fr_gerichte · 605 2018 32 · 2018-12-05 · de

Urteil des I. Sozialversicherungsgerichtshofes des Kantonsgerichts | Invalidenversicherung

Tribunal cantonal TC
Kantonsgericht KG
Augustinergasse 3, Postfach 1654, 1701 Freiburg
T +41 26 304 15 00
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www.fr.ch/tc
—
Pouvoir Judiciaire PJ
Gerichtsbehörden GB
605 2018 32
Urteil vom 5. Dezember 2018
I. Sozialversicherungsgerichtshof
Besetzung
Präsident:
Marc Boivin 
Richter:
Daniela Kiener, Marc Sugnaux 
Gerichtsschreiber-Berichterstatter:
Bernhard Schaaf 
Parteien
A.________, Beschwerdeführer, vertreten durch CAP Rechtsschutz-
Versicherungsgesellschaft AG 
gegen
INVALIDENVERSICHERUNGSSTELLE DES KANTONS FREIBURG, 
Vorinstanz 
Gegenstand
Invalidenversicherung – Rente
Beschwerde vom 12. Februar 2018 gegen die Verfügung vom 9. Januar 
2018


Kantonsgericht KG
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Sachverhalt
A. 
A.________, geboren 1982, ledig, wohnhaft in B.________, absolvierte erfolgreich eine 
Lehre zum Metzger.
Am 2. Oktober 2002 meldete er sich aufgrund von Rücken- und Hüftproblemen für den Leistungs-
bezug bei der Invalidenversicherungsstelle des Kantons Freiburg (nachfolgend: IV-Stelle) an. Mit 
Verfügung vom 4. August 2004 sprach ihm die IV-Stelle eine Umschulung zum Detailhan-
delsangestellten vom August 2004 bis August 2007 zu. Diese schloss er erfolgreich ab.
B.
Am 24. August 2012 machte er eine Neuanmeldung wegen eines Krebsleidens (Hodgkin 
Lymphom) im Jahr 2009 und seitdem vorhandenen Depressionen. Seit dem 27. März 2012 
bestand eine ärztlich attestierte Arbeitsunfähigkeit.
Die IV-Stelle gewährte diverse berufliche Massnahmen. Zunächst ein Belastbarkeitstraining in der 
C.________ vom 5. August bis 27. Oktober 2013, gefolgt von einem Aufbautraining in der 
C.________-Logistik. Ab Anfang 2014 fand ein externes Praktikum bei der D.________ GmbH bis 
zum 8. Juni 2014 statt. Nach einem Sprachaufenthalt in E.________ erfolgte eine 
Wiedereinschulung in den bisherigen Beruf vom 15. September 2014 bis zum 3. Mai 2015, wieder-
um bei der D.________ GmbH. Nach einem Sprachaufenthalt in F.________ begann am 1. Juni 
2015 eine Wiedereinschulung bei der G.________ S.A. die Ende Juni 2015 aus gesundheitlichen 
Gründen abgebrochen werden musste. Ab dem 10. August 2015 wurde eine weitere 
Wiedereinschulung bis zum 30. April 2016 bei der D.________ GmbH durchgeführt. Diese 
Massnahme wurde vom 1. Oktober 2016 bis 31. März 2017 wiederholt.
Daneben ordnete die IV-Stelle am 18. Dezember 2015 eine psychiatrische Begutachtung bei 
Dr. med. H.________, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, an. Aufgrund von 
Unklarheiten, fand eine zusätzliche psychiatrische Begutachtung bei Dr. med. I.________, 
Facharzt für Neurologie, Psychiatrie und Psychotherapie, statt. Gemäss dessen Gutachten vom 
2. Dezember 2016 bestand in der bisherigen Tätigkeit eine Arbeitsfähigkeit von 50% (mind. 5h/Tag 
bei einer um 20% verminderten Leistungsfähigkeit) sowie in einer angepassten Arbeit eine solche 
von 70% (6h/Tag bei einer um 10% verminderten Leistungsfähigkeit).
Gestützt darauf sprach ihm die IV-Stelle mit Verfügung vom 9. Januar 2018 ab dem 1. März 2013 
eine halbe Invalidenrente (Invaliditätsgrad: 59%) sowie ab dem 1. März 2017 eine Viertelsrente 
(Invaliditätsgrad: 49%) zu.
C.
Am 12. Februar 2018 erhebt A.________, vertreten durch die CAP Rechtsschutz-
Versicherungsgesellschaft AG Beschwerde beim Kantonsgericht Freiburg und beantragt, die 
Verfügung vom 9. Januar 2018 sei aufzuheben und ihm ab dem 1. März 2013 eine Dreiviertels-
rente zuzusprechen, eventualiter sei ihm ab dem 1. März 2013 eine Dreiviertelsrente und ab dem 
1. März 2017 eine halbe Rente zuzusprechen. Er kritisiert zunächst die Berechnung des Invalidi-
tätsgrades. Ferner ist er der Ansicht, es könne nicht allein auf das psychiatrische Gutachten abge-
stellt werden. Zusätzlich müsse die M. Hodgkin Erkrankung mitberücksichtigt werden. Die Arbeits-
fähigkeit betrage deshalb auch ab März 2017 nur 50% und nicht 70%, wie im Gutachten festgehal-
ten.
Am 21. Februar 2018 begleicht der Beschwerdeführer den Kostenvorschuss von CHF 800.-.


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Die IV-Stelle hält in ihren Bemerkungen vom 26. März 2018 an ihrer Verfügung fest und beantragt 
die Abweisung der Beschwerde.
Mit Schreiben vom 4. Mai 2018 wird der J.________ als von der Verfügung betroffener BVG-
Versicherer, Gelegenheit zur Stellungnahme gegeben. Diese verzichtet am 5. Juni 2018 auf die 
Einreichung einer Vernehmlassung.
Die weiteren Elemente des Sachverhalts ergeben sich, soweit sie für die Urteilsfindung massge-
bend sind, aus den nachfolgenden rechtlichen Erwägungen.
Erwägungen
1.
Die Beschwerde vom 12. Februar 2018 gegen die Verfügung der IV-Stelle vom 9. Januar 2018 ist 
durch eine ordentlich bevollmächtigte Rechtsvertreterin fristgerecht bei der sachlich und örtlich 
zuständigen Beschwerdeinstanz eingereicht worden. Der Beschwerdeführer hat ein schutzwürdi-
ges Interesse, dass das Kantonsgericht, I. Sozialversicherungsgerichtshof, seinen Anspruch auf 
eine Invalidenrente prüft.
Auf die Beschwerde ist einzutreten.
2.
2.1.
Im Sinne von Art. 8 des Bundesgesetzes vom 6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil 
des Sozialversicherungsrechts (ATSG; SR 830.1), welches hier aufgrund von Art. 1 Abs. 1 des 
Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über die Invalidenversicherung (IVG; SR 831.20) zur Anwen-
dung kommt, ist Invalidität die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder 
teilweise Erwerbsunfähigkeit. Gemäss Art. 4 Abs. 1 IVG kann Invalidität die Folge von Geburtsge-
brechen, Krankheit oder Unfall sein.
Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen 
Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze 
oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen 
Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit 
sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine 
Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 
Abs. 2 ATSG).
Versicherte haben gemäss Art. 28 IVG Anspruch auf eine ganze Rente, wenn sie mindestens zu 
70%, auf eine Dreiviertelsrente, wenn sie mindestens zu 60%, auf eine halbe Rente, wenn sie 
mindestens zu 50%, oder auf eine Viertelsrente, wenn sie mindestens zu 40% invalid sind.
2.2.
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung und im Beschwerdefall der 
Richter auf Unterlagen angewiesen, die der Arzt und gegebenenfalls andere Fachleute zur Verfü-
gung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes ist es, den Gesundheitszustand zu beurteilen (Befund-
erhebung, Diagnosestellung) und Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher 
Tätigkeiten der Versicherte in seinen körperlichen bzw. geistigen Funktionen durch das Leiden 


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eingeschränkt, d. h. arbeitsunfähig ist (BGE 130 V 97 E. 3.3.2; 115 V 133 E. 2c; 107 V 17 E. 2b; 
105 V 156 E. 1). Der Grad der Arbeitsfähigkeit wird nach dem Mass bestimmt, in welchem der 
Versicherte aus gesundheitlichen Gründen an seinem angestammten Arbeitsplatz zumutbarerwei-
se nicht mehr nutzbringend tätig sein kann. Nicht massgebend ist hingegen die bloss medizinisch-
theoretische Schätzung der Arbeitsunfähigkeit (BGE 111 V 235 E. 1b mit Hinweisen). Bei langdau-
ernder Arbeitsunfähigkeit im angestammten Beruf hat der Versicherte andere ihm offen stehende 
Erwerbsmöglichkeiten auszuschöpfen (BGE 115 V 404 E. 2; 114 V 281 E. 1d). Auch die Zumutbar-
keit einer Invalidentätigkeit ist vor allem aus medizinischer Sicht zu beurteilen, wobei dieser Sach-
verhalt aufgrund des objektiven Befundes durch die Ärzte bestimmt wird (BGE 107 V 20 E. 2b; 
OMLIN, Die Invalidität in der obligatorischen Unfallversicherung, 1995, S. 201). Insbesondere ist 
dabei nicht auf das subjektive Empfinden des Versicherten abzustellen, hätte es doch dieser 
ansonsten in der Hand, seinen Invaliditätsgrad selbst zu bestimmen.
2.3.
Beeinträchtigungen der psychischen Gesundheit können in gleicher Weise wie körperliche 
Gesundheitsschäden eine Invalidität i. S. v. Art. 4 Abs. 1 IVG i. V. m. Art. 8 ATSG bewirken. Nicht 
als Folgen eines psychischen Gesundheitsschadens und damit invalidenversicherungsrechtlich 
nicht als relevant gelten Einschränkungen der Erwerbsfähigkeit, welche die versicherte Person bei 
Aufbietung allen guten Willens, die verbleibende Leistungsfähigkeit zu verwerten, abwenden 
könnte; das Mass des Förderbaren wird dabei weitgehend objektiv bestimmt (Art. 7 Abs. 2 zweiter 
Satz ATSG; BGE 141 V 281 E. 3.7.1 mit Hinweisen). Seit BGE 143 V 418 sind sämtliche psychi-
schen Erkrankungen einem strukturierten Beweisverfahren nach BGE 141 V 281 zu unterziehen.
2.4.
Der Sozialversicherungsrichter prüft objektiv alle Beweismittel, unabhängig davon, von wem 
sie stammen und entscheidet danach, ob die verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurtei-
lung des streitigen Rechtsanspruches gestatten. Insbesondere darf er bei einander widersprechen-
den medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, ohne das gesamte Beweismaterial zu 
würdigen und die Gründe anzugeben, warum er auf die eine und nicht auf die andere medizinische 
These abstellt. Hinsichtlich des Beweiswertes eines Arztberichtes ist also entscheidend, ob der 
Bericht für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die 
geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden 
ist, in der Beurteilung der medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizini-
schen Situation einleuchtend ist und ob die Schlussfolgerungen des Experten begründet sind. 
Ausschlaggebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Herkunft eines Beweismit-
tels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in Auftrag gegebenen Stellungnahme als Bericht 
oder Gutachten (BGE 125 V 351 E. 3a mit Hinweis). In Bezug auf Berichte von Hausärzten darf 
und soll der Richter der Erfahrungstatsache Rechnung tragen, dass Hausärzte mitunter im Hinblick 
auf ihre auftragsrechtliche Vertrauensstellung in Zweifelsfällen eher zu Gunsten ihrer Patienten 
aussagen (BGE 125 V 351 E. 3b/cc mit Hinweisen).
3.
Als Vorbemerkung ist festzustellen, dass sich der Beschwerdeführer bereits im Jahr 2002 bei der 
IV-Stelle zum Leistungsbezug anmeldete. Am 24. August 2012 meldete er sich ein zweites Mal 
zum Leistungsbezug an. Allerdings behandelte die IV-Stelle diese Anmeldung nicht als Neuanmel-
dung, sondern als erstmaliges Leistungsgesuch: dies mit der Folge, dass sie die Revisionsbestim-
mungen von Art. 87 der Verordnung vom 17. Januar 1961 über die Invalidenversicherung (IVV; 
SR 831.201) auf den vorliegenden Fall nicht anwandte. Dies bleibt für das vorliegende Verfahren 
aber unbeachtlich. Da – wie noch aufzuzeigen sein wird – beim zweiten Leistungsbegehren ganz 
andere Gesundheitsbeeinträchtigungen im Vordergrund stehen wie bei der ersten Anmeldung, ist 


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die IV-Stelle zu Recht auf die Neuanmeldung eingetreten und hat damit eine massgebliche 
Verschlechterung des Gesundheitszustandes ohne Weiteres bejaht. 
Streitig ist der Anspruch auf eine Invalidenrente. Die IV-Stelle sprach dem Beschwerdeführer ab 
dem 1. März 2013 eine halbe Rente (Invaliditätsgrad: 59%) und ab dem 1. März 2017 eine 
Viertelsrente (Invaliditätsgrad: 49%) zu. Der Beschwerdeführer beantragt demgegenüber ab dem 
1. März 2013 eine unbefristete Dreiviertelsrente, eventualiter ab dem 1. März 2013 eine Dreivier-
telsrente und ab dem 1. März 2017 eine halbe Rente.
3.1.
Der Beschwerdeführer bringt vor, die vom psychiatrischen Gutachter festgehaltene Arbeits-
fähigkeit von 70% sei nicht möglich. Während den Eingliederungsmassnahmen sei es ihm nie 
möglich gewesen, mehr als 50% zu arbeiten. Zudem sei die M. Hodgkin Erkrankung von 2009 
sowie die darauf folgende ausgedehnte Chemo- und Radiotherapie mit bis heute persistierender 
Fatique-Symptomatik zu berücksichtigen. Eine diesbezügliche, spezifische Beurteilung habe durch 
einen Onkologen bzw. Neurologen und nicht durch einen Psychiater zu erfolgen.
3.2.
In 
somatischer 
Hinsicht 
liegen 
Berichte 
des 
behandelnden 
Onkologen, 
Dr. med. K.________, Facharzt für Medizinische Onkologie, vor. Dieser hielt am 4. September 
2012 (IV-Akten, S. 237 f.) eine Depression sowie ein Hodgkin-Lymphom Stadium IIA mit Lymphom 
zervikal, retroaurikulär sowie im oberen Mediastinum jeweils linksseitig fest. Es liege eine 
komplette Remission der Krebserkrankung vor. Es hätten zwei Zyklen Chemotherapie nach ABVD-
Schema (Oktober/November 2009) sowie eine konsolidierende Radiotherapie (30 Gy; 
Januar/Februar 2010) stattgefunden. Aus onkologischer Sicht bestehe keine Einschränkung der 
Arbeitsfähigkeit.
Derselbe Onkologe erklärte am 11. April 2016 (IV-Akten, S. 641 ff.), der Zustand sei stationär. Es 
gebe keine Hinweise auf ein Rezidiv des Krebses. Das Hodgkin Lymphom könne als geheilt 
betrachtet werden. Es sei aber durchaus vorstellbar, dass der Beschwerdeführer auch längerfristig 
– wegen der Chemotherapie – in seiner physischen und psychischen Leistungsfähigkeit, im 
Speziellen hinsichtlich Konzentration, Aufmerksamkeit und Gedächtnisleistung, beeinträchtigt sein 
könne. Wohl deshalb und weil behandelnde Ärzte im Zweifel eher zugunsten ihrer Patienten 
auszusagen, ging er nun, trotz stationärem Zustand, im bisherigen Beruf noch von einer Arbeitsfä-
higkeit von 40-60% sowie in einer angepassten Tätigkeit von einer solchen von höchstens 50% 
aus. Seine Ausführungen sind somit nicht vollständig widerspruchsfrei und er begründet die im 
Vergleich zum Vorbericht vom 4. September 2012 stark reduzierte Arbeitsfähigkeit auch nicht 
weiter, weshalb auf diesen Bericht, der im Hinblick auf die Prüfung des Rentenanspruchs verfasst 
worden war, nicht abgestellt werden kann. Dennoch erübrigen sich weitere Abklärungen zu den 
Auswirkungen der Krebserkrankung, da sich der behandelnde Onkologe bereits zu dieser Frage 
geäussert hat.
Im Übrigen macht der Beschwerdeführer keine anderen somatischen Einschränkungen geltend. 
Auch in den umfangreichen Akten finden sich keine Hinweise auf eine aktuell – zusätzlich zur 
erfolgreich therapierten Krebserkrankung – vorhandene rein somatische Problematik mit langfristi-
gen Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit. So hielt der Hausarzt des Beschwerdeführers, 
Dr. med. L.________, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, am 11. Januar 2013 (IV-Akten, 
S. 276 f.) einzig eine Depression sowie einen Status nach M. Hodgin Lymphon fest und verwies im 
Übrigen an den damaligen behandelnden Psychiater. Am 8. April 2016 (IV-Akten, S. 640) war der 
Hausarzt ohne jegliche weitere Begründung der Ansicht, der Beschwerdeführer sei in jeder 


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Hinsicht eingeschränkt, was allerdings nicht genügt und deshalb nicht weiter berücksichtigt werden 
kann.
3.3.
Damit liegt die Hauptproblematik auf psychiatrischem Gebiet, auf welche nachfolgend im Detail 
eingegangen wird.
3.3.1. Es liegen zwei psychiatrische Gutachten vor. Das Gutachten von Dr. med. H.________ 
vom 9. Mai 2016 (IV-Akten, S. 656 ff.) geht aus von einer schleichend seit ca. 1997 und akut seit 
ca. März 2012 dekompensierten Strukturpathologie im Sinne einer emotionalen Instabilität (DD 
akzentuierte emotional instabile Züge vom Borderline-Typus [Z73.1], ursprünglich blande 
spezifische emotional instabile Persönlichkeitsstörung vom Borderline-Typus F6Q.31) mit/bei 
symptomatischen, rezidivierenden depressiven Verstimmungen bis teils Suizidalität ("depressive 
Depersonalisation"), paranoiden bis wahnhaften Ängsten, angedeuteten optischen/akustischen 
Wahrnehmungsstörungen 
(Mini-Psychosen?); 
konversiv-dissoziativen 
Störungen 
i. S. v. 
Somatisierungsstörungen [F45.0/1], hypochondrischen Störungen [F45.2], somatoform-autonomen 
Funktionsstörungen 
[F45.3], 
anhaltenden 
somatoformen 
Schmerzstörungen 
[F45.40/41], 
dissoziativen Sensibilitäts- und Empfindungsstörungen [F44.6]. Eine durch die Störung verursache 
Teilinvalidisierung stehe spätestens seit März 2012 nicht in Frage. Der Beschwerdeführer 
verdeutliche zwar seine Beschwerden, es sei aber nicht von bewusster Aggravation auszugehen. 
Die Arbeitsfähigkeit betrage ca. 50-60%. Der Versuch, diese auf 80%-100% zu erhöhen, sei als 
Fehler zu betrachten. In der Untersuchung hätten sich wenig ausgeprägte manifeste Störungen 
ergeben: ein leichter Konzentrationsabfall sowie ein klinisch geringer, gedankeninhaltlich dagegen 
erheblicher Depressionsgrad mit paranoiden bzw. psychosenahen Denkweisen auffallend. Eine 
strukturelle 
Persönlichkeitspathologie 
sei 
offensichtlich. 
Bezüglich 
der 
Abgrenzung 
zu 
invaliditätsfremden Faktoren erklärte der Experte, die Funktionsstörungen seien grösstenteils auf 
den Gesundheitsschaden zurückzuführen. Er kritisierte, die bisherige Behandlung sei nicht lege 
artis (viel zu tiefe Medikamentenspiegel).
Wegen der unklaren Diagnose holte die IV-Stelle zusätzlich ein Gutachten bei Dr. med. I.________ 
ein. Dieser geht in seinem Gutachten vom 2. Dezember 2016 (IV-Akten, S. 769 ff.) von einer seit 
mindestens sechs Jahren bestehenden rezidivierenden depressiven Störung, zur Zeit leichte 
Episode mit somatischem Syndrom (F33.11), sowie von einer emotional instabilen Persönlichkeits-
störung vom Borderline-Typ (F60.31), definitionsgemäss seit der Adoleszenz bestehend, aus. Die 
Kriterien für die Borderline-Störung seien relativ klar erfüllt. Zusammenfassend sei der Beschwer-
deführer letztlich unabhängig von allen differentialdiagnostischen Überlegungen und Regeln zur 
ICD-konformen Kodierung bereits seit langem, spätestens seit dem Jahre 2009 in einem relativ 
instabilen und fragilen Zustand. Die bestehende Persönlichkeitsstörung werde begünstigt durch 
das immer wieder erneute Auftreten von psychopathologischen Symptomen, mal mehr in Form 
eines depressiven Syndroms, mal mehr in Form von Angst, Suizidgedanken, Wut oder einer 
gewissen Somatisationsneigung. Die Persönlichkeitsstörung verhindere gleichzeitig, dass 
zwischen den einzelnen Dekompensationen ein normales und stabiles psychosoziales Funktions-
niveau erreicht werde. Der Experte weist zwar auf Aggravationstendenzen hin, geht aber dennoch 
von einer reduzierten Arbeitsfähigkeit aus, wobei es schwierig sei, sich bei einer Borderline-
Störung zur Arbeitsfähigkeit zu äussern. In der bisherigen Tätigkeit betrage diese mindestens 
5h/Tag mit einer um maximal 20% reduzierten Leistungsfähigkeit. In einer angepassten Tätigkeit 
hingegen sei die Leistungsfähigkeit nur um 10% reduziert. Auf Nachfrage des Regionalen Ärztli-
chen Dienstes der IV-Stellen Bern/Freiburg/Solothurn (vgl. IV-Akten, S. 825 ff.) präzisierte der 


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Experte, in einer angepassten Tätigkeit sei von einer Arbeitsfähigkeit von 6h/Tag auszugehen (vgl. 
IV-Akten, S. 827 f.).
3.3.2. Die IV-Stelle stützte sich für ihren Entscheid auf die Beurteilung des Zweitgutachters. 
Gemäss den Angaben des Krankentaggeldversicherers bestand vom 27. März 2012 bis Ende 
Februar 2013 eine volle Arbeitsunfähigkeit. Anschliessend wurden die Taggelder bis zum Beginn 
der IV-Massnahmen auf der Basis einer Arbeitsunfähigkeit von 50% ausbezahlt (vgl. IV-Akten, 
S. 836). Die IV-Stelle ging deshalb ab dem 1. März 2013 von einer Arbeitsfähigkeit von 50% und 
ab dem Datum des Gutachtens I.________ von einer Arbeitsfähigkeit von 70% aus.
Die Ausführungen des Zweitgutachters sind grundsätzlich überzeugend und nachvollziehbar. Das 
Gutachten erfüllt die von der Rechtsprechung gestellten Anforderungen. Es ist umfassend, beruht 
auf allseitigen Untersuchungen, berücksichtigt die beklagten Beschwerden, wurde in Kenntnis der 
Vorakten (Anamnese) abgegeben und die Beurteilung ist einleuchtend und die Schlussfolgerungen 
nachvollziehbar. Zum ersten Gutachten ist anzufügen, dass darin zwar die unter Punkt 4.1 gestel-
lte Diagnose nicht überzeugt. Dennoch kann diesem Gutachten nicht jeglicher Beweiswert abge-
sprochen werden. So ging auch der Erstgutachter von einer Borderline-Störung aus. Ferner unter-
scheiden sich die Gutachten auch hinsichtlich der attestierten Arbeitsfähigkeit nur wenig. So ging 
der Erstgutachter von einer Arbeitsfähigkeit von 50%–60% aus.
Dr. med. I.________ seinerseits ist der Ansicht, der Beschwerdeführer sei in der Lage, jede 
seinem Alter und Ausbildungsstand entsprechende Arbeit, also auch in den bisherigen Tätigkeiten 
als Metzger und Detailhandelsassistent, zu mindestens fünf Stunden täglich bei einer 
Leistungsminderung von maximal 20% auszuüben. Demgegenüber ging er in einer angepassten 
Tätigkeit (gut strukturierte Arbeit in einem möglichst kleinen und konstanten Team und ohne allzu 
hohe Anforderungen an die Sozialkompetenzen) von einer Arbeitsfähigkeit von 6h/Tag bei einer 
um 10% verminderten Leistungsfähigkeit aus. Er bezog sich diesbezüglich explizit auf die 
Anforderungen bei der D.________ GmbH. Es rechtfertigt sich deshalb, auf die vom 
Beschwerdeführer anlässlich der vier bei diesem Unternehmen durchgeführten Praktika gezeigte 
Leistung im Detail einzugehen.
3.3.3. Während des ersten Praktikums von Januar bis 8. Juni 2014 zeigte sich der Beschwerde-
führer sehr motiviert. Er müsse eher gebremst als gefordert und gelegentlich daran erinnert 
werden, Pausen einzulegen. Das Pensum betrage ca. 65%, wobei dieses täglich variiere und 
Rücksicht darauf genommen werden müsse, damit sich der Beschwerdeführer nicht überfordere. 
Ziel sei es, das Pensum auf stabile 80% zu steigern (vgl. Protokoll Auswertungsgespräch vom 
24. Januar 2014; IV-Akten, S. 389 f.). Dies gelang zunächst (vgl. E-Mail vom 17. März 2014; IV-
Akten, S. 412). Insgesamt konnte gemäss dem Bericht Coaching vom 5. Mai 2014 (IV-Akten, 
S. 430 ff.) ein durchschnittliches Pensum von 75% erreicht werden. Die Leistung sei jeweils am 
Morgen konstant hoch gewesen, mit merklich nachlassender Konzentration am Nachmittag, 
weshalb Arbeiten am PC nur noch begrenzt möglich waren.
Vom 15. September 2014 bis 3. Mai 2015 fand das zweite Praktikum statt. Gemäss einer Bespre-
chungsnotiz vom 21. November 2014 (IV-Akten, S. 479) betrage das Pensum 80%. Die Leistungs-
fähigkeit sei durch die Krankheit reduziert und betrage ca. 50%, könne je nach Tagesverfassung 
jedoch auch höher liegen. Anlässlich der nächsten Besprechung zwischen der D.________ GmbH, 
der C.________ und der IV-Stelle vom 13. Februar 2015 (IV-Akten, S. 489) berichtete die 
D.________ GmbH, der Beschwerdeführer arbeite weiterhin zu 80%. Es mache aber regelmässig 
kleine Fehler und habe Schwierigkeiten mit der Konzentration. Am 2. April 2015 (IV-Akten, S. 507) 


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berichtete die D.________ GmbH, der Beschwerdeführer sei "dünnhäutiger" geworden, könne 
schneller die Geduld verlieren. Das Pensum variiere zwischen 70%–80%. Gesamthaft war die 
D.________ GmbH mit dem Einsatz des Beschwerdeführers zufrieden. Gemäss dem 
Schlussbericht vom 27. April 2015 (IV-Akten, S. 522 ff.) erreichte er ein durchschnittliches Pensum 
von 60%. Spitzenzeiten mit einer Präsenz von 100% hätten zu Energieverlust und zu erhöhtem 
Regenerationsbedarf geführt.
Das dritte Praktikum dauerte vom 10. August 2015 bis 30. April 2016. Gemäss einer E-Mail der 
C.________ vom 13. August 2015 (IV-Akten, S. 577) hätten die schlechten Erfahrungen mit einem 
Vollpensum bei der G.________ S.A. gezeigt, dass eine hohe Präsenz nicht nachhaltig sei. Besser 
sei ein niedriges, kontrolliertes Pensum, um eine Stabilität über einen längeren Zeitraum aufrecht 
zu erhalten. Die D.________ GmbH überlegte sich eine Festanstellung zu 50% für zwei Jahre. 
Gemäss Informationen der C.________ (IV-Akten, S. 606) arbeitete der Beschwerdeführer 
zunächst zu 50% und konnte in der Folge auf 60% (September 2015) und ab 1. Oktober 2015 auf 
70% steigern (vgl. IV-Akten, S. 606). Anlässlich einer Besprechung zwischen der D.________ 
GmbH, der C.________ und der IV-Stelle vom 14. April 2016 (IV-Akten, S. 644) wurde 
festgehalten, die Leistungsfähigkeit liege bezogen auf eine Ganztagespräsenz in guten Phasen bei 
40%–50% und in schlechten Phasen bei 0%. Eine Festanstellung wäre ab 1. Mai 2016 (50%) 
möglich. Gemäss dem Abschlussbericht vom 10. Mai 2016 (IV-Akten, S. 701 ff.) zeigte der 
Beschwerdeführer die besten Resultate bei einer täglichen Arbeitszeitbelastung von maximal 50%. 
Das Angebot bei der D.________ GmbH für eine 50%-Anstellung wird als Glücksfall bewertet. 
Eine Vermittelbarkeit basiere auf grossem Wohlwollen des Arbeitgebers. In einem anderen Umfeld 
eine gleiche Leistung zu erbringen oder gar einen Anstellungsvertrag zu erhalten, wird von der 
C.________ als kaum realisierbar und utopisch bezeichnet.
Im letzten Praktikum vom 1. Oktober 2016 bis 31. März 2017 war eine Sollarbeitszeit von 50% 
vorgesehen (vgl. Vereinbarung vom 6. Oktober 2016; IV-Akten, S. 751). Gemäss dem Abschluss-
bericht vom 17. April 2017 (IV-Akten, S. 863 f.) arbeitete der Beschwerdeführer jeweils vormittags 
von 8 bis 12 Uhr. Die Leistungsfähigkeit habe zwar nicht merklich gesteigert werden können, doch 
habe mit diesem Arbeitsrhythmus eine grössere Stabilität vorgelegen.
3.3.4. Während den vier Praktika erwies sich somit langfristig einzig ein Pensum von 50% als 
nachhaltig. Dies, obwohl sich der Beschwerdeführer bei der D.________ GmbH wohl fühlte und 
diese sehr auf seine Schwierigkeiten einging, und damit grundsätzlich optimale Bedingungen für 
den Beschwerdeführer vorlagen. Höhere Präsenzzeiten waren zwar möglich, führten aber zu einer 
deutlich reduzierten Leistungsfähigkeit und erhöhtem Erholungsbedarf. Im vorerwähnten 
Abschlussbericht der C.________ vom 17. April 2017 (IV-Akten, S. 863 f.) wird die Situation 
treffend zusammengefasst: "Die Erfahrungen im ersten Arbeitsmarkt haben die Grenzen klar 
aufgezeigt. Kurz gesagt: Wenn A.________ wie bei D.________ am Morgen vier Stunden arbeitet 
und sich dann am Nachmittag erholen kann, erreichen wir die grösstmögliche Leistung. Längere 
Arbeitszeiten haben unweigerlich einen Leistungsabfall in Bezug auf Quantität wie vor allem 
Qualität zur Folge. Zudem ist A.________ am nächsten Tag nicht voll einsatzfähig und auf 
mittelfristige Zeit besteht das grosse Risiko, dass er dann ganz ausfällt. (…) Das realistische und 
praxisgerechte Arbeitspensum liegt unseres Erachtens im ersten Arbeitsmarkt bei 50% und hat 
sich auch im zweiten längeren externen Einsatz nicht merklich verändert, sondern nur stabilisiert."
Ebenso war die ehemalige behandelnde Psychiaterin, Dr. med. M.________, Fachärztin für 
Psychiatrie und Psychotherapie, am 31. März 2016 (IV-Akten, S. 645 ff.) der Ansicht, die Tätigkeit 
bei der D.________ GmbH sei zu maximal 50% möglich. Eine andere Tätigkeit sei ihm nicht 


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zumutbar, da eine bessere Situation als bei der D.________ GmbH, wo ihm viel Verständnis 
entgegen gebracht worden sei, wohl nicht möglich sei. Am 6. Juli 2017 (IV-Akten, S. 891 f.) 
bestätigte sie ihre Ansicht. Gleicher Meinung ist die aktuelle behandelnde Psychologin, 
N.________, die am 23. Juni 2017 (IV-Akten, S. 889 ff.) zusammen mit Dr. med. O.________, 
Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, festhielt, die Arbeitsfähigkeit betrage maximal 50%, 
wobei sie offenbar auch allfällige langfristige Einschränkungen durch die Krebsbehandlung 
mitberücksichtigten. Ebenso war der Erstgutachter, wie gesehen, von einer Arbeitsfähigkeit von 
50%-60% ausgegangen.
Überdies zeigte der Arbeitsversuch bei der G.________ S.A. ab dem 8. Juni 2015 deutlich, wie der 
Versuch eines Vollpensums rasch zu einer Überforderung führte. Die fixen und langen Arbeitszei-
ten (Standbetreuung am Eidgenössischen Schützenfest in P.________) erwiesen sich als sehr 
grosse Herausforderung, erschwert durch den massiven Schiesslärm. Nach wenigen Tagen war 
der Beschwerdeführer völlig überfordert und äusserte, er sei physisch und psychisch erschöpft. 
Trotz Senkung des Pensums auf 50% per 24. Juni 2015, musste die Massnahme am 29. Juni 
2015 vorzeitig abgebrochen werden (vgl. Coaching-Bericht vom 7. September 2015; IV-Akten, 
S. 598 ff.). Der Geschäftsführer von G.________ S.A., welcher den Beschwerdeführer von früher 
kannte, als sie im gleichen Schützenverein waren, erklärte am 29. Juni 2015, die Grundarbeitsfä-
higkeit sei nicht gegeben und die Belastbarkeit sei sehr tief (vgl. IV-Akten, S. 562).
Aufgrund der dargestellten Unterlagen ist deshalb mit überwiegender Wahrscheinlichkeit auch zum 
Zeitpunkt der Begutachtung durch Dr. med. I.________ von einer zumutbaren Arbeitsfähigkeit von 
50% auszugehen. Auch wenn damit von der medizinischen Einschätzung der Arbeitsunfähigkeit im 
Gutachten abgewichen wird, büsst dieses seinen Beweiswert nicht gänzlich ein (vgl. Urteil BGer 
8C_24/2018 vom 27. Juni 2018 E. 5.1 mit Hinweisen).
3.3.5. Zu keiner anderen Einschätzung führen die übrigen medizinischen Unterlagen. So wurde 
zwar im Bericht der Q.________ vom 13. Juli 2016 (IV-Akten, S. 893 ff.) festgehalten, die 
Abklärung hinsichtlich des Vorliegens einer einfachen Aktivitäts- und Aufmerksamkeitsstörung 
habe nicht abgeschlossen werden können. Die ehemalige behandelnde Psychiaterin, 
Dr. med. M.________, hatte jedoch diese Diagnose in ihrem vorerwähnten Bericht vom 31. März 
2016 festgehalten und war dennoch von einer Arbeitsfähigkeit von 50% ausgegangen. Ferner 
erklärte dieselbe am 6. Juli 2017, die Frage nach einer Aktivitäts- und Aufmerksamkeitsstörung sei 
für den Rentenentscheid wahrscheinlich nicht relevant und ging weiterhin von einer 
Arbeitsfähigkeit von 50% aus.
Schliesslich scheint auch der Beschwerdeführer bei seinen Berechnungen des Invaliditätsgrades 
jeweils von einer Arbeitsfähigkeit von 50% auszugehen.
3.3.6. Somit ist im Folgenden davon auszugehen, dass der Beschwerdeführer nicht nur bis zur 
Begutachtung durch Dr. med. I.________, sondern auch über diesen Zeitpunkt hinaus zu 
50 Prozent arbeitsfähig ist, dies sowohl in der bisherigen wie auch in einer angepassten Tätigkeit.
4.
Weiter kritisiert der Beschwerdeführer die Berechnung des Invaliditätsgrads.
4.1.
Für die Bestimmung des Invaliditätsgrades wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte 
Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und 
allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener 


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Arbeitsmarktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen 
könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (Art. 16 ATSG). Für diesen Einkommensvergleich 
sind die Verhältnisse im Zeitpunkt des Beginns des – möglichen – Rentenanspruchs massgebend, 
wobei Validen- und Invalideneinkommen auf zeitidentischer Grundlage zu erheben und allfällige 
rentenwirksame Änderungen der Vergleichseinkommen bis zum Erlass der Verfügung resp. des 
Einspracheentscheides zu berücksichtigen sind (vgl. BGE 129 V 222).
Die Ermittlung des ohne gesundheitliche Beeinträchtigung mutmasslich erzielbaren Verdienstes 
(Valideneinkommen) hat so konkret wie möglich zu erfolgen. Dabei ist entscheidend, was der 
Beschwerdeführer im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der 
überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunder tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der 
Regel am zuletzt erzielten, nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung 
angepassten Verdienst angeknüpft, da es empirischer Erfahrung entspricht, dass die bisherige 
Tätigkeit ohne Gesundheitsschaden fortgesetzt worden wäre. Ausnahmen müssen mit überwie-
gender Wahrscheinlichkeit erstellt sein (BGE 134 V 322 E. 4.1 mit Hinweisen). Hingegen kann sich 
das Valideneinkommen nicht auf den zuletzt beim früheren Arbeitgeber erzielten Lohn beziehen, 
falls der Versicherte diese Stelle aus invaliditätsfremden Gründen verloren hat und als Gesunder 
nicht mehr an der bisherigen langjährigen Arbeitsstelle tätig wäre (Urteil BGer 9C_5/2009 vom 
16. Juli 2009 E. 2.3, bestätigt in Urteil BGer 9C_769/2016 vom 29. Juni 2017 E. 4.4). Lässt sich 
aufgrund der tatsächlichen Verhältnisse das ohne gesundheitliche Beeinträchtigung realisierbare 
Einkommen nicht hinreichend genau beziffern, darf auf statistische Werte wie die Lohnstrukturer-
hebung (LSE) des Bundesamtes für Statistik zurückgegriffen werden, sofern dabei die für die 
Entlöhnung im Einzelfall relevanten persönlichen und beruflichen Faktoren mitberücksichtigt 
werden. Die Wahl der massgeblichen Tabellenposition soll möglichst den überwiegend wahr-
scheinlichen Verlauf der Einkommensentwicklung ohne Gesundheitsschaden abbilden. Dabei ist 
das Valideneinkommen nicht eine vergangene, sondern eine hypothetische Grösse (Urteil BGer 
8C_567_2013 vom 30. Dezember 2013 E. 4.4 f. mit Hinweisen).
Wird das Invalideneinkommen auf der Grundlage von statistischen Durchschnittswerten ermittelt, 
ist der entsprechende Ausgangswert (Tabellenlohn) allenfalls zu kürzen. Damit soll der Tatsache 
Rechnung getragen werden, dass persönliche und berufliche Merkmale, wie Art und Ausmass der 
Behinderung, Lebensalter, Dienstjahre, Nationalität oder Aufenthaltskategorie und Beschäftigungs-
grad Auswirkungen auf die Lohnhöhe haben können. Aufgrund dieser Faktoren kann die versicher-
te Person die verbliebene Arbeitsfähigkeit auch auf einem ausgeglichenen Arbeitsmarkt möglicher-
weise nur mit unterdurchschnittlichem erwerblichem Erfolg verwerten. Der Abzug soll aber nicht 
automatisch erfolgen. Er ist unter Würdigung der Umstände im Einzelfall nach pflichtgemässem 
Ermessen gesamthaft zu schätzen und darf 25% nicht übersteigen (vgl. Urteil BGer 9C_808/2015 
vom 29. Februar 2016 E. 3.2 mit Hinweisen).
4.2.
Vorliegend nahm die IV-Stelle die Berechnung des Invaliditätsgrades richtigerweise auf der 
Basis der Zahlen von 2013 vor (Beginn des Wartejahres am 27. März 2012).
Hinsichtlich des Valideneinkommens berücksichtigte die IV-Stelle, entgegen der Ansicht des 
Beschwerdeführers, sehr wohl seinen früheren Beruf als Metzger. So entspricht die angegebene 
Position 10–11 den Berufen in der Herstellung von Nahrungsmitteln. Bei Kompetenzniveau 2 ergibt 
dies einen Betrag von CHF 5'376.-. Dies entspricht einer wöchentlichen Arbeitszeit von 
40 Stunden, wobei diese aber bei 42,2 Stunden liegt. Mit dieser Arbeitszeit berechnet, beläuft sich 
der monatliche Lohn auf CHF 5'671.70 bzw. das jährliche Einkommen auf CHF 68'060.40. Da der 
Nominallohnindex in dieser Branche im Jahr 2013 0% beträgt (vgl. Tabelle T1.10, Pos. 10–12), 


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ergibt sich ein Valideneinkommen von CHF 68'060.40 und nicht von CHF 68'536.80, wie von der 
IV-Stelle festgehalten.
Die Berechnung des Invalideneinkommens, wie von der IV-Stelle vorgenommen, erweist sich als 
korrekt. Unter Berücksichtigung eines Basislohns von CHF 4'876.- (Pos. 47, Niveau 2), einer 
wöchentlichen Arbeitszeit von 41.8 Stunden, einem Nominallohnindex von 1.1% im Detailhandel, 
einer Arbeitsfähigkeit von 50% sowie einem allgemeinen Abzug von 10% ergibt sich ein Invaliden-
einkommen von CHF 27'817.85, wie von der IV-Stelle festgehalten.
Damit ergibt sich eine Erwerbseinbusse von CHF 40'242.55 (CHF 68'060.40 – CHF 27'817.85), 
was einen Invaliditätsgrad von 59,13%, gerundet 59% ergibt.
5.
Zusammenfassend ist seit März 2013 von einer Arbeitsfähigkeit von 50% auszugehen, dies sowohl 
in der angestammten wie auch in einer angepassten Tätigkeit. Bei einem ermittelten Invaliditäts-
grad von 59% hat der Beschwerdeführer somit Anspruch auf eine halbe Rente der Invalidenversi-
cherung.
In diesem Umfang ist die Beschwerde teilweise gutzuheissen.
6.
Die Gerichtskosten werden auf CHF 800.- festgesetzt. Da der Beschwerdeführer mit seinen Anträ-
gen bloss teilweise obsiegt, hat er die Gerichtskosten im Ausmass von CHF 400.- zu tragen (vgl. 
Urteil BGer 9C_94/2010 vom 26. Mai 2010 E. 4.3). Dies wird verrechnet mit dem von ihm geleiste-
ten Kostenvorschuss von CHF 800.-, weshalb ihm ein Betrag von CHF 400.- zurückzuerstatten ist. 
CHF 400.- gehen zu Lasten der IV-Stelle.
Da der Beschwerdeführer im Grundsatz obsiegt und lediglich im Masslichen (teilweise) unterliegt, 
hat er Anspruch auf die Zusprechung einer vollen Parteientschädigung (vgl. Urteile BGer 
9C_288/2015 vom 7. Januar 2016 E. 4 und 9C_178/2011 vom 20. Mai 2011 E. 3.3.1). Diese wird 
auf CHF 1‘200.- festgesetzt, wobei dieser Betrag Honorar und Auslagen der Rechtsvertreterin 
sowie die Mehrwertsteuer umfasst.
(Dispositiv auf nachfolgender Seite)


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Der Hof erkennt:
I.
Die Beschwerde von A.________ wird teilweise gutgeheissen.
Der Verfügung der Invalidenversicherungsstelle des Kantons Freiburg vom 9. Januar 2018 
wird in dem Sinne abgeändert, dass A.________ ab dem 1. März 2013 Anspruch auf eine 
halbe Rente der Invalidenversicherung hat.
II.
Die Verfahrenskosten in der Höhe von CHF 800.- werden zu CHF 400.- von der Invaliden-
versicherungsstelle des Kantons Freiburg und zu CHF 400.- von A.________ erhoben und 
mit seinem geleisteten Kostenvorschuss verrechnet, weshalb ihm ein Betrag von CHF 400.- 
zurückzuerstatten ist.
III.
A.________ wird eine Parteientschädigung von CHF 1‘200.- inkl. Auslagen und Mehr-
wertsteuer zu Lasten der Invalidenversicherungsstelle des Kantons Freiburg zugesprochen.
IV.
Zustellung.
Gegen diesen Entscheid kann innerhalb einer Frist von 30 Tagen ab Erhalt beim Bundesgericht, 
Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten einge-
reicht werden. Diese Frist kann weder verlängert noch unterbrochen werden. Die Beschwerde-
schrift muss in drei Exemplaren abgefasst und unterschrieben werden. Dabei müssen die Gründe 
angegeben werden, weshalb die Änderung dieses Urteils verlangt wird. Damit das Bundesgericht 
die Beschwerde behandeln kann, sind die verfügbaren Beweismittel und der angefochtene 
Entscheid mit dem dazugehörigen Briefumschlag beizulegen. Das Verfahren vor dem Bundesge-
richt ist grundsätzlich kostenpflichtig.
Freiburg, 5. Dezember 2018/bsc
Der Präsident:
Der Gerichtsschreiber-Berichterstatter: