ge_gerichte · ACJC/578/2017 · 2017-05-23 · fr


Le présent arrêt est communiqué aux parties par plis recommandés du 23 mai 2017. 
 
 
REPUBLIQUE ET 
 
CANTON DE GENEVE 
POUVOIR JUDICIAIRE 
C/6046/2015 
ACJC/578/2017
ARRÊT 
DE LA COUR DE JUSTICE 
Chambre civile 
DU VENDREDI 19 MAI 2017 
 
Entre 
A_____, sise _____, appelante d'un jugement rendu par la 8ème Chambre du Tribunal de 
première instance de ce canton le 14 octobre 2016, comparant par Me Frédéric Marti, 
avocat, chemin Kermely 5, case postale 473, 1211 Genève 12, en l'étude duquel elle fait 
élection de domicile, 
et 
Madame B_____, domiciliée _____ Grande-Bretagne, intimée, comparant par 
Me Christian De Preux, avocat, rue Pedro-Meylan 2, case postale 409, 1211 Genève 17, 
en l'étude duquel elle fait élection de domicile. 
 


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EN FAIT 
A. 
a. Sise à Genève, A_____ (ci-après : A_____) est notamment active dans les 
investigations et enquêtes nationales et internationales, la surveillance et la 
protection des individus et des entreprises, la gestion de crise et de risques, les 
recherches patrimoniales, la due diligence et l'audit. 
C_____ en est l'administrateur président et D_____ l'administratrice vice-
présidente. 
b. Entre mars 2011 et novembre 2012, B_____ a travaillé au service d'A_____ en 
qualité d'analyste junior en matière économique et financière, chargée à ce titre de 
divers projets dans le cadre de l'investigation, des recherches internationales, la 
fraude, le support et l'assistance en matière de procédures pour le compte de 
divers clients. 
c. Par courrier du 8 octobre 2012, B_____ a présenté sa démission à C_____, 
notamment au motif qu'elle comptait s'installer à Moscou. 
B_____ a déclaré devant le Tribunal de première instance, sans être contredite, 
que le 5 novembre 2012, C_____ l'avait congédiée sans explication pour le jour-
même. Cependant, dans les jours qui avaient suivi, C_____ lui avait proposé de 
conclure un contrat de mandat. Elle avait accepté, à la condition expresse de 
pouvoir fournir des services à distance depuis Moscou. La collaboration depuis 
Moscou s'était parfaitement déroulée. 
d. Le 18 décembre 2012, A_____ et B_____ ont conclu un contrat de mandat, afin 
que celle-ci rendît des services occasionnels à celle-là en tant que chargée de 
projets (art. 1). 
B_____ s'engageait à établir un décompte des services rendus sur une base 
bimensuelle, la rémunération horaire convenue étant de 53 fr. 36 "bruts" (art. 2). 
La rémunération serait effectuée une fois les services rendus sur présentation de 
factures (art. 5). 
B_____ devait suivre les instructions de sa mandante, mais agissait de manière 
indépendante et sous sa seule responsabilité (art. 4 § 1). Elle organisait son 
activité à son gré, tout lien de subordination étant exclu (art. 4 § 3). 
B_____ devait exercer son activité avec fidélité, compétence et prudence d'un 
niveau hautement professionnel, ainsi qu'en répondre pour l'intégralité des 
services rendus, qu'ils fussent oraux ou écrits (art. 7). 
Le contrat prenait effet au 10 décembre 2012 et ce, pour une durée indéterminée 
(art. 10). 


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Chacune des parties pouvait résilier le contrat en tout temps, sans indication de 
motifs (art. 11). 
Le contrat était régi par le droit suisse, et les tribunaux du canton de Genève, sous 
réserve du recours au Tribunal fédéral, étaient exclusivement compétents pour 
trancher de tout litige relatif audit contrat (art. 14). 
e. B_____ a fourni ses prestations pour A_____ depuis Moscou dès janvier 2013, 
puis depuis Grenoble (France) - où elle s'est établie - à partir du 21 juillet 2013, 
tout en bénéficiant d'un poste de travail dans les bureaux de celle-ci lorsqu'elle se 
rendait à Genève pour certains dossiers ou rendez-vous. 
A partir du 14 octobre 2013, B_____ a déployé son activité dans les bureaux 
d'A_____ à Genève. 
B_____ a déclaré devant le Tribunal qu'elle avait accepté, à la demande de 
C_____, de travailler dans les locaux d'A_____, mais à titre temporaire et au 
maximum trois mois. Elle avait expliqué à C_____ qu'elle souhaitait conserver 
son indépendance et travailler à distance de Genève; finalement, la situation avait 
duré près d'une année. 
Selon l'arrangement trouvé avec A_____, elle percevait une avance sur honoraires 
de 6'000 fr. pour ses services et continuait à établir un décompte de ses services. 
f. Au cours des relations contractuelles entre les parties, B_____ a noué une 
relation étroite avec C_____ et D_____ (déclarations de C_____). 
Elle a fourni ses services avec sérieux et professionnalisme, à l'entière satisfaction 
d'A_____ (témoins E_____, employé d'A_____ de mai 2013 à octobre 2014; 
F_____, employé d'A_____ de mai 2011 à janvier 2013; G_____, employée 
d'A_____ de janvier 2014 à juin 2015). 
g. Le 3 septembre 2014, B_____ et C_____ ont eu un entretien, dont l'objet est 
litigieux. 
A_____ a allégué qu'à cette occasion, B_____ avait mis un terme au contrat de 
mandat du 18 décembre 2012 avec effet au 15 septembre 2014. 
Selon les déclarations de C_____ devant le Tribunal, B_____ lui avait expliqué 
vouloir prendre de la distance et quitter la société; les explications étaient 
confuses et peu convaincantes. Il se souvenait qu'à l'époque, il s'était opposé à la 
signature d'un contrat de mandat avec B_____, car il voulait précisément éviter 
cette situation avec des délais de résiliation très courts. Il avait demandé à B_____ 
de prolonger le délai, mais celle-ci semblait déterminée à quitter. Il lui avait 
ensuite proposé de lui confier des mandats de courte durée afin d'assurer une 
transition harmonieuse des dossiers dont elle avait la charge, mais elle avait 


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refusé. Cette séparation, au moment du Jeûne Genevois, se faisait moyennant un 
délai de trois jours environ. 
Selon les déclarations de B_____ devant le Tribunal, lors de ladite réunion, elle 
avait réitéré sa volonté de travailler à distance, ce que C_____ avait accepté. Il lui 
avait demandé d'écrire un courriel à ce sujet, d'établir une liste de ses projets et de 
désigner de potentiels repreneurs pour chaque dossier. Elle n'avait pas eu 
l'intention de quitter la société ni n'avait jamais laissé entendre une intention de 
résilier le mandat. Elle souhaitait seulement travailler à distance, pendant une 
période "test" du 15 septembre au 15 octobre 2014, afin de voir si le modèle 
pouvait fonctionner, notamment au niveau de la sécurité et du matériel. 
h. Dans un courriel du même jour, adressé à C_____ et D_____ et dont l'objet 
était libellé "Absence prolongée", B_____ s'est référée à l'entretien précité et a 
indiqué qu'elle souhaitait "prendre un peu [s]es distances" et "prendre un peu de 
recul pour réfléchir au sens de la vie […], disons du 15 septembre au 15 octobre 
2014". 
Le courriel se poursuivait comme suit : "Je vous prie de ne pas voir cela comme 
un coup tordu ou une défilade quand l'automne arrive, loin de moi ce genre de 
choses, mais plus comme une façon peut-être de faire le point sur nos besoins 
mutuels dans cette collaboration tout à fait spéciale depuis bientôt 2 ans, pour au 
final mieux s'apprécier ou s'apprécier autrement, même si je vous apprécie d'une 
affection toute filiale […]". 
B_____ a ajouté qu'elle ferait de son mieux pour trouver une solution 
informatique viable et sécurisée aux fins d'"être toujours disponible et 
opérationnelle" pendant son absence. 
Le courriel se terminait par une liste des projets en cours dont B_____ avait la 
responsabilité, avec la mention de leur éventuel repreneur, une liste des dossiers 
facturés non-payés, des dossiers récemment donnés à l'archivage, des demandes 
reçues, ainsi que des divers. 
i. Le 4 septembre 2014, selon B_____, un entretien a eu lieu entre C_____, 
D_____ et elle-même. 
Selon les déclarations de B_____ devant le Tribunal, C_____ l'avait abordée en 
lui demandant si elle avait retrouvé la raison et changé d'avis. Comme elle avait 
répondu par la négative et dit qu'elle avait toujours l'intention de fournir ses 
services à distance, il lui avait indiqué d'un ton menaçant qu'il en tirerait les 
conséquences qui en découlaient. 


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j. Le 5 septembre 2014, lors d'une réunion de collaborateurs d'A_____, C_____ a 
annoncé que B_____ quittait la société et indiqué la date de son départ (témoin 
G_____). 
Selon B_____, elle avait été stupéfaite que C_____ annonçât de but en blanc 
qu'elle quittait la société. Elle avait appris cette nouvelle comme si on lui avait 
claqué la porte au nez. Selon elle, C_____ n'avait jamais accepté son statut 
d'indépendante. 
k. Par courrier envoyé par le conseil d'A_____ à B_____ le même jour, A_____ a 
notamment fait référence à "l'e-mail [adressé] le 3 septembre 2014 aux fins de 
mettre un terme pour le 15 septembre 2014 au plus tard au contrat de mandat 
conclu le 18 décembre 2012". 
A_____ reprochait à B_____ d'avoir résilié le contrat en temps inopportun et se 
réservait le droit de chiffrer son dommage ultérieurement. Elle requérait en outre 
une reddition de comptes détaillant l'état de chaque dossier, les actions en cours, 
les relations avec les clients et les tâches restant à accomplir. 
l. Par courriel du 12 septembre 2014, B_____ a adressé à C_____ et D_____ 
notamment, un document de 47 pages comportant les rubriques requises par 
A_____ dans son courrier du 5 septembre 2014. Elle indiquait rester à disposition 
pour toute question relative au document précité. 
Elle avait rédigé ce rapport du 5 au 12 septembre 2014, avec la participation de 
D_____, C_____ et des employés d'A_____, afin d'assurer une transition 
harmonieuse des dossiers (témoin E_____; déclarations de B_____). 
m. Par la suite, B_____ a déménagé à Londres. 
Par courriel du 25 septembre 2014, elle a pris contact avec H_____, société 
partenaire d'A_____, active dans le renseignement économique à Londres, pour 
l'informer de sa présence dans cette ville et de son intérêt à travailler pour 
H_____. Elle mentionnait notamment avoir quitté A_____ une semaine 
auparavant et avoir pris un billet d'avion aller simple pour Londres. 
Par courriel du 26 septembre 2014, B_____ a pris contact avec I_____, lequel 
travaille pour une société cliente d'A_____, afin de l'informer qu'elle avait quitté 
cette dernière deux semaines auparavant pour s'installer à Londres, et lui dire 
qu'elle avait apprécié collaborer avec lui. Elle a qualifié son départ de Genève de 
précipité. 
n. Par courrier de son conseil du 3 octobre 2014, A_____ a relevé que B_____ 
n'avait pas répondu à sa lettre du 5 septembre précédent et a notamment réitéré 


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qu'elle lui réclamait réparation du préjudice éprouvé du fait de la rupture du 
mandat en temps inopportun. 
o. Par courriel du 13 octobre 2014, B_____ a notamment répondu qu'elle espérait 
qu'une solution serait trouvée, tout en étant consciente que la situation était "le 
résultat de [son] départ soudain". 
p. Par courrier du 3 décembre 2014, A_____ a mis B_____ en demeure de lui 
verser, d'ici au 10 janvier 2015, la somme de 159'492 fr. 60. Ce montant 
correspondait au dommage qu'A_____ alléguait avoir subi du fait de divers 
agissements reprochés à B_____ par A_____ et se décomposait en trois postes, 
lesquels seront détaillés ci-dessous (cf. infra lettre r.). 
q. Par demande déposée au greffe du Tribunal le 24 mars 2015, déclarée non 
conciliée le 18 juin 2015 et introduite le 9 juillet 2015, A_____ a conclu, sous 
suite de frais et dépens, au paiement par B_____ de 159'492 fr. 60 avec intérêts à 
5% l'an à compter du 15 septembre 2014. 
Elle a fait valoir que B_____ avait résilié le contrat de mandat du 18 décembre 
2012 le 3 septembre 2014. Au vu de la brièveté du délai de résiliation, soit au 
15 septembre 2014, la reddition de compte et la transmission des dossiers 
n'avaient pas pu intervenir dans des conditions acceptables. Les organes et 
collaborateurs d'A_____ avaient dû fournir un engagement et des efforts 
considérables, une collaboratrice externe avait dû être mise en œuvre sur le champ 
et certains projets n'avaient pas pu être traités immédiatement. La résiliation était 
donc intervenue en temps inopportun et A_____ avait subi de ce fait un préjudice, 
qu'elle estimait à 109'720 fr. Celui-ci correspondait aux heures de travail que les 
organes et employés d'A_____ avaient dû effectuer à la suite du départ de 
B_____. 
A_____ a également reproché à B_____ d'avoir violé son devoir de fidélité et de 
reddition de compte, en ne tenant pas de time-sheets depuis le 20 juin 2014, de 
sorte que ses prestations n'avaient pas pu être correctement refacturées aux clients 
d'A_____. Son préjudice s'élevait à une somme forfaitaire de 15'000 fr. par mois, 
soit 45'000 fr. au total. 
Enfin, B_____ avait été rémunérée pour des jours durant lesquels elle n'avait 
fourni aucune prestation, en raison de vacances et autres absences, de sorte qu'un 
crédit de 17 jours et demi de prestations, représentant 4'772 fr. 60 au total, devait 
être restitué à A_____. 
A_____ a encore reproché à B_____ d'avoir pris contact avec des relations 
d'affaires et des clients d'A_____ pour proposer ses services et obtenir un emploi 
auprès d'H_____, ainsi que d'avoir demandé des prestations occultes à un employé 


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d'A_____ qui, de ce fait, avait dû être licencié. Elle n'a toutefois pas allégué de 
dommage en lien avec les agissements précités. 
r. Dans sa réponse du 25 septembre 2015, B_____ a conclu, sous suite de frais et 
dépens, au déboutement d'A_____ de toutes ses conclusions. 
Elle n'avait pas résilié, ni même eu l'intention de mettre un terme au contrat de 
mandat. Elle avait simplement communiqué vouloir travailler à distance pendant 
une période test d'un mois, période durant laquelle elle avait indiqué se tenir à 
l'entière disposition d'A_____. C_____, qui avait dans un premier temps accepté 
ce mode de faire, avait par la suite lui-même résilié le contrat de mandat en 
annonçant à tout le personnel que B_____ quittait la société sans que cette 
dernière en ait été informée au préalable. 
A_____ n'avait subi aucun dommage en lien avec l'absence de time-sheet 
reprochée à B_____, car celle-là facturait ses prestations sur la base d'une 
rémunération forfaitaire convenue à l'avance avec le client et non sur la base d'un 
time-sheet. De plus, C_____ avait lui-même demandé à B_____ de cesser de tenir 
des time-sheets au profit de to-do-lists quotidiennes. 
La prétention d'A_____ en lien avec des avances sur honoraires versées sans 
contrepartie était infondée, notamment car B_____ n'avait pas reçu de 
rémunération pour les mois d'août et septembre 2014, alors qu'elle aurait dû 
toucher des honoraires de 11'525 fr. 76. Elle avait en effet adressé une note 
d'honoraires à A_____ le 24 septembre 2015 pour la période du 1er août au 
12 septembre 2014; celle-ci n'avait pas encore été réglée. 
s. Le Tribunal a entendu les parties ainsi que plusieurs témoins. Leurs déclarations 
et témoignages sont déjà intégrés dans la partie en fait ci-dessus, dans la mesure 
de leur pertinence. 
Il ressort en outre des enquêtes ce qui suit : 
s.a E_____, employé d'A_____ de mai 2013 à octobre 2014, a déclaré que 
B_____ avait, à sa connaissance, été mandataire d'A_____. Lorsqu'elle collaborait 
avec cette dernière, B_____ lui avait fait part de sa volonté de travailler pour 
A_____ à distance car elle souhaitait s'approcher de son ami qui vivait à Londres. 
Il se souvenait qu'il y avait eu une réunion à laquelle C_____, D_____ et B_____ 
avaient participé; lui-même n'était pas présent à cette réunion. Il a confirmé avoir 
participé à la réunion du 5 septembre 2014, au cours de laquelle C_____ avait 
annoncé que B_____ quittait la société et communiqué la date de son départ. Bien 
qu'il ne se souvînt pas nominalement des participants de cette réunion, il supposait 
que tous les employés d'A_____ étaient présents. Selon sa compréhension, 
C_____ s'était braqué, car B_____ voulait être à distance, et avait annoncé que 
cette dernière partait. 


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s.b C_____ a déclaré qu'après la cessation de son contrat, B_____ avait pris 
contact avec des clients d'A_____ ayant des dossiers sensibles. De plus, elle 
n'avait pas informé A_____ qu'elle avait l'intention de rejoindre une société 
concurrente et cliente d'A_____. 
s.c B_____ a déclaré que les budgets alloués aux projets étaient établis à l'avance 
pour les clients sous la supervision de C_____ et/ou D_____. Dès lors, les time-
sheets n'avaient pas pour vocation, sauf à une exception près, d'établir les budgets 
des projets, mais de superviser et contrôler l'activité des collaborateurs. 
t. Sur requête d'A_____, le Tribunal a ordonné à B_____ de produire une 
attestation d'assujettissement fiscal pour l'exercice 2013 et 2014. 
B_____ a produit une attestation de domicile fiscal à _____ (_____/France) - en 
lieu et place d'une attestation d'assujettissement fiscal - pour la période du 
3 septembre 2013 au 1er octobre 2014. 
Le 19 juillet 2016, A_____ a déposé plainte pénale à Grenoble contre le signataire 
de l'attestation précitée et contre toute autre personne concernée, pour faux, usage 
de faux et tentative d'escroquerie. Par courrier du 1er septembre 2016, elle a 
sollicité la suspension de la présente procédure jusqu'à droit jugé dans la 
procédure pénale française. 
Par courrier du 5 septembre 2016, B_____ s'y est opposée, arguant que 
l'attestation de domicile litigieuse n'avait aucun rapport avec les prétentions 
émises par A_____. 
u. Lors de l'audience de plaidoiries finales du 21 septembre 2016, les parties ont 
plaidé et persisté dans leurs conclusions. 
A l'issue de l'audience, le Tribunal a gardé la cause à juger. 
B. 
Par jugement JTPI/12722/2016 du 14 octobre 2016, le Tribunal a débouté A_____ 
de toutes ses conclusions (chiffre 1 du dispositif), statué sur les frais judiciaires 
qu'il a mis à la charge d'A_____ (ch. 2), condamné A_____ à verser à B_____ la 
somme de 14'904 fr. TTC à titre de dépens (ch. 3) et débouté les parties de toutes 
autres conclusions (ch. 4). 
Le Tribunal a considéré que B_____ n'avait pas eu la volonté de mettre un terme 
au contrat de mandat du 18 décembre 2012 et que son courriel du 3 septembre 
2014 ne pouvait pas être interprété en ce sens. La collaboration entre les parties 
avait pris fin du fait d'A_____, laquelle ne pouvait dès lors pas prétendre à des 
dommages-intérêts. 


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En toute hypothèse, même s'il avait dû être admis que la résiliation du contrat 
avait été le fait de B_____, A_____ avait échoué à démontrer avoir subi un 
quelconque dommage de ce fait. 
Il en allait de même pour les deux autres postes du dommage allégué par A_____. 
C. 
a. Par acte déposé au greffe de la Cour de justice le 17 novembre 2016, A_____ 
appelle de ce jugement, qu'elle a reçu le 19 octobre 2016. Elle conclut à son 
annulation et, cela fait, au paiement par B_____ de 159'492 fr. 60 avec intérêts à 
5% l'an à compter du 15 septembre 2014. 
 
Elle produit une pièce nouvelle (pièce C), soit une attestation établie à sa demande 
le 11 novembre 2016 par une entreprise ayant réalisé un audit de l'infrastructure 
informatique d'A_____ en juillet 2016. Selon ce document, l'accès aux données 
d'A_____ n'est possible que depuis les postes de travail directement connectés à 
son réseau informatique interne. Sur cette base, A_____ allègue des faits non 
soumis au Tribunal, notamment le fait que B_____ ne pouvait ignorer que sa 
proposition faite dans son courriel du 3 septembre 2014 de trouver une solution 
informatique viable et sécurisée était matériellement impossible à mettre en 
œuvre. 
 
b. B_____ conclut à la confirmation du jugement entrepris. Préalablement, elle 
conclut à l'irrecevabilité de la pièce C et des allégués de fait s'y rapportant. 
EN DROIT 
1. 
1.1 Le jugement querellé étant une décision finale de première instance (art. 308 
al. 1 let. a CPC), rendue dans une affaire patrimoniale dont la valeur litigieuse au 
dernier état des conclusions est supérieure à 10'000 fr. (art. 308 al. 2 CPC), la voie 
de l'appel est ouverte. 
 
1.2 L'art. 311 al. 1 CPC exige que l'appelant discute au moins de manière 
succincte les considérants du jugement qu'il attaque. Ce n'est bien évidemment 
pas le cas lorsque la motivation de l'appel est absolument identique aux moyens 
qui avaient déjà été présentés avant la reddition de la décision de première 
instance (arrêts du Tribunal fédéral 4A_593/2015 du 13 décembre 2016 
consid. 5.1; 4A_97/2014 du 26 juin 2014 consid. 3.3). 
En l'espèce, l'appelante, qui reproche notamment au Tribunal de ne pas avoir 
condamné l'intimée au remboursement d'avances sur honoraires perçues en trop, 
se borne à reprendre mot pour mot les arguments développés en première 
instance, sans critiquer le jugement entrepris à cet égard. Un tel procédé ne 
satisfait pas aux exigences de motivation découlant de l'art. 311 al. 1 CPC, de 
sorte que l'appel est irrecevable sur ce point. 


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Pour le surplus, l'appel est recevable, dans la mesure où il a été interjeté dans le 
délai et suivant la forme prescrits par la loi (art. 130, 131, 142 al. 1, 143 al. 1 et 
311 al. 1 CPC). 
 
1.3 La Cour revoit la cause avec un plein pouvoir d'examen (art. 310 CPC; HOHL, 
Procédure civile, tome II, 2010, n. 2314 et 2416). 
2. 
Le litige revêt un caractère international en raison du domicile anglais de 
l'intimée. 
2.1 
2.1.1 Le tribunal examine d'office s'il est compétent ratione loci et ratione 
materiae pour connaître du litige qui lui est soumis (art. 59 al. 2 let. b et 60 CPC). 
 
2.1.2 Au stade de l'examen et de la décision sur la compétence, qui ont lieu 
d'entrée de cause, les faits doublement pertinents n'ont pas à être prouvés, mais ils 
sont censés établis sur la base des allégués, moyens et conclusions du demandeur. 
Ainsi, le tribunal doit décider, en fonction des écritures du demandeur, si, par 
exemple, un accord a été conclu. Si tel n'est pas le cas, les conditions permettant 
de fonder la compétence du tribunal saisi ne sont pas remplies et la demande doit 
être déclarée irrecevable. Si tel est le cas, le tribunal saisi admet sa compétence 
(ATF 141 III 294 consid. 5.2). 
2.1.3 Le Royaume-Uni est partie à la Convention du 30 octobre 2007 concernant 
la compétence judiciaire, la reconnaissance et l'exécution des décisions en matière 
civile et commerciale (Convention de Lugano, CL). 
Dans la règle, les personnes domiciliées sur le territoire d'un Etat lié par la CL 
sont attraites, quelle que soit leur nationalité, devant les juridictions de cet Etat, 
sous réserve des dispositions de la CL (art. 2 ch. 1 CL; for du défendeur, 
cf. BUCHER, Loi sur le droit international privé, Convention de Lugano, in 
Commentaire romand, 2011, n. 1 ss ad art. 2 CL). 
La compétence internationale en matière de contrat individuel de travail est 
déterminée par les art. 18 à 21 CL (art. 18 ch. 1 CL). 
Il ne peut être dérogé aux dispositions précitées que par des conventions 
attributives de juridiction postérieures à la naissance du différend, ou qui 
permettent au travailleur de saisir d'autres tribunaux que ceux indiqués aux 
art. 18 ss CL (art. 21 CL). 
Selon l'art. 23 ch. 1 CL, si les parties, dont l'une au moins a son domicile sur le 
territoire d'un Etat lié par la Convention, sont convenues d'un tribunal ou de 
tribunaux d'un Etat lié par la Convention pour connaître des différends nés ou à 
naître à l'occasion d'un rapport de droit déterminé, ce tribunal ou les tribunaux de 


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cet Etat sont compétents. Cette compétence est exclusive, sauf convention 
contraire des parties. Cette convention attributive de juridiction est notamment 
conclue par écrit. 
Les conventions attributives de juridiction ainsi que les stipulations similaires 
d'actes constitutifs de trust sont sans effet si elles sont contraires aux dispositions 
notamment de l'art. 21 CL (art. 23 ch. 5 CL). 
 
2.1.4 Le droit cantonal détermine la compétence matérielle et fonctionnelle des 
tribunaux, sauf disposition contraire de la loi (art. 4 CPC). 
 
Le Tribunal de première instance est compétent pour tous les actes de la 
juridiction civile contentieuse ou non contentieuse que la loi n'attribue pas à une 
autre autorité judiciaire ou administrative (art. 86 al. 1 LOJ). 
Dans le canton de Genève, les litiges découlant d'un contrat de travail au sens du 
Titre Xème du CO sont jugés par le Tribunal des prud'hommes (art. 1 al. 1 de la 
loi sur le Tribunal des prud'hommes du 11 février 2010; ci-après : LTPH). 
 
2.1.5 Le contrat est régi par le droit choisi par les parties (art. 116 al. 1 LDIP). 
2.1.6 Par le contrat individuel de travail, le travailleur s'engage, pour une durée 
déterminée ou indéterminée, à travailler au service de l'employeur et celui-ci à 
payer un salaire fixe d'après le temps ou le travail fourni (art. 319 al. 1 CO). Les 
éléments caractéristiques de ce contrat sont donc une prestation de travail, un 
rapport de subordination, un élément de durée et une rémunération (DUNAND, in 
Commentaire du contrat de travail, 2013, n. 9 ss ad art. 319 CO; WYLER, Droit du 
travail, 2014, p. 20 ss). 
 
Aucun de ces critères pris isolément n'est déterminant. Le lien de subordination 
qui permet de différencier en particulier le contrat de travail du contrat de mandat, 
constitue un critère distinctif essentiel. Le travailleur est placé dans la dépendance 
de l'employeur sous l'angle personnel, fonctionnel, temporel et dans une certaine 
mesure économique (ATF 121 I 259 consid. 3c). Le travailleur est assujetti à la 
surveillance, aux ordres et instructions de l'employeur. Il est intégré dans 
l'organisation de travail d'autrui et y reçoit une place déterminée (arrêt du Tribunal 
fédéral 4A_194/2011 du 5 juillet 2011 consid. 5.6.1). 
 
2.2 
 
2.2.1 En l'espèce, il ressort des allégations de l'appelante qu'elle a conclu un 
contrat de mandat avec l'intimée le 18 décembre 2012. L'intimée recevait une 
avance sur honoraires chaque mois et établissait un décompte de ses prestations 
sur une base bimensuelle. En outre, selon l'art. 4 du contrat, l'intimée agissait de 
manière indépendante et sous sa seule responsabilité. Dans la mesure où ledit 
contrat ne prévoit pas de lieu où l'intimée devait fournir ses services et que selon 


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C/6046/2015 
les dires de l'appelante, elle les a effectivement fournis depuis Moscou, puis 
depuis la France pendant un peu moins d'un an, le lien de subordination, élément 
caractéristique du contrat de travail, fait défaut dans le cas d'espèce. 
 
Il découle de ce qui précède que les relations contractuelles nouées entre les 
parties doivent être qualifiées de contrat de mandat, qualification que les parties 
ne remettent d'ailleurs pas en cause. 
Compte tenu de la clause de prorogation de for en faveur des tribunaux genevois 
(art. 14 du contrat de mandat), ceux-ci sont compétents ratione loci pour connaître 
du présent litige (art. 23 ch. 1 CL et art. 23 ch. 5 CL a contrario). 
Par ailleurs, les juridictions civiles ordinaires sont compétentes ratione materiae 
(art. 86 al. 1 LOJ et art. 1 al. 1 LTPH a contrario), de sorte que c'est à bon droit 
que le Tribunal s'est déclaré compétent pour connaître du présent litige. 
Partant, la Cour est compétente pour statuer dans la présente procédure d'appel 
(art. 120 al. 1 let. a LOJ). 
2.2.2 L'application du droit suisse à la présente cause n'est, à juste titre, pas 
contestée par les parties, compte tenu de l'élection de droit découlant du contrat du 
18 décembre 2012 (art. 14; art. 116 al. 1 LDIP). 
3. 
L'appelante a produit une pièce non soumise au Tribunal et allégué des faits 
nouveaux. 
 
3.1 Selon l'art. 317 al. 1 CPC, les faits et moyens de preuve nouveaux ne sont pris 
en compte qu'aux conditions suivantes : ils sont invoqués ou produits sans retard 
(let. a) et ils ne pouvaient être invoqués ou produits devant la première instance 
bien que la partie qui s'en prévaut ait fait preuve de la diligence requise (let. b). 
 
Il n'est pas admissible d'invoquer ou d'introduire en appel un moyen de preuve 
nouveau (vrai nova) pour prouver ainsi un fait qui en faisant preuve de la 
diligence nécessaire aurait déjà pu être présenté en première instance (pseudo 
nova). Si une partie veut formuler des réquisitions de preuve, ou offrir des preuves 
ou contre-preuves, la bonne foi commande qu'elle entreprenne sans retard les 
démarches nécessaires à la sauvegarde de ses droits, c'est-à-dire qu'elle présente 
les moyens de preuve qu'elle tient pour adéquats. Si le moyen de preuve pouvait 
être obtenu avant la clôture des débats principaux de première instance, il n'est pas 
recevable en appel (ATF 127 II 227 consid. 1b; arrêts du Tribunal fédéral 
5A_266/2015 du 24 juin 2015 consid. 3.2.2; 5A_92/2008 du 25 juin 2008 
consid. 3.3.1; arrêt de l'Obergericht de Berne ZK 12 366 du 13 mars 2014 
consid. 7.3.1). 


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3.2 En l'espèce, la pièce C de l'appelante, qui date du 11 novembre 2016, est 
postérieure au jugement querellé. Il s'agit toutefois d'une attestation émise à la 
demande de l'appelante, laquelle ne démontre pas qu'elle aurait été empêchée 
d'obtenir ce moyen de preuve avant la clôture des débats principaux de première 
instance, étant rappelé que la société chargée de l'audit de la structure 
informatique de l'appelante est intervenue en juillet 2016 et que l'audience de 
plaidoiries finales a eu lieu le 21 septembre 2016. Partant, la pièce C, de même 
que les allégués de faits s'y rapportant, sont irrecevables. 
4. 
L'appelante fait grief au Tribunal d'avoir violé la loi en ne retenant pas que 
l'intimée a résilié le contrat de mandat en temps inopportun. Elle reproche en outre 
au Tribunal d'avoir constaté les faits de manière inexacte en retenant que ladite 
résiliation a été le fait de l'appelante et non celui de l'intimée. 
 
4.1 
 
4.1.1 Le mandat peut être révoqué ou répudié en tout temps (art. 404 al. 1 CO). 
Celle des parties qui révoque ou répudie le contrat en temps inopportun doit 
toutefois indemniser l'autre du dommage qu'elle lui cause (art. 404 al. 2 CO). 
 
Le terme de "révocation" s'emploie lorsque la résiliation est le fait du mandant et 
celui de "répudiation" lorsque la résiliation est le fait du mandataire. La distinction 
est toutefois sans portée, puisqu'on vise dans les deux cas le pouvoir pour une 
partie de résilier unilatéralement le contrat (WERRO, in Commentaire romand 
CO I, 2ème éd., 2012, n. 2 ad art. 404 CO). 
L'action en dommages-intérêts pour résiliation en temps inopportun est soumise à 
deux conditions, soit un dommage et l'absence de motifs sérieux de résiliation. 
L'indemnisation porte sur le seul intérêt que la partie lésée avait à ne pas conclure 
le contrat (intérêt négatif). Le dommage du mandant peut consister dans les frais 
désormais inutilement engagés en vue de l'exécution du mandat concerné, ainsi 
que dans les dépenses nécessaires pour trouver un nouveau mandataire (arrêts du 
Tribunal fédéral 4A_284/2013 du 13 février 2014 consid. 3.6.1; 4A_46/2013 du 
31 juillet 2013 consid. 5.2; 4A_294/2012 du 8 octobre 2012 consid. 7.2; WERRO, 
op. cit., n. 10 s. ad art. 404 CO). 
 
4.1.2 Chaque partie doit, si la loi ne prescrit le contraire, prouver les faits qu'elle 
allègue pour en déduire son droit (art. 8 CC). 
 
Si des faits juridiquement déterminants restent douteux ou ne sont pas établis, la 
conséquence de l'absence de preuve est supportée par la partie demanderesse. En 
principe, la règle de l'art. 8 CC s'applique également lorsque la preuve porte sur 
des faits négatifs. Les règles de la bonne foi imposent toutefois à l'autre partie de 
coopérer à la procédure probatoire, notamment en offrant la preuve du contraire. Il 
résulte de l'art. 8 CC que la partie demanderesse doit prouver les faits qui fondent 


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sa prétention, tandis que sa partie adverse doit prouver les faits qui entraînent 
l'extinction ou la perte du droit (arrêt du Tribunal fédéral 4A_256/2013 consid. 2.2 
et les références citées). 
 
Une preuve est considérée comme apportée lorsque le juge est convaincu de la 
réalité d'une allégation. Il doit être convaincu, d'un point de vue objectif, de 
l'existence du fait concerné. Cette existence ne doit cependant pas être établie 
avec certitude; il suffit que d'éventuels doutes paraissent insignifiants. En 
revanche, la simple vraisemblance prépondérante que le fait allégué s'est bien 
produit ne suffit pas. Pour que la contre-preuve aboutisse, il est simplement 
nécessaire que la preuve principale soit mise en doute, mais pas que le tribunal 
soit convaincu du caractère concluant du contre-allégué (ATF 128 III 271 
consid. 2b/aa; arrêt du Tribunal fédéral 4A_383/2013 du 2 décembre 2013 
consid. 4.2.2). 
 
4.2 En l'espèce, l'appelante soutient que l'intimée aurait résilié le contrat de 
mandat du 18 décembre 2012 par courriel du 3 septembre 2014. 
Rien de tel ne résulte toutefois du courriel précité. En effet, comme l'a relevé à 
juste titre le Tribunal, l'objet de ce message est libellé "Absence prolongée", 
termes qui ne se concilient pas avec une fin de relations contractuelles. L'intimée 
indiquait encore clairement vouloir s'éloigner pour une durée, qu'elle proposait de 
fixer du 15 septembre au 15 octobre 2014; elle assurait vouloir trouver une 
solution informatique viable et sécurisée afin d'être disponible et opérationnelle 
pendant son absence, ce qui n'est, à nouveau, pas évocateur d'une cessation 
abrupte de collaboration. 
Dans ces circonstances, il est peu compréhensible que l'appelante ait considéré, 
dans le courrier de son conseil du 5 septembre 2014, que l'intimée entendait, par 
ce message, "mettre un terme" au contrat de mandat. 
Dans ledit courriel, l'intimée a certes mentionné les personnes qui pourraient 
éventuellement reprendre les dossiers dont elle avait la charge auprès de 
l'appelante. Toutefois, elle a déclaré avoir donné cette indication conformément à 
la demande que l'un des organes de l'appelante, C_____, lui avait adressée lors 
d'un entretien préalable le même jour, ce qui n'est pas expressément réfuté par le 
précité. En tout état, la reprise des dossiers pouvait être temporaire et s'inscrire 
dans la nécessité d'aménager les travaux durant l'absence annoncée. Il n'y a donc 
pas lieu d'en déduire d'élément de nature à corroborer la thèse de l'appelante. 
Celle-ci fait grand cas de ce que dans le courriel litigieux, l'intimée lui a demandé 
de ne pas voir sa décision de s'éloigner comme "un coup tordu ou une défilade". 
Ces termes ne permettent toutefois pas de déduire que l'intimée avait l'intention de 
résilier le mandat, la seule circonstance d'une prise de distance pendant une 
période d'un mois pouvant les expliquer. 


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Il ressort du témoignage d'E_____ que l'intimée souhaitait poursuivre son activité 
pour l'appelante, même depuis Londres où elle voulait s'installer. L'intention de 
l'intimée paraît d'autant plus plausible qu'elle avait déjà rendu ses services depuis 
l'étranger par le passé, sans que l'appelante ait eu à se plaindre de la qualité de 
ceux-ci. D'ailleurs, le contrat de mandat du 18 décembre 2012 ne prévoyait pas 
que l'intimée aurait eu l'obligation de rendre ses services depuis un lieu particulier. 
Selon l'intimée, lors de l'entretien du 3 septembre 2014, C_____ avait accepté 
qu'elle s'absentât, avant de changer inopinément d'avis lors de l'entretien du 
4 septembre 2014. Le précité n'a fait aucune déclaration sur le contenu de cette 
réunion dont il n'a pas contesté la tenue. Il n'a pas non plus fait de déclarations sur 
la réunion du 5 septembre 2014, pourtant évoquée dans le courrier de l'appelante 
du même jour. Bien qu'E_____ n'ait pas assisté à l'entretien du 4 septembre 2014, 
il ressort de son témoignage que C_____ s'est braqué devant le souhait de 
l'intimée de prendre de la distance, ce qui tend à confirmer les déclarations de 
celle-ci. 
Compte tenu de ce qui précède, c'est l'appelante - et non l'intimée - qui a résilié le 
contrat de mandat qui liait les parties. 
Dès lors, l'appelante ne saurait reprocher à l'intimée d'avoir cherché une activité à 
Londres par la suite. En effet, l'intimée n'a entrepris des démarches à cette fin 
qu'après la fin des relations contractuelles. De plus, l'appelante n'allègue ni a 
fortiori ne démontre que l'intimée avait déjà débuté ses recherches avant le 
5 septembre 2014. 
Le fait que l'intimée a indiqué dans des courriels adressés à des tiers à la fin du 
mois de septembre 2014 qu'elle avait quitté A_____ ou que son départ de Genève 
avait été précipité n'est pas de nature à modifier le constat qui précède, puisque les 
termes utilisés sont compatibles avec l'une et l'autre des versions. 
Enfin, les arguments que l'appelante développe à propos de la situation fiscale de 
l'intimée, laquelle n'aurait pas fait toute la lumière sur son domicile fiscal pour les 
années 2013 et 2014 dans la présente procédure, sont sans pertinence pour l'issue 
du présent litige. L'appelante n'expose au demeurant pas ce qui en résulterait 
concrètement. 
Les prétentions élevées par l'appelante pour résiliation en temps inopportun sont 
donc privées de fondement. 
Par conséquent, il est vain d'examiner les arguments soulevés par l'appelante 
quant à l'existence du dommage qu'elle allègue avoir subi en reprenant dans 
l'urgence les dossiers dont l'intimée avait la charge. 


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L'autre poste du dommage allégué par l'appelante, soit celui relatif à l'absence de 
time-sheet, n'est pas régi par l'art. 404 al. 2 CO et sera donc examiné ci-dessous 
(cf. infra consid. 5). 
5. 
L'appelante, qui reproche à l'intimée d'avoir failli à son obligation contractuelle 
d'établir un décompte régulier de ses services, fait grief au Tribunal de ne pas 
avoir retenu l'existence d'un dommage en lien avec ladite violation contractuelle. 
 
5.1 Le mandataire est responsable envers le mandant de la bonne et fidèle 
exécution du mandat (art. 398 al. 2 CO). 
Sa responsabilité peut être engagée si quatre conditions cumulatives sont 
remplies, soit l'inexécution d'une obligation, une faute du débiteur (qui est 
présumée selon l'art. 97 CO), un dommage et un rapport de causalité entre 
l'inexécution et le dommage. 
Si le demandeur ne parvient pas à établir le dommage, le juge doit, en application 
de l'art. 8 CC (et de l'art. 42 al. 1 CO), statuer à son détriment (ATF 132 III 689 
consid. 4.5; arrêt du Tribunal fédéral 4A_214/2015 du 8 septembre 2015 
consid. 3.3). 
L'art. 42 al. 2 CO prévoit que si le montant exact du dommage ne peut pas être 
établi, le juge le détermine équitablement, en considération du cours ordinaire des 
choses et des mesures prises par la partie lésée. Cette dernière disposition instaure 
une preuve facilitée en faveur du lésé; néanmoins, elle ne le libère pas de la 
charge de fournir, dans la mesure où cela est possible et où on peut l'attendre de 
lui, tous les éléments de fait qui constituent des indices de l'existence du dommage 
et qui permettent ou facilitent son estimation; elle n'accorde pas au lésé la faculté 
de formuler sans indications plus précises des prétentions en dommages-intérêts 
de n'importe quelle ampleur. Si le demandeur n'a pas entièrement satisfait à son 
devoir de fournir des éléments utiles à l'estimation, l'une des conditions de l'art. 42 
al. 2 CO n'est pas réalisée. Le demandeur est alors déchu du bénéfice de cette 
disposition; la preuve du dommage n'est pas apportée et le juge doit refuser la 
réparation (ATF 131 III 360 consid. 5.1; arrêts du Tribunal fédéral 4A_214/2015 
du 8 septembre 2015 consid. 3.3; 4A_691/2014 du 1er avril 2015 consid. 6) 
5.2 En l'espèce, la question de savoir si l'intimée a manqué à son obligation 
contractuelle d'établir un décompte régulier de ses services peut demeurer 
indécise, car l'appelante échoue à démontrer avoir subi un dommage de ce fait. 
En effet, la non-tenue de time-sheets par l'intimée ne saurait constituer un 
dommage ipso facto. Encore faudrait-il que l'appelante démontre qu'elle aurait été 
dans l'impossibilité de facturer à ses propres clients les prestations que l'intimée 
mettait à sa charge. 


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Or, comme l'a retenu le Tribunal, l'intimée a déclaré, sans être contredite, que les 
budgets alloués aux projets que traitait l'appelante étaient établis à l'avance pour 
chaque client - à l'exception d'un cas - sous la supervision des organes de 
l'appelante. Par conséquent, les time-sheets n'avaient pas pour vocation d'établir 
les budgets des projets, mais de superviser et contrôler l'activité des 
collaborateurs. 
L'appelante ne conteste pas ce qui précède et l'art. 42 al. 2 CO ne lui est d'aucun 
secours, dans la mesure où elle n'a pas fourni tous les éléments utiles à 
l'estimation de son prétendu dommage. 
Partant, c'est à raison que le Tribunal a débouté l'appelante de ses conclusions sur 
ce point. 
6. 
Il n'est pas nécessaire d'examiner les autres reproches formulés par l'appelante à 
l'encontre de l'intimée, à savoir le fait que cette dernière a pris contact avec des 
relations d'affaires d'A_____, a obtenu un emploi auprès d'H_____ et a demandé 
des prestations occultes à un employé d'A_____, car l'appelante n'a pas fait valoir 
un quelconque dommage en lien avec les agissements précités. 
En définitive, le jugement querellé sera intégralement confirmé. 
7. 
L'appelante, qui succombe, sera condamnée aux frais judiciaires de l'appel 
(art. 106 al. 1 CPC). Ceux-ci seront arrêtés à 6'380 fr. (art. 5, 17 et 35 RTFMC) et 
entièrement compensés avec l'avance de frais de même montant opérée par 
l'appelante, qui reste acquise à l'Etat de Genève (art. 111 al. 1 CPC). 
L'appelante sera également condamnée aux dépens de sa partie adverse, arrêtés à 
10'000 fr. débours inclus (art. 106 al. 1 CPC; art. 20 al. 1, 25 et 26 al. 1 LaCC; 
art. 84, 85 al. 1 et 90 RTFMC). 
* * * * * 


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PAR CES MOTIFS, 
La Chambre civile : 
A la forme : 
Déclare recevable l'appel interjeté le 17 novembre 2016 par A_____ contre le jugement 
JTPI/12722/2016 rendu le 14 octobre 2016 par le Tribunal de première instance dans la 
cause C/6046/2015-8. 
Au fond : 
Confirme ce jugement. 
Déboute les parties de toutes autres conclusions. 
Sur les frais : 
Arrête les frais judiciaires d'appel à 6'380 fr., les met à la charge d'A_____ et les 
compense avec l'avance de frais, qui reste acquise à l'Etat de Genève. 
Condamne A_____ à verser à B_____ le montant de 10'000 fr. à titre de dépens d'appel. 
Siégeant : 
Madame Florence KRAUSKOPF, présidente; Madame Sylvie DROIN, Monsieur Ivo 
BUETTI, juges; Madame Camille LESTEVEN, greffière. 
 
La présidente : 
Florence KRAUSKOPF 
 
La greffière : 
Camille LESTEVEN 
 
Indication des voies de recours : 
 
Conformément aux art. 72 ss de la loi fédérale sur le Tribunal fédéral du 17 juin 2005 
(LTF; RS 173.110), le présent arrêt peut être porté dans les trente jours qui suivent sa 
notification avec expédition complète (art. 100 al. 1 LTF) par-devant le Tribunal 
fédéral par la voie du recours en matière civile. 
 
Le recours doit être adressé au Tribunal fédéral, 1000 Lausanne 14. 
 
Valeur litigieuse des conclusions pécuniaires au sens de la LTF supérieure ou égale à 
30'000 fr.