nw_gerichte · 27890 · 2021-04-19 · de

AHV-Schadenersatz (SV 20 26)

GERICHTE 
 
VERWALTUNGSGERICHT 
 
Marktgasse 4, 6371 Stans, 041 618 79 70, www.nw.ch 
 
 
SV 20 26 
 
 
Entscheid vom 19. April 2021 
Sozialversicherungsabteilung 
 
 
 
Besetzung 
Vizepräsidentin Barbara Brodmann, Vorsitz, 
Verwaltungsrichter Peter Fuhrer, 
Verwaltungsrichter Hansruedi Schleiss, 
Gerichtsschreiberin Helene Reichmuth. 
 
 
 
Verfahrensbeteiligte 
1. A.__, 
2. B.__, 
 
beide vertreten durch Dr. iur. LL.M. Carl Gustav Mez, Advo-
kat, Urs Graf-Strasse 1, 4020 Basel, 
 
Beschwerdeführer, 
 
 
gegen 
 
 
Ausgleichskasse Nidwalden, 
Stansstaderstrasse 88, Postfach, 6371 Stans, 
Beschwerdegegnerin. 
 
 
 
 
 
 
 
Gegenstand 
Schadenersatz (Art. 52 AHVG) 
 
Beschwerde gegen die Einspracheentscheide E 09/20 52 und 
E 10/20 52 vom 27. Juli 2020 betreffend C.__ AG. 
 


2│25 
 
Sachverhalt: 
A. 
a. 
Die C.__ AG mit Sitz in Z.__ war der Ausgleichskasse Nidwalden als beitragspflichtige Arbeit-
geberin angeschlossen. Die Beschwerdeführer waren vom 10. Juli 2017 bis 19. April 2018 als 
Mitglieder des Verwaltungsrates mit Kollektivunterschrift zu zweien der Gesellschaft im Han-
delsregister eingetragen. Am 5. September 2019 wurde über die Gesellschaft der Konkurs 
eröffnet (AK-act. 60). 
Mit Verfügungen vom 15. Januar 2020 verpflichtete die Ausgleichskasse die Beschwerdefüh-
rer als oberstes Organ der Gesellschaft gestützt auf Art. 52 AHVG zur Leistung von Schaden-
ersatz für entgangene Lohnbeiträge (bis zur Beendigung des Verwaltungsratsmandates per 
Ende März 2018) im Betrage von Fr. 20'010.40 (AK-act. 83 und 85). 
 
b. 
Dagegen liessen die Beschwerdeführer am 10. Februar 2020 je identisch Einsprache erheben 
(AK-act. 86 und 89) und diese mit Eingabe vom 20. April 2020 ergänzen (AK-act. 106). Mit je 
separaten Entscheiden E 10/20 52 und E 09/20 52 vom 27. Juli 2020 wies die Ausgleichskasse 
die Einsprachen ab (AK-act. 110 und 111). Die Ausgleichskasse kam zusammengefasst zum 
Schluss, der bewusste Normenverstoss sei den Beschwerdeführern als zeichnungsberechtig-
ten Verwaltungsratsmitgliedern grundsätzlich als qualifiziert schuldhaftes Verhalten anzurech-
nen und es seien keine hinreichenden Rechtfertigungs- respektive Exkulpationsgründe er-
sichtlich. 
 
B. 
Gegen diese Einspracheentscheide liessen die Beschwerdeführer am 14. September 2020 
Beschwerde beim Verwaltungsgericht Nidwalden einreichen und folgende Anträge stellen: 
«1. 
Es sei Beschwerde gutzuheissen, und die Schadenersatzforderung der Ausgleichskasse 
Nidwalden als Beschwerdegegnerin abzuweisen; eventualiter sei festzustellen, dass die 
Einsprecher der Beschwerdegegnerin Ausgleichskasse NW keinen Schadenersatz 
schulden. 
 2. 
Verfahrensmässig wird beantragt, dass die beiden Verfahren vereinigt und die Beschwer-
den gemeinsam behandelt werden. 
 3. 
Alles unter o-/e-Kostenfolge.» 


3│25 
 
C. 
Mit Vernehmlassung vom 23. Oktober 2020 beantragte die Ausgleichskasse innert erstreckter 
Frist: 
«1. 
Der prozessuale Antrag auf Vereinigung der beiden Beschwerdeverfahren sei gutzuheis-
sen. 
 2. 
In allen übrigen Punkten sei die Beschwerde abzuweisen. 
 3. 
Unter Kostenfolge zulasten der Beschwerdeführer.» 
 
D. 
Es wurde kein zweiter Rechtsschriftenwechsel angeordnet. Mit Eingabe vom 3. November 
2021 (recte: 2020) übermittelte der Rechtsvertreter der Beschwerdeführerin seine Kostennote 
und am 13. November 2020 eine «fakultative Stellungnahme» mit Beilage. Am 18. November 
2020 reichte dieser zusätzlich einen am 2. November 2020 gefällten Entscheid des Kantons-
gerichts Basel-Landschaft nach. Die Ausgleichskasse nahm dazu mit Duplik vom 25. Novem-
ber 2020 Stellung. Damit war der Rechtsschriftenwechsel definitiv abgeschlossen. Am 8. De-
zember 2020 wurde eine ergänzende Kostennote eingereicht. 
 
E. 
Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des Verwaltungsgerichts Nidwalden hat die vor-
liegende Streitsache anlässlich ihrer Sitzung vom 19. April 2021 in Abwesenheit der Parteien 
abschliessend beraten und beurteilt. 
Das Dispositiv wurde den Parteien am 27. April 2021 versandt. Mit Schreiben vom 20. Mai 
2021 verlangten die Beschwerdeführer die vollständige Ausfertigung des Entscheids. 
 
F. 
Auf die Parteivorbringen wird – soweit rechtserheblich – in den nachstehenden Erwägungen 
näher eingegangen. Die Relevanz aller übrigen Vorbringen wird vom Gericht verneint. 
 
 
 


4│25 
 
Erwägungen: 
1. 
Angefochten sind die Einspracheentscheide der Ausgleichskasse Nidwalden E 09/20 52 und 
E 10/20 52 vom 27. Juli 2020, mit welchen die Einsprachen gegen die Schadenersatzverfü-
gungen für entgangene Lohnbeiträge in Sachen C.__ AG in Liq. vom 15. Januar 2020 abge-
wiesen wurden. Für die Behandlung der vorliegenden Beschwerde ist die Sozialversicherungs-
abteilung des Verwaltungsgerichts Nidwalden zuständig, die in Dreierbesetzung entscheidet 
(Art. 1 Abs. 1 AHVG i.V.m. Art. 52 Abs. 5 AHVG und Art. 1 Abs. 3 SRG [NG 264.1] i.V.m. Art. 
39 Abs. 1 und Art. 33 Ziff. 2 GerG [NG 261.1]). Die Beschwerdeführer haben als Adressaten 
der angefochtenen Entscheide ein schutzwürdiges Interesse an deren Aufhebung, weshalb 
sie zur Beschwerde befugt sind (Art. 59 ATSG). Nachdem auch Form und Frist (Art. 60 und 
61 lit. b ATSG]) eingehalten sind, ist auf die Beschwerde einzutreten und in der Sache zu 
entscheiden. 
 
2. 
Die Beschwerdeführer beantragen verfahrensmässig die Zusammenführung der Beschwerde-
verfahren gegen die Einspracheentscheide E 09/20 52 und E 10/20 52 vom 27. Juli 2020. Ver-
fahren, welche auf demselben Sachverhalt beruhen und bei denen sich dieselben Rechtsfra-
gen stellen, sind zu vereinigen und in einem einzigen Urteil zu erledigen (BGE 142 II 293 
E. 1.2, 131 V 59 E. 1 und 127 V 29 E. 1). 
Die vorliegenden Beschwerdeverfahren beruhen auf demselben Sachverhalt. Gegenstand 
beider Beschwerden bildet die Schadenersatzforderung der Ausgleichskasse aufgrund nicht 
bezahlter Sozialversicherungsbeiträge im Zeitpunkt des Konkurses der C.__ AG, in welcher 
die Beschwerdeführer zeitweise als Verwaltungsräte amteten. Die angefochtenen Einsprache-
entscheide E 09/20 52 und E 10/20 52 vom 27. Juli 2020 sind beinahe wortgleich, beruhen auf 
denselben Rechtsgrundlagen und es stellen sich dieselben Rechtsfragen. Der Rechtsvertreter 
beider Beschwerdeführer reichte zudem eine Beschwerdeschrift im Namen beider Parteien 
ein. Die beiden Beschwerdeverfahren sind daher zu vereinigen und werden im vorliegenden 
Entscheid gemeinsam erledigt. 
 
 
 


5│25 
 
3. 
Materiell streitig und zu prüfen ist, ob die Beschwerdeführer gemäss Art. 52 AHVG für den bei 
der Ausgleichskasse entstandenen Schaden aufgrund entgangener Lohnbeiträge in Sachen 
C.__ AG in Liq. haftbar gemacht werden können. 
 
4. 
4.1 
Nach Art. 52 AHVG, der sinngemäss auch im Bereich der Invalidenversicherung (Art. 66 IVG), 
der Erwerbsersatzordnung (Art. 21 Abs. 2 EOG, SR 834.1), der Arbeitslosenversicherung (Art. 
6 AVIG, SR 837.0) und der Familienzulagen (Art. 25 lit. c FamZG [SR 836.2]) Anwendung 
findet, hat ein Arbeitgeber, der durch absichtliche oder grobfahrlässige Missachtung von Vor-
schriften einen Schaden verschuldet, diesen der Ausgleichskasse zu ersetzen. Der Schaden, 
der auf dem Weg von Art. 52 AHVG geltend gemacht wird, besteht darin, dass die geschulde-
ten Beiträge aus rechtlichen oder tatsächlichen Gründen nicht mehr erhoben werden können, 
sei es, dass die Beitragsforderung verwirkt ist oder sei es, weil der Arbeitgeber zahlungsunfä-
hig (Konkurseröffnung oder Ausstellung eines definitiven Verlustscheines) geworden ist (BGE 
134 V 257 E. 3.2 mit Hinweisen). Damit eine Schadenersatzpflicht entstehen kann, müssen 
alle Haftungsvoraussetzungen gegeben sein, d.h. es muss ein Schaden eingetreten sein, der 
auf ein widerrechtliches und schuldhaftes Verhalten zurückzuführen ist (FELIX FREI, Orell 
Füssli Kommentar – AHVG/IVG, Rz. 2 zu Art. 52 AHVG). Ist der Arbeitgeber eine juristische 
Person, so können subsidiär gegebenenfalls die verantwortlichen Organe und die mit der Ge-
schäftsführung befassten Personen in Anspruch genommen werden, da nach konstanter bun-
desgerichtlicher Praxis die Organe des Arbeitgebers haften, wenn der Arbeitgeber als juristi-
sche Person die AHV-Beiträge nicht bezahlt (BGE 132 III 523 E. 4.5, 129 V 11, 118 V 195 E. 
2a, 114 V 213 E. 3, 114 V 79 E. 3, 113 V 256 E. 3c, 111 V 173 E. 2; BGer 9C_906/2017 vom 
21. Juni 2018 E. 2, 9C_27/2017 vom 8. August 2017 E. 2; MARCO REICHMUTH, Die Haftung 
des Arbeitgebers und seiner Organe nach Art. 52 AHVG, Zürich 2008, Rz. 177 ff.; AHIPraxis 
1993 S. 114; vgl. auch Art. 52 Abs. 2 AHVG). Als handelnde Organe gelten die natürlichen 
Personen, welche die juristische Person gegen aussen vertreten (formelle Organe), sowie Per-
sonen, welche Organen vorbehaltene Entscheide treffen oder die eigentliche Geschäftsfüh-
rung besorgen und so die Willensbildung der Gesellschaft massgebend beeinflussen (fakti-
sche Organe; BGE 114 V 78; ZAK 1989 S. 162). Bei der Aktiengesellschaft kommen als for-
melle Organe etwa der Verwaltungsrat bzw. ein einzelnes Mitglied davon in Frage (BGE 112 
V 2). Die Subsidiarität der Haftung der Organe bedeutet, dass sich die Ausgleichskasse zuerst 


6│25 
 
an den Arbeitgeber zu halten hat, bevor dessen Organe belangt werden dürfen. Im Falle der 
Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers können die Organe auch dann direkt belangt werden, 
wenn die juristische Person weiterbesteht (BGE 123 V 12 E. 5b, 113 V 256 E. 3c; AJP 1996 
S. 1075). Haben mehrere Personen den Beitragsfall bzw. Schaden zu verantworten, so haftet 
jede Person solidarisch für den ganzen Schaden (Art. 52 Abs. 2 Satz 2 AHVG). Die Ausgleichs-
kasse kann gegen alle, lediglich einige oder nur gegen einen Einzelnen vorgehen (BGE 119 
V 86 E. 5a). 
 
4.2 
Die Ausgleichskasse hat in den hier angefochtenen Einspracheentscheiden vom 27. Juli 2020 
die für die Beurteilung der Streitsache massgeblichen Grundsätze sowie die Rechtsprechung 
bezüglich der Voraussetzungen der Schadenersatzpflicht nach Art. 52 AHVG (Organschaft, 
Schaden, Widerrechtlichkeit, Verschulden sowie adäquater Kausalzusammenhang zwischen 
der schuldhaften Verletzung von Vorschriften und dem Eintritt des Schadens, vgl. etwa Urteil 
des Bundesgerichts 9C_538/2017 vom 13. März 2018 E. 3) zutreffend und detailliert dargelegt. 
Darauf wird verwiesen (Art. 56 Abs. 3 VRG). 
 
4.3 
Die Ausgleichskasse hat sodann sämtliche Voraussetzungen der Schadenersatzpflicht 
nach Art. 52 AHVG als erfüllt erachtet. In den hier angefochtenen Einspracheentscheiden be-
zifferte sie den Gesamtschaden für unbezahlt gebliebene Lohnbeiträge für die Jahre 2017, 
2018 und 2019 samt Verwaltungskosten und Verzugszinsen auf Fr. 27'383.95 (vgl. dortige 
E. 3.2). Den Beschwerdeführern gegenüber machte sie einen reduzierten Schadensbetrag 
von Fr. 20'241.40 geltend. Bei dieser Minderung finde sowohl der Umstand des vorzeitigen 
Austritts aus dem Verwaltungsrat per 6. April 2018 Berücksichtigung als auch die rechtspre-
chungsgemässe Haftungsübernahme eines Organs für die vor seiner Mandatsübernahme be-
reits entstandenen Beitragsschulden. In diesem Sinne ermittelte die Ausgleichskasse für die 
Zeit bis 31. Dezember 2017 einen Forderungsbetrag von Fr. 17'929.05. Von der für das Jahr 
2018 errechneten Schadenssumme von total Fr. 9'249.– wurde schliesslich – infolge vorzeiti-
ger Mandatsniederlegung – noch ein Teilbetrag von Fr. 2'312.35 für die Dauer bis Ende März 
2018 hinzugerechnet, was den geltend gemachten Forderungsbetrag in Höhe von total Fr. 
20'241.40 ergab (Fr. 17'929.05 + Fr. 2'312.35 [vgl. dortige E. 3]). Des Weiteren hat die Aus-
gleichskasse auch die Widerrechtlichkeit bejaht und erwogen, dass die C.__ AG ihrer Abrech-
nungs- und Beitragszahlungspflicht nach Art. 14 Abs. 1 AHVG und Art. 34 ff. AHVV (SR 


7│25 
 
831.101) nicht nachgekommen sei. Dies bedeute eine Missachtung von Vorschriften im Sinne 
von Art. 52 AHVG und ziehe grundsätzlich die volle Schadensdeckung nach sich (vgl. dortige 
E. 4). Ebenso sei der adäquate Kausalzusammenhang zwischen dem bei der Ausgleichskasse 
entstandenen Schaden und dem pflichtwidrigen Verhalten der C.__ AG bzw. ihrer Organe ge-
geben (vgl. dortige E. 5). Schliesslich treffe sowohl die C.__ AG als auch ihre Organe ein 
Verschulden. Die Gesellschaft habe ihre Beitrags- und Abrechnungspflichten verletzt, indem 
die geschuldeten Sozialversicherungsbeiträge praktisch während der gesamten Dauer der Ge-
schäftstätigkeit der Firma abgemahnt und in Betreibung gesetzt werden mussten, weshalb 
grundsätzlich von ihrem Verschulden auszugehen sei. Zwecks Entlastung der Gesellschaft 
hätten die Einsprecher keinerlei Entlastungs- oder Rechtfertigungsgründe im Sinne von be-
sonderen Umständen vorbringen können. Ebenso hätten auch die Einsprecher als ordentliche 
Verwaltungsräte – mithin als formelle Organe der C.__ AG – schuldhaft gehandelt. Insbeson-
dere könne ihnen eine schuldhafte Verletzung ihrer Pflichten als Verwaltungsräte zur Aufsicht 
und Kontrolle der Geschäftsführungsorgane vorgeworfen werden. Ein Unterlassen der ihnen 
obliegenden Pflichten und die blosse Gleichgültigkeit würden keine Entlastungsgründe dar-
stellen. Trotz der ihnen bekannten angespannten finanziellen Situation hätten sie die ihnen 
obliegende Kontrollfunktionen als Verwaltungsräte über einen längeren Zeitraum hinaus ver-
nachlässigt und sich stattdessen blind auf das pflichtgemässe Verhalten der geschäftsführen-
den Personen verlassen. Angesichts der Schwere der von ihnen begangenen Pflichtverletzung 
– auch wenn nur durch Unterlassung begangen – sei die Annahme eines haftungsausschlies-
senden Drittverschuldens infolge des Schweregrads des Verschuldens und mangels offen-
sichtlichen Missverhältnisses zum Verschulden von Herrn D.__, Delegierter des Verwaltungs-
rates, ausgeschlossen. Folglich könne eine Exkulpation oder Rechtfertigung auch unter dem 
Titel des Drittverschuldens nicht hergleitet werden (vgl. dortige E. 6). Auf diese zutreffenden 
Erwägungen kann ebenfalls verwiesen werden, zumal die Beschwerdeführer – wie die nach-
folgenden Erwägungen zeigen werden – keine stichhaltigen Argumente dagegen vorbringen 
können (Art. 56 Abs. 3 VRG). 
 
5. 
5.1 
Die Beschwerdeführer monieren zunächst die Schadenssumme bzw. dass in der Periode, in 
der sie im Verwaltungsrat waren, sämtliche Forderungen für Sozialversicherungsbeiträge be-
glichen worden seien. Die Schadenssumme sei grundlegend falsch berechnet worden. Aus 


8│25 
 
den Unterlagen gehe hervor, dass es in der Zeit vor ihrem Verwaltungsratsmandat keine offe-
nen Forderungen gegeben habe, für die sie haftbar seien. Das Konto sei per 31. Dezember 
2017 ausgeglichen gewesen. Es habe keine Notwendigkeit bestanden, bei der Verwaltung der 
Gesellschaft zu intervenieren, um Ausstände von Sozialversicherungsbeiträgen anzumahnen. 
Ein gleichartiger Schluss sei für das erste Quartal 2018 zu ziehen. Die Beschwerdeführer seien 
mit Rücktrittsschreiben vom 7. März 2018 aus dem Verwaltungsrat ausgetreten. Alle nach dem 
19. April 2018 entstandenen Forderungen seien sicherlich unbeachtlich. Darauf sei die Aus-
gleichskasse zu behaften. Die Beitragszahlungen der C.__ AG für das Jahr 2017 im Umfang 
von Fr. 16'651.30 und für das Jahr 2018 im Umfang von Fr. 4'309.55 seien bereits beglichen 
worden. Im Zeitpunkt ihres Ausscheidens hätten ihnen gegenüber keinerlei Forderungen mehr 
bestanden. Erst nach ihrem Ausscheiden aus dem Verwaltungsrat habe die Gesellschaft nicht 
mehr nennenswerte Einzahlungen geleistet. Die Ausgleichskasse habe sodann mit Valuta 
16. Oktober 2019 für das Jahr 2017 der C.__ AG gleichlautende Beträge in Rechnung gestellt. 
Die nochmalige Verrechnung dieser Beträge sei von der Ausgleichskasse nie erklärt worden. 
Auch für das Jahr 2018 sei doppelt verrechnet worden. Solche späteren, rein rechnerischen 
und buchhalterischen Kalkulationen könnten auf die effektiven Abrechnungsperioden und die 
entsprechenden Beitragszahlungen keine Berücksichtigung finden. Zudem seien die Umbu-
chungen völlig intransparent und für einen Aussenstehenden nicht nachvollziehbar. Die Be-
schwerdeführer hätten sich nicht substantiiert gegen die unsubstantiierte Inkassoverfügung 
verteidigen können. Das Vorgehen der Ausgleichskasse stelle einen impliziten Fall der Ver-
weigerung des rechtlichen Gehörs dar. In den Einspracheentscheiden sei schliesslich nicht 
erläutert worden, weshalb es statthaft sei, mit Valuta 11. Oktober 2019 Positionen für das Jahr 
2017 rückwirkend geltend zu machen, also in einem Zeitpunkt, als die theoretische Einwir-
kungsmöglichkeit der Einsprecher ohnehin längst vorbei gewesen sei. Für alle weiteren Quar-
tale sei eine Haftung von vornherein völlig ausgeschlossen und auch für die Mahnungen, Be-
treibungen und Bussen könnten die Beschwerdeführer in keiner Weise verantwortlich gemacht 
werden, weil die Ausgleichskasse den Austritt der Beschwerdeführer ab 19. April 2018 in aller 
Form anerkenne und zugestanden habe. Für offene Beiträge, die nach ihrem Rücktritt aus 
dem Verwaltungsrat entstanden seien, würden sie keine Verantwortung mehr tragen. Dem 
Kontoauszug der Ausgleichskasse sei schliesslich zu entnehmen, dass per Valuta des Aus-
scheidens der Beschwerdeführer alle Forderungen der Ausgleichskasse beglichen waren und 
sogar ein rechnerisches Guthaben der Gesellschaft vorhanden gewesen sei. 
 
 
 


9│25 
 
5.2 
Voraussetzung für eine Haftung nach Art. 52 AHVG ist wie bereits erwähnt das Vorliegen eines 
Schadens. Dieser besteht darin, dass der Ausgleichskasse ein ihr gesetzlich geschuldeter 
Beitrag, namentlich infolge der Zahlungsunfähigkeit eines Arbeitgebers, entgeht. Die Höhe des 
Schadens entspricht dabei dem Betrag, dessen die Kasse verlustig geht bzw. dem Saldo des 
Beitragskontos, mithin der Differenz zwischen den Forderungen gegenüber dem Arbeitgeber 
und den diesem anzurechnenden Gutschriften (THOMAS NUSSBAUMER, Die Ausgleichskasse 
als Partei im Schadenersatzprozess nach Artikel 52 AHVG, ZAK 1991 S. 383 ff. und 433 ff.; 
MARCO REICHMUTH, a.a.O., Rz. 366 und 416; UELI KIESER, Rechtsprechung des Bundesge-
richts zur AHV, 3. Aufl., Zürich 2012, Art. 52 Rz. 19-26; FELIX FREY, in: Felix Frey/Hans-Jakob 
Mosimann/Susanne Bolliger, Kommentar AHVG/IVG, Zürich 2018, Art. 52 Rz. 9). Verwal-
tungs- und Betreibungskosten, Veranlagungs- und Mahngebühren sowie die Verzugszinsen 
bilden Bestandteil des Schadens, welcher der Ausgleichskasse zu ersetzen ist (BGE 121 III 
382 E. 3bb; vgl. auch BGE 109 V 95 oben, 108 V 189 E. 5). Im Hinblick auf die in Art. 14 Abs. 1 
AHVG normierte Beitrags- und Abrechnungspflicht des Arbeitgebers gehören auch die Arbeit-
geberbeiträge zum massgeblichen Schaden (BGE 98 V 26 E. 5). 
 
5.3 
Die Schadenersatzforderung gegenüber den Beschwerdeführern setzt sich gemäss dem Kon-
toauszug vom 3. Dezember 2019 (BG-Bel. 7) aus unbezahlt gebliebenen Beiträgen für die 
Beitragsperioden 10. Juli 2017 bis Ende März 2018 sowie Mahn- und Betreibungsgebühren 
und Verwaltungskosten zusammen. Bei den Akten liegen entsprechende Rechnungen, Mah-
nungen, Betreibungen und Zahlungsbefehle, gegen die nicht Rechtsvorschlag erhoben wurde 
(vgl. bspw. AK-act. 95, 22, 45, 51, 54, 55, 58, 63-66). Aufgrund von Nachdeklarationen kam 
es für die vorgenannte Beitragsperiode zu nachträglichen Korrekturen und Umbuchungen (vgl. 
BG-Bel. 7, S. 3). Aus all diesen Unterlagen ergibt sich der gegenüber den Beschwerdeführern 
geltend gemachte reduzierte Schadensbetrag von Fr. 20'241.40. 
 
5.4 
Die Beschwerdeführer waren vom 10. Juli 2017 bis 19. April 2018 als zeichnungsberechtigte 
Mitglieder des Verwaltungsrates der C.__ AG im Handelsregister eingetragen (BG-Bel. 3). Als 
Organe der Gesellschaft war es ihre Pflicht, nicht nur für die Bezahlung der laufenden Beiträge, 
sondern auch für die Begleichung verfallener, seit Jahren geschuldeter Abgaben besorgt zu 
sein. Hinsichtlich beider Arten von Verbindlichkeiten ist die Untätigkeit des Organs regelmässig 


10│25 
 
kausal, sodass hinsichtlich Schadenersatzpflicht keine unterschiedliche Behandlung ange-
zeigt ist. Am Erfordernis des Kausalzusammenhanges zwischen Untätigkeit des Verwaltungs-
ratsmitglieds und Nichtleistung von Beitragszahlungen, die bei Eintritt in den Verwaltungsrat 
bereits ausstehend waren, mangelt es indes ausnahmsweise, wenn die Gesellschaft bereits 
vor dem Antritt des neuen Verwaltungsrates zahlungsunfähig war (EVG H 235/04 vom 18. 
April 2005 E. 5.2 mit Verweis auf BGE 119 V 401, AHI 1996 S. 292 E. 4 und THOMAS NUSS-
BAUMER, Die Haftung des Verwaltungsrates nach Art. 52 AHVG, in: AJP 1996 S. 1081; MARCO 
REICHMUTH, a.a.O., Rz. 256 und 275 je mit Hinweisen; ZAK 1992 S. 249). Die Verantwortlich-
keit eines Verwaltungsrates dauert sodann in der Regel bis zum Moment seines tatsächlichen 
Austritts aus dem Verwaltungsrat, und nicht bis zum Zeitpunkt der Löschung seiner Funktion 
im Handelsregister (BGE 126 V 61 E. 4a; 123 V 173 E. 3a; 112 V 4 E. 3c; 109 V 93 E. 13; vgl. 
auch THOMAS NUSSBAUMER, a.a.O., S. 1081). Denn die Beitragsschuld und Abrechnungs-
pflicht entstehen gleichzeitig mit der Lohnzahlung ex lege (Art. 14 und 51 AHVG). Wer somit 
im Zeitpunkt der Lohnzahlung die Befugnis hat, Zahlungen an die Ausgleichskasse zu veran-
lassen, haftet für die entsprechenden Ausstände. Die Haftung des bereits ausgetretenen Or-
gans besteht daher auch, wenn die Beitragsschulden zwar während der Organstellung entste-
hen, die Beiträge jedoch von der Ausgleichskasse mangels früherer Kenntnis erst nach deren 
Ende geltend gemacht werden können; dass die entsprechende Verfügung erst nach dem 
Ausscheiden erlassen wurde und das ehemalige Organ keine Möglichkeit hatte, auf die ge-
richtliche Anfechtung Einfluss zu nehmen, ist nicht von Belang (MARCO REICHMUTH, a.a.O., 
Rz. 268). Die Ausgleichskasse wendet mithin zu Recht ein, dass es für die Bemessung der 
vorliegenden Schadenersatzforderung irrelevant sei, ob die jeweiligen Beitragsrechnungen 
während der Dauer ihrer Organstellung oder erst nach der Mandatsniederlegung gestellt wor-
den seien; zumal einzig und alleine die Verfügungsgewalt im Zeitpunkt der Lohnzahlung ent-
scheidend ist. Nachträgliche Verrechnungen und Umbuchungen im vorliegenden Fall, die 
Lohnzahlungen des Zeitraums betreffen, in welchem die Beschwerdeführer eine formelle Or-
ganstellung innehatten, vermögen an der Beitragshaftung nichts zu ändern. 
 
5.5 
Dementsprechend hat die Ausgleichskasse ihren Berechnungen richtigerweise nicht das Aus-
trittsdatum per 19. April 2018 zu Grunde gelegt, sondern das faktische Austrittsdatum per 6. 
April 2018, basierend auf den offiziellen Handelsregistermeldungen und die den Anmeldungen 
beigelegten sofortigen Rücktrittserklärungen der beiden Beschwerdeführer aus dem Verwal-
tungsrat (vgl. AK-act. 25 und BG-Bel. 4 und 5) sowie dem Tagesregisterauszug Nr. 573 der 


11│25 
 
C.__ AG (BG-Bel. 6). Eine vorzeitige Auflösung der Mandate per 7. März 2018 («Rücktrittser-
klärung»; BF-Bel. 22 und 23) ist hingegen in Anbetracht dieser Beweislage und des hierfür 
geltenden erhöhten Beweismasses nicht ausreichend glaubhaft gemacht. Es kann auf die je-
weilige Ziffer B.2 der angefochtenen Einspracheentscheide vom 27. Juli 2020 verwiesen wer-
den (AK-act. 110 und 111; Art. 56 Abs. 3 VRG; vgl. dazu auch BGer 9C_424/2016 vom 26. 
Januar 2017 E. 4.1 und 9C_109/2010 vom 28. April 2010 E. 3.3). Die Beschwerdeführer brin-
gen keine neuen Tatsachen vor, die an dieser Beurteilung etwas zu ändern vermöchten. Das 
Rücktrittsschreiben genügt nicht als klarer Ausweis für ein faktisch früheres Austreten. Einer-
seits sind die Schreiben widersprüchlich formuliert, weil die Beschwerdeführer zurücktreten 
und sich gleichzeitig zur Wiederwahl zur Verfügung stellen, und andererseits räumen die Be-
schwerdeführer selbst ein, dass die Rücktrittserklärungen «nicht allzu bestimmt daherkommt» 
(vgl. Beschwerdeschrift Ziff. 20 S. 9). Ferner fehlt auch der Nachweis, dass die Rücktrittser-
klärungen überhaupt versendet wurden bzw. den Adressaten erreicht haben. Zudem scheinen 
die Beschwerdeführer selbst nicht klar zu wissen, bis zu welchem Datum ihre Haftung bestan-
den haben soll, so schwanken sie zwischen dem 7. März 2018, dem 6. April 2018 und dem 
19. April 2018. Letztlich spielt es für die Haftung auch gar keine Rolle, ob als Austrittszeitpunkt 
der Beschwerdeführer auf den 6. oder den 19. April 2018 abgestellt wird. Die für eine Zah-
lungsperiode geschuldeten Beiträge sind innert zehn Tagen nach deren Ablauf zu bezahlen, 
d.h. erst zu Beginn der nachfolgenden Zahlungsperiode (Art. 34 Abs. 3 AHVV), weshalb die 
Haftung für die Beiträge jener Zahlungsperiode entfällt, in welcher die Dispositionsbefugnis 
endet (MARCO REICHMUTH, a.a.O., Rz. 270; BGE 109 V 93 E. 13). Vorliegend erfolgte die Be-
gleichung der Akontobeiträge durch die C.__ AG in quartalsweisen Zahlungsetappen. Dem-
entsprechend wurde ihr mit Akontorechnung vom 7. März 2018 das erste Quartal 2018 mit 
Zahlungsperiode von Januar 2018 bis und mit März in Rechnung gestellt. Die Verwaltungs-
ratsmandate und damit die Dispositionsbefugnis endeten hingegen effektiv mit Datum vom 6. 
April 2018 und damit erst in der darauffolgenden Zahlungsperiode April bis Juni 2018. In An-
wendung der hiervor dargelegten Rechtsprechung entfällt somit eine Haftung der Beschwer-
deführer für allfällige Beitragsausstände im April 2018, da ihre Dispositionsbefugnis in dieser 
Zahlungsperiode endete. Mit der Ausgleichskasse ist daher einzig zu gehen, dass die Verant-
wortlichkeit der Beschwerdeführer für das erste Beitragsquartal von Januar bis und mit März 
2018 uneingeschränkt gegeben ist. Dementsprechend machte die Ausgleichskasse den Be-
schwerdeführern gegenüber zu Recht eine (reduzierte) Schadenersatzforderung für die Zeit 
bis und mit März 2018 geltend. 
 
 
 


12│25 
 
5.6 
Die Ausgleichskasse hat die Schadenersatzforderung ferner soweit zu substantiieren, dass 
sie überprüft werden kann. Der Forderungsbetrag ist zeitlich und masslich zu spezifizieren, 
also gestützt auf eine Beitragsübersicht zu behaupten, wie er sich zusammensetzt. Dabei ge-
nügt ein blosser Verweis auf die Beitragsübersicht, wenn der Gesamtbetrag ohne weiteres 
daraus ersichtlich ist. Trifft dies beispielsweise wegen widersprüchlicher Saldi, unterschiedlich 
datierter Buchungen, schwankender Beiträge, Stornierungen oder Verrechnungen (z.B. mit 
Guthaben auf einem Überschusskonto) nicht zu, hat die Ausgleichskasse durch erläuternde 
Bezugnahme auf die Beitragsübersicht und andere von ihr eingereichten Akten darzutun, wie 
und gestützt worauf sie den Schadenersatzbetrag ermittelt hat. Es ist grundsätzlich nicht Sa-
che des kantonalen Versicherungsgerichts selbst in EDV-Ausdrucken und Abrechnungen 
nach denjenigen Positionen zu forschen, welche für die Beitragshöhe von Belang sind, und zu 
eruieren, wie der Forderungsbetrag doch ermittelt werden könnte. Wie detailliert die in der 
Beitragsübersicht enthaltenen Positionen zu belegen sind, hängt im Übrigen wesentlich davon 
ab, ob und inwieweit die ins Recht gefasste Person die Schadenersatzforderung substantiiert, 
d.h. masslich mit konkreten, nicht ohne weiteres widerlegbaren Einwendungen bestreitet, oder 
sich aufgrund der Akten greifbare Anhaltspunkte für Unrichtigkeiten ergeben (Urteile des Bun-
desgerichts 9C_325/2010 vom 10. Dezember 2010 und 9C_314/2008 vom 25. August 2008 
E. 3.2; H 295/01 vom 20. August 2002 E. 4.3 und H 301/00 vom 13. Februar 2002 E. 2c). 
 
5.7 
5.7.1 
Vorliegend mögen die Zusammenstellung des Forderungsbetrags und die Umbuchungen auf 
den ersten Blick schwer fassbar erscheinen. Sie lassen sich aber anhand der Beitragsüber-
sicht und der Erläuterungen der Ausgleichskasse sowie sämtlicher Forderungsbelege (Rech-
nungen, Mahnungen, Betreibungen etc.) lückenlos nachvollziehen (vgl. vorinstanzliche Akten 
und insbesondere AK-act. 110 und 111 je Ziff. B 3.2 sowie BG-Bel. 7 und Vernehmlassung 
Ad. D 22-27, S. 7 ff.). Eine Zerlegung der Buchungsvorgänge zeigt zweifellos, dass keine Dop-
pelbuchungen erfolgt sind und per Austritt der Beschwerdeführer aus dem Verwaltungsrat 
bzw. per Ende März 2018 noch Beiträge offen waren. Ausgehend von der Haftungsdauer bis 
Ende März 2018 macht die Ausgleichskasse den Beschwerdeführern gegenüber einen (vom 
Gesamtschaden 2017 und 2018) reduzierten Schadensbetrag in der Höhe von Fr. 20'241.40 
geltend. Dabei addierte sie – unter Berücksichtigung der Mandatsniederlegung nach dem ers-
ten Quartal 2018 und der rechtssprechungsgemässen Haftungsübernahme eines Organs für 


13│25 
 
die vor seiner Mandatsübernahme bereits entstandenen Beitragsschulden – zum Forderungs-
betrag für die Beitragsperiode 2017 von Fr. 17'929.05 einen Teilbetrag für die Haftungsdauer 
vom 1. Januar 2018 bis Ende März 2018 von Fr. 2'312.35 (1/4 von Fr. 9'249.–; vgl. Kontoaus-
zug vom 3. Dezember 2019, BG-Bel. 7): 
 
2017 
Total Belastungen 
 
 
Fr. 34'580.35 
Total Gutschriften 
 
 
Fr. 16'651.30 
Total Ausstand 
 
 
Fr. 17'929.05 
(vgl. AK-act. 77) 
 
2018 
Total Belastungen 
 
 
Fr. 17'606.90 
Total Gutschriften 
 
 
Fr. 8'357.50 
Total Ausstand 
 
 
Fr. 9'249.40 
¼ davon für das 1. Quartal = Fr. 2'312.35 
 
Fr. 17'929.05 
 
 
 
 
 
Fr. 2'312.35 
Schadensbetrag 
 
 
Fr. 20'241.40 
 
5.7.2 
Aus den Akten ergeben sich keine greifbaren Anhaltspunkte für die Unrichtigkeit dieses Scha-
densbetrags. Die Beschwerdeführer bestreiten die Zusammensetzung der geltend gemachten 
Forderung pauschal ohne sich substantiiert mit dem Inhalt und den Zahlen der einzelnen Be-
lege auseinanderzusetzen. Die Ausgleichskasse hält zu Recht entgegen, dass die Beschwer-
deführer den Kontoauszug vom 3. Dezember 2019 falsch interpretieren würden. Die Be-
schwerdeführer stellen nämlich bei ihren Berechnungen fälschlicherweise auf das im Konto-
auszug ersichtliche Valutadatum ab, welches jedoch für den zeitlichen Haftungsumfang kei-
nerlei Bedeutung hat. Das Valutadatum gibt nur den Zeitpunkt wieder, an welchem bei Gut-
schriften die Zahlung bei der Ausgleichskasse eingegangen war respektive das Ende der Ab-
rechnungsperiode bei Belastungen. Massgebend ist stattdessen die Beitragsperiode, das 
heisst derjenige Zeitraum, in dem die massgeblichen Lohnzahlungen erfolgt sind. Da die Be-
schwerdeführer zudem nur Buchungen mit Valutadatum vor dem April 2018 einbezogen ha-
ben, ist faktisch ein Grossteil der im Kontoauszug aufgeführten Buchungen zu Unrecht unbe-
rücksichtigt geblieben, woraus sich die entsprechende Differenz erklärt. Auf dem 
Kontoauszug vom 3. Dezember 2019 wurden die einzelnen Buchungen farblich den Beitrags-
jahren 2017, 2018 und 2019 zugeordnet. Dadurch lassen sich die jeweiligen Verbuchungen 
schliesslich gut nachvollziehen (BG-Bel. 7). 
 
 
 


14│25 
 
5.7.3 
Der für das Jahr 2017 geschuldete Ausstand liest sich auch aus der Nachtragsrechnung vom 
16. Oktober 2019 (AK-act. 77), welche im Zeitpunkt der Akteneinsicht der Beschwerdeführer 
bereits Teil der Akten war (vgl. AK-act. 100 S. 2 Nr. 12). Insgesamt forderte die Ausgleichs-
kasse einen Betrag von Fr. 34'580.35 ein, wovon Fr. 16'651.30 bereits als bezahlt in Abzug 
gebracht wurden (vgl. auch BG-Bel. 7, Valuta 29.12.2017). Als Basisbetrag für die Beitrags-
berechnung stützte sich die Ausgleichskasse auf die Lohnauskünfte der C.__ AG bzw. ihres 
Vertreters vom 17. und 19. Dezember 2017 (AK-act. 75 S. 2 und 3). Aus diesen Aktenstücken 
geht detailliert hervor, welche einzelnen Lohnauszahlungen für die Berechnung der Beiträge 
2017 verwendet wurden. Es liegen mithin insoweit erwiesenermassen keine Doppelbuchun-
gen vor. 
 
5.7.4 
Hinsichtlich der Beitragsperiode 2018 lässt sich feststellen, dass am 22. Mai 2018 und am 
4. Juni 2018 Gutschriften für die Beitragsperiode Januar bis und mit März 2018 im Umfang 
von Fr. 4'309.55 und Fr. 30.85 erfolgt sind (BG-Bel. 7). Diese Gutschriften decken den Rech-
nungsbetrag, die Mahngebühr und den Verzugszins gemäss Rechnung vom 7. März 2018, die 
Mahnung vom 30. April 2018 und Verzugszinsverfügung vom 25. Mai 2018 (vgl. AK-act. 12-
15). Die Beiträge 2018 wurden für jedes Quartal akonto und zwar basierend auf einem Basis-
betrag von jeweils Fr. 30'000.– in Rechnung gestellt (vgl. AK-act. 12, 17, 20 und 27; BG-Bel. 
7). Gesamthaft ergab dies für das Beitragsjahr 2018 mithin ein Basisbetrag von Fr. 120'000.–
. Für die Schlussabrechnung 2018 ging die Ausgleichskasse jedoch ausschliesslich von der 
nachträglich durch den Beschwerdeführer 2 gemeldeten Lohnsumme von Fr. 93'500.– aus 
(AK-act. 74, 76; vgl. auch Duplik S. 2), was zu einer Beitragsherabsetzung sowie zu nachträg-
lichen Korrekturen und Umbuchungen führte (vgl. BG-Bel. 7, S. 3). Sodann gehen die Be-
schwerdeführer in ihrer Annahme fehl, dass der Kontoauszug vom 3. Dezember 2019 mehr-
heitlich Beitragsausstände für die Zeit von April 2018 bis zur Konkurseröffnung im September 
2019, demzufolge nach ihrem Austritt aus dem Verwaltungsrat, umfasst. Wie die Ausgleichs-
kasse korrekt ausführt, beläuft sich der Forderungsbetrag für das Jahr 2019 im Vergleich zu 
den Beitragsausständen für das Jahr 2017 in der Höhe von Fr. 17'606.90 und das Jahr 2018 
von Fr. 9'249.40 gerade mal auf Fr. 205.50 (Belastungen von Fr. 21'259'70 ./. Gutschriften von 
Fr. 21'054.20). Die geltend gemachten Schadenersatzforderungen umfassen daher nur Bei-
tragsschulden, welche im Zeitpunkt des Endes der Dispositionsbefugnis bereits Bestand hat-
ten. 
 


15│25 
 
5.7.5 
Das Quantitativ der streitgegenständlichen Forderung in Höhe von Fr. 20'241.40 ist nach dem 
Gesagten durch die Akten hinlänglich ausgewiesen und mangels offenkundiger 
Anhaltspunkte für Berechnungsfehler zu bestätigen. Die Beträge lassen sich anhand sämtli-
cher Akten umfassend nachvollziehen. Es liegt daher keine Verweigerung des rechtlichen Ge-
hörs (Art. 29 Abs. 2 BV) vor und die Schadenersatzforderung muss in masslicher Hinsicht nicht 
weiter geprüft werden. Im Übrigen hätte der Rechtsvertreter der Beschwerdeführer bei Unklar-
heiten auch jederzeit mit der Ausgleichskasse Kontakt aufnehmen und genauere Auskunft 
verlangen können. Die jeweiligen Lohnsummen werden von den Beschwerdeführern schliess-
lich nicht in Zweifel gezogen und auch aus den Akten ergibt sich diesbezüglich keine offen-
sichtliche Unrichtigkeit. 
 
6. 
6.1 
Weiter tragen die Beschwerdeführer vor, dass ihnen als geschäftsunerfahrene und gutgläu-
bige Personen keinerlei Fehlverhalten vorgeworfen werden könne. Vielmehr sei einzig und 
alleine der Delegierte des Verwaltungsrates, D.__, für die offenen Beitragsforderungen zur 
Verantwortung zu ziehen. Als einziges geschäftsführendes Mitglied des Verwaltungsrates 
habe dieser, entgegen seiner mündlichen Zusicherungen, die Zahlungen nicht vorgenommen. 
In diesem Sinne könne ihnen keine Haftung auferlegt werden, da sie keinerlei Ahnung von den 
geschäftlichen Fehlentwicklungen gehabt hätten und auf das korrekte Verhalten der involvier-
ten Dritten hätten vertrauen dürfen. Aus der Sicht der Gründerzeit sei die Gesellschaft von 
D.__ als grosser, verschachtelter Konzern aufgestellt worden. Dadurch hätten die «Investo-
ren» aber auch die eigenen Mitarbeiter getäuscht werden sollen. Dass nach dem Konkurs 
nichts mehr davon übrigbleiben sollte, sei damals nicht erkennbar gewesen. D.__ als Dele-
gierter des Verwaltungsrates habe die Zügel sowohl nach aussen als auch nach innen völlig 
alleine in der Hand gehalten und mit allen ihm zur Verfügung stehenden Mitteln den Anschein 
der Wohlanständigkeit verbreitet. Als sie am 5. Juli 2017 als Verwaltungsräte eingetragen wor-
den seien, seien sie vollauf mit den technischen Aufgaben der …-Programmierung absorbiert 
gewesen. Dies sei eine gewaltige Herausforderung organisatorischer und IT-mässiger Natur 
gewesen. Gegen Ende Jahr hätten sie dem Verwaltungsratsdelegierten mündlich erklärt, dass 
sie anlässlich der ordentlichen Generalversammlung für das Jahr 2018 eine vollständige Of-
fenlegung aller Bücher der Gesellschaft verlangen würden. Dies sei denn auch der Hintergrund 


16│25 
 
der Formulierung in der Rücktrittserklärung, wonach sie sich nur bei Offenlegung aller relevan-
ten Zahlen für einen weiteren Verbleib in der Gesellschaft zur Verfügung stellen würden. D.__ 
habe sich schliesslich mündlich geweigert, irgendwelcher Bücher offenzulegen und eine Ge-
neralversammlung oder eine Verwaltungsratssitzung durchzuführen. Damit sei klar, dass die 
Beschwerdeführer keinerlei Einfluss auf den Gang der Geschäfte hätten nehmen können. Um 
ihre Rechte in einem Prozess durchzusetzen, hätten ihnen schlicht die Mittel gefehlt. Zudem 
hätten sie aus dem Umstand, dass ihre Löhne nun nicht mehr regelmässig und vollständig 
gezahlt worden seien, schliessen müssen, dass es der Gesellschaft wohl deutlich schlechter 
ging als es ihnen von D.__ vorgespiegelt wurde. Im Zeitraum, in dem die Beitragspflichten 
verletzt und die daraus resultierenden Rückstände entstanden seien, hätten sie also über kei-
nerlei Einsichts- und Einflussmöglichkeiten innerhalb der C.__ AG verfügt, was auch zu ihrem 
sofortigen Rücktritt aus dem Verwaltungsrat per 7. März 2018 geführt habe. Schliesslich zeige 
der Entscheid des Kantonsgerichts Basel-Landschaft vom 2. November 2020 auf, dass von 
der Ausgleichskasse bewiesen werden müsse, wem faktische oder materielle Organschaft im 
massgeblichen Zeitraum zugekommen sei. Zu Schadenersatz könne nur verpflichtet werden, 
wer tatsächlich in der Lage gewesen sei, eine Zahlung für eine Gesellschaft zu tätigen. Die 
Organstellung der Einzelnen könne nicht alleine vom HR-Eintrag abhängig gemacht werden. 
Vielmehr sei darauf abzustellen, welche Personen sich tatsächlich mit der Geschäftsführung 
befasst hätten. Die Personen, welche haftbar gemacht werden, müssten insbesondere tat-
sächlich die Möglichkeit gehabt haben, die Zahlung an die Ausgleichskasse zu veranlassen 
und zu disponieren. Die Ausgleichskasse habe diesen Nachweis im vorliegenden Fall nicht 
erbracht. Ohne tatsächliche Zahlungsberechtigung (Bankvollmacht), ohne eine Einsicht in die 
entsprechenden Geschäftsbücher und ohne dass je eine Verwaltungsratssitzung stattgefun-
den habe, sei festzustellen, dass die Beschwerdeführer nicht mit der Geschäftsführung befasst 
waren und damit nicht zu den verantwortlichen Organen gehören könnten. 
 
6.2 
Zu prüfen ist somit, ob und inwieweit der entstandene Schaden auf ein qualifiziert schuldhaftes 
Verhalten (absichtlich oder grobfahrlässig) der C.__ AG respektive der Beschwerdeführer zu-
rückzuführen ist und ob allenfalls Exkulpations- oder Rechtfertigungsgründe vorliegen, wobei 
die Berufung auf solche nur in einem engen Rahmen möglich ist. Bei feststehender Wider-
rechtlichkeit gilt die Vermutung eines absichtlichen oder grobfahrlässigen Verhaltens des Ar-
beitgebers respektive seiner Organe. Dies bedeutet eine gesteigerte Mitwirkungspflicht der ins 
Recht gefassten Person bei der Abklärung bzw. Feststellung des für die Beurteilung des Ver-
schuldens rechtserheblichen Sachverhalts (Art. 43 Abs. 1 und Art. 61 lit. c ATSG). Es obliegt 


17│25 
 
grundsätzlich dem Arbeitgeber oder seinen Organen, Gründe, welche ein Verschulden im 
Sinne von Absicht oder Grobfahrlässigkeit ausschliessen, zu behaupten, diesbezügliche Be-
weise zu liefern oder zu beantragen. Werden solche entlastende Umstände nicht geltend ge-
macht oder nicht hinreichend substantiiert, sind solche nicht ohne weiteres ersichtlich oder 
führen die Abklärungen zu keinem schlüssigen Ergebnis, hat die ins Recht gefasste Person 
die Folgen der Beweislosigkeit zu tragen. Diese Regelung gilt auch in Bezug auf allfällige 
Rechtfertigungs- oder Exkulpationsgründe (BGE 108 V 183 1b; Urteile des Bundesgerichts 
9C_325/2010 vom 10. Dezember 2010 E. 4.1; H 68/06 E. 5.3 und H 61/01 E. 3a vom 16. Mai 
2002; SVR 2011 AHV Nr. 13 S. 44 E. 4.1). 
 
6.3 
Zunächst liegen keine Gründe vor, die das fehlerhafte Verhalten der C.__ AG im Zusammen-
hang mit der Beitragsabrechnung und -ablieferung als gerechtfertigt erscheinen liessen bezie-
hungsweise ein Verschulden im Sinne von Absicht oder grober Fahrlässigkeit ausschliessen 
würden. Die geschuldeten Sozialversicherungsbeiträge mussten praktisch während der ge-
samten Dauer der Geschäftstätigkeit der Gesellschaft abgemahnt und in Betreibung gesetzt 
werden (vgl. bspw. AK-act. 95, 22, 45, 51, 54, 55, 58, 63-66). Aufgrund der erhobenen Rechts-
vorschläge ist davon auszugehen, dass die Gesellschaft die jeweilige Korrespondenz auch 
erhalten hat und ihr mithin die Beitragsausstände bekannt waren. Zudem kommunizierte sie 
intern wesentlich höhere Löhne, als sie der Ausgleichskasse gegenüber angab (AK-act. 8, 28). 
Des Weiteren wies die C.__ AG für die Monate Januar bis Oktober 2017 keine Lohnauszah-
lungen aus, obwohl sie zu dieser Zeit bereits nachweislich Löhne ausbezahlte (AK-act. 8, 25 
und 28). Ihre Zahlungsunfähigkeit bestand schliesslich nicht nur für eine kurze Dauer, sondern 
die Zahlungsausfälle zogen sich über 18 Monate bis zum Konkurs hin. Schliesslich verweigerte 
sie auch die Arbeitgeberkontrolle durch die … (AK-act. 67). Auch diese Schreiben hat die Ge-
sellschaft erhalten (AK-act. 67). Die C.__ AG ist somit absichtlich oder zumindest grobfahrläs-
sig ihren Pflichten als Arbeitgeberin nach Art. 14 AHVG und Art. 34 AHVV nicht nachgekom-
men. Sie konnte aufgrund der Dauer ihrer Liquiditätsschwierigkeiten nicht annehmen, die ge-
schuldeten Beträge innert nützlicher Frist nachzahlen zu können. Aufgrund ihrer Weigerungs-
haltung kann auch nicht davon ausgegangen werden, dass sie eine Begleichung der offenen 
Beträge überhaupt beabsichtigt hat. Das Verschulden der C.__ AG als Arbeitgeberin ist somit 
gegeben. Besondere Umstände (vgl. BGE 108 V 187 E. 2), welche die Verletzung der Abrech-
nungs- und Beitragszahlungspflicht nach Art. 14 Abs. 1 AHVG und Art. 34 ff. AHVV als ge-
rechtfertigt erscheinen liessen, ergeben sich weder aus den Akten noch konnten solche von 
den Beschwerdeführern vorgetragen werden. Das Bundesgericht hat wiederholt erklärt, dass 


18│25 
 
die Nichterfüllung dieser öffentlich-rechtlichen Aufgabe eine Missachtung von Vorschriften im 
Sinne von Art. 52 AHVG bedeutet und die volle Schadendeckung nach sich zieht (BGE 118 V 
193 E. 2a S. 195, 111 V 172 E. 2 S. 173, 108 V 183 E. 1a S. 186). Gerade in finanziell schwie-
rigen Zeiten sei besonders auf die regelmässige Entrichtung der Sozialversicherungsbeiträge 
zu achten, was eine ständige Überwachung der Abrechnungen und Zahlungen bedinge. Eine 
Arbeitgeberin dürfe bei finanziellen Schwierigkeiten grundsätzlich nur so viel Lohn ausbezah-
len, als die darauf unmittelbar entstehenden Beitragsforderungen gedeckt seien (Urteil des 
Bundesgerichts 9C_111/2007 vom 17. September 2007 E. 3.1 mit Hinweisen). Nach dem Ge-
sagten steht fest, dass die Schadenersatzforderung ihre Ursache in einer Missachtung der 
öffentlich-rechtlichen Vorschriften zur Beitragszahlungs- und Abrechnungspflicht hat. Da die 
Missachtung dieser Pflichten als schuldhaftes Verhalten zu qualifizieren ist, haftet die C.__ AG 
grundsätzlich für den entstandenen Schaden. 
 
6.4 
Wie bereits eingangs erwähnt, können subsidiär zur Gesellschaft auch die verantwortlichen 
Organe in Anspruch genommen werden. Über die C.__ AG wurde am 5. September 2019 der 
Konkurs eröffnet (AK-act. 60). Es ist daher im vorliegenden Fall auch das Verschulden und die 
Haftbarkeit der Beschwerdeführer zu prüfen. Als Verwaltungsratsmitglieder der C.__ AG 
kommt ihnen von Gesetzes wegen formelle Organschaft zu (Art. 707 ff. OR i.V.m. Art. 698 
Abs. 2 Ziff. 3 OR). In dieser Stellung haben sie – gesetzlich abschliessend und zwingend ge-
regelte – Organpflichten zu erfüllen und sind gestützt auf Art. 754 OR i.V.m. Art. 52 Abs. 2 
AHVG (subsidiär) für den Schaden verantwortlich, den sie durch absichtliche oder fahrlässige 
Verletzung ihrer Pflichten (der Sozialversicherung) verursachen. Anders als im aufgelegten 
Urteil des Kantonsgerichts Basel-Landschaft vom 2. November 2020, in welchem der Be-
schwerdeführer nicht als Verwaltungsrat, sondern ohne Funktion mit Einzelunterschriftsbe-
rechtigung im Handelsregister eingetragen war, muss die Ausgleichskasse vorliegend also 
keine faktische Organschaft nachweisen. 
 
6.5 
Die unübertragbaren Aufgaben des Verwaltungsrats einer Aktiengesellschaft sind in Art. 716a 
OR geregelt. Dem Verwaltungsrat einer Aktiengesellschaft obliegt insbesondere die Oberauf-
sicht über die mit der Geschäftsführung betrauten Personen, namentlich im Hinblick auf die 
Befolgung der Gesetze, Statuten, Reglemente und Weisungen (Art. 716a Abs. 1 Ziff. 5 OR). 
Zur Erfüllung dieser Aufgabe haben sich die Mitglieder des Verwaltungsrats periodisch über 


19│25 
 
den Geschäftsgang zu informieren, die ihnen unterbreiteten Berichte kritisch zu lesen, nöti-
genfalls ergänzende Auskünfte zu verlangen und bei Irrtümern oder Unregelmässigkeiten ein-
zuschreiten. Diese Kontroll- und Aufsichtspflichten sind nicht delegierbar, gelten somit grund-
sätzlich auch für nicht geschäftsführende Verwaltungsräte. Dabei geht es nicht darum, die hier 
interessierende ordnungsgemässe Abrechnung und Bezahlung der Sozialversicherungsbei-
träge ständig oder sogar in jedem einzelnen Fall zu überprüfen, es sei denn, es bestehen 
Hinweise auf diesbezügliche Mängel. Das Mass der gebotenen Sorgfalt hängt immer von den 
Umständen, wozu auch die Grösse der Firma und die Anzahl Verwaltungsräte gehören, ab. 
Bei einem einzigen Verwaltungsrat gilt beispielsweise ein strenger Massstab (Urteil des Bun-
desgerichts 9C_325/2010 vom 10. Dezember 2010 E. 5.1 mit Hinweis auf H 112/03 vom 2. 
November 2004 E. 3.5.2 und H 38/06 vom 26. Oktober 2006 E. 6.2). Nach diesen Grundsätzen 
beurteilt sich die Frage eines Verschuldens im Sinne von Art. 52 Abs. 1 AHVG (Urteil des 
Bundesgerichts 9C_145/2010 vom 15. Juni 2010 E. 5.3 mit Hinweisen; SVR 2010 AHV Nr. 4 
S. 11, 9C_152/2009 E. 6.1). An die Sorgfaltspflicht einer Aktiengesellschaft sind hinsichtlich 
der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften grundsätzlich strenge Anforderungen zu stellen. Ähn-
lich ist zu differenzieren, wenn es darum geht, die subsidiäre Haftung der Organe eines Ar-
beitgebers zu ermitteln (BGE 108 V 202; ZAK 1985 S. 51 E. 2a, S. 620 E. 3b). 
 
6.6 
6.6.1 
Eine sorgfältige Abwägung im vorliegenden Fall ergibt schliesslich, dass das Handeln der C.__ 
AG den Beschwerdeführern aufgrund ihrer formellen Organstellung in der Gesellschaft zuzu-
rechnen ist. Wie aus den Unterlagen hervorgeht, war den Beschwerdeführern die angespannte 
Finanzlage bzw. die Liquiditätsprobleme des Unternehmens sehr wohl bekannt. Angesichts 
dessen sowie ihrer Organstellung hätten sie sich umgehend näher mit dem Geschäftsgang 
befassen, die finanziellen Abläufe im Betrieb kritisch verfolgen und nachprüfen müssen (vgl. 
Urteil des Bundesgerichts 9C_66/2016 vom 10. August 2016 E. 5.4 mit Hinweisen; SVR 2016 
AHV Nr. 15 S. 42). Dazu gehört namentlich die Pflicht, sich über die bestehenden Verbindlich-
keiten und deren korrekte Erfüllung zu informieren und nötigenfalls Massnahmen für deren 
ordnungsgemässe Zahlung zu treffen. Mit anderen Worten wären die Beschwerdeführer ge-
halten gewesen, dafür besorgt zu sein, dass bei den fortgesetzten Lohnzahlungen die darauf 
ex lege geschuldeten paritätischen Beiträge abgeliefert und nicht für andere Zwecke verwen-
det werden (Urteil des Bundesgerichts 9C_66/2016 vom 10. August 2016 E. 5.4 mit Hinwei-
sen; MARCO REICHMUTH, a.a.O., Rz. 628 und Rz. 738; THOMAS NUSSBAUMER, Die Haftung des 


20│25 
 
Verwaltungsrates nach Art. 52 AHVG, in: AJP 9/96, S. 1079). Zur Erfüllung dieser Pflicht hät-
ten sie Einsicht in die entsprechenden Unterlagen nehmen müssen und Informationen wie 
beispielsweise Bankauszüge und Belastungsanzeigen oder einen Kontokorrentauszug von 
der Ausgleichskasse beschaffen können. Indem sie nicht aktiv in das Geschehen der Gesell-
schaft eingegriffen haben, verletzten sie ihre Sorgfaltspflicht und zwar grobfahrlässig. 
 
6.6.2 
Der Einwand der Beschwerdeführer, dass einzig D.__ als geschäftsführendes Mitglied des 
Verwaltungsrates zur Verantwortung zu ziehen sei und sie selbst keinerlei Einfluss auf den 
Gang der Geschäfte gehabt hätten, wirkt nicht entlastend. Obliegt die Geschäftsführung einem 
Mitglied des Verwaltungsrats (Art. 754 Abs. 2 OR), so handeln weitere Verwaltungsräte im 
Sinne von Art. 52 AHVG qualifiziert schuldhaft, wenn sie die nach den Umständen gebotene, 
sich auch auf das Beitragswesen erstreckende Aufsicht nicht ausüben, wobei sich die Anfor-
derungen an die gegenseitige Kontrolle bei einem wie vorliegend aus nur wenigen Personen 
zusammengesetzten Verwaltungsrat nach einem strengen Massstab beurteilen. Als grobfahr-
lässig gilt gerade auch die Passivität faktisch von der Geschäftsführung ausgeschlossener 
Verwaltungsräte, welche sich umso nachhaltiger um Einblick in die Geschäftsbücher zu be-
mühen haben. Ein Verwaltungsrat kann sich, wenn es wie beim Beitragswesen um die Ver-
antwortung in Geschäften geht, mit denen er sich ihrer Bedeutung wegen befassen musste, 
nicht mit dem Einwand exkulpieren, er habe keinen Einfluss auf die Geschäftsführung gehabt. 
Ergibt sich aus den Informationen der Verdacht falscher oder unsorgfältiger Ausübung der 
delegierten Geschäftsführungs- und Vertretungsbefugnisse, ist der Verwaltungsrat verpflich-
tet, sogleich die erforderlichen Abklärungen zu treffen, nötigenfalls durch Beizug von Sachver-
ständigen (BGE 112 V 1; Urteile des Bundesgerichts 9C_289/2011 vom 8. Juli 2011 E. 4.2 mit 
Hinweisen, 9C_66/2016 vom 10. August 2016 E. 5.4). Die Beschwerdeführer hätten ihre Kon-
trollpflicht im Beitragswesen wahrnehmen und dafür sorgen müssen, dass mit den Löhnen 
auch die Beiträge bezahlt werden. Indem sie dieser Pflicht nicht nachgekommen sind, haben 
sie ausseracht gelassen, «was jedem verständigen Menschen in gleicher Lage und unter glei-
chen Umständen als beachtlich hätte einleuchten müssen». 
 
6.6.3 
Dass die Beschwerdeführer die notwendigen Dokumente angeblich nicht erhältlich machen 
konnten und von D.__ hingehalten und getäuscht worden sind, kann nicht entscheidend sein. 
Ihre Aufgabe haben sie mit aller Sorgfalt zu erfüllen und die Interessen der Gesellschaft in 


21│25 
 
guten Treuen zu wahren. Sie durften sich nicht auf blosse Zusicherungen des geschäftsfüh-
renden Mitgliedes verlassen. Daran vermag weder die Erwähnung von D.__ in einem Artikel 
der … etwas zu ändern noch ein Beirat, dem ausschliesslich beratende Tätigkeit zukommt. 
Nach eigener Aussage hatten die Beschwerdeführer seit Antritt ihres Mandats bis zu ihrem 
Austritt, also rund neun Monate lang, keinerlei Zugang zu Geschäftsinformationen der C.__ 
AG und es fand auch keine Generalversammlung oder Verwaltungsratssitzung statt. Erste An-
haltspunkte für mögliche Liquiditätsprobleme der Gesellschaft waren den Beschwerdeführern 
zudem bereits im Verlauf des Jahres 2017 bekannt geworden. Die Beschwerdeführer können 
jedoch nicht belegen, dass sie ihre Auskunfts- und Einsichtsrechte (Art. 715, 715a OR) sowie 
ihre unübertragbaren Aufgaben (716, 716a OR), namentlich die Oberaufsicht über die mit der 
Geschäftsführung betrauten Personen, tatsächlich wahrgenommen haben. Zu ihrer Entlastung 
führen die Beschwerdeführer zwar Einsichts- und Auskunftsbemühungen an, ohne diese je-
doch substantiiert, zum Beispiel mittels Korrespondenz (Brief, E-Mail, SMS etc.), zu belegen. 
Die Beschwerdeführer haben sich auch nicht bei der Ausgleichskasse oder den Banken über 
die gegenwärtige finanzielle Situation der Gesellschaft erkundigt oder eine Meldung an den 
von den Beschwerdeführern erwähnten Beirat gemacht. Den vorliegenden Unterlagen kann 
einzig eine Mail-Korrespondenz von Ende Oktober 2018 und Dezember 2018, also über ein 
halbes Jahr nach Mandatsniederlegung, zwischen den Beschwerdeführern und der Aus-
gleichskasse entnommen werden, worin der Ausgleichskasse ausschliesslich die Nichtbezah-
lung der auf ihren Lohn anfallenden Sozialversicherungsbeiträge gemeldet wurde (AK-act. 24-
26). Schliesslich vermögen auch die aufgelegten Rücktrittserklärungen nicht die notwendige 
Ausübung der Sorgfaltspflicht zu belegen. Im Gegenteil stellen sich die Beschwerdeführer im 
Rücktrittsschreiben vom 7. März 2018 sogar zur Wiederwahl zur Verfügung, sofern Interesse 
bestehe (BF-Bel. 22 und 23). Auf eine unverzügliche Demission haben sie hingegen verzichtet, 
obschon bereits nach kurzer Zeit Misstrauen aufgekommen ist und sie angeblich keinerlei Zu-
gang zu den Dokumenten bekommen haben. Unter diesen Umständen durften sich die Be-
schwerdeführer nicht auf blosse Zusicherungen des geschäftsführenden Mitgliedes verlassen. 
 
6.6.4 
Die Beschwerdeführer tragen weiter vor, sie seien vollends mit den technischen Aufgaben der 
…-Programmierung absorbiert gewesen. Mit diesem Argument können sie sich ebenfalls nicht 
exkulpieren, zumal, wie erwähnt, die Beschwerdeführer bereits nach kurzer Zeit misstrauisch 
wurden. Bei der Annahme eines Verwaltungsratsmandats ist genügend Wissen und Zeit mit-
zubringen, um die gesetzlichen Aufgaben und Pflichten (Art. 716 ff. OR), nötigenfalls durch 


22│25 
 
Beizug von Sachverständigen, mit der notwendigen Sorgfalt erfüllen zu können. Die Be-
schwerdeführer sind auch mit dem Argument, dass sie keine Mittel gehabt hätten, ihre Rechte 
in einem Prozess durchzusetzen, nicht zu hören. Bei Mittellosigkeit kann bekanntlich unent-
geltliche Rechtspflege beantragt werden. Die formelle Organstellung und damit die strenge 
Haftung nach Art. 52 AHVG bleibt schliesslich auch bestehen, wenn die Einsitznahme in den 
Verwaltungsrat aus einer arbeitsvertraglichen Verpflichtung heraus erfolgt ist. Insofern wirkt 
auch ein allfälliges Subordinationsverhältnis nicht entlastend. 
 
6.6.5 
Weiter vermag auch das Argument, es handle sich um einen grossen, verschachtelten Kon-
zern nicht zu entlasten. Den Akten und den Ausführungen der Beschwerdeführer ist zu ent-
nehmen, dass der Verwaltungsrat der C.__ AG ab dem 5. Juli 2017 aus vier Gründungsmit-
gliedern bestand (E.__, A.__, B.__ und D.__). Der internen Kommunikation sind zusätzlich drei 
Angestellte zu entnehmen (AK-act. 28 S. 43, 48-56). Des Weiteren geht aus dem von den 
Beschwerdeführern aufgelegten Zeitungsartikel vom … hervor, dass sich die C.__ AG im Auf-
bau befand, der operative Hauptsitz der Firma in Z.__ und das Management in den Büroräu-
men in Y.__ tätig war (BF-Bel. 17). Demzufolge war die C.__ AG offensichtlich kein grosser, 
verschachtelter Konzern, sondern ein Unternehmen mit einfacher Verwaltungsstruktur. Die 
Verhältnisse, namentlich auch hinsichtlich der beitragsrechtlichen Situation, waren einfach und 
leicht überschaubar. Die Firmengeschichte und Hintergründe der daran beteiligten Personen 
sind hier nicht massgeblich. Von einem Verwaltungsrat darf verlangt werden, dass er den 
Überblick über alle wesentlichen Belange des Unternehmens hat und es dürfen praxisgemäss 
auch erhöhte Anforderungen an Kenntnis und Erledigung von Abrechnungs- und Zahlungs-
verkehr mit der Ausgleichskasse gestellt werden. 
 
6.6.6 
Unerheblich ist schliesslich der Einwand der Gutgläubigkeit und der Geschäftsunerfahrenheit. 
Als Verwaltungsratsmitglieder können sie sich nicht darauf berufen. So hat das Bundesgericht 
beispielsweise auch bei den folgenden Rechtfertigungsgründen ein Haftungsausschluss ab-
gelehnt: das haftungspflichtige Mitglied der Verwaltung sei juristischer Laie (BGE 112 V 1), es 
habe unzureichende Geschäftsführungskenntnisse gehabt (BGE 109 V 86 E. 6), das Verwal-
tungsmandat sei nur ein Ehrenamt gewesen (Urteil des Bundesgerichts 9C_152/2009 vom 
18. November 2009 E. 5.3 und 6.3). Die Beschwerdeführer hätten wie bereits erwähnt jeder-
zeit eine professionelle Beratung beiziehen können. 


23│25 
 
 
6.7 
Vor diesem Hintergrund ist eine Pflichtverletzung der Beschwerdeführer ausgewiesen. Sie 
sind als Verwaltungsräte der C.__ AG in Bezug auf die Gewährleistung der AHV-rechtlichen 
Arbeitgeberpflichten untätig geblieben und ihrer Pflicht, für eine ordnungsgemässe Bezahlung 
der Sozialversicherungsbeiträge zu sorgen, grobfahrlässig nicht nachgekommen. Es liegen 
keine besonderen Umstände vor, welche die Nichtbefolgung der einschlägigen Vorschriften 
nicht schuldhaft erscheinen liessen. Es liegen keine Rechtfertigungs- oder Exkulpationsgründe 
vor. Daher ist ein qualifiziertes Verschulden der Beschwerdeführer im vorliegenden Fall zu 
bejahen. 
 
7. 
Dieses vorzuwerfende widerrechtliche Verhalten der Beschwerdeführer ist schliesslich ohne 
weiteres als adäquat kausal für den Schaden zu betrachten. Es ist anzunehmen, dass ein 
pflichtgemässes Verhalten den Schaden hätte verhindern können. Selbst ein allfälliges straf-
rechtlich relevantes Fehlverhalten des Delegierten liessen die Versäumnisse der Beschwer-
deführer schliesslich nicht derart in den Hintergrund treten, dass diese nicht mehr als adäquate 
Schadensursache im Sinne der Rechtsprechung zu sehen wären (vgl. Urteile des Bundesge-
richts 9C_599/2017 vom 26. Juni 2018 E. 4.3.1.1, 9C_27/2017 vom 8. August 2017 E. 4.6 und 
9C_135/2011 vom 11. April 2011 E. 4.3, je mit Hinweisen). 
 
8. 
Nach dem Gesagten sind die Beschwerdeführer für den der Ausgleichskasse entstandenen 
Schaden nach Art. 52 AHVG in der ihnen gegenüber geltend gemachten Höhe solidarisch 
ersatzpflichtig. Dies führt zur Abweisung der Beschwerde. 
 
9. 
9.1 
Das Verfahren vor Versicherungsgericht ist bei Streitigkeiten betreffend Leistungen nach 
AHVG kostenlos (Art. 1 AHVG i.V.m. Art. 61 lit. a ATSG und Art. 18 Abs. 1 PKoG [Prozess-
kostengesetz; NG 261.2]). 
 
 
 


24│25 
 
9.2 
Stellt die ganz oder teilweise obsiegende Partei einen entsprechenden Antrag oder ist dies 
gesetzlich vorgesehen, ist ihr eine angemessene Entschädigung zulasten der unterliegenden 
Partei zuzuerkennen. Den am Verfahren beteiligten Versicherungsträgern wird in der Regel 
keine Parteientschädigung zugesprochen (Art. 1 AHVG i.V.m. Art. 61 lit. g ATSG und Art. 14 
SRG). Ausgangsgemäss sind im vorliegenden Fall keine Parteientschädigungen zuzuspre-
chen. 
 
 


25│25 
 
Demnach erkennt das Verwaltungsgericht: 
1. 
Die Beschwerde wird abgewiesen. 
 
2. 
Das Verfahren ist kostenlos. 
 
3. 
Es wird keine Parteientschädigung gesprochen. 
 
4. 
[Zustellung]. 
 
 
 
Stans, 19. April 2021 
VERWALTUNGSGERICHT NIDWALDEN 
Sozialversicherungsabteilung 
Die Vizepräsidentin 
 
 
 
lic. iur. Barbara Brodmann 
Die Gerichtsschreiberin 
 
 
 
lic. iur. HSG Helene Reichmuth 
Versand: 
 
 
 
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit Zustellung beim Schweizerischen Bundesgericht, 
Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten eingereicht 
werden (Art. 82 ff. i.V.m. Art. 90 ff. des Bundesgerichtsgesetzes [BGG; SR 173.110]). Die Beschwerde 
hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismittel und die Unterschrift des Beschwer-
deführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel 
angeführten Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG). Für den 
Fristenlauf gelten die Art. 44 ff. BGG.