fr_gerichte · 605 2024 26 · 2024-10-16 · fr

Arrêt de la Ie Cour des assurances sociales du Tribunal cantonal | Sozialhilfe (seit dem 01.01.2011)

Tribunal cantonal TC
Kantonsgericht KG
Rue des Augustins 3, case postale 630, 1701 Fribourg
T +41 26 304 15 00
www.fr.ch/tc
—
Pouvoir Judiciaire PJ
Gerichtsbehörden GB
605 2024 26
605 2024 107
605 2024 108
605 2024 114
605 2024 115
Arrêt du 16 octobre 2024
Ie Cour des assurances sociales
Président :
Marc Boivin 
Juges :
Marc Sugnaux, Vanessa Thalmann
Greffière-stagiaire :
Céline Wildi
Parties
A.________, recourant
contre
ASSOCIATION 
RÉGIONALE 
À 
BUTS 
MULTIPLES 
DES 
COMMUNES OUEST SARINOISES (ARCOS), autorité intimée, 
représentée par Me Elio Lopes, avocat 
Objet
Aide sociale – aide matérielle – réduction du forfait d’entretien en cas 
de violation du devoir de collaboration – renonciation à une mesure 
de réinsertion – exigence d’inscription à l’Office régional de placement 
et de recherches d’emploi
Recours du 25 janvier 2024 contre la décision sur réclamation du 
13 décembre 
2023 
(605 
2024 
26), 
requête 
de 
mesures 
provisionnelles du 30 avril 2024 (605 2024 107) et requête de retrait 
de l’effet suspensif du 4 juin 2024 (605 2024 108)
Recours du 1er juillet 2024 contre la décision sur réclamation du 
1er mai 2024 (605 2024 114) et requête de restitution de l’effet 
suspensif du même jour (605 2024 115)


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considérant en fait
A.
A.________ (le recourant), né en 1962, domicilié à B.________, est notamment titulaire d’une 
licence en sciences économiques et sociales et d’un diplôme de micronutrition. Il a exercé en dernier 
lieu une activité indépendante en tant que micro-nutritionniste jusqu’à la fin de l’année 2022. 
B.
Il s’est ensuite inscrit à l’assurance-chômage le 9 janvier 2023 à la demande du Service social 
de C.________ (ci-après: le Service social) auquel il s’est adressé pour obtenir une aide matérielle.
Par décision du 23 janvier 2023, non contestée et entrée en force, la Caisse de chômage Syna lui a 
nié le droit à l’indemnité journalière à partir du 9 janvier 2023, au motif qu’il ne remplissait pas les 
conditions relatives à la période de cotisation et ne disposait d’aucun motif de libération de celles-ci.
C.
Par décision du 22 mars 2023, la Commission sociale de C.________ (la Commission sociale) 
a octroyé au recourant une aide matérielle comprenant la prise en charge d’un forfait d’entretien, 
des primes d’assurance-maladie et des frais de santé dès le 1er février 2023 jusqu’au 31 décembre 
2023 au plus tard, sous déduction de tout éventuel revenu (dossier administratif, ch. 2.2). S’agissant 
des frais de logement, après avoir refusé toute participation, elle a accepté de prendre en charge 
une partie des charges de la maison dans laquelle le recourant vivait avec sa mère (dossier 
administratif, ch. 2.2, 2.6, 2.9).
D.
Le 6 septembre 2023, lors d’un entretien de suivi qui a eu lieu à l’Office régional de placement 
de D.________ (ci-après: ORP), le conseiller en personnel du recourant a transmis le dossier de 
candidature de celui-ci à E.________ pour un poste d’employé de commerce (disponible au taux de 
80% selon la détermination du recourant du 26 août 2024, ci-dessous let. Q) à repourvoir dans le 
cadre d’une mesure cantonale de réinsertion professionnelle. Le recourant a été assigné à se 
présenter le lendemain à un entretien d’embauche avec le chef dudit service, en vue d’un 
engagement à 50% (voir échange de courriel entre l’ORP et le Service social, dossier administratif 
ch. 7.9).
Par retour d’assignation du 11 septembre 2023, le chef de E.________ a informé l’ORP avoir dû 
renoncer à l’engagement du recourant. Il a exposé ne pas pouvoir adapter les horaires de travail de 
son administration aux besoins de celui-ci, lequel lui avait expliqué consacrer beaucoup de temps à 
sa mère dont certains rendez-vous médicaux ne pouvaient être déplacés (dossier administratif ch. 
7.9).
Par décision du 12 septembre 2023, confirmée sur opposition le 8 novembre 2023, l’ORP, 
respectivement le Service public de l’emploi du canton de Fribourg (ci-après: SPE), ont annulé le 
dossier du recourant en tant que demandeur d’emploi et procédé à sa désinscription de l’assurance-
chômage à compter du 12 septembre 2023, au motif que ce dernier avait renoncé à un placement.
E.
Par décision du 11 octobre 2023 notifiée par courrier du 25 octobre 2023, se référant au 
manquement reproché au recourant par le SPE dans sa décision précitée de désinscription de 
l’assurance-chômage, la Commission sociale a prononcé une « sanction » sous la forme d’une 
réduction de 30% du forfait d’entretien à compter du 30 novembre 2023 pour une durée de trois 
mois (dossier administratif ch. 2.7).


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Le 23 novembre 2023, le recourant a déposé une réclamation contre la décision de réduction du 
11 octobre 2023 (dossier administratif ch. 2.8). Il a indiqué qu’il allait recourir contre la décision sur 
opposition du 8 novembre 2023 confirmant la décision par laquelle le SPE l’avait désinscrit de 
l’assurance-chômage. Il a précisé à cet égard qu’il n’avait pas renoncé à un placement, que les 
horaires fixés par l’employeur lui convenaient, qu’il n’avait pas fixé des conditions rendant impossible 
son engagement et qu’il avait au contraire démontré à l’employeur qu’il pouvait assurer une activité 
sous la forme demandée, soit deux journées et une demi-journée par semaine, même s’il était délicat 
de solutionner deux rendez-vous pour sa mère.
F.
Comme il l’avait annoncé dans sa réclamation en matière d’aide sociale, le recourant a déposé 
le 1er décembre 2023 un recours auprès du Tribunal cantonal contre la décision sur opposition 
confirmant sa désinscription de l’assurance-chômage (cause 605 2023 222). Il a conclu, sous suite 
de débours, à ce que sa qualité de demandeur d’emploi à 50% lui soit restituée telle qu’elle l’était 
avant la décision initiale du 12 septembre 2023. A l’appui de son recours, il a réaffirmé n’avoir jamais 
renoncé à un placement, niant toute injonction ou attitude fautive de sa part qui aurait fait échouer 
une réelle opportunité de retrouver une occupation. Il a expliqué avoir signalé au chef de 
E.________, lors de l’entretien qui s’était déroulé dans les locaux dudit service le 7 septembre 2023, 
que son agenda était occupé par les rendez-vous médicaux de sa mère âgée et malade qu’il 
accompagne, mais que ces rendez-vous pouvaient être déplacés au choix des journées de travail 
qui lui seraient proposées, à l’exception de deux rendez-vous fixés le 29 septembre 2023 et d’un 
troisième, le 21 novembre 2023. Il a ajouté avoir démontré au chef de E.________, « agenda en 
main », sa disponibilité totale à raison de trois jours et demi par semaine, tout en soulignant que ce 
dernier ne lui avait fait aucune proposition de planning horaire lors de l’entretien.
G.
Par décision sur réclamation du 13 décembre 2023 notifiée par courrier du 20 décembre 2023 
(dossier administratif ch. 2.12), la Commission sociale a confirmé sa décision de réduction de l’aide 
matérielle du 11 octobre 2023. Prenant acte de la décision sur opposition précitée confirmant sa 
désinscription de l’assurance-chômage, elle a considéré que le recourant avait manqué à son devoir 
de collaboration active en tant que demandeur d’emploi, de telle sorte qu’une décision de 
« sanction » s’imposait. Elle a précisé que si le Tribunal cantonal donnait raison au recourant dans 
la procédure de recours en matière d’assurance-chômage, elle annulerait sa propre décision.
Le 25 janvier 2024, le recourant a interjeté seul recours contre la décision sur réclamation du 
13 décembre 2023 auprès du Tribunal cantonal (cause 605 2024 26). En substance, il reproche à 
la Commission sociale d’avoir suivi mécaniquement la décision de désinscription du SPE, de ne pas 
avoir tenu compte du recours déposé contre celle-ci, de ne pas avoir respecté son droit d’être 
entendu et d’avoir prononcé la « sanction » maximale sans respecter les règles en vigueur à cet 
égard. Pour le reste, il reprend son argumentation selon laquelle il n’a jamais renoncé à un 
placement.
Le recours a été transmis à la Commission sociale, pour détermination.
H.
Par deuxième décision du 31 janvier 2024 notifiée par courrier du 14 février 2024, la 
Commission sociale a par ailleurs prononcé une seconde « sanction » à l’égard du recourant, sous 
la forme d’une réduction de 30% du forfait d’entretien à partir du 1er mars 2024 pour une durée de 
six mois. Elle s’est référée à un courrier du 11 janvier 2024 par lequel le Service social avait reproché 
au recourant de ne pas avoir donné suite à un courrier du 5 décembre 2023 l’enjoignant de s’inscrire 
à l’ORP comme demandeur d’emploi. Sur cette base, le Service social avait constaté un 
manquement aux devoirs de participation et de collaboration et il avait averti le recourant que s’il ne 


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se réinscrivait pas à l’ORP jusqu’au 22 janvier 2024, la situation serait transmise à la Commission 
sociale qui pourrait prendre une décision de sanction pouvant aller jusqu’au refus de l’aide matérielle 
(dossier administratif ch. 2.14, 2.15).
Dans sa décision du 31 janvier 2024, la Commission sociale a également renouvelé sa demande de 
réinscription à l’ORP. Elle a précisé qu’en raison de sa capacité de travail de 100%, le recourant 
devait être inscrit à l’ORP comme demandeur d’emploi à 100% et qu’à défaut de demande dans ce 
sens jusqu’au 4 mars 2024, une nouvelle sanction pourrait être prononcée.
I.
Le 20 février 2024, Me Elio Lopes s’est annoncé comme mandataire, désormais, de la 
Commission sociale intimée, demandant une prolongation de délai pour déposer sa détermination 
sur le recours déposé contre la première décision.
J.
Le 14 mars 2024, le recourant, agissant toujours seul, a déposé une réclamation contre la 
seconde décision de réduction du 31 janvier 2024 (dossier administratif ch. 2.27). Il s’est notamment 
référé à un courriel du 14 décembre 2023 (dossier administratif ch. 2.17) par lequel il indiquait 
notamment au Service social qu’il refusait d’effectuer une démarche de réinscription à l’assurance-
chômage, car il avait recouru contre la décision de désinscription auprès du Tribunal cantonal et 
qu’en cas de gain de cause, une réinscription n’aurait pas lieu d’être. Il a réaffirmé sa motivation à 
pouvoir bénéficier d’une mesure cantonale de réinsertion professionnelle, en précisant qu’il ne 
comprenait pas et n’acceptait pas l’injonction de la Commission sociale à ce qu’il se réinscrive à 
l’ORP désormais au taux de 100%.
K.
Par ordonnance du 18 mars 2024, le Président de la Ie Cour des assurances sociales du 
Tribunal cantonal a suspendu la procédure de recours contre la décision sur réclamation du 
13 décembre 2023 confirmant la réduction de l’aide matérielle pour les mois de décembre 2023 à 
février 2024, jusqu’à droit connu dans la cause 605 2023 222 concernant l’assurance-chômage.
Par courrier du 11 avril 2024, le recourant a contesté la suspension de la procédure, demandant 
qu’elle soit reprise et que les « sanctions » prises à son égard soient immédiatement annulées.
Par ordonnance du 17 avril 2024, le Président de la Cour a maintenu la suspension de la procédure, 
en indiquant que la procédure de recours relative à l’assurance-chômage (cause 605 2023 222) 
serait traitée prioritairement.
L.
Le 30 avril 2024, agissant désormais par F.________, conseiller juridique, le recourant a 
déposé une requête de mesures provisionnelles auprès de la Cour (cause 605 2024 107). Il 
demande qu’il soit ordonné à la Commission sociale de suspendre immédiatement les « sanctions » 
prononcées à son égard le 11 octobre 2023 et le 31 janvier 2024, jusqu’à droit connu sur le fond. Il 
relève, accessoirement, que la Commission sociale n’a pas retiré l’effet suspensif à une réclamation 
ou à un recours contre sa décision du 31 janvier 2024.
M.
Par décision du 1er mai 2024 notifiée par courrier du 29 mai 2024 (dossier administratif 
ch. 2.35), la Commission sociale a rejeté la réclamation déposée le 14 mars 2024 contre la deuxième 
décision de réduction du 31 janvier 2024. Elle a par ailleurs retiré l’effet suspensif à un éventuel 
recours. Elle a retenu pour l’essentiel qu’une nouvelle inscription à l’ORP n’interfèrerait en rien avec 
la procédure de recours contre la décision de désinscription et qu’au contraire elle maximiserait ses 
chances de réinsertion.


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N.
Par décision du 1er mai 2024 notifiée par courrier du 15 mai 2024 (dossier administratif ch. 
2.31), la Commission sociale a par ailleurs prononcé une troisième « sanction » à l’égard du 
recourant, sous la forme d’une réduction de 30% du forfait d’entretien à partir du 1er octobre 2024 
pour une durée de douze mois, « si les conditions matérielles de la réduction demeurent remplies ». 
Elle a constaté que le recourant ne s’était pas réinscrit à l’ORP, alors qu’une telle réinscription 
n’entraverait pas la procédure judiciaire en cours.
Cette troisième décision de réduction a toutefois été annulée par décision rendue sur réclamation le 
26 juin 2024, notifiée par courrier du 3 juillet 2024 (dossier administratif ch. 2.38, 2.41).
O.
Par arrêt TC FR 605 2023 222 du 28 mai 2024, la Cour a admis le recours contre la décision 
sur opposition du 8 novembre 2023 confirmant la désinscription du recourant de l’assurance-
chômage. Elle a annulé cette décision et réintégré celui-ci dans son statut de demandeur d’emploi 
à partir du 12 septembre 2023. Elle a retenu en substance que le recourant avait certes eu en 
septembre 2023 un comportement perçu comme hésitant qui avait fait échouer l’opportunité d’un 
engagement pour une durée déterminée de trois mois dans le cadre d’une mesure cantonale de 
réinsertion professionnelle, mais que ce comportement ne pouvait pas être interprété comme un 
renoncement à trouver un emploi, qui aurait justifié sa désinscription du chômage.
P.
Le 4 juin 2024, agissant toujours par son avocat, la Commission sociale s’est déterminée sur 
la requête de mesures provisionnelles du 30 avril 2024, concluant à son rejet. Elle a par ailleurs 
déposé une requête de retrait de l’effet suspensif (cause 605 2024 108) au recours du 25 janvier 
2024 contre la décision sur opposition confirmant la réduction du forfait d’entretien du recourant pour 
les mois de décembre 2023 à février 2024.
Q.
Par ordonnance du 10 juin 2024 faisant référence à l’arrêt précité, la procédure de recours 
relative à la réduction du forfait d’entretien du recourant pour les mois de décembre 2023 à 
février 2024 a été reprise. La Commission sociale a été invitée à déposer ses observations en 
prenant en compte la motivation qui a conduit à l’admission du recours en matière d’assurance-
chômage.
R.
Le 1er juillet 2024, par mémoire signé par son conseiller juridique, le recourant a interjeté 
recours auprès du Tribunal cantonal contre la deuxième décision sur réclamation, datée du 
1er mai 2024 et confirmant la réduction du forfait d’entretien pour une durée de 6 mois dès le 
1er mars 2024 (cause 605 2024 114). Sous suite de frais et dépens, il conclut principalement à ce 
que la décision sur réclamation soit annulée et à ce que les montants retenus jusqu’alors à titre de 
« sanction » lui soient versés sans délai, majorés de l’intérêt moratoire. Il demande également à la 
Cour de suspendre la procédure jusqu’à droit connu dans la cause 605 2024 26 relative à la première 
décision de réduction et de restituer l’effet suspensif à son recours (cause 605 2024 115). Pour 
l’essentiel, il se réfère à l’arrêt précité du 28 mai 2024 par lequel la Cour a retenu qu’il était réintégré 
dans son statut de demandeur d’emploi qui était le sien avant la décision de désinscription du 
12 septembre 2023. Il en déduit que la décision attaquée, confirmant la réduction du forfait 
d’entretien d’aide sociale au motif qu’il refusait de s’inscrire à l’assurance-chômage, est nulle. 
Subsidiairement, il conteste la quotité de la « sanction » prononcée, en raison de son caractère 
disproportionné. 
S.
S’agissant de la réduction du forfait d’entretien pour les mois de décembre 2023 à février 2024, 
par courrier du 3 juillet 2024 notifié directement au recourant, faisant référence à l’arrêt précité du 
28 mai 2024 en matière d’assurance-chômage, la Commission sociale a indiqué que « la décision 


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de sanction du 11 octobre 2023 [était] maintenue ». Elle a relevé que la Cour a certes admis le 
maintien de l’inscription à l’ORP depuis septembre 2023, mais qu’elle a également reconnu que 
l’attitude du recourant lors de l’entretien avec l’employeur potentiel a valu qu’il ne soit pas retenu 
pour la mesure de réinsertion. Elle a ajouté qu’il s’agissait d’une attitude répétée qui avait déjà valu 
au recourant un avertissement du Service social le 27 avril 2023 (dossier administratif ch. 2.43).
Puis, dans ses observations du 18 juillet 2024 adressées à la Cour relatives au recours contre la 
décision sur opposition confirmant la réduction du forfait d’entretien pour les mois de décembre 2023 
à février 2024 (cause 605 2024 26), la Commission sociale conclut au rejet du recours. Elle maintient 
que le recourant a renoncé à un emploi. Se référant une nouvelle fois à l’arrêt précité du 28 mai 2024 
en matière d’assurance-chômage, elle souligne que la Cour y a retenu que, par son comportement, 
le recourant a manqué l’occasion de décrocher un poste de travail qui s’offrait à lui et qui lui aurait 
pourtant permis, au minimum pendant les 3 mois du contrat de mesures de réinsertion proposé, de 
préparer sa réinsertion sur le marché de l’emploi.
Se déterminant sur ces observations le 26 août 2024, le recourant a maintenu ses conclusions en 
développant son argumentation.
T.
S’agissant de la réduction du forfait d’entretien pour une durée de 6 mois dès le 1er mars 2024, 
par décision du 26 juin 2024, notifiée directement au recourant par courrier du 3 juillet 2024, la 
Commission sociale a indiqué avoir « décidé d’annuler sa décision du 31 janvier 2024 » et de la 
remplacer par une nouvelle « sanction » sous la forme d’une réduction de 30% du forfait d’entretien 
du 1er mars 2024 au 31 août 2024, désormais motivée comme suit: « La Commission sociale vous 
a demandé par deux fois de vous inscrire à l’ORP afin de bénéficier du suivi et de leurs prestations. 
Sur notre demande, vous nous avez transmis vos recherches d’emploi pour la période de septembre 
2023 à mai 2024. Nous constatons qu’en terme de qualité et de quantité elles sont insuffisantes. » 
(dossier administratif ch. 2.44).
Cela étant, dans les causes 605 2024 114 et 115 relatives au recours déposé le 1er juillet 2024 
contre la décision sur opposition confirmant la décision du 31 janvier 2024 de réduction du forfait 
d’entretien pour une durée de 6 mois, la Commission sociale n’a pas donné suite à l’ordonnance du 
3 juillet 2024 lui impartissant un délai échéant le 19 août 2024 pour se déterminer sur la requête de 
restitution de l’effet suspensif et sur la requête de suspension de procédure, ainsi que pour déposer 
ses observations sur le fond.
U.
Aucun autre échange d'écritures n'a été ordonné entre les parties.
Par courrier du 19 septembre 2024, le Juge délégué à l’instruction a indiqué que la Cour statuerait 
à bref délai dans les causes 605 2024 26 et 605 2024 114. Sur demande du Juge délégué à 
l’instruction, par courrier du 25 septembre 2024, F.________, conseiller juridique, a produit sa liste 
de frais.
Par courrier du 27 septembre 2024, le Juge délégué a invité le recourant à régulariser son recours 
du 1er juillet 2024 (cause 605 2024 114) en le signant de sa main, eu égard à la règle selon laquelle 
seules les personnes autorisées à exercer la profession d’avocat peuvent agir dans les affaires 
portées devant le Tribunal cantonal. 
Par courrier du 1er octobre 2024, le recours du 1er juillet 2024 a été régularisé dans ce sens.


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V.
Il sera fait état du détail des arguments des parties dans les considérants de droit du présent 
arrêt pour autant que cela soit utile à la solution du litige.
en droit
1.
Procédure
1.1.
A teneur de l'art. 36 de la loi cantonale du 14 novembre 1991 sur l’aide sociale (LASoc; 
RSF 831.0.1), les décisions sur réclamation sont sujettes à recours auprès du Tribunal cantonal.
Le recourant est le destinataire des deux décisions attaquées et il a un intérêt digne de protection à 
ce qu’elles soient annulées ou modifiées. Le recours du 25 janvier 2024 contre la décision sur 
réclamation du 13 décembre 2023, signé par le recourant, et le recours du 1er juillet 2024 contre la 
décision sur réclamation du 1er mai 2024, signé par F.________, conseiller juridique, et régularisé 
par courrier du 1er octobre 2024, ont par ailleurs été interjetés selon les formes légales et dans le 
délai prescrit (art. 76 et 79 à 81 du code cantonal du 23 mai 1991 de procédure et de juridiction 
administrative, CPJA, RSF 150.1). Ils sont ainsi recevables.
1.2.
Les deux recours portant sur des décisions sur réclamation successives relatives à la 
réduction de forfaits mensuels d’entretien en matière d’aide sociale à l’égard du même bénéficiaire 
et pour des motifs similaires, les causes 605 2024 26 et 605 2024 114 sont jointes, en application 
de l’art. 42 al. 1 let. b CPJA.
1.3.
A teneur de l’art. 85 CPJA, dès le dépôt du recours, le pouvoir de traiter l’affaire qui en est 
l’objet passe à l’autorité de recours (al. 1). Toutefois, l’autorité intimée peut, jusqu’à l’envoi de ses 
observations au mémoire de recours, modifier ou annuler la décision attaquée. Elle notifie sans délai 
sa nouvelle décision aux parties et en donne connaissance à l’autorité de recours (al. 2). L’autorité 
de recours continue à traiter le recours dans la mesure où la nouvelle décision ne l’a pas rendu sans 
objet. Un nouvel échange d’écritures a lieu lorsque la nouvelle décision repose sur un état de fait 
notablement modifié ou crée une situation juridique sensiblement différente (al. 3).
Il a été vu ci-dessus (partie en fait, let. T) que, suite au recours déposé le 1er juillet 2024 contre sa 
décision sur réclamation du 1er mai 2024 confirmant sa décision du 31 janvier 2024 de réduction de 
30% du forfait d’entretien du recourant pour une durée de 6 mois dès le 1er mars 2024, la 
Commission sociale a notifié au recourant par courrier du 3 juillet 2024 une nouvelle décision rendue 
le 26 juin 2024. Il est constaté que, dans son dispositif, cette nouvelle décision est identique à la 
décision initiale du 31 janvier 2024, respectivement à la décision sur réclamation du 1er mai 2024 
qu’elle annule et remplace, de telle sorte que sa notification n’a à l’évidence pas rendu le recours 
sans objet. Certes, cette nouvelle décision repose sur une motivation et des faits sensiblement 
différents, à savoir des recherches d’emploi insuffisantes pour la période de septembre 2023 à mai 
2024 (voir également dossier administratif ch. 7.17 et 7.19).
Cette façon de procéder de la Commission sociale, à savoir le fait de rendre une décision sur 
réclamation le 1er mai 2024, tout en entreprenant de nouvelles mesures d’instruction sous l’angle du 
nombre de recherches d’emploi durant la période concernée, puis de rendre et notifier une nouvelle 


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décision concernant la même période d’aide sociale après le dépôt du recours, s’avère hautement 
problématique du point de vue de l’effet dévolutif du recours et du droit d’être entendu du recourant.
Vu l’issue du recours, il est toutefois renoncé à un nouvel échange d’écritures dans la cause 
605 2024 114. 
1.4.
Dans son recours du 1er juillet 2024, le recourant a requis la suspension de la procédure, au 
sens de l’art. 42 al. 1 CPJA, jusqu’à droit connu dans la cause 605 2024 26. La Commission sociale 
ne s’est pas déterminée sur cette question dans le délai imparti.
Vu l’arrêt rendu ce jour dans la cause 605 2024 114, la suspension de la procédure ne se justifie 
pas.
2.
Règles générales relatives à l’aide sociale
2.1.
Selon l'art. 12 de la Constitution fédérale (Cst.; RS 101), quiconque est dans une situation 
de détresse et n'est pas en mesure de subvenir à son entretien a le droit d'être aidé et assisté et de 
recevoir les moyens indispensables pour mener une existence conforme à la dignité humaine. 
L'art. 36 al. 1 de la Constitution du canton de Fribourg (Cst./FR; RSF 10.1) prévoit également que 
toute personne dans le besoin a le droit d'être logée de manière appropriée, d'obtenir les soins 
médicaux essentiels et les autres moyens indispensables au maintien de sa dignité.
2.2.
La LASoc régit l'aide sociale accordée par les communes et l'Etat aux personnes domiciliées, 
séjournant ou de passage dans le canton (art. 1 al. 1 LASoc). Elle a pour but de favoriser l'autonomie 
et l'intégration sociale de la personne dans le besoin (art. 2 LASoc). Une personne est considérée 
dans le besoin lorsqu’elle éprouve des difficultés sociales ou lorsqu’elle ne peut subvenir à son 
entretien, d’une manière suffisante ou à temps, par ses propres moyens (art. 3 LASoc).
2.3.
Selon l'art. 4 LASoc, l'aide sociale comprend la prévention, l'aide personnelle, l'aide 
matérielle et la mesure d'insertion sociale (al. 1). La prévention comprend toute mesure générale ou 
particulière permettant d'éviter le recours à l'aide personnelle et matérielle (al. 2). L'aide personnelle 
comprend notamment l'écoute, l'information et le conseil (al. 3). L'aide matérielle est une prestation 
allouée en espèces, en nature ou sous la forme d'un contrat d'insertion sociale (al. 4).
2.4.
Aux termes de l'art. 5 LASoc, l’aide sociale est accordée dans la mesure où la personne dans 
le besoin ne peut pas être entretenue par sa famille ou ses proches conformément aux dispositions 
du code civil suisse ou de la loi fédérale sur le partenariat enregistré entre personnes du même sexe 
ou ne peut pas faire valoir d’autres prestations légales auxquelles elle a droit.
Cette disposition affirme le principe de la subsidiarité de l'aide sociale.
Le principe de subsidiarité comprend tout d'abord le principe de l'auto-prise en charge et il oblige le 
demandeur à entreprendre tout ce qui est en son pouvoir pour sortir d'une situation d'indigence par 
ses propres moyens ou pour supprimer cette situation. Entrent ici en ligne de compte, en particulier, 
l'utilisation du revenu ou de la fortune disponible ainsi que des propres capacités de travail.
Subsidiairement au principe de l'auto-prise en charge, les prestations de l'aide sociale seront 
accordées à condition que toutes les prétentions de droit privé ou public du requérant aient été 
épuisées ou encore lorsque aucune prestation de tiers n'est versée. Entrent en ligne de compte, 


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notamment: les prestations des assurances sociales, les obligations d'assistance relevant du droit 
de la famille, les prétentions découlant de contrats, les droits aux dommages et intérêts, les bourses 
(WOLLFERS, p. 78).
3.
Règles relatives au devoir de collaboration et à la réduction du forfait d’entretien
3.1.
Le bénéficiaire de l'aide sociale a le devoir de faire tout son possible pour atténuer sa 
situation de besoin, voire l'éliminer. Cela découle d’abord du principe de réciprocité qui est au centre 
des mesures destinées à favoriser l'intégration sociale et l'insertion professionnelle et qui implique 
que la personne demandant l'aide sociale doit fournir une contreprestation, dans son propre intérêt 
et dans l'intérêt de la collectivité. Ce devoir de tout mettre en œuvre pour remédier à la situation de 
besoin implique également un devoir de collaboration avec les autorités, jugé primordial en droit 
social (arrêts TC FR 605 2019 27 du 15 avril 2019 consid. 4.2, 605 2018 26 du 4 février 2019 consid. 
4 et les références).
3.2.
Dans le cadre de la délégation prévue à l’art. 22a LASoc, l’art. 10 de l'ordonnance cantonale 
du 2 mai 2006 fixant les normes de calcul de l’aide matérielle de la loi sur l’aide sociale (RSF 
831.0.12; ci-après l’ordonnance) contient des règles prévoyant la réduction – voire la suppression – 
de l’aide matérielle au titre de « sanction ». Il en ressort notamment que l’aide matérielle minimale 
pour l’entretien (minimum vital absolu) prévue à l’art. 4a al. 2 LASoc est de 15% inférieure aux 
montants forfaitaires fixés à l’art. 2 de l’ordonnance (al. 1). En cas de manquement, qui ne doit pas 
forcément être grave, ces montants forfaitaires peuvent être réduits de 5 à 30 % (al. 2). Les 
réductions sont limitées à douze mois. Les réductions de 20 % et plus sont limitées à six mois et ne 
peuvent être prolongées sans une nouvelle évaluation (al. 3).
Au terme d’un délai d’une année au plus, il faut vérifier si les conditions matérielles d’une réduction 
restent réunies. Si tel est le cas, la mesure peut être reconduite sous forme d’une nouvelle décision 
prolongeant la réduction pour 12 mois supplémentaires au maximum à chaque fois (voir arrêt TC 
FR 605 2018 13 du 17 octobre 2019).
3.3.
Ces règles ont notamment pour conséquence que si un bénéficiaire de l’aide sociale 
contrevient à son devoir de collaboration, les prestations de l’aide sociale peuvent être réduites. 
Elles découlent directement du principe de réciprocité qui est au centre des mesures destinées à 
favoriser l'intégration sociale et l'insertion professionnelle. Ce principe implique une contre-
prestation que la personne demandant l'aide sociale doit fournir dans son propre intérêt et dans 
l'intérêt de la collectivité (voir entre autres arrêt TF 2P.156/2005 du 17 octobre 2005 consid. 5.1 et 
les références citées). En cela, plutôt qu’une véritable « sanction », elles doivent être vues comme 
une responsabilisation du bénéficiaire de l’aide sociale par rapport aux montants qui lui sont versés 
par la collectivité et qui représentent une charge qu’il pourrait réduire en fournissant les efforts qu’on 
peut attendre de lui. Quoi qu’il en soit, les règles relatives à la réduction de l’aide matérielle ne sont 
rien de plus que des modalités permettant la fixation de celle-ci (voir not. arrêt TC FR 605 2017 101 
du 4 janvier 2018 p. 6).
3.4.
Toute mesure de réduction ou de suppression de l’aide matérielle doit encore répondre au 
principe de la proportionnalité. Ce principe comprend (a) la règle d'adéquation qui exige que le 
moyen choisi soit propre à atteindre le but fixé, (b) la règle de nécessité qui impose qu'entre plusieurs 
moyens adaptés, soit choisi celui qui porte l'atteinte la moins grave aux intérêts privés ainsi que (c) 
la règle de proportionnalité au sens étroit qui requiert de mettre en balance les effets de la mesure 


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choisie sur la situation des personnes concernées avec le résultat escompté du point de vue du but 
visé (arrêt TF 2P.156/2005 du 17 octobre 2005; ATF 130 I 65 consid. 3.5.1; 128 II 292 consid. 5.1 
et les arrêts cités).
4.
Discussion sur l’existence d’une violation du devoir de collaboration et conséquences sur la mesure 
de réduction pour la période de décembre 2023 à février 2024 (cause 605 2024 26)
4.1.
Dans sa décision sur réclamation du 13 décembre 2023, la Commission sociale a motivé la 
réduction de 30% du forfait d’entretien pour la période de décembre 2023 à février 2024 en faisant 
valoir que le recourant avait manqué à son devoir de collaboration active en tant que demandeur 
d’emploi. Elle lui a reproché plus particulièrement d’avoir renoncé à une mesure de réinsertion 
professionnelle, ce qui avait conduit à sa désinscription de l’assurance-chômage. Elle a précisé 
qu’en cas de gain de cause du recourant dans la procédure de recours contre cette décision de 
désinscription, elle annulerait sa décision de réduction.
Puis, suite à l’arrêt TC FR 605 2023 222 du 28 mai 2024 par lequel la Cour a admis le recours 
déposé en matière d’assurance-chômage et réintégré le recourant dans son statut de demandeur 
d’emploi rétroactivement au 12 septembre 2023, la Commission sociale a maintenu que même si 
son comportement hésitant ne justifiait pas une désinscription de l’assurance-chômage, il avait 
néanmoins fait échouer l’opportunité d’un engagement pour une durée déterminée de trois mois 
dans le cadre d’une mesure cantonale de réinsertion professionnelle. Elle a ajouté qu’il s’agissait 
d’une attitude répétée qui lui avait déjà valu un avertissement du Service social le 27 avril 2023.
4.2.
Dans la ligne de ce qu’elle a retenu dans son arrêt précité TC FR 605 2023 222 du 
28 mai 2024 en matière d’assurance-chômage, la Cour constate tout d’abord que, par son 
comportement perçu comme hésitant lors de l’entretien d’engagement en vue d’une mesure de 
réinsertion professionnelle d’une durée de trois mois, le recourant a conduit l’employeur potentiel à 
renoncer à son engagement. 
Sous l’angle de la législation sur l’aide sociale, une telle attitude doit être assimilée à un manquement 
aux devoirs de collaboration du bénéficiaire qui, conformément au principe de subsidiarité, doit tout 
mettre en œuvre pour couvrir son budget d’entretien par d’autres sources que l’aide matérielle. 
Cela étant, il doit également être constaté qu’il s’agit d’une critique isolée et que, si le recourant n’a 
certes pas fait preuve d’une motivation et d’une flexibilité suffisante pour convaincre l’employeur de 
l’engager, il ne peut pas lui être reproché d’avoir expressément refusé la mesure en question, même 
par actes concluants. Au contraire, il a indiqué de façon constante qu’il était prêt à accomplir cette 
mesure au taux de 50% (ce qui était alors admis par l’ORP), avec des disponibilités réparties sur 
trois jours et demi, si bien qu’il pourrait en fin de compte également se prévaloir d’avoir pâti des 
conséquences d’un certain manque de souplesse affiché d’emblée par l’organisateur de la mesure.
Plus particulièrement, contrairement à ce que soutient la Commission sociale, l’attitude du recourant 
ne peut pas être qualifiée de répétée. En effet, lorsqu’elle fait référence à un avertissement du 
27 avril 2023 par le Service social, elle passe sous silence que le Service social avait alors enjoint 
le recourant de participer à une mesure de réinsertion au taux de 100%, alors qu’il avait lui-même 
accepté auparavant que le taux d’activité pour cette mesure soit réduit à 50% eu égard à la situation 
personnelle du recourant (voir dossier administratif ch. 7.6 et 7.7). Cet avertissement apparaît ainsi 
injustifié et il est logiquement resté sans suite.


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Enfin, s’agissant du refus du recourant de se réinscrire à l’ORP, il doit être remis dans le contexte 
du litige entre le recourant et les autorités d’application de l’assurance-chômage.
A cet égard, il est rappelé que le recourant n’a cessé de contester la décision de désinscription de 
l’ORP du 12 septembre 2023, d’abord par une opposition, puis par un recours. Il a ainsi 
suffisamment démontré sa volonté de rester inscrit en tant que demandeur d’emploi, afin de 
bénéficier de l’aide nécessaire pour se réinsérer sur le marché de l’emploi, au taux de 50% qui avait 
été accepté par l’ORP. 
La position de l’ORP, puis du SPE qui a consisté à maintenir la désinscription dans sa décision sur 
opposition tout en ouvrant la possibilité à une réinscription ne manque pas d’interpeler par son 
apparent manque de cohérence. Il en va de même de celle du Service social qui, dans ses échanges 
avec l’ORP, semble avoir convenu en septembre 2023 de la désinscription du recourant (voir dossier 
administratif ch. 2.30), sans s’y opposer, avant d’exiger dans la foulée qu’il se réinscrive.
4.3.
Sur le vu de ce qui précède, il doit être admis que, par son comportement perçu comme 
hésitant lors d’un entretien d’embauche, le recourant a conduit l’employeur potentiel à renoncer à 
son engagement, manquant ainsi à son devoir de collaboration en matière d’aide sociale.
La gravité de ce manquement unique doit toutefois, comme il a été dit, être fortement relativisée. 
Par ailleurs, les autres reproches formulés par la Commission sociale tombent à faux.
Dans ces conditions, la mesure de réduction de l’aide matérielle de 30% pour une durée de 3 mois 
apparaît disproportionnée.
En conséquence, afin de tenir compte, d’une part, que l’échec de la mesure de réinsertion a réduit 
les chances de réinsertion du recourant et, d’autre part, que celui-ci a démontré sa volonté de 
collaborer avec l’ORP, la mesure de réduction sera limitée au taux minimal de 5 % pour une durée 
de trois mois, soit de décembre 2023 à février 2024.
Le recours (605 2024 26) sera dès lors partiellement admis et la décision attaquée modifiée dans 
ce sens.
5.
Discussion sur l’existence d’une violation du devoir de collaboration et conséquences sur la mesure 
de réduction pour la période de mars 2024 à août 2024 (cause 605 2024 114)
5.1.
Dans sa décision sur réclamation du 1er mai 2024, la Commission sociale a motivé la seconde 
réduction de 30% du forfait d’entretien pour la période de mars 2024 à août 2024 en faisant valoir 
que le recourant avait persisté dans son défaut de collaboration, en refusant de se réinscrire à l’ORP 
au taux de 100%. Elle a précisé qu’une nouvelle inscription à l’ORP n’interfèrerait en rien avec la 
procédure de recours pendante contre la décision de désinscription et qu’au contraire elle 
maximiserait ses chances de réinsertion.
Puis, suite à l’arrêt TC FR 605 2023 222 précité par lequel la Cour a admis le recours déposé en 
matière d’assurance-chômage et réintégré le recourant dans son statut de demandeur d’emploi 
rétroactivement au 12 septembre 2023, la Commission sociale a maintenu son reproche quant au 
refus de se réinscrire à l’ORP pour bénéficier du suivi et des prestations de celui-ci.


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Elle a ajouté une nouvelle motivation, en affirmant que les offres d’emploi effectuées pour la période 
de septembre 2023 à mai 2024 étaient insuffisantes, sur la base de sa seule appréciation. Elle ne 
pouvait en particulier se prévaloir d’une décision ou même d’un avis du SPE, étant rappelé que celui-
ci soutenait durant cette période – et jusqu’à l’arrêt TC FR 605 2023 222 du 28 mai 2024 (voir partie 
en fait, let. O) – que le recourant n’était plus inscrit à l’assurance-chômage.
Cette argumentation supplémentaire ressort d’une nouvelle décision rendue le 26 juin 2024 par la 
Commission sociale elle-même, notifiée par courrier du 3 juillet 2024, que la Cour peut prendre en 
considération dans le cadre de la présente procédure de recours (voir ci-dessus consid. 1.3).
5.2.
A l’image de ce qui a été mentionné pour la première période de réduction, les motifs retenus 
par la Commission sociale pour fonder une seconde réduction du forfait d’entretien doivent être 
remis dans le contexte du litige entre le recourant et les autorités d’application de l’assurance-
chômage, finalement réglé par l’arrêt TC FR 605 2023 222 précité. 
A cet égard, il a été vu ci-dessus (consid. 4.2) que par son opposition constante à sa désinscription 
de l’ORP, le recourant a suffisamment démontré sa volonté de rester inscrit en tant que demandeur 
d’emploi et qu’en lieu et place d’un certain formalisme, une meilleure collaboration entre les autorités 
d’application de l’assurance-chômage et de l’aide sociale auraient pu permettre la réintégration du 
recourant dans son statut de demandeur d’emploi sans exiger de lui une nouvelle réinscription 
formelle à l’ORP, alors qu’il concluait au maintien d’une telle inscription dans le cadre d’une 
procédure de recours pendante.
Par ailleurs, en l’absence de décision ou à tout le moins d’avis du SPE à cet égard, il n’appartenait 
pas à la Commission sociale de déterminer si les recherches d’emploi du recourant pour les mois 
de septembre 2023 à mai 2024 étaient ou non suffisantes. Il convient par contre de relever qu’alors 
qu’il avait été désinscrit contre son gré de l’ORP, il a continué à remplir des tableaux de recherche 
d’emploi recensant entre 4 et 6 postulations par mois et mentionnant la conclusion d’un mandat pour 
quelques heures d’enseignement dans une haute école (voir dossier administratif ch. 7.20). Sous 
cet angle, compte tenu également de l’absence de suivi et de conseils dont le recourant aurait pu 
bénéficier s’il n’avait pas été désinscrit – à tort – de l’ORP à partir de septembre 2023, les offres 
d’emploi formulées – même en nombre relativement modeste – peuvent être vues comme des efforts 
personnels de réinsertion professionnelle. Elles ne sont dès lors pas constitutives d’un manquement 
au devoir de collaboration du recourant en matière d’aide sociale.
5.3.
Sur le vu de ce qui précède, il ne peut être reproché au recourant d’avoir manqué à son 
devoir de collaboration en matière d’aide sociale, que ce soit par un refus de s’inscrire à l’ORP – 
alors qu’il s’opposait justement à sa désinscription – ou par des postulations hypothétiquement 
insuffisantes – alors qu’il ne bénéficiait à tort pas du suivi de l’ORP durant la période en cause. En 
conséquence, la mesure de réduction du forfait d’aide matérielle pour les mois de mars 2024 à août 
2024 sera annulée.
Le recours (605 2024 114) sera en conséquence admis et la décision attaquée annulée. Pour autant 
que besoin, il en ira de même de la nouvelle décision du 26 juin 2024.


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6.
Requêtes relatives à l’effet suspensif
6.1.
Vu l’arrêt rendu sur le fond dans la cause 605 2024 26, la requête de mesures provisionnelles 
du 30 avril 2024 tendant à l’octroi de l’effet suspensif (cause 605 2024 107) et la requête de retrait 
de l’effet suspensif du 4 juin 2024 (cause 605 2024 108) sont sans objet. Les causes y relatives 
seront rayées du rôle.
6.2.
Vu l’arrêt rendu sur le fond dans la cause 605 2024 114, la requête de restitution de l’effet 
suspensif du 1er juillet 2024 (cause 605 2024 115) est sans objet. La cause y relative sera rayée du 
rôle
7.
Frais de justice et indemnité de partie
7.1.
Le recours n’ayant été admis que partiellement dans la cause 605 2024 26, des frais de 
justice réduits devraient être mis à la charge du recourant. Toutefois, vu la nature du litige et sa 
situation financière difficile, il est renoncé au prélèvement de frais de procédure, en application de 
l’art. 129 let. a CPJA.
7.2.
7.2.1. L’art. 137 al. 1 CPJA prévoit notamment qu'en cas de recours devant une autorité statuant 
en dernière instance cantonale, l'autorité de la juridiction administrative alloue, sur requête, à la 
partie qui obtient gain de cause une indemnité pour les frais nécessaires qu'elle a engagés pour la 
défense de ses intérêts. Si les conditions en sont remplies, cette disposition confère un véritable 
droit à l'allocation d'une indemnité de partie.
Aux termes de l'art. 140 CPJA, l'indemnité de partie comprend les frais de représentation ou 
d'assistance (let. a) et les autres frais de la partie, notamment ses frais de déplacement (let. b). La 
représentation et l'assistance devant les autorités administratives et de la juridiction administratives 
sont réglées aux art. 13 et 14 CPJA. Dans les affaires portées devant le Tribunal cantonal ou devant 
la Commission d'expropriation, seules les personnes autorisées à exercer la profession d'avocat 
peuvent agir comme mandataires (art. 14 al. 1 CPJA). Une exception à cette règle est prévue en 
matière d'assurances sociales et en matière fiscale (cf. art. 14 al. 2 CPJA). 
Il en résulte que le droit cantonal fribourgeois établit un monopole de représentation et d'assistance 
en faveur des avocats pour les procédures de recours de droit administratif devant le Tribunal 
cantonal, sauf exceptions non réalisées en l'espèce (domaine des assurances sociales et en matière 
fiscale), puisque la cause relève de l’aide sociale. Lorsqu'un tel monopole prévaut, la partie qui n'est 
pas représentée par un avocat ne peut en principe pas prétendre à des dépens (voir arrêt TF 
2C_1171/2016 du 26 octobre 2017 consid. 5 et les références; arrêt TC FR 601 2021 166 du 23 mars 
2022 consid. 5). Ne peut ainsi pas prétendre à des dépens la partie qui signe elle-même un mémoire 
rédigé par un tiers non autorisé à la représenter (pour le cas d’un avocat employé d’une association 
de défense des locataires, voir arrêt TF 4A_209/2014 du 16 décembre 2014 consid. 5; voir ég. 
BOVEY in Commentaire de la LTF, 3ème édition 2022, art. 68 n. 17).
7.2.2. En l’espèce, dans la cause 605 2024 26, le recourant a recouru en personne, puis alors que 
la Commission sociale intimée persistait – à tort selon le présent arrêt – à réduire de 30% le forfait 


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d’entretien correspondant à son minimum vital, il s’est fait assister par un conseiller juridique non 
titulaire du brevet d’avocat. Il a ensuite, par cet intermédiaire, sollicité des mesures provisionnelles 
et s’est déterminé sur les observations formulées par la Commission sociale, désormais représentée 
un avocat.
Puis, il s’est également fait assister pour déposer un second recours dans la cause 605 2024 114 
contre une nouvelle décision par laquelle la Commission sociale maintenait pour six mois 
supplémentaires la réduction de 30% du forfait d’entretien.
S’agissant de la difficulté de la cause, la Cour constate que la Commission sociale a inutilement 
compliqué les procédures, notamment d’abord par son attitude contradictoire consistant à convenir 
avec le SPE en septembre 2023 de la désinscription du recourant de l’assurance-chômage, avant 
d’exiger dans la foulée qu’il se réinscrive (voir consid. 4.2), puis en rendant des décisions 
successives de réduction du forfait d’entretien, dont certaines annulant les précédentes tout en 
maintenant la même réduction sur la base d’une nouvelle motivation qui s’est avérée infondée (voir 
consid. 5).
L’intervention du mandataire de la Commission sociale n’a pas permis de simplifier les procédures, 
au contraire. En effet, alors que ses compétences juridiques et son expérience lui auraient permis 
de se rendre compte que la mesure de réduction au taux maximal de 30% du forfait d’entretien était 
clairement disproportionnée et dès lors de conseiller sa mandataire dans ce sens, il a d’abord 
demandé deux prolongations de délai, puis a déposé en retour le 4 juin 2024 une requête de retrait 
suspensif visant le maintien de la mesure de réduction maximale qui durait pourtant déjà depuis plus 
de six mois.
7.2.3. Les circonstances justifiaient ainsi pleinement que le recourant s’adresse à un tiers pour se 
faire conseiller et assister dans les procédures de recours.
Vu le monopole des avocats applicable pour les procédures de recours en matière d’aide sociale 
devant le Tribunal cantonal, il lui appartenait de se faire représenter par un avocat s’il entendait se 
voir allouer des dépens. Il a toutefois choisi d’agir par lui-même, avec l’assistance d’un conseiller 
juridique non autorisé à le représenter devant le Tribunal cantonal. Cette option ne constitue pas 
une circonstance particulière qui justifierait une exception à la règle rappelée ci-dessus selon 
laquelle, en cas de monopole des avocats, la partie qui n'est pas représentée par un avocat ne peut 
en principe pas prétendre à des dépens. Une telle exception reviendrait en effet à contourner le 
monopole des avocats (dans le même sens, voir l’arrêt TF 4A_209/2014 du 16 décembre 2014 
consid. 5).
En outre, dans la mesure où la liste de frais produite par le conseiller juridique du recourant figurant 
au dossier concerne précisément des frais de représentation ou d'assistance selon l'art. 140 al. 1 
CPJA, soit des activités réservées aux avocats, on ne saurait prendre en charge cette facture au 
titre des « autres frais de la partie » au sens de l'art. 140 al. 2 CPJA (voir arrêt TC FR 601 2018 129 
du 24 avril 2019 consid. 7 et les références citées).
En conséquence, il ne sera pas alloué de dépens.


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la Cour arrête :
I.
Les recours du 25 janvier 2024 (605 2024 26) et du 1er juillet 2024 (604 2024 114) sont joints.
II.
Le recours du 25 janvier 2024 (605 2024 26) est partiellement admis.
Partant, la décision sur réclamation du 1er mai 2024 est modifiée dans le sens que le forfait 
d’aide matérielle est réduit de 5% pour les mois de décembre 2023 à février 2024.
III.
Le recours du 1er juillet 2024 (605 2024 114) est admis.
Partant, la décision sur réclamation du 1er mai 2024, ainsi que la nouvelle décision du 
26 juin 2024, sont annulées.
IV.
Les requêtes d'effet suspensif (605 2024 107, 108 et 115), devenues sans objet, sont rayées 
du rôle.
V.
Il n’est pas perçu de frais de justice.
VI.
Il n’est pas alloué de dépens.
VII.
Notification.
Un recours en matière de droit public peut être déposé auprès du Tribunal fédéral contre le présent 
jugement dans un délai de 30 jours dès sa notification. Ce délai ne peut pas être prolongé. Le 
mémoire de recours sera adressé, en trois exemplaires, au Tribunal fédéral, Schweizerhofquai 6, 
6004 Lucerne. Il doit indiquer les conclusions, les motifs et les moyens de preuve et être signé. Les 
motifs doivent exposer succinctement en quoi le jugement attaqué viole le droit. Les moyens de 
preuve en possession du (de la) recourant(e) doivent être joints au mémoire de même qu’une copie 
du jugement, avec l’enveloppe qui le contenait. La procédure devant le Tribunal fédéral n’est en 
principe pas gratuite.
Fribourg, le 16 octobre 2024/msu
Le Président 
La Greffière-stagiaire