ge_gerichte · ATAS/90/2017 · 2017-02-07 · fr


Siégeant : Doris GALEAZZI, Présidente; Evelyne BOUCHAARA et Christine 
TARRIT-DESHUSSES, Juges assesseurs 
 
 
 
RÉPUBLIQUE ET 
 
CANTON DE GENÈVE
POUVOIR JUDICIAIRE 
 
A/3603/2016 
ATAS/90/2017 
COUR DE JUSTICE 
Chambre des assurances sociales 
Arrêt du 7 février 2017 
1ère Chambre 
 
En la cause 
Madame A______, domiciliée c/o Mme B______, AU LIGNON 
 
 
recourante 
 
contre 
OFFICE CANTONAL DE L'EMPLOI, Service juridique, sis rue 
des Gares 16, GENÈVE 
 
 
intimé 
 


 
 
 
 
A/3603/2016 
- 2/6 -
EN FAIT 
1. Par décision du 15 septembre 2016, le service juridique de l’office cantonal de 
l’emploi (ci-après OCE) a prononcé à l’encontre de Madame A______ (ci-après 
l’assurée) une suspension d’une durée de trois jours dans l’exercice de son droit aux 
indemnités de l’assurance-chômage, au motif qu’elle n’avait pas effectué un 
nombre suffisant de recherches personnelles d’emploi en juin 2016. Sur le 
formulaire ad hoc daté du 5 juillet 2016 en effet, ne figurent que six recherches 
d’emploi, toutes regroupées sur les quatre derniers jours du mois de juin. 
L’OCE a notifié deux autres décisions les 16 et 19 septembre 2016, lui infligeant 
une sanction de cinq jours dans la première et de dix jours dans la seconde, pour les 
mêmes motifs. 
2. L’assurée a formé opposition le 19 septembre 2016 à la décision du 15 septembre, 
alléguant qu’elle n’avait pas compris les explications que lui avait données sa 
conseillère en personnel au sujet du nombre de recherches d’emploi qu’elle devait 
effectuer chaque mois, et soulignant que « c’est la première fois que je suis au 
chômage ». 
3. Par décision du 14 octobre 2016, l’OCE a rejeté l’opposition. Il rappelle que 
l’assurée a signé un plan d’actions le 17 mai 2016, aux termes duquel elle s’est 
engagée à présenter un nombre minimal de dix postulations par période de contrôle. 
Il rappelle également que l’office régional de placement (ORP) a informé l’assurée 
le 1er juin 2016, que son droit aux vacances dépendait du nombre de jours contrôlés 
et que si elle prenait des vacances non payées, elle devait continuer à effectuer ses 
recherches personnelles d’emploi. Or, il a constaté que l’assurée n’avait effectué 
que six recherches personnelles d’emploi du 27 au 30 juin, et qu’elle n’avait par 
ailleurs pas indiqué avoir pris des vacances dans l’IPA du mois de juin, signée le 
24 juin 2016. 
4. L’assurée a interjeté recours le 19 octobre 2016 contre ladite décision sur 
opposition. Elle indique qu’elle avait précisément annoncé à sa conseillère en 
personnel qu’elle envisageait de partir en vacances en juin 2016 et que celle-ci lui 
avait recommandé de procéder à ses recherches d’emploi les jours restants du mois 
de juin à son retour des vacances, ce qu’elle avait fait. Elle conclut dès lors à 
l’annulation de la décision de sanction du 15 septembre 2016 et au paiement des 
trois jours d’indemnités journalières que la caisse de chômage ne lui a pas versées 
pour le mois de juin 2016. 
L’assurée a également recouru contre les décisions sur opposition confirmant les 
décisions des 16 et 19 septembre 2016. Les deux recours ont été enregistrés sous les 
nos de cause A/3604/2016 et A/3605/2016, et font l’objet de jugements distincts. 
5. Dans sa réponse du 8 novembre 2016, l’OCE a conclu au rejet du recours. 
6. Dans sa réplique du 14 décembre 2016, l’assurée a précisé qu’elle était en vacances 
du 6 au 22 juin 2016, raison pour laquelle elle s’était occupée de ses recherches 


 
 
 
 
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d’emploi à partir du 23 juin 2016. Elle explique qu’elle ne savait pas qu’il fallait 
attendre pour avoir le droit à des vacances. Elle relève ainsi que ses vacances n’ont 
pas été payées et qu’en plus elle a reçu une sanction pour les recherches d’emploi, 
« ce qui fait deux sanctions pour la même période ». Elle ne comprend pas pourquoi 
sa conseillère en personnel a attendu deux mois et demi pour lui dire que ses 
recherches d’emploi étaient insuffisantes et pour la sanctionner, alors qu’elles 
s’étaient vues le 13 juillet 2016. 
7. Le 16 janvier 2017, l’OCE a considéré que l’assurée n’apportait aucun élément 
nouveau lui permettant de revoir sa décision sur opposition, de sorte qu’il persistait 
intégralement dans les termes de celle-ci. 
8. Ce courrier a été transmis à l’assurée et la cause gardée à juger. 
EN DROIT 
1. Conformément à l'art. 134 al. 1 let. a ch. 8 de la loi sur l'organisation judiciaire, du 
26 septembre 2010 (LOJ - E 2 05) en vigueur dès le 1er janvier 2011, la chambre 
des assurances sociales de la Cour de justice connaît, en instance unique, des 
contestations prévues à l'art. 56 de la loi fédérale sur la partie générale du droit des 
assurances sociales, du 6 octobre 2000 (LPGA - RS 830.1) relatives à la loi fédérale 
sur l'assurance-chômage obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité, du 25 juin 
1982 (loi sur l’assurance-chômage, LACI - RS 837.0). 
Sa compétence pour juger du cas d’espèce est ainsi établie. 
2. Interjeté dans les formes et délais légaux, le recours est recevable (art. 1 LACI, 38, 
56 et 60 LPGA). 
3. Le litige porte sur le bien-fondé de la suspension de trois jours du droit à 
l'indemnité infligée à l’assurée, pour recherches d'emploi insuffisantes au cours du 
mois de juin 2016. 
4. a. En vertu de l'art. 17 al. 1 LACI, l'assuré qui fait valoir des prestations d'assurance 
doit entreprendre tout ce que l'on peut raisonnablement exiger de lui pour éviter le 
chômage ou l'abréger. Il lui incombe, en particulier, de chercher du travail, au 
besoin en dehors de la profession qu'il exerçait précédemment, et il doit pouvoir 
apporter la preuve des efforts qu'il a fourni. 
L’assuré doit cibler ses recherches d’emploi, en règle générale, selon les méthodes 
de postulation ordinaires et doit apporter à l’office compétent la preuve pour chaque 
période de contrôle (art. 26 de l’ordonnance sur l’assurance chômage obligatoire et 
l’indemnité en cas d’insolvabilité du 31 août 1983 – OACI). 
b. S'il ne remplit pas cette exigence, le droit à l'indemnité de l'assuré est suspendu, 
en application de l'art. 30 al. 1 let. c LACI. La durée de la suspension est de un à 
quinze jours en cas de faute légère, seize à trente jours en cas de faute de gravité 
moyenne, trente et un à soixante jours en cas de faute grave (cf. art. 45 de 
l'ordonnance sur l'assurance-chômage – OACI). 


 
 
 
 
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La durée de la suspension du droit à l'indemnité de chômage est fixée compte tenu 
non seulement de la faute, mais également du principe de proportionnalité (Thomas 
NUSSBAUMER, Arbeitslosenversicherung, in: Schweizerisches Bundesverwal-
tungsrecht [SBVR], Soziale Sicherheit, 2ème éd., n° 855, p. 2435). En tant 
qu'autorité de surveillance, le SECO a adopté un barème (indicatif) à l'intention des 
organes d'exécution. Un tel barème constitue un instrument précieux pour ces 
organes d'exécution lors de la fixation de la sanction et contribue à une application 
plus égalitaire des sanctions dans les différents cantons. Cela ne dispense cependant 
pas les autorités décisionnelles d'apprécier le comportement de l'assuré compte tenu 
de toutes les circonstances - tant objectives que subjectives - du cas concret 
notamment des circonstances personnelles, en particulier celles qui ont trait au 
comportement de l’intéressé au regard de ses devoirs généraux d’assuré qui fait 
valoir son droit à des prestations (cf. arrêt du Tribunal fédéral 8C 601/2012 du 
26 février 2013 ; arrêt du Tribunal fédéral 8C 537/2013 du 16 avril 2014). 
S'agissant plus particulièrement de la sanction appliquée en cas de recherches 
insuffisantes durant la période de contrôle, le Secrétariat d'État à l'économie 
(SECO) préconise une durée de trois à quatre jours pour un premier manquement, 
de cinq à neuf jours pour un second (cf. circulaire relative à l'indemnité de 
chômage; ch. D72). 
c. La chambre de céans doit se limiter à examiner si l’administration a fait un usage 
critiquable de son pouvoir d’appréciation (arrêt du Tribunal fédéral 8C 316/2007 du 
16 avril 2008). 
Il y a abus du pouvoir d'appréciation lorsque l'autorité, tout en restant dans les 
limites du pouvoir d'appréciation qui est le sien, se fonde sur des considérations qui 
manquent de pertinence et sont étrangères au but visé par les dispositions légales 
applicables, ou viole des principes généraux du droit tels que l'interdiction de 
l'arbitraire et de l'inégalité de traitement, le principe de la bonne foi et le principe de 
la proportionnalité (arrêt du Tribunal fédéral 8C 73/2013 du 29 août 2013). 
5. En ce qui concerne la preuve, le juge des assurances sociales fonde sa décision, sauf 
dispositions contraires de la loi, sur les faits qui, faute d'être établis de manière 
irréfutable, apparaissent comme les plus vraisemblables, c'est-à-dire qui présentent 
un degré de vraisemblance prépondérante. Il ne suffit donc pas qu'un fait puisse être 
considéré seulement comme une hypothèse possible. Parmi tous les éléments de fait 
allégués ou envisageables, le juge doit, le cas échéant, retenir ceux qui lui 
paraissent les plus probables (ATF 130 III 324 consid. 3.2 et 3.3; 126 V 360 consid. 
5b, 125 V 195 consid. 2). Il n'existe pas, en droit des assurances sociales, un 
principe selon lequel l'administration ou le juge devrait statuer, dans le doute, en 
faveur de l'assuré (ATF 126 V 322 consid. 5a). 
6. En l’espèce, l’assurée a effectué six recherches d’emploi en juin 2016. L’OCE lui a 
reproché de n’avoir pas respecté l'objectif de dix recherches d'emploi pour le mois. 


 
 
 
 
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Dans son opposition du 19 septembre 2016, l’assurée a expliqué qu’elle n’avait pas 
compris ce qui était exigé d’elle. Il y a toutefois lieu de constater que l’objectif de 
dix recherches d’emploi par mois figure expressément dans le plan d’actions 
qu’elle a signé le 17 mai 2016. 
L’assurée allègue ensuite, dans son recours, qu’elle avait précisément annoncé à sa 
conseillère en personnel qu’elle envisageait de partir en vacances en juin 2016 et 
que celle-ci lui avait recommandé de procéder à ses recherches d’emploi les jours 
restants du mois de juin à son retour des vacances, ce qu’elle avait fait. 
7. Il appert de la partie en fait qui précède que l’assurée a fait part à sa conseillère en 
personnel de son projet de vacances le 31 mai 2016. Elle a toutefois répondu par la 
négative, le 24 juin 2016, à la question de savoir si elle avait pris des vacances en 
juin. 
La chambre de céans considère qu’il est vraisemblable qu’elle a effectivement pris 
des vacances, ainsi qu’elle l’affirme. Preuve en est que ses six recherches d’emploi 
n’étaient pas réparties sur l’ensemble du mois concerné, mais groupées sur les 
quatre derniers jours. Il n’en reste pas moins que l’ORP a informé l’assurée, par 
courrier du 1er juin 2016, que son droit aux vacances dépendait du nombre de jours 
contrôlés et l’a avertie que si elle prenait des vacances non payées, elle devrait 
continuer à effectuer des recherches personnelles d’emploi. Il y a également lieu de 
rappeler que le contrat d’objectifs décrit à cet égard très précisément les instructions 
que l’assurée doit suivre pour effectuer ses recherches d’emploi et son attention a 
été expressément attirée sur le fait que des sanctions peuvent être prises en cas de 
non-respect. 
Partant, la décision de sanction est justifiée. 
8. La quotité de celle-ci, à savoir trois jours de suspension, tient, notamment, compte 
de la faute commise et du fait qu'il s'agit du premier manquement retenu à 
l'encontre de l'assurée. Par ailleurs, elle s'inscrit dans la limite inférieure du barème 
établi par le SECO pour des recherches insuffisantes. Au vu de l'ensemble des 
circonstances du cas d'espèce, il n'apparaît pas que l'OCE ait excédé son pouvoir 
d'appréciation, la sanction prononcée demeurant proportionnée au manquement 
reproché à l’assurée. 
9. Aussi le recours est-il rejeté. 
 


 
 
 
 
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PAR CES MOTIFS, 
LA CHAMBRE DES ASSURANCES SOCIALES : 
Statuant 
À la forme : 
1. Déclare le recours recevable. 
Au fond : 
2. Le rejette. 
3. Dit que la procédure est gratuite. 
4. Informe les parties de ce qu’elles peuvent former recours contre le présent arrêt 
dans un délai de 30 jours dès sa notification auprès du Tribunal fédéral 
(Schweizerhofquai 6, 6004 LUCERNE), par la voie du recours en matière de droit 
public, conformément aux art. 82 ss de la loi fédérale sur le Tribunal fédéral, du 
17 juin 2005 (LTF - RS 173.110); le mémoire de recours doit indiquer les 
conclusions, motifs et moyens de preuve et porter la signature du recourant ou de 
son mandataire; il doit être adressé au Tribunal fédéral par voie postale ou par voie 
électronique aux conditions de l'art. 42 LTF. Le présent arrêt et les pièces en 
possession du recourant, invoquées comme moyens de preuve, doivent être joints à 
l'envoi. 
 
La greffière 
 
 
 
 
Nathalie LOCHER 
 
La présidente 
 
 
 
 
Doris GALEAZZI 
Une copie conforme du présent arrêt est notifiée aux parties ainsi qu’au Secrétariat 
d'État à l'économie par le greffe le