vd_gerichte · P312.026849 · 2014-10-02 · fr
Conflit du travail jusqu'à 30'000.--
Conflit du travail jusqu'à 30'000.--


TRIBUNAL CANTONAL
P312.026849-141125
521
CO UR D’APPEL CIVI L E
_____________________________
Arrêt du 2 octobre 2014
__________________
Présidence de M. COLOMBINI, président
Juges : MM. Giroud et Battistolo
Greffier : M. Zbinden
*****
Art. 18 CO
Statuant à huis clos sur l’appel interjeté par P.________, à Lully,
demandeur, contre le jugement rendu le 4 décembre 2013 par le Tribunal
de prud’hommes de l’arrondissement de Lausanne dans la cause divisant
l’appelant d’avec V.________ SA, à Ecublens, défenderesse, la Cour
d’appel civile du Tribunal cantonal voit :
1102

- 2 -
En fait :
A. Par jugement du 4 décembre 2013, le Tribunal de
prud’hommes de l’arrondissement de Lausanne a rejeté les conclusions
prises par P.________ à l’encontre de V.________ SA (I), rejeté les
conclusions reconventionnelles prises par V.________ SA à l’encontre de
P.________ (II), dit que le jugement est rendu sans frais (III) et dit que les
dépens sont compensés (IV).
En droit, les premiers juges ont retenu qu’au vu de la nature
du contrat conclu entre V.________ SA et la société [...],P.________ n’avait
pas rempli toutes les conditions formelles à l’octroi d’un bonus
conformément au [...]. En outre, le tribunal a considéré que P.________
avait échoué à prouver que sa confiance avait été déçue par
l’interprétation du contrat qui s’imposait à la lumière du principe de la
confiance, précisant que le témoignage d’ [...] devait être apprécié avec
réserve et que les échanges de courriels donnant le nom [...] à titre
d’exemple de contrat de partenariat pouvant malgré des négociations déjà
entamées donner droit à une gratification avaient eu lieu à une époque où
l’avenir de la collaboration et le type de partenariat envisagé entre
V.________ SA et [...] demeuraient incertains. Les premiers juges ont rejeté
les conclusions reconventionnelles de V.________ SA, estimant qu’il
n’existait aucune base justifiant la répétition du montant de 20'000 fr.
versé à P.________.
B. Par acte du 16 juin 2014, P.________ a fait appel de ce
jugement, concluant comme suit :
« I. L’appel interjeté par P.________ à l’encontre du
jugement rendu par le Tribunal des prud’hommes de
Lausanne dans le cadre de la procédure P312.026849
est admis.

- 3 -
II. Les points I et IV du dispositif dudit jugement sont
réformés de la manière suivante :
« I. V.________ SA, à Ecublens, est condamnée à
payer à Monsieur P.________, à Lully, une somme
de CHF 20'000.-, avec intérêts à 5% l’an dès le
1er février 2012, sous déduction des cotisations
sociales usuelles.
IV. V.________ SA est condamnée à tous les
dépens de première instance, lesquels
comprendront une substantielle participation
aux honoraires du Conseil de Monsieur
P.________. »
III. Pour le surplus, le jugement rendu par le
Tribunal des prud’hommes de Lausanne le 4
décembre 2013 est confirmé.
IV. V.________ SA est condamnée à payer à
P.________ de pleins dépens de seconde instance.
C. La Cour d'appel civile retient les faits suivants, sur la base du
jugement complété par les pièces du dossier :
1. V.________ SA est une société anonyme suisse dont le but
social est « la conception, fabrication, commercialisation et distribution de
machines industrielles ainsi que fourniture de services, d’assistance
technique dans le même domaine ; acquisition, développement et
exploitation de tous droits de propriété notamment de brevets, licences et
marques de fabrique à l’exception de l’acquisition d’immeubles sis en
Suisse ». [...] est l’administrateur-président de la société.

- 4 -
Celle-ci fournit notamment des machines de découpe dans les
domaines de l’électronique et de la mécanique. [...]
2. Entre le 30 et le 31 mars 2011, P.________ et [...] ont entrepris
des négociations en vue de la conclusion d’un contrat de travail par
échange de courriels. Au sujet des gratifications en faveur de P.________,
[...] a notamment écrit, ce qu’il a confirmé en audience, les lignes
suivantes, en traduction libre :
« Nous insérerions dans le contrat que les partenariats OEM/JV
déjà entamés (par ex. [...], [...] et [...]) tomberont sous le coup de cette
clause de gratification ».
Les exceptions auxquelles se référait l’administrateur-
président de V.________ SA concernaient les sociétés [...], [...], [...] et [...],
avec lesquelles des contrats de distribution OEM avaient déjà été conclus.
3. Le 1er mai 2011, P.________ a pris ses fonctions de « Director
Business Development » au sein de V.________ SA, avec un salaire annuel
de 150'000 fr. pour un taux d’activité de 100%. En plus de son salaire
annuel, P.________ avait également droit, selon un document annexé
nommé « [...]», à une rémunération supplémentaire, à titre de
gratification, s’il parvenait à la conclusion de quatre contrats de
distribution avec des partenaires « Original Equipment Manufacturer » (ci-
après : OEM), dont un « grand » contrat avec un partenaire OEM et trois
« petits » contrats avec un partenaire OEM. Par « grand » et « petit », il
faut selon ce document comprendre des contrats dont le volume attendu
de modules LMJ integration est supérieur, respectivement inférieur, à 15
unités par an trois ans après la signature du contrat de partenariat. La
gratification liée à la conclusion d’un « grand » contrat avec un partenaire
OEM était fixée à 40'000 fr., payable à raison de 50% dans le mois qui
suivait la signature par les parties du contrat et de 50% dans le mois qui
suivait l’envoi du premier module d’intégration LMJ au partenaire. La
gratification liée à la conclusion d’un « petit » contrat était fixée à 20'000
fr., payable à raison de 50% dans le mois qui suivait la signature par les

- 5 -
parties du contrat et de 50% dans le mois qui suivait l’envoi du premier
module d’intégration LMJ au partenaire. Le document excluait
expressément les quatre sociétés [...], [...], [...] et [...].
Le [...] était annexé au document [...], qui précisait, en
traduction libre :
« Si deux ou plus employés sont considérés comme ayant
contribué à une vente particulière, la gratification peut être divisée entre
les employés concernés. »
L’annexe A du document [...] expliquait la manière de calculer
la gratification et comment elle serait payée.
4. À cette époque, V.________ SA et [...] étaient déjà en
tractations.
Dans un document confidentiel du 1er juillet 2011, réalisé par
V.________ SA pour attirer des investisseurs potentiels, il est indiqué ce qui
suit, en traduction libre :
« Contrat OEM [...]
Contrat OEM en discussion (P.________, OEM Bus Devt Manager)
PARTENAIRE : [...] [...], situé au Japon
(…)
Le potentiel de vente de cette machine est estimé à des
centaines d’unités
(…)
Structure de l’accord OEM : [...] assemblerait la machine sur la
base du module LMJ de V.________ SA et la machine serait
commercialisée sous la marque V.________ SA (« Made by
[...]») »
Le 6 janvier 2012, P.________ a écrit à [...] pour lui annoncer
que le contrat de partenariat avec [...] avait été paraphé le jour même.

- 6 -
V.________ SA allègue que les ventes qu’elle a réalisées en
2012 étaient de zéro machine, en 2013 de cinq machines et en 2014,
jusqu’au dépôt de la réponse, d’une machine.
5. Le 8 décembre 2011, P.________ a résilié son contrat de travail
avec effet au 31 janvier 2012.
Le 31 janvier 2012, [...] a offert de verser à P.________ un
montant de 7'500 fr. immédiatement et un montant identique dans les
douze mois, alors que celui-ci réclamait le paiement d’un montant de
40'000 fr. à titre de gratification pour la signature du contrat avec [...].
Par courrier du 19 mars 2012, P.________ a soumis à V.________
SA une proposition de règlement de la gratification, en ce sens qu’il y a
déclarait pouvoir se contenter d’un montant de 30'000 fr., payable dans
les 10 jours. En outre, il se réservait le droit de réclamer un montant de
40'000 fr. ultérieurement en cas de refus de son offre par V.________ SA.
Le 21 mars 2012, V.________ SA a informé P.________ qu’elle
avait décidé de lui verser à bien plaire un montant de 20'000 francs,
précisant qu’ « il a été décidé de vous verser un bonus, malgré le fait, (sic)
que les conditions stipulées dans votre contrat de travail n’aient pas été
atteintes. » Un montant de 18'371 fr. 50, soit 20'000 fr. sous déduction
des charges sociales, a été versé à P.________ le 26 mars 2012.
Par courrier du 20 avril 2012, P.________ a informé V.________
SA qu’il réclamait le versement du solde de sa gratification, soit 20'000 fr.,
dans les 10 jours, ce qui n’a pas été fait.
6. Le 18 mai 2012, P.________ a introduit une procédure en
conciliation auprès du Tribunal de prud’hommes de l’arrondissement de
Lausanne, au terme de laquelle une autorisation de procéder a été
délivrée.

- 7 -
Par demande du 6 juillet 2012, P.________ a conclu à ce que
V.________ SA doive lui verser la somme de 20'000 fr. comme solde de
commission due, avec intérêts à 5% dès le 1er février 2012.
Le 27 novembre 2012, V.________ SA a produit une réponse,
concluant au rejet de la demande et, reconventionnellement, au
remboursement de la somme de 18'371 fr. 50 avec intérêt à 5% l’an dès
le 26 mars 2012, le tout sous suite de frais et dépens.
Par mémoire du 29 mai 2013, P.________ a conclu au rejet des
conclusions reconventionnelles de V.________ SA et a confirmé ses
conclusions avec suite de frais et dépens.
7. Des audiences ont eu lieu les 12 juin, 4 septembre et 31
octobre 2013, lors desquels [...], en qualité de témoin, et d’autres témoins
ont été entendus.
a) [...], employé de V.________ SA jusqu’au 30 novembre 2012,
a déclaré qu’il avait participé au recrutement de P.________ et avait rédigé
son contrat de travail. Selon lui, P.________ avait pour but de développer
les ventes. Il a indiqué que [...] était le 4ème plus grand constructeur de
machines mondial. Au travers de cette société, V.________ SA pouvait
atteindre des grands clients. Un tel partenariat était décisif pour V.________
SA. A ses dires, la fonction de P.________ était décisive pour la conclusion
du contrat avec [...]. Il a également déclaré qu’il était prévu de vendre,
grâce à ce partenariat, plusieurs dizaines de machines par année. Il
importait peu de savoir si au final c’était V.________ SA ou la société tierce
qui vendait. L’idée était de vendre autant de machines après quelques
années, après avoir établi en partenariat avec [...] plusieurs prototypes de
machines. Avant l’arrivée de l’appelant, V.________ SA était en contact
depuis deux ou trois ans avec [...], mais cela n’avait jamais abouti. Il était
convenu que V.________ SA achète les machines finies, mais il n’était pas
exclu que [...] puisse les vendre directement par la suite. Le témoin a
encore précisé qu’il avait reçu une injonction l’interdisant de se rendre sur
son lieu de travail et exigeant qu’il termine son contrat depuis chez lui. Il

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estime qu’il a toujours eu une bonne relation avec [...] sans prendre en
compte la fin des rapports de travail.
b) [...], employé de V.________ SA de 2011 à 2012, a déclaré
que P.________ avait pour mission de développer le business OEM qui tend
soit à intégrer la technologie [...] chez un intégrateur comme [...], c’est-à-
dire que le produit fini reste un produit commercialisé sous la marque
V.________ SA, soit à vendre la technologie [...] à un intégrateur qui la met
dans ses machines et qui la vend sous sa propre marque. Un partenariat
avec [...] permettait d’accéder à des très gros clients, qui n’étaient pas
forcément accessibles à V.________ SA. Il avait une grande importance
stratégique.
c) [...], employé de V.________ SA depuis janvier 2005, a
déclaré que [...] et lui avaient travaillé pour que le contrat avec [...] soit
conclu. P.________ a contribué à la négociation de celui-ci. C’est P.________
et [...] qui ont réfléchi et déterminé le contrat. Le témoin ne pouvait
toutefois pas estimer la contribution de P.________ à la conclusion de celui-
ci.
En d roit :
1. L'appel est recevable contre les décisions finales de première
instance (art. 308 al. 1 let. a CPC [Code de procédure civile du 19
décembre 2008, RS 272]), dans les causes non patrimoniales ou dont la
valeur litigieuse, au dernier état des conclusions, est supérieure à 10'000
francs (art. 308 al. 2 CPC). L'appel, écrit et motivé, est introduit dans les
trente jours à compter de la notification de la décision motivée (art. 311
CPC).
En l'espèce, formé en temps utile par une partie qui y a intérêt
(art. 59 al. 2 let. a CPC) et portant sur des conclusions supérieures à
10'000 fr., l’appel est recevable.

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2. a) L'appel peut être formé pour violation du droit ou pour
constatation inexacte des faits (art. 310 CPC). L'autorité d'appel peut
revoir l'ensemble du droit applicable, y compris les questions
d'opportunité ou d'appréciation laissées par la loi à la décision du juge, et
doit le cas échéant appliquer le droit d'office conformément au principe
général de l'art. 57 CPC (Tappy, op. cit., JT 2010 III 134). Elle peut revoir
librement l'appréciation des faits sur la base des preuves administrées en
première instance (Tappy, op. cit., JT 2010 III 135).
b) Selon l’art. 317 al. 1 CPC, les faits et moyens de preuve
nouveaux ne sont pris en compte que s’ils sont invoqués ou produits sans
retard (let. a) et ne pouvaient être invoqués ou produits devant la
première instance bien que la partie qui s’en prévaut ait fait preuve de la
diligence requise (let. b), ces deux conditions étant cumulatives. Il
appartient à l’appelant de démontrer que ces conditions sont réalisées, de
sorte que l’appel doit indiquer spécialement de tels faits et preuves
nouveaux et motiver spécialement les raisons qui les rendent admissibles
selon lui (TF 5A_695/2012 du 20 mars 2013 c. 4.2.1 ; TF 4A_334/2012 du
16 octobre 2012 c. 3.1, SJ 2013 I 311 ; JT 2011 III 43 c. 2 et les références
citées).
En l’espèce, l’intimée allègue deux faits nouveaux, portant sur
le nombre de ventes de machines qu’elle a effectuée en 2013 et 2014. Au
vu des explications de l’intimée, il y a lieu d’admettre que ces faits sont
nouveaux et qu’ils ne pouvaient pas être allégués devant les premiers
juges. Ils sont partant recevables en appel.
3. L’appelant critique la manière dont les premiers juges ont
abordé les témoignages de [...] et [...] en particulier.
a) La suspicion de partialité d’un témoin, résultant par
exemple d’un lien conjugal, de parenté, d’alliance ou d’amitié avec une

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parties, doit être prise en considération au stade de l’appréciation du
témoignage. Elle n’exclut pas d’emblée que la déposition soit tenue pour
digne de foi et il incombe au juge du fait d’apprécier sa force probante (cf.
TF 4A_181/2012 du 10 septembre 2012 c. 3).
b) En l’espèce, on ne comprend pas pourquoi [...],
administrateur-président de l’intimée, a été entendu en qualité de témoin
et non de partie en application de l’art. 191 CPC. Il convient de tenir
compte de la valeur relative de cette preuve émanant du dominus litis (sur
la portée de l’interrogatoire d’une partie, cf. Schweizer, in CPC commenté,
n. 3 ad art. 192 CPC). Quant à [...], il a admis avoir eu un conflit avec [...]
à la fin de ses relations de travail et s’être vu demandé de terminer son
contrat de travail à domicile, mais rien ne laisse penser qu’il y ait eu un
litige entre eux ; il y avait d’autant moins de raison d’écarter ce
témoignage que celui d’ [...] va au moins en partie dans le même sens.
4. L’appelant soutient que l’interprétation faite par les premiers
juges des clauses contractuelles du YPA serait erronée. Selon lui, le contrat
signé par l’intimée avec la société [...] tomberait sous le coup du [...] et lui
donnerait droit à une commission pour « grand » client.
a) Pour apprécier les clauses d’un contrat, il y a lieu de
rechercher la réelle et commune intention des parties, sans s’arrêter aux
expressions ou dénominations inexactes dont elles ont pu se servir, soit
par erreur, soit pour déguiser la nature véritable de la convention (art. 18
al. 1 CO). Si la volonté réelle des parties ne peut pas être établie ou si elle
est divergente, le juge doit interpréter les déclarations et les
comportements selon le principe de la confiance. Il recherchera comment
ces déclarations et comportements pouvaient être compris de bonne foi
en fonction de l’ensemble des circonstances. L’interprétation selon le
principe de la confiance consiste à dégager le sens que le destinataire
d’une déclaration peut et doit lui attribuer selon les règles de la bonne foi,
d’après le texte et le contexte, ainsi que les circonstances qui ont précédé

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ou accompagné la manifestation de volonté (ATF 133 III 61; ATF 131 III
606; ATF 131 III 377, JT 2005 I 612).
b) En l’espèce, aux termes du [...], une gratification de 40'000
fr. était due pour la signature d’un « grand » contrat de partenariat OEM.
Les premiers juges ont retenu que le contrat signé avec [...] n’était pas un
contrat de distribution OEM et que, dès lors, il ne donnait pas droit à une
commission. On ne saurait suivre ce raisonnement. Il ressort en effet du
témoignage d’ [...] qu’avant l’arrivée de l’appelant, l’intimée était déjà en
contact avec [...] depuis deux ou trois ans sans toutefois aboutir à un
accord. Rien ne permet de dire que le partenariat recherché par l’intimée
depuis deux ou trois ans au moment où elle a promis la gratification
n’était pas le contrat qui a finalement été conclu avec [...]. Au contraire,
[...] a encore précisé qu’il était peu important de savoir si au final c’était
l’intimée ou la société tierce qui vendait la machine. En outre, la
présentation du 1er juillet 2011 (pièce 12 de l’appelant) stipule que « [...]
assemblerait la machine sur la base du module LMJ de V.________ SA et la
machine serait commercialisée sous la marque V.________ SA (« Made by
[...] ») ». Ainsi, très peu de temps après l’engagement de l’appelant le 1er
mai 2011, la nature du partenariat envisagé avec [...] était déjà connue.
Enfin, on ne comprend pas pourquoi l’intimée aurait expressément inclus
[...] dans la liste des partenariats dont les négociations étaient déjà
entamées mais qui pouvaient malgré tout donner droit à une commission,
si le partenariat envisagé alors ne tombait pas sous le coup du [...]. Pour
toutes ces raisons, il convient de retenir que le partenariat conclu entre
[...] et l’intimée est un contrat de partenariat OEM qui justifie le versement
d’une gratification. Le fait que l’intimée manquait de liquidités à cette
époque n’y change rien.
De plus, les témoins s’accordent pour dire que l’importance du
partenariat était cruciale pour l’intimée. Selon [...], un partenariat avec
[...] permettait d’accéder à de très gros clients, qui n’étaient pas
forcément accessibles à l’intimée. Il avait une grande importance
stratégique. Cette déclaration est confirmée par [...], qui insiste également
sur l’importance du contrat. Le témoin précise encore qu’il était prévu que

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l’intimée vendrait grâce à ce partenariat avec [...] plusieurs dizaines de
machines par année. La présentation du 1er juillet 2011 parle même de
centaines de machines vendues. A cet égard, il importe peu que ces
chiffres ne se soient pas concrétisés, le [...] précisant que seule le volume
de vente prévu au moment de la signature est pertinent. Au vu de
l’importance cruciale du partenariat avec [...] et de ce qu’il était
susceptible d’apporter à l’intimée, on ne saurait retenir qu’il ne s’agissait
pas d’un « grand » partenariat.
5. L’intimée soutient que la gratification devrait être réduite dans
la mesure où plusieurs employés ont contribué à la vente, conformément
au document [...].
Le témoin [...] a toutefois rappelé qu’avant l’arrivée de
l’appelant, V.________ SA était en contact depuis deux ou trois ans avec
[...], sans que l’affaire aboutisse. A ses dires, la fonction de l’appelant était
décisive pour la conclusion du contrat avec [...]. Ce n’est ainsi que grâce à
la contribution décisive de l’appelant que le contrat avec [...] a pu être
signé, la relation d’affaire semblant au point mort jusqu’à son arrivée. Au
demeurant, la clause du document [...] à laquelle se réfère l’intimée
concerne les gratifications dues pour la vente individuelle de machines.
L’annexe A de ce document, qui explique comment la gratification est
calculée, est d’autant plus claire à cet égard. Cette clause n’a donc pas
vocation à s’appliquer à la signature de contrats de partenariat tel celui
liant l’intimée à [...]. Pour toutes ces raisons, l’argument de l’intimée doit
être rejeté.
6. Au vu de ce qui précède, l’appel doit être admis et le jugement
réformé en ce sens que l’intimée doit verser à l’appelant la somme de
20'000 fr., sous déduction des cotisations légales et conventionnelles,
avec intérêts à 5% l’an dès le 1er février 2012 (art. 339 al. 1 CO [Code des
obligations du 30 mars 1911 ; RS 220]). La décision sur les dépens de
première instance doit également être réformée en ce sens que l’intimée
versera à l’appelant la somme de 3'000 fr. à titre de dépens (art. 4 al. 1

- 13 -
TDC [Tarif des dépens en matière civile du 23 novembre 2010 ; RSV
270.11.6]), le jugement étant confirmé pour le surplus.
L’arrêt peut être rendu sans frais judiciaires de deuxième
instance (art. 114 let. c CPC).
L’intimé doit verser à l’appelant la somme de 1'800 fr. à titre
de dépens de deuxième instance (art. 7 TDC).
Par ces motifs,
la Cour d’appel civile du Tribunal cantonal,
statuant à huis clos,
prononce :
I. L’appel est admis.
II. Le jugement entrepris est réformé comme il suit aux chiffres I
et IV de son dispositif :
I. V.________ SA doit verser à P.________ la somme de
20'000 fr. (vingt mille francs), sous déduction des
cotisations légales et conventionnelles, avec intérêts à
5% dès le 1er février 2012.
IV. La défenderesse V.________ SA doit verser au demandeur
P.________ la somme de 3'000 fr. (trois mille francs) à
titre de dépens.
Le jugement est confirmé pour le surplus.
III. Il n’est pas perçu de frais judiciaires de deuxième instance.

- 14 -
IV. L’intimée V.________ SA doit verser à l’appelant P.________ la
somme de 1'800 fr. (mille huit cents francs) à titre de dépens
de deuxième instance.
V. L’arrêt motivé est exécutoire.
Le président: Le greffier :
Du 3 octobre 2014
Le dispositif de l'arrêt qui précède est communiqué par écrit
aux intéressés.
Le greffier :
Du
L'arrêt qui précède, dont la rédaction a été approuvée à huis
clos, est notifié en expédition complète, par l'envoi de photocopies, à :
- M. Jean-Yves Schmidhauser, avocat (pour P.________),
- M. Christophe de Kalbermatten, avocat (pour V.________ SA).
La Cour d’appel civile considère que la valeur litigieuse est
supérieure à 15’000 francs.
Le présent arrêt peut faire l'objet d'un recours en matière
civile devant le Tribunal fédéral au sens des art. 72 ss LTF (loi du 17 juin
2005 sur le Tribunal fédéral – RS 173.110), cas échéant d'un recours

- 15 -
constitutionnel subsidiaire au sens des art. 113 ss LTF. Dans les affaires
pécuniaires, le recours en matière civile n'est recevable que si la valeur
litigieuse s'élève au moins à 15'000 fr. en matière de droit du travail et de
droit du bail à loyer, à 30'000 fr. dans les autres cas, à moins que la
contestation ne soulève une question juridique de principe (art. 74 LTF).
Ces recours doivent être déposés devant le Tribunal fédéral dans les
trente jours qui suivent la présente notification (art. 100 al. 1 LTF).
Cet arrêt est communiqué, par l'envoi de photocopies, à :
- M. le Président du Tribunal de Prud’hommes de l’arrondissement de
Lausanne.
Le greffier :