nw_gerichte · 38116 · 2024-10-28 · de

Nichtverlängern Aufenthaltsbewilligung (VA 24 13)

GERICHTE 
 
VERWALTUNGSGERICHT 
 
Bahnhofplatz 3, Postfach 1241, 6371 Stans 
Tel. 041 618 79 70, www.nw.ch 
 
 
VA 24 13 
Entscheid vom 28. Oktober 2024 
Verwaltungsabteilung 
 
 
Besetzung 
Präsidentin Livia Zimmermann, Vorsitz, 
 
Verwaltungsrichter Pascal Ruch, 
 
Verwaltungsrichter Hubert Rüttimann, 
 
Verwaltungsrichter Beat Schneider, 
 
Verwaltungsrichter Andreas Stump, 
Gerichtsschreiberin Helene Reichmuth. 
 
 
 
Verfahrensbeteiligte 
A.__ 
vertreten durch lic. iur. Peter Wicki, Rechtsanwalt, Anwalts-
gemeinschaft Luzern, Denkmalstrasse 2, Postfach, 6000 Lu-
zern 6, 
Beschwerdeführer, 
gegen 
Regierungsrat Nidwalden, 
Regierungsgebäude, 6371 Stans, 
vertreten durch den Rechtsdienst des Kantons Nidwalden, 
Dorfplatz 2, Postfach 1246, 6371 Stans, 
Vorinstanz, 
und 
Amt für Justiz Nidwalden, Abteilung Migration, 
Kreuzstrasse 2, Postfach 1242, 6371 Stans, 
 
Kantonale Migrationsbehörde, 
 
 
Gegenstand 
Nichtverlängerung Kurzaufenthaltsbewilligung EU/EFTA 
Beschwerde gegen den Beschluss des Regierungsrats des 
Kantons Nidwalden vom 7. Mai 2024 (RRB Nr. 294). 


2│39 
 
Sachverhalt: 
A. 
A.__ (nachfolgend: Beschwerdeführer), reiste am 3. Januar 2005 in die Schweiz ein und er-
langte zunächst eine Kurzaufenthaltsbewilligung (vi-VI1-A-204; BG 1), welche anschliessend 
durch eine vom 1. März 2005 bis am 28. Februar 2010 gültige Aufenthaltsbewilligung 
EU/EFTA ersetzt wurde (vi-VI1-A-201). Diese wurde nach Ablauf bis am 30. September 2011 
verlängert. Vom 30. September 2011 bis am 19. Dezember 2022 war er im Besitz zahlreicher 
Kurzaufenthaltsbewilligungen EU/EFTA (vi-VI1-A-11). Der Beschwerdeführer ist ledig und kin-
derlos. 
Der Beschwerdeführer meldete sich während seines Aufenthalts in der Schweiz wiederholt bei 
der IV-Stelle des Kantons Nidwalden (nachfolgend: IV-Stelle) an. Auf sein erstes Gesuch hin 
vom 20. April 2007 wurde ihm eine Arbeitsvermittlung gewährt (vi-VI1-A-19, S. 83-88, 181, 
275). Da der Beschwerdeführer am 8. September 2008 eine Arbeitsstelle im Vollpensum an-
trat, wies die IV-Stelle das Gesuch im Übrigen mit Verfügung vom 12. Oktober 2009 ab. 
Seit dem 1. Juni 2019 wird der Beschwerdeführer praktisch durchgehend mit Nothilfe unter-
stützt. Die Unterstützungsleistungen beliefen sich im Zeitpunkt der Verfügung vom 24. Februar 
2023 auf insgesamt Fr. 34'798.55. Er wurde monatlich mit Nothilfe in der Höhe von Fr. 830.– 
unterstützt (vgl. vi-VI1-A-17, S. 70; vi-VI1-A-11, S. 55). 
Am 30. März 2020 meldete sich der Beschwerdeführer wegen chronischen Lymphödemen an 
beiden Unterschenkeln, welche er für seine dauernde Arbeitsunfähigkeit verantwortlich-
machte, erneut bei der IV-Stelle an und beantragte eine ordentliche Rente (vi-VI1-A-19, 
S. 283-292). Auch dieses Gesuch wurde mit Verfügung der IV-Stelle vom 25. Oktober 2021 
abgewiesen (vi-VI1-A-19, S. 637-641), letztinstanzlich am 5. Mai 2022 vom Bundesgericht. 
Mit Strafbefehl der Staatsanwaltschaft des Kantons Nidwalden vom 3. Dezember 2021 wurde 
der Beschwerdeführer wegen Geldwäscherei zu einer Geldstrafe von 100 Tagessätzen zu je 
Fr. 30.– sowie einer Busse von Fr. 400.– verurteilt (vi-VI-A-43, S. 1012 f.). 
Mit Schreiben vom 3. Oktober 2022 ersuchte der Beschwerdeführer das Amt für Justiz des 
Kantons Nidwalden, Abteilung Migration (nachfolgend: Migration), um Verlängerung seiner 
Kurzaufenthaltsbewilligung EU/EFTA. Er begründete sein Verlängerungsgesuch damit, dass 
sich sein Gesundheitszustand verschlechtert habe und er deshalb erneut ein IV-Gesuch stel-
len werde. Daraufhin meldete sich der Beschwerdeführer im Herbst 2022 erneut bei der 


3│39 
 
IV-Stelle für die Ausrichtung von Hilfsmitteln, namentlich die Kostenübernahme von orthopä-
disch angepassten Schuhen (vgl. vi-VI1-A-19, S. 887-892). Auf das Gesuch wurde mit Verfü-
gung vom 17. Mai 2023 mangels objektiver Verschlechterung des Gesundheitszustandes seit 
dem 25. Oktober 2021 nicht eingetreten (vi-VI1-C). 
 
B. 
Mit Verfügung vom 24. Februar 2023 verlängerte die Migration die Kurzaufenthaltsbewilligung 
EU/EFTA des Beschwerdeführers (abgelaufen am 19. Dezember 2022) nicht mehr und ord-
nete die Wegweisung aus der Schweiz an (vi-VI1-A-8, S. 36-43): 
«1. 
Die Kurzaufenthaltsbewilligung EU/EFTA von A.__ wird nicht verlängert. 
 2. 
A.__ wird aus der Schweiz weggewiesen. Er hat die Schweiz - unter Androhung von Zwangsmassnahmen 
im Unterlassungsfall - spätestens 3 Monate nachdem diese Verfügung in Rechtskraft erwachsen ist, zu 
verlassen und sich vorgängig bei der Migration Nidwalden abzumelden. 
 3. Auf die Erhebung von Kosten wird verzichtet.» 
 
C. 
Gegen diese Verfügung reichte der Beschwerdeführer beim Regierungsrat des Kantons 
Nidwalden (nachfolgend: Vorinstanz) am 20. März 2023 Beschwerde ein (vi-BF1-A). Er ver-
langte die Aufhebung der Verfügung sowie die Erteilung einer Niederlassungsbewilligung, 
eventualiter einer Aufenthaltsbewilligung, subeventualiter die Verlängerung der Kurzaufent-
haltsbewilligung. 
Die Vorinstanz wies die Beschwerde mit Beschluss (RRB) Nr. 294 vom 7. Mai 2024 ab, soweit 
darauf eingetreten wurde (KB 1). 
 
D. 
Gegen diesen RRB Nr. 294 vom 7. Mai 2024 erhob der Beschwerdeführer mit Eingabe vom 
23. Mai 2024 Verwaltungsgerichtsbeschwerde an das Verwaltungsgericht des Kantons 
Nidwalden und beantragte (amtl. Bel. 1): 
«1. 
Die Beschwerde sei vollumfänglich gutzuheissen. 
 2. 
Der Beschluss der Vorinstanz 2 (sowie der Entscheid der Vorinstanz 1) sei aufzuheben. 
 3. 
Dem Beschwerdeführer sei eine Niederlassungsbewilligung zu erteilen. 
 4. 
Eventualiter sei dem Beschwerdeführer die Aufenthaltsbewilligung zu verlängern. 
 5. 
Subeventualiter sei die Sache zur ergänzenden Abklärung an die Vorinstanz zurückzuweisen. 


4│39 
 
 6. 
Der vorliegenden Beschwerde sei die aufschiebende Wirkung in dem Sinne zu gewähren, dass sich der 
Beschwerdeführer weiterhin rechtmässig in der Schweiz aufhalten darf. 
 7. 
Dem Beschwerdeführer sei die vollumfängliche unentgeltliche Rechtspflege zu gewähren und es sei ihm 
der Unterzeichnende als unentgeltlicher Rechtsbeistand beizugeben. 
 8. 
Unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zu Lasten der Vorinstanzen beziehungsweise des Staates.» 
 
E. 
Auf das Gesuch um aufschiebende Wirkung wurde mangels Rechtsschutzinteresse mit Präsi-
dialschreiben vom 28. Mai 2024 nicht eingetreten. Gleichzeitig wurde der Beschwerdeführer 
aufgefordert, innert 10 Tagen die massgebenden Urkunden betreffend Gesuch um unentgelt-
liche Rechtspflege nachzureichen (amtl. Bel. 2). Mit Verfügung vom 11. Juni 2024 wurde das 
Gesuch um unentgeltliche Rechtspflege bewilligt und der Anwalt des Beschwerdeführers als 
unentgeltlicher Rechtsvertreter bestellt (P 24 6; amtl. Bel. 4). 
 
F. 
Mit Vernehmlassung vom 13. Juni 2024 beantragte die Vorinstanz die Abweisung der Be-
schwerde, eventualiter sei das Verfahren zu sistieren bis die Neubeurteilung durch die Invali-
denversicherung (IV) vorliege (sofern eine solche tatsächlich und aufgrund mangelhafter 
früherer Gutachten erfolge); unter Kostenfolge zulasten des Beschwerdeführers bzw. des 
Staates (amtl. Bel. 5). 
Die Migration schliesst in ihrer Vernehmlassung vom 17. Juni 2024 auf Abweisung der 
Beschwerde unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zu Lasten des Beschwerdeführers 
(amtl. Bel. 6). 
 
G. 
Innert zweimal erstreckter Frist reichte der Beschwerdeführer am 28. August 2024 eine Replik 
ein; er verwies auf die eigenen Anträge und insbesondere den Sistierungsantrag 
(amtl. Bel. 8-10). Die Migration hielt mit Duplik vom 11. September 2024 an ihren bereits ge-
stellten Anträgen fest (amtl. Bel. 12). Ebenso hielt die Vorinstanz mit Schreiben vom 
16. September 2024 an ihren Anträgen fest und verzichtete auf die Einreichung einer Duplik 
(amtl. Bel. 13). 
Mit Eingabe vom 9. Oktober 2024 reichte der Beschwerdeführer seine Schlussbemerkungen 
und seine aktualisierte Kostennote ein. Damit war der Rechtsschriftenwechsel abgeschlossen. 
Praxisgemäss wurden die vorinstanzlichen Akten beigezogen. 


5│39 
 
H. 
Das Verwaltungsgericht Nidwalden, Verwaltungsabteilung, hat die vorliegende Beschwerde 
anlässlich seiner Sitzung vom 28. Oktober 2024 in Abwesenheit der Parteien abschliessend 
beraten und beurteilt. Auf die Parteivorbringen wird, soweit erforderlich, in den nachfolgenden 
Erwägungen eingegangen. 
 
 
 
Erwägungen: 
1. 
Sachurteilsvoraussetzungen 
1.1 
 
Angefochten ist der Regierungsratsbeschluss (RRB) Nr. 294 vom 7. Mai 2024, mit welchem 
die Vorinstanz die Verwaltungsbeschwerde des Beschwerdeführers vom 20. März 2024 gegen 
die Verfügung vom 24. Februar 2023 betreffend Nichtverlängerung der Kurzaufenthaltsbewil-
ligung EU/EFTA abgewiesen hat, soweit darauf eingetreten wurde. 
 
1.2 
 
Gemäss Art. 89 Abs. 1 VRG (NG 265.1) und Art. 31 GerG (NG 261.1) können letztinstanzliche 
Entscheide einer Verwaltungsbehörde – worunter der Regierungsrat fällt (Art. 4 Abs. 2 i.V.m. 
Abs. 1 Ziff. 2 VRG) – mit Verwaltungsgerichtsbeschwerde beim Verwaltungsgericht angefoch-
ten werden. Zuständig ist die Verwaltungsabteilung, die in Fünferbesetzung entscheidet 
(Art. 31, Art. 33 Ziff. 3 und Art. 38 Abs. 1 GerG). Das angerufene Verwaltungsgericht Nidwal-
den ist somit für die Behandlung der vorliegenden Beschwerde örtlich wie sachlich zuständig. 
Zur Beschwerde ist berechtigt, wer formell und materiell beschwert ist, d. h. wer vor der Vo-
rinstanz am Verfahren teilgenommen oder keine Möglichkeit zur Teilnahme erhalten hat 
(Art. 70 Abs. 1 Ziff. 1 VRG), durch den angefochtenen Entscheid besonders berührt ist (Ziff. 2) 
und ein schutzwürdiges Interesse an der Aufhebung oder Änderung des Entscheids hat 
(Ziff. 3). Der Beschwerdeführer hat am vorinstanzlichen Verfahren teilgenommen und ist in 
diesem mit seinen Anträgen unterlegen, womit er durch den Abweisungsentscheid besonders 
berührt ist. Im Übrigen droht ihm die Nichtverlängerung seiner Kurzaufenthaltsbewilligung und 
die Wegweisung aus der Schweiz, womit er durch den angefochtenen Entscheid belastet ist 


6│39 
 
und über ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung oder Änderung verfügt. 
Der Beschwerdeführer ist demnach zur Beschwerde legitimiert. 
Die Beschwerde ist binnen 20 Tagen seit Eröffnung des Entscheides einzureichen (Art. 71 
Abs. 1 VRG) und hat den Formerfordernissen gemäss den Art. 73 f. VRG zu genügen, was 
vorliegend der Fall ist. Die von Amtes wegen zu prüfenden Sachurteilsvoraussetzungen 
(Art. 54 Abs. 1 VRG) sind demnach erfüllt, womit auf die Beschwerde einzutreten ist. 
 
2. 
Kognition 
Mit der Verwaltungsgerichtsbeschwerde können nur Rechtsverletzungen gerügt werden, wo-
bei Überschreitung oder Missbrauch des Ermessens ebenfalls als Rechtsverletzung gelten 
(Art. 90 VRG). Auch kann die offensichtlich unrichtige oder auf einer Rechtsverletzung beru-
hende Feststellung des Sachverhalts gerügt werden (Art. 110 i.V.m. Art. 97 BGG 
[SR 173.110]); die kantonale richterliche Behörde hat von Bundesrechts wegen umfassend zu 
prüfen, ob der massgebliche Sachverhalt richtig und vollständig zusammengetragen ist und 
ob dessen Erhebung nicht auf einer Rechtsverletzung im Sinne von Art. 95 BGG beruht (BGE 
142 II 49 E. 4.4). Eine Angemessenheitskontrolle ist im kantonalen Gerichtsverfahren aber 
weder nach kantonalem noch nach Bundesrecht vorgesehen (Art. 90 VRG und Art. 110 BGG 
e contrario; BGE 142 II 49 E. 4. 4). Das Gericht hat den Handlungs- und damit Ermessens-
spielraum, welchen das Gesetz der Verwaltung einräumt, zu respektieren (BGE 145 l 52 
E. 3.6; Urteil des Bundesgerichts [BGer] 2C_228/2020 vom 21. Juli 2020 E. 3.3.1). 
Zu beachten ist, dass die zulässigen Rügegründe im Zusammenhang mit der Begründungs-
pflicht stehen (vgl. WIEDERKEHR/PLÜSS, Praxis des öffentlichen Verfahrensrechts, 2020, 
N. 2577). Die Rechtsmittelschrift hat u. a. Rechtsbegehren, eine kurz gefasste Darlegung des 
Sachverhalts und eine Begründung zu enthalten (Art. 74 Abs. 1 Ziffern 2 und 3 VRG). In der 
Begründung der Verwaltungsgerichtsbeschwerde ist daher darzulegen, inwiefern der ange-
fochtene Entscheid an einem Mangel leidet. Die Beschwerdebegründung erfordert grundsätz-
lich eine Auseinandersetzung mit den Erwägungen des angefochtenen Entscheids und be-
schränkt die Prüfpflicht des Verwaltungsgerichts. 
Das Beschwerdeverfahren vor dem Verwaltungsgericht dient mit anderen Worten in erster 
Linie der Überprüfung des von der Vorinstanz gefällten Entscheids. Zusätzliche Beweisabnah-
men, Ergänzungen oder Anpassungen des massgeblichen Sachverhalts und Eingriffe in das 
vorinstanzliche Ermessen kommen entsprechend nur dort in Frage, wo das Zustandekommen 
des angefochtenen Entscheids in tatsächlicher oder rechtlicher Hinsicht mängelbehaftet war, 


7│39 
 
wobei es – offensichtliche Mängel vorbehalten – grundsätzlich dem Beschwerdeführer obliegt, 
diese Mängel hinreichend konkret darzulegen. 
 
3. 
Neue Tatsachen / neue Beweismittel 
Im Beschwerdeverfahren vor dem Verwaltungsgericht können die Parteien und die Vorinstanz 
neue Tatsachen geltend machen und sich auf neue Beweismittel berufen (Art. 91 Abs. 1 VRG). 
Soweit sich aus der Natur der Streitsache nichts anderes ergibt, sind für die Beurteilung der 
Verwaltungsgerichtsbeschwerde aber die tatsächlichen und rechtlichen Verhältnisse im Zeit-
punkt des angefochtenen Entscheides, hier somit dem 7. Mai 2024, massgebend (Art. 92 
VRG). Der Beschwerdeführer legt – nebst dem angefochtenen Entscheid (KB 1) – mit seiner 
Beschwerde neue Urkundenbeweise auf (KB 2 bis 22). Er beantragt zudem eine Parteibefra-
gung sowie Fachberichte/Gutachten. Darauf wird nachfolgend, wo es jeweils relevant sein 
wird, noch einzugehen sein. 
 
4. 
Beweisanträge 
4.1 
Der Beschwerdeführer stellt diverse Beweisanträge, die er bereits vor Vorinstanz gestellt hat 
(vgl. Beschwerdeschrift Rz. 11, S. 8). 
 
4.2 
Das Verwaltungsgericht stellt den Sachverhalt unter Vorbehalt von Art. 50 VRG von Amtes 
wegen fest (Art. 48 VRG) und bedient sich nötigenfalls als Beweismittel zur Sachverhaltsab-
klärung öffentlicher und privater Urkunden (Art. 49 Abs. 1 Ziff. 1 VRG), der Parteibefragung 
(Ziff. 2), Auskünfte oder Zeugnis von Dritten (Ziff. 3), Auskünfte anderer Behörden und Ver-
waltungsstellen (Ziff. 4), des Augenscheins (Ziff. 5) sowie Gutachten von Sachverständigen 
(Ziff. 6). Aufgrund von Art. 29 Abs. 2 BV (SR 101) hat die urteilende Behörde die zur Klärung 
des rechtserheblichen Sachverhalts beitragenden, rechtsgültig angebotenen Beweismittel ab-
zunehmen, wenn sie geeignet sind, den Entscheid zu beeinflussen (Urteil des BGer 
1A_175/2000 vom 30. Oktober 2000). Zur Einholung von Gutachten oder zur Aktenedition ist 
eine Behörde jedoch nur verpflichtet, wenn die Verhältnisse anders nicht schlüssig abgeklärt 
werden können. Ist der Sachverhalt aufgrund der Akten und der Parteieingaben genügend 
geklärt, kann auf die Einholung eines Gutachtens bzw. die Aktenedition verzichtet werden (vgl. 
Urteil des BGer 1C_192/2010 E. 3.3). 
 


8│39 
 
4.3 
4.3.1 
Der Beschwerdeführer beantragt die Edition der vorinstanzlichen Akten sowie die neuesten 
IV-Akten. In jedem Fall seien die Resultate der IV-Abklärungen zu edieren, nachdem die 
IV-Stelle auch aufgrund der Zweifel an der früheren Gutachterstelle ein neues Gutachten in 
Auftrag gegeben habe. 
 
4.3.2 
Praxisgemäss wurden die vorinstanzlichen Akten seit der Einreise des Beschwerdeführers im 
Jahr 2005, inklusive sämtliche dem hier angefochtenen Entscheid zugrundeliegenden 
IV-Akten (vgl. vi-VI1-A-19, S. 73-954), beigezogen. Diese Akten beinhalten sämtliche wesent-
lichen Punkte zur Einreise und zum Aufenthaltsstatus, zur Arbeitsbiografie, zu den Arbeitsbe-
mühungen, zur gesundheitlichen Situation sowie zum Bezug zur Heimat. Überdies geben die 
Unterlagen Auskunft über die in Anspruch genommenen staatlichen Unterstützungsleistungen 
(vgl. auch angefochtener RRB Nr. 294, E. 2.2.3). Kommt hinzu, dass nunmehr auch das poly-
disziplinäre MEDAS-Gutachten vom 8. Juli 2024 sowie der Vorbescheid der IV-Stelle vom 
26. August 2024 vorliegen (BF-Bel. 11). 
 
4.4 
4.4.1 
Ausserdem beantragt der Beschwerdeführer die Parteibefragung seiner eigenen Person zur 
Einreise, 
zur 
Arbeitsbiografie, 
zu 
seinen 
Arbeitsbemühungen, 
seiner 
aktuellen 
gesundheitlichen Situation, zur Verwurzelung in der Schweiz sowie zum fehlenden Bezug zur 
Heimat. 
 
4.4.2 
Dazu hat bereits die Vorinstanz eingehend ausgeführt, dass es sich bei der Parteibefragung 
um ein vollwertiges Beweismittel handle, wobei ihr Beweiswert aufgrund der Selbstbefangen-
heit der Partei jedoch meist gering und daher mit einem zusätzlichen Beweismittel zu unterle-
gen sei. Im Hinblick auf die Beweisführung resultiert sodann aus Art. 29 Abs. 2 BV kein gene-
reller Anspruch auf eine Beweisabnahme, wenn eine Behörde aufgrund der bereits abgenom-
menen oder aktenkundigen Beweise ihre Überzeugung gebildet hat und ohne Willkür in vor-
weggenommener Beweiswürdigung annehmen kann, dass ihre Überzeugung durch weitere 


9│39 
 
Beweiserhebungen nicht geändert wird (sog. antizipierte Beweiswürdigung; vgl. BGE 144 II 
427 E. 3.1.3; 140 I 285 E 6.3.1; 138 III 374 E. 4.3; Urteile des BGer 9C_205/2015 vom 
20. Oktober 2015 E. 4.1; 5A_367/2015 vom 12. August 2015 E. 3.1). 
Wie bereits erwähnt, liegen dem Gericht sämtliche den Beschwerdeführer betreffenden Akten 
vor (vgl. vorstehende E. 4.3.2) und die Migration stellte dem Beschwerdeführer im Januar 2023 
überdies Fragen zu seiner persönlichen Situation (vi-VI1-A-11, S. 55). Damit ergibt sich ein 
umfassendes Bild und es ist nicht ersichtlich, inwiefern eine Parteibefragung weitere relevante 
Informationen ergeben könnten. Ausserdem war es dem anwaltlich vertretenen Beschwerde-
führer möglich, in seinen Rechtsschriften sämtliche seiner Meinung nach wichtigen Fakten 
aufzuführen und die notwendigen Belege beizubringen. Da keine neuen Erkenntnisse durch 
eine Befragung zu erwarten sind, ist auch vor dem Verwaltungsgericht aus prozessökonomi-
schen Gründen darauf zu verzichten. 
 
4.5 
4.5.1 
Der Beschwerdeführer verlangt weiter aktuelle Fachberichte und Gutachten zur medizinischen 
Arbeitsunfähigkeit gestützt auf konkrete Tätigkeiten und bezüglich des konkreten (und nicht 
des IV-rechtlichen ausgeglichenen) Arbeitsmarkes. Ebenso sei die Betreuungsbedürftigkeit 
via Spitex zu klären. 
 
4.5.2 
Da nun das polydisziplinäre MEDAS-Gutachten des ABI vom 8. Juli 2024 vorliegt (BF-Bel. 7), 
welches sich sowohl zum aktuellen Gesundheitszustand wie auch zur aktuellen Arbeitsfähig-
keit des Beschwerdeführers klar äussert, sind keine weiteren (fach-)ärztlichen Berichte bei der 
Hausarztpraxis oder bei Spezialärzten einzuholen. Der aktuelle Gesundheitszustand und die 
aktuelle 
medizinische 
Arbeitsunfähigkeit 
des 
Beschwerdeführers 
sind 
ausreichend 
dokumentiert. 
Ebenso wenig bedarf es einer weiteren Abklärung bei einer unabhängigen Berufsein- 
gliederungsfachstelle. Der Beschwerdeführer wurde wiederholt ganzheitlich untersucht und 
das MEDAS-Gutachten umschreibt die für ihn optimal angepasste Tätigkeit wie folgt (vgl. KB 
11, Ziff. 4.7.1): 
 


10│39 
 
«Möglich ist eine sitzende Tätigkeit, dies an einem ergonomisch gut eingestellten Arbeitsplatz, beispielsweise für 
physisch wenig belastende manuelle Tätigkeiten, wobei der Explorand die Arbeitsposition regelmässig selbständig 
wechseln sollte. Zu vermeiden wären im Sitzen stereotype, fliessbandähnliche Rotationsbewegungen des Ach-
senskeletts respektive Arbeiten in anhaltender Oberkörpervorneige- oder -rückhalteposition. Der rechte dominante 
Arm kann theoretisch auch intermittierend für Überkopfarbeiten eingesetzt werden, jedoch nicht linke nicht-domi-
nante Arm. Grundsätzlich sind berufliche Tätigkeiten, welche im Stehen oder Gehen durchgeführt werden müssen, 
nicht möglich. Der Explorand sollte die Möglichkeit haben, Pausen zum Hochlagern der Beine machen zu können. 
Tätigkeiten mit hohen kognitiven Anforderungen sind nicht geeignet.» 
Damit kennt der Beschwerdeführer sein ergonomisches Profil und weiss genau, welche Tätig-
keiten ihm noch zumutbar sind. Die Invaliditätsbemessung der Invalidenversicherung beruht 
unter anderem auf einer ausgeglichenen Arbeitsmarktlage (vgl. Art. 16 ATSG i.V.m. Art. 1 Abs. 
1 IVG und Art. 2 ATSG; BGE 141 V 343). Es ist nicht die Aufgabe der Migrationsbehörde oder 
der Beschwerdeinstanzen, dem Beschwerdeführer konkrete Tätigkeitsbereiche zu nennen. 
Zudem ist anzunehmen, dass ein als ausgeglichen angenommener Arbeitsmarkt durchaus 
Tätigkeiten kennt, die diesem (körperlichen) Belastungsprofil entsprechen. Der Sachverhalt 
und insbesondere die Arbeitsfähigkeit des Beschwerdeführers ist ausreichend geklärt und es 
braucht diesbezüglich keine weiteren Abklärungen. 
Es bedarf auch keiner zusätzlichen Klärung der Betreuungsbedürftigkeit via Spitex, denn das 
MEDAS-Gutachten nimmt auch Stellung zur Frage, wie sich die gesundheitlichen Einschrän-
kungen aus medizinischer Sicht auf Haushaltstätigkeiten auswirken (vgl. KB 11, Ziff. 4.). 
 
4.6 
Insgesamt sind somit keine weiteren beweisrechtlichen Schritte zu unternehmen. 
 
5. 
Sistierung 
5.1 
 
Der Beschwerdeführer macht geltend, der Hauptantrag gehe dahin, dass die Beschwerde so-
fort gutzuheissen sei, weil während des laufenden IV-Verfahrens noch kein Entscheid hätte 
gefällt werden dürfen. Soweit wider Erwarten keine sofortige Gutheissung erfolgen sollte, sei 
das Verfahren in jedem Fall unverzüglich und bis zum Vorliegen der Resultate der Begutach-
tung bzw. der Neubeurteilung der IV zu sistieren. Für diesen Fall werden somit eine sofortige 
Sistierung beantragt (vgl. Beschwerdeschrift Rz. 12, S. 9, Replik Rz. 2, S. 5). Mit Vernehmlas-
sung vom 13. Juni 2024 ersuchte die Vorinstanz eventualiter ebenfalls um Sistierung des 
Verfahrens bis die Neubeurteilung durch die IV-Stelle vorliege, sofern eine solche tatsächlich 
und aufgrund mangelhafter früherer Gutachten erfolge. Die Migration spricht sich gegen eine 
Sistierung des Verfahrens aus (vgl. Duplik). 


11│39 
 
5.2 
Die Verfahrenssistierung gestützt auf Art. 25 Abs. 1 VRG liegt im Ermessen der Vorsitzenden. 
Die Sistierung ist allerdings nur gerechtfertigt, wenn sie im konkreten Fall zweckmässig ist. 
Dies kann namentlich der Fall sein, wenn ihr Entscheid von einem anderen abhängt oder we-
sentlich beeinflusst werden könnte (BGE 131 V 369 E. 3.2 mit Hinweisen). Dass der zuständi-
gen Behörde bzw. dem Gericht bei einem solchen Entscheid ein grosses Ermessen zusteht, 
liegt auf der Hand. Erforderlich ist eine Interessenabwägung, wofür die Behörde jedoch nicht 
gehalten ist, zeitraubende Abklärungen zu treffen; vielmehr kann sie sich mit einer summari-
schen Beurteilung der Situation aufgrund der ihr zur Verfügung stehenden Akten begnügen 
(vgl. Urteil des BGer 2C_476/2008 E. 2.4.1 mit Hinweisen). Aus dem Beschleunigungsgebot 
(Art. 29 Abs. 1 BV, Art. 6 Ziff. 1 EMRK [0.101]) ergibt sich zudem, dass ein einmal eingeleitetes 
Verfahren ohne Verzögerung bzw. zügig durchzuführen ist. Dem widerspricht die Sistierung 
des Verfahrens. Sie setzt deshalb einen triftigen, objektiven Grund voraus, der die Fortsetzung 
des Verfahrens (faktisch) verunmöglicht oder unzweckmässig macht. Insofern ist die Sistie-
rung nur ausnahmsweise zulässig, im Zweifel ist von ihr abzusehen (vgl. MARTIN BERT-
SCHI/KASPAR PLÜSS, in: Kommentar VRG, 3. Auflage 2014, N. 34 zu Vorbemerkungen zu 
§§ 4-31). 
 
5.3 
5.3.1 
Vorliegend ist das IV-Verfahren, welches der aufenthaltsbeendenden Verfügung vom 
24. Februar 2023 (vi-VI1-A-8, S. 36-43) unter anderem zugrunde lag, bereits rechtskräftig ab-
geschlossen (vgl. Urteil des BGer vom 5. Mai 2022). Auf die Neuanmeldung vom 6. bzw. 
7. Dezember 2022 (vi-VI1-A-19, S. 925-933) trat die IV-Stelle mangels objektiver Verschlech-
terung des Gesundheitszustandes seit dem 25. Oktober 2021 nicht ein. Im weiteren Verlauf 
stellte der Beschwerdeführer der IV-Stelle den Austrittsbericht des Spitals Nidwalden vom 
17. Mai 2023 zu, welcher von der IV-Stelle als Neuanmeldung mit Datum vom 23. Juni 2023 
gewertet wurde (vgl. vi-BF1-E-6). Daraufhin wurden neue medizinische Unterlagen eingeholt. 
Sowohl die behandelnden Hausärzte als auch die Neurologen des Spitals Nidwalden konnten 
jedoch keine konkreten Angaben zur Arbeitsfähigkeit machen. Aufgrund der unklaren medizi-
nischen Sachlage mit verschiedenen Beschwerdebereichen wurde in der Folge zur Klärung 
der Situation das polydisziplinäre Gutachten (MEDAS-Gutachten) am Ärztlichen Begutach-
tungsinstitut GmbH (ABI) eingeleitet (KB 11, Ziff. 4.1). Das daraus resultierende Gutachten 
(KB 11) datiert vom 8. Juli 2024 und attestiert dem Beschwerdeführer eine 50%ige 


12│39 
 
Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit und zwar spätestens seit dem Zeitpunkt der 
letzten IV-Anmeldung vom Mai 2023. Die früher dauerhaft höherrangig eingeschränkte Ar-
beitsfähigkeit sei nicht dokumentiert (KB 11, Ziff. 4.7.4 f.). Die IV-Stelle leitete das MEDAS-
Gutachten daraufhin am 15. Juli 2024 dem Regional Ärztlichen Dienst (RAD) zur Beurteilung 
weiter (vgl. KB 9) und erliess am 26. August 2024 einen Vorbescheid (BF-Bel. 21). Sie stellte 
dem Beschwerdeführer ab 1. November 2023 58 % und ab 1. Januar 2024 62 % einer ganzen 
IV-Rente in Aussicht. Der angefochtene RRB Nr. 294 vom 7. Mai 2024 erging mithin vor 
Abschluss des zuletzt hängigen IV-Verfahrens. 
 
5.3.2 
Der Beschwerdeführer ist der Meinung, es sei nicht sinnvoll gewesen, bereits vor Abschluss 
des IV-Verfahrens einen ausländerrechtlichen Entscheid zu fällen. Mit dem neuen MEDAS-
Gutachten vom 8. Juli 2024 sei nun auch erstellt, dass die Einschränkungen zur ursprüngli-
chen Arbeitsunfähigkeit und zum Verlust der letzten Arbeitsstelle geführt hätten. 
 
5.3.2.1 
Wie schon die Migration in ihrer abweisenden Verfügung vom 24. Februar 2023 zutreffend 
ausgeführt hat (vgl. vi-VI1-A-8, S. 36-44, E. 5), darf die Migrationsbehörde bei geltend ge-
machter Arbeitsunfähigkeit grundsätzlich so lange nicht über den weiteren Aufenthaltsstatus 
entscheiden, als die IV-Abklärungen in Bezug auf die dauernde Arbeitsunfähigkeit noch im 
Gang sind. Die Migrationsbehörde darf den Aufenthaltsstatus nur dann früher regeln, wenn 
die IV-rechtliche Ausgangslage als Vorfrage zum Bewilligungsentscheid klar und eindeutig er-
scheint (BGE 141 II 1 E. 4.2; Urteile des BGer 2C_771/2014 vom 27. August 2015 E. 2.3.3; 
2C_664/2020 vom 10. November 2020 E. 6.1). 
Vorliegend wurde der Beschwerdeführer im Sommer 2021 polydisziplinär begutachtet 
(vgl. PMEDA-Gutachten vom 16. August 2021 [vi-VI1-A-19, S. 455-571]). Das Gutachten er-
wies sich gemäss sozialversicherungsrechtlicher Abteilung des hiesigen Gerichts nicht als 
mangelhaft und entsprach den bundesgerichtlichen Anforderungen (vgl. SV 21 28 vom 
31. Januar 2022 E. 5.1 [vi-VI1-A-33, S. 981-995]). Den vom Beschwerdeführer am 
7. Dezember 2022 neu eingereichten Arztberichten (vi-VI1-A-19, S. 925 ff.) konnten keine Be-
funde oder Diagnosen und hieraus resultierende Einschränkungen entnommen werden, die 
an der bisherigen Einschätzung zur Arbeitsfähigkeit im angepassten Tätigkeitsfeld etwas zu 
ändern vermocht hätten (vgl. RAD-Stellungnahme vom 19. Dezember 2022 [vi-VI1-A-19, S. 
951 f.]). Wie der RAD-Stellungnahme vom 19. Dezember 2022 zu entnehmen ist, stellten die 


13│39 
 
neu beklagten Gesundheitsbeschwerden des Beschwerdeführers keine objektive Verschlech-
terung seiner bereits umfassend beurteilten medizinischen Situation dar und er galt als 100 % 
arbeitsfähig in einer angepassten Tätigkeit. Einzig die behandelnde Hausärztin attestierte dem 
Beschwerdeführer eine dauerhafte Arbeitsunfähigkeit. Diesbezüglich wurde jedoch zu Recht 
darauf hingewiesen, dass Hausärzte mitunter im Hinblick auf ihre auftragsrechtliche Vertrau-
ensstellung in Zweifelsfällen eher zu Gunsten ihrer Patienten aussagen würden, weshalb das 
Attest vom 14. Juli 2022 für sich genommen keine allzu grosse Aussagekraft haben dürfe. Da 
der Beschwerdeführer keine relevante Veränderung seines Gesundheitszustands belegen 
konnte, ging die Migration zu Recht von einer klar und eindeutig erscheinenden IV-rechtlichen 
Ausgangslage aus. Die Migration musste keine weiteren Abklärungen hinsichtlich der konkre-
ten Erwerbsmöglichkeiten des Beschwerdeführers treffen. Die RAD-Stellungnahme vom 
19. Dezember 2022 und der im Anschluss ergangene negative Vorbescheid der IV-Stelle vom 
1. Februar 2023 (vi-VI1-A-10) durften als massgebend erachtet und der Aufenthaltsstatus ge-
regelt werden (vgl. vi-VI1-A-8, S. 36-44 «Nichtverlängerung der Kurzaufenthaltsbewilligung 
sowie die Wegweisung aus der Schweiz»). Eine Sistierung war damals nicht angezeigt und 
die Migration konnte am 24. Februar 2023 über die Sache entscheiden. Auf das neue Leis-
tungsbegehren des Beschwerdeführers vom 7. Dezember 2022 ist die IV-Stelle mit Entscheid 
vom 17. Mai 2023 letztlich auch nicht eingetreten (vgl. vi-VI1-C). Die Verfügung der IV-Stelle 
vom 17. Mai 2023 erwuchs sodann in Rechtskraft, da der Beschwerdeführer die dagegen 
erhobene Verwaltungsgerichtsbeschwerde am 22. August 2023 zurückgezogen hat 
(vgl. SV 23 12). Die Vorinstanz hat eine Verletzung des rechtlichen Gehörs in diesem Punkt 
mithin zu Recht verneint. 
 
5.3.2.2 
Im vorinstanzlichen Beschwerdeverfahren teilte der Beschwerdeführer der Vorinstanz sodann 
mit Schlusseingabe vom 28. September 2023 (vi-BB1-E) mit, dass die IV-Stelle aufgrund bis-
lang nicht bekannter Diagnosen nun doch bereit sei, ein neues Verfahren durchzuführen. Dem-
entsprechend könne und dürfe das ausländerrechtliche Verfahren noch nicht abgeschlossen 
werden und es sei das Resultat des neuen IV-Verfahrens abzuwarten (vgl. vi-BF1-E mit Bei-
lage). Es stellt sich daher die Frage, ob die Vorinstanz das Beschwerdeverfahren bis zum 
Abschluss des neuen IV-Verfahrens hätte sistieren und mit ihrem Entscheid RRB Nr. 294 vom 
7. Mai 2024 zuwarten sollen. 


14│39 
 
Es steht fest, dass das vorinstanzliche Verfahren damals kurz vor Abschluss stand. Die Vo-
rinstanz hat am 24. August 2023 den Abschluss des Rechtsschriftenwechsels erklärt (vi-RR-
9) und am 28. September 2023 reichte der Beschwerdeführer noch die erwähnte Schlussein-
gabe ein (vi-BB1-E, vi-RR-6). Dass der Beschwerdeführer die Aufforderung des ABI vom 
11. April 2024 zwecks Begutachtung des Beschwerdeführers (vgl. KB 2) der Vorinstanz um-
gehend zugestellt hat, kann den Akten nicht entnommen werden (vgl. Beschwerde Rz. 12.1, 
S. 9). Ebenso wenig geht aus den Akten hervor, dass die IV-Stelle ein neues polydisziplinäres 
Gutachten in Auftrag gegeben hat, weil das Gutachten der PMEDA gravierende Mängel 
aufwies. Vielmehr verhielt es sich so, dass im Austrittsbericht des Spitals Nidwalden vom 
17. Mai 2023 einige bisher nicht bekannte oder angeführte Diagnosen bzw. gesundheitliche 
Beschwerden angeführt waren (vgl. Anhang zu BF1-E-6; KB 11, Ziff. 4.1; Beschwerde 
Rz. 19.1.2, S. 17), die bei der IV Anlass für neue Abklärungen gaben. Auch dem MEDAS-
Gutachten können keine Hinweise entnommen werden, dass das PMEDA-Gutachten vom 
16. August 2021 gravierende formale oder inhaltliche Mängel aufwies. Die neue Gutachter-
stelle hat sich denn auch gar nicht explizit zum PMEDA-Gutachten geäussert (vgl. KB 11). Die 
Mangelhaftigkeit des Gutachtens wird vom Beschwerdeführer mithin bloss behauptet, ist je-
doch in keiner Art und Weise dokumentiert, auch wenn die Gutachten der PMEDA AG umstrit-
ten sind. Ausserdem steht fest, dass frühere IV-Gesuche des Beschwerdeführers allesamt 
rechtskräftig abgewiesen wurden respektive teilweise darauf nicht eingetreten wurde. Aus den 
Akten geht weiter hervor, dass dannzumal weder den Berichten der behandelnden Hausärzte 
noch dem Bericht der Neurologie des Spitals Nidwalden neue, konkrete Aussagen zur Arbeits-
fähigkeit des Beschwerdeführers entnommen werden konnten (vgl. vi-BF1-E-6). Die IV-recht-
liche Ausgangslage blieb daher auch nach Einreichung der Schlusseingabe vom 28. Septem-
ber 2023 grundsätzlich unverändert und das in der aufenthaltsbeendenden Verfügung aufge-
führte 
IV-Verfahren war am 17. Mai 2023 bereits rechtskräftig abgeschlossen. Unter diesen Umstän-
den ist nicht zu beanstanden, dass die Vorinstanz auf eine Sistierung verzichtet und in der 
Sache gestützt auf die bereits vorhanden Akten (vgl. RRB Nr. 294 vom 7. Mai 2024 E. 2.3.3 f. 
sowie Nichteintretensentscheid betreffend das neue Leistungsbegehren der IV-Stelle 
Nidwalden vom 17. Mai 2023 [vi-VI1-C]) entschieden hat, zumal eine Sistierung nur 
ausnahmsweise zulässig ist. Der Antrag auf «sofortige Gutheissung» der Beschwerde ist da-
her abzuweisen. 
 


15│39 
 
5.3.2.3 
Es bleibt zu prüfen, ob das Verwaltungsgericht das vorliegende Verfahren sistieren muss. 
Zwischenzeitlich hat der Beschwerdeführer mit Replik vom 28. August 2024 das polydiszipli-
näre MEDAS-Gutachten des ABI vom 8. Juli 2024 und mit Eingabe vom 9. Oktober 2024 den 
Rentenvorbescheid vom 26. August 2024 aufgelegt. Damit liegen nun alle relevanten Unter-
suchungsergebnisse vor und wie die nachfolgenden Erwägungen zeigen werden, führen diese 
– trotz Vorliegen einer 50%igen Arbeitsunfähigkeit in einer leidensangepassten Tätigkeit – 
nicht zu einem anderen Sachentscheid bezüglich Aufenthaltsberechtigung des Beschwerde-
führers. Es gibt daher auch in diesem Verfahren keinen Grund, die Rechtskraft des noch offe-
nen Rentenentscheids abzuwarten und das Verfahren zu sistieren. Es sind keine neuen, rele-
vanten Erkenntnisse zu erwarten – auch nicht von einem allenfalls vom Beschwerdeführer 
angestrengten Rechtsmittelverfahren in Sachen IV-Rente –, die eine Sistierung bis zum Ab-
schluss des Verfahrens zweckmässig erscheinen liessen. Eine Sistierung des vorliegenden 
Verfahrens ist daher ebenfalls nicht notwendig. Dementsprechend hat denn auch der Be-
schwerdeführer eine unverzügliche Sistierung nur «bis zum Vorliegen der Resultate der Be-
gutachtung bzw. der Neubeurteilung der IV» beantragt (vgl. Beschwerde Rz. 12.2, S. 9). 
 
6. 
Verletzung des rechtlichen Gehörs 
6.1 
Formell macht der Beschwerdeführer zudem wiederholt eine Verletzung des rechtlichen Ge-
hörs (Art. 29 Abs. 2 BV) geltend. Im Wesentlichen sieht er die Rechtsverletzung darin, dass 
die Vorinstanz trotz laufendem IV-Verfahren entschieden, aktenwidrige Annahmen getroffen 
und aufgrund fehlender Beweisabklärungen entschieden habe. 
 
6.2 
Der Anspruch auf rechtliches Gehör ist formeller Natur und setzt keinen Nachweis eines ma-
teriellen Interesses voraus; eine Gehörsverletzung zieht daher grundsätzlich die Aufhebung 
der angefochtenen Anordnung nach sich, ungeachtet der Erfolgsaussichten des Rechtsmittels 
in der Sache selbst. Der genannte Einwand des Beschwerdeführers ist daher vorab zu prüfen 
(BGE 148 IV 22 E. 5.5.2; 142 II 218 E. 2.8.1; 141 V557 E. 3; Urteil des BGer 1C_126/2023 
vom 7. März 2024 E. 2.1.1; ALAIN GRIFFEL, in: Kommentar zum Verwaltungsrechtspflegege-
setz des Kantons Zürich, 3. Aufl. 2014, § 8 N. 37). 


16│39 
 
Gemäss Art. 29 Abs. 2 BV, Art. 3 Abs. 2 KV (NG 111) und Art. 39 ff. VRG haben die Parteien 
Anspruch auf rechtliches Gehör. Der Anspruch auf rechtliches Gehör stellt ein persönlichkeits-
bezogenes Mitwirkungsrecht beim Erlass eines Entscheids dar, welcher in die Rechtsstellung 
des Einzelnen eingreift. Dazu gehört gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung insbeson-
dere das Recht des Betroffenen, sich vor Erlass eines solchen Entscheids zur Sache zu äus-
sern, erhebliche Beweise beizubringen, Einsicht in die Akten zu nehmen, mit erheblichen Be-
weisanträgen gehört zu werden und an der Erhebung wesentlicher Beweise entweder mitzu-
wirken oder sich zumindest zum Beweisergebnis zu äussern, wenn dieses geeignet ist, den 
Entscheid zu beeinflussen (BGE 143 V 71 E. 4.1; 142 I 86 E. 2.2; 136 I 184 E. 2.2.1; Urteil des 
BGer 1C_126/2023 vom 7. März 2024 E. 2.1.1). 
Überdies umfasst der Anspruch auf rechtliches Gehör als Teilgehalt die Begründungspflicht. 
Diese verlangt nicht, dass sich die Behörde resp. das Gericht mit sämtlichen vorgebrachten 
Sachverhaltselementen, Beweismitteln und Rügen auseinandersetzt und jedes einzelne Vor-
bringen ausdrücklich widerlegt. Vielmehr kann es sich auf die für den Entscheid wesentlichen 
Punkte beschränken. Die Begründung muss so abgefasst sein, dass sich der Betroffene über 
die Tragweite des Entscheids Rechenschaft geben und ihn in voller Kenntnis der Sache an 
die höhere Instanz weiterziehen kann. In diesem Sinne müssen wenigstens kurz die Überle-
gungen genannt werden, von denen sich die Behörde bzw. das Gericht hat leiten lassen und 
auf die sich sein Entscheid stützt (BGE 143 III 65 E. 5.2; 142 II 49 E. 9.2; 137 II 226 E. 3.2; 
136 I 229 E. 5.2; 134 I 83 E. 4.1). Die Begründungspflicht ist nur dann verletzt, wenn die Be-
hörde auf die für den Ausgang des Verfahrens wesentlichen Vorbringen selbst implizit nicht 
eingeht (BGE 133 III 235 E. 5.2). 
Im Hinblick auf die Beweisführung resultiert aus Art. 29 Abs. 2 BV indes kein genereller An-
spruch auf eine Beweisabnahme, wenn eine Behörde aufgrund der bereits abgenommenen 
oder aktenkundigen Beweise ihre Überzeugung gebildet hat oder ohne Willkür in vorwegge-
nommener Beweiswürdigung annehmen kann, dass ihre Überzeugung durch weitere Beweis-
erhebungen nicht geändert würde (sog. antizipierte Beweiswürdigung; vgl. vorstehende E. 
4.4.2). 
Nach der Rechtsprechung kann eine nicht besonders schwerwiegende Verletzung des recht-
lichen Gehörs ausnahmsweise als geheilt gelten, wenn die betroffene Person die Möglichkeit 
erhält, sich vor einer Beschwerdeinstanz zu äussern, die sowohl den Sachverhalt als auch die 
Rechtslage frei überprüfen kann (BGE 147 IV 340 E. 4.11.3; Urteil des BGer 1C_126/2023 
vom 7. März 2024 E. 2.1.1). Von einer Rückweisung der Sache ist jedoch selbst bei einer 
schwerwiegenden Verletzung des rechtlichen Gehörs dann abzusehen, wenn und soweit die 


17│39 
 
Rückweisung zu einem formalistischen Leerlauf und damit zu unnötigen Verzögerungen füh-
ren würde, die mit dem Interesse der betroffenen Partei an einer beförderlichen Beurteilung 
der Sache nicht zu vereinbaren wären (BGE 147 IV 340 E. 4.11.3; 137 I 195 E. 2.3.3; Urteil 
des BGer 1C_126/2023 vom 7. März 2024 E. 2.1.1). 
 
6.3 
Diesen Anforderungen genügt der angefochtene RRB Nr. 294 vom 7. Mai 2024. Wie die vor-
stehenden Erwägungen ergeben haben, ist nicht zu beanstanden, dass die Vorinstanz über 
den Aufenthaltsstatus des Beschwerdeführers entschieden hat. Es liegt insofern keine Verlet-
zung des rechtlichen Gehörs vor. 
Des Weiteren ist weder offenkundig noch geht aus den Akten hervor, «dass die weiterbeste-
henden Beschwerden bereits zum Verlust der früheren Arbeitsstellen bzw. zur Arbeitsunfähig-
keit geführt haben» (vgl. Beschwerde Rz. 19.1.3, S. 16). Gemäss dem Auszug aus dem 
Individuellen Konto der Ausgleichskasse Nidwalden ist davon auszugehen, dass der 
Beschwerdeführer zuletzt nur noch im Januar 2021 (gemäss Einsatzvertrag zwar auf 
unbestimmte Zeit; gemäss Lohnauszahlung [Fr. 513.00] jedoch nur für einige Tage) temporär 
für eine Personalvermittlungsfirma gearbeitet hat (vgl. vi-VI1-A-14, S. 64). Per 1. Februar 2021 
gab der Beschwerdeführer seine Arbeitstätigkeit auf und bezog Sozialhilfe (vi-VI1-A-56, 
S. 1032). Ein ärztliches Zeugnis, welches belegt, dass der Beschwerdeführer seine 
Arbeitstätigkeit im Januar 2021 wegen Krankheit oder Unfall aufgeben musste bzw. 
arbeitsunfähig wurde, liegt nicht vor. Ausserdem ist es nicht zutreffend, dass die Migration und 
die Vorinstanz betreffend Arbeitsunfähigkeit faktenwidrige Annahmen getroffen haben. Die 
Vorinstanzen haben sich wie erwähnt zu Recht auf die damals vorhanden medizinischen 
Unterlagen abgestützt. Es liegt also auch insofern keine Verletzung des rechtlichen Gehörs 
vor. 
Dem Einwand des Beschwerdeführers, dass die Vorinstanz im angefochtenen Entscheid nicht 
auf ihre Beschwerdeziffer 21.1 eingegangen sei, ist entgegenzuhalten, dass die Begründungs-
pflicht als Teilgehalt des Anspruchs auf rechtliches Gehör wie erwähnt nicht verlangt, dass 
sich die Behörde mit sämtlichen vorgebrachten Sachverhaltselementen, Beweismitteln und 
Rügen auseinandersetzt und jedes einzelne Vorbringen ausdrücklich widerlegt. Vielmehr kann 
sie sich auf die für den Entscheid wesentlichen Punkte beschränken. Dem hier angefochtenen 
Entscheid kann zwar nicht explizit, aber immerhin implizit entnommen werden, weshalb die 
Vorinstanz trotz hängigem IV-Verfahren entschieden hat. Es liegt daher auch in diesem Punkt 
keine Verletzung des rechtlichen Gehörs vor. Kommt hinzu, dass eine Gehörsverletzung im 


18│39 
 
vorliegenden Fall ohnehin nicht derart schwer wöge, dass sie im Rechtsmittelverfahren, in 
welchem das Gericht über volle Kognition verfügt, nicht geheilt werden könnte. Eine Rückwei-
sung würde bloss zu einem formalistischen Leerlauf und einer unnötigen Verlängerung des 
Verfahrens führen (BGE 142 II 218 E. 2.8.1; 137 I 195 E. 2.3.2; 133 I 201 E. 2.2). 
Zur Rüge des Beschwerdeführers, wonach die Vorinstanz die gestellten Beweisanträge nicht 
abgenommen habe, kann – um unnötige Wiederholungen zu vermeiden – grundsätzlich auf 
die vorstehende Erwägung 4 verwiesen werden, zumal der Beschwerdeführer im vorliegenden 
Verfahren dieselben Beweisanträge gestellt hat wie im vorinstanzlichen Verfahren. Ergänzend 
sei nochmals angemerkt, dass nicht erstellt ist, dass der Beschwerdeführer im Sommer 2021 
nicht umfassend begutachtet wurde (vgl. PMEDA-Gutachten vom 16. August 2021, vi-VI1-A-
19, S. 455 ff.). Wie bereits ausgeführt wurde, erwies sich das damalige polydisziplinäre Gut-
achten gemäss sozialversicherungsrechtlicher Abteilung des hiesigen Gerichts nicht als man-
gelhaft und entsprach den bundesgerichtlichen Anforderungen (vgl. vorstehende E. 5.3.2.1). 
Auch aus dem MEDAS-Gutachten geht nicht hervor, dass das vorliegende PMEDA-Gutachten 
vom 16. August 2021 mangelhaft war (vgl. vorstehende E. 5.3.2.2). Ein Fachbericht zu den 
konkreten Arbeitsmöglichkeiten sowie weitere Abklärungen zur Betreuungsbedürftigkeit des 
Beschwerdeführers musste die Vorinstanz unter den genannten Umständen nicht einzuholen. 
Schliesslich ist auch der Verzicht auf eine Parteibefragung aus denselben Gründen wie in die-
sem Verfahren nicht zu beanstanden. Es liegt keine Verletzung des rechtlichen Gehörs vor. 
 
6.4 
Abschliessend lässt sich zum rechtlichen Gehör festhalten, dass der angefochtene RRB auch 
sonst ausführlich und nachvollziehbar begründet ist. Er enthält die wesentlichen Überlegun-
gen, von denen sich die Vorinstanz bei ihrem Entscheid hat leiten lassen, und die Argumente 
des Beschwerdeführers wurden hinlänglich gehört und geprüft. Eine Verletzung des rechtli-
chen Gehörs (Art. 29 Abs. 2 BV) ist somit in keinerlei Hinsicht gegeben. 
 
7. 
Unrechtmässige Nichterteilung einer Niederlassungs- oder Aufenthaltsbewilligung 
Materiellrechtlich streitig und zu prüfen ist, ob die Nichtverlängerung der Kurzaufenthaltsbe-
willigung L EU/EFTA und die damit einhergehende Wegweisung des Beschwerdeführers aus 
der Schweiz mit Verfügung der Migration vom 24. Februar 2023, bestätigt und geschützt durch 
den vorliegend angefochtenen RRB Nr. 294 der Vorinstanz vom 7. Mai 2024, zu Recht erfolgt 
ist. 
 


19│39 
 
7.1 
Der Beschwerdeführer macht zusammengefasst geltend, die Vorinstanz gehe davon aus, dass 
EU-Kurzaufenthaltsbewilligungen problemlos aneinandergereiht werden dürfen und er seit 
Februar 2021 keiner Erwerbstätigkeit mehr nachgehe. Die Migration habe keine Rückstufung 
vorgenommen, sondern die Verlängerung stets erneut geprüft, so auch bei der Frage der 
Niederlassungsbewilligung. Diese Beurteilung der Vorinstanz sei unzutreffend. Dem 
Beschwerdeführer sei zu Unrecht keine Niederlassungsbewilligung erteilt worden. Er sei 
deutscher Staatsbürger und habe gemäss den Akten mehr als fünf Jahre eine 
Aufenthaltsbewilligung besessen und auch gearbeitet. Unter diesen Umständen stehe ihm 
gestützt auf die Niederlassungsvereinbarung mit Deutschland ein Anspruch auf Erteilung einer 
Niederlassungsbewilligung zu. Soweit erkennbar, sei dies – wenn überhaupt – lediglich im 
Jahr 2010 nebenbei geprüft worden. Damit sei die Migration ihrer Prüfungspflicht nicht 
nachgekommen und sie wäre spätestens im Rahmen der Prüfung der Verlängerung der 
Aufenthaltsbewilligung verpflichtet gewesen, die Erteilung der Niederlassungsbewilligung zu 
klären. Mittlerweilen sei der Beschwerdeführer als Folge bzw. während der Erwerbstätigkeit in 
der Schweiz arbeitsunfähig geworden. Mithin stehe ihm weiterhin ein Anspruch auf Erteilung 
der Niederlassungsbewilligung zu. Sollte die Erteilung einer Niederlassungsbewilligung wider 
Erwarten nicht möglich sein, so stehe ihm in jedem Fall eine ordentliche Aufenthaltsbewilligung 
zu. Die Kurzaufenthaltsbewilligung sei gerechtfertigt für Stellensuch–ende. Es sei jedoch nicht 
zulässig, einem EU-Bürger, der jahrelang über eine Aufenthaltsbewilligung verfügt habe, 
plötzlich nur noch eine Kurzaufenthaltsbewilligung zu erteilen. Allein die Tatsache, dass der 
Beschwerdeführer keine Festanstellung mehr erhalten habe, rechtfertigt es nicht, ihm nur noch 
eine Kurzaufenthaltsbewilligung auszustellen. Daher sei dem Beschwerdeführer in jedem Fall 
eine ordentliche Aufenthaltsbewilligung auszustellen. 
 
7.2 
7.2.1 
Eine ausländische Person ist zur Anwesenheit in der Schweiz nur berechtigt, wenn sie eine 
Aufenthalts- oder Niederlassungsbewilligung besitzt oder wenn sie keiner solchen bedarf (vgl. 
Art. 2 und Art. 10 f. des Ausländer und Integrationsgesetzes (AIG [SR 142.20]; vormals AuG). 
Die zuständige kantonale Behörde entscheidet in den Fällen nach Art. 18 ff. und 27 ff. AIG – 
im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften und Verträge mit dem Ausland – nach freiem 
Ermessen über die Zulassung zu einem Aufenthalt mit oder ohne Erwerbstätigkeit. Einen 
Rechtsanspruch auf die Erteilung einer Aufenthaltsbewilligung hat die ausländische Person 


20│39 
 
somit grundsätzlich nicht, es sei denn, das AIG oder völkerrechtliche Verpflichtungen sehen 
dies vor (BGE 135 II 1 E. 1.1; UEBERSAX/SCHLEGEL, in: Uebersax/Rudin/Hugi 
Yar/Geiser/Vetterli [Hrsg.], Ausländerrecht, 3. Aufl. 2022, § 9, Rz. 9.162 ff.). 
Als deutscher Staatsangehöriger kann sich der Beschwerdeführer im Zusammenhang mit sei-
ner Anwesenheit in der Schweiz grundsätzlich auf das Freizügigkeitsabkommen 
(FZA; SR 0.142.112.681) berufen. Das AIG gilt im Anwendungsbereich des FZA nur so weit, 
als das Gemeinschaftsrecht keine abweichenden Bestimmungen enthält oder das AIG güns-
tigere Bestimmungen vorsieht (Art. 2 Abs. 2 AIG). Gemäss dem FZA besteht für EU/EFTA-
Staatsangehörige das Recht auf Aufenthalt zu einer selbständigen oder unselbständigen Er-
werbstätigkeit sowie – unter bestimmten Voraussetzungen – ein Aufenthaltsanspruch ohne 
Erwerbstätigkeit; ferner kann eine Aufenthaltsbewilligung ausnahmsweise ermessensweise 
erteilt werden. 
 
7.2.2 
Ausländischen Arbeitnehmenden wird je nach Dauer des Arbeitsverhältnisses eine Kurz-
aufenthaltsbewilligung L EU/EFTA oder eine Aufenthaltsbewilligung B EU/EFTA ausgestellt. 
Für EU/EFTA-Staatsangehörige dürfen die Vertragsparteien nur noch eine Einstellungserklä-
rung oder eine Arbeitsbescheinigung verlangen (Art. 6 Abs. 3 lit. b Anhang I FZA). 
Geht aus der Einstellungserklärung oder der Arbeitsbescheinigung hervor, dass ein unterjäh-
riges Arbeitsverhältnis eingegangen wurde, ist eine Kurzaufenthaltsbewilligung L EU/EFTA zu 
erteilen. Die Gültigkeitsdauer der Bewilligung entspricht derjenigen des Arbeitsvertrags 
(Art. 4 FZA i.V.m Art. 6 Abs. 2 Anhang I FZA). EU/EFTA-Staatsangehörige, die einer kurzfris-
tigen Erwerbstätigkeit nachgehen, sind der Höchstzahlenregelung nicht unterstellt. Kurz-
aufenthaltsbewilligungen, welche diesen Personen zur Aufnahme einer unselbstständigen Er-
werbstätigkeit erteilt wurden, können somit bis zu insgesamt zwölf Monaten verlängert werden 
(höchstens 364 Tage). Massgebend ist die Dauer des Arbeitsverhältnisses (vgl. Weisungen 
und Erläuterungen zur Verordnung über den freien Personenverkehr [nachfolgend: Weisun-
gen VFP] 01-2025, Ziff. 4.5.1). Um eine Erneuerung der Kurzaufenthaltsbewilligung handelt 
es sich, wenn die Einstellungserklärung oder die Arbeitsbescheinigung des Arbeitgebers einen 
Aufenthalt mit einer Dauer von über zwölf Monaten (mehr als 364 Tage) zu Folge hat. Mass-
gebend ist die Gesamtdauer der eingegangenen Arbeitsverhältnisse. Weil für EU/EFTA-
Staatsangehörige keine Höchstzahlen mehr gelten, können Kurzaufenthaltsbewilligungen 
L EU/EFTA ohne Einschränkung erneuert werden. Die Dauer des Arbeitsverhältnisses be-
stimmt 
die 
Gültigkeitsdauer 
der 
neuen 
Kurzaufenthaltsbewilligung. 


21│39 
 
Kurzaufenthaltsbewilligungen EU/EFTA können ohne Unterbrechung aneinandergereiht wer-
den. Zwischen zwei Bewilligungen muss keine Ausreise aus der Schweiz erfolgen. Die Erneu-
erung einer Kurzaufenthaltsbewilligung EU/EFTA ist gemäss FZA und Gemeinschaftsrecht 
grundsätzlich unbeschränkt möglich. Vorbehalten bleiben aber die arbeitsrechtlichen Vor-
schriften über «Kettenarbeitsverträge» (vgl. Weisungen VFP 01-2025, Ziff. 4.5.2; vgl. auch 
SPESCHA/BOLZLI/DE WECK/PRIULI, Handbuch zum Migrationsrecht, 4. Aufl. 2020, S. 174). Sind 
die Voraussetzungen für die Erteilung einer Kurzaufenthaltsbewilligung L EU/EFTA nicht mehr 
erfüllt, kann diese widerrufen oder nicht mehr verlängert werden (vgl. Art. 4 Abs. 1 und Art. 23 
Abs. 1 VFP). Der Widerruf bzw. die Verweigerung von Bewilligungen ist im FZA nicht geregelt, 
so dass Entfernungs- und Fernhaltemassnahmen gegenüber Angehörigen von Mitgliedstaa-
ten der EU gestützt auf Art. 60-68 AIG angeordnet werden (Art. 24 VFP; Urteile des BGer 
2C_793/2015 vom 29. März 2016 E. 4; 2C_1092/2018 vom 31. Januar 2019 E. 3.2). Die Vo-
raussetzungen für eine Einschränkung der Freizügigkeitsrechte nach Art. 5 Anhang I FZA 
müssen nicht erfüllt sein (vgl. BGE 144 II 121 E. 3.1, 141 II 1 E. 2.2.1). Gemäss Art. 61a AIG 
erlischt das Aufenthaltsrecht von Staatsangehörigen der Mitgliedstaaten der EU und der EFTA 
mit einer Kurzaufenthaltsbewilligung sechs Monate nach unfreiwilliger Beendigung des 
Arbeitsverhältnisses. Der Verlust der Arbeitnehmereigenschaft bzw. die Aufgabe der selbstän-
digen Erwerbstätigkeit führt also in der Regel zum Verlust der darauf basierenden freizügig-
keitsrechtlichen Aufenthaltsrechte, insbesondere wenn die betroffene Person in der Folge von 
der Sozialhilfe unterstützt werden muss und somit auch freizügigkeitsrechtliche Aufenthalts-
ansprüche im Sinn von Art. 24 Abs. 1 lit. a Anhang I FZA entfallen (vgl. Urteil des Zürcher 
Verwaltungsgerichts VB.2022.00070 vom 20. Juli 2022 E. 3.1.1). 
Geht aus der Einstellungserklärung oder der Arbeitsbescheinigung hervor, dass ein Arbeits-
verhältnis mit einer Dauer von mehr als einem Jahr eingegangen werden soll, wird eine Auf-
enthaltsbewilligung B EU/EFTA mit einer Gültigkeitsdauer von mindestens fünf Jahren erteilt. 
Die Aufenthaltsbewilligung B EU/EFTA von Arbeitnehmenden aus der EU/EFTA wird nach fünf 
Jahren automatisch verlängert, wenn die Bewilligungsvoraussetzungen nach wie vor erfüllt 
sind. Bei der ersten Verlängerung kann die Gültigkeitsdauer beschränkt werden, wenn der 
Inhaber seit mehr als zwölf aufeinander folgenden Monaten unfreiwillig arbeitslos ist; sie darf 
jedoch ein Jahr nicht unterschreiten (vgl. Art. 4 FZA i.V.m. Art. 6 Abs. 1 Anhang I FZA; Wei-
sungen VFP 01-2025, Ziff. 4.6). Erlischt das Aufenthaltsrecht vor Ablauf der Bewilligung auf-
grund der geltenden Fristen nach der Beendigung der Erwerbstätigkeit, trifft die zuständige 
kantonale Behörde einen Widerrufsentscheid, indem sie das Erlöschen des Aufenthaltsrechts 
festhält (vgl. Art. 23 Abs. 1 VFP und Art. 61a Abs. 4 AIG). Wenn die Inhaberin oder der Inhaber 


22│39 
 
einer Aufenthaltsbewilligung bei der ersten Erneuerung dieser Bewilligung seit mehr als zwölf 
aufeinanderfolgenden Monaten unfreiwillig arbeitslos ist (Art. 6 Abs. 1 Anhang I FZA), wird die 
Bewilligung maximal ein Jahr verlängert, sofern sie bzw. er weiterhin die Arbeitnehmereigen-
schaft besitzt. In den übrigen Fällen, in denen die Inhaberin oder der Inhaber einer Aufent-
haltsbewilligung bei Ablauf dieser Bewilligung seit mehr als zwölf aufeinanderfolgenden Mo-
naten unfreiwillig arbeitslos ist, wird die Gültigkeitsdauer der Verlängerung gemäss den in Ar-
tikel 61a Absatz 4 AIG genannten Fristen festgelegt. Hat die betreffende Person bis zum Ab-
lauf dieser Fristen keine Stelle gefunden, erlischt der Aufenthaltsanspruch. Vorbehalten sind 
Fälle, in denen die Erwerbstätigkeit wegen Arbeitsunfähigkeit infolge von Krankheit, Unfall 
oder Invalidität aufgegeben wird (vgl. Art. 61a Abs. 5 AIG). Das Gleiche gilt, wenn die Auslän-
derin oder der Ausländer einen anderen Aufenthaltsanspruch geltend machen kann. Sofern 
das Arbeitsverhältnis nicht unbefristet oder nicht auf mindestens ein Jahr befristet ist, können 
die zuständigen kantonalen Behörden keine Niederlassungsbewilligung C EU/EFTA erteilen, 
auch wenn eine Niederlassungsvereinbarung vorliegt oder wenn aus Gegenrechtserwägun-
gen ein Anspruch darauf besteht. Das Gleiche gilt, wenn ein Ausweisungsgrund im Sinne von 
Art. 5 Abs. 1 lit. c AIG gegeben ist (vgl. Weisungen VFP 01-2025, Ziff. 4.6). 
 
7.2.3 
Über die Erteilung der Niederlassungsbewilligung C EU/EFTA enthält das FZA keine Bestim-
mungen. Es wird lediglich die Aufenthaltsbewilligung EU/EFTA und die Kurzaufenthaltsbewil-
ligung EU/EFTA geregelt. Für die Erteilung der Niederlassungsbewilligung EU/EFTA gelten 
deshalb weiterhin die Bestimmungen des AIG und die entsprechenden Niederlassungsverein-
barungen. Eine unbefristete Niederlassungsbewilligung C EU/EFTA erhalten EU/EFTA-
Staatsangehörige also gestützt auf Art. 34 AIG und Art. 60-63 der Verordnung über Zulassung, 
Aufenthalt und Erwerbstätigkeit vom 24. Oktober 2007 (VZAE; SR 142.201) sowie nach Mas-
sgabe der von der Schweiz abgeschlossenen Niederlassungsvereinbarungen (Art. 5 VFP). 
Deutsche Staatsangehörige haben gestützt auf Ziff. I Abs. 1 der Niederschrift zwischen der 
Schweiz und der Bundesrepublik Deutschland über die Niederlassungsfragen vom 
19. Dezember 1953 (SR 0.142.111.364) nach einem ununterbrochenen ordnungsgemässen 
Aufenthalt von fünf Jahren in der Schweiz Anspruch auf Erteilung der Niederlassungsbewilli-
gung C EU/EFTA. Zudem wird ein Integrationserfolg und das Fehlen von Widerrufsgründen 
nach Art. 62 und 63 AIG vorausgesetzt (vgl. auch Urteil des BGer 2C_1144/2014 vom 
6. August 2015 E. 4.4). 
 


23│39 
 
7.3 
7.3.1 
Der 
Beschwerdeführer 
ist 
gemäss 
den 
vorinstanzlichen 
Akten 
und 
dem 
beschwerdegegnerischen Beleg 1 mutmasslich im Januar 2005 in die Schweiz eingereist 
(vi-VI1-A-1; BG 1). Eine frühere Einreise (2003-2004) vermag der Beschwerdeführer nicht 
zweifelsfrei zu belegen. Seine erste Arbeitsstelle in der Schweiz trat er am 3. Januar 2005 an 
und erlangte dazu eine Kurzaufenthaltsbewilligung L EU/EFTA (vi-VI1-A-204, S. 1284 ff.). Am 
1. März 2005 hat er eine Aufenthaltsbewilligung B EU/EFTA erhalten, gültig bis am 28. Februar 
2010 (vi-VI1-A-26, S. 963 und vi-VI1-A-201, S. 1281). Am 19. Januar 2010 wurde die Aufent-
haltsbewilligung B bis 30. September 2011 verlängert (vi-VI1-A-26, S. 963 und vi-VI1-A-193, 
S. 1270). Im Jahr 2010 war der Beschwerdeführer in nur kurzen und befristeten 
Anstellungsverhältnissen tätig und darüber hinaus mehrere Monate arbeitslos (vgl. vi-VI1-A-
14, S. 60 ff). Die Voraussetzungen für die Erteilung einer Niederlassungsbewilligung C 
EU/EFTA erfüllte er also zum Zeitpunkt der Gesuchseinreichung am 6. Januar 2010 
(vi-VI1-A-196, S. 1275 f.) offensichtlich nicht. Da der Beschwerdeführer jedoch eine Anstellung 
in Aussicht hatte, verlängerte die Migration wie gesagt am 19. Januar 2010 seine Aufenthalts-
bewilligung B im Rahmen ihres Ermessens bis am 30. September 2011. In der Folge wies der 
Beschwerdeführer immer nur befristete Arbeitseinsatzverträge nach, weshalb ihm ab dem 
30. September 2011 berechtigterweise wiederum nur Kurzaufenthaltsbewilligungen ausge-
stellt wurden (vgl. vi-VI1-A-40 ff., S. 1008 ff.). Seit November 2018 geht der Beschwerdeführer 
kaum noch und seit Februar 2021 überhaupt keiner Erwerbstätigkeit mehr nach (vgl. vi-VI1-A-
14, S. 60-65). 
 
7.3.2 
Damit steht als Erstes fest, dass die vielen Kurzaufenthaltsbewilligungen nur deshalb verfügt 
wurden, 
weil 
die 
Vorrausetzungen 
für 
die 
Erteilung 
einer 
Aufenthalts- 
oder 
Niederlassungsbewilligung im Zeitpunkt der jeweiligen Gesuche offensichtlich nicht erfüllt 
waren. Der Beschwerdeführer war seit seiner Einreise 2005 ausschliesslich in temporären 
Anstellungsverhältnissen respektive für Personalfirmen tätig. Seine Arbeitseinsätze waren 
dabei lediglich auf einige Monate befristet. Von 2007 bis 2014 und von 2016 bis 2019 lagen 
zwischen den temporären Anstellungsverhältnissen immer wieder mehrere Monate, in denen 
der Beschwerdeführer nicht erwerbstätig war und teilweise Arbeitslosenentschädigung bezog 
(vgl. vi-VI1-A-14, S. 60-65). Da der Beschwerdeführer bis zum Jahr 2019 immer wieder andere 
befristete 
Arbeitsverträge 
vorlegte, 
ist 
die 
aneinandergereihte 
Erteilung 
von 


24│39 
 
Kurzaufenthaltsbewilligungen nicht zu beanstanden. Es ist aus den Akten auch nicht 
auszumachen, dass missbräuchliche Kettenarbeitsverträge vorlagen. Kommt hinzu, dass der 
Beschwerdeführer von den vielen Kurzaufenthaltsbewilligungen über Jahre nur profitiert hat, 
da ihm kein anderes Aufenthaltsrecht in der Schweiz zustand. 
 
7.3.3 
Bereits die Vorinstanz hat sodann korrekt erwogen (vgl. vorinstanzliche E. 2.4.4), dass die 
jeweils erteilten Bewilligungen nicht im Sinne von Art. 62 AIG zurückgestuft bzw. widerrufen 
worden seien. Vielmehr sei jeweils eine Verlängerung bzw. Erneuerung geprüft worden. Die 
Migration hat zum Zeitpunkt der Verlängerung der Aufenthaltsbewilligung im Januar 2010 
zudem wie erwähnt auch geprüft, ob dem Beschwerdeführer eine Niederlassungsbewilligung 
erteilt werden kann. Die damaligen Abklärungen haben jedoch ergeben, dass der 
Beschwerdeführer im massgeblichen Beurteilungszeitpunkt arbeitslos war und mithin ein 
Widerrufsgrund nach Art. 63 Abs. 2 i.V.m. Art. 58a lit. d AIG vorlag (vgl. VI1-A-195 -192), der 
einer Niederlassungsbewilligung entgegenstand. Es kann mithin nicht behauptet werden, die 
Migration habe ihre Aufklärungs- und/oder Prüfpflicht verletzt. Ausserdem kann der 
Beschwerdeführer auch keinen Integrationserfolg nachweisen und es liegt ein Widerrufsgrund 
nach Art. 62 und 63 AIG vor (vgl. dazu auch Stellungnahme der Migration vom 26. April 2023, 
vgl. vi-VI1-B). Verfahrensgegenstand sind vorliegend zudem nicht frühere Aufenthalts- und 
Niederlassungsverfügungen, sondern einzig die Nichtverlängerung der Kurzaufenthalts-
bewilligung L EU/EFTA und damit einhergehend der Wegweisungsentscheid vom 24. Februar 
2023. Auch Sozialhilfeleistungen sind nicht Gegenstand des vorliegenden Verfahrens, 
weshalb nicht weiter auf diese Vorbringen einzugehen ist. Die Beschwerde ist daher in diesem 
Punkt abzuweisen, soweit überhaupt darauf einzutreten ist. 
 
7.3.4 
Zur hier angefochtenen Nichtverlängerung der Kurzaufenthaltsbewilligung L EU/EFTA sei 
nochmals erwähnt, dass Art. 6 Abs. 1 und 2 Anhang I FZA grundsätzlich die 
Arbeitnehmereigenschaft voraussetzt. Wie bereits die Migration in ihrer Verfügung vom 
24. Februar 2023 (vgl. E. 1) korrekt ausgeführt hat, gilt gemäss Rechtsprechung als 
freizügigkeitsrechtlicher Arbeitnehmer, wer während einer bestimmten Zeit Leistungen für eine 
andere Person nach deren Weisungen erbringt und als Gegenleistung hierfür eine Vergütung 
erhält (BGE 141 II 1 E. 2.2.3 mit Hinweisen). Grundsätzlich kommt es dabei weder auf den 
zeitlichen Umfang der Aktivität noch auf die Höhe des Lohnes oder die Produktivität der 


25│39 
 
betroffenen Person an. Erforderlich ist jedoch quantitativ wie qualitativ eine echte und 
tatsächliche wirtschaftliche Tätigkeit. Die Beurteilung, ob eine solche besteht, muss sich auf 
objektive Kriterien stützen und allen Umständen Rechnung tragen, welche die Art der Tätigkeit 
und des fraglichen Arbeitsverhältnisses betreffen (BGE 141 II 1 E. 2.2.4; 131 II 339 E. 3, je mit 
Hinweisen). Zu berücksichtigen sind praxisgemäss etwa der gegebenenfalls unregelmässige 
Charakter der verrichteten Leistungen, ihre beschränkte Dauer oder die geringe Vergütung, 
die dem Ausländer dafür ausgerichtet wird (BGE 131 II 339 E. 3.4; Urteile 2C_933/2019 vom 
18. November 2020 E. 4.2.2; 2C_289/2017 vom 4. Dezember 2017 E. 4.2.2). So hat das 
Bundesgericht etwa entschieden, dass eine Teilzeitbeschäftigung, die ein monatliches 
Einkommen von bloss ungefähr Fr. 600.– bis Fr. 800.– einbringt, als marginal und 
nebensächlich anzusehen ist und folglich kein Arbeitsverhältnis im Sinne von Art. 6 Abs. 1 
Anhang I FZA darstellt (Urteil des BGer 2C_168/2021 vom 23. November 2021 E. 4.2 mit 
Hinweisen; vgl. auch BGE 131 II 1 E. 3.4; Urteil des EuGH vom 26. Februar 1992 C-357/89 
Raulin, Slg. 992 I-1027 N. 14; Urteil des EuGH vom 26. Februar 1992 C-3/90 Bernini, Slg. 
1992 I-1071 N. 14). 
Den Akten ist zu entnehmen, dass der Beschwerdeführer seit seiner Einreise in die Schweiz 
ausschliesslich im Rahmen von Temporäreinsätzen erwerbstätig war und bis im Jahr 2018 
jährlich ein Bruttoeinkommen von über Fr. 30'000.– erwirtschaftete (vgl. vi-VI1-A-14 S. 64). Im 
Jahr 2019 betrug das jährliche Bruttoeinkommen des Beschwerdeführers hingegen nur noch 
insgesamt Fr. 12'176.–, im Jahr 2020 Fr. 3'972.– und im Jahr 2021 noch Fr. 513.–. Aufgrund 
dessen hat schon die Migration verfügungsweise zu Recht erwogen, dass bei den verschie-
denen temporär ausgeübten Erwerbstätigkeiten des Beschwerdeführers seit 2019 insgesamt 
offensichtlich nur noch von einer völlig untergeordneten und unwesentlichen Tätigkeit im Sinne 
der vorgenannten Rechtsprechung auszugehen sei. Die ausgeübten Erwerbstätigkeiten konn-
ten offensichtlich nicht mehr als echte und tatsächliche Erwerbstätigkeit im Sinne des FZA 
qualifiziert werden, denn der Beschwerdeführer geht seit November 2018 kaum noch und seit 
Februar 2021 unstrittig überhaupt keiner Erwerbstätigkeit mehr nach. 
In Anbetracht des Umstands, dass der Beschwerdeführer seit mittlerweile über vier Jahren 
keiner echten und tatsächlichen Tätigkeit mehr nachgeht– und sich bis heute auch nicht er-
kennbar um Arbeit bemüht hat (auch nicht um die noch zumutbaren 50 % in angepasster Tä-
tigkeit seit Mai 2023), bestehen zudem keinerlei ernsthafte Aussichten darauf, welche die Wie-
deraufnahme einer Erwerbstätigkeit im oben umschriebenen Sinne in absehbarer Zeit als ob-
jektiv möglich erscheinen liessen (BGE 141 II 1 E. 2.2.1). Dem Beschwerdeführer kommt da-
her keine freizügigkeitsrechtliche Arbeitnehmereigenschaft im Sinne von Art. 6 Abs. 1 und 2 


26│39 
 
Anhang I FZA mehr zu (vgl. Urteil des BGer 2C_321/2023 vom 2. Juli 2024 E. 5.4.4). Dass die 
Migration die Arbeitnehmereigenschaft des Beschwerdeführers in der Verfügung vom 24. Feb-
ruar 2023, in ihrer Stellungnahme vom 26. April 2023 oder in der Duplik vom 21. August 2023 
bejaht hätte, geht im Übrigen nicht aus den Akten hervor. Im Gegenteil hat sie diese mit Ver-
fügung vom 24. Februar 2023 verneint (vgl. Ziff. II/1-3, S. 3 f.). 
Der Beschwerdeführer kann weder belegen, dass er unfreiwillig arbeitslos wurde noch dass er 
sich aktiv um eine neue Anstellung bemüht hat, wofür er die Beweislast trägt (Art. 8 ZGB; der 
im öffentlichen Recht analog gilt; vgl. BGE 144 II 332 E. 4.1.3). Den Akten ist zwar zu 
entnehmen, dass er einige wenige Male vorübergehend arbeitsunfähig war; eine dauerhafte 
Arbeitsunfähigkeit im angestammten Beruf wurde ihm jedoch erst ab August 2021 attestiert. 
Der Begriff der dauernden Arbeitsunfähigkeit bezieht sich zudem nicht nur auf Tätigkeiten im 
angestammten Beruf, sondern auch auf jene im angepassten Berufsfeld (vgl. dazu 
nachstehende E. 8.3). In diesem war der Beschwerdeführer bis Mai 2023 zu 100 % 
arbeitsfähig (vgl. PMEDA-Gutachten). Die neuste Erkenntnis, dass der Beschwerdeführer seit 
Mai 2023 nur noch zu 50 % im angepassten Tätigkeitsfeld arbeitsfähig ist (vgl. MEDAS-
Gutachten), 
ändert 
ebenfalls 
nichts 
daran, 
dass 
der 
Beschwerdeführer 
seine 
Arbeitnehmereigenschaft spätestens seit 2019 (allerspätestens im Zeitpunkt der angefochte-
nen Verfügung vom 24. Februar 2023) freiwillig aufgab bzw. diese selbstverschuldet verloren 
hat, da er – im Übrigen bis heute – keiner nennenswerten Erwerbstätigkeit mehr 
nachgegangen ist, obwohl er dazu gemäss IV-Entscheid vom 25. Oktober 2021 und IV-Vor-
bescheid vom 26. August 2024 sowie MEDAS-Gutachten vom 8. Juli 2024 in einer angepass-
ten Tätigkeit eigentlich in der Lage wäre (vgl. dazu auch die nachfolgenden Erwägungen). 
Damit lag eindeutig ein Widerrufsgrund gemäss AIG vor, der einer Nichtverlängerung der Kurz-
aufenthaltsbewilligung grundsätzlich entgegensteht. Die Ausrichtung der Nothilfe an den 
Beschwerdeführer lässt zudem darauf schliessen, dass er nicht über genügend finanzielle 
Mittel verfügt, um sich wirtschaftlich erhalten zu können (vgl. VI1-A-1 ff.). Wie die nachfolgen-
den Erwägungen zeigen werden, ist die Nichtverlängerung der Kurzaufenthaltsbewilligung im 
vorliegenden Fall zudem verhältnismässig (vgl. 96 AIG), da ein erhebliches öffentliches Inte-
resse an der Nichtverlängerung der Kurzaufenthaltsbewilligung L EU/EFTA besteht, welches 
das private Interesse des Beschwerdeführers am Verbleib in der Schweiz überwiegt. Eine Ver-
letzung der Begründungspflicht ist schliesslich nicht erkennbar, weshalb die Beschwerde auch 
in diesem Punkt abzuweisen, soweit darauf einzutreten ist. 
 
 


27│39 
 
8. 
Verletzung des Verbleiberechts gemäss FZA 
Der Beschwerdeführer beruft sich weiter auf ein Verbleiberecht nach Art. 4 Anhang I FZA. 
 
8.1 
Er macht zusammengefasst geltend, die Vorinstanz gehe in E. 2.5.2 zwar zutreffend davon 
aus, dass sich der Begriff der dauernden Arbeitsunfähigkeit spezifisch gemäss dem FZA 
beurteile. Sie gehe aber in E. 2.5.4.1 ohne weitere Abklärungen davon aus, dem 
Beschwerdeführer seien verschiedenste angepasste Tätigkeiten zumutbar und er habe keine 
nachweisbaren Bemühungen unternommen. Zudem stelle sich die Frage, ob er die 
Arbeitnehmereigenschaft nicht bereits früher verloren habe. Diese Beurteilung der Vorinstanz 
sei unzutreffend, aktenwidrig und basiere auf willkürlichen, nicht weiter abgeklärten 
Annahmen. Die Migration habe die Arbeitnehmereigenschaft bejaht. Die Vorinstanz stelle 
diese nun ohne konkrete Begründung für einen früheren Zeitpunkt in Frage (E. 2.5.4.2). 
Tatsache sei, dass sich der Beschwerdeführer als Arbeitnehmer viele Jahre in der Schweiz 
aufgehalten habe und schliesslich aufgrund seiner Arbeitsunfähigkeit die Arbeitsstelle verloren 
habe. Die Arbeitnehmereigenschaft sei daher offenkundig gegeben. Er habe sich 
unbestrittenermassen länger als zwei Jahre in der Schweiz aufgehalten und hier gearbeitet. 
Somit sei auch diese Voraussetzung erfüllt. Die Vorinstanzen würden behaupten, es liege 
keine (ausreichende) Arbeitsunfähigkeit vor. Dabei werde keine nachvollziehbare 
Gesamtwürdigung 
vorgenommen. 
Die 
Vorinstanz 
gelange 
zum 
Schluss, 
dem 
Beschwerdeführer seien «verschiedenste angepasste Tätigkeiten» zumutbar. Dabei gehe es 
gar nicht primär um die Zumutbarkeit, sondern um die Frage, ob dem Beschwerdeführer solche 
Arbeitsstellen auch konkret zur Verfügung stehen würden. Es spiele daher auch keine Rolle, 
ob und welche Arbeitsbemühungen der Beschwerdeführer vorgenommen habe. Tatsache sei, 
dass zuerst definiert werden müsse, welche konkreten Arbeitsstellen überhaupt existieren 
würden, damit er sich konkret bewerben könne. Der Beschwerdeführer habe die Arbeit 2019 
offenkundig 
nicht 
aus 
freien 
Stücken 
aufgegeben, 
sondern 
aufgrund 
massiver 
gesundheitlicher Beschwerden. Die Akten würden klar zeigen, dass er gezwungen gewesen 
sei, die Arbeit aufgrund seiner Beschwerden aufzugeben (KB 18-20). Der Beschwerdeführer 
erfülle sämtliche Voraussetzungen, um sich auf das Verbleiberecht gemäss Art. 4 Anhang I 
FZA berufen zu können. Gestützt darauf sei ihm eine Niederlassungsbewilligung, allenfalls 
eine Aufenthaltsbewilligung zu erteilen. 
 
 


28│39 
 
8.2 
Dieselben Rügen hat der Beschwerdeführer bereits vor Vorinstanz vorgebracht. Diese hat 
dazu ausführlich und umfassend Stellung genommen und die massgeblichen Gesetzes-
bestimmungen über das Verbleiberecht nach Art. 4 Anhang I FZA sowie insbesondere die 
Rechtsprechung zur dauernden Arbeitsunfähigkeit zutreffend dargelegt. Es wird daher grund-
sätzlich auf die Erwägung 2.5.2 ff. und 2.5.4 ff. des angefochtenen Entscheides verwiesen 
(Art. 56 Abs. 3 VRG). Dabei ist die Vorinstanz zum Ergebnis gelangt, dass beim Beschwerde-
führer keine dauernde Arbeitsunfähigkeit vorliege und ihm habe die Aufnahme einer ange-
passten Tätigkeit zugemutet werden können. Auch darauf kann vollumfänglich verwiesen wer-
den (Art. 56 Abs. 3 VRG), da der Beschwerdeführer keine Argumente vorträgt, die vom Ge-
genteil überzeugen würden. Die tatsächliche und rechtliche Würdigung der Vorinstanz ist nicht 
zu beanstanden. 
 
8.3 
Ergänzend sei nochmals erwähnt, dass die Staatsangehörigen einer Vertragspartei und ihre 
Familienangehörigen gemäss Art. 4 Anhang I FZA nach Beendigung ihrer Erwerbstätigkeit 
unter gewissen Umständen ein Recht auf Verbleib im Hoheitsgebiet der anderen 
Vertragspartei haben. Gemäss Art. 2 Abs. 1 Bst. b Satz 1 der Verordnung (EWG) Nr. 1251/70, 
auf welche Art. 4 Abs. 2 Anhang I FZA verweist, besteht ein Verbleiberecht namentlich für den 
«Arbeitnehmer, der infolge dauernder Arbeitsunfähigkeit eine Beschäftigung im Lohn- oder 
Gehaltsverhältnis aufgibt, wenn er sich seit mindestens zwei Jahren im Hoheitsgebiet dieses 
Mitgliedstaats ständig aufgehalten hat». Die Voraussetzung einer minimalen Dauer entfällt, 
wenn die dauernde Arbeitsunfähigkeit die Folge eines Arbeitsunfalls oder einer 
Berufskrankheit ist, auf Grund derer ein Anspruch auf Rente entstanden ist (Satz 2). Ein 
Verbleiberecht infolge Arbeitsunfähigkeit setzt eine vorgängige Arbeitnehmereigenschaft 
voraus (vgl. Urteile 2C_1034/2016 vom 13. November 2017 E. 2.2; 2C_567/2017 vom 5. März 
2018 E. 3.2; 2C_1026/2018 vom 25. Februar 2021 E. 4.2.4; Urteil des EuGH vom 26. Mai 1993 
C-171/91 Tsiotras, Slg. 1993 I-2925 Randnr. 18). Zudem ist erforderlich, dass der 
Arbeitnehmer 
die 
Beschäftigung 
im 
Lohn- 
oder 
Gehaltsverhältnis 
aufgrund 
der 
Arbeitsunfähigkeit – also unfreiwillig – aufgegeben hat; nur dann rechtfertigt es sich, seine 
Rechte über das Dahinfallen des Arbeitnehmerstatus hinaus fortbestehen zu lassen (vgl. BGE 
141 II 1; vgl. auch Art. 6 Abs. 6 Anhang I FZA). Beschränkt sich die Arbeitsunfähigkeit lediglich 
auf den angestammten Beruf, besteht kein Anspruch auf weiteren Aufenthalt (vgl. Urteil des 
BGer 2C_134/2019 vom 12. November 2019). Der Begriff der «dauernden Arbeitsunfähigkeit» 


29│39 
 
ist nicht arbeitsplatzbezogen auszulegen; sie liegt nicht vor, wenn dem Arbeitnehmer durch 
einen Arbeitsunfall zwar die bisherige Tätigkeit verunmöglicht wird, ihm die Aufnahme einer 
anderen Berufstätigkeit jedoch zumutbar ist (BGE 146 II 89 E. 4.4 ff.). Dies gilt grundsätzlich 
auch dann, wenn der Arbeitnehmer nur teilweise arbeiten kann. «Dauernde Arbeitsunfähig-
keit» ist in solchen Fällen nur dann gegeben, wenn die verbleibende Restarbeitsfähigkeit keine 
beruflichen Aktivitäten mehr ermöglicht, die einer qualitativ und quantitativ echten und tatsäch-
lichen wirtschaftlichen Tätigkeit gleichkommen oder dem Arbeitnehmer die Aufnahme einer 
solchen Tätigkeit nicht zugemutet werden kann. Zu berücksichtigen sind dabei neben dem 
Alter der betroffenen Person auch ihre Aussichten, auf dem konkreten Arbeitsmarkt noch ein-
mal Fuss zu fassen. Ein allfälliger Rentenbescheid einer IV-Stelle ist in diesem Zusammen-
hang nicht von ausschlaggebender Bedeutung; der darin berechnete Invaliditätsgrad kann 
aber immerhin wertvolle Hinweise für die Frage der «dauernden Arbeitsunfähigkeit» liefern 
(vgl. BGE 147 II 35 E. 4; Urteil des BGer 2C_1102/2013 vom 8. Juli 2014 E. 4.4). 
 
8.4 
Wie bereits ausgeführt wurde, hat der Beschwerdeführer die Arbeitnehmereigenschaft 
spätestens ab dem Jahr 2019 selbstverschuldet verloren, da er keiner nennenswerten 
Erwerbstätigkeit mehr nachgegangen ist, obschon er dazu in der Lage gewesen wäre. Im 
polydisziplinären Gutachten vom 19. August 2021 wurde ihm eine Arbeitsfähigkeit von 100 % 
in einer angepassten Tätigkeit attestiert (vgl. vi-VI1-A-19, S. 455-571). Zur Erhaltung der 
Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit wurde ihm zudem eine Gewichtsreduktion 
empfohlen und sein IV-Gesuch vom 30. März 2020 wurde mit Verfügung vom 25. Oktober 
2021 abgewiesen, letztinstanzlich am 5. Mai 2022 vom Bundesgericht (vi-VI1-A-19, S. 637-
641). Spätestens da musste dem Beschwerdeführer bewusst gewesen sein, dass er sich um 
eine angepasste Tätigkeit bemühen muss. Es lagen keine gesundheitlichen Gründe vor, 
welche ihn daran hätten hindern können, einer angepassten Tätigkeit nachzugehen. Dennoch 
hat sich der Beschwerdeführer bis heute nicht mehr bemüht, eine ihm zumutbare Arbeit (auch 
nicht Teilzeit) zu finden. Er kann sich daher schon deswegen nicht auf das Verbleiberecht nach 
FZA berufen. Daran vermag auch das neue Gutachten der MEDAS vom 8. Juli 2024 nichts zu 
ändern, welches dem Beschwerdeführer eine 50%ige Arbeitsfähigkeit in angepasster Tätigkeit 
ab Mai 2023 bescheinigt. Seine Arbeitsunfähigkeit beschränkt sich lediglich auf seine bisherige 
Tätigkeit. 


30│39 
 
Dass die verbleibende Restarbeitsfähigkeit des Beschwerdeführers keine beruflichen Aktivitä-
ten mehr ermöglichen bzw. ihm die Aufnahme einer angepassten Tätigkeit nicht mehr zumut-
bar wäre, ist weder nachgewiesen noch erkennbar. Es kann grundsätzlich vollumfänglich auf 
die vorinstanzliche Erwägung 2.5.4 verwiesen werden (Art. 56 Abs. 3 VRG). Das Verwaltungs-
gericht hat die Arbeitsfähigkeit des Beschwerdeführers im hypothetisch ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt bereits in seinem Entscheid SV 21 28 vom 31. Januar 2022 geprüft und ist zum 
Schluss gekommen, dass der Beschwerdeführer in einer angepassten Tätigkeit arbeitsfähig 
ist (vgl. vi-VI1-A-33, S. 981-995, E. 6). Die Vorinstanz hat zudem zusammengefasst ergänzend 
berücksichtigt, dass der Beschwerdeführer zwischenzeitlich 61 Jahre alt sei und in einem 
neuen Tätigkeitfeld allenfalls mangelnde Berufserfahrung habe, was eine Stellensuche er-
schwere. Jedoch sei die Situation auf dem Arbeitsmarkt für Arbeitssuchende zum fraglichen 
Zeitpunkt sehr gut gewesen, so dass auch für den Beschwerdeführer durchaus Chancen be-
standen hätten, eine Anstellung zu finden. Ausserdem verfüge er über eine Weiterbildung im 
kaufmännischen Bereich und hätte sich wieder über Personalverleiher rekrutieren lassen kön-
nen. Ausserdem sei dem Beschwerdeführer entgegenzuhalten, dass er trotz gerichtlicher Be-
stätigung seiner Arbeitsfähigkeit keine nachweisbaren Bemühungen um Arbeit unternommen 
habe. Er sei entsprechend auch verwarnt worden (vgl. VI1-A-11) und habe über die Konse-
quenzen Bescheid gewusst. Auf diese Erwägungen kann vollumfänglich verwiesen werden. 
Der Beschwerdeführer kann sich somit nicht auf das Verbleiberecht gemäss Art. 4 Anhang I 
FZA berufen, denn er hatte allerspätestens im Zeitpunkt der angefochtenen Verfügung vom 
24. Februar 2023 selbstverschuldet seine Arbeitnehmerschaft verloren. Zudem liegt keine dau-
ernde Arbeitsunfähigkeit vor, ihm konnte die Aufnahme einer angepassten Tätigkeit zugemutet 
werden. Die Beschwerde ist daher auch in diesem Punkt abzuweisen. 
 
9. 
Verletzung von Art. 8 EMRK 
Der Beschwerdeführer rügt weiter eine Verletzung von Art. 8 EMRK. 
 
9.1 
Er trägt zusammengefasst vor, er sei am 3. Januar 2003 im Alter von 41 Jahren erstmals in 
die Schweiz eingereist. Dementsprechend lebe er mittlerweile 20 Jahre in der Schweiz und sei 
heute 61 Jahre alt. Gemäss neuester bundesgerichtlicher Rechtsprechung bestehe daher 
gestützt auf das Recht auf Privatleben ein Anspruch gemäss Art. 8 EMRK. Unter dem 
Gesichtspunkt von Art. 8 EMRK sei relevant, dass er sich seit Jahrzehnten im Kanton 
Nidwalden aufhalte und keine Kontakte mehr in der Heimat habe. Unter diesen Umständen 


31│39 
 
sei eine Rückkehr unverhältnismässig, zumal er aufgrund seiner Einschränkungen ohnehin 
schon grosse Mühe gehabt habe, ein soziales Netz aufzubauen. Seit dem Tod der Mutter vor 
ca. drei Jahren habe er überhaupt keinen Kontakt mehr zum Bruder und er sei auch nicht zur 
Beerdigung nach Deutschland gereist. Es könne ihm daher nicht mehr zugemutet werden, in 
einem ihm mittlerweile fremden Land wieder bei null anzufangen. Das würde ihn psychisch 
völlig überfordern und zum Absturz führen. Insofern könne sich der Beschwerdeführer gerade 
auch aufgrund der langen Aufenthaltsdauer und der besonderen Vulnerabilität auf Art. 8 EMRK 
und das mühsam geknüpfte soziale Netz berufen. Die Migration gehe nicht ansatzweise auf 
die entsprechenden Ausführungen und die aufgelegten Beweismittel ein. 
 
9.2 
Einen gesetzlichen Anspruch auf Verlängerung der Bewilligung besteht grundsätzlich nicht. 
Auch die EMRK verschafft praxisgemäss keinen Anspruch auf Einreise und Aufenthalt oder 
auf einen besonderen Aufenthaltstitel. Sie hindert die Konventionsstaaten nicht daran, die 
Anwesenheit auf ihrem Staatsgebiet zu regeln und den Aufenthalt ausländischer Personen 
unter Beachtung überwiegender der Interessen des Familien- und Privatlebens 
gegebenenfalls auch wieder zu beenden (BGE 142 II 35 E. 6.1 mit Hinweisen). 
Aus dem in Art. 8 Ziff. 1 EMRK sowie dem inhaltlich gleichwertigen Art. 13 Abs. 1 BV geschütz-
ten Recht auf Achtung des Privat- und Familienlebens können ausländische Staatsangehörige 
jedoch in besonderen Fällen einen Anspruch auf Aufenthalt oder Verbleib in einem anderen 
Staat ableiten, wenn eine staatliche Entfernungsmassnahme zur Trennung von Familienmit-
gliedern führt (ANDREAS ZÜND/THOMAS HUGI YAR, Aufenthaltsbeendende Massnahmen im 
schweizerischen Ausländerrecht, insbesondere unter dem Aspekt des Privat- und Familienle-
bens, Europäische Grundrechte-Zeitschrift [EuGRZ] 2013, S. 10 ff.; BGE 135 I 153 E. 2.1). 
Der Anspruch auf Familienleben ist auf die Kernfamilie beschränkt, welche bei erwachsenen 
Personen deren Ehepartner und die eigenen Kinder umfasst (BGE 135 I 143 E. 1.3.2; BGE 
130 II 281 E. 3.1; 127 II 60). Familiäre Beziehungen ausserhalb der Kernfamilie fallen nur bei 
besonderen Abhängigkeitsverhältnissen in den Schutzbereich des Rechts auf Familienleben 
(BGE 115 Ib 1; Urteil des BGer 2C_582/2012 vom 19. Juni 2012). 
Unabhängig vom Vorliegen einer familiären Beziehung kann eine ausländerrechtliche Fern-
haltemassnahme unter gewissen Umständen den Anspruch auf Achtung des Privatlebens ge-
mäss Art. 8 EMRK verletzen: Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesgerichts genügen 
eine lange Anwesenheit und die damit verbundene normale Integration hierzu nicht; erforder-
lich sind besonders intensive, über eine normale Integration hinausgehende private 


32│39 
 
Beziehungen beruflicher oder gesellschaftlicher Natur bzw. vertiefte soziale Beziehungen zum 
ausserfamiliären bzw. ausserhäuslichen Bereich (vgl. BGE 144 II 1 E. 6.1; BGE 130 II 281 E. 
3.2.1; BGE 126 II 377 E. 2c). Nach einer rechtmässigen Aufenthaltsdauer von rund zehn Jah-
ren kann regelmässig davon ausgegangen werden, dass die sozialen Beziehungen in diesem 
Land so eng geworden sind, dass es für eine Aufenthaltsbeendigung besonderer Gründe be-
darf, wobei es sich im Einzelfall anders verhalten und die Integration zu wünschen übriglassen 
kann und keine eigentliche Verwurzelung in die hiesigen Verhältnisse vorliegt (vgl. BGE 144 I 
266 E. 3.9 mit Hinweisen; Urteile des BGer 2C_949/2017 vom 23. März 2018 E. 3; 
2C_288/2016 vom 13. Oktober 2016 E. 4.1). Das Bundesgericht hat in mehreren Fällen trotz 
zehn- bis zwanzigjährigen Aufenthaltsdauern einen Aufenthaltsanspruch verneint, wenn die 
Integration normal bzw. durchschnittlich, aber nicht aussergewöhnlich war (vgl. BGE 144 I 266, 
E. 3.5). Es kann aber auch sein, dass schon zu einem früheren Zeitpunkt der Anspruch auf 
Achtung des Privatlebens betroffen ist. Liegt nach einer längeren bewilligten Aufenthaltsdauer, 
die zwar zehn Jahre noch nicht erreicht hat, eine besonders ausgeprägte Integration vor, kann 
es 
den 
Anspruch 
auf 
Achtung 
des 
Privatlebens 
verletzen, 
wenn 
eine 
Bewilligung nicht erneuert wird (vgl. BGE 144 I 266 E. 3.5 und 3.9). Es kann also nicht von 
einer bestimmten Aufenthaltsdauer an schematisierend eine besondere, einen Anspruch auf 
die Erteilung eines Anwesenheitsrechts begründende Verwurzelung in den hiesigen Verhält-
nissen angenommen werden. Es ist vielmehr so, dass jeweils aufgrund einer umfassenden 
Interessen- und Rechtsgüterabwägung zu entscheiden ist, wobei die Anwesenheitsdauer ein 
Element unter anderen bildet (BGE 144 I 266 E. 3.4; 130 II 281 E. 3.2.1, je mit Hinweisen). 
 
9.3 
Der heute 62-jährige Beschwerdeführer ist im Alter von 42 Jahren in die Schweiz eingereist. 
Er ist ledig, hat keine Kinder und somit keine zum geschützten Familienkreis gehörenden 
Angehörige in der Schweiz. Es bleibt daher zu prüfen, ob der Beschwerdeführer sich auf den 
Schutzbereich des Privatlebens berufen kann. Unabhängig von der Aufenthaltsdauer in der 
Schweiz verletzt die Nichtverlängerung der Aufenthaltsbewilligung den Anspruch auf Achtung 
des Privatlebens nur dann, wenn die Integration des Beschwerdeführers besonders ausge-
prägt ist (vgl. vorstehende E. 9.2). 
Wie sich aus dem Sachverhalt ergibt, bestehen vorliegend keine besonders intensiven, über 
eine normale Integration hinaus gehenden privaten Beziehungen beruflicher oder 
gesellschaftlicher Natur. Der Beschwerdeführer verfügt über keine nennenswerten, sozialen 
Netzwerke respektive Kontakte und bezeichnet sich selbst als zurückhaltender Einzelgänger 


33│39 
 
(statt vieler vgl. vi-VI1-A-19, S. 855 ff. und S. 486). Damit liegt seine Integration sogar noch 
unter den Erwartungen an eine normale Integration. Allein die lange Anwesenheit in der 
Schweiz und dass der Beschwerdeführer kurz vor der Pensionierung steht, genügt nicht. 
Kommt hinzu, dass der Beschwerdeführer auch noch wegen Geldwäscherei verurteilt wurde 
(vgl. vi-VI-A-43, S. 1012 f.) und Nothilfe bezieht (vgl. vi-VI1-A-17, S. 70; vi-VI1-A-11, S. 55). 
Ferner ist es nicht zutreffend, dass die Migration und die Vorinstanz keine 
Interessenabwägung vorgenommen haben. Sowohl die Migration als auch die Vorinstanz 
haben sich mit den konkreten Umständen eingehend auseinandergesetzt, die jeweiligen 
Kriterien gegeneinander abgewogen und eine Verhältnismässigkeitsprüfung vorgenommen 
(vgl. angefochtenes Urteil E. 2.6.2 ff.; vi-VI1-A-8 E. 10 f.); darauf kann vollumfänglich 
verwiesen werden (Art. 56 Abs. 3 VRG). 
Die Vorinstanz hat in ihrem Entscheid insbesondere berücksichtigt, dass sich der 
Beschwerdeführer seit mindestens 19 Jahren in der Schweiz aufhält und mithin als 
langjähriger Einwanderer zu betrachten ist, der sein Aufenthaltsrecht nur unter bestimmten 
Voraussetzungen verliert (KB 1, E. 2.6.4.1). In die Waagschale wurde jedoch richtigerweise 
auch geworfen, dass die Integration des Beschwerdeführers weit hinter den üblichen 
Integrationserwartungen geblieben ist (vgl. KB 1, E. 2.6.4.2). Der Beschwerdeführer war 
jahrelang finanziell vom Staat abhängig, hatte stets nur kurzfristige, temporäre Anstellungen 
und ist seit Februar 2021 vollständig arbeitslos. Überdies bestehen, trotz seines langjährigen 
ununterbrochenen Aufenthalts in der Schweiz, keine hier relevanten engen Beziehungen zu 
Personen in der Schweiz. Das Schreiben vom 28. Mai 2024 (KB 13) sagt nur wenig über die 
Intensität der Integration aus, welche einen Verbleib in der Schweiz rechtfertigen würde. Eine 
vertiefte Verwurzelung im Sinne der Rechtsprechung ist daraus nicht erkennbar. Gleiches gilt 
für die vor Vorinstanz aufgelegten Belege KB 3-5 und 9 (vgl. vi-BF1-D-3 bis -5; vi-BF1-E-9; 
Bibliotheksausweis, Flyer «__ am Mäntig», Flyer/Teilnahme «__» sowie das Schreiben von 
B.__). 
Mit der Vorinstanz ist daher einig zu gehen, dass der Beschwerdeführer trotz seines 
fortgeschrittenen Alters und seines langen Aufenthalts in der Schweiz aufgrund seiner 
zahlreichen Integrationsdefizite hier nicht derart verwurzelt ist, dass ihm die Rückkehr in sein 
Heimatland Deutschland nicht mehr zugemutet werden kann. Dies umso mehr, da die dortigen 
Verhältnisse – insbesondere im Hinblick auf die gesundheitliche Versorgung – mit jenen in der 
Schweiz vergleichbar sind. Ausserdem hat der Beschwerdeführer in Deutschland einen 
Bruder, den er gemäss eigenen Aussagen jährlich ein bis zweimal besucht hat. Der 
Beschwerdeführer macht zwar geltend, es würden keine relevanten Kontakte mehr zur Heimat 


34│39 
 
bestehen, nachdem seine Mutter bereits vor längerer Zeit verstorben und der Kontakt zu 
seinem Bruder schon vor einiger Zeit abgebrochen sei. Gleichzeitig räumt der 
Beschwerdeführer aber immerhin einen gewissen Kontakt zum Bruder ein, wenn auch nur 
aufgrund des Verwandtschaftsverhältnisses. Der Beschwerdeführer verkennt zudem, dass im 
vorliegenden Fall selbst mangelnde Kontakte in Deutschland keinen Verbleib in der Schweiz 
zu begründen vermögen, da er auch in der Schweiz über keine relevanten Kontakte verfügt 
und in keiner Art und Weise tief verwurzelt erscheint, was unter Berücksichtigung seiner 
Selbsteinschätzung, ein zurückhaltender Einzelgänger zu sein (vgl. bspw. vi-VI1-A-19, S. 
855 ff. und S. 486), denn auch nicht weiter erstaunt. Ausserdem kommt dem 
Bestätigungsschreiben des Bruders aufgrund des Verwandtschaftsverhältnisses nur bedingte 
Beweiskraft zu. Dem Gericht liegt auch keine Passkopie vor, mit welcher die Unterschrift 
zumindest überprüfbar wäre. Das Schreiben des Bruders vom 27. Mai 2024 (KB 14) vermag 
daher ebenfalls keinen Verbleib in der Schweiz zu begründen. Ob bei einer Rückkehr nach 
Deutschland noch Unterstützungsmöglichkeiten durch den Bruder bestehen oder nicht, ist im 
Übrigen nicht von Belang, da es gerichtsnotorisch auch in Deutschland genügend 
Unterstützungsmöglichkeiten der öffentlichen Hand, wie etwa Spitex und andere ambulante 
Pflege, gibt. Es ist in der Schweiz auch kein Abhängigkeitsverhältnis zu einem direkten Umfeld 
oder zu einem nicht auch in Deutschland möglichen Betreuungsnetz erkennbar. Es muss 
deshalb auch kein entsprechender Fachbericht eingeholt werden (vgl. vorstehende E. 4.5.2). 
Die vorliegenden Akten lassen in diesem Punkt keine Zweifel aufkommen. 
Dass sich der Beschwerdeführer aufgrund seines Alters (62 Jahre) in Deutschland nicht mehr 
zurechtfinden würde, überzeugt ebenfalls nicht. Der Beschwerdeführer ist zwar in seiner 
Arbeitstätigkeit teilweise eingeschränkt (vgl. MEDAS-Gutachten), leidet jedoch nicht unter 
Einschränkungen, welche ihn daran hindern oder es unzumutbar machen würden, ein soziales 
Netz aufzubauen. Der Beschwerdeführer macht denn auch selbst geltend, dass die mit der 
Replik und der Schlusseingabe eingereichten Unterlagen (vgl. vi-BF1-D-3 bis - 5 und -9) die 
Integrationsleistung belegen würde, welche er trotz seiner Einschränkungen erreicht habe. 
Auch das von ihm aufgelegte Schreiben vom 28. Mai 2024 (KB 13) belegt, dass der 
Beschwerdeführer grundsätzlich in der Lage ist, auf Personen zuzugehen und Kontakte zu 
knüpfen. Diese Fähigkeit kann er auch in seinem Heimatland, in welchem er rund 42 Jahre 
gelebt hat, nutzen. Die diesbezüglichen Verhältnisse sind in der Schweiz und in Deutschland 
vergleichbar. 
 
 


35│39 
 
9.4 
Da der Beschwerdeführer im Ergebnis keine längere Anstellungsdauer und keine besonders 
intensiven gesellschaftlichen Beziehungen in der Schweiz vorzuweisen vermag und zudem 
wegen Geldwäscherei verurteilt wurde und von Nothilfe lebt, kann nicht von einer überdurch-
schnittlich ausgeprägten Integration die Rede sein. Der Schutzbereich von Art. 8 EMRK ist 
folglich nicht berührt und es liegt kein auf Art. 8 EMRK gestützter potenzieller Anspruch des 
Beschwerdeführers auf Verlängerung der Aufenthaltsbewilligung vor. 
 
9.5 
Wie die vorstehenden Erwägungen zeigen, sind die Nichtverlängerung der Kurzaufenthaltsbe-
willigung und die Wegweisung aus der Schweiz im Ergebnis auch nicht unverhältnismässig. 
Das private Interesse an der Erteilung der Bewilligung vermag das öffentliche Interesse an der 
Nichtverlängerung und Wegweisung des Beschwerdeführers aus der Schweiz nicht zu über-
wiegen (vgl. BGE 135 I 143 E. 2.1 mit Hinweisen). Ein Abwägen der massgeblichen Kriterien 
wie Dauer der Anwesenheit in der Schweiz, persönliche Beziehungen zur Schweiz, berufliche 
Situation, Wirtschafts- und Arbeitsmarktlage, persönliches Verhalten sowie Integrationsgrad 
(vgl. BGE 139 I 145 E. 2.4; 137 II 345 E. 3.2.2; 135 II 377 E. 4.3 ff.) hat ergeben, dass eine 
Nichtverlängerung der Kurzaufenthaltsbewilligung nicht als unverhältnismässig einzustufen 
ist. Aufgrund der dargestellten Umstände besteht ein wesentliches öffentliches Interesse da-
ran, die weitere Anwesenheit des Beschwerdeführers in der Schweiz zu beenden. Als zuläs-
siges öffentliches Interesse für die Nichtverlängerung der Aufenthaltsbewilligung und die damit 
verbundene Wegweisung fällt grundsätzlich das Durchsetzen einer restriktiven Einwande-
rungspolitik in Betracht. Eine solche rechtfertigt sich im Hinblick auf ein ausgewogenes Ver-
hältnis zwischen schweizerischer und ausländischer Wohnbevölkerung, auf die Schaffung 
günstiger Rahmenbedingungen für die Eingliederung der in der Schweiz bereits ansässigen 
Ausländer und die Verbesserung der Arbeitsmarktstruktur sowie auf eine möglichst ausgegli-
chene Beschäftigung (BGE 135 I 153 E. 2.2.1; BGE 135 I 143 E. 2.2). Es besteht zudem ein 
öffentliches Interesse daran, straffällige und nicht integrierte Ausländer aus der Schweiz weg-
zuweisen. Es steht ausser Frage, dass die Wegweisung eine für die Erreichung der fremden-
polizeilichen Ziele geeignete Massnahme darstellt. Da der Beschwerdeführer auch nach 
19 Jahren Aufenthalt in der Schweiz nicht integriert, arbeitslos, unterstützungspflichtig und 
strafrechtlich in Erscheinung getreten ist und auch in Zukunft nicht mit einer positiven Entwick-
lung bzw. wesentlichen privaten und beruflichen Veränderungen zu rechnen ist, ist auch das 
Kriterium der Erforderlichkeit sowie die Verhältnismässigkeit im engeren Sinne erfüllt. Es sei 


36│39 
 
an dieser Stelle insbesondere nochmals erwähnt, dass der Beschwerdeführer bis dato keiner-
lei Schritte unternommen hat, um wieder erwerbstätig zu sein, obschon auch das neue Gut-
achten der MEDAS eine 50%ige Arbeitsfähigkeit in angepasster Tätigkeit klar bejaht. Das In-
teresse des Beschwerdeführers an einer positiven Entwicklung und an konkreten Veränderun-
gen ist als nicht sehr hoch einzustufen. Eine Rückkehr nach Deutschland wird den Beschwer-
deführer zweifellos persönlich treffen, allerdings sind keine Umstände auszumachen, die ein 
Verbleib in der Schweiz rechtfertigen würden, zumal die Verhältnisse in seinem Heimatland 
wie gesagt mit jenen in der Schweiz vergleichbar sind. Die Wegweisung und die Rückkehr 
nach Deutschland stellen daher keine grosse Härte dar und die verfügten Massnahmen sind 
zumutbar. Das öffentliche Interesse ist erheblich und die privaten Interessen an der Verlänge-
rung seines Aufenthalts in der Schweiz vermögen diese nicht aufzuwiegen. Im Rahmen der 
Gesamtwürdigung der privaten und der öffentlichen Interessen ist die Nichtverlängerung der 
Aufenthaltsbewilligung des Beschwerdeführers und die Wegweisung als verhältnismässig und 
damit als rechtmässig zu qualifizieren. Auch in dieser Hinsicht sind die vorinstanzlichen Erwä-
gungen (vgl. E. 2.6) nicht zu beanstanden. 
Die Beschwerde ist vollumfänglich abzuweisen. 
 
10. 
Kostenverlegung 
Es bleibt über die Kosten des vorliegenden Verwaltungsgerichtsverfahrens zu befinden. 
 
10.1 
Die Verfahrenskosten umfassen die amtlichen Kosten (Gebühren und Auslagen) sowie die 
Parteientschädigung (Art. 115 VRG). Die Festlegung der amtlichen Kosten sowie der Partei-
entschädigung im Verfahren vor dem Verwaltungsgericht richtet sich nach dem Prozesskos-
tengesetz (PKoG [NG 261.2]; Art. 116 Abs. 3 VRG). 
 
10.2 
Für das Beschwerdeverfahren vor dem Verwaltungsgericht beträgt die Gerichtsgebühr 
Fr. 100.‒ bis Fr. 7'000.‒ (Art. 17 PKoG). Die Gerichtsgebühr für den vorliegenden Entscheid 
wird angesichts des Umfangs der Prozesshandlungen sowie des Zeitaufwands für die Verfah-
renserledigung (Art. 2 Abs. 1 PKoG) auf Fr. 2'500.– festgelegt und ausgangsgemäss dem un-
terliegenden Beschwerdeführer auferlegt (Art. 122 Abs. 1 VRG). 


37│39 
 
Zufolge Gewährung der unentgeltlichen Rechtspflege (P 24 6) geht die Gerichtsgebühr von 
Fr. 2'500.– einstweilen zulasten des Kantons (Art. 124e Abs. 1 Ziff. 2 VRG). Der Beschwerde-
führer ist zur Nachzahlung verpflichtet, sobald er dazu in der Lage ist. Der Anspruch des Kan-
tons verjährt zehn Jahre nach Abschluss des Verfahrens (Art. 124f Abs. 1 und 2 VRG). 
 
10.3 
Mit Entscheid vom 11. Juni 2024 (P 24 6) wurde dem Beschwerdeführer zudem die unentgelt-
liche Verbeiständung gewährt und Rechtsanwalt Peter Wicki als unentgeltlicher Rechtsvertre-
ter eingesetzt. Die Anwaltskosten der unentgeltlichen Rechtsbeistände werden von der urtei-
lenden Instanz festgesetzt und vorerst vom Kanton bezahlt (Art. 38 Abs. 1 PKoG). Die An-
waltskosten umfassen das Honorar (ordentliches Honorar und Zuschläge), die notwendigen 
Auslagen und die Mehrwertsteuer (Art. 31 Abs. 1 PKoG). Im Beschwerdeverfahren vor dem 
Verwaltungsgericht als Kollegialgericht beträgt das ordentliche Honorar Fr. 400.– bis 
Fr. 6‘000.– (Art. 47 Abs. 2 PKoG). Das Honorar beträgt je Stunde Fr. 220.– (Art. 38 Abs. 2 
PKoG). 
Der Anwalt des Beschwerdeführers macht in seiner Honorarnote vom 19. Januar 2022 ein 
Honorar von total Fr. 6'007.– geltend. Der Betrag liegt zwar innerhalb des zulässigen Rah-
mens. In Anbetracht des Umfangs der Eingaben und der Schwierigkeit der Sache erscheint er 
aber übersetzt. Der Grund liegt darin, dass der Rechtsvertreter einen Stundenansatz von Fr. 
270.– für seinen Aufwand verrechnete. Der geltend gemachte Ansatz ist daher auf den ge-
setzlich festgelegten Stundenansatz von Fr. 220.– zu kürzen. Im Übrigen erscheint die Kos-
tennote angemessen und wird im Umfang von Fr. 4'910.10 (Honorar Fr. 4'452.80 [20.24 Stun-
den à Fr. 220.–]), Auslagen Fr. 89.40, 8.10 % Mehrwertsteuer Fr. 367.90) genehmigt. 
Das Honorar wird zufolge gewährter unentgeltlicher Rechtspflege einstweilen vom Kanton be-
zahlt (Art. 124e Abs. 1 Ziff. 1 VRG), unter Vorbehalt der Rückforderung innert zehn Jahren 
(Art. 124f VRG). 
Die Gerichtskasse wird demnach angewiesen, Rechtsanwalt Peter Wicki das richterlich ge-
nehmigte Honorar im Umfang von Fr. 4'910.10 (inkl. Auslagen und Mehrwertsteuer) auszube-
zahlen. 
 
10.4 
Den am Verfahren beteiligten Gemeinwesen wird in der Regel keine Parteientschädigung zu-
gesprochen (Art. 123 Abs. 4 VRG). 
 


38│39 
 
Demgemäss erkennt das Verwaltungsgericht: 
1. 
Die Beschwerde wird abgewiesen. 
 
2. 
Die Gerichtsgebühr wird auf Fr. 2'500.– festgesetzt und vollumfänglich dem Beschwerde-
führer auferlegt. Zufolge Gewährung der unentgeltlichen Rechtspflege geht die Gerichts-
gebühr einstweilen zulasten des Kantons. Der Beschwerdeführer ist zur Nachzahlung an 
den Kanton verpflichtet, sobald er dazu in der Lage ist. 
 
3. 
Zufolge Gewährung der unentgeltlichen Rechtspflege werden die Anwaltskosten des Be-
schwerdeführers einstweilen vom Kanton getragen. Das Honorar des unentgeltlichen 
Rechtsbeistandes Peter Wicki wird auf Fr. 4'910.10 (inkl. Auslagen und Mehrwertsteuer) 
festgesetzt. Die Gerichtskasse wird angewiesen, den unentgeltlichen Rechtsbeistand mit 
diesem Betrag zu entschädigen. Der Beschwerdeführer ist zur Nachzahlung an den Kan-
ton verpflichtet, sobald er dazu in der Lage ist. 
 
4. 
Den am Verfahren beteiligten Gemeinwesen wird keine Parteientschädigung zugespro-
chen. 
 
5. 
[Zustellung]. 
 
 
Stans, 28. Oktober 2024 
VERWALTUNGSGERICHT NIDWALDEN 
Verwaltungsabteilung 
Die Präsidentin 
 
 
lic. iur. Livia Zimmermann 
Die Gerichtsschreiberin 
 
 
lic. iur. Helene Reichmuth 
 
 
 
 
Versand: 
 
 
 
 
 


39│39 
 
Rechtsmittelbelehrung: 
Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit Zustellung beim Schweizerischen Bundesgericht, 
1000 Lausanne 14, Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten eingereicht werden (Art. 82 
ff. i.V.m. Art. 90 ff. BGG; SR 173.110). Die Beschwerde hat die Begehren, deren Begründung mit An-
gabe der Beweismittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; 
der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angeführten Urkunden sind beizulegen, soweit 
die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG). Für den Fristenlauf gelten die Art. 44 ff. BGG.