fr_gerichte · 605 2019 249 · 2020-10-20 · fr

Arrêt de la Ie Cour des assurances sociales du Tribunal cantonal | Invalidenversicherung

Tribunal cantonal TC
Kantonsgericht KG
Rue des Augustins 3, case postale 630, 1701 Fribourg
T +41 26 304 15 00
tribunalcantonal@fr.ch
www.fr.ch/tc
—
Pouvoir Judiciaire PJ
Gerichtsbehörden GB
605 2019 249
Arrêt du 20 octobre 2020
Ie Cour des assurances sociales
Composition
Président :
Marc Boivin
Juges :
Marianne Jungo, Marc Sugnaux
Greffier-rapporteur :
Alexandre Vial
Parties
A.________, recourant, représenté par le Syndicat du personnel 
des transports
contre
OFFICE DE L'ASSURANCE-INVALIDITÉ DU CANTON DE 
FRIBOURG, autorité intimée
Objet
Assurance-invalidité – révision – suppression du droit à la rente
Recours du 26 septembre 2019 contre la décision du 22 août 2019


Tribunal cantonal TC
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considérant en fait
A.
A.________, né en 1969, domicilié à B.________, travaillait à plein temps comme 
mécanicien qualifié sur les bateaux à vapeur de C.________ SA depuis 2008.
Le 22 juillet 2013, il a été victime d'un accident de moto dont il est ressorti polytraumatisé et qui lui 
a causé une incapacité de travail totale de longue durée.
Son cas a été pris en charge par son assureur-accidents, la Suva, sous la forme du versement 
d'indemnités journalières et d'une prise en charge des frais médicaux.
B.
Le 27 mai 2014 (date de réception), l'assuré a déposé auprès de l'Office de l'assurance-
invalidité du canton de Fribourg (ci-après: OAI) une demande de prestations AI pour adultes en 
raison des séquelles de son accident du 22 juillet 2013.
C.
Par communications du 5 août 2015 et du 8 mars 2016, l'OAI lui a octroyé des mesures de 
reclassement professionnel sous la forme de cours, du 1er août 2015 au 31 janvier 2016, puis d'un 
réentraînement au travail dans son activité habituelle auprès de C.________ SA, du 1er février 
2016 au 30 avril 2016, à un taux initial mais progressif de 50%.
Au terme de ces mesures, l'assuré a bénéficié d'une adaptation de son poste par son employeur 
auprès duquel il a continué à travailler, désormais en tant que coordinateur de l'atelier vapeur, à 
60% dès le mois de juin 2016.
D.
Par décision du 24 mai 2017, l'OAI lui a octroyé une rente entière d'invalidité du 
1er novembre 2014 (soit six mois après le dépôt de sa demande du 27 mai 2014) au 31 mai 2016, 
sur la base d'un taux d'invalidité de 100%, puis un quart de rente dès le 1er juin 2016, sur la base 
d'un taux d'invalidité de 40%, et sous déduction des indemnités journalières déjà versées durant 
les mesures de reclassement professionnel.
L'OAI a considéré que, depuis son accident de moto du 22 juillet 2013, l'assuré ne pouvait plus 
exercer son ancienne activité de mécanicien sur bateaux à vapeur; en revanche, suite à sa 
réadaptation professionnelle et à la création, par son employeur, d'un poste de travail adapté à son 
état de santé, il était désormais en mesure d'exercer sa nouvelle activité de coordinateur de 
l'atelier vapeur au sein de C.________ SA à un taux horaire de 60%; il en résultait un taux 
d'invalidité de 40% dès le mois de juin 2016 lui donnant droit à un quart de rente.
E.
Par lettre du 30 novembre 2017, la Suva a mis fin au paiement des soins médicaux et des 
indemnités journalières avec effet au 31 décembre 2017.
Par décision du 7 décembre 2017, se basant sur l’avis de son médecin d'arrondissement, la Suva 
a alloué à l'assuré une indemnité pour atteinte à l'intégrité de 20%. Elle lui a en revanche refusé le 
droit à une rente, considérant que, à sa nouvelle place de travail, sa capacité de travail était de 
100% et que, exercée à ce taux, cette activité lui permettrait d'obtenir un revenu similaire à celui 
sans invalidité.
Par lettre du 5 février 2018, la Suva a néanmoins accepté de continuer à prendre en charge les 
coûts annuels de deux consultations auprès d'un médecin, de deux fois neuf séances de 
physiothérapie, ainsi que des antidouleurs et antiinflammatoires prescrits médicalement.


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F.
Par décision du 22 août 2019, l'OAI a, au terme d'une procédure de révision d'office, 
supprimé à compter du 1er octobre 2019 le quart de rente dont bénéficiait l'assuré depuis le 
1er juin 2016. Sur la base de l'avis du médecin de son Service médical régional (ci-après: SMR), 
l'OAI a considéré que l'assuré présentait dorénavant une capacité de travail de 100% dans toute 
activité adaptée à ses limitations fonctionnelles, dont celle exercée actuellement auprès de 
C.________ SA; de la comparaison des revenus de valide et d'invalide, il ne résultait plus aucune 
perte de gain.
De plus, par cette même décision, l'OAI a retiré l'effet suspensif à un éventuel recours.
G.
Contre cette dernière décision, l'assuré, représenté par le Syndicat du personnel des 
transports, interjette recours auprès du Tribunal cantonal par acte du 26 septembre 2019. 
Il conclut, sous suite de frais et dépens, principalement, au maintien de son quart de rente au-delà 
du 28 octobre 2019 [recte: 1er octobre 2019] et, subsidiairement, au renvoi de la cause à l'OAI pour 
instruction médicale complémentaire. Il requiert par ailleurs la restitution de l'effet suspensif à son 
recours.
Le recourant allègue que sa capacité résiduelle de travail de 60% dans sa nouvelle activité 
adaptée de coordinateur de l'atelier vapeur auprès de C.________ SA est demeurée inchangée 
depuis la précédente décision de l'OAI du 24 mai 2017 lui octroyant un quart de rente dès le 
1er juin 2016. Il explique que l'état de sa jambe gauche et celui de son épaule gauche se sont 
même détériorés dans l'intervalle, sous l'angle d'une rechute, et précise à cet effet qu'un traitement 
chirurgical de son épaule gauche est prévu pour le 14 novembre 2019. Il reproche dès lors à 
l'autorité intimée de ne pas avoir suffisamment instruit sa cause sur le plan médical, en particulier 
de s'être basée uniquement sur l'avis du médecin d'arrondissement de la Suva concluant à une 
pleine capacité de travail dans sa nouvelle activité adaptée, alors que d'autres rapports médicaux 
plus récents continuaient de retenir une capacité de travail maximale de 60% dans cette même 
activité.
Par ce même acte, le recourant dépose une requête de restitution de l'effet suspensif à son 
recours.
H.
Le 18 octobre 2019, il s'est acquitté d'une avance de frais de CHF 800.-.
I.
Dans ses observations du 15 novembre 2019, l'autorité intimée a conclu aux rejets du 
recours et de la requête de restitution d'effet suspensif.
J.
Par arrêt (605 2019 250) du 12 décembre 2019, la Cour de céans a rejeté la requête de 
restitution d'effet suspensif.
K.
Aucun autre échange d'écritures n'a été ordonné entre les parties.
Il sera fait état du détail des arguments de celles-ci dans les considérants de droit du présent arrêt 
pour autant que cela soit utile à la solution du litige, considérants dans le cadre desquels seront 
par ailleurs examinés leurs moyens de preuve.


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en droit
1.
Interjeté en temps utile et dans les formes légales auprès de l'autorité judiciaire compétente à 
raison du lieu et de la matière par un assuré dûment représenté et directement touché par la 
décision attaquée, et l'avance de frais ayant été versée en temps utile, le recours est recevable.
2.
En réputée invalidité, au sens de l'art. 8 al. 1 de la loi du 6 octobre 2000 sur la partie générale du 
droit des assurances sociales (LPGA; RS 830.1), applicable par le renvoi de l'art. 1 al. 1 de la loi 
du 19 juin 1959 sur l'assurance-invalidité (LAI; RS 831.20), l'incapacité de gain (art. 7 LPGA) totale 
ou partielle qui est présumée permanente ou de longue durée.
D'après l'art. 4 al. 1 LAI, dite invalidité peut résulter d’une infirmité congénitale (art. 3 al. 2 LPGA), 
d’une maladie (art. 3 al. 1 LPGA) ou d’un accident (art. 4 LPGA).
Il découle de la notion d'invalidité que ce n'est pas l'atteinte à la santé en soi qui est assurée; ce 
sont bien plutôt les conséquences économiques de celle-ci, c'est-à-dire une incapacité de gain qui 
sera probablement permanente ou du moins de longue durée (ATF 127 V 294).
3.
Conformément à l’art. 28 al. 2 LAI, la rente est échelonnée comme suit selon le taux de l’invalidité: 
un taux d’invalidité de 40% au moins donne droit à un quart de rente; lorsque l’invalidité atteint 
50% au moins, l’assuré a droit à une demi-rente; lorsqu’elle atteint 60% au moins, l’assuré a droit à 
trois-quarts de rente et lorsque le taux d’invalidité est de 70% au moins, il a droit à une rente 
entière.
4.
Selon l'art. 17 LPGA, si le taux d’invalidité du bénéficiaire de la rente subit une modification 
notable, la rente est, d’office ou sur demande, révisée pour l’avenir, à savoir augmentée ou réduite 
en conséquence, ou encore supprimée (al. 1). De même, toute prestation durable accordée en 
vertu d’une décision entrée en force est, d’office ou sur demande, augmentée ou réduite en 
conséquence, ou encore supprimée si les circonstances dont dépendait son octroi changent 
notablement (al. 2).
Tout changement important des circonstances propre à influencer le degré d'invalidité, et donc le 
droit à la rente, peut motiver une révision. La rente peut être révisée non seulement en cas de 
modification sensible de l'état de santé, mais aussi lorsque celui-ci est resté en soi le même, mais 
que ses conséquences sur la capacité de gain ont subi un changement important. En revanche, 
une simple appréciation différente d'un état de fait, qui, pour l'essentiel, est demeuré inchangé 
n'appelle pas à une révision au sens de l'art. 17 al. 1 LPGA (arrêts TF 8C_139/2018 du 
26 mars 2019 consid. 4.1, 8C_162/2016 du 2 mars 2017 consid. 3.1, et les références citées).
Dans le cadre d’une révision comme d’une nouvelle demande, c'est la dernière décision entrée en 
force qui repose sur un examen matériel du droit à la rente avec une constatation des faits 


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pertinents, une appréciation des preuves et une comparaison des revenus conformes au droit qui 
constitue le point de départ temporel pour l'examen d'une modification du degré d'invalidité lors 
d'une révision de la rente (ATF 133 V 108 consid. 5.4 et 130 V 71 consid. 3.2.).
5.
Aux termes de l'art. 53 al. 1 LPGA, les décisions et les décisions sur opposition formellement 
passées en force sont soumises à révision si l’assuré ou l’assureur découvre subséquemment des 
faits nouveaux importants ou trouve des nouveaux moyens de preuve qui ne pouvaient être 
produits auparavant.
Selon l'al. 2 de cette même disposition, l’assureur peut revenir sur les décisions ou les décisions 
sur opposition formellement passées en force lorsqu’elles sont manifestement erronées et que leur 
rectification revêt une importance notable.
6.
Est litigieuse, en l'espèce, la question du maintien, à partir du 1er octobre 2019, du quart de rente 
d'invalidité dont bénéficiait l'assuré depuis le 1er juin 2016.
Pour y répondre, il convient d'examiner en particulier si, et dans quelle mesure, la capacité de 
travail, respectivement de gain, de ce dernier a subi une modification notable depuis la première et 
précédente décision de l'OAI du 24 mai 2017, laquelle repose sur un examen matériel du droit aux 
prestations.
6.1.
Situation au moment de la décision d'octroi du quart de rente du 24 mai 2017
En mai 2017, lorsque l'OAI a rendu sa décision octroyant à l'assuré une rente entière d'invalidité 
du 1er novembre 2014 au 31 mai 2016, puis un quart de rente dès le 1er juin 2016, la situation se 
résumait comme suit:
6.1.1.
Dans un rapport du SMR du 12 juillet 2016 (cf. dossier AI, pièce 111), le Dr D.________, 
spécialiste en médecine interne générale, se basait sur l'avis du médecin traitant, le 
Dr E.________, spécialiste en chirurgie orthopédique et traumatologie de l'appareil locomoteur 
(cf. notamment rapports du Dr E.________ du 10 mai 2016 et du 8 juin 2016, et rapport d'entretien 
téléphonique de l'OAI avec le Dr E.________ du 22 juin 2016 in dossier AI, pièces 100, 101, 104 
et 106).
Le Dr D.________ retenait ce qui suit: "cet assuré présente un status post fracture 
multifragmentaire du fémur et de la rotule gauches avec, ultérieurement et après traitement 
chirurgical initial, cure de pseudarthrose de la diaphyse fémorale gauche par le Dr E.________, 
chirurgien orthopédique (…). L'évolution est très lente, mais favorable avec une reprise 
progressive du travail à 60% depuis juin 2016. Selon le Dr E.________, une augmentation 
progressive de la capacité de travail dans cette activité est probablement encore possible, mais il 
est aussi raisonnable de penser que le 60% d'activité actuelle puisse demeurer le maximum 
atteignable dans cette activité qui a été adaptée par l'employeur et nécessitera un complément de 
formation à l'interne (…). Selon le Dr E.________, une autre activité professionnelle dans un poste 
adapté sans station debout prolongée, avec possibilité de changer de position au gré de l'assuré et 
sans port de charges importante peut être exigible, mais sans définition de temps de travail ou de 
rendement (…)".


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Le Dr D.________ ajoutait que, "dans un autre sens, le Dr E.________ estime que l'activité 
actuelle correspond aux compétences de l'assuré, est adaptée, car étant légère et permettant le 
changement de position et une amélioration demeure toujours possible, avec atteinte d'un temps 
plein mais avec une diminution de rendement. Toutefois, le 60% actuel, obtenu grâce à la flexibilité 
de l'employeur qui modules les horaires de travail de manière optimale et très souple avec création 
d'un poste adapté, devrait être maintenu au moins pour les 6 prochains mois et risque bien de 
demeurer définitif, quelle que soit l'activité professionnelle future de l'assuré (…)".
En conclusion, le Dr D.________ estimait que, "au vu de la situation actuelle, de l'évolution et de 
l'appréciation du Dr E.________, la situation peut être considérée comme étant stabilisée. Des 
progrès peuvent encore être faits au point de vue du temps de travail, mais le rendement devrait 
rester de l'ordre de 60% durablement", et que, dans une activité adaptée, l'horaire exigible 
actuellement et à long-terme était de "60% sans diminution de rendement ou à 100% avec une 
diminution de rendement de l'ordre de 40% au vu des conséquences algiques et sur la mobilité de 
l'assuré dans toute activité. Toutefois, et au vu des séquelles, le maintien d'un jour de congé au 
milieu de la semaine est à privilégier dans la mesure du possible".
6.1.2.
Deux mois plus tard, un entretien a eu lieu dans les locaux de C.________ SA, le 
7 septembre 2016, entre l'assuré, son employeur et la conseillère en réadaptation de l'OAI.
Selon le rapport établi le même jour par cette dernière (cf. dossier AI, pièce 129), il est ressorti de 
cet entretien que, "grâce aux formations internes financées par l'AI, un nouveau poste va été créé 
pour l'assuré. En effet, l'assuré ne peut plus assumer un poste de mécanicien « standard », même 
à taux horaire de 60%. Le poste de mécanicien requiert de pouvoir effectuer jusqu'à 14 jours de 
navigation d'affilée en été. Etant donné que l'assuré ne peut effectuer plus d'un jour d'affilée 
(besoin de repos le lendemain) et qu'il ne peut plus naviguer que sur un des bateaux à vapeur, il 
sera mis en réserve. Le nouveau poste, construit sur mesure pour l'assuré, est au taux horaire de 
60% et comprend des activités de mazoutage, livraisons, CNC, support à l'atelier mécanique 
vapeur et navigation en réserve l'été. La navigation de bateaux Diesel n'est pas une option car le 
mécanicien effectue également le contrôle des titres de transport et est donc amené à effectuer de 
nombreux déplacements. L'assuré continue à prendre de la morphine tous les jours où il travaille. 
Il n'en prend pas les jours de repos. Lorsqu'il ne travaille pas, il passe la majorité de son temps 
couché. (…). [L'employeur] nous enverra les documents requis (contrat de travail et descriptif de 
poste) au plus vite".
A l'issue de cet entretien, l'employeur a adapté le contrat de travail de l'assuré à sa nouvelle 
fonction de « coordinateur atelier vapeur » et à son nouveau taux d'activité réduit à 60% 
(cf. avenant du 8 septembre 2016 au contrat de travail du 1er janvier 2009 et cahier des charges y 
relatif in dossier AI, pièces 130 à 133).
6.1.3.
En début d'année 2017, dans un rapport de consultation ambulatoire du 11 janvier 2017 
(cf. dossier AI, pièce 176), le Dr E.________ attestait que "le patient se plaint de douleurs au 
genou surtout en montant ou en descendant les escaliers. (…). Le patient présente une bonne 
évolution. Il fait des gros efforts pour travailler à 60% qui est le taux maximum tolérable".
6.1.4.
Parallèlement, dans le cadre de l'instruction menée par la Suva suite à l'accident du 
22 juillet 2013, le Dr F.________, spécialiste en chirurgie orthopédique et traumatologie de 
l'appareil locomoteur, a, en tant que médecin d'arrondissement, examiné l'assuré. En ce qui 


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concerne la capacité de travail de ce dernier dans sa nouvelle activité, le Dr F.________ a émis un 
avis différent de celui du Dr E.________ repris par le Dr D.________.
En effet, dans son rapport d'examen final daté du 30 janvier 2017 et signé le 2 mars 2017 
(cf. dossier AI, pièce 176), le Dr F.________ a exposé que, "médicalement, l'examen clinique met 
en évidence au MSG, la présence d'une pseudarthrose médioclaviculaire G sensible à la palpation 
et à la mobilisation avec légère diminution de la mobilité de l'articulation gléno-humérale avec 
élévation et abduction à 160° contre 180° à D (…). Du point de vue thérapeutique, nous n'avons 
aucune proposition particulière à formuler s'agissant de cette pathologie".
Dans ce même rapport, le Dr F.________ observait en outre que, "en ce qui concerne les MI, 
l'examen clinique montre des douleurs à la palpation de la face latérale de la cuisse G à hauteur 
d'une cicatrice longitudinale d'environ 15 cm, légèrement invaginée et érythémateuse provoquant 
des douleurs ascendantes jusqu'au grand trochanter, suggérant par là même une certaine irritation 
du fascia lata. De plus, nous constatons la présence d'une discrète contracture paralombaire G L5-
S1 sans blocage de la sacro-iliaque ipsilatérale et provoquant une ébauche de syndrome sciatique 
G. En ce qui concerne le genou G, nous notons une diminution de la mobilité avec une flexion-
extension à 110-0-0° contre 140-0-0° et des douleurs essentiellement antérieures compatibles 
avec la fracture de rotule alors qu'à ce niveau, on ne note ni épanchement, ni signe du rabot. 
Du point de vue thérapeutique, les douleurs lombaires et de la cuisse G nous semblent 
accessibles à des séances de physiothérapie en cas de nécessité".
Le Dr F.________ poursuivait en ces termes: "s'agissant des gonalgies, nous expliquons à 
l'assuré qu'une fracture de rotule provoque immanquablement des lésions intra-articulaires 
susceptibles d'évoluer en arthrose pour laquelle aucun traitement thérapeutique efficace n'est 
possible hormis éventuellement la mise en place d'un bouton rotulien dans le contexte d'une PTG. 
Compte tenu de l'âge de l'assuré, cette option thérapeutique nous semble d'ores et déjà à éviter le 
plus longtemps possible. Du point de vue assécurologique, nous estimons que la situation est 
stabilisée. Des limitations fonctionnelles sont à reconnaître que sont pour le MSG le port de charge 
supérieure à 10 kg bras au corps, toute activité prolongée nécessitant le MSG en-dessus de 
l'horizontale. En ce qui concerne les MI, sont à proscrire toute activité accroupie ou agenouillée, 
nécessitant une marche en terrain inégal prolongée, l'utilisation répétitive d'échelle, d'escalier et 
tout port de charge supérieur à 10 kg".
Les conclusions dudit médecin d'arrondissement étaient dès lors les suivantes: "en tenant compte 
de l'ensemble de ces limitations fonctionnelles, l'exigibilité est complète dans une activité adaptée. 
Nous précisons que selon les descriptions du patient quant à son activité actuelle, celle-ci nous 
paraît adaptée, ce que le patient concède".
On précisera ici que l'OAI semble n'avoir eu connaissance de ce rapport d'examen final du 
médecin d'arrondissement de la Suva que le 23 août 2018 (cf. dossier AI, pièce 176), soit plus d'un 
an après avoir rendu sa décision d'octroi de quart de rente du 24 mai 2017.
6.2.
Situation au moment de la décision de suppression du quart de rente du 22 août 2019
De mai 2017 jusqu'en août 2019, lorsque l'OAI a rendu sa décision supprimant le quart de rente 
dont bénéficiait l'assuré depuis le 1er juin 2016, la situation a évolué comme suit:
6.2.1.
Dans un rapport du 3 août 2017 (cf. dossier AI, pièce 176), la médecin d'arrondissement 
de la Suva, la Dre G.________, médecin praticienne, expose que "nous avons pris connaissance 


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de l'ensemble des pièces médicales, notamment de l'examen par le MA du 30.01.2017 
(Dr F.________) et de l'avis SMR du 12.07.2016 (Dr D.________). Force est de constater que le 
SMR ne se fonde que sur les dires du Dr E.________, alors que le Dr F.________ a examiné 
l'assuré quand la situation médicale était stabilisée et avec un descriptif précis de la nouvelle 
activité de l'assuré. Au vu des nouveaux renseignements, nous ne pouvons que confirmer une 
pleine exigibilité dans une activité adaptée respectant les limitations fonctionnelles et sans 
diminution de rendement. Il n'y a aucun argument médical pour ne retenir qu'une capacité de 
travail exigible de 60% ou une activité à 100% avec un rendement de 60%".
6.2.2.
Puis, dans un rapport ultérieur du 21 septembre 2017 (cf. dossier AI, pièce 176), la 
Dre G.________ ajoute que, "pour compléter notre appréciation du 03.08.2017, nous avons pris 
connaissance des éléments précis figurant dans la visite du bateau du 21.07.2017, H.________ 
[pour le rapport de cette visite, cf. dossier AI, pièce 176]. Nous pouvons donc dire que l'activité 
effectuée par l'assuré est une activité permettant l'alternance des positions, avec 2/3 environ 
d'activité administrative et beaucoup de surveillance. Il reste néanmoins 1 ou 2 bémols, à savoir le 
port de charges supérieur à 10 kg puisque l'assuré doit manipuler un bidon de 25 kg une fois par 
jour et 1 jour sur 2 un bidon de 15 kg. Rappelons que l'assuré ne doit pas porter de charges 
supérieures à 10 kg. En ce qui concerne la montée ou la descente des échelles ou escabeaux, 
nous pouvons considérer qu'il ne s'agit pas d'une activité répétitive nécessitant la montée ou la 
descente d'échelles ou d'escaliers puisque l'assuré doit monter les échelles environ 4x par jour, 
éventuellement 1 à 2x plus en cas de problème et le petit escabeau et la petite échelle pour le 
graissage ne constituent pas des activités répétitives sur des échelles ou des escaliers. Hormis le 
port de charges, l'activité est parfaitement adaptée et pourrait s'exercer à 100%. Il n'a pas été 
déterminé si le port de charges qui équivaut à environ 1x par jour et pour une autre charge 1x tous 
les 2 jours pouvait être fractionné à savoir les produits mis dans un autre bidon plus petit".
En conclusion, la Dre G.________ estime que "sous réserve de ce port de charge, nous retenons 
donc l'activité actuellement exercée est exigible à 100%. Il n'y a pas de diminution de rendement 
toujours sous réserve du port de charge à retenir. Par contre, en tenant compte de la nécessité de 
fractionner les charges, une éventuelle diminution de rendement pourrait être retenue. Compte 
tenu du fait qu'il s'agit d'une activité qui s'exerce 1x par jour et que l'assuré a une activité de 
surveillance et de contrôle pour tout le reste de la journée, la diminution de rendement devrait être 
minime. Dans une activité parfaitement adaptée, la capacité de travail est entière sans diminution 
de rendement. II ne nous semble pas utile de procéder à un nouvel examen de l'assuré, pour 
autant qu'une solution puisse être trouvée pour le port de charges supérieures à 10 kg qui est très 
occasionnel puisque 1 maximum 2x par jour".
La Suva a ensuite bouclé le cas par lettre du 30 novembre 2017 (cf. dossier AI, pièce 157) et par 
décision du 7 décembre 2017 (cf. dossier AI, pièce 158), étant précisé qu'elle n'a retenu aucune 
perte de gain subie par l'assuré.
6.2.3.
En été 2018, dans un rapport du 16 juillet 2018 (cf. dossier AI, pièce 170), le médecin 
praticien traitant de l'assuré, le Dr I.________, atteste que l'état de santé de son patient est 
stationnaire et que celui-ci dispose d'une capacité de 60% dans son activité.
6.2.4.
A la même période, dans un rapport du 13 août 2018 (cf. dossier AI, pièces 172 et 173), 
le Dr E.________ atteste lui aussi que l'état de son patient est stationnaire et que celui-ci dispose 
d'une capacité de travail de 60% dans une activité adaptée à ses limitations fonctionnelles. Il fait 
par ailleurs mention d'une évolution du status en une arthrose symptomatique du genou gauche.


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6.2.5.
L'OAI a ensuite soumis le dossier médical de l'assuré – comprenant les pièces émanant 
des médecins d'arrondissement de la Suva – au Dr J.________, spécialiste en médecine interne 
générale, du SMR.
Dans son rapport 4 février 2019 (cf. dossier AI, pièce 182), ce dernier explique que, "par décision 
du 17.02.2017 [recte: du 24 mai 2017], l'OAI retient une capacité de 60% dans une activité 
adaptée (coordinateur atelier vapeur). Ce poste est créé par l'ancien employeur. Une rente 
partielle est octroyée. Cette décision est maintenant en contraste avec la prise de position de la 
SUVA, qui retient une pleine capacité de travail dans une activité adaptée. Il faut dire que l'avis de 
la SUVA se fonde en particulier sur deux choses: (1) l'appréciation du médecin d'arrondissement 
du 30.01.2017 et (2) une visite du lieu du travail de l'assurée et de ses charges/activités. L'avis 
SMR du 12.07.2016, par contre, se base essentiellement sur les rapports de l'orthopédiste 
(Dr E.________), qui suit habituellement l'assuré. On trouve en effet assez de motivations 
objectives pour attacher plus de poids à l'avis de la SUVA: l'assuré a été examiné cliniquement par 
le médecin d'arrondissement (qui a également évalué les pièces au dossier et les déclarations de 
l'assuré) et – en plus – une vérification du lieu et des conditions de travail de l'assuré a été 
effectuée et prise en compte dans l'avis du médecin d'arrondissement même".
Le Dr J.________ conclut qu'"il y a donc lieu de suivre l'avis de la SUVA et considérer qu'une 
pleine capacité dans une activité adaptée existe, à condition que les limitations fonctionnelles 
précédemment données soient respectées dans leur totalité".
6.2.6.
Au printemps 2019, dans un rapport du 21 mars 2019 (cf. dossier AI, pièce 199), le 
Dr K.________, spécialiste en chirurgie orthopédique et traumatologie de l'appareil locomoteur, à 
qui le Dr I.________ a adressé son patient, pose, entre autres diagnostics, celui d'un début de 
gonarthrose tricompartimentale à prédominance fémoro-patellaire post-traumatique au niveau du 
genou gauche. Il a expliqué que "l'évolution, après toutes ces interventions, est relativement 
favorable mais le patient ressent encore des douleurs chroniques, aussi bien au niveau de la 
cuisse qu'au niveau de son genou gauche. Il n'a pas de problème au niveau du tibia gauche. 
Malheureusement, actuellement ces douleurs l'empêchent de reprendre toute activité nécessitant 
de longs déplacements ou des déplacements fréquents ou le port de charges au-delà de 10 kg. 
Ceci rend malheureusement une reprise de son activité professionnelle actuelle au-delà de 60% 
impossible. Le patient vient donc pour un 2ème avis, car il aimerait savoir si d'un point de vue 
chirurgical, il nous reste des possibilités pour essayer d'améliorer la situation de ce membre 
inférieur gauche pour lui permettre d'augmenter son activité professionnelle actuelle".
Le Dr K.________ poursuit en ces termes: "le patient souffre donc de douleurs chroniques de ce 
membre inférieur gauche qui l'empêchent d'augmenter son pourcentage de travail dans une 
activité professionnelle actuelle. A noter que cette activité professionnelle a déjà été adaptée en 
discussion avec son patron et l'assurance-invalidité, selon les dires du patient, dans les années 
passées. Malheureusement, celui-ci nécessite encore, d'après les dires du patient, des 
déplacements et des ports de charges qui s'avèrent difficiles à supporter, si bien que l'activité à 
60% est juste tolérée. Il vient donc pour savoir s'il y a une façon d'améliorer cette capacité de 
travail en optimisant les traitements actuellement en enlevant le matériel encore en place".
Ses conclusions sont les suivantes: "à mon avis, les chances sont très faibles d'améliorer la 
situation pour permettre une augmentation de la capacité de travail de ce patient en enlevant le 
matériel encore en place. Dans le même ordre d'idée, la mise en place d'une prothèse totale de 
genou n'améliorerait en aucun cas sa capacité de travail. Celle-ci est donc contre-indiquée, car 


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elle ne répondrait pas à la demande du patient. (…). La seule solution envisageable pour 
améliorer la capacité de travail de ce patient est de réévaluer son poste et d'envisager une 
nouvelle réinsertion professionnelle".
6.2.7.
Le 12 avril 2019, l'assuré s'est soumis à des examens de radiologie.
Dans son rapport de radiographie de la clavicule gauche, de la colonne cervicale et de l'épaule 
gauche du même jour (cf. dossier AI, pièce 202), le Dr L.________, spécialiste en radiologie, fait le 
constat suivant: "sur l'étude cervicale, 7 vertèbres cervicales sont visualisées. Léger redressement 
de la lordose cervicale physiologique. Alignement des murs postérieurs. Diminution des espaces 
inter-somatiques d'aspect étagé principalement de C4 à C7 prédominant en C5-C6. Ostéophytose 
des plateaux et des plafonds adjacents au disque d'aspect étagé principalement de C3 à C7 
prédominant en C5-C6 avec ébauche de calcifications ligamentaires antérieures en C5-C6 et C6-
C7. On remarquera une diminution de la taille des trous de conjugaison principalement en C5-C6 
des deux côtés. Alignement spino-lamaire. L'étude de la clavicule gauche montre une fracture du 
milieu de la clavicule avec berges sclérosées et un important diastasis et signes de pseudarthrose 
des berges articulaires. Remaniements dégénératifs acromio-claviculaires. L'étude de l'épaule 
gauche montre des troubles dégénératifs avec une densification et irrégularité du trochiter et du 
trochin. Il y a également une ébauche d'omarthrose avec une densification et irrégularité de la 
partie inférieure de la glène. Pas de micro-calcification suspecte".
Dans son rapport d'IRM de la colonne cervicale du même jour (cf. dossier AI, pièce 202), le 
Dr L.________ fait état de "troubles de la statique avec inversion de la lordose cervicale 
physiologique. Uncocervicarthrose étagée marquée principalement de C4 à C7 prédominant en 
C5-C6 à gauche" et d'une "discopathie cervicale étagée marquée principalement de C3 à C7 
prédominant en C5-C6 gauche".
6.2.8.
L'OAI a ensuite à nouveau soumis le dossier médical de l'assuré au médecin de son 
SMR, le Dr J.________.
Dans son rapport du 26 juillet 2019 (cf. dossier AI, pièce 209), ce dernier expose que "les plaintes 
de l'assuré et sa capacité de travail réduite semblent plutôt en rapport avec des activités non-
adaptées qu'il doit effectuer. Si l'activité professionnelle ne respecte pas la globalité des limitations 
fonctionnelles retenues par le MA [médecin d'arrondissement], il est logique que l'assuré n'arrive 
pas à garantir une pleine capacité/rendement. Mais ceci ne constitue pas une raison pour 
reconsidérer l'exigibilité retenue. Par contre, j'observe que l'assuré se plaint maintenant aussi de 
cervico-brachialgies (une IRM montre des altérations dégénératives chroniques du rachis cervical, 
sans signes de radiculopathie) et de douleurs en rapport avec une pseudarthrose sur une 
ancienne fracture (2004) de la clavicule gauche. S'agissant de problèmes datant de plusieurs 
années et chroniques, ils étaient déjà présents au moment de l'examen clinique par le MA. Force 
est donc de croire que son évaluation clinique doit avoir prise en compte des éventuelles 
limitations en regard de ces problèmes. De plus, les limitations évoquées par le MA sont assez 
« larges » et suffisantes pour couvrir aussi les nouvelles plaintes, donc je ne vois pas de raison 
pour modifier l'exigibilité fixée par le MA ou pour demander un nouvel examen en l'absence de 
faits nouveaux. Rappelons que selon le MA, « les limitations fonctionnelles à reconnaître sont: le 
port de charge supérieure à 10 kg bras au corps, toute activité prolongée nécessitant le MSG en-
dessus de l'horizontale. En ce qui concerne les Ml, sont à proscrire toute activité accroupie ou 
agenouillée, nécessitant une marche en terrain inégal prolongée, l'utilisation répétitive d'échelle, 
d'escalier et tout port de charge supérieur à 10 kg. En tenant compte de l'ensemble de ces 


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limitations fonctionnelles, l'exigibilité est complète dans une activité adaptée ». A signaler que le 
rapport du Dr M.________ mentionne une opération qui serait encore prévue en 2019, 
probablement en regard de la clavicule, ce qui pourrait améliorer ultérieurement la situation".
6.2.9.
Enfin, dans un rapport du 25 septembre 2019 (cf. dossier AI, pièce 213) postérieur à la 
décision de l'OAI du 22 août 2019, le Dr M.________, spécialiste en chirurgie orthopédique et 
traumatologie de l'appareil locomoteur, atteste que "ce patient sera prochainement opéré d'une 
pseudarthrose de sa clavicule gauche (…). Les douleurs se sont aggravées et le patient ne peut 
pas travailler à plus d'un 60% dans ce contexte. L'opération aura lieu le 14 novembre 2019".
6.3.
De ce qui précède, la Cour de céans retient ce qui suit:
6.3.1.
Il est d'abord constant, de l'avis unanime du corps médical consulté, que, depuis son 
accident de moto du 22 juillet 2013 dont il est ressorti polytraumatisé et qui lui a causé une 
incapacité de travail totale de longue durée, l'assuré ne peut définitivement plus exercer son 
ancienne activité de mécanicien sur bateaux à vapeur, activité qui n'est pas adaptée à ses 
limitations fonctionnelles.
C'est pourquoi l'OAI a mis sur pied des mesures de reclassement professionnel qui ont été 
couronnées de succès puisque, à leur terme, l'assuré a bénéficié d'une adaptation de son poste 
par son employeur auprès duquel il a continué à travailler, désormais en tant que coordinateur de 
l'atelier vapeur, à 60% dès le mois de juin 2016.
Parmi les médecins, aucun n'a soulevé que ce nouveau poste, créé sur mesure de concert entre 
l'assuré, son employeur et la conseillère en réadaptation de l'OAI, n'était pas adapté aux 
limitations fonctionnelles – telles que décrites dans les rapports retranscrits ci-dessus – du 
principal intéressé, sous réserve d'une éventuelle mais minime diminution de rendement évoquée 
par la Dre G.________ pour tenir compte de la nécessité de fractionner le port de charges 
supérieures à 10 kg. On précisera toutefois que le Dr K.________ a ultérieurement relevé, en 
2019, que cette activité exercée à 60% était juste tolérée par son patient, raison pour laquelle il a 
préconisé une réévaluation dudit poste.
Le nouveau cahier des charges (cf. dossier AI, pièce 132) faisant partie intégrante de l'avenant du 
8 septembre 2016 au contrat de travail ne fait au demeurant mention d'aucune exigence 
particulière qui paraîtrait d'emblée incompatible avec les limitations fonctionnelles retenues par les 
médecins.
En conséquence de quoi, l'OAI a considéré, dans sa décision du 24 mai 2017 (cf. dossier AI, 
pièce 156), que, "au terme de cette réadaptation, votre employeur (…) ayant créé un poste de 
travail adapté à votre état de santé, vous êtes en mesure d'exercer votre nouvelle activité en tant 
que « coordinateur atelier vapeur » au sein de C.________ au taux horaire de 60% (…)".
Ces faits ne sont pas contestés.
6.3.2.
Ceci étant, alors que les principaux diagnostics posés par les médecins ne sont pas 
sujets à discussion, leurs points de vue respectifs diffèrent en revanche sur la capacité résiduelle 
de travail de l'assuré dans une activité adaptée, dont celle de coordinateur de l'atelier vapeur.
En effet, d'une part, le médecin traitant spécialiste en chirurgie orthopédique et traumatologie de 
l'appareil locomoteur, le Dr E.________, atteste depuis 2016, de manière constante, que la 


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capacité résiduelle de son patient est de 60% dans son activité adaptée. Son appréciation sera 
rejointe en 2018 par le médecin praticien traitant, le Dr I.________, ainsi qu'en 2019 par les 
spécialistes en chirurgie orthopédique et traumatologie de l'appareil locomoteur, les 
Drs K.________ et M.________.
C'est l'appréciation de la capacité de travail (60%) faite par le Dr E.________ qu'a suivie le 
Dr D.________ dans son rapport du SMR du 12 juillet 2016 et sur laquelle repose en définitive la 
première décision de l'OAI du 24 mai 2017 octroyant à l'assuré un quart de rente à compter du 
1er juin 2016.
D'autre part, le médecin d'arrondissement de la Suva, le Dr F.________, lui aussi spécialiste en 
chirurgie orthopédique et traumatologie de l'appareil locomoteur, qui, comme le Dr E.________, a 
examiné personnellement l'assuré, estime en début d'année 2017 qu'une capacité de travail 
complète est exigible de la part de ce dernier dans son activité actuelle de coordinateur de l'atelier 
vapeur. L'appréciation du Dr F.________ sera confirmée la même année par la Dre G.________, 
elle aussi médecin d'arrondissement de la Suva, et servira de base au bouclement du cas accident 
par cette dernière.
C'est également cette appréciation de la capacité de travail (100%) faite par le Dr F.________ qu'a 
suivie le Dr J.________ dans ses rapports du SMR du 4 février 2019 et du 26 juillet 2019, et sur 
laquelle repose en définitive la seconde et dernière décision de l'OAI du 22 août 2019 supprimant 
le quart de rente dont bénéficiait l'assuré depuis 1er juin 2016.
Que faut-il en déduire ?
6.3.3.
Force est de constater que, nonobstant les divergences d'appréciation de la capacité de 
travail de l'assuré, l'état de santé de celui-ci ne semble pas, selon le degré de la vraisemblance 
prépondérante applicable en droit des assurances sociales (cf. arrêt TF 8C_549/2018 du 
22 janvier 2019 consid. 3 et les références citées), avoir fondamentalement changé dans 
l'intervalle séparant les deux décisions respectives du 24 mai 2017 et du 22 août 2019, les 
diagnostics étant pour l'essentiel restés les mêmes depuis 2016.
Les parties ne prétendent au demeurant pas le contraire.
Il faut ainsi admettre que la situation médicale de l'assuré ne s'est pas améliorée entretemps, la 
lecture du rapport du Dr K.________ du 21 mars 2019 – faisant état d'un début de gonarthrose –, 
des rapports d'imagerie du Dr L.________ du 12 avril 2019 – faisant état de troubles 
dégénératifs –, et du rapport du Dr M.________ du 25 septembre 2019 – annonçant une opération 
de la clavicule gauche en raison d'une pseudarthrose – laissant même plutôt penser l'inverse.
6.3.4.
Comme déjà exposé ci-dessus, dans un premier temps, au moment de la première 
décision de l'OAI du 24 mai 2017, le SMR, par le biais du Dr D.________, a fait sien l'avis du 
médecin traitant spécialiste en chirurgie orthopédique et traumatologie de l'appareil locomoteur, le 
Dr E.________, pour retenir une capacité de travail exigible de 60% dans une activité adaptée, 
dont celle de coordinateur de l'atelier vapeur.
Puis, dans un deuxième temps, au moment de la seconde décision de l'OAI du 22 août 2019, ce 
même SMR, cette fois-ci par le biais du Dr J.________, s'est ravisé et a fait désormais sien l'avis 
du médecin d'arrondissement de la Suva, le Dr F.________, lui aussi spécialiste en chirurgie 


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orthopédique et traumatologie de l'appareil locomoteur, pour retenir l'exigibilité d'une pleine 
capacité de travail dans cette même activité adaptée.
Il sied de rappeler ici que le rapport d'examen final du Dr F.________, daté du 30 janvier 2017 et 
signé le 2 mars 2017, auquel se réfère désormais expressément le SMR dans son rapport du 
4 février 2019, a été établi à une époque où la première décision de l'OAI du 24 mai 2017 n'avait 
pas encore été rendue et à un moment où les mesures professionnelles préalables avaient été 
menées à leur terme.
A noter également que, dans l'intervalle, par décision du 7 décembre 2017, la Suva a, sur la base 
de l'avis du Dr F.________, nié le droit de l'assuré à une rente d'invalidité de l'assurance-
accidents, considérant que la capacité de travail de ce dernier était entière dans son activité 
adaptée et qu'il ne subissait aucune perte de gain.
6.3.5.
Pour expliquer ce changement de point de vue, le Dr J.________ avance, dans son 
rapport du 4 février 2019, que le Dr F.________ a examiné cliniquement l'assuré et qu'une 
vérification du lieu et des conditions de travail a en plus été effectuée par la Suva, alors que son 
confrère du SMR, le Dr D.________, ne s'est précédemment fondé que sur les rapports du 
médecin orthopédiste traitant, le Dr E.________.
Or, il ne faut pas oublier que le Dr E.________, qui suit régulièrement l'assuré depuis l'accident de 
2013 et qui, en ce sens, semble être le témoin de l'évolution de son état de santé, l'a – lui aussi – 
examiné personnellement à la même période que le Dr F.________.
Pourtant, dans son rapport du 11 janvier 2017, le Dr E.________ continue d'attester une capacité 
de travail de 60% dans une activité adaptée, alors que, dans son rapport du 30 janvier 2017, le 
Dr F.________ retient l'exigibilité d'une capacité de travail de 100% dans cette même activité.
En outre, le Dr E.________ maintient, dans ses rapports des 11 janvier 2017 et 13 août 2018, la 
même évaluation de la capacité résiduelle de travail de son patient, laquelle sera ultérieurement 
rejointe par les Drs I.________, K.________ et M.________ dans leurs rapports respectifs des 
16 juillet 2018, 21 mars 2019 et 25 septembre 2019.
Enfin, il ne faut pas non plus oublier que, dans le cadre des mesures de reclassement mises en 
place par l'OAI, un entretien entre l'assuré, son employeur et la conseillère en réadaptation de 
l'assurance-invalidité a eu lieu dans les locaux de C.________ SA, en septembre 2016, et que le 
nouveau poste de « coordinateur atelier vapeur » à 60% a été créé sur mesure par ledit employeur 
au terme d'une instruction complète menée par la conseillère en réadaptation.
Ainsi, bien que cette dernière n'a pas participé à la visite du lieu de travail – à savoir le bateau 
« H.________ » – organisée par la Suva le 21 juillet 2017 (soit après la décision de l'OAI du 
24 mai 2017), il n'en demeure pas moins que, lors du prononcé de celle-ci, ledit Office avait déjà 
pleine connaissance des conditions de travail et du cahier des charges de l'assuré.
Ceci grâce à l'étroite collaboration entre ce dernier, son employeur et la conseillère en 
réadaptation de l'OAI, collaboration qui avait débuté en 2015 avec l'octroi des premières mesures 
de reclassement professionnel, qui semblent en l'espèce avoir atteint leur but.


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6.3.6.
Cela ayant été précisé, on ne se trouve ni en présence d'une modification sensible de 
l'état de santé de l'assuré, ni face à un changement important des conséquences de cet état, resté 
en soi le même, sur sa capacité de gain.
Il s'agit en effet bien plutôt d'une appréciation différente, celle du Dr F.________ (rejointe par les 
Drs G.________ et J.________), d'un état de fait demeuré inchangé, et sur laquelle 
l'administration entend désormais asseoir sa nouvelle décision du 22 août 2019, de celle du 
Dr E.________ (rejointe par les Drs D.________, I.________, K.________ et M.________) sur 
laquelle reposait sa précédente décision du 24 mai 2017.
Force est dès lors de constater que la situation médicale qui prévalait au moment de la décision du 
24 mai 2017, respectivement ses répercussions sur la capacité de travail (et de gain) de l'assuré, 
n'ont pas subi de modification notable jusqu'à la nouvelle décision du 22 août 2019, et que les 
circonstances dont dépendait l'octroi du quart de rente n'ont pas non plus notablement changé 
dans cet intervalle.
Il s'ensuit que les conditions d'une révision matérielle, au sens de l'art. 17 LPGA, du droit à la rente 
n'étaient pas remplies lorsque l'OAI a rendu, le 22 août 2019, sa décision de suppression du quart 
de rente.
6.3.7.
Au demeurant, le rapport final du Dr F.________ du 30 janvier 2017 n'est pas un moyen 
de preuve nouveau qui n'aurait pu être produit avant la première décision du 24 mai 2017, étant 
donné que, depuis le 3 juillet 2014, une « procédure de communication AVS/AI-AA » a cours entre 
la Suva et l'OAI (cf. dossier AI, pièce 9), et étant précisé que cette procédure a été renouvelée 
pour la dernière fois le 22 août 2018, lorsque l'OAI a demandé à la Suva de lui transmettre les 
pièces postérieures au 22 juin 2016 (cf. dossier AI, pièce 174).
De plus, le contenu du rapport du Dr F.________ ne consiste pas en des faits médicaux nouveaux 
qui auraient été découverts subséquemment mais, comme déjà expliqué, en une appréciation 
différente d'un état de fait resté essentiellement le même.
Les conditions d'une révision procédurale au sens de l'art. 53 al. 1 LPGA ne sont donc pas 
remplies.
6.3.8.
Enfin, il n'apparaît pas non plus que la décision du 24 mai 2017 soit manifestement 
erronée.
En effet, cette première décision est non seulement le fruit d'une instruction médicale de prime 
abord complète, mais aussi d'un examen approfondi des conditions matérielles du droit aux 
prestations. Elle achève par ailleurs de donner sens aux mesures professionnelles entreprises et 
financées par l'assurance-invalidité, mesures que la décision querellée remet également 
implicitement en cause.
Dans ce contexte, la seconde décision du 22 août 2019 semble avant tout résulter d'une nouvelle 
appréciation des faits – concomitante avec un changement de gestionnaire du dossier et avec la 
prise de connaissance de la solution adoptée entretemps par la Suva – d'une même situation, ce 
qui est insuffisant pour ouvrir la voie de la reconsidération (sur l'ensemble de la question, 
cf. notamment arrêt 9C_308/2018 du 17 août 2018 consid. 2.2 et les références citées).


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Les conditions d'une reconsidération au sens de l'art. 53 al. 2 LPGA ne sont donc pas non plus 
remplies.
7.
Compte tenu de ce qui précède, le recours du 26 septembre 2019 doit être admis et la décision 
attaquée du 22 août 2019 annulée.
Partant, le droit au quart de rente dont bénéficiait le recourant depuis le 1er juin 2016 est maintenu 
à compter du 1er octobre 2019.
7.1.
La procédure n'étant pas gratuite (cf. art. 69 al. 1bis LAI), les frais de justice sont fixés à 
CHF 800.- et mis à la charge de l'autorité intimée qui succombe.
L'avance de frais du même montant, versée par le recourant, lui sera dès lors restituée.
7.2.
Ayant obtenu gain de cause, le recourant a droit à des dépens (cf. art. 61 let. g LPGA), 
bien qu'étant représenté par un syndicat (cf. arrêt TF 8C_251/2012 du 27 août 2012 consid. 4 et la 
référence citée).
Compte tenu de la difficulté et de l'importance relatives du litige, régi par la maxime d’office, et du 
fait que les opérations n’ont pas été accomplies par une avocate indépendante inscrite au barreau 
mais par une collaboratrice juridique salariée d'un syndicat, il se justifie de fixer ex aequo et bono 
l'indemnité de partie due pour les frais de défense à un montant de CHF 1'000.-, débours et 
éventuelle TVA à 7.7% compris, et de la mettre intégralement à la charge de l'autorité intimée.
Dite indemnité sera versée directement au Syndicat du personnel des transports.
(dispositif en page suivante)


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la Cour arrête :
I.
Le recours est admis et la décision attaquée est annulée.
Partant, le droit au quart de rente du recourant est maintenu à partir du 1er octobre 2019.
II.
Les frais de justice, de CHF 800.-, sont mis à la charge de l'Office de l'assurance-invalidité 
du canton de Fribourg.
Partant, l'avance de frais du même montant, versée par le recourant, lui est restituée.
III.
Il est alloué au recourant une indemnité de partie fixée à CHF 1'000.-, débours et éventuelle 
TVA à 7.7% compris, mise à la charge de l'Office de l'assurance-invalidité du canton de 
Fribourg,
Dite indemnité sera versée directement au Syndicat du personnel des transports.
IV.
Notification.
Un recours en matière de droit public peut être déposé auprès du Tribunal fédéral contre le 
présent jugement dans un délai de 30 jours dès sa notification. Ce délai ne peut pas être prolongé. 
Le mémoire de recours sera adressé, en trois exemplaires, au Tribunal fédéral, Schweizerhofquai 
6, 6004 Lucerne. Il doit indiquer les conclusions, les motifs et les moyens de preuve et être signé. 
Les motifs doivent exposer succinctement en quoi le jugement attaqué viole le droit. Les moyens 
de preuve en possession du (de la) recourant(e) doivent être joints au mémoire de même qu’une 
copie du jugement, avec l’enveloppe qui le contenait. La procédure devant le Tribunal fédéral n’est 
en principe pas gratuite.
Fribourg, le 20 octobre 2020/avi
Le Président :
Le Greffier-rapporteur :