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2006-2057 
8969 
06.092 
Message 
concernant la modification de la loi fédérale 
sur la prévoyance vieillesse, survivants et invalidité 
(adaptation du taux de conversion minimal) 
du 22 novembre 2006 
 
Messieurs les Présidents, 
Mesdames et Messieurs, 
Nous vous soumettons par le présent message un projet de modification de la loi 
fédérale sur la prévoyance vieillesse, survivants et invalidité en vous proposant de 
l’approuver. 
Nous vous proposons en outre de classer les interventions parlementaires suivantes: 
2003 
M 03.3438 
Renforcer la confiance dans la prévoyance professionnelle 
(E 1.10.03, Commission de la sécurité sociale et de la santé 
publique, N 6.12.04) 
2002 
P 
02.3160 
Taux de conversion. Nouvelle méthode de saisie statistique 
(N 21.6.02 Egerszegi) 
Nous vous prions d’agréer, Messieurs les Présidents, Mesdames et Messieurs, 
l’assurance de notre haute considération. 
22 novembre 2006 
Au nom du Conseil fédéral suisse: 
 
Le président de la Confédération, Moritz Leuenberger 
La chancelière de la Confédération, Annemarie Huber-Hotz

8970 
Condensé 
Les principaux points du message concernant l’adaptation du taux de conversion 
minimal dans la prévoyance professionnelle sont les suivants: 
a. 
adaptation du taux de conversion minimal en quatre étapes à partir du 
1er janvier 2008, le taux devant être de 6,4 % au 1er janvier 2011; 
b. 
rédaction d’un rapport permettant de déterminer le taux de conversion 
minimal, la première fois en 2009 et par la suite tous les cinq ans. Le rap-
port contient des données sur le maintien de l’objectif de prestations et il 
esquisse les mesures qui peuvent être prises en cas d’écart; 
c. 
aucune mesure d’accompagnement obligatoire pour maintenir le niveau des 
prestations, l’objectif de prestations prescrit par la Constitution étant 
garanti; 
d. 
alignement automatique de l’âge ordinaire de la retraite LPP sur celui de la 
retraite AVS et adaptation correspondante des taux des bonifications de 
vieillesse.

8971 
Table des matières 
Condensé 
8970 
1 Partie générale 
8974 
1.1 Contexte 
8974 
1.1.1 Le taux de conversion dans la 1re révision LPP (entrée en 
vigueur: 1er janvier 2005) 
8974 
1.1.2 Nécessité d’un examen rapide de la législation en vigueur 
8977 
1.1.3 2004: mise en place d’un groupe de travail et élaboration 
d’un rapport 
8979 
1.1.4 Rapport du groupe de travail 
8979 
1.1.5 Décisions de la Commission fédérale de la prévoyance 
professionnelle 
8981 
1.1.6 Recommandations concrètes de la Commission fédérale 
de la prévoyance professionnelle 
8981 
1.1.7 2006: procédure de consultation et résultats 
8981 
1.2 Prémisses 
8983 
1.2.1 Champ d’application inchangé: limitation au domaine 
obligatoire 
8983 
1.2.2 Prescription minimale et principe d’imputation 
8983 
1.2.3 Mécanismes de solidarité 
8984 
1.2.4 Influence sur les rentes en cours 
8984 
1.2.5 Capital de couverture et prestations de sortie 
8985 
1.2.6 Bases techniques 
8985 
1.2.6.1 Bases techniques: concepts de période et de génération 
8985 
1.2.6.2 Bases techniques de la 1re révision LPP 
8990 
1.3 Nécessité d’une adaptation du taux de conversion minimal 
8990 
1.3.1 Remarques préalables 
8990 
1.3.2 Adaptation à partir du 1er janvier 2008 pour atteindre 6,4 % 
au 1er janvier 2011 
8991 
1.3.3 Bases de calcul d’un taux de conversion minimal de 6,4 % 
en 2011 
8993 
1.3.3.1 Bases techniques: extrapolation à partir de la table 
de période LPP 2000 
8993 
1.3.3.2 Taux d’intérêt technique de 3,35 % en 2011 
(rendement attendu: 3,85 %) 
8994 
1.4 Le taux d’intérêt technique 
8994 
1.4.1 Réflexions sur le taux d’intérêt technique 
8994 
1.4.1.1 Situation actuelle: taux d’intérêt à faible risque 
8995 
1.4.1.2 Marge de sécurité ou supplément de rendement 
8998 
1.5 Taux de conversion minimal pour les rentes d’invalidité 
9000 
1.6 Prochain réexamen 
9000 
1.6.1 Périodicité des rapports selon le régime en vigueur: tous les 
dix ans à partir de 2011 
9000

8972 
1.6.2 Périodicité des rapports selon le nouveau régime: avant que 
le taux cible de 6,4 % soit atteint (à partir de 2009) 
9000 
1.6.3 Réexamen périodique après 2009: tous les cinq ans (au lieu de 
tous les dix ans) 
9002 
1.6.4 Contenu du rapport 
9003 
1.7 Effets de la modification de la loi et des mesures d’accompagnement 
9003 
1.7.1 Réduction des rentes par rapport au régime en vigueur 
9003 
1.7.2 Objectif de prestations de la 1re révision LPP 
9005 
1.7.3 Pourquoi ne pas prévoir de mesures d’accompagnement 
obligatoires 
9006 
1.7.3.1 L’objectif de prestations n’est pas compromis 
9006 
1.7.3.2 Evolution de la rente après la retraite: inflation moindre, 
meilleur maintien de la valeur réelle 
9009 
1.7.4 Mesures d’accompagnement: envisageables en cas de baisses 
ultérieures 
9009 
1.7.4.1 Compensation des pertes de prestations (génération 
ordinaire) 
9009 
1.7.4.2 Réduction des prestations pour la génération de transition 
9011 
1.7.4.3 Mesures d’accompagnement facultatives 
9011 
1.7.4.4 Coûts LPP et coûts effectifs d’une compensation intégrale 9012 
1.7.5 Appréciation finale 
9013 
1.8 Traitement des interventions parlementaires 
9014 
2 Partie spéciale: commentaire des dispositions 
9015 
3 Conséquences 
9018 
3.1 Conséquences pour les finances et le personnel de la Confédération 
et des cantons 
9018 
3.2 Conséquences dans le domaine de l’informatique 
9019 
3.3 Conséquences économiques 
9019 
3.3.1 Nécessité et possibilité d’une intervention de l’Etat 
9019 
3.3.2 Conséquences pour les différents groupes sociaux 
9019 
3.3.2.1 Assurés 
9019 
3.3.2.2 Invalides 
9020 
3.3.2.3 Nouveaux rentiers 
9020 
3.3.2.4 Entreprises 
9021 
3.3.2.5 Institutions de prévoyance 
9021 
3.3.3 Conséquences macro-économiques 
9022 
3.3.3.1 Marché des capitaux 
9022 
3.3.3.2 Revenus 
9022 
3.3.3.3 Croissance 
9022 
4 Liens avec le programme de la législature 
9022 
5 Aspects juridiques 
9023 
5.1 Constitutionnalité 
9023 
5.2 Compatibilité avec le droit européen 
9024

8973 
5.3 Rapport avec la nouvelle péréquation financière 
9025 
5.4 Délégation de compétences législatives 
9025 
5.5 Rapport avec la LPGA 
9025 
 
Modification de la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle 
vieillesse, survivants et invalidité (LPP) (Projet) 
9027

8974 
Message 
1 
Partie générale 
1.1 
Contexte 
1.1.1 
Le taux de conversion dans la 1re révision LPP 
(entrée en vigueur: 1er janvier 2005) 
La loi fédérale du 25 juin 1982 sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survi-
vants et invalidité (LPP)1 décrit la fonction du taux de conversion en ces termes: «La 
rente de vieillesse est calculée en pour-cent de l’avoir de vieillesse acquis par 
l’assuré au moment où celui-ci atteint l’âge ouvrant le droit à la rente (taux de 
conversion).» 
Le niveau du taux de conversion est déterminé par plusieurs paramètres, dont deux 
sont fondamentaux. Le premier est l’espérance de vie restante à l’âge ordinaire 
ouvrant le droit à la rente, autrement dit pour la période pendant laquelle la rente de 
vieillesse sera servie. Le second est la hauteur du taux technique, qui rémunère le 
capital de couverture destiné au paiement des rentes pendant ladite période. D’autres 
paramètres sont aussi pris en compte, notamment les données permettant d’estimer 
les prestations dues aux survivants au décès du rentier ou de la rentière. 
Ces paramètres sont fondés sur des probabilités (mortalité) et des prévisions (rende-
ment attendu), lesquelles doivent toutefois rester réalistes jusqu’au moment du verse-
ment de la dernière rente. A relever que la rente de vieillesse calculée à l’âge ordinaire 
de la retraite est viagère (montant garanti sur toute la durée du versement); son montant 
ne saurait donc être réduit (cf. art. 65d, al. 3, let. b, LPP). 
Le taux de conversion minimal de 7,2 %, en vigueur depuis l’introduction de la 
prévoyance professionnelle obligatoire en 1985, a été modifié pour la première fois 
lors de la 1re révision de la LPP, avec effet au 1er janvier 2005. Selon l’art. 14, al. 2, 
LPP, il est désormais de 6,8 % à l’âge ordinaire de la retraite pour les hommes et les 
femmes. En vertu des dispositions transitoires de la modification du 3 octobre 2003 
de la LPP2, le Conseil fédéral a défini les étapes de l’abaissement du taux de conver-
sion minimal dans les dispositions transitoires et dans les dispositions finales de 
l’ordonnance du 18 avril 1984 sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survi-
vants et invalidité (OPP 2)3. Comme l’âge ordinaire de la retraite n’est pas le même 
pour les hommes et pour les femmes (art. 62a OPP 2), le calendrier d’adaptation du 
taux diffère lui aussi pour les uns et les autres. Ainsi, le taux de conversion de 6,8 % 
sera atteint en 2013 pour les femmes (nées en 1949 et âgées de 64 ans) et en 2014 
pour les hommes (nés en 1949 et âgés de 65 ans). 
Le graphique 1 illustre l’évolution du taux de conversion durant la période transi-
toire, pour les hommes et pour les femmes, telle qu’elle est prévue par la 1re révision 
LPP. Les taux de conversion s’appliquent à un âge ordinaire de la retraite de 65 ans 
pour les hommes et de 64 ans pour les femmes. 
 
1 
RS 831.40, art. 14, al. 1 
2 
Let. b 
3 
Disposition transitoire, art. 62c OPP 2 (femmes), et dispositions finales de la modification 
du 18 août 2004, let. a, OPP 2 (hommes).

8975 
Graphique 1 
Réglementation actuelle – Taux de conversion (TdC) 
6.80
6.85
6.90
6.95
7.00
7.05
7.10
7.15
7.20
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
TdC hommes
TdC femmes
 
La réduction du taux de conversion minimal de 7,2 à 6,8 % tient compte de 
l’augmentation de l’espérance de vie enregistrée depuis 1980 (extrapolation sur la 
base d’une table de période). On a tenu compte des réductions attendues des taux de 
mortalité annuels pendant la phase d’introduction (jusqu’en 2015). 
Le graphique 2 met en évidence l’évolution du taux technique correspondant à 
l’évolution du taux de conversion représentée ci-dessus, compte tenu de l’espérance 
de vie prévue par les bases techniques LPP 2000 (extrapolée au besoin). La corréla-
tion entre le taux de conversion et le taux d’intérêt technique, qui est le second 
paramètre fondamental du taux de conversion minimal, apparaît clairement.

8976 
Graphique 2 
Réglementation actuelle – Taux d’intérêt technique (IT) 
4.00
4.10
4.20
4.30
4.40
4.50
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
IT hommes
IT femmes
IT mixte
 
Le graphique ci-dessus présente également un taux technique «mixte» obtenu en 
attribuant aux hommes (à 65 ans) une pondération de 70 % et aux femmes (à 64 ans) 
une pondération de 30 %. 
Pendant la période de transition, la longévité accrue n’est pas encore entièrement 
prise en compte par le taux de conversion; elle doit donc être compensée par un taux 
technique plus élevé, qui descendra à 4 % environ lorsque le taux de conversion 
cible de 6,8 % sera atteint. Partant d’un âge de la retraite de 65 ans pour les femmes, 
on obtient un taux technique «mixte» de 4 % au terme de la période de transition. 
Le taux de conversion de 6,8 % en vigueur à partir de 2014 se fonde donc sur un 
taux d’intérêt technique d’environ 4 %. Signalons toutefois que le taux technique ne 
correspond pas à l’expectative de rendement; il faut y ajouter une marge de 0,5 point 
pour tenir compte de l’augmentation constante de l’espérance de vie des rentiers et 
pour la couverture des frais administratifs, car le taux de conversion de 6,8 % tient 
compte de l’espérance de vie extrapolée jusqu’en 2015, mais non de celle qu’il faut 
prévoir jusqu’à la fin de la vie (par exemple en 2033). Le taux technique de 4 % 
correspond donc à une expectative de rendement de 4,5 %. Il en ressort par consé-
quent que le taux de conversion minimal fixé par la 1re révision LPP est fondé sur un 
rendement de 4,5 %.

8977 
1.1.2 
Nécessité d’un examen rapide de la législation 
en vigueur 
Dans son message du 1er mars 2000 relatif à la 1re révision LPP4, le Conseil fédéral 
prévoyait un abaissement du taux de conversion à 6,65 % en treize étapes. Au cours 
de ses délibérations, en avril 2002, le Conseil national a relevé le taux à 6,8 %, mais 
ramené le délai de transition à dix ans5, suivi en cela par le Conseil des Etats en 
novembre 2002. 
En prenant cette décision, les Chambres fédérales ont voulu tenir compte de la 
hausse de l’espérance de vie extrapolée jusqu’en 2015. Au moment des délibérations 
de 2002 concernant le taux de conversion, l’évolution boursière n’était pas (encore) 
un sujet brûlant, si bien que l’autre facteur déterminant (le taux d’intérêt technique) 
est resté fixé à 4 %. 
Avant le vote final du 3 octobre 2003 sur la 1re révision LPP, la Commission de la 
sécurité sociale et de la santé publique du Conseil des Etats a néanmoins présenté 
une motion6 relative au taux de conversion, tout en veillant à ce que cette démarche 
n’entrave pas l’entrée en vigueur de la révision. La motion avait pour origine 
l’introduction avec effet immédiat, dans le domaine surobligatoire, d’un taux de 
conversion de 5,835 % pour les hommes (à 65 ans) et de 5,454 % pour les femmes 
(à 62 ans), décidée par quelques assureurs-vie7. Ces taux devaient entrer en vigueur 
le 1er janvier 2004. Certaines caisses de pensions autonomes, servant le plus souvent 
des prestations sensiblement supérieures à celles fixées par la LPP (les caisses dites 
enveloppantes), appliquaient également des taux de conversion plus bas. Le 1er octo-
bre 2003, le Conseil des Etats a approuvé le premier point de la motion. Le 
6 décembre 2004, le Conseil national a fait sienne la décision de la Chambre haute et 
mandat a été donné au Conseil fédéral de proposer sans délai à l’Assemblée fédérale 
une révision de la prévoyance professionnelle prévoyant un réexamen du taux de 
conversion en fonction de ses données techniques et, si nécessaire, une adaptation 
dudit taux à la situation du moment. 
Le Conseil fédéral a accepté d’anticiper le réexamen du taux et indiqué dans son 
avis du 20 septembre 20038 que le taux d’intérêt technique pris pour base était 
«nettement plus élevé que les rendements des placements à faible risque de ces 
dernières années». L’évolution des rendements des obligations a d’ailleurs été la 
principale raison invoquée pour entamer les travaux de révision de la loi. En juin 
1992, les rendements des obligations de la Confédération à dix ans ont atteint un pic 
de 6,924 %, avant de passer sous la barre des 4 % en janvier 1997 (3,959 %), puis 
sous celle des 3 % en août 1998 (2,988 %). Depuis lors, ils ont fluctué entre ces 
deux valeurs, avant de tomber à moins de 2 % le 1er juin 2005, pour la première fois 
depuis le début de l’enregistrement des cours en 1893. Les prévisions de hausse des 
taux d’intérêt régulièrement formulées ne se sont pas vérifiées et les taux ont pour-
 
4 
FF 2000 2495 
5 
Bulletin officiel, procès-verbal du 16 avril 2002 (numéro d’objet 00.027) 
www.parlament.ch/ab/frameset/f/n/4613/57544/f_n_4613_57544_57545.htm 
6 
Mo 03.3438 «Renforcer la confiance dans la prévoyance professionnelle», CSSS-E, 
du 9 septembre 2003. 
7 
Base: tarif d’assurance collective 1995 (KT 95), basé sur la table de mortalité GRM/F 95. 
8 
www.parlament.ch/afs/data/f/gesch/2003/f_gesch_20033438.htm

8978 
suivi leur décrue9. Ce n’est qu’en 2006 qu’un renversement de tendance s’est 
amorcé. 
Le graphique 3 illustre les oscillations des rendements à moyen et long terme des 
obligations de la Confédération. 
Graphique 3 
Rendements des obligations de la Confédération 
0
1
2
3
4
5
6
7
8
01.88
01.89
01.90
01.91
01.92
01.93
01.94
01.95
01.96
01.97
01.98
01.99
01.00
01.01
01.02
01.03
01.04
01.05
01.06
Rendement
5 ans
10 ans
 
La tendance à la baisse des taux est allée de pair avec les désillusions qu’ont engen-
drées les bouleversements des marchés financiers de 2000 à 2003. On s’est aperçu 
que ces derniers ne garantissaient plus automatiquement – comme durant le boom 
des années 90 – les rendements requis pour assurer le versement des prestations dans 
la prévoyance professionnelle, ce qui pouvait provoquer des lacunes de financement. 
Si, comme rappelé ci-dessus, le débat parlementaire sur la 1re révision LPP n’a pas 
porté principalement sur le taux d’intérêt technique mais sur la longévité, la situation 
a changé ensuite en raison du contexte économique. Des circonstances particulières 
et la situation tendue des institutions de prévoyance ont rendu nécessaire, avant 
même l’entrée en vigueur de la 1re révision (1er janvier 2005), un réexamen des 
paramètres déterminant les prestations de la prévoyance professionnelle. Outre les 
baisses record des rendements des emprunts publics, il faut citer au nombre de ces 
circonstances les forts reculs enregistrés par les Bourses de septembre 2000 à mars 
2003, qui n’avaient pas encore été compensés entièrement fin 200410, ainsi que 
 
9 
Taux le plus bas atteint à ce jour: 1,80 % le 22 septembre 2005. 
10 
Ainsi le SPI, après avoir atteint son record de 5770,05 points le 23 août 2000, est tombé à 
son niveau le plus bas le 12 mars 2003 avec 2603,37 points, soit une chute de 55 %. 
Toutefois, le recul des Bourses a été compensé en partie par des gains sur les cours des 
obligations. Si l’on prend comme référence l’indice Pictet LPP 93, on parvient à une dif-
férence de 7,79 % pour la période de janvier 2000 à fin 2004, compte tenu de la rémuné-
ration minimale totale de 18,76 % à assurer pendant cette période pour les capitaux de 
vieillesse des assurés (en d’autres termes, l’indice a progressé de 10,97 %, sans pour 
autant suffire à financer la rémunération légale).

8979 
l’évolution du cours du dollar, qui a chuté de 1,66 franc (décembre 2001) à 1,14 
franc (fin 2004). Associés à la persistance des faibles rendements des emprunts 
publics, ces facteurs ont influé sur les prévisions et entraîné une baisse généralisée 
des expectatives de rendement. Cette appréciation allait de pair avec l’hypothèse que 
la faiblesse relative de l’inflation était un phénomène durable et que les taux nomi-
naux resteraient longtemps inférieurs à la moyenne. La mondialisation et l’inter-
pénétration des économies rendaient par ailleurs de moins en moins probable une 
spirale des salaires et des prix. Il était donc indispensable de réexaminer le taux 
d’intérêt technique, ce dernier étant comme on l’a dit l’un des paramètres détermi-
nants du taux de conversion. 
1.1.3 
2004: mise en place d’un groupe de travail et 
élaboration d’un rapport 
En vertu de l’art. 14, al. 3, LPP, le Conseil fédéral doit présenter tous les dix ans au 
moins, la première fois en 2011, un rapport pour déterminer le taux de conversion 
des années suivantes. Les raisons énoncées ci-dessus ont entraîné une accélération 
de la procédure. 
Ainsi, le 15 janvier 2004, la Commission fédérale de la prévoyance professionnelle a 
approuvé la mise en place d’un groupe de travail, qui a rédigé un rapport fouillé sur 
les paramètres déterminants du taux de conversion. Dans ce document de novembre 
2004 intitulé «Examen du taux de conversion par rapport aux bases techniques»11 
(ci-après rapport du groupe de travail), il présente aussi une analyse approfondie des 
points communs et des différences, entre les institutions de prévoyance profession-
nelle autonomes et les assureurs-vie, quant aux bases techniques des taux de conver-
sion. Le rapport fournit des indications relatives aux données de base du moment et 
envisage la prise en compte d’autres paramètres (frais administratifs, sécurités 
supplémentaires, mode de paiement des rentes, etc.). 
1.1.4 
Rapport du groupe de travail 
Selon le groupe de travail, le taux de conversion en rentes actuellement en vigueur 
doit être abaissé davantage. Il justifie cette conclusion par l’appréciation suivante12: 
– 
Le taux de conversion actuel [2004] de 7,2 % est indéniablement trop élevé. 
Même calculé avec des éléments optimistes (bases techniques des caisses de 
pension autonomes, taux d’intérêt technique de 4 % qui, du fait de l’utilisa-
tion des tables de période, exige en fait un taux de 4,5 %), le taux de conver-
sion serait aujourd’hui [en 2004] de 6,9 %. Le taux de conversion trop élevé 
est corrigé à la baisse par étapes par la 1re révision LPP pour atteindre 
6,8 %. Dans la période transitoire, le taux est volontairement trop élevé 
pour laisser le temps aux mesures d’accompagnement de déployer leurs 
effets et éviter ainsi une trop grande réduction des rentes obligatoires. 
 
11 
Accessible à l’adresse www.bsv.admin.ch/bv/grundlag/f/umwandlungssatz.pdf 
12 
Rapport du groupe de travail, ch. 8.2.

8980 
– 
Le taux de conversion de 6,8 % visé pour l’an 2015 ne serait tolérable qu’en 
appliquant des tables de période avec un taux d’intérêt technique de 4 % qui 
correspond pratiquement à pouvoir réaliser un taux d’intérêt de 4,5 %. Ces 
exigences sont actuellement très optimistes et ne peuvent pas, selon le 
groupe de travail, être imposées à toutes les institutions de prévoyance en 
Suisse. […] 
 
En considérant: 
– 
les bases techniques LPP 2000 (tables de période); 
– 
une part d’hommes de 70 % et une part de femmes de 30 %; 
– 
65 ans pour les hommes, 64 ans (2005) et 65 ans (2015) pour les fem-
mes, 
 
il en découle les taux de conversion arrondis suivants pour les variantes 
exposées précédemment: 
Taux de conversion 
 
Rendement 
attendu considéré 
Taux d’intérêt 
technique 
2005 
2015 
 
 
 
 
 
Taux d’intérêt à faible risque 
 
 
 
avec déduction de 
sécurité de 0,25 % 
 
3,35 % 
 
2,85 % 
 
6,1 % 
 
6,0 % 
avec supplément de 
rendement de 0,40 % 
 
4,00 % 
 
3,50 % 
 
6,5 % 
 
6,4 % 
sans déduction ni 
supplément 
 
3,60 % 
 
3,10 % 
 
6,3 % 
 
6,15 %» 
 
 
 
 
 
Selon le rapport, un taux à long terme compris entre 6,0 et 6,4 % peut être considéré 
comme approprié. Ces variantes reposent sur des expectatives de rendement allant 
de 3,35 à 4,00 %. Si l’on conserve la marge nécessaire de 0,5 point pour l’augmenta-
tion de l’espérance de vie et pour les frais administratifs concernant les rentiers, ces 
rendements permettent un taux technique compris entre 2,85 et 3,5 %. La fourchette 
préconisée par le groupe de travail s’explique par une marge d’appréciation: les taux 
plus bas reposent sur les rendements attendus de placements prudents, avec une 
faible prise de risque, et prévoient en contrepartie une participation des bénéficiaires 
de rentes aux excédents si le rendement s’avère plus élevé et si les réserves financiè-
res et actuarielles requises sont constituées; les taux supérieurs tablent sur une meil-
leure performance, fondée sur un portefeuille comprenant une part raisonnable de 
placements en actions et en biens immobiliers. 
Le rapport du groupe de travail a été remis en novembre 2004 à la Commission 
fédérale de la prévoyance professionnelle, qui l’a examiné lors de sa séance de 
février 2005.

8981 
1.1.5 
Décisions de la Commission fédérale 
de la prévoyance professionnelle 
Se fondant sur le rapport du groupe de travail, la Commission fédérale LPP a 
recommandé au Conseil fédéral, à sa séance du 10 février 200513: 
– 
d’abaisser le taux de conversion davantage que ne le prévoyait la 1re révision 
LPP; 
– 
de procéder aux modifications d’ici à 2010, sans attendre 2015; 
– 
de réexaminer le taux de conversion tous les cinq ans, et non tous les dix 
ans, afin de l’adapter plus rapidement aux circonstances du moment. 
1.1.6 
Recommandations concrètes 
de la Commission fédérale de la prévoyance 
professionnelle 
Lors de sa séance du 27 octobre 2005, la Commission fédérale de la prévoyance 
professionnelle a précisé les grandes lignes esquissées le 10 février 2005, elle a 
étudié de près les variantes possibles figurant dans le rapport du groupe de travail et 
elle s’est exprimée à propos de mesures d’accompagnement. Une majorité de ses 
membres a préconisé l’application d’un taux de conversion de 6,4 % à partir du 
1er janvier 2011. Une autre proposition, soit un taux de conversion minimal de 6 % à 
introduire lui aussi en quatre étapes jusqu’en 2011, a été refusée de justesse. La 
majorité s’est ainsi prononcée en faveur d’une variante qui, vu l’introduction prévue 
pour 2011, était basée sur un taux d’intérêt technique d’env. 3,35 %, alors que la 
minorité défendait un taux technique d’env. 2,75 % en 2011. 
De plus, la commission souhaitait à une nette majorité ne pas inscrire de mesures 
d’accompagnement dans la loi. Elle a approuvé à l’unanimité la proposition de 
réexaminer la situation avant la fin de la période transitoire, puis à un rythme quin-
quennal. Celle d’intégrer aussi dans le rapport sur le taux de conversion la réalisa-
tion des objectifs de prestations de la prévoyance professionnelle n’a pas rallié la 
majorité. 
1.1.7 
2006: procédure de consultation et résultats 
Le 16 novembre 2005, le Conseil fédéral a chargé le Département fédéral de 
l’intérieur (DFI) d’élaborer un avant-projet d’adaptation du taux de conversion 
minimal dans la prévoyance professionnelle et de le mettre en consultation14. Les 
principaux points de l’avant-projet, basé sur le rapport du groupe de travail, de 
novembre 2004, sont les suivants: 
a. 
adaptation du taux de conversion minimal en quatre étapes à partir du 
1er janvier 2008, le taux devant être de 6,4 % au 1er janvier 2011; 
 
13 
Cf. communiqué de presse de l’OFAS du 10 février 2005. 
14 
Cf. communiqué de presse du 16 novembre 2005.

8982 
b. 
rédaction d’un rapport permettant de déterminer le taux de conversion mi-
nimal des années suivantes, la première fois en 2009 et par la suite tous les 
cinq ans. Ce rapport contiendra des données sur le maintien de l’objectif de 
prestations et esquissera les mesures qui peuvent être prises en cas d’écart; 
c. 
aucune mesure d’accompagnement obligatoire, l’objectif de prestations 
prescrit pas la Constitution étant garanti; 
d. 
alignement automatique de l’âge ordinaire de la retraite LPP sur celui de la 
retraite AVS et adaptation correspondante des taux des bonifications de 
vieillesse. 
L’avant-projet correspond ainsi dans ses grandes lignes aux recommandations de la 
Commission fédérale LPP, le Conseil fédéral maintenant toutefois l’exigence que le 
rapport réponde également à la question du respect de l’objectif de prestations. 
La procédure de consultation a été ouverte par le Conseil fédéral le 25 janvier 2006 
et a duré jusqu’au 30 avril 2006. Elle a donné les résultats suivants15: 
Les voix favorables et les voix défavorables à une nouvelle réduction du taux de 
conversion minimal se répartissent assez uniformément selon un axe est (= pour) – 
ouest (= contre), mais la majorité des cantons approuvent le projet. Les avis des 
partis varient en fonction de leur position sur l’échiquier politique. Si les partis du 
centre et ceux de droite sont favorables au projet, ceux de gauche n’en veulent pas, 
ni les associations proches de ces derniers. A leurs yeux, la réduction proposée est 
prématurée, trop importante et trop rapide. La majorité des organisations et des 
milieux spécialisés actifs dans le domaine de la prévoyance professionnelle approu-
vent la réduction à 6,4 %. Les assurances et les milieux qui leur sont proches sont 
favorables à une réduction plus importante encore. La plupart de ceux qui disent oui 
voient d’un bon œil une réduction en quatre étapes. 
Une grande majorité de participants sont favorables à la rédaction d’un rapport tous 
les cinq ans, mais certains uniquement à condition que l’opération ne s’accompagne 
pas automatiquement d’une nouvelle réduction. On estime en général qu’une pério-
dicité plus courte risque d’accroître la pression dans le sens d’une adaptation. Ceux 
qui s’opposent au projet sont favorables à la rédaction d’un rapport tous les dix ans, 
comme c’est le cas aujourd’hui; ils craignent qu’avec un rythme plus serré, trop 
d’importance soit accordée à la situation des marchés à court terme. 
Les participants favorables à une réduction du taux de conversion minimal approu-
vent aussi, à quelques rares exceptions près, l’absence de mesures d’accompagne-
ment. Lorsqu’ils se prononcent sur ce point, ceux qui disent non demandent une 
pleine compensation. 
L’alignement systématique de l’âge ordinaire de la retraite LPP sur celui de la 
retraite AVS ne rencontre pratiquement pas d’opposition. Un accueil largement 
favorable est aussi réservé à l’automatisme concernant les taux des bonifications de 
vieillesse. 
Quelques participants se demandent s’il ne faudrait pas réattribuer au Conseil fédéral 
la compétence de fixer le taux de conversion minimal. Certains demandent d’étudier 
(à moyen terme au moins) la possibilité d’abandonner le taux de conversion minimal 
fixe. 
 
15 
Rapport sur les résultats, de juin 2006 (www.admin.ch/ch/f/gg/pc/ind2006.html#DFI).

8983 
Le 28 juin 2006, le Conseil fédéral a chargé le DFI de rédiger d’ici novembre 2006 
un message dans l’esprit du projet mis en consultation. 
1.2 
Prémisses 
1.2.1 
Champ d’application inchangé: 
limitation au domaine obligatoire 
Le deuxième point de la motion de la CSSS-E 03.3438 mentionnée au ch. 1.1.2 
demandait «un taux de conversion dans le domaine obligatoire qui corresponde 
globalement à celui du domaine surobligatoire». Le Conseil des Etats a rejeté ce 
deuxième point au profit de la «souplesse et de la liberté dans le domaine surobliga-
toire»16. 
Dans son avis17, le Conseil fédéral précisait que «selon les dispositions légales en 
vigueur, le taux de conversion minimal ne s’applique qu’à la prévoyance minimale 
obligatoire LPP (art. 49 LPP et – a contrario – art. 89bis CC). Le domaine surobliga-
toire et celui de la prévoyance plus étendue sont laissés à la libre appréciation des 
employeurs et des institutions de prévoyance, qui peuvent ainsi proposer des solu-
tions plus adaptées à leur situation et à leurs besoins. Cette liberté et la souplesse qui 
l’accompagne ont toujours été considérées comme une force de la prévoyance pro-
fessionnelle surobligatoire définie par les partenaires sociaux. L’obligation d’appli-
quer au domaine surobligatoire le taux de conversion légal pourrait entraîner à long 
terme une réduction des prestations dans ce domaine. En effet, les institutions de 
prévoyance qui étendent la prévoyance au-delà des prestations minimales craignent 
que l’obligation de convertir l’avoir de vieillesse en rente au taux de conversion 
légal ne leur fasse courir un risque financier. Si des sommes plus importantes étaient 
nécessaires pour financer ce taux aussi dans le domaine surobligatoire, la bonne 
volonté que mettent les employeurs et même les travailleurs à financer les presta-
tions surobligatoires serait soumise à rude épreuve.» 
Les délibérations du Conseil des Etats ont montré que de bonnes raisons plaident en 
faveur d’une application uniforme du taux de conversion. La mise en œuvre de cette 
mesure incombe néanmoins aux institutions de prévoyance. 
1.2.2 
Prescription minimale et principe d’imputation 
Le taux de conversion légal est une prescription minimale. L’organe paritaire com-
pétent de l’institution de prévoyance peut prévoir dans son règlement un taux plus 
élevé, après consultation de l’expert en prévoyance professionnelle, pour autant que 
les réserves nécessaires soient constituées et que le financement soit possible par la 
suite. 
Lorsque le taux est inférieur au taux de conversion minimal, il faut procéder, dans 
les caisses enveloppantes, à un calcul comparatif pour garantir le montant de la rente 
prescrit par la loi. Dans les caisses à primauté des prestations, qui calculent généra-
lement les prestations de vieillesse en pourcentage du dernier salaire assuré, on a 
 
16 
Cf. procès-verbal du 1er octobre 2003, Bulletin officiel du Conseil des Etats. 
17 
www.parlament.ch/afs/data/f/gesch/2003/f_gesch_20033438.htm

8984 
recours à un compte-témoin. Quant aux institutions de prévoyance à primauté des 
cotisations, le taux de conversion applicable doit être inscrit dans le règlement. Dans 
ce cas aussi, l’institution doit garantir la rente minimale prescrite par la loi. Le 
principe d’imputation18 s’applique au calcul de la rente. Il trouve cependant ses 
limites lorsque les indicateurs sur lesquels se fonde le taux de conversion réglemen-
taire (comme la mortalité et le taux technique) ne peuvent être justifiés et ne se 
fondent pas sur des bases reconnues. 
La prescription minimale ne s’applique pas dans le régime surobligatoire. 
1.2.3 
Mécanismes de solidarité 
Les mécanismes de solidarité actuels sont conservés tels quels. 
Ainsi, le même taux de conversion minimal continue d’être appliqué aux personnes 
mariées et aux personnes non mariées. Il n’est pas prévu qu’un taux plus élevé 
s’applique pour les assurés dont le décès n’ouvre pas de droit à une rente de conjoint 
survivant. 
Le principe du taux de conversion unique pour les hommes et pour les femmes à 
l’âge ordinaire de la retraite est maintenu (des solutions transitoires différentes 
pouvant toutefois exister). Cette approche est d’autant plus raisonnable que les effets 
de redistribution qu’elle entraîne se neutralisent dans une large mesure (les femmes 
vivent plus longtemps que les hommes, mais les rentiers génèrent davantage de 
prestations pour les veuves que les rentières pour les veufs). 
Le rapport de recherche publié par l’Office fédéral des assurances sociales en février 
2005 contient de plus amples informations sur les effets de redistribution dans la 
prévoyance professionnelle19. Il précise qu’on ne peut dire a priori dans quel sens 
s’opérera en fin de compte la redistribution entre les assurés des deux sexes. De ce 
fait, la proportion de 70 % d’hommes et de 30 % de femmes retenue par le groupe 
de travail pour calculer le taux moyen n’a guère d’influence sur le taux de conver-
sion. 
1.2.4 
Influence sur les rentes en cours 
Les dispositions transitoires de la 1re révision LPP20 prévoient expressément que 
l’abaissement du taux de conversion minimal ne touche pas les rentes en cours. Ce 
principe s’applique aussi en cas de nouvelle baisse du taux: celle-ci ne touchera que 
les nouveaux rentiers. On retrouvera ce principe dans les dispositions transitoires des 
modifications de loi prévues. 
Les travaux législatifs les plus récents ont confirmé cette protection. L’art. 65d, al. 3, 
let. b, LPP (en corrélation avec l’art. 5 LPP) énonce expressément que le montant de 
la rente au moment où naît le droit à celle-ci est garanti, dans le domaine surobliga-
toire aussi. 
 
18 
ATF 127 V 264 (cf. FF 2003 5845) 
19 
Rapport de recherche no 5/05 de l’OFAS‚ «Comparaison entre l’AVS et la prévoyance 
professionnelle (PP) sous l’angle économique». 
20 
Dispositions transitoires de la modification du 3 octobre 2003, let. a, al. 1.

8985 
1.2.5 
Capital de couverture et prestations de sortie 
Le projet de loi entraîne une modification du taux de conversion minimal. Toutefois, 
il ne règle pas le calcul du capital de couverture des rentes en cours, ni la manière de 
déterminer le capital de couverture des assurés en primauté des prestations. Les 
caisses doivent réaliser ces calculs elles-mêmes, car leurs structures varient. 
L’art. 48 OPP 2 prévoit ainsi que les passifs du bilan seront évalués conformément 
aux recommandations comptables Swiss GAAP RPC 26, le dernier rapport en date 
de l’expert en prévoyance professionnelle étant déterminant. En vertu du ch. 4 des 
recommandations, les capitaux de prévoyance et les réserves techniques doivent être 
évalués chaque année selon des principes comptables reconnus21. 
Le taux technique, qui sert à calculer la réserve mathématique des rentes servies 
figurant au bilan ou le capital de couverture pour les assurés en primauté des presta-
tions, est choisi par l’organe paritaire compétent de l’institution de prévoyance sur la 
base du rapport de l’expert en prévoyance professionnelle. Selon les directives de la 
Chambre suisse des actuaires-conseils22, le taux technique doit être fixé par les 
experts en assurances de pension de manière à ce que, à long terme, il soit raisonna-
blement inférieur au rendement effectif de la fortune et qu’il puisse être préservé sur 
une longue période. 
1.2.6 
Bases techniques 
1.2.6.1 
Bases techniques: 
concepts de période et de génération 
Le taux de conversion est fonction des bases biométriques et du taux d’intérêt tech-
nique. 
Les prestations de vieillesse dépendent de l’avoir de vieillesse disponible au moment 
du départ en retraite. Si l’avoir de vieillesse est versé sous forme de capital, les 
obligations de l’institution de prévoyance cessent. Toutefois le législateur prévoit 
expressément que les prestations de vieillesse sont versées sous forme de rentes 
(art. 37, al. 1, LPP). Outre les rentes de vieillesse viagères, ce capital doit aussi 
financer les rentes de conjoint, d’orphelin et d’enfant. Ces trois types de rente sont 
définis en pourcentage de la rente de vieillesse. 
L’espérance de vie restante des rentiers est le principal paramètre biométrique des 
bases techniques et, partant, du taux de conversion. Ces bases comprennent d’autres 
paramètres, dont les effets sont variables: 
a. 
la probabilité d’être marié au moment du décès; 
b. 
l’âge moyen et la mortalité du conjoint survivant; 
c. 
la probabilité de remariage du conjoint survivant; 
d. 
la probabilité, pour un rentier, de générer des prestations pour enfants et la 
durée moyenne de perception de celles-ci. 
 
21 
Cf. Directive technique DTA 2 de la Chambre suisse des actuaires-conseils, 
du 1er juillet 2006. 
22 
Ch. 7 de la «Prise de position à propos du taux d’intérêt technique pour les IP» du 
6 janvier 2005 (www.kammer-pk-experten.ch/DE/Aktuell/05_Taux%20technique_f.pdf).

8986 
Les probabilités a et b sont plus importantes pour le calcul du taux de conversion 
que les probabilités c et d. 
Ces probabilités sont consignées dans des tables; s’agissant des tables de mortalité, 
celles-ci sont de deux types: les tables de période et les tables de générations. 
Les tables de période indiquent la probabilité de décès dépendante de l’âge pour un 
effectif d’assurés pendant un certain laps de temps («période»). Mais en réalité, la 
probabilité de décès diminue continûment. Ainsi, l’espérance de vie d’un homme de 
65 ans était plus grande en 2005 qu’en 2000, et elle sera vraisemblablement plus 
grande encore en 2010. Les tables de période ne considèrent pas l’accroissement de 
la longévité; aussi des provisions techniques sont-elles constituées pour que le capi-
tal de couverture des rentes tienne compte de l’augmentation constante du nombre 
d’années restant à vivre et donc de versements de rente à effectuer. 
Comme les tables de période tiennent compte uniquement des risques réalisés au 
sein d’un collectif d’assurés sur une période d’observation ou extrapolés jusqu’à un 
moment déterminé, et non pas des risques à venir concernant une génération 
«vivante», les bases techniques et le taux de conversion n’intègrent aucune hypo-
thèse – sous forme de modèles mathématiques – sur la mortalité future d’une per-
sonne assurée aujourd’hui âgée de 65 ans. Lorsque des changements en matière de 
risque se produisent (par ex. une accélération ou un ralentissement du recul de la 
mortalité), les institutions peuvent réagir en adaptant les réserves en fonction de la 
longévité effectivement observée ou le cas échéant extrapolée. 
Les tables de générations indiquent les risques pour une génération, c’est-à-dire pour 
l’ensemble des personnes nées la même année. Etant donné que l’augmentation 
continue de la longévité est déjà – c’est la caractéristique de cette méthode – com-
prise dans le taux de conversion, il est superflu de constituer des réserves ou des 
compléments de financement, à condition toutefois que les hypothèses de départ 
soient solides. 
Les assureurs-vie utilisent les tables de générations du tarif d’assurance collective 
1995 (GRM/GRF23) ou la table 1996 à 2000 de l’ASA, plus récente, tandis que de 
nombreuses institutions de prévoyance autonomes se réfèrent aux tables de période 
de la Caisse fédérale d’assurance (CFA 2000). La table de la Caisse d’assurance de 
la ville et du canton de Zurich (VZ 2000) a aussi ses adeptes. Fondées sur les obser-
vations de grandes institutions de prévoyance autonomes, les dernières tables en date 
(LPP 2000 et LPP 2005) permettent de connaître et d’utiliser rapidement des bases 
techniques reflétant les probabilités caractéristiques d’entreprises privées d’une 
certaine importance. 
Le tableau 1 présente les différences entre ces tables24. Ces écarts sont aussi dus au 
fait que les ensembles de personnes ne sont pas identiques. On peut ainsi mettre en 
parallèle l’ensemble de la population masculine suisse âgée de 65 ans (Office fédéral 
de la statistique [OFS]) et le collectif des rentiers CFA et VZ, autrement dit des 
anciens employés des administrations publiques. Quant aux tables GRM et ASA 
utilisées par les assureurs-vie, elles indiquent la mortalité des rentiers de petites et 
moyennes entreprises. Les tables LPP, enfin, rendent compte d’un large éventail. Il 
 
23 
Abréviation de l’allemand «Gruppenversicherung, Rentenversicherung, Männer/Frauen» 
(les données proviennent des assurances collectives et des assurances de rente et concer-
nent respectivement les hommes et les femmes). 
24 
Cf. Rapport du groupe de travail, ch. 2.1, ch. 7 et annexe.

8987 
est frappant de constater que les espérances de vie figurant dans les différentes tables 
de période se situent à l’intérieur d’une fourchette relativement étroite, si on les 
rapporte à un moment identique. Sur la base de valeurs empiriques relevées sur une 
longue période, on suppose que la mortalité continuera à diminuer. 
Tableau 1 
Espérance de vie selon différentes tables de mortalité 
Hommes 
de 65 ans 
Espérance de vie sans 
hypothèse quant à l’avenir 
(concept de période) 
Espérance de vie avec 
hypothèse quant à l’avenir
(concept de génération) 
Taux de conversion 
 
 
 
 
CFA 2000/4 %* 
17,92 ans – 2000 
18,97 ans 
6,92 % (sans) 
VZ 2000/4 % 
17,30 ans – 2000 
18,39 ans 
7,07 % (sans) 
LPP 2000/4 % 
17,76 ans – 2000 
18,84 ans 
6,96 % (sans) 
LPP 2005/4 %25 
17,90 ans – 2001,5** 
 
6,93 % (sans) 
GRM 1995/3,5 % 
18,42 ans – 2003 
20,47 ans 
5,835 % (avec) 
ASA 1996–2000 3,5 % 16,90 ans – 1998 
19,30 ans 
6,19 % (avec) 
OFS 2002 
OFS 1995 (génération 
1938) 
17,4 ans26 – 2002 
18,3 ans 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
* 
Extrapolation à partir du milieu de la période observée jusqu’en 2000; de ce fait, les 
chiffres s’écartent légèrement des données originales. 
** 
Milieu de la période observée décalé d’une année et demie par rapport à LPP 2000. 
 
 
 
 
Les dernières données empiriques LPP et OFS ne permettent pas de conclure à une 
nouvelle évolution de l’espérance de vie. La table LPP 2005, fondée sur les données 
de 1999 à 2004, montre par rapport à LPP 2000, pour les femmes, une diminution de 
l’espérance de vie de 21,09 à 20,98 ans, contre une augmentation de 21,09 à 21,19 
pour les veuves et de 17,76 à 17,90 pour les hommes. Relevons cependant que le 
milieu de la période considérée n’est décalé que d’une année et demie par rapport à 
l’enquête LPP 2000 et qu’il faut donc apprécier ces données avec circonspection. 
Le graphique ci-dessous, fondé sur les séries de chiffres de l’OFS, révèle d’impor-
tantes fluctuations sur les périodes d’observation très courtes (d’année en année). 
Sur cinq ans (de 2000 à 2005), la tendance à l’augmentation de l’espérance de vie 
est nettement visible: on constate une hausse de 17,0 à 18,1 ans pour les hommes de 
65 ans et de 20,7 à 21,6 ans pour les femmes du même âge. 
 
25 
Publiée en décembre 2005. 
26 
Résultat annuel.

8988 
Graphique 4 
Evolution de l’espérance de vie de 1981 à 2005 (OFS) 
10
12
14
16
18
20
22
24
1981
1983
1985
1987
1989
1991
1993
1995
1997
1999
2001
2003
2005
Années de vie dès 65 ans
Hommes
Femmes
 
Il incombe à l’expert en prévoyance professionnelle de choisir les tables sur lesquel-
les il fonde ses calculs actuariels et la fixation du taux de conversion réglementaire27 
et les propose à l’organe paritaire compétent. Il doit néanmoins tenir compte des 
valeurs qui reflètent le mieux les caractéristiques de l’institution de prévoyance. A 
cet égard, il n’y a pas de table valable pour l’ensemble des institutions de pré-
voyance. Dans son avis relatif à la motion du 22 mars 2002 «Taux de conversion. 
Nouvelle méthode de saisie statistique»28, le Conseil fédéral estimait lui aussi qu’il 
n’était pas judicieux que toutes les institutions utilisent les mêmes données. 
En choisissant les bases techniques, l’expert décide du même coup s’il tient compte 
de la mortalité d’une période abstraction faite de son évolution future (table de 
période) ou de la mortalité d’une génération (d’une année de naissance) en incluant 
son évolution future (table de générations). 
S’il choisit le concept de période, il faut constamment augmenter en fonction de 
l’évolution de l’espérance de vie le capital de couverture constitué sur la base de la 
table de période pour garantir les rentes. En pratique, on constitue à cet effet des 
réserves techniques qui s’élèvent la plupart du temps à 0,5 % du capital de couver-
ture par an ou à 5 % sur dix ans. Par le passé, ces réserves se sont avérées suffisan-
tes. Etant donné que la table de période est remplacée par une nouvelle table tous les 
 
27 
A condition que le taux de conversion minimal fixé par la loi soit respecté dans le 
domaine obligatoire. 
28 
Le Conseil national a transmis la motion 02.3160 Egerszegi-Obrist sous forme de postulat 
le 21 juin 2002.

8989 
dix ans environ (cela a été le cas des tables CFA et VZ), les provisions sont dissou-
tes au bout de dix ans pour adapter le capital de couverture aux nouvelles valeurs. 
En supposant que la mortalité continue de diminuer, il faut constituer en permanence 
suffisamment de réserves techniques pour disposer des fonds nécessaires à l’adapta-
tion du capital de prévoyance lorsque les nouvelles tables sont publiées. Durant les 
années 90, ces réserves ont pu être financées sans trop de problèmes par les revenus 
de la fortune, grâce à l’évolution extrêmement favorable des marchés financiers. 
Si l’expert choisit une table de période mise à jour à intervalles plus rapprochés 
(comme les tables LPP et VZ29), l’adaptation des capitaux de couverture peut se 
faire plus rapidement et la constitution des réserves tient mieux compte de la situa-
tion. L’extension du nombre de bases techniques et l’accès plus rapide aux nouvelles 
données permettent de détecter plus rapidement les écarts et de constituer plus vite, 
au besoin, des réserves supplémentaires. La modification des taux de conversion 
réglementaires au cours de cette période – dans le respect des dispositions légales – 
est du ressort de l’institution de prévoyance. 
Le fait que, dans le domaine surobligatoire, les assureurs-vie utilisent ou ont utilisé 
des taux de conversion sensiblement différents par rapport aux institutions de pré-
voyance s’explique en partie par des hypothèses divergentes en ce qui concerne le 
rendement attendu de la fortune. Par ailleurs, les assureurs-vie doivent appliquer le 
concept de génération, puisqu’ils ne peuvent prévoir aucun financement postérieur et 
donc aucune composante de solidarité. C’est pourquoi ils appliquent un taux techni-
que de 3,5 %, correspondant à un rendement attendu de 3,5 % également. En revan-
che, les institutions de prévoyance dites autonome préfèrent en général le concept de 
période et appliquent encore fréquemment un taux technique de 4 %, correspondant 
à un rendement attendu d’environ 4,5 %. Quoi qu’il en soit, il y a de plus en plus 
d’institutions de prévoyance du domaine surobligatoire (les caisses dites envelop-
pantes) qui, en appliquant le principe d’imputation, ont également adopté un taux de 
conversion inférieur à celui prescrit par la loi. Le tableau ci-dessous30 illustre ces 
différences au moyen des taux de conversion appliqués au 1er janvier 2004 par 
quelques compagnies d’assurance vie: 
Tableau 2 
Ecarts possibles entre les taux de conversion des institutions 
de prévoyance autonomes et ceux des assureurs-vie 
Hommes âgés de 65 ans: 
 
 
 
Taux de conversion selon CFA 2000/4 % 
6,989 % 
Supplément pour frais 
–0,117 % point 
Taux technique 3,5 % au lieu de 4,0 % 
–0,351 % point 
Probabilités de décès divergentes (table de génération au lieu 
de table de période) 
–0,686 % point 
Taux de conversion selon GRM 95, 3,5 % 
(concept de génération) 
5,835 % 
 
 
 
29 
La table VZ 2005 devrait être publiée fin 2006. 
30 
Beat Müller, «Entzauberung des LPP-Umwandlungssatzes» («Le taux de conversion LPP 
démystifié»), NZZ, 30 septembre 2003.

8990 
En comparant table de période et table de générations, il faut cependant se rappeler 
que la prévoyance professionnelle et l’assurance vie ne sont pas régies par les 
mêmes lois (respectivement LPP et LAssV/LSA31). 
1.2.6.2 
Bases techniques de la 1re révision LPP 
Les bases techniques retenues lors de la 1re révision LPP pour fixer le taux de 
conversion à 6,8 % en 2015 résultaient d’une projection des données des caisses 
autonomes (CFA, VZ finalement aussi LPP), les taux de conversion à l’âge de 
65 ans ayant été intégrés dans le calcul à raison de 70 % pour les hommes et de 30 % 
pour les femmes. Les rentes de conjoint ayant servi au calcul s’élevaient à 60 % des 
rentes de vieillesse et les rentes d’orphelin et d’enfant à 20 %. 
1.3 
Nécessité d’une adaptation du taux de conversion 
minimal 
1.3.1 
Remarques préalables 
Ce n’est pas l’évolution des données biométriques qui est la principale raison d’une 
nouvelle adaptation du taux de conversion, mais le taux d’intérêt technique. 
La 1re révision LPP a déjà tenu compte de l’évolution biométrique en réduisant le 
taux de conversion minimal de 7,2 % à 6,8 % jusqu’en 2015. Par contre, le taux 
technique de 4 % et l’expectative de rendement de 4,5 % sur laquelle il se fonde sont 
restés inchangés. 
Le présent projet a donc pour but premier d’adapter le taux d’intérêt technique parce 
que les rendements attendus ne sont plus les mêmes. La réduction du taux technique 
n’entraîne pas seulement une révision des dispositions transitoires en vigueur 
(atteinte plus rapide du taux de conversion cible de 6,8 % prévu par la 1re révision 
LPP), elle nécessite aussi un abaissement supplémentaire du taux, la possibilité d’un 
réexamen devant être maintenue dans la loi. 
Il importe de distinguer ici entre le taux d’intérêt minimal, qui s’applique à l’épargne 
dans le système à primauté des cotisations, et le taux d’intérêt technique, qui joue un 
rôle clé dans le calcul du taux de conversion. La fixation du taux d’intérêt minimal 
est souple; celui-ci est revu tous les deux ans depuis le 1er janvier 2003 et, le cas 
échéant, adapté. Le rendement du capital de vieillesse – appelé «troisième cotisant» 
durant la phase d’épargne – suit ainsi l’évolution des marchés financiers. 
Le taux de conversion, en revanche, a un effet marqué à long terme, parce que les 
rentes de vieillesse fixées au moment du départ à la retraite sont dues à vie, ce qui 
fait que les paramètres – dont le taux d’intérêt technique – sont immuables. Il 
incombe aux institutions de prévoyance de garantir ces prestations sur le plan finan-
cier sachant qu’elles ne peuvent les réduire a posteriori. Pour elles, le taux de 
conversion est dès lors un paramètre important. S’il est fixé durablement trop haut 
ou si le taux technique ne peut plus être atteint pendant une longue période, le capi-
tal de couverture des rentes pourrait ne plus couvrir les prestations et cette lacune 
 
31 
Loi fédérale du 18 juin 1993 sur l’assurance-vie (LAssV), RS 961.61, loi fédérale du 
17 décembre 2004 sur la surveillance des assurances (LSA), RS 961.01.

8991 
devrait être comblée, par exemple, par des prestations de l’assuré et de l’employeur. 
De telles contributions d’assainissement sont toutefois difficiles en particulier pour 
les institutions de prévoyance comptant davantage de retraités que d’assurés. 
Il importe en outre de préserver la confiance des bénéficiaires de rentes dans la 
prévoyance professionnelle, car le système est conçu de manière à ce que les rentiers 
puissent compter sur le versement intégral de leur rente. Pour les assurés en revan-
che, le montant de la rente future (ou expectative) est incertain jusqu’au moment de 
la retraite. Deux facteurs sont tout particulièrement responsables de cette incertitude: 
le taux de rémunération de l’avoir de vieillesse jusqu’au moment de la retraite et le 
taux de conversion de cet avoir en rente lors du passage à la retraite. 
Vu la variabilité des taux d’intérêt appliqués à l’avoir de vieillesse durant la phase 
de constitution du capital, la stabilité du taux de conversion a pris une importance 
plus grande dans la planification de la prévoyance individuelle. Si le taux technique 
fluctuait autant que le taux d’intérêt minimal, le taux de conversion varierait lui 
aussi fortement, ce qui rendrait plus difficile encore le calcul des futures rentes et 
générerait en particulier une inégalité de traitement entre les diverses classes d’âge. 
Ces réflexions sont à l’origine de la fixation et de l’application du taux de conver-
sion minimal. Les lignes qui suivent expliquent les différents paramètres retenus, le 
rapport du groupe de travail32 fournissant davantage de détails. 
1.3.2 
Adaptation à partir du 1er janvier 2008 
pour atteindre 6,4 % au 1er janvier 2011 
Sur la base des recommandations de la Commission fédérale de la prévoyance 
professionnelle du 27 octobre 2005 et des décisions du Conseil fédéral du 
16 novembre 2005 et du 28 juin 2006, le taux de conversion doit être réduit rapide-
ment et plus fortement, à 6,4 %. 
La modification de la loi entrera probablement en vigueur le 1er janvier 2008 au plus 
tôt. Il n’est donc pas possible d’accélérer la réduction des taux de conversion par 
année de naissance et par sexe avant. Jusqu’au 31 décembre 2007, les taux seront 
fixés par la disposition transitoire en vigueur (2007: hommes 7,10 %, femmes 
7,15 %). C’est seulement passé cette date que l’abaissement pourra se faire par 
paliers plus importants, pour atteindre l’objectif de 6,4 % au 1er janvier 2011 déjà. 
Le tableau ci-dessous présente les quatre étapes prévues pour atteindre le taux de 
conversion minimal de 6,4 %, à condition que la modification de loi entre en vigueur 
au 1er janvier 2008. On voit que l’on passe sous la barre des 6,8 % en 2009 déjà et 
que le temps de mise en œuvre prévu est réduit de moitié. 
L’âge ordinaire de la retraite pris en compte est, pour les hommes, de 65 ans et, pour 
les femmes, de 64 ans jusqu’en 2008, puis – en supposant qu’il change dans la 
LAVS33 – de 65 ans dès 2010 (d’où un «saut» en 2009). 
 
32 
Ch. 8.1.4 ss. 
33 
Cf. projet d’art. 21, al. 1, LAVS, 11e révision de l’AVS (nouvelle version), premier 
message du 21 décembre 2005, FF 2006 1917 ss.

8992 
Tableau 3 
Rythme d’adaptation 
 
H 
F 
2005 
7,15 
7,20 
2006 
7,10 
7,20 
2007 
7,10 
7,15 
2008 
6,90 
6,90 
2009 
6,75 
 
2010 
6,55 
6,65 
2011 
6,40 
6,40 
 
 
 
Bien que l’on ne sache pas encore comment l’âge ordinaire de la retraite des femmes 
dans l’AVS évoluera effectivement, la modification de la LPP proposée se fonde sur 
l’hypothèse que le taux de conversion minimal de 6,4 % sera atteint simultanément 
pour les hommes et les femmes, autrement dit pour les personnes nées en 1946, et 
donc en 2011 (1946+65). 
Le graphique 5 permet de comparer les taux de conversion minimaux selon la 
variante proposée et selon la réglementation actuelle. 
Graphique 5 
Comparaison entre la variante proposée (VP) et 
la réglementation actuelle (RA) 
6.30
6.40
6.50
6.60
6.70
6.80
6.90
7.00
7.10
7.20
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
RA hommes
VP hommes
RA femmes
VP femmes

8993 
1.3.3 
Bases de calcul d’un taux de conversion minimal 
de 6,4 % en 2011 
1.3.3.1 
Bases techniques: extrapolation à partir de la table 
de période LPP 2000 
Comme indiqué au ch. 1.2.6.1, il n’est pas prévu de prescrire des bases techniques 
uniformes pour toute la Suisse. 
Suivant le rapport du groupe de travail et parce qu’elle est toujours d’actualité, c’est 
la table LPP 200034 qui a été utilisée, et c’est sur cette base que le taux de conver-
sion minimal de 6,4 % a été calculé. Publiée en décembre 2002, cette table rassem-
ble les données de douze institutions de prévoyance autonomes qui assurent le 
personnel d’entreprises privées. Comme le montre le tableau 1, les espérances de vie 
de la table LPP 2000 se situent entre celles de la table CFA 2000 et celles de la table 
VZ 2000. Comme pour ces deux tables, les bases de la table LPP 2000 ne contien-
nent ni marges de sécurité ni frais administratifs. 
La table LPP 2000 a été suivie en décembre 2005 par la table LPP 2005. Mais 
comme les données extrapolées pour les prochaines années à partir de ces bases ne 
varient guère, on peut conserver les bases de calcul utilisées par le groupe de travail 
(LPP 2000). Le nouveau taux de conversion minimal est donc fixé sur la base des 
données biométriques observées entre 1999 et 2001, extrapolées jusqu’en 2011. En 
outre, les rentes de conjoint prises en compte dans le calcul du taux équivalent à 
60 % de la rente de vieillesse et les rentes d’orphelin à 20 %. 
La proportion de 70 % d’hommes et de 30 % de femmes adoptée à l’occasion de la 
1re révision LPP a été maintenue, les données à partir de 2009 tablant sur un âge de 
la retraite de 65 ans pour les hommes et les femmes. 
Comme les calculs sont fondés sur les tables LPP, le concept de période générale-
ment utilisé par les institutions de prévoyance autonomes reste valable. Du même 
coup, l’obligation de constituer des réserves techniques pour tenir compte de 
l’augmentation constante de l’espérance de vie est maintenue. Comme ces réserves 
devront, à l’avenir aussi, être financées par les revenus courants des placements de 
fortune et non par les cotisations des employeurs et des salariés, le taux technique 
intégré dans le calcul du taux de conversion minimal obéit à une nouvelle logique: 
une marge (de rendement) de 0,5 point est prévue entre le taux technique et les 
expectatives de rendement pour financer les rentes. Cette marge tient aussi compte 
des frais relatifs aux rentes, tels que les frais d’administration et ceux liés au fonds 
de garantie. 
Le maintien du concept de période découle de la décision prise par le Conseil natio-
nal durant les délibérations sur la 1re révision LPP. La Chambre basse avait en effet 
rejeté une proposition35 demandant que le taux de conversion minimal tienne 
«compte (…) de l’évolution à venir concernant l’espérance de vie des assurés, 
génération par génération». 
 
34 
Source: Hewitt/Libera 
35 
Proposition Schmied Walter, procès-verbal de la session spéciale du Conseil national, 
16 avril 2002.

8994 
1.3.3.2 
Taux d’intérêt technique de 3,35 % en 2011 
(rendement attendu: 3,85 %) 
Le graphique 6 montre l’évolution du taux d’intérêt technique jusqu’en 2011. L’âge 
ordinaire de la retraite est de 65 ans pour les hommes et pour les femmes aussi à 
partir de 200936. 
Graphique 6 
Variante proposée – Taux d’intérêt technique (IT) 
3.00
3.10
3.20
3.30
3.40
3.50
3.60
3.70
3.80
3.90
4.00
4.10
4.20
4.30
4.40
4.50
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
IT hommes
IT femmes
IT mixte
 
Si le taux de conversion est de 6,4 % à partir de 2011, le rendement annuel de la 
fortune doit être de 3,85 % en moyenne. Si l’on déduit 0,5 point pour la réserve 
technique, le taux d’intérêt technique se monte à 3,35 %. 
1.4 
Le taux d’intérêt technique 
1.4.1 
Réflexions sur le taux d’intérêt technique 
Le rendement attendu de la fortune est la base sur laquelle le taux d’intérêt technique 
est calculé. Puisqu’il n’est pas possible de faire une prévision sûre du rendement du 
capital à l’avenir, le taux technique doit se fonder sur l’expérience et sur des consi-
dérations de principe concernant l’évolution future de l’inflation et du taux d’intérêt 
réel, considérations dont la pertinence ne sera connue qu’au moment où la dernière 
rente aura été versée. 
 
36 
En 2005, l’âge ordinaire de la retraite des femmes est fixé à 64 ans (cf. art. 62a, al. 1, 
OPP 2, version du 18 août 2004).

8995 
Puisque le rendement doit être prévu et réalisable à long terme (valable pour toute la 
durée de perception de la rente de l’assuré, puis du conjoint survivant), le taux 
technique ne peut pas être basé sur les cours journaliers, mais doit se fonder sur des 
valeurs moyennes. La période prise en compte et la variable de référence (univers de 
placement) doivent être sélectionnées avec soin. Ni les phases de hausse marquée ni 
les phases de récession ne conviennent donc pour cela. 
Le tableau ci-dessous37 met en évidence les effets de la réduction du taux technique 
sur le taux de conversion. Ainsi, une réduction de 0,5 point abaisse le taux de 
conversion d’environ 0,35 point et une réduction de 1,0 point, d’environ 0,7 point. 
Tableau 4 
Rapport entre le taux technique et le taux de conversion 
LPP 2000 
 
2000 
2005 
2005 
2011 
2015 
 
 
65 ans 
64 ans 
65 ans 
65 ans 
65 ans 
 
 
 
 
 
 
 
Hommes 
4 % 
6,96 
 
6,87 
6,78 
6,72 
Femmes 
4 % 
7,18 
6,90 
7,09 
6,98 
6,91 
H70 %/F30 % 
4 % 
7,03 
6,88 
6,94 
6,84 
6,78 
 
 
 
 
 
 
 
Hommes 
3,5 % 
6,62 
 
6,53 
6,44 
6,38 
Femmes 
3,5 % 
6,84 
6,56 
6,75 
6,65 
6,58 
H70 %/F30 % 
3,5 % 
6,69 
6,54 
6,60 
6,50 
6,44 
 
 
 
 
 
 
 
Hommes 
3,0 % 
6,28 
 
6,20 
6,10 
6,04 
Femmes 
3,0 % 
6,51 
6,23 
6,42 
6,31 
6,24 
H70 %/F30 % 
3,0 % 
6,35 
6,21 
6,27 
6,16 
6,10 
 
 
 
 
 
 
 
1.4.1.1 
Situation actuelle: taux d’intérêt à faible risque38 
Paramètre important dans le calcul du taux de conversion minimal, le taux d’intérêt 
technique se fonde sur le rendement des emprunts publics. La hauteur du taux est un 
indice de la solvabilité du débiteur et de la confiance de l’investisseur dans la capa-
cité de celui-ci à honorer ses engagements. La Confédération est le meilleur des 
débiteurs possibles, si bien que ni une majoration pour risque due à la mauvaise 
qualité du débiteur ni une majoration pour risque de change ne sont nécessaires. 
Puisque nous n’avons aucune certitude quant à l’avenir, les données déterminantes 
pour la décision à prendre sont les données historiques, ainsi que les prévisions 
macroéconomiques et financières. Les rendements nominaux effectifs sont impor-
tants, tout comme leurs fluctuations. L’inflation ayant aussi une influence sur les 
taux d’intérêt à faible risque, il faut en tenir compte. Pour ce qui est de l’horizon de 
placement, ce ne sont pas les taux d’intérêt au comptant à court terme qui servent de 
référence dans une institution de prévoyance, mais les taux à long terme. Ci-après, 
on se fondera sur les taux d’intérêt au comptant à dix ans. 
 
37 
Rapport du groupe de travail, annexe 2. 
38 
Rapport du groupe de travail, ch. 8.1.4.1.

8996 
Une analyse à long terme de la Banque nationale a servi de base aux travaux prépa-
ratoires ayant conduit à la LPP. Elle indiquait un rendement à faible risque de 4,3 % 
pour la période de 1915 à 1944 et de 3,8 % pour la période de 1945 à 1979, ce qui 
donne un rendement de 4,0 % toute la période de 1915 à 1979, pendant laquelle 
l’inflation se situait à 2,9 %. 
La Banque nationale a établi une série temporelle de 1972 à nos jours, reproduite 
dans le tableau suivant. 
Tableau 5 
Données historiques 
Données historiques 
(valeurs moyennes en % par année) 
1972–1985 
depuis 1972 
depuis 1985 
depuis 1997 
 
 
 
 
 
Hausse nominale* 
5.85 
4.40 
3.40 
2.20 
Hausse réelle* 
1.10 
1.35 
1.45 
1.45 
Inflation* 
4.75 
3.05 
1.95 
0.75 
Taux réel à dix ans** 
0.10 
1.40 
2.30 
2.45 
Taux nominal à dix ans 
4.85 
4.45 
4.25 
3.20 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
* Jusqu’à mi-2004, ** Jusqu’à la fin 2004 
 
 
 
 
 
Pour la période de 1972 à 1985, le rendement moyen des obligations à dix ans de la 
Confédération atteignait 4,85 %, pour celle de 1985 à 2004 il se situait à 4,25 % et 
pour l’ensemble de la période à 4,45 %. Les valeurs sont nettement plus basses pour 
la période de 1997 à nos jours, qui se caractérise par une forte baisse de l’inflation 
et, partant, une baisse du taux d’intérêt nominal à faible risque. On enregistre pour 
cette période une inflation moyenne de 0,75 % et un rendement nominal moyen des 
obligations à dix ans de la Confédération de 3,20 %. 
Le graphique ci-dessous indique les taux d’inflation et les taux d’intérêt des obliga-
tions à dix ans de la Confédération ces dernières années.

8997 
Graphique 7 
Taux d’inflation et taux d’intérêt de 1988 à 2005 
-1
0
1
2
3
4
5
6
7
8
12.88
12.89
12.90
12.91
12.92
12.93
12.94
12.95
12.96
12.97
12.98
12.99
12.00
12.01
12.02
12.03
12.04
12.05
Pourcentage
Rendement nominal
Rendement réel
Taux d'inflation
 
Le taux d’intérêt technique est fixé sur la base de valeurs empiriques, mais l’infla-
tion attendue à long terme ne doit pas être négligée. Les prescriptions légales assi-
gnées aux banques centrales et l’indépendance croissante des banques nationales 
jouent un rôle important à cet égard. La Banque nationale suisse est chargée de 
garantir la stabilité des prix grâce à sa politique monétaire (art. 5, al. 1, de la loi 
fédérale du 3 octobre 2003 sur la Banque nationale39). Elle assimile la stabilité des 
prix à une hausse de l’indice suisse des prix à la consommation de moins de 2 % par 
année et elle se réfère pour ce faire à la politique monétaire en vigueur depuis 1999 
ainsi qu’aux bonnes expériences qu’elle a permis de faire. Pour lutter contre l’infla-
tion, les gardiens de la stabilité disposent aujourd’hui de meilleurs instruments et 
modèles, tournés vers l’avenir, car de grands progrès scientifiques ont été accomplis 
dans ce domaine. Le monde des banques centrales présente aujourd’hui une coordi-
nation et une transparence beaucoup plus marquées qu’auparavant. Cela n’exclut pas 
pour autant les ralentissements, les pics et les valeurs aberrantes. 
Connaissant les effets de l’inflation sur l’évolution des taux d’intérêt, on table sur 
une évolution modérée de l’inflation pour fixer le taux technique. Il est donc sensé 
de prendre pour base une inflation future de 1,5 %, inférieure à la moyenne à long 
terme mais supérieure à la moyenne exceptionnellement basse de ces dernières 
années. En partant de l’hypothèse que le taux d’intérêt réel se situera entre 2 et 
2,25 % (valeur plutôt optimiste vu la situation récente des intérêts sur le marché et 
les primes de risque généralement basses, mais inférieure au taux moyen depuis 
1985 et à celui enregistré depuis 1997), on obtient un taux d’intérêt nominal de 3,5 à 
3,75 %. Les taux au comptant des obligations à dix ans de la Confédération, qui 
augmentent depuis début 2006, confirment ces attentes – si cette la se maintient – 
même s’ils restent inférieurs à ces valeurs40. 
 
39 
RS 951.11, en vigueur depuis le 1er mai 2004. 
40 
Plus haut niveau atteint jusqu’ici en 2006: 2,908 % (le 12 mai).

8998 
Ce taux d’intérêt à faible risque, corroboré par la comparaison avec les moyennes 
mobiles et les taux forward à fin août 200441, est la principale base de calcul du taux 
d’intérêt technique. Fin juin 2006, la moyenne mobile des taux d’intérêt au comptant 
des obligations à dix ans de la Confédération se montait à 3,12 %42. 
1.4.1.2 
Marge de sécurité ou supplément de rendement 
Le rapport du groupe de travail présente trois variantes: taux d’intérêt à faible risque 
sans modification, avec marge de sécurité et avec supplément de rendement. 
La variante taux d’intérêt à faible risque avec marge de sécurité se fonde sur la 
nécessité d’une réduction du taux de 0,25 %, permettant d’atténuer les risques de 
perte dus aux fluctuations des marchés des capitaux, aux engagements d’assurance 
et à d’autres risques (décalages d’échéances entre les placements et les engagements 
d’assurance, migration d’effectifs partiels à un moment inopportun, etc.). Cette 
variante vise également à réduire la probabilité d’une solidarité des assurés envers 
les rentiers, ce qui est le cas lorsque le taux technique est durablement supérieur aux 
rendements réalisés par les placements. 
La variante taux d’intérêt à faible risque avec supplément de rendement tient 
compte des rendements non seulement des titres d’Etat, mais aussi d’autres place-
ments usuels. Ce calcul part cependant d’une hypothèse modérée, soit une part 
d’actions et une part de valeurs immobilières (12 % chacune) inférieures à celles du 
portefeuille moyen d’une institution de prévoyance. Le calcul du taux technique à 
partir d’une base de rendements plus large donne un supplément de rendement 
prudent de 0,4 %43. Ce dernier n’est pas fondé sur des données historiques, car le 
rendement des actions dans les années 90 a été considérablement dopé par la hausse 
des cours. Au lieu des quelque 4 % qu’indiqueraient les données historiques, on 
prend pour base un supplément de rendement de 2,5 % pour les actions et de 0,8 % 
pour les placements immobiliers (12 % × 2,5 % + 12 % × 0,8 % = 0,4 %). 
La référence à des valeurs réelles tient compte de l’univers de placement effectif des 
institutions de prévoyance. En intégrant le rendement d’autres placements dans le 
calcul du taux technique, on impose aux institutions de prévoyance un objectif de 
rendement correspondant à une stratégie de placement proche de celle qu’exige 
l’art. 50 OPP 2 en corrélation avec l’art. 71 LPP (répartition appropriée des risques, 
et en particulier répartition des fonds entre différentes catégories de placements et 
entre plusieurs régions et secteurs économiques). 
La troisième solution proposée par le groupe de travail est la variante taux d’intérêt 
à faible risque, sans marge de sécurité ni supplément. Elle postule qu’il n’est pas 
nécessaire de tenir compte d’une marge lorsqu’on part d’un taux d’intérêt à faible 
risque, l’exposition au risque étant déjà suffisamment limitée, et qu’il ne faut pas 
contraindre l’institution de prévoyance à opter pour des placements plus risqués du 
fait d’un supplément de rendement. 
 
41 
Rapport du groupe de travail, ch. 8.1.4.1. 
42 
BNS: moyenne mobile de juillet 1996 à juin 2006. 
43 
Rapport du groupe de travail, ch. 8.1.4.3.2.

8999 
Les propositions du groupe de travail débouchent, à l’horizon 2015, sur des rende-
ments attendus compris entre 3,35 et 4 %. Compte tenu de la marge de 0,5 point 
nécessaire pour compenser la baisse de la mortalité et les frais administratifs, nous 
aboutissons à un taux technique situé entre 2,85 et 3,5 % et à un taux de conversion 
compris entre 6,0 et 6,4 %. 
L’abaissement prévu du taux de conversion jusqu’en 2011 implique, comme indiqué 
au ch. 1.3.3.2, une baisse du taux technique de 4,4 % (2005) à environ 3,35 % 
(2011) et une proportion hommes: femmes de 70:30. Ainsi, le taux technique à la 
base du taux de conversion minimal se situera à cette date dans la fourchette propo-
sée par le groupe de travail (2,85 à 3,5 %). Le taux technique de 3,35 % résultant de 
la proportion 70 : 30 correspond pour les hommes à un taux de 3,44 % qui est pro-
che de la limite supérieure figurant dans les bases utilisées, et pour les femmes (avec 
un âge ordinaire de la retraite à 65 ans) de 3,14 %, soit dans la moitié inférieure de la 
fourchette. 
Si le taux de conversion minimal de 6,4 % est maintenu jusqu’en 2014, le taux 
technique sur lequel il se fonde remontera à 3,42 %, autrement dit à une expectative 
de rendement de 3,92 %, soit près de la limite supérieure de la fourchette prévue par 
le groupe de travail; cela correspond à un taux d’intérêt à faible risque d’environ 
3,5 % avec un supplément de rendement de 0,4 %. En revanche, si le taux de 
conversion minimal était abaissé à 6,0 % lors du prochain réexamen, on atteindrait la 
limite inférieure, soit 2,85 % ou un rendement attendu de 3,35 %. Dans ce cas et en 
tablant sur des hypothèses de rendement inchangées, la base serait un taux d’intérêt 
à faible risque avec marge de sécurité, donc un taux quasiment sans risque. La 
question du choix à faire entre ces deux options, donc du choix de la méthode utili-
sée, ne se posera qu’en 2009, lors du réexamen en vue de la définition des taux de 
conversion applicables à partir de 2012. 
Il ressort des explications ci-dessus qu’on ne s’est pas référé à l’évolution d’un 
indice pour fixer le taux d’intérêt technique. On aurait pu par exemple recourir à 
l’indice Pictet LPP 93 avec une part d’actions d’environ 25 %. Son évolution de 
début janvier 1985 (date de son introduction) à fin juillet 2006, avec un rendement 
annuel moyen de 6,21 %, pourrait servir d’indicateur virtuel ou même de valeur de 
référence des revenus possibles de la fortune. Mais les découverts ont montré que 
l’univers réel des caisses de pensions pouvait être bien différent du monde virtuel de 
la finance. Il vaut mieux – du moins comme valeur de départ – trouver une valeur de 
référence non structurée, transparente, accessible à tous et permettant des prévisions, 
qui indique au moins dans les grandes lignes la direction de l’évolution. Une telle 
base serait non la performance des obligations de caisse à dix ans de la Confédéra-
tion, mais leur rendement (taux d’intérêt). En outre, les catégories de fortune à la 
base de la valeur de référence (taux d’intérêt à faible risque plus supplément) ne 
doivent en aucun cas être comprises comme des prescriptions d’allocation d’actifs à 
l’intention des institutions de prévoyance et ne doivent pas non plus servir à 
contourner les prescriptions en matière de bilan (évaluation des actifs à la valeur du 
marché au moment du bilan).

9000 
1.5 
Taux de conversion minimal pour les rentes 
d’invalidité 
Aux termes de l’art. 24, al. 3, LPP, la rente d’invalidité est basée sur l’avoir de 
vieillesse acquis par l’assuré à la naissance du droit à la rente et sur la somme des 
bonifications de vieillesse afférentes aux années futures, jusqu’à l’âge ordinaire de la 
retraite, sans les intérêts. Pour transformer en rente le capital de vieillesse estimé, on 
applique un taux légal de 6,8 % (la let. b des dispositions transitoires de la 
1re révision LPP prévoit que des taux de conversion différents s’appliquent pour les 
assurés de la génération de transition [années de naissance de 1940 à 1949; voir les 
dispositions applicables aux hommes et aux femmes dans l’OPP 2]). 
La méthode de calcul reste la même, mais le taux de conversion minimal est fixé à 
6,4 % et les taux appliqués à la génération de transition ont changé. 
1.6 
Prochain réexamen 
1.6.1 
Périodicité des rapports selon le régime en vigueur: 
tous les dix ans à partir de 2011 
D’après l’art. 14, al. 3, LPP, en vigueur depuis le 1er janvier 2005, le Conseil fédéral 
présente tous les dix ans au moins, à partir de 2011, un rapport sur le taux de conver-
sion applicable les années suivantes. Introduite par le Conseil national, cette disposi-
tion exige un premier rapport en 2011, pour autant qu’il puisse tenir compte des 
nouvelles bases techniques (CFA/VZ) disponibles à cette date. 
Comme de nouvelles données sont disponibles à intervalles plus rapprochés, il n’est 
plus nécessaire de lier la rédaction du rapport à l’existence de ces bases. 
1.6.2 
Périodicité des rapports selon le nouveau régime: 
avant que le taux cible de 6,4 % soit atteint 
(à partir de 2009) 
La prescription légale qui exige la présentation d’un rapport dans un délai imparti 
doit être maintenue. En vertu de la loi en vigueur, qui demande un nouveau rapport 
en 2011, une nouvelle adaptation du taux de conversion minimal ne serait pas possi-
ble avant 2013 ou 2014, compte tenu de la procédure législative. 
Il faut cependant que le calendrier du prochain rapport soit établi de telle sorte que le 
législateur puisse examiner le taux de conversion minimal de 6,4 % avant que cette 
valeur ne soit atteinte. Ainsi, le législateur pourra décider en temps opportun si le 
taux peut être laissé tel quel, si une nouvelle réduction est nécessaire ou même si un 
relèvement s’impose. Pour cela, le Conseil fédéral rédigera son rapport en 2009 déjà. 
Outre l’évolution des données biométriques, il convient de surveiller celle des marchés 
financiers. Il faut vérifier si le taux technique de 3,35 % – qui suppose une expectative 
de rendement de 3,85 %, laquelle paraît optimiste aujourd’hui– reste réaliste compte 
tenu de l’évolution de la situation. Le rapport du groupe de travail devra être actualisé 
et remis au Conseil fédéral et au Parlement pour qu’une décision puisse être prise 
concernant le maintien du taux de conversion minimal à 6,4 %.

9001 
Il est d’autant plus raisonnable de permettre un examen dans un délai relativement 
court que le taux d’intérêt technique de 3,35 % (et le rendement attendu de 3,85 %) 
se fonde sur des moyennes qui ne tiennent pas suffisamment compte de la faiblesse 
de l’inflation, ni donc du faible niveau – sauf reprise – des taux d’intérêt des obliga-
tions. La conjoncture économique et le contexte financier ne permettent guère de 
dégager une tendance à long terme. 
Les expectatives de rendement – qui ont entraîné une révision plus rapide du taux de 
conversion minimal – restent modérées depuis la rédaction du rapport du groupe de 
travail (achevé en novembre 2004). Le taux d’intérêt au comptant des obligations à 
dix ans de la Confédération s’est encore affaibli depuis fin 2004. La question de 
savoir si le taux plancher de 1,80 % atteint le 22 septembre 2005 appartient vraiment 
au passé, si la tendance à la hausse observée depuis début 200644 se confirmera ou si 
le taux se stabilisera, reste controversée. Alors que les taux d’intérêt 2005 ont baissé, 
l’indice SPI des actions a progressé de plus de 30 % en 200545 et les Bourses euro-
péennes ont elles aussi enregistré des taux de croissance supérieurs à la moyenne, 
contrairement aux Bourses américaines, dont la performance a été très faible46. La 
Bourse suisse s’est montrée volatile en 2006; après avoir affiché des valeurs négati-
ves au milieu de l’année, le SPI est à nouveau en forte progression47. La Banque 
centrale américaine, qui a relevé les taux d’intérêt directeurs à dix-sept reprises 
depuis juillet 200448, a cessé de le faire en août 2006. Dans l’espace européen, le 
chômage continue à peser lourd sur les finances publiques, par ailleurs mises à 
contribution par le vieillissement de la population. L’endettement public des princi-
paux pays de l’Union européenne a atteint de telles proportions que le Pacte de 
stabilité a dû être assoupli. La hausse vertigineuse du cours du pétrole – qui ne cesse 
d’atteindre de nouveaux records49 – entraînera probablement une hausse des coûts 
de production, un affaiblissement de la demande et (peut-être moins vite que prévu) 
un ralentissement de la croissance. Il est impossible de prédire dans quelle mesure 
ou dans quel sens ce contexte économique agira sur les taux d’intérêt. Il n’y a tou-
jours pas de signe d’un rétablissement durable des expectatives de rendement qui 
rendrait inutile une baisse du taux de conversion minimal. 
Lorsque les mouvements imprévus se multiplient sur les marchés et que les fluctua-
tions économiques et financières réveillent des inquiétudes, il est ardu pour le légi-
slateur de prendre des décisions portant sur un taux de conversion minimal axé sur la 
 
44 
Source: BNS, bulletin mensuel: état au 30 décembre 2005, 1,96 %; au 12 mai 2006, 
2,91 %; au 15 septembre 2006, 2,50 %; à titre de comparaison, état à la fin août 2004: 
2,82 % (base de données du groupe de travail). 
45 
Niveau du SPI le 30 décembre 2005, 5742 points (+ 35,6 % par rapport au début de 
l’année). Le 3 janvier 2006, l’indice est remonté au niveau record du 23 août 2000 
(5770 points). Pour 2005, l’indice Pictet LPP 93 indiquait une performance de + 10,43 %. 
La performance Pictet du 1er janvier 2000 au 31 décembre 2005 égale 22 %; le besoin 
cumulé de rendement durant la même période pour rémunérer les avoirs de vieillesse au 
taux minimal a également augmenté de 22 %, cependant que le capital de couverture des 
rentes devait être renforcé de 30 % (soit 4,5 % par an). La différence indique le besoin de 
réserves de fluctuation ou la lacune de financement. 
46 
Evolution 2005: Dow Jones – 0,61 %, Standard & Poor’s 500 + 3 %, Nasdaq Composite 
+ 1,4 %. 
47 
Performance SPI year-to-date au 13 juin 2006, – 2,9 %; au 9 octobre 2006, + 15,9 %; 
performance indice Pictet LPP 93 year-to-month à fin juillet 2006, – 0,6 %; à fin septem-
bre 2006, + 2,49 %. 
48 
FOMC de la Banque centrale américaine, relèvement par paliers de 25 points de base, à 
5,25 % au 29 juin 2006. 
49 
P. ex. 78 dollars le baril (159 l) à la mi-juillet 2006.

9002 
durée, conforme au système de prévoyance et devant offrir un niveau de sécurité 
raisonnable. Il en va de même lorsque les auspices sont plus favorables. C’est seu-
lement a posteriori que l’on voit jusqu’à quand les institutions de prévoyance 
auraient pu maintenir sans difficulté le taux de conversion de 7,2 %, qui est (heureu-
sement) resté inchangé même lorsque, au début des années 90, le rendement des 
obligations de la Confédération frisait 7 % ou lorsque, à la fin de cette même décen-
nie, les excédents ont atteint des niveaux records pendant le boom boursier. 
En autorisant une nouvelle adaptation du taux de conversion minimal basée sur le 
rapport de 2009, le législateur d’aujourd’hui se donne les moyens de fixer ce taux de 
façon modérée compte tenu du haut degré d’incertitude sur l’avenir. 
1.6.3 
Réexamen périodique après 2009: tous les cinq ans 
(au lieu de tous les dix ans) 
Un taux de conversion durable est indispensable pour que les assurés puissent plani-
fier de façon un tant soit peu réaliste la date de leur départ en retraite et pour que ce 
passage ne soit pas une loterie dont les effets se feront sentir durant de longues 
années. Si le taux de conversion, à l’image du taux d’intérêt minimal, pouvait être 
adapté rapidement à l’évolution des marchés des capitaux, certaines classes d’âge 
subiraient outre mesure les aléas de la Bourse, surtout lorsque les intérêts sont bas, et 
auraient plus encore qu’aujourd’hui tendance à demander le versement de leur avoir 
de vieillesse sous forme de capital plutôt que de rente. A l’inverse, lorsque les taux 
sont élevés, il est difficile de s’opposer à un relèvement des taux de conversion, avec 
pour effet pervers que, si les rendements baissent, les institutions de prévoyance 
doivent couvrir des prestations importantes avec des rentrées insuffisantes. Si le taux 
de conversion minimal fluctue fréquemment, il devient difficile aux assurés de 
décider de racheter des années de cotisations manquantes ou d’opérer des verse-
ments pour améliorer leur prévoyance et, suivant comment le taux évolue, ils ten-
dent à s’en abstenir ou au contraire s’empressent de le faire. Il faut aussi garder à 
l’esprit les effets d’une adaptation fréquente du taux de conversion minimal sur les 
rentes d’invalidité, au même titre que le désir de l’assuré d’avoir quelque garantie 
sur le montant des rentes de conjoint et d’orphelin en cas de décès. 
Pour l’établissement de la périodicité des rapports après 2009, il faut étudier à quel 
rythme les réexamens devraient avoir lieu. L’intervalle actuel de dix ans est ramené 
à cinq ans pour que le législateur puisse suivre de plus près l’évolution des paramè-
tres biométriques et financiers et disposer d’un instrument qui, complétant les 
enquêtes statistiques50 de l’OFS et l’enquête annuelle de l’OFAS, lui permette 
d’estimer la stabilité financière des institutions de prévoyance. Le rythme quinquen-
nal ne s’applique pas forcément aux adaptations. Au contraire, le réexamen, sur la 
base de données mises à jour et à intervalles plus rapprochés, de ce paramètre impor-
tant pour la fixation des prestations laisse au législateur davantage de temps pour les 
adaptations et lui offre de meilleures possibilités d’atténuer les pertes éventuelles. 
Il convient cependant d’apprécier à chaque fois si un changement des paramètres 
biométriques et des perspectives financières risque effectivement de compromettre 
la pérennité du système. Si l’on s’écarte des grands principes de la prévoyance 
professionnelle sur la base de considérations à court terme, on risque aussi de com-
 
50 
Enquête exhaustive tous les cinq ans et désormais enquête partielle chaque année.

9003 
promettre le système, car le lien entre les partenaires sociaux s’affaiblira et la com-
pensation des risques, de collective qu’elle était, évoluera vers une segmentation de 
plus en plus marquée pour déboucher sur un risque individuel. La responsabilité 
active de l’institution de prévoyance céderait le pas à la responsabilité passive des 
assurés, évolution qu’il faut éviter. 
1.6.4 
Contenu du rapport 
Les réexamens futurs du taux de conversion minimal se fondent sur le rapport du 
groupe de travail de novembre 2004. 
Outre les bases biométriques ou relatives aux marchés financiers, le rapport contien-
dra aussi des indications sur le respect de l’objectif de prestations de la prévoyance 
professionnelle et esquissera les mesures possibles en cas d’écart. 
Le rapport peut aussi porter sur d’autres aspects importants non prévus par la loi. 
Comme déjà indiqué, la prévoyance vieillesse devrait autant que possible être assu-
rée non par le versement unique d’un capital, mais par des rentes viagères garanties. 
Le rapport devrait donc aussi montrer, par exemple, l’évolution des retraits en capi-
tal de l’avoir de vieillesse. Il fournirait ainsi des renseignements sur les transferts de 
risque ou sur la mesure dans laquelle les assurés, même à la retraite, sollicitent la 
propension au risque ou la capacité de risque des institutions de prévoyance. 
1.7 
Effets de la modification de la loi et 
des mesures d’accompagnement 
1.7.1 
Réduction des rentes par rapport au régime 
en vigueur 
Le graphique 8 montre la différence entre l’évolution des rentes résultant de 
l’application du nouveau taux de conversion minimal et ce qu’elle aurait été avec le 
taux prévu par la 1re révision LPP. Cette différence varie durant la période transitoire 
en fonction de l’année de départ à la retraite, puisque les taux de conversion évo-
luent. En 2011, la différence entre le taux de conversion actuel de 6,95 % et le 
nouveau taux de 6,4 % se traduit par une baisse des rentes de 7,9 %. Si le taux reste 
ensuite à 6,4 %, la différence par rapport à l’application du taux actuel s’atténue 
pour la cohorte concernée jusqu’en 2014, la baisse n’étant plus alors que de 5,9 %, 
car le taux de conversion prévu par la 1re révision LPP continue de diminuer jusqu’à 
cette date. A partir de 2014, la baisse se stabilisera si les taux de conversion 
n’évoluent pas.

9004 
Graphique 8 
Réduction de la rente en % (hommes) par rapport à la réglementation actuelle 
-10.0%
-9.0%
-8.0%
-7.0%
-6.0%
-5.0%
-4.0%
-3.0%
-2.0%
-1.0%
0.0%
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
Diminution à 6,4%
Maintien de 6,4%
 
Pour un homme arrivant à la retraite en 2011, le tableau ci-dessous indique la réduc-
tion de la rente de vieillesse selon le modèle suivant: de 1985 à fin 2004, les paramè-
tres connus sont appliqués, ce qui signifie qu’un bonus d’intérêt de 1,4 % en 
moyenne est pris en compte dans l’avoir de vieillesse puisque pendant cette période 
le taux d’intérêt minimal a dépassé en moyenne le taux d’évolution des salaires. A 
partir de 2005 la règle d’or s’applique, avec un taux d’évolution des salaires équiva-
lant au taux d’intérêt minimal de 2,5 %51. 
Tableau 6 
Réduction de la rente de vieillesse LPP pour un assuré qui part 
à la retraite à l’âge de 65 ans en 2011, selon le niveau de revenu 
Rente de vieillesse LPP annuelle 
Différence 
Salaire LPP 
en 2005 
Salaire 
coordonné 
en 2005 
Avoir de 
vieillesse 
à la retraite, 
en 2011 
1re révision 
LPP 
6,95 % 
Nouvelle 
réglementation 
6,4 % 
en CHF 
en % 
 
 
 
 
 
 
 
38 700 
16 125 
 66 927 
 4 651 
 4 283 
 –368 
–7,90 %
51 600 
29 025 
131 406 
 9 133 
 8 410 
 –723 
–7,90 %
77 400 
54 825 
259 200 
18 014 
16 589 
–1 425 
–7,90 %
 
 
 
 
 
 
 
 
51 
Le bonus d’intérêt de 1,5 % en 2005 correspond à la moyenne à long terme de 1,4 % 
(cf. graphique 9). Les calculs basés sur les valeurs réelles jusqu’à fin 2004 conservent 
donc leur validité.

9005 
La différence en francs dépend quant à elle du salaire coordonné, ainsi que de 
l’évolution des taux d’intérêt et des salaires. Le tableau montre que dans l’hypothèse 
où l’évolution des salaires et celle des taux d’intérêt sont identiques, la différence en 
francs est plus importante pour les hauts salaires. 
1.7.2 
Objectif de prestations de la 1re révision LPP 
Défini à l’art. 113 de la Constitution52, l’objectif de prestations est fondé sur la 
notion du maintien – de manière appropriée – du niveau de vie antérieur. Les deux 
expressions, «niveau de vie antérieur» et «de manière appropriée», ne sont pas 
évidentes du point de vue juridique, mais elles sont liées à des notions plus précises. 
Selon l’interprétation qui en a été donnée, les rentes AVS et LPP devraient représen-
ter ensemble 60 % environ du revenu annuel brut, la notion «de manière appropriée» 
pouvant être comprise de bien des façons. 
Le message du Conseil fédéral du 19 décembre 1975 à l’appui de la LPP prévoyait à 
l’art. 23 du projet de loi sur le 2e pilier un objectif de prestations de 40 %. Bien que 
cette proposition n’ait pas été retenue dans la loi, elle a servi de valeur indicative 
pour la version finale. En fixant les bonifications de vieillesse à 7, 10, 15 et 18 % par 
tranche d’âge de dix ans et le taux de conversion à 7,2 %, le régime adopté, selon un 
calcul appliquant la «règle d’or» (taux de croissance des salaires = taux d’intérêt), 
donnait un taux de rente de 36 % du salaire coordonné. La réduction du taux de 
conversion minimal à 6,8 % découlant de la 1re révision LPP entraîne une réduction 
du taux de rente de 36 à 34 %, mais, comme le salaire coordonné a été simultané-
ment augmenté durablement de 1/16 par la baisse de la déduction de coordination, 
l’objectif de prestations n’a pas été affecté. Même après la 1re révision LPP, le taux 
de remplacement modélisé de la rente AVS et de la rente LPP cumulées reste à 
57,4 % pour un revenu de 77 400 francs (salaire LPP assurable maximal 2005/6). 
Tableau 7 
Taux de remplacement (calcul modélisé pour un salaire brut LPP de 77 400 fr.) 
 
Avant la 1re révision LPP 
Après la 1re révision LPP 
(valable depuis le 1.1.2005) 
 
 
 
Rente simple maximale 
AVS 
CHF 25 800 
CHF 25 800 
Rente LPP (règle d’or) 
CHF 18 576 (7,2 %) 
CHF 18 640 (6,8 %) 
Objectif de rente PP en % 
du salaire coordonné 
36 % de CHF 51 600** 34 % de CHF 54 825*** 
Rente totale 
CHF 44 376 
CHF 44 440 
Taux de remplacement en % 
du salaire assurable maximum 
57,3 % de CHF 77 400 
57,4 % de CHF 77 400 
 
 
 
 
 
 
* 
salaire LPP formateur de rente maximal (valeur limite 2005 à 2006) 
** 
CHF 77 400 ./. CHF 25 800 
*** CHF 77 400 ./. 22 575 (7/8 de CHF 25 800) 
 
 
 
 
52 
Cst.; RS 101

9006 
L’augmentation du salaire coordonné réalisée dans le cadre de la 1re révision LPP et 
l’accroissement des bonifications de vieillesse qui en découle ont amélioré la pré-
voyance pour les petits et moyens revenus astreints au régime LPP obligatoire. Dans 
ce cas et selon le revenu, la prévoyance a été particulièrement renforcée. 
1.7.3 
Pourquoi ne pas prévoir de mesures 
d’accompagnement obligatoires 
Le Conseil fédéral, suivant en cela la recommandation de la Commission fédérale 
LPP et de la majorité des participants à la consultation, prévoit de ne pas inscrire de 
mesures d’accompagnement dans la loi. 
Seule une modification du processus d’accumulation du capital permettrait de compen-
ser la réduction viagère des rentes de 5,88 % liée à l’abaissement du taux de conver-
sion minimal de 6,8 à 6,4 %. L’application de ce régime nécessiterait que l’on examine 
si l’accroissement de la productivité permet aux employeurs de financer les contribu-
tions supplémentaires. Dans la négative, les charges salariales devraient être financées 
par une réduction des salaires. Dans cette hypothèse, le salaire assuré baisserait, entraî-
nant une réduction des rentes. Que cela soit supportable ou non pour l’employeur, sa 
contribution réduira désormais la somme salariale disponible pour d’éventuelles aug-
mentations. En fin de compte, tout relèvement de cotisations devrait se répercuter sur 
le pouvoir d’achat des assurés. 
Dans un contexte économique mondialisé, où des pressions s’exercent sur les salai-
res, il faut apprécier, par une pesée des intérêts, si des mesures prévues par la loi, à 
financer à long terme et valables pour tous les assurés, sont supportables ou si, au 
contraire, la compensation souhaitée ne doit pas plutôt être opérée sur une base 
volontaire, en fonction de la situation économique des entreprises ou au moyen 
d’apports privés des assurés. 
De telles réflexions se justifient uniquement si l’objectif de prestations prévu par la 
Constitution n’est pas compromis à long terme. 
1.7.3.1 
L’objectif de prestations n’est pas compromis 
En tablant sur l’hypothèse simplifiée de la règle d’or (taux de croissance des salaires 
= taux d’intérêt), sur les bonifications de vieillesse prescrites (7, 10, 15 et 18 %) et 
sur un taux de conversion de 6,8 %, la rente de vieillesse peut atteindre 34 % du 
salaire coordonné (500 % * 6,8 %). 
Les données effectives permettent de savoir si la règle d’or a pu être respectée 
depuis l’introduction de la LPP et de suivre l’évolution du taux d’intérêt et celle des 
salaires dans le régime obligatoire depuis 1985. L’accroissement général moyen des 
salaires a été de 2,5 % de 1985 à 2004 et les bonifications de vieillesse ont été rému-
nérées à un taux bien plus élevé, de 3,9 % en moyenne, en raison de l’application du 
taux d’intérêt minimal. 
Le graphique ci-après permet de suivre l’évolution des bonus d’intérêt en fonction 
de celles des salaires nominaux et du taux d’intérêt minimal depuis l’introduction de 
la LPP jusqu’à fin 2005; à l’exception des trois années 1990 à 1992, il y a toujours 
eu des excédents (de 1,4 % en moyenne).

9007 
Graphique 9 
Bonus d’intérêt: différence entre l’évolution des salaires nominaux et celle 
du taux d’intérêt minimal, de 1985 à 200553 
- 4.0 
- 3.0 
- 2.0 
- 1.0 
 0.0 
 1.0 
 2.0 
 3.0 
 4.0 
 5.0 
 6.0 
 7.0 
 8.0 
 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 
Pourcentage 
Evolution des salaires
Taux d’intérêt minimal
Bonus d’intérêt
 
Le tableau qui suit indique les taux de rente pour trois assurés arrivant à la retraite à 
des années différentes. On suppose un salaire coordonné maximal, ainsi que deux 
hypothèses différentes concernant l’évolution des paramètres à partir de 2005. 
L’excédent généré de 1985 à 2004 par des taux d’intérêt supérieurs à l’évolution des 
salaires est pris en compte dans le calcul. Dès 2005, on applique soit la règle d’or, 
soit on admet que le taux d’intérêt dépasse le taux d’évolution des salaires de 1 %54. 
 
53 
Office fédéral de la statistique (OFS), Evolution des salaires nominaux. 
54 
Voir note 51.

9008 
Tableau 8 
Comparaison du taux de rente pour un taux de conversion minimal de 6,8 % 
(ou 6,95 % en 2011) et de 6,4 % 
Taux de conversion minimal de 6,4 % 
Taux de remplacement de 1985 à 2004 
tenant compte du bonus d’intérêt et, 
de 2005 à l’âge ordinaire de la retraite, 
Homme âgé 
de 65 ans en 
Taux de conversion minimal 6,8 % 
(objectif de prestations 
1re révision LPP) 
 
Taux de remplacement 1985 jusqu’à 
l’âge ordinaire de la retraite 
selon la règle d’or 
de la règle d’or 
(2,5 %) 
d’un bonus d’intérêt de 1 % 
(taux d’intérêt [2,5 %] > 
hausse des salaires [1,5 %]) 
 
 
 
 
2011 
390 % × 6,95 % = 27,1 % 
27,3 % 
28,5 % 
2014 
420 % × 6,8 % = 28,6 % 
29,0 % 
31,0 % 
2025* 
500 % × 6,8 % = 34,0 % 
33,5 % 
38,0 % 
 
 
 
 
 
 
 
 
* 
carrière d’assurance complète de 40 ans 
 
 
 
 
Un assuré âgé de 25 ans en 1985, qui atteint l’âge ordinaire de la retraite en 2025, 
reçoit après 40 ans de cotisations une rente de 33,5 % du salaire coordonné – en 
appliquant le modèle de calcul ci-dessus, donc en tenant compte de l’évolution réelle 
des taux d’intérêt et des salaires jusqu’à présent, puis de la règle d’or –, équivalant 
presque à l’objectif antérieur de 34 %. Si le taux d’intérêt continue à se situer 
au-dessus de l’évolution des salaires, cet assuré pourra même toucher une rente de 
38,0 % du salaire coordonné. 
Si le départ à la retraite a lieu avant 2025, le taux de rente est moindre, parce que la 
durée d’assurance est incomplète. 
Cette comparaison, réalisée avec pour base de calcul la règle d’or, montre qu’il y a 
de bonnes chances pour que, grâce au bonus d’intérêt, les assurés de la génération 
d’entrée55 réalisent l’objectif de prestations prescrit même avec un taux de conver-
sion réduit à 6,4 %. Cette remarque vaut aussi pour les assurés qui atteindront l’âge 
ordinaire de la retraite avant 2025. L’avenir dira si elle s’applique également aux 
personnes pour lesquelles la phase de constitution du capital vient de commencer, 
car le taux de remplacement de 32 % selon la règle d’or (500 % * 6,4 %) doit être 
relevé, grâce au bonus d’intérêt, à l’objectif de rente de 34 % (500 % * 6,8 %), et 
cela pour les 40 années d’assurance à venir (cf. aussi ch. 1.7.4.1). 
La comparaison entre le taux de rente – compte tenu des bonus d’intérêt enregistrés 
depuis 1985 – et l’objectif de prestations de la prévoyance professionnelle donne 
forcément des résultats différents selon l’année. Lors du réexamen du taux de 
conversion minimal en 2009, il faudra donc étudier une nouvelle fois dans quelle 
mesure l’objectif de prestations est atteint. Le prochain rapport ainsi que les suivants 
devront se prononcer sur l’évolution des hausses de salaire ou des taux d’intérêt. 
L’examen devra tenir compte du fait que certaines périodes d’observation peuvent 
présenter des valeurs négatives. Mais il leur faudra aussi, comme maintenant, mon-
trer dans quelle mesure l’objectif de prestations est atteint même pour les assurés qui 
ne sont qu’au début de la phase d’accumulation du capital (génération ordinaire). 
 
55 
Conformément à l’art. 31 LPP, font partie de la génération d’entrée les personnes qui, lors 
de l’entrée en vigueur de la LPP, ont plus de 25 ans et n’ont pas encore atteint l’âge ou-
vrant droit à la rente.

9009 
1.7.3.2 
Evolution de la rente après la retraite: inflation 
moindre, meilleur maintien de la valeur réelle 
L’abaissement du taux de conversion à 6,4 % engendre une diminution de la rente 
annuelle en valeur nominale. Il faut préciser ici qu’une rente libellée en montants 
annuels fixes (valeur nominale) se déprécie avec le temps sous l’effet de l’inflation. 
En conséquence, la valeur réelle de cette rente diminue. 
Or, l’abaissement du taux technique à 3,35 % est lié à la prévision d’une inflation 
longtemps basse en moyenne, qui devrait avoir pour effet de maintenir la stabilité, 
observée depuis assez longtemps, de la valeur réelle de la rente servie. En cas de 
baisse du taux de conversion minimal, la rente aurait bien une valeur nominale plus 
basse mais, grâce à la persistance attendue d’une inflation basse, elle perdrait moins 
de son pouvoir d’achat que, au début des années 1990, les rentes calculées avec un 
taux de conversion de 7,2 %. 
1.7.4 
Mesures d’accompagnement: envisageables 
en cas de baisses ultérieures 
Comme expliqué ci-dessus, l’objectif de prestations de la génération d’entrée peut 
être atteint si l’on tient compte des excédents déjà accumulés (taux d’intérêt > crois-
sance des salaires), de sorte que des mesures d’accompagnement obligatoires ne sont 
pas nécessaires. 
La situation d’un jeune âgé de 25 ans est plus problématique, puisqu’il n’a pas 
encore entamé le processus d’épargne, ni donc accumulé de bonus d’intérêt. Si l’on 
applique dans les calculs la règle d’or, avec un taux de conversion de 6,4 % et sans 
mesure d’accompagnement, le taux de rente s’élève à 32 % seulement. Pour un 
assuré aujourd’hui âgé de 35 ans, qui dispose de bonus d’intérêts cumulés sur cinq 
ans, le taux de rente équivaut à 32,2 %. Dans l’hypothèse où le taux d’intérêt conti-
nuerait à dépasser le taux de croissance des salaires, l’objectif de prestations de 34 % 
pourrait être atteint même avec un taux de conversion plus bas. Si cette hypothèse ne 
se vérifie pas ou si l’on préfère renoncer à de telles projections parce que l’incerti-
tude est trop grande, il faudra adopter des mesures compensatoires. Si, après 2011, le 
taux de conversion minimal subit une baisse supplémentaire, il faudra envisager des 
mesures d’accompagnement, en tenant compte de l’objectif de prestations prescrit. 
Nous allons montrer ci-après comment il est possible, pour la génération ordinaire, 
de compenser intégralement les pertes de prestations, et à quels coûts. 
1.7.4.1 
Compensation des pertes de prestations 
(génération ordinaire) 
En basant le calcul sur la règle d’or, on parviendrait à une compensation intégrale si 
l’objectif de rente de 34 % (rapport rente LPP/salaire coordonné) était maintenu 
pour la génération ordinaire56 aussi, ce qui est possible à condition que l’avoir de 
vieillesse accumulé au moment de l’âge ordinaire de la retraite soit supérieur de 
 
56 
Celle dont le processus d’épargne, qui dure 40 ans, débute l’année de l’entrée en vigueur 
de la présente révision.

9010 
6,25 % au montant nécessaire aujourd’hui. Un avoir de vieillesse de CHF 100 000 
converti au taux de minimal de 6,8 % donne une rente de vieillesse de CHF 6800 par 
an. Avec un taux de conversion minimal de 6,4 %, il faut un avoir de vieillesse de 
CHF 106 250 pour obtenir la même rente. 
Cet étoffement de l’avoir de vieillesse peut se faire soit indirectement, en réduisant 
la déduction de coordination (en augmentant le salaire coordonné), soit directement 
en augmentant les bonifications de vieillesse. 
Si la compensation se faisait par réduction de la déduction de coordination, comme 
dans la 1re révision de la LPP, il faudrait ramener cette déduction de 7/8 (2005/6: 
7/8 de CHF 25 800 = CHF 22 575) à 6/8 de la rente AVS simple maximale (CHF 
19 350). Si l’on relevait encore une fois le salaire coordonné de CHF 3225, on 
obtiendrait une compensation intégrale pour le salaire maximal assurable, avec pour 
effet supplémentaire que la réduction des prestations pour les salaires coordonnés 
inférieurs à CHF 54 825 (2005/6) serait à nouveau plus que compensée. 
On obtiendrait également une compensation intégrale pour la génération ordinaire 
dont l’entrée dans le processus d’épargne est postérieure à l’entrée en vigueur du 
nouveau taux de conversion, si l’on relevait les bonifications de vieillesse régies par 
l’art. 16 LPP de 0,8 % (500 % × 6,8 % = 34 % = 532 % × 6,4 %), cette augmenta-
tion pouvant aussi être modulée par tranche d’âge. 
On pourrait aussi envisager une compensation partielle plutôt qu’une compensation 
intégrale. Les bonifications de vieillesse pourraient ainsi être relevées de 0,4 % au 
lieu de 0,8 %. Dans ce cas, comme l’illustre le tableau ci-dessous, le taux de rente 
atteindrait 33 % du salaire coordonné (516 % × 6,4 %) au lieu de 34 %. 
Tableau 9 
Taux de remplacement en cas de compensation complète ou partielle 
(calcul modélisé sur la base d’un salaire brut LPP de 77 400 fr*) 
 
Compensation intégrale 
Augmentation de l’avoir 
de vieillesse de 0,8 % 
Compensation partielle 
Augmentation de l’avoir 
de vieillesse de 0,4 % 
 
 
 
Rente simple maximale AVS CHF 25 800 
CHF 25 800 
Rente LPP (règle d’or) 
CHF 18 667 (6,4 %)*** CHF 18 105 (6,4 %)*** 
Taux de rente PP en % 
du salaire coordonné 
34 % de CHF 54 825** 33 % de CHF 54 825** 
Rente totale 
CHF 44 467 
CHF 43 905 
Taux de remplacement en % 
du salaire assurable maximum
57,4 % de CHF 77 400 
56,7 % de CHF 77 400 
 
 
 
 
 
 
* 
77 400 = salaire LPP formateur de rente maximal (valeur limite 2005/2006) 
** 
CHF 77 400 ./. 22 575 (= 7/8 de CHF 25 800) 
*** 532 % × CHF 54 825 × 6,4 % ou 516 % × CHF 54 825 × 6,4 %

9011 
1.7.4.2 
Réduction des prestations pour la génération 
de transition 
Les indications ci-dessus concernant des compensations possibles se fondent sur des 
calculs appliqués à une génération ordinaire, c’est-à-dire à des assurés qui ont encore 
40 ans de cotisation devant eux à l’entrée en vigueur du régime, sans prise en 
compte d’éventuels bonus d’intérêt futurs. Autant dire que de nombreux facteurs – 
notamment la variation du taux d’intérêt minimal et peut-être du taux de conversion 
minimal – pourront avoir une incidence sur la réalisation de l’objectif de rente. 
Il faut distinguer de la réalisation de l’objectif de prestations constitutionnel le fait 
que les assurés dont la retraite est proche devront compter avec une rente plus basse 
sous l’effet de l’abaissement du taux de conversion minimal. Ils n’ont pas le temps 
matériel de compenser cette perte de prestation. Plus la durée d’assurance sous le 
nouveau régime est courte, plus les étapes de la réduction seront importantes et 
moins les mesures d’accompagnement permettront de compenser les pertes, car ces 
mesures sont conçues pour être appliquées durant 40 ans. 
Les calculs concernant l’efficacité des mesures d’accompagnement de la 1re révision 
LPP ont pourtant montré que, s’agissant des passages à la retraite durant les dix 
premières années suivant son entrée en vigueur, plus d’un tiers des pertes sont déjà 
compensées, à plus forte raison si le processus de baisse n’est pas encore terminé. 
1.7.4.3 
Mesures d’accompagnement facultatives 
Pour autant qu’elles respectent le taux de conversion minimal prévu par la loi pour 
le régime obligatoire (art. 14 LPP et dispositions transitoires correspondantes), les 
institutions de prévoyance sont libres de fixer dans leurs règlements le taux de 
conversion comme elles l’entendent. Si leur situation le permet, l’organe responsa-
ble peut, après avoir recueilli l’avis de l’expert en prévoyance professionnelle, 
renoncer à abaisser le taux de conversion réglementaire complètement ou partielle-
ment, à titre temporaire ou sur une période prolongée. 
La perte de prestations évoquée au ch. 1.7.4.2 peut difficilement être suffisamment 
compensée au moyen de prescriptions légales à court terme, parce que les baisses 
effectives peuvent être très différentes selon les cas. Si les possibilités de compensa-
tion prévues par la loi sont forfaitaires et conçues pour la génération ordinaire, la 
marge de manœuvre est plus importante et diversifiée pour les petits groupes 
d’assurés. 
Des solutions appropriées pour la génération de transition, de préférence propres aux 
caisses, doivent être trouvées et élaborées paritairement, en intégrant les partenaires 
sociaux. 
Sur ce plan ou du côté de l’entreprise, différents types de compensation sont envisa-
geables. D’une part, les cotisations peuvent être augmentées ou des sommes peuvent 
être créditées, régulièrement ou lors d’une opération spéciale (mais selon un plan 
bien établi), aux avoirs de vieillesse des assurés plus âgés durant la phase de consti-
tution du capital. D’autre part, le capital de couverture peut être augmenté en une 
fois lors du versement de la première rente.

9012 
La loi prescrit que les rentes doivent être augmentées en fonction des possibilités 
financières des institutions de prévoyance. Si les revenus de la fortune dépassent les 
montants prévus pour l’augmentation du capital de couverture des rentes ou pour 
celle des réserves techniques et peuvent être imputés aux fonds libres, ceux-ci doi-
vent être rétrocédés et revenir autant que possible aux bénéficiaires de rentes dont le 
montant est calculé sur la base d’un taux de conversion moins élevé. 
Il convient de mentionner dans ce contexte les prescriptions des art. 36 (adaptation à 
l’évolution des prix) et 68a LPP (participation aux excédents résultant des contrats 
d’assurance), en rappelant que les participations aux excédents versées aux institu-
tions de prévoyance sont disponibles pour des prestations complémentaires unique-
ment lorsque les réserves techniques et les réserves de fluctuation de valeur sont 
suffisamment importantes. 
1.7.4.4 
Coûts LPP et coûts effectifs d’une compensation 
intégrale 
A quelles répercussions financières faudrait-il s’attendre si des mesures d’accompa-
gnement étaient prises? En vertu de l’art. 49, al. 1, LPP, les institutions de pré-
voyance sont libres d’adopter le mode de financement des prestations qui leur 
convient, sous réserve des prescriptions de l’art. 66, al. 1, LPP sur la part respective 
des cotisations des employeurs et des salariés; sont également importantes pour ce 
partage des cotisations les dispositions de la loi fédérale du 17 décembre 1993 sur le 
libre passage (LFLP)57, et en particulier l’art. 17 sur le montant minimal versé lors 
de la sortie d’une institution de prévoyance. 
Le cadre légal étant posé, le tableau ci-dessous indique tout d’abord les coûts LPP 
annuels, aux prix de 2005, qu’occasionnerait un relèvement de 0,8 % des bonifica-
tions de vieillesse. Les coûts des bonifications supplémentaires et ceux relatifs au 
risque sont indiqués séparément. On voit sur l’exemple des trois dates choisies que 
les coûts peuvent varier selon les périodes. 
Il faut rappeler à cet égard que les coûts (cotisations) sont en règle générale sup-
portés à parts égales par l’employeur et par l’assuré et crédités à l’avoir de vieillesse 
sous la forme de bonifications de vieillesse. Les cotisations pour bonifications de 
vieillesse indiqués sous forme de coûts doivent donc être considérées comme de 
l’épargne supplémentaire. 
 
57 
RS 831.42

9013 
Tableau 10 
Coûts LPP et coûts supplémentaires effectifs dus à la hausse 
des bonifications de vieillesse de 0,8 point 
Origine des coûts 
Coûts supplémentaires pour la LPP 
 
2011 
(millions de fr.) 
2025 
(millions de fr.)
2045 
(millions de fr.)
 
 
 
 
Bonifications de vieillesse 
 966 
1055 
1142 
Risque* 
 164 
 179 
 196 
 
 
 
 
 
 
 
 
Total 
1130 
1234 
1338 
 
 
 
 
Origine des coûts 
Coûts supplémentaires effectifs 
 
 
 
 
Bonifications de vieillesse 
436 
468 
503 
Risque* 
 76 
 81 
 88 
 
 
 
 
 
 
 
 
Total 
512 
549 
591 
 
 
 
 
 
 
 
 
* 
Le taux des primes de risque est de 0,128 % (=2 % * [532/500-1]) 
des salaires coordonnés (2 % de risque). 
 
 
 
 
S’agissant des coûts LPP supplémentaires, on part de l’idée qu’il convient de sou-
mettre tous les assurés au prélèvement d’un supplément de cotisations de 0,8 % pour 
les bonifications de vieillesse et les cotisations pour risque correspondantes dans le 
domaine obligatoire. Les institutions de prévoyance qui assurent aussi la prévoyance 
plus étendue peuvent recourir au financement provenant du domaine surobligatoire, 
ce qui revient, partiellement du moins, à un transfert d’une partie de la prévoyance 
du régime surobligatoire vers l’obligatoire. Les coûts supplémentaires effectifs 
(compte tenu de la prévoyance surobligatoire existante) devraient représenter une 
petite moitié des coûts LPP supplémentaires, mais tout de même 500 à 600 millions 
de francs par an en tout. 
En cas de compensation partielle de la réduction de rente, les coûts LPP et les coûts 
effectifs diminuent en proportion. Si par exemple les avoirs de vieillesse au sens de 
l’art. 16 LPP étaient relevés de 0,4 % au lieu de 0,8 %, il y aurait lieu de compter 
avec des coûts de 250 à 300 millions de francs par année. 
1.7.5 
Appréciation finale 
On ne peut prévoir l’évolution future de l’économie, ni celle des marchés financiers. 
Toutefois, de l’avis de nombreux économistes, il est probable que les taux d’intérêt 
nominaux dépasseront les taux d’évolution des salaires à l’avenir également. Les 
hypothèses adoptées concernant les rendements attendus en relation avec le taux de 
conversion se fondent sur les mêmes réflexions. Cela laisse à penser que l’objectif 
de prestations de 34 % pourrait être maintenu, même en cas de diminution du taux 
de conversion minimal à 6,4 %, grâce aux bonus d’intérêt des années précédentes et

9014 
sans mesures d’accompagnement. Ce sera aux rapports destinés à l’Assemblée 
fédérale (cf. l’exigence expresse du projet d’art. 14, al. 2, LPP) de dire si cette 
hypothèse se confirme et si l’on peut continuer de se passer de mesures d’accom-
pagnement. 
1.8 
Traitement des interventions parlementaires 
Le 1er octobre 2003, le Conseil des Etats a accepté le point 1 de la motion 03.3438 
présentée par sa Commission de la sécurité sociale et de la santé publique 
(CSSS-CE). Le 6 décembre 2004, le Conseil national a fait sienne la décision de la 
Chambre haute, donnant ainsi mandat au Conseil fédéral de «proposer sans délai à 
l’Assemblée fédérale une révision de la prévoyance professionnelle prévoyant (…) 
un réexamen du taux de conversion en fonction de ses données techniques et, si 
nécessaire, une adaptation dudit taux à la situation qui prévaut aujourd’hui». La 
motion ayant été traitée, elle peut être classée. 
Il convient de considérer par ailleurs la motion 02.3160 de la conseillère nationale 
Egerszegi-Obrist «Taux de conversion. Nouvelle méthode de saisie statistique» du 
22 mars 2002, que le Conseil national a transformée en postulat le 21 juin 2002. Elle 
charge le Conseil fédéral d’élaborer sans tarder un projet de saisie des données 
statistiques qui permettront de calculer le taux de conversion LPP de la manière la 
plus juste possible. 
Depuis cette intervention parlementaire, la situation sur le front des données s’est 
nettement améliorée avec la publication des bases techniques supplémentaires 
LPP 2000 et 2005, qui tiennent compte des expériences de grandes institutions de 
prévoyance de droit privé. Le rapport du groupe de travail de novembre 2004 pré-
sente les bases pertinentes pour le choix du taux d’intérêt minimal. Il commente 
également les différentes tables (CFA 2000, VZ 2000, LPP 2000, KT 95), leurs 
différences matérielles et la fréquence de leur publication. Les collectes de données 
actuelles vont être poursuivies et intensifiées. Les publications auront lieu tous les 
cinq ans (au lieu de tous les dix ans comme aujourd’hui) et les ensembles considérés 
comprendront les effectifs d’institutions de prévoyance supplémentaires. 
Le réexamen régulier et périodique du taux de conversion minimal ne doit pas, à 
l’avenir non plus, se baser sur des données uniformisées à l’échelle suisse. Il appar-
tient à l’OFAS et à l’OFAP d’analyser et de coordonner en réseau les données 
biométriques élaborées séparément, la multiplicité des bases permettant précisément 
d’établir une comparaison valable. Les données statistiques sont ainsi disponibles en 
quantité suffisante, rendant inutiles de coûteuses statistiques spéciales additionnel-
les. Le législateur dispose de bases suffisantes pour déterminer un taux de conver-
sion minimal approprié, sans qu’il semble nécessaire d’élaborer un autre système. Le 
postulat peut donc être classé.

9015 
2 
Partie spéciale: commentaire des dispositions 
Art. 13, al. 1 
Le texte en vigueur indique l’âge ordinaire ouvrant le droit à des prestations de 
vieillesse. Il s’ensuit que, pour les femmes, l’âge ordinaire de la rente LPP est encore 
de 62 ans révolus. En raison de la let. e des dispositions transitoires de la modifica-
tion du 3 octobre 2003 (1re révision LPP), il a été décrété par voie d’ordonnance58 
que l’âge ordinaire de la retraite des femmes dans l’AVS59 valait aussi comme âge 
ordinaire de la retraite des femmes dans la LPP, et ce seuil a été relevé à 64 ans. La 
disposition transitoire ne règle cependant que la coordination avec la 11e révision de 
l’AVS. Elle ne porte donc pas sur les adaptations de l’âge de la retraite résultant de 
révisions ultérieures de l’AVS. 
Dorénavant, la coordination de l’âge de la retraite LPP avec celui de l’AVS doit être 
conçue de telle sorte que plus aucune règle spécifique de coordination ni aucune 
modification d’ordonnance ne soient nécessaires: lorsqu’une révision de l’AVS dans 
ce domaine entre en vigueur, elle devra en même temps prendre effet dans la pré-
voyance professionnelle. 
Il n’est donc plus nécessaire d’anticiper dans des dispositions transitoires de la LPP 
des règles et des dates, incertaines au moment de la rédaction du projet, liées à la 
11e révision de l’AVS: ces modifications auront automatiquement effet. Cela vaut 
aussi pour de futures révisions de l’AVS portant sur l’âge ordinaire de la retraite des 
hommes et des femmes. 
Ainsi, la référence à la LAVS faite à l’art. 13, al. 1, dans sa nouvelle formulation 
rend caduque la let. e des dispositions transitoires citée ci-dessus. 
Art. 14, al. 2 et 3 
Aux termes de l’al. 2, le taux de conversion minimal s’élève à 6,4 % au lieu de 
6,8 % selon le droit actuel. 
La référence à l’âge ordinaire de la retraite établit l’âge auquel ce taux de conversion 
minimal est applicable. Cette disposition sert simultanément de base pour les adapta-
tions du taux de conversion au sens de l’art. 13, al. 2, en cas de retraite anticipée. 
L’âge n’est pas indiqué, ce qui est nouveau. Il est ainsi garanti dans le droit ordinaire 
(lorsque le délai transitoire sera échu), et sans dispositions transitoires supplémentai-
res, que tous les assurés qui atteignent l’âge ordinaire de la retraite seront au béné-
fice d’un taux de conversion minimal unique, et cela même si l’âge ordinaire de la 
retraite applicable aux hommes et aux femmes est différent, comme aujourd’hui 
(hommes: 65 ans; femmes: 64 ans). La mention des hommes et des femmes dans la 
disposition établit expressément que le taux de conversion minimal n’est pas discri-
minatoire, à savoir que c’est une valeur mixte qui sera applicable. 
Des dispositions transitoires s’imposent malgré tout, dans lesquelles le législateur 
prescrit en quel laps de temps et en combien d’étapes procéder à la réduction du taux 
de conversion minimal. L’utilisation de taux de conversion distincts est possible 
 
58 
Art. 62a OPP 2 
59 
Art. 21, al. 1, de la loi fédérale du 20 décembre 1946 sur l’assurance-vieillesse et survi-
vants (LAVS).

9016 
durant la phase d’introduction, mais seulement pendant celle-ci, en raison de la 
situation actuelle en matière d’âge ordinaire de la retraite pour les hommes et pour 
les femmes. 
De plus, le dispositif choisi garantit que les modifications de l’âge ordinaire de la 
retraite postérieures à la 11e révision de l’AVS ne rendront pas inapplicable le taux 
de conversion minimal, ni n’entraîneront de lacune de cotisations à combler ensuite 
par une procédure accélérée. 
Aux termes de l’al. 3, le Conseil fédéral présente tous les cinq ans – et non plus tous 
les dix ans –, à partir de 2009, un rapport pour déterminer le taux de conversion des 
années suivantes. Le premier rapport paraîtra suffisamment tôt, en sorte que l’on 
dispose avant la fin de la période d’introduction – donc avant que le taux cible de 
6,4 % soit atteint – des résultats les plus récents et que l’on puisse procéder si néces-
saire à une nouvelle adaptation sans interruption notable, vu les incertitudes actuel-
les. Un premier réexamen en 2009 (au lieu de 2011 comme prévu par la loi en 
vigueur) devrait répondre à ces exigences. Ainsi, le rapport paraîtrait déjà selon le 
rythme prévu, soit cinq ans après le rapport de novembre 2004. 
Le but du rapport est de montrer l’évolution récente des bases techniques sur les-
quelles repose le réexamen du taux de conversion minimal. Il s’agit de données 
biométriques (évolution de l’espérance de vie, etc.) et de données ayant trait au 
marché des capitaux (expectatives de rendement). Les informations contenues dans 
le rapport permettront aussi de savoir si l’objectif de prestations de la prévoyance 
professionnelle (selon la règle d’or, env. 34 % du salaire coordonné) ou l’objectif 
commun de l’AVS et de la prévoyance professionnelle selon l’art. 113 Cst. (mainte-
nir de manière appropriée le niveau de vie antérieur, ce qui suppose un taux de 
remplacement d’environ 60 % du salaire LPP assurable maximal) est atteint ou non 
pour la génération ordinaire (cf. aussi l’art. 196, ch. 11, des dispositions transitoires 
Cst.). En cas d’écart, le rapport esquissera les mesures envisageables. 
Il informera aussi sur le bonus d’intérêt capitalisé depuis l’introduction de la LPP 
(1985), indiquant si celui-ci a pu être augmenté. Ce bonus, qui s’accumule lorsque le 
taux d’intérêt auquel est rémunéré l’avoir de vieillesse est supérieur à la croissance 
des salaires durant la même période, joue un rôle dans les prestations. Il se peut 
toutefois que des taux d’intérêt bas en période de forte augmentation des salaires 
génèrent un malus d’intérêt et, partant, une baisse des prestations. Il s’agit donc 
d’indiquer les écarts à la règle d’or. 
Les prescriptions ci-dessus relatives au contenu du rapport sont impératives, mais 
pas forcément exhaustives. Il est tout à fait imaginable de compléter le rapport par 
des éléments d’actualité en relation avec le taux de conversion minimal, même si la 
loi ne les mentionne pas.60 
Art. 16 
Pour les taux des bonifications de vieillesse aussi, il s’agit d’éviter un mécanisme 
générant des lacunes dans la réglementation si l’âge ordinaire de la retraite est rele-
vé. C’est pourquoi l’indication de l’âge de 65 ans est remplacée par le terme d’âge 
ordinaire de la retraite. Si celui des femmes était prochainement relevé à 65 ans61, le 
 
60 
Cf. ch. 1.6.4 Contenu du rapport. 
61 
Cf. premier message sur la 11e révision de l’AVS (nouvelle version) du 21 décembre 
2005.

9017 
taux applicable aux bonifications de vieillesse serait alors de 18 % du salaire coor-
donné. 
Art. 24, al. 2 
Le taux de conversion minimal s’applique aussi au calcul de la rente d’invalidité. En 
cas d’invalidité, on ajoute à l’avoir de vieillesse la somme des bonifications de 
vieillesse qui auraient été versées jusqu’à l’âge ordinaire de la retraite, mais sans 
intérêts. La base de calcul est le salaire coordonné de la dernière année d’assurance 
avant la survenance du cas de prévoyance (art. 24, al. 3 et 4, LPP). L’avoir de vieil-
lesse ainsi calculé est alors transformé en rente à vie au moyen du taux de conver-
sion minimal en vigueur à ce moment-là. 
Dans cette disposition également, l’âge de 65 ans a été remplacée par le terme d’âge 
ordinaire de la retraite: l’automatisme est ainsi aussi étendu à la rente d’invalidité. 
Etant donné que la rente pour enfant et la rente de conjoint découlent de la rente de 
vieillesse ou d’invalidité, l’automatisme concerne aussi ces rentes. La technique 
législative ne requiert pas de renvoi aux dispositions transitoires, bien que celles-ci 
soient prévues. Le renvoi est donc supprimé. 
Dispositions transitoires de la modification du … 
La let. a reprend telle quelle la let. a de la disposition transitoire de la modification 
du 3 octobre 2003, ce qui garantit que le taux de conversion minimal ne déploiera 
ses effets qu’au moment de la transformation de l’avoir de vieillesse en rente et qu’il 
n’a pas d’influence sur les rentes en cours. 
La let. b reprend, s’agissant de la tâche du Conseil fédéral, la let. b, al. 1, de la 
disposition transitoire de la modification du 3 octobre 2003, avec les modifications 
suivantes: le taux de conversion minimal de 6,4 % remplace celui de 6,8 % et le 
nombre d’étapes prévues pour la baisse de ce taux est réduit de dix (réductions en 
dix ans, soit du 1er janvier 2005 au 1er janvier 2014) à quatre (réduction en trois ans, 
soit du 1er janvier 2008 au 1er janvier 2011). Cette disposition rend caduc le proces-
sus de réduction du taux prévu lors de la 1re révision LPP et le remplace par de 
nouvelles règles applicables aux rentes de vieillesse et d’invalidité. Du fait de la 
mention à l’art. 24, al. 2, LPP d’un taux de conversion analogue pour les rentes de 
vieillesse et les rentes d’invalidité, la délégation de compétence au Conseil fédéral 
vaut aussi pour les rentes d’invalidité, de sorte que l’al. 3 en vigueur ne doit pas être 
revu. La possibilité d’un taux de conversion minimal différent pour les femmes et 
les hommes pendant la période d’introduction est mentionnée dorénavant à l’al. 1 
(au lieu de l’al. 2). Cette éventualité découle obligatoirement des positions de départ 
différentes des hommes et des femmes lors de l’entrée en vigueur, ainsi que du 
relèvement de l’âge ordinaire de la retraite des femmes, qui devrait survenir durant 
cette période. Au terme de la période d’introduction, le taux de conversion minimal 
à l’âge ordinaire de la retraite sera de 6,4 % pour les hommes et les femmes.

9018 
3 
Conséquences 
3.1 
Conséquences pour les finances et le personnel 
de la Confédération et des cantons 
Les avis des participants à la consultation sur les conséquences financières pour la 
Confédération et les cantons peuvent se résumer ainsi: un abaissement du taux de 
conversion minimal aboutit toujours à une baisse des recettes fiscales. 
En raison de l’absence de mesures d’accompagnement, l’abaissement du taux de 
conversion minimal n’a de conséquences financières directes, côté dépenses, ni pour 
la Confédération ni pour les cantons, à moins que dans les caisses de pensions de 
droit public les employeurs de droit public ne prennent de leur propre chef des 
mesures de compensation. 
Côté recettes en revanche, il y aura, par les pertes que l’on vient d’évoquer, des 
incidences indirectes sur l’impôt fédéral direct et sur les impôts cantonaux, puisque 
les prestations de rente des nouveaux rentiers seront de 5,88 % plus basses. Si les 
assurés décident de compenser cette réduction des prestations par des cotisations ou 
des versements plus élevés assortis de déductions fiscales, il devrait tout de même en 
résulter des pertes de recettes fiscales, suivant le montant et la fréquence des verse-
ments compensatoires, même si le niveau de la rente est maintenu. Si les retraits de 
l’avoir de vieillesse en capital plutôt que sous forme de rentes se multiplient, les 
effets s’en feront également sentir au niveau des recettes fiscales. Comme la modifi-
cation de la loi ne concerne que le régime obligatoire et les nouveaux rentiers, les 
conséquences financières pour la Confédération et les cantons devraient rester 
modérées. 
Au nombre des incidences indirectes, on ne peut pas exclure une augmentation des 
charges due aux éventuelles prestations compensatoires versées au titre des presta-
tions complémentaires à l’AVS/AI et des prestations supplémentaires. Toutefois, ces 
charges additionnelles – étant entendu que l’on ne considère ici que celles dues à la 
modestie des rentes et non celles résultant, par exemple, de la hausse des coûts de la 
santé ou des coûts de séjour en home – resteront limitées, et ce pour deux raisons: 
d’une part, les prestations des 2e et 3e piliers augmentent constamment et par consé-
quent réduisent en général le besoin de prestations complémentaires; de l’autre, la 
majorité62 des nouveaux bénéficiaires de PC ne devraient, comme aujourd’hui, pas 
toucher de prestations du 2e pilier ou alors des prestations très faibles et de ce fait ils 
n’entrent pas en ligne de compte. Quant aux nouveaux rentiers touchant une rente 
LPP réduite, ils n’auront en général droit à des prestations complémentaires que 
lorsqu’ils entrent en institution, celles-ci étant alors destinées à parer aux insuffisan-
ces de financement. Toutefois, cet effet ne se fera guère sentir les dix premières 
années, car l’entrée en institution a lieu d’habitude à un âge avancé. 
 
62 
Cf. OFAS, Statistique des prestations complémentaires à l’AVS et à l’AI 2005, 
tableau 4.6.2.

9019 
3.2 
Conséquences dans le domaine de l’informatique 
Les systèmes informatiques servant à la gestion du domaine obligatoire doivent être 
modifiés pour tenir compte de l’abaissement du taux de conversion minimal. Toute-
fois, le régime transitoire actuel, avec ses taux de conversion qui varient en fonction 
de la classe d’âge, requiert d’ores et déjà une adaptation annuelle, si bien que le 
nouveau régime légal n’occasionnera pas de travail supplémentaire. 
3.3 
Conséquences économiques 
3.3.1 
Nécessité et possibilité d’une intervention de l’Etat 
Le taux de conversion, qui sert à transformer le capital en rente lorsqu’un cas de 
prévoyance se réalise, est un paramètre central du système par capitalisation. Or, la 
«juste» valeur du taux de conversion ne peut pas être déterminée ex ante. On peut 
seulement l’estimer à l’aide d’une modélisation sur la base d’hypothèses concernant 
les futures valeurs biométriques (espérance de vie) et le futur rendement du capital à 
long terme (taux d’intérêt technique). Le jeu de l’offre et de la demande sur le mar-
ché des assurances (n’oublions pas que les assureurs-vie doivent travailler avec les 
mêmes incertitudes) n’offre pas d’alternative aux modèles «de laboratoire» pour 
déterminer de manière plus fiable le «juste» taux de conversion, en raison des imper-
fections caractéristiques de ce type de marché (asymétrie de l’information, sélection 
des risques, recherche du bénéfice). 
Comme tout écart entre le taux appliqué et le taux «juste» a d’importantes consé-
quences économiques et sociales et que ni le marché ni la science actuarielle ne sont 
en mesure de déterminer clairement le taux «juste», l’intervention de l’Etat se justi-
fie à double titre: 
– 
d’une part, il doit intervenir comme arbitre dans les débats controversés sur 
les bases à utiliser pour déterminer le taux de conversion minimal; 
– 
d’autre part, il a une responsabilité constitutionnelle dans le domaine de la 
prévoyance vieillesse63. Si le taux légal est trop élevé, il compromet la capa-
cité financière des institutions de prévoyance. S’il est trop bas, il réduit de 
façon injustifiée le niveau de la prévoyance et l’on risque ainsi de ne pas 
atteindre l’objectif de prestations prescrit. Dans les deux cas, le mandat 
constitutionnel ne serait pas respecté et la Confédération devrait intervenir à 
temps par des mesures correctives. 
3.3.2 
Conséquences pour les différents groupes sociaux 
3.3.2.1 
Assurés 
La réduction du taux de conversion minimal vise à ce que le capital de couverture 
des rentes servies aux nouveaux rentiers soit suffisant pour le versement de rentes 
viagères, compte tenu de l’augmentation constante de la longévité et de prévisions 
prudentes concernant les marchés financiers. Si le capital de couverture des rentes 
 
63 
Lors de l’introduction de la LPP, le législateur a préféré fixer dans la loi le taux de 
conversion minimal plutôt qu’un objectif de prestations.

9020 
devait se révéler insuffisant, autrement dit si le taux de conversion minimal restait 
durablement trop élevé, ce sont les assurés qui devraient tôt ou tard parer à 
l’insuffisance de financement des rentes en cours par des contributions d’assainisse-
ment ou par d’autres mesures. Vu sous cet angle, l’abaissement du taux de conver-
sion réduit les risques d’insuffisance des recettes et profite en ce sens aux assurés, 
tant actuels que futurs. 
Les institutions de prévoyance restent libres de prévoir et de financer des mesures 
d’accompagnement adaptées à leur situation financière pour compenser la diminu-
tion des rentes résultant de la réduction du taux de conversion. Selon le type de 
mesures, le niveau des salaires (en cas de report des charges supplémentaires de 
l’employeur sur le niveau des salaires bruts) et bien sûr le niveau des salaires nets 
des assurés (salaires bruts moins cotisations au 2e pilier à charge des salariés) pour-
raient diminuer. 
3.3.2.2 
Invalides 
Le nouveau taux de conversion s’applique aussi bien au calcul de la rente de vieil-
lesse qu’à celui de la rente d’invalidité. Il s’ensuit que la rente d’invalidité du 
2e pilier des nouveaux rentiers est plus basse, avec les répercussions que cela pour-
rait entraîner sur les prestations des PC à l’AI. 
3.3.2.3 
Nouveaux rentiers 
Seuls les nouveaux bénéficiaires de rentes de vieillesse, de survivant ou d’invalidité 
sont touchés par les modifications du taux de conversion. 
En ramenant progressivement le taux de conversion à 6,4 % et en l’absence de 
mesures compensatoires, on réduira le montant de la rente LPP proportionnellement 
à la baisse du taux de conversion. 
Trois éléments sont à prendre en compte, qui réduisent l’ampleur effective des 
diminutions de prestations: 
– 
l’inflation est moindre qu’au début des années 1990, ce qui facilite le 
maintien du pouvoir d’achat des rentes (fixées en valeur nominale et 
généralement non indexées automatiquement); 
– 
le taux d’intérêt pourrait rester supérieur à l’augmentation nominale du 
salaire, et cette dérogation à la «règle d’or» permet d’atteindre un taux de 
rente plus élevé; 
– 
de nombreuses caisses, notamment les fondations collectives des assureurs-
vie et les caisses autonomes enveloppantes, ont déjà adapté leurs taux de 
conversion aux réalités biométrique et économique (les prescriptions mini-
males légales étant réservées). 
Avec la 1re révision LPP, l’abaissement progressif du taux de conversion de 7,2 à 
6,8 %, au terme d’un délai de transition relativement long caractérisé par des réduc-
tions successives annoncées à l’avance, devait permettre aux assurés de fixer leur 
plan de retraite en connaissance de cause et d’adapter au besoin leur comportement

9021 
sur le marché du travail et les montants de leur épargne privée. Le projet de loi 
présenté ici rendra de telles adaptations plus difficiles, surtout pour les salariés âgés. 
Les assurés pourraient de ce fait être incités à opter plus souvent pour une prestation 
de vieillesse versée sous forme de capital, comme le prévoient la plupart des caisses 
de pensions dans leur règlement et comme la loi le prévoit désormais pour une partie 
du capital de vieillesse. Ce n’est toutefois pas souhaitable, car l’option retrait du 
capital reporte entièrement le risque de longévité et les risques inhérents aux mar-
chés financiers sur le bénéficiaire. Cela peut engendrer à terme, si le capital s’avère 
insuffisant, une prise en charge de ses besoins financiers par la collectivité, par les 
prestations complémentaires à l’AVS ou l’aide sociale, dans une plus grande mesure 
qu’avec des rentes récurrentes. Par ailleurs, une multiplication des versements sous 
forme de capital peut, par un phénomène d’anti-sélection, engendrer des charges 
plus élevées pour les institutions de prévoyance (les bons risques quittant la caisse), 
ce qui pourrait entraîner, à terme, une adaptation des bases techniques. 
3.3.2.4 
Entreprises 
Le maintien de la compétitivité des entreprises suisses, soumises à la concurrence 
internationale sur le marché intérieur et à l’étranger, exige la maîtrise des coûts 
salariaux annexes, et notamment de ceux liés au 2e pilier. Aussi les entreprises ont-
elles tout intérêt à ce que le financement du 2e pilier repose sur des bases saines et 
prévisibles. Il faut leur éviter d’avoir à financer ultérieurement l’assainissement de 
leur institution de prévoyance. L’équilibre financier de cette dernière est aussi un 
atout non négligeable en matière de recrutement. 
En raison des règles comptables internationales (IFRS/US GAAP), une couverture 
insuffisante des engagements d’une institution de prévoyance peut avoir un impact 
négatif sur les ressources financières d’une entreprise. Vue sous cet angle, la fixation 
de paramètres techniques adéquats garantit à long terme que l’institution de pré-
voyance des entreprises cotées en bourse n’influera pas négativement sur le cours de 
leurs actions ni sur la cotation de leurs emprunts. 
3.3.2.5 
Institutions de prévoyance 
Le taux de conversion doit garantir à long terme la capacité de risque des institutions 
de prévoyance. Il doit donc être fixé de telle sorte que le rendement attendu fondant 
le taux d’intérêt technique puisse être atteint par une politique de placement raison-
nable et une prise de risque mesurée. Si l’on admet en même temps que le taux de 
conversion actuel ne correspond plus sur la durée à la réalité des marchés financiers 
et qu’une réduction du taux technique est souhaitable, on peut être amené à rééva-
luer à la hausse le capital de couverture des rentes en cours et le capital de couver-
ture des droits acquis par les assurés (en primauté des prestations). Selon l’esti-
mation de l’expert en prévoyance professionnelle, cela pourrait conduire, si les 
réserves techniques sont insuffisantes, à une détérioration du taux de couverture, 
voire à un découvert et donc à la nécessité de prendre des mesures d’assainissement. 
En pareil cas, l’organe suprême de l’institution de prévoyance doit être attentif aux 
risques de redistribution.

9022 
3.3.3 
Conséquences macro-économiques 
L’abaissement du taux de conversion est nécessaire pour la stabilité du système 
de prévoyance professionnelle. Le statu quo (maintien en l’état de la 1re révision 
LPP) aurait des conséquences macro-économiques plus désavantageuses car tout 
retard dans l’adaptation du taux de conversion minimal augmente la probabilité de 
devoir prendre ultérieurement des mesures plus draconienne que celles proposées 
aujourd’hui. 
Au niveau macro-économique, on peut distinguer plusieurs effets du projet de révi-
sion qui auront des répercussions sur l’économie réelle (croissance du PIB), d’une 
part via l’offre et le coût des facteurs de production travail et capital et, d’autre part, 
via l’évolution des revenus disponibles pour la consommation ou pour l’épargne. 
3.3.3.1 
Marché des capitaux 
Si la réduction des prestations est compensée par une contribution d’épargne plus 
élevée dans le 2e pilier ou par davantage d’épargne privée, alors le marché des 
capitaux disposera de plus d’argent, ce qui devrait contribuer, toutes choses égales 
par ailleurs, à faire pression sur les taux d’intérêt. 
3.3.3.2 
Revenus 
On peut s’attendre à brève échéance à d’assez faibles réductions de revenus pour les 
rentiers, car l’abaissement du taux de conversion n’affectera que les prestations des 
nouveaux rentiers. Plusieurs éléments concourront en outre à maintenir le pouvoir 
d’achat, notamment la baisse tendancielle de l’inflation et, partant, les rendements 
réels relativement élevés du capital privé. La consommation sera en outre soutenue 
par la possibilité de puiser davantage dans l’épargne privée. 
3.3.3.3 
Croissance 
Au total, les effets sur la croissance économique seront négligeables, avec peut-être 
de faibles retombées positives sur les investissements et l’offre de travail, et de 
faibles répercussions négatives sur la consommation. 
4 
Liens avec le programme de la législature 
Le présent projet a été annoncé au nombre des objets des grandes lignes dans le 
rapport sur le programme de la législature 2003 à 200764. 
 
64 
FF 2004 1062 1085

9023 
5 
Aspects juridiques 
5.1 
Constitutionnalité 
La compétence législative de la Confédération en matière de prévoyance profession-
nelle découle de l’art. 113, al. 1, Cst. Les principes définis à l’al. 2, notamment celui 
de l’objectif de prestations (let. a), sont déterminants. 
L’objectif de prestations de l’AVS/AI est décrit à l’art. 111 Cst., qui traite des pres-
tations de l’AVS/AI, de la prévoyance professionnelle et de la prévoyance indivi-
duelle. Ces trois régimes constituent les trois piliers qui, ensemble, doivent garantir 
une prévoyance vieillesse suffisante. L’art. 113, al. 2, let. a, Cst. (tout comme aupa-
ravant l’art. 34quater aCst.) précise l’objectif de prestations des deux premiers piliers, 
l’AVS/AI et la prévoyance professionnelle. Ensemble, ils doivent permettre à 
l’assuré de maintenir de manière appropriée son niveau de vie antérieur, les rentes 
de l’assurance vieillesse, survivants et invalidité devant couvrir de manière appro-
priée les besoins vitaux. 
Le caractère approprié se réfère au plafond qu’il faut fixer à la sécurité sociale65. Le 
message du 10 novembre 1971 relève par ailleurs que «le niveau de vie antérieur est 
maintenu, d’une manière générale, si une personne seule touche un revenu de substi-
tution égal à 60 % au moins de son dernier revenu brut du travail». 
En vertu de l’art. 111, al. 2, Cst., la Confédération veille à ce que l’AVS/AI fédérale 
et la prévoyance professionnelle puissent remplir leur fonction de manière durable. 
Le but de cette disposition est d’éviter un déséquilibre entre le 1er et le 2e piliers. 
La LPP elle-même ne prévoit pas d’objectif de prestations rigide au sens d’une 
primauté des prestations; les prestations sont plutôt fonction des bonifications de 
vieillesse ou des cotisations (ce que l’on appelle la primauté des cotisations), du taux 
d’intérêt minimal et du taux de conversion minimal. Grâce aux bonus d’intérêt 
cumulés jusqu’à fin 2004, l’objectif de rente, qui est actuellement de 34 % du salaire 
coordonné, n’est pas compromis même avec un taux de conversion minimal de 
6,4 %, comme expliqué au ch. 1.7.3.1. 
Le maintien de l’objectif de prestations commun à l’AVS et à la LPP peut être 
modélisé sous la forme du taux de remplacement, exprimé en pourcentage du salaire 
assurable maximal, la prestation AVS étant égale à la rente AVS maximale simple. 
Avec le taux de conversion minimal de 6,8 % prévu par la 1re révision LPP, le taux 
de remplacement est de 57,4 % grâce au relèvement du salaire coordonné; il est donc 
même légèrement supérieur à celui obtenu avec le taux de conversion minimal initial 
de 7,2 % (cf. tableau 7). 
Avec un taux de conversion de 6,4 %, le taux de remplacement ainsi calculé est de 
56 %. Mais si, à l’avoir de vieillesse maximal possible constitué de 1985 à 2004, y 
compris les bonus d’intérêt cumulés, on ajoute les bonifications de vieillesse atten-
dues jusqu’en 2025, on obtient un taux de remplacement de 57 %, valeur guère 
inférieure au taux de remplacement modélisé de 57,3 obtenu jusqu’ici (sans bonus 
d’intérêt). 
 
65 
Message du 10 novembre 1971 à l’appui d’un projet portant modification de la constitu-
tion dans le domaine de la prévoyance vieillesse, survivants et invalidité et rapport sur 
l’initiative populaire pour une véritable retraite populaire, FF 1971 II 1609 s.

9024 
Compte tenu du taux de remplacement, on peut estimer que l’objectif de prestations 
est atteint, d’autant plus qu’une certaine marge de manœuvre existe66 et que le 
message de 1971 indique expressément qu’il ne faut pas interpréter cette conception 
de façon absolue. 
Le taux de remplacement, comme le taux de rente, est une variable indicative appro-
priée pour déterminer si, en raison de modifications des paramètres des prestations, 
il convient de prendre les mesures visées à l’art. 1, al. 2, LPP. Le rapport d’octobre 
1995 sur les trois piliers67 mettait déjà en doute que le taux de remplacement de 
60 % du dernier salaire permette aux bas revenus également de maintenir leur niveau 
de vie antérieur. Les commissions parlementaires ont repris ces réflexions, si bien 
que la réduction du taux de conversion minimal dans la 1re révision LPP s’est effec-
tuée par l’extension du salaire coordonné et a par conséquent entraîné le relèvement 
du taux de rente dans la plage de revenu inférieure. 
5.2 
Compatibilité avec le droit européen 
Le droit communautaire opère une distinction entre régimes de retraite légaux et 
régimes privés. Les régimes de retraite privés englobent aussi bien la prévoyance 
professionnelle que la prévoyance individuelle. Si l’on applique la systématique du 
droit de la CE au régime suisse de prévoyance vieillesse, l’AVS et la prévoyance 
professionnelle obligatoire sont des régimes de retraite légaux alors que la pré-
voyance professionnelle surobligatoire et le 3e pilier sont des régimes privés. 
Le présent message traite de la problématique du taux de conversion minimal dans la 
prévoyance professionnelle obligatoire. Il faut donc se référer au droit communau-
taire pertinent pour les régimes légaux de retraite. Le droit communautaire prévoit la 
coordination des régimes légaux de retraite au moyen du Règlement (CEE) 
no 1408/71 du Conseil, du 14 juin 1971, relatif à l’application des régimes de sécuri-
té sociale aux travailleurs salariés, aux travailleurs non salariés et aux membres de 
leur famille qui se déplacent à l’intérieur de la Communauté (mis à jour par le 
Règlement no 118/97 du Conseil, du 2 décembre 1996, JOCE no L 28 du 30.1.1997, 
p. 1, modifié en dernier lieu par le Règlement no 631/2004 du Parlement européen et 
du Conseil, du 31 mars 2004, JOCE no L 100 du 6.4.2004, p. 1). Il ne prévoit pas en 
revanche leur harmonisation. Les Etats membres conservent la faculté de déterminer 
le champ d’application personnel, l’étendue et le genre de prestations, les modalités 
de financement et l’organisation de leurs régimes, sous réserve de la directive 79/7 
du 19 décembre 1978 relative à la mise en œuvre progressive du principe de l’égalité 
de traitement entre hommes et femmes en matière de sécurité sociale (JOCE no L 6 
du 10.1.1979, p. 24). 
L’Accord du 21 juin 1999 entre la Suisse, d’une part, et la CE et ses Etats membres, 
d’autre part, sur la libre circulation des personnes68 prévoit la coordination du 
régime suisse de sécurité sociale avec celui des Etats membres sur le modèle de la 
 
66 
Brühwiler, «Die betriebliche Personalvorsorge in der Schweiz», p. 163, avec des 
références. 
67 
Rapport du Département fédéral de l’intérieur concernant la structure actuelle et le déve-
loppement futur de la conception helvétique des trois piliers de la prévoyance vieillesse, 
survivants et invalidité, in: Aspects de la sécurité sociale no 10/95, en particulier p. 27. 
68 
RS 0.142.112.681

9025 
réglementation en vigueur dans la CE. La problématique traitée dans le présent 
message n’est pas touchée par le droit de coordination. 
Le projet de loi doit également être examiné au regard du droit de la CE et de la 
directive 79/7, même si celle-ci ne lie pas la Suisse. Le droit suisse est compatible 
avec cette directive car le projet de loi prévoit l’application du même taux de 
conversion pour les hommes et les femmes. 
5.3 
Rapport avec la nouvelle péréquation financière 
Le projet n’a aucune influence sur la péréquation financière. 
5.4 
Délégation de compétences législatives 
Aux termes de la disposition transitoire de la modification du …, let. b, le Conseil 
fédéral fixe le taux de conversion minimal durant la période d’introduction. 
5.5 
Rapport avec la LPGA 
A quelques rares exceptions près, qui concernent la coordination et la prise en 
charge provisoire des prestations69, la loi fédérale du 6 octobre 2000 sur la partie 
générale du droit des assurances sociales (LPGA)70, entrée en vigueur le 1er janvier 
2003, ne s’applique pas à la prévoyance professionnelle (cf. art. 2 LPGA). La pré-
sente modification ne concerne ni la coordination, ni la prise en charge provisoire 
des prestations. 
 
69 
Cf. Bulletin de la prévoyance professionnelle no 66 du 17 janvier 2003, ch. 397 (OFAS). 
70 
RS 830.1

9026

Schweizerisches Bundesarchiv, Digitale Amtsdruckschriften
Archives fédérales suisses, Publications officielles numérisées
Archivio federale svizzero, Pubblicazioni ufficiali digitali
Message concernant la modification de la loi fédérale sur la prévoyance vieillesse,
survivants et invalidité (adaptation du taux de conversion minimal)
In
Bundesblatt
Dans
Feuille fédérale
In
Foglio federale
Jahr
2006
Année
Anno
Band
1
Volume
Volume
Heft
49
Cahier
Numero
Geschäftsnummer
06.092
Numéro d'affaire
Numero dell'oggetto
Datum
12.12.2006
Date
Data
Seite
8969-9026
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10 140 136
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