vd_gerichte · ZQ24.021791 · 2024-12-17 · fr
Assurance chômage
Assurance chômage


TRIBUNAL CANTONAL ACH 77/24 - 186/2024
ZQ24.021791
CO UR DE S ASSURANCES S OCIALES
_____________________________________________
Arrêt du 17 décembre 2024
__________________
Composition : Mme LIVET, présidente
Mme Pasche et M. Piguet, juges
Greffier : M. Varidel
*****
Cause pendante entre :
V.________, à [...], recourante,
et
A.________ CAISSE DE CHÔMAGE, à [...], intimée.
_______________
Art. 8 et 31 al. 3 let. c LACI
402

- 2 -
E n f a i t :
A. V.________ (ci-après : l’assurée ou la recourante), était inscrite
depuis le 22 décembre 2017 en qualité d’administratrice avec signature
individuelle de la société Q.________ SA, pour le compte de laquelle elle a
œuvré en tant que manager à compter du 3 octobre 2016.
Le 10 octobre 2023, la société Q.________ SA a mis fin aux
rapports de travail avec l’assurée avec effet au 31 décembre 2023.
Le 24 janvier 2024, l’assurée s’est inscrite à l’Office régional
de placement de [...] (ci-après : l’ORP) en tant que demandeuse d’emploi
et a, à ce titre, sollicité l’octroi d’indemnités de chômage dès cette date
auprès de A.________ Caisse de chômage (ci-après : la Caisse ou l’intimée).
Par décision du 18 mars 2024 du Tribunal d’arrondissement de
[...], la société Q.________ SA a été déclarée en faillite par défaut des
parties, avec effet ce même jour à 11h30.
Faisant suite à une requête de la société Q.________ SA du
27 mars 2024, le président du Tribunal d’arrondissement de [...] a, par
prononcé du 15 avril 2024, accordé l’effet suspensif à la faillite.
Par décision du 24 avril 2024, la Caisse a nié le droit de
l’assurée à l’indemnité de chômage, considérant que celle-ci, en tant
qu’administratrice avec signature individuelle de la société Q.________ SA,
conservait un pouvoir décisionnel assimilable à celle de l’employeur au
sein de l’entreprise et qu’elle n’avait en outre pas fourni la preuve de la
perception des salaires pour les deux dernières années.
Le 30 avril 2024, l’assurée s’est opposée à cette décision. En
substance, elle a fait valoir que la société Q.________ SA avait été déclarée
en faillite et que, consciente de ses obligations légales en matière de
liquidation, elle avait entrepris les démarches nécessaires pour recouvrer
les dettes de la société. Elle a ajouté qu’aucune activité commerciale

- 3 -
n’était en cours au sein de la société depuis la fin de l’année 2023 et
qu’aucune rémunération ne lui avait été versée depuis plusieurs mois, ce
qui expliquait l’impossibilité pour elle de produire des preuves salariales.
Par décision sur opposition du 2 mai 2024, la Caisse a rejeté
l’opposition de l’assurée et confirmé la décision attaquée. Sur la base des
éléments au dossier, elle a retenu qu’en dépit de la résiliation des rapports
de travail, l’assurée demeurait inscrite au registre du commerce en qualité
d’administratrice avec signature individuelle de la société Q.________ SA.
Elle précisait qu’au vu de l’effet suspensif ordonné en date du 15 avril
2024, la société n’était pas en faillite au moment de la décision, de sorte
que l’intéressée occupait toujours une position assimilable à l’employeur
au sein de cette entreprise, quand bien même elle n’était plus employée
de la société en qualité de manager. Le droit à l’indemnité de chômage
devait en conséquence être nié à l’assurée.
Par décision du 14 mai 2024, la présidente du Tribunal
d’arrondissement de [...] a révoqué l’effet suspensif accordé le 15 avril
2024 et confirmé le prononcé de faillite rendu le 18 mars 2024 contre
Q.________ SA, prenant effet au 14 mai 2024, à 9h.
B. Par courrier du 15 mai 2024, V.________ a implicitement
demandé à A.________ Caisse de chômage l’annulation de sa décision sur
opposition du 2 mai 2024 et l’octroi des prestations de chômage
sollicitées. Se référant aux explications de l’intimée, elle a fait valoir que la
société Q.________ SA avait été mise en faillite définitive le 13 [recte : 14]
mai 2024 et qu’elle n’avait pas été nommée liquidatrice, cette tâche étant
dévolue à l’office des faillites. Elle estimait par conséquent avoir droit à
l’indemnité de chômage, ce d’autant qu’elle continuait de remplir ses
obligations, en particulier celles liées aux recherches d’emploi et au dépôt
du formulaire « indications de la personne assurée ».
Le 16 mai 2024, la Caisse a transmis ce courrier à la Cour des
assurances sociales du Tribunal cantonal en tant qu’objet de sa
compétence, accompagné d’une copie de la décision attaquée et de son

- 4 -
courrier du même jour à l’assurée lui demandant de préciser si son recours
portait sur le droit à l’indemnité de chômage dès le 24 janvier 2024 ou
avait pour objet une nouvelle demande d’indemnité de chômage à
compter de la date de la faillite de la société Q.________ SA.
Par lettre du 22 mai 2024 adressée à l’intimée, dont copie a
été transmise au tribunal le 28 mai 2024, la recourante a déclaré qu’elle
s’opposait à la décision lui refusant l’octroi d’indemnités de chômage à
compter du 24 janvier 2024. Elle a ajouté que, depuis le mois de janvier,
elle était activement à la recherche d’un emploi et avait fait de
nombreuses offres à cet effet. Elle avait en outre scrupuleusement
respecté toutes les exigences de l’ORP et de la Caisse malgré une période
très chargée sur les plans administratif et émotionnel.
Invitée à se déterminer sur le recours, l'intimée a, par réponse
du 11 juin 2024, conclu au rejet du recours et à la confirmation de sa
décision sur opposition. Elle a par ailleurs indiqué avoir demandé à la
recourante de produire les documents nécessaires à l’examen du droit à
l’indemnité de chômage à compter de la date de la faillite, dans la mesure
où les éléments au dossier n’avaient pas permis d’attester de la
perception effective des salaires et de l’exercice d’une activité
suffisamment contrôlable soumise à cotisation.
Le 13 juin 2024, la recourante a été invitée à déposer une
éventuelle réplique et informée de la possibilité de consulter son dossier
auprès du tribunal. Elle a toutefois renoncé à procéder.
E n d r o i t :
1. a) La LPGA (loi fédérale du 6 octobre 2000 sur la partie
générale du droit des assurances sociales ; RS 830.1) est, sauf dérogation
expresse, applicable en matière d’assurance-chômage (art. 1 al. 1 LACI [loi
fédérale du 25 juin 1982 sur l’assurance-chômage obligatoire et
l’indemnité en cas d’insolvabilité ; RS 837.0]). Les décisions sur opposition

- 5 -
et celles contre lesquelles la voie de l’opposition n’est pas ouverte
peuvent faire l’objet d’un recours auprès du tribunal des assurances
compétent (art. 56 al. 1 LPGA ; 100 al. 3 LACI et 128 al. 2 OACI
[ordonnance fédérale du 31 août 1983 sur l’assurance-chômage
obligatoire et l’indemnité en cas d’insolvabilité ; RS 837.02]), dans les
trente jours suivant leur notification (art. 60 al. 1 LPGA).
b) En l’occurrence, déposé en temps utile auprès de l'intimée,
qui l'a transmis d'office au tribunal compétent (art. 30 LPGA ; art. 20 al. 2
et 93 let. a LPA-VD [loi cantonale vaudoise du 28 octobre 2008 sur la
procédure administrative ; BLV 173.36]) et respectant les autres
conditions formelles prévues par la loi (art. 61 let. b LPGA notamment), le
recours est recevable.
2. Le litige porte sur le point de savoir si la recourante a droit à
l’indemnité de chômage dès le 24 janvier 2024, plus particulièrement si
elle se trouvait en position d’influencer de manière déterminante les
décisions de la société Q.________ SA.
3. a) Aux termes de l'art. 8 LACI, l'assuré a droit à l'indemnité de
chômage s'il remplit, de manière cumulative, les conditions fixées à
l'alinéa 1 de cette disposition.
La jurisprudence considère qu’un travailleur qui jouit d’une
situation comparable à celle d’un employeur – ou son conjoint – n’a pas
droit à l’indemnité de chômage lorsque, bien que licencié formellement
par une entreprise, il continue à fixer les décisions de l’employeur ou à
influencer celles-ci de manière déterminante. Dans le cas contraire, en
effet, on détournerait par le biais des dispositions sur l’indemnité de
chômage la réglementation en matière d’indemnités en cas de réduction
de l’horaire de travail, en particulier l’art. 31 al. 3 let. c LACI. Selon cette
disposition, n’ont pas droit à l’indemnité en cas de réduction de l’horaire
de travail les personnes qui fixent les décisions que prend l’employeur –
ou peuvent les influencer considérablement – en qualité d’associé, de
membre d’un organe dirigeant de l’entreprise ou encore de détenteur

- 6 -
d’une participation financière à l’entreprise. Dans ce sens, il existe un
étroit parallélisme entre le droit à l’indemnité en cas de réduction de
l’horaire de travail et le droit à l’indemnité journalière de chômage (ATF
142 V 263 consid. 4.1 ; 123 V 234 consid. 7b/bb ; TF 8C_384/2020 du 22
décembre 2020 consid. 3.1 ; 8C_448/2018 du 30 septembre 2019 consid.
3).
La jurisprudence en cause a pour but d’écarter un risque
d’abus consistant notamment, de la part d’un assuré jouissant d’une
situation comparable à celle d’un employeur, à décider à la fois de son
licenciement et de son réengagement, ou à fixer le salaire déterminant le
gain assuré. On précisera que la jurisprudence se fonde sur l’unique
critère du risque d’abus et non sur celui de l’abus avéré, le risque suffisant
donc à ce que le droit à l’indemnité soit nié d’emblée (TF 8C_587/2012 du
19 septembre 2012 consid. 3.2 ; également Boris Rubin, Commentaire de
la loi sur l’assurance-chômage, Genève/Zurich/Bâle 2014, n° 21 ad art. 10
LACI).
b) Pour déterminer quelle est la possibilité effective d’un
dirigeant d’influencer le processus de décision de l’entreprise, il convient
de prendre en compte les rapports internes existant dans l’entreprise ; on
établira l’étendue du pouvoir de décision en fonction des circonstances
concrètes. La seule exception à ce principe concerne les membres des
conseils d’administration d’une société anonyme, car ils disposent ex lege
(art. 716 à 716b CO) d’un pouvoir déterminant au sens de l’art. 31 al. 3
let. c LACI. En ce qui concerne les membres du conseil d’administration, le
droit aux prestations peut dès lors être exclu sans qu’il soit nécessaire de
déterminer plus concrètement les responsabilités qu’ils exercent au sein
de la société (122 V 270 consid. 3). Il en va de même, dans une société à
responsabilité limitée, des associés, respectivement des associés gérants
lorsqu’il en a été désigné, lesquels occupent collectivement une position
comparable à celle du conseil d’administration d’une société anonyme
(ATF 145 V 200 consid. 4.2 ; TF 8C_34/2021 du 8 juillet 2021 consid. 3.3 ;
8C_811/2019 du 12 novembre 2020 consid. 3.1.3 ; 8C_433/2019 du 20

- 7 -
décembre 2019 consid. 4.2 ; 8C_171/2012 du 11 avril 2013 consid. 6.1 et
les références citées).
Lorsque le salarié – ou son conjoint – est membre d’un conseil
d’administration ou associé d’une société à responsabilité limitée,
l’inscription au registre du commerce constitue en règle générale le critère
de délimitation décisif (ATF 122 V 270 précité consid. 3). La radiation de
l’inscription permet d’admettre sans équivoque que l’assuré a quitté la
société. Autrement, en effet, la possibilité demeure que celui-ci réactive
l’entreprise et se fasse réengager (TF 8C_738/2015 du 14 septembre 2016
consid. 3.2 ; 8C_1016/2012 du 19 août 2013 consid. 4.3 ; 8C_134/2007 du
25 février 2008 consid. 1 et les références citées). En fait, il suffit qu’une
continuité des activités soit possible pour que le droit doive être nié en
raison d’un risque de contournement de la loi.
c) La situation est en revanche différente quand le salarié qui
se trouve dans une position assimilable à celle d'un employeur quitte
définitivement l'entreprise en raison de la fermeture de celle-ci, car il n'y a
alors pas de risque que les conditions posées par l'art. 31 al. 3 let. c LACI
soient contournées. Il en va de même si l'entreprise continue d'exister,
mais que l'assuré, par suite de la résiliation de son contrat, rompt
définitivement tout lien avec la société et n'est donc plus en mesure
d'influencer les décisions de l'employeur. Dans un cas comme dans l'autre,
il peut en principe prétendre au versement d’indemnités journalières de
chômage (ATF 123 V 234 précité ; TF 8C_511/2014 du 19 août 2015
consid. 3.2 ; 8C_1016/2012 précité consid. 4.3 ; 8C_481/2010 du 15 février
2011 consid. 4.2).
Toutefois, la jurisprudence est stricte. Elle exclut de considérer
qu'un assuré a définitivement quitté son ancienne entreprise en raison de
la fermeture de celle-ci tant qu'elle n'est pas entrée en liquidation, voire,
selon les circonstances, pendant la durée de la procédure de liquidation
(TF 8C_811/2019 précité consid. 3.1.2 ; 8C_511/2014 précité consid. 5.1 et
les références citées). Parmi les circonstances dans lesquelles il faut
exclure qu'un assuré a quitté définitivement son ancienne entreprise

- 8 -
même pendant la durée de la procédure de liquidation de la société, il y a
lieu de mentionner le cas de l'assuré qui exerce la fonction de liquidateur
(TF 8C_738/2015 précité consid. 3.1 et les références citées ; 8C_481/2010
précité consid. 4.2 ; 8C_415/2008 du 23 janvier 2009 consid. 3.2), celui qui
est titulaire d'une large part du capital social et dont le conjoint est inscrit
au registre du commerce (TF C 180/06 du 16 avril 2007 consid. 3.4 ; voir
également TFA C 373/00 précité consid. 3) et celui du conjoint d'une
associée gérante d'une Sàrl qui a cessé d'exploiter l'entreprise mais qui
n'est pas inscrite « en liquidation » au registre du commerce (TF
8C_492/2008 du 21 janvier 2009 consid. 3). En revanche, en cas de
suspension de la faillite faute d'actifs, il ne reste la plupart du temps plus
rien à liquider, partant, il n'y a aucun risque d'abus. Une reprise d'une
activité de la société et le réengagement de l'intéressé peuvent alors être
exclus. C'est pourquoi le fait d'avoir occupé durablement une position
assimilable à celle d'un employeur ne constitue pas un motif valable pour
dénier à l'assuré concerné le droit à l'indemnité de chômage (TF
8C_511/2014 précité consid. 5.1 ; 8C_481/2010 précité consid. 3.2).
4. a) En l’espèce, la recourante fait valoir que son contrat de
travail auprès de la société Q.________ SA a pris fin au 31 décembre 2023,
que la faillite de dite société a été déclarée le 14 mai 2024 et que,
n’exerçant pas la charge de liquidatrice, elle aurait droit aux prestations
de chômage à compter du 24 janvier 2024. On constate néanmoins que
l’intéressée est demeurée inscrite au registre du commerce en qualité
d’administratrice avec signature individuelle de cette société, à tout le
moins entre la date de son inscription auprès de l’ORP comme
demandeuse d’emploi le 24 janvier 2024 jusqu’à la date de la décision
litigieuse. En outre, la faillite de la société Q.________ SA, initialement
prononcée le 18 mars 2024, a bénéficié d’un effet suspensif, qui a
néanmoins été levé par la présidente du Tribunal d’arrondissement de [...]
le 14 mai 2024, de sorte que la faillite est effective depuis cette date.
Or du seul fait de son inscription au registre du commerce
comme administratrice avec signature individuelle, la recourante disposait
d’un pouvoir déterminant au sens de l’art. 31 al. 3 let. c LACI et était de ce

- 9 -
fait exclue du droit à l’indemnité de chômage, en tous les cas jusqu’au 14
mai 2024, date du prononcé de la faillite.
b) Il y a dès lors lieu de constater que la décision sur
opposition entreprise ne prête pas le flanc à la critique et qu’elle doit être
confirmée.
c) Au surplus, il ressort du dossier de l’intimée et de sa
réponse du 11 juin 2024, que la recourante a déposé, en date du 3 juin
2024, une nouvelle demande revendiquant le droit à l’indemnité de
chômage à compter du 14 mai 2024. En l’occurrence, cette nouvelle
demande excède l’objet du litige tel que défini par la décision sur
opposition du 2 mai 2024 et il appartiendra à la Caisse de statuer sur
celle-ci.
5. a) En définitive, le recours, mal fondé, doit être rejeté et la
décision sur opposition litigieuse confirmée.
b) Il n’y a pas lieu de percevoir de frais judiciaires (art. 61 let.
fbis LPGA), ni d’allouer de dépens à la recourante, qui n’obtient pas gain
de cause et a procédé sans mandataire qualifié (art. 61 let. g LPGA ; ATF
127 V 205 consid. 4b).

- 10 -
Par ces motifs,
la Cour des assurances sociales
p r o n o n c e :
I. Le recours est rejeté.
II. La décision sur opposition rendue le 2 mai 2024 par A.________
Caisse de chômage est confirmée.
III. Il n’est pas perçu de frais judiciaires, ni alloué de dépens.
La présidente : Le greffier :
Du
L'arrêt qui précède, dont la rédaction a été approuvée à huis
clos, est notifié à :
- V.________,
- A.________ Caisse de chômage,
- Secrétariat d'Etat à l'économie,
par l'envoi de photocopies.

- 11 -
Le présent arrêt peut faire l'objet d'un recours en matière de
droit public devant le Tribunal fédéral au sens des art. 82 ss LTF (loi du 17
juin 2005 sur le Tribunal fédéral ; RS 173.110), cas échéant d'un recours
constitutionnel subsidiaire au sens des art. 113 ss LTF. Ces recours doivent
être déposés devant le Tribunal fédéral (Schweizerhofquai 6, 6004
Lucerne) dans les trente jours qui suivent la présente notification (art. 100
al. 1 LTF).
Le greffier :