vd_findinfo · AM 5/22 ap. TF – 9/2025 · 2025-03-05 · fr

LOI FÉDÉRALE SUR L'ASSURANCE-MALADIE, EXPATRIATE, COUVERTURE D'ASSURANCE, DROIT CONSTITUTIONNEL À LA PROTECTION DE LA BONNE FOI | 6 par. 1 CEDH, 30 al. 3 Cst., 9 Cst., 3 LAMal

Vaud Tribunal cantonal Cour des assurances sociales AM 5/22 ap. TF – 9/2025

TRIBUNAL
CANTONAL
AM
5/22 ap. TF – 9/2025
ZE22.010806
COUR
DES ASSURANCES SOCIALES
_____________________________________________
Arrêt du
5 mars 2025
__________________
Composition
:               Mme
Berberat
,
présidente
MM.
Piguet et Wiedler, juges
Greffier
:
M.              Reding
*****
Cause
pendante entre :
A.S.________
,
à [...], recourante,
B.S.________
,
également à [...], recourante,
et
I.________
SA
, à [...], intimée.
_______________
Art. 6
par. 1 CEDH ; art. 9 et 30 al. 3 Cst ; art. 3 LAMal ; art. 4 OAMal
E n  f a i t  :
A.
A.S.________ (ci-après : l’assurée ou la mère ou la recourante), née en
[...], et C.S.________ (ci-après : le père), né en [...], se sont mariés en
[...] et sont parents de B.S.________ (ci-après : l’assurée ou la fille ou la recourante),
née le [...] à [...]. La famille est de nationalité suisse, B.S.________ possédant
également la nationalité américaine.
La mère était assurée auprès d’I.________ SA (ci-après : I.________
ou l’intimée) pour l’assurance obligatoire des soins depuis plusieurs années, la
fille depuis sa naissance. C.S.________ est, quant à lui, assuré auprès d’une autre
compagnie.
Le 12 juillet 2016, C.S.________ a fait parvenir à I.________ des factures d’un montant total
de 415'592 $ pour des soins donnés aux États-Unis, notamment au centre médical W.________
à sa fille et à son épouse à la suite d’un accident sur la voie publique en
date du 14 mai 2016. Le questionnaire complété le 17 juin 2016 portait la signature du père
et le lieu indiqué était F.________ en [...] (USA).
Par décision du 10 novembre 2016, I.________ a considéré que A.S.________ n’était
plus soumise à l’assurance-maladie obligatoire suisse au-delà du 31 décembre 2012,
date à laquelle sa couverture d’assurance était annulée et que B.S.________ n’avait
jamais été soumise à l’assurance-obligatoire suisse, si bien que sa couverture d’assurance
était annulée au 30 janvier 2013. La prise en charge des frais conformément aux factures
remises pour des soins prodigués aux Etats-Unis aux assurées précitées à la
suite de l’accident du 14 mai 2016 était refusée et les primes payées à ce
jour seraient remboursées, I.________ se réservant le droit de demander le remboursement des
prestations déjà versées.
Le 8 décembre 2016, l’assurée et sa fille, par leur conseil Me [...], avocat à
Lausanne, se sont opposées à la décision précitée.
Par courrier du 20 janvier 2017, Me M.________, avocat du centre médical W.________, a précisé
au conseil des assurées que le solde du montant dû à l’hôpital était de
406'873.17 $ au total, soit 332'675.17 $ concernant les soins dispensés à A.S.________
et 74'198 $ concernant B.S.________.
Par courrier du 28 janvier 2017, Me M.________ a indiqué à I.________ que si les époux
S.________ possédaient un bien immobilier en [...], ils n’étaient pas en mesure de demander
une exonération fiscale commune, faute de posséder le statut d’étranger résidant
aux Etats-Unis.
Par décision sur opposition du 14 juillet 2017, I.________ a admis très partiellement l’opposition
formée par les assurées, en ce sens que la couverture d’assurance de A.S.________ devait
être annulée au 30 novembre 2013 en lieu et place du 31 décembre 2012, la décision
du 10 novembre 2016 étant confirmée pour le surplus.
B.
Par acte de leur conseil
du 13 septembre 2017, A.S.________ et B.S.________ ont recouru contre la décision sur opposition
précitée et ont conclu, sous suite de frais et dépens, à l’admission du recours,
principalement à la réforme de la décision sur opposition litigieuse en ce sens qu’il
est constaté que A.S.________ est soumise à l’assurance-maladie obligatoire suisse et,
à ce titre, assurée auprès d’I.________ sans discontinuer du 1
er
décembre 2013 à ce jour, et que B.S.________ est soumise à l’assurance-maladie obligatoire
suisse et, à ce titre, assurée auprès d’I.________ sans discontinuer, de sa naissance,
le [...] à ce jour ; subsidiairement, à l’annulation de la décision querellée
et à son renvoi à I.________ pour complément d’instruction et nouvelle décision
dans le sens des considérants. Elles ont produit un lot de 32 pièces, dont un courriel du 9
février 2017 de Me C.________, conseil des époux S.________ aux Etats-Unis, laquelle a
indiqué qu’ils n’étaient pas au bénéfice d’un statut de résident
permanent. C.S.________ est au bénéfice d’un visa L-1A comme travailleur détaché.
Son poste de cadre au sein de la société D.________ Sàrl en Suisse et son transfert à
un poste de cadre temporaire au sein du nouveau bureau américain de la société, constituaient
la base de sa classification de visa. Le statut de A.S.________ dépendait entièrement du statut
de son mari. C.S.________ avait initialement bénéficié d’une période légale
d’admission aux États-Unis, qui courrait de janvier 2016 à janvier 2017. Une demande
de prolongation temporaire de cette période d’admission était en cours.
Statuant par arrêt du 22 septembre 2020 (CASSO AM 51/17 – 28/2020), la Cour des assurances
sociales du Tribunal cantonal a rejeté le recours formé par A.S.________ et B.S.________ contre
la décision sur opposition rendue le 14 juillet 2017 par I.________ et a confirmé celle-ci.
C.
Par arrêt du 1
er
mars 2022 (TF 9C_689/2020), le Tribunal fédéral a partiellement admis le recours formé
par A.S.________ et B.S.________ contre l’arrêt du 22 septembre 2020, annulé celui-ci
et renvoyé la cause à la Cour de céans pour nouvelle décision dans le sens des considérants,
le recours étant rejeté pour le surplus.
En substance, le Tribunal fédéral a retenu que B.S.________ partageait le domicile de sa mère
A.S.________ et était donc domiciliée à N.________ jusqu’au 30 novembre 2013 (en
lieu et place du 31 janvier 2013) et assurée auprès d’I.________ jusqu’à cette
date. Le Tribunal fédéral a toutefois considéré qu’il convenait d’examiner
librement si C.S.________ remplissait les conditions pour se voir reconnaître la qualité de
travailleur détaché pendant la période litigieuse. En cas de réponse positive, il
y avait lieu de déterminer si les recourantes pouvaient prétendre au statut de membres de la
famille d’un travailleur détaché et si elles pouvaient bénéficier d’un
assujettissement à la couverture d’assurance obligatoire des soins (AOS) fondé sur les
art. 3 al. 3 LAMal (loi fédérale du 18 mars 1994 sur l’assurance-maladie ;
RS 832.10) et 4 al. 1 OAMal (ordonnance du 27 juin 1995 sur l’assurance-maladie ; RS
832.102) relatifs aux travailleurs détachés et aux membres de leur famille. Le Tribunal fédéral
a exposé qu’il n’était pas en mesure de se prononcer sur ce point en l’état,
faute pour la Cour de céans d’avoir procédé à un examen matériel de la
qualité de membres de la famille d’un travailleur détaché invoquée par les
recourantes. Il appartenait ainsi à la Cour de céans d’examiner les conditions des art. 3
LAMal et 4 OAMal, à la lumière du renvoi aux conventions de sécurité sociale entre
la Suisse et les Etats-Unis, et, le cas échéant, de procéder à des mesures d’instruction
complémentaires.
D.
Dans le cadre de la reprise
d’instruction de la cause, les parties ont été invitées à se déterminer
à la suite de l’arrêt rendu par le Tribunal fédéral le 1
er
mars
2022.
Dans ses déterminations du 14 juin 2022, I.________ a allégué que les conditions d’un
détachement n’étaient pas remplies. Elle a ainsi exposé qu’il n’y avait
pas de rapport de subordination entre C.S.________ et D.________ Sàrl, société dont il
détient la totalité des parts sociales, que la preuve selon laquelle C.S.________ serait « employé »
et selon laquelle il cotise à l’AVS/AI/AC en qualité de salarié et non en qualité
d’indépendant, n’a pas été apportée, que même s’il était
à la fois salarié et indépendant, la condition d’un lien de subordination ne saurait
être reconnue, qu’il avait créé les deux sociétés américaines, soit
L.________, LLC (en mars 2013) et J.________, LLC (en novembre 2015) en son nom propre, en tant qu’indépendant,
que l’obtention d’un visa « non immigrant » n’atteste pas la reconnaissance
d’un statut de travailleur détaché, que D.________ Sàrl n’avait jamais eu
l’intention de détacher C.S.________ aux Etats-Unis, ce d’autant plus que cette société
n’avait jamais fait de demande dans ce sens à la Caisse de compensation et qu’il n’avait
pas exercé ses activités exclusivement aux Etats-Unis, mais en Suisse et aux Etats-Unis en
même temps. Elle a requis une attestation de domicile de C.S.________ depuis 2013.
Par écriture du 31 août 2022, les recourantes par leur conseil, ont confirmé, sous suite
de frais et dépens, les conclusions prises au pied de leur réplique du 20 février 2018
et ont produit un bordereau de pièces A à S. Elles ont pour l’essentiel fait valoir que
C.S.________ était non seulement l’associé-gérant en signature individuelle de D.________
Sàrl, mais également affilié par D.________ Sàrl en qualité d’employé
auprès de la H.________ de 2007 à 2009 (bordereau, pièce A), puis auprès de la Caisse
cantonale de compensation AVS (ci-après : la CCVD AVS) du 1
er
janvier 2010 au 31 décembre 2017 (bordereau, pièce B). En 2016, il était également
assuré contre les accidents professionnels et non professionnels auprès de B.________ qui est
intervenue en sa faveur lors de l’accident du 16 [
recte
:
14] mai 2016, en prenant notamment en charge les frais médicaux (bordereau, pièce D). S’agissant
de la relation entre D.________ Sàrl et J.________, LLC, les recourantes ont produit les
« Membership
Certificate »
attestant que D.________
Sàrl est propriétaire de L.________, LLC qui en détient l’ensemble des parts (100 %)
dès sa création, fin novembre 2015 (bordereau, pièce E), laquelle est une filiale américaine.
Elle apparaît en outre dans les comptes de D.________ Sàrl qui lui a octroyé plusieurs
prêts en 2015 et 2016 (bordereau du 31 août 2022, pièces F et G). S’agissant du
statut de travailleur détaché de C.S.________, les recourantes ont produit le visa L-1 soit
un visa
« non immigrant
worker »
obtenu le 6 janvier 2016 avec
une validité d’un an, soit initialement limitée au 5 janvier 2017 (bordereau du 31 août
2022, pièces L et M). Elles ont fait valoir que C.S.________ avait un statut de travailleur détaché
aux Etats-Unis, à tout le moins dès janvier 2016, rappelant le caractère limité du
séjour. Par ailleurs, elles estiment remplir les conditions de l’art. 11 de la Convention
de sécurité sociale conclue le 3 décembre 2012 entre la Confédération suisse
et les Etats-Unis d’Amérique (RS 0.831.109.336.1 ; ci-après : la Convention
2012) et doivent se voir reconnaître l’existence d’une affiliation aux assurances sociales
suisses et en particulier à la LAMal à tout le moins durant l’année 2016, date à
laquelle l’accident litigieux est survenu. Les recourantes ont en outre fait valoir à titre
subsidiaire que l’intimée avait violé son obligation de conseil et qu’elles devaient
se voir reconnaître une couverture pour l’assurance obligatoire des soins s’agissant
des conséquences de l’accident survenu le 14 mai 2016. Elles ont finalement requis la production
de la pièce 501, qui correspond au dossier complet relatif aux années 2011 à 2016 comprenant
les factures qu’elles ont transmises pour une prise en charge par l’intimée, les échanges
de courrier et notes internes, etc., l’audition de A.S.________ et C.S.________, éventuellement
l’audition du ou de la responsable des sinistres LAMal et LCA (loi fédérale du 2 avril
1908 sur le contrat d’assurance ; RS 221.229.1) et la tenue d’une audience afin de pouvoir
exercer leur droit d’être entendues et de plaider leur cause. Elles ont enfin conclu à
l’octroi d’une indemnité de dépens de 22'500 francs.
Dans son écriture du 22 septembre 2022, l’intimée est d’avis que la période
litigieuse débute en décembre 2013 et non dès mai 2016 comme l’affirment les recourantes.
Or, toute l’argumentation des recourantes se focalise principalement sur la qualité de travailleur
détaché de C.S.________ depuis 2016 seulement, ce qui démontre ainsi qu’en 2013
et jusqu’en 2016 pour le moins, il n’était pas travailleur détaché. L’intimée
a confirmé sa réquisition tendant à la production d’une attestation de domicile
de C.S.________ depuis 2013 au moins, afin d’établir si ce dernier a retiré ses papiers
de Suisse ou s’il est resté annoncé en Suisse. Elle a pour l’essentiel exposé
que de décembre 2013 à 2016, C.S.________ n’avait pas de statut de travailleur détaché
et que sa famille ne pouvait bénéficier d’un statut de membre de la famille d’un
travailleur détaché. En tout état de cause, s’agissant de l’activité
lucrative de A.S.________, l’intimée a rappelé les informations figurant sur Linkedin,
soit qu’elle exerçait une activité professionnelle depuis juillet 2013 (pièce 43
bordereau du 19 octobre 2017 de l’intimée). Enfin, si l’intimée a admis qu’elle
avait par erreur payé par le passé de nombreuses prestations de soins fournies à l’étranger,
cela ne justifiait toutefois nullement que des prestations continuaient à être remboursées
de manière illégale sur la base du principe de la bonne foi.
Par déterminations du 19 octobre 2022, les recourantes ont maintenu leurs réquisitions, en
particulier l’audition de C.S.________ en qualité de témoin et la production de la pièce
501, rappelant que l’intimée connaissait le problème de la domiciliation qui se posait
depuis près de trois ans (ou aurait à tout le moins dû s’en rendre compte). Elles
ont en outre réservé l’audition du ou de la responsable des sinistres LAMal et LCA. Elles
ont enfin produit une attestation du 17 octobre 2022 établie par Me [...], avocat inscrit au barreau
de [...].
Par courrier du 31 mars 2023, le conseil des assurées a indiqué qu’il mettait un terme
à son mandat en raison de la cessation de ses activités et confirmait intégralement les
« réquisitions
et mesures d’instruction formulées dans les déterminations adressées le 19 octobre
2023 [recte : 2022] »
.
E n  d r o i t  :
1.
En vertu du principe de
l’autorité de l’arrêt de renvoi du Tribunal fédéral, l’autorité
cantonale à laquelle une affaire est renvoyée est tenue de fonder sa nouvelle décision
sur les considérants de droit de l’arrêt du Tribunal fédéral ; sa cognition
est limitée par les motifs de l’arrêt de renvoi, en ce sens qu’elle est liée
par ce qui a déjà été tranché définitivement par le Tribunal fédéral,
ainsi que par les constatations de fait qui n’ont pas été critiquées devant lui ;
des faits nouveaux ne peuvent être pris en considération que sur les points qui ont fait l’objet
du renvoi, lesquels ne peuvent être ni étendus, ni fixés sur une base juridique nouvelle
(ATF 135 III 334 consid. 2 ; 131 III 91 consid. 5 ; voir également TF 5A_488/2013
du 4 avril 2014 consid. 3.1 et les références).
2.
Le litige porte sur l’annulation
(rétroactive) de la couverture d’assurance obligatoire des soins (ci-après : l’AOS)
de A.S.________ et B.S.________, singulièrement, au vu de l’arrêt de renvoi du 1
er
mars 2022, sur le point de savoir si les recourantes peuvent se prévaloir d’un assujettissement
à l’AOS fondé sur les art. 3 al. 3 LAMal et 4 al. 1 OAMal
relatifs
aux travailleurs détachés et aux membres de leur famille à compter du 1
er
décembre 2013, étant rappelé que le Tribunal fédéral a considéré que
B.S.________ partageait le domicile de sa mère A.S.________ et était donc domiciliée à
N.________ jusqu’au 30 novembre 2013 (en lieu et place du 31 janvier 2013 comme retenu initialement
dans la décision sur opposition litigieuse) et assurée auprès d’I.________ jusqu’à
cette date.
3.
Il convient de rappeler les conditions des art. 3
LAMal et 4 OAMal relatifs aux travailleurs détachés et aux membres de leur famille à la
lumière du renvoi aux conventions de sécurité sociale entre la Suisse et les Etats-Unis
(TF 9C_689/2020 du 1
er
mars 2022 consid. 7 à 9).
a)
Selon l’art. 3 al. 1 LAMal,
toute personne domiciliée en Suisse doit s’assurer pour les soins en cas de maladie, ou être
assurée par son représentant légal, dans les trois mois qui suivent sa prise de domicile
ou sa naissance en Suisse. En vertu de l’art. 3 al. 3 let. b LAMal, le Conseil fédéral
peut étendre l’obligation de s’assurer à des personnes qui n’ont pas de domicile
en Suisse, en particulier celles qui sont occupées à l’étranger par une entreprise
ayant un siège en Suisse.
b)
Faisant usage de cette délégation
de compétence, le Conseil fédéral a édicté l’art. 4 OAMal (« Travailleurs
détachés »). Aux termes de cette disposition, demeurent soumis à l’assurance
obligatoire suisse les travailleurs détachés à l’étranger, ainsi que les membres
de leur famille au sens de l’art. 3 al. 2 OAMal qui les accompagnent, lorsque le travailleur
était assuré obligatoirement en Suisse immédiatement avant le détachement (al. 1
let. a) et qu’il travaille pour le compte d’un employeur dont le domicile ou le siège
est en Suisse (al. 1 let. b). Les membres de la famille ne sont pas soumis à l’assurance
obligatoire suisse s’ils exercent à l’étranger une activité lucrative impliquant
l’assujettissement à une assurance-maladie obligatoire (al. 2). L’assurance obligatoire
est prolongée de deux ans. Sur requête, l’assureur la prolonge jusqu’à six
ans en tout (al. 3). Pour les personnes considérées comme détachées au sens
d’une convention internationale de sécurité sociale, la prolongation de l’assurance
correspond à la durée de détachement autorisée par cette convention. La même
règle s’applique aux autres personnes qui, en raison d’une telle convention, sont soumises
à la législation suisse pendant un séjour temporaire à l’étranger (al. 4).
c)
Le Conseil fédéral ne définit
pas à l’art. 4 OAMal la notion de personnes « occupées à l’étranger
par une entreprise ayant un siège en Suisse » (art. 3 al. 3 let. b LAMal),
mais renvoie aux conventions internationales de sécurité sociale. Pour les personnes considérées
comme détachées au sens d’une telle convention, il précise à l’art. 4
al. 4 OAMal que la prolongation de l’assurance correspond à la durée de détachement
autorisée par cette convention.
4.
a)
La Suisse et les Etats-Unis d’Amérique
ont souhaité, par le biais d’une convention internationale de sécurité sociale,
permettre aux entreprises établies dans l’un des deux Etats de détacher leurs employés
sur le territoire de l’autre Etat tout en les maintenant assurés dans leur pays d’origine
(Message concernant l’approbation de la convention de sécurité sociale révisée
entre la Confédération suisse et les Etats-Unis d’Amérique du 15 mai 2013 ;
FF 2013 2961, 2963). A cet effet, ils ont conclu une première convention de sécurité sociale
le 18 juillet 1979 (ci-après : la Convention 1979), en vigueur du 1
er
novembre 1980 (RO 1980 1671) au 31 juillet 2014 (RO 2014 2269), puis une nouvelle convention le 3 décembre 2012
(la Convention 2012), en vigueur depuis le 1
er
août 2014. Le champ d’application
ratione
materiae
de ces deux conventions englobe l’assurance-vieillesse,
survivants et invalidité, mais pas l’assurance-maladie.
b)
Aux termes de l’art. 6 par. 2
de la Convention 1979, modifié par l’avenant du 1
er
juin 1988 (RO 1989 2251), une personne exerçant une activité lucrative salariée, détachée,
pour une durée prévisible de cinq ans au maximum, sur le territoire de l’un des Etats
contractants, par une entreprise ayant un établissement sur le territoire de l’autre Etat,
demeure soumise, quelle que soit sa nationalité, uniquement aux dispositions légales concernant
l’assurance obligatoire de ce dernier Etat comme si elle exerçait son activité sur le
territoire de cet Etat. Si, avant l’échéance des cinq ans, l’entreprise qui a requis
le statut de détaché pour la personne désire obtenir une prolongation de ce statut en
sa faveur, cette prolongation peut exceptionnellement être accordée si l’autorité
compétente de l’Etat du territoire duquel la personne est détachée, ayant considéré
cette demande de prolongation comme étant justifiée, l’a présentée à l’autorité
compétente de l’autre Etat contractant et a obtenu l’accord de celle-ci. Le conjoint
et les enfants accompagnant une personne détachée au sens des deux phrases précédentes
du présent paragraphe demeurent soumis uniquement aux dispositions légales concernant l’assurance
obligatoire de l’Etat d’où est détaché le travailleur à condition qu’ils
n’exercent pas d’activité lucrative salariée ou indépendante sur le territoire
de l’autre Etat.
Selon l’art. 3 par. 1 de l’arrangement administratif du 20 décembre 1979 concernant
les modalités d’application de la Convention 1979, dans les cas visés à l’art. 6
par. 2 de la Convention 1979, l’organisme de l’Etat contractant dont la législation
est applicable établit sur requête de l’employeur un certificat attestant que le travailleur
intéressé demeure soumis à cette législation. Le certificat établit la preuve
que le travailleur n’est pas assuré obligatoirement selon la législation de l’autre
Etat contractant.
c)
Aux termes de l’art. 7 par. 2,
1
ère
phrase, de la Convention 2012, une personne exerçant une activité lucrative salariée pour
un employeur ayant un établissement sur le territoire d’un Etat contractant, et qui est détachée
par cet employeur, pour une durée prévisible de cinq ans au maximum, sur le territoire de l’autre
Etat contractant, demeure soumise, quelle que soit sa nationalité, uniquement à la législation
concernant l’assurance obligatoire du premier Etat comme si elle exerçait son activité
sur le territoire de cet Etat.
Lorsque, en application du titre III, une personne, quelle que soit sa nationalité, reste soumise
à la législation d’un des Etats contractants alors qu’elle travaille sur le territoire
de l’autre Etat contractant, cela vaut également pour son conjoint et ses enfants, quelle
que soit leur nationalité, qui résident avec la personne sur le territoire du second Etat contractant,
à condition qu’ils n’exercent pas eux-mêmes d’activité lucrative sur
le territoire de cet Etat (art. 11 par. 1 de la Convention 2012). Lorsque, en application du
par. 1, la législation suisse est applicable au conjoint et aux enfants, ils sont assurés
dans l’assurance-vieillesse, survivants et invalidité (art. 11 par. 2 de la Convention
2012).
Selon l’art. 3 par. 1 et 3 de l’arrangement administratif du 3 décembre 2012
concernant les modalités d’application de la Convention 2012, lorsque la législation
d’un Etat contractant est applicable conformément à l’une des dispositions du titre
III de la Convention 2012, l’organisme de cet Etat contractant établit sur requête de
l’employeur ou du travailleur indépendant un certificat attestant que l’employé
ou le travailleur indépendant est soumis à sa législation et indiquant la durée de
validité du certificat. Ce certificat sert de preuve pour exempter le travailleur de l’assujettissement
obligatoire selon la législation de l’autre Etat contractant (par. 1). Les requêtes
en vue d’une prolongation de la période de détachement ou d’une exception à
l’art. 12 de la Convention 2012 doivent être présentées à l’autorité
compétente de l’Etat contractant auquel on demande le maintien de l’assujettissement
(par. 3).
Selon la brochure éditée par l’OFAS, domaine des affaires internationales à propos
de la « Convention de sécurité sociale entre la Suisse et les Etats-Unis d’Amérique »
du 3 décembre 2012 (RS 0.831.109.336.1), les salariés temporairement détachés vers
les Etats-Unis par un employeur dont le siège est en Suisse, afin d’y exécuter un travail
pour le compte de cet employeur, restent soumis au régime suisse de sécurité sociale et
continuent d’être assurés obligatoirement en Suisse (y compris en matière d’assurance-maladie
et accidents). Les membres de famille non-actifs (conjoint et enfants) qui accompagnent un salarié
détaché depuis la Suisse vers les Etats-Unis restent soumis à la législation suisse
de sécurité sociale (chapitre 6, p. 4 et 5).
5.
En ce qui concerne les
formalités en cas de détachement d’un travailleur salarié, l’art. 3 respectivement
de l’arrangement administratif du 20 décembre 1979 et de l’arrangement administratif
du 3 décembre 2012 prévoit une réglementation traditionnelle calquée sur le modèle
d’autres conventions bilatérales conclues par la Suisse. Les formalités en cas de détachement
correspondent donc aux standards de coordination prévus par le droit européen et international
des assurances sociales.
A cet égard, en relation avec le droit de l’Union européenne, le Tribunal fédéral
a considéré que l’attestation concernant la législation de sécurité sociale
applicable aux travailleurs détachés a un effet déclaratif et non pas constitutif (ATF
134 V 428 consid. 4, en relation avec l’art. 11 du règlement [CEE] n° 574/72
[RO 2005 3909] ; TF 8C_475/2009 du 22 février 2010 consid. 5.1). En délivrant une
telle attestation, la caisse de compensation compétente se borne à déclarer que le travailleur
demeure soumis à la législation de sécurité sociale suisse tout au long d’une
période donnée au cours de laquelle il effectue un travail sur le territoire de l’Etat
d’accueil.
6.
En l’occurrence,
il y a tout d’abord lieu d’examiner si C.S.________ remplissait les conditions pour se voir
reconnaître la qualité de travailleur détaché pendant la période litigieuse,
soit dès le 1
er
décembre 2013. A cet égard, le Tribunal fédéral a considéré que l’absence
d’attestation de détachement ne suffisait pas à nier le statut de travailleur détaché
à C.S.________, étant donné que les formalités en cas de détachement dans les
relations entre la Suisse et les Etats-Unis sont similaires à celles prévalant dans les rapports
entre la Suisse et l’Union européenne. Par conséquent, si le document n’avait pas
été requis, le maintien de la législation de sécurité sociale suisse durant
l’exercice temporaire d’une activité professionnelle à l’étranger devait
être examiné librement par l’autorité saisie d’un litige en matière de
sécurité sociale.
a)
Il ressort du dossier que D.________ Sàrl
a été inscrite au Registre du commerce le 14 septembre 2005. Elle a pour but toute activité
dans le domaine de la construction, en particulier de l’architecture, l’ingénierie,
les images de synthèse : la surveillance et la gestion de chantiers, l’entretien et la
rénovation d’immeubles, la construction clé en mains, les expertises, le courtage et
le commerce de construction. Selon l’extrait du Registre du commerce, C.S.________ est associé-gérant
avec signature individuelle de la société D.________ Sàrl et possède 100 % des
parts sociales de cette entreprise (soit 20 parts à 1'000 fr.) et ce, depuis le 14 septembre
2005. Depuis 2009, C.S.________ était employé de D.________ Sàrl et a été à
ce titre affilié par son employeur auprès de la Caisse AVS 66.1 de la H.________ (bordereau
du 31 août 2022, pièce A), puis du 1
er
janvier 2010 au 31 décembre 2017 auprès de la CCVD AVS (bordereau du 31 août 2022, pièce
B). D.________ Sàrl a déclaré les salaires suivants en faveur de C.S.________: 131'367 fr.
en 2010, 89'353 fr. en 2011, 117'858 fr. en 2012, 298'717 fr, en 2013, 65'000 fr.
en 2014, 34'200 fr. en 2015, 45'894 fr. en 2016 et 39'000 fr. en 2017. Il était en
outre affilié auprès de la Caisse AVS [...] en 2016 et s’acquittait de cotisations AVS/AI/APG
« en qualité
de personne assurée exerçant une activité indépendante »
(cf.
courrier électronique de C.S.________ du 25 octobre 2016 et ses annexes B, C et D). Il était
également affilié auprès de B.________ par l’intermédiaire de D.________ Sàrl
pour les accidents professionnels et non professionnels à compter du 1
er
janvier 2010 (bordereau du 31 août 2022, pièce C).
En mars 2013 a été créée la société L.________, LLC, puis en novembre 2015
J.________, LLC
(bordereau
du 31 août 2022, pièce E). Les
« Membership
Certificate »
attestent que D.________
Sàrl est propriétaire de J.________, LLC qui en détient l’ensemble des parts (100 %)
dès sa création, fin novembre 2015 (bordereau du 31 août 2022, pièce E). J.________,
LLC est considérée comme une filiale de D.________ Sàrl, cette dernière étant
la maison mère. A cet égard, il convient de relever qu’afin d’assurer
« l’aide
au développement des activités à l’étranger »
de J.________, LLC, D.________ Sàrl lui a accordé une aide de financement sous la forme de
plusieurs prêts dès 2015 (bordereau du 31 août 2022, pièce H), si bien que J.________,
LLC apparaissait dans les comptes de D.________ Sàrl (bordereau du 31 août 2022, pièces
F et G).
b)
Le 23 décembre 2015, C.S.________
a déposé une demande de visa L-1A, qu’il a obtenu le 6 janvier 2016 et qui lui a été
octroyé durant un an soit jusqu’au 5 janvier 2017. Un visa L-1A est octroyé à un
employé d’une société internationale qui transfère cette personne temporairement
vers une succursale parente, affiliée ou filiale (bordereau du 31 août 2022, pièce J).
Pour être admissible à un visa L-1A, la personne doit être employée en tant que cadre
supérieur ou cadre et avoir travaillé pour la filiale, la société mère, la société
affiliée ou la succursale non américaine de la société américaine pendant au
moins 12 mois sur les trois années précédant immédiatement la demande. On précisera
à toutes fins utiles que le visa L-1B s’adresse aux employés spécialisés.
A
contrario
, cela signifie qu’une personne
indépendante ne peut pas obtenir de visa L-1A. Le visa L-1A est obtenu pour une période de
trois ans renouvelable. Les gérants et cadres exécutifs peuvent rester aux Etats-Unis avec
un visa L-1A pour une durée maximum de 7 ans. Toutefois, toute personne venant aux Etats-Unis pour
créer une entreprise (
«
start-up »
) obtiendra un visa L-1A pour
une durée d’un an seulement lors de la première demande de visa.
c)
Par conséquent, la Cour de céans
retient que C.S.________ travaillait depuis 2009 pour le compte de D.________ Sàrl, dont le siège
est en Suisse. Il était assuré à ce titre aux assurances sociales obligatoires, y compris
aux accidents professionnels et non professionnels. Cela étant, la qualification de l’activité
déployée par C.S.________ au sein de D.________ Sàrl comme activité salariée
échappe à la critique, dès lors que les caisses de compensation compétentes ont retenu
que l’intéressé était formellement un travailleur de la société D.________
Sàrl, ce qui n’est pas incompatible avec une position d’actionnaire unique ou majoritaire.
C.S.________ a par la suite été transféré aux Etats-Unis par D.________ Sàrl
pour créer J.________, LLC, laquelle (
petitioner
)
a requis auprès de l’autorité compétente un visa en faveur de C.S.________, ce dernier
étant considéré comme le bénéficiaire (
beneficiary
;
bordereau du 31 août 2022, pièces K et L). Il a ainsi obtenu le 6 janvier 2016 un visa L-1A
avec une validité d’un an, soit initialement limitée au 5 janvier 2017 (bordereau
du 31 août 2022, pièces L et M), alors qu’il restait affilié à l’AVS,
à l’AI, au régime des allocations pour perte de gain, à l’assurance-chômage,
à la prévoyance professionnelle, à l’assurance-accidents, au régime d’allocations
familiales, ainsi qu’à la LAMal auprès de [...] SA (bordereau du 31 août 2022, pièce
N). On ajoutera que la déclaration fiscale 2016 précise que C.S.________ est associé-gérant
de profession et que sa situation professionnelle est celle de salarié (bordereau III du 26 février
2020, pièce 55). Au vu des éléments précités, il n’y a pas lieu de remettre
en cause, comme le voudrait l’intimée, les décisions des autorités compétentes.
Finalement, c’est son poste de cadre au sein de la société D.________ Sàrl en Suisse
et son transfert à un poste de cadre temporaire au sein du nouveau bureau américain de la société,
qui constituent la base de sa classification de visa (cf. courriel du 9 février 2017 de Me C.________).
d)
En définitive, il apparaît que
c’est uniquement en 2016 que C.S.________ avait la qualité de travailleur détaché
aux Etats-Unis au sens de l’art. 7 al. 2 de la convention et qu’il restait soumis
à la législation de sécurité sociale de la Suisse. Tel n’était pas le
cas antérieurement, ni postérieurement, même si C.S.________ avait sollicité une
prolongation de son visa en 2017 (cf. courriel du 9 février 2017 de Me C.________) dont on
ne connaît pas l’issue. A cet égard, on se limitera à signaler que postérieurement
à la décision du 10 novembre 2016 d’I.________, une police LAMal en faveur de chacune
des recourantes a été établie par l’assurance précitée chaque année
dès 2017 avec encaissement des primes y relatives (déterminations du 31 août 2022 des
recourantes, p. 10 ; bordereau III du 26 février 2020, pièce 79 ; bordereau du 31
août 2022, pièces P à R). Dans ce contexte, il n’est pas nécessaire de déterminer
si C.S.________ avait retiré ses papiers de Suisse depuis 2013 à tout le moins ou s’il
était resté annoncé en Suisse, étant rappelé qu’il ne sollicite pas sa
propre affiliation auprès de l’intimée, respectivement qu’il n’est touché
que de manière indirecte par la présente procédure.
7.
Il y a lieu à présent
d’examiner si B.S.________ et A.S.________ pouvaient prétendre le statut de membres de la
famille d’un travailleur détaché et si elles demeuraient pour ce motif soumises aux dispositions
légales concernant l’assurance obligatoire de l’Etat d’où était détaché
C.S.________, en l’occurrence la Suisse.
Il sied de rappeler à ce stade que la Haute Cour a considéré que B.S.________ partageait
le domicile de sa mère et était donc domiciliée à N.________ jusqu’au 30 novembre
2013 et assurée auprès de l’intimée jusqu’à cette date (TF 9C_689/2020
consid. 5.2). Le Tribunal fédéral n’a pas remis en question les constatations de
la Cour de céans quant à l’absence de domicile en Suisse des recourantes du 1
er
décembre 2013 à septembre 2016. Les recourantes étant domiciliées aux Etats-Unis
dès le 1
er
décembre 2013, il convient de retenir que leur couverture d’assurance auprès de l’intimée
a pris fin dès cette date.
Sans remettre en cause le statut de travailleur détaché de C.S.________ durant toute l’année
2016 (consid. 6d
supra
),
la Cour de céans considère que les recourantes ne pouvaient être assimilées à
des membres de la famille qui
« accompagnent »
un travailleur détaché à l’étranger, soit C.S.________, dès le 1
er
janvier
2016, dès lors qu’elles étaient déjà domiciliées aux Etats-Unis depuis
plus de deux ans. Par ailleurs, les recourantes ne pouvaient revendiquer une prolongation de deux ans
de l’assurance obligatoire suisse à compter du 1
er
janvier 2016 en lien avec le statut de travailleur détaché de C.S.________, faute d’avoir
été soumises à une telle assurance jusqu’au 31 décembre 2015 (art. 4 al. 3
OAMal). Dans ce contexte, il importe peu que A.S.________ ait été au bénéfice d’un
visa L-2 depuis le 13 avril 2016.
En définitive, il convient de retenir que les recourantes ne peuvent pas se prévaloir d’un
assujettissement à l’AOS fondé sur les art. 3 al. 3 LAMal et 4 al. 1 OAMal
relatifs aux travailleurs détachés et aux membres de leur famille à compter du 1
er
décembre 2013, respectivement du 1
er
janvier 2016.
8.
a)
Dans
leurs déterminations du 31 août 2022, les recourantes font valoir que le comportement de l’intimée
est contraire au principe de la bonne foi (art. 9 Cst.) en lien avec son obligation de renseigner
et qu’il ne doit pas être protégé, avec pour conséquence l’obligation
de les couvrir, en particulier s’agissant de l’évènement accidentel litigieux.
Elles relèvent que compte tenu de l’admission du recours, le Tribunal fédéral avait
considéré que
« dans
ces circonstances, il n’est pas nécessaire d’examiner les autres griefs subsidiaires
des recourantes, portant sur la violation du principe de la bonne foi (art. 9 Cst.) et de l’obligation
de conseiller (art. 27 al. 2 LPGA) »
.
Les recourantes estiment dès lors que ces griefs doivent à nouveau être soumis à
la Cour de céans et cas échéant tranchés par elle à titre subsidiaire. A cet
égard, l’intimée a constaté que les recourantes reprenaient pratiquement leur argumentation
initiale, si bien qu’elle renvoyait à son écriture du 29 mars 2028 [
recte
:
2018]. Pour l’essentiel, l’intimée conteste s’être comportée de manière
contraire à la bonne foi et avoir violé son devoir de renseigner.
b)
aa)
Découlant
directement de l’art. 9 Cst. (Constitution fédérale du 18 avril 1999 de la Confédération
suisse ; RS 101) et valant pour l’ensemble de l’activité étatique, le principe
de la bonne foi protège le citoyen dans la confiance légitime qu’il met dans les assurances
reçues des autorités, lorsqu’il a réglé sa conduite d’après des
décisions, des déclarations ou un comportement déterminé de l’administration.
Selon la jurisprudence, un renseignement ou une décision erronés de l’administration
peuvent obliger celle-ci à consentir à un administré un avantage contraire à la réglementation
en vigueur, à condition que l’autorité soit intervenue dans une situation concrète
à l’égard de personnes déterminées, qu’elle ait agi ou soit censée
avoir agi dans les limites de ses compétences et que l’administré n’ait pas pu
se rendre compte immédiatement de l’inexactitude du renseignement obtenu. Il faut encore qu’il
se soit fondé sur les assurances ou le comportement dont il se prévaut pour prendre des dispositions
auxquelles il ne saurait renoncer sans subir de préjudice et que la réglementation n’ait
pas changé depuis le moment où l’assurance a été donnée (ATF 131 II 627
consid. 6.1 et les références).
bb)
Aux termes de l’art. 27 LPGA, dans
les limites de leur domaine de compétence, les assureurs et les organes d’exécution des
diverses assurances sociales sont tenus de renseigner les personnes intéressées sur leurs droits
et obligations (al. 1). Chacun a le droit d’être conseillé, en principe gratuitement,
sur ses droits et obligations. Sont compétents pour cela les assureurs à l’égard
desquels les intéressés doivent faire valoir leurs droits ou remplir leurs obligations […]
(al. 2). Le devoir de conseil de l’assureur social est très large et s’applique
à de nombreuses situations. La violation du devoir de renseigner et de conseiller entraîne
les mêmes conséquences que celles induites par une violation du principe de la bonne foi en
cas de renseignement erroné donné par l’administration, à savoir en général
l’octroi, par l’administration, d’un avantage contraire à la législation.
L’obligation de conseiller n’est toutefois pas illimitée. Selon la jurisprudence du
Tribunal fédéral, l’assureur a certes un devoir d’anticiper les situations, mais
ce devoir est limité (TF 9C_557/2010 du 7 mars 2011 consid. 4.4 ; Guy Longchamp,
in
Dupont/Moser-Szeless [édit.], Commentaire romand de la Loi sur la partie générale des
assurances sociales, Bâle 2018, n. 28
ad
art. 27 LPGA).
c)
En l’occurrence, ce grief, traité
par la Cour de céans dans son arrêt du 22 septembre 2020 (AM 51/17 – 28/2020), mais n’ayant
pas été définitivement tranché par le Tribunal fédéral, on se limitera
à rappeler la teneur du considérant 4b/bb de l’arrêt précité, à savoir
que l’assurance obligatoire des soins prend en charge le coût des traitements effectués
à l’étranger uniquement en cas d’urgence et de séjour temporaire et pour autant
qu’un retour en Suisse ne soit pas approprié (art. 36 al. 2 OAMal). Avant l’événement
du 14 mai 2016, l’intimée a effectivement payé de nombreuses prestations de soins fournies
à l’étranger également dans le cadre de la LCA sans avoir émis de doutes quant
au caractère urgent de la prestation et quant à l’aspect temporaire du séjour en
lien avec ces prestations. Toutefois, à la suite de l’événement précité,
l’intimée a émis des doutes quant à la réalité du séjour temporaire
des recourantes aux Etats-Unis. Dans ces conditions, dès lors qu’il n’est pas démontré
– au degré de la vraisemblance prépondérante – qu’une quelconque garantie
ait été fournie par l’intimée quant à la prise en charge systématique
des prestations médicales effectuées à l’étranger, il s’ensuit que le
droit à la protection de la bonne foi n’entre pas en considération. S’agissant
de l’obligation de renseigner, les recourantes allèguent que la proportion et le nombre particulièrement
élevés de factures relatives à des soins fournis aux Etats-Unis entre 2012 et 2016, ne
pouvaient raisonnablement échapper à l’intimée. Cette dernière aurait dû
les interpeller et les inviter à clarifier la question de leur domicile, afin de leur permettre
de prendre toute mesure utile par exemple en souscrivant une assurance-maladie américaine. A cet
égard, la Cour de céans constate que l’intimée a admis qu’elle avait par erreur
payé par le passé de nombreuses prestations de soins fournies à l’étranger,
mais que cela ne justifiait toutefois nullement que des prestations continuaient à être remboursées
de manière illégale sur la base du principe de la bonne foi (écriture du 22 septembre
2022). On ajoutera à toutes fins utiles qu’avant l’événement accidentel du
14 mai 2016, les époux S.________ n’ont jamais exposé à l’intimée leur
situation réelle, notamment l’acquisition d’une villa à F.________ (USA). Le moyen
soulevé est dès lors mal fondé.
9
.
Le dossier est complet,
permettant ainsi à la Cour de statuer en pleine connaissance de cause, de sorte qu’un complément
d’instruction apparaît inutile. Les requêtes d’audition de témoins formulées
en ce sens par les recourantes doivent dès lors être rejetées (déterminations des
31 août et 19 octobre 2022), ainsi que la requête tendant à la production de la pièce
501 (dossier de l’intimée relatif aux années 2011 à 2016 comprenant les factures
transmises par les recourantes pour une prise en charge par l’intimée, les échanges de
courrier et notes internes, etc.). Le juge peut en effet mettre fin à l’instruction lorsque
les preuves administrées lui ont permis de se forger une conviction et que, procédant d’une
manière non arbitraire à une appréciation anticipée des preuves qui lui sont encore
proposées, il a la certitude qu’elles ne pourraient pas l’amener à modifier son
avis (ATF 134 I 140 consid. 5.3 ; 131 I 153 consid. 3 ; 130 II 425 consid. 2 ;
TF 9C_748/2013 du 10 février 2014 consid. 4.2.1).
10.
Doit
encore être examinée la question de l’audition de A.S.________ et de la tenue d’une
audience.
a)
L’art. 30 al. 3 Cst.,
selon lequel l’audience et le prononcé du jugement sont publics, ne confère pas au justiciable
de droit à une audience publique. Il se limite à garantir qu’une telle audience se déroule
publiquement lorsqu’il y a lieu d’en tenir une. Le droit à des débats existe seulement
pour les causes qui bénéficient de la protection de l’art. 6 par. 1 CEDH (Convention
européenne de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales du 4 novembre
1950 ; RS 0.101), lorsque la procédure applicable le prévoit ou lorsque sa nécessité
découle des exigences du droit à la preuve. L’art. 6 par. 1 CEDH garantit notamment
à chacun le droit à ce que sa cause soit entendue publiquement (TF 9C_320/2019 du 9 décembre
2019 consid. 4.1 et les références citées).
b)
Il appartient aux recourantes, sous peine
de forclusion, de présenter une demande formulée de manière claire et indiscutable. Saisi
d’une telle demande, le juge doit en principe y donner suite. Il peut cependant s’en abstenir
dans les cas prévus par l’art. 6 par. 1, 2
e
phrase, CEDH, lorsque la demande est abusive, lorsqu’il apparaît clairement que le recours
est infondé, irrecevable ou, au contraire, manifestement bien fondé ou encore lorsque l’objet
du litige porte sur des questions hautement techniques (TF 9C_320/2019 précité consid. 4.1
et les références citées ; cf. également TF 9C_335/2021 du 9 février 2022
consid. 3.1 et les arrêts cités).
c)
En l’espèce, à teneur de ses
déterminations du 31 août 2022, respectivement du chapitre G intitulé « mesures
d’instruction » (p. 11), les recourantes ont requis la tenue d’une audience
afin de pouvoir exercer leur droit d’être entendues et de plaider leur cause. Si les recourantes
ont certes demandé à être entendues oralement, elles ont déposé leur requête
dans le cadre de « mesures d’instruction » qu’elles sollicitaient. Or, si les recourantes
entendaient requérir une audience publique au sens de l’art. 6 CEDH, il leur incombait
de le signaler en formulant une conclusion claire en ce sens (cf. TF 9C_136/2021 du 10 décembre
2021 consid. 4 et la référence), ce qu’elles n’ont pas fait. Cette exigence
de clarté n’apparaît pas excessive, compte tenu en particulier du fait que les recourantes
étaient alors assistées d’un avocat. Par ailleurs, les recourantes n’ont pas réitéré
leur réquisition dans leur écriture du 19 octobre 2022, précisant en outre dans leur écriture
du 31 mars 2023 qu’elles confirmaient intégralement les
« réquisitions
et mesures d’instruction formulées dans les déterminations adressées le 19 octobre
2023 [recte : 2022] »
. Dans ces
circonstances, telle que formulée, cette requête ne suffit pas pour fonder l’obligation
d’organiser des débats publics au sens de l’art. 6 CEDH. On rappellera enfin que
les garanties minimales de l’art. 29 al. 2 Cst. en matière de droit d’être
entendu ne confèrent pas le droit d’être entendu oralement par l’autorité
(cf. ATF 134 I 140 consid. 5.3 et les références).
11.
a)
Vu
ce qui précède, le recours, mal fondé, doit être rejeté et la décision
sur opposition attaquée confirmée.
b)
Il n’y a pas lieu de percevoir de
frais judiciaires, la procédure étant gratuite (art. 61 let. a LPGA), ni d’allouer
de dépens, dès lors que les recourantes n’obtiennent pas gain de cause (art. 61
let. g LPGA).
Par
ces motifs,
la
Cour des assurances sociales
prononce :
I.
Le recours est rejeté.
II.
La décision sur opposition rendue le 14 juillet 2017 par I.________ est confirmée.
III.
Il n’est pas perçu de frais judiciaires, ni alloué de dépens.
La
présidente :
Le greffier :
Du
L’arrêt qui précède, dont la rédaction a été approuvée à
huis clos, est notifié à :
‑
A.S.________ et B.S.________,
‑
I.________,
-
Office fédéral de la santé publique (OFSP),
par
l’envoi de photocopies.
Le présent arrêt peut faire l’objet d’un recours en matière de droit public
devant le Tribunal fédéral au sens des art. 82 ss LTF (loi du 17 juin 2005 sur le
Tribunal fédéral ; RS 173.110), cas échéant d’un recours constitutionnel
subsidiaire au sens des art. 113 ss LTF. Ces recours doivent être déposés devant
le Tribunal fédéral (Schweizerhofquai 6, 6004 Lucerne) dans les trente jours qui suivent la
présente notification (art. 100 al. 1 LTF).
Le greffier :