ge_gerichte · ATAS/533/2012 · 2012-04-23 · fr


Siégeant : Valérie MONTANI, Présidente; Thérèse SOARES et Evelyne BOUCHAARA, 
Juges assesseurs 
 
 
 
REPUBLIQUE ET 
 
CANTON DE GENEVE
POUVOIR JUDICIAIRE 
 
A/580/2012 
ATAS/533/2012 
COUR DE JUSTICE 
Chambre des assurances sociales 
Arrêt du 23 avril 2012 
6ème Chambre 
 
En la cause 
Monsieur R____________, domicilié 
à Thônex, comparant avec élection de domicile en l'étude de Maître 
Robert FIECHTER 
recourant 
 
contre 
OFFICE CANTONAL DE L'EMPLOI, service juridique, rue des 
Glacis-de-Rive 6, 1207 Genève 
intimé 
 


 
 
 
 
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EN FAIT 
1. M. R____________ (ci-après : l'assuré) a travaillé comme mécanicien depuis 2007 
pour le Garage X____________ SA (ci-après : le garage) et a été licencié pour le 
30 juin 2011. 
2. L'assuré s'est inscrit à l'Office cantonal de l'emploi (ci-après : l'OCE) le 1er juillet 
2011, date à laquelle un délai-cadre d'indemnisation a été ouvert en sa faveur. 
3. Selon le procès-verbal de l'entretien de conseil du 13 juillet 2011, l'assuré s'était vu 
notifier un commandement de payer de 135'000 fr. provenant de l'administration du 
garage; l'explication n'était pas claire; il recherchait en parallèle un petit garage qui 
serait à remettre. 
4. Selon le procès-verbal de l'entretien de conseil du 23 août 2011, l'assuré examinait 
la reprise d'un petit garage aux Eaux-Vives; il lui était remis une assignation 
d'emploi pour un poste de mécanicien au garage Y____________. 
5. Selon le procès-verbal de l'entretien de conseil du 20 septembre 2011, l'assuré ne 
correspondait pas au profil Fiat du poste assigné; il ne pensait pas pouvoir obtenir 
un prêt pour la reprise du garage aux Eaux-Vives; il lui était remis une assignation 
pour un poste de mécanicien (Ford); il devait prendre contact avec M. 
S____________ du service employeur. 
6. L'assignation à l'emploi vacant du 20 septembre 2011, remise en main propre à 
l'assuré, mentionne un poste de mécanicien Ford à 100 % et une démarche à 
effectuer auprès de M. S____________ du service employeur de l'OCE jusqu'au 
26 septembre 2011. 
7. Selon le procès-verbal de l'entretien de conseil du 17 octobre 2011, l'assignation du 
20 septembre 2011 ne figurait pas sur la recherche d'emploi de l'assuré lequel disait 
être passé à côté, avoir oublié; le dossier était transmis au groupe des décisions en 
matière d'assurance-chômage (GDAC); il restait sur un projet de reprise du garage 
où il avait été licencié; les explications n'étaient pas claires. 
8. Le 26 octobre 2011, l'assuré a expliqué par écrit qu'il s'était trouvé dépassé après 
avoir été mis aux poursuites par son ancien employeur, que dans ses recherches 
d'emploi il lui était demandé un CFC, qu'il devait racheter le garage et qu'il 
négociait le retrait de la poursuite, qu'il se demandait lui-même pourquoi il n'avait 
pas contacté le service employeur et s'excusait pour cela. 
9. Par décision du 7 novembre 2011, l'OCE a prononcé une suspension d'une durée de 
31 jours dans l'exercice du droit à l'indemnité de l'assuré au motif qu'en oubliant de 
postuler, celui-ci s'était privé de facto d'un emploi, ce qui constituait une faute 
grave. 


 
 
 
 
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10. Par convention du 14 novembre 2011, M. X____________ a cédé son fond de 
commerce à l'assuré, comprenant le bail du garage. 
11. Selon un procès-verbal de l'entretien de conseil du 1er décembre 2011, il est relevé 
une discussion difficile concernant la décision du GDAC du 7 novembre 2011. 
12. Le 1er décembre 2011, l'assuré, représenté par un avocat, a fait opposition à la 
décision de l'OCE du 7 novembre 2011 en faisant valoir qu'il était en pourparlers 
avec le détenteur du garage et que la reprise était fixée au 1er janvier 2012, qu'il 
négociait depuis six mois ce rachat de sorte qu'il avait fait tout son possible pour, 
du point de vue du chômage, limiter le dommage, qu'il s'était donc conformé à 
l'obligation de diminuer celui-ci, que s'il avait accepté l'emploi assigné il aurait dû 
renoncer à la reprise du garage qu'il préparait depuis 2010, que sachant qu'il 
reprenait le garage le 1er janvier 2012 il aurait été déloyal d'accepter un emploi pour 
une durée très limitée, qu'en toute hypothèse sa faute n'était pas grave mais légère 
entraînant une sanction se situant entre 1 et 15 jours. 
13. Par décision du 23 janvier 2012, l'OCE a rejeté l'opposition de l'assuré au motif que 
l'assuré, qui avait d'abord allégué un oubli puis une renonciation volontaire au poste 
assigné car la reprise du garage était imminente, avait commis une faute grave; en 
particulier il était tenu de poursuivre ses recherches d'emploi nonobstant la reprise 
du garage, laquelle n'était pas certaine. 
14. Selon le procès-verbal de l'entretien de conseil du 27 janvier 2012, il est relevé une 
longue discussion concernant la décision sur opposition; l'assuré indique qu'il va 
débuter l'exploitation du garage le 1er février ou le 1er mars 2012; il souhaite 
déclarer son revenu en gain intermédiaire. 
15. Le 4 février 2012, l'Office régional de placement (ORP) a annulé le dossier de 
l'assuré au motif que celui-ci avait trouvé une activité d'indépendant depuis le 1er 
février 2012. 
16. Le 21 février 2012, l'assuré, représenté par un avocat, a recouru à l'encontre de la 
décision de l'OCE du 23 janvier 2012 en concluant à son annulation en relevant 
qu'il n'avait pas donné suite à l'assignation du 20 septembre 2011 car il était sur le 
point de reprendre l'exploitation du garage, effective au 1er février 2012, qu'il avait 
informé son conseiller de ses intentions de reprise du garage, qu'il avait négocié la 
reprise du garage dès juillet 2012, qu'il aurait été déloyal de sa part d'accepter un 
travail pour un délai très bref, que la suspension était disproportionnée, qu'il s'était 
conformé à toutes ses obligations de chômeur, qu'il souhaitait se réinsérer dans la 
vie professionnelle et que la sanction avait de lourdes conséquences financières. 
17. Le 6 mars 2012, l'intimé a conclu au rejet du recours en relevant que l'assuré n'avait 
pas clairement avisé son conseiller qu'il n'était pas disposé à accepter un travail 
salarié dans l'attente de la reprise du garage et que, dans cette hypothèse, son 


 
 
 
 
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aptitude au placement aurait été vraisemblablement niée dès le 1er juillet 2011, qu'il 
avait donné des versions différentes justifiant la non réponse à l'assignation, qu'il 
aurait dû expliquer au service employeur sa situation, lequel aurait ensuite décidé si 
sa candidature pouvait être retenue. 
18. Le 26 mars 2012, la Cour de céans a entendu les parties en audience de 
comparution personnelle. 
Le recourant a déclaré : 
"Depuis le 1er février 2012 j'ai repris l'exploitation du garage anciennement 
propriété de M. X____________, soit actuellement Z____________. Le bail est à 
mon nom ainsi qu'au nom de M. X____________. Depuis le 1er février 2012 je suis 
sorti du chômage. J'ai reçu des indemnités de chômage jusqu'à fin janvier 2012. 
Lors de mon premier entretien de conseil du 13 juillet 2011 j'ai informé mon 
conseiller du fait que je cherchais à devenir indépendant le plus vite possible en 
reprenant l'exploitation d'un garage. Au début j'envisageais de reprendre un garage 
aux Eaux-Vives. Je l'ai également tenu informé de toutes les circonstances de mon 
licenciement du garage X____________ SA. Par la suite j'ai informé mon 
conseiller que j'envisageais de reprendre le garage X____________ SA. Mon 
conseiller m'a effectivement remis l'assignation du 20 septembre 2011. Cette 
assignation a été remise avec d'autres documents indiquant des recherches 
d'emplois temporaires. Je n'ai pas compris tout de suite que je devais postuler car je 
n'ai pas vraiment fait attention à cette assignation. A la même époque je négociais 
de façon assez intense la reprise du garage X____________ SA et j'étais préoccupé 
par l'idée de devenir indépendant. Par ailleurs, en général mon conseiller, lorsqu'il y 
avait des démarches importantes, me faisait signer une feuille. Je me suis rendu 15 
jours plus tard à l'OCE pour prendre contact avec M. S____________, lequel était 
mentionné sur l'assignation, mais on m'a dit que j'arrivais trop tard et donc je n'ai 
pas pu le voir. Je me suis rendu à l'OCE car M. T____________ m'avait rappelé 
que je devais absolument donner suite à l'assignation. Je confirme aujourd'hui que 
je n'ai pas apporté l'attention qu'il fallait à cette assignation et que je ne me suis pas 
rendu compte qu'il fallait absolument que je postule, j'ai par ailleurs toujours été 
très sérieux dans mes obligations vis-à-vis du chômage. Mon conseiller m'a 
toujours informé du fait que son but était de me trouver une place de travail. 
J'aurais donné suite à une réponse positive à un emploi salarié car comme me l'a 
expliqué M. T____________ j'aurais pu travailler comme salarié et devenir 
indépendant par la suite. Je n'ai pas trouvé d'emploi car je ne suis pas titulaire d'un 
CFC, alors même que j'ai un diplôme d'ingénieur. J'ai trois enfants à charge et la 
sanction de 31 jours est très lourde du point du vue financier". 
 
 


 
 
 
 
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Son avocat a déclaré : 
"Je me suis occupé du contexte de la reprise du garage X____________ SA par 
M. R____________. Les U____________ s'étaient à l'époque brouillés avec M. 
X____________ et avaient notifié un commandement de payer à M. 
X____________ ainsi qu'à M. R____________. La négociation de l'affaire a pris 
un certain temps mais a abouti au retrait de la poursuite et à la reprise du garage par 
mon client". 
La représentante de l'OCE a déclaré : 
"Les conseillers font signer les convocations aux entretiens de conseil qui sont 
remises en main propre. Si l'assuré expose clairement qu'il va reprendre une activité 
indépendante le dossier est en général soumis à l'examen de son aptitude au 
placement. A l'exception des mesures de soutien à des activités indépendantes 
(SAI), l'OCE n'a pas vocation à soutenir la mise en place par les assurés d'un projet 
d'indépendant. Les mesures SAI impliquent le dépôt d'un business-plan et qui peut 
aboutir à une décision de libération de l'assuré de ses recherches d'emploi pendant 
90 jours. Je ne peux pas dire dans le cas d'espèce si des mesures SAI auraient été 
possibles ou non. Nous confirmons la sanction. Tant que l'assuré est inscrit au 
chômage il doit rechercher un emploi salarié et notamment donner suite aux 
assignations ce que le recourant n'a en l'espèce pas fait". 
19. Sur quoi, la cause a été gardée à juger. 
EN DROIT 
1. Conformément à l'art. 134 al. 1 let. a ch. 8 de la loi sur l'organisation judiciaire, du 
26 septembre 2010 (LOJ; RS E 2 05) en vigueur dès le 1er janvier 2011, la Chambre 
des assurances sociales de la Cour de justice connaît, en instance unique, des 
contestations prévues à l'art. 56 de la loi fédérale sur la partie générale du droit des 
assurances sociales, du 6 octobre 2000 (LPGA; RS 830.1) relatives à la loi fédérale 
sur l'assurance-chômage obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité, du 25 juin 
1982 (loi sur l’assurance-chômage, LACI; RS 837.0). 
Sa compétence pour juger du cas d’espèce est ainsi établie. 
2. Interjeté en temps utile, le recours est recevable (art. 60 LPGA). 
3. L'objet du litige porte sur le bien-fondé de la suspension de 31 jours du droit à 
l'indemnité du recourant. 
4. a) L’assuré qui fait valoir des prestations d’assurance doit, avec l’assistance de 
l’Office du travail compétent, entreprendre tout ce qu’on peut raisonnablement 


 
 
 
 
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exiger de lui pour éviter le chômage ou l’abréger. Il lui incombe, en particulier, de 
chercher du travail, au besoin en dehors de la profession qu’il exerçait 
précédemment. Il doit pouvoir apporter la preuve des efforts qu'il a fournis (art. 17 
al. 1 LACI). L'assuré doit se conformer aux prescriptions de contrôle édictées par le 
Conseil fédéral (art. 17 al 2 in fine LACI). 
L'assuré est tenu d’accepter tout travail convenable qui lui est proposé (art. 17 al. 3 
LACI). 
Les éléments constitutifs d'un refus de travail sont réunis lorsqu'un assuré ne se 
donne pas la peine d'entrer en pourparlers avec l'employeur ou ne le fait pas dans le 
délai utile (B. RUBIN - Assurance-chômage - Droit fédéral - Survol des mesures 
cantonales, Procédure, 2ème édition mise à jour et complétée p. 404). 
L'obligation de rechercher un emploi subsiste même si l'assuré se trouve en 
pourparlers avec un employeur potentiel (arrêt du 11 septembre 1989, C 29/89). En 
particulier, l'obligation de chercher du travail ne cesse que lorsque l'entrée en 
service auprès d'un autre employeur est certaine (ATF du 25 septembre 2008 8C 
271/2008). 
b) Selon l'art. 8 al. 1 let. f LACI, l'assuré a droit à l’indemnité de chômage s’il est 
apte au placement. Est réputé apte à être placé le chômeur qui est disposé à accepter 
un travail convenable et à participer à des mesures d’intégration et qui est en 
mesure et en droit de le faire (art. 15 al. 1 LACI). 
Le fait d'accepter une place appropriée mais non libre immédiatement ne doit pas 
conduire à pénaliser le chômeur. Il convient par conséquent d'être souple dans 
l'examen de l'aptitude au placement d'un assuré qui, dans le cadre de son obligation 
de diminuer le dommage à l'assurance-chômage, accepte une telle place de travail, 
même s'il est, par conséquent, probablement difficilement susceptible d'être placé 
durant la période précédant son entrée en fonction. Seulement, durant la période en 
question, l'assuré devra demeurer disponible notamment pour un engagement par 
une agence intérimaire faute de quoi la jurisprudence relative à la modération dont 
l'administration doit faire preuve dans l'examen de l'aptitude au placement d'un 
assuré avant son entrée en service ne lui sera d'aucun secours (B. RUBIN op. cit. 
p. 233). 
Il est impossible de fixer dans l'abstrait une durée minimale de disponibilité propre 
à faire admettre l'aptitude au placement. Des lignes directrices grossières, qui n'ont 
qu'une valeur indicative, peuvent néanmoins être tracées. Si la durée du chômage 
avant le retrait du marché du travail est inférieure à trois mois, l'aptitude au 
placement sera en principe niée. Si elle est égale ou supérieure à trois mois et 
inférieure à six mois environ, la situation du marché de l'emploi dans le secteur 
considéré, la formation et l'expérience, ainsi que les efforts du chômeur en matière 
de recherches d'emploi avant le chômage seront déterminants. L'aptitude au 


 
 
 
 
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placement ne sera admise que si les engagements temporaires sont fréquents sur le 
marché du travail entrant en considération. Au-delà de six mois de disponibilité 
environ, l'aptitude au placement sera en principe admise. Le Tribunal fédéral des 
assurances a par exemple eu l'occasion de dire qu'une période de sept mois de 
disponibilité ne pouvait être qualifiée de courte (B. RUBIN op. cit. p. 234). 
L'assuré disposé à n'entreprendre qu'une activité indépendante est en principe inapte 
au placement. Tout comme les chômeurs qui ont pris des dispositions pour quitter 
le marché du travail dans un bref délai, les chômeurs qui concentrent leurs efforts 
pour développer une activité indépendante poursuivent un but de toute façon. Il en 
va de même de l'indépendant à temps partiel qui ne rechercherait qu'une activité 
dépendante à titre complémentaire. Les démarches en vue de créer sa propre 
entreprise ne constituent pas des recherches de travail au sens de l'art. 17 al. 1 
LACI. Dans les cas où l'assuré met fin à son chômage par la prise d'une activité 
indépendante, il faut toujours se demander si les efforts de l'intéressé ont bien été 
accomplis en vue de satisfaire à l'obligation de réduire le dommage à l'assurance-
chômage. Si l'assuré décide d'entreprendre une activité indépendante non pas pour 
mettre fin à son chômage, mais simplement parce que, indépendamment de toute 
considération liée à la perte d'un emploi, il a l'intention de changer de genre 
d'activité, il est réputé inapte au placement (B. RUBIN op. cit. p. 237-238). 
c) Le droit de l’assuré à l’indemnité est suspendu lorsqu’il est établi que celui-ci 
n'observe pas les prescriptions de contrôle du chômage ou les instructions de 
l’autorité compétente, notamment refuse un travail convenable, ne se présente pas à 
une mesure de marché du travail ou l’interrompt sans motif valable, ou encore 
compromet ou empêche, par son comportement, le déroulement de la mesure ou la 
réalisation de son bu (cf. art. 30 al. 1 let. d LACI). 
Selon l’art. 30 al. 3 LACI, la durée de la suspension est proportionnelle à la gravité 
de la faute. Ainsi, en cas de faute légère, la durée de la suspension est de un à 
quinze jours (a), de seize à trente jours en cas de faute de gravité moyenne (b) et de 
trente-et-un à soixante jours en cas de faute grave (d) (art. 45 al. 3 OACI). Il y a 
faute grave lorsque, sans motif valable, l'assuré refuse un emploi réputé convenable 
(art.45 al. 4 let.b OACI). La jurisprudence considère que lorsqu'un assuré peut se 
prévaloir d'un motif valable, il n'y a pas forcément faute grave même si les 
conditions de cette disposition réglementaire sont réalisées. Par motif valable, il 
faut entendre un motif qui fait apparaître la faute comme étant de gravité moyenne 
ou légère. Il peut s'agir, dans le cas concret, d'un motif lié à la situation subjective 
de la personne concernée ou à des circonstances objectives (ATF 130 V 125). 
Ainsi, dans un arrêt C 230/01 du 22 mai 2001 (DTA 2003 n° 26 p. 248, consid. 
3.3), le Tribunal fédéral des assurances a qualifié de faute de gravité moyenne - 
justifiant une suspension d'une durée de 19 jours - le refus d'un assuré d'accepter 
une modification du contrat de travail au sujet de la période durant laquelle il 
pouvait prendre ses vacances (ATF du 9 mars 2012, 8C 225/2011). 


 
 
 
 
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5. En ce qui concerne la preuve, le juge des assurances sociales fonde sa décision, sauf 
dispositions contraires de la loi, sur les faits qui, faute d'être établis de manière 
irréfutable, apparaissent comme les plus vraisemblables, c'est-à-dire qui présentent 
un degré de vraisemblance prépondérante. Il ne suffit donc pas qu'un fait puisse être 
considéré seulement comme une hypothèse possible. Parmi tous les éléments de fait 
allégués ou envisageables, le juge doit, le cas échéant, retenir ceux qui lui 
paraissent les plus probables (ATF 126 V 360 consid. 5b, 125 V 195 consid. 2 et les 
références; cf. ATF 130 III 324 consid. 3.2 et 3.3). Aussi n'existe-t-il pas, en droit 
des assurances sociales, un principe selon lequel l'administration ou le juge devrait 
statuer, dans le doute, en faveur de l'assuré (ATF 126 V 322 consid. 5a). 
6. En l'espèce, le recourant a reçu en main propre l'assignation à un emploi de 
mécanicien le 20 septembre 2011. Il allègue à la fois, d'une part, n'avoir pas fait 
attention à cette assignation car il était en train de négocier la reprise de son garage 
et, d'autre part, ne pas vouloir y donner suite sachant qu'il aurait dû quitter cet 
emploi quelques mois plus tard. Le recourant s'est finalement, après rappel de son 
conseiller, présenté au service employeur quinze jours environ après avoir reçu 
l'assignation du 20 septembre 2011, soit clairement en dehors du délai mentionné 
par celle-ci pour postuler, le 26 septembre 2011. Il n'a de la sorte pas donné suite à 
une assignation à un emploi, ce qui est constitutif d'un refus de travail au sens de 
l'art. 45 al. 4 let. b OACI. 
Le recourant allègue qu'il était préoccupé par la négociation de la reprise du garage, 
de sorte qu'il n'a pas été attentif à l'assignation du 20 septembre 2011. Même si l'on 
peut comprendre les difficultés auxquelles le recourant a été confronté dans le cadre 
de la reprise du garage, notamment au regard des poursuites dont il a fait l'objet, il 
se devait, en tant que bénéficiaire de prestations de l'assurance-chômage, de 
répondre scrupuleusement aux obligations qui lui incombaient à ce titre. 
Le recourant allègue aussi qu'il n'est pas cohérent de l'obliger à postuler à un emploi 
comme salarié alors même qu'il contribuait à réduire son chômage en organisant 
son activité d'indépendant, laquelle devait débuter quelques mois plus tard. 
A cet égard, il y a lieu de constater que l'aptitude au placement du recourant n'a pas 
été remise en cause par l'autorité, ce qui implique que le recourant était considéré, 
nonobstant son intention de débuter une activité en tant qu'indépendant, comme 
apte tant subjectivement qu'objectivement à être placé dans une activité en tant que 
salarié. Le recourant a d'ailleurs confirmé ce fait en indiquant lors de l'audience de 
comparution personnelle des parties du 26 mars 2012 qu'il aurait répondu 
positivement à toute proposition d'emploi comme salarié. 
En conséquence, le recourant se devait de répondre à toute proposition d'emploi 
comme salarié, nonobstant les négociations en cours pour la reprise du garage. 


 
 
 
 
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Le recourant ne saurait ainsi invoquer la reprise du garage prévue pour début 2011 
pour être libéré de son obligation de rechercher un emploi en tant que salarié. Par 
ailleurs, le recourant n'a pas fait l'objet d'une mesure de soutien aux assurés qui 
entreprennent une activité indépendante (art. 71a LACI), laquelle peut donner lieu, 
pendant la phase d'élaboration du projet, à une libération des obligations fixées à 
l'art. 17 LACI, dont celle d'être apte au placement (art. 17b al. 3 LACI), étant 
cependant relevé que cette mesure ne donne droit qu'au versement de 90 indemnités 
journalières au plus durant la phase d'élaboration du projet (art. 71a al.1 LACI). 
Au vu de ce qui précède, la Cour de céans constate que le recourant a commis une 
faute en ne donnant pas suite à l'assignation du 29 septembre 2011. Cependant, 
cette faute peut être qualifiée de moyenne, au vu des circonstances du cas d'espèce, 
en particulier du fait que le recourant avait dès le premier entretien de conseil 
informé son conseiller de son souhait de développer également une activité 
d'indépendant en reprenant l'exploitation d'un garage, qu'il était totalement investi 
dans la négociation de la reprise du garage au moment où l'assignation du 
20 septembre 2011 lui a été remise en estimant, en toute bonne foi, qu'il remplissait 
de la sorte son obligation de réduire son dommage, voire de sortir du chômage, que 
la cession du fond de commerce s'est en effet concrétisée par la signature de la 
convention du 14 novembre 2011, qu'il avait par ailleurs régulièrement rempli ses 
obligations de chômeur, que sachant qu'il était sur le point d'aboutir dans la 
négociation visant à la reprise du garage, il n'a pas jugé opportun se présenter à ce 
poste de travail qu'il ne pouvait, selon lui, accepter en toute loyauté, qu'enfin sa 
sortie du chômage était prévue dans un délai court soit quatre mois après 
l'assignation. 
Ainsi, pour tenir compte des circonstances du cas d'espèce, la durée de la sanction 
sera réduite de 31 à 16 jours de suspension de droit à l'indemnité. 
Partant le recours sera partiellement admis, la décision litigieuse reformée en ce 
sens et une indemnité de 1'000 fr. allouée au recourant, à charge de l'intimé. 


 
 
 
 
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PAR CES MOTIFS, 
LA CHAMBRE DES ASSURANCES SOCIALES : 
Statuant 
A la forme : 
1. Déclare le recours recevable. 
Au fond : 
2. L'admet partiellement. 
3. Réforme la décision de l'intimé du 23 janvier 2012 en ce sens que la sanction est 
réduite de 31 à 16 jours de suspension du droit à l'indemnité du recourant. 
4. Condamne l'intimé à verser une indemnité de 1'000 fr. au recourant. 
5. Informe les parties de ce qu’elles peuvent former recours contre le présent arrêt 
dans un délai de 30 jours dès sa notification auprès du Tribunal fédéral 
(Schweizerhofquai 6, 6004 LUCERNE), par la voie du recours en matière de droit 
public, conformément aux art. 82 ss de la loi fédérale sur le Tribunal fédéral, du 
17 juin 2005 (LTF; RS 173.110); le mémoire de recours doit indiquer les 
conclusions, motifs et moyens de preuve et porter la signature du recourant ou de 
son mandataire; il doit être adressé au Tribunal fédéral par voie postale ou par voie 
électronique aux conditions de l'art. 42 LTF. Le présent arrêt et les pièces en 
possession du recourant, invoquées comme moyens de preuve, doivent être joints à 
l'envoi. 
 
La greffière 
 
 
 
 
Nancy BISIN 
 
La présidente 
 
 
 
 
Valérie MONTANI 
Une copie conforme du présent arrêt est notifiée aux parties ainsi qu’au Secrétariat 
d'Etat à l'économie par le greffe le