ge_gerichte · ATAS/959/2009 · 2009-07-09 · fr


Siégeant : Diana ZEHNDER, Présidente suppléante; Teresa SOARES et Monique 
STOLLER FÜLLEMANN, Juges assesseurs 
 
 
REPUBLIQUE ET 
 
CANTON DE GENEVE
POUVOIR JUDICIAIRE 
 
A/3123/2008 
ATAS/959/2009 
ARRET 
DU TRIBUNAL CANTONAL DES 
ASSURANCES SOCIALES 
Chambre 8 
du 9 juillet 2009 
 
En la cause 
Monsieur B__________, domicilié à Genève, comparant avec 
élection de domicile en l'étude de Maître CRAUSAZ Hervé 
 
 
recourant 
contre 
CAISSE CANTONALE GENEVOISE DE CHOMAGE, sise rue 
de Montbrillant 40, 1201 Genève 
 
 
intimé 


 
 
 
 
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EN FAIT 
1. Monsieur B__________ (ci-après « l’assuré » ou « le recourant »), né en 1964, a 
été engagé par la société « X__________ SARL », en qualité de comptable, à partir 
du 3 janvier 2001, pour un salaire mensuel brut de 5'790 fr., versé treize fois l’an, 
selon contrat de travail du 28 février 2001. 
2. Par courrier du 10 décembre 2002, l’employeur a résilié le contrat avec effet au 
31 janvier 2003, pour motif économique. 
3. En date du 9 janvier 2003, l’assuré a sollicité le versement d’indemnités auprès de 
la Caisse cantonale genevoise de chômage (ci-après «CCGC ») dès le 1er février 
2003. La CCGC a rejeté la demande d’indemnités au motif qu’il n’avait pas apporté 
la preuve du versement effectif d’un salaire permettant de retenir une période de 
cotisation de six mois. 
4. Le 27 septembre 2003, l’assuré s’est opposé à cette décision. Il a exposé ne pas 
avoir reçu l’intégralité de son salaire des années 2001 et 2002 en raison des 
difficultés financières de la société, en liquidation depuis le 30 janvier 2003. Il a 
précisé que les montants non perçus avaient été régulièrement inscrits au passif du 
bilan de la société de sorte que ses créances lui avaient été remboursées à la suite de 
la vente de l’entreprise. Il a encore indiqué que l’intégralité de ses créances 
salariales avaient été payées au mois de janvier 2003, en liquide, contre remise 
d’une quittance à l’employeur. Il n’était toutefois pas en mesure de produire de 
pièces justificatives. Il a en dernier lieu ajouté avoir été associé-gérant de la société, 
au même titre que son père, B__________, pour une part sociale de 5'000 fr. que 
celui-ci lui avait remis à titre fiduciaire. Il a toutefois indiqué ne plus être associé. 
5. Entendu en qualité de témoin, le comptable de la société a déclaré à la CCGC avoir 
remis l’intégralité des pièces comptables destinées à l’établissement du bilan à 
l’assuré en raison de la maladie de son père. Il a produit le livre de caisse faisant 
état du fait que l’assuré aurait reçu un salaire mensuel de 5'058 fr. en 2002, 
respectivement le bilan intermédiaire du 6 avril 2004 où figurait une créance de 
l’assuré d’un montant de 30'344 fr. 92 pour 2002. 
6. Par décision sur opposition du 16 juillet 2004, la CCGC a rejeté l’opposition 
formée par l’assuré, considérant qu’il n’avait pas été en mesure de prouver qu’il 
avait effectivement perçu un salaire pour son activité. 
7. Sur recours de l’assuré du 18 août 2004, après échange d’écritures entre les parties 
et audiences de comparution personnelle des 1er décembre 2004 et 14 février 2005, 
le Tribunal cantonal des assurances sociales a, par arrêt du 17 août 2005, rejeté le 
recours formé par l’assuré. Le Tribunal de céans a en substance retenu que les 
pièces versées au dossier ne permettaient pas de prouver, ni même d’établir avec le 
degré de vraisemblance prépondérante, que le recourant avait réellement et 


 
 
 
 
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régulièrement perçu un salaire dans le délai-cadre. Les déclarations du comptable et 
les pièces fournies par celui-ci ne permettaient pas plus d’apporter la preuve de la 
réalité du versement du salaire. Le recourant devait ainsi supporter les 
conséquences de l’absence de preuve. 
8. L’assuré a déféré cette décision au Tribunal fédéral, qui, par arrêt du 23 janvier 
2007, a partiellement admis le recours et annulé le jugement du Tribunal de céans 
du 17 août 2005 ainsi que la décision sur opposition du 16 juillet 2004 de la CCGC, 
et renvoyé la cause à la CCGC pour nouvelle décision. Le Tribunal fédéral s’est 
rallié au point de vue des premiers juges quant à la question du versement effectif 
du salaire, admettant que le recourant n’avait pas apporté la preuve du paiement du 
salaire au degré de vraisemblance requis. Il a rappelé la teneur de la jurisprudence 
parue dans DTA 2001 p. 225 et les arrêts postérieurs, selon laquelle l’art. 13 al. 1 
LACI présuppose non seulement que l’assuré ait effectivement exercé une activité 
soumise à cotisation, mais également que l’employeur lui ait versé réellement un 
salaire pour cette activité. Le Tribunal fédéral a toutefois ajouté que cette 
jurisprudence avait été précisée par l’arrêt ATF 131 V 453-454 consid. 3.3, dont il 
ressortait que la seule condition de droit à l’indemnité de chômage est que l’assuré 
ait exercé une activité soumise à cotisation pendant la période minimale de 
cotisation, sans égard au fait que le salaire ait été ou non réellement versé. Il a ainsi 
souligné que cette jurisprudence ne devait pas être comprise en ce sens qu’un 
salaire doit en outre avoir été effectivement versé. En revanche, la preuve qu’un 
salaire a bel et bien été payé constitue un indice important en ce qui concerne la 
preuve de l’exercice effectif de l’activité salariée. Le Tribunal fédéral en a ainsi 
déduit que la vraie question en l’espèce était celle de savoir si le recourant avait ou 
non exercé, de janvier 2001 à fin janvier 2003, une activité lucrative soumise à 
cotisation. Les éléments consignés au dossier ne permettant pas de trancher le litige, 
en particulier aucun élément ne permettant de retenir que le recourant avait 
véritablement tenu la comptabilité, la cause a été renvoyée à la CCGC pour qu’elle 
instruise sur cette question. 
9. Par courrier du 3 mai 2007 la CCGC a sollicité de l’assuré la production d’un 
certain nombre de documents, à savoir tout document comportant sa signature 
établi dans le cadre de son activité professionnelle au sein de « La Brioche Royale 
SARL » de janvier 2001 à janvier 2003 ; la correspondance comptable avec les 
fournisseurs ; les bons de commande des fournisseurs ; les copies de chèques en 
paiement des factures, etc. Elle a également requis la liste des employés de 
l’entreprise entre janvier 2001 et décembre 2002. Elle a enfin demandé à l’assuré 
d’identifier différentes signatures apposées sur sa demande d’indemnités, son 
courrier de licenciement, ainsi que son attestation de salaire 2001. 
10. Sur demande du conseil de l’assuré, la CCGC a consenti par deux fois une 
prolongation du délai pour s’exécuter. 


 
 
 
 
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11. En l’absence de renseignements complémentaires, par décision du 19 octobre 2007, 
la CCGC a signifié à l’assuré qu’elle ne pouvait donner suite à sa demande 
d’indemnités du 1er février 2003. 
12. En date du 21 novembre 2007, l’assuré a formé opposition contre cette décision. Il 
a en substance soutenu avoir exercé une activité salariée pour nourrir sa famille et 
qu’en raison de ses relations familiales avec le directeur de la société, il avait 
toujours perçu son salaire en liquide et contre quittance, lesquelles se trouvaient en 
mains du comptable. La société étant tombée en faillite et son père étant décédé, en 
sa qualité de simple employé, il était dans l’impossibilité de fournir les documents 
demandés. Il a ajouté qu’il appartenait ainsi à la CCGC, voire à la société, de se 
procurer ces documents. S’agissant des signatures figurant sur les documents que 
lui avait adressés la CCGC, excepté une signature qui lui paraissait être la sienne, il 
n’a pu les identifier. 
13. Par décision du 27 juin 2008, la CCGC a rejeté cette opposition considérant que 
l’assuré n’avait prouvé aucune de ses allégations. 
14. En date du 1er septembre 2008, l’assuré a recouru auprès du Tribunal de céans. Il a 
rappelé qu’il avait exercé une activité salariée et perçu un salaire. Il était cependant 
dans l’impossibilité objective de fournir les documents demandés par la CCGC dès 
lors que la société n’avait plus aucune activité, ni administrateur. Il se disait en 
dernier lieu incapable d’identifier les signatures apposées sur les documents 
présentés par la caisse intimée puisque, en tant que « homme de paille », il ne 
s’était jamais occupé de la gestion de la société. Il a en dernier lieu fait grief à la 
caisse intimée de ne pas s’être adressée à la société, voire à l’Administration 
fiscale, pour obtenir les documents demandés. 
15. Dans sa réponse au recours du 30 septembre 2008, la caisse intimée a conclu au 
rejet du recours et à la confirmation de sa décision sur opposition du 27 juin 2008. 
Elle a relevé que le « vrai » comptable de la société avait déclaré en date du 6 avril 
2004 que ses deux collaboratrices avaient effectué la comptabilité de « La Brioche 
Royale SARL » pour les années 2001 et 2002 et que toutes les pièces comptables 
que le recourant lui avait remises aux fins de l’établissement du bilan lui avaient été 
restituées début 2003. Sur cette base, la caisse intimée fit observer qu’elle ne voyait 
pas en quoi l’activité du recourant avait consisté puisque la tenue des comptes était 
assurée par une fiduciaire. Elle releva par ailleurs qu’à aucun moment le recourant 
n’avait indiqué quelles étaient ses tâches au sein de la société. Elle soulignait enfin 
que malgré les reports de délais, le recourant n’avait pas été en mesure de répondre 
aux questions qui lui avaient été posées. Le fait que le recourant n’était pas en 
mesure de déchiffrer les signatures figurant sur sa lettre de licenciement, 
respectivement sur son attestation de salaire 2001, démontrait qu’il ne s’était jamais 
occupé de la comptabilité de la société. Elle rappelait enfin qu’il ne lui incombait 
pas de rechercher les preuves démontrant qu’une activité lucrative soumise à 


 
 
 
 
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cotisation avait bien été déployée par le recourant, mais bien à ce dernier d’apporter 
les éléments prouvant ses allégations, de sorte qu’il devait supporter les 
conséquences de l’absence de preuve. 
16. Le 2 octobre 2008, le Tribunal de céans a remis, pour information, la réponse de la 
caisse intimée au recourant et indiqué que les pièces étaient à disposition au greffe 
pour consultation. 
17. La cause a été gardée à juger. 
EN DROIT 
1. Conformément à l'art. 56 V al. 1 let. a ch. 8 LOJ, le Tribunal cantonal des 
assurances sociales connaît en instance unique des contestations prévues à l’art. 56 
de la loi sur la partie générale des assurances sociales (LPGA) qui sont relatives à la 
loi fédérale sur l’assurance-chômage obligatoire et l’indemnité en cas 
d’insolvabilité du 25 juin 1982 (LACI). 
Sa compétence pour juger du cas d’espèce est ainsi établie. 
2. Interjeté dans les délai et forme prévus par la loi, le recours est recevable (art. 56 et 
60 LPGA). 
3. Le litige porte sur le droit du recourant à des prestations de l’assurance-chômage. Il 
s’agit en particulier de répondre à la question de savoir si le recourant a 
véritablement tenu la comptabilité de la société. 
4. Il sera rappelé que l’assuré a droit à l’indemnité de chômage notamment s’il remplit 
les conditions relatives à la période de cotisation ou en est libéré (art. 8 al. 1 let. e 
LACI, en liaison avec les art. 13 et 14 LACI). Celui qui, dans les limites du délai-
cadre prévu à cet effet (art. 9 al. 3 LACI), a exercé durant douze mois une activité 
soumise à cotisation, remplit les conditions relatives à la période de cotisation 
(art. 13 al. 1 LACI dans sa version en vigueur depuis le 1er juillet 2003). En vue de 
prévenir les abus qui pourraient advenir en cas d’accord fictif entre l’employeur et 
un travailleur au sujet du salaire que le premier s’engage contractuellement à verser 
au second, la jurisprudence considère que la réalisation des conditions relatives à la 
période de cotisation présuppose qu’un salaire a été réellement versé au travailleur 
(DTA 2001, p. 228). Dans un arrêt récent, le Tribunal fédéral des assurances a 
précisé cette jurisprudence en indiquant quant à la période de cotisation que la seule 
condition de droit à l’indemnité de chômage est, en principe, que l’assuré ait exercé 
une activité soumise à cotisation durant la période minimale de cotisation. Dès lors, 
la jurisprudence exposée au DTA 2001 p. 225 ss (et les arrêts postérieurs) ne doit-
elle pas être comprise en ce sens qu’un salaire doit en outre avoir été effectivement 
versé. En revanche, la preuve qu’un salaire a bel et bien été payé est un indice 


 
 
 
 
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important en ce qui concerne la preuve de l’exercice effectif de l’activité salariée 
(ATF 131 V 444 consid. 3). 
5. L’exercice d’une activité salariée pendant douze mois au moins est donc une 
condition à part entière pour la réalisation de la période de cotisation, tandis que le 
versement d’un salaire effectif n’est pas forcément exigé, mais permet au besoin de 
rapporter la preuve de cette activité. Le versement déclaré comme salaire pour un 
employeur ne fonde cependant pas, à lui seul, la présomption de fait qu’une activité 
salariée soumise à cotisation a été exercée (ATF 133 V 515 consid. 2.3). 
6. En l’occurrence, il a d’ores et déjà été considéré que le recourant n’avait pas été en 
mesure d’apporter la preuve de la perception effective et régulière d’un salaire, ni 
du versement d’un arriéré de salaire. Pour ce qui est de l’exercice même d’une 
activité salariée, force est ici encore de constater que le recourant n’a pas été en 
mesure de prouver ses allégations. Non seulement il s’est dit dans l’impossibilité 
d’identifier les signatures apposées sur son courrier de licenciement et son certificat 
de salaire, ce qui appert curieux de la part d’un employé de la société, a fortiori 
comptable de cette société. Mais encore, il n’a pas même tenté d’expliquer 
concrètement en quoi avait consisté son activité au sein de la société, explications 
que la caisse intimée pouvait légitimement attendre vu que la société avait mandaté 
une fiduciaire pour la tenue de la comptabilité. S’agissant des documents dont la 
caisse intimée requiert la production, la société étant tombée en faillite, les 
documents en question ne se trouvent vraisemblablement plus entre les mains du 
recourant. 
7. Dans le domaine des assurances sociales, la procédure est certes régie par la 
maxime inquisitoire selon laquelle les faits pertinents de la cause doivent être 
constatés d’office par le juge. Mais ce principe n’est pas absolu. Sa portée est 
restreinte par le devoir des parties de collaborer à l’instruction de l’affaire. (art. 61 
let. c LPGA). Celui-ci comprend en particulier l’obligation des parties d’apporter, 
dans la mesure où cela peut être raisonnablement exigé d’elles, les preuves 
commandées par la nature du litige et des faits invoqués, faute de quoi elles 
risquent de devoir supporter les conséquences de l’absence de preuves 
(ATF 125 V 195 consid. 2 et les références ; cf. ATF 130 I 183 consid. 3.2). Le 
devoir du juge de constater les faits pertinents ne dispense donc pas les parties de 
collaborer à l’administration des preuves en donnant des indications sur les faits de 
la cause ou en désignant des moyens de preuve (ATF 130 I 184 consid. 3.2), 
128 III 411 consid. 3.2). Autrement dit, si la maxime inquisitoire dispense les 
parties de l’obligation de prouver, elle ne les libère pas du fardeau de la preuve. 
8. En l’espèce, il y a lieu de constater que le recourant n’a donné aucune indication sur 
les faits pertinents de la cause. Contrairement à ce que soutient le recourant, il 
n’appartenait pas à l’autorité administrative, pas plus qu’à la juridiction de céans, 
de requérir auprès des tiers l’apport de pièces, mais bien au recourant de s’adresser, 


 
 
 
 
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par exemple, à l’Office des faillites pour obtenir un accès aux archives de la société 
et produire, le cas échéant, les pièces qui auraient pu démontrer son activité au sein 
de la société. Ne l’ayant pas fait, le recourant a failli à son devoir de collaboration. 
Indépendamment de ce qui précède, force est à nouveau de constater que malgré les 
occasions qui lui ont été données, le recourant n’a fourni aucun élément sur la 
nature même de son activité. Il n’a pas plus cité le nom de personnes ayant travaillé 
à ses côtés, lesquelles auraient pu attester de l’exercice par le recourant d’une 
véritable activité pour le compte de la société Aussi, le recourant devra-t-il 
supporter les conséquences de l’absence de preuve. 
9. Le recours, mal fondé, doit être rejeté. 


 
 
 
 
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PAR CES MOTIFS, 
LE TRIBUNAL CANTONAL DES ASSURANCES SOCIALES : 
Statuant 
conformément à l’art. 56U al. 2 LOJ 
 
A la forme : 
1. Reçoit le recours. 
Au fond : 
2. Le rejette. 
3. Dit que la procédure est gratuite. 
4. Informe les parties de ce qu’elles peuvent former recours contre le présent arrêt 
dans un délai de 30 jours dès sa notification auprès du Tribunal fédéral 
(Schweizerhofquai 6, 6004 LUCERNE), par la voie du recours en matière de droit 
public, conformément aux art. 82 ss de la loi fédérale sur le Tribunal fédéral du 
17 juin 2005 (LTF); le mémoire de recours doit indiquer les conclusions, motifs et 
moyens de preuve et porter la signature du recourant ou de son mandataire ; il doit 
être adressé au Tribunal fédéral par voie postale ou par voie électronique aux 
conditions de l'art. 42 LTF. Le présent arrêt et les pièces en possession du 
recourant, invoquées comme moyens de preuve, doivent être joints à l'envoi. 
 
 
La greffière 
 
 
 
 
Florence SCHMUTZ 
 
La Présidente suppléante 
 
 
 
 
Diana ZEHNDER 
 
 
 
 
Une copie conforme du présent arrêt est notifiée aux parties ainsi qu’au Secrétariat 
d'Etat à l'économie par le greffe le