vd_findinfo · ACH 75/13 - 35/2014 · 2014-03-11 · fr

EMPLOYEUR, POSITION ANALOGUE, CONJOINT, SOCIÉTÉ À RESPONSABILITÉ LIMITÉE, ASSOCIÉ GÉRANT, INDEMNITÉ DE CHÔMAGE, DÉLAI-CADRE, RESTITUTION{EN GÉNÉRAL} | 31 al. 3 let. c LACI, 8 LACI, 95 al. 1 LACI, 25 LPGA, 53 al. 2 LPGA, 4 OPGA

Vaud Tribunal cantonal Cour des assurances sociales 11.03.2014 ACH 75/13 - 35/2014

TRIBUNAL
CANTONAL
ACH
75/13 - 35/2014
ZQ13.021511
COUR
DES ASSURANCES SOCIALES
_____________________________________________
Arrêt du
11 mars 2014
__________________
Présidence
de               Mme
Dessaux
Juges
:              M.
Pittet et Mme Moyard, assesseurs
Greffière
:              Mme
Pellaton
*****
Cause
pendante entre :
C.________
,
à Vevey, recourante,
et
E.________
,
à Lausanne, intimée.
_______________
Art.
8, 31 al. 3 let. c, 95 al. 1 LACI ; art. 810 CO ; art. 25, 53 al. 2 LPGA et 4 OPGA
E n  f a i t  :
A.
a)
C.________
(ci-après : l'assurée ou la recourante), mère de deux enfants nés les 17 novembre
2009 et 22 août 2011, a travaillé auprès de la société Z.________ SA du 28 juin
2008 au 10 avril 2010 et a par la suite bénéficié d'un premier délai-cadre d'indemnisation
du 28 avril 2010 au 27 avril 2012 auprès de l'assurance-chômage. Elle a réalisé des
gains intermédiaires auprès de Z.________ SA durant les mois de juin à octobre 2010.
b)
L'époux de l'assurée, W.________, est l'unique associé-gérant de la société
J.________ Sàrl, à [...], créée le 26 mars 2010, dont le but est l'exploitation d'un
institut de formation dans le domaine du management, de l'hôtellerie et de la finance. Cette Sàrl
a loué dès le 30 mars 2011 un hôtel aux [...], l'hôtel F.________, et a engagé
l'assurée en qualité de directrice de l'hôtel dès le 1
er
avril 2011.
La Sàrl a licencié l'assurée le 20 février 2012 avec effet au 31 mars 2012 en raison
d'une restructuration de l'entreprise due à une cessation d'activités.
B.
a)
L'assurée s'est réinscrite au chômage le 30 mars 2012, sollicitant des indemnités
dès le 1
er
avril 2012, soit avant l'échéance du premier délai-cadre. Sur le formulaire de demande
de prestations, à la question : "Avez-vous, vous, ou votre conjoint(e) ou partenaire enregistré(e),
une participation financière à l'entreprise de votre ancien employeur ou êtes-vous, votre
conjoint(e) ou partenaire enregistré(e), membre d'un organe supérieur de décision de l'entreprise
(par ex. actionnaire, membre du conseil d'administration d'une SA ou associé, gérant d'une
Sàrl, etc.) ?", l'assurée a répondu par la négative.
L'ex-employeur de l'assurée a rempli une attestation le 30 mars 2012, indiquant également que
l'assurée ou son conjoint n'occupait pas de fonction dirigeante dans l'entreprise.
Un second délai-cadre d'indemnisation a été ouvert du 30 avril 2012 au 29 avril 2014.
b)
L'exploitation de l'hôtel F.________ a cessé de fait le 31 août 2012. L'assurée ayant
omis d'annuler la licence établie à son nom pour l'exploitation de l'hôtel, le Service
de l'emploi a contrôlé son aptitude au placement. Celle-ci a été confirmée par
courrier du 18 octobre 2012. Suite a cette procédure, E.________ (ci-après : la Caisse ou l'intimée)
a demandé à l'assurée des informations concernant sa position dans la société
J.________ Sàrl.
C.
a)
Par décision du 26 novembre 2012, la Caisse a nié le droit de l'assurée aux prestations
de l'assurance-chômage dès et y compris le 1
er
avril
2012, se fondant sur la jurisprudence prévoyant l'application par analogie de l'art. 31 al. 3 let.
b et c LACI pour les personnes occupant une position analogue à celle de l'employeur. En conséquence,
la Caisse a rendu le même jour une décision de restitution de prestations versées à
tort pour un montant de 10'764 francs.
b)
L'assurée
a fait opposition aux décisions précitées le 21 décembre 2012, estimant en substance
que l'art. 31 al. 3 let. c LACI n'était pas applicable. Seule son aptitude au placement pouvait
être examinée dans la mesure où elle était encore dans le premier délai-cadre
d'indemnisation lorsqu'elle avait demandé les indemnités le 1
er
avril
2012. De plus, elle avait bien un statut de salariée et n'était pas un membre influent de la
société de son mari.
c)
La Caisse a partiellement admis l'opposition précitée par décision sur opposition du 22
avril 2013. Elle a constaté la nullité de la décision de négation du droit aux prestations
de l'assurance-chômage en tant qu'elle constituait une décision en constatation, qui pouvait
être incluse dans une décision formatrice, en l'espèce la décision de restitution.
Elle a par ailleurs considéré que l'assurée avait droit aux prestations du 1
er
au 27 avril 2012 (date de fin du premier délai-cadre d'indemnisation), étant donné que
l'activité dans l'entreprise de son conjoint avait été exercée durant ce délai-cadre
et que son aptitude au placement avait été reconnue par le Service de l'emploi, à la fin
des rapports de travail, à savoir le 1
er
avril 2012. En revanche, la Caisse a nié le droit aux prestations dès et y compris le 30 avril
2012, car l'assurée n'avait pas exercé une activité salariée durant au moins six
mois après avoir quitté l'entreprise de son conjoint. Elle n'avait pas non plus acquis une
période de cotisation minimale de 12 mois hors de l'entreprise et de ce fait, elle ne satisfaisait
pas aux exigences de l'assurance-chômage pour l'obtention des indemnités. En conclusion, la
demande de restitution s'élevait au total à 8'260 fr. 75, soit pour les prestations versées
à tort du 30 avril au 31 août 2012.
D.
C.________ a recouru contre la décision sur opposition précitée le 20 mai 2013, concluant
en substance à son annulation et à ce qu'il soit déclaré qu'elle ne doit pas rembourser
le montant de 8'260 fr. 75 et qu'elle a droit aux prestations de l'assurance-chômage. Elle a pour
l'essentiel réitéré les arguments avancés dans son opposition.
Par réponse du 20 juin 2013, la Caisse a conclu au rejet du recours, renvoyant aux motifs développés
au cours de la procédure de décision sur opposition.
La recourante a confirmé sa position par réplique du 23 juillet 2013.
E n  d r o i t  :
1.
a)
Les dispositions de la LPGA (loi fédérale du 6 octobre 2000 sur la partie générale
du droit des assurances sociales, RS 830.1) s'appliquent à l'assurance-chômage obligatoire
et à l'indemnité en cas d'insolvabilité, à moins que la LACI (loi fédérale
du 25 juin 1982 sur l'assurance-chômage obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité,
RS 837.0) ne déroge expressément à la LPGA (art. 1 al. 1 LACI).
La recourante étant soumise au contrôle des autorités de chômage du canton de Vaud,
la Cour des assurances sociales du Tribunal cantonal du canton de Vaud est compétente pour statuer
sur le recours dirigé contre la décision de la Caisse (art. 100 al. 3 LACI, 128 et 119 al.
1 let. a OACI [ordonnance fédérale du 31 août 1983 sur l'assurance-chômage obligatoire
et l'indemnité en cas d'insolvabilité, RS 837.02] ; art. 2 al. 1 let. c et 93 al. 1 let.
a LPA-VD [loi cantonale vaudoise du 28 octobre 2008 sur la procédure administrative, RSV 173.36]).
Le recours doit être déposé dans les trente jours suivant la notification de la décision
sujette à recours (art. 60 al. 1 LPGA).
En l'espèce, interjeté dans le respect du délai et des autres conditions de forme (art.
61 let. b LPGA notamment), le recours est recevable. Il y a donc lieu d'entrer en matière.
b)
La valeur litigieuse étant susceptible de dépasser 30'000 fr., compte tenu du montant et du
nombre maximum d'indemnités journalières auxquelles la recourante pourrait, le cas échéant,
avoir droit (cf. art. 27 LACI), la présente cause doit être tranchée par la cour composée
de trois magistrats (cf. art. 94 al. 1 let. a LPA-VD a contrario).
2.
a)
Le litige porte sur le droit de la recourante à des indemnités journalières de chômage
au-delà du 27 avril 2012, ainsi que sur la question de savoir si la Caisse était fondée
à reconsidérer la décision initiale d'octroi d'indemnités, respectivement à
exiger la restitution des montants versés pour la période du 30 avril au 31 août 2012.
3.
a)
En vertu de l'art. 8 LACI, l'assuré a
droit à l'indemnité de chômage s'il remplit, de manière cumulative, les conditions
prévues à l'alinéa premier de cette disposition.
b)
De jurisprudence constante, un travailleur qui jouit d'une situation professionnelle comparable à
celle d'un employeur – ou son conjoint – n’a pas droit à l'indemnité de chômage
lorsque, bien que licencié formellement par une entreprise, il continue de fixer les décisions
de l'employeur ou à influencer celles-ci de manière déterminante. Dans le cas contraire,
en effet, on détournerait par le biais d'une disposition sur l'indemnité de chômage la
réglementation en matière d'indemnités en cas de réduction de l'horaire de travail,
en particulier l'art. 31 al. 3 let. c LACI (voir ATF 123 V 234 ; TF 8C_776/2011 du 14 novembre 2012
consid. 3.2 et les références citées).
Selon cette disposition, n'ont pas droit à l'indemnité en cas de réduction de l'horaire
de travail les personnes qui fixent les décisions que prend l'employeur – ou peuvent les influencer
considérablement – en qualité d'associé, de membre d'un organe dirigeant de l'entreprise
ou encore de détenteur d'une participation financière à l'entreprise ; cela vaut
aussi pour les conjoints de ces personnes qui sont occupés dans l'entreprise. Dans ce sens, il existe
un étroit parallélisme entre l'indemnité en cas de réduction de l'horaire de travail
et le droit à l'indemnité de chômage. Celui-ci repose sur le fait qu'un travailleur licencié
disposant d'un pouvoir d'influer sur les décisions de la société peut, à tout moment,
décider de son propre réengagement de sorte que la perte de travail est comparable à une
réduction de l'horaire de travail avec cessation momentanée d'activité (TF 8C_478/2008
du 2 février 2009 consid. 2). La situation est en revanche différente quand le salarié,
se trouvant dans une position assimilable à celle de l'employeur, quitte définitivement l'entreprise
en raison de la fermeture de celle-ci ; il en va de même lorsque l'entreprise continue d'exister
mais que le salarié, par suite de la résiliation de son contrat, rompt définitivement
tout lien avec la société. Dans un cas comme dans l'autre, l'intéressé peut en principe
prétendre à des indemnités de chômage (ATF 123 V 234 consid. 7b/bb ; TF 8C_776/2011
précité consid. 3.2 et les références).
Le Tribunal fédéral se montre particulièrement rigoureux, considérant qu'aussi longtemps
qu'une personne ayant occupé une fonction dirigeante maintient des liens avec sa société,
la perte de travail qu'elle subit est réputée incontrôlable et la possibilité subsiste
d'en poursuivre le but social. Ainsi, pour la Haute Cour, ce n'est pas seulement l'abus avéré
que la loi et la jurisprudence entendent sanctionner, mais déjà le risque d'abus que représente
le versement d'indemnités à des personnes pouvant conserver une influence sur la perte de travail
qu'elles subissent (ATF 123 V 234 consid. 7b/bb ; TF 8C_1004/2010 du 29 juin 2011 consid. 5.2).
c)
Lorsqu'il s'agit de déterminer quelle est la possibilité effective d'un dirigeant d'influencer
le processus de décision de l'entreprise, il convient de prendre en compte les rapports internes
existant dans l'entreprise. On établira l'étendue du pouvoir de décision en fonction des
circonstances concrètes (DTA 1996/1997 n° 41 pp. 224 s. consid. 1b et 2 ; SVR 1997 ALV
n° 101 p. 309 consid. 5c). La seule exception à ce principe concerne les membres des conseils
d'administration car ils disposent
ex
lege
(pour la société anonyme, art.
716 à 716b CO [loi fédérale du 30 mars 1911 complétant le Code civil suisse,
RS 220]) d'un pouvoir déterminant au sens de l'art. 31 al. 3 let. c LACI (DTA 1996/1997 précité
consid. 1b et les références). Pour les membres du conseil d'administration, le droit aux prestations
peut dès lors être exclu sans qu'il soit nécessaire de déterminer plus concrètement
les responsabilités qu'ils exercent au sein de la société (ATF 122 V 270 consid. 3 ; DTA
2004 n° 21 p. 196 consid. 3.2). Il en va de même, dans une société à responsabilité
limitée, des associés, respectivement des associés-gérants lorsqu'il en a été
désigné, lesquels occupent collectivement une position comparable à celle du conseil d'administration
d'une société anonyme (voir art. 810 CO ; voir TF 8C_776/2011 précité consid.
3.2 et les références).
Lorsqu'il s'agit d'un membre du conseil d'administration ou d'un associé d'une société
à responsabilité limitée, l'inscription au registre du commerce constitue en règle
générale le critère de délimitation décisif (ATF 122 V 270 consid. 3 ;
DTA 2005 n° 23 p. 268 consid. 3 ; DTA 2004 précité consid. 3.2). La radiation de
l'inscription permet d'admettre sans équivoque que l'assuré a quitté la société
(TFA C 175/04 du 29 novembre 2005 consid. 3.2). Autrement, en effet, la possibilité demeure que
celui-ci réactive l'entreprise et se fasse réengager (TF C 17/06 du 1
er
mars
2007 consid. 3). Toutefois, la jurisprudence exclut de considérer qu'un associé a définitivement
quitté son ancienne entreprise en raison de la fermeture de celle-ci tant qu'elle n'est pas entrée
en liquidation (cf. TFA C 355/00 du 28 mars 2001 et C 37/02 du 22 novembre 2002 ; TF 8C_481/2010
du 15 février 2011 consid. 4.2). Par ailleurs, dans le contexte d'une société commerciale,
le prononcé de la dissolution de la société et son entrée en liquidation ne suffisent
en principe pas à considérer que l'assuré qui exerce encore la fonction de liquidateur
a définitivement quitté son ancienne entreprise, en raison de la fermeture de celle-ci (arrêts
C 267/04 du 3 avril 2006, in DTA 2007 p. 115 et C 373/00 du 19 mars 2002, in DTA 2002 p. 183 ; cf.
également arrêt C 180/06 du 16 avril 2007, in SVR 2007 ALV n° 21 p. 69). Demeurent réservés
les cas dans lesquels une procédure de faillite a été suspendue faute d'actif, une reprise
d'une activité de la société et le réengagement de l'intéressé pouvant
alors être exclus (arrêt C 267/04 précité consid. 4.3 ; TF 8C_415/2008 du 23 janvier
2009 consid. 3.2 ; TF 8C_481/2010 précité consid. 4.2).
d)
La jurisprudence du Tribunal fédéral étend l'exclusion du droit à l'indemnité
au conjoint de la personne qui est dans une situation d'employeur (cf. arrêt C 193/04 du 7
décembre 2004, in DTA 2005 p. 130 ; voir aussi Regina Jäggi, Eingeschränkter Anspruch
auf Arbeitslosenentschädigung bei arbeitgeberähnlicher Stellung durch analoge Anwendung von
Art. 31 Abs. 3 lit. c AVIG, RSAS 2004, pp. 9 s.). En effet, les conjoints peuvent exercer une influence
sur la perte de travail qu'ils subissent, ce qui rend leur chômage difficilement contrôlable
(voir Thomas Nussbaumer, Arbeitslosenversicherung, in : Schweizerisches Bundesverwaltungsrecht [SBVR],
2
e
éd. 2007, p. 2315 n. 461). En outre, aussi longtemps que cette influence subsiste, il existe une
possibilité de réengagement. Dans ce cas également, il s'agit de ne pas détourner
la réglementation en matière d'indemnité en cas de réduction de l'horaire de travail,
par le biais d'une disposition sur l'indemnité de chômage (TF 8C_155/2011 du 25 janvier 2012
consid. 3.3, 8C_1004/2010 précité consid. 4.3).
4.
a)
En l'espèce, la recourante est la conjointe de l'unique associé-gérant de J.________ Sàrl.
Ce statut existait au moment de la prise d'emploi dans la Sàrl, comme à la date du licenciement
et de la décision sur opposition de l'intimée. Cette Sàrl est toujours inscrite au registre
du commerce. Elle est ainsi présumée poursuivre son activité, respectivement pouvoir reprendre
une activité, ceci de par la seule décision de l'époux de la recourante, lequel en est
toujours l'unique associé-gérant. Tant que la société et ce pouvoir décisionnel
existent, l'associé d'une Sàrl ne perd pas sa qualité de personne qui fixe ou peut influencer
considérablement les décisions que prend l'employeur (cf. art. 725a al. 2 CO, applicable par
renvoi de l'art. 827 CO). L'époux de la recourante a conservé cette qualité tout au long
de la période litigieuse, ce qui justifie de ne pas assimiler la recourante à une personne
qui aurait définitivement quitté l'entreprise qui l'employait. Peu importe en l'occurrence
le terme mis à la location de l'hôtel F.________ ou le licenciement des autres employés
(cf. TF 8C_155/2011 précité). La Sàrl étant susceptible de poursuivre son activité
de formation en tout temps et tous lieux, le mari de la recourante est toujours en mesure de la réengager.
Il demeure donc dans une position assimilable à celle d'un employeur et la recourante, étant
son épouse, ne peut prétendre au paiement d'indemnités de l'assurance-chômage du
fait de la cessation de ses activités pour la Sàrl.
b)
C'est par ailleurs en vain que la recourante oppose le chiffre B14 du Bulletin LACI Indemnité de
chômage, 3
e
§, ainsi que l'arrêt 8C_635/2009 du 1
er
décembre
2009, le cas de figure y étant décrit ne concernant pas une perte d'activité, mais une
prise d'activité. Si son aptitude au placement a été examinée, c'est pour la seule
raison qu'elle était titulaire d'une licence d'exploitation encore valable au moment de l'ouverture
du délai-cadre d'indemnisation, ce qui légitimait une interrogation quant à sa disponibilité
sur le marché du travail. Au demeurant, il convient de relever que l'aptitude au placement n'est
que l'une des sept conditions cumulatives du droit à l'indemnité. Sa reconnaissance ne donne
ainsi pas en soi droit à l'indemnité.
c)
Finalement, la recourante n'est pas non plus concernée par le cas décrit au chiffre B22 du
Bulletin précité, dont la teneur est la suivante :
"La personne qui, durant son délai-cadre
d'indemnisation, prend une activité dans l'entreprise de son conjoint, a droit à l'IC [indemnité
de chômage] dans ce délai-cadre aussitôt qu'elle cesse cette activité. En revanche,
dans un délai-cadre consécutif, elle n'a droit à l'IC que si elle a exercé une activité
salariée durant au moins six mois après avoir quitté l'entreprise de son conjoint ou qu'elle
a acquis une période de cotisation minimale de 12 mois hors de l'entreprise du conjoint."
Si cette règle donne bien droit à la recourante aux prestations du 1
er
au 27 avril 2012, soit jusqu'à la fin du premier délai-cadre ouvert, comme l'a corrigé
la décision sur opposition, elle exclut précisément le droit à l'indemnité au-delà,
soit durant le deuxième délai-cadre d'indemnisation. En effet, la recourante n'a pas exercé
une activité salariée durant au moins six mois après avoir quitté l'entreprise de
son conjoint, ni acquis une période de cotisation minimale de 12 mois hors de l'entreprise de ce
dernier.
d)
Au vu de ce qui précède, le droit à l'indemnité de la recourante doit être nié
en application de l'art. 31 al. 3 let. c LACI dès l'ouverture du second délai-cadre d'indemnisation,
soit dès le 30 avril 2012.
5.
a)
Reste encore la question de savoir si la Caisse était fondée à demander la restitution
des prestations versées pour la période du 30 avril au 31 août 2012.
b)
L'art. 95 al. 1 LACI renvoie à l'art. 25 LPGA, lequel prévoit que les prestations indûment
touchées doivent être restituées.
L'art. 25 LPGA est issu
de la réglementation et de la jurisprudence antérieures à l'entrée en vigueur de
la LPGA (ATF 130 V 318 consid. 5.2 et les références). Selon cette jurisprudence, développée
à partir de l'art. 47 al. 1 LAVS (loi fédérale du 20 décembre 1946 sur l'assurance-vieillesse
et survivants, RS 831.10) – dans sa teneur en vigueur jusqu'au 31 décembre 2002 – et
applicable par analogie à la restitution d'indemnités indûment perçues de l'assurance
chômage (cf. ATF 122 V 367 consid. 3, et ATF 110 V 176 consid. 2a et les références),
l'obligation de restituer suppose que soient remplies les conditions d'une reconsidération ou d'une
révision procédurale de la décision – formelle ou non – par laquelle les prestations
en cause ont été allouées (ATF 129 V 110 consid. 1.1, 126 V 23 consid. 4b, ATF 122 V 19
consid. 3a).
c)
La reconsidération et la révision sont désormais explicitement réglées à
l'art. 53 al. 1 et 2 LPGA. En vertu de l'art. 53 al. 1 LPGA, les décisions et les décisions
sur opposition formellement passées en force sont soumises à révision si l’assuré
ou l’assureur découvre subséquemment des faits nouveaux importants ou trouve des nouveaux
moyens de preuve qui ne pouvaient être produits auparavant. Aux termes de l'art. 53 al. 2 LPGA,
l'assureur peut revenir sur les décisions ou les décisions sur opposition formellement passées
en force lorsqu’elles sont manifestement erronées et que leur rectification revêt une
importance notable. L'art. 53 LPGA codifie la jurisprudence antérieure à son entrée
en vigueur : selon un principe général du droit des assurances sociales, l'administration peut
reconsidérer une décision formellement en force de chose jugée sur laquelle une autorité
judiciaire ne s'est pas prononcée quant au fond, à condition qu'elle soit sans nulle doute
erronée et que sa rectification revête une importance notable (ATF 126 V 23 consid. 4b précité).
Par le biais de la reconsidération, on corrigera une application initiale erronée du droit,
de même qu'une constatation erronée résultant de l'appréciation des faits (ATF 127
V 466 consid. 2c). La rectification revêt une importance notable en fonction du montant des prestations
en cause. Il a par exemple été jugé qu’une créance en restitution d’un
montant de 706 fr. était suffisamment importante (DTA 2000 n° 40 p. 208). Le Tribunal administratif
vaudois a considéré que cette condition était remplie pour un montant de 2'900 fr. (arrêt
PS 2004.0200 du 28 janvier 2005).
Ces principes sont aussi
applicables lorsque des prestations ont été accordées sans avoir fait l'objet d'une décision
formelle et que leur versement, néanmoins, a acquis force de chose décidée. Il y a force
de chose décidée si l'assuré n'a pas, dans un délai d'examen et de réflexion
convenable, manifesté son désaccord avec une certaine solution adoptée par l'administration
et exprimé sa volonté de voir statuer sur ses droits dans un acte administratif susceptible
de recours (ATF 129 V 110 consid. 1.1 précité ; cf. TF C 128/06 du 10 mai 2007 consid. 3).
d)
Le droit de demander la restitution de prestations indûment touchées s’éteint un
an après le moment où l’institution d’assurance a eu connaissance du fait, mais
au plus tard cinq ans après le versement de la prestation (art. 25 al. 2 première phrase LPGA).
Il s’agit là d’un délai de péremption (TF 8C_616/2009 du 14 décembre
2009 ; cf., pour l’ancien droit, ATF 124 V 380 consid. 1, ATF 122 V 270 consid. 5a, et ATF
119 V 431 consid. 3a et les arrêts cités). Le point de départ du délai n’est
pas celui de la commission de son erreur par l’administration, mais celui où elle aurait dû,
dans un deuxième temps, s’en rendre compte (par exemple à l’occasion d’un
contrôle comptable), en faisant preuve de l’attention requise (ATF 124 V 380 consid. 1, ATF
122 V 270 consid. 5b/aa, ATF 119 V 431 consid. 3a et les arrêts cités ; arrêt PS.2005.0027
du 20 avril 2005 consid. 2). La caisse doit disposer de tous les éléments qui sont décisifs
dans le cas concret et dont la connaissance fonde – quant à son principe et à son étendue
– la créance en restitution à l'encontre d'une personne déterminée, tenue à
restitution (TF 8C_616/2009 précité consid. 3.2 ; ATF 111 V 14 consid. 3). Le délai
de péremption d'une année commence à courir dans tous les cas aussitôt qu'il s'avère
que les prestations en question étaient indues (TF K 70/06 du 30 juillet 2007 consid. 5.1).
Le début de ce délai coïncide avec le moment où l'administration, par exemple à
l'occasion d'un contrôle ou à réception d'informations propres à faire naître
des doutes sur le bien-fondé de l'indemnisation, s'aperçoit ou aurait dû s'apercevoir
que les indemnités ont été versées à tort, parce qu'une des conditions légales
posées à leur octroi faisait défaut (ATF 124 V 380 consid. 2c).
e)
En l'espèce, apprenant que l'époux de la recourante occupait la position d'associé-gérant
de la société qui avait employé la recourante, la Caisse a reconsidéré l'octroi
de l'indemnité de chômage. En effet, elle n'avait dans un premier temps pas fait application
de l'art. 31 al. 3 let. c LACI. Il s'agit d'une erreur manifeste, dont la Caisse n'a eu connaissance
qu'à l'occasion de l'examen de l'aptitude au placement de la recourante par le Service de l'emploi
en septembre 2012. On ne saurait reprocher à la Caisse de ne pas avoir anticipé la réalisation
de cette erreur lors du contrôle de l'examen du droit à l'indemnité, au vu des déclarations
de la recourante contenues dans sa demande d'indemnité et de celles de l'employeur dans son attestation
du 30 mars 2012 taisant la fonction d'associé-gérant de l'époux de la recourante. Le montant
litigieux étant en outre largement supérieur aux montants considérés comme sans importance
notable par le Tribunal fédéral (cf. supra consid. 5c), la Caisse était fondée à
reconsidérer le droit de la recourante à l'indemnité de chômage et à demander
la restitution des prestations indûment touchées pour la période du 30 avril au 31 août
2012.
f)
Par ailleurs, dans la mesure où la Caisse n'a eu connaissance de son erreur qu'en septembre 2012,
la créance n'était à l'évidence pas éteinte lorsqu'elle a demandé, le 26
novembre 2012, la restitution des prestations versées en trop.
6.
La recourante invoque finalement sa bonne foi et une situation économique difficile. L'art. 25 al.
1 deuxième phrase LPGA prévoit en effet que la restitution de prestations indûment touchées
ne peut être exigée lorsque l'intéressé était de bonne foi et qu'elle le mettrait
dans une situation difficile. Ces conditions n'ont toutefois pas à être examinées dans
le cadre de la présente procédure de recours, un moyen distinct étant prévu à
cet effet, soit une demande ultérieure de remise (art. 3 et 4 OPGA [ordonnance du 11 septembre
2002 sur la partie générale du droit des assurances sociales, RS 830.11] ; cf. Boris Rubin,
Assurance-chômage, Droit fédéral, Survol des mesures cantonales, Procédure, 2
e
éd., Zurich/bâle/Genève 2006, p. 719). Il appartiendra à cet égard à la
recourante de déposer une telle demande, motivée, auprès de la Caisse, une fois la présente
décision entrée en force.
7.
a)
Il découle des considérants qui précèdent
que le recours, mal fondé, doit être rejeté et la décision sur opposition attaquée
confirmée.
b)
Il ne se justifie pas de percevoir d'émolument judiciaire, la procédure étant gratuite
(cf. art. 61 let. a LPGA), ni d'allouer d'indemnité à titre de dépens (art. 61 let.
g LPGA et 55 LPA-VD).
Par
ces motifs,
la
Cour des assurances sociales
prononce :
I.
Le recours est rejeté.
II.
La décision sur opposition rendue le 22 avril 2013 par E.________ est confirmée.
III.
Il n'est pas perçu d'émolument judiciaire ni alloué de dépens.
La
présidente :
La greffière :
Du
L'arrêt qui précède, dont la rédaction a été approuvée à huis
clos, est notifié à :
‑
C.________,
‑
E.________,
-
Secrétariat d'Etat à l'économie,
par
l'envoi de photocopies.
Le présent arrêt peut faire l'objet d'un recours en matière de droit public devant le
Tribunal fédéral au sens des art. 82 ss LTF (loi du 17 juin 2005 sur le Tribunal fédéral,
RS 173.110), cas échéant d'un recours constitutionnel subsidiaire au sens des art. 113 ss LTF.
Ces recours doivent être déposés devant le Tribunal fédéral (Schweizerhofquai
6, 6004 Lucerne) dans les trente jours qui suivent la présente notification (art. 100 al. 1 LTF).
La greffière :