vd_gerichte · ZQ09.036376 · 2011-01-21 · fr
Assurance chômage
Assurance chômage


TRIBUNAL CANTONAL ACH 104/09 - 17/2011
CO UR DE S ASSURANCES S OCIALES
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Arrêt du 21 janvier 2011
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Présidence de M. JOMINI, juge unique
Greffière : Mme Mestre Carvalho
*****
Cause pendante entre :
D.________, à Lausanne, recourante, représentée par Me Michel Chavanne,
avocat à Lausanne,
et
CAISSE CANTONALE DE CHÔMAGE, à Lausanne, intimée.
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Art. 8 al. 1 let. b et 11a LACI; art. 10a OACI
403

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E n f a i t :
A. D.________ s’est inscrite le 16 mars 2009 en tant que
demandeur d’emploi à l’Office régional de placement (ORP) de Lausanne
et elle a demandé une indemnité de chômage à partir du 14 avril 2009.
Elle a produit une convention conclue avec son employeur Z.________, à
Berne, les 27 et 30 juin 2008. Cette convention stipule en particulier que
les rapports de travail prennent fin au 30 juin 2008 (ch. 1), mais que le
salaire brut de D.________ sera dû par Z.________ jusqu’au 13 avril 2009, et
versé en une fois jusqu’au 30 juin 2008 (ch. 2). Elle comporte par ailleurs
les clauses suivantes (ch. 4 et 5) :
"4. En outre, d'ici au 30 juin 2008, Z.________ versera à
D.________, sous déduction du versement aux assurances sociales des charges
AVS-AI- AC-APG, une indemnité forfaitaire de Fr. 180'000.- (cent huitante
mille francs) pour toutes choses, sous réserve du chiffre 5 ci-dessous et
ne couvrant pas non plus ses frais d'avocats.
5. Enfin, d'ici au 30 juin 2008, Z.________ versera à D.________
une participation de Fr. 20'000.- (vingt mille francs) à forfait, au titre
de participation à ses frais de recherche d'emploi et de réorientation de
carrière."
Les parties à la convention se sont, enfin, interdit « toute autre
communication relative à ces rapports de travail et notamment aux
circonstances de leur fin », D.________ étant « cependant autorisée à
indiquer dans le cadre de ses recherches d’emploi que ses fonctions ont
pris fin suite à des difficultés interpersonnelles » (ch. 8). D.________,
docteur en droit, occupait un poste de cadre juriste.
B. Le 11 mai 2009, la Caisse cantonale de chômage (ci-après : la
Caisse cantonale), agence de Lausanne, a rendu une décision reportant au
25 août 2009 la demande d’indemnité présentée le 14 avril 2009. Cette
décision retient, en substance, que l’employeur a versé à D.________ des
prestations volontaires, au sens de l’art. 11a LACI (loi fédérale du 25 juin
1982 sur l’assurance-chômage obligatoire et l'indemnité en cas
d'insolvabilité ; RS 837.0), pour un montant de 180'000 fr. (indemnités
pour licenciement économique ou indemnités de départ), que ces

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prestations volontaires dépassent de 54'000 fr. le montant maximum du
gain assuré (126'000 fr.), et qu’en fonction du salaire de l’intéressée, la
somme de 54'000 fr. représente le revenu pour 4 mois et 6 jours de travail
(perte de travail non prise en considération). C’est pourquoi, selon la
décision, le droit à l’indemnité journalière ne pourra être ouvert que le 25
août 2009.
C. Le 10 juin 2009, D.________ a formé opposition, en faisant
valoir que le montant qui lui avait été versé en sus de son salaire jusqu’au
13 avril 2009 n’avait aucun caractère de rémunération pour des services
ou pour du travail, mais qu’il s’agissait au contraire d’une indemnité
présentant un caractère de dommages-intérêts. Elle demandait donc que
son droit à l’indemnité de chômage soit reconnu dès le 14 avril 2009.
Le 20 août 2009, la Caisse cantonale, division technique et
juridique (organe qui traite les oppositions), a écrit à D.________ pour lui
exposer en substance que le report de l’ouverture du droit à l’indemnité
devait être calculé en fonction de prestations volontaires de l’employeur
représentant au total 200'000 fr., à savoir les montants mentionnés aux
ch. 4 et 5 de la convention. Ainsi, l’ouverture du droit à l’indemnité devrait
être repoussée de 5 mois et 16 jours (correspondant à des prestations
volontaires à prendre en considération de 74'000 fr.), soit au 7 octobre
2009. Comme cette solution représentait une reformatio in peius,
l’opposante a été invitée à exercer son droit d’être entendue.
Le 12 septembre 2009, D.________ s’est déterminée dans les
termes suivants, à propos de la possibilité de retirer son opposition :
"Par la présente, je vous confirme que je ne la retire pas. Je
maintiens que l'indemnité présente un caractère de dommage[s]-
intérêts. Vous dites que je devrai me prévaloir d'une décision de justice pour
ce faire. Or, ceci n'est pas que la seule possibilité. Ceci est une question de
preuves. J'ai une large correspondance qui l'atteste et la convention a été passée
par mon employeur justement pour que l'affaire n'aille pas plus loin. Ceci et
tout autre preuve doit rester dans la plus grande confidentialité, car les parties
se sont entendues pour ne pas […] donner de renseignements sur les motifs
qui les ont conduites à transiger, si ce n'est dans la mesure nécessaire pour
les recherches d'emploi auxquelles j'ai eu à procéder.

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Cet aspect, je le développerai dans le recours ou à ce stade si vous
pouvez m'assurer d'une totale confidentialité."
D. La Caisse cantonale a rendu sa décision sur opposition le 29
septembre 2009. Elle a réformé la première décision en ce sens que le
droit de l’assurée aux prestations doit être ouvert le 7 octobre 2009 et non
le 15 août 2009.
E. D.________, désormais représentée par son avocat, a adressé le
30 octobre 2009 au Tribunal cantonal un recours contre la décision sur
opposition. Elle conclut à l’annulation de cette décision et à l’octroi de
l’entier des indemnités de l’assurance-chômage auxquelles elle avait droit,
à compter du 14 avril 2009 jusqu’au 9 août 2009 (dernier jour avant le
début d’un nouvel emploi). En substance, la recourante reproche à la
Caisse cantonale des manquements dans l’instruction, parce qu’elle ne l’a
pas entendue à la suite de sa lettre du 12 septembre 2009 et parce qu’elle
n’aurait pas examiné sérieusement les conditions dans lesquelles les
sommes de 180'000 fr. et 20'000 fr. lui avaient été accordées par son
ancien employeur. Sur le fond, la recourante estime qu’il est arbitraire de
qualifier ces sommes de prestations volontaires. Elle produit un échange
de correspondances avec son ancien employeur dont il découlerait, selon
elle, que ce dernier a porté gravement atteinte à ses droits de la
personnalité (cf. art. 328 CO [loi fédérale du 30 mars 1911 complétant le
code civil suisse, livre cinquième : droit des obligations ; RS 220]). Aussi
l’indemnité qu’elle a reçue a un caractère de dommages-intérêts.
Dans sa réponse du 30 novembre 2009, la Caisse cantonale
propose le rejet du recours et la confirmation de sa décision sur
opposition.
Dans ses déterminations du 13 janvier 2010, la recourante
confirme les conclusions et les moyens de son recours.
E n d r o i t :

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1. a) Les dispositions de la loi fédérale du 6 octobre 2000 sur la
partie générale du droit des assurances sociales (LPGA; RS 830.1)
s'appliquent à LACI (art. 1 al. 1 LACI). Les décisions sur opposition et celles
contre lesquelles la voie de l'opposition n'est pas ouverte sont sujettes à
recours auprès du tribunal des assurances compétent (art. 58 LPGA). Le
recours doit être déposé dans les trente jours suivant la notification de la
décision sujette à recours (art. 60 al. LPGA). En l'espèce, le recours,
interjeté en temps utile auprès du tribunal compétent, est donc recevable.
b) La contestation porte sur l’octroi d’indemnités journalières
pendant une période légèrement inférieure à 4 mois (du 14 avril au 9 août
2009). Pour un assuré tel que la recourante, les indemnités journalières ne
peuvent quoi qu’il en soit pas dépasser 7'350 fr. par mois (cf. site internet
de l’Etat de Vaud, www.vd.ch/fr/themes/economie/chomage, rubrique «
calcul des indemnités »). Pour la période considérée, le montant total
auquel prétend la recourante ne dépasserait pas 30'000 fr. Il s’ensuit que
le juge unique est compétent pour statuer (art. 94 al. 1 let. a LPA-VD [loi
cantonale vaudoise du 28 octobre 2008 sur la procédure administrative;
RSV 173.36]).
2. Est litigieuse la question de savoir dans quelle mesure la
recourante a subi une perte de travail à prendre en considération,
condition posée par l’art. 8 al. 1 let. b LACI à la reconnaissance du droit à
l’indemnité de chômage. L’art. 11 al. 1 LACI dispose qu’il y a lieu de
prendre en considération la perte de travail lorsqu’elle se traduit par un
manque à gagner et dure au moins deux journées de travail consécutives.
L’art. 11a LACI complète la définition de la perte de travail à
prendre en considération. Il a la teneur suivante :
"Art. 11a Prestations volontaires de l’employeur en cas de
résiliation des rapports de travail
1 La perte de travail n’est pas prise en considération tant que des
prestations volontaires versées par l’employeur couvrent la perte de revenu
résultant de la résiliation des rapports de travail.

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2 Les prestations volontaires de l’employeur ne sont prises en
compte que pour la part qui dépasse le montant maximum visé à l’art. 3, al. 2.
3 (…)"
Dans l’ordonnance du 31 août 1983 sur l’assurance-chômage
obligatoire et l'indemnité en cas d’insolvabilité (OACI ; RS 837.02), le
Conseil fédéral a précisé cette définition :
"Art. 10a Prestations volontaires de l’employeur en cas de
résiliation des rapports de travail
Sont réputées prestations volontaires de l’employeur les prestations
allouées en cas de résiliation de rapports de travail régis par le droit privé ou
par le droit public qui ne constituent pas des prétentions de salaire ou
d’indemnités selon l’art. 11, al. 3, LACI."
Les indemnités selon l’art. 11 al. 3 LACI sont les indemnités
versées pour cause de résiliation anticipée des rapports de travail (soit
pour la période pendant laquelle le chômeur pouvait faire valoir son droit à
l’exécution du contrat de travail, en particulier en cas de résiliation
immédiate pour justes motifs au sens des art. 337 ss CO – cf. Rubin,
Assurance-chômage, 2ème éd., Zurich/Bâle/Genève 2006, p. 159).
L’art. 11a LACI, qui prévoit un régime spécial, par rapport au
salaire, pour les prestations volontaires de l’employeur, est en vigueur
depuis le 1er juillet 2003. Il a été introduit dans la loi parce que, d’après le
message du Conseil fédéral du 28 février 2001 concernant la révision de la
loi sur l’assurance-chômage, « l’opinion générale juge choquant que les
assurés qui reçoivent de très fortes indemnités de départ de leur ancien
employeur puissent toucher l’indemnité de chômage dès le premier jour »
(FF 2001 p. 2157).
3. La recourante conteste que les indemnités de 180'000 fr. et
20'000 fr. qui lui ont été allouées par son ancien employeur soient des
prestations volontaires au sens de l’art. 11a LACI. Selon elle, il s’agit de
dommages-intérêts, pour non respect de sa personnalité ; tel aurait été la
qualification de ces sommes si elle n’avait fini par passer une transaction

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avec l’employeur. La recourante soutient n’avoir pas été entendue au
sujet de ces circonstances.
a) Dans le cas particulier, la Caisse cantonale a déterminé la
nature des indemnités en se fondant exclusivement sur le texte de la
convention des 27/30 juin 2008 et sur les explications données par la
recourante. Cette dernière a exposé qu’elle ne pouvait pas prouver
d’autres circonstances que celles mentionnées dans la convention, parce
qu’elle s’était engagée à garantir « la plus grande confidentialité ». Cette
déclaration de la recourante a été faite après que la Caisse cantonale
l’avait invitée expressément à exercer son droit d’être entendue. Comme
juriste, elle devait savoir que malgré l’obligation faite à l’assureur
d’instruire d’office (art. 43 al. 1 LPGA ; cf. Kieser, ATSG-Kommentar, 2ème
éd., Zurich/Bâle/Genève 2009, n. 46 ad art. 52 LPGA, p. 664), le principe
général de l’art. 8 CC (Code civil suisse du 10 décembre 1907 ; RS 210)
(obligation de la partie de prouver les faits qu’elle allègue pour en déduire
son droit) était valable. Elle ne pouvait pas reprocher à la Caisse cantonale
de ne pas lui avoir préalablement donné une garantie d’une « totale
confidentialité », dès lors que la révélation des circonstances précises de
la fin des rapports de travail à l’autorité administrative cantonale, dans le
but d’obtenir une indemnité et non pas un emploi, paraissait déjà être en
violation avec l’obligation de confidentialité prévue au ch. 8 de la
convention ; en d’autres termes, si la Caisse cantonale lui avait donné
cette assurance, elle l’aurait en quelque sorte incitée à ne pas respecter la
convention. Il s’ensuit que la Caisse cantonale n’a pas refusé
l’administration de preuves offertes, ni mis fin de manière prématurée à
l’instruction, en n’invitant pas la recourante à compléter ses écritures
après réception de la lettre du 12 septembre 2009. Le grief de violation du
droit d’être entendu (art. 29 al. 2 Cst. [Constitution fédérale de la
Confédération suisse du 18 avril 1999 ; RS 101]) se révèle mal fondé.
b) Au regard du texte de la convention (ch. 4 et 5), les
indemnités en question apparaissent clairement comme des indemnités
de départ, après qu’il a été mis fin aux rapports de travail par accord des
parties. Il n’y a aucun élément, dans le dossier de la Caisse cantonale, qui

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permette de considérer que la recourante n’a pas bénéficié dans cette
mesure de prestations volontaires de l’employeur, au sens de l’art. 11a
LACI.
La recourante a produit, devant la Cour de céans, des
correspondances antérieures à la signature de la convention, qui
démontrent qu’elle-même et son employeur étaient en désaccord au sujet
des conditions de travail et de la sauvegarde des intérêts, ou des droits de
la personnalité de l’employée, dans les derniers mois ou années des
rapports de travail. Ces échanges de correspondance (2 lettres de la
recourante ou de ses mandataires, une lettre du mandataire de
l’employeur) ne permettent pas d’affirmer, dans le cadre de la présente
procédure administrative, que l’employeur a versé des prestations à la
recourante pour des motifs sans rapport avec ceux qui ont été énoncés
dans la convention. Même en ayant connaissance de ces nouvelles pièces,
la juridiction cantonale ne peut pas considérer que l’autorité
administrative n’était pas fondée à retenir que la convention était
l’élément décisif pour qualifier les indemnités versées par l’employeur.
Il s’ensuit que la Caisse cantonale n’a pas violé le droit fédéral
en appliquant, dans le cas particulier, l’art. 11a LACI. Le calcul du montant
des prestations volontaires pris en compte (cf. art. 11a al. 2 LACI) et la
détermination de la date de l’ouverture du droit à l’indemnité de chômage
(reportée au 7 octobre 2009) ne sont pas contestés.
4. Il s’ensuit que le recours, entièrement mal fondé, doit être
rejeté, ce qui entraîne la confirmation de la décision attaquée. Il n’y a pas
lieu de percevoir des frais de justice ni d’allouer des dépens.
Par ces motifs,
le juge unique
p r o n o n c e :
I. Le recours est rejeté.

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II. La décision sur opposition rendue le 29 septembre 2009 par la
Caisse cantonale de chômage est confirmée.
III. Il n'est pas perçu de frais judiciaires.
IV. Il n'est pas alloué de dépens.
Le juge unique : La greffière :
Du
L'arrêt qui précède est notifié à :
- Me Michel Chavanne (pour la recourante),
- Caisse cantonale de chômage,
- Secrétariat d'Etat à l'économie,
par l'envoi de photocopies.
Le présent arrêt peut faire l'objet d'un recours en matière de
droit public devant le Tribunal fédéral au sens des art. 82 ss LTF (loi du 17
juin 2005 sur le Tribunal fédéral ; RS 173.110), cas échéant d'un recours
constitutionnel subsidiaire au sens des art. 113 ss LTF. Ces recours doivent
être déposés devant le Tribunal fédéral (Schweizerhofquai 6, 6004
Lucerne) dans les trente jours qui suivent la présente notification (art. 100
al. 1 LTF).
La greffière :