sg_versicherungsgericht · BV 2024/1 · 2025-04-24 · de
Entscheid Versicherungsgericht, 24.04.2025
BV - berufliche Vorsorge

Art. 23 BVG. Die invalidisierende Arbeitsunfähigkeit ist während dem Vorsorgeverhältnis mit der Beklagten 1 eingetreten; der sachliche Konnex ist zu bejahen und der zeitliche Konnex wurde weder durch spätere Arbeitstätigkeiten noch durch Bezugszeiten von Arbeitslosenentschädigung unterbrochen; Überweisung zur Renten- und Zinsberechnung (Entscheid des Versicherungsgerichts des Kantons St. Gallen vom 24. April 2025, BV 2024/1).

Kanton St.Gallen
Gerichte
Versicherungsgericht
Abteilung III
Entscheid vom 24. April 2025
Besetzung Versicherungsrichter Michael Rutz (Vorsitz), Versicherungsrichterinnen
Mirjam Angehrn und Marie Löhrer; Gerichtsschreiberin Karin Kobelt
Geschäftsnr. BV 2024/1
Parteien A.___,
Klägerin,
vertreten durch Rechtsanwalt lic. iur. Lorenz Gmünder, Schwager
Mätzler Schneider, Poststrasse 23, Postfach 1936, 9001 St. Gallen,
gegen
1. P e rso na lv o rso rg e s tiftun g B ._ __,
2. S a mme ls tiftu ng C ._ _ _,
3. S tiftu ng D ._ __,
Beklagte,
Gegenstand Invalidenleistungen aus beruflicher Vorsorge
1/20

Sachverhalt
A.
A.a A.___ (nachfolgend: Versicherte) wurde am 7. Juli 2010 von der E.___ als zuständige
Krankentaggeldversicherung bei der Eidgenössischen Invalidenversicherung (IV) zur Früherfa ssung
angemeldet (IV-act. 18). Die Versicherte sei seit 28. Januar 2008 mit 100%igem Arbeitspensum als
Tiermedizinische Praxisassistentin in der F.___ (bis Dezember 2007: G.___, nachfolgend: F.___)
angestellt und seit 3. Mai 2010 zu 100 % arbeitsunf ähig (IV-act. 18-1). Nach einem Gespräch vom
16. Juli 2010 (IV -act. 21) empfahl die zuständige Eingliederungsberat erin der Versicherten die IV -
Anmeldung (IV-act. 22). Diese datiert vom 24. Juli 2010 (IV-act. 23), wobei die Versicherte insbesondere
um finanzielle Unterstützung für eine Umschulung ersuchte (IV-act. 26) und erklärte, noch bis 31. Juli
2010 zu 100 % krankgeschrieben zu sein (IV -act. 23-7; vgl. auch den von der F.___ ausgefüllten
Fragebogen für Arbeitgebende in IV-act. 36). Am 14. August 2010 erlitt die Versicherte einen Reitunfall
und bezog in der Folge Unfalltaggelder für Teilarbeitsunfähigkeiten bis 31. Januar 2011 (act. G1 Rz. 8
und act. G1.15).
A.b Nach der Anmeldung vom 24. Juli 2010 hatte die IV -Stelle Abklärungen eingeleitet und die
involvierten Ärzte und Kliniken äusserten alle den Verdacht auf eine polymorphe psychotische Störung
mit Symptomen einer Schizophrenie (IV-act. 37-1, 37-3, 39 und 44). Die IV-Stelle teilte der Versicherten
am 14. September 2010 mit, dass eine medizinische A bklärung bei Dr. med. H.___, Facharzt für
Psychiatrie und Psychotherapie, notwendig sei (IV -act. 42). Den auf den 16. Mai 2011 geplanten
Begutachtungstermin sagte die Versicherte ab (IV-act. 46). Der IV-Stelle teilte sie am 1. Juli 2011 mit,
dass sie wieder mit einem Pensum von 90 % bei derF .___ arbeite (IV-act. 47). Der Regionale Ärztliche
Dienst (RAD) der IV erachtete das psychiatrische Gu tachten jedoch weiterhin als notwendig, da er
Zweifel an dieser Arbeitsfähigkeit hegte (IV-act. 48). Deshalb leitete die IV-Stelle am 11. Juli 2011 ein
Mahn- und Bedenkzeitverfahren ein (IV-act. 49). Da die Versicherte sich der Begutachtung dennoch
nicht unterziehen wollte, teilte d ie IV-Stelle ihr am 4. August 2011 mit, dass ihr Leistungsbegehren
abgewiesen werde (IV-act. 53).
A.c Per 31. Oktober 2012 wurde das Arbeitsverhältnis mit der F.___ beendet (vgl. act. G7.10). In der
Folge wechselten sich bei der Versicherten Zeiten v on Arbeitslosigkeit mit Zeiten relativ kurze r
Arbeitseinsätze für verschiedene Arbeitgebende ab (IV-act. 102).
A.d Mit am 16. Mai 2018 unterzeichnetem Formular (Eingang: 6. Mai 2019) meldete die Versicherte
sich mit Unterstützung der I.___ (nachfolgend: PSGN) und unter Hinweis auf eine Schziophrenie erneut
bei der IV an. Sie erklärte, dass sie im Jahr 2010 ein „Clearing“ gemacht habe. Damit hätten die
gesundheitlichen Probleme begonnen (IV-act. 57). Die PSGN wies im Begleitschreiben vom 15. April
BV 2024/1
2/20

2019 ergänzend darauf hin, dass der Gesundheitszust and der Versicherten schwankend sei (IV -act.
58). Seit 1. Juni 2017 war die Versicherte in einem Arbeitsverhältnis mit der J.___ AG gestanden,
welches per 31. Juli 2018 geendet hatte (IV-act. 103-2). Vom 15. Oktober bis 30. November 2018 war
die Versicherte für die K.___ tätig gewesen (act. G16.7). Davor und danach bezog sie
Arbeitslosenentschädigung (act. G16.1).
A.e Am 3. Juli 2020 erstattete Prof. Dr. med. L.___, IME - Interdisziplinäre Medizinische Abklärung,
im Auftrag der IV -Stelle ein psychiatrisches Gutachten betreffend die Versicherte (IV -act. 96). Er
diagnostizierte eine paranoide Schizophrenie (IV -act. 96 -23) und erklärte, es sei eine
Restarbeitsfähigkeit in adaptierter Tätigkeit zu vermuten (IV -act. 96-25). Aus gutachterlicher Sicht
bestehe die Schwierigkeit, die Quantitäten der Leis tbarkeit in einer adaptierten Tätigkeit exakt zu
bestimmen. Dies bedürfe unbedingt einer arbeitsprak tischen Überprüfung und Ermittlung.
Umschulungsfähigkeit liege jedoch nicht vor (IV-act. 96-26 f.).
A.f Nachdem während einer Tätigkeit in einer geschützte n Werkstatt ( M.___) keine verwertbare
Leistungsfähigkeit für den ersten Arbeitsmarkt beobachtet werden konnte (vgl. IV-act. 108), verneinte
die IV-Stelle mit Mitteilungen vom 16. Dezember 2020 und 7 . Januar 2021 einen Anspruch auf
berufliche Massnahmen der Versicherten (IV-act. 110 und 112). Mit Vorbescheid vom 17. Februar2 021
stellte sie der Versicherten unter Berücksichtigung einer 50%igen Arbeitsfähigkeit auf dem geschützten
Arbeitsmarkt und eines errechneten Invaliditätsgrades von 90 % die Zusprache einer ganzen Rente ab
1. November 2019 in Aussicht (IV-act. 116). Diese ganze Rente verfügte die IV am 3.M ai 2021 (IV-act.
122 i.V.m. 120).
A.g Mit Schreiben vom 9. Februar 2022 teilte die Sammelstiftung C.___ als berufsvorsorgerechtliche
Versicherung der J.___ AG der Versicherten mit, dass der Beginn der berufs vorsorgerechtlich
relevanten Arbeitsunfähigkeit bereits vor Eintritt in den Vertrag mit ihr liege. Die Tätigkeit der
Versicherten mit der J.___ AG gelte als Arbeitsversuch (act. G1.31).
A.h Mit Schreiben vom 5. September 2022 ersuchte Rechtsanwalt lic. iur. L. Gmünder, St. Gallen, als
Rechtsvertreter der Versicherten die Personalvorsorgestiftung (nachfolgend: B.___) als Versicherung
für die berufliche Vorsorge der F.___ um Ausrichtung einer ganzen Invalidenrente ab November 2019
(act. G1.27). Die B.___ antwortete am 7. September 2022, dass der zeitliche Konnex unterbrochen
worden sei, weshalb ihr gegenüber kein Anspruch auf Rentenleistungen bestehe (act. G1.28). Mit
Schreiben vom 4. Oktober 2022 verzichtete die B.___ bis 31. Dezember 2023 auf die Einrede der
Verjährung (act. G7.10).
A.i Am 17. August 2023 gelangte Rechtsanwalt Gmünder erneut an die B.___ und teilte dieser mit,
dass die Leistungsablehnung nicht akzeptiert werde (act. G1.29). Mit Schreiben vom 22. August 2023
BV 2024/1
3/20

verzichtete die B.___ bis 31. Dezember 2024 auf die Einrede der Verjährung (act. G7.10). Am 13.
September 2023 antwortete sie auf das Schreiben vom 17. August 2023, dass die rentenrelevante
Arbeitsunfähigkeit von der IV rechtskräftig per Jul i 2018 festgestellt worden sei. Zu diesem Zeitpunkt
sei die Versicherte nicht mehr bei ihr versichert gewesen (act. G1.30).
B.
B.a Am 2 9. Dezember 2023 (Postaufgabe) erhob Rechtsanwalt Gmünder für die Versicherte
(nachfolgend: Klägerin) Klage gegen die B.___ (nachfolgend: Beklagte 1), eventualiter die C.___
(nachfolgend: Beklagte 2), subeventualiter die Stiftung D.___ als BVG-Versicherung der Arbeitslosen
(nachfolgend: Beklagte 3). Er beantragte unter Kost en- und Entschädigungsfolge, die Beklagte 1,
eventualiter die Beklagte 2, subeventualiter die Beklagte 3, sei zu verpflichten, der Klägerin ab Jul i2019
die im Rahmen der beruflichen Vorsorge gesetzlich u nd reglementarisch geschuldeten
Invaliditätsleistungen zzgl. Zins von 5 % seit 1 .Juli 2019 zu bezahlen. Subsubeventualiter seien wetiere
medizinische Abklärungen, insbesondere ein medizinisches Gutachten, einzuholen (act. G1).
B.b Das Versicherungsgericht zog die Akten der IV bei (act. G2).
B.c Mit Klageantwort vom 8. Februar 2024 beantragte die Beklagte 1 unter Kosten - und
Entschädigungsfolge die Abweisung der Klage gegen sie (act. G7).
B.d Die Beklagte 2 reichte am 11. März 2024 die Klagean twort ein und ersuchte unter Kosten- und
Entschädigungsfolgen um Abweisung der Klage gegen sie (act. G13).
B.e Am 24. April 2024 erstattete die Beklagte 3 die Klageantwort und beantragte unter Kostenfolge,
die ihr gegenüber erhobene Klage sei vollumfänglich abzuweisen (act. G16).
B.f Mit Replik vom 20. September 2024 liess die Klägeri n an ihren Klagebegehren festhalten (act.
G24). Auch die Beklagte 2 und die Beklagte 3 hielte n mit Duplik vom 2. Oktober 2024 respektive
Duplikverzicht vom 3. Oktober 2024 an ihren Rechtsbegehren fest (act. G26 und G27). Die Beklagte 1
liess die Frist zur Erstattung einer Duplik unbenutzt verstreichen (act. G25 und G28).
B.g Am 20. November 2024 teilte Rechtsanwalt Gmünder de m Versicherungsgericht mit, dass das
Verfahren einen grossen anwaltlichen Aufwand von üb er Fr. 6'500. -- verursacht habe. Er ersuche
deshalb darum, der Klägerin eine Parteientschädigun g von mindestens Fr. 5 '000.-- zuzusprechen
(act. G29).
B.h Auf die Begründungen in den einzelnen Rechtsschriften sowie den Inhalt der übrigen Akten wird,
soweit entscheidwesentlich, in den nachfolgenden Erwägungen eingegangen.
BV 2024/1
4/20

Erwägungen
1.
Gemäss Art. 73 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die b erufliche Alters -, Hinterlassenen - und
Invalidenvorsorge (BVG; SR 831.40) bezeichnet jeder Kanton als letzte kantonale Instanz ein Gericht,
das über die Streitigkeiten zwischen Vorsorgeeinrichtungen, Arbeitgebern und Anspruchsberechtigten
entscheidet. Im Kanton St. Gallen ist nach Art. 65 Abs. 1 lit. e bis des Gesetzes über die
Verwaltungsrechtspflege (VRP; sGS 951.1) das Versicherungsgericht zuständig für Streitigkeiten nach
Art. 73 BVG. Gerichtsstand ist nach Art. 73 Abs. 3 BVG der Sitz oder Wohnsitz des Beklagten oder der
Ort des Betriebes, bei dem die versicherte Person angestellt wurde. Bei der Beklagten 3 obligatorisch
versicherten Bezügern von Arbeitslosenentschädigung steht als alternativer Gerichtsstand der Ort der
Erfüllung der Kontrollvorschriften und des Bezugs v on Arbeitslosenentschädigung offen (MARC
HÜRZELER/BARBARA BÄTTIG-LISCHER, N 53 zu Art. 73 mit Hinweisen, in: Marc Hürzeler/Hans -Ulrich
Stauffer [Hrsg.], Berufliche Vorsorge, Basler Kommentar, 2021). Vorliegend ist die örtliche Zuständigkeit
des Versicherungsgerichts für die Klagen gegen alle drei Beklagten zu bejahen, weil die Beklagten 1
und 2 ihren Sitz im Kanton St. Gallen haben und die Klägerin in St. Gallen die Kontrollvorschri ften
erfüllte. Infolge der passiven subjektiven Klagehäufung besteht ohnehin ein einheitlicher Gerichtsstand
und die örtliche Zuständigkeit ist ohne Weiteres zu bejahen. Da auch sämtliche übrigen prozessualen
Voraussetzungen erfüllt sind, ist auf die Klage einzutreten.
2.
Zwischen den Parteien umstritten und vorliegend zu prüfen ist der Anspruch der Klägerin auf eine
Invalidenrente gegenüber der Beklagten 1, der Beklagten 2 beziehungsweise der Beklagten 3.
2.1 Nach Art. 23 lit. a BVG haben (im Obligatoriumsbere ich) Personen Anspruch auf
Invalidenleistungen, die im Sinn der Invalidenversicherung zu mindestens 40 % invalid (vgl. zum
Invaliditätsbegriff BGE 120 V 108 E. 3c sowie Art. 8 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil
des Sozialversicherungsrechts [ATSG; SR 830.1]) sind und bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren
Ursache zur Invalidität geführt hat, versichert war en. Die Invalidenleistungen nach BVG sind von
derjenigen Vorsorgeeinrichtung geschuldet, bei der die ansprechende Person bei Eintritt der
Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Invalidität geführt hat, ver sichert gewesen ist (vgl. BGE 120 V
112 mit Hinweisen; Urteile des Bundesgerichts vom 21. Juni 2018, 9C_52/2018, E. 3.1, und vom 17.
November 2021, 9C_388/2021, E. 2.1.1, je mit Hinweisen). Die Arbeitsunfähigkeit ist relevant, wenn sie
mindestens 20 % beträgt bzw. betrug und sich auf das Arbeitsverhä ltnis ausgewirkt hat; mithin
arbeitsrechtlich in Erscheinung getreten ist, so dass die versicherte Person im bisherigen Beruf an
Leistungsvermögen eingebüsst hat (vgl. zum Ganzen Urteil des Bundesgerichts vom 21. Juni 2 018,
BV 2024/1
5/20

9C_52/2018, E. 3.1 f. mit Hinweisen). Nach der Rech tsprechung muss eine Einbusse an
Leistungsvermögen arbeitsrechtlich in Erscheinung treten, so etwa durch einen Abfall der Leistungen
mit entsprechender Feststellung oder gar Ermahnung des Arbeitgebers oder durch gehäufte, aus dem
Rahmen fallende gesundheitlich bedingte Arbeitsausf älle. Eine erst nach Jahren rückwirkend
festgelegte medizinisch -theoretische Arbeitsunfähigkeit, ohne dass der früh ere Arbeitgeber die
Leistungseinbusse bemerkt hätte, genügt nicht. Es s ind die vertraglich festgesetzte Pflicht zur
Erbringung von Arbeit und die dafür vorgesehene Ent löhnung sowie weitere im Rahmen des
Arbeitsverhältnisses getroffene Vereinbarungen in d er Regel als den realen Gegebenheiten
entsprechend zu werten. Nur beim Vorliegen besonderer Umstände darf die Möglichkeit einer von der
arbeitsrechtlich zu Tage tretenden Situation in Wirk lichkeit abweichenden Lage - etwa in dem Sinne,
dass ein Arbeitnehmer zwar zur Erbringung einer vol len Arbeitsleistung verpflichtet war und auch
entsprechend entlöhnt wurde, tatsächlich aber eben doch keine volle Arbeitsleistung hat erbringen
können - in Betracht gezogen werden. Dabei ist gegebenenfalls äusserste Zurückhaltung geboten, da
ansonsten die Gefahr bestünde, den Versicherungssch utz zu vereiteln. Indessen gilt hier ebenfalls,
dass die Leistungseinbusse auch und vor allem dem A rbeitgeber aufgefallen sein muss (Urteile des
Bundesgerichts vom 24. April 2007, I 687/06, E. 5.1 mit Hinweisen).
2.2 Der Zeitpunkt des Eintritts der berufsvorsorgerecht lich relevanten Arbeitsunfähigkeit muss mit
dem im Sozialversicherungsrecht üblichen Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit
grundsätzlich echtzeitlich nachgewiesen sein . Dieser Nachweis darf nicht durch nachträgliche
Annahmen und spekulative Überlegungen ersetzt werde n (Urteil des Bundesgerichts vom 17. Juni
2013, 9C_91/2013, E. 4.1.2 mit Hinweisen) . Die blosse Möglichkeit eines bestimmten Sachverhalts
genügt den Beweisanforderungen nicht. Der Richter u nd die Richterin haben vielmehr jener
Sachverhaltsdarstellung zu folgen, die sie von alle n möglichen Geschehensabläufen als die
wahrscheinlichste würdigen (BGE 126 V 360 E. 5b).
2.3 Die Versicherteneigenschaft muss nur bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit gegeben sein, dagegen
nicht notwendigerweise auch im Zeitpunkt des Eintritts oder der Verschlimmerung der Invalidität (Urteil
des Bundesgerichts vom 21. Juni 2018, 9C_52/2018, E . 3.1 mit Hinweisen). Allerdings setzt der
berufsvorsorgerechtliche Anspruch auf eine Invalide nrente einen engen zeitlichen und sachlichen
Zusammenhang zwischen der Arbeitsunfähigkeit, die w ährend des Vorsorgeverhältnisses
(einschliesslich der Nachdeckungsfrist nach Art. 10 Abs. 3 BVG) bestanden hat, und der allenfalls erst
später eingetretenen Invalidität voraus (BGE 134 V 22 E. 3.2 mit Hinweis). Der sachliche Konnex ist
gegeben, wenn der Gesundheitsschaden, der zur Arbei tsunfähigkeit geführt hat, im Wesentliche n
derselbe ist, wie er der Erwerbsunfähigkeit zugrunde liegt (BGE 138 V 419 E. 6.2 und 134 V 22 E. 3.2;
Urteil des Bundesgerichts vom 21. Juni 2018, 9C_100/2018, E. 2.2). Die zeitliche Konne xität setzt
voraus, dass zwischen der früheren Arbeitsunfähigke it und der späteren Invalidität bzw. deren
BV 2024/1
6/20

Verschlimmerung keine längere Periode der Arbeitsfähigkeit liegt. Dabei sind die gesamten Umstände
des Einzelfalls zu würdigen. Nach der bundesgericht lichen Rechtsprechung bedarf es zum
rechtsgenüglichen Nachweis einer berufsvorsorgerech tlich relevanten Einbusse an funktionellem
Leistungsvermögen nicht zwingend einer echtzeitlich attestierten Arbeitsunfähigkeit. Eine zuverlässige
Einschätzung des zeitlichen Zusammenhangs ist nur m öglich, wenn die Entwicklung gesamthaft
betrachtet wird; wobei die Frage, ob eine nachhalti ge Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit möglich
war, auch im Licht von erst später gewonnenen Erkenntnissen zu beurteilen ist (vgl. zum Ganzen: Urteil
des Bundesgerichts vom 21. Juni 2018, 9C_100/2018, E. 2.2 und 4.2.2 mit Hinweisen). Eine
Unterbrechung des zeitlichen Konnexes ist grundsätzlich dann anzunehmen, wenn während mehr als
dreier Monate eine Arbeitsfähigkeit von über 80 % in einer angepassten Erwerbstätigkeit gegeben ist
(BGE 144 V 58; Urteile des Bundesgerichts vom 21. Ju ni 2018, 9C_100/2018, E. 2.2 mit Hinweisen,
und vom 28. Mai 2018, 9C_533/2017, E. 2.1.2 und E. 4.2) und – kumulativ bezogen auf die
angestammte Tätigkeit – ein rentenausschliessendes Einkommen erzielt werden kann (Urteil des
Bundesgerichts vom 21. Juli 2023, 9C_100/2023, E. 3.2). Eine Arbeitsfähigkeit von 80 % genügt nicht
(BGE 144 V 62 E. 4.4 mit Hinweisen). Der zeitliche Zusammenhang kann auch bei einer länger als drei
Monate dauernden Tätigkeit gewahrt sein, etwa weil die Tätigkeit (allenfalls auch erst im Rückblick) als
Eingliederungsversuch zu werten ist oder massgeblic h auf sozialen Erwägungen des Arbeitgebers
beruht (Urteil des Bundesgerichts vom 25. Juni 2021, 9C_143/2021, E. 3.3 mit Hinweisen).
3.
3.1 Mit Verfügung vom 3. Mai 2021 wurde der Klägerin von der IV ab 1. November 2019 basierend
auf einem Invaliditätsgrad von 90 % aufgrund einer paranoiden Schizophrenie eine ganze Rente
zugesprochen (IV-act. 122, 120 und 115). Streitig ist vorliegend, wa nn bei der Klägerin die relevante
Arbeitsunfähigkeit von mindestens 20 % auftrat, welche in sachlichem und zeitlichem Zusammenhang
zu der von der IV anerkannten Invalidität steht, und mithin die Frage, bei welcher Vorsorgeeinrichtung
die Klägerin zu diesem Zeitpunkt im Rahmen der beruflichen Vorsorge versichert war.
3.2 Die Beklagte 1 stellt sich unter anderem auf den Standpunkt, dass die Feststellung der IV, dass
der Beginn der invalidisierenden Arbeitsunfähigkeit der Klägerin im Juli 2018 liege, auch im
vorliegenden Verfahren Gültigkeit habe (act. G7 Rz .26). Nach der Rechtsprechung des Bundesgerichts
sind die Vorsorgeeinrichtungen im Bereich der gesetzlichen Mindestvorsorge an die Feststellungen der
Organe der IV gebunden, sofern sie in das invalidenversicherungsrechtliche Verfahren einbezogen
wurden, die konkrete Fragestellung für die Beurteilung de s Rentenanspruchs gegenüber der IV
entscheidend war und die invalidenversicherungsrech tliche Betrachtungsweise aufgrund einer
gesamthaften Prüfung der Akten nicht als offensicht lich unhaltbar erscheint (BGE 133 V 67 E. 4.3.2;
130 V 270 E. 3.1). Aufgrund des Zeitpunkts der IV-Anmeldung, welche am 6. Mai 2019 bei der IV-Stelle
eingegangen ist und von dieser als verspätet qualifiziert wurde (IV -act. 57 und 115-2), bestand
BV 2024/1
7/20

invalidenversicherungsrechtlich kein Anlass, den Verlauf der Arbeitsunfähigkeit der Klägerin mehr als
sechs Monate vor dem Zeitpunkt der Anmeldung zu prüfen (vgl. Art. 28 Abs. 1 lit. b und 29 Abs. 1 des
Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung [IVG; SR 831.20]). Hinsichtlich weiter zurückliegender
Zeiten fallen daher verbindlichkeitsrechtlich massgebende Feststellungen und Beurteilungen der IV -
Organe von vornherein ausser Betracht. Dabei ist nicht entscheidend, ob die IV-Stelle den – weiter als
sechs Monate vor der Anmeldung zurückliegenden – Zeitpunkt des Eintritts der Arbeitsunfähigkeit offen
lässt oder wie vorliegend bestimmt (Urteil des Bundesgerichts vom 16. Dezember 2016, 9C_896/2015,
E. 4.2 mit Hinweisen). Im vorliegenden Verfahren ist deshalb unabhängig von den Feststellungen der
IV der Zeitpunkt des Eintritts der invalidisierenden Arbeitsunfähigkeit frei überprüfbar.
4.
4.1 Hinsichtlich des Gesundheitszustandes der Klägerin ist das Folgende aktenkundig.
4.1.1 Die Klägerin führt ihre gesundheitlichen Probleme auf ein „Clearing“ vom April 2010 zurück (IV-
act. 21-2 und 37-3). Hinsichtlich psychischer Beeinträchtigungen sind ärztliche Berichte ab jenem Jahr
vorhanden. Vom 24. bis 28. Juni 2010 war die Klägerin bei Verdacht auf eine polymorphe psychotische
Störung mit Symptomen einer Schizophrenie auf Veran lassung ihres Hausarztes dipl. med. N.___,
erstmals in der Psychiatrischen Klinik O.___l (nachfolgend: Klinik) hospitalisiert (IV-act. 37-3). Während
der kurzen Beobachtung hätten eine Wahnstimmung und das Derealis ationserleben im Vordergrund
gestanden. Ausserdem hätten Beziehungsideen vorgele gen. Auch sei der Affekt stark verändert
gewesen. Bei fehlender Selbst - und Fremdgefährdung sei die Klägerin auf eigenen Wu nsch und
entgegen ärztlicher Empfehlung bereits nach fünf Ta gen wieder ausgetreten (IV-act. 37-4 und 44-3).
Die Arbeitsfähigkeit habe bei Austritt 0 % betragen (IV-act. 37-5). Dipl. med. N.___ berichtete der IV am
9. August 2010, die Prognose sei ungünstig. Die Klägerin lasse sich leider nur sehr schlecht behandeln.
Sie sei in diesem Zustand mehr oder weniger arbeits unfähig. Sie gehe zwar zur Arbeit, jedoch recht
wenig. Ob sich dies verbessert habe, sei ihm unklar, es seien weitere Abklärungen notwendig (IV-act.
39-2). Dr. med. P.___, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, vo m RAD notierte am
13. September 2010, dass eine psychiatrische Begutachtu ng erforderlich sei mit unter anderem der
Frage nach der Kooperationsfähigkeit der Klägerin I(V-act. 41). Die Klägerin befand diese Begutachtung
nicht als notwendig und wies die IV -Stelle am 1. Juli 2011 darauf hin, dass sie wieder mit 90%igem
Pensum für die F.___ arbeite (IV-act. 46 ff.). Die RAD-Ärztin Dr. med. Q.___, Fachärztin für Psychiatrie
und Psychotherapie, zweifelte am 4. Juli 2011 aufgrund der bei psychotischen Störungen typischen
Krankheitsuneinsichtigkeit und Non-Compliance die von der Klägerin berichtete Arbeitsf ähigkeit von
90 % an und erachtete das Gutachten weiterhin als notwendig (IV-act. 48). Einzig weil sich die Klägerin
der Begutachtung nicht unterziehen wollte, stellte die IV-Stelle ihre Abklärungen ein und verneinte am
4. August 2011 einen Leistungsanspruch der Klägerin (IV-act. 53).
BV 2024/1
8/20

4.1.2 Vom 26. Mai bis 2. Juni 2016 war die Klägerin zum zweiten Mal in der Klinik hospitalisiert, wobei
es sich um eine fünftägige fürsorgerische Unterbringung (FU) handelte. Diese war veranlasst worden,
da die Klägerin das aufgrund ihres Adrenogenitalsyndroms täglich be nötigte Medikament nicht mehr
eingenommen hatte. Die zuständigen medizinischen Fa chpersonen berichteten bei Austritt (zwei
zusätzliche Tage blieb die Klägerin auf freiwilliger Basis in der Klinik [IV-act. 62 -3]), dass die
Anamneseerhebung sich schwierig gestaltet habe, da die Klägerin sehr in sich gekehrt gewesen sei,
die meiste Zeit abwesend gewirkt und sich auch an wenig erinnert habe, was in letzter Zeit geschehen
sei. Bei Eintritt habe die Klägerin leicht verwahrl ost gewirkt (IV -act. 62-1 f.). Anlässlich des dritten
Aufenthalts der Klägerin in der Klinik vom 24. September bis 12. Oktober 2016 wurde eine nicht näher
bezeichnete, episodisch remittierende Schizophrenie diagnostiziert (IV -act. 61-1). Bei Eintritt seien
Mimik und Gestik sta rk reduziert gewesen, maskenhaft, die Klägerin sei deutlich reduziert
schwingungsfähig gewesen. Der Eintritt sei aufgrund einer amtsärztlichen FU erfolgt (IV-act. 61-2). Am
14. November 2016 nahm die Klägerin eine ambulanteB ehandlung im Ambulatorium der I.___ (PSGN)
in R.___ auf. Sie besuchte alle drei bis vier Wochen ein Einzelgespräch mit dipl. Pflegefachfrau S.___.
Eine Behandlung durch einen Arzt lehnte sie ab . Die Klägerin zeigte sich weiterhin in der Interaktion
auffällig, erklärte sich ihre berufliche Situation eigenlogisch und geriet in Konflikte (IV-act. 80). Die vierte,
freiwillige Hospitalisation in der Klinik dauerte vom 14. bis 22. März 2017. Neu lautete die Diagnosea uf
eine paranoide Schizophrenie (IV-act. 59). Dipl. med. N.___ erklärte der IV-Stelle am 9. August 2019
(Eingang), dass die Klägerin ihn nur bei Bedarf konsultiere, zuletzt sei sie am 20. Februar 2019 bei him
gewesen. Fragen zu ihrer Arbeits- und Leistungsfähigkeit könne er nicht beantworten (IV-act. 78-3). Am
13. Mai 2020 notierte der RAD, dass eine Begutachtu ng notwendig sei (IV-act. 91). Am 3. Juli 2020
erstattete der von der IV-Stelle mit diesem Gutachten beauftragte Prof. Dr. L.___ ein psychiatrisches
Fachgutachten. Er bestätigte die Diagnose der paran oiden Schizophrenie. Leider sei die fehlende
Krankheits- und unzureichende Behandlungseinsicht ein krankheit simmanenter Faktor, welcher bei
Schizophrenie stark verbreitet sei (IV -act. 96-23). Hinsichtlich eines Vergleichs zur Situation im Jahr
2010 erklärt e er, ein se riöser Vergleich sei aufgrund der unzureichenden e chtzeitlichen
Dokumentationen nicht möglich. Es sei jedoch anzune hmen, dass im Krankheitsverlauf keine
Verbesserung eingetreten sei, eher sei bei dieser c hronischen Erkrankung mit einer schleichenden
Verschlechterung zu rechnen (IV -act. 96-27). Die von Prof. Dr. L.___ als notwendig befundene
arbeitspraktische Tätigkeit zur Feststellung der Leistungsfähigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt in der
Werkstatt Rosengarten (Juli bis November 2020) zeigte auf, dass die Klägerin über keine verwertbare
Arbeitsfähigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt verfügte (IV-act. 105, 107 und 108).
4.2 In erwerblicher Hinsicht stellt sich der relevante Zeitraum folgendermassen dar (IV-act. 102, 108-
1, act. G7 Rz. 6, act. G16.1 bis 16.7; BG gibt den Beschäftigungsgrad in % wieder).
BV 2024/1
9/20

Zeitraum BG Arbeitgeber oder Einkommen
Einkommensart [Fr.]
28.01.2008 - 100 F.___ 273'771.--
31.10.2012
01.11.2012 - Juni ?? Unia (ALE) 46'800.--
2014
Juni - ?? T.___ 4'625.--
August 2014
11.03.2015 bis 70 U.___ 8'286.--
31.08.2015
01.10.2015 - ?? V.___ 5'350.--
30.11.2015
24.12.2015 - ?? W.___ 11'058.--
03.04.2016
02.03.2017 - 77.37 Unia (ALE) 5'606.--
31.05.2017
01.06.2017 - 80 J.___ AG 59'147.--
31.07.2018
August - 80 Unia (ALE) 2’380.--
September 2018
15.10.2018 - 80 K.___ 5'400.--
30.11.2018
Dezember 2018 - 80 Unia (ALE) 21'700.--
Juli 2019
seit November ganze Rente der IV
2019
01.07.2020 - 40 Werkstatt M.___ (geschützter
30.11.2020 Arbeitsmarkt)
5.
5.1 Es ist nach dem vorstehend in E. 4.1.1D argelegten mit überwiegender Wahrscheinlichkeit davon
auszugehen, dass bei der Klägerin im Frühjahr 2010 eine schizophrene Problematik mit Auswirkung
auf die Arbeitsfähigkeit ihren Anfang nahm. Aufgrun d der echtzeitlichen ärztlichen Bescheinigungen
und Feststellungen sowie der damit korrelierenden s päteren fachärztlichen Ausführungen (vgl.
vorstehend E. 4.1.2) ist bei der Klägerin mit überw iegender Wahrscheinlichkeit während der
Versicherungsdeckung bei der Beklagten 1 (1. Januar 2008 bis 30. November 2012 [inklusive
Nachdeckungsfrist]; IV-act. 24 und act. G7.3) entgegen deren Argumentation in act. G7 Rz. 20 bis 28
eine berufsvorsorgerechtlich relevante Arbeitsunfähigkeit eingetreten. Das Vorbringen der Beklagten 1,
die Klägerin sei während der Versicherungszeit bei ihr im Jahr 2010 aufgrund eines Reitunfalles un d
infolge eines Verdachts auf psychische Beeinträchti gungen, welcher im Rahmen eines fünftägigen
Klinikaufenthalts erhoben worden sei, nur kurzzeitig arbeitsunfähig gewesen (act. G7 Rz. 24), gibt die
dargelegten Akten nur unvollständig wieder. Insbeso ndere blendet die Beklagte 1 mit dieser
Argumentation die für schizophrene Krankheitsbilder laut den Fachärztinnen und Fachärzten typische
und bei der Klägerin einhellig beobachtete (vgl. vo rstehend E. 4.1.1 und 4.1.2) fehlende
BV 2024/1
10/20

Krankheitseinsicht und Non -Compliance aus, zumal diese unweigerlich zu spärlic her ärztlicher
Dokumentation und fehlenden Arbeitsunfähigkeitsattesten führen. Laut in der Klinik zuständigem Arzt
beruhte die erste diagnostische Einschätzung im Juni 2010 auf dem Querschnittsbefund. Wichtige
Informationen, wie beispielsweise ein Längsschnittv erlauf, eine Fremdanamnese und
Zusatzuntersuchungen, fehlten zum damaligen Zeitpunkt (IV -act. 44 -3) situationsbedingt. Die
Beobachtungsdauer umfasste aufgrund des von der Klä gerin gewünschten Klinikaustritts nur wenige
Tage, der Verlauf konnte offensichtlich noch nicht bekannt sein und die Diagnose ist ohnehin erst beim
Andauern der schizophrenen Symptome in Schizophreni e zu ändern (vgl.
https://www.therapie.de/psyche/info/index/icd-10-diagnose/ schizophrenie/f23-akute-
voruebergehende-psychotische-stoerungen/; zuletzt abgerufen am 24. April 2025). Zu diesem
Zeitpunkt konnte nach dem Gesagten seriös und ohne Aufstellung von Hypothesen nur eine
Verdachtsdiagnose auf eine vorübergehende psychotische Störung erhobe n werden. Es sind jedoch
keinerlei Umstände ersichtlich, welche gegen einen einheitlichen Verlauf des im Frühjahr 2010 seinen
Anfang nehmenden schizophrenen Gesundheitsschadens der Klägerin sprechen würden . Nicht nur
bestanden schon im Frühjahr 2010 deutliche Hinweise auf das Zustandsbild einer Schizophrenie. Ohne
die Erfüllung der diagnostischen Kriterien einer Sc hizophrenie hätte nämlich die Verdachtsdiagnose
einer polymorphen psychotischen Störung mit Symptomen ein er Schizophrenie gar nicht gestellt
werden dürfen (vgl. https://www.pschyrembel.de/
Akute%20polymorphe%20psychotische%20St%C3%B6rung/B11AW; zuletzt abgerufen am 24. April
2025). Zurecht weist die Beklagte 3 des Weiteren darauf hin, dass die von der Klinik laut Austrittsbericht
vom 30. Juni 2010 erhobenen Befunde im Wesentlichen mit den von Prof. Dr. L.___ am 22. Juni 2020
erhobenen Befunden übereinstimmen (act. G16 S. 7 Ziff. 2.1 mit Hinweis auf IV -act. 37 und 96 ).
Entscheidend ist auch, dass alle späteren ärztliche n Beurteilungen die damalige Verdachtsdiagnose
bestätigten (vgl. Urteil des Bundesgerichts vom 31. Juli 2008, 9C_752/2008, E. 2.3.1) respektive
aufgrund der längeren Beobachtungszeit weiterentwickelten. Unter diesen Umständen drängt sich der
Schluss auf, dass sich die echtzeitlich festgehalte ne Verdachtsdiagnose überwiegend wahrscheinlich
nachträglich erhärtet hat und dass die Störung aufg rund ihres Andauerns in eine Schizophrenie
übergegangen ist. Bei der Klägerin manifestierte sich nach dem Gesagten im Frühjahr 2010 erstmals
die Schubkrankheit einer chronische n paranoiden Schizophrenie im unter E. 5.2.1 nachfolgend
angeführten Sinne. Es besteht also nicht nur zwisch en der im Berentungszeitpunkt diagnostizierten
Schizophrenie, sondern auch zwischen der im Jahr 20 10 erhobenen Verdachtsdiagnose einer
polymorphen psychotischen Störung mit Symptomen einer Schizophrenie und der Invalidität ein enger
sachlicher Zusammenhang. Es kommen folglich keine Zweifel daran auf, dass swoohl die 2010 erstmals
dokumentierte Arbeitsunfähigkeit als auch die ab 20 18 dokumentierte und zur Invalidität führende
Arbeitsunfähigkeit auf die schizophrene Gesundheitsstörung der Klägerin zurückzuführen sind. Damit
steht der sachliche Konnex zwischen den ersten einer schi zophrenen Problematik zugeordneten
Symptomen und der ab November 2019 anerkannten Invalidität au sser Frage (vgl. mit ähnlichem
BV 2024/1
11/20

Sachverhalt ein Urteil des Bundesgerichts vom 22. August 2019, 9C_877/2018, E. 3.2). Hieran vermag
der von der Beklagten 1 angeführte Umstand, dass di e F.___ in der „Austrittsmeldung Arbeitnehmer“
am 15. Oktober 2012 erklärte, die Klägerin sei voll erwerbsfähig (act. G7 Rz. 25 mit Hinweis auf act.
G7.3), nichts zu ändern. Dieser sagt einzig darüber etwas aus, ob der Klägerin zu diesem Zeitpunkt
ärztlicher- oder versicherungsseits eine Arbeits - oder Erwerbsunfähigkeit attestiert worden ist oder
nicht, nicht jedoch über die effektive Leistungsfähigkeit der Klägerin.
5.2 Währenddem die Klägerin sowie die Beklagten 2 und 3 davon ausgehen, dass die Klägerin nach
dem Auftreten der schizophrenen Symptomatik nie meh r eine Arbeitsfähigkeit von über 80 % zu
erreichen vermochte, stellt sich die Beklagte 1 auf den Standpunkt, dass der zeitliche Konnex durch
Arbeitstätigkeiten der Klägerin unterbrochen worden sei. Im Zeitraum von August 2011 bis November
2016 – und damit über fünf Jahre lang – würden mit zwei Ausnahmen keine
Arbeitsunfähigkeitszeugnisse der Klägerin vorliegen. Vielmehr zeige die Aktendokumentation, dass sie
über fünf Jahre voll erwerbsfähig gewesen sei (act. G7 Rz. 32 ff.) . Spätestens mit der
vierzehnmonatigen Anstellung bei der J.___ AG von Juni 2017 bis Juli 2018 sei der zeitliche Ko nnex
unterbrochen worden (act. G7 Rz. 35).
5.2.1 Bei der Prüfung der Frage des engen zeitlichen Zusammenhangs sind die gesamten Umstände
des konkreten Einzelfalles zu berücksichtigen, name ntlich die Art des Gesundheitsschadens, dessen
prognostische medizinische Beurteilung sowie die Be weggründe, welche die versicherte Person zur
Wiederaufnahme oder Nichtwiederaufnahme der Arbeit veranlasst haben. Zu den für die Beurteilung
des zeitlichen Konnexes relevanten Umständen zählen auch die in der Arbeitswelt nach aussen in
Erscheinung tretenden Verhältnisse, wie etwa die Tatsache, dass eine versicherte Person über längere
Zeit hinweg als vermittlungsfähige Stellensuchende Taggelder der Arbeitslosenversicherung bezieht.
Allerdings kann solchen Zeiten nicht die gleiche Bedeutung beigemessen werden wie Zeiten effektiver
Erwerbstätigkeit. So schliesst namentlich die Vermi ttlungsfähigkeit im
arbeitslosenversicherungsrechtlichen Sinne das Vorl iegen einer berufsvorsorgerechtlich relevanten
Arbeitsunfähigkeit nicht per se aus (Urteil des Bundesgerichts vom 22. August 2019, 9C_877/2018, E.
3.3 mit Hinweisen; vgl. ergänzend vorstehend E. 2.3). Bei Schubkrankheiten – wie der Schizophrenie
(Urteil des Bundesgerichts vom 25. Januar 2019, 9C_333/2018, E 6.1) – ist zu prüfen, ob eine länger
als drei Monate dauernde, isoliert betrachtet unauffällige Phase von Erwerbstätigkeit tatsächlich mit der
Perspektive einer dauerhaften Berufsausübung verbunden war. Selbst eine länger dauernde Phase der
Erwerbstätigkeit zeigt keine gesundheitliche Erholu ng mit weitgehender Wiederherstellung de s
Leistungsvermögens an, wenn jegliche berufliche Bel astung nach einer gewissen Zeit regelhaft zu
schweren Krankheitssymptomen mit erheblicher Einsch ränkung der Arbeitsfähigkeit führt. [...] Daher
kommt bei Schubkrankheiten den gesamten Umständen des Einzelfalls besondere Bedeutung zu (Urteil
des Bundesgerichts vom 22. Oktober 2019, 9C_515/2019 , E. 2.1.1 mit Hinweisen ). Bei
BV 2024/1
12/20

Schubkrankheiten ist für die Beurteilung der zeitli chen Konnexität zwischen Arbeitsunfähigkeit und
Invalidität kein allzu strenger Massstab anzuwenden (Urteil des Bundesgerichts vom 16. August 2022,
9C_170/2022, E. 2.1.3 mit Hinweisen).
5.2.2 Angesichts der vierzehnmonatigen Dauer des Arbeitsverhältnisses der Klägerin mit der J.___ AG
und der Hervorhebung dieses Arbeitsverhältnisses du rch die Beklagte 1 (act. G7) wird als Erstes
geprüft, ob mit dieser Arbeitstätigkeit der zeitlic he Konnex zwischen der 2010 aufgetretenen
Arbeitsunfähigkeit und der Invalidität (vgl. vorste hende E. 5.1) unterbrochen worden ist. Die
wöchentliche Arbeitszeit betrug 34 Stunden. Dies entspricht entweder einem Pensum von 80 % (80 %
gemäss Angabe der Klägerin in IV-act. 57-6 und gemäss Angabe der J.___ AG „4 x 8.5“ Stunden bei
einer üblichen Arbeitszeit von implizit 5 x 8.5 Stunden [42.5 Stunden] gemäss IV-act. 103-3) oder von
80.95 % (42 Stunden gemäss Angabe derJ .___ AG in IV-act. 69-3). Die Tätigkeit der Klägerin umfasste
Verkauf und Beratung am Telefon, Aufträge, Lieferschein erstellen, Hühnerverkauf ab Hof, allgemeine
Korrespondenz, Fakturierung, Mahnwesen sowie Avisie rung der Mäster (IV -act. 103 -4). Der
Betriebsleiter GL der J.___ AG erklärte der zuständigen Arbeitslosenkasse am 24 . August 2018
betreffend Grund für die Kündigung, die Klägerin treffe keine Schuld, sondern eher eine Umorganisation
des Hühnerverkaufs. Die Klägerin sei sehr gewillt g ewesen, sie habe jedoch die Anforderungen im
Buchhaltungs- und Administrationsbereich nicht erfüllen können. Trotz hohem Einsatz hätten sie sich
laufend umorganisieren und Kompetenzen verlagern mü ssen. Dadurch sei die Klägerin vermehrt im
Hühnerverkauf eingesetzt worden. Der Hühnerverkauf in Mörschwil sei im Frühling 2018 eingestellt
worden. Am neuen Aussenstandort habe die Klägerin n icht eingesetzt werden können, da dieser mi t
dem öffentlichen Verkehr nicht zu erreichen sei. Am alten Standort hätten sie nicht mehr genügend
Aufgaben gehabt, welche der Klägerin übertragen wer den konnten (IV-act. 69-11). Laut Klägerin lag
der Grund der Kündigung von Seiten J.___ AG darin, dass sie ihre Arbeit nicht so ausgeführt habe, wie
diese es gewollt habe. Die J.___ AG habe eine andere Arbeit von ihr erwartet, als si e geleistet habe
(act. G16.10). Der PSGN erklärte die Klägerin, dass es be i ihrer Tätigkeit für die J.___ AG zu
Schwierigkeiten gekommen sei (IV -act. 80 -2). Aufgrund all dieser Fakten kann nicht davon
ausgegangen werden, dass die im Jahr 2010 aufgetret ene schizophrene Problematik bei Antritt der
Arbeitsstelle bei der J.___ AG und auch während deren Dauer keine Auswirkungen zeitigte. Vielmehr
ist aufgrund der Akten davon auszugehen, dass die K lägerin ihre gesundheitlichen Probleme nicht
wahrhaben wollte, sich entsprechend nicht behandeln liess und so zwar arbeiten konnte, dies jedoch
mit reduzierter Leistungsfähigkeit auch innerhalb des vereinbarten Teilzeitpensums. Dem Schreiben
der J.___ AG an die Unia ist zu entnehmen, dass sie sich imme r wieder um die Klägerin herum
umorganisieren musste. Sie musste jeweils nach Aufgaben suchen, die von der Klägerin erfüllt werden
konnten. Laut Klägerin beanstandete die J.___ AG darüber hinaus ihre Arbeitsweise. Es kann folglich
nicht von einer wiederhergestellten Leistungsfähigkeit der Klägerin ausgegangen werden. Es bestehen
– abgesehen von der fehlenden Dokumentation – keinerlei Anhaltspunkte dafür, dass die von Prof. Dr.
BV 2024/1
13/20

L.___ festgestellte produktive Symptomatik der Schizophrenie mit unter anderem neurokognitiven und
interpersonellen Problemen (IV-act. 96-26) während der Tätigkeit für die J.___ AG nicht vorhanden
gewesen sein soll. Die Beklagte 1 weist zwar zu Recht darauf hin, dass sich Prof. Dr. L.___ aufgrund
der unzureichenden Dokumentation im Jahr 2010 nicht in der Lage sah, einen konkreten Vergleich des
Gesundheitszustandes im Begutachtungszeitpunkt zum damaligen Gesundheitszustand vorzunehmen
(act. G7 Rz. 15 mit Hinweis auf IV -act. 96 -27 ff.). Der Gutachter äusserte sich aber dennoch
dahingehend, dass nicht von einer Verbesserung im K rankheitsverlauf auszugehen sei, sondern bei
dieser chronischen Erkrankung eher mit einer schleichenden Verschlechterung zu rechnen sei (IV-act.
96-27). Die von ihm festgestellte vollständige Arbeits unfähigkeit in der angestammten Tätigkeit gelte
seit Jahren (IV-act. 96-28). Es ist also davon auszugehen, dass die Klägerin nach 2010 nie mehr eine
über 80%ige Arbeitsfähigkeit erreichte. Diese Schlu ssfolgerung gilt trotz der bundesgerichtlichen
Rechtsprechung, dass eine volle Arbeits - respektive Leistungsfähigkeit nicht mit einer volls tändigen
Symptomfreiheit gleichzusetzen ist. Es kann nämlich nicht davon ausgegangen werden, dass die
Klägerin ihre Krankheitssymptome und die damit einhergehende Leistungseinschränkung während der
Zeit bei der J.___ AG kompensieren konnte. Vielmehr ist davon auszugehe n, dass die J.___ AG der
Klägerin sehr entgegen kam und immer wieder nach Au fgaben suchte, welche von der Klägerin
ausgeführt werden konnten. Auch spricht die am 26 .Mai 2018 und damit während noch ungekündigtem
Arbeitsverhältnis mit der J.___ AG ausgefüllte IV-Anmeldung mit dem Hinweis auf Gedächtnisprobleme,
„das was genau eben noch war“ (IV-act. 57-6) dafür, dass sogar die Klägerin – trotz gemäss Ärztinnen
und Ärzten unzureichender Krankheitseinsicht – zu diesem Zeitpunkt von einer Einschrän kung ihrer
Leistungsfähigkeit ausging, auch wenn sie die IV-Anmeldung letztendlich erst am 15. April 2019 durch
die PSGN einreichen liess (IV -act. 57 und 25). Da sich neurokognitive und interpe rsonelle
Einschränkungen in sämtlichen Arbeitstätigkeiten ne gativ auswirken, ist von einer eingeschränkten
Leistungsfähigkeit in sämtlichen Tätigkeiten auszugehen. Insgesamt ist – in Übereinstimmung mit der
bundesgerichtlichen Rechtsprechung (vgl. zu dieser vorstehend E. 2.3 und 5.2.1) – davon auszugehen,
dass trotz der vierzehnmonatigen 80%igen oder 80.95%igen Tätigkeit bei der J.___ AG der enge
zeitliche Zusammenhang zu der zuvor während dem Ver sicherungsverhältnis bei der Beklagten 1
aufgetretenen Arbeitsunfähigkeit nicht unterbrochen wurde. Im Rückblick ist daher mit der Klägerin und
den Beklagten 2 und 3 davon auszugehen, dass eine dauerhafte berufliche W iedereingliederung
objektiv unwahrscheinlich war und die Anstellung bei derJ .___ AG als Eingliederungsversuch zu werten
ist. Darüber hinaus ist auch im Rahmen des Art. 23 BVG zu berücksichtigen, dass arbeitsunfähig nicht
nur ist, wer gesundheitsbedingt die bisherige Tätig keit nicht mehr oder nur noch beschränkt ausüben
kann, sondern auch eine Person, welcher die weitere Verrichtung ihrer Berufsarbeit nur unter der
Gefahr, ihren Gesundheitszustand zu verschlimmern, mö glich ist (Urteil des Bundesgerichts vom 18.
Februar 2014, 9C_569/2013, E. 6.1 mit Hinweisen). Angesichts des gesundheitlichen Verlaufs bei der
Klägerin (vgl. vorstehende E. 4.1.1 und 4.1.2) best ehen durchaus Anhaltspunkte dafür, dass die
Tätigkeit für die J.___ AG die Leistungsfähigkeit der Klägerin überfordert, die Krankheitssymptome
BV 2024/1
14/20

verstärkt und dazu geführt hat, dass seither keiner lei Tätigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt mehr
denkbar ist. Da aufgrund der vorhandenen Unterlagen und Informat ion bereits mit überwiegender
Wahrscheinlichkeit erstellt ist, dass die Leistungsfähigkeit der Klägerin während dem Arbeitsverhältnis
mit der J.___ AG eingeschränkt war, was auch arbeitsrechtlich zutage getreten ist, erweist sich die von
der Klägerin als Beweis offerierte Befragung von Z.___ von der J.___ AG (vgl. act. G24 Rz. 4 und 5)
nicht als notwendig (vgl. antizipierte Beweiswürdigung; BGE 124 V 94 E. 4b und BGE 134 I 148 E. 5.3).
5.2.3 Dass es auch nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses mit der J.___ AG bis zum Eintritt der
Invalidität zu keiner relevanten zeitlichen Unterbr echung der Arbeitsunfähigkeit mehr kam, wird
angesichts der Angaben der K.___ zu Recht von keiner Partei in Frage gestellt. Die Klägerin war vom
15. Oktober bis 30. November 2018 für diese Arbeitgeberin in ihrer ange stammten Tätigkeit als
Tiermedizinische Praxisassistentin tätig, wobei das Arbeitsverhältnis von der Arbeitgeberin au fgrund
des Verhaltens der Klägerin aufgelöst wurde. Es sei keine Steigerung der Leistungen erkenntlich
gewesen, die Klägerin sei teilweise zu den Kunden unfreundlich gewesen, im Team habe sie mehrmals
nicht geeignete, fast freche Antworten gegeben. Ihr e Auffassungsgabe und Reaktionen auf
Anweisungen seien ungenügend und unpassend gewesen. Zusa mmenfassend erklärte die
Arbeitgeberin, die Klägerin sei sehr fleissig, aber ihre Leistungen seien nicht gut gewesen, der
Kundenkontakt katastrophal und ihre Art gegenüber den Mitarbeitenden eigenartig (IV-act. 74-2 und -
7, 74-9, act. G16.7 und 16.9). Diese Schilderungen zeigen genau die von Prof. Dr. L.___ festgestellte
neurokognitive und interpersonelle Problematik als Symptomatik der paranoiden Schizophrenie auf (IV-
act. 96-26).
5.2.4 Auch mit keiner ihrer früheren Tätigkeiten (vgl. Übersicht in E. 4.2) hat die Klägerin den zeitlichen
Konnex zwischen der während der Tätigkeit für die F.___ eingetretenen Arbeitsunfähigkeit und ihrer
Invalidisierung unterbrochen, da rückblickend objek tiv nie die Perspektive einer dauerhaften
Berufsausübung gegeben war. Es konnte während keiner Phase der Erwerbstätigkeit der Klägerin von
einer gesundheitlichen Erholung mit weitgehender Wiederherstellung des Lei stungsvermögens
ausgegangen werden. Vielmehr ist anzunehmen, dass b ei der Klägerin aufgrund der fehlenden
Krankheitseinsicht und Behandlungscompliance jegliche berufliche Belastung nach einer gewissen Zeit
regelhaft zu schweren Krankheitssymptomen mit erheblicher Einschränkung der Arbeitsfähigkeit führte
(vgl. vorstehende E. 2.3 und 5.2.1).
5.2.5 Bei der Arbeitslosenversicherung war die Klägerin s odann jeweils nur mit einem
Beschäftigungsgrad von maximal 80 % angemeldet (IV -act. 73 sowie act. G1.7 und 1.8 sowie
vorstehende E. 4.2). Unter den in E. 4.1.1, 4.1.2, 5.1, 5.2.2 und 5.2.4 dargelegten Umständen und
insbesondere angesichts der von den Fachärztinnen u nd Fachärzten festgestellten psychischen
Störung mit fehlender Krankheitseinsicht vermögen auch die Phasen, in welchen die Klägerin a ls
BV 2024/1
15/20

vermittlungsfähige Stellensuchende Taggelder der Ar beitslosenversicherung bezogen hat, nicht zu
einer Unterbrechung des zeitlichen Zusammenhangs zu führen.
5.3 Zusammenfassend erschien a us medizinischer Sicht ab Juni 2010 eine dauerhafte
Wiedererlangung der Erwerbsfähigkeit der Klägerin nie mehr objektiv wahrscheinlich. Zwar wird hierfür
nicht die aus damaliger Sicht zu stellende Prognose verlangt, es würden (überhaupt) keine
Krankheitsschübe mehr auftreten. Für die Bejahung d er voraussichtlichen Dauerhaftigkeit der
Verbesserung hätte auch im Zusammenhang mit Schubkr ankheiten eine auf überzeugende ärztliche
Stellungnahmen gestützte prognostische Beurteilung, wonach sich an der gegenwärtig vollständig
wiedererlangten funktionellen Leistungsfähigkeit in unmittelbarer Zukunft nichts ändern werde, genügt.
Eine solche Prognose vermochte jedoch keiner der behandelnden Ärzte abzu geben, vielmehr
zweifelten alle mit der Klägerin befassten Ärzte an ihrer Arbeitsfähigkeit und vermochten nie eine
wiedererlangte Leistungsfähigkeit festzustellen (vg l. vorstehende E. 4.1.1 und 4.1.2) . Dass es der
Klägerin ab 2010 nicht mehr gelungen ist, im ersten Arbeitsmarkt Fuss zu fassen, deckt sich mit der
gutachterlichen Beurteilung, dass sich das Krankhetisbild der Klägerin seit 2010 sicher nicht verbessetr,
eher verschlechtert habe (IV-act. 96-27), und der festgestellten fehlenden Leistungsfähigkeit auf dem
ersten Arbeitsmarkt (IV -act. 108). Angesichts der laut Prof. Dr. L.___ mittelschweren psychischen
Störung der Klägerin und dem speziellen Krankheitsb ild der paranoiden Schizophrenie mit fehlender
Krankheitseinsicht und fehlender Behandlungseinsich t war eine dauerhafte Wiedererlangung der
Erwerbsfähigkeit seit 2010 nicht mehr objektiv wahr scheinlich. Auch wenn eine Schizophrenie
theoretisch Zeiten von vollständiger Rückbildung au fweisen kann, ist vorliegend von solchem nicht
auszugehen. Insgesamt kann der zeitliche Konnex zwi schen der während des Vorsorgeverhältnisses
bei der Beklagten 1 eingetretenen Arbeitsunfähigkeit und der späteren Invalidität mit Blick auf den
Richtwert einer mehr als dreimonatigen Arbeitsfähig keit von über 80 % in einer angepassten
Erwerbstätigkeit nicht als unterbrochen gelten. Es ist also überwiegend wahrscheinlich bereits während
der Versicherungsdauer bei der Beklagten 1 eine Arbeitsunfähigkeit eingetreten, welche schlussendlich
zum Eintritt der Invalidität geführt hat. Wie vorstehend ausgeführt, kam es in der Folge weder zu einer
Unterbrechung des sachlichen noch des zeitlichen Zu sammenhangs. Folglich ist vom Eintritt der
massgeblichen Arbeitsunfähigkeit während des Versic herungsverhältnisses mit der Beklagten 1 und
einer entsprechenden Leistungspflicht derselben auszugehen.
6.
Dies schliesst eine Leistungspflicht der Beklagten 2 und der Beklagten 3 aus. Die Klagen gegen diese
beiden sind nach dem Gesagten ohne Weiterungen abzuweisen.
7.
BV 2024/1
16/20

Zu prüfen bleiben die Höhe und der Beginn der Inval idenrente. Nach Art. 24 Abs. 1 BVG setzt der
Anspruch auf eine ganze Invalidenrente eine mindestens 70%ige Invalidität im Sinn der IV voraus (lit.
a). Gemäss Art. 11.1 des Vorsorgereglements der Beklagten 1 (nachfo lgend: Reglement) haben
Versicherte Anspruch auf Invalidenleistungen, die v or dem AHV-Alter im Sinne der IV zu mindestens
40 % invalid sind und die bei Eintritt der Arbeitsu nfähigkeit, deren Ursache zur Invalidität geführt h at,
bei der Beklagten 1 versichert waren. Laut Art. 11.3 beginnen die Inval idenleistungen im gleichen
Zeitpunkt wie die Leistungen der IV, frühestens jedoch nach Ablauf der Lohnfortzahlung bzw. der vom
Arbeitgeber mindestens zur Hälfte mitfinanzierten L ohnersatzleistung. Gestützt auf den
Rentenentscheid der IV werden in der Regel Voll - oder Teilinvalidenleistungen entsprechend dem
Invaliditätsgrad festgesetzt, wobei bei 70 % und hö her Anspruch auf eine ganze Rente besteht. Die
Beklagte 1 kann jederzeit vom festgesetzten Invaliditätsgrad gemäss IV abweichen, wenn sie aufgrund
vertrauensärztlicher Befunde oder Berichte des Arbeitgebers zu einer anderen Beurteilung gelangt (Art .
11.4 des Reglements; act. G7.8 und 7.9). Art. 26 Abs. 1 BVG bezeichnet für den Beginn des Anspruchs
auf Invalidenleistungen sinngemäss die entsprechend en Bestimmungen des IVG (Art. 29 IVG) als
anwendbar. Die Rechtsprechung hat festgehalten, dass die 6-Monats-Frist des Art. 29 Abs. 1 IVG auch
in der (obligatorischen) beruflichen Vorsorge zu beachten ist und der Anspruch nicht bereits mit einem
allfälligen früheren Ablauf der Wartezeit nach Art. 28 Abs. 1 lit. b IVG beginnt (BGE 140 V 470 E. 3.2 f.;
vgl. auch die vom Bundesamt für Sozialversicherunge n herausgegebenen Mitteilungen über die
Berufliche Vorsorge Nr. 107 vom 12. August 2008). Bei einer IV-Anmeldung der Klägerin im Mai 2019
(vgl. IV-act. 57 und 58) entstand der Invalidenrentenanspruch aus beruflicher Vorsorge damit wie der
IV-Rentenanspruch am 1. November 2019, und nicht wie von der Klägerin beantragt bereits am 1. Juli
2019. Mit Verfügung vom 3. Mai 2021 wurde der Klägerin von der IV ab 1. November 2019 basierend
auf einem Invaliditätsgrad von 90 % eine ganze Rent e zugesprochen (IV-act. 120 und 122). Diese
Verfügung blieb unangefochten. Wie gesagt übernimmt die Beklagte 1 den Invaliditätsgrad, wenn sie
nicht aufgrund vertrauensärztlicher Befunde oder Be richte des Arbeitgebers zu einer anderen
Beurteilung gelangt. Von solchen ist vorliegend nicht auszugehen, vielmehr wurde die Berechnung des
Invaliditätsgrads durch die IV-Stelle von den Parteien nicht in Frage gestellt und ist nach Lage der Akten
nicht zu beanstanden. Damit ist grundsätzlich von ei nem ab 1. November 2019
anspruchsbegründenden Invaliditätsgrad von 90 % auszu gehen. Praxisgemäss sind die kantonalen
Berufsvorsorgegerichte nicht gehalten, die Rentenbe rechnung detailliert vorzunehmen, sondern es
reicht aus, wenn sie nur dem Grundsatz nach über den Leistungsanspruch entscheiden und die Sache
zur Ermittlung des Rentenbetrags an die zuständige Vorsorgeeinrichtung überweisen. Dies hat das
Bundesgericht insbesondere mit Hinweis auf die Gebote der Einfachheit und Raschheit des Verfahrens
nach Art. 73 Abs. 2 BVG begründet, wobei es auch die Nähe zum Sozialversicherungsprozess betont
hat (BGE 129 V 450 E. 3.4). Die Sache ist damit zur Festsetzung der Rentenbeträge an die Beklagte 1
zu überweisen.
BV 2024/1
17/20

8.
8.1 Sodann beantragt die Klägerin die Verzinsung der Rentenleistungen zu 5 % ab 1. Juli 2019 (vgl.
act. G1). Im Bereich der beruflichen Vorsorge anerkennt die Rechtsprechung die Pflicht zur Entrichtung
von Verzugszinsen bei einer verspäteten Überweisung von Freizügigkeitsleistungen sowie bei einer
verspäteten Auszahlung eines Alterskapitals oder bei Invalidenrenten. Enthält das Vorsorgereglement
keine Bestimmung über die Höhe des Verzugszinses, b eträgt dieser in Anwendung von Art. 104 des
Bundesgesetzes betreffend die Ergänzung des Schweiz erischen Zivilgesetzbuches (Fünfter Teil:
Obligationenrecht [OR; SR 220]) 5 %. Der Beginn der Zinspflicht richtet sich dabei nach Art. 105 Abs. 1
OR, wonach ein Schuldner, der mit der Entrichtung v on Renten im Verzug ist, erst vom Tag der
Anhebung der Betreibung oder der gerichtlichen Klage an Verzugszinsen zu bezahlen hat (vgl. HANS-
ULRICH STAUFFER, Berufliche Vorsorge, 3. Aufl. 2019 , N 1326 m.w.H.). Für die Bestimmung der
Zinshöhe gilt es zu beachten, dass die Zinspflicht erst mit dem Verzug ausgelöst wird und dieser mit
der Einleitung der Betreibung oder der Klageeinleitung bzw. bei späterem Fälligkeitsdatum ab diesem
Zeitpunkt zu laufen beginnt. Beginnt die Verzugszinspflicht mit der Klageeinreichun g ist für die Höhe
des Verzugszinses das in diesem Moment gültige Regl ement massgebend (vgl. Urteil des
Bundesgerichts vom 24. Oktober 2024, 9C_325/2024, E. 3.3.1 mit Hinweisen).
8.2 Das vom 1. Januar 2019 bis 31. Dezember 2023 gültieg Reglement der Beklagten 1 regelte weder
Verzug noch Zinssatz (act. G7.8). Damit war Art. 105 OR anwendbar und ein Verzugszins von 5 % vom
Tag der gerichtlichen Klage an geschuldet. Der Klägerin sind folglich für die bis zur Klageerhebung am
29. Dezember 2023 (Postaufgabe der Klage ; act. G1) fällig gewordenen Rentenbetreffnisse
Verzugszinsen von 5 % zuzusprechen. Das dieses Reglement ab 1. Januar 202 4 ersetzende
Reglement der Beklagten 1 sieht in Art. 23.6 unter dem Titel „Verzugszins“ vor, dass die Stiftung einen
Verzugszins unter Anwendung des aktuellen BVG -Mindestzinssatzes leiste, wenn sie mit der
Auszahlung einer Vorsorgeleistung in Verzug sei (ac t. G7.9). Folglich sind für die weiteren
Rentenleistungen ab deren jeweiligem Fälligkeitsdatum Verzugszinsen von 1.25 % (Art. 12 lit. k der
Verordnung über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge [BVV 2; SR 831.441.1])
zuzusprechen.
9.
9.1 Nach dem Gesagten ist die Klage dahingehend teilweise gutzuheissen, als die Klägerin
gegenüber der Beklagten 1 ab 1. November 2019 Anspurch auf eine Invalidenrente basierend auf einem
Invaliditätsgrad von 90 % hat. Die bis zur Klageanh ebung aufgelaufenen Rentenbetreffnisse sind ab
diesem Datum, d.h. ab 29. Dezember 2023, zu 5 % zu verzinsen. Ab 1. Januar 2024 sind die
Rentenleistungen ab deren jeweiligem Fälligkeitsdat um zum BVG-Mindestzinssatz von 1 .25 % zu
BV 2024/1
18/20

verzinsen. Zur Berechnung des Anspruchs und Ausrichtung der Rente samt Verzugszins ist die Sache
an die Beklagte 1 zu überweisen. Im Übrigen ist die Klage gegen die Beklagte 1 abzuweisen.
9.2 Die Klage gegen die Beklagte 2 ist abzuweisen.
9.3 Die Klage gegen die Beklagte 3 ist abzuweisen.
9.4 Gerichtskosten sind keine zu erheben (Art. 73 Abs. 2 BVG).
9.5 Dem Verfahrensausgang entsprechend sind der weitgehend obsiegenden Kläger in in
Anwendung von Art. 98 Abs. 1 und Art. 98bis VRP die Parteikosten von der unterliegenden Beklagten 1
zu erstatten. Das marginale Unterliegen hinsichtlich des Beginns der Invalidenrente sowie des Beginns
des Zinsenlaufes und der Höhe des Verzugszinssatzes vermag am Obsiegen nichts zu ändern. Das
Versicherungsgericht des Kantons St. Gallen spricht in BVG-Prozessen gestützt auf Art. 22 Abs. 1 lit. b
der Honorarordnung (HonO; sGS 963.75) bei vollem Obsi egen regelmässig eine pauschale
Entschädigung zwischen Fr. 1'500.-- und Fr. 15'000.-- zu. Eine Honorierung nach Zeitaufwand sieht die
HonO im Verfahren vor Versicherungsgericht nicht vo r. In der vorliegend zu beurteilenden
Angelegenheit erscheint mit Blick auf den von Rechts anwalt Gmünder geltend gemachten
Vertretungsaufwand, insbesondere unter Berücksichti gung des über zehnjährigen relevanten
Sachverhalts und der dadurch entstandene überdu rchschnittliche Aufwand, unter gleichzeitiger
Berücksichtigung des durchschnittlichen Aktenumfangs s owie der Entschädigungspraxis in anderen
Fällen eine pauschale Entschädigung von Fr. 4'000.-- (inklusive Barauslagen und Mehrwertsteuer) als
angemessen. Die Beklagte 1 hat ausgangsgemäss keine n Entschädigungsanspruch. Mit öffentlich -
rechtlichen Aufgaben betraute Versicherungen haben keinen Anspruch auf Parteientschädigung (vgl.
BGE 118 V 169 f. E. 7), weshalb auch die Beklagte 2 keinen Entschädigungsanspruch hat.
BV 2024/1
19/20

Entscheid
im Zirkulationsverfahren gemäss Art. 39 VRP
1.
Die Klage wird dahingehend teilweise gutgeheissen, dass die Beklagte 1 verpflichtet wird, der Klägerin
ab 1. November 2019 eine Invalidenrente basierend auf einem Invaliditätsgrad von 90 % auszurichten.
Die bis zur Klageanhebung aufgelaufenen Rentenbetre ffnisse sind ab diesem Datum, d.h. ab
29. Dezember 2023, zu 5 % zu verzinsen. Ab 1. Januar 2024 sind die Ren tenleistungen ab deren
jeweiligen Fälligkeitsdatums zum BVG-Mindestzinssatz von 1.25 % zu verzinsen. Die Sache wird zur
Renten- und Zinsberechnung und Ausrichtung der Leistungen i m Sinne der Erwägungen an die
Beklagte 1 überwiesen. Darüber hinaus wird die Klage gegen die Beklagte 1 abgewiesen.
2.
Die Klage gegen die Beklagte 2 wird abgewiesen.
3.
Die Klage gegen die Beklagte 3 wird abgewiesen.
4.
Es werden keine Gerichtskosten erhoben.
5.
Die Beklagte 1 wird verpflichtet, der Klägerin eine Parteientschädigung von Fr. 4'000.-- zu bezahlen.
6.
Der Antrag der Beklagten 2 um Ausrichtung einer Parteientschädigung wird abgewiesen.
BV 2024/1
20/20