ge_gerichte · ATAS/1325/2010 · 2010-12-21 · fr


Siégeant : Sabina MASCOTTO, Présidente; Christine BULLIARD MANGILI et 
Patrick MONNEY, Juges assesseurs 
 
 
 
REPUBLIQUE ET 
 
CANTON DE GENEVE
POUVOIR JUDICIAIRE 
 
A/3615/2010 
ATAS/1325/2010 
ARRET 
DU TRIBUNAL CANTONAL DES 
ASSURANCES SOCIALES 
Chambre 2 
du 21 décembre 2010 
 
En la cause 
Madame F___________, domiciliée à Plan-les-Ouates 
 
 
recourante 
 
contre 
CAISSE DE CHOMAGE SYNA, Office de paiement Fribourg, 
sise route du Petit-Moncor 1, 1752 Villars-sur-Glâne 
 
intimé 


 
 
 
 
A/3615/2010 
- 2/5 -
EN FAIT 
1. Madame (F___________) G___________ (ci-après l'assurée), née en 1975, a 
déposé le 19 août 2010 une demande d'indemnités de chômage auprès de la caisse 
de chômage Syna (ci-après l'intimée ou la caisse), sollicitant des indemnités dès le 
1er août 2010. Elle mentionne avoir travaillé pour X___________ SA du 17 
décembre 2007 au 30 juin 2010, effectuant un travail sur mandat, l'émission de 
télévision n'étant pas reconduite en été. 
2. Il ressort du certificat de famille produit que l'assurée est mariée depuis 2005 avec 
G___________ et qu'ils ont deux enfants, nés en 2004 et 2006. Selon l'extrait du 
Registre du commerce de la société X___________ SA, celle-ci a été crée le 
5 décembre 2000, a pour but la conception, distribution, exploitation, etc. dans le 
domaine audiovisuel. Parmi les cinq administrateurs, avec signature collective à 
deux, figure G___________. 
3. Les fiches de salaire de l'assurée de janvier 2009 à mai 2010 mentionnent, selon les 
mois, un salaire mensuel et/ou un cachet journée ou demi-journée, ainsi que 
quelques frais de déplacement pour un montant mensuel oscillant entre 2'500 fr. et 
9'200 fr. brut. Il n'y a pas de salaire en août 2009 et le salaire de juillet 2009 est de 
500 fr. les fiches précisent le travail effectué, comme suit: présentatrice émission 
"Y___________ "; voix off "Z___________ "; voix off "XA___________ ". 
4. Selon l'attestation de l'employeur du 11 août 2010, l'assurée a été employée du 
7 décembre 2007 au 30 juin 2010 en tant que journaliste-présentatrice, son salaire 
brut a été de 5'000 fr. en mai 2008, de 5'000 fr. en juillet 2008, de 42'500 fr. de 
septembre 2008 à juillet 2009 et de 56'650 fr. de septembre 2009 à juin 2010, 
l'horaire de travail de l'entreprise et de l'assurée est de 40 heures par semaine et il 
n'y a pas de contrat de travail écrit. 
5. Par décision du 15 septembre 2010, la caisse refuse le droit à l'indemnité de 
chômage dès le 6 août 2010, l'assurée travaillant dans une entreprise dans laquelle 
son conjoint occupe une position assimilable à celle d'un employeur. 
6. Par pli non daté, reçu le 21 septembre par la caisse, l'assurée forme opposition à la 
décision, estimant, outre le caractère humiliant de cette décision, que la caisse doit 
tenir compte des éléments suivants : 
 
- 
pendant toute la période de travail, elle a cotisé à l’assurance-chômage, sans en 
être exemptée, ni exclue ; 
 
- 
elle a effectué son travail de manière vérifiable et effective, qui n’est pas un 
travail de complaisance ou fictif. Elle a assumé la présentation et la rédaction 
de près de quarante émissions diffusées sur Léman bleu, assumant la rédaction 


 
 
 
 
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en chef, le suivi des reportages, ainsi que la présentation. Ses équipes et les 
invités pourront en témoigner ; 
 
- 
elle exerce un métier d’un genre tout à fait spécifique et il est essentiel de tenir 
compte de la spécificité du marché, où le nombre de sociétés est réduit pour 
exercer ce métier ; 
 
- 
elle est journaliste de télévision et le choix de lui confier un programme ne 
revient pas à son employeur, qui est une société de production, mais à un 
diffuseur, soit Léman bleu ; 
 
- 
son engagement n’est pas le fait de son mari, qui n’a strictement aucun lien 
avec son travail. Au sein de la société X___________ SA, son supérieur 
hiérarchique est Monsieur H___________, producteur délégué et directeur de 
la société. 
 
L’assurée ajoute qu’elle a perçu un salaire modeste malgré ses responsabilités et 
son niveau de compétence. Le fait que son mari soit l’un des sept administrateurs 
de la société qui l’a employée n’y a rien changé et n’a pas permis à l’émission de se 
prolonger, ce qu’elle regrette. Elle a besoin de recevoir des indemnités de chômage 
pour vivre et contribuer aux dépenses de la famille. Elle continuera donc les 
procédures par des offres d’emploi et des rendez-vous avec sa conseillère, jusqu’à 
décision définitive. L’assurée joint à son opposition la liste des collaborateurs 
principaux de l’émission culturelle « Y___________», ainsi que des invités reçus 
qui l’ont vue à l’œuvre. 
7. Par décision sur opposition du 29 septembre 2010, la caisse rejette l'opposition 
motif pris que même si toutes les conditions de l’art. 8 al. 1 LACI sont remplies, il 
existe une restriction spécifique dans le domaine de l’indemnité de chômage. Selon 
la jurisprudence constante du Tribunal fédéral, les règles d’exclusion du droit à 
l’indemnisation par l’assurance chômage sont également valables dans le cadre de 
la réduction d’horaire de travail, sont applicables de façon analogiques aux 
situations du conjoint d’une personne occupant une position assimilable à celle 
d’un employeur, respectivement du conjoint du titulaire d’une raison individuelle. 
Le Tribunal fédéral a estimé que les conjoints peuvent exercer une influence sur la 
perte de travail qu’ils subissent, ce qui rend leur chômage difficilement contrôlable. 
En outre, aussi longtemps que cette influence subsiste, il existe une possibilité de 
réengagement. 
 
Conformément à l’art. 31 al. 3 let. b LACI, le conjoint de l’employeur, occupé dans 
l’entreprise de celui-ci, n’a pas droit à l’indemnité de chômage. Selon la lettre c, il 
en va de même des conjoints des personnes qui fixent les décisions que prend 
l’employeur, ou peuvent les influencer considérablement, en qualité d’associé, de 
membre d’un organe dirigeant de l’entreprise. 


 
 
 
 
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Selon la caisse, l’exclusion de ces catégories de personnes est un impératif absolu, 
et il n’est pas nécessaire de prouver qu’il y a abus de droit ou que l’assuré a 
sciemment cherché à contourner des dispositions applicables. La caisse cite encore 
des extraits de la circulaire IC de janvier 2007 du SECO. Elle conclut qu’il est 
établi, sur la base des documents remis par l’assurée, qu’elle a été employée dans 
l’entreprise dans laquelle son conjoint est administrateur. Il n’est nullement mis en 
doute que l’assurée a effectivement cotisé et effectivement travaillé, de manière 
effective et vérifiable, ni du sérieux de son travail. 
8. Par acte non daté mais reçu le 25 octobre 2010 par le Tribunal de céans, l'assurée 
forme recours contre la décision sur opposition du 29 septembre 2010. Il s'agit 
exactement du même texte que celui de l'opposition susmentionnée. 
9. Par pli du 18 novembre 2010, la caisse conclut au rejet du recours. Elle fait valoir 
que l’assurée étant l’épouse d’un des administrateurs de l’entreprise, la 
jurisprudence déjà citée dans la décision sur opposition excluait tout droit à 
l’indemnisation. Les arguments de la recourante n’étaient pas pertinents, le fait 
d’avoir cotisé à l’assurance-chômage et d’avoir effectué un travail effectif de 
qualité était sans conséquence. 
10. La veille de l'audience de comparution personnelle du 7 décembre 2010, l'assurée a 
retiré son recours. L'audience a été annulée. Elle a confirmé son retrait par courrier 
et il convient d'en prendre acte. 
 
 


 
 
 
 
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PAR CES MOTIFS, 
LE TRIBUNAL CANTONAL DES ASSURANCES SOCIALES : 
Statuant 
A la forme : 
1. Déclare le recours recevable. 
Au fond : 
2. Prend acte du retrait du recours et raye la cause du rôle. 
3. Dit que la procédure est gratuite. 
 
La greffière 
 
 
 
Florence SCHMUTZ 
 
La présidente 
 
 
 
Sabina MASCOTTO 
Une copie conforme du présent arrêt est notifiée aux parties ainsi qu’au Secrétariat 
d'Etat à l'économie par le greffe le