vd_gerichte · ZA23.050444 · 2025-02-17 · fr
Assurance obligatoire contre les accidents
Assurance obligatoire contre les accidents


TRIBUNAL CANTONAL AA 115/23 - 27/2025
ZA23.050444
CO UR DE S ASSURANCES S OCIALES
_____________________________________________
Arrêt du 17 février 2025
__________________
Composition : M. PIGUET, président
Mmes Di Ferro Demierre et Brélaz Braillard, juges
Greffier : M. Germond
*****
Cause pendante entre :
P.________, à [...], recourant, représenté par Me Marie Guyot, avocate à
Bienne,
et
M.________ ASSURANCES SA, à Zurich, intimée, représentée par Me Martin
Bürkle, avocat à Zurich.
_______________
Art. 15, 37 al. 2 et 39 LAA ; 22, 23 al. 6 et 50 OLAA
402

- 2 -
E n f a i t :
A. a) P.________ (ci-après, également : l’assuré ou le recourant),
né en [...], a signé le 26 août 2020 un contrat d’apprentissage comme
gestionnaire du commerce de détail – conseil à la clientèle auprès du
F.________ à [...] pour la période du 26 août 2020 au 31 juillet 2023. A ce
titre, il était assuré à titre obligatoire contre le risque d’accidents auprès
de M.________ Assurances SA (ci-après, également : M.________ ou
l’intimée).
b) Le 21 mai 2021 à 19h00 au Gymnase de [...],P.________ a
lourdement chuté au sol depuis une hauteur de plusieurs mètres. A la
suite de cet événement, il a présenté un traumatisme crânio-cérébral
(TCC) sévère ainsi qu’une fracture de la colonne vertébrale qui, malgré les
soins prodigués, l’ont laissé avec une paralysie complète (déclaration de
sinistre LAA du 8 juin 2021 ; rapport de sortie du Centre suisse des
paraplégiques du 19 novembre 2021).
M.________ a pris le cas en charge.
Selon un rapport d’investigation établi le 20 juillet 2021 par les
gendarmes intervenus sur place, les circonstances de l’événement
traumatique du 21 mai 2021 étaient les suivantes :
Les constatations effectuées sur les lieux, ainsi que les dépositions
de toutes les personnes présentes corroborent la version de
l’accident. En effet, il semblerait que M. P.________ ait tenté
d’accéder au couvert de la rampe, afin d’y récupérer son ballon.
Pour ce faire, depuis la rampe, il serait d’abord monté sur la
rambarde métallique, avant d’enjamber la fosse et de grimper sur
l’encadrement de la fenêtre de la salle de sport VD1, situé à environ
3 mètres du sol. A cet endroit, il se serait mis debout sur
l’encadrement, dos à la fenêtre et face au vide, avant de s’élancer
vers le haut et de s’agripper avec ses mains, au couvert. En
ten[t]ant de se hisser pour accéder à ce couvert, M. P.________ serait
tombé, pour une raison indéterminée. Tout laisse à penser que, lors
de sa chute, sa tête ait frappé la rambarde métallique de la rampe,
des tâches de sang ayant été retrouvées sur ladite rambarde. Il
aurait ensuite lourdement chuté sur le sol, dans la fosse où il a été
retrouvé.

- 3 -
Nous pouvons raisonnablement exclure toute intervention d’une
tierce personne dans cette affaire, ainsi qu’un acte désespéré de M.
P.________. En finalité, nous pouvons confirmer que cette chute est
accidentelle et probablement due à une maladresse de la victime
elle-même, ou en raison des conditions météorologiques du
moment. En effet, à l’heure de l’accident, il faisait jour, le ciel était
couvert et le temps pluvieux. Le sol, la rambarde métallique, ainsi
que le couvert étaient mouillés. Il est alors fort probable que M.
P.________ ait glissé sur une surface humide, au moment où il tentait
de se hisser sur le couvert.
En outre, aucune responsabilité ne peut être imputée à une tierce
personne, dans le cadre de cette affaire.
Interpellé par M.________ sur sa situation avant l’accident,
l’assuré, par le biais de son conseil de l’époque, a répondu de la manière
suivante (courriel du 28 septembre 2021 de Me Sandra Rodriguez) :
[…] En l’espèce, mon mandant dispose d’un contrat
d’apprentissage. Il suivait, comme tous les autres apprentis, les
cours obligatoires dispensés aux apprentis de sa branche. L’absence
de salaire en espèces versé à mon client par son employeur est due
à l’inscription de ce dernier à un programme Forjad mis en place par
le canton de Vaud et permettant, selon les informations informelles
dont je dispose, d’engager des apprentis en vue de l’obtention d’un
certificat fédéral de capacité (CFC) moyennant un salaire en nature
(p. ex. : soutien accru, soutien extrascolaire).
Mon mandant n’a, préalablement à son accident et à ma
connaissance, pas été soutenu par un quelconque service social
(aide sociale), ni assurance (perte de gain / invalidité).
La perception d’éventuelles allocations familiales de la part des
parents de mon client ne sont d’aucune pertinence à ce stade de
l’instruction du dossier par votre assurance. Je ne dispose, par
surabondance, pas d’informations précises à ce sujet lesquelles ne
me sont pour l’heure pas non plus utiles. Pour les mêmes raisons, je
ne sais pas non plus qui pourvoit à l’entretien de mon mandant,
cette question relevant de l’organisation interne de la famille et non
des assurances sociales […].
Dans une prise de position du 11 octobre 2022, M.________ a
informé l’assuré qu’elle entendait qualifier l’accident d’entreprise
téméraire relative et, partant, réduire de 50 % ses prestations en espèces.
Par ailleurs, elle a indiqué que l’assuré, en l’absence de salaire perçu
avant l’accident, ne pouvait prétendre aux indemnités journalières.
Le 3 novembre 2022, l’assuré a, par l’intermédiaire de
l’Association suisse des paraplégiques, contesté la teneur de cette prise

- 4 -
de position. Il estimait que le comportement qu’il avait adopté ne pouvait
en aucun cas être qualifié d’entreprise téméraire, mais relevait tout au
plus de la négligence. Il mettait notamment en exergue le fait que la
hauteur de la fenêtre et du couvert ne pouvait objectivement être
considéré comme élevée, cet élément ne pouvant ainsi constituer le
facteur clé ayant conduit aux graves lésions qu’il avait subies. Par ailleurs,
il était chaussé ce jour-là de manière appropriée et disposait des aptitudes
physiques pour accéder facilement au couvert, dès lors qu’il était très
jeune, athlétique, agile et ne souffrait pas de vertige ; il était d’ailleurs
déjà monté à plusieurs reprises de la même manière sur le couvert, sans
que n’arrive un quelconque accident. Il fallait également tenir compte de
son jeune âge, dès lors qu’il est difficile à un tel âge de se rendre compte
du danger qui guette, ainsi que du trouble du déficit de l’attention dont il
souffrait. En ce qui concernait la problématique des indemnités
journalières, il était d’avis que la limitation de la couverture obligatoire à
certaines catégories de prestations était étrangère au système de la LAA.
Il n’était en tout état de cause pas admissible d’exclure un apprenti sans
salaire, assuré contre les accidents professionnels et non-professionnels,
du droit au versement des indemnités journalières. Au contraire, celui-ci
devait être assimilé à un stagiaire, respectivement à un volontaire, de
sorte qu’il était en droit de percevoir des indemnités journalières se
montant à 20 % du montant maximum du gain journalier assuré.
Par décision du 11 avril 2023, M.________ a confirmé sa
position. Elle a, d’une part, expliqué que la législation ne garantissait
aucune indemnité d’un montant minimum aux apprentis. Dans la mesure
où l’assuré ne touchait aucun salaire, il ne pouvait par conséquent
prétendre à aucune indemnité journalière. Cette inégalité de traitement
avec les stagiaires ou les bénévoles avait été sciemment voulue par le
législateur et il n’y avait pas lieu de la corriger par une application
différente de la loi dans le cas d’espèce. Elle a, d’autre part, souligné que,
même en tenant compte des aptitudes particulières de l’assuré et de son
âge, l’ascension accomplie par celui-ci pour se hisser sur le toit du couvert
était une entreprise téméraire ; son jeune âge ne l’empêchait pas de se

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rendre compte que les appuis pris pour se hisser n’offraient aucun moyen
de se retenir en cas de déséquilibre, même mineur.
Le 12 mai 2023, l’assuré s’est opposé à cette décision. De son
point de vue, son comportement le jour des faits était au plus constitutif
d’une négligence grave, ce qui justifiait tout au plus une réduction des
indemnités journalières pendant les deux premières années après
l’accident. En tout état de cause, une réduction des prestations
d’assurance de 50 % était disproportionnée au regard du comportement
adopté et de la faute commise ; le coefficient de réduction ne devait pas
dépasser 25 %. Il estimait par ailleurs pouvoir prétendre à une indemnité
journalière d’un montant de 81 fr. 20 (correspondant à 20 % du gain
journalier assuré de 406 francs).
Par décision du 19 octobre 2023, M.________ a rejeté
l’opposition de l’assuré et confirmé sa décision du 11 avril 2023.
B. a) Par acte du 20 novembre 2023, P.________, représenté par
Me Marie Guyot, a recouru devant la Cour des assurances sociales du
Tribunal cantonal du canton de Vaud contre la décision sur opposition du
19 octobre 2023, en prenant les conclusions suivantes :
A titre principal
1. Annuler la décision sur opposition du 19 octobre 2023, dans la
mesure où elle qualifie le comportement du recourant
d’entreprise téméraire au sens des art. 39 LAA et 50 OLAA et
réduit de ce fait de 50% les prestations en espèces versées au
recourant, et renoncer ainsi à toute réduction des prestations en
espèces ;
2. Annuler la décision sur opposition du 19 octobre 2023 dans la
mesure où elle nie le droit du recourant à des indemnités
journalières et octroyer des indemnités journalières au recourant
d’un montant journalier de CHF 81.20 dès le 24 mai 2021, plus
intérêts moratoires de 5% dès le 24 mai 2023 ;
Subsidiairement à la conclusion n°2
3. Annuler la décision sur opposition du 19 octobre 2023 dans la
mesure où elle nie le droit du recourant à des indemnités
journalières et octroyer des indemnités journalières au recourant

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d’un montant journalier de CHF 17.90 dès le 24 mai 2021, plus
intérêts moratoires de 5% dès le 24 mai 2023 ;
En tout état de cause
4. Avec suite de frais et de dépens.
En tant qu’il avait réduit le risque de sa manœuvre d’escalade
à des proportions raisonnables en prenant des mesures idoines (port de
chaussures et vêtements adéquats, départ d’une surface stable,
relativement large et sèche [encadrement de fenêtre]) et qu’il bénéficiait
de très bonnes aptitudes physiques avec une « expérience certaine » dans
la manœuvre qu’il avait tenté d’effectuer, l’assuré était une nouvelle fois
d’avis que son comportement devait au plus être qualifié de négligence
grave et non d’entreprise téméraire relative. De même, il soutenait que sa
qualité d’apprenti non salarié ne faisait pas obstacle à l’octroi
d’indemnités journalières, puisqu’il présentait une incapacité de travail
totale en lien de causalité avec l’accident. Rappelant qu’il avait obtenu sa
place d’apprentissage sans rémunération dans le contexte particulier du
programme de soutien Forjad, il estimait que, dans ce contexte, la
qualification “d’apprenti” ne devait pas conclure à une exclusion du droit
aux indemnités journalières. La volonté du législateur était uniquement
d’exclure du droit les apprentis qui percevaient un salaire d’apprenti et
auxquels le versement d’indemnités journalières d’un montant supérieur à
ce salaire ne serait pas justifié. Dans l’hypothèse contraire, il incomberait
au tribunal de combler cette lacune improprement dite. Au surplus, il avait
touché une indemnité de 6'000 fr. versée le 23 décembre 2021 par la
Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), laquelle équivalait à dix
mois de salaire usuel à 600 fr. d’un apprenti de première année dans sa
branche. Cumulée aux frais professionnels d’un montant mensuel de 80
fr., cette indemnisation justifiait l’octroi d’une indemnité journalière de 17
fr. 90 (compte tenu d’un gain mensuel assuré de 680 francs).
b) Dans sa réponse du 28 mars 2024, M.________ Assurances
SA, représentée par Me Martin Bürkle, a conclu au rejet du recours et à la
confirmation de la décision sur opposition attaquée, subsidiairement à
l’octroi d’indemnités journalières, sur la base d’un salaire assuré

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d’apprenti non versé, soit 17 fr. 90 par jour, sous réserve de la
qualification du comportement de l’assuré ayant mené à l’accident
d’entreprise téméraire.
c) Dans sa réplique du 3 juillet 2024, l’assuré a confirmé les
conclusions prises dans son recours.
d) Dans sa duplique du 22 août 2024, M.________ a, pour sa
part, maintenu les conclusions prises à l’appui de sa réponse du 28 mars
2024.
e) Par ordonnance du 29 octobre 2024, le juge instructeur a
requis de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) qu’elle
produise toute explication sur les circonstances ayant mené à l’allocation
en faveur de l’assuré, par le biais du « Fonds Louise-Elise Guignard » d’une
indemnité de 6'000 francs.
f) La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) a donné
suite à cette réquisition le 11 novembre 2024.
g) Dans ses déterminations du 26 novembre 2024, M.________
a maintenu sa position.
h) Dans ses déterminations du 5 décembre 2024, l’assuré a
contesté la prise de position de la Direction générale de la cohésion
sociale (DGCS). Il a fait verser à la cause un courrier adressé le 15
décembre 2021 par l’Association suisse des paraplégiques à la Direction
générale de la cohésion sociale (DGCS), dont on extrait ce qui suit :
Par la présente et conformément à votre demande, je vous adresse
la présente demande formelle de versement par l’Etat de
Vaud, d’un salaire d’apprenti à mon client, Monsieur P.________,
lequel a subi un dramatique accident l’ayant laissé paraplégique en
date du 21.05.2021.
Comme vous le savez, mon mandant a décroché un apprentissage
de gestionnaire de commerce de détail (CFC) – conseil à la clientèle
auprès de la Coopérative F.________, [...], [...]. Il a débuté son
apprentissage en date du 26 août 2020, a réussi sa première année

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et a entamé sa deuxième année d’apprentissage en été 2021.
L’entreprise formatrice emploie quasiment que des personnes au
bénéfice d’une bourse. Les uniques salariés de cette entreprise sont
le gérant et le directeur.
Pour sa part, mon mandant a été engagé par F.________ dans le
cadre du programme de formation et de soutien Forjad mis en place
par l’Etat de Vaud et visant à permettre aux apprentis de bénéficier
d’une place d’apprentissage particulièrement encadrée ainsi que
d’un important soutien de la part de l’entreprise formatrice durant
les trois années d’apprentissage. L’entreprise formatrice signe un
contrat Forjad, dont l’exécution doit être considérée comme un
salaire en nature. En effet, c’est précisément en raison du fait qu’il
se verrait soutenir activement et davantage que dans toute autre
place d’apprentissage que mon client a renoncé à la perception d’un
salaire en espèces versé par F.________.
Le problème réside ici dans le fait qu’en réalité, mon client n’a
bénéficié d’aucun suivi, d’aucune heure de soutien et d’aucune aide
concrète et régulière de la part de son formateur. Le contrat Forjad
n’a dès lors manifestement pas été respecté par l’entreprise
formatrice puisque celle-ci n’a pas fourni à mon client, le salaire en
nature auquel il avait droit en vertu de son inscription au
programme Forjad ainsi que du contrat de travail signé entre les
parties, ceci malgré la validation, par l’Etat de Vaud (DGER), du
contrat d’apprentissage. Cela conduit à une situation éthiquement
très discutable qui, en raison des circonstances du cas d’espèce
(survenance de l’invalidité grave chez mon mandant), est également
financièrement catastrophique pour mon client, qui se voit et qui se
verra à l’avenir refuser tout versement d’indemnités journalières
notamment par l’assurance-accidents, au motif qu’il ne réalisait
aucun salaire chez F.________. Faisant confiance au système Forjad
et souhaitant, comme toute personne de son âge, accomplir une
formation professionnelle, mon client a accepté des conditions de
travail très mauvaises qui ont été les siennes et s’en trouve
aujourd’hui dramatiquement pénalisé.
Il s’agit là d’une situation exceptionnelle qui appelle nécessairement
le déploiement de mesures exceptionnelles de la part de votre
administration.
Les manquements de l’employeur de mon client doivent non
seulement être reconnus, mais également être compensés par l’Etat
de Vaud, qui a mis en place le programme Forjad et validé le contrat
d’apprentissage de mon mandant. La compensation doit à mon sens
se matérialiser par la remise de mon client dans la situation qui
aurait été la sienne si un salaire lui avait été versé, comme à tout
autre apprenti, ceci avec effet rétroactif au 26 août 2020 et jusqu’à
la date de son accident.
S’agissant du montant du salaire demandé par mon client, il
m’apparaît équitable de se fonder sur l’édition 2021 du tableau des
salaires indicatifs des apprenti(e)s édicté par le canton de Vaud
(CFJC/DGEP), lequel fixe le salaire d’un gestionnaire de commerce de
détail (CFC) – conseil à la clientèle à CHF 600.00 durant la première
année d’apprentissage, puis à CHF 800.00 durant la seconde année
d’apprentissage. […]

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E n d r o i t :
1. a) La LPGA (loi fédérale du 6 octobre 2000 sur la partie
générale du droit des assurances sociales ; RS 830.1) est, sauf dérogation
expresse, applicable en matière d’assurance-accidents (art. 1 al. 1 LAA [loi
fédérale du 20 mars 1981 sur l’assurance-accidents ; RS 832.20]). Les
décisions sur opposition et celles contre lesquelles la voie de l’opposition
n’est pas ouverte peuvent faire l’objet d’un recours auprès du tribunal des
assurances compétent (art. 56 et 58 LPGA), dans les trente jours suivant
leur notification (art. 60 al. 1 LPGA).
b) En l’occurrence, déposé en temps utile auprès du tribunal
compétent (art. 93 let. a LPA-VD [loi cantonale vaudoise du 28 octobre
2008 sur la procédure administrative ; BLV 173.36]) et respectant les
autres conditions formelles prévues par la loi (art. 61 let. b LPGA
notamment), le recours est recevable.
2. Le litige a pour objet le droit du recourant à des prestations de
l’assurance-accidents, singulièrement la question de savoir si et dans
quelle mesure l’intimée peut réduire ses prestations en espèces, ainsi que
la question du montant des indemnités journalières.
3. A titre liminaire, il convient de constater qu’il n’est pas
contesté que le recourant a été victime d’un événement traumatique
entraînant, sur le principe, l’obligation de prester de l’intimée.
4. a) L’art. 39 LAA habilite le Conseil fédéral à désigner les
dangers extraordinaires et les entreprises téméraires qui motivent dans
l’assurance des accidents non professionnels le refus de toutes les
prestations ou la réduction des prestations en espèces. La réglementation
des cas de refus ou de réduction peut déroger à l’art. 21 al. 1 à 3 LPGA.

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b) Fondé sur cette norme de délégation de compétence, l’art.
50 OLAA prévoit qu’en cas d’accidents non professionnels dus à une
entreprise téméraire, les prestations en espèces sont réduites de moitié ;
elles sont refusées dans les cas particulièrement graves (al. 1) ; les
entreprises téméraires sont celles par lesquelles l’assuré s’expose à un
danger particulièrement grave sans prendre de mesures destinées à
ramener celui-ci à des proportions raisonnables ou sans pouvoir prendre
de telles mesures ; toutefois, le sauvetage d’une personne est couvert par
l’assurance même s’il peut être considéré comme une entreprise
téméraire (al. 2).
c) aa) La jurisprudence qualifie d’entreprises téméraires
absolues celles qui, indépendamment de l’instruction, de la préparation,
de l’équipement et des aptitudes de l’assuré, comportent des risques
particulièrement importants, même si elles sont pratiquées dans les
conditions les moins défavorables. Il en va de même des activités risquées
dont la pratique ne répond à aucun intérêt digne de protection (ATF 141 V
216 consid. 2.2 ; 138 V 522 consid. 3.1 et les références). Ont par exemple
été considérées comme des entreprises téméraires absolues la
participation à une course automobile de côte ou en circuit (ATF 113 V
222 ; 112 V 44), à une compétition de motocross (RAMA 1991 n° U 127 p.
221 [U 5/90]), à un combat de boxe ou de boxe thaï (ATFA 1962 p. 280 ;
RAMA 2005 n° U 552 p. 306 [U 336/04]), la pratique, même à titre de
hobby, du "Dirt Biking" (ATF 141 V 37), la pratique de la moto lors d’une
séance de pilotage libre organisée sur circuit (TF 8C_81/2020 du 3 août
2020 ; 8C_217/2018 du 26 mars 2019 publié in : SVR 2019 UV n° 33 p.
123 ; 8C_472/2011 du 27 janvier 2012 publié in : SVR 2012 UV n° 21 p. 77
et RSAS 2012 p. 301), un plongeon dans une rivière d'une hauteur de
quatre mètres sans connaître la profondeur de l'eau (ATF 138 V 522), ou
encore, faute de tout intérêt digne de protection, l'action de briser un
verre en le serrant dans sa main (SVR 2007 UV n° 4 p. 10 [U 122/06]
consid. 2.1).
bb) D'autres activités non dénuées d'intérêt comportent des
risques élevés, qui peuvent être limités, toutefois, à un niveau admissible

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si l'assuré remplit certaines exigences sur le plan des aptitudes
personnelles, du caractère et de la préparation. A défaut, l'activité est
qualifiée de téméraire et l'assurance-accidents est en droit de réduire ses
prestations conformément aux art. 39 LAA et 50 OLAA. On parle dans ce
cas d'une entreprise téméraire relative, en ce sens que le refus ou la
réduction des prestations dépend du point de savoir si l'assuré était apte à
l'exercer et a pris les précautions nécessaires pour limiter les risques à un
niveau admissible (ATF 141 V 216 consid. 2.2 p. 218 ; 138 V 522 consid.
3.1 p. 524). Peuvent constituer des entreprises téméraires relatives la
"streetluge" (TF 8C_638/2015 du 9 mai 2016 publié in : SVR 2016 UV n° 47
p. 155), le canyoning (ATF 125 V 312), la plongée, y compris la plongée
spéléologique dans une source (ATF 134 V 340 ; 96 V 100), l'alpinisme et
la varappe (ATF 97 V 72, 86), ou encore le vol delta (ATF 104 V 19). Selon
le degré de difficulté et le niveau de risque dans un cas particulier, il n'est
pas exclu de qualifier l'une ou l'autre de ces activités d'entreprise
téméraire absolue (ATF 134 V 340 consid. 3.2.3).
d) Aux termes de l’art. 37 al. 2 LAA, si l’assuré a provoqué
l’accident par une négligence grave, les indemnités journalières versées
pendant les deux premières années qui suivent l’accident sont, en
dérogation à l’art. 21 al. 1 LPGA, réduites dans l’assurance des accidents
non professionnels ; la réduction ne peut toutefois excéder la moitié du
montant des prestations lorsque l’assuré doit, au moment de l’accident,
pourvoir à l’entretien de proches auxquels son décès ouvrirait le droit à
des rentes de survivants. Constitue une négligence grave la violation des
règles élémentaires de prudence que toute personne raisonnable eût
observées dans la même situation et les mêmes circonstances, pour éviter
les conséquences dommageables prévisibles dans le cours ordinaire des
choses (ATF 138 V 522 consid. 5.2.1 ; 134 V 340 consid. 3.1 ; 118 V 305
consid. 2a).
e) Si les conditions d’une réduction ou d’une suppression des
prestations pour entreprise téméraire ne sont pas remplies, une réduction
peut néanmoins être prononcée en vertu de l’art. 37 al. 2 LAA. A l'inverse,
si les conditions d'application de l'art. 37 al. 2 LAA et celles de l'art. 39 LAA

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sont remplies pour un même acte, c'est l'art. 39 LAA qui s'applique, à titre
de lex specialis (ATF 134 V 340 consid. 3.2.4).
5. a) En l’occurrence, il est établi que le recourant, afin de
récupérer un ballon de foot ayant atterri sur le toit du couvert d’une
rampe permettant le passage entre la place de parc et la cour principale
du complexe scolaire de [...] à [...], est monté sur la rambarde métallique
de la rampe, puis a enjambé le fossé (d’environ un mètre de large)
séparant celle-ci d’une salle de sport afin de grimper sur l’encadrement
métallique (d’une largeur d’environ trente centimètres) d’une fenêtre de
ladite salle, lequel se situait à trois mètres du sol. Sur l’encadrement, il
s’est mis debout, dos à la fenêtre et face au vide, avant de s’élancer vers
le haut et de s’agripper avec ses mains au toit du couvert (situé à cinq
mètres du sol). En tentant de se hisser sur le toit du couvert, le recourant,
pour une raison indéterminée, a chuté dans la fosse. Au cours de la chute,
la tête du recourant a probablement frappé la rambarde métallique. A
l’heure de l’accident, il faisait jour, le ciel était couvert et le temps
pluvieux ; le sol, la rambarde métallique ainsi que le couvert étaient
mouillés (cf. rapport d’investigation de la police cantonale vaudoise du 20
juillet 2021).
b) Sur la base de ces faits, l’intimée a considéré que la chute
était la conséquence d’un comportement téméraire du recourant
(entreprise téméraire relative).
c) Au vu des circonstances, l’appréciation de l’intimée ne peut
qu’être confirmée. Quoi qu’en dise le recourant, le fait de devoir enjamber
à deux reprises un fossé pour rejoindre le toit d’un couvert (la première
fois pour rejoindre un encadrement d’une largeur de trente centimètres,
puis une seconde fois pour atteindre le toit du couvert) constitue une
manœuvre qui implique objectivement plusieurs mouvements périlleux
au-dessus du vide et qui n’autorise aucune perte d’équilibre. Il suit de là
que, dans le cas particulier, quand bien même le recourant disposait très
probablement des aptitudes physiques pour réaliser une manœuvre qu’il
avait déjà accomplie à de multiples reprises par le passé, il ne pouvait

- 13 -
malgré tout ignorer le risque intrinsèque de chute auquel il s’exposait,
compte tenu en particulier des conditions atmosphériques du jour. Toute
personne raisonnable est en effet capable de reconnaître les dangers d’un
tel comportement qui doit, sans le moindre doute possible, être qualifié
d’irréfléchi. En ce sens, le comportement du recourant, qui ne répondait à
aucun intérêt digne de protection, ne peut qu’être considéré comme une
entreprise téméraire relative.
6. a) D’après l’art. 15 LAA, les indemnités journalières sont
calculées d’après le gain assuré (al. 1). Est réputé gain assuré pour le
calcul des indemnités journalières le dernier salaire que l’assuré a reçu
avant l’accident (al. 2, 1ère phrase). Pour les salariés, l’indemnité
journalière s’élève à 80 % du gain assuré en cas d’incapacité totale de
travail (art. 17 al. 1 LAA).
b) Sous réserve de certains des cas spéciaux prévus par la loi,
le gain assuré au sens des art. 15 LAA et 22 OLAA se fonde sur le salaire
effectivement touché par l’assuré et ne se rapporte pas à un gain fictif. Il
ne faut pas perdre de vue que, dans l’assurance-accidents, les indemnités
journalières servent à compenser la perte de revenu d’une activité
lucrative ou d’un revenu de substitution en cas d'incapacité de travail
consécutive à un accident assuré (art. 16 al. 1 LAA ; Message du 18 août
1976 à l'appui d'un projet de loi fédérale sur l'assurance-accidents, FF
1976 III 143, 170 ch. 342; ALFRED MAURER, Schweizerisches
Unfallversicherungsrecht, 2ème éd. 1989, p. 321). L’indemnité journalière
compense la perte de capacité de gain résultant de l’incapacité de travail.
Par conséquent, le droit aux indemnités journalières est subordonné à une
limitation de la capacité de travail avec une réduction correspondante du
salaire (ATF 130 V 35 consid. 3.3 et les références citées). Ainsi, un assuré
qui est (médicalement parlant) atteint dans sa capacité de travail par les
conséquences de l’accident, mais qui ne subit pas de perte de gain, n’a en
principe pas droit à des prestations (ATF 130 V 35 consid. 3.3 à 3.5 et les
références citées ; TF 4A_348/2007 du 19 décembre 2007 consid. 3.3.1).

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c) L’art. 23 al. 6 OLAA précise que pour les stagiaires, les
volontaires et les personnes exerçant une activité aux fins de se préparer
au choix d’une profession et pour les assurés exerçant une activité aux
fins d’acquérir une formation dans des centres de réadaptation
professionnelle pour personnes handicapées, il y a lieu de prendre en
considération, si ces personnes ont 20 ans révolus, un gain journalier d’au
moins 20 % du montant maximum du gain journalier assuré, et, d’au
moins 10 %, si elles n’ont pas 20 ans révolus. Selon le rapport explicatif
rédigé à l’appui de la modification de l’OLAA du 15 décembre 1997, les
apprentis ont été exclus de cette réglementation spéciale, au motif que
l’indemnité journalière minimale était parfois nettement supérieure au
salaire que touchait effectivement l’apprenti, ce qui pouvait lui donner une
fausse idée de l’Etat social (cf. RAMA 1998 p. 127).
7. a) En l’occurrence, il est établi que le recourant, au moment
de l’accident du 21 mai 2021, effectuait, dans le cadre du programme
cantonal Forjad, un apprentissage au F.________ à [...], en vue d’obtenir un
CFC de gestionnaire de commerce de détail. Le programme Forjad est une
mesure individualisée d’accompagnement professionnel mise en place par
l’Etat de Vaud destinée à permettre aux apprentis de bénéficier d’une
place d’apprentissage particulièrement encadrée ainsi que d’un important
soutien de la part de l’entreprise formatrice ; cet encadrement a pour but
d’aider les apprentis à faire face aux difficultés qu’ils rencontrent en
matière d’apprentissage. Le contrat d’apprentissage, signé par le
recourant le 26 août 2020 et validé par la Direction générale de
l’enseignement postobligatoire (DGEP) le 31 août 2020, ne prévoyait pas
le versement d’un salaire (voir également le courrier adressé le 15
décembre 2021 par l’Association suisse des paraplégiques à la Direction
générale de la cohésion sociale [DGCS]) ; seule une indemnisation des
frais professionnels, à hauteur de 80 fr. par mois, était versée
(conformément à l’art. 14 al. 1 de la loi du 9 juin 2009 sur la formation
professionnelle [LVLFPr ; BLV 413.01]).
b) Selon le système légal adopté, l’indemnité journalière est
calculée sur la base du salaire que la personne assurée a reçu en dernier

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lieu avant l’accident (c’est-à-dire sur la base de son droit au salaire). En
l’espèce, il est établi que le recourant ne percevait aucun salaire au
moment de son accident, si bien qu’il ne saurait prétendre au versement
d’indemnités journalières. En tant qu’apprenti, sa situation ne saurait être
assimilée à celle d’un stagiaire, d’un volontaire ou d’une personne
exerçant une activité aux fins de se préparer au choix d’une profession au
sens de l’art. 23 al. 6 OLAA. En effet, le législateur a manifesté une claire
volonté de ne pas soumettre les apprentis à une réglementation spéciale.
Même si les conséquences de cette réglementation peuvent paraître
insatisfaisantes, la rectification du cadre légal par la voie judiciaire au
moyen du comblement d’une lacune improprement dite, dans le sens de la
création d’une règle spéciale pour les apprentis sans rémunération, telle
qu’implicitement suggérée par le recourant, dépasserait les limites
admissibles d’un point de vue institutionnel (pour une problématique
similaire en matière de rente de l’assurance-accidents, voir ATF 148 V 84).
C’est la raison pour laquelle la proposition de l’intimée d’allouer à l’assuré
une indemnité journalière équitable correspondant à 80 % d’un salaire
usuel d’apprenti de première année dans la branche “gestionnaire de
commerce de détail CFC – conseil à la clientèle”, sous réserve de la
décision concernant la qualification d’entreprise téméraire, ne saurait être
prise en compte.
c) De même, il n’y a pas lieu de considérer comme salaire en
nature l’encadrement renforcé dont bénéficiait le recourant dans le cadre
de son apprentissage. Il convient en effet de constater que les prestations
d’encadrement et de formation offertes par l’employeur sont des éléments
constitutifs du contrat d’apprentissage, représentent la contrepartie de
l’employeur et ne sauraient par conséquent revêtir une quelconque valeur
pécuniaire. En réalité, l’absence de salaire correspondait dans le cas
d’espèce à la contrepartie du recourant afin de lui permettre, malgré ses
difficultés, d’effectuer un apprentissage et partant de suivre une formation
certifiante.
d) Enfin, il convient de préciser qu’il n’y a pas lieu de tenir
compte de l’indemnité de 6'000 fr. versée le 23 décembre 2021 en faveur

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du recourant par la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS).
Selon les explications de cette dernière, le montant de 6'000 fr. provient
du « Fonds Louise-Elise Guignard », lequel a pour but l’encouragement,
dans le canton de Vaud, de mesures de valorisation de l’action de
l’entourage dans le maintien à domicile (cf. art. 2 al. 1 de l’arrêté du 11
janvier 1995 instituant un « Fonds Louise-Elise Guignard » [AF-Guignard ;
BLV 850.525.1]). Il s’agit par conséquent d’une subvention (unique) en
capital versée à bien plaire, allouée au recourant en raison de la situation
particulière engendrée par son accident, laquelle ne saurait être assimilée
à un salaire, respectivement à la reconnaissance d’un droit à un salaire.
e) Aussi convient-il de constater que le recourant ne peut
prétendre à des indemnités journalières.
8. a) Sur le vu de ce qui précède, le recours doit être rejeté et la
décision sur opposition attaquée confirmée.
b) Il n’y a pas lieu de percevoir de frais judiciaires (art. 61 let.
fbis LPGA), ni d’allouer de dépens au recourant, qui n’obtient pas gain de
cause (art. 61 let. g LPGA).
Par ces motifs,
la Cour des assurances sociales
p r o n o n c e :
I. Le recours est rejeté.
II. La décision sur opposition rendue le 19 octobre 2023 par
M.________ Assurances SA est confirmée.
III. Il n’est pas perçu de frais judiciaires, ni alloué de dépens.

- 17 -
Le président : Le greffier :
Du
L'arrêt qui précède, dont la rédaction a été approuvée à huis
clos, est notifié à :
- Me Marie Guyot (pour P.________),
- Me Martin Bürkle (pour M.________ Assurances SA),
- Office Fédéral de la Santé Publique (OFSP),
par l'envoi de photocopies.
Le présent arrêt peut faire l'objet d'un recours en matière de
droit public devant le Tribunal fédéral au sens des art. 82 ss LTF (loi du 17
juin 2005 sur le Tribunal fédéral ; RS 173.110), cas échéant d'un recours
constitutionnel subsidiaire au sens des art. 113 ss LTF. Ces recours doivent
être déposés devant le Tribunal fédéral (Schweizerhofquai 6, 6004
Lucerne) dans les trente jours qui suivent la présente notification (art. 100
al. 1 LTF).
Le greffier :