gr_gerichte · S 2013 53 · 2014-05-20 · de

IV-Rente | Invalidenversicherung

VERWALTUNGSGERICHT
DES KANTONS GRAUBÜNDEN
S 13 53
3. Kammer als Versicherungsgericht
bestehend aus
Verwaltungsrichter Stecher als Vorsitzender, 
Verwaltungsrichterin Moser und Verwaltungsrichter Audétat,
Aktuar Simmen
URTEIL
vom 20. Mai 2014
in der verwaltungsrechtlichen Streitsache
A._____,
vertreten durch Rechtsanwältin lic. iur. Karin Caviezel,
Beschwerdeführer
gegen 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Graubünden,
Beschwerdegegnerin
betreffend IV-Rente


- 2 -
1.
A._____ absolvierte bei der Firma B._____ AG eine Lehre als Strassen-
bauer und arbeitete dort bis im Jahr 2000, zuletzt als Vorarbeiter. Ab Mai 
2000 war er zu 100 % arbeitsunfähig. Am 18. Dezember 2002 meldete 
sich A._____ erstmals bei der IV-Stelle des Kantons Graubünden (nach-
folgend IV-Stelle) zum Bezug von Leistungen an. Die IV-Stelle wies das 
Leistungsbegehren mit Verfügung vom 22. Juli 2003 ab mit der Begrün-
dung, es bestehe keine Invalidität. Die dagegen erhobene Einsprache 
vom 8. August 2003 wies die IV-Stelle mit Einspracheentscheid vom 
13. Januar 2004 ab. Gleichzeitig hielt die IV-Stelle im Einspracheent-
scheid fest, dass sie die Situation ab dem 7. Juli 2003 neu abklären wer-
de. Diese Abklärungen ergaben, dass A._____ mit Wirkung ab dem 
22. August 2002 in seiner angestammten Tätigkeit als Strassenbau-
er/Vorarbeiter vollumfänglich arbeitsunfähig war. Mit Verfügung vom 
6. Januar 2005 sprach ihm die IV-Stelle bei einem Invaliditätsgrad von 
89 % rückwirkend ab dem 1. August 2003 eine ganze Invalidenrente zu. 
2.
In den Jahren 2006 und 2007 führte die IV-Stelle jeweils ein Revisionsver-
fahren durch. Mit Verfügungen vom 15. Mai 2006 und 18. Juli 2007 teilte 
die IV-Stelle A._____ jeweils mit, dass er aufgrund des unveränderten 
Zustands weiterhin Anspruch auf die bisherige ganze Invalidenrente ha-
be. 
3.
Am 24. Oktober 2007 meldete sich A._____ bei der IV-Stelle und teilte 
dieser mit, dass er sich eine Wiedereingliederung ins Berufsleben als 
Hausmeister vorstellen könne. In der Folge absolvierte A._____ vom 
17. November 2008 bis 31. Dezember 2010 an der J._____ in Chur die 
Umschulung zum Hauswart. Anstelle einer Rente zahlte die IV-Stelle 
A._____ während der Umschulung das Taggeld der Invalidenversiche-
rung aus. Nach absolvierter Berufsprüfung für Hauswartinnen und Haus-
warte gewährte die IV-Stelle A._____ Unterstützung bei der Stellensuche, 


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welche indes erfolglos blieb. Dies obschon sich der Beschwerdeführer am 
11. November 2010 beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) 
angemeldet hatte und ihm von Seiten der Pro Infirmis ein Job-Coach zur 
Verfügung gestellt wurde, welcher das Mandat indes am 12. April 2011 
niederlegte, da er A._____ als nicht vermittlungsfähig betrachtete. 
4.
Dr. med. C._____ vom Regionalen Ärztlichen Dienst (nachfolgend RAD) 
Ostschweiz kam in seinem Bericht vom 15. August 2011 zum Schluss, 
dass die Tätigkeit als Hauswart als optimal adaptiert zu beurteilen sei. Es 
bestehe keine eingeschränkte Leistungsfähigkeit in dieser Tätigkeit. 
A._____ sei seit dem Abschluss der Umschulung Ende 2010 als 100 % 
arbeitsfähig in der Tätigkeit als Hauswart anzusehen. Darüber hinaus sei-
en auch andere Tätigkeiten, die alleine oder im Kleinteam durchgeführt 
werden könnten und die eine gewisse Flexibilität in der Ausführung er-
laubten, zu 100 % zumutbar.
5.
Mit Vorbescheid vom 5. Oktober 2012 kündigte die IV-Stelle A._____ an, 
dass die Rente nach Ablauf der Taggeldzahlungen per 1. Januar 2011 
wieder ausgerichtet werde, diese aber auf das Ende des der Zustellung 
der Verfügung folgenden Monats aufgehoben werde. Begründend führte 
die IV-Stelle im Wesentlichen aus, dass A._____ gestützt auf den RAD-
Bericht vom 15. August 2011 als Hauswart zu 100 % arbeitsfähig sei und 
als solcher ein Einkommen von jährlich Fr. 58‘500.-- erzielen könne. Ohne 
Gesundheitsschaden würde er im Jahr 2012 Fr. 77‘391.-- erzielen. Damit 
liege der Invaliditätsgrad bei 24.41 % und berechtige nicht zum Bezug ei-
ner Rente. Gegen diesen Vorbescheid erhob A._____ am 7. November 
2012 Einwand und beantragte, es sei von der Aufhebung der Invaliden-
rente abzusehen und es sei ihm weiterhin eine ganze Invalidenrente aus-
zurichten. Zur Begründung brachte er im Wesentlichen vor, dass er nicht 
arbeitsfähig sei. Es komme höchstens eine Beschäftigung in einer ge-


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schützten Werkstatt in Frage. Mit Verfügung vom 11. April 2013 bestätigte 
die IV-Stelle ihren Vorbescheid vom 5. Oktober 2012.
6.
Dagegen erhob A._____ (nachfolgend Beschwerdeführer) am 15. Mai 
2013 Beschwerde an das Verwaltungsgericht des Kantons Graubünden 
mit den Anträgen auf Aufhebung der angefochtenen Verfügung, soweit 
damit die bisherige Invalidenrente (Invaliditätsgrad 89 %) per 31. Mai 
2013 aufgehoben werde. Daneben sei ihm die unentgeltliche Prozess-
führung und Rechtsverbeiständung zu bewilligen. Die Aufhebung der 
Rente sei aufgrund eines einseitig und unvollständig abgeklärten Sach-
verhalts in völliger Ausblendung des beschwerdeführerischen Krankheits-
bildes zu Unrecht erfolgt. Mit dem Bericht von Dr. med. D._____ sei er-
stellt, dass der Beschwerdeführer an einer wahnhaften Störung leide und 
er mit seiner Aggressivität und Impulsivität krankheitsbedingt nicht umzu-
gehen verstehe. Der Sachverhalt sei insofern zu ergänzen, als bei der 
J._____ ein Bericht über das Arbeitsverhalten des Beschwerdeführers 
einzuholen sei. Zudem sei aufgrund der widersprüchlichen medizinischen 
Berichte − falls das Gericht der Beurteilung durch den behandelnden 
Facharzt nicht folgen sollte − ein Gutachten einzuholen. 
7.
Die IV-Stelle (nachfolgend Beschwerdegegnerin) schloss in ihrer Ver-
nehmlassung vom 24. Juni 2013 auf Abweisung der Beschwerde. Zur 
Begründung verwies sie primär auf die angefochtene Verfügung. Der 
RAD habe sich in seiner Stellungnahme vom 20. Juni 2013 mit der von 
Dr. med. D._____ gestellten Diagnose auseinandergesetzt und aufge-
zeigt, dass vorliegend eher von einer Persönlichkeitsstörung als von einer 
wahnhaften Störung auszugehen sei. Sodann würde eine wahnhafte 
Störung nur selten zu einer Arbeitsunfähigkeit führen, da die Betroffenen 
ausserhalb des Wahngeschehens gut funktionierten. 


- 5 -
8.
Am 12. Juli 2013 hielt der Beschwerdeführer replicando an seinen Anträ-
gen fest und bekräftigte und vertiefte im Wesentlichen seine bereits in der 
Beschwerde vorgebrachte Argumentation. 
9.
Die Beschwerdegegnerin verzichtete am 19. August 2013 unter Verweis 
auf ihre Vernehmlassung vom 24. Juni 2013 auf die Einreichung einer 
Duplik. 
10.
Am 5. Februar 2014 gab der Instruktionsrichter bei Dr. med. E._____ ein 
psychiatrisches Gutachten in Auftrag. Im entsprechenden Gutachten vom 
10. März 2014 kam dieser zum Schluss, dass der Beschwerdeführer auf-
grund der Auswirkungen der schweren Persönlichkeitsstörung seit August 
2011 in seinem erlernten Beruf als Hauswart 100 % arbeitsunfähig sei. In 
einer adaptierten Tätigkeit bestehe eine 100%ige Arbeitsfähigkeit, wobei 
der Beschwerdeführer aufgrund der langen Beschäftigungslosigkeit 
während der Einarbeitungszeit vermehrter Pausen sowie einer intensiven 
medizinischen beziehungsweise psychotherapeutischen Flankierung be-
dürfte. Aus gutachterlicher Sicht dürfte es jedoch schwierig sein, eine ide-
al adaptierte Tätigkeit zu finden. 
11.
Mit Schreiben vom 12. März 2014 stellte der Instruktionsrichter den Par-
teien das Gutachten von Dr. med. E._____ vom 10. März 2014 zu und 
gewährte ihnen gleichzeitig Gelegenheit zur Stellungnahme. Hiervon 
machte der Beschwerdeführer am 3. April und abermals am 28. April 
2014 beziehungsweise die Beschwerdegegnerin am 31. März 2014 Ge-
brauch.
Auf die weiteren Ausführungen der Parteien in ihren Rechtsschriften so-
wie auf die angefochtene Verfügung wird, soweit erforderlich, in den 
nachstehenden Erwägungen eingegangen. 


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Das Gericht zieht in Erwägung:
1. a)
Gemäss Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes über die Invalidenversi-
cherung (IVG; SR 831.20) sind Verfügungen der kantonalen IV-Stellen di-
rekt vor dem Versicherungsgericht am Ort der IV-Stelle anfechtbar. Die 
Verfügung der IV-Stelle des Kantons Graubünden vom 11. April 2013 
stellt demnach ein taugliches Anfechtungsobjekt für ein Verfahren vor 
dem Verwaltungsgericht des Kantons Graubünden dar. Die sachliche Zu-
ständigkeit des Verwaltungsgerichtes ergibt sich aus Art. 49 Abs. 2 lit. a 
des Gesetzes über die Verwaltungsrechtspflege (VRG; BR 370.100). Als 
Adressat der angefochtenen Verfügung vom 11. April 2013 ist der Be-
schwerdeführer beschwerdelegitimiert (vgl. Art. 59 des Bundesgesetzes 
über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts [ATSG; SR 
830.1]). Auf die zudem frist- und formgerecht eingereichte Beschwerde ist 
somit einzutreten. 
b)
Streitig und zu prüfen ist die Frage, ob die Beschwerdegegnerin den An-
spruch auf eine (ganze) Invalidenrente über den 30. April 2013 hinaus zu 
Recht verneint hat. Im Zentrum stehen dabei die Fragen nach der Arbeits-
fähigkeit des Beschwerdeführers in der erlernten beziehungsweise in ei-
ner adaptierten Tätigkeit sowie deren Verwertbarkeit auf dem ausgegli-
chenen Arbeitsmarkt. Nicht bestritten ist das von der Beschwerdegegne-
rin festgelegte Valideneinkommen von Fr. 77‘391.--, weshalb darauf nicht 
weiter einzugehen ist. 
2. a)
Nach Art. 28 Abs. 2 IVG haben Versicherte bei einem Invaliditätsgrad von 
mindestens 40 Prozent Anspruch auf eine Viertelsrente, bei einem Invali-
ditätsgrad von mindestens 50 Prozent Anspruch auf eine halbe Rente, bei 


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einem Invaliditätsgrad von mindestens 60 Prozent Anspruch auf eine 
Dreiviertelsrente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 70 Pro-
zent Anspruch auf eine ganze Rente. Bei erwerbstätigen Versicherten ist 
der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG i.V.m. Art. 28a Abs. 1 IVG auf-
grund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Er-
werbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität 
und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger 
Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei aus-
geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalideneinkommen), 
in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, 
wenn sie nicht invalid geworden wäre (sog. Valideneinkommen). Der Ein-
kommensvergleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die 
beiden hypothetischen Erwerbseinkommen ziffernmässig möglichst ge-
nau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der 
Einkommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt (allgemeine 
Methode des Einkommensvergleichs; BGE 130 V 343 E.3.4.2, mit Hin-
weisen).
b)
Für die Ermittlung des Invaliditätsgrades kommt es primär auf die wirt-
schaftliche Erwerbsunfähigkeit und nicht auf die medizinische Arbeitsun-
fähigkeit an (BGE 132 V 393 E.2.1). Ohne zuverlässige und beweistaugli-
che Bestimmung der prozentualen Arbeitsfähigkeit durch die Ärzte (Zu-
mutbarkeitsprofil als Beurteilungsgrundlage) ist eine seriöse Ermittlung 
der Erwerbsunfähigkeit (Invaliditätsgrad) indes von vorneherein gar nicht 
möglich (BGE 125 V 256 E.4, 122 V 157 E.1c, 115 V 133 E.2). Das Bun-
desrecht schreibt dabei nicht vor, wie die bei den Akten liegenden Arztbe-
richte oder medizinischen Unterlagen als Beweismittel zu würdigen sind. 
Für das gesamte Verwaltungs- und Verwaltungsgerichtsbeschwerdever-
fahren gilt daher der allgemeine Grundsatz der freien Beweiswürdigung. 
Danach haben Versicherungsträger und Sozialversicherungsrichter die 


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Beweise frei, d.h. ohne Bindung an förmliche Beweisregeln, sowie umfas-
send und pflichtgemäss zu würdigen. Für das Beschwerdeverfahren be-
deutet dies, dass das Versicherungsgericht alle Beweismittel, unabhängig 
davon, von wem sie stammen, objektiv zu prüfen und danach zu ent-
scheiden hat, ob die verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurtei-
lung des streitigen Rechtsanspruchs gestatten. Insbesondere darf es bei 
einander widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht 
erledigen, ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe 
anzugeben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische 
These abstellt (vgl. BGE 125 V 352 E.3a). Für den Beweiswert von Arzt-
berichten ist entscheidend, ob die Berichte für die streitigen Belange um-
fassend sind, auf allseitigen Untersuchungen beruhen, die geklagten Be-
schwerden berücksichtigen, in Kenntnis der Vorakten (Anamnese) abge-
geben worden sind, in der Beurteilung der medizinischen Zusammenhän-
ge und der medizinischen Situation einleuchten und ob die Schlussfolge-
rungen der Experten begründet sind. Ausschlaggebend für den Beweis-
wert ist grundsätzlich somit weder die Herkunft eines Beweismittels noch 
die Bezeichnung der eingereichten oder in Auftrag gegebenen Stellung-
nahmen als Bericht oder Gutachten (vgl. BGE 134 V 231 E.5.1, 
125 V 351 E.3a).
c)
Nach Art. 17 Abs. 1 ATSG wird eine Rente von Amtes wegen oder auf 
Gesuch hin für die Zukunft entsprechend erhöht, herabgesetzt oder auf-
gehoben, wenn sich der Invaliditätsgrad einer Rentenbezügerin oder ei-
nes Rentenbezügers erheblich ändert. Anlass zur Revision einer Invali-
denrente im Sinne von Art. 17 Abs. 1 ATSG gibt jede wesentliche Ände-
rung in den tatsächlichen Verhältnissen seit Zusprechung der Rente, die 
geeignet ist, den Invaliditätsgrad und damit den Rentenanspruch zu be-
einflussen. Dazu ist nicht nur eine wesentliche Änderung des Gesund-
heitszustands mit entsprechender Beeinflussung der Erwerbsfähigkeit, 


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sondern auch eine Veränderung der erwerblichen Komponente bei an 
sich gleich gebliebenem Gesundheitszustand zu zählen. Ein Revisions-
grund ist ferner unter Umständen auch dann gegeben, wenn eine andere 
Art der Bemessung der Invalidität zur Anwendung gelangt oder eine 
Wandlung des Aufgabenbereichs eingetreten ist (BGE 134 V 131 E.3, 
133 V 545 E.6.1, 130 V 343 E.3.5, 117 V 198 E.3b, 109 V 119 E. 3b; Ur-
teil des Bundesgerichts 8C_49/2011 vom 12. April 2011 E.4.1; vgl. auch 
MÜLLER, Die materiellen Voraussetzungen der Rentenrevision in der Inva-
lidenversicherung, Dissertation 2003, S. 133 Rz. 485 ff.). Eine Revision 
betrifft jedoch stets Änderungen in den persönlichen Verhältnissen der 
versicherten Person. Geringfügige Änderungen statistischer Daten führen 
dagegen nicht zu einer Revision von Invalidenrenten, selbst wenn durch 
solche Veränderungen ein Schwellenwert über- oder unterschritten wird 
(BGE 133 V 545 E.7; MEYER, Rechtsprechung des Bundesgerichts zum 
IVG, 2. Aufl. 2010, S. 372 zu Art. 30/31 IVG). Zeitlicher Referenzpunkt für 
die Prüfung einer anspruchserheblichen Änderung bildet jeweils die letzte, 
der versicherten Person eröffnete, rechtskräftige Verfügung, welche auf 
einer materiellen Prüfung des Rentenanspruchs mit rechtskonformer 
Sachverhaltsabklärung, Beweiswürdigung und Durchführung eines Ein-
kommensvergleichs – bei Anhaltspunkten für eine Änderung in den er-
werblichen Auswirkungen des Gesundheitszustands – beruht (BGE 
134 V 131 E.3, 133 V 108 E.5.4).
3.
Wie soeben erläutert kann einerseits eine wesentliche Verbesserung oder 
Verschlechterung des Gesundheitszustands mit entsprechender Beein-
flussung der Erwerbsfähigkeit und anderseits eine erhebliche Verände-
rung der erwerblichen Auswirkungen eines an sich gleich gebliebenen 
Gesundheitsschadens Anlass zu einer Änderung des Invaliditätsgrades 
geben. Mit anderen Worten genügt für die Rentenrevision auch eine nicht 
gesundheitsbedingte oder invaliditätsbedingte Änderung des Invaliditäts-


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grades (MÜLLER, a.a.O., S. 133 Rz. 486). Insbesondere hat die IV-Stelle 
jeweils nach Durchführung einer beruflichen Massnahme − wie der Be-
rufsberatung (Art. 15 IVG), der erstmaligen beruflichen Ausbildung 
(Art. 16 IVG, Art. 5 der Verordnung über die Invalidenversicherung [IVV; 
SR 831.201]), der Umschulung (Art. 17 IVG, Art. 6 IVV) oder der Arbeits-
vermittlung beziehungsweise der Kapitalhilfe (Art. 18 IVG, Art. 6bis und 7 
IVV) − von Amtes wegen zu prüfen, ob ein Revisionsgrund vorliegt. Denn 
Tatsachenänderungen im Sinne von Art. 17 Abs. 1 ATSG können sich 
insbesondere aus dem Ergebnis angeordneter und zwischenzeitlich 
durchgeführter Eingliederungsmassnahmen ergeben. So beeinflusst bei-
spielsweise eine Umschulung regelmässig die Höhe des Invalidenein-
kommens, so dass diese grundsätzlich Anlass für eine Rentenrevision 
gibt (vgl. MÜLLER, a.a.O., S. 158 Rz. 590). Vorliegend sind sich die Par-
teien denn auch einig, dass die Beschwerdegegnerin aufgrund der vom 
17. November 2008 bis 31. Dezember 2010 durchgeführten Umschulung 
des Beschwerdeführers zum Hauswart Anlass hatte, den beschwerdefüh-
rerischen Invaliditätsgrad zu überprüfen. Dass hier Revisionsgründe im 
Sinne von Art. 17 ATSG und Art. 87 ff. IVV vorliegen, ist zwischen den 
Parteien denn auch unbestritten. 
4.
Hinsichtlich der Bestimmung des Invaliditätsgrades des Beschwerdefüh-
rers ist zunächst festzuhalten, dass die Beschwerdegegnerin die Ermitt-
lung der Invalidität zu Recht nach der Methode es Einkommensvergleichs 
vorgenommen hat, da vorliegend ohne Weiteres angenommen werden 
kann, dass der Beschwerdeführer ohne Gesundheitsschaden zu 100 % 
erwerbstätig wäre. Wie einleitend erwähnt ist sodann das von der Be-
schwerdegegnerin festgelegte Valideneinkommen von Fr. 77‘391.-- nicht 
bestritten, weshalb sich weitere diesbezügliche Ausführungen erübrigen. 
Streitig und zu prüfen ist demgegenüber das Invalideneinkommen, mithin 
die Arbeitsfähigkeit des Beschwerdeführers im Zeitpunkt des Erlasses der 


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angefochtenen Verfügung vom 11. April 2013. Für die Bestimmung des 
Invalideneinkommens, das heisst des trotz Gesundheitsschädigung in 
zumutbarer Weise noch realisierbaren Einkommens, ist nach der Recht-
sprechung primär von der beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in 
welcher der Versicherte konkret steht (BGE 126 V 75 E.3b/aa). Ist − wie 
im vorliegenden Fall - kein solches tatsächliches Erwerbseinkommen ge-
geben, so ist ein hypothetisches Invalideneinkommen festzulegen. Dabei 
ist die Frage entscheidend, welche Arbeitsleistungen dem Versicherten in 
welchem Umfang noch zugemutet werden können, beziehungsweise wie 
gross die Arbeitsfähigkeit in einer optimal angepassten Tätigkeit ist. Diese 
Frage kann nur gestützt auf medizinische Experten beantwortet werden, 
welche zu beurteilen haben, inwiefern ein Versicherter in seinen wesentli-
chen körperlichen und geistigen Funktionen durch sein Leiden einge-
schränkt ist (BGE 132 V 93 E.4). 
5. a)
Hinsichtlich der Arbeitsfähigkeit des Beschwerdeführers stehen vorlie-
gend die Beurteilungen des RAD-Arztes Dr. med. C._____, Facharzt für 
Psychiatrie und Psychotherapie FMH, vom 15. August 2011, 11. Juni 
2012, 31. August 2012 und vom 28. Januar 2013 sowie die Arztberichte 
von Dr. med. D._____, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie FMH, 
vom 5. November 2012 und vom 23. April 2013 im Zentrum. Überdies 
sind der Arztbericht von Dr. med. G._____ und lic. phil. H._____ der PD-
GR vom 4. Juni 2012 sowie das Gutachten (Gefährlichkeitsprognose) von 
Dr. med. F._____, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie FMH, 
vom 20. April 2012 massgebend. 


- 12 -
•
Der RAD-Arzt Dr. med. C._____ kommt in seiner Abschlussbeurteilung vom 
15. August 2011 (vgl. beschwerdegegnerische Akten [Bg-act.] 169) und 
11. Juni 2012 (vgl. Bg-act. 211 S. 4) zusammenfassend zum Schluss, dass 
die rezidivierende depressive Störung remittiert sei, der Beschwerdeführer 
aber die Eingangskriterien der Persönlichkeitsstörung nach wie vor erfülle. 
Die diagnostizierte Persönlichkeitsstörung schränke aber die Arbeitsfähigkeit 
in einer adaptierten Tätigkeit wie beispielsweise als Hauswart nicht ein, wes-
halb der Beschwerdeführer in einer adaptierten Tätigkeit aus IV-rechtlicher 
Sicht zu 100 % arbeitsfähig sei. Einzig IV-fremde, soziale Umstände würden 
jeweils zu vorübergehender Aggressivität und Verschlechterung des Befin-
dens führen. Dies sei indes kein Gesundheitsschaden mit Krankheitswert. An 
dieser Beurteilung hielt der RAD-Arzt Dr. med. C._____ in seinen weiteren 
Arztberichten vom 31. August 2012 (vgl. Bg-act. 211 S. 8), vom 28. Januar 
2013 (vgl. Bg-act. 211 S. 9) sowie im E-Mail vom 20. Juni 2013 im Wesentli-
chen fest. 
•
Demgegenüber diagnostiziert Dr. med. D._____ in seinen Arztberichten vom 
5. November 2012 (vgl. Bg-act. 197) und 23. April 2013 (vgl. beschwerdefüh-
rerische Akten [Bf-act.] 2) beim Beschwerdeführer eine als Verfolgungswahn 
zu definierende wahnhafte Störung. Aufgrund und ausschliesslich aufgrund 
dieser psychiatrischen Erkrankung, unabhängig von psychosozialen belas-
tenden Faktoren, sei der Beschwerdeführer zu 80 % arbeitsunfähig. Diese 
Beurteilung stehe in keinem Widerspruch mit der Tatsache, dass der Be-
schwerdeführer die Umschulung zum Hauswart erfolgreich habe abschlies-
sen können. Denn die Bedingungen und insbesondere die emotionale Atmo-
sphäre der Umschulung und einer Arbeitsstelle seien nicht vergleichbar. Bei 
einer Arbeitsstelle − sei es als Hauswart oder in jeglicher anderen berufli-
chen Tätigkeiten − würden Realitätsprüfung, Verantwortung und Konflikt-
fähigkeit vorausgesetzt, welche beim Beschwerdeführer aufgrund der wahn-
haften Störung stark eingeschränkt bis fehlend seien. Der Beschwerdeführer 
sei von seinem Groll und seinen Wahngedanken getrieben, sei unfähig, sich 
davon zu distanzieren, lasse sich in seinem Handeln so sehr davon beein-
flussen, dass er seine Verantwortung den anderen gegenüber nicht wahr-
nehme, die Rechte der anderen nicht berücksichtige und neige schliesslich 
dazu, auf Kritiken mit Aggression und Gewalt zu reagieren. 
•
Dr. med. G._____ und lic. phil. H._____ der PDGR diagnostizieren im Arzt-
bericht vom 4. Juni 2012 (vgl. Bg-act. 185) eine schwerwiegende kombinierte 
Persönlichkeitsstörung mit narzisstischen, ängstlich vermeidenden und pa-
ranoiden Anteilen (ICD-10: F61.0). Es bestehe eine ausgeprägte Neigung, 
Verantwortung für die eigene Situation zu externalisieren und an andere 
Menschen oder „die Umstände“ zu delegieren. In der Vergangenheit hätten 
verschiedenste Therapie- und Arbeitsversuche stattgefunden, welche 
durchwegs gescheitert seien. Die Arbeitsfähigkeit des Beschwerdeführers 
sei im freien Arbeitsmarkt langfristig und bleibend eingeschränkt. Eine Wie-
dereingliederung sei nicht denkbar. […] Die fehlende wirtschaftliche Basis 
habe in letzter Zeit zu einer psychischen und zu einer sozialen Notlage ge-
führt. Diese sei mit Grund für die Rekrudeszenz der Aggressivität sowie für 


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die Verschlechterung des Gesundheitszustands gewesen und habe zu einer 
Gefährdung der Allgemeinheit geführt. 
•
Im in einem gegen den Beschwerdeführer eröffneten Strafverfahren wegen 
Drohung, Sachbeschädigung, etc. eingeholten Gutachten (Gefährlich-
keitsprognose) von Dr. med. F._____ der PDGR vom 20. April 2012 (vgl. Bf-
act. 191 S. 37 ff.), welches sich primär mit der Frage der Fremdgefährdung 
und der Wiederholungsgefahr auseinandersetzt, wird eine kombinierte Per-
sönlichkeitsstörung mit narzisstischen, ängstlich-vermeidenden und para-
noid-sensitiven Anteilen diagnostiziert. Deren Auswirkungen auf sein Selbst-
erleben und seine Handlungsbereitschaften hätten bei ihm insbesondere 
dann konstruktiv wirksam werden können, als er sich im Rahmen seiner ge-
lernten und/oder von ihm gewollten beruflichen Aktivitäten habe verwirkli-
chen und über ein genügendes Mass an persönlichen Erfolgserlebnissen 
sowie materieller Befriedigungs- und Konsummöglichkeiten verfügen kön-
nen. Nach einem langjährigen gegenläufigen psychosozialen Entwicklungs-
prozess, an deren vorläufigen Ende der Beschwerdeführer sich derzeit ohne 
weitere berufliche oder sonstige Beschäftigungsperspektive und insbesonde-
re in einem psychosozialen Zustand relativer materieller Armut erlebe, führ-
ten die gleichen auffällig-störungswertigen Persönlichkeitsanteile und deren 
Charakteristika, hier insbesondere die narzisstischen und paranoid-
sensitiven Anteile, zu intrapsychischen Dynamiken, die den Beschwerdefüh-
rer bei Fortbestehen seiner gegenwärtigen Lebenssituation oder gar bei de-
ren weiterer Verschlechterung auch in der Zukunft zu vergleichbaren Hand-
lungen veranlassen könnten. Die entsprechenden Tathandlungen würden 
nicht situativ-spontan erfolgen, sondern sich über einen längeren Zeitraum 
anbahnen. […] Faktoren, welche die Wahrscheinlichkeit des erneuten Auftre-
tens eines vergleichbaren, gleichsam einschlägigen Tathandelns senkten 
seien die psychosoziale Integration (1), eine verbindliche Paarbeziehung (2), 
die Integration in eine den Beschwerdeführer befriedigende Beschäftigung 
(3), ausreichend Geldmittel (4) sowie der erhebliche Eindruck der Haft (5). 
Faktoren, welche die Wahrscheinlichkeit des erneuten Auftretens eines ver-
gleichbaren, gleichsam einschlägigen Tathandelns erhöhten seien die an-
dauernde psychosoziale Desintegration (1), die Beschäftigungslosigkeit (2) 
sowie die relevante Geldknappheit (3). In der Gesamtschau der vorstehend 
erwähnten Aspekte zur Einschätzung der Wahrscheinlichkeit einer Wieder-
holung vergleichbaren Tathandelns werde unter Zugrundelegung seiner An-
gabe in der Exploration, des Umstandes, dass bei ihm nicht auch eine psy-
chopathische Persönlichkeitsstruktur vorliege, seiner psychiatrischen Vorge-
schichte sowie seines angeschuldigten Tathandelns aktuell kurz- bis mittel-
fristig von einem eher gering ausgeprägten Risiko für die erneute Durch-
führung vergleichbarer Tathandlungen und/oder schwerwiegenderer Hand-
lungen ausgegangen. Als Grund für die aktuell eher positive Beurteilung der 
Wiederholungsgefährdung respektive der Gefährlichkeitseinschätzung unter 
Einbezug auch der anderen Aspekte werde neben der ausgeprägten Haft-
empfindlichkeit die vom Beschwerdeführer authentisch anmutend geäusserte 
relative Zufriedenheit mit seiner derzeitigen sozio-ökonomischen Situation 
angesehen. Die mittel- bis langfristige Prognose werde bei Fortbestand der 
bereits jetzt legalprognostisch belastend wirksamen Faktoren deutlich nega-


- 14 -
tiver beurteilt, da der gegenwärtig als protektiv beurteilte Aspekt der relativen 
Zufriedenheit 
des 
Beschwerdeführers 
mit 
seiner 
jetzigen 
sozio-
ökonomischen Situation als vorübergehend antizipiert werde, solange er 
nicht durch eine Tätigkeit ein regelmässiges Einkommen generiere. Sollten 
sich andere Faktoren, z.B. der Beziehungsfaktor, positiv verändern, hätte ei-
ne solche Entwicklung selbstverständlich jeweils auch einen legalprognos-
tisch begünstigenden Einfluss. 
b)
Im vorliegenden Fall stehen Einschränkungen der Arbeitsfähigkeit aus 
psychiatrischen Gründen in Frage. Die Beschwerdegegnerin stellt für die 
Beurteilung der beschwerdeführerischen Arbeitsfähigkeit insbesondere 
auf die Beurteilung des RAD-Arztes Dr. med. C._____ vom 15. August 
2011 ab, an welcher dieser in seinen weiteren Stellungnahmen vom 
11. Juni 2012, 31. August 2012, 28. Januar 2013 und 20. Juni 2013 im 
Wesentlichen festgehalten hat. Im erwähnten Bericht vom 15. August 
2011 kam der RAD-Arzt − wie gesehen − zum Schluss, dass der Be-
schwerdeführer seit dem Abschluss der Umschulung Ende 2010 in der 
Tätigkeit als Hauswart 100 % arbeitsfähig sei. Daneben seien ihm auch 
andere Tätigkeiten, die alleine oder im Kleinteam durchgeführt werden 
könnten, und die eine gewisse Flexibilität in der Ausführung erlaubten, zu 
100 % zumutbar. 
Hinsichtlich des Beweiswertes eines Arztberichtes ist − wie bereits unter 
Erwägung 2b dargelegt − entscheidend, ob der Bericht für die streitigen 
Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die 
geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten (Ana-
mnese) abgegeben worden ist, in der Beurteilung der medizinischen Zu-
sammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situation ein-
leuchtend ist und ob die Schlussfolgerungen des Experten begründet 
sind. Diesen Anforderungen vermögen die vorstehend erwähnten RAD-
Abschlussbeurteilungen von Dr. med. C._____, auf welche sich die Be-
schwerdegegnerin in der angefochtenen Verfügung vom 11. April 2013 
stützt, − wie nachfolgend dargelegt − nicht zu genügen. 


- 15 -
c)
Zunächst gilt es der Tatsache Rechnung zu tragen, dass bei Entscheiden 
gestützt ausschliesslich auf versicherungsinterne ärztliche Beurteilungen, 
die im Wesentlichen oder ausschliesslich aus dem Verfahren vor dem 
Sozialversicherungsträger stammen, an die Beweiswürdigung strenge An-
forderungen zu stellen sind: Bestehen auch nur geringe Zweifel an der 
Zuverlässigkeit und Schlüssigkeit der ärztlichen Feststellungen, ist eine 
versicherungsexterne medizinische Begutachtung (entweder im Verfahren 
nach Art. 44 ATSG oder ein Gerichtsgutachten) anzuordnen (vgl. BGE 
135 V 465 E.4, 122 V 157 E.1d; Urteil des Bundesgerichtes 8C_800/2011 
vom 31. Januar 2012 E.2). 
d)
Vorliegend erscheint einerseits die Beurteilung des RAD-Arztes Dr. med. 
C._____ vom 15. August 2011 inhaltlich nicht nachvollziehbar und teilwei-
se gar widersprüchlich. So diagnostiziert Dr. med. C._____ neben einer 
rezidivierenden depressiven Störung, gegenwärtig remittiert (ICD-10: 
F33.4) und einer Verhaltensstörung durch Cannabinoide: Abhängigkeits-
syndrom, gegenwärtig abstinent (ICD-10: F12.20), welche aber keine 
Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit des Beschwerdeführers hätten, 
insbesondere eine kombinierte Persönlichkeitsstörung mit paranoiden und 
impulsiven Zügen mit Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit. Dazu hält Dr. 
med. C._____ wörtlich fest, dass die Einstellung und das Verhalten des 
Beschwerdeführers deutlich unausgeglichen in mehreren Funktionsberei-
chen wie Affekt, Impulskontrolle sowie in den Beziehungen zu anderen 
sei. Es sei dies ein überdauerndes und tiefgreifendes Muster, das mit 
deutlichen Einschränkungen der beruflichen und sozialen Leistungsfähig-
keit verbunden sei. Im Widerspruch zu diesen Aussagen führt der RAD-
Arzt Dr. med. C._____ weiter unten folgendes aus: „Trotz der Besserung 
durch die Behandlungen lassen die Impulsivität wie auch seine paranoi-
den Züge mit der Weigerung, die weit zurückliegenden Verletzungen zu 
verzeihen, und der Tendenz, neutrale oder freundliche Handlungen ande-


- 16 -
rer als feindlich misszudeuten, eine Tätigkeit alleine oder im kleinen Team 
[…] als günstig erscheinen, sodass die Umschulung zum Hauswart sehr 
günstig war. Die Tätigkeit als Hauswart ist als optimal adaptiert zu beurtei-
len. Es besteht keine eingeschränkte Leistungsfähigkeit in dieser Tätig-
keit. […] Auch andere Tätigkeiten, die alleine oder im Kleinteam durchge-
führt werden können und die eine gewisse Flexibilität in der Ausführung 
erlauben, sind zu 100% zumutbar.“ Bereits diese inhaltliche Widersprüch-
lichkeit ist grundsätzlich geeignet, zumindest geringe Zweifel an der Beur-
teilung des RAD-Arztes Dr. med. C._____ zu erwecken. 
e)
Anderseits erscheint es angesichts der diagnostizierten schweren psychi-
schen Erkrankung des Beschwerdeführers sowie der mehrfach bestätig-
ten Tatsache, dass der Beschwerdeführer keine Kritik erträgt und fremd-
aggressives Verhalten an den Tag legt, sobald er kritisiert wird oder in ei-
ner Belastungs- oder Stresssituation steht (vgl. dazu u.a. der Arztbericht 
von Dr. med. D._____ vom 5. November 2012 [Bg-act. 197] S. 2) auch 
mehr als fraglich, ob die Tätigkeit als Hauswart tatsächlich als optimal ad-
aptiert bezeichnet werden kann, wie dies vom RAD-Arzt Dr. med. 
C._____ so beurteilt worden ist. Denn die Tätigkeit als Hauswart beinhal-
tet neben ständigen Kontakten und Konfrontationen mit Hausbewohnern, 
Hauseigentümern sowie anderen Benutzern der betreuten Anlagen auch 
die Durchsetzung von Regeln, das Finden eines Konsenses mit verschie-
denen Personen sowie mitunter auch die Entgegennahme von Kritik an 
seinem Verhalten, womit der Beschwerdeführer wie gesehen nur sehr 
schlecht beziehungsweise gar nicht umzugehen weiss. Auch vor diesem 
Hintergrund erscheint die Beurteilung des RAD-Arztes Dr. med. C._____, 
welcher die Tätigkeit als Hauswart als optimal adaptiert beurteilt, nicht 
schlüssig beziehungsweise nicht nachvollziehbar. 


- 17 -
f)
Schliesslich erwecken aber auch die konkreten und differenzierten Ein-
wände der behandelnden Fachärzte, insbesondere diejenigen von 
Dr. med. D._____ sowie von Dr. med. G._____ und lic. phil. H._____, er-
hebliche Zweifel an der in den RAD-Berichten attestierten 100%igen Ar-
beitsfähigkeit des Beschwerdeführers als Hauswart sowie in anderen 
Tätigkeiten, die alleine oder im Kleinteam durchgeführt werden können 
und eine gewisse Flexibilität in der Ausführung erlauben. So diagnostiziert 
Dr. med. D._____ in seinen Arztberichten vom 5. November 2012 (Bg-
act. 197) sowie vom 23. April 2013 (Bf-act. 2) − entgegen der Diagnose-
stellung des RAD-Arztes Dr. med. C._____ − gestützt auf die psychopa-
thologischen Befunde (Verfolgungswahngedanken), die Episode vom 
19. November 2012, wo der Beschwerdeführer bei einer Meinungsver-
schiedenheit mit dem Hauswart seiner Wohnung tätlich geworden ist und 
deswegen angezeigt wurde, sowie die anamnestischen Daten (wiederhol-
te Gewalt gegenüber Gegenständen und/oder Personen) eine als Verfol-
gungswahn zu definierende wahnhafte Störung. Die gegenüber der RAD-
Beurteilung abweichende Diagnose begründet Dr. med. D._____ in sei-
nem Arztbericht vom 23. April 2013 nachvollziehbar und schlüssig. Aus-
schliesslich aufgrund dieser psychiatrischen Erkrankung und somit unab-
hängig von psychosozialen belastenden Faktoren, beurteilt Dr. med. 
D._____ den Beschwerdeführer sodann als 80 % arbeitsunfähig. Die von 
der RAD-Beurteilung abweichende Beurteilung der beschwerdeführeri-
schen Arbeitsfähigkeit begründet Dr. med. D._____ mit der gegenüber 
der RAD-Beurteilung abweichenden Diagnose, welche die Arbeitsun-
fähigkeit des Beschwerdeführers in jeglicher beruflichen Tätigkeit verur-
sache. Schliesslich führt Dr. med. D._____ auch nachvollziehbar und 
schlüssig aus, dass seine Beurteilung der Arbeitsunfähigkeit in keinem 
Widerspruch zur Tatsache stehe, dass der Beschwerdeführer die Um-
schulung zum Hauswart erfolgreich habe abschliessen können. Denn die 
Bedingungen und insbesondere die emotionale Atmosphäre der Umschu-


- 18 -
lung und einer Arbeitsstelle seien nicht vergleichbar. Bei einer Arbeitsstel-
le − sei es als Hauswart oder in jeglicher anderen beruflichen Tätigkeiten 
− würden Realitätsprüfung, Verantwortung und Konfliktfähigkeit voraus-
gesetzt, welche beim Beschwerdeführer aufgrund der wahnhaften 
Störung stark eingeschränkt bis fehlend seien. Sodann attestieren auch 
Dr. med. G._____ und lic. phil. H._____ der PDGR dem Beschwerdefüh-
rer im Arztbericht vom 4. Juni 2012 (Bg-act. 185) eine langfristig und blei-
bend eingeschränkte Arbeitsfähigkeit im freien Arbeitsmarkt. Diese be-
gründen sie insbesondere mit der diagnostizierten schwerwiegenden, 
kombinierten Persönlichkeitsstörung mit narzisstischen, ängstlich vermei-
denden und paranoiden Anteilen sowie mit den in der Vergangenheit 
durchgeführten verschiedensten Therapie- und Arbeitsversuchen, welche 
durchwegs gescheitert seien. 
g)
Aufgrund der Tatsache, dass die Beschwerdegegnerin vorliegend kein 
versicherungsexternes Gutachten eingeholt hat und sich die angefochte-
ne Verfügung vom 11. April 2013 ausschliesslich auf die versicherungsin-
terne Beurteilung des RAD-Arztes Dr. med. C._____ stützt, genügen − 
wie gesehen − bereits geringe Zweifel an der Zuverlässigkeit und Schlüs-
sigkeit der versicherungsinternen ärztlichen Feststellungen, um ergän-
zende Abklärungen vorzunehmen beziehungsweise eine Begutachtung 
anzuordnen (vgl. vorstehend E.5c). Solche Zweifel werden vorliegend 
durch die inhaltliche Widersprüchlichkeit des RAD-Gutachtens vom 
15. August 2011, die Tatsache, dass Dr. med. C._____ die Tätigkeit als 
Hauswart in nicht nachvollziehbarer Weise als optimal adaptiert beurteilt, 
die abweichende Beurteilung der beschwerdeführerischen Arbeitsfähig-
keit durch Dr. med. G._____ und lic. phil. H._____ sowie insbesondere 
durch die detaillierte Auseinandersetzung mit dem RAD-Gutachten von 
Dr. med. D._____ vom 5. November 2012 sowie vom 23. April 2013 ge-
weckt. Vor diesem Hintergrund erweisen sich die Beurteilungen des RAD-


- 19 -
Arztes Dr. med. C._____ bezüglich der psychiatrischen Beschwerden und 
deren Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit des Beschwerdeführers als 
nicht schlüssig und nicht nachvollziehbar. Folglich hat aber die Be-
schwerdegegnerin zu Unrecht auf die RAD-Beurteilung abgestellt, welche 
den Beschwerdeführer in der Tätigkeit als Hauswart als 100 % arbeits-
fähig einstuft und diese Tätigkeit als optimal adaptiert beurteilt. 
6. a)
Aufgrund der nicht schlüssigen und nicht nachvollziehbaren Beurteilung 
des RAD-Arztes Dr. med. C._____ sowie der weiteren bei den Akten lie-
genden divergierenden medizinischen Berichte sah sich das Verwal-
tungsgericht des Kantons Graubünden veranlasst, bei Dr. med. E._____, 
Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie FMH, spez. Konsiliar- und 
Liaisonpsychiatrie, ein psychiatrisches (Gerichts-)Gutachten zur Klärung 
der Frage, ob und inwieweit die Arbeitsfähigkeit des Beschwerdeführers 
eingeschränkt ist, einzuholen. Die am 12. und 19. Februar 2014 erfolgte 
psychiatrische Untersuchung des Beschwerdeführers durch Dr. med. 
E._____ führte zu folgenden Diagnosen:
Psychiatrische Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit
1.
Kombinierte Persönlichkeitsstörung mit vorwiegend paranoiden und disso-
zialen Wesenszügen (ICD-10: F61).
Psychiatrische Diagnosen ohne Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit
1.
Rezidivierende depressive Störung, gegenwärtig remittiert (ICD-10: F33.4), 
DD: Dysthymie (anhaltende ängstliche Depression) (ICD-10: F34.1).
2.
Eigen- und aktenanamnestisch psychische und Verhaltensstörung durch 
Cannabinoide, episodischer Substanzgebrauch (ICD-10: F12.26), seit 2011 
überwiegend wahrscheinlich ohne Rückfälle.
Hinsichtlich der Arbeitsunfähigkeit aus psychiatrischer Sicht äusserte sich 
Dr. med. E._____ im Gutachten vom 10. März 2014 auf S. 65 f. wie folgt:
„Der [Beschwerdeführer] ist aufgrund der Auswirkungen der erwähnten schwe-
ren Persönlichkeitsstörung seit geraumer Zeit in seinem erlernten Beruf des 
Hauswartes 100% arbeitsunfähig. Es ist schwierig, den Beginn der Arbeitsun-
fähigkeit zu definieren, doch erscheint es dem [Gutachter] angemessen die Ar-


- 20 -
beitsunfähigkeit ab August 2011 zu bestätigen, da der [Beschwerdeführer] da-
mals unter abermals grossem sozialem Druck, soweit dekompensierte, dass er 
nicht davor zurückschreckte Menschen aus seinem sozialen Umfeld bzw. Amts-
personen zu bedrohen. Mit diesen Taten hat der [Beschwerdeführer] seine 
Nicht-Teamfähigkeit ultimativ unter Beweis gestellt und kann deswegen künftig 
unmöglich einem Arbeitsumfeld zugemutet werden, welches definitionsgemäss 
häufig auch intensive zwischenmenschliche und bisweilen wohl auch etwas 
schwierige bzw. ein hohes Ausmass an sozialer Kompetenz erfordernde Interak-
tionen mit sich bringt. Man bedenke für was alles ein Hausmeister an einer 
Schule, in einem Altenheim oder in einer Überbauung zuständig ist und wie häu-
fig er hierbei mit ganz unterschiedlichen Menschen bzw. Charakteren einen 
Konsens finden muss. Ebenso wenig kann man sich vorstellen den [Beschwer-
deführer] in das Team eines Technischen Dienstes einer grösseren Institution zu 
integrieren oder für eine Gemeinde tätig werden zu lassen. Für die Ausübung 
seiner erlernten bzw. durch Umschulung erworbenen aktuellen Herkunftstätigkeit 
hat sich der [Beschwerdeführer] definitiv disqualifiziert, es besteht hierfür aktuell 
und künftig 100%-ige Arbeitsunfähigkeit aufgrund charakterlicher Nichteignung. 
In einer ideal dem Leiden angepassten bzw. adaptierten Tätigkeit besteht 100%-
ige Arbeitsfähigkeit, wobei aufgrund der langen Beschäftigungslosigkeit während 
der Einarbeitungszeit der [Beschwerdeführer] sicherlich vermehrter Pausen so-
wie auch einer intensiven medizinischen bzw. psychotherapeutischen Flankie-
rung bedürfte. Aus der Sicht des Gutachters dürfte es allerdings sehr schwierig 
sein eine ideal adaptierte Tätigkeit zu finden: Der [Beschwerdeführer] muss ei-
genverantwortlich und alleine tätig sein können. Ob solche Tätigkeiten auf dem 
ersten Arbeitsmarkt vorhanden sind zu beurteilen ist nicht Aufgabe des medizini-
schen Sachverständigen. Es wird in diesem Zusammenhang lediglich darauf 
hingewiesen, dass der [Beschwerdeführer] sich schon einmal eine solche Ar-
beitstätigkeit organisiert hatte, davon aber nicht leben konnte. Genau deswegen 
erhielt er im Jahr 2005 eine ganze Invalidenrente zugesprochen.“
b)
Das Gutachten von Dr. med. E._____ vom 10. März 2014 bestätigt zwar 
die auch vom RAD-Arzt Dr. med. C._____ gestellte Diagnose einer kom-
binierten schweren Persönlichkeitsstörung mit vorwiegend paranoiden 
und dissozialen Zügen. Entgegen der Auffassung des RAD zeigt das 
Gutachten aber in überzeugender Art und Weise auf, dass der Beschwer-
deführer aus psychiatrischer Sicht aufgrund der Auswirkungen der schwe-
ren Persönlichkeitsstörung seit August 2011 in seinem erlernten Beruf 
des Hauswarts 100 % arbeitsunfähig ist, während in einer adaptierten 
Tätigkeit eine 100%ige Arbeitsfähigkeit besteht, wobei es aus gutachterli-
cher Sicht sehr schwierig sein dürfte, eine ideal adaptierte Tätigkeit zu 
finden. Begründend wird dazu was folgt festgehalten:


- 21 -
„Der [Beschwerdeführer] ist arbeitswillig, doch seit geraumer Zeit nicht mehr ar-
beitsfähig, aktuell nicht arbeitsfähig und mittelfristig zukünftig in seiner Arbeits-
fähigkeit zumindest deutlich eingeschränkt, zum aktuellen Zeitpunkt vor allem 
aufgrund seiner schwerwiegenden Persönlichkeitsstörung. Im Grunde präsen-
tiert sich aktuell eine sehr ähnliche Situation wie damals, als dem [Beschwerde-
führer] Anfang 2005 wegen lang dauernder Krankheit rückwirkend ab dem 
22.08.2003 bei einem 89%-igen Invaliditätsgrad eine ganze Invalidenrente zuge-
sprochen wurde. Auch damals hatte der [Beschwerdeführer] eine Zeit relativer 
Stabilität durchgemacht und berufliche Eingliederungsmassnahmen waren von 
den Behandlern empfohlen worden. Während des erwähnten Zeitraumes zeigte 
sich, dass der [Beschwerdeführer] aufgrund seiner Arbeitswilligkeit und hand-
werklichen Geschicks durchaus in der Lage war zu arbeiten, doch nur ganz auf 
sich allein gestellt ohne Interaktion mit Mitarbeitern und zusätzlich einem ganz 
definierten Kundenstock zugewandt, mit welchem er sein Hobby der Vespa-
Liebhaberei teilte. Sonstige Integrationsversuche waren zum damaligen Zeit-
punkt sogar in geschützten Arbeitsstätten gescheitert. Der [Beschwerdeführer] 
hatte bewiesen, dass er nicht teamfähig war, nicht einmal innerhalb eines ge-
schützten Rahmens. Später interessierte sich der unverändert arbeitswillige [Be-
schwerdeführer] erneut für berufliche Integrationsmassnahmen, nicht zuletzt 
deswegen, weil er seinen Rentnerstatus nicht mehr ertrug, zudem war seine 
Vespa-Werkstatt Pleite gegangen. So wie seitens der Invalidenversicherung An-
fang 2005 anerkannt worden war, dass es dem [Beschwerdeführer] dazumal 
nicht möglich war ein rentenausschliessendes oder auch nur rentenbeeinflus-
sendes Erwerbseinkommen zu generieren, so hoffte man gemeinsam mit den 
Behandlern auf eine sogenannte zweite Chance. Nach einer kurzen Abklärung 
im EVAL der Kliniken Valens gelang es dem [Beschwerdeführer] mit grösster 
Mühe und letztendlich in einem zumindest teilweise geschützten Rahmen (der 
Ausbildungsverantwortliche war sein Onkel) die 2-jährige Lehre zum Hauswart 
erfolgreich abzuschliessen. Als danach die Hoffnung des [Beschwerdeführers] 
sich zerschlug, manifestierte sich seine Persönlichkeitsstörung abermals mit 
Macht und führte zu den bekannten sozialen und letztendlich sogar strafrechtli-
chen Konsequenzen. Seit einigen Monaten hat sich der gesundheitliche Zustand 
des [Beschwerdeführers] ein weiteres Mal, wenn auch eventuell erneut nur vor-
übergehend, etwas stabilisiert. Es besteht Drogenabstinenz und es lassen sich 
zurzeit auch keine depressiven Symptome explorieren. Es persistieren jedoch, 
wenn auch dank der aktuellen Behandlung etwas gemildert, die Symptome der 
schweren Persönlichkeitsstörung. Reaktiv auf die verschiedenen Rückschläge 
leidet der [Beschwerdeführer] zusätzlich unter nachvollziehbaren Zukunftsängs-
ten, einer Minderung des Selbstwertempfindens und einer allgemeinen sozialen 
Zurückgezogenheit, nicht zuletzt aufgrund der beschämenden Ereignisse im 
Rahmen der «Milzbrand-Geschichte». Zusammenfassend ist es dem [Be-
schwerdeführer] einerseits zumutbar zu arbeiten und er würde auch gerne arbei-
ten, andererseits seine Persönlichkeitsstörung hat sich erwiesenermassen als 
dermassen gravierend gezeigt, dass es ausserordentlich schwer sein dürfte eine 
geeignete bzw. adaptierte Arbeit zu finden, welche zudem noch rentenbeeinflus-
send sein sollte. Der [Beschwerdeführer] hat zumindest aktuell jeglicher Mut ver-
lassen, doch hofft er nach Rückerhalt einer Invalidenversicherungsrentenleistung 
mittelfristig in einer geschützten Werkstatt integriert zu werden. Aktuell sieht er 
sich aber auch zu letztgenanntem noch nicht befähigt, benötigt er doch sogar für 


- 22 -
den aktuell stattfindenden regelmässigen Besuch der Tagesklinik im Waldhaus 
immer wieder einer psychopharmakologischen Unterstützung, die über die be-
reits seit langem verordnete Basismedikation hinausreicht, um den sozialen Be-
lastungen, nicht den Arbeitsbelastungen, standzuhalten“ (vgl. Gutachten von 
Dr. med. E._____ vom 10. März 2014 S. 63 ff.).
Dr. med. E._____ erläutert schlüssig und nachvollziehbar, weswegen er − 
trotz in den wesentlichen Zügen Konformität punkto Diagnosestellung mit 
dem RAD-Arzt Dr. med. C._____ − den Beschwerdeführer in seiner er-
lernten Tätigkeit als Hauswart als 100 % arbeitsunfähig erachtet. Dieses 
Resultat erscheint denn auch nachvollziehbar wenn man bedenkt, dass 
der Beschwerdeführer bereits für den aktuell stattfindenden regelmässi-
gen Besuch der Tagesklinik Waldhaus psychopharmakologischer Unter-
stützung bedarf, um den sozialen Belastungen standzuhalten. Wenn der 
Beschwerdeführer aber bereits in der geschützten Tagesklinik Waldhaus, 
wo jeglicher soziale Druck von den Klinikbesuchern ferngehalten wird, re-
gelmässiger psychopharmakologischer Unterstützung bedarf, ist nicht er-
sichtlich, wie der Beschwerdeführer die Tätigkeit als Hauswart, welche 
definitionsgemäss häufig zwischenmenschliche und bisweilen auch 
schwierige Interaktionen mit sich bringt, erfolgreich ausüben sollte. Eben-
falls für eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit in der Tätigkeit als Hauswart 
sprechen sodann die Tatsachen, dass einerseits in der Vergangenheit be-
reits verschiedentlich Integrationsversuche − und zwar sogar in geschütz-
ten Arbeitsstätten − gescheitert waren und der Beschwerdeführer dabei 
mehr als einmal bewiesen hat, dass er − auch in einem geschützten 
Rahmen − unter keinen Umständen teamfähig ist. Anderseits gelang es 
dem Beschwerdeführer auch nur mit grosser Mühe und letztlich wohl nur, 
weil der Ausbildungsverantwortliche sein Onkel war und die Ausbildung 
damit in einem zumindest teilweise geschützten Rahmen stattfand, die 
zweijährige Umschulung zum Hauswart erfolgreich abzuschliessen. 
Darüber hinaus wird die von Dr. med. E._____ attestierte 100%ige Ar-
beitsunfähigkeit im erlernten Beruf als Hauswart auch noch dadurch be-


- 23 -
kräftigt, dass seine diesbezügliche Ansicht auch von den behandelnden 
Fachärzten Dr. med. D._____ (vgl. die Arztberichte vom 5. November 
2012 [Bg-act. 197] und vom 23. April 2013 [Bf-act. 2]) sowie von Dr. med. 
G._____ und lic. phil. H._____ (vgl. der Arztbericht vom 4. Juni 2012 [Bg-
act. 185]) geteilt und von diesen ebenfalls überzeugend begründet wird. 
Da das Gutachten von Dr. med. E._____ überdies auf allseitigen Unter-
suchungen beruht, Bezug auf die Vorakten (Anamnese) nimmt, die vom 
Beschwerdeführer geltend gemachten Beschwerden berücksichtigt und 
darüber hinaus sehr ausführlich und in seiner Darstellung objektiv, neutral 
sowie schlüssig ist, erlaubt es eine zuverlässige Beurteilung der medizini-
schen Situation, weshalb ohne Weiteres darauf abgestellt werden kann. 
Vor diesem Hintergrund ist nachfolgend davon auszugehen, dass der Be-
schwerdeführer aufgrund der Auswirkungen der schweren Persönlich-
keitsstörung seit August 2011 in seinem erlernten Beruf als Hauswart 
100 % arbeitsunfähig ist. In einer ideal dem Leiden angepassten bezie-
hungsweise adaptierten Tätigkeit besteht demgegenüber gemäss 
Dr. med. E._____ grundsätzlich eine 100%ige Arbeitsfähigkeit.
7. a)
Es bleibt die Frage nach der wirtschaftlichen Verwertbarkeit der Restar-
beitsfähigkeit von 100 % in einer adaptierten Tätigkeit auf dem Arbeits-
markt zu beurteilen. Gemäss Dr. med. E._____ ist der Beschwerdeführer 
infolge seiner schweren Persönlichkeitsstörung dermassen auffällig, dass 
er unmöglich einem Arbeitsumfeld zugemutet werden könne. Nicht einmal 
innerhalb eines geschützten Rahmens sei der Beschwerdeführer team-
fähig, habe er doch bereits in der Vergangenheit nicht davor zurückge-
schreckt, unter grossem sozialem Druck Menschen aus seinem sozialen 
Umfeld beziehungsweise Amtspersonen zu bedrohen. Aufgrund seiner 
schweren Persönlichkeitsstörung sei der Beschwerdeführer nur in einer 
Tätigkeit einsetzbar, die er eigenverantwortlich und alleine ausüben könn-
te und die es weitestgehend ausschliesse, dass es zu persönlichkeitsbe-


- 24 -
dingten Konfrontationen mit Mitmenschen komme. Dabei bedürfte der 
Beschwerdeführer gemäss Dr. med. E._____ aufgrund der langen Be-
schäftigungslosigkeit während der Einarbeitungszeit sicherlich vermehrter 
Pausen sowie auch einer intensiven medizinischen beziehungsweise 
psychotherapeutischen Flankierung. Aus gutachterlicher Sicht dürfte es 
daher sehr schwierig sein, eine ideal adaptierte Tätigkeit zu finden, zumal 
sich der Beschwerdeführer schon einmal eine solche Arbeitstätigkeit or-
ganisiert habe, davon aber nicht habe leben können (vgl. Gutachten von 
Dr. med. E._____ vom 10. März 2014 S. 63 ff.). 
b)
Für die Invaliditätsbemessung ist nicht massgeblich, ob die invalide Per-
son unter den konkreten Arbeitsmarktverhältnissen vermittelt werden 
kann. Massgeblich ist vielmehr, ob sie die ihr verbliebene Arbeitskraft 
noch wirtschaftlich nutzen könnte, wenn die verfügbaren Arbeitsplätze 
dem Angebot an Arbeitskräften entsprechen würden (AHI 1998 S. 287 
E.3b). Das invalidenversicherungsrechtlich festgelegte Invalideneinkom-
men wird auf der Grundlage eines ausgeglichenen Arbeitsmarktes (vgl. 
Art. 16 ATSG) ermittelt. Der ausgeglichene Arbeitsmarkt ist ein theoreti-
scher und abstrakter Begriff. Er berücksichtigt die konkrete Arbeitsmarkt-
lage nicht, umfasst in wirtschaftlich schwierigen Zeiten auch tatsächlich 
nicht vorhandene Stellenangebote und sieht von den fehlenden oder ver-
ringerten Chancen Teilinvalider, eine zumutbare und geeignete Arbeits-
stelle zu finden, ab. Der ausgeglichene Arbeitsmarkt ist gekennzeichnet 
durch ein gewisses Gleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage nach 
Arbeitskräften und weist einen Fächer von verschiedenen Tätigkeiten auf 
(vgl. BGE 134 V 64 E.4.2.1 sowie 110 V 273 E.4b). Dies gilt sowohl be-
züglich der dafür verlangten beruflichen und intellektuellen Voraussetzun-
gen wie auch hinsichtlich des körperlichen Einsatzes. Der ausgeglichene 
Arbeitsmarkt umfasst auch sogenannte Nischenarbeitsplätze, also Stel-
len- und Arbeitsangebote, bei welchen Behinderte mit einem sozialen 


- 25 -
Entgegenkommen vonseiten des Arbeitgebers rechnen können (vgl. das 
Urteil des Bundesgerichtes 9C_95/2007 vom 29. August 2007 E.4.3 mit 
weiteren Hinweisen). Es darf indes nicht von realitätsfremden Einsatz-
möglichkeiten ausgegangen werden. Insbesondere können nur Vorkehren 
verlangt werden, die unter Berücksichtigung der gesamten objektiven und 
subjektiven Gegebenheiten des Einzelfalls zumutbar sind. An die Konkre-
tisierung von Arbeitsgelegenheiten und Verdienstaussichten sind jedoch 
gemäss Rechtsprechung keine übermässigen Anforderungen zu stellen 
(vgl. SVR 2008 IV Nr. 62 S. 203 sowie das Urteil des Bundesgerichtes 
9C_830/2007 vom 29. Juli 2008 E.5.1 mit weiteren Hinweisen). Von einer 
Arbeitsgelegenheit kann dann nicht mehr gesprochen werden, wenn die 
zumutbare Tätigkeit nur mehr in so eingeschränkter Form möglich ist, 
dass sie der ausgeglichene Arbeitsmarkt praktisch nicht kennt oder sie 
nur unter nicht realistischem Entgegenkommen eines durchschnittlichen 
Arbeitgebers möglich wäre und das Finden einer Stelle daher von vorn-
herein als ausgeschlossen erscheint (vgl. die Urteile des Bundesgerichtes 
8C_1050/2009 vom 28. April 2010 E.3.3 mit weiteren Hinweisen, 
9C_82/2009 vom 9. Oktober 2009 E.5.5 sowie das Urteil des Eidgenössi-
schen Versicherungsgerichtes I 45/06 vom 5. März 2007 E.4.2.3).
c)
Im vorliegenden Fall erachtet der Gutachter Dr. med. E._____ den Be-
schwerdeführer in einer adaptierten Tätigkeit grundsätzlich zu 100 % ar-
beitsfähig, wobei der Beschwerdeführer aus gutachterlicher Sicht auf-
grund der langen Beschäftigungslosigkeit während der Einarbeitungszeit 
sicherlich vermehrter Pausen sowie auch einer intensiven medizinischen 
beziehungsweise psychotherapeutischen Flankierung bedürfte. Allfällige 
Einsatzmöglichkeiten wurden von gutachterlicher Seite keine vorgeschla-
gen. Es erscheint vorliegendend denn auch fraglich, ob es dem Be-
schwerdeführer tatsächlich möglich ist, die ihm von Dr. med. E._____ at-
testierte 100%ige Arbeitsfähigkeit in einer adaptierten Tätigkeit zu verwer-


- 26 -
ten, zumal selbst Dr. med. E._____ in seinem Gutachten vom 10. März 
2014 ausführt, dass es aus seiner Sicht sehr schwierig werden dürfte, ei-
ne ideal adaptierte Tätigkeit zu finden (vgl. Gutachten Dr. med. E._____ 
vom 10. März 2014 S. 66). Aus psychiatrischer Sicht sei der Beschwerde-
führer infolge seiner schweren Persönlichkeitsstörung derart auffällig, 
dass er unmöglich einem Arbeitsumfeld zugemutet werden könne. Dies 
zumal der Beschwerdeführer unter grossem sozialem Druck bereits in der 
Vergangenheit aggressiv reagiert und Menschen aus seinem sozialen 
Umfeld beziehungsweise Amtspersonen bedroht habe und solche „Aktio-
nen“ aus gutachterlicher Sicht für die Zukunft keinesfalls auszuschliessen 
seien (vgl. Gutachten Dr. med. E._____ vom 10. März 2014 S. 70). Vor-
aussetzung dafür, dass der Beschwerdeführer die gutachterlich attestierte 
100%ige Arbeitsfähigkeit ausnutzen könnte, wäre somit − wie auch Dr. 
med. E._____ in seinem Gutachten vom 10. März 2014 ausführt − eine 
Tätigkeit, welche der Beschwerdeführer eigenverantwortlich und alleine 
ausüben könnte und die es weitgehend ausschliesst, dass es zu persön-
lichkeitsbedingten Konfrontationen mit Mitmenschen kommt. Da es aus 
gutachterlicher Sicht zudem nicht auszuschliessen ist, dass es abermals 
zu Gefährdungen Dritter kommen könnte, wenn der Beschwerdeführer 
über längere Zeiträume hinweg ökonomischem Stress ausgesetzt wäre, 
ist es nicht vorstellbar, wie sich der Beschwerdeführer in ein hierarchisch 
strukturiertes Arbeitsverhältnis einfinden könnte. Folglich kommt aber nur 
eine selbständige oder doch weitgehend autonome Tätigkeit in Frage, 
welche zwar grundsätzlich existiert, aber ohne Kontakt zu Mitmenschen, 
beispielsweise Kunden- oder Lieferantenkontakt, selbst auf dem ausge-
glichenen Arbeitsmarkt kaum zu finden sein dürfte. Vor diesem Hinter-
grund ist es für das Gericht nicht erkennbar, wo der Beschwerdeführer 
realistischerweise einsetzbar sein und in welchem Bereich er eine Arbeit 
finden sollte. Auch ist es für das Gericht nicht ersichtlich, dass sich auf 
dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt ein in höchsten Massen kulanter Ar-


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beitgeber finden liesse, der dem Beschwerdeführer unter den gegebenen 
Bedingungen entgegenkommen und ihn einstellen würde. Schliesslich 
bleibt festzuhalten, dass es − selbst wenn der Beschwerdeführer eine 
entsprechende Arbeit finden sollte − keineswegs sicher wäre, dass er 
durch diese Tätigkeit ein regelmässiges, substantielles und vor allem ren-
tenausschliessendes Einkommen erzielen würde, zumal sich der Be-
schwerdeführer schon einmal eine solche selbständige Tätigkeit organi-
siert hat, aber nicht davon leben konnte (vgl. Gutachten von Dr. med. 
E._____ vom 10. März 2014 S. 63 in fine). Aus den soeben dargelegten 
Gründen verneint das Gericht im vorliegenden Fall die wirtschaftliche 
Verwertbarkeit der Arbeitsfähigkeit des Beschwerdeführers − selbst auf 
dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt. An diesem Ergebnis vermag der Hin-
weis der Beschwerdegegnerin, wonach vorliegend selbst dann ein ren-
tenausschliessender Invaliditätsgrad bestehe, wenn man zur Ermittlung 
des Invalideneinkommens von einer Arbeitsunfähigkeit in der angestamm-
ten Tätigkeit als Hauswart ausginge und auf eine adaptierte Tätigkeit und 
damit auf die LSE-Tabellen abstützen würde, nichts zu ändern. Es trifft 
zwar zu, dass der Ermittlung des Invaliditätsgrades im Sinne einer abs-
trakten Annahme ein ausgeglichener Arbeitsmarkt unterlegt wird, von 
dem angenommen wird, es bestehe eine Nachfrage nach Arbeit, wie sie 
der Beschwerdeführer trotz seines Gesundheitsschadens noch zu leisten 
vermag. Dabei darf indes − wie vorstehend erläutert − nicht von realitäts-
fremden Einsatzmöglichkeiten ausgegangen werden. Insbesondere kann 
rechtsprechungsgemäss dann nicht mehr von einer Arbeitsgelegenheit 
gesprochen werden, wenn die zumutbare Tätigkeit − wie dies vorliegend 
der Fall ist − nurmehr in so eingeschränkter Form möglich ist, dass sie der 
ausgeglichene Arbeitsmarkt praktisch nicht kennt oder sie nur unter nicht 
realistischem Entgegenkommen eines durchschnittlichen Arbeitgebers 
möglich wäre und das Finden einer Stelle daher von vornherein als aus-
geschlossen erscheint (vgl. vorstehend E.7b). Somit hat der Beschwerde-


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führer weiterhin, das heisst auch über den 30. April 2013 hinaus, An-
spruch auf eine ganze Invalidenrente und die angefochtene Verfügung 
vom 11. April 2013 ist aufzuheben. Die vorliegende Beschwerde ist folg-
lich gutzuheissen. Damit erübrigt sich sowohl die vom Beschwerdeführer 
beantragte Einholung eines Berichtes bei der J._____ über das Arbeits-
verhalten des Beschwerdeführers als auch die weitere Beantwortung der 
Fragen nach dem Invalideneinkommen beziehungsweise des Invaliditäts-
grades. 
8. a)
Zusammenfassend bleibt festzuhalten, dass die Verfügung der Be-
schwerdegegnerin vom 11. April 2013 aufzuheben ist und der Beschwer-
deführer auch über den 30. April 2013 hinaus Anspruch auf eine ganze 
Invalidenrente hat. Die Beschwerde erweist sich somit als begründet, was 
zu deren Gutheissung führt. 
b)
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren − in Abwei-
chung von Art. 61 lit. a ATSG − bei Streitigkeiten um die Bewilligung von 
IV-Leistungen vor dem kantonalen Versicherungsgericht kostenpflichtig. 
Die Kosten werden nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom 
Streitwert im Rahmen von Fr. 200.-- bis 1‘000.-- festgelegt. Aufgrund des 
Ausgangs dieses Verfahrens sind die Gerichtskosten von Fr. 700.-- der 
unterliegenden Beschwerdegegnerin zu überbinden (Art. 73 Abs. 1 VRG). 
c)
Gemäss Art. 45 Abs. 1 ATSG übernimmt der Versicherungsträger die 
Kosten der Abklärung, soweit er die Massnahmen angeordnet hat. Hat er 
keine Massnahmen angeordnet, so übernimmt er deren Kosten dennoch, 
wenn die Massnahmen für die Beurteilung des Anspruchs unerlässlich 
waren oder Bestandteil nachträglich zugesprochener Leistungen bilden. 
Dazu zählen nach Lehre und Rechtsprechung auch Gerichtsgutachten, 
die das Gericht einholen musste, weil die Abklärungen des Versicherers 


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ungenügend waren (vgl. KIESER, ATSG-Kommentar, 2. Aufl., Zürich 2009, 
S. 578 mit Hinweisen; vgl. auch BGE 139 V 496 E.4.4 [= Pra 3/2014 
Nr. 32], 137 V 210 E.4.4.2). Angesichts der nicht schlüssigen und nicht 
nachvollziehbaren Beurteilung des RAD-Arztes Dr. med. C._____ sowie 
der weiteren bei den Akten liegenden divergierenden medizinischen Be-
richte war vorliegend die Einholung eines psychiatrischen (Gerichts-
)Gutachtens unerlässlich. Dieses hat Kosten in der Höhe von Fr. 4‘500.-- 
verursacht. Diese Kosten erscheinen gerechtfertigt, sind ausgewiesen 
und entsprechend in vollem Umfang von der Beschwerdegegnerin zu 
übernehmen. 
d)
Nach Art. 61 lit. g ATSG hat die obsiegende Partei Anspruch auf Ersatz 
der Parteikosten. Da die Beschwerdegegnerin unterlegen ist, hat sie den 
Beschwerdeführer für seinen Aufwand gemäss Art. 78 VRG zu entschä-
digen. Das Gericht erachtet den mit der Honorarnote vom 1. Mai 2014 
geltend gemachten Aufwand von gesamthaft 18 Stunden à Fr. 250.-- 
(= Fr. 5‘248.75 [inkl. Kosten Arztbericht Dr. med. D._____, Barauslagen 
und MWST]) als notwendig und angemessen. Folglich hat die Beschwer-
degegnerin den Beschwerdeführer mit Fr. 5‘248.75 (inkl. MWST) ausser-
gerichtlich zu entschädigen. Bei diesem Verfahrensausgang erübrigt sich 
die Behandlung des beschwerdeführerischen Gesuchs um unentgeltliche 
Rechtspflege und Rechtsverbeiständung. 
Demnach erkennt das Gericht:
1.
Die Beschwerde wird gutgeheissen, die angefochtene Verfügung vom 
11. April 2013 aufgehoben und es wird festgestellt, dass A._____ auch 
über den 30. April 2013 hinaus Anspruch auf eine ganze Invalidenrente 
hat.


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2.
Die Kosten von Fr. 700.-- gehen zulasten der Sozialversicherungsanstalt 
des Kantons Graubünden, IV-Stelle, und sind innert 30 Tagen seit Zustel-
lung dieses Entscheides an die Finanzverwaltung des Kantons Graubün-
den, Chur, zu bezahlen.
3.
Die Kosten für das gerichtliche Gutachten in der Höhe von Fr. 4‘500.-- 
gehen zulasten der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Graubünden, 
IV-Stelle, und sind innert 30 Tagen seit Zustellung dieses Entscheides an 
die Finanzverwaltung des Kantons Graubünden, Chur, zu bezahlen.
4.
Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Graubünden, IV-Stelle, ent-
schädigt A._____ aussergerichtlich mit Fr. 5‘248.75 (inkl. MWST).
5.
[Rechtsmittelbelehrung] 
6.
[Mitteilungen]