sg_versicherungsgericht · IV 2010/409 · 2012-10-23 · de
Entscheid Versicherungsgericht, 23.10.2012
IV - Invalidenversicherung

Art. 28 IVG, Prüfung des Anspruchs auf eine Invalidenrente. Würdigung der medizinischen Aktenlage. Einkommensvergleich. Selbst ein Tabellenlohnabzug von 15% (Alter, ganztägiges Pensum bei reduzierter Leistungsfähigkeit) ergäbe vorliegend keinen rentenbegründenden Invaliditätsgrad (Entscheid des Versicherungsgerichts des Kantons St. Gallen vom 23. Oktober 2012, IV 2010/409).

Entscheid Versicherungsgericht, 23.10.2012
Vizepräsidentin Miriam Lendfers, Versicherungsrichterin Monika Gehrer-Hug, Versicherungsrichter Martin Rutishauser; a.o. Gerichtsschreiberin Sarah Diack
Entscheid vom 23. Oktober 2012
in Sachen
A.___,
Beschwerdeführer,
vertreten durch Fürsprecher Luigi R. Rossi, Oberer Graben 3, 9000 St. Gallen,
gegen
IV-Stelle des Kantons St. Gallen,
Postfach 368, 9016 St. Gallen,
Beschwerdegegnerin,
betreffend
Rente
Sachverhalt
:
A.
A.___ arbeitete seit März 2001 als Mitarbeiter bei der Firma B.___ (act. G 4.1.65). Am 23. Januar 2004 erlitt er einen Unfall (Suva Unfallmeldung vom 29. Januar 2004; act. G 4.2.1). Am 29. Januar 2004 erfolgte im kantonalen Spital F.___ eine Operation des linken Knies (offene Reposition und Plattenosteosynthese Tibiaplateau lateral links mit Spongiosaplastik und 7-Lochabstützplatte und Meniskusnaht lateral in der Inter­mediärzone; act. G 4.2.5). Am 14. Februar 2006 wurde die Osteosynthesematerialentfernung durchgeführt (act. G 4.2.21). Am 17. Januar 2007 erfolgte aufgrund an­haltender lateraler Kniegelenkschmerzen ein weiterer operativer Eingriff (Arthroskopie und Meniskusteilresektion) im kantonalen Spital F.___ (act. G 4.1.31) und am 17. Juni 2008 unterzog sich der Versicherte wegen Schmerzpersistenz einer weiteren Arthroskopie und Teilmeniskektomie lateral im Hinterhornbereich im kantonalen Spital F.___ (act. G 4.2.43).
B.
Im Juli 2008 meldete sich der Versicherte zum Bezug von Leistungen der Invalidenversicherung – namentlich Massnahmen für die berufliche Eingliederung und Rente – bei der IV-Stelle des Kantons St. Gallen an (act. G 4.1.75).
C.
C.a
Gemäss Akten führte der Regionale Ärztliche Dienst (RAD) der IV-Stelle am 14. Juli 2008 mit dem Hausarzt Dr. med. C.___, Facharzt FMH für Allgemeine Innere Medizin, betreffend den Versicherten ein Telefongespräch durch (act. G 4.1.54 und 70). Im Gespräch nannte der Hausarzt die chronischen Kniebeschwerden links. Seit Juni 2006 bis Juni 2008 würden schwankende Arbeitsunfähigkeiten von 50% bis 100% bestehen. Ab dem 14. Juli 2008 sei wieder eine volle Arbeitsfähigkeit geplant. Indessen könne dem Versicherten mittel- bis langfristig die schwere Arbeit als G.___ nicht mehr zugemutet werden; sein Arbeitsplatz sei gefährdet. Körperlich leichte, schonende Tätigkeiten seien voll zumutbar.
C.b
Der Hausarzt des Versicherten, Dr. C.___, führte am 18. September 2008 eine Untersuchung durch (Bericht vom 30. September 2008; vgl. act. G 4.1.52). In seinem Arztbericht diagnostizierte er eine posttraumatische Gonarthrose und Ankylose zwischen Tibia und Fibula nach komplexer Knieverletzung links 2004, die eine Arbeits­unfähigkeit von 50% in der aktuellen Tätigkeit bewirken würde. Leichtere Tätigkeiten seien auch zu zirka 50% zumutbar; ob eine Verlängerung der Arbeitszeit erreicht werden könne, sei fraglich. Ohne Auswirkungen auf die Arbeitsunfähigkeit wurde ein Status nach Asthma Bronchiale diagnostiziert.
C.c
Am 28. Oktober 2008 führte die SUVA eine kreisärztliche Untersuchung des Ver­sicherten durch (act. G 4.2.63/64, vgl. auch act. G 4.1.36). Kreisarzt Dr. med. D.___, Facharzt FMH für Chirurgie, hielt fest, dass der Versicherte zurzeit zu 50% arbeitsunfähig sei. Günstig seien Wechselpositionen einnehmende Tätigkeiten, vor­wiegend sitzend, aber auch kurz bis mittelstreckig gehende mit Heben und Tragen von bis mittelschweren Gewichten "vollschichtig"; dies vor allem unter Berücksichtigung der Prognose. Daher sei ein Vermeiden repetitiven Gehens in unebenem Gelände, von Treppen, langen Gehstrecken wie Botengänge, Aussetzen an Vibrationen und hämmernden Einflüssen angezeigt.
C.d
Am 11. November 2008 erfolgte eine Operation am rechten Knie (partielle, mediale Meniskushinterhornresektion und Glättung des lateralen freien Meniskusrandes; act. G 4.1.46).
C.e
Mit Mitteilung vom 11. Dezember 2008 informierte die IV-Stelle den zwischenzeitlich mandatierten Rechtsvertreter des Versicherten darüber, dass dessen Tätigkeit am aktuellen Arbeitsplatz als weitgehend leidensadaptiert zu beurteilen sei. Weil der Zustand des rechten Knies nicht stabil sei, seien zurzeit keine beruflichen Ein­gliederungsmassnahmen angezeigt (act. G 4.1.45).
C.f
Gemäss Aufforderung der IV-Stelle erstattete Dr. C.___ am 2. Februar 2009 einen weiteren Arztbericht (act. G 4.1.40). Er hielt darin fest, dass beim Versicherten von einer 50%igen Arbeitsfähigkeit in der angestammten Tätigkeit auszugehen sei und in einer adaptierten Tätigkeit mit einer Erhöhung gerechnet werden könne.
C.g
Gemäss Aufforderung der IV-Stelle bestätigte Dr. C.___ mit Schreiben vom 20. März 2009 (act. G 4.1.32), dass am rechten Knie am 11. November 2008 eine Arthroskopie erfolgt sei, bei der ein medialer Meniskushinterhornlängs- und Horizontal­riss festgestellt worden seien, und dass noch gewisse lokale Druckdolenzen beständen. Bezüglich seines rechten Knies sei der Versicherte seit dem 18. Dezember 2008 zu 100% arbeitsfähig.
C.h
Eine erneute kreisärztliche Untersuchung der SUVA vom 23. Juli 2009 (act. G 4.2.88; vgl. auch act. G 4.1.26) ergab, dass betreffend linkes Knie eine verbliebene Belastungs- und leichte Bewegungseinschränkung bei beginnend mässiger Gonarthrose vorliege, das rechte Knie klinisch unauffällig und die Zumutbarkeit (seit der letzten kreis­ärztlichen Untersuchung) unverändert sei. Dr. D.___ hielt fest, dass die aktuelle Tätigkeit nicht ideal sei und der Versicherte zu 75% (anstatt zu 50%) arbeiten solle.
C.i
Am 15. Dezember 2009 schloss der Versicherte mit seinem Arbeitgeber einen neuen Arbeitsvertrag per 1. Januar 2010, mit 50%igem Beschäftigungsgrad zu einem Bruttolohn von Fr. 2'850.-- (act. G 4.1.22).
C.j
RAD-Ärztin Dr. med. E.___ hielt in ihrer Stellungnahme vom 11. Januar 2010 (act. G 4.1.26) fest, dass eine Arbeitsfähigkeit von 70-75% in der angestammten Tätigkeit rückwirkend ab dem 12. November 2008 bestätigt werde. Die adaptierte Tätig­keit werde in der kreisärztlichen Untersuchung nicht definiert.
C.k
Die kreisärztliche Untersuchung von Dr. D.___ vom 7. Juni 2010 (act. G 4.2.114, vgl. auch act. G 4.1.14) ergab eine Arbeitsunfähigkeit von 30% in der aktuellen Tätigkeit, die nicht optimal adaptiert sei. Als weitere Option sei eine Hemi­prothese zu evaluieren, bei günstigem Ausgang einer solchen Operation dürfte sich in adaptierter Tätigkeit eine vollschichtige Arbeitsfähigkeit ergeben.
C.l
RAD-Ärztin Dr. E.___ hielt in ihrer Stellungnahme vom 7. Juli 2010 (act. G 4.1.14) fest, dass sie von einer Arbeitsfähigkeit von 50% in angestammter Tätigkeit und von 100% in adaptierter Tätigkeit (körperlich leicht, wechselbelastend, öfters Sitzen, ohne längere Gehstrecken, ohne Treppen- und Leiternsteigen, kein Knien oder Kauern) aus­gehe.
D.
Mit Vorbescheid vom 29. Juli 2010 (act. G 4.1.8) teilte die IV-Stelle dem Versicherten mit, dass der Einkommensvergleich (bei einer Arbeitsfähigkeit von 50% in ange­stammter Tätigkeit, einem Valideneinkommen von Fr. 73'450.--, einer 100%igen leidens­adaptierten Arbeitsfähigkeit und einem Invalideneinkommen von Fr. 59'979.--) einen Invaliditätsgrad von 18% ergeben habe und er daher keinen Anspruch auf eine Invalidenrente habe.
E.
Mit Einwand vom 9. August 2010 (act. G 4.1.6) hielt der Versicherte – handelnd durch seinen Rechtsvertreter – fest, dass er den durch die IV-Stelle vorgenommenen Einkommensvergleich nicht nachvollziehen könne. Er arbeite aktuell 50%. Selbst bei der Annahme einer 75%igen Tätigkeit könne er lediglich einen Jahresverdienst von Fr. 37'050.-- erzielen. Mit diesem "Einkommen mit Behinderung" würde die Berechnung einen Invaliditätsgrad von 49.95% ergeben.
F.
Mit Verfügung vom 30. September 2010 stellte die IV-Stelle aufgrund eines Einkommensvergleichs (bei gleichbleibenden Faktoren; siehe oben lit. D) einen Invaliditätsgrad von 18% fest und verneinte einen Rentenanspruch (act.  G 4.1.5).
G.
Mit Beschwerde vom 18. Oktober 2010 beantragt der Beschwer­deführer die Aufhebung der Verfügung vom 30. September 2010 und die Zusprache von mindestens einer halben Invalidenrente. Zur Begründung führt er aus, die Beschwerdegegnerin bestätige, dass seit dem 19. Mai 2008 im angestammten Beruf als G.___ eine 50%ige Ein­schränkung der Arbeitsfähigkeit bestehe. Nicht berücksichtigt werde indessen, dass ab dem Unfallzeitpunkt bis zum 19. Mai 2008 die Einschränkung wesentlich höher gewesen sei. Zudem sei der Einkommensvergleich der Beschwerdegegnerin nicht nachvollzieh­bar. Bei der Berechnung des Invalideneinkommens sei zu berücksichtigen, dass der Beschwerdeführer keine Berufsbildung habe, der deutschen Sprache nur beschränkt mächtig sei und als G.___ heute nicht mehr in der Lage sei, einen H.___ zu beladen. Da er seine angestammte Tätigkeit deshalb nur noch zu 50% ausüben könne, betrage sein Invaliditätsgrad 50%. Zudem sei eine adaptierte Arbeitsfähigkeit von 100% weder begründbar noch bewiesen. Vielmehr sei offensichtlich, dass dem Beschwerde­führer keine andere Tätigkeit zugemutet werden könne.
H.
In der Beschwerdeantwort vom 30. November 2010 (act. G 4) beantragt die Beschwerdegegnerin die Abweisung der Beschwerde. Gemäss den medizinischen Akten sei ohne Weiteres von einer 100%igen Arbeitsfähigkeit in einer adaptierten Tätigkeit auszugehen. Das aktuelle Einkommen in angestammter Tätigkeit könne nicht als Be­rechnungsbasis für das Invalideneinkommen dienen. Vielmehr seien die Tabellenlöhne der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE) beizuziehen, woraus ein Bruttolohn von Fr. 59'979.-- jährlich (privater Sektor, Anforderungsniveau 4, betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit 41.6 h, Männer) resultiere. Ausgehend vom belegten Validen­lohn vom Fr. 73'450.-- ergebe sich ein Invaliditätsgrad von 18% und somit kein Renten­anspruch.
I.
Mit Replik vom 14. Dezember 2010 (act. G 6) hält der Beschwerdeführer dem entgegen, mit dem Verweis auf die LSE-Löhne bleibe ungerechtfertigterweise unberücksichtigt, dass er keine Berufsbildung habe, der deutschen Sprache nicht mächtig und als G.___ nicht mehr in der Lage sei, einen H.___ zu beladen. Aufgrund dieser Überlegungen sei von einer 50%igen Arbeitsunfähigkeit beziehungsweise von einer 50%igen Invalidität auszugehen.
Erwägungen:
1.
Streitig und vorliegend zu prüfen ist, ob die Beschwerdegegnerin den Anspruch des Beschwerdeführers auf eine Invalidenrente zu Recht verneint hat.
1.1
Invalidität im Sinn von Art. 8 Abs. 1 des Bundesgesetzes vom 6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG; SR 830.1) ist die voraus­sichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit. Als Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen und psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Ein­gliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt zu verstehen (Art. 7 Abs. 1 ATSG).
1.2
Ob ein Anspruch besteht und – bejahendenfalls – in welcher Höhe eine Invaliden­rente ausgerichtet wird, bestimmt sich nach dem Invaliditätsgrad (Art. 28 Abs. 2 des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über die Invalidenversicherung [IVG; SR 831.20]). Liegt ein Invaliditätsgrad von mindestens 40% vor, besteht Anspruch auf eine Viertelsrente. Aus einem Invaliditätsgrad von mindestens 50% resultiert ein Anspruch auf eine halbe Rente. Eine Dreiviertelsrente steht denjenigen Versicherten zu, die einen Invaliditätsgrad von mindestens 60% aufweisen und eine ganze Rente denjenigen, deren Invaliditätsgrad mindestens 70% beträgt (Art. 28 Abs. 2 IVG). Für die Bestimmung des Invaliditätsgrads wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und all­fälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausge­glichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (Invalideneinkommen), in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid (Validen­einkommen) geworden wäre (Art. 16 ATSG). Die konkrete Berechnungsformel des Invaliditätsgrads lautet: ([Valideneinkommen – Invalideneinkommen] x 100 : Validen­einkommen).
1.3
Zur Bemessung des Invaliditätsgrads sind die Verwaltung und im Beschwerdefall das Gericht auf Unterlagen angewiesen, die ärztliche und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versicherte Person arbeitsunfähig ist (BGE 125 V 261 E. 4). Das Gericht hat den Sachverhalt von Amtes wegen festzustellen und demnach zu prüfen, ob die vorliegenden Beweismittel eine zuverlässige Beurteilung des strittigen Leistungsanspruchs gestatten. Hinsichtlich des Beweiswerts eines Arztbe­richts ist entscheidend, ob der Bericht für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizinischen Zusammen­hänge und in der Beurteilung der medizinischen Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen des Experten begründet sind (BGE 125 V 352 E. 3a).
2.
2.1
Der Rüge des Beschwerdeführers, die Beschwerdegegnerin habe nicht berück­sichtigt, dass ab dem Unfallzeitpunkt bis zum 19. Mai 2008 die Einschränkung wesent­lich höher gewesen sei, ist entgegen zu halten, dass Dr. C.___ in seinem Arztbericht vom 30. September 2008 (act. G 4.1.52-1) dem Beschwerdeführer erst ab Mai 2009 eine Arbeitsunfähigkeit attestierte. Nach der Operation am 14. Februar 2006 (vgl. oben lit. A) hat der Beschwerdeführer offenbar bereits am 7. März 2006 seine Arbeit wieder zu 100% aufgenommen (act. G 4.2.25). Nach der weiteren Operation vom 17. Januar 2007 arbeitete er ab 30. Januar 2007 auch wieder zu 100% (act. G 4.2.33; G 4.2.35, vgl. auch die Zusammenstellung der Leistungen der SUVA in act. G 4.2.95). Aus den Akten gehen sodann keine weiteren Hinweise hervor, wonach dem Beschwerdeführer ab Januar 2007 bis Mai 2009 eine weitere Arbeitsunfähigkeit attestiert worden wäre; diese kurzen wochenweisen Arbeitsunfähigkeiten zufolge der Operationen sind für die Prüfung eines Rentenanspruches nicht relevant bzw. lässt auch den Lauf des Wartejahrs nicht aus (vgl. Art. 28 Abs. 1 lit. b IVG i.V.m. Art. 29
ter
IVV).
2.2
Folglich ist die Arbeitsfähigkeit für den Zeitraum ab Mai 2008 zu überprüfen:
Der behandelnde Hausarzt attestierte dem Beschwerdeführer eine Arbeitsfähigkeit von 50% und führte im jüngsten Bericht aus, betreffend adaptierte Tätigkeit könne mit einer Erhöhung gerechnet werden (act. G 4.1.40; oben lit. C.h). In seinen Berichten diffe­renzierte er betreffend angestammte und adaptierte Tätigkeit jedoch nicht hinreichend klar. So führte er in seinem Arztbericht vom 30. September 2008 (act. G 4.2.59) aus, dass vor allem eine längere Arbeitszeit als 4 Stunden täglich zu einer unzumutbaren Zunahme der Beschwerden führe. Auch eine adaptierte Tätigkeit sei mit ähnlichen Be­schwerden verbunden; der Beschwerdeführer arbeite als G.___, wobei er nur ge­wisse schwere Tätigkeiten ausführen müsse. Doch auch die Arbeit als G.___ ohne Heben und Tragen führe zu Beschwerden, die sich nach 2 bis 3 Stunden immer stärker bemerkbar machen würden. Dr. C.___ lehnte seine medizinischen Beurteilungen - wohl aus Gründen der Behandlungsnähe zu seinem Patienten - stets an die aktuelle Arbeits­tätigkeit des Beschwerdeführers an, die dieser im Teilpensum weiterführte. So be­trachtete er die Tätigkeit als G.___ mit gewissen schweren Tätigkeiten als ange­stammt, ging sodann offenbar davon aus, die Tätigkeit als G.___ ohne Heben und Tragen stelle eine adaptierte Tätigkeit dar. Auf dieser Überlegung beruhte dann offenbar seine Feststellung, dem Versicherten sei in leidensadaptierter Tätigkeit ein 50%-Pensum zumutbar. Dass die aktuelle Tätigkeit als eine vollständig adaptierte Tätigkeit angesehen werden kann, ist jedoch auszuschliessen: Aus dem Stellenbeschrieb des Arbeitsvertrags vom Dezember 2009 (act. G 4.1.22; 50% "Erledigung der zugewiesenen Arbeiten im Bereich Warenlager, Hochregallager, interne Transporte und Stellver­tretungen") geht klar hervor, dass diese Aufgaben auch belastende Tätigkeiten be­inhalten. Die Auffassung, dass die aktuelle Tätigkeit des Beschwerdeführers nicht als vollständig adaptiert angesehen werden kann, vertrat auch die SUVA (vgl. oben lit. C.m). Dr. C.___ führte in seinem Arztbericht vom 2. Februar 2009 (act. G 4.1.40) aus, dem Beschwerdeführer seien wechselbelastende Tätigkeiten und Rotation im Sitzen und Stehen zwischen 50% und 70% zumutbar. Betreffend rein sitzende Tätig­keiten sowie Bücken und Überkopfarbeiten machte er keine Prozentangaben. In seiner Abschlussbemerkung, wonach eine 50%ige Arbeitsfähigkeit anzunehmen sei, liess Dr. C.___ die erforderliche Unterscheidung zwischen angestammter und adaptierter Tätigkeit unerwähnt. Es lässt sich in seinen Ausführungen im Übrigen nirgends eine Er­klärung dafür finden, weshalb dem Beschwerdeführer eine vorwiegend sitzende Tätig­keit mit gelegentlichen Positionswechseln nicht zumutbar sein sollte. Insgesamt kann daher aufgrund fehlender Schlüssigkeit auf die Arbeitsunfähigkeitsüberlegungen des Hausarztes nicht abgestellt werden.
2.3
Weiter sind die kreisärztlichen Stellungnahmen der SUVA zu würdigen: Anlässlich der ersten kreisärztlichen Untersuchung vom 28. Oktober 2008 (act. G 4.2.63 und 64, vgl. auch act. G 4.1.36) stellte der Kreisarzt eine 50%ige Arbeitsfähigkeit in ange­stammter Tätigkeit fest. Betreffend einer adaptierten Tätigkeit hielt er fest, dass Wechselpositionen einnehmende Tätigkeiten, vorwiegend sitzend, günstig wären, aber auch kurz bis mittelstreckig gehende mit Heben und Tragen von bis mittelschweren Ge­wichten "vollschichtig"; dies vor allem unter Berücksichtigung der Prognose. Daher sei ein Vermeiden repetitiven Gehens in unebenem Gelände, von Treppen, langen Geh­strecken wie Botengänge, Aussetzen an Vibrationen und hämmernden Einflüssen an­gezeigt. Unter "vollschichtig" ist in diesem Zusammenhang wohl die 100%ige Zumutbar­keit einer adaptierten Arbeit zu verstehen. Zu diesem Ergebnis gelangte auch die zu­ständige Ärztin des RAD (act. G 4.1.36; vgl. auch das Schreiben der SUVA an den Ver­sicherten vom 14. November 2008, act. G 4.2.70). In der Untersuchung vom 23. Juli 2009 (act. G 4.2.88) hielt Dr. D.___ fest, betreffend linkes Knie liege eine ver­bleibende Belastungs- und leichte Bewegungseinschränkung bei beginnend mässiger Gonarthrose vor, das rechte Knie sei klinisch unauffällig und die Zumutbarkeit sei seit dem 28. Oktober 2008 unverändert. Angestammt attestierte er dem Beschwerdeführer eine Arbeitsfähigkeit von 75%, wobei die aktuelle Tätigkeit des Beschwerdeführers im Vergleich zur postulierten Zumutbarkeit nicht ideal sei; diese Ausführungen Dr. D.___s sind wohl so zu verstehen, dass er dem Beschwerdeführer eine volle Arbeits­fähigkeit in adaptierter Tätigkeit attestierte (so auch die RAD-Ärztin in act. G 4.1.26). Am 7. Juni 2010 (act. G 4.2.114, vgl. auch act. G 4.1.14) attestierte Dr. D.___ dem Beschwerdeführer eine Arbeitsfähigkeit angestammt von 70%. Er hielt fest, dass als weitere Option eine Hemiprothese zu evaluieren sei und sich bei günstigem Ausgang einer solchen Operation für leichte bis mittelschwere Tätigkeiten ein vollschichtiger Einsatz ergeben dürfte; dies ohne Einnahme von bodennahen und knienden, kauernden Haltungen. Diese medizinische Zumutbarkeitsbeurteilung wäre jedoch auch zum aktuellen Zeitpunkt realistisch mit der zusätzlichen zeitlichen Einschränkung wegen der Beschwerdehaftigkeit auch für wiederholtes Treppenbegehen oder längere Geh­strecken. Daraus lässt sich schliessen, dass eine optimal adaptierte, knieschonende Tätigkeit ohne Treppensteigen und ohne längere Gehstrecken auch ohne weitere medizinische Massnahmen (Protheseneinsatz) als vollschichtig zumutbar erachtet wurde. Aus den ärztlichen Berichten geht hervor, dass die Krankheitsgeschichte des Beschwerdeführers angemessen berücksichtigt wurde und in die ärztlichen Über­legungen Eingang fand. Die Diagnosen stützen sich teilweise auf vorangegangene Untersuchungen des Hausarztes (beispielsweise Röntgenbilder), teilweise auf eigene Untersuchungen. Die Einschätzung der Arbeitsfähigkeit beruht auf einer eingehenden Darlegung der dem Beschwerdeführer physisch zumutbaren Bewegungen. Es sind keine Indizien ersichtlich, die gegen die Zuverlässigkeit der Berichte sprächen. Ins­gesamt sind die ärztlichen Berichte nicht zu beanstanden; die Ausführungen sind nach­vollziehbar und rechtsgenüglich: Auf die allen Berichten zu entnehmende und be­gründete Einschätzung, wonach dem Beschwerdeführer eine 100%ige Arbeitsfähigkeit in adaptierter Tätigkeit zumutbar ist, ist abzustellen.
2.4
Nach dem Gesagten ist vorliegend von einer adaptierten Arbeitsfähigkeit von 100% auszugehen.
3.
In einem zweiten Schritt ist zu überprüfen, ob der Einkommensvergleich der Beschwerdegegnerin korrekt erfolgt ist:
3.1
Vorliegend wurde das Valideneinkommen aufgrund der Angaben der Arbeitgeberin per 1. Januar 2008 (act. G 4.1.63) berechnet und ergab Fr. 73'450.--, was vom Be­schwerdeführer zu Recht nicht bestritten wird.
3.2
Betreffend Zumutbarkeit einer adaptierten Tätigkeit ist zu bemerken, dass vor­liegend kein Grund ersichtlich ist, weshalb es dem Beschwerdeführer nicht zumutbar sein sollte, als Hilfsarbeiter einer adaptierten Tätigkeit nachzugehen: Wie oben dar­gelegt (E. 2), ist davon auszugehen, dass ihm eine adaptierte Tätigkeit zu 100% zumut­bar ist. Zur Berechnung des Invalideneinkommens sind die Tabellenlöhne des LSE des Bundesamtes für Statistik beizuziehen. Die IV-Stelle hat ihrer Berechnung korrekter­weise den Durchschnittslohn des Jahres 2008 im privaten Sektor, Niveau 4, Männer,  zugrunde gelegt. Das Invalideneinkommen im Jahr 2008 beträgt gestützt auf die Tabelle TA1 bei 100%iger Arbeitsfähigkeit (Fr. 4'806.-- [Bruttolohn "Total" für Männer im Anforderungsniveau 4 bei 40 Wochenarbeitsstunden] x 12, hochgerechnet auf 41,6 Stunden betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit "Total" im Jahre 2008 [vgl. Bundesamt für Statistik]) Fr. 59'979.--.
3.3
Gemäss Bundesgericht ist zudem stets zu prüfen, ob sich im Einzelfall ein Abzug vom Tabellenlohn rechtfertigt. Zu diesem Zweck ist der Einfluss aller Merkmale auf das Invalideneinkommen (leidensbedingte Einschränkung, Alter, Dienstjahre, Nationalität/Aufenthaltskategorie und Beschäftigungsgrad) unter Würdigung der Umstände im Einzelfall nach pflichtgemässem Ermessen gesamthaft zu schätzen. Der Abzug vom statistischen Lohn ist auf insgesamt höchstens 25% zu begrenzen (vgl. BGE 126 V 75 E. 5 b) bb) und cc) S. 80 mit weiteren Hinweisen). Selbst bei einem Abzug von 10-15%, wie er vorliegend realistisch wäre, ergäbe sich nach dem Einkommensvergleich kein rentenbegründender Invaliditätsgrad (bei 15% Abzug 30.6%). Daher kann auf eine ein­gehende Prüfung, ob bzw. in welchem Ausmass erwerbliche Auswirkungen der Leistungsbeeinträchtigung bestehen, verzichtet werden.
3.4
Die durch die Beschwerdegegnerin vorgenommene Einkommensberechnung ist nach dem Gesagten im Ergebnis nicht zu beanstanden. Entsprechend hat die Be­schwerdegegnerin den Anspruch des Beschwerdeführers auf eine Invalidenrente zu Recht verneint.
4.
Gemäss den Erwägungen ist die Beschwerde abzuweisen. Das Beschwerdeverfahren ist kostenpflichtig und bei diesem Verfahrensausgang sind die Gerichtskosten vom Beschwerdeführer zu tragen. Sie werden nach dem Ver­fahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von Fr. 200.-- bis Fr. 1'000.-- festgelegt (Art. 69 Abs. 1
bis
IVG). Eine Gerichts­gebühr von Fr. 600.-- erscheint als angemessen. Diese ist mit dem geleisteten Kostenvorschuss von Fr. 600.-- gedeckt.
Demgemäss hat das Versicherungsgericht
im Zirkulationsverfahren gemäss Art. 39 VRP
entschieden:
1.       Die Beschwerde wird abgewiesen.
2.       Der Beschwerdeführer hat die Gerichtskosten von Fr. 600.-- zu bezahlen. Diese sind mit dem geleisteten Kostenvorschuss gedeckt.