ge_gerichte · ATA/232/2014 · 2014-04-08 · fr


RÉPUBLIQUE ET 
 
CANTON DE GENÈVE
POUVOIR JUDICIAIRE 
A/619/2012-ICCIFD 
ATA/232/2014 
COUR DE JUSTICE 
Chambre administrative 
Arrêt du 8 avril 2014 
1ère section 
 dans la cause 
 
Madame X______ et Monsieur X______ 
 
contre 
ADMINISTRATION FISCALE CANTONALE 
et 
ADMINISTRATION FÉDÉRALE DES CONTRIBUTIONS 
 
_________ 
Recours contre le jugement du Tribunal administratif de première instance du 
8 avril 2013 (JTAPI/430/2013) 


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A/619/2012 
EN FAIT 
1) 
 
Madame X______, née le ______ 1966 et Monsieur X______, né le ______ 
1963 (ci-après : les époux X______), aujourd'hui divorcés, sont contribuables à 
Genève. 
2) 
 
Dans leur déclaration fiscale 2009, remise à l'administration fiscale 
cantonale (ci-après : AFC-GE), les époux X______ ont mentionné dans la colonne 
« renseignements », sous rubrique « 98.70 – versements à titre de réparation du 
tort moral » un montant de CHF 100'000.-. 
 
 
En annexe, ils ont produit un certificat de salaire émanant de Y______ SA 
(ci-après : la banque), employeur de M. X______ jusqu'au début de l'année 2009, 
indiquant un salaire brut total de CHF 147'455.-, se décomposant en CHF 46'373.- 
de salaire (période janvier – février 2009), CHF 100'482.- d'indemnités diverses et 
de prime de départ, et CHF 600.- d'indemnité maladie. 
 
 
Ils ont également produit deux courriers de la direction des ressources 
humaines de la banque à M. X______, datés respectivement des 7 et 20 janvier 
2009. Selon le premier, un terme était mis à son contrat de travail avec effet au 
31 mars 2009, date représentant la fin du délai de préavis de deux mois. Compte 
tenu de sa situation, la banque lui verserait une indemnité de départ de 
CHF 75'000.- bruts, à bien plaire et pour solde de tout compte, qui serait versée 
avec son dernier salaire, sous déduction des charges sociales et fiscales 
applicables. Selon le second courrier, en réponse à sa demande, et en complément 
du courrier précédent, la banque lui accordait, à bien plaire, une indemnité 
supplémentaire de CHF 25'000.- bruts qui lui serait versée, pour solde de tout 
compte, avec son dernier salaire, sous déduction des charges sociales et fiscales 
applicables. 
3) 
 
Par deux décisions datées du 5 décembre 2011, l'AFC-GE a taxé les époux 
X______ en matière d'impôt fédéral direct (ci-après : IFD) et en matière d'impôt 
cantonal et communal (ci-après : ICC) pour l'exercice 2009. 
 
 
Le revenu brut déclaré était augmenté de CHF 100'000.-, avec la mention 
suivante sur la feuille « éléments retenus par l'administration » : « 11.70 – 
prestations en capital : conformément aux éléments en notre possession, nous 
avons imposé les indemnités de départ sous le point 11.70 et non pas sous le point 
98.70 "tord morale" (sic) ». 
4) 
 
Le 16 décembre 2011, M. X______ a adressé une réclamation à l'AFC-GE. 
 
 
Le 7 janvier 2009, suite à la crise financière de 2008, son employeur l'avait 
brutalement licencié. Il avait dû quitter l'entreprise sur-le-champ, sans préavis ni 


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faute de sa part, pour cause de restructuration, la banque gardant néanmoins 
l'important portefeuille de clients qu'il avait apporté – une procédure judiciaire 
était toujours en cours à ce sujet. 
 
 
Une indemnité de départ lui avait été initialement versée qui avait été 
ensuite augmentée à CHF 100'000.- suite à une plainte qu'il avait formulée auprès 
de la direction générale. Cette indemnité était une compensation partielle pour le 
préjudice et les conséquences que ce licenciement avait provoqués, notamment 
dépression et perte de son fonds de commerce clients. Cette somme devait dès lors 
être considérée comme indemnité pour préjudice et tort moral et ne pas être 
imposable. 
5) 
 
Par deux décisions sur réclamation du 30 janvier 2012, l'AFC-GE a 
maintenu les taxations litigieuses. 
 
 
La prime de départ de CHF 100'000.- perçue en 2009 auprès de la banque 
était assimilable à un complément de salaire, et elle était additionnée aux autres 
revenus imposables perçus en 2009. 
 
 
En effet, cette prestation était imposée en plein pour les raisons suivantes : 
elle était inférieure au montant d'un salaire annuel et correspondait à trois salaires 
mensuels ; son âge au moment de la perception de l'indemnité était de 46 ans ; il 
avait repris une activité lucrative directement après la fin des rapports de service. 
6) 
 
Par acte du 14 février 2012, M. X______ a interjeté recours auprès du 
Tribunal administratif de première instance (ci-après : TAPI) contre les décisions 
précitées, concluant à leur annulation et au traitement de l'indemnité de départ 
comme un versement à titre de réparation du tort moral, psychologique et 
physique et donc exonéré de l'impôt sur le revenu. 
 
 
Il a notamment joint à son recours un jugement de la juridiction des 
prud'hommes du 21 décembre 2011 dans la cause C/30'448/2010 l'opposant à la 
banque au sujet de ses gratifications 2005 à 2008 et de son certificat de travail. Il 
avait été débouté de toutes ses conclusions mais un appel était pendant auprès de 
la chambre des prud'hommes de la Cour de justice. 
7) 
 
Par jugement du 8 avril 2013, le TAPI a rejeté le recours. 
 
 
M. X______ n'avait pas démontré à satisfaction de droit le caractère de tort 
moral des montants perçus. En effet, la lettre de résiliation du 7 janvier 2009 
montrait que l'employeur avait mis un terme aux rapports de travail de manière 
ordinaire en respectant le préavis de deux mois pour la fin d'un mois calculé à 
compter du 31 janvier 2009, soit avec effet au 31 mars 2009. L'employeur a 
précisé dans ce même document que l'indemnité de départ de CHF 75'000.- était 
versée « à bien plaire et pour solde de tout compte [...] sous déduction des charges 
sociales et fiscales applicables ». Il en allait de même de l'indemnité 


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supplémentaire de CHF 25'000.-, accordée par lettre du 20 janvier 2009. Ces 
lettres, pas plus que le jugement du Tribunal des prud'hommes du 21 décembre 
2011, ne faisaient état de sommes reçues en réparation d'un tort moral, mais à titre 
d'indemnité de départ. Le fait que des charges sociales aient été prélevées sur cette 
somme tendait à le confirmer. 
 
 
Au surplus, le recourant ne prouvait ni même n'alléguait, que les 
CHF 100'000.- reçus constituaient un capital visant à remplacer des prestations 
périodiques futures ou à combler un déficit de prévoyance. 
8) 
 
Par acte posté le 8 mai 2013, M. X______ a interjeté recours auprès de la 
chambre administrative de la Cour de justice (ci-après : la chambre 
administrative) contre le jugement précité, concluant à son annulation et à 
l'exonération d'impôts sur le revenu de la somme reçue à titre d'indemnité de 
départ. 
 
 
Son licenciement lui avait causé un préjudice immatériel en provoquant 
chagrin, honte et problèmes familiaux. Le paiement de l'indemnité de départ avait 
donc permis d'atténuer cette souffrance. Il s'agissait donc bien d'une indemnité 
pour tort moral au sens de l'art. 49 de la loi fédérale complétant le Code civil 
suisse du 30 mars 1911 (Livre cinquième : Droit des obligations - CO - RS 220). 
 
 
Le fait que les charges sociales aient été prélevées ne prouvait pas qu'il n'ait 
pas subi de tort moral. Dans son cas, les deux membres de la direction générale 
avaient bien considéré cette somme comme une compensation pour la souffrance 
infligée de par son licenciement. Taxer cette somme reviendrait à considérer qu'il 
n'avait subi aucun tort. 
9) 
 
Le 31 mai 2013, l'AFC-GE a conclu au rejet du recours. Celui-ci n'apportait 
aucun élément nouveau, et il convenait de se rapporter à l'argumentation 
développée par le TAPI. 
10) 
Le 25 juin 2013, le juge délégué a accordé aux parties un délai au 26 juillet 
2013 pour formuler toutes requêtes ou observations complémentaires, après quoi 
la cause serait gardée à juger. 
11) 
Aucune des parties ne s'est manifestée depuis lors. 
EN DROIT 
1) 
 
Interjeté en temps utile devant la juridiction compétente, le recours est 
recevable (art. 132 de la loi sur l'organisation judiciaire du 26 septembre 2010 - 
LOJ - E 2 05 ; art. 62 al. 1 let. a de la loi sur la procédure administrative du 
12 septembre 1985 - LPA - E 5 10). 


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2) 
 
S'agissant du droit applicable, les questions de droit matériel sont résolues 
par le droit en vigueur au cours des périodes fiscales litigieuses (Arrêt du Tribunal 
fédéral 2C_416/2013 du 5 novembre 2013 consid. 5.1 et les arrêts cités ; 
ATA/724/2012 du 30 octobre 2012 ; ATA/505/2008 du 30 septembre 2008 ; 
ATA/93/2005 du 1er mars 2005 ; ATA/877/2004 du 9 novembre 2004). 
 
 
En l'espèce, l'IFD 2009 est soumis à la loi fédérale sur l’impôt fédéral direct 
du 14 décembre 1990 (LIFD - RS 642.11), entrée en vigueur le 1er janvier 1995. 
Quant à l’ICC 2009, il est régi par l'ancienne loi genevoise sur l'imposition des 
personnes physiques du 22 septembre 2000 (aLIPP), divisée en cinq parties et 
entrée en vigueur le 1er janvier 2001 en application de la loi fédérale sur 
l’harmonisation des impôts directs des cantons et des communes du 14 décembre 
1990 (LHID - RS 642.14). Il y a en particulier lieu de mentionner la quatrième 
partie de cette loi, à savoir la loi sur l’imposition des personnes physiques – Impôt 
sur le revenu (revenu imposable) du 22 septembre 2000 (ci-après : aLIPP-IV). En 
vigueur depuis le 1er janvier 1993, la LHID est devenue obligatoire pour les 
cantons au 1er janvier 2001 (art. 72 al. 1 LHID). S’agissant des règles de 
procédure, elles sont soumises à la loi genevoise de procédure fiscale du 4 octobre 
2001 (LPFisc - D 3 17), entrée en vigueur le 1er janvier 2002. 
3) 
 
Le litige porte sur l’éventuelle exonération de la somme de CHF 100'000.- 
versée par la banque à M. X______ lors de la résiliation de leur rapport de travail. 
Cette exonération dépend de la question de savoir s’il s’agit d’un versement à titre 
de réparation du tort moral. 
 
a. 
En droit fiscal, le principe consiste à soumettre à l’impôt sur le revenu tous 
les revenus du contribuable, qu’ils soient uniques ou périodiques, provenant d’une 
activité lucrative, que celle-ci soit régie par le droit privé ou par le droit public, y 
compris les revenus accessoires, tels que les indemnités pour prestations spéciales 
(art. 16 al. 1 et art. 17 al. 1 LIFD ; art. 7 al. 1 LHID ; art. 1 et art. 2 aLIPP-IV). 
Sont en particulier imposables les indemnités obtenues lors de la cessation d’une 
activité (art. 23 let. c LIFD ; art. 9 let. c aLIPP-IV). 
 
 
L’art. 16 LIFD, de même que l’art. 1 aLIPP-IV, est une clause générale 
déclarant imposable tout revenu. Elle est complétée par une liste exemplative de 
différents types d’éléments de revenu (Yves NOËL, in Danielle YERSIN/ 
Yves NOËL [éd.], Commentaire romand – loi sur l’impôt fédéral direct, 2008, 
n. 19 ad art. 16 LIFD). L’art. 17 LIFD, tout comme l’art. 2 aLIPP-IV, matérialise, 
de manière non exhaustive, le principe de l’imposition générale du revenu en ce 
qui concerne les revenus découlant d’une activité lucrative dépendante. Entrent 
dans cette catégorie, toutes les prestations versées au contribuable en relation avec 
son rapport de travail, telles qu’une rémunération prévue par le contrat de travail 
ou la loi et les prestations versées à bien plaire (Jean-Blaise ECKERT, in 
Danielle YERSIN/Yves NOËL [éd.], op. cit., n. 13 ad art. 17 LIFD). Les 
prestations prévues à l’art. 23 let. c LIFD se caractérisent par le fait qu’elles ne 


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revêtent pas de caractère de prévoyance. Sont notamment visées par cette 
disposition l’indemnité de licenciement ainsi que la prime de fidélité pour de 
longs rapports de service (Yves NOËL, op. cit., n. 23 ad art. 23 LIFD). 
 
 
Toutes les formes de revenu sont en principe imposables, sous réserve des 
exceptions et exonérations prévues par la loi (ATF 125 II 113 consid. 4a ; 
ATF 117 Ib 1 consid. 2b ; Arrêts du Tribunal fédéral 2C_903/2012 du 12 février 
2013 consid. 4.1 et 2C_673/2010 du 9 mars 2011 consid. 3.1). 
 
b. 
Les art. 24 LIFD, 7 al. 4 LHID et 10 aLIPP-IV prévoient, de manière 
exhaustive, les cas d’exonération de l’impôt sur le revenu (Yves NOËL, op. cit., 
n. 1 et 2 ad art. 24 LIFD). En font notamment partie les versements à titre de 
réparation du tort moral (art. 24 let. g LIFD ; art. 7 al. 4 let. i LHID ; art. 10 let. g 
aLIPP-IV). Il s’agit de versements destinés à réparer l’atteinte aux droits de la 
personnalité, comme par exemple les indemnités de l’employeur versées à la suite 
d’un congé abusif (art. 336a CO) ou d’un congé injustifié (art. 336c CO ; 
ATA/672/2013 du 8 octobre 2013 consid. 3b, confirmé par Arrêt du Tribunal 
fédéral 2C_1064/2013 du 13 février 2014 ; Gladys LAFFELY MAILLARD/ 
Danielle YERSIN/Yves NOËL [éd.], op. cit., n. 40 ad art. 24 LIFD). Cette 
exonération est une consécration légale d’une jurisprudence du Tribunal fédéral 
rendue sous l’ancien droit (Arrêt du Tribunal fédéral du 20 juillet 1986, publié in 
RDAF 1989 p. 56). Dans ce cas, il n’était pas contesté que l’intéressée avait reçu 
une indemnité en réparation du tort moral à la suite de lésions corporelles, fondée 
sur l’art. 47 CO. Considérant que le but de l’indemnité en réparation du tort moral 
était de compenser une atteinte immatérielle au moyen d’une réparation 
matérielle, le Tribunal fédéral a estimé qu’elle ne devait pas être qualifiée de 
revenu. Son imposition rendrait la compensation visée partiellement caduque et 
aurait pour conséquence fâcheuse que l’Etat s’enrichirait grâce au malheur de ses 
citoyens (Arrêt du Tribunal fédéral du 20 juillet 1986 précité, consid. 2d à 2f). 
 
 
Toute exception à l'impôt général doit en principe être interprétée 
restrictivement (ATF 137 II 328 consid. 5.1 ; ATF 131 II 1 consid. 3.3 ; Arrêt du 
Tribunal fédéral 2C_903/2012 précité). 
 
c. 
Selon un principe consacré, il incombe à l’autorité fiscale de démontrer 
l’existence d’éléments créant ou augmentant la charge fiscale, alors que le 
contribuable supporte le fardeau de la preuve des éléments qui réduisent ou 
éteignent son obligation fiscale. S’agissant de ces derniers, il appartient au 
contribuable non seulement de les alléguer, mais encore d’en apporter la preuve et 
de supporter les conséquences de l’échec de cette preuve (ATF 133 II 153 
consid. 4.3 ; ATF 121 II 257 consid. 4 c.aa ; Arrêts du Tribunal fédéral 
2C_477/2009 du 8 janvier 2010 consid. 3.5 et 2C_199/2009 du 14 septembre 
2009 consid. 3.1 ; ATA/532/2013 du 27 août 2013 et les références citées). 


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d. 
De jurisprudence constante, en vertu du principe d’harmonisation verticale, 
les principes applicables en matière d’IFD le sont également en droit cantonal. Les 
développements doctrinaux et jurisprudentiels au sujet de l’art. 24 LIFD sont 
applicables mutatis mutandis à l’art. 10 aLIPP-IV (Arrêt du Tribunal fédéral 
2C_326/2008 du 23 septembre 2008 ; ATA/477/2012 du 31 juillet 2012 et les 
références citées). 
4) 
 
En l’espèce, malgré la constance des déclarations du contribuable et des 
tentatives de ce dernier, aucun élément du dossier ne permet d’établir que la 
somme de CHF 100'000.- avait pour but de réparer le tort moral subi par 
l’intéressé auprès de son ancien employeur. En effet, le jugement de la juridiction 
des prud'hommes, qui ne concernait du reste pas le caractère éventuellement 
abusif ou injustifié du licenciement, ne fait que répéter les termes des courriers 
initiaux de la banque s'agissant de la qualification de l'indemnité de départ ; et les 
recourants n'ont fait état d'aucun développement de cette procédure pouvant aller 
en sens contraire. 
 
 
La banque n’a quant à elle reconnu ni avoir causé un tort moral à l’intéressé, 
ni lui avoir versé la somme susmentionnée à titre de réparation du tort moral. Au 
contraire, elle a prélevé les charges sociales sur ce montant, et l'a inclus dans le 
certificat de salaire 2009 remis à l'intéressé pour pouvoir remplir sa déclaration 
fiscale. 
 
 
Par ailleurs, il ressort des courriers des 7 et 20 janvier 2009 que l’indemnité 
litigieuse était versée « à bien plaire et pour solde de tout compte », qui plus est 
avant l'engagement d'une quelconque procédure contentieuse. Aucune autre 
indication, au sein des documents figurant au dossier, ne permet d’étayer la 
version de l’intéressé. Au vu de ces circonstances et du caractère exhaustif et 
restrictif des exonérations prévues dans la loi, on ne peut pas conclure que le 
versement de la somme de CHF 100'000.- visait à réparer un tort moral subi par le 
contribuable, quand bien même celui-ci la percevait subjectivement comme telle. 
N’entrant pas dans la catégorie des exonérations, la somme précitée constitue un 
revenu imposable résultant des rapports de travail entre l’intéressé et la banque. 
Par conséquent, le jugement du TAPI, ainsi que les décisions de taxation relatives 
à l’IFD et à l’ICC 2009, ne peuvent qu’être confirmés. 
5) 
 
Au vu de ce qui précède, le recours sera rejeté. Vu l'issue du litige, un 
émolument de CHF 500.- sera mis à la charge des recourants, pris conjointement 
et solidairement, ceux-ci succombant (art. 87 al. 1 LPA), et aucune indemnité de 
procédure ne leur sera allouée (art. 87 al. 2 LPA). 
* * * * * 
 


- 8/9 - 
A/619/2012 
PAR CES MOTIFS 
LA CHAMBRE ADMINISTRATIVE 
à la forme : 
déclare recevable le recours interjeté le 8 mai 2013 par Madame X______ et Monsieur 
X______ contre le jugement du Tribunal administratif de première instance du 8 avril 
2013 ; 
au fond : 
le rejette ; 
met à la charge des recourants, pris conjointement et solidairement, un émolument de 
CHF 500.- ; 
dit qu'il n'est pas alloué d'indemnité de procédure ; 
dit que conformément aux art. 82 ss de la loi fédérale sur le Tribunal fédéral du 17 juin 
2005 (LTF - RS 173.110), le présent arrêt peut être porté dans les trente jours qui 
suivent sa notification par-devant le Tribunal fédéral, par la voie du recours en matière 
de droit public ; le mémoire de recours doit indiquer les conclusions, motifs et moyens 
de preuve et porter la signature du recourant ou de son mandataire ; il doit être adressé 
au Tribunal fédéral, 1000 Lausanne 14, par voie postale ou par voie électronique aux 
conditions de l’art. 42 LTF. Le présent arrêt et les pièces en possession du recourant, 
invoquées comme moyens de preuve, doivent être joints à l’envoi ; 
communique le présent arrêt à Madame X______ et à Monsieur X______, à 
l'administration fiscale cantonale, à l'administration fédérale des contributions, ainsi 
qu'au Tribunal administratif de première instance. 
Siégeants : M. Thélin, président, MM. Verniory et Pagan, juges. 
Au nom de la chambre administrative : 
le greffier-juriste : 
 
 
F. Scheffre 
 
le président siégeant : 
 
 
Ph. Thélin 
 
 


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A/619/2012 
Copie conforme de cet arrêt a été communiquée aux parties. 
 
Genève, le 
 
 
 
 
 
 
la greffière :