ge_gerichte · ACJC/138/2015 · 2015-02-06 · fr


La présente ordonnance est communiquée aux parties par plis recommandés du 6 février 
2015. 
 
 
REPUBLIQUE ET 
 
CANTON DE GENEVE 
POUVOIR JUDICIAIRE 
C/22472/2014 
ACJC/138/2015
ORDONNANCE 
DE LA COUR DE JUSTICE 
Chambre civile 
DU JEUDI 5 FEVRIER 2015 
 
Entre 
A______, 
sise 
______ 
Genève, 
requérante 
suivant 
requête 
en 
mesures 
superprovisionnelles et provisionnelles déposée au greffe de la Cour de céans en date du 
6 novembre 2014, comparant par Me Philipp Ganzoni, avocat, avenue de Champel 4, 
1206 Genève, en l'étude duquel elle fait élection de domicile, 
et 
1) B______ SA, sise ______ (GE), citée, et 
2) C______ Sàrl, sise ______ (GE), autre citée, 
comparant toutes deux par Me Urs Portmann, avocat, avenue de Rumine 25, 
1005 Lausanne (VD), en l'étude duquel elles font élection de domicile. 
 
 


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C/22472/2014 
EN FAIT 
A. 
a. A______ (ci-après : A______), dont le siège est à Genève, offre des prestations 
de service aux boucheries. 
B______ SA (ci-après : B______), dont le siège se trouve à ______ (Genève), a 
notamment pour but l'achat en gros, la vente et la distribution de viandes fraîches, 
ainsi que l'achat en gros, la fabrication, la vente et la distribution de produits 
carnés. 
C______ Sàrl (ci-après : C______), dont l'adresse est identique à celle de 
B______, a également pour but l'achat en gros, la fabrication, la vente et la 
distribution de viandes fraîches et de produits carnés. 
b. Par contrat de travail non daté, A______ a engagé D______ en qualité de 
boucher, l'entrée en vigueur du contrat ayant été fixée au 26 avril 2010. Le salaire 
s'élevait à 4'400 fr. bruts par mois sur douze mois; une prime de 100 fr. par mois, 
"selon rendement", s'y ajoutait. 
Ce contrat a été modifié par un document intitulé "avenant", non daté, entré en 
vigueur le 1er janvier 2013, lequel contenait une clause de non-concurrence ainsi 
rédigée : "Monsieur D______ s'engage en cas de rupture du contrat de travail, 
pour quelque motif que ce soit, à ne pas exercer l'activité de boucher, pour une 
société cliente de A______, sur l'ensemble du territoire helvétique. L'interdiction 
est limitée à une durée d'un an et s'appliquera à compter du jour où Monsieur 
D______ cessera ses fonctions. En cas de violation de ladite clause, Monsieur 
D______ sera redevable d'une peine conventionnelle équivalente à six mois de 
salaire brut, outre les dommages et intérêts qui pourraient résulter de ladite 
violation. A______ se réserve également le droit d'exiger la cessation d'activité de 
Monsieur D______ dans l'entreprise cliente.". 
Cet avenant prévoyait en outre un salaire mensuel brut de 4'425 fr. sur douze 
mois, la moitié d'un treizième salaire la première année civile et un treizième 
salaire complet à partir de la deuxième année, ainsi qu'une prime mensuelle de 
rendement de 275 fr. et une prime mensuelle de remplacement de 300 fr. 
c. Le 25 mai 2010, A______ d'une part et B______ d'autre part, ont conclu un 
contrat de prestations aux termes duquel B______ confiait à A______ l'ensemble 
des travaux de l'atelier de découpe du site de Satigny (soit le désossage, le parage 
et les autres traitements particuliers de la marchandise confiée). Il était prévu que 
les prestations fournies par A______ seraient facturées à B______ sur la base 
d'une liste de prix, non versée à la procédure, conclue et acceptée par les parties. 
Ce contrat a été conclu pour une période initiale de six mois et était tacitement 
renouvelable pour une période de six mois, pour autant qu'aucune des parties ne le 
dénonce par écrit trois mois avant son échéance. 


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d. Par courrier du 29 septembre 2014, B______ a résilié le contrat de prestations 
conclu avec A______ pour le 31 décembre 2014, au motif qu'une réorganisation 
et une nouvelle stratégie allaient être mises en place pour B______ et C______. 
e. Par courrier du 30 septembre 2014 adressé à A______, D______ a résilié son 
contrat de travail pour le 31 octobre 2014. 
f. Par courrier du 24 octobre 2014, le conseil de A______ a rappelé à D______ la 
clause de non-concurrence conclue dans son contrat de travail, dans la mesure où 
elle avait appris qu'il aurait été engagé par B______. 
Par pli du même jour, le conseil de A______ a informé B______ que la survie de 
sa mandante était en péril en raison de la résiliation du contrat de prestations et il 
était en outre apparu que B______ avait entrepris des démarches auprès des 
employés de A______ afin de les débaucher. Enfin, B______ était rendue 
attentive à l'existence d'une clause de non-concurrence dans les contrats de travail 
des employés de A______ et notamment dans celui de D______. 
B. 
a. Le 6 novembre 2014, A______ a formé auprès de la Cour de justice une 
requête de mesures superprovisionnelles et provisionnelles à l'encontre de 
B______ et de C______. Elle a conclu, tant sur mesures superprovisionnelles que 
provisionnelles, à ce que la Cour ordonne la cessation de l'activité de D______ 
auprès de C______, à ce qu'il soit fait interdiction à B______ et à C______ 
d'employer D______ en tant que boucher jusqu'au 31 octobre 2015, sous menace 
des sanctions prévues à l'art. 292 CP et à l'art. 343 CPC, avec suite de frais. 
A l'appui de sa requête, A______ a allégué que B______ et C______ disposent 
d'une organisation commune, B______ étant l'actionnaire unique de C______. Les 
deux sociétés ont par ailleurs des dirigeants communs, puisque E______ est le 
gérant de C______ et qu'il siège également au conseil d'administration de 
B______, dont il est par ailleurs le directeur; tous les administrateurs de C______ 
ont en outre qualité pour signer pour B______. La requérante a enfin exposé que 
C______ est également l'une de ses clientes; elle a produit, afin de l'établir, une 
facture adressée à cette société le 12 septembre 2014 portant sur un montant de 
6'786 fr. 85 pour des travaux effectués durant le mois d'août 2014. 
Selon la requérante, D______ travaille en qualité de boucher au sein de C______ 
depuis le 3 novembre 2014 et ce en dépit de la clause de non-concurrence 
contenue dans le contrat qu'il avait conclu avec elle. La requérante considère que 
le fait d'avoir débauché D______ en l'incitant à rompre son contrat de travail 
constitue un acte de concurrence déloyale et constitue une grave atteinte à ses 
intérêts économiques. En effet, D______ effectue exactement le même travail au 
même endroit qu'auparavant, avec la seule différence qu'il est désormais 
directement employé par l'une des citées, laquelle renonce ainsi à la sous-traitance 
en faveur de A______. La requérante a également allégué que ses employés, dont 


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D______, ont acquis un savoir-faire tout à fait particulier, qui comporte 
notamment des secrets de fabrication qu'elle n'a pas intérêt à voir divulguer aux 
citées. 
b. La requête de mesures superprovisionnelles a été rejetée par ordonnance 
ACJC/1379/2014 du 10 novembre 2014, la Cour ayant par ailleurs imparti aux 
citées un délai de 20 jours pour se déterminer sur la requête de mesures 
provisionnelles, le sort des frais étant réservé. 
c. Dans leur mémoire réponse du 8 décembre 2014, les citées ont conclu au rejet 
de la requête de mesures provisionnelles, avec suite de frais et dépens. 
Elles ont exposé que B______ et C______ sont deux entités juridiquement 
distinctes, la première étant par ailleurs associée de la seconde. B______ est 
active dans la production de la charcuterie pour la grande distribution et l'industrie 
alimentaire, alors que C______ est active dans la boucherie pour la gastronomie. 
Quant à A______, il s'agit d'un prestataire de découpe qui ne confectionne pas de 
produits finis. Dans le cadre du contrat conclu par B______ et A______, auquel 
C______ n'était pas partie, A______ devait se conformer à un cahier des charges 
très strict imposé par B______ pour le désossage et le parage de la viande. Les 
citées ont par ailleurs contesté avoir débauché D______ ou d'autres employés de 
A______. D______ avait spontanément démissionné de A______ et avait 
approché C______, qui l'avait déjà employé d'octobre 2007 jusqu'au moment où il 
avait commencé à travailler pour A______. Pour le surplus, les citées ont contesté 
que D______ ait pu être détenteur de secrets de fabrication ou d'affaires de 
A______, dans la mesure où il n'avait exercé aucune fonction dirigeante auprès de 
cette société et qu'il était chargé du désossage et du parage, cette dernière activité 
consistant à enlever les parties non comestibles de la viande, telles que les nerfs et 
les tendons. Les citées ont soutenu que la clause de non-concurrence contenue 
dans le contrat de travail conclu entre D______ et A______ était nulle, cette 
dernière ne pouvant interdire à un boucher ayant travaillé pour elle d'effectuer les 
tâches les plus simples relatives à sa profession. Selon les citées, les mesures 
provisionnelles sollicitées par A______ étaient injustifiées, dans la mesure où leur 
prononcé n'était pas de nature à remédier à la situation financière prétendument 
difficile de la requérante. 
d. A______ a répliqué le 18 décembre 2014, en indiquant que deux de ses anciens 
employés, F______ et G______, allaient commencer à travailler pour B______ ou 
C______ à partir du mois de janvier 2015; il n'était dès lors pas exclu que d'autres 
employés soient engagés par l'une ou l'autre de ces sociétés. La requérante a en 
outre allégué que H______, qu'elle emploie, dispose des connaissances 
nécessaires pour le désossage et le parage pour la fabrication du jambon "Le 
Prestige", produit leader de B______. Or, H______ avait personnellement 
transmis ce savoir-faire à D______, aucun autre boucher ne connaissant cette 


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méthode. De même, seuls les employés de A______ disposent du savoir-faire 
nécessaire pour la préparation d'autres produits, dont notamment le "Country 
bacon" et le jambon d'épaule "Pic-nic", produits fabriqués par B______, mais 
également distribués par C______. 
e. Le 8 janvier 2015, A______ a informé la Cour de céans d'un "fait nouveau 
important", à savoir que F______, G______ et I______, trois de ses anciens 
employés, 
travaillaient 
depuis 
le 
5 janvier 2015 pour B______, étant précisé que leur contrat avec A______ 
contenait une clause d'interdiction de concurrence similaire à cette de D______. 
La requérante a pris des conclusions nouvelles, en demandant à la Cour 
d'ordonner la cessation de l'activité d'F______, G______ et I______ auprès de 
B______, sous peine des sanctions prévues aux art. 292 CP et 343 CPC, et à ce 
qu'il soit fait interdiction à B______ et à C______ d'employer des anciens 
employés de A______ tenus par une clause de prohibition de concurrence, sous 
peine des sanctions prévues aux art. 292 CP et 343 CPC, les citées devant être 
condamnées aux frais. A l'appui de ses conclusions nouvelles, la requérante a 
produit le contrat de travail de ses trois anciens employés. Le contrat d'F______ 
est entré en vigueur le 23 juillet 2012, celui de G______ le 6 août 2014, le temps 
d'essai étant de trois mois et celui de I______ le 1er janvier 2014. 
f. Les citées ont contesté, dans une écriture du 9 janvier 2015, avoir débauché les 
trois employés susmentionnés et ont indiqué que ceux-ci avaient été placés chez 
elle par l'agence d'intérim J______. A l'appui de cette allégation, elles ont versé à 
la procédure un mail d'J______ adressé à E______, confirmant la présence au sein 
des citées, "en payrolling", d'F______ et de I______ dès le 2 janvier 2015 et de 
G______ dès le 5 janvier 2015. Pour le surplus, les citées ont contesté que seul 
H______, ancien employé de B______, et D______ disposent des connaissances 
nécessaires pour le désossage et le parage de certaines préparations, le procédé de 
fabrication du jambon "Le Prestige" existant depuis 1988, soit bien avec que 
H______ n'ait été employé par B______. Quant au "Country bacon", le savoir-
faire y relatif provenait d'un échange avec la société américaine K______, comme 
le démontraient les nouvelles pièces produites. 
g. Cette écriture a suscité une réaction de A______le 19 janvier 2015. Elle a 
soutenu que les pièces produites par sa partie adverse, pour autant qu'elles soient 
recevables, ne démontraient pas que les employés en cause avaient effectivement 
été placés au sein des intimées par J______, le contrat entre cette société et lesdits 
employés n'ayant pas été produit. La requérante a par ailleurs relevé qu'il 
ressortait des pièces produites par sa partie adverse que les produits fabriqués par 
B______ nécessitaient un knowhow particulier. 
 


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EN DROIT 
1. 
1.1. Le juge examine d'office sa compétence à raison de la matière et du lieu 
(art. 59 al. 2 let. b et 60 CPC). 
En l'espèce, les parties au litige ont leur siège à Genève, de sorte que les tribunaux 
genevois sont compétents ratione loci pour connaître du présent litige. 
La Chambre civile de la Cour de justice est compétente pour connaître, en qualité 
d'instance cantonale unique, des litiges relevant de la loi fédérale du 19 décembre 
1986 contre la concurrence déloyale lorsque la valeur litigieuse dépasse 30'000 fr. 
(art. 5 al. 1 let. d CPC; art. 120 al. 1 let. a LOJ). 
Dans le cas d'espèce, la requérante a affirmé que le dommage qu'elle subit, induit 
par le comportement des intimées, est supérieur à 30'000 fr. La requérante n'a 
toutefois fourni aucun élément permettant de vérifier le bien-fondé de son 
allégation. Elle n'a, notamment, pas indiqué le chiffre d'affaires qu'elle réalisait 
grâce aux intimées. Il est dès lors douteux que la valeur litigieuse de 30'000 fr. 
soit atteinte. Cette question peut toutefois demeurer ouverte, la requête devant être 
rejetée pour les raisons qui seront exposées ci-dessous. 
1.2. Les mesures provisionnelles sont soumises à la procédure sommaire (art. 248 
let. d CPC), avec administration restreinte des moyens de preuve, la cognition du 
juge est limitée à la simple vraisemblance des faits et à un examen sommaire du 
droit (ATF 127 III 474 consid. 2b/bb; arrêt du Tribunal fédéral 5A_442/2013 du 
24 juillet 2013 consid. 2.1 et 5.1). 
La preuve est généralement apportée par titres au sens de l'art. 177 CPC (art. 254 
al. 1 CPC) et, sauf exception, la maxime des débats s'applique (art. 55 al. 1 CPC; 
BOHNET, in Procédure civile suisse, Les grands thèmes pour les praticiens, 
Neuchâtel, 2010, p. 201 s.). La requérante est ainsi tenue d'apporter tous les faits 
pertinents à l'appui de ses prétentions et de produire les preuves qui s'y rapportent. 
2. 
La requérante a pris des conclusions nouvelles dans ses écritures du 8 janvier 
2015, alors que la cause n'avait pas encore été gardée à juger. 
2.1. Selon l'art. 227 al. 1 CPC, qui est également applicable en procédure 
sommaire (KILLIAS, in Berner Kommentar, Schweizerische Zivilprozessordnung, 
tome II, 2012, n° 4 ad art. 227 CPC), la requête peut être modifiée si la prétention 
nouvelle relève de la même procédure et qu'elle présente un lien de connexité 
avec les dernières prétentions. 
2.2. Tel est le cas en l'espèce, puisque les conclusions nouvelles prises par la 
requérante dans ses écritures du 8 janvier 2015 sont similaires à celles prises 
antérieurement, mais concernent d'autres employés, lesquels ne travaillaient pas 


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encore pour les citées au moment du dépôt de la requête, de sorte qu'elles ne 
pouvaient pas être prises à ce moment-là. 
3. 
Les parties ont produit des pièces nouvelles postérieurement au premier échange 
d'écritures. 
 
3.1. Les faits et moyens de preuve nouveaux ne sont admis aux débats principaux 
que s'ils sont invoqués dans retard et qu'ils sont postérieurs à l'échange d'écritures 
ou à la dernière audience d'instruction ou ont été découverts postérieurement (art. 
229 al. 1 let. a CPC) ou ils existaient avant la clôture de l'échange d'écritures ou la 
dernière audience d'instruction mais ne pouvaient être invoqués antérieurement 
bien que la partie qui s'en prévaut ait fait preuve de la diligence requise (art. 229 
al. 1 let. b CPC). S'il n'y a pas eu de second échange d'écritures ni de débats 
d'instruction, les faits et moyens de preuves nouveaux sont admis à l'ouverture des 
débats principaux (art. 229 al. 2 CPC). 
 
Dans les procès en procédure sommaire soumis à la maxime des débats, 
notamment en procédure de protection dans les cas clairs ou dans certaines 
mesures provisionnelles, l'application par analogie de l'art. 229 CPCP n'est pas 
expressément exclue. Il est cependant difficile d'appliquer cette disposition, en 
particulier son alinéa 2, dans une procédure qui ne connaît en principe ni 
deuxième échange d'écritures, ni débats d'instruction, ni même souvent débats 
principaux. Or, les règles de la procédure ordinaire ne s'appliquent pas à d'autres 
procédures non seulement en cas de disposition légale contraire, mais aussi 
lorsque ces règles ne seraient manifestement pas adaptées. Aussi, selon TAPPY, 
l'art. 229 al. 1 et 2 ne s'applique pas en procédure sommaire, où des faits et 
moyens de preuve nouveaux devraient être toujours librement invocables 
jusqu'aux délibérations (TAPPY, in CPC, Code de procédure civile commenté, Bâle 
2011, BOHNET/HALDY/JEANDIN/SCHWEIZER/TAPPY, n° 30 ad art. 230). 
3.2. Dans le cas d'espèce, la Cour de céans n'a pas fixé d'audience de débats 
d'instruction, ni de débats principaux. Les faits et moyens de preuve nouveaux 
produits par les parties postérieurement au premier échange d'écritures seront dès 
lors admis. 
4. 
4.1. Aux termes de l'art. 261 al. 1 CPC, le juge ordonne les mesures 
provisionnelles nécessaires lorsque le requérant rend vraisemblable qu'une 
prétention dont il est titulaire est l'objet d'une atteinte ou risque de l'être et que 
cette atteinte risque de lui causer un préjudice difficilement réparable. Il s'agit là 
de conditions cumulatives comme cela ressort des textes allemand et italien de la 
loi (BOHNET, op. cit., n° 3 ad art. 261). 
L'art. 262 CPC prévoit que le tribunal peut ordonner toute mesure provisionnelle 
propre à prévenir ou à faire cesser le préjudice, notamment les mesures suivantes: 
l'interdiction et l'ordre de cessation d'un état de fait illicite. 


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Le prononcé de mesures provisionnelles présuppose de rendre vraisemblables le 
bien-fondé de la prétention matérielle, la menace d'un dommage difficile à réparer 
et l'urgence de la situation (ATF 97 I 481 consid. 3a; arrêt du Tribunal fédéral 
5A_791/2008 du 10 juin 2009 consid. 3.1). 
Rendre vraisemblable la prétention signifie que le requérant doit rendre 
vraisemblable, d'une part, les faits à l'appui de celle-ci et d'autre part, que la 
prétention fonde vraisemblablement un droit. Le requérant doit ainsi rendre 
vraisemblable que le droit matériel invoqué existe et que le procès a des chances 
de succès (arrêt du Tribunal fédéral 5P.422/2005 du 9 janvier 2006 consid. 3.2). 
En effet, la mesure provisionnelle ne peut être accordée que dans la perspective de 
chances de succès de la demande au fond et admettre ou refuser la mesure selon 
que l'existence du droit allégué apparaît plus vraisemblable que son inexistence 
(ATF 108 II 69 consid. 2; arrêt du Tribunal fédéral 5A_832/2008 du 16 février 
2009). 
La notion de préjudice difficilement réparable comprend tout préjudice, de nature 
patrimoniale ou immatérielle. Cette condition est remplie même si le dommage 
peut être réparé en argent, s'il est difficile à évaluer ou à démontrer ou que la 
décision serait difficilement exécutée (Message du CPC ad art. 257, FF 2006 
p. 6961). En droit des marques ou en matière de concurrence déloyale, un risque 
de préjudice difficilement réparable est en principe admis dans la mesure où le 
dommage subi est en règle générale difficile à prouver (SCHLOSSER, in SIC! 2005 
p. 346 ss). 
L'urgence qui dicte l'octroi des mesures provisionnelles est relative par rapport à 
la durée du procès au fond; il y a urgence lorsque le requérant risquerait de subir 
un dommage difficile à réparer au point que l'efficacité du jugement rendu à 
l'issue de la procédure ordinaire en serait compromise (arrêts du Tribunal fédéral 
5A_629/2009 du 25 février 2010 consid. 4.2; 4P.5/2002 du 8 avril 2002 
consid. 3b). 
4.2. La LCD vise à protéger les intérêts des participants sur le marché, soit les 
producteurs, les commerçants et les consommateurs, ainsi que l'intérêt de la 
collectivité à la sauvegarde d'une concurrence efficace (TROLLER, Manuel du droit 
suisse des biens immatériels, 2ème éd., Bâle, 1996, t. II, p. 903). La LCD vise à 
garantir une concurrence loyale et non faussée, chaque participant devant dès lors 
se comporter conformément aux règles de la bonne foi, sans tromper la confiance 
que les autres participants sur le marché pouvaient raisonnablement mettre en lui 
(TROLLER, op. cit., t. II, p. 911). 
L'art. 2 LCD pose le principe général selon lequel est déloyal et illicite tout 
comportement ou pratique commerciale qui est trompeur ou qui contrevient de 


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toute autre manière aux règles de la bonne foi et qui influe sur les rapports entre 
concurrents ou entre fournisseurs et clients. 
A côté de cette clause générale, les art. 3 à 8 LCD énumèrent différents 
comportements qui sont contraires à la bonne foi et donc déloyaux, pour autant 
toutefois, comme le précise l'art. 2 LCD, qu'ils influent sur les rapports entre 
concurrents ou entre fournisseurs et clients (ATF 126 III 198 consid. 2c). 
4.3. Le travailleur qui a l'exercice des droits civils peut s'engager par écrit envers 
l'employeur à s'abstenir après la fin du contrat de lui faire concurrence de quelque 
manière que ce soit, notamment d'exploiter pour son propre compte une entreprise 
concurrente, d'y travailler ou de s'y intéresser (art. 340 al. 1 CO). La prohibition 
de faire concurrence n'est valable que si les rapports de travail permettent au 
travailleur d'avoir connaissance de la clientèle ou de secrets de fabrication ou 
d'affaires de l'employeur et si l'utilisation de ces renseignements est de nature à 
causer à l'employeur un préjudice sensible (art. 340 al. 2 CPC). 
Il y a concurrence entre deux entreprises lorsqu'elles offrent à des clientèles au 
moins en partie semblables des prestations de même nature, c'est-à-dire servant à 
satisfaire aux mêmes besoins (AUBERT, in Commentaire romand, CO I, Bâle 
2012, n° 2 ad art. 340). 
Les secrets de fabrication couvrent des connaissances techniques, alors que les 
secrets d'affaires se rapportent aux aspects commerciaux de l'entreprise (clientèle, 
fournisseurs, prix). Le secret suppose l'intention de l'employeur, expresse ou 
tacite, de ne pas divulguer les informations. Ne sont pas secrètes les informations 
de notoriété publique ou facilement accessibles. Ne sont pas non plus secrètes les 
connaissances résultant de l'expérience professionnelle, c'est-à-dire celles que tout 
salarié retire d'une activité exercée dans les entreprises de la branche. Il incombe à 
l'employeur d'établir que les connaissances du salarié appartiennent au domaine 
secret (AUBERT, op. cit., n° 4, 5 et 6 ad. art. 340). 
La validité de la clause dépend du risque de préjudice sensible qu'entraîne, pour 
l'employeur, une éventuelle activité concurrente du salarié. Le risque de causer un 
tel préjudice à l'employeur, par l'utilisation de la connaissance de la clientèle et 
des secrets d'affaires, doit être apprécié selon l'expérience générale (AUBERT, op. 
cit., n° 8 ad art. 340). 
4.4. Dans le cas d'espèce, il ressort du dossier que différents employés de la 
requérante travaillent désormais pour l'une ou l'autre des citées, sans que la 
requérante ait toutefois rendu vraisemblable que les citées les avaient débauchés 
en les incitant à résilier leur contrat avec elles, ni qu'elles avaient procédé à un 
débauchage systématique de ses employés, dont la requérante n'a d'ailleurs pas 
précisé le nombre. 


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Il est par ailleurs douteux que la requérante puisse se prévaloir des clauses de non-
concurrence figurant dans les contrats de travail de D______, F______, G______ 
et I______. En effet, ceux-ci ont été engagés par la requérante en qualité de 
simples bouchers, leur rémunération étant modeste, et la requérante n'a pas rendu 
vraisemblable qu'ils auraient eu accès à des secrets d'affaires, tels que définis ci-
dessus. En ce qui concerne les secrets de fabrication, la requérante n'a pas 
davantage rendu vraisemblable que D______ avait acquis des connaissances 
autres que celles résultant de son expérience professionnelle de boucher, étant 
précisé que les tâches qui lui étaient confiées au sein de la requérante étaient 
simples, puisqu'elles concernaient le désossage, le parage et la découpe de la 
viande, activités que tout boucher doit être en mesure d'exécuter. Il n'a pas été 
allégué par la requérante que D______ aurait été chargé de fabriquer quelque 
produit que ce soit. Le fait que D______ ait peut-être dû respecter certaines 
directives particulières imposées par l'une des citées ne suffit pas à retenir, même 
au stade de la simple vraisemblance, qu'il serait détenteur de secrets de fabrication 
susceptibles, s'ils étaient divulgués, de causer un préjudice à la requérante. Ce qui 
précède est à plus forte raison valable pour les trois autres personnes visées par la 
requête, celles-ci n'ayant travaillé que peu de temps pour la requérante et ayant 
été, de ce fait, moins susceptibles encore que D______ d'avoir connaissance de 
secrets d'affaires ou de fabrication. 
La requérante n'a par conséquent pas rendu vraisemblable le fait qu'une prétention 
dont elle est titulaire est l'objet d'une atteinte ou est susceptible de l'être. 
Selon ce qui ressort de la requête, les difficultés que rencontre la requérante sont 
en réalité liées au fait que B______ a résilié le contrat de prestations qui les liait, 
ce qui entraîne une diminution de son chiffre d'affaires. Toutefois, même si la 
Cour de céans devait faire droit aux conclusions de la requérante, cela n'aurait pas 
pour conséquence de faire renaître entre les parties le contrat résilié par B______, 
ni d'inciter les citées à continuer de confier du travail à A______. Les citées 
auraient en effet tout loisir d'engager d'autres bouchers chargés d'effectuer les 
tâches actuellement accomplies par D______ et les trois autres personnes citées 
ou de confier ce travail à un autre prestataire de services. 
Il résulte de ce qui précède que la requête est infondée; elle sera rejetée. 
5. 
La requérante, qui succombe, supportera les frais de la procédure (art. 106 al. 1 
CPC), lesquels seront arrêtés à 3'000 fr., comprenant également les frais des 
mesures superprovisionnelles (art. 13 et 26 du Règlement fixant le tarif des frais 
en matière civile - RTFMC); ils seront entièrement compensés avec l'avance de 
frais versée, qui reste acquise à l'Etat (art. 111 al. 1 CPC). 


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C/22472/2014 
La requérante sera par ailleurs condamnée à verser aux citées, conjointement et 
solidairement, la somme de 3'000 fr., débours et TVA compris, à titre de dépens 
(art. 95 al. 3 CPC; art. 85 et 88 RTFMC). 
* * * * * 


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C/22472/2014 
PAR CES MOTIFS, 
La Chambre civile : 
Statuant sur mesures provisionnelles : 
Rejette la requête formée le 6 novembre 2014 par A______ à l'encontre de B______ SA 
et de C______ Sàrl. 
Déboute les parties de toutes autres conclusions. 
Sur les frais : 
Arrête les frais judiciaires à 3'000 fr., les met à la charge de A______ et les compense 
avec l'avance de frais de même montant, qui reste acquise à l'Etat. 
Condamne A______ à verser à B______ SA et C______ Sàrl, pris conjointement et 
solidairement, la somme de 3'000 fr. débours et TVA compris, à titre de dépens. 
Siégeant : 
Madame Florence KRAUSKOPF, présidente; Mesdames Paola CAMPOMAGNANI et 
Fabienne GEISINGER-MARIÉTHOZ, juges; Madame Nathalie DESCHAMPS, 
greffière. 
 
La présidente 
Florence KRAUSKOPF 
 
La greffière : 
Nathalie DESCHAMPS 
 
 
 
 
 
Indication des voies de recours : 
 
Le Tribunal fédéral connaît, comme juridiction ordinaire de recours, des recours en matière civile; la 
qualité et les autres conditions pour interjeter recours sont déterminées par les art. 72 à 77 et 90 ss de la 
loi sur le Tribunal fédéral du 17 juin 2005 (LTF; RS 173.110). Il connaît également des recours 
constitutionnels subsidiaires; la qualité et les autres conditions pour interjeter recours sont déterminées 
par les art. 113 à 119 et 90 ss LTF. Dans les deux cas, le recours motivé doit être formé dans les trente 
jours qui suivent la notification de l'expédition complète de l'arrêt attaqué. L'art. 119 al. 1 LTF prévoit 
que si une partie forme un recours ordinaire et un recours constitutionnel, elle doit déposer les deux 
recours dans un seul mémoire. 
 
Le recours doit être adressé au Tribunal fédéral, 1000 Lausanne 14. 
 
Valeur litigieuse des conclusions pécuniaires au sens de la LTF indéterminée.