gr_gerichte · S 2011 74 · 2011-08-16 · it
Versicherungsleistungen IVG (Rückforderung)

prestazioni assicurative LAINF | Unfallversicherung

S 11 74
2a Camera in qualità di Tribunale delle assicurazioni
SENTENZA
del 16 agosto 2011
nella vertenza di diritto amministrativo
concernente prestazioni assicurative LAINF
1.
…, nata nel 1971 e di professione assistente di cura, era alle dipendenze
dell’Ospedale Regionale di … e in tale qualità assicurata contro gli infortuni e
le malattie professionali presso la … Infortuni SA. In data 27 marzo 2008,
lungo la tratta autostradale per raggiungere il posto di lavoro, l’assicurata a
causa della probabile strada gelata perdeva il controllo del proprio veicolo. Nel
capovolgimento, la conducente rimaneva imprigionata con il braccio destro
sotto l’autovettura e riportava la frattura diafisaria dell’omero destro con paresi
omo-laterale del nervo radiale e lesioni superficiali all’avambraccio destro.
Seguiva una lunga inabilità lavorativa ed un fallito tentativo di riprendere la
precedente attività. Dal marzo 2010, il contratto di lavoro che legava
l’assicurata all’Ente Ospedaliero Cantonale veniva adattato ad un impiego del
50%.
2.
Dopo l’esame peritale del 28 settembre 2010, con decisione 24 febbraio 2011,
l’assicurazione infortuni riteneva l’assicurata abile al 50% come assistente di
cura e completamente in un’attività confacente allo stato di salute.
Conseguentemente dal 1. giugno 2011 sarebbe stata sospesa qualsiasi
prestazione a titolo di indennità giornaliera. L’interposta opposizione mediante
la quale l’assicurata chiedeva la verifica del diritto ad una rendita d’invalidità
e di un’indennità per menomazione dell’integrità veniva respinta con decisione
29 aprile 2011.
3.
Nel tempestivo ricorso 19 maggio 2011, l’assicurata chiedeva al Tribunale
amministrativo il riconoscimento di una rendita d’invalidità del 23% e la

rivalutazione del grado d’invalidità negli anni dal 2012 al 2014.
Sostanzialmente, nel calcolo del reddito conseguibile senza invalidità non
sarebbero state tenute in debita considerazione le indennità per lavoro
notturno e festivo, quella per l’economia domestica e la scala salariale valida
per i dipendenti del settore sanitario. Correggendo di conseguenza il reddito
da valida e applicando una riduzione di almeno il 10% sul salario conseguibile
da invalida ne risulterebbe un grado d’invalidità del 23%.
4.
Nella propria risposta di causa, l’assicurazione infortuni chiedeva la reiezione
del ricorso e la conferma del rifiuto di prestazioni d’invalidità. Il calcolo del
grado d’invalidità sarebbe stato correttamente effettuato. L’assicurata
potrebbe
conseguire
il
reddito
già
percepito
prima
dell’infortunio
semplicemente esplicando l’attuale lavoro in misura completa. Anche in
un’attività adatta ai postumi infortunistici, non sarebbero dati i presupposti per
considerare le indennità speciali come parte del reddito conseguibile da
valida, come non sarebbe giustificato procedere ad una riduzione del reddito
da invalida in ragione del 10%.
5.
Replicando e duplicando le parti si riconfermavano essenzialmente nelle loro
precedenti allegazioni e proposte.
Considerando in diritto:
1.
E’ controversa l’esistenza di un grado d’invalidità dante diritto a rendita.
2.
A norma dell’art. 18 cpv. 1 della legge federale sull’assicurazione contro gli
infortuni (LAINF), l’assicurata invalida almeno al 10% a seguito d’infortunio ha
diritto alla rendita d’invalidità. Le nozioni d’invalidità e d’incapacità al
guadagno sono contenute nella legge federale sulla parte generale del diritto
delle assicurazioni sociali (LPGA). E’ considerata invalidità l’incapacità al
guadagno totale o parziale presumibilmente permanente o di lunga durata
(art. 8 cpv. 1 LPGA). E’ considerata incapacità al guadagno la perdita, totale
o parziale, provocata da un danno alla salute fisica o psichica e che perdura

dopo aver sottoposto l’assicurata alle cure e alle misure d’integrazione
esigibili, della possibilità di guadagno sul mercato del lavoro equilibrato che
entra in considerazione (art. 7 LPGA). Giusta quanto previsto all’art. 16 LPGA,
per valutare il grado d’invalidità, il reddito che l’assicurata invalida potrebbe
conseguire esercitando l’attività ragionevolmente esigibile da lei dopo la cura
medica e l’eventuale esecuzione di provvedimenti d’integrazione, tenuto
conto di una situazione equilibrata del mercato del lavoro, è confrontato con il
reddito che essa avrebbe potuto ottenere se non fosse diventata invalida (DTF
128 V 30 cons. 1).
3. a)
Come rilevato nella relazione del 16 febbraio 2011 del dott. med. …, che
visitava la paziente il 28 settembre 2010, la ricorrente presenta attualmente
un “disturbo funzionale terminale residuale al di sopra dell’orizzontale e in
rotazione spalla, così come in estensione gomito destro in presenza di uno
stato dopo frattura pluri-frammentaria del III medio dell’omero”, “la persistenza
di un’alterazione residuale della sensibilità al dito pollice e lungo il versante
radiale dell’avambraccio, così come debolezza muscolare agli sforzi in
presenza di uno stato dopo paresi del nervo radiale destro, nel frattempo
praticamente normalizzata, e una lieve sofferenza del nervo mediano al tunnel
carpale destro riacutizzatasi in concomitanza con l’evento infortunistico del 23
marzo 2008”. In merito alla residua capacità lavorativa, lo specialista in
chirurgia ortopedica reputava l’assicurata abile nella misura del 50% in qualità
di assistente di cura. Nella valutazione della residua capacità in attività più
confacenti allo stato post infortunistico, il dott. med. … si riallacciava
pienamente alla valutazione già operata dal dott. med. … l’11 agosto 2010 (e
poi riconfermata il 9 febbraio 2011). In attività leggere che non richiedono
l’ingaggio prolungato frequente dell’arto superire destro dominante all’altezza
o al di sopra dell’orizzontale, l’esecuzione di movimenti ripetitivi con la spalla,
il gomito o il polso destro, l’uso di macchinari vibranti o, rispettivamente
contundenti, l’esecuzione prolungata di attività di precisione con presa a pinza
tra il pollice e l’indice e con un limite del carico a saltuari 5 kg tenuti scostati
dal tronco, sussiste una completa abilità lucrativa.

b)
Questa valutazione non viene messa in discussione dall’istante. All’indirizzo
dell’assicurazione infortuni vada però precisato che nell’esecuzione della
precedente attività di assistente di cura, sussiste una capacita lavorativa
ridotta al 50%. Come risulta dalla descrizione del proprio lavoro, l’istante deve
rifare i letti con o senza la persona degente coricata, aiutare le persone ad
andare in bagno ed a fare il bagno, alzare e coricare i pazienti, portare le
vivande e i sacchi della biancheria nonché preparare i piatti per il pranzo o
tagliare la carne. Evidentemente, nell’esercizio di pressoché tutte queste
attività il limite di peso di 5 kg è superato e il lavoro chiede una controindicata
ripetuta sollecitazione della spalla (vedi rapporto sulla capacità di carico
relativa al lavoro del 21 settembre 2009). Sulla base di tale indagine pratica,
anche il dott. med. … riteneva possibile “una ripresa della precedente attività,
ma con rendimento diminuito, evitando attività che richiedono sovraccarico e
ripetuti movimenti dell’arto superiore destro” (vedi rapporto del 21 settembre
2009). Non è pertanto dato concludere che l’istante possa aumentare il
proprio grado di occupazione fino a raggiungere il rendimento completo come
postulato nel ricorso. I medici che si sono espressi sulla residua abilità della
ricorrente reputano che la stessa possa riprendere il proprio lavoro presso
l’Ente Ospedaliero Cantonale solo con un rendimento limitato. Una ripesa in
qualità di assistente di cura in misura completa non viene da nessun medico
ritenuta esigibile. La deduzione contraria tratta a questo proposito dalla parte
convenuta non è corroborata da alcun elemento oggettivo. Che presso il
precedente datore di lavoro non vi fosse alcuna possibilità di occupare la
paziente in mansioni più leggere di quelle già attribuitele e in parte fuori
manzionario è documentato nel rapporto dell’ispettore sinistri, laddove il
datore di lavoro negava la possibilità di impiegare l’assicurata in un’attività più
leggera e quindi più conforme alla di lei residua abilità (vedi rapporto
dell’ispettore sinistri per il periodo dall’8 aprile al 29 maggio 2009, pag. 2 e 3).
L’attuale impiego in ragione di un’occupazione al 50% non è pertanto dovuto
alla volontà dell’istante di lavorare solo a metà tempo, bensì è dettato dalla
sua situazione clinica, che giustifica un’abilità lavorativa del 50%, come del
resto traspare chiaramente dai motivi addotti nello scritto del 5 marzo 2010 in
merito alla modifica della percentuale lavorativa a seguito dell’infortunio.

4.
Per procedere al raffronto tra il reddito conseguibile da invalida e quello
realizzabile come persona sana bisogna di regola esprimere il più
esattamente possibile in cifre questi redditi e confrontarli, la differenza tra i
due importi permettendo di calcolare il tasso d'invalidità. Nella misura in cui i
redditi non possono essere espressi con esattezza in cifre, si deve stimarli
sulla base degli elementi noti nel caso di specie e procedere al confronto dei
dati approssimativi ottenuti (DTF 128 V 30 cons. 1). Per determinare il reddito
ipotetico conseguibile dalla persona assicurata senza il danno alla salute
(reddito da valida), occorre stabilire quanto la stessa, nel momento
determinante (corrispondente all'inizio dell'eventuale diritto alla rendita),
guadagnerebbe, secondo il grado di verosimiglianza preponderante, quale
persona sana (DTF 129 V 224 cons. 4.3.1). Tale reddito dev'essere
determinato il più concretamente possibile. Di regola ci si fonda sull'ultimo
reddito che la persona assicurata ha conseguito prima del danno alla salute,
se del caso adeguato al rincaro e all'evoluzione reale dei salari (DTF 129 V
224 cons. 4.3.1 e RAMI 1993 no. U 168 pag. 100s. cons. 3b).
5. a)
Prima dell’infortunio, l’assicurata lavorava presso lo stesso datore di lavoro
come attualmente, ma a tempo pieno. Non sussistono pertanto motivi per
ritenere che la stessa attività non sarebbe stata svolta anche in futuro e in
ragione del 100%. Il reddito conseguibile da valida corrisponde pertanto a
quanto l’istante avrebbe potuto guadagnare nell’esercizio della precedente
attività. In termini temporali, è determinante il reddito ipotetico conseguibile al
momento della decorrenza del diritto a rendita. Per questo il reddito da valida
non deve essere solo indicizzato, ma deve tenere in considerazione anche
l’effettiva evoluzione salariale. Non vanno invece presi in considerazione gli
aumenti che insorgono o che potrebbero insorgere dopo la decorrenza del
diritto a rendita (vedi sul tema Peter Omlin, Die Invalidität in der
obligatorischen Unfallversicherung, Friborgo 1995, pag. 179 s.).
b)
L’assicurata ha subito l’infortunio allorquando era posta nella classe di salario
6 al 7. anno (vedi certificati di salario per il 2008). Nel calcolo del reddito
conseguibile da valida per il 2011 (anno di decorrenza di un eventuale diritto
a rendita e quindi determinante per il paragone dei redditi) è stato considerato

il reddito annuo di una persona in classe di salario 6 al 10. anno pari a fr.
62'252.--. Gli aumenti salariali effettivi sono quindi stati presi in considerazione
nella valutazione del reddito da valida, mentre per quanto esposto in
precedenza gli aumenti dopo il 2011 vanno tralasciati. In questo senso anche
la richiesta di un nuovo calcolo della rendita per gli anni dal 2012 al 2014 è
priva di fondamento. La determinazione del grado d’invalidità non può essere
rimessa in discussione annualmente o ogni due anni, per apporre dei correttivi
in termini di circa due punti percentuali, come preteso nel ricorso. Le
condizioni di una revisione sono poste all’art. 17 LPGA e presuppongono una
sensibile modifica del grado d’invalidità. Poiché il reddito da valida è un’entità
ipotetica già in virtù della lettera della disposizione legale di cui all’art. 16
LPGA, esso non deve corrispondere a quanto l’assicurata avrebbe a tutti gli
effetti guadagnato precisamente durante un succedersi di momenti della
propria carriera professionale.
c)
Nel reddito da valida non è poi stata giustamente presa in considerazione
l’indennità per economia domestica, non potendo questa essere considerata
parte del salario determinante. Queste indennità non sottostanno al prelievo
di contributi sociali ai sensi della legislazione in materia AVS/AI/IPG (vedi art.
5 cpv. 2 LAVS e 9 OAVS) e non vanno pertanto computate nel salario
determinante (RAMI 1989 U 69, pag. 176 ss.). Anche in seguito, il Tribunale
federale ha confermato la corretta omissione degli assegni sociali nel calcolo
del reddito da valida (STF 8C_635/2001 del 27 agosto 2008 cons. 4.1).
Nell’evenienza, come risulta dagli estratti salariali della ricorrente, l’indennità
per economia domestica non è soggetta al prelievo di contributi sociali e
quindi, non essendo parte del salario determinante, non è stata giustamente
computata nel calcolo del reddito conseguibile da valida.
d)
Per quanto riguarda le indennità per ore festive e notturne, le censure di
ricorso sono essenzialmente motivate. Le indennità per lavoro straordinario,
notturno, festivo o per turni di lavoro vanno prese in considerazione per
quanto rivestano carattere di salario e non siano reputate come delle
compensazioni per le spese sostenute. Presupposto per la loro presa in
considerazione è però che siano delle entrate regolari e che l’assicurata

avrebbe con tutta probabilità anche in futuro potuto contare sulla loro
attribuzione. Nel caso che ci occupa, le distinte salariali allegate comprovano
che sulle indennità per lavoro festivo e notturno l’assicurata corrisponda i
regolari contributi AVS/AI/IPG. Non si tratta quindi di un’indennità per spese
sostenute. Inoltre, in qualità di assistente di cura l’istante è certamente sempre
confrontata con tale tipo di indennità, essendo notoria la necessità in detto
settore di lavorare di notte e durante i giorni festivi. A conferma delle pretese
sollevate, l’istante ha allegato al ricorso la distinta salariale riguardante gli otto
mesi antecedenti l’infortunio, giusta la quale risulta chiaramente che ogni
mese le sono state corrisposte delle indennità per lavoro notturno e festivo.
Anche dall’attuale estratto salariale riguardante il mese di gennaio 2011
appare evidente la corresponsione di una parte di tali indennità. Per questo
non vi sono motivi per considerare che nell’esercizio della propria attività in
misura completa l’assicurata non avrebbe anche in futuro beneficiato di tali
prestazioni. Il fatto che l’ammontare dell’indennità non sia identica per ogni
mese non si oppone alla presa in considerazione di simili supplementi nel
calcolo del guadagno conseguibile da valida. E’ infatti naturale che ogni mese
non conti lo stesso numero di giorni festivi e che i turni di notte non possano
essere stabiliti in modo identico per ogni mese lavorativo. I salari allegati
riguardanti gli otto mesi precedenti l’infortunio ed il mese di gennaio 2011
permettono però di determinare approssimativamente l’importo medio
mensile che detta parte di salario avrebbe verosimilmente raggiunto. Giusta
l’estratto salariale per il mese di gennaio 2011, riferito però ad un impiego al
50%, l’indennità era calcolata allo stesso tasso del 2008. Per questo è dato
concludere che in detto mese l’indennità sarebbe stata per un lavoro al 100%
di fr. 98.40. In termini medi, è quindi dato quantificare l’importo dell’indennità
mensile per lavoro festivo e notturno a fr. 172.-- (media su nove mesi di fr.
201.--, 137.65, 200.90, 268.15, 135.55, 134.55, 201.45, 170.25 per gli anni
2007 e 2008 nonché fr. 98.40 per il 2011). Per la ricorrente, a questo importo
andrebbe aggiunto l’aumento reale delle indennità decise per il 2011 dal
datore di lavoro. In base al nuovo regolamento organico cantonale, il lavoro
serale (che però nella distinta salariale viene definito come lavoro notturno al
tasso di fr. 5.--) veniva portato da fr. 5.-- a fr. 5.90 (aumento del 18%), mentre
l’indennità per lavoro festivo passava da fr. 4.-- a fr. 5.-- (aumento del 25%).

Considerando in media un aumento delle indennità del 21%, la relativa
indennità mensile di fr. 172.-- verrebbe ad ammontare nel 2011 a fr. 208.--.
Ne consegue che il salario conseguibile senza invalidità avrebbe dovuto
giustamente ammontare a fr. 64'748.-- (fr. 62'252.-- + fr. 2'496.--).
e)
L’assicurazione infortuni non ammette la presa in considerazione dei
supplementi per lavoro notturno e giorni festivi, adducendo che questo tipo di
indennità verrebbe comunque corrisposto anche nella gamma di attività
ancora esigibili dall’istante (Tabella TA1 posizione 85 dei dati forniti dalle
statistiche salariali come risultano dall’inchiesta svizzera sulla struttura
salariale, edita dall’Ufficio federale di statistica). Tale affermazione non è però
resa verosimile da alcun elemento di giudizio oggettivo. Se l’assicurata ha
beneficiato di un supplemento per lavori festivi e notturni è perché ella ha
sempre lavorato anche per una parte dei giorni festivi e delle notti come
documentato dalla propria distinta salariale. Inoltre, l’attività di assistente di
cure permetteva di considerare tali prestazioni oltre il normale orario di lavoro
come rientranti nella ordinaria sfera di attività di questa professione.
Concludere con questo che una qualsiasi attività non qualificata in abito
sanitario o sociale permetterebbe all’istante di conseguire parimenti delle
simili indennità è solo un’opinione. Per essere preso in considerazione un
simile elemento di reddito deve essere comprovato con il necessario grado
della probabilità preponderante, mentre quanto proposto dall’assicurazione è
una semplice supposizione che non merita considerazione. Operando un
paragone tra il reddito da valida pari a fr. 64'748.-- e quanto ritenuto dalla
convenuta come reddito ancora conseguibile da invalida e pari a fr. 57'793.--
ne risulta già un grado d’invalidità del 10%.
6. a)
Per quanto riguarda i dati della tabella TA1 da applicare, l’assicurazione
infortuni ha considerato che l’istante possa continuare a svolgere un lavoro in
ambito sanitario e sociale ed ha preso come base per il calcolo del reddito
ipotetico conseguibile da invalida la posizione 85 della TA1, operando poi un
approssimativo calcolo del reddito (le ore lavorative settimanali per il settore
sanità e sociale erano nel 2008 in media 41.6 e non 41.7, vedi Die
Volkswirtschaft, 6-2010, tabella B 9.2), adeguandolo all’evoluzione dei prezzi

solo fino al 2009, senza cioè tenere in considerazione che i redditi presi a
paragone riguardano l’anno 2011 (vedi per quanto concerne l’evoluzione
salariale dal 2008 al 2011 gli indici stabiliti dall’amministrazione federale e
pubblicati
sul
sito
internet
http://www.bfs.admin.ch/bfs/portal/de/index/themen/03/04/blank/key/lohnent
wicklung/quartal.html, visitato il 12 settembre 2011). Per quanto concerne la
scelta della posizione 85 alla TA1, questa dà adito ad alcune perplessità, già
in considerazione di quanto esposto al cons. 3b che precede. Dall’indagine
sul posto di lavoro condotta, non è dato senz’altro concludere alla possibilità
di svolgere un’attività leggera anche se dequalificata in ambito sanitario o
sociale con un pieno rendimento. Infatti, in detto settore l’attività fisica
predomina solitamente rispetto al semplice lavoro di sorveglianza o a tavolino.
Per questa fera di attività è allora difficile concludere alla possibilità per
l’assicurata di esercitare senza alcun impedimento un’attività dequalificata
entro i limiti funzionali posti dai medici.
b
Per questo Giudice su questo reddito specifico, una riduzione addizionale del
10% sarebbe consona alla situazione post-infortunistica dell’istante. Secondo
la giurisprudenza, costituisce una questione di diritto liberamente
riesaminabile sapere se si giustificano delle deduzioni dal salario base da
invalida in ragione di circostanze particolari (legate all'handicap della persona
o ad altri fattori) secondo i principi elaborati in DTF 126 V 75 (DTF 132 V 399
cons. 3.3). La deduzione non va effettuata automaticamente ma solo se nel
singolo caso sussistono elementi che lascino presagire che la persona
assicurata, a causa di una o più di queste circostanze, ben difficilmente
riuscirà a sfruttare la sua capacità lavorativa residua sul mercato generale del
lavoro. Nella quantificazione della (eventuale) deduzione dal salario statistico
i singoli fattori entranti in linea di considerazione non giustificano, per ognuno
di loro, automaticamente una riduzione, dovendo essere esaminate la loro
interazione e la loro incidenza complessiva sul reddito da invalida (cfr. STF
9C_382/2007 del 13 novembre 2007 cons. 4.2). Inizialmente, il supplemento
di riduzione era giustificato dal fatto che, di regola, le persone impiegate a
tempo parziale guadagnavano proporzionalmente meno di quelle impiegate a
tempo pieno (DAS AI 1998 no. 15, principio valido però solo per la

manodopera maschile). Per le assicurate capaci al lavoro a tempo pieno non
si giustifica pertanto solitamente un’ulteriore deduzione. Nel caso in esame,
dall’assicurata è esigibile l’esplicazione di un lavoro in misura completa,
considerando alcuni impedimenti addizionali che escludono l’ingaggio del
braccio destro, lavori sopra l’orizzontale, le attività ripetitive, eventuali
vibrazioni o contusioni dell’arto superiore destro, l’esecuzione prolungata di
attività di precisione con presa a pinza tra il pollice e l’indice e il porto di pesi
superiori a 5 kg (può saltuariamente sollevare fino a 5 kg). Per l’assicurazione
convenuta l’entità di questi impedimenti addizionali, non potrebbe essere
considerata rilevante nell’esercizio del genere di attività prese a fondamento
per il calcolo in parola. Sarebbe infatti possibile ammettere che l’esercizio di
attività leggere non implichino l’impiego delle braccia sopra l’orizzontale, di
macchinari vibranti o contundenti e della presa fine. Questa conclusione si
addice però generalmente all’intera gamma di attività di carattere leggero e
ripetitivo (valore mediano totale della tabella TA1), laddove i redditi sono
anche sensibilmente inferiori a quello preso in considerazione nell’evenienza
concreta, ma non per la specifica situazione dell’assicurata. Come si è detto,
in base alla documentazione medica agli atti, non è dato concludere che essa
possa restare attiva nel proprio settore di attività (sanitario) svolgendo un
lavoro dequalificato e con un pieno rendimento. Tale conclusione è stata
dedotta dall’assicurazione infortuni, senza però che la stessa abbia anche
solo provato a dimostrare la fattibilità concreta di quanto preteso, ad esempio
indicando quale tipo di attività sarebbe concretamente esigibile con pieno
rendimento. Basti a questo proposito rilevare che giusta l’indagine svolta sul
posto di lavoro, anche per i lavori fuori mansionario rispetto alla normale
attività di un’assistente di cure, la ricorrente incontrava comunque grosse
difficoltà, benché le fossero state riservate delle attività ritenute dai
responsabili di carattere leggero (vedi rapporto dell’ispettore sinistri per il
periodo dall’8 aprile al 29 maggio 2009). Per questi motivi, per un salario
giusta la posizione 85 della tabella TA1 si giustificherebbe un’ulteriore
riduzione del 10%.
c)
Quando in termini medici è consigliata l’esplicazione di un lavoro leggero
senza chiare indicazioni per il mantenimento del settore di attività precedente,

è solitamente indicato stabilire il reddito conseguibile da invalida giusta i dati
esposti nella TA1 riguardanti la media nazionale conseguibile nel settore
privato riferita ad attività semplici e ripetitive con un livello di qualifica 4 (in
questo caso il calcolo del reddito annuo da invalida si presenterebbe come
segue: partendo da uno stipendio lordo mensile in detto settore nel 2008 di fr.
4’116.--, ritenuti 12 mesi all’anno per un tempo normale di lavoro 41.6 ore
settimanali anziché le 40 ore ritenute dai dati statistici [fr. 4'116.-- x 12 : 40 x
41.6, vedi Die Wolkswirtschaft, 6-2010, tabella B 9.2] e considerando un
aumento dei salari del 2.1% per il 2009, dell’1.0% per il 2010 e dell’1.7% per
il 2011 il guadagno annuo per il 2011 risulterebbe ammontare a fr. 53'871.--).
Su tale reddito, essendo possibile l’esercizio di un’attività a tempo pieno e con
preteso completo rendimento, non si giustifica solitamente un’ulteriore
riduzione, poiché prendendo in considerazione l’insieme di tutte le attività
leggere che entrerebbero in considerazione è dato concludere che gli
impedimenti riscontrati non inciderebbero ulteriormente sul rendimento
(piccoli lavori amministrativi, di controllo, sorveglianza, al telefono, nell’ambito
della vendita ecc.). Inoltre, per questa gamma di attività ancora esigibili senza
impedimenti, non è escluso che la qualifica professionale dell’assicurata
potrebbe tornarle utile. Per questi motivi, se per i dati statistici viene presa a
fondamento del calcolo la media del settore privato, una ulteriore deduzione
non trova alcuna giustificazione.
c)
Compete in queste condizioni all’assicurazione infortuni determinare
esattamente il grado d’invalidità della ricorrente partendo da un reddito
conseguibile senza invalidità nel 2011 pari a fr. 64'748.--. Per quanto riguarda
il reddito realizzabile dopo l’infortunio, spetta alla convenuta stabilire se
operare con i dati statistici del settore sanitario e sociale (TA1 posizione 85)
praticando in tale caso una riduzione del 10% o con quelli riferiti ai valori
complessivi della media svizzera del settore privato (TA1), nel qual caso un
ulteriore riduzione non trova giustificazione, e avendo riguardo all’impossibilità
di arrotondare il risultato così ottenuto (STF I 32/00 dell’8 agosto 2001).
7.
In conclusione, il ricorso è parzialmente accolto nel senso dei considerandi e
gli atti sono ritornati all’assicurazione infortuni per l’esatta definizione del

grado d’invalidità. Giusta l’art. 61 cpv. 1 lett. a LPGA, la procedura è gratuita.
Alla ricorrente che non si è avvalsa della collaborazione di un patrocinatore
legale non spettano ripetibili.
Il Tribunale decide:
1.
Il ricorso è parzialmente accolto e la decisione impugnata annullata. Gli atti
vengono rinviati all’… Infortuni SA per la quantificazione esatta del grado
d’invalidità nel senso esposto nei considerandi.
2.
La procedura è gratuita.
3.
Non vengono assegnate ripetibili.