ge_gerichte · ATAS/927/2012 · 2012-07-27 · fr


Siégeant : Florence KRAUSKOPF, Présidente; Dana DORDEA et Pierre-Bernard 
PETITAT, Juges assesseurs 
 
 
 
REPUBLIQUE ET 
 
CANTON DE GENEVE
POUVOIR JUDICIAIRE 
 
A/4164/2010 
ATAS/927/2012 
COUR DE JUSTICE 
Chambre des assurances sociales 
Arrêt du 27 juillet 2012 
9ème Chambre 
 
En la cause 
Monsieur E__________, domicilié aux Avanchets, représenté par 
le Syndicat SIT M. F__________ 
 
recourant 
contre 
CAISSE CANTONALE GENEVOISE DE CHOMAGE, sise rue 
de Montbrillant 40 ; Case postale 2293, 1211 Genève 2 
 
intimé 


 
 
 
 
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EN FAIT 
1. Le 14 juillet 2008, Monsieur E__________, né en 1977, a conclu avec 
X__________ SA un "contrat de mission" prévoyant qu'il était délégué auprès de 
Y__________ SA, selon le contrat-cadre qui lui avait été remis le 28 mars 2008, en 
qualité de manœuvre de constructions CTS. Le contrat précisait que la mission était 
d'une durée de trois mois. Si la mission se poursuivait au-delà, le contrat était 
considéré comme prolongé pour une durée indéterminée. 
2. Le premier jour de cette mission, le 15 juillet 2008, l'employé a été victime d’un 
accident sur son lieu de travail, engendrant une incapacité de travail à 100%, puis à 
50% dès le 26 janvier 2009. Le cas a été pris en charge par la CAISSE 
NATIONALE SUISSE EN CAS D’ACCIDENTS (SUVA), qui a alloué des 
indemnités journalières jusqu’au 1er mars 2009 inclus. 
Selon l'attestation établie par X__________ SA, le contrat a été résilié oralement le 
15 juillet 2008. Le motif invoqué était "mission d'un jour". 
3. Entre le mois de juillet 2009 et le 26 mai 2010, l'assuré a effectué des missions 
temporaires en qualité de manutentionnaire pour Z_________ SA. 
4. Le 10 juin 2010, il a déposé une demande d'indemnités de chômage, rejetée au 
motif qu'il n'avait pas cotisé pendant douze mois durant les deux ans précédant sa 
demande. La période de cotisation comprenait le 15 juillet 2008 et la période du 27 
juillet 2009 au 26 mai 2010 (avec certaines coupures), soit au total 8 mois et 4,6 
jours. La période d'incapacité de travail du 16 juillet 2008 au 2 mars 2009 (7 mois 
et 19,6 jours) n'entrait pas dans le décompte de jours de travail, l'assuré ne justifiant 
pas d'une libération de l'obligation de cotiser. 
5. Par arrêt du 30 mai 2011, la Cour de justice a admis le recours formé par l'assuré et 
renvoyé la cause à l'assurance pour nouvelle décision dans le sens des considérants. 
La Cour a retenu que le licenciement effectué le jour de l'accident était nul, de sorte 
que le recourant était resté lié par un contrat de travail jusqu'au 25 janvier 2009 et 
était libéré de son obligation de cotiser pendant cette période, qui devait être ajoutée 
au 8 mois et 4,6 jours de cotisation. 
6. Statuant le 27 mars 2012, le Tribunal fédéral a annulé la décision cantonale. Il a 
retenu que l'incapacité de travail étant survenue pendant le temps d'essai, l'employé 
ne bénéficiait pas de la protection contre le licenciement en temps inopportun (art. 
336c CO). Cela étant, il convenait encore d'examiner si le recourant pouvait se 
prévaloir de la convention collective de travail du secteur principal de la 
construction (CCT) - à laquelle renvoyait l'art. 20 LSE - qui interdisait le 
licenciement tant qu'un employé perçoit des indemnités de l'assurance-maladie ou 


 
 
 
 
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de l'assurance-accidents. La cause était ainsi renvoyée à la Cour de céans pour se 
prononcer sur cet aspect. 
7. Par courrier du 20 avril 2012, l'intimé a exposé que l'art. 21 CCT n'excluait la 
résiliation, lorsque des prestations des assurances accidents ou maladie étaient 
versées, qu'après le temps d'essai, hypothèse non réalisée en l'espèce. 
8. Invité à se déterminer, le recourant ne s'est pas manifesté. 
9. Les parties ont été informées le 9 mai 2012 que la cause était gardée à juger. 
EN DROIT 
1. La Cour a déjà admis la recevabilité du recours. Elle renvoie à cet égard à son 
précédent arrêt. 
2. En cas de renvoi de la cause par le Tribunal fédéral conformément à l'art. 107 al. 2 
LTF, l'autorité inférieure doit fonder sa nouvelle décision sur les considérants en 
droit de l'arrêt de renvoi. Le juge auquel la cause est renvoyée voit ainsi sa 
cognition limitée par les motifs de l'arrêt de renvoi, en ce sens qu'il est lié par ce qui 
a été tranché définitivement par le Tribunal fédéral (ATF 133 III 201 consid. 4.2; 
131 III 91 consid. 5.2). 
La Cour est donc liée par le raisonnement du Tribunal fédéral, qui a retenu que le 
recourant se trouvait dans une période d'essai et ne pouvait se prévaloir de la 
protection de l'art. 336c CO. 
3. Celui qui, dans les limites du délai-cadre prévu à cet effet (soit deux ans, art. 9 al. 3 
LACI), a exercé durant douze mois au moins une activité soumise à cotisation, 
remplit les conditions relatives à la période de cotisation (art. 13 al. 1 LACI). Le 
temps durant lequel l’assuré est partie à un rapport de travail, mais ne touche pas de 
salaire parce qu’il est, entre autres, malade (art. 3 LPGA) ou victime d’un accident 
(art. 4 LPGA) et, partant, ne paie pas de cotisations compte également comme 
période de cotisation (art. 13 al. 2 let. c LACI). 
En l'espèce, le décompte de la période de cotisation entre le mois de juillet 2009 et 
le mois de mai 2010, soit de 8 mois et 4,6 jours, n'est pas litigieux. Il convient 
uniquement de déterminer si le recourant se trouvait, en vertu de la CCT dont il se 
prévaut, toujours lié par un contrat de travail pendant la période qui a suivi son 
accident du 15 juillet 2008. 
a. L'art. 20 LSE prévoit que lorsqu’une entreprise locataire de services est soumise à 
une convention collective de travail étendue, le bailleur de services doit appliquer 
au travailleur celles des dispositions de la convention qui concernent le salaire et la 
durée du travail. A teneur de l'art. 21 CCT, la résiliation du contrat de travail par 


 
 
 
 
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l’employeur après l’expiration du temps d’essai est exclue aussi longtemps que 
l’assurance-accidents obligatoire ou l’assurance-maladie versent des indemnités 
journalières au travailleur. 
En l'espèce, le licenciement est intervenu pendant la période d'essai (cf. arrêt du 
Tribunal fédéral du 27 mars 2012). Partant, le recourant ne peut se prévaloir de la 
protection de l'art. 21 CCT. Son contrat de travail a ainsi valablement été résilié le 
15 juillet 2008, avec effet immédiat. La période d'incapacité de travail, qui a suivi, 
ne peut, par conséquent, être décomptée en sa faveur (cf. art. 13 LACI). 
 
Au vu de ce qui précède, le recourant ne totalisait pas 12 mois de cotisations au 
moment où il a requis des prestations de l'assurance-chômage. Celle-ci était donc 
fondée à les lui refuser. Le recours est ainsi infondé et doit être rejeté. 
* * *


 
 
 
 
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PAR CES MOTIFS, 
LA CHAMBRE DES ASSURANCES SOCIALES : 
Statuant 
A la forme : 
1. Déclare le recours recevable. 
Au fond : 
2. Le rejette. 
3. Dit que la procédure est gratuite. 
4. Informe les parties de ce qu’elles peuvent former recours contre le présent arrêt 
dans un délai de 30 jours dès sa notification auprès du Tribunal fédéral 
(Schweizerhofquai 6, 6004 LUCERNE), par la voie du recours en matière de droit 
public, conformément aux art. 82 ss de la loi fédérale sur le Tribunal fédéral, du 
17 juin 2005 (LTF; RS 173.110); le mémoire de recours doit indiquer les 
conclusions, motifs et moyens de preuve et porter la signature du recourant ou de 
son mandataire; il doit être adressé au Tribunal fédéral par voie postale ou par voie 
électronique aux conditions de l'art. 42 LTF. Le présent arrêt et les pièces en 
possession du recourant, invoquées comme moyens de preuve, doivent être joints à 
l'envoi. 
 
La greffière 
 
 
Brigitte BABEL 
 
La présidente 
 
 
Florence KRAUSKOPF 
 
 
 
Une copie conforme du présent arrêt est notifiée aux parties ainsi qu’au Secrétariat 
d'Etat à l'économie par le greffe le