ge_gerichte · ATA/324/2018 · 2018-04-10 · fr

Résumé:
 Aucune procédure administrative n'ayant été ouverte sur la base de la dénonciation du recourant, la qualité de partie ne saurait lui être reconnue dans ce contexte. Par ailleurs, le recourant n'allègue ni ne démontre aucune atteinte particulière indiquant qu'il devrait être considéré comme un plaignant. Au contraire, il a lui-même indiquer initialement agir en qualité de dénonciateur, ce qu'il n'a pas contesté ultérieurement. Recours irrecevable, transmis à l'autorité de surveillance pour être traité comme une plainte.

RÉPUBLIQUE ET 
 
CANTON DE GENÈVE 
POUVOIR JUDICIAIRE 
A/4290/2017-EXPLOI 
ATA/324/2018 
COUR DE JUSTICE 
Chambre administrative 
Arrêt du 10 avril 2018 
1ère section 
 dans la cause 
 
A______ 
 
contre 
OFFICE CANTONAL DE L'INSPECTION ET DES RELATIONS DU TRAVAIL 
 
 


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A/4290/2017 
EN FAIT 
1) 
 
Le 20 juin 2017, des milieux professionnels ont demandé au département de 
la sécurité et de l’économie (ci-après : DSE) que les commerces du canton de 
Genève puissent rester ouverts le samedi 30 septembre 2017 jusqu’à 19h, avec 
service à la clientèle jusqu’à 19h30, en application de l’art. 7 al. 1 de la loi sur les 
heures d'ouverture des magasins du 15 novembre 1968 (LHOM - I 1 05), en 
raison de la manifestation « La Saga des Géants » de la compagnie théâtrale 
B______ organisée par le théâtre de Carouge et la Ville de Genève du vendredi 
29 septembre 2017 au dimanche 1er octobre 2017. 
2) 
 
Le 3 juillet 2017, une consultation relative aux dérogations horaires avec un 
intérêt touristique a été initiée dans le cadre de laquelle les associations 
professionnelles intéressées se sont déterminées. 
3) 
 
Par décision du 4 septembre 2017, publiée le lendemain dans la Feuille 
d’avis officielle de la République et canton de Genève (ci-après : FAO), le DSE a 
autorisé les magasins et salons de coiffure assujettis à la LHOM à rester ouverts le 
samedi 30 septembre 2017 jusqu'à 19h, la clientèle se trouvant dans les 
commerces à cette heure-là pouvant être servie jusqu'à 19h30. 
 
 
Le spectacle de rue de la compagnie B______ revêtait un intérêt touristique 
justifiant une ouverture prolongée des commerces. Les conditions de travail du 
personnel de vente, notamment celles liées à la durée du travail et du repos et à la 
protection de certains travailleurs, prévues dans la loi fédérale sur le travail dans 
l'industrie, l'artisanat et le commerce du 13 mars 1964 (LTr - RS 822.11) et dans 
les ordonnances pertinentes y relatives, étaient rappelées. Les mesures et les 
sanctions en cas de violation de l’horaire d’ouverture susmentionné, des 
conditions de travail précitées et des salaires minimaux, étaient également 
mentionnées. 
4) 
 
Par courriel du 15 septembre 2017, le A______ (ci-après : A______ ou le 
A______) a rappelé à l'entreprise C______ (ci-après : C______) son devoir de 
consultation en matière d'aménagement des horaires, lequel devait s'exercer en 
amont de l'annonce des horaires du personnel qui devait intervenir au minimum 
deux semaines à l'avance selon l'art. 48 LTr. Faute d'avoir procédé de la sorte, elle 
violait les dispositions légales applicables. 
 
 
Cet écrit, adressé en copie à l'office cantonal de l'inspection et des relations 
du travail (ci-après : OCIRT), valait également dénonciation à ce titre. 
5) 
 
Après avoir tenté en vain de joindre A______ par téléphone, C______ lui a 
répondu par courriel du jour-même en sollicitant des détails pour pouvoir prendre 


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les mesures nécessaires. Elle questionnait également A______ sur le but de sa 
démarche, à savoir défendre les collaborateurs lésés ou uniquement la dénoncer. 
6) 
 
Par courrier recommandé du 20 septembre 2017, anticipé par courriel, 
l'OCIRT a informé A______ qu'aucune procédure ne serait ouverte à l'encontre de 
C______, la situation ne relevant pas d'une infraction. Ainsi, la question de 
l'octroi de la qualité de partie des associations des employeurs et travailleurs 
intéressés ne s'appliquait pas. 
 
 
L'obligation de consulter les travailleurs devait être comprise dans le cadre 
de la définition des horaires de travail pratiqués de manière générale et à long 
terme au sein de l'entreprise, et non dans celui d'une modification ponctuelle de 
l'horaire de la fin de la journée de travail car le droit de participation s'ancrait dans 
une volonté d'associer les travailleurs aux questions susceptibles d'avoir un impact 
significatif sur leur santé. En l'occurrence, il s'agissait d'une unique courte 
prolongation d'une journée de travail (une heure et trente minutes) qui se déroulait 
durant du travail de jour et hors horaire de travail spécial. À cet égard, le 
secrétariat d’État à l’économie (ci-après : SECO) faisait référence à un droit d'être 
informé et non d'être consulté. En toute hypothèse, la consultation des travailleurs 
était ici une obligation de forme, un non-respect de celle-ci ne pouvant faire échec 
à la modification de l'horaire de travail prévue par l'entreprise. 
7) 
 
Le 21 septembre 2017, A______ a contesté le contenu du courrier précité, 
en priant l'OCIRT de prendre les mesures adéquates pour faire interdire à 
C______ d'employer du personnel au-delà de l'horaire habituel, vu l'absence de 
consultation préalable des travailleurs. Une décision formelle sur ce point était 
sollicitée. 
 
 
L'art. 48 LTr était applicable indépendamment de l'heure durant laquelle le 
travail était effectué. Le champ d'application du droit de participation des 
travailleurs était indépendant d'un quelconque impact significatif sur la santé des 
travailleurs. La liste de cas contenue à l'art. 69 al. 1 de l’ordonnance 1 relative à la 
loi sur le travail du 10 mai 2000 (OLT 1 - RS 822.111) était exemplative. Les 
travailleurs avaient donc le droit d'être consultés au sujet des horaires résultant 
d'une autorisation administrative exceptionnelle, y compris lorsque la 
modification de l'horaire correspondait à une « courte prolongation d'une journée 
de travail ». 
8) 
 
Par courrier du 26 septembre 2017, l'OCIRT a informé A______ qu'après 
examen des faits dénoncés, il considérait que ceux-ci ne justifiaient pas l'ouverture 
d'une procédure administrative. La voie de la plainte auprès du SECO était 
indiquée. 


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9) 
 
Par décision du même jour, l'OCIRT a refusé d'octroyer à A______ la 
qualité de partie au sens de l'art. 58 LTr dans le cadre de sa demande du 
15 septembre 2017. 
 
 
Aucune procédure administrative n'ayant été ouverte concernant les faits 
alors dénoncés, la demande de qualité de partie fondée sur l'art. 58 LTr devait lui 
être refusée. 
10) 
Par acte du 26 octobre 2017, A______ a recouru auprès de la chambre 
administrative de la Cour de justice (ci-après : la chambre administrative) contre 
la décision précitée, en concluant principalement, à son annulation, à la 
constatation que C______ avait enfreint la LTr en modifiant les horaires de 
travailleurs sans les consulter, au prononcé des sanctions pénales prévues par la 
LTr en lien avec ces infractions, « sous suite de frais et dépens ». Subsidiairement, 
il demandait qu'il soit ordonné à l'OCIRT de rendre une nouvelle décision en lien 
avec l'infraction dénoncée. 
 
 
Disposant de la qualité de partie en procédure contentieuse, il devait 
également se la voir reconnaître en procédure non-contentieuse vu les art. 57 al. 1 
[recte : 56 al. 1] et 58 LTr, ainsi que la jurisprudence rendue en application de 
l'art. 7 LPA. En ne consultant pas son personnel quant aux modifications d'horaire 
du samedi 30 septembre 2017 et en ouvrant ses portes tardivement ce jour-là, 
C______ avait intentionnellement violé les art. 48 LTr et 69 al. 1 OLT 1. 
L'ouverture en question ayant été facultative, le choix délibéré de contraindre des 
employés, sans les consulter, à modifier leurs horaires de travail, était guidé par le 
seul but de générer des revenus supplémentaires. Faute de raisons impératives 
obligeant C______ à modifier son horaire, il n'était pas possible de se passer de la 
consultation préalable des travailleurs selon les directives du SECO. Une mesure 
administrative prévue dans la loi, telle que la mise en conformité, ne pouvant 
trouver application pour une infraction ponctuelle réalisée dans le passée, il fallait 
appliquer les mesures pénales prévues. 
11) 
Dans ses écritures responsives du 27 novembre 2017, l'OCIRT a conclu 
principalement, à l'irrecevabilité du recours et subsidiairement, au rejet de 
celui-ci. 
 
 
Cette procédure de recours visait uniquement à examiner le bien-fondé de la 
décision refusant à A______ la qualité de partie au sens de l'art. 58 LTr, et non 
pas à traiter le fond de la dénonciation qui lui avait été adressée. A______ n'avait 
par ailleurs pas contesté l'absence d'ouverture d'une procédure administrative à la 
suite de la dénonciation qu'il lui avait adressée, notifiée le 20 septembre 2017, ni 
adressé aucune plainte au SECO. Faute d'avoir ouvert une procédure 
administrative, il ne pouvait que refuser la demande d'A______ fondée sur l'art. 
58 LTr, les conditions pour son octroi n'étant pas remplies. En outre, il n'existait 
aucun intérêt actuel à ce recours puisque la volonté d'A______ était de s'opposer à 


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l'ouverture prolongée jusqu'à 19h30 le 30 septembre 2017. Seules des sanctions 
pénales étant demandées, il n'était pas compétent pour en connaître. 
12) 
Par courrier du 4 janvier 2018, A______ a répliqué, en modifiant ses 
conclusions principales en sollicitant désormais le prononcé de sanctions 
administratives et non plus pénales. 
 
 
Contrairement aux allégations de l'OCIRT, il avait contesté la décision 
d'absence d'ouverture d'une procédure administrative par courrier du 21 septembre 
2017, en relevant qu'une décision formelle aurait dû être rendue. En l'occurrence, 
il ne représentait pas un dénonciateur ordinaire mais une association à laquelle la 
loi donnait un droit de recours selon l'art. 58 LTr. À suivre le raisonnement de 
l'OCIRT, il suffirait de refuser d'ouvrir une procédure pour que tous les droits liés 
à l'art. 58 LTr fussent ainsi confisqués. Le refus de lui accorder la qualité pour 
agir pouvant se reproduire en tout temps, de même que des cas de modifications 
d'horaires sans respect des délais de consultations, il devait être renoncé à 
l'exigence de l'intérêt actuel. 
13) 
Sur quoi, les parties ont été informées le 8 janvier 2018 que la cause était 
gardée à juger. 
EN DROIT 
1) 
 
Interjeté en temps utile, le recours est recevable de ce point de vue 
(art. 132 de la loi sur l'organisation judiciaire du 26 septembre 2010 - LOJ - 
E 2 05 ; art. 62 al. 1 let. a de la loi sur la procédure administrative du 
12 septembre 1985 - LPA - E 5 10). 
2) 
 
Il y a d’abord lieu d’examiner la qualité pour recourir du A______, qui est 
contestée par l'intimé. Le recourant soutient que celle-ci devrait lui être accordée 
en procédure non-contentieuse, soit dans le cadre de sa dénonciation du 
15 septembre 2017, au même titre qu'en procédure contentieuse, sur la base des 
art. 57 al. 1 et 58 LTr. 
3) 
 
Sous le titre « juridiction administrative », l'art. 56 al. 1 LTr prévoit que les 
décisions de l'autorité désignée par le canton peuvent être attaquées, dans les 
trente jours dès leur communication, devant l'autorité cantonale de recours. Les 
associations des employeurs et des travailleurs intéressés ont également qualité 
pour recourir contre les décisions des autorités cantonales et fédérales (art. 58 
LTr). 
 
 
À cet égard, saisie d'un recours contre la décision du 4 septembre 2017 du 
DSE, la chambre de céans a déjà retenu que, même si celle-ci pouvait 
concrètement avoir pour effet, en raison de la proximité entre la date de sa 


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publication dans la FAO (le 5 septembre 2017) et le moment de ses effets (le 
30 septembre 2017), de compliquer voire limiter la consultation des travailleurs 
ou de leurs représentants dans l'entreprise au sens de l'art. 48 LTr, elle ne trouvait 
pas son fondement juridique dans la LTr mais dans une législation cantonale qui 
ne pouvait, sous certaines réserves, entrer dans le champ matériel d'application de 
la LTr. La qualité pour recourir du A______ ne pouvait donc pas découler de 
l'art. 58 LTr. Cette conclusion n'empêchait pas l'intéressé de recourir notamment à 
la voie de la dénonciation prévue à l'art. 54 LTr, auprès de l'autorité compétente, 
pour se plaindre d'un éventuel non-respect par les employeurs de l'obligation de 
consultation figurant à l'art. 48 LTr (ATA/1629/2017 du 19 décembre 2017 
consid. 2a). 
4) 
a. 
À teneur de l'art. 54 LTr, l'autorité compétente est tenue d'examiner les 
dénonciations pour inobservation de la loi, d'une ordonnance ou d'une décision, et, 
lorsqu'une dénonciation se révèle fondée, de procéder conformément aux art. 51 à 
53 LTr (al. 1). Si, en cas de dénonciation, l'autorité n'intervient pas ou ne prend 
que des mesures insuffisantes, l'autorité supérieure peut être saisie (al. 2). 
 
 
Selon l'art. 5 al. 1 de la loi sur l'inspection et les relations du travail du 
12 mars 2004 (LIRT – J 1 05), le SECO est l'autorité fédérale de surveillance, au 
sens de l'art. 54 al. 2 LTr. 
 
b. 
La dénonciation est une procédure non contentieuse par laquelle n'importe 
quel administré signale à l'autorité compétente de première instance le 
comportement contraire au droit d'une personne, privée ou agent étatique, ou 
d'une autorité. La dénonciation est possible dans toute matière où l'autorité 
pourrait intervenir d'office. En principe, l'administré n'a aucun droit à ce que sa 
dénonciation soit suivie d'effets, car l'autorité saisie peut, après un examen 
sommaire, décider de la classer sans suite ; le dénonciateur n'a même pas de droit 
à ce que l'autorité prenne une décision au sujet de sa dénonciation 
(ATF 133 II 468 consid. 2 ; ATA/1021/2016 du 6 décembre 2016 consid. 4a ; 
Thierry TANQUEREL, Manuel de droit administratif, 2011, n. 1439). 
 
 
Dès lors qu'il ne sollicite pas une décision touchant ses intérêts, juridiques 
ou de fait, le dénonciateur n'a pas, en tant que tel, la qualité de partie à la 
procédure qui pourrait être ouverte suite à sa dénonciation (ATF 112 III 1 ; 
Thierry TANQUEREL, op. cit., n. 1142). Par conséquent, dans une procédure non 
contentieuse, la seule qualité de dénonciateur ne donne pas le droit à l'ouverture 
d'une procédure, à ce qu'une décision soit prise ou à recourir contre la décision 
éventuellement prise ; le dénonciateur doit encore pouvoir invoquer un intérêt 
digne de protection à ce que l'autorité de surveillance intervienne (ATF 133 II 468 
consid. 2 ; Thierry TANQUEREL, op. cit., n. 1142 ; Benoît BOVAY, Procédure 
administrative, 2015, p. 167). 


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La loi peut parfois conférer au dénonciateur un droit à être informé, dans 
une mesure plus ou moins grande, de la suite donnée à sa dénonciation 
(Thierry TANQUEREL, op. cit., n. 1143). 
 
c. 
La doctrine précise que si l'autorité compétente donne suite à une 
dénonciation et constate une violation du droit, elle doit mettre en place une aide, 
au besoin par des contraintes administratives (art. 51 à 53 LTr) et, le cas échéant, 
par des contraintes pénales au sens des art. 59 à 62 LTr (Laurent MOREILLON, 
in Thomas GEISER/Adrian VON KAENEL/Rémy WYLER [éd.], Loi sur le 
travail – commentaire, 2005, n. 8 ad art. 54 LTr). Par ailleurs, celui qui a droit à 
une décision peut ainsi saisir l'autorité supérieure avec recours administratif ou 
recours de droit administratif en cas de refus ou de retard de l'autorité inférieure 
(Laurent MOREILLON, in Thomas GEISER/Adrian VON KAENEL/Rémy 
WYLER op. cit., n. 12 ad art. 54 LTr). 
 
d. 
Les 
directives 
du 
SECO 
sont 
des 
ordonnances 
administratives 
interprétatives (ATA/978/2014 du 9 décembre 2014 consid. 13). Le SECO précise 
qu'une dénonciation selon l’art. 54 al. 1 LTr n’est pas soumise à une forme 
particulière et qu'elle ne doit pas obligatoirement émaner d’une personne qui 
aurait la qualité pour agir contre une décision. La qualité d’auteur de la 
dénonciation ne confère aucun droit particulier, si ce n’est celui d’être renseigné 
sur les effets de la dénonciation : si l’auteur n’est pas directement concerné par les 
activités de l’inspection du travail, par exemple s’il n’est pas ou plus employé 
dans l’entreprise dénoncée, l’inspection ne pourra que lui communiquer si des 
démarches ont été entreprises ou non. L’autorité cantonale ne pourra en aucun cas 
dévoiler le contenu des éventuelles décisions prises à l’encontre de l’entreprise. 
Une dénonciation ne donnant pas de droit à son auteur, celui-ci ne peut exiger que 
l’entreprise fasse l’objet d’une décision particulière ou de mesures de contrainte 
par exemple. Il est donc important, pour éviter tout arbitraire dans le traitement 
des dénonciations, de pouvoir s’adresser à l’autorité supérieure. Cette dernière 
doit alors vérifier que la dénonciation a été examinée par l’autorité cantonale 
d’exécution comme il se doit, et, le cas échéant, lui donner des instructions sur les 
mesures à prendre 
(SECO, commentaire de la loi sur le travail, 
ad 
art. 
50 
LTr, 
consulté 
le 
15 
août 
2017 
à 
l'adresse 
: 
https://www.seco.admin.ch/seco/fr/home/Arbeit/Arbeitsbedingungen/Arbeitsgeset
z-und-Verordnungen/Wegleitungen/wegleitung-zum-arg.html). 
5) 
 
Selon l'art. 4 LIRT, intitulé « décisions », l'office statue sur l'applicabilité de 
la LTr à une entreprise non industrielle ou à certains travailleurs occupés dans une 
entreprise industrielle ou non industrielle, au sens de l'art. 41 al. 3 LTr (al. 1). Il 
rend les décisions en matière d’assujettissement concernant les entreprises ou les 
parties d'entreprises industrielles, conformément à la LTr (al. 2). Les décisions et 
les mesures administratives prévues aux articles 50 à 53 LTr sont du ressort de 
l'office (al. 3). En cas de constat d’infraction à la loi, à une ordonnance ou à une 


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décision de l’office, l’inspection paritaire signale l’infraction au contrevenant et 
l’invite à respecter la prescription ou décision qu’il a enfreinte conformément à 
l’art. 51 al. 1 LTr (al. 4). L'office prend également les mesures de contrainte 
administrative prévues par l'art. 86 al. 2 de la loi fédérale sur l'assurance-accidents 
du 20 mars 1981 (LAA - RS 832.20 ; al. 5). 
 
 
L'art. 4 al. 6 LIRT, entré en vigueur le 1er mai 2016, prévoit que : 
 
 
« Lorsque l’office, respectivement l’inspection paritaire, statue ou formule 
une invitation à se mettre en conformité, suite à une dénonciation, l’office, 
respectivement l'inspection paritaire, informe dans un délai raisonnable le 
plaignant des démarches entreprises dans le cadre de sa dénonciation. L'office lui 
notifie les décisions qui le concernent dans la mesure où il a qualité pour obtenir 
une telle décision ». 
 
 
Se prononçant sur les notions de « plaignant », contenues dans l'art. 4 al. 6 
LIRT et de dénonciateur, la chambre de céans a retenu que le premier dénonce 
auprès de l'autorité des agissements qui le touchent personnellement, au contraire 
du second qui n'est pas personnellement lésé par les faits qu'il dénonce 
(ATA/1473/2017 du 14 novembre 2017). 
6) 
 
 En l'espèce, le A______ reproche à l'intimé de lui avoir dénié la qualité de 
partie dans le cadre de sa dénonciation du 15 septembre 2017. Il ressort toutefois 
de ses écritures que cet argument tend en réalité à contester indirectement le refus 
de l'intimé d'ouvrir une procédure administrative relativement aux faits qu'il a 
dénoncés. En effet, il conclut principalement à l'annulation de la décision 
litigieuse, tout en requérant la constatation d'une violation de la LTr, ainsi que le 
prononcé d'une sanction à l'encontre de l'entreprise visée. 
 
 
Cependant, le refus de l'intimé a précisément pour effet qu'aucune procédure 
administrative n'a été ouverte. En ces circonstances, il apparaît difficilement 
envisageable d'admettre le recourant comme étant partie à une procédure 
existante. En outre, sous couvert de se prévaloir de l'art. 58 LTr, ce dernier semble 
réellement opérer une confusion entre les notions de qualité pour recourir et de 
partie, ainsi que celle de dénonciateur. 
 
 
Au vu des principes et de la jurisprudence susrappelés, la qualité de partie, 
en particulier de plaignant, dépend de la mesure dans laquelle l'intéressé est 
personnellement lésé. En l'occurrence, force est de constater que le A______ 
n'allègue ni ne démontre aucune atteinte particulière. Il ne saurait pas non plus 
désormais contester agir en qualité de dénonciateur alors qu'il a lui-même 
expressément mentionné son intention d'agir comme tel dans son courriel du 
15 septembre 2017. 


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Il s'ensuit qu'à teneur de l'art. 54 al. 2 LTr, il revenait au A______ d'agir par 
la voie de la plainte auprès du SECO. L'intimé le lui avait d'ailleurs indiqué dans 
son courrier du 26 septembre 2017 l'informant du refus d'ouverture d'une 
procédure administrative. 
 
 
Partant, le recours sera déclaré irrecevable. 
7) 
 
Le recours est formé par écrit et adressé à la juridiction administrative 
appelée à en connaître (art. 64 al. 1 LPA). Si celui-ci est adressé à une autorité 
incompétente, il est transmis d’office à la juridiction administrative compétente et 
le recourant en est averti. L’acte est réputé déposé à la date à laquelle il a été 
adressé à la première autorité (art. 64 al. 2 LPA). Selon la jurisprudence, il faut 
entendre par « autorité incompétente », soumise à l’obligation de transmission, 
toute autorité fédérale, cantonale ou communale, indépendamment de point de 
savoir si celle à qui l’on s’adresse se trouve dans un rapport direct avec l’affaire 
en cause (ATF 97 I 852 consid. 3 ; arrêt du Tribunal fédéral 9C_885/2009 du 
1er février 2010). Sont réservés les cas où l'acte a été mal adressé de manière 
abusive (ATF 111 V 406 consid. 2). 
 
 
Au vu des développements précédents, le recours sera transmis au SECO, 
afin que ce dernier le traite comme une plainte et lui donne les suites qu’il 
comporte. 
8) 
 
Vu l’issue du litige, un émolument de CHF 800.- sera mis à la charge du 
recourant (art. 87 al. 1 LPA). Aucune indemnité de procédure ne lui sera allouée 
(art. 87 al. 2 LPA). 
 
* * * * * 
PAR CES MOTIFS 
LA CHAMBRE ADMINISTRATIVE 
déclare irrecevable le recours interjeté le 26 octobre 2017 par le A______ contre la 
décision de l'office cantonal de l'inspection et des relations du travail du 26 septembre 
2017 ; 
le transmet au secrétariat d’État à l’économie au sens des considérants ; 
met un émolument de CHF 800.- à la charge du A______ ; 
dit qu’il n’est pas alloué d’indemnité de procédure au A______ ; 


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dit que, conformément aux art. 82 ss de la loi fédérale sur le Tribunal fédéral du 17 juin 
2005 (LTF - RS 173.110), le présent arrêt peut être porté dans les trente jours qui 
suivent sa notification par-devant le Tribunal fédéral, par la voie du recours en matière 
de droit public ; le mémoire de recours doit indiquer les conclusions, motifs et moyens 
de preuve et porter la signature du recourant ou de son mandataire ; il doit être adressé 
au Tribunal fédéral, 1000 Lausanne 14, par voie postale ou par voie électronique aux 
conditions de l’art. 42 LTF. Le présent arrêt et les pièces en possession du recourant, 
invoquées comme moyens de preuve, doivent être joints à l’envoi ; 
communique le présent arrêt au A______, à l'office cantonal de l'inspection et des 
relations du travail, ainsi qu’au secrétariat d’État à l’économie. 
Siégeant : Mme Payot Zen-Ruffinen, présidente, MM. Thélin et Pagan, juges. 
Au nom de la chambre administrative : 
la greffière-juriste : 
 
 
D. Werffeli Bastianelli 
 
 
la présidente siégeant : 
 
 
F. Payot Zen-Ruffinen 
 
 
Copie conforme de cet arrêt a été communiquée aux parties. 
 
Genève, le 
 
 
 
 
 
 
la greffière :