nw_gerichte · 31208 · 2022-09-06 · de

Invalidenversicherung (SV 21 27)

GERICHTE 
 
VERWALTUNGSGERICHT 
 
Marktgasse 4, 6371 Stans, 041 618 79 70, www.nw.ch 
 
 
 
SV 21 27 
Entscheid vom 6. September 2022 
Sozialversicherungsabteilung 
 
 
 
Besetzung 
Vizepräsidentin Barbara Brodmann, Vorsitz, 
 
Verwaltungsrichterin Dr. med. Carole Bodenmüller, 
 
Verwaltungsrichter Stephan Zimmerli, 
Gerichtsschreiberin Mirdita Kelmendi. 
 
 
Verfahrensbeteiligte 
A.__, 
vertreten durch MLaw Tania Teixeira, Rechtsanwältin, 
Rudolf & Bieri AG, Rechtsanwälte & Notare, Ober-Emmen-
weid 46, Postfach 1846, 6021 Emmenbrücke 1, 
Beschwerdeführerin, 
gegen 
IV-Stelle Nidwalden, 
Stansstaderstrasse 88, Postfach, 6371 Stans, 
Beschwerdegegnerin. 
 
 
 
 
 
 
Gegenstand 
Leistungen IVG 
Beschwerde gegen die Verfügung der IV-Stelle Nidwalden 
vom 27. September 2021. 


2 │ 27 
 
 
Sachverhalt: 
A. 
Die 1977 geborene A.__ («Beschwerdeführerin»/«Versicherte») meldete sich am 18. Januar 
2018 wegen eines seit Sommer 2017 bestehenden Erschöpfungssyndroms bei der Eidgenös-
sischen Invalidenversicherung zum Leistungsbezug an (IV-act. 1). Im Rahmen erwerblicher 
und medizinischer Abklärungen holte die IV-Stelle diverse medizinische und berufliche Unter-
lagen ein. Basierend auf dem vom Krankentaggeldversicherer veranlassten psychiatrischen 
Gutachten vom 28. Mai 2019, stellte die IV-Stelle mit Vorbescheid vom 17. September 2020 
(IV-act. 189) die Abweisung des Rentenbegehrens in Aussicht. Auf Einwand der Versicherten 
vom 12. Oktober 2020 (IV-act. 193) veranlasste die IV-Stelle das psychiatrische Gutachten 
vom 25. Mai 2021 (IV-act. 220). Nach erneut durchgeführtem Vorbescheidverfahren wies die 
IV-Stelle das Leistungsbegehren mit Verfügung vom 27. September 2021 ab (IV-act. 232). 
 
B. 
Dagegen liess die Beschwerdeführerin mit Eingabe vom 29. Oktober 2021 Beschwerde erhe-
ben mit den Anträgen: 
«1. 
Die Verfügung der Beschwerdegegnerin vom 27. September 2021 sei aufzuheben und die An-
gelegenheit sei an die Beschwerdegegnerin zur Wahrung des rechtlichen Gehörs zurückzuwei-
sen. 
 2. 
Eventualiter: Die Verfügung der Beschwerdegegnerin vom 27. September 2021 sei aufzuheben. 
 3. 
Der Beschwerdeführerin sei rückwirkend seit dem 1. August 2018 mindestens eine halbe Inva-
lidenrente zuzusprechen. 
 4. 
Subeventualiter: Es sei bei Dr. B.__ ein ergänzendes Gutachten oder ein neues psychiatrisches 
Gerichtsgutachten in Auftrag zu geben. 
 5. 
Unter Kosten- und Entschädigungsfolge zzgl. MwSt zulasten der Beschwerdegegnerin.» 
Die Beschwerdeführerin leistete innert Frist einen Kostenvorschuss von Fr. 800.–. 
 
C. 
Mit Vernehmlassung vom 9. Dezember 2021 beantragte die IV-Stelle die kostenfällige Abwei-
sung der Beschwerde. Gleichzeitig übermittelte sie das Versichertendossier (IV-act. 1 ff.). 
 


3 │ 27 
 
 
D. 
Die Parteien erneuerten mit Replik vom 31. März 2022 und Duplik vom 27. April 2022 ihre 
Rechtsbegehren. 
 
E. 
Mit Zwischenentscheid vom 20. Juni 2022 beschloss die Sozialversicherungsabteilung, dem 
Gutachter B.__ die vom behandelnden Psychiater Dr. med. C.__ verfasste Stellungnahme 
zum Gutachten vom 13. September 2021 zur Vernehmlassung zu unterbreiten. Mit Eingabe 
vom 28. Juni 2022 liess sich der Gutachter B.__ vernehmen. In der Folge wurde den Parteien 
das rechtliche Gehör gewährt. Sie nahmen mit Eingabe vom 11. bzw. 16. August 2022 erneut 
Stellung. Die Beschwerdeführerin reichte überdies einen aktuellen Therapiebericht zu den Ak-
ten. Dazu liess sich die IV-Stelle am 25. August 2022 vernehmen. 
 
F. 
Die Sozialversicherungsabteilung des Verwaltungsgerichts Nidwalden hat die vorliegende Be-
schwerdesache am 6. September 2022 abschliessend beraten und beurteilt. Auf die Ausfüh-
rungen in den Rechtsschriften sowie die eingereichten Unterlagen wird, soweit erforderlich, in 
den nachstehenden Erwägungen eingegangen. 
 
 
Erwägungen: 
1. 
 
1.1 
 
Gemäss Art. 69 Abs. 1 lit. a IVG können Verfügungen der kantonalen IV-Stellen direkt vor dem 
Versicherungsgericht am Ort der IV-Stelle angefochten werden. Die Beschwerde richtet sich 
gegen die Verfügung der IV-Stelle Nidwalden vom 27. September 2021, womit die örtliche 
Zuständigkeit des Verwaltungsgerichts Nidwalden gegeben ist. Die sachliche Zuständigkeit 
obliegt der Sozialversicherungsabteilung (Art. 57 ATSG [SR 830.1] i.V.m. Art. 39 GerG 
[NG 261.1]), welche in Dreierbesetzung entscheidet (Art. 33 Ziff. 2 GerG). Die Beschwerde-
führerin hat als Adressatin der angefochtenen Verfügung ein schutzwürdiges Interesse an de-
ren Aufhebung, weshalb sie zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Nachdem auch Frist 
und Form (Art. 60 und Art. 61 lit. b ATSG) eingehalten sind, ist auf die Beschwerde einzutreten. 


4 │ 27 
 
 
1.2 
 
Am 1. Januar 2022 ist die Änderung vom 19. Juni 2020 des IVG (Weiterentwicklung der IV) 
und weiterer Erlasse (u.a. ATSG) in Kraft getreten (AS 2021 705). Namentlich wurde das ab-
gestufte Rentenmodell durch ein stufenloses System ersetzt. In zeitlicher Hinsicht sind (all-
fällige übergangsrechtliche Regelungen vorbehalten) grundsätzlich diejenigen Rechtssätze 
massgebend, die bei der Erfüllung des zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes Geltung ha-
ben (BGE 146 V 364 E. 7.1; 144 V 210 E. 4.3.1). Ferner stellt das Sozialversicherungsgericht 
bei der Beurteilung eines Falles grundsätzlich auf den bis zum Zeitpunkt des Erlasses der 
streitigen Verfügung (hier: 29. Oktober 2021) eingetretenen Sachverhalt ab (BGE 148 V 174 
E. 4.1; BGE 132 V 215 E. 3.1.1). Insofern sind im vorliegenden Fall die bis zum 31. Dezember 
2021 geltenden in entsprechender Fassung zitierten materiellrechtlichen Bestimmungen an-
wendbar. 
 
1.3 
Grenze der richterlichen Überprüfungsbefugnis bilden die im Zeitpunkt des Abschlusses des 
Verwaltungsverfahrens (vorliegend die Verfügung vom 27. September 2021) massgeblichen 
tatsächlichen Verhältnisse (BGE 132 V 215 E. 3.1.1). Später eingetretene Tatsachen sind 
soweit zu berücksichtigen, als sie mit dem Streitgegenstand in engem Sachzusammenhang 
stehen und geeignet sind, die Beurteilung im Zeitpunkt des Erlasses des Einspracheent-
scheids zu beeinflussen (Urteil des BGer 9C_24/2008 vom 27. Mai 2008 E. 2.3.1 mit 
Hinweisen). Soweit sich während des Verfahrens ein- bzw. nachgereichte Arztberichte zum 
Gesundheitszustand im Zeitpunkt des Verfügungserlasses äussern oder bereits bei den Akten 
liegende Berichte erläutern und ergänzen, sind auch diese Berichte in die Beurteilung einzu-
beziehen (BGE 130 V 138 E. 2.1 mit Hinweisen). 
Der von der Beschwerdeführerin lite pendente ins Verfahren eingebrachte Therapiebericht 
vom 8. August 2022 (BF-Bel. 19) hat zumindest partiell einen Bezug zum Zeitraum vor Ab-
schluss des Verwaltungsverfahren. Inwiefern er tatsächlich zur Feststellung des massgebli-
chen Sachverhaltes beizutragen vermag, wird im Rahmen der Beweiswürdigung zu beurteilen 
sein. 
 


5 │ 27 
 
 
2. 
 
2.1 
Die Beschwerdeführerin rügt zunächst eine Verletzung des rechtlichen Gehörs. Sie habe in-
nert gesetzlicher Frist gegen den Vorbescheid vom 27. Juli 2021 Einwendungen eingereicht. 
Gleichzeitig habe sie eine weitere ärztliche Beurteilung in Aussicht gestellt und in diesem Zu-
sammenhang um eine angemessene Fristerstreckung ersucht. Die IV-Stelle habe jedoch um-
gehend die angefochtene Verfügung erlassen und damit ihr rechtliches Gehör verletzt. Anders 
als von der IV-Stelle dargestellt, habe sie nicht um Erstreckung der gesetzlichen Frist zur Ein-
reichung von Einwendungen verlangt, sondern weitere medizinische Unterlagen in Aussicht 
gestellt. 
 
2.2 
2.2.1 
Gemäss Art. 29 Abs. 2 BV haben die Parteien Anspruch auf rechtliches Gehör. Das rechtliche 
Gehör dient einerseits der Sachaufklärung, andererseits stellt es ein persönlichkeitsbezoge-
nes Mitwirkungsrecht beim Erlass eines Entscheides dar, welcher in die Rechtsstellung des 
Einzelnen eingreift. Dazu gehört insbesondere das Recht des Betroffenen, sich vor Erlass ei-
nes solchen Entscheides zur Sache zu äussern, Beweise beizubringen, Einsicht in die Akten 
zu nehmen, mit Beweisanträgen gehört zu werden und an der Erhebung wesentlicher Beweise 
entweder mitzuwirken oder sich zumindest zum Beweisergebnis zu äussern, wenn dieses ge-
eignet ist, den Entscheid zu beeinflussen. Der Anspruch auf rechtliches Gehör umfasst als 
Mitwirkungsrecht somit alle Befugnisse, die einer Partei einzuräumen sind, damit sie in einem 
Verfahren ihren Standpunkt wirksam zur Geltung bringen kann (BGE 143 V 71 E. 4.1 mit Hin-
weisen). 
 
2.2.2 
Nach der Rechtsprechung kann eine nicht besonders schwerwiegende Verletzung des recht-
lichen Gehörs ausnahmsweise als geheilt gelten, wenn die betroffene Person die Möglichkeit 
erhält, sich vor einer Beschwerdeinstanz zu äussern, die sowohl den Sachverhalt wie die 
Rechtslage frei überprüfen kann. Unter dieser Voraussetzung ist darüber hinaus ‒ im Sinne 
einer Heilung des Mangels ‒ selbst bei einer schwerwiegenden Verletzung des Gehörs von 
einer Rückweisung der Sache an die Verwaltung abzusehen, wenn und soweit die Rückwei-
sung zu einem formalistischen Leerlauf und damit zu unnötigen Verzögerungen führen würde, 
die mit dem (der Anhörung gleichgestellten) Interesse der betroffenen Partei an einer 


6 │ 27 
 
 
beförderlichen Beurteilung der Sache nicht zu vereinbaren wären (BGE 137 I 195 E. 2.3.2; 136 
V 117 E. 4.2.2.2; 132 V 387 E. 5.1; je mit Hinweisen; Urteil BGer 9C_555/2020 vom 3. März 
2021 E. 4.4.1 mit Hinweisen). 
 
2.3 
Gemäss Art. 57a Abs. 1 IVG teilt die IV-Stelle der versicherten Person den vorgesehenen 
Endentscheid über ein Leistungsbegehren oder den Entzug oder die Herabsetzung einer bis-
her gewährten Leistung mittels Vorbescheids mit; die versicherte Person hat Anspruch auf 
rechtliches Gehör im Sinne von Art. 42 ATSG. Sinn und Zweck des Vorbescheidverfahrens 
besteht darin, eine unkomplizierte Diskussion des Sachverhalts zu ermöglichen und dadurch 
die Akzeptanz des Entscheids bei den Versicherten zu verbessern. Das Vorbescheidverfahren 
dient zwar auch der Ausübung des rechtlichen Gehörs, geht aber über den verfassungsrecht-
lichen Mindestanspruch (Art. 29 Abs. 2 BV) hinaus, indem es Gelegenheit bietet, sich zur vor-
gesehenen Rechtsanwendung sowie zum beabsichtigten Endentscheid zu äussern (Urteil 
BGer 8C_736/2021 vom 22. März 2022 E. 4.1 mit weiteren Hinweisen). Die Parteien können 
innerhalb einer Frist von 30 Tagen Einwände zum Vorbescheid vorbringen (Art. 57a Abs. 3 
IVG). Diese gesetzliche Frist ist nach dem Willen des Gesetzgebers nicht erstreckbar (vgl. 
Botschaft vom 2. März 2018 zur Änderung des ATSG, BBl 2018 1648; zur früheren Rechtslage 
vgl. BGE 143 V 71 E. 4.3.5). Bringt die versicherte Person erst nach Ablauf der 30-tägigen 
Frist aber noch vor Erlass der Verfügung neue Tatsachen vor, welche entscheidwesentlich 
sein können, so sind diese gleichwohl zu berücksichtigen (Rz 3013.3 des Kreisschreibens über 
das Verfahren in der Invalidenversicherung [KSVI], Stand: 1.1.2018). 
Wie die IV-Stelle zutreffend argumentiert, würde die gesetzliche Frist umgangen, wenn eine 
mit dem fristgerechten Einwand ersuchte Fristerstreckung zur Einreichung weiterer Unterlagen 
genehmigt wird. Es wäre der Beschwerdeführerin unbenommen gewesen allfällige Dokumente 
auch nach dem Einwand vom 14. September 2021 aufzulegen. Im Rahmen des vorliegenden 
Beschwerdeverfahrens wurde einzig die Stellungnahme des behandelnden Psychiaters vom 
13. September 2021 (BF-Bel. 3) beigefügt. Dieser hätte zweifelsohne vor Erlass der angefoch-
tenen Verfügung vom 27. September 2021 eingereicht werden können. Eine Gehörsverlet-
zung ist nicht ersichtlich. Schliesslich ist festzustellen, dass die Beschwerdeinstanz sowohl 
Sachverhalt als auch Rechtslage frei überprüfen kann und die genannte Stellungnahme im 
Rahmen des vorliegenden Verfahrens berücksichtigt wird (vgl. E. 2.2.2), womit selbst bei An-
nahme einer Gehörsverletzung die Rückweisung zu einem formalistischen Leerlauf führen 
würde, was dem Grundsatz der Verfahrensbeschleunigung zuwiderliefe. 


7 │ 27 
 
 
3. 
3.1 
Die IV-Stelle stützte sich bei der Beurteilung der Gesundheit und der Arbeitsfähigkeit der Be-
schwerdeführerin auf das von Dr. med. B.__, Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie FHM, 
verfasste Gutachten vom 25. Mai 2021. Daraus gehe hervor, dass die Versicherte an einer 
leicht- bis mittelgradigen depressiven Störung sowie einer kombinierten Persönlichkeitsstö-
rung leide. Es sei ihr möglich und zumutbar in der angestammten beruflichen Tätigkeit im Um-
fang von 60% (ausgehend von einem Vollpensum) tätig zu sein. Als Psychologin ohne Füh-
rungsverantwortung bestehe eine Arbeitsfähigkeit von 80%. Im Haushalt bestehe keine Ein-
schränkung. 
 
3.2 
Die Beschwerdeführerin kritisiert vorab das Gutachten und den Einkommensvergleich. 
 
4. 
4.1 
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise 
Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung 
der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer 
Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmög-
lichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). 
Massgebend ist – im Unterschied zur Arbeitsunfähigkeit – nicht die Arbeitsmöglichkeit im bis-
herigen Tätigkeitsbereich, sondern die nach Behandlung und Eingliederung verbleibende Er-
werbsmöglichkeit in irgendeinem für die betroffene Person auf dem ausgeglichenen Arbeits-
markt in Frage kommenden Beruf. Der volle oder bloss teilweise Verlust einer solchen Er-
werbsmöglichkeit gilt als Erwerbsunfähigkeit (BGE 130 V 343 E. 3.2.1). 
Anspruch auf eine Rente haben nach Art. 28 Abs. 1 IVG Versicherte, die ihre Erwerbsfähigkeit 
oder ihre Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliede-
rungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können (lit. a), während eines 
Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindestens 40 % arbeitsunfähig gewe-
sen sind (lit. b) und nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid sind (lit. c). 
 


8 │ 27 
 
 
4.2 
Nach Art. 6 ATSG ist die Arbeitsunfähigkeit die durch eine Beeinträchtigung der körperlichen, 
geistigen oder psychischen Gesundheit bedingte, volle oder teilweise Unfähigkeit, im bisheri-
gen Beruf oder Aufgabenbereich zumutbare Arbeit zu leisten. Bei langer Dauer wird auch die 
zumutbare Tätigkeit in einem anderen Beruf oder Aufgabenbereich berücksichtigt. Als Invali-
dität gemäss Art. 8 ATSG gilt die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze 
oder teilweise Erwerbsunfähigkeit. Sie kann im IV-Bereich Folge von Geburtsgebrechen, 
Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 IVG). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchti-
gung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumut-
barer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbs-
möglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 
ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die 
Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit 
liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG). 
 
4.3 
4.3.1 
Ausgangspunkt der Ermittlung des Invaliditätsgrads bildet die Frage, in welchem Ausmass die 
versicherte Person aufgrund ihrer gesundheitlichen Beeinträchtigungen arbeitsunfähig ist. 
 
4.3.2 
Die Annahme eines psychischen Gesundheitsschadens im Sinne von Art. 4 Abs. 1 IVG sowie 
Art. 3 Abs. 1 und Art. 6 ATSG setzt eine psychiatrische, lege artis auf die Vorgaben eines 
anerkannten Klassifikationssystems abgestützte Diagnose voraus (vgl. BGE 143 V 409 
E. 4.5.2, 141 V 281 E. 2.1, 130 V 396 E. 5.3 und E. 6). Eine fachärztlich einwandfrei festge-
stellte psychische Krankheit ist jedoch nicht ohne weiteres gleichbedeutend mit dem Vorliegen 
einer Invalidität. In jedem Einzelfall muss eine Beeinträchtigung der Arbeits- und Erwerbsfä-
higkeit unabhängig von der Diagnose und grundsätzlich unbesehen der Ätiologie ausgewiesen 
und in ihrem Ausmass bestimmt sein. Entscheidend ist die nach einem weitgehend objekti-
vierten Massstab zu beurteilende Frage, ob es der versicherten Person zumutbar ist, eine 
Arbeitsleistung zu erbringen (vgl. BGE 143 V 409 E. 4.2.1, 141 V 281 E. 3.7, 139 V 547 E. 5.2, 
127 V 294 E. 4c, je mit Hinweisen; vgl. Art. 7 Abs. 2 ATSG). 
 


9 │ 27 
 
 
4.3.3 
Bei der Feststellung des Gesundheitszustands und bei der Beurteilung der Arbeitsfähigkeit der 
versicherten Person ist die Verwaltung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen 
angewiesen, die ärztliche und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen 
haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen und 
dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die versi-
cherte Person arbeitsunfähig ist. Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige 
Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person 
noch zugemutet werden können (vgl. BGE 132 V 93 E. 4 mit weiteren Hinweisen). 
 
4.3.4 
Das Gericht hat die medizinischen Unterlagen nach dem für den Sozialversicherungsprozess 
gültigen Grundsatz der freien Beweiswürdigung (vgl. Art. 61 lit. c ATSG) frei, d.h. ohne Bindung 
an förmliche Beweisregeln, sowie umfassend und pflichtgemäss zu würdigen. Dies bedeutet, 
dass das Sozialversicherungsgericht alle Beweismittel, unabhängig, von wem sie stammen, 
objektiv zu prüfen und danach zu entscheiden hat, ob die verfügbaren Unterlagen eine zuver-
lässige Beurteilung des streitigen Rechtsanspruchs gestatten. Insbesondere darf es bei einan-
der widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, ohne das ge-
samte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzugeben, warum es auf die eine und 
nicht auf die andere medizinische These abstellt. 
Hinsichtlich des Beweiswertes eines Arztberichtes ist entscheidend, ob dieser für die streitigen 
Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwer-
den berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darle-
gung der medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situation 
einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen der Expertin oder des Experten begründet sind 
(vgl. BGE 134 V 231 E. 5.1; 125 V 351 E. 3a, 122 V 157 E. 1c). Dennoch erachtet es die 
bundesgerichtliche Rechtsprechung mit dem Grundsatz der freien Beweiswürdigung als ver-
einbar, in Bezug auf bestimmte Formen medizinischer Berichte und Gutachten Richtlinien für 
die Beweiswürdigung aufzustellen (vgl. die ausführliche Zusammenstellung dieser Richtlinien 
in BGE 125 V 352 E. 3b mit zahlreichen Hinweisen; vgl. dazu auch BGE 135 V 469 f. E. 4.4 
und 4.5). 
Den von Versicherungsträgern im Verfahren nach Art. 44 ATSG eingeholten, den Anforderun-
gen der Rechtsprechung genügenden Gutachten externer Spezialärzte (Administrativgutach-
ten) ist voller Beweiswert zuzuerkennen, solange nicht «konkrete Indizien gegen die 


10 │ 27 
 
 
Zuverlässigkeit» der Expertise sprechen (BGE 135 V 465 E. 4.4). Nicht näher begründete, 
anders lautende Einschätzungen der behandelnden Ärzte sind in der Regel nicht geeignet, 
den Beweiswert eines Gutachtens in Frage zu stellen und zum Anlass für weitere Abklärungen 
zu nehmen (vgl. BGE 137 V 210 E. 1.2.4). Vorbehalten bleiben Fälle, in denen sich eine ab-
weichende Beurteilung aufdrängt, weil die behandelnden Ärzte wichtige Aspekte benennen, 
die im Rahmen der Begutachtung unerkannt oder ungewürdigt geblieben sind (Ur-
teil 9C_86/2018 vom 20. August 2018 E. 5.4.1 mit Hinweis). In Bezug auf Berichte von behan-
delnden Ärzte (seien dies Hausärzte oder spezialärztlich behandelnde Medizinalpersonen) 
darf und soll das Gericht der Erfahrungstatsache Rechnung tragen, dass diese im Hinblick auf 
ihre auftragsrechtliche Vertrauensstellung in Zweifelsfällen mitunter zu Gunsten ihrer Patien-
tinnen und Patienten aussagen (vgl. BGE 125 V 353 E. 3b/cc). 
4.4 
Das Administrativverfahren und der kantonale Sozialversicherungsprozess sind vom Untersu-
chungsgrundsatz beherrscht (Art. 43 Abs. 1 ATSG und Art. 61 lit. c ATSG). Danach haben die 
Verwaltung und das Sozialversicherungsgericht von Amtes wegen für die richtige und vollstän-
dige Abklärung des rechtserheblichen Sachverhalts zu sorgen. Diese Untersuchungspflicht 
dauert so lange, bis über die für die Beurteilung des streitigen Anspruchs erforderlichen Tat-
sachen hinreichende Klarheit besteht (vgl. Urteil des BGer 8C_163/2007vom 6. Februar 2008 
E. 3.2). Was zu beweisen ist, ergibt sich aus der Sach- und Rechtslage. Gestützt auf den 
Untersuchungsgrundsatz ist der Sachverhalt soweit zu ermitteln, dass über den Leistungsan-
spruch zumindest mit dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit entschieden 
werden kann (vgl. Urteil BGer 9C_57/2019 vom 7. März 2019 E. 3.2). 
 
5. 
Für die Beurteilung des medizinischen Sachverhaltes stehen zahlreiche medizinische Akten 
zur Verfügung, welche allesamt vom Gericht gewürdigt wurden. In der Folge werden indessen 
lediglich jene wiedergegeben, die sich nach Auffassung des Gerichts für die Beurteilung der 
Sache als relevant erweisen. Die wesentliche medizinische Aktenlage präsentiert sich wie 
folgt: 
 


11 │ 27 
 
 
5.1 
Am 27. Juli 2018 wurde die Versicherte zwecks Abklärung eines Asperger-Syndroms bei 
Dr. med. D.__, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie sowie für Neurologie, vorstellig. 
In seinem Bericht vom 30. Juli 2018 (IV-act. 40) hielt der Psychiater die Diagnosen «Autismus-
Spektrum i.S. eines Asperger-Syndroms (ICD-10: F84.5)» und «leichte depressive Episode 
(ICD-10: F32.0)» fest. Ein ADHS liege nicht vor, aber eine leicht ausgeprägte Depression, die 
sich als Burnout-Syndrom bei andauernder Überlastung entwickelt habe. Die Patientin benö-
tige grundsätzlich mehr Energieaufwand, um den Arbeitstag zu bewältigen und sei vorzeitig 
erschöpfbar aufgrund hoher gedanklicher Aktivität, die sie für das Verstehen der Vorgänge 
aufbringen müsse. Durch die geringe Besetzung der intuitiven und emotionalen Beurteilungen 
sei sie auf die Abstraktion und intellektuelle Verarbeitung angewiesen, die naturgemäss viel 
mehr Energie verbrauche. Sie sei deshalb in ein Erschöpfungssyndrom gekommen und sollte 
nach der selbst eingelegten Pause ihr Pensum besser anpassen. Grundsätzlich sehe er ihr 
Leistungsvermögen auf 80% limitiert, da sie für die qualitativ hochwertige Arbeitsleistung viel 
mehr Energie und Zeit benötige als andere Psychologen. Der Beruf sei aber geeignet, weil sie 
mit ihrer grossen analytischen Fähigkeit und Möglichkeit Muster zu erkennen die Probleme 
ihrer Klienten gut erfassen könne. 
 
5.2 
Der behandelnde Psychiater Dr. med. C.__ notierte im IV-Arztbericht vom 17. Februar 2019 
(IV-act. 69) die Diagnosen: 
F33.0 Rezidivierende depressive Störung, gegenwärtig leichte Episode 
F84.5 Asperger-Syndrom 
Unter der Rubrik «Aktuelle medizinische Symptomatik und Situation» hielt er fest, die Versi-
cherte sei in der Fähigkeit bei komplexen Sinneseindrücken die situativ relevanten Informatio-
nen herauszufiltern eingeschränkt. Es bestehe die Notwendigkeit die dauernde Reizüberflu-
tung durch Rückzug, Pausen und ritualisiertes Vorgehen zu reduzieren. Es bedürfe erhöhter 
Anstrengung, um soziale Situationen korrekt zu erfassen und richtig zu reagieren. Dadurch 
langsames und umständliches Handeln, verminderte Flexibilität und erhöhte Erschöpfbarkeit. 
Es sei mit einer anhaltenden Einschränkung der Arbeitsfähigkeit von 40-50% zu rechnen. Er 
attestierte der Versicherten eine vollständige Arbeitsunfähigkeit ab 28. August 2018 bis 
16. Oktober 2018, eine Arbeitsunfähigkeit von 75% ab 17. Oktober 2018 bis 30. November 
2018 und eine 62%ige Arbeitsunfähigkeit ab 1. Dezember 2018 bis auf Weiteres. 
 


12 │ 27 
 
 
5.3 
In seinem zuhanden des Krankentaggeldversicherers verfassten Arztbericht vom 18. Februar 
2019 (IV-act. 158, S. 23 ff.) berichtete der behandelnde Psychiater C.__ die Diagnosen: 
1. Asperger-Syndrom (ICD-10: F84.5), Abklärung und Diagnose durch Dr. D.__ 30.7.18 
2. Rezidivierende depressive Störung, gegenwärtig leichte Episode (ICD-10: F33.0) 
Subjektiv beklage die Versicherte anhaltende Erschöpfung und schnelle Erschöpfbarkeit auf-
grund mangelnder Reizabschirmung und erhöhtem Bedarf an bewusster kognitiver Verarbei-
tung und Erregungsreduktion. Weiterhin leichtgradige depressive Verstimmung. 
 
5.4 
Dr. med. E.__, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, erstellte für den Krankentaggeld-
versicherer CSS das psychiatrische Gutachten vom 28. Mai 2019 (IV-act. 111). Der Gutachter 
konnte keine psychiatrische Diagnose stellen. Er hielt zusammengefasst fest, im Untersu-
chungszeitpunkt hätten sich keine Hinweise auf eine depressive Symptomatik ergeben und für 
die Asperger Diagnose fänden sich weder im ICD-10 noch im DMS klinisch ausreichend Hin-
weise. Diskutabel seien bei der Versicherten Persönlichkeitsstörungen, Zwangserkrankungen 
oder eine depressive Symptomatik mit Zwang. Falls ein Asperger-Syndrom dokumentiert wer-
den sollte, wäre dies sehr gut kompensiert gewesen, bis zum Auftreten der depressiven Symp-
tomatik. Daher wäre prognostisch davon auszugehen, dass bei Abklingen der depressiven 
Symptomatik die vormalige Funktionalität herstellbar sei. Im aktuellen Zeitpunkt sei von einer 
50%igen Arbeitsfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit als leitende Psychotherapeutin auszuge-
hen. In einer angepassten Tätigkeit sei aktuell ebenfalls von einer 50%igen Arbeitsfähigkeit 
auszugehen. Innerhalb von 3 Monaten sei bei entsprechender Therapie von einer 80%igen 
Arbeitsfähigkeit auszugehen. 
 
5.5 
Im IV-Verlaufsbericht vom 24. Juni 2020 (IV-act. 179) erneuerte der behandelnde Psychiater 
C.__ die erhobenen Diagnosen (vgl. E. 5.2 f.). Sollten diese bezweifelt werden, müsste alter-
nativ die Diagnose einer kombinierten Persönlichkeitsstörung mit schizoiden und zwanghaften 
Anteilen (ICD-10: GSM F61) oder einer Zwangsstörung, Zwangsgedanken und -handlungen 
gemischt (ICD-10: GSM F42.2), allenfalls einer sonstigen Zwangsstörung (ICD-10: GSM 
F42.8) gestellt werden (S. 2/6, Ziff. 2.1). Die Patientin sei bis August 2019 als Leiterin Thera-
pien angestellt gewesen und zuletzt aus psychiatrischen Gründen zu 62% arbeitsunfähig. Die 


13 │ 27 
 
 
depressive Symptomatik habe sich insgesamt vermindert, doch komme es unter äusserer Be-
lastung immer wieder zu depressiven Einbrüchen. Im Rahmen der langen Behandlungsdauer 
und des Aufbaus eines Vertrauensverhältnisses sei das Ausmass stereotyper Handlungsritu-
ale sowie ihre Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit immer deutlicher geworden. Diese seien, 
da stark mit Scham behaftet, bei der Anmneseerhebung nicht hervorgehoben worden. Die 
stereotypen Handlungsrituale und Gedanken hätten teilweise das Ausmass von Zwangsge-
danken und -handlungen (S. 2 und 3/6, Ziff. 3). Die Beeinträchtigungen [durch die Asperger-
Symptomatik] habe die Patientin in ihrer Tätigkeit als Therapieleiterin in einem sozialpädago-
gischen Heim einige Zeit mit langen Arbeitszeiten und weitgehendem Verzicht auf Freizeitak-
tivitäten kompensieren können. Die Überforderung und Erschöpfung habe jedoch stetig zuge-
nommen, was zu einem depressiven Zustandsbild mit voller Arbeitsunfähigkeit geführt habe. 
Nach der teilweisen Rückbildung des depressiven Zustandes am Ende der Anstellung [als 
leitende Psychotherapeutin] bestehe weiterhin das Asperger-Syndrom und limitiere die Ar-
beitsfähigkeit. Eine verminderte Belastbarkeit im Rahmen der leichtgradigen Depression sowie 
eine arbeitsbezogene Erschöpfung im Sinne eines Burnout-Syndroms bestünden weiterhin 
und verminderten die Arbeitsfähigkeit (S. 4/6, Ziff. 1.1). Aktuell sei eine angepasste Tätigkeit 
im Umfang von 40% eines Vollpensums zumutbar (S. 5/6, Ziff. 2.2). 
 
5.6 
Am 27. Juni 2020 (IV-act. 193 S. 11 ff.) äusserte sich Dr. med. C.__ zuhanden der CAP Recht-
schutzversicherung zum Gutachten Hermann (vgl. 5.4). Er hielt u.a. fest, sobald keine Depres-
sion mehr vorliege, sei die Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit höher zu beurteilen 
als in der bisherigen (S. 17). Er rechne mit einer Arbeitsfähigkeit von 60%. 
 
5.7 
An 25. Mai 2021 erstattete Dr. med. B.__, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, das 
von der IV-Stelle veranlasste psychiatrische Gutachten. Gestützt auf eine dreistündige ambu-
lant-psychiatrische Untersuchung der Explorandin erhob er als Diagnosen mit Auswirkungen 
auf die Arbeitsfähigkeit: 
1. Rezidivierende depressive Störung gegenwärtig leicht- bis mittelgradig depressive Episode mit so-
matischem Syndrom (ICD-10: F33.01) 
2. Kombinierte Persönlichkeitsstörung mit vor allem zwanghaften, selbstunsicher-ängstlichen und 
leicht schizoiden Anteilen (ICD-10: F61.0) differentialdiagnostisch könne auch das Bestehen eines 
Asperger-Syndroms diskutiert werden (ICD-10 F84.5). 


14 │ 27 
 
 
Diagnosen ohne Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit hielt der Gutachter nicht fest. Im Rah-
men des gutachterlichen Explorationsgespräches berichtete die Explorandin spontan, ihr mo-
mentaner Zustand sei schwankend, sie arbeite seit November 2020 zu 40% im Therapiezent-
rum X.__ als Psychologin. Sie sei zunehmend der Meinung, früher viel zu viel für ihren Job 
gelebt zu haben, sehr einseitig. Sie habe sich damit überfordert, was letztendlich zu einer de-
pressiven Entwicklung geführt habe. Sie habe die Stelle jetzt angetreten, weil sie ihr angeboten 
worden sei. Es sei nicht ihr Wunschjob, aber ein Schritt in die richtige Richtung. Sie führe 
Aufnahmegespräche oder Indikationsgespräche, habe begrenzte Aufgaben und wenig thera-
peutische Verpflichtungen. Sie sei froh, weniger depressiv zu sein als im letzten Jahr. Sie habe 
noch lange gelitten und es sei ein langer Krankheitsverlauf gewesen. Sie habe noch ein er-
höhtes Ruhebedürfnis, aber mehr Lebensfreude als früher. Sie mache noch viele Flüchtig-
keitsfehler, vergesse auch viel und versuche viele Sachen zu erzwingen. Sie sei eine sehr 
disziplinierte Person mit hohen Ansprüchen an sich, versuche immer das Beste zu geben, 
spüre aber auch ihre Grenzen und habe oft Momente, wo ihr Kopf einfach abschalte. Sodann 
beklagte sie persistierende Schlafprobleme. Wegen ihrer psychischen Probleme gehe sie alle 
zwei bis drei Wochen zu Frau Kupper. Bis Februar 2021 sei sie regelmässig zu Dr. med. C.__ 
gegangen. Sie nehme aktuell Dormicum nach Bedarf, aber keine antidepressive Medika-
mente. 
In seiner (versicherungs-)medizinischen Beurteilung führte der Gutachter aus, die Explorandin 
sei seit der Abklärung bei Dr. med. D.__ sehr auf die Diagnose einer Autismus-Spektrum-
Störung im Sinne eines Asperger-Syndroms fixiert und habe dies auch immer wieder in die 
Therapie eingebracht. Der behandelnde Psychiater C.__ stütze diese Diagnose. 
Allerdings habe sich Dr. med. D.__ differenziert geäussert und vermerkt, dass die Explorandin 
im Rahmen der Testung nicht alle Kriterien für die Diagnose eines Asperger-Syndroms erfüllt 
habe. Gleichwohl habe er die Diagnose aufgrund der überwiegend dafürsprechenden Befunde 
gestellt. Im Rahmen der aktuellen Abklärung hätten sich deutliche Hinweise für eine zwang-
hafte, sehr rigide Persönlichkeitsstruktur mit erhöhtem Kontrollbedürfnis, eher unreifen Ab-
wehrmechanismen und einer allgemeinen selbstunsicheren Ängstlichkeit gezeigt. Diese Be-
fundkonstellation könne sowohl als zwanghafte Persönlichkeitsstörung oder auch als Asper-
ger-Syndrom interpretiert werden, wobei auffällig sei, dass die Explorandin über eine doch 
sehr hohe Kompetenz und Empathiefähigkeit verfüge, die auch ihren beruflichen Werdegang 
und Erfolg erklärten. In den Arbeitszeugnissen werde durchwegs eine hohe professionelle Ein-
stellung, gute Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz beschrieben und sehr positiv be-
wertet. Aufgrund ihrer perfektionistischen und zwanghaften Persönlichkeitsstruktur sei es 


15 │ 27 
 
 
jedoch in der letzten Stelle als Leiterin der Psychotherapie im Therapieheim Y.__ zur Überfor-
derung gekommen mit der Entwicklung eines depressiven Syndroms. Letztendlich könne ent-
weder die Differentialdiagnose kombinierte Persönlichkeitsstörung mit zwanghaften und 
selbstunsicher-ängstlichen Anteilen oder ein Asperger-Syndrom diskutiert werden. Diese Dis-
kussion bilde keinen Widerspruch, da sich im Lebensvollzug und der allgemeinen Belastbar-
keit und Leistungsfähigkeit die gleichen Einschränkungen ergäben. Aufgrund ihrer strukturel-
len Limitationen sei die Explorandin nachhaltig in ihrer Leistungsfähigkeit beeinträchtigt; sie 
habe aufgrund der bisherigen Erfahrungen der wiederholten depressiven Episoden sowie der 
Therapie ihr Arbeitspensum und -umfeld angepasst. 
In ihrer bisherigen Tätigkeit als Psychologin mit Leitungsfunktion bestehe eine Arbeitsfähigkeit 
von 60% seit Oktober 2018. In einer angepassten Tätigkeit bestehe eine Arbeitsfähigkeit von 
80% seit Oktober 2018. Die Tätigkeit als Psychologin ohne Leitungsfunktion sei ideal. In der 
Haushaltstätigkeit bestehe keine Einschränkung. 
 
5.8 
Mit der Beschwerde wurde die von der Beschwerdeführerin bei Dr. med. C.__ eingeholte Stel-
lungnahme zum Gutachten B.__ vom 13. September 2021 (BF-Bel. 3) aufgelegt. Dieses sei, 
so der behandelnde Psychiater, fachlich sorgfältig und formal korrekt. Er gehe mit dem Gut-
achter einig, dass sowohl die Kriterien für ein Asperger-Syndrom als auch eine kombinierte 
Persönlichkeitsstörung erfüllt seien. Im Weiteren hielt er zusammengefasst fest, die gutachter-
liche Feststellung, wonach die differentialdiagnostische Diskussion keinen Widerspruch bilde, 
weil sich für die Explorandin in ihrem Lebensvollzug und ihrer allgemeinen Belastbarkeit und 
Leistungsfähigkeit die gleichen Einschränkungen ergäben, sei bezüglich der Zwangssympto-
matik trefflich. Jedoch würdige der Gutachter neben der Zwangssymptomatik die ständige sub-
jektive Reizüberflutung als psychologische Kernstörung des Asperger-Syndroms zu wenig, die 
massgeblich zur Erschöpfung, eingeschränkter Belastbarkeit, erhöhtem Erholungsbedürfnis 
und damit zur eingeschränkten Arbeitsfähigkeit betragen würden. Auch stehe die Aussage, die 
Patientin habe aufgrund der strukturellen Limitation, bisherigen Erfahrungen der wiederholten 
depressiven Episoden, aber auch aufgrund der Therapie ihr Arbeitspensum und -umfeld an-
gepasst, im Widerspruch zur abschliessenden Beurteilung, wonach in einer angepassten Tä-
tigkeit eine 80%ige Arbeitsfähigkeit bestehe. Die Explorandin habe tatsächlich eine ange-
passte Tätigkeit als Psychologin ohne Führungsfunktion ausgeübt, jedoch nur in einem 40%-
Pensum. Wegen zunehmender Erschöpfung und Depressivität habe sie die Stelle per Ende 
Oktober 2021 wieder gekündigt. Der Krankheitsverlauf sei somit nicht günstig und eine 


16 │ 27 
 
 
Steigerung des Pensums nicht erreichbar. Er habe die Arbeitsfähigkeit in der aktuellen Stelle 
[als Psychologin], die einer angepassten Tätigkeit entspreche, durchgehend mit 40% beurteilt. 
Beim Wegfall der depressiven Teilsymptomatik erachte er eine Steigerung auf 60% als mög-
lich. In der angestammten Tätigkeit sei die Arbeitsfähigkeit 10-20% tiefer. 
 
5.9 
Der Gutachter B.__ äusserte sich in der im Rahmen des vorliegenden Verfahrens eingeholten 
Vernehmlassung vom 28. Juni 2022 (amtl. Bel. 18) zur Stellungnahme C.__ (E. 5.8). Er hielt 
zusammengefasst fest, der berufliche Lebenslauf zeige, dass die Explorandin trotz einer 
zwangshaften Persönlichkeitsstörung bzw. einer Asperger Symptomatik in der Lage gewesen 
sei, nach ihrem anspruchsvollen Psychologie-Studium, ab 2004 bis 2017 den differenzierten 
Beruf einer Psychologin bei verschiedenen Arbeitgebern auszuüben, zuletzt mit Leitungsfunk-
tion. Aufgrund einer Überforderung, vermutlich begünstigt durch ihre Persönlichkeitsstruktur, 
aber auch beruflicher Überlastung, habe sich eine erneute depressive Episode entwickelt. Aus 
seiner Sicht stelle die depressive Symptomatik den wesentlichen limitierenden Faktor der Leis-
tungsfähigkeit dar. Die Persönlichkeitsstruktur stelle hingegen eine diagnostische Konstante 
dar, die sich aufgrund der Art der Erkrankung in der Symptomatik relativ unverändert zeige. 
Trotz der Persönlichkeitsstörung bzw. des Asperger-Syndroms habe die Versicherte über viele 
Jahre als Psychologin arbeiten können. Im Längsschnitt betrachtet, habe die Persönlichkeits-
störung bzw. das Asperger-Syndrom, die Versicherte nicht wesentlich in der Ausübung ihres 
Berufes behindert. Ansonsten hätten sie ihn nicht so lange beibehalten können. Offensichtlich 
sei sie mit der zusätzlichen Leitungsfunktion an ihre Grenzen gekommen und habe eine de-
pressive Episode entwickelt. Da eine depressive Erkrankung eine für sich gut behandelbare 
Erkrankung darstelle und die Versicherte in der Vergangenheit immer eine volle Remission 
gezeigt habe, erachte er die Prognosen des weiteren Heilverlaufs als günstig. Aufgrund des-
sen sei er, wie auch Dr. med. D.__, von einer 80%igen Arbeitsfähigkeit in der Tätigkeit als 
Psychologin ohne Leitungsfunktion ausgegangen. Die Versicherte scheine in ihrer Arbeitsfä-
higkeit noch immer eingeschränkt zu sein. Dieser protrahierte Verlauf sei vermutlich der noch 
bestehenden depressiven Symptomatik geschuldet. Laut Angaben der Versicherten sei sie 
seit Februar 2021 nicht mehr in regelmässiger Behandlung bei Dr. med. C.__. Da sie nur noch 
leichte depressive Symptome habe, nehme sie auch keine Antidepressivum mehr ein. Sie 
konsultiere jedoch regemässig Frau Kupper. Aufgrund der therapeutischen Situation könne 
von einer Verbesserung der depressiven Symptomatik ausgegangen werden. Sowohl die de-
pressive Erkrankung als auch das Asperger-Syndrom seien limitierende Faktoren für die Ar-
beitsfähigkeit. Angesichts der Verbesserung der Depression erscheine es überwiegend 


17 │ 27 
 
 
plausibel, dass längerfristig nur noch leichte Einschränkungen in der Arbeitsfähigkeit als Psy-
chologin bestünden. Die laut Dr. med. C.__ aktuell maximale 60%ige Arbeitsfähigkeit könnte 
ein Hinweis auf eine Verzögerung des Heilungsverlaufes sein. 
 
5.10 
Mit Eingabe vom 16. August 2022 gab die Beschwerdeführerin den Therapiebericht vom 8. Au-
gust 
2022 
der 
behandelnden 
Psychotherapeutin 
lic. phil. 
F.__ 
zu 
den 
Akten 
(BF-Bel. 19). Demnach begleitet diese die Beschwerdeführerin seit April 2018. Anfänglich hät-
ten die Sitzungen 14-täglich stattgefunden. Nach der Autismus-Abklärung [Juli 2018] sei die 
Patientin bis Februar 2021 von Dr. med. C.__ therapiert worden. Während dieser Zeit hätten 
ereignisbezogene Kontakte per Mail und Abwesenheitsvertretungen für Dr. med. C.__ stattge-
funden. Seit März 2021 fänden die Sitzungen je nach Bedarf statt, in der Regel ein bis zweimal 
pro Monat. Die Patientin habe sich aufgrund eines Erschöpfungszustandes mit ausgeprägter 
depressiver Symptomatik gemeldet. Sie habe realisiert, dass sie ihre Bedürfnisse kaum kenne 
und vorwiegend nach dem Prinzip der sozialen Erwünschtheit handle. Die Patientin habe ihre 
Kompensationsstrategien entdeckt und es sei offensichtlich geworden, wie gross die Ein-
schränkungen und Verzichte ihrer persönlichen und sozialen Bedürfnisse zugunsten der Be-
wältigung des beruflichen Bereichs seien. Im Verlaufe des therapeutischen Prozesses sei die 
ängstlich-depressive Symptomatik ‒ auch dank der Einnahme eines Antidepressivums ab 
8. Dezember 2021 ‒ in den Hintergrund getreten. Die Stimmung der Klientin habe sich aufge-
hellt und sie verspüre mehr Antrieb. Der sorgfältige, abwägende und oft mit schmerzlichem 
Verzicht einhergehende Umgang mit den ihr zur Verfügung stehenden Kräften und Energien 
würden sich insofern positiv auswirken, als dass Überlastungen, Stimmungseinbrüche, zwang-
hafte Verhaltensmuster und notwendige Rituale sich innerhalb ihrer gewohnten Grenzen hiel-
ten. Im Vordergrund stünden nun die Auseinandersetzung und der Umgang mit Eigenschaften 
ihrer individuellen Innenwelt und den Einschränkungen durch das Asperger-Syndrom. Die Kli-
entin benötige viel Zeit und Energie für ihre spezielle Informationsverarbeitung, das Ordnen 
und Strukturieren ihrer Gedanken und Gefühle, die Selbstregulation und die Reizabschirmung 
damit sie physisch und psychisch stabil bleiben könne. Das Rhythmisieren von Arbeit und 
Erholung sei sehr wichtig und längere Erholungszeiten notwendig. Ihre Belastbarkeit sei nach 
wie vor beschränkt und die Erschöpfbarkeit erhöht. Die angestrebte selbständige Erwerbstä-
tigkeit in eigener Praxis gebe ihr die Möglichkeit Arbeitspensum, -inhalt und -umfeld selbst so 
zu gestalten, dass Gefährdungen des Energiegleichgewichtes minimiert würden. Sie teile die 
Einschätzung von Dr. med. C.__, wonach ein Asperger-Syndrom und nicht die kombinierte 


18 │ 27 
 
 
Persönlichkeitsstörung im Vordergrund stehe und sich limitierend auf die Arbeitsfähigkeit aus-
wirke. Es sei notwendig, dass das Arbeitspensum von 60% nicht überschritten werde. 
 
6. 
6.1 
Für die Feststellung des massgebenden Gesundheitszustandes stützte sich die IV-Stelle auf 
das Gutachten B.__ vom 25. Mai 2021. Die Expertise wird den von der Rechtsprechung ent-
wickelten Anforderungen in allen Punkten gerecht. Sie beruht auf allseitigen Untersuchungen, 
setzt sich mit allen Aspekten der gesundheitlichen Beeinträchtigungen auseinander, berück-
sichtigt die geklagten Beschwerden sowie frühere medizinische Beurteilungen und abwei-
chende Einschätzungen werden nachvollziehbar begründet. Die Darlegung der medizinischen 
Befunde sowie deren Beurteilungen leuchten ein und die Schlussfolgerungen sind begreiflich 
erklärt. Es ist somit nicht zu beanstanden, dass es als Basis für die Beurteilung des Leistungs-
begehrens beigezogen wurde. Was die Beschwerdeführerin dagegen vortragen lässt, vermag 
‒ wie sich sogleich zeigen wird ‒ nicht zu einem anderen Schluss zu führen. 
 
6.2 
Die Beschwerdeführerin argumentiert hauptsächlich mit der medizinischen Stellungnahme 
zum Gutachten vom 13. September 2021 des behandelnden Psychiaters C.__ (vorstehende 
E. 5.8) bzw. dessen Kritik. Sie macht zusammengefasst geltend, der Gutachter habe wesent-
liche störungsbedingte Gesichtspunkte, wie die für eine Autismus-Spektrum-Störung charak-
teristische sensorische Überempfindlichkeit, bei der Beurteilung der Arbeitsfähigkeit ungewür-
digt gelassen. Daher sei die attestierte Arbeitsfähigkeit weder schlüssig noch nachvollziehbar 
und das Gutachten nicht beweistauglich. Nachdem Dr. med. C.__ zweifellos wichtige und nicht 
rein subjektiver Interpretation entspringende Aspekte habe benennen können, rechtfertige sich 
zweifellos auf dessen schlüssige Einschätzung abzustellen, die auch ihrer Selbsteinschätzung 
entspreche. Dr. med. C.__ habe auch klar festgehalten, dass sie ihre Arbeitsfähigkeit in einer 
Verweistätigkeit auf maximal 60% steigern könne, wenn der Arbeitsplatz ideale Bedingungen 
aufweise und die depressive Teilsymptomatik wegfalle. Demnach weise sie bislang in einer 
Verweistätigkeit höchstens eine Arbeitsfähigkeit von 40% aus, was sich im Rahmen der ver-
suchten Eingliederung zeige. In einer ideal angepassten Tätigkeit (Psychologin ohne Leitungs-
funktion) lasse sich die Arbeitsfähigkeit höchstens auf 60% steigern. 
 


19 │ 27 
 
 
6.3 
Sowohl der Gutachter als auch der behandelnde Psychiater sehen eine Befundkonstellation 
die sowohl als Asperger-Syndrom als auch als kombinierte Persönlichkeitsstörung interpretiert 
werden kann. Einig sind sich Gutachter und behandelnder Psychiater auch darin, dass mit 
Wegfall der depressiven Teilsymptomatik eine Steigerung der Arbeitsfähigkeit einhergeht. 
Beide erachten, wie im Übrigen auch der Asperger-Experte D.__ (vgl. E. 5.1), die Tätigkeit als 
Psychologin ohne Leitungsfunktion als ideal angepasste Tätigkeit. Dissens besteht einzig bei 
der Frage, in welchem Ausmass die kombinierte Persönlichkeitsstörung bzw. das Asperger-
Syndrom die Leistungsfähigkeit der Beschwerdeführerin beeinträchtigen. 
 
6.4 
Zunächst ist festzustellen, dass die Beschwerdeführerin im Rahmen des gutachterlichen Ex-
plorationsgesprächs, anders als behauptet, keine mit einer Reizüberflutung in Verbindung ste-
henden Beschwerden erwähnte (vgl. 5.7). Bereits dieser Umstand widerspricht der Behaup-
tung, die gutachterlich beurteilte Arbeitsfähigkeit sei nicht beweistauglich, da die charakteristi-
sche sensorischen Überempfindlichkeit ausser Acht gelassen worden sei. Im Weiteren ist die 
Ausprägung einer sensorischen Überempfindlichkeit individuell bzw. subjektiv. In der Stellung-
nahme vom 13. September 2021 sprach Dr. med. C.__ denn auch von «einer ständigen sub-
jektiven Reizüberflutung», im Bericht vom 18. Februar 2019 (vgl. E. 5.4) von «subjektiven Be-
schwerden» und bei der im Bericht vom 17. Februar 2019 (IV-act. 69) geschilderte Sympto-
matik handelt es sich um die subjektiven Angaben der Explorandin. 
Der Gutachter hielt fest, dass die Explorandin aufgrund ihrer strukturellen Limitationen nach-
haltig in ihrer Leistungsfähigkeit beeinträchtigt sei und berücksichtigte damit die den Diagno-
sen immanenten Einschränkungen. Als wesentlich limitierenden Faktor qualifiziert er die de-
pressive Symptomatik. Demgegenüber sei die Persönlichkeitsstruktur eine diagnostische Kon-
stante, die sich in der Symptomatik relativ unverändert gezeigt habe; die Explorandin habe 
trotz Bestehen der Persönlichkeitsstörung bzw. des Asperger-Syndroms über viele Jahre ihre 
Tätigkeit als Psychologin ausüben können. Mit der zusätzlichen Leitungsfunktion sei sie an 
ihre Grenze gekommen und habe eine depressive Episode entwickelt. Die Versicherte sollte 
auf eine Leitungsfunktion verzichten, um eine berufliche Überlastung und somit das Risiko für 
Rückfälle der Depression verhindern. Ein analoges Fazit hatte bereits der Autismus-Experte 
D.__ gezogen und auch der behandelnde Psychiater hielt mehrfach fest, dass mit dem Wegfall 
der depressiven Teilsymptomatik eine Steigerung der Arbeitsfähigkeit einhergeht. 
 


20 │ 27 
 
 
6.5 
Während der Gutachter der Beschwerdeführerin in einer angepassten Tätigkeit, explizit jene 
als Psychologin ohne Leitungsfunktion, eine Arbeitsfähigkeit (bei Remission der Depression) 
von 80% (übereinstimmend mit dem Asperger-Experten D.__) attestiert, wird sie vom behan-
delnden Psychiater C.__ durchwegs als maximal zu 60% arbeitsfähig erachtet. Die letzte Be-
urteilung erfolgte im Rahmen der Stellungnahme vom 13. September 2021, mithin rund 7 Mo-
nate nach der letzten Konsultation, die nach Angaben der Beschwerdeführerin im Februar 
2021 stattfand (vgl. E. 5.7). Während der Psychiater den Krankheitsverlauf als eher ungünstig 
schildert und von einer «gescheiterte Wiedereingliederung» im Therapiezentrum X.__ berich-
tet, hat die Beschwerdeführerin am Explorationsgespräch vom 8. April 2021 angegeben, sie 
sei weniger depressiv und habe mehr Lebensfreude. Analoges ist dem Therapiebericht vom 
8. August 2022 zu entnehmen; eine «gescheiterte Wiedereingliederung» wird nicht erwähnt. 
Für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit ist denn auch nicht das subjektive Krankheitsempfin-
den bzw. die Einschätzungen der Versicherten ausschlaggebend; es ist primär Aufgabe des 
Arztes, anhand der objektiven Befunderhebung die Einschränkungen der funktionellen Leis-
tungsfähigkeit nachvollziehbar aufzuzeigen. Dieser Aufgabe ist der begutachtende Psychiater 
nachgekommen. Schliesslich ist zu beachten, dass in Bezug auf Berichte von Hausärzten und 
behandelnden Fachärzten der Erfahrungstatsache Rechnung getragen werden darf, dass 
diese mitunter im Hinblick auf ihre auftragsrechtliche Vertrauensstellung im Zweifelsfall eher 
zugunsten ihrer Patienten aussagen (vgl. E. 4.3.4). Ferner trägt die ärztliche Beurteilung von 
der Natur der Sache her unausweichlich Ermessenszüge und die medizinische Folgenab-
schätzung 
weist 
notgedrungen 
eine 
hohe 
Variabilität 
auf 
(BGE 
140 
V 
193 
E. 3.1; 137 V 210 E. 3.4.2.3). Sie eröffnet den Gutachtern praktisch immer einen Spielraum 
für verschiedene medizinische Interpretationen, was zulässig und zu respektieren ist, sofern 
der Gutachter – wie hier und vom behandelnden Psychiater bestätigt (E. 5.8) – lege artis vor-
gegangen ist. Vorliegend ist überdies zu vermuten, dass der behandelnde Psychiater bei sei-
ner Einschätzung in quantitativer Hinsicht auch den subjektiven Angaben («Reizüberflutung») 
der Beschwerdeführerin Rechnung trug. 
Soweit die Beschwerdeführerin das Ergebnis bzw. die Interpretation des Mini-ICF-APP kriti-
siert, wird daran erinnert, dass der testmässigen Erfassung der Psychopathologie im Rahmen 
der psychiatrischen Exploration generell nur ergänzende Funktion beigemessen werden kann. 
Ausschlaggebend bleibt die klinische Untersuchung mit Anamneseerhebung, Symptomerfas-
sung und Verhaltensbeobachtung (u.a. Urteil BGer 8C_663/2021 vom 9. Februar 2022 E. 5.6.5 
mit weiteren Hinweisen). 


21 │ 27 
 
 
6.6 
Insgesamt sind keine konkreten Gründe ersichtlich, die es rechtfertigen würden, von der Be-
urteilung des Gutachters B.__ abzuweichen. Demnach ist die Beschwerdeführerin als Psycho-
login ohne Leitungsfunktion zu 80% arbeitsfähig, als Psychologin mit Leitungsfunktion besteht 
eine Arbeitsfähigkeit von 60%. Angesichts der beweiskräftigen medizinischen Aktenlage be-
steht entgegen dem Antrag der Beschwerdeführerin weder Anlass für die Einholung eines Ge-
richtsgutachtens noch für weitere Abklärungen (antizipierte Beweiswürdigung; vgl. u.a. 
BGE 124 V 90 E. 4b). 
 
7. 
Zu prüfen bleiben die erwerblichen Auswirkungen der gesundheitlichen Beeinträchtigungen. 
 
7.1 
7.1.1 
Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG i.V.m. Art. 28a 
Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Danach wird für die Bestim-
mung des Invaliditätsgrades das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt 
der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliede-
rungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage 
erzielen könnte (Invalideneinkommen), in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie 
erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (Valideneinkommen). Der Einkommens-
vergleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die beiden hypothetischen Erwerbs-
einkommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden. 
Aus der Einkommensdifferenz lässt sich der Invaliditätsgrad bestimmen (allgemeine Methode 
des Einkommensvergleichs; BGE 128 V 30 E. 1). 
 
7.1.2 
Bei Versicherten, die nur zum Teil erwerbstätig sind, wird für diesen Teil die Invalidität nach 
Art. 16 ATSG bemessen. Waren sie daneben auch im Aufgabenbereich tätig, so wird die In-
validität für diese Tätigkeit nach Abs. 2 festgelegt. In diesem Fall sind der Anteil der Erwerbs-
tätigkeit und der Anteil der Tätigkeit im Aufgabenbereich festzulegen und der Invaliditätsgrad 
in beiden Bereichen zu bemessen (Art. 28a Abs. 3 IVG; sog. gemischte Methode der Invalidi-
tätsbemessung). Gemäss dem in Art. 27bis Abs. 2–4 IVV per 1. Januar 2018 eingeführten 
neuen Berechnungsmodell für die Festlegung des Invaliditätsgrads von teilerwerbstätigen 


22 │ 27 
 
 
Versicherten nach der gemischten Methode (Art. 28a Abs. 3 IVG) werden der Invaliditätsgrad 
in Bezug auf die Erwerbstätigkeit und der Invaliditätsgrad in Bezug auf die Betätigung im Auf-
gabenbereich – weiterhin – summiert (Art. 27bis Abs. 2 IVV). Die Berechnung des Invaliditäts-
grads in Bezug auf die Erwerbstätigkeit richtet sich nach Art. 16 ATSG, wobei das Erwerbs-
einkommen, das die versicherte Person durch die Teilerwerbstätigkeit erzielen könnte, wenn 
sie nicht invalid geworden wäre, auf eine Vollerwerbstätigkeit hochgerechnet wird (Art. 27bis 
Abs. 3 lit. a IVV) und die prozentuale Erwerbseinbusse anhand des Beschäftigungsgrads, den 
die versicherte Person hätte, wenn sie nicht invalid geworden wäre, gewichtet wird (Art. 27bis 
Abs. 3 lit. b IVV). Für die Berechnung des Invaliditätsgrads in Bezug auf die Betätigung im 
Aufgabenbereich wird der prozentuale Anteil der Einschränkungen bei der Betätigung im Auf-
gabenbereich im Vergleich zur Situation, wenn die versicherte Person nicht invalid geworden 
wäre, ermittelt. Der Anteil wird anhand der Differenz zwischen dem Beschäftigungsgrad nach 
Absatz 3 lit. b und einer Vollerwerbstätigkeit gewichtet (Art. 27bis Abs. 4 IVV). 
 
7.1.3 
Für die Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was die versicherte Person im 
Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der überwiegenden 
Wahrscheinlichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt 
erzielten, nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung angepassten 
Verdienst angeknüpft, da es empirischer Erfahrung entspricht, dass die bisherige Tätigkeit 
ohne Gesundheitsschaden fortgesetzt worden wäre. Ausnahmen müssen mit überwiegender 
Wahrscheinlichkeit erstellt sein (Urteil BGer 9C_225/2019 vom 11. September 2019 E. 4.2.1 
mit Hinweisen). Weist das zuletzt erzielte Einkommen starke und verhältnismässig kurzfristig 
in Erscheinung getretene Schwankungen auf, ist auf den während einer längeren Zeitspanne 
erzielten Durchschnittsverdienst abzustellen (Urteile BGer 9C_14/2019 vom 24. April 2019 E. 
2.2.2; 8C_443/2018 vom 30. Januar 2019 E. 2.1 mit Hinweisen). 
Die Invalidenversicherung bietet als Erwerbsunfähigkeitsversicherung grundsätzlich nur Ver-
sicherungsschutz für eine übliche, normale erwerbliche Tätigkeit. In die Vergleichsrechnung 
einzubeziehen sind daher nur Einkünfte, die bei einem normalen Arbeitspensum erzielt wer-
den. Praxisgemäss gehören dazu – ohne Rücksicht auf den hiefür erforderlichen zeitlichen 
oder leistungsmässigen Aufwand – auch regelmässig geleistete Überstunden sowie aus einer 
Nebenbeschäftigung oder selbstständiger Erwerbstätigkeit fliessendes Entgelt. Eine herabge-
setzte Anrechenbarkeit kommt dagegen bei Mehrfachbeschäftigungen über ein Vollpensum 
hinaus (Kumulierung von Erwerbs- und Haushaltarbeit, Ausübung verschiedener wirtschaftlich 


23 │ 27 
 
 
gleichbedeutender Erwerbstätigkeiten) zum Tragen. Das Abstellen auf eine normale erwerbli-
che Tätigkeit bedeutet, dass Einkünfte nur dann als Validenlohn zu berücksichtigen sind, wenn 
sie bereits im Gesundheitsfall erzielt wurden und weiterhin erzielt worden wären, wenn die 
versicherte Person keine gesundheitliche Beeinträchtigung erlitten hätte. Dies schliesst indes-
sen grundsätzlich nicht aus, dass auch aufgrund guter Berufskenntnisse, breiter Berufserfah-
rung, optimaler Leistung oder eines dauernd überdurchschnittlichen Arbeitspensums vor dem 
Eintritt der gesundheitlichen Beeinträchtigung erzielte sehr hohe Einkommen in den Einkom-
mensvergleich miteinbezogen werden (SVR 2016 UV Nr. 26 S. 86 E. 4.2, 2011 IV Nr. 55 S. 
165 E. 4.5.2 f.) 
 
7.1.4 
Für die Bestimmung des Invalideneinkommens ist primär von der beruflich-erwerblichen Situ-
ation auszugehen, in welcher die versicherte Person konkret steht (BGE 143 V 295 E. 2.2). 
Übt sie nach Eintritt der Invalidität eine Erwerbstätigkeit aus, bei der – kumulativ – besonders 
stabile Arbeitsverhältnisse gegeben sind und anzunehmen ist, dass sie die ihr verbleibende 
Arbeitsfähigkeit in zumutbarer Weise voll ausschöpft, und erscheint zudem das Einkommen 
aus der Arbeitsleistung als angemessen und nicht als Soziallohn, gilt grundsätzlich der tat-
sächlich erzielte Verdienst als Invalidenlohn. Ist kein tatsächlich erzieltes Erwerbseinkommen 
gegeben, namentlich, weil die versicherte Person nach Eintritt des Gesundheitsschadens 
keine oder jedenfalls keine ihr an sich zumutbare neue Erwerbstätigkeit aufgenommen hat, so 
können nach der Rechtsprechung entweder die Tabellenlöhne der Schweizerischen Lohn-
strukturerhebung (LSE) des Bundesamtes für Statistik herangezogen werden (BGE 143 V 295 
E. 2.2, 139 V 592 E. 4.2.1 mit Hinweisen). 
 
7.2 
Die IV-Stelle ging bei der Ermittlung des Valideneinkommens von der bis zur Erkrankung aus-
geübten Tätigkeit als Psychotherapeutin mit Leitungsfunktion im Therapiezentrum Y.__ aus. 
Ausgehend von den Lohnangaben des Arbeitgebers (IV-act. 27) von Fr. 92'950.‒ (Fr. 7'150.‒ 
x 13) im 80%-Pensum ermittelte sie, angepasst an die Nominallohnentwicklung und aufgewer-
tet auf ein Vollpensum, ein Valideneinkommen von Fr. 118'053.‒. Bei einer medizinisch attes-
tierten 60%igen Arbeitsfähigkeit ergebe sich ein Invalideneinkommen von Fr. 70'831.80. 
 


24 │ 27 
 
 
7.3 
7.3.1 
Die Beschwerdeführerin beanstandet zunächst das von der IV-Stelle auf Fr. 118'053.‒ festge-
setzte Valideneinkommen. Gemäss IK-Auszug habe sie im Jahre 2016 im Therapieheim Y.__ 
ein Einkommen von Fr. 98'518.‒ (80%-Pensum) erzielt. Bei der Krankentaggeldversicherung 
sei ein versicherter Verdienst von Fr. 103'700.70 festgehalten. Soweit die IV-Stelle bloss von 
einem Monatslohn von Fr. 7'150.‒ x 13 bei einem 80%-Pensum ausgehe, lasse sie die im 
Gesundheitsfall erhaltene Pikettentschädigung, Lohnzahlungen für Zusatzleistungen und 
Überstunden ausser Acht. Demnach sein von einem Valideneinkommen von Fr. 123'068.75 
auszugehen. 
 
7.3.2 
Gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung ist für die Ermittlung des Valideneinkommens 
entscheidend, was die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns 
nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde tatsächlich ver-
dient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, nötigenfalls der Teuerung und der 
realen Einkommensentwicklung angepassten Verdienst angeknüpft, da es empirischer Erfah-
rung entspricht, dass die bisherige Tätigkeit ohne Gesundheitsschaden fortgesetzt worden 
wäre. Ausnahmen müssen mit überwiegender Wahrscheinlichkeit erstellt sein (Urteil BGer 
9C_225/2019 vom 11. September 2019 E. 4.2.1 mit Hinweisen). Weist das zuletzt erzielte 
Einkommen starke und verhältnismässig kurzfristig in Erscheinung getretene Schwankungen 
auf, ist auf den während einer längeren Zeitspanne erzielten Durchschnittsverdienst abzustel-
len (Urteile BGer 9C_14/2019 vom 24. April 2019 E. 2.2.2; 8C_443/2018 vom 30. Januar 2019 
E. 2.1 mit Hinweisen). Ist der zuletzt bezogene Lohn überdurchschnittlich hoch, ist er nur dann 
als Valideneinkommen heranzuziehen, wenn mit überwiegender Wahrscheinlichkeit feststeht, 
dass er weiterhin erzielt worden wäre (Urteil BGer 8C_329/2021 vom 27. Oktober 2021 
E. 4.3.2 mit Hinweisen). 
 
7.3.3 
Laut IK-Auszug vom 19. Oktober 2020 (IV-act. 233 f.) und den Lohnangaben der Arbeitgeberin 
vom 30. Mai 2018 (IV-act. 27) erzielte die Beschwerdeführerin in den Jahren 2012 bis 2015 
ein durchschnittliches Einkommen (inkl. Pikettenschädigung, Zusatzleistungen und Überstun-
den) von Fr. 92'366.‒ (2012: Fr. 91'351.‒, 2013: Fr. 92'401.‒, 2014: Fr. 92'860.‒, 2015: 
Fr. 92'732.‒). Einzig das Jahre 2016 weist ein Einkommen von Fr. 98'581.‒ aus, resultierend 


25 │ 27 
 
 
auf einer Ausbezahlung von Überstunden im Betrage von Fr. 3'675.‒ und einer Entschädigung 
für Zusatzaufgaben (Organisationsentwicklung) von Fr. 2'206.25. Dass ein entsprechend ho-
her Betrag auch in den folgenden Jahren überwiegend wahrscheinlich regelmässig erfolgt 
wäre, ist nicht erstellt. Das lite pendente aufgelegte private Schreiben der ehemaligen Heim-
leiterin (bis 2018) G.__ vom 29. März 2022 (BF-Bel. 18) bestätigt bloss, dass die Tätigkeit der 
Beschwerdeführerin entsprechende Leistungen beinhaltete, jedoch nicht, dass die Beschwer-
deführerin auch nach 2016 mit einem identischen Jahreseinkommen hätte rechnen können. 
 
7.4 
7.4.1 
Die Beschwerdeführerin kritisiert, sie habe die vormalige Arbeitsstelle gesundheitsbedingt ver-
loren, weshalb ihr das Valideneinkommen nicht als Invalideneinkommen angerechnet werden 
könne. Selbst wenn ihr eine ideal angepasste Verweistätigkeit von 80% als Psychotherapeutin 
ohne Leitungsfunktion zumutbar wäre, könne ihr höchstens gestützt auf die Tabellenlöhne ein 
Invalideneinkommen von maximal Fr. 64'077.30 bzw. Fr. 54'465.72 bei Anrechnung eines Lei-
densabzuges von 15% angerechnet werden. 
 
7.4.2 
Wie die IV-Stelle richtig festhält, hatte die Versicherte in dem nach Eintritt der Invalidität aus-
geübten 40%-Pensum im Therapiezentrum X.__ einen Verdienst von Fr. 41'354.30 (IV-act. 
193). Aufgerechnet auf ein 80%-Pensum ergibt sich ein Jahreseinkommen von Fr. 82'706.60. 
Das Abstellen auf den von der Beschwerdeführerin angeführten LSE-Tabellenlohn von 
Fr. 54'565.72 entspricht nicht der Realität. Unbehelflich ist das in diesem Zusammenhang an-
geführte Gutachten Weissenstein, hat doch das Bundesgericht in BGE 148 V 174 die Mass-
geblichkeit der geltenden LSE bestätigt. 
 
7.4.3 
Ein Leidensabzug ist nur bei einem nach dem Tabellenlohn (LSE) bestimmt Invalideneinkom-
men möglich. Dies ist vorliegend nicht der Fall, sodass sich Weiterungen erübrigen. 
 
7.5 
Die Berechnungsmethode und die Gesamtinvaliditätsberechnung blieben unbeanstandet und 
die Aktenlage gibt zu keiner weiteren Prüfung Anlass. 
 


26 │ 27 
 
 
8. 
Insgesamt erweist sich die angefochtene Verfügung vom 27. September 2022 als rechtens, 
weshalb die Beschwerde abzuweisen ist. 
 
9. 
9.1 
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren bei Streitigkeiten um die Bewilli-
gung oder die Verweigerung von IV-Leistungen vor dem kantonalen Versicherungsgericht kos-
tenpflichtig. Die Kosten werden nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert 
im Rahmen von Fr. 200.‒ bis Fr. 1‘000.‒ festgelegt. Die Gerichtskosten werden den Parteien 
im Verhältnis ihres Unterliegens auferlegt. 
 
Im Lichte dieser Richtlinien werden die Gerichtskosten auf Fr. 800.‒ festgesetzt, ausgangsge-
mäss der unterliegenden Beschwerdeführerin auferlegt, dem von ihr geleisteten Kostenvor-
schuss in gleicher Höhe entnommen und sind damit bezahlt. 
 
9.2 
Bei diesem Ausgang des Verfahrens besteht kein Anspruch auf Parteientschädigung (Art. 61 
lit. g ATSG). 
 
 
 
 
 
 


27 │ 27 
 
 
Demgemäss erkennt das Verwaltungsgericht: 
1. Die Beschwerde wird abgewiesen. 
 
2. Die Kosten für das vorliegende Verfahren werden auf Fr. 800.– festgesetzt und der Be-
schwerdeführerin auferlegt. Sie werden mit dem Kostenvorschuss der Beschwerdeführerin 
in gleicher Höhe verrechnet und sind bezahlt. 
 
3. Es wird keine Parteientschädigung gesprochen. 
 
4. [Zustellung]. 
 
 
Stans, 6. September 2022 
VERWALTUNGSGERICHT NIDWALDEN 
Sozialversicherungsabteilung 
Die Vizepräsidentin 
 
 
 
lic. iur. Barbara Brodmann 
Die Gerichtsschreiberin 
 
 
 
MLaw Mirdita Kelmendi 
 
Versand: 
 
 
 
 
 
 
 
Rechtsmittelbelehrung: 
Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit Zustellung beim Schweizerischen Bundesgericht, 
Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten eingereicht 
werden (Art. 82 ff. i.V.m. Art. 90 ff. BGG). Die Beschwerde hat die Begehren, deren Begründung mit 
Angabe der Beweismittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu ent-
halten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angeführten Urkunden sind beizule-
gen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG). Für den Fristenlauf gilt Art. 44 ff. BGG