fr_gerichte · 105 2023 147 · 2024-01-15 · fr

Arrêt de la Chambre des poursuites et faillites du Tribunal cantonal | Betreibung auf Pfändung (Art. 89-150 SchKG)

Tribunal cantonal TC
Kantonsgericht KG
Rue des Augustins 3, case postale 630, 1701 Fribourg
T +41 26 304 15 00
www.fr.ch/tc
—
Pouvoir Judiciaire PJ
Gerichtsbehörden GB
105 2023 147
Arrêt du 15 janvier 2024
Chambre des poursuites et faillites
Composition
Présidente :
Catherine Overney
Juges :
Markus Ducret, Michel Favre
Greffière-rapporteure :
Sandra Ayan-Mantelli
Parties
A.________, plaignant 
contre
OFFICE DES POURSUITES DE LA SARINE, autorité intimée 
Objet
Minimum d’existence (art. 93 LP)
Plainte du 22 décembre 2023 contre la décision de saisie de salaire 
du 12 avril 2023


Tribunal cantonal TC
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considérant en fait
A.
Par décision du 12 avril 2023, l’Office des poursuites de la Sarine (ci-après : l’Office) a 
prononcé à l’encontre de A.________ la saisie de salaire de tout montant dépassant son minimum 
d’existence de CHF 1’275.- par mois, y compris l’entier du 13ème salaire ainsi que les gratifications, 
depuis le 17 avril 2023. 
B.
Par courrier du 22 décembre 2023, adressé par erreur au Tribunal de la Sarine qui l’a transmis 
à la Chambre, A.________ a déposé plainte contre la décision de saisie de salaire.
C.
Invité à se déterminer, l'Office a conclu, par acte du 9 janvier 2023, au rejet de la plainte.
en droit
1.
Sauf dans les cas où la loi prescrit la voie judiciaire, il peut être porté plainte à l'autorité de 
surveillance lorsqu'une mesure de l'office est contraire à la loi ou ne paraît pas justifiée en fait (art. 17 
al. 1 LP). La plainte doit être déposée dans les dix jours de celui où le plaignant a eu connaissance 
de la mesure (art. 17 al. 2 LP).
En l'espèce, la décision attaquée a été notifiée au plaignant le 18 avril 2023 et la plainte a été 
déposée le 22 décembre 2023, soit après l’échéance du délai légal de 10 jours. Toutefois, il y a lieu 
d’admettre qu’elle a été déposée en temps utile dès lors qu’elle est recevable en tout temps lorsque 
la mesure attaquée est susceptible, comme le prétend le débiteur, de porter atteinte à son minimum 
vital et de le placer dans une situation intolérable (art. 22 LP; ATF 114 III 78 consid. 3 / JdT 1990 II 
162; BSK SCHKG I-VONDER MÜHLL, 3ème éd. 2021, art. 93 n. 66).
2.
2.1.
Le plaignant critique le montant de son minimum vital arrêté à CHF 1'275.- par l’Office. Il 
allègue que l’Office n’a pas tenu compte de ses charges, en particulier de ses frais d’entretien en 
faveur de son fils qui vit en Turquie, de ses frais dentaires et médicaux. Il reproche également à 
l’Office d’avoir perçu une prime de CHF 3'500.- reçue de son employeur pour ses 15 ans de service. 
2.2.
L'art. 93 al. 1 LP dispose que les revenus du travail, de même que les pensions et prestations 
de toutes sortes destinées à couvrir une perte de gain, notamment, peuvent être saisis, déduction 
faite de ce que le préposé estime indispensable au débiteur et à sa famille. L'office des poursuites 
– qui a une marge d'appréciation – doit se référer aux lignes directrices pour le calcul du minimum 
d'existence en matière de poursuite (minimum vital), celui-ci devant être fixé en fonction des 
circonstances de fait existant lors de l'exécution de la saisie. Si des changements interviennent en 
cours de saisie, le débiteur ou le créancier doit demander à l'office des poursuites une révision de 
situation au sens de l'art. 93 al. 3 LP (VONDER MÜHLL, art. 93 n. 17 et 21). 
Sont saisissables les créances appartenant au débiteur (art. 95 et 99 LP), même si elles sont 
contestées dans leur existence ou leur montant (ATF 109 III 102 consid. 2) ou non encore exigibles 


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(ATF 112 III 901 consid. 4b; ATF 99 III 52 consid. 3; ATF 64 III 179 consid. 2; ATF 53 III 30 p. 32). 
Il en va ainsi des revenus du travail, qui comprennent non seulement le salaire périodique acquis 
(soumis à un délai de paiement dont le terme est en principe à la fin de chaque mois, cf. art. 323 
CO), mais aussi le salaire futur, le 13ème salaire, la participation au résultat, la provision et la 
gratification, soit des créances futures, sur lesquelles la saisie produit ses effets dès qu’elles sont 
effectivement versées, de sorte que l’employeur devra s’exécuter en mains de l’office au moment 
où il verse la somme en question (ATF 71 III 60 consid. 4; CR LP-OCHSNER, 2005, art. 93 LP, n. 16; 
VONDER MÜHLL, art. 93 n. 4).
De plus, si l'office doit certes établir d'office la situation financière, le débiteur est tenu de collaborer 
en apportant les éléments de fait importants et en fournissant les preuves à sa disposition (cf. VON 
DER MÜHLL, art. 93 n. 16); le poursuivi doit ainsi établir qu'il paie effectivement les charges alléguées, 
en produisant des justificatifs de paiement (cf. ATF 121 III 20 consid. 3b; arrêt TF 5A_661/2013 du 
15 janvier 2014, consid. 5.2). 
2.3.
En l’espèce, il est vrai que la décision de saisie de salaire ne retient aucune charge du 
débiteur à l’exception de sa base mensuelle à hauteur de CHF 1'200.- et d’autres frais à hauteur de 
CHF 75.-. Toutefois, il ressort de la détermination de l’Office que le plaignant n’a produit aucune 
pièce justificative de ses charges, malgré les sollicitations de l’Office. Dans sa plainte, il n’a pas non 
plus produit de pièces prouvant qu’il s’acquitte réellement de ses charges courantes telles que 
l’assurance-maladie et le loyer, ni même des frais d’entretien en faveur de son fils et des frais 
médicaux et dentaires qu’il fait valoir. Or, pour que des charges soient retenues dans le minimum 
vital, le débiteur doit prouver les avoir effectivement payées et, pour ce faire, produire des justificatifs 
de paiement, ce qu’il n’a pas fait. Il lui incombe de produire ses preuves de paiement à l’Office afin 
qu’il puisse en tenir compte dans la décision saisie de salaire et ainsi recalculer le montant de son 
minimum vital.
S’agissant de la gratification de CHF 3'500.- que le débiteur a reçue de son employeur, ce montant 
fait partie du montant saisissable, conformément à la jurisprudence et à la doctrine (cf. supra consid. 
2.2.), et tel que mentionné dans la décision de saisie. En outre, comme le relève l’Office, le débiteur 
a actuellement un montant en saisie de CHF 51'619.10, de sorte qu’il n’aurait pas pu répondre 
favorablement à une éventuelle demande du débiteur de pouvoir percevoir sa gratification ou une 
partie de celle-ci. Il n’a du reste pas indiqué quelle utilisation il aurait souhaité en faire.
Partant, la décision de l’Office doit être confirmée et la plainte rejetée. 
3.
Il n'est pas perçu de frais (art. 20a al. 2 ch. 5 LP), ni alloué de dépens (art. 62 al. 2 de l'ordonnance 
du 23 septembre 1996 sur les émoluments perçus en application de la loi fédérale sur la poursuite 
pour dettes et la faillite [OELP; RS 281.35]).
(dispositif en page suivante)


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la Chambre arrête :
I.
La plainte est rejetée.
Partant, la décision de saisie de salaire prononcée le 17 avril 2023 par l'Office des poursuites 
de la Sarine est confirmée. 
II.
Il n'est pas perçu de frais, ni alloué de dépens.
III.
Notification.
Cet arrêt peut faire l'objet d'un recours en matière civile au Tribunal fédéral dans les dix jours qui 
suivent sa notification. La qualité et les autres conditions pour interjeter recours sont déterminées 
par les art. 72 à 77 et 90 ss de la loi sur le Tribunal fédéral du 17 juin 2005 (LTF). L'acte de recours 
motivé doit être adressé au Tribunal fédéral, 1000 Lausanne 14.
Fribourg, le 15 janvier 2024/say
La Présidente
La Greffière-rapporteure