ch_vb · 2008-1666 7029 · 2008-09-23 · de


2008-1666 
7029 
08.062 
Message 
relatif à la modification de la loi sur l’assurance-chômage 
du 3 septembre 2008 
 
Messieurs les Présidents, 
Mesdames et Messieurs, 
Par le présent message, nous vous soumettons, en vous proposant de l’adopter, un 
projet de révision de la loi sur l’assurance-chômage (LACI). 
Par la même occasion, nous vous proposons de classer l’intervention parlementaire 
suivante: 
2006 M 
06.3366 
Mesures en faveur des chômeurs âgés 
(CN 23.06.2006, Schenker; CE 05.06.2007) 
Nous vous prions d’agréer, Messieurs les Présidents, Mesdames et Messieurs, 
l’assurance de notre haute considération. 
3 septembre 2008 
Au nom du Conseil fédéral suisse: 
 
Le président de la Confédération, Pascal Couchepin 
La chancelière de la Confédération, Corina Casanova

7030 
Condensé 
Afin de restaurer l’équilibre financier de l’assurance-chômage, le taux de cotisa-
tion doit être relevé de 2,0 à 2,2 %, et les prestations doivent être réduites d’envi-
ron 500 millions de francs. En vue d’amortir les dettes cumulées par l’assurance, 
une augmentation supplémentaire de 0,1 point de pourcentage du taux de cotisa-
tion et une cotisation dite de solidarité de 1 % doivent être introduites temporaire-
ment. 
Contexte 
La loi du 25 juin 1982 sur l’assurance-chômage (LACI) a fait l’objet d’une révision 
importante en 1995 pour répondre à une forte augmentation du chômage au début 
des années 90. La création des offices régionaux de placement, a permis de profes-
sionnaliser le service de placement des personnes au chômage, de fortement axer 
l’assurance-chômage sur la réinsertion et de fixer le cadre légal d’une large gamme 
d’instruments concernant les mesures d’intégration. Depuis cette révision, l’assu-
rance-chômage a la possibilité de réagir rapidement et de manière flexible en cas de 
détérioration du marché du travail. La révision du 22 mars 2002 a introduit une 
nouvelle stratégie de financement visant à équilibrer les recettes et les dépenses de 
l’assurance sur l’ensemble d’un cycle conjoncturel, en tablant, indépendamment des 
fluctuations conjoncturelles, sur une moyenne de 100 000 chômeurs. Or, ce chiffre 
s’est avéré être trop faible. En 2007, malgré la bonne conjoncture et le recul du 
chômage, l’assurance n’a pas pu commencer à rembourser ses dettes, lesquelles 
s’élèvent encore à 4,8 milliards de francs. En cas d’un ralentissement de la conjonc-
ture, le plafond d’endettement fixé à l’art. 90c, al. 1, LACI serait vite dépassé. Selon 
cette disposition, le Conseil fédéral est contraint d’augmenter le taux de cotisation 
lorsque la dette dépasse un certain montant. De ce fait, la révision vise un rapide 
assainissement des finances de l’assurance-chômage. 
Contenu du projet 
La révision part de l’idée que l’assurance-chômage a fait ses preuves durant la 
dernière phase de récession et qu’il n’y a pas lieu de couper dans les prestations de 
base. En revanche, il est nécessaire de faire des économies là où les dispositions en 
vigueur ont des effets indésirables. La révision partielle vise donc les trois objectifs 
suivants: 
– 
équilibrer les comptes, 
– 
amortir la dette, 
– 
renforcer le principe d’assurance en éliminant les incitations indésirables et 
en augmentant l’efficacité des mesures de réinsertion.

7031 
Conformément à la décision du Conseil fédéral du 22 novembre 2006, ces objectifs 
doivent être atteints en équilibrant recettes supplémentaires et économies. La mise 
en œuvre doit essentiellement reposer sur les mesures suivantes: 
– 
Prendre une moyenne de chômeurs plus élevée pour calculer le financement 
de l’assurance. 
– 
Augmenter le taux de cotisation de 0,2 point pour atteindre l’équilibre 
financier, et prévoir des mesures d’économie du même ordre de grandeur au 
moins. 
– 
La réduction des coûts sera avant tout mise en oeuvre par le renforcement 
du principe d’assurance en éliminant les incitations indésirables et en aug-
mentant l’efficacité des mesures de réinsertion. 
– 
A titre temporaire, augmenter le taux de cotisation de 0,1 point de pourcen-
tage et introduire une cotisation dite de solidarité de 1 % portant sur les 
tranches de salaires situées entre le montant maximum du gain assuré et 
deux fois et demie ce montant (actuellement de 126 000 à 315 000 fr.).

7032 
Table des matières 
Condensé 
7030 
1 Présentation de l’objet 
7034 
1.1 Contexte 
7034 
1.1.1 Rappel historique 
7034 
1.1.2 Nécessité de la révision 
7034 
1.1.3 Travaux préparatoires 
7035 
1.2 Solutions examinées 
7036 
1.2.1 Propositions écartées 
7036 
1.2.2 Autres points écartés de la révision 
7036 
1.2.2.1 Taux d’indemnisation unique de 70 % 
7036 
1.2.2.2 Suppression des indemnités en cas de réduction de 
l’horaire de travail et d’intempéries 
7037 
1.2.2.3 Transferts sociaux dans le domaine de l’assurance- 
maladie 
7037 
1.2.2.4 Perte de travail à ne pas prendre en considération 
7038 
1.2.2.5 Prolongation des délais d’attente 
7038 
1.2.2.6 Allongement de la période d’indemnisation dans les 
régions à taux de chômage élevé 
7038 
1.2.2.7 Clause de flexibilité 
7039 
1.2.2.8 Suppression du cofinancement des mesures pourles 
personnes non assurées 
7039 
1.3 Les changements proposés 
7040 
1.3.1 Les objectifs de la révision en bref 
7040 
1.3.2 Points principaux 
7040 
1.3.2.1 L’équilibre des comptes 
7040 
1.3.2.2 Réduction des coûts 
7041 
1.3.2.3 Réduction de la dette 
7042 
1.4 Justification et appréciation de la solution proposée 
7042 
1.4.1 Justification et avantages du projet 
7042 
1.4.2 Projet mis en consultation 
7043 
1.5 Nouvelle version de la 11e révision de l’AVS et coordination avec 
l’assurance-chômage 
7044 
1.6 Classement d’interventions parlementaires 
7044 
2 Commentaire 
7044 
3 Conséquences 
7061 
3.1 Conséquences sur l’assurance-chômage 
7061 
3.1.1 Conséquences financières pour l’assurance-chômage 
7061 
3.1.1.1 Evolution du fonds de compensation de l’assurance- 
chômage 
7061 
3.1.1.1.1 Comptes annuels du fonds de compensation 
de l’assurance-chômage de 1995 à 2007 
7061 
3.1.1.1.2 Comptes, budget et plan financier du fonds 
de compensation de l’assurance-chômage de 
2006 à 2012 
7062

7033 
3.1.1.2 Conséquences financières annuelles de la révision 
7063 
3.1.2 Conséquences sur le personnel 
7067 
3.2 Conséquences pour la Confédération 
7067 
3.2.1 Conséquences financières 
7067 
3.2.2 Conséquences sur le personnel 
7068 
3.3 Conséquences pour les cantons 
7068 
3.3.1 Conséquences financières 
7068 
3.3.2 Conséquences sur le personnel 
7069 
3.4 Conséquences pour le domaine de l’informatique 
7069 
3.5 Conséquences économiques 
7069 
3.5.1 Nécessité et possibilité de l’intervention de l’Etat 
7069 
3.5.2 Conséquences sur les différentes catégories sociales 
7070 
3.5.3 Conséquences pour l’économie dans son ensemble 
7072 
3.5.3.1 Cotisations et financement 
7072 
3.5.3.2 Prestations 
7073 
3.5.3.3 Dettes 
 
7073 
3.5.4 Autres solutions examinées 
7074 
3.5.5 Aspects pratiques de l’exécution 
7074 
3.6 Autres conséquences: Interfaces dans le domaine de la sécurité sociale 
7074 
4 Liens avec le programme de la législature 
7075 
5 Aspects juridiques 
7075 
5.1 Constitutionnalité 
7075 
5.2 Compatibilité avec les obligations internationales de la Suisse 
7075 
5.3 Forme de l’acte à adopter 
7076 
5.4 Frein aux dépenses 
7076 
5.5 Délégation de compétences législatives 
7076 
 
Loi fédérale sur l’assurance-chômage obligatoire et l’indemnité en cas 
d’insolvabilité (Loi sur l’assurance-chômage, LACI) (Projet) 
7079

7034 
Message 
1 
Présentation de l’objet 
1.1 
Contexte 
1.1.1 
Rappel historique 
La loi du 25 juin 1982 sur l’assurance-chômage (LACI) est en vigueur depuis le 
1er janvier 1984. La rapide montée du chômage au début des années 90 a suscité 
diverses révisions. Celle de 1995, en particulier, a sensiblement rallongé la durée 
d’indemnisation, mais l’a assortie de prescriptions plus sévères concernant le com-
portement des assurés (prescriptions concernant le travail convenable, le contrôle et 
les sanctions, la participation aux mesures relatives au marché du travail [MMT]). 
L’institution des offices régionaux de placement (ORP) a professionnalisé le service 
public de l’emploi, de plus le développement des MMT a renforcé les objectifs de 
réinsertion. Pourtant, la longue période de fort chômage qui a marqué les années 90 
a plongé le fonds de compensation de l’assurance-chômage dans de lourdes dettes. 
Afin d’assurer le financement de l’assurance-chômage, le Conseil fédéral avait, par 
l’arrêté urgent du 16 décembre 1994, relevé de 2 à 3 %, avec effet au 1er janvier 
1995, le taux de cotisation fixé dans la LACI. La révision du 23 juin 1995 prévoyait 
que ce point de pourcentage devait être exclusivement affecté à l’amortissement des 
dettes cumulées à la fin de 1995. Elle introduisait par ailleurs un taux de cotisation 
de 1 % sur les tranches de salaires non assurées (déplafonnement partiel). La loi 
fédérale du 19 mars 1999 sur le programme de stabilisation a prolongé cette aug-
mentation du taux de cotisation jusqu’à la fin de 2003 et porté à 2 % la cotisation sur 
la tranche de salaire déplafonnée pour permettre d’amortir également les nouvelles 
dettes. 
La révision du 22 mars 2002 de la LACI a réduit le taux de cotisation à 2 %. En 
tablant sur une moyenne de 100 000 chômeurs, cette révision a introduit un nouveau 
système de financement résistant aux fluctuations conjoncturelles (art. 90 à 90c). La 
Confédération et les cantons participent depuis lors aux frais des ORP et des MMT. 
Du côté des prestations, la période minimale de cotisation donnant droit à 
l’indemnité a été portée de six à douze mois, et la durée maximale d’indemnistation 
ramenée de 520 jours (deux ans) à 400 jours (un an et demi). La durée d’indem-
nisation n’a cependant pas été modifiée pour les travailleurs âgés et les allocataires 
de rentes de l’assurance-invalidité (AI) et de l’assurance-accidents (LAA) qui 
avaient cotisé pendant au moins 18 mois. 
1.1.2 
Nécessité de la révision 
Depuis la révision du 22 mars 2002 de la LACI, il s’est avéré que le nombre moyen 
de 100 000 chômeurs sur l’ensemble d’un cycle conjoncturel était trop optimiste. 
Les experts estiment également que cette valeur est trop basse. Une étude menée par 
Georges Sheldon1 montre ainsi que le financement et les prestations de l’assurance-
 
1 
G. Sheldon, «Höhe der konjunkturneutralen Arbeitslosigkeit in der Schweiz», Etude 
mandatée par le Secrétariat d’Etat à l’économie, Bâle, mars 2006.

7035 
chômage doivent se fonder à long terme sur un taux de chômage fixé à 3,2 %. En 
prenant en considération la période allant de 2000 à 2005, ce pourcentage corres-
pondait à 125 000 chômeurs. 
Ceci explique que l’assurance-chômage reste déficitaire malgré la bonne conjoncture 
et le recul du chômage. L’exercice 2006 s’est en effet clôturé sur un déficit de plus 
d’un milliard de francs et ce n’est qu’en 2007 que l’équilibre financier a été atteint. 
A fin 2007, la dette se montait toujours à 4,8 milliards de francs. 
Il faudra attendre fin 2008 pour que le remboursement des dettes commence, pour 
autant que le chômage recule jusqu’à 2,5 %. Le cas échéant, la dette se monterait 
toujours à 4,3 milliards de francs à la fin de l’année. Sans révision, l’assurance-
chômage ne réussira donc pas à réduire ses dettes avant un nouveau ralentissement 
de la conjuncture, durant laquelle le plafond d’endettement fixé à l’art. 90c, al. 12, 
serait vite dépassé si l’économie s’affaiblissait. Selon cette disposition, le Conseil 
fédéral est contraint d’augmenter le taux de cotisation lorsque la dette dépasse un 
certain montant. De ce fait la révision vise un rapide assainissement des finances de 
l’assurance-chômage. 
1.1.3 
Travaux préparatoires 
A la fin de 2005, préoccupé par l’évolution des finances de l’assurance-chômage, le 
Département fédéral de l’économie (DFE) a demandé à la commission de surveil-
lance du fonds de compensation de l’assurance-chômage de désigner une commis-
sion d’experts chargée de proposer, en collaboration avec le Secrétariat d’Etat à 
l’économie (SECO), des mesures visant à assurer le financement à long terme de 
l’assurance-chômage, en agissant tant sur les recettes que sur les dépenses. La com-
mission d’experts était composée de représentants de la Conférence des directeurs 
cantonaux de l’économie publique, de l’Association des offices suisses du travail, 
des caisses de chômage publiques et privées, des partenaires sociaux, des milieux 
scientifiques, de l’Administration fédérale des finances, de l’Office fédéral des 
assurances sociales et de la Direction du travail du SECO. 
Par décision du 22 novembre 2006, le Conseil fédéral a pris connaissance du rapport 
du 10 octobre 2006 de la commission d’experts chargée de préparer une révision de 
la loi sur l’assurance-chômage destinée à assurer durablement le financement de 
l’assurance3. 
Le Conseil fédéral a ensuite demandé au DFE de lui soumettre un projet de révi-
sion qui s’efforcerait d’équilibrer recettes supplémentaires et économies. Celui-ci 
s’aligne en principe sur les recommandations de la commission d’experts; il a éga-
 
2 
En vertu de l’art. 90c, al. 1, LACI, le Conseil fédéral doit présenter, dans un délai d’un an, 
une révision de la loi, si, à la fin de l’année, la dette du fonds de compensation de 
l’assurance-chômage atteint ou dépasse 2,5 % de la somme des salaires soumis à cotisa-
tion. Le Conseil fédéral augmente au préalable de 0,5 point de pourcentage au maximum 
le taux de cotisation fixé à l’art. 3, al. 2, LACI et le salaire soumis à cotisation jusqu’à 
deux fois et demie le montant maximum du gain assuré, afin de contenir l’endettement 
jusqu’à l’entrée en vigueur de la révision de la loi. La cotisation perçue sur la tranche de 
salaire située entre le montant maximum du gain assuré et deux fois et demie ce montant 
ne peut dépasser 1 %. 
3 
Le rapport d’experts est disponible sous: http://snipurl.com/laci-1

7036 
lement été débattu par la commission de surveillance du fonds de compensation de 
l’assurance-chômage. 
1.2 
Solutions examinées 
1.2.1 
Propositions écartées 
Plusieurs propositions examinées dans le cadre des travaux de révision ne permet-
taient pas d’atteindre les buts recherchés. S’en tenir à une simple augmentation des 
cotisations aurait surchargé les employeurs et les employés, en plus de l’augmen-
tation de la taxe sur la valeur ajoutée pour le financement de l’assurance-invalidité. 
Ne pas augmenter les cotisations aurait exigé de fortes coupes dans les prestations, 
ce qui aurait été difficile à mettre en œuvre d’un point de vue social. Ces deux 
propositions sont cependant moins bonnes que la solution proposée, qui conjugue 
augmentation modérée des cotisations, et renforcement du principe d’assurance. 
Après examen, renoncer au remboursement de la dette de l’assurance-chômage 
remettrait en question l’effet stabilisateur de l’assurance sur l’économie. En effet, en 
vertu des dispositions en vigueur, le Conseil fédéral doit relever le taux de cotisa-
tion, si les dettes du fonds de compensation dépassent 2,5 % de la somme des salai-
res soumis à cotisation. En considérant le montant de la dette, estimée à 4,8 milliards 
de francs, ce seuil serait très rapidement atteint si l’économie s’affaiblissait. D’un 
point de vue économique, cela signifierait que les cotisations devraient être augmen-
tées au moment même où l’économie aurait besoin d’être stimulée. 
1.2.2 
Autres points écartés de la révision 
Les points suivants, qui auraient entraîné d’importantes modifications, ont été exa-
minés puis écartés du projet de révision. 
1.2.2.1 
Taux d’indemnisation unique de 70 % 
Une indemnité journalière s’élevant à 80 % du gain assuré est en principe octroyée 
aux assurés. Une indemnité journalière de 70 % est allouée aux assurés qui n’ont pas 
d’obligation d’entretien à l’égard d’enfants, dont le gain assuré dépasse 3797 francs 
(indemnité journalière de 140 francs) ou qui ne sont pas considérés comme invalides 
au sens de la loi sur l’assurance-chômage. Appliquer un taux uniforme de 70 % à 
tous les assurés permettrait d’économiser 347 millions de francs et faciliterait le 
travail d’exécution. La commission d’experts a néanmoins jugé cette idée trop 
radicale pour la majorité des assurés.

7037 
1.2.2.2 
Suppression des indemnités en cas de réduction 
de l’horaire de travail et d’intempéries 
Selon une étude menée par le KOF4 de l’Ecole polytechnique fédérale de Zurich, 
l’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT) n’a guère d’effets, en 
fin de compte, sur la disparition d’emplois, mais aide en revanche à la rendre moins 
douloureuse en la ralentissant. Sa mise en œuvre étant restrictive, elle ne saurait 
engendrer des effets pervers en termes de maintien des structures. La commission 
d’experts s’est opposée, pour des raisons financières, sociales et de politique régio-
nale, à la suppression de la RHT. Les partenaires sociaux considèrent au demeurant 
la RHT comme une mesure éprouvée et efficace pour amortir les fluctuations 
conjoncturelles du carnet de commandes et prévenir le chômage. 
La commission d’experts s’est également prononcée en faveur du maintien de 
l’indemnité en cas d’intempéries (INTEMP), car sa suppression aurait des effets 
pervers en ce sens qu’elle favoriserait le travail sur appel. Par ailleurs, sa suppres-
sion toucherait spécialement les régions de montagnes et les régions périphériques, 
ce qui irait à l’encontre des objectifs de la politique régionale. L’INTEMP permet en 
effet de maintenir en emploi les travailleurs des branches qui subissent de longues 
interruptions de travail à cause des intempéries et de prévenir ainsi un chômage 
hivernal prononcé. Cet instrument ne coûte en définitive pas plus cher à l’assurance-
chômage que le versement d’indemnités journalières à des personnes sans emploi. 
Grâce à la RHT ainsi qu’à l’INTEMP, les travailleurs bénéficient d’une large pro-
tection sociale tant que dure leur contrat de travail. Quant aux employeurs, ils épar-
gnent les frais qu’engendre une fluctuation des effectifs et peuvent disposer rapide-
ment de leur personnel lorsque les conditions météorologiques s’améliorent. 
1.2.2.3 
Transferts sociaux dans le domaine de 
l’assurance-maladie 
La commission d’experts a vérifié si l’assurance-chômage ne fournit pas, dans 
le cadre de l’art. 28, des prestations qui devraient plutôt être prises en charge 
par l’assurance-maladie. En vertu de l’art. 28, al. 1, les chômeurs qui tombent 
malades ont encore droit aux indemnités journalières pendant 30 jours; ils peuvent 
toucher 44 indemnités journalières au maximum par délai-cadre. Cette «couverture 
d’assurance-maladie» par l’assurance-chômage entraîne actuellement des coûts de 
60 millions de francs par année. Les chômeurs ne devraient-ils pas s’assurer eux-
mêmes et à leurs propres frais selon la LAMal5 contre la perte de gain en cas de 
maladie? Selon le législateur et la jurisprudence, l’art. 28 est destiné à éviter les cas 
de détresse sociale et à combler les lacunes entre l’assurance-chômage et l’assu-
rance-maladie. Il n’existe aucune assurance obligatoire perte de gain en cas de 
maladie au niveau fédéral. La commission d’experts est parvenue à la conclusion 
qu’il serait pratiquement impossible d’obliger les chômeurs à souscrire une telle 
assurance. La solution actuelle est donc maintenue. 
 
4 
Centre de recherches conjoncturelles. 
5 
Loi fédérale du 18 mars 1994 sur l’assurance-maladie; RS 832.10

7038 
1.2.2.4 
Perte de travail à ne pas prendre en considération 
La proposition de ne pas prendre en considération la perte de travail tant que l’assuré 
est indemnisé pour des vacances qu’il n’a pas prises ou pour des heures supplémen-
taires a été rejetée par une nette majorité lors de la consultation. Les inconvénients 
suivants ont été relevés: importante charge administrative pour les employeurs et les 
caisses de chômage, durée d’indemnisation nouvelle ou plus longue en raison de 
période de cotisation supplémentaire, absence de couverture d’assurance en cas 
d’accident selon la LAA et pour la prévoyance professionnelle selon la LPP durant 
la période qui n’est pas prise en considération, probable contournement de la régle-
mentation par des employeurs et des travailleurs (travail au noir) et inégalité de 
traitement des travailleurs et des employeurs selon le secteur auquel ils appartien-
nent. 
Le Conseil fédéral doit cependant disposer de la possibilité d’édicter une réglemen-
tation spéciale. Cette disposition est présentée au ch. 2. 
1.2.2.5 
Prolongation des délais d’attente 
L’idée de prolonger les délais d’attente spéciaux à 260 jours pour les personnes qui 
sont libérées des conditions relatives à la période de cotisation en raison de forma-
tion ou lors d’un retour au pays a été rejetée, sur la base des préoccupations expri-
mées dans le projet de consultation. Une augmentation du délai d’attente à 260 jours 
aurait conduit en pratique à l’exclusion de ces catégories de personnes de l’assu-
rance-chômage. En vertu de ses compétences que lui confère l’ordonnance, le 
Conseil fédéral étendra en revanche dans l’ordonnance la réglementation concernant 
les délais d’attente aux personnes ayant achevé leur formation en supprimant les 
exceptions. 
1.2.2.6 
Allongement de la période d’indemnisation dans 
les régions à taux de chômage élevé 
Le projet mis en consultation prévoyait de préciser la mesure au lieu de la suppri-
mer. L’allongement de la durée d’indemnisation à 120 indemnités journalières au 
plus n’aurait ainsi plus été possible que pour l’ensemble d’un canton et uniquement 
en périodes de recrudescence du chômage au niveau national. 
Cette idée a été rejetée, sur la base des résultats de la consultation. Sans prendre de 
mesures spécifiques pour les régions à taux de chômage élevé, l’assurance-chômage 
redistribue des fonds affectés aux régions faiblement touchées par le chômage, aux 
régions qui présentent un taux de chômage plus élevé. Elle prend ainsi également en 
compte l’équilibre social entre différentes régions à fort potentiel économique. 
Prolonger la durée d’indemnisation n’a guère augmenté par le passé les chances de 
réinsertion des demandeurs d’emploi: les arrivées en fin de droits ont pu être retar-
dées, mais rarement évitées. 
Certains participants à la consultation ont relevé l’importance de l’allongement de la 
période d’indemnisation, en particulier dans les régions frontalières où la concur-
rence sur le marché du travail s’est fortement accrue avec l’introduction de la libre 
circulation des personnes. Les craintes que certaines régions soient désavantagées

7039 
sur le plan économique à cause de l’accord sur la libre circulation des personnes 
(ALCP) sont infondées. La forte immigration de main-d’œuvre qualifiée a plutôt 
contribué à la reprise économique de ces dernières années et a permis la création 
d’emplois. Dans les années qui ont suivi l’entrée en vigueur de l’ALCP, le taux de 
chômage supérieur à la moyenne dans la région lémanique (GE, VD, VS) et dans le 
canton du Tessin n’a pas augmenté de façon disproportionnée par rapport à la 
moyenne observée depuis le début des années 90. La libre circulation des personnes 
n’a guère eu d’influence sur les disparités régionales du chômage6. 
La situation du marché du travail dans les cantons frontaliers fait actuellement 
l’objet d’un examen plus approfondi. La suppression des zones frontalières pour le 
recrutement de travailleurs frontaliers au 1er juin 2007 devait permettre de réduire la 
concentration régionale de travailleurs frontaliers, puisque, depuis cette date, ces 
derniers peuvent travailler dans toute la Suisse et séjourner dans le pays durant la 
semaine. 
1.2.2.7 
Clause de flexibilité 
Le frein à l’endettement de l’assurance-chômage, fixé à l’art. 90c, LACI, ne fait 
l’objet d’aucune contestation. Le projet mis en consultation proposait d’introduire 
une clause de flexibilité qui aurait donné au Conseil fédéral une plus grande marge 
de manœuvre pour fixer le moment du relèvement du taux de cotisation. Cette 
extension de la compétence du Conseil fédéral en matière de politique financière a 
été critiquée par les participants à la consultation. Les uns craignaient une adaptation 
des cotisations trop rapide; les autres que celle-ci ne se fasse trop tard. Afin de tenir 
compte de ces critiques, la clause a été retirée. 
1.2.2.8 
Suppression du cofinancement des mesures pour les 
personnes non assurées 
Le projet mis en consultation prévoyait de supprimer la possibilité offerte à 
l’assurance-chômage de cofinancer la participation aux MMT des personnes qui ne 
remplissent pas les conditions relatives à la période de cotisation et qui n’en sont pas 
libérées. Selon la clé de répartition en vigueur, les coûts de ces mesures sont répartis 
entre l’assurance et les cantons à raison de 80 et 20 %. Avec cette répartition des 
coûts, l’assurance-chômage finance les mesures visant à atteindre les objectifs 
d’autres assurances sociales, ce qui n’est plus nécessaire étant donné la bonne place 
occupée par la collaboration interinstitutionnelle. Une suppression du cofinancement 
a cependant été perçue par la majorité des participants à la consultation comme un 
retrait de l’assurance-chômage de toute collaboration interinstitutionnelle. On renon-
cera donc pour ces raison à la suppression complète de cette disposition. Une autre 
disposition est proposée au ch. 2. 
 
6 
Voir SECO, ODM, OFS, OFAS, «Conséquences de la libre circulation des pesonnes sur 
le marché du travail suisse - Quatrième rapport de l’Observatoire sur la libre circulation 
des personnes pour la période du 1er juin 2002 au 31 décembre 2007», Berne, 25.04.2008.

7040 
1.3 
Les changements proposés 
1.3.1 
Les objectifs de la révision en bref 
La commission d’experts propose que le financement de l’assurance-chômage se 
fonde sur un effectif moyen de chômeurs fixé à 125 000 personnes, c’est-à-dire sur 
un taux de chômage fixé à 3,2 %. une estimation corrigée des fluctuations conjonc-
turelles. 
Le relèvement de l’effectif moyen du nombre de chômeurs se traduit par des coûts 
supplémentaires pour l’assurance-chômage de quelque 20 %, soit, par rapport au 
modèle de référence7 en vigueur (effectif moyen de 100 000 chômeurs), des dépen-
ses supplémentaires de l’ordre d’un milliard de francs (1080 millions de francs) par 
an. Si l’on prend en compte l’augmentation du gain maximal assuré entré en vigueur 
le 1er janvier 2008 ainsi que l’évolution des coûts de l’assurance-chômage depuis 
2004, la moyenne du déficit atteint aujourd’hui environ 920 millions de francs par 
an. La dette cumulée de l’assurance s’élevait à 4,8 milliards de francs fin 2007. 
Le Conseil fédéral propose une révision partielle de la LACI visant les trois objectifs 
suivants: 
– 
équilibrer les comptes, 
– 
amortir la dette, 
– 
renforcer le principe d’assurance en éliminant les incitations indésirables et 
en augmentant l’efficacité des mesures de réinsertion. 
La révision proposée permettrait de poser des bases plus réalistes, plus solides à long 
terme et corrigées des fluctuations conjoncturelles. Elle part de l’idée que, durant la 
dernière phase de récession, l’assurance-chômage a fait ses preuves et qu’il n’y a pas 
lieu de modifier les prestations de base. En revanche, il est nécessaire de faire des 
économies, là où les dispositions en vigueur ont des effets indésirables. 
1.3.2 
Points principaux 
La révision porte pour l’essentiel sur les trois points ci-après. 
1.3.2.1 
L’équilibre des comptes 
Si l’on se fonde sur un nouvel effectif moyen de 125 000 chômeurs et sur les 
économies visées au ch. 1.3.2.2, le taux de cotisation normal doit être relevé de 
2,0 à 2,2 % pour que l’assurance-chômage puisse atteindre l’équilibre budgétaire. 
Cette hausse permettrait à l’assurance de réaliser des recettes supplémentaires de 
460 millions de francs. La participation de la Confédération et celle des cantons 
doivent elles aussi être adaptées à la modification du chiffre de référence de 
l’effectif du chômage afin qu’elles continuent de couvrir la moitié des frais du 
service public de l’emploi et des mesures de marché du travail. Par ce biais, 
26 millions supplémentaires seraient engrangés, ce qui porterait les nouvelles recet-
tes à 486 millions de francs au total. 
 
7 
Le modèle de référence se base sur les données de l’année 2006.

7041 
1.3.2.2 
Réduction des coûts 
La réduction des coûts sera avant tout mise en oeuvre par le renforcement du prin-
cipe d’assurance en éliminant les incitations indésirables et en augmentant l’effi-
cacité des mesures de réinsertion. Le projet de révision prévoit notamment de pren-
dre les mesures suivantes: 
– 
les revenus tirés des MMT financées par les pouvoirs publics ne sont plus 
assurés. Economies: environ 90 millions de francs par an. 
– 
lier davantage la durée d’indemnisation à la période de cotisation, de sorte 
que douze mois de cotisation ne donnent droit qu’à un maximum de 
260 indemnités journalières (contre 400 aujourd’hui). Les assurés ayant coti-
sé pendant au moins 18 mois continueront de toucher 400 indemnités journa-
lières; les assurés de plus de 55 ans en toucheront 520 s’ils justifient d’une 
période de cotisation ininterrompue de 22 mois (contre 18 aujourd’hui). 
Economies: environ 174 millions de francs par an8. 
– 
après un gain intermédiaire, calculer le gain assuré sur la seule base de ce 
gain sans prendre en compte les indemnités compensatoires versées par 
l’assurance-chômage. Economies: 79 millions de francs par an. 
– 
ramener la durée d’indemnisation des assurés libérés des conditions relatives 
à la période de cotisation à 90 indemnités journalières (contre 260 aujour-
d’hui) et fixer dans l’ordonnance un délai d’attente de 120 jours pour les 
personnes qui viennent d’achever leur formation (cf. art. 18, al. 2, LACI). 
Economies: environ 90 millions de francs9. 
– 
limiter à 50 % (au lieu de 80 %) la participation de l’assurance-chômage aux 
MMT fréquentées par des personnes non assurées. Le solde (50 %) sera pris 
en charge par les cantons qui assignent ces personnes à ces mesures. Eco-
nomies: environ 6 millions de francs. 
– 
reduire le plafond annuel du financement des MMT. Le nouveau modèle a 
été préparé en collaboration avec les spécialistes émanant des autorités can-
tonales du marché du travailet sera appliqué avant l’entrée en vigueur de la 
présente révision (modification de l’ordonnance par le département). Eco-
nomies: 60 millions de francs par an. 
– 
supprimer la possibilité d’augmenter le nombre d’indemnités journalières 
pour les régions fortement touchées par le chômage. Le Conseil fédéral peut 
aujourd’hui l’augmenter temporairement de 120 indemnités, à condition tou-
tefois que le canton concerné participe aux coûts. La suppression de cette 
possibilité permettrait d’économiser 30 millions de francs par année. 
 
8 
Le projet mis en consultation prévoyait uniquement de porter à quinze mois la période de 
cotisation donnant droit à 400 indemnités. Le présent projet permet d’économiser environ 
60 millions de francs supplémentaires sur les prestations versées aux personnes ayant 
cotisé pendant au moins 18 mois. 
9 
Par rapport au projet mis en consultation, le délai d’attente ne s’applique plus qu’aux 
jeunes venant d’achever leur formation et est ramené de 260 à 120 jours. La réduction à 
90 jours d’indemnités permet de maintenir la cible de 90 millions de francs d’économies.

7042 
– 
S’agissant de la taxe sur la valeur ajoutée, les organes d’exécution 
d’assurance-chômage doivent être mis sur un pied d’égalité avec les caisses 
de compensation AVS. Ceci permettrait d’économiser 4 millions de francs. 
L’ensemble de ces mesures premettra d’économiser environ 533 millions de francs 
par an. 
1.3.2.3 
Réduction de la dette 
Les économies proposées et le rehaussement du taux de cotisation permettraient 
d’atteindre l’équilibre des comptes avec un nombre moyen de chômeurs revu à la 
hausse, soit 125 000 personnes. Toutefois, ces seules mesures ne suffiront pas à 
amortir les dettes de l’assurance-chômage. 
C’est pourquoi le présent projet prévoit de rehausser temporairement le taux de 
cotisation de 2,2 à 2,3 % et d’introduire une cotisation de solidarité de 1 % portant 
sur la tranche de salaire comprise entre le montant maximum du gain assuré et deux 
fois et demie ce montant (actuellement 126 000 et 315 000 fr.). Le solde des dettes, 
qui devrait se monter à 5 milliards de francs lorsque la révision partielle entrera en 
vigueur, pourra être amorti en 10 ans. 
Il a été prévu, lors de la conception du mode de financement de l’assurance-
chômage, qu’en période de crise, la Confédération accorde des prêts à l’assurance-
chômage aux conditions usuelles du marché (art. 90b) et que ceux-ci ne pèsent pas 
sur les comptes de la Confédération étant donné qu’ils doivent être remboursés10. 
Ces prêts à long terme de la Confédération ne peuvent toutefois être consentis hors 
frein à l’endettement que si l’on peut prévoir qu’ils pourront être recouvrés lors de la 
prochaine reprise économique. Sans mesure visant à rembourser la dette sur 
l’ensemble d’un cycle conjoncturel, les prêts de 4 à 5 milliards de francs accordés 
par la Confédération ne pourraient plus être remboursés. Le compte de résultat de la 
Confédération devrait être réévalué en conséquence, et une demande de crédit sou-
mise aux Chambres fédérales. De plus, les conditions liées à l’octroi de nouveaux 
prêts en vertu de l’art. 90b de la LACI ne seraient dès lors plus remplies. Dans ces 
conditions, l’ensemble de la stratégie de financement de l’assurance-chômage serait 
remis en question. 
L’augmentation de 0,1 point de pourcentage et la cotisation de solidarité de 1 % 
doivent être maintenues jusqu’à ce que le fonds de compensation se soit constitué 
une réserve de 1 milliard de francs. 
1.4 
Justification et appréciation de la solution proposée 
1.4.1 
Justification et avantages du projet 
La révision du 22 mars 2002 a introduit une nouvelle stratégie de financement. Cette 
stratégie est toujours valable, mais la moyenne de 100 000 chômeurs sur l’ensemble 
d’un cycle conjoncturel s’est avérée trop basse. Les cotisations et les prestations 
doivent dorénavant se fonder sur un effectif moyen de 125 000 chômeurs, le but 
 
10 
Message du 28 février 2001 concernant la révision de la loi sur l’assurance-chômage, 
p. 2129 sous FF 2001 2123

7043 
étant de réduire les dettes cumulées au fil des ans (à fin 2007: 4,8 milliards de 
francs) et de rééquilibrer l’assurance afin qu’elle puisse jouer son rôle de stabilisa-
teur conjoncturel. 
C’est la raison pour laquelle le Conseil fédéral a mis en consultation un projet de 
révision partielle de la LACI, visant trois objectifs principaux: 
– 
équilibrer les comptes, 
– 
amortir la dette, 
– 
renforcer le principe d’assurance en éliminant les incitations indésirables et 
en augmentant l’efficacité des mesures de réinsertion. 
La limite supérieure d’endettement prévue par la loi n’ayant pas encore été atteinte, 
aucune révision ne s’impose pour le moment. Le Conseil fédéral ne voulait cepen-
dant pas attendre que ce plafond soit franchi, puisqu’il apparaît déjà clairement que 
l’assurance-chômage doit prendre rapidement des mesures. Au cas où le plafond 
d’endettement serait atteint, le Conseil fédéral devrait présenter dans un délai d’un 
an, conformément à l’art. 90c LACI, un projet de révision introduisant une nouvelle 
réglementation du financement. Selon le Conseil fédéral, cette disposition signifie 
que tant les cotisations que les prestations doivent être revues. Elle prévoit par 
ailleurs, une augmentation préalable des taux de cotisation plafonnée à 0,5 point de 
pourcentage. Dans un souci de prévoyance et de politique financière durable, le 
Conseil fédéral souhaite d’ores et déjà soumettre au Parlement les mesures qui 
s’imposeraient si le plafond d’endettement était atteint. Il entend ainsi créer le plus 
rapidement possible les conditions nécessaires pour atteindre l’équilibre financier 
qui s’avère urgent et nécessaire et amortir les dettes. Attendre plus longtemps com-
promettrait ces objectifs. 
1.4.2 
Projet mis en consultation 
Au total, le projet mis en consultation a obtenu 105 réponses. La nécessité de réviser 
la loi a été globalement reconnue. L’augmentation du nombre moyen de chômeurs 
(125 000 au lieu de 100 000) indépendamment de la conjoncture a été approuvée par 
la majorité des participants. 
S’agissant du relèvement du taux de cotisation pour équilibrer les comptes et amortir 
la dette, certains participants sont d’avis que les coûts du travail ne devraient pas être 
augmentés sans raison. Malgré cette réserve, la majorité des participants ont approu-
vé la part d’augmentation visant à équilibrer les comptes. La part visant à amortir la 
dette a soulevé, en revanche, une plus grande opposition. 
La question des dépenses a donné lieu à plusieurs remarques et prises de positions 
(voir les détails dans le rapport de consultation). L’adaptation de la durée d’indem-
nisation à la période de cotisation a fait l’objet de vives controverses. Les opposants 
ont vu dans cette mesure une diminution disproportionnée des prestations touchant 
avant tout les jeunes, les chômeurs âgés et les invalides. Ils lui reprochaient en outre 
d’entraîner un transfert des coûts sur l’aide sociale. Les partisans souhaitaient 
au contraire renforcer cette mesure (période de cotisation plus longue et moins 
d’indemnités).

7044 
Plusieurs opposants au projet craignaient un report des coûts sur l’aide sociale. Cet 
argument a notamment été invoqué concernant: 
– 
l’augmentation des jours d’attente pour certaines catégories de personnes, 
– 
non-prise en compte des revenus tirés des MMT financées par les pouvoirs 
publics comme période de cotisation donnant droit à l’indemnité, 
– 
non-prise en compte des indemnités compensatoires dans le gain assuré pour 
un nouveau délai-cadre, 
– 
suppression du financement permettant aux personnes n’ayant pas droit aux 
prestations de participer aux mesures de formation et d’emploi. 
1.5 
Nouvelle version de la 11e révision de l’AVS et 
coordination avec l’assurance-chômage 
La nouvelle version de la 11e révision de l’AVS, qui doit encore être débattue au 
Parlement, reprend les propositions relatives à la flexibilisation de l’âge de la 
retraite. Le Conseil fédéral propose notamment d’étendre le droit à la retraite antici-
pée. A 60 ans, l’assuré peut percevoir une demi-rente AVS, et dès 62 ans, il a droit à 
une rente entière réduite du fait de sa perception anticipée. 
La perception anticipée d’une rente entière de l’AVS exclut, comme aujourd’hui, le 
droit aux prestations de l’assurance-chômage. La perception anticipée d’une demi-
rente, qui, en règle générale, va de pair avec une activité lucrative à temps partiel, ne 
supprime pas le droit à l’indemnité de chômage. La coordination entre l’assurance-
chômage et la prévoyance professionnelle sera simplifiée, en ce sens que la distinc-
tion entre les retraites anticipées volontaires et celles qui sont imposées ne constitue-
ra plus un critère déterminant le droit à l’indemnité de chômage. La perception des 
prestations de vieillesse de la prévoyance professionnelle ainsi que de la demi-rente 
de l’AVS seront déduites de l’indemnité de chômage. 
1.6 
Classement d’interventions parlementaires 
Mesures en faveur des chômeurs âgés 
Les mesures proposées dans le cadre de cette révision en faveur des chômeurs âgés 
(allocations d’initiation au travail) mettent en œuvre la motion 06.3366 (Schenker; 
adoptée le 06.10.2006 par le Conseil national et le 05.06.2007 par le Conseil des 
Etats). 
2 
Commentaire 
Art. 3 
Calcul des cotisations et taux de cotisation 
Selon les données les plus récentes, le nombre moyen de chômeurs se situe autour de 
125 000. Le relèvement du niveau de référence à 125 000 chômeurs se traduit, selon 
la modélisation, par des dépenses supplémentaires d’environ 20 % par rapport au 
modèle actuel reposant sur une moyenne de 100 000 chômeurs, soit, en chiffres

7045 
absolus, environ 920 millions de francs. Si l’on voulait financer ces dépenses sup-
plémentaires par de nouvelles recettes, il faudrait augmenter le taux de cotisation de 
0,4 point de pourcentage, ce qui le porterait à 2,4 %. Le relèvement du taux à 2,2 %, 
qui touche tous les assurés dans une même mesure, génèrera des recettes supplémen-
taires d’environ 460 millions de francs; le reste sera épargné sur les dépenses. 
Art. 11 
Perte de travail à prendre en considération 
La proposition de ne pas prendre en considération la perte de travail tant que l’assuré 
est indemnisé pour des vacances qu’il n’a pas prises ou pour des heures supplémen-
taires a été rejetée à une nette majorité lors de la procédure de consultation (voir ch. 
1.2.2.4). C’est pourquoi la révision s’en tient au principe en vigueur d’une prise en 
compte sans réduction de la perte de travail. En revanche, il y a lieu de compléter 
l’al. 4 dudit article afin de donner au Conseil fédéral la possibilité de restreindre, 
dans des cas particuliers, la prise en compte de la perte de travail en cas 
d’indemnités pour heures supplémentaires non compensées. La loi délègue déjà cette 
compétence au Conseil fédéral pour les indemnités de vacances dans des cas particu-
liers. 
Art. 22 
Montant de l’indemnité journalière 
L’art. 22, al. 2, let. a, fixe le montant de l’indemnité journalière à 70 % du gain 
assuré pour les assurés qui n’ont pas d’obligation d’entretien envers des enfants. 
Comme la loi actuelle ne prévoit aucune limite d’âge pour cette obligation 
d’entretien, l’assurance-chômage alloue une indemnité journalière de 80 % même si 
l’enfant a plus de 25 ans. La nouvelle réglementation fixe la limite d’âge à 25 ans. 
Cette modification améliore la coordination avec les autres assurances sociales et 
harmonise l’obligation d’entretien de l’assurance-chômage avec les législations 
cantonales et la loi sur les allocations familiales11 (art. 3, al. 1, let. b). 
Bien que la notion d’invalidité ait été harmonisée avec l’art. 8 LPGA12, l’actuel 
art. 22, al. 2, let. c, donne des résultats insatisfaisants et inégaux pour des assurés qui 
se trouvent pourtant dans des situations identiques (voir à ce propos les considéra-
tions ad art. 27). 
Le tableau suivant reflète la disparité actuelle du taux d’indemnisation et du nombre 
d’indemnités journalières de l’assurance-chômage (AC) selon qu’une rente mini-
male d’invalidité est allouée par l’une ou l’autre assurance sociale (LAI13, LAM14, 
LAA15, LPP16). 
 
11 
Loi du 24 mars 2006 sur les allocations familiales (LAFam): entre en vigueur 
le 1er janvier 2009; RS 836.2 
12 
Loi fédérale du 6 octobre 2000 sur la partie générale du droit des assurances sociales; 
RS 830.1 
13 
Loi fédérale du 19 juin 1959 sur l’assurance-invalidité; RS 831.20 
14 
Loi fédérale du 19 juin 1992 sur l’assurance militaire; RS 833.1 
15 
Loi fédérale du 20 mars 1981 sur l’assurance-accidents; RS 832.20 
16 
Loi fédérale du 25 juin 1982 sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et 
invalidité; RS 831.40

7046 
Règle actuelle 
Rente AC à partir d’un taux 
d’invalidité de 
Taux d’indemnisation AC 
Nombre d’indemnités 
journalières AC 
 
 
 
 
LAI 
40 % 
80 % 
520 
LAA 
10 % 
80 % 
520 
LAM 
 1 % 
80 % 
400 
LPP 
40 % 
70 % 
400 
 
 
 
 
Le présent projet harmonise la règle prévoyant que le taux d’invalidité minimum, 
nouvellement fixé à 40 %, détermine le taux d’indemnisation le plus élevé et la 
durée d’indemnisation la plus longue, indépendamment de la législation en vertu de 
laquelle le taux d’invalidité a été fixé. 
Nouvelle règle 
Nouveau taux d’invalidité 
déterminant pour l’AC, 
à partir de 
Taux d’indemnisation AC 
Nombre d’indemnités 
journalières AC 
 
 
 
 
LAI 
40 % 
80 % 
520 
LAA 
40 % 
80 % 
520 
LAM 
40 % 
80 % 
520 
LPP 
40 % 
80 % 
520 
 
 
 
 
Cette mise sur pied d’égalité des assurances sociales allouant des rentes d’invalidité 
influe sur le montant de l’indemnité journalière et sur la durée du droit à l’indemnité, 
mais non sur le droit à l’indemnité de chômage. Conformément à l’art. 70, al. 2, 
let. b, LPGA, l’assurance-chômage reste tenue de verser provisoirement les presta-
tions dont la prise en charge par l’assurance-chômage, l’assurance-maladie, l’assu-
rance-accidents ou l’assurance-invalidité est contestée. 
Art. 23 
Gain assuré 
Selon le nouvel al. 3bis, un gain réalisé dans le cadre d’une mesure relative au mar-
ché du travail (MMT) financée par les pouvoirs publics n’est plus assuré. 
La politique du marché du travail vise à réinsérer les demandeurs d’emploi dans la 
vie active le plus rapidement possible. C’est un but que devraient poursuivre non 
seulement les autorités en charge du marché du travail mais également les autorités 
sociales. Il faut dès lors empêcher que des programmes d’emploi temporaire soient 
organisés dans le seul but de générer des périodes de cotisation et se focaliser sur la 
réinsertion. Le nouvel al. 3bis vise précisément à garantir que seule une activité 
lucrative normale, et non la fréquentation d’une MMT, donne droit à l’indemnité de 
chômage. La situation est par contre différente pour les allocations d’initiation au 
travail (art. 65) et les allocations de formation (art. 66a), car les bénéficiaires de ces 
prestations travaillent sur le marché du travail primaire: leur revenu et les périodes 
de cotisation qui en résultent peuvent dès lors générer un droit à des prestations 
de l’assurance-chômage. Les mesures financées par l’assurance-chômage suivent 
d’ailleurs déjà cette pratique. 
Cette modification permet d’économiser 90 millions de francs par année. 
La suppression des al. 4 et 5 permet de ne plus prendre en compte les indemnités 
compensatoires qui ne sont pas soumises à cotisation pour calculer le gain assuré

7047 
dans un nouveau délai-cadre. La disposition actuelle va à l’encontre du principe 
d’assurance voulant que seules les prestations soumises à cotisation soient assurées. 
La présente modification n’enlève rien à l’attrait du gain intermédiaire (revenu 
plus élevé, acquisition de nouvelles périodes de cotisation, prolongation du droit 
à l’indemnité journalière). Elle simplifie en outre considérablement l’exécution de 
la loi. 
Les économies seront de 79 millions de francs par an. 
Art. 24 
Prise en considération du gain intermédiaire 
La possibilité réglée aux art. 9a, 9b et 27, al. 3, de prolonger le délai-cadre appelle 
une précision à l’art. 24, al. 4, afin que l’assuré qui a une obligation d’entretien 
envers des enfants ou qui a plus de 45 ans puisse toucher des indemnités compensa-
toires jusqu’au terme du délai-cadre, prolongation comprise. Cet alinéa est égale-
ment adapté à la modification de l’art. 22, al. 2, let. a, qui fixe la limite d’âge recon-
nue par l’assurance-chômage pour l’obligation d’entretien et, implicitement, le taux 
d’indemnisation. 
Art. 27 
Nombre maximum d’indemnités journalières 
Conformément au principe de l’assurance, la durée des prestations dépend de la 
période de cotisation, de l’âge de l’assuré et de la perception éventuelle d’une rente 
d’invalidité (correspondant à un taux d’invalidité de 40 % au moins). Celui qui 
apporte une contribution plus élevée (par ses cotisations) a par conséquent droit à 
une durée d’indemnisation plus longue. Les tableaux suivants montrent le droit aux 
indemnités journalières selon les anciennes et les nouvelles dispositions. 
Règle 
actuelle 
Mois de 
cotisation 
Condition supplémentaire 
Nombre 
d’indemnités 
journalières 
 
 
 
 
 
12 
 
400 
 
18 
A partir de 55 ans 
520 
 
18 
Perception d’une rente d’invali-
dité de l’assurance-invalidité ou 
de l’assurance-accidents ou 
demande de rente déposée 
520 
 
 
 
 
Nouvelle 
règle 
Mois de 
cotisation 
Condition supplémentaire 
Nombre 
d’indemnités 
journalières 
 
 
 
 
 
12 
 
260 
 
18 
 
400 
 
22 
A partir de 55 ans 
520 
 
22 
Perception d’une rente d’invali-
dité correspondant à un taux 
d’invalidité de 40 % au moins 
520

7048 
Le projet mis en consultation prévoyait une période de cotisation de 15 mois pour 
400 indemnités journalières au lieu de 260. Cette période est portée à 18 mois, ce qui 
engendre des économies supplémentaires de quelque 60 millions de francs et permet 
des économies de 174 millions de francs par an au total. 
Désormais seule la perception d’une rente d’invalidité correspondant à 40 % au 
moins donne droit à la prolongation du droit aux indemnités journalières. Le passage 
de l’ancien al. 2, let. c, ch. 2 «ou s’il en a demandé une [une telle rente] et que sa 
demande ne semble pas vouée à l’échec» est supprimé. En outre, les rentes versées 
en vertu de la LAM17 et de la LPP18 sont considérées au même titre que celles 
perçues en vertu de la LAI19 et de la LAA20. Ainsi, la durée d’indemnisation des 
assurés qui perçoivent une rente d’invalidité est harmonisée (voir les considérations 
et les tableaux ad art. 22). 
La dernière révision de la LAI, entrée en vigueur le 1er janvier 2008, vise un enregis-
trement plus précoce des assurés – si possible avant la perte de leur emploi –, un 
examen plus rapide de leur dossier et surtout une décision concernant les mesures de 
réadaptation rendue dans de plus brefs délais. Les mesures dites d’intervention 
précoce (art. 7d LAI) représentent un atout majeur pour conserver son emploi. Le 
fait de se fonder sur la perception d’une rente d’invalidité, et non sur la demande de 
rente déposée auprès de l’assurance-invalidité, écarte tout effet indésirable, à savoir 
que la perspective d’un droit à l’indemnité de chômage plus élevé pourrait inciter 
l’assuré à déposer une demande de rente d’invalidité. Les organes d’exécution de 
l’assurance-chômage ne sont pas en mesure de vérifier si la demande de rente sem-
ble ou non vouée à l’échec. La suppression de ce passage à l’al. 2, let. c, ch. 2, 
améliore dès lors la sécurité juridique. 
Al. 3: Aux termes de l’art. 41b OACI, les assurés qui tombent au chômage dans les 
quatre ans avant d’atteindre l’âge de la retraite AVS ont droit à la prolongation de 
leur délai-cadre d’indemnisation jusqu’à la fin du mois précédant celui du versement 
de la rente AVS. Le principe des délais-cadres de deux ans pénalise ceux qui ont 
travaillé (en gain intermédiaire) au début de leur chômage et qui se réinscrivent au 
chômage après avoir épuisé leur droit aux indemnités journalières, parce que les 
périodes de cotisation acquises au début du chômage ne sont en principe plus prises 
en compte. Grâce à cette modification, le nouveau délai-cadre de cotisation s’étend à 
la totalité du délai-cadre d’indemnisation, prolongation comprise. Ainsi, le principe 
de l’assurance-chômage selon lequel «il vaut la peine de travailler» conserve toute 
sa signification pour cette catégorie d’assurés. 
Al. 4: Le nombre maximum d’indemnités journalières auxquelles ont droit les assu-
rés libérés des conditions relatives à la période de cotisation passe de 260 à 90. Le 
droit des personnes libérées de l’obligatoin de cotiser doit en effet continuer à être 
inférieur à celui des cotisants. Il est en outre prévu de fixer un délai d’attente spécial 
de 120 jours de manière générale pour les personnes qui terminent leur scolarité ou 
leurs études (suppression des exceptions prévues à l’art. 6, al. 1, let. a, b et c, OACI). 
Les économies s’élèveront à 90 millions de francs par an. 
 
17 
Loi fédérale du 19 juin 1992 sur l’assurance militaire (LAM); RS 833.1 
18 
Loi fédérale du 25 juin 1982 sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et 
invalidité (LPP); RS 831.40 
19 
Loi fédérale du 19 juin 1959 sur l’assurance-invalidité (LAI); RS 831.20 
20 
Loi fédérale du 20 mars 1981 sur l’assurance-accidents (LAA); RS 832.20

7049 
Suppression de l’al. 5: 
Cette disposition prévoit que les cantons touchés par un fort taux de chômage peu-
vent demander une augmentation de 120 indemnités journalières au plus, pour autant 
qu’ils participent aux coûts à raison de 20 %, mais elle a donné des résultats insatis-
faisants. En conséquence, certains cantons qui remplissaient pourtant les conditions 
requises n’ont jamais fait valoir leur droit, tandis que d’autres ont eu recours à cette 
disposition – certains même à plusieurs reprises. Cette situation et le fait que le lieu 
de domicile soit déterminant pour bénéficier de la mesure engendrent une inégalité 
de traitement entre les assurés qui ne peut pas être aplanie par le choix d’un autre 
critère (tel le lieu de travail). Ainsi, lors de la fermeture d’une entreprise par exem-
ple, les personnes concernées ne peuvent pas toutes bénéficier de cette disposition en 
raison de leur lieu de domicile. Ceci peut même avoir de effets pervers: comme le 
canton ne participe qu’à hauteur de 20 % à la prolongation, il économise des coûts, 
puisqu’il dépense moins en aide sociale pendant la période en question; de leur côté, 
les assurés subissent moins de pression pour retrouver un emploi. Il faut également 
relever qu’il est difficile de définir «une partie importante d’un canton». Pour le 
moment, on se base sur les régions MS (mobilité spatiale), mais cette division selon 
les régions économiques comporte des inconvénients, car une région MS peut 
s’étendre sur deux cantons (comme la région 103, dont une partie s’étend sur le 
canton de Berne et l’autre sur le canton de Neuchâtel). Il suffit que l’un des deux 
cantons seulement dépose une demande ou que l’un des deux ne remplisse pas les 
conditions d’octroi pour que les assurés subissent des inégalités de traitement. Outre 
les problèmes mentionnés, la procédure d’approbation par le Conseil fédéral est 
lourde et elle surcharge l’administration. De plus, l’enregistrement des assurés 
concernés et les informations qu’il faut leur donner représentent une difficulté sup-
plémentaire. 
Au vu des résultats de la consultation, la proposition de restreindre la portée de 
l’art. 27, al. 5, est abandonnée. Il existe déjà dans l’assurance-chômage – sans pour 
autant que des mesures spéciales ne soient prises en faveur des régions souffrant 
d’un chômage prononcé – une répartition importante des ressources entre les régions 
fortement touchées par le chômage et celles qui le sont moins. L’assurance prend 
ainsi également en compte l’équilibre social entre les régions à différent potentiel 
économique. 
Par ailleurs, les craintes de voir certaines régions désavantagées sur le plan écono-
mique à cause de l’accord sur la libre circulation des persones (ALCP) sont infon-
dées. La forte immigration de main-d’œuvre qualifiée a plutôt contribué à la reprise 
économique de ces dernières années et a permis la création d’emplois21. Il est vrai 
que les taux de chômage de la région lémanique (GE, VD, VS) et du Tessin, qui ont 
l’une et l’autre enregistré une immigration accrue en provenance de l’UE, sont 
supérieurs à la moyenne suisse, mais l’écart relatif entre ces taux et la moyenne 
suisse n’était pas plus important dans les années qui ont suivi l’entrée en vigueur de 
l’ALCP que l’écart moyen enregistré depuis le début des années 90. Ceci signifie 
que les disparités régionales du chômage ont des origines structurelles plus profon-
des et ne sont guère accentuées par la libre circulation des personnes. La situation du 
marché du travail dans les régions frontalières et les pistes susceptibles de résoudre 
 
21 
Voir SECO, ODM, OFS, OFAS, «Conséquences de la libre circulation des pesonnes sur 
le marché du travail suisse – Quatrième rapport de l’Observatoire sur la libre circulation 
des personnes pour la période du 1er juin 2002 au 31 décembre 2007», Berne, 25.04.2008.

7050 
les problèmes d’emploi qui pourraient éventuellement résulter d’une forte augmenta-
tion de l’emploi frontalier sont actuellement à l’étude. Depuis le 1er juin 2007, les 
travailleurs frontaliers sont autorisés à travailler dans toute la Suisse et à séjourner à 
la semaine sur tout le territoire suisse. La concentration de travailleurs frontaliers 
devrait donc diminuer dans les cantons limitrophes. 
Les expériences ont montré qu’une prolongation de la durée d’indemnisation, telle 
que la prévoit l’actuel al. 5, n’améliore guère les chances de réinsertion des deman-
deurs d’emploi. Elle diffère certes les arrivées en fin de droits, mais il est rare 
qu’elle les empêche. Ce constat explique d’ailleurs pourquoi une nette majorité des 
cantons (15, dont GE, qui a pourtant bénéficié de la prolongation) se déclarent 
explicitement contre le maintien de l’art. 27, al. 5. Les cantons de VD, NE et BE, qui 
ont également profité de cette réglementation, ne se sont pas non plus opposés à sa 
suppression. 
Une attention particulière est vouée aux cantons frontaliers dans le cadre des mesu-
res d’accompagnement à la libre circulation des personnes. Ainsi, les deux cantons 
frontaliers du Tessin et de Genève sont les seuls, à ce jour, à publier des contrats 
types de travail imposant des salaires minimaux, grâce la mise en œuvre des mesures 
d’accompagnement. Par ailleurs, l’application des mesures d’accompagnement est 
en train d’être améliorée (étoffement des contrôles dès 2010, amélioration de l’offre 
d’information sur les conditions de salaire et de travail en Suisse, élimination des 
lacunes constatées dans l’échange des informations entre les autorités et les organes 
de contrôle), afin que les répercussions de la libre circulation des personnes puissent 
être encore mieux surveillées. 
Les conséquences financières d’une suppression de l’al. 5 ne peuvent guère être 
estimées, car elles dépendent notamment du fait qu’un canton remplisse l’ensemble 
des conditions et qu’il dépose une demande. Les coûts incombant au fonds de com-
pensation de l’assurance-chômage pour l’application de l’al. 5 ont fortement fluctué 
depuis l’introduction de cette disposition en juillet 2003. Alors qu’ils s’élevaient 
à 10,5 millions de francs environ en 2006, ils atteignaient 59 millions en 2004. 
En moyenne, ils se sont élevés à quelque 30 millions de francs par an, et à environ 
128 millions de francs au total depuis la mise en œuvre de la disposition. 
Art. 28 
Indemnité journalière en cas d’incapacité passagère de travail totale 
ou partielle 
L’al. 4 vise les assurés qui ont une assurance indemnités journalières (y compris 
facultative) de l’assurance-maladie ou de l’assurance-accidents. La coordination du 
droit a pour objectif d’éviter des surindemnisations. En pratique, rien ne change pour 
cette catégorie d’assurés: comme aujourd’hui, les prestations de deux assurances 
(AC et LaMal22 ou AC et ordonnance sur l’assurance-accidents des personnes au 
chômage23) ne peuvent, une fois additionnées, excéder 100 % et le taux de l’indem-
nité journalière versée par l’assurance-chômage reste de 70 ou 80 % du gain assuré. 
 
22 
Loi fédérale du 18 mars 1994 sur l’assurance-maladie; RS 832.10 
23 
Ordonnance du 24 janvier 1996 sur l’assurance-accidents des personnes au chômage; 
RS 837.171

7051 
Selon la disposition en vigueur, l’assuré perd tout droit aux prestations de chômage 
s’il n’a pas d’assurance pour perte de gain et que sa capacité de travail reste par 
exemple inférieure à 50 %. En revanche, il touche l’entière indemnité journalière à 
partir d’un taux de capacité de travail de 75 % (voir tableau LACI). Ce taux 
d’indemnisation – qui ne correspond pas au degré de capacité de travail – ne 
s’inscrit pas dans le système d’indemnisation prévu par la loi sur l’assurance-
chômage. Le nouvel al. 4 permettra aux assurés qui conservent une capacité de 
travail réduite et qui n’ont aucune assurance pour perte de gain de toucher une 
indemnité de chômage correspondant à leur taux de capacité de travail effectif. 
Droit aux indemnités journalières maladie ou accident en cas 
d’incapacité de travail 
(art. 73, al. 1, LaMal; art. 5, al. 4, de l’ordonnance sur l’assurance-accidents des 
personnes au chômage OAA) 
LaMal/OAA 
Incapacité de travail 
Indemnité 
 
 
 
 
plus de 50 % 
100 % 
 
de 26 à 50 % 
 50 % 
 
de 0 à 25 % 
 0 % 
 
 
 
Droit à l’indemnité journalière en cas d’incapacité de travail réduite 
(art. 28, al. 4, LACI) 
LACI 
Capacité de travail 
Indemnité 
 
 
 
 
de 0 à 49 % 
 0 % 
 
de 50 à 74 % 
 50 % 
 
75+ % 
100 % 
 
 
 
Art. 36 
Préavis de réduction de l’horaire de travail et examen des conditions 
La pratique déjà existante, selon laquelle un employeur doit annoncer une nouvelle 
fois la réduction d’horaire de travail présumée, lorsque cette dernière dure plus de 
trois mois (au lieu de six), sera inscrite dans la loi. 
Art. 52 
Etendue de l’indemnité en cas d’insolvabilité 
Selon l’al. 1, la durée de l’indemnisation en cas d’insolvabilité (ICI) ne doit pas 
dépasser quatre mois au total pour un même rapport de travail. 
Il est désormais précisé que l’indemnité couvre les créances de salaire portant sur 
quatre mois au plus d’un même rapport de travail. En d’autres termes, quatre mois 
de salaire sont couverts au total au cours d’un rapport de travail, indépendamment de 
la survenance de plusieurs événements déclencheurs d’ICI (par ex. sursis concorda-
taire suivi d’un prononcé de faillite). Autrement, un employeur non sujet à la pour-
suite par voie de faillite pourrait, par des demandes de saisie répétées, déclencher 
régulièrement un droit à l’ICI pour quatre mois. Dans une telle situation, l’ICI 
n’atteindrait pas son but, qui est avant tout d’assurer la protection des travailleurs,

7052 
mais couvrirait les employeurs. En cas d’insolvabilité de l’employeur, l’assurance-
chômage n’entend pas garantir une compensation complète du manque à gagner, 
mais une compensation convenable (art. 1a, al. 1, let. d). 
L’al. 1bis reprend le texte de l’art. 75a de l’ordonnance sur l’assurance-chômage, en 
précisant que la couverture des créances de salaire nées après la déclaration de 
faillite et de celles nées avant cette déclaration ne peut porter sur plus de quatre mois 
au total. 
Les créances de salaire nées après la déclaration de faillite sont couvertes sans 
exception par l’ICI tant que l’assuré travaillait en toute bonne foi après la déclaration 
de la faillite parce qu’il ne pouvait pas en avoir connaissance. L’ICI ne couvre par 
contre jamais les créances de salaire nées après la déclaration de faillite lorsqu’elles 
constituent des dettes de la masse en faillite (art. 211, al. 2, LP24). 
Art. 58 
Sursis concordataire 
L’indemnité en cas d’insolvabilité (ICI) est aussi payée aux assurés qui ne quittent 
pas l’entreprise lors d’un sursis concordataire. 
La disposition actuelle prévoit qu’en cas de sursis concordataire ou d’ajournement 
de la déclaration de faillite par le juge, seuls les assurés qui ont quitté (définitive-
ment) l’entreprise ont droit à l’indemnité. Par cette règle, le législateur voulait éviter 
qu’un assuré touche plusieurs fois l’ICI sous le même contrat de travail. En cas de 
sursis concordataire visant à assainir l’entreprise, les assurés se trouvent devant un 
véritable dilemme: soit ils quittent l’entreprise et donnent leur congé pour toucher 
l’ICI, soit ils restent au service de l’entreprise avec le risque de perdre leur salaire. 
Cette règle punit donc les travailleurs qui continuent de travailler pour tenter de 
maintenir les emplois, ce qui est précisément le but d’un sursis concordataire ou 
d’un ajournement de faillite. 
Comme le nouvel art. 52, al. 1, fixe expressément la couverture des créances de 
salaire à quatre mois au maximum sous un même rapport de travail, même si plu-
sieurs cas d’assurance se produisent, la réglementation de l’actuel art. 58 devient 
inutile. La modification de l’art. 52, al. 1, résout la problématique des perceptions 
répétées d’ICI de manière plus pertinente. 
Art. 59 
Principes 
Le nouvel al. 1bis dresse la liste des mesures relatives au marché du travail (MMT). 
La définition des types de mesures faisait défaut jusqu’ici dans la loi, où elles ne 
figuraient qu’en titre des sections. 
Le nouvel al. 1ter dispose que les personnes menacées de chômage ne peuvent parti-
ciper qu’aux mesures de formation. La définition des principes précise donc déjà que 
cette catégorie de personnes ne peut prendre part aux mesures d’emploi ni prétendre 
à des prestations dans le cadre des mesures spéciales. 
Le nouvel al. 1quater pose le principe selon lequel les personnes menacées de chô-
mage dans le cadre d’un licenciement collectif peuvent participer à des MMT, 
moyennant l’accord de l’organe de compensation. 
 
24 
Loi fédérale du 11 avril 1889 sur la poursuite pour dettes et la faillite; RS 281.1

7053 
Le nouvel al. 3bis permet aux travailleurs de plus de 50 ans qui ont commencé une 
MMT avant d’avoir épuisé leur droit à l’indemnité de poursuivre cette mesure 
jusqu’au terme de leur délai-cadre d’indemnisation. Il est en effet judicieux, pour 
favoriser une réinsertion durable sur le marché du travail, que les assurés qui pren-
nent un emploi puissent terminer le cours qu’ils suivaient, d’autant qu’il a déjà été 
payé. Le fonds de l’assurance-chômage prend à sa charge la totalité des coûts de ces 
mesures. Par contre, aucune indemnité journalière supplémentaire n’est versée. 
Art. 59cbis (nouveau) 
Subventions au titre des mesures relatives 
 
 
au marché du travail 
Cette disposition crée la base matérielle de l’ordonnance départementale réglant le 
remboursement des mesures relatives au marché du travail (MMT)25. Dans un souci 
de respect de la systématique de la loi, le texte de cette disposition initialement 
prévu à l’art. 59e a été déplacé à l’art. 59cbis. 
Conformément à la loi sur les subventions26, l’assurance-chômage indemnise les 
organisateurs de MMT collectives pour leurs prestations. Le nouvel art. 59cbis, al. 1, 
reprend la base légale de l’octroi direct de prestations aux organisateurs de MMT 
collectives, inscrite jusqu’ici aux art. 61, 62 et 64b, al. 1. 
L’al. 2 inscrit dans la loi la base de financement des MMT: l’assurance-chômage ne 
finance les mesures définies à l’art. 59, al. 1bis, que si leurs coûts sont attestés et 
indispensables. 
L’al. 3 reprend l’art. 62, al. 2, et étend son champ d’application à toutes les MMT. 
C’est sur cette disposition que se fondait jusqu’ici le remboursement des frais aux 
participants à des MMT. 
L’al. 4 règle la procédure de demande de restitution adressée par les caisses pour les 
subventions des MMT collectives versées indûment. L’art. 25 LPGA27 sert de base 
légale aux demandes de restitution concernant les autres mesures. 
L’al. 5 confère au DFE la compétence de régler, par voie d’ordonnance départemen-
tale, l’octroi de subventions pour les MMT et d’en plafonner le montant. 
Cette nouvelle réglementation entraîne l’abrogation des articles suivants: 
– 
art. 61: Subventions allouées aux organisateurs de mesures de formation; 
– 
art. 62: Etendue des prestations; 
– 
art. 64b, al. 1: Etendue des prestations. 
Art. 59d 
Prestations destinées aux personnes qui ne remplissent 
pas les conditions liées à la période de cotisation et 
qui n’en sont pas libérées 
L’art. 59d reprend sa teneur du 1er juillet 2003, à la seule différence que l’assurance-
chômage et les cantons assument les coûts des mesures à parts égales et non plus à 
raison de 80 et 20 %. 
 
25 
Ordonnance du DFE du 30 juin 2005 sur le financement des mesures relatives 
au marché du travail; RS 837.022.531 
26 
Loi du 5 octobre 1990 sur les subventions; RS 616.1 
27 
Loi fédérale du 6 octobre 2000 sur la partie générale du droit des assurances sociales; 
RS 830.1

7054 
Contrairement à sa teneur actuelle, le nouvel art. 59d n’autorise les personnes qui ne 
remplissent pas les conditions relatives à la période de cotisation et qui n’en sont pas 
libérées à participer à des mesures de formation ou d’emploi que si elles n’ont pas 
épuisé leur droit aux indemnités de chômage. Cette disposition se fonde sur le prin-
cipe que les chômeurs qui ont épuisé leurs indemnités ne peuvent continuer à perce-
voir des prestations en vertu de l’art. 59d. En effet, lorsqu’un assuré arrive en fin de 
droits, tous ses droits à des prestations de l’assurance-chômage s’éteingnent. Il 
n’incombe dès lors plus à cette assurance de continuer à fournir des prestations. Si 
les mesures de réinsertion de l’assurance-chômage n’ont pas porté leurs fruits, les 
chômeurs en fin de droits doivent recourir à d’autres mesures offertes par d’autres 
institutions. 
Les mesures de l’assurance-chômage restent toutefois accessibles aux personnes qui 
n’ont pas droit à l’indemnité. La coordination des mesures visées à l’art. 59d aura 
lieu dans le cadre de la collaboration interinstitutionnelle réglée à l’art. 85f. 
Les économies s’élèveront à environ 6 millions de francs par an. 
Art. 60 
Participation aux mesures de formation 
L’al. 2, let. b, renvoie désormais aux dispositions du nouvel art. 59cbis. Sa termino-
logie est par ailleurs adaptée à celle de l’art. 59, al. 1ter. 
Art. 64a 
Programmes d’emploi temporaire, stages professionnels et semestres 
de motivation 
L’al. 1, let. b, est complété d’une délégation de compétence au Conseil fédéral en 
matière de stages professionnels. Les jeunes en particulier encourent un risque élevé 
de chômage en période de faible conjoncture: leur taux de chômage augmente de 
manière disproportionnée. C’est pourquoi le Conseil fédéral pourra les autoriser à 
participer à des stages professionnels pendant leur délai d’attente en cas de chômage 
prononcé. 
L’al. 1, let. c, restreint le cercle des bénéficiaires des semestres de motivation aux 
assurés qui ont terminé leur scolarité obligatoire suisse. Le nouveau libellé, plus 
ouvert, permet aux jeunes de participer aux semestres de motivation même s’ils 
n’ont pas accompli leur scolarité en Suisse. 
Le but du semestre de motivation est de procurer une place d’apprentissage ou de 
formation non seulement aux jeunes qui ont terminé leur scolarité, mais aussi à ceux 
qui sont en rupture d’apprentissage ou qui ont interrompu leurs études secondaires 
supérieures ou une autre formation. Le nouveau ch. 1 résout ce problème. 
Les jeunes qui n’ont pas de diplôme professionnel et qui ne remplissent pas les 
conditions du droit à l’indemnité fixées par la loi sur l’assurance-chômage peuvent 
toujours participer aux semestres de motivation en vertu de l’art. 59d. 
Le nouvel al. 4bis forme la base légale de l’art. 97b de l’ordonnance sur l’assurance-
chômage pour le versement des indemnités pendant la participation au semestre de 
motivation, dont le montant est fixé par le Conseil fédéral.

7055 
Art. 66 
Montant et durée des allocations d’initiation au travail 
Les allocations d’initiation au travail (AIT) en faveur de personnes ayant besoin 
d’une initiation extraordinaire ou dont la capacité de rendement est réduite seront 
désormais généralement accordées pendant un maximum de douze mois aux chô-
meurs âgés. 
Aujourd’hui, les assurés âgés peuvent bénéficier des AIT pendant douze mois, mais 
dans des cas exceptionnels seulement. La nouvelle teneur de l’al. 2 et le nouvel 
al. 2bis les généralisent pour les personnes âgées de 50 ans ou plus. Par ailleurs, le 
nouveau libellé permet d’accorder une prolongation à d’autres personnes. 
Selon l’actuel al. 3, l’assurance prend à sa charge 40 % du salaire pendant la durée 
des allocations d’initiation. La nouvelle phrase qui lui est ajoutée permettra de 
rembourser 50 % du salaire en moyenne pour les plus de 50 ans. 
Art. 66c 
Montant et durée des allocations de formation 
Grâce à l’addition de l’ensemble des montants versés par l’employeur (salaire et 
allocations de formation), le travailleur atteindra dans tous les cas le seuil d’assu-
jettissement à la LPP28, ce qui ne serait en règle générale pas le cas si l’employeur 
lui versait uniquement le salaire d’apprenti. 
Art. 71a 
Soutien aux assurés qui entreprennent une activité indépendante 
Le nouvel al. 2bis crée une base légale pour allouer des subventions à des organisa-
tions accordant des microcrédits à des assurés qui se lancent dans une activité indé-
pendante. 
Art. 71d 
Issue de la phase d’élaboration du projet 
Le nouveau libellé de l’al. 2 ne parle plus d’un délai-cadre étendu à quatre ans pour 
l’octroi ultérieur d’éventuelles indemnités journalières, mais précise que le délai-
cadre d’indemnisation en cours est prolongé de deux ans. 
Cette nouvelle formulation correspond aux autres libellés de la loi sur l’assurance-
chômage, qui parlent d’une prolongation de deux ans et non d’une durée de quatre 
ans. Cette harmonisation permettra de simplifier l’exécution. 
Art. 82 
Responsabilité des fondateurs des caisses envers la Confédération 
La possibilité de conclure une assurance-risque prévue à l’al. 5 est supprimée. La 
conclusion d’une assurance-risque a été abandonnée en 2003 déjà, notamment parce 
que les assurances privées n’étaient pas disposées à offrir des primes raisonnables. 
La réglementation disposant que les caisses sont indemnisées équitablement pour le 
risque de responsabilité a fait ses preuves; elle est donc maintenue, à l’exception de 
l’assurance-risque. 
L’indemnisation équitable du risque de responsabilité sera reglée par voie d’ordon-
nance du Conseil fédéral, tandis que le règlement actuel fixant les détails sera rem-
placé par une ordonnance du département. 
 
28 
Loi fédérale du 25 juin 1982 sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et 
invalidité; RS 831.40

7056 
Art. 85g 
Responsabilité des cantons à l’égard de la Confédération 
La possibilité de conclure une assurance-risque est supprimée à l’al. 5, car elle ne 
s’est pas révélée pertinente dans la pratique (voir commentaire ad art. 82). 
La réglementation disposant que les cantons sont indemnisés équitablement pour le 
risque de responsabilité a fait ses preuves; elle est donc maintenue, à l’exception de 
l’assurance-risque. 
L’indemnisation équitable du risque de responsabilité sera reglée par voie d’ordon-
nance du Conseil fédéral, tandis que le règlement actuel fixant les détails sera rem-
placé par une ordonnance du département. 
Art. 88 
Employeurs 
La modification de l’al. 1, let. d, écarte tout risque d’interprétation en précisant que 
l’employeur qui est tenu de fournir des renseignements (par ex. dans le cadre de 
l’examen d’une sanction) ne doit pas obtenir l’accord préalable de l’assuré. Aussi 
bien le rapport de la commission du Conseil national29 à propos de l’art. 28, al. 3, 
LPGA30 que la doctrine plaident en faveur de cette modification. 
Art. 90a 
Paticipation de la Confédération 
Le taux actuel de participation a été fixé de telle sorte que la Confédération et les 
cantons couvrent ensemble environ 50 % des coûts du service de l’emploi et des 
MMT pour un chômage moyen de 100 000 personnes. Selon la loi en vigueur, la 
participation fédérale correspond à 0,15 % de la somme des salaires soumis à cotisa-
tion. Actuellement, elle ne s’élève toutefois qu’à 0,12 %, sur la base de l’art. 120a 
introduit pour la période de 2006 à 2008 dans le cadre du programme d’allègement 
2004. En 2005, la participation de la Confédération s’est élevée à 326 millions de 
francs, celle des cantons à 109 millions. La part des cantons correspond, en vertu de 
l’art. 92, al. 7bis, à 0,05 % de la somme des salaires soumis à cotisation. Comme le 
nombre moyen de chômeurs est maintenant estimé à 125 000, les coûts du service de 
l’emploi et des mesures relatives au marché du travail augmenteront en proportion. 
La participation de la Confédération est ainsi portée à 0,159 % et celle des cantons à 
0,053 %, ce qui se traduira par des recettes supplémentaires d’environ 26 millions de 
francs pour l’assurance-chômage et des dépenses supplémentaires de 19,5 millions 
de francs pour la Confédération et de 6,5 millions de francs pour les cantons (voir à 
ce propos les commentaires ad art. 92, sous ch. 3.2.1). 
Art. 94 
Compensation, versement à un tiers, exécution forcée 
L’al. 1 est adapté à la modification d’une autre loi. Les femmes en congé maternité 
bénéficient en effet maintenant des prestations en vertu de la LAPG31. 
Al. 3 (nouveau): Les institutions d’aide sociale sont tenues d’assurer la subsistance 
des personnes dans le besoin. A ce titre, elles consentent également une avance aux 
personnes dont les prestations de chômage devraient être versées rétroactivement. 
 
29 
Rapport du 26 mars 1999 de la Commission de la sécurité sociale et de la santé publique 
sur l’initiative parlementaire no 85.227 «Droit des assurances sociales» (FF 1999 4168). 
30 
Loi fédérale du 6 octobre 2000 sur la partie générale du droit des assurances sociales; 
RS 830.1 
31 
Loi du 25 septembre 1952 sur les allocations pour perte de gain; RS 834.1

7057 
C’est pourquoi il y a lieu de prévoir dans la loi un droit à une restitution directe de la 
part de l’assurance-chômage à hauteur des avances versées lorsque l’assuré a droit à 
des prestations rétroactives. Cette règle, qui est déjà largement appliquée dans les 
cantons, sera désormais inscrite dans la loi fédérale (harmonisation de la pratique 
dans les cantons). 
Les versements effectués directement par les services sociaux à des tiers (loyer, 
primes d’assurance-maladie, etc.) ne sont pas pris en compte dans le calcul du mi-
nimum vital en cas de saisie de revenu. Or cette pratique augmente la part saisissable 
du revenu du débiteur, soit de l’indemnité de chômage versée rétroactivement. Les 
prestations avancées par les institutions sociales ne sont par conséquent pas entière-
ment couvertes par les paiements rétroactifs. Aux termes de la LP32, à défaut d’une 
norme légale, les services sociaux ne peuvent être avantagés par rapport aux autres 
créanciers. En d’autres termes, ils paient indirectement les dettes des personnes dans 
le besoin envers des tiers (par ex. pour les biens de consommation). 
La garantie des prestations revêt une importance primordiale dans le domaine des 
assurances sociales, et elle se fonde sur les dispositions légales. Avec la modifica-
tion proposée, ce principe sera respecté également dans le domaine de l’assurance-
chômage. 
Art. 95 
Restitution des prestations 
L’al. 1 est complété par un renvoi à l’art. 59cbis, al. 4, introduit par la présente révi-
sion. 
L’art. 25 LPGA33 ne s’applique pas à l’octroi de subventions pour les MMT collec-
tives (voir art. 1, al. 3). Il n’existe dès lors aucune base légale dans la loi sur 
l’assurance-chômage permettant d’obtenir la restitution des subventions par les 
organisateurs de MMT collectives. 
Le nouvel art. 59cbis, al. 4, constitue la base formelle des demandes de restitution des 
prestations versées indûment dans le domaine des MMT collectives. C’est pourquoi 
l’art. 95, al. 1, doit y renvoyer. 
L’al. 1bis est adapté à la modification d’une autre loi. Les femmes en congé materni-
té bénéficient en effet maintenant des prestations en vertu de la LAPG34. 
Art. 96c 
Procédure d’appel 
Le service public de l’emploi et ses systèmes d’information sur le placement ont été 
mis au service de l’assurance-chômage lors de la deuxième révision partielle de la 
loi sur l’assurance-chômage, le 1er janvier 1996. Depuis cette date, un grand nombre 
de données sont échangées par le biais des systèmes d’information et de paiement 
exploités pour les caisses de chômage. Cet échange intensif de données est indispen-
sable aux organes de l’assurance-chômage pour accomplir leurs tâches, mais il ne 
ressort pas suffisamment des dispositions actuelles de la LACI et de la LSE35. Il 
 
32 
Loi fédérale du 11 avril 1889 sur la poursuite pour dettes et la faillite; RS 281.1 
33 
Loi fédérale du 6 octobre 2000 sur la partie générale du droit des assurances sociales; 
RS 830.1 
34 
Loi du 25 septembre 1952 sur les allocations pour perte de gain; RS 834.1 
35 
Loi fédérale du 6 octobre 1989 sur le service de l’emploi et la location de services; 
RS 823.11

7058 
n’est mentionné explicitement qu’à l’art. 6 de l’ordonnance PLASTA36, entrée en 
vigueur le 1er janvier 2007. Comme les données échangées sont des données per-
sonnelles particulièrement sensibles, il est nécessaire d’inscrire ces tâches dans une 
loi conformément à l’art. 17, al. 2, LPD37. Une disposition analogue figurera à 
l’art. 35, al. 3bis, LSE, car des échanges de données ont lieu dans les deux sens entre 
les systèmes de l’AC et ceux du service public de l’emploi. 
Art. 97a 
Communication de données 
L’art. 97, al. 2, LEtr38, entré en vigueur le 1er janvier 2008, oblige les autorités 
fédérales, cantonales et communales à communiquer, sur demande et dans des cas 
fondés aux autorités compétentes en matière de droit des étrangers, les données et 
les informations nécessaires à l’application de la LEtr. Les principes régissant la 
protection des données exigent que l’autorisation de fournir des renseignements soit 
également réglée dans les lois spéciales des assurances sociales. Le nouvel al. 1, 
let. f, ch. 6, inscrit dès lors cette autorisation dans la loi sur l’assurance-chômage. 
Al. 2bis: Lorsqu’elles calculent le gain intermédiaire, les caisses de chômage publi-
ques et privées prennent connaissance des conditions de salaire et de travail de 
l’assuré. Selon les dispositions de la LACI, les salaires seront, le cas échéant, adap-
tés, aux usages professionnels et locaux. Pour vérifier la conformité des conditions 
de salaire, les caisses de chômage se fondent sur les CCT déclarées de force obliga-
toire, les contrats types, les prescriptions des offices cantonaux du travail, les échel-
les des salaires publiées par les associations sectorielles ainsi que les prescriptions 
applicables au titre des mesures d’accompagnement. La communication de ces 
informations se justifie donc du point de vue des mesures d’accompagnement. Un 
nouvel alinéa doit dès lors être introduit dans la LACI, par analogie à la communica-
tion des données dans le cadre de la lutte contre le travail au noir. Ce complément se 
fonde sur l’art. 8, al. 4, de la loi sur les travailleurs détachés39. 
Art. 100 
Principes 
L’organe qui a rendu la décision est en principe compétent pour traiter l’opposition 
(art. 52, al. 1, LPGA40). En dérogation à cette règle, les cantons peuvent confier à 
l’autorité cantonale (art. 85) le traitement des oppositions aux décisions rendues par 
les offices régionaux de placement (ORP) (art. 85b). Il n’est par contre pas dans 
l’intention du législateur de déléguer plus largement cette compétence, même si le 
libellé actuel de l’art. 100 peut laisser entendre que l’autorité cantonale peut traiter 
les oppositions aux décisions des caisses de chômage publiques et privées ou que le 
canton peut conférer la compétence de les traiter à une autre autorité indépendante 
de l’autorité cantonale. 
 
36 
Ordonnance du 1er novembre 2006 sur le système d’information en matière de placement 
et de statistique du marché du travail; RS 823.114 
37 
Loi fédérale du 19 juin 1992 sur la protection des données; RS 235.1 
38 
Loi fédérale du 16 décembre 2005 sur les étrangers; RS 142.20 
39 
Loi du 8 octobre 1999 sur les travailleurs détachés; RS 823.20 
40 
Loi fédérale du 6 octobre 2000 sur la partie générale du droit des assurances sociales; 
RS 830.1

7059 
Art. 105 
Délits 
Les dispositions pénales de l’assurance-chômage sont adaptées au code pénal révi-
sé41, entré en vigueur le 1er janvier 2007, qui remplace les amendes, les arrêts, les 
emprisonnements et les réclusions par des amendes, des peines pécuniaires, du 
travail d’intérêt général et des peines privatives de liberté. Le nouveau code renonce 
par ailleurs dans une large mesure aux peines privatives de liberté inférieures à six 
mois. Les peines pécuniaires sont exprimées en jours-amende. Le nouvel art. 105 
remplace donc les six mois d’emprisonnement par 180 jours-amende (voir art. 333, 
al. 2, let. c, CP). Il substitue en outre le terme d’employé à celui de fonctionnaire, 
comme lors de la révision de l’art. 106 en 2003. 
Art. 106 
Contraventions 
Les dispositions pénales de l’assurance-chômage sont adaptées au code pénal révi-
sé42, entré en vigueur le 1er janvier 2007, qui remplace les amendes, les arrêts, les 
emprisonnements et les réclusions par des amendes, des peines pécuniaires, du 
travail d’intérêt général et des peines privatives de liberté. L’amende maximale de 
5000 francs actuellement fixée à l’art. 106 correspond à l’amende maximale prévue 
par l’ancien CP. Il est préférable de ne plus mentionner ce montant dans la LACI, 
afin que l’amende maximale soit systématiquement alignée sur le montant prévu par 
le CP, soit actuellement 10 000 francs (art. 106, al. 1, CP). Grâce à la nouvelle 
formulation, chaque modification du montant de l’amende maximale prévue par le 
CP s’appliquera automatiquement à la LACI. 
Modification du droit en vigueur 1 
La collaboration des organes de l’assurance-chômage et du service de l’emploi avec 
les agences privées de placement et les employeurs est une condition indispensable 
pour accomplir avec efficacité les tâches d’exécution en matière de conseil et de 
placement prévues par la LSE43 et la loi sur l’assurance-chômage. Sans cette colla-
boration, les conseillers des ORP ne peuvent remplir leur mandat de façon optimale. 
Pour des raisons de transparence, il faut préciser que les systèmes d’information 
servent également à accomplir cette tâche et cette précision qui correspond à l’art. 3, 
let. c, de l’ordonnance PLASTA44, doit être inscrite dans la loi. Les agences privées 
de placement et les employeurs n’auront pas pour autant directement accès aux 
systèmes d’information et à ses données. Le but de cette réglementation est de 
donner aux demandeurs d’emploi intéressés la possibilité de demander via l’ORP 
que leur profil saisi dans le système d’information soit publié sur un fichier Internet 
(voir www.espace-emploi.ch) de façon anonyme ou avec leurs données personnelles 
et leur adresse. Le demandeur d’emploi doit avoir donné son accord écrit à l’ORP. 
Cette solution, qui a déjà cours, a été convenue avec le préposé fédéral à la protec-
tion des données et à la transparence. La LSE constitue la base légale de l’ordon-
nance PLASTA, d’où la nécessité de l’adapter. S’agissant de l’art. 35, al. 3bis, LSE, 
voir les commentaires ad art. 96c. 
 
41 
Code pénal (CP); RS 311.0 
42 
Code pénal (CP); RS 311.0 
43 
Loi fédérale du 6 octobre 1989 sur le service de l’emploi et la location de services; 
RS 823.11 
44 
Ordonnance du 1er novembre 2006 sur le système d’information en matière de placement 
et de statistique du marché du travail; RS 823.114

7060 
Le nouvel art. 97a, al. 2bis, de la loi sur l’assurance-chômage permet aux caisses de 
chômage publiques et privées, de communiquer des données en relation avec le 
contrôle des mesures d’accompagnement. Une disposition correspondante sera 
inscrite à l’art. 8, al. 4, de la loi sur les travailleurs détachés45 disposant que les 
caisses de chômage publiques et privées informent les organes compétents lors-
qu’elles relèvent des indices de non-conformité des salaires et de non-conformité des 
conditions de travail aux usages professionnels et locaux. 
Modification du droit en vigueur 2 
En matière de taxe sur la valeur ajoutée, les caisses de chômage subissent par rap-
port aux caisses de compensation de l’AVS une inégalité de traitement depuis de 
nombreuses années. Cette disposition doit permettre de supprimer ce désavantage. Il 
est néanmoins nécessaire de limiter dans le temps la portée de cette disposition, 
jusqu à ce qu’une réglementation équivalente en la matière entre en vigueur dans le 
cadre de la loi révisée régissant la taxe sur la valeur ajoutée. 
Disposition transitoire 
La modification de l’art. 3, al. 2, porte le taux de cotisation de 2 % à 2,2 %. Ce 
relèvement sert à équilibrer les comptes de l’assurance, mais ne permet pas 
d’amortir sa dette. La présente disposition transitoire relève donc temporairement le 
taux de cotisation de 0,1 point pour le porter à 2,3 %. Une cotisation dite de solida-
rité de 1 % est en outre perçue sur la tranche de salaire comprise entre le montant du 
gain assuré maximum et deux fois et demie ce montant (de 126 000 à 315 000 
francs). Ces deux mesures permettront de rembourser la dette de l’assurance-
chômage. Une augmentation de 0,1 point permet d’engranger des recettes annuelles 
supplémentaires de 230 millions de francs; l’introduction de la cotisation de solidari-
té des recettes annuelles supplémentaires de 160 millions de francs. Après déduction 
des dépenses entraînées par la nouvelle moyenne de référence de 125 000 chômeurs, 
les recettes supplémentaires résultant de la modification de l’art. 3, al. 2, et les 
économies réalisées produiront un excédent de 99 millions de francs qui pourra 
également être utilisé pour amortir la dette. Les recettes supplémentaires de 
390 millions de francs et cet excédent de 99 millions permettront donc au total de 
rembourser 489 millions de francs par an. 
En relevant provisoirement le taux de cotisation de 0,1 point au lieu de 0,2, comme 
prévu dans le projet mis en consultation, le projet de loi tient compte des préoccupa-
tions de la majorité des participants à la consultation. Des recettes supplémentaires 
devant bientôt être données à l’assurance-invalidité, le présent projet limite l’aug-
mentation des cotisations destinées à amortir les dettes de l’assurance-chômage. 
En supposant que les dettes de l’assurance-chômage atteindront 4,8 milliards de 
francs d’ici à l’entrée en vigueur de la présente révision, vraisemblablement le 
1er janvier 2011, elles pourraient être amorties sur dix ans. 
Le relèvement temporaire du taux de cotisation prendra fin lorsque la fortune du 
fonds de compensation de l’assurance-chômage atteindra 1 milliard de francs. Grâce 
à cette réserve, le financement de l’assurance résistera beaucoup mieux aux fluctua-
tions conjoncturelles. 
 
45 
Loi du 8 octobre 1999 sur les travailleurs détachés; RS 823.20

7061 
3 
Conséquences 
3.1 
Conséquences sur l’assurance-chômage 
3.1.1 
Conséquences financières pour l’assurance-chômage 
3.1.1.1 
Evolution du fonds de compensation 
de l’assurance-chômage 
3.1.1.1.1 
Comptes annuels du fonds de compensation 
de l’assurance-chômage de 1995 à 2007 
Année 
Nombre
de chômeurs
(moyenne an-
nuelle)
Cotisations
Produit*
Fonds de l’AC*
Prêts*
 
 
 
 
 
 
1995 
153 316
3,0 %
247
–4631
–5800
1996 
168 630
3,0 %
–168
–4799
–6200
1997 
188 304
3,0 %
–2283
–7082
–8200
1998 
139 660
3,0 %
–333
–7415
–8800
1999 
98 602
3,0 %
1323
–6092
–7800
2000 
71 987
3,0 %
2935
–3157
–5700
2001 
67 197
3,0 %
3437
279
–2300
2002 
100 504
3,0 %
2004
2283
0
2003 
145 687
2,5 %
–808
1475
0
2004 
153 091
2,0 %
–2272
–797
–2000
2005 
148 537
2,0 %
–1878
–2675
–3800
2006 
131 532
2,0 %
–1054
–3730
–4800
2007 
109 189
2,0 %
22
–3708
–4800
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
* en millions de francs 
 
 
 
 
 
 
La révision de 1995 a permis de professionnaliser le service public de l’emploi et 
d’étoffer le volet de la réinsertion sur le marché du travail. En dépit de cette nouvelle 
mouture de la loi et du relèvement du taux de cotisation à 3 %, l’assurance-chômage 
s’est lourdement endettée en raison du chômage élevé. En 1998, le montant des prêts 
contractés par l’assurance-chômage auprès de la Confédération et des cantons a 
atteint la somme record de 8,8 milliards de francs (pertes cumulées de 7,4 milliards 
de francs). Grâce à la régression du chômage et à des recettes extraordinaires, les 
dettes ont pu être remboursées fin 2002. Le taux de cotisation a par conséquent de 
nouveau été abaissé. Faute d’avoir tablé sur une valeur moyenne plus élevée du 
chiffre moyen du chômage, le fonds de compensation a cependant de nouveau été 
contraint d’emprunter de l’argent auprès de la Confédération à partir de 2004.

7062 
3.1.1.1.2 
Comptes, budget et plan financier du 
fonds de compensation de l’assurance-chômage 
de 2006 à 2012 
 
2006
2007
200846
2009 
2010
2011
2012
 
 
 
 
 
 
 
 
Chômeurs 
131 532
109 189
98 000
102 000 130 000
130 000
130 000
 
 
 
 
 
 
 
 
Total des dépenses 
6 308
5 368
5 050
5 430 
6 930
7 060
7 190
 
 
 
 
 
 
 
 
Cotisations salariales 
versées à l’AC 
4 501
4 680
4 875
4 995 
5 060
5 160
5 265
Participation 
financière de la 
Confédération47 
270
281
293
375 
380
387
395
Participation finan-
cière des cantons 
113
117
122
125 
127
129
132
Total des produits 
5 253
5 390
5 555
5 785 
5 947
6 061
6 182
 
 
 
 
 
 
 
 
Résultat des comptes 
–1 054
22
505
355 
–983
–999
–1 008
 
 
 
 
 
 
 
 
Capital propre du 
fonds de l’AC au 
1er janvier 
–2 675
–3 730
–3 708
–3 203 
–2 848
–3 831
–4 830
Résultat des comptes 
–1 054
22
505
355 
–983
–999
–1 008
Capital propre du 
fonds de l’AC au 
31 décembre48 
–3 730
–3 708
–3 203
–2 848 
–3 831
–4 830
–5 838
 
 
 
 
 
 
 
 
Emprunts auprès de la 
Confédération 
1 000
0
0
0 
1 000
1 000
1 000
Remboursement des 
prêts de la 
Confédération 
0
0
500
300 
0
0
0
 
 
 
 
 
 
 
 
Total des dettes nées 
des emprunts au 
1er janvier 
3 800
4 800
4 800
4 300 
4 000
5 000
6 000
 
 
 
 
 
 
 
 
Total des dettes nées 
des emprunts au 
31 décembre 
4 800
4 800
4 300
4 000 
5 000
6 000
7 000
 
 
 
 
 
 
 
 
Plafond de la dette49 
5 600
5 800
6 100
6 200 
6 300
6 500
6 600
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Prévisions du 11 juillet 2008. Base: loi en vigueur. Montants exprimés en millions 
de francs. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
46 
A partir du 1er janvier 2008, augmentation du montant maximum du gain assuré de 
106 800 à 126 000 francs. 
47 
Compte tenu du PAB 04 et de la réduction de 0,15 à 0,12 % de la somme des salaires 
soumis à cotisation (2006 à 2008). 
48 
Fonds de roulement y compris. 
49 
Plafond de la dette en vertu de l’art. 90c, al. 1, LACI (2,5 % de la somme des salaires 
soumis à cotisation)

7063 
Si l’on prend en compte l’augmentation de 4 % de la population active50 pour les 
années 2010 à 2012, le chiffre de 130 000 chômeurs correspond au taux de chômage 
fixé à long terme à 3,2 % (voir ch. 1.1.2). Les modèles d’estimation énoncés précé-
demment dans ce message sont applicables également pour le cas de ce taux de 
chômage incontestablement élevé puisque l’on prévoit une augmentation significa-
tive de la population active pour la période allant de 2010 à 2012 entraînant des 
recettes plus élevées. 
La loi en vigueur sert de base à l’établissement du budget et du plan financier du 
fonds de compensation de l’assurance-chômage. Entre également en considération, 
en vertu de la loi fédérale sur le programme d’allègement budgétaire 2004 du 17 juin 
200551, l’abaissement de 0,15 % à 0,12 % de la participation de la Confédération 
calculée sur la somme des salaires soumis à cotisation pour les années 2006 à 2008. 
Suivant le plan financier actuel, qui table sur une stagnation de la situation du 
marché du travail et sur des taux de chômage, en moyenne annuelle, de 2,5 % pour 
2008 et de 2,6 % pour 2009, la dette de l’assurance-chômage s’élèverait encore 
à 4,0 milliards de francs à fin 2009. 
3.1.1.2 
Conséquences financières annuelles de la révision 
La troisième révision de la loi sur l’assurance-chômage prévoyait que les comptes de 
l’assurance ne seraient équilibrés à longue échéance, qu’au terme d’un cycle 
conjoncturel, car les dépenses de l’assurance dépendent fortement du taux du chô-
mage et, par conséquent, de la situation du marché du travail. La présente révision 
vise à sécuriser à long terme, en bonne et due forme, le financement de l’assurance-
chômage sur la base d’une moyenne de chômeurs (c’est-à-dire corrigées des fluctua-
tions de la conjoncture). 
Actuellement, le financement de l’assurance-chômage se fonde sur le chiffre de 
référence moyen de 100 000 chômeurs pour l’ensemble d’un cycle conjoncturel. La 
dernière décennie montre que cette hypothèse n’est pas réaliste. Diverses études 
scientifiques menées à l’échelle nationale avancent par ailleurs le chiffre moyen de 
quelque 125 000 chômeurs pour l’ensemble d’un cycle conjoncturel. Ce chiffre 
évoluera naturellement à la hausse ou à la baisse suivant les phases ascendantes ou 
descendantes de la conjoncture. 
Les estimations ayant été corrigées en conséquence, les mesures applicables aux 
domaines des recettes et des dépenses permettront d’équilibrer les comptes de 
l’assurance. A longue échéance, seul le recours à ce correctif sera à même de garan-
tir l’équilibre financier des comptes du fonds de compensation de l’assurance-
chômage. 
 
50 
La population active au sens du recensement 2000 sert de base pour fixer le taux 
de chômage officiel. Elle est adaptée uniquement tous les dix ans et ne prend pas 
en considération, contrairement aux estimations ci-dessus, l’augmentation continuelle 
de la population active. 
51 
FF 2005 3967 et RO 2005 5427

7064 
a. Situation initiale (920 millions de francs de perte) 
Les éléments suivants constituent le scénario de référence52 pour les calculs présen-
tés ci-dessous: le catalogue actuel des prestations en vertu de la loi en vigueur, un 
taux de cotisation salariale de 2,0 %, une participation de la Confédération de 
0,15 % et une participation des cantons à hauteur de 0,05 %. Avec une moyenne 
annuelle de 125 000 chômeurs, le compte de l’assurance-chômage devrait dès lors 
boucler sur une perte de 920 millions de francs. 
b. Recettes supplémentaires (486 millions de francs) 
Dans le scénario de référence, l’augmentation de 0,2 point du taux de cotisation 
rapportera 460 millions de francs. L’adaptation de la participation de la Confédéra-
tion et des cantons aux coûts du service public de l’emploi et des MMT rapportera 
26 millions de francs. 
c. Economies (533 millions de francs) 
L’adaptation de la période d’indemnisation à la durée de la période de cotisation 
permet de réaliser 174 millions de francs d’économies par rapport au scénario de 
référence. La non-prise en compte de la période de cotisation acquise dans le cadre 
des MMT pour l’ouverture d’une nouvelle période d’indemnisation, la prolongation 
de la durée du délai d’attente applicable à certaines catégories de personnes à l’issue 
de leur formation et la réduction de la période d’indemnisation des personnes libé-
rées des conditions relatives à la période de cotisation permettent d’économiser à 
chaque fois 90 millions de francs. La suppression des indemnités compensatoires 
dans le calcul du gain assuré pour un délai-cadre subséquent contribue quant à elle à 
réduire de 79 millions de francs le montant des dépenses. L’abaissement du plafond 
des coûts des MMT entraînera une diminution des frais de 60 millions de francs. 
L’abandon des mesures en faveur des régions frappées par un taux de chômage 
particulièrement élevé générera des économies de l’ordre de 30 millions de francs. 
L’abaissement des contributions accordées aux MMT destinées aux personnes qui 
ne sont pas assurées et la mise sur un pied d’égalité des organes d’exécution de 
l’assurance-chômage avec les caisses de compensation AVS quant à l’assujettis-
sement à la taxe sur la valeur ajoutée permettront, par ailleurs, d’économiser respec-
tivement 6 et 4 millions de francs. 
d. Amortissement de la dette (489 millions de francs) 
A elles seules, les mesures décrites sous les let. b, c et d permettent de réaliser un 
excédent de recettes et, par voie de conséquence, de contribuer pour un montant de 
99 millions à l’amortissement de la dette. L’augmentation extraordinaire de 0,1 point 
du taux de cotisation génère quant à elle un surplus de recettes de 230 millions de 
francs qui sera lui aussi affecté à l’amortissement de la dette. Enfin, une «cotisation 
de solidarité» de 1 % portant sur la tranche de salaire comprise entre le montant 
maximum du gain assuré et deux fois et demie ce montant (de 126 000 à 315 000 fr. 
en 2008) dégagera des recettes supplémentaires d’une valeur de 160 millions de 
francs. 
 
52 
Ce scénario repose sur les données de l’année 2006.

7065 
Evolution du fonds de compensation de l’assurance-chômage avec les mesures 
prévues par le présent projet: 
 
2006
2007
200853
2009
2010
2011
2012 
 
 
 
 
 
 
 
 
Total des dépenses 
6 308
5 368
5 050
5 430
6 930
6 527
6 657 
 
 
 
 
 
 
 
 
Total des produits 
5 253
5 390
5 555
5 785
5 947
7 036
7 157 
Résultat des comptes
–1 054
22
505
355
–983
509
500 
 
 
 
 
 
 
 
 
Emprunts contractés 
auprès de la 
Confédération 
1 000
0
0
0
1 000
0
0 
Remboursement des 
prêts de la 
Confédération 
0
0
500
300
0
500
500 
 
 
 
 
 
 
 
 
Total des dettes nées 
des emprunts au 
1er janvier 
3 800
4 800
4 800
4 300
4 000
5 000
4 500 
 
 
 
 
 
 
 
 
Total des dettes 
nées des emprunts 
au 31 décembre 
4 800
4 800
4 300
4 000
5 000
4 500
4 000 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Montants exprimés en millions de francs 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
53 
A compter du 1er janvier 2008, augmentation du montant maximum du gain assuré 
de 106 800 à 126 000 francs.

7066 
Résumé 
a. 
Scénario de référence – situation initiale: 
–920 millions
 
125 000 personnes au chômage, taux de cotisation de 2 % 
(y c. 0,15 % de participation de la Confédération et 0,05 % de 
participation des cantons) 
 
 
 
 
b. 
Recettes supplémentaires: 
 
 
Augmentation du taux de cotisation de 0,2 point 
+460 millions
 
Adaptation de la participation de la Confédération et 
des cantons 
+26 millions
 
 
 
 
 
+486 millions
 
 
 
c. 
Economies: 
 
 
Adaptation de la durée de la période d’indemnisation à la durée 
de la période de cotisation 
+174 millions
 
Non-prise en compte de la période de cotisation acquise dans le 
cadre des MMT 
+90 millions
 
Prolongation de la durée du délai d’attente applicable aux 
personnes ayant achevé leurs études ou leur scolarité et réduction 
de la période d’indemnisation applicable aux personnes libérées 
des conditions relatives à la période de cotisation 
+90 millions
 
Suppression de la prise en considération des indemnités compen-
satoires 
+79 millions
 
Abaissement du plafond du coût des MMT 
+60 millions
 
Abandon des mesures applicables aux régions frappées d’un taux 
de chômage particulièrement élevé 
+30 millions
 
Réduction de la contribution accordée aux MMT destinées aux 
personnes qui ne sont pas assurées 
+6 millions
 
Clarification de l’assujettissement à 
la taxe sur la valeur ajoutée 
+4 millions
 
 
 
 
 
+533 millions
 
 
 
Résultat de l’exercice en cours (–920+486+533) 
+99 millions
 
 
 
d. 
Amortissement de la dette: 
 
 
Augmentation extraordinaire du taux de la cotisation de 0,1 point +230 millions
 
Introduction extraordinaire d’une «cotisation de solidarité» 
de 1,0 % 
+160 millions
 
 
 
Total affecté à l’amortissement de la dette 
+489 millions

7067 
3.1.2 
Conséquences sur le personnel 
La révision de la loi ne devrait pas entraîner de besoins supplémentaires en person-
nel: l’effectif actuel devrait suffire. Tout au plus convient-il d’émettre une réserve 
pour la phase transitoire, durant laquelle des modifications s’imposeront dans le 
domaine informatique. Les travaux qui en résulteront pourraient demander davan-
tage de personnel. 
3.2 
Conséquences pour la Confédération 
3.2.1 
Conséquences financières 
En vertu des art. 90, 90a et 92 LACI, la participation de la Confédération et des 
cantons aux frais de l’assurance-chômage s’élève à 0,2 % de la somme des salaires 
soumis à cotisation, la Confédération assumant les trois quarts de cette participation. 
La participation de la Confédération et des cantons correspond approximativement à 
la moitié du coût du service public de l’emploi (offices régionaux de placement, 
services de logistique des mesures relatives au marché du travail, autorités cantona-
les) et des MMT. 
La présente révision de la loi se fondant sur une moyenne de 125 000 chômeurs, les 
frais susmentionnés augmenteront en conséquence. La participation de la Confédéra-
tion et celle des cantons devront respecter la règle des 50 %, leur contribution devra 
augmenter chaque année globalement de 26 millions de francs en moyenne 
(+19,5 millions pour la Confédération54). Leur part respective (3/4 pour la Confédé-
ration, 1/4 pour les cantons), demeurera cependant inchangée. 
Année 
Participation 
de la Confédération 
 
(loi actuellement en 
vigueur) 
Participation 
de la Confédération 
 
Conséquences de la 
révision de la loi 
Participation 
de la Confédération
 
Montant total avec 
révision de la loi 
 
 
 
 
2004 
327 millions 
 
 
2005 
327 millions 
 
 
200655 
270 millions 
 
 
2007 
281 millions 
 
 
2008 
293 millions 
 
 
2009 
375 millions 
 
 
2010 
380 millions 
 
 
2011 
387 millions 
23 millions 
410 millions 
2012 
395 millions 
24 millions 
419 millions 
 
 
 
 
 
54 
Le scénario de référence repose sur les données enregistrées en 2006. Si la révision de 
la loi entre en vigueur en 2011, l’augmentation de la participation de la Confédération 
s’élèvera à 23,0 millions de francs. 
55 
Compte tenu de la réduction de la contribution fédérale de 0,15 à 0,12 % de la somme des 
salaires soumis à cotisation pour les années 2006 à 2008 conformément au programme 
d’allégement budgétaire 2004 du 17 juin 2005; RO 2005 5427

7068 
Pour assurer l’équilibre annuel des comptes, la Confédération doit accorder à l’assu-
rance-chômage des prêts dits de trésorerie aux conditions du marché (art. 90b 
LACI). Ces prêts sont accordés indépendamment du frein à l’endettement fixé à 
l’art. 126 Cst.56, sans que le compte financier de la Confédération n’en soit grevé: 
ces prêts devant en effet être remboursés dans les limites d’un cycle conjoncturel, ils 
sont couverts du point de vue de la législation financière. Les mesures prévues pour 
amortir les dettes (augmentation extraordinaire du taux de cotisation et prélèvement 
d’une cotisation de solidarité) permettent de couvrir le remboursement des emprunts, 
en dépit de la hausse du nombre de chômeurs exprimé en moyenne annuelle. 
3.2.2 
Conséquences sur le personnel 
La Confédération ne devrait pas avoir besoin de personnel supplémentaire. 
S’il s’avérait nécessaire d’engager du personnel à titre temporaire pour le domaine 
informatique de l’assurance-chômage, le compte financier de la Confédération ne 
serait pas affecté étant donné que c’est le fonds de compensation de l’assurance qui 
doit assumer ces frais de personnel en vertu de l’art. 92, al. 3, LACI. 
3.3 
Conséquences pour les cantons 
3.3.1 
Conséquences financières 
En vertu des art. 90, 90a et 92 LACI, la participation de la Confédération et des 
cantons aux coûts de l’assurance-chômage s’élève à 0,2 % de la somme des salaires 
soumis à cotisation, les cantons assumant un quart de cette participation. La partici-
pation de la Confédération et des cantons correspond approximativement à la moitié 
du coût du service public de l’emploi (offices régionaux de placement, services de 
logistique des mesures relatives au marché du travail, autorités cantonales) et des 
MMT. 
La présente révision de la loi se fondant sur une moyenne de 125 000 chômeurs, les 
frais susmentionnés augmenteront en conséquence. La participation de la Confédéra-
tion et des cantons devant respecter la règle des 50 %, leur contribution devra 
augmenter chaque année globalement de 26 millions de francs en moyenne 
(+6,5 millions pour les cantons). Leur part respective (3/4 pour la Confédération, 
1/4 pour les cantons) demeurera cependant inchangée. 
 
56 
Constitution; RS 101

7069 
Année 
Participation 
des cantons 
 
(loi actuellement en 
vigueur) 
Participation 
des cantons 
 
Conséquences de la 
révision de la loi 
Participation 
des cantons 
 
Montant total avec 
révision de la loi 
 
 
 
 
2004 
109 millions 
 
 
2005 
109 millions 
 
 
2006 
113 millions 
 
 
2007 
117 millions 
 
 
2008 
122 millions 
 
 
2009 
125 millions 
 
 
2010 
127 millions 
 
 
2011 
129 millions 
8 millions 
137 millions 
2012 
132 millions 
8 millions 
140 millions 
 
 
 
 
3.3.2 
Conséquences sur le personnel 
La révision de la loi n’entraînera pas de besoin supplémentaire en personnel pour les 
cantons. 
3.4 
Conséquences pour le domaine de l’informatique 
Certains aspects de la révision (notamment les modifications concernant les périodes 
de cotisation, le nombre maximum de jours donnant droit aux indemnités journaliè-
res, les délais d’attente, etc.) demandent des ajustements techniques dans les systè-
mes informatiques de l’assurance-chômage, en particulier dans le système dédié aux 
caisses de chômage. L’introduction de l’art. 96c, al. 2bis, LACI et de l’art. 35, al. 3bis, 
LSE n’aura quant à elle aucune conséquence, car cette disposition ne contient au-
cune modification matérielle. Le temps nécessaire pour établir les spécifications, 
réaliser la programmation et les tests, puis introduire les modifications dans le sys-
tème dépend des dispositions qui seront adoptées. Il faut toutefois compter approxi-
mativement un délai de onze mois entre la phase consacrée aux spécifications tech-
niques et la phase de mise en service. 
3.5 
Conséquences économiques 
3.5.1 
Nécessité et possibilité de l’intervention de l’Etat 
La nécessité d’intervenir a été clairement exposée et motivée dans les pages précé-
dentes. L’augmentation du taux de cotisation découle en partie d’une obligation 
légale: la loi prévoit le relèvement du taux de cotisation dès que le niveau de la dette 
du fonds de compensation de l’assurance-chômage atteint, en fin d’année, 2,5 % du 
montant encaissé de la somme des salaires soumis à cotisation. Ce plafond 
d’endettement n’a tout juste pas été franchi au cours de ces dernières années. Fin 
2007, la dette du fonds de compensation de l’assurance-chômage, née de ses em-

7070 
prunts – qui s’élevaient à 4,8 milliards de francs – se situait encore 1 milliard en 
dessous de ce montant. Du point de vue économique, il serait toutefois judicieux 
d’asseoir le plus rapidement possible l’assurance-chômage sur une base solide en 
révisant la loi. 
Les données scientifiques les plus récentes indiquent que le chiffre moyen du chô-
mage sur l’ensemble d’un cycle conjoncturel n’est plus de 100 000 mais de 125 000 
personnes. Compte tenu de cette hypothèse de travail et des prévisions quant à 
l’évolution de la courbe du chômage pour les années 2008 et 2009, l’assurance-
chômage ne sera pas en mesure d’amortir ses dettes avant un nouveau ralentissement 
de la conconjture si la loi n’est pas révisée. En cas d’un ralentissement de la 
conconcture, le plafond des dettes régi par l’art. 90c, al. 1, LACI57, sera rapidement 
crevé. Les économies réalisables dans le domaine des prestations servies par 
l’assurance – et, par voie de conséquence, la diminution du déficit structurel de 
l’assurance-chômage – seraient quant à elles encore repoussées. De ce fait, la révi-
sion vise un assainissement aussi rapide que possible de l’assurance-chômage. 
Le projet de révision a pour but d’asseoir l’assurance-chômage sur une base réaliste 
et, à plus longue échéance, stable et insensible aux fluctuations conjoncturelles en 
combinant des mesures sur les recettes et les dépenses. Ce projet permet également 
de mettre un terme à l’accroissement prévisible de l’endettement du fonds de com-
pensation de l’assurance, qui pénalise les cotisants en raison du service de l’intérêt et 
du service de la dette. 
3.5.2 
Conséquences sur les différentes catégories sociales 
En matière de cotisations, la charge des travailleurs et des employeurs sera plus 
lourde afin d’équilibrer les comptes et d’amortir la dette. Jusqu’à concurrence d’un 
salaire soumis à cotisation de 126 000 francs, 0,3 point de pourcentage sera prélevé 
en plus sur les cotisations des travailleurs et des employeurs (0,15 point chacun). La 
tranche de salaire excédant ce montant sera soumise à une cotisation de solidarité 
fixée à 1 % (0,5 % chacun pour le travailleur et l’employeur) jusqu’à concurrence de 
deux fois et demie le montant maximum du gain assuré. Le prélèvement de 0,1 point 
de pourcentage et le pour-cent de la cotisation de solidarité prélevé sur les tranches 
de salaire excédant le montant maximum du gain assuré permettront d’amortir la 
dette; ils seront perçus à titre temporaire. Si le plafond d’endettement de l’assurance 
devait être atteint, le Conseil fédéral serait tenu de décréter une augmentation des 
cotisations de 0,5 point au maximum; il pourrait ainsi augmenter la cotisation des 
travailleurs et des employeurs à raison de 0,25 point chacun (taux de cotisation 
ordinaire) et introduire une cotisation de solidarité de 1 % (prélevée sur la tranche de 
salaire excédant le montant maximum du gain assuré). 
 
57 
En vertu de l’art. 90c, al. 1, LACI, le Conseil fédéral doit présenter, dans un délai d’un an, 
une révision de la loi, si, à la fin de l’année, la dette du fonds de compensation de 
l’assurance-chômage atteint ou dépasse 2,5 % de la somme des salaires soumis à cotisa-
tion. Le Conseil fédéral augmente au préalable de 0,5 point de pourcentage au maximum 
le taux de cotisation fixé à l’art. 3, al. 2, LACI et le salaire soumis à cotisation jusqu’à 
deux fois et demie le montant maximum du gain assuré, afin de contenir l’endettement 
jusqu’à l’entrée en vigueur de la révision de la loi. La cotisation perçue sur la tranche de 
salaire située entre le montant maximum du gain assuré et deux fois et demie ce montant 
ne peut dépasser 1 %.

7071 
La question des prestations est beaucoup plus complexe. Nous pouvons toutefois 
retenir les points suivants: 
– 
Le renforcement ciblé du principe d’assurance instaure un rapport plus équi-
libré entre le paiement des cotisations et les prestations servies. Les deman-
deurs d’emploi qui justifient d’une période de cotisation moindre et les per-
sonnes assurées qui sont libérées des conditions relatives à la période de 
cotisation ont droit à moins de prestations. 
– 
La suppression des incitations indésirables vise avant tout les personnes qui 
s’enlisent dans une situation de chômage. L’assurance-chômage aura l’obli-
gation de concentrer ses efforts sur les activités de placement, et les person-
nes assurées d’accepter plus rapidement l’emploi qui leur est proposé. Ce 
sont au premier chef les chômeurs de longue durée et les travailleurs plus 
âgés qui sont concernés. 
Les différentes mesures d’économie frappent diverses catégories de personnes mais 
de manière modérée. 
Voici les quatre mesures les plus importantes: 
a. 
Un gain réalisé dans le cadre d’une MMT financée par les pouvoirs publics 
n’est plus être assuré (économie: 90 millions de francs). Les demandeurs 
d’emploi doivent être résinserés le plus rapidement possible sur le marché du 
travail en resserrant la collaboration entre les autorités compétentes en 
matière de marché du travail et d’assurances sociales. Le meilleur moyen 
d’atteindre ce but consiste à appliquer des mesures d’incitation qui rendent 
plus attractive la réinsertion dans le marché du travail primaire, et non plus 
dans le marché du travail secondaire. Les personnes visées par ces mesures 
sont principalement les chômeurs de longue durée qui ont tendance à multi-
plier les périodes de chômage. Les travailleurs plus âgés et les travailleurs 
peu qualifiés sont en général surreprésentés dans cette catégorie. 
b. 
En vertu du principe d’assurance, il convient de renforcer le lien entre la 
durée de la période d’indemnisation et la période de cotisation. Les person-
nes qui justifient d’une période de cotisation de douze mois, mais inférieure 
à 18 mois, n’auront dorénavant plus droit qu’à 260 indemnités journalières 
au lieu de 400. Le droit à 400 indemnités journalières demeure pour les assu-
rés qui justifient d’une période de cotisation de 18 mois et plus. Les person-
nes âgées de 55 ans et plus devront désormais justifier d’une période de coti-
sation de 22 mois pour obtenir 520 indemnités journalières contre 18 mois et 
400 indemnités journalières auparavant (économie: 174 millions de francs). 
Pour l’essentiel, cette réglementation devrait surtout frapper les personnes 
les plus âgées qui touchent des indemnités journalières, puisqu’en règle gé-
nérale la durée moyenne de leur période d’indemnisation est plus longue. 
c. 
Les indemnités compensatoires versées dans le cadre du gain intermédiaire 
ne sont pas soumises à cotisation et ne doivent plus être prises en compte 
dans le calcul du gain assuré dans un éventuel délai-cadre subséquent, c’est-
à-dire dans les cas de chômage répété (économie: 79 millions de francs). 
Cette modification réduit le risque que les chômeurs ne mettent pas tout en 
œuvre pour rechercher un emploi fixe, la réglementation actuelle étant trop 
généreuse. Les mesures incitatives en matière de gain intermédiaire (amélio-
ration du revenu, acquisition de nouvelles périodes de cotisation, prolonga-

7072 
tion du droit aux indemnités journalières) sont maintenues. Les adultes (par 
rapport aux jeunes gens), les personnes étrangères et les régions dont la part 
des activités à caractère saisonnier est importante, sont plus fortement tou-
chés par cette réduction des prestations. 
d. 
En vertu des compétences qui lui sont déléguées par l’art. 18, al. 2, LACI, le 
Conseil fédéral augmentera de cinq à 120 jours le délai d’attente des person-
nes assurées qui viennent d’achever leur formation ou leurs études. Actuel-
lement, les personnes ayant interrompu leur formation sans que celle-ci ait 
été sanctionnée par un diplôme ou ayant terminé leur scolarité obligatoire 
subissent déjà un délai d’attente spécial de 120 jours. La durée maximale de 
la période d’indemnisation applicable à toutes les catégories de personnes 
libérées des conditions relatives à la période de cotisation (personnes venant 
d’achever leurs études ou leur scolarité obligatoire, personnes de retour de 
l’étranger, personnes libérées pour raison de maladie, d’accident, de mater-
nité, de séparation ou de divorce) doit être réduite de 260 jours à 90 jours 
(économie: 90 millions de francs). Cette mesure ne s’applique pas aux jeu-
nes qui ont achevé un apprentissage professionnel selon le système dual et 
qui ont de ce fait cotisé à l’assurance-chômage. Dans l’ensemble, cette 
mesure frappe principalement les jeunes et les jeunes adultes, étant donné 
que les élèves et les étudiants venant d’achever leur scolarité ou leurs études 
doivent faire face à la réduction de leur période d’indemnisation et à 
l’allongement de leur délai d’attente spécial. La mise en place de certaines 
MMT devrait permettre d’en atténuer la rigueur. 
3.5.3 
Conséquences pour l’économie dans son ensemble 
3.5.3.1 
Cotisations et financement 
Le niveau élevé des prélèvements sur les salaires représente un coût important pour 
l’employeur. Lorsque la dette du fonds de compensation de l’assurance-chômage 
sera renflouée, la charge supplémentaire qui pèse sur le revenu s’élèvera au total à 
0,2 point de pourcentage jusqu’à hauteur du gain assuré maximum, répartie à parts 
égales entre l’employeur et le travailleur. 
L’augmentation des cotisations peut renchérir le coût du travail par rapport à celui 
du capital et peser sur l’emploi. En soi, l’augmentation des cotisations reste modé-
rée, même si elle n’est pas sans conséquence. Il ne faut toutefois pas pas perdre de 
vue que les cotisations versées à l’assurance-chômage s’additionnent à toute une 
série de charges sociales, de taxes et d’impôts, dont la somme est susceptible 
d’exercer des effets non négligeables sur le niveau de l’emploi58. Toutefois, le 
marché du travail de la Suisse étant flexible, il est possible de compenser à long 
terme, en partie au moins, ce renchérissement en adaptant les salaires. Dans le passé, 
par ailleurs, l’assurance-chômage a déjà abaissé le taux de ses cotisations, et même 
 
58 
Selon les données de l’OCDE, le taux marginal d’imposition sur le revenu du travail 
(y compris les cotisations sociales) qui s’applique aux travailleurs bien qualifiés en Suisse 
est aujourd’hui supérieur à celui de l’Espagne et de l’Autriche, et à peine inférieur à celui 
de l’Allemagne. Il s’agit du total tax wedge calculé pour une personne habitant Zurich, 
disposant d’un salaire équivalent à 167 % du salaire moyen d’un travailleur. Cf. OECD 
Tax Database.

7073 
de manière significative, puisqu’il a été ramené de 3 à 2 %. L’augmentation propo-
sée se justifie par la possibilité d’asseoir durablement l’assurance-chômage sur une 
base solide. Si le projet de révision est abandonné, il ne sera plus question de rétablir 
l’équilibre. Or, le Conseil fédéral est dans l’obligation d’augmenter le taux de cotisa-
tion, dès que le plafond d’endettement défini dans la LACI est atteint. L’abandon du 
projet de révision ne présente donc aucun avantage por le coût du travail. L’instau-
ration d’une situation équilibrée pour l’assurance-chômage l’emportera donc sur 
l’augmentation modérée du taux de cotisation. 
3.5.3.2 
Prestations 
Les restrictions prévues au niveau des prestations sont modérées et ne compromet-
tent pas le filet de sécurité tendu contre le risque de chômage. Les modifications 
susceptibles d’altérer les prestations de base de l’assurance-chômage ont été sciem-
ment écartées. La flexibilité du marché du travail, combinée avec le filet de sécurité 
de qualité que représente l’assurance-chômage, constitue un facteur important au 
service de la place économique suisse. L’élimination des mesures d’incitation indé-
sirables aboutissant au maintien prolongé en situation d’aide sociale permet 
d’atténuer l’acuité de la problématique des prestations, ce qui accélérera la réinser-
tion sur le marché du travail. La révision élimine également le cercle vicieux dans 
lequel les demandeurs d’emploi peuvent tomber en participant à des programmes 
d’occupation organisés par l’aide sociale, qui leur permettent ensuite de générer de 
nouveaux droits à l’indemnité de chômage. En outre, la promotion de la collabora-
tion interinstitutionnelle conférera plus de transparence et de pragmatisme aux 
organes d’intégration concernés, à savoir l’assurance-chômage, l’assurance-invali-
dité et l’aide sociale, en redistribuant leurs tâches. Les demandeurs d’emploi n’étant 
pas tous aptes à être réinsérés plus rapidement, les charges qu’ils induisent grèveront 
certes un peu plus lourdement d’autres services sociaux (en particulier l’aide 
sociale). La révision ne fait cependant que corriger une répartition des tâches et des 
charges jusqu’ici peu adéquate. En contrepartie, l’aide sociale profitera aussi de la 
pression accrue exercée en vue de la réinsertion rapide des personnes concernées. 
3.5.3.3 
Dettes 
La réforme permettra d’amortir les dettes du fonds de compensation de l’assurance-
chômage si les hypothèses se confirment. Même si ces dettes se montent actuelle-
ment à moins de 1 % du PIB, elles viennent s’ajouter à celles de la Confédération, 
des autres assurances sociales, des cantons et des communes. 
Du point de vue structurel, la hausse de l’endettement public, surtout lorsque 
l’emprunt est affecté aux dépenses courantes, a plusieurs conséquences défavora-
bles. D’une part, elle transfère le fardeau aux futurs contribuables, qui subiront une 
augmentation des impôts. D’autre part, elle peut impliquer une hausse des taux 
d’intérêt, avec un effet négatif sur le capital et la productivité de l’économie.

7074 
3.5.4 
Autres solutions examinées 
D’autres solutions ont été examinées avant d’être rejetées parce qu’elles étaient 
moins appropriées au but recherché. S’en tenir à une simple augmentation des coti-
sations aurait surchargé les employeurs et les employés, en plus de l’augmentation 
de la taxe sur la valeur ajoutée pour le financement de l’assurance-invalidité. Faire 
l’économie de l’augmentation des cotisations aurait exigé des coupes importantes 
dans les prestations et ne serait que difficilement explicable du point de vue de la 
politique sociale. La solution proposée, qui repose sur l’augmentation modérée des 
cotisations et sur des économies, l’emporte sur ces deux autres variantes. 
Renoncer à la réforme proposée aurait des conséquences nettement plus graves du 
point de vue économique. L’assurance-chômage assume un rôle de stabilisateur 
automatique tout au long d’un cycle conjoncturel. Dans les phases de haute conjonc-
ture, le montant des recettes excède celui des dépenses, tandis que des ressources 
sont soustraites à l’économie, ce qui entraîne un tassement de la demande. Durant 
les phases de faible conjoncture, en revanche, les prestations de chômage soutien-
nent les revenus, ce qui a pour effet de stabiliser les dépenses de consommation. Le 
résultat net maximum est d’environ 2 milliards de francs par année, ce qui corres-
pond à peu près à un demi-point de pourcentage du PIB. La réforme proposée per-
met d’équilibrer les recettes et les dépenses de l’assurance-chômage et, par voie de 
conséquence, rehausse le degré de symétrie et d’efficacité de cet instrument de 
stabilisation automatique. Les répercussions sur l’activité économique sont donc 
positives, d’autant que l’assurance-chômage est à même de réagir plus rapidement, 
et de manière plus équilibrée, que n’importe quel autre programme conjoncturel 
fondé sur la primauté des dépenses. 
Renoncer au remboursement de la dette de l’assurance-chômage remettrait en ques-
tion son aptitude à stabiliser l’économie. En vertu de la règle de financement ac-
tuelle, les cotisations doivent être augmentées si la dettes des comptes du fonds de 
compensation dépasse 2,5 % de la somme des gains assurés (2007: 5,8 milliards de 
francs). L’endettement affichant actuellement quelque 4,8 milliards de francs, le 
seuil des 2,5 % sera très rapidement franchi si la conjoncture s’affaiblit. Le Conseil 
fédéral devrait donc relever le taux des cotisations au moment précis où l’économie 
aurait plutôt besoin d’impulsions. 
3.5.5 
Aspects pratiques de l’exécution 
La révision tient compte de l’applicabilité de la loi pour l’économie. Elle n’introduit 
que fort peu d’éléments nouveaux au niveau de l’exécution de la loi; celle-ci conti-
nuera donc d’être exécutée dans le même cadre. 
3.6 
Autres conséquences: Interfaces dans le domaine 
de la sécurité sociale 
La présente révision permet de renforcer le principe d’assurance. Actuellement, 
certaines personnes peuvent rester trop longtemps hors du monde du travail, entre 
autres grâce à l’aménagement d’interfaces entre l’assurance-chômage et d’autres 
branches de la sécurité sociale dont, au premier chef, l’aide sociale. A l’heure actu-

7075 
elle, il arrive que des cantons et des communes placent des personnes parvenues en 
fin de droits dans des programmes d’occupation pour une durée de douze mois afin 
qu’elles acquièrent de nouveaux droits à l’indemnité de l’assurance-chômage. Une 
telle politique permet chaque année à quelques milliers de personnes de justifier en 
permanence de nouveaux droits aux prestations de l’assurance-chômage sans que 
cela leur permette pour autant de s’ouvrir de réelles perspectives d’intégration sur le 
marché de l’emploi. Après la révision de la loi, la participation aux mesures relatives 
au marché du travail financées par les pouvoirs publics ne donnera par conséquent 
plus droit à de nouvelles prestations servies par l’assurance-chômage. 
Dans le même ordre d’idées, le principe d’assurance sera renforcé en ce sens que 
l’ouverture du droit aux prestations de l’assurance-chômage sera rendu plus difficile 
pour les personnes assurées qui ont épuisé leur droit à l’indemnité de chômage. Pour 
des raisons d’efficacité – la présente révision le propose expressément – le canton 
qui assume la responsabilité d’encadrer une personne et l’assigne à un programme 
organisé par l’assurance-chômage doit prendre les frais concernés à sa charge à 
hauteur de 50 %, et non plus 20 % comme jusqu’à présent. Ce genre de mesures 
pourront être mieux ciblées et adaptées à la personne concernée. Les personnes à la 
recherche d’un emploi, y compris celles qui ne touchent pas d’indemnités de 
l’assurance-chômage, pourront toujours bénéficier des prestations de services offer-
tes par les offices régionaux de placement. 
4 
Liens avec le programme de la législature 
Le présent projet a été annoncé dans le message sur le programme de législature de 
2007 à 201159 à titre d’objet des grandes lignes. 
5 
Aspects juridiques 
5.1 
Constitutionnalité 
La Constitution habilite le Conseil fédéral à légiférer dans le domaine de l’assu-
rance-chômage en vertu des art. 114, et 110, al. 1, let. a et c60. Le présent projet de 
révision est conforme à ces articles. 
La révision de la loi sur l’assurance-chômage est par ailleurs compatible avec les 
principes régissant la nouvelle péréquation financière. 
5.2 
Compatibilité avec les obligations internationales 
de la Suisse 
Dans le domaine de l’assurance-chômage, l’Union européenne ne connaît pas d’har-
monisation proprement dite des prescriptions légales, mais elle édicte des règles de 
coordination pour garantir la libre circulation des personnes, lesquelles figurent dans 
 
59 
FF 2008 669 et 705. 
60 
Constitution; RS 101

7076 
le règlement (CEE) No 1408/7161 et dans le règlement (CEE) No 574/7262 du 
Conseil, qui en fixe les modalités d’application. En vertu de l’art. 8 et de l’art. 1 de 
l’annexe II à l’accord sur la libre circulation des personnes, conclu entre la Confédé-
ration, d’une part, et l’Union européenne et ses Etats membres, d’autre part, la 
Suisse s’est engagée à reprendre les prescriptions des règlements sur la coordination 
des régimes de sécurité sociale ou à appliquer des dispositions comparables. Le 
présent projet de révision est compatible avec les règles de coordination du droit 
européen et ne crée pas de divergences à cet égard. 
5.3 
Forme de l’acte à adopter 
En vertu de l’art. 164, al. 1, Cst.63, toutes les dispositions importantes qui fixent des 
règles de droit doivent être édictées sous la forme d’une loi fédérale. Le présent 
projet de modification de la loi sur l’assurance-chômage suit en conséquence la 
procédure applicable aux lois fédérales. 
5.4 
Frein aux dépenses 
La modification apportée à l’art. 90a LACI entraîne l’ajustement au nouveau chiffre 
moyen de chômeurs de la participation durable de la Confédération en matière de 
financement du service public de l’emploi et de mesures relatives au marché du 
travail. En vertu de l’art. 159, al. 3, let. b, Cst.64, ce réajustement doit être adopté à la 
majorité des membres de chaque conseil, puisqu’il s’agit de nouvelles dépenses 
périodiques excédant 2 millions de francs. 
5.5 
Délégation de compétences législatives 
La liste des nouvelles compétences législatives transmises au Conseil fédéral est 
dressée ci-dessous. Les compétences législatives actuelles ne sont mentionnées que 
dans la mesure où elles subissent une modification de fond; elles ne sont pas citées si 
elles sont simplement déplacées en fonction de la nouvelle systématique de la loi. 
L’art. 11, al. 4, LACI, donne la possibilité au Conseil fédéral de déroger au principe 
voulant que les heures supplémentaires qui n’ont pas été compensées soient intégra-
lement prises en considération à titre de perte de travail. 
 
61 
Règlement (CEE) No 1408/71 du Conseil du 14 juin 1971 relatif à l’application des 
régimes de sécurité sociale aux travailleurs salariés, aux travailleurs non salariés et aux 
membres de leur famille qui se déplacent à l’intérieur de la Communauté. Adapté selon 
l’annexe II à l’accord sur la libre circulation des personnes entre la Communauté euro-
péenne et ses Etats membres d’une part, et la Suisse d’autre part; RS 0.831.109.268.1. 
62 
Règlement (CEE) No 574/72 du Conseil du 21 mars 1972 concernant l’application des 
dispositions du règlement (CEE) No 1408/71 du Conseil du 14 juin 1971 relatif à 
l’application des régimes de sécurité sociale aux travailleurs salariés, aux travailleurs non 
salariés et aux membres de leur famille qui se déplacent à l’intérieur de la Communauté. 
Adapté selon l’annexe II à l’accord sur la libre circulation des personnes entre la Com-
munauté européenne et ses Etats membres d’une part, et la Suisse d’autre part. 
RS 0.831.109.268.11 
63 
Constitution; RS 101 
64 
Constitution; RS 101

7077 
L’art. 64a, al. 1, let. b, donne la compétence au Conseil fédéral de permettre à des 
personnes subissant le délai d’attente visé à l’art. 18, al. 2, de participer à des stages 
professionnels en cas de forte recrudescence du chômage. 
La norme de délégation visée à l’art. 64a, al. 4bis, permet au Conseil fédéral de fixer 
le montant de l’indemnité mensuelle versée aux personnes qui participent à un 
semestre de motivation pendant le délai d’attente. Cette norme crée la base légale de 
l’art. 97b OACI. 
Les normes de délégation visées aux art. 82, al. 5, et 85g, al. 5, permettent au 
Conseil fédéral de fixer le montant de la bonification accordée aux fondateurs des 
caisses de chômage et aux cantons pour risque de responsabilité.

7078

Schweizerisches Bundesarchiv, Digitale Amtsdruckschriften
Archives fédérales suisses, Publications officielles numérisées
Archivio federale svizzero, Pubblicazioni ufficiali digitali
Message relatif à la modification de la loi sur l'assurance-chômage
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Geschäftsnummer
08.062
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Datum
23.09.2008
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10 142 122
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