ti_gerichte · 38.2018.10 · 2018-06-18 · it
Sospensione di 24 giorni per rinuncia a POT adeguato. Né impegni professionali né familiari impedivano l'assicurato di frequentarlo al 50%. Attiv. GI aveva priorità rispetto a POT, ma orari potevano essere concordati. Ritenuto idoneo al collocamento al 100%, per cura della figlia doveva organizzarsi


Raccomandata

Incarto
 n.38.2018.10

dc/sc

Lugano

18 giugno 2018

In nomedella Repubblica e CantoneTicino

Il Tribunale cantonale delle assicurazioni

composto dei giudici:

Daniele Cattaneo, presidente,

Raffaele Guffi, Ivano Ranzanici

segretario:

Gianluca Menghetti

statuendo sul ricorso del 14 febbraio 2018 di

RI 1

contro

la decisione su opposizione del 12 gennaio 2018 emanata da

Sezione del lavoro,6501 Bellinzona

in materia di assicurazione contro la disoccupazione

ritenuto,in fatto

Egli
ha poi precisato che il periodo intenso della fine del primo semestre
scolastico prevedeva, secondo la sua organizzazione, che il giorno 16 dicembre 2016
venissero svolti i test in tutte le classi (3 in tutto) presso il __________ di
__________ e che avrebbe dovuto correggere i test prima di giovedì 22 per far
recuperare un eventuale test il giorno venerdì 23 dicembre, ultima istanza, per
poter assegnare la nota di primo semestre agli alunni con i primi di gennaio. Egli
sottolinea che tali date sono state fissate il primo giorno di scuola e che sia
la legge sia la scuola impongono un minimo di 3 test per assegnare la nota
semestrale altrimenti, in caso di ricorso, lo stesso verrebbe accettato.

Lassicurato
ha inoltre sostenuto che la sua situazione familiare è poi un'aggravante in
questa situazione e ha quindi chiesto al TCA di accogliere il ricorso.

Secondo
la Sezione del lavoro il fatto che il ricorrente avesse delle scadenze
professionali da rispettare nell'ambito dell'attività lavorativa svolta presso
gli istituti scolastici presso i quali è impiegato (regolarmente nei giorni di
giovedì e venerdì), non può giustificare il rifiuto a priori della misura
assegnatagli dall'URC, visto anche che gli impegni lavorativi menzionati dal
ricorrente per far fronte alla fine del primo semestre scolastico, avrebbero
avuto durata estremamente limitata (pochi giorni).

La
Sezione del lavoro ha inoltre sottolineato poi che l'assicurato, già nel mese
di ottobre 2016  momento in cui la moglie si è iscritta alla formazione, come
emerge dalla risposta 2.1 dello scritto 30 maggio 2017 (doc. 23)  e quindi
anticipatamente, doveva e poteva organizzarsi per l'accudimento della figlia
e/o comunicare all'URC la modifica della sua disponibilità lavorativa, tenendo
conto dei giorni e delle fasce orarie in cui la coniuge sarebbe stata impegnata
con la propria formazione a partire da gennaio 2017.

Il 7 giugno 2018 il
ricorrente ha ancora precisato:

in diritto

Boris Rubin (in: « Commentaire de la loi sur l'assurance-chômage »,
Ed.Schulthess Médias Juridique SA, Ginevra/ Zurigo/Basilea,
2014, p 478) ricorda al riguardo che:

Egli ha precisato
di lavorare al momento al giovedì e venerdì (cfr. doc. 4 pag. 7).

Nel Curriculum Vitae figurano
in particolare le seguenti indicazioni:

Per questi motivi

dichiara e pronuncia

Per il Tribunale cantonale delle
assicurazioni

Il presidente                                                          Il
segretario

Daniele Cattaneo                                                 Gianluca
Menghetti