ch_vb · 2004-0505 2081 · 2004-05-11 · de


2004-0505 
2081 
Code de comportement 
de l’administration générale de la Confédération 
Le Code de comportement est ancré dans les principes directeurs en 
matière de politique du personnel 
Le Conseil fédéral a institué ces principes directeurs le 1er janvier 1999 
Approuvé par le Conseil fédéral le 19 avril 2000 
 
Les collaborateurs et collaboratrices de l’administration générale de la Confédéra-
tion fournissent des prestations qui servent les intérêts de la collectivité. Le code de 
comportement institue une éthique professionnelle dans le travail quotidien par le 
biais de principes directeurs. 
Les collaborateurs et collaboratrices sont tenus d’aborder leurs interlocuteurs aima-
blement, sans préjugés et en s’efforçant de répondre à leurs attentes. Ils justifient la 
confiance qui leur est témoignée en travaillant de manière professionnelle. 
Les collaborateurs et collaboratrices font preuve de loyauté envers leur employeur et 
respectent la confidentialité des informations auxquelles leur profession donne 
accès. Cette règle s’étend en particulier à l’exercice de leur liberté d’expression. 
Les collaborateurs et collaboratrices veillent à rester crédibles et intègres dans leurs 
engagements tant professionnels que personnels. Ils n’exercent aucune activité, 
lucrative ou non, incompatible avec les tâches qu’ils assument au sein de l’admi-
nistration générale de la Confédération. En aucun cas ils ne tirent parti de leur situa-
tion professionnelle à des fins privées. 
Les collaborateurs et collaboratrices n’acceptent, directement ou indirectement, 
aucun cadeau ou avantage susceptible de restreindre leur indépendance et leur liberté 
d’action. Ils n’abusent ni de l’argent, ni des instruments de travail, ni des informa-
tions ou autres valeurs non matérielles au détriment de l’intérêt public, à des fins 
personnelles ou dans l’intérêt de leurs proches. 
Les collaborateurs et collaboratrices informent leurs responsables hiérarchiques de 
tout conflit d’intérêts personnel survenant dans l’accomplissement de leurs tâches. 
Ils n’exécutent aucun mandat au mépris du droit. Responsables hiérarchiques, colla-
borateurs et collaboratrices recherchent ensemble une solution par le dialogue. 
De bonnes conditions de travail augmentent la satisfaction du personnel et réduisent 
les risques de comportement incorrect. Les collaborateurs et collaboratrices ont droit 
non seulement à une rétribution de leurs prestations, mais aussi à des entretiens 
d’information, à des perspectives de développement professionnel, à une atmosphère 
de travail stimulante ainsi qu’au respect de leur personnalité. 
Il appartient à chaque collaborateur et à chaque collaboratrice d’observer le présent 
code de comportement. Les responsables hiérarchiques montrent l’exemple en 
matière d’éthique professionnelle. Des mesures de formation et d’information à tous 
les niveaux les soutiennent à cette fin.

Code de comportement de l’administration générale de la Confédération 
2082

Schweizerisches Bundesarchiv, Digitale Amtsdruckschriften
Archives fédérales suisses, Publications officielles numérisées
Archivio federale svizzero, Pubblicazioni ufficiali digitali
Code de comportement de l'administration générale de la Confédération. Le Code de
comportement est ancré dans les principes directeurs en matière de politique du personnel
In
Bundesblatt
Dans
Feuille fédérale
In
Foglio federale
Jahr
2004
Année
Anno
Band
1
Volume
Volume
Heft
18
Cahier
Numero
Geschäftsnummer
---
Numéro d'affaire
Numero dell'oggetto
Datum
11.05.2004
Date
Data
Seite
2081-2082
Page
Pagina
Ref. No
10 137 607
Die elektronischen Daten der Schweizerischen Bundeskanzlei wurden durch das Schweizerische Bundesarchiv
übernommen.
Les données électroniques de la Chancellerie fédérale suisse ont été reprises par les Archives fédérales suisses.
I dati elettronici della Cancelleria federale svizzera sono stati ripresi dall'Archivio federale svizzero.