sg_versicherungsgericht · BV 2023/25 · 2025-05-05 · de
Entscheid Versicherungsgericht, 05.05.2025
BV - berufliche Vorsorge

Art. 23 lit. a BVG; Zeitpunkt des Eintritts der invalidisierenden Arbeitsunfähigkeit. Unterbrechung des zeitlichen Zusammenhangs zwischen einer allfälligen zuvor bestehenden Arbeitsunfähigkeit durch eine rund fünfmonatige volle Arbeitstätigkeit bejaht. Folglich Leistungspflicht der Beklagten bejaht, da die (erneute) Arbeitsunfähigkeit während des Versicherungsverhältnisses mit ihr eingetreten ist. Verzugszinspflicht aufgrund der reglementarischen Regelung bloss im Umfang des BVG-Mindestzinssatzes (statt der beantragten 5 %) bejaht. Teilweise Gutheissung der Klage (Entscheid des Versicherungsgerichts des Kantons St. Gallen vom 5. Mai 2025, BV 2023/25).

Kanton St.Gallen
Gerichte
Versicherungsgericht
Abteilung III
Entscheid vom 5. Mai 2025
Besetzung Versicherungsrichter Michael Rutz (Vorsitz), Versicherungsrichterinnen
Mirjam Angehrn und Corinne Schambeck; Gerichtsschreiberin Anita
Burkhart
Geschäftsnr. BV 2023/25
Parteien K on ku rs ma s se A ._ _ _ se l.,
Klägerin,
vertreten durch Konkursamt des Kantons Thurgau, Bahnhofplatz 69,
8500 L.___,
diese vertreten durch Rechtsanwältin lic. iur. Susanne Friedauer,
KSPartner, Ulrichstrasse 14, 8032 Zürich,
gegen
P en s ion s ka s se B ._ _ _,
Beklagte,
vertreten durch Rechtsanwältin lic. iur. Marta Mozar, HMV
Rechtsanwälte, Seestrasse 6, Postfach, 8027 Zürich,
Gegenstand Invalidenrente
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Sachverhalt
A.
A.a A.___ (nachfolgend: Versicherter) wurde durch die IV-Stelle des Kantons Thurgau (nachfolgend:
IV) aufgrund einer am 16. Dezember 2011 erfolgten Anmeldung für Minderjährige (IV-act. 1) wegen
einer Aufmerksamkeitsstörung ohne Hyperaktivität (ICD-10 F98.8), einer nicht näher bezeichneten
emotionalen Störung des Kindesalters (ICD-10 F93.9) sowie einer Störung des Sozialverhaltens mit
oppositionellem, aufsässigem Verhalten (ICD-10 F91.3; vgl. dazu IV-act. 12-2) eine Ausbildung zum
Informatikpraktiker EBA im C.___ vermittelt bzw. Kostengutsprache erteilt (vgl. die Zielvereinbarung
Berufsberatung 1 vom 2. Juli/7. August 2013 [IV-act. 56] sowie die Kostengutsprache für erstmalige
berufliche Ausbildung vom 10. Juli 2013 [IV-act. 54]). Da er nach Abschluss der Ausbildung im Juli 2015
rentenausschliessend eingegliedert war, verneinte die IV am 17. September 2015 einen Anspruch auf
weitere Leistungen (IV-act. 76; vgl. zur Verneinung einer Kostengutsprache für medizinische
Massnahmen am 1. Februar 2016 auch IV-act. 84).
A.b Von März bis September 2017 war der Versicherte über die D.___ AG als IT-Techniker
(Temporär) sowie als Logistiker (Try and Hire) für deren Kunden im Einsatz (vgl. das Arbeitszeugnis
vom 15. September 2017 [IV-act. 153-4]). Die E.___ AG übernahm ihn anschliessend vom
1. September 2017 bis 28. Februar 2018 als Logistiker in ihrem Unternehmen (vgl. das Arbeitszeugnis
vom 28. Februar 2018 [IV-act. 153-3]). Vom 1. Juni bis 18. November 2018 war der Versicherte als ICT
Service Manager bei der F.___ AG tätig (IV-act. 153-2). Zwischenzeitlich war der Versicherte mehrfach
in Haft gewesen (vgl. dazu seine eigenen Schilderungen gemäss IV-act. 145-20).
A.c Mit Arztzeugnis vom 3. Januar 2019 attestierte der (seit 15. Mai 2017 [vgl. IV-act. 125-7])
behandelnde Psychiater Dr. med. Dipl. Psych. G.___ dem Versicherten eine volle Arbeitsunfähigkeit
vom 3. Dezember bis 25. Dezember 2018 (IV-act. 89-4). Vom 26. Dezember 2018 bis 18. Januar 2019
war der Versicherte in der Psychiatrischen Klinik H.___ hospitalisiert gewesen aufgrund von
psychischen und Verhaltensstörungen durch multiplen Substanzgebrauch und Konsum anderer
psychotroper Substanzen: Abhängigkeitssyndrom (ICD-10 F19.2) sowie Verdachts auf eine
narzisstische Persönlichkeitsstörung (ICD-10 F60.8 sonstige spezifische Persönlichkeitsstörungen).
Der Austritt per 18. Januar 2019 erfolgte auf eigenen Wunsch des Versicherten, wobei eine Fortsetzung
der ambulanten Psychotherapie dringend empfohlen wurde (vgl. zum Ganzen den Austrittsbericht vom
29. Januar 2019 [IV-act. 111-11 ff.]).
A.d Ab dem 4. Februar 2019 (bis zum 1. August 2019) war der Versicherte – wiederum über die D.___
AG – als Mitarbeiter Reglage bei einem ihrer Kunden im Einsatz (vgl. das Arbeitszeugnis vom 1. August
2019 [IV-act. 153-1]) und dadurch bei der Pensionskasse B.___ berufsvorsorgeversichert.
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A.e Aufgrund einer Verschlechterung von Stimmung und Antrieb war der Versicherte – auf Zuweisung
von Dr. G.___ – vom 24. Juni bis 16. September 2019 erneut in der Klinik H.___ hospitalisiert. Im
Austrittsbericht vom 18. September 2019 hielt die therapeutische Leiterin als Diagnosen eine
kombinierte Persönlichkeitsstörung mit narzisstischen, emotional instabilen, ängstlichen und
dissozialen Anteilen (ICD-10: F61) sowie psychische und Verhaltensstörungen durch multiplen
Substanzgebrauch und Konsum anderer psychotroper Substanzen: Schädlicher Gebrauch (ICD-10
F19.1) fest. Sie empfahl ein zweites Behandlungsintervall (IV-act. 111-17 ff.).
A.f Am 22. Oktober 2019 meldete sich der Versicherte unter Hinweis auf eine Depression,
Persönlichkeitsstörung und ADHS sowie eine vom 12. November 2018 bis 31. Januar 2019 bzw. seit
24. Juni 2019 bestehende Arbeitsunfähigkeit erneut bei der IV zum Leistungsbezug an (IV-act. 99).
A.g Nachdem ihm weiterhin eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit attestiert worden war (vgl. dazu IV-act.
143-13 ff.), begab sich der Versicherte vom 19. Dezember 2019 bis 11. März 2020 erneut in eine
stationäre Behandlung in der Psychiatrischen Klinik H.___. Im Austrittsbericht vom 12. März 2020 hielt
die therapeutische Leiterin als Diagnosen u.a. eine kombinierte Persönlichkeitsstörung mit zystischen,
emotionalen, instabilen, ängstlichen und dissozialen Anteilen sowie psychische und
Verhaltungsstörungen durch multiplen Substanzgebrauch und Konsum anderer psychotroper
Substanzen: Schädlicher Gebrauch von Amphetaminen, Benzodiazepinen, Alkohol und GHB fest (IV-
act. 120).
A.h Nachdem dem Versicherten auch weiterhin eine volle Arbeitsunfähigkeit attestiert wurde (vgl.
dazu IV-act. 143-6 ff.), erstellte Dr. med. I.___, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, am 23. Juli
2020 im Auftrag der zuständigen Krankentaggeldversicherung ein psychiatrisches Gutachten über den
Versicherten. Darin hielt er als Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit eine rezidivierende
depressive Störung, gegenwärtig leichte bis mittelgradige depressive Episode, im Sinne einer
teilremittierten mittelgradigen depressiven Episode (ICD-10 F33.0/F33.1), eine hyperkinetische Störung
des Sozialverhaltens (ICD-10 F90.1) sowie eine kombinierte Persönlichkeitsstörung mit emotional-
instabilen, ängstlich-vermeidenden und dissozialen Zügen (ICD-10 F61) fest. Als Diagnosen ohne
Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit führte er zudem psychische und Verhaltensstörungen durch
multiplen Substanzgebrauch und Konsum anderer psychotroper Substanzen (ICD-10 F 19.20) sowie
ein Abhängigkeitssyndrom von Amphetaminen, Benzodiazepinen, Alkohol und GHB, sowie
Cannabinoiden auf. Zudem bestätigte er, dass seit dem 24. Juni 2019 eine durchgehende
Arbeitsunfähigkeit von 100 % bestand, wobei ab Juni 2020 von einer schrittweisen Verbesserung der
Arbeitsunfähigkeit auszugehen sei. Ab 1. Juli 2020 sei von einer Arbeitsunfähigkeit von 60 % in der
angestammten und in adaptierten Tätigkeiten auszugehen. Eine weitere, schrittweise Verminderung
der Arbeitsunfähigkeit sei im Rahmen von beruflichen Massnahmen durch die IV-Stelle in den nächsten
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Monaten zu erwarten. Voraussichtlich sei in den nächsten sechs bis acht Monaten eine
Arbeitsunfähigkeit von 0 % zu erreichen (IV-act. 137).
A.i Da das Gutachten von Dr. Berger gemäss Stellungnahme von RAD-Ärztin Dr. med. J.___ vom
6. August 2020 vor dem Hintergrund der neuen Rechtsprechung bezüglich Suchterkrankungen für die
Abklärung des sozialversicherungsrechtlich relevanten Sachverhalts nicht genüge (IV-act. 141-14 f.),
verfasste Dr. med. K.___ am 5. Oktober 2020 im Auftrag der IV ein psychiatrisches Gutachten über den
Versicherten. Darin hielt sie als Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit eine kombinierte
Persönlichkeitsstörung (ICD-10 F61), eine rezidivierende depressive Störung (ICD-10 F33.1), eine
Panikstörung (ICD-10 F41.0) sowie eine einfache Aktivitäts- und Aufmerksamkeitsstörung (ICD-10
F90.0) fest. Ohne Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit würden zudem ein aktueller Missbrauch von
Benzodiazepinen, a. e. gelegentlich DD frühere Abhängigkeit (ICD-10 F13.1), ein
Abhängigkeitssyndrom von Gammahydroxybuttersäure (Narkosemittel), derzeit höchstwahrscheinlich
abstinent (ICD-10 F13.20), ein Amphetaminabhängigkeitssyndrom, derzeit höchstwahrscheinlich
abstinent (unter ärztlich verordneter Amphetaminmedikation), bis ca. 2017 (ICD-10 F15.20), ein
Alkoholabhängigkeitssyndrom mit episodischem Muster, derzeit abstinent (ICD-10 F10.20), ein
Cannabismissbrauch, derzeit kein Konsum (ICD-10 F12. 1) sowie eine Nikotinabhängigkeit (ICD-10
F17.25) vorliegen. Zur Arbeitsfähigkeit hielt sie u.a. fest, es habe bereits im November 2018 bis Ende
Januar 2019 eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit bei deutlicher Verschlechterung der Suchterkrankung
bestanden mit Stimmungseinbruch und Einbruch der Belastbarkeit. Nach ca. viermonatiger Anstellung
als Lagermitarbeiter in einem Betrieb, der Drucker konfiguriert, sei eine zunehmende Erschöpfung und
Ermüdung und wiederum eine depressive Verstimmung, auch im Rahmen der monotonen Arbeit
eingetreten. Es sei eine Zuweisung zur stationären Therapie mit 100 % Arbeitsunfähigkeit ab 24. Juni
2020 bis dato gefolgt. Retrospektiv nehme sie wiederkehrende Arbeitsunfähigkeitsepisoden von 2015
bis Ende 2018 an, wobei der Versicherte jeweils wieder versucht habe, im ersten Arbeitsmarkt in seinem
Beruf Fuss zu fassen. Aktuell bestehe nur eine niedrigprozentige Arbeitsfähigkeit, die per sofort
verwertbar wäre im angestammten Beruf (max. 20 %) und die länger durchgehalten werden könnte (IV-
act. 145).
A.j Vom 19. April bis 19. August 2021 absolvierte der Versicherte ein Belastbarkeitstraining im C.___
(vgl. dazu u.a. die Mitteilung vom 29. März 2021 [IV-act. 169]). Diese Integrationsmassnahme wurde
mit Mitteilung vom 20. August 2021 bis zum 19. September 2021 verlängert (IV-act. 214).
A.k Nachdem am 7. September 2021 zufolge unentschuldigten Abwesenheiten des Versicherten vom
1. bis 3. September 2021 ein Mahn- und Bedenkzeitverfahren eingeleitet worden war (IV-act. 227),
attestierte Dr. G.___ dem Versicherten am 10. September 2021 eine Arbeitsunfähigkeit von 100 % vom
1. bis 14. September 2021 (IV-act. 232). In seinem Bericht vom 12. September 2021 teilte Dr. G.___
der IV u.a. mit, leider sei mit der letzten Krise festzustellen, dass der Versicherte der Belastung aktuell
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nicht standgehalten habe. Die festgesetzten Arbeitszeiten von 8-12 Uhr seien bei ihm im Hinblick auf
die Schlafstörung zu einem überwertigen Problem geworden, so dass er einen Rückfall mit
Benzodiazepinen und anderen Substanzen gehabt habe. Es solle nicht kritisiert werden, dass der Druck
auf den Versicherten erhöht worden sei, vielmehr sei festzuhalten, dass der Versicherte, anders als er
sich das erhofft und erwartet habe, dem nicht standgehalten habe. Der Gesundheitszustand des
Versicherten habe sich verschlechtert bzw. sei brüchiger als dies habe erwartet werden können (IV-act.
234). Nachdem sich der Versicherte am 15. September 2021 überdies die rechte Hand gebrochen und
deshalb bis zum 23. September 2021 arbeitsunfähig geschrieben wurde (vgl. dazu den Notfallbericht
des Kantonsspitals L.___ vom 16. September 2021 sowie die ärztlichen Zeugnisse vom
15./16. September 2021 [IV-act. 238]), wurde die Integrationsmassnahme nach Durchführung eines
Standortgesprächs am 17. September 2021 per sofort abgebrochen (vgl. dazu den Schlussbericht des
C.___ vom 24. September 2021 [IV-act. 240] sowie die Verfügung vom 8. November 2021 [IV-act.
258]).
A.l Nachdem der diesbezügliche Vorbescheid vom 17. Dezember 2021 (IV-act. 261) unangefochten
geblieben war, sprach die IV dem Versicherten mit – zwei separaten – Verfügungen vom 9. August
2022 eine ganze Rente (100 %) ab dem 1. Juni 2020 (nach Ablauf der gesetzlichen Wartezeit seit
24. Juni 2019 [ Eintritt Versicherungsfall per 24. Juni 2020]) bis 30. April 2021 sowie ab 1. September
2021 zu. Das IV-Taggeld sei für die Zeit vom 19. April 2021 bis 30. April 2021 sowie vom 1. bis
16. September 2021 um die Rente gekürzt worden. Die daraus resultierenden Rückforderungen würden
direkt mit der IV-Rentennachzahlung verrechnet. In der Periode von Mai 2021 bis August 2021 werde
keine Rente bezahlt, da bereits IV-Taggelder bezogen worden seien (IV-act. 278 und 279; zum
Verfügungsteil 2 vgl. IV-act. 270).
A.m Mit Schreiben vom 9. Februar 2023 informierte die Pensionskasse B.___ den Versicherten u.a.,
dass seine Anstellung bei der D.___ AG einem Arbeitsversuch gleichgekommen sei. Der Beginn der
Arbeitsunfähigkeit liege somit bereits vor Eintritt in das Vorsorgeverhältnis, weshalb sie eine
Leistungspflicht ihrerseits ablehne (act. G 1.4).
B.
B.a Am 29. November 2023 reichte Rechtsanwältin Friedauer Klage "In Sachen A.___ [...] gegen die
Vorsorgestiftung B.___, [...]" ein und beantragte, die Vorsorgestiftung B.___ sei zu verpflichten, A.___
eine jährliche Invalidenrente von mindestens Fr. 8'752.-- auszuzahlen, zuzüglich einem Zins von 5 %
ab dem heutigen Datum; unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zu Lasten der Vorsorgestiftung
B.___ (inkl. 7.7 % Mehrwertsteuer; act. G 1).
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B.b Auf die Aufforderung des Gerichts zur Einreichung einer Klageantwort (act. G 3) hin, teilte die
Pensionskasse B.___ – unter Hinweis auf die beigelegte Anzeige eines Nachlasskonkurses (act. G 5.1)
– mit, sie hätten festgestellt, dass A.___ bereits am 22. September 2023 verstorben sei. Die Klage vom
29. November 2023 könne daher nicht mehr in seinem Namen erhoben worden sein und sei ihres
Erachtens ungültig erfolgt. Im Weiteren sei A.___ sel. zu keinem Zeitpunkt bei der Vorsorgestiftung
B.___, welche lediglich die überobligatorische Vorsorge durchführe, versichert gewesen. Der mit der
Klagebeilage 3 (act. G 1.3) eingereichte Vorsorgeausweis sei denn auch von der Pensionskasse B.___
ausgestellt worden. Die Pensionskasse B.___ (nachfolgend: Beklagte), anerkenne die
Passivlegitimation und stimme aus Gründen der Prozessökonomie einem Parteiwechsel im
vorliegenden Verfahren zu, sofern die Erben von A.___ das Klageverfahren überhaupt durchführen
wollen. Sie beantragten daher – unter Vorbehalt der rechtsgenüglichen Zustimmung der Erben – die
Verfügung eines Parteiwechsels und anschliessend die Ansetzung einer neuen Frist zur Einreichung
einer Klageantwort (act. G 5).
B.c Am 4. Januar 2024 informierte das Gericht die Parteien sinngemäss, dass die Parteibezeichnung
der Beklagten formlos berichtigt werde. Gleichzeitig wurde Rechtsanwältin Friedauer Frist angesetzt,
sich zur Eingabe der Beklagten zu äussern und gegebenenfalls ein Gesuch um Parteiwechsel zu stellen
(act. G 6).
B.d Mit Schreiben vom 8. März 2024 teilte Rechtsanwältin Friedauer dem Gericht mit, da die
Erbschaft aufgrund der Überschuldung als ausgeschlagen gelte und das Konkursamt mit der
Abwicklung des Konkurses betraut sei, trete dieses in den Prozess ein. Sie sei entsprechend
bevollmächtigt (vgl. dazu act. G 12.1). Sie beantragte entsprechend, es sei im Rahmen eines
Parteiwechsels festzustellen, dass die Konkursmasse, vertreten durch das Konkursamt Thurgau,
anstelle von A.___ sel. in den Prozess eintrete (act. G 12).
B.e Mit Eingabe vom 2. April 2024 bestätigte die Beklagte, dass sie – aus Gründen der
Prozessökonomie – einem Parteiwechsel zustimme (act. G 14).
B.f Am 4. April 2024 informierte das Gericht die Parteien, dass gemäss dem übereinstimmenden
Dafürhalten der Parteien das Klageverfahren durch die Konkursmasse A.___ sel. als klägerische Partei
geführt werde. Die Konkursmasse werde durch das Konkursamt des Kantons Thurgau vertreten,
welches gemäss der eingereichten Vollmacht durch Rechtsanwältin Friedauer vertreten werde.
Gleichzeitig setzte es der Beklagten Frist zur Einreichung der Klageantwort an (act. G 15).
B.g Am 4. Juli 2024 reichte die Beklagte, vertreten durch Rechtsanwältin lic. iur. Marta Mozar, Zürich,
die Klageantwort ein und beantragte die vollumfängliche Abweisung der Klage (act. G 20).
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B.h Mit Replik vom 4. Oktober 2024 (act. G 24) bzw. Duplik vom 19. Dezember 2024 (act. G 30)
hielten die Parteien an ihren jeweiligen Anträgen fest.
Erwägungen
1.
1.1 Gemäss Art. 73 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und
Invalidenvorsorge (BVG; SR 831.40) bezeichnet jeder Kanton als letzte kantonale Instanz ein Gericht,
das über die Streitigkeiten zwischen Vorsorgeeinrichtungen, Arbeitgebern und Anspruchsberechtigten
entscheidet. Im Kanton St. Gallen ist nach Art. 65 Abs. 1 lit. ebis des Gesetzes über die
Verwaltungsrechtspflege (VRP; sGS 951.1) das Versicherungsgericht zuständig für Streitigkeiten nach
Art. 73 BVG.
1.2 Angesichts der erfolgten Zustimmung der Beklagten zum Parteiwechsel (klägerischerseits) muss
darauf nicht weiter eingegangen werden, zumal spätestens die Eingabe von Rechtsanwältin Friedauer
vom 8. März 2024 sinngemäss als neuerliche Klageeinreichung zu werten wäre, vorliegend keine
Verjährungs-/Verwirkungsfristen im Raum stehen und eine Klageabweisung/-abschreibung und
Erfassung eines neuen Verfahrens dem Gebot der Einfachheit und Raschheit des Verfahrens (Art. 73
Abs. 2 BVG) sowie der Prozessökonomie zuwider laufen würde.
1.3 Gerichtsstand ist nach Art. 73 Abs. 3 BVG der Sitz oder Wohnsitz des Beklagten oder der Ort des
Betriebs, bei dem der Versicherte angestellt wurde. Vorliegend ist die örtliche Zuständigkeit des
Versicherungsgerichts für die Klage gegen die Beklagte zu bejahen, weil diese ihren Sitz im Kanton St.
Gallen hat.
1.4 Da unbestrittenermassen auch die übrigen prozessualen Voraussetzungen erfüllt sind, ist auf die
Klage einzutreten.
2.
Vorliegend strittig und zu prüfen ist der Anspruch von A.___ sel. bzw. der Klägerin gegenüber der
Beklagten auf eine Invalidenrente aus beruflicher Vorsorge. In diesem Zusammenhang ist zwischen
den Parteien im Wesentlichen umstritten, ob die invalidisierende Arbeitsunfähigkeit von A.___ sel.
während dem Vorsorgeverhältnis mit der Beklagten (oder bereits früher) eingetreten ist.
3.
3.1 Nach Art. 23 lit. a BVG haben (im Obligatoriumsbereich) Personen Anspruch auf
Invalidenleistungen, die im Sinn der IV zu mindestens 40 % invalid sind und bei Eintritt der
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Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Invalidität geführt hat, versichert waren. Die Invalidenleistungen
nach BVG sind von derjenigen Vorsorgeeinrichtung geschuldet, bei der die ansprechende Person bei
Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Invalidität geführt hat, versichert gewesen ist (vgl.
BGE 120 V 112 mit Hinweisen; Urteile des Bundesgerichts vom 21. Juni 2018, 9C_52/2018, E. 3.1, und
vom 17. November 2021, 9C_388/2021, E. 2.1.1; je mit Hinweisen; zur Vorleistungspflicht allfälliger
späterer Vorsorgeeinrichtungen vgl. Art. 26 Abs. 4 BVG). Die Arbeitsunfähigkeit ist relevant, wenn sie
mindestens 20 % beträgt und sich auf das Arbeitsverhältnis ausgewirkt hat, mithin arbeitsrechtlich in
Erscheinung getreten ist, dass der Versicherte im bisherigen Beruf an Leistungsvermögen eingebüsst
hat (vgl. zum Ganzen das Urteil des Bundesgerichts vom 21. Juni 2018, 9C_52/2018, E. 3.1 f. mit
Hinweisen). Der Zeitpunkt des Eintritts der berufsvorsorgerechtlich relevanten Arbeitsunfähigkeit muss
mit dem im Sozialversicherungsrecht üblichen Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit
nachgewiesen sein. Dieser Nachweis darf nicht durch nachträgliche Annahmen und spekulative
Überlegungen ersetzt werden (Urteil des Bundesgerichts vom 17. Juni 2013, 9C_91/2013, E. 4.1.2 mit
Hinweisen). Die blosse Möglichkeit eines bestimmten Sachverhalts genügt den Beweisanforderungen
nicht. Der Richter und die Richterin haben vielmehr jener Sachverhaltsdarstellung zu folgen, die sie von
allen möglichen Geschehensabläufen als die wahrscheinlichste würdigen (BGE 126 V 360 E. 5b).
3.2 Die Versicherteneigenschaft muss nur bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit gegeben sein, dagegen
nicht notwendigerweise auch im Zeitpunkt des Eintritts oder der Verschlimmerung der Invalidität (Urteil
des Bundesgerichts vom 21. Juni 2018, 9C_52/2018, E. 3.1 mit Hinweisen). Allerdings setzt der
berufsvorsorgerechtliche Anspruch auf eine Invalidenrente einen engen zeitlichen und sachlichen
Zusammenhang zwischen der Arbeitsunfähigkeit, die während des Vorsorgeverhältnisses
(einschliesslich der Nachdeckungsfrist nach Art. 10 Abs. 3 BVG) bestanden hat, und der allenfalls erst
später eingetretenen Invalidität voraus (BGE 134 V 22 E. 3.2 mit Hinweis). Der sachliche Konnex ist
gegeben, wenn der Gesundheitsschaden, der zur Arbeitsunfähigkeit geführt hat, im Wesentlichen
derselbe ist, wie er der Erwerbsunfähigkeit zugrunde liegt (BGE 138 V 419 E. 6.2 und 134 V 22 E. 3.2;
Urteil des Bundesgerichts vom 21. Juni 2018, 9C_100/2018, E. 2.2). Die zeitliche Konnexität setzt
voraus, dass zwischen der früheren Arbeitsunfähigkeit und der späteren Invalidität bzw. deren
Verschlimmerung keine längere Periode der Arbeitsfähigkeit liegt. Dabei sind die gesamten Umstände
des Einzelfalls zu würdigen (vgl. zum Ganzen das Urteil des Bundesgerichts vom 21. Juni 2018,
9C_100/2018, E. 2.2 und 4.2.2 mit Hinweisen). Eine Unterbrechung des zeitlichen Konnexes ist
grundsätzlich dann anzunehmen, wenn während mehr als dreier Monate eine Arbeitsfähigkeit von über
80 % in einer angepassten Erwerbstätigkeit gegeben ist (BGE 144 V 58; Urteile des Bundesgerichts
vom 21. Juni 2018, 9C_100/2018, E. 2.2 mit Hinweisen, und vom 28. Mai 2018, 9C_533/2017, E. 2.1.2
und E. 4.2) und – kumulativ bezogen auf die angestammte Tätigkeit – ein rentenausschliessendes
Einkommen erzielt werden kann (Urteil des Bundesgerichts vom 21. Juli 2023, 9C_100/2023, E. 3.2).
Dabei kann der zeitliche Konnex auch bei einer länger als drei Monate dauernden Tätigkeit gewahrt
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sein, etwa weil die Tätigkeit (allenfalls auch erst im Rückblick) als Eingliederungsversuch zu werten ist
(BGE 134 V 22 f. E. 3.2.1; Urteil des Bundesgerichts vom 9. November 2016, 9C_142/2016, E. 3.2). Zu
den für die Beurteilung des zeitlichen Konnexes relevanten Umständen zählen auch die in der
Arbeitswelt nach aussen in Erscheinung tretenden Verhältnisse, wie etwa die Tatsache, dass ein
Versicherter über längere Zeit hinweg als voll vermittlungsfähiger Stellensuchender Taggelder der
Arbeitslosenversicherung bezieht. Allerdings kann solchen Zeiten nicht die gleiche Bedeutung
beigemessen werden wie Zeiten effektiver Erwerbstätigkeit (BGE 134 V 22 E. 3.2.1 mit Hinweisen).
4.
4.1 Unbestritten und gestützt auf die vorliegende Aktenlage klar ausgewiesen ist, dass bei A.___ sel.
spätestens seit dem 24. Juni 2019 (demnach während dem Versicherungsverhältnis mit der Beklagten)
eine volle Arbeitsunfähigkeit bestand, welche in einem engen sachlichen und zeitlichen Zusammenhang
zur eingetretenen Invalidität steht (vgl. dazu insbesondere das psychiatrische Gutachten von Dr. K.___
vom 5. Oktober 2020 [IV-act. 145]).
4.2 Hingegen ist zwischen den Parteien strittig bzw. wird von der Beklagten geltend gemacht, die
invalidisierende Arbeitsunfähigkeit i.S.v. Art. 23 lit. a BVG sei bereits früher (spätestens anlässlich einer
Dekompensation im November 2018 mit entsprechender Hospitalisation) eingetreten, wobei die
befristete Tätigkeit zwischen Februar und Juni 2019 nicht zu einer Unterbrechung des zeitlichen
Zusammenhangs geführt habe (vgl. act. G 30-3 Ziff. 3). Dies gilt es nachfolgend zu prüfen.
5.
5.1 Kurz vor dem streitgegenständlichen Stellenantritt bzw. Versicherungsverhältnis am 4. Februar
2019 (vgl. UV-act. 153-1) war A.___ sel. vom 26. Dezember 2018 bis 18. Januar 2019 in einer
stationären Behandlung in der Psychiatrischen Klinik H.___ und demnach zu 100 % arbeitsunfähig (vgl.
dazu IV-act. 103-2 f.). Zuvor war ihm überdies bereits von seinem behandelnden Psychiater Dr. G.___
vom 3. bis 25. Dezember 2018 eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit bescheinigt worden (IV-act. 89-4; zu
der von Dr. G.___ im Bericht vom 29. Oktober 2019 [IV-act. 111-4] festgehaltenen Arbeitsunfähigkeit
seit 12. November 2018 vgl. nachfolgende E. 5.2.2). Mit Blick auf die Erwerbstätigkeit von A.___ sel.
vom 4. Februar bis 1. August 2019 über die D.___ AG (vgl. dazu insbesondere das Arbeitszeugnis vom
1. August 2019 [IV-act. 153-1]) stellt sich jedoch zunächst die Frage, ob dadurch der zeitliche
Zusammenhang zu einer allfällig vorbestehenden Arbeitsunfähigkeit nicht ohnehin unterbrochen wurde.
Sofern dies bejaht werden kann, muss nämlich nicht abschliessend geprüft bzw. darauf eingegangen
werden, ob, ab wann und in welchem Umfang zuvor bereits eine relevante Arbeitsunfähigkeit vorlag
und ob diese auch wirklich in einem engen sachlichen Zusammenhang zur eingetreten Invalidität stand.
Namentlich könnte diesfalls auch offenbleiben, ob bei A.___ sel. bereits seit Jugendjahren bzw. seit
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2015 (durchgehend) eine 20%ige Leistungseinbusse bestand (vgl. zu einer entsprechenden
Einschränkung den Schlussbericht Ausbildung des C.___ vom 7. Juli 2015 [IV-act. 74-4]; vgl. zum
Ganzen auch die Argumentation der Beklagten in act. G 20-6 ff. Ziff. 2 ff. und G 30).
5.2 Angesichts der vorliegenden Aktenlage wird von der Beklagten zu Recht nicht in Abrede gestellt,
dass A.___ sel. seine letzte Tätigkeit über die D.___ AG vom 4. Februar bis zum 23. Juni 2019 (Eintritt
in die Psychiatrische Klinik H.___ am 24.Juni 2019), d.h. während rund fünf Monaten, tatsächlich und
im Vollzeitpensum ausübte. Im Lichte der vorerwähnten (E. 3.2) bundesgerichtlichen Rechtsprechung,
wonach bereits eine dreimonatige Tätigkeit in einem 80 % Pensum zu einer Unterbrechung des
zeitlichen Zusammenhangs führt, erscheint diese somit grundsätzlich geeignet, den zeitlichen
Zusammenhang zu einer allenfalls bereits vorher bestehenden Arbeitsunfähigkeit zu unterbrechen. Ein
konkreter Anhaltspunkt für die Qualifikation der Tätigkeit als Arbeitsversuch wie beispielsweise ein
reduziertes Pensum oder eine explizite Bezeichnung als solchen im Rahmen von
Eingliederungsmassnahmen (Urteil des Bundesgerichts vom 26. November 2020, 9C_450/2020, E.
4.3), ist weder dargelegt noch ersichtlich. Wie die nachfolgenden Ausführungen zu den
Argumentationen der Parteien sowie sonstigen Indizien in den Akten zeigen werden, führte die Tätigkeit
von A.___ sel. vom 4. Februar bis 23. Juni 2019 denn auch tatsächlich zu einer Unterbrechung des
zeitlichen Zusammenhangs (soweit zuvor überhaupt bereits eine relevante Arbeitsunfähigkeit bestand
[in E. 5.1 vorstehend offengelassen]).
5.2.1 Hinsichtlich einer möglichen Unterbrechung des zeitlichen Zusammenhangs ist zunächst daran
zu erinnern, dass ein chronifiziertes psychisches Leiden, selbst wenn es mehrfach stationär behandelt
wurde (was vorliegend nicht der Fall ist; A.___ sel. war vor dem fraglichen Arbeitsverhältnis lediglich
einmal, im Dezember 2018/Januar 2019, in stationärer Behandlung), der Annahme längerer Phasen
uneingeschränkter Arbeitsfähigkeit rechtsprechungsgemäss nicht per se entgegensteht (Urteil des
Bundesgerichts vom 26. November 2020, 9C_450/2020, E. 4.3). Aus dem Umstand, dass A.___ sel.
bereits seit seiner Jugend an psychischen Problemen bzw. gesundheitlichen Einschränkungen litt (vgl.
zu dieser Argumentation der Beklagten act. G 20-6 ff. Ziff. 2 ff. und G 30-3 f. Ziff. 4), lässt sich demnach
nicht auf das Vorliegen eines blossen Arbeitsversuchs schliessen, soweit es sich dabei überhaupt
tatsächlich im Wesentlich um dasselbe Leiden handeln sollte. Auch die bis kurz vor Stellenantritt
bestehende Arbeitsunfähigkeit bzw. Hospitalisierung im Dezember 2018/Januar 2019 vermag den
Nachweis eines untauglichen Arbeitsversuchs nicht zu erbringen (Urteil des Bundesgerichts vom
11. Juli 2024, 9C_62/2024, E. 6.1.1).
5.2.2 Entscheidend erscheint vorliegend vielmehr, dass A.___ sel. zwischen dem 19. Januar und dem
24. Juni 2019 echtzeitlich keine Arbeitsunfähigkeit bzw. Leistungseinschränkung attestiert wurde (zu
der ursprünglich bis 11. Februar 2019 attestierten Arbeitsunfähigkeit durch die Klinik H.___ vgl.
nachfolgende E. 5.2.3). Zwar hielt Dr. G.___ in seinem Bericht vom 29. Oktober 2019 an die IV fest, es
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hätte seit 12. November 2018 eine Arbeitsunfähigkeit bestanden. Da er diese (rund ein Jahr
rückwirkende) Einschätzung nicht weiter begründet, kann darauf – mit Blick auf die fehlenden
echtzeitlichen Attestierungen einer Arbeitsunfähigkeit – aber nicht abgestellt werden. Dafür, dass bis
kurz vor dem Klinikeintritt am 24. Juni 2019 keine Arbeitsunfähigkeit bestand, spricht im Übrigen auch,
dass bereits am 19. Juni 2019 ein Vorgespräch in der Klinik H.___ stattgefunden hatte, die
behandelnden Spezialistinnen jedoch in ihrem Bericht vom 12. August 2019 nichtsdestotrotz eine
Arbeitsunfähigkeit erst ab dem 24. Juni 2019 (bei Eintritt in die stationäre Psychotherapie) attestiert
haben (IV-act. 125-4 ff.). Dies steht auch in Einklang mit dem eher unauffälligen bzw. wenig
eingeschränkten psychischen Befund bei Eintritt von A.___ sel. in die Klinik am 24. Juni 2019
("Gepflegter 20-jähriger Patient, wach, zu allen Qualitäten orientiert. Aufmerksamkeit und Konzentration
unauffällig, nach Eigenaussage aktuell aber leicht beeinträchtigt. Merkfähigkeit unauffällig. Kein Anhalt
für Störungen der Intelligenz. Formales Denken geordnet, kein Anhalt für Wahn oder Ich-Störungen,
Halluzinationen aller Modalitäten werden verneint. Im Rahmen des Substanzkonsums einmaliges
Erleben von Stimmenhören, mit konsekutivem Abklingen in weiterer Folge. Zwangshandlungen und
Phobien werden verneint. Es werden unspezifische andauernde Ängste angegeben. Ein- und
Durchschlafschwierigkeiten werden angegeben. Stimmung intermittierend depressiv, affektiv gut
schwingungsfähig, Antrieb leicht gesteigert. Im Kontakt hohes Impression-Management. Suizidalität
wird klar und glaubhaft verneint, kein Anhalt für Fremdgefährdung." [IV-act. 111-19]). Schliesslich ging
auch Dr. K.___ in ihrem psychiatrischen Gutachten vom 5. Oktober 2020 nicht von einer
Arbeitsunfähigkeit von A.___ sel. zwischen Januar und Juni 2019 aus, sondern hielt bloss
"wiederkehrende Arbeitsunfähigkeitsepisoden von 2015 bis Ende 2018" und danach erst ab 24. Juni
2020 wieder eine Arbeitsunfähigkeit von 100 % fest (vgl. IV-act. 145, insbesondere S. 42 und 44 Ziff.
8.1.5). Dass erst nach dem streitgegenständlichen Stellenantritt am 4. Februar 2019 (wieder) eine
Arbeitsunfähigkeit eintrat erscheint denn auch plausibel, da es offenbar gerade aufgrund der
monotonen Tätigkeit zu einer Verschlechterung des Gesundheitszustands bzw. Dekompensation von
A.___ sel. gekommen ist (vgl. dazu u.a. den Austrittsbericht der Klinik H.___ vom 16. September 2019
[IV-act. 111-18] sowie die Angaben von A.___ sel. gegenüber der Gutachterin Dr. K.___ [IV-act. 145,
insbesondere S.-23 und 44 Ziff. 8.1.5]).
5.2.3 Der Umstand, dass die stationäre Behandlung im Dezember 2018/Januar 2019 länger angedacht
gewesen wäre (bis mindestens 11. Februar 2019; vgl. IV-act. 103-2 f.) und die vorzeitige Entlassung
von A.___ sel. am 18. Januar 2019 auf dessen eigenen Wunsch (vgl. dazu den Austrittsbericht vom
18. Januar 2019 [IV-act. 111]) und nicht – worauf die Beklagte korrekt hinweist (act. G 20-8 Ziff. 6) –
aufgrund einer massgeblichen Besserung des psychischen Gesundheitszustands erfolgte, lässt
ebenfalls nicht auf eine bei Stellenantritt am 4. Februar 2019 bestehende Arbeitsunfähigkeit von A.___
sel. bzw. einen von Vornherein untauglichen Arbeitsversuch schliessen (vgl. zu dieser Argumentation
der Beklagten act. G 20-6 Ziff. 2). Vielmehr hatte die behandelnde Ärztin der Psychiatrischen Klinik
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H.___ im Arztzeugnis vom 11. Januar 2019 (IV-act. 103-2) zuhanden der Arbeitslosenversicherung
festgehalten, die Arbeitsunfähigkeit beziehe sich auf die Hospitalisation. Auch wenn im Arztzeugnis eine
Arbeitsunfähigkeit bis "mind. 11. Februar 2019" festgehalten worden war, lässt die vorerwähnte
Formulierung darauf schliessen, dass nicht der Gesundheitszustand von A.___ sel. an sich der Grund
für die Arbeitsunfähigkeit war, sondern der stationäre Rahmen der Behandlung und die damit
einhergehende Unmöglichkeit, einer Erwerbstätigkeit nachzugehen. Dementsprechend ist davon
auszugehen, dass nach Austritt aus der Klinik keine Arbeitsunfähigkeit mehr bestand (vgl. zur fehlenden
Erwähnung einer über das Austrittsdatum hinaus andauernden Arbeitsunfähigkeit auch den
Austrittsbericht vom 18. Januar 2019 [IV-act. 111-11 ff.]).
5.2.4 Gegen einen blossen Arbeitsversuch spricht schliesslich auch das Arbeitszeugnis von A.___ sel.,
welches durch die D.___ AG ausgestellt wurde. Darin wurde festgehalten, A.___ sel. sei ihnen als
zuverlässiger und freundlicher Mitarbeiter beschrieben worden, welcher die ihm übertragenen Aufgaben
jederzeit zur vollen Zufriedenheit ausgeführt habe. Er verfüge über eine sehr gute Auffassungsgabe,
sei flexibel einsetzbar und arbeite stets selbständig. Sein Umgang mit Kunden, Vorgesetzten und
Mitarbeitern sei jederzeit angenehm, freundlich und einwandfrei gewesen. Sie würden sein
Ausscheiden infolge Einsatzende bedauern und seien jederzeit bereit, ihn bei Bedarf wieder
einzusetzen (IV-act. 153-1). Aus dem (sehr guten) Arbeitszeugnis gehen somit keinerlei Hinweise auf
eine eingeschränkte Leistungsfähigkeit von A.___ sel. im Zeitraum vom 4. Februar bis 23. Juni 2019
hervor. Dabei ist zu beachten, dass trotz des Gebots der wohlwollenden Formulierung eines
Arbeitszeugnisses eine Wahrheitspflicht des Arbeitgebers besteht, d.h. es müssen auch negative
Tatsachen erwähnt werden, die für die Gesamtbeurteilung erheblich sind (wozu insbesondere nicht
geheilte Krankheiten mit erheblichem Einfluss auf Leistung oder Verhalten gehören; vgl. dazu anstelle
vieler EMMEL FRANK, Obligationenrecht - Einzelne Vertragsverhältnisse - Art 184-529 OR und
Innominatverträge, in: Hochstrasser Michael/Huber-Purtschert Tina/Maissen Eva [Hrsg.],
Handkommentar zum Schweizer Privatrecht, 4. Aufl. 2023, N 2 zu Art. 330a). Insofern kommt dem
Arbeitszeugnis ohne Weiteres Beweiswert hinsichtlich der Leistungen von A.___ sel. zu (vgl. dazu auch
das Urteil des Bundesgerichts vom 27. Juni 2023, 9C_15/2023, E. 4.1 mit Hinweisen).
5.3 Nachdem A.___ sel. während rund fünf Monaten vollumfänglich arbeitsfähig gewesen war
(sowohl in der angestammten als auch einer angepassten Tätigkeit), war er auch ohne Weiteres in der
Lage, ein rentenausschliessendes Einkommen zu erzielen (vgl. zu dieser Voraussetzung für die
Unterbrechung des zeitlichen Zusammenhangs nochmals vorstehende E. 3.2; vgl. auch das Urteil des
Bundesgerichts vom 27. Juni 2023, 9C_15/2023, E. 5.2 mit Hinweisen).
5.4 Somit ist – in Übereinstimmung mit den Feststellungen der IV – vom 24. Juni 2019 als Beginn der
invalidisierenden Arbeitsunfähigkeit auszugehen, da der zeitliche Zusammenhang zu einer allenfalls
bereits vor diesem Zeitpunkt bestehenden Arbeitsunfähigkeit von mindestens 20 % durch die volle
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Arbeitsfähigkeit bzw. vollzeitliche Erwerbstätigkeit von A.___ sel. zwischen dem 4. Februar und 24. Juni
2019 so oder anders unterbrochen wurde.
5.5 Da eine (weitere) Unterbrechung des zeitlichen Zusammenhangs bis zum Eintritt der Invalidität
mit Blick auf die vorliegende Aktenlage zwischen den Parteien zu Recht nicht zur Diskussion steht (vgl.
dazu bereits vorstehende E. 4.1), ist die massgebliche Arbeitsunfähigkeit während des
Vorsorgeverhältnisses mit der Beklagten eingetreten und besteht ein zeitlicher und sachlicher
Zusammenhang zwischen derselben und dem Eintritt der Invalidität.
5.6 Demnach kann der unangefochten gebliebene Entscheid der IV-Stelle in Bezug auf den Eintritt
der massgeblichen Arbeitsunfähigkeit per 24. Juni 2019 nicht als offensichtlich unhaltbar qualifiziert
werden, weshalb auch dahingestellt bleiben kann, ob die Beklagte, welche in das IV-Verfahren
einbezogen worden war (vgl. zur Zustellung der am 9. August 2022 ergangenen Verfügungen IV-act.
278-3 und 279-3), nicht ohnehin – wie es in mehreren bundesgerichtlichen Urteilen entschieden wurde
(vgl. u.a. das Urteil des Bundesgerichts vom 28. Oktober 2022, 9C_616/2021, insbesondere E. 2.2 mit
Hinweisen) – an den unangefochtenen Entscheid der IV-Stelle gebunden gewesen wäre.
5.7 Nach dem Gesagten hat die Beklagte für A.___ sel. ab dem 1. Juni 2020 eine Invalidenrente,
basierend auf einem Invaliditätsgrad von 100 % auszurichten (vgl. zum Invaliditätsgrad und zum
Rentenbeginn die Verfügung der IV vom 9. August 2022 [IV-act. 279] inkl. Verfügungsteil 2 [IV-act.
270]). Die Leistungspflicht der Beklagten endet aufgrund des Versterbens von A.___ sel. per
22. September 2023 (Art. 26 Abs. 3 BVG; zum Todesdatum vgl. act. G 5.1 sowie 12.2).
6.
6.1 Die Klägerin beantragte mit Klage vom 29. November 2023 die Ausrichtung eines Verzugszinses
von 5 % seit dem 29. November 2023. Im Bereich der beruflichen Vorsorge sind auf Invalidenleistungen
Verzugszinsen geschuldet, wobei grundsätzlich Art. 105 Abs. 1 des Bundesgesetzes betreffend die
Ergänzung des Schweizerischen Zivilgesetzbuches (Fünfter Teil: Obligationenrecht [OR; SR 220])
anwendbar ist (BGE 149 V 107 E. 7.1, BGE 119 V 133 f. E. 4a; HANS-ULRICH STAUFFER, Berufliche
Vorsorge, 3. Aufl. 2019, N 1326 m.w.H.). Danach ist der Verzugszins vom Tage der Anhebung der
Betreibung oder der gerichtlichen Klage (vorliegend: 29. November 2023 [act. G 1]) an geschuldet. Der
Zinssatz beträgt 5 %, sofern das Reglement der Vorsorgeeinrichtung keine andere Regelung vorsieht
(Art. 104 OR). Eine reglementarische Regelung des Verzugszinssatzes darf den BVG-Mindestzinssatz
jedoch nicht unterschreiten (BGE 149 V 107 f. E. 7.2).
6.2 Wie die Beklagte zu Recht vorträgt (vgl. act. G 20-9 Ziff. 8), hat sie von der Möglichkeit einer
reglementarischen Regelung der Verzugszinspflicht Gebrauch gemacht. Gemäss Art. 29 Abs. 2 ihres
Kassenreglements (act. G 20.11) entspricht der Verzugszins dem BVG-Mindestzinssatz (gemäss Art.
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15 Abs. 2 BVG). Dieser betrug für den Zeitraum vom 1. Januar 2017 bis 31. Dezember 2023 1 % (vgl.
Art. 12 lit. j der Verordnung über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge [BVV 2;
SR 831.441.1]). Demzufolge hat die Klägerin ab dem Zeitpunkt der Klageeinleitung, d.h. dem
29. November 2023, Anspruch auf Verzugszinsen für die Rentenleistungen von A.___ sel. in Höhe von
1 % (vgl. zum Ganzen auch das Urteil des Bundesgerichts vom 24. Oktober 2024, 9C_325/2024, E.
3.3).
7.
Praxisgemäss sind die kantonalen Berufsvorsorgegerichte nicht gehalten, die Rentenberechnung
detailliert vorzunehmen, sondern es reicht aus, wenn sie nur dem Grundsatz nach über den
Leistungsanspruch entscheiden und die Sache zur Ermittlung des Rentenbetrags an die zuständige
Vorsorgeeinrichtung überweisen. Dies hat das Bundesgericht insbesondere mit Hinweis auf die Gebote
der Einfachheit und Raschheit des Verfahrens nach Art. 73 Abs. 2 BVG begründet, wobei es auch die
Nähe zum Sozialversicherungsprozess betont hat (BGE 129 V 453 f. E. 3.4). Die Sache ist damit zur
genauen Festsetzung der Rentenbeträge und der Verzugszinsen an die Beklagte zu überweisen.
8.
8.1 Gestützt auf das Gesagte ist die Klage insofern gutzuheissen, dass die Beklagte zu verpflichten
ist, der Klägerin für den Zeitraum vom 1. Juni 2020 bis 22. September 2023 eine Invalidenrente aus
beruflicher Vorsorge für A.___ sel., basierend auf einem Invaliditätsgrad von 100 %, zuzüglich Zins von
1 % seit 29. November 2023 auszurichten.
8.2 Gerichtskosten sind keine zu erheben (Art. 73 Abs. 2 BVG).
8.3 Nach Art. 98 Abs. 1 VRP besteht in Klagefällen wie dem vorliegenden Anspruch auf Ersatz der
Parteikosten. Diese sind nach Art. 98bis VRP den am Verfahren beteiligten nach Obsiegen und
Unterliegen aufzuerlegen. Zwar wird die Klage vorliegend nicht vollständig gutgeheissen, jedoch
obsiegt die Klägerin im Wesentlichen mit ihrem Antrag auf Ausrichtung einer Invalidenrente zuzüglich
Verzugszins für A.___ sel. Unter den gegebenen Umständen rechtfertigt es sich mithin der Klägerin
eine volle Parteientschädigung zuzusprechen (Art. 98ter Abs. 1 VRP i.V.m. Art. 107 Abs. 1 lit. a der
Schweizerischen Zivilprozessordnung [ZPO; SR 272]). In der Verwaltungsrechtspflege beträgt das
Honorar vor Versicherungsgericht nach Art. 22 Abs. 1 lit. b der Honorarordnung (HonO; sGS 963.75)
pauschal Fr. 1'500.-- bis Fr. 15'000.--. Das Versicherungsgericht des Kantons St. Gallen spricht in BVG-
Prozessen gestützt auf Art. 22 Abs. 1 lit. b HonO regelmässig eine pauschale Entschädigung zwischen
Fr. 2'500.-- und Fr. 4'500.-- zu. Im vorliegenden durchschnittlich aufwändigen Verfahren erscheint mit
Blick auf vergleichbare Fälle eine Entschädigung von Fr. 3'500.-- (einschliesslich Barauslagen und
Mehrwertsteuer) als angemessen.
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Entscheid
im Zirkulationsverfahren gemäss Art. 39 VRP
1.
In Gutheissung der Klage wird die Beklagte verpflichtet, der Klägerin für den Zeitraum vom 1. Juni 2020
bis 22. September 2023 eine Invalidenrente aus beruflicher Vorsorge für A.___ sel., basierend auf
einem Invaliditätsgrad von 100 %, zuzüglich Zins von 1 % seit 29. November 2023, auszurichten. Im
Übrigen wird die Klage abgewiesen.
2.
Die Sache wird zur Festsetzung der Leistungen an die Beklagte überwiesen.
3.
Es werden keine Gerichtskosten erhoben.
4.
Die Beklagte hat der Klägerin eine Parteientschädigung von Fr. 3'500.-- (inkl. Barauslagen und
Mehrwertsteuer) zu bezahlen.
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