ge_gerichte · ATAS/660/2021 · 2021-06-21 · fr


Siégeant : Valérie MONTANI, Présidente; Yda ARCE et Jean-Pierre WAVRE, Juges 
assesseurs 
 
 
 
 
RÉPUBLIQUE ET 
 
CANTON DE GEN ÈVE 
POUVOIR JUDICIAIRE 
 
A/1351/2021 
ATAS/660/2021 
COUR DE JUSTICE 
Chambre des assurances sociales 
Arrêt du 21 juin 2021 
6ème Chambre 
 
En la cause 
Monsieur A______, domicilié c/o M. B______, à VÉSENAZ 
 
 
recourant 
 
contre 
OFFICE CANTONAL DE L'EMPLOI, sis rue des Gares 16, 
GENÈVE 
 
 
intimé 
 


 
 
 
 
A/1351/2021 
- 2/7 - 
EN FAIT 
A. a. Monsieur A______ (ci-après : l’assuré), né le ______ 1997, s’est inscrit à 
l’office régional de placement (ci-après : l’ORP) le 14 février 2020. 
 
b. L’assuré a été en incapacité de travail totale, attestée médicalement du 6 au 15 
novembre 2020, du 2 au 4 décembre 2020, du 7 au 28 décembre 2020 et du 1er au 
15 janvier 2021. 
 
c. Le droit de l’assuré a été suspendu par l’office cantonal de l’emploi (ci-après : 
l’OCE) pour une durée de : 
 
- 12 jours le 24 février 2020 pour recherches personnelles d’emploi (RPE) nulles 
pendant la période précédant l’inscription (du 14 novembre 2019 au 13 février 
2020). 
 
- 6 jours le 22 janvier 2021 pour avoir remis tardivement les certificats médicaux 
attestant de son incapacité de travail en novembre et décembre 2020. 
 
- 11 jours le 29 janvier 2021 pour n’avoir pas répondu à l’appel de l’ORP du 
7 janvier 2021 en vue d’un entretien de conseil. 
 
- 16 jours le 29 janvier 2021 pour ne pas avoir répondu à l’appel de l’ORP du 
25 janvier 2021 en vue d’un entretien de conseil. 
 
- 19 jours le 1er février 2021 pour avoir remis tardivement le certificat médical 
attestant de son incapacité de travail du 1er au 15 janvier 2021 ; cette suspension a 
été confirmée par une décision sur opposition du 20 avril 2021. 
 
d. L’assuré a effectué une évaluation commerciale et bureautique du 9 au 13 février 
2020 auprès de GVA Ressources, dans le cadre d’une mesure ordonnée par l’OCE. 
Du 24 septembre 2020 au 24 janvier 2021, l’assuré a bénéficié d’un emploi 
temporaire fédéral auprès de C______, lequel a été interrompu le 16 décembre 
2020 au motif que l’assuré n’avait pas fourni de certificat médical couvrant toutes 
ses absences (11 jours de maladie et 9,5 jours d’absence injustifiées). 
B. a. Par décision du 5 février 2021, l’OCE a prononcé l’inaptitude au placement de 
l’assuré dès le 28 janvier 2021, au motif qu’il avait transmis tardivement ses 
certificats d’incapacité de travail pour la période de novembre, décembre 2020 et 
janvier 2021 et qu’il n’avait pas répondu aux appels de l’ORP les 7, 25, 28 janvier 
et 2 février 2021, sans excuse s’agissant des trois dernières dates. Il ne prenait ainsi 
pas au sérieux ses devoirs de demandeur d’emploi. 
 
b. Le 8 février 2021, l’assuré a fait opposition à cette décision, en sollicitant la 
prise en compte de ses incapacités de travail pour maladie. 
 
c. Par décision du 19 mars 2021, l’OCE a rejeté l’opposition du recourant à 
l’encontre de la décision du 5 février 2021, au motif qu’il n’était pas établi que son 
état de santé l’empêchait de se conformer à ses obligations et que d’autres 
manquements avaient encore eu lieu depuis (RPE de janvier et février 2021 remises 
tardivement et absence à l’entretien de conseil du 12 mars 2021). 


 
 
 
 
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- 3/7 - 
 
d. Le 15 avril 2021, l’assuré a recouru à l’encontre de la décision de l’OCE du 
19 mars 2021, en relevant qu’il avait remis tardivement ses RPE car il pensait ne 
plus avoir droit au chômage en raison des pénalités reçues et en soulignant qu’il 
avait continué à rechercher du travail jusqu’à ce jour. 
 
e. Le 17 mai 2021, l’OCE a conclu au rejet du recours. 
 
f. Le 7 juin 2021, la chambre de céans a tenu une audience de comparution 
personnelle à laquelle le recourant ne s’est pas présenté, sans s’excuser. 
La représentante de l’intimé a notamment déclaré : « Le recourant a bien été 
convoqué à un entretien de conseil par téléphone les 7 janvier, 25 janvier, 
28 janvier et 2 février 2021. L’absence du recourant aux deux derniers entretiens 
n’a pas fait l’objet d’une sanction, mais la décision d’inaptitude a été prononcée à la 
suite de ces deux manquements. Je confirme que la sanction de 19 jours du 1er 
février 2021 est prononcée sans tenir compte du fait que, à cet date, l’OCE 
possédait le certificat médical attestant d’une incapacité de travail totale du 
recourant à la date du 7 janvier 2021. En pratique, en principe dès le 4ème 
manquement l’aptitude au placement est analysée, cela est également le cas à partir 
de 45 jours de suspension cumulés. Selon le dossier, le recourant aurait encore 
manqué des appels téléphoniques d’entretien de conseil les 12 mars, 26 mars, 9 
avril et 6 mai. Il ne s’est pas manifesté auprès de l’OCE. La sanction relative à 
l’absence de recherche d’emploi avant chômage est également prise en compte dans 
la décision d’inaptitude au placement. La décision sur opposition prend en compte 
le comportement du recourant depuis la décision initiale d’inaptitude. En 
l’occurrence le comportement du recourant n’a pas permis de revenir sur 
l’inaptitude au placement initialement prononcée. ». 
g. Sur quoi la cause a été gardée à juger. 
 
 
EN DROIT 
1. 
1.1 Conformément à l'art. 134 al. 1 let. a ch. 8 de la loi sur l'organisation judiciaire, du 
26 septembre 2010 (LOJ - E 2 05), la chambre des assurances sociales de la Cour de 
justice connaît, en instance unique, des contestations prévues à l'art. 56 de la loi fédérale 
sur la partie générale du droit des assurances sociales, du 6 octobre 2000 (LPGA -
 RS 830.1) relatives à la loi fédérale sur l'assurance-chômage obligatoire et l'indemnité 
en cas d'insolvabilité, du 25 juin 1982 (loi sur l’assurance-chômage, LACI - RS 837.0). 
Sa compétence pour juger du cas d’espèce est ainsi établie. 
1.2 Interjeté en temps utile, le recours est recevable (art. 60 LPGA). 
1.3 Le litige porte sur la question de l’aptitude au placement du recourant dès le 
28 janvier 2021. 


 
 
 
 
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- 4/7 - 
2. 
2.1 L'assuré n'a droit à l'indemnité de chômage que s'il est apte au placement (art. 8 al. 
1 let. f LACI). Est réputé apte à être placé le chômeur qui est disposé à accepter un 
travail convenable et à participer à des mesures d'intégration et est en mesure et en droit 
de le faire (art. 15 al. 1 LACI). Par mesures d'intégration, on entend toutes les mesures 
ordonnées par l'ORP, c'est-à-dire aussi bien les assignations à participer à des mesures 
de marché du travail que les rendez-vous pour les entretiens de conseil à l'ORP (Boris 
RUBIN, Assurance-chômage, Droit fédéral, Survol des mesures cantonales, procédure, 
2ème éd., Zurich 2006, n° 3.9.6 p. 209). L'assuré doit en outre se conformer aux 
prescriptions de contrôle (art. 17 al. 2 LACI). 
L'aptitude au placement comprend ainsi deux éléments : la capacité de travail d'une part, 
c'est-à-dire la faculté de fournir un travail – plus précisément d'exercer une activité 
lucrative salariée – sans que l'assuré en soit empêché pour des causes inhérentes à sa 
personne, et, d'autre part, la disposition à accepter un travail convenable au sens de l'art. 
16 LACI, ce qui implique non seulement la volonté de prendre un tel travail s'il se 
présente, mais aussi une disponibilité suffisante quant au temps que l'assuré peut 
consacrer à un emploi et quant au nombre des employeurs potentiels (ATF 125 V 58 
consid. 6a, 123 V 216 consid. 3 et la référence). 
L'aptitude au placement peut être niée notamment en raison de recherches d'emploi 
continuellement insuffisantes, en cas de refus réitéré d'accepter un travail convenable, 
ou encore lorsque l'assuré limite ses démarches à un domaine d'activité dans lequel il 
n'a, concrètement, qu'une très faible chance de trouver un emploi (ATF 120 V 392 
consid. 1 p. 394 et les références). 
Si le chômeur se soustrait à ses devoirs d'assuré, il ne sera en principe pas d’emblée 
privé de prestations. Le droit de l'assuré à l'indemnité est d'abord suspendu (art. 30 al. 1 
LACI et art. 44 s. OACI) puis, en cas de réitération, l'assuré est déclaré inapte au 
placement (art. 8 al. 1 let. f et 15 LACI; ATF 120 V 233 consid. 50 p. 251, 112 V 215 
consid. 1b p. 218; Thomas NUSSBAUMER, Arbeitslosenversicherung, in: Soziale 
Sicherheit, SBVR vol. XIV, 3e éd. 2016, n. 323 p. 2363). En vertu du principe de la 
proportionnalité, l'aptitude au placement ne peut être niée qu'en présence de 
manquements répétés et au terme d'un processus de sanctions de plus en plus longues, et 
pour autant que les fautes aient été commises en quelques semaines, voire en quelques 
mois. Il faut qu'un ou plusieurs manquements au moins correspondent à des fautes 
moyennes ou graves. Il n'est pas possible de constater l'inaptitude au placement 
seulement si quelques fautes légères ont été commises. L’assuré doit pouvoir se rendre 
compte, au vu de la gradation des sanctions endurées, que son comportement 
compromet de plus en plus son droit à l'indemnité (arrêt 8C 65/2020 du 24 juin 2020 
consid. 3.2). En cas de cumul de manquements sanctionnés, l'inaptitude prend effet le 
premier jour qui suit le manquement qui entraîne la constatation de l’inaptitude au 
placement (arrêt 8C 816/2018 du 5 décembre 201 9 consid. 6; Boris RUBIN, 
Commentaire de la loi sur l’assurance-chômage, 2014, no 24 ad art. 15 LACI). 


 
 
 
 
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- 5/7 - 
Le Tribunal fédéral a toujours nié l’aptitude au placement si aucune recherche d’emploi 
valable n’était disponible, ou si, en plus des recherches d’emploi manquantes ou 
insuffisantes, d’autres motifs, tels que le refus (multiple) d’emplois assignés, étaient 
avérés. En revanche, le Tribunal fédéral est très réticent à accorder l’aptitude (recte 
inaptitude) au placement lorsque le comportement fautif a uniquement pris la forme de 
recherches d’emploi insuffisantes. Même si de tels efforts insuffisants ont été entrepris 
durant plusieurs mois et, le cas échéant, étaient combinés avec l’absence non excusée à 
des entretiens de conseil, le Tribunal fédéral a toujours confirmé l’aptitude au placement 
lorsque, au minimum, certains efforts étaient fournis. Cependant, dans de telles 
configurations, il existe aussi des cas limites qui justifient pour le moins un examen de 
l’aptitude au placement (Audit Letter, Édition 2018/2, septembre 2018). 
S'agissant d'un assuré qui avait refusé à réitérées reprises de participer à des mesures 
d'intégration de l'assurance-chômage, le Tribunal fédéral a considéré que cela suffisait à 
nier son aptitude au placement, précisant que les entretiens ont pour but le contrôle de 
l'aptitude et de la disponibilité au placement des assurés et que le recourant avait 
empêché l'autorité compétente d'en vérifier les conditions de réalisation sur une période 
relativement longue (arrêt du Tribunal fédéral 8C_749/2011 du 16 août 2012 consid. 4). 
En cas de cumul de manquements sanctionnés, l'inaptitude prend effet le premier jour 
qui suit le manquement qui entraîne la constatation de l'inaptitude au placement (arrêt 
8C_816/2018 précité consid. 6.1 in fine; BORIS RUBIN, op. cit., n. 24 ad art. 15 
LACI ; arrêt du Tribunal fédéral 8C 65/2020 du 24 juin 2020). 
2.2 En ce qui concerne la preuve, le juge des assurances sociales fonde sa décision, sauf 
dispositions contraires de la loi, sur les faits qui, faute d'être établis de manière 
irréfutable, apparaissent comme les plus vraisemblables, c'est-à-dire qui présentent un 
degré de vraisemblance prépondérante. Il ne suffit donc pas qu'un fait puisse être 
considéré seulement comme une hypothèse possible. Parmi tous les éléments de fait 
allégués ou envisageables, le juge doit, le cas échéant, retenir ceux qui lui paraissent les 
plus probables (ATF 126 V 360 consid. 5b, 125 V 195 consid. 2 et les références; cf. 
ATF 130 III 324 consid. 3.2 et 3.3). Aussi n'existe-t-il pas, en droit des assurances 
sociales, un principe selon lequel l'administration ou le juge devrait statuer, dans le 
doute, en faveur de l'assuré (ATF 126 V 322 consid. 5a). 
3. En l’occurrence, le recourant a été sanctionné à plusieurs reprises, totalisant une 
durée de suspension de son droit à l’indemnité de 64 jours, pour différents 
manquements constatés jusqu’au 25 janvier 2021. Ces sanctions sont toutes entrées en 
force. Par la suite, il n’a pas répondu aux entretiens de conseil téléphonique des 28 
janvier et 2 février 2021. 
Compte tenu de tous ces manquements, survenus sur quelques semaines seulement, la 
décision de prononcer l’inaptitude au placement du recourant n’apparait pas critiquable. 
Cela est également le cas même si l’on devait écarter la sanction de 11 jours de 
suspension prononcée le 29 janvier 2021 pour ne pas avoir répondu à l’appel 
téléphonique du 7 janvier 2021 : la question pourrait en effet se poser de savoir si cette 


 
 
 
 
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- 6/7 - 
sanction est justifiée dès lors que le recourant a, par la suite, communiqué un certificat 
médical attestant de son incapacité de travail totale du 1er au 15 janvier 2021. En toute 
hypothèse, la durée totale des jours de suspension du droit à l’indemnité du recourant 
serait, sans tenir compte de la sanction précitée, encore de 53 jours, soit une durée 
suffisamment importante pour justifier le prononcé subséquent d’une inaptitude au 
placement, compte tenu également des manquements survenus les 28 janvier et 2 février 
2021. 
Au surplus, le recourant n’a pas répondu non plus aux appels téléphoniques de l’intimé 
en vue des entretiens de conseil auxquels il avait été convoqué le 12 mars 2021, puis 
postérieurement à la décision sur opposition du 19 mars 2021, les 26 mars, 9 avril et 6 
mai 2021, sans se manifester auprès de ce dernier (procès-verbal d’audience du 7 juin 
2021). 
En revanche, en application de la jurisprudence précitée, il convient de constater que 
l’inaptitude au placement ne peut déployer ses effets que le premier jour qui suit le 
manquement qui entraine la constatation de l’inaptitude au placement, en l’occurrence 
le 3 février 2021, le dernier manquement pris en compte étant l’absence du recourant à 
l’entretien de conseil téléphonique du 2 février 2021. 
Partant, le recours sera partiellement admis et la décision litigieuse réformée dans le 
sens que l’inaptitude au placement du recourant est prononcée dès le 3 février 2021. 
Pour le surplus, la procédure est gratuite. 
 


 
 
 
 
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- 7/7 - 
PAR CES MOTIFS, 
LA CHAMBRE DES ASSURANCES SOCIALES : 
Statuant 
À la forme : 
1. Déclare le recours recevable. 
Au fond : 
2. L’admet partiellement. 
3. Réforme la décision de l’intimé du 19 mars 2021 dans le sens que l’inaptitude au 
placement du recourant est prononcée dès le 3 février 2021. 
4. Dit que la procédure est gratuite. 
5. Informe les parties de ce qu’elles peuvent former recours contre le présent arrêt 
dans un délai de 30 jours dès sa notification auprès du Tribunal fédéral 
(Schweizerhofquai 6, 6004 LUCERNE), par la voie du recours en matière de droit 
public, conformément aux art. 82 ss de la loi fédérale sur le Tribunal fédéral, du 
17 juin 2005 (LTF - RS 173.110); le mémoire de recours doit indiquer les 
conclusions, motifs et moyens de preuve et porter la signature du recourant ou de 
son mandataire; il doit être adressé au Tribunal fédéral par voie postale ou par voie 
électronique aux conditions de l'art. 42 LTF. Le présent arrêt et les pièces en 
possession du recourant, invoquées comme moyens de preuve, doivent être joints à 
l'envoi. 
 
La greffière 
 
 
 
 
Julia BARRY 
 
La présidente 
 
 
 
 
Valérie MONTANI 
Une copie conforme du présent arrêt est notifiée aux parties ainsi qu’au Secrétariat 
d'État à l'économie par le greffe le