vd_findinfo · Arrêt / 2014 / 425 · 2014-05-26 · fr

AC, INDEMNITÉ DE CHÔMAGE, SUSPENSION DU DROIT À L'INDEMNITÉ, EMPLOYEUR, POSITION ANALOGUE, CONSEIL D'ADMINISTRATION, SOCIÉTÉ ANONYME | 31 al. 3 let. c LACI, 8 LACI

Vaud Tribunal cantonal Cour des assurances sociales 26.05.2014 Arrêt / 2014 / 425

TRIBUNAL
CANTONAL
ACH
3/14 - 94/2014
ZQ14.002756
COUR
DES ASSURANCES SOCIALES
_____________________________________________
Arrêt du
26 mai 2014
__________________
Présidence
de               Mme
Pasche
,
juge unique
Greffière
:              Mme
Preti
*****
Cause
pendante entre :
V.________
,
à […], recourant,
et
T.________
,
Division juridique, à Lausanne, intimée.
_______________
Art.
8 et 31 al. 3 let. c LACI
E n  f a i t  :
A.
V.________ (ci-après : l’assuré
ou le recourant), né en [...], a été membre du conseil d’administration avec signature
individuelle, puis à compter du [...] 2011, président du conseil d’administration de
J.________SA (depuis le [...] 2013, J.________SA en liquidation), avec siège à [...], également
avec signature individuelle.
Selon l’attestation de l’employeur du 28 juin 2013, l’assuré a travaillé
du 1
er
janvier 2009 au 30 juin 2013 en qualité de directeur business consulting auprès de J.________SA.
Le contrat a été résilié par l’employeur le 28 mars 2013 pour le 30 juin 2013
pour des raisons économiques.
Le 1
er
juillet 2013, l’assuré s’est inscrit à l’assurance-chômage comme demandeur
d’emploi et a revendiqué l’octroi d’indemnités de chômage dès cette
date.
Par courriel à la Caisse cantonale de chômage (ci-après : la caisse ou l’intimée)
du 2 juillet 2013, l’intéressé a expliqué que la demande d’attestation de
résiliation de son inscription au Registre du commerce était un document qu’il ne pouvait
pas livrer en l’état, dans la mesure où il devait pouvoir engager la responsabilité
de l’entreprise dans le cadre de son travail et des fonctions qu’il continuerait à remplir.
Par courriel du 10 juillet 2013 à la caisse, il a exposé être employé de l’entreprise
J.________SA et posséder 18% du capital actions. C’était par nécessité économique
que l’annulation de son contrat avait été décidée par son supérieur hiérarchique,
à savoir le directeur général de l’entreprise. Il précisait avoir la présidence
du conseil d’administration, sans compensation, et que l’entreprise se trouvait dans une
phase de transition délicate durant laquelle le fait d’être éventuellement radié
du Registre du commerce aurait des conséquences fâcheuses.
Par décision du 7 août 2013, la Caisse cantonale de chômage, agence de [...] (ci-après :
l’agence), a décidé de ne pas donner suite à la demande d’indemnité présentée
le 1
er
juillet par l’assuré, dans la mesure où il était inscrit auprès de J.________SA
en qualité de président du conseil d’administration avec signature individuelle, disposant
dès lors d’un pouvoir décisionnel dans l’entreprise.
Le 21 août 2013, l’assuré s’est opposé à la décision de l’agence.
Il a expliqué que sa perte de travail comprenait au moins deux journées consécutives et
qu’il occupait une double fonction au sein de la société, à savoir membre et président
du conseil d’administration et directeur du secteur business consulting, déplorant que l’agence
ne n’en ait pas tenu compte. Il a ajouté que des négociations en vue d’une reprise
de la société ne permettaient pas sa radiation au Registre du commerce, que sa présomption
d’innocence était violée alors qu’il avait agi en toute bonne foi, et qu’il
avait la volonté de rendre son horaire de travail contrôlable.
Le 2 septembre 2013, l’assuré a complété son opposition. Il a notamment indiqué
demeurer au conseil d’administration de J.________SA par esprit de solidarité et de responsabilité
à l’égard de ses deux autres collègues administrateurs. Il a ajouté que la
société se trouvait en surendettement, si bien qu’un sursis concordataire avait été
demandé le 26 août 2013 pour la période de négociations avec le repreneur. Toutefois,
la faillite avait finalement été requise le 28 août 2013 dans la mesure où le repreneur
éventuel avait indiqué que la direction de l’entreprise [repreneuse] n’était
plus unanime quant à la reprise. Il a notamment joint à son envoi la demande de faillite de
J.________SA du 28 août 2013 au Tribunal civil de [...].
Le 27 septembre 2013, l’assuré a à nouveau complété son opposition, en précisant
que son contrat pour J.________SA au taux de 20% avait été résilié le 31 août
2013 pour la fin du mois d’octobre 2013. Il a en outre relevé que l’entreprise avait
demandé sa mise en faillite. Il a notamment joint à son envoi une citation à comparaître
du 29 août 2013 du Tribunal civil de [...] à J.________SA, fixant l’audience au 25 octobre
2013.
Par décision du 25 octobre 2013, la présidente du tribunal civil de [...] a prononcé la
faillite de J.________SA selon l’art. 725a CO (code des obligations ; loi fédérale
du 30 mars 1911 complétant le Code civil suisse, RS 220)
,
puis a suspendu la procédure de faillite
faute d’actif le 18 novembre 2013.
Par décision sur opposition du 17 décembre 2013, la Caisse cantonale de chômage, Division
juridique, a rejeté l’opposition et confirmé la décision litigieuse. Elle a constaté
que l’assuré était toujours inscrit au Registre du commerce en qualité de président
du conseil d’administration de J.________SA avec signature individuelle. Elle a toutefois relevé
que dans la mesure où la juge du Tribunal civil de [...] avait ouvert la faillite de J.________SA,
devenue J.________SA en liquidation, par décision du 25 octobre 2013, c’était à
juste titre que l’agence avait ouvert à l’assuré un délai-cadre d’indemnisation
du 28 octobre 2013 au 27 octobre 2015, l’assuré n’ayant ainsi pas droit à l’indemnité
de chômage du 1
er
juillet au 27 octobre 2013.
B.
Par acte du 20 janvier 2014, V.________ a recouru contre la décision du 17 décembre 2013 de
la Caisse cantonale de chômage auprès de la Cour des assurances sociales du Tribunal cantonal,
en concluant implicitement à l’octroi des indemnités de chômages à compter
du 1
er
juillet
2013 et non pas du 28 octobre 2013. En premier lieu, à la forme, le recourant se plaint de la mauvaise
facture de la décision attaquée, qui concerne un autre employé sous point D du chapitre
« En fait » et mentionne un droit à l’indemnité journalière à
compter du 1
er
octobre 2012, et non du 1
er
juillet 2013, s’interrogeant sur le point de savoir si l’intimée a procédé
à un examen solide de son dossier et se demandant s’il y a lieu de constater que la sphère
privée de l’assuré dont le nom est mentionné par erreur a été violée.
Il déplore également le fait que l’intimée n’ait pas pris position sur l’entier
des griefs soulevés dans son opposition. Sur le fond, le recourant fait valoir que la demande de
faillite de J.________SA a été faite le 29 août 2013, information transmise immédiatement
à l’intimée, et qu’il ne pouvait dès lors plus avoir de position assimilable
à celle d’un employeur dès cette date à tout le moins, quand bien même l’audience
de faillite n’a finalement eu lieu que le 25 octobre 2013. Le recourant relève encore que
la pratique du Secrétariat d’Etat à l’économie (ci-après : SECO)
à laquelle l’intimée se réfère dans la décision attaquée revient
à criminaliser une partie des assurés sans aucune preuve, du seul fait de leur rôle d’employeur
ou d’entrepreneur, alors que le tissu économique suisse est composé à 99,6% de PME,
estimant cette pratique contraire aux art. 41 al. 1 let. a, 2 et 3 et 114 al. 2 let. a Cst. (Constitution
fédérale de la Confédération suisse du 18 avril 1999, RS 101).
Dans sa réponse du 27 février 2014, la caisse a confirmé sa décision du 17 décembre
2013.
Par réplique du 2 avril 2014, le recourant a relevé que la réponse de l’intimée
était intervenue tardivement et devrait être déclarée irrecevable. Il a précisé
ne pas se plaindre d’une violation de la LPD (loi fédérale du 19 juin 1992 sur la protection
des données, RS 235.1) pour son cas, mais qu’il lui avait fallu quelques minutes seulement,
compte tenu du nom de la société figurant par erreur dans la décision attaquée, pour
déterminer la personne concernée, se plaignant d’un manque de diligence de la caisse,
estimant que cette dernière aurait dû lui présenter des excuses et soutenant derechef
que son cas et celui d’un autre assuré ont été mélangés. Il a repris pour
le surplus les arguments développés à l’appui de son recours.
E n  d r o i t  :
1.
a)
Conformément à l'art. 56 al. 1 LPGA
(loi fédérale du 6 octobre 2000 sur la partie générale du droit des assurances sociales,
RS 830.1) applicable en vertu de l'art. 1 al. 1 LACI (loi fédérale du 25 juin 1982 sur l’assurance-chômage
obligatoire et l’indemnité en cas d’insolvabilité, RS 837.0), les décisions
sur opposition rendues par les autorités compétentes en matière d'assurance-chômage
sont sujettes à recours auprès du tribunal des assurances compétent, à savoir celui
du lieu où l’assuré se soumet au contrôle obligatoire lorsque la cause concerne
l’indemnité de chômage (art. 100 al. 3 LACI, 128 al. 1 et 119 al. 1 let. a OACI [ordonnance
du 31 août 1983 sur l’assurance-chômage obligatoire et l’indemnité en cas
d’insolvabilité, RS 837.02]). Le recours doit être déposé dans les trente jours
suivant la notification de la décision sujette à recours (art. 60 al. 1 LPGA).
En l'espèce, le recours, interjeté en temps utile, est au surplus recevable quant à la
forme (art. 61 let. b LPGA notamment), de sorte qu'il y a lieu d'entrer en matière sur le fond.
b)
Selon l'art. 93 al. 1 let. a LPA-VD (loi cantonale
vaudoise du 28 octobre 2008 sur la procédure administrative, RSV 173.36), la Cour des assurances
sociales du Tribunal cantonal est compétente pour statuer. La valeur litigieuse étant inférieure
à 30'000 fr., compte tenu du nombre maximum d'indemnités journalières concernées,
la présente cause relève de la compétence d’un membre de la Cour des assurances
sociales, statuant comme juge unique (art. 94 al. 1 let. a LPA-VD).
2.
a)
En tant qu'autorité de recours contre une décision prise par des assureurs sociaux, le juge
des assurances sociales ne peut, en principe, entrer en matière – et le recourant présenter
ses griefs – que sur les points tranchés par cette décision ; de surcroît, dans
le cadre de l'objet du litige, le juge ne vérifie pas la validité de la décision attaquée
dans son ensemble mais se borne à examiner les aspects de cette décision que le recourant a
critiqués, exception faite lorsque les points non critiqués ont des liens étroits avec
la question litigieuse (ATF 131 V 164, 125 V 413 consid. 2c, 110 V 48 consid. 4a ; RCC 1985 p. 53, confirmé
par TF 9C_441/2008 du 10 juin 2009 consid 2.1).
b)
Le litige porte sur la question de savoir si
le recourant a droit à l’indemnité de chômage du 1
er
juillet au 27 octobre 2013.
3.
Aux termes de l'art. 8 LACI, l'assuré a droit à l'indemnité de chômage s'il remplit,
de manière cumulative, les conditions fixées à l'alinéa 1 de cette disposition.
Selon la jurisprudence du Tribunal fédéral, l'art. 31 al. 3 let. c LACI s'applique par analogie
à l'indemnité de chômage (ATF 123 V 234 ; TF C 50/04 du 26 juillet 2005 consid. 3.1).
Cette disposition prévoit que les personnes qui fixent les décisions que prend l'employeur
– ou peuvent les influencer considérablement – en qualité d'associé, de membre
d'un organe dirigeant de l'entreprise ou encore de détenteur d'une participation financière
à l'entreprise n'ont pas le droit à l'indemnité en cas de réduction de l'horaire
de travail ; il en va de même des conjoints de ces personnes qui sont occupées dans l'entreprise.
En matière d'indemnités de chômage, cette disposition signifie que le travailleur qui
jouit d'une situation professionnelle comparable à celle d'un employeur n'a pas le droit à
l'indemnité de chômage, lorsque bien que licencié formellement par l'entreprise, il continue
de fixer les décisions de l'entreprise ou à pouvoir les influencer de manière considérable
(TF 8C_515/2007 du 8 avril 2008 consid. 2.2 ; TFA C 45/04 du 27 janvier 2005 consid. 3.1).
Le fait de subordonner, pour un travailleur jouissant d'une position analogue à celle d'un employeur,
le versement des indemnités de chômage à la rupture de tout lien avec la société
qui l'employait peut certes paraître rigoureux selon les circonstances du cas d'espèce. Il
ne faut néanmoins pas perdre de vue les motifs qui ont présidé à cette exigence.
Il s'est agi avant tout de permettre le contrôle de la perte de travail du demandeur d'emploi, qui
est une des conditions mises au droit à l'indemnité de chômage (cf. art. 8 al. 1 let.
b LACI). Or, si un tel contrôle est facilement exécutable s'agissant d'un employé qui
perd son travail ne serait-ce que partiellement, il n'en va pas de même des personnes occupant une
fonction dirigeante qui, bien que formellement licenciées, poursuivent une activité pour le
compte de la société dans laquelle elles travaillaient. De par leur position particulière,
ces personnes peuvent en effet exercer une influence sur la perte de travail qu'elles subissent, ce qui
rend justement leur chômage difficilement contrôlable (ATF 123 V 234 consid.
7b/bb ; TFA C 45/04 du 27 janvier 2005 consid. 3.1 ; Boris R
UBIN
,
Assurance-chômage, Droit fédéral, Survol des mesures cantonales, Procédure, 2ème
éd. mise à jour et complétée, Zurich 2006, p. 122).
La jurisprudence précise qu'il n'est pas admissible de refuser, de façon générale,
le droit à l'indemnité au seul motif que l'employé peut engager l'entreprise par sa signature
et qu'il est inscrit au Registre du commerce. L'autorité ne doit pas se fonder de façon stricte
sur la position formelle de l'organe à considérer, mais bien plutôt établir l'étendue
du pouvoir de décision en fonction des circonstances concrètes. C'est donc la notion matérielle
de l'organe dirigeant qui est déterminante, car c'est la seule façon de garantir que l'art.
31 al. 3 let. c LACI, qui vise à combattre les abus, remplisse son objectif. En particulier, lorsqu'il
s'agit de déterminer quelle est la possibilité effective d'un dirigeant d'influencer le processus
de décision de l'entreprise, il convient de prendre en compte les rapports internes existant dans
l'entreprise. On établira l'étendue du pouvoir de décision en fonction des circonstances
concrètes (DTA 1996/1997 no 41 p. 227 s. consid. 1b et 2 ; SVR 1997 ALV no 101 p. 311 consid. 5c).
La seule exception à ce principe concerne les membres des conseils d'administration car ils disposent
ex lege (art. 716 à 716b CO) d'un pouvoir déterminant au sens de l'art. 31 al. 3 let. c LACI
(DTA 1996/1997 no 41 p. 226 consid. 1b et les références). Pour les membres du conseil d'administration
d’une société anonyme ou les associés et les associés-gérants d’une
société à responsabilité limitée, le droit aux prestations peut dès lors
être exclu sans qu'il soit nécessaire de déterminer plus concrètement les responsabilités
qu'ils exercent au sein de la société (ATF 122 V 270, consid. 3 ; TF 8C_140/2010
du 12 octobre 2010 consid. 4.2, 8C_515/2007 du 8 avril 2008 consid. 2.2 in fine ; TFA C 37/02 du
22 novembre 2002 consid. 4).
Lorsque le salarié qui se trouve dans une position assimilable à celle d'un employeur quitte
définitivement l'entreprise en raison de la fermeture de celle-ci, il n'y a pas de risque que les
conditions posées par l'art. 31 al. 3 let. c LACI soient contournées. Il en va de même
si l'entreprise continue d'exister, mais que l'assuré rompt définitivement tout lien avec elle
après la résiliation des rapports de travail. Dans un cas comme dans l'autre, il peut en principe
prétendre des indemnités journalières de chômage. Toutefois, la jurisprudence exclut
de considérer qu'un associé a définitivement quitté son ancienne entreprise en raison
de la fermeture de celle-ci tant qu'elle n'est pas entrée en liquidation (cf. TFA C 355/00 du 28
mars 2001, in DTA 2001 p. 218 et C 37/02 du 22 novembre 2002). Par ailleurs, dans le contexte d'une société
commerciale, le prononcé de la dissolution de la société et son entrée en liquidation
ne suffisent en principe pas à considérer que l'assuré qui exerce encore la fonction de
liquidateur a définitivement quitté son ancienne entreprise, en raison de la fermeture de celle-ci
(TFA C 267/04 du 3 avril 2006, in DTA 2007 p. 115 et C 373/00 du 19 mars 2002, in DTA 2002 p. 183 ; cf.
également arrêt C 180/06 du 16 avril 2007, in SVR 2007 AlV no 21 p. 69). Demeurent réservés
les cas dans lesquels une procédure de faillite a été suspendue faute d'actif, une reprise
d'une activité de la société et le réengagement de l'intéressé pouvant
alors être exclus (TF 8C_415/2008 du 23 janvier 2009 consid. 3.2).
4.
Dans un premier grief de nature formelle, le recourant
reproche à l’intimée d’avoir violé son droit d’être entendu, d’une
part en ne traitant pas tous les moyens soulevés dans son opposition, et d’autre part, en
tant qu’elle aurait confondu deux cas différents, en faisant mention d’un autre assuré
que lui-même.
En premier lieu, il convient de rappeler que l’autorité n’est pas tenue de discuter
de manière détaillée tous les arguments soulevés par les parties ; il suffit bien
plutôt que le justiciable puisse apprécier correctement la portée de la décision
et l'attaquer à bon escient (ATF 133 I 270 consid. 3.1). Or, tel semble être le cas en l'occurrence.
Quant à la crainte du recourant que son dossier ait été confondu avec celui d’un
tiers, s’il est exact que l’intimée mentionne dans la décision attaquée une
société anonyme qui n’a aucun rapport avec J.________SA (étant précisé
que le nom de la personne citée par le recourant dans son recours ne ressort pas de la décision
attaquée), respectivement pose qu’est litigieux le droit de l’assuré à l’obtention
des indemnités journalières « à compter du 1
er
octobre 2012 », ce qui est erroné, il n’en demeure pas moins que le reste de la
décision sur opposition concerne bien le cas du recourant. On peut ainsi en particulier lire au
point 4.2.2 de la décision dont est recours la date exacte d’ouverture de la faillite de J.________SA,
le 25 octobre 2013, et des observations correctes au sujet des périodes durant lesquelles le recourant
aurait droit à l’indemnité de chômage (ce droit lui étant reconnu à compter
du 28 octobre 2013, mais nié pour la période du 1
er
juillet au 27 octobre 2013, dès lors qu’il conservait un pouvoir décisionnel jusqu’à
l’ouverture de la faillite). Il n’y a dès lors pas lieu de douter que c’est bien
le cas du recourant qui a été examiné par l’intimée.
Au demeurant, une violation du droit d'être entendu en instance inférieure est réparée
lorsque l'intéressé a eu la faculté de se faire entendre en instance supérieure par
une autorité disposant, comme la cour de céans, d'un plein pouvoir d'examen en fait et en droit.
Il s'impose dès lors de constater qu'une éventuelle violation du droit d'être entendu
du recourant dans le cas d'espèce devrait être considérée comme réparée
(ATF 133 I 201 consid. 2.2, 129 I 129 consid. 2.2.3 ; TF 8C_104/2010 du 20 septembre 2010 consid.
3.2).
5.
Dans un autre moyen, le recourant remet en cause
la constitutionnalité de l’art. 31 al. 3 let. c LACI, le jugeant contraire aux buts posés
aux art. 41 al. 1 let. a, 2 et 3 (relatif aux buts sociaux) et 114 al. 2 let. a Cst. (relatif à
l’assurance-chômage), estimant que la pratique du SECO à laquelle l’intimée
se réfère dans la décision attaquée revient à criminaliser une partie des assurés
sans aucune preuve, du seul fait de leur rôle d’employeur ou d’entrepreneur, alors que
le tissu économique suisse est composé à 99,6% de PME. En cela, le recourant critique
les principes développés au consid. 3 du présent arrêt, sollicitant dans les faits
un changement de la jurisprudence constante du Tribunal fédéral en la matière. Or, pour
qu'un revirement de jurisprudence soit compatible avec le principe de l'égalité de traitement
que l'art. 8 al. 1 Cst. a repris de l'art. 4 al. 1 aCst. sans en modifier la portée matérielle,
il faut qu'il repose sur des motifs objectifs, à savoir une connaissance plus approfondie de l'intention
du législateur, un changement des circonstances extérieures ou l'évolution des conceptions
juridiques. Les motifs doivent être d'autant plus sérieux que la jurisprudence est ancienne.
Si elle se révèle erronée ou que son application a conduit à des abus répétés,
elle ne saurait être maintenue (ATF 131 V 107 consid. 3.1, 130 V 369 consid. 5.1,
127 V 268 consid. 4a).
En l'occurrence, la jurisprudence incriminée résulte d'une interprétation attentive de
la loi et prend en considération le but et le sens de la disposition concernée. Le recourant
se limite pour sa part à exposer sa propre interprétation du texte légal en le critiquant
et en affirmant que les assurés entrepreneurs seraient « criminalisés »,
si bien qu’on ne voit pas en quoi cette interprétation pourrait justifier le changement de
cette jurisprudence bien établie.
6.
Le recourant déplore que le droit à
l’indemnité chômage ne lui ait pas été reconnu dès l’instant où
il a demandé que J.________SA soit mise en faillite, soit le 29 août 2013, en lieu et
place du 28 octobre 2013.
En l’occurrence, le recourant a disposé, ex lege, d’un pouvoir de fixer les décisions
de la société anonyme à lui seul depuis l’inscription de la société au
Registre du commerce, d’abord en qualité de membre du conseil d’administration, puis
en tant que président du conseil d’administration avec signature individuelle. J.________SA
a finalement été mise en faillite par décision judiciaire du 25 octobre 2013 puis la procédure
suspendue faute d’actif, si bien qu’il n’existait plus de risque d’abus, à
tout le moins à partir de la date de l’ouverture de la faillite, le 25 octobre 2013. C’est
donc à bon droit que l’intimée a ouvert un délai-cadre d’indemnisation au
recourant du 28 octobre 2013 au 27 octobre 2015.
S’il n’est pas contesté que le recourant a entrepris des démarches en vue de la
mise en faillite de J.________SA à la fin du mois d’août 2013, il n’en demeure
pas moins que ce n’est qu’à compter de l’ouverture de la faillite, fin octobre
2013, qu’une reprise d’activité pouvait être définitivement exclue. C’est
donc dès cette date qu’il peut prétendre à des indemnités de chômage.
7.
a)
Il résulte de ce qui précède
que l'intimée n'a pas violé le droit fédéral en niant le droit du recourant à
l'indemnité de chômage pour la période du 1
er
juillet au 27 octobre 2013. Le recours doit donc être rejeté, ce qui entraîne la confirmation
de la décision attaquée du 17 décembre 2013.
b)
La procédure est gratuite (art. 61 let.
a LPGA). Vu le sort de la cause et l’absence de représentation par un mandataire professionnel,
le recourant n’a pas droit à l’allocation de dépens (art. 61 let. g LPGA a contrario).
Par
ces motifs,
la
juge unique
prononce :
I.
Le recours est rejeté.
II.
La décision sur opposition rendue le 17 décembre 2013 par la Caisse cantonale de chômage,
Division juridique, est confirmée.
III.
Il n’est pas perçu de frais judiciaires, ni alloué de dépens.
La
juge unique :               La
greffière :
Du
L'arrêt qui précède est notifié à :
‑
V.________,
‑
T.________, Division juridique,
-
Secrétariat d’Etat à l’économie,
par
l'envoi de photocopies.
Le présent arrêt peut faire l'objet d'un recours en matière de droit public devant le
Tribunal fédéral au sens des art. 82 ss LTF (loi du 17 juin 2005 sur le Tribunal fédéral ;
RS 173.110), cas échéant d'un recours constitutionnel subsidiaire au sens des art. 113 ss LTF.
Ces recours doivent être déposés devant le Tribunal fédéral (Schweizerhofquai
6, 6004 Lucerne) dans les trente jours qui suivent la présente notification (art. 100 al. 1 LTF).
La greffière :