vd_findinfo · Arrêt / 2010 / 1443 · 2010-11-15 · fr

COMPARAISON DES REVENUS, RECONVERSION PROFESSIONNELLE, REVENU D'INVALIDE, REVENU SANS INVALIDITÉ, DEGRÉ DE L'INVALIDITÉ | 17 LAI, 28 LAI, 4 LAI, 16 LPGA

Vaud Tribunal cantonal Cour des assurances sociales 15.11.2010 Arrêt / 2010 / 1443

TRIBUNAL
CANTONAL
AI
437/09-445/2010
COUR
DES ASSURANCES SOCIALES
_____________________________________________
Arrêt du
15 novembre 2010
__________________
Présidence
de               Mme
Di
Ferro Demierre
Juges
:              Mmes
Röthenbacher et Lanz Pleines
Greffière
:              Mme
Berberat
*****
Cause
pendante entre :
Y.________
,
à Lausanne, recourant, représenté par Me Muriel Vautier, avocate, à Lausanne,
et
OFFICE
DE L'ASSURANCE-INVALIDITE POUR LE CANTON DE VAUD
,
à Vevey, intimé.
_______________
Art.
4, 17 et 28 LAI; 16 LPGA
E n  f a i t  :
A.
a)
Au bénéfice d'un CFC de mécanicien de voiture, Y.________, né en 1959, a travaillé
du 1
er
octobre 2005 au 31 octobre 2006 auprès du Garage C.________ Automobiles au [...]. En raison de la
vente de l'entreprise à un garage possédant déjà du personnel, son contrat de travail
a été résilié. Il a dès lors sollicité l'intervention de l'assurance-chômage
dès le 1
er
novembre 2006 et a présenté des allergies aux mains dès la fin 2007. Dans le cadre d'une
procédure de détection précoce (DP), l'Office régional de placement (ORP) a annoncé
son cas à l'Office de l'assurance-invalidité (OAI) qui a établi un rapport d'évaluation
suite à un entretien avec l'assuré en date du 1
er
juillet 2008. La conseillère en réadaptation professionnelle a conclu au dépôt d'une
demande AI. La Caisse nationale suisse en cas d'accidents (CNA) n'est pas entrée en matière
pour la prise en charge du cas, l'intéressé étant au chômage.
Y.________ a déposé
le 10 juillet 2008 une demande de prestations AI tendant à l'octroi de mesures pour une réadaptation
professionnelle, voire d'une rente (si aucune réadaptation n'entrait en ligne de compte) en raison
d'un eczéma de contact allergique professionnel au Kathon CG. Par courrier du 4 août 2008,
le Dr H.________, médecin-assistant au service de dermatologie et de vénéréologie
du Q.________, a transmis un certificat médical du 10 juin 2008 lequel précisait que le patient
souffrait d'une maladie professionnelle avec un eczéma de contact allergique fort probable et qu'une
causalité entre l'activité professionnelle et l'éruption cutanée, était certaine
entre 75 et 100 %. Dans un rapport médical du 18 août 2008, le Dr H.________ a indiqué
que l'assuré avait eu des contacts avec des graisses et des huiles en démontant un moteur en
décembre 2007 provoquant ainsi l'apparition d'une dermite aux mains dont l'évolution pouvait
être qualifiée de bonne compte tenu d'un traitement topique de dermocorticoïdes durant
deux semaines. En raison du démontage d'une boîte à vitesse en février 2008, le patient
a présenté une récidive sous la forme de lésions érythémato-squameuses
prurigineuses sur les faces dorsales des mains ainsi qu'une atteinte dorsale et latérale des doigts,
sans toutefois d'atteinte sur la face palmaire. Tout en précisant que des mesures de réadaptation
professionnelle allaient diminuer la probabilité d'une éruption de type eczéma de contact
allergique professionnel, le Dr H.________ a cependant conclu que l'activité exercée était
toujours exigible d'un point de vue médical.
Dans un rapport d'évaluation
(assessment) du 10 septembre 2008, le spécialiste en réinsertion professionnelle à l'OAI
a mentionné ce qui suit :
"M.
Y.________ insiste sur le fait qu'il aimerait retravailler et qu'il a fait des démarches dans ce
sens lorsqu'il était au chômage. Il a cherché dans le domaine automobile ou comme magasinier
en pièces détachées (domaines qui semblent contre-indiqués, il dit développer
un eczéma même en manipulant des outils et en utilisant des produits de nettoyage). Il aurait
également postulé comme chauffeur livreur. Aucune démarche n'a abouti, il est actuellement
au RI.
Mise
à part le domaine de l'automobile, il ne voit pas ce qu'il pourrait faire et il pense qu'avec les
démarches précitées, il a fait le tour de la question. Nous avons longuement dialogué
sur des activités potentielles (magasinier en général, réceptionniste dans un grand
garage, représentant, employé de bureau, comptabilité, monteur de tableaux électriques)
mais sans pouvoir être sûr qu'elles ne lui développeront pas d'eczéma. Physiquement,
il n'a pas de limitations.
Notre
assuré est focalisé sur le domaine de l'automobile dont il n'a probablement pas fait le deuil,
il va régulièrement plusieurs fois par semaine chercher des pièces chez les grossistes
pour un ami garagiste. Il n'est pas rémunéré".
L'intéressé
a signé à la même date un plan de réadaptation et un contrat d'objectifs, c'est-à-dire
un accord relatif aux mesures prises en vue d'une réadaptation ayant pour but de déterminer
une orientation professionnelle adaptée (eczéma), de vérifier ses capacités à
être formé et d'examiner d'autres pistes professionnelles que celles indiquées dans le
rapport d'assessment.
Dans un rapport faisant
suite à un examen d'orientation professionnelle du 24 septembre 2008, il a été mis
en évidence que les professions manuelles relativement physiques étaient adaptées à
l'assuré, qui était plus particulièrement intéressé par le domaine du magasinage
et de la livraison. Son niveau scolaire était cependant faible, inférieur à celui du VSO
(voie secondaire à option). Il s'est en outre montré maladroit et peu précis dans une
activité nécessitant une habilité manuelle avec précision fine. Il a dès lors
été préconisé une formation pratique de gestionnaire en logistique.
Y.________ a signé
le 12 décembre 2008 un nouvel accord relatif aux mesures prises en vue d'une réadaptation ayant
pour but d'effectuer des travaux pratiques dans le domaine de la mécanique voiture pour observer
l'apparition de l'eczéma, ainsi que de mettre l'assuré en contact avec les huiles et tout autre
produit et outil utilisés couramment dans le domaine. Pour atteindre cet objectif, l'assuré
devait effectuer une visite avant et après le stage de 3 jours auprès d'un médecin du
Service médical régional de l'assurance-invalidité (SMR) pour évaluer l'état
de la peau.
Dans un rapport médical
du 19 décembre 2008, le Dr  K.________, médecin au SMR, a constaté ce qui suit :
"Vu
que lors des tests qui ont été effectués au Q.________, l'assuré n'était positif
qu'au Kathon CG et non pas aux substances personnelles (huile à moteur, huile de boîte à
vitesse), mais au savon de sable, il serait possible qu'il a réagi au savon et non pas aux huiles.
Afin de vérifier ce qui précède, un stage d'exposition a été organisé.
L'assuré
a été vu avant le début du stage et rendu attentif de bien soigner ses mains. A ce moment,
l'assuré ne présentait pas d'affection dermatologique. Il a été revu après 48
heures présentant cette fois un eczéma érythémato-squameux du dos des deux mains
et à la face ventrale du poignet D.
Au
vu de ces éléments, il convient de reconnaître que cet assuré souffre d'un eczéma
allergique de contact qui ne lui permet plus d'exercer son activité habituelle. Dans une activité
qui ne l'expose pas à l'allergène qui ne se déroule pas dans un milieu humide (travail
avec des liquides…), la CT est entière.
Vu
la complexité de l'allergie que présente l'assuré, il serait judicieux de discuter le
projet professionnel avant son début".
En date du 19 janvier
2009, l'OAI a contacté l'assuré afin de lui proposer deux options possibles concernant sa reconversion
professionnelle, soit une formation pratique de logisticien ou une aide au placement. Il devait également
transmettre la liste des sociétés qu'il avait contactées dans le cadre de ses recherches
d'emploi en qualité de chauffeur livreur (courrier recommandé de l'OAI du 9 février 2009).
Par lettre du 20 février 2009, Y.________ a indiqué qu'il souhaitait bénéficier d'une
formation de logisticien.
En date du 10 mars 2009,
l'OAI a constaté après analyse du dossier que l'assuré disposait déjà des connaissances
nécessaires pour réaliser des travaux dans le domaine de la logistique et de la manutention.
Ainsi, en 2005, il avait effectué des cours informatiques intitulés "Initiation à
l'informatique" et "Gestion de stock" à la suite desquels il avait obtenu des certificats
de formation. En 2007, il avait en outre obtenu le permis de cariste. Estimant que l'assuré pouvait
pratiquer comme logisticien (magasinier/cariste), l'OAI a procédé au calcul du préjudice
économique qui s'est avéré inférieur à 20 %.
b)
En date du 12 mars 2009, l'OAI a adressé à Y.________ un projet de décision dans le sens
d'un refus de rente et de mesures professionnelles. Procédant à une évaluation théorique
de la capacité de gain de l'assuré, l'OAI a ainsi estimé que l'assuré était
en mesure de réaliser un revenu annuel de 61'475 fr. 20. Un tel revenu, comparé au gain
de valide de 65'721 fr. 85, mettait en évidence une perte de gain de 4'246 fr. 65, ce qui correspondait
à un taux d'invalidité de 6.46 %, taux insuffisant pour ouvrir le droit à une rente.
L'OAI a en outre précisé qu'il se référait à sa communication du même jour
concernant l'aide du service de placement en vue de trouver une place de travail pour l'activité
adaptée décrite plus haut.
c)
Par courrier du 15 avril 2009, l'assuré a allégué qu'il n'était pas suffisamment
qualifié pour travailler en qualité de logisticien. Il a par ailleurs contesté le revenu
avec invalidité, estimant que le montant retenu pour un tel poste, soit logisticien, était
trop élevé. Il a en outre critiqué le revenu sans invalidité, en indiquant qu'un
mécanicien automobile pouvait prétendre à un salaire nettement supérieur à celui
retenu.
d)
Par décision et courrier annexé du 21 juillet 2009, l'OAI a confirmé le projet de décision
précité. L'intimé a relevé qu'au vu du compte individuel de l'assuré, le revenu
sans invalidité retenu correspondait tout à fait aux salaires perçus par l'assuré
durant son parcours professionnel. Concernant le revenu d'invalide, la remarque formulée par l'assuré
concernait plutôt les difficultés à obtenir une place de travail qu'un manque de formation
l'empêchant de fonctionner en qualité de magasinier/cariste. C'est dès lors dans ce cadre
que l'intimé envisageait une intervention en proposant une mesure d'aide au placement. Par ailleurs,
les recherches d'emploi devaient être orientées vers une activité de magasinier dans un
garage, au vu des formations suivies dans le cadre du chômage et des acquis liés à la
formation antérieure de l'assuré en qualité de mécanicien automobile.
B.
a)
Par acte de son mandataire du 11 septembre 2009, Y.________ recourt contre cette décision, en concluant
à l'admission du recours, à l'annulation des décisions rendues le 21 juillet 2009 et au
renvoi de l'affaire à l'OAI pour instruction complémentaire et nouvelle décision. Il indique
avoir été chef d'atelier dans le passé. Son dernier employeur l'a engagé, alors qu'il
arrivait à la fin du versement de ses indemnités de chômage. Il a donc forcément
accepté des conditions salariales qui n'étaient pas en adéquation avec la réalité
afin d'éviter de se retrouver à toucher le revenu d'insertion. En s'appuyant sur les données
du calculateur en ligne des salaires mis à disposition par l'Observatoire genevois du marché
du travail, un chef d'atelier avec une expérience de 20 ans dans ce poste, âgé de 50 ans
et travaillant 41 heures par semaine, toucherait un salaire mensuel médian de 6'890 fr. par mois,
soit 82'680 fr. par an, revenu qui doit encore être indexé à 2008. Ce revenu est dès
lors supérieur à celui retenu sans invalidité par l'intimé. En outre, le salaire
avec invalidité calculé par l'intimé n'est pas correct. Ainsi, selon le calculateur en
lignes précité, un logisticien de 50 ans, avec CFC et travaillant 41 heures par semaine gagne
en moyenne 4'890 fr. par mois, soit 58'680 fr. par an (indexation non comprise). Un logisticien
de 50 ans, sans expérience dans l'entreprise dans laquelle il est embauché (scolarité
obligatoire) réaliserait, quant à lui, un salaire de 4'550 fr. par mois, soit 54'600 fr.
par an (indexation non comprise). La comparaison des revenus met ainsi en évidence un taux d'invalidité
de 29.02 % (avec CFC de logisticien) et de 33.96 % (sans CFC de logisticien). Au vu de ces
éléments, il est en droit de prétendre à un reclassement. Le principe d'équivalence
n'est enfin pas respecté.
b)
Dans sa réponse du 11 novembre 2009, l'intimé a conclu au rejet du recours sans formuler d'observations.
E n  d r o i t
:
1.
a)
Interjeté le 11 septembre 2009, dans le délai légal de trente jours dès la notification
de la décision entreprise, le recours est déposé en temps utile (art. 60 al. 1 LPGA
[loi fédérale du 6 octobre 2000 sur la partie générale du droit des assurances sociales;
RS 830.1]).
b)
La loi cantonale vaudoise du 28 octobre 2008 sur la procédure administrative (LPA-VD; RSV 173.36),
entrée en vigueur le 1er janvier 2009, s'applique aux recours dans le domaine des assurances sociales
(art. 2 al. 1 let. c LPA-VD). La Cour des assurances sociales du Tribunal cantonal est compétente
pour statuer (art. 93 al. 1 let. a LPA-VD).
2.
Le litige porte sur l'évaluation
du taux d'invalidité à laquelle a procédé l'intimé. Il s'agit dès lors
d'examiner si celle-ci est conforme aux règles légales applicables ainsi qu'aux principes dégagés
par la jurisprudence en la matière. Il concerne également son droit éventuel à des
mesures d'ordre professionnel.
a)
Tant le droit au reclassement professionnel (art. 17 LAI) que le droit à une rente (art. 28 LAI)
supposent que l'assuré est invalide ou menacé d'une invalidité imminente (art. 8 al. 1
LAI). Selon l'art. 4 al. 1 LAI, l'invalidité peut résulter d'une infirmité congénitale,
d'une maladie ou d'un accident. L'art. 8 LPGA mentionne qu'est réputée invalidité l'incapacité
de gain totale ou partielle qui est présumée permanente ou de longue durée. Est réputée
incapacité de travail, toute perte, totale ou partielle, de l'aptitude de l'assuré à accomplir
dans sa profession ou son domaine d'activité le travail qui peut raisonnablement être exigé
de lui, si cette perte résulte d'une atteinte à sa santé physique, mentale ou psychique.
En cas d'incapacité de travail de longue durée, l'activité qui peut être exigée
de l'assuré peut aussi relever d'une autre profession ou d'un autre domaine d'activité (art.
6 LPGA). En vertu de l'art. 7 LPGA, est réputée incapacité de gain toute diminution de
l'ensemble ou d'une partie des possibilités de gain de l'assuré sur un marché du travail
équilibré dans son domaine d'activité, si cette diminution résulte d'une atteinte
à sa santé physique, mentale ou psychique et qu'elle persiste après les traitements et
les mesures de réadaptation exigibles.
b)
L'assuré a droit au reclassement dans une nouvelle profession si son invalidité rend cette
mesure nécessaire et que sa capacité de gain peut aussi, selon toute vraisemblance, être
maintenue ou améliorée (art. 17 al. 1 LAI) Il faut alors que l'invalidité soit d'une certaine
gravité, selon la jurisprudence, cette condition est donnée lorsque l'assuré subit dans
une activité encore exigible sans autre formation professionnelle, une perte de gain durable permanente
de quelque 20 %. Cette condition correspond à une jurisprudence bien établie en ce qui
concerne l'octroi de mesures de reclassement professionnel au sens de l'art. 17 LAI (ATF124 V 108 consid.
2b p. 110 et les références; TFA I 18/05 du 8 juillet 2005 consid. 2, SVR 2006 IV no 15 p.
53). Ce taux ne constitue pas une limite absolue. Selon les circonstances du cas à examiner, une
invalidité légèrement inférieure à 20 % peut déjà ouvrir un droit
à une mesure de reclassement. Ainsi, dans un arrêt non publié du 18 octobre 2000, I 665/99,
le Tribunal fédéral des assurances avait admis le droit au reclassement d'une assurée
encore jeune (35 ans au moment du prononcé de la décision administrative), dotée de capacités
permettant un reclassement, et qui présentait un degré d'invalidité de 18,52%.
Pour les mesures d'aide
au placement au sens de l'art. 18 LAI, la jurisprudence est moins stricte. Elle exige néanmoins
que la nécessité d'une aide au placement résulte des atteintes à la santé présentées
par la personne assurée (TFA 427/05 du 24 mars 2006 consid. 4, SVR 2006 IV no 45 p. 162) L'assuré
a droit à une rente s'il est invalide à 40 % au moins, un taux d'invalidité de 40 %
donnant droit à un quart de rente (art. 28 LAI).
c)
Le droit à une mesure de réadaptation déterminée de l'assurance-invalidité présuppose
qu'elle soit appropriée au but de réadaptation poursuivi par l'assurance-invalidité, et
cela tant objectivement en ce qui concerne la mesure que subjectivement en rapport avec la personne de
l'assuré. En effet une mesure de réadaptation ne peut être efficace que si la personne
à laquelle elle est destinée est susceptible, partiellement au moins, d'être réadaptée,
tant objectivement en ce qui concerne la mesure que sur le plan subjectif en ce qui concerne la personne
de l'assuré (VSI 2002 p. 112 consid. 2 et les références).
Par reclassement, la jurisprudence
entend l'ensemble des mesures de réadaptation de nature professionnelle qui sont nécessaires
et suffisantes pour procurer à l'assuré une possibilité de gain à peu près équivalente
à celle que lui offrait son ancienne activité. En règle ordinaire, l'assuré n'a droit
qu'aux mesures nécessaires, propres à atteindre le but de réadaptation visé, mais
non pas à celles qui seraient les meilleures dans son cas (ATF 124 V 109-110 consid. 2a et les références
citées). En particulier, l'assuré ne peut prétendre une formation d'un niveau supérieur
à celui de son ancienne activité, sauf si la nature et la gravité de l'invalidité
sont telles que seule une formation d'un niveau supérieur permet de mettre à profit d'une manière
optimale la capacité de travail à un niveau professionnel plus élevé. On notera aussi
que si les préférences de l'intéressé quant au choix du genre de reclassement doivent
être prises en considération, elles ne sauraient toutefois jouer un rôle déterminant
(RCC 1988 p. 266 consid. 1, 495 consid. 2a et les arrêts cités, 1978 p. 527 consid. 2; voir
aussi Meyer-Blaser, Rechtsprechung des Bundesgerichts zum IVG, p. 128 sv.).
L'assuré qui a droit
au reclassement en raison de son invalidité a droit à la formation complète qui s'impose
dans son cas afin de pouvoir vraisemblablement sauvegarder sa capacité de gain ou l'améliorer
de manière notable (
ATF
124 V 108
consid. 2a p. 109).
Le critère de l'équivalence
approximative des activités, en considérant toutes les circonstances du cas, ne peut pas être
apprécié seulement sous l'angle des possibilités de gain actuelles offertes par la profession
initiale et par la nouvelle, il faut bien plus prendre en considération, sur la base d'un pronostic,
l'évolution ultérieure des salaires, la durée d'activité et la valeur qualitative
des deux formations à comparer (
ATF
124 V 108
consid. 3b p. 111). La notion d'équivalence
approximative des possibilités de revenus dans l'ancienne et la nouvelle activité ne saurait
être réalisée à long terme que si les deux formations présentent, elles aussi,
des valeurs comparables dans une certaine mesure (Meyer-Blaser, Zum Verhältnismässigkeitsgrundsatz
im staatlichen Leistungsrecht, thèse Berne 1985 p. 186).
3.
En l'espèce, le recourant reproche à l'intimé de n'avoir pas comparé le revenu qu'il
aurait pu obtenir avant la survenance de l'atteinte à la santé avec celui qu'on pourrait attendre
de lui dans une profession adaptée. Avant l'apparition de son eczéma allergique, il exerçait
une activité de chef d'atelier pendant plusieurs années, mais a dû par la suite accepter
un poste de mécanicien automobile au vu du contexte économique et de sa situation personnelle
(en fin de droit au niveau de l'assurance-chômage). Sans problème de santé, il aurait
continué à progresser et réaliserait aujourd'hui un revenu sensiblement supérieur
à celui de l'époque. Ainsi que cela ressort du dossier, une telle activité n'est plus
exigible aujourd'hui. Seule une activité de logisticien, voire magasinier dans un garage peut entrer
en ligne de compte.
a)
En règle générale, le revenu hypothétique de la personne valide se détermine
en établissant au degré de la vraisemblance prépondérante ce qu'elle aurait effectivement
pu réaliser au moment déterminant si elle était en bonne santé (ATF 129 V 224
consid. 4.3.1 et la référence). Il doit être évalué de manière aussi concrète
que possible si bien qu'il convient, en règle générale, de se référer au dernier
salaire que l'assuré a obtenu avant l'atteinte à la santé, en tenant compte de l'évolution
des salaires intervenue jusqu'au moment du prononcé de la décision (Meyer-Blaser, Bundesgesetz
über die Invalidenversicherung (IVG), 1997, p. 205 et 206).
Si un assuré, en
mesure sur le plan de la santé d'exercer une activité lucrative à plein temps, décide
de son propre gré de réduire son horaire de travail pour s'accorder plus de loisirs ou pour
poursuivre sa formation (ou son perfectionnement professionnel) ou si le marché du travail ne lui
permet pas d'avoir une activité à plein temps, l'assurance-invalidité n'a pas à intervenir
(
ATF
131 V 51
consid. 5.1.2 p. 53 et les références).
C'est pourquoi par revenu que l'assuré aurait pu obtenir s'il n'était pas invalide au sens
de l'art. 16 LPGA, il faut entendre le gain qu'il réaliserait effectivement s'il était en bonne
santé, et non pas ce qu'il pourrait gagner dans le meilleur des cas. Si, en se basant sur les circonstances
du cas particulier, il y a lieu d'admettre que l'assuré, en l'absence d'atteinte à la santé,
se serait contenté d'un gain modeste, il faut prendre en compte ce revenu, même s'il aurait
pu bénéficier de meilleures conditions de rémunération (
ATF
125 V 146
consid. 5c/bb p. 157 et les références);
il convient toutefois de renoncer à s'y référer lorsqu'il ressort de l'ensemble des circonstances
du cas particulier que l'assuré ne se serait pas contenté d'une telle rémunération
de manière durable ou lorsque le dernier salaire obtenu ne correspond manifestement pas à ce
que l'assuré aurait été en mesure de réaliser - au degré de la vraisemblance
prépondérante - s'il n'était pas devenu invalide (TFA I 12/90 du 15 octobre 1991 consid.
4a, in RCC 1992 p. 94; voir également TFA B 80/01 du 17 octobre 2003 consid. 5.2.2). Il y a alors
lieu en principe de se rapporter aux données statistiques résultant de l'Enquête suisse
sur la structure des salaires (ESS) éditée par l'Office fédéral de la statistique
(TFA I 377/98 du 28 juillet 1999 consid. 3b, in VSI 1999 p. 246).
Le revenu d'invalide doit
être évalué avant tout en fonction de la situation professionnelle concrète de la
personne assurée. Lorsque l'activité exercée après la survenance de l'atteinte à
la santé repose sur des rapports de travail particulièrement stables, qu'elle met pleinement
en valeur la capacité de travail résiduelle exigible et que le gain obtenu correspond au travail
effectivement fourni et ne contient pas d'éléments de salaire social, c'est le revenu effectivement
réalisé qui doit être pris en compte pour fixer le revenu d'invalide. En l'absence d'un
revenu effectivement réalisé - soit lorsque la personne assurée, après la survenance
de l'atteinte à la santé, n'a pas repris d'activité lucrative ou alors aucune activité
normalement exigible -, le revenu d'invalide peut être évalué sur la base de salaires
fondés sur les données statistiques résultant de l'Enquête suisse sur la structure
des salaires (ESS) ou sur les données salariales résultant des descriptions de postes de travail
établies par la CNA (
ATF
129 V 472
consid. 4.2.1 p. 475).
b)
Dans le cas particulier, s'agissant de la fixation du revenu sans invalidité, il y a lieu de constater
que la dernière expérience du recourant en qualité de chef d'atelier remonte à la
période 1991 à 1995, lorsqu'il était employé auprès du Garage R.________ à
[...]. Pour des raisons économiques, le recourant a perdu par la suite le poste qu'il occupait non
seulement auprès du Garage Z.________ à [...] en qualité de mécanicien de 1999 à
2004 (curriculum vitae établi par l'assuré et annexé au DP AI du 1
er
juillet
2008) pour lequel il réalisait en moyenne un salaire annuel de 50'770 fr. (extrait du compte individuel
de la Caisse cantonale vaudoise de compensation AVS du 1
er
août 2008), mais également auprès du Garage C.________ Automobiles en qualité de
mécanicien automobile de 2005 à 2006 (certificat de travail du 2 novembre 2006) pour lequel
il avait perçu un montant total de 48'750 fr. en 2006 (sur 10 mois), soit 4'875 fr. par mois.
Estimant que le montant précité ne comprenait aucune part au 13
ème
salaire, l'intimé a dès lors retenu un salaire annuel sans invalidité de 65'721 fr. 85,
soit 4'875 fr. X 13 (y compris avec l'indexation de 2008).
Au vu des éléments
précités, rien ne permet de penser qu'avec son cursus professionnel, le recourant serait en
mesure de retrouver un emploi en qualité de chef d'atelier avec un salaire correspondant s'il était
en bonne santé. En effet, il apparaît que si l'intéressé n'a plus assumé un
tel emploi depuis une quinzaine d'années, c'est en raison du contexte économique et non de
son atteinte à la santé. En d'autres termes, il n'a nullement été contraint de changer
de poste de travail pour des motifs médicaux, l'atteinte à la santé remontant à 2007-2008
(rapport médical du Dr H.________ du 18 août 2008). Dès lors, il y a lieu de considérer
que le revenu sans invalidité retenu par l'intimé, soit 65'721 fr. 85 n'est pas critiquable,
mais qu'il est au contraire favorable à l'assuré, l'assurance-chômage ayant, quant à
elle, fixé le gain assuré annuel à 62'900 fr. brut. Il s'ensuit que le recourant
ne saurait prétendre à ce que soit retenu un revenu sans invalidité supérieur à
ce qu'il réalisait effectivement avant la survenance de son atteinte à la santé.
c)
L'intéressé conteste enfin le revenu d'invalide retenu par l'intimé, soit 61'475 fr. 20.
En effet, se fondant sur le calculateur en ligne des salaires mis à disposition par l'Observatoire
genevois du marché du travail, l'assuré soutient qu'il pourrait réaliser en qualité
de logisticien qualifié, soit avec un CFC, un salaire moyen de 4'890 fr. par mois, soit 58'680 fr.
par an (indexation non comprise) et sans CFC, soit uniquement sur la base de la scolarité obligatoire,
un salaire moyen de 4'550 fr. par mois, soit 54'600 fr. par an (indexation non comprise).
Considérant que l'assuré
disposait des connaissances nécessaires pour réaliser des travaux dans le domaine de la logistique,
ayant obtenu en 2005 des certificats de formation intitulés "Initiation à l'informatique"
et "Gestion de stock", puis en 2007 un permis de cariste, l'intimé a considéré
que le recourant était en mesure d'occuper un poste de logisticien (magasinier/cariste). Aussi,
retenant que de telles activités étaient compatibles avec l'atteinte à la santé présentée
par le recourant, l'intimé a fixé le revenu d'invalide à 61'475 fr. 20 fr. Ce chiffre
résulte du salaire mensuel médian en 2006 dans une activité de ce type, soit 4'560 fr
X 13 indexé à 2008 (selon le service cantonal de recherche et d'information statistique, service
des finances, site internet de l'état de Vaud, www.scris.vd.ch). Procédant ensuite à la
comparaison des revenus, l'intimé a constaté que le taux d'invalidité qui en résultait
était inférieur à 20 %, taux insuffisant pour permettre l'octroi d'une mesure de
reclassement professionnel.
Cela étant, si l'on
prend uniquement en considération une activité de logisticien sans formation post-obligatoire,
solution la plus favorable à l'assuré, au titre de revenu d'invalide, le seuil minimum de 20 %
environ de la diminution de la capacité de gain fixé par la jurisprudence (
ATF
130 V 488
consid. 4.2 p. 490, 124 V 108 consid.
2b p. 110 s.) pour ouvrir droit à une mesure de reclassement, n'est pas atteint. Ainsi, l'intimé
a retenu pour un salaire mensuel médian en 2006 le montant de 4'560 fr., alors que le recourant,
pour la même activité, a fait état d'un salaire mensuel médian de 4'550 fr. La différence
au niveau du salaire annuel médian pour 2006 réside dans le fait que l'intimé a considéré,
à tort, qu'il y avait lieu de multiplier le salaire médian par treize, alors qu'il est clairement
indiqué que l'estimation du salaire mensuel brut comprend un douzième de l'éventuel treizième
salaire. Le salaire médian annuel (y compris l'indexation en 2008) s'élève donc à
56'744 fr. 65. Il résulte de la comparaison des revenus avec et sans invalidité que le
recourant présente une perte de gain de 8'977 fr. 20 (65'721 fr. 85 - 56'744
fr. 65), ce qui correspond à un degré d'invalidité de 13.65 %. Un tel taux ne
donne pas droit à des mesures d'ordre professionnel.
En tout état de cause,
Y.________ n'a pas démontré que des mesures de réadaptation dans la profession de logisticien
seraient de nature à améliorer (de manière importante) sa capacité de gain. En effet,
le recourant dispose d'acquis liés à sa formation antérieure de mécanicien automobile
et de deux formations postérieures, soit acquises durant le chômage lui permettant d'exercer
le métier de logisticien non qualifié ou de magasinier dans un garage sans qu'il apparaisse
en quoi il aurait besoin d'une prestation de réadaptation. A cet égard, le recourant affirme
qu'il n'a jamais pu mettre à profit les différents cours suivis. Il convient de rappeler que
dans le domaine de l'assurance-invalidité, la capacité de gain de l'assuré est examinée
en fonction d'un marché du travail équilibré (cf. art. 7 et 16 LPGA), soit en supposant
de manière abstraite qu'il existe sur ce marché du travail une offre suffisante quant à
l'activité ou aux activités que l'assuré est à même d'exercer malgré son
atteinte à la santé (TF 9C 346/2007 du 23 janvier 2008 consid. 6.3). En conséquence,
le fait que l'intéressé n'est pas certain, le cas échéant, de trouver un emploi comme
logisticien est sans incidence sur la solution du litige. Dans ce cadre, l'aide au placement proposée
par l'intimé trouve toute sa justification (communication du 12 mars 2009).
4.
Ainsi au regard des principes
légaux et jurisprudentiels rappelés plus haut, le dossier s'avère complet pour statuer
sur la demande de prestations AI, de sorte qu'il n'y a pas lieu d'ordonner un complément d'instruction.
La décision attaquée n'est, par conséquent, pas critiquable dans son résultat et
doit être confirmée, ce qui conduit au rejet du recours.
5.
En dérogation à
l'art. 61 let. a LPGA, la procédure de recours en matière de contestations portant sur l'octroi
ou le refus de prestations de l'AI devant le tribunal cantonal des assurances est soumise à des
frais de justice; le montant des frais est fixé en fonction de la charge liée à la procédure,
indépendamment de la valeur litigieuse, et doit se situer entre 200 et 1'000 francs (art. 69 al.1bis
LAI). En l'espèce, compte tenu de l'ampleur de la procédure, les frais de justice doivent être
arrêtés à 400 fr. et être mis à la charge du recourant, qui succombe (art. 49
LPA-VD). Il n'y a pas lieu d'allouer de dépens, le recourant n'obtenant pas gain de cause (art. 61
let. g LPGA et 55 LPA-VD
Par
ces motifs,
la
Cour des assurances sociales
prononce :
I.
Le recours est rejeté.
II.
La décision rendue le 21 juillet 2009 par l'Office de l'assurance-invalidité pour le canton
de Vaud est confirmée.
III.
Les frais de justice, par 400 francs, sont mis à la charge de Y.________.
IV.
Il n'est pas alloué de dépens.
La
présidente :
La greffière :
Du
L'arrêt qui précède, dont la rédaction a été approuvée à huis
clos, est notifié à :
‑
Me Muriel Vautier (pour le recourant),
‑
Office de l'assurance-invalidité pour le canton de Vaud,
-
Office fédéral des assurances sociales,
par
l'envoi de photocopies.
Le présent arrêt peut faire l'objet d'un recours en matière de droit public devant le
Tribunal fédéral au sens des art. 82 ss LTF (loi du 17 juin 2005 sur le Tribunal fédéral ;
RS 173.110), cas échéant d'un recours constitutionnel subsidiaire au sens des art. 113 ss LTF.
Ces recours doivent être déposés devant le Tribunal fédéral (Schweizerhofquai
6, 6004 Lucerne) dans les trente jours qui suivent la présente notification (art. 100 al. 1 LTF).
La greffière :