fr_gerichte · 605 2023 34 · 2023-10-26 · fr

Arrêt de la Ie Cour des assurances sociales du Tribunal cantonal | Arbeitslosenversicherung

Tribunal cantonal TC
Kantonsgericht KG
Rue des Augustins 3, case postale 630, 1701 Fribourg
T +41 26 304 15 00
www.fr.ch/tc
—
Pouvoir Judiciaire PJ
Gerichtsbehörden GB
605 2023 34
Arrêt du 26 octobre 2023
Ie Cour des assurances sociales
Composition
Président :
Marc Boivin 
Juges :
Marc Sugnaux, Stéphanie Colella
Greffière:
Daniela Herren
Parties
A.________, recourante, représentée par Me Elio Lopes, avocat
contre
CAISSE PUBLIQUE DE CHÔMAGE DU CANTON DE FRIBOURG, 
autorité intimée 
Objet
Assurance-chômage – fixation du gain assuré – gain assuré des 
handicapés 
Recours du 27 février 2023 contre la décision sur opposition du 
27 janvier 2023


Tribunal cantonal TC
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considérant en fait
A.
A.________, qui travaillait en qualité de gérante de filiale et responsable marketing à 100% et, 
accessoirement, de Conseillère générale pour la Commune de B.________ (p. 122 du dossier de la 
cause), a présenté différentes incapacités de travail dès février 2019.
Dans une décision du 20 décembre 2021, l’Office de l’assurance-invalidité de l’Etat de Fribourg 
(ci-après : OAI) a admis qu’une incapacité de travail de 20% était médicalement justifiée. Il a 
remarqué que l’assurée avait quitté son emploi principal à 100% et que, depuis le 1er novembre 
2020, elle travaillait à 80% en qualité d’Office Manager auprès de la société C.________, tout en 
poursuivant son activité accessoire de Conseillère générale. Le degré d’invalidité a donc été évalué 
à 36.35% pour l’année 2020, puis à 33.05% dès l’année 2021, suite à une augmentation de 
salaire. Ces taux n’ouvraient pas le droit à une rente d’invalidité (p. 212 du dossier de la cause).
B.
Le 2 mai 2022, l’assurée s’est inscrite comme demandeuse d’emploi à l’assurance-chômage, 
indiquant qu’elle était plaçable dès le 1er juillet 2022 et qu’elle recherchait un travail à 80%. Elle a 
précisé qu’elle était en incapacité de travail du 14 avril 2022 au 13 mai 2022 (p. 306 du dossier de 
la cause). 
Il ressort du dossier qu’elle a mis un terme aux rapports de travail qui la liait à C.________ par un 
courrier du 28 avril 2022 (p. 296 du dossier de la cause). 
Selon le rapport du 29 avril 2022 d’une spécialiste en psychiatrie et psychothérapie, il était 
« impératif » que cette activité salariée prenne fin. La reprise d’un travail auprès d’un autre 
employeur était cependant tout à fait envisageable à un taux de 80% (p. 303 du dossier de la cause).
Cette même spécialiste a indiqué, dans un rapport du 3 juin 2022, que l’assurée la consultait depuis 
octobre 2021 déjà, pour les problèmes suivants : « Suite à une réorganisation de l’entreprise, 
augmentation de la charge de travail avec management inadéquat sans prise en compte des risques 
psychosociaux (burn-out), décompensation de sa sclérose en plaques liée à l’augmentation de 
troubles anxieux ». La médecin a répété que sa patiente ne pouvait reprendre son activité auprès 
de son ancien employeur (p. 208 du dossier de la cause).
C.
Le 13 juin 2022, l’assurée a signé un contrat pour un travail à 40%, du 1er juillet au 31 août, 
avec l’association D.________ (p. 210 du dossier de la cause).
Le 12 août 2022, elle a signé un nouveau contrat avec cette même association, pour un emploi à 
durée indéterminée à un taux de 70% qui pouvait être augmenté à 80% à l’avenir (p. 145 du dossier 
de la cause). 
Dans un avenant au contrat du même jour, il a été précisé que l’assurée travaillerait à 80% durant 
les mois d’octobre à novembre 2022.
L’intéressée s’est ainsi désinscrite du chômage le 2 septembre 2022 (p. 126 du dossier de la cause).
D.
Le 28 octobre 2022, elle s’est réinscrite au chômage après avoir été licenciée durant son temps 
d’essai pour le 31 octobre 2022 au motif que son profil ne correspondait pas aux besoins de 
l’association (p. 113 et 114 du dossier de la cause).


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Elle a finalement retrouvé un nouvel emploi à 80% au 15 janvier 2023 auprès de E.________ (p. 47 
du dossier de la cause).
E.
Par décision du 4 novembre 2022, confirmée sur opposition le 27 janvier 2023, la Caisse 
publique de chômage du canton de Fribourg a fixé à CHF 4'594.00 le gain assuré de A.________ à 
compter du 1er juillet 2022. 
Elle a admis que le gain assuré théorique s’élevait, en tenant compte de son emploi auprès de la 
société C.________ et de son activité de Conseillère générale, à CHF 5'689.95. Elle a cependant 
fait usage de l’art. 40b de l’Ordonnance du 31 août 1983 sur l’assurance-chômage obligatoire et 
l’indemnité en cas d’insolvabilité (OACI ; RS 837.02) et a corrigé le montant précité, calculé sur un 
taux d’activité total de 82.92%, pour l’adapter à la capacité résiduelle de travail et de gain de 66 % 
correspondant au taux d’invalidité qui avait été retenu par l’OAI pour l’année 2020.
F.
Représentée par Me Elios Lopes, avocat, A.________ interjette recours contre la décision sur 
opposition le 27 février 2023 concluant, avec suite d’une indemnité de partie, à son annulation et, 
partant, à la fixation d’un gain assuré de CHF 5'690.00 et au versement d’indemnités journalières 
calculées sur cette base. 
A l’appui de son mémoire, elle fait en substance valoir que son gain assuré aurait dû être calculé 
sur la base du 82.92% qu’elle occupait et ne devait faire l’objet d’aucune correction à la baisse. Elle 
soutient à cet égard avoir déjà été atteinte dans sa santé au moment de réaliser son dernier (double) 
salaire, et qu’elle se trouvait dès lors en incapacité partielle de gain bien avant de s’inscrire au 
chômage, les gains réalisés étant déjà influencés par la perte de gain. Ainsi, la correction à la baisse 
ne s’appliquait pas à son cas, quand bien même ne percevait-elle pas de rente de 
l’assurance-invalidité, cette dernière ayant refusé de lui en allouer une.
G.
Dans ses observations, la Caisse publique de chômage propose le rejet du recours, se référant 
en substance aux règles de coordination entre les assureurs sociaux, celles-ci censées prévenir les 
cas de surassurance, la recourante ne sachant obtenir par le biais de l’assurance-chômage la 
compensation d’une perte de gain liée à l’invalidité mais non couverte par l’assurance-invalidité et 
qu’il incomberait personnellement à cette dernière de combler.
H.
A l’issue d’un second échange des écritures, les parties ont campé sur leurs positions, la 
recourante relevant que les observations de la Caisse publique de chômage comprenaient un 
changement des motifs à la base du rejet de son opposition.
en droit
1.
Recevabilité
Le recours a été interjeté en temps utile et dans les formes légales auprès de l'autorité judiciaire 
compétente à raison du lieu ainsi que de la matière. La recourante, dûment représentée, est en 
outre directement atteinte par la décision querellée et a dès lors un intérêt digne de protection à ce 
qu'elle soit, cas échéant, annulée ou modifiée.


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2.
Dispositions générales relatives au gain assuré
Selon l'art. 23 al. 1 de la loi du 25 juin 1982 sur l'assurance-chômage obligatoire et l'indemnité en 
cas d'insolvabilité (LACI; RS 837.0), est réputé gain assuré le salaire déterminant au sens de la 
législation sur l'AVS qui est obtenu normalement au cours d'un ou de plusieurs rapports de travail 
durant une période de référence, y compris les allocations régulièrement versées et convenues 
contractuellement, dans la mesure où elles ne sont pas des indemnités pour inconvénients liés à 
l'exécution du travail (première phrase). Le Conseil fédéral détermine la période de référence et fixe 
le montant minimum (quatrième phrase).
2.1.
Est déterminant, en règle générale, le salaire convenu contractuellement pour autant que 
l'assuré l'ait effectivement touché. La preuve de la perception effective du salaire est déterminante 
pour établir l'existence d'une période de cotisation et pour fixer le gain assuré. Sans elle, le calcul 
du gain assuré ne serait pas possible (cf. Bulletin LACI Indemnité de chômage [IC] Marché du 
travail/Assurance-chômage, C2, dans sa version en vigueur depuis janvier 2018).
2.2.
Le salaire pris en considération comme gain assuré se rapproche de la notion de salaire 
déterminant au sens de l'art. 5 al. 2 de la loi du 20 décembre 1946 sur l'assurance-vieillesse et 
survivants (LAVS; RS 831.10), mais ne se recouvre pas exactement avec celui-ci, comme cela 
ressort du terme "normalement" utilisé à l'art. 23 al. 1 LACI (arrêt TF 8C_479/2014 du 3 juillet 2015 
consid. 3.2). Par ce terme, il faut entendre la rémunération touchée effectivement par l'assuré. Le 
salaire contractuel n'est donc déterminant que si les parties respectent sur ce point les clauses 
contractuelles. Un salaire contractuellement prévu mais non intégralement touché ne sera pris en 
considération que s'il a réellement été perçu par le travailleur durant une période prolongée et qu'il 
n'a jamais fait l'objet d'une contestation et que lorsqu'on peut pratiquement écarter toute possibilité 
d'abus résultant d'un accord fictif entre un employeur et un travailleur au sujet du salaire que le 
premier s'engage à verser au second et qui, en réalité, ne serait pas ou pas totalement perçu par le 
travailleur. Sous l'angle de l'application de l'art. 23 al. 1 LACI, ou bien l'assuré établit la réalité d'un 
salaire soumis à cotisations et ce salaire est pris en compte au titre du gain assuré, ou bien il n'y 
parvient pas et le revenu allégué ne peut pas être pris en considération dans le calcul du gain assuré. 
Il n'y a pas de solution médiane (cf. RUBIN, Commentaire de la loi sur l'assurance-chômage, 2014, 
n° 12ss ad art. 23 LACI). 
2.3.
Comme a récemment eu l’occasion de le rappeler le Tribunal fédéral, un gain 
accessoire n'est pas assuré; est réputé accessoire tout gain que l'assuré retire d'une activité 
dépendante exercée en dehors de la durée normale de son travail ou d'une activité qui sort du cadre 
ordinaire d'une activité lucrative indépendante (art. 23 al. 3 LACI ; arrêt TF 8C_610/2022 du 
13 septembre 2023, consid. 3.3). 
3.
Dispositions spéciales relatives au gain assuré des handicapés
Selon l'art. 40b OACI, est déterminant, pour le calcul du gain assuré des personnes qui, en raison 
de leur santé, subissent une atteinte dans leur capacité de travail durant le chômage ou 
immédiatement avant, le gain qu'elles pourraient obtenir compte tenu de leur capacité effective de 
gagner leur vie.


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3.1. 
Selon la jurisprudence, l'art. 40b OACI prescrit la correction du gain assuré lorsque celui-ci 
est fondé sur un salaire que l'assuré n'est plus en mesure de réaliser au moment de la survenance 
du chômage, en raison d'une invalidité survenue entre-temps. Une correction doit donc être 
effectuée lorsque le gain assuré se base sur un salaire que la personne assurée ne pourrait plus 
réaliser au moment du chômage en raison d'une invalidité (ATF 133 V 530 consid. 4.1.2). 
Pour le calcul du gain assuré selon l'art. 40b OACI, le salaire déterminant est celui que la personne 
assurée a effectivement réalisé avant l'atteinte à sa capacité de gain pour des raisons de santé, 
multiplié par le facteur résultant de la différence entre 100 % et le degré d'invalidité. Il est relevé que 
le revenu hypothétique d'invalide ne doit pas être pris en compte comme gain assuré au sens de 
l'art. 40b OACI (ATF 132 V 357 consid. 3.2.4.3). Le gain assuré se mesure donc en fonction de la 
capacité de gain résiduelle, si bien que dans le cas d’un taux d’invalidité de 33% - par exemple - la 
capacité de gain n’est plus entière, mais réduite. Dans cette optique, une correction du gain 
assuré doit en principe également avoir lieu lorsque l’invalidité n’ouvre pas droit à une rente 
(ATF 133 V 524 consid. 5.2 et 5.3). 
3.2.
Une atteinte a lieu « immédiatement avant » le chômage au sens de l’art. 40b OACI lorsque 
la diminution de la capacité de gain imputable à l’état de santé n’a pas (encore) eu d’effet sur le 
salaire déterminant pour le calcul du gain assuré selon l’art. 23 al. 1 LACI, en lien avec l’art. 37 OACI 
(ATF 133 V 530 consid. 4.1.2). La situation est différente lorsque l'assuré est déjà atteint dans sa 
capacité de gain bien avant le début du chômage. Dans ce cas, l'art. 40b OACI ne s'applique pas et 
le gain assuré est calculé sur la base du dernier salaire, lequel correspond à la capacité de gain 
résiduelle inchangée (arrêt C 314/02 du 4 mars 2005, consid. 2.2.1; RUBIN, Assurance-chômage, 
2ème éd. 2006, p. 317 n. 4.6.12).
3.3.
La ratio legis de l'art. 40b OACI est, d’une part, d'assurer une coordination avec 
l'assurance-invalidité par une correction du gain assuré, dans le but d'empêcher une 
surindemnisation résultant de la coexistence d'une rente d'invalidité et d'indemnités de chômage 
(ATF 132 V 357 consid. 3.2.3) et, d’autre part, de délimiter la compétence de l'assurance-chômage 
par rapport à d'autres assureurs en fonction de la capacité de gain de la personne assurée (ATF 133 
V 524 consid. 5.2).
4.
Dispositions relatives à la preuve
Dans le droit des assurances sociales, la règle du degré de vraisemblance prépondérante est 
généralement appliquée. Dans ce domaine, le juge fonde sa décision, sauf dispositions contraires 
de la loi, sur les faits qui, faute d'être établis de manière irréfutable, apparaissent comme les plus 
vraisemblables. Il ne suffit donc pas qu'un fait puisse être considéré seulement comme une 
hypothèse possible. Parmi tous les éléments de fait allégués ou envisageables, le juge doit, le cas 
échéant, retenir ceux qui lui paraissent les plus probables (ATF 126 V 353 consid. 5b; 125 V 193 
consid. 2 et les références citées; arrêt TF 8C_704/2007 du 9 avril 2008 consid. 2; ATF 130 III 321 
consid. 3.2 et 3.3). Aussi n'existe-t-il pas, en droit des assurances sociales, un principe selon lequel 
l'administration ou le juge devrait statuer, dans le doute, en faveur de l'assuré (ATF 126 V 319 
consid. 5a). 
Si, malgré les moyens mis en œuvre d'office par le juge pour établir la vérité du fait allégué par une 
partie, conformément au principe inquisitoire, ou par les parties selon le principe de leur obligation 


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de collaborer, la preuve de ce fait ne peut être rapportée avec une vraisemblance prépondérante 
pour emporter la conviction du tribunal, c'est à la partie qui entendait en déduire un droit d'en 
supporter les conséquences (DTA 1996-1997 n°17 consid. 2a; 1991 n°11 et 100 consid. 1b; 1990 
n°12 consid. 1b et les arrêts cités; ATF 115 V 113 consid. 3d/bb). Dans cette mesure, en droit des 
assurances sociales, le fardeau de la preuve n'est pas subjectif, mais objectif (RCC 1984 p. 128 
consid. 1b).
5.
Problématique
Est en l’espèce litigieuse, dans le cadre du droit aux prestations, la fixation du gain assuré.
La recourante considère en substance que celui-ci devait être fixé sur la base du dernier double 
salaire qu’elle obtenait en travaillant globalement à 82.92%, aucune correction à la baisse ne devant 
s’opérer sur celui-ci, l’art. 40b OACI ne sachant s’appliquer à son cas.
6.
Discussion
6.1.
La recourante souffre depuis 2019 de problèmes de santé qui diminuent de 20% sa capacité 
de travail.
Elle a ainsi dû renoncer à travailler à 100% et, le 1er novembre 2020, elle a trouvé un emploi à 80% 
qu’elle a conservé jusqu’au 30 juin 2022 avant de démissionner et de se présenter au chômage. 
Il ressort des certificats médicaux que cette démission n’était pas directement liée à des problèmes 
de santé, mais bien plutôt à une réorganisation de l’entreprise et à un management inadéquat qui 
ont mené à une péjoration des troubles physiques et psychiques déjà présents. La psychiatre 
traitante a en effet clairement indiqué que sa patiente pouvait retravailler à 80%, à condition qu’elle 
change d’employeur.
Cela s’est d’ailleurs confirmé par la suite, puisque la recourante a cherché et trouvé un nouvel emploi 
correspondant à ce dernier taux d’activité. 
6.2.
Au vu de ce qui précède, on peine à comprendre pourquoi une correction du gain assuré 
devrait en l’espèce être réalisée.
Il est rappelé que l’art. 40b OACI s’applique aux personnes qui, pour des raisons de santé, sont 
atteintes dans leur capacité de travail « durant le chômage ou immédiatement avant ». Une 
correction du gain assuré doit ainsi être faite lorsque la diminution de la capacité de gain imputable 
à l’état de santé n’a pas encore eu d’effet sur le salaire.
Or, tel n’est manifestement pas le cas puisque, au moment où elle a demandé des prestations de 
chômage, la recourante travaillait au taux restreint de 80% depuis 20 mois déjà. 
Elle a ainsi démontré que ce taux d’activité correspondait à sa capacité de travail résiduelle, 
inchangée depuis 2019.
Le gain assuré doit donc bel et bien être calculé sur la base du dernier salaire à 80%.


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6.3.
La décision de la Caisse publique de chômage aurait été justifiée si les problèmes de santé 
de la recourante s’étaient manifestés peu avant sa demande de prestations de chômage.
Dans ce cas, il aurait en effet fallu considérer qu’il n’appartenait pas à l’assurance-chômage de 
verser des indemnités sur la base d’un taux d’activité que l’intéressée n’était plus en mesure de 
poursuivre pour des raisons de santé.
Toute perte de gain liée à l’état de santé doit en effet être comblée par l’assurance-invalidité. 
Si celle-ci refuse une rente au motif que la perte de gain n’atteint pas le minimum légal de 40%, les 
assurés ne sauraient compenser leur diminution de salaire par le biais du chômage, qui n’assure 
pas le risque lié à la santé.
Or, on ne retrouve pas cette situation dans le cas d’espèce, puisque la recourante a mis en valeur 
sa capacité de gain résiduelle et qu’elle a travaillé durant presque deux ans à 80%.
Pour appuyer ce qui précède, relevons que, en cas d’application de l’art. 40b OACI, c’est le salaire 
que l’assuré a effectivement touché avant que sa capacité de gain ne soit restreinte pour des raisons 
de santé qui est déterminant pour calculer le gain assuré. Dit salaire doit être multiplié par le facteur 
résultant de la différence entre 100 % et le degré d'invalidité (ATF 132 V 357 consid. 3.2.4.3).
Or, force est de constater que, dans sa décision, la Caisse publique de chômage a diminué une 
seconde fois un salaire déjà restreint en raison de problèmes de santé, et qui correspondait dès lors 
bien au gain que la recourante était effectivement en mesure de réaliser malgré son invalidité.
Preuve en est que la recourante a bel et bien fini par retrouver un travail correspondant – 
contrairement à ce que soutient la Caisse dans ses observations – à ce taux de 80% d’occupation 
qui était le sien avant de s’annoncer au chômage.
Cela sans pour autant que son état de santé ne se soit amélioré.
Malgré les explications données par la Caisse publique de chômage – qui parait au demeurant, dans 
sa décision querellée, assimiler le cas de la recourante à celui d’une bénéficiaire de rente AI, ce 
qu’elle n’est pas – ce taux de 80% ne devrait pas subir de réduction supplémentaire.
En effet, une telle réduction supplémentaire ne saurait correspondre à une perte de gain partielle 
que l’assurance-invalidité aurait éventuellement eu à combler en vertu du principe de coordination 
qu’entend garantir l’art. 40b OACI en réglant le partage des responsabilités entre les assurances 
sociales. 
Ce dernier article n’avait donc pas à être appliqué en l’espèce.
6.4.
Au vu de ce qui précède, le gain assuré de la recourante n’aurait pas dû être corrigé. 
Le recours doit donc être admis.
Il doit cependant être relevé que l’on ne saurait retenir le gain assuré (non corrigé) de CHF 5'689.95 
fixé par l’autorité dans sa décision et admis par la recourante.
Ce montant tient en effet compte du double salaire d’Office manager et de Conseillère générale. 


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Or, la recourante a continué à exercer ce dernier mandat politique durant la période litigieuse (p. 110, 
60, 23, 5ss du dossier de la cause), le revenu perçu à cette occasion étant manifestement 
assimilable à un gain accessoire lequel ne saurait en principe être assuré. 
Ainsi, l’assurance-chômage n’avait pas à tenir compte de ce dernier revenu. 
La Caisse publique de chômage est dès lors invitée à tenir compte de ce qui précède et à procéder 
à la correction du gain assuré. 
7.
Synthèse, frais et indemnité de partie
Au vu de ce qui précède, le recours est admis.
Il n’est pas perçu de frais vu la gratuité valant en la matière.
La recourante ayant obtenu gain de cause, elle peut prétendre à une équitable indemnité de partie.
Le 17 mai 2023, le mandataire de la recourante a remis une liste de frais pour un montant total de 
CHF 2'473.75, soit CHF 2'296.90 à titre d’honoraires (environ 9 heures de travail à CHF 250.00) et 
CHF 176.85 à titre de TVA (7.7%).
La Cour peut se baser sur cette liste de frais, raisonnable, et faire droit au montant réclamé.
Cette indemnité sera versée directement au mandataire du recourant.
[dispositif en page suivante]


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la Cour arrête :
I.
Le recours est admis.
La cause est renvoyée à la Caisse publique de chômage pour nouveau calcul des indemnités 
de chômage sur la base d’un gain assuré corrigé au sens des considérants.
II.
Il n’est pas perçu de frais de justice.
III.
Une indemnité de partie de CHF 2'473.75, TVA par 176.85 comprise, est allouée à la 
recourante.
Elle sera versée directement par l’autorité à Me Elio Lopes.
IV.
Notification.
Un recours en matière de droit public peut être déposé auprès du Tribunal fédéral contre le présent 
jugement dans un délai de 30 jours dès sa notification. Ce délai ne peut pas être prolongé. Le 
mémoire de recours sera adressé, en trois exemplaires, au Tribunal fédéral, Schweizerhofquai 6, 
6004 Lucerne. Il doit indiquer les conclusions, les motifs et les moyens de preuve et être signé. Les 
motifs doivent exposer succinctement en quoi le jugement attaqué viole le droit. Les moyens de 
preuve en possession du (de la) recourant(e) doivent être joints au mémoire de même qu’une copie 
du jugement, avec l’enveloppe qui le contenait. La procédure devant le Tribunal fédéral n’est en 
principe pas gratuite.
Fribourg, le 26 octobre 2023/dhe
Le Président 
La Greffière