fr_gerichte · 608 2021 31 · 2021-07-29 · fr

Arrêt de la IIe Cour des assurances sociales du Tribunal cantonal | Invalidenversicherung

Tribunal cantonal TC
Kantonsgericht KG
Rue des Augustins 3, case postale 630, 1701 Fribourg
T +41 26 304 15 00
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www.fr.ch/tc
—
Pouvoir Judiciaire PJ
Gerichtsbehörden GB
608 2021 31
608 2021 32
Arrêt du 29 juillet 2021
IIe Cour des assurances sociales
Composition
Président :
Johannes Frölicher 
Juges :
Anne-Sophie Peyraud, Marc Sugnaux
Greffier-rapporteur :
Michel Bays 
Parties
A.________, recourant, représenté par Me Séverine Monferini 
Nuoffer, avocate
contre
OFFICE DE L'ASSURANCE-INVALIDITÉ DU CANTON DE 
FRIBOURG, autorité intimée 
Objet
Assurance-invalidité – Refus de rente
Recours (608 2021 31) du 15 février 2021 contre la décision du 
12 janvier 2021 et requête d'assistante judiciaire gratuite totale 
(608 2021 32) déposée le même jour


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considérant en fait
A.
A.________, né en 1993, domicilié à B.________, a obtenu un CFC de boulanger-pâtissier 
en 2012. Il a ensuite suivi une filière de maturité professionnelle, au terme de laquelle il a été engagé 
à plein temps auprès de la boulangerie C.________, en août 2013. Compte tenu des contraintes 
liées au travail de nuit, il a toutefois interrompu cette activité en août 2014 et a effectué un stage 
linguistique en Allemagne, puis a suivi des cours d'allemand dans une école privée, tout en 
examinant l'opportunité de changer de voie professionnelle. Ayant par ailleurs entamé un suivi 
psychiatrique, il a fait l'objet d'une hospitalisation en hôpital psychiatrique en mai et juin 2016, au 
cours duquel le diagnostic de syndrome d'Asperger a été posé. Il est ensuite entré en clinique de 
jour. Ces événements motiveront le dépôt d'une demande de prestations auprès de l'Office de 
l'assurance-invalidité du canton de Fribourg (ci-après: OAI), en juin 2016.
Après avoir requis les avis des médecins traitants, l'OAI a rapidement mis sur pied des mesures de 
réadaptation, dans le cadre du processus d'intervention précoce. Une mesure d'entraînement à 
l'endurance a ainsi été mise sur pied dès décembre 2016 auprès de D.________, pour une durée 
de 3 mois, au terme de laquelle il a pu effectuer l'équivalent d'un 50%. Une prolongation de 3 mois 
a été accordée, en vue d'atteindre un 100%, ce que l'assuré est parvenu à faire. Dans la foulée, une 
mesure d'entraînement progressif a débuté en juin 2017, puis une mesure d'entraînement au travail, 
en mars 2018. Dans ce cadre, l'assuré a pu effectuer des stages dans l'économie libre, notamment 
auprès du restaurant E.________ et de la boulangerie F.________, qui ont débouché sur un 
engagement de durée déterminée, lequel n'a toutefois pas été prolongé, l'assuré n'ayant pas été en 
mesure d'avoir un rendement suffisant.
Au vu de la durée des mesures mises en place jusque-là et de l'augmentation progressive des 
difficultés de l'assuré à assumer un plein temps, malgré un important soutien, l'OAI a requis l'avis 
du Service médical régional Berne/Fribourg/Soleure (ci-après: SMR), lequel a recommandé que 
l'assuré se soumette à une expertise psychiatrique. Dans son expertise du 2 mai 2019, le 
Dr G.________, spécialiste en la matière, a retenu les diagnostics de schizophrénie indifférenciée 
(F20.3) et de syndrome d'Asperger (F84.5). Selon lui, l'assuré n'est plus en mesure d'exercer son 
activité habituelle dans la boulangerie. En revanche, il a considéré que, dans une activité adaptée à 
sa problématique psychique, celui-ci est encore capable de travailler à 80%, avec une diminution de 
rendement de 30%, sous réserve d'une décompensation psychotique. Postérieurement, l'expert a 
précisé que le début de l'exigibilité médico-théorique peut être fixée au mois de septembre 2018.
Dans un projet de décision du 10 juillet 2019, l'OAI s'est fondé sur l'exigibilité fixée par l'expert 
psychiatre, dont il découlait un taux d'invalidité de 16.65%, insuffisant pour ouvrir le droit à une rente 
d'invalidité. Suite aux objections de l'assuré, l'OAI a maintenu dite exigibilité dans sa décision du 
12 janvier 2021. Il a en revanche modifié le calcul en appliquant le parallélisme des revenus, en 
admettant qu'il existait une différence substantielle entre le revenu avant et après invalidité. Le degré 
d'invalidité s'élevait néanmoins à 24.21%, toujours insuffisant pour ouvrir le droit à une rente. 
L'autorité a également refusé d'accorder une formation de type CFC dans le domaine de l'hôtellerie, 
en relevant que les limitations constatées lors de nombreux stages ne rendaient pas une telle 
démarche envisageable.
B.
Contre cette décision, A.________, représenté par Me Séverine Monferini Nuoffer, avocate, 
interjette recours devant le Tribunal cantonal le 15 février 2021. Il conclut, sous suite de frais et 


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dépens, à l'octroi d'une rente entière d'invalidité. Il requiert également le bénéfice de l'assistance 
judiciaire gratuite totale (ci-après: AJT). A l'appui de ses conclusions, il conteste tout d'abord 
l'évaluation de sa capacité de travail. Se référant notamment aux rapports liés aux différentes 
mesures qu'il a effectuées ainsi qu'aux rapports médicaux, il constate qu'un consensus se dégage 
dans le sens que, s'il dispose certes encore d'une capacité de travail, celle-ci ne peut toutefois être 
mise à profit que dans un cadre protégé. Autrement dit, s'il dispose d’une capacité fonctionnelle de 
travail fixée médicalement, il n'en présente pas moins une invalidité totale dès lors que celle-ci ne 
peut être mise en valeur que dans des conditions particulièrement restreintes que le marché du 
travail actuel ne connaît pas, notamment du fait de facultés d'adaptations insuffisantes. 
Subsidiairement, il critique le calcul des revenus de valide et d'invalide. S'agissant du premier, il 
estime que l'OAI aurait dû tenir compte du fait que l'invalidité est survenue alors qu'il débutait sa 
carrière professionnelle et qu'au lieu d'appliquer le parallélisme des revenus, il eût convenu 
d'adapter son salaire en fonction de l'évolution que celui-ci était susceptible d'avoir. Concernant le 
second, le recourant ne conteste pas le montant statistique retenu par l'OAI, mais constate que ce 
dernier n'a tenu compte que de la diminution de rendement (30%) et non du fait que sa capacité de 
travail n'était que de 80%. Il en découle un droit à une rente entière ou, à tout le moins, à un quart 
de rente d'invalidité. Le recourant précise encore renoncer à sa demande de reclassement 
professionnel. 
Dans ses observations du 15 mars 2021, l'autorité intimée renvoie à la motivation de la décision 
ainsi qu'au dossier constitué et conclut au rejet du recours.
Appelée en cause en sa qualité d'institution de prévoyance intéressée, la Caisse de pension 
H.________ ne s'est pas déterminée dans le délai imparti pour ce faire.
Il sera fait état des arguments, développés par elles à l'appui de leurs conclusions, dans les 
considérants de droit du présent arrêt, pour autant que cela soit utile à la solution du litige.
en droit
1.
Déposé en temps utile et dans les formes légales par un assuré directement touché par la décision 
attaquée et dûment représenté, le recours est recevable.
2.
2.1.
Aux termes de l'art. 8 al. 1 de la loi du 6 octobre 2000 sur la partie générale du droit des 
assurances sociales (LPGA; RS 830.1), applicable par le renvoi de l'art. 1 al. 1 de la loi du 19 juin 
1959 sur l'assurance-invalidité (LAI; RS 831.20), est réputée invalidité l’incapacité de gain (art. 7 al. 
1 LPGA) totale ou partielle qui est présumée permanente ou de longue durée. D'après l'art. 4 al. 1 
LAI, dite invalidité peut résulter d’une infirmité congénitale (art. 3 al. 2 LPGA), d’une maladie (art. 3 
al. 1 LPGA) ou d’un accident (art. 4 LPGA).
Les atteintes à la santé psychique peuvent, comme les atteintes physiques, entraîner une invalidité 
au sens de l'art. 4 al. 1 LAI (cf. art. 7 al. 2 2ème phrase LPGA; ATF 141 V 281; 127 V 294; 102 V 165; 
VSI 2001 p. 223). On ne considère pas comme des conséquences d’un état psychique maladif, donc 


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pas comme des affections à prendre en charge par l’assurance-invalidité, les diminutions de la 
capacité de gain que l’assuré pourrait empêcher en faisant preuve de bonne volonté; la mesure de 
ce qui est exigible doit être déterminée aussi objectivement que possible (art. 7 al. 2 2ème phrase 
LPGA; ATF 141 V 281 consid. 3.7.1; 102 V 165; VSI 2001 p. 223 consid. 2b et les références citées; 
cf. également ATF 127 V 294 consid. 4c in fine).
Les facteurs psychosociaux et socioculturels ne constituent à eux seuls pas des atteintes à la santé 
entraînant une incapacité de gain au sens de l'art. 4 LAI. Pour qu'une invalidité soit reconnue, il est 
nécessaire qu'un substrat médical pertinent entrave la capacité de travail (et de gain) de manière 
importante et soit à chaque fois mis en évidence par un médecin spécialisé. Plus les facteurs 
psychosociaux et socioculturels apparaissent au premier plan et imprègnent l'anamnèse, plus le 
diagnostic médical doit préciser si l'atteinte à la santé psychique équivaut à une maladie. Il ne suffit 
donc pas que le tableau clinique soit constitué d'atteintes relevant de facteurs socioculturels; il faut 
au contraire que celui-ci comporte d'autres éléments pertinents sur le plan psychiatrique tels qu'une 
dépression durable au sens médical ou un état psychique assimilable et non une simple humeur 
dépressive. En définitive, une atteinte psychique influençant la capacité de travail de manière 
autonome est nécessaire pour que l'on puisse parler d'invalidité. Tel n'est en revanche pas le cas 
lorsque l'expert ne relève pour l'essentiel que des éléments trouvant leur explication et leur source 
dans le champ socioculturel ou psychosocial (ATF 127 V 294 consid. 5a; arrêt TF I 797/06 du 21 août 
2007 consid. 4).
2.2.
Il découle de la notion d'invalidité que ce n'est pas l'atteinte à la santé en soi qui est assurée; 
ce sont bien plutôt les conséquences économiques de celle-ci, c'est-à-dire une incapacité de gain 
qui sera probablement permanente ou du moins de longue durée (ATF 127 V 294).
Le taux d'invalidité étant une notion juridique fondée sur des éléments d'ordre essentiellement 
économique, et non pas une notion médicale, il ne se confond donc pas forcément avec le taux de 
l'incapacité fonctionnelle qu'il importe d'évaluer (ATF 122 V 418). Toutefois, pour pouvoir calculer le 
degré d'invalidité, l'administration ou le juge a besoin de documents que le médecin, éventuellement 
aussi d'autres spécialistes, doivent lui fournir. La tâche du médecin consiste à porter un jugement 
sur l'état de santé et à indiquer dans quelle mesure et pour quelles activités l'assuré est incapable 
de travailler. En outre, les données médicales constituent un élément utile pour déterminer quels 
travaux on peut encore, raisonnablement, exiger de l'assuré (ATF 125 V 256 consid. 4; 115 V 133 
consid. 2; 114 V 310 consid. 3c).
Selon le principe de la libre appréciation des preuves, le juge apprécie les preuves médicales qu'il 
a recueillies, sans être lié par des règles formelles, en procédant à une appréciation complète et 
rigoureuse des preuves. Le juge doit examiner objectivement tous les documents à disposition, 
quelle que soit leur provenance, puis décider s'ils permettent de porter un jugement valable sur le 
droit litigieux. S'il existe des avis contradictoires, il ne peut trancher l'affaire sans indiquer les raisons 
pour lesquelles il se fonde sur une opinion plutôt qu'une autre (ATF 125 V 351 consid. 3a).
En ce qui concerne la valeur probante d'un rapport médical, ce qui est déterminant, c'est que les 
points litigieux aient fait l'objet d'une étude circonstanciée, que le rapport se fonde sur des examens 
complets, qu'il prenne également en considération les plaintes exprimées par la personne examinée, 
qu'il ait été établi en pleine connaissance de l'anamnèse, que la description du contexte médical et 
l'appréciation de la situation médicale soient claires et enfin que les conclusions médicales soient 
dûment motivées. Au demeurant, l'élément déterminant pour la valeur probante n'est ni l'origine du 
moyen de preuve ni sa désignation comme rapport ou comme expertise, mais bel et bien son 


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contenu (ATF 125 V 351). Il y a en outre lieu d’attacher plus de poids à l’opinion motivée d’un expert 
qu’à l’appréciation de l’incapacité de travail par le médecin traitant dès lors que celui-ci, vu la relation 
de confiance qui l’unit à son patient, est généralement enclin, en cas de doute, à prendre parti pour 
lui (ATF 125 V 351 consid. 3b/cc et les références citées).
Il convient encore de rappeler que le moment où a été rendue la décision litigieuse délimite, en règle 
générale, l'état de fait déterminant permettant d'examiner la légalité de l'acte attaqué. Ainsi, le juge 
n'a pas à prendre en considération les modifications de l'état de fait postérieures à cette date (ATF 
132 V 215 consid. 3.1.1 et 129 V 1 consid. 1.2).
2.3.
Lorsqu'il s'agit d'examiner dans quelle mesure un assuré peut encore exploiter 
économiquement sa capacité de gain résiduelle sur le marché du travail entrant en considération 
pour lui (art. 16 LPGA), on ne saurait subordonner la concrétisation des possibilités de travail et des 
perspectives de gain à des exigences excessives. Il s'ensuit que pour évaluer l'invalidité, il n'y a pas 
lieu d'examiner la question de savoir si un invalide peut être placé eu égard aux conditions concrètes 
du marché du travail, mais uniquement de se demander s'il pourrait encore exploiter 
économiquement sa capacité résiduelle de travail lorsque les places de travail disponibles 
correspondent à l'offre de la main d'œuvre (arrêt TFAI 198/97 du 7 juillet 1998 consid. 3b et les 
références in VSI 1998 p. 293). On ne saurait toutefois se fonder sur des possibilités de travail 
irréalistes. Ainsi, on ne peut parler d'une activité exigible au sens de l'art. 16 LPGA, lorsqu'elle ne 
peut être exercée que sous une forme tellement restreinte qu'elle n'existe pratiquement pas sur le 
marché général du travail ou que son exercice suppose de la part de l'employeur des concessions 
irréalistes et que, de ce fait, il semble exclu de trouver un emploi correspondant (arrêts TFA I 350/89 
du 30 avril 1991 consid. 3b in RCC 1991 p. 329; I 329/88 du 25 janvier 1989 consid. 4a in RCC 1989 
p. 328). S'il est vrai que des facteurs tels que l'âge, le manque de formation ou les difficultés 
linguistiques jouent un rôle non négligeable pour déterminer dans un cas concret les activités que 
l'on peut encore raisonnablement exiger d'un assuré, ils ne constituent pas, en règle générale, des 
circonstances supplémentaires qui, à part le caractère raisonnablement exigible d'une activité, sont 
susceptibles d'influencer l'étendue de l'invalidité, même s'ils rendent parfois difficile, voire impossible 
la recherche d'une place et, partant, l'utilisation de la capacité de travail résiduelle (arrêt TFA I 377/98 
du 28 juillet 1999 consid. 1 et les références, in VSI 1999 p. 246).
3.
Est tout d'abord litigieuse, en l'espèce, l'évaluation de la capacité de travail du recourant. L'OAI se 
réfère en substance à l'avis de l'expert G.________, qui considère que celui-ci présente encore une 
capacité de travail de 80% dans une activité adaptée, avec toutefois un rendement diminué de 30%. 
Le recourant se fonde pour sa part sur l'avis de ses médecins traitants, ainsi que sur les différents 
rapports de stage, pour en conclure qu'il n'est pas/plus en mesure d'exercer une activité sur le 
marché libre du travail, respectivement uniquement dans des conditions trop restrictives pour être 
susceptible d'intéresser un employeur.
3.1.
Il ressort du dossier que l'assuré est parvenu à terminer sa scolarité obligatoire et à effectuer 
un apprentissage de boulanger-pâtissier, avec obtention d'un CFC. Les éléments anamnestiques 
recueillis notamment auprès de la mère de l'assuré laissent à penser que celui-ci souffrait alors déjà 
d'un syndrome d'Asperger: "L'hetéro-anamnèse auprès de la mère du patient met en évidence une 
histoire ancienne de trouble psychique avec un diagnostic d'Asperger posé dans l'enfance et ayant 
nécessité une prise en charge dans des institutions scolaires privées". 


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La situation a semble-t-il progressivement évolué à partir de l'obtention du CFC: alors qu'il avait 
trouvé un emploi correspondant à sa formation, l'assuré y a mis un terme après une année 
seulement, en invoquant une lassitude et des difficultés à gérer les horaires de nuit. Il indiquera alors 
avoir voulu changer de voie professionnelle, sans savoir exactement vers laquelle se tourner. C'est 
dans ce contexte qu'il entamera un suivi psychothérapeutique, au cours duquel il subira une crise 
lors de l'une des séances avec sa psychiatre traitante d'alors, en mai 2016, dans le cadre de laquelle 
il sera hospitalisé. C'est lors de cette hospitalisation que, non seulement, le diagnostic de syndrome 
d'Asperger sera confirmé, mais qu'un diagnostic de schizophrénie paranoïde sera également posé 
(dossier AI p. 89). Au terme de cette période, le pronostic demeure plutôt incertain: "une évaluation 
de la reprise d’une activité est actuellement impossible, car dépend de l'évolution de la pathologie 
et des possibilités d'adaptation de l’environnement". 
Dans un rapport du 16 novembre 2016 (dossier AI p. 106), le médecin SMR fait part de ses doutes 
quant au diagnostic exact: "Les éléments fournis par l’unique rapport médical du 02.09.2016 ne 
permettent pas de corroborer avec certitude une schizophrénie paranoïde et les éléments médicaux 
sur lesquels repose le diagnostic de syndrome d’Asperger ne sont pas disponibles au dossier. Il est 
dès lors difficile d’établir un pronostic actuellement, en l’absence de certitudes diagnostiques et avec 
si peu de recul". Il recommande par conséquent de réexaminer l'exigibilité médicale à l'issue des 
mesures de réadaptation.
C'est alors qu'ont débuté les mesures de réadaptation, en décembre 2016, auprès de D.________, 
dans le but de cerner le rendement de l'assuré et d'augmenter progressivement son taux d'activité. 
Au terme d'une année ininterrompue de mesures (dossier AI p. 112, 150, 164 et 172), l'organisateur 
relevait ce qui suit: "La mesure s'est déroulée de manière progressive et A.________ n’a eu aucune 
absence ni arrêt. Cependant, le rythme de progression a été plus lent que la moyenne des 
personnes en réinsertion chez nous. […] Actuellement, nous devons le soutenir de manière assidue 
pour l’aider à ne pas avoir trop d'angoisses et dédramatiser certaines situations en les abordant d’un 
autre point de vue. Pour l‘ensemble du réseau de A.________, le but est qu'il puisse retourner dans 
l'économie libre en tant que pâtissier-boulanger. Cependant, il faudra tenir compte du contexte 
horaire (de journée et régulier) et d'un temps d’adaptation plus long. Selon ces constations, un stage 
de longue durée dans l’idée d’un engagement serait un projet réaliste pour la suite. La question de 
la rentabilité reste toutefois actuellement en suspens et il est difficile de se prononcer sur une 
éventuelle évolution de la problématique Asperger".
L'assuré a alors eu l'opportunité d'effectuer un stage à 100% au sein du restaurant de l'entreprise 
F.________. L'organisatrice de la mesure indique qu'en dépit du CFC et des compétences de 
l'assuré, "l'employeur ne l’engagerait pas (rapidité, vivacité, organisation, délégation impossible, 
contact peu possible avec les autres, compétences professionnelles trop lacunaires)". Tenant 
compte du fait que "l’évolution de son autonomie est importante, mais encore insuffisante pour être 
exploitable en économie libre" et malgré les cautèles précitées, le conseiller en réadaptation a pris 
le parti de prolonger les mesures: "Il apparait que s’il fait un stage assez long, il va pouvoir bénéficier 
d’une forme de formation et ainsi aura des chances d’être engagé dans un autre restaurant 
d’entreprise dans une autre ville" (dossier AI p. 191). 
Alors qu'un certain espoir semblait encore régner, la situation s'est toutefois dégradée au début 
2018. Dans un message du 31 janvier 2018, l'organisatrice de la mesure fait part de ses inquiétudes 
au conseiller en réadaptation (dossier AI p. 203): "Il est toujours en stage au secteur boulangerie de 
F.________ à 100% et même s'il semble s'adapter de mieux en mieux au poste, son état de fatigue 
est tel qu'il se répercute sur sa santé. Sa maman m'a contacté car elle fait les mêmes observations 


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Visiblement, un 100% avec des horaires qui commencent à 6:30 sembl[e] être trop astreignant pour 
[qu'il] puisse avoir un bon équilibre entre sa vie privée et professionnelle". Elle relève la volonté de 
l'assuré de ne pas être à la charge de la société et l'importance pour son équilibre psychique de 
continuer à travailler, tout en reconnaissant la difficulté à lui trouver une place compatible avec ses 
limitations.
Compte tenu de l'éventualité d'une opportunité d'emploi à la boulangerie de F.________, la mesure 
s'est prolongée avec certains aménagements. La situation a toutefois continué à se détériorer: "La 
situation s'est quelque peu dégradée depuis notre dernière entrevue car la fatigue devient de plus 
en plus pesante pour A.________ et son mal de dos s'intensifie. A l'heure actuelle, le rendement n'a 
toujours pas atteint 100%. […] Au fil de ces dernières semaines, je remarque que A.________ 
semble en souffrance et que son système de pensée déjà très complexe se rigidifie. […] [Il] fait 
beaucoup d'efforts pour tenir le rythme mais malgré tout, celui-ci semble trop important pour lui. Sa 
situation (peur de l'arrêt de la mesure et d'être au chômage) lui met une pression qui le pousse à ne 
pas vouloir s'écouter au détriment de sa santé. La fatigue est telle que des idées noires sont 
apparues ces dernières semaines" (dossier AI p. 214). Compte tenu d'un risque de rupture avéré, 
le conseiller en réadaptation a décidé d'interrompre la mesure auprès de F.________ (dossier AI p. 
218).
C'est dans ce contexte qu'un avis médical a été requis de la part de la Dre I.________, psychiatre 
traitante. Dans son rapport du 4 avril 2018 (dossier AI p. 220), celle-ci, après avoir rappelé 
l'anamnèse et indiqué qu'elle avait repris le suivi de l'assuré en novembre 2017, elle confirme les 
difficultés que celui-ci rencontre dans ses activités professionnelles (fatigue liée aux horaires de 
travail, irritabilité, manque de résistance au stress, difficultés à gérer ses émotions, attention 
exagérée aux détails). Elle confirme les diagnostics précédemment posés et réserve son pronostic: 
"Le patient a besoin de travailler mais par contre, il a besoin d’un temps d’adaptation long vu sa 
maladie. Vu l'état psychique du patient, un travail est nécessaire mais dans un cadre protégé comme 
celui de l’AI".
Dans un rapport établi dans le courant du mois d'avril 2018 (dossier AI p. 229), la responsable de la 
mesure auprès de D.________ fait le bilan des 5 derniers mois. Après avoir présenté en détail 
l'évolution au cours de cette période, elle conclut en ces termes: "ll est difficile de dire si son système 
de pensée si strict a toujours été présent ou s'il s'est davantage manifesté avec le lien de confiance 
qui s’est créé. Dans tous les cas, son incapacité à se décentrer de certains détails et à prendre du 
recul fragilise extrêmement son état psychique. Le niveau de colère devient donc très important et 
il est alors essentiel de lui permettre de se calmer pour éviter une crise. Pour nous, le cadre actuel 
lui permet de déposer ses frustrations et fait qu'il n‘y a pas eu de crise de colère majeure. Cependant, 
dans un environnement qui ne serait pas enclin à lui offrir cette prise en charge, il nous semble 
compliqué que A.________ tienne sur un long terme".
Le 2 mai suivant, le conseiller en réadaptation émet une prise de position (dossier AI p. 227), dans 
laquelle il relève ce qui suit: "Connaissant l’assuré depuis bientôt 2 ans, suivant l’évolution depuis 
ces nombreux mois, sensible à la problématique psychique, il m’apparait illusoire de pouvoir exiger 
de l’assuré une activité professionnelle en économie libre sans de très imposantes nuances. Ce jour, 
nous n’avons aucun argument solide permettant de produire une exigibilité objective correspondant 
à la réalité du terrain". D'après lui, l'assuré présente un "profil typique de type atelier protégé" et 
estime qu'il est illusoire d'espérer un placement en économie libre, dès lors que cela nécessiterait 
un cadre exceptionnellement compréhensif, quasi inexistant et impliquant une perte de revenu 
devant induire le droit à la rente d’invalidité. Il requiert de ce fait la tenue d'une expertise 


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psychiatrique, "afin de se positionner sur l’exigibilité médicale théorique en relation avec sa 
problématique psychique lourde et ainsi permettre de statuer sur un droit à la rente ouvrant la porte 
d’un centre protégé".
Parallèlement, l'avis du médecin SMR a été requis. Dans son rapport du 24 septembre 2018 (dossier 
AI p. 254), celui-ci relève que l'unique rapport médical intervenu depuis sa précédente prise de 
position est celui de la Dre I.________. Selon lui, ce rapport "ne relate que très sommairement l’état 
clinique de l’assuré. La description clinique ne permet de corroborer ni un syndrome d’Asperger, ni 
une schizophrénie, selon les critères diagnostiques de la CIM-10. Il n’est fait mention d’aucun 
symptôme psychotique franc. Les limitations fonctionnelles ne sont pas rapportées. L’exigibilité 
médico-théorique n’est pas mentionnée. Les différents stages énumérés par la [médecin] ne 
respectaient vraisemblablement pas toutes les limitations fonctionnelles attestées dans mon rapport 
SMR". Aussi juge-t-il nécessaire qu'une expertise psychiatrique soit effectuée.
4.
A ce stade, force est de constater que l'éventualité d'un retour de l'assuré sur le marché (libre) du 
travail semble pour le moins compliquée. On constate en effet, à la lecture de ce qui précède, qu'en 
dépit des efforts et de l'implication de l'assuré, du conseiller en réadaptation, de la responsable de 
la mesure de réadaptation, mais aussi des employeurs auprès desquels des stages ont été 
effectués, les difficultés constatées lors d'une longue période d'observation sont telles qu'elles 
rendent difficile, voire illusoire, un engagement en entreprise. Il convient d'être attentif à ce contexte 
particulier au moment d'examiner les conclusions de l'expertise psychiatrique.
Dans son rapport du 2 mai 2019 (dossier AI p. 277), le Dr G.________, spécialiste FMH en 
psychiatre et psychothérapie, présente tout d'abord le contexte entourant la mise sur pied de 
l'expertise, en se référant en particulier au dernier rapport établi par le médecin SMR. Après quoi il 
présente une synthèse du dossier et passe ensuite à l'examen clinique. D'emblée, il relève "un 
aspect laconique et fermé de la communication chez un homme qu’on sent particulièrement prudent 
voire méfiant dans l’échange [avec] pour conséquence que les indications fournies spontanément 
par [celui-ci] dans le cadre d’un entretien ouvert se réduisent à très peu de choses". Il n'en parvient 
pas moins à établir une anamnèse relativement détaillée. L'assuré ne formule pas à proprement 
parler de plaintes médicales: "Elle[s] concerne[nt] son inquiétude quant à sa situation professionnelle 
à un moment où son engagement de durée limitée auprès du restaurant E.________ arrive à son 
terme et sa crainte de se retrouver au chômage". Au niveau des constatations cliniques, l'expert 
relève que "l’assuré frappe par une attitude distante déclinée sur un mode plus craintif qu’hostile. Il 
s’exprime très peu spontanément, répond de façon laconique aux questions qu’on lui pose, avec 
une prudence confinant parfois à la méfiance". Au terme de son examen, l'expert pose les 
diagnostics de schizophrénie indifférenciée (F20.3) et de syndrome d’Asperger (F84.5), en se 
référant aux critères diagnostiques de la classification internationale des maladies psychiques (CIM-
10 et DSM-V). En ce qui concerne les limitations fonctionnelles, elles sont décrites comme suit: "La 
capacité à s’adapter à des règles et des routines n’est pas altérée, la capacité de planification et 
structuration ainsi que la capacité d’appliquer les compétences professionnelles sont altérées de 
manière moyenne pouvant devenir sévère en situation de stress, la flexibilité et les capacités 
d’adaptation sont diminuées dans une mesure moyenne à sévère. Les capacités de décision et de 
jugement sont légèrement altérées, l’endurance est moyennement diminuée, la capacité 
d’affirmation de soi sévèrement altérée. La capacité d’évoluer dans un groupe est altérée dans une 
mesure moyenne à sévère tandis que l’aptitude à établir des contacts informels avec des tiers et à 
évoluer dans un contexte de relations familiales et intimes ainsi qu’à s’engager dans des activités 


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spontanées ne sont que légèrement à moyennement diminuées. Il n’y a pas d'atteinte de la capacité 
à assumer les soins personnels ni de la capacité de déplacement et de circulation". L'expert 
considère dès lors qu'"un tel profil est compatible avec l’exercice d’une activité comme celle d’aide 
de cuisine effectuée par l’assuré depuis l’automne dernier pour autant que l’horaire n’excède pas 
80% (32 h par semaine) et qu’on tienne aussi compte d’une diminution du rendement qu’on peut 
évaluer à 30% (rendement résiduel: 70%), motivée par l’atteinte des capacités de structuration et 
planification, la difficulté à appliquer les compétences professionnelles, le manque de flexibilité et 
de capacité d’adaptation, le manque d’initiative, la difficulté à comprendre les consignes (on pense 
en particulier à la tendance de l’assuré à prendre ce qu’on lui dit «à la lettre»)".
Le 6 mars 2020, le conseiller en réadaptation prend une nouvelle fois position (dossier AI p. 353). Il 
y rappelle notamment que "nous sommes entrés en matière pour des MR en date du 1er décembre 
2016 au 28 février 2018, puis encore d’une mesure d’entrainement au travail pour tenter de 
poursuivre l’accompagnement au mieux jusqu’en date du 21 juillet 2018. De l’analyse réalisée, il est 
apparu que l’état de santé de notre assuré était incompatible avec le milieu professionnel classique 
et que seule une activité en milieu protégé pouvait être considérée". Revenant ensuite sur les 
objections déposées par l'assuré à l'encontre du projet de décision de l'OAI, il relève l'implication 
que ce dernier a manifestée tout au long des mesures. Il propose ensuite de modifier le calcul du 
taux d'invalidité en se fondant, pour le salaire d'invalide, sur les données statistiques et non sur la 
convention collective de travail de la boulangerie. Il refuse enfin de donner suite à la demande de 
reclassement professionnel formulée par l'assuré dans le domaine de l'hôtellerie, en considérant 
que celui-ci "n'a plus les compétences psychiques – cognitives pour un tel projet".
5.
5.1.
A la lumière de ce qui précède (consid. 3 et 4), on constate l'existence d'une divergence 
notable entre le point de vue de l'expert en psychiatrie d'un côté, qui admet la persistance d'une 
capacité de travail non négligeable, moyennant le respect de certaines limitations fonctionnelles, et 
celui du conseiller en réadaptation de l'autre, selon lequel l'assuré ne pourrait que très difficilement 
intégrer le marché libre du travail compte tenu des limitations constatées au cours des mesures 
mises en place par ses soins.
Selon la jurisprudence, les données médicales permettent généralement une appréciation plus 
objective du cas et l'emportent, en principe, sur les constatations d'ordre médical qui peuvent être 
faites à l'occasion d'un stage d'observation professionnelle, qui sont susceptibles d'être influencées 
par des éléments subjectifs liés au comportement de la personne assurée pendant le stage (cf. arrêt 
TF 9C_329/2015 du 20 novembre 2015 consid. 7.3). De ce point de vue, l'expertise psychiatrique 
réalisée par le Dr G.________ répond globalement aux réquisits jurisprudentiels en la matière. Elle 
a été effectuée en pleine connaissance du dossier et sur la base d'examens complets. L'expert a 
pris en considération les plaintes exprimées par l'assuré et les points litigieux ont été discutés. Le 
contexte médical est clairement décrit et les conclusions sont dûment motivées. 
Cependant, on ne saurait écarter d'un revers de main les constats du conseiller en réadaptation, 
basés sur un suivi de plus de deux ans. Il importe au contraire d'examiner si l'exigibilité retenue par 
l'expert peut se transposer concrètement sur le marché libre du travail. 
Il ressort de la lecture de son expertise qu'il évoque à diverses reprises la situation lors des mesures 
de réadaptation, en particulier dans le cadre de son "évaluation médicale et médico-assurantielle". 
Ainsi, en page 22, rappelle-t-il qu'en dépit d'un diagnostic de syndrome d'Asperger, l'assuré est 


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parvenu à terminer sa scolarité, à acquérir un CFC, puis une maturité professionnelle, et à travailler 
durant une année "avant que ne s’installe une désinsertion probablement en relation avec les 
premiers signes d’une décompensation schizophrénique qui a éclaté au grand jour en mai 2016. 
Après traitement hospitalier, il s'est stabilisé avec toutefois des symptômes schizophréniques 
résiduels et des troubles cognitifs qui ont interféré avec son fonctionnement comme cela a été 
documenté de manière riche et précise à la faveur des démarches de réinsertion. Il a pu travailler 
quelques mois comme aide de cuisine avec un horaire à 80 % mais avec un rendement insuffisant 
pour que son contrat soit reconduit. Il vit encore chez sa mère et paraît manquer de ressources en 
ce qui concerne l’accession à une autonomie personnelle".
En page 23, il ajoute que "la mesure de réinsertion a été menée avec beaucoup d’engagement et 
de compétence, elle a permis à l’assuré de donner le meilleur de lui-même. Les observations très 
fines recueillies dans ce contexte permettent de se faire une bonne idée des ressources et limitations 
de l’assuré dans le quotidien d’une activité. La mesure a contribué au maintien du relativement bon 
équilibre que l’assuré a pu maintenir depuis sa sortie de clinique. Dans ce sens elle a eu un effet 
thérapeutique. Il importerait à l’avenir que A.________ puisse continuer à évoluer dans un milieu 
structuré, si possible dans le cadre d’une activité lucrative avec un horaire et des aménagements 
tenant compte de son handicap".
5.2.
Amenée à statuer, la Cour de céans concède que la mission confiée à l'expert était délicate: 
à la lecture de son rapport, il apparaît en effet que celui-ci a confirmé l'impact non négligeable de 
l'atteinte psychique, mais qu'il avait également conscience de l'importance, pour l'assuré, de 
continuer à être actif. Il a ainsi évoqué le fait qu'"il serait néfaste pour la santé mentale de l'assuré 
qu'il se retrouve dans une situation de chômeur" et qu'il convenait de lui permettre de trouver un 
emploi adapté, pour son équilibre psychique. Cela étant, même si l'on peut comprendre la valeur 
thérapeutique d'une activité professionnelle, encore faut-il que la poursuite de celle-ci demeure 
réaliste au regard des limitations fonctionnelles dues au handicap. C'est ce point qu'il importe tout 
particulièrement d'examiner ici.
D'après l'expert, une telle activité devrait présenter les caractéristiques suivantes: "Une activité 
comme celle d’aide de cuisine effectuée par l’assuré depuis l’automne dernier paraît particulièrement 
appropriée. Toute activité similaire demandant un travail soigneux avec une certaine variété mais 
selon des procédures routinières, ne demandant que peu d’initiative et de flexibilité, pourrait aussi 
entrer en ligne de compte. L’activité devrait pouvoir être effectuée avec des horaires diurnes, elle ne 
devrait pas exposer l’assuré à des contacts interpersonnels trop fréquents et intenses, le contact 
avec la clientèle restant possible pour autant qu’il puisse être en bonne partie ritualisé dans un 
contexte où les enjeux restent concrets et immédiats. Il devrait disposer d’un encadrement 
disponible et bienveillant, prêt à répéter une consigne quand elle n’a pas été comprise".
Ce faisant, l'expert ne tient manifestement pas compte du fait que, dans le cadre des mesures de 
réadaptation, l'assuré a bénéficié d'un soutien intensif de la part des différents intervenants 
(conseiller en réadaptation, organisatrice de la mesure, employeur), sans qu'il ne parvienne à 
démontrer une faculté à s'intégrer durablement dans un tel cadre de travail. Une lecture attentive 
des limitations fonctionnelles énumérées par l'expert (cf. ci-dessus) laisse d'ailleurs augurer que 
celui-ci était conscient de la difficulté à trouver une activité susceptible de s'adapter aux 
(nombreuses) contraintes induites par le trouble psychique de l'assuré. Cela est conforté par d'autres 
de ses déclarations, notamment lorsqu'il indique l'importance que l'assuré "puisse continuer à 
évoluer dans un milieu structuré, si possible dans le cadre d’une activité lucrative avec un horaire et 
des aménagements tenant compte de son handicap".


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De l'avis de la Cour, lesdites contraintes dépassent largement ce qu'un employeur, même 
bienveillant, serait actuellement prêt à accepter et s'apparentent, peu ou prou, aux conditions 
prévalant dans un cadre protégé (procédures routinières demandant peu d’initiative et de flexibilité, 
contacts interpersonnels limités et ritualisés, encadrement disponible et bienveillant). L'on voit en 
effet difficilement comment de telles conditions pourraient être réunies, encore moins dans une 
activité de type "restauration", impliquant de fait de nombreux contacts (même en cuisine), une part 
de stress certaine lors des services, voire une capacité d'adaptation à des conditions changeantes. 
Avant même l'expertise, le médecin SMR n'avait pas manqué de faire part de ses doutes quant à 
savoir si les différents stages effectués par l'assuré respectaient toutes les limitations fonctionnelles 
induites par les troubles psychiques (dossier AI p. 254). Or, cette remarque remet précisément en 
question l'exigibilité fixée par l'expert dans le domaine de la restauration. Comme déjà relevé plus 
haut, une telle activité semble difficilement concorder avec des exigences telles qu'un faible stress, 
des capacités d'adaptation restreintes ou encore une limitation des contacts interpersonnels. Cet 
élément relativise donc également la compatibilité des exigences fixées par ledit expert sur le 
marché du travail. 
5.3.
Il conviendrait certes d'examiner si d'autres pistes professionnelles demeureraient 
néanmoins conciliables avec les limitations précitées. La Cour estime néanmoins qu'une telle 
démarche est superflue, dans la mesure où le dossier constitué est suffisamment instruit pour 
trancher. 
Dans un rapport établi en avril 2018, la psychiatre traitante (dossier AI p. 220) évoque certes l'envie 
de travailler manifestée par son patient, mais également les nombreuses difficultés induites par sa 
problématique psychique (mauvaise gestion du stress et des émotions, rendant compliqué le contact 
avec des clients; nécessité d'un temps d'adaptation très long; attention exagérée portée aux détails; 
horaires diurnes). C'est la raison pour laquelle celle-ci réservait alors son pronostic et recommandait 
une activité dans un cadre protégé.
Au demeurant, on ne saurait reprocher au recourant un défaut de collaboration. Celui-ci a en effet 
fait montre, tout au long de la procédure de réadaptation, de sa volonté de rester actif 
professionnellement, redoutant de tomber à la charge de la société. Cela étant, en dépit de tous ses 
efforts (et de ceux des autres intervenants), il n'est manifestement pas parvenu à surmonter ses 
difficultés et à apporter la preuve de sa capacité à assumer un rythme de travail pouvant satisfaire 
les exigences de l'employeur, malgré toute la compréhension dont ce dernier pouvait témoigner. 
Au final, l'examen du dossier permet d'obtenir une vision globale et cohérente de la situation du 
recourant, dont il ressort que l'intégration de ce dernier sur le marché libre du travail implique des 
efforts que peu d'employeurs seraient prêts à fournir, respectivement des perspectives très 
aléatoires de trouver un emploi répondant à ses limitations. 
L'ensemble de ce qui précède conduit la Cour à conclure que l'évaluation de la capacité de travail 
réalisée par l'expert, en dépit de ses indéniables qualités, induit des limitations impliquant que le 
recourant n’est pas à même de mettre réellement en valeur ses compétences sur le marché primaire 
du travail. Ce constat découle par ailleurs très clairement des rapports de réadaptation, basés sur 
un examen concret et pratique desdites limitations, qui plus est sur la durée. 
Le Tribunal de céans parvient ainsi à la conclusion que le recourant n’a pas de capacité de gain sur 
le marché libre du travail et doit par conséquent être considéré comme entièrement invalide.


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5.4.
Il convient encore de fixer la date du début du versement de la rente entière à laquelle celui-ci 
a droit. 
Selon l'art. 29 al. 1 LAI, le droit à la rente au sens de l'art. 28 LAI prend naissance au plus tôt à la 
date à partir de laquelle l'assuré présente une incapacité de gain durable de 40 pour cent au moins 
(let. a) ou à partir de laquelle il a présenté, en moyenne, une incapacité de travail de 40 pour cent 
au moins pendant une année sans interruption notable (let. b). La réadaptation est toutefois le but 
premier de l'assurance-invalidité. Ce n'est que lorsque ce but ne peut pas être atteint que l'assuré 
peut prétendre une rente. C'est le principe dit de la priorité de la réadaptation sur la rente (ATF 121 
V 191 consid. 4a). Lorsque, conformément à ce principe, l'assurance-invalidité met en œuvre des 
mesures de réadaptation, l'assuré a droit à des indemnités journalières, aux conditions fixées par 
l'art. 22 LAI.
En l'espèce, l'expert a fixé le début de l'exigibilité médico-théorique au mois de septembre 2018 
(dossier AI p. 365). Dans la mesure toutefois où le versement des indemnités journalières a pris fin 
à la fin juillet 2018 (art. 29 al. 2 LAI), il convient d'admettre que les conditions du droit à la rente 
étaient déjà remplies à partir du 1er août 2018.
6. 
Au vu de ce qui précède, le recours (608 2021 31) est admis et la décision du 12 janvier 2021 est 
annulée. Partant, le recourant a droit à une rente entière d’invalidité à partir du 1er août 2018, soit au 
terme des mesures de réadaptation.
Le recourant ayant obtenu gain de cause, les frais de procédure, par CHF 800.-, doivent être mis à 
la charge de l’autorité intimée. 
Vu l'issue du recours, la demande d'assistance judiciaire gratuite totale (608 2021 32), devenue sans 
objet, est rayée du rôle.
Eu égard au sort du litige, le recourant a droit à une entière indemnité de dépens, conformément 
aux art. 137 ss du code fribourgeois du 23 mai 1991 de procédure et de juridiction administrative 
(CPJA; RSF 150.1) et au tarif cantonal du 17 décembre 1991 des frais de procédure et des 
indemnités en matière de juridiction administrative (Tarif JA; RSF 150.12). 
Le 22 juillet 2020, sa mandataire a produit sa liste de frais d'un montant total de CHF 4'503.16, à 
savoir CHF 4'131.- au titre d'honoraires (22 heures et 57 minutes à raison de CHF 180.- par heure), 
CHF 50.10 de débours et CHF 322.06 au titre de la TVA à 7.7%.
Toutefois, l'on constate que l'ampleur du travail alléguée par la mandataire ne saurait se justifier par 
la nature, l'importance et la difficulté de la présente cause, étant rappelé que la procédure est régie 
par le principe de la maxime d'office et qu'un seul échange d'écritures a été ordonné. Dans ces 
circonstances, la Cour de céans s'écarte des opérations qui figurent dans cette liste de frais et fixe 
l'indemnité d’office, selon sa libre appréciation, conformément à l'art. 11 al. 1 3ème phrase Tarif JA. 
Compte tenu de ce qui précède, l'indemnité de partie est fixée à un montant total de CHF 4'361.85, 
à savoir CHF 4'000.- au titre d'honoraires (16 heures à CHF 250.-), plus CHF 50.- de débours et 
CHF 311.85 au titre de la TVA à 7.7%.
Ce montant est mis à la charge de l'autorité intimée qui succombe.


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la Cour arrête :
I.
Le recours est admis.
Partant, la décision du 12 janvier 2021 est annulée, le recourant ayant droit à une rente entière 
d’invalidité à partir du 1er août 2018. 
II.
Les frais de procédure, par CHF 800.-, sont mis à la charge de l’Office de l'assurance-invalidité 
du canton de Fribourg.
III.
L'indemnité de dépens allouée au recourant est fixée à CHF 4'000.-, plus CHF 50.- de débours 
et CHF 311.85 au titre de la TVA à 7.7%, soit à un total de CHF 4'361.85. Elle est mise 
intégralement à la charge de l’Office de l'assurance-invalidité du canton de Fribourg.
IV.
La demande d'assistance judiciaire gratuite totale (608 2021 32), devenue sans objet, est 
rayée du rôle.
V.
Notification.
Un recours en matière de droit public peut être déposé auprès du Tribunal fédéral contre le présent 
jugement dans un délai de 30 jours dès sa notification. Ce délai ne peut pas être prolongé. Le 
mémoire de recours sera adressé, en trois exemplaires, au Tribunal fédéral, Schweizerhofquai 6, 
6004 Lucerne. Il doit indiquer les conclusions, les motifs et les moyens de preuve et être signé. Les 
motifs doivent exposer succinctement en quoi le jugement attaqué viole le droit. Les moyens de 
preuve en possession du (de la) recourant(e) doivent être joints au mémoire de même qu’une copie 
du jugement, avec l’enveloppe qui le contenait. La procédure devant le Tribunal fédéral n’est en 
principe pas gratuite.
Fribourg, le 29 juillet 2021/mba
Le Président :
Le Greffier-rapporteur :