nw_gerichte · 29585 · 2022-06-09 · de

Invalidenversicherung (SV 21 22)

GERICHTE 
 
VERWALTUNGSGERICHT 
 
Marktgasse 4, 6371 Stans, 041 618 79 70, www.nw.ch 
 
 
 
SV 21 22 
 
 
Entscheid vom 9. Juni 2022 
Sozialversicherungsabteilung 
 
 
 
Besetzung 
Vizepräsidentin Barbara Brodmann, Vorsitz, 
 
Verwaltungsrichterin Dr. med. Carole Bodenmüller, 
 
Verwaltungsrichter Stephan Zimmerli, 
Gerichtsschreiber Silvan Zwyssig. 
 
 
 
Verfahrensbeteiligte 
A.__, 
vertreten durch lic. iur. Christian Haag, Rechtsanwalt, 
Häfliger Haag Häfliger AG, Schwanenplatz 7, Postfach, 
6002 Luzern, 
 
 
Beschwerdeführerin/Versicherte, 
 
 
gegen 
 
 
IV-Stelle Nidwalden, 
Stansstaderstrasse 88, Postfach, 6371 Stans, 
Beschwerdegegnerin. 
 
 
 
 
 
 
 
 
Gegenstand 
Leistungen IVG 
 
Beschwerde gegen die Verfügung der IV-Stelle Nidwalden 
vom 4. August 2021. 
 
 


2│26 
 
Sachverhalt: 
A. 
Die 1988 geborene A.__ («Beschwerdeführerin»/«Versicherte») meldete sich erstmals am 
29. März 2017 wegen eines Burnouts, starker Erschöpfung, Migräneanfällen, chronischer 
Kopfschmerzen und paroxysmaler Lagerungsschwindel bei der IV-Stelle Nidwalden («Be-
schwerdegegnerin») zum Leistungsbezug an (IV-act. 1). Die IV-Stelle holte diverse medizini-
sche und berufliche Unterlagen ein und veranlasste die Prüfung von beruflichen Eingliede-
rungsmassnahmen (IV-act. 5 ff.). Ihre letzte Stelle als Agenturleiterin bei der B.__ hatte die 
Beschwerdeführerin per 30. Juni 2016 gekündigt. Die in der Zwischenzeit nicht mehr ander-
weitig arbeitstätig gewesene Versicherte informierte die IV am 19. September 2017 über ihre 
Schwangerschaft (IV-act. 31). Am 3. Oktober 2017 wurde ihr mitgeteilt, dass keine Eingliede-
rungsmassnahmen möglich seien und die Rentenprüfung zu gegebener Zeit in die Wege ge-
leitet werde (IV-act. 33). Ihre Tochter gebar die Versicherte am 16. März 2018. 
Die IV-Stelle veranlasste ein polydisziplinäres Gutachten (IV-act. 41 ff.), welches am 13. Feb-
ruar 2019 vorgelegt wurde (IV-act. 49). Mit Schreiben vom 21. März 2019 teilte die IV-Stelle 
der Versicherten mit, laut den zur Verfügung stehenden Unterlagen, insbesondere aufgrund 
der polydisziplinären Begutachtung, könne die Arbeitsfähigkeit durch eine zumutbare medizi-
nische Behandlungsmassnahme (medikamentöse antidepressive und anxiolytische Therapie 
sowie stationäre Behandlung) verbessert werden. Sie werde deshalb aufgefordert, sich mit 
ihrem Arzt in Verbindung zu setzen, um diese einzuleiten (IV-act. 53). Da die Versicherte in 
der Folge sinngemäss eine zwischenzeitliche Verschlechterung des Gesundheitszustands 
und eine Statusänderung geltend gemacht machte, aktualisierte die IV-Stelle ihre medizini-
schen Unterlagen. Am 20. Januar 2020 führte sie eine Haushaltsabklärung durch (IV-act. 82). 
Im Anschluss veranlasste die IV-Stelle ein Verlaufsgutachten (IV-act. 88). Die nunmehr an-
waltlich vertretene Beschwerdeführerin formulierte mit Eingabe vom 19. Juni 2020 diverse Er-
gänzungsfragen (IV-act. 105), welche den Gutachtern übermittelt wurden (IV-act. 106). Am 
1. September 2020 gab die Beschwerdeführerin einen «Protest» betreffend die orthopädische 
Begutachtung vom 29. August 2020 zu Protokoll (IV-act. 107). Das Verlaufsgutachten wurde 
am 12. März 2021 vorgelegt (IV-act. 115). Mit Vorbescheid vom 29. April 2021 wurde der Be-
schwerdeführerin ab dem 1. September 2017 eine ganze Rente und ab dem 1. März 2018 
eine Dreiviertelsrente in Aussicht gestellt. Bis zur Geburt der Tochter vom 16. März 2018 sei 
die allgemeine Methode (Einkommensvergleich) anzuwenden, wobei ein Invaliditätsgrad von 
70% resultiere. Ab der Geburt der Tochter, beziehungsweise. ab dem 1. März 2018 sei die 


3│26 
 
gemischte Methode (80% Erwerbstätigkeit und 20% Aufgabenbereich Haushalt) anwendbar, 
was unter Berücksichtigung eines Leidensabzugs von 10% einen Gesamtinvaliditätsgrad von 
63% ergebe (IV-act. 122). Die dem Vorbescheid entsprechende Verfügung erging am 4. Au-
gust 2021 (IV-act. 135). 
 
B. 
Dagegen liess die Beschwerdeführerin mit Eingabe vom 11. August 2021 Beschwerde mit fol-
genden Anträgen erheben: 
«1. 
Die Verfügung vom 4. August 2021 sei aufzuheben. 
2. 
Die Beschwerdegegnerin habe der Beschwerdeführerin ab September 2017 einstweilen 
und ohne Reduktion ab März 2018 eine ganze Rente auszurichten. 
 3. 
Unter Kosten- und Entschädigungsfolge zuzüglich Mehrwertsteuer zulasten der Be-
schwerdegegnerin.» 
Die Beschwerdeführerin leistete innert Frist einen Kostenvorschuss von Fr. 800.–. 
 
C. 
Die IV-Stelle schloss mit Vernehmlassung vom 4. Oktober 2021 auf kostenfällige Abweisung 
der Beschwerde. Gleichzeitig überwies sie das Versichertendossier (IV-act. 1 ff.). 
 
D. 
Ein zweiter Schriftenwechsel wurde nicht angeordnet. Nichtsdestotrotz re-, du-, tri-, quadru-, 
und quintuplizierten die Parteien mit Eingaben vom 8./18./20./25. und 29. Oktober 2021, wobei 
an den ursprünglich gestellten Anträgen festgehalten wurde. Am 19. Januar 2022 nahm die 
Beschwerdeführerin erneut unaufgefordert Stellung, woraufhin auch die IV-Stelle am 26. Ja-
nuar 2022 eine neuerliche (unaufgeforderte) Stellungnahme einreichte. 
 
E. 
Die Sozialversicherungsabteilung des Verwaltungsgerichts Nidwalden hat die vorliegende Be-
schwerdesache am 9. Juni 2022 abschliessend beraten und beurteilt. Auf die Ausführungen 
in den Rechtsschriften sowie die eingereichten Unterlagen wird, soweit erforderlich, in den 
nachstehenden Erwägungen eingegangen. 
 


4│26 
 
Erwägungen: 
1. 
 
1.1 
 
Gemäss Art. 69 Abs. 1 lit. a IVG können Verfügungen der kantonalen IV-Stellen direkt vor dem 
Versicherungsgericht am Ort der IV-Stelle angefochten werden. Die Beschwerde richtet sich 
gegen die Verfügung der IV-Stelle Nidwalden vom 4. August 2021, womit die örtliche Zustän-
digkeit des Verwaltungsgerichts Nidwalden gegeben ist. Die sachliche Zuständigkeit obliegt 
der Sozialversicherungsabteilung (Art. 57 ATSG [SR 830.1] i.V.m. Art. 39 GerG [NG 261.1]), 
welche in Dreierbesetzung entscheidet (Art. 33 Ziff. 2 GerG). Die Beschwerdeführerin hat als 
Adressatin der angefochtenen Verfügung ein schutzwürdiges Interesse an deren Aufhebung, 
weshalb sie zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Nachdem auch Frist und Form (Art. 60 
und Art. 61 lit. b ATSG) eingehalten sind, ist auf die Beschwerde einzutreten. 
 
1.2 
 
Mit der Gesetzesnovelle «Weiterentwicklung der IV» traten per 1. Januar 2022 diverse neue 
Bestimmungen im IVG sowie in der Verordnung über die Invalidenversicherung (IVV; 
SR 831.201) in Kraft. Namentlich wurde das abgestufte Rentenmodell durch ein stufenloses 
System ersetzt. Weil in zeitlicher Hinsicht grundsätzlich diejenigen materiellen Rechtssätze 
massgebend sind, die bei der Erfüllung des zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes Geltung 
haben, und weil ferner das Sozialversicherungsgericht bei der Beurteilung eines Falles grund-
sätzlich auf den bis zum Zeitpunkt des Erlasses der streitigen Verfügung (hier: 4. August 2021) 
eingetretenen Sachverhalt abstellt (Urteil des Bundesgerichts 8C_256/2021 vom 9. März 2022 
E. 4.1 [zur Publikation vorgesehen]; BGE 132 V 215 E. 3.1.1), sind im vorliegenden Fall die 
bis zum 31. Dezember 2021 geltenden materiellrechtlichen Bestimmungen anwendbar. Sie 
werden im Folgenden denn auch in dieser Fassung zitiert. 
 


5│26 
 
2. 
 
2.1 
 
Nach Art. 6 ATSG ist die Arbeitsunfähigkeit die durch eine Beeinträchtigung der körperlichen, 
geistigen oder psychischen Gesundheit bedingte, volle oder teilweise Unfähigkeit, im bisheri-
gen Beruf oder Aufgabenbereich zumutbare Arbeit zu leisten. Bei langer Dauer wird auch die 
zumutbare Tätigkeit in einem anderen Beruf oder Aufgabenbereich berücksichtigt. Als Invali-
dität gemäss Art. 8 ATSG gilt die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze 
oder teilweise Erwerbsunfähigkeit. Sie kann im IV-Bereich Folge von Geburtsgebrechen, 
Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 IVG). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchti-
gung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumut-
barer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbs-
möglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 
ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die 
Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit 
liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG). 
 
2.2 
 
Nach Art. 28 Abs. 1 IVG haben Versicherte Anspruch auf eine Rente, die ihre Erwerbsfähigkeit 
oder ihre Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliede-
rungsmassnahmen wiederherstellen, erhalten oder verbessern können, während eines Jahres 
ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindestens 40 Prozent arbeitsunfähig gewe-
sen sind und nach Ablauf des Jahres zu mindestens 40 Prozent invalid sind (dortige lit. a bis 
c). Die Rente wird nach dem Grad der Invalidität abgestuft (Art. 28 Abs. 2 IVG). 
 
2.3 
 
Die Annahme einer allenfalls invalidisierenden psychischen Gesundheitsbeeinträchtigung 
setzt eine fachärztlich (psychiatrisch) gestellte Diagnose nach einem wissenschaftlich aner-
kannten Klassifikationssystem voraus (vgl. BGE 131 V 49 E. 1.2, 130 V 396 E. 5.3 und E. 6). 
Zu betonen ist, dass im Kontext der rentenmässig abzugeltenden psychischen Leiden belas-
tenden psychosozialen Faktoren sowie soziokulturellen Umständen kein Krankheitswert zu-
kommt. Ein invalidisierender Gesundheitsschaden im Sinne von Art. 8 ATSG in Verbindung 
mit Art. 4 Abs. 1 IVG setzt in jedem Fall ein medizinisches Substrat voraus, das die Arbeits- 
und Erwerbsfähigkeit wesentlich beeinträchtigt. Um festzustellen, ob und in welchem Umfang 


6│26 
 
die ärztlichen Feststellungen auf Arbeitsunfähigkeit schliessen lassen, sind sämtliche psychi-
schen Erkrankungen einem strukturierten Beweisverfahren nach BGE 141 V 281 zu unterzie-
hen. 
 
2.4 
 
Bei der Feststellung des Gesundheitszustands und bei der Beurteilung der Arbeitsfähigkeit der 
versicherten Person ist die Verwaltung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen 
angewiesen, die ärztliche und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen 
haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und 
dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versi-
cherte Person arbeitsunfähig ist. Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige 
Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person 
noch zugemutet werden können (vgl. BGE 132 V 93 E. 4 m.w.H.). 
 
2.5 
 
Das Gericht hat die medizinischen Unterlagen nach dem für den Sozialversicherungsprozess 
gültigen Grundsatz der freien Beweiswürdigung (Art. 61 lit. c ATSG) – wie alle anderen Be-
weismittel – frei, d.h. ohne Bindung an förmliche Beweisregeln, sowie umfassend und pflicht-
gemäss zu würdigen. Dies bedeutet, dass das Sozialversicherungsgericht alle Beweismittel, 
unabhängig von wem sie stammen, objektiv zu prüfen und danach zu entscheiden hat, ob die 
verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung des streitigen Rechtsanspruchs gestat-
ten. Insbesondere darf es bei sich widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess 
nicht erledigen, ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzugeben, 
warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These abstellt. 
Hinsichtlich des Beweiswertes eines Arztberichtes ist demnach entscheidend, ob dieser für die 
streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten 
Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in 
der Beurteilung der medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen 
Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen des Experten begründet sind. Die Frage 
des Beweiswertes stellt sich auch bei den anzuwendenden medizinisch-diagnostischen Me-
thoden. Diese müssen wissenschaftlich anerkannt sein, damit der mit ihnen erhobene Befund 
eine zuverlässige Beurteilungsgrundlage zu bieten vermag. Als wissenschaftlich anerkannt gilt 
eine Untersuchungsart, wenn sie von Forschern und Praktikern der medizinischen Wissen-
schaft auf breiter Basis anerkannt ist (so in BGE 134 V 231 E. 5.1 S. 323 f.; 125 V 351 E. 3a 


7│26 
 
S. 352). 
Dennoch erachtet es die bundesgerichtliche Rechtsprechung mit dem Grundsatz der freien 
Beweiswürdigung als vereinbar, in Bezug auf bestimmte Formen medizinischer Berichte und 
Gutachten Richtlinien für die Beweiswürdigung aufzustellen (vgl. die ausführliche Zusammen-
stellung dieser Richtlinien in BGE 125 V 351 E. 3b mit zahlreichen Hinweisen; vgl. dazu auch 
BGE 135 V 465 E. 4.4 und 4.5). So ist den im Rahmen des Verwaltungsverfahrens eingeholten 
Gutachten externer Spezialärztinnen und -ärzte, welche aufgrund eingehender Beobachtun-
gen und Untersuchungen sowie nach Einsicht in die Akten Bericht erstatten und bei der Erör-
terung der Befunde zu schlüssigen Ergebnissen gelangen, bei der Beweiswürdigung volle Be-
weiskraft zuzuerkennen, solange nicht konkrete Indizien gegen die Zuverlässigkeit der Exper-
tise sprechen (vgl. BGE 125 V 351 E. 3b/bb mit weiteren Hinweisen). 
 
3. 
 
Die Beschwerdeführerin beanstandet die angefochtene Verfügung in mehrfacher Hinsicht. Ei-
nerseits erachtet sie den geburtsbedingten Statuswechsel als unrechtmässig, da er gegen die 
Europäische Menschenrechtskonvention verstosse (nachfolgende E. 5). Andererseits kritisiert 
sie, die IV-Stelle habe ein zu niedriges Valideneinkommen, ein zu hohes Invalideneinkommen 
sowie eine zu niedrige Haushaltsinvalidität angenommen und einen unzutreffenden Invalidi-
tätsgrad errechnet (nachfolgende E. 6-10). 
 
4. 
 
Für die Beurteilung des medizinischen Sachverhaltes stehen zahlreiche medizinische Akten 
zur Verfügung, welche allesamt vom Gericht gewürdigt wurden. In der Folge werden indessen 
lediglich jene wiedergegeben, die sich nach Auffassung des Gerichts für die Beurteilung der 
Sache als relevant erweisen. Die wesentliche medizinische Aktenlage präsentiert sich wie 
folgt: 
 
4.1 
 
Das polydisziplinäre Gutachten der C.__ AG vom 13. Februar 2019 basiert auf den Untersu-
chungen des fallführenden Orthopäden Dr. med. D.__, des Internisten Dr. med. E.__, des 
Neurologen Prof. Dr. med. F.__ und des Psychiaters Dr. med. Dr. rer. nat. G.__ (IV-act. 49). 


8│26 
 
Im Rahmen der Konsensbeurteilung hielten die Gutachter eine Vielzahl von aktuell geklagten 
Beschwerden in allen untersuchten Teilgebieten fest (vgl. Ziff. 4.1.2 S. 8 ff.). Mit Relevanz für 
die Arbeitsfähigkeit seien die Diagnosen (Ziff. 4.2.1 S. 11): 
− Somatisierungsstörung (ICD-10: F 45.0) 
− Mittelgradige depressive Episode ohne somatisches Syndrom (ICD-10: F32.10) 
Nicht arbeitsfähigkeitsrelevant seien hingegen die Diagnosen (Ziff. 4.2.2 S. 11): 
− Muskuläre Dysbalance und Insuffizienz der Wirbelsäule 
− Asthma bronchiale (ICD-10: J45.8) 
− St. n. rezidivierenden Palpitationen (ICD-10: R00.2) 
− Rezidivierende Atemwegsinfekte (ICD-10: J06.9Z) 
− Anamnestisch St. n. Morbus Pfeiffer (EBV-Infektion) (ICD-10: B27.0Z) 
− St. n. Pyelonephritis recht 06/2017 (ICD-10: N10) 
− Chronische Kopfschmerzen vom Mischtyp (Spannungstypkopfschmerz und Migräne) 
− Unspezifischer Schwindel und Gleichgewichtsprobleme (DD: Vd. a. St. p. Neuronitis vestibularis 
vs BPLS; cervicogen, phobisch) 
− Tinnitus bds 
− Chronische Nackenschmerzen 
− Unspezifische (vegetative) Beschwerden mit diversen Sensibilitätsstörungen 
− Subjektiv Anosmie 
Aus orthopädischer, internistischer und neurologischer Sicht bestünden weder in der bisheri-
gen Tätigkeit (Agenturleiterin) noch in einer Verweistätigkeit funktionale Einschränkungen. Die 
psychiatrischen Diagnosen hätten aber in der bisherigen Tätigkeit eine vollständige Arbeitsun-
fähigkeit und in einer Verweistätigkeit eine Arbeitsunfähigkeit von 50% zur Folge. Aus psychi-
atrischer Sicht sei seit März 2016, als die Stelle als Agenturleiterin einer Krankenkasse gekün-
digt wurde, grosso modo von einem chronischen, weitgehend gleichbleibenden Verlauf aus-
zugehen. Eine der Behinderung optimal angepasste Tätigkeit müsse einfach und repetitiv sein 
und wenig Flexibilität, keine Entscheidungskompetenzen sowie keine hohen Anforderungen 
an die Sozialkompetenz und an die Konfliktfähigkeit erfordern (Ziff. 4.7 S. 13). 
In psychiatrischer Hinsicht sahen die Gutachter mögliche medizinische Massnahmen und The-
rapien zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit. Die Indikation für einen Behandlungsversuch mit 
einem stimmungsaufhellenden und angstmindernden Antidepressivum sei eindeutig gegeben. 
Die kategorische Weigerung der Versicherten, grundsätzlich keine antidepressiven oder anxi-
olytischen Medikamente einzunehmen, sei objektiv nicht nachvollziehbar. Allerdings bestehe 
bei der starken Somatisierung, wie sie bei der Versicherten vorliege, mit ängstlicher Selbstbe-
obachtung und negativen Präokkupationen das Problem, dass jede auch noch so harmlose 
körperliche Missempfindung, die gleichzeitig mit der Medikamenteneinnahme auftrete, mit die-


9│26 
 
ser kausal verknüpft werde und damit neue fehlerhafte Attributionen und Kognitionen konstru-
iere. Darüber hinaus sei bei diesem Krankheitsbild die Frustrationstoleranz für Medikamenten-
nebenwirkungen erfahrungsgemäss klein. Die Versicherte habe um sich herum ein dysfunkti-
onales Helfersystem aufgebaut, welches die Selbstlimitierung aufrechterhalte und verstärke. 
Daher sei auch eine stationäre Behandlung in Erwägung zu ziehen, um der psychischen und 
physischen Dekonditionierung entgegen zu wirken, auch wenn die Chancen auf eine signifi-
kante Verbesserung der psychosozialen Funktionsfähigkeit mit nicht mehr als 50% zu beziffern 
seien (Ziff. 4.10 S. 49). 
 
4.2 
 
Das Verlaufsgutachten der C.__ AG vom 12. März 2021 basierte auf den Untersuchungen des 
fallführenden Orthopäden Dr. med. D.__, dem Internisten Dr. med. E.__, des Neurologen Dr. 
med. H.__ sowie des Psychiaters Dr. med. I.__ (IV-act. 115). Die Gutachter diagnostizierten 
(mit Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit; Ziff. 4.2.1 S. 14): 
− Komplexe Kopfschmerzsymptomatik mit/bei 
o Sicher Anteile einer Migräne, Spannungstypkopfschmerzen sowie Kopfschmerzen bei 
Medikamentenüberkonsum 
o Keine speziellen Therapien medikamentöser Art bisher möglich 
o Z.T. von psychosomatischer Problematik nicht abgrenzbar 
− Rezidivierende Drehschwindelepisoden unsicherer Genese 
o DD: Vestibuläre Migräne, Morbus Menière, benigner paroxysmaler Lagerungsschwindel, 
psychosomatisch 
− Anhaltend mittelgradig depressive Episode im Rahmen einer depressiven Entwicklung (F32.11 
nach ICD-10) 
− Somatisierungsstörung (F45.0 nach ICD-10) 
Zusätzlich stellten sie als nicht arbeitsfähigkeitsrelevante Diagnosen (Ziff. 4.2.2 S. 14): 
− Muskuläre Dsybalance und Insuffizienz der Wirbelsäule und der Extremitäten 
− Asthma bronchiale (ICD-10: J45.8) 
− St. n. rezidivierender Palpitationen (ICD-10: R00.2) 
o (…) 
o Aktuell keine diesbezüglichen Beschwerden angegeben 
− Rezidivierende Atemwegsinfekte (ICD-10: J06.9Z) 
− Anamnestisch St. n. Morbus Pfeiffer (EBV-Infektion) (ICD-10: B27.0Z) 
o Anamnestisch 1-2x Reaktivierung 
− St. n. Pyelonephritis rechts 06/2017 (ICD-10: N10) 
− Histaminintoleranz, mögliches Reizdarmsyndrom (ICD-10: T78.1 / K58.8) 
− Akzentuierte (dependente und histrionische) Persönlichkeitszüge (ICD-10: Z73.1) 


10│26 
 
Aus neurologischer Sicht bestehe aufgrund der Kopfschmerzproblematik mit migräneartigen 
Anteilen eine Einschränkung der Arbeitsfähigkeit in Bezug auf die Konzentrationsfähigkeit der 
Versicherten. Zusätzlich bestehe eine Einschränkung aufgrund der episodenartig auftretenden 
Drehschwindelattacken. Aufgrund der psychiatrisch gestellten Diagnosen ergäben sich im Hin-
blick auf die Berufstätigkeit der Versicherten folgende funktionelle Auswirkungenbeziehungs-
weise Einschränkungen: Die Versicherte verfüge über eine geringe Problembewältigungskom-
petenz, eine geringe Frustrationstoleranz und ein ängstlich-vermeidendes Konfliktverhalten. 
Dies wirke sich negativ auf die Arbeitswelt aus. Die Vitalgefühle der Versicherten seien deutlich 
reduziert. Ihre Affektivität, das formalgedankliche Denken und der psychomotorische Antrieb 
seien beeinträchtigt. Die Kommunikationsfähigkeit sei ebenfalls negativ beeinträchtigt. Die 
Kontaktfähigkeit der Versicherten sei als deutlich reduziert anzusehen. Ebenso seien die 
Durchhaltefähigkeit, die Affekt-, Emotion- und Impulssteuerung deutlich negativ beeinträchtigt. 
Das Selbstwertgefühl der Versicherten sei verringert, der Antrieb reduziert. Ebenso sei die 
Flexibilität der Versicherten und die Umstellungsfähigkeit auf unterschiedliche Situationen ein-
geschränkt. Die Fähigkeit zur Anpassung, der Planung und die Entscheidungsfähigkeit im Be-
rufsleben seien deutlich negativ beeinträchtigt (Ziff. 4.3 S. 14 f.). 
Die Gutachter gingen in der angestammten Tätigkeit von einer vollen Arbeitsunfähigkeit (Neu-
rologie: 30%; Psychiatrie: 100%) und in einer Verweistätigkeit im Umfang von 50% (Neurolo-
gie: 15%; Psychiatrie: 50%) aus. Hinsichtlich des Fähigkeitsprofils verwiesen die Gutachter 
auf das neurologische sowie psychiatrische Teilgutachten. Die Veränderung der Arbeitsunfä-
higkeit im Vergleich zum Vorgutachten lasse sich aufgrund der Unterlagen sowohl für die an-
gestammte als auch angepasste Tätigkeit auf den 1. Februar 2019 festsetzen. Die aus psy-
chiatrischer Hinsicht attestierte Arbeitsunfähigkeit bestehe retrospektiv betrachtet wohl durch-
gehend seit 2016, wobei sich der psychische Gesundheitszustand der Versicherten im Ver-
gleich zur Vorbegutachtung (2018) weder einschneidend verbessert noch richtunggebend ver-
schlechtert habe. Es sei von einem weitgehend stationären Gesundheitszustand auszugehen 
(Ziff. 4.7 S. 16 f.). 
Aus neurologischer Sicht müsse aufgrund der Kopfschmerzproblematik in einer angepassten 
Tätigkeit eine relativ freie Zeiteinteilung möglich sein. Es dürfe kein Zeitdruck bestehen und 
die Tätigkeit müsse relativ frei ausgeübt werden können (Teilgutachten Neurologie Ziffn. 8.1.2 
und 8.2.1 S. 25). Gleichzeitig müsse die Tätigkeit aus psychiatrischer Sicht ruhig, stressarm, 
gut strukturiert sowie nicht monoton sein und keine hohen Anforderungen an interaktionelle 
Fertigkeiten stellen (Teilgutachten Psychiatrie Ziff. 8.2.1 S. 37). 
 


11│26 
 
4.3 
 
Sowohl das Gutachten vom 13. Februar 2019 (IV-act. 49; vgl. E. 4.1) als auch das Verlaufs-
gutachten vom 12. März 2021 (IV-act. 115; vgl. E. 4.2) sind für die streitigen Belange umfas-
send, beruhen auf allseitigen Untersuchungen, berücksichtigen auch die geklagten Beschwer-
den, wurden in Kenntnis der Vorakten (Anamnese) abgegeben, leuchten in der Darlegung der 
medizinischen Zusammenhänge sowie in der Beurteilung der medizinischen Situation ein und 
die Schlussfolgerungen der Experten sind begründet. Sie genügen damit den bundesgericht-
lichen Kriterien und sind entsprechend voll beweiswertig (BGE 143 V 124 E. 2.2.2; 134 V 231 
E. 5.1; 125 V 351 E. 3a). Darauf ist abzustellen. Nachdem dies von der Beschwerdeführerin 
nicht in Abrede gestellt wird und auch keine neuen Arztberichte vorliegen beziehungsweise 
auch die Beschwerdeführerin selbst auf die Gutachten abstellt, erübrigt sich eine weiterge-
hende Darstellung der übrigen medizinischen Aktenlage. 
Damit ist gestützt auf das Gutachten vom 13. Februar 2019 respektive das Verlaufsgutachten 
vom 12. März 2021 erstellt, dass die Beschwerdeführerin in einer dem Belastungsprofil ent-
sprechenden Verweistätigkeit zu 50% arbeitsfähig ist, bei stationärem Gesundheitszustand 
seit 1. Februar 2019. Die angepasste Tätigkeit muss ohne Zeitdruck relativ frei ausgeübt wer-
den können. Sie sollte überdies ruhig, stressarm, gut strukturiert sowie nicht monoton sein und 
keine hohen Anforderungen an interaktionelle Fertigkeiten stellen. 
 
5. 
Status 
5.1 
 
Die IV-Stelle erwog, dass bis zur Geburt des Kindes am 16. März 2018 die allgemeine Me-
thode (Einkommensvergleich), nach der Geburt die gemischte Methode anwendbar sei. Die 
Beschwerdeführerin beanstandet das Vorgehen der IV-Stelle als EMRK-widrig, konkret gegen 
Art. 8 i.V.m. Art. 14 EMRK verstossend. Die Anwendung von Art. 27bis IVV stelle eine unzuläs-
sige Diskriminierung von Frauen dar. Replicando wird zudem (erstmals) vorgebracht, dass es 
ohnehin unzulässig sei, den Statuswechsel bereits per 1. März 2018 vorzunehmen, da das 
Kind erst am 16. März 2018 geboren worden sei. Ebenso bestehe ohnehin für 14 Wochen ein 
Anspruch auf Mutterschaftsentschädigung, weshalb der Statuswechsel frühestens per diesen 
Zeitpunkt anzunehmen sei. 
 


12│26 
 
5.2 
 
5.2.1 
Für die Bestimmung des Invaliditätsgrades wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte 
Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und 
allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener 
Arbeitsmarktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie er-
zielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (Art. 28a Abs. 1 IVG i.V.m. Art. 16 ATSG; 
Urteil des Bundesgerichts 8C_256/2021 vom 9. März 2022 E. 6.1 [zur Publikation vorgese-
hen]). Bei der Bestimmung des Valideneinkommens ist auf den zuletzt erzielten, nötigenfalls 
der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung angepassten Verdienst abzustellen. 
Das zuletzt erzielte Einkommen umfasst das, was grundsätzlich zum massgeblichen Lohn ge-
mäss dem Bundesgesetz über die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHVG; 
SR 831.10) zu zählen ist (CHRISTOPH FREY/NATHALIE LANG, in: Frésard-Fellay/Klett/Leuzinger 
[Hrsg.], BSK-ATSG, 2020, N 32 und 37 m.w.H.). Der Einkommensvergleich hat in der Regel 
in der Weise zu erfolgen, dass die beiden hypothetischen Erwerbseinkommen ziffernmässig 
möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der Ein-
kommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt. Insoweit die fraglichen Erwerbsein-
kommen ziffernmässig nicht genau ermittelt werden können, sind sie nach Massgabe der im 
Einzelfall bekannten Umstände zu schätzen und sind die so gewonnenen Annäherungswerte 
miteinander zu vergleichen (BGE 128 IV 29 E. 1). 
Bei nicht erwerbstätigen Versicherten, die im Aufgabenbereich tätig sind und denen die Auf-
nahme einer Erwerbstätigkeit nicht zugemutet werden kann, wird für die Bemessung der Inva-
lidität in Abweichung von Art. 16 ATSG darauf abgestellt, in welchem Masse sie unfähig sind, 
sich im bisherigen Aufgabenbereich zu betätigen (Betätigungsvergleich; Art. 28a Abs. 2 IVG). 
Bei Versicherten, die nur zum Teil erwerbstätig sind, wird für diesen Teil die Invalidität nach 
Art. 16 ATSG festgelegt. Waren sie daneben auch im Aufgabenbereich tätig, so wird die Inva-
lidität für diese Tätigkeit nach Art. 28a Abs. 2 IVG festgelegt. In diesem Falle sind der Anteil 
der Erwerbstätigkeit und der Anteil der Tätigkeit im Aufgabenbereich festzulegen und der In-
validitätsgrad in beiden Bereichen zu bemessen (gemischte Methode der Invaliditätsbemes-
sung; Art. 28a Abs. 3 IVG). Die Invaliditätsgrade sind zu summieren (Art. 27bis Abs. 2 IVV). 
 


13│26 
 
5.2.2 
Jede Person hat das Recht auf Achtung ihres Privat‑ und Familienlebens, ihrer Wohnung und 
ihrer Korrespondenz. Eine Behörde darf in die Ausübung dieses Rechts nur eingreifen, soweit 
der Eingriff gesetzlich vorgesehen und in einer demokratischen Gesellschaft notwendig ist für 
die nationale oder öffentliche Sicherheit, für das wirtschaftliche Wohl des Landes, zur Aufrecht-
erhaltung der Ordnung, zur Verhütung von Straftaten, zum Schutz der Gesundheit oder der 
Moral oder zum Schutz der Rechte und Freiheiten anderer (Art. 8 Ziffn. 1 und 2 EMRK). Der 
Genuss der in der EMRK anerkannten Rechte und Freiheiten ist ohne Diskriminierung insbe-
sondere wegen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der Sprache, der Religion, der 
politischen oder sonstigen Anschauung, der nationalen oder sozialen Herkunft, der Zugehö-
rigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt oder eines sonstigen Status 
zu gewährleisten (Art. 14 EMRK). 
 
5.3 
 
5.3.1 
Nach der bundesgerichtlichen Rechtsprechung verbleiben mit dem Berechnungsmodell ge-
mäss dem revidierten Art. 27bis IVV gewisse Ungleichheiten, diese werden indes als verhält-
nismässig und damit konventionskonform erachtet (BGE 147 V 124 E. 6). Die Anwendung der 
allgemeinen Methode (Einkommensvergleich) mit Statuswechsel im Zeitpunkt der Geburt des 
Kindes (16. März 2018) auf die gemischte Methode entspricht der invalidenversicherungs-
rechtlich vorgesehenen Konzeption, namentlich Art. 28a IVG und Art. 27bis IVV, und ist damit 
nicht zu beanstanden. 
Nimmt die IV-Stelle hier an, die Beschwerdeführerin wäre infolge der Geburt ihrer Tochter und 
der damit de lege entstandenen Betreuungspflicht (Art. 270 ff., insb. Art. 276 Abs. 1 ZGB) hy-
pothetisch bloss noch einer Teilerwerbstätigkeit nachgegangen, beruht diese Annahme nicht 
auf dem Geschlecht der Beschwerdeführerin. Vorbehaltlich einer gewillkürten, vom Prinzip der 
Betreuung zu gleichen Teilen abweichenden Organisation der Kindesfürsorge, ist mit Blick auf 
Art. 276 Abs. 1 ZGB grundsätzlich von einer gleichmässigen, beidseitigen Reduktion des Ar-
beitspensums beider Elternteile auszugehen. Die mit dem Kindesverhältnis entstehenden Ver-
pflichtungen binden selbstredend (Zeit-)Ressourcen, was sich bei voll erwerbstätigen Eltern 
auf deren zeitliche Verfügbarkeit auf dem Arbeitsmarkt niederschlägt. Dies betrifft sowohl in-
valide und nicht-invalide wie auch männliche und weibliche Elternteile gleichermassen. Der 
Umstand, dass Versicherte weiblichen Geschlechts nach der Geburt eines Kindes statistisch 
gesehen mutmasslich häufiger einer Teilzeiterwerbstätigkeit nachgehen (und damit nach der 


14│26 
 
gemischten Methode zu beurteilen sind) als Versicherte des männlichen Geschlechts, ändert 
im Übrigen nichts daran, dass die gesetzliche Regelung diskriminierungsfrei ausgestaltet und 
deren Anwendung im Einzelfall – wie hier – keine unzulässige Geschlechterdiskriminierung 
zur Folge hat. Allfällige Ungleichgewichte im Einzelfall sind nicht dem Gesetz, sondern den die 
Rollenteilung abweichend vereinbarenden Eltern selbst zuzuschreiben. Invalidenversiche-
rungsrechtlich betrachtet ist die Geburt eines Kindes ein IV-fremder Faktor (Art. 1a IVG e 
contrario), der einen (teilweisen) Erwerbsausfall eines oder beider Elternteile – abhängig von 
den von Eltern gewählten Organisation der Kindesbetreuung – zur Folge hat. Dies mittels ei-
nes Statuswechsels zu berücksichtigen ist weder diskriminierend noch anderweitig gesetzes-
widrig. Vielmehr würde es eine unzulässige (diskriminierende) Bevorzugung der (weiblichen) 
invaliden Beschwerdeführerin gegenüber nicht-invaliden Eltern darstellen, wenn diese hypo-
thetische, auf die Kindesgeburt zurückzuführende Reduktion des Arbeitspensums als IV-frem-
der Faktor bei der invalidenversicherungsrechtlichen Beurteilung Berücksichtigung fände. 
Ebenso gesetzeskonform ist, dass die IV-Stelle die gemischte Methode infolge Kindesgeburt 
per 1. März 2018 anwendete, obwohl die Geburt erst am 16. März 2018 war. Die Anwendung 
der gemischten Methode bereits per 1. März 2018 deckt sich mit der Konzeption von Art. 29 
Abs. 3 IVG, demgemäss Renten jeweils ab Beginn desjenigen Monats (hier: März 2018) aus-
bezahlt werden, in dem der Anspruch entsteht. 
Müssig ist auch der Einwand, dass ein Statuswechsel erst nach Ablauf des Mutterschaftsur-
laubs, mithin 14 Wochen später (Art. 16c Abs. 2 Erwerbsersatzgesetz [EOG, SR 834.1]), an-
zunehmen sei. Invalidenversicherungsrechtlich stellt sich im Hinblick auf Art. 28a IVG nämlich 
die Frage, inwieweit die versicherte Person ohne Invalidität gearbeitet hätte. Es mag zwar 
zutreffen, dass die Beschwerdeführerin ohne Invalidität bis zur Geburt der Tochter am 
16. März 2018 wohl Vollzeit erwerbstätig gewesen wäre, ab diesem Zeitpunkt während 14 
Wochen eine Mutterschaftsentschädigung erhalten und erst im Anschluss ihr Pensum auf 80% 
reduziert hätte. Die Mutterschaftsentschädigung ist indes ein von einem Sozialversicherungs-
träger gewährter Ersatz für Lohnausfall und kein Einkommen aus unselbstständiger oder 
selbstständiger Erwerbstätigkeit im Sinne von Art. 4 Abs. 1 AHVG (für Art. 5 Abs. 2 AHVG: 
PETER FORSTER, AHV-Beitragsrecht, 2007, N 36 zu § 6). Die Entschädigung ist bei der Be-
stimmung des zuletzt erzielten Einkommens gemäss Art. 28a IVG in Verbindung mit Art. 14 
ATSG demnach unbeachtlich. Die Berücksichtigung eines hypothetischen, gemäss Art. 16b ff. 
EOG sozialversicherten Mutterschaftsurlaubs und damit ein späterer Statuswechsel fallen ent-
sprechend ebenfalls ausser Betracht. 
 


15│26 
 
5.3.2 
Die IV-Stelle nahm demnach aufgrund der Geburt des Kindes vom 16. März 2018 zurecht 
einen Statuswechsel per 1. März 2018 vor. Die Beschwerdeführerin gab – anlässlich der Haus-
haltsabklärung vom 15. Januar 2020 (IV-act. 82 Ziff. 3.2.1 S. 3) – selbst an, sie würde ohne 
Gesundheitsschaden auch mit Kind in einem 80%-Pensum arbeiten. Die vorinstanzliche Aus-
scheidung der Tätigkeitsbereiche (80% Erwerbstätigkeit; 20% Tätigkeit im Haushalt) ist damit 
zu bestätigen. 
 
6. 
 
Als nächstes ist die Festlegung des Invaliditätsgrades, in diesem Zusammenhang die Ermitt-
lung des Validen- (E. 7) sowie Invalideneinkommens (E. 8) sowie die Haushaltsabklärung 
(E. 9), zu überprüfen. 
 
7. 
Valideneinkommen 
7.1 
 
Die Beschwerdeführerin rügt zunächst, die IV-Stelle rechne mit einem hypothetischen Einkom-
men ohne gesundheitliche Beschwerden von Fr. 92'396.– als Agenturleiterin. Sie habe ihre 
Arbeitsstelle 2013 erst am 11. März angetreten, womit in jenem Jahr 69 Arbeitstage «fehlten». 
Hochgerechnet ergebe sich für das Jahr 2013 damit ein Vergleichseinkommen von 
Fr. 93'029.–, womit der Durchschnitt für die Jahre 2013, 2014 sowie 2015 Fr. 94'723.– 
(Fr. 284'169.10 / 3) betrage. Zudem habe die IV-Stelle mit dem Netto- statt dem Bruttolohn 
gerechnet. Diese betragen nach Auffassung der Beschwerdeführerin Fr. 106'930.– (2013), 
Fr. 105'761.– (2014) respektive Fr. 113'941.– (2015), was ein durchschnittliches hypotheti-
sches Valideneinkommen von Fr. 108'877.– ergebe. Überdies sei die Beschwerdeführerin seit 
dem 27. September 2013 immer wieder krankgeschrieben gewesen. Dies indiziere, dass das 
hypothetische Valideneinkommen tendenziell noch höher gewesen wäre, weil sich ein erheb-
licher Teil des Lohnes aus Provisionen, Leistungszusatz, Bonus und Sonderprämie zusam-
mengesetzt habe. Als Agenturleiterin sei der Aufbau eines Kundenstammes wichtig, was sich 
in lohntechnischer Hinsicht auch erst verzögert niederschlage. Nach Auffassung der Be-
schwerdeführerin erscheint es sachgerecht, für das hypothetische Einkommen ab 2018 min-
destens auf das dritte Jahr der Tätigkeit (2015) abzustellen und von einem Valideneinkommen 
in der Höhe von Fr. 113'941.– auszugehen. Eventualiter sei der Durchschnitt der Jahre 2013 
bis 2015 massgeblich, was ein Valideneinkommen von Fr. 108'877.– ergäbe. 
 


16│26 
 
7.2 
 
Gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung ist für die Ermittlung des Valideneinkommens 
entscheidend, was die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns 
nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde tatsächlich ver-
dient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, nötigenfalls der Teuerung und der 
realen Einkommensentwicklung angepassten Verdienst angeknüpft, da es empirischer Erfah-
rung entspricht, dass die bisherige Tätigkeit ohne Gesundheitsschaden fortgesetzt worden 
wäre. Ausnahmen müssen mit überwiegender Wahrscheinlichkeit erstellt sein (BGE 139 V 28 
E. 3.3.2; 135 V 58 E. 3.1; 134 V 322 E. 4.1). Hingegen ist nicht massgebend, was die versi-
cherte Person im massgebenden Zeitpunkt des Rentenbeginns bestenfalls verdienen könnte 
(Urteil des Bundesgerichts 8C_504/2018 vom 19. Oktober 2018 E. 3.5.2). 
 
7.3 
 
Die letzte Arbeitgeberin der Beschwerdeführerin teilte am 8. April 2021 mit, es könne nicht 
allgemein beantwortet werden, welches Einkommen die Beschwerdeführerin heute erzielen 
würde, sofern sie weiter in ihrer früheren Anstellung tätig wäre. Als Agenturleiterin habe sie 
ein monatliches Fixum erhalten sowie einen variablen Lohn (Provisionen), welcher in sehr un-
terschiedlicher Höhe ausfallen könne. Somit müsse in den Jahren 2013-2016 von einem 
durchschnittlichen Lohn ausgegangen werden (IV-act. 119). Für die vorliegende Beurteilung 
lassen sich aus der Auskunft folgende Rückschlüsse ziehen: Einerseits erzielte die Beschwer-
deführerin zuletzt ein variables Einkommen, andererseits wäre das aktuell erzielbare Durch-
schnittseinkommen mit dem in den Geschäftsjahren 2013-2016 erzielten vergleichbar. Ebenso 
ist erstellt, dass die Beschwerdeführerin ihre zuletzt ausgeübte Tätigkeit als Agenturleiterin 
mehr- aber nicht langjährig ausübte, mithin eine kurze aber genügende Vergleichsperiode be-
steht. Unter diesen Voraussetzungen rechtfertigt es sich, für die Berechnung des Validenein-
kommens nicht auf das im letzten Arbeitsjahr vor dem Eintritt der Arbeitsunfähigkeit erzielten, 
sondern auf das durchschnittliche Bruttoerwerbseinkommen abzustellen (für ein Beispiel zur 
Zulässigkeit der Ausweitung des Bemessungszeitraums bei schwankendem Einkommen vgl. 
Urteil EVG I 403/06 vom 18. Oktober 2006 E. 3.3). Dem Auszug aus dem individuellen Konto 
– in welchem die beitragspflichtigen Bruttolöhne erfasst werden (Art. 137 i.V.m. Art. 6 Verord-
nung über die Alters- und Hinterlassenenversicherung [AHVV; SR 831.101]) – ist zu entneh-
men (IV-act. 11), dass die Beschwerdeführerin für ihre Tätigkeit bei der B.__ in den Jahren 
2013 - 2015 konkret je Bruttoeinkommen von Fr. 75'338.– (2013), Fr. 89'182.– (2014) sowie 


17│26 
 
Fr. 96'905.– (2015) erzielte, wobei das Einkommen für das Beitragsjahr 2013 auf eine volljäh-
rige Tätigkeit hochzurechnen ist (Fr. 90'406 [≈ Fr. 75'338 ÷ 10 x 12]). Unberücksichtigt bleibt 
hier das Jahr 2016, welches aufgrund der Erkrankung und bloss halbjährigen Tätigkeit der 
Beschwerdeführerin nicht repräsentativ ist. Demnach ergibt sich als zuletzt erzieltes, massge-
bliches Durchschnittseinkommen von Fr. 92'164.– (≈ [Fr. 90'406 + Fr. 89'182 + Fr. 96'905] ÷ 
3), woraus nominal bereinigt (Nominallohnindex 2014: 103.6; 2021: 108.4) ein Valideneinkom-
men von Fr. 96'434.– resultiert. Zwar wird von der Beschwerdeführerin aufgrund der variablen 
Lohnanteile ein positiverer Einkommensverlauf skizziert, da sich nach ihrer Auffassung diese 
leistungsabhängigen Lohnbestandteile tendenziell erst mit zeitlicher Verspätung zu ihrer 
Gunst ausgewirkt hätten. Dies ist indes rein spekulativ und vermag nicht zu überzeugen. Mit 
dieser Aussage wird nämlich der wesentliche Aspekt von Leistungslöhnen verkannt. Diese 
können sich wesensinhärent in alle Richtungen, mithin auch gegenteilig der Annahme der Be-
schwerdeführerin, entwickeln. So ist einerseits grundsätzlich vorstellbar und möglich, dass 
sich die leistungsabhängigen Komponenten zugunsten der Beschwerdeführerin entwickelt 
hätten. Eine solche Entwicklung ist aber nicht mit überwiegender Wahrscheinlichkeit erstellt. 
 
8. 
Invalideneinkommen 
8.1 
 
Als unzutreffend beanstandet die Beschwerdeführerin auch das von der IV-Stelle angerech-
nete Invalideneinkommen. Diese sei von einem Invalideneinkommen mit dem LSE Kompe-
tenzniveau 1, Median, angepasst an 41.7 Stunden pro Woche, ausgegangen. Die Arbeitszeit 
im Betrieb habe bei 41 Stunden gelegen, wovon richtigerweise auch bei der Berechnung des 
Invalideneinkommens auszugehen sei. Falsch sei auch, dass mit dem Medianlohn der LSE 
gerechnet werde. Diese Gerichtspraxis beruhe auf Annahmen, die sich nachweislich als falsch 
erwiesen hätten. Es habe sich dabei gezeigt, dass sich die Medianwerte der LSE für gesund-
heitlich eingeschränkte Personen ausserhalb der Realität bewegen würden. Die Beschwerde-
führerin stellt auf eine alternative Tabelle ab und erläutert, dass bei Frauen im untersten Quartil 
Q1 für Hilfsarbeitskräfte (Level 1) von einem Bruttojahreslohn von Fr. 46'020.– (2016) auszu-
gehen sei, was nominallohnbereinigt für 2018 Fr. 46'417.– ergebe. Aufgerechnet auf die be-
triebliche Wochenarbeitszeit (/41.7 x 41) sei von einem Bruttoeinkommen von Fr. 45'638.– 
auszugehen, wovon ein 50% Pensum zumutbar sei, was wiederum Fr. 22'819.–, unter Anwen-
dung eines Leidensabzugs von 10% Fr. 20'537.– als zumutbares Invalideneinkommen ergebe. 
 


18│26 
 
8.2 
 
8.2.1 
Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist gemäss der Rechtsprechung primär von der 
beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in der die versicherte Person konkret steht. Übt 
sie nach Eintritt der Invalidität eine Erwerbstätigkeit aus, bei der – kumulativ – besonders 
stabile Arbeitsverhältnisse gegeben sind und anzunehmen ist, dass sie die ihr verbleibende 
Arbeitsfähigkeit in zumutbarer Weise voll ausschöpft, und erscheint zudem das Einkommen 
aus der Arbeitsleistung als angemessen und nicht als Soziallohn, gilt grundsätzlich der tat-
sächlich erzielte Verdienst als Invalidenlohn. Ist kein solches Erwerbseinkommen gegeben, 
namentlich, weil die versicherte Person nach Eintritt des Gesundheitsschadens keine oder 
jedenfalls keine ihr an sich zumutbare neue Erwerbstätigkeit aufgenommen hat, können ge-
mäss Rechtsprechung die Tabellenlöhne der LSE herangezogen werden. Dabei wird in der 
Regel der Totalwert angewendet. Praxisgemäss ist beim anhand der LSE vorgenommenen 
Einkommensvergleich sodann von der Tabellengruppe A (standardisierte Bruttolöhne) auszu-
gehen, wobei üblicherweise auf die Tabelle TA1_tirage_skill_level, Privater Sektor, abgestellt 
wird. Dieser Grundsatz gilt jedoch nicht absolut, sondern kennt Ausnahmen. Es kann sich 
rechtsprechungsgemäss durchaus rechtfertigen, auf die Tabelle TA7 resp. T17 (ab 2012) ab-
zustellen, wenn dies eine genauere Festsetzung des Invalideneinkommens erlaubt und wenn 
der versicherten Person der öffentliche Sektor auch offensteht. Bei der Verwendung der stan-
dardisierten Bruttolöhne ist gemäss Rechtsprechung jeweils vom sogenannten Zentralwert 
(Median) auszugehen (Urteil des Bundesgerichts 8C_256/2021 vom 9. März 2022 E. 6.2 
m.w.H. [zur Publikation vorgesehen]). 
 
8.2.2 
Wird das Invalideneinkommen auf der Grundlage von statistischen Lohndaten wie namentlich 
der LSE ermittelt, ist der so erhobene Ausgangswert gemäss Rechtsprechung allenfalls zu 
kürzen. Damit soll der Tatsache Rechnung getragen werden, dass persönliche und berufliche 
Merkmale, wie Art und Ausmass der Behinderung, Lebensalter, Dienstjahre, Nationalität oder 
Aufenthaltskategorie und Beschäftigungsgrad Auswirkungen auf die Lohnhöhe haben können 
und die versicherte Person je nach Ausprägung deswegen die verbliebene Arbeitsfähigkeit 
auch auf einem ausgeglichenen Arbeitsmarkt nur mit unterdurchschnittlichem erwerblichem 
Erfolg verwerten kann. Der Abzug soll aber nicht automatisch erfolgen. Er ist unter Würdigung 
der Umstände im Einzelfall nach pflichtgemässem Ermessen gesamthaft zu schätzen und darf 
25% nicht übersteigen. Die Rechtsprechung gewährt insbesondere dann einen Abzug vom 


19│26 
 
Invalideneinkommen, wenn eine versicherte Person selbst im Rahmen körperlich leichter Hilfs-
arbeitertätigkeit in ihrer Leistungsfähigkeit eingeschränkt ist. Allfällige bereits in der Beurteilung 
der medizinischen Arbeitsfähigkeit enthaltene gesundheitliche Einschränkungen dürfen nicht 
zusätzlich in die Bemessung des leidensbedingten Abzugs einfliessen und so zu einer dop-
pelten Anrechnung desselben Gesichtspunkts führen (Urteil des Bundesgerichts 8C_256/2021 
vom 9. März 2022 E. 6.3 m.w.H. [zur Publikation vorgesehen]). Nach ständiger Rechtspre-
chung darf das (kantonale) Sozialversicherungsgericht sein Ermessen, wenn es um die Beur-
teilung des Tabellenlohnabzuges geht, nicht ohne triftigen Grund an die Stelle desjenigen der 
Verwaltung setzen; es muss sich auf Gegebenheiten abstützen können, welche seine abwei-
chende Ermessensausübung als naheliegender erscheinen lassen (BGE 137 V 71 E. 5.2 und 
126 V 75 E. 6). 
 
8.3 
 
Unbestrittenermassen erzielt die Beschwerdeführerin aktuell keinen Verdienst, auch nicht im 
Umfang der ihr attestierten Teilarbeitsfähigkeit von 50% in einer Verweistätigkeit (vgl. vorne 
E. 4.2). Damit ist für die Berechnung des Invalideneinkommens auf Tabellenlöhne gemäss den 
vom Bundesamt für Statistik periodisch herausgegebenen Lohnstrukturerhebungen (LSE) ab-
zustellen. Dieses Vorgehen entspricht der geltenden, zwischenzeitlich ausdrücklich bestätig-
ten Bundesgerichtspraxis (Urteil des Bundesgerichts 8C_256/2021 vom 9. März 2022 [zur 
Publikation vorgesehen]), womit sich Weiterungen zu den diesbezüglichen Ausführungen der 
Beschwerdeführerin (vgl. zum Ganzen: Beschwerde Ziff. 2 S. 6 ff.) erübrigen. 
Die IV-Stelle errechnete gestützt auf LSE 2018, TA 1, privater Sektor, Niveau 1 (einfache Tä-
tigkeit; Fr. 4'371.–), nominallohnbereinigt und unter Berücksichtigung der wöchentlichen 
Durchschnittsarbeitszeit von 41.7 Stunden einen Tabellenlohn von Fr. 55'944.–. Bei einer 
Restarbeitsfähigkeit von 50% sei die Beschwerdeführerin demnach in der Lage, ein Invaliden-
einkommen von Fr. 27'972.– zu erzielen (IV-act. 120 f.). Nicht zu beanstanden ist, dass die IV-
Stelle das Invalideneinkommen in Nachachtung einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41.7 Stun-
den berechnet hat. Die Berechnung des Invalideneinkommens mittels LSE-Tabellenlöhnen ist 
eine hypothetische. Die konkrete betriebsübliche Arbeitszeit in früherer Anstellung blieb dabei 
unbeachtlich. 
Die IV-Stelle erwähnt in der angefochtenen Verfügung einen Leidensabzug von 10%. Das 
massgebliche Invalideneinkommen würde sich hier bei der Gewährung eines Leidensabzugs 
von 10% auf Fr. 25'175.– belaufen. Besagte Passage dürfte aber ein Versehen darstellen. 
Inwiefern für einen Leidensabzug Veranlassung bestünde, erhellt mit Blick auf das junge Alter, 


20│26 
 
die Ressourcen und den bisherigen beruflichen Werdegang (IV-act. 12) der Beschwerdefüh-
rerin nämlich nicht. Schliesslich sind bei der Beschwerdeführerin keine persönlichen und be-
ruflichen Merkmale, wie Art und Ausmass der Behinderung, Lebensalter, Dienstjahre, Natio-
nalität oder Aufenthaltskategorie und Beschäftigungsgrad mit Auswirkungen auf die Lohnhöhe 
ersichtlich, welche es ihr verunmöglichen würden, die verbliebene Arbeitsfähigkeit nicht mit 
mindestens durchschnittlichem erwerblichem Erfolg zu verwerten. Davon scheint wohl auch 
die IV-Stelle ausgegangen zu sein, berücksichtigte sie den an anderer Stelle erwähnten Lei-
densabzug bei den späteren Berechnungen nicht mehr. Wie es sich damit verhält, kann aber 
offenbleiben. Es wird sich nämlich zeigen (nachfolgende E. 10), dass auch unter Berücksich-
tigung eines Leidensabzugs von 10% lediglich eine Dreiviertelsrente resultiert. 
 
9. 
Haushaltsinvalidität 
9.1 
 
Die Beschwerdeführerin moniert eine höhere Haushaltsinvalidität. Im Wesentlichen wird in 
diesem 
Zusammenhang 
beanstandet, 
dass 
die 
IV-Stelle 
zu 
Unrecht 
von 
der 
Haushaltsabklärung (IV-act. 82) abgewichen sei und die Schadenminderungspflicht ihres 
aktuellen Lebenspartners überstrapaziert habe (zum Ganzen: Beschwerde vom 11. August 
2021, Ziff. 3 S. 20 ff.). 
 
9.2 
 
9.2.1 
Die IV-Stelle beschafft die für die Abklärung erforderlichen Unterlagen, wobei sie zu diesem 
Zwecke namentlich auch Abklärungen an Ort und Stelle vornehmen kann (vgl. Art. 69 Abs. 2 
IVV). Die von einer qualifizierten Person durchgeführte Abklärung vor Ort stellt für gewöhnlich 
die geeignete und genügende Vorkehr zur Bestimmung der gesundheitlichen Einschränkung 
im Haushalt dar. Hinsichtlich des Beweiswerts der entsprechenden Berichterstattung ist we-
sentlich, dass sie durch eine qualifizierte Person erfolgt, die Kenntnis der örtlichen und räum-
lichen Verhältnisse sowie der aus den medizinischen Diagnosen sich ergebenden Beeinträch-
tigungen und Behinderungen hat. Weiter sind die Angaben der versicherten Person zu berück-
sichtigen, wobei divergierende Meinungen der Beteiligten im Bericht aufzuzeigen sind. Der 
Berichtstext schliesslich muss plausibel, begründet und angemessen detailliert bezüglich der 
einzelnen Einschränkungen sein sowie in Übereinstimmung mit den an Ort und Stelle erhobe-
nen Angaben stehen. Einer ärztlichen Fachperson, die sich zu den einzelnen Positionen der 
Haushaltsführung unter dem Gesichtswinkel der Zumutbarkeit zu äussern hat, bedarf es nur 


21│26 
 
in Ausnahmefällen, namentlich bei unglaubwürdigen Angaben der versicherten Person, die im 
Widerspruch zu den ärztlichen Befunden stehen. Zwar ist der Abklärungsbericht seiner Natur 
nach in erster Linie auf die Ermittlung des Ausmasses physisch bedingter Beeinträchtigungen 
zugeschnitten, weshalb seine grundsätzliche Massgeblichkeit unter Umständen Einschrän-
kungen erfahren kann, wenn die versicherte Person an psychischen Beschwerden leidet. Prin-
zipiell jedoch stellt er auch dann eine beweistaugliche Grundlage dar, wenn es um die Bemes-
sung einer psychisch bedingten Invalidität geht, d.h. wenn die Beurteilung psychischer Erkran-
kungen im Vordergrund steht. Widersprechen sich die Ergebnisse der Abklärung vor Ort und 
die fachmedizinischen Feststellungen zur Fähigkeit der versicherten Person, ihre gewohnten 
Aufgaben zu erfüllen, ist aber in der Regel den ärztlichen Stellungnahmen mehr Gewicht ein-
zuräumen als dem Bericht über die Haushaltsabklärung, weil es der Abklärungsperson regel-
mässig nur beschränkt möglich ist, das Ausmass des psychischen Leidens und der damit ver-
bundenen Einschränkungen zu erkennen (Urteil des Bundesgerichts 9C_671/2017 vom 
12. Juli 2017 E. 4.2 m.w.H.). 
 
9.2.2 
Es ist vom Grundsatz auszugehen, dass einem Leistungsansprecher im Rahmen der Scha-
denminderungspflicht Massnahmen zuzumuten sind, die ein vernünftiger Mensch in der glei-
chen Lage ergreifen würde, wenn er keinerlei Entschädigung zu erwarten hätte. Für die im 
Haushalt tätigen Versicherten bedeutet dies, dass sie Verhaltensweisen zu entwickeln haben, 
welche die Auswirkungen der Behinderung im hauswirtschaftlichen Bereich reduzieren und 
ihnen eine möglichst vollständige und unabhängige Erledigung der Haushaltarbeiten ermögli-
chen. Kann die versicherte Person wegen ihrer Behinderung gewisse Haushaltarbeiten nur 
noch mühsam und mit viel höherem Zeitaufwand erledigen, so muss sie in erster Linie ihre 
Arbeit einteilen und in üblichem Umfang die Mithilfe von Familienangehörigen in Anspruch 
nehmen. Ein invaliditätsbedingter Ausfall darf bei im Haushalt tätigen Personen nur insoweit 
angenommen werden, als die Aufgaben, welche nicht mehr erfüllt werden können, durch Dritt-
personen gegen Entlöhnung oder durch Angehörige verrichtet werden, denen dadurch nach-
gewiesenermassen eine Erwerbseinbusse oder doch eine unverhältnismässige Belastung ent-
steht. Die im Rahmen der Invaliditätsbemessung bei einer Hausfrau zu berücksichtigende Mit-
hilfe von Familienangehörigen geht daher weiter als die ohne Gesundheitsschädigung übli-
cherweise zu erwartende Unterstützung. Geht es um die Mitarbeit von Familienangehörigen, 
ist danach zu fragen, wie sich eine vernünftige Familiengemeinschaft einrichten würde, wenn 
keine Versicherungsleistungen zu erwarten wären. Dabei darf nach der Rechtsprechung unter 
dem Titel der Schadenminderungspflicht nicht etwa die Bewältigung der Haushalttätigkeit in 


22│26 
 
einzelnen Funktionen oder insgesamt auf die übrigen Familienmitglieder überwälzt werden mit 
der Folge, dass gleichsam bei jeder festgestellten Einschränkung danach gefragt werden 
müsste, ob sich ein Familienmitglied finden lässt, das allenfalls für eine ersatzweise Ausfüh-
rung der entsprechenden Teilfunktion in Frage kommt. Die Tatsache, dass sich die der Recht-
sprechung zugrunde liegenden, in Art. 159 Abs. 2 und 3 ZGB zwischen den Ehegatten und in 
Art. 272 ZGB zwischen Eltern und Kindern statuierten Beistandspflichten nicht unmittelbar 
durchsetzen lassen (d.h. weder klagbar noch vollstreckbar sind), sondern nur freiwillig erfüllt 
werden können, vermag an der Schadenminderungspflicht der im Haushalt beschäftigten Ver-
sicherten nichts zu ändern. Denn wie auch im Erwerbsbereich darauf abzustellen ist, ob die 
verbleibende Erwerbsfähigkeit auf einem ausgeglichenen Arbeitsmarkt grundsätzlich verwert-
bar ist, unabhängig davon, ob eine solche Anstellung rechtlich durchsetzbar ist, ist auch in 
Bezug auf den Haushaltbereich davon auszugehen, was in der sozialen Realität üblich und 
zumutbar ist, unabhängig davon, ob eine Mithilfe rechtlich durchsetzbar ist (BGE 133 V 504 
E. 4.2). 
 
9.3 
 
Die IV-Stelle führte am 15. Januar 2020 eine Haushaltsabklärung durch (IV-act. 82). Dabei 
ergab sich, dass die Beschwerdeführerin zusammen mit ihrem Lebenspartner und der gemein-
samen Tochter in einer Eigentumswohnung mit gehobenem Standard wohnt. Die Abklärungs-
person hielt fest, sie könne hinsichtlich der Einschränkungen lediglich eine Schätzung abge-
ben, da die Aussagen der Versicherten zum Teil widersprüchlich und nicht immer nachvoll-
ziehbar gewesen seien. Sie hielt die nach ihrer Auffassung bestehenden Widersprüchlichkei-
ten im Einzelnen fest. Die Einschränkungen seien zudem tagesformabhängig; das Abklärungs-
gespräch sei schwierig gewesen, da die Versicherte am Abklärungstag in einer schlechten 
psychischen Verfassung gewesen sei. Unter Berücksichtigung der Schadenminderungspflicht 
des Lebenspartners würden die Einschränkungen im gesamtem Bereich auf zirka 40% ge-
schätzt. Abschliessend wiederholt die Abklärungsperson, dass sie sich aufgrund der komple-
xen Diagnose und dem vielfältigen Beschwerdebild der Versicherten aber nicht in der Lage 
fühle, die Einschränkungen genau zu eruieren. 
Mit Blick auf die Vorbehalte der Abklärungsperson konnte die Haushaltsinvalidität gestützt auf 
die Haushaltsabklärung demnach beweismässig nicht mit überwiegender Wahrscheinlichkeit 
erstellt werden. Zurecht gab – nachdem auch der RAD Zweifel äusserte (IV-act. 84) – die IV-
Stelle bei der bereits mit dem Fall betrauten Gutachterstelle ergänzende Abklärungen, unter 
anderem zur Frage der funktionalen Auswirkungen der Beschwerden im Haushalt, in Auftrag 


23│26 
 
(IV-act. 86). Die Gutachter der C.__ AG hielten im Verlaufsgutachten vom 12. März 2021 dies-
bezüglich fest, dass angesichts der diagnostizierten psychischen Störungen und der daraus 
resultierenden Einschränkungen und unter Berücksichtigung, dass die Haushaltstätigkeiten 
grundsätzlich eingeteilt werden können, gegebenenfalls aufgeschoben werden können, Pau-
sen selbst gewählt werden können, aus rein psychiatrischer Sicht eine Einschränkung in der 
Fähigkeit zur Haushaltsführung von 30% bestehe. Die im Abklärungsbericht erwähnten, von 
der Versicherten geltend gemachten Funktionsstörungen erachteten die Gutachter aus psy-
chiatrischer Sicht hingegen als nicht plausibel (IV-act. 115 S. 19 f.). 
Es ist nicht zu beanstanden, wenn die IV-Stelle für ihre Verfügung auf diese ärztliche Würdi-
gung der Einschränkungen im Haushalt abstützt, hielt schliesslich die Abklärungsperson ihrer-
seits fest, keine zuverlässige Einschätzung abgeben zu können und ist im Zweifelsfall ohnehin 
– namentlich dort, wo es um nur schwer fassbare psychische Krankheitsbilder geht – der ärzt-
lichen Beurteilung Vorzug zu geben. Insoweit die Beschwerdeführerin eine unzulässige Be-
rücksichtigung der Schadenminderungspflicht ihres Lebenspartners moniert, weil im Haus-
haltsabklärungsbericht ein 20%-iger Abzug (von 60% auf 40%) vorgenommen worden wurde, 
ist entgegenzuhalten, dass dies ohne weiteres mit der vorstehend rezipierten Rechtsprechung 
(E. 9.2.2) im Einklang steht. Zweifelsohne bilden die Beschwerdeführerin und ihr Lebens-
partner eine Familiengemeinschaft, bewohnen sie schliesslich zusammen mit der gemeinsa-
men Tochter eine Eigentumswohnung. In ihrer Beschwerde vom 11. August 2021 bestätigt die 
Beschwerdeführerin, dass ihr Lebenspartner trotz seines Vollzeitpensums im Haushalt tätig 
sei (S. 22). Als eine im Rahmen einer Familiengemeinschaft im Haushalt tätige Person trifft 
ihn eine Schadenminderungspflicht und zwar unabhängig davon, ob eine eheliche Gemein-
schaft besteht oder nicht. Ein Abzug von 20% unter diesem Titel ist dabei nicht übermässig, 
dürfte ein entsprechender Effort im Rahmen einer vernünftigen Familiengemeinschaft 
schliesslich zu erwarten sein, wenn keine Versicherungsleistungen in Aussicht stünden. Dem-
nach ist mit der IV-Stelle von einer Einschränkung von 30% im Aufgabenbereich Haushalt 
auszugehen. 
 
10. 
Invalidenrente 
Als Zwischenfazit ist demnach festzuhalten, dass sich gestützt auf das zuletzt durchschnittlich 
erzielte tatsächliche Einkommen errechnete, massgebliche Valideneinkommen auf 
Fr. 96'434.– beläuft (vorne E. 7). Das (hypothetische) Einkommen mit gesundheitlicher Ein-


24│26 
 
schränkung (Invalideneinkommen) beträgt Fr. 27'972.–, unter Berücksichtigung eines Lei-
densabzugs von 10% Fr. 25'175.– (vorne E. 8). Im Haushalt beträgt die gesundheitsbedingte 
Einschränkung 30% (vorne E. 9). 
In einer ersten Phase vom 1. September 2017 (sechs Monate nach der Anmeldung) bis zum 
28. Februar 2018 (Geburt der Tochter am 16. März 2018) ist die allgemeine Methode (Einkom-
mensvergleich) anwendbar. Aus der Gegenüberstellung des Validen- (Fr. 96'434.–) und des 
Invalideneinkommens (Fr. 27'972.–) ergibt sich eine Erwerbseinbusse von Fr. 68'462.– und 
damit ein Invaliditätsgrad von ≈ 71%. Es besteht Anspruch auf eine ganze Rente (Art. 28 
Abs. 2 IVG). In einer zweiten Phase ab dem 1. März 2018 (Geburt der Tochter am 16. März 
2018) ist die gemischte Methode (80% Erwerbstätigkeit; 20% Aufgabenbereich Haushalt) an-
wendbar. Bei zu addierenden Teilinvaliditätsgraden von 56.8% (Erwerb; ≈ 80% • 71%) sowie 
6% (Haushalt; = 20% • 30%) resultiert ein Invaliditätsgrad von ≈ 63%. Es besteht ein Anspruch 
auf eine Dreiviertelsrente (Art. 28 Abs. 2 IVG). 
Der Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass sich auch bei der Gewährung eines Leidensab-
zugs im Ergebnis nichts ändern würde. Wäre ein Leidensabzug von 10% zu gewähren (Inva-
lideneinkommen von Fr. 25'175.–), würde sich in der ersten Phase eine Erwerbseinbusse von 
Fr. 71'259.– und damit ein Invaliditätsgrad von ≈ 74% ergeben. Es bestünde ebenfalls ein An-
spruch auf eine ganze Rente (Art. 28 Abs. 2 IVG). In der zweiten Phase resultierte bei zu ad-
dierenden Teilinvaliditätsgraden von 59% (Erwerb; ≈ 80% • 74%) sowie 6% (Haushalt; = 20% 
• 30%) ein Invaliditätsgrad von 65%. Es bestünde ebenfalls ein Anspruch auf eine Dreiviertels-
rente (Art. 28 Abs. 2 IVG). 
 
11. 
 
Zusammenfassend ergibt sich, dass die angefochtene Verfügung im Ergebnis nicht zu bean-
standen ist. Die dagegen erhobene Beschwerde ist unbegründet und vollumfänglich abzuwei-
sen. 
 


25│26 
 
12. 
 
12.1 
Abweichend von Art. 61 lit. a ATSG ist das Beschwerdeverfahren bei Streitigkeiten um die 
Bewilligung oder die Verweigerung von IV-Leistungen vor dem kantonalen Versicherungsge-
richt kostenpflichtig (Art. 69 Abs. 1bis IVG). Die Kosten werden nach dem Verfahrensaufwand 
und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von Fr. 200.‒ bis Fr. 1'000.‒ festgelegt. 
Die Kosten für das vorliegende Verfahren werden auf Fr. 800.– festgesetzt und ausgangsge-
mäss der Beschwerdeführerin auferlegt. Sie werden mit dem Kostenvorschuss der Beschwer-
deführerin in gleicher Höhe verrechnet und sind bezahlt. 
 
12.2 
Der unterliegenden Beschwerdeführerin ist keine Parteientschädigung zuzusprechen (Art. 61 
lit. g ATSG e contrario). 


26│26 
 
Demgemäss erkennt das Verwaltungsgericht: 
1. Die Beschwerde wird abgewiesen. 
 
2. Die Kosten für das vorliegende Verfahren werden auf Fr. 800.– festgesetzt und der Be-
schwerdeführerin auferlegt. Sie werden mit dem Kostenvorschuss der Beschwerdeführerin 
in gleicher Höhe verrechnet und sind bezahlt. 
 
3. Es wird keine Parteientschädigung gesprochen. 
 
4. [Zustellung]. 
 
 
Stans, 9. Juni 2022 
VERWALTUNGSGERICHT NIDWALDEN 
Sozialversicherungsabteilung 
Die Vizepräsidentin 
 
 
 
lic. iur. Barbara Brodmann 
Der Gerichtsschreiber 
 
 
 
MLaw Silvan Zwyssig 
Versand: 
 
 
 
 
 
 
Rechtsmittelbelehrung: 
Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit Zustellung beim Schweizerischen Bundesgericht, 
Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten eingereicht 
werden (Art. 82 ff. i.V.m. Art. 90 ff. BGG). Die Beschwerde hat die Begehren, deren Begründung mit 
Angabe der Beweismittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthal-
ten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angeführten Urkunden sind beizulegen, 
soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG). Für den Fristenlauf gilt Art. 44 ff. BGG.