ch_vb · 2000-2541 2219 · 2001-06-12 · de


2000-2541
2219
Loi fédérale
Projet
sur l’assurance-chômage obligatoire
et l’indemnité en cas d’insolvabilité
(Loi sur l’assurance-chômage, LACI)
Modification du
L’Assemblée fédérale de la Confédération suisse,
vu le message du Conseil fédéral du 28 février 20011,
arrête:
I
La loi du 25 juin 1982 sur l’assurance-chômage2 est modifiée comme suit:
Art. 1, al. 3
3 La LPGA3, à l’exception des art. 32 et 33, n’est pas applicable à l’octroi de sub-
ventions pour les mesures collectives de marché du travail.
Art. 1a, al. 2
2 Elle vise à prévenir le chômage imminent, à combattre le chômage existant et à
favoriser l’intégration dans le marché du travail.
Art. 3
Calcul des cotisations et taux de cotisation
1 Les cotisations sont calculées par rapport de travail d’après le salaire déterminant
au sens de la législation sur l’AVS.
2 Elles s’élèvent à 2 % jusqu’au montant maximum du gain mensuel assuré dans
l’assurance-accidents obligatoire.
3 Elles s’élèvent à 1 % sur la part du salaire située entre le montant maximum visé à
l’al. 2 et deux fois et demie ce montant.
4 Les cotisations sont à parts égales à la charge du travailleur et de l’employeur. Les
travailleurs pour lesquels l’employeur n’est pas tenu de payer des cotisations (art. 6
LAVS4) paient la cotisation pleine et entière.
1 
FF 2001 2123
2 
RS 837.0
3 
RS ...; RO ... (FF 2000 4657)
4 
RS 831.10

Loi sur l’assurance-chômage
2220
5 Lorsque la durée de l’occupation est inférieure à une année, le montant annuel
maximum du gain assuré est calculé proportionnellement. Le Conseil fédéral fixe le
taux de conversion.
Art. 4 et 4a
Abrogés
Art. 7, al. 1 et 2, let. b
1 Pour prévenir et combattre le chômage, l’assurance fournit des contributions desti-
nées au financement:
a.
d’un service efficace de conseil et de placement;
b.
de mesures de marché du travail en faveur des assurés;
c.
d’autres mesures régies par la présente loi.
2 Elle fournit les prestations suivantes, à savoir:
b.
abrogée
Art. 9, al. 4
4 Lorsque le délai-cadre s’appliquant à la période d’indemnisation est écoulé et que
l’assuré demande à nouveau l’indemnité de chômage, de nouveaux délais-cadres de
deux ans sont ouverts pour les périodes d’indemnisation et de cotisation, sauf dispo-
sition contraire de la présente loi.
Art. 9a (nouveau)
Délais-cadres pour les assurés se lançant dans une activité
indépendante sans l’aide de l’assurance-chômage
1 Le délai-cadre d’indemnisation de l’assuré qui s’est lancé dans une activité indé-
pendante sans toucher les indemnités journalières visées aux art. 71a ss est prolongé
de deux ans si:
a.
un délai-cadre d’indemnisation courait au moment où l’assuré s’est lancé
dans l’activité indépendante; et si
b.
l’assuré ne peut pas justifier, au moment où il cesse ladite activité et du fait
de cette activité, d’une période de cotisation suffisante.
2 Le délai-cadre de cotisation de l’assuré qui s’est lancé dans une activité indépen-
dante sans toucher d’indemnités journalières est prolongé de la durée de l’activité
indépendante, mais de deux ans au maximum.
3 L’assuré ne peut toucher au total plus que le nombre maximum d’indemnités jour-
nalières fixé à l’art. 27.
Art. 9b (nouveau)
Délais-cadres après une période éducative
1 Le délai-cadre d’indemnisation de l’assuré qui s’est consacré à l’éducation de ses
enfants est prolongé de deux ans, si:

Loi sur l’assurance-chômage
2221
a.
un délai-cadre d’indemnisation courait à la date de la naissance; et si
b.
à sa réinscription, l’assuré ne justifie pas d’une période de cotisation suffi-
sante.
2 Le délai-cadre d’indemnisation de l’assuré qui s’est consacré à l’éducation de ses
enfants est de quatre ans si aucun délai-cadre d’indemnisation ne courait à la date de
la naissance de l’enfant.
3 La naissance d’un nouvel enfant entraîne une prolongation de deux ans au maxi-
mum, à dater de l’accouchement, de la période définie à l’al. 2.
4 Les al. 1 à 3 ne sont applicables, pour une même période éducative, qu’à un seul
des deux parents et pour un seul enfant.
5 L’assuré ne peut toucher au total plus que le nombre maximum d’indemnités jour-
nalières fixé à l’art. 27.
Art. 11, al. 2
Abrogé
Art. 11a (nouveau)
Prestations volontaires de l’employeur en cas de résiliation
des rapports de travail
1 La perte de travail n’est pas réputée perte de travail à prendre en considération tant
que des prestations volontaires versées par l’employeur couvrent la perte de revenu
résultant de la résiliation des rapports de travail.
2 Les prestations volontaires de l’employeur ne sont prises en compte que pour la
part qui dépasse la moitié du montant maximum visé à l’art. 3, al. 2.
3 Le Conseil fédéral règle les exceptions lorsque les prestations volontaires sont
affectées à la prévoyance professionnelle.
Art. 13, al. 1, 2bis,, 2ter et 3
1 Celui qui, dans les limites du délai-cadre prévu à cet effet (art. 9, al. 3), a exercé
durant douze mois au moins, une activité soumise à cotisation remplit les conditions
relatives à la période de cotisation.
2bis et 2ter Abrogés
3 Afin d’empêcher le cumul injustifié de prestations de la prévoyance profession-
nelle et de l’indemnité de chômage, le Conseil fédéral peut déroger aux règles con-
cernant la prise en compte des périodes de cotisation pour les assurés mis à la re-
traite avant d’avoir atteint l’âge de la retraite selon l’art. 21, al. 1, LAVS5, mais qui
désirent continuer à exercer une activité salariée.
5 
RS 831.10

Loi sur l’assurance-chômage
2222
Art. 14, al. 4 à 5bis
4 à 5bis Abrogés
Art. 15, al. 1
1 Est réputé apte à être placé, le chômeur qui est disposé à accepter un travail conve-
nable et à participer à des mesures d’intégration et qui est en mesure et en droit de le
faire.
Art. 17, al. 2 et 3, let. a et b
2 En vue de son placement, l’assuré est tenu de se présenter à sa commune de domi-
cile ou à l’office régional de placement (ORP) désigné par le canton aussitôt que
possible, mais au plus tard le premier jour pour lequel il prétend à l’indemnité de
chômage; il doit ensuite se conformer aux prescriptions de contrôle édictées par le
Conseil fédéral.
3 L’assuré est tenu d’accepter tout travail convenable qui lui est proposé. Il a
l’obligation, lorsque l’autorité compétente le lui enjoint, de participer
a.
aux mesures de marché du travail propres à améliorer son aptitude au pla-
cement;
b.
aux entretiens de conseil, aux réunions d’information et aux consultations
spécialisées visées à l’al. 5;
Art. 18, titre médian et al. 2 à 5
Délais d’attente
2 Les personnes libérées des conditions relatives à la période de cotisation (art. 14)
doivent observer, avant de toucher l’indemnité de chômage pendant le délai-cadre,
un délai d’attente spécial fixé par le Conseil fédéral. Ce délai d’attente spécial, d’une
durée maximale de douze mois, s’ajoute au délai d’attente général fixé à l’al. 1.
3 Lorsque l’assuré est au chômage au terme d’une activité à caractère saisonnier ou
au terme de l’exercice d’une profession dans laquelle les changements d’employeurs
ou les contrats à durée limitée sont fréquents, la perte de travail n’est pas prise en
considération pendant un délai d’attente fixé par le Conseil fédéral.
4 et 5 Abrogés
Art. 18a
Période de contrôle
Le Conseil fédéral détermine la période de contrôle.
Art. 18b
Travailleurs à domicile
Le Conseil fédéral fixe le mode de détermination du droit à l’indemnité des person-
nes qui, avant d’être au chômage, exerçaient une activité salariée à domicile. Il ne

Loi sur l’assurance-chômage
2223
peut s’écarter de la réglementation générale prévue dans le présent chapitre que dans
la mesure où les particularités du travail à domicile l’exigent.
Art. 18c 
Prestations de vieillesse
1 Les prestations de vieillesse de la prévoyance professionnelle sont déduites de
l’indemnité de chômage.
2 L’al. 1 s’applique également à l’assuré qui touche des prestations de vieillesse
d’une assurance vieillesse étrangère obligatoire ou volontaire, qu’il s’agisse de
prestations ordinaires ou de prestations de préretraite.
Art. 19
Abrogé
Art. 22, al. 3 (nouveau)
3 Le Conseil fédéral adapte le taux minimum fixé à l’al. 2, let. b, en règle générale
tous les deux ans avec effet au début de l’année civile, selon les règles de l’AVS.
Art. 22a, al. 1 et 4
1 L’indemnité de chômage est réputée salaire déterminant au sens de la LAVS.
4 De même, la caisse déduit du montant de l’indemnité deux tiers des primes de
l’assurance-accidents non professionnels obligatoire et les verse à la Caisse natio-
nale suisse d’assurance en cas d’accidents avec le troisième tiers à sa charge. Au-
cune prime n’est prélevée pour les jours d’attente et de suspension. Le Conseil fédé-
ral règle les détails et la procédure.
Art. 23, al. 2bis (nouveau), 4 et al. 5 (nouveau)
2bis Lorsque des personnes libérées des conditions relatives à la période de cotisation
ont exercé une activité soumise à cotisation pendant douze mois au moins dans les
limites du délai-cadre de cotisation, le gain assuré est calculé en fonction du salaire
touché et du montant forfaitaire réduit en proportion du taux d’occupation.
4 Lorsque le calcul du gain assuré est basé sur un gain intermédiaire que l’assuré a
réalisé durant le délai-cadre de cotisation (art. 9, al. 3), les indemnités compensatoi-
res (art. 24) sont prises en considération dans le calcul du gain assuré comme si elles
étaient soumises à cotisation, pour autant que le montant cumulé du gain intermé-
diaire et des indemnités compensatoires atteigne le montant minimum visé à l’al. 1.
5 Le montant des indemnités compensatoires à prendre en considération ne doit pas
dépasser le montant du gain intermédiaire réalisé pendant la période de contrôle.
Art. 24, al. 1, 2, 3bis (nouveau) et 4
1 Est réputé intermédiaire tout gain que le chômeur retire d’une activité salariée ou
indépendante durant une période de contrôle. L’assuré qui perçoit un gain intermé-

Loi sur l’assurance-chômage
2224
diaire a droit à la compensation de la perte de gain. Le taux d’indemnisation est
déterminé selon l’art. 22. Le Conseil fédéral fixe le mode de calcul du gain retiré
d’une activité indépendante.
2 Abrogé
3bis Le Conseil fédéral décide de la prise en considération du gain intermédiaire
lorsque les mêmes parties reprennent les rapports de travail dans le délai d’un an ou
les reconduisent après une résiliation pour cause de modification du contrat de tra-
vail.
4 Le droit à la compensation de la perte de gain est limité aux douze premiers mois
de l’activité visée à l’al. 1, et à deux ans pour les assurés qui ont des obligations
d’entretien envers des enfants ou qui sont âgés de plus de 45 ans.
Art. 27
Nombre maximum d’indemnités journalières
1 Dans les limites du délai-cadre d’indemnisation (art. 9, al. 2), le nombre maximum
d’indemnités journalières est calculé selon l’âge de l’assuré et la période de cotisa-
tion (art. 9, al. 3).
2 L’assuré a droit à:
a.
400 indemnités journalières au plus s’il justifie d’une période de cotisation
de 12 mois au total;
b.
520 indemnités journalières au plus s’il a 55 ans révolus et qu’il justifie
d’une période de cotisation minimale de 18 mois;
c.
520 indemnités journalières au plus:
1.
s’il touche une rente de l’assurance-invalidité ou de l’assurance-
accidents obligatoire, ou s’il en a demandé une et que sa demande ne
semble pas vouée à l’échec, et
2.
s’il justifie d’une période de cotisation minimale de 18 mois.
3 Pour les assurés qui sont devenus chômeurs au cours des quatre ans qui précèdent
l’âge donnant droit à une rente AVS et dont le placement est impossible ou très
difficile en général ou pour des motifs inhérents au marché du travail, le Conseil
fédéral peut augmenter le nombre des indemnités journalières de 120 au maximum
et prolonger le délai-cadre de deux ans au maximum.
4 Les personnes libérées des conditions relatives à la période de cotisation ont droit à
260 indemnités journalières au plus.
Art. 28, al. 1 et 1bis (nouveau) et 2
1 Les assurés qui sont passagèrement inaptes à travailler et à être placés en raison
d’une maladie (art. 3 LPGA6), d’un accident (art. 4 LPGA) ou d’une grossesse et
6 
RS ...; RO ... (FF 2000 4657)

Loi sur l’assurance-chômage
2225
qui, de ce fait, ne peuvent satisfaire aux prescriptions de contrôle, ont droit à la
pleine indemnité journalière s’ils remplissent les autres conditions dont dépend le
droit à l’indemnité. Leur droit persiste au plus jusqu’au 30e jour suivant le début de
l’incapacité totale ou partielle de travail et se limite à 44 indemnités journalières
durant le délai-cadre.
1bis L’assurée qui est passagèrement inapte à travailler et à être placée après un
accouchement a droit à 40 indemnités journalières supplémentaires. La limitation à
30 jours de la durée d’indemnisation ne s’applique pas.
2 Les indemnités journalières de l’assurance-maladie ou de l’assurance-accidents qui
représentent une compensation de la perte de gain sont déduites de l’indemnité de
chômage.
Art. 29, al. 1
1 Si la caisse a de sérieux doutes quant au droit qu’a l’assuré de faire valoir, pour la
durée de la perte de travail, des prétentions de salaire ou d’indemnisation au sens de
l’art. 11, al. 3, envers son ancien employeur, ou quant à savoir s’il a été satisfait à
ces ces prétentions, elle verse l’indemnité de chômage.
Art. 30, al. 1, let. d et g, al. 3, dernière phrase
1 Le droit de l’assuré à l’indemnité est suspendu lorsqu’il est établi que celui-ci:
d.
n’observe pas les prescriptions de contrôle du chômage ou les instructions de
l’autorité compétente, notamment refuse un travail convenable, ne se pré-
sente pas à une mesure de marché du travail ou l’interrompt sans motif vala-
ble, ou encore compromet ou empêche, par son comportement, le déroule-
ment de la mesure ou la réalisation de son but;
g.
a touché des indemnités journalières durant la phase d’élaboration d’un pro-
jet (art. 71a, al. 1) et n’entreprend pas, par sa propre faute, d’activité indé-
pendante à l’issue de cette phase d’élaboration.
3 ... L’exécution de la suspension devient caduque six mois après le début du délai
de suspension.
Art. 30a
Abrogé
Art. 31, al. 1bis (nouveau)
1bis Une analyse de gestion peur être effectuée aux frais du fonds de compensation,
dans des cas exceptionnels, pour examiner dans quelle mesure les conditions fixées à
l’al. 1, let. d, sont remplies.

Loi sur l’assurance-chômage
2226
Art. 43, al. 3
3 Un délai d’attente fixé par le Conseil fédéral, de trois jours au maximum, est déduit
de la durée de la perte de travail pour chaque période de décompte.
Art. 52, al. 1
1 L’indemnité couvre les créances de salaire portant sur les quatre derniers mois du
rapport de travail, jusqu’à concurrence, pour chaque mois, du montant maximum
visé à l’art. 3, al. 2. Les allocations dues aux travailleurs font partie intégrante du
salaire.
Art. 58
Sursis concordataire
Les dispositions du présent chapitre s’appliquent par analogie, en cas de sursis con-
cordataire ou d’ajournement de la déclaration de faillite par le juge, aux travailleurs
qui ont quitté l’entreprise.
Titre précédant l’art. 59
Chapitre 6
Mesures relatives au marché du travail
Section 1
Dispositions générales
Art. 59 
Principes
1 L’assurance alloue des prestations financières pour des mesures de marché du
travail en faveur des assurés et des personnes sur le point d’être au chômage.
2 Les mesures relatives au marché du travail encouragent l’intégration profession-
nelle des assurés dont le placement est difficile pour des raisons inhérentes au mar-
ché de l’emploi. Ces mesures doivent notamment:
a.
améliorer l’aptitude au placement des assurés de manière à permettre leur
réinsertion rapide et durable;
b.
promouvoir les qualifications professionnelles des assurés en fonction des
besoins du marché du travail;
c.
diminuer le risque de chômage de longue durée; ou
d.
permettre d’acquérir une expérience professionnelle.
3 Peuvent participer aux mesures relatives au marché du travail prévues aux art. 60 à
71d les assurés qui remplissent:
a.
les conditions définies à l’art. 8, pour autant que la loi n’en dispose pas au-
trement; et
b.
les conditions spécifiques assortissant la mesure.
4 Les autorités compétentes et les organes de l’assurance-invalidité collaborent aux
fins d’assurer la réinsertion des chômeurs invalides.

Loi sur l’assurance-chômage
2227
Art. 59a, titre médian et let. a et c
Evaluation des besoins et des expériences
L’organe de compensation veille, en collaboration avec les autorités compétentes, à
ce que:
a.
les besoins en matière de mesures de marché du travail soient systématique-
ment analysés;
c.
les expériences faites en Suisse et à l’étranger fassent l’objet d’évaluations
sur la base desquelles des mesures concrètes seront recommandées aux auto-
rités compétentes pour la mise en œuvre, l’accent devant être mis sur les me-
sures en faveur des jeunes et des femmes au chômage ainsi que des assurés
au chômage depuis longtemps.
Art. 59b
Prestations en cas de participation à des mesures relatives au marché
du travail
1 L’assurance verse aux assurés des indemnités journalières pour les jours durant
lesquels, en vertu d’une décision de l’autorité compétente, ils participent à une me-
sure de formation ou à une mesure d’emploi, ou se consacrent à la préparation d’une
activité indépendante au titre de l’art. 71a.
2 Le Conseil fédéral fixe une indemnité journalière minimale pour les assurés qui
participent à ces mesures d’emploi définies à l’art. 64a, al. 1, let. a ou b, qui com-
portent une part de formation de 40 % au maximum. Si le degré d’occupation est
inférieur à 100 %, l’indemnité journalière minimale est réduite proportionnellement.
3 L’assurance accorde en outre:
a.
des allocations d’initiation au travail (art. 65);
b.
des allocations de formation (art. 66a);
c.
des contributions aux frais de déplacement quotidien et aux frais de dépla-
cement et de séjour hebdomadaires (art. 68).
Art. 59c (nouveau)
Compétence et procédure
1 Les demandes de subvention pour les mesures relatives au marché du travail doi-
vent être présentées à l’autorité compétente dûment motivées et assez tôt avant le
début de la mesure.
2 L’autorité compétente statue sur les demandes concernant les mesures spécifiques
visées aux art. 65 à 71d et sur les demandes de mesures individuelles de formation.
3 Elle transmet à l’organe de compensation les demandes concernant les mesures
collectives de formation et d’emploi accompagnées de son préavis. L’organe de
compensation statue sur l’octroi des subventions. Il rend périodiquement compte à la
commission de surveillance.
4 Lorsqu’une mesure relative au marché du travail est organisée à l’échelle suisse, la
demande de subvention doit être adressée directement à l’organe de compensation.

Loi sur l’assurance-chômage
2228
5 Le Conseil fédéral peut autoriser l’organe de compensation à déléguer aux autori-
tés compétentes la compétence de statuer sur les demandes de subventionnement des
mesures collectives de formation ou d’emploi jusqu’à un montant maximum qu’il
fixe lui-même. A cet effet, il peut édicter des directives sur le contrôle de qualité des
mesures de formation.
Titre précédant l’art. 60
Section 2
Mesures de formation
Art. 60
Participation aux mesures de formation
1 Est réputée mesure de formation la participation à des cours individuels ou collec-
tifs de reconversion, de perfectionnement ou d’intégration ainsi qu’à des entreprises
d’entraînement ou des stages de formation.
2 Peuvent demander des prestations de l’assurance-chômage pour la participation à
des cours:
a.
s’agissant des prestations visées à l’art. 59b, al. 1, les assurés;
b.
s’agissant des prestations visées à l’art. 62, al. 2, les personnes sur le point
d’être au chômage.
3 La personne qui décide de son propre chef de suivre un cours doit présenter à
l’autorité compétente, suffisamment tôt avant le début du cours, une demande dû-
ment motivée à laquelle elle joindra les documents nécessaires.
4 Si le cours l’exige, le participant n’est pas tenu d’être apte au placement pendant la
durée dudit cours.
5 Les personnes qui ne remplissent pas les conditions relatives à la période de coti-
sation et ne sont pas non plus libérées de celles-ci ou qui n’ont pas épuisé leurs
droits aux prestations ont droit, durant 260 jours au plus pendant un délai-cadre de
deux ans, aux prestations visées à l’art. 62, al. 2, lorsqu’elles suivent une mesure de
formation en vertu d’une décision de l’autorité compétente et que cette mesure les
rend aptes à exercer une activité salariée.
6 Les coûts des mesures de formation visées à l’al. 5 sont répartis entre l’assurance et
les cantons à raison de respectivement 80 et 20 %.
Art. 61
Subventions allouées aux organisateurs de mesures de formation
1 L’assurance peut allouer aux organisations d’employeurs ou de travailleurs, aux
institutions créées en commun par les partenaires sociaux, aux cantons et aux com-
munes ainsi qu’à d’autres institutions publiques ou privées, des subventions à titre
de participation aux frais d’organisation de mesures de formation relevant de l’art.
60.

Loi sur l’assurance-chômage
2229
2 Les subventions ne sont allouées que si les mesures de formation:
a.
sont organisées conformément aux buts visés et animées par des spécialistes;
et
b.
sont ouvertes à toutes les personnes ayant l’âge et la formation requis.
Art. 62 
Etendue des prestations
1 L’assurance rembourse aux organisateurs les frais attestés indispensables à
l’organisation du cours collectif de l’entreprise d’entraînement ou du stage de for-
mation en fonction des résultats des prestations fournies.
2 Elle rembourse aux participants les frais attestés indispensables qu’occasionne la
participation à la mesure de formation.
Art. 63 et 64
Abrogés
Titre précédant l’art. 64a
Section 3
Mesures d’emploi
Art. 64a (nouveau)
Programmes d’emploi temporaire, stages pratiques et semestre
de motivation
1 Sont réputées mesures d’emploi notamment les emplois temporaires qui entrent
dans le cadre de:
a.
programmes organisés par des institutions publiques ou privées à but non lu-
cratif; ces programmes ne doivent toutefois pas faire directement concur-
rence à l’économie privée;
b.
stages pratiques en entreprise ou dans une administration;
c.
semestres de motivation pour les assurés à la recherche d’une place de for-
mation au terme de la scolarité obligatoire selon le système suisse.
2 L’art. 16, al. 2, let. c, s’applique par analogie à la participation à un emploi tempo-
raire au sens de l’al. 1, let. a.
3 L’art. 16, al. 2, let. c et e à h, s’applique par analogie à la participation à un emploi
temporaire au sens de l’al. 1, let. b.
4 L’art. 16, al. 2, let. c et l’art. 60, al. 5, s’appliquent par analogie à la participation à
un emploi temporaire au sens de l’al. 1, let. c.
Art. 64b (nouveau)
Etendue des prestations
1 L’assurance rembourse les frais attestés indispensables à l’organisation de la me-
sure d’emploi en fonction des résultats des prestations fournies.

Loi sur l’assurance-chômage
2230
2 Le Conseil fédéral peut édicter des prescriptions minimales relatives à la participa-
tion financière de l’employeur aux emplois temporaires lorsque ceux-ci prennent la
forme de stages pratiques.
Titre précédant l’art. 65
Section 4
Mesures spécifiques
Art. 65, titre médian et let. a
Allocations d’initiation au travail
a.
abrogée
Art. 65a
Abrogé
Art. 66, titre médian
Montant et durée des allocations d’initiation au travail
Art. 66a, titre médian et al. 1, let. a, 2 et al. 4 (nouveau)
Allocations de formation
1 L’assurance peut octroyer des allocations pour une formation d’une durée maxi-
male de trois ans à l’assuré qui:
a.
abrogée
2 Dans des cas fondés, l’organe de compensation peut autoriser une dérogation à la
durée de formation et à la limite d’âge fixées à l’al. 1.
4 L’allocation n’est octroyée que si l’assuré a conclu avec l’employeur un contrat de
formation qui prévoit un programme de formation sanctionné par un certificat.
Art. 66b
Abrogé
Art. 66c, al. 1, 3 et 4
1 L’employeur verse au travailleur un salaire qui équivaut au moins au salaire
d’apprenti correspondant et qui tient compte de façon appropriée de son expérience
professionnelle. Il paie les cotisations sociales afférentes au salaire et déduit de la
somme versée au travailleur la part à la charge de ce dernier.
3 La caisse verse les allocations de formation directement au travailleur, paie les
cotisations sociales y afférentes et déduit de la somme versée au travailleur la part à
la charge de ce dernier.

Loi sur l’assurance-chômage
2231
4 Le délai-cadre d’indemnisation est prolongé jusqu’au terme de la formation pour
laquelle l’allocation a été octroyée.
Art. 67
Abrogé
Titre précédant l’art. 68
Abrogé
Art. 68
Contribution aux frais de déplacement quotidien et aux frais de
déplacement et de séjour hebdomadaires. Droit à la contribution
1 L’assurance verse à l’assuré une contribution aux frais de déplacement quotidien
ou aux frais de déplacement et de séjour hebdomadaires:
a.
si aucun travail convenable n’a pu lui être attribué dans la région de son do-
micile et
b.
s’il remplit les conditions relatives à la période de cotisation fixées à
l’art. 13.
2 Les assurés concernés peuvent bénéficier des contributions durant six mois au plus
pendant le délai-cadre.
3 Les contributions ne sont versées que dans la mesure où les dépenses causées à
l’assuré par la prise d’un emploi à l’extérieur le désavantagent financièrement par
rapport à son activité précédente.
Art. 70, titre médian
Ne concerne que le texte allemand
Art. 71
Abrogé
Titre précédant l’art. 71a
Abrogé
Art. 71a, titre médian et al. 1
Soutien aux assurés se lançant dans une activité indépendante
1 L’assurance peut soutenir l’assuré qui projette d’entreprendre une activité indépen-
dante durable, par le versement de 90 indemnités journalières au plus durant la phase
d’élaboration du projet.

Loi sur l’assurance-chômage
2232
Art. 71b, al. 1, let. a et b, al. 2 et 3
1 L’assuré peut prétendre à un soutien en vertu de l’art. 71a, al. 1:
a.
s’il est au chômage sans qu’il ait commis de faute;
b.
abrogée
2 Les assurés qui, dans un délai de neuf mois à compter de leur inscription au chô-
mage, présentent à la coopérative de cautionnement un projet bien préparé d’activité
indépendante économiquement viable, et qui remplissent en outre les conditions
prévues à l’al. 1, let. a et c, peuvent demander l’aide prévue à l’art. 71a, al. 2.
3 Pendant la phase d’élaboration du projet, l’assuré est libéré des obligations fixées à
l’art. 17 et n’est pas tenu d’être apte au placement.
Art. 71c
Abrogé
Art. 71d
Issue de la phase d’élaboration du projet
1 A l’issue de la phase d’élaboration du projet, mais au plus tard lorsqu’il perçoit la
dernière indemnité journalière, l’assuré doit indiquer à l’autorité cantonale compé-
tente s’il entreprend ou non une activité indépendante. S’il a soumis son projet à une
coopérative de cautionnement, l’obligation d’informer incombe alors à cette der-
nière.
2 Si l’assuré entreprend une activité indépendante, le délai-cadre pour l’octroi ulté-
rieur d’éventuelles indemnités journalières est étendu à quatre ans. L’assuré ne peut
toucher au total plus que le nombre maximum d’indemnités journalières fixé à
l’art. 27.
Titre précédant l’art. 72
Abrogé
Art. 72 à 72c
Abrogés
Titre précédant l’art. 73
Chapitre 7
Autres mesures
Art. 73 
Subventions visant à promouvoir la recherche en matière de marché
de l’emploi
1 Aux fins de contribuer à équilibrer le marché du travail, l’assurance peut allouer
des subventions destinées à promouvoir la recherche appliquée en matière de marché
de l’emploi.

Loi sur l’assurance-chômage
2233
2 La commission de surveillance statue sur l’allocation des subventions. Le montant
de ces subventions représente 20 à 50 % des frais pouvant être pris en compte. Le
Conseil fédéral détermine les frais à prendre en compte.
3 L’organe de compensation peut délivrer lui-même des mandats de recherche avec
l’assentiment de la commission de surveillance. En pareil cas, il couvre la totalité
des frais, à moins qu’il n’ait été convenu avec d’autres organes que ceux-ci partici-
peraient aux frais.
Art. 73a (nouveau)
Evaluation
L’organe de compensation veille, après consultation de la commission de sur-
veillance, à ce que l’efficacité des mesures de marché du travail soit contrôlée. Les
résultats les plus importants de ces évaluations sont communiqués au Conseil fédé-
ral.
Art. 74 et 75
Abrogés
Art. 75a (nouveau)
Essais-pilotes
1 Après consultation de la commission de surveillance, l’organe de compensation
peut autoriser des essais-pilotes de durée limitée dérogeant à la loi. De telles expé-
riences peuvent être admises dans la mesure où elles servent:
a.
à expérimenter de nouvelles mesures concernant le marché du travail;
b.
à maintenir des emplois; ou
c.
à réinsérer des chômeurs.
2 Les mesures visées à l’al. 1, let. a, ne peuvent déroger aux art. 1a à 6, 8, 16, 18,
al. 1 et 1bis, 18a, 18b, 18c, 22 à 27, 30, 51 à 58 et 90 à 121.
3 Les mesures visées à l’al. 1, let. b et c ne peuvent déroger aux art. 1a à 6, 16, 51 à
58 et 90 à 121.
4 Les essais-pilotes ne doivent pas compromettre les droits des bénéficiaires de
prestations prévus par la loi.
Art. 75b (nouveau)
Introduction de nouvelles mesures relatives au marché
du travail
Le Conseil fédéral peut introduire, pour une durée maximale de quatre ans, les nou-
velles mesures relatives au marché du travail qui se sont révélées concluantes lors
des essais-pilotes visés à l’art. 75a.

Loi sur l’assurance-chômage
2234
Titre précédant l’art. 76
Titre 4
Organisation
Chapitre 1
Organes d’exécution
Art. 76, al. 1
1 Sont chargés de l’application du régime de l’assurance:
a.
les caisses de chômage publiques et les caisses de chômage privées agréées
(art. 77 à 82);
b.
l’organe de compensation de l’assurance-chômage, y compris le fonds de
compensation (art. 83 et 84);
c.
les organes d’exécution désignés par les cantons: l’autorité cantonale (art.
85), les offices régionaux de placement (ORP, art 85b), le service de logisti-
que des mesures de marché du travail (service LMMT, art. 85c);
d.
les commissions tripartites (art. 85d);
e.
les caisses de compensation de l’AVS (art. 86);
f.
la centrale de compensation de l’AVS (art. 87);
g.
les employeurs (art. 88);
h.
la commission de surveillance (art. 89).
Art. 77, al. 3
Abrogé
Art. 78
Caisses de chômage privées
1 Les organisations d’employeurs et de travailleurs d’importance nationale, régionale
ou cantonale peuvent instituer séparément ou en commun des caisses de chômage
privées. Celles-ci doivent être agréées par l’organe de compensation. Une caisse est
agréée lorsque son fondateur offre toute garantie d’une gestion correcte et ration-
nelle.
2 Les caisses de chômage privées peuvent restreindre leur champ d’activité à une
région ou à un groupe déterminé de personnes ou de professions.
Art. 79, al. 3, 1re phrase
3 Tous les mouvements de trésorerie d’une caisse privée, à l’exception des paie-
ments en espèces, doivent s’effectuer par la voie de comptes bancaires ou de chè-
ques postaux servant exclusivement à cette fin. …

Loi sur l’assurance-chômage
2235
Art. 81, al. 1, let. e, et al. 2, phrase introductive
1 Les caisses accomplissent notamment les tâches suivantes:
e.
elles présentent périodiquement des comptes, conformément aux directives
de l’organe de compensation.
2 La caisse peut soumettre un cas à l’autorité cantonale pour décision, lorsqu’elle a
des doutes quant à savoir:
…
Art. 82, al. 5
5 Le fonds de compensation indemnise équitablement le fondateur pour le risque de
responsabilité. Il peut conclure pour lui une assurance-risque. Le Conseil fédéral fixe
chaque année les taux de l’indemnité pour risque de responsabilité.
Art. 83, al. 1, let. k, m, et r (nouvelle), al. 2, let. c à e
1 L’organe de compensation:
k.
k.prend les décisions visées à l’art. 59c, al. 3, et verse les subventions pré-
vues aux art. 62 et 64b;
m.
décide de la prise en compte des frais d’administration des caisses, de
l’autorité cantonale, des offices régionaux de placement et du service de lo-
gistique des mesures de marché du travail;
r.
r. statue sur les cas visés à l’art. 31, al. 1bis, que lui soumet l’autorité canto-
nale.
2 L’organe de compensation soumet à la commission de surveillance:
c.
des rapports périodiques concernant le contrôle de la gestion, la révision des
paiements effectués par les caisses et les décisions des autorités cantonales
en matière de mesures de marché du travail;
d.
les demandes de subventions visant à promouvoir la recherche en matière de
marché de l’emploi (art. 73);
e.
les rapports exigés à l’art. 59c, al. 3;
Art. 83a (nouveau)
Révision et contrôle auprès des employeurs
1 Lorsque l’organe de compensation constate que les prescriptions légales ne sont
pas appliquées ou ne le sont pas correctement, il donne à la caisse ou à l’autorité
compétente les instructions nécessaires.
2 Sont réservées les décisions prises en application des art. 82, al. 3, et 85g, al. 2.
3 En matière de contrôle des employeurs, l’organe de compensation prend les dispo-
sitions nécessaires par voie de décision. La caisse est chargée de l’encaissement.

Loi sur l’assurance-chômage
2236
Art. 84, al. 4
4 Elle doit être placée selon les directives de la commission de surveillance pour le
compte de l’assurance de manière à assurer des liquidités suffisantes, la sécurité des
placements et un rendement conforme aux conditions du marché.
Art. 85, al. 1, let. h, i, j (nouvelle) et k
1 Les autorités cantonales:
h.
se prononcent sur les demandes de subvention concernant les mesures relati-
ves au marché travail (art. 59c, al. 3) et veillent à ce que l’offre en la matière
soit suffisante et en adéquation avec les besoins;
i.
exercent les autres attributions que leur confère la loi, notamment les art. 36,
al. 4, 45, al. 4, et 59c, al. 2;
j.
font rapport périodiquement au fonds de compensation, à l’intention de la
commission de surveillance, sur leurs décisions en matière de mesures rela-
tives au marché travail;
k.
présentent périodiquement à l’organe de compensation, conformément aux
directives de celui-ci, le compte des frais d’administration de l’autorité can-
tonale, des offices régionaux de placement et du service de logistique des
mesures de marché du travail;
Art. 85b, al. 1
1 Les cantons instituent des offices régionaux de placement. Ils leur confient des
tâches de l’autorité cantonale. Ils peuvent leur confier la procédure d’inscription en
vue du placement prévue à l’art. 17, al. 2.
Art. 85c 
Services de logistique des mesures de marché du travail
(services LMMT)
Chaque canton peut instituer au maximum un service de logistique (service LMMT)
pour la mise sur pied des mesures de marché du travail. Il peut confier à ce dernier
des tâches de l’autorité cantonale.
Art. 85d (nouveau)
Commissions tripartites
1 Les commissions tripartites conseillent les offices régionaux de placement dans
leurs activités et donnent leur approbation conformément à l’art. 16, al. 2, let. i.
2 Les cantons désignent les commissions tripartites compétentes pour chaque office
régional de placement. Elles se composent d’un nombre égal de représentants des
employeurs, des travailleurs et de l’autorité du marché de l’emploi. Un représentant
de la caisse publique siège à la commission tripartite avec voix consultative.
3 Les commissions tripartites ont le droit d’être informées par les offices régionaux
de placement des activités de ces derniers.

Loi sur l’assurance-chômage
2237
4 Les cantons peuvent, avec l’accord des partenaires sociaux, confier aux commis-
sions tripartites des tâches prévues à l’art. 85.
5 Les représentants des partenaires sociaux dans les commissions tripartites incitent
leur organisation à favoriser la mise en place d’une offre suffisante de mesures de
marché du travail.
Art. 85e (nouveau)
Encouragement de la collaboration intercantonale
1 Plusieurs cantons peuvent, avec l’accord de l’organe de compensation, gérer une
autorité cantonale commune pour leur territoire, des offices régionaux de placement
communs et des services communs de logistique des mesures de marché du travail.
2 Le Conseil fédéral et l’organe de compensation imposent aux cantons des condi-
tions en matière de gestion et de finances propres à encourager la collaboration
intercantonale.
Art. 85f (nouveau)
Encouragement de la collaboration interinstitutionnelle
1 Les autorités cantonales, les offices régionaux de placement, les services de logis-
tique des mesures de marché du travail et les caisses travaillent en étroite collabora-
tion avec:
a.
les services d’orientation professionnelle;
b.
les services sociaux des cantons et des communes;
c.
les organes d’exécution des lois cantonales d’aide aux chômeurs;
d.
les organes d’exécution de l’assurance-invalidité;
e.
les organes d’exécution de la législation sur l’asile;
f.
les autorités cantonales chargées de la formation professionnelle;
g.
d’autres institutions privées ou publiques importantes pour l’intégration des
assurés.
2 En dérogation aux art. 32 et 33 LPGA7, les organes mentionnés à l’al. 1, let. a à f,
peuvent, s’ils allouent des prestations et pour autant qu’ils accordent la réciprocité
aux organes d’exécution de l’assurance-chômage, être autorisés au cas par cas, avec
l’accord des intéressés, à consulter les dossiers nécessaires ainsi que les données
enregistrées dans le système d’information prévu à l’art. 35a, al. 1, de la loi du
6 octobre 1989 sur le service de l’emploi et la location de services8.
3 Les organes d’exécution de l’assurance-chômage et les services de l’assurance-
invalidité sont mutuellement libérés de l’obligation de garder le secret (art. 33
LPGA) dans la mesure:
7 
RS …; RO … (FF 2000 4657)
8 
RS 823.11

Loi sur l’assurance-chômage
2238
a.
où aucun intérêt privé prépondérant ne s’y oppose, et
b.
où les renseignements et documents servent à déterminer, lorsqu’on ne peut
encore établir clairement quelle autoritéé doit prendre les frais à sa charge:
1.
la mesure d’intégration la mieux adaptée à la situation de l’intéressé, et
2.
les prétentions de l’intéressé envers l’assurance-chômage et l’assu-
rance-invalidité.
4 L’échange de données au sens de l’al. 3 peut aussi se faire sans l’assentiment de
l’intéressé et, en dérogation à l’art. 32 LPGA aussi oralement dans les cas d espèces.
Il y a lieu d’informer l’intéressé subséquemment de l’échange de données et de son
contenu de celui-ci.
Art. 85g (nouveau)
Responsabilité à l’égard de la Confédération
1 Le canton répond envers la Confédération des dommages que son autorité canto-
nale, ses offices régionaux de placement, son service de logistique des mesures de
marché du travail, ses commissions tripartites ou les offices du travail de ses com-
munes ont causés en raison d’un manquement intentionnel ou par négligence aux
prescriptions.
2 L’organe de compensation fixe, par décision, les dommages-intérêts qui sont dus.
3 Les versements effectués par le canton sont portés au crédit du fonds de compen-
sation.
4 La responsabilité s’éteint si l’organe de compensation ne prononce pas une déci-
sion dans le délai d’un an après avoir eu connaissance du dommage, mais au plus
tard dix ans après l’acte dommageable.
5 Le fonds de compensation indemnise équitablement le canton pour le risque de
responsabilité. Il peut conclure pour lui une assurance-risque. Le Conseil fédéral fixe
chaque année les taux de calcul de la bonification pour risque de responsabilité.
Art. 85h (nouveau)
Responsabilité des cantons à l’égard des assurés et des tiers
1 Les assurés ou les tiers doivent présenter les demandes en réparation visées à l’art.
78 LPGA9 à l’autorité cantonale compétente; celle-ci statue sur les demandes par
voie de décision.
2 La responsabilité s’éteint si l’assuré ou le tiers lésé ne présente pas sa demande
dans le délai d’un an après avoir eu connaissance du dommage, mais au plus tard dix
ans après l’acte dommageable.
9 
RS ...; RO ... (FF 2000 4657)

Loi sur l’assurance-chômage
2239
Art. 88, al. 2, et al. 2bis et 2ter (nouveaux)
2 Ils répondent envers la Confédération de tous les dommages qu’eux-mêmes ou des
personnes mandatées par eux peuvent causer intentionnellement ou par négligence.
L’art. 82, al. 3 et 4, s’applique par analogie.
2bis Si la perception indue de prestations entraîne des frais supplémentaires au titre
du contrôle des employeurs, ces frais sont à la charge des employeurs.
2ter Si l’employeur a obtenu indûment l’indemnité en cas réduction de l’horaire de
travail ou l’indemnité en cas d’intempéries, l’organe de compensation peut décider,
en dérogation à l’art. 25, al. 1, LPGA10, de lui faire payer un montant pouvant aller
jusqu’au double des prestations perçues. La caisse est chargée de l’encaissement.
Art. 89, al. 2 à 4
2 Elle assiste le Conseil fédéral dans toutes les questions financières relatives à
l’assurance, notamment en cas de modification du taux de cotisation, domaine où
elle peut formuler elle-même des propositions, ainsi qu’en ce qui concerne la déter-
mination des frais d’administration à prendre en compte qui sont engagés par les
caisses, les autorités cantonales, les offices régionaux de placement et les services de
logistique des mesures de marché du travail.
3 Elle assiste le Conseil fédéral dans l’élaboration des textes législatifs et peut for-
muler des propositions, en particulier dans le domaine des mesures relatives au
marché du travail.
4 Elle statue sur les subventions visant à promouvoir la recherche en matière de
marché de l’emploi (art. 73, al. 2). Au surplus, elle est habilitée à établir, dans les
limites des dispositions légales, des directives générales concernant la mise en œu-
vre des mesures relatives au marché du travail.
Art. 90 
Sources de financement
L’assurance est financée par:
a.
les cotisations des assurés et des employeurs (art. 3);
b.
une participation de la Confédération et des cantons;
c.
le rendement de la fortune du fonds de compensation.
Art. 90a (nouveau)
Participation de la Confédération et des cantons
1 La participation visée à l’art. 90, let. b, s’élève à 0,2 % de la somme des salaires
soumis à cotisations. Elle est supportée par la Confédération à raison des trois quarts
et par les cantons à raison d’un quart.
10 
RS ...; RO ... (FF 2000 4657)

Loi sur l’assurance-chômage
2240
2 Le Conseil fédéral fixe la part à la charge de chaque canton au moyen d’une clé de
répartition en tenant compte de la capacité financière et du nombre annuel de jours
de chômage contrôlé.
Art. 90b (nouveau)
Equilibre annuel des comptes
Si les moyens prévus à l’art. 90 ne suffisent pas pour couvrir les dépenses de
l’assurance, la Confédération accorde des prêts de trésorerie aux conditions du
marché conformément à l’art. 36 de la loi du 6 octobre 1989 sur les finances de la
Confédération11.
Art. 90c (nouveau)
Risque conjoncturel
1 Si, à la fin de l’année, la dette du fonds de compensation atteint ou dépasse 2,5 %
de la somme des salaires soumis à cotisation, le Conseil fédéral doit présenter, dans
un délai d’un an, une révision de la loi introduisant une nouvelle réglementation du
financement. Il peut augmenter au préalable de 0,5 point de pourcentage au maxi-
mum le taux de cotisation fixé à l’art. 3, al. 2.
2 Si, à la fin de l’année, le capital propre du fonds de compensation, sous déduction
des fonds de roulement de 2 milliards de francs nécessaires à l’exploitation, atteint
ou dépasse 2,5 % de la somme des salaires soumis à cotisation, le Conseil fédéral
doit abaisser les taux de cotisation fixés aux al. 2 et 3 de l’art. 3, dans un délai d’un
an. Il peut renoncer à abaisser le taux si les perspectives conjoncturelles laissent
présager une augmentation forte et imminente du chômage. Si la fortune du fonds
de compensation se dégrade de nouveau, il peut augmenter les taux de cotisation
jusqu’à hauteur des taux maximaux fixé aux al. 2 et 3 de l’art. 3.
Art. 92, al. 7
7 Le fonds de compensation rembourse aux cantons les frais à prendre en compte qui
leur incombent dans le cadre du service public de l’emploi, pour l’exécution des
tâches de placement prévues à l’art. 85, al. 1, let. d, e et g à k, l’exploitation des
offices régionaux de placement conformément à l’art. 85b et l’exploitation des ser-
vices de logistique des mesures de marché du travail placement conformément à
l’art. 85c. Sur proposition de la commission de surveillance, le Conseil fédéral fixe
les frais à prendre en compte. Il prend en compte, de façon équitable, les frais fixes
permettant de faire face aux fluctuations du marché du travail, le risque de responsa-
bilité (art. 85g) et les frais additionnels temporaires générés par la collaboration
intercantonale (art. 85e) et interinstitutionnelle (art. 85f). Les frais à prendre en
compte sont remboursés en fonction des résultats des prestations fournies. Le DFE
peut conclure des accords de prestations avec les cantons.
11 
RS 611.0

Loi sur l’assurance-chômage
2241
Art. 94, al. 1 et 1bis (nouveau)
1 Les restitutions et les prestations dues en vertu de la présente loi peuvent être
compensées les unes par les autres ainsi que par des restitutions et des rentes ou
indemnités journalières dues au titre de l’AVS, de l’assurance-invalidité, de la pré-
voyance professionnelle, du régime des allocations pour perte de gain en faveur de
personnes astreintes au service militaire, au service civil ou à la protection civile, de
l’assurance-militaire, de l’assurance-accidents obligatoire, de l’assurance-maladie,
ainsi que des prestations complémentaires de l’AVS/AI et des allocations familiales
légales.
1bis Si une caisse a annoncé la compensation à une autre assurance sociale, cette
dernière ne peut plus se libérer en versant la prestation à l’assuré. Cette règle vaut
également dans le cas inverse.
Art. 95, al. 1bis et 1ter (nouveaux)
1bis L’assuré qui a touché des indemnités de chômage et perçoit ensuite, pour la
même période, une rente ou des indemnités journalières de l’assurance-invalidité, de
la prévoyance professionnelle, du régime des allocations pour perte de gain en fa-
veur des personnes astreintes au service militaire, au service civil ou à la protection
civile, de l’assurance militaire, de l’assurance-accidents obligatoire, de l’assurance-
maladie, ou des allocations familiales légales, est tenu de rembourser les indemnités
journalières versées par l’assurance-chômage. En dérogation à l’art. 25, al. 1,
LPGA12, la somme à restituer se limite à la somme des prestations versées pour la
même période par ces institutions.
1ter Si une caisse a fourni des prestations financières pour des mesures de reconver-
sion, de perfectionnement ou d’intégration qui auraient dû être versées par une autre
assurance sociale, elle demande la restitution de ses prestations à cette assurance.
Art. 100, al. 3 (nouveau)
3 Les oppositions, les recours et les recours de droit administratif contre les décisions
prises en vertu des art. 15 et 30 n’ont pas d’effet suspensif.
Art. 105, cinquième tiret
sera puni de l’emprisonnement pour six mois au plus ou d’une amende de 30 000
francs au plus, à moins qu’il ne s’agisse d’un crime ou d’un délit frappé d’une peine
plus élevée par le code pénal13. Les deux peines peuvent être cumulées.
12 
RS ...; RO ... (FF 2000 4657)
13 
RS 311.0

Loi sur l’assurance-chômage
2242
Art. 106, quatrième tiret
celui qui, en qualité d’employé d’une caisse ou d’un organe d’exécution cantonal
aura intentionnellement présenté de manière fausse ou incomplète les comptes de
ladite caisse ou d’autres documents, ou …
Art. 110a à 112
Abrogés
II
Modification du droit en vigueur
La loi du 6 octobre 1989 sur le service de l’emploi et la location de services14 est
modifiée comme suit:
Art. 35a, titre médian, al. 1, et al. 1bis et 1ter (nouveaux)
Collaboration interinstitutionnelle et collaboration avec les placeurs
privés
1 Aux fins de la collaboration interinstitutionnelle prévue à l’art. 85f de la loi du
25 juin 1982 sur l’assurance-chômage15, les données nécessaires du système
d’information peuvent, au cas par cas et avec l’assentiment des intéressés, être
communiquées aux services d’orientation professionnelle, aux services sociaux des
cantons et des communes, aux organes d’exécution des lois cantonales d’aide aux
chômeurs, de l’assurance-invalidité et de la législation sur l’asile ainsi qu’à d’autres
institutions publiques ou privées importantes pour l’intégration des chômeurs lors-
que les organes en question versent des prestations et pour autant qu’ils accordent la
réciprocité aux organes d’exécution de l’assurance-chômage.
1bis Les organes d’exécution de l’assurance-chômage et les organes de l’assurance-
invalidité sont libérés réciproquement du secret de fonction dans le cadre de la col-
laboration interinstitutionnelle lorsque:
a.
aucun intérêt privé prépondérant ne s’y oppose, et que
b.
dans les cas où la situation n’est pas encore claire pour les organes qui assu-
rent le financement, les renseignements et documents servent à déterminer,
1.
les mesures de réinsertion adéquates pour la personne concernée;
2.
les droits de la personne concernée envers l’assurance-chômage et
l’assurance-invalidité
14 
RS 823.11
15 
RS 837

Loi sur l’assurance-chômage
2243
1ter Les données visées à l’al. 1bis peuvent aussi être communiquées sans le consen-
tement de la personne concernée et, dans le cas particulier, oralement. La personne
concernée sera ensuite informée de cette communication et de son contenu.
III
Disposition transitoire de la modification du ... 2001
1 Jusqu’au 31 décembre 2003 le taux de cotisation s’élève à:
a.
3 % pour le taux visé à l’art. 3, al. 2;
b.
2 % pour le taux visé à l’art. 3, al. 3.
2 S’il y a tout lieu de prévoir que les dettes seront éteintes dans le courant de l’année
2003, le Conseil fédéral peut abaisser raisonnablement, dès le 1er janvier 2003, le
taux de cotisation visé à l’al. 1.
IV
Référendum et entrée en vigueur
1 La présente loi est sujette au référendum facultatif.
2 Le Conseil fédéral fixe la date de l’entrée en vigueur.
3 Si les dettes du fonds de compensation sont éteintes avant la fin de l’année 2002,
le Conseil fédéral ne met pas en vigueur la disposition transitoire de la modification
du ... 2001.

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Geschäftsnummer
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12.06.2001
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