ge_gerichte · ATAS/1144/2021 · 2021-11-11 · fr


Siégeant : Karine STECK, Présidente ; Michael BIOT et Claudiane CORTHAY, Juges 
assesseurs 
 
 
 
 
RÉPUBLIQUE ET 
 
CANTON DE GEN ÈVE 
POUVOIR JUDICIAIRE 
 
A/3251/2021 
ATAS/1144/2021 
COUR DE JUSTICE 
Chambre des assurances sociales 
Arrêt du 11 novembre 2021 
3ème Chambre 
 
En la cause 
A______, à GENEVE 
recourante 
 
contre 
CAISSE CANTONALE GENEVOISE DE COMPENSATION, 
Service juridique, 12, rue des Gares, GENEVE 
 
 
intimée 
 
 
 


 
 
 
 
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EN FAIT 
 
A. Par décision du 4 septembre 2021, la Caisse cantonale genevoise de compensation 
(ci-après : la caisse) a fixé à CHF 62.- (31.- x 2 employés [effectif en 
décembre 2019]) le montant dû à titre de taxe de formation professionnelle pour 
2021 par la société A______ (ci-après : l’employeuse). 
B. Le 23 septembre 2021, cette dernière a interjeté recours contre cette décision. La 
recourante fait valoir que l'assistante juridique qu'elle a engagée en 2020 ne 
participera à aucune formation car, en plus d’être âgée de 60 ans, elle est 
surqualifiée pour le poste qu’elle occupe à un taux de seulement 40%. La 
recourante ajoute qu'avocate au Barreau de Floride, il lui est interdit d’engager un 
stagiaire en droit suisse à Genève. 
C. Invitée à se déterminer, l’intimée a conclu au rejet du recours en produisant 
l'attestation des salaires remplies par la recourante en date du 12 février 2020, 
faisant état de deux employés au 31 décembre 2019. 
 
EN DROIT 
 
1. Conformément à l'art. 134 al. 2 let. c de la loi sur l'organisation judiciaire du 
9 octobre 2009 (LOJ ; RS E 2 05), la Chambre des assurances sociales de la Cour 
de justice connaît, en instance unique, des contestations prévues à l'art. 66 al. 1 de 
la loi sur la formation professionnelle, du 15 juin 2007 (LFP ; RS C 2 05). 
Sa compétence pour juger du cas d’espèce est ainsi établie. 
2. Le recours, interjeté dans les forme et délai prévus par la loi, est recevable 
(cf. art. 66 al. 1 LFP ; art. 89B de la loi sur procédure administrative du 
12 septembre 1985 LPA ; RS E 5 10). 
3. Le litige porte sur le montant de la cotisation de formation professionnelle dû par 
l’employeur pour l’année 2021. 
4. Ainsi que cela ressort de l’art. 60 al. 1 LFP, une « Fondation en faveur de la 
formation professionnelle et continue » a été créée. Il s’agit d’une fondation de 
droit public destinée à participer financièrement aux actions en faveur de la 
formation professionnelle et de la formation continue des travailleurs et des 
travailleuses. 
Dotée de la personnalité juridique, cette fondation est placée sous le contrôle du 
Conseil d'Etat. 


 
 
 
 
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Ses ressources sont constituées par une cotisation à la charge des employeurs, ainsi 
que par une subvention inscrite chaque année au budget de l’Etat (art. 61 al. 1 LFP). 
Selon l'art. 62 LFP, sont astreints à la cotisation les employeurs tenus de s’affilier à 
une caisse d’allocations familiales et de payer des contributions conformément aux 
art. 23 al. 1 et 27 de la loi sur les allocations familiales du 1er mars 1996 
(LAF ; RS J 5 10). 
Cette cotisation est fixée chaque année par le Conseil d’Etat, en francs, par salarié 
(art. 63 al. 1 LFP). 
 
La cotisation annuelle 2021 a été fixée par le Conseil d’État dans sa séance du 
13 janvier 2021 à CHF 31.- par salarié. 
Toutes les personnes occupées par un employeur au mois de décembre de l’année 
précédant la fixation de la cotisation par le Conseil d’Etat sont considérées comme 
personnes salariées (art. 63 al. 1 et 2 LFP). 
Enfin, il convient de relever que la cotisation est perçue par les caisses d’allocations 
familiales (art. 64 al. 1 LFP). 
5. En l’occurrence, il n’est pas contesté que l’employeuse est affiliée à une caisse 
d’allocations familiales et tenue de payer des contributions, de sorte qu’elle est 
astreinte à la cotisation de la LFP. 
Le montant de la cotisation 2021 ayant été fixée par le Conseil d’État en janvier 
2021, c’est par conséquent l’effectif des salariés du recourant en décembre 2019 qui 
est déterminant, s’agissant du nombre de personnes à prendre en compte. 
A ce stade de la procédure, il est établi que la recourante employait deux salariés en 
décembre 2019. Cela ressort de la déclaration des salaires remplie par ses soins. Le 
montant dû à titre de cotisation LFP pour l’année 2021 est donc bel est bien de 
CHF 62.- (31.- x 2). Le fait que les dits employés soient susceptibles ou non de 
suivre une formation est totalement dénué de pertinence. Peu importe l'âge ou la 
formation des employés, seul est relevant leur nombre au 31 décembre 2019. 
Eu égard à ce qui précède, le recours est rejeté. 
 
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PAR CES MOTIFS, 
LA CHAMBRE DES ASSURANCES SOCIALES : 
Statuant 
À la forme : 
1. Déclare le recours recevable. 
Au fond : 
2. Le rejette. 
3. Dit que la procédure est gratuite. 
4. Informe les parties de ce qu’elles peuvent former recours contre le présent arrêt 
dans un délai de 30 jours dès sa notification auprès du Tribunal fédéral 
(Schweizerhofquai 6, 6004 LUCERNE), par la voie du recours en matière de droit 
public, conformément aux art. 82 ss de la loi fédérale sur le Tribunal fédéral, du 
17 juin 2005 (LTF - RS 173.110); le mémoire de recours doit indiquer les 
conclusions, motifs et moyens de preuve et porter la signature du recourant ou de 
son mandataire; il doit être adressé au Tribunal fédéral par voie postale ou par voie 
électronique aux conditions de l'art. 42 LTF. Le présent arrêt et les pièces en 
possession du recourant, invoquées comme moyens de preuve, doivent être joints à 
l'envoi. 
 
La greffière 
 
 
 
 
Marie-Catherine SÉCHAUD 
 
La Présidente 
 
 
 
 
Karine STECK 
 
 
 
Une copie conforme du présent arrêt est notifiée aux parties ainsi qu’à l’Office fédéral 
des assurances sociales par le greffe le