ti_gerichte · 31.2002.51 · 2003-11-04 · it
Sentenza o decisione senza scheda

Sentenza o decisione senza scheda

Tessin Tribunale cantonale delle assicurazioni 04.11.2003 31.2002.51
Tessin Tribunale cantonale delle assicurazioni 04.11.2003 31.2002.51
Ticino Tribunale cantonale delle assicurazioni 04.11.2003 31.2002.51

Sentenza o decisione senza scheda

Raccomandata
Incarto n.
31.2002.51-53
ZA
/tf
Lugano
4 novembre
2003
In nome
della Repubblica e Cantone
del Ticino
Il vicepresidente
del Tribunale cantonale delle
assicurazioni
Giudice Raffaele Guffi
con redattore:
Zaccaria Akbas
, vicecancelliere
segretario:
Fabio Zocchetti
statuendo sulle petizioni del 9 dicembre
2002 ai sensi dell'art. 52 LAVS di
_____________,
contro
1. ____________
2. ____________
3. ____________
rappr. da:
____________
In relazione alla
fallita      ________________
ritenuto,
in
fatto
1.1.   La ditta
__________
,
con sede a __________ (precedentemente con sede a __________), è stata iscritta
a Registro di Commercio di __________ il 7 agosto __________ (dal 28 maggio
1998 al 6 agosto 2001 la società era iscritta nel Registro di commercio di
__________, cfr. doc. _, Inc. 31.02.51 e estratto RC informatizzato).
Lo scopo
sociale della società consisteva nella gestione di esercizi pubblici ed in particolare
di alberghi, apparthôtel, garni, pensioni, ristoranti, ecc.
La
società gestiva a __________ il Bar __________ (già Bar __________).
__________
ha ricoperto la carica di socio gerente con diritto di firma individuale dal 17
luglio 2000 al 15 marzo 2001 (cfr. cfr. doc. _, Inc. 31.02.51 e estratto RC
informatizzato).
__________
ha ricoperto la carica di gerente dal 21 agosto 2000 al 15 marzo 2001, con
diritto di firma individuale (cfr. cfr. doc. _ Inc. 31.02.51 e estratto RC
informatizzato).
__________
ha ricoperto la carica di gerente con diritto di firma individuale dal 15 marzo
2001 al 31 giugno 2001 (cfr. cfr. doc. _ Inc. 31.02.51, doc. _ Inc. 31.02.53 e
estratto RC informatizzato).
La ditta
__________ è stata affiliata alla Cassa di compensazione AVS __________ in
qualità di datrice di lavoro dal 1° settembre 2000 al 30 novembre 2001 (data
della cessazione dell'attività).
La
società entrò in mora con il pagamento dei contributi, per cui la Cassa dovette
sistematicamente diffidarla dal mese di gennaio 2001 ed iniziare le procedure
esecutive dal mese di febbraio 2001 (cfr. doc. _, Inc. 31.2002.51).
La
società non ha completamente regolato i contributi relativi al periodo dal 1°
settembre 2000 al 30 novembre 2001 (cfr. doc. _, Inc. 31.02.51).
In data 3
dicembre 2001 e 22 febbraio 2002 l'UEF di _________ ha rilasciato quattro
attestati di carenza beni per un totale di fr. 9'349.45 (cfr. doc. _, Inc.
31.02.51).
Con
decreti 11 luglio 2002 e 31 luglio 2002 il Pretore del distretto di __________
ha dichiarato l'apertura del fallimento e la sospensione della procedura ai
sensi dell'art. 230 LEF (FUSC del 29 agosto __________).
1.2.   Per questo
motivo, costatato di aver subito un danno, l'8 ottobre 2002 la Cassa ha emesso
nei confronti di __________, __________, __________ e __________ quattro
decisioni di risarcimento danni ex art. 52 LAVS concernenti i contributi
paritetici non versati dalla società dal 1° settembre 2000 al 30 novembre 2001.
Nei confronti di __________ e __________ entrambi per un importo di fr.
7'175.35, in via solidale con __________ e __________ limitatamente a fr.
2'409.15 (cfr. doc. _, Inc. 31.02.51).
1.3.   Alle
decisioni __________, __________ e __________ si sono tempestivamente opposti.
__________
non ha per contro interposto opposizione alla decisione di risarcimento danni.
__________
e __________ hanno sostenuto di non poter essere resi responsabili dell'intero
importo del danno fatto valere dalla Cassa in quanto nel periodo considerato
nella decisione di risarcimento (1° settembre 2000 - 31 dicembre 2000) non
erano le sole gerenti responsabili della società (cfr. doc. _ Inc. 31.02.51,
doc. _ Inc. 31.02.52).
__________,
rappresentata dall'avv. __________, ha sostenuto:
"
Preciso innanzitutto che la signora in questione
ha avuto innumerevoli problemi legati all'esercizio pubblico di cui a margine,
dovuti essenzialmente al fatto di essere stata "raggirata" dal suo
datore di lavoro, nonché proprietario/i e socio/i della __________. A tal
proposito mi permetto rammentare lo scritto 25 febbraio 2002 alla vostra cassa.
La signora si è vista pure coinvolta sul fronte penale e ha dovuto presentare
querela contro la signora __________ a titolo di diffamazione e calunnia per
fatti intervenuti presso l'esercizio pubblico medesimo.
Per quanto riguarda il merito della vertenza, la
mia assistita non si sente responsabile dell'accaduto e non intende risarcire
alcunché, siccome è stata a sua volta danneggiata in modo importante , avendo
essa medesima, come da voi indicato, subito il mancato pagamento degli oneri
sociali. La mia cliente non ha certamente agito in modo intenzionale, ma è
stata impedita di esercitare le sue funzioni in modo corretto, tant'è che ha
dovuto interrompere l'attività lavorativa in modo repentino, per contenere i
danni. Prova ne è che essa medesima, come detto, è stata danneggiata. Avendo
inoltre cessato l'attività lavorativa dopo poche settimane dall'inizio,
quand'anche l'avesse voluto, non avrebbe comunque più potuto riversare i
contributi trattenuti alla vostra cassa, per impossibilità pratica."
(doc.
_, Inc. 31.02.53)
1.4.   Con
petizione 9 dicembre 2002, la Cassa ha postulato la condanna di __________ al
pagamento di fr. 7'175.35 in via solidale con __________ e __________
limitatamente all'importo di fr. 2'409.15 per gli oneri sociali scaduti e non
liquidati dalla società __________ nel periodo dal 2000 al 2001:
"
Nella Fattispecie
, come risulta dall'estratto del registro di
commercio (doc. _), seppur per periodi diversi, il signor __________ risultava
socio - gerente, la signora __________ e la signora __________ gerenti. Essi
vincolavano la società con firma individuale.
Alle nostre decisioni di risarcimento danni ai signori __________,
__________ e __________
,
hanno fatto seguito le relative
opposizioni come di seguito;
__________
,
iscritto a
registro di commercio come socio e gerente dal 17 luglio 2000 al 15 marzo 2001,
è stato ritenuto responsabile per il mancato pagamento dei contributi del
periodo 1° settembre 2000 - 31 dicembre 2000 per l'importo di Fr. 2'409.15.
Nella sua opposizione, che formalmente secondo la Cassa non
dovrebbe essere ritenuta tale, contro la decisione della Cassa, non porta
nessun elemento valido a contestare la sua presunta responsabilità. Si limita
unicamente a far osservare che in quel periodo non era "il solo"
gerente responsabile e che di conseguenza non è d'accordo di dover risarcire
l'intero importo.
__________, iscritta a registro di commercio come gerente dal 21
agosto 2000 al 15 marzo 2001, è stata ritenuta responsabile per il mancato
pagamento dei contributi del periodo 1° settembre 2000 - 31 dicembre 2000 per
l'importo di Fr. 2'409.15.
Nella sua opposizione, che formalmente secondo la Cassa non
dovrebbe essere ritenuta tale, contro la decisione della Cassa, non porta
nessun elemento valido a contestare la sua presunta responsabilità. Si limita
unicamente a far osservare che in quel periodo non era la sola gerente
responsabile e che di conseguenza non è d'accordo di dover risarcire l'intero
importo.
Sia il signor __________ che la signora __________, hanno
formulato la stessa osservazione. La Cassa fa rimarcare che il contributo da
essi dovuto ammonta a Fr. 2'409.15 e che si riferisce al periodo settembre -
dicembre 2000, periodo nel quale erano unicamente loro formalmente responsabili
per il pagamento dei contributi dovuti alla Cassa di compensazione.
Abbondanzialmente facciamo rilevare che, sebbene ___________ e ___________
siano stati iscritti a registro di commercio fino al mese di marzo 2001, i
contributi a loro richiesti escludono quelli relativi al 1. trimestre 2001 in
quanto non erano ancora giunti a scadenza.
__________
,
iscritta a registro di commercio
come gerente dal 15 marzo 2001 al 7 agosto 2001, è stata ritenuta responsabile
per il mancato pagamento dei contributi dei periodo 1° settembre 2000 - 30
giugno 2001 per l'importo di Fr. 7'175.35.
Nella sua opposizione la signora
__________
non
porta nessun elemento valido a contestare la sua responsabilità. Essa si limita
ad affermare che lei stessa a sua volta è stata raggirata dal suo datore di
lavoro ed in seguito danneggiata, avendo subito il mancato pagamento dei
contributi, che è stata impedita di esercitare le sue funzioni e che ha dovuto
interrompere la propria attività lavorativa dopo poche settimane dall'inizio
per limitare i danni.
La signora
__________,
come da lei stessa
confermato, ha lavorato per la società in questione nei primi sei mesi del 2001
con una retribuzione di Fr. 2'500.00 mensili cfr. doc. _). I salari dichiarati
sono stati registrati sul suo conto individuale indipendentemente dal fatto che
i contributi siano stati pagati o meno. Di conseguenza, sotto questo aspetto la
signora
___________
non ha subito alcun danno.
Ha iniziato la propria attività lavorativa presso la __________
all'inizio del 2001. Solo dal 15 marzo 2001 è entrata nell'amministrazione
della società come gerente.
Prima di assumere la carica di gerente della SAGL, ha quindi avuto
tutto il tempo e senz'altro la possibilità di rendersi conto sulle effettive
intenzioni gestionali da parte del suo datore di lavoro.
Contesta il rimprovero di aver agito per negligenza ma al
contrario è stata impedita di esercitare le sue funzioni in modo corretto.
Con la violazione degli art. 14 LAVS e 34 ss. OAVS relativi alla
deduzione dei contributi AVS e al loro versamento, nonché al modo di conteggio
e del loro pagamento, si può presumere che il datore di lavoro ha violato
intenzionalmente o almeno per grave negligenza le prescrizioni.
Come detto in precedenza, la signora __________
,
della
società citata era gerente con firma individuale. Deve quindi essere
considerata come organo formale della società stessa e come tale le competono
compiti analoghi a quelli dei membri del consiglio di amministrazione della
Società anonima. Doveva quindi, secondo
l'art.
717 cpv. 1
CO, adempiere ai suoi compiti con ogni diligenza. Questa va oltre la prudenza
che si é usi osservare nei propri affari (DTF 99 II 179) tanto più che era
proprio lei l'unico organo con poteri decisionali.
Si difende argomentando che è stata impedita di esercitare le sue
funzioni in modo corretto. Tuttavia questa circostanza non é sufficiente a
liberarla. Un amministratore diligente non può lasciare che venga messo in
pericolo il versamento dei contributi sociali alla Cassa.
Per meglio documentare gli importi relativi ai diversi periodi e
gerenti che si sono avvicendati nella conduzione della società, alleghiamo i
quaderni dei salari per gli anni 2000 e 2001 nonché i conteggi definitivi per
gli anni 2000 e 2001.
Alleghiamo pure il dettaglio con l'indicazione delle date di
emissione dei conteggi trimestrali, delle diffide, dei precetti esecutivi e dei
relativi importi.
Aggiungiamo inoltre che durante il periodo di affiliazione alla
nostra Cassa della __________, se si escludono quelli ricevuti dalla Cassa
Disoccupazione, nessun versamento è pervenuto alla Cassa."
(doc. _, Inc. 31.02.51)
1.5.   Con decreti
12 dicembre 2002 il Giudice delegato ha congiunto le cause.
1.6.   Con risposta
17 gennaio 2003, __________, rappresentata dall'avv. __________, ha precisato
quanto segue:
"
(…)
La convenuta
ha condotto per anni un
proprio esercizio a __________, in modo ineccepibile, senza alcun problema né
con la clientela, né con i vari uffici e autorità amministrative. L'ha poi
ceduto alcuni anni or sono, nell'intento di ritirarsi a meritata quiescenza.
Tuttavia, durante l'estate del 2000, si è lasciata convincere da una conoscente
di lunga data, nonché sua __________, la signora __________, che intendeva
espandere la sua attività al settore della ristorazione, ad assumere la gerenza
del bar __________, poi bar __________, di proprietà della __________, allora
con sede a __________, di cui deteneva le quote sociali unitamente ai signori
__________ e __________. La convenuta ha dunque accettato, quasi per farle un
piacere, fintanto che i soci della sagl non avessero individuato un altro
gerente. L'attività è iniziata il 1. settembre 2000, con uno stipendio lordo di
fr.
2'500.-, senza tredicesima come da CCNL (cfr. doc. _).
Prove: doc.
2.
La convenuta, durante i primi mesi, ha potuto svolgere il proprio
lavoro in modo normale. II 15 marzo 2001 ha poi assunto anche la gerenza della
sagl. Tuttavia si è poi resa conto, purtroppo troppo tardi, che, sebbene
gerente, alle sue spalle venivano prese dai soci della sagl decisioni non
condivisibili, quando non addirittura illegali, soprattutto in merito
all'assunzione di personale senza valido permesso di soggiorno e lavoro. Per
questo motivo, dopo aver tentato invano di esercitare il suo ruolo in modo
conforme,
l'11
giugno 2001 la convenuta ha preso contato
con il sergente __________ della polizia comunale di __________, mettendolo al
corrente degli eventi ed in particolare segnalandogli che rassegnava con
effetto immediato le dimissioni, affinché egli procedesse nei suoi incombenti.
La rescissione contrattuale è poi stata formalizzata il 19 giugno 2001 (cfr.
doc. _). In sua sostituzione è stata assunta la signora __________, che ben
presto si è vista confrontata con i medesimi problemi. Ha dunque preso contatto
con la convenuta, che le ha vivamente consigliato di rassegnare a sua volta le
dimissioni. Questo contatto le ha poi permesso di venire a conoscenza del fatto
che la suddetta signora __________ la diffamava regolarmente, ciò che l'ha
dunque spinta a sporgere querela penale nei suoi confronti in data 19 ottobre
2001 (cfr. doc. _).
Prove: doc.; testi; si richiama dal
MP
l'incarto
citato, nonché dalla polizia comunale di __________ il rapporto sul caso del
sergente __________
3.
Parallelamente alla querela in oggetto la scrivente ha suggerito
alla convenuta di informarsi proprio circa il versamento dei suoi contributi
AVS/AI alla Cassa, intuendo che la società datrice di lavoro non vi aveva
provveduto (cfr. doc. _). Ritenuto che la Cassa cantonale ha rimandato alla
Cassa __________ (cfr. doc. _) e che i numerosi tentativi di informazioni al
numero telefonico indicato nel suddetto scritto erano falliti, la convenuta ha
rinnovato la richiesta per iscritto il 25 febbraio 2002 (cfr. doc. _),
ottenendo un certificato, stato 31 marzo 2002, da cui risultava una situazione
aggiornata fino alla fine del 2000, senza alcuna indicazione per il 2001 (cfr.
doc. _).
Prove: doc., testi
4.
La cronistoria di cui ai punti precedenti ha lo scopo di
dimostrare che la convenuta medesima, come già indicato nell'opposizione, ha
tratto solo una serie di guai dall'attività lavorativa in questione, nonché di
gerente della sagl. Se avesse avuto un effettivo potere di disposizione, tale
da comportare una conseguente responsabilità, non avrebbe certamente
danneggiato se stessa. La domanda dell'attrice non può dunque trovare
accoglimento. Inoltre si deve sottolineare che quest'ultima confonde il ruolo
di gerente dell'esercizio pubblico con quello di gerente della sagl, che
costruisce tutt'altro ruolo. E' infatti semmai quest'ultimo che risponde di
eventuali atti scorretti. La Cassa indica quale periodo di gerenza, intesa ai
sensi della sagl, dal 15 marzo 2001 al 7 agosto 2001 (cfr. petizione pag. 4),
ribadendo quanto già notificato tramite la decisione di risarcimento oggetto di
opposizione. Di conseguenza, se per denegata ipotesi si volesse rendere
responsabile la convenuta dei fatti imputatigli, il periodo di computo sarebbe
limitato a pochi mesi e i contributi interessati sarebbero unicamente quelli
giunti a scadenza durante il medesimo lasso di tempo, ossia il secondo
trimestre 2001. Se poi si considera che la signora ha rassegnato le dimissioni
già
l'11
giugno 2001, poi formalizzate alcuni mesi dopo,
il periodo in cui ha goduto di un certo potere di disposizione, ancorché del
tutto limitato, si riduce a ben poca cosa."
(doc. _ Inc.
31.02.53)
__________
e __________ non hanno per contro prodotto l'allegato di risposta (cfr. doc_,
Inc. 31.02.51).
1.7.   In data 15
aprile 2003 la Cassa ha osservato:
"
Vista la facoltà concessaci di presentare
ulteriori mezzi di prova in merito alla riposta del 17 gennaio 2003, della
signora __________, le comunichiamo quanto segue:
Pto. 3.
su questo punto è già stato riferito a pagina 5
paragrafo 2 della petizione del 9 dicembre 2002.
Comunque, dopo la richiesta della signora
__________ del 25 febbraio 2002, abbiamo trasmesso un estratto conto aggiornato
appunto al 31 dicembre 2000.
Fino a quel momento infatti da parte dei
responsabili della SAGL citata, nessuna dichiarazione dei salari era pervenuta
alla nostra Cassa per l'anno 2001.
In seguito, non avendo, i responsabili della
__________ che gestiva il Bar __________ presentato la dichiarazione dei
salari, da parte nostra è stato chiesto direttamente ai dipendenti una
dichiarazione del periodo di occupazione e del salario percepito presso la
__________.
È a seguito della nostra richiesta che la signora
__________ ha comunicato il periodo di occupazione ed il salario percepito per
l'anno 2001 (cfr. doc. _ allegato alla petizione). A quel momento abbiamo
potuto registrare i salari sul suo conto individuale.
Pto. 4.
Sul ruolo della signora ___________ all'interno
della società, la Cassa non ha mai avuto dubbi e di conseguenza il ruolo di
gerente (prestito del certificato) con quello di gerente di una SAGL non è
stato confuso.
È proprio per quest'ultimo ruolo che la Cassa ha
proceduto nei confronti della signora ___________ in base a quanto previsto
dall'art. 52 LAVS.
La signora __________ ha iniziato la sua attività
presso la ___________ il 1. settembre 2000 come gerente dell'esercizio
pubblico, essendo in possesso del certificato.
Dal 15 marzo 2001, oltre che essere gerente
dell'esercizio pubblico, ha accettato di assumere anche la carica di gerente
con firma individuale della società, che come da lei sostenuto è tutt'altra
cosa.
Questo fino al 7 agosto 2001, data della
cancellazione dal registro di commercio (cfr. estratto registro di commercio).
Sebbene la signora ___________ ha assunto la
carica di gerente con firma individuale della SAGL unicamente dal 15 marzo 2001
con decisione dell'8 ottobre 2002 è stata comunque ritenuta responsabile anche
per i contributi che alla sua entrata nel consiglio di amministrazione erano
già scaduti.
Questo in considerazione del fatto, oltre a
quello già indicato al penultimo cpv. pag. 5 della petizione, che nei sei mesi
precedenti la sua accettazione della carica di gerente della SAGL era già stata
gerente dello stesso Bar ___________, gestito dalla ___________. Di conseguenza
avrebbe dovuto conoscere le persone che le ruotavano attorno ed avrebbe quindi
dovuto immaginarsi anche le conseguenze che l'attendevano.
Contestare ora la sua presunta responsabilità ci
sembra pertanto fuori luogo.
Si deve inoltre considerare che in base alla
giurisprudenza del TFA consolidatasi intorno all'art. 52 LAVS, un consiglio di
amministrazione risponde anche dei contributi dovuti dalla ditta alle
assicurazioni sociali, i quali erano già scaduti al momento dell'assunzione del
suo mandato (Sent. TFA del 25 marzo 1992 nella causa W. e A.H.).
Tuttavia solo ora la signora __________, con
risposta del 17 gennaio 2003, comunica di aver inoltrato le proprie dimissioni
l'11 giugno 2001.
Le dimissioni, in base alla giurisprudenza del
TFA, comportano al fine del mandato in seno alla società. Esse sono quindi
diventate efficaci dal momento in cui sono state inoltrate, essendo un consenso
dell'assemblea generale e del consiglio di amministrazione ininfluente.
I contributi scaduti a quel momento erano quelli
del 2000 e del 1. trimestre 2001.
Quelli del 2. trimestre scadevano il 10 luglio
2001.
Unicamente dopo la verifica di questo nuovo
fatto, la Cassa, se del caso, provvederà alla detrazione dall'importo richiesto
con decisione dell'8 ottobre 2002, di quello relativo al 2. trimestre 2002 che
ammonta a Fr. 3'438'05." (Doc. _ inc. 31.2002.51)
1.8.   Con scritto
23 aprile 2003 __________ ha osservato:
"
(…)
1 (ad. Pt3)
La Cassa, sebbene non lo esprima apertamente,
conferma sostanzialmente l'esposto della ricorrente, e meglio che ha dovuto
attivarsi personalmente e faticare non poco per ottenere il suo stesso estratto
conto. Se avesse avuto un effettivo potere all'interno della sagl, la signora
A. __________ l'avrebbe già avuto a disposizione e soprattutto avrebbe evidentemente
pagato per lo meno i suoi stessi contributi. Che ciò non sia avvenuto non fa
che confermare la tesi secondo cui di conseguenza l'ex gerente non può essere
tenuta responsabile dei fatti imputatile in questa sede.
2 (ad pt. 4)
La Signora A. __________, lo si ribadisce,
risponde semmai per il periodo di gerenza della sagl dal 15 marzo 2001 all'11
giugno 2001. Per i periodi precedenti ancora scoperti, di cui la stessa ha
preso nota solo in questa sede, rispondano, coloro che erano gerenti nel periodo
corrispondente.
Va poi rilevato che la motivazione della Cassa,
secondo cui la ricorrente è stata resa responsabile anche per i periodi
precedenti poiché "avrebbe dovuto conoscere le persone ….. e immaginarsi
le conseguenze che l'attendevano", non ha alcuna valenza giuridica. Il
condizionale e le ipotesi non possono certo fare stato e la Cassa non ha
provato nulla di quanto ha affermato, anche perché la sua versione dei fatti è
insostenibile. A tal proposito si producono i verbali resi in sede penale dalla
ricorrente (cfr. doc. _), da cui si evince, ancora una volta, l'esatto
contrario e come in definitiva la stessa sia stata danneggiata su tutti i
fronti. Se fosse stata la vera disponente, si sarebbe certamente tutelata.
Si sottolinea infine che la Cassa, preso atto
delle dimissioni 11 giugno 2001, ha ridotto la propria pretesa, riservandosi
tuttavia una verifica. Non si capisce bene a che verifica si riferisca, visto
che ha prodotto il relativo estratto RC. Ad ogni buon conto, i documenti già
prodotti confermano le suddette dimissioni (cfr. doc. _), così come la
deposizione resa dinanzi alla polizia. Inoltre le dimissioni non possono essere
considerate un fatto nuovo, di cui la Cassa riferisce di non sapere: bastava
una semplice verifica a RC, eseguibile in pochi secondi via internet."
(doc. _ Inc. 31.02.51)
1.9.   Con scritto
6 maggio 2003 la Cassa ha precisato:
"
(…)
Tuttavia dobbiamo fare alcune puntualizzazioni circa le dimissioni
inoltrate dalla signora ___________.
La Cassa ha emesso la propria decisione di risarcimento danni
proprio fondandosi sulle iscrizioni a RC che presentavano l'uscita dal
Consiglio di amministrazione della signora __________ dal 7 agosto del 2001.
Questa è l'unica data di cui la Cassa è attualmente a conoscenza e verificabile
dal documento citato. La Cassa non ha mai contestato che la signora __________
abbia dato le dimissioni dal CdA.
Considerato l'uscita dal Consiglio di amministrazione del 7 agosto
2001, la decisione di risarcimento danni, intimata alla signora ___________, doveva
per forza comprendere tutti quei contributi che fino a quel momento erano
scaduti.
una modifica di questa decisione, come d'altronde era già stato
fatto chiaramente notare nella nostra lettera del 15 aprile 2003 al Lod. TCA,
può avvenire solo dopo aver verificato quando le dimissioni stesse sono state
inoltrate.
Di questo documento la Cassa non ne è ancora entrata in
possesso." (doc. _ 31.02.51)
1.10.   In data 28
ottobre 2003, il TCA ha trasmesso alla Cassa i documenti _ (Inc. 31.02.53) per
conoscenza con la facoltà di presentare entro 5 giorni osservazioni scritte
(cfr. doc. _, Inc. 31.02.53).
In data
30 ottobre 2003 la Cassa ha comunicato di non avere osservazioni da formulare e
di essere già in possesso della documentazione ricevuta (cfr. doc. _, Inc.
31.02.53).
in
diritto
In
ordine
2.1.  La presente
vertenza non pone questioni giuridiche di principio e non è di rilevante
importanza (ad esempio per  la difficoltà dell’istruttoria o della valutazione
delle prove). Il TCA può dunque decidere nella composizione di un Giudice unico
ai sensi degli articoli 26 c cpv. 2 della Legge organica giudiziaria civile e
penale e 2 cpv. 1 della Legge di procedura per le cause davanti al
Tribunale delle assicurazioni (cfr. STFA del 21 luglio 2003 nella causa N., I
707/00; STFA del 18 febbraio 2002 nella causa H., H 335/00; STFA del 4 febbraio
2002 nella causa B., H 212/00; STFA del 29 gennaio 2002 nella causa R. e R., H
220/00; STFA del 10 ottobre 2001 nella causa F., U 347/98 pubblicata in RDAT
I-2002 pag. 190 seg.; STFA del 22 dicembre 2000 nella causa H., H 304/99; STFA
del 26 ottobre 1999 nella causa C., I 623/98).
Nel
merito
2.2.   Va
innanzitutto rilevato che con il 1° gennaio 2003 è entrata in vigore la legge
sulla parte generale del diritto delle assicurazioni sociali (LPGA), che
tuttavia non è applicabile al caso di specie considerato che il giudice delle
assicurazioni sociali non tien conto di modifiche legislative e di fatto
verificatesi dopo il momento determinante della resa del provvedimento
amministrativo, in casu il l'8 ottobre 2002 (STFA del 20 marzo 2003, nella
causa B., H 27/02, consid. 1, pag. 2, STFA del 9 gennaio 2003 nella causa A., P
76/01, consid. 1.3, pag. 4; STFA del 9 gennaio 2003 nella causa C., U 347/01,
consid. 2 pag. 3 e STFA del 9 gennaio 2003 nella causa P., H 345/01, consid.
2.1, pag. 3; DTF 127 V 467 consid. 1, DTF 121 V 366 consid. 1b).
Per cui
ogni riferimento alle norme applicabili in concreto va inteso nel tenore in
vigore fino al 31 dicembre 2002.
2.3.   In virtù
dell'art. 52 LAVS "il datore di lavoro deve risarcire alla cassa di
compensazione i danni da lui causati violando, intenzionalmente o per
negligenza grave, le prescrizioni".
I
presupposti dell'obbligo di risarcimento sono quindi l'esistenza di un danno,
la violazione delle prescrizioni vigenti in materia di contributi paritetici,
da parte del datore di lavoro, e l'intenzionalità o la negligenza grave.
Nell’ipotesi
in cui il datore di lavoro è una persona giuridica, che è stata sciolta
allorché la pretesa viene fatta valere, possono essere convenuti, in via
sussidiaria, i suoi organi responsabili (DTF 123 V 15 consid. 5b con
riferimenti; SVR 2001 AHV Nr. 6, pag. 20).
Sussidiarietà
significa che la cassa di compensazione deve innanzitutto rivolgersi al datore
di lavoro. Solo nel caso in cui il datore di lavoro non può far fronte al suo
obbligo contributivo la cassa di compensazione può agire sussidiariamente e
direttamente contro i suoi organi. Generalmente questo è il caso in cui la
cassa accusa un danno a seguito del fallimento della società datrice di lavoro
(Nussbaumer, Die Haftung des Verwaltungsrates nach Art. 52 AHVG, in AJP/PJA
1996 pag. 107.; Frésard,
Les développements récents de la
jurisprudence du Tribunal fédéral des assurances relative à la responsabilité
de l’employeur selon
l’art. 52 LAVS, in RSA 1991, no. 2
pag. 163).
In questo
contesto si situa anche il rilascio dell’attestato di carenza beni definitivo
in una procedura di esecuzione in via di pignoramento. Tale documento attesta
ufficialmente, oltre al mancato adempimento all’obbligo di versare i
contributi, l’insolvibilità del datore di lavoro. Quindi alla Cassa è lecito
richiedere il risarcimento ex art. 52 LAVS agli organi anche se la società
esiste giuridicamente (cfr. RCC 1988 pag. 137 consid. 3c). Per questo, dalla
notifica di tale atto, non vi è motivo per non iniziare una procedura di
risarcimento contro i suoi organi sussidiariamente responsabili (RCC 1988 pag.
137 consid. 3c, confermato in RCC 1991 pag. 135 consid. 2a; cfr. critica in M.
Kunz, Die Schadenersatzplicht des Arbeitsgebers in der AHV, Diss. Winterthur
1989 pag. 63).
Qualora
più datori di lavoro, come per esempio i membri di una società semplice, o più
organi di una persona morale, abbiano cagionato assieme un danno, essi ne
rispondono solidalmente (DTF 114 V 214 e sentenze ivi citate).
Il TFA ha recentemente
riesaminato il problema della responsabilità sussidiaria degli organi ed ha
concluso che la prassi finora adottata a proposito dell'art. 52 LAVS deve essere
ancora mantenuta (cfr. DTF 129 V 11 = Pratique VSI pag. 79 ss).
L'Alta
Corte ha in particolare precisato che né dal messaggio del Consiglio federale
concernente l'11a revisione dell'AVS ( DTF 129 V 13 consid. 3.3.), né dai
lavori preparatori della LPGA (DTF 129 V 13 consid. 3.5.) sono emerse
indicazioni per un cambiamento della prassi finora adottata.
2.4.   Si ha un
danno ai sensi dell'art. 52 LAVS ogni qualvolta dei contributi paritetici
legalmente dovuti all'AVS sfuggono a questa assicurazione. Il danno subentra
allorquando questi contributi non possono essere riscossi per motivi di diritto
o di fatto. Questo per intervenuta perenzione ai sensi dell’art. 16 cpv. 1 LAVS
o per insolvenza del datore di lavoro ( cfr. Nussbaumer, AJP/PJA 1996 pag. 1076;
DTF 123 V 15, 16, consid. 5b; DTF 98 V 26). L'ammontare del danno corrisponde a
quello dei contributi che il datore di lavoro avrebbe dovuto versare (DTF 98 V
26 = RCC 1972 pag. 687; Frésard, La responsabilité de l’employeur pour le
non-paiement de cotisations d’assurances sociales selon l’art. 52 LAVS, in RSA
1987, no. 10, pag. 9).
Costituiscono
elementi del danno risarcibile, tra l’altro, i contributi AVS/AI/IPG, sia per
la parte del salariato che quella del datore di lavoro (cfr. STFA del 28
ottobre 2002 nella causa P. e F., H166/02, consid. 4.1.; STCA del 10 giugno
2002 nella causa A., Inc. 31.02.10., consid. 2.3; Pratique VSI 1994 pag. 104);
i contributi della disoccupazione (cfr. STFA del 4 ottobre 2002 nella causa A.
e T., H 346/01, consid. 4); i contributi dovuti all’assicurazione cantonale
degli assegni familiari, le spese di amministrazione; gli interessi moratori
(cfr. art. 14 cpv. 4 lett. e, art. 41bis OAVS), le spese esecutive (cfr. la
giurisprudenza citata in Trisconi-Rossetti, L’azione di risarcimento danni
della Cassa di compensazione AVS/AI/IPG nei confronti del datore di lavoro ex
art. 52 LAVS, RDAT II 1995 pag. 369 s; vedi anche la numerosa giurisprudenza
citata in Istituto delle assicurazioni sociali, "Novità nel campo
dell'azione di risarcimento danni ex art. 52 LAVS della Cassa di compensazione
AVS/AI/IPG nei confronti del datore di lavoro, RDAT II 2002 pag. 519 s; STFA
del 24 ottobre 2000 nella causa T., C. e S., H 113/00, consid. 6). Non sono
invece computabili le multe inflitte dalla Cassa (cfr. STFA del 19 agosto 2003
nella causa M., H 142/03, consid. 5.6; STFA del 4 novembre 1996 nella causa A.,
H 194/96).
Nell'evenienza
concreta, dagli estratti concernenti l'evoluzione del debito (cfr. doc. _, Inc.
31.02.51), dagli estratti dei contributi paritetici, dai quaderni dei salari
(cfr. doc. _, Inc. 31.02.51) e dagli attestati di carenza beni (cfr. doc. _,
Inc. 31.02.51) , risulta chiaramente l'importo dei contributi non saldati, che
ammonta a fr. 7'175.35.
Del resto
i convenuti non hanno contestato l'importo del danno.
2.5.   Per definizione, il danno
considerato dall'art. 52 LAVS è quello derivante da un atto o da un'omissione
in relazione ai compiti che la legge attribuisce al datore di lavoro,
segnatamente in materia di versamento dei contributi (Pratique VSI 1994 pag.
99, consid. 5a). Le prescrizioni cui fa riferimento l'art. 52 LAVS sono
innanzitutto quelle contenute nella LAVS medesima e nelle sue disposizioni di
esecuzione: in particolare le norme concernenti l'obbligo di pagare i
contributi, il calcolo degli stessi dovuti sul reddito di un'attività
salariata, il prelevamento dei contributi dei salariati, l'obbligo di allestire
i relativi conteggi: sono queste le disposizioni in senso stretto (art, 14 cpv.
1 LAVS, art. 34ss OAVS; cfr. RCC 1985, pag. 607 consid. 5a).
L’obbligo
di conteggiare e versare i contributi da parte del datore di lavoro è un
compito di diritto pubblico (Pratique VSI 1994 pag. 108 consid. 7a con
riferimenti) ed il venire meno a questo compito costituisce una violazione di
prescrizioni ai sensi dell’art. 52 LAVS e comporta il risarcimento integrale
del danno (Pratique VSI 1993 pag. 84 consid. 2a, DTF 111 V 173 consid. 2; DTF
108 V 186 consid. 1a; 192 consid. 2a; RCC 1985 p. 646 consid. 3a, 650 consid.
2).
Inoltre -
anche se ciò non è esplicitamente menzionato nella legge - il datore di lavoro
deve preoccuparsi dei contributi paritetici dei quali egli è tenuto ad assumere
il prelevamento e la trasmissione alla Cassa con tutta la necessaria attenzione
richiesta. Ne consegue che se egli è causa della propria insolvenza nei
confronti della Cassa, può essere reso responsabile ai sensi dell'art. 52 LAVS,
anche se non ha violato una prescrizione specifica della LAVS (RCC 1985, pag.
608 consid. 5b).
2.6.   La cassa di
compensazione che constata di aver subito un danno in seguito alla non osservanza
delle prescrizioni (ad es. dell'art. 14 LAVS, relativo all'obbligo di dedurre
da ogni paga i contributi e di versarli periodicamente alla cassa,
rispettivamente degli art. 34 e ss. OAVS relativi ai modi di conteggio e di
pagamento dei contributi) può presumere che il datore di lavoro ha violato le
prescrizioni intenzionalmente o almeno per grave negligenza e quindi può
procedere contro di lui.
Incombe
allora al datore di lavoro di far valere e provare validi motivi di
giustificazione e di discolpa, idonei cioè ad escludere una violazione
intenzionale o per negligenza grave delle prescrizioni, rispettivamente idonei
a giustificarla in base a circostanze speciali (DTF 108 V 187; SVR 1995 AHV Nr.
70 pag. 213).
È quindi
possibile che, procrastinando il pagamento dei contributi, il datore di lavoro
riesca a salvaguardare l’esistenza della ditta, ad esempio nell’ipotesi di
difficoltà passeggere di liquidità.
Affinché
un simile comportamento non comporti l’applicazione dell’art. 52 LAVS, occorre
che il datore di lavoro, nell’istante in cui decide, abbia seri e oggettivi
motivi di ritenere che gli sarà possibile solvere i contributi entro un termine
ragionevole (DTF 108 V 188; RCC 1992 pag. 261 consid. 4b; RCC 1985 p. 604
consid. 3a).
L’obbligo
del datore di lavoro e dei suoi organi responsabili di risarcire il danno alla
Cassa sarà negato, e di conseguenza decadrà, se questi reca e prova motivi di
giustificazione, rispettivamente di discolpa (DTF 108 V 187 consid. 1b; Knus,
op. cit., pag. 54, Frésard, op. cit., RSA 1987, pag. 7).
2.7.   Nell'evenienza
concreta, va innanzitutto precisato che organi formali della Sagl sono i soci
gerenti e i gerenti, a cui competono compiti analoghi a quelli dei membri del
consiglio di amministrazione di una società anonima (art. 808 ss CO;
Meyer-Hayoz/P. Forstmoser, Grundriss des Gesellschaftsrechts, Zurigo 1993, p.
354; P. Montavon, Droit et pratique de la SARL, Lausanne 1996, p. 279, 281; M.
Knus, Die Schadenersatzpflicht, des Arbeitgebers in der AHV, Winterthur 1989,
p. 15; cfr. inc. 31.1997.00056).
In una
sentenza pubblicata in DTF 126 V 238 consid. 4 (= Pratique VSI 5/2000, pag.
226-229; ancora ribadito in Pratique VSI 5/2002, pag 177-178), il TFA ha
ribadito il concetto secondo cui il socio gerente di una Sagl e le persone che
di fatto esercitano la funzione di direttore rispondono dei danni causati dal
non pagamento dei contributi sociali come gli organi di una società anonima.
Per contro, sempre nella stessa sentenza, il TFA ha precisato nei seguenti
termini la posizione del socio semplice:
(…)
"
4.- Im Falle einer Gesellschaft mit beschränkter
Haftung begründet die Stellung eines blossen Gesellschafters - wie vom kantonalen
Gericht dargetan - für sich alleine keine Kontroll oder Überwachungspflichten. Dies
ergibt sich aus Art. 819 Abs. 1 OR, der für von der Geschäftsführung ausgeschlossene
Gesellschafter lediglich ein Einsichtsrecht vorsieht (vgl. Janggen/Becker, Kommentar
zum Schweizerischen Zivilgesetzbuch [Berner Kommentar; Band VII, Teil 3], Bern
1939, N 28 zu Art. 819 OR; Pedroja/Watter, Kommentar zum schweizerischen Privatrecht
[Basler Kommentar, Obligationenrecht II], Basel/Frankfurt a.M. 1994, N 1 und N
7 zu Art. 819 OR; Lukas Handschin, Die GmbH, Zürich 1996, § 19 N 7; Herbert Wohlmann,
Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung, in: Schweizerisches Privatrecht,
Band VIII/2, Basel/Frankfurt a.M. 1982, S. 427 f. und S. 430; derselbe, GmbH-Recht,
Basel/Frankfurt a.M. 1997, S. 119 und S. 124). Hätte der Gesetzgeber darüber hinaus
die blossen Gesellschafter zur Kontrolle der Geschäftsführung verpflichten wollen,
hätte dies unzweifelhaft im Gesetz einen Niederschlag gefunden, was indessen nicht
der Fall ist. Folgerichtig sieht Art. 827 OR bezüglich der auf Pflichtverletzungen
beruhenden Verantwortlichkeit nur für bei der Gesellschaftsgründung beteiligte
und mit der Geschäftsführung und der Kontrolle betraute Personen sowie die Liquidatoren
eine Normierung vor. Auch wenn die gesetzliche Lösung als wenig geglückt bezeichnet
wird, weil die Kontrollstelle nicht nur im Interesse der Anteilsinhaber, sondern
auch im Interesse der Gläubiger und des Rechtsverkehrs agiert (Pedroja/Watter, a.a.O.;
Wohlmann, a.a.O.), liegt darin kein triftiger Grund, der ein Abweichen von der vom
Gesetzgeber getroffenen Regelung rechtfertigen würde (vgl. BGE 125 II 196 Erw.
3a, 244 Erw. 5a, 125 V 130 Erw. 5, je mit Hinweisen). Soweit die Kasse in diesem
Zusammenhang aus Art. 814 Abs. 1 OR etwas anderes ableiten will, ist dies nicht
nachvollziehbar, wird in dieser Bestimmung doch einzig die Vertretungsbefugnis
der Geschäftsführer näher umschrieben. Wenn daher ein nicht geschäftsführender Gesellschafter
die Einhaltung der sozialversicherungsrechtlichen Abrechnungs- und Beitrags- zahlungspflichten
(Art. 14 Abs. 1
AHVG
; Art. 34 ff. AHVV) durch
die Firma nicht überprüft, kann er für den von der Kasse wegen der Beitragsausfälle
erlittenen Schaden auch nicht haftbar gemacht werden. Ist er indessen statutarisch
zur Kontrolle oder Überwachung der Geschäftsführertätigkeit verpflichtet, was nicht
mit der Einsetzung einer (externen) Revisionsstelle nach Art. 819 Abs. 2 OR zu verwechseln
ist, kann er wegen unterlassener oder unzureichender Kontrolle genauso in die Pflicht
genommen werden, wie wenn er in Kenntnis mangelhafter Geschäftsführung keine Vorkehren
trifft (in diesem Sinne nicht veröffentlichtes Urteil A. vom 17. Dezember 1999,
H 136/99). Hat er innerhalb der GmbH gar eine Stellung inne, die einem Geschäftsführer
entspricht, ist er weiter gehenden Pflichten unterworfen (Näheres hiezu: Rolf Watter,
Kommentar zum schweizerischen Privatrecht [Basler Kommentar, Obligationenrecht
II], Basel/Frankfurt a.M. 1994, N 16 zu Art. 811 OR mit Hinweis auf N 3 ff. zu
Art. 717 OR; Werner von Steiger, Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung, Kommentar
zum Schweizerischen Zivilgesetzbuch [Zürcher Kommentar, Band V, Teil 5c], Zürich
1965, N 33 zu Art. 811 OR; Handschin, a.a.O., § 19 N 40 ff.; Wohlmann, Die Gesellschaft
mit beschränkter Haftung, a.a.O., S. 419 ff.; derselbe, GmbH-Recht, S. 112 f.),
deren Verletzung ebenfalls eine Verantwortlichkeitsklage nach sich ziehen kann
(Art. 827 in Verbindung mit Art. 754 OR). Als mit der Geschäftsführung befasst gelten
nicht nur Personen, die ausdrücklich als Geschäftsführer ernannt worden sind (sog.
formelle Organe); dazu gehören auch Personen, die faktisch die Funktion eines Geschäftsführers
ausüben, indem sie etwa diesem vorbehaltene Entscheide treffen oder die eigentliche
Geschäftsführung besorgen und so die Willensbildung der Gesellschaft massgebend
beeinflussen (materielle oder faktische Organe; BGE 117 II 441 Erw. 2, 571 Erw.
3, 114 V 78, 213). Darunter fallen typischerweise Personen, die kraft ihrer Stellung
(z.B. Mehrheitsgesellschafter) dem formell eingesetzten Geschäftsführer Weisungen
über die Geschäftsführung erteilen.
(…)"
Pertanto,
come rettamente osservato dalla Cassa, nell'ambito della responsabilità ex art.
52 LAVS, i convenuti, soci gerenti e gerenti della _____________, devono essere
parificati agli amministratori di una società anonima (cfr. anche: STFA del 23
gennaio 2003 nella causa P., H 337/01, consid. 2; STFA del 21 giugno 2001 nella
causa J e V, H 20/01, consid. 2).
2.8.   Va quindi
ricordato che, ai sensi della giurisprudenza del TFA si deve ammettere una
negligenza grave del datore di lavoro quando questi abbia trascurato di fare
quanto doveva apparire importante a qualsiasi persona ragionevolmente posta
nella stessa situazione.
La misura
della diligenza richiesta viene apprezzata secondo il dovere di diligenza che
si può e si deve generalmente esigere, in materia di gestione, da un datore di
lavoro della stessa categoria di quella a cui appartiene l’interessato (RCC
1988 pag. 634 consid. 5a; DTF 112 V 159 consid. 4 con riferimenti; M. Knus, op.
cit., p. 53).
I fatti
di cui si è resa colpevole una ditta non sono necessariamente imputabili a
tutti gli organi della stessa.
Si deve
infatti esaminare se e in quale misura questi fatti possano essere addebitati
ad un organo determinato, tenuto conto della situazione di diritto e di fatto
di quest’ultimo nella ditta medesima. Il tema di sapere se un organo ha agito
in modo colposo dipende dalle responsabilità e dalle competenze che gli sono
state attribuite dalla ditta (DTF 108 V 202 consid. 3a; RCC 1985 p. 647 consid.
3b; Knus, op. cit. p. 52; U. Cristoph Dieterle/U. Kieser, op. Cit. P. 658).
Nel caso
di una società anonima si debbono porre esigenza molto severe per quanto
concerne l’attenzione da prestare alle prescrizioni AVS (DTF 108 V 203 con
riferimenti).
La
giurisprudenza ritiene che, di regola, la mancata deduzione e relativo
trasferimento alla Cassa dei contributi configura una grave negligenza. (DTF
108 V 186ss. consid. 1b).
2.9.   Innanzitutto
va precisato che, secondo costante giurisprudenza (cfr. STCA 14 giugno 1995
nella causa C.; 31.95.00012), la responsabilità del datore di lavoro ai sensi
dell'art. 52 LAVS non è in relazione alla gestione della società per se stessa,
né a eventuali cause di un fallimento.
2.9.1.   __________
ha ricoperto la carica di socio gerente con diritto di firma individuale dal 17
luglio 2000 al 15 marzo 2001 (cfr. cfr. doc. _ Inc. 31.02.51 e estratto RC
informatizzato).
__________
ha ricoperto la carica di gerente dal 21 agosto 2000 al 15 marzo 2001, con
diritto di firma individuale (cfr. cfr. doc. _ Inc. 31.02.51 e estratto RC
informatizzato).
Entrambi
i convenuti hanno sostenuto che nel periodo in cui gestivano la società non
erano i soli responsabili della gestione della ditta, e che quindi non é giusto
che paghino solo loro.
Le
sterili motivazioni addotte con l'opposizione (___________ e ___________ non
hanno inoltrato l'allegato di risposta) non sono tali da scagionare i convenuti
dalla loro responsabilità ex art. 52 LAVS.
Innanzitutto
i convenuti non hanno nemmeno indicato chi sarebbero gli altri responsabili
della gestione della società. Ad ogni buon conto, anche se fossero stati
individuati altri amministratori, va comunque ricordato che, secondo la
giurisprudenza del TFA, alla cassa di compensazione spetta per legge un’ampia
facoltà di decidere, nel caso di solidarietà tra più debitori, se convenire in
giudizio tutti i debitori o soltanto uno o solo alcuni di essi. Qualora la
Cassa omette di procedere contro uno di loro, nessun’altra autorità può
sostituirsi ad essa ed agire al suo posto (DTF 108 V 195 consid. 3). In tal senso,
dunque il TCA non può intervenire. Il TFA ha ancora confermato questo principio
in una sentenza del 15 aprile 2002 nella causa J., H 365/01, consid. 3a:
"
3.- a) La recourante fait d'abord valoir que
A.________ est le principal responsable du dommage subi par la caisse, de sorte
qu'il aurait dû être partie à la procédure cantonale en qualité de consort nécessaire;
à défaut, la décision litigieuse serait nulle. C'est oublier que l'art. 52 LAVS
institue une responsabilité solidaire, de sorte que la caisse jouit d'un concours
d'actions en cas de pluralité de responsables. Autrement, dit, elle peut rechercher
tous les débiteurs, quelques-uns ou un seul d'entre eux, à son choix (ATF 119 V
87 consid. 5a, 112 V 262 consid. 2b). Elle n'aurait eu ainsi, pour ce premier motif,
aucune obligation d'agir également à l'encontre de A.________.
Il TFA ha
ancora recentemente confermato i citati principi in una sentenza dell'8
novembre 2002, nella causa V., H 392/01, consid. 3.2. e 4. :
"
(…)
3.2
D'après la jurisprudence constante relative aux
art. 52 LAVS et 81 al. 1 RAVS, qui consacrent une responsabilité pour faute résultant
du droit public (ATF 108 V 193 consid. 2b), il incombe uniquement à la caisse
de compensation de décider si elle attaquera un employeur pour lui demander la réparation
du dommage subi. S'il existe une pluralité de responsables, elle jouit d'un concours
d'actions et le rapport interne entre les coresponsables ne la concerne pas; si
elle ne peut prétendre qu'une seule fois la réparation, chacun des débiteurs répond
solidairement envers elle de l'intégralité du dommage et il lui est loisible de
rechercher tous les débiteurs, quelques-uns ou un seul d'entre eux, à son choix
(Turtè Baer, Die Streiterledigung durch Vergleich im Schadenersatzverfahren nach
Art. 52 AHVG, in : RSAS 2002 p. 439). Cependant, cette jurisprudence ne vise que
les rapports juridiques qui existent entre la caisse de compensation et l'employeur
: elle ne restreint en aucune manière le droit de ce dernier d'intenter, le cas
échéant, une action récursoire contre un tiers qui n'a pas été mis en cause selon
la procédure prévue par l'art. 81 RAVS (ATF 119 V 87 consid. 5a et les arrêts cités).
(…)
4.
En l'espèce, la déclaration de retrait de la demande
dirigée contre G.________ ne reposait pas sur une transaction conclue par la caisse
et l'intéressé. A l'appui de ce désistement d'instance, la caisse indiquait qu'au
terme d'un échange de correspondance avec le conseil de G.________, les informations
recueillies révélaient «le décalage dans le temps existant entre la démission (du
prénommé) et la base salariale qui a engendré la perte subie par notre caisse».
En d'autres termes, elle renonçait à poursuivre le prénommé parce qu'elle considérait,
à l'issue d'un complément d'instruction, que les conditions du droit à réparation
du dommage n'étaient pas réalisées en ce qui concerne l'intéressé. En retirant
sa demande en justice, la caisse renonçait donc à poursuivre un procès qu'elle estimait
dénué de chances de succès. En cela, le retrait de la demande diffère essentiellement
d'une transaction portant sur la remise ou la réduction des dommages-intérêts. Dans
cette seconde éventualité, la caisse n'exclut pas la responsabilité de la personne
recherchée mais renonce, en tout ou en partie, à une créance à laquelle elle ne
doute pas d'avoir droit. En revanche, le retrait de la demande dirigée contre
G.________ est comparable aux situations dans lesquelles la caisse renonce, au motif
que les conditions du droit à réparation ne sont pas réalisées, à rendre une décision
en réparation du dommage concernant l'intéressé ou à porter l'affaire devant la
juridiction compétente si celui-ci fait opposition. A la différence du cas où
le désistement d'instance est fondé sur une transaction passée entre la caisse
et un débiteur, le juge n'a donc pas à contrôler si la cause du retrait est
conforme à l'état de fait ou à la loi. Il ne peut d'aucune manière obliger la demanderesse
à poursuivre le procès ni influencer sa décision de retrait. Il doit rayer l'affaire
du rôle en ce qui concerne l'intéressé.
In merito
alla responsabilità ex art. 52 LAVS di ____________ (socio gerente) e di
___________ (gerente), non contestata da entrambi i convenuti, si rimanda
comunque a quanto ampiamente riportato nei considerandi precedenti ed a quelli
che seguono.
2.9.2.1.   __________
ha ricoperto la carica di gerente con diritto di firma individuale dal 15 marzo
2001 al 31 giugno 2001 (cfr. cfr. doc. _ Inc. 31.02.51, doc. _ Inc. 31.02.53 e
estratto RC informatizzato).
In
proposito va rilevato che i soci gerenti (e i gerenti) dispongono di competenze
simili a quelle dell’amministratore della società anonima per quel che riguarda
l’estensione e le restrizioni del diritto a rappresentare (cfr. art. 814 CO;
art. 718a CO e A. Meier-Hayoz/P. Forstmoser, op. cit., p. 355; Montavon, op.
cit., p.327).
Al socio
che rifiuta di amministrare o che trascura la gestione possono inoltre essere
tolti i poteri per motivi validi  (art. 814 cpv. 2 e art. 565 CO; Montavon, op.
cit., p. 279 330; DTF 81 II p 544).
L’art. 827 CO precisa inoltre che:
"
La responsabilità delle persone che hanno preso parte alla
costituzione della società, di quelle incaricate della gestione e della
revisione e dei liquidatori è regolata dalle disposizioni della società anonima.”
Come
visto (cfr. consid. 2.7) i soci gerenti ed i gerenti (non soci) sono
quindi paragonabili all’amministratore della società anonima. Il loro
comportamento nell’ambito della gestione va quindi valutato secondo gli stessi
criteri applicati agli amministratori di questa società (cfr. STFA del 23
gennaio 2003 nella causa P., H 337/01, consid. 2; STFA del 21 giugno 2001 nella
causa J e V, H20/01, consid. 2).
La
convenuta sostiene di non aver mai avuto potere effettivo in seno alla società.
Venuta a sapere che i soci della Sagl assumevano personale senza valido
permesso di soggiorno e di lavoro, ___________ avrebbe deciso di denunciarli
alla polizia e di dimettersi immediatamente.
Per
analogia a quanto previsto con gli amministratori di una società anonima,
accettando il mandato di gerente di una società a garanzia limitata,
___________ ha assunto tutti gli oneri che da tale funzione derivano (cfr. STFA
del 5 giugno 2003 nella causa V. C. e R. G., H 268/01 e H 269/01, consid. 7.2;
STFA del 28 aprile 2003 nella causa P. e M., H 208/00 e H 209/00, consid.
7.2.1; STFA del 20 marzo 2003 nella causa W., H265/00, consid. 4.3; STFA del 27
gennaio 2003 nella causa D.C., A. P. e M.P., H93/01 + H 169/01, consid. 4.3;
STFA del 16 settembre 2002 nella causa P.Z, L.B. e J.A.D.B, H 10+45/01, consid.
10.1.).
Nella
presente fattispecie le argomentazioni sollevate dalla convenuta non sono tali
per liberarla della responsabilità ex art. 52 LAVS.
Come
ricorda la costante giurisprudenza federale, ad ogni amministratore spetta ai
sensi dell’art. 716a cpv. 1 cifra 5 CO “l’alta vigilanza sulle persone
incaricate della gestione, in particolare per quanto concerne l’osservanza
della legge, dello statuto, dei regolamenti e delle istruzioni “.
Pertanto
deve, di principio, informarsi periodicamente dell’andamento
dell’azienda ed in particolare sugli affari principali, richiedendo rapporti
dettagliati, studiandoli attentamente, cercando di chiarire errori ed agendo
per correggere irregolarità. Se, dalle informazioni raccolte, sorge il sospetto
di una gestione scorretta o negligente da parte di chi ha ottenuto la delega
gestionale, l’organo deve intervenire affinché le prescrizioni siano rispettate
(cfr. STFA del 27 febbraio 2002 nella causa S., H 282/01, consid. 5a; DTF 114 V
219, consid. 4a = RCC 1989, pag. 116, consid. 4a e STFA del 25 luglio 1991
nella causa V.E.; cfr. anche STFA del 29 agosto 1997 nella causa M.).
Segnatamente è suo preciso dovere vigilare affinché i contributi vengano
regolarmente versati (cfr. STFA del 28 aprile 2003 nella causa P. e M., H
208/00 e H 209/00, consid. 7.2.1; STFA del 24 aprile 2002 nella causa G., H
153/00, consid. 8b; DTF 108 V 202 consid. 3a; Frésard, Les développements
récent de la jurisprudence du Tribunal fédéral des assurances relative à la
responsabilité del l’employeur selon l’art. 52 LAVS, RSA 1991, pag. 165). Non è
sufficiente esaminare i conti una volta all'anno (cfr. STFA del 27 febbraio
2002 nella causa S., H 282/01, consid. 5a). Secondo la nostra Massima istanza,
egli deve rassegnare le proprie dimissioni dal CdA se, nonostante le sue
sollecitazioni, i contributi paritetici rimangono impagati (cfr. STFA del 17
gennaio 2002 nella causa A. e B., H 38/01, consid. 4b; STFA del 21 dicembre
1993 nella causa M.T.S. e STFA del 15 dicembre 1993 nella causa N.).
Se non ha
adempiuto i suoi obblighi con la dovuta diligenza che,  secondo la
giurisprudenza, va oltre la prudenza che è d’uso osservare nei propri affari
(STFA del 29 maggio 1995 nella causa A. C. p. 6; DTF 99 II 179; STFA del 19
maggio 1995 nella causa M. D), il membro del Consiglio di amministrazione,
l'amministratore unico, il socio gerente o il gerente, sarà ritenuto
responsabile del danno.
Per
quanto attiene alla presunta ed esclusiva colpa dei soci della Sagl, si ricorda
in questo contesto che l'art. 759 cpv. 1 CO non è applicabile nell'ambito della
responsabilità ai sensi dell'art. 52 LAVS per giustificare una riduzione del
risarcimento in relazione con la gravità dell'errore commesso dal responsabile
(cfr. Pratique VSI 1996, pag 306, citata in STFA del 13 novembre 2000 nella
causa S., consid. 4b, H 238/98).
Il TFA ha
infatti precisato che (Pratique VSI 1996 pag 309):
"
En l'espèce, les faits reprochés aux recourants
sont en partie postérieurs à cette date. Mais l'art. 759 al. 1 CO ne saurait,
quoi qu'il en soit, trouver application dans le cadre de la responsabilité de
l'art. 52 LAVS, pour justifier une réduction de l'étendue de la réparation en
relation avec la gravité de la faute responsable. Cette nouvelle disposition du
code des obligations autorise une limitation de la responsabilité du défendeur
jusqu'à concurrence du montant qu'il devrait payer s'il était seul responsable
(solidarité différenciée); elle permet  au responsable d'invoquer des facteurs
de réduction qui lui sont propres. Pour ce qui est de la gravité de la faute de
l'auteur de l'acte illicite, c'est uniquement la légèreté de celle-ci (art. 43
al. 1 CO) qui peut être invoquée (
Böckli,
op. cit., p. 1103, note 2022
ss;
Forstmoser/Meier-Hayoz/Nobel,
Schweizerisches Aktienrecht, & 36,
note 99 ss).
Or la responsabilité fondée sur l'art. 52 LAVS
implique, par définition, une faute qualifiée, soit une faute intentionnelle,
soit une négligence grave."
2.9.2.2   Questo TCA non
può condividere l'assunto della Cassa secondo cui la convenuta, al momento
dell'assunzione del mandato di gerente iscritta a RC,
"avrebbe dovuto
conoscere le persone che le ruotavano attorno ed avrebbe quindi dovuto
immaginarsi anche le conseguenze che l'attendevano"
, e questo perché
avrebbe lavorato per sei mesi come dipendente mettendo a disposizione la
propria licenza di gerente.
Non è in
questa direzione che va individuata la colpa di __________. Quale dipendente
_________ non aveva compiti gestionali e nemmeno la Cassa pretende che ne abbia
avuti. Il fatto che lavorasse (come gerente con licenza, quindi dipendente) a
stretto contatto con i soci della società non è rilevante. Diverso sarebbe
stato se, prima dell'assunzione della carica di gerente iscritta a RC, avesse
agito quale organo di fatto. Né la Cassa né gli altri convenuti hanno accennato
a questa circostanza.
L'unica
colpa della convenuta è quella di non aver verificato al momento della sua
entrata quale gerente iscritta a RC con firma individuale se i contributi sociali
fino a quel momento fossero stati pagati. Infatti, secondo la giurisprudenza
del TFA, il nuovo amministratore ha il dovere di vegliare affinché vengano
versati i contributi correnti e quelli arretrati che sono dovuti per il periodo
in cui egli non faceva ancora parte del CdA, poiché esiste in entrambi i casi
un nesso di causalità adeguato tra il non agire dell'organo e il non pagamento
dei contributi (cfr. SVR 1996 EVG Nr. 98, pag. 300-301; DTF 119 V 407 consid.
4c; RCC 1992, pag 269).
Tuttavia
il nesso di causalità adeguato fra la violazione intenzionale o di grave
negligenza ed il danno va negata qualora la società fosse già insolvibile al
momento dell'elezione nel consiglio di amministrazione. Ciò vale anche qualora
la società fosse gravemente indebitata e tuttavia non ancora insolvibile (cfr.
SVR 1996 EVG Nr. 98, pag. 301). In queste condizioni quindi, i membri del
consiglio di amministrazione non possono essere considerati responsabili per il
danno verificatosi precedentemente all'assunzione della funzione di organo
(cfr. STFA del 29 agosto 2002 nella causa A., B., C., D., E., H 277/01, consid.
4; SVR 1996 EVG Nr. 98, pag. 301; DTF 119 V 407 consid. 4c; RCC 1992, pag 269).
La
fattispecie che ci occupa non è tuttavia comparabile a quella appena descritta.
Infatti nel marzo del 2001 non si era ancora verificato un danno ai sensi
dell'art. 52 LAVS, poiché la ditta non era ancora insolvibile, o gravemente
indebitata, al momento dell'assunzione della carica di gerente da parte di
__________. Il primo attestato di carenza beni è stato rilasciato infatti solo
il 3 dicembre 2001 (cfr. doc. _, Inc. 31.02.51). Quindi ___________ è
sicuramente responsabile del mancato pagamento dei contributi maturati prima
dell'assunzione della carica di gerente.
2.9.2.3   Per quanto
attiene ai contributi maturati dopo la sua entrata quale gerente iscritta a RC
va precisato quanto segue.
Innanzitutto
dagli atti risulta che la convenuta si è dimessa il 29 maggio 2001 per il 31
giugno 2001 (cfr. doc. _, Inc. 31.02.53). La sua responsabilità deve quindi
essere limitata al primo trimestre del 2001. Infatti l'acconto del secondo
trimestre era esigibile il 31 giugno 2001 e da pagare il 10 luglio 2001 (cfr.
art. 34 cpv. 3 OAVS; art. 34 cpv. 4 v OAVS; STFA del 27 gennaio 2003 nella
causa D.C., A. P. e M.P., H93/01 + H 169/01, consid. 3.5.1; STFA del 23 agosto
2002 nella causa V. V. e M. C., H 405+406/00, consid. 4.2; cfr. STFA del 27
febbraio 2002 nella causa S., H 282/01, consid. 3b).
Infatti
secondo la giurisprudenza del TFA, un amministratore è da ritenersi liberato
dalla responsabilità ex art. 52 LAVS dalla data in cui egli ha dimissionato
quale organo della società: a partire da questa data (e non dalla radiazione
del Registro di Commercio) egli non ha infatti più alcuna facoltà di controllo
sull’attività della medesima (cfr. SVR 2000 AHV Nr. 24 = DTF 126 V 61 consid.
4a e 4b = Pratique VSI 2000, pag 293; STFA del 27 gennaio 2003 nella causa
D.C., A. P. e M.P., H93/01 + H 169/01, consid. 3.5.1; STFA del 27 febbraio 2002
nella causa S., H 282/01, consid. 3a; DTF 112 V 1 consid. 3c e 3b, cfr. anche
Forstmoser/Meier-Hyoz/Noberl, Schweizerisches Aktienrecht, Berna 1996 § 27 n.
54, STFA 25 novembre 1999 inedita in re SC, H 201 + 207/98). Determinante ai
fini dell'accertamento della durata della responsabilità dell'amministratore è
il momento dell'estinzione effettiva del mandato. Detto momento è decisivo pure
qualora si sia omesso di procedere alla cancellazione dell'iscrizione nel
registro di commercio (DTF 126 V 61 consid. 4a e 4b).
In
definitiva dall'importo di fr. 7'175.35 deve essere dedotto l'importo di fr.
3'438.05 relativo all'acconto del secondo trimestre del 2001 (cfr. doc. _, Inc.
31.02.51). Di conseguenza ___________ è tenuta a versare alla Cassa l'importo
di fr. 3'737.30.
2.9.2.4.   La convenuta,
resasi conto della maniera con cui i soci della Sagl gestivano la società,
prima fra tutte l'assunzione di personale senza valido permesso, ha deciso di
dimettersi. Ora, a ben guardare, la convenuta è rimasta in carica per soli 3
mesi e mezzo (ossia dal 15 marzo 2001 al 31 giugno 2001). Per cui si può
affermare che le dimissioni sono state rese dopo un breve periodo di carica
quale gerente iscritta ad RC (la radiazione è stata iscritta solo il 7 agosto
2001, cfr. doc. _ e estratto RC informatizzato; STFA del 5 giugno 2003 nella
causa V. C. e R. G., H 268/01 e H 269/01, consid. 5.2).
Il TFA
tuttavia ha precisato che per liberare l'amministratore che si dimette dopo
pochi mesi dall'assunzione della carica, deve essere anche adempiuta la
condizione secondo la quale prima del corto periodo di vuoto contributivo la
società ha pagato regolarmente i contributi sociali (cfr. DTF 121 V 243; STFA
del 30 gennaio 2003 nella causa W. e P., H 134/02, consid. 3.1. e 3.2.; STFA
del 20 agosto 2002 nella causa A. e B., H 295/01, consid. 5; STFA del 29 aprile
2002 nella causa H., M. e S., H 209/01, consid. 4b).
Secondo la giurisprudenza del TFA, non può essere riconosciuto alcun motivo di
giustificazione se il differimento dei pagamenti dei contributi paritetici era
cronico, e i pagamenti venivano effettuati solo dopo che le procedure
esecutive, ripetute e numerose, giungevano a uno stadio avanzato (STFA del 27
giugno 1994 in re M.). Come abbiamo visto, prima del marzo 2001 la società
vantava già degli arretrati contributivi ed erano state inviate diffide e fatti
spiccare diversi precetti esecutivi (cfr. doc. _, Inc. 31.02. 51). Ora, nel
considerando precedente si è detto che ___________ deve essere resa
responsabile del pagamento dei contributi scoperti e maturati prima
dell'assunzione del mandato di gerente con firma individuale, per cui, sebbene
restata in carica per soli 3 mesi e mezzo, non è possibile esentare la
convenuta dal pagamento dell'acconto relativo al primo trimestre del 2001.
Questo perché al momento della sua entrata nell'amministrazione oltre a non
aver verificato se i contributi erano stati pagati, la società presentava
diversi arretrati contributivi ed era stata diffidata e precettata.
Essersi
fidata senza una verifica accurata della situazione finanziaria della ditta al
momento della propria entrata nell'amministrazione della Sagl, è segno di una
grave negligenza del gerente. I controlli le avrebbero permesso di appurare la
precaria situazione finanziaria della società a quel momento (cfr. STFA dell'11
settembre 2002 nella causa C. C. e M. C., H 349/01, consid. 2.4; STFA del 28
maggio 2002 nella causa F., H 403/01, consid. 3c; STFA del 4 febbraio 2002
nella causa C., H 194/01, consid. 4c; STFA del 17 gennaio 2002 nella causa A. e
B., H 38/01, consid. 4b;STFA dell'8 marzo 2001 nella causa A. C., G. P. e F.
F., H 115/00 e H 132/00, consid. 8b), che ha costretto la Cassa a diffidarla e
precettarla sin dal mese di gennaio 2001.
Al
momento dell'assunzione della carica di gerente, ha omesso di verificare se i
contributi sociali fossero stati fin lì pagati. Questa omissione costituisce
una grave violazione del suo dovere di diligenza (cfr. RCC 1992, pag. 269).
Del
resto, la passività a dispetto della conoscenza (eventuale) di mancati pagamenti
di contributi deve essere considerata un’inosservanza per negligenza grave
delle prescrizioni (RCC 1989 pag. 115).
Visto
quanto precede, ___________ deve essere resa responsabile del pagamento dei
contributi relativi al 1° trimestre 2001, e ciò anche se, resasi conto
dell'ingestibilità della società, si è dimessa dopo pochi mesi.
2.10.
Infine,
per quanto riguarda la richiesta di assunzione di prove fatta dalla convenuta
___________, corollario del diritto di essere sentito ai sensi dell'art. 29
cpv. 2 CF
, per costante giurisprudenza, da tale principio
costituzionale deve, tra l'altro, essere dedotto il diritto per l'interessato
di fornire prove circa i fatti suscettibili di influire sul provvedimento,
quello di poter prendere visione dell'incarto, quello di partecipare
all'assunzione delle prove, di prenderne conoscenza e di determinarsi al
riguardo (DTF 127 I 56 consid. 2b; DTF 126 I 16 consid. 2a/aa, 124 V 181
consid. 1a, 375 consid. 3b e sentenze ivi citate).
È
utile precisare che sono in ogni caso ammesse soltanto le prove giuridicamente
determinanti ai fini del giudizio; possono inoltre essere respinti i mezzi di
prova atti a provare una circostanza già chiara, i mezzi di prova che non
porterebbero alcun chiarimento alla fattispecie o, ancora, che sono noti
all’autorità per sua conoscenza diretta o indiretta (DTF 120 V 360 consid. 1a
con riferimenti, Locher, Grundriss des Sozialversicherungsrechts, 2.a edizione,
Berna 1997, § 53 N 24, pag. 344).
Quindi,
se gli accertamenti svolti d'ufficio permettono all'amministrazione o al
giudice, che si sono fondati su un apprezzamento diligente delle prove, di
giungere alla convinzione che certi fatti presentino una verosimiglianza
preponderante, e che ulteriori misure probatorie non potrebbero modificare
questo apprezzamento, è superfluo assumere altre prove (apprezzamento
anticipato delle prove; Kieser, Das Verwaltungsverfahren in der
Sozialversicherung, pag. 212 no. 450; Kölz/Häner, Verwaltungsverfahren und
Verwaltungsrechtspflege des Bundes, 2a ed., pag. 39 no. 111 e pag. 117 no. 320;
Gygi, Bundesverwaltungsrechtspflege, 2a ed., pag. 274; cfr. anche STFA del 16
settembre 2002 nella causa P.Z, L.B. e J.A.D.B, H 10+45/01, consid. 4; STFA del
5 novembre 2001 nella causa F., H 153/01, consid. 4a
;
DTF
122 II 469 consid. 4a; 122 III 223 consid. 3c; 120 Ib 229 consid. 2b; 119 V 344
consid. 3c e riferimenti). In tal caso non sussiste una violazione del diritto
di essere sentito conformemente all'art. 29 cpv. 2 CF (SVR 2001 N. 10 pag. 28, consid
4b; DTF 124 V 94 consid. 4b, 122 V 162 consid. 1d e sentenza ivi citata).
Nel caso in esame, la
documentazione acquisita durante l'istruttoria è sufficiente per statuire in
merito alla presente vertenza, per cui il TCA non ritiene necessario assumere
altre prove.
In particolare non è
necessario procedere al richiamo degli incarto penale presso il Ministero
Pubblico e dalla polizia comunale di ___________, in quanto la documentazione
agli atti è sufficiente per definire la responsabilità di ___________ (cfr. per
un caso simile cfr.
STFA del 5 novembre 2001 nella causa F., H
153/01, consid. 4c
.
). Inoltre il richiamo di detti
incarti appare del tutto ininfluente sull'esito della vertenza, trattandosi, a
detta della convenuta, di reati quali diffamazione e calunnia. Inoltre secondo
costante giurisprudenza il giudice delle assicurazioni sociali non è vincolato
dalle constatazioni e dall'apprezzamento del giudice penale, né per quello che
concerne le prescrizioni violate, né per quel che attiene la valutazione della
colpa commessa (cfr. STFA dell'8 ottobre 2003 nella causa C., H 33/03, consid.
5.6; STFA del 5 marzo 2003 nella causa G., H 411/01, consid. 5; STFA del 4
febbraio 2002 nella causa C., H 194/01, consid. 2a).
Egli si
scosta tuttavia dalle constatazioni di fatto del giudice penale soltanto
qualora i fatti stabiliti in sede di procedura penale e la loro qualificazione
giuridica non siano convincenti o si fondino su considerazioni specifiche di
diritto penale prive di rilievo dal profilo del diritto delle assicurazioni
sociali (cfr. DTF 125 V 242 consid. 6a e sentenze ivi citate; STFA dell'8
ottobre 2003 nella causa C., H 33/03, consid. 5.6; STFA del 17 febbraio 1999
nella causa G., H 184/98, consid 4b).
Inoltre,
il TFA non ammette una richiesta in termini generici di edizione di
documentazione, atteso che è preciso dovere dell'interessato indicare con
esattezza i documenti utili a dimostrare il fondamento delle tesi formulate,
potendosi da lui esigere che proceda in modo selettivo e mirato all'offerta e produzione
dei mezzi di prova rilevanti per il giudizio e non incombendo ai giudici
cantonali il compito di supplire ad eventuali carenze in tal senso
(cfr.
STFA del 31 gennaio 2003 nella causa V., H 5/02, consid. 4.3; STFA
del 16 settembre 2002 nella causa P.Z, L.B. e J.A.D.B, H 10+45/01, consid.
4.3.2;
STFA del 23 luglio 2002 nella causa U.G., E. G e R. G., H 170/01,
consid. 3.3.; STFA del 25 giugno 2002 nella causa L, H 444/00, consid. 4d;
STFA del 5 novembre 2001 nella causa F., H 153/01, consid. 4c
.
)
I membri
del CdA - e per analogia anche i soci gerenti di una Sagl - devono procedere in
modo selettivo e mirato all'offerta e alla produzione dei mezzi di prova
rilevanti per il giudizio, indicandone partitamente gli elementi che li
individuano e caratterizzano nonché l'obiettivo probatorio perseguito con la
richiesta. Scopo evidente di siffatto rigore formale è di consentire l'autorità
giudicante di valutare la rilevanza di ogni mezzo di prova ritualmente offerto
(cfr. STFA del 28 aprile 2003 nella causa P. e M., H 208/00 e H 209/00, consid.
6.3.2; STFA del 31 gennaio 2003 nella causa V., H 5/02, consid. 4.3; STFA del
15 novembre 2002 nella causa R., H 177/01, consid. 2.3.2.; STFA del 16
settembre 2002 nella causa P.Z, L.B. e J.A.D.B, H 10+45/01, consid. 4.3.2.;
STFA
del 23 luglio 2002 nella causa U.G., E. G e R. G., H 170/01, consid. 3.3).
Per questi motivi
dichiara e pronuncia
1.-   La
petizione 9 dicembre 2002 nei confronti di __________ è
accolta
.
§ Il
succitato è condannato a risarcire alla Cassa di compensazione AVS __________
l'importo di fr. 2'409.15 con vincolo di solidarietà con ___________ e
___________.
2.-   La
petizione 9 dicembre 2002 nei confronti di __________ è
accolta
.
§ La
succitata è condannata a risarcire alla Cassa di compensazione AVS __________
l'importo di fr. 2'409.15 con vincolo di solidarietà con __________ e
__________.
3.-   La
petizione 9 dicembre 2002 nei confronti di __________ è
parzialmente
accolta
.
§ La
succitata è condannata a risarcire alla Cassa di compensazione AVS ___________
l'importo di fr. 3'737.30 con vincolo di solidarietà con ___________ e
___________ limitatamente all'importo di fr. 2'409.15.
4.-   Non si
percepisce tassa di giustizia, mentre le spese sono poste a carico dello Stato.
La Cassa
verserà a ___________ fr. 500.-- a titolo di ripetibili parziali (IVA inclusa).
5.-   Comunicazione
agli interessati i quali possono impugnare il presente giudizio con ricorso di
diritto amministrativo al
Tribunale
federale delle assicurazioni, Schweizerhofquai 6, 6004 Lucerna
, entro 30 giorni dalla comunicazione.
L'atto di
ricorso, in 3 esemplari, deve indicare quale decisione è chiesta invece di
quella impugnata, contenere una breve motivazione, e recare la firma del
ricorrente o del suo rappresentante.
Al  ricorso dovrà essere allegata la decisione impugnata e la busta in cui il
ricorrente l'ha ricevuta.
Per il Tribunale
cantonale delle assicurazioni
Il
vicepresidente                                                    Il segretario
Raffaele Guffi                                                         Fabio
Zocchetti