ge_gerichte · ATA/825/2012 · 2012-12-11 · fr


RÉPUBLIQUE ET 
 
CANTON DE GENÈVE
POUVOIR JUDICIAIRE 
A/1570/2011-FPUBL 
ATA/825/2012 
COUR DE JUSTICE 
Chambre administrative 
Arrêt du 11 décembre 2012 
 
 dans la cause 
 
Monsieur C______ 
représenté par Me Nicolas Marthe, avocat 
contre 
COMMUNE DE THÔNEX 
représentée par Me Bénédict Fontanet, avocat 
 


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A/1570/2011 
EN FAIT 
1. 
 
Le 28 mai 2001, Monsieur C______, né en 1964, a été nommé sapeur-
pompier volontaire dans la compagnie des sapeurs-pompiers (ci-après : 
la compagnie) par le conseil administratif (ci-après : le CA) de la commune de 
Thônex (ci-après : la commune), avec effet au 15 mai 2001. 
2. 
 
Par cette nomination, il est devenu membre de droit de « l’Amicale des 
sapeurs-pompiers de Thônex » (ci-après : l’Amicale) désignée par l'art. 1 de son 
« règlement » (dans sa version du 28 novembre 1978) comme étant un 
« groupement » ayant pour but « d’unir les anciens membres de la compagnie qui 
le désirent et les membres actifs de la compagnie qui tous font automatiquement 
partie de l’Amicale ». 
3. 
 
Pour ses activités au sein de la compagnie, M. C______ a perçu des 
indemnités, dont une partie a été automatiquement prélevée par l’Amicale pour 
financer diverses activités (organisation de voyages et de manifestations pour les 
membres de l’Amicale, etc.). 
4. 
 
Au début de l’année 2010, M. C______ s’est interrogé sur le 
fonctionnement de l’Amicale et a mis en doute la régularité de sa gestion. 
5. 
 
A plusieurs reprises, il a sollicité des membres en charge de la gestion de 
l'Amicale, des explications sur la manière dont les prélèvements sur les soldes 
(représentant CHF 15.-/heure) étaient opérés, sans obtenir de réponses ou en 
obtenant des réponses imprécises ou non étayées par pièces. Ses demandes ont 
souvent été formulées publiquement, lors des exercices ou en présence d'autres 
sapeurs-pompiers. Il en est allé de même ensuite des accusations de malversations 
qu'il a proférées contre les organes dirigeant de l'Amicale (sapeurs-pompiers de la 
compagnie). 
 
 
Ces questions ont divisé et opposé plusieurs membres de la compagnie, dont 
certains ont pris le parti de M. C______, et d'autres celui des dirigeants de 
l'Amicale. 
6. 
 
Cette mésentente a atteint son apogée le 4 novembre 2010, lors de 
l'assemblée annuelle de l'Amicale, à l'occasion de laquelle un véritable 
affrontement a eu lieu entre les « pro-C______ », représentés par ce dernier, et les 
personnes mises en cause (notamment le fourrier et le sergent-major de la 
compagnie), ou soutenant celles-ci. Une chaise a volé dans les airs et des insultes 
ont été proférées de part et d'autre. 


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7. 
 
Le 6 décembre 2010, M. C______ a reçu un blâme signé par O______, alors 
commandant de la compagnie, ainsi que par tous les officiers, l'ensemble de ces 
personnes constituant son Etat-major. 
 
 
Son comportement au sein de la compagnie était inacceptable. Les graves 
accusations calomnieuses qu’il avait publiquement et de manière agressive portées 
contre des membres de la compagnie avaient gravement déstabilisé l’ensemble du 
corps des sapeurs-pompiers et nui à l’ambiance d’amitié cordiale nécessaire à son 
fonctionnement. 
 
 
Il était invité à changer d’attitude. Un rapport d’évaluation serait tenu au 
mois de mars et décembre 2011. Si la situation ne s’améliorait pas, des sanctions 
plus graves pourraient être prises. 
8. 
 
Par courrier du 25 janvier 2011, l'Etat-major de la compagnie a demandé au 
CA de prononcer l’exclusion de M. C______ du corps des sapeurs-pompiers avec 
effet immédiat. 
 
 
Depuis le prononcé du blâme susmentionné, la situation n’avait cessé de se 
dégrader. Malgré un suivi attentif et un entretien de conciliation tenté par des 
officiers de la compagnie, le comportement de M. C______ persistait à nuire 
gravement à l’entente indispensable au fonctionnement du corps des 
sapeurs-pompiers. Les rapports de confiance entre l’intéressé et ses supérieurs 
hiérarchiques étaient rompus. 
 
 
L’application de l’art. 30 al. 1 let. d du règlement d'application de la loi sur 
la prévention des sinistres, l'organisation et l'intervention des sapeurs-pompiers du 
25 juillet 1990 (RPSSP - F 4 05.01) était requise. 
9. 
 
Le 29 mars 2011, le capitaine M______, qui venait de prendre le 
commandement de la compagnie (ci-après : le commandant), a réitéré cette 
demande par une lettre adressée au maire de la commune. 
 
 
Il avait eu un entretien avec M. C______ le 18 mars 2011. Aucun consensus 
n’avait pu être trouvé. 
 
 
Il confirmait en conséquence la position de l’Etat-major exprimée dans son 
courrier du 25 janvier 2011. 
10. 
 
Dans sa séance du 10 mai 2011, le CA a prononcé la radiation de l’intéressé 
de la compagnie avec effet immédiat. 
11. 
 
Par courrier du 11 mai 2011, il a notifié à M. C______ une décision 
d’exclusion. Devant l’échec des différentes tentatives de règlements amiables et 
malgré l’absence de tout manquement important dans son activité de 


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sapeur-pompier, son maintien dans la compagnie ne pouvait être imposé, toute 
entente entre les parties paraissant désormais exclue. 
12. 
 
Par acte du 26 mai 2011, M. C______ a recouru auprès de la chambre 
administrative de la Cour de justice (ci-après : la chambre administrative) contre 
cette décision en concluant à son annulation ainsi qu’à sa réintégration dans la 
compagnie. 
 
 
Son appartenance politique, ses demandes en reddition de comptes et ses 
critiques sur la manière dont l’Amicale était gérée constituaient les seules raisons 
pour lesquelles son exclusion avait été prononcée. De tels motifs n’étaient pas 
admissibles dans un Etat démocratique. 
13. 
 
Le même jour, M. C______ a saisi l’inspecteur cantonal du service du feu. 
 
 
Il l’alertait au sujet de « graves dysfonctionnements » dans la tenue des 
comptes de l’Amicale. 
14. 
 
Parallèlement, il a dénoncé les faits à la presse. Il suspectait l’existence 
d’une « caisse noire » et de malversations dans la gestion des comptes de 
l'Amicale. 
15. 
 
Ces suspicions ont été relayée dans les journaux et par la télévision. 
16. 
 
Le 9 juin 2011, une interpellation urgente écrite a été déposée devant le 
secrétariat du Grand Conseil, demandant l’intervention du Conseil d’Etat et du 
département en charge des sapeurs-pompiers afin que la lumière soit faite sur la 
gestion de la compagnie. 
17. 
 
S’en sont suivis plusieurs courriers entre l’autorité de surveillance, la 
commune, l'Amicale et la compagnie, qui s'est défendue de tout acte de gestion 
frauduleuse ou fautive, tout en admettant que la tenue de ses comptes n'était pas 
rigoureuse et que son système informatique était peu transparent. 
18. 
 
Le 23 juin 2011, l’Etat-major de la compagnie a écrit au maire de la 
commune. 
 
 
La situation du corps des sapeurs-pompiers était alarmante. La campagne de 
presse, qui avait répandu des accusations calomnieuses sur l'Amicale et sur ses 
membres, avait profondément choqué les sapeurs-pompiers. Ces volontaires dont 
l’engagement envers la population était important étaient gravement démotivés, 
au point que le 18 juin précédent, seul un officier de piquet s’était retrouvé présent 
pour assurer la sécurité de la population. Pour les promotions scolaires du 20 juin 
2011, seul un sapeur-pompier s’était porté volontaire. Cette situation était le 
résultat de la campagne de dénigrement initiée par M. C______, qui mettait le 


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corps des sapeurs-pompiers de la compagnie dans l’impossibilité de remplir sa 
mission. 
19. 
 
L’absence de capacité opérationnelle de la compagnie a donné lieu à une 
intervention du département auprès du CA de la commune le 4 juillet 2011, qui a 
sommé celle-ci de prendre immédiatement toute mesure nécessaire au 
rétablissement d’un climat de confiance au sein du corps des sapeurs-pompiers 
afin que ce dernier puisse remplir sa mission. 
20. 
 
Deux rapports des 5 et 8 juillet 2011 ont été établis, respectivement par 
l'ex-commandant O______ et par le commandant M______. 
 
 
La campagne de presse avait jeté des doutes sur l’intégrité des membres de 
l'Amicale et sur la loyauté de leur engagement. Elle avait décrédibilisé 
l'Etat-major auprès de ses hommes. De très fortes dissensions existaient au sein du 
corps des sapeurs-pompiers, qui perturbaient fortement leur collaboration. 
Plusieurs d’entre eux refusaient de faire des exercices avec M. C______, dont 
l’attitude agressive, souvent menaçante, persistait malgré son exclusion en raison 
de l’absence d’effet suspensif du recours interjeté contre la décision la 
prononçant. 
21. 
 
Le 30 août 2011, la commune a conclu à l'irrecevabilité du recours, 
subsidiairement à son rejet, ainsi qu’à l’octroi d’une indemnité de procédure. 
 
 
La loi sur la prévention des sinistres, l'organisation et l'intervention des 
sapeurs-pompiers du 25 janvier 1990 (LPSSP - F 4 05) ne permettait pas à la 
chambre administrative de prononcer la réintégration d’un sapeur-pompier exclu 
du corps. En l’absence de toute conclusion en paiement d’une indemnité, il était 
douteux que M. C______ dispose d’un intérêt à recourir contre son exclusion. 
 
 
Bien que le règlement laisse apparaître que l’exclusion ne pourrait être 
prononcée qu’à titre de sanction disciplinaire, la loi n’excluait pas qu’une telle 
décision soit prise pour d’autres raisons. Pour pallier l’absence de référence à tout 
motif d'exclusion dans la loi, il convenait de s’inspirer des notions de justes motifs 
et de licenciement abusif existant dans le droit de la fonction publique, 
respectivement dans la loi fédérale complétant le Code civil suisse du 30 mars 
1911 (Livre cinquième : Droit des obligations - CO - RS 220), ce dernier texte 
pouvant s’appliquer à titre de droit public supplétif. Seule une exclusion arbitraire 
pouvait être sanctionnée par la chambre administrative. 
 
 
En l’espèce, le caractère agressif des accusations de M. C______ avaient 
causé de graves dysfonctionnements au sein du corps des sapeurs-pompiers de la 
compagnie au point que celle-ci n’était plus en mesure d’assurer sa mission de 
protection de la population. 


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22. 
 
Par une lettre du 11 octobre 2011 adressée à la chambre administrative, 
M. C______ a réaffirmé le bien-fondé de ses revendications. Il souhaitait faire 
entendre plusieurs témoins qui pourraient confirmer les défaillances de gestion 
existant au sein de l’Amicale. 
23. 
 
Le 1er décembre 2011, le juge délégué a entendu les parties en audience de 
comparution personnelle. 
 
a. 
M. C______ a exposé qu’il avait tenté à de nombreuses reprises d’obtenir 
des éclaircissements sur la gestion de l’Amicale, aucune réponse satisfaisante ne 
lui ayant jamais été donnée. S'il s'était avéré finalement que personne n'avait 
détourné de l’argent à des fins personnelles, le manque d’information existant au 
sein de l’Amicale avait rendu impossible tout contrôle de sa gestion. Il détaillait 
l’historique de ses démarches. Son exclusion était due à son appartenance 
politique. 
 
 
Il niait être responsable de la démotivation de ses collègues, ou qu’il ait 
existé un lien quelconque entre ses revendications et les dysfonctionnements 
constatés au sein du corps des sapeurs-pompiers. 
 
b. 
Pour la commune, l’attitude de M. C______ était à l’origine de son 
exclusion. Ses revendications liées à la gestion de l’Amicale n’étaient pas 
problématiques en elles-mêmes mais avait souvent été faites en temps inopportun, 
soit pendant les exercices et les réunions. Elles avaient revêtu un caractère 
dissident qui avait gravement nui à la cohésion du corps des sapeurs-pompiers. 
24. 
 
Le 13 janvier 2012, la commune a sollicité l’audition du commandant 
M______. 
25. 
 
Le 16 janvier 2012, le recourant a déposé une liste de douze témoins. 
26. 
 
Le juge délégué a tenu une audience de comparution personnelle et 
d’enquêtes le 25 avril 2012. 
 
a. 
M. M______ a indiqué qu’il avait récemment questionné les membres de sa 
compagnie et constaté que d’importantes divisions existaient au sein du corps des 
sapeurs-pompiers au sujet du retour éventuel de M. C______. Les dangers liés à la 
mission dont il était chargé l’empêchaient d’envoyer dans un foyer des hommes 
entre lesquels il existait de fortes dissensions. Il n’avait jamais constaté une telle 
démotivation des hommes et une ambiance aussi délétère au sein de la compagnie. 
Auparavant, les absences étaient très rares, surtout en intervention. Lors d’une 
alarme récente, seul l’officier de piquet et lui-même s’étaient mobilisés. En 
dix-sept ans de service, il n’avait rien vu de tel. L’attitude de M. C______ avait 
motivé son exclusion (insultes proférées lors de l’assemblée générale de 
l’association, campagne de dénigrement à la presse, menaces de départ 
subséquentes venant de membres expérimentés de la compagnie, etc.). Ce 


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comportement avait menacé la sécurité du corps des sapeurs-pompiers et perturbé 
la réalisation de sa mission. Des relevés individuels pour tous les 
sapeurs-pompiers avaient finalement donné tous les renseignements utiles sur les 
soldes et les rétrocessions faites à l’Amicale. Si M. C______ était réintégré, la 
moitié du corps des sapeurs-pompiers de la compagnie s’en irait et lui-même ne 
pourrait probablement pas rester. 
 
b. 
M. C______ a expliqué avoir écrit plusieurs fois au commandant et n'avoir 
jamais obtenu de réponse à ses courriers. Le 17 mars 2012, une vingtaine de 
sapeurs-pompiers de la commune avaient demandé, par une pétition adressée au 
conseil municipal, que l’Amicale soit clairement dissociée de la compagnie et que 
les soldes destinées aux sapeurs-pompiers soient versées directement à ceux-ci. 
 
c. 
La commune a précisé que l’Amicale deviendrait prochainement une 
association munie de nouveaux statuts. 
 
d. 
Monsieur V______ a exposé avoir été membre de la compagnie de 2006 à 
2011. Il l'avait quittée ensuite car il n’avait plus confiance en l'Etat-major, qui lui 
avait fait des promesses sans les tenir. Il s’était plaint avec M. C______ de 
l’imprécision des décomptes fournis par l’Amicale. Il avait reçu un blâme pour 
cela. La mauvaise ambiance existant au sein du corps des sapeurs-pompiers ne 
provenait pas de l’attitude de M. C______ mais de l’absence de transparence des 
cadres de la compagnie. 
 
e. 
Pour Monsieur R______, sapeur-pompier depuis 1979, M. C______ avait 
été le porte-parole d’un malaise général ressenti par une partie du corps des 
sapeurs-pompiers, et en particulier par les plus jeunes. Il y avait au sein de la 
compagnie un problème de confiance par rapport à l’Etat-major. Plusieurs 
membres parlaient de démissionner. La situation se dégradait de jour en jour. 
L’exclusion de M. C______ ne résoudrait pas ce problème, dû à l’absence de 
transparence des responsables de l’Amicale. L'intéressé était un excellent 
chauffeur de camion qui ne créait aucun danger, ni pour le corps des 
sapeurs-pompiers ni pour la population. 
 
f. 
Monsieur E______ était membre de la compagnie depuis 1997. Il avait très 
mal vécu l’opprobre jetée sur la compagnie dans la presse et à la télévision, au 
point qu’il s’était demandé s’il postulerait comme fourrier au sein de la 
compagnie. Ces événements avaient causé d’importantes scissions au sein du 
corps des sapeurs-pompiers et l’ambiance s’était dégradée. 
27. 
 
Une nouvelle audience de comparution personnelle et d’enquêtes s’est tenue 
le 14 juin 2012. 
 
a. 
Pour M. R______, il existait au sein de la compagnie une très mauvaise 
ambiance dont M. C______ n’était pas responsable. Ce dernier « payait le fait 


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d’avoir osé relever les dysfonctionnements de l’Amicale ». M. C______ et 
lui-même avaient été pris à partie et même insultés par des membres de 
l’Etat-major, de l’Amicale et par un représentant de la commune. Il leur avait été 
reproché de ne « s’intéresser qu’à l’argent ». 
 
b. 
Pour Monsieur F______, M. C______ ne représentait pas un problème pour 
la compagnie. Il savait toutefois que d’autres personnes ne partageaient pas son 
opinion. 
 
c. 
Monsieur X______ était membre de la compagnie depuis trente-sept ans. Il 
s’était rallié aux revendications de M. C______ concernant l’absence de 
transparence des comptes de l’Amicale, dont il déplorait la gestion. Il avait reçu 
un blâme pour cela. Les réponses peu circonstanciées de l’Amicale aux questions 
posées avaient mis « de l’huile sur le feu » et tout était « parti en dérive de 
manière atroce ». M. C______ faisait office de bouc émissaire. Aujourd’hui, la 
situation avait pris une ampleur catastrophique. L’ambiance était très mauvaise au 
sein du corps des sapeurs-pompiers, dont la disponibilité avait chuté au point que 
parfois, seuls des officiers se trouvaient en intervention. 
 
d. 
M. C______ a précisé qu’il avait contacté la Cour des comptes en mai 2012, 
après avoir écrit de nombreux courriers au commandant M______, au trésorier de 
l’Amicale et au fourrier de la compagnie, qui ne lui avaient jamais répondu. 
28. 
 
Le 31 août 2012, M. C______ a répliqué en persistant dans ses conclusions. 
La décision entreprise contenait des vices formels graves qui justifiaient à eux 
seuls son annulation. En particulier, elle n’était pas désignée comme telle, ne 
contenait pas d’indications des voie et délai de recours et était insuffisamment 
motivée. 
 
 
Sur le fond, l’exclusion constituait la sanction la plus grave pouvant être 
prononcée contre un sapeur-pompier. Or, la décision elle-même indiquait 
qu’aucun manquement important ne pouvait lui être reproché. Les changements 
intervenus au sein de l’Amicale avaient démontré le bien-fondé des reproches 
qu’il avait adressés à l’Amicale et de ses revendications. Celles-ci ne pouvaient en 
aucun cas justifier une exclusion sans violer manifestement les dispositions du CO 
protégeant les travailleurs contre les congés abusifs, applicables en l'espèce. 
29. 
 
Le même jour, la commune a déposé ses observations. Elle maintenait ses 
conclusions. Les témoignages avaient attesté de la mauvaise ambiance régnant au 
sein du corps des sapeurs-pompiers, de la démotivation qui mettait en péril sa 
mission et du caractère excessif et agressif des revendications de M. C______ qui 
briguait des mandats électoraux et n’avait pas perçu la nature fondamentalement 
bénévole de l’engagement des sapeurs-pompiers. 
 
 
Ensuite de quoi, la cause a été gardée à juger. 


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EN DROIT 
1. 
 
L'exclusion du recourant du corps des sapeurs-pompiers par le CA de la 
commune constitue une décision au sens des art. 4 al. 1 let. a et 5 let. f de la loi sur 
la procédure administrative du 12 septembre 1985 (LPA - E 5 10). 
2. 
 
Cette décision est sujette à recours (art. 57 let. a et 60 al. 1 let. b LPA ; 132 
de la loi sur l'organisation judiciaire du 26 septembre 2010 - LOJ - E 2 05 ; 
ATA/192/2012 du 3 avril 2012). 
3. 
 
Interjeté en temps utile devant la juridiction compétente, le présent recours 
est recevable. 
4. 
 
Selon le recourant, la décision ne remplirait pas les exigences formelles 
prévues par l'art. 46 LPA et serait insuffisamment motivée. Elle devrait être 
annulée pour ce motif. 
 
 
Aux termes de l'art. 46 al. 1 LPA, les décisions doivent être désignées 
comme telles, motivées et signées, et indiquer les voies et délais de recours. 
 
 
En l'espèce, la décision entreprise n'est pas désignée comme telle et ne 
comporte pas l'indication des voie ou délai de recours. Elle est donc viciée de ce 
point de vue. 
5. 
 
Les conséquences d'une notification irrégulière s'examinent à l'aune du 
préjudice subi par les parties (art. 47 LPA). 
 
 
L'absence de désignation de la décision et des voie et délai de recours n'a 
porté aucun préjudice à M. C______, qui a recouru contre celle-ci dans les délais 
légaux et devant l'autorité compétente. 
 
 
Ce grief sera donc écarté. 
6. 
 
S'agissant de la motivation de la décision, il suffit, selon la jurisprudence, 
que les parties puissent se rendre compte de la portée de la décision rendue à leur 
égard et, le cas échéant, recourir contre elle en connaissance de cause (ATF 136 I 
184 consid. 2.2.1 p. 188 ; Arrêts du Tribunal fédéral 2C_997/2011 du 3 avril 2012 
consid. 3 ; 1C_311/2010 du 7 octobre 2010 consid. 3.1 ; 9C_831/2009 du 12 août 
2010 et les arrêts cités ; ATA/268/2012 du 8 mai 2012). 
 
 
La décision attaquée indique que l'exclusion est prononcée en raison de la 
persistance du conflit existant entre les parties. 
 
 
Bien que sommaire, cette motivation permet à M. C______ de se rendre 
compte de la portée de la décision rendue à son égard et de recourir contre elle en 
connaissance de cause. 


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La décision attaquée n'est ainsi pas viciée de ce point de vue. 
7. 
 
La LPSSP régit les mesures de prévention et de lutte contre les sinistres 
(art. 1 al. 1 LPSSP) qui relèvent des communes, sauf exception prévue par la loi 
(art. 6 al. 1 LPSSP). Elle fixe le statut des sapeurs-pompiers (art. 1 al. 2 LPSSP) 
qui se divisent en deux groupes : les sapeurs-pompiers permanents et 
professionnels, d'une part (art. 12 let. a et 24 LPSSP) et les volontaires 
non permanents, d'autre part (art. 12 let. b et 25ss LPSSP). 
 
 
Les sapeurs-pompiers volontaires non permanents sont nommés par le maire 
ou le CA (art. 8 al. 3 LPSSP et 23 RPSSP). Aucune condition particulière n'est 
requise pour être nommé, hormis la présentation d'un certificat médical et l'âge du 
candidat (art. 25 LPSSP). 
 
 
Chaque membre du corps de sapeurs-pompiers volontaires qui participe à 
des cours, à des exercices, à la lutte contre le feu ou contre d’autres dommages et 
à des gardes de préservation peut recevoir une indemnité de sa commune (art. 26 
LPSSP). Dans la commune de Thônex, les sapeurs-pompiers volontaires 
perçoivent une indemnité fixée à CHF 15.-/heure. 
8. 
 
Ces sapeurs-pompiers sont dirigés par un chef de corps placé sous l’autorité 
du maire ou du CA (art. 32 LPSSP), qui a pour mission, notamment, de 
commander le corps et de veiller à sa discipline (art. 33 let. a et b LPSSP). 
9. 
 
Sur la base d’un rapport du chef de corps, l’autorité de nomination peut 
décider de l’exclusion d’un sapeur-pompier du corps (art. 31 LPSSP). 
 
 
La LPSSP ne prévoit aucune autre mesure pouvant être prise à l'encontre 
d'un sapeur-pompier ni ne précise à quelles conditions une telle exclusion peut 
être prononcée. 
10. 
 
A son art. 30 al. 1, intitulé « mesures disciplinaires », le RPSSP indique 
pour sa part que : 
 
 
« Toute infraction à la loi, au présent règlement et aux règles de discipline 
entraîne les sanctions suivantes : 
 
 
a) l’avertissement, notamment pour une absence non motivée à un exercice ; 
 
 
b) le blâme écrit ; 
c) la suspension d’activité impliquant une déduction de 12 mois sur le temps 
réglementaire fixé pour l’obtention de la prime d’ancienneté ; le service 
de remplacement s’effectue obligatoirement après l’âge de 50 ans 
révolus ; 
 
 
d) l’exclusion, notamment pour absence non motivée à 3 exercices ». 


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11. 
 
Cette disposition instaure un régime disciplinaire classique comportant un 
arsenal de sanctions (1ère phrase in fine), fondé sur la faute, qui suppose la 
commission d'une infraction « à la loi, au présent règlement et aux règles de 
discipline » (1ère phrase in initio). 
12. 
 
Bien que la décision attaquée se réfère expressément à l'art. 30 al. 1 let. d 
RPSSP, l'exclusion de M. C______ ne se fonde pas - pour l'essentiel - sur des 
motifs disciplinaires. Le CA précise en effet qu'il « regrette vivement d'avoir à 
appliquer cette sentence, aucun manquement important ne pouvant [lui] être 
reproché dans [son ] activité de sapeur-pompier ». 
13. 
 
La conformité de la décision attaquée à cette disposition réglementaire pose 
un problème de ce point de vue, de même que la légalité de l'art. 30 RPSSP, qui 
ne se fonde sur aucune clause de délégation législative. 
14. 
 
Ces deux questions peuvent souffrir de rester ouvertes en l'espèce. Effet, 
l'exclusion de M. C______ peut se fonder directement sur l'art. 31 LPSSP, qui 
permet à l'autorité compétente d'exclure un sapeur-pompier lorsque l'intérêt public 
poursuivi par la loi est menacé, indépendamment de toute faute. 
15. 
 
Cette interprétation découle de la lettre de l'art. 31 LPSSP, qui n'érige pas la 
faute comme condition nécessaire à l'exclusion. Elle résulte également de la ratio 
legis de la LPSSP, qui a pour but d'organiser les mesures de prévention et de lutte 
contre les sinistres et de protéger la population des graves conséquences que 
ceux-ci peuvent causer à sa santé et à sa sécurité (art. 1 LPSSP ; Mémorial des 
séances du Grand Conseil de la République et canton de Genève [ci-après : 
MGC], 2001-2002/IV, Volume des débats, séance 9, pp. 3356ss). 
 
 
Ces sinistres sont de plusieurs natures. Outre la lutte contre le feu, les 
pompiers assurent la protection des personnes contre les pollutions dues aux 
hydrocarbures, les intoxications à la suite d'émanation de gaz, les accidents 
d'origine industrielle ou encore de la route (MGC 1989/III 335). 
 
 
Les bénévoles qui se vouent à cette tâche œuvrent souvent dans l'urgence et 
font face à des situations de détresse. L'exercice de leur mission requiert non 
seulement de la bravoure et un sens aigu du devoir civique, mais une grande 
disponibilité et un esprit d'entraide, de solidarité et de camaraderie. Ceux-ci 
assurent tant l'efficacité du corps des sapeurs-pompiers, qui doit fonctionner dans 
l'urgence de manière coordonnée, que le soutien psychologique de ses membres, 
qui doivent pouvoir trouver dans cette ambiance fraternelle le soutien 
psychologique nécessaire lors des interventions difficiles et la motivation de leur 
engagement. 


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Les revendications de M. C______ doivent être analysées dans ce contexte, 
sans perdre de vue qu'en vertu de l'art. 61 al. 2 LPA, la chambre de céans ne peut 
revoir l'opportunité de la décision attaquée. 
16. 
 
Par ailleurs, le droit public genevois ne connaît pas de réglementation 
particulière concernant les « whistleblowers » ou lanceurs d'alertes. Sur le plan 
fédéral, une révision du CO est dans une phase encore peu avancée 
(cf. communiqué du Conseil fédéral du 21 novembre 2012, accessible sous 
http://www.bj.admin.ch/content/bj/fr/home/dokumentation/medieninformationen/
2012/ref_2012-11-21.html ; et N. JUNGO, Whistleblowing - Lage in der Schweiz, 
recht 2012 65-79, p. 72 ss), mais le législateur a d'ores et déjà adopté une novelle 
concernant la fonction publique fédérale. 
 
 
Selon le nouvel art. 22a de la loi sur le personnel de la Confédération, du 
24 mars 2000 (LPers - RS 172.220.1), les employés sont tenus de dénoncer aux 
autorités de poursuite pénale, à leurs supérieurs ou au Contrôle fédéral des 
finances tous les crimes et délits poursuivis d’office dont ils ont eu connaissance 
ou qui leur ont été signalés dans l’exercice de leur fonction (art. 22a al. 1 LPers) ; 
ils ont le droit de signaler au Contrôle fédéral des finances les autres irrégularités 
dont ils ont eu connaissance ou qui leur ont été signalées dans l’exercice de leur 
fonction (art. 22a al. 3 LPers) ; et nul ne doit subir un désavantage sur le plan 
professionnel pour avoir, de bonne foi, dénoncé une infraction ou annoncé une 
irrégularité ou pour avoir déposé comme témoin (art. 22a al. 4 LPers). 
 
 
Dans sa jurisprudence récente, le Tribunal fédéral a examiné le 
« whistleblowing » sous l'angle des faits justificatifs à la violation du secret de 
fonction. Il a notamment considéré que le point de savoir si une violation du secret 
de fonction était ou non justifiée devait être déterminé en tenant compte de tous 
les intérêts en présence, et pouvait dès lors dépendre des différentes possibilités de 
dénoncer les faits à des instances étatiques internes à l'administration ou 
indépendantes de celle-ci avant de communiquer l'information en cause dans le 
public (Arrêt du Tribunal fédéral 6B_305/2011 du 12 décembre 2011 consid. 4.6 ; 
D. JOSITSCH/C. BRUNNER, Whistleblowing als Rechtfertigungsgrund, PJA 
2012 482-489). 
 
 
De son côté, et de manière plus générale au sujet d'une éventuelle violation 
de la liberté d'expression, la Cour européenne des droits de l'homme (ci-après : 
CourEDH) a posé plusieurs principes en la matière. Selon elle, le signalement, par 
un agent public, de comportements illégaux ou déplacés sur le lieu de travail peut 
mériter protection, notamment lorsque l'agent public en cause est seul ou parmi 
les seuls à connaître les faits et est ainsi le mieux placé pour agir dans l'intérêt 
public en alertant l'employeur, voire le grand public. Il y a néanmoins lieu de 
prendre en compte que les employés publics et fonctionnaires sont liés à leur 
employeur par un devoir de loyauté, de réserve et de discrétion. A la lumière de ce 
devoir, la révélation des faits doit s'effectuer en premier lieu aux supérieurs 


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hiérarchiques, ou à toute autre autorité compétente ; ce n'est que si cette solution 
est clairement impraticable que l'information peut être, en dernier ressort, 
communiquée au grand public. On doit au surplus, le cas échéant, évaluer le 
dommage causé à l'employeur par la révélation envisagée et considérer si l'intérêt 
public à la révélation des faits l'emporte sur ce dommage (ACEDH Heinisch 
c. Allemagne, du 21 juillet 2011, req. n° 28274/08, § 63-68 ; voir aussi 
Y. HANGARTNER, Whistleblowing in der öffentlichen Verwaltung, PJA 2012 
490-498). 
 
 
Ces différentes sources ne sont pas directement applicables au cas d'espèce, 
le recourant n'étant ni fonctionnaire ni employé de la commune, au sens visé par 
celles-ci. Même appliquées par analogie, elles n'accorderaient pas au recourant 
une protection particulière. 
17. 
 
En effet, d'une part, indépendamment de leur bien-fondé, les revendications 
du recourant ont rapidement pris le ton de la récrimination. Leur caractère 
agressif, prosélyte et dissident a dressé les sapeurs-pompiers les uns contre les 
autres, créé un climat délétère au sein de la compagnie et discrédité l'Etat-major 
chargé de la commander. Les nombreuses auditions, comme les différents 
rapports des deux commandants qui se sont succédés à cette période 
(commandants O______ et M______), ont établi ces faits, comme la grave 
démotivation des personnes engagées, dont le taux d'absence aux exercices et lors 
des interventions a mis en danger la réalisation de leur mission et justifié la 
demande d'exclusion litigieuse. 
 
 
La part de responsabilité des organes dirigeants de l'Amicale dans le conflit 
qui est survenu n'a pas à être prise en compte dans l'analyse du bien-fondé de 
l'exclusion, qui n'est motivée que par les impératifs de fonctionnement du corps 
des sapeurs-pompiers, devenu totalement défaillant dans ce contexte. 
 
Les conditions de l'art. 31 LPSSP sont ainsi remplies. 
 
 
D'autre part, s'il a tenté d'obtenir des dirigeants de l'Amicale et de ses 
supérieurs hiérarchiques les informations qu'il cherchait, M. C______ a 
parallèlement donné un caractère public à ses revendications qui a fortement nui à 
la cohésion du corps des sapeurs pompiers. Il a très rapidement saisi la presse et le 
conseil municipal des dysfonctionnements qu'il soulevait, n'hésitant pas du reste à 
les exagérer, alors qu'il pouvait notamment contester ses décomptes de solde 
auprès de la chambre de céans. De plus, le dommage causé à la compagnie doit 
être ici considéré comme nettement plus important que l'intérêt public à une large 
divulgation des dysfonctionnements reprochés. Ceux-ci ne concernaient au 
demeurant que les membres de la compagnie, qu'il s'agisse de la possible violation 
de l'aspect négatif de la liberté d'association, comme des intérêts financiers en jeu. 


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La protection du « whistleblowing » ne permet ainsi pas de modifier ce 
résultat. 
18. 
 
Il ne fait enfin pas de doute que la nécessité d'écarter M. C______ du corps 
des sapeurs-pompiers pour des motifs de sécurité et de fonctionnement peut être 
comprise par ses membres - même par ceux qui ont soutenu les revendications de 
M. C______ - et est ainsi apte à recréer l'ordre, la cohésion et la bonne entente 
nécessaire à la réalisation de sa mission de protection de la population. 
19. 
 
Le recours sera ainsi rejeté. 
20. 
 
Un émolument de procédure de CHF 500.- sera mis à la charge de 
M. C______, qui succombe (art. 87 al. 1 LPA). Bien qu'elle y ait conclu, aucune 
indemnité de procédure ne sera allouée à la commune, qui compte plus de 10’000 
habitants. Celle-ci est en effet réputée disposer de son propre service juridique et 
ne pas avoir à recourir aux services d'un mandataire extérieur (art. 87 al. 2 LPA ; 
ATA/717/2012 du 30 octobre 2012 ; ATA/462/2011 du 26 juillet 2011 ; 
ATA/163/2011 du 15 mars 2011 ; ATA/362/2010 du 1er juin 2010 et les 
références citées). 
 
* * * * * 
PAR CES MOTIFS 
LA CHAMBRE ADMINISTRATIVE 
à la forme : 
déclare recevable le recours interjeté le 27 mai 2011 par Monsieur C______ contre la 
décision de la commune de Thônex du 11 mai 2011 ; 
au fond : 
le rejette ; 
met à la charge de Monsieur C______ un émolument de procédure de CHF 500.- ; 
dit qu'il n'est pas alloué d'indemnité ; 
dit que, conformément aux art. 82 ss de la loi fédérale sur le Tribunal fédéral du 17 juin 
2005 (LTF - RS 173.110), le présent arrêt peut être porté dans les trente jours qui 
suivent sa notification par-devant le Tribunal fédéral, par la voie du recours en matière 
de droit public ; le mémoire de recours doit indiquer les conclusions, motifs et moyens 
de preuve et porter la signature du recourant ou de son mandataire ; il doit être adressé 


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au Tribunal fédéral, 1000 Lausanne 14, par voie postale ou par voie électronique aux 
conditions de l’art. 42 LTF. Le présent arrêt et les pièces en possession du recourant, 
invoquées comme moyens de preuve, doivent être joints à l’envoi ; 
communique le présent arrêt à Me Nicolas Marthe, avocat du recourant, ainsi qu'à 
Me Bénédict Fontanet, avocat de la commune de Thônex. 
Siégeants : M. Thélin, président, Mmes Hurni et Junod, M. Verniory, juges, M. Jordan, 
juge suppléant. 
Au nom de la chambre administrative : 
le greffier-juriste : 
 
 
F. Scheffre 
 
le président siégeant : 
 
 
Ph. Thélin 
 
 
Copie conforme de cet arrêt a été communiquée aux parties. 
 
Genève, le 
 
 
 
 
 
 
la greffière :