ge_gerichte · ATAS/536/2011 · 2011-05-26 · fr


Siégeant : Karine STECK, Présidente; Evelyne BOUCHAARA et Claudiane 
CORTHAY, Juges assesseurs 
 
 
 
REPUBLIQUE ET 
 
CANTON DE GENEVE
POUVOIR JUDICIAIRE 
 
A/1134/2010 
ATAS/536/2011 
COUR DE JUSTICE 
Chambre des assurances sociales 
Arrêt du 26 mai 2011 
3ème Chambre 
 
En la cause 
Monsieur V_________, domicilié aux Avanchets 
recourant 
 
contre 
CAISSE INTERPROFESSIONNELLE AVS, FER CIAM 106.1, 
sise rue de Saint-Jean 98, case postale 5278, 1211 Genève 11 
intimée 
 


 
 
 
 
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EN FAIT 
1. Créée le 5 janvier 1988, la société X_________ SA a changé de raison sociale et, 
suite à une modification de ses statuts le 23 juin 1995, s'est intitulée Y_________ 
SA. Cette société avait pour but social les services et produits rattachés à la sécurité 
des biens et des personnes (cf. extrait du Registre du commerce [RC]) et était 
affiliée à la CAISSE INTERPROFESSIONNELLE D'ASSURANCE-VIEILLESSE 
ET SURVIVANTS DE LA FÉDÉRATION DES ENTREPRISES ROMANDES 
(ci-après : la caisse). 
2. Depuis sa création, la société a connu de nombreux changements au niveau de ses 
organes: 
- du 5 janvier 1988 au 23 juin 1995, Monsieur W_________ a été 
administrateur président, Madame A_________ administratrice avec 
signature individuelle et Monsieur B_________, administrateur avec 
signature individuelle; 
- Monsieur V_________ a été administrateur président avec signature 
collective à deux du 29 juin 1995 au 2 mars 1998, date à laquelle il est 
devenu administrateur président directeur avec signature individuelle; 
- Monsieur C________ a été administrateur du 29 juin 1995 au 31 mai 
1996; 
- Monsieur D________ a été administrateur avec signature collective à 
deux du 3 août 1995 au 26 janvier 1998; 
- Madame E________ a été administratrice avec signature collective à 
deux du 31 mai 1996 au 26 janvier 1998; 
- Madame F________ a été administratrice avec signature collective à 
deux du 31 mai 1996 au 13 janvier 2003; 
- Monsieur G________ a été directeur avec signature collective à deux, du 
12 juin 1996 au 26 janvier au 1998; 
- Monsieur H________ a été inscrit au RC avec procuration collective à 
deux du 26 janvier 1998 au 15 janvier 1999; 
- Monsieur I________ a été inscrit au RC avec procuration collective à 
deux, du 19 janvier 2000 au 2 janvier 2001; 
- Monsieur J________ a été inscrit au même titre du 19 juillet 2000 au 27 
novembre 2007; 
- Monsieur K________ a été inscrit au RC avec signature individuelle du 2 
juillet 2001 au 2 septembre 2002; 
- Madame L_______ a été inscrite au RC avec procuration collective à 
deux du 2 juillet 2001 au 26 mars 2004; 


 
 
 
 
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- enfin, Z_______ SA a été réviseur de la société du 29 juin au 23 juillet 
1998, date à partir de laquelle il a été remplacé par XA_______ SA. 
3. Dès le mois de mars 2000, la société s'est trouvée dans l'incapacité de s'acquitter 
des cotisations AVS et a sollicité des plans de paiement : 
a. La société s'est ainsi déclarée dans l'incapacité de payer le solde 
ressortant du décompte définitif de cotisations pour l'année 1999. Une 
décision d'octroi d'un sursis de paiement lui a été envoyée le 25 avril 
2000. Le montant dû s'élevait alors à 43'248 fr. 45 (57'870 fr. 30, moins 
un premier acompte de 14'621 fr. 85). L'arrangement a été annulé le 
7 novembre 2000 après amortissement de 33'000 fr. 
b. Un nouvel arrangement a été fixé par décision du 9 janvier 2001. Il 
portait sur les cotisations arriérées d'avril 2000 et de juillet à novembre 
2000 ainsi que sur le reste du complément de l'année 1999. Le montant 
dû s'élevait à 90'480 fr. (120'080 fr. 45 moins un premier acompte de 
29'600 fr.). Cet arrangement a été remplacé par un nouvel arrangement le 
10 avril 2001. 
c. L'arrangement du 10 avril 2001 a fait suite à un important complément 
qui a dû être facturé pour l'année 2000 (80'000 fr.). L'arrangement portait 
sur un montant dû de 164'848 fr. 40 (195'743 fr. 40, moins un premier 
acompte de 30'895 fr.). Ce montant se rapportait aux cotisations 
paritaires arriérées portant sur les mois d'août à décembre 2000, sur le 
complément de l'année 2000 et sur les mois de janvier et février 2001. 
Des acomptes de 10'000 fr. ont été payés jusqu'en mars 2002. 
d. Le 4 avril 2002, une nouvelle décision d'octroi d'un sursis de paiement a 
été rendue suite à un complément facturé pour l'année 2001, encore plus 
important que pour les années précédentes (130'000 fr.). Le montant dû 
s'élevait à 259'593 fr. 45 (289'593 fr. moins un premier acompte de 
30'000 fr.). Cet arrangement prévoyait le versement d'acomptes de 
23'500 fr. par mois. Cet arrangement a été respecté jusqu'au 
27 septembre 2002; c'est ainsi une somme de 94'000 fr. qui a pu être 
remboursée à la caisse. 
e. Après une menace de poursuite pénale le 14 novembre 2002, la société a 
demandé un nouvel arrangement qui a pu être finalisé par décision du 31 
mars 2003. Il portait sur les cotisations paritaires arriérées suite à un 
rapport de contrôle portant sur les années 1996 à 2000, sur le 
complément de l'année 2001, sur les mois d'août à septembre 2001, sur 
les mois de janvier, février, mai à décembre 2002, et sur le complément 
de l'année 2002 (lequel s'élevait à 48'000 fr.). Le montant dû s'élevait à 
264'486 fr. 85 (284'486 fr 85 moins un premier décompte de 20'000 fr.). 
Une somme de 100'000 fr. a pu être amortie jusqu'à l'annulation de 
l'arrangement, en décembre 2003. 


 
 
 
 
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f. Une dernière demande pour un arrangement a été faite le 19 décembre 
2003. Avant de fixer un plan de paiement, la caisse a insisté sur le 
paiement de certains acomptes entre février et avril 2004. Cependant, dès 
mars 2004, il n'y a plus eu de paiement et l'arrangement n'a pas pu être 
finalisé. 
4. La faillite de la société a été prononcée par le Tribunal de Première Instance de la 
République et canton de Genève le 3 août 2004. 
5. Le 2 septembre 2004, la caisse a produit une créance totale de 309'121 fr. 25 pour 
le siège et de 32'137 fr. pour la succursale de Zürich. Le montant réclamé 
représentait les cotisations sur salaires versés, les cotisations dues au régime des 
allocations familiales, les cotisations d'assurance-maternité, les cotisations pour la 
formation professionnelle, les frais d'administration et de poursuites, les taxes et 
amendes et, enfin, les intérêts moratoires et les cotisations estimées. 
6. Le 3 décembre 2004, la caisse a déposé plainte pénale auprès du Procureur général 
de la République et canton de Genève contre Madame F________ et son fils, 
Monsieur V_________, pour avoir retenu sur les salaires des employés la part de 
cotisations incombant aux salariés (20'728 fr. 25) et ne pas l'avoir versée à la caisse 
de compensation, ainsi que pour avoir éludé de payer les contributions en matière 
d'allocations familiales (6'414 fr. 40). 
7. L'état de collocation a été déposé et publié le 26 janvier 2005. 
8. Le 16 décembre 2005, la caisse de compensation a notifié une décision en 
réparation du dommage à Madame F________ pour un montant de 177'516 fr. 
9. Le même jour, la caisse de compensation a également notifié deux décisions en 
réparation du dommage à Monsieur V_________. 
La première portait sur un dommage de 274'512 fr. 75 correspondant : 
- aux cotisations paritaires de mai à août 2002, d'octobre à décembre 
2002, de juin à décembre 2003 et de mars à juin 2004 et aux 
compléments relatifs aux années 2002 et 2003, 
- aux contributions aux allocations familiales dues pour les mois de juillet 
et août 2002, d'octobre à décembre 2002, de juin à décembre 2003 et de 
mars à juin 2004, ainsi qu'aux compléments relatifs aux années 2002 et 
2003 
- aux cotisations dues au régime de l'assurance maternité de mai à août 
2002, d'octobre à décembre 2002, de juin à décembre 2003 et de mars à 
juin 2004, ainsi qu'aux compléments relatifs aux années 2002 et 2003, 
- au solde des frais concernant les périodes de janvier 2002, février 2002 
et avril 2003, 


 
 
 
 
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- aux frais administratifs, intérêts moratoires, frais de poursuite et taxes 
de sommation : 
cotisation AVS -AI-APG 
164'704.65 
cotisations chômage 
45'933.40 
cotisations allocations familiales 
26'827.40 
cotisations assurance maternité 
5'839.60 
frais administratifs 
3'462.45 
intérêts moratoires 
20'966.00 
frais de poursuites 
6'119.25 
taxes de sommation 
660.00 
total 
274'512.75 
La seconde décision portait sur le dommage occasionné à la succursale de la société 
et portait sur un montant de 31'192 fr. 40 se décomposant comme suit : 
- cotisations paritaires de juin à septembre 2003, 
- contributions aux allocations familiales dues pour les mois de juin à 
septembre 2003 et au complément 2003, 
- solde des frais concernant le mois d'avril 2003, 
- frais administratifs, intérêts moratoires, frais de poursuite et taxes de 
sommation : 
cotisation AVS -AI-APG 
19'011.70 
cotisations chômage 
5'070.95 
cotisations allocations familiales 
3'120.55 
frais administratifs 
420.15 
intérêts moratoires 
1'567.50 
frais de poursuites 
1'791.55 
taxes de sommation 
210.00 
total 
31'192.40 
10. Par courrier du 11 janvier 2006, Madame F________ s'est opposée à la décision la 
concernant en alléguant en substance n'avoir jamais pris la moindre décision pour la 
société et n'avoir jamais assisté à aucune séance du conseil d'administration. 
11. Monsieur V_________ s'est opposé à son tour aux décisions le concernant, par 
courrier du 13 janvier 2006, en alléguant que ces sommes étaient dues par la société 
Y_________ SA et non par lui-même. 
12. Le 2 mars 2006 le Tribunal de police a rendu son jugement à l'encontre de 
Monsieur V_________, qu’il a reconnu coupable de détournement de retenues sur 
les salaires, de détournement de cotisations AVS, de détournement de cotisations 
LPP et de détournement de contributions en matière d'allocations familiales. 
L’intéressé a été condamné à six mois d'emprisonnement avec sursis et délai de 
mise à l'épreuve de trois ans. Le Tribunal de police a constaté que la société 


 
 
 
 
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disposait manifestement, en tout cas en 2002 et 2003, de montants équivalents aux 
sommes retenues sur les salaires et en a tiré la conclusion que les montants en 
question avaient donc été affectés au paiement d'autres créanciers tels que les 
fournisseurs. Le Tribunal de police a relevé que ce choix n'aurait été admissible que 
si l'accusé avait eu des raisons objectives et sérieuses de penser qu'il sauvait ainsi sa 
société et serait à même de payer les montants dus tant à la caisse de compensation 
qu'à la caisse de prévoyance professionnelle dans un délai raisonnable. Dans le cas 
d'espèce, le Tribunal de police a jugé que Monsieur V_________ n'avait aucun 
élément concret lui permettant de croire qu'il éviterait la faillite de sa société en 
utilisant les sommes prélevées sur les salaires de ses employés entre 2002 et 2004 et 
qu'il serait à même de régler ces montants par la suite. Le Tribunal a souligné par 
ailleurs que la "longue période pénale" permettait de de conclure que l'accusé s'était 
accommodé du non-versement de ces sommes sans motif. 
13. Par décision sur opposition du 18 avril 2007, la caisse a confirmé la teneur de sa 
décision du 16 décembre 2005 à l’encontre de Madame F________. 
14. Dans une seconde décision datée du même jour, la caisse a également rejeté 
l'opposition formée par Monsieur V_________ et confirmé ses décisions du 16 
décembre 2005 à l'encontre de ce dernier. Informée par l'Office cantonal de la 
population que l'intéressé avait quitté la Suisse en date du 8 février 2006 en 
direction du Sri Lanka sans laisser d'adresse, la caisse a expédié la décision le 
concernant à sa mère, Madame F________, par pli recommandé. Ce dernier n'ayant 
pas été retiré, la caisse a renvoyé la décision concernant Monsieur V_________ à la 
même adresse, sous pli simple. 
15. Le 5 juillet 2007, la caisse a produit une nouvelle fois une créance totale de 
294'584 fr. 10. 
16. Le 30 novembre 2007, l'Office des faillites indiqué que l'état de collocation devait 
être modifié et déposé à nouveau, en vue de productions modifiées, précisant 
toutefois qu'aucun dividende n'était prévisible pour la deuxième classe, comme 
mentionné dans l'avis de collocation adressé à la caisse de compensation en date du 
26 janvier 2005. 
17. Saisi d'un recours interjeté par Madame F________, le Tribunal cantonal des 
assurances sociales - alors compétent - l'a partiellement admis par arrêt du 22 mai 
2008 (cf. ATAS 648/08), en ce sens qu'il a ramené le montant réclamé à l'intéressée 
à 44'379 fr. Le Tribunal a en effet considéré que la responsabilité du dommage 
incombait concomitamment à la caisse, cette dernière ayant accordé plusieurs sursis 
de paiement alors même que les précédents n'avaient pas été respectés par la société 
et que les montants dus n'avaient cessé d'augmenter. 
18. La caisse a entre-temps tenté de notifié à Monsieur V_________ la décision du 18 
avril 2007 le concernant au Sri Lanka, à l'adresse communiquée par sa mère, 


 
 
 
 
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Madame F________, lors de son audition par le Tribunal cantonal dans le cadre de 
la procédure à son encontre. 
19. Monsieur V_________ s'est manifesté le 13 novembre 2009 auprès de la caisse. Il a 
indiqué à cette dernière qu'il était désormais domicilié à Genève et n'avait jamais 
reçu les décisions du 16 décembre 2005 puisqu'il s'était absenté de février 2006 à 
mars 2009. Il a précisé à cet égard n'avoir séjourné au Sri Lanka qu'une semaine, en 
février 2006, avant de résider en Tchéquie d'avril 2006 à mars 2009. 
20. Le 26 février 2010, la caisse a communiqué à Monsieur V_________ les décisions 
le concernant. 
21. Par courrier du 30 mars 2010, l’assuré a interjeté recours auprès du Tribunal 
cantonal des assurances sociales - alors compétent - en alléguant notamment 
n’avoir jamais eu connaissance de la décision du 18 avril 2007. 
Quant au fond, le recourant allègue que les montants qui sont réclamés sont 
"totalement erronés et farfelus". A l'appui de sa position, il relève qu'en date du 
3 septembre 2004, la caisse réclamait pour solde dû au 31 décembre 2002 la somme 
de 28'053 fr. 65, alors qu'en date du 15 décembre 2005, le montant réclamé s'élevait 
déjà à 177'516 fr. 
Au surplus, se référant à l'arrêt rendu par le Tribunal à l'encontre de sa mère, le 
recourant demande qu'il soit procédé à une réduction du montant qui lui est réclamé 
pour tenir compte de la faute concomitante de la caisse reconnue par le Tribunal 
cantonal dans l'arrêt rendu à l'encontre de sa mère, Madame F________. 
22. Invitée à se déterminer, l’intimée, par courrier du 27 avril 2010, a indiqué qu’elle 
procédait à des vérifications quant à la notification de sa décision du 18 avril 2007. 
23. Par écriture du 18 mars 2010, l’intimée a informé le Tribunal que, renseignements 
pris auprès de l’ambassade de Suisse à Colombo, il était difficile d’affirmer que la 
décision avait véritablement été notifiée à son destinataire. Le récépissé original 
semblait en effet avoir été signé par un employé de la poste sri lankaise le 5 
décembre 2007. 
24. Par courriers des 18 juin et 1er juillet 2010, la caisse a expliqué avoir été informée 
en date du 8 janvier 2007 par l’Office cantonal de la population (OCP) que 
Monsieur V_________ avait quitté le canton le 8 février 2006 à destination du Sri 
Lanka, sans plus de précisions. Elle avait tenté de lui notifier la décision rendue à 
son encontre à l'adresse communiquée par sa mère en audience. Il était cependant 
difficile d'affirmer que l’intéressé l'avait effectivement reçue car sa signature ne 
figurait pas sur l'accusé de réception comme cela aurait dû être le cas. La caisse a 
annoncé que, dans ces conditions, elle renonçait à soulever l’irrecevabilité du 


 
 
 
 
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recours et concluait à son admission eu égard au fait que la notification n’avait pu 
intervenir dans le délai de prescription de deux ans prévu par la loi. 
25. Une audience de comparution personnelle s'est tenue en date du 2 septembre 2010. 
Le Tribunal a préalablement ordonné l'apport de la procédure A/1966/2007 
concernant Madame F________ et ordonné que les pièces essentielles soient mises 
à disposition du recourant pour information. 
Monsieur V_________ a expliqué qu'il dirigeait la société. C'était lui qui était 
titulaire de la patente d'agent de sécurité. Il s'occupait également de la 
commercialisation de systèmes d'alarme. 
La comptabilité était assurée par la FIDUCIAIRE XB_________, et plus 
particulièrement par Monsieur M_______, qui s'occupait d'établir les décomptes de 
salaires et d'éditer ensuite une liste de paiement qu'il soumettait pour validation à 
Monsieur V_________ car c'est ce dernier qui disposait de la signature sur le 
compte bancaire. Monsieur V_________ a admis être ainsi parfaitement informé du 
retard pris dans le paiement des cotisations et du fait que plusieurs sursis de 
paiement avaient été accordés. 
Selon le recourant, les difficultés de trésorerie de l'entreprise étaient imputables aux 
trois éléments suivants : 
- l'ouverture en 2001/2002 d'une agence à Zurich qui n'a jamais dégagé de 
bénéfice, 
- la baisse du chiffre d'affaires dû au début de la crise en 2002/2003, 
- le mode de financement; à cet égard, le recourant a expliqué que 99% des 
contrats de maintenance et systèmes d'alarme étaient cédés à un organisme 
(XC_______) qui facturait 48 mensualités, en reversait 36 à la société et 
distrayait à 5% à 10% pour constituer un fond de réserve; par ailleurs, les 
contrats étaient mal suivis : l'organisme se contentait de trois rappels à la suite 
desquels il extournait les montants qui lui restaient dus, ce qui a eu pour 
conséquence que la société s'est rapidement trouvée face à un nombre important 
de débiteurs. 
Interrogé sur les mesures prises pour remédier à cette situation, le recourant a 
indiqué avoir pris les mesures suivantes : 
- en 2003, l'agence de Zurich a été cédée aux employés, 
- les frais ont été réduits au maximum (le loyer est ainsi passé de 15'000 fr. à 
3'000 fr. après déménagement et il a été renoncé à certains contrats de leasing), 
- l'activité relative au personnel a été sous-traitée, 


 
 
 
 
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- les frais de télémarketing ont été réduits, 
- il a été fait appel à un nouvel institut de recouvrement afin d'essayer 
d'optimiser les récupérations d'argent auprès des débiteurs. 
Le recourant a affirmé avoir toujours insisté pour que la part pénale soit payée en 
priorité. 
Il a ajouté que le bilan avait finalement été déposé sans son accord par l'organe de 
révision et alors que, selon lui, la situation pouvait encore être sauvée; en effet, le 
bilan 2003 dégageait un bénéfice. Selon le recourant, ce n'est que parce que l'organe 
de révision a décidé d'augmenter les provisions sur débiteurs de 5% à 10% que le 
capital a finalement été entamé. 
26. Par courrier du 3 septembre 2010, le Tribunal a réclamé à l'Office des faillites la 
production des comptes de pertes et profits et bilans des trois années précédant la 
faillite ainsi que les rapports de l'organe de révision concernant ces années-là. 
27. Le 21 septembre 2010, le recourant a produit la copie des trois derniers bilans de la 
société ainsi qu'un échange de fax entre le comptable de cette dernière et le 
réviseur. 
Le recourant soutient que selon le bilan 2003 établi par le réviseur, la société n'était 
nullement en situation de faillite et s'insurge contre le fait que le directeur de la 
société de révision, à la fin de mois de juin 2004, ait pris l'initiative de modifier les 
provisions pour pertes sur débiteurs sans le consulter. Le recourant explique que 
cela a eu pour conséquence d'augmenter le montant des pertes. Il en tire la 
conclusion que la faillite de la société est entièrement imputable au réviseur. Selon 
lui, la société était parfaitement viable, les frais ayant été réduits au minimum et les 
arriérés en cours de remboursement. 
28. Par courrier du 23 septembre 2010, l'Office des poursuites a informé le Tribunal 
qu'il ne disposait que du bilan et des comptes de l'année 2002. 
29. Par courriel du 21 octobre 2010, l'Office des faillites a précisé au Tribunal que 
Monsieur M_______ lui avait indiqué ne disposer d'aucun des rapports de l'organe 
de révision, lesquels avaient tous été transmis à Monsieur V_________. 
30. Par écriture du 17 novembre 2010, l'intimée s'est déterminée quant au fond du 
recours. 
Elle a expliqué avoir finalement touché un dividende de 6,4246% correspondant à 
16'640 fr. 25 concernant la société Y_________ SA et à 1'889 fr. 80 concernant sa 
succursale. Par ailleurs, Madame F________ avait convenu un arrangement de 
paiement et s'était ainsi acquittée d'un montant de 3'300 fr. à raison de 300 fr. par 
mois. 


 
 
 
 
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Aux griefs du recourant concernant la différence de montant entre celui évoqué 
dans son courrier du 3 septembre 2004 et celui mentionné dans la lettre qui lui avait 
été adressée en décembre 2005, l'intimée a fait remarquer que le premier montant 
évoqué ne concernait que la part pénale; à la deuxième page du courrier du 3 
septembre 2004, elle avait bien précisé que le montant total des cotisations restant à 
payer s'élevait à 180'913 fr. 10 (pièce 36 intimée). 
A l'appui du montant réclamé à titre de dommage, l'intimée a produit les relevés de 
comptes des deux sociétés. Elle a expliqué que les paiements avaient en principe été 
imputés en priorité sur la part pénale des cotisations, ceux faits dans le cadre 
d'arrangements ayant naturellement été imputés sur la période concernée par 
l'arrangement en question. 
S'agissant de la faute concomitante qui lui a été reprochée par le Tribunal dans 
l'arrêt concernant Madame F________, l'intimée a demandé à ce que cette question 
soit réexaminée, alléguant que si elle n'avait pas interjeté recours auprès du 
Tribunal fédéral, c'était pour des raisons qui lui étaient propres. L'intimée reconnait 
avoir octroyé plusieurs sursis aux paiements à la société. Elle explique que 
l'arrangement convenu en janvier 2001 a été renouvelé en avril de la même année 
en raison du fait qu'un complément de cotisations pour l'année 2000 a dû être 
facturé, ce qu'elle ne pouvait prévoir. Elle ajoute que si la faillite de la société avait 
été prononcée en avril 2001, le dommage se serait alors élevé à 195'743 fr. 40 en 
avril de cette année-là. Or, grâce à l'arrangement convenu en avril 2002 - qui a 
permis l'encaissement d'un premier montant de 30'895 fr. puis de 10'000 fr. par 
mois jusqu'en mars 2002 - un montant de 100'000 fr. a pu être récupéré. 
Malheureusement, la société a déclaré en 2001 des salaires qui ont conduit à un 
autre complément important de cotisations pour cette année-là (plus de 130'000 fr.), 
ce que la caisse ne pouvait prévoir. Elle en tire la conclusion que Monsieur 
V_________ s'est rendu coupable de négligence puisqu'il n'a pas veillé à ce que la 
masse importante de salaires soit adaptée en temps utile. L'intimée fait remarquer 
que l'arrangement convenu le 4 avril 2002 a permis de récupérer une somme qui se 
chiffrait, en août 2002, à 94'000 fr. C'est ensuite un montant supplémentaire de 
100'000 fr. qui a été encaissé suite à la menace de poursuites pénales formulée le 
14 novembre 2002 et au nouvel arrangement qui s'en est suivi, le 31 mars 2003. 
L'intimée en tire la conclusion qu'une réduction du dommage pour faute 
concomitante ne se justifie pas. 
31. La prise de position et les documents produits par l'intimée ont été communiqués au 
recourant par courrier du 22 novembre 2010. Un délai lui a été imparti au 17 
décembre 2010 pour consulter le dossier et s'exprimer. 
EN DROIT 


 
 
 
 
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1. Conformément à l'art. 56 V al. 1 let. a ch. 1 de la loi sur l'organisation judiciaire, du 
22 novembre 1941 en vigueur jusqu’au 31 décembre 2010 (aLOJ; RS E 2 05), le 
Tribunal cantonal des assurances sociales connaissait, en instance unique, des 
contestations prévues à l'art. 56 de la loi fédérale sur la partie générale du droit des 
assurances sociales, du 6 octobre 2000 (LPGA; RS 830.1) relatives à la loi fédérale 
sur l'assurance-vieillesse et survivants, du 20 décembre 1946 (LAVS; RS 831.10). 
Dès le 1er janvier 2011, cette compétence revient à la Chambre des assurances 
sociales de la Cour de justice, laquelle reprend la procédure pendante devant le 
Tribunal cantonal des assurances sociales (art. 143 al. 6 de la LOJ du 26 septembre 
2010). 
Sa compétence pour juger du cas d’espèce est ainsi établie. 
2. La loi fédérale sur la partie générale du droit des assurances sociales du 6 octobre 
2000 (LPGA ; 830.1) est entrée en vigueur le 1er janvier 2003, entraînant de 
nombreuses modifications dans le domaine de l’assurance-vieillesse, notamment en 
ce qui concerne l’art. 52 de la loi fédérale du 20 décembre 1946 sur l’assurance-
vieillesse et survivants (LAVS). Désormais, la responsabilité de l’employeur est 
réglée de manière plus détaillée qu’auparavant à l’art. 52 LAVS et les art. 81 et 82 
du règlement du 31 octobre 1947 sur l’assurance-vieillesse et survivants (RAVS) 
ont été abrogés. Les nouvelles dispositions légales ont notamment remplacé la 
procédure de la décision administrative, suivie, en cas d'opposition, d'une action de 
la caisse en réparation du dommage (ancien art. 81 RAVS), par une procédure de 
décision, de décision sur opposition et de recours de droit administratif (art. 52 al. 2 
LAVS, dans sa teneur en vigueur depuis le 1er janvier 2003, art. 52 et 56 LPGA). 
La procédure de l'action en réparation du dommage n'est plus applicable en 
l'espèce, dès lors que la LPGA était en vigueur au moment où la caisse a rendu sa 
décision en réparation du dommage (cf. ATF 130 V 1). 
3. Le recours est recevable dans la mesure où il a été établi que la décision litigieuse 
n'a pu être notifiée au recourant malgré les efforts de la caisse et qu'il a ensuite agi 
dans les trente jours suivant la communication de la décision par l'intimée. En effet, 
la non-communication d'une décision affecte son opposabilité, c'est-à-dire ses 
effets : elle ne peut avoir aucun effet pour celui auquel elle aurait dû être notifiée 
(ATF H 234/00 du 27 avril 2001, consid. 4b et réf. citées). 
4. a) L'employeur qui, intentionnellement ou par négligence grave, n'observe pas des 
prescriptions et cause ainsi un dommage à la caisse de compensation, est tenu à 
réparation. 
Depuis l'entrée en vigueur de la LPGA, au 1er janvier 2003, le nouvel art. 52 LAVS 
(introduit par le ch. 7 de l'annexe à la LPGA) prévoit en son al. 3 que le droit à 
réparation est prescrit deux ans après que la caisse de compensation compétente a 


 
 
 
 
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eu connaissance du dommage et, dans tous les cas, cinq ans après la survenance du 
dommage. Ces délais peuvent être interrompus et l'employeur peut renoncer à s'en 
prévaloir. Il s'agit de délais de prescription, non de péremption, comme cela ressort 
du texte légal et des travaux préparatoires de la LPGA (cf. SVR 2005 AHV n° 15 
p. 49 consid. 5.1.2; FF 1994 V 964 sv., 1999 p. 4422). 
Par "moment de la connaissance du dommage", il faut entendre, en règle générale, 
le moment où la caisse aurait dû se rendre compte, en faisant preuve de l'attention 
raisonnablement exigible, que les circonstances ne lui permettaient plus de 
recouvrer les cotisations, mais pouvaient entraîner l'obligation de réparer le 
dommage (VSI 2001 consid. 3a p. 195; VSI 2001 consid. 2a p. 98; VSI 1996 
consid. 3b p. 172; VSI 1995 consid. 2 p. 169s; ATF 119 V 92 consid. 3 = VSI 1993 
p. 110; ATF 118 V 195 consid. 3a et réf. cit. = VSI 1993 p. 83; VSI 1993 consid 3a 
p. 84; RCC 1992 consid. 5b p. 265; ATF 116 V 75 consid. 3b = RCC 1990 p. 415; 
ATF 113 V 181 consid. 2 = RCC 1987 p. 607; ATF 112 V 8 consid. 4d = RCC 
1986 p. 493; ATF 112 V 158 = RCC 1987 p. 217). Le fait déterminant est donc de 
constater qu'il n'y a "rien dont on puisse tirer profit, rien à distribuer " (cf. 
FRITSCHE, "Schuldbetreibung und Konkurs" II , 2ème éd., p. 112), d'où la perte 
de la caisse. 
Dans le cas d'une faillite ou d'un concordat par abandon d'actifs, le moment de la 
connaissance du dommage ne coïncide pas forcément avec celui où la caisse peut 
consulter le tableau de distribution et le compte final du liquidateur ou reçoit un 
acte de défaut de biens; la jurisprudence considère en effet que le créancier qui 
entend demander la réparation d'une perte qu'il subit dans une faillite ou un 
concordat par abandon d'actifs connaît suffisamment son préjudice, en règle 
ordinaire, lorsqu'il est informé de sa collocation dans la liquidation, c'est-à-dire 
lorsque l'état de collocation (et l'inventaire) ont été déposés et peuvent être 
consultés ; il connaît ou peut connaître à ce moment-là le montant de l'inventaire, sa 
propre collocation dans la liquidation, ainsi que le dividende prévisible (VSI 2002 
p. 145 consid. 2a ; ATF 126 V 444 consid. 3a = VSI 2001 p. 195 ; ATF 121 V 236 
= VSI 1996 p. 173 ; VSI 1995 consid. 2 p. 170; ATF 119 V 92 consid. 3 = VSI 
1993 consid 3 p. 112; ATF 118 V 96 consid. 3a et réf. citées = VSI 1993 p. 84s. 
consid. 3a; RCC 1992 consid. 5b p. 265; ATF 116 II 161 consid. 4a; RCC 1991 
consid. 6a p. 384; ATF 116 V 75 consid. 3b = RCC 1990 consid. 3b p. 417; ATF 
114 V 82 consid. 3b = RCC 1989 consid. 3b p. 221; ATF 113 V 182 consid. 2 = 
RCC 1987 p. 217; ATF 112 V 9 consid. 4d = RCC 1986 p. 493; ATF 112 V 161 = 
RCC 1987 p. 217; ATF 112 V 161 = RCC 1987 p. 260; ATF 112 V 9 consid. 4d = 
RCC 1986 p. 495). 
b) En l'espèce, l'état de collocation a été déposé en date du 26 janvier 2005. Il 
mentionnait qu'aucun dividende n'était prévisible pour les créanciers de 2ème 
classe. Dès lors, c'est à ce moment qu’il faut considérer que la caisse de 
compensation a eu connaissance de son dommage. En conséquence, en notifiant sa 


 
 
 
 
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décision en réparation du dommage le 16 décembre 2005, la caisse de 
compensation a respecté le délai de prescription de deux ans instauré par le nouvel 
art. 52 al. 3 LAVS et a donc agi en temps utile. 
Reste à examiner si l'exception de prescription soulevée par le recourant - qui 
relève que plus de deux ans se sont ensuite écoulés entre la décision du 16 
décembre 2005 et le moment où la décision du 18 avril 2007 lui a finalement été 
communiquée - peut être admise. 
Tel n'est pas le cas. En effet, selon la jurisprudence, le délai pour faire valoir une 
créance en réparation du dommage est sauvegardé par la remise en temps utile de la 
décision en réparation à un bureau de poste et non par sa notification régulière au 
destinataire. Du moment que le prononcé d'une décision de réparation du dommage 
est l'unique moyen d'éviter la péremption du droit et qu'au moment du prononcé de 
cette décision, il n'existe en principe aucun litige ni aucune procédure en cours 
entre la caisse et la personne tenue à réparation, le respect du délai de péremption 
dépend dès lors uniquement des mesures entreprises par la caisse et non de 
circonstances en rapport avec le fonctionnement de la poste ou de l'attitude du 
destinataire, sur laquelle la caisse n'a aucune influence. Celle-ci fait donc valoir son 
droit en temps utile, lorsqu'elle remet la décision en réparation du dommage à la 
poste dans l'année après qu'elle a eu connaissance du dommage. C'est ainsi que 
notre Haute Cour, dans une affaire où l'employeur avait quitté la Suisse sans laisser 
d'adresse, a jugé qu'il y avait lieu de considérer que la caisse, en remettant sa 
décision à la poste dans les délais fixés par la loi, avait fait valoir en temps utile sa 
créance en réparation du dommage. En effet, la non-communication d'une décision 
n'affecte pas sa validité mais exclusivement son opposabilité, c'est-à-dire ses effets. 
Une décision qui n'a pas été notifiée n'est pas nulle, mais elle ne peut avoir aucun 
effet pour celui auquel elle aurait dû être notifiée (ATF H 234/00 du 27 avril 2001, 
consid. 4 et réf. citées). 
En l'occurrence, cela a pour conséquence que le délai de prescription a valablement 
été interrompu par la décision sur opposition rendue par l'intimée en avril 2007, 
puis une nouvelle fois par la tentative de notification au Sri Lanka, demandée le 
14 novembre 2007. Il est vrai que plus de deux ans se sont ensuite écoulés jusqu'au 
recours interjeté le 30 mars 2010. 
Ainsi que cela a déjà été dit plus haut, les délais de l’art. 52 al. 3 et 4 LAVS sont 
des délais de prescription qui peuvent être interrompus (ATF 135 V 74 consid. 4.1 
et ATF 131 V 425 consid. 3.1 avec références). A cet égard, selon jurisprudence, il 
y a lieu d’appliquer les mêmes règles qu’en cas de responsabilité pour acte illicite 
(60 CO), soit les art. 135ss CO (ATF 135 V 74 consid. 4.2.1), étant précisé 
toutefois, qu’à la différence du droit privé - dans lequel la prescription ne peut être 
interrompue que par les actes énumérés à l’art. 135 al. 1 et 2 CO -, en droit public, 
tous les actes permettant de faire valoir de façon appropriée la créance en réparation 


 
 
 
 
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du dommage vis-à-vis du débiteur ont un effet interruptif de prescription (ATF 133 
V 579 consid. 4.3.1). 
Or, l’art. 136 al. 1 CO prévoit que la prescription interrompue contre l’un des 
débiteurs solidaires ou l’un des codébiteurs d’une dette indivisible l’est également 
contre tous les autres. Cette règle n’est cependant valable qu'en cas de solidarité 
parfaite (ATF 133 III 11 consid. 5.1). L’art. 136 al. 1 CO ne s'applique pas au 
simple concours d'actions, appelé parfois solidarité imparfaite (ATF 106 II 250 
consid. 3); le lésé doit alors interrompre la prescription contre chacun des 
responsables du dommage (ATF 127 III 257 consid. 6a et les arrêts cités). 
En effet, lorsque deux ou plusieurs personnes sont tenues de réparer le même 
dommage, il y a responsabilité plurale et la théorie générale de la pluralité de 
responsables consacrée par le Tribunal fédéral distingue entre solidarité parfaite et 
solidarité imparfaite (ATF 115 II 42 consid. 1b et ATF 104 II 225 consid. 4). 
Se pose donc la question de savoir si la solidarité entre les organes de la société 
supposés responsables du dommage de la caisse doit être qualifiée de parfaite - 
auquel cas l’interruption de prescription envers l’un des débiteurs déploie 
également ses effets envers les autres - ou d’imparfaite - auquel cas l’interruption 
de la prescription n’aura d’effet qu’envers le débiteur concerné car chaque dette est 
soumise à une prescription propre. 
Il y a solidarité parfaite au sens de l’art. 143 al. 1 CO lorsque les débiteurs déclarent 
s'obliger de manière qu'à l'égard du créancier, chacun d'eux soit tenu pour le tout . 
A défaut de semblable convention, la solidarité n'existe que dans les cas prévus par 
la loi (art. 143 al. 2 CO). La solidarité suppose par conséquent une source spéciale, 
qui peut être la convention ou la loi. 
Dans le domaine de la responsabilité extracontractuelle, la loi ne qualifie pas 
toujours expressément une obligation de solidaire (ATF 89 II 419 consid. 2). Le 
sont généralement celles qui se fondent sur une seule et même cause juridique 
(ATF 104 II 225 consid. 4 et ATF 69 II 168). Ce principe connaît toutefois des 
exceptions puisque certaines lois spéciales étendent le principe de la solidarité 
parfaite également aux responsables qui répondent d’un même dommage mais en 
vertu de causes distinctes (WERRO, in Commentaire romand, n. 7 ad Intro. art. 50-
51 CO). S’agissant de la réparation d'un dommage, la cause est l'acte illicite, le 
contrat ou la disposition légale, le lésé pouvant se trouver simultanément en 
présence de plusieurs causes, de même nature ou différentes (ATF 69 II 168ss). De 
manière générale, en l’absence de disposition instituant la solidarité, lorsque les 
divers responsables répondent du même dommage en vertu de causes juridiques 
différentes, on est en présence d’une solidarité imparfaite (ou concours d'actions; 
 cf. 51 CO; ATF 115 II 42 consid. 1 et ATF 112 II 138 consid. 4). 


 
 
 
 
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La conséquence la plus importante (et peut-être pratiquement la seule) de la 
distinction entre ces deux types de solidarité a trait à l'application de la prescription. 
La distinction n'a en revanche pas d'incidence sur l'étendue de la responsabilité des 
différents débiteurs du lésé (ATF 112 II 138 consid. 4a). En effet, celui-ci peut 
rechercher chacun d'eux pour la totalité du dommage aussi longtemps qu'il n'a pas 
été entièrement désintéressé (ATF 97 II 343 consid. 3). Le rapport interne entre les 
coresponsables ne le concerne pas, de sorte qu'il peut choisir la partie adverse à son 
gré et qu'il lui est loisible de n'actionner qu'un seul des débiteurs responsables (ATF 
93 II 333 consid. 3a et ATF 89 II 123 consid. 5a). 
La responsabilité dont il est question dans le cas présent est fondée sur l’art. 52 
LAVS, lequel ne prévoit pas expressément de solidarité entre les débiteurs du 
préjudice causé à la caisse de compensation. 
Se pose dès lors la question de savoir si l’on peut malgré tout conclure à l’existence 
d’une solidarité parfaite entre les responsables du dommage, étant rappelé qu’avant 
l’entrée en vigueur de l’art. 52 al. 3 LAVS le 1er janvier 2003, cette question n’avait 
pas lieu d’être, puisque le délai posé était alors un délai de péremption, non 
susceptible d’être interrompu. 
Selon la jurisprudence, la loi s'interprète en premier lieu selon sa lettre 
(interprétation littérale). Si le texte n'est pas absolument clair et que plusieurs 
interprétations sont possibles, il convient de rechercher quelle est la véritable portée 
de la norme, en la dégageant de tous les éléments à considérer, soit notamment des 
travaux préparatoires (interprétation historique), du but de la règle, de son esprit, 
ainsi que des valeurs sur lesquelles elle repose, singulièrement de l'intérêt protégé 
(interprétation téléologique) ou encore de sa relation avec d'autres dispositions 
légales (interprétation systématique). Le sens que prend la disposition dans son 
contexte est également important (ATF 131 V 321 consid. 6.1 et les arrêts cités). 
Par conséquent, il y a lieu de déterminer quelle a été la volonté du législateur. 
Le Tribunal fédéral a toujours admis la responsabilité solidaire des personnes 
agissant d’une manière fautive en qualité d’organes d’une société anonyme en 
faillite (cf. notamment RCC 1983 p. 476 consid. 7a), en rappelant que selon l’art. 
754 al. 1 CO en liaison avec l’art. 759 al. 1 CO, toutes les personnes chargées de 
l’administration, de la gestion ou du contrôle d’une société anonyme répondent, à 
l’égard de celle-ci, de même qu’envers chaque actionnaire ou créancier social, du 
dommage qu’elles leur causent en manquant intentionnellement ou par négligence à 
leurs devoirs et que les personnes qui répondent d’un même dommage en sont 
tenues solidairement. A cette occasion, le TF a jugé que les prescriptions de droit 
civil sur la solidarité devaient aussi être observées en droit public (RCC 1983 op. 
cit. consid. 7a). 


 
 
 
 
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Par ailleurs, suite à l’entrée en vigueur, le 1er juillet 1992, des dispositions du 
nouveau droit de la société anonyme, le TF a précisé que l’art. 759 al. 1 CO - qui 
prévoit une responsabilité différenciée des personnes répondant d’un même 
dommage et permet au responsable d’invoquer des facteurs de réduction qui lui 
sont propres -, ne saurait trouver application dans le cadre de la responsabilité de 
l’art. 52 LAVS pour justifier une réduction de l’étendue de la réparation en relation 
avec la gravité de la faute du responsable. Le TF a en effet considéré que la 
responsabilité fondée sur l’art. 52 LAVS impliquait, par définition, une faute 
qualifiée, à savoir soit une faute intentionnelle, soit une négligence grave (VSI 1996 
p. 306 consid. 6). 
Dans un arrêt ultérieur, le TF a ajouté que, dans la mesure où il ressortait du 
Message du Conseil fédéral concernant la 11e révision de l’AVS et des travaux 
préparatoires de la LPGA que tant le Conseil fédéral que le Parlement s’étaient 
satisfaits des principes de responsabilité en vigueur, il n’y avait pas de raison de 
s’écarter de la jurisprudence constante relative à l’art. 52 LAVS (ATF 129 V 11 
consid. 3.5 et 3.6). 
On peut tirer la conclusion de ces jurisprudence que même si l’art. 52 LAVS ne 
prévoit pas expressément une responsabilité solidaire des organes de l’employeur, 
on doit considérer que la solidarité instaurée par la jurisprudence constante peut être 
qualifiée de parfaite. 
Il ressort en effet de l’ensemble de la jurisprudence que l’on ne se trouve pas en 
présence d’un simple concours de prétentions juridiquement distinctes et 
indépendantes, dont les débiteurs s'ignorent. Sur plusieurs points, au contraire, ces 
prétentions revêtent des aspects qui permettent de les qualifier de solidaires. En 
premier lieu, la responsabilité des différents organes est fondée sur une même 
cause. En second lieu, le lien entre les codébiteurs existe avant même qu’ils ne 
soient recherchés par le lésé, puisque tous étaient liés par les mêmes obligations. 
Dans ces conditions, il apparaît donc admissible que l’un des organes de la société 
se voie opposer les actes interruptifs de la caisse envers les autres, car il ne saurait 
considérer que la caisse, en n’agissant pas directement contre lui, a manifesté peu 
d’intérêt pour sa prétention, ce qui est le fondement de l’institution de la 
prescription (ATF 89 II 421 consid. 2). Cette conclusion est d’ailleurs partagée par 
REICHMUTH (Die Haftung des Arbeitgebers und seiner Organe nach Art. 52 
AHVG, 2008, p. 214 ch. 893) et encore confortée par le fait que, dans son message 
du 11 avril 2000 concernant le projet de 11e révision de l’AVS (rejeté en votation 
populaire; FF 2000 II p. 1908 et 1909), le Conseil fédéral a expressément rappelé la 
jurisprudence selon laquelle, lorsque plusieurs organes d’une personne morale sont 
responsables d’un dommage, ils en répondent solidairement (ATF 119 V 87 
consid. 5a et ATF 114 V 214 avec les références). 


 
 
 
 
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Eu égard aux considérations qui précèdent, la Cour est d'avis, ainsi que le Tribunal 
cantonal des assurances sociales l'avait déjà jugé dans un arrêt ATAS 1150/2009 du 
17 septembre 2009, qu’il convient d’admettre que la solidarité entre responsables 
du dommage causé à la caisse de compensation doit être qualifiée de parfaite. Il en 
découle que, conformément à l’art. 136 al. 1 CO, l’interruption de la prescription 
par l'arrêt rendu par le Tribunal cantonal en date du 22 mai 2008 à l’encontre de 
Madame F________ est opposable au recourant. 
Il en découle que le délai de prescription, interrompu à plusieurs reprises, court 
toujours. 
5. Selon l'art. 52 LAVS, tel qu'en vigueur jusqu'au 31 décembre 2002, l'employeur 
qui, intentionnellement ou par négligence grave, n'observe pas des prescriptions et 
cause ainsi un dommage à la caisse de compensation, est tenu à réparation. Si 
l'organe est une personne morale, la responsabilité peut s'étendre, à titre subsidiaire, 
aux organes qui ont agi en son nom (ATF 123 V 15 consid. 5b, 122 V 66 
consid. 4a, 119 V 405 consid. 2 et les références). 
Ainsi que cela a déjà été dit plus haut, ces principes demeurent applicables en 
l'espèce, dès lors que selon la jurisprudence, en cas de changement de règles de 
droit et en l'absence de réglementation transitoire, le droit en vigueur au moment où 
les faits juridiquement déterminants se sont produits est pertinent (ATF 127 V 467 
consid. 1). Au demeurant, l'art. 52 al. 1 LAVS en vigueur depuis le 1er janvier 2003 
reprend l'ancien art. 52 LAVS quasiment sans modification. Les termes «caisse de 
compensation» sont remplacés par «assurance» (en allemand : remplacement de 
«Ausgleichkasse» par «Versicherung»; en italien : suppression de «cassa di 
compensazione»), sans que cela n'entraîne un changement quant aux conditions de 
la responsabilité de l'employeur (cf. ATF 129 V 13 sv. consid. 3.5). 
6. Les prescriptions que doit respecter l'employeur sont tout d'abord celles de la loi 
fédérale sur l'assurance-vieillesse et survivants et de ses dispositions d'exécution, 
notamment celles concernant l'obligation de déduire, à chaque paiement de salaire, 
la cotisation du salarié, puis de la verser à la caisse de compensation en même 
temps que sa propre cotisation, ainsi que l'obligation de remettre périodiquement à 
la caisse les pièces comptables concernant les salaires versés aux employés, de 
manière à ce que les cotisations paritaires puissent être calculées et faire l'objet de 
décisions (RCC 1985 p. 607 consid. 5; RCC 1985 p. 646 consid. 3a). 
L'obligation de percevoir les cotisations et de régler les comptes est, pour 
l'employeur, une tâche de droit public prescrite par la loi. Celui qui néglige de 
l'accomplir enfreint les prescriptions au sens de l'art. 52 LAVS et doit, par 
conséquent, réparer la totalité du dommage ainsi occasionné (VSI 1993 p. 83 ss 
consid. 2a; ATF 111 V 173 consid. 2 = RCC 1985 p. 649; ATF 108 V 186 


 
 
 
 
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consid. 1a; ATF 108 V 192 consid. 2a = RCC 1983 p. 100; RCC 1985 p. 646 
consid. 3a). 
7. En l'espèce, le dommage consiste en la perte de la créance de cotisations AVS, 
contributions aux allocations familiales et cotisations à l'assurance maternité subie 
par la caisse en raison de la faillite de la société, ce qui représente, pour la période 
de mai 2002 à juin 2004 un montant de 274'512 fr. 75 pour la société et un montant 
de 31'192 fr. 40 pour sa succursale. 
Certes, le recourant conteste ces montants. Cependant, ses arguments ne 
convainquent pas. Il se contente en effet d'alléguer que les chiffres avancés par la 
caisse sont "totalement erronés et farfelus". Or, la différence entre les montants 
mentionnés par la caisse dans deux de ses courriers - relevée à titre d'exemple par le 
recourant - a été clairement expliquée par l'intimée. Ainsi que le relève cette 
dernière, le montant de 28'053 fr. 65 réclamé dans son courrier du 3 septembre 
2004 à Madame F________ correspond au montant de la seule part pénale 
(cf. courrier en question qui indique expressément : "montant pénal dû"). Ce même 
courrier indique d'ailleurs en sa seconde page que le montant dû pour la période de 
janvier à décembre 2002 s'élève au total à 180'913 fr. 10. On relèvera par ailleurs 
que le montant réclamé par l'intimée est étayé par les décomptes produits en annexe 
à son écriture du 17 novembre 2010, lesquels n'ont pas été contestés par le 
recourant. Au demeurant, aucun document n'a été produit qui pourrait permettre 
d'émettre des doutes quant à l'exactitude des relevés de compte de l'intimée. 
Le montant du dommage n'est donc pas sujet à critique. Il conviendra néanmoins 
d'en déduire le montant reçu par l'intimée à titre de dividende (16'640 fr. 25 
concernant la société Y_________ SA et 1'889 fr. 80 concernant sa succursale) et 
ceux dont Madame F________ s'est acquittée dans l'intervalle. C'est ainsi qu'en 
date du 17 novembre 2010, le montant du dommage s'établissait à 254'572 fr. 50 
s'agissant de la société et à 29'302 fr. 60 s'agissant de sa succursale (cf. écriture de 
l'intimée du 17 novembre 2010). 
8. Il convient maintenant d'examiner la responsabilité du recourant en sa qualité 
d'administrateur. 
9. Lorsque l'employeur est une personne morale, ses organes répondent solidairement, 
à titre subsidiaire, du dommage causé par celui-ci. En cas d'insolvabilité de 
l'employeur, ils peuvent donc être directement poursuivis (ch. 7004 des directives 
de l'Office fédéral des assurances sociales [OFAS] sur la perception des cotisations 
[DP]; ATF 114 V 79 consid. 3; ATF 113 V 256 consid. 3c; RCC 1988 p. 136 
consid. 3c). 
10. Pour juger si une personne peut être rendue responsable en tant qu'organe d'une 
personne morale, il ne suffit pas d'appliquer des critères formels (droit de signer ou 
inscription au Registre du commerce). Il y a également lieu d'examiner si la 


 
 
 
 
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personne en question a pris des décisions qui relevaient des organes ou si elle a 
assumé la gestion proprement dite, influençant ainsi d'une manière déterminante la 
formation de la volonté au sein de la société. 
Dans le cas des sociétés anonymes, le TFA s'est toujours référé à l'art. 754 al. 1 du 
Code des obligations (CO; RS 220), en corrélation avec l'art. 759 al. 1 CO. 
Conformément à ces dispositions, toutes les personnes chargées de l'administration, 
de la gestion ou du contrôle répondent à l'égard de la société, de même qu'envers 
chaque actionnaire ou créancier social, du dommage qu'elles leur causent en 
manquant intentionnellement ou par négligence à leurs devoirs. Les personnes qui 
répondent d'un même dommage en sont tenues solidairement. Sont réputés chargés 
de l'administration ou de la gestion au sens de l'article 756 CO non seulement les 
organes de décision désignés expressément comme tels (organes formels), mais 
également les personnes qui prennent effectivement des décisions relevant des 
organes ou qui assument la gestion proprement dite et ont ainsi une part 
prépondérante à la formation de la volonté au sein de la société (organes de fait; cf. 
notamment RCC 1988 p. 632 consid. 3). 
Il se justifie d'appliquer les mêmes principes dans le cadre de l'article 52 LAVS car 
la responsabilité subsidiaire des organes d'une personne morale, dans le domaine de 
l'assurance-vieillesse et survivants, découle indirectement des articles 55 alinéa 3 
du code civil (CC; RS 210) et 754 CO, considérés comme l'expression de règles 
générales (ATF 96 V 125 = RCC 1971 p. 478). Au demeurant, les motifs qui sont à 
la base d'une extension de la notion d'organe en droit civil et qui procèdent de la 
volonté d'accorder une protection efficace aux créanciers sociaux sont tout aussi 
valables s'agissant de la responsabilité de droit public instituée par l'article 52 
LAVS. Enfin, sous l'angle du principe de l'égalité de traitement entre les 
justiciables, il serait inéquitable, le cas échéant, de ne rechercher que les personnes 
inscrites au RC, lesquelles, précisément, n'avaient peut-être aucun pouvoir réel de 
décision (RCC 1988 p. 633 consid. 3). 
11. En l'espèce, il ressort de l'extrait du RC que le recourant a été administrateur 
président avec signature collective à deux du 29 juin 1995 au 2 mars 1998, puis 
administrateur président avec signature individuelle. Il est ainsi indéniable qu'il 
avait la qualité d'organe de la société faillie, ce qu'il ne conteste d'ailleurs pas. 
12. Encore faut-il examiner si le recourant s'est rendu coupable d'une violation 
intentionnelle ou par négligence grave des prescriptions régissant l'AVS. En effet, 
l'obligation de réparer le dommage n'existe, dans le cas concret, que s'il n'y a pas de 
circonstances faisant apparaître comme justifié le comportement de l'employeur ou 
excluant qu'il ait commis une faute intentionnellement ou par négligence. Il est 
donc concevable qu'un employeur causant un dommage à une caisse de 
compensation en violant intentionnellement les prescriptions de l'AVS mais ne soit 
néanmoins pas tenu de la réparer, si des circonstances spéciales permettent de 


 
 
 
 
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conclure que la non observation desdites prescriptions était permise ou ne 
représentait pas une faute (RCC 1985 p. 603 consid. 2 et réf. citées). 
De jurisprudence constante, il y a négligence grave lorsque l'employeur ne se 
conforme pas à ce qui peut être raisonnablement exigé de toute personne capable de 
discernement dans une situation identique et dans les même circonstances. La 
mesure de ce que l'on est en droit d'exiger à cet égard donc être évaluée d'après ce 
que l'on peut ordinairement attendre, en matière de comptabilité, d'un employeur de 
la même catégorie que l'intéressé (RCC 1988 p. 634 consid. 5a; ATF 112 V 159 
consid. 4 = RCC 1987 p. 217; RCC 1985 p. 51 consid. 2a; ATF 108 V 202 
consid. 3a = RCC 1983 p. 106; RCC 1983 p. 377 ss). 
Lorsqu'il s'agit d'une SA, on peut, par principe, poser des exigences sévères en ce 
qui concerne l'attention qui doit être apportée au respect des prescriptions. Une 
différentiation analogue s'impose lorsqu'il faut déterminer la part des 
responsabilités des organes d'un employeur. 
Selon les dispositions du code des obligations, l'administration est tenue en 
particulier de surveiller les personnes chargées de la gestion et de se renseigner 
régulièrement sur la marche des affaires. Elle doit s'acquitter de cette obligation 
avec "toute la diligence nécessaire", en tenant compte des circonstances spéciales 
du cas particulier. Cela implique notamment, pour le conseil d'administration, 
l'obligation de lire d'un œil critique les rapports qui lui sont soumis, de demander au 
besoin des renseignements complémentaires et d'intervenir lorsque des erreurs ou 
des irrégularités ont été constatées. Le seul fait de méconnaître ses devoirs de 
membre d'un conseil d'administration représente une grave violation du devoir de 
diligence (Revue à l'attention des caisses de compensation [RCC] 1992 consid. 7b 
p. 268s). 
13. En l'espèce, le recourant allègue en substance que la société était parfaitement 
viable et que ce n'est que parce que le montant des provisions pour pertes sur 
débiteurs a été augmenté qu'elle a dû être déclarée en faillite. Il ajoute avoir pris 
toutes les mesures pour redresser la situation. 
Force est de constater que le recourant avait parfaitement connaissance de la 
situation, plus particulièrement du fait que les cotisations sociales étaient en 
souffrance. Il y a lieu de souligner que les difficultés pour s'acquitter des cotisations 
sont apparues dès 2000 et qu'elles ont perduré jusqu'à la faillite, prononcée le 3 août 
2004, c'est-à-dire des années durant. 
On ajoutera que, seul titulaire de la signature sur les comptes bancaires, c'était à lui 
que revenait la décision de fixer les priorités dans les paiements. Malgré ses 
allégations selon lesquelles il s'est efforcé de payer prioritairement la part pénale 
des cotisations, il apparait que, durant plusieurs années, le recourant a préféré 


 
 
 
 
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donner la priorité à d'autres créanciers, ainsi que l'a d'ailleurs constaté le Tribunal 
de police. 
On peut envisager qu'un employeur cause un dommage à la caisse de compensation 
en violant intentionnellement les prescriptions en matière d'AVS, sans que cela 
entraîne pour autant une obligation de réparer le préjudice. Tel est le cas lorsque 
l'inobservation des prescriptions apparaît, au vu des circonstances, comme légitime 
et non fautive (ATF 108 V 186 consid. 1b, 193 consid. 2b; RCC 1985 p. 603 
consid. 2, 647 consid. 3a). Ainsi, il peut arriver qu'en retardant le paiement de 
cotisations, l'employeur parvienne à maintenir son entreprise en vie, par exemple 
lors d'une passe délicate dans la trésorerie. Mais il faut alors, pour qu'un tel 
comportement ne tombe pas ultérieurement sous le coup de l'art. 52 LAVS, que l'on 
puisse admettre que l'employeur avait, au moment où il a pris sa décision, des 
raisons sérieuses et objectives de penser qu'il pourrait s'acquitter des cotisations 
dues dans un délai raisonnable (ATFA 277/01 du 29 août 2002 consid. 2; ATF 108 
V 188; RCC 1992 p. 261 consid. 4b). 
La jurisprudence n’admet en réalité que de manière très exceptionnelle qu’un 
employeur puisse décider de retarder le paiement des cotisations afin de maintenir 
son entreprise en vie lors d’une passe délicate dans la trésorerie (ATFA 154/00 du 
22 août 2000 consid. 2c). De fait, ce n’est que si l’employeur dispose, au moment 
où il prend sa décision, de raisons sérieuses et objectives de penser que sa société 
pourra s’acquitter des cotisations dues dans un délai raisonnable, que son 
comportement n’est pas fautif (ATF 108 V 188 ; RCC 1992 p. 261 consid. 4b). 
Tel n'est manifestement pas le cas en l'occurrence. Ainsi que cela a déjà été relevé, 
le recourant a en effet retardé le paiement des cotisations des années durant, de 
sorte qu'on ne saurait admettre qu'il s'agissait là d'un "délai raisonnable". Qui plus 
est, il n'avait, malgré ses allégations, aucune raison objective de penser que cette 
situation pourrait prendre fin. Il suffit pour s'en convaincre d'examiner les 
documents versés au dossier. 
N'ont pu être recueillis que les rapports de l'organe de révision de l'exercice 2001 et 
2002 et les bilans des années 2002 et 2003. Il ressort cependant du rapport de 
l'organe de révision du 31 décembre 2002 que le découvert bancaire s'élevait cette 
année-là à 518'287 fr. 25, étant précisé que la société était au bénéfice d'une limite 
de crédit de 300'000 fr. accordé par un établissement bancaire de la place et qu'elle 
avait obtenu par ailleurs en janvier 2002 un crédit bancaire de 300'000 fr. accordé 
par XD_______. Le montant réclamé par les divers créanciers (TVA, salaires à 
payer, charges sociale à payer, impôts à payer, etc…) s'élevait quant à lui à 
1'316'520 fr. 80. Le fait que l'organe de révision ait par la suite décidé de réévaluer 
le montant de la provision pour pertes sur débiteurs, est significatif. Le recourant ne 
pouvait raisonnablement espérer sortir d'une telle situation en réduisant quelques 


 
 
 
 
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frais. Quant à la cession de la succursale, en 2003, elle ne pouvait suffire, les 
difficultés préexistant sa création. 
On ajoutera que le dommage découle également du fait que le montant des 
acomptes à la charge de la société faillie n'a pas été adapté dans une mesure 
suffisante à la croissance de la masse des salaires, ainsi que cela ressort des 
explications de l'intimée. C'est ainsi qu'à plusieurs reprises, des compléments de 
cotisations ont dû être réclamés. Certes, on ne peut a priori, faire grief à 
l’employeur d'avoir versé des acomptes qui ne correspondaient pas au montant des 
cotisations puisque la loi lui offre la possibilité de verser, au lieu du montant exact 
des 
cotisation 
d'une 
période 
de 
paiement, 
un 
montant 
correspondant 
approximativement à ces cotisations. En revanche, l'employeur qui verse des 
acomptes nettement insuffisants en raison de difficultés de trésorerie et afin de 
repousser au maximum l'échéance de sa dette, tout en sachant qu'il ne sera peut-être 
pas en mesure, le moment venu, de s'acquitter du solde restant à sa charge commet 
une faute qualifiée. Tel est cas en l'occurrence au vu de l'importance des corrections 
qu'a dû apporter l'intimée (complément de cotisations de 88'000 fr. pour l'année 
2000 et de 130'000 fr. pour l'année 2001). 
Il ressort des considérations qui précèdent que le recourant s'est rendu coupable de 
négligence grave. 
14. Cette conclusion s'applique tant pour les cotisations AVS dues que pour les 
contributions aux allocations familiales. 
En effet, aux termes de l'art. 30 al. 3 de la loi cantonale genevoise sur les 
allocations familiales (LAF; J 5 10), la responsabilité de l’employeur qui, 
intentionnellement ou par négligence grave, viole des prescriptions et cause ainsi un 
dommage à la caisse d’allocations familiales est tenu de le réparer. Cette 
disposition prévoit l’application par analogie de l’art. 52 de la loi fédérale sur 
l’assurance-vieillesse et survivants qui règle la responsabilité des employeurs pour 
les dommages causés aux caisses de compensation. La responsabilité des organes 
de la société en ce qui concerne les contributions d’allocations familiales doit donc 
suivre le même sort qu'en matière de cotisations paritaires AVS-AI-APG-AC. 
15. Reste à examiner la question d'une éventuelle réduction du dommage pour faute 
concomitante. 
En effet, l'obligation de réparer le dommage peut être réduite, en application par 
analogie de l’art. 4 LRCF ou de l’art. 44 al. 1 CO, mais seulement si et dans la 
mesure où il existe un rapport de causalité adéquate entre une violation grave de ses 
devoirs par l'administration et la création ou l'aggravation du dommage (VSI 1996 
consid. 4, p. 314s). 


 
 
 
 
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Le Tribunal fédéral a constaté que le droit de l'AVS ne contient aucune disposition 
permettant de savoir s'il y a lieu d'admettre des motifs de réduction dans le cadre de 
la responsabilité de l'employeur telle qu'elle ressort de l’art. 52 LAVS et que rien ne 
permet non plus de conclure à un silence qualifié du législateur qui laisserait 
entrevoir son intention d'exclure par principe des motifs de réduction. Après avoir 
admis que la loi présente donc une lacune sur cette question, le Tribunal fédéral a 
considéré que la réduction des dommages-intérêts telle qu'admise par l’art. 44 
al. 1 CO constitue l'expression d'un principe général du droit de la responsabilité 
applicable également en droit public et en particulier dans le domaine de la 
responsabilité de l'État. L'art. 52 LAVS constituant une prescription spéciale du 
droit de la responsabilité de la Confédération, le Tribunal fédéral a estimé qu'il 
convient également de s'inspirer des règles générales sur la responsabilité contenues 
dans la LRCF dans le cadre de l'interprétation de l’art. 52 LAVS et qu'il en va de 
même lorsque le droit de la responsabilité de l'AVS ne contient pas de 
réglementation sur une question de droit particulière. En conséquence, le Tribunal 
fédéral a admis que l’art. 4 LRCF, qui n'est autre que l'expression d'un principe 
général de la responsabilité civile, doit également être considéré comme applicable 
dans le cadre de l’art. 52 LAVS (VSI 1996 consid. 3b p. 312s). 
Ceci posé, le Tribunal fédéral a admis qu'une faute concomitante de l'administration 
puisse conduire à une réduction du dommage selon l’art. 52 LAVS. Encore faut-il – 
c'est la condition première – que l'administration ait gravement violé ses devoirs, ce 
qui sera le cas lorsque la caisse a violé des prescriptions élémentaires en matière de 
fixation et de perception des cotisations. Comme dans l'ensemble du droit de la 
responsabilité selon le droit public, la réduction implique l'existence d'un lien de 
causalité adéquate entre le comportement illicite et le dommage. Une réduction ne 
peut donc intervenir que si et dans la mesure où il existe un rapport de causalité 
adéquate entre la violation de ses obligations par l'administration et la naissance ou 
l'aggravation du dommage (VSI 1996 consid. 3c p. 314). 
La jurisprudence précise que des omissions, procédant d'une violation de ses 
obligations par la caisse de compensation (l'absence de démarches d'encaissement 
des cotisations par exemple) sont parfaitement de nature à créer un dommage ou à 
l'aggraver (VSI 1996 consid. 4, p. 314s). Constitue par exemple un motif de 
réduction l’octroi irrégulier d’un sursis au paiement (ATFA H 137/98 du 27 juillet 
1999). 
Dans son arrêt à l'encontre de Madame F________, le Tribunal cantonal a jugé que 
tel était le cas en l'occurrence, dès lors que la caisse n'avait pas de raisons fondées 
d’admettre que les acomptes (en remboursement de la dette) et les cotisations 
courantes pourraient être versés ponctuellement. Le Tribunal a considéré qu'elle 
avait ainsi violé l’art. 38bis al. 1 LAVS (dans sa teneur en vigueur jusqu’au 31 
décembre 2000) en octroyant des sursis au paiement. Selon cette disposition, si un 
débiteur de cotisations rend vraisemblable qu’il se trouve dans des difficultés 


 
 
 
 
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financières et qu’il s’engage à verser des acomptes réguliers et opère 
immédiatement le premier versement, la caisse peut accorder un sursis, pour autant 
qu’elle a des raisons fondées d’admettre que les acomptes et cotisations courantes 
pourront être versés ponctuellement. 
En l'espèce, la caisse de compensation a octroyé plusieurs sursis au paiement alors 
même que la société ne les a que partiellement respectés et que les montants dus 
n'ont cessé d'augmenter. Ainsi, un premier sursis de paiement a été accordé le 25 
avril 2000. Le montant dû s'élevait alors à 43'248 fr. 45. L'arrangement a été annulé 
le 7 novembre 2000 après amortissement de 33'000 fr. 
Un nouveau sursis a été accordé le 9 janvier 2001. Le montant dû s'élevait alors à 
90'480 fr. Ce sursis a été suivi d'un nouvel arrangement de paiement en date du 10 
avril 2001, portant sur un montant dû de 164'848 fr. 40. Des acomptes de 10'000 fr. 
ont certes été payés jusqu'en mars 2002, mais le 4 avril 2002, une nouvelle décision 
d'octroi d'un sursis de paiement a été rendue suite à un complément facturé pour 
l'année 2001, encore plus important que pour les années précédentes (130'000 fr.). 
Le montant dû s'est alors élevé à 259'593 fr. 45. Cet arrangement, qui prévoyait le 
versement d'acomptes de 23'500 fr. par mois, a été respecté durant près de six mois, 
de sorte que la caisse a pu encaisser près de 94'000 fr. Mais la caisse a ensuite dû 
menacer la société d'une poursuite pénale le 14 novembre 2002. Malgré tout, elle a 
accordé un nouvel arrangement de paiement à la société par décision du 31 mars 
2003. Le montant dû s'élevait alors à 264'486 fr. 85. Une somme de 100'000 fr. a pu 
être amortie jusqu'à l'annulation de l'arrangement, en décembre 2003. 
Ce ne sont pas moins de cinq arrangements de paiement consécutifs qui ont été 
accordés à la société. S'il est vrai que la caisse de compensation a ainsi pu récupérer 
une partie des sommes dues, il n'en demeure pas moins que ces sursis ont permis à 
la dette de la société d'augmenter. Cette dette, qui ne s'élevait encore qu'à 43'248 fr. 
45 en avril 2000, a culminé à 259'593 fr. 45 en avril 2002, soit deux ans plus tard. 
En définitive, le dommage de la caisse s'est finalement établi, en 2004, à 177'516 fr. 
Qui plus est, dans les circonstances rappelées supra, la caisse n'avait pas de raisons 
fondées d’admettre que les acomptes et cotisations courantes pourraient être versés 
ponctuellement. 
La Cour de céans considère donc, tout comme le Tribunal cantonal, que l'intimée 
s'est rendue coupable de manquement à des prescriptions élémentaires relatives à la 
fixation et à la perception des cotisations, ce qui constitue une faute grave 
concomitante à celle de l’employeur, qui justifie de réduire le montant du dommage 
dont la caisse peut demander réparation, pour autant que celui-ci entre dans un 
rapport de causalité – notamment adéquate – avec le comportement illicite qui lui 
est reproché (ATFA H 142/03 du 19 août 2003, consid. 5.5; ATF 122 V 189 consid. 
3c). Or il y a lieu d’admettre que l’octroi d’un sursis irrégulier – et a fortiori si c’est 
de façon répétée – est de nature à favoriser la poursuite d’une entreprise hasardeuse 


 
 
 
 
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financée sans droit par l’assurance sociale et à aggraver, dans une mesure 
correspondante, le dommage subi dans la faillite de l’employeur (ATFA non publié 
H 142/03 du 19 août 2003 consid. 5.5). 
Au vu de l'ensemble des circonstances, en particulier de la gravité de la faute 
commise par l'intimée et du fait que le solde des cotisations impayées est passé de 
43'248 fr. 45 en avril 2000 - moment où le premier sursis a été accordé - à 
177'516 fr. en août 2004 - date de la faillite -, une réduction du dommage à raison 
de trois quart apparaît appropriée. A cet égard on relèvera que s'il est vrai que la 
caisse ne pouvait s'attendre, a priori à ce que le recourant sous-estime autant sa 
masse salariale, sa méfiance aurait dû être éveillée par le fait qu'un premier 
complément de 88'000 fr. avait dû être exigé pour l'année 2000. Eu égard au retard 
pris par la société dans le paiement des cotisations et à ses difficultés financières, il 
était en effet à craindre que cela ne se reproduise comme cela a d'ailleurs été le cas 
l'année suivante. La Cour de céans ne doute pas que l'intimée ait cru ainsi faire au 
mieux pour récupérer une partie de sa créance. Il n'en demeure pas moins qu'elle a 
pris des risques dont les circonstances ne pouvaient permettre de supposer qu'ils 
seraient payants. En ce sens, le recours doit donc être partiellement admis. 
 
 


 
 
 
 
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PAR CES MOTIFS, 
LA CHAMBRE DES ASSURANCES SOCIALES : 
Statuant 
A la forme : 
1. Déclare le recours recevable. 
Au fond : 
2. L'admet partiellement en ce sens que le montant du dommage doit être réduit de 
trois quart. 
3. Confirme pour la décision du 18 avril 2007 pour le surplus, étant précisé que devra 
être déduit du montant réclamé à titre de dommage les versements qui ont pu 
intervenir depuis le 17 novembre 2010 
4. Dit que la procédure est gratuite. 
5. Informe les parties de ce qu’elles peuvent former recours contre le présent arrêt 
dans un délai de 30 jours dès sa notification auprès du Tribunal fédéral 
(Schweizerhofquai 6, 6004 LUCERNE), par la voie du recours en matière de droit 
public, conformément aux art. 82 ss de la loi fédérale sur le Tribunal fédéral, du 
17 juin 2005 (LTF; RS 173.110); le mémoire de recours doit indiquer les 
conclusions, motifs et moyens de preuve et porter la signature du recourant ou de 
son mandataire; il doit être adressé au Tribunal fédéral par voie postale ou par voie 
électronique aux conditions de l'art. 42 LTF. Le présent arrêt et les pièces en 
possession du recourant, invoquées comme moyens de preuve, doivent être joints à 
l'envoi. 
 
La greffière 
 
 
 
 
Marie-Catherine SECHAUD
 
La présidente 
 
 
 
 
Karine STECK 
Une copie conforme du présent arrêt est notifiée aux parties ainsi qu’à l’Office fédéral 
des assurances sociales par le greffe le