ti_gerichte · 31.2006.29 · 2007-04-30 · it
Amministratore unico responsabile del danno ex art.52 LAVS in quanto non ha ottemperato al suo obbligo di vigilanza nei riguardi della persona che gestisce la società. Danno basato sui contributi arretrati fissati con una decisione definitiva.

Tessin Tribunale cantonale delle assicurazioni 30.04.2007 31.2006.29
Tessin Tribunale cantonale delle assicurazioni 30.04.2007 31.2006.29
Ticino Tribunale cantonale delle assicurazioni 30.04.2007 31.2006.29

Raccomandata
Incarto n.
31.2006.29
BS
/td
Lugano
30 aprile
2007
In nome
della Repubblica e Cantone
Ticino
Il vicepresidente
del Tribunale cantonale delle
assicurazioni
Giudice Raffaele Guffi
con redattore:
Marco Bischof
, vicecancelliere
segretario:
Fabio Zocchetti
statuendo sul ricorso del 5 settembre 2006
di
RI 1
contro
la decisione su opposizione 11 agosto
2006 emanata da
in relazione
alla fallita
CO 1
in materia di art. 52 LAVS
FA 1
ritenuto,
in
fatto
1.1.   RI
1 ha ricoperto la carica di socio gerente della FA 1, con sede a __________,
dal 14 giugno 2002 (cfr. estratto RC del Cantone Ticino, doc. 119). In precedenza,
dall’8 giugno 1999 la ragione sociale era FA 1 con sede a __________ e da
quella data il succitato era iscritto a RC quale socio gerente (cfr. estratto
RC del Cantone __________, doc. 4).
Con
decisioni 21 e 22 agosto 2003 (doc. 84 e 92), nonché 11,19 e 22 settembre 2003 (doc.
86, 88 90), tutte cresciute in giudicato, la Cassa CO 1 (in seguito: Cassa),
inglobata nell’Istituto delle assicurazioni sociali del Canton __________ (CO 1),
ha chiesto il pagamento dei contributi paritetici arretrati dovuti dalla succitata
FA 1 relativi al periodo gennaio 2000 - giugno 2002.
A
seguito del mancato pagamento da parte della società dei contributi arretrati,
la Cassa, dopo l’invio di diffide, ha avviato diverse procedure esecutive.
Con
decreti 19 aprile 2004 e 8 giugno 2004 il Pretore del Distretto di __________
ha pronunciato il fallimento della FA 1
, rispettivamente la
sospensione della procedura di fallimento (FUSC 26 aprile e 21 luglio 2004).
La
ragione sociale è stata in seguito radiata d’ufficio (FUSC 28 ottobre 2004).
1.2.   Costato
di aver subito un danno, con decisione 4 maggio 2005, intimata nuovamente il 15
febbraio 2006 a seguito del mancato ritiro della prima decisione, la Cassa ha
chiesto a RI 1 il risarcimento di fr. 126'680,5 relativi ai contributi paritetici
(gennaio 2000 – giugno 2002) non soluti dalla fallita (doc. 112, 113).
Con
scritto 29 aprile 2006 l’ex socio gerente della FA 1 si è opposto al risarcimento,
contestando una sua responsabilità e facendo inoltre presente di non avere i
mezzi necessari per dare seguito alla richiesta risarcitoria  (doc. 116).
Con
decisione 15 agosto 2006 la Cassa, respingendo l’opposizione, ha confermato la
precedente decisione formale e la propria pretesa ex art. 52 LAVS (doc. 118).
1.3.   Con
la citata decisione su opposizione, RI 1 è tempestivamente insorto al TCA,
negando una sua responsabilità in merito al mancato pagamento dei contributi
paritetici da parte della società di cui era socio gerente. Delle singole motivazioni
verrà detto, per quanto occorra, nei considerandi di diritto.
1.4.   Con
la risposta di causa, tradotta in italiano dal tedesco a seguito del decreto 26
settembre 2006 di traduzione, la Cassa ha postulato l'integrale reiezione del ricorso
e la conferma della decisione impugnata, facendo presente quanto segue:
"
Con riferimento
all'allegato del ricorrente del 5 settembre 2006 desideriamo in questa sede
ancora ricordare, che quest'ultimo era, in base all'iscrizione a Registro di
commercio (doc. 105), gerente della FA 1 (già __________) e quindi quale organo
formale di quest'ultima è tenuto a rispondere, secondo giurisprudenza, per il
danno insorto alla cassa di compensazione.
Nelle attribuzioni inalienabili e irrevocabili di
questa funzione rientra l'alta direzione della società, per cui il ricorrente
non può liberarsi dalla sua responsabilità, sostenendo che nell'anno 1999 ha
attribuito il settore del personale a __________.
Lo stesso vale anche per l'argomentazione, secondo cui
in occasione dell'attività di quest'ultimo si fossero verificate delle
irregolarità, venute alla luce soltanto dopo la scioglimento contrattuale.
In particolare modo non si è potuto stabilire che i
contributi dovuti alle assicurazioni sociali, non abbiano potuto essere versati
a causa di una controversia giudiziaria nella sopraccitata questione."
(Doc. V)
1.5.   Il
23 ottobre 2006 il ricorrente ha duplicato, mentre con scritto 31 ottobre 2006
la convenuta ha rinunciato ad una presa di posizione.
considerato,
in
diritto
In ordine
2.1.   La
presente vertenza non pone questioni giuridiche di principio e non è di rilevante
importanza (ad esempio per la difficoltà dell’istruttoria o della valutazione
delle prove). Il TCA può dunque decidere nella composizione di un Giudice unico
ai sensi degli articoli 49 cpv. 2 LOG e 2 cpv. 1 LPTCA (STFA del 21 luglio 2003
nella causa N., I 707/00; STFA del 18 febbraio 2002 nella causa H., H 335/00;
STFA del 4 febbraio 2002 nella causa B., H 212/00; STFA del 29 gennaio 2002
nella causa R. e R., H 220/00; STFA del 10 ottobre 2001 nella causa F., U
347/98 pubblicata in RDAT I-2002 p. 190 seg.; STFA del 22 dicembre 2000 nella
causa H., H 304/99; STFA del 26 ottobre 1999 nella causa C., I 623/98).
Nel
merito
2.2.   In
virtù dell'art. 52 cpv. 1 LAVS - sia nella sua versione in vigore sino al 31 dicembre
2002 che in quella valida dal 1. gen-naio 2003 - il datore di lavoro deve
risarcire il danno che egli ha provocato violando, intenzionalmente o per negligenza
grave, le prescrizioni (dell’assicurazione). I presupposti dell'obbligo di risarcimento
sono quindi l'esistenza di un danno, la violazione delle prescrizioni vigenti
in materia di contributi paritetici da parte del datore di lavoro, e l'intenzionalità
o la negligenza grave.
Nell’ipotesi
in cui il datore di lavoro è una persona giuridica, la responsabilità può estendersi,
in via sussidiaria, agli organi che hanno agito in nome suo (DTF 123 V 15 con
riferimenti; SVR 2001 AHV Nr. 6, p. 20). Sussidiarietà significa che la cassa
di compensazione deve innanzitutto rivolgersi al datore di lavoro. Solo nel
caso in cui il datore di lavoro non può far fronte al suo obbligo contributivo
la cassa di compensazione può agire sussidiariamente e direttamente contro i
suoi organi. Generalmente questo è il caso in cui la cassa accusa un danno a
seguito del fallimento della società datrice di lavoro (Nussbaumer, Die Haftung
des Verwaltungsrates nach Art. 52 AHVG, in AJP 1996 p. 107; Frésard, Les développements
récents de la jurisprudence du Tribunal fédéral des assurances relative à la
responsabilité de l’employeur selon l’art. 52 LAVS, in RSA 1991, p. 163). In
questo contesto si situa anche il rilascio di un attestato di carenza beni
definitivo in una procedura di esecuzione in via di pignoramento.
Il TFA ha recentemente riesaminato il
problema della responsabilità sussidiaria degli organi ed ha concluso che la
prassi finora adottata deve essere ancora mantenuta (DTF 129 V 11 = Pratique
VSI pp. 79ss);
2.3.   Si
ha un danno ai sensi dell'art. 52 LAVS ogni qualvolta dei contributi paritetici
legalmente dovuti all'AVS sfuggono a questa assicurazione. Il danno subentra allorquando
questi contributi non possono essere riscossi per motivi di diritto o di fatto.
Questo per intervenuta perenzione ai sensi dell’art. 16 cpv. 1 LAVS o per
insolvenza del datore di lavoro (DTF 123 V 15, 98 V 26). L'ammontare del danno
corrisponde a quello dei contributi che il datore di lavoro avrebbe dovuto
versare (DTF 98 V 26 = RCC 1972 p. 687; Frésard, La responsabilité de
l’employeur pour le non-paiement de cotisations d’assuran-ces sociales selon
l’art. 52 LAVS, in RSA 1987, p. 9). Costitu-iscono elementi del danno
risarcibile i contributi AVS/AI/IPG, sia per la parte del
salariato
che
quella del
datore di lavoro
(STFA 28 ottobre 2002 nella causa P. e F.
[H166/02]; STCA 10 giugno 2002 nella causa A. [inc. 31.02.10]; Pratique VSI
1994 p. 104), i contributi AD (STFA 4 ottobre 2002 nella causa A. e T. [H
346/01]), i contributi dovuti all’assicurazione cantonale degli assegni
familiari, le spese di amministrazione, gli interessi moratori (art. 41bis
OAVS) e le spese esecutive (Tri-sconi-Rossetti, L’azione di risarcimento danni
della Cassa di compensazione AVS/AI/IPG nei confronti del datore di lavoro ex
art. 52 LAVS, in RDAT II 1995 pp. 369s; vedi anche la nu-merosa giurisprudenza
citata in RDAT II 2002 pp. 519s; STFA 24 ottobre 2000 nella causa T. C. e S. [H
113/00]). Non sono invece computabili le multe inflitte dalla cassa (STFA 19
agosto 2003 nella causa M. [H 142/03] e 4 novembre 1996 nella causa A. [H
194/96]);
2.4.   Nel
caso in esame, l’ammontare del danno è rappresentato dai contributi non versati
dalla __________ (divenuta in seguito FA 1), allorquando era affiliata alla
Cassa. L’importo dovuto corrisponde a complessivi fr. 126'680 e si riferisce ai
contributi paritetici scaduti relativi al periodo gennaio 2000 – giugno 2002
(cfr. in particolare riepilogo 21 settembre 2006 del debito contributivo, doc.
121). Va poi rilevato che c
on decisioni 21 e 22 agosto 2003 (doc. 84 e
92), nonché 11,19 e 22 settembre 2003 (doc. 86, 88 90), la Cassa ha fissato i
contributi arretrati. Tutte le cinque decisioni non sono state impugnate e di
conseguenza sono divenute definitive.
Al riguardo occorre ricordare che, secondo il TFA, nel caso in cui
il credito fatto valere dalla cassa di compensazione nella decisione di
risarcimento danni poggia su una decisione di fissazione dei contributi
cresciuta in giudicato, l’ammontare del danno può essere rivisto soltanto se vi
sono motivi di indubbia erroneità della decisione di contribuzione; questo vale
anche nel caso in cui la decisione non sia stata indirizzata personalmente ai
singoli datori di lavoro chiamati in seguito in causa (Pratique VSI 1993 pag.
181 consid. 3a; RCC 1991 pag. 132 consid. II/1a). Nell’ambito dell’art 52 LAVS
il concetto di indubbia erroneità è lo stesso valido in caso di riesame. Una
verifica della decisione di contributi arretrati cresciuta in giudicato è
parimenti ammessa se sono dati i motivi di una revisione processuale (STFA 26
novembre 2002 nella causa D, H 232/01, consid. 3.6). Decisioni di fissazione
dei contributi intimate dopo il fallimento sono invece pienamente verificabili
(Pratique VSI 1993 pag. 181 consid. 3b).
Nel
caso in esame, non vi sono indizi che permettono di ritenere le succitate decisione
di contribuzione arretrate manifestamente erronee. Del resto, oltre a non
contestarle, il ricorrente, con scritto 17 ottobre 2003, ha chiesto una dilazione
di pagamento dei contributi arretrati (doc. 71), richiesta che è stata
rifiutata dalla Cassa (doc. 72).
Il
ricorrente ha poi fatto riferimento ad un contenzioso giudiziario in ambito LPP
pendente presso il TCA che vedeva opposta la FA 1 alla Fondazione __________,
Agenzia regionale di __________, conclusosi con la condanna della società al
pagamento di fr. 94'289 di premi previdenziali arretrati (STCA 27 ottobre 2003
inc. 34.2002-37/34.2002.52, cresciuta in giudicato, poiché il ricorso di diritto
amministrativo contro il giudizio cantonale è stato stralciato dai ruoli in
quanto privo di oggetto; cfr. STFA 23 novembre 2004, B 110/03). In quell’occasione
la società aveva contestato la determinazione dei contributi previdenziali
calcolati sulla base di conteggi salariali, anch’essi contestati. Nel citato giudizio
la scrivente Corte aveva fra l’altro confermato la correttezza della determinazione
dei salari coordinati da parte dell’istituto previdenziale, ciò che ha valenza
anche per la questione del salario determinante AVS (su cui sono stati determinati
i contributi AVS), visto che ai sensi dell’art. 7 e 8 LPP il salario coordinato
deriva dal salario determinante AVS. Va comunque ricordato che i contributi
previdenziali non fanno parte del danno ex art. 52 LAVS.
2.5.   P
er definizione, il danno considerato dall'art. 52 LAVS è quello
derivante da un atto o da un'omissione in relazione ai compiti che la legge
attribuisce al datore di lavoro, segnatamente in materia di versamento dei
contributi (Pratique VSI 1994 p. 99). Le prescrizioni cui fa riferimento l'art.
52 LAVS sono innanzitutto quelle contenute nella LAVS medesima e nelle sue
disposizioni di esecuzione: in particolare le norme concernenti l'obbligo di
pagare i contributi, il calcolo degli stessi dovuti sul reddito di un'attività
salariata, il prelevamento dei contributi dei salariati, l'obbligo di allestire
i relativi conteggi: sono queste disposizioni in senso stretto (art, 14 cpv. 1
LAVS, artt. 34ss OAVS; RCC 1985 p. 607). L’obbligo di conteggiare e versare i
contributi da parte del datore di lavoro è un compito di diritto pubblico
(Pratique VSI 1994 p. 108) ed il venire meno a questo compito costituisce una
violazione di prescrizioni ai sensi dell’art. 52 LAVS e comporta il risarcimento
integrale del danno (Pratique VSI 1993 p. 84; DTF 111 V 173, 108 V 186 e 192;
RCC 1985 pp. 646, 650). Inoltre - anche se ciò non è esplicitamente menzionato
nella legge - il datore di lavoro deve preoccuparsi dei contributi paritetici
dei quali egli è tenuto ad assumere il prelevamento e la trasmissione alla
cassa con la necessaria attenzione. Ne consegue che se egli è causa della
propria insolvenza nei confronti della cassa, egli può essere reso responsabile
ai sensi dell'art. 52 LAVS, anche se non ha violato una prescrizione specifica
della LAVS (RCC 1985 p. 608).
2.6.
La
cassa di compensazione che constata di aver subito un danno in
seguito alla non osservanza delle prescrizioni (ad es. dell'art. 14 LAVS,
relativo all'obbligo di dedurre da ogni paga i contributi e di versarli
periodicamente alla cassa, rispettivamente degli artt. 34ss OAVS relativi ai
modi di conteggio e di pagamento dei contributi) può presumere che il datore di
lavoro ha violato le prescrizioni intenzionalmente o almeno per grave
negligenza e quindi può procedere contro di lui. Incombe allora al datore di
lavoro far valere e provare validi motivi di giustificazione e di discolpa,
idonei cioè ad escludere una violazione intenzionale o per negligenza grave
delle prescrizioni, rispettivamente idonei a giustificarla in base a
circostanze speciali (DTF 108 V 187; SVR 1995 AHV Nr. 70 p. 213). L’obbligo del
datore di lavoro e dei suoi organi responsabili di risarcire il danno sarà negato,
e di conseguenza decadrà, se questi reca e prova motivi di giustificazione, rispettivamente
di discolpa (DTF 108 V 187
; Knus, Die Schadenersatzpflicht des
Arbeitsgebers in der AHV, 1989, p. 54; Frésard, cit., in RSA 1987, p. 7).
2.7.   Ai
sensi della giurisprudenza del TFA si deve ammettere una negligenza
grave del datore di lavoro quando questi abbia trascurato di fare quanto doveva
apparire importante a qualsiasi persona ragionevolmente posta nella stessa
situazione. La misura della diligenza richiesta viene apprezzata secondo il
dovere di diligenza che si può e si deve generalmente esigere, in materia di
gestione, da un datore di lavoro della stessa categoria di quella a cui appartiene
l’interessato (RCC 1988 p. 634; DTF 112 V 159; Knus, cit., p. 53). I fatti di
cui si è resa colpevole una ditta non sono necessariamente imputabili a tutti
gli organi della stessa. Si deve infatti esaminare se e in quale misura questi
fatti possano essere addebitati ad un organo determinato, tenuto conto della
situazione di diritto e di fatto di quest’ultimo nella ditta medesima. Il tema
di sapere se un organo ha agito in modo colposo dipende dalle responsabilità e
dalle competenze che gli sono state attribuite (DTF 108 V 202; RCC 1985 p. 647
;
Knus, cit. p. 52).
Nel caso di una società anonima si debbono
porre esigenza molto severe per quanto concerne l’attenzione da prestare alle
prescrizioni AVS (DTF 108 V 203 con riferimenti). La giurisprudenza ritiene
che, di regola, la mancata deduzione e relativo trasferimento alla cassa dei
contributi configura una grave negligenza. (DTF 108 V 186). Occorre però
esaminare se speciali circostanze legittimavano il datore di lavoro a non
versare i contributi o potevano scusarlo dal provvedervi (DTF 121 V 244, 108 V
193).
2.8.   Ritornando
al caso in esame, il ricorrente contesta una sua responsabilità per i
contributi non versati, sostenendo che dopo la conclusione (febbraio 2001)
della gerenza di __________ sono emerse delle irregolarità di cui egli non può
essere tenuto a rispondere.
Occorre
qui ricordare che gerenti di una Sagl rispondono dei danni causati dal non
pagamento dei contributi sociali come gli organi di una società anonima.
Pertanto nell'ambito della responsabilità ex art. 52 LAVS, il socio gerente (e
il gerente) di una Sagl deve essere parificato ad un amministratore di una
società anonima (DTF 126 V 238 = Pratique VSI 2000, pp. 226-229; cfr. anche
Pratique VSI 2002 pp. 177-178). Il loro comportamento nell’ambito della
gestione va quindi valutato secondo gli stessi criteri applicati agli
amministratori di questa società (STFA 8 marzo 2005 nella causa T. [H 95/04],
23 gennaio 2003 nella causa P. [H 337/01], 21 giugno 2001 nella causa J. e V.
[H 20/01]; STCA 10 giugno 2002 nella causa A., inc. 31.02.10 e STCA 14 ottobre
2002 nella causa T. e V., inc. 31.01.38-39).
A
ccettando la carica di socio gerente il ricorrente ha
assunto tutti gli oneri che da tali funzioni derivano (STFA 5
giugno 2003 nella causa V. C. e R. G. [H 268/01 e H 269/01], 2 dicembre 2003
nella causa B. [H 171/02], 31 gennaio 2003 nella causa V. [H 5/02], 16
settembre 2002 nella causa P.Z, L.B. e J.A.D.B. [H 10+45/01] e 23 agosto 2002
nella causa V. V. e M. C. [H 405+406/00]). In tal senso, la circostanza che la
società fosse effettivamente gestita da __________ (tuttavia solo sino a
febbraio 2001; cfr. doc. A4), non può assurgere a valido motivo di discolpa.
Giova infatti ricordare come ai sensi dell’art. 716a cpv. 1 cifra 5 CO ad ogni
amministratore spetta l’alta vigilanza sulle persone incaricate della gestione,
in particolare per quanto concerne l’osservanza della legge, dello statuto, dei
regolamenti e delle istruzioni. L’amministratore deve, di principio, informarsi
periodicamente dell’andamento dell’azienda ed in particolare sugli affari
principali, richiedendo rapporti dettagliati, studiandoli attentamente,
cercando di chiarire errori ed agendo per correggere irregolarità. Se, dalle informazioni
raccolte, sorge il sospetto di una gestione scorretta o negligente da parte di
chi ha ottenuto la delega gestionale, l’organo deve intervenire affinché le
prescrizioni siano rispettate (STFA 27 febbraio 2002 nella causa S. [H 282/01]
e 25 luglio 1991 nella causa V.E.; DTF
114 V 219 = RCC
1989 p.
116; cfr. anche
STFA 29 agosto 1997 nella causa M.). Segnatamente è suo
preciso dovere vigilare affinché i contributi vengano regolarmente versati,
peraltro già prelevati dai salari dei dipendenti in conformità all'art. 51 LAVS
(STFA 2 dicembre 2003 nella causa B. [H 171/02], 11 novembre 2003 nella causa
B. [H 310/02], 8 ottobre 2003 nella causa C. [H 33/03] e 28 aprile 2003 nella
causa P. e M. [H 208/00 e H 209/00]; DTF
108 V 202; Frésard, cit., RSA
1991, p. 165). L’amministratore é tenuto all'esame e all'analisi di tutte le
poste utili e necessarie per una corretta tenuta della contabilità aziendale (STFA
2 dicembre 2003 nella causa B. [H 171/02]). Non è sufficiente esaminare i
conti una volta all'anno (STFA
27 febbraio 2002 nella causa S. [H
282/01]).
Il ricorrente ha poi sostenuto che dopo la partenza di __________ si sono manifestate
delle irregolarità che hanno fra l’altro portato al contenzioso con la Fondazione
__________. Al riguardo si rinvia al consid. 2.3, rimarcando tuttavia come il
succitato collaboratore abbia cessato l’attività nel mese di febbraio 2001
(doc. A4) e che ciononostante la __________, prima, e la FA 1, poi, hanno continuato
a non versare i contributi paritetici.
Inoltre,
il ricorrente era ben consapevole dei contributi scaduti, tant’è che, come già
accennato, non solo con scritto 17 ottobre 2003 aveva chiesto una dilazione di
pagamento (doc. 71), respinta dalla Cassa il 23 ottobre 2003 (doc. 72), ma già in
data 11 luglio 2002 ne aveva inoltrata una (doc. 21).
2.9.   Il
ricorrente sostiene che nel 2000 egli ha avuto gravi problemi di salute, con conseguente
ospedalizzazione e convalescenza, riapparsi nel 2003. Al riguardo ha prodotto
una valutazione cardiologica del 9 marzo 2006 della “Herzpraxis __________”
(doc. A5).
In
passato il TCA ha già avuto occasione di considerare giustificato il mancato
pagamento dei contributi, se è dovuto a grave malattia del presidente del CdA,
che aveva praticamente condotto alla rovina la ditta, poiché gli altri
amministratori non erano in grado di continuare gli affari, viste le particolari
conoscenze richieste (STCA 7 novembre 1990 in causa V.P., L.R., E.G., O.R.;
STCA 8 luglio 1991 in causa L.B. e D.T.).
Inoltre,
non è stato ritenuto responsabile l'amministratore, che a seguito di invalidità,
non era più in grado di seguire gli affari della società, per il danno insorto
dopo l'evento invalidante (STCA 26 novembre 1991 in causa M.C.; STCA 9 marzo
1993 in causa J.E., J.E., K.O., F.G., L.F., V.R. e V.A., consid. 2.6).
Il
TCA ha ribadito che la persona totalmente invalida per motivi psichici che
viene indotta da terze persone ad assumere la carica di amministratore unico di
una società che egli non è in grado di gestire a cagione del suo stato di
salute non può essere reso responsabile del mancato pagamento dei contributi
(STCA del 4 maggio 1995 in causa P.P., Inc. 31.95.105).
Con
sentenza del 1 dicembre 2003 nella causa W., inc. 31.2002.31-34, questo
Tribunale, sulla base delle risposte dei medici curanti, ha ritenuto dimostrato
secondo il principio della verosimiglianza preponderante valido nell’ambito
delle assicurazioni sociali che l’assicurato, a causa di una sindrome
depressiva ricorrente e del costante uso di sostanze stupefacenti, non era
consapevole della carica di consigliere di amministrazione che si apprestava ad
assumere e neppure era in grado di determinarsi circa un’eventuale uscita dal
CdA e lo ha liberato dal pagamento del danno causato all’amministrazione.
Per
contro in una sentenza del 22 febbraio 2001 nella causa T., C., P., C. (inc.
31.1999.78-80/31.2000.01), lo scrivente Tribunale ha ammesso la responsabilità
di un amministratore il quale, malgrado il suo stato di salute, avrebbe potuto
e dovuto provvedere a nominare un suo sostituto o, se ciò non fosse stato
possibile, rassegnare le sue dimissioni.
In
casu, dalla citata valutazione cardiologica risulta che il ricorrente nel 2000 ha
subito un infarto al miocardio, poi compensato, e che nel maggio 2003 n’è seguito
un altro. Attualmente la situazione cardiaca appare soddisfacente e la prognosi
futura favorevole (doc. A5).
Sulla
base del succitato attestato non si può dedurre che il ricorrente non fosse
stato in grado di gestire gli affari della società ed in particolare di
provvedere al pagamento dei contributi o per lo meno che le condizioni di
salute fossero di una gravità tale da impedirgli di delegare a terzi tali compiti
e di controllarne il relativo operato. Dalla documentazione in atti emerge
infatti che, malgrado i due infarti e la conseguente ospedalizzazione, il
ricorrente ha firmato il conteggio salariale del 1999 (doc. 6), l’8 novembre
2001 ha notificato i salari del 2000 (doc. 12), l’11 luglio 2002 ha chiesto una
dilazione del debito contributivo (doc. 21), in data 3 settembre 2002 ha trasmesso
la distinta salari del 2002 (doc. 28), al 9 gennaio 2003 egli era presente durante
il controllo AVS (doc. 40) ecc..
Pertanto,
è da ritenere che l’insorgente, nonostante la problematica cardiaca, fosse
ancora in grado di svolgere mansioni operative in seno alla società. Ne
consegue che in casu i motivi di salute invocati non sono sufficienti per
liberarlo da una responsabilità ex art. 52 LAVS.
2.10.   Il
ricorrente, a giustificazione del mancato pagamento dei contributi, ha anche addotto
problemi di liquidità della società.
Al
riguardo, il TFA ha stabilito che la ditta che attraversa una fase difficile e
fonda la sua esistenza su equilibri delicati deve prendere delle misure
drastiche e immediate (
STFA 23 luglio 2002 nella causa U.G., E. G e R.
G. [H 170/01],
7 maggio 1997 nella causa V. [H 336/95]).
L’Alta Corte ha inoltre ribadito che l’organo della società deve prestare
particolare attenzione nell'ipotesi in cui è a conoscenza del fatto che la
ditta sta attraversando una crisi finanziaria (STFA 31 agosto 2001 nella causa
B. [H 446/00], 16 aprile 1998 nella causa G.). Non può essere riconosciuto
alcun motivo di giustificazione se il differimento dei pagamenti dei contributi
paritetici é cronico e i pagamenti vengono effettuati solo dopo che le procedure
esecutive, ripetute e numerose, giungono a uno stadio avanzato (STFA 27 giugno
1994 nella causa M.). Il TFA ha considerato cronico il mancato pagamento dei
contributi durante numerosi mesi (STFA 7 maggio 1997 nella causa G., 7 maggio
1997 nella causa V., in cui il mancato pagamento è durato all’incirca dieci
mesi). Ha per contro ritenuto giustificato il mancato versamento della durata
di
tre mesi
se tuttavia precedentemente i contributi erano stati versati
regolarmente (DTF 121 V 243; STFA 30 gennaio 2003 nella causa W. e P. [H
134/02], 20 agosto 2002 nella causa A. e B. [H 295/01], 29 aprile 2002 nella causa
H., M. e S. [H 209/01]; STCA 2 marzo 2004 nella causa S., inc. 31.03.11). La
possibilità di discolparsi decade se per diversi anni non sono stati fatti versamenti
(STFA 16 maggio 2002 nella causa A. e B. [H 61/01], parzialmente pubblicata in
SVR 2002 AHV Nr. 18). In STFA 30 gennaio 2003 (nella causa W. e P. [H 134/02])
è stato ancora chiaramente riaffermato il concetto secondo cui è possibile
addebitare agli amministratori solo una negligenza lieve se il buco contributivo
è corto (pochi mesi), se precedentemente la ditta ha sempre pagato regolarmente
i contributi e se la società non ha l'abitudine di sospendere il pagamento dei
contributi sociali per pagare altri debiti più pressanti, finanziando in questo
modo illecitamente la propria impresa
(in argomento v. anche DTF 108 V
196
);
Dalla
nutrita documentazione presente agli atti risulta come la società sia stata
diffidata più volte a trasmettere i conteggi salariali (doc. 10, 15). Si evince
inoltre che la Cassa ha iniziato a diffidare il pagamento dei contributi a
partire dal maggio 2000 (doc. 7) e precettare la società dal settembre 2002
(doc. 30). Quest’ultima ha versato unicamente fr. 51'605,75 di contributi su fr.
178'286,30 dovuti (doc. 120).
In
concreto non risulta che la scelta di differire il pagamento dei contributi
paritetici fosse, secondo una valutazione ragionevole, obiettivamente
indispensabile per la sopravvivenza della società; e nemmeno sussistono
elementi per ritenere che i responsabili della società potessero oggettivamente
presumere di soddisfare entro breve termine la Cassa di compensazione riguardo
ad ogni suo credito (cfr. giurisprudenza succitata; sul punto v. anche STFA 12
dicembre 2002 nella causa B. [H 279/01], 11 gennaio 2002 nella causa C. [H
103/01]; DTF 123 V 244, 108 V 188). Quella della società non risulta essere
stata una crisi passeggera di qualche mese, bensì una
crisi che ha in
seguito portato la società al fallimento. Del resto nella replica lo stesso
ricorrente ha rilevato che a seguito dei problemi di liquidità la __________ ha
cambiato il domicilio in Ticino.
S
tante
quanto sopra
, non essendo ravvisabili nella specie validi
motivi di discolpa rispettivamente di giustificazione ai sensi della
giurisprudenza,
RI 1
dovrà
risarcire il danno subito dalla Cassa, indipendentemente dalla sua situazione
economica personale.
Per questi motivi
dichiara e pronuncia
1.   Il
ricorso è
respinto
.
2.   Non
si percepisce tassa di giustizia, mentre le spese sono poste a carico dello
Stato.
3.   Comunicazione
agli interessati i quali possono impugnare il presente giudizio con ricorso in
materia di diritto pubblico al
Tribunale
federale, Schweizerhofquai 6, 6004 Lucerna
, entro 30
giorni dalla comunicazione.
L'atto
di ricorso, in 3 esemplari, deve indicare quale decisione è chiesta invece di
quella impugnata, contenere una breve motivazione, e recare la firma del ricorrente
o del suo rappresentante.
Al  ricorso dovrà essere allegata la decisione impugnata e la busta in cui il
ricorrente l'ha ricevuta.
terzi implicati
FA 1
Per il Tribunale
cantonale delle assicurazioni
Il
vicepresidente                                                    Il segretario
Raffaele Guffi                                                         Fabio
Zocchetti