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1999-6154
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Annexe 4
Déclaration de l’OIT relative aux principes et
droits fondamentaux au travail
Attendu que la création de l’OIT procédait de la conviction que la justice sociale est
essentielle pour assurer une paix universelle et durable;
Attendu que la croissance économique est essentielle mais n’est pas suffisante pour
assurer l’équité, le progrès social et l’éradication de la pauvreté, et que cela confirme
la nécessité pour l’OIT de promouvoir des politiques sociales solides, la justice et
des institutions démocratiques;
Attendu que l’OIT se doit donc plus que jamais de mobiliser l’ensemble de ses
moyens d’action normative, de coopération technique et de recherche dans tous les
domaines de sa compétence, en particulier l’emploi, la formation professionnelle et
les conditions de travail, pour faire en sorte que, dans le cadre d’une stratégie
globale de développement économique et social, les politiques économiques et
sociales se renforcent mutuellement en vue d’instaurer un développement large et
durable;
Attendu que l’OIT doit porter une attention spéciale aux problèmes des personnes
ayant des besoins sociaux particuliers, notamment les chômeurs et les travailleurs
migrants, mobiliser et encourager les efforts nationaux, régionaux et internationaux
tendant à résoudre leurs problèmes, et promouvoir des politiques efficaces visant à
créer des emplois;
Attendu que, dans le but d’assurer le lien entre progrès social et croissance
économique, la garantie des principes et des droits fondamentaux au travail revêt
une importance et une signification particulières en donnant aux intéressés eux-
mêmes la possibilité de revendiquer librement et avec des chances égales leur juste
participation aux richesses qu’ils ont contribué à créer, ainsi que de réaliser
pleinement leur potentiel humain;
Attendu que l’OIT est l’organisation internationale mandatée par sa Constitution,
ainsi que l’organe compétent pour établir les normes internationales du travail et
s’en occuper, et qu’elle bénéficie d’un appui et d’une reconnaissance universels en
matière de promotion des droits fondamentaux au travail, en tant qu’expression de
ses principes constitutionnels;
Attendu que, dans une situation d’interdépendance économique croissante, il est
urgent de réaffirmer la permanence des principes et droits fondamentaux inscrits
dans la Constitution de l’Organisation ainsi que de promouvoir leur application
universelle,
La Conférence internationale du Travail,
1. Rappelle:
a)
qu’en adhérant librement à l’OIT, l’ensemble de ses Membres ont accepté
les principes et droits énoncés dans sa Constitution et dans la Déclaration de
Philadelphie, et se sont engagés à travailler à la réalisation des objectifs

Principes et droits fondamentaux au travail
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d’ensemble de l’Organisation, dans toute la mesure de leurs moyens et de
leur spécificité;
b)
que ces principes et droits ont été exprimés et développés sous forme de
droits et d’obligations spécifiques dans des conventions reconnues comme
fondamentales, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’Organisation.
2. Déclare que l’ensemble des Membres, même lorsqu’ils n’ont pas ratifié les
conventions en question, ont l’obligation, du seul fait de leur appartenance à
l’Organisation, de respecter, promouvoir et réaliser, de bonne foi et conformément à
la Constitution, les principes concernant les droits fondamentaux qui sont l’objet
desdites conventions, à savoir:
a)
la liberté d’association et la reconnaissance effective du droit de négociation
collective;
b)
l’élimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire;
c)
l’abolition effective du travail des enfants;
d)
l’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.
3. Reconnaît l’obligation qui incombe à l’Organisation d’aider ses Membres, en
réponse à leurs besoins établis et exprimés, de façon à atteindre ces objectifs en
faisant pleinement appel à ses moyens constitutionnels, pratiques et budgétaires, y
compris par la mobilisation des ressources et l’assistance extérieures, ainsi qu’en
encourageant d’autres organisations internationales avec lesquelles l’OIT a établi
des relations, en vertu de l’art. 12 de sa Constitution, à soutenir ces efforts:
a)
en offrant une coopération technique et des services de conseil destinés à
promouvoir la ratification et l’application des conventions fondamentales;
b)
en assistant ceux de ses Membres qui ne sont pas encore en mesure de
ratifier l’ensemble ou certaines de ces conventions dans leurs efforts pour
respecter, promouvoir et réaliser les principes concernant les droits
fondamentaux qui sont l’objet desdites conventions;
c)
en aidant ses Membres dans leurs efforts pour instaurer un climat propice au
développement économique et social.
4. Décide que, pour donner plein effet à la présente Déclaration, un mécanisme de
suivi promotionnel, crédible et efficace sera mis en œuvre conformément aux
modalités précisées dans l’annexe ci-jointe, qui sera considérée comme faisant partie
intégrante de la présente Déclaration.
5. Souligne que les normes du travail ne pourront servir à des fins commerciales
protectionnistes et que rien dans la présente Déclaration et son suivi ne pourra être
invoqué ni servir à pareille fin; en outre, l’avantage comparatif d’un quelconque
pays ne pourra, en aucune façon, être mis en cause du fait de la présente Déclaration
et son suivi.

Principes et droits fondamentaux au travail
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Annexe
Suivi de la Déclaration
I. Objectif général
1. Le suivi décrit ci-après aura pour objet d’encourager les efforts déployés par les
Membres de l’Organisation en vue de promouvoir les principes et droits
fondamentaux consacrés par la Constitution de l’OIT ainsi que par la Déclaration de
Philadelphie, et réitérés dans la présente Déclaration.
2. Conformément à cet objectif strictement promotionnel, ce suivi devra permettre
d’identifier les domaines où l’assistance de l’OIT, à travers ses activités de
coopération technique, peut être utile à ses Membres pour les aider à mettre en
œuvre ces principes et droits fondamentaux. Il ne pourra se substituer aux
mécanismes de contrôle établis ou entraver leur fonctionnement; en conséquence,
les situations particulières relevant desdits mécanismes ne pourront être examinées
ou réexaminées dans le cadre de ce suivi.
3. Les deux volets de ce suivi, décrits ci-après, feront appel aux procédures
existantes; le suivi annuel concernant les conventions non ratifiées impliquera
simplement un certain réaménagement des modalités actuelles de mise en œuvre de
l’art. 19, paragraphe 5 e), de la Constitution; le rapport global doit permettre
d’optimiser les résultats des procédures mises en œuvre conformément à la
Constitution.
II. Suivi annuel concernant les conventions fondamentales non ratifiées
A. Objet et champ d’application
1. L’objet du suivi annuel est de donner l’occasion de suivre chaque année, par un
dispositif simplifié qui se substituera au dispositif quadriennal, mis en place par le
Conseil d’administration en 1995, les efforts déployés conformément à la
Déclaration par les Membres qui n’ont pas encore ratifié toutes les conventions
fondamentales.
2. Le suivi portera chaque année sur les quatre catégories de principes et droits
fondamentaux énumérés dans la Déclaration.
B. Modalités
1. Le suivi se fera sur la base de rapports demandés aux Membres au titre de
l’art. 19, paragraphe 5 e), de la Constitution. Les formulaires de ces rapports seront
conçus de manière à obtenir des gouvernements qui n’ont pas ratifié une ou
plusieurs des conventions fondamentales des informations sur toutes modifications
éventuelles apportées à leur législation et à leur pratique, en tenant dûment compte
de l’art. 23 de la Constitution et de la pratique établie.
2. Ces rapports, tels qu’ils auront été compilés par le Bureau, seront examinés par le
Conseil d’administration.
3. En vue de présenter une introduction aux rapports ainsi compilés, qui pourrait
appeler l’attention sur des aspects méritant éventuellement un examen plus

Principes et droits fondamentaux au travail
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approfondi, le Bureau pourra faire appel à un groupe d’experts désignés à cet effet
par le Conseil d’administration.
4. Des aménagements devront être envisagés aux procédures en vigueur pour
permettre aux Membres non représentés au Conseil d’administration de lui apporter,
de la manière la plus appropriée, les éclaircissements qui pourraient s’avérer
nécessaires ou utiles pour compléter les informations contenues dans leurs rapports
à l’occasion de ses discussions.
III. Rapport global
A. Objet et champ d’application
1. L’objet de ce rapport est d’offrir une image globale et dynamique relative à
chaque catégorie de principes et droits fondamentaux, observée au cours de la
période quadriennale écoulée, et de servir de base pour évaluer l’efficacité de
l’assistance apportée par l’Organisation et déterminer des priorités pour la période
suivante, sous forme de plans d’action en matière de coopération technique ayant
notamment pour objet de mobiliser les ressources internes et externes nécessaires à
leur mise en œuvre.
2. Le rapport portera à tour de rôle chaque année sur l’une des quatre catégories de
principes et droits fondamentaux.
B. Modalités
1. Le rapport sera établi sous la responsabilité du Directeur général, sur la base
d’informations officielles ou recueillies et vérifiées selon les procédures établies.
Pour les pays qui n’ont pas ratifié les conventions fondamentales, il s’appuiera, en
particulier, sur le résultat du suivi annuel susvisé. Dans le cas des Membres ayant
ratifié les conventions correspondantes, il s’appuiera en particulier sur les rapports
traités au titre de l’art. 22 de la Constitution.
2. Ce rapport sera soumis à la Conférence en vue d’une discussion tripartite, en tant
que rapport du Directeur général. Celle-ci pourra traiter ce rapport comme un
rapport distinct des rapports visés à l’art. 12 de son Règlement et en débattre dans le
cadre d’une séance qui lui sera consacrée exclusivement, ou de toute autre manière
appropriée. Il appartiendra ensuite au Conseil d’administration, à l’une de ses plus
proches sessions, de tirer les conséquences de ce débat en ce qui concerne les
priorités et plans d’action à mettre en œuvre en matière de coopération technique
lors de la période quadriennale suivante.
IV. Il est entendu que:
1. Le Conseil d’administration et la Conférence devront être saisis des
amendements à leurs Règlements respectifs qui seraient nécessaires pour mettre en
œuvre les dispositions qui précèdent.
2. La Conférence devra, le moment venu, revoir, à la lumière de l’expérience
acquise, le fonctionnement de ce suivi afin de vérifier s’il a convenablement rempli
l’objectif général énoncé à la partie I ci-dessus.

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