ge_gerichte · ATA/241/2007 · 2007-05-15 · de

Résumé:
 Suite au non paiement des cotisations LPP, par la recourante, l'OCIRT a refusé de lui délivrer une attestation permettant de soumissionner des marchés publics. Le non respect des usages, même par négligence, a pour conséquence le refus de l'attestation de l'OCIRT.

RÉPUBLIQUE ET CANTON DE GENÈVE

POST TENEBRAS LUX

POUVOIR JUDICIAIRE

A/4069/2006-DSE ATA/241/2007
ARRÊT
DU TRIBUNAL ADMINISTRATIF

du 15 mai 2007

dans la cause

A S.A. en sursis concordataire
représentée par Me Philippe Meier, avocat

contre

OFFICE CANTONAL DE L'INSPECTION ET DES RELATIONS DU TRAVAIL

-2/7-

EN FAIT

A S.A. (ci-après : À S.A. ou l'entreprise), dont le siège est à
Genève, est active dans le secteur du commerce de détail (appareils
électroménagers) et compte quarante-quatre employés.

Monsieur M est membre fondateur et administrateur unique de

l'entreprise. Il préside également le Fonds de prévoyance en faveur du personnel
d’A S.A.

Afin de pouvoir soumissionner des marchés publics, l'entreprise a signé, le
4 août 1992, auprès de l'office cantonal de l'inspection et des relations du travail
(ci-après : OCIRT) un engagement de respecter les usages professionnels en
vigueur pour son secteur d'activité (ci-après : les usages).

Par signature du 15 janvier 2001, confirmée le 12 avril 2006, l'entreprise
s'est engagée à respecter plus particulièrement les conditions de travail et
prestations sociales en usage dans le secteur du commerce de détail.

Les usages précités comprennent, outre les dispositions impératives de la
législation sur le travail et les assurances sociales, les documents établis par
l'OCIRT pour le secteur du commerce de détail (ci-après: U-CD).

Lors du dernier contrôle du respect des usages au sein d'A S.A. le
14 mars 2006, l'entreprise a fourni à l'OCIRT une attestation d'affiliation de la
G , Compagnie d'Assurance sur la vie S.A. (ci-après : la G ). Sur la
foi de cette attestation, l'OCIRT a considéré que l'entreprise respectait les usages
de son secteur d'activité en matière de prévoyance professionnelle.

Par pli du 28 juillet 2006, M. M a informé l'OCIRT que l'entreprise
avait été mise au bénéfice d'un sursis concordataire.

Suite à la communication de M. M , une vérification complémentaire
de l'inspecteur du travail en charge du contrôle a permis de découvrir que
l'entreprise avait créé son propre fonds de prévoyance. Le contrat d'assurance
conclu auprès de la G était un contrat de réassurance dont le preneur était
ledit fonds de prévoyance.

Le 19 septembre 2006, P S.A., gérante dudit fonds, a transmis à
l'OCIRT une attestation d'affiliation établissant que l'entreprise était redevable au
fonds LPP d'un montant global de CHF 239'632.25, et, partant, était en infraction
aux usages depuis 2005.

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-3/7-

10.

11.

Le 4 octobre 2006, l'OCIRT a refusé à l'entreprise la délivrance de
l'attestation permettant de soumissionner des marchés publics pour une durée de
deux ans.

Le 3 novembre 2006, A S.A. a recouru contre cette décision au
Tribunal administratif. La désorganisation administrative dont elle était victime
justifiait sa négligence. En effet, elle avait dû procéder à plusieurs licenciements
dans la période considérée, dont celui de la responsable des ressources humaines
qui était chargée du versement des cotisations LPP. Ces difficultés
organisationnelles s’étaient soldées par le fait que la société s'était retrouvée dans
la position de devoir solliciter un sursis concordataire.

A S.A. conclut principalement à l'annulation de la décision de
l'OCIRT du 4 octobre 2006 vu l'absence totale d'intention de sa part de s'acquitter
pleinement de son obligation de verser les cotisations LPP dues. A titre
subsidiaire, A S.A. considère que la durée du refus de délivrance de toute
attestation ne devrait pas dépasser trois mois.

Dans sa réponse du 8 décembre 2006, l'OCIRT, considérant l'ensemble des
allégués de la recourante comme étant "sans pertinence juridique", conclut au rejet
du recours.

Le 13 décembre 2006, les parties ont été informées que la cause était gardée
à juger.

EN DROIT

Interjeté en temps utile devant la juridiction compétente, le recours est
recevable (art. 47 de la loi sur l'inspection et les relations du travail du 12 mars
2004 - LIRT - J 1 05, art. S6A de la loi sur l'organisation judiciaire du 22
novembre 1941 - LOJ - E 2 OS ; art. 63 al. 1 litt. a de la loi sur la procédure
administrative du 12 septembre 1985 - LPA-ES 10).

Selon l'article 23 alinéas 1 et 2 LIRT, l'OCIRT est l'autorité compétente
chargée d'établir les documents qui reflètent les conditions de travail et prestations
sociales en usage à Genève. Pour constater les usages, l'OCIRT se base
notamment sur les conventions collectives de travail, les contrats-type de travail,
les résultats de données recueillies ou d'enquêtes menées auprès des entreprises,
les travaux de l'observatoire du marché du travail, ainsi que sur les statistiques
disponibles en la matière.

L'OCIRT a fait usage de sa compétence en édictant les U-CD.

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- 4/7 -

Ceux-ci s'appliquent aux entreprises du commerce de détail du canton de
Genève signataires, auprès de l'OCIRT, d'un engagement à respecter les usages
professionnels de ladite branche d'activité, en vertu de l'un/des règlements
genevois suivants :

F2 10.03 règlement d'application des dispositions sur le séjour et
l'établissement des étrangers du 8 février 1989 ;

J 1 55.04 règlement concernant l'obtention de commandes des
services publics du 15 décembre 1975 ;

L 605.01 règlement concernant la passation des marchés publics en
matière de construction du 19 novembre 1997.

Conformément à l’article 25 LIRT, les entreprises signataires d'un
engagement à respecter les usages se voient délivrer par l'OCIRT une attestation
correspondante, d’une durée limitée. L’engagement prend effet au jour de sa
signature et vaut pour l’ensemble du personnel concerné.

Lorsqu'une entreprise visée par l’article 25 LIRT ne respecte pas les usages,
P'OCIRT rend une décision de refus de délivrance de l’attestation prévue par ledit
article (art. 45 al. 1 LIRT).

L'article 15 alinéa 1 U-CD prévoit que chaque entreprise doit disposer soit
d'une fondation, soit d'un contrat d'assurance, soit être rattachée à une institution
indépendante, afin de faire bénéficier son personnel de prestations
complémentaires à celles de l'AVS et de l'assurance-maladie et invalidité,
conformément à la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse,
survivants et invalidité (LPP) entrée en vigueur le 1° janvier 1985.

L'employeur transfère à l’institution de prévoyance sa contribution ainsi que
les cotisations des salariés au plus tard à la fin du premier mois suivant l’année
civile ou l’année d’assurance pour laquelle les cotisations sont dues (art. 66 al. 4
LPP).

En l’espèce, il n’est pas contesté que la recourante est soumise au respect
des usages. Celle-ci admet avoir omis de procéder au paiement des cotisations
LPP à l'attention de P S.A. depuis le 1° juillet 2005 et avoir ainsi violé ses
obligations en matière de prestations sociales.

A la faveur de son recours, l'intéressée soutient ne pas avoir eu l'intention de
ne pas s'acquitter pleinement du paiement des cotisations LPP dues. Or, au regard
du texte de l'article 45 alinéa 1 LIRT, le non respect des usages, même
involontaire, a pour conséquence le refus d'octroyer l'attestation permettant de
soumissionner des marchés publics.

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- 5/7-

Au vu de ce qui précède, la décision entreprise est conforme à l'article 45
alinéa 1 LIRT et le recours est donc mal fondé.

La recourante allègue également que le refus de lui délivrer toute nouvelle
attestation ne devrait pas dépasser une durée de trois mois.

Selon l'article 45 alinéa 2 LIRT, en fonction de la fréquence et la gravité de
la violation des usages, l'office peut refuser la délivrance de toute nouvelle
attestation pour une durée de trois mois à cinq ans.

Aux termes de l'article 61 alinéa 2 LPA, le pouvoir d'examen du tribunal de
céans se limite à la violation du droit, y compris l'excès et l'abus du pouvoir
d'appréciation. Il ne peut ainsi revoir l'opportunité de la décision attaquée.

Lorsque l’autorité est amenée à choisir la sanction appropriée, elle dispose
d’un large pouvoir d’appréciation, subordonné toutefois au respect du principe de
la proportionnalité (ATA/496/2006 du 19 septembre 2006 ; ATA/160/1997 du
4 mars 1997 ; ACOM/24/2007 du 26 mars 2007).

En l'espèce, l'article 45 alinéa 2 LIRT réserve le pouvoir d'appréciation de
l'OCIRT tout en faisant dépendre la durée de la sanction des conditions de
fréquence et de gravité de l'infraction. La disposition elle-même tient donc déjà
compte du principe de la proportionnalité.

En fixant la durée de la mesure à deux ans, l'intimé a pris en considération la
gravité de l'infraction commise. En effet, celle-ci est répétée depuis juillet 2005 et
atteint les intérêts économiques de l'ensemble du personnel de l'entreprise.

Il sied de rappeler que la décision querellée mentionne expressément la
possibilité de solliciter un réexamen si l'entreprise apporte la preuve qu'elle
respecte de nouveau les usages. Un tel réexamen ne pourra intervenir qu'après
homologation du sursis concordataire et versement intégral des cotisations en
souffrance.

Dans ces circonstances, la décision attaquée respecte le principe de la
proportionnalité et le recours est mal fondé également sur ce point.

Un émolument de CHF 500.- sera mis à la charge de la recourante qui
succombe (art. 87 LPA).

4 X 2% 2%

A/4069/2006

-6/7-

PAR CES MOTIFS
LE TRIBUNAL ADMINISTRATIF

à la forme :

déclare recevable le recours interjeté le 3 novembre 2006 par A S.A. contre la
décision de l’office cantonal de l'inspection et des relations du travail du 4 octobre
2006 ;

au fond :
le rejette ;
met à la charge de la recourante un émolument de CHF 500.- ;

dit que, conformément aux articles 82 et suivants de la loi fédérale sur le Tribunal
fédéral du 17 juin 2005 (LTF - RS 173.110), le présent arrêt peut être porté, dans les
trente jours qui suivent sa notification, par-devant le Tribunal fédéral par la voie du
recours en matière de droit public ; le mémoire de recours doit indiquer les conclusions,
motifs et moyens de preuve et porter la signature du recourant ou de son mandataire ; il
doit être adressé au Tribunal fédéral, 1000 Lausanne 14, par voie postale ou par voie
électronique aux conditions de l'article 42 LTF. Le présent arrêt et les pièces en
possession du recourant, invoquées comme moyens de preuve, doivent être joints à
l'envoi ;

communique le présent arrêt à Me Philippe Meier, avocat de la recourante ainsi qu'à

l'office cantonal de l'inspection et des relations du travail.

Siégeants : Mme Bovy, présidente, M. Paychère, Mme Hurni, M. Thélin, Mme Junod,
juges.

Au nom du Tribunal administratif :

la greffière-juriste adj. a.1.: la vice-présidente :

P. Pensa L. Bovy

A/4069/2006

-7/1-

Copie conforme de cet arrêt a été communiquée aux parties.

Genève, le la greffière :

A/4069/2006