gr_gerichte · S 2010 40 · 2010-08-24 · de
Kursbesuch (Anspruch nach AVIG)

Kursbesuch (Anspruch nach AVIG) | Arbeitslosenversicherung

S 10 40
2. Kammer als Versicherungsgericht
URTEIL
vom 24. August 2010
in der verwaltungsrechtlichen Streitsache
betreffend Kursbesuch (Anspruch nach AVIG)
1. a)
Der heute 56-jährige … (geb. … 1954) ist studierter und promovierter
Geograph. Zuletzt war er als Redaktor bei der … angestellt. Am 13.02.2009
meldete sich der Versicherte bei der Arbeitslosenversicherung (ALV) zum
Bezug einer Arbeitslosenentschädigung (zu 100%) ab dem 01.05.2009 an, da
ihm die bisherige Arbeitsstelle gekündigt worden sei. Am 17.09.2009 stellte
der Versicherte zudem ein Gesuch auf Übernahme der Kosten für den Kurs
„Immobilienbewertung mit eidgenössischem Fachausweis“ sowie mit einer
Kursdauer vom April 2010 bis Februar 2011 im Umfange von total Fr. 7'576.-
- (inkl. Spesen).
b)
Mit Verfügung vom 05.01.2010 lehnte das Amt für Industrie, Gewerbe und
Arbeit Graubünden (KIGA), Abteilung arbeitsmarktliche Massnahmen, das
Kursgesuch ab, wogegen der Versicherte am 13.01.2010 Einsprache erhob,
welche das KIGA mit Entscheid vom 09.02.2010 abwies.
2.
Dagegen erhob der Versicherte am 05.03.2010 Beschwerde beim
Verwaltungsgericht des Kantons Graubünden mit dem sinngemässen
Begehren um Aufhebung des angefochtenen Einspracheentscheids. Er
beantragte, es sei – zusätzlich zu den Taggeldern der ALV – der Besuch des
„Vertiefungskurses Immobilienbewertung“ der svit/realis-Schule gemäss
Gesuch vom 17.09.2009 finanziell zu unterstützen. Insbesondere sei zu
prüfen, ob allenfalls gemäss Eventualantrag der Einsprache vom 13.01.2010
ein Teilbetrag (in der Höhe der Kurskosten oder allenfalls auch darunter)
bewilligt werden könne. Zur Begründung brachte er vor, dass ihm seine

bisherige Arbeitsstelle als Chefredaktor der „…“ per Ende Januar 2009 durch
die Arbeitgeberin gekündigt worden sei. Aufgrund seines Alters, der
spezifischen Ausbildung zum promovierten Naturwissenschaftler, der
monopolartig strukturierten Medienlandschaft in Graubünden, der kurzen
Erfahrung im Tages- und Lokaljournalismus (nur 18 Monate) und dem
Stellenabbau bei Zeitungsredaktionen sei der Zugang zum Arbeitsmarkt für
ihn erschwert. Vor seiner Tätigkeit bei der … sei er während 18 Jahren beim
Hauseigentümerverband (HEV) Schweiz im Kader als leitender Redaktor der
Verbandszeitung, als Verantwortlicher für den Pressedienst, als Leiter der
verbandseigenen Kurse über die Liegenschaftsverwaltung und federführend
bei verschiedenen liegenschaftsspezifischen Spezialprojekten (inklusive
Konzeption und Umsetzung der Projekte) sowie der Herausgabe diverser
immobilienspezifischer Bücher tätig gewesen. Es sei daher naheliegend, dass
er den Aufbau auf seinem stabilen Fundament im Immobilienbereich
anstrebe.
Der
bereits
im
Kurs
vom
04.-08.05.2009
bezüglich
arbeitsmarktlicher
Massnahmen
erarbeitete
Aktionsplan
habe
als
Wiedereingliederungsmassnahme den fraglichen Kursbesuch bei der
svit/realis-Schule
vorgeschlagen.
Es
seien
dazu
entsprechende
Erkundigungen bei der Schweizerischen Fachprüfungskommission für
Immobilienfragen
(SFPKI)
betreffend
Eidgenössischer
Fachprüfung
Immobilienbewerter eingezogen worden. Dabei sei die Zulassung zur
eidgenössischen Fachprüfung bestätigt und der direkte Besuch des
„Vertiefungslehrgangs“ gestattet worden, womit beträchtlich Zeit und Kosten
gespart werden könnten. Normalerweise müsse zuerst ein Einstiegs- und
Basiskurs samt Prüfung absolviert werden, was in der Regel eine
Ausbildungsdauer von 2-3 Jahren (einzig Vertiefungslehrgang 10 Monate
kürzer) bedeute. Mit der vom Experten des KIGA empfohlenen
Umschulungsmassnahme
zur
Erlangung
des
eidgenössischen
Fachausweises könne er auf 18 Jahre (beim HEV) erworbenes Fachwissen
zurückgreifen und dieses vertiefen. Anders sei auch nicht erklärbar, dass ihm
die SFPKI den Besuch des Einstiegs- und Basiskurses samt Prüfung erlasse
und ihm eine verkürzte Ausbildung ermögliche. Die reinen Kurskosten würden
zudem nicht Fr. 7'500.--, sondern Fr. 4'500.-- betragen. Im Betrag von Fr.
7'500.-- seien noch die Kosten für die Übernachtung und die Verpflegung

enthalten. Er erwarte nicht, dass ihm zusätzlich zu den Kurskosten und zu den
Taggeldern der ALV noch Spesen und Fahrkosten vergütet würden. Beim
beantragten
Kurs
handle
es
sich
auch
um
keine
umfassende
Grundausbildung, da der Kurslehrgang einen Fachhochschul- oder
Hochschulabschluss und Praxis voraussetze. Der Kurs sei vielmehr eine
ergänzende Ausbildung zum in der Praxis erworbenen Fachwissen. Er sei
nicht auf die Erreichung eines höheren Berufszieles ausgerichtet, sondern
berufsbegleitend zu absolvieren. Der Kurs (Vertiefungslehrgang) daure
weniger
als
12
Monate
(BGE
111
V
276).
Er
würde
die
Weiterbildungsmassnahme bestimmt nicht absolvieren, wenn er nicht
arbeitslos geworden wäre, sondern weiterhin als Redaktor hätte tätig sein
können. Nach Stellenabsagen auf ca. 90 Bewerbungen im redaktionellen
Bereich und dem Kursbesuch auf dem Immobiliensektor bestehe für ihn die
Möglichkeit, noch einmal im Berufsleben Fuss zu fassen. Viele
Immobilienfirmen würden ihre Absagen auf seine Stellenbewerbungen mit
dem fehlenden eidgenössischen Fachausweis begründen. Umgekehrt habe
er positive Signale und Äusserungen zur geplanten Umschulung erhalten, weil
sich daraus möglicherweise neues Potential für eine Immobilienfirma ergeben
könne. Mit der Umschulung sei auch (wieder) eine selbständige
Erwerbstätigkeit denkbar.
3.
In seiner Stellungnahme beantragte das KIGA die kostenfällige Abweisung
der Beschwerde. Zur Begründung machte es geltend, dass im angefochtenen
Entscheid vom 09.02.2010 die der öffentlichen Arbeitsvermittlung gemeldeten
Stellen den gemeldeten Stellensuchenden gegenüber gestellt worden seien.
Dabei habe sich folgendes Bild gezeigt: Geograph (offen 0; Stellensuchende
146); Journalist (offen 1; Stellensuchende über 300); Immobilienbewerter
(offen 0; immerhin 2 Immobilienverwalter und 7 Immobilienmakler offen;
Stellensuchende 56 Immobilienverwalter und 210 Immobilienmakler).
Verglichen
werden
könnten
aber
nur
jene
offenen
Stellen
und
Stellensuchenden, die auch bei der öffentlichen Arbeitsvermittlung gemeldet
seien. Es könne deshalb zutreffen, dass in privaten Inseraten gelegentlich
Immobilienbewerter oder Schätzer gesucht würden. Nach Ansicht des KIGA
dürften für das Ein- und Abschätzen der Arbeitsmarktchancen aber nur die

öffentlich gemeldeten Stellen berücksichtigt werden. Die angestrebte
Ausbildung des Beschwerdeführers ziele indessen in die falsche Richtung.
Anders wäre die Sache zu beurteilen, wenn eine Zusicherung für eine
konkrete Stelle – unter Vorbehalt der Absolvierung des Kurses – bereits
erfolgt wäre. Dies sei hier aber gerade nicht der Fall. Die Kurskosten und die
Kursdauer stünden vielmehr in einem krassen Missverhältnis zur Aussicht auf
Verbesserung der Wiedereingliederungschancen (Kreisschreiben über die
arbeitsmarktlichen Massnahmen, Bern 2009, Rz. A 16 und A 20).
4.
In der Replik ergänzte der Beschwerdeführer noch, dass die Kurskosten im
engeren Sinne Fr. 4'842.-- (inkl. MWST) betragen würden. Der von der
Vorinstanz genannte Streitwert (inkl. Übernachtung/Spesen) stimme nicht, da
er jene Pauschalbeträge nicht zwingend geltend mache. Der beantragte Kurs
stelle weder eine Grundausbildung noch eine allgemeine Förderung der
beruflichen Interessen dar; geschweige denn nur eine Wunschvorstellung.
Seine Vermittlungsfähigkeit werde durch den Kurs gefördert. Zwar habe das
kantonale
Schätzungsamt
Schätzer
gesucht,
ihm
aber
–
trotz
Vorstellungsgesprächs – letztlich eine Absage wegen fehlender fachlicher
Kenntnisse erteilt. Die nur der öffentlichen Arbeitsvermittlung gemeldeten
Stellen und Stellensuchenden stelle keine reale Situation dar. In den letzten
11 Monaten habe er allein im Raum Ostschweiz/Zürich 39 Bewerbungen auf
dem Sektor Redaktion/Journalismus sowie 29 Bewerbungen auf dem
Immobiliensektor – ohne Erfolg – versandt. Einem 56-jährigen Mann werde
auch keine Zusicherung für eine Stelle – unter Vorbehalt der Absolvierung
eines Kurses – gemacht. Vielmehr müsse die Absolvierung des Kurses bereits
nachgewiesen werden. Aufgrund der 90 Bewerbungsabsagen müsse erkannt
werden, dass sein Profil nicht mehr gefragt sei, weshalb nun Handlungsbedarf
bestehe. Die Vorinstanz habe dazu keine echten Alternativen zur
Wiedereingliederung aufgezeigt. Das KIGA habe nur eine 6-monatige
Teilnahme am Einsatzprogramm KADES angeordnet, was die Teilnahme am
strittigen Kurs verunmöglicht und ihn überfordert hätte. Das KADES-
Programm sei für ihn nicht zielgerichtet.

5.
In der Duplik stellte das KIGA klar, dass kein ausdrücklicher Verzicht auf die
Pauschalbeträge (Kosten Übernachtung/Spesen) erfolgt sei. Nur die
gemeldeten
Stellen
seien
einigermassen
objektivierbar.
Der
Beschwerdeführer reiche die Liste mit seinen Bewerbungen ein, weise jedoch
nicht nach, dass die angeschriebenen Arbeitgeber auch tatsächlich offene
Stellen publiziert hätten.
6.
Auf Rückfrage der Instruktionsrichterin teilte das KIGA dem Gericht mit E-Mail
vom 03.06.2010 noch mit, dass die der öffentlichen Arbeitsvermittlung
gemeldeten Stellen teils auf dem Internet (www.treffpunkt-arbeit.ch)
einsehbar seien. Wenn es der Arbeitgeber aber nicht wünsche, erscheine
seine Stelle nicht auf diesem Portal. Daher ergebe sich nur ein
unvollständiges Bild. Weiter bediente das KIGA das Gericht mit der
Verordnung über das Informationssystem für die Arbeitsvermittlung und die
Arbeitsmarktstatistik (AVAM-Verordnung; SR 823.114).
Das Gericht zieht in Erwägung:
1. a)
Nach
Art.
59
des
Bundesgesetzes
über
die
obligatorische
Arbeitslosenversicherung und Insolvenzentschädigung (AVlG) erbringt die
Versicherung finanzielle Leistungen für arbeitsmarktliche Massnahmen zu
Gunsten von versicherten Personen und von Personen, die von
Arbeitslosigkeit bedroht sind (Abs. 1). Mit arbeitsmarktlichen Massnahmen
soll die Eingliederung von Versicherten, die aus Gründen des Arbeitsmarktes
erschwert vermittelbar sind, gefördert werden (Abs. 2). Solche Massnahmen
sollen insbesondere (lit. a) die Vermittlungsfähigkeit der Versicherten
verbessern, damit diese rasch und dauerhaft wieder eingegliedert werden
können oder (lit. b) die beruflichen Qualifikationen entsprechend den
Bedürfnissen des Arbeitsmarktes fördern. Laut Art. 59 Abs. 3 AVlG müssen
für die Teilnahme an arbeitsmarktlichen Massnahmen (Art. 60-71d AVlG)
kumulativ
folgende
Bedingungen
erfüllt
sein:
(lit.
a)
die
Anspruchsvoraussetzungen nach Art. 8 AVlG, sofern nichts anderes bestimmt
ist; und (lit. b) die spezifischen Voraussetzungen für die betreffende

Massnahme. Als Bildungsmassnahmen im Sinne von Art. 60 AVlG gelten
namentlich individuelle oder kollektive Kurse zur Umschulung, Weiterbildung
oder Eingliederung sowie Übungsfirmen und Ausbildungspraktika (Abs. 1).
Für die Teilnahme an Kursen können Leistungen beanspruchen (Abs. 2 lit. a):
Versicherte nach Art. 59b Abs. 1 AVlG; und (lit. b) Personen, die unmittelbar
von Arbeitslosigkeit bedroht sind, nach Art. 62 Abs. 2 AVlG (vgl. dazu Urteile
des Verwaltungsgerichts VGU S 02 227 E. 1 und S 02 254 E. 2).
b)
Diese Vorgaben setzen somit für einen Leistungsanspruch auf Umschulung,
Weiterbildung oder Eingliederung stets das Vorliegen einer arbeitsmarktlichen
Indikation voraus (vgl. dazu BG-Urteil C 193/00 E. 1 vom 3. Dezember 2001).
Das
bedeutet,
dass
die
Kursauslagen
nur
dann
von
der
Arbeitslosenversicherung übernommen werden, falls eine bestimmte
Fortbildung nach der konkreten Arbeitsmarktlage als notwendig erscheint und
die Vermittlungsfähigkeit des Kursbesuchers erheblich gesteigert werden
kann. Eine finanzielle Unterstützung wird folglich nur gewährt, wenn die
aktuelle Arbeitsmarktlage die vorgesehene Massnahme unmittelbar gebietet.
So soll verhindert werden, dass Leistungen zu Zwecken in Anspruch
genommen werden, die nicht mit den Zielen der Arbeitslosenversicherung im
Zusammenhang stehen (ARV 1993/1994 Nr. 6 und Nr. 39). Dieser
Leitgedanke ist in Art. 59 Abs. 2 AVlG gesetzlich verankert. Die Finanzierung
der Grundausbildung sowie die allgemeine Förderung der beruflichen
Interessen und Wunschvorstellungen sind dagegen nicht Sache der
Arbeitslosenversicherung (BGE 112 V 398 E. 1a; ARV 1998 Nr. 17). Die
Grenze zwischen Grund- und allgemeiner beruflicher Weiterbildung
einerseits,
sowie
Umschulung
und
Weiterbildung
im
arbeitslosenversicherungsrechtlichen Sinne andererseits ist fliessend (BGE
108 V 166). Da ein und dieselbe Vorkehr beiderlei Merkmale aufweisen kann
und praktisch jede Massnahme der allgemeinen Berufsausbildung zugleich
der Vermittlungsfähigkeit des Versicherten zugute kommt, ist entscheidend,
welche Aspekte im konkreten Fall unter Würdigung aller Umstände
überwiegen (BGE 111 V 274 E. 2c; ARV 1990 Nr. 9). Die Beurteilung von
Präventivmassnahmen
hat
indes
praxisgemäss
aufgrund
einer
prognostischen Betrachtungsweise zu erfolgen, und nicht nach dem im

Einzelfall eingetretenen Erfolg oder Misserfolg (so auch: BG-Urteil C 242/05
E. 1.2 vom 6. Oktober 2006). Die ständige Rechtsprechung macht die
Unterstützung der Weiterbildung durch finanzielle Leistungen von der
Wahrscheinlichkeit abhängig, dass die Vermittlungsfähigkeit durch einen mit
Blick auf ein konkretes berufliches Ziel absolvierten Kurs tatsächlich und in
beträchtlichem Masse gefördert wird (ARV 1985 Nr. 23). Der Begriff der
Vermittlungsfähigkeit ist hierbei nicht im Sinne der primär subjektiv
ausgerichteten Vermittlungsfähigkeit des Versicherten nach Art. 15 AVlG,
sondern vielmehr als objektive arbeitsmarktliche Vermittelbarkeit des
Versicherten zu verstehen (vgl. zum Ganzen: Gerhard Gerhards, Kommentar
zum AVIG, Band II, Bern 1988, Note 43 zu Art. 59; Murer/Stauffer,
Bundesgesetz über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und
Insolvenzentschädigung, Zürich 2008, zu Art. 59 S. 232-237; SVR-
Rechtsprechung 8-9/2005, ALV Nr. 6 S. 19-21). Erst kürzlich stellte das
Bundesgericht im Weiteren noch klar, dass das Gesetz gerade bei
erschwerter Vermittlungsfähigkeit die arbeitsmarktlichen Massnahmen
(ausdrücklich) vorsehe, weshalb die Begründung, der Versicherte sei
allgemein erschwert vermittelbar und habe deshalb keinen Anspruch auf z.B.
einen Sprachkurs, dem Sinn und Zweck von Art. 59 AVlG widersprechen
würde (BG-Urteil 8C_146/2007 E. 2.2 vom 14. November 2007; vgl.
Kreisschreiben über die Arbeitsmarktlichen Massnahmen [AMM] vom Jan.
2009).
c)
Strittig ist vorliegend die Pflicht zur Kostenübernahme durch die
Arbeitslosenversicherung
für
den
Kurs
“Immobilienbewertung
mit
eidgenössischem Fachausweis [Vertiefungslehrgang]“ geblieben. Während
sich der Beschwerdeführer auf den Standpunkt stellt, dass seine Chancen für
eine Arbeitsstelle auf dem Immobiliensektor durch den Besuch und die
Absolvierung der erwähnten Zusatzausbildung markant erhöht würden, ist das
KIGA anhand des ihm zur Verfügung stehenden Zahlenmaterials (Verhältnis
zwischen den als offen gemeldeten Stellen und Stellensuchenden: Als
Geograph 0:146, Journalist 1:300 oder Immobilienverwalter 2:56 bzw.
Immobilienmakler 7:210) zum gegenteiligen Schluss gelangt, weshalb es die
beantragte Kostenübernahme mangels Verbesserung der Vermittelbarkeit

des Beschwerdeführers gestützt auf Art. 59 Abs. 2 AVlG ablehnte. Dieser
Beurteilung der Vorinstanz vermag sich das Gericht aufgrund der
Besonderheiten und Merkmale des Einzelfalls bzw. der Lebens- und
Berufsbiographie des Beschwerdeführers nicht anzuschliessen. Zwar ist es
richtig, dass der Beschwerdeführer – wie das KIGA im Einspracheentscheid
noch selbst anerkannte – aufgrund seines beruflichen Werdegangs
(Ausbildung zum promovierten Geograph) als erschwert vermittelbar zu
gelten hat, da der Arbeitsmarkt für diese Berufsgattung kaum Stellen anbietet
(Verhältnis 0:146). Für eine sehr günstige Zukunftsprognose betreffend
baldiger Beendigung der Arbeitslosigkeit fällt beim Gesuchsteller aber
dennoch ins Gewicht, dass er – trotz Studium samt Abschluss als Geograph
–
auf
einem
ganz
anderen
Tätigkeitsgebiet
als
Redaktor
einer
Verbandszeitung (HEV) in leitender Stellung (Kadermitglied) Fuss fassen
konnte und diesen verantwortungsvollen Posten während 18 Jahren zur
Zufriedenheit der damaligen Arbeitgeberin erfüllen konnte. In dieser langen
Zeitspanne konnte er offensichtlich wichtige Erfahrungen auf der
Immobilienbranche sammeln, eigenständig verarbeiten und marktgerecht an
Dritte (Abonnenten HEV) weitergeben. Eine solch lange und intensive
Themenbetreuung in der realen Geschäftswelt kann der Grundausbildung als
Immobilienverwalter/Immobilienmakler nahezu gleichgestellt werden, da sich
die Anforderungsprofile dieser beiden Berufszweige durchaus miteinander
vergleichen lassen (vgl. Beilagen: Qualifikationsprofil und erarbeiteter
Aktionsplan vom 08.05.2009; Zwischenzeugnis vom 23.05.2000 und
Arbeitszeugnis HEV vom 31.10.2007). Es darf deshalb davon ausgegangen
werden, dass ihn der fragliche Vertiefungskurs auf dem Immobiliensektor
tatsächlich auch dem Arbeitsmarkt näher bringen wird, was die Übernahme
der Kurskosten zu rechtfertigen vermag. Im Gegensatz dazu kann die lediglich
18 Monate dauernde Journalistentätigkeit bei einem Lokalblatt in einer
touristisch vor allem im Winter pulsierenden Gegend in den Bergen nicht
weiter von Belang sein, da eine vertiefte Einarbeitung in die Mechanismen des
Tagesjournalismus in einer derart kurzen Zeit nicht möglich war. Die
arbeitsmarktliche Ausgangslage des Beschwerdeführers auf dem hier allein
interessierenden Immobiliensektor darf indessen als ganz anders bezeichnet
werden. Mit seiner langjährigen Tätigkeit beim HEV hatte er fast täglich mit

Immobilenfragen
zu
tun.
Mit
der
Absolvierung
des
beantragten
„Vertiefungskurses auf dem Immobiliensektor“ auf Kosten der ALV betritt er
folglich kein Neuland, weshalb auch nicht von einer allgemeinen Förderung
der beruflichen Interessen oder bloss subjektiven Wunschvorstellung die
Rede sein kann. Bestätigt wird diese Darstellung noch dadurch, dass dem
Beschwerdeführer von der zuständigen Kursleitung auf dessen Anfrage mit
Zulassungsbestätigung vom 16.09.2009 ausdrücklich versichert wurde, dass
er anhand seiner guten Vorbildung in dieser Materie direkt in den
Vertiefungslehrgang einsteigen könne. Eine Erhöhung der künftigen
Berufschancen bzw. Steigerung der Vermittelbarkeit liegt demnach aber
offensichtlich auf der Hand, zumal so unbestritten sowohl Zeit (anstatt 2-3
Jahre Ausbildung nur 11 Monate) als auch Geld (vgl. Rechnung SVIT-Schule
vom 02.03.2010) für den Erhalt einer neuen Stelle auf dem Immobiliensektor
eingespart werden können, was im Interesse aller Beteiligten für eine
möglichst rasche Beendigung der unerwartet eingetretenen Arbeitslosigkeit
liegt. Kommt hinzu, dass die berufliche Aktivitätszeit des heute 56-jährigen
Gesuchstellers immerhin noch ca. neun Jahre (reguläres Pensionsalter bei
Männern liegt in der Schweiz bei 65 J.) dauern wird, womit die staatliche
„Investition“ über Fr. 4'842.-- (gemäss eigenem Ergänzungsantrag des
Beschwerdeführers in der Replik) auch wirtschaftlich sinnvoll erscheint.
Daraus folgt, dass eine Verbesserung der Vermittlungsfähigkeit gemäss Art.
59 Abs. 2 AVlG bejaht werden kann.
2. a)
Der angefochtene Einspracheentscheid vom 09.02.2010 (samt Verfügung
vom 05.01.2010) erweist sich demnach als nicht rechtens, was zu seiner
Aufhebung und zur Gutheissung der Beschwerde im Umfange der reinen
Kurskosten von Fr. 4'842.-- (ohne Übernachtung/Spesen) führt. Das KIGA hat
diese Auslagen also im Resultat zu übernehmen.
b)
Gerichtskosten werden nicht erhoben, da das Verfahren vor dem kantonalen
Versicherungsgericht
ausser
bei
mutwilliger
oder
leichtsinniger
Prozessführung nach Art. 61 lit. a des Bundesgesetzes über den Allgemeinen
Teil
des
Sozialversicherungsrechts
(ATSG)
kostenlos
ist.
Eine
aussergerichtliche Entschädigung an den obsiegenden nicht anwaltlich

vertretenen Beschwerdeführer entfällt indessen praxisgemäss (Art. 61 lit. g
ATSG).
Demnach erkennt das Gericht:
1.
Die Beschwerde wird gutgeheissen, der angefochtene Entscheid aufgehoben
und das KIGA verpflichtet, die reinen Kurskosten in der Höhe von Fr. 4'842.--
zu übernehmen.
2.
Es werden keine Kosten erhoben.