ge_gerichte · ACOM/85/2007 · 2007-10-03 · de


REPUBLIQUE ET CANTON DE GENÈVE

A/801/2004-CRIP ACOM/85/2007

DÉCISION
DE

LA COMMISSION DE RECOURS DU PERSONNEL
ENSEIGNANT DE L’INSTRUCTION PUBLIQUE

du 3 octobre 2007

dans la cause

Madame Y
représentée par Me Daniel Vouilloz, avocat

contre

CONSEIL D'ÉTAT

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EN FAIT

Madame Y , née le 1947, a commencé sa carrière
d’enseignante au département de l’instruction publique (ci-après DIP) en 1978.
Elle a été nommée aux fonctions de maîtresse d’anglais dans l’enseignement
secondaire dès le 20 septembre 1982, par arrêté du Conseil d’Etat du 27 octobre
1982. Elle a enseigné également l’italien et le français, cela toujours dans le même
établissement, soit le collège et école de commerce X (ci-après : CEC).

Dès 1999, Mme Y a connu, en raison d’une atteinte à santé, les
périodes d’incapacité de travail suivantes :

Période Jours | Incapacité selon CM
22.11.1999 19.12.1999 | 28 100 %
20.12.1999 08.03.2000 | 80 50%
09.03.2000 31.07.2000 | 145 75%
01.08.2000 05.03.2001 | 217 50%
06.03.2001 07.03.2001 2 100 %
08.03.2001 06.05.2001 | 60 50%
07.05.2001 11.05.2001 5 100 %
01.06.2001 23.09.2001 | 115 50%
24.09.2001 24.09.2001 1 100 %
04.12.2001 04.12.2001 1 100 %
06.12.2001 06.12.2001 1 100 %
08.01.2002 08.01.2002 1 100 %
25.02.2002 01.03.2002 5 100 %
08.04.2002 12.04.2002 5 100 %
22.04.2002 30.04.2002 9 100 %
30.05.2002 30.05.2002 1 100 %
26.08.2002 30.08.2002 5 100 %
01.09.2002 14.09.2002 | 14 25 %
16.09.2002 11.10.2002 | 26 100 %
21.10.2002 31.08.2003 | 315 100 %

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Rapportées en équivalent plein temps, cela représentait 753,3 jours
d’incapacité de travail.

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Parallèlement, son taux d’activité d’enseignement a été réduit à 25 % pour
l’année scolaire 1999-2000, puis est remonté à 100 % dès l’année scolaire 2000-
2001.

Le 16 novembre 2000, Mme Y a déposé une demande de prestations
AI pour adultes auprès de l’office cantonal de l’assurance-invalidité (ci-après :
OCAÏ). Selon le rapport établi par son médecin traitant, elle souffrait d’un état
dépressif majeur récurrent, pour lequel elle était suivie depuis 1993.

Par décision du 14 janvier 2002, l’'OCAI a accordé à Mme Y une
rente AI basée sur un degré d’invalidité de 50 %, pour la période du 22 novembre
2000 au 30 novembre 2001

Le 25 octobre 2002, le médecin-conseil de l’Etat (ci-après : le médecin-
conseil) a reçu Mme Ÿ pour procéder à un bilan de santé, cela à la
demande de la direction générale de l’enseignement post-obligatoire (ci-après :
DGPO). Selon son préavis médical, communiqué le 30 octobre 2002 à la DGPO),
l’intéressée ne pourrait probablement pas reprendre son activité à temps plein,
cela de façon définitive. Il précisait qu’elle bénéficierait du soutien d’un
collaborateur de son service pour l’aider dans ses démarches ultérieures auprès de
l’AI, en vue de l’obtention d’une rente d’invalidité.

Le 15 avril 2003, Mme Y a déposé une nouvelle demande de
prestations AT pour adultes auprès de l’OCAI. L’affection dont elle souffrait était
identique à celle mentionnée dans la demande précédente. Sous la rubrique
«pronostic », le médecin traitant indiquait : «...malgré de nombreux essais de
traitements additifs, l’état reste relativement défavorable. Malgré cela, Mme
Y reste convaincue de reprendre une activité professionnelle dès la rentrée,
qui pourrait éventuellement être envisageable à temps très partiel ».

Par courrier du 3 juillet 2003, la DGPO a informé Mme Y qu’en
raison de ses nombreuses absences durant les trois années écoulées, son droit au
traitement s’éteindrait le 31 août 2003, conformément à l’article 54 alinéa 2 du
Règlement fixant le statut des membres du corps enseignant du 12 juin 2002 (B 5
10.04 ; ci-après : statut). En conséquence, elle lui adressait les pièces utiles à la
demande de prestations provisoires auprès de la Caisse de prévoyance du
personnel enseignant de l’instruction publique et des fonctionnaires de
l’administration du canton de Genève (ci-après : CIA).

Le 11 juillet 2003, Mme Y a déposé auprès de la CIA une demande
de prestations provisoires d’invalidité dans l’attente de la décision de l’AI. Dans la
rubrique remplie par l’employeur, il était fait mention d’un taux d’incapacité de
travail de 100 % par rapport à un plein temps.

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Le ler septembre 2003, le médecin-conseil a reçu une nouvelle fois
Mme Y pour procéder à un bilan de santé, cela à la demande de la DGPO.
Il ressort d’une note d’entretien téléphonique qu’à l’issue de l’entretien, il avait
contacté le médecin traitant de l’intéressée. Selon ce dernier, 1l n’y avait pas a
priori de contre-indication à ce que Mme Y continue de travailler à un taux
de 25 %.

Par courrier du 3 septembre 2003 adressé au directeur du CEC, Mme
Y a prié ce dernier de confirmer par écrit sa demande expresse de ne pas
reprendre son activité, avec indication des motifs qu’il invoquait pour justifier son
incapacité d’enseigner à 25 % en 2003-2004. Elle précisait n’avoir appris que la
veille, par son médecin, la raison pour laquelle le directeur l’avait instamment
priée, le 25 août 2003, de ne pas assister à la conférence générale et de ne pas
reprendre son enseignement, bien qu’elle ait reçu sa fiche d’engagement et son
horaire.

Le 5 septembre 2003, le médecin-conseil a transmis son préavis médical à la
DGPO. La conclusion à laquelle était arrivé le praticien, après avoir reçu la
patiente et avoir discuté avec son médecin traitant, était qu’il était préférable que
l’intéressée ne reprenne pas son activité d’enseignante "pour des raisons
médicales évidentes".

Le 5 septembre 2003 également, le médecin-conseil a adressé un courrier au
médecin traitant de Mme Y . Se référant à l’entretien téléphonique qu’ils
avaient eu le ler septembre 2003, il avait pris contact avec le directeur de
Mme Y pour discuter d’une éventuelle reprise d’activité professionnelle.
Ce dernier, tout en comprenant que du point de vue thérapeutique, il serait
préférable que l’intéressée puisse garder une activité à temps partiel, avait refusé
catégoriquement de l’autoriser à ne reprendre, ne serait-ce que quelques heures
d’enseignement, cela en raison des difficultés majeures auxquelles la direction
avait été confrontée au cours des quelques semaines durant lesquelles Mme
Y avait travaillé l’année précédente. Tant la direction que le collège des
enseignants du CEC avaient convenu que l’on ne pouvait pas mettre des élèves en
face d’un maître aussi inadéquat. Afin de clarifier la situation vis-à-vis de
Mme Y , une réunion serait organisée prochainement entre sa direction et
un collaborateur social du service du médecin-conseil, dans le but de mettre un
terme à l’activité professionnelle de celle-là.

Par décision du 9 septembre 2003, l’AI a octroyé à l’intéressée une rente
ordinaire mensuelle, pour un degré d’invalidité de 100 %. La motivation, figurant
sur un document séparé annexé à la décision, retenait que l’atteinte à la santé de
Mme Y avait entraîné pour celle-ci une incapacité de travail totale dès août
2002 et que la reprise d’une activité professionnelle n’était pas envisageable à
plus de 25 %, cela dès septembre 2003. En conséquence, elle avait droit à une

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rente entière, l’origine de ce droit étant fixé au 1° avril 2003, car sa demande avait
été enregistrée le 16 avril 2003.

Le 29 septembre 2003, Mme Y a été reçue conjointement par le
médecin-conseil et un conseiller social. Selon le compte rendu établi par le
premier nommé, l’objet de cette "consultation" était de clarifier la situation. Mme
Y était révoltée à l’idée de ne plus pouvoir travailler, alors qu’elle avait
reçu, en juin précédant, sa dotation horaire pour un 25 % et que son médecin
traitant avait rédigé un certificat de reprise pour ce même taux d’activité. Elle
contestait avec véhémence l’impossibilité dans laquelle elle se trouvait de
reprendre son activité professionnelle à quart-temps comme cela avait été convenu
en juin - reprise partielle qui n’était pas incompatible avec une invalidité à 100 %
-, alors qu’elle n’avait reçu aucune décision motivée expliquant cette impossibilité
de reprise. Elle avait pris contact avec le syndicat des enseignants et envisageait
de recourir aux services d’un avocat, car elle estimait que la décision non notifiée,
prise à son encontre, n’avait pas de base légale.

Le 30 septembre 2003, la DGPO a informé Mme Y que son nom
figurait sur la liste du mois de septembre 2003 des personnes qui avaient quitté
l’enseignement secondaire et qui, de ce fait n’étaient plus couvertes pour les
accidents par l’Etat de Genève. Elle l’invitait à prendre contact avec son
assurance-maladie pour normaliser sa situation au regard des risques d’accidents.

Le 8 octobre 2003, Mme Y a transmis à l’Union du corps enseignant
secondaire genevois (ci-après : le syndicat) une note décrivant sa situation et
contestant en substance que son état de santé ait eu des conséquences sur
l’adéquation de son comportement vis-à-vis des élèves. Elle était en mesure
d’assumer tout à fait correctement son enseignement à un taux d’activité de 25 %.

Par courrier du 17 octobre 2003 adressé à la DGPO), l’intéressée a contesté
avoir quitté le DIP.

Le 24 octobre 2003 une réunion a eu lieu entre Mme Y , la DGPO), le
directeur, le conseiller social et le médecin-conseil. Selon la note établie par de ce
dernier, la DGPO estimait que l’intéressée ne pouvait continuer à travailler
puisque l’AI l’avait reconnue invalide à 100 %. Cependant, l’employeur
chargerait le médecin-conseil d’évaluer une dernière fois la capacité à enseigner
de Mme Y . Cette évaluation se ferait par le biais de tests psychologiques.
S’ils étaient favorables, un préavis serait émis en faveur d’une reprise d’un très
petit nombre d’heures hebdomadaires, avec une évaluation pédagogique.

Le 5 décembre 2003, la psychologue a rendu son rapport d’évaluation. Elle
déconseillait une reprise de l’activité d’enseignement. Compte tenu des éléments
ressortant de l’évaluation, l’équilibre psychique de l’intéressée à cette date « ne

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comportait pas une assise suffisamment stable et les dysfonctionnements constatés
pourraient perdurer. Le risque de décompensation ne pouvait être écarté ».

Par courrier du 9 décembre 2003 adressé à la DGPO, le médecin-conseil a,
compte tenu des conclusions du rapport d’évaluation psychologique, confirmé la
teneur de son précédent préavis. Il ne lui paraissait pas adéquat que Mme
Y garde une activité professionnelle résiduelle. Il s’agissait réellement
d’une situation relevant à 100 % de l’invalidité.

Par arrêté du 15 mars 2004, visant la décision de l’AI du 9 septembre 2003,
le Conseil d’Etat a prononcé la mise à la retraite anticipée de Mme Y , pour
cause d’invalidité à 100 %, dès le 1er septembre 2003.

Cette décision ne comportait pas d’indication de voie et délai de recours.

Le 19 avril 2004, Mme Y a recouru auprès de la commission de
recours du personnel enseignant de l’instruction publique (ci-après : la CRIP),
contre la décision susmentionnée. Elle conclut préalablement à ce qu’un délai lui
soit accordé pour compléter son recours et, principalement, qu’il soit constaté que
son état de santé ne justifiait pas sa mise à la retraite anticipée et que l’arrêté du
Conseil d’Etat soit mis à néant; subsidiairement, qu’il soit constaté que l’arrêté en
cause ne pouvait avoir d’effet rétroactif, qu’il soit mis à néant et qu’il soit ordonné
au Conseil d’Etat de prendre une nouvelle décision motivée, après lui avoir permis
d’exercer son droit d’être entendue.

La décision querellée n’indiquait ni la voie ni le délai de recours et n’était
pas motivée. Mme Y avait donc pensé qu’il n’y avait pas de délai pour
agir. Elle avait appris, le 16 avril 2004 en consultant un avocat, qu’un tel délai
existait. Elle demandait à pouvoir compléter ses écritures dans les 30 jours dès
cette date.

Son droit d’être entendue avait été violé car elle n’avait pas été invitée à
s’exprimer sur la question de sa mise à la retraite anticipée, ni sur le rapport
d’évaluation psychologique lequel ne lui avait pas été communiqué officiellement.

L'effet rétroactif de l’arrêté ne reposait sur aucune base légale et lui causait
un préjudice considérable puisque, sur la base des courriers qu’elle recevait, elle
avait pensé qu’elle était toujours fonctionnaire et devait être prête à reprendre son
enseignement ou une autre activité au sein du DIP. Elle n’avait donc pas cherché
un autre emploi. Il était faux de retenir qu’elle n’était plus capable de dispenser
son enseignement pour raison de santé. Le certificat médical établi par son
médecin traitant attestait qu’elle pouvait travailler à 25 %. Le rapport d’évaluation
psychologique se contentait de déconseiller une reprise du travail et contenait en
outre des conclusions hypothétiques. Cela était insuffisant pour s’écarter de
l’appréciation de son médecin traitant.

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Par courrier du même jour, Mme Y a demandé au Conseil d’Etat de
pouvoir consulter l’intégralité de son dossier.

Le 21 avril 2004, la présidente de la CRIP a accordé à Mme Y un
délai au 7 mai 2004 pour compléter son recours.

Le 30 avril 2004, Mme Y a réitéré auprès du Conseil d’Etat sa
demande de consultation de l’intégralité de son dossier, les éléments qui lui
avaient été communiqués ne comportant pas d’avis médicaux, ni de comptes-
rendus des réunions auxquelles elle avait participé.

Le 7 mai 2004, Mme Y a sollicité un délai supplémentaire pour
compléter son recours, dès lors qu’elle n’avait pas encore eu accès à l’intégralité
de son dossier.

Le 8 juin 2004, l’intéressée a complété son recours, après avoir pu accéder à
l’ensemble des pièces de son dossier.

Entre novembre et décembre 2003, elle avait mandaté une psychologue pour
réaliser un rapport neuropsychologique complet de sa personne, aux fins de
confirmer ou d’infirmer la position de son médecin traitant. Selon les conclusions
de ce rapport, établi le 19 décembre 2003, il était tout à fait probable que, d’un
point de vue neuropsychologique, Mme Y puisse avoir un taux d’activité
de 25 %, étant donné ses capacités à recruter ses ressources attentionnelles aux
moments importants.

Le 2 juillet 2004, le Conseil d'Etat s’est opposé au recours, dont il ne
contestait pas la recevabilité. En mentionnant les dispositions légales sur
lesquelles il s’était fondé pour prononcer la décision querellée, en rappelant la
décision de l’AI et en précisant que les rapports de service étaient résiliés pour
cause d’invalidité, il avait respecté l’exigence de motivation.

Le droit d’être entendu de Mme Y avait été respecté car elle avait
participé, entre septembre 2003 et janvier 2004, à plusieurs entretiens avec des
représentants du DIP et du service de santé du personnel de l’Etat, qui tous
portaient sur sa santé très fragile et par conséquent son incapacité à enseigner.
Ayant déposé une demande de rente AI et une demande de prestations provisoires
de la CIA, Mme Y ne pouvait ignorer, depuis septembre 2003 tout au
moins, que les discussions avaient pour objet son éventuelle mise à la retraite
anticipée pour raison de santé. Elle avait pu s’exprimer tant personnellement que
par l’entremise du syndicat. L’arrêté en cause n’avait pas d’effet rétroactif
proprement dit dans la mesure où il ne faisait que confirmer la situation existante
du fait de la décision de l’AI du 9 septembre 2003, l’invalidité étant le motif de la
mise à la retraite anticipée. L’incapacité de Mme Y à reprendre une

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quelconque activité dans l’enseignement était démontrée et reposait sur l’avis
d’experts compétents.

Mme Y a répliqué le 20 avril 2004 et persisté dans ses conclusions.
Elle n’avait été formellement et précisément informée de la nature de la procédure
en cours que le 12 février 2004, par un courrier du secrétariat général du DIP. En
outre, la manière infamante dont elle avait été écartée de son poste du 25 août
2003 au 15 mars 2004, sur simple injonction de son directeur, était complètement
passée sous silence. Durant cette période, aucune décision temporaire ou
définitive ne lui avait été communiquée, ni aucune explication donnée. Pour tenter
de régulariser cet imbroglio, le Conseil d’Etat avait, par la suite, assorti son arrêté
de l’effet rétroactif. Il n’y avait aucun lien entre la décision de l’assurance-
invalidité et l’arrêté querellé. Celle-ci n’était pas un diagnostic médical, mais
uniquement une décision de nature économique, fondée sur la capacité de gain
d’un assuré. Rien n’empêchait un bénéficiaire de rente de continuer à travailler.
Le médecin-conseil n’avait pas procédé lui-même à une analyse approfondie de sa
situation médicale et n’avait pu que s’appuyer sur les allégations du directeur du
CEC pour estimer qu’elle n’était plus apte à enseigner.

Le 3 septembre 2004, le Conseil d'Etat a dupliqué. Il persistait dans ses
observations du 2 juillet 2004. La décision du directeur du CEC de demander à
Mme Y de ne pas reprendre son enseignement pour l’année scolaire 2003-
2004, avait été dictée par la prise en considération, de façon prioritaire, de l’intérêt
des élèves, jusqu’à ce qu’une décision définitive au sujet de la situation de
l’intéressée intervienne. À ce moment-là, soit le 25 août 2003, le directeur
disposait en effet d’éléments contradictoires, soit le certificat médical de reprise,
d’une part et les demandes d’AI et de prestations provisoires d’invalidité CIA
d’autre part, mentionnant un taux d’incapacité de travail de 100 %. Le droit d’être
entendu de Mme Y avait été respecté. À supposer que l’on admette qu’elle
n’avait pas pu s’exprimer de façon suffisante avant le prononcé de l’arrêté
litigieux, ce vice pourrait être réparé devant l’instance de recours, qui avait en
l’espèce un plein pouvoir d’examen. La décision de mise à la retraite anticipée
n’était pas fondée uniquement sur la décision de l’AI, mais sur l’ensemble des
éléments du dossier de Mme Y

Le 7 septembre 2004, la présidente de la CRIP a invité Mme Y et le
Conseil d'Etat à désigner chacun un membre destiné à constituer l’autorité de
recours, conformément à l’article 131 de la loi sur l’instruction publique du
6 novembre 1940 (LIP - C 1 10). L’une et l’autre se sont exécutés respectivement
les 12 octobre et 20 septembre 2004.

Le ler décembre 2004, la CRIP a tenu une audience de comparution
personnelle des parties.

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a. Mme Ÿ a confirmé les termes de son recours. Elle n’avait pas repris
d’activité professionnelle. Elle souhaitait reprendre une activité d’enseignement
dans le même degré, à 25 %. Elle suivait une formation dans le domaine de
l’expertise des meubles anciens. Son revenu mensuel était de l’ordre de
CHF 7'800.-, provenant des rentes versées par la CIA à concurrence de
CHEF 5'800.- environ et de l’AI pour le solde.

Elle avait déposé une demande de prestations AI en 2000, à la requête du
service de santé de l’Etat, lorsqu'elle avait connu pour la première fois un
important problème de santé. On lui avait alors expliqué qu’il était d’usage de
faire comme cela. C’était un peu de la même manière qu’elle avait rempli la
demande de prestations provisoires d’invalidité de la CIA en juillet 2003, dans
laquelle elle n’avait pas elle-même mentionné le taux d’incapacité de travail. Elle
ne se souvenait d’ailleurs pas spécifiquement d’avoir rempli une telle demande,
mais à cette période, on l’avait pressée de remplir des formulaires.

b. Le Conseil d'Etat a maintenu sa décision. Sa représentante n’avait pas
connaissance de cas d’enseignants au sein du DIP qui étaient au bénéfice d’une
rente d’invalidité à 100 % et qui continuaient à enseigner, à temps partiel ou à
temps complet. Il était théoriquement possible qu’un enseignant ait une incapacité
de gain complète sur le plan fédéral mais soit néanmoins considéré comme
partiellement apte, selon une appréciation faite par les autorités médicales
cantonales. Elle n’était pas en mesure d’indiquer si l’avis du médecin-conseil
prévalait forcément sur celui d’autres confrères. Le DIP n’avait pas exploré la
possibilité de laisser Mme Y travailler à 25 % parce qu’il avait estimé, au
regard des avis médicaux, que cela n’était pas possible. La représentante du
Conseil d'Etat n’avait pas connaissance de cas d’enseignants ayant un poste à
25 %.

Le 2 décembre 2004, la CRIP a demandé à l’OCAI de lui faire parvenir le
dossier AI de Mme Y .

L’OCAIT a donné suite à la demande précitée le 14 décembre 2004. Les
éléments utiles du dossier seront repris ultérieurement.

Lors de l’audience d’enquêtes du 23 février 2005, la CRIP a entendu
successivement le médecin traitant de Mme Y , le médecin-conseil, le

conseiller social, le directeur du CEC et le directeur du personnel enseignant de la
DGPO.

a. Le médecin traitant de Mme Y a indiqué que cette dernière était sa
patiente depuis dix ans. Il la soignait pour un état dépressif persistant. Ce type de
dépression se caractérisait notamment par des blocages et des troubles de la
concentration, soit des éléments qui affectaient la capacité de travail.

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Il avait eu plusieurs contacts par téléphone avec le médecin-conseil, déjà à
l’occasion du premier arrêt de travail prolongé de sa patiente. L’un des derniers
entretiens remontait au 2 septembre 2003. A cette occasion, il avait plaidé pour un
ultime essai de reprise à 25 % de l’activité professionnelle de Mme Y
Cela lui semblait indiqué d’après son appréciation subjective, dans laquelle il
avait pris en compte le contexte professionnel de l’intéressée. Le but de cette
reprise n’était pas thérapeutique et il s’agissait exclusivement d’une appréciation
en relation avec la capacité professionnelle. Le médecin-conseil était en revanche
hésitant par rapport à la reprise de travail de Mme Y

Les examens pratiqués par la psychologue avaient une orientation
psychanalytique et permettaient d’apprécier la personnalité. Ils n’étaient pas
comparables à ceux effectués pour le rapport neuropsychologique, qui étaient faits
selon des critères objectifs et permettaient d’évaluer l’intelligence et ses éventuels
déficits. Ces derniers constituaient un meilleur critère d’évaluation de la capacité
professionnelle. Les types de tests utilisés par la psychologue avaient été
abandonnés depuis une dizaine d’années.

b. Le médecin-conseil avait rencontré Mme Y pour la première fois en
avril 2000, à l’occasion d’une visite sur conseil de son directeur, auquel elle s’était
ouverte de ses difficultés médicales. Elle rencontrait des blocages dans sa vie
quotidienne, soit des difficultés à se déplacer, qui faisaient qu’elle avait parfois de
la peine à arriver à l’heure, à moins qu’elle ne prenne un taxi. Il avait eu ensuite
un contact avec son médecin traitant. Il avait revu l’intéressée fin mai 2000, après
un assez long arrêt de travail. Elle se posait la question de son taux d’activité pour
l’année scolaire 2000-2001. Il l’avait adressée à un collaborateur social, pour
examiner d’éventuelles démarches dans ce contexte. Elle avait été vue une
nouvelle fois par l’un de ses collègues en 2002, puis par lui-même le
1* septembre 2003. Il s’agissait d’évaluer les perspectives de reprise pour la
rentrée 2003 après une assez longue absence. Il avait constaté chez l’intéressée
des discours manquant de cohérence, sautant « du coq à l’âne ». C’est pourquoi il
s’était interrogé sur la capacité de Mme Y à reprendre son activité
professionnelle.

Il n’avait pas participé à la réunion du 24 octobre 2003, mais en avait eu un
compte-rendu par le collaborateur social qui y avait assisté.

Il n’avait pas initié la procédure AI. C'était le médecin-traitant de
Mme Y qui l’avait fait. Il savait qu’il y avait déjà eu une procédure AI en
2002, avec reconnaissance d’une invalidité donnant droit à une rente de 50 %.
Lorsqu’était intervenue la décision de l’AI mettant l’intéressée au bénéfice d’une
rente de 100 %, la question s’était posée d’une activité résiduelle éventuelle. D’un
point de vue humain, cela apparaissait bénéfique pour elle, mais il fallait tenir
compte aussi de l’intérêt de l’institution. C’était pourquoi son service s’était
adressé à une psychologue, qui avait procédé à une évaluation de Mme Y

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Sur la base de son rapport, la décision de ne pas autoriser une reprise à 25 % avait
été prise. Il ignorait quel était le taux d’invalidité retenu par l’AT pour fixer le taux
de la rente à 100 %.

c. Le conseiller social s’était occupé de Mme Y jusqu’en février 2004.
Son rôle avait consisté d’abord à l’informer au sujet de la procédure AI et les
démarches auprès de la CIA. Il était également intervenu comme intermédiaire
entre Mme Y et son employeur tout en faisant valoir le point de vue du
service de santé.

En 2003, une décision relative à l’octroi d’une rente d’invalidité entière,
pour un taux d’invalidité reconnu à 100 %, avait été prise. Il subsistait toutefois
une place pour une reprise d’activité à temps partiel, pour un petit pourcentage,
comme le souhaitait l’intéressée, mais le service de santé y était opposé. Ce
pourcentage d’activité résiduelle découlait de la particularité de la détermination
de l’invalidité au sens de l’AT, qui était une notion économique. Une personne
reconnue invalide à 100 % pouvait ainsi demander à essayer de travailler à un
taux d’activité réduit. Mme Y avait été le seul cas de ce type qu’il ait eu à
traiter. Il avait participé à une séance réunissant Mme Y , le directeur du
CEC et le directeur du personnel enseignant de la DGPO au sujet de l’activité de
l’intéressée à temps partiel. Le directeur du CEC avait fait état d’un taux
d’invalidité de 100 %. Il avait mentionné des dysfonctionnements de Mme
Y , comme le fait de se tromper de salle de classe ou de rendre dans une
classe les épreuves d’une autre, mais rien concernant son évaluation
professionnelle. Cela avait débouché sur une demande d’évaluation médicale
confiée à une psychologue. Au cours de la séance, le représentant de la DGPO
avait évoqué le cas d’une autre personne invalide qui continuait à enseigner, mais
le témoin n’avait pas de souvenir plus précis sur ce point.

La psychologue chargée de l’évaluation était une personne que le service de
santé de l’Etat mandatait en tant experte, depuis plusieurs années.

d. Le directeur du CEC a déclaré que lors de son entretien du 10 juillet 2003
avec Mme Y , elle avait évoqué une reprise de travail à 25 %. Il savait par
ailleurs que l’intéressée était au bénéfice d’une reconnaissance d’invalidité à 50 %
par l’AI depuis novembre 2002. Après réflexion, suite à un conseil de direction au
cours duquel la situation de Mme Y avait été évoquée, mais aussi à une
reprise de son dossier, il avait demandé à revoir cette dernière. Il lui apparaissait
en effet périlleux pour l’institution et les élèves de confier à l’intéressée un
enseignement à temps partiel sans un second avis médical. Il avait donc rencontré
Mme Y le 25 août 2003 et lui avait demandé de ne pas reprendre son
enseignement, le temps qu’une évaluation rapide soit faite par le médecin-conseil.
Il avait choisi cette solution dans l’intérêt de l’enseignante, qui n’avait pas
contesté cette proposition.

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36.

Il n’avait pas répondu au courrier de Mme Y du 3 septembre 2003
car celui-ci mentionnait plusieurs points qui devaient être traités lors de la réunion
du 5 suivant avec le conseiller social. Il avait également laissé sans réponse le
courrier du 19 septembre 2003 du fait de la rupture de confiance qui s’était alors
produite. Il avait estimé que le cas n’était plus de sa compétence.

Les dysfonctionnements constatés chez Mme Y étaient des erreurs
de bâtiment ou d’horaire, des omissions administratives ou des interventions hors
de propos devant les élèves. Cela lui avait été rapporté oralement. En revanche, il
n'avait reçu aucune plainte concernant le contenu et la qualité de son
enseignement.

Durant son absence, Mme Y avait continué à recevoir ses fiches
d’horaire et ses listes de classe, puisqu'elle faisait toujours partie du corps
enseignant du CEC. Il n’y avait pas de poste à 25 % dans cet établissement mais
rien ne s’opposait à ce qu’il y en ait.

Il avait eu connaissance, par un courrier du médecin-conseil du 5 septembre
2003, de la décision de l’AÏI admettant un taux d’invalidité de 100 %.

e. Le directeur du personnel enseignant à la DGPO a indiqué avoir participé à
la réunion du 24 octobre 2003, avec Mme Y , le directeur du CEC et le
conseiller social. Au cours de cette réunion, il avait été question des démarches à
entreprendre afin de décider de la suite de l’activité de l’intéressée, compte tenu
d’un premier préavis du médecin-conseil concluant à une incapacité de travail.
Mme Y contestait ce préavis et persistait à considérer que le certificat
médical autorisant une reprise à 25 % était fondé. Elle avait accepté de se
soumettre à une expertise dont elle accepterait le résultat, tout comme le DIP. Lui-
même ne s’était pas occupé du choix de l’expert.

Il ignorait si des enseignants dont le degré d’invalidité était de 100%
continuaient à enseigner. En revanche, des enseignants au bénéfice d’une rente
d’invalidité complète pouvaient continuer à enseigner jusqu’à un taux d’activité
de 25 % sur préavis favorable du médecin-conseil.

Par décision du 10 mai 2006, la CRIP a ordonné une expertise, après avoir
recueilli la détermination des parties tant sur son principe que sur son contenu. La
mission de l’expert, médecin spécialiste en psychiatrie et psychothérapie FMH,
était d’établir un rapport répondant aux questions suivantes :

1. L’état de santé de Madame Y lui permettait-il, lors de la reprise
scolaire de 2003, d’assurer de manière régulière un enseignement de la
langue étrangère dans le degré secondaire post-obligatoire au taux d’activité
de 25 %, soit 5-6 heures de cours par semaine ?

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37.

38.

2. L’état de santé de Madame Y lui permet-il actuellement d’assurer de
manière régulière un enseignement de langue étrangère dans le degré
secondaire post-obligatoire au taux d’activité de 25 %, soit 5-6 heures de
cours par semaine ?

Le même jour, la CRIP a tenu une nouvelle audience d’enquêtes, au cours
de laquelle deux enseignants, collègues de Mme Y , ont été entendus en
qualité de témoins.

a. Le premier témoin, enseignant le français et l’italien, connaissait Mme
Y depuis longtemps. Ils avaient eu l’occasion de travailler ensemble à
l’élaboration de matériel d’enseignement, une dizaine d’années auparavant. Ils y
avaient consacré les samedis après-midi pendant deux ou trois ans et avaient
bénéficié pour cela d’une décharge. Les idées novatrices émanaient de Mme
Y . Cela remontait à une dizaine d’années. Ils avaient également collaboré
dans le cadre de différentes commissions d’examens, cela jusqu’en 2004. Il
s’agissait alors d’examens de la chambre de commerce et d’industrie de Lugano,
section Genève et Bâle.

Il n’avait rien constaté de particulier au sujet de la ponctualité de Mme
Y . Il avait souvent entendu dire par des élèves que cette enseignante était
sympathique, agréable et compréhensive en cas de problème. Il n’avait assisté à
aucune leçon donnée par Mme Y et ignorait de quelle manière elle avait
rempli ses obligations administratives durant la période 2000-2003.

b. Le second témoin enseignait le français, l’allemand et la philosophie. Il
connaissait Mme Y depuis environ 20 ans et avait enseigné dans le même
établissement, et le même type de classe qu’elle. A l’occasion de deux voyages
d’études, remontant à une dizaine d’années, il avait pu constater l’existence d’une
bonne relation entre l’intéressée et ses élèves.

Durant la période 2000-2003, il n’avait pas assisté à des cours donnés par
Mme Y , hi préparé d’examen ou partagé d’enseignement avec elle. Il ne
pouvait pas dire comment celle-ci avait rempli ses obligations administratives
durant cette période.

Le 3 octobre 2006, l’expert a rendu son rapport. Tant lors de la rentrée
scolaire de 2003 qu’à celle de 2006, Mme Y présentait un état de santé qui
ne lui permettait pas d’assurer de manière régulière un enseignement de langue
étrangère dans le degré secondaire post-obligatoire, au taux d’activité de 25 %.

Les questions posées incluant la notion de régularité, il avait été facile à
l’expert de répondre par la négative, compte tenu de l’évolution de l’anamnèse,
des diagnostics, des traitements psychiatriques proposés et de son observation.

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39.

40.

41.

Les détails de l’expertise seront mentionnés ultérieurement en tant que de
besoin.

Le 18 octobre 2006, le Conseil d’Etat a informé la CRIP qu’il n’avait pas
d’observations à formuler sur le rapport d’expertise.

Par courrier du 20 octobre 2006, Mme V a sollicité l’audition de
l’expert. Elle avait relevé "de très nombreuses inexactitudes ou erreurs flagrantes,
particulièrement pour ce qui [concernait] les éléments biographiques".

Le 14 mars 2007, la CRIP a procédé à l’audition contradictoire de l’expert,
qui a confirmé son rapport et ses conclusions.

Mme Y a indiqué préalablement qu’elle admettait, en l’état, n’être à
ce jour plus apte à assurer un enseignement à un taux d’activité de 25 %.

L’expert a déclaré que si les questions posées n’avaient pas intégré la notion
de régularité, correspondant pour lui à un ordre de grandeur d’une année scolaire,
il lui aurait été plus difficile de répondre négativement. Il ressortait en effet de
l’histoire de Mme Y que celle-ci s’était trouvée par à-coups en arrêt de
travail, ces interruptions pouvant intervenir indépendamment du taux d’activité.

S'il avait relevé que le comportement de Mme Y consistant à se
rendre à la conférence générale de préparation de la rentrée scolaire 2003 n’était
critiqué en rien par l’intéressée, c’était parce qu’à ce moment-là, d’après les
éléments du dossier, il apparaissait qu’elle savait que son droit au salaire prendrait
fin le 31 août 2003 et que, par conséquent, il n’était pas envisagé qu’elle reprenne
son enseignement. Sur le plan médical, ce mode de fonctionnement était étonnant.

Sur la base de ses constatations, il lui était difficile de dire que l’état de
Mme Y s’était aggravé depuis la décision contestée. La difficulté qu’elle
avait à admettre son exclusion de l’enseignement aurait pu déboucher sur un
épisode dépressif qui, d’un autre côté avait pu être empêché du fait qu’elle se
battait contre cette décision.

Les éléments d’anamnèse personnelle figurant dans l’expertise provenaient
aussi bien des renseignements figurant au dossier que des entretiens qu’il avait eus
avec l’intéressée. L’anamnèse ne comprenait pas nécessairement tous les détails
biographiques à disposition. Il y avait un filtre posé par l’expert. Si l’anamnèse
était bien faite, elle devait permettre à un professionnel d’arriver au diagnostic
sans avoir besoin de lire celui-ci.

Pour déterminer la capacité de travail de Mme Y , le seul diagnostic
ne suffisait pas. Cela dépendait de l’ensemble de l’anamnèse et du status mental.
Une appréciation était faite, qui comportait une part de subjectivité de l’expert,
comme de l’intéressée et de l’ensemble des intervenants.

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42.

43.

44,

45.

46.

47.

A l'issue de l’audience, un délai été fixé aux parties pour leurs observations
après enquêtes.

Le 20 avril 2007, le Conseil d’Etat a indiqué n’avoir pas de questions à
poser à l’expert.

Le même jour, Mme Y a produit un "mémoire et conclusions après
comparutions personnelles, enquêtes et expertise". Elle persistait dans tous ses
allégués antérieurs.

Admettant n’être actuellement plus apte à enseigner, elle maintenait l’avoir
été au moment de la décision querellée, la situation étant alors totalement
différente à ce moment-là. Les témoins entendus s’accordaient sur le fait que son
enseignement était adéquat et l’un d’eux avait collaboré avec elle, pour des
examens, jusqu’en 2004. Le rapport d’expertise était très largement postérieur à la
reprise de l’année scolaire 2003, ce qui devait amener à relativiser sa réponse à la
capacité de travail de l’intéressée à ce moment. Le rapport d’expertise prêtait le
flanc à la critique de par les inexactitudes, lacunes ou extrapolations qu’il
comportait au plan de l’anamnèse familiale et personnelle. L’expert ne semblait
pas avoir réalisé que la décision de mise à la retraite anticipée paraissait avoir été
prise essentiellement, voire exclusivement, sur la base du seul rapport
d’évaluation psychologique établi par la psychologue. Il ne semblait guère s’être
préoccupé des opinions contraires du médecin traitant ou de l’auteur du rapport
neuropsychologique.

Mme V persistait dans ses conclusions et demandait en outre à ce
que l’Etat de Genève lui verse, avec effet au mois de septembre 2003, le salaire
correspondant à son poste.

Enfin, quelle que soit la décision de la CRIP, les dépens devaient être mis à
la charge de l’intimé. En effet, l’intimé avait mal géré la situation et elle avait dû
contester la décision querellée.

Le 25 avril 2007, les parties ont été avisées que la cause était gardée à juger.

Les 30 avril 3007, tout en exprimant ses regrets de n’avoir pas pu parvenir à
réagir plus tôt, Mme Y a transmis à la CRIP un courrier "concernant les
erreurs dans le rapport (...) du 3 octobre 2006", dans lequel elle critiquait le
déroulement des entretiens avec l’expert et la manière dont ce dernier avait
transcrit ses propos. Elle se tenait à disposition pour expliquer oralement les
erreurs et omissions relevées.

Le 20 juin 2007, Mme Y , complétant ses observations antérieures, a
encore fait parvenir à la CRIP des "remarques concernant la manière dont
[l’expert] présente la situation de l’expertisée sur le plan de ses deux

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48.

hospitalisations dans son rapport de 3 octobre 2006", estimant que celui-ci en
avait rendu compte de manière négative et manipulatrice.

Dites écritures, versées à la procédure nonobstant leur production tardive eu
égard à leur contenu, ont été transmises au Conseil d’Etat le 25 juin 2007.

EN DROIT

Le 31 mai 2007 est entrée en vigueur une révision de plusieurs lois régissant
les statuts de la fonction publique genevoise, dont la loi sur l’instruction publique
du 6 novembre 1940 (LIP - C 1 10 - L 9904). Selon l’article 4 de la loi L 9904, le
nouveau droit ne s’applique pas aux procédures litigieuses pendantes au moment
de son entrée en vigueur. C’est donc l’ancienne teneur de la LIP (ci-après : aLIP)
qui s’applique in casu.

Instituée par l’article 131 aLIP, la CRIP est composée de cinq membres,
dont trois juges au Tribunal administratif, ainsi qu’un membre désigné par le
Conseil d’Etat et un autre choisi par l’enseignant concerné. Elle a notamment pour
compétence de connaître, sur recours, les décisions de mise à la retraite d’office
d’un fonctionnaire qui, pour raisons de santé, n’est plus capable de donner
convenablement son enseignement (art. 128 aLIP).

La CRIP fait application de la loi sur la procédure administrative du
12 septembre 1985 (LPA-ES 10).

a. Sous le titre « contenu et notification des décisions », l’article 46 LPA
prévoit que les décisions doivent être désignées comme telles, motivées et signées,
et indiquer les voies ordinaires et délais de recours (al. 1). Selon l’article 47 LPA,
une notification irrégulière ne peut entraîner aucun préjudice pour les parties.

En l’occurrence, aucune voie de droit n’ayant été mentionnée dans la
décision querellée, le délai de recours prévu par l’article 63 alinéa 1 lettre a LPA
n’a pas commencé à courir. Le recours a donc été interjeté en temps utile.

b. Il a pour le surplus été porté devant la juridiction compétente (art. 56 A de la
loi sur l’organisation judiciaire du 22 novembre 1941 - LOJ -E 2 05).

Il est dès lors recevable.

A qualité pour recourir toute personne qui est touchée directement par une
décision et a un intérêt personnel digne de protection à ce qu’elle soit annulée ou
modifiée (art. 60 let. b LPA). L’intérêt à obtenir un jugement favorable doit être
personnel, direct, immédiat et actuel (Mémorial des séances du Grand Conseil
1984 I 1604 ss ; Mémorial 1985 III 4373 ss ; ATA T.-R. du 9 septembre 1987).

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En l’espèce, la recourante a déclaré le 14 mars 2007 n'être plus apte à
assurer un enseignement, ce qu’elle a confirmé dans ses écritures après enquêtes.
Il s’ensuit qu’elle n’a plus d’intérêt actuel pour ses prétentions postérieures au
14 mars 2007, le recours devenant irrecevable à cet égard.

Les conclusions prises par la recourante en versement du salaire dans ses
écritures après enquêtes sont des conclusions nouvelles, postérieures au dépôt de
l’acte créant le lien d’instance. De jurisprudence constante, elles sont irrecevables
(ATA/367/2007 du 31 juillet 2007 et les références citées).

Le droit à la motivation d’une décision, celui-ci relève d’une garantie
constitutionnelle de caractère formel qui est un aspect du droit d’être entendu
(art. 29 al. 2 de la Constitution fédérale de la Confédération suisse du 18 avril
1999 - Cst.- RS 101 ; ATF 126 I 97 consid. 2 pp. 102-103 ; 120 Ib 379 consid. 3b
p. 383 ; 119 Ia 136 consid. 2b p. 138 et les arrêts cités). Cette exigence vise à ce
que le justiciable puisse comprendre la décision dont il est l’objet et exercer ses
droits de recours à bon escient. Elle vise également à permettre à l’autorité de
recours d’exercer son contrôle. Il suffit que l’autorité mentionne, au moins
brièvement, les motifs qui l’ont guidée et sur lesquels elle fonde sa décision, de
manière à ce que l’intéressé puisse se rendre compte de la portée de celle-ci et
l’attaquer en connaissance de cause. Elle n’a pas l’obligation d’exposer et de
discuter tous les faits, moyens de preuve et griefs invoqués par les parties, mais
peut se limiter à ceux qui, sans arbitraire, apparaissent pertinents (ATF 124 II
146 consid. 2 p. 149 ; 122 IV 8 consid. 2c p. 14; ACOM/24/2004 du 15 mars
2004). Enfin, cette exigence est, selon la doctrine, satisfaite, par exemple, si, dans
une affaire simple, les motifs résultent de correspondances antérieures claires
(P. MOOR, op. cit., p. 300).

La décision querellée prononce la mise à la retraite anticipée de la
recourante pour cause d’invalidité, à 100 %, se référant à la seule décision de l’AI
du 9 septembre 2003.

La notion d’invalidité, au sens du droit des assurances sociales, est une
notion économique et non médicale : ce sont les conséquences économiques
objectives de l’incapacité fonctionnelle qu’il importe d’évaluer (ATF 110 V 275
consid. 4a). Par ailleurs, selon la législation fédérale en vigueur en septembre
2003, le droit à une rente entière AI était ouvert à partir d’un degré d’invalidité de
66 “* (art. 28 de loi fédérale sur l’assurance invalidité du 19 juin 1959 - LAI - RS
831.20 dans sa teneur en vigueur au 31 décembre 2003). Ainsi, un assuré peut être
au bénéfice d’une rente complète d’invalidité alors même que son incapacité de
travail n’est pas de 100 %.

En l’espèce, il résulte de la motivation de la décision du 9 septembre 2003
rendue par l’AI que le droit à une rente entière a été reconnu à partir du 1° avril
2003 sur la base des constatations suivantes : l’atteinte à sa santé a entraîné une

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incapacité de travail totale de la recourante dès août 2002 et la reprise d’une
activité professionnelle n’était pas envisageable à plus de 25 %, ce depuis
septembre 2003. Aïnsi n’y a-t-il pas coïncidence entre le taux de la rente octroyée
à Mme Y et celui de son incapacité de travail.

Par ailleurs, le DIP a admis en cours d’instruction que des enseignants au
bénéfice d’une rente complète d’invalidité pouvaient enseigner jusqu’à un taux de
25 %, sur préavis positif du médecin-conseil.

Enfin, au moment où il a statué, le Conseil d’Etat disposait d’un dossier
dont il ressortait que la recourante revendiquait une capacité de travail résiduelle
de 25 % en se fondant sur un certificat médical établi par son médecin traitant,
d’une part et que cette revendication était contestée par le DIP, s’appuyant sur le
médecin-conseil d’autre part, sans pour autant que la validité du certificat médical
précité n’ait été contestée. Or, les éléments recueillis par la CRIP dans le cadre de
la procédure démontrent qu'aucune de ces thèses contradictoires ne peut sans
autres s’imposer d’entrée de cause et de manière incontestable, et en aucun cas par
le simple renvoi à la décision de l’AI du 9 septembre 2003, qui n’excluait pas la
reprise d’une activité professionnelle à 25 % au plus.

Dans ce contexte, la seule référence à la décision de l’AI du 9 septembre
2003, ne permet pas de comprendre les motifs qui ont amené le Conseil d’Etat à
prononcer la mise à la retraite anticipée de la recourante pour cause d’invalidité à
100 %. Elle ne constitue pas un fondement suffisant pour prendre une telle
mesure. La décision querellée ne satisfait pas à l’exigence de motivation et s’avère
infondée. Elle doit dès lors être annulée.

Au vu de ce qui précède, le recours sera admis dans la mesure où il est
recevable et l’arrêté du 15 mars 2004, annulé.

Un émolument de CHF 5'000.- sera mis à la charge du Conseil d’Etat. Les
frais d’expertise, en CHF 6'300.- seront mis à la charge de l’Etat de Genève, ainsi
qu’une indemnité de procédure de CHF 5'000.-, en faveur de la recourante
(art. 87 LPA).

XXE SX

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PAR CES MOTIFS,
LA COMMISSION DE RECOURS DU PERSONNEL ENSEIGNANT DE
L’INSTRUCTION PUBLIQUE

admet, dans la mesure où 1l est recevable, le recours interjeté le 19 avril 2004 par
Madame Y contre l’arrêté du Conseil d'Etat du 15 mars 2004 ;

annule ledit arrêté ;
met à la charge du Conseil d’Etat un émolument de CHF 5'000.-;

alloue à Madame Y une indemnité de CHF 5'000.- à la charge de l’Etat de
Genève ;

met les frais d’expertise à hauteur de CHF 6'300.- à la charge de l’Etat de Genève ;

dit que, conformément aux articles 82 et suivants de la loi fédérale sur le Tribunal
fédéral du 17 juin 2005 (LTF - RS 173.110), la présente décision peut être portée dans
les trente jours qui suivent sa notification par-devant le Tribunal fédéral ;

- par la voie du recours en matière de droit public, s’il porte sur les rapports de travail
entre les parties et que la valeur litigieuse n’est pas inférieure à CHF 15'000.- ;

- par la voie du recours en matière de droit public, si la valeur litigieuse est inférieure à
CHF 15'000.- et que la contestation porte sur une question juridique de principe ;

- par la voie du recours constitutionnel subsidiaire, aux conditions posées par les articles
113 et suivants LTF, si la valeur litigieuse est inférieure à CHF 15'000.- ;

le mémoire de recours doit indiquer les conclusions, motifs et moyens de preuve et
porter la signature du recourant ou de son mandataire ; il doit être adressé au Tribunal
fédéral, 1000 Lausanne 14, par voie postale ou par voie électronique aux conditions de
l’article 42 LTF. La présente décision et les pièces en possession du recourant,
invoquées comme moyens de preuve, doivent être jointes à l’envoi ;

communique la présente décision à Me Daniel Vouilloz, avocat de la recourante, ainsi
qu’au Conseil d’Etat.

Siégeants : Mme Junod, présidente, Mmes Bovy, Hurni, Duruz et M. Jornod, membres.

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Au nom de la commission de recours du personnel enseignant de l’instruction publique :

la greffière : la présidente :

C. Marinheiro Ch. Junod

Copie conforme de cette décision a été communiquée aux parties.

Genève, le la greffière :

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