ge_gerichte · CAPH/128/2007 · 2007-08-29 · fr

Résumé:
 T, ayant travaillé comme vendeuse dans le magasin de E, réclame notamment le salaire afférent à son délai de congé. E s'y oppose en faisant valoir que c'est à la demande de T, qui avait postulé pour un nouvel emploi, qu'il avait été mis fin aux rapports de travail. La Cour, confirmant le jugement du Tribunal, retient que les circonstances du cas d'espèce permettent de conclure que c'est bien T qui a donné son congé, E s'étant limitée à acquiescer, de sorte que les parties ont conclu un accord de résiliation valable, pour la date souhaitée par T. Celle-ci est déboutée de ses conclusions.

RÉPUBLIQUE ET CANTON DE GENÈVE 
Juridiction des prud’hommes 
 
Cause n° C/26827/2005-3 
 
POUVOIR JUDICIAIRE 
* COUR D’APPEL* 
 
 
(CAPH/128/2007) 
 
 
 
 
T______ 
Dom. élu : c/o Syndicat SIT 
Rue des Chaudronniers 16 
Case postale 3287 
1211 Genève 3 
 
 
Partie appelante 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
D’une part 
 
 
E______ SA 
Dom. élu : Me Daniel RICHARD 
avocat 
Rue Bellot 3 
1206 Genève 
 
 
Partie intimée 
 
 
 
CAISSE DE CHOMAGE DU SIT 
Rue des Chaudronniers 16 
Case postale 3287 
1211 Genève 3 
 
 
Partie intervenante 
 
 
 
 
D’autre part 
 
 
 
 
ARRET 
 
Du 29 août 2007 
 
 
 M. 
Christian MURBACH, président 
 
 
 MM. 
Jean-Pierre MARTIN DIT DUMONT et Tito VILA, juges employeurs 
 
 Mmes 
Andrée HOPPE et Marianne LOTTE, juges salariées 
 
 
 Mme 
Keren Marie MAYER, greffière d’audience 
 
 


 
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* COUR D’APPEL * 
 
 
 
EN FAIT 
 
A. a) Par acte déposé au greffe de la Juridiction des prud'hommes le 25 septembre 
2006, T______ appelle du jugement rendu par le Tribunal des prud'hommes le 22 août 
2006, notifié le lendemain, condamnant E______ SA, son ex-employeur, à lui payer la 
somme de fr. 1'387.50 brut, avec intérêts à 5 % dès le 21 novembre 2005, ordonnant à 
E______ SA d’établir et de lui remettre un décompte détaillé de ses salaires des mois de 
juin, juillet et septembre 2005, et la condamnant à payer à E______ SA la somme de 
fr. 3'467.-- net, avec intérêts à 5 % dès le 17 janvier 2006. 
 
L’appelante sollicite l’annulation du jugement susmentionné et conclut à ce que 
E______ SA soit condamnée à lui payer la somme totale de fr. 8'700.-- brut, avec 
intérêts à 5 % dès le 31 octobre 2005, soit : 
- fr. 1'750.-- brut à titre de salaire pour 70 heures de travail effectuées en juin 2005 ; 
- fr. 2'400.-- brut à titre de salaire pour 96 heures de travail effectuées en juillet 2005 ; 
- fr. 2'400.-- brut à titre de différence de salaire pour le mois de septembre 2005 ; 
- fr. 2'150.-- brut à titre « de délai de congé d’un mois selon une moyenne des heures 
travaillées ». 
 
Par ailleurs, l’appelante réclame l’établissement de décomptes de salaire pour les mois 
de juin, juillet, septembre et octobre 2005, ainsi qu’une déclaration de gain 
intermédiaire pour la période du 6 juin au 30 octobre 2005. En outre, elle sollicite la 
réouverture des enquêtes et l’audition de quatre témoins. 
 
Enfin, l’appelante demande l’autorisation « de consulter lors de la prochaine audience 
les tickets de caisse sur lesquels chaque vendeuse inscrit son nom concernant les 
journées qu’elle a travaillées, ainsi que ceux des jours durant lesquels E______ SA dit 
l’avoir fait travailler, notamment après le 14 septembre 2005 ». 
 
b) L’intimée conclut au déboutement de l’appelante de toutes ses conclusions et à la 
confirmation du jugement querellé, avec suite de dépens, ainsi qu’à la compensation des 
créances entre les parties. 
 


 
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c) Par courrier du 27 février 2007 adressé à la Juridiction des prud'hommes, la Caisse de 
chômage du SIT a maintenu sa subrogation pour un montant de fr. 1'450.70 net, avec 
intérêts à 5 % dès le 21 novembre 2005, correspondant aux indemnités de chômage 
versées à l’appelante au mois d’octobre 2005. 
 
d) Lors de l’audience du 1er mars 2007, la Cour de céans a procédé à l’audition des 
parties et de deux témoins, dont les déclarationsseront reprises, dans la mesure utile, ci-
dessous dans la partie EN DROIT. 
 
Au cours de cette même audience, l’appelante et son conseil ont consulté les pièces 
produites par l’intimée, contenues dans trois classeurs fédéraux. 
 
A l’issue de ladite audience, d’accord entre les parties, il a été convenu que l'intimée 
produirait l’original des étiquettes des articles emportés par l’appelante figurant sous 
pièces 10 de son chargé du 16 janvier 2006, et ce d’ici au 9 mars 2007. Ces pièces 
seraient ensuite mises à disposition de l’appelante, dès le 12 mars 2007, pour 
consultation. Un délai au 23 mars 2007 a, par ailleurs, été imparti à l'appelante pour 
faire part à la Cour de céans de sa position au sujet desdites pièces, avec transmission 
d’une copie au conseil de l’intimée. Un délai au 30 mars a été octroyé à l’intimée pour 
une éventuelle détermination à ce propos. Sur quoi la Cour garderait la cause à juger. 
 
Par courrier du 22 mars 2007 adressé à la Cour de céans, l’appelante a fait part de sa 
détermination au sujet des pièces susmentionnées. 
 
En revanche, l’intimée ne s’est pas manifestée. 
 
La cause a été gardée à juger le 1er avril 2007. 
 
B. Les éléments pertinents suivants résultent, par ailleurs, de la procédure : 
 
a) E______ SA est une société anonyme, dont le siège est à Genève, ayant pour but le 
commerce d’articles d’horlogerie, de bijouterie, de joaillerie et le négoce de tous articles 
commerciaux. 
 


 
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Au début du mois de juin 2005, T______ a été engagée, sur la base d’un accord oral, en 
qualité de vendeuse à temps partiel, par E______ SA pour travailler dans les deux 
boutiques "C______" qu'elle exploitait à Genève, moyennant un salaire horaire de 
fr. 25.-- brut. 
 
b) Après le mois de septembre 2005, T______ n’a plus travaillé dans les boutiques de 
l'intimée. 
 
Les parties divergent quant aux circonstances dans lesquelles il a été mis fin à leurs 
rapports de travail. 
 
c) ca) Par demande déposée au greffe de la Juridiction des prud'hommes le 
21 novembre 2005, T______ a assigné E______ SA en paiement de la somme de 
fr. 8'700.-- brut, avec intérêts moratoires, soit : 
- fr. 1'750.-- brut à titre de salaire pour 70 heures de travail effectuées en juin 2005 ; 
- fr. 2'400.-- brut à titre de salaire pour 96 heures de travail effectuées en juillet 2005 ; 
- fr. 2'400.-- brut à titre de différence de salaire pour le mois de septembre 2005 ; 
- fr. 2'150.-- brut à titre « de délai de congé d’un mois selon une moyenne des heures 
travaillées ». 
 
T______ a également conclu à l’établissement et à la délivrance d’un décompte de 
salaire pour les mois de juin, juillet et septembre 2005, ainsi que d’une déclaration de 
gain intermédiaire pour la période du 6 juin au 31 octobre 2005. 
 
cb) Dans ses écritures responsives du 17 janvier 2006, E______ SA a conclu au 
déboutement 
de 
T______ 
de 
toutes 
ses 
conclusions. 
Formant 
demande 
reconventionnelle, elle a sollicité que son ex-employée soit condamnée à lui payer la 
somme de fr. 3'467.--, avec intérêts moratoires, correspondant, d'une part, à des 
acomptes et avances sur salaire (fr. 1'000.-- le 30 juillet 2005 et fr. 500.-- début 
septembre 2005) et, d'autre part, à la contre-valeur des diverses marchandises, 
énumérées sous pièces 10 de son chargé, - acquises dans ses boutique par l'appelante (fr. 
1'967.--). 
 


 
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cc) Dans son chargé de pièces du 16 janvier 2006, E______ SA a notamment produit les 
bulletins de salaire et les déclarations de gain intermédiaire de son ex-employée pour les 
mois de juillet, août et septembre 2005. 
 
cd) Lors de l’audience de comparution personnelle des parties et d’enquêtes du 
16 février 2006, le Tribunal a notamment entendu quatre témoins, dont les déclarations, 
ainsi que celles desdites parties, seront reprises, dans la mesure utile, ci-dessous dans la 
partie EN DROIT. 
 
ce) Au terme de l’audience susmentionnée, le Tribunal a rendu une ordonnance 
préparatoire ordonnant à E______ SA de produire les factures signées par T______ 
durant les mois de juin, juillet et septembre 2005, ainsi que les livres de caisse relatifs 
aux mêmes mois pour les boutiques de l’hôtel N______. 
 
E______ SA s’est exécutée dans les délais impartis. 
 
d) L’intimée a produit la copie d’un contrat de travail, non signé, entre A______ SA et 
l’appelante, daté du 8 novembre 2005, prévoyant l’entrée en service de T______ le 
21 septembre 2005, en qualité de vendeuse auxiliaire, dans les boutiques de la société à 
l’aéroport de Genève, pour un salaire horaire de fr. 25.-- brut. 
 
Il ressort de la procédure que T______ a obtenu, le 15 septembre 2005, un laissez-
passer pour l’aéroport de Genève. 
 
 
EN DROIT 
 
1. Interjeté dans les délai et forme prévus par la loi (art. 59 LJP), l’appel est recevable. 
 
2. Il n’est pas contesté que les rapports de travail entre les parties étaient soumis à la 
convention collective de travail cadre en vigueur dans le commerce de détail non 
alimentaire (ci-après : CCT). 
 
A teneur de l’art. 15.3 CCT, le salaire horaire minimum pour un employé temporaire 
non titulaire d’un CFC était, à l’époque des rapports de travail entre les parties, de 


 
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fr. 17.40 brut, de sorte que la rémunération de fr. 25.-- l'heure versée à l'appelante était 
conforme aux obligations de l'intimée à cet égard. 
 
3. 
3.1. S’agissant des heures de travail effectuées en juin 2005, le Tribunal a retenu qu’il 
n’était pas contesté que l’appelante s’était rendue à la boutique trois jours ce mois-là, 
soit les 8, 11 et 17 juin, et qu’à teneur des décomptes qu’elle avait elle-même produits, 
elle avait travaillé 7 heures le 8 juin, 3 heures le 11 juin et 5 heures le 17 juin, de sorte 
qu’elle avait droit à recevoir un salaire de fr. 375.-- brut (15 heures x fr. 25.--). 
 
La constatation des premiers juges est toutefois inexacte, dans la mesure où il résulte du 
décompte produit par l’appelante qu’elle a travaillé 70 heures au mois de juin 2005 
(cf. pièce 5 de son chargé, annexé à sa demande en justice du 21 novembre 2005). 
 
Il résulte, par ailleurs, du témoignage de K______ (PV d'enquêtes du 1.03.2007, p. 1-2) 
que cette dernière s’est occupée de la garde des enfants de l’appelante durant le mois de 
juin et les treize premiers jours de juillet 2005, avec la précision qu’elle prenait en 
charge lesdits enfants dès leur sortie de l’école à 16h00 jusqu’à ce que leur mère rentre, 
généralement vers 19h30-20h00. Le témoin a également indiqué que, durant la journée, 
il lui arrivait, deux fois par semaine, de se rendre à la boutique où travaillait l’appelante, 
qui lui avait dit devoir rester toute la journée à ladite boutique pour s’occuper des 
clients. 
 
U______, autre voisine de l’appelante, a, pour sa part, déclaré (PV d'enquêtes du 
1.03.2007, p. 2) que, depuis l’arrivée en Suisse de T______, elle s’était occupée 
régulièrement de ses enfants ainsi que d’assister l’appelante dans la tenue de son 
ménage. Le témoin a confirmé la teneur des pièces 8, 9 et 10 du chargé de l’appelante, 
desquelles il résulte, notamment, qu’elle était présente dans l’appartement de T______, 
à mi-journée, les 6, 7, 11, 15, 16 et 17 juin 2005 et, durant la journée complète, les 8, 9, 
10, 22 et 24 juin 2005. Le témoin a également indiqué que, lorsqu’elle gardait les 
enfants "à la journée", cela signifiait qu’elle était avec eux de 8h00 du matin jusqu’à 
17h00-18h00 et, que pour la "mi-journée", elle était présente quatre heures par jour, soit 
deux heures le matin et l’après-midi, ou de 12h00 à 16h00 environ, précisant que 
lorsque les enfants étaient à l’école, c’était K______ qui se chargeait de sortir avec eux, 
notamment de les emmener à la piscine. 


 
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Il résulte ainsi des témoignages de K______ et U______, dont il n’y a aucune raison de 
douter de la véracité, que les enfants de l’appelante ont été pris en charge les jours du 
mois de juin 2005 pendant lesquels l'appelante a indiqué avoir travaillé dans les 
boutiques de l’intimée. 
 
Dans ces conditions, et en l’absence d’indices contraires probants mis en évidence par 
l’intimée, on peut admettre l'exactitude du décompte d'heures établi par l’appelante pour 
ce mois-là, soit 70 heures, de sorte qu’elle a droit à recevoir à titre de salaire une somme 
de fr. 1'750.-- brut (70 heures x fr. 25.--). 
 
3.2. En ce qui concerne le mois de juillet 2005, il n’est pas contesté que l’appelante s’est 
trouvée en vacances les deux premières semaines et qu’elle n’a travaillé que du 18 au 30 
de ce mois. 
 
En revanche, contrairement au mois de juin 2005, elle n’a pas tenu, pour ce mois-là, un 
décompte précis, jour par jour, des heures qu’elle a effectuées (cf. pièce 5 de son 
chargé, annexé à sa demande en justice du 21 novembre 2005), de sorte qu’on ne saurait 
retenir le nombre de 96 heures de travail qu’elle allègue avoir accomplies. 
 
Il convient ainsi de retenir, à l'instar du Tribunal, le nombre d’heures admis par 
l’intimée pour ce mois-là, soit 40 heures, ce qui correspond à un salaire de fr. 1'000.-- 
brut (40 heures x fr. 25,--). 
 
3.3. Le nombre d’heures effectué par l’appelante durant le mois d’août 2005 et la 
rémunération touchée à ce titre (fr. 1'750.--, reçus par virement bancaire le 2.09.2005, 
cf. mémoire d'appel, p. 7) ne sont pas litigieux. 
 
3.4. Pour le mois de septembre 2005, le Tribunal a retenu le nombre d’heures indiqué 
par l’intimée, soit 52,5 heures, alors que l’appelante affirmait n’avoir accompli que 
31 heures durant ce mois-là. C’est, dès lors, ce dernier chiffre qui doit être retenu, 
donnant droit à un salaire de fr. 1'312,50 brut (52,5 heures x fr. 25.--). 
 
3.5. Ainsi, pour les mois de juin, juillet et septembre 2005, l'appelante a droit, à titre de 
solde de salaire, à une somme totale de fr. 4'062,50 (fr. 1'750.-- + fr. 1'000.-- + fr. 


 
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1'3212,50), dont il conviendra, cas échéant, de déduire les avances de salaire brut 
touchées par T______ (cf. ci-dessous, ch. 6). 
 
Le jugement querellé sera, dès lors, réformé sur ce point. 
 
4. S'agissant des autres prétentions salariales de l'appelante, il convient, tout d'abord, de 
déterminer la date à laquelle les rapports de travail entre les parties ont pris fin. 
 
4.1. A cet égard, l’appelante affirme que sa supérieure B______ lui avait annoncé par 
téléphone, le 14 septembre 2005, qu’elle n’avait plus besoin de ses services, alors que 
l’intimée soutient que c’est à la demande de T______, qui avait postulé pour un nouvel 
emploi au sein de la boutique A______, à l’aéroport de Genève, qu’il avait été mis fin 
aux rapports de travail, ce que E______ SA avait accepté. 
 
4.2. Les premiers juges ont considéré qu’il ressortait des enquêtes que c’était l’appelante 
qui avait donné son congé à son employeur pour le 23 septembre 2005, l’intimée s’étant 
limitée à y acquiescer, de sorte qu'il avait été valablement mis un terme aux relations 
contractuelles à cette date-là, d’accord entre les parties. 
 
4.3. 
4.3.1. Les parties à un contrat de travail peuvent convenir de rompre en tout temps leurs 
relations d’un commun accord, pour autant qu’elles ne cherchent pas par ce biais à 
détourner une disposition impérative de la loi (ATF 118 II 58 ; ATF 115 V 437). Pour 
être valable, un accord de résiliation doit être librement consenti. Il peut intervenir par 
actes concluants ; toutefois, l’acceptation d’un accord par actes concluants devra être 
apprécié avec retenue, puisqu’il fait perdre les droits du travailleur en matière de 
protection contre le licenciement et entraîne une suspension du droit à l’indemnité de 
l’assurance-chômage. Dès lors, un accord de résiliation doit généralement prendre la 
forme écrite. A défaut, il convient d’être restrictif dans l’appréciation de la preuve à cet 
égard, qui doit être apportée par celui qui s’en prévaut (WYLER, Droit du travail, p. 339 
et les références citées). 
 
4.3.2. Il résulte des enquêtes qu’au cours du mois de septembre 2005, l'appelante a 
indiqué à B______, sa patronne, qu'elle allait commencer à travailler pour B1______, 
son mari, dans la boutique A______, "la semaine d’après et qu’il ne fallait donc plus 


 
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compter sur elle à la boutique" (PV d’enquêtes du 23.03.2006, p. 2, témoignage de 
D______). Un autre témoin a également l'appelante dire qu'elle allait travailler à 
l’aéroport (PV d’enquêtes du 23.03.2006, p. 2, décl. de O______). 
 
Par ailleurs, l’intimée a produit la copie d’un contrat de travail, non signé, entre 
A______ SA et l’appelante, daté du 8 novembre 2005, prévoyant l’entrée en service de 
T______ le 21 septembre 2005, en qualité de vendeuse auxiliaire, dans les boutiques de 
l’aéroport de la société, pour un salaire horaire de fr. 25.-- brut. 
 
En outre, il ressort de la procédure que T______ a obtenu, le 15 septembre 2005, un 
laissez-passer pour l’aéroport de Genève. 
 
Ce dernier élément ainsi que l’indication de la date d’entrée en service auprès de 
A______ SA dans le projet de contrat de travail, de même que les déclarations de 
l'appelante au sujet de son intention de quitter son employeur, constituent autant 
d'indices sérieux et concordants permettant d'admettre que T______ a mis fin à son 
contrat de travail de son propre chef, manifestation de volonté à laquelle l'intimée a 
acquiescé. 
 
Le jugement entrepris sera, dès lors, confirmé sur ce point. 
 
5. Il reste à déterminer si, comme l’a retenu le Tribunal, l’appelante doit verser à son ex-
employeur, pour les diverses marchandises qu’elle a acquises dans les boutiques où elle 
a travaillé, un montant s’élevant à fr. 1'967.--. 
 
Selon l’intimée, il s’agit de dix pièces de vêtements énumérées sous pièces 10 de son 
chargé du 16 janvier 2006. 
 
Conformément à l'ordonnance de la Cour de céans du 1er mars 2007, E______ SA a 
produit l’original des étiquettes desdits articles. 
 
L’appelante a examiné ces pièces et a indiqué, dans sa détermination écrite du 22 mars 
2007, que sur cinq des neuf tickets était collée une pastille orange qui, selon "la 
politique" de l’intimée, correspondait à une réduction à l’achat de 50 %, alors qu’elle se 
souvenait avoir acheté des articles comportant des pastilles de couleur jaune, verte et 


 
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bleue donnant droit à des réductions de, respectivement, 60%, 70% ou 80 % sur le prix 
des articles. A titre d’exemple, l’appelante a indiqué que la facture N° 15824, datée du 
7 septembre 2005, comportait une pastille verte correspondant à une ristourne de 30 %, 
alors que sur la facture N° 15836, datée du 22 septembre 2005, une pastille de même 
couleur correspondait, cette fois-ci, à une ristourne de 50 %; la facture N° 15835, datée 
du 22 septembre 2005, sans pastille de couleur, montrait également qu’une remise de 
50 % avait été offerte au client. 
 
Par ailleurs, selon l’appelante, les pastilles de couleur orange figurant sur les tickets des 
achats qu’elle avait effectués n’étaient utilisées que dans la boutique du N______, alors 
qu’elle avait acheté ces habits uniquement au magasin de la rue du Rhône. 
 
Enfin, après avoir comparé la liste, établie par l’intimée, des vêtements qu’elle était 
censée avoir acquis avec les pièces figurant dans les classeurs, l’appelante affirme, 
qu’elle a, en définitive, acheté des vêtements pour un total de fr. 1'207.50. 
 
En l’absence d'une détermination de l’intimée sur ce point et, partant, de contestation à 
ce sujet, c’est ce dernier montant qui sera retenu et que l'appelante devra rembourser à 
son ex-employeur. 
 
Il convient d'ajouter à cette somme, les avances de salaire net consentie à l'appelante, 
soit fr. 1'500.-- (fr. 1'000.-- le 30.07.2005 et fr. 500.-- le 12.09.2005), de sorte que c'est 
en définitive fr. 2'707,50 dont T______ devra s'acquitter. 
 
6. Par ailleurs, s'agissant du solde de salaire dû par l'intimée à l'appelante, il convient de 
déduire l'avance de fr. 1'300.-- brut que T______ a reçue au début du mois d'octobre (cf. 
mémoire d'appel, p. 3, ch. 4), si bien que E______ SA est redevable à ce titre à son ex-
employée d'un montant de fr. 2'762,50 (fr. 4'062.50 - fr. 1'300.--). 
 
7. A teneur de l’art. 29 al. 2 LACI, la caisse de chômage qui opère des versements en 
faveur d’un chômeur est subrogée dans les droits de celui-ci à concurrence du montant 
total versé à titre d’indemnités journalières. La caisse de chômage n’est subrogée qu’en 
ce qui concerne la période d’indemnisation et uniquement pour les créances de nature 
salariale ou similaire (tels les dommages-intérêts au sens de l’art. 337c al. 1 CO). 
 


 
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La Juridiction des prud'hommes est compétente pour statuer sur l’action intentée contre 
un employeur par une caisse de chômage faisant valoir des prétentions en sa qualité de 
créancière subrogée dans les droits de son assuré (art. 6 de la Loi genevoise en matière 
de chômage et 1er al. 1 lit. d LJP). 
 
En l'occurrence, dès lors que la Caisse de chômage du SIT a fait valoir sa subrogation 
dans les droits de la demanderesse à concurrence du montant qu’elle lui a versé pour le 
mois d’octobre 2005, soit un mois pour lequel l’appelante n'a pas droit à un salaire, elle 
devra être déboutée de ses conclusions. 
 
8. Enfin, les conclusions de l’appelante tendant à l’établissement et la délivrance d’une 
déclaration de gain intermédiaire doivent être déclarées irrecevables. 
 
En effet, comme le Tribunal l'a justement relevé, la Juridiction des prud'hommes n’est 
pas compétente ratione materiae pour connaître des litiges relevant de l’application de 
la législation en matière d’assurance-chômage et des obligations qui en découlent pour 
l’une ou l’autre des parties. 
 
9. En revanche, il sera donné suite aux conclusions de l’appelante s’agissant de la 
délivrance par son ex-employeur d’un décompte de salaire pour les mois de juin, juillet 
et septembre 2005, qui devront comporter des montants conformes aux sommes 
allouées à l’intéressée au titre de salaires. 
 
10. Par souci de simplification et de clarté, le jugement querellé sera annulé et son 
dispositif entièrement reformulé. 
 
11. La valeur litigieuse étant inférieure à fr. 30'000.--, il n’y a pas lieu à perception d’un 
émolument (art. 60 al. 1 LJP). 
 
 
 
 
 
 
 


 
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PAR CES MOTIFS 
 
La Cour d’appel des prud’hommes, groupe 3, 
 
Sur la recevabilité : 
 
Déclare irrecevable, en tant qu’il conclut à l’établissement et la délivrance d’une 
déclaration de gain intermédiaire, l'appel interjeté le 21 novembre 2005 par T______ 
contre le jugement rendu par le Tribunal des prud'hommes le 22 août 2006, notifié le 
lendemain, dans la cause C/26827/2005-3. 
 
Le déclare recevable pour le surplus. 
 
Sur le fond : 
 
Annule ledit jugement. 
 
Et statuant à nouveau : 
 
1. Condamne E______ SA à payer à T______ la somme de fr. 2'762,50 brut, avec 
intérêts à 5% l'an dès le 21 novembre 2005. 
 
Invite E______ SA à procéder aux déductions légales et sociales usuelles sur ledit 
montant. 
 
2. Condamne E______ SA à établir et remettre à T______, sans délai, un décompte 
détaillé de ses salaires des mois de juin, juillet et septembre 2005. 
 
3. Condamne T______ à payer à E______ SA la somme de fr. 2'707,50 net, avec 
intérêts à 5 % l’an dès le 17 janvier 2006. 
 
4. Déboute la Caisse de chômage du SIT de toutes ses conclusions. 
 
5. Déboute les parties de toutes autres conclusions. 


 
Juridiction des prud’hommes 
 
Cause n° C/26827/2005-3 
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* COUR D’APPEL * 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
La greffière de juridiction 
 
 Le président