gr_gerichte · S 2020 33 · 2021-09-14 · de

IV-Rente | Invalidenversicherung

Mitgeteilt am
VERWALTUNGSGERICHT DES KANTONS GRAUBÜNDEN
DRETGIRA ADMINISTRATIVA DAL CHANTUN GRISCHUN
TRIBUNALE AMMINISTRATIVO DEL CANTONE DEI GRIGIONI
S 20 33
ang
3. Kammer als Versicherungsgericht
Vorsitz
Pedretti
RichterIn
von Salis, Audétat 
Aktuar
Ott
URTEIL
vom 14. September 2021
in der versicherungsrechtlichen Streitsache
A._____,
vertreten durch Rechtsanwalt lic. iur. Adrian Scarpatetti, 
Beschwerdeführer
gegen 


- 2 -
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Graubünden,
IV-Stelle, 
Beschwerdegegnerin
betreffend IV-Rente


- 3 -
I. Sachverhalt:
1.
A._____ (Jahrgang 1968), ursprünglich gelernter Landwirt, erlitt im Jahre 
1996 infolge Unfalls eine Talusluxationsfraktur des linken Sprunggelenks, 
welche mittels Osteosyntheseoperation versorgt wurde. Die zuständige 
obligatorische Unfallversicherung (SUVA) erbrachte die gesetzlichen Ver-
sicherungsleistungen. Gemäss kreisärztlicher Untersuchung vom Januar 
1997 wurde für die angestammte Tätigkeit als Chauffeur wieder eine volle 
Arbeitsfähigkeit bei weitergeführter Physiotherapie erreicht. Im Mai 1998 
trat er in den Familienbetrieb ein, wo er die Ausbildung zum Gipser absol-
vierte und weitere Diplome erwarb. Im Januar 2002 wurde am medialen 
Malleolus eine Schraube samt Unterlagsscheibe entfernt. Bei diagnosti-
zierter posttraumatischer Arthrose im linken oberen Sprunggelenk (OSG) 
mit massiver Exophytenbildung an der ventralen Kante der Tibia wurde im 
Juni 2002 eine operative Gelenksrevision, eine Abtragung der Exophyten 
sowie eine Synovektomie durchgeführt. Die SUVA richtete wieder gesetz-
liche Leistungen aus. Im Mai 2006 sprach sie A._____ eine Integritätsent-
schädigung auf Basis einer Integritätseinbusse von 20 % zu. Im Juli 2012 
verneinte die SUVA gestützt auf eine kreisärztliche Beurteilung ihre Leis-
tungspflicht für zwischenzeitlich geltend gemachte Rückenbeschwerden. 
Im März 2016 machte A._____ gegenüber der SUVA eine Verschlechte-
rung seines medizinischen Zustandes geltend, wobei er zunehmend Mühe 
habe, eine uneingeschränkte Leistungsfähigkeit aufrecht zu erhalten. Im 
Mai 2016 fand eine weitere kreisärztliche Untersuchung statt und im Juli 
2016 erfolgte bei diagnostizierter symptomatischer, posttraumatischer Ar-
throse des OSG und unteren Sprunggelenkes (USG) eine Infiltration des 
OSG links, was gemäss Bericht des behandelnden Orthopäden vom 
8. September 2016 zu einer anhaltenden Beschwerdefreiheit führte.
2.
Im September 2017 meldete sich A._____ erstmals bei der IV-Stelle des 
Kantons Graubünden (nachfolgend IV-Stelle) zum Leistungsbezug an. Die 


- 4 -
IV-Stelle tätigte im Nachgang dazu verschiedene Abklärungen in erwerb-
licher und medizinischer Hinsicht. 
3.
Im Bericht vom 20. September 2017 hielt der behandelnde Hausarzt 
Dr. med. B._____ fest, dass seit Herbst 2016 bei A._____ zunehmende 
Schmerzen in der rechten Schulter bestünden und mehrmalige Infiltratio-
nen jeweils nur eine kurzzeitige Besserung gebracht hätten. Als Diagno-
sen mit Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit wurden Schulterschmerzen 
rechts bei Läsion der Supraspinatussehne, eine symptomatische AC-Ge-
lenksarthrose sowie eine leichte Tendinopathie der Biceps longus-Sehne 
festgehalten. Dahingegen sei insbesondere eine Chondropathie im rech-
ten Knie ohne Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit. Ab dem 13. März 
2017 bestehe eine 50%ige Arbeitsunfähigkeit. A._____ könne nur Büroa-
rbeiten erledigen und keine Gewichte heben. Im Bericht vom 19. Septem-
ber 2017 hielt Dr. med. C._____ von der Klinik D._____ unter Beilage von 
zwei Sprechstundenberichten vom 26. Juli bzw. 6. September 2017 fest, 
dass A._____ infolge einer Schulterproblematik rechts und einer OSG-Ar-
throse links in Behandlung sei. Für administrative Tätigkeiten bestehe eine 
uneingeschränkte Arbeitsfähigkeit, für körperliche Arbeiten hingegen eine 
100%ige Arbeitsunfähigkeit. Am 24. Oktober 2017 erfolgte – nach ausge-
schöpften symptomatisch-konservativen Therapieoptionen – infolge einer 
ausgedehnten gelenkseitigen Partialläsion der Supraspinatus- und anteri-
oren Infraspinatussehne (PASTA-Läsion, Eliman A2 bis 3) der rechten 
Schulter mit/bei symptomatischer AC-Gelenksarthrose, Tendinopathie der 
Biceps longus-Sehne bei lateraler Pulley-Läsion und einer subacromialen 
Reizsymptomatik durch Dr. med. C._____ eine Schulterarthroskopie, eine 
Tenotomie/Tenodese der langen Bicepssehne, eine Rekonstruktion der 
Supraspinatus- und Infraspinatussehne sowie eine subacromiale Dekom-
pression und arthroskopische AC-Gelenksresektion. Im Anschluss daran 
erfolgte vom 27. Oktober bis 10. November 2017 eine stationäre Rehabi-


- 5 -
litation im Kurhotel E._____ in F._____. Weitere Berichte von Dr. med. 
C._____ datieren vom 20. Dezember 2017, 24. Januar 2018, 25. April 
2018 und 25. Oktober 2018, worin ein insgesamt sehr erfreulicher Hei-
lungsverlauf betreffend die Schulterproblematik beschrieben wurde.
4.
Aufgrund von akut aufgetretenen Rückenschmerzen war A._____ ab Juli 
2018 vollständig arbeitsunfähig geschrieben worden. Am 28. September 
2018 erfolgte durch Prof. Dr. med. G._____ eine mikrotechnische Dekom-
pression L4/5 links nach kranial, eine mikrotechnische Diskushernien-Ent-
fernung L4/5 links und Diskotomie sowie eine Neurolyse der L4- und L5-
Wurzeln links; dies aufgrund einer diagnostizierten Diskushernie retrocor-
poreal L4 links, von L4/5 nach kranial und multiplen lumbalen Osteochon-
drosen. Berichte von Prof. Dr. med. G._____ datieren vom 3. Oktober 
2018, 29. November 2018 und 26. August 2019. In Letzterem diagnosti-
zierte Prof. Dr. med. G._____ einen ausgeprägten Morbus Scheuermann 
der Lendenwirbelsäule, einen Status nach mikrotechnischer Deko(mpen-
sation) L4/5 links und Diskushernienentfernung kranial im September 
2018, eine Osteochondrose und leichte Stenosierung L3/4, zusätzlich Li-
pomatose, eine Protrusion L4/5 foraminal betont links sowie eine Protru-
sion L5/S1 foraminal links bei leichter Retrolisthesis. Er erachtete körper-
lich belastende Tätigkeiten für A._____ als höchstens sehr begrenzt 
durchführbar und die Arbeitsfähigkeit im handwerklichen Bereich als si-
cherlich eingeschränkt, aktuell schätzungsweise um 50 %. 
5.
Bereits zuvor war am 3. Januar 2019 eine erneute Anmeldung zum Leis-
tungsbezug bei der IV-Stelle unter Angabe eines erlittenen Bandscheiben-
vorfalls erfolgt. Im Verlaufsbericht vom 24. Juli 2019 hielt Dr. med. 
B._____ fest, dass A._____ seit der Operation vom 28. September 2018 
immer wieder Schmerzen im Rücken und Ischiatikus-Bereich habe. Die 
Schmerzen würden durch längeres Stehen und durch das Heben von nur 
schon leichten Gewichten ausgelöst. Die bisherige Tätigkeit sei im zeitli-


- 6 -
chen Rahmen von 50 % noch zumutbar, wobei eine verminderte Leis-
tungsfähigkeit von 50 % bestehe. Die Zumutbarkeit von anderen Tätigkei-
ten verneinte Dr. med. B._____. Gegenüber der Krankentaggeldversiche-
rung attestierte Dr. med. B._____ A._____ ab dem 4. April 2019 eine Ar-
beitsfähigkeit von 50 %. Im Verlaufsbericht vom 11. Oktober 2019 hielt 
Dr. med. B._____ einen stationären Gesundheitszustand fest. Zur von der 
IV-Stelle an Dr. med. B._____ gestellten Frage, wie er die Arbeitsfähigkeit 
von A._____ in der angestammten Tätigkeit als Gipser resp. in einer lei-
densangepassten Tätigkeit bis jetzt und auf weiteres beurteile, hielt dieser 
fest, dass A._____ als Chef einer Gipserwerkstatt gewisse Arbeiten dele-
gieren könne. Er sei aber nur teilarbeitsfähig. Die Arbeit im Büro könne er 
erledigen, aber dies sei nur ein Teil.
6.
Infolge zunehmender, belastungsabhängiger Schmerzen im linken OSG 
war am 3. Juli 2019 in der Klinik D._____ durch Dr. med. H._____ eine 
erneute Infiltration des OSG erfolgt. Am 23. September 2019 fand im Auf-
trag der SUVA eine weitere kreisärztliche Untersuchung durch Dr. med. 
I._____ statt. Im entsprechenden Bericht diagnostizierte dieser eine OSG-
Arthrose und beginnende USG-Arthrose links nach Talusluxationsfraktur 
links am 29. Juni 1996 nach Motorradunfall mit nachfolgender offener Re-
position, Schraubenfixation des Talus und Schrauben-Refixation der aus-
gerissenen Sehnenscheide des Musculus tibialis posterius am medialen 
Malleolus am 29. Juni 1996, Metallentfernung am 3. Januar 2002 und Ge-
lenksrevision mit Osteophytenentfernung am 18. Juni 2002. Als unfall-
fremde Diagnosen hielt er einen Status nach Bandscheibenoperation lum-
bosacral und eine Schulteroperation rechts fest. Unter Berücksichtigung 
der Zumutbarkeit für das linke Sprunggelenk seien leichte bis mittel-
schwere, wechselbelastende Tätigkeiten in überwiegendem Sitzen zumut-
bar. Nicht geeignet seien berufliche Tätigkeiten mit überwiegendem Ge-
hen und Stehen, häufigem Gehen im Gelände, Steigen auf Leitern und 


- 7 -
Gerüste, häufigem Treppensteigen und dem Einnehmen einer Kniehock-
eposition. Ebenso seien kein körpernahes Heben und Tragen von Lasten 
über 15 kg zumutbar.
7.
Am 19. November 2019 gelangte Dr. med. J._____ vom Regionalen Ärzt-
lichen Dienst Ostschweiz (RAD) zum Schluss, dass A._____ an erhebli-
chen Problemen des Bewegungsapparates leide, welche eine einge-
schränkte Belastbarkeit begründeten. Die von den behandelnden Ärzten 
attestierte Arbeitsfähigkeit von 50 % in der angestammten Tätigkeit als 
Gipser sei nachvollziehbar. Schwere Gipserarbeiten, wie insbesondere Ar-
beiten über Schulterhöhe, solche mit Tragen von schweren Materialien 
von über 15 kg, mit Leitersteigen und repetitivem Treppensteigen seien 
nicht mehr zumutbar. Leichte bis mittelschwere Tätigkeiten seien dagegen 
weiterhin zumutbar. Dies gelte ab April 2019, als der Hausarzt für die an-
gestammte Tätigkeit (als Gipser) eine 50 % Arbeitsfähigkeit attestiert 
habe. Die selbständige Erwerbstätigkeit als Gipser erlaube A._____ eine 
gewisse Delegation von schweren Arbeiten. Welche gewerblichen Auswir-
kungen die beschriebenen Einschränkungen zeitigten, müsse gewerblich 
abgeklärt werden. Als Defizite mit Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit 
hielt Dr. med. J._____ eine eingeschränkte Belastbarkeit der Schulter 
rechtsbetont, des Rückens, des linken Sprunggelenks und des rechten 
Knies fest. Leichte bis mittelschwere, wechselbelastende Tätigkeiten in 
überwiegendem Sitzen ganztägig ohne monoton-repetitive Bewegungs- 
und Haltungsmuster des Rückens, ohne repetitive Überschulterarbeiten, 
ohne Tätigkeiten in überwiegendem Gehen und Stehen, ohne häufiges 
Gehen im Gelände, ohne Steigen auf Leitern und Gerüste, ohne häufiges 
Treppensteigen sowie ohne Einnehmen einer Kniehocke seien hingegen 
zumutbar. In der angestammten Tätigkeit bestehe seit dem 13. März 2017 
eine Arbeitsunfähigkeit zwischen 100 % und 50 %; ab April 2019 eine an-
haltende Arbeitsunfähigkeit von 50 %. In einer adaptierten Tätigkeit be-


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stehe, wie bereits erwähnt, ab April 2019 eine volle Arbeitsfähigkeit. Da 
sich vorliegend das Zumutbarkeitsprofil nicht von demjenigen, welches die 
SUVA ihrer Rentenzusprache zugrunde gelegt habe, unterscheide, be-
stimmte die IV-Stelle den Invaliditätsgrad auf Basis der in der SUVA-Ver-
fügung (vom 13. November 2019) herangezogenen (Vergleichs-)Einkom-
men.
8.
Mit Vorbescheid vom 28. November 2019 stellte die IV-Stelle A._____ die 
Zusprache einer befristeten halben Invalidenrente für den Zeitraum von 
1. März 2018 bis zum 30. September 2018 sowie einer ganzen Invaliden-
rente vom 1. Oktober 2018 bis zum 30. Juni 2019 in Aussicht. Unter 
Berücksichtigung der Dreimonatsfrist (von Art. 88a Abs. 1 Satz 2 IVV) ab 
dem Zeitpunkt der Verbesserung des Gesundheitszustandes bzw. der 
100%igen Arbeitsfähigkeit in einer adaptierten Tätigkeit ab April 2019 sei 
der Rentenanspruch per 30. Juni 2019 zu befristen, da ab dem 1. Juli 2019 
–auf Basis des auch der SUVA-Verfügung vom 13. November 2019 zu-
grunde gelegten Valideneinkommens von CHF 123'645.-- und einem an-
hand der Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamtes für Statistik für 
das Jahr 2016 bestimmten Invalideneinkommen von CHF 91'123.-- – nur 
noch ein nicht mehr rentenbegründender Invaliditätsgrad von 26.3 % re-
sultiere.
9.
Am 17. Dezember 2019 wurde A._____ bei der IV-Stelle vorstellig und er-
klärte sich gemäss einer Aktennotiz vom gleichen Tag nach einer Erläute-
rung des Vorbescheides seitens der IV-Stelle grundsätzlich damit einver-
standen. Weiter äusserte er den Wunsch, einen PC-Kurs finanziert zu be-
kommen, da er nun offensichtlich mehr Büroarbeiten übernehmen müsse. 
Die IV-Stelle teilte ihm mit, dass dies geprüft werde und er gemäss Grob-
triage Anspruch auf berufliche Massnahmen habe. Am 29. Januar 2020 
teilte die IV-Stelle der zuständigen Ausgleichskasse den Beschluss über 
die Invalidität wie vorbeschieden mit und bat die Ausgleichskasse um Be-


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rechnung der Geldleistungen sowie der Erstellung und dem Versand der 
Verfügung. Anlässlich eines Telefongespräches mit der IV-Stelle vom 
5. Februar 2020 bemängelte A._____ das dem Vorbescheid vom 28. No-
vember 2019 (und der SUVA-Verfügung vom 13. November 2019) zu-
grunde gelegte Valideneinkommen als zu tief, da dieses CHF 130'000.-- 
betrage. Mit Mitteilung vom 11. Februar 2020 gewährte die IV-Stelle 
A._____ eine Berufsberatung und Abklärung der beruflichen Eingliede-
rungsmöglichkeiten. Am 21. Februar 2020 teilte der Rechtsvertreter von 
A._____ der IV-Stelle die Mandatsübernahme mit, ersuchte um Aktenein-
sicht und stellte aufgrund von neben den SUVA-versicherten Unfallfolgen 
am OSG bzw. USG bestehenden gesundheitlichen Einschränkungen im 
Rücken und an der Schulter die volle Arbeitsfähigkeit in einer adaptierten 
Tätigkeit in Frage. Gleichentags teilte die IV-Stelle dem Rechtsvertreter 
von A._____ mit, dass sowohl krankheits- als auch die unfallbedingten ge-
sundheitlichen Einschränkungen von A._____ berücksichtigt worden 
seien. Der Erlass der Verfügung könne nicht mehr gestoppt werden, da 
der befristete Rentenanspruch bereits durch die Ausgleichskasse berech-
net werde. Ausserdem wurden dem Rechtsvertreter die Akten zur Einsicht 
zugestellt. Mit Mitteilung vom 2. März 2020 wurde A._____ eine Kosten-
gutsprache für eine externe Bedarfsanalyse/Beratung sowie einen Infor-
matikanwenderkurs für technische Kaufleute gewährt. Am 3. März 2020 
wurde die Rentenverfügung schliesslich wie vorbeschieden erlassen. Mit 
Mitteilung vom 4. Juni 2020 gewährte die IV-Stelle A._____ auch noch ei-
nen Intensiv-Staplerkurs zu Verbesserung seiner Fähigkeiten im Bereich 
der Logistik. Mit Mitteilung vom 1. Juli 2020 schloss die IV-Stelle die be-
ruflichen Massnahmen ab.
10.
Bereits am 11. März 2020 hatte der nunmehr anwaltlich vertretene 
A._____ (nachfolgend Beschwerdeführer) Beschwerde ans Verwaltungs-
gericht des Kantons Graubünden erhoben und die dahingehende Aufhe-


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bung der Verfügung vom 3. März 2020 beantragt, als ihm ab dem 1. Juli 
2019 eine halbe Invalidenrente, eventualiter eine Viertelsrente auszurich-
ten sei. Zur Begründung wurde im Wesentlichen das Abstellen auf das 
Total des Kompetenzniveaus 3 für die Bestimmung des Invalideneinkom-
mens kritisiert. Es sei der Medianwert des Kompetenzniveaus 1 für den 
Sektor 3 (Dienstleistungen) heranzuziehen. Weil er über Jahre hinweg im 
gleichen Betrieb gearbeitet habe und auch in einer adaptierten Tätigkeit 
mit starken Einschränkungen konfrontiert bzw. in der Leistungsfähigkeit 
sicherlich vermindert wäre, sei ein Leidensabzug von mindestens 10 % 
gerechtfertigt. 
Ausserdem 
wurde 
ein 
Valideneinkommen 
von 
CHF 130'000.-- anstelle des der angefochtenen Verfügung zugrunde ge-
legten Betrages von CHF 123'645.-- geltend gemacht.
11.
Die IV-Stelle (nachfolgend Beschwerdegegner) beantragte in ihrer Ver-
nehmlassung vom 1. April 2020 die kostenpflichtige Abweisung der Be-
schwerde. Zur Begründung verwies sie im Wesentlichen auf den ange-
fochtenen Entscheid. Zudem ergänzte sie, dass vorliegend offen gelassen 
werden könne, ob das Valideneinkommen auf CHF 130'000.-- zu erhöhen 
sei, da – bei ansonsten unveränderten Parametern – (ab dem 1. Juli 2019) 
weiterhin kein rentenbegründender Invaliditätsgrad resultiere. Unter Hin-
weis auf die vom Beschwerdeführer erlangten beruflichen Qualifikationen 
und Erfahrungen als Geschäftsführer sei die Anwendung des Totalwerts 
des Kompetenzniveaus 3 der LSE-2016-Tabelle TA1 zur Bestimmung des 
Invalideneinkommens (komplexe praktische Tätigkeiten, welche ein gros-
ses Wissen in einem Spezialgebiet voraussetzen) angezeigt. Betreffend 
den vom Beschwerdeführer verlangten leidensbedingten Abzug von min-
destens 10 % kämen von den überhaupt in Frage kommenden persönli-
chen und beruflichen Umständen höchstens leidensbedingte Einschrän-
kungen in Frage. Weil beim Beschwerdeführer aufgrund der Arztberichte 
in einer angepassten Tätigkeit weder eine zeitliche Einschränkung noch 


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eine Verminderung der Leistungsfähigkeit vorliege, lasse sich kein solcher 
Abzug rechtfertigen.
12.
Bereits mit Verfügung vom 13. November 2019 hatte die SUVA A._____ 
ab dem 1. Oktober 2019 eine Invalidenrente der Unfallversicherung auf-
grund einer Erwerbsunfähigkeit von 26 % bei einem versicherten Jahres-
verdienst von CHF 55'543.-- zugesprochen. Das Valideneinkommen 
wurde dabei auf Basis der Lohndeklaration 2018 auf CHF 123'645.-- fest-
gelegt. Das Invalideneinkommen wurde auf Basis der LSE-Tabellenlöhne 
für das Jahr 2016 per 2019 mit CHF 91'123.-- beziffert. Zudem hielt die 
SUVA fest, dass die Integritätsentschädigung bereits früher zugesprochen 
worden sei, wobei diese gemäss kreisärztlicher Beurteilung unverändert 
bei 20 % bleibe. Dagegen erhob A._____ am 9. Dezember 2019 Einspra-
che, welche er, nunmehr anwaltlich vertreten, am 11. März 2020 begrün-
dete. Mit Einspracheentscheid vom 24. Juni 2020 hiess die SUVA die Ein-
sprache teilweise gut und änderte die angefochtene Verfügung in dem 
Sinne ab, als dass A._____ ab dem 1. Oktober 2019 eine Invalidenrente 
(der Unfallversicherung) von 27 % zustehe. Im Übrigen wies sie die Ein-
sprache ab. Dagegen erhob A._____ am 24. August 2020 wiederum Be-
schwerde ans Verwaltungsgericht des Kantons Graubünden und bean-
tragte die dahingehende Aufhebung des Einspracheentscheides der 
SUVA vom 24. Juni 2020, als dass A._____ ab dem 1. Oktober 2019 eine 
Invalidenrente nach dem Bundesgesetz über die Unfallversicherung 
(UVG; SR 832.20) in der Höhe von 56 %, eventualiter nach richterlichem 
Ermessen auszurichten sei (Verfahren S 20 95). Zur Begründung wurden 
im Wesentlichen die gleichen Einwendungen erhoben, wie im vorliegen-
den Verfahren. Am 10. September 2020 beantragte die SUVA die Abwei-
sung der Beschwerde und die Bestätigung ihres Einspracheentscheides 
vom 24. Juni 2020.


- 12 -
13.
Mit Schreiben vom 14. Juli 2021 wurde dem Beschwerdeführer der Beizug 
der SUVA-Akten des Verfahrens S 20 95 angezeigt.
Auf die weiteren Vorbringen der Parteien in den Rechtsschriften, die an-
gefochtene Verfügung vom 3. März 2020 sowie die weiteren Akten wird, 
sofern erforderlich, in den nachfolgenden Erwägungen eingegangen.
II. Das Gericht zieht in Erwägung:
1.
Die vorliegende Beschwerde richtet sich gegen die Verfügung der IV-
Stelle des Kantons Graubünden vom 3. März 2020. Eine solche Anord-
nung, die laut Bundesrecht der Beschwerde an das Versicherungsgericht 
am Ort der verfügenden IV-Stelle unterliegt, kann beim Verwaltungsgericht 
des Kantons Graubünden als das örtlich und sachlich zuständige Versi-
cherungsgericht angefochten werden (vgl. Art. 49 Abs. 2 lit. a des Geset-
zes über die Verwaltungsrechtspflege [VRG; BR 370.100] i.V.m. Art. 69 
Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung [IVG; 
SR 831.20] sowie Art. 57 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil 
des Sozialversicherungsrechts [ATSG; SR 830.1]). Als formeller und ma-
terieller Verfügungsadressat ist der Beschwerdeführer von der angefoch-
tenen Verfügung unmittelbar betroffen und hat ein schutzwürdiges Inter-
esse an deren Aufhebung oder Änderung. Er ist somit zur Beschwerdeer-
hebung legitimiert (Art. 1 Abs. 1 IVG i.V.m. Art. 59 ATSG). Die Be-
schwerde wurde zudem frist- und formgerecht eingereicht (Art. 1 Abs. 1 
IVG i.V.m. Art. 60 Abs. 1 und 2 ATSG, Art. 38 f. sowie Art. 61 lit. b ATSG). 
Darauf ist somit einzutreten.
2.
Vorliegend ist in erster Linie streitig, ob die Beschwerdegegnerin das In-
valideneinkommen zu Recht auf Basis der Lohnstrukturerhebung (LSE) 
des Bundesamtes für Statistik (BfS) für das Jahr 2016, Tabelle TA1, Kom-
petenzniveau 3 (Komplexe praktische Tätigkeiten, welche ein grosses 


- 13 -
Wissen in einem Spezialgebiet voraussetzen), Zeile "Total" berechnet und 
somit für das Jahr 2019 auf einem Betrag von (gerundet) CHF 91'123.-- 
festgelegt hat (CHF 7'183.-- x 12 : 40 x 41.7 x 1.004 x 1.005 x 1.005).
2.1.1.
Für 
die 
Festsetzung 
des 
Invalideneinkommens 
ist 
nach 
der 
Rechtsprechung – sowohl für die Invaliden- als auch die obligatorische 
Unfallversicherung – primär von der beruflich-erwerblichen Situation 
auszugehen, in welcher die versicherte Person konkret steht. Übt sie nach 
Eintritt der Invalidität eine Erwerbstätigkeit aus, bei der – kumulativ – 
besonders stabile Arbeitsverhältnisse gegeben sind und anzunehmen ist, 
dass sie die ihr verbleibende Arbeitsfähigkeit in zumutbarer Weise voll 
ausschöpft, und erscheint zudem das Einkommen aus der Arbeitsleistung 
als angemessen und nicht als Soziallohn, gilt grundsätzlich der tatsächlich 
erzielte Verdienst als Invalidenlohn. Ist kein solches tatsächlich erzieltes 
Erwerbseinkommen gegeben, namentlich weil die versicherte Person 
nach Eintritt des Gesundheitsschadens keine oder jedenfalls keine ihr an 
sich zumutbare neue Erwerbstätigkeit aufgenommen hat, so können für 
die Festsetzung des Invalideneinkommens insbesondere die (im Zeitpunkt 
der 
angefochtenen 
Verfügung 
aktuellsten) 
LSE-Tabellenlöhne 
herangezogen werden (vgl. BGE 143 V 295 E.2.2, 142 V 178 E.2.5.8.1, 
135 V 297 E.5.2 und 129 V 472 E.4.2.1; Urteile des Bundesgerichts 
9C_206/2021 vom 10. Juni 2021 E.4.4.2, 9C_752/2017 vom 31. Juli 2018 
E.3.1, 9C_15/2018 vom 2. Juli 2018 E.4.3 und 9C_414/2017 vom 21. Sep-
tember 2017 E.4.2).
2.1.2.
Bevor die versicherte Person Leistungen verlangt, hat sie aufgrund der 
Schadenminderungspflicht alles ihr Zumutbare selber vorzukehren, um die 
Folgen der Invalidität bestmöglich zu mindern. Ein Rentenanspruch ist zu 
verneinen, wenn sie selbst ohne Eingliederungsmassnahmen, nötigenfalls 
mit einem Berufswechsel, zumutbarerweise in der Lage ist, ein rentenaus-
schliessendes Erwerbseinkommen zu erzielen. Für die Auslegung des un-


- 14 -
bestimmten Rechtsbegriffs der zumutbaren Tätigkeit im Allgemeinen, wie 
bei der Aufgabe der selbständigen Erwerbstätigkeit im Besonderen, sind 
die gesamten subjektiven und objektiven Gegebenheiten des Einzelfalles 
zu berücksichtigen. Im Vordergrund stehen bei den subjektiven Umstän-
den die verbliebene Leistungsfähigkeit sowie die weiteren persönlichen 
Verhältnisse, wie Alter, berufliche Stellung, Verwurzelung am Wohnort etc. 
Bei den objektiven Umständen sind insbesondere der ausgeglichene Ar-
beitsmarkt und die noch zu erwartende Aktivitätsdauer massgeblich (siehe 
zum Ganzen BGE 141 V 642 E.4.3.2 sowie Urteile des Bundesgerichts 
9C_305/2019 vom 30. Juli 2019 E.5.2.1 und 9C_771/2017 vom 29. Mai 
2018 E.3.3.1).
2.1.3.
Werden für die Bestimmung des Invalideneinkommens eines Versicherten 
LSE-Tabellenlöhne herangezogen, ist in der Regel auf die Tabelle TA1 
(Monatlicher Bruttolohn [Zentralwert] nach Wirtschaftszweigen, Kompe-
tenzniveau und Geschlecht; Privater Sektor; Ganze Schweiz) und die dem 
Geschlecht entsprechende Zeile "Total" – umfassend alle Wirtschafts-
zweige – im entsprechenden Kompetenzniveau abzustellen (vgl. BGE 144 
I 103 E.5.2, 124 V 321 E.3b/aa; Urteile des Bundesgerichts 8C_534/2019 
vom 18. Dezember 2019 E.5.2, 8C_811/2018 vom 10. April 2019 E.5.3, 
9C_444/2018 vom 17. Oktober 2018 E.3.1, 8C_457/2017 vom 11. Okto-
ber 2017 E.6.2, 8C_176/2012 vom 3. September 2012 E.7 und 
9C_237/2007 vom 24. August 2007 E.5.1). Nur wenn der Verwertbarkeit 
der verbliebenen Arbeitsfähigkeit enge Grenzen gesetzt sind, etwa wenn 
alle produktionsnahen Tätigkeiten ausser Betracht fallen, kann davon aus-
nahmsweise abgewichen werden (vgl. Urteile des Bundesgerichts 
8C_411/2019 vom 16. Oktober 2019 E.7.2, 8C_227/2018 vom 14. Juni 
2018 E.4.2.1, 9C_325/2018 vom 29. Juni 2018 E.3.2.2, 8C_695/2015 vom 
19. November 2015 E.4.2 und 9C_633/2013 vom 23. Oktober 2013 E.4.2).


- 15 -
2.2.
Der Beschwerdeführer wendet sich nicht gegen die Vorgehensweise der 
Beschwerdegegnerin, das Invalideneinkommen aufgrund der LSE 2016, 
Tabelle TA1, zu ermitteln. Vielmehr führt er aus, dass er gemäss den me-
dizinischen Berichten (in einer adaptierten Tätigkeit) voll arbeitsfähig sein 
solle, womit bei der Ermittlung des Invalideneinkommens korrekterweise 
die LSE-Tabellenlöhne herangezogen worden seien.
2.3.
Der Beschwerdeführer ist indes der Ansicht, dass es nicht angehen könne, 
auf das Kompetenzniveau 3 abzustellen. Er verfüge zwar über verschie-
dene Ausbildungen bzw. Diplome (Gipserlehre, Polier Stuckateur-Tro-
ckenbauer SMGV, Stuckateur-Meister SM, Diplom für Unternehmens-
führung SIU; vgl. dazu IV-act. 68 S. 168 ff.), diese stünden aber alle nach-
weislich im Zusammenhang mit der angestammten Tätigkeit. Aufgrund der 
nachgewiesenen Einschränkungen im erwerblichen Bereich (leichte bis 
mittelschwere wechselbelastende Tätigkeiten ganztags in überwiegen-
dem Sitzen, ohne monoton-repetitive Bewegungs- und Haltungsmuster 
des Rückens, ohne repetitive Überschulterarbeiten, ohne [berufliche] 
Tätigkeiten mit überwiegendem Gehen und Stehen, kein häufiges Gehen 
im Gelände, ohne Steigen auf Leitern und Gerüste, ohne häufiges Trep-
pensteigen, ohne Einnehmen der Kniehocke sowie körpernahem Heben 
und Tragen von Lasten über 15 kg; vgl. dazu die angefochtene Verfügung 
vom 3. März 2020 in den Akten des Beschwerdeführers [Bf-act.] 2 und die 
Verfügung der SUVA vom 13. November 2019 [Bf-act. 3]) seien diese 
Ausbildungen in einer adaptierten Tätigkeit jedoch völlig nutzlos oder zu-
mindest nur sehr beschränkt verwertbar. Denn er könne grundsätzlich nur 
noch einfachste Tätigkeiten ausführen, welche ihm völlig fremd seien und 
in denen er als kompletter Laie bzw. Neuling bezeichnet werden müsse. 
Er verfüge nur in der Baubranche, präziser im Bereich von Gipserarbeiten, 
über ein grosses Fachwissen, nicht jedoch in anderen Arbeitsbereichen, 
in denen ihm anscheinend im Sinne einer leidensadaptierten Tätigkeit eine 


- 16 -
Erwerbstätigkeit zumutbar sein soll. Aufgrund der erwähnten Einschrän-
kungen könne er auch im verarbeitenden Gewerbe nur noch teilweise Ar-
beiten ausführen, weil dort normalerweise stets Lasten von über 15 kg ge-
hoben und vor allem auch dort ständig gegangen und gestanden werden 
müsse. In einer (weiteren) leidensangepassten Tätigkeit wie etwa im 
Dienstleistungssektor verfüge er über keinerlei Fachwissen, womit wie üb-
lich das Kompetenzniveau 1 heranzuziehen sei. Alles andere als ein-
fachste Arbeiten körperlicher oder handwerklicher Art könne er nicht mehr 
ausführen. Bei Versicherten, die in einer jahrzehntelang ausgeübten an-
gestammten Tätigkeit nicht oder nur noch teilweise arbeitsfähig seien, sei 
für die Ermittlung des Invalideneinkommens in der Regel auf das Kompe-
tenzniveau 1 oder allenfalls auf das Kompetenzniveau 2 abzustellen. 
Wenn eine versicherte Person nach Eintritt der Invalidität nicht auf ihren 
angestammten Beruf zurückgreifen könne, rechtfertige sich aber die An-
wendung des Kompetenzniveaus 2 nur dann, wenn diese über besondere 
Fertigkeiten und Kenntnisse verfüge. Auch wenn er einige Ausbildungen 
absolviert und in seinem eigenen Gipsergeschäft über die Jahre hinweg 
auch gewisse organisatorische Fähigkeiten erlangt habe, verfüge er in ei-
ner Verweistätigkeit über keine besondere Fertigkeiten und Kenntnisse. 
Schliesslich umfasse das Kompetenzniveau 2 praktische Tätigkeiten wie 
Verkauf, Pflege, Administration, Bedienen von Maschinen und elektroni-
schen Geräten etc., welche er aufgrund seiner gesundheitlichen Ein-
schränkungen wie namentlich die Beschwerden im oberen Bewegungsap-
parat und der Sprunggelenksverletzung realistischerweise kaum mehr 
ausführen könne. Weil er nur noch leichte bis maximal mittelschwere (sit-
zende) Arbeiten im Sinne von Hilfsarbeiten erbringen könne, werde ihm 
auch eine Tätigkeit im Sektor "Produktion" verunmöglicht, zumal in dieser 
Berufssparte überwiegend stehend und gehend gearbeitet werde und er-
hebliche Gewichte gehoben werden müssten. Somit sei das Invalidenein-
kommen einzig anhand des Sektors 3 (Dienstleistungen) im Kompetenz-


- 17 -
niveau 1 (einfache Tätigkeiten körperlicher oder handwerklicher Art) zu 
bestimmen. Daraus ergebe sich auf Basis der LSE 2016 (Tabelle TA1) per 
2019 ein Invalideneinkommen von CHF 62'224.20 (recte CHF 63'011.15 
[CHF 4'967.-- x 12 : 40 x 41.7 x 1.004 x 1.005 x 1.005]).
2.4.
Die Beschwerdegegnerin stellt sich demgegenüber auf den Standpunkt, 
dass dem Beschwerdeführer eine leidensangepasste Tätigkeit ganztägig 
und ohne grössere Einschränkungen zumutbar wäre. Ihm stünden in An-
betracht seiner Aus- und Weiterbildungen wie namentlich dem Diplom für 
Unternehmensführung SIU und des beruflichen Werdegangs, insbeson-
dere unter Berücksichtigung der langjährigen Erfahrung als Geschäftsfüh-
rer der K._____ GmbH, im Bereich von kleineren und mittleren Unterneh-
men (KMU) verschiedene Stellen offen, bei denen ohne weiteres ange-
nommen werden könne, dass er sie auch in Berücksichtigung seiner Be-
schwerden zu verrichten vermöge und auf dem für ihn in Frage kommen-
den Arbeitsmarkt mit einem durchschnittlichen Lohn rechnen dürfe. So 
verfüge der Beschwerdeführer über fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten 
als Geschäftsführer. Zudem wären ihm im mittleren Alter Umschulungs-
massnahmen durchaus zumutbar und seien in casu – etwa in der Form 
eines Informatikanwenderkurses für technische Kaufleute – auch tatsäch-
lich an die Hand genommen worden. Somit sei anhand der Tabelle TA1 
der LSE 2016 zu Recht von einem monatlichen Bruttolohn im privaten 
Sektor, Total aller Tätigkeiten im Kompetenzniveau 3 (komplexe prakti-
sche Tätigkeiten, welche ein grosses Wissen in einem Spezialgebiet vor-
aussetzen) für Männer von CHF 7'183.-- ausgegangen worden. Ange-
passt an die betriebsübliche Arbeitszeit und die Nominallohnentwicklung 
bis ins Jahre 2019 resultiere daraus ein Jahreseinkommen von 
CHF 91'123.--.
2.5.1.
Gemäss den in den Akten liegenden ärztlichen Berichten und Arbeitsfähig-
keitseinschätzungen, welchen der Beschwerdeführer nicht substanziiert 


- 18 -
widerspricht und an denen er auch keine auch nur geringen Zweifel zu 
wecken vermag, leidet er unter einer eingeschränkten Belastbarkeit der 
Schultern rechtsbetont, des Rückens, des linken Sprunggelenks sowie 
des rechten Knies. Zumutbar sind ihm ab April 2019 gemäss Beurteilung 
von RAD-Arzt Dr. med. J._____ vom 19./November 2019 – namentlich ge-
stützt auf die Arbeitsfähigkeitseinschätzung des behandelnden Hausarz-
tes Dr. med. B._____ vom 4. April 2019 von 50 % in der angestammten 
Tätigkeit ab diesem Zeitpunkt (siehe IV-act. 63 S. 4 und IV-act. 64 S. 2; 
vgl. auch IV-act. 68 S. 153, wo der Beschwerdeführer im August 2019 
ebenfalls von einer 50%igen Arbeitsfähigkeit in der angestammten Tätig-
keit berichtete) sowie der kreisärztlichen Untersuchung vom 23. Septem-
ber 2019 seitens der SUVA durch Dr. med. I._____, Facharzt für Orthopä-
dische Chirurgie und Traumatologie des Bewegungsapparates – noch 
leichte bis mittelschwere, wechselbelastende Tätigkeiten in überwiegen-
dem Sitzen ganztägig ohne monoton-repetitive Bewegungs- und Hal-
tungsmuster des Rückens, ohne repetitive Überschulterarbeiten, ohne 
Tätigkeiten in überwiegendem Gehen und Stehen, ohne häufiges Gehen 
im Gelände, ohne Steigen auf Leitern und Gerüste, ohne häufiges Trep-
pensteigen sowie ohne Einnehmen einer Kniehocke zumutbar. Tätigkeiten 
mit diesem Anforderungsprofil sind dem Beschwerdeführer in einem 
100 %-Pensum bzw. ganztags ohne zusätzliche Leistungsminderungen 
zumutbar (siehe IV-act. 84 S. 10 f. sowie IV-act. 66 S. 9 und IV-act. 68 
S. 189).
2.5.2.
Die Beschwerdegegnerin bringt aufgrund der Akten zu Recht vor, dass der 
Beschwerdeführer nicht nur über eine langjährige Erfahrung als Ge-
schäftsführer der K._____ GmbH mit entsprechenden Kenntnissen im ad-
ministrativen Bereich verfügt, sondern im Jahre 2007 namentlich auch ein 
entsprechendes Diplom für Unternehmensführung erworben hat (siehe zu 
Letzterem: IV-act. 68 S. 169 ff.). Dieser Unternehmerschulungskurs für 


- 19 -
Produktions- und Dienstleistungsbetriebe umfasste 440 Lektionen und be-
handelte vielfältige administrative Fragen und Themen der Unternehmens-
führung. Die Prüfungsthemen umfassten etwa das Personal- und Steuer-
wesen, die Finanzbuchhaltung, die Unternehmensführung im Marketing-
bereich, die Kostenrechnung, die Betriebsanalyse, das Schuldbetrei-
bungs- und Konkursrecht sowie auch das Sachen- und öffentliche Bau- 
und Planungsrecht (siehe IV-act. 68 S. 170). Daneben erwarb der Be-
schwerdeführer auch verschiedene handwerkliche Zusatzausbildungen 
zum Polier Stuckateur-Trockenbauer bzw. Vorarbeiter und absolvierte 
auch zwei Prüfungen zum Stuckateur Meister (siehe IV-act. 68 S. 165, 168 
und 172 ff.). Ein abgeschlossenes Prüfungsmodul zu Letzterem umfasst 
speziell auch das Thema "Preisberechnung". Insofern kann gesagt wer-
den, dass der Beschwerdeführer über einen grossen Erfahrungsschatz 
und ein bedeutendes Ausbildungsportfolio im Baugewerbe, speziell im 
Gipserbereich, verfügt. Zwar gab der Beschwerdeführer im November 
2018 gegenüber der Krankentaggeldversicherung an, dass seine Schwes-
ter das Büro (für die K._____ GmbH) erledige. Im Bericht zur Besprechung 
bei der SUVA vom 23. September 2019 wurde demgegenüber aber fest-
gehalten, dass das Jobprofil des Beschwerdeführers weiterhin unverän-
dert sei und auch im Umfang von 20 % Administration wie Akquise, Rap-
porte/Ausmessen, Offertwesen – neben 80 % manueller Tätigkeit auf den 
Baustellen – beinhalte (vgl. IV-act. 50 S. 6 und IV-act. 68 S. 164). Solche 
Fähigkeiten, welche sowohl die handwerkliche Praxis als auch die dazu-
gehörigen administrativen Tätigkeiten wie Preiskalkulation, Arbeitsvorbe-
reitung und -planung sowie darüber hinaus auch Themenbereiche der Ge-
schäftsführung betreffen, sind nach Ansicht des Gerichts im Rahmen des 
hypothetischen, ausgeglichenen Arbeitsmarkts, etwa als Sachbearbeiter 
in der (Aus-)Baubranche, speziell im Gipserbereich, oder als Geschäfts-
führer eines handwerklichen (Aus-)Baubetriebes, durchaus nachgefragt. 
Es ist naheliegend, dass der Beschwerdeführer, der neben einer grossen 


- 20 -
praktischen Erfahrung auf der Baustelle zusätzlich auch Erfahrung in ad-
ministrativen Tätigkeiten mitbringt und somit einen ausgeprägten Praxis-
bezug aufweist, auch mit einer entsprechenden Entlohnung rechnen darf. 
Dies gilt insbesondere dann, wenn während Jahren die Fähigkeiten als 
Geschäftsführer der eigenen Firma durchaus erfolgreich und andauernd 
unter Beweis gestellt wurden. Zudem sind dem Beschwerdeführer laut sei-
nem Belastungsprofil auch leichte bis mittelschwere, handwerkliche Arbei-
ten in überwiegend sitzenden Positionen ohne monoton-repetitive Bewe-
gungs- und Handlungsmuster des Rückens sowie repetitive Überschulter-
arbeiten zumutbar, welche vornehmlich im verarbeitenden Gewerbe zu fin-
den sind. Dass die Beschwerdegegnerin dem Beschwerdeführer trotz sei-
ner Fähigkeiten noch einen Informatikanwenderkurs für technische Kauf-
leute als Umschulungsmassnahme zugesprochen hat, ändert nichts an 
den grundsätzlich eingehenden Fähigkeiten des Beschwerdeführers inkl. 
praktischer Erfahrung im handwerklichen Bereich. Dieser Kurs soll viel-
mehr punktuell die Informatikanwenderkenntnisse des Beschwerdeführers 
verbessern bzw. auffrischen, was durchaus als angezeigt erscheint, weil 
sich eine adaptierte Tätigkeit namentlich im Bereich einer Bürotätigkeit be-
wegen soll, wobei sich die praktische handwerkliche Erfahrung des Be-
schwerdeführers im (Aus-)Baugewerbe sowohl als Sachbearbeiter als 
auch in geschäftsleitenden Tätigkeiten als nützlich erwiese. Die seitens 
der Beschwerdegegnerin gewährte Massnahme zur besseren Befähigung 
im Umgang mit Computern bzw. den gängigen Informatikanwendungen 
(siehe dazu IV-act. 91 S. 2) mag wohl auch darauf zurückzuführen sein, 
dass sich der Beschwerdeführer gegenüber der Beschwerdegegnerin da-
hingehend geäussert hatte, dass er im Umgang mit Computern keinerlei 
Kenntnisse habe. Dieses Manko soll demnach mit einer solchen Ausbil-
dungsmassnahme sowohl im Hinblick auf die tatsächlich ausgeübte Tätig-
keit im eigenen Geschäft als auch im Hinblick auf eine zumutbare, adap-
tierte Tätigkeit behoben werden (vgl. IV-act. 96 S. 5). Daraus kann folglich 


- 21 -
nicht auf eine fehlende Befähigung für entsprechend anspruchsvolle Ad-
ministrativ- bzw. Bürotätigkeiten geschlossen werden, wobei jeder neuen 
Stelle ohnehin eine gewisse Einarbeitungszeit in die konkreten Betriebs-
abläufe immanent ist und ein solcher Informatikanwenderkurs, speziell bei 
noch eher unerfahrenen Computernutzern, auch dem selbstsichereren 
Umgang mit den gängigen Softwareapplikationen dienen kann. 
2.5.3.1. Der Beschwerdeführer verweist für die von ihm angenommene Einstufung 
der noch zumutbaren, vollzeitlichen Verweistätigkeit in das Kompetenzni-
veau 1 bzw. maximal das Kompetenzniveau 2 auf das Urteil des Bundes-
gerichts 8C_534/2019 vom 18. Dezember 2019, in welchem dieses das 
Invalideneinkommen auf Basis des Kompetenzniveaus 2 anstelle des 
Kompetenzniveaus 4 ermittelte. Im Unterschied zum vorliegenden Fall 
habe der Versicherte im zitierten Bundesgerichtsurteil – gemäss Aus-
führungen des Beschwerdeführers – die praktisch erworbenen Fähigkei-
ten aber noch teilweise nutzen können. Dazu ist zu bemerken, dass sich 
dieser zitierte Fall doch gewichtig von der vorliegenden Situation unter-
scheidet. So hielt das Bundesgericht im zitierten Urteil fest, dass die Vor-
instanz im angefochtenen Entscheid keine überzeugende Begründung für 
eine Einstufung in das Kompetenzniveau 4 angegeben habe. Zudem ver-
fügte der Versicherte dort neben der absolvierten (Grund-)Ausbildung als 
Dekorationsgestalter über keine (weiteren) aktenkundigen Aus- oder Wei-
terbildungen (siehe Urteil des Bundesgerichts 8C_534/2019 vom 18. De-
zember 2019 E.5.3.2 und 5.3.3.1). Ausser der praktisch angeeigneten, 
langjährigen Berufserfahrung im (nunmehr nicht mehr zumutbaren) Ver-
kaufsbereich verfügte der dortige Versicherte aber weder über ein grosses 
theoretisches Wissen noch über komplexe Problemlösungskompetenzen 
oder über spezifische Berufsausbildungen bzw. Weiterbildungen, womit 
das Abstellen auf das oberste Kompetenzniveau 4 – trotz teilweiser Tätig-


- 22 -
keit in leitender Funktion – nach Auffassung des Bundesgerichts nicht ge-
rechtfertigt war.
2.5.3.2. Soweit der Beschwerdeführer vorbringt, dass sich auch das Abstellen auf 
das Kompetenzniveau 2 nur dann rechtfertigen liesse, wenn der Versi-
cherte über besondere Fertigkeiten und Kenntnisse verfüge, trifft dies zwar 
grundsätzlich zu (vgl. dazu Urteile des Bundesgerichts 8C_5/2020 vom 
22. April 2020 E.5.3.2, 8C_732/2018, 8C_742/2018 vom 26. März 2019 
E.8.2.1 und 8C_227/2018 vom 14. Juni 2018 E.4.2.2). Wie in der vorste-
henden Erwägung 2.5.2 dargelegt, verfügt der Beschwerdeführer aber 
durchaus auch für adaptierte, leichte bis mittelschwere, wechselbelas-
tende Arbeiten mit überwiegend sitzender Haltung über spezifische (theo-
retische und praktische) Fähigkeiten und Kenntnisse, welche, entgegen 
seiner Ansicht, durchaus mehr als leichte bis maximal mittelschwere (sit-
zende) Arbeiten im Sinne von Hilfsarbeiten des Kompetenzniveaus 1 (im 
Sektor 3 [Dienstleistungen]) erlauben. Speziell zu benennen sind etwa 
Sachbearbeitungs- und/oder (Geschäfts-)Führungsaufgaben generell im 
Bereich (Aus-)Bauhandwerk oder auch im vorgelagerten (Gross-
handels-)Vertrieb inkl. Beratung zu entsprechenden Produkten, wozu ihn 
seine jahrelangen praktischen Fachkenntnisse im Ausbaugewerbe beson-
ders qualifizieren. Dabei ist auch noch darauf hinzuweisen, dass die Be-
schwerdegegnerin dem Beschwerdeführer zwischenzeitlich mit Mitteilung 
vom 4. Juni 2020 noch einen Intensiv-Staplerkurs zur Verbesserung sei-
ner logistischen Fertigkeiten gewährt hat (siehe SUVA-act. 209 und 217 
im Verfahren S 20 95).
2.5.3.3. Die Beschwerdegegnerin verweist auf das Urteil des Bundesgerichts 
8C_307/2017 vom 26. September 2017, gemäss welchem bei einer Phy-
sio-/Hippotherapeutin, der trotz unfallbedingter Gesundheitsschädigung 
die Ausübung einer leidensangepassten Tätigkeit ganztägig und ohne 
grössere Einschränkungen zumutbar war, das Invalideneinkommen sei-


- 23 -
tens der Unfallversicherung zur Recht anhand des Kompetenzniveaus 3, 
Rubrik Gesundheits- und Sozialwesen, ermittelt worden war. Dabei wur-
den die absolvierten Aus- und Weiterbildungen, der berufliche Werdegang 
(langjährige Erfahrung als Physio- und Hippotherapeutin und die Tätigkeit 
in der Administration sowie Leitung einer Firma) und die Zumutbarkeit von 
Umschulungsmassnahmen für eine Person mittleren Alters berücksichtigt 
(siehe Urteil des Bundesgerichts 8C_307/2017 vom 26. September 2017 
E.5.2.1).
2.5.3.4. Zur Einordnung der dem Beschwerdeführer im vorliegenden Fall noch zu-
mutbaren Verweistätigkeit in ein Kompetenzniveau sind auch noch fol-
gende Fälle aus der Rechtsprechung richtungsweisend:
2.5.3.5. Im Urteil des Bundesgerichts 8C_832/2019, 8C_3/2020 vom 5. Mai 2020 
wurde die vorinstanzliche Bemessung des Invalideneinkommens durch 
das Verwaltungsgericht des Kantons Graubünden im Verfahren S 18 49 
gestützt auf das Kompetenzniveau 1 geschützt. Der dortige Versicherte 
konnte die grobmanuell belastende Bauhandwerkertätigkeit als (selbstän-
diger) Plattenleger infolge chronischer belastungsabhängiger Schmerzen 
nicht mehr ausführen. Die SUVA hatte dannzumal das Valideneinkommen 
anhand des Kompetenzniveaus 2 bemessen. In einer adaptierten Tätigkeit 
(ohne Heben von Lasten mit einem Gewicht über einem Kilogramm und 
Unzumutbarkeit von Tätigkeiten auf Leitern und Arbeiten mit grobmanuel-
len Werkzeugen, mit vibrierenden Maschinen sowie mit dem Ziehen und 
Schieben von schwereren Lasten über der Gewichtslimite) bestand hinge-
gen eine Arbeitsfähigkeit von 100 % bzw. war eine im Vergleich zur frühe-
ren grobmanuellen Bauhandwerkertätigkeit körperlich weniger belastende 
Arbeit weiterhin vollschichtig zumutbar. Im zitierten Fall hatte der Versi-
cherte ausser der Grundschule in Italien keine Berufsausbildung abge-
schlossen und in der Schweiz ausschliesslich manuell im Baugewerbe ge-
arbeitet. Für die Administration seiner selbständigen Erwerbstätigkeit war 


- 24 -
er auf die Unterstützung durch seine Ehefrau angewiesen und seine 
Deutschkenntnisse waren mangelhaft, wodurch auch die von der Invali-
denversicherung eingeleiteten Umschulungsmassnahmen beeinträchtigt 
wurden. Das Bundesgericht schloss daraus, dass beim Versicherten, der 
bisher ausschliesslich auf dem Bau gearbeitet habe, die Einschränkungen 
der Leistungsfähigkeit aufgrund der unbestritten massgebenden Zumut-
barkeitsbeurteilung ins Gewicht fielen. Ausserdem habe die Vorinstanz in 
nicht zu beanstandender Beweiswürdigung darauf geschlossen, dass der 
Versicherte seine eigentliche Handwerkstätigkeit nicht mehr ausüben 
könne, auch wenn ihm körperlich weniger belastende Tätigkeiten noch 
vollschichtig zumutbar blieben. Seien dem Versicherten ohne Berufsaus-
bildung die bisher ausgeübten grobmanuellen Bauhandwerkertätigkeiten 
nicht mehr zumutbar, rechtfertige es sich unter den gegebenen Umstän-
den, das Invalideneinkommen basierend auf dem massgebenden statisti-
schen Tabellenlohn des Kompetenzniveaus 1 zu ermitteln (siehe Urteil 
des Bundesgerichts 8C_832/2019, 8C_3/2020 vom 5. Mai 2020 E.7 ff.; 
vgl. auch Urteil des Bundesgerichts 8C_53/2019 vom 9. Mai 2019, in wel-
chem dem Versicherten, der in einem Kleinstbetrieb als selbständigerwer-
bender, ungelernter Fensterbauer fast ausschliesslich handwerklich tätig 
war, bei einer verbleibenden zumutbaren körperlich leichten, handwerkli-
chen oder arbeitsvorbereitenden Tätigkeit in einem Pensum von 50 % ein 
Invalideneinkommen auf Basis des Kompetenzniveaus 1 angerechnet 
wurde). 
2.5.3.6. Das Verwaltungsgericht des Kantons Graubünden entschied im Urteil 
S 17 26 vom 27. Februar 2018, dass die Unfallversicherung das Invaliden-
einkommen des Versicherten, der auch selbst handwerklich tätig war, zu 
Recht anhand des Kompetenzniveaus 3 festgelegt habe. Dem Versicher-
ten waren aus unfallversicherungsrechtlicher Perspektive noch leichte bis 
mittelschwere Arbeitstätigkeiten ganztags ohne häufiges Treppen- und 


- 25 -
Leitersteigen und ohne Tätigkeiten, die ein kraftvolles Zupacken erfordern 
und bei denen Schläge und Vibrationen auf Hände und Vorderarme fort-
geleitet würden, sowie keine Tätigkeiten mit häufigen Umwendbewegun-
gen zumutbar. Der dortige Versicherte hatte sowohl eine Lehre als Maurer 
als auch als Hochbauzeichner absolviert. Zudem war er während fünfzehn 
Jahren als selbständiger Architekt tätig, danach führte er als Maler und 
Geschäftsführer eine eigene Firma. Ausserdem hatte er weitere Ausbil-
dungen in Baubiologie und Spezialisierungskurse für Harzbeschichtungen 
absolviert. Nach eigenen Angaben des Versicherten kümmerte er sich als 
Geschäftsführer insbesondere um die Büroarbeiten, das Offertwesen, die 
Kundenakquisition, die Logistik sowie das Magazin und half auf der Bau-
stelle bei leichteren Arbeiten mit. Angesichts dieses beruflichen Werde-
gangs, bei dem sich der dortige Versicherte in verschiedenen Gebieten 
(Architektur, Bau- und Malergewerbe) vertieftes praktisches und theoreti-
sches Wissen angeeignet hatte, ging das streitberufene Gericht mit der 
Ansicht der Unfallversicherung einig, dass der Versicherte trotz der aus-
gewiesenen Beschwerden weiterhin über verwertbare spezifischere 
Fähigkeiten und Ressourcen verfüge, die es ihm ermöglichten, auch an-
spruchsvolleren Tätigkeiten nachzugehen, die mehr spezialisiertes Wis-
sen erforderten, als im Kompetenzniveau 2 verlangt werde (siehe Urteil 
des Verwaltungsgerichts des Kantons Graubünden [VGU] S 17 26 vom 
27. Februar 2018 E.6.5.3.3 und 6.6.1 f.).
2.5.3.7. Das Versicherungsgericht des Kantons St. Gallen legte im Urteil 
IV 2016/405 vom 11. September 2018 (unbeurteilt geblieben im Urteil des 
Bundesgerichts 8C_759/2018 vom 13. Juni 2019) das Invalideneinkom-
men auf Basis des Kompetenzniveaus 1 anstelle des Kompetenzni-
veaus 2 (so wie es die IV-Stelle anhand der Invalideneinkommensberech-
nung der Unfallversicherung gemachte hatte) fest. Zur Begründung führte 
das Versicherungsgericht des Kantons St. Gallen unter anderem unter 


- 26 -
Hinweis auf das Urteil des Bundesgerichts 8C_227/2018 vom 14. Juni 
2018 aus, dass das Heranziehen des Kompetenzniveaus 2 nicht überzeu-
gend sei. Denn aus den Akten gehe hervor und werde zudem vom Versi-
cherten plausibel darlegt, dass er vor Eintritt der Gesundheitsbeeinträchti-
gung in seiner eigenen (Zimmerei-)Unternehmung hauptsächlich auf dem 
Bau und in der Werkstatt, mithin handwerklich tätig war und lediglich im 
Rahmen von etwa 10 % Büroarbeiten ausgeführt habe. Aus den Akten er-
gäben sich keine Anhaltspunkte dafür, dass der Beschwerdeführer über 
die übliche Geschäftsführertätigkeit in einem Kleinbetrieb hinausgehende 
betriebswirtschaftliche Kenntnisse erworben hätte, die er in einer Arbeit-
nehmertätigkeit nutzbringend einsetzen könnte. Für eine angepasste, 
überwiegend sitzende Tätigkeit, unterbrochen von kurzen Gehstrecken 
ohne Gewichtsbelastungen bzw. von kurzen Stehepisoden, bestand eine 
100%ige Arbeitsfähigkeit.
2.5.3.8. Mit Urteil 8C_732/2018, 8C_742/2018 vom 26. März 2019 hiess das Bun-
desgericht eine Beschwerde der Unfallversicherung gut und bestätigte den 
ursprünglichen Einspracheentscheid, in welchem die Unfallversicherung 
das Invalideneinkommen anhand des Kompetenzniveaus 2 ermittelt hatte. 
Der Fall betraf einen gelernten Zimmermann, der bei einer von ihm geführ-
ten Firma tätig war, die Polierschule sowie Buchhaltungs- und Personal-
führungskurse besucht und vier Mitarbeitende sowie zwei Lehrlinge be-
schäftigt hatte. Zwar war ihm die angestammte Tätigkeit als Zimmermann 
gesundheitsbedingt nicht mehr zumutbar, jedoch war er immer noch in der 
Lage, einen eigenen Betrieb zu führen. Dabei erledigte er (abends und am 
Wochenende während ca. 10 Stunden bzw. zu ca. 10 %) auch administra-
tive Aufgaben und hatte gegenüber seinen vier Angestellten und zwei 
Lehrlingen Führungs- und Ausbildungsaufgaben wahrzunehmen. Das 
Bundesgericht schloss daraus, dass er über die dazu nötigen, besonderen 
Fähigkeiten verfügte (vgl. auch Urteil des Bundesgerichts 8C_457/2017 


- 27 -
vom 11. Oktober 2017 E.6.3). In einer leidensadaptierten, überwiegend 
sitzenden Tätigkeit, unterbrochen von kurzen Gehstrecken ohne Ge-
wichtsbelastung und kurzen Stehepisoden, bestand eine 100%ige arbeits-
fähig. Es sei der Unfallversicherung beizupflichten, dass der Versicherte 
auch in vorwiegend sitzenden Positionen handwerkliche Arbeiten ausüben 
könne, womit es sich rechtfertige, dem Versicherten beim Invalidenein-
kommen den Zentralwert (Median) gemäss Zeile Total des LSE-Kompe-
tenzniveaus 2 
anzurechnen 
(siehe 
Urteil 
des 
Bundesgerichts 
8C_732/2018, 8C_742/2018 vom 26. März 2019 E.5.2 und 8.1 ff.).
2.5.3.9. Im Urteil 8C_624/2018 vom 11. März 2019 erachtete das Bundesgericht 
bei einem adaptierten Leistungsprofil, wonach dem über eine kaufmänni-
sche Weiterbildung verfügenden Versicherten – der als Key Account Ma-
nager und später selbständiger Eventmanager tätig war – noch leichte 
Bürotätigkeiten in einem Pensum von 60 % mit der Möglichkeit, die Kör-
perposition zu wechseln und immer wieder eine kleine Pause einzulegen 
zumutbar waren, das von der Vorinstanz als massgebend betrachtete 
Kompetenzniveau 2 für rechtskonform. Das vom dortigen Versicherten 
verlangte Heranziehen des Kompetenzniveaus 1 (einfache Tätigkeiten 
körperlicher oder handwerklicher Art) bzw. des (ehemaligen) Anforde-
rungsniveaus 4 entsprach gemäss Bundesgericht hingegen weder seinem 
beruflichen Hintergrund noch dem gutachterlichen Zumutbarkeitsprofil für 
eine adaptierte Tätigkeit (siehe Urteil des Bundesgerichts 8C_624/2018 
vom 11. März 2019 E.4.3).
2.5.3.10. Im Urteil 8C_227/2018 vom 14. Juni 2018 hielt das Bundesgericht fest, 
dass die Vorinstanz das Invalideneinkommen des Versicherten zu Recht 
auf Basis des Kompetenzniveaus 1 bestimmt hat (siehe Urteil des Bun-
desgerichts 8C_227/2018 vom 14. Juni 2018 E.4.2.2). Der dortige Versi-
cherte führte zwar während vielen Jahren seinen Kleinbetrieb (selbständi-
ger Plattenleger), wobei ihm die handwerklichen Tätigkeiten nunmehr aber 


- 28 -
nicht mehr zumutbar waren. Während seiner 30-jährigen selbständigen 
Erwerbstätigkeit führte er keinerlei administrative Tätigkeiten aus, weil 
seine Ehefrau die Büroarbeiten (vollständig) erledigte (siehe Urteil des 
Bundesgerichts 8C_227/2018 vom 14. Juni 2018 E.4.2.2).
2.5.3.11. Im Urteil des Bundesgerichts 8C_878/2018 vom 21. August 2019 wurde 
bei einem gelernten Koch/Küchenchef und Chef-Traiteur, der langjährig im 
Traiteur-/Comestiblesbereich verschiedener Unternehmungen tätig war 
und zuletzt auch eine leitende Funktion im Betrieb besetzte sowie für den 
weltweiten Wareneinkauf verantwortlich gewesen war, die Ermittlung des 
Invalideneinkommens auf Basis des Kompetenzniveaus 3 im Sektor 
Grosshandel (Ziff. 45-46) durch die Vorinstanz geschützt. Die Vorausset-
zungen des Kompetenzniveaus 3 (komplexe praktische Tätigkeiten, die 
ein grosses Wissen in einem Spezialgebiet voraussetzen) sah das Bun-
desgericht dabei namentlich als erfüllt an, weil sich der dortige Versicherte 
im Verlauf der Jahre ein beachtliches Wissen auf diesem Gebiet erarbei-
ten konnte. Ausserdem gelangte das Bundesgericht zum Schluss, dass 
die Gründe für den vorzeitigen Abbruch einer kaufmännischen Ausbildung 
nicht relevant seien und das Fehlen eines solchen Abschlusses in diesem 
Fall nicht ins Gewicht falle. So habe der frühere Geschäftspartner 
bestätigt, dass der Versicherte durchaus in der Lage gewesen sei, dessen 
Stellvertretung zu übernehmen und kleinere administrative Tätigkeiten 
ausserhalb der Verantwortlichkeit/Zuständigkeit des Wareneinkaufs zu 
übernehmen (siehe Urteil des Bundesgerichts 8C_878/2018 vom 21. Au-
gust 2019 E.5.1 und 5.2.1 f.).
2.5.3.12. Im Urteil 9C_156/2020 vom 9. Juli 2020 ging das Bundesgericht mit der 
Vorinstanz einig, dass für die Bemessung des Invalideneinkommens für 
einen gelernten Akkordmetzger, der den Beruf langjährig ausgeübt hatte 
und zuletzt als selbständiger Akkordmetzger mit eigener GmbH tätig war, 
auf das Kompetenzniveau 3 in der angestammten Branche der Nahrungs- 


- 29 -
und Getränkeherstellung abzustellen sei. Dabei hatte der dortige Versi-
cherte im Entscheidzeitpunkt eine Stelle als technischer Kaufmann in ei-
nem Fleischverarbeitungsbetrieb inne. Das Bundesgericht hielt fest, dass 
der erlernte Beruf auch nach gesundheitsbedingter Aufgabe Bestandteil 
der Ausbildung bleibe. Angesichts dessen sowie der Erfahrung des Versi-
cherten aus der Selbständigkeit liege es nahe, dass ihm in der ange-
stammten Branche der Fleischverarbeitung leidensangepasste "komplexe 
praktische Tätigkeiten welche ein grosses Wissen in einem Spezialgebiet 
voraussetzen" grundsätzlich offen stünden. Dem dortigen Versicherten 
wurden gutachterlich Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit infolge dege-
nerativer Veränderungen an der Hals- und Lendenwirbelsäule, einen chro-
nischen Tennisellenbogen rechts, beginnende Kniearthrose beidseits so-
wie eine nichtentzündliche Sehnenerkrankung mit Sehnenverkalkung der 
Achillessehnen beidseits attestiert. Nach der Expertise bestand eine Ar-
beitsfähigkeit von mindestens 80 %, ganztägig umsetzbar bei erhöhtem 
Pausenbedarf für leidensangepasste Tätigkeiten (ausschliesslich leichte, 
wechselbelastende Tätigkeit ohne Heben und Tragen von Lasten über 
zwei bis drei Kilogramm körpernah und nicht repetitiv, keine langen Geh-
strecken, kein repetitives Treppensteigen/Besteigen von Leitern etc., 
keine Einnahme von Zwangspositionen der Kniegelenke, keine repetitive 
Beanspruchung des rechten Ellenbogens und der Beachtung rückenöko-
nomischer Grundsätze bezüglich Arbeitsumgebung). Das Bundesgericht 
hielt ausserdem fest, dass der dortige Versicherte bereits in der orthopä-
dischen Begutachtung von verschiedenen Anstellungen als Betriebs- bzw. 
Produktionsleiter in der Fleischverarbeitung berichtet habe, die jeweils ein-
zig an verlangten Einsätzen "an der Front" als Metzger gescheitert seien. 
Gemäss Bundesgericht rechtfertigte sich das Abstellen auf das Kompe-
tenzniveau 3 in der Branche der Nahrungs- und Getränkeherstellung be-
reits ohne Berücksichtigung der (abgebrochenen) Umschulung zum tech-


- 30 -
nischen Kaufmann (siehe Urteil des Bundesgerichts 9C_156/2020 vom 
9. Juli 2020 E.3 und 5.2.1 f.).
2.5.4.
Aus der vorstehend wiedergegebenen Rechtsprechung lassen sich für die 
Wahl des Kompetenzniveaus zur Bestimmung des Invaliden- bzw. der 
Vergleichseinkommen die im konkreten Fall bei einer versicherten Person 
vorhandenen Aus- und Weiterbildungen, der berufliche Werdegang und 
die Berufserfahrung, weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die allfällige Zu-
mutbarkeit von Umschulungsmassnahmen sowie die verbliebenen ge-
sundheitlichen Einschränkungen als massgebliche Kriterien identifizieren. 
Die in den vorstehenden Erwägungen 2.5.3.1 ff. erwähnte Rechtspre-
chungsauswahl spricht für die Wahl eines höheren Kompetenzniveaus als 
dasjenige des vom Beschwerdeführer geltend gemachten Kompetenzni-
veaus 1. Die immerhin gewisse Parallelen zum vorliegenden Fall aufwei-
senden, vorstehend erwähnten Fälle, bei denen auf das Kompetenzni-
veau 1 abgestellt wurde, sind beispielsweise mit der vorliegenden Situa-
tion des (muttersprachlich Deutsch sprechenden) Beschwerdeführers in-
sofern nicht vergleichbar, als dass dieser gemäss der vorstehenden Erwä-
gung 2.5.2 über seinen breiten, langjährigen beruflichen Erfahrungsschatz 
in der Baubranche, insbesondere im Gipserbereich, hinaus über ein viel-
fältiges Aus- und Weiterbildungsportfolio (auch in administrativen Tätigkei-
ten) verfügt und dieses mit einem Informatikanwenderkurs für technische 
Kaufleute weiter vertieft wurde. Der Beschwerdeführer bringt zwar zu 
Recht vor, dass sich das Abstellen auf das Kompetenzniveau 2 gemäss 
bundesgerichtlicher Rechtsprechung nur dann rechtfertigen liesse, wenn 
der Versicherte über besondere Fertigkeiten und Kenntnisse verfüge. 
Letzteres trifft aber gerade auf ihn in jedem Fall zu, verfügt er doch auf-
grund seiner Erwerbsbiografie mit mehreren Aus- und Weiterbildungen für 
adaptierte, leichte bis mittelschwere, wechselbelastende Arbeiten mit 
überwiegend sitzender Haltung über spezifische (theoretische und prakti-


- 31 -
sche) Fähigkeiten und Kenntnisse, welche, entgegen seiner Ansicht, 
durchaus mehr als leichte bis maximal mittelschwere (sitzende) Arbeiten 
im Sinne von Hilfsarbeiten des Kompetenzniveaus 1 (im Sektor 3 [Dienst-
leistungen]) erlauben. Speziell zu benennen sind etwa Sachbearbeitungs- 
und/oder (Geschäfts-)Führungsaufgaben generell im Bereich (Aus-)Bau-
handwerk oder auch im vorgelagerten (Grosshandels-)Vertrieb inkl. Bera-
tung zu entsprechenden Produkten, wozu ihn seine jahrelangen prakti-
schen Fachkenntnisse im Ausbaugewerbe besonders qualifizieren. Somit 
rechtfertigt sich jedenfalls das vom Beschwerdeführer verlangte Abstellen 
auf das Kompetenzniveau 1 für die Bemessung des Invalideneinkommens 
nicht (vgl. dazu etwa Urteile des Bundesgerichts 8C_832/2019, 
8C_3/2020 vom 5. Mai 2020 E.7 ff und 8C_732/2018, 8C_742/2018 vom 
26. März 2019 E.8.1 ff.).
2.5.5.
Es bleibt die Frage zu beantworten, ob die Beschwerdegegnerin für die 
Bemessungen des Invalideneinkommens zu Recht auf das Kompetenzni-
veau 3 (Komplexe praktische Tätigkeiten, welche ein grosses Wissen in 
einem Spezialgebiet voraussetzen) und somit einem monatlichen Brutto-
lohn (Zentralwert bzw. Median) über alle Wirtschaftszweige (Zeile Total) 
für Männer gemäss der Tabelle TA1 der LSE 2016 von CHF 7'183.-- ab-
gestellt hat.
2.5.6.
Der Beschwerdeführer verlangt zunächst in Abweichung von der allgemei-
nen Regel, dass innerhalb des gewählten Kompetenzniveaus nicht auf das 
Total aller Wirtschaftszweige, sondern lediglich auf den Wert des Sek-
tors 3 (Dienstleistungen) abgestellt wird. Wie in der vorstehenden Erwä-
gung 2.5.3.2 bereits ausgeführt, beschränkt sich der Fächer der dem Be-
schwerdeführer noch offenstehenden Betätigungsmöglichkeiten nicht nur 
auf die Wirtschaftszweige des Sektors 3 (Dienstleistungen). Denn in erster 
Linie ist mit Blick auf die noch zumutbare Verweistätigkeit an eine solche 
als Sachbearbeiter in der (Aus-)Baubranche, speziell im Gipserbereich, 


- 32 -
oder auch als Geschäftsführer eines handwerklichen (Aus-)Baubetriebes 
zu denken, die den Wirtschaftszweigabteilungen 41-43 aus dem Sektor 2 
(Produktion) zuzuordnen sind (vgl. dazu die NOGA 2008 Klassifizierung 
der Wirtschaftszweige in der Tabelle TA1 der LSE 2016 des BfS sowie 
BfS, NOGA 2008 Allgemeine Systematik der Wirtschaftszweige, Erläute-
rungen, Neuchâtel 2008, S. 121 ff.). Auch wenn das ebenfalls bereits er-
wähnte Betätigungsfeld des vorgelagerten (Grosshandels-)Vertriebes inkl. 
Beratung zu entsprechenden Produkten der Wirtschaftszweigabteilung 46 
aus dem Sektor 3 "Dienstleistungen" zuzuordnen ist (vgl. dazu BfS, NOGA 
2008 Allgemeine Systematik der Wirtschaftszweige, Erläuterungen, 
Neuchâtel 2008, S. 131 ff.), ist es gemäss bundesgerichtlicher Rechtspre-
chung mangels hinreichend zuverlässiger, statistischer Aussagekraft un-
zulässig, aus (zwei) verschiedenen Zentralwerten (Median) der LSE-Ta-
bellen einen Mittelwert zu bilden und diesen dann der Validen- oder Inva-
lideneinkommensberechnung zugrunde zu legen (siehe BGE 142 V 178 
E.2.5.7; Urteile des Bundesgerichts 8C_58/2021 vom 30. Juni 2021 
E.4.1.2, 9C_72/2017 vom 19. Juli 2017 E.4.2.2 und 8C_192/2013 vom 
16. August 2013 E.7.2.2). Zudem ist es dem Beschwerdeführer trotz sei-
ner körperlichen Einschränkungen laut dem Belastungsprofil weiterhin 
möglich, in überwiegend sitzenden Positionen leichte bis mittelschwere 
wechselbelastende, handwerkliche Arbeiten ohne monoton-repetitive Be-
wegungs- und Haltungsmuster des Rückens sowie ohne repetitive Über-
schulterarbeiten auch in Produktions- bzw. produktionsnahen Betrieben 
auszuüben. In diesem Sinne sprach die Beschwerdegegnerin dem Be-
schwerdeführer mit Mitteilung vom 4. Juni 2020 denn auch einen Intensiv-
Staplerkurs zur Verbesserungen seiner logistischen Fertigkeiten zu (siehe 
SUVA-act. 209 und 217 im Verfahren S 20 95). Damit ist – der Regel ent-
sprechend und entgegen der beschwerdeführerischen Ansicht – auf den 
Totalwert der LSE 2016 für das gewählte Kompetenzniveau abzustellen, 


- 33 -
weil sich die in Frage kommenden Arbeitsstellen sowohl im Sektor 2 als 
auch im Sektor 3 befinden können. 
2.5.7.1. Die Beschwerdegegnerin stellt für die Bemessung des Invalideneinkom-
mens auf das Kompetenzniveau 3 ab, welches komplexe praktische Tätig-
keiten, die ein grosses Wissen in einem Spezialgebiet voraussetzen, um-
fasst. Dafür beruft sie sich – wie in der vorstehenden Erwägung 2.5.3.3 
bereits erwähnt – auf das Urteil des Bundesgerichts 8C_307/2017 vom 
26. September 2017. Dieser Fall weist insofern Parallelen zum vorliegen-
den auf, als auch die dortige Versicherte über Aus- und Weiterbildungen 
verfügte. Ausserdem hat sie an ihrem Arbeitsplatz langjährige praktische 
Erfahrungen gesammelt sowie auch administrative und Leitungsaufgaben 
in den Firmen übernommen. Nach den Feststellungen des Bundesgerichts 
verfügte sie über fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Gesundheits-
wesen, die sie auch im administrativen Bereich einsetzen könne (siehe 
Urteil des Bundesgerichts 8C_307/2017 vom 26. September 2017 
E.5.2.1). Im Urteil 9C_156/2020 vom 9. Juli 2020 hielt das Bundesgericht 
fest, dass der erlernte Beruf auch nach der gesundheitsbedingten Aufgabe 
Bestandteil der Ausbildung bleibe und dem dortigen Versicherten – ange-
sichts seiner Erfahrung als selbständiger Akkordmetzger mit eigener 
GmbH – in der angestammten Branche der Fleischverarbeitung leidens-
angepasste komplexe praktische Tätigkeiten, welche ein grosses Wissen 
in einem Spezialgebiet voraussetzten, grundsätzlich offen stünden. Für die 
Bestimmung des Invalideneinkommens rechtfertige sich das Abstellen auf 
das Kompetenzniveau 3 in der (angestammten) Branche der Nahrungs- 
und Getränkeherstellung (Wirtschaftszweigabteilungen 10-11) bereits 
ohne Berücksichtigung der (abgebrochenen) Umschulung zum techni-
schen Kaufmann und es könne offenbleiben, ob mit Blick auf die abgebro-
chene Ausbildung zum technischen Kaufmann nicht allenfalls der Beizug 
des Kompetenzniveaus 4 (Tätigkeiten mit komplexer Problemlösung und 


- 34 -
Entscheidungsfindung, welche ein grosses Fakten- und theoretisches 
Wissen in einem Spezialgebiet voraussetzen) in Frage käme (siehe Urteil 
des Bundesgerichts 9C_156/2020 vom 9. Juli 2020 5.2.1 f. sowie die vor-
stehende Erwägung 2.5.3.12). Im Urteil 8C_878/2018 vom 21. August 
2019 hinderte der Abbruch einer nach dem Unfall begonnen kaufmänni-
schen Ausbildung ebenfalls nicht die Ermittlung des Invalideneinkommens 
auf Basis des Kompetenzniveaus 3, wobei ausgewiesen war, dass der 
dortige Versicherte die Stellvertretung seines früheren Geschäftspartners 
und kleinere administrative Aufgaben auch ausserhalb seiner Verantwort-
lichkeit/Zuständigkeit im Wareneinkauf übernehmen konnte. Dabei han-
delte es sich um einen gelernten Koch/Küchenchef und Chef-Traiteur, der 
langjährig im Traiteur-/Comestiblesbereich verschiedener Unternehmun-
gen tätig war und zuletzt auch eine leitende Funktion in einem Betrieb be-
setzte sowie für den weltweiten Wareneinkauf verantwortlich war (siehe 
Urteil des Bundesgerichts 8C_878/2018 vom 21. August 2019 E.5.1 und 
5.2.1 f. sowie die vorstehende Erwägung 2.5.3.11).
2.5.7.2. Der Beschwerdeführer verfügt gemäss der vorstehenden Erwägung 2.5.2 
ebenfalls über spezifische Kenntnisse und Erfahrungen in administrativen, 
arbeitsvorbereitenden und leitenden Tätigkeiten infolge seiner ange-
stammten Tätigkeit als Geschäftsführer eines Gipserbetriebes. Diese 
Fähigkeiten sind namentlich mit dem Diplom für Unternehmensführung 
SIU aber auch der bisherigen, durchaus erfolgreichen Tätigkeit als Ge-
schäftsführer der K._____ GmbH ausgewiesen. Das Diplom für Unterneh-
mensführung SIU umfasste insgesamt 440 Lektionen in den Bereichen 
Unternehmensführung (Beschaffung, Qualitäts- und Projektmanagement, 
Marketing, Steuern, Versicherungswesen, Informatik), Personalwesen, 
Rechnungswesen, Volkswirtschaft und Recht (siehe IV-act. 68 S. 169 ff. 
und die vorstehende Erwägung 2.5.2). Ausserdem enthielten auch noch 
weitere absolvierte Weiterbildungen bzw. entsprechende Ausbildungsmo-


- 35 -
dule Themen wie etwa Preiskalkulation, AVOR und Baustellenlogistik, 
Konstruktions- und Baustofflehre sowie Bauphysik und Bauchemie (siehe 
IV-act. 68 S. 168 und 176). Ausserdem ergibt sich aus dem Bericht zur 
Besprechung bei der SUVA vom 23. September 2019 das unveränderte 
Jobprofil des Beschwerdeführers, wonach seine Tätigkeit bei der K._____ 
GmbH auch 5 % Akquisition, 5 % Rapportwesen/Ausmessen und 10 % 
Offertwesen beinhalte; dies neben 80 % manuellem Wirken auf den Bau-
stellen (siehe IV-act. 68 S. 164).
2.5.7.3. Schliesslich macht die Beschwerdegegnerin auch zu Recht geltend, dass 
dem Beschwerdeführer angesichts seines Alters im massgebenden Zeit-
punkt Umschulungsmassnahmen durchaus zumutbar sein und in casu –in 
der Form eines Informatikanwenderkurses für technische Kaufleute und 
später auch noch einem Intensiv-Staplerkurs – auch tatsächlich an die 
Hand genommen worden sind (vgl. Urteile des Bundesgerichts 
8C_792/2019 vom 28. Februar 2020 E.3.2 ff. und 8C_307/2017 vom 
26. September 2017 E.5.2.1).
2.5.7.4. Damit ist die Schlussfolgerung der Beschwerdegegnerin, wonach dem Be-
schwerdeführer infolge seiner Aus- und Weiterbildung und seiner gesam-
ten Erwerbskarriere auch komplexe, leichte bis mittelschwere, wechselbe-
lastende Sachbearbeitungs- bzw. Führungstätigkeiten, die ein grosses 
Wissen in einem Spezialgebiet voraussetzen, sowohl im Sektor 2 des 
(Aus-)Baugewerbes als auch im gewissen Bereichen des Sektors 3 (na-
mentlich [Grosshandels-]Vertriebes inkl. Beratung zu entsprechenden 
Produkten des [Aus-]Baugewerbes) durchaus zumutbar sind, nicht zu be-
anstanden (vgl. auch VGU S 17 26 vom 27. Februar 2018 E.6.5.3.3 und 
6.6.1 f. sowie die vorstehende Erwägung 2.5.3.6). Damit im Einklang ste-
hen die einschlägigen Urteile des Bundesgerichts 9C_156/2020 vom 
9. Juli 2020, 8C_878/2018 vom 21. August 2019 und 8C_307/2017 vom 
26. September 2017. Im Gegensatz etwa zu den Urteilen des Bundesge-


- 36 -
richts 9C_156/2020 vom 9. Juli 2020 und 8C_878/2018 vom 21. August 
2019 schloss vorliegend der Beschwerdeführer im Mai 2007 eine Sachbe-
arbeitungs- und Führungsausbildung mit dem Diplom für Unternehmens-
führung SIU tatsächlich erfolgreich ab (siehe IV-act. 68 S. 169 ff.), was das 
Abstellen auf das Kompetenzniveau 3 umso mehr rechtfertigt. Daran än-
dert auch nichts, dass in den genannten Urteilen des Bundesgerichts je-
weils auf das Kompetenzniveau 3 der angestammten Branchen abgestellt 
wurde. Denn vorliegendenfalls läge der Medianwert für Männer gemäss 
der Tabelle TA1 der LSE 2016 für das angestammte Baugewerbe (Wirt-
schaftszweigabteilungen 41-43) mit CHF 7'356.-- ohnehin höher als der 
von der Beschwerdegegnerin – auch gemäss der vorstehenden Erwä-
gung 2.5.6 zu Recht herangezogene – Totalwert von CHF 7'183.-- für das 
Kompetenzniveau 3.
2.5.8.
Auf Basis der LSE 2016, Tabelle TA1, Kompetenzniveau 3, Zeile "Total" 
für Männer berechnet, ergibt sich somit für das Jahr 2019 ein Invaliden-
einkommen von (gerundet) CHF 91'123.-- (CHF 7'183.-- x 12 : 40 x 41.7 x 
1.004 x 1.005 x 1.005). Bei einem Valideneinkommen von CHF 123'645.-- 
bzw. – wie vom Beschwerdeführer verlangt – CHF 130'000.-- ergeben sich 
Invaliditätsgrade von gerundet 26 % bzw. 30 %, welche den Mindestinva-
liditätsgrad von 40 % für den Anspruch auf eine Viertelsrente (Art. 28 
Abs. 2 IVG) nicht erreichen.
2.6.
Nach der bundesgerichtlichen Rechtsprechung können persönliche und 
berufliche Merkmale der versicherten Person wie Art und Ausmass der 
Behinderung, Lebensalter, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Nationalität 
oder Aufenthaltskategorie sowie Beschäftigungsgrad je nach Ausprägung 
Auswirkungen auf die Lohnhöhe haben, weshalb ein – im Einzelfall nach 
pflichtgemässem Ermessen gesamthaft zu schätzender – auf höchstens 
25 % begrenzter Leidensabzug von dem nach den LSE-Tabellenlöhnen 
zu ermittelnden Invalideneinkommen vorgenommen werden kann, soweit 


- 37 -
anzunehmen ist, dass die trotz des Gesundheitsschadens verbleibende 
Leistungsfähigkeit infolge eines oder mehrerer dieser Merkmale auf dem 
ausgeglichenen Arbeitsmarkt (vgl. dazu BGE 134 V 64 E.4.2.1) nur mit 
unterdurchschnittlichem Einkommen verwertet werden kann (siehe 
BGE 146 V 16 E.4.1, 135 V 297 E.5.2, 134 V 322 E.5.2, 126 V 75 E.5b/bb-
cc; Urteile des Bundesgerichts 8C_393/2020 vom 21. September 2020 
E.3.1, 9C_283/2020 vom 17. August 2020 E.7.1.1 und 9C_787/2018, 
9C_795/2018 vom 19. Juli 2019 E.6.2). 
Betreffend die Anerkennung eines leidensbedingten Abzuges bzw. dessen 
Höhe ist grundsätzlich zu beachten, dass ein medizinisches Anforderungs- 
und Belastungsprofil eine zum zeitlich zumutbaren Arbeitspensum hinzu-
tretende qualitative oder quantitative Einschränkung der Arbeitsfähigkeit 
darstellt, wodurch in erster Linie das Spektrum der erwerblichen Tätigkei-
ten (weiter) eingegrenzt wird, welche unter Berücksichtigung der Fähigkei-
ten, der Ausbildung und der Berufserfahrung der versicherten Person re-
alistischerweise noch in Frage kommen. Nur wenn – auch auf dem ausge-
glichenen Arbeitsmarkt – unter Berücksichtigung solcher personen- oder 
arbeitsplatzbezogenen Einschränkungen kein genügend grosses Spek-
trum an zumutbaren Verweistätigkeiten besteht, rechtfertigt sich allenfalls 
ein (zusätzlicher) Abzug vom (Tabellen-)Lohn (siehe Urteile des Bundes-
gerichts 8C_433/2020 vom 15. Oktober 2020 E.8.1 und 8.2.2, 
8C_151/2020 vom 15. Juli 2020 E.6.2 und 8C_174/2019 vom 9. Juli 2019 
E.5.2.2). Die in der Beurteilung der medizinischen Arbeitsfähigkeit enthal-
tenen gesundheitlichen Einschränkungen dürfen zudem nicht zusätzlich in 
die Bemessung des leidensbedingten Abzugs einfliessen und so zu einer 
doppelten Anrechnung desselben Gesichtspunkts führen (siehe BGE 146 
V 16 E.4.1; Urteile des Bundesgerichts 8C_390/2020 vom 25. November 
2020 E.4.3, 8C_393/2020 vom 21. September 2020 E.3.1, 9C_283/2020 


- 38 -
vom 17. August 2020 E.7.1.1 und 8C_586/2019 vom 24. Januar 2020 
E.4.1).
Betreffend die konkrete Höhe des Leidensabzuges ist auch zu beachten, 
dass das streitberufene Gericht sein eigenes Ermessen nicht ohne Weite-
res an dasjenige der Beschwerdegegnerin stellen kann (siehe BGE 137 V 
71 E.5.2; Urteile des Bundesgerichts 8C_829/2019 vom 6. März 2020 
E.4.3.1, 9C_363/2017 vom 22. Juni 2018 E.2.2, 8C_552/2017 vom 18. Ja-
nuar 2018 E.5.5 und 8C_114/2017 vom 11. Juli 2017 E.3.3).
2.6.1.
Der Beschwerdeführer begründet einen leidensbedingten Abzug vom Ta-
bellenlohn von mindestens 10 % damit, dass er seit Jahren im gleichen 
Betrieb gearbeitet habe und nun in einer adaptierten Tätigkeit mit starken 
Einschränkungen konfrontiert sei, welche seine Leistungsfähigkeit sicher-
lich verminderten. Ein (potenzieller) Arbeitgeber würde die (gesundheitli-
chen) Einschränkungen lohnmindernd berücksichtigen, weshalb höchs-
tens ein Invalideneinkommen von CHF 56'001.80 (recte CHF 56'710.--) 
erzielbar sei. Bei einem Valideneinkommen von CHF 130'000.-- resultiere 
ein Invaliditätsgrad von 57 % (recte 56 %). Wollte man den Leidensabzug 
mit der Begründung nicht gewähren, die Einschränkungen seien bereits 
im Kompetenzniveau berücksichtigt, so müsse zwingend auf das Kompe-
tenzniveau 1 abgestellt werden, womit ebenfalls ein Anspruch auf eine 
halbe Invalidenrente bei einem Invaliditätsgrad von 52 % bestünde.
2.6.2.
Der vom Beschwerdeführer geforderte Leidensabzug von mindestens 
10 % kann nach Ansicht der Beschwerdegegnerin nicht gewährt werden. 
Denn ihrer Ansicht nach käme vorliegend ohnehin lediglich eine leidens-
bedingte Einschränkung bzw. die Art und das Ausmass der Behinderung 
resp. des Gesundheitsschadens für einen Abzug in Frage. Aufgrund der 
vorliegenden Arztberichte bestehe beim Beschwerdeführer in einer ange-
passten Tätigkeit aber weder eine zeitliche Einschränkung noch eine Ver-


- 39 -
minderung der Leistungsfähigkeit, womit sich kein leidensbedingter Abzug 
rechtfertige.
2.6.3.
Dem Beschwerdeführer kann nicht gefolgt werden, wenn er aufgrund der 
langen Betriebszugehörigkeit und infolge von starken Einschränkungen in 
einer adaptierten Tätigkeit einen Abzug vom Tabellenlohn in der Höhe von 
mindestens 10 % einfordert. So kann aus der – nicht substanziiert bestrit-
tenen – RAD-Einschätzung von Dr. med. J._____ (siehe dazu bereits die 
vorstehende Erwägung 2.5.1), wonach dem Beschwerdeführer noch 
leichte bis mittelschwere, wechselbelastende Tätigkeiten in überwiegen-
dem Sitzen ganztägig ohne monoton-repetitive Bewegungs- und Hal-
tungsmuster des Rückens, ohne repetitive Überschulterarbeiten, ohne 
Tätigkeiten in überwiegendem Gehen und Stehen, ohne häufiges Gehen 
im Gelände, ohne Steigen auf Leitern und Gerüste, ohne häufiges Trep-
pensteigen sowie ohne Einnehmen einer Kniehocke in einem 100 %-Pen-
sum bzw. ganztags ohne zusätzliche Leistungsminderung zumutbar sei, 
kein Leidensabzug infolge qualitativer Einschränkungen abgeleitet wer-
den. Entgegen der beschwerdeführerischen Ansicht folgt daraus, wie in 
den vorstehenden Erwägungen 2.5.1 ff. ausführlich dargelegt, aber auch 
nicht, dass bei einer Verweigerung eines entsprechenden Abzuges zwin-
gend nur das Kompetenzniveau 1 in Frage käme. Der Beschwerdeführer 
verkennt damit die ihm noch offenstehenden, objektiv und realistischer-
weise zumutbaren Verweistätigkeiten, die dem Kompetenzniveau 3 zuzu-
ordnen sind. Dies auch, weil das medizinische Anforderungs- und Belas-
tungsprofil in erster Linie das Spektrum der erwerblichen Tätigkeiten (wei-
ter) eingrenzt, welches unter Berücksichtigung der Fähigkeiten, der Aus-
bildung und der Berufserfahrung der versicherten Person realistischer-
weise noch in Frage kommen. Entscheidend ist also die Frage, ob mit Be-
zug auf eine konkret in Betracht fallende Tätigkeit bei ausgeglichener Ar-
beitsmarktlage verglichen mit einem gesunden Mitbewerber nur bei In-


- 40 -
kaufnahme einer Lohneinbusse reale Chancen für eine Anstellung beste-
hen (siehe Urteile des Bundesgerichts 8C_433/2020 vom 15. Oktober 
2020 E.8.2.2, 8C_151/2020 vom 15. Juli 2020 E.6.2 und 8C_174/2019 
vom 9. Juli 2019 E.5.2.2). Dafür bestehen angesichts der Fähigkeiten des 
Beschwerdeführers in den verbliebenen Betätigungsfeldern keine hinrei-
chenden Anhaltspunkte. Das Bundesgericht hat in verschiedenen Ent-
scheiden denn auch festgehalten, dass eine langjährige Betriebstreue mit 
Blick auf den Anfangslohn grundsätzlich positiv zu werten ist und somit 
einen allfälligen Verlust eines möglichen lohnrelevanten Vorteils infolge 
lang dauernder Anstellung abmindern oder sogar aufzuheben vermag (vgl. 
Urteile des Bundesgerichts 9C_407/2019 vom 28. August 2019 E.4.4.3, 
8C_552/2017 vom 18. Januar 2018 E.5.4.1, 9C_477/2016 vom 23. No-
vember 2016 E.4.2 und 8C_586/2008 vom 15. Januar 2009 E.4.3). Selbst 
wenn man – bei Zugrundelegung des Kompetenzniveaus 3 – für die Be-
rechnung des Invalideneinkommens berücksichtigen wollte, dass der Be-
schwerdeführer seine Zusatzausbildungen und Spezialkenntnisse im 
(Aus-)Baugewerbe erworben hat und dies in anderen Wirtschaftszweigen 
nicht ohne weiteres ohne eine entsprechende Lohneinbusse wirtschaftlich 
verwertbaren wären, rechtfertigte sich in jedem Fall kein Leidensabzug 
von 15 %, welcher aber – beim ebenfalls vom Beschwerdeführer geforder-
ten Valideneinkommen von CHF 130'000.-- – für einen rentenbegründen-
den Invaliditätsgrad von mindestens 40 % erforderlich wäre. Andere aner-
kannte Gründe, die vorliegend einen Abzug vom Tabellenlohn rechtferti-
gen könnten (siehe dazu die vorstehende Erwägung 2.6), sind nicht er-
sichtlich.
3.
Der Beschwerdeführer kritisiert schliesslich auch das von der Beschwer-
degegnerin der Invaliditätsbemessung per 2019 zugrunde gelegte Vali-
deneinkommen 
von 
CHF 123'645.--. 
Dieses 
betrage 
vielmehr 
CHF 130'000.--, so wie es auch der Berechnung der Krankentaggeldleis-


- 41 -
tungen der Krankentaggeldversicherung zugrunde gelegt worden sei. Aus-
serdem erhalte er auch weiterhin von der K._____ GmbH monatliche Leis-
tungen von CHF 10'000.-- (zzgl. 13. Monatslohn).
3.1.
Die Beschwerdegegnerin stellt sich betreffend das Valideneinkommen auf 
den Standpunkt, dass zwar dem Auszug aus dem individuellen Konto (IK-
Auszug) und den Lohnmeldungen (an die Krankentaggeldversicherung) 
tatsächlich ein Einkommen von CHF 130'000.-- entnommen werden 
könne. Für das vorliegende Verfahren sei dies aber unerheblich, da selbst 
bei einem Valideneinkommen von CHF 130'000.-- (bei ansonsten unver-
änderten Invaliditätsbemessungsfaktoren) ein nicht rentenbegründender 
Invaliditätsgrad von 30 % resultierte. 
3.2.
Aufgrund der vorstehenden Erwägungen beläuft sich das gerundete Inva-
lideneinkommen per 2019 auf CHF 91'123.-- (CHF 7'183.-- [LSE 2016, Ta-
belle TA1, Kompetenzniveau 3, Männer, Zeile Total] x 12 : 40 x 41.7 x 
1.004 x 1.005 x 1.005), wobei kein leidensbedingter Abzug zu gewähren 
ist. Bei einem Valideneinkommen von CHF 123'645.-- resultiert ein renten-
ausschliessender Invaliditätsgrad von (gerundet) 26 %. Bei einem Vali-
deneinkommen von CHF 130'000.-- ein solcher von (gerundet) 30 %.
3.3.
In beiden Fällen resultiert also kein rentenbegründender Invaliditätsgrad 
von mindestens 40 %, welcher gemäss Art. 28 Abs. 2 IVG einen weiteren 
Anspruch auf eine (Viertels-)Rente ab dem 1. Juli 2019 begründen würde. 
Die angefochtene Verfügung vom 3. März 2020 ist somit nicht zu bean-
standen und die Beschwerde abzuweisen.
4.
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren bei Streitigkei-
ten über Leistungen aus der Invalidenversicherung vor dem kantonalen 
Versicherungsgericht kostenpflichtig. Die Kosten werden nach dem Ver-
fahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von 


- 42 -
CHF 200.-- bis CHF 1'000.-- festgelegt. Bei Fällen wie dem vorliegenden, 
in denen ein durchschnittlicher Aufwand entstanden ist, setzt das Gericht 
die Kosten in Berücksichtigung des bundesrechtlichen Kostenrahmens auf 
CHF 700.-- fest. Aufgrund des Ausgang des Verfahrens, gehen diese zu-
lasten des Beschwerdeführers. Der obsiegenden Beschwerdegegnerin 
steht kein Anspruch auf Ersatz der Parteikosten zu (vgl. Art. 61 lit. g ATSG 
e contrario).


- 43 -
III. Demnach erkennt das Gericht:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen.
2.
Die Kosten von CHF 700.-- gehen zulasten von A._____.
3.
[Rechtsmittelbelehrung]
4.
[Mitteilungen]