ge_gerichte · ATA/256/2010 · 2010-04-20 · fr


RÉPUBLIQUE ET 
 
CANTON DE GENÈVE
POUVOIR JUDICIAIRE 
A/1490/2009-FPUBL 
ATA/256/2010
ARRÊT 
DU TRIBUNAL ADMINISTRATIF 
du 20 avril 2010 
 
dans la cause 
 
 
Monsieur P______ 
 
contre 
VILLE DE GENÈVE 
 


- 2/7 - 
A/1490/2009 
EN FAIT 
1. 
 
Monsieur P______ a signé avec la Ville de Genève (ci-après : la Ville), le 
12 février 2007, un contrat de travail de personnel temporaire de droit privé. Il 
était engagé en qualité d'employé au service social du 26 février au 4 mai 2007, sa 
période d'essai allant jusqu'au 12 mars 2007. 
 
 
Le 24 septembre 2007, M. P______ a signé avec la Ville un nouveau contrat 
du même type, pour la période du 27 septembre au 30 novembre 2007. 
 
 
Un troisième contrat de travail de personnel temporaire, sous contrat de 
droit privé, a été signé entre la Ville et M. P______, le 10 mars 2008, pour la 
période allant du 25 mars au 9 mai 2008. 
 
 
Dans ces trois premiers contrats, le taux d'activité était fixé « selon les 
besoins du service » et le salaire de CHF 27,50 par heure auquel s’ajoutaient les 
indemnités de vacances. 
2. 
 
Le 27 avril 2008, M. P______ et la Ville ont signé un nouveau contrat de 
travail de personnel temporaire. M. P______ était engagé comme secrétaire au 
service d'architecture pour la période du 1er juin au 22 août 2008, à 50 %, pour un 
salaire de CHF 2'550.- par mois. 
 
 
Initialement, le service d'architecture devait remplacer une personne en 
congé maternité du mois de juin au mois de décembre 2008. M. P______ devant 
passer des examens universitaires à la fin du mois d'août, il avait été décidé 
d'établir un premier contrat jusqu'au 22 août 2008. S'il y avait entente entre les 
parties à la fin du mois de juillet, le service d'architecture demanderait à la 
direction des ressources humaines d'établir un deuxième contrat pour la période 
du 1er septembre au 19 décembre 2008. 
3. 
 
Par courrier électronique du 31 juillet 2008, M. P______ a informé le 
service d'architecture qu'il serait en période d'examens universitaires du 18 au 29 
août 2008. 
 
 
Le même jour, le service d'architecture a pris note de ce fait, en répondant 
également par courrier électronique. Dans la mesure où le contrat temporaire 
devait échoir le 22 août 2008, le salaire mensuel de l’intéressé devrait, pour le 
mois d'août, être adapté prorata temporis. 
4. 
 
Lors d'un entretien de service le lundi 11 août 2008, le service d'architecture 
a informé M. P______ que son contrat ne serait pas renouvelé pour le début du 
mois de septembre. Le salaire du mois d'août serait calculé au prorata des jours 
travaillés. Les 19, 20 et 21 août 2008, M. P______ serait libéré dès 12h00 pour 


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pouvoir se présenter à ses examens à 13h00. Son horaire restait inchangé en 
dehors de ces dates. 
 
 
Cet entretien a été confirmé par un courriel du 14 août 2008. 
5. 
 
Le même jour, par courrier électronique également, M. P______ a pris note 
de cette décision. Il a indiqué qu'il prendrait congé dès le jour en question afin 
d'aborder sa session d'examens en toute quiétude. 
6. 
 
Le 14 août 2008 toujours, le service d'architecture a tenté de joindre 
M. P______ par téléphone, puis lui a adressé un nouveau courrier électronique. 
 
 
L'intéressé était lié par contrat à la Ville jusqu'au 22 août 2008 et n'avait pas 
le droit d'interrompre unilatéralement son engagement. S'il ne se présentait pas à 
son poste de travail le lendemain, la direction des ressources humaines en serait 
informée. 
7. 
 
M. P______ ne s'est pas présenté à son poste de travail le 15 août 2008. 
 
 
Le service d'architecture a informé M. P______ le jour même qu'il prenait 
acte de sa décision. 
 
 
Au vu de la pression liée aux examens, la Ville acceptait de le libérer de ses 
engagements ; le salaire du mois d'août lui serait versé pour la période du 1er au 
14 août 2008. 
8. 
 
Le 27 avril 2009, M. P______ a saisi le Tribunal administratif d'une 
« requête en justice ». 
 
 
Il avait été engagé à mi-temps du 1er juin au 19 décembre 2008, puis licencié 
le 11 août 2008 pour le 22 août 2008. 
 
 
Sa supérieure hiérarchique l’avait informé qu'il était perçu par ses collègues 
de travail comme affichant une tenue vestimentaire et une attitude d'étudiant 
n'inspirant pas confiance. Il ne devait pas prendre cela mal, précisant qu'il ne 
servait pas « totalement à rien ». 
 
 
Les motifs invoqués portaient atteinte à sa personnalité et lui causaient un 
tort moral. Les rapports de travail étant devenus insupportables, il avait dû 
demander à quitter ses fonctions le 14 août 2008 déjà. 
 
 
Son congé était abusif. Une indemnité cumulée de CHF 20'300.- pour tort 
moral et congé abusif devait lui être versée. 
9. 
 
Le 7 juillet 2009, M. P______ a transmis au Tribunal administratif la copie 
d'un recours qu'il avait déposé auprès de la présidence de la Cour de justice, au 
sujet de l'assistance juridique et de l'exonération des frais de justice. 


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A/1490/2009 
 
 
Ledit mémoire, qui contenait des pièces et des faits nouveaux, « remplace 
(remplaçait) et évince (évinçait) mon précédent mémoire que je vous ai envoyé le 
27 avril 2009 ». 
 
 
Ledit document contenait, d'une part, des conclusions adressées au Tribunal 
administratif, similaires à celles figurant dans le premier acte déposé et, d'autre 
part, des conclusions adressées à la présidence de la Cour de justice visant à ce 
qu'il soit dit et constaté qu’il était exonéré des frais de justice et que l'assistance 
juridique lui était accordée. 
10. 
 
Le 31 juillet 2009, la Ville s'en est rapportée à justice quant à la recevabilité 
des recours des 27 avril et 5 juillet 2009 et a conclu à leur rejet. 
 
 
M. P______ avait été engagé par des contrats de durée déterminée 
ressortissant au droit privé. Le dernier contrat se terminait le 22 juin 2008 sans 
qu'il ne soit nécessaire de le résilier. M. P______ avait quitté son poste de son 
propre chef le 15 août 2008. Il n'avait dès lors pas été congédié par la Ville, mais 
avait mis fin à son contrat de manière unilatérale et anticipée. 
 
 
Quant à l’éventuel engagement du 1er septembre au 19 décembre 2008, il n'y 
avait jamais eu d'entente entre les parties ni de contrat conclu. 
11. 
 
Le 31 août 2009, les parties ont été entendues en audience de comparution 
personnelle. 
 
a. 
M. P______ a précisé que, dans son action, il demandait trois mois de 
salaire ainsi qu'une indemnité pour tort moral. 
 
 
A l'origine, le contrat avait été prévu pour une durée de six mois dès le 1er 
juin 2008. Toutefois, il avait été divisé en deux et signé pour une période de trois 
mois. Le 11 août 2008, sa supérieure lui avait reproché sa tenue vestimentaire et le 
fait de suivre des cours à l'université. 
 
b. 
La Ville, quant à elle, a persisté dans ses conclusions. M. P______ n'était 
pas fonctionnaire. Le contrat étant soumis au droit privé, l'affaire était de la 
compétence du Tribunal des Prud'hommes. 
12. 
 
Le 3 septembre 2009, M. P______ a précisé qu'il n'avait pas reçu de réponse 
à sa demande d'assistance juridique. Il priait le tribunal de céans de poursuivre la 
procédure ouverte. 
13. 
 
Le 21 septembre 2009, la Ville a indiqué qu'elle ne sollicitait pas d'actes 
complémentaires. 
14. 
 
Sur quoi, la cause a été gardée à juger. 


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A/1490/2009 
EN DROIT 
1. 
a. 
Le 18 septembre 2008, le Grand Conseil de la République et canton de 
Genève a modifié la loi d’organisation judiciaire du 22 novembre 1941 (LOJ - E 2 
05). Cette novelle, entrée en vigueur le 1er janvier 2009, répond à l'art. 29a de la 
Constitution fédérale de la Confédération suisse du 18 avril 1999 (Cst. - RS 101) 
qui garantit l'accès au juge et à l'art. 86 de la loi fédérale sur le Tribunal fédéral du 
17 juin 2005 (LTF - RS 173.110) qui oblige les cantons à instituer des tribunaux 
supérieurs 
statuant 
en 
dernière 
instance 
comme 
autorités 
précédant 
immédiatement le Tribunal fédéral. 
 
b. 
Cette modification législative a notamment entraîné l'abrogation de l'ancien 
art. 56B al. 4 LOJ. Le Tribunal administratif est désormais compétent, en sa 
qualité d'autorité supérieure ordinaire de recours en matière administrative, pour 
connaître également des recours contre les décisions concernant le statut et les 
rapports de service des fonctionnaires et autres membres du personnel de l’Etat 
(art. 56A al. 1 et 2 LOJ). Quant à l'art. 56G LOJ qui réglementait l'ancienne action 
pécuniaire largement utilisée pour régler le contentieux financier de la fonction 
publique, sa teneur a été modifiée. Il s'intitule dorénavant « action contractuelle » 
et est réservé aux prétentions fondées sur le droit public qui ne peuvent pas faire 
l'objet d'une décision et qui découlent d'un contrat de droit public. 
 
c. 
Le but du législateur est de simplifier le contentieux administratif de la 
fonction publique. La voie du recours au Tribunal administratif est ouverte en cas 
de litige entre un agent public et une collectivité publique portant sur des 
prétentions pécuniaire, dans tous les cas où la détermination relative à celles-ci 
peut sans difficulté faire l'objet d'une décision ordinaire (PL 10253, ad art. 56G 
LOJ, p.49). La conséquence de cette modification est importante. Elle implique en 
effet que l'agent public, avant d'agir en justice, présente sa requête à l'entité 
publique à laquelle il est rattaché pour qu'elle statue par une décision au sens de 
l'art. 4 de la loi sur la procédure administrative du 12 septembre 1985 (LPA - E 5 
10), la juridiction administrative n'intervenant plus que sur recours contre cette 
décision. De son côté, l'action contractuelle de l'art. 56G LOJ, n'est plus une voie 
de droit ouverte pour ce type de contentieux, étant désormais réservée à celui des 
contrats de droit publics (ATA/9/2010 du 12 janvier 2010). 
2. 
 
Le nouveau droit s'appliquant à toutes les situations qui interviennent depuis 
son entrée en vigueur, les nouvelles règles d'organisation judiciaire régissent la 
recevabilité de « la demande en paiement » et de « l'action pécuniaire » formée le 
27 avril 2009 par le demandeur. 
 
 
Partant, l'action est irrecevable. 
3. 
 
La cause sera transmise à la Ville pour qu'elle instruise cette demande et 
statue par une décision sujette à recours (art. 11 al. 3 LPA ; ATA/553/2009 et 


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A/1490/2009 
ATA/555/2009 du 3 novembre 2009), sans que le Tribunal administratif ne traite 
le fond du litige, ni la question de savoir si ce dernier ressort du droit public ou du 
droit privé. 
4. 
 
Au vu des particularités du dossier, aucun émolument ne sera mis à la 
charge du demandeur, bien que ce dernier succombe. Il ne sera pas alloué 
d'indemnité de procédure à la Ville, qui dispose de son propre service juridique 
pour assurer sa défense (art. 87 al. 2 LPA ; ATA/486/2009 du 29 septembre 
2009 ; ATA/312/2004 du 20 avril 2004). 
 
* * * * * 
PAR CES MOTIFS 
LE TRIBUNAL ADMINISTRATIF 
déclare irrecevable l'action pécuniaire déposée par M. P______ le 27 avril 2009 ; 
la transmet, pour raison de compétence, à la Ville de Genève ; 
dit qu'il ne sera pas alloué d'indemnité ni perçu d'émolument ; 
dit que, conformément aux art. 82 et ss de la loi fédérale sur le Tribunal fédéral du 17 
juin 2005 (LTF - RS 173.110), le présent arrêt peut être porté dans les trente jours qui 
suivent sa notification par-devant le Tribunal fédéral ; 
- 
par la voie du recours en matière de droit public, s'il porte sur les rapports de 
travail entre les parties et que la valeur litigieuse n'est pas inférieure à 
CHF 15'000.- ; 
- 
par la voie du recours en matière de droit public, si la valeur litigieuse est 
inférieure à CHF 15'000.- et que la contestation porte sur une question juridique 
de principe ; 
- 
par la voie du recours constitutionnel subsidiaire, aux conditions posées par les 
articles 113 et suivants LTF, si la valeur litigieuse est inférieure à CHF 15'000.- ; 
le mémoire de recours doit indiquer les conclusions, motifs et moyens de preuve et 
porter la signature du demandeur ou de son mandataire ; il doit être adressé au Tribunal 
fédéral, 1000 Lausanne 14, par voie postale ou par voie électronique aux conditions de 
l’art. 42 LTF. Le présent arrêt et les pièces en possession du demandeur, invoquées 
comme moyens de preuve, doivent être joints à l’envoi ; 
communique le présent arrêt à Monsieur P______ ainsi qu'au Conseil administratif de la 
Ville de Genève. 


- 7/7 - 
A/1490/2009 
Siégeants : M. Thélin, président, Mmes Bovy et Hurni, M. Dumartheray, juges, 
M. Grodecki, juge suppléant. 
 
Au nom du Tribunal administratif : 
la greffière-juriste : 
 
 
C. Del Gaudio-Siegrist 
 
le vice-président : 
 
 
Ph. Thélin 
 
Copie conforme de cet arrêt a été communiquée aux parties. 
 
Genève, le 
 
 
 
 
 
 
la greffière :