ch_vb · 2000-2812 2013 · 2001-02-14 · de


2000-2812
2013
01.013
Message
concernant la Convention de sécurité sociale
entre la Suisse et la Macédoine
du 14 février 2001
Monsieur le Président,
Madame la Présidente,
Mesdames et Messieurs,
Nous vous soumettons, en vous proposant de l’adopter, un projet d’arrêté fédéral
approuvant la Convention de sécurité sociale entre la Suisse et la Macédoine, signée
le 9 décembre 1999.
Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Président, Madame la Présidente, Mes-
dames et Messieurs, les assurances de notre haute considération.
14 février 2001
Au nom du Conseil fédéral suisse:
Le président de la Confédération, Moritz Leuenberger
La chancelière de la Confédération, Annemarie Huber-Hotz

2014
Condensé
Après les troubles politiques, les guerres et le partage de l’ancienne République
populaire fédérative de Yougoslavie, la Macédoine a été reconnue par la commu-
nauté internationale, et par le Conseil fédéral en mai 1993, comme république
indépendante. Les relations entre la Suisse et la Macédoine dans le domaine de la
sécurité sociale sont actuellement régies par une convention conclue avec
l’ancienne Yougoslavie en 1962 et révisée une seule fois en 1982.
Aujourd’hui, les ressortissants macédoniens ne subissent donc pas de désavantages
et de préjudices économiques découlant de la discrimination des étrangers que
connaît la législation suisse. La conclusion d’une nouvelle convention est toutefois
souhaitable, car l’une des Parties contractantes a changé et les dispositions de la
convention relatives à la législation de l’ancienne Yougoslavie ne correspondent
plus à la législation macédonienne. Par ailleurs, le texte en vigueur doit être mis à
jour et adapté à celui des conventions récentes.
Le présent accord se situe dans la droite ligne de ceux que la Suisse a conclus
jusqu’à présent et qui reflètent les principes en vigueur dans le domaine de la sécu-
rité sociale au plan international. Des dispositions ont notamment été adoptées en
ce qui concerne l’égalité de traitement des ressortissants des Etats contractants, le
maintien des droits en cours d’acquisition et le versement des rentes à l’étranger.
La convention s’applique à l’assurance-vieillesse, survivants et invalidité, aux
allocations familiales dans l’agriculture, et à l’assurance-accidents. Elle contient
en outre certaines dispositions de moindre importance sur l’assurance-maladie.
Le message décrit dans une première partie l’historique de la convention. Il expose
ensuite le système de sécurité sociale macédonien et présente, pour terminer, une
analyse détaillée des dispositions de la convention.

2015
Message
1 
Partie générale
1.1 
Le point de la situation
La Macédoine a été reconnue comme république indépendante par la Suisse en mai
1993. Afin que les ressortissants macédoniens puissent continuer de bénéficier de
l’égalité de traitement par rapport aux ressortissants suisses que prévoit la Conven-
tion de sécurité sociale avec l’ancienne Yougoslavie, les gouvernements suisse et
macédonien ont convenu de continuer d’appliquer cette convention jusqu’à ce qu’un
nouvel accord soit conclu. Cette convention continue de régir également nos rela-
tions avec la Bosnie et Herzégovine et la République fédérale de Yougoslavie. Nous
disposons cependant de nouveaux instruments en ce qui concerne la Slovénie et la
Croatie.
Du point de vue technique également, le texte de 1962, révisé une seule fois en
1982, n’est plus satisfaisant. Depuis, le contenu des conventions a évolué et de
nouvelles dispositions ont été introduites, concernant l’assujettissement aux assu-
rances sociales des Etats contractants, l’accès aux rentes d’invalidité suisses et le
passage facilité dans le domaine de l’assurance-maladie. Enfin, les articles relatifs à
l’application de l’assurance de rentes yougoslave doivent être adaptés à l’assurance
macédonienne.
1.2 
Portée de la convention
A la mi-octobre 2000, on dénombrait en Macédoine 55 ressortissants suisses (dont
22 binationaux), tandis que 55 523 ressortissants macédoniens séjournaient en
Suisse à la fin d’août 2000. Le 1er janvier 2000, le registre des assurés, tenu par la
Centrale de compensation à Genève, comptait 18 842 ressortissants macédoniens.
Ce chiffre n’est pas exhaustif, car il ne comprend pas les personnes qui se trouvaient
en Suisse auparavant et continuent d’être inscrites sous la rubrique «Yougoslavie» si
elles n’ont pas annoncé leur changement de nationalité.
1.3 
Résultats de la procédure préliminaire
Une première rencontre entre experts a eu lieu en août 1996. Elle était consacrée à la
présentation des deux systèmes de sécurité sociale et à l’élaboration d’un premier
projet de convention. Une seconde rencontre s’est déroulée à Berne en avril 1997.
Elle a permis de perfectionner le projet et de le mettre à jour en tenant compte des
modifications intervenues dans la législation des deux Etats. Des adjonctions mineu-
res ont été apportées ultérieurement par échange de correspondance. La convention
a été signée le 9 décembre 1999.

2016
2 
Partie spéciale
2.1 
La sécurité sociale macédonienne
Les débuts du système de rentes macédonien remontent à plus de 50 ans. Avant le
partage de la République populaire fédérative de Yougoslavie, la législation en ma-
tière de sécurité sociale relevait de la Fédération. Les républiques avaient cependant
la possibilité d’édicter des lois subordonnées complétant les lois fédérales.
Après l’effondrement de la Fédération, le nouvel Etat macédonien a réglementé sa
propre sécurité sociale par de nouvelles lois. L’actuelle loi sur l’assurance rentes et
invalidité a été votée en 1994 et a principalement pour but d’assainir les finances du
système de rentes qui traverse une crise grave depuis que le pays a passé, non sans
douleur, à l’économie de marché. Au début de cette période de transition, un grand
nombre d’entreprises ont en effet fait faillite, ce qui a entraîné une hausse vertigi-
neuse du taux de chômage et une diminution des recettes provenant des cotisations
destinées à l’assurance rentes. Le taux de cotisation a ainsi passé de 18 % à 20 % et
l’âge de la retraite de 55/60 ans (femmes/hommes) à 60/63 ans. Il n’était plus possi-
ble de racheter des périodes de cotisations, et la base de calcul de la rente a été
définie avec une plus grande rigueur. Une première révision en 1995 a supprimé
quelques prestations secondaires, obligé l’employeur de prendre en charge la presta-
tion compensant une diminution de la capacité de gain et réadapté financièrement
les rentes. Voilà les mesures principales de cette révision. Une deuxième révision est
entrée en vigueur le 1er janvier 1997. Elle avait pour objet d’autres restrictions con-
cernant la base de calcul des rentes et l’introduction d’une rente minimale, afin de
freiner l’augmentation du nombre de personnes à la charge de l’assistance sociale.
Les mesures prises ont entraîné une réduction considérable du déficit.
La crise du Kosovo en 1999 a provoqué une nouvelle vague de licenciements, un
nouveau revers pour les assurances sociales. Le dernier projet de réforme, qui vient
d’être approuvé, prévoit un relèvement ultérieur de l’âge de la retraite à 62/64 ans,
qui sera réalisé à la fin de 2007 pour les femmes et à la fin de 2001 pour les hom-
mes. On a par ailleurs introduit un modèle de retraite fondé sur trois piliers tel que
nous le connaissons. Les rentes, financées jusqu’ici uniquement selon le système de
la répartition, le seront désormais en partie selon le système de la capitalisation éga-
lement. Parmi les mesures transitoires d’assainissement figurent d’autres privatisa-
tions et l’utilisation d’une partie des impôts sur les biens de luxe en faveur des assu-
rances sociales.
La Macédoine avait déjà créé sa propre loi d’assurance-maladie lorsqu’elle faisait
encore partie de la Fédération. L’application de cette loi incombait à une institution
séparée rattachée au Ministère de la santé, le Fonds de l’assurance-maladie. La loi
actuelle est le fruit d’une révision complète qui a été approuvée cette année. L’assu-
rance inclut des prestations en nature et des prestations en espèces à court terme en
cas de maladie, de maternité et d’accident.
2.2 
Assurance-maladie
2.2.1 
Soins médicaux
En Macédoine, l’assurance des soins est obligatoire pour toute la population active.
S’y ajoutent certaines catégories de personnes non actives, y compris les bénéficiai-

2017
res de rentes. Les membres de la famille sont couverts par l’intermédiaire de ceux
qui exercent une activité lucrative. Chaque personne a son propre certificat
d’assurance. Dans la pratique, l’assurance couvre toute la population résidante. Le
régime obligatoire se limite à l’assurance des soins de base, gérée par le Fonds de
l’assurance-maladie, institution qui dépend du Ministère de la santé. On prévoit
également une assurance complémentaire facultative, gérée par des compagnies
d’assurance privées et destinée à couvrir les dépenses qui ne sont pas prises en
charge par l’assurance obligatoire. Les soins sont fournis gratuitement, mais une
participation aux coûts est exigée des bénéficiaires. Celle-ci est fixée par le Fonds
d’entente avec le Ministère. La loi prévoit toutefois une participation maximale de
20 % et de 50 % pour les prothèses, les appareils orthopédiques et les autres moyens
auxiliaires. La participation est supprimée pour certaines catégories d’assurés vivant
dans l’indigence.
2.2.2 
Indemnité de maladie et de maternité
Les assurés ont droit à une indemnité journalière en cas de maladie, d’accident ou de
maternité. Celle-ci est versée dès le premier jour et pour toute la période d’absence
du travail conformément aux dispositions du droit du travail. Une période d’as-
surance préalable de six mois est nécessaire en cas de maternité. L’indemnité se
monte en règle générale à 70 % du salaire assuré, mais dans des cas particuliers,
comme la maternité ou le don d’organes, elle s’élève à 100 %. Elle est versée par
l’employeur durant les 60 premiers jours, ensuite elle est prise en charge par le
Fonds. En cas de maternité, elle est à la charge du Fonds dès le premier jour.
2.2.3 
Financement
Les fonds nécessaires au financement de l’assurance-maladie proviennent des contri-
butions des employeurs, des salariés, des indépendants (on se fonde toujours sur les
salaires ou revenus bruts), des bénéficiaires de rentes, des chômeurs, des participa-
tions aux coûts et de l’Etat. Une contribution particulière est prévue en cas
d’accident du travail ou de maladie professionnelle. Aux termes de la loi, le taux de
contribution est fixé par le Parlement sur proposition du Gouvernement. L’assurance
est gérée par le Fonds de l’assurance-maladie (voir ch. 2.1).
2.3 
Assurance de rentes
2.3.1 
Généralités
Sont obligatoirement affiliés à l’assurance de rentes les salariés, les indépendants,
les chômeurs durant la période où ils bénéficient de l’indemnité de chômage et les
personnes déclarées invalides qui ne bénéficient pas encore de rentes ou de mesures
de réadaptation. L’activité exercée à l’étranger est assurée dans les cas où la per-
sonne concernée y est envoyée à moins que la loi du pays en question ne prévoie
une assurance obligatoire dans ces cas, les conventions internationales demeurant
réservées. Les ressortissants macédoniens sont toutefois tenus de s’assurer en cas
d’activité permanente à l’étranger lorsque les pays qui les accueillent ne les assurent

2018
pas à titre obligatoire. Les étudiants, les apprentis, les personnes non occupées du-
rant leur reclassement et les détenus astreints à exercer une activité lucrative ne sont
assurés que contre l’invalidité. Les personnes qui ne sont pas affiliées à l’assurance
de rentes obligatoire peuvent s’assurer à titre facultatif sans aucune restriction. Il
existe également une assurance plus complète qui permet de s’assurer pour un mon-
tant excédant celui du salaire assuré. Les personnes qui ne sont plus assurées à titre
obligatoire ont la possibilité de s’affilier à une assurance continue, définie par le
Fonds de l’assurance de rentes.
L’assurance garantit des rentes en cas de vieillesse, d’invalidité et pour les survi-
vants, des prestations en espèces en cas d’infirmités physiques et le droit à un re-
classement en cas d’invalidité ou de chômage.
2.3.2 
Rentes de vieillesse
L’âge de la retraite passe actuellement à 62 ans pour les femmes et à 64 ans pour les
hommes. Le relèvement sera achevé pour les femmes à la fin de 2007 et pour les
hommes à la fin de 2001. La période minimale de cotisation est de quinze ans. L’âge
de la retraite est plus bas pour certaines catégories d’assurés. Une période de cotisa-
tion de 35 ans, pour les femmes, et de 40 ans, pour les hommes, ouvre le droit à une
pension d’ancienneté, indépendamment de l’âge. Les rentes sont calculées sur la
base des salaires perçus a) et de la période d’assurance b).
a)
La base de rente, nécessaire au calcul du montant de la rente, est constituée
par la moyenne mensuelle des salaires perçus pendant toute la période
d’assurance, mais non pas antérieure à 1970.
b)
Une année d’activité est considérée comme telle, et donc prise en compte, si
la personne assurée a travaillé durant six mois au moins.
Avec un minimum de 15 ans de cotisation, les hommes ont droit à 35 %, les femmes
à 40 % de la base de rente. Ce pourcentage augmente jusqu’à un maximum de 80 %
auquel les femmes ont droit lorsqu’elles ont cotisé pendant 35 ans, et les hommes
lorsqu’ils ont payé des cotisations durant 40 ans.
Les montants des rentes se situent entre un minimum de 35 % de la moyenne natio-
nale des salaires de l’année précédente (dans un secteur défini) pour 15 ans de coti-
sations et un maximum de 80 % de cette moyenne. Le montant minimal est garanti
même si le total d’une rente partielle macédonienne et d’une rente étrangère est
inférieur audit minimum. Dans ce cas, les années de cotisations à l’étranger ne sont
pas prises en considération.
2.3.3 
Rentes d’invalidité
L’invalidité est définie dans la loi comme une dégradation permanente de l’état de
santé due à un accident ou à une maladie, qui entraîne une diminution de 50 % de la
capacité de gain ou une incapacité totale d’exercer la profession préalable.
L’invalidité est également admise pour les assurés exerçant des professions physi-
quement éprouvantes qui ne sont pas aptes à être recyclés dans des activités adé-
quates. L’invalidité consécutive à un accident du travail ou à une maladie profes-
sionnelle est reconnue indépendamment de la durée d’assurance. Par contre,

2019
l’invalidité qui survient en dehors du travail n’est reconnue que si la personne a été
assurée durant au moins un tiers des années où elle pouvait s’assurer depuis l’âge de
20 ans jusqu’à la survenance de l’invalidité. Selon les cas, une tentative de réadap-
tation ou de reclassement précède l’octroi d’une rente d’invalidité.
Le montant de la rente versée en cas d’invalidité consécutive à l’exercice d’une
activité professionnelle correspond au maximum à la base de rente multipliée par le
coefficient équivalant à 35 années d’assurance pour les femmes et à 40 ans pour les
hommes (cf. ch. 2.3.2). Le montant maximal est octroyé si la durée d’assurance est
complète. Il est réduit proportionnellement aux années qui manquent. Le montant de
la rente versée en cas d’invalidité survenue en dehors du travail est fixé proportion-
nellement aux années d’assurance. Là aussi, le montant se situe entre un minimum et
un maximum qui correspondent en principe à ceux de la rente de vieillesse. Lorsque
la personne assurée atteint l’âge de la retraite, la rente d’invalidité peut être trans-
formée en rente de vieillesse. Le montant de celle-ci ne doit bien sûr pas être infé-
rieur.
2.3.4 
Indemnité pour infirmités physiques
Il s’agit d’une prestation en espèces allouée aux personnes assurées qui sont at-
teintes d’une infirmité physique importante, comme la lésion d’un organe ou la perte
d’une partie du corps, qui rend difficile l’accomplissement des activités quotidien-
nes normales. La prestation est reconnue indépendamment de la définition de
l’invalidité liée à l’activité professionnelle (cf. ch. 2.3.3).
2.3.5 
Rentes de survivants
Ont droit aux rentes de survivants le conjoint, les enfants et les parents du défunt,
ces derniers à condition que le défunt ait subvenu à leurs besoins. Il en va de même
pour le conjoint divorcé au bénéfice d’une pension alimentaire. Les survivants
doivent remplir certaines conditions: la veuve doit avoir atteint l’âge de 45 ans et le
veuf 55 ans au moment du décès du conjoint. Mais ces conditions tombent si le
couple a des enfants mineurs ou suivant une formation. Les enfants ont droit à la
rente jusqu’à l’âge de 16 ans ou de 26 ans s’ils suivent une formation. Des limites
d’âge s’appliquent aussi aux parents: la mère doit avoir 45 ans et le père 55 ans.
Toutes ces limites d’âge tombent en cas d’incapacité de travail permanente. La
personne défunte doit avoir rempli les conditions suivantes: avoir cotisé à
l’assurance de rentes durant cinq ans au moins, avoir eu droit à une rente de
vieillesse ou d’invalidité ou en avoir bénéficié.
Les rentes sont calculés proportionnellement à la rente dont le défunt bénéficiait ou
aurait bénéficié au moment du décès (sur la base des cotisations payées et des an-
nées accumulées; la période minimale de cotisation de 15 ans n’entrant pas en ligne
de compte). La rente pour un survivant s’élève à 70 % majorés de dix % pour cha-
que autre membre de la famille qui y a droit. La somme ne peut toutefois pas excé-
der le montant de la rente de base complète. Les orphelins de père et de mère ont
droit à des montants plus élevés.

2020
2.3.6 
Financement
Le financement est assuré par les employeurs et les salariés, d’une part, et par les
indépendants, d’autre part. Le taux de cotisation s’élève à 20 %. Un taux plus bas
s’applique aux catégories de personnes assurées seulement contre l’invalidité. L’Etat
participe au financement en y consacrant une partie du budget annuel et en utilisant
une partie des impôts sur les biens de luxe. Comme nous l’avons déjà signalé, la
dernière révision a entraîné le passage d’un système de répartition complète à un
système mixte de répartition (13 % des cotisations) et de capitalisation (7 %).
L’institution chargée d’encaisser et de gérer les cotisations ainsi que de calculer les
rentes est le Fonds de l’assurance de rentes, institution de droit public qui dépend du
Ministère du travail et de la politique sociale.
2.4 
Assurance-accidents et maladies professionnelles
Comme dans les autres pays issus de l’ancienne Yougoslavie, la législation macé-
donienne ne connaît pas d’assurance-accidents indépendante. Les prestations à court
terme, en nature ou en espèces, fournies à la suite d’un accident ou d’une maladie
professionnelle sont prises en charge par l’assurance-maladie, aux mêmes conditions
que les autres prestations. A partir du moment où l’invalidité est reconnue, la per-
sonne assurée est assujettie à l’assurance de rentes et a droit aux prestations prévues
par celle-ci.
2.5 
Contenu de la convention
2.5.1 
Dispositions générales
La structure de la convention avec la Macédoine correspond à celle des accords avec
la Croatie et la Slovénie. Pour ce qui est de la Suisse, le champ d’application maté-
riel inclut l’assurance-vieillesse, survivants et invalidité (AVS/AI), l’assurance-
accidents et les allocations familiales dans l’agriculture. Dans le domaine de l’assu-
rance-maladie, seul le passage facilité de l’assurance d’indemnités journalières
macédonienne à son équivalent suisse est concerné. Pour la Macédoine, la conven-
tion concerne la législation sur la sécurité sociale relative à l’assurance-vieillesse,
survivants et invalidité, à l’assurance-maladie et accidents ainsi qu’à la protection
des enfants (art. 2).
L’art. 3 définit les catégories de personnes auxquelles la convention s’applique. Ce
sont les ressortissants des deux Etats contractants ainsi que les membres de leur
famille et leurs survivants. La convention s’applique aussi aux réfugiés et aux apatri-
des, aux membres de leur famille et à leurs survivants qui résident sur le territoire de
l’un des Etats contractants. Une partie de la convention concerne également les res-
sortissants d’Etats tiers. Il s’agit des règles d’assujettissement prévues aux art. 7,
par. 1 à 4, 8, par. 3 et 4, 9, par. 2, 10 et 11 ainsi que des dispositions concernant
l’assurance-maladie, l’assurance-accidents et, en partie, l’assurance de rentes macé-
donienne. A l’art. 40, par. 8, les dispositions finales prévoient une particularité:
l’art. 15, qui règle l’acquisition du droit aux prestations de l’assurance-invalidité
suisse, s’applique aussi à tous les ressortissants des autres Etats membres de
l’ancienne Yougoslavie.

2021
Conformément aux principes généralement appliqués entre Etats, la convention
prévoit dans une très large mesure l’égalité de traitement entre les ressortissants des
deux Etats contractants dans les assurances traitées par la convention (art. 4, par. 1).
De cette manière, les préjudices que subissent les ressortissants étrangers dans
l’AVS/AI sont considérablement atténués. Cependant, en raison des particularités de
son système national, la Suisse doit émettre des réserves sur l’égalité de traitement
en ce qui concerne:
a.
l’assurance AVS/AI facultative pour les Suisses résidant à l’étranger et les
allocations de secours en faveur des Suisses à l’étranger;
b.
l’art. 1, al. 1, let. c, LAVS concernant l’assujettissement obligatoire des res-
sortissants suisses travaillant à l’étranger pour le compte de la Confédération
ou de certaines organisations.
L’application de l’égalité de traitement permet de verser à l’étranger la majorité des
prestations d’assurance prévues par la convention: l’art. 5 confirme donc cette pos-
sibilité pour le monde entier. La Suisse a néanmoins dû émettre des réserves qui se
trouvent aussi dans sa législation nationale: les rentes pour une invalidité d’un degré
inférieur à 50 %, les rentes extraordinaires et les allocations pour impotent de
l’AVS/AI ne seront versées aux ressortissants suisses et macédoniens que s’ils rési-
dent en Suisse. Les allocations de ménage selon la loi fédérale sur les allocations
familiales dans l’agriculture ne seront versées aux ressortissants macédoniens que
s’ils résident en Suisse avec leur famille.
2.5.2 
Législation applicable
Un point important de toute convention consiste à coordonner l’assujettissement aux
assurances sociales des deux Etats contractants. La présente convention, comme
d’ailleurs toutes les autres, applique le principe de l’assujettissement au lieu où
s’exerce l’activité lucrative. Dans les rares cas où une personne déploie son activité
dans les deux pays, elle sera en principe affiliée aux assurances sociales en Suisse
pour l’activité qu’elle y exerce, et en Macédoine pour son activité dans ce pays
(art. 6).
Il existe cependant plusieurs exceptions à cette règle, qui sont décrites à l’art. 7. Les
salariés qui sont envoyés temporairement sur le territoire de l’autre Etat pour y
exercer une activité professionnelle demeurent soumis aux dispositions légales du
premier Etat contractant. Les salariés d’une entreprise de transports ayant son siège
dans l’un des Etats, mais qui déploient leur activité dans les deux Etats, sont soumis
aux dispositions légales du pays où l’entreprise a son siège. Il en va de même pour le
personnel de vol des compagnies aériennes des Etats contractants. Demeurent éga-
lement soumises à la législation de leur pays d’origine les personnes employées par
un service public de l’un des Etats qui sont envoyées sur le territoire de l’autre Etat.
Le statut juridique en matière d’assurance de l’équipage d’un navire, quelle que soit
sa nationalité, est également réglé. Les personnes concernées sont assurées selon la
législation de l’Etat contractant dont le navire bat pavillon. L’application de cette
disposition a cependant révélé ces derniers temps que l’assujettissement à l’AVS/AI
pose certains problèmes. Les marins changent de navire relativement souvent et ont
aussi des emplois temporaires sur terre, ce qui implique un changement d’em-
ployeur. S’il ne s’agit pas d’un employeur suisse, l’assurance suisse est interrompue

2022
à maintes reprises. Un autre problème est celui des temps d’arrêt qui se produisent
souvent après les traversées d’une certaine durée et jusqu’au prochain départ et pen-
dant lesquels l’assurance ne peut pas être maintenue dans l’AVS/AI suisse. La car-
rière d’assurance des marins peut donc présenter de nombreuses interruptions, ce qui
entraîne une réduction des prestations lorsque le risque assuré se réalise. La clause
échappatoire à l’art. 10 de la convention permet cependant de renoncer à
l’assujettissement à l’AVS/AI suisse si la personne concernée est assujettie à l’assu-
rance macédonienne. Cette possibilité a été expressément retenue dans une note
additionnelle en vue de la signature de la convention.
Pour le personnel des ambassades et des consulats, la Convention de Vienne sur les
relations diplomatiques et la Convention de Vienne sur les relations consulaires (RS
0.191.01 et 0.191.02) prévoient l’affiliation aux assurances sociales de l’Etat qui les
a accrédités (envoyés). Tout en respectant les principes des conventions de Vienne,
les dispositions des art. 8 et 9 offrent une couverture plus étendue.
Les ressortissants des Etats contractants et ceux d’Etats tiers qui n’ont pas le statut
diplomatique ou consulaire peuvent présenter des lacunes de cotisations si la con-
vention ne contient pas de dispositions particulières à ce sujet. L’art. 8, par. 3, per-
met l’affiliation aux assurances sociales de l’Etat où l’activité est exercée, mais
également l’affiliation aux assurances sociales de l’Etat auquel l’ambassade appar-
tient. Cette disposition s’applique non seulement aux personnes au service des re-
présentations diplomatiques ou consulaires, mais également à celles qui sont au
service personnel des membres de ces représentations, quelle que soit leur nationa-
lité.
L’art. 9 règle le statut juridique des ressortissants des Etats contractants au service
d’ambassades ou de consulats d’Etats tiers. Pour la Suisse, il s’agit généralement du
personnel administratif et technique d’ambassades ou de consulats et du personnel
de service auprès d’ambassades (celui des postes consulaires est déjà affilié aux
assurances sociales suisses). En règle générale, le personnel diplomatique ou con-
sulaire de carrière n’est pas visé par cette disposition, car ces postes sont confiés
presque exclusivement aux ressortissants de l’Etat accréditant (qui les a envoyés).
Les personnes concernées par cet article disposent d’une «carte de légitimation»
délivrée par le Département fédéral des affaires étrangères en application des con-
ventions de Vienne, document qui leur confère des privilèges diplomatiques ou
fiscaux (cf. Convention de Vienne sur les relations diplomatiques, art. 37, par. 2 et
3, et Convention de Vienne sur les relations consulaires, art. 48, par. 1).
Conformément à la législation suisse sur l’AVS et l’AI, les personnes au bénéfice de
privilèges diplomatiques ou fiscaux sont exemptées de l’obligation de s’assurer. Au
cas où ni le pays d’origine, ni le pays accréditant ne leur donneraient la possibilité
de s’assurer, ces personnes présenteraient des lacunes de cotisations. L’art. 9 vise
justement à combler ces lacunes. Si, par exemple, une ressortissante macédonienne
employée en Suisse auprès de l’ambassade d’un Etat tiers ne peut s’assurer ni auprès
des assurances sociales macédoniennes ni auprès de celles de l’Etat tiers, elle sera
assurée par l’AVS/AI suisse.
L’art. 9, par. 2, accorde la même couverture d’assurance aux conjoints et aux enfants
des personnes visées au par. 1 (qui bénéficient aussi d’une carte de légitimation) à
condition naturellement qu’ils n’exercent aucune activité lucrative en Suisse, auquel
cas ils seraient déjà assurés dans notre pays.

2023
Les conventions de Vienne suffisent à régler le problème de l’assurance des ressor-
tissants des Etats contractants qui sont au service personnel d’agents diplomatiques
ou consulaires appartenant à des ambassades ou consulats d’Etats tiers. Ces ressor-
tissants doivent être soumis à la législation de l’Etat accréditaire (de résidence) à
moins qu’ils ne prouvent qu’ils sont assurés ailleurs (art. 33, par. 2, de la Conven-
tion sur les relations diplomatiques et art. 48, par. 2, de celle sur les relations con-
sulaires).
Soulignons encore la clause échappatoire (art. 10), qui donne aux autorités compé-
tentes des Etats contractants la possibilité de s’accorder sur des solutions particuliè-
res dans des cas spéciaux. Des dérogations ne peuvent évidemment être accordées
que dans des cas concrets.
Une autre disposition règle clairement la situation du conjoint et des enfants des
salariés détachés par rapport à la législation de l’Etat hôte et des assurances sociales
suisses (art. 11). Les membres de la famille qui accompagnent une personne salariée
assurée en Suisse demeurent assurés avec elle auprès de l’AVS/AI suisse pendant
toute la durée de l’activité temporaire à l’étranger, pour autant qu’ils n’y exercent
aucune activité lucrative.
2.5.3 
Dispositions spéciales
2.5.3.1 
Assurance-maladie
La loi fédérale sur l’assurance-maladie (LAMal) prescrit dans l’assurance de base
l’obligation de s’assurer pour toute la population résidante. Elle ne connaît pas de
délais d’attente pour le droit aux prestations et ne prévoit de réserves liées à une ma-
ladie préexistante (pendant cinq ans au maximum) que dans l’assurance facultative
d’indemnités journalières. La présente convention vise à régler le libre passage entre
les assurances-maladie des deux pays dans les cas où il est possible d’émettre une
réserve en raison d’une maladie préexistante. Pour limiter le délai de réserve, la
Suisse prend en compte les périodes d’assurance accomplies auprès de l’assurance-
maladie macédonienne (art. 12, par. 1). Selon la LAMal, le droit aux indemnités
journalières est subordonné, en cas de maternité, à une période d’assurance préala-
ble de 270 jours, sans interruption de plus de trois mois. L’art. 12, par. 2, permet la
prise en compte de périodes d’assurance accomplies en Macédoine pour atteindre le
nombre de 270 jours, mais impose l’exigence d’une assurance ininterrompue en
Suisse pendant les trois derniers mois.
L’assurance-maladie macédonienne est obligatoire pour toute la population active et
couvre pratiquement tous les habitants. Elle englobe des prestations de soins et des
prestations en espèces. Des délais d’attente étant prévus pour certaines prestations
en nature, il est nécessaire d’avoir une disposition qui permet d’additionner les
périodes d’assurance (art. 13, let. b). L’obligation de s’assurer s’applique également
aux bénéficiaires de rentes. Ils sont considérés comme assurés s’ils s’acquittent des
cotisations prescrites (art. 13, let. a, 3e tiret). Le versement d’une rente suisse est
assimilé au versement d’une rente macédonienne. Dans une famille, les membres
non actifs sont couverts par l’intermédiaire de ceux qui exercent une activité lucra-
tive (art. 13, let. c).

2024
2.5.3.2 
Assurance-vieillesse et survivants,
assurance-invalidité
Grâce à l’égalité de traitement, les droits des ressortissants macédoniens dans
l’AVS/AI suisse sont pour l’essentiel les mêmes que ceux des ressortissants suisses
découlant de la LAVS et de la LAI. Ainsi, les rentes ordinaires AVS/AI peuvent
déjà être octroyées après une année de cotisation. Compte tenu de ce délai d’attente
très court, il n’est pas nécessaire (ni possible d’ailleurs) de prendre en considération
des périodes d’assurance macédoniennes. De même, le montant des rentes AVS/AI
est calculé exclusivement d’après les périodes d’assurance accomplies en Suisse et
le revenu annuel moyen déterminant réalisé en Suisse.
Au moment de la conclusion de la présente convention, le droit aux rentes d’inva-
lidité et aux mesures de réadaptation de l’assurance-invalidité était encore subor-
donné au respect de la «clause d’assurance», selon laquelle une personne devait être
assurée dans l’AI suisse pour acquérir le droit aux prestations. Or cette clause a été
supprimée dans le contexte de la révision de l’AVS/AI facultative avec effet au
1er janvier 2001. Mais un rapport d’assurance continue d’être exigé (mesures de
réadaptation) ou doit avoir existé en raison du paiement de cotisations pour qu’une
personne puisse acquérir le droit aux prestations.
S’agissant des mesures de réadaptation de l’AI, la convention confirme la réglemen-
tation prévue dans nos accords récents avec d’autres Etats. Aux termes de l’art. 14,
par. 1, les ressortissants macédoniens soumis à l’obligation de cotiser à l’AVS/AI
immédiatement avant la survenance de l’invalidité ont droit aux mesures de réadap-
tation tant qu’ils séjournent en Suisse. Ils y ont également droit lorsqu’ils abandon-
nent leur activité lucrative et leur domicile en Suisse à la suite d’un accident ou
d’une maladie, pour autant qu’ils continuent d’être assurés à l’AI conformément à
l’art. 15, let. a. Ces mesures ne sont toutefois exécutées qu’en Suisse. L’assurance
peut être prolongée d’une année et des cotisations doivent être payées durant cette
période. Les ressortissants macédoniens assurés dans l’AVS/AI suisse sans être
soumis à l’obligation de cotiser lorsque des mesures de réadaptation entrent en ligne
de compte y ont droit s’ils sont domiciliés en Suisse et qu’ils y ont résidé depuis une
année au moins. Les enfants mineurs invalides de naissance bénéficient de certaines
facilités (art. 14).
En vertu des nouvelles dispositions de la loi fédérale sur l’assurance-invalidité, la
personne qui remplit les conditions pour obtenir une rente d’invalidité en matière de
cotisations et d’invalidité a droit à la rente même si elle n’est pas assurée au moment
de la survenance de l’invalidité. L’art. 15 de la convention, qui assimile, comme les
conventions avec la plupart des autres pays, des faits accomplis à l’étranger à
l’assurance à l’AI suisse, a par conséquent perdu une grande partie de son impor-
tance, à l’exception de la let. a. Celle-ci n’est pas seulement nécessaire pour mainte-
nir le droit aux mesures de réadaptation, mais aussi pour garantir que la personne
qui, après un bref séjour en Suisse, a un accident ou tombe malade au point de
devenir invalide accomplira l’année minimale de cotisations nécessaire à l’acqui-
sition du droit à une rente d’invalidité. Cette disposition garde donc son importance
pour éviter des cas de rigueur, car les personnes qui présentent déjà une incapacité
de travail lorsqu’elles retournent dans leur pays d’origine ne peuvent généralement
plus y acquérir le droit à une rente. Les systèmes d’assurance de la plupart des pays,
comme celui de la Macédoine, ne sont en effet conçus que pour des personnes
exerçant une activité lucrative.

2025
Le versement à l’étranger des rentes AVS de faible importance est soumis à une
légère restriction (art. 16). Comme dans la presque totalité des conventions, le droit
à une rente ordinaire de vieillesse n’excédant pas 10 % de la rente complète est
remplacé par une indemnité unique égale à la valeur actuelle de la rente due au
moment de la réalisation de l’événement assuré selon la législation suisse. Cela ne
peut se faire que si la personne intéressée quitte définitivement la Suisse et, naturel-
lement, seulement au moment de la réalisation du risque au sens de notre législation.
Lorsque le montant de la rente suisse est supérieur à 10 %, mais ne dépasse pas
20 % de la rente ordinaire complète correspondante, le ressortissant macédonien
peut choisir entre le versement de la rente et le paiement d’une indemnité unique.
Cette réglementation apporte des simplifications non négligeables d’un point de vue
administratif et offre en même temps la possibilité de toucher un capital pouvant être
placé avec profit par le bénéficiaire pendant sa vieillesse.
Les ressortissants macédoniens ont droit aux rentes extraordinaires de l’AVS/AI aux
mêmes conditions que les ressortissants de tous les autres Etats contractants. Ils
doivent compter au moins dix ans de résidence en Suisse pour avoir droit à une rente
de vieillesse et cinq ans pour une rente d’invalidité ou de survivants ou pour une
rente de vieillesse se substituant à ces prestations (art. 17).
Selon la législation macédonienne, le droit aux prestations est subordonné à une
période minimale de cotisation à l’assurance des rentes. Pour faciliter l’obtention de
ce droit, la convention contient des dispositions concernant le cumul des périodes de
cotisation suisses avec celles accomplies en Macédoine. Si les périodes d’assurance
accomplies dans les deux Etats étaient insuffisantes, celles qui ont été accomplies
dans un Etat avec lequel la Macédoine a conclu une convention seraient également
prises en compte. Le montant de la prestation est cependant calculé sur la base des
périodes d’assurance accomplies en Macédoine. Le système de calcul est décrit à
l’art. 19.
2.5.3.3 
Assurance contre les accidents du travail et
les maladies professionnelles
L’égalité de traitement complète entre les ressortissants des deux Etats contractants
est déjà garantie dans la législation suisse sur l’assurance-accidents qui n’est pas
discriminatoire à l’égard des étrangers. La convention contient toutefois des disposi-
tions plus étendues concernant l’octroi de prestations en nature ou en espèces, le
remboursement de telles prestations (art. 21 à 23) et la fixation des prestations en cas
d’accident du travail et de maladie professionnelle survenus successivement sur le
territoire de l’un et de l’autre Etat. Elle règle en outre la compétence en matière de
prestations en cas de maladie professionnelle contractée ou aggravée lors de l’exer-
cice d’une activité sur le territoire des deux Etats contractants (art. 26 et 27).
2.5.3.4 
Allocations familiales
Cette réglementation (art. 28) constitue une confirmation, car l’accès aux allocations
familiales est déjà garanti par les lois en la matière incluses dans le champ d’appli-
cation matériel de la convention (art. 2, par. 1) et la disposition concernant l’égalité
de traitement entre les ressortissants des deux Etats (art. 4). Il convient de préciser

2026
que la Macédoine ouvre le droit aux allocations familiales à tous les salariés suisses,
tandis que la Suisse ne peut régler dans la convention que les allocations dans
l’agriculture qui seules relèvent de la compétence fédérale. En pratique cependant,
les autres catégories de salariés macédoniens peuvent aussi bénéficier des alloca-
tions familiales, même si certaines législations cantonales contiennent des restric-
tions concernant les enfants séjournant à l’étranger nés de parents étrangers ou
prévoient même de manière générale des réductions de prestations selon le pays de
résidence.
2.5.3.5 
Dispositions relatives à l’application et
à l’entrée en vigueur de la convention
La section intitulée «Modalités d’application» contient des dispositions analogues à
celles des autres conventions. Ces dispositions prévoient notamment la conclusion
d’un arrangement administratif facilitant l’application de la convention et l’obli-
gation pour les autorités des Etats contractants d’accepter des documents rédigés
dans l’une des langues officielles des deux Etats ou en anglais. De plus, elles font
obligation aux autorités des deux Etats contractants de s’accorder mutuellement
l’entraide administrative pour l’application de la convention; elles garantissent le
transfert de sommes d’argent résultant de l’application de la convention, et cela
même si des mesures restreignant le mouvement des devises sont prises par l’un des
Etats. Enfin, elles prévoient l’institution d’un tribunal arbitral en cas de différends
graves.
La convention est applicable dès son entrée en vigueur. Elle couvre également les
événements assurés survenus avant cette date; toutefois, les prestations qui en résul-
tent ne seront versées qu’à partir de l’entrée en vigueur de la convention (art. 40).
Cette réglementation entend faire bénéficier des solutions plus favorables de la
convention les ressortissants des Etats contractants qui, précédemment, n’avaient pu
acquérir un droit aux prestations en raison du caractère restrictif des dispositions
nationales.
L’art. 43 prévoit que la convention entrera en vigueur le premier jour du deuxième
mois qui suivra la date à laquelle les deux Etats contractants se seront notifié
l’accomplissement des procédures légales et constitutionnelles nationales.
3 
Conséquences
3.1 
Conséquences financières et effets sur l’état
du personnel
Les conséquences financières devraient être minimes, puisque la plupart des pres-
tations sont déjà accordées sur la base de la convention existante. Cette constatation
s’applique à toutes les assurances comprises dans le champ d’application de la con-
vention. La communauté macédonienne résidant en Suisse comptait 55 523 per-
sonnes le 31 août 2000; une partie d’entre elles bénéficiaient déjà d’une rente AVS.
Pour ce qui est de l’assurance-invalidité, la convention facilite dans une certaine
mesure l’octroi de mesures de réadaptation; l’acquisition du droit à la rente par les
ressortissants macédoniens est cependant déjà réglée par les dispositions suisses
découlant de la nouvelle situation juridique décrite au 2.5.3.2. La convention n’en-

2027
traîne donc pas ici d’augmentation du nombre de rentes. La Caisse suisse de com-
pensation à Genève, qui traite les demandes de prestations AVS/AI des personnes
non domiciliées en Suisse, ne nécessite pas de postes supplémentaires pour l’ap-
plication de la présente convention.
3.2 
Conséquences sur le plan économique
Le projet n’a aucune conséquence d’ordre économique.
3.3 
Effets sur le plan informatique
Le projet n’a aucune conséquence sur l’informatique.
4 
Programme de législature
Le projet ne figure pas dans le programme de la législature 2000–2004 parce que,
d’une part, la liste des affaires du Conseil fédéral ne le mentionne pas à titre priori-
taire et que, d’autre part, il présente un caractère répétitif au regard des autres con-
ventions de sécurité sociale conclues par la Suisse.
5 
Rapports avec le droit européen
Les conventions bilatérales conclues récemment par la Suisse ont servi de modèle à
la rédaction de la présente convention. Celle-ci peut être considérée comme une
réglementation adaptée aux besoins des deux Etats et conforme aux principes inter-
nationaux en matière de sécurité sociale énoncés par l’Organisation internationale
du Travail et le Conseil de l’Europe.
6 
Constitutionnalité
Les art. 111, 112 et 117 de la Constitution autorisent la Confédération à légiférer sur
la prévoyance vieillesse, survivants et invalidité et sur l’assurance-maladie et acci-
dents. L’art. 54 de la Constitution lui confère en outre le droit de conclure des traités
avec d’autres Etats. La compétence de l’Assemblée fédérale en matière d’appro-
bation de tels traités se fonde sur l’art. 166, al. 2, de la Constitution.
La convention avec la Macédoine est conclue pour une durée indéterminée et peut
être dénoncée avec un préavis de six mois. Par ailleurs, elle ne prévoit pas
l’adhésion à une organisation internationale et n’entraîne pas une unification
multilatérale du droit. Elle n’est donc pas sujette au référendum facultatif prévu à
l’art. 141, al. 1, let. d, de la Constitution.

Schweizerisches Bundesarchiv, Digitale Amtsdruckschriften
Archives fédérales suisses, Publications officielles numérisées
Archivio federale svizzero, Pubblicazioni ufficiali digitali
Message concernant la Convention de sécurité sociale entre la Suisse et la Macédoine
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2001
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22
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01.013
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Datum
05.06.2001
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2013-2027
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