ge_gerichte · ATA/415/2025 · 2025-04-15 · fr


RÉPUBLIQUE ET 
 
CANTON DE GENÈVE 
POUVOIR JUDICIAIRE 
A/2351/2024-FPUBL 
ATA/415/2025 
COUR DE JUSTICE 
Chambre administrative 
Arrêt du 15 avril 2025 
 
 
 dans la cause 
 
 
A______ 
recourante 
représentée par Me Romain JORDAN, avocat 
contre 
CONSEIL D'ÉTAT 
intimé 
 


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A/2351/2024 
EN FAIT 
A. a. A______, née le ______ 1974, a été engagée le ______ 1999 en qualité de 
secrétaire 1 auprès du service B______ du département de la cohésion sociale (ci-
après : DCS ou département). Elle a été nommée fonctionnaire le 1er juillet 2002 et 
promue secrétaire 2 auprès du service C______ (ci-après : C______) le 1er avril 
2013. 
b. Elle est domiciliée en France, est mariée et mère de deux enfants. 
c. Un entretien de service a eu lieu le 8 mars 2023. Il lui était reproché l’utilisation 
contraire au droit de la base de données « CALVIN », l’utilisation à des fins privées 
de ses outils informatiques et de sa messagerie professionnels, des occupations 
étrangères au service pendant ses heures de travail, l’inexactitude de 
l’enregistrement de son temps de travail, une gifle à l’une de ses collègues, le fait 
d’avoir fait venir ses enfants à plusieurs reprises sur son lieu de travail et d’avoir 
laissé les membres de sa famille avoir accès à son ordinateur avec connexion avec 
ses identifiants professionnels. 
d. A______ a été en incapacité de travail pour cause de maladie du 20 mars au 23 
avril 2023 selon certificats médicaux du 21 mars 2023 du docteur D______, 
spécialiste FMH en médecine interne (période du 20 mars au 16 avril 2023) et du 
11 avril 2023 de la docteure E______, psychiatre et psychothérapeute FMH 
(période du 17 au 23 avril 2023). 
À la suite d’une intervention chirurgicale le 26 avril 2023, les certificats médicaux 
ont été établis par la docteure F______, spécialiste FMH en chirurgie orthopédique. 
Ils couvrent la période du 26 avril au 3 décembre 2023. 
Le présent litige porte sur la période du 4 décembre 2023 au 29 février 2024. 
A______ a produit des certificats médicaux de la docteure E______ du 14 
décembre 2023 (période du 4 décembre 2023 au 3 janvier 2024), du 11 janvier 2024 
(période du 4 au 31 janvier 2024) et du 31 janvier 2024 (période du 1er au 29 février 
2024). 
B. a. Par décision du 27 novembre 2023, le conseiller d’État chargé du DCS a résilié 
les rapports de service de A______ pour le 29 février 2024. 
b. Le 20 décembre 2023, le DCS a déposé une demande au médecin conseil auprès 
du service de santé du personnel de l’État (ci-après : SPE) pour deux motifs : le 
contrôle du bien-fondé de l’incapacité de travail et la gestion du délai de protection 
en cas de résiliation des rapports de service (« est-ce que les arrêts de travail du 
20 mars 2023 au 3 janvier 2024 sont motivés par une unique pathologie ? ; En cas 
de plusieurs pathologies, pourriez-vous nous préciser les dates de début et de fin 
pour chaque pathologie ? Si tel est le cas, y a-t-il un lien entre elles ? »). 
Il est précisé que l’investigation du médecin-conseil devait couvrir la période du 
20 mars 2023 au 3 janvier 2024. 


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A/2351/2024 
c. Le 15 janvier 2024, A______ a interjeté recours contre la décision de résiliation 
des rapports de service auprès de la chambre administrative de la Cour de justice 
(ci-après : la chambre administrative ; cause A/184/2024). 
Elle y a allégué que, depuis le 4 décembre 2023, elle était à nouveau en arrêt de 
travail complet sur prescription de la Dre E______. À titre de preuve, elle 
mentionnait « pièces requises de l’intimé » (allégué 109). Au jour du dépôt du 
recours, elle était toujours en incapacité de travail et en voulait pour preuve la 
décision du conseiller d’État (allégué 115). 
Elle contestait les faits retenus à son encontre, lesquels découlaient de preuves 
obtenues illicitement et concluait à sa réintégration. 
Elle indiquait qu’entre le 20 mars et le 25 avril 2023, son incapacité de travail était 
liée à des difficultés sur le plan psychique (point 138 en droit). Depuis le 
4 décembre 2023, elle était en arrêt maladie en raison de la péjoration de son état 
de santé psychique, ayant souffert d’une rechute, dans le prolongement de son 
premier arrêt du 20 mars 2023 (point 141 en droit). Or, le DCS n’avait procédé à 
aucun examen de sa situation sur le plan médical, en particulier elle n’avait pas été 
reçue par un médecin-conseil. Le département ne disposait pas des éléments 
suffisants lui permettant d’évaluer le respect du délai de protection (point 143). Elle 
sollicitait le report de la fin des rapports de service au 24 avril 2024 (point 147 en 
droit). 
d. Le 17 janvier 2024, la responsable de secteur des ressources humaines 
(ci-après : RRH) a demandé à A______ de délier ses médecins traitants de leur 
secret médical, de leur remettre un formulaire à remplir et de s’assurer que lesdits 
médecins le transmettraient au médecin-conseil de l’État dans un délai fixé au 
17 février 2024. 
e. Le 28 janvier 2024, A______ a déposé sa candidature pour un poste de secrétaire 
3 au sein du service juridique de G______ (ci-après : G______). 
f. Le 19 février 2024, le docteur H______, spécialiste en psychiatrie et 
psychothérapie, médecin au SPE, a indiqué au département n’avoir reçu aucune 
pièce médicale dans le délai au 17 février 2024. 
g. Le 5 mars 2024, A______ a été reçue à un premier entretien de recrutement à 
l’G______. 
h. Par décision du 13 mars 2024, la chambre administrative a refusé de restituer 
l’effet suspensif au recours (cause A/184/2024). 
i. Le 18 mars 2024, le Dr H______ a informé le département qu’il venait de recevoir 
le dernier rapport médical des médecins traitants de A______. Il la contactait le jour 
même afin de la recevoir avant les congés de Pâques. 
j. Le 19 mars 2024, A______ a effectué une demi-journée d’immersion au sein du 
service juridique de l’G______. 


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k. Dans ses écritures du 19 mars 2024 dans le cadre de la procédure A/184/2024, 
A______ a rappelé qu’elle avait été atteinte dans sa santé tout au long du processus 
de reclassement. Elle n’était pas en mesure d’effectuer des recherches d’emploi et 
de participer activement à des entretiens en vue d’être engagée à un nouveau poste 
durant cette période. 
l. Le 26 mars 2024 s’est tenue la consultation chez le médecin-conseil du SPE. 
Selon son rapport du 28 mars 2024, l’entretien avait duré 1h54. Il n’y avait pas 
d’incapacité de travail d’origine psychiatrique depuis au moins l’été 2023. Le 
Dr H______ a précisé « probables facteurs non médicaux (sur la base des dires de 
la collaboratrice) ». 
À la question de savoir si les arrêts de travail du 20 mars 2023 au 3 janvier 2024 
étaient motivés par une unique pathologie, le praticien répondait par la négative 
« sur la base exclusive des déclarations de Mme A______ ». 
À la question de savoir s’il y avait un lien entre les différentes pathologies, le 
Dr H______ a indiqué : « sur la base exclusive des déclarations de Mme A______, 
une pathologie non psychiatrique serait responsable de l’arrêt de travail du 26 avril 
au 3 décembre 2023. Le médecin-conseil ne peut donc pas se prononcer sur cette 
période. Selon l’évaluation, il n’y a pas d’incapacité de travail d’origine 
psychiatrique depuis au moins l’été 2023 ». 
m. Le 2 avril 2024, à l’issue de la procédure de recrutement, la responsable RH de 
l’G______ a confirmé à A______ son intention de l’engager au poste de secrétaire 
3 dès le 1er mai 2024. 
n. A______ ne s’est pas présentée devant la chambre administrative lors de 
l’audience de comparution personnelle des parties du 22 avril 2024 à laquelle elle 
avait conclu (cause A/184/2024). 
Son avocate a indiqué qu’en raison du secret professionnel qui la liait, elle ne 
pouvait pas donner d’informations relatives à l’absence de sa cliente, ni répondre à 
la question de savoir si elle avait retrouvé un nouvel emploi. Des discussions avec 
le département en vue de trouver un arrangement plus global étaient en cours, ce 
que la représentante du département a contesté. 
o. Par courrier du 24 avril 2024, le conseiller d’État en charge du DCS a informé 
A______ que l’État envisageait de lui demander la restitution des indemnités 
perçues indûment entre le 4 décembre 2023 et le 29 février 2024, le médecin-conseil 
de l’État ayant nié toute incapacité de travail d’origine psychiatrique depuis au 
moins l’été 2023. Or, elle n’avait pas offert ses services à son employeur dès le 4 
décembre 2023, soit après la fin de validité de son dernier certificat médical 
découlant d’une autre cause. 
Le montant s’élevait à CHF 13'971.85 (soit CHF 19'903,15 d’indemnités perçues à 
tort [CHF 8'027.50 du 4 au 31 décembre 2023, CHF 5'848.85 pour janvier 2024 et 
CHF 6'026.80 pour février 2024] sous imputation de deux montants dus à A______, 


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soit CHF 5'350.65 d’indemnité vacances [10 jours et 2h30 pour 2023 représentant 
CHF 3'803.25 et 4 jours et 1 heure pour 2024 représentant CHF 1'547.40] et 
CHF 580.65 au titre de solde d’heures à raison de 12h23, aucun écrêtage n’étant 
effectué. 
Un délai au 7 mai 2024 lui était imparti pour d’éventuelles observations. 
p. Le 25 avril 2024, A______ a retiré le recours interjeté le 15 janvier 2024 (cause 
A/184/2024). 
q. Par décision du 26 avril 2024, la chambre administrative a rayé la cause 
A/184/2024 du rôle. 
r. À compter du 1er mai 2024, A______ a été engagée en qualité de secrétaire 3 à 
l’G______. 
s. Le 7 mai 2024, A______ a contesté devoir restituer un quelconque montant à son 
employeur. Aucune compensation n’était envisageable. Elle sollicitait copie de 
l’évaluation du médecin-conseil de l’État. 
t. Le 16 mai 2024, le conseiller d’État en charge du DCS a transmis le rapport du 
médecin-conseil, relevant qu’il était déjà en possession de l’intéressée dès lors qu’il 
figurait sous pièce n° 67 du chargé complémentaire du département dans le cadre 
de la procédure en lien avec le licenciement (A/184/2024). 
u. Un entretien de service s’est tenu à l’G______ le 31 mai 2024. Le service RH de 
l’G______ avait pu, à la suite de l’engagement de A______, prendre connaissance 
de son dossier complet. Il lui était reproché d’avoir dissimulé les raisons de la fin 
de ses rapports de service dans sa précédente activité, allant même jusqu’à affirmer 
qu’elle avait démissionné de son précédent poste. 
v. Par arrêté du 5 juin 2024, déclaré exécutoire nonobstant recours, le Conseil d’État 
a réclamé à A______ le remboursement du montant de CHF 13'971.85 d’ici au 12 
juin 2024, la créance portant intérêts moratoires à 5 % à défaut de paiement dans le 
délai. 
w. Le 7 juin 2024, la RRH de l’G______ a libéré A______ de son obligation de 
travailler. 
x. Le même jour, l’office du personnel de l’État (ci-après : OPE) a sollicité de 
A______ un certain nombre de renseignements afin de déterminer la part 
insaisissable de son nouveau traitement. Un délai au 13 juin 2024 lui était imparti. 
À défaut de réponse, seul le montant mensuel de base serait retenu. 
y. Le 13 juin 2024, le conseil de A______ a rappelé que sa mandante contestait la 
demande de restitution, s’opposait à la compensation et a sollicité une prolongation 
de 30 jours du délai précité. 
z. La prolongation sollicitée le 13 juin 2024 a été refusée par la directrice de l’OPE 
par courrier du 17 juin 2024. 


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aa. Le 18 juin 2024, le conseil de A______ a indiqué qu’une demande de 
prolongation de délai impliquait précisément que les conséquences ne 
s’appliquaient pas dans l’intervalle. Le droit d’être entendu de sa cliente était violé. 
Il renouvelait sa demande de prolongation. 
bb. Le 21 juin 2024, la directrice de l’OPE a rappelé que l’arrêté du Conseil d’État 
avait été déclaré exécutoire nonobstant recours. Une possibilité de se déterminer 
avait été octroyée avant la prise de l’arrêté. À teneur de la loi sur la procédure 
administrative du 12 septembre 1985 (LPA - E 5 10), l’autorité n’était pas tenue 
d’entendre les parties avant de prendre une mesure d’exécution. Il n’y avait aucun 
motif de faire droit à la demande de prolongation de délai. 
cc. Par décision du 24 juin 2024, le secrétaire général du département des 
institutions et du numérique a résilié les rapports de service de A______, en temps 
d’essai, avec effet au 14 juillet 2024. 
dd. Il ressort de la fiche de salaire de juin 2024 de A______ à l’G______, un 
traitement brut de CHF 7'601.35 auquel s’ajoute un 13e salaire brut de 
CHF 1'266.90. En sus des charges sociales usuelles et de CHF 1'431.35 au titre 
d’impôt à la source, une « compensation » de CHF 3'720.60 était imputée. Le 
montant net versé s’élevait à CHF 2'465.-. 
ee. Selon un certificat médical de la Dre E______ du 3 juillet 2024, la praticienne 
suivait régulièrement la patiente depuis le 11 avril 2023 pour des problèmes liés à 
son travail au C______. Son état psychique ne lui permettait pas de travailler. 
Un premier certificat d’arrêt maladie avait été établi du 17 au 23 avril 2023. Par la 
suite, les arrêts maladie avaient été signés par le médecin orthopédiste qui avait 
opéré la patiente du genou gauche. L’état psychique de l’intéressée continuait 
toutefois d’être un obstacle à la reprise du travail au sein du C______. À la fin du 
rétablissement pour les problèmes orthopédiques, A______ continuait à être inapte 
au travail au sein du C______ pour des raisons psychiques. Par conséquent, trois 
certificats d’arrêts maladie avaient été établis, du 4 décembre 2023 au 29 février 
2024, date à laquelle son contrat au C______ avait pris fin. « Dernièrement », les 
séances avaient été espacées pour des raisons financières, mais aussi à cause du 
nouvel horaire de travail de la patiente. 
ff. Il ressort de la fiche de salaire de juillet 2024 de A______ à l’G______, un 
traitement brut de CHF 3'304.95 auquel s’ajoutent un 13e salaire brut de 
CHF 275.45 et une allocation de vie chère de CHF 98.40. En sus des charges 
sociales usuelles et de CHF 539.70 au titre d’impôt à la source, une 
« compensation » de CHF 136.60 était imputée. Le montant net versé s’élevait à 
CHF 2'465.-. 
C. a. Par acte du 8 juillet 2024, A______ a interjeté recours devant la chambre 
administrative contre l’arrêté du Conseil d’État du 5 juin 2024. Elle a conclu à son 
annulation, à ce qu’il soit constaté que son droit à une indemnité pour incapacité de 
travail avait pris fin au 29 février 2024, à ce que l’État soit condamné à lui verser 


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le montant de CHF 5'350.65 avec intérêts à 5% l’an dès le 29 février 2024 à titre de 
solde de vacances, CHF 580.- de solde d’heures à fin février 2024 et à ce qu’il soit 
ordonné à l’État de lui restituer CHF 3'720.60 prélevés indûment sur son traitement 
du mois de juin 2024. Préalablement, la restitution de l’effet suspensif, une audience 
de comparution personnelle et l’audition des docteurs E______ et D______ 
devaient être ordonnées. 
Son droit d’être entendue avait été violé, tout comme les art. 62 al. 2 de la loi 
fédérale du 30 mars 1911, complétant le Code civil suisse (CO, Code des 
obligations - RS 220), 53 et 54 du règlement d’application de la loi générale relative 
au personnel de l’administration cantonale, du pouvoir judiciaire et des 
établissements publics médicaux du 24 février 1999 (RPAC - B 5 05.01), 120 CO 
et 40 RPAC. Les faits avaient été établis de façon inexacte et incomplète. L’autorité 
intimée avait abusé de son pouvoir d’appréciation et avait procédé à une 
appréciation arbitraire des preuves. Enfin, les principes de la proportionnalité et de 
la légalité avaient été violés. 
b. Après que le département eut conclu au rejet de la demande de restitution de 
l’effet suspensif et une réplique sur effet suspensif de la recourante, le président de 
la chambre administrative a refusé, par décision du 30 juillet 2024, de restituer 
l’effet suspensif au recours. 
c. Le département a conclu au rejet du recours. 
d. Par requête du 8 août 2024, l’État de Genève a sollicité le séquestre du compte 
Postfinance de A______ à hauteur du solde de sa créance soit CHF 10'111.65. 
Selon le procès-verbal de séquestre du même jour, seuls CHF 1'304.17 étaient 
disponibles. 
e. Le 3 septembre 2024, la direction générale des finances de l’État a confirmé que 
A______ avait payé l’intégralité de la somme due, soit CHF 10'514.65. 
f. Dans sa réplique du 23 septembre 2024, la recourante a relevé que sa situation 
financière était particulièrement difficile en raison de la décision querellée et de 
l’arrêt de la chambre de céans refusant de restituer l’effet suspensif. Elle n’avait pas 
été en mesure de régler une facture de son assurance portant sur l’intervention d’une 
ambulance pour son fils. 
Les mesures d’instruction étaient indispensables. Elle reprenait et développait ses 
différents griefs. 
Elle a notamment produit un certificat médical de la Dre E______ du 4 septembre 
2024 selon lequel sa patiente avait présenté, pendant toute la période du 4 décembre 
2023 au 29 février 2024, une humeur basse, avec un sentiment d’échec, de 
dévalorisation et de désespoir, ainsi qu’un pessimisme face à l’avenir. Elle 
présentait une forte anxiété en permanence, beaucoup de colère, et des ruminations 
autour des événements au C______. Elle avait exprimé depuis le tout début de son 
arrêt maladie des idées suicidaires. Plus précisément, elle avait souvent pensé se 


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jeter du dernier étage d’un immeuble. C’était le fait d’avoir ses enfants qui l’avait 
empêchée de passer à l’acte. Son travail et sa famille étaient les deux piliers de son 
existence. Par conséquent, ce qui s’était passé au C______ l’avait profondément 
déstabilisée. Un retour au travail au sein du C______ n’avait été envisageable à 
aucun moment, car « rien que d’aborder le sujet lui générait de l’anxiété, beaucoup 
de tristesse, mais aussi un fort sentiment d’injustice ». La fin de son contrat au 
C______ avait était vécue comme une injustice. Néanmoins, ce n’était qu’à partir 
de là qu’elle avait réellement pu envisager un autre travail et progressivement 
présenter un amendement de sa symptomatologie. Il était fort probable que le 
médecin-conseil qui l’avait rencontrée au printemps ait vu un autre tableau clinique 
que celui qu’elle présentait pendant toute la période entre avril 2023 et février 2024. 
g. Dans sa duplique, l’État a persisté dans ses conclusions. 
h. Sur proposition de la recourante et à la demande de la juge déléguée, l'évaluation 
détaillée du Dr H______ du 27 mars 2024, communiquée à la patiente, a été 
transmise à la juge déléguée et soustraite à la consultation de l’autorité intimée. 
i. La demande de l’OPE d’obtenir copie dudit rapport avant l’audience a été rejetée. 
j. Lors de l’audience du 13 février 2025, A______ a indiqué modifier ses 
conclusions. L'entier du montant ayant été soldé, elle concluait à ce qu’il soit 
ordonné à l'État de lui restituer CHF 136.60 retenus indûment sur la fiche de salaire 
de juillet 2024 ainsi que CHF 10'514.65 indûment séquestrés. 
ja. A______ a indiqué considérer avoir été victime d'un « certain acharnement » 
qu’elle avait mal vécu et qu’elle ne méritait pas. Son traitement auprès de la Dre 
E______ avait commencé en avril 2023. Elle la voyait hebdomadairement, sauf 
quand elle avait été opérée du genou et qu’elle ne pouvait plus conduire. Elle avait 
eu l'autorisation de conduire à nouveau aux alentours de fin mai – mi-juin 2023 et 
avait repris contact avec la Dre E______ à partir de mi-juin 2023. Leurs visites 
s’étaient espacées depuis février 2024 en raison de sa situation financière difficile. 
Elle ignorait quand la Dre E______ avait envoyé les documents au Dr H______. 
Elle avait fait le nécessaire auprès de ses médecins pour qu'ils répondent rapidement 
mais elle avait oublié de remplir une partie des formulaires, élément sur lequel le 
secrétariat du Dr D______ avait attiré son attention. Elle avait immédiatement 
rectifié et tout envoyé par courriel en relevant l’extrême urgence. 
A______ a versé à la procédure d’une part l'évaluation du Dr H______ du 27 mars 
2024 en intégralité, sous réserve de cinq lignes caviardées en page 2 (anamnèse 
personnelle et familiale) qui portent sur sa situation familiale, singulièrement celle 
de son mari et de ses deux enfants et, d’autre part, le formulaire rempli par la Dre 
E______ à l'attention du Dr H______. 
jb. La Dre E______ a expliqué avoir vu pour la première fois A______ le 11 avril 
2023 puis une deuxième fois un mois plus tard puisqu'entre-temps, elle avait été 
opérée du genou gauche. Elles s’étaient revues à une fréquence hebdomadaire 
jusqu'en mars 2024. Après, leurs rendez-vous s’étaient espacés. La patiente était 


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incapable de travailler à 100% du 4 décembre 2023 au 28 février 2024. Elle avait 
précisé dans le rapport transmis au Dr H______ que la patiente était incapable de 
travailler au poste qu'elle occupait au C______ mais apte à travailler et à chercher 
du travail ailleurs. 
A______ avait reçu un courrier de son employeur en février 2023 la considérant 
comme inapte, pour différents motifs, à remplir son rôle. Cela avait été très difficile 
pour elle, initialement, d'imaginer travailler ailleurs qu'au C______. Elle cherchait 
du travail depuis mars 2023, comme elle y avait été encouragée à la suite d'un 
entretien avec son employeur. Progressivement, elle avait pu faire des recherches. 
En décembre 2023, elle était apte à travailler. Son certificat d'incapacité de travail 
concernait un retour au même poste. 
Elle n’avait « pas de certitude quant à savoir si un poste ailleurs en décembre était 
envisageable, mais de son point de vue c'était possible ». Il était par contre clair que 
retourner au même poste était impossible. Il était difficile de poser un diagnostic. Il 
y avait des traits de personnalité qui avaient été exacerbés dans le contexte de son 
reclassement. La patiente présentait une très grande fragilité. Dès le début du suivi, 
A______ avait des idées suicidaires, avec un scénario très clair consistant à se jeter 
du haut du C______. Au début, la patiente cherchait comment elle pouvait faire. 
Cette thématique était encore revenue en septembre 2023, puis en novembre 2023, 
période où elle voyait sa patiente toutes les semaines. « La thématique suicidaire 
revenait » signifiait qu'elle était encore présente quand la médecin investiguait, sans 
que cela soit en permanence dans les pensées de la patiente. Le père de la patiente 
s'était suicidé quand elle avait 18 ans, élément pertinent dans le suivi médical. 
Celle-ci pouvait donner l'impression d'aller bien « car elle avait cette façade presque 
toujours ». 
A______ avait toujours eu deux piliers, soit son travail et sa famille et avait toujours 
bien « fonctionné », sans antécédents psychiatriques, hormis un bref suivi en 2016 
ou 2017. Tout ce qui l'accompagnait était congruent. 
Le diagnostic consistait en trouble de l'adaptation, réaction mixte anxio-dépressive. 
Les symptômes s’étaient atténués mais il y avait toujours eu cette fragilité qui ne 
rentrait pas dans les critères de classification, ce qui pouvait assez souvent être le 
cas en psychiatrie. 
Sauf erreur, la témoin avait été absente en décembre 2023 pour vacances et deux 
semaines en février 2024. Elle ne se rappelait pas quand elle avait répondu au 
Dr H______. Il était possible qu’elle ait eu du retard. Si quelqu'un l’avait relancée, 
c’était le médecin directement. Elle n’avait pas souvenir d'en avoir discuté avec sa 
patiente. 
Elle n’était pas d'accord avec les conclusions du Dr H______, dont elle ne remettait 
pas en question les compétences. En avril 2024, le contrat au C______ avait pris 
fin. Ce facteur de stress « était derrière » elle. La patiente était soulagée même si 
son sentiment d'injustice perdurait. Quelqu'un qui ne la voyait qu'une seule fois 


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pouvait ne pas s'en rendre compte tout comme elle pouvait ne pas percevoir la 
fragilité de la patiente, qui avait cette particularité de bien présenter. 
Dans son rapport au Dr H______, elle n’avait évoqué ni les idées suicidaires ni la 
fragilité de sa patiente. Il était toujours difficile de savoir à quel point détailler ce 
type de document. Ce n'était pas une volonté de cacher, mais simplement de rester 
assez succincte. Il n'était pas possible de mettre dans un tel rapport tout ce qui 
concernait sa patiente. 
La patiente n'avait pas reçu de traitement médicamenteux. Au début du suivi, la 
docteure considérait que des antidépresseurs étaient indiqués. Elle avait même 
envisagé une hospitalisation et était assez inquiète jusqu'à la création d'un lien avec 
sa patiente. L'opération au genou l'avait rassurée car A______ voulait aller au bout 
de sa démarche. C'était cette dernière qui n'avait pas voulu de médication. 
jc. Le Dr H______ a précisé n’avoir que très peu d'activité thérapeutique, exerçant 
principalement des mandats pour des assurances privées, sociales ou les tribunaux 
notamment. 
Avant de voir A______, il avait reçu un rapport du Dr D______, du 30 janvier 2024, 
et un autre de la Dre E______, du 7 février 2024. Les informations reçues de la Dre 
E______ étaient suffisantes. Il ne se rappelait plus les motifs pour lesquels il avait 
indiqué ne rien avoir reçu le 19 février 2024, mais la cause résidait peut-être dans 
son déménagement professionnel. 
Pour déterminer la capacité de travail du patient, il procédait à une anamnèse puis 
à un examen. La plupart du temps un seul rendez-vous suffisait. 
D'un point de vue médical, il n'y avait pas lieu de tenir compte de l'environnement 
(collègues, poste de travail, hiérarchie, organisation, etc.) pour l'évaluation de la 
capacité de travail. Ledit environnement relevait des prérogatives du médecin du 
travail. 
Sans diagnostic psychiatrique d'atteinte à la santé, il n'y avait pas d'incapacité de 
travail. Or, les troubles anxio-dépressifs ou un syndrome anxio-dépressif ne 
correspondaient pas à l'intitulé exact d'une maladie selon la classification 
internationale des maladies (ci-après : CIM). 
En réponse à la question 1 de l’OPE, il avait mentionné « sur la base exclusive des 
déclarations de Madame », car elle avait fait référence à une incapacité attestée par 
la clinique La Colline pour d'autres motifs que psychiatriques. 
À la question 2, sa conclusion ressortait de son évaluation en entretien. Les 
« probables facteurs non médicaux » évoqués incluaient les éléments en lien avec 
le poste de travail, qu’il n’avait pas investigués. 
Il avait mentionné qu' « il n'y avait pas d'incapacité psychiatrique depuis au moins 
l'été 2023 » en fonction de ce qu'elle lui avait dit et du fait qu'elle avait commencé 
des recherches actives d'emploi, avait eu un entretien en été 2023 avec un début 
potentiel de poste en été aussi. Une personne qui faisait des recherches d'emploi, 


- 11/22 - 
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passait des entretiens pour un poste qui débuterait peu après, était un argument fort 
en faveur d'une capacité de travail. Le fait qu'un collaborateur soit contraint, de par 
la loi, en période de reclassement, de postuler ou se présenter en entretien ne 
changeait pas sa conclusion. 
k. Dans leurs écritures après enquêtes, les parties ont persisté dans leurs 
conclusions. 
l. Sur ce, les parties ont été informées que la cause était gardée à juger. 
m. Le contenu des pièces et les arguments des parties seront repris, en tant que de 
besoin, dans la partie en droit du présent arrêt. 
EN DROIT 
1. 
Interjeté en temps utile devant la juridiction compétente, le recours est recevable 
(art. 132 de la loi sur l'organisation judiciaire du 26 septembre 2010 - LOJ - E 2 05 ; 
art. 62 al. 1 let. a de la loi sur la procédure administrative du 12 septembre 
1985 - LPA - E 5 10). 
2. 
La recourante sollicite préalablement la tenue d’une audience de comparution 
personnelle « répondant aux réquisits de l’art. 6 de la Convention de sauvegarde 
des droits de l’homme et des libertés fondamentales du 4 novembre 1950 
(CEDH - RS 0.101) » et l’audition de deux de ses médecins traitants. L’autorité 
intimée a conclu au rejet de ces requêtes, subsidiairement, à l’audition du 
médecin-conseil du SPE. 
En l'espèce, une audience publique s’est tenue et la psychiatre de la recourante ainsi 
que le médecin-conseil de l’État ont été entendus. La recourante n’a pas persisté 
dans sa demande d’audition de son médecin traitant, généraliste. Elle a produit de 
nombreux certificats médicaux. Elle a pu s’exprimer tant dans le cadre de son 
recours, de sa réplique sur effet suspensif, que dans sa réplique au fond et ses 
observations après enquêtes ainsi que produire toute pièce qu’elle jugeait 
pertinente. 
La chambre de céans dispose de tous les éléments utiles pour se déterminer en toute 
connaissance de cause sur les griefs formulés par la recourante sans qu'il ne soit 
nécessaire de procéder à l’audition du médecin traitant de l’intéressée. 
3. 
La recourante se plaint d’une violation de son droit d’être entendue. 
Elle reproche au médecin-conseil du SPE son « absence de connaissance préalable 
du dossier », notamment qu’il n’aurait sollicité aucune pièce complémentaire. Sa 
« fiche » (intitulée « rapport » par le concerné) serait excessivement courte et ne 
contiendrait aucun détail ni aucune motivation de la conclusion d’une capacité 
pleine et rétroactive. Par ailleurs, la demande d’examen serait intervenue dans le 
cadre d’une vérification des éventuelles différentes pathologies. Elle n’avait pas été 
invitée à un nouveau rendez-vous d’évaluation malgré les conséquences financières 


- 12/22 - 
A/2351/2024 
dramatiques de cette fiche. L’autorité intimée n’aurait pas cherché à comprendre 
les constatations du médecin du SPE. Enfin, l’autorité intimée lui avait refusé, de 
façon totalement injustifiée, un délai supplémentaire pour fournir les pièces 
relatives à sa situation financière. 
3.1 Le droit d’être entendu, garanti par l'art. 29 al. 2 Cst., comprend l’obligation 
pour l’autorité de motiver sa décision. Il suffit que le juge mentionne, au moins 
brièvement, les motifs qui l'ont guidé et sur lesquels il a fondé sa décision, de 
manière à ce que l'intéressé puisse se rendre compte de la portée de celle-ci et 
l'attaquer en connaissance de cause. L'autorité n'a pas l'obligation d'exposer et de 
discuter tous les faits, moyens de preuve et griefs invoqués par les parties, mais peut 
au contraire se limiter à l'examen des questions décisives pour l'issue du litige 
(ATF 145 IV 99 consid. 3.1 ; 143 III 65 consid. 5.2 ; 141 IV 244 consid. 1.2.1). La 
motivation peut pour le reste être implicite et résulter des différents considérants de 
la décision (ATF 141 V 557 consid. 3.2.1 ; arrêt du Tribunal fédéral 1C_586/2021 
du 20 avril 2022 consid. 2.1). 
Savoir si la motivation présentée est convaincante est une question distincte de celle 
du droit à une décision motivée. Dès lors que l’on peut discerner les motifs qui ont 
guidé la décision, le droit à une décision motivée est respecté, même si la motivation 
présentée est erronée (arrêt du Tribunal fédéral 1C_582/2021 du 21 février 2023 
consid. 3.1 ; ATA/991/2023 du 12 septembre 2023 consid. 2.1). 
3.2 En l’espèce, la recourante invoque de nombreux faits, expliquant que son droit 
d’être entendue aurait été violé « à plusieurs égards ». 
Elle n’explique toutefois pas sous quel angle la garantie constitutionnelle de l’art. 
29 Cst. lui aurait été déniée par l’« absence de connaissance préalable de son dossier 
par le médecin-conseil » ni par le fait qu’il n’aurait « sollicité aucune pièce 
complémentaire ». 
L’absence de motivation de la fiche du médecin-conseil sera discutée au fond. 
Toutefois, dès lors qu’il ne s’agit pas de la décision querellée, la garantie de 
l’art. 29 Cst. ne trouve pas application. 
Le cadre dans lequel la demande d’examen au SPE serait intervenue est sans 
pertinence sous l’angle d’une violation du droit d’être entendu, à l’instar du 
reproche de la recourante de ne pas avoir été invitée à un nouveau rendez-vous 
d’évaluation malgré les conséquences financières. En tous les cas, celle-ci ne 
précise pas son grief. 
Le fait que l’autorité intimée n’aurait pas cherché à comprendre les constatations 
du médecin du SPE est un grief qui doit être analysé au fond du litige, sans 
pertinence sous l’angle d’une violation du droit d’être entendue de la recourante. 
Enfin, le reproche selon lequel l’autorité intimée lui aurait refusé, « de façon 
totalement injustifiée », un délai supplémentaire pour fournir les pièces relatives à 
sa situation financière sera écarté. L’interpellation de la recourante par son 
employeur concernait l’exécution de l’arrêté du Conseil d’État du 5 juin 2024 


- 13/22 - 
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déclaré exécutoire nonobstant recours. L’autorité n’avait pas l’obligation d’octroyer 
un droit d’être entendue dans le cadre de l’exécution d’une décision. De surcroît, 
même à considérer que l’art. 16 LPA serait applicable, l’al. 2 est potestatif, à savoir 
que le délai imparti par une autorité peut être prolongé pour des motifs fondés si la 
partie en fait la demande avant son expiration. L’autorité n’avait pas d’obligation 
d’accorder une prolongation dudit délai. 
Le grief est mal fondé. 
4. 
Le litige porte sur le bien-fondé de la demande de restitution des indemnités versées 
à A______ du 4 décembre 2023 au 29 février 2024. 
5. 
La recourante conclut à la violation des art. 62 CO en lien avec les art. 53 et 
54 RPAC. 
5.1 À teneur de l’art. 53 RPAC, le traitement du fonctionnaire est fixé dans les 
limites des lois et règlements (al. 1). Le fonctionnaire a droit à son traitement dès le 
jour où il occupe sa fonction et jusqu’au jour où il cesse de l’occuper, pour cause 
de démission ou pour toute autre cause (al. 2). 
L’art. 54 RPAC prévoit qu’en cas d’absence pour cause de maladie ou d’accident 
attestée par certificat médical, le traitement est remplacé par une indemnité pour 
incapacité de travail (al. 1). Moyennant une prime payée par le fonctionnaire, ou 
l’employé dès la 2e année d’activité, l’État garantit la totalité du traitement à 
concurrence de 730 jours civils (520 jours de travail) (al. 2). Lorsqu’une absence a 
dépassé 45 jours ininterrompus pour des raisons médicales, la hiérarchie signale le 
cas au médecin-conseil de l’État. Ce dernier peut prendre contact avec le médecin 
traitant du membre du personnel et décide de toute mesure pour respecter tant la 
mission du médecin traitant que l’intérêt de l’État. Le médecin-conseil de l’État 
établit une attestation d’aptitude, d’aptitude sous conditions ou d’inaptitude à 
occuper la fonction. Il précise les contre-indications qui justifient son attestation 
(al. 3). L’indemnité pour incapacité de travail peut être réduite ou supprimée en cas 
d’abus ou lorsque l’accident ou la maladie sont dus à une faute grave du 
fonctionnaire (al. 4). La durée des prestations prévues à l’al. 2 ne peut dépasser 
730 jours civils (520 jours de travail) au total sur une période d’observation de 
1'095 jours civils (780 jours de travail) (al. 5). L’État récupère les prestations que 
le fonctionnaire ou l’employé reçoit des assurances sociales cantonales ou fédérales 
ainsi que les prestations d’une institution de prévoyance (al. 6). 
À teneur de l’art. 62 CO, celui qui, sans cause légitime, s’est enrichi aux dépens 
d’autrui, est tenu à restitution (al. 1). La restitution est due, en particulier, de ce qui 
a été reçu sans cause valable, en vertu d’une cause qui ne s’est pas réalisée, ou d’une 
cause qui a cessé d’exister (al. 2). 
5.2 Tant la doctrine que la jurisprudence reconnaissent que le principe de la 
répétition de l'indu, énoncé aux art. 62 ss CO, constitue une règle générale de l'ordre 
juridique, applicable en droit public. L'obligation de restituer l'indu se fonde en 
premier lieu sur les dispositions des lois spéciales qui la prévoient et, à défaut, sur 


- 14/22 - 
A/2351/2024 
les règles générales de l'enrichissement illégitime au sens des art. 62 à 67 CO. Dès 
lors que l'on soumet l'obligation de restituer aux art. 62 ss CO, il convient en 
principe d'appliquer ces dispositions avec leurs avantages et inconvénients 
respectifs pour l'enrichi et le lésé, sans en dénaturer le sens ou la portée, quand bien 
même elles s'incorporent dans un système régi en partie par le droit public 
(ATF 138 V 426 consid. 5.1 ; ATA/368/2022 du 5 avril 2022 consid. 3a ; Pierre 
MOOR/Étienne POLTIER, Droit administratif, vol. 2, 3ème éd., 2011, p. 168-169). 
Ainsi, l'administré qui verse à l'État une somme dont il n'est pas redevable est en 
droit d'en réclamer la restitution, même en cas de silence de la loi, si le versement 
est intervenu sans cause valable et l'État qui verserait à l'administré une somme dont 
il n'est pas redevable est en droit d'en réclamer la restitution même si le versement 
est intervenu sans cause valable, alors même que le cas n'est pas prévu 
expressément par la loi (ATA/368/2022 précité consid. 3a et les références citées). 
Dès lors, sur la base de l’art. 62 CO, qui constitue la règle de principe (Pierre 
TERCIER/Pascal PICHONNAZ, Le droit des obligations, 5ème éd., 2012, n. 1824) 
ou clause générale (Benoît CHAPPUIS, in Luc THÉVENOZ/ Franz WERRO, Code 
des obligations I, Commentaire romand, 2ème éd., 2012, n. 1 ad art. 62 CO) et selon 
lequel celui qui, sans cause légitime, s'est enrichi aux dépens d'autrui, est tenu à 
restitution, une prestation est indue lorsqu'elle repose sur une cause illégitime, soit 
non valable, qui ne s'est pas réalisée ou qui a cessé d'exister (art. 62 al. 2 CO). 
5.3 Selon l’art. 6 LPGA, constitue une incapacité de travail : « toute perte totale ou 
partielle, de l’aptitude de l’assuré à accomplir dans sa profession ou son domaine 
d’activité le travail qui peut raisonnablement être exigé de lui, si cette perte résulte 
d’une atteinte à sa santé physique, mentale ou psychique. En cas d’incapacité de 
travail de longue durée, l’activité qui peut être exigée de lui peut aussi relever d’une 
autre profession ou d’un autre domaine d’activité ». 
5.4 Le rôle du médecin-conseil consiste à aborder la question de l’aptitude au travail 
sous un angle plus large qu’un médecin psychiatre par exemple, puisque son 
examen peut porter sur tous les aspects médicaux en lien avec le cas qui lui est 
soumis (ATA/1327/2018 du 11 décembre 2018 consid. 3b), en connaissance des 
besoins et risques concrets afférents aux fonctions concernées, et que les différents 
paramètres qu’il prend en considération ne sont pas nécessairement de nature à 
changer au cours du temps (ATA/876/2016 du 18 octobre 2016 consid. 7c). 
5.5 En ce qui concerne les rapports établis par les médecins traitants, le juge peut 
et doit tenir compte du fait que, selon l'expérience, le médecin traitant est 
généralement enclin, en cas de doute, à prendre parti pour son patient en raison de 
la relation de confiance qui l'unit à ce dernier (ATF 125 V 351 consid. 3b/cc ; 
ATA/48/2020 du 20 janvier 2020 ; ATA/983/2018 du 25 septembre 2018 
consid. 7). 


- 15/22 - 
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5.6 En l’espèce, il n’est pas contesté par les parties que la recourante a eu une 
première incapacité de travail du 20 mars 2023 au 23 avril 2023, puis une seconde, 
du 26 avril 2023 au 3 décembre 2023. 
À teneur de son rapport, le médecin-conseil ne pouvait pas se prononcer sur la 
période du 26 avril au 3 décembre 2023 concernée par la pathologie non 
psychiatrique. Il relate les propos de la patiente, compatibles avec les faits établis 
dans le dossier à savoir que l’incapacité de travail entre ces deux dates était liée à 
une autre cause que psychique. Il ressort effectivement des pièces des HUG que 
l’intéressée a été opérée le 26 avril 2023 pour une pathologie orthopédique, et que 
cette intervention a justifié une incapacité de travail, dûment attestée par un 
orthopédiste, jusqu’au 3 décembre 2023. 
Il ressort des enquêtes que la patiente a, pendant la période du 26 avril 2023 au 
3 décembre 2023, continué à être suivie par son psychiatre. Selon cette dernière, sa 
patiente était toujours en incapacité de travail. L’état de santé de l’intéressée était 
préoccupant, mais il s’était amélioré au cours des mois. Aucun certificat médical 
n’a toutefois été émis à l’époque. 
Il n’est cependant pas nécessaire d’analyser de façon plus approfondie cette 
période, le litige portant principalement sur l’existence d’une incapacité de travail, 
pour des motifs psychiatriques, entre le 4 décembre 2023 et le 29 février 2024. 
Sur cette problématique, le médecin-conseil, psychiatre, ne fait référence qu’à son 
évaluation pour conclure à l’absence d’incapacité de travail d’origine psychiatrique 
« depuis au moins l’été 2023 ». 
La recourante le conteste, son incapacité de travail entre le 4 décembre 2023 et le 
25 février 2024 étant attestée par les certificats établis par sa psychiatre traitante, 
respectivement les 14 décembre 2023, 11 et 31 janvier 2024. Lors de l’audience 
devant la chambre de céans, la psychiatre a toutefois indiqué qu’elle avait précisé, 
dans le rapport transmis au Dr H______, que sa patiente était incapable de travailler 
au poste qu'elle occupait au C______ mais apte à travailler et à chercher du travail 
autre part. 
Cette information n’était pas connue auparavant, notamment de son employeur, et 
limite la problématique, les deux praticiens s’accordant sur la pleine capacité de 
travail de l’intéressée, dans un autre poste, pour la période litigieuse du 4 décembre 
2023 au 29 février 2024. 
La recourante persiste dans ses conclusions, soutenant avoir été incapable de 
travailler à son poste. Le médecin-conseil considère que l'environnement de travail 
ne devant pas être pris en compte d’un point de vue médical, l’intéressée était 
capable de travailler. 
5.6.1 L’incapacité de travail soutenue par la recourante en lien avec son poste, si 
elle devait avoir été fondée, s’inscrit toutefois en faux avec plusieurs de ses propres 
affirmations dans la procédure entamée par l’intéressée devant la chambre de céans 
pour s’opposer à son licenciement. 


- 16/22 - 
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Licenciée le 27 novembre 2023, elle n’avait plus produit de certificat médical, et 
avait contraint son employeur à l’interpeller et à mandater le médecin-conseil. 
Dans son recours du 15 janvier 2024, elle a allégué que, depuis le 4 décembre 2023, 
elle était à nouveau en arrêt de travail complet sur prescription de la Dre E______. 
Au titre de preuve, elle mentionnait « pièces requises de l’intimé ». Au jour du 
dépôt du recours, elle était toujours en incapacité de travail et en voulait pour preuve 
la décision du conseiller d’État. Elle a ainsi persisté à ne pas produire de certificat 
médical, alors même que sa psychiatre en avait établi les 14 décembre 2023 et 
11 janvier 2024. 
Elle indiquait que depuis le 4 décembre 2023, elle était en arrêt maladie en raison 
de la péjoration de son état de santé psychique, ayant souffert d’une rechute, dans 
le prolongement de son premier arrêt du 20 mars 2023, le terme de rechute excluant 
toute continuité de l’incapacité de travail pour raisons psychiques, contrairement à 
ce qu’elle soutient dans la présente procédure. 
Elle concluait à être réintégrée au C______, ce qui contredit toute incapacité liée au 
poste concerné. 
Il sera par ailleurs relevé qu’elle n'a jamais évoqué une incapacité de travail due à 
ses conditions de travail et n’a jamais allégué s’en être plainte auprès des instances 
compétentes en cas d’atteintes à sa personnalité, soit ses supérieurs ou le groupe de 
confiance. 
Elle a par ailleurs postulé le 28 janvier 2024 à l’G______, confirmant une pleine 
capacité de travail. Or, dans ses écritures du 19 mars 2024, elle avait « rappelé » 
qu’elle était atteinte dans sa santé tout au long du processus de reclassement et 
n’était pas en mesure d’effectuer des recherches d’emploi et de participer 
activement à des entretiens en vue d’être engagée à un nouveau poste durant cette 
période. 
La recourante a en conséquence tu certaines informations importantes à son 
employeur sur sa capacité de travail notamment dans un autre poste ou sur son 
aptitude à participer à un reclassement. Elle a adopté une attitude contradictoire 
empêchant l’autorité intimée d’établir les faits pertinents avec précision pour en 
tirer les conclusions juridiques en lien avec la situation. 
Au vu de la confusion créée par l’intéressée, celle-ci ne peut se prévaloir d’avoir 
subi, de décembre 2023 à février 2024, une perte totale de son aptitude à accomplir 
dans sa profession ou son domaine d’activité le travail qui pouvait raisonnablement 
être exigé d’elle au sens de l’art. 6 LPGA. De surcroît, même à considérer une 
éventuelle perte de ladite aptitude pour le poste concerné, celle-ci n’aurait pas 
résulté d’une atteinte à sa santé physique, mentale ou psychique au sens de 
l’art. 6 LPGA, soit d’une maladie, conformément aux développements qui suivent. 
Enfin, l’art. 6 LPGA in fine rappelle qu’en cas d’incapacité de travail de longue 
durée, l’activité qui peut être exigée peut aussi relever d’une autre profession ou 
d’un autre domaine d’activité. Or, même à suivre la recourante et à admettre, d’une 


- 17/22 - 
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part, que son incapacité de travail d’origine psychiatrique aurait été continue depuis 
le 20 mars 2023 et qu’elle aurait été en lien avec sa place de travail, elle a privé son 
employeur de faire application de l’art. 6 LPGA in fine. 
5.6.2 La psychiatre traitante conteste les conclusions du médecin conseil et relève 
que sa patiente avait la particularité de bien présenter et qu’une personne qui ne la 
voyait qu'une fois pouvait ne pas se rendre compte de sa fragilité. 
Or, elle n’a toutefois évoqué ni les idées suicidaires ni la fragilité de sa patiente 
dans son rapport au Dr H______. 
De surcroît, interpellé sur cette question le médecin-conseil a expliqué qu’un impact 
fonctionnel était normalement observable en entretien chez une personne qui avait 
un trouble psychiatrique. Il a ajouté que les troubles anxio-dépressifs ou le 
syndrome anxio-dépressif dont souffrait la recourante ne correspondaient pas à 
l'intitulé exact d'une maladie selon les critères internationaux (CIM, DSM), ce que 
la psychiatre traitante a confirmé, précisant que la fragilité qu’elle avait détaillée en 
audience ne rentrait pas dans les critères de classification. 
Enfin, à teneur de la jurisprudence, les rôles de chacun des deux praticiens n’étant 
pas les mêmes, la valeur probante attribuée à chacun des documents doit être 
différenciée. Une plus grande force probante doit être accordée à la conclusion du 
médecin conseil, le rapport de proximité entre le médecin traitant et son patient 
imposant de considérer avec retenue les certificats médicaux établis par celle-ci, en 
partie sur les seuls dires de l’intéressée sur sa situation professionnelle. 
En conséquence, en l’absence d’un diagnostic de maladie, bien que des symptômes 
puissent avoir été présents, et surtout au vu de l’attitude contradictoire de 
l’intéressée avec son employeur, la recourante n’a pas établi avoir subi une 
incapacité de travailler pour raisons psychiatriques entre le 4 décembre 2023 et le 
29 février 2024. 
Le grief de violation des art. 53 et 54 RPAC ainsi que 62 CO n’est pas fondé. 
Il n’est dès lors pas nécessaire d’examiner les conséquences d’une transmission 
tardive, par la recourante, de ses certificats médicaux pendant ladite période. 
6. 
La recourante émet de nombreux griefs à l’encontre du rapport du médecin-conseil. 
Elle lui reproche une absence de motivation. Il sera toutefois rappelé qu’en 
application de la jurisprudence, le rôle du médecin-conseil consiste uniquement à 
répondre à la question d’une aptitude ou non à l’emploi. En l’espèce, il n’était pas 
allégué qu’une cause autre que psychiatrique soit intervenue pendant la période du 
4 décembre 2023 au 29 février 2024. Le médecin mandaté par l’État et qui a procédé 
à l’évaluation de la recourante est précisément spécialiste en psychiatrie et 
psychothérapie. De surcroît, l’examen a duré 1h54 ce qui témoigne du soin apporté 
par le praticien pour se forger une opinion avant d’émettre une conclusion. 
Le reproche d’une absence de motivation de la fiche de transmission n’est pas fondé 
compte tenu du rôle du médecin-conseil de l’État au sens de l’art. 54 RPAC. La 


- 18/22 - 
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recourante a d’ailleurs reçu le rapport médical dans son intégralité, qu’elle avait 
souhaité, dans un premier temps, soustraire à la consultation par l’autorité intimée. 
Elle connaissait en conséquence la motivation de la position du médecin-conseil. 
De même, le grief de ne pas avoir été reconvoquée pour une nouvelle consultation 
est infondé, le praticien n’ayant aucune obligation dans ce sens, à l’instar de 
l’absence d’obligation de compléter son dossier par des contacts avec les médecins 
traitants de l’intéressée. Il a d’ailleurs confirmé en audience que la plupart du temps 
un seul rendez-vous était suffisant. Il était plutôt rare qu’il doive en solliciter un 
second. 
Enfin, la recourante reproche au médecin de ne pas s’être entouré de 
renseignements avant de la recevoir. Or, les avis de ses médecins traitants ont été 
transmis au médecin-conseil avant l’entretien. 
En conséquence, la fiche de transmission du médecin du SPE répond en tous points 
aux exigences tant légales que jurisprudentielles. 
7. 
La recourante se plaint d'une constatation inexacte et incomplète des faits 
pertinents. Les rapports de travail auraient dû prendre fin le 30 avril 2024 et non le 
29 février 2024. Les 23 et 24 avril 2023 n’étaient pas des jours de vacances. Enfin, 
elle n’était pas responsable du retard dans la transmission des rapports médicaux au 
médecin-conseil. 
7.1 Selon l’art. 61 al. 1 LPA, le recours peut être formé pour violation du droit y 
compris l’excès et l’abus du pouvoir d’appréciation (let. a) et pour constatation 
inexacte ou incomplète des faits pertinents (let. b). Les juridictions administratives 
n’ont pas compétence pour apprécier l’opportunité de la décision attaquée, sauf 
exception prévue par la loi (al. 2). 
7.2 En application de la maxime inquisitoire, qui prévaut en droit public (art. 19 et 
20 LPA), l’autorité définit les faits pertinents et ne tient pour existants que ceux qui 
sont dûment prouvés ; cette maxime oblige notamment les autorités compétentes à 
prendre en considération d’office l’ensemble des pièces pertinentes qui ont été 
versées au dossier. Elle ne dispense pas pour autant les parties de collaborer à 
l’établissement des faits (ATF 124 II 361 consid. 2b ; arrêt du Tribunal fédéral 
2C_728/2020 du 25 février 2021 consid. 4.1) ; il leur incombe d’étayer leurs propres 
thèses, de renseigner le juge sur les faits de la cause et de lui indiquer les moyens 
de preuves disponibles (ATF 148 II 465 consid. 8.3 ; 140 I 285 consid. 6.3.1), 
spécialement lorsqu’il s’agit d’élucider des faits qu’elles sont le mieux à même de 
connaître ou qui relèvent de leur sphère d’influence (arrêts du Tribunal fédéral 
2C_284/2019 du 16 septembre 2019 consid. 4.3 ; 1C_426/2017 du 11 mars 2019 
consid. 5.3 et les références citées). 
7.3 En l’espèce, au vu des considérants qui précèdent, en l’absence d’incapacité de 
travail entre le 4 décembre 2023 et le 29 février 2024, les rapports de travail n’ont 
pas été prolongés jusqu’au 30 avril 2024. 


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Les deux jours de vacances sont inscrits comme tels dans le relevé mensuel du 
contrôle horaire de l’intéressée. Ce fait est toutefois sans incidence sur l’issue du 
litige. 
Il est enfin exact que le retard dans la transmission des documents médicaux par ses 
médecins ne peut lui être reprochée. Le médecin-conseil a admis que les documents 
avaient été dûment transmis, le problème de retard dans le traitement du dossier 
étant imputable à son cabinet. Ce fait est cependant sans incidence sur l’issue du 
litige. 
8. 
La recourante se plaint d’une violation des art. 120 CO et 40 RPAC. 
8.1 À teneur de l’art. 120 CO, lorsque deux personnes sont débitrices l’une envers 
l’autre de sommes d’argent ou d’autres prestations de même espèce, chacune des 
parties peut compenser sa dette avec sa créance, si les deux dettes sont exigibles 
(al. 1). Le débiteur peut opposer la compensation même si sa créance est contestée 
(al. 2). La compensation d’une créance prescrite peut être invoquée, si la créance 
n’était pas éteinte par la prescription au moment où elle pouvait être compensée 
(al. 3). 
L’État ne peut compenser le traitement avec une créance contre le membre du 
personnel que dans la mesure où le traitement est saisissable ; toutefois, les créances 
dérivant d’un dommage causé intentionnellement peuvent être compensées sans 
restriction (art. 40 RPAC). 
8.2 Au vu des considérants qui précèdent, l’État était autorisé à réclamer la 
restitution des indemnités. Contrairement à ce que soutient la recourante, la 
question du dommage causé intentionnellement ne se pose pas, l’employeur n’ayant 
pas procédé à une compensation sans restrictions et l’intéressée n’ayant pas fourni, 
dans le délai imparti, les renseignements sollicités (consid. 3.2 in fine). 
9. 
La recourante se plaint du fait que l’autorité s’était fondée sur la « fiche de 
transmission » du Dr H______ pour lui réclamer la restitution des indemnités 
journalières. Se posait la question de la rétroactivité du constat du médecin. 
L’autorité avait suivi, sans explication, l’avis du médecin-conseil, de façon 
choquante et arbitraire. 
9.1 Il y a abus du pouvoir d'appréciation lorsque l'autorité, tout en restant dans les 
limites de son pouvoir d'appréciation, se fonde sur des considérations qui manquent 
de pertinence et qui sont étrangères au but visé par les dispositions légales 
applicables ou viole des principes généraux du droit tels que l'interdiction de 
l'arbitraire, l'inégalité de traitement, le principe de la bonne foi ou le principe de la 
proportionnalité (ATF 137 V 71 consid. 5.1 ; 123 V 150 consid. 2 et les références 
citées). 
Une décision est arbitraire au sens de l'art. 9 Cst. lorsqu'elle est manifestement 
insoutenable, qu'elle se trouve en contradiction claire avec la situation de fait, 
qu'elle viole gravement une norme ou un principe juridique indiscuté ou encore 
lorsqu'elle heurte de manière choquante le sentiment de la justice et de l'équité. 


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L'arbitraire ne résulte pas du seul fait qu'une autre solution pourrait entrer en 
considération ou même qu'elle serait préférable. De plus, il ne suffit pas que les 
motifs de la décision attaquée soient insoutenables, encore faut-il que cette dernière 
soit arbitraire dans son résultat (ATF 141 I 49 consid. 3.4 ; 140 I 201 consid. 6.1 ; 
138 I 305 consid. 4.4). 
9.2 En l’espèce, l’autorité a fondé sa décision sur les considérations pertinentes et 
étayées de son médecin-conseil. La question de la rétroactivité n’est pas 
déterminante puisque les deux praticiens, entendus en audience, s’accordent sur la 
capacité de travail de la recourante à un autre poste que le sien durant la période 
concernée et que le médecin-conseil a expliqué qu’il n’investiguait pas 
l’environnement au travail du patient. Pour le surplus, de nombreux faits ressortent 
de pièces, ou d’allégations de la recourante dans la procédure en cours à l’époque. 
Le grief est infondé. 
10. 
La recourante soutient que la décision attaquée viole le principe de la 
proportionnalité. L’autorité n’avait pas envisagé de la convoquer à nouveau chez le 
médecin-conseil au vu des conclusions divergentes du médecin traitant et avait 
surtout refusé d’accorder un délai supplémentaire pour produire des pièces. Le 
montant de la saisie avait porté sur un montant disproportionné en raison de 
l’attitude de l’autorité. 
10.1 Le principe de la proportionnalité (art. 5 al. 2 Cst.) exige que les mesures mises 
en œuvre soient propres à atteindre le but visé (règle de l'aptitude) et que celui-ci 
ne puisse être atteint par une mesure moins contraignante (règle de la nécessité) ; il 
doit en outre y avoir un rapport raisonnable entre ce but et les intérêts compromis 
(principe de la proportionnalité au sens étroit, impliquant une pesée des intérêts ; 
ATF 140 I 168 consid. 4.2.1). 
10.2 En l'espèce, les considérants qui précèdent ont déjà traité de ces questions. 
L’autorité n’avait pas à envisager une nouvelle convocation de l’intéressée chez le 
médecin-conseil (art. 54 al. 3 RPAC). La recourante n’avait pas de droit à un délai 
supplémentaire (art. 29 Cst.). Le montant de la saisie a été limité (art. 50 RPAC). 
Le grief est donc infondé. 
En tous points infondé, le recours sera rejeté. 
11. 
Vu l’issue du litige, un émolument de CHF 1'000.-, ainsi que les deux indemnités 
dues aux témoins, soit CHF 170.- à la Dre E______ et CHF 320.- au Dr H______, 
soit CHF 1'490.- au total, seront mis à la charge de la recourante (art. 87 al. 1 LPA) 
et aucune indemnité de procédure ne sera allouée (art. 87 al. 2 LPA). 
La valeur litigieuse au sens des art. 82 ss de la loi fédérale sur le Tribunal fédéral 
du 17 juin 2005 (LTF - RS 173.110) est inférieure à CHF 15'000.-. 
 
* * * * * 


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PAR CES MOTIFS 
LA CHAMBRE ADMINISTRATIVE 
à la forme : 
déclare recevable le recours interjeté le 8 juillet 2024 par A______ contre l’arrêté du 
Conseil d’État du 5 juin 2024 ; 
au fond : 
le rejette ; 
met un émolument de CHF 1'490.- à la charge de A______ ; 
dit qu’il n’est pas alloué d’indemnité de procédure ; 
dit que conformément aux art. 82 ss LTF, le présent arrêt peut être porté dans les trente 
jours qui suivent sa notification par-devant le Tribunal fédéral par la voie du recours en 
matière de droit public ; le mémoire de recours doit indiquer les conclusions, motifs et 
moyens de preuve et porter la signature du recourant ou de son mandataire ; il doit être 
adressé au Tribunal fédéral suisse, av. du Tribunal-fédéral 29, 1000 Lausanne 14, par voie 
postale ou par voie électronique aux conditions de l’art. 42 LTF. Le présent arrêt et les 
pièces en possession du recourant, invoquées comme moyens de preuve, doivent être 
jointes à l’envoi ; 
communique le présent arrêt à Me Romain JORDAN, avocat de la recourante, ainsi qu'au 
Conseil d'État. 
Siégeant : Francine PAYOT ZEN-RUFFINEN, présidente, Florence KRAUSKOPF, 
Jean-Marc VERNIORY, Patrick CHENAUX, Claudio MASCOTTO, juges. 
Au nom de la chambre administrative : 
la greffière-juriste : 
 
 
M. RODRIGUEZ ELLWANGER 
 
 
la présidente siégeant : 
 
 
F. PAYOT ZEN-RUFFINEN
 
 
Copie conforme de cet arrêt a été communiquée aux parties. 
 
Genève, le 
 
 
 
la greffière : 
 
 


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