fr_gerichte · 605 2014 51 · 2015-07-02 · de

Entscheid des I. Sozialversicherungsgerichtshofes des Kantonsgerichts | Arbeitslosenversicherung

Tribunal cantonal TC
Kantonsgericht KG
Augustinergasse 3, Postfach 1654, 1701 Freiburg
T +41 26 304 15 00, F +41 26 304 15 01
www.fr.ch/tc
—
Pouvoir Judiciaire PJ
Gerichtsbehörden GB
605 2014 51
Urteil vom 2. Juli 2015
I. Sozialversicherungsgerichtshof
Besetzung
Präsidentin:
Anne-Sophie Peyraud
Richter:
Josef Hayoz, Gabrielle Multone
Gerichtsschreiber-Berichterstatter:
Bernhard Schaaf
Parteien
A.________, Beschwerdeführer 
gegen
SYNA ARBEITSLOSENKASSE, Vorinstanz 
Gegenstand
Arbeitslosenversicherung – Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung, 
arbeitgeberähnliche Stellung, Falschauskunft des Versicherungsträgers
Beschwerde vom 4. März 2014 gegen den Einspracheentscheid vom 
19. Februar 2014


Kantonsgericht KG
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Sachverhalt
A.
A.________, geboren 1981, wohnhaft in B.________, war seit dem 1. Januar 2012 Inhaber 
und Geschäftsführer der C.________ AG, für welche er seit dem 7. Januar 2013 als einziger 
Verwaltungsrat mit Einzelunterschrift im Handelsregister eingetragen war. Am 26. Juni 2013 
meldete er sich bei seiner Wohngemeinde als arbeitslos an.
Als einziger Verwaltungsrat der C.________ AG im Handelsregister erfasst war vom 17. Juli bis 
zum 11. September 2013 statt A.________ seine Schwester, D.________, und ab dem 
11. September 2013 wiederum A.________.
Mit Verfügung vom 8. Oktober 2013 lehnte die Syna den Anspruch von A.________ auf 
Arbeitslosenentschädigung ab, da er sich in einer arbeitgeberähnlichen Stellung befinde. Mit Ein-
spracheentscheid vom 19. Februar 2014 bestätigte die Syna den Nichtanspruch für die Zeit vom 
26. Juni bis 15. Oktober 2013. Er sei immer Inhaber und Geschäftsführer der C.________ AG 
geblieben, auch wenn er zwischendurch nicht im Handelsregister eingetragen gewesen sei. Dem-
gegenüber bestehe ab dem 16. Oktober 2013, Datum der Konkurseröffnung über die C.________ 
AG, ein Anspruch.
B.
Dagegen erhebt A.________ am 4. März 2014 Beschwerde beim Kantonsgericht Freiburg 
und beantragt implizit, er habe ebenfalls für die Zeit vom 26. Juni bis 15. Oktober 2013 Anspruch 
auf Arbeitslosenentschädigung. Namentlich aufgrund einer Fehlinformation der Syna habe er für 
sein Unternehmen erst im Oktober und nicht bereits im Juli 2013 Konkurs angemeldet.
In ihren Bemerkungen vom 7. April 2014 hält die Syna an ihrem Einspracheentscheid fest und 
beantragt die Abweisung der Beschwerde. Der Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung bestehe 
erst ab dem Moment der Konkurseröffnung über die C.________ AG.
Es fand kein zusätzlicher Schriftenwechsel statt.
Die weiteren Elemente des Sachverhalts ergeben sich, soweit für die Urteilsfindung massgebend, 
aus den nachfolgenden Erwägungen.
Erwägungen
1.
Die Beschwerde vom 4. März 2014 gegen den Einspracheentscheid vom 19. Februar 2014 
ist form- und fristgerecht bei der örtlich und sachlich zuständigen Beschwerdeinstanz eingereicht 
worden. Der Beschwerdeführer ist zur Einreichung der Beschwerde befugt, da er vom angefoch-
tenen Einspracheentscheid unmittelbar berührt ist und ein schutzwürdiges Interesse daran hat, 
dass das Kantonsgericht, I. Sozialversicherungsgerichtshof, prüft, ob er auch für die Zeit vom 
26. Juni bis 15. Oktober 2013 Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung hat.
Auf die Beschwerde ist einzutreten.
2.
a) Keinen Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigung haben gemäss Art. 31 Abs. 3 lit. c des 
Bundesgesetzes vom 25. Juni 1982 über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und Insol-
venzentschädigung (AVIG; SR 837.0) Personen, die in ihrer Eigenschaft als Gesellschafter, als 


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finanziell am Betrieb Beteiligte oder als Mitglieder eines obersten betrieblichen Entscheidungsgre-
miums die Entscheidungen des Arbeitgebers bestimmen oder massgeblich beeinflussen können, 
sowie ihre mitarbeitenden Ehegatten. Der Ausschluss der in Art. 31 Abs. 3 lit. c AVIG genannten 
Personen vom Entschädigungsanspruch ist absolut zu verstehen. D. h. es muss kein Rechtsmiss-
brauch bzw. keine absichtliche Rechtsumgehung von Kurzarbeit nachgewiesen werden. Der Aus-
schluss hat bereits dann zu erfolgen, wenn aufgrund der arbeitgeberähnlichen Stellung lediglich 
das Risiko bzw. die Möglichkeit eines Missbrauchs oder einer Gesetzesumgehung besteht (AVIG-
Praxis ALE [nachfolgend: AVIG-Praxis] des Staatssekretariats für Wirtschaft [SECO], Rz. B 15 mit 
Hinweis auf BGE 123 V 234). 
Diese Vorschrift findet analog Anwendung auf arbeitgeberähnliche Personen und ihre Ehegatten, 
welche Arbeitslosenentschädigung verlangen (BGE 123 V 234 Erw. 7). Diese Regelung findet ihre 
Begründung darin, dass genannte Personen nicht den gleichen Schutz wie normale Arbeitnehmer 
nötig haben, da sie auf den Geschäftsgang direkt Einfluss nehmen können und auch Zugang zur 
Buchhaltung haben. Somit stellt für sie fehlende Arbeit oder Insolvenz keine Überraschung dar. 
Zudem, wenn sie Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung hätten, bestände ein zusätzliches 
Risiko darin, dass sie in der Lage sind, die Entlöhnung selber festzusetzen und damit Einfluss auf 
die Höhe der Entschädigung hätten (B. RUBIN, Assurance-chômage, 2. Aufl. 2006, S. 122). 
Bei Verwaltungsräten/innen einer AG (Art. 716 ff. Obligationenrecht [OR; SR 220]) und Geschäfts-
führer/innen einer GmbH (Art. 811–815 und 827 OR) ergibt sich die massgebliche Einflussnahme 
von Gesetzes wegen. Die Kasse hat in diesen Fällen ohne weitere Prüfung den Leistungsaus-
schluss zu verfügen (AVIG-Praxis Rz. B 17).
Damit eine arbeitgeberähnliche Person Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung hat, muss ihr 
Ausscheiden aus dem Unternehmen endgültig sein. Die Rechtsprechung hat wiederholt darauf ab-
gestellt, ob der Eintrag der betreffenden Person im Handelsregister gelöscht worden ist. Als weite-
res Kriterium für den Austritt aus dem Unternehmen wird der Konkurs genannt. Indessen ist zu be-
achten, dass die Gesellschaftsorgane während einer allfälligen Liquidation ihre gesetzlichen und 
statutarischen Befugnisse beibehalten, soweit sie zur Durchführung der Liquidation erforderlich 
sind und dem Liquidationszweck nicht entgegenstehen und die daraus abgeleiteten Handlungen 
ihrer Natur nach nicht von den Liquidatoren vorgenommen werden können. Dazu kann die Weiter-
führung des Geschäfts bis zu dessen Verkauf oder Auflösung gehören. Daher haben auch arbeit-
geberähnliche Personen, die als Liquidatoren eingesetzt werden, während der Liquidation in der 
Regel keinen Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung. Anders sieht es aus, wenn das Konkurs-
verfahren mangels Aktiven eingestellt wird, da es in einer solchen Konstellation in der Regel nichts 
mehr zu liquidieren gibt, weshalb in diesen Fällen ab Konkurseröffnung ein Anspruch auf Arbeits-
losenentschädigung besteht, soweit die übrigen Voraussetzungen erfüllt sind (Urteil des ehemali-
gen Eidgenössischen Versicherungsgerichts [nachfolgend: EVG] C 267/04 vom 3. April 2006 
E. 4.2 f. mit zahlreichen Hinweisen, bestätigt in Urteil des Bundesgerichts [nachfolgend: BGer] 
8C_571/2012 vom 21. Januar 2013 E. 4.3.1).
b) Gemäss Art. 27 des Bundesgesetzes vom 6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des 
Sozialversicherungsrechts (ATSG; SR 830.1), welches hier aufgrund von Art. 1 Abs. 1 AVIG zur 
Anwendung kommt, sind die Versicherungsträger und Durchführungsorgane der einzelnen Sozial-
versicherungen verpflichtet, im Rahmen ihres Zuständigkeitsbereiches die interessierten Personen 
über ihre Rechte und Pflichten aufzuklären (Abs. 1). Jede Person hat Anspruch auf grundsätzlich 
unentgeltliche Beratung über ihre Rechte und Pflichten. Dafür zuständig sind die Versicherungs-
träger, denen gegenüber die Rechte geltend zu machen oder die Pflichten zu erfüllen sind. Für 


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Beratungen, die aufwendige Nachforschungen erfordern, kann der Bundesrat die Erhebung von 
Gebühren vorsehen und den Gebührentarif festlegen (Abs. 2). Stellt ein Versicherungsträger fest, 
dass eine versicherte Person oder ihre Angehörigen Leistungen anderer Sozialversicherungen be-
anspruchen können, so gibt er ihnen unverzüglich davon Kenntnis (Abs. 3).
Nach der gleichzeitig mit dem ATSG am 1. Januar 2003 in Kraft gesetzten Ausführungsbestim-
mung des Art. 19a der Verordnung vom 31. August 1983 über die obligatorische Arbeitslosenver-
sicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIV; SR 837.02) klären die in Art. 76 Abs. 1 lit. a–d 
AVIG genannten Durchführungsstellen die Versicherten über ihre Rechte und Pflichten auf, insbe-
sondere über das Verfahren der Anmeldung und über die Pflicht, Arbeitslosigkeit zu vermeiden 
und zu verkürzen (Abs. 1). Die Kassen klären die Versicherten über die Rechte und Pflichten auf, 
die sich aus dem Aufgabenbereich der Kassen ergeben ([Art. 81 AVIG]; Abs. 2). Die kantonalen 
Amtsstellen und die regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) klären die Versicherten über die 
Rechte und Pflichten auf, die sich aus den jeweiligen Aufgabenbereichen ergeben ([Art. 85 und 
85b AVIG]; Abs. 3). Die Kasse kann einen Fall der kantonalen Amtsstelle zum Entscheid unter-
breiten, wenn Zweifel bestehen, ob der Versicherte anspruchsberechtigt ist (Art. 81 Abs. 2 lit. a 
AVIG).
Unterbleibt eine Auskunft entgegen gesetzlicher Vorschrift oder obwohl sie nach den im Einzelfall 
gegebenen Umständen geboten war, hat die Rechtsprechung dies der Erteilung einer unrichtigen 
Auskunft gleichgestellt. Abgeleitet aus dem Grundsatz von Treu und Glauben, welcher den Bürger 
in seinem berechtigten Vertrauen auf behördliches Verhalten schützt, können falsche Auskünfte 
von Verwaltungsbehörden unter bestimmten Voraussetzungen eine vom materiellen Recht ab-
weichende Behandlung des Rechtsuchenden gebieten. Gemäss Rechtsprechung und Doktrin ist 
dies der Fall: 1. wenn die Behörde in einer konkreten Situation mit Bezug auf bestimmte Personen 
gehandelt hat; 2. wenn sie für die Erteilung der betreffenden Auskunft zuständig war oder wenn die 
rechtsuchende Person die Behörde aus zureichenden Gründen als zuständig betrachten durfte; 3. 
wenn die Person die Unrichtigkeit der Auskunft nicht ohne Weiteres erkennen konnte (bzw. bei 
einer unterbliebenen Auskunftserteilung: wenn die Person den Inhalt der unterbliebenen Auskunft 
nicht kannte oder deren Inhalt so selbstverständlich war, dass sie mit einer anderen Auskunft nicht 
hätte rechnen müssen); 4. wenn sie im Vertrauen auf die Richtigkeit der Auskunft Dispositionen 
getroffen hat, die nicht ohne Nachteil rückgängig gemacht werden können, und 5. wenn die ge-
setzliche Ordnung seit der Auskunftserteilung keine Änderung erfahren hat. Es sind keine Gründe 
ersichtlich, diese Gleichstellung von pflichtwidrig unterbliebener Beratung und unrichtiger Aus-
kunftserteilung nach der Kodifizierung einer umfassenden Beratungspflicht im ATSG aufzugeben. 
Im Übrigen wird auch in der Lehre die Auffassung vertreten, dass eine ungenügende oder feh-
lende Wahrnehmung der Beratungspflicht gemäss Art. 27 Abs. 2 ATSG einer falsch erteilten Aus-
kunft des Versicherungsträgers gleichkommt und dieser in Nachachtung des Vertrauensprinzips 
hiefür einzustehen hat (BGE 131 V 472 E. 5 mit zahlreichen Hinweisen).
Solange aber der Versicherungsträger bei einem durchschnittlichen Mass an Aufmerksamkeit noch 
nicht erkennen kann, dass die Situation einer versicherten Person den Leistungsanspruch zu ge-
fährden vermag, trifft ihn noch keine Beratungspflicht (BGE 133 V 249 E. 7.2 in fine). Beratungs- 
und Hinweispflicht nach Art. 27 Abs. 2 und 3 ATSG bestehen also nicht voraussetzungslos, 
sondern nur dann, wenn ein hinreichender Anlass zur Information besteht. Es kann vom Versiche-
rungsträger nicht verlangt werden, dass er die Versicherten über alle auch nur theoretisch denk-
baren Ansprüche informiert. Fehlen Anhaltspunkte dafür, dass jemand überhaupt in den von einer 
anderen Versicherung erfassten Personenkreis fällt, stellt die unterbliebene Information über diese 
Form der Versicherungsdeckung keine Verletzung gemäss Art. 27 ATSG dar. Schliesslich kann 


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nicht erwartet werden, dass Informationen abgegeben werden, die als allgemein bekannt voraus-
gesetzt werden dürfen, würde dies doch dazu führen, dass die Verwaltung die Versicherten vor-
sorglicherweise in jedem Fall mit Informationen überhäuft, die von diesen weder benötigt noch ge-
wünscht werden. Ein solches Vorgehen würde jedem Bemühen um eine rationelle und bürger-
freundliche Verwaltungstätigkeit zuwiderlaufen (Urteil des BGer 9C_894/2008 vom 18. Dezember 
2008 E. 3.2).
3.
Vorliegend ist nicht mehr streitig, dass der Beschwerdeführer ab Eröffnung des Konkurses 
über die C.________ AG am 16. Oktober 2013 ein Recht auf Arbeitslosenentschädigung hat. 
Demgegenüber ist streitig, ob er ebenfalls für die Periode vom 26. Juni bis 15. Oktober 2013 An-
spruch hat.
a) Der Beschwerdeführer bringt vor, infolge einer Falschinformation der Syna, wonach es für 
den Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung genüge, nicht mehr im Handelsregister eingetragen 
zu sein, habe er mit der Konkursanmeldung zugewartet und vorübergehend seine Schwester an 
seiner Stelle im Handelsregister eintragen lassen. Wegen dieser falschen Auskunft habe er nun 
während mehreren Monaten den Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung verloren.
b) Die Syna ihrerseits ist der Ansicht, die Schwester des Beschwerdeführers sei eine "Stroh-
frau" gewesen zur Umgehung der Bestimmung von Art. 31 Abs. 3 lit. c AVIG, was keinen Schutz 
verdiene. Deshalb habe er bis zur Konkurseröffnung keinen Anspruch auf Arbeitslosenentschädi-
gung. Die von der Syna-Mitarbeiterin erhaltenen Informationen würden daran nichts ändern.
c) In seinem Antrag auf Arbeitslosenentschädigung vom 3. Juli 2013 erklärt der Beschwerde-
führer, er sei Inhaber und Geschäftsführer der C.________ AG. Infolge der Nichteinhaltung von 
vereinbarten Zahlungen eines Kooperationspartners könne er kein Einkommen mehr generieren 
und müsse Konkurs anmelden. In der von ihm gleichentags unterzeichneten Arbeitgeberbescheini-
gung gibt er unter dem Punkt "Auflösung des Arbeitsverhältnisses" bei der Frage "Wer hat ge-
kündigt?" Konkurs aufgrund der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens an.
Weiter finden sich zwei Internet-Auszüge aus dem Handelsregister im Dossier. Auf dem ersten 
vom 8. Juli 2013 ist der Beschwerdeführer als alleiniges Mitglied des Verwaltungsrates aufgeführt, 
auf dem zweiten vom 23. Juli 2013 hingegen einzig D.________, seine Schwester. Zudem be-
findet sich auf diesem Auszug eine handschriftliche Notiz "ok. Der Vers. ist nicht mehr im HR".
Am 28. August 2013 stellte die Syna dem Beschwerdeführer diverse Fragen hinsichtlich seiner 
arbeitgeberähnlichen Stellung. In seiner Antwort vom 23. September 2013 führt der Beschwerde-
führer neben anderem aus, es sei zu Missverständnissen sowie Fehlinformationen gekommen. Er 
habe in der Zwischenzeit, wie mit der Syna besprochen, Konkurs angemeldet. Dafür habe er zu-
nächst seine Schwester wieder aus dem Handelsregister austragen lassen müssen. Er habe 
diese, auf Empfehlung von Frau E.________ der Syna, gebeten, für ihn im Handelsregister 
eingetragen zu sein, da dies als Bedingung galt, um Arbeitslosengeld zu erhalten. Seine 
Schwester habe mit dem Unternehmen nicht zu tun gehabt und habe ihm nur helfen wollen. Vor 
ihm sei sein Bruder, F.________, erfasst gewesen. Er habe aber die Geschäftsführung 
übernommen und sich an Stelle seines Bruders im Januar 2013 im Handelsregister eintragen 
lassen, als das Unternehmen Probleme bekam. Er habe versucht zu retten, was zu retten war, was 
ihm nicht gelungen sei.
Mit Verfügung vom 8. Oktober 2013 lehnte die Syna den Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung 
wegen Beibehaltung einer arbeitgeberähnlichen Stellung ab. Aus dem Handelsregister gehe her-
vor, dass der Beschwerdeführer vom 7. Januar bis 17. Juli 2013 und erneut ab dem 11. September 


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2013, sowie seine Schwester in der Zwischenzeit, eingetragen waren. Zu einer Konkursöffnung sei 
es noch nicht gekommen.
Mit Entscheid vom 16. Oktober 2013 des Gerichts des Sensebezirks wurde über die C.________ 
AG der Konkurs eröffnet.
In seiner Einsprache vom 6. November 2013 teilt der Beschwerdeführer mit, über sein Unter-
nehmen sei am 16. Oktober 2013 der Konkurs eröffnet worden und er sei der Ansicht, er habe An-
spruch auf Arbeitslosenentschädigung und dies bereits per Ende Juni 2013, da er aufgrund einer 
Fehlinformation über drei Monate verloren habe: "Frau E.________ teilte mir zudem mit, ich müsse 
entweder dafür sorgen, dass die Firma verkauft wird oder zumindest, dass jemand anders im Han-
delsregister eingetragen ist. So lange ich im HR sei, hätte ich keinen Anspruch auf Arbeitslosen-
geld. Ich hatte zuerst gefragt, ob meine Frau statt ich im HR sein könne – dies wurde verneint. 
Eine verwandte Person, meine Schwester – D.________, würde jedoch gehen, meine Schwester 
erfüllte mir diesen Wunsch, deshalb erfolgte die Mutation im HR Anfang Juli. Gut zwei Monate 
später informierte man mich, dass so lange die Firma überhaupt existiert, könne ich keinen 
Anspruch geltend machen. Danach musste ich wiederum meine Schwester aus dem HR löschen 
lassen und ich wurde wiederum als VR im HR eingetragen."
Als Antwort auf ein Schreiben der Syna vom 13. November 2013 (im Dossier nicht vorhanden), 
wonach er ab dem 16. Oktober 2013 Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung habe, bestätigt der 
Beschwerdeführer am 28. November 2013, er habe infolge falscher Informationen der Syna viel 
Zeit verloren: "Denn, wenn ich von Ihnen nicht dazu animiert worden wäre, meine Schwester ins 
HR einzutragen, dann hätte ich mir mindestens über zwei Monate (von Anfang Juli bis Mitte/Ende 
September) sparen können!"
Mit Einspracheentscheid vom 19. Februar 2014 hielt die Syna, was die Zeit von der Anmeldung bei 
der Arbeitslosenversicherung am 26. Juni 2013 bis zur Konkurseröffnung am 16. Oktober 2013 be-
traf, an ihrem Entscheid fest. Bis zu diesem Zeitpunkt habe er sich in einer arbeitgeberähnlichen 
Stellung befunden. Daran würden die Auskünfte der zuständigen Zahlstellenleiterin Frau 
E.________ 
nichts 
ändern, 
da 
die 
Informationen 
ohne 
Kenntnis 
der 
speziellen 
Familienkonstellation des Beschwerdeführers erfolgt seien, welcher sowohl seinen Bruder wie 
seine Schwester der Form halber für sein eigenes Unternehmen einsetzte, in welchem er immer 
alleiniger Geschäftsführer mit massgeblichen Einfluss gewesen sei.
In einer E-Mail vom 4. März 2014 bekräftigt der Beschwerdeführer seine Sichtweise: "Ich hatte 
Frau E.________ (nachdem sie mir sagte, dass meine Ehefrau nicht ginge fürs HR) genau 
informiert, dass meine Schwester Hausfrau und Mutter ist und nichts mit C.________ AG zu tun 
hat. (…) Meine Schwester war in Ihren Worten jedoch eine "Strohfrau"; aber dies nur aufgrund der 
Empfehlung Ihrer Institution bzw. Ihres Personals."
In seiner Beschwerde wiederholt der Beschwerdeführer erneut seine Sichtweise, die verspätete 
Konkursanmeldung sei nur infolge falscher Informationen seitens der Syna erfolgt. In ihren Be-
merkungen vom 7. April 2014 reagiert die Syna nicht auf diese Kritik.
d) Als Geschäftsführer seines Unternehmens befand sich der Beschwerdeführer unbestritten 
in einer arbeitgeberähnlichen Stellung. Dies auch während der Zeit, als seine Schwester anstelle 
von ihm im Handelsregister eingetragen war, weil diese als "Strohfrau" angesehen werden muss, 
was der Beschwerdeführer nicht abstreitet. Normalerweise bleibt die arbeitgeberähnliche Stellung 
während der Liquidation des Unternehmens bestehen. Vorliegend wurde das Konkursverfahren 
am 10. Januar 2014 aber mangels Aktiven eingestellt. In einer solchen Konstellation gibt es in der 


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Regel nichts mehr zu liquidieren, weshalb der Beschwerdeführer gemäss der oben dargestellten 
Rechtsprechung schon ab dem Datum der Konkurseröffnung (16. Oktober 2013) Anspruch auf 
Arbeitslosenentschädigung hat. Die übrigen Voraussetzungen hierfür sind offenbar erfüllt.
Es stellt sich die Frage, ob der Beschwerdeführer einzig aufgrund einer Fehlinformation der Syna 
erst im Oktober und nicht bereits früher für sein Unternehmen Konkurs angemeldet hat. Dies ist zu 
bejahen. Gemäss den sich immer gleich bleibenden Aussagen des Beschwerdeführers wurde er 
von Frau E.________ der Syna hinsichtlich der arbeitgeberähnlichen Stellung nur darüber 
informiert, er dürfe nicht mehr im Handelsregister eingetragen sein, um Anspruch auf 
Arbeitslosenentschädigung zu haben. Auf Nachfrage des Beschwerdeführers wurde ihm erklärt, 
die Ehefrau dürfe ebenfalls nicht erfasst sein, seine Schwester sei dagegen in Ordnung. Damit 
nicht mehr von einer arbeitgeberähnlichen Stellung ausgegangen werden kann, muss gemäss der 
Rechtsprechung das Ausscheiden aus dem eigenen Unternehmen endgültig sein, namentlich mit 
Eröffnung des Konkurses über dieses. Es genügt offensichtlich nicht, dass der Beschwerdeführer 
sich einzig aus dem Handelsregister austragen lässt, seine Schwester als "Strohfrau" einsetzt und 
weiterhin faktischer Geschäftsführer des Unternehmens bleibt. Dies muss einer Mitarbeiterin einer 
Arbeitslosenkasse bewusst sein. Interessanterweise widerspricht die Syna zu keinem Zeitpunkt 
den Ausführungen des Beschwerdeführers. Somit kann davon ausgegangen werden, dass es 
tatsächlich zu dieser Information gekommen ist. Der Hinweis im Einspracheentscheid, die 
Informationen seien ohne Kenntnis der Familienkonstellation des Beschwerdeführers gegeben 
worden, sind nicht von Bedeutung. Ferner ist auch der Einwand, das Handeln des 
Beschwerdeführers sei rechtsmissbräuchlich, nicht relevant, da es, wie gesehen, nicht genügt, 
wenn der Beschwerdeführer faktisch Geschäftsführer bleibt, aber einfach jemand anderen für sich 
ins Handelsregister eintragen lässt. Vielmehr muss für das definitive Ausscheiden aus seinem 
Unternehmen über dieses auch der Konkurs eröffnet werden. Es ist damit von einer 
Fehlinformation seitens der Syna auszugehen. Die hierfür notwendigen und oben dargestellten 
Voraussetzungen sind vorliegend erfüllt.
Es stellt sich als nächstes die Frage, ob der Beschwerdeführer bei korrekter Information bereits 
früher für sein Unternehmen den Konkurs angemeldet hätte (analog Urteil des EVG C 301/05 vom 
8. Mai 2006 Erw. 2.4.2). Davon ist vorliegend auszugehen. Schon in seinem Antrag auf Arbeits-
losenentschädigung gab er an, das Unternehmen müsse in den Konkurs geführt werden. Auch 
wenn er zunächst offenbar noch versuchte, die Situation zu retten, ist anzunehmen, dass er bei 
richtiger Aufklärung über seine Situation anschliessend so schnell wie möglich sein Unternehmen 
in den Konkurs geführt hätte.
Der Beschwerdeführer ist deshalb so zu stellen, wie wenn er die richtige Information erhalten 
hätte. Dennoch hat er nicht bereits ab dem Moment seiner Anmeldung bei der Arbeitslosenver-
sicherung am 26. Juni 2013 Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung, da zu diesem Zeitpunkt der 
Konkurs über sein Unternehmen noch nicht eröffnet war. Gestützt auf der Tatsache, dass seine 
Schwester ab dem 17. Juli 2013 im Handelsregister erfasst war, kann von einem Erhalt der 
Fehlinformation in der ersten Hälfte Juli ausgegangen werden. Nachdem er sich am 11. Septem-
ber 2013 wiederum hat eintragen lassen, meldete er am 19. September 2013 Konkurs an. Die 
Konkurseröffnung fand am 16. Oktober 2013 statt. Damit dauerte es von der Wiedereintragung bis 
zur Konkurseröffnung gut 30 Tage, weshalb angenommen werden kann, dass bei korrekter 
Information der Beschwerdeführer für sein Unternehmen Mitte Juli 2013 Konkurs angemeldet hätte 
und das Verfahren rund einen Monat später eröffnet worden wäre. Dies ergibt einem grundsätz-
lichen Anspruch auf Arbeitslosentschädigung ab dem 15. August 2013.


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4.
Zusammenfassend ist ab dem 15. August 2013 nicht mehr von einer arbeitgeberähnlichen 
Stellung auszugehen. Die Beschwerde ist teilweise gutzuheissen. Der Einspracheentscheid vom 
19. Februar 2014 wird in dem Sinn abgeändert, dass der Beschwerdeführer, soweit hierfür die 
übrigen Voraussetzungen erfüllt sind, was von der Syna zu prüfen ist, auch für die Zeit ab dem 
15. August 2013 Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung hat. Die Angelegenheit wird in diesem 
Sinne und für Neuentscheid an die Syna Arbeitslosenkasse zurückgewiesen.
Gemäss dem hier zur Anwendung kommenden Prinzip der Kostenlosigkeit des Verfahrens werden 
keine Gerichtskosten erhoben.
Der Hof erkennt:
I.
Die Beschwerde von A.________ wird teilweise gutgeheissen.
Der Einspracheentscheid vom 19. Februar 2014 wird in dem Sinn abgeändert, dass der 
Beschwerdeführer, soweit hierfür die übrigen Voraussetzungen erfüllt sind, was von der 
Syna Arbeitslosenkasse zu prüfen ist, auch für die Zeit ab dem 15. August 2013 Anspruch 
auf Arbeitslosenentschädigung hat. Die Angelegenheit wird in diesem Sinne und für 
Neuentscheid an die Syna Arbeitslosenkasse zurückgewiesen.
II.
Es werden keine Gerichtskosten erhoben.
III.
Zustellung.
Gegen diesen Entscheid kann innerhalb einer Frist von 30 Tagen ab Erhalt beim Bundesgericht, 
Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten 
eingereicht werden. Diese Frist kann weder verlängert noch unterbrochen werden. Die 
Beschwerdeschrift muss in drei Exemplaren abgefasst und unterschrieben werden. Dabei müssen 
die Gründe angegeben werden, weshalb die Änderung dieses Urteils verlangt wird. Damit das 
Bundesgericht die Beschwerde behandeln kann, sind die verfügbaren Beweismittel und der 
angefochtene Entscheid mit dem dazugehörigen Briefumschlag beizulegen. Das Verfahren vor 
dem Bundesgericht ist grundsätzlich kostenpflichtig.
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