ge_gerichte · ATAS/669/2009 · 2009-05-29 · fr


Siégeant : Karine STECK, Présidente; Maria GOMEZ et Olivier LEVY, Juges 
assesseurs 
 
 
 
REPUBLIQUE ET 
 
CANTON DE GENEVE
POUVOIR JUDICIAIRE 
 
A/3629/2008 
ATAS/669/2009 
ARRÊT 
DU TRIBUNAL CANTONAL DES 
ASSURANCES SOCIALES 
Chambre 3 
du 29 mai 2009 
 
En la cause 
Monsieur L________, domicilié à Carouge 
recourant 
contre 
OFFICE CANTONAL DE L’ASSURANCE-INVALIDITÉ, sis rue 
de Lyon 97, 1203 Genève 
intimé 
 


 
 
 
 
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EN FAIT 
1. Le 25 janvier 2001, l’entreprise de nettoyage « X________ Sàrl » (ci-après 
l’employeur) a repris les actifs et passifs de l’entreprise de nettoyage 
« X________ » (ci-après l’ancien employeur), société en nom collectif dissoute et 
radiée du Registre du commerce du Canton de Genève à la même date. 
2. Né le 25 novembre 1945, Monsieur L________ (ci-après l’assuré ou le recourant) a 
travaillé en qualité de nettoyeur à temps complet, au service de l’entreprise de 
nettoyage « X_________ ». 
3. À partir du 15 février 2006, l’assuré s’est trouvé dans l’incapacité totale de 
travailler en raison d’une insuffisance artérielle. Dès le 21 février suivant, il a repris 
son activité au taux de 50% du fait qu’en dépit d’un traitement anti-arythmique, il 
passait souvent à la fibrillation auriculaire symptomatique. 
4. Le 28 février 2007, l’assuré a déposé une demande de prestations auprès de l’Office 
cantonal de l’assurance-invalidité (ci-après l’OCAI ou l’intimé). 
5. L’entreprise de nettoyage « X_________ », interrogée par l’OCAI, a répondu en 
date du 23 mars 2007 que l’assuré travaillait à son service depuis le 26 février 2003. 
6. Le 27 février 2008, l’assuré s’est adressé à la CAISSE INTERPRO-
FESSIONNELLE 
AVS 
DE 
LA 
FEDERATION 
DES 
ENTREPRISES 
ROMANDES (FER ; ci-après : la caisse) aux fins d’obtenir une estimation de sa 
future rente AVS. Il précisait qu’il travaillait depuis 1995 et bénéficiait d’une 
autorisation de séjour (permis B) depuis le 9 mai 2003. 
7. Par lettre du 8 mars 2008, la FER lui a communiqué les renseignements sollicités, 
lesquels faisaient notamment état du versement de cotisations depuis 1995. 
8. Suite à un projet demeuré incontesté, l’OCAI a, par décisions du 9 juillet 2008, 
reconnu le droit de l’assuré au versement d’un quart de rente d’invalidité dès le 
1er février 2007, d’une demi-rente à partir du 1er mai suivant et d’une rente entière 
dès le 1er mars 2008. Le montant de ces rentes était calculé sur la base d’une durée 
de cotisations de onze ans et sept mois. 
9. Par écriture adressée à l’OCAI le 22 juillet 2008 – et transmise par ce dernier au 
Tribunal de céans en date du 6 octobre 2008 comme objet de sa compétence -, 
l’assuré, alléguant avoir « réellement » travaillé depuis janvier 1992, a demandé 
qu’il en soit tenu compte dans le calcul de sa rente. 
10. L’OCAI a également transmis au Tribunal de céans une détermination de la caisse 
de compensation. Cette dernière constatait que les fiches de salaire que le recourant 
avait jointes à sa demande - couvrant une période s’étendant du 19 décembre 1990 


 
 
 
 
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au 25 février 1995 - ne portaient ni le nom ni le tampon de l’employeur et ne 
permettaient pas de comprendre à quoi correspondait la retenue de 15% opérée sur 
le salaire. La caisse de compensation, estimant qu’il était impossible de tenir 
compte de périodes d’activité pour lesquelles les justificatifs ne comportaient ni le 
nom de l’employeur ni la preuve du versement des cotisations, a considéré que 
c’était à juste titre que le calcul de rente avait été basé sur une durée de cotisations 
de onze ans et sept mois. 
11. À l’audience de comparution personnelle des parties du 15 janvier 2009, le 
recourant a déclaré avoir commencé à travailler pour l’entreprise de nettoyage 
« X_________ » en 1990. En raison d’un autre engagement, son taux d’occupation 
était limité à 70% ou 80%. Durant les cinq premières années, il avait été payé de la 
main à la main parce qu’il « n’avait pas de papiers ». Dans cette situation, il était 
obligé d’accepter les conditions qu’on lui proposait, de sorte qu’il n’avait pas 
moyen de savoir à quoi correspondait la déduction de 15% opérée sur son salaire. 
Pour sa part, la caisse de compensation a déclaré avoir procédé à toutes les 
investigations nécessaires auprès des autres caisses et n’avoir pu trouver trace de 
cotisations effectuées avant février 1995. Elle s’est par ailleurs étonnée que le 
recourant n’ait pas réagi aussitôt après avoir découvert la lacune de cotisation 
invoquée. Enfin, la caisse a fait remarquer qu’il avait été demandé au recourant de 
remplir un questionnaire dans le cadre des démarches bilatérales entreprises avec 
son pays d’origine et qu’il l’avait bien complété s’agissant des données 
personnelles mais n’avait indiqué aucun employeur. 
Au terme de l’audience, un délai a été imparti au recourant pour produire 
notamment les fiches des salaires perçus de son autre employeur, et à son assistante 
sociale pour produire toutes pièces susceptibles d’étayer sa position. 
12. À l’audience d’enquêtes du 13 février 2009, le recourant réaffirmé avoir été engagé 
par l’entreprise de nettoyage « X_________ » en 1990. Il a précisé que des 
cotisations AVS avaient été prélevées sur son salaire à partir de 1991. Il a expliqué 
que l’entreprise l’avait par ailleurs placé dans une banque, où il avait travaillé en 
parallèle durant les années 90 mais sans pouvoir préciser les dates exactes. Quoi 
qu’il en soit, il avait également été payé par l’entreprise de nettoyage 
« X_________ » pour cette activité. 
Entendu en qualité de témoin, Monsieur M________ a déclaré avoir remis son 
entreprise à son fils en 2000 et n’y avoir plus travaillé qu’épisodiquement depuis 
lors. Il a assuré que le recourant n’avait été engagé que postérieurement, soit le 
5 mai 2003. 
Invité à se déterminer sur le décompte de salaire du 26 juillet 1995, le témoin a 
admis qu’il s’agissait bien là d’un document émanant de son entreprise, de même 
que les quittances portant sur les périodes antérieures. Il a expliqué que le recourant 


 
 
 
 
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n’avait cependant pas encore de contrat de travail fixe; en attendant d’être engagé, 
il travaillait « au gris » et était payé au moyen d’enveloppes, remises de main à 
main. Un gros client de l’entreprise avait fait pression pour que le recourant soit 
engagé, raison pour laquelle il avait été décidé de recourir à ses services en tant que 
remplaçant en attendant qu’il obtienne l’autorisation de travailler. Il avait d’abord 
été question de l’engager à mi-temps, mais l’entreprise avait dû l’employer à plein 
temps. 
Selon le témoin, la déduction de 15% opérée sur le salaire du recourant visait à 
rétablir une égalité de traitement avec les ouvriers déclarés, sur les revenus desquels 
étaient prélevées des cotisations sociales. Dans la mesure où il ne s’occupait pas de 
ces questions, le témoin a déclaré ignorer ce qu’il était advenu des montants ainsi 
prélevés. Le recourant devait travailler comme remplaçant, ce qui expliquait les 
fluctuations importantes dans son revenu et le fait qu’il travaillait davantage en été. 
À bien y réfléchir, le témoin a ensuite déclaré que la déduction de 15% devait plutôt 
constituer la contrepartie du fait que, le recourant n’étant pas déclaré, l’entreprise 
devait payer un impôt plus élevé. 
Également entendue en qualité de témoin, Madame N________, assistante sociale, 
a confirmé que le recourant avait obtenu une autorisation de séjour en 2003. Pour le 
surplus, elle ne s’était personnellement occupée de lui qu’à partir de la fin du mois 
de mars 2008, et elle ne se souvenait pas avoir eu connaissance d’une demande 
d’estimation de rente formulée au cours de ce même mois. 
13. Invité à se déterminer, l’OCAI a, par pli du 6 mars 2009, implicitement conclu au 
rejet du recours. 
En substance, il fait valoir que, selon la jurisprudence, la rectification des 
inscriptions sur le compte individuel d’un assuré ne peut être exigée, lors de la 
réalisation du risque assuré, que si l’inexactitude des inscriptions est manifeste ou si 
elle a été pleinement prouvée et qu’il n’y a matière à rectification que si la preuve 
stricte est rapportée qu’un employeur a effectivement retenu des cotisations AVS 
sur les revenus versés ou qu’une convention de salaire net a été fixée entre cet 
employeur et le salarié; établir l’exercice d’une activité lucrative salariée n’y suffit 
pas. L’intimé soutient qu’une telle preuve n’a pas été rapportée en l’espèce et que le 
fait que l’ancien employeur du recourant ait opéré un prélèvement de 15% sur le 
salaire brut de ce dernier durant la période considérée n’y change rien. 
La caisse de compensation a quant à elle estimé s’être parfaitement conformée à 
son devoir d’instruire les faits de la cause en effectuant notamment les recherches 
nécessaires auprès des différentes caisses de compensation susceptibles d’avoir 
perçu des cotisations sur une activité lucrative déployée par le recourant. Elle a fait 
remarqué qu’elle avait par ailleurs dûment répondu à la demande d’évaluation de 
rente formulée par ce dernier au mois de mars 2008, soulignant que l’intéressé 


 
 
 
 
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n’avait cependant fait valoir aucune une lacune de cotisation à ce moment-là. La 
caisse en a tiré la conclusion que, dans le cas présent, une rectification de compte 
individuel ne pouvait être opérée. 
14. Sur quoi, la cause a été gardée à juger. 
EN DROIT 
1. Conformément à l’art. 56V al. 1er let. a ch. 2 de la loi genevoise du 22 novembre 
1941 sur l’organisation judiciaire, le Tribunal cantonal des assurances sociales 
connaît en instance unique des contestations prévues à l’art. 56 de la loi fédérale du 
6 octobre 2000 sur la partie générale du droit des assurances sociales (LPGA) 
relatives à la loi fédérale du 19 juin 1959 sur l’assurance-invalidité (LAI). Sa 
compétence pour juger du cas d’espèce est ainsi établie. 
2. La LPGA, entrée en vigueur le 1er janvier 2003, est applicable à la présente 
procédure. 
Sur le plan matériel, le point de savoir quel droit s’applique doit être tranché à la 
lumière du principe selon lequel les règles applicables sont celles en vigueur au 
moment où les faits juridiquement déterminants se sont produits (ATF 130 V 229 
consid. 1.1, 129 V 1 consid. 1.2 et les références citées). En particulier, les 
dispositions de la novelle du 21 mars 2003 modifiant la LAI (4e révision), entrées 
en vigueur le 1er janvier 2004 (RO 2003 3852), et celles de la novelle du 6 octobre 
2006 (5e révision), entrées en vigueur le 1er janvier 2008, sont régies par ce 
principe. D’autre part, le juge des assurances sociales se doit, en règle générale, 
d’apprécier la légalité des décisions attaquées d’après l’état de fait existant au 
moment où la décision litigieuse a été rendue (ATF 121 V 366 consid. 1b et les 
références citées). 
3. Interjeté dans les forme et délai prévus par la loi (art. 38 et 56 ss LPGA), l’acte 
déposé à l’office postal le 22 juillet 2008 conformément à l’art. 39 al. 1er LPGA est 
recevable, l’al. 2 de cette disposition stipulant en effet que lorsqu’une partie 
s’adresse en temps utile à un assureur incompétent, le délai est réputé observé. 
4. Le litige porte sur le droit du recourant à la rectification de son compte individuel. 
5. Selon l’art. 30ter de la loi fédérale du 20 décembre 1946 sur l’assurance-vieillesse et 
survivants (LAVS), applicable en vertu de l’art. 36 al. 2 LAI, les revenus de 
l’activité lucrative obtenus par un salarié et sur lesquels l’employeur a retenu les 
cotisations légales sont inscrits au compte individuel de l’intéressé, même si 
l’employeur n’a pas versé les cotisations en question à la caisse de compensation. 
Cela vaut également lorsque le salarié et l’employeur ont conclu une convention de 
salaire net, c’est-à-dire lorsque l’employeur prend la totalité des cotisations sociales 
à sa charge. 


 
 
 
 
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Selon l’art. 141 du règlement du 31 octobre 1947 sur l’assurance-vieillesse et 
survivants (RAVS), applicable, par analogie, par renvoi de l’art. 89 du règlement du 
17 janvier 1961 sur l’assurance-invalidité (RAI), tout assuré a le droit d’exiger de 
chaque caisse de compensation qui tient pour lui un compte individuel un extrait 
des inscriptions faites, portant des indications relatives aux employeurs (al. 1er, 
première phrase). L’assuré peut, dans les trente jours suivant la remise de l’extrait 
de compte, contester avec motifs à l’appui l’exactitude d’une inscription auprès de 
la caisse de compensation, laquelle se prononce dans la forme d’une décision de la 
caisse ; cette décision est susceptible de recours (al. 2). Lorsqu’il n’est pas demandé 
d’extrait de compte, que l’exactitude d’un extrait de compte n’est pas contestée ou 
qu’une réclamation a été écartée, la rectification des inscriptions ne peut être 
exigée, lors de la réalisation du risque assuré, que si l’inexactitude des inscriptions 
est manifeste ou si elle est pleinement prouvée. 
La règle de preuve posée par cette disposition n’exclut cependant pas l’application 
du principe inquisitoire. La preuve absolue doit être fournie selon les règles 
usuelles sur l’administration des preuves et le fardeau de la preuve qui prévalent 
dans l’assurance sociale, l’obligation de collaborer de la partie intéressée étant 
toutefois plus étendue dans ce cas (ATF 117 V 265 consid. 3d). En tout état, établir 
l’exercice d’une activité lucrative salariée n’y suffit pas (cf. ATF du 17 juillet 2006 
non publié au Recueil officiel, I 401/05, consid. 3). 
Autrement dit, si la maxime inquisitoire dispense les parties de l’obligation de 
prouver, elle ne les libère pas du fardeau de la preuve. En cas d’absence de preuve, 
c’est à la partie qui voulait en déduire un droit d’en supporter les conséquences 
(ATF 117 V 264 consid. 3), sauf si l’impossibilité de prouver un fait peut être 
imputée à son adverse partie (ATF 124 V 375 consid. 3). Au demeurant, il n’existe 
pas, en droit des assurances sociales, un principe selon lequel l’administration ou le 
juge devrait statuer, dans le doute, en faveur de l’assuré (ATF 126 V 322, 
consid. 5a). 
6. En l’espèce, l’instruction de la cause a permis d’établir que l’ancien employeur a 
remis les quittances de la rémunération qu’il versait au recourant, que celui-ci a 
produites en preuve par l’entremise de son assistante sociale. Il ressort notamment 
de l’examen de ces documents que le recourant a perçu une rémunération soumise à 
cotisations dès le 19 décembre 1990. 
S’agissant de la déduction de 15% systématiquement opérée sur le salaire, 
l’employeur a successivement expliqué qu’elle se justifiait par le rétablissement de 
l’égalité de traitement avec les ouvriers déclarés - sur les revenus desquels étaient 
prélevées des cotisations sociales -, puis par le souci de répercuter sur le recourant 
le supplément d’impôt que le fait de ne pas déclarer le paiement de son salaire 
engendrait pour l’entreprise. 


 
 
 
 
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De ces justifications successives, il ressort qu’en toute hypothèse, la retenue de 
15% n’avait pas pour origine un accord des parties sur la réduction de la 
rémunération due en contrepartie d’une prestation quelconque de l’ancien 
employeur. 
En l’occurrence, il n’a pas été démontré que le salarié et l’employeur avaient conclu 
une convention de salaire net, au contraire, si l’on considère le souci de 
l’employeur de ne pas octroyer un salaire plus élevé à son employé non déclaré. 
Pour ce qui est de la seconde justification, elle permet de tirer la conclusion que 
l’employeur n’avait nulle intention de verser des cotisations prélevées sur un salaire 
qu’il ne déclarait pas à l’administration fiscale. 
Au vu de ce qui précède, force est de constater que l’inexactitude des inscriptions 
portées sur le compte individuel du recourant n’est pas manifeste, et que s’il n’est 
pas douteux que l’intéressé a travaillé et réalisé un salaire durant la période 
litigieuse, en revanche, la preuve stricte de l’objet du prélèvement de 15% opéré sur 
son salaire n’a pas été rapportée à satisfaction de droit 
En conséquence, c’est à bon droit que l’intimé a refusé de procéder à la rectification 
sollicitée, de sorte que le recours devra être rejeté. 
7. L’art. 69 al. 1bis LAI, entré en vigueur le 1er juillet 2006, prévoit qu’en dérogation à 
l’art. 61 let. a LPGA, la procédure de recours en matière de contestations portant 
sur l’octroi ou le refus de prestations de l’AI devant le tribunal cantonal des 
assurances est soumise à des frais de justice. Le montant des frais est fixé en 
fonction de la charge liée à la procédure, indépendamment de la valeur litigieuse, et 
doit se situer entre 200 et 1'000 fr. 
L’émolument, arrêté à 200 fr., sera mis à la charge du recourant, qui succombe. 


 
 
 
 
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PAR CES MOTIFS, 
LE TRIBUNAL CANTONAL DES ASSURANCES SOCIALES : 
Statuant 
À la forme : 
1. Déclare le recours recevable. 
Au fond : 
2. Le rejette. 
3. Met un émolument de 200 fr. à la charge du recourant. 
4. Informe les parties qu’elles peuvent former recours contre le présent arrêt dans un 
délai 
de 
30 jours 
dès 
sa 
notification 
auprès 
du 
Tribunal 
fédéral 
(Schweizerhofquai 6, 6004 LUCERNE), par la voie du recours en matière de droit 
public, conformément aux art. 82 ss de la loi fédérale du 17 juin 2005 sur le 
Tribunal fédéral (LTF) ; le mémoire de recours doit indiquer les conclusions, motifs 
et moyens de preuve et porter la signature du recourant ou de son mandataire ; il 
doit être adressé au Tribunal fédéral par voie postale ou par voie électronique aux 
conditions de l’art. 42 LTF. Le présent arrêt et les pièces en possession du 
recourant, invoquées comme moyens de preuve, doivent être joints à l’envoi. 
 
La greffière 
 
 
 
 
Florence SCHMUTZ 
 
La présidente 
 
 
 
 
Karine STECK 
 
 
Le secrétaire-juriste : 
 
 
Olivier TSCHERRIG 
 
 
Une copie conforme du présent arrêt est notifiée aux parties ainsi qu’à l’Office fédéral 
des assurances sociales par le greffe le