gr_gerichte · S 2022 122 · 2023-01-24 · de
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Familienzulagen | übrige Sozialversicherungen

VERWALTUNGSGERICHT DES KANTONS GRAUBÜNDEN
DRETGIRA ADMINISTRATIVA DAL CHANTUN GRISCHUN
TRIBUNALE AMMINISTRATIVO DEL CANTONE DEI GRIGIONI
S 22 122
2. Kammer als Versicherungsgericht
Vorsitz
von Salis
RichterIn
Meisser und Pedretti
Aktuar ad hoc
Gacinovic
URTEIL
vom 24. Januar 2023
in der versicherungsrechtlichen Streitsache
A._____,
Beschwerdeführerin
gegen
Familienausgleichskasse E._____,
Beschwerdegegnerin
und
C._____,
Beigeladener
und
D._____,

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Beigeladene
betreffend Familienzulagen

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I. Sachverhalt:
1.
A._____, Jahrgang B._____, und C._____, Jahrgang F._____, sind die
Eltern von D._____, Jahrgang G._____. Beide Eltern sind wohnhaft in
H._____. Seit dem I._____ sind A._____ und C._____ rechtskräftig ge-
schieden.
2.
In der Scheidungsvereinbarung wurde unter anderem die gemeinsame el-
terliche Sorge, die alternierende Obhut und die Betreuung der Tochter be-
stimmt. D._____ sollte an je vier Tagen aneinander durch den Vater und
an drei Tagen aneinander durch die Mutter und in der Folgewoche umge-
kehrt, vier Tage durch die Mutter und drei Tage durch den Vater betreut
werden. Die Ferien sollten je hälftig bei der Mutter respektive beim Vater
verbracht werden. Ferner sei festzuhalten, dass D._____ ihren Wohnsitz
bei der Mutter haben solle. Weiter wurde bestimmt, dass A._____ die Aus-
bildungszulagen für die Tochter ab Januar 2021 bezieht. Sollte der Vater
die Ausbildungszulagen beziehen, seien sie zusätzlich zum Unterhaltsbei-
trag geschuldet.
3.
Die Familienzulagen wurden an A._____ ausbezahlt, bis sie am 1. Juli
2022 den Arbeitsplatz zur M._____ AG mit Arbeitsort im Kanton Graubün-
den wechselte. Die M._____ AG ist Mitglied der Familienausgleichskasse
E._____ (nachfolgend: Familienausgleichskasse). Bei der Familienaus-
gleichskasse stellte A._____ im Juli 2022 den Antrag, die Familienzulagen
ab 1. Juli 2022 ausbezahlt zu erhalten.
4.
Erstmalig erhielt die Familienausgleichskasse das Gesuch am 21. Juli
2022, in Form eines ausgefüllten Formulars. Dieses war jedoch nicht
vollständig ausgefüllt und nicht datiert. Ein weiteres Formular erhielt die
Familienausgleichskasse datiert auf den 26. Juli 2022. Da Angaben über
den leiblichen Vater fehlten, forderte die Familienausgleichskasse am 8.
August 2022 per E-Mail bei der M._____ AG weitere Angaben (Adresse,

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Arbeitskanton, wer von den Eltern das höhere Einkommen erzielt) zum
Kindsvater an. Am 9. August 2022 antwortete O._____, Mitarbeiterin der
M._____ AG, der Familienausgleichskasse, ebenfalls per E-Mail, dass der
Wohn- und Arbeitsort des Kindsvaters im Kanton Graubünden liegt und
C._____ das höhere Einkommen der beiden Eltern erzielt, dass jedoch
gemäss Scheidungsurteil Frau A._____ bezugsberechtigt ist.
5.
Die Familienausgleichskasse verfügte am 14. September 2022, dass
A._____ keinen Anspruch auf Familienzulagen hat. Begründet wurde dies
damit, dass der Anspruch beim besserverdienenden Vater liege.
6.
Gegen diesen Entscheid erhob A._____ am 20. September 2022 Einspra-
che bei der Familienausgleichskasse. Begründend brachte sie vor, dass
durch das Scheidungsurteil die Familienzulagen ihr zustünden und die
Tochter seit Oktober 2021 ausschliesslich bei ihr wohne.
7.
Mit Einspracheentscheid vom 11. Oktober 2022 wies die Familienaus-
gleichskasse die Einsprache von A._____ ab. Sie erwog, dass die gesetz-
liche Regelung bindend sei und weder durch Privatvereinbarungen noch
durch ein Gericht geändert werden könne. Weiter weise A._____ nach An-
sicht der Familienausgleichskasse nicht nach, dass die alternierende Ob-
hut nicht mehr gelte.
8.
A._____ (nachfolgend: Beschwerdeführerin) gelangte am 11. November
2022 mit Beschwerde ans Verwaltungsgericht des Kantons Graubünden
mit dem Begehren, dass ihrem Anspruch auf Familienzulagen stattzuge-
ben sei. Sie machte im Wesentlichen geltend, dass sie erwerbstätig sei (in
gleicher Anstellung unter neuem Arbeitgeber), die elterliche Sorge ihr ob-
liege (die Tochter ist seit Q._____ volljährig), die Tochter permanent bei
der Beschwerdeführerin lebe und auch den Wohnsitz bei der Beschwer-
deführerin habe, zum Vater nur loser Kontakt bestehe und das Schei-
dungsurteil eine Auszahlung an die Beschwerdeführerin festhalte.

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9.
Ebenfalls am 11. November 2022 lud die Instruktionsrichterin D._____ und
C._____ zum Verfahren bei und setzte der Beschwerdeführerin und der
Tochter D._____ Frist an, um dem Gericht eine Wohnsitzbestätigung so-
wie eine Stellungnahme, ob und seit wann D._____ bei der Beschwerde-
führerin wohne, zukommen zu lassen.
10.
In einem Schreiben vom 21. November 2022 teilte D._____ mit, dass sie
seit Oktober letzten Jahres fix bei ihrer Mutter lebe und reichte eine Wohn-
sitzbestätigung ein.
11.
Mit Vernehmlassung vom 1. Dezember 2022 hielt die Familienausgleichs-
kasse (nachfolgend: Beschwerdegegnerin) an ihrem Einspracheentscheid
fest und beantragte, dass die Beschwerde abzuweisen sei. Lediglich ein
Elternteil habe Anspruch auf Familienzulagen, aufgrund des höheren Ein-
kommens der Vater. Eine Wohnsitzbestätigung sei nicht aussagekräftig,
da die Tochter bereits seit der Scheidung ihren Wohnsitz bei der Mutter
habe. Der im Scheidungsurteil festgehaltene Anspruch der Beschwerde-
führerin auf Familienzulagen sei eine Tatsachenfeststellung und sollte der
Vater Familienzulagen beziehen, habe der Vater diese zusätzlich zum Un-
terhaltsbeitrag zu zahlen, womit gewährleistet sei, dass die Familienzula-
gen letztendlich der Tochter zukämen. Die alternierende Obhut habe für
die Tochter bis zur Volljährigkeit gegolten, eine Berücksichtigung von ad-
hoc-Änderungen mit entsprechendem Wechsel der Anspruchsberechtig-
ten sei nicht praktikabel. Da keine vom Scheidungsurteil abweichende Re-
gelung vorliege, sei von der gerichtlichen Regelung, nämlich der alternie-
renden Obhut, auszugehen.
Auf die weiteren Ausführungen der Parteien in ihren Rechtsschriften sowie
auf die eingereichten Beweismittel wird, soweit erforderlich, in den nach-
stehenden Erwägungen eingegangen.
II. Das Gericht zieht in Erwägung:

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1.1.
Anfechtungsobjekt ist der Einspracheentscheid der Beschwerdegegnerin
vom 11. Oktober 2022, mit dem sie die Einsprache der Beschwerdeführe-
rin abwies und am Anspruch auf Familienzulagen des Beigeladenen fest-
hielt. Gemäss Art. 22 des Bundesgesetzes über die Familienzulagen und
Finanzhilfen an Familienorganisationen (Familienzulagengesetz [FamZG];
SR 836.2) entscheidet das Versicherungsgericht des Kantons, dessen Fa-
milienzulagenordnung anwendbar ist, über Entscheide der Familienaus-
gleichskasse. Art. 12 FamZG besagt, welche kantonale Familienzulagen-
ordnung anzuwenden ist. Dazu hält Art. 12 Abs. 2 FamZG fest, dass die
Familienzulagenordnung des Kantons anzuwenden ist, in dem das Unter-
nehmen seinen rechtlichen Sitz hat oder, bei Zweigniederlassungen, in
dem sich die Zweigniederlassung befindet. Art. 13 Abs. 1 FamZG besagt,
dass die als Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer in der AHV obligato-
risch versicherten Personen, die von einem nach dem FamZG unterstell-
ten Arbeitgeber beschäftigt werden, Anspruch auf Familienzulagen haben.
Die Leistung richtet sich nach der Familienzulagenordnung des Kantons
gemäss Art. 12 Abs. 2 FamZG, d.h. in dem das Unternehmen seinen recht-
lichen Sitz hat oder in dem sich die Zweigniederlassung befindet. Der An-
spruch auf Familienzulagen entsteht und erlischt mit dem Lohnanspruch.
In der Regel werden die Familienzulagen den anspruchsberechtigen Ar-
beitnehmerinnen und Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber ausbezahlt
(vgl. Art. 15 Abs. 2 FamZG).
1.2.
Die M._____ AG fällt unter Art. 12 Abs. 2 FamZG, da das Unternehmen
eine Betriebsstätte in der Schweiz hat und sie ist somit nach Art. 11 Abs.
1 lit. a FamZG i.V.m. Art. 12 Abs. 2 des Bundesgesetzes über die Alters-
und Hinterlassenenversicherung (AHVG; SR 831.10) dem FamZG unter-
stellt. Vorliegend hat somit die Arbeitgeberin der Beschwerdeführerin ihren
rechtlichen Sitz in P._____ (vgl. U._____ [zuletzt besucht am 24. Januar
2023]). Es stellt sich jedoch die Frage, ob der Arbeitsort der Beschwerde-
führerin als eine Zweigniederlassung des Unternehmens gesehen werden

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kann. Art. 9 Verordnung über die Familienzulagen (Familienzulagenver-
ordnung; FamZV; SR 836.21) subsumiert unter Zweigniederlassungen
Einrichtungen und Betriebsstätten, in denen auf unbestimmte Dauer eine
gewerbliche, industrielle oder kaufmännische Tätigkeit ausgeübt wird.
Laut Bundesgericht verzichtet der Gesetzgeber bewusst darauf, Zweignie-
derlassungen der Familienausgleichskasse des Hauptsitzes anzuschlies-
sen. Begründet wird dies damit, dass Arbeitnehmer vor Ort von Zweignie-
derlassungen nicht ganz unterschiedlichen Regelungen unterliegen sollen
und kein Beitragssubstrat für den kantonalen Lastenausgleich entzogen
werden soll (vgl. BGE 141 V 272 E. 4.4). Als Betriebsstätten gelten nach
Wegleitung zum Familienzulagengesetz (FamZWL; Stand 1. Januar 2022)
des Bundesamtes für Sozialversicherungen auch Verkaufsstellen (Fam-
ZWL, Rz. 502). Die M._____ AG betreibt eine Verkaufsstelle an der
R._____ in H._____, Graubünden (S._____ [zuletzt besucht am 24. Ja-
nuar 2023]), welche als Einrichtung und Betriebsstätte, in der auf unbe-
stimmte Dauer eine gewerbliche oder kaufmännische Tätigkeit ausgeübt
wird, im Sinne einer Zweigniederlassung nach FamZG zu verstehen ist.
Zweigniederlassungen unterstehen der Familienzulagenordnung desjeni-
gen Kantons, in dem sie sich befinden. Die Kantone können abweichende
Regelungen vereinbaren. Nicht ersichtlich ist, dass die kantonale Regie-
rung eine abweichende Regelung i.S.v. Art. 25 Abs. 1 des Familienzula-
gengesetzes für den Kanton Graubünden (KFZG; BR 548.100) mit dem
Kanton Basel-Stadt geschlossen hat. Es werden in jedem Fall die Famili-
enzulagen nach den Ansätzen des Arbeitsorts ausgerichtet. Der Arbeitsort
der Beschwerdeführerin für die M._____ AG liegt im Kanton Graubünden
(vgl. beschwerdegegnerische Beilagen [Bg-act.] 2). Damit ist die Familien-
zulagenordnung des Kantons Graubünden anwendbar. Aufgrunddessen
ist das Verwaltungsgericht des Kantons Graubünden für Beschwerden ört-
lich und sachlich zuständig (Art. 22 FamZG i.V.m. Art. 22 Abs. 1 KFZG).

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1.3.
Nach Art. 1 Abs. 1 FamZG sind die Bestimmungen des Bundesgesetzes
über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG; SR
830.1) auf die Familienzulagen anwendbar, soweit das vorliegende Ge-
setz nicht ausdrücklich eine Abweichung vom ATSG vorsieht. Als Adres-
satin des angefochtenen Einspracheentscheids ist die Beschwerdeführe-
rin berührt und weist ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung
oder Änderung auf, weshalb sie zur Beschwerde legitimiert ist (vgl. Art. 59
ATSG). Auf die im Übrigen frist- und formgerecht am 11. November 2022
eingereichte Beschwerde (vgl. Art. 60 Abs. 1 und Art. 61 lit. b ATSG) ist
demnach einzutreten.
2.1.
Nach Art. 4 Abs. 1 lit. a FamZG berechtigen zum Anspruch auf Familien-
zulagen Kinder, zu denen ein Kindesverhältnis im Sinne des Zivilgesetz-
buches besteht. Für das gleiche Kind wird gemäss Art. 6 Satz 1 FamZG
nur eine Zulage derselben Art ausgerichtet. Haben mehrere Personen für
das gleiche Kind Anspruch auf Familienzulagen, so regelt Art. 7 Abs. 1 lit.
a - f FamZG die Reihenfolge, nach welcher der Anspruch besteht.
2.2.
Vorliegend ist unbestritten, dass sowohl zwischen der Beschwerdeführerin
und D._____ als auch zwischen C._____ und D._____ ein Kindesverhält-
nis besteht, wodurch eine Anspruchskonkurrenz zwischen der Beschwer-
deführerin und C._____ i.S.v. Art. 7 FamZG vorliegt. Strittig und zu prüfen
ist vorliegend, wem der Anspruch auf Familienzulagen zusteht.
2.3.
Der Art. 7 Abs. 1 lit. a FamZG regelt, dass diejenige Person Anspruch auf
Familienzulagen hat, die erwerbstätig ist. Aus den Akten geht hervor, dass
die Beschwerdeführerin bei der M._____ AG erwerbstätig ist, nicht aber,
ob auch C._____ erwerbstätig ist. Gemäss Scheidungsurteil vom I._____
bestand das Einkommen von C._____ aus einer Arbeitslosenentschädi-
gung von 80% des versicherten Verdiensts von CHF 9'750.-- für ein 100%-
Pensum, somit CHF 7'617.-- (vgl. beschwerdeführerische Beilagen [Bf-
act.] 1, Scheidungsurteil, Scheidungsvereinbarung Ziff. 5.2). Dieser Um-

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stand allein spräche dafür, dass der Anspruch der Beschwerdeführerin zu-
steht. Allerdings hat die Beschwerdeführerin weder im Einsprache- noch
im Beschwerdeverfahren bestritten, dass auch C._____ einem Erwerb
nachgeht (vgl. Bg-act. 4 und 6). C._____ selber liess sich als Beigeladener
nicht vernehmen. Deshalb ist Art. 7 Abs. 1 lit. a FamZG in casu nicht ge-
eignet, den anspruchsberechtigten Elternteil zu bestimmen.
2.4.
Der Art. 7 Abs. 1 lit. b FamZG sodann besagt, dass diejenige Person An-
spruch auf Familienzulagen hat, die das Sorgerecht hat oder bis zur Mün-
digkeit hatte. Die elterliche Sorge ist ein im Zivilrecht verankerter Begriff
und bildet ein klares Kriterium (vgl. KIESER/REICHMUTH, Bundesgesetz
über die Familienzulagen [FamZG], Praxiskommentar, Zürich/St. Gallen
2010, S. 155, Rz. 53; FLÜCKIGER, Koordination- und verfahrensrechtli-
che Aspekte bei den Kinder- und Ausbildungszulagen, Bundesgesetz über
Familienzulagen [FamZG], St. Gallen 2009, S. 174, 4.3.2). Weiter führt
KIESER/REICHMUTH dazu aus, dass bei geschiedenen Eltern massge-
blich ist, wem die elterliche Sorge zugeordnet wird (vgl. KIESER/REICH-
MUTH, a.a.O., S. 155, Rz. 55). In der Scheidungsvereinbarung einigten
sich A._____ und C._____ auf eine gemeinsame elterliche Sorge (vgl. Bf-
act. 1, Scheidungsurteil, Scheidungsvereinbarung Ziff. 2.1 Satz 2), was mit
gerichtlicher Genehmigung zum Urteil erhoben wurde (vgl. Bf-act. 1,
Scheidungsurteil Dispositiv Ziff. 9). Für eine seitherige Änderung des
Scheidungsurteils bestehen keine Anhaltspunkte und dies wird auch nicht
geltend gemacht, so dass davon auszugehen ist, dass die gemeinsame
elterliche Sorge der Beschwerdeführerin und C._____ weiterhin bis zur
Volljährigkeit von D._____ am Q._____ bestand. Auch Art. 7 Abs. 1 lit. b
FamZG ist damit nicht geeignet, den anspruchsberechtigten Elternteil zu
bestimmen.
2.5.1.
Der Art. 7 Abs. 1 lit. c FamZG besagt, dass diejenige Person anspruchs-
berechtigt ist, bei der das Kind überwiegend lebt oder bis zu seiner Mün-
digkeit lebte. Dazu schreibt das Bundesgericht, dass die tatsächlichen

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Verhältnisse massgeblich sind (vgl. BGE 144 V 299 E. 5.2.1; FLÜCKIGER,
a.a.O., S. 174, 4.3.3). Weiter führt das Bundesgericht aus, dass dieser
Begriff sich am Obhutsprinzip orientiert. Diejenige Person, bei der das
Kind wohnt und die im täglichen Umgang dafür sorgt, dass die Grundbe-
dürfnisse des Kindes erfüllt sind, soll die Familienzulagen beanspruchen
können (vgl. BGE 144 V 299 E. 5.2.1). Da diese tatsächlichen Verhältnisse
sich oft nur mit erheblichem Aufwand abklären lassen, ist soweit möglich
auf weitere Unterlagen, wie die Unterhaltsvereinbarung, Scheidungskon-
vention oder behördliche Anordnung, abzustellen. Es rechtfertigt sich eine
langfristige Betrachtungsweise, weshalb kleinere Abweichungen oder kür-
zere Unterbrüche der Regelung nicht massgeblich sind (vgl. BGE 144 V
299 E.5.2.1; FLÜCKIGER, a.a.O., S. 174, 4.3.3.). Da entscheidend ist, bei
wem das Kind bis zur Mündigkeit überwiegend gelebt hat, führt dies dazu,
dass die bei der Mündigkeit gegebene Ordnung der Anspruchskonkurrenz
für die Folgezeit unverändert weitergeführt wird (vgl. KIESER/REICH-
MUTH, a.a.O., S. 157, Rz. 64). Das Bundesgericht fügt noch hinzu, dass
der zivilrechtliche Wohnsitz bei der Prüfung der Anwendbarkeit des Art. 7
Abs. 1 lit. c FamZG nicht massgeblich ist. Würde nämlich auf den Wohnsitz
des Kindes abgestellt, worauf der Wortlaut dieser Bestimmung in keiner
Weise hindeutet, bliebe für die Prüfung nach lit. c gar kein Raum (vgl. BGE
144 V 299 E.5.2.3.).
2.5.2.
Somit gilt zu prüfen, bei wem die Tochter D._____ tatsächlich bis zu ihrer
Volljährigkeit im Q._____ überwiegend lebte. In der Scheidungsvereinba-
rung einigten sich die Eltern auf eine alternierende Obhut und auf den
Wohnsitz von D._____ bei der Mutter (vgl. Bf-act. 1, Scheidungsurteil,
Scheidungsvereinbarung Ziff. 2.3). Die Scheidungsvereinbarung Ziff. 2.4
hält fest, dass sich die Parteien über die gegenseitige Betreuung abspre-
chen und in erster Linie die Bedürfnisse der Tochter sowie die Arbeitszei-
ten der Eltern berücksichtigt werden. In Ziff. 2.5 wird bestimmt, dass die
Tochter abwechselnd vier Tage beim Vater, drei Tage bei der Mutter und

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umgekehrt sowie die Hälfte der Ferien je beim Vater und bei der Mutter
verbringt, falls keine abweichende Regelung vereinbart wird (vgl. Bf-act.
1, Scheidungsurteil, Scheidungsvereinbarung Ziff. 2.5). Es bleibt jedoch
abzuklären, ob die Regelung den Tatsachen im gelebten Alltag entsprach.
So schreibt die Beschwerdeführerin in der Beschwerde, dass die Tochter
permanent im gleichen Haushalt mit ihr lebe und auch mit Wohnsitz an
ihrer Adresse gemeldet sei. Wie die Beschwerdegegnerin in ihrer Be-
schwerdeantwort schreibt, hängt die tatsächliche Obhut letztendlich vom
Willen des Kindes ab. Mit Stellungnahme vom 21. November 2022
schreibt die beigeladene D._____, dass sie seit Oktober letzten Jahres,
d.h. seit Oktober 2021, fix bei ihrer Mutter lebt und sie legte ihrer Stellung-
nahme zusätzlich eine Wohnsitzbestätigung an der Adresse ihrer Mutter
bei (vgl. Gerichtsakten E1). Aus diesem Umstand folgt schlüssig, dass
eine abweichende Regelung von der alternierenden Obhut vereinbart
wurde - so wie es bereits in der Scheidungsvereinbarung und damit im
Scheidungsurteil vorgesehen war - und dass die Tochter überwiegend bei
der Mutter lebt. Unter Würdigung aller Umstände ist davon auszugehen,
dass die Tochter D._____ bis zu ihrer Volljährigkeit und darüber hinaus
überwiegend bei der Beschwerdeführerin lebt/e. Damit steht der Be-
schwerdeführerin gestützt auf Art. 7 Abs. 1 lit. c FamZG der Anspruch auf
die Familienzulagen zu.
3.
Im Ergebnis ist festzuhalten, dass die Beschwerdegegnerin zu Unrecht der
Beschwerdeführerin den Anspruch auf Familienzulagen abgesprochen
hat. Die Tochter lebt überwiegend bei der Beschwerdeführerin wodurch
diese anspruchsberechtigt ist. Der Einspracheentscheid vom 11. Oktober
2022 ist in Gutheissung der Beschwerde aufzuheben und es ist festzustel-
len, dass die Beschwerdeführerin Anspruch auf Auszahlung der Familien-
zulagen ab 1. Juli 2022 hat.
4.
Art. 61 lit. fbis ATSG sieht vor, dass die Verfahren vor dem kantonalen Ver-
sicherungsgericht bei Streitigkeiten über Leistungen kostenpflichtig sind,

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wenn dies im jeweiligen Einzelgesetz vorgesehen ist; sieht das Einzelge-
setz keine Kostenpflicht bei solchen Streitigkeiten vor, so kann das Gericht
einer Partei, die sich mutwillig oder leichtsinnig verhält, Gerichtskosten
auferlegen. Da keine Kostenpflicht im FamZG vorgesehen ist und Mutwil-
ligkeit oder Leichtsinn nicht vorliegen, sind keine Kosten zu erheben.
5.
Nach Art. 61 lit. g ATSG hat die obsiegende Beschwerde führende Person
Anspruch auf Ersatz der Parteikosten. Da die Beschwerdeführerin jedoch
nicht anwaltlich vertreten wurde, ist ihr kein Parteikostenersatz zuzuspre-
chen.
III. Demnach erkennt das Gericht:
1.
In Gutheissung der Beschwerde wird der angefochtene Einspracheent-
scheid vom 11. Oktober 2022 aufgehoben und festgestellt, dass A._____
Anspruch auf Auszahlung der Familienzulagen seit 1. Juli 2022 hat.
2.
Es werden keine Kosten erhoben.
3.
Es wird kein Parteikostenersatz zugesprochen.
4.
[Rechtsmittelbelehrung]
5.
[Mitteilung]