vd_gerichte · ZQ19.033322 · 2020-01-06 · fr
Assurance chômage
Assurance chômage


TRIBUNAL CANTONAL ACH 124/19 - 1/2020
ZQ19.033322
CO UR DE S ASSURANCES S OCIALES
_____________________________________________
Arrêt du 6 janvier 2020
__________________
Composition : Mme RÖTHENBACHER, juge unique
Greffière : Mme Huser
*****
Cause pendante entre :
O.________, à [...] ( [...]), recourant,
et
SERVICE DE L'EMPLOI, Instance juridique chômage, à Lausanne,
intimé.
_______________
Art. 8 al. 1 let. g, 17 al. 3 let. b, 30 al. 1 let. d et al. 3 LACI
403

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E n f a i t :
A. O.________, né en 1963, s’est inscrit le 27 juin 2018 en tant que
demandeur d’emploi auprès de l’Office régional de placement (ORP) de
[...] et a revendiqué des prestations à compter du 1er juillet 2018 à 100%.
Par décision du 15 octobre 2018, le Service de l’emploi,
Instance juridique chômage (ci-après : le SDE ou l’intimé) a prononcé une
suspension de 5 jours à compter du 1er septembre 2018, au motif que
l’assuré n’avait pas remis ses recherches d’emploi relatives au mois
d’août 2018 dans le délai légal, avec l’avertissement que l’accumulation
de sanctions constituait un motif de négation de l’aptitude au placement
ayant pour conséquence l’arrêt total du versement des indemnités de
chômage.
Par décision du 20 mars 2019, l’ORP a prononcé à l’encontre
de l’assuré une suspension de son droit à l’indemnité de chômage de 5
jours à compter du 22 janvier 2019, en raison de son absence à un
entretien de conseil, avec le même avertissement que dans la décision du
15 octobre 2018. Il figurait également dans cette décision les devoirs de
l’assuré (notamment se présenter aux entretiens de conseil) et la
précision selon laquelle le droit à l’indemnité était suspendu en cas de
non-respect des prestations de contrôle.
L’assuré a été convoqué par l’ORP pour un entretien de conseil
le 1er avril 2019 auquel il ne s’est pas présenté. Invité à s’expliquer,
l’intéressé n’a pas répondu dans le délai imparti à cet effet.
Par courriel du 8 mai 2019, l’assuré a présenté des excuses à
la conseillère ORP « pour ne pas avoir été en contact » et pour avoir
manqué le rendez-vous fixé le 6 mai 2019, en expliquant qu’il venait
d’ouvrir son courrier après trois semaines passées à [...] ( [...]) où il avait
retrouvé du travail.

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Par décision du 10 mai 2019, l’ORP a prononcé à l’encontre de
l’assuré une suspension de son droit à l’indemnité de chômage pour une
durée de 9 jours, au motif qu’il ne s’était pas présenté à l’entretien fixé le
1er avril 2019. Dans cette décision figuraient en particulier l’avertissement
en lien avec l’accumulation de sanctions ainsi que les dispositions
relatives aux devoirs de l’assuré et aux conséquences d’une violation de
ces devoirs.
Par courrier du 22 mai 2019, l’assuré a été invité à s’expliquer
sur le rendez-vous manqué du 6 mai 2019 dans un délai de dix jours.
Le 24 mai 2019, l’assuré a formé opposition à l’encontre de la
décision du 10 mai 2019, en concluant implicitement à son annulation. Il a
en substance expliqué qu’il n’avait pas pu se rendre à l’entretien fixé au
1er avril 2019, dès lors qu’il avait obtenu un contrat de travail à durée
déterminée de novembre 2018 à mai 2019 dans un établissement situé à
[...] ( [...]) et qu’il restait sur place la semaine ainsi que les week-ends afin
de préparer les élèves en vue de leurs examens finaux. Ne se trouvant
ainsi pas à domicile et son épouse n’ouvrant pas son courrier, il n’avait pu
prendre connaissance de la correspondance relative à l’entretien du 1er
avril 2019 que bien plus tard.
Par courrier du 27 mai 2019, l’assuré a expliqué qu’il n’avait
pu se présenter au rendez-vous fixé le 6 mai 2019 dans la mesure où,
même si son contrat de travail s’était terminé le 3 mai 2019, il était resté
sur place durant quelques jours afin de finaliser des discussions
concernant un éventuel contrat de durée indéterminée et où il n’avait
ainsi pas pu prendre connaissance de son courrier avant le 8 mai 2019,
date à laquelle il avait avisé la conseillère ORP.
Par décision du 5 juin 2019, l’ORP a prononcé à l’encontre de
l’assuré une sanction de 16 jours à compter du 7 mai 2019, dès lors qu’il
ne s’était pas présenté à l’entretien du 6 mai 2019.

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Par décision sur opposition du 25 juin 2019, le SDE a rejeté
l’opposition du 24 mai 2019 et confirmé la décision du 10 mai 2019. Il a en
particulier retenu qu’il était établi que l’assuré ne s’était pas présenté à un
rendez-vous et que celui-ci ne pouvait faire valoir aucun juste motif
permettant d’excuser le manquement qui lui était reproché. En effet, il lui
appartenait de faire le nécessaire pour prendre connaissance de son
courrier à temps, notamment en chargeant un tiers de l’ouvrir, dès lors
qu’il travaillait hors du domicile une bonne partie de la semaine. Il était
également de sa responsabilité de demander le report de l’entretien
manqué, dans la mesure où il savait qu’il était dans l’impossibilité de s’y
présenter. Le SDE a enfin considéré que l’ORP avait correctement tenu
compte des circonstances du cas d’espèce en qualifiant de légère la faute
de l’assuré et en retenant la durée minimale de suspension prévue par le
barème de l’autorité de surveillance dans un tel cas.
B. Par acte du 24 juillet 2019, l’assuré a recouru contre la
décision sur opposition du 25 juin 2019 auprès de la Cour des assurances
sociales du Tribunal cantonal, en concluant implicitement à son
annulation. Le recourant considère comme injuste la pénalité de 30 jours
qui lui a été infligée. Il rappelle qu’il a retrouvé du travail par ses propres
moyens dans un endroit éloigné de son domicile qu’il quittait le mardi
après-midi pour y revenir le samedi matin. Il soutient que l’ORP ne l’avait
pas prévenu du fait qu’il s’exposait à des sanctions s’il manquait des
entretiens. Il reconnaît cependant les avoir manqués à deux reprises. Il
évoque encore des difficultés financières et fait remarquer que grâce à
son professionnalisme et son travail assidu, il a retrouvé un emploi à plein
temps dès le mois d’août 2019.
Par réponse du 22 août 2019, le SDE a mentionné que l’assuré
n’avait pas invoqué d’arguments susceptibles de remettre en cause sa
décision, si bien qu’il préavisait le rejet du recours et renvoyait aux
considérants de la décision litigieuse.
E n d r o i t :

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1. a) La LPGA (loi fédérale du 6 octobre 2000 sur la partie
générale du droit des assurances sociales ; RS 830.1) est, sauf dérogation
expresse, applicable en matière d’assurance-chômage (art. 1 al. 1 LACI [loi
fédérale du 25 juin 1982 sur l’assurance-chômage obligatoire et
l’indemnité en cas d’insolvabilité ; RS 837.0]). Les décisions sur opposition
et celles contre lesquelles la voie de l’opposition n’est pas ouverte
peuvent faire l’objet d’un recours auprès du tribunal des assurances
compétent (art. 56 al. 1 LPGA ; 100 al. 3 LACI, 128 al. 1 et 119 al. 1 OACI
[ordonnance du 31 août 1983 sur l’assurance-chômage obligatoire et
l’indemnité en cas d’insolvabilité ; RS 837.02]), dans les trente jours
suivant leur notification (art. 60 al. 1 LPGA).
b) En l’occurrence, déposé en temps utile auprès du tribunal
compétent (art. 93 let. a LPA-VD [loi cantonale vaudoise du 28 octobre
2008 sur la procédure administrative ; BLV 173.36]) et respectant les
autres conditions formelles prévues par la loi (art. 61 let. b LPGA
notamment), le recours est recevable.
c) Vu la valeur litigieuse inférieure à 30’000 fr., la cause est de
la compétence du juge unique (art. 94 al. 1 let. a LPA-VD).
2. a) En procédure juridictionnelle administrative, ne
peuvent être examinés et jugés que les rapports juridiques à propos
desquels l’autorité administrative compétente s’est prononcée
préalablement d’une manière qui la lie, sous la forme d’une décision. La
décision détermine ainsi l’objet de la contestation qui peut être déféré en
justice par voie de recours. Si aucune décision n’a été rendue, la
contestation n’a pas d’objet et un jugement sur le fond ne peut pas être
prononcé (ATF 134 V 418 consid. 5.2.1). Dans le même sens, les
conclusions qui vont au-delà de l’objet de la contestation, tel que défini
par la décision litigieuse, sont en principe irrecevables (ATF 142 I 155
consid. 4.4.2 ; 134 V 418 consid. 5.2.1).
b) En l’espèce, on déduit de la teneur de l’acte de recours qu’il
est non seulement dirigé contre la décision sur opposition du 25 juin 2019

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mais également contre les décisions des 20 mars et 5 juin 2019. Or les
décisions des 20 mars et 5 juin 2019 n’ayant pas fait l’objet d’oppositions
de la part du recourant et, partant, de décisions sur opposition, le recours
est irrecevable concernant celles-ci.
Le litige porte ainsi uniquement sur le point de savoir si le
recourant pouvait faire l'objet d'une suspension de son droit à l'indemnité
de chômage pendant neuf jours, motif pris qu'il ne s'était pas présenté à
l'entretien de conseil du 1er avril 2019 sans excuse valable.
3. a) L'assuré a droit à l'indemnité de chômage s'il satisfait,
entre autres conditions, aux exigences du contrôle (art. 8 al. 1 let. g LACI).
A cet effet, il est tenu de participer aux entretiens de conseil et de
contrôle lorsque l'autorité compétente le lui enjoint (art. 17 al. 3 let. b
LACI). L’office compétent mène ainsi un entretien de conseil et de contrôle
avec chaque assuré à intervalles pertinents mais au moins tous les deux
mois. Lors de cet entretien, il contrôle l’aptitude et la disponibilité au
placement de l’assuré (art. 22 al. 2 OACI). L’office compétent fixe les dates
des entretiens de conseil et de contrôle individuellement pour chaque
assuré (art. 21 al. 2 OACI).
b) Selon l'art. 30 al. 1 let. d LACI, le droit de l'assuré à
l'indemnité est suspendu notamment lorsqu'il est établi que celui-ci
n'observe pas les prescriptions de contrôle du chômage ou les instructions
de l'autorité compétente. Cette disposition s'applique en particulier
lorsque l'assuré manque un entretien de conseil et de contrôle (TF
8C_777/2017 du 2 août 2018 consid. 3.1, 8C_928/2014 du 5 mai 2015
consid. 2 et 8C_675/2014 du 12 décembre 2014 consid. 3; voir pour un
résumé de la jurisprudence à ce sujet, TFA C 209/99 du 2 septembre 1999
consid. 3 in DTA 2000 n° 21 p. 101).
La suspension du droit à l'indemnité suppose une faute de
l'assuré, étant précisé qu’une faute même légère ou une négligence
peuvent constituer un motif de suspension (art. 30 al. 3 LACI ; cf.
également : Boris Rubin, Commentaire de la loi sur l’assurance-chômage,
Genève/Zurich/Bâle 2014, n° 15 ad art. 30 LACI).

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c) La jurisprudence admet que l'assuré qui a oublié de se
rendre à un entretien et qui s'en excuse spontanément ne peut être
suspendu dans l'exercice de son droit à l'indemnité s'il prend par ailleurs
ses obligations de chômeur et de bénéficiaire de prestations très au
sérieux. Tel est le cas, notamment, s'il a rempli de façon irréprochable ses
obligations à l'égard de l'assurance-chômage durant les douze mois
précédant cet oubli. Un éventuel manquement antérieur ne doit plus être
pris en considération (TF 8C_675/2014 du 12 décembre 2014 consid. 3;
8C_834/2010 du 11 mai 2011 consid. 2.3 et 8C_469/2010 du 9 février
2011 consid. 2.2). Il suffit que l'assuré ait déjà commis une faute, de
quelque nature qu'elle soit, sanctionnée ou non, pour qu'une sanction se
justifie en cas d'absence injustifiée (TF 8C_777/2017 précité consid. 3.2;
DTA 2013 p. 185).
4. En l'occurrence, le recourant admet qu’il ne s’est pas présenté
à l'entretien de conseil à l'ORP du 1er avril 2019. Il invoque qu’il travaillait
dans les [...] le jour de son entrevue à l'ORP et qu’il n’a pris connaissance
de son courrier qu’à son retour. Or tant qu’il était inscrit comme
demandeur d’emploi à 100 % auprès de l’ORP, l’assuré bénéficiait des
indemnités journalières de l’assurance-chômage et était toujours tenu de
remplir ses obligations vis-à-vis de cette assurance, par l'observation des
prescriptions de contrôle ou des instructions de l’autorité compétente. Il
lui incombait en particulier de se rendre aux entretiens et aux séances
obligatoires dont il est question à l'art. 17 al. 3 let. b LACI (cf. Boris Rubin,
Commentaire de la loi sur l’assurance-chômage, Zurich/Bâle/Genève 2014,
n. 89 ad art. 17 p. 220). S’il lui était impossible de s'absenter de son lieu
de travail pour se rendre à l’entretien fixé compte tenu notamment de la
distance à parcourir, il incombait cependant au recourant, dans le but de
ne pas entraver la bonne marche de son suivi par l'ORP, de s'organiser en
conséquence et d'informer l'office à l'avance de son absence,
respectivement de solliciter une modification de la date de son rendez-
vous fixé ce jour-là, afin de pouvoir l'honorer. A cet égard, on relèvera qu’il
est expressément mentionné, sur la convocation à l’entretien, qu’il s’agit
d’une obligation légale et qu’en cas d’empêchement, il convient de

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prévenir l’ORP au minimum 24 heures à l’avance. Par ailleurs, il incombait
au recourant de faire le nécessaire pour ouvrir son courrier à temps, dès
lors qu’il savait qu’il était absent plusieurs jours d’affilée en raison de son
travail.
En outre, bien que le recourant ait fourni des efforts pour
retrouver un emploi relativement rapidement et abréger ainsi son droit à
des prestations de l’assurance-chômage, on ne saurait retenir qu’il a
rempli de façon irréprochable ses obligations à l’égard de cette assurance
durant les douze mois précédant le rendez-vous manqué du 1er avril 2019.
En effet, celui-ci avait déjà été sanctionné à deux reprises : par décision
du 15 octobre 2018 pour une durée de 5 jours pour absence de remise des
preuves de recherches d’emploi du mois d’août 2018 dans le délai légal et
par décision du 20 mars 2019, également pour une durée de 5 jours, pour
un premier rendez-vous manqué. Ainsi, la jurisprudence susmentionnée
(cf. consid. 3c supra) ne saurait lui être applicable, ce d’autant plus que le
recourant ne s’est pas excusé spontanément de son absence au rendez-
vous manqué.
Celui-ci soutient, dans son recours, qu’il n’a pas été prévenu
du fait qu’il s’exposait à des sanctions en cas d’absence aux entretiens
fixés par l’ORP. Cet argument ne saurait être suivi dans la mesure où les
décisions le sanctionnant (cf. décisions des 15 octobre, 20 mars 2019 et
10 mai 2019) contenaient toutes l’avertissement selon lequel
l’accumulation de sanctions constituait un motif de négation de l’aptitude
au placement ayant pour conséquence l’arrêt total du versement des
indemnités de chômage. De plus, l’obligation de se rendre aux entretiens
de conseil et la sanction (suspension du droit à l’indemnité) en lien avec la
violation de cette obligation figuraient expressément dans les décisions
des 20 mars et 10 mai 2019.
Compte tenu de ce qui précède, c’est à juste titre qu'une
suspension a été prononcée sur la base de l’art. 30 al. 1 let. d LACI.

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5. La sanction devant être confirmée dans son principe, reste à
en examiner la quotité.
a) La durée de la suspension est proportionnelle à la faute
et ne peut excéder, par motif de suspension, 60 jours (art. 30 al. 3 LACI).
L’autorité dispose à cet égard d’un large pouvoir d’appréciation, et le juge
n’intervient qu’en cas d’excès ou d’abus de ce pouvoir (ATF 133 V 593
consid. 6; 123 V 150 consid. 3b).
Aux termes de l’art. 45 al. 3 OACI, la durée de la suspension
dans l’exercice du droit à l’indemnité est de 1 à 15 jours en cas de faute
légère (let. a), de 16 à 30 jours en cas de faute de gravité moyenne (let. b)
et de 31 à 60 jours en cas de faute grave (let. c).
En tant qu'autorité de surveillance, le Secrétariat d’Etat à
l’économie (SECO) a adopté un barème (indicatif) à l'intention des organes
d'exécution. Un tel barème constitue un instrument précieux pour ces
organes d'exécution lors de la fixation de la sanction et contribue à une
application plus égalitaire dans les différents cantons. Ainsi, il est prévu
une suspension de 5 à 8 jours dans l’exercice du droit à l’indemnité en cas
de première absence injustifiée à un entretien de conseil et de 9 à 15 jours
en cas de récidive (Bulletin LACI IC [indemnité de chômage], juillet 2019,
chiffre marginal D 79 3.A). Cela ne dispense cependant pas les autorités
décisionnelles d'apprécier le comportement de l'assuré compte tenu de
toutes les circonstances – tant objectives que subjectives – du cas concret,
notamment des circonstances personnelles, en particulier celles qui ont
trait au comportement de l'intéressé au regard de ses devoirs généraux
d'assuré qui fait valoir son droit à des prestations (TF 8C_ 601/2012 du 26
février 2013 consid. 4.1, non publié in ATF 139 V 164 et les références).
b) Dans le cas présent, en qualifiant la faute du recourant de
légère et en fixant une durée de suspension correspondant au minimum
prévu par le SECO dans son barème en cas de deuxième manquement,
l'intimé a correctement tenu compte de l'ensemble des circonstances
d'espèce. Le recourant ne fait pas valoir de circonstances personnelles

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extraordinaires justifiant une sanction plus légère, étant précisé que la
durée effective du chômage ne constitue pas un critère d’évaluation de la
gravité de la faute (DTA 1999 n. 32 p. 184 [C14/97]) et que les
conséquences financières pour l’assuré, de la suspension prononcée à son
encontre, ne constitue pas une condition pour apprécier la durée de la
suspension (TC C 128/04 du 20 septembre 2005 consid. 2.3. et les
références). Ainsi, l’argument du recourant en relation avec les difficultés
financières qu’il a rencontrées du fait de la suspension prononcée ne
saurait être pris en considération au regard de la jurisprudence précitée.
En définitive, la suspension de neuf jours prononcée, laquelle
correspond au minimum prévu par le SECO en cas de deuxième
manquement, respecte le principe de proportionnalité et doit ainsi être
confirmée, étant encore rappelé que le recourant a déjà failli à ses
obligations à l’égard de l’assurance-chômage durant les douze mois
précédant le manquement qui lui est reproché.
6. a) Au vu de ce qui précède, le recours, mal fondé, doit être
rejeté dans la mesure de sa recevabilité et la décision sur opposition
attaquée confirmée.
b) La procédure étant en principe gratuite, le présent arrêt est
rendu sans frais (art. 61 let. a LPGA).
c) Il n'est pas alloué de dépens, le recourant, au demeurant
non assisté d’un mandataire professionnel, n'obtenant pas gain de cause
(art. 61 let. g LPGA).
Par ces motifs,
la juge unique
p r o n o n c e :
I. Le recours est rejeté dans la mesure de sa recevabilité.

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II. La décision sur opposition rendue le 25 juin 2019 par le Service
de l’emploi, Instance juridique chômage, est confirmée.
III. Il n'est pas perçu de frais judiciaires ni alloué de dépens.
La juge unique : La greffière :
Du
L'arrêt qui précède est notifié à :
- O.________,
- Service de l’emploi, Instance juridique chômage,
- Secrétariat d’Etat à l’économie,
par l'envoi de photocopies.
Le présent arrêt peut faire l'objet d'un recours en matière de
droit public devant le Tribunal fédéral au sens des art. 82 ss LTF (loi du 17
juin 2005 sur le Tribunal fédéral ; RS 173.110), cas échéant d'un recours
constitutionnel subsidiaire au sens des art. 113 ss LTF. Ces recours doivent
être déposés devant le Tribunal fédéral (Schweizerhofquai 6, 6004
Lucerne) dans les trente jours qui suivent la présente notification (art. 100
al. 1 LTF).
La greffière :