ne_gerichte · CDP.2018.307 · 2019-01-30 · fr
CDP.2018.307


A.X.________ est au bénéfice dun délai-cadre
ouvert depuis le 9 juin 2017 et sest réinscrit au chômage le 6 avril 2018.
Lors de son entretien dannonce du 9 avril 2018, lintéressé sest vu
remettre en main propre la convocation à son premier entretien fixé au 25 mai
2018. Sur cette dernière, lassuré était rendu attentif au fait quil avait
lobligation de suivre une formation "e-learning" et de
participer à un test en ligne avant cet entretien, faute de quoi une réduction
des indemnités journalières pouvait être prononcée. X.________ na pas rempli
ce questionnaire dans le délai imparti de sorte que lOffice de marché du
travail (OMAT) a, par décision du 11 juillet 2018, suspendu le droit à
lindemnité de chômage de lintéressé pendant 6 jours en raison de ce
manquement. Il a tenu compte du fait que lassuré avait déjà fait lobjet dune
suspension dun jour (décision du 22.03.2018) en raison de recherches insuffisantes
de travail au mois de janvier 2018. En substance, lautorité a retenu que
lintéressé navait pas adopté le comportement que lon était en droit
dattendre de lui, causant ainsi un dommage à lassurance. X.________ sest
opposé à cette décision. Tout en reconnaissant avoir omis de remplir le
questionnaire, il a considéré que la suspension de 6 jours constitue une
sanction trop sévère. Il a en outre expliqué avoir été détenu du 10 janvier au
4 avril 2018, raison pour laquelle il navait pas pu produire ses recherches
demploi. LOMAT a confirmé sa décision le 23 août 2018.

B.X.________ défère cette décision à la Cour de
droit public du Tribunal cantonal. Tout en indiquant quil ne souhaite "pas
forcément obtenir gain de cause", mais plutôt vouloir susciter une
réflexion, il relève tout de même avoir limpression davoir été victime dune
injustice. Il admet avoir commis une erreur, mais entend ne vouloir laisser
planer aucun doute sur sa réelle motivation lors de ses recherches demploi.

C.Sans formuler dobservations, lOMAT conclut au
rejet du recours.

C O N S I D E R A N T

en droit

1.a) Le recours doit être déposé dans les formes
et délai légaux. Selon l'article 61 LPGA, la procédure devant le tribunal
cantonal des assurances est réglée par le droit cantonal sous réserve de
l'article 1 al. 3 PA. Selon larticle 35LPJA, le
mémoire de recours est adressé en deux exemplaires à lautorité compétente. Il
porte la signature du recourant ou de son mandataire (al. 1), il indique les
motifs (al. 2 let. b), les conclusions (al. 2 let. c) et les moyens de preuve
éventuels (al. 2 let. d). L'article 61 let. b LPGA précise quant à lui que
l'acte de recours doit contenir un exposé succinct des faits et des motifs
invoqués, ainsi que les conclusions; si l'acte n'est pas conforme à ces règles,
le tribunal impartit un délai convenable au recourant pour combler les lacunes,
en l'avertissant qu'en cas d'inobservation le recours sera écarté. Cette disposition
‑ applicable d'office ‑ découle du principe de l'interdiction
du formalisme excessif et constitue l'expression du principe de la simplicité
de la procédure qui gouverne le droit des assurances sociales. C'est pourquoi
le juge saisi d'un recours dans ce domaine ne doit pas se montrer trop strict
lorsqu'il s'agit d'apprécier la forme et le contenu de l'acte en question
(arrêts du TF du27.03.2013[8C_805/2012]cons. 7 et les
références citées et du03.05.2016[9C_761/2015]). Il suffit que la
motivation du recours laisse apparaître les raisons pour lesquelles les faits
constatés ou les dispositions appliquées par l'autorité inférieure sont
contestés (Kieser, ATSG-Kommentar, 3eéd. 2015, p.
811 n. 79).

b) En lespèce, la question de la recevabilité du recours déposé le
21 septembre 2018 (posté le 20) se pose. Toutefois, considérant que
l'intéressé intervient seul, sans être représenté par un mandataire, il
convient en application de la jurisprudence précitée de faire preuve de retenue
sur ce point et de considérer que les conditions de recevabilité sont remplies.
En effet, même si le recourant indique ne pas vouloir "forcément
obtenir gain de cause" on peut admettre à la lecture de son recours,
quil considère que la décision sur opposition est injuste et trop sévère et
quil conclut dès lors implicitement à son annulation.

2.a) L'assuré a droit à l'indemnité de chômage
s'il satisfait, entre autres conditions, aux exigences du contrôle (art. 8 al.
1 let. g LACI).

Selon l'article17 al. 1 LACI, l'assuré
qui fait valoir des prestations d'assurance doit, avec l'assistance de l'office
du travail compétent, entreprendre tout ce qu'on peut raisonnablement exiger de
lui pour éviter le chômage ou l'abréger. Aux termes de l'article17 al. 3 let. b LACI, l'assuré a l'obligation,
lorsque l'autorité compétente le lui enjoint, de participer aux entretiens de
conseil, aux réunions dinformation et aux consultations spécialisées.

b) En principe, selon l'article30 al. 1 let. d LACI, le droit de l'assuré à
l'indemnité est suspendu lorsqu'il est établi que celui-ci n'observe pas les
prescriptions de contrôle du chômage ou les instructions de l'autorité
compétente, notamment refuse un travail convenable, ne se présente pas à une
mesure de marché du travail ou l'interrompt sans motif valable, ou encore
compromet ou empêche, par son comportement, le déroulement de la mesure ou la
réalisation de son but. La suspension du droit à l'indemnité est destinée à
poser une limite à l'obligation de l'assurance-chômage d'allouer des
prestations pour des dommages que l'assuré aurait pu éviter ou réduire. En tant
que sanction administrative, elle a pour but de faire répondre l'assuré, d'une
manière appropriée, du préjudice causé à l'assurance-chômage par son
comportement fautif (ATF 133 V 89cons. 6.2.2,126
V 250cons. 4).

c) Selon l'article30 al. 3, 3ephrase LACI, la durée
de la suspension du droit à l'indemnité de chômage est proportionnelle à la
gravité de la faute et ne peut excéder, par motif de suspension, soixante
jours. Aux termes de l'article 45 al. 3 let. a OACI, la durée de la suspension
dans l'exercice du droit à l'indemnité estd'un à quinze jours en cas de faute légère, 16 à 30
jours en cas de faute d'une gravité moyenne, et 31 à 60 jours en cas de faute
grave. Un barème fédéral a été édicté par le Secrétariat dÉtat à lÉconomie
(SECO) sous forme de circulaire, facilitant la tâche des organes dexécution
sans pour autant lier les autorités judiciaires (Bulletin LACI du SECO, édition
2014, D72 ss).

3.En lespèce, le fait de ne pas avoir suivi la
formation en ligne et de ne pas sêtre soumis au test comme cela lui avait été
demandé par écrit (cf. convocation du 09.04.2018) représente des inobservations
des instructions de lautorité compétente visées par larticle30 al. 1 let. d LACI. Ces manquements natteignent
pas forcément le degré de gravité des exemples de telles inobservations que
cite cette disposition légale, comme le refus dun travail convenable, le fait
de ne pas se présenter à une mesure de marché du travail ou de linterrompre
sans motif valable, ou encore de compromettre ou empêcher, par son
comportement, le déroulement de la mesure ou la réalisation de son but. Selon
le barème établi par le SECO, en cas dinobservations des instructions (autres
que la présentation à la journée dinformation, à un entretien de conseil ou de
contrôle), la première fois, la sanction se situe entre 3 et 10 jours (chiffre
marginal D79, no3.B).

Le Tribunal fédéral a, par exemple, jugé que lorsque
l'assuré manque par erreur ou par inattention un entretien de conseil et de
contrôle, mais prouve néanmoins, par son comportement en général, qu'il prend
ses obligations de chômeur et de bénéficiaire de prestations très au sérieux,
il n'y a pas lieu de le suspendre dans son droit à l'indemnité pour comportement
inadéquat (arrêts du TF du18.07.2005[C.123/04]cons. 1 et les
références citées et du 02.09.1999, C 209/99, publié au DTA 2000 n° 21,
p. 101). Ainsi, un oubli unique et ponctuel ne saurait à lui seul marquer
le désintérêt ou l'indifférence de l'assuré et illustrer son comportement
général.

Dans la cause susmentionnée (arrêt du TF C.123/04), l'assuré avait
oublié de se rendre à un entretien de conseil et sen était excusé spontanément;
par ailleurs, il avait rempli de façon irréprochable ses obligations à l'égard
de l'assurance-chômage durant les douze mois précédant cet oubli. Dans le cas
particulier, la situation nest pas analogue, puisque l'omission ne constitue
pas le premier manquement du recourant depuis son inscription au chômage. Force
est en effet de constater que cest la troisième fois que le recourant manque à
ses devoirs de chômeur. Il ne sest en effet pas présenté, sans avoir justifié
son absence, à lentretien du 28 novembre 2017, comportement que lintimé a
renoncé à sanctionner (cf. courrier du 19.12.2017 de lOMAT). Le recourant a
également été sanctionné (1 jour de suspension) pour navoir pas suffisamment
effectué de recherches de travail en janvier 2018 (cf. décision du 22.03.2018).
Contrairement à ce que semble soutenir le recourant, cette dernière décision
tenait bien compte de son impossibilité de prendre un emploi à partir du 11
janvier 2018 en raison de son incarcération. En outre, quoique le recourant
sen défende, ses explications (survol trop rapide de la convocation du
09.04.2018) dénotent une négligence certaine de sa part dans le respect des
obligations qui lui incombaient envers lassurance-chômage.

Au vu des circonstances, le comportement du recourant ne saurait être
qualifié dirréprochable, si bien que la suspension du versement de son
indemnité était justifiée. Quant à la quotité de la sanction infligée, elle
nest pas non plus sujette à critiques. La durée de 6 jours de suspension entre
dans le large pouvoir dappréciation de lintimé. Dans la mesure où il ne
sagissait pas dun premier manquement, elle se situe même dans la limite
inférieure des sanctions prévues par le barème du SECO.

4.Les considérants qui précèdent amènent au rejet
du recours.

5.La procédure est gratuite (art. 61 let. a LPGA,
applicable par le renvoi de lart. 1 LACI) de sorte quil est statué sans
frais. Il ny a par ailleurs pas lieu dallouer des dépens (art. 61 let. g
LPGA).

Par ces motifs,la cour de droit public

1.Rejette le recours.

2.Statue sans frais.

3.Nalloue pas de dépens.

Neuchâtel, le 30 janvier
2019

1L'assuré qui fait valoir des prestations d'assurance doit, avec
l'assistance de l'office du travail compétent, entreprendre tout ce qu'on peut
raisonnablement exiger de lui pour éviter le chômage ou l'abréger. Il lui
incombe, en particulier, de chercher du travail, au besoin en dehors de la
profession qu'il exerçait précédemment. Il doit pouvoir apporter la preuve des
efforts qu'il a fournis.

2En vue de son placement, l'assuré est tenu de se présenter à sa
commune de domicile ou à l'autorité compétente aussitôt que possible, mais au
plus tard le premier jour pour lequel il prétend à l'indemnité de chômage; il
doit ensuite se conformer aux prescriptions de contrôle édictées par le Conseil
fédéral.2

3L'assuré est tenu d'accepter tout travail convenable qui lui est
proposé. Il a l'obligation, lorsque l'autorité compétente le lui enjoint, de
participer:3

a.4aux
mesures relatives au marché du travail propres à améliorer son aptitude au
placement;

b.5aux
entretiens de conseil, aux réunions d'information et aux consultations
spécialisées visées à l'al. 5;

c. de fournir les documents permettant de juger s'il
est apte au placement ou si le travail proposé est convenable.

4Le Conseil fédéral peut partiellement libérer de leurs obligations les
assurés âgés frappés par un chômage de longue durée.

5L'office du travail peut, dans des cas particuliers, diriger les
assurés sur des institutions publiques ou d'utilité publique adéquates pour des
consultations d'ordre psycho-social, professionnel ou en rapport avec la
migration pour autant que cette mesure se révèle utile après examen du cas. Ces
institutions perçoivent une indemnité dont le montant est fixé par l'organe de
compensation.6

1Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 23 juin 1995, en vigueur
depuis le 1erjanv. 1996 (RO1996273; FF1994I 340).2Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du
22 mars 2002, en vigueur depuis le 1erjuil. 2003 (RO20031728;FF20012123).3Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du
22 mars 2002, en vigueur depuis le 1erjuil. 2003 (RO20031728;FF20012123).4Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du
22 mars 2002, en vigueur depuis le 1erjuil. 2003 (RO20031728;FF20012123).5Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du
22 mars 2002, en vigueur depuis le 1erjuil. 2003 (RO20031728;FF20012123).6Nouvelle teneur selon le ch. 6 de l'annexe
à la LF du 16 déc. 2016 (Intégration), en vigueur depuis le 1erjanv.
2019 (RO20176521,20183171;FF20132131,20162665).

1Le droit de
l'assuré à l'indemnité est suspendu lorsqu'il est établi que celui-ci:2

a. est sans travail par sa propre faute;

b. a renoncé à faire valoir des prétentions de
salaire ou d'indemnisation envers son dernier employeur, cela au détriment de
l'assurance;

c. ne fait pas tout ce qu'on peut raisonnablement
exiger de lui pour trouver un travail convenable;

d.3n'observe
pas les prescriptions de contrôle du chômage ou les instructions de l'autorité
compétente, notamment refuse un travail convenable, ne se présente pas à une
mesure de marché du travail ou l'interrompt sans motif valable, ou encore
compromet ou empêche, par son comportement, le déroulement de la mesure ou la
réalisation de son but;

e. a donné des indications fausses ou incomplètes ou
a enfreint, de quelque autre manière, l'obligation de fournir des
renseignements spontanément ou sur demande et d'aviser, ou

f. a obtenu ou tenté d'obtenir indûment l'indemnité
de chômage;

g.4a
touché des indemnités journalières durant la phase d'élaboration d'un projet
(art. 71a, al. 1) et n'entreprend pas, par sa propre faute, d'activité
indépendante à l'issue de cette phase d'élaboration.

2L'autorité
cantonale prononce les suspensions au sens de l'al. 1, let. c, d et g, de même
qu'au sens de l'al. 1, let. e, lorsqu'il s'agit d'une violation de l'obligation
de fournir des renseignements à ladite autorité ou à l'office du travail, ou de
les aviser. Dans les autres cas, les caisses statuent.5

3La
suspension ne vaut que pour les jours pour lesquels le chômeur remplit les
conditions dont dépend le droit à l'indemnité. Le nombre d'indemnités
journalières frappées de la suspension est déduit du nombre maximum
d'indemnités journalières au sens de l'art. 27. La durée de la suspension est
proportionnelle à la gravité de la faute et ne peut excéder, par motif de
suspension, 60 jours, et dans le cas de l'al. 1, let. g, 25 jours.6L'exécution de la suspension est caduque six
mois après le début du délai de suspension.7

3bisLe conseil fédéral peut prescrire une durée minimale pour la
suspension.8

4Lorsqu'une
caisse ne suspend pas l'exercice du droit du chômeur à l'indemnité, bien qu'il
y ait motif de prendre cette mesure, l'autorité cantonale est tenue de le faire
à sa place.

1Introduit par le ch. I de la LF du 23 juin 1995, en vigueur depuis le
1erjanv. 1996 (RO1996273; FF1994I 340).2Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du
23 juin 1995, en vigueur depuis le 1erjanv. 1996 (RO1996273; FF1994I 340).3Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du
22 mars 2002, en vigueur depuis le 1erjuil. 2003 (RO20031728;FF20012123).4Introduite par le ch. I de la LF du 23
juin 1995 (RO1996273; FF1994I 340). Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du 22 mars 2002, en vigueur
depuis le 1erjuil. 2003 (RO20031728;FF20012123).5Nouvelle teneur selon le ch. I de la LF du
23 juin 1995, en vigueur depuis le 1erjanv. 1996 (RO1996273; FF1994I 340).6Nouvelle teneur de la phrase selon le ch.
I de la LF du 23 juin 1995, en vigueur depuis le 1erjanv. 1996 (RO1996273; FF1994I 340).7Nouvelle teneur de la phrase selon le ch.
I de la LF du 22 mars 2002, en vigueur depuis le 1erjuil. 2003 (RO20031728;FF20012123).8Introduit par le ch. I de la LF du 23 juin 1995, en vigueur depuis
le 1erjanv. 1996 (RO1996273; FF1994I 340).