ti_gerichte · 36.2025.27 · 2025-10-20 · it
Richiesta di indennità giornaliere per malattia (LCA) respinta. Attore era già parzialmente incapace al lavoro all'inizio della nuova attività. Applicazione art. 10 cpv. 2 LCA e interpretazione CGA


Raccomandata

Incarto
 n.36.2025.27

cs

Lugano

20 ottobre 2025

In nomedella Repubblica e CantoneTicino

Il Tribunale cantonale delle assicurazioni

composto
 dei giudici:

Daniele Cattaneo, presidente,

Raffaele Guffi, Ivano Ranzanici

redattore:

Christian Steffen, cancelliere

segretario:

Gianluca Menghetti

statuendo sulla petizione del 2 giugno 2025 di

AT 1

contro

CV 1

in materia di assicurazione contro
 le malattie

ritenutoin fatto

consideratoin diritto

2.4.  Preliminarmente
va evidenziato che lattore con la sua petizione si è limitato a chiedere la
condanna dellassicuratore al pagamento del 90% del salario lordo (CHF
6'300 lordi) pari a CHF 5'670.00 mensili, a far tempo dal 18 marzo 2025 fino a
guarigione o fino a decisione di conversione del sinistro a infortunio.
Lattore non ha indicato alcun valore minimo o massimo della causa, non ha
calcolato lindennità giornaliera richiesta, né ha quantificato limporto
secondo lui dovuto dallassicuratore al momento dellinoltro dellazione, della
replica o delludienza.

Ci
si potrebbe chiedere se la petizione sia ricevibile (cfr. su questo aspetto la
STCA 36.2025.19 del 14 luglio 2025 con riferimento alla DTF 148 III 322).

Alla
luce dellesito della vertenza la questione, peraltro neppure sollevata dalla
convenuta, può tuttavia rimanere aperta.

2.5.  Lattore
chiede anche lannullamento della decisione di CV 1 del 15 maggio 2025.

Il
rifiuto, la cessazione o laccoglimento del versamento di indennità giornaliere
a causa di malattia da parte di unassicurazione di indennità giornaliera per
perdita di guadagno retta dal diritto privato, come in concreto, non può essere
impugnata in sede giudiziale. La parte assicurata può semmai inoltrare una
petizione al Tribunale cantonale competente per chiedere la condanna
dellassicuratore al pagamento delle prestazioni rifiutate (art. 85 cpv. 1 LSA,
art. 7 CPC, art. 75 LCAMal; cfr. DTF 142 V 448, consid. 4.1, STF 4A_427/2017
del 22 gennaio 2018, consid. 1.1; cfr. STCA 36.2023.22 dell11 dicembre 2023,
consid. 2.1; cfr. anche sentenza della seconda Camera civile del Tribunale
dappello, 12.2023.108 del 25 marzo 2024, consid. 9; cfr. ancheLucileBonaz,op. cit., pag. 95, n. 285 con rinvio alle STF 4A_39/2010 del 29 aprile
2010, consid. 2.2 e STF 4A_563/2008 del 10 febbraio 2009), entro il termine di
prescrizione previsto dalla legge (cfr. art. 46 LCA).

In
concreto, nella misura in cui lattore chiede lannullamento della decisione
(recte: presa di posizione) dellassicuratore del 15 maggio 2025, la petizione
è di conseguenza irricevibile.

La durata del pagamento del salario
dipende dalla durata del rapporto di lavoro (art. 324a cpv. 2 CO; sui criteri
usualmente applicati dai tribunali in questi casi, cfr.Adrian Von Kaenel, op.
cit., pag. 116 seg.).

Salvo pattuizione contraria,
l'obbligo di pagamento del salario in caso di malattia cessa con la fine del
rapporto di lavoro (Hans-Rudolf
Müller, Grundlagen der Krankentaggeldversicherung nach
VVG, in: Krankentaggeldversicherung: Arbeits- und versicherungsrechtliche
Aspekte, Zurigo2007, pag. 19-45,
 in particolare pag. 20).

Queste norme configurano il regime
legale di base a tutela del lavoratore, gli garantiscono una protezione minima
alla quale non può essere derogato a suo svantaggio (art. 362 cpv. 1 CO; cfr.
DTF 131 III 263 consid. 2.2 pag. 628).

L'art. 324a cpv. 4 CO prevede la
possibilità di derogare al regime di base legale appena descritto mediante
accordo scritto, contratto normale o contratto collettivo che sancisca un
ordinamento almeno equivalente per il lavoratore (sentenza 4A_92/2020 del 5
agosto 2020, consid. 3.1.1; 4A_563/2019 del 14 luglio 2020 pubblicata in DTF
146 III 339 consid. 5.2.3 che citaIvano
Ranzanici, Les effets de lincapacité de travailler pour cause dune
maladie successive à la résolution du contrat de travail, in: Regards croisés
sur le droit du travail:Liber Amicorumpour Gabriel Aubert, 2015, pag.
271 e seguenti, in particolare pag. 272-274; sull'aspetto dell'equivalenza si
veda ancheAdrian Von Kaenel, op.
cit., pag. 120 segg. e la DTF 141 III 112 consid. 4.1-4.3). Si tratta, di
regola, di un regime che comporta una riduzione delle prestazioni del datore di
lavoro durante il periodo minimo previsto dalla legge, ma compensa questa
riduzione mediante l'estensione del periodo durante il quale il datore
di lavoro procede al versamento (Gabriel
Aubert, in: Commentaire romand, n. 50 ad art. 324a CO).

La deroga al regime di base deve
essere pattuita in forma scritta.

Trattandosi di un accordo che
concerne i diritti minimi del lavoratore, esso deve menzionare i punti
essenziali del regime convenzionale, quali ad esempio la percentuale del
guadagno assicurato, i rischi coperti, la durata delle prestazioni, se del caso
la durata del periodo di attesa. Qualora  come spesso accade nella pratica -
il datore di lavoro stipuli un'assicurazione d'indennità giornaliere in caso di
malattia, l'accordo indica anche le modalità di finanziamento dei premi
assicurativi; per il resto può rinviare alle condizioni generali di
assicurazione o a un altro documento tenuto a disposizione del lavoratore (DTF
131 III 623 consid. 2.5.1 con numerosi riferimenti dottrinali).

2.7.  In concreto, la convenuta ed il datore
di lavorohanno concluso un contratto dassicurazione collettiva
dindennità giornaliera secondo la LCA (doc. C), che prevede, se date le
condizioni, il pagamento del 90% del salario assicurato, dedotto il periodo
dattesa di 14 giorni per caso, per una durata delle prestazioni al massimo di 730
giorni per caso, ciò che è abituale nelle indennità giornaliere sottoposte alla
LCA (cfr. ancheLucile Bonaz,op.
cit., pag. 225 e seguenti, n. 637 e seguenti).

Al
contratto si applicano le condizioni generali dassicurazione (CGA) edizione 2021
(doc. C).

Lart.
__________ CGA prevede che è considerata malattia qualsiasi danno alla salute
fisica, mentale o psichica che non sia la conseguenza di un infortunio e che
richieda un esame o una cura oppure provochi unincapacità al lavoro.

Per
lart. __________ CGA è considerata incapacità al lavoro qualsiasi incapacità,
totale o parziale, derivante da un danno alla salute fisica, mentale o psichica,
di compiere un lavoro ragionevolmente esigibile nella professione o nel campo
dattività abituale. In caso di incapacità al lavoro di durata superiore a 6
mesi (compreso il periodo di transizione) possono essere prese in
considerazione anche le mansioni esigibili in unaltra professione o campo
dattività.

Ai
sensi dellart. __________ CGA per le singole persone assicurate la copertura
assicurativa decorre dal giorno di inizio del rapporto di lavoro, tuttavia non
prima della data di inizio del contratto riportato nella polizza.

Secondo
lart. __________ CGA le persone che, in seguito a malattia o infortunio,
allinizio del rapporto di lavoro sono inabili al lavoro o soltanto
parzialmente abili al lavoro, sono assicurate solo a partire dal momento in cui
tornano completamente abili al lavoro nel contesto del loro contratto di
lavoro.

2.8.  In concreto, CV 1 si rifiuta di versare
indennità giornaliere per linabilità lavorativa annunciata dal datore di
lavoro dellattore con effetto dal 4 marzo 2025, sostenendo che già al 1° marzo
2025 lassicurato sarebbe stato inabile al lavoro e di conseguenza in applicazione
dellart. __________ CGA linteressato non sarebbe stato assicurato contro le
malattie.

Lattore sostiene invece di non
essere stato inabile al lavoro il 1° marzo 2025 e che comunque lart. __________
CGA sarebbe una clausola inabituale e non potrebbe essere applicata.

2.9.  Dalla documentazione agli atti, per
quanto qui dinteresse, emerge quanto segue.

Lattore è stato sottoposto ad un
esame radiologico della colonna in toto senza e con esame di contrasto il 26
luglio 2023 (doc. 2) ed è stato visitato dal dr. med. __________, __________
presso l__________, il 3 ottobre 2023 (doc. 3) ed il 21 novembre 2023 (doc.
4).

Lo specialista nel referto del 3
dicembre 2023, ha affermato:

Il 17 gennaio 2024 il dr. med. __________,
__________ dellOspedale __________, ha concluso:

L11 febbraio 2024 il dr. med. __________,
dopo aver rivisto lattore il 5 febbraio 2024, ha affermato che:

Le parti concordano che sulla base
della documentazione medica prodotta, la convenuta ha riconosciuto uninabilità
lavorativa dellattore dal 1° giugno 2023 al 1° aprile 2024 ed ha versato le
indennità giornaliere pattuite.

Non è contestato che in seguito
lattore è stato inabile al lavoro dall8 aprile 2024 al 31 agosto 2024 a causa
di un infortunio le cui conseguenze sono state assunte dalla __________.

Dalle tavole processuali emerge
inoltre che lUfficio AI ha stabilito che lattore al termine dellanno di
attesa (1° giugno 2023  1° giugno 2024), risultava completamente inabile al
lavoro. Lamministrazione ha accertato che dal 1° settembre 2024 lassicurato ha
ripreso a lavorare in misura completa nella sua attività professionale. Da tale
data, quindi, il grado dinvalidità è dello 0% (doc. 7). Egli è stato conseguentemente
posto al beneficio di una rendita intera dal 1° giugno 2024 al 31 agosto 2024
(doc. 7).

Il
20 gennaio 2025 lassicurato ha sottoscritto un contratto di lavoro in qualità
di capo cantiere / direzione lavori al 100% per un salario mensile lordo di fr.
6'300 con la società __________ (doc. B).

A
questo proposito va rilevato che lamministratore unico della precedente
società (__________ ora in liquidazione: cfr. estratto registro di commercio in
internet) è lo stesso della nuova società e che dallestratto conto individuale
prodotto dallassicuratore si evince che lattore ha conseguito dei redditi di
fr. 42'000 allanno nel 2019, 2020 e 2021 e nel 2022 di fr. 20'475 presso la __________,
di fr. 24'266 presso la __________ e di fr. 9'494 come indipendente. Nel 2023
figurano salari per fr. 17'024 per lattività presso la __________.

Il
28 marzo 2025 il datore di lavoro ha annunciato ad CV 1 che dal 4 marzo 2025 AT
1 è stato dichiarato inabile al lavoro per malattia (doc. 8).

La curante, ha attestato una completa
inabilità lavorativa dal 4 marzo 2025 al 31 marzo 2025 (doc. 9) e dal 1° aprile
2025 al 30 aprile 2025 (doc. 10).

Il 9 aprile 2025 la dr.ssa med. __________
ha compilato, a mano, il rapporto sulle prestazioni fisiche sotto sforzo (doc.
18) e posta la nota diagnosi, ha confermato lincapacità lavorativa dellattore
dal 4 marzo 2025, ha citato tra gli altri medici coinvolti, il dr. med. __________
nel dicembre 2023 e nel febbraio 2024, ed alla questione di sapere se la
persona assicurata aveva già ricevuto dei trattamenti a causa di questi
disturbi ed era risultata inabile al lavoro (ricaduta) ha risposto
affermativamente.

Il 10 aprile 2025 lattore è stato
sentito da un funzionario di CV 1 (doc. 17), egli ha affermato che i
problemi alla schiena sono arrivati un anno e mezzo fa, quando è iniziato il
primo caso di malattia con CV 1 che prendo [sic!] ha avuto inizio il 01.06.2023
ed è terminato il 30.03.2024. Prima non avevo mai avuto problemi particolari ad
eccetto di qualche piccolo acciacco risolvibile con un medicamento apposito.

Circa il 4 marzo 2025 lattore ha
affermato che Il giorno 04.03.2025 mi sono recato ancora a __________ e
quando mi trovavo in cantiere ho iniziato ad avere delle fitte alla schiena,
così senza preavviso. Pian piano il dolore è aumentato e non ce la facevo più a
lavorare. Sono poi tornato da solo e sono andato subito dal medico per una
visita medica. Egli ha aggiunto che quando ho avuto il precedente caso
di malattia il Dr. __________ mi aveva prescritto la fisioterapia che di fatto
ha peggiorato la situazione. Lattore ha quantificato il lavoro manuale in
circa il 70% ed il lavoro gestionale, di sopralluoghi ecc., in circa il 30%. Mi
viene fatto rilevare che sul contratto di lavoro che ho fornito, quale mansione
lavorativa, risulta capo cantiere / direzione lavori. Confermo che si tratta
delle mie mansioni, che svolgevo già con la __________.Lattore ha
confermato che lattività lavorativa svolta in precedenza è stata trasferita
alla nuova società (doc. 17, pag. 9). Dopo essere stato informato che in
occasione di un colloquio telefonico con un funzionario di CV 1 aveva riferito
che il datore di lavoro ha trasferito dal 1.3.25 tutti i dipendenti attivi
presso __________ nella nuova società __________; i dipendenti passati da __________
a __________ sono circa 3/4 persone compreso il sottoscritto, lattore ha
confermato. Mi viene chiesto, visto quanto ho appena dichiarato, se
praticamente ho continuato a svolgere la mia attività con la nuova società,
rispondo di sì (doc. 17, pag. 9).

Il 2 maggio 2025 il datore di lavoro
ha sottoscritto la descrizione dellattività con sforzi sul posto di lavoro,
indicando quale attività esercitata dallattore quella di capo cantiere, direzione
lavori, appalti (doc. 20) ed ha indicato che durante lattività deve a volte
sollevare e portare pesi fino a 10 kg vicini e lontani dal corpo, a volte pesi
fino a 50 kg vicini e lontani dal corpo e deve a volte salire su
scale/impalcature.

Il 2 maggio 2025 la dr.ssa med. __________
ha attestato una completa incapacità lavorativa dal 1° maggio 2025 al 31 maggio
2025 (doc. 21).

Il 12 maggio 2025 lattore, su
richiesta della convenuta, è stato visitato dal dr. med. __________, FMH
reumatologia, il quale, nel suo referto 14 maggio 2025, ha posto la diagnosi
reumatologica con influenza sulla capacità lavorativa di sindrome
cervicolombospondilogena cronica in alterazioni degenerative plurisegmentali
del rachide cervicale e lombare e la diagnosi reumatologica senza conseguenze
sulla capacità lavorativa di disturbi statici della colonna vertebrale
(ipercifosi della dorsale alta con protrazione del capo, appiattimento della
colonna dorsale intermedia, caudale della colonna lombare con minima scoliosi
sinistroconvessa dorsale), decondizionamento e sbilancio muscolare e obesità.

Riassunti gli atti medici, descritti
i dati soggettivi dellassicurato, lanamnesi personale, sistematica e sociale,
i dati oggettivi (stato generale, sistema locomotore, sistema nervoso cursorio),
lo specialista ha affermato che in unattività con i limiti funzionali ivi
descritti, lattore è abile sullarco di una giornata lavorativa normale di 8-9
ore con rendimento massimo del 100% a decorrere dal 13.5.2025, giorno seguente
la valutazione peritale reumatologica. Il dr. med. __________ ha inoltre
affermato che tenuto conto del mansionario lavorativo appena descritto,
delle risorse fisiche presenti nellassicurato, spendibili anche nel mondo
lavorativo, premesso che lassicurato possa essere dispensato dal sollevamento
di carichi oltrepassanti i limiti indicati, lo giudico, per le patologie di
stretta competenza reumatologica, abile al lavoro per lultima attività
sullarco di una giornata lavorativa normale di 8-9 ore, ma con una diminuzione
del rendimento del 50%, tenuto conto che lattività solita non può essere in
parte considerata ergonomica per la schiena, a partire dal 13.5.2025; qualora
tuttavia non fosse possibile dispensare lassicurato dal sollevamento e dal
trasporto di carichi oltrepassanti i limiti da me indicati, andrà considerato
inabile al lavoro al 100% nellattività solita, per il rischio di
riacutizzazione ripetitiva dei dolori presenti da tempo con conseguenti
ulteriori periodi dinabilità protratti.

Alla questione di sapere se le
possibilità terapeutiche sono esaurite, lo specialista ha risposto: no, ma
molto probabilmente non saranno in grado di migliorare le risorse fisiche
dellassicurato a tal punto da permettergli di riprendere lattività lavorativa
abituale al 100%.

Infine il dr. med. __________ ha così
risposto alla domanda 10 dellassicuratore:

Il 15 maggio 2025 lassicuratore ha
negato il diritto a qualsiasi indennità giornaliera allattore in applicazione
degli art. __________ e __________ CGA, sostenendo che le condizioni
dammissione (capacità lavorativa allentrata 01.03.2025 presso __________) non
erano, a suo tempo, ottemperate.

L8 agosto 2025 lattore ha prodotto
due certificati medici di incapacità al lavoro della dr.ssa med. __________,
per i mesi di giugno e luglio 2025 (doc. L1 e L2).

Dal 1° gennaio 2025 è entrata in
vigore una modifica dellart. 177 CPC, secondo il quale sono documenti gli atti
idonei a provare fatti giuridicamente rilevanti, come scritti, disegni, piani,
fotografie, film, registrazioni sonore, archivi elettronici e simili, nonché le
perizie private delle parti.

Nel Messaggio concernente la modifica
del Codice di diritto processuale civile svizzero (Migliorare la praticabilità
e lapplicazione del diritto), pubblicato in FF 2020, pag. 2407 e seguenti, in
particolare pag. 2459  2460, figura (sul tema cfr. anche: Laura Kunz/ Pia
Meier: Das Arbeits(un)fähigkeitszeugnis, in: Jusletter 13 novembre 2023, pag.
32):

La modifica si applica a tutte le
procedure pendenti al 1° gennaio 2025 (art. 407f CPC; cfr.RaphaelKathriner,
Aktuelle Fragen zur arbeitsplatzbezogenen Arbeitsunfähigkeit in: plädoyer
6/2024, pag. 42 e seguenti, in particolare pag. 46).

Secondo la dottrina con la modifica
di legge una differenziazione tra perizie private in senso stretto e altri
referti medici sarebbe difficilmente attuabile. La nuova regola del CPC deve
essere compresa nel senso che anche certificati medici non motivati devono
essere ritenuti quali prove. Il loro valore probatorio può tuttavia variare
notevolmente e va preso in conto nellambito dellapprezzamento delle prove. La
dottrina ritiene inoltre che le linee guida per la valutazione delle prove
valide per le assicurazioni sociali potranno essere riprese nellambito del
diritto civile (Raphael Kathriner,
op. cit, pag. 46).

A questo proposito va rammentato cheper
costante giurisprudenza, in un procedimento assicurativo sociale l'amministrazione
è parte solo dopo l'instaurazione della controversia giudiziale mentre invece
nella fase che precede la decisione essa è un organo amministrativo incaricato
di attuare il diritto oggettivo (cfr. RAMI 1997 U 281, p. 282; DTF 104 V 209;
STFA U 259/02 dell'8 luglio 2003 consid.2.1.1; U.Meyer-Blaser, Die Rechtspflege in der
Sozialversicherung,inBJM 1989, p. 30ss.).

Nella DTF 125 V 351 seg. (=
SVR 2000 UV Nr. 10 p. 33 ss. e RAMI 1999 U 356 p. 572), la nostra Corte
federale ha ribadito che ai rapporti allestiti da medici alle dipendenze di
un'assicurazione deve essere riconosciuto pieno valore probante, a condizione
che essi si rivelino essere concludenti, compiutamente motivati, di per sé
scevri di contraddizioni e, infine, non devono sussistere degli indizi che
facciano dubitare della loro attendibilità. Il solo fatto che il medico
consultato si trovi in un rapporto di dipendenza con l'assicuratore, non
permette già di metterne in dubbio l'oggettività e l'imparzialità.

Devono
piuttosto esistere delle particolari circostanze che permettano di ritenere
come oggettivamente fondati i sospetti circa la parzialità dell'apprezzamento.

In
una sentenza 8C_216/2009 del 28 ottobre 2009, pubblicata in DTF 135 V 465
consid. 4.4 e consid. 4.7, il Tribunale federale ha precisato che il giudice
delle assicurazioni sociali può fondare la propria sentenza su rapporti
allestiti da medici che si trovano alle dipendenze dellamministrazione, a
condizione che non sussista dubbio alcuno, nemmeno il più lieve, a proposito
della correttezza delle conclusioni contenute in tali rapporti. Sempre secondo
lAlta Corte, dal principio della parità delle armi che la Corte europea dei
diritti delluomo ha dedotto dallart. 6 cpv. 1 CEDU, discende che gli
assicurati sono legittimati a mettere in dubbio laffidabilità dei rapporti dei
medici interni allamministrazione mediante dei mezzi di prova propri. Fra
questi mezzi di prova entrano in linea di conto, in particolare, anche le
certificazioni dei medici curanti.

Trattandosi
invece di perizie affidate dagli assicuratori sociali a medici esterni
allamministrazione o a servizi specializzati indipendenti in ossequio alla
procedura di cui allart. 44 LPGA, esse godono di piena forza probatoria, a
condizione che non esistano indizi concreti che ne mettano in dubbio
laffidabilità (cfr. STF 8C_839/2016 del 12 aprile 2017 consid. 3.2 e
8C_862/2014 del 2 aprile 2015 consid. 3.2 e riferimenti ivi citati).

Per
quel che concerne il valore probante di un rapporto medico, determinante è che
esso sia completo sui temi sollevati, che sia fondato su esami approfonditi,
che tenga conto delle censure sollevate dalla persona esaminata, che sia stato
redatto in piena conoscenza dell'anamnesi, che sia chiaro nella presentazione
del contesto medico e che le conclusioni dell'esperto siano motivate (cfr. SVR
2002 IV Nr. 21 p. 63; DTF 125 V 352; RAMI 1991 U 133, p. 311 consid. 1, 1996 U
252, p. 191ss.; DTF 122 V 160 ss., consid. 1c e riferimenti).

L'elemento
rilevante per decidere circa il valore probante, non è né l'origine del mezzo
di prova né la sua designazione quale rapporto oppure quale perizia, ma
semplicemente il suo contenuto (cfr. DTF 125 V 352 consid. 3a e riferimenti).

È
infine utile osservare che se vi sono dei rapporti medici contraddittori, il
giudice non può evadere la vertenza senza valutare lintero materiale e
indicare i motivi per cui egli si fonda su un rapporto piuttosto che su un
altro. Al riguardo va, tuttavia, precisato che non si può pretendere dal
giudice che raffronti i diversi pareri medici e parimenti esponga correttamente
da un punto di vista medico, come farebbe un perito, i punti in cui si
evidenziano delle carenze e qual è lopinione più adeguata (cfr. STFA I 811/03
del 31 gennaio 2005, consid. 5 in fine; STFA I 673/00 dell8 ottobre 2002; SVR
2000 UV Nr. 10 p. 35 consid. 4b).

2.11.In una sentenza 4A_117/2021 del
31 agosto 2021, pubblicata in DTF 148 III 105 (cfr. anche STF 4A_144/2021 del
13 settembre 2021, consid. 4.2.1), il Tribunale federale ha stabilito chesecondo la regola generale dell'art. 8 CC, che vale
anche nell'ambito del contratto di assicurazione, l'avente diritto deve provare
i fatti che "giustificano la pretesa assicurativa" (cfr. la nota
marginale in tedesco dell'art. 39 LCA) e cioè segnatamente l'esistenza di un
contratto d'assicurazione, l'insorgere di un caso di assicurazione e
l'estensione della pretesa (cfr. anche STF 4A_470/2024 del 7 gennaio 2025,
consid. 3.3). All'assicuratore incombe invece l'onere di provare i fatti che
gli permettono di ridurre o rifiutare la prestazione contrattuale o che rendono
il contratto d'assicurazione non vincolante nei confronti dell'avente diritto.
Per una pretesa incapacità lavorativa legata all'insorgenza del caso di
assicurazione vale il grado della prova ordinario. Di conseguenza la prova è
apportata, se il tribunale è convinto secondo criteri oggettivi dell'esattezza
dell'allegazione fattuale. È sufficiente che non sussistano più seri dubbi
sull'esistenza del fatto allegato o che i dubbi eventualmente rimanenti
appaiano leggeri (consid. 3.3.1).

Lassicurato che chiede il versamento delle indennità
giornaliere deve comprovare il persistere della sua incapacità lavorativa
secondo il principio della verosimiglianza preponderante (sentenza 4A_578/2018
del 25 novembre 2019, consid. 3, con riferimento alla DTF 141 III 241 consid.
3.1; cfr. anche DTF 147 III 73).

La
posizione della persona assicurata è favorita dal fatto che non viene
contestata lincapacità al lavoro fino ad una determinata data. Non spetta
tuttavia allassicuratore comprovare il ripristino totale o parziale della
capacità lavorativa. Nellambito del suo diritto alla controprova,
lassicuratore deve tuttal più apportare degli elementi propri ad insinuare
dei dubbi e a far vacillare la verosimiglianza preponderante che lassicurato
si sforza di stabilire; questo genere di dubbi può sgorgare già dalle
allegazioni delle parti, rispettivamente da perizie private (sentenza
4A_578/2018 del 25 novembre 2019, consid. 3 con riferimenti alla DTF 130 III
321 consid. 3.4 e alla sentenza 4A_85/2017 del 4 settembre 2017, consid. 2.3).

2.12.  Nel caso di specie sia nel verbale di
colloquio del 10 aprile 2025 (doc. 17) sia nel corso delludienza del 6 ottobre
2025 (doc. XV) lattore ha ammesso che lincapacità lavorativa annunciata il 4
marzo 2025 è dovuta alla medesima patologia per la quale era stato ritenuto
incapace al lavoro dal 1° giugno 2023 al 1° aprile 2024 (cfr. doc. 17 pag. 2: []
Io in sostanza ho problemi alla schiena e meglio ho diverse cisti uno delle
quali mi provoca molto dolore nella zona bassa della schiena. Secondo il Dr. __________
ho una ciste al collo che si trova in prossimità del midollo e mi causa una
insensibilità alla gamba sinistra. Preciso che pure ai piedi ho poca
sensibilità dovuto al problema di questa ciste. Dalla pianta del piede fino
alle dita non ho sensibilità, come se tutto fosse addormentato. La mia
incapacità lavorativa è dovuta comunque principalmente alla schiena ed alla
parte sinistra dove soffro di dolori. In sostanza il dolore maggiore è alla
schiena in basso a sinistra ma la parte più pericolosa è per la questione del
midollo, nella zona del collo. Per dire, per alzarmi dalla macchina, devo
alzarmi con i due piedi. Se scendo le scale devo mettere prima il piede destro
e poi quello sinistro. Preciso che non è una cosa continua e permanente ma
capita [] i problemi alla schiena sono arrivati un anno e mezzo fa, quando è
iniziato il primo caso di malattia con CV 1 che prendo ha avuto inizio il
01.06.2023 ed è terminato il 30.03.2024 []; [] da giugno 2023 avevo proprio
a soffrire di questi problemi alla schiena che sono in un primo momento guariti
e poi sono ritornati adesso []e pag. 3: [] i problemi alla schiena
sono sorti solo successivamente e meglio a metà 2023 con il precedente caso di
malattia [] e doc. XV: []Lattore precisa che la sua
patologia è riconducibile allesistenza di 2 cisti principali tra altre, la
prima a livello dorsale/cervicale che però non limita la capacità lavorativa
mentre la 2 a livello lombare che invece ha provocato la prima incapacità
lavorativa a partire dal giugno 2023 fino allaprile 2024 ed assunta dalla CV 1
[]Lattore precisa che la sua patologia va e viene ossia vi sono
periodi in cui riesce a lavorare mentre in altri momenti i dolori glielo
impediscono).

Questa
circostanza emerge pure dal rapporto sulle prestazioni fisiche sotto sforzo
sottoscritto il 9 aprile 2025 dalla curante, dr.ssa med. __________, la quale,
attestata unincapacità lavorativa dal 4 marzo 2025, alla questione (n. 21) di
sapere se la persona assicurata aveva già ricevuto dei trattamenti a causa
di questi disturbi ed era risultata inabile al lavoro (ricaduta), ha
risposto affermativamente ed alla domanda (n. 10) circa altri medici coinvolti
ha citato anche il dr. med. __________ (dicembre 2023 e febbraio 2024), che
aveva visitato lattore nellambito del precedente periodo di inabilità
lavorativa (doc. 18).

Medesima
conclusione emerge dalla diagnosi posta dal dr. med. __________, (doc. 23:
sindorme cervicolombospondilogena cronica, in alterazioni degenerative
plurisegmentali del rachide cervicale e lombare), simile a quella già indicata
dal dr. med. __________ l11 febbraio 2024 (doc. 6: [] quadro algico lombare
e agli arti inferiori in contesto di patologia degenerativa sia cervicale, che
lombare), daldr. med. __________ il 17 gennaio 2024 (doc.
5: Il paziente presenta un quadro algico lombo- e cervicovertebrale
persistente []) e dalla dr.ssa med. __________ il 9 aprile 2025 (doc. 18:
sindrome lombospondilogena).

Lattore ha inoltre ammesso che il
lavoro svolto per la precedente ditta è il medesimo di quello esercitato per la
nuova società (doc. 17 pag. 7:[] mi viene fatto rilevare che sul contratto
di lavoro che ho fornito, quale mansione lavorativa, risulta capo cantiere /
direzione lavori. Confermo che si tratta delle mie mansioni,che svolgevo
già con la __________ e pag. 8: [] Mi viene chiesto di riferire
in merito alla __________, presso la quale ho lavorato in precedenza, in
particolare di chiarire quali erano le mie mansioni ed il mio ruolo, di cosa si
occupava la società si vi erano altri dipendenti e di cosa di occupavano, ecc.:Risponde che le mansioni erano sempre le stesse, i dipendenti erano
sempre gli stessi [] Per tutti è stato fatto un nuovo contratto di lavoro a
partire da marzo, sottolineature del redattore), indicando che esso
consiste in 70% di lavoro manuale e 30% di lavoro gestionale (doc. 17, pag. 6;
cfr. anche doc. 17, pag. 10: [] Vengo informato che, visto quanto emerso
nel presente colloquio, nel caso in cui il mio stato di salute dovesse
migliorare bisognerà sicuramente tenere in considerazione la percentuale di
lavoro gestionaleche svolgevo sia per __________ che per __________ e che
stata attestata in circa un 30%); sottolineatura del redattore).

Tra le due attività, non vi è tuttavia
una prosecuzione di una relazione lavorativa preesistente, come invece
sostenuto dallattore in sede di replica, bensì la conclusione di un nuovo
contratto di lavoro, giacché il precedente rapporto di lavoro si è concluso a
novembre 2024 ed in seguito linteressato non ha più lavorato fino a marzo 2025
(doc. XV, cfr. anche doc. E).

Occorre pertanto concludere che sia la
patologia alla base dellincapacità lavorativa attestata dalla dr.ssa med. __________
dal 4 marzo 2025 sia le mansioni svolte presso le due società, sono le
medesime.

2.13.  Va ora esaminato se lassicurato al
momento dellinizio dellattività lavorativa era inabile al lavoro.

Dagli atti medici emerge che il 3
dicembre 2023 il dr. med. __________ aveva affermato che la capacità
lavorativa è da considerarsi ridotta del 50% di rendimento. Egli ha
aggiunto che è stimabile la possibilità di un aumento di tale capacità dopo
procedure terapeutiche,ma si stima sin da ora una minima riduzione in forma
definitiva della capacità lavorativa nellattività attualea causa del
rischio di cronicizzazione dei dolori lombari e del concomitante problema
degenerativo cervicale (doc. 3, sottolineatura del redattore).

Lo specialista ha pertanto accertato,
in via definitiva, seppure senza quantificarla, una riduzione permanente della
capacità lavorativa dellattore nellattività abitualmente svolta uguale a quella
esercitata con il nuovo datore di lavoro (cfr. consid. 2.12).

Certo, l11 febbraio 2024 lo stesso
medico ha affermato di aver deciso di procedere con un trattamento
fisioterapico e di voler programmare una ripresa dellattività lavorativa per
marzo 2024 (doc. 6). Tuttavia, il medesimo attore ha affermato che quando
ho avuto il precedente caso di malattia il Dr. __________ mi aveva prescritto
la fisioterapia che di fatto ha peggiorato la situazione (doc. 17, pag.
5).

Il dr. med. __________, FMH reumatologia,
nel suo referto del 14 maggio 2025, è giunto alla medesima conclusione, stabilendo
che lattività abituale risulta in parte non esigibile sia per i carichi
sollevati sia per le posizioni di lavoro inergonomiche della schiena assunte,
potenzialmente in grado di esacerbare i dolori dettati dalle alterazioni
strutturali presenti alla colonna vertebrale, portando di conseguenza a periodi
di inabilità lavorativa come quello osservato (cfr. doc. 23, pag. 15, domanda
10).

Il reumatologo ha pertanto anchegli confermato
che lattività svolta dallassicurato è parzialmente inesigibile a causa della
patologia alla schiena di cui è affetto lattore perlomeno dal 2023 (sindrome
cervicolombospondilogena cronica in alterazioni degenerative plurisegmentali
del rachide cervicale e lombare).

Contrariamente alle affermazioni
dellassicurato, non vi sono motivi per dubitare delle conclusioni del dr. med.
__________.

Al
referto va attribuita piena forza probante.

Le conclusioni del dr. med. __________,
come visto (cfr. consid. 2.12), trovano del resto conferma nelle valutazioni
del dr. med. __________ e della curante e sono state prese tenendo in
considerazione anche la descrizione dellattività con sforzi sul posto di
lavoro sottoscritta il 2 maggio 2025 dal datore di lavoro, da cui emerge che
lattore, nellattività svolta dal 1° marzo 2025, a volte deve sollevare e
portare pesi fino 10 kg o fino a 50 kg e a volte deve salire su
scale/impalcature (doc. 20), ossia attività giudicate non compatibili con la
sua situazione valetudinaria già dal mese di dicembre 2023 (cfr. referto del 3
dicembre 2023 del dr. med. __________ secondo il quale i disturbi attuali
[ndr alla base anche dellincapacità lavorativa attuale], in particolare i
dolori lombari ed una certa insicurezza nella marcia, limitano in modo
sostanziale lattività lavorativa, in particolare quando si tratta di trasportare
pesi oppure di camminare su impalcature e uneventuale nuova mansione
dovrebbe idealmente prevedere minori carichi sulla colonna e assenza di
attività in altezza (ad esempio impalcature)).

In queste condizioni occorre
concludere che nellambito della precedente valutazione medica del 3 dicembre
2023, relativa allincapacità lavorativa iniziata il 1° giugno 2023, era emersa
una incapacità lavorativa permanente nellesercizio dellattività abitualmente
svolta, analoga a quella che ha portato allannuncio di malattia in discussione
e che di conseguenza lattore era perlomeno parzialmente inabile al lavoro per
lattività per la quale è stato assunto dal 1° marzo 2025.

La circostanza che lassicurato dal
1° settembre 2024 ha ricominciato la sua attività lucrativa al 100% fino al
mese di novembre 2024 ed in seguito ha conseguito le indennità di
disoccupazione e che nel corso del colloquio del 10 aprile 2025 ha affermato di
non aver lamentato alcun dolore o alcun indebolimento dello stato di salute,
non modifica lesito del procedimento.

Durante il periodo della
disoccupazione lattore non ha lavorato, ma si è limitato ad effettuare le ricerche
di lavoro (cfr. doc. 17, pag. 10). Di conseguenza, non avendo svolto
unattività lavorativa pesante implicante il sollevamento di pesi e lutilizzo
di impalcature, il suo stato di salute non ha risentito alcuna conseguenza.

Per quanto concerne il periodo da
settembre a novembre 2024 è invece possibile che linteressato, che aveva
appena finito un periodo di infortunio al 100% ed era stato posto al beneficio
di una rendita AI fino al 31 agosto 2024, nei mesi successivi abbia svolto
attività maggiormente confacenti al suo stato di salute.

Sia come sia, la circostanza che dal
1° settembre 2024 al 28 febbraio 2025 lassicurato non ha più fatto valere alcuna
incapacità lavorativa non è atta a sovvertire le conclusioni degli specialisti,
dr. med. __________ e dr. med. __________, secondo i quali lattività da lui
usualmente svolta di capocantiere e direzione lavori con le caratteristiche descritte
da ultimo dal datore di lavoro il 2 maggio 2025 (doc. 20) non era più
pienamente esigibile già da dicembre 2023.

Occorre ora esaminare se linsorgente
può comunque avere diritto alle indennità giornaliere oppure se, in
applicazione dellart. __________ CGA, egli non ha diritto ad alcunché.

Va ancora evidenziato chela
giurisprudenza rammenta che ladesione data globalmente alle condizioni
generali al momento della conclusione del contratto non concerne le clausole
inabituali sulla cui esistenza non è stata attirata lattenzione della parte
più debole o meno sperimentata negli affari. Per determinare se una clausola è
inabituale occorre mettersi nei panni della persona che laccetta al momento
della conclusione del contratto.

Occorre
inoltre che, a causa del suo contenuto, la clausola sia considerata come
estranea allaffare, ossia che ne modifichi in maniera essenziale la natura o
che esuli notevolmente dal quadro legale del contratto. Tale clausola si
applica segnatamente quando ha per effetto di ridurre drasticamente la
copertura dassicurazione al punto che i rischi più frequenti non sono coperti
o quando il senso e la portata di una disposizione sono formulati in maniera
criptica o ancora quando si trova in un posto inabituale nelle condizioni
generali ed appare sorprendente ed inattesa per lassicurato (sentenza
4A_176/2018 del 6 agosto 2018, consid. 4.2 con rinvii alla DTF 138 III 411,
consid. 3.1; DTF 135 III 1, consid. 2.1 e alla sentenza 4A_152/2017 del 2
novembre 2017, consid. 4.3).

2.15.Va preliminarmente evidenziato come linterpretazione delle clausole
contrattuali secondo il principio dellaffidamento non tiene conto di come il
lavoratore, che non è giuridicamente parte al contratto, comprende la norma
(sentenza 4A_92/2020 del 5 agosto 2020, consid. 3.3.1); occorre determinare
come un destinatario di buona fede può e deve comprendere le clausole (sentenza
4A_92/2020 del 5 agosto 2020, consid. 3.3.1).

In concreto,lassicuratore fa
riferimento agli art. __________ CGA secondo cui per le singole persone
assicurate la copertura assicurativa decorre dal giorno di inizio del rapporto
di lavoro, tuttavia non prima della data di inizio del contratto riportato
nella polizza (punto 1) e secondo cui le persone, che in seguito a malattia o infortunio,
allinizio del rapporto di lavoro sono inabili al lavoro o soltanto
parzialmente abili al lavoro sono assicurate solo a partire dal momento in cui
tornano completamente abili al lavoro nel contesto del loro contratto di lavoro
(punto 2).

Le norme sono chiare.

Secondo le CGA la copertura assicurativa inizia dal primo giorno del
rapporto di lavoro (in concreto: 1° marzo 2025) ma non prima della data di
inizio del contratto figurante nella polizza (in concreto: 1° febbraio 2025).
Tuttavia, se lassicurato allinizio del rapporto di lavoro (in concreto: 1°
marzo 2025) è inabile al lavoro o soltanto parzialmente abile al lavoro,
lassicurazione decorre da quando il lavoratore è nuovamente abile al lavoro al
100% nellattività per la quale è stato assunto.

Le parti del resto non divergono in
merito allinterpretazione delle norme, ma circa la loro applicazione.

Secondo lattore lart. __________
CGA sarebbe inusuale, andrebbe interpretato restrittivamente in virtù dellart.
33 LCA e non potrebbe applicarsi al caso di specie.

Per i motivi che seguono, la censura
dellattore va respinta.

2.16.  Secondo lart. 10 cpv. 1 LCAil
contratto può esplicare effetti a una data anteriore alla sua conclusione se
sussiste un interesse assicurabile.

Per lart. 10 cpv. 2 LCA, di natura
imperativa (art. 97 LCA), lassicurazione con effetto retroattivo è nulla se
soltanto lo stipulante o lassicurato sapeva o avrebbe dovuto sapere che il
sinistro si era già verificato.

Per quanto
concerne il nuovo art. 10 cpv. 2 LCA, la dottrina (Alexandre Massardin: Loi sur le contrat dassurance,
Commentaire Romand, 2022, n. 1 ad art. 10) rammenta che esso è stato adottato
in seguito alla volontà del legislatore di autorizzare lassicurazione
retroattiva. La norma sostituisce i vecchi art. 9 e 10 LCA dai quali si scosta
su quattro aspetti: in primo luogo rovescia la logica alla base dei precedenti
disposti: leccezione della validità dellassicurazione retroattiva diventa la
regola, mentre la regola della nullità della copertura retroattiva diventa
leccezione e dunque linsorgere del sinistro prima della conclusione del
contratto di assicurazione non implica automaticamente la nullità della
copertura. In secondo luogo il nuovo disposto non prevede il diritto di
ritirarsi dal contratto a beneficio di una parte, ma la nullità della copertura
retroattiva. Lart. 10 LCA non menziona più il diritto dellassicuratore al
rimborso delle spese in caso di nullità quanto lo stipulante o lassicurato aveva
conoscenza del sinistro o doveva averla (cfr. vecchio art. 10 cpv. 4 LCA).
Infine non tratta più il caso della scomparsa del rischio.

Lart. 10 cpv. 2 LCA rende nulla la
copertura assicurativa retroattiva quando cè unasimmetria delle informazioni
relative al sorgere del litigio in sfavore dellassicuratore (Massard, op. cit., n. 60 ad art. 10). È
sufficiente che uno tra lassicurato o lo stipulante sappiano che il sinistro era
già intervenuto per rendere nulla la copertura retroattiva (Massard, op. cit., n. 60 ad art. 10), se
lassicuratore ne era invece alloscuro. La nullità interviene di pieno
diritto. Deriva da una misura di ordine pubblico del legislatore che ha reso lart.
10 cpv. 2 LCA assolutamente imperativo (Massard,
op. cit., n. 81 ad art. 10).

La nullità della copertura
retroattiva di cui allart. 10 cpv. 2 LCA deve essere rilevata dufficio dal
giudice (Massard, op. cit., n. 91
ad art. 10).

In concreto, come visto, il sinistro,
ossia lincapacità lavorativa attestata dalla dr.ssa med. __________ dal 4
marzo 2025 dovuta alla sindrome cervicolombospondilogena cronica in alterazioni
degenerative plurisegmentali del rachide cervicale e lombare, si era già
realizzato per il periodo dal 1° giugno 2023 al 1° aprile 2024.

Lassicurato ne era al corrente.

Lassicuratore, invece, non sapeva
che il sinistro si era già realizzato, poiché il nuovo contratto di
assicurazione valido dal 1° febbraio 2025 non è stato concluso con lattore o
con la società per la quale lavorava lassicurato allepoca del sinistro, ma con
unaltra azienda, ossia la __________ (doc. C). Nella polizza i suoi dipendenti
non vengono menzionati per nome e dagli atti non risulta che la nuova società
abbia indicato tra i suoi assicurati AT 1.

Lassicurazione, per lattore, è
pertanto nulla (art. 10 cpv. 2 LCA).

Già solo per questo motivo la
petizione deve essere respinta.

2.17.  Inoltre, alla luce di quanto sopra, non
è possibile ritenere che lart. __________ CGA sia inabituale. Esso va
piuttosto interpretato alla luce del nuovo art. 10 cpv. 2 LCA e va inteso nel senso
che il contratto di assicurazione non si applica se solo lassicurato o lo
stipulante (od entrambi), ad esclusione dellassicuratore, sanno che allinizio
del contratto di lavoro il dipendente era perlomeno parzialmente inabile al
lavoro.

Ciò è il caso in concreto, alla luce
delle valutazioni del dr. med. __________ del 3 dicembre 2023, che aveva
attestato una riduzione, seppure non quantificata, in forma definitiva della
capacità lavorativa dellattore nellattività abituale di capocantiere / direzione
lavori e che aveva affermato che i dolori lombari ed una certa insicurezza
nella marcia, limitano in modo sostanziale lattività lavorativa, in
particolare quando si tratta di trasportare pesi, oppure di camminare su
impalcature (doc. 4). Egli era al corrente delle valutazioni dello specialista,
tantè che il 10 aprile 2025 nel corso del colloquio con un funzionario di CV 1
ha affermato che[] in sostanza ho problemi alla schiena e meglio ho
diverse cisti uno delle quali mi provoca molto dolore nella zona bassa della
schiena.Secondo il Dr. __________ho una ciste al collo che si trova in
prossimità del midollo e mi causa una insensibilità alla gamba sinistra.
Preciso che pure ai piedi ho poca sensibilità dovuto al problema di questa
ciste. Dalla pianta del piede fino alle dita non ho sensibilità, come se tutto
fosse addormentato. La mia incapacità lavorativa è dovuta comunque
principalmente alla schiena ed alla parte sinistra dove soffro di dolori. In
sostanza il dolore maggiore è alla schiena in basso a sinistra ma la parte più
pericolosa è per la questione del midollo, nella zona del collo. Per dire, per
alzarmi dalla macchina, devo alzarmi con i due piedi. Se scendo le scale devo
mettere prima il piede destro e poi quello sinistro. Preciso che non è una cosa
continua e permanente ma capita [] i problemi alla schiena sono arrivati un
anno e mezzo fa, quando è iniziato il primo caso di malattia con CV 1 che []
ha avuto inizio il 01.06.2023 ed è terminato il 30.03.2024 [](sottolineatura del redattore).

Viste le affermazioni del dr. med. __________
ed alla luce del suo stato di salute, allattore non poteva sfuggire di essere
perlomeno parzialmente inabile al lavoro nellattività che avrebbe dovuto
iniziare il 1° marzo 2025, uguale alla precedente (cfr. consid. 2.12), e che
consiste anche nel sollevare pesi fino a 50 kg o nel salire su scale o
impalcature (doc. 20).

Per cui, la petizione andrebbe
respinta anche in applicazione dellart. __________ CGA.

2.18.   Lattore in sede di udienza ha chiesto
lallestimento di una perizia qualora necessario per accertare lo stato di
abilità lavorativa al momento dellinizio del nuovo rapporto di lavoro (doc.
XV).

Questo TCA rinuncia allassunzione
della prova poiché non modificherebbe lesito della procedura.

Da una parte dalla documentazione
medica prodotta dalle parti emerge in maniera convergente che lattore, assunto
dalla nuova società con le medesime mansioni svolte allinterno dellazienda
presso la quale era precedentemente attivo, era perlomeno parzialmente inabile
al lavoro nella funzione di capocantiere / direzione lavori (cfr. in
particolare consid. 2.12. e 2.13). Non vi è pertanto motivo alcuno per
procedere con ulteriori accertamenti.

Daltra parte in applicazione
dellart. 10 cpv. 2 LCA, per i motivi esposti in precedenza (consid. 2.16),
lassicurazione è in ogni caso nulla nei suoi confronti.

Va qui rammentato che
conformemente alla costante giurisprudenza, il giudice può rinunciare ad
assumere una prova se egli ha formato il proprio convincimento sulla base di
altri elementi di fatto allincarto e se egli possa ritenere senza arbitrio che
la nuova prova non muterebbe il suo personale convincimento (apprezzamento
anticipato delle prove; DTF 142 III 360, consid. 4.1.1; cfr. anche sentenza
4A_218/2023 del 22 giugno 2023, consid. 4, sentenza 4A_172/2022 del 31 agosto
2022, consid. 2.4; sentenza 4A_491/2020 dell11 aprile 2022, consid. 7.2;
sentenza 4A_587/2015 del 15 febbraio 2017, consid. 3.1; sentenza 5A_34/2013 del
9 settembre 2013, consid. 2.3 con riferimento alla sentenza 4A_228/2012 del 28
agosto 2012, consid. 2.3 non pubblicato in DTF 138 III 625; cfr. anche sentenza
4A_675/2016 del 15 dicembre 2016, consid. 2; sentenza 4A_391/2016 dell8
novembre 2016, consid. 3.1-3.3; sentenza 5A_404/2014 del 29 luglio 2015,
consid. 2.3.2; sentenza 4A_175/2015 del 4 maggio 2015).

2.19.  Non
vanno prelevate spese processuali (art. 114 lett. e CPC).

Allassicuratore,
rappresentato dal servizio giuridico interno, non vanno assegnate le ripetibili
(STF 4A_473/2022 del 19 gennaio 2023, consid. 4.4 con riferimenti; cfr.
sentenza 4A_194/2010 del 17 novembre 2010, consid. 2.2.1 non pubblicato in DTF
137 III 47; sentenza 4A_535/2015 del 1° giugno 2016, consid. 6.4; cfr. anche
STCA 36.2022.19 del 2 giugno 2022; STCA 36.2020.56 del 25 gennaio 2021; STCA
36.2020.24 del 17 agosto 2020; STCA 36.2019.89 del 13 novembre 2019; STCA
36.2017.109 del 5 marzo 2018; STCA 36.2017.68 del 23 aprile 2018; cfr. art. 95
cpv. 1 lett. b CPC; cfr. ancheViktor
Rüegg/Michael Rüegg, Basler Kommentar, ZPO, Basilea 2017, 3a edizione,
n. 18 ad art. 95 CPC, pag. 645 e n. 1 ad art. 114 CPC, pag. 701).

2.20.  Per
quanto concerne lammissibilità di un ricorso al TF in funzione del valore
litigioso della causa, con sentenza 4A_83/2013 del 20 giugno 2013 (cfr. anche
STF 4A_273/2021 del 17 aprile 2023, consid. 1), lAlta Corte ha affermato che:

Secondo l'art. 49 cpv. 2 LSA, i
tribunali svizzeri devono trasmettere gratuitamente all'autorità di
sorveglianza una copia di tutte le sentenze concernenti disposizioni del
diritto in materia di contratto d'assicurazione per la pubblicazione periodica
(art. 49 cpv. 1 LSA). S'impone perciò di notificare all'autorità di
sorveglianza, una volta cresciuta in giudicato, anche la presente sentenza in
forma elettronica e senza il nominativo dellattore.

Per questi motivi

dichiara e pronuncia

Contro il presente giudizio è
dato ricorso in materia civile alTribunale federale, 1000
Losanna 14, entro 30 giorni dalla notificazione. L'atto di ricorso, in 3
esemplari, deve indicare quale decisione è chiesta invece di quella impugnata,
contenere una breve motivazione, e recare la firma del ricorrente o del suo
rappresentante. Al ricorso dovrà essere allegata la decisione impugnata e la busta
in cui il ricorrente l'ha ricevuta.

Per il Tribunale cantonale delle
assicurazioni

Il presidente                                                 Il
segretario di Camera

Daniele Cattaneo                                         Gianluca
Menghetti