ge_gerichte · ATAS/682/2012 · 2012-05-22 · fr

Résumé:
 L'aide fournie par un assuré à son épouse, titulaire d'un café-épicerie, pour qu'elle puisse s'occuper entre 5 et 30 minutes de ses filles le soir, ne peut pas être considérée comme une activité lucrative, de sorte qu'un gain intermédiaire fictif ne peut pas être retenu. Qui plus est, une telle aide rentre à l'évidence dans le devoir d'assistance envers son épouse. De surcroît, dans la mesure où l'assuré n'a pas étendu l'aide à son épouse depuis qu'il est au chômage, son gain accessoire fictif ne devient pas un gain intermédiaire durant sa période de chômage.

Siégeant : Sabina MASCOTTO, Présidente; Christine BULLIARD MANGILI et 
Evelyne BOUCHAARA, Juges assesseurs 
 
 
 
REPUBLIQUE ET 
 
CANTON DE GENEVE
POUVOIR JUDICIAIRE 
 
A/3032/2011 
ATAS/682/2012 
COUR DE JUSTICE 
Chambre des assurances sociales 
Arrêt du 22 mai 2012 
2ème Chambre 
 
En la cause 
Monsieur M____________, domicilié à MEYRIN, représenté par 
FORTUNA-COMPAGNIE D'ASSURANCE DE PROTECTION 
JURIDIQUE SA 
 
recourant 
contre 
OFFICE CANTONAL DE L'EMPLOI, sis Glacis-de-Rive 6, Case 
postale 3039, 1211 GENEVE 3 
 
intimé 
 


 
 
 
 
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EN FAIT 
1. Monsieur M____________ (ci-après l’assuré), né en 1957, a travaillé, en qualité de 
monteur et de livreur, pour l’entreprise X____________ SA depuis l’année 2000 
jusqu’à son licenciement pour le 30 novembre 2009, étant précisé que son délai de 
congé a été prolongé jusqu’au 30 avril 2010, en raison d’une incapacité de travail 
pour maladie du 28 octobre 2009 au 14 mars 2010. 
2. En date du 9 octobre 2009, l’assuré s’est annoncé auprès de l’OFFICE 
CANTONAL DE L’EMPLOI (ci-après l’OCE), en déclarant être disposé à 
travailler à plein temps. 
3. Un délai-cadre d’indemnisation a été ouvert en sa faveur dès le 3 mai 2010. 
4. Suite à une dénonciation anonyme, l’OFFICE REGIONAL DE PLACEMENT (ci-
après l’ORP) a demandé, en date du 7 octobre 2010, l’ouverture d’une enquête, au 
motif que l’assuré aurait été vu régulièrement, entre 14h00 et 24h00, en train de 
servir des clients dans un tea-room ou café, à Meyrin. 
5. Le 27 novembre 2010, l’assuré a débuté un programme d’emploi temporaire fédéral 
(PETF), à plein temps, auprès de l’entreprise d’insertion Réalise. Cette mesure s’est 
déroulée jusqu’au 16 mai 2011. 
6. En date du 15 décembre 2010, l’assuré a été entendu par un inspecteur de la section 
des enquêtes de l’OCE. Il a déclaré être enregistré avec son épouse, dans la raison 
individuelle de commerce M____________, à Meyrin, dont le but est l’exploitation 
d’une épicerie et d’un salon de thé à l’enseigne Y___________ de Meyrin, et avoir 
la signature individuelle. Il a indiqué qu’il était souvent présent dans le restaurant, 
car son épouse y travaillait et il habitait à côté. Son épouse gérait cet établissement 
aidée de sa belle-sœur et parfois de l’époux de celle-ci, étant précisé que l’assuré 
donnait parfois un coup de main à son épouse, en fin de journée. Les heures 
d’ouverture de l’établissement du lundi au dimanche (sauf le jeudi) étaient de 6h30 
à 22h00. L’épouse de l’assuré était en train de passer les examens de cafetier. 
7. En date du 18 janvier 2011 a été rendu le rapport d’enquête, duquel il résulte que 
l’assuré travaillait depuis plusieurs mois dans un café sis à Meyrin, généralement de 
14h00 à 24h00. Il était co-titulaire du bail à loyer commercial. Il n’avait jamais 
informé sa Caisse de chômage que depuis le 2 avril 2007, il possédait la procuration 
individuelle pour engager l’entreprise individuelle de son épouse ou qu’il était co-
titulaire du bail. D’après la Police municipale de Meyrin, l’assuré était 
continuellement présent dans l’établissement, bien plus que son épouse, et c’est lui 
qui travaillait, servait les clients du lieu, qui faisait office d’épicerie et de bar. Il 
n’avait jamais annoncé de gains intermédiaires à sa Caisse de chômage pour cette 
activité lucrative exercée à plein temps depuis le 2 avril 2007. 


 
 
 
 
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8. Le 18 janvier 2011, l’ORP a transmis le dossier de l’assuré à l’OCE pour examen 
de son aptitude au placement. 
9. Par courrier du 19 janvier 2011, l’OCE a informé l’assuré qu’il était établi qu’il 
était régulièrement présent, à plein temps, dans l’établissement de son épouse. Il l’a 
invité à lui faire part d’éventuels commentaires et à répondre à plusieurs questions. 
En outre, l’OCE a attiré l’attention de l’assuré sur le fait que sa Caisse de chômage 
avait été informée des résultats de l’enquête et que le versement de ses indemnités 
était suspendu jusqu’à la décision de l’OCE. 
10. Par pli du 31 janvier 2010 (recte 2011) adressé à l’OCE, l’assuré s’est prononcé sur 
la déclaration du 15 décembre 2010, en contestant que sa présence dans le 
commerce de son épouse puisse être considérée comme une activité lucrative, ce 
qui n’était pas le cas. De plus, il a indiqué qu’il y avait une erreur dans les dates de 
sa mesure de chômage. 
11. Dans un courrier du même jour, l’épouse de l’assuré a expliqué à l’OCE qu’elle 
avait créé sa raison de commerce en avril 2007, époque à laquelle l’assuré était 
employé à plein temps par les sociétés X____________ SA et Z___________ SA. 
Elle n’a jamais engagé l’assuré en qualité de collaborateur ; si elle lui avait accordé 
une procuration individuelle, c’était uniquement pour qu’il puisse accuser réception 
en son nom de documents officiels, étant précisé qu’elle allait radier la procuration 
qu’elle lui avait accordé. De plus, elle n’avait jamais versé de salaire à son époux. 
Elle était seule titulaire de la raison de commerce. Partant, elle ne pouvait pas 
compléter les attestations de gain intermédiaire, car l’assuré n’était ni patron ni 
employé de son entreprise. Elle a ajouté qu’entre 2007 et 2010, alors que son époux 
occupait un emploi à plein temps, ses employeurs n’avaient jamais eu à se plaindre 
des conséquences sur son travail de l’activité liée au commerce. 
Elle a notamment joint à son courrier une attestation non datée de son comptable, 
Monsieur 
N___________, 
administrateur 
et 
directeur 
de 
la 
société 
XA___________ SA, fiduciaire, lequel a certifié avoir tenu la comptabilité et 
assumé la gestion administrative pour l’épouse de l’assuré pour les exercices 2007 à 
2010. Il a notamment pu certifier, dans ce cadre, que l’assuré n’avait jamais 
fonctionné en qualité d’employé ou été rémunéré dans le cadre de l’exploitation de 
son épouse. 
12. En date du 2 février 2011, la procuration individuelle de l’assuré a été radiée du 
Registre du commerce. 
13. Sur requête de l’OCE du 3 février 2011, la Police municipale de Meyrin lui a 
transmis les rapports des interventions des 11 mai et 6, 7, 10 et 11 juillet 2011 
effectuées auprès de l’établissement des Y___________ de Meyrin, desquels il 
ressort notamment que l’assuré se trouvait dans les locaux de cet établissement. Ces 


 
 
 
 
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interventions ont eu lieu pour des raisons de bruit et de fermeture tardive, dus à la 
retransmission de matchs de football. 
14. Par courriel du 3 février 2011, l’agent O___________ a informé l’OCE qu’il avait 
aperçu l’assuré en train de servir des clients le lundi 31 décembre 2011 (recte 2010) 
à 19h14 ainsi que le 2 février 2011 à 19h32. 
15. Dans un courriel du 8 mars 2011, l’agent O___________ a à nouveau fait part à 
l’OCE qu’il avait aperçu l’assuré ce même jour à 21h45. 
16. Par courrier du 10 mars 2011, l’OCE a transmis à l’assuré des attestations de gain 
intermédiaire pour les mois de mai 2010 à mars 2011, afin qu’il les complète en 
indiquant le temps de travail qu’il avait consacré au commerce de son épouse. De 
plus, l’OCE a sollicité qu’il lui fasse également parvenir les copies des lettres de 
postulation qu’il avait faites entre septembre 2010 et février 2011 ainsi que les 
réponses des employeurs. 
17. Aucune suite n’a été donnée à ce courrier. 
18. En revanche, l’OCE a été mis en possession des documents suivants, concernant 
tous Madame P___________, belle sœur de l’assuré : ses attestations AVS 2007 à 
2010 et ses bulletins de salaire concernant l’année 2010 et les mois de janvier à 
avril 2011, établies par l’entreprise M____________, son certificat de salaire 2010 
et un décompte annuel de cotisations pour l’année 2010, établi en date du 30 
décembre 2010 par la Caisse de compensation GASTROSOCIAL. 
19. Par décision du 31 mars 2011, l’OCE a déclaré que l’assuré était apte au placement 
à 100% dès le 3 mai 2010. En outre, il a estimé, compte tenu de son absence de 
collaboration à l’instruction de son dossier, que son épouse n’était pas en mesure 
d’assumer seule la durée totale de l’ouverture de son établissement, de 6h30 à 
22h00, de sorte qu’il en a conclu que l’assuré et son épouse se partageaient le temps 
de travail. L’OCE a ainsi retenu que l’assuré avait travaillé dans l’établissement des 
Y___________ de Meyrin à 100%, du 9 mai au 26 octobre 2010, en qualité de 
serveur et que le salaire mensuel de 3'383 fr., résultant de la CCNT des hôtels, 
restaurants et cafés pour un travailleur non qualifié, devait être pris en considération 
en tant que gain intermédiaire. De plus, pour la période courant dès le 27 novembre 
2010, il y avait lieu de retenir qu’il y était présent de 18h00 à 22h00, de sorte que 
son revenu devait être adapté en conséquence. 
20. Le 13 mai 2011, l’assuré a formé opposition contre cette décision, concluant qu’elle 
devait être réformée en ce sens qu’il soit constaté qu’un gain intermédiaire n’a 
jamais été réalisé, que son aptitude au placement de 100% devait être confirmée, 
qu’il avait droit à la totalité de ses indemnités de chômage et qu’il soit donné 
l’ordre à la Caisse de chômage de lui verser les indemnités dues jusqu’à ce jour. Il a 
invoqué qu’il n’était pas établi qu’il réalisait un gain intermédiaire, attendu 


 
 
 
 
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notamment qu’il n’était ni employé ni patron de l’établissement, sis à Meyrin, et 
qu’il s’était toujours contenté de donner de petits coups de main à son épouse, le 
domicile conjugal se trouvant à quelques mètres de l’établissement. 
21. Par décision sur opposition du 1er septembre 2011, l’OCE a partiellement admis 
l’opposition de l’assuré, retenant que l’assuré exerçait une activité au sein de 
l’établissement de son épouse de 18h00 à 22h00 dès le 9 mai 2010. 
22. Par acte du 3 octobre 2011, l’assuré, représenté par un conseil, a interjeté recours 
contre cette décision sur opposition de l’OCE requérant principalement, son 
annulation, la constatation du fait qu’il n’a jamais réalisé de gain intermédiaire et 
qu’il est apte au placement à 100%, la confirmation du fait qu’il a droit à la totalité 
de ses indemnités de chômage et la condamnation de l’OCE au versement des 
indemnités chômage qui lui sont dues, sous suite de dépens. Subsidiairement, il 
sollicite le renvoi du dossier à l’OCE pour instruction complémentaire. Il soutient 
en substance que c’est son épouse qui gère seule et s’occupe de l’organisation de 
l’établissement depuis sa création au mois d’avril 2007 et qu’il lui a toujours donné 
des coups de main, au vu notamment de la proximité du domicile conjugal. Il 
conteste avoir réalisé un gain intermédiaire, faisant notamment valoir que l’intimé 
ne dispose d’aucun élément probant permettant d’étayer sa position, n’ayant même 
pas pris la peine d’interroger les habitués de l’établissement tenu par son épouse. 
23. Par réponse du 1er novembre 2011, l’OCE persiste intégralement dans les termes de 
sa décision sur opposition du 1er septembre 2011. 
24. a) En date du 22 novembre 2011 s’est tenue une audience de comparution 
personnelle des parties, lors de laquelle la représentante de l’OCE déclare que 
l’enquêteur avait procédé à une enquête de voisinage. S’agissant des recherches 
d’emploi, il n’y a pas eu de sanction pour recherches insuffisantes, mais un contrat 
d’objectifs a vraisemblablement été conclu. S’agissant de la pièce 15, le relevé de 
GASTROSOCIAL concerne tous les employés de l’entreprise de l’épouse du 
recourant. Enfin, l’OCE estime que malgré l’activité exercée, l’assuré était apte au 
placement et a donc tranché le cas sous l’angle d’un gain intermédiaire. 
b) Quant au recourant, il explique qu’il habite à côté du café de son épouse et s’y 
rend tous les jours durant une demi-heure à une heure et demie pour boire quelque 
chose et discuter avec des amis. Le café est ouvert de 6h30 à 22h00 tous les jours 
sauf le jeudi. Il lui arrive de servir une bière ou un café à des amis présents, mais il 
ne sert pas les autres clients. Le café ne sert pas de cuisine, mais uniquement des 
paninis. Ce n’est pas lui qui les prépare. Les lundis, mardis et vendredis (parfois le 
dimanche), son épouse fait l’ouverture de 6h30 à 14h00, puis sa sœur travaille 
jusqu’à 19h00, et son épouse reprend le service jusqu’à la fermeture. Les mercredis, 
samedis et parfois le dimanche, sa belle-sœur fait l’ouverture jusqu’à 13h00, puis 


 
 
 
 
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son épouse reprend le service jusqu’à la fermeture. Cet horaire a été mis en place 
dès l’ouverture du café en 2007. 
A une reprise, lors de l’intervention de la Police municipale, il était seul dans le 
café, sa femme était à la maison, et il a alors servi les clients qui le demandaient. Il 
n’est jamais arrivé qu’il soit seul dans le café sans sa femme et sa belle-sœur plus 
d’une demi-heure. S’il avait une procuration inscrite au Registre du commerce, 
c’était uniquement pour pouvoir signer des documents (courriers ou livraisons), 
mais il n’a pas eu besoin de le faire. Il se rend au café le soir, après 18h00, et c’était 
déjà le cas lorsqu’il travaillait dans le bâtiment. Lorsqu’il indique qu’il donne un 
coup de main à sa femme, c’est qu’il lui arrive de débarrasser les bouteilles vides 
ou d’aller chercher des marchandises au dépôt, deux à trois fois par semaine pour 
chaque activité. Depuis l’ouverture du café, sa femme emploie uniquement sa sœur. 
Durant le PETF, il était en stage de 8h00 à 17h00 à Carouge. La mesure a eu lieu du 
27 novembre 2010 au 16 mai 2011, période durant laquelle il se rendait à la même 
fréquence et aux mêmes heures dans le café de son épouse. Lorsqu’il travaillait 
dans le bâtiment, il finissait également à 17h00. C’est lui qui s’occupait des enfants 
à la maison le soir lorsque sa femme faisait le service du soir au café. Il ne 
comprend pas pourquoi il a été dénoncé. S’agissant des interventions de la Police 
municipale, elles ont eu lieu à deux ou trois reprises au maximum, à son souvenir, 
et il y a une seule fois où il était seul. Il n’a jamais été plus de deux heures dans le 
café et mis à part les bouteilles et les marchandises, il lui arrivait d’ouvrir des bières 
pour d’autres clients. Lors des matchs de football, il restait plus longtemps au café 
pour voir le match. Lorsqu’il est présent deux heures, il ne donne pas de coup de 
main plus de dix minutes. Suite à la lecture des rapports de police, il persiste à dire 
qu’il n’était pas seul sur place, sauf une fois, lors de ces interventions. 
25. Sur requête de la Cour de céans, Monsieur Q___________, chef de service de la 
Police municipale de Meyrin, a déclaré, par courrier du 30 novembre 2011, qu’il 
n’y avait pas eu d’autres interventions de la Police que celles de mai et juillet 2010 
auprès de l’établissement des Y___________ de Meyrin. D’après le journal des 
événements, produit en annexe, seul le recourant se trouvait sur place lors des 
interventions et a été vu en train de servir des clients par l’agent O___________, 
lequel était accompagné par l’agent R___________ en date du 9 mai 2010. En 
outre, l’inspecteur de la section des enquêtes de l’OCE était également présent avec 
l’agent O___________ lors des contrôles. 
26. Sur demande de la Cour de céans, l’OCE précise, dans un courrier du 6 décembre 
2011, que l’assuré a été dénoncé par un particulier. De plus, un contrat d’objectifs 
de recherches d’emploi a été conclu avec le recourant en date du 26 avril 2010. 
Celui-ci avait fait à ce jour l’objet de deux sanctions pour recherches d’emploi 
insuffisantes, soit le 22 novembre 2011, de 4 jours pour la période contrôle du mois 
d’août et le 23 novembre 2011, de 9 jours pour la période de contrôle du mois de 
septembre 2011. Il a également été sanctionné le 21 octobre 2011, de 35 jours de 


 
 
 
 
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suspension pour refus d’un travail convenable, décision qui a été contestée sur 
opposition. Enfin, en date du 22 novembre 2011, une décision de sanction de 
8 jours de suspension de son droit à l’indemnité a été prononcée, eu égard à 
l’absence du recourant à l’entretien de conseil du 17 novembre 2011. S’agissant de 
la pièce 15 du chargé, elle était erronée, de sorte que l’OCE a produit l’extrait du 
compte individuel de Madame P__________, laquelle était la seule employée de 
l’établissement des Y___________ de Meyrin depuis 2007. 
27. a) En date du 20 décembre 2011 s’est tenue une audience d’enquêtes, lors de 
laquelle a été entendue l’épouse du recourant, qui indique à la Cour de céans 
qu’elle tient la buvette depuis 2007. Les lundis, vendredis, samedis et dimanches, 
elle travaille de 6h30 à 8h00 et de 14h00 à 24h00. Sa sœur fait l’horaire de 8h00 à 
14h00. Les mardis, elle travaille de 6h30 à 14h00 et de 20h00 à 24h00, sa sœur 
assurant l’horaire de 14h00 à 20h00. Les mercredis, elle travaille de 13h00 jusqu’à 
24h00 et sa sœur travaille de 6h30 à 13h00. L’horaire va jusqu’à 24h00, mais dès 
22h00, il y a peu de monde et ils ferment plus tôt. Le jeudi, la buvette est fermée. 
Jusqu’à fin juillet 2011, l’autorisation d’exploiter allait jusqu’à 22h00 seulement. 
Son mari ne travaille pas dans l’établissement. Il lui arrive de la remplacer durant 
un quart d’heure, le soir, pour qu’elle aille dire bonne nuit aux enfants. Lorsqu’il 
travaillait, son mari l’aidait après son travail : il jetait les bouteilles, servait les 
clients. Il venait presque tous les jours, restait de 15 à 30 minutes, puis allait 
s’occuper des enfants et leur faire à manger, puis revenait vers 21h00, restait un peu 
puis allait se coucher, car il travaillait le lendemain matin. Il allait parfois chercher 
de la marchandise au dépôt, mais c’était rare. Dès qu’il a été au chômage, son mari 
l’a beaucoup moins souvent aidée, car il n’avait pas le droit de travailler. Ensuite, 
lorsque l’OCE a indiqué que cela posait un problème, il n’est plus venu du tout, 
sauf lorsqu’il y avait un match. La Police municipale est intervenue lors du 
Mondial, malgré le fait qu’elle avait obtenu une autorisation d’ouvrir plus tard du 
Service du commerce. A une reprise, elle était montée voir les enfants et son mari 
lui a demandé de descendre avec une pièce d’identité. Il y a eu d’autres 
interventions, mais elle était présente. Suite à la lecture du rapport de la Police 
municipale de Meyrin, elle ne peut pas préciser à combien de reprises, mais elle 
affirme avoir été là lors des interventions de la Police. Son mari ne sert pas les 
clients, sauf si c’est un ami et lorsqu’elle s’absente pour une durée qui n’excède pas 
15 à 30 minutes. Elle s’absente au maximum deux fois pour monter voir ses enfants 
durant son horaire de travail. Elle a effectivement indiqué à l’OCE que le patron de 
son mari n’avait jamais rien objecté au fait qu’en plus de son travail à 100%, il 
l’aidait à la buvette le soir. Elle persiste à dire qu’avant même que l’OCE 
intervienne, son mari a spontanément cessé de travailler dans la buvette le soir. En 
revanche, il l’aide beaucoup à la maison. 
Ses filles sont nées en 1994 et 1999 et elles sont très responsables. Elles pouvaient 
rester seules lorsque son mari l’aidait à la buvette le soir. La buvette fait aussi 


 
 
 
 
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épicerie et une seule personne peut assurer le service, car il n’y a pas beaucoup de 
monde. Les week-ends, son mari l’aidait lorsqu’il travaillait, mais il a cessé depuis 
qu’il est au chômage. Sa fille aînée, qui a 17 ans, travaille quelques heures à la 
buvette le week-end. Elle conteste que son mari l’aide à la buvette de 18h00 à 
22h00, il la remplace au maximum 20 à 30 minutes lorsqu’elle monte voir ses 
enfants. Elle confirme avoir été présente lors de certaines interventions de la Police 
municipale durant l’été 2010. 
Elle a demandé à son beau-frère de la remplacer à la buvette, car il est en vacances 
et elle va l’indemniser à hauteur de 60 fr. 
b) La belle-sœur du recourant a également été entendue. Elle indique travailler dans 
la buvette de sa sœur, depuis son ouverture en 2007, selon les horaires suivants : les 
lundis et vendredis de 8h00 à 14h00, les mercredis de 6h30 à 14h00, les mardis de 
14h00 à 20h00, les samedis et dimanches, en alternance, de 6h30 à 13h30 ou de 
14h00 à 20h00. Lors de ses horaires de travail, son beau-frère ne vient jamais 
l’aider, ni même boire quelque chose, elle ne le voit jamais. Parfois, elle passe dire 
bonjour à sa sœur lorsqu’elle y travaille durant la journée, mais jamais le soir. Elle 
n’y croise jamais son beau-frère. Elle ne sait pas s’il aide sa sœur le soir après son 
travail. Elle habite juste à côté de la buvette, sa sœur aussi. Ni elle-même, ni son 
mari ne vont à la buvette pour y voir les matchs. Son salaire est de 2'200 fr. à 2'400 
fr. par mois. Elle confirme assumer personnellement les horaires de travail qu’elle a 
mentionnés. Elle n’a jamais été présente lors d’un passage ou d’un contrôle de la 
Police municipale. 
c) Enfin, lors de cette même audience, le recourant déclare qu’il a la même 
conseillère depuis le début de son chômage. Il a toujours fait ses recherches par des 
visites personnelles et par téléphone, assez rarement par écrit. Il a cherché un 
emploi comme monteur-livreur et aussi dans la restauration. Pour des raisons 
médicales attestées par certificat, il ne peut pas faire de travaux lourds, notamment 
dans le bâtiment. Il a effectivement postulé dans des entreprises actives dans le 
bâtiment, mais dans le but d’y travailler comme chauffeur-livreur et pas sur des 
chantiers. Sa conseillère a toujours trouvé que ses recherches convenaient et c’est 
brusquement, depuis le 22 novembre 2011, que cela ne va plus et qu’elle le 
sanctionne. S’agissant de l’assignation à un poste de plâtrier-peintre, lorsque 
l’employeur lui a demandé pourquoi il avait été licencié de son précédent emploi, il 
a admis que c’était pour des raisons médicales, en précisant qu’il pouvait travailler 
comme chauffeur-livreur, ce à quoi l'employeur a répondu qu’il s’agissait d’un 
poste de plâtrier-peintre, qui ne lui convenait donc pas. S’agissant de l’entretien de 
conseil du 17 novembre 2011, c’est sa conseillère qui l’a annulé et reporté au 
22 novembre 2011. Il a téléphoné pour dire que ce jour-là, il ne pouvait pas se 
présenter car il était convoqué pour une audience devant la Cour de céans. Lors de 
l’entretien-conseil du 8 décembre 2011, Madame S___________ a nié qu’elle avait 


 
 
 
 
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annulé celui du 17 novembre 2011. Il a trouvé par ses propres moyens un travail de 
chauffeur-livreur pour une boulangerie et il a commencé le 15 décembre 2011. 
Il confirme que lorsqu’il travaillait, il aidait de temps en temps son épouse le soir, 
mais a cessé lorsqu’il a été au chômage, car cela n’est pas permis. Il a donné suite 
aux trois assignations des 22 et 23 novembre 2011 pour des postes de cuisinier en 
se rendant sur place, mais c'est un cuisinier qualifié qui était requis. 
28. a) En date du 31 janvier 2012 s’est tenue une nouvelle audience d’enquêtes, lors de 
laquelle a tout d’abord été entendu Monsieur O___________, lequel explique qu’il 
a été agent à la Police municipale de la commune de Meyrin de septembre 2009 à 
août 2011. Il a été présent lors des cinq interventions au tea-room de l’épouse du 
recourant durant les matchs de football. L’exploitante était absente et le recourant 
s’est présenté comme étant l’exploitant de l’établissement, de sorte qu’ils se sont 
adressés à lui. Il confirme toutefois que l’épouse du recourant n’était pas sur les 
lieux lors des interventions. A une occasion, le recourant ayant fait état d’une 
autorisation verbale de dépassement d’horaire, il s’est renseigné et est retourné le 
lendemain au tea-room. L’après-midi, il a discuté avec l’exploitante elle-même et, 
compte tenu de l’absence d’autorisation, ils ont fait un rapport. Il est formel : 
Madame M____________, exploitante, n’était pas sur place les soirs 
d’intervention. 
Après le Mondial de l’été 2010, soit sauf erreur fin 2010-début 2011, un inspecteur 
de l’emploi auprès de l’OCE lui a demandé de collaborer et de vérifier la présence 
du recourant dans le tea-room de son épouse. En tant que responsable LRDBH, 
c’est lui qui s’en est chargé et il est donc passé en voiture devant le tea-room lors de 
son horaire de nuit entre 19h30 et 22h00. Il assumait l’horaire de nuit, de 17h00 à 
22h00, sept jours d’affilée toutes les trois à quatre semaines. Il ne passait toutefois 
pas tous les soirs, durant ces sept jours, devant l’établissement en question. Il a noté 
les dates où il a vu le recourant se tenir derrière le bar. Il y a des fois où il n’y était 
pas. Les fois où il l’a vu, c’était le soir entre 19h40 et 20h00, en général. Le matin 
et l’après-midi, c’est son épouse qui exploite le café, à sa connaissance, et il n’y a 
pas d’autre employé. Il a vérifié au Service du commerce le titulaire de 
l’exploitation et il en a déduit que l’épouse du recourant, exploitante attitrée, tenait 
le café la journée. Il doit être possible de retrouver les dates de ces constats dans la 
main-courante de la Police municipale de Meyrin. 
Un simple passage permettant de constater que le recourant était derrière le bar, 
cela suffisait à répondre à la demande de l’inspecteur de l’emploi, de sorte qu’il ne 
s’arrêtait pas pour constater combien de temps le recourant était dans 
l’établissement. Ca n’est que depuis janvier 2010 que la Police municipale a la 
compétence d’effectuer des contrôles selon la LRDBH. Il est possible, mais il n’en 
a pas le souvenir, qu’ils soient intervenus avant mai 2010, sans faire de rapport, et 


 
 
 
 
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cela apparaît alors à la main-courante. La gendarmerie de Blandonnet a eu 
l’occasion d’intervenir avant mai 2010 (fermeture tardive, bruit, etc.). 
La police municipale n'est pas intervenue entre le 9 mai et le 6 juillet 2010, car il 
n’y a pas eu de plainte. Il n’y a eu ni intervention ni surveillance entre juillet 2010 
et fin 2010. Sauf erreur, l’inspecteur de l’emploi lui a indiqué, entre mai et juillet 
2011, qu’il pouvait cesser la surveillance, ce qu’il a donc fait. Sa hiérarchie était 
informée de cette collaboration avec l’inspecteur de l’emploi, qu’il ne connaissait 
par ailleurs pas du tout jusqu’alors. Lors des passages en voiture devant le café, il a 
simplement constaté que l’assuré se tenait derrière le bar, devant lequel des clients 
étaient installés. Le bref passage (entre cinq et dix secondes) était suffisant pour le 
constater. Il n’a pas vu l’assuré en train de servir des clients ou de faire la vaisselle, 
etc. 
Lorsqu’il intervient dans un établissement public, il demande à voir l’exploitant et, 
en son absence, mentionne qui est le répondant sur place. Sur cette base, il pense 
avoir demandé à voir l’exploitante, mais que c’est le recourant qui s’est annoncé 
comme répondant. Il ne peut pas exclure que lors des interventions, dès le 7 juillet 
2010, lorsqu’il savait que l’épouse était l’exploitante, celle-ci se soit trouvée dans 
les rayons de l’épicerie lorsqu’il intervenait dans le café. Lors des interventions, il 
reste entre cinq et dix minutes, le temps de prendre note des constatations faites. 
Il confirme que le recourant était derrière le bar, et non pas devant avec des clients, 
lorsqu’il est passé. 
b) En outre, Madame T___________ a également été entendue. Elle déclare être 
cliente de l’établissement depuis son ouverture. En été, elle y va chaque jour et le 
reste de l’année, environ deux fois par semaine. Elle fréquente le café. Elle y va en 
début d’après-midi, et si elle est accompagnée, le soir, vers 20h30, deux ou trois 
fois par semaine. Elle y reste quinze à vingt minutes, si elle y va le soir, et plus 
d’une heure la journée. C’est l’épouse du recourant, qui fait le service, ou sa sœur. 
Le recourant est parfois présent, il boit un café avec eux, notamment lorsqu’il y a 
un match de football, puis il part s’occuper de ses filles à la maison. Il arrive que 
Madame M__________ parte cinq minutes pour aller voir ses filles. Cela n’est pas 
un problème et ils attendent son retour pour payer la consommation. D’ailleurs, le 
recourant leur demande d’attendre le retour de sa femme pour être servis ou pour 
payer. Elle n’a jamais vu le recourant la journée, sauf lorsqu’il passe dire bonjour le 
dimanche. Entre début 2010 et début 2012, le recourant n’est ni plus ni moins 
présent dans le café, sauf depuis un mois pour y surveiller des travaux. Lorsque le 
recourant est présent le soir, il est parfois attablé avec les clients, ou au bar avec 
ceux-ci, mais jamais derrière le bar. A la réflexion, il arrive que le recourant soit 
derrière le bar, lorsqu’il accepte d’encaisser car elle souhaite partir, mais il ne sert 
pas les clients. 


 
 
 
 
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L’épouse du recourant l’a informée qu’elle serait convoquée comme témoin afin de 
savoir si son mari était son employé ou pas. 
Durant le Mondial de l’été 2010, l’établissement était plein, mais elle n’y est pas 
allée, car elle ne s’intéresse pas au football. 
 c) La Cour de céans a également entendu, lors de la même audience, Monsieur 
U___________, lequel a une arcade depuis environ deux ans dans le même 
immeuble que le café, qu’il fréquente en général deux fois par jour, mais parfois 
sans y aller du tout un jour entier. Il s’y rend en général entre 7h30 et 8h00 et entre 
16h00 et 17h00 ; le reste de la journée, il est chez des clients. Il y reste cinq à dix 
minutes, maximum quinze minutes. Ce sont deux dames qui font en alternance le 
service, soit l’épouse, soit la belle-sœur du recourant. Il croise parfois celui-ci en fin 
de journée : il joue aux cartes avec des amis et soit sa femme soit sa belle-sœur est 
aussi présente. Il ne l’a jamais vu servir des clients, ni au café ni à l’épicerie, ni se 
tenir derrière le bar, il est plutôt devant avec les clients. Monsieur U___________ 
indique ne pas habiter à Meyrin et ne pas fréquenter le café le soir. Il rentre au plus 
tard à 19h00. Très rarement, si un ami vient lui rendre visite, il l’emmène boire un 
verre en toute fin d’après-midi, entre 17h00 et 18h00, mais au maximum une fois 
par semaine ou tous les quinze jours. Même en fin de journée, il n’a jamais vu 
l’assuré servir. Il a vu une fois un autre homme, qui devait être son beau-frère, 
servir un client. 
d) Enfin, Madame P___________ explique à la Cour de céans qu’elle est cliente de 
l’épicerie et du café de l’établissement depuis son ouverture. Durant son congé 
maternité, d’août à décembre 2010, elle y allait tous les jours, deux fois par jour, le 
matin et l’après-midi, de temps en temps le soir au-delà de 20h00. Depuis lors, elle 
s’y rend plutôt après le travail, entre 18h00 et 18h30, tous les jours pour y acheter 
du pain, parfois entre 20h00 et 20h30. C’est soit Madame soit sa sœur qui assure le 
service, en alternance, pour le café et l’épicerie. Elle rencontre parfois le recourant. 
Il est généralement avec des amis, au bar, côté clients. Il est arrivé qu’il serve un 
client. Le soir, il y a surtout des habitués, qui sont d’accord d’attendre le retour de 
Madame Paola, lorsqu’elle s’absente au maximum cinq à dix minutes. Il arrive 
qu’ils soient pressés et c’est alors que l’assuré accepte de les servir. Sur les six à 
sept fois par semaine où elle se rend au café, l’assuré y est environ deux à trois fois 
au maximum. Elle n’a pas constaté de différence dans la fréquence des présences 
du recourant dans le café au cours des années. Elle a été voir les matchs du Mondial 
en juillet 2010, mais elle n’était pas là lors de l’intervention de la Police 
municipale, car elle n’est pas restée jusqu’à la fin des matchs. Ces soirs-là, soit 
Madame soit sa sœur était présente. Même les soirs de match, où elle est restée plus 
longtemps, le recourant n’était pas seul dans l’établissement pour une plus longue 
période que d’habitude. 


 
 
 
 
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Le recourant et son épouse lui ont expliqué que celui-ci était privé d’une partie des 
indemnités de chômage, car on estimait qu’il travaillait au café et que c’est dans ce 
cadre qu’elle était convoquée comme témoin. 
Lors des matchs du Mondial, c’est Madame qui lui a servi une boisson. 
Elle n’a pas vu le recourant donner plus de coups de main à sa femme avant ou 
après avril 2010. 
29. Interpellée par la Cour de céans en date du 1er février 2012 concernant 
d’éventuelles interventions dans l’établissement Y___________ de Meyrin, la 
Police de Blandonnet n’y a pas donné suite. 
30. En date du 6 février 2012, l’OCE a informé la Cour de céans, qu’il n’existe pas 
d’autres pièces mentionnant les dates des constats communiqués par Monsieur 
O___________ à l’inspecteur de la section des enquêtes de l’OCE, autres que celles 
figurant sous la pièce 13 de son chargé de pièces. 
31. Sur requête de la Cour de céans, l’inspecteur de la section des enquêtes de l’OCE a 
confirmé, en date du 17 février 2012, qu’il a eu, en date du 11 janvier 2011 à 
11h30, un entretien verbal dans les locaux de la Police municipale de Meyrin avec 
l’agent O___________ dont le matricule est M ____________. Cet agent ne lui a 
envoyé, à sa connaissance, que deux courriels pour l’informer de la présence du 
recourant dans son établissement public, à savoir le premier le 3 février 2011 et le 
second en date du 9 mars 2011. 
32. Par acte du 5 mars 2012, le recourant ajoute, à ses conclusions principales, qu’il 
soit constaté qu’il n’a jamais travaillé au sein de l’établissement de son épouse, et 
conclut à titre subsidiaire, que la décision soit annulée, qu’il soit constaté qu’il a 
travaillé occasionnellement au sein de l’établissement de son épouse entre cinq et 
trente minutes, mais qu’il n’a pas réalisé de gain intermédiaire, que son aptitude au 
placement soit confirmée et que son droit aux indemnités de chômage soit reconnu, 
sous réserve d’une réduction correspondant à l’activité susmentionnée, et qu’il soit 
donné l’ordre à l’autorité intimée de lui verser les indemnités qui lui sont dues 
jusqu’à ce jour. 
Le recourant fait valoir en substance que c’est sur la seule base des déclarations de 
Monsieur O___________ et des cinq rapports d’intervention des mois de mai et de 
juillet 2010 que l’OCE a élaboré sa théorie, selon laquelle il aurait travaillé quatre 
heures par jour, ce qui n’était pas suffisant. Quant à ses propres déclarations, selon 
lesquelles il lui arrivait de servir un café à des amis présents dans l’établissement, 
elles sont corroborées par celles de son épouse, celles de sa belle-sœur ainsi que 
celles des clients qui ont été entendus. Ainsi, s’il lui arrivait de servir des clients 
entre cinq et trente minutes, c’était pour permettre à son épouse d’aller voir ses 
enfants. Dès lors, l’autorité intimée n’avait pas pu établir, selon lui, au degré de la 


 
 
 
 
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vraisemblance prépondérante, qu’il travaillait dans l’établissement de son épouse, 
tout au plus peut-elle sur la base des différentes déclarations, retenir qu’il aidait de 
temps en temps son épouse entre cinq et trente minutes. 
33. En date du 6 mars 2012, l’OCE persiste dans les termes de sa décision sur 
opposition du 1er septembre 2011. En effet, il soutient que les déclarations du 
recourant paraissent contradictoires, que les déclarations des clients contredisent 
celles du recourant concernant son temps de présence dans l’établissement, que 
ceux-ci ont également affirmé que le recourant les servait ou encaissait les 
consommations occasionnellement lorsqu’ils étaient pressés et lorsque son épouse 
n’était pas là, et que l’agent O___________ a confirmé que le recourant était seul 
présent dans l’établissement, lors des interventions, et qu’il avait vu celui-ci à 
plusieurs reprises derrière le bar. Il résulte de ces éléments, d’après l’OCE, que le 
recourant était présent à de nombreuses reprises au sein de l’établissement de son 
épouse et qu’il y travaillait, attendu qu’il se tenait derrière le bar et qu’il servait des 
clients. 
34. Sur ce, la cause a été gardée à juger. 
 
EN DROIT 
1. Conformément à l'art. 134 al. 1 let. a ch. 8 de la loi sur l'organisation judiciaire, du 
26 septembre 2010 (LOJ; RS E 2 05) en vigueur dès le 1er janvier 2011, la Chambre 
des assurances sociales de la Cour de justice connaît, en instance unique, des 
contestations prévues à l'art. 56 de la loi fédérale sur la partie générale du droit des 
assurances sociales, du 6 octobre 2000 (LPGA; RS 830.1) relatives à la loi fédérale 
sur l'assurance-chômage obligatoire et l'indemnité en cas d'insolvabilité, du 25 juin 
1982 (loi sur l’assurance-chômage, LACI; RS 837.0). 
Sa compétence pour juger du cas d’espèce est ainsi établie. 
2. La LPGA, entrée en vigueur le 1er janvier 2003, est applicable. 
3. Interjeté dans les forme et délai prévus par la loi, le présent recours est recevable 
(art. 56 à 61 LPGA et art. 38 al. 3 LPGA p.a.). 
4. Le litige porte sur la question de savoir s’il doit être retenu un gain intermédiaire 
pour la période courant dès le 9 mai 2010, et singulièrement si le recourant a exercé 
une activité lucrative de 18h00 à 22h00 dès le 9 mai 2010. 
Il sera précisé que dans la décision de l’OCE du 31 mars 2011, le recourant a été 
déclaré apte au placement à 100% dès le 3 mai 2010 et que ce point a été confirmé 


 
 
 
 
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dans sa décision sur opposition du 1er septembre 2011, de sorte qu’il n’y a pas lieu 
de se prononcer sur ce point, qui n’est pas litigieux. 
5. a) En vertu de l’art. 8 al. 1er LACI, l’assuré a droit à l’indemnité de chômage s’il est 
sans emploi ou partiellement sans emploi (let. a), s’il a subi une perte de travail à 
prendre en considération (let. b), s’il est domicilié en Suisse (let. c), s’il a achevé sa 
scolarité obligatoire, qu’il n’a pas encore atteint l’âge donnant droit à une rente 
AVS et ne touche pas de rente de vieillesse de l’AVS (let. d), s’il remplit les 
conditions relatives à la période de cotisation ou en est libéré (let. e), s’il est apte au 
placement (let. f) et s’il satisfait aux exigences du contrôle (let. g). 
Ces conditions sont cumulatives (ATF 124 V 218 consid. 2). 
b) Aux termes de l’art. 24 LACI, est réputé intermédiaire tout gain que le chômeur 
retire d’une activité salariée ou indépendante durant une période de contrôle. 
L’assuré qui perçoit un gain intermédiaire a droit à la compensation de la perte de 
gain. Le taux d’indemnisation est déterminé selon l’art. 22 (al. 1er). Est réputée 
perte de gain la différence entre le gain assuré et le gain intermédiaire, ce dernier 
devant être conforme, pour le travail effectué, aux usages professionnels et locaux. 
Les gains accessoires ne sont pas pris en considération (art. 23 al. 3) (al. 3). 
Est réputé gain intermédiaire, tout gain que le chômeur retire d'une activité salariée 
ou indépendante durant une période de contrôle, dont le montant est inférieur à 
l'indemnité de chômage à laquelle il a droit. La prise en compte du gain 
intermédiaire relève uniquement de la compétence de la caisse de chômage 
(Circulaire relative à l'indemnité de chômage de janvier 2007 (IC 2007), C123) 
La réglementation sur la compensation de la différence entre le gain assuré et le 
gain intermédiaire (art. 24 LACI) est une norme de calcul des indemnités de 
chômage au sens des art. 8ss LACI (ATF 121 V 336 consid. 2b et 2c p. 339). Un 
assuré ne perd pas son droit à l'indemnité du seul fait qu'un salaire, annoncé comme 
gain intermédiaire à la caisse de chômage, est inférieur aux usages professionnels et 
locaux. Dans cette hypothèse, il a droit à la compensation de la différence entre le 
gain assuré et le salaire correspondant aux usages professionnels et locaux (ATF 
129 V 102; 120 V 233 consid. 4b p. 247, 502 consid. 8e p. 513 et 515 consid. 2b p. 
518). Un salaire fictif, conforme à ces usages, remplace le salaire réellement perçu 
par l'assuré, pour le calcul de sa perte de gain (arrêt C 258/97 du 27 octobre 1997 
consid. 2, in DTA 1998 n° 33 p. 182; THOMAS NUSSBAUMER, Schweizerisches 
Bundesverwaltungsrecht [SBVR], Band XIV, Soziale Sicherheit, 2ème éd., 2007, 
no 422, p. 2302; BORIS RUBIN, Assurance-chômage, Droit fédéral, Survol des 
mesures cantonales, Procédure, 2ème éd. Zurich 2006, no 4.7.9, p. 331 et 332). Les 
indemnités compensatoires seront calculées sur la base du salaire conforme aux 
usages professionnels et locaux même si l'assuré ne réalise aucun gain ou seulement 


 
 
 
 
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un gain minime (ATFA non publié C 135/98 du 5 juin 2001 consid. 5, in DTA 
2002 p. 110 ; ATF non publié 8C_774/2008 du 3 avril 2009, consid. 2). 
c) Conformément à l’art. 23 al. 3 LACI, un gain accessoire n’est pas assuré. Est 
réputé accessoire tout gain que l’assuré retire d’une activité dépendante exercée en 
dehors de la durée normale de son travail ou d’une activité qui sort du cadre 
ordinaire d’une activité lucrative indépendante. 
Un gain accessoire ne devient pas gain intermédiaire pendant le chômage. Par 
contre, si l’assuré étend son activité accessoire, le revenu supplémentaire qu’il en 
retire sera pris en compte comme gain intermédiaire. Un gain accessoire conserve 
ce statut dans les délais-cadres suivants. Il ne compte donc pas comme période de 
cotisation et ne sera pas pris en compte dans le calcul du gain assuré (IC 2007, C9, 
C10 et C131). 
d) En vertu de l’art. 159 al. 3 du Code civil suisse du 10 décembre 1907 (CC ; RS 
210), les époux se doivent l’un à l’autre fidélité et assistance. Quant à l’art. 163 CC, 
il prévoit que mari et femme contribuent, chacun selon ses facultés, à l’entretien 
convenable de la famille (al. 1). Ils conviennent de la façon dont chacun apporte sa 
contribution, notamment par des prestations en argent, son travail au foyer, les 
soins qu’il voue aux enfants ou l’aide qu’il prête à son conjoint dans sa profession 
ou son entreprise (al. 2). Ce faisant, ils tiennent compte des besoins de l’union 
conjugale et de leur situation personnelle (al. 3). 
Le devoir d’assistance porte avant tout sur les relations des conjoints entre eux. Il se 
définit comme un devoir de soutien moral et matériel des conjoints l’un envers 
l’autre. Le devoir d’assistance peut prendre la forme de prestations matérielles ou 
immatérielles. Les premières comprennent notamment une participation à 
l’entretien de la famille allant au-delà de la contribution due en vertu des art. 
163/164 CC ou l’aide apportée au conjoint dans sa profession ou son entreprise 
(Commentaire romand du Code civil I, n. 10 et 11 ad art. 159) 
e) Le juge des assurances sociales fonde sa décision, sauf dispositions contraires de 
la loi, sur les faits qui, faute d’être établis de manière irréfutable, apparaissent 
comme les plus vraisemblables, c’est-à-dire qui présentent un degré de 
vraisemblance prépondérante. Il ne suffit donc pas qu’un fait puisse être considéré 
seulement comme une hypothèse possible. Parmi tous les éléments de fait allégués 
ou envisageables, le juge doit, le cas échéant, retenir ceux qui lui paraissent les plus 
probables (ATF 126 V 360 consid. 5b, 125 V 195 consid. 2 et les références ; 
cf. ATF 130 III 324 consid. 3.2 et 3.3). Aussi n’existe-t-il pas, en droit des 
assurances sociales, un principe selon lequel l’administration ou le juge devrait 
statuer, dans le doute, en faveur de l’assuré (ATF 126 V 322 consid. 5a). 
6. En l’occurrence, l’OCE soutient que le recourant a travaillé dans l’établissement de 
son épouse de 18h00 à 22h00 dès le 9 mai 2010, alors que le recourant le conteste, 


 
 
 
 
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estimant avoir uniquement donné un coup de main à son épouse lorsque celle-ci se 
rendait au domicile conjugal pour voir ses enfants durant la soirée. 
a) Pour établir sa décision sur opposition du 1er septembre 2011, l’OCE s’est 
essentiellement fondé sur les rapports d’infraction des 9 mai et 6, 7, 10 et 11 juillet 
2010 ainsi que sur les déclarations de l’agent O___________. 
Il résulte desdits rapports que la Police municipale de Meyrin est intervenue au tea-
room Y___________ de Meyrin à cinq reprises, en raison d’un excès de bruit ou 
d’une fermeture tardive de l’établissement dus à chaque fois à des matchs de 
football, étant précisé que la Coupe du monde de football a eu lieu du 11 juin au 11 
juillet 2010. Le recourant apparaît comme étant le répondant présent sur place sur 
tous les rapports, lesquels ne mentionnent en revanche pas si son épouse s’y 
trouvait. A cet égard, l’agent O___________ déclare tout d’abord en audience, en 
étant formel, que l’épouse du recourant n’était pas sur les lieux lors des 
interventions, mais indique finalement, que lors de celles du mois de juillet 2010, il 
ne peut pas exclure qu’elle se soit trouvée dans les rayons de l’épicerie. Il précise 
que le recourant se trouvait derrière le bar lors desdites interventions. 
Par ailleurs, à la fin de l’année 2010, l’OCE a requis de la Police municipale de 
Meyrin qu’elle vérifie la présence de l’assuré dans le tea-room de son épouse. 
Ainsi, attendu que l’agent O___________ était responsable LRDBH, c’est lui qui 
s’en est chargé. Il passait ainsi, devant le tea-room, entre 19h30 et 22h00, lors de 
son horaire de nuit, lequel était de sept jours d’affilée toutes les trois à quatre 
semaines, toutefois, il ne passait pas tous les soirs devant l’établissement durant ces 
sept jours. Il précise, lors de son audition, que son passage devant l’établissement 
durait entre 5 et 10 secondes, qu’il avait noté les soirs où il avait vu le recourant et 
que ces brefs passages étaient suffisants pour constater que l’assuré se tenait 
derrière le bar, devant lequel les clients étaient installés. Cela étant, il n’a pas vu 
l’assuré en train de servir des clients ou faire la vaisselle. De plus, il ressort des 
deux courriels envoyés par l’agent O___________ à l’OCE qu’il avait aperçu le 
recourant dans le tea-room en train de servir des clients le 31 décembre 2010 ainsi 
que le 2 février et le 8 mars 2011. 
La Cour de céans constate que le contenu des courriels et ses déclarations en 
audience semblent contradictoires, en ce sens qu’il a écrit à l’OCE avoir vu le 
recourant servir des clients, alors qu’il précise en audience que tel n’était pas le cas. 
En outre, le fait que le recourant soit présent dans les locaux Y___________ de 
Meyrin, lors de matchs de football, durant les mois de mai et juillet 2010, bien qu’il 
se soit trouvé derrière le bar, ainsi que le fait que l’agent O___________ l’ait 
aperçu, durant quelques secondes, à trois reprises entre décembre 2010 et mars 
2011 dans le bar, ne permet pas encore d’établir, au degré de la vraisemblance 
prépondérante, qu’il y travaillait de 18h00 à 22h00. Le rapport d'enquête n'est 
absolument pas probant lorsqu'il retient que l’assuré était continuellement présent 


 
 
 
 
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dans l’établissement et y travaillait bien plus que son épouse, sur la base des trois 
seuls constats de sa présence durant quelques secondes. Il est de plus fondé sur un 
élément erroné s'agissant des horaires de travail de l'épouse et de la belle sœur de 
l'assuré. 
b) Il s’agit dès lors d’examiner si les autres éléments présents au dossier permettent 
de répondre à cette question. 
Il est établi que la raison individuelle M____________ a été inscrite durant le mois 
d’avril 2007 au Registre du commerce, que l’épouse du recourant y apparaît en 
qualité de titulaire, avec signature individuelle, et que le recourant avait une 
procuration individuelle dès ce moment-là jusqu’en février 2011. De plus, le café-
épicerie est situé à Meyrin et le domicile conjugal du recourant et de son épouse se 
trouve à aussi à Meyrin. En outre, il résulte des déclarations de l’épouse du 
recourant, de sa belle-sœur et du comptable que celles-ci étaient toutes deux actives 
dans ce café, étant précisé que sa belle-sœur travaillait à 50%. Elles se partageaient 
le temps de travail de la manière suivante : 
 
 
épouse du recourant 
belle-sœur du recourant 
Lundi 
6h30-8h00 
14h00-24h00 
8h00-14h00 
Mardi 
6h30-14h00 
20h00-24h00 
14h00-20h00 
Mercredi 
13h00 (14h00)- 24h00 
6h30-13h00 (14h00) 
Jeudi 
- 
- 
Vendredi 
6h30-8h00 
14h00-24h00 
8h00-14h00 
Samedi et dimanche 
6h30-8h00 
14h00-24h00 
6h30-13h30 
ou 
14h00-
20h00 en alternance 
 
Quant au recourant, un délai-cadre d’indemnisation a été ouvert en sa faveur dès le 
3 mai 2010 et il a suivi un PETF du 27 novembre 2010 au 16 mai 2011. Il a déclaré 
être souvent présent le soir dans l’établissement de son épouse, d’une part, en 
raison de la proximité immédiate de son domicile, pour boire quelque chose et 
discuter avec des amis et d’autre part, car il aidait parfois son épouse au bar 
quelques minutes, pour qu’elle puisse aller voir ses enfants, débarrassait les 
bouteilles vides ou allait chercher des marchandises. De plus, il a toujours signalé 


 
 
 
 
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que les services qu’il rendait à son épouse ne pouvaient pas être considérés comme 
une activité lucrative, ce d’autant moins qu’il n’était pas rémunéré. 
Ses déclarations sont unanimement confirmées par son épouse, sa belle-sœur, le 
comptable de la société ainsi que par les trois clients qui ont été entendus par la 
Cour de céans. En effet, son épouse, appuyée par son comptable, a tout d’abord 
affirmé qu’il n’était pas son employé et qu’il ne percevait dès lors pas de salaire. 
Elle a également expliqué que son époux pouvait la remplacer le soir durant un 
quart d’heure, voire au maximum 30 minutes, pour qu’elle puisse aller dire bonne 
nuit aux enfants, étant précisé qu’en dehors de cette période-là son époux ne servait 
pas les clients, hormis s’il s’agissait d’un ami. La belle-sœur du recourant a quant à 
elle attesté que lorsqu’elle travaillait, le recourant ne venait jamais l’aider, boire 
quelque chose et qu’elle ne le voyait pas. En outre, la première cliente entendue a 
indiqué que le recourant était présent le soir, durant la semaine, pour boire un café, 
notamment lorsqu’il y avait un match de football, que son épouse pouvait partir 
voir ses filles cinq minutes et que les clients l’attendaient en principe pour payer, 
sauf lorsqu’ils étaient pressés, cas dans lequel le recourant encaissait, toutefois, 
celui-ci ne servait pas les clients. Elle a précisé que lorsqu’il était présent le soir, il 
était attablé avec les clients ou au bar avec ceux-ci, mais jamais derrière bar. Les 
deux autres clients entendus ont fait des déclarations similaires, en indiquant que 
lorsque le recourant était au café, il jouait aux cartes avec des clients, il ne servait 
pas ceux-ci, sauf s’ils étaient pressés, il ne se tenait pas derrière le bar, mais devant 
celui-ci avec les clients et qu’il arrivait que l’épouse du recourant s’absente 5 à 10 
minutes, période durant laquelle le recourant acceptait d’encaisser les 
consommations si les clients étaient pressés. 
Eu égard à ce qui précède, ce sont l’épouse et la belle-sœur du recourant qui 
travaillent en alternance et assument seules toute la durée d’ouverture du tea-room / 
épicerie. Le recourant quant à lui aide son épouse pour qu’elle puisse s’occuper 
entre 5 et 30 minutes de ses filles le soir, avant qu’elles aillent dormir. Il est vrai 
que le recourant a eu une procuration individuelle depuis l’ouverture de l’épicerie et 
qu’il n’a jamais déclaré ce fait à l’OCE, toutefois, ce seul élément ne permet pas de 
retenir qu’il exerçait une activité lucrative pour son épouse depuis 2007, surtout eu 
égard à son activité dépendante exercée à plein temps entre 2000 et 2009 et du fait 
qu’il devait s’occuper de ses filles lorsque son épouse travaillait le soir. 
 Qui plus est, l’aide fournie par le recourant à son épouse d’une durée de 5 à 30 
minutes, même si elle est journalière, rentre à l’évidence dans son devoir 
d’assistance envers son épouse, attendu qu’il doit être donné à celle-ci la possibilité 
de voir ses filles le soir avant qu’elles se couchent. 
c) En conséquence, au vu tous ces éléments, la Cour de céans estime, au degré de la 
vraisemblance prépondérante, que l’aide fournie par le recourant à son épouse ne 
peut pas être considérée comme une activité lucrative et qu’un gain intermédiaire 


 
 
 
 
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fictif ne peut dès lors pas être retenu. Les déclarations de l’agent O___________, 
lequel ne semble jamais concrètement avoir vu le recourant travailler dans 
l’établissement de son épouse, ne sauraient remettre en cause les déclarations 
concordantes de l’épouse et de la belle-sœur du recourant, de leurs clients et du 
recourant lui-même. 
d) Pour le surplus, il résulte des déclarations du recourant, de son épouse et des 
deux clientes entendues que le recourant a toujours aidé son épouse depuis 
l’ouverture de son établissement en 2007, afin que celle-ci puisse notamment 
rentrer au domicile conjugal voir ses enfants, alors même qu’il était, entre 2007 et 
2009, employé à plein temps par l’entreprise X____________ SA. Cela n’est pas 
contesté par l’OCE. Cette activité pourrait dès lors être assimilée à une activité 
accessoire, dont le gain n’est pas assuré. Partant, dans la mesure où la Cour de 
céans considère au vu des déclarations des clientes et au degré de la vraisemblance 
prépondérante prévu par la jurisprudence, que le recourant n’a en tous les cas pas 
étendu l’aide à son épouse depuis le mois de mai 2010, son gain accessoire fictif ne 
devient pas un gain intermédiaire durant sa période de chômage (art. 23 al. 3 et 24 
al. 3 i.f. LACI). 
7. Le recours doit ainsi être admis, en ce sens qu’aucun gain intermédiaire ne peut être 
retenu pendant le délai-cadre d’indemnisation du recourant, de sorte que celui-ci 
aura ainsi droit au versement par sa Caisse de chômage de l’intégralité de ses 
indemnités de chômage dès le 9 mai 2010, sous déduction de celles qui lui ont déjà 
été versées, et sous réserve de l'issue des procédures concernant les suspensions 
infligées. 
 
 


 
 
 
 
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PAR CES MOTIFS, 
LA CHAMBRE DES ASSURANCES SOCIALES : 
Statuant 
A la forme : 
1. Déclare le recours recevable. 
Au fond : 
2. L’admet. 
3. Annule la décision sur opposition de l’OFFICE CANTONAL DE L’EMPLOI du 
1er septembre 2011, en ce sens qu’aucun gain intermédiaire ne peut être retenu 
durant le délai-cadre d’indemnisation de l’assuré. 
4. Dit que l’assuré a droit à la totalité de ses indemnités de chômage dès le 9 mai 
2010, sous déduction des indemnités déjà versées, dans le sens des considérants. 
5. Dit que la procédure est gratuite. 
6. Informe les parties de ce qu’elles peuvent former recours contre le présent arrêt 
dans un délai de 30 jours dès sa notification auprès du Tribunal fédéral 
(Schweizerhofquai 6, 6004 LUCERNE), par la voie du recours en matière de droit 
public, conformément aux art. 82 ss de la loi fédérale sur le Tribunal fédéral, du 
17 juin 2005 (LTF; RS 173.110); le mémoire de recours doit indiquer les 
conclusions, motifs et moyens de preuve et porter la signature du recourant ou de 
son mandataire; il doit être adressé au Tribunal fédéral par voie postale ou par voie 
électronique aux conditions de l'art. 42 LTF. Le présent arrêt et les pièces en 
possession du recourant, invoquées comme moyens de preuve, doivent être joints à 
l'envoi. 
 
La greffière 
 
 
 
 
Irène PONCET 
 
La présidente 
 
 
 
 
Sabina MASCOTTO 
Une copie conforme du présent arrêt est notifiée aux parties ainsi qu’au Secrétariat 
d'Etat à l'économie par le greffe le