ch_vb · 94.3542 · 1993-03-19 · de


Motion Carobbio
938
N 
24 mars 1995
en vue d'arrêter et d'interdire la vente de femmes russes en
Suisse par la mafia russe.
Mitunterzeichner - Cosignataires: Keine - Aucun
Schriftliche Begründung - Développement par écrit
Am 19. März 1993 brachte ich dieses Thema in einer Einfa-
chen Anfrage schon einmal auf den Tisch. Seitdem beschäftigt
mich diese Tatsache immer noch, zudem ich damals von der
Antwort des Bundesrates nicht befriedigt war.
Der Bundesrat gab damals zur Antwort, dass das Thema «Rus-
sische Prostituierte» ernst zu nehmen sei! Trotzdem seien
keine Patentrezepte vorhanden. Auch lägen dem Bundesrat
keine Anhaltspunkte vor, wonach die schweizerische Bot-
schaft in Moskau sich in Kenntnis der einschlägigen Proble-
matik bei der Behandlung von Visagesuchen russischer Tän-
zerinnen nicht an die bestehenden Weisungen und Vorschrif-
ten halten würde.
Tatsache aber ist: Das Geschäft mit den russischen Frauen
blüht nach wie vor. Tatsache ist auch, dass das Konsulat der
Schweiz in Moskau jährlich noch rund 500 Visa für Prostitu-
ierte erteilt, die man mit der offiziellen Bezeichnung «Künstle-
rinnen» ausstattet
Es liegt doch auf der Hand, dass die Schweiz keinen Bedarf an
solchen Personen haben kann! Andere Personen, die zur Aus-
bildung in die Schweiz kommen wollen, warten Monate, unab-
hängig davon, ob sie von der ETH Lausanne, einem Unterneh-
men oder von Privaten eingeladen werden.
Bei den Dossiers dieser «Künstlerinnen» läuft alles mit einer
enormen Geschwindigkeit ab.
Ich bitte den Bundesrat, dieser Affäre ein Ende zu setzen!
Schriftliche Stellungnahme des Bundesrates
vom 1. März 1995
Rapport écrit du Conseil fédéral
du 1er mars 1995
Der Bundesrat hat sich bereits wiederholt mit dem komplexen
Problem des Frauenhandels beschäftigt und dabei festge-
stellt, dass es keine Patentrezepte zur Behebung dieser Miss-
stände gibt. Um die verschiedenen schwerwiegenden Pro-
bleme im Zusammenhang mit dem Frauenhandel anzugehen,
bedarf es eines breiten Spektrums von Massnahmen auf natio-
naler und internationaler Ebene. Der Bundesrat ruft dabei in
Erinnerung, dass im Bundesamt für Polizeiwesen eine Zentral-
stelle mit der Bekämpfung des Frauen- und Kinderhandels be-
auftragt ist Die Zentralstelle unterhält Beziehungen zu ver-
schiedenen ausländischen Behörden, welche sich mit den
gleichen Problemen befassen.
Im Verlaufe des Jahres 1994 sind verschiedene Massnahmen
zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Ausländerin-
nen ergriffen worden. So wurde ein neuer, wesentlich detail-
lierterer Arbeitsvertrag obligatorisch erklärt Die Kantone wur-
den angehalten, die in bezug auf Cabaret-Tänzerinnen gelten-
den Weisungen strikte anzuwenden und insbesondere die
Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen zu kontrollieren.
Einige Kantone haben überdies in eigener Kompetenz Mass-
nahmen getroffen; namentlich wird die Zahl der Cabaret-Tän-
zerinnen durch den Erlass von restriktiveren Zulassungsvor-
schriften begrenzt, und die Nachtlokale werden vermehrt kon-
trolliert Im Bereich der Visumerteilung wurden ebenfalls
Massnahmen ergriffen: Die Cabaret-Tänzerinnen müssen ihr
Visumgesuch persönlich einreichen und dabei einen von ih-
nen selbst unterschriebenen Engagementsvertrag vorweisen.
Die Visumpflicht ermöglicht zwar die wirksame Eindämmung
des Menschenhandels zum Zwecke der Prostitution, nicht
aber dessen völlige Verhinderung.
Der Bundesrat stellt fest, dass die bisher ergriffenen Massnah-
men noch nicht genügen. Er wird daher die ordentliche Revi-
sion der Verordnung vom 6. Oktober 1986 über die Begren-
zung der Zahl der Ausländer, mit Inkrafttreten am 1. November
1995, zum Anlass nehmen, um sich erneut mit der für die Ca-
baret-Tänzerinnen geltenden Gesetzgebung zu befassen. Ne-
ben ergänzenden Massnahmen auf Verwaltungsebene müs-
sen quantitative und qualitative Kriterien zur restriktiveren Zu-
lassung von Cabaret-Tänzerinnen geprüft werden. Ein gene-
relles Zulassungsverbot kommt aus heutiger Sicht dagegen
kaum in Betracht, weil damit diese Ausländerinnen veranlasst
werden, in die Illegalität unterzutauchen, und so jeglichen
Schutz verlieren.
Schriftliche Erklärung des Bundesrates
Déclaration écrite du Conseil fédéral
Der Bundesrat beantragt, die Motion in ein Postulat umzu-
wandeln.
Überwiesen als Postulat-Transmis comme postulat
#ST# 94.3542
Motion Carobbio
Arbeitsvermittlungsgesetz.
Artikel 20
Mozione Carobbio
Legge sul collocamento.
Articolo 20
Motion Carobbio
Loi sur le service de l'emploi.
Artide 20
Wortlaut der Motion vom 14. Dezember 1994
Artikel 20 des Bundesgesetzes über die Arbeitsvermittlung
und den Personalverleih (Arbeitsvermittlungsgesetz, AVG)
hält fest: «Untersteht ein Einsatzbetrieb einem allgemeinver-
bindlichen Gesamtarbeitsvertrag, so muss der Verleiher ge-
genüber dem Arbeitnehmer die Lohn- und Arbeitszeitbestim-
mungen des Gesamtarbeitsvertrages einhalten.» Diese Vor-
schrift gilt insbesondere für die Firmen, die Temporärstellen in
der Bauwirtschaft anbieten. In der Praxis wird sie jedoch oft
nicht eingehalten. Die erwähnten Firmen beanspruchen einen
Interpretationsspielraum oder verfahren bei der Lohnauszah-
lung so, dass sie z. B. in Umgehung der zitierten Gesetzesbe-
stimmung einen Teil des Lohns als Spesen aufführen.
Die Unterzeichneten ersuchen den Bundesrat:
1. auf dem Verordnungsweg oder mit Weisungen Ausfüh-
rungsbestimmungen zu erlassen, die den Verleiher klar dazu
verpflichten, sich in bezug auf den Lohn, den dreizehnten Mo-
natslohn und die Bezahlung der Feiertage an die Bestimmun-
gen der allgemeinverbindlichen Gesamtarbeitsverträge zu
halten;
2. insbesondere - und nötigenfalls mit präzisen gesetzlichen
Bestimmungen - dem Verleiher die Möglichkeit zu verbauen,
einen Teil des Lohns als Spesen zu verrechnen oder einen Teil
des Lohns als Spesenvergütung zu deklarieren;
3. umgehend Massnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer zu
ergreifen, damit für die Sozialversicherungen (AHV-Renten,
zweite Säule, Taggelder) der tatsächliche Lohn als Basis ge-
nommen wird;
4. Bestimmungen zu erlassen, die verhindern, dass die
Steuerpflichten durch eine Unterteilung des ausbezahlten Ar-
beitsentgeltes in Lohn und Spesen umgangen werden.
Testo della mozione del 14 dicembre 1994
L'articolo 20 della legge federale sul collocamento e il perso-
nale a prestito (legge sul collocamento, LC) stabilisce che «se
un'impresa acquisitrice è sottoposta a un contratto collettivo
di lavoro di obbligatorietà generale, il prestatore deve rispet-
tare, riguardo al lavoratore, le disposizioni del contratto collet-
tivo concernenti il salario e la durata del lavoro». E' questo in
particolare il caso delle agenzie di lavoro temporaneo del set-
tore dell'edilizia Nella pratica però le disposizioni dell'articolo
in questione non sono sovente rispettate. Le agenzie in que-

24. März 1995
939
Motion Carobbio
stione sollevano questioni d'interpretazione dell'articolo, op-
pure praticano metodi nel versamento del salario del tipo di far
figurare parte dello stesso come spese, che nella pratica aggi-
rano la disposizione di legge citata
I sottoscritti deputati chiedono al Consiglio federale:
1. di adottare disposizioni, tramite ordinanza o direttive in ap-
plicazione delle disposizioni di legge, che stabiliscano chiara-
mente l'obbligo per i prestatori di attenersi, per quanto ri-
guarda il salario, la tredicesima e il pagamento dei giorni fe-
stivi, alle disposizioni dei contratti collettivi di lavoro di obbliga-
torietà generale;
2. di proibire in particolare, se necessario anche con precise
disposizioni di legge, che sia possibile al prestatore di com-
pensare parte del salario sotto forma di cosiddette spese o co-
munque di determinare parte del salario sotto forma di rim-
borso spese;
3. di prendere rapide misure a protezione dei lavoratori, af-
finchè nell'ambito delle assicurazioni sociali (rendite AVS, se-
condo pilastro, indennità giornaliere, ecc.) sia considerato il
salario effettivo;
4. di emanare disposizioni che impediscano un aggiramento
degli obblighi fiscali tramite una suddivisione della retribu-
zione versata in salario e spese.
Texte de la motion du 14 décembre 1994
L'article 20 de la loi fédérale sur le service de l'emploi et la loca-
tion de services (LSE) a la teneur suivante: «Lorsqu'une entre-
prise locataire de services est soumise à une convention col-
lective de travail avec déclaration d'extension, le bailleur de
services doit appliquer au travailleur celles des dispositions de
la convention qui concernent le salaire et la durée du travail.»
Cette règle s'applique en particulier aux agences de travail
temporaire du secteur de la construction. En pratique cepen-
dant les dispositions de l'article en question ne sont souvent
pas respectées. Les agences de placement temporaire met-
tent en cause l'interprétation de l'article, ou bien elles recou-
rent à des pratiques de versement du salaire visant à en faire
apparaître une partie comme frais, de manière à contourner la
disposition légale précitée.
Les députés soussignés demandent au Conseil fédéral:
1. d'adopter des dispositions par voie d'ordonnance ou de rè-
glement d'application de la loi de manière à établir clairement
l'obligation pour le bailleur de services de respecter les nor-
mes de la convention collective de travail avec déclaration
d'extension quant au versement du salaire, y compris du trei-
zième mois, et quant au paiement des jours fériés;
2. d'interdire en particulier, au besoin par des dispositions lé-
gislatives précises, que le bailleur de services puisse compen-
ser une partie du salaire sous forme de prétendus frais ou, en
quelque façon que ce soit, de déterminer une part du salaire
sous forme de remboursement de frais;
3. de prendre rapidement des mesures de protection des tra-
vailleurs de manière à ce que le salaire effectif soit pris en
compte pour les assurances sociales (rente AVS, second pi-
lier, indemnité journalière, etc.);
4. d'édicter des dispositions qui empêchent le contournement
des obligations fiscales par le biais du fractionnement de la ré-
tribution versée en salaire et en frais.
Mitunterzeichner - Cofirmatari - Cosignataires: Aguet, Bau-
mann Stephanie, Bäumlin, Béguelin, Bodenmann, Borei Fran-
çois, BrüggerCyrill, Brunner Christiane, Bundi, Caspar-Mutter,
Danuser, de Dardel, Duvoisin, Eggenberger, Fankhauser, von
Feiten, Goll, Gross Andreas, Haering Binder, Hafner Ursula,
Hämmerle, Herczog, Hubacher, Jeanprêtre, Jöri, Lederger-
ber, Leemann, Leuenberger Ernst, Leuenberger Moritz, Marti
Werner, Matthey, Mauch Ursula, Meyer Theo, Rechsteiner,
Ruffy, Spielmann, Steiger Hans, Strahm Rudolf, Tschäppät
Alexander, Vollmer, Zbinden, Zisyadis, Züger 
(43)
Schriftliche Begründung - Motivazione scritta -
Développement par écrit
La legge federale sul collocamento e il personale a prestito
(legge sul collocamento, LC) regola i rapporti di lavoro fra le
imprese acquisitrici, le agenzie di lavoro temporaneo (presta-
tori) e lavoratori. L'articolo 20 della citata legge stabilisce in
particolare che «se un'impresa acquisitrice è sottoposta a un
contratto collettivo di lavoro di obbligatorietà generale, il pre-
statore deve rispettare, riguardo al lavoratore, le disposizioni
del contratto collettivo concernenti il salario e la durata del la-
voro». E' il caso in particolare delle ditte e dei prestatori che
operano nel settore edilizio.
La pratica ha largamente dimostrato che l'applicazione e il ri-
spetto della disposizione citata incontrano parecchie difficoltà,
in particolare per quanto concerne la determinazione del sala-
rio (salario effettivo, pagamento della tredicesima e dei giorni
festivi pagati). Difficoltà che sono fonte sempre più frequente
di vertenze fra i partner sociali.
Così negli ultimi tempi le agenzie di lavoro temporaneo non
pagano ai lavoratori l'effettivo salario dovuto e non corrispon-
dono esattamente la tredicesima e il pagamento dei giorni fe-
stivi pagati. Esse contestano anche l'interpretazione secondo
la quale sarebbero tenuti ad applicare le disposizioni dei con-
tratti collettivi di lavoro di obbligatorietà generale.
Inoltre, come è stato accertato in occasione di controlli dei libri
paga, spesso - per non dire quasi sempre - i prestatori di la-
voro temporaneo a ditte con contratti collettivi di lavoro dichia-
rati di obbligatorietà generale dal Consiglio federale non ri-
spettano i minimi salariali previsti, anzi spesso rimangono no-
tevolmente al disotto degli stessi.
I controlli hanno anche dimostrato che nel settore del perso-
nale a prestito sono largamente diffusi i seguenti discutibili
metodi di calcolo della retribuzione, che dovrebbero urgente-
mente essere proibiti: una importante parte della stessa viene
calcolata sotto forma di spese. Una pratica che favorisce la
frode fiscale e che riduce ingiustamente i contributi alle assicu-
razioni sociali. Ciò che per finire conduce a una diminuzione
delle prestazioni delle stesse.
Una tale pratica contrasta da un lato sia con la legge federale
sul collocamento e il personale a prestito (LC), come con la di-
chiarazione di obbligatorietà dei contratti collettivi di lavoro.
D'altro lato con simili pratiche illegali importanti contributi alle
assicurazioni sociali non vengono versati e notevoli quote di
retribuzione salariale non sono dichiarate alle autorità fiscali.
Trattasi di una situazione insostenibile che domanda misure
urgenti.
Anzitutto una simile pratica comporta conseguenze negative
per i singoli lavoratori per quanto concerne la determinazione
del salario. La protezione dei lavoratori risulta relativizzata e in-
debolita. Poi i contributi ridotti all'AVS, ad esempio, compor-
tano rendite vecchiaia più basse. Inoltre fatalmente i metodi di
calcolo delle retribuzioni citati hanno conseguenze negative
nei casi di invalidità, tenuto conto che la base per il calcolo di
una rendita dipende anche dai premi pagati. Così come si pos-
sono richiamare le conseguenze negative per le indennità
giornaliere per infortunio o per malattia, che pure dipendono
dal livello dei premi pagati. Anche per quanto riguarda le pre-
stazioni del secondo pilastro e gli assegni familiari ci possono
essere effetti negativi.
La Confederazione non pu, già per ragioni fiscali, tollerare si-
mili pratiche. Il calcolo di importanti quote del salario sotto
forma di cosiddette spese comporta una diversa tassazione di
lavoratori con lo stesso salario. Si può inoltre presumere che le
citate spese, nella loro totalità o parzialmente, siano sottratte
all'imposizione fiscale. Siccome la maggior parte delle
aziende di lavoro temporaneo conteggiano importanti spese
per un normale salario, si pone la questione fino a quale punto
non venga favorita la frode fiscale.
Le situazioni sollevate sono largamente diffuse e attuali. Per
questo, per ragioni attinenti alle leggi fiscali e al diritto assicu-
rativo, ma anche in rapporto alla corretta applicazione della
legge federale sul collocamento e il personale a prestito (LC) e
delle dichiarazioni di obbligatorietà generale dei contratti col-
lettivi, s'impone l'adozione tempestiva di misure quali quelle ri-
chieste dalla presente mozione. E ciò sia attraverso la modifica
di ordinanze e di direttive relative all'applicazione dell'artico-
lo 20 della citata LC sia, se necessario, attraverso l'adozione di
nuove disposizioni di legge.

Motion du groupe écologiste
940
N 
24 mars 1995
Schriftliche Stellungnahme des Bundesrates
vom 22. Februar 1995
Risposta scritta del Consiglio federale
del 22 febbraio 1995
Rapport écrit du Conseil fédéral
du 22 février 1995
In Svizzera, esistono all'incirca 1500 contratti collettivi di la-
voro; 18 circa sono stati dichiarati di obbligatorietà generale
sia dal Consiglio federale a livello federale sia da un Consiglio
di Stato a livello cantonale. L'articolo 20 della legge federale
del 6 ottobre 1989 sul collocamento e il personale a prestito
(LC) riguarda unicamente quest'ultimo e mira a garantire ai la-
voratori temporanei, in materia di salario e di durata del lavoro,
l'applicazione delle stesse norme applicabili ai lavoratori fissi.
In occasione dei lavori parlamentari relativi alla LC si era già
sottolineato che il campo d'applicazione dell'articolo 20 do-
veva essere relativamente ristretto per questioni di fattibilità e
d'esecuzione, come pure per rispondere alla natura specifica
del lavoro temporaneo. Non vi è dubbio infatti che il lavoro
temporaneo risponda a determinati bisogni sul mercato del la-
voro offrendo una forma e possibilità di lavoro corrispondenti
ai desideri e alle esigenze di alcuni lavoratori.
In tale contesto e malgrado la particolare natura del lavoro
temporaneo, il Consiglio federale non può accettare che una
disposizione legale tanto chiara quanto l'articolo 20 LC non
sia rispettata o possa essere raggirata in maniera fraudolenta
Cosciente di alcune irregolarità, senza dubbio ingigantite da
un periodo di bassa congiuntura, l'Ufficio federale dell'indu-
stria, delle arti e mestieri e del lavoro ha adottato una prima mi-
sura corrispondente ai desideri dell'autore della mozione, os-
sia la decisione di pubblicare una circolare dettagliata relativa
all'applicazione dell'articolo 20 LC, all'attenzione delle auto-
rità cantonali e delle agenzie di lavoro temporaneo. Tale circo-
lare si trova attualmente in fase di elaborazione e sarà disponi-
bile nel giro di poco tempo.
Il Consiglio federale intende così facilitare e accelerare l'appli-
cazione delle misure di controllo necessarie e delle sanzioni
previste dalla LC in caso d'infrazione, cioè la revoca dell'auto-
rizzazione e/o le sanzioni penali previste.
Per quanto riguarda le altre misure raccomandate dall'autore
della mozione allo scopo di garantire ai lavoratori temporanei
una migliore protezione, segnatamente riguardo alle assicura-
zioni sociali, le disposizioni legali vigenti permettono di inter-
venire con efficacia per eliminare gli abusi. Si tratta nondimeno
di intensificare i controlli in stretta collaborazione con le com-
petenti autorità esecutive e di adottare le misure atte ad evitare
gli abusi nel lavoro temporaneo. L'indennizzo delle spese da
parte del datore di lavoro, nella fattispecie del prestatore, costi-
tuisce per esempio l'oggetto di disposizioni precise pubbli-
cate dall'lnsai e soggiace al suo controllo. Un accurato esame
dei casi speciali accompagnato dalla collaborazione con gli al-
tri rami interessati delle assicurazioni sociali, in particolare
l'AVS, l'assicurazione contro la perdita di guadagno e il se-
condo pilastro sono intesi a eliminare gli abusi manifesti senza
recare eccessivo pregiudizio agli elementi specifici propri del
lavoro temporaneo. Una tale prassi è già in vigore; si tratta
quindi d'intensificare questa collaborazione e le attività di con-
trollo in loco.
Lo stesso vale soprattutto per i risparmi di natura fiscale realiz-
zati tramite il lavoro temporaneo, in particolare dal prestatore.
Le misure che verranno adottate in materia di protezione so-
ciale afavore dei lavoratori temporanei si ripercuoteranno auto-
maticamente sul computo degli elementi imponibili delle parti
in causa II Consiglio federale non reputa necessario adottare
misure particolari, diverse daquellegià esistenti, onde risolvere
i problemi evocati dall'autore della mozione, masi dichiara per
contro disposto ad operare nel senso summenzionato.
Schriftliche Erklärung des Bundesrates
Dichiarazione scritta del Consiglio federale
Déclaration écrite du Conseil fédéral
II Consiglio federale propone di trasformare la mozione in po-
stulato.
Überwiesen als Postulat-Transmis comme postulat
#ST# 94.3516
Motion der grünen Fraktion
Welthandelsregeln
und nachhaltige Entwicklung
Motion du groupe écologiste
Commerce mondial
et développement durable
Wortlaut der Motion vom 7. Dezember 1994
Der Bundesrat wird beauftragt, sich in zukünftigen Verhand-
lungen im Rahmen der WTO für Welthandelsregeln einzuset-
zen, die dem Prinzip der nachhaltigen Entwicklung gerecht
werden (keine Liberalisierung ohne Internalisierung).
Texte de la motion du 7 décembre 1994
Le Conseil fédéral est chargé, lors des négociations qui seront
menées sous l'égide de l'OMC, d'oeuvrer pour que les règles
du commerce mondial soient conformes au principe du déve-
loppement durable (pas de libéralisation sans internalisation).
Sprecherin - Porte-parole: Bar
Schriftliche Begründung
Die Urheber verzichten auf eine Begründung und wünschen
eine schriftliche Antwort
Développement par écrit
Les auteurs renoncent au développement et demandent
une réponse écrite.
Schriftliche Stellungnahme des Bundesrates
vom 22. Februar 1995
In der Botschaft zur Genehmigung der Gatt/WTO-Überein-
kommen an das Parlament hat der Bundesrat explizit bekräf-
tigt, dass sich die Schweiz-wie bislang im Gatt-auch im Rah-
men der WTO dafür einsetzen wird, dass Umweltanliegen auf
die Tagesordnung des multilateralen Handelssystems gesetzt
werden. So all u. a geprüft werden, ob allfällige Anpassungen
der WTO-Regeln notwendig sind, um den Umweltschutz zu
verbessern, ohne jedoch protektionistischen Massnahmen
Vorschub zu leisten. In diesem Sinne beabsichtigt der Bun-
desrat, sich für Welthandelsregeln einzusetzen, die dem Prin-
zip der nachhaltigen Entwicklung gerecht werden. Die Umset-
zung der nachhaltigen Entwicklung kann u. a durch konkrete
Massnahmen wie z. B. Lenkungsabgaben im Sinne der Inter-
nalisierung der externen Kosten erfolgen. Der Bundesrat un-
terstützt deshalb insbesondere die Bestrebungen im Rahmen
des WTO-Ausschusses Handel und Umwelt, die Beziehung
zwischen dem Regelwerk des multilateralen Handelssystems
und der Erhebung von ökologisch begründeten Abgaben zu
überprüfen.
Für die Bewältigung globaler Umweltprobleme sind nament-
lich multilaterale Lösungen von grosser Bedeutung, um mögli-
che Spannungen zwischen Ländern - einschliesslich Nord-
Süd-Gegensätze - zu vermeiden. So spielen insbesondere
die multilateralen Umweltabkommen eine wichtige Rolle bei
der Lösung globaler Umweltprobleme. Die Aushandlung
neuer oder auch die Ergänzung bestehender multilateraler
Umweltabkommen ist jedoch ein sehr anspruchsvoller und
teilweise auch sehr langwieriger Prozess. Die Liberalisierung
des Welthandels kann deshalb nicht von den konkreten Schrit-
ten im Bereich des internationalen Umweltschutzes abhängig
gemacht werden.
Die Schweiz setzt sich dafür ein, dass die Rahmenbedingun-
gen-d. h. die Welthandelsregeln-für die Liberalisierung des
Welthandels im Sinne der Förderung der nachhaltigen Ent-
wicklung die Möglichkeit bieten, effizienten nationalen Um-
weltschutz ohne Gefährdung der Kompetitivität eines Landes
zu gewährleisten.

Schweizerisches Bundesarchiv, Digitale Amtsdruckschriften
Archives fédérales suisses, Publications officielles numérisées
Archivio federale svizzero, Pubblicazioni ufficiali digitali
Motion Carobbio Arbeitsvermittlungsgesetz. Artikel 20
Motion Carobbio Loi sur le service de l'emploi. Article 20
Mozione Carobbio Legge sul collocamento. Articolo 20
In
Amtliches Bulletin der Bundesversammlung
Dans
Bulletin officiel de l'Assemblée fédérale
In
Bollettino ufficiale dell'Assemblea federale
Jahr
1995
Année
Anno
Band
II
Volume
Volume
Session
Frühjahrssession
Session
Session de printemps
Sessione
Sessione primaverile
Rat
Nationalrat
Conseil
Conseil national
Consiglio
Consiglio nazionale
Sitzung
17
Séance
Seduta
Geschäftsnummer
94.3542
Numéro d'objet
Numero dell'oggetto
Datum
24.03.1995 - 08:00
Date
Data
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