ge_gerichte · ATA/1015/2015 · 2015-09-29 · fr


RÉPUBLIQUE ET 
 
CANTON DE GENÈVE
POUVOIR JUDICIAIRE 
A/792/2014-PE 
ATA/1015/2015 
COUR DE JUSTICE 
Chambre administrative 
Arrêt du 29 septembre 2015 
2ème section 
 dans la cause 
 
Monsieur A______ 
représenté par Me Romain Jordan, avocat 
contre 
OFFICE CANTONAL DE L'INSPECTION ET DES RELATIONS DU TRAVAIL 
 
_________ 
Recours contre le jugement du Tribunal administratif de première instance du 
24 novembre 2014 (JTAPI/1293/2014) 


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A/792/2014 
EN FAIT 
1) 
 
Le 25 novembre 2013, Monsieur A______, ressortissant haïtien né le 
______ 1976, a signé un « contrat d'engagement » avec le club B______ 
Volleyball (ci-après : le club). 
 
 
M. A______ était engagé au poste d'entraîneur à partir du 1er décembre 
2013, pour une durée indéterminée à partir du 1er décembre 2013, et avec un 
« salaire AVS » (assurance-vieillesse et survivants) brut de CHF 3'000.- mensuels. 
2) 
 
Le 12 novembre 2013, le club, par l'intermédiaire de son avocat, a fait 
parvenir à l'office cantonal de la population et des migrations (ci-après : OCPM) 
un formulaire de demande d'autorisation de séjour avec activité lucrative, en 
joignant diverses pièces justificatives. 
3) 
 
Le 19 novembre 2013, l'office cantonal de l'inspection et des relations du 
travail (ci-après : OCIRT) a écrit au club en précisant que l'OCPM lui avait 
transmis la demande d'autorisation pour raison de compétence. 
 
 
Il a demandé au club diverses pièces complémentaires, à savoir le contrat de 
travail, le curriculum vitae de M. A______, une lettre du club motivant la 
demande, la preuve de l'annonce auprès de l'office cantonal de l'emploi (ci-après : 
OCE), ainsi que les recherches effectuées sur le marché de l'emploi suisse et 
européen et le résultat de celles-ci. 
4) 
 
Le 28 novembre 2013, le président du club a transmis à l'OCIRT les deux 
premiers documents demandés. Il a également motivé la demande d'engagement, 
faisant part de ce que le club cherchait à développer sa section féminine et était à 
la recherche d'un entraîneur pour son équipe junior féminine. M. A______ avait 
un profil parfait, ayant déjà une expérience d'entraîneur à un haut niveau en Haïti. 
Si de tels spécialistes existaient sur le marché suisse ou européen, ils étaient hors 
de portée des moyens financiers du club. 
5) 
 
Par décision du 12 décembre 2013, l'OCIRT a refusé de statuer 
favorablement sur la demande. Les ressortissants d'États tiers ne pouvaient être 
engagés comme entraîneurs que s'ils exerçaient au sein d'une équipe de ligue 
nationale A ou B, et non pas une équipe de juniors. De plus, l'employeur 
n'accordait pas à M. A______, contrairement aux exigences de l'art. 22 de la loi 
fédérale sur les étrangers du 16 décembre 2005 (LEtr - RS 142.20), les conditions 
de rémunération et de travail usuelles à Genève dans la profession et la branche. 
 
 
Le dossier était ainsi renvoyé à l'OCPM. La décision mentionnait les voies 
et le délai de recours. 


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6) 
 
Par décision du 12 janvier 2014, l'OCPM a rejeté la demande d'autorisation 
de séjour, se fondant sur la décision précitée de l'OCIRT. 
 
 
Il a imparti à M. A______ un délai au 11 février 2014 pour quitter la Suisse. 
7) 
 
Le 15 janvier 2014, le club a écrit à l'OCPM pour lui demander de rapporter 
sa décision, qui était prématurée dès lors que la décision de l'OCIRT allait faire 
l'objet d'un recours et n'était pas définitive. 
8) 
 
Le 21 janvier 2014, le club a écrit à l'OCIRT, lui demandant de reconsidérer 
sa position. M. A______ n'était pas uniquement entraîneur de l'équipe junior, mais 
également de l'équipe féminine « fanion » qui évoluait au meilleur niveau régional 
et même suisse. 
 
 
De plus, le club attestait de ce que les conditions salariales de l'intéressé 
étaient en fait supérieures au salaire ressortant du contrat, du fait de nombreux 
avantages en nature. Ainsi, le salarié ne payait qu'une participation de CHF 200.- 
aux charges sociales ; il jouissait d'un logement (chambre meublée, cuisinette et 
salle de bains indépendante), de deux repas gratuits par jour (et même trois les 
jours de compétition), d'un équipement sportif complet gratuit ainsi que de la prise 
en charge de tous les frais sportifs annexes, soit les « frais occasionnés par 
l'activité de l'entraîneur au sein du club ». 
9) 
 
Par décision du 5 février 2014, l'OCIRT, « malgré les arguments avancés à 
l'appui de [la] demande de révision », a maintenu sa décision de refus. Il reprenait 
le premier argument de la décision du 12 décembre 2013, ajoutant pour le surplus 
que les autres conditions d'admission relatives aux entraîneurs sportifs n'avaient 
pas été examinées et demeuraient réservées. 
10) 
Le 14 mars 2014, M. A______ a interjeté recours auprès du Tribunal 
administratif de première instance (ci-après : TAPI) à l'encontre de la décision 
précitée, concluant à son annulation et à l'octroi d'une autorisation de séjour. 
11) 
Par jugement du 24 novembre 2014, le TAPI a rejeté le recours. 
 
 
Le club n'avait pas démontré avoir entrepris de recherches sur une grande 
échelle afin de pourvoir le poste par un travailleur indigène ou ressortissant des 
pays de l'Union européenne (ci-après : UE) ou de l'Association européenne de 
libre-échange (ci-après : AELE). Il avait allégué avoir cherché un entraîneur 
pendant deux ans, sans en apporter la preuve. Il n'avait passé aucune annonce dans 
la presse ou sur des sites spécialisés, ni ne s'était adressé à d'autres clubs. 
 
 
Le principe de priorité n'était ainsi pas respecté, si bien qu'il n'était en 
principe pas nécessaire d'examiner les autres conditions cumulatives posées par 
l'art. 18 LEtr. 


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C'était toutefois à juste titre que l'OCIRT avait pris en compte les directives 
LEtr de l'office fédéral des migrations, devenu depuis lors le secrétariat d'État aux 
migrations (ci-après : SEM) concernant le fait que les ressortissants de pays tiers 
ne pouvaient être engagés en qualité d'entraîneurs sportifs qu'au niveau des deux 
premières ligues nationales. Enfin, malgré les avantages en nature, le salaire net 
de CHF 2'800.- apparaissait bien modeste au regard des qualifications et 
compétences attendues pour le poste. 
12) 
Par acte posté le 12 janvier 2015, le club a interjeté recours auprès de la 
chambre administrative de la Cour de justice (ci-après : la chambre 
administrative) contre le jugement précité, concluant préalablement à une 
comparution personnelle des parties en audience publique et à l'audition du 
président du club comme témoin, et principalement à l'annulation du jugement du 
TAPI et de la décision de l'OCIRT, à l'octroi de l'autorisation de séjour sollicitée 
et à l'obtention d'une indemnité de procédure. 
 
 
Son droit d'être entendu avait été violé, dans la mesure où le TAPI n'avait 
pas convoqué les parties ni ne les avait interpellées, alors qu'il avait fondé son 
raisonnement sur un motif juridique nouveau, à savoir le principe de priorité. Eu 
égard au principe du double degré de juridiction, une telle violation ne pouvait pas 
être réparée en deuxième instance. L'audition du président du club était en outre 
indispensable, notamment quant aux raisons précises de l'engagement de 
M. A______. 
 
 
Par ailleurs, les directives LEtr n'avaient pas force de loi et ne dispensaient 
pas l'autorité d'examiner toutes les circonstances du cas. L'équipe féminine dont 
s'occupait M. A______ évoluait au meilleur niveau régional et suisse et obtenait 
des résultats supérieurs à la moyenne lors de championnats nationaux, de sorte 
que même à suivre les directives, l'autorisation sollicitée aurait dû être accordée, 
sinon de manière ordinaire, du moins à titre exceptionnel. 
13) 
Le 16 janvier 2015, le TAPI a communiqué son dossier sans formuler 
d'observations. 
14) 
Le 18 février 2015, l'OCIRT a conclu au rejet du recours, l'approbation de 
l'autorité fédérale à l'octroi d'un éventuel permis restant en tout état réservée. 
 
 
Le club n'avait procédé à aucune recherche sur le marché national ou 
européen de l'emploi ; l'OCIRT avait pourtant bien demandé au club de fournir la 
preuve de telles recherches. 
 
 
L'équipe de volleyball que M. A______ entraînait, même qualifiée d'équipe 
« fanion », n'évoluait pas en ligue A ou B. Les directives avaient été correctement 
appliquées. 


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15) 
Le 23 février 2015, le juge délégué a fixé aux parties un délai au 20 mars 
2015 pour formuler toutes requêtes ou observations complémentaires, après quoi 
la cause serait gardée à juger. 
16) 
L'OCIRT ne s'est pas manifesté. 
17) 
Le 20 mars 2015, M. A______ a sollicité la tenue d'une audience de 
comparution personnelle, de façon à établir les faits pertinents, de même qu'à 
confirmer le respect du principe de priorité, comme l'absolue nécessité pour le 
club de disposer de la possibilité d'engager à terme M. A______. 
18) 
Le 1er avril 2015, le juge délégué a indiqué à l'avocat de M. A______ qu'il 
n'entendait pas donner suite à la demande précitée, pour des motifs qui seraient 
exposés dans l'arrêt au fond. 
19) 
Sur ce, la cause a été gardée à juger. 
20) 
Selon le site Internet du club, la meilleure de ses équipes féminines évolue 
en 2ème ligue (ligue régionale), contrairement à la meilleure équipe masculine, qui 
joue en ligue nationale A ( , consulté le 23 septembre 2015). 
EN DROIT 
1) 
 
Interjeté en temps utile devant la juridiction compétente, le recours est 
recevable (art. 132 de la loi sur l'organisation judiciaire du 26 septembre 
2010 - LOJ - E 2 05 ; art. 62 al. 1 let. a de la loi sur la procédure administrative du 
12 septembre 1985 - LPA - E 5 10). 
2) 
a. 
Le recourant sollicite la tenue d'une audience de comparution personnelle 
des parties. 
 
b. 
La procédure administrative est en principe écrite, toutefois si le règlement 
et la nature de l’affaire le requièrent, l’autorité peut procéder oralement 
(art. 18 LPA). Selon la jurisprudence fondée sur l'art. 29 al. 2 de la Constitution 
fédérale de la Confédération suisse du 18 avril 1999 (Cst. - RS 101), le droit d’être 
entendu comprend pour l’intéressé celui d’offrir des preuves pertinentes, de 
prendre connaissance du dossier, d’obtenir qu’il soit donné suite à ses offres de 
preuves pertinentes, de participer à l’administration des preuves essentielles ou à 
tout le moins de s’exprimer sur son résultat, lorsque cela est de nature à influer sur 
la décision à rendre (ATF 132 II 485 consid. 3.2 ; 127 I 54 consid. 2b ; 127 III 576 
consid. 2c ; arrêt du Tribunal fédéral 1C_424/2009 du 6 septembre 
2010 consid. 2). Le droit de faire administrer des preuves n’empêche cependant 
pas le juge de renoncer à l’administration de certaines preuves offertes et de 
procéder à une appréciation anticipée de ces dernières, en particulier s’il acquiert 


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la certitude que celles-ci ne l’amèneront pas à modifier son opinion ou si le fait à 
établir résulte déjà des constatations ressortant du dossier (ATF 134 I 140 
consid. 5.3 ; 131 I 153 consid. 3 ; arrêts du Tribunal fédéral 2C_58/2010 du 
19 mai 2010 consid. 4.3 ; 4A_15/2010 du 15 mars 2010 consid. 3.2 et les arrêts 
cités ; ATA/755/2012 du 6 novembre 2012 ; ATA/432/2008 du 27 août 2008). 
 
 
Le droit d'être entendu n’implique pas une audition personnelle de 
l’intéressé, celui-ci devant simplement disposer d’une occasion de se déterminer 
sur les éléments propres à influer sur l’issue de la cause (art. 41 LPA ; 
ATF 134 I 140 précité consid. 5.3 ; arrêt du Tribunal fédéral 2D_5/2012 du 
19 avril 2012 consid. 2.3 et les arrêts cités ; ATA/24/2014 du 14 janvier 2014 ; 
ATA/305/2013 du 14 mai 2013). 
 
c. 
En l’espèce, l'audition requise par le recourant ne se justifie pas. En effet, ce 
dernier a eu l’occasion de s’exprimer par écrit à de nombreuses reprises durant la 
procédure, tant devant le TAPI que devant la chambre de céans, et d’exposer son 
point de vue, ainsi que de produire toutes les pièces qu’il estimait utiles à l’appui 
de ses allégués. L’autorité intimée a répondu à ses écritures, se prononçant sur les 
griefs qu’elle estimait pertinents pour l’issue du litige, et le recourant ayant eu 
l’occasion de répliquer. Une comparution personnelle des parties ne saurait ainsi 
apporter d'éléments supplémentaires indispensables permettant à la chambre de 
céans de trancher le litige, le dossier étant suffisant pour ce faire. 
3) 
a. 
Dans un autre grief lié à la violation du droit d'être entendu, le recourant se 
plaint de la motivation juridique nouvelle du TAPI par rapport à la décision de 
l'OCIRT. 
 
b. 
À cet égard, s'il est vrai que le TAPI a examiné en premier lieu la violation 
du principe de priorité et a indiqué que l'examen des autres conditions légales était 
superfétatoire, il n'y a pas moins procédé. Dès lors, dans la mesure où une double 
motivation judiciaire doit faire l'objet d'une double réfutation par le recourant 
(ATF 138 I 97 consid. 4.1.4 ; arrêt du Tribunal fédéral 1C_304/2015 du 15 juin 
2015 consid. 2.3), ce grief ne sera, exceptionnellement, examiné le cas échéant 
que dans un deuxième temps, c'est-à-dire après constatation éventuelle de la 
contrariété au droit de la motivation du TAPI relative aux directives LEtr. 
4) 
 
Le recours devant la chambre administrative peut être formé pour violation 
du droit, y compris l’excès et l’abus du pouvoir d’appréciation, ainsi que pour 
constatation inexacte des faits (art. 61 al. 1 LPA). En revanche, celle-ci ne connaît 
pas de l’opportunité d’une décision prise en matière de police des étrangers, dès 
lors qu’il ne s’agit pas d’une mesure de contrainte (art. 61 al. 2 LPA ; 
art. 10 al. 2 de la loi d'application de la LEtr du 16 juin 1988 - LaLEtr - F 2 10, 
a contrario). 


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5) 
a. 
Tout étranger qui entend exercer en Suisse une activité lucrative doit être 
titulaire d’une autorisation, quelle que soit la durée de son séjour. Il doit la 
solliciter auprès de l’autorité compétente du lieu de travail envisagé 
(art. 11 al. 1 LEtr). La demande d’autorisation doit être déposée par l’employeur 
(art. 11 al. 3 LEtr). 
 
b. 
Qu’il s’agisse d’une première prise d’emploi, d’un changement d’emploi ou 
du statut de travailleur salarié vers un statut de travailleur indépendant, une 
décision cantonale préalable concernant le marché du travail est nécessaire pour 
l’admission en vue de l’exercice de l’activité lucrative (art. 40 al. 2 LEtr et 83 de 
l’ordonnance relative à l'admission, au séjour et à l'exercice d'une activité 
lucrative du 24 octobre 2007 - OASA - RS 142.201). 
6) 
 
Dans le canton de Genève, le département de la sécurité et de l’économie est 
l’autorité compétente en matière de police des étrangers, compétence qu’il peut 
déléguer à l’OCPM (art. 1 al. 1 et art. 2 LaLEtr) sous réserve des compétences 
dévolues à l’OCIRT en matière de marché de l’emploi. La compétence pour traiter 
les demandes d’autorisation de séjour avec prise d’emploi est dévolue à l’OCIRT 
(art. 17A de la loi sur l'inspection et les relations du travail du 12 mars 
2004 - LIRT - J 1 05 et 35A du règlement d'application de la loi sur l'inspection et 
les relations du travail du 23 février 2005 - RIRT - J 1 05.01). 
 
 
L’OCIRT prend sa décision à la suite d’un préavis de la commission 
tripartite pour l’économie instaurée par l’art. 16 al. 2 de la loi sur le service de 
l’emploi et la location de services du 18 septembre 1992 (LSELS - J 2 05) dont la 
compétence est réservée (art. 17A al. 3 LIRT et 23B al. 5 du règlement 
d’exécution de la loi sur le service de l’emploi et la location de services du 
14 décembre 1992 - RSELS - J 2 05.01). 
7) 
 
De même que les décisions de l’OCPM, celles de l’OCIRT peuvent faire 
l’objet d’un recours auprès du TAPI avant de pouvoir être déférées à la chambre 
administrative (art. 3 LaLEtr). 
8) 
a. 
Conformément à l'art. 18 LEtr, un étranger peut être admis en vue d'exercer 
une activité lucrative salariée aux conditions suivantes: son admission sert les 
intérêts économiques du pays (let. a) ; son employeur a déposé une demande 
(let. b) ; les conditions fixées aux art. 20 à 25 LEtr sont remplies (let. c). La notion 
d' « intérêts économiques du pays » est formulée de façon ouverte. Elle vise en 
premier lieu le domaine du marché du travail (cf. Message du Conseil fédéral du 
8 mars 2002 concernant la loi sur les étrangers, FF 2002 p. 3469 ss, spéc. p. 3485 
ss et 3536). Il s'agit, d'une part, des intérêts de l'économie et de ceux des 
entreprises. D'autre part, la politique d'admission doit favoriser une immigration 
qui n'entraîne pas de problèmes de politique sociale, qui améliore la structure du 
marché du travail et qui vise à plus long terme l'équilibre de ce dernier. En 
particulier, les intérêts économiques de la Suisse seront servis lorsque, dans un 


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certain domaine d'activité, il existe une demande durable à laquelle la main-
d'œuvre étrangère en cause est susceptible de répondre sur le long terme 
(ATAF C-6074/2010 du 19 avril 2011 consid. 4.1 et les références citées). 
 
b. 
L'art. 18 LEtr étant rédigé en la forme potestative, les autorités compétentes 
bénéficient d'un large pouvoir d'appréciation (arrêts du Tribunal administratif 
fédéral C-5912/2011 du 26 août 2015 consid. 7.2 ; C-6074/2010 du 
19 avril 2011 consid. 4.2). 
9) 
a. 
Le SEM a précisé les dispositions précitées dans les directives LEtr, 
conformément à l'art. 89 OASA. 
 
b. 
En règle générale, les instructions, les circulaires et les directives 
administratives - ou, en d'autres termes, les ordonnances administratives - n'ont, 
selon la jurisprudence et la doctrine, pas force de loi (ATF 121 II 473 consid. 2b 
p. 478 ; ATA/87/2015 du 20 janvier 2015 consid. 7a ; ATA/563/2012 du 
21 août 2012 consid. 14 ; ATA/439/2009 du 8 septembre 2009 et les références 
citées). Elles peuvent cependant apporter des précisions quant à certaines notions 
contenues dans la loi ou quant à la mise en pratique de celle-ci. Sans être lié par 
elles, le juge peut néanmoins les prendre en considération en vue d'assurer une 
application uniforme de la loi envers chaque administré. Il ne doit cependant en 
tenir compte que si elles respectent le sens et le but de la norme applicable 
(ATF 121 II 473 consid. 2b p. 478 ; ATA/87/2015 précité consid. 7a ; 
ATA/12/2012 du 10 janvier 2012 consid. 3 ; ATA/839/2003 du 18 novembre 
2003 consid. 3c). 
 
c. 
La chambre de céans s'est ainsi déjà référée à de multiples reprises aux 
directives du SEM en matière d'accès au marché du travail (ATA/940/2015 du 
15 septembre 2015 consid. 7 ; ATA/996/2014 du 16 décembre 2014 consid. 6 ; 
ATA/651/2014 du 19 août 2014 ; ATA/69/2012 du 31 janvier 2012). 
10) a. 
L'engagement de sportifs et d'entraîneurs professionnels est prévu par la 
section 4.7.11 des directives LEtr. Est considérée comme activité lucrative avec 
prise d’emploi l’engagement d’un étranger par un club sportif en vue de la 
participation à un championnat (ch. 4.7.11.1). Une autorisation n’est octroyée que 
lorsque l’équipe joue dans l’une des deux ligues supérieures (par exemple en 
football la Super et la Challenge League, etc.) ; il est donc exclu d’admettre des 
ressortissants d’un État non membre de l’UE ou de l'AELE comme membre ou 
entraîneur d’une équipe de ligue inférieure (1 à 5) (ch. 4.7.11.2.1). Les travailleurs 
ressortissants d’un pays non membre de l'UE ou de l'AELE ne peuvent être admis 
en qualité de membre ou d’entraîneur d’équipes juniors ou seniors (ibid.). 
 
b. 
Le club sportif doit verser un salaire adapté au niveau de vie en Suisse et 
conforme à la pratique dans la localité et la profession, conformément à 
l'art. 22 LEtr (ch. 4.7.11.2.3). 


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c. 
Les directives qui précèdent précisent les dispositions de la LEtr, en 
particulier les notions indéterminées qui y sont utilisées, dans le domaine 
spécifique du sport. Elles effectuent ainsi une pesée d'intérêts entre la nécessité de 
limiter le nombre d'autorisations, prévue par la LEtr, et la mobilité qui doit 
prévaloir dans le sport de haut niveau, en limitant l'octroi d'autorisations aux 
entraîneurs des équipes des deux meilleurs niveaux au plan national. Elles ne 
contredisent ainsi ni le sens ni le but de la LEtr. 
11) 
En l'espèce, l'équipe féminine du club n'est pas en ligue nationale A ou B, ni 
même en première ligue, mais en deuxième ligue, soit une division de niveau 
régional. De plus, les conditions salariales proposées, même en y incluant les 
prestations en nature décrites par le club, ne peuvent pas être tenues pour 
conformes à la pratique genevoise. L'OCIRT n'a donc pas abusé de son pouvoir 
d'appréciation en refusant pour ces motifs de rendre une décision préalable 
favorable. 
12) 
Au vu de ce qui précède, le recours sera rejeté, sans qu'il soit nécessaire 
d'examiner le grief de la violation du droit d'être entendu en lien avec la 
motivation juridique nouvelle. 
13) 
Un émolument de CHF 400.- sera mis à la charge du recourant, qui 
succombe (art. 87 al. 1 LPA). Vu l'issue du litige, aucune indemnité de procédure 
ne lui sera allouée (art. 87 al. 2 LPA). 
 
* * * * * 
PAR CES MOTIFS 
LA CHAMBRE ADMINISTRATIVE 
à la forme : 
déclare recevable le recours interjeté le 12 janvier 2015 par Monsieur A______ contre 
le jugement du Tribunal administratif de première instance du 24 novembre 2014 ; 
au fond : 
le rejette ; 
met à la charge de Monsieur A______ un émolument de CHF 400.- ; 
dit qu'il n'est pas alloué d'indemnité de procédure ; 


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dit que les éventuelles voies de recours contre le présent arrêt, les délais et conditions de 
recevabilité qui leur sont applicables, figurent dans la loi fédérale sur le Tribunal fédéral 
du 17 juin 2005 (LTF - RS 173.110), dont un extrait est reproduit ci-après. Le mémoire 
de recours doit être adressé au Tribunal fédéral, 1000 Lausanne 14, par voie postale ou 
par voie électronique aux conditions de l'art. 42 LTF. Le présent arrêt et les pièces en 
possession du recourant invoquées comme moyens de preuve, doivent être joints à 
l'envoi ; 
communique le présent arrêt à Me Romain Jordan, avocat du recourant, à l'office 
cantonal de l'inspection et des relations du travail, au Tribunal administratif de première 
instance, ainsi qu'au secrétariat d'État aux migrations. 
Siégeants : M. Verniory, président, M. Thélin, M. Dumartheray, juges. 
Au nom de la chambre administrative : 
le greffier-juriste : 
 
 
F. Scheffre 
 
le président siégeant : 
 
 
J.-M. Verniory 
 
 
 
Copie conforme de cet arrêt a été communiquée aux parties. 
 
Genève, le 
 
 
 
 
 
 
la greffière : 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


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Extraits de la loi sur le Tribunal fédéral du 17 juin 2005 (LTF - RS 173.110) 
consultable sur le site: http://www.admin.ch/ch/f/rs/c173_110.html 
Recours en matière de droit public 
(art. 82 et ss LTF)
Recours constitutionnel subsidiaire 
(art. 113 et ss LTF)
Art. 82 Principe 
Le Tribunal fédéral connaît des recours : 
a. contre les décisions rendues dans des causes de droit 
public ; 
… 
Art. 83 Exceptions 
Le recours est irrecevable contre : 
… 
c. les décisions en matière de droit des étrangers qui 
concernent : 
1. l’entrée en Suisse, 
2. une autorisation à laquelle ni le droit fédéral ni le 
droit international ne donnent droit, 
3. l’admission provisoire, 
4. l’expulsion fondée sur l’art. 121, al. 2, de la 
Constitution ou le renvoi, 
5. les dérogations aux conditions d’admission, 
6. la prolongation d’une autorisation frontalière, le 
déplacement de la résidence dans un autre canton, 
le changement d’emploi du titulaire d’une 
autorisation frontalière et la délivrance de 
documents de voyage aux étrangers sans pièces de 
légitimation ; 
d. les décisions en matière d’asile qui ont été rendues : 
1. par le Tribunal administratif fédéral, 
2. par une autorité cantonale précédente et dont 
l’objet porte sur une autorisation à laquelle ni le 
droit fédéral ni le droit international ne donnent 
droit ; 
… 
Art. 89 Qualité pour recourir 
1 A qualité pour former un recours en matière de droit 
public quiconque : 
a. a pris part à la procédure devant l’autorité précédente 
ou a été privé de la possibilité de le faire ; 
b. est particulièrement atteint par la décision ou l’acte 
normatif attaqué, et 
c. a un intérêt digne de protection à son annulation ou à 
sa modification. 
… 
Art. 95 Droit suisse 
Le recours peut être formé pour violation : 
a. du droit fédéral ; 
b. du droit international ; 
c. de droits constitutionnels cantonaux ; 
d. de dispositions cantonales sur le droit de vote des 
citoyens ainsi que sur les élections et votations 
populaires ; 
e. du droit intercantonal. 
Art. 100 Recours contre une décision 
1 Le recours contre une décision doit être déposé devant le 
Tribunal fédéral dans les 30 jours qui suivent la 
notification de l’expédition complète. 
______________________________________________ 
Art. 113 Principe 
Le 
Tribunal 
fédéral 
connaît 
des 
recours 
constitutionnels contre les décisions des autorités 
cantonales de dernière instance qui ne peuvent faire 
l’objet d’aucun recours selon les art. 72 à 89. 
Art. 115 Qualité pour recourir 
A qualité pour former un recours constitutionnel 
quiconque : 
a. a pris part à la procédure devant l’autorité 
précédente ou a été privé de la possibilité de le 
faire et 
b. a un intérêt juridique à l’annulation ou à la 
modification de la décision attaquée. 
Art. 116 Motifs de recours 
Le recours constitutionnel peut être formé pour 
violation des droits constitutionnels. 
Art. 100 Recours contre une décision 
1 Le recours contre une décision doit être déposé 
devant le Tribunal fédéral dans les 30 jours qui 
suivent la notification de l’expédition complète. 
___________________________________________ 
 
Recours ordinaire simultané (art. 119 LTF) 
1 Si une partie forme contre une décision un recours ordinaire et un recours constitutionnel, elle doit déposer les 
deux recours dans un seul mémoire. 
2 Le Tribunal fédéral statue sur les deux recours dans la même procédure. 
3 Il examine les griefs invoqués selon les dispositions applicables au type de recours concerné.