ti_gerichte · 12.2019.169 · 2020-09-09 · it
Contratto di lavoro (addetta allo stiro capi in una lavanderia). Pretesa per ore suppletive non provata. Legittimazione passiva poco chiara, in concreto, questione lasciata aperta


Incarto n.12.2019.169

Lugano

9 settembre 2020/jh

In nomedella Repubblica e CantoneTicino

La seconda Camera civile del Tribunale d'appello

composta dei giudici:

Fiscalini,
 presidente,

Bozzini
 e Stefani9 settembre 2020

vicecancelliera:

Federspiel
 Peer

sedente
per statuire nella causa - inc. n.SE.2017.131della Pretura del Distretto di Lugano, sezione 1 - promossa con petizione 23
marzo 2017 da

AP
 1

contro

AO
 1

Con osservazioni del 12 giugno
2017 AO 1 ha contestato integralmente le pretese attoree e negato che la
lavoratrice avesse effettuato ore straordinarie. Al riguardo essa ha pure osservato
che la dipendente aveva lavorato unicamente 2- 3 giorni a settimana, per
complessive 45 ore al mese, e non a tempo pieno come asserito dal legale. Essa
ha altresì rimarcato di non aver mai ricevuto comunicazioni o richieste da
parte di AP 1 in relazione allo svolgimento di ore straordinarie. Ha pure
contestato laffermazione secondo cui la dipendente non avrebbe potuto godere
della pausa pranzo ed ha affermato che sul mezzogiorno la Lavanderia P__________
era chiusa.

In
sede di replica e duplica orale le parti hanno approfondito le rispettive
antitetiche posizioni.

Esperita listruttoria, nel corso della quale
sono stati assunti alcuni testi, le parti hanno rinunciato a comparire al
dibattimento finale. Nei rispettivi allegati conclusivi esse hanno
sostanzialmente ribadito le proprie antitetiche posizioni. In questa sede
lattrice ha introdotto una subordinata alla sua domanda di giudizio postulando,
in via principale, la condanna della controparte al pagamento di fr. 18'840.- e,
in subordine, di fr. 15'717.46.

Inoltre, nel caso di ore straordinarie ordinate dal
datore di lavoro o da questi successivamente ratificate (in modo esplicito o
tacitamente), lattesa nel farle valere non comporta di regola la perenzione
della pretesa (Streiff/von
Känel/Rudolph, op. cit., ad art. 321c CO,
n. 10, pag. 230). Infatti, per
giurisprudenza invalsa quando il datore di lavoro sapeva che il lavoratore
aveva svolto delle ore supplementari, questultimo non era tenuto a
quantificarle già dopo il primo mese ma poteva attendere a farlo (DTF 129 III
171 consid. 2.3), ritenuto poi che non commetteva abuso di diritto se ne
rivendicava il pagamento unicamente dopo la conclusione del rapporto di lavoro
(DTF 126 III 337 consid. 7b).

Per questi motivi,

richiamati l'art. 106 CPC, la LTG e il
Rtar

decide:

1.L'appello
7 ottobre 2019 di AP 1 èrespinto.

2.Non si prelevano né tasse né spese. Lappellante
rifonderà allappellata fr. 1'200.-per ripetibili di appello.

- avv.

- avv.

Per
la seconda Camera civile del Tribunale dappello

Il
presidente                                                          La
vicecancelliera

Rimedi
giuridici

Contro
la presente sentenza è dato ricorso in materia civile al Tribunale federale,
1000 Losanna 14, entro 30 giorni dalla notificazione del testo integrale della
decisione (art. 100 cpv. 1 LTF). Nelle cause a carattere pecuniario il ricorso
è ammissibile se il valore litigioso ammonta a fr. 15'000.- nelle vertenze in
materia di diritto del lavoro e di locazione e a fr. 30'000.- negli altri casi.
Per valori inferiori il ricorso è ammissibile se la controversia concerne una
questione di diritto di importanza fondamentale o se una legge federale
prescrive unistanza cantonale unica (art. 74 cpv. 2 LTF). Qualora non sia dato
il ricorso in materia civile è possibile proporre negli stessi termini ricorso
sussidiario in materia costituzionale (art. 113, 117 LTF).  La parte che intende
impugnare una decisione sia con un ricorso ordinario sia con un ricorso in
materia costituzionale deve presentare entrambi i ricorsi con una sola e
medesima istanza (art. 119 LTF).