ge_gerichte · ATAS/1169/2009 · 2009-09-17 · fr


Siégeant : Georges ZUFFEREY, Président suppléant, Teresa SOARES et Luis ARIAS, 
Juges assesseurs 
 
 
 
REPUBLIQUE ET 
 
CANTON DE GENEVE
POUVOIR JUDICIAIRE 
 
A/175/2009 
ATAS/1169/2009 
ARRET 
DU TRIBUNAL CANTONAL DES 
ASSURANCES SOCIALES 
Chambre 8 
du 17 septembre 2009 
 
En la cause 
Monsieur M__________, domicilié à BELLEVUE 
 
 
recourant 
 
contre 
OFFICE CANTONAL DE L'ASSURANCE-INVALIDITE, sis rue 
de Lyon 97, GENEVE 
intimé 
 


 
 
 
 
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EN FAIT 
1. Monsieur M__________ (ci-après: l'assuré ou le recourant) est né en 1947. 
Titulaire d'un CAP de peintre en bâtiment et d'un diplôme de peintre en décors, il a 
été employé, du 1er février 1996 au 31 janvier 2007, en qualité d'aide auprès du 
service technique de la Clinique X__________. 
2. Son dernier salaire annuel brut s'est élevé, pour l'année 2006, à 67'826 fr. A 
compter du 1er janvier 2007, son salaire a été porté à 69'984 fr., soit 5'832 fr. par 
mois. 
3. Souffrant de douleurs au genou droit, l'assuré a été en arrêt maladie à 100 % du 
27 mars 2006 au 7 mai 2006, puis à 50 % du 8 mai 2006 au 30 novembre 2006. 
4. Un IRM effectué le 9 mai 2006 a mis en évidence un status post méniscectomie 
partielle interne, très probablement une déchirure méniscale associée à un fragment 
méniscal d'environ 1cm localisé au niveau du récessus méniscal supérieur, une 
arthrose fémoro tibial interne et fémoro patellaire, un épanchement intra- articulaire 
et enfin, un kyste mucoide localisé en arrière de la métaphyse distale du fémur. 
5. Le 28 juin 2006, le Dr A__________, spécialiste FMH en chirurgie orthopédique à 
la clinique des X__________, a diagnostiqué une gonarthrose variante débutante du 
genou droit, relevant que les douleurs - à caractère mécanique - présentaient un 
handicap certain dans l'activité professionnelle. Une ostéotomie du genou droit - 
avec les risques qu'une telle intervention comporte - a néanmoins été préconisée. 
Elle a été effectuée le 1er décembre 2006, date à partir de laquelle l'assuré a, à 
nouveau, été en incapacité totale de travailler. 
6. La clinique des Grangette a mis fin au contrat de travail, par courrier du 23 octobre 
2006, avec effet au 31 janvier 2007. 
7. Le 10 mai 2007, l'assuré a déposé une demande de prestations assurance-invalidité 
auprès de l'Office cantonal de l'assurance-invalidité (ci-après: OCAI). 
8. Dans le cadre de l'instruction de cette demande, divers rapports médicaux ont été 
rendus. En particulier, le 15 mai 2007, le Dr B__________, médecin traitant 
exerçant à la Permanence médicale de Chêne-Bourg, a rappelé le diagnostic de 
gonarthrose varisante, spécifiant que l'état de santé était stationnaire, mais que la 
capacité de travail pouvait être améliorée et que des mesures professionnelles 
étaient indiquées. Le 24 mai 2007, la Dresse C__________, médecin à la résidence 
Beau-Séjour, a confirmé le diagnostic établi précédemment et constaté les suites de 
l'opération, à savoir une impotence sur le genou droit et suspicion de rupture de la 
charnière d'ostéotomie, avec état stationnaire. Elle a relevé que seule une activité 
assise sans risque de chute était envisageable dans le futur. Le Dr D_________, 


 
 
 
 
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spécialiste en chirurgie orthopédique et traumatologie de l'appareil moteur à 
l'Hôpital cantonal, a relevé le 13 juin 2007 que l'état de santé s'était amélioré, que la 
capacité de travail pouvait être améliorée par des mesures médicales et, enfin, que 
des mesures professionnelles étaient indiquées. 
9. Le Service médical régional (ci-après SMR) a rendu son rapport le 18 septembre 
2007, se ralliant aux constations médicales précitées et concluant à une capacité de 
travail à 100 % dans une activité adaptée. 
10. Le 9 octobre 2007, l'assuré a été informé de ce que son dossier était instruit sous 
l'angle de la réadaptation professionnelle. 
11. Le 10 mars 2008, l'assuré a été mis au bénéfice d'une mesure de réadaptation 
professionnelle, du 31 mars 2008 au 29 juin 2008, prenant la forme d'une mesure 
d'orientation professionnelle, à savoir la prise en charge des frais d'un stage 
dispensé par les Établissements publics pour l'intégration (ci-après les EPI), le but 
de cette mesure étant d'aider l'assuré à définir les activités en adéquation avec son 
atteinte à la santé. Lors d'un entretien, l'assuré a toutefois exprimé le souhait de 
pouvoir utiliser ses connaissances en décoration et en graphisme. 
12. Du 3 juin 2008 au 27 juin 2008, l'assuré a donc effectué un stage d'ouvrier 
polyvalent chez Y_________ Kugler SA. 
13. A l'issue du stage, l'unité d'évaluation des capacités professionnelles auprès des EPI 
a rendu un rapport dans le cadre duquel deux orientations ont été retenues: celle 
d'employé d'industrie et celle d'opérateur sur machine simple. Le rapport 
intermédiaire CAM concluait en effet d'une part que les capacités physiques et 
d'intégration de l'assuré étaient compatibles avec une activité professionnelle dans 
le circuit économique normal, en privilégiant la position assise et, d'autre part, que 
ces capacités d'adaptation et d'apprentissage était compatible avec une mise au 
courant sur le tas. Le rapport Espace allait dans le même sens, tout en soulignant le 
caractère volontaire et consciencieux de l'assuré et en retenant au titre d'activité 
adaptée celle d'employé d'industrie ou d'opérateur sur machine simple, avec 
formation pratique en entreprise. 
14. Dans son rapport final de réadaptation professionnel, l'OCAI s'est rallié aux 
conclusions des organismes d'orientation. Il était donc proposé de clore le mandat et 
de mettre, sur demande écrite, l'assuré au bénéfice d'un mandat d'aide au placement, 
son invalidité s'élevant à 18 %. 
15. Le 18 juillet 2008, un projet de décision octroyant à l'assuré une pleine rente AI du 
27 mars 2007 au 1er octobre 2007, a été communiqué à l'assuré. 
16. Ce dernier, représenté par le Forum Santé, a formulé des observations le 
2 septembre 2008. Il a contesté une amélioration significative de son état de santé à 


 
 
 
 
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compter du 23 juin 2007 et a remis en cause le salaire retenu au titre de revenu sans 
invalidité. 
17. Par décision du 8 décembre 2008, l'OCAI a octroyé à l'assuré une rente entière du 
27 mars 2007 au 30 septembre 2007, mais a refusé l'octroi de mesures de 
réadaptation professionnelle, le degré d'invalidité étant inférieur à 20 % à compter 
du 1er octobre 2007. 
18. L'assuré a interjeté recours contre cette décision, motif pris de ce qu'elle ne le 
mettait pas au bénéfice de mesures professionnelles, alors que son taux d'invalidité 
dépassait 20 %. 
19. Dans sa réponse au recours, l'OCAI a persisté dans sa position. 
20. Une audience de comparution personnelle s'est tenue le 6 avril 2009. Le recourant a 
précisé avoir effectué un stage à satisfaction de ses employeurs, à savoir 
Y_________, mais n’avoir pu être engagé en raison notamment de la délocalisation 
de l’entreprise. Lors de cette même audience, le représentant de l’OCAI ne s’est pas 
opposé à ce que le recourant formule une demande écrite en vue d’obtenir une aide 
au placement. Sur quoi, la cause a été gardée à juger. 
EN DROIT 
1. Conformément à l'art. 56V al. 1 let. a ch. 2 de la Loi sur l'organisation judiciaire, du 
22 novembre 1941 (LOJ ; RS E 2 05), le Tribunal cantonal des assurances sociales 
connaît en instance unique des contestations prévues à l’art. 56 de la Loi fédérale 
sur la partie générale du droit des assurances sociales, du 6 octobre 2000 
(LPGA ; RS 830.1) qui sont relatives à la loi fédérale sur l’assurance-invalidité du 
19 juin 1959 (LAI ; RS 831.20). 
 
Sa compétence pour juger du cas d’espèce est ainsi établie. 
2. Interjeté dans le délai légal et la forme prescrite auprès de l'autorité compétente, le 
recours déposé le 19 janvier 2009 contre la décision du 8 décembre 2008 est 
recevable, étant rappelé que les délais ne courent pas du 18 décembre au 2 janvier 
inclusivement (articles 38 et 56ss LPGA). 
3. a) La loi fédérale du 16 décembre 2005 modifiant la LAI est entrée en vigueur le 
1er juillet 2006 (RO 2006 2003), apportant des modifications qui concernent 
notamment la procédure conduite devant le Tribunal cantonal des assurances (art. 
52, 58 et 61 let. a LPGA). Du point de vue temporel, sont en principe applicables 
les règles de droit en vigueur au moment où les faits juridiquement déterminants se 
sont produits et le juge des assurances sociales se fonde en principe, pour apprécier 
une cause, sur l'état de fait réalisé à la date déterminante de la décision litigieuse 
(ATF 129 V 1 consid. 1, 127 V 467 consid. 1 et les références). Les règles de 


 
 
 
 
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procédure quant à elles s'appliquent sans réserve dès le jour de son entrée en 
vigueur (ATF 117 V 93 consid. 6b, 112 V 360 consid. 4a; RAMA 1998 KV 37 
p. 316 consid. 3b). 
 
b) Le présent cas est soumis au nouveau droit, dès lors que le recours de droit 
administratif a été formé après le 1er juillet 2006 (ch. II let. c des dispositions 
transitoires relatives à la modification du 16 décembre 2005). 
 
c) S’agissant des modifications de la LAI du 6 octobre 2006 (5ème révision de la 
LAI), entrées en vigueur le 1er janvier 2008, elles sont à prendre en considération 
pour déterminer les prestations dès cette date dans la mesure de leur pertinence, eu 
égard au principe selon lequel les règles applicables sont celles en vigueur au 
moment de la réalisation de l'état de fait dont les conséquences juridiques font 
l'objet de la décision (ATF 129 V 1 consid. 1.2 p. 4 et les arrêts cités). Cela étant, 
s’agissant de l’évaluation de l’invalidité et de l’échelonnement des rentes, cette 
novelle n’a pas apporté de modifications substantielles (cf. Message concernant la 
modification de la loi fédérale sur l’assurance-invalidité [5ème révision], du 22 juin 
2005, FF 2005 4215, p. 4322). 
4. Le recourant ne conteste pas la décision de l'OCAI en ce qu'elle lui a octroyé une 
rente AI limitée dans le temps. Le litige porte uniquement sur la question de savoir 
si le recourant a droit - comme il le soutient - à de nouvelles mesures de 
réadaptation, en particulier à un reclassement. Dans ce cadre, se pose donc la 
question du degré d'invalidité. 
5. a) Est réputée invalidité l'incapacité de gain totale ou partielle présumée 
permanente ou de longue durée, résultant d'une infirmité congénitale, d'une maladie 
ou d'un accident (art. 8 al. 1 LPGA et 4 al. 1 LAI). Est réputée incapacité de gain 
toute diminution de l'ensemble ou d'une partie des possibilités de gain de l'assuré 
sur le marché du travail équilibré qui entre en considération, si cette diminution 
résulte d'une atteinte à la santé physique ou mentale et qu'elle persiste après les 
traitements et les mesures de réadaptation exigibles (art. 7 LPGA). Il y a lieu de 
préciser que selon la jurisprudence, la notion d'invalidité, au sens du droit des 
assurances sociales, est une notion économique et non médicale; ce sont les 
conséquences économiques objectives de l'incapacité fonctionnelle qu'il importe 
d'évaluer (ATF 110 V 275 consid. 4a; 105 V 207 consid. 2). 
 
b) Pour pouvoir calculer le degré d'invalidité, l'administration (ou le juge, s'il y a eu 
recours) a besoin de documents que le médecin, éventuellement aussi d'autres 
spécialistes, doivent lui fournir. La tâche du médecin consiste à porter un jugement 
sur l'état de santé et à indiquer dans quelle mesure et pour quelles activités l'assuré 
est incapable de travailler. En outre, les données médicales constituent un élément 
utile pour déterminer quels travaux on peut encore, raisonnablement, exiger de 
l'assuré (ATF 125 V 261 consid. 4 et les références). 


 
 
 
 
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Selon le principe de libre appréciation des preuves, pleinement valable en 
procédure judiciaire de recours dans le domaine des assurances sociales (cf. art. 61 
let. c LPGA), le juge n'est pas lié par des règles formelles, mais doit examiner de 
manière objective tous les moyens de preuve, quelle qu'en soit la provenance, puis 
décider si les documents à disposition permettent de porter un jugement valable sur 
le droit litigieux. L'élément déterminant pour la valeur probante d’un rapport 
médical est que les points litigieux importants aient fait l’objet d’une étude fouillée, 
que le rapport se fonde sur des examens complets, qu’il prenne également en 
considération les plaintes exprimées, qu’il ait été établi en pleine connaissance du 
dossier (anamnèse), que la description du contexte médical soit claire et enfin que 
les conclusions de l’expert soient bien motivées (ATF 122 V 160 consid. 1c et les 
références). L’élément déterminant pour la valeur probante n’est en principe ni 
l’origine du moyen de preuve, ni sa désignation, sous la forme d’un rapport ou 
d’une expertise, mais bel et bien son contenu (ATF 122 V 160 consid. 1c.). 
 
c) Les organes d'observation professionnelle ont pour fonction de compléter les 
données médicales en examinant concrètement dans quelle mesure l'assuré est à 
même de mettre en valeur une capacité de travail et de gain sur le marché du travail 
(ATF non publié du 21 janvier 2008, I 133/07 et I 145/07, consid. 2.2). Dans le cas 
où ces appréciations divergent sensiblement, il incombe à l'administration, 
respectivement au juge - conformément au principe de la libre appréciation des 
preuves (ATF 125 V 351 consid. 3a p. 352) - de confronter les deux appréciations 
et, au besoin, de requérir un complément d'instruction (ATF non publié du 
21 janvier 2008, I 133/07 et I 145/07, consid. 2.2 et les références). 
6. a) En l’espèce, eu égard au diagnostic unanime des médecins consultés et compte 
tenu de l'avis concordant de la Dresse C__________ et du SMR, le recourant n’est 
plus en mesure d’exercer son ancienne activité de peintre, tapissier, plâtrier, son 
impotence au genou droit commandant la position assise (cf. en particulier rapport 
médical de la Dresse C__________, daté du 24 mai 2007). En revanche, il est 
admis toujours de manière unanime que, dans une activité adaptée à ses limitations 
fonctionnelles, le recourant conserve une pleine et entière capacité de travail. 
 
b) Ces conclusions - qui ne sont au demeurant pas contestées par le recourant - 
concordent en outre en substance avec celles des organes d’observation 
professionnelle qui ont constaté que les capacités du recourant étaient compatibles 
avec un emploi à plein temps, excluant néanmoins la position debout. Au final, les 
activités retenues dans une activité adaptée, avec un rendement normal, ont été 
celles d'employé d'industrie ou d'opérateur sur machine simple, une formation 
pratique en entreprise étant suffisante (cf. rapport de l'unité d'évaluation des 
capacités professionnelles des EPI daté du 8 juillet 2008; rapport CAM du 30 mai 
2008 et rapport Espace du 30 juin 2008). 


 
 
 
 
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c) Il y a dès lors lieu de retenir que le recourant est incapable de poursuivre son 
activité de peintre, mais qu'il est pleinement capable d'exercer une activité adaptée à 
son handicap. 
7. a) Il reste ainsi à déterminer si le recourant subit une perte de gain en mettant 
pleinement à profit sa capacité résiduelle de travail dans une activité adaptée. 
 
b) Chez les assurés actifs, le degré d'invalidité doit être évalué sur la base d'une 
comparaison des revenus. Pour cela, le revenu que l'assuré aurait pu obtenir s'il 
n'était pas invalide est comparé avec celui qu'il pourrait obtenir en exerçant 
l'activité qui peut raisonnablement être exigée de lui après les traitements et les 
mesures de réadaptation, sur un marché du travail équilibré (méthode générale de 
comparaison des revenus; ATF 130 V 348 consid. 3.4, 128 V 30 consid. 1, 104 V 
136 consid. 2a et 2b; art. 28 al. 2 LAI dans la teneur en vigueur jusqu’au 
31 décembre 2007 en corrélation avec l'art. 16 LPGA). 
c) La notion de marché équilibré du travail est une notion théorique et abstraite, qui 
sert de critère de distinction entre les cas tombant sous le coup de l’assurance-
chômage et ceux qui relèvent de l’assurance-invalidité. Elle implique, d’une part, 
un certain équilibre entre l’offre et la demande de main d’œuvre et, d’autre part, un 
marché du travail structuré de telle sorte qu’il offre un éventail d’emplois 
diversifiés. D’après ces critères, on déterminera si, dans les circonstances concrètes 
du cas, l’invalide a la possibilité de mettre à profit sa capacité résiduelle de gain, et 
s’il peut ou non réaliser un revenu excluant le droit à une rente. 
Lorsqu'il s'agit d'examiner dans quelle mesure un assuré peut encore exploiter 
économiquement sa capacité de gain résiduelle sur le marché du travail entrant en 
considération pour lui, on ne saurait subordonner la concrétisation des possibilités 
de travail et des perspectives de gain à des exigences excessives; l'examen des faits 
doit être mené de manière à garantir dans un cas particulier que le degré d'invalidité 
est établi avec certitude. Il s'ensuit que pour évaluer l'invalidité, il n'y a pas lieu 
d'examiner si un invalide peut être placé eu égard aux conditions concrètes du 
marché du travail, mais uniquement de se demander s'il pourrait encore exploiter sa 
capacité résiduelle de travail lorsque les places de travail disponibles correspondent 
à l'offre de la main d'œuvre (VSI 1998 p. 296 consid. 3b et les références). On ne 
saurait toutefois se fonder sur des possibilités d'emploi irréalistes, ou se borner à 
prendre en considération un genre d'activité quasiment inconnu du marché du 
travail. On ne peut en effet parler d'une activité raisonnablement exigible au sens de 
l'art. 28 al. 2 LAI dans la mesure où elle n'est possible que sous une forme tellement 
restreinte que le marché du travail général ne la connaît pratiquement pas ou qu'à la 
condition de concessions irréalistes de la part d'un employeur (ATF non publié du 
27 juillet 2005, I 61/05, consid. 4.3 et les références). 


 
 
 
 
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S'il est vrai que des facteurs tels que l'âge, le manque de formation ou les difficultés 
linguistiques jouent un rôle non négligeable pour déterminer dans un cas concret les 
activités que l'on peut encore raisonnablement exiger d'un assuré, ils ne constituent 
pas des circonstances supplémentaires qui, à part le caractère raisonnablement 
exigible d'une activité, sont susceptibles d'influencer l'étendue de l'invalidité, même 
s'ils rendent parfois difficile, voire impossible la recherche d'une place et, partant, 
l'utilisation de la capacité de travail résiduelle (VSI 1999 p. 247 consid. 1 et les 
références). Toutefois, lorsqu'il s'agit d'évaluer l'invalidité d'un assuré qui se trouve 
proche de l'âge donnant droit à la rente de vieillesse, il faut procéder à une analyse 
globale de la situation et se demander si, de manière réaliste, cet assuré est (ou 
était) en mesure de retrouver un emploi sur un marché équilibré du travail. 
Indépendamment de l'examen de la condition de l'obligation de réduire le dommage 
(cf. ATF 123 V 233 consid. 3c et les références), cela revient à déterminer, dans le 
cas concret qui est soumis à l'administration ou au juge, si un employeur potentiel 
consentirait objectivement à engager l'assuré, compte tenu notamment des activités 
qui restent exigibles de sa part en raison d'affections physiques ou psychiques, de 
l'adaptation éventuelle de son poste de travail à son handicap, de son expérience 
professionnelle et de sa situation sociale, de ses capacités d'adaptation à un nouvel 
emploi, du salaire et des contributions patronales à la prévoyance professionnelle 
obligatoire, ainsi que de la durée prévisible des rapports de travail (ATF non publié 
du 27 juillet 2005, I 61/05, consid. 4.4 et les références). 
8. a) Pour procéder à la comparaison des revenus selon l'art. 28 al. 2 aLAI et 16 
LPGA, il convient de se placer au moment de la naissance du droit à une éventuelle 
rente de l'assurance-invalidité, soit généralement une année après le début de 
l’incapacité de travail significative (art. 29 al. 1 let. b LAI dans sa teneur en vigueur 
jusqu’au 31 décembre 2007). Aussi longtemps que l’assuré peut prétendre à une 
indemnité journalière au sens de l’art. 22 LAI, le droit à une rente ne prend pas 
naissance (art. 29 al. 2 LAI). Les revenus avec et sans invalidité doivent être 
déterminés par rapport à un même moment et les modifications de ces revenus 
survenues jusqu'au moment où la décision est rendue doivent être prises en compte, 
dans la mesure où elles sont susceptibles d'influencer le droit à la rente. 
 
b) Le revenu d'invalide doit être évalué avant tout en fonction de la situation 
professionnelle concrète de l'intéressé. En l'absence d'un revenu effectivement 
réalisé, il y a lieu de se référer aux données statistiques, telles qu'elles résultent de 
l'enquête sur la structure des salaires (ESS) publiée par l'Office fédéral de la 
statistique (ATF 126 V 76 consid. 3b/aa et bb). On se réfère alors à la statistique 
des salaires bruts standardisés, en se fondant toujours sur la médiane ou valeur 
centrale (ATF 124 V 323 consid. 3b/bb; VSI 1999 p. 182). La mesure dans laquelle 
les salaires ressortant des statistiques doivent être réduits, dépend de l'ensemble des 
circonstances personnelles et professionnelles du cas particulier (limitations liées au 
handicap, âge, années de service, nationalité/catégorie d'autorisation de séjour et 
taux d'occupation) et résulte d'une évaluation dans les limites du pouvoir 


 
 
 
 
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d'appréciation. Une déduction globale maximum de 25 % sur le salaire statistique 
permet de tenir compte des différents éléments qui peuvent influencer le revenu 
d'une activité lucrative (ATF V 76 consid. 5b/aa-cc). 
 
c) Le revenu sans invalidité se détermine pour sa part en établissant au degré de la 
vraisemblance prépondérante ce que l’intéressé aurait effectivement pu réaliser au 
moment déterminant s’il était en bonne santé (ATF 129 V 222 consid. 4.3.1 et la 
référence). Ce revenu doit être évalué de manière aussi concrète que possible si 
bien qu’il convient, en règle générale, de se référer au dernier salaire que l’assuré a 
obtenu avant l’atteinte à sa santé, en tenant compte de l’évolution des salaires 
(ATF non publié du 25 mai 2007, I 428/06 et I 429/06). 
d) Enfin, le Tribunal fédéral a eu l’occasion de préciser, dans un arrêt du 
19 décembre 2003 (ATF 130 V 121), que le résultat exact du calcul du degré 
d’invalidité doit être arrondi au chiffre en pour cent supérieur ou inférieur selon les 
règles applicables en mathématiques. 
11. a) En l'espèce, le recourant, né le 16 mai 1947, était âgé de 62 ans et 7 mois au 
moment de la décision litigieuse. Titulaire d'un CAP de peintre, il a travaillé 
pendant plus de 10 ans au service technique de la clinique des X__________. 
Auparavant, il a exercé divers emplois temporaires comme peintre en bâtiment. Il a 
ainsi acquis une longue expérience professionnelle dans un domaine d'activité 
spécifique. Plus récemment, dans le cadre de l'instruction de sa demande AI, il a 
effectué un stage en milieu industriel d'une durée de 19 jours (du 3 juin au 27 juin 
2008). Dans ce cadre, il a été observé que le recourant disposait des aptitudes 
professionnelles nécessaires pour une activité simple (brossage, montage) d'ouvrier 
polyvalent. Son efficacité a été jugée normale et son engagement a été qualifié de 
bon. Le recourant s'est toutefois plaint du bruit inhérent à ce secteur et, très attaché 
à son ancienne activité, il a reconnu ne pas parvenir se projeter dans un tel 
environnement. Il a toutefois indiqué ne pas avoir souffert de ses limitations, dans 
la mesure où il pouvait alterner les positions à sa guise. Ces constatations 
permettent de conclure que le recourant - nonobstant son âge proche de la retraite - 
dispose de capacités suffisantes, et en particulier d'une longue expérience 
professionnelle, pour travailler dans un domaine adapté à son état de santé, sans 
pour autant que cela paraisse illusoire ou que cela requiert des efforts d'adaptation 
hors du commun (cf. à ce propos ATF du 19 mars 2009, 9C_437/2008). Il se 
justifie donc de poursuivre plus avant le raisonnement et d'examiner le degré 
d'invalidité du recourant et partant son droit à des mesures de réadaptation. 
 
b) S'agissant du revenu sans invalidité, l'OCAI a - à juste titre - pris en 
considération un revenu annuel 69'984 fr., soit 5'832 fr. par mois, montant 
correspondant au dernier revenu perçu au mois de janvier 2007 (cf. questionnaire 
employeur). Il n'y a par ailleurs a pas lieu d'actualiser ce revenu, la demande de 
prestations AI ayant été déposé en mai 2007. 


 
 
 
 
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c) S'agissant du revenu d'invalide, l'OCAI s'est fondé sur les données statistiques 
préconisées par la jurisprudence du Tribunal fédéral, à savoir l'enquête sur la 
structure de salaires (ESS) publiée par l'office fédéral de la statistique. 
 
Il a ainsi retenu un revenu annuel de 57'411 fr., soit 4'784 fr. 25. Selon les calculs 
de l'OCAI, ce montant correspond à un salaire mensuel de 5'012 fr., référence 
année 2006, pour une activité dans la branche industrielle de niveau 4 (activité 
simple et répétitive), montant actualisé à l'année 2007, tenant de compte d'une 
durée hebdomadaire de travail 41,7 heures et auquel une réduction de 10 % a été 
admise eu égard à l'ensemble des circonstances du cas d'espèce. 
 
A cet égard, le Tribunal de céans relève que c'est également à juste titre que l'OCAI 
a pris comme salaire de référence un salaire mensuel de 5'012 fr. (cf. tableau TA1, 
ligne 10-45, année de référence 2006). Si l'on applique la formule consacrée, à 
savoir une actualisation du revenu à l'année 2007 (indice des salaires nominaux et 
réels: année 2006 = 2014 et année 2001 = 2049, pour les hommes) et une 
adaptation à une durée hebdomadaire de travail de 41,7 heures, on obtient un salaire 
mensuel de 5'319 fr. par mois. 
 
Cela étant, se pose encore la question de savoir dans quelle mesure ce montant doit 
être réduit eu égard aux circonstances du cas d'espèce et si le pourcentage de 10 % 
retenu par l'OCAI s'inscrit dans le respect des critères fixés par la jurisprudence. 
 
La mesure dans laquelle les salaires ressortant des statistiques doivent être réduits, 
dépend de l'ensemble des circonstances personnelles et professionnelles du cas 
particulier 
(limitations 
liées 
au 
handicap, 
âge, 
années 
de 
service, 
nationalité/catégorie d'autorisation de séjour et taux d'occupation) et résulte d'une 
évaluation dans les limites du pouvoir d'appréciation. Une déduction globale 
maximum de 25 % sur le salaire statistique permet de tenir compte des différents 
éléments 
qui 
peuvent 
influencer 
le 
revenu 
d'une 
activité 
lucrative 
(cf. ATF 126 V 78 consid. 5). 
 
En l’espèce, l’OCAI a pris en compte un abattement de 10 %, ce qui est de l'avis du 
Tribunal suffisant. En effet, le recourant a indiqué lui-même que durant son stage 
professionnel en milieu industriel, il n'avait eu à subir aucune limitation du fait de 
son handicap. Partant, le seul critère entrant en ligne de compte est l'âge du 
recourant. A ce titre, une réduction de 10 % est adéquate, de sorte que le revenu 
fictif avec invalidité est de 4'787 fr. par mois. 
 
e) La différence entre le revenu sans invalidité et le revenu avec invalidité est donc 
17,9 %, pourcentage qui n'ouvre manifestement pas droit à une rente AI. Se pose 
néanmoins encore la question - litigieuse en l'espèce - d'une éventuelle mesure de 
réadaptation et en particulier d'un reclassement, le recourant faisant valoir un droit à 
cet égard. 


 
 
 
 
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- 11/15 -
 
A ce stade, Le Tribunal de céans tient à relever que - quand bien même un 
abattement de 15 % aurait été retenu, faisant passer le revenu sans invalidité à 
4521 fr. par mois et le taux d'invalidité à 22,4 %, l'issue du litige ne s'en trouverait 
- comme il le sera démontré ci-après - pas modifiée. 
12) a) Aux termes de l'art. 8 al. 1 LAI, les assurés invalides ou menacés d'une invalidité 
imminente ont droit aux mesures de réadaptation qui sont nécessaires et de nature à 
rétablir leur capacité de gain, à l'améliorer, à la sauvegarder ou à en favoriser 
l'usage. L'art. 18 al. 1 LAI (service de placement) dispose qu'un emploi approprié 
sera autant que possible offert aux assurés qui sont susceptibles d'être réadaptés. 
L'invalidité ouvrant droit au service de placement consiste dans le fait que les 
difficultés éprouvées par l'assuré pour trouver un travail approprié par ses propres 
moyens 
sont 
dues 
à 
son 
état 
de 
santé 
(Meyer-Blaser, 
Zum 
Verhältnismässigkeitsgrundsatz im staatlichen Leistungsrecht, thèse Berne 1985, 
p. 190s.). 
 
Contrairement au droit à une rente (art. 28 al. 1 LAI), la loi ne dit pas à partir de 
quel degré d'invalidité l'assuré peut prétendre des mesures de réadaptation. 
Conformément au principe de la proportionnalité, le droit à une mesure déterminée 
doit toutefois s'apprécier, notamment, en fonction de son coût (Meyer-Blaser, 
op. cit. p. 86 et 124 sv). 
 
b) Selon l’art. 17 LAI, l’assuré a droit au reclassement dans une nouvelle profession 
si son invalidité rend cette mesure nécessaire et que sa capacité de gain peut ainsi, 
selon toute vraisemblance, être sauvegardée ou améliorée (al. 1). La rééducation 
dans la même profession est assimilée au reclassement (al. 2). 
 
Par reclassement, la jurisprudence entend l’ensemble des mesures de réadaptation 
de nature professionnelle qui sont nécessaires et suffisantes pour procurer à l’assuré 
une possibilité de gain à peu près équivalente à celle que lui offrait son ancienne 
activité. En règle générale, l’assuré n’a droit qu’aux mesures nécessaires, propres à 
atteindre le but de réadaptation visé, mais non pas à celles qui seraient les 
meilleures dans son cas (ATF 124 V 110 consid. 2a et les références; VSI 2002 
p. 109 consid. 2a). En particulier, l’assuré ne peut prétendre une formation d’un 
niveau supérieur à celui de son ancienne activité, sauf si la nature et la gravité de 
l’invalidité sont telles que seule une formation d’un niveau supérieur permet de 
mettre à profit d’une manière optimale la capacité de travail à un niveau 
professionnel plus élevé. On notera aussi que si les préférences de l’intéressé quant 
au choix du genre de reclassement doivent être prises en considération, elles ne 
sauraient toutefois jouer un rôle déterminant (RCC 1988 p. 266 consid. 1). 
 
Sont réputées nécessaires et appropriées toutes les mesures de réadaptation 
professionnelle qui contribuent directement à favoriser la réadaptation dans la vie 
active. L’étendue de ces mesures ne saurait être déterminée de manière abstraite, 


 
 
 
 
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puisque cela suppose un minimum de connaissances et de savoir-faire et que seules 
seraient reconnues comme mesures de réadaptation professionnelle celles se 
fondant sur le niveau minimal admis. Au contraire, il faut s’en tenir aux 
circonstances du cas concret. Celui qui peut prétendre au reclassement en raison de 
son invalidité a droit à la formation complète qui est nécessaire dans son cas, si sa 
capacité de gain peut ainsi, selon toute vraisemblance, être sauvegardée ou 
améliorée de manière notable (ATF 124 V 110 consid. 2a; VSI 1997 p. 85 
consid. 1). 
 
Pour statuer sur le droit à la prise en charge d’une nouvelle formation 
professionnelle, les préférences de l’assurée ne sont en principe pas déterminantes, 
mais bien plutôt le coût des mesures envisagées et leurs chances de succès, étant 
précisé que le but de la réadaptation n’est pas de financer la meilleure formation 
possible pour la personne concernée, mais de lui offrir une possibilité de gain à peu 
près équivalente à celle dont elle disposait sans invalidité (cf. VSI 2002 p. 109 
consid. 2a, RJJ 1998 p. 281 consid. 1b et les références). Cela étant, si en l’absence 
d’une nécessité dictée par l’invalidité, une personne assurée opte pour une 
formation qui va au-delà du seuil d’équivalence, l’assurance-invalidité peut 
octroyer des contributions correspondant au droit à des prestations pour une mesure 
de reclassement équivalente (substitution de la prestation; VSI 2002 p. 109 
consid. 2b et les références). 
 
Le droit au reclassement suppose que l’assuré soit invalide ou menacé d’une 
invalidité imminente (art. 8 al. 1 première phrase LAI). Est réputé invalide au sens 
de l’art. 17 LAI celui qui n’est pas suffisamment réadapté, l’activité lucrative 
exercée jusque-là n’étant plus raisonnablement exigible ou ne l’étant plus que 
partiellement en raison de la forme et de la gravité de l’atteinte à la santé. Le seuil 
minimum fixé par la jurisprudence pour ouvrir droit à une mesure de reclassement 
est une diminution de la capacité de gain de 20 % environ (ATF 124 V 110 
consid. 2b et les références). 
 
c) Il résulte ainsi de ce qui précède que, si l'on tient compte d'un degré d'invalidité 
de 17,9 %, le recourant n'aurait pas droit à une mesure de reclassement, son taux 
d'invalidité étant inférieure à 20 %. 
 
Il en irait en outre de même, s'il fallait admette un taux d'invalidité de 22,4 %. En 
effet, il est manifeste que, compte tenu de l'âge du recourant, un reclassement est 
une mesure qui s'inscrit en disproportion manifeste de l'objectif poursuivi, tant eu 
égard au coût de ladite mesure qu'eu égard à l'investissement personnel de l'assuré 
qu'elle implique. En outre, une telle mesure n'apparaît pas nécessaire, dès lors que 
l'activité adaptée préconisée correspond aux aptitudes du recourant et ne requiert 
donc pas de formation spécifique. Il s'agit d'activités simples, pratiques et 
répétitives qui ne commandant qu'une formation " sur le tas". 


 
 
 
 
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d) En conséquence, aucun droit au reclassement ne saurait être reconnu au 
recourant et le recours doit être rejeté sur ce point. 
13) a) S'agissant enfin du placement, les assurés invalides qui sont susceptibles d'être 
réadaptés ont droit à un soutien actif dans la recherche d'un emploi approprié, et, 
s'ils en ont déjà un, à un conseil suivi afin de le conserver (art. 18 al. 1 aLAI dans sa 
version entre le 1er janvier 2004 et le 31 décembre 2007). L'invalidité ouvrant droit 
au service de placement consiste dans le fait que les difficultés éprouvées par 
l'assuré pour trouver un travail approprié par ses propres moyens sont dues à son 
état de santé (Meyer-Blaser, Zum Verhältnismässigkeitsgrundsatz im staatlichen 
Leistungsrecht, thèse Berne 1985, p. 190s.). Conformément au principe de la 
proportionnalité, le droit à une mesure déterminée doit toutefois s'apprécier, 
notamment, en fonction de son coût (Meyer-Blaser, op. cit. p. 86 et 124 sv). Dès 
lors que le service de placement n'est pas une mesure de particulièrement onéreuse, 
il suffit qu'en raison de son invalidité l'assuré rencontre des difficultés dans la 
recherche d'un emploi, mêmes minimes, pour y avoir droit (ATF non publié du 5 
juin 2001, I 324/00 ; ATF 116 V 81 consid. 6a). 
 
b) La notion de placement au sens de l’article 18 LAI, selon la circulaire de l’Office 
fédéral des assurances sociales sur les mesures de réadaptation d’ordre 
professionnel (CMRP), elle recouvre les prestations d’assurance suivantes (chiffre 
n° 5001) : 
 
le soutien actif de la personne assurée dans sa recherche d’un emploi ; 
 
les mesures destinées au maintien du poste de travail ; 
 
les conseils dispensés à l’employeur ; 
 
l’indemnité en cas d’augmentation des cotisations ; 
 
l’allocation d’initiation au travail. 
14) Contrairement à ce qu'a retenu l'OCAI dans la décision querellée, le recourant a 
droit à une aide au placement, cette mesure s'inscrivant dans un rapport adéquat 
avec le but poursuivi. Il est en effet fort probable, qu'en raison des limitation 
fonctionnelles qu'il connaît, de son âge et du fait qu'il se trouve soudainement à 
nouveau sur le marché du travail après avoir été employé sans interruption pendant 
plus de 10 ans, le recourant se trouve confronté à des difficultés pour retrouver un 
emploi. 
Au demeurant, l'OCAI semble être revenu sur sa position, dès lors que son 
représentant a indiqué en audience que le recourant pouvait déposer une demande 
écrite visant à obtenir une aide au placement. 


 
 
 
 
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Sur ce point, le recours sera partiellement admis et la décision dont est recours 
annulée en ce qu'elle nie au recourant le droit à une mesure d'aide au placement. 
Ladite décision sera confirmée pour le surplus. 
Bien qu'obtenant partiellement gain de cause, aucune indemnité ne sera octroyée à 
titre de dépens, le recourant ayant agi sans être représenté. Quant aux frais de 
justice, fixés à 200.- fr, ils seront supportés par l'intimé. 


 
 
 
 
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PAR CES MOTIFS, 
LE TRIBUNAL CANTONAL DES ASSURANCES SOCIALES : 
Statuant 
A la forme : 
1. Déclare le recours recevable. 
Au fond : 
2. L'admet partiellement. 
3. Annule la décision dont est recours en tant qu'elle met fin aux mesures 
professionnelles sans mettre le recourant au bénéfice d'une aide au placement. 
4. La confirme pour le surplus. 
5. Met un émolument de 200 fr. à la charge de l'intimé. 
6. Informe les parties de ce qu’elles peuvent former recours contre le présent arrêt 
dans un délai de 30 jours dès sa notification auprès du Tribunal fédéral 
(Schweizerhofquai 6, 6004 LUCERNE), par la voie du recours en matière de droit 
public, conformément aux art. 82 ss de la Loi fédérale sur le Tribunal fédéral, du 
17 juin 2005 (LTF ; RS 173.110); le mémoire de recours doit indiquer les 
conclusions, motifs et moyens de preuve et porter la signature du recourant ou de 
son mandataire ; il doit être adressé au Tribunal fédéral par voie postale ou par voie 
électronique aux conditions de l'art. 42 LTF. Le présent arrêt et les pièces en 
possession du recourant, invoquées comme moyens de preuve, doivent être joints à 
l'envoi. 
 
La greffière 
 
 
Florence SCHMUTZ 
 
Le Président suppléant 
 
 
Georges ZUFFEREY 
 
 
 
La Greffière-juriste 
de juridiction 
 
Aline SOFER 
 
 
 
Une copie conforme du présent arrêt est notifiée aux parties ainsi qu’à l’Office fédéral 
des assurances sociales par le greffe le