ge_gerichte · ATAS/446/2024 · 2024-06-12 · fr


Siégeant : Catherine TAPPONNIER, Présidente ; Larissa ROBINSON-MOSER et 
Antonio Massimo DI TULLIO, Juges assesseurs 
 
 
 
 
RÉPUBLIQUE ET 
 
 CANTON DE GEN ÈVE 
POUVOIR JUDICIAIRE 
 
A/43/2024 
ATAS/446/2024 
COUR DE JUSTICE 
Chambre des assurances sociales 
Arrêt du 12 juin 2024 
Chambre 4 
 
En la cause 
A______ SÀRL 
représentée par Madame B______ 
 
recourante 
 
contre 
CAISSE CANTONALE GENEVOISE DE COMPENSATION 
 
 
intimée 
 


 
 
 
 
A/43/2024 
- 2/7 -
EN FAIT 
 Le 2 mars 2022, la caisse cantonale genevoise de compensation (ci-après : la 
caisse ou l’intimée) a adressé à A______ Sàrl (ci-après : la société ou la 
recourante) une facture d’acompte de cotisations paritaires pour la période du 1er 
janvier au 31 mars 2022, à hauteur de CHF 2’345.10, payable au plus tard le 10 
avril suivant. 
b. Le 27 avril 2022, la caisse a adressé un rappel à la société, le paiement de la 
facture du 2 mars 2022 ne lui étant pas parvenu dans le délai imparti. Elle l’a 
invitée à régler immédiatement le montant dû, l’avertissant qu’à défaut, une 
sommation lui serait envoyée. 
c. Le 6 mai 2022, n’ayant pas reçu le montant de la facture du 2 mars 2022, la 
caisse a adressé une sommation assortie de frais à la société, précisant que les frais 
de sommation de CHF 150.- seraient comptabilisés sur la prochaine facture. 
d. Le 2 juin 2022, la caisse a adressé à la société une facture d’acompte de 
cotisations paritaires pour la période du 1er avril au 30 juin 2022, à hauteur de 
CHF 2’495.10, payable au plus tard le 10 juillet suivant. 
e. Le 19 juillet 2022, la caisse a adressé un rappel à la société la priant de régler le 
montant dû selon la facture du 2 juin 2022. À défaut, une sommation lui serait 
adressée. 
f. Le 4 août 2022, la caisse a adressé une sommation à la société en la priant de 
verser le montant dû selon la facture du 2 juin 2022 au plus tard au 19 août 2022 
et en précisant avoir pris en compte les versements qui lui étaient parvenus 
jusqu’au 2 août 2022. Les frais de sommation de CHF 50.- seraient comptabilisés 
sur la prochaine facture. 
g. Le 2 septembre 2022, la caisse a adressé à la société une facture d’acompte 
pour les cotisations paritaires du 1er juillet au 30 septembre 2022, à hauteur de 
CHF 2’381.80 à verser au plus tard le 10 octobre 2022. 
h. Le 18 octobre 2022, la caisse a adressé un rappel à la société en la priant de 
régler immédiatement le montant dû selon la facture du 2 septembre 2022. 
i. Le 3 novembre 2022, la caisse a adressé une sommation à la société n’ayant 
toujours pas reçu le montant dû selon la facture précitée. Les frais de sommation 
de CHF 150.- seraient comptabilisés sur la prochaine facture. 
 Le 28 novembre 2022, la caisse a remis à la société le formulaire pour la 
déclaration de salaire 2022, en la priant de le renvoyer signé jusqu’au 30 janvier 
2023. 
b. Le 13 février 2023, la caisse a adressé un rappel à la société, constatant ne pas 
avoir reçu sa déclaration de salaires 2022. Elle lui octroyait un nouveau délai au 
3 mars 2023 pour la renvoyer signée, en l’avertissant qu’à défaut, elle recevrait 
une sommation et des frais lui seraient facturés pour un montant de CHF 50.-. 


 
 
 
 
A/43/2024 
- 3/7 -
c. Le 10 mars 2023, la caisse a informé la société que sa déclaration de salaires 
2022 ne lui était pas parvenue dans le délai imparti. Elle était par conséquent 
contrainte de lui adresser une sommation assortie de frais, à hauteur de CHF 50.-, 
qui lui seraient facturés ultérieurement. À défaut de transmission de la déclaration 
de salaires au 24 mars 2023, la caisse se réservait le droit d’engager d’autres 
démarches (amende, contrôle sur place soumis à des frais, taxation d’office et 
plainte pénale). 
d. Par décision du 8 juin 2023, la caisse a constaté que la société n’avait pas remis 
la déclaration de salaires dans le délai supplémentaire qui lui avait été accordé 
malgré sa sommation du 10 mars 2023. Elle lui infligeait en conséquence une 
amende d’ordre de CHF 250.- qui lui serait facturée ultérieurement. La société 
pouvait former opposition à cette décision auprès de la caisse. 
e. Par courriel du 12 juillet 2023, la représentante de la société a informé la caisse 
être en route pour ses vacances et avoir reçu un courrier disant qu’elle n’avait pas 
envoyé la déclaration de salaires 2022 alors que c’était le cas. Elle n’était toutefois 
pas en mesure de le contrôler et demandait un délai au 5 août 2023 pour le faire et 
renvoyer une copie de la déclaration. 
f. Par courriel 8 septembre 2023, la représentante de la société a transmis à la 
caisse le formulaire, signé le 30 avril 2023, précisant qu’elle le lui avait déjà 
envoyé par la poste en courrier B. 
g. Le 11 septembre 2023, la caisse a adressé à la société une facture finale pour les 
cotisations paritaires du 1er janvier au 31 décembre 2022 comprenant des frais de 
sommation à hauteur de CHF 400.- ainsi qu’une amende à hauteur de CHF 250.- 
h. Le 26 octobre 2023, la société a formé son opposition à la décision de la caisse, 
contestant les frais mis à sa charge. Elle a expliqué qu’elle avait égaré le 
formulaire d’annonce des salaires et avait fait une copie du formulaire d’un autre 
client sur laquelle elle avait ajouté à la main son numéro d’affilié et qu’elle avait 
envoyé le formulaire par courrier postal B avec du retard. 
i. Par décision sur opposition du 5 décembre 2023, la caisse a partiellement admis 
l’opposition. Elle a constaté que la société ne s’était pas acquittée des diverses 
factures qu’elle lui avait adressées dans les délais impartis, malgré plusieurs 
rappels. En application de l’art. 34a du règlement sur l'assurance-vieillesse et 
survivants du 31 octobre 1947 (RAVS - RS 831.101), elle avait été en droit de lui 
adresser des sommations une fois les délais de paiement échus. Par ailleurs, la 
société ne lui avait pas retourné l’attestation des salaires 2022 dans les délais fixés 
et, pour ce motif, une nouvelle sommation avec des frais de CHF 50.- était 
également justifiée. Les sommations qui lui avaient été envoyées les 4 août et 3 
novembre 2022 ainsi que le 10 mars 2023 étaient justifiées. En revanche, la 
sommation de CHF 150.- du 6 mai 2022 relative au paiement de la facture du 
2 mars 2022 pour les cotisations du premier trimestre 2022 devait être annulée, 
étant donné que le paiement avait croisé la sommation. 


 
 
 
 
A/43/2024 
- 4/7 -
S’agissant de l’amende d’ordre, la caisse n’avait réceptionné l’attestation des 
salaires 2022 que le 8 septembre 2023 et pas en juin 2023, comme l’alléguait la 
société. C’était donc à bon droit, que la caisse lui avait infligé une amende après 
lui avoir adressé un avertissement. 
 Le 5 janvier 2024, la représentante de la société a formé recours contre la 
décision précitée auprès de la chambre des assurances sociales de la Cour de 
justice, contestant les frais de rappel et de sommation envoyés après le 30 avril 
2023. Elle avait pensé qu’il était plus judicieux d’envoyer le formulaire de 
déclaration de salaires par la poste afin que la caisse puisse constater qu’il 
s’agissait d’un original, malheureusement elle ne l’avait pas envoyé par courrier 
recommandé. Elle admettait que les frais de rappel du 13 février 2023 étaient à sa 
charge, mais pas les autres. 
b. Par réponse du 2 février 2024, l’intimée a conclu au rejet du recours, renvoyant 
à la motivation de sa décision sur opposition. Elle n’avait reçu l’attestation des 
salaires pour l’année 2022 que le 8 septembre 2023 et la recourante n’était pas 
parvenue à prouver qu’elle avait envoyé ce document le 30 avril 2023. Même si 
cela avait été avéré, elle aurait agi tardivement, car elle avait un délai au 24 mars 
2023 pour remettre ce document selon la sommation qui lui avait été adressée le 
10 mars 2023. 
EN DROIT 
1. 
 
1.1 Conformément à l'art. 134 al. 1 let. a ch. 1 de la loi sur l'organisation 
judiciaire, du 26 septembre 2010 (LOJ - E 2 05), la chambre des assurances 
sociales de la Cour de justice connaît, en instance unique, des contestations 
prévues à l'art. 56 de la loi fédérale sur la partie générale du droit des assurances 
sociales, du 6 octobre 2000 (LPGA - RS 830.1) relatives à la loi fédérale sur 
l'assurance-vieillesse et survivants, du 20 décembre 1946 (LAVS - RS 831.10). 
Sa compétence pour juger du cas d’espèce est ainsi établie. 
1.2 Le recours a été interjeté en temps utile (art. 60 al. 1 LPGA). 
2. 
Le litige porte sur le bien-fondé des frais que l'intimée a mis à la charge de la 
recourante en lien avec ses sommations des 6 mai, 4 août et et 3 novembre 2022, 
qui faisaient suite à ses factures d’acompte de cotisations paritaires des 2 mars, 
2 juin et 2 septembre 2022. 
Il porte également sur le bien-fondé de l’amende d’ordre de CHF 250.- que 
l’intimée a prononcé contre la recourante le 8 juin 2023. 
 
 
 


 
 
 
 
A/43/2024 
- 5/7 -
3. 
 
3.1 À teneur de l’art. 34a RAVS, les personnes tenues de payer des cotisations qui 
ne les versent pas ou ne remettent pas le décompte relatif aux cotisations paritaires 
dans les délais prescrits recevront immédiatement une sommation écrite de la 
caisse de compensation (al. 2). La sommation est assortie d’une taxe de CHF 20.- 
à 200.- (al. 2). 
Selon l’art. 42 al. 1 RAVS, les cotisations sont réputées payées lorsqu’elles 
parviennent à la caisse de compensation. 
Selon les directives de l'office fédéral des assurances sociales sur la perception des 
cotisations dans l'AVS, AI et APG (ci-après : DP), la taxe de CHF 20.- à 200.- qui 
doit être prélevée en cas de sommation est une indemnité pour le travail 
supplémentaire dû à la sommation (ch. 2197). 
Les cotisations sont réputées payées lorsqu'elles parviennent à la caisse de 
compensation (art. 42 al. 1 RAVS). 
3.2 Aux termes de l’art. 36 RAVS, les décomptes des employeurs comprennent 
les indications nécessaires à la mise en compte des cotisations et à leur inscription 
dans les comptes individuels des assurés (al. 1). Les employeurs doivent fournir le 
décompte des salaires dans les 30 jours qui suivent le terme de la période de 
décompte (al. 2). 
Selon les directives sur la perception des cotisations dans l’AVS, AI et APG (DP), 
l’employeur tenu de verser des acomptes de cotisations dispose de 30 jours à 
compter de la fin de l’année civile pour fournir son décompte en bonne et due 
forme (art. 36, al. 2 et 3, RAVS). Le décompte est tardif s’il n’est pas remis à la 
caisse de compensation jusqu’au 30 janvier qui suit la fin de l’année de décompte. 
Du point de vue du prélèvement des intérêts moratoires, un décompte répond aux 
exigences si les pièces fournies pour le décompte contiennent les indications sur 
les salaires soumis à cotisation nécessaires à la facturation. 
Selon l’art. 91 LAVS, celui qui se rend coupable d’une infraction aux 
prescriptions d’ordre et de contrôle sans que cette infraction soit punissable 
conformément aux art. 87 et 88, sera, après avertissement, puni par la caisse de 
compensation d’une amende d’ordre de CHF 1'000.- au plus. En cas de récidive 
dans les deux ans, une amende allant jusqu’à 5'000.- pourra être prononcée (al. 1). 
Le prononcé d’amende doit être motivé (al. 2). 
S'agissant d'un envoi non inscrit, l’expéditeur supporte les conséquences de 
l'absence de preuve, en ce sens que, si la notification ou sa date sont contestées et 
s'il existe un doute à ce sujet, il y a lieu de se fonder sur les déclarations du 
destinataire de l'envoi (arrêt du Tribunal fédéral 9C_413/2011 du 15 mai 2012). 
 
 


 
 
 
 
A/43/2024 
- 6/7 -
4. 
 
4.1 En l’espèce, la recourante n’a pas payé dans les délais impartis les factures 
d’acompte de cotisations précitées. Elle ne conteste pas avoir reçu ces factures et 
n’a pas fait valoir de motifs justificatifs. En conséquence, l’intimée était fondée, 
en application de l’art. 34a al. 1 RAVS, de lui adresser, après l’échéance de 
chaque délai de paiement, une sommation avec une taxe, dont les montants entrent 
dans la fourchette prévue par l’art. 34a al. 1 RAVS. 
4.2 Il est en outre établi que l’intimée a réceptionné l’attestation des salaires 2022 
le 8 septembre 2023 et la recourante n’a pas démontré que l’intimée l’aurait reçue 
en juin 2023. L’intimée était donc fondée à lui infliger une amende d’ordre, après 
un avertissement. L’intimée a correctement averti la recourante le 10 mars 2023, 
en l’avertissant qu’à défaut de transmission de la déclaration de salaire 2022 au 
24 mars 2023, elle se réservait le droit d’engager d’autres démarches, en citant 
expressément la possibilité d’une amende. 
5. 
Infondé, le recours sera rejeté. 
La procédure est gratuite (art. 61 let. fbis a contrario LPGA). 
 
 


 
 
 
 
A/43/2024 
- 7/7 -
 
PAR CES MOTIFS, 
LA CHAMBRE DES ASSURANCES SOCIALES : 
Statuant 
À la forme : 
1. Déclare le recours recevable. 
Au fond : 
2. Le rejette. 
3. Dit que la procédure est gratuite. 
4. Informe les parties de ce qu’elles peuvent former recours contre le présent arrêt 
dans un délai de 30 jours dès sa notification auprès du Tribunal fédéral 
(Schweizerhofquai 6, 6004 LUCERNE), par la voie du recours en matière de droit 
public, conformément aux art. 82 ss de la loi fédérale sur le Tribunal fédéral, du 
17 juin 2005 (LTF - RS 173.110) ; le mémoire de recours doit indiquer les 
conclusions, motifs et moyens de preuve et porter la signature du recourant ou de 
son mandataire ; il doit être adressé au Tribunal fédéral par voie postale ou par voie 
électronique aux conditions de l'art. 42 LTF. Le présent arrêt et les pièces en 
possession du recourant, invoquées comme moyens de preuve, doivent être joints à 
l'envoi. 
 
La greffière 
 
 
 
 
Julia BARRY 
 
La présidente 
 
 
 
 
Catherine TAPPONNIER 
Une copie conforme du présent arrêt est notifiée aux parties ainsi qu’à l’Office 
fédéral des assurances sociales par le greffe le