ch_vb · 2003-0206 2595 · 2003-04-08 · de


2003-0206
2595
03.020
Message
sur la révision de la loi sur les allocations
pour perte de gain (LAPG)
(Augmentation de l’allocation pour les recrues et
adaptations consécutives à l’introduction d’Armée XXI et
à la révision de la législation sur la protection de la population)
du 26 février 2003
Messieurs les Présidents,
Mesdames et Messieurs,
Par le présent message, nous soumettons à votre approbation un projet de révision
de la loi du 25 septembre 1952 sur les allocations pour perte de gain.
Nous vous proposons simultanément de classer l’intervention parlementaire sui-
vante:
2002
P
01.3522
LAPG. Augmentation de l’allocation pour recrues
(N 06.06.02, Engelberger Eduard)
Nous vous prions d’agréer, Messieurs les Présidents, Mesdames et Messieurs,
l’assurance de notre haute considération.
26 février 2003
Au nom du Conseil fédéral suisse:
Le président de la Confédération, Pascal Couchepin
La chancelière de la Confédération, Annemarie Huber-Hotz

2596
Condensé
La présente réforme du régime des allocations pour perte de gain entend en premier
lieu donner suite à la motion Engelberger, transmise par le Conseil national sous
forme de postulat, visant à augmenter l’allocation pour les recrues. Elle propose
également d’adapter la LAPG aux réformes de l’armée et de la protection de la po-
pulation.
La révision porte sur les poins suivants:
–
les personnes sans enfants qui accomplissent une école de recrues ont droit
à une allocation de base uniforme de 43 francs par jour. Ce montant n’est
plus adapté aux circonstances actuelles. Comme le proposait la motion En-
gelberger, les allocations pour recrues sont donc augmentées à 54 francs;
–
lorsque la réforme Armée XXI sera mise en oeuvre, un nouveau modèle de
service verra le jour. Les militaires qui effectuent leur service d’une traite
(service long) peuvent suivre une instruction ininterrompue. L’introduction
d’un taux minimum linéaire pour les cadres en service long durant les
périodes de services qui suivent l’instruction de base permettra de com-
penser les fluctuations des allocations entre les services d’avancement et le
service normal subséquent;
–
la réforme Protection de la population XXI prévoit notamment la mise en
place d’une instruction de base. Pour des raisons d’égalité de traitement
avec les militaires, les personnes engagées dans la protection civile doivent,
en matière d’allocations, être assimilées aux recrues durant l’instruction de
base.
Pour le régime des APG, les coûts supplémentaires occasionnés par la présente ré-
vision s’élèvent à 30 millions de francs par année.

2597
Message
1 
Partie générale
1.1 
Contexte
Entrée en vigueur le 1er juillet 1999, la 6e révision du régime des allocations pour
perte de gain en faveur des personnes servant dans l’armée, dans le service civil ou
dans la protection civile a notamment permis d’aménager une allocation de base in-
dépendante de l’état civil, de créer une allocation pour frais de garde et de relever
les taux des allocations. Pour les recrues, l’allocation a passé de 31 francs à
43 francs par jour, afin d’améliorer la situation financière des recrues sans enfants.
L’idée d’une majoration supplémentaire de cette allocation a été rejetée pour des
raisons financières.
1.2 
Classement d’interventions parlementaires
Le 3 octobre 2001, le Conseiller national Eduard Engelberger a déposé une motion
(01.3522) qui demandait qu’à l’entrée en vigueur de la réforme Armée XXI, l’allo-
cation pour les recrues au sens de la loi du 25 septembre 1952 sur les allocations
pour perte de gain (LAPG; RS 834.1) soit portée de 20 à 25 % du montant maximal
de l’allocation totale. Dans son avis du 30 novembre 2001, le Conseil fédéral a dé-
claré qu’il était prématuré de décider d’une augmentation de l’allocation pour les re-
crues, au vu du nombre des interventions parlementaires en cours qui affectaient
également le régime des APG, et qu’une telle décision requérait au préalable une
analyse approfondie de l’évolution future des charges du régime des APG, analyse
qui, toutefois, ne pouvait être faite avant que le Parlement ne se soit exprimé à leur
sujet, et en particulier au sujet de l’initiative parlementaire Triponez. La motion En-
gelberger a été transmise par le Conseil national le 6 juin 2002 sous forme de pos-
tulat. Dans le cadre de la consultation des offices, mais également lors des débats
parlementaires sur l’initiative Triponez concernant l’introduction d’une allocation
de maternité et l’augmentation de l’allocation de base accordée aux personnes qui
font du service, des voix se sont élevées pour que le projet de mise en oeuvre de
l’initiative soit complété par la motion Engelberger et par d’autres mesures visant à
améliorer la situation des personnes faisant du service. Pour ne pas mettre en péril
l’introduction de l’allocation de maternité, le Conseil national a toutefois refusé d’y
donner suite. Le Conseil fédéral s’est rallié à cet avis, estimant qu’il convenait
d’éviter de charger inutilement l’initiative Triponez. Il a cependant estimé qu’il con-
venait de donner suite à la motion Engelberger, et que d’autres mesures en matière
d’allocations pour perte de gain en faveur des personnes qui font du service étaient
nécessaires. Il a dès lors décidé de préparer une révision séparée pour régler ces
points.

2598
1.3 
Réformes Armée XXI et protection de la population
Les modifications de la loi fédérale du 3 février 1995 sur l’armée et l’administration
militaire (LAAM; voir le message du 24 octobre 2001 sur la réforme Armée XXI et
sur la révision de la législation militaire; FF 2002 816) et de la législation sur la
protection civile (réforme de la protection de la population XXI, voir le message du
17 octobre 2001 concernant la révision totale de la législation sur la protection ci-
vile; FF 2002 1607) ont également des répercussions sur le régime des allocations
pour perte de gain. La réduction des jours de service d’instruction, conjuguée à
l’abaissement des limites d’âge pour les obligations militaires, devrait avoir des ef-
fets bénéfiques sur le budget des APG. Il en va de même pour la protection civile,
qui limitera l’obligation de servir aux hommes âgés de 20 à 40 ans. Les personnes
qui ont accompli leurs obligations militaires ne seront plus astreintes à servir dans la
protection civile. Enfin, l’effectif actuel d’environ 280 000 personnes sera ramené à
120 000 personnes.
Le 4 octobre 2002, le Conseil national et le Conseil des Etats ont donné leur aval à
la réforme de l’armée et à la loi fédérale sur la protection de la population et sur la
protection civile. Un référendum a été lancé contre ces deux projets.
1.4 
Initiative parlementaire Triponez
Le 20 juin 2001, le conseiller national Pierre Triponez a déposé une initiative par-
lementaire (01.426 n) visant à modifier la loi sur les allocations pour perte de gain
(LAPG) afin d’étendre le cercle des bénéficiaires aux mères exerçant une activité lu-
crative. Une allocation de maternité doit leur être accordée pendant quatorze semai-
nes et correspondre à 80 % du revenu de l’activité exercée avant l’accou-chement.
Afin de mettre les mères et les personnes qui font du service sur un pied d’égalité,
l’auteur préconise simultanément une augmentation de l’allocation de base de tous
les ayants droit, sauf pour les recrues, à 80 % du revenu acquis avant le service. La
Commission de la sécurité sociale et de la santé publique du Conseil national
(CSSS-N) a rendu son rapport et le projet de loi correspondant en date du 3 octobre
20021 et a fait sienne la totalité des voeux exprimés par l’auteur de l’initiative. Les
dépenses annuelles suppplémentaires induites par l’initiative Triponez s’élèvent à
545 millions de francs, dont 483 millions pour l’allocation de maternité et 62 mil-
lions pour l’augmentation de l’allocation de base aux personnes faisant du service.
Elles devraient être partiellement compensées par des économies d’environ 113 mil-
lions de francs découlant de la mise en oeuvre d’Armée XXI.
Le projet de la CSSS-N a été adopté pratiquement tel quel par le Conseil national en
date du 3 décembre 20022. Il est actuellement examiné par le Conseil des Etats.
L’entrée en vigueur est prévue au 1er janvier 2004.
 
1 
FF 2002 6998
2
BO 2002 N 1942

2599
La mise en oeuvre de l’initiative Triponez implique un relèvement des cotisations
APG en deux phases. Le taux devrait ainsi passer de 3 à 4 ‰ en 2008, puis de 4 à
5 ‰ en 20123.
La présente modification se réfère à la LAPG en vigueur et est proposée parallèle-
ment à l’initiative Triponez. Pour éviter toute confusion, les révisions parallèles en
cours seront coordonnées lors des débats parlementaires et mises à jour avant le vote
final.
2 
Partie spéciale:
Commentaires des modifications proposées
2.1 
Augmentation de l’allocation de base
pour les recrues
Les recrues sans enfants touchent une allocation de base uniforme de 43 francs
par jour (20 % du montant maximal de l’allocation totale). Ce montant ne corres-
pond plus vraiment à la situation des jeunes d’aujourd’hui. Par ailleurs, la réforme
Armée XXI prévoit que les personnes peuvent être convoquées à l’école de recrues
jusqu’à la fin de l’année durant laquelle elles ont atteint l’âge de 26 ans.
L’augmentation du taux minimal à 25 % permet d’améliorer sensiblement la situa-
tion financière des recrues sans enfants. Elle répond en outre en tous points à la mo-
tion Engelberger. Le montant uniforme passerait alors à 54 francs par jour, soit à
1620 francs par mois. Par ailleurs, les recrues ont droit à la solde et à la subsistance.
Quant aux recrues qui ont des obligations d’entretien envers des enfants, elles conti-
nueront de toucher l’allocation de base, établie sur la base du revenu acquis avant le
service, et les allocations pour enfant en sus.
2.2 
Adaptation du montant minimal de l’allocation
de base
Le relèvement de l’allocation pour les recrues appelle une augmentation du montant
minimal de l’allocation de base. A défaut, les personnes non actives (p. ex. étu-
diants) seraient mieux indemnisées durant l’école de recrues qu’au cours des pério-
des de service subséquentes. Le montant minimal de l’allocation de base doit par
conséquent être augmenté dans la même mesure que l’allocation pour les recrues, de
20 (43 francs par jour) à 25 % (54 francs par jour) du montant maximal de l’allo-
cation totale.
 
3
Calculs établis en octobre 2002

2600
2.3 
Droit à l’allocation des conscrits
La réforme Armée XXI prévoit de moderniser le système de recrutement des cons-
crits. La durée du recrutement est allongée par rapport au régime actuel (un jour) et
elle pourra compter jusqu’à trois jours (plus deux jours au maximum pour les exa-
mens d’aptitude spéciaux et les examens techniques, soit cinq jours au plus). A la fin
du recrutement, les conscrits seront affectés soit à l’armée, soit à la protection civile,
ou admis au service civil, voire déclarés inaptes au service.
Pour qu’Armée XXI puisse procéder au recrutement dans les délais utiles, les dispo-
sitions sur le recrutement ont dû être mises en oeuvre avant l’entrée en vigueur de la
révision de la LAAM (réforme Armée XXI). Celle-ci étant prévue au 1er janvier
2004, le Conseil fédéral a mis en vigueur l’ordonnance sur le recrutement (OREC)4
au 1er mai 2002. Par conséquent, dès le 1er janvier 2003 les premiers conscrits sont
convoqués au recrutement selon les nouvelles dispositions.
Aux termes de l’OREC, les jours de recrutement sont imputés à la durée totale des
services d’instruction. Ils donnent également droit à la solde. Le montant de celle-ci
correspond à la solde versée aux recrues. Les dispositions actuelles de la LAPG ne
permettent d’induire aucun droit direct aux allocations en faveur des conscrits. Une
solution transitoire, qui réglemente le droit à l’allocation ainsi que le montant de
celle-ci a été adoptée jusqu’à l’entrée en vigueur de la réforme Armée XXI et inté-
grée dans le règlement du 24 décembre 1959 sur les allocations pour perte de gain
(art. 12b RAPG; RS 834.11). Comme cette disposition réglementaire ne constitue
pas une base légale suffisante, nous proposons que le droit aux allocations des cons-
crits soit inscrit dans la LAPG.
2.4 
Taux d’allocations des cadres en service long
Armée XXI prévoit la mise en oeuvre d’un nouveau modèle de service. L’instruc-
tion pourra désormais être accomplie d’une seule traite (militaires en service long)5.
La durée totale du service sera de 300 jours pour les soldats. Elle sera de 430 jours
pour les sous-officiers en service long. La possibilité d’effectuer le service sans in-
terruption sera offerte aux soldats ou aux sous-officiers. Conformément aux disposi-
tions de la LAPG, un sous-officier en service long a droit à une allocation pour re-
crue durant les 49 premiers jours de service, puis à une allocation pour personnes en
service d’avancement du 50e au 259e jour. Pendant les services d’avancement, les
sous-officiers en service long ont droit à une allocation majorée (97 francs au-
jourd’hui). A partir du 260e jour et jusqu’à la fin du service, l’allocation est basée
sur le revenu moyen acquis avant le service. En termes d’allocations, le régime ac-
tuel expose les sous-officiers en service long à de fortes fluctuations. Pour les cadres
en service long qui n’ont acquis que des revenus moyens modestes avant le service,
ou pour les étudiants, les allocations pour les services d’instruction pourraient être
plus élevées que celles versées au cours du service normal subséquent. Ceci peut
remettre en cause leur motivation à servir. Quant au service d’avancement normal,
 
4
RS 511.11
5
FF 2002 816

2601
ce problème ne se pose pas. En effet, aucune période de service n’est généralement
accomplie immédiatement après un paiement de galons.
Le DDPS a lancé les premières écoles en service long le 1er juillet 2001 dans
le cadre d’un projet-pilote. Ce projet est limité à début mai 2003. A cette occasion,
le montant global des allocations dues selon la LAPG a exceptionnellement fait
l’objet d’un mode de versement échelonné, qui permet d’assimiler – en termes
d’allocations – un sous-officier en service long à un militaire effectuant une
«carrière». Comme la réforme de l’armée va instituer le service d’une traite, cette
solution – par ailleurs très complexe dans sa gestion – a fait son temps. Le droit aux
allocations des sous-officiers en service long doit être inscrit de manière explicite
dans la LAPG. Au terme de leur service d’instruction, les sous-officiers en service
long toucheront une allocation minimale linéaire. Ils ne devront cependant pas être
mieux traités que les militaires qui n’accomplissent pas leur service d’une traite.
C’est la raison pour laquelle le taux minimal de l’allocation qui leur est due a été
calculé sur la base de la somme des allocations minimales qui seraient octroyées à
un militaire en service long jusqu’au terme de ses périodes de service (école de sous-
officiers, paiement des galons et service normal).
2.5 
Egalité de traitement des personnes astreintes à
la protection civile et des recrues durant l’instruction
de base
La future loi sur la protection de la population et sur la protection civile6 prévoit un
recrutement commun pour l’armée et la protection civile. Après leur affectation à la
protection civile, les personnes astreintes suivent d’abord une instruction de base de
deux semaines au moins et de trois semaines au plus (art. 33)7. Elles sont ensuite
convoquées chaque année à des cours de répétition de deux jours au moins et d’une
semaine au plus. Les cadres et les spécialistes peuvent être convoqués chaque année
à une semaine supplémentaire de cours. Il importe de régler leur droit à l’allocation
durant l’instruction de base.
Pour des raisons d’égalité de traitement, l’allocation prévue pour les recrues doit
également être accordée aux personnes astreintes à la protection civile durant leur
instruction de base. Les personnes qui effectuent un service civil et qui n’ont pas fait
d’école de recrues ont en effet aussi droit, pendant le nombre de jours de service ci-
vil équivalant à la durée d’une école de recrues (sous le régime actuel, 15 semaines;
sous Armée XXI, 18 ou 21 semaines), à la même allocation de base que les recrues.
Font exception les personnes astreintes à la protection civile qui ont des enfants, qui
bénéficieront, comme les recrues qui ont des enfants et les personnes effectuant un
service civil avec enfants, d’une allocation calculée sur le revenu acquis avant le
service.
 
6
FF 2002 1607
7
FF 2002 6066

2602
2.6 
Commentaire des dispositions
Art. 1a, al. 2bis
Cette disposition établit le droit à l’allocation des conscrits qui participent au recru-
tement dans un des centres suisses prévus à cet effet.
Art. 9
En termes de solde, les conscrits sont assimilés aux recrues durant la période de
recrutement. Comme celles-ci, ils peuvent prétendre à l’octroi de l’allocation mini-
male.
Les personnes qui suivent une instruction de base dans la protection civile ont droit
à l’allocation minimale durant cette période. Si leur affectation à la protection civile
n’intervient qu’une fois l’école de recrues achevée, les dispositions relatives aux
allocations dues pendant les services normaux sont applicables. L’accomplissement
partiel d’une école de recrues peut, dans certains cas, être pris en compte. Le Conseil
fédéral règle les modalités dans l’ordonnance.
Les personnes qui effectuent un service civil et qui n’ont pas fait d’école de recrues
continuent à bénéficier, pendant le nombre de jours de service civil équivalant à la
durée d’une école de recrues, de la même allocation de base que les recrues.
L’allocation des personnes qui ont des obligations d’entretien à l’égard d’enfants est
calculée sur la base du revenu moyen acquis avant le service.
Art. 9a
Cette disposition règle le droit à l’allocation des personnes qui accomplissent leur
service sans interruption (personnes en service long). Durant l’instruction de base,
les personnes en service long ont droit à l’allocation minimale, exceptées celles qui
ont des obligations d’entretien à l’égard d’enfants. Le droit à l’allocation de ces der-
nières est déterminé sur la base du revenu moyen acquis avant le service.
Après l’instruction de base, les sous-officiers en service long ont droit à une alloca-
tion minimale linéaire durant les services d’instruction ultérieurs (école de sous-
officiers et service pratique) et les jours de service restants. Partant, on évite qu’un
sous-officier en service long ne touche une allocation inférieure une fois le service
d’instruction achevé. L’allocation minimale est cependant fixée de telle sorte que les
sous-officiers en service long et les autres sous-officiers soient traités de la même
manière.
Les sous-officiers en service long qui mettent prématurément, pour une raison quel-
conque, un terme à leur service d’instruction n’ont pas droit au versement de la dif-
férence avec le montant des allocations auxquelles il auraient pu prétendre s’ils
n’avaient pas accompli leur service sans interruption.
Art. 11, al. 1
Le relèvement du taux minimal pour les recrues impose le relèvement de celui-ci
également durant les autres périodes de service.

2603
3 
Conséquences pour les finances et le personnel
3.1 
Conséquences pour l’assurance
Les dépenses supplémentaires découlant de la révision proposée sont estimées à
30 millions de francs, dont 26 millions de francs induits par l’augmentation de
l’allocation pour les recrues et 4 millions de francs en raison du relèvement de
l’allocation minimale des personnes en service normal. Quant aux dépenses supplé-
mentaires engendrées par la mise en oeuvre de l’initiative Triponez, elles sont de
l’ordre de 545 millions de francs, dont 483 millions de francs pour l’allocation de
maternité aux mères exerçant une activité lucrative et 62 millions de francs pour le
relèvement des allocations de base octroyées aux personnes qui font du service. Par
ailleurs, un nouveau transfert de capital en faveur de l’AI, de l’ordre de 1,5 milliard
de francs, a été agendé au 1er février 2003, conformément à la décision prise par le
Parlement dans le cadre de la 11e révision de l’AVS et de la 4e révision de l’AI. Le
fonds des APG dispose actuellement d’une fortune de 3,5 milliards de francs (état
fin 2001). Au vu de la totalité des dépenses supplémentaires ci-dessus (transfert de
capital compris), un relèvement des cotisations APG de 3 à 4 ‰ ne s’impose pas
avant 2007. Un second relèvement, à 5 ‰, devrait être effectué dès 2010, pour que
les réserves du fonds APG ne tombent pas en-dessous du minimum légal, corres-
pondant à la moitié du montant des dépenses annuelles. Le relèvement des cotisa-
tions APG de 3 à 4 ‰ en 2007 n’est pas dicté par les dépenses supplémentaires in-
hérentes aux révisions proposées, mais par l’évolution défavorable des cours de la
bourse et la baisse des rendements des placements boursiers durant l’année compta-
ble 2002. Le relèvement à 4 ‰ en 2007 serait nécessaire ne serait-ce que pour la
mise en oeuvre de l’initiative parlementaire Triponez. En revanche, le relèvement à
5 ‰ en 2010 est en corrélation directe avec les dépenses supplémentaires découlant
de la révision.
3.2 
Conséquences pour la Confédération et les cantons
Le régime des APG est financé exclusivement par les cotisations des assurés (tra-
vailleurs, indépendants et non-actifs) et des employeurs. L’employeur qui paie à la
personne qui fait du service un salaire pour la période de service peut prétendre au
versement d’une allocation équivalente. La présente révision entend garder ce sys-
tème. Les modifications proposées n’auront donc pas d’effets financiers directs sur
la Confédération ou les cantons, si ce n’est en leur qualité d’employeurs. Ceux-ci ne
seront toutefois touchés que lors du relèvement des cotisations APG.
Les modifications proposées n’auront pas non plus d’incidence sur le personnel de
la Confédération.
4 
Rapports avec le droit européen et international
L’allocation pour perte de gain en faveur des personnes qui font du service ne fait
pas partie des risques réglés par le droit international en matière de sécurité sociale
et peut donc être aménagée sans contrainte aucune.

2604
5 
Constitutionnalité
Les modifications de la LAPG se fondent sur les art. 59, al. 1, 2 et 4, 61, al. 3 et 4, et
68, de la Constitution8.
6 
Rapport avec la LPGA
La loi fédérale du 6 octobre 2000 sur la partie générale du droit des assurances so-
ciales (LPGA)9 est entrée en vigueur le 1er janvier 2003. Le régime des APG est
soumis à la LPGA. Les modifications de la LAPG proposées dans le cadre de la pré-
sente révision sont toutes conformes à la LPGA.
 
8 
RS 101
9 
RS 830.1

2605
Annexe
Tableau 1
Evolution du compte d’exploitation des APG de 1995 à 2001
Année
Montant max.
de l’allocation
totale
Taux cotis.
salarié
Recettes
(en millions fr.)
Dépenses
(en millions fr.)
Solde
(en millions fr.)
Etat fonds
(en millions fr.)
1995
205
0,3 %
860
621
239
4357
1996
205
0,3 %
878
621
256
4613
1997
205
0,3 %
969
582
387
5000
1998
205
0,3 %
808
558
251
3051
1999
205/2151
0,3 %
844
631
213
3263
2000
215
0,3 %
872
680
192
3455
2001
215
0,3 %
813
694
120
3575
1
Entrée en vigueur de la 6e révision des APG le 1er juillet 1999: entre autres, élévation du
montant maximal de 205 à 215 francs.
Source: Statistique des assurances sociales suisses 2002, p. 189 s.

2606
Tableau 2
Compte financier des APG
Armée XXI, initiative Triponez et motion Engelberger
Montants en millions de francs
au prix de 2002
Année
Dépenses
Recettes
Etat du fonds APG
Total
Cotisations
Intérêts*
Variation
annuelle
Etat fin
de l’année
en % des
dépenses
2001
 694
 774
 39
 119
3575
515
2002
 730
 796
–100
 –34
3541
485
2003
 722
 808
 76
 162
21771
301
2004
12082
 848
 64
–296
1848
153
2005
1215
 859
 54
–302
1519
125
2006
1304
 869
 42
–393
1103
 85
2007
1297
11663
 33
 –98
 984
 76
2008
1315
1179
 28
–108
 857
 65
2009
1318
1192
 24
–102
 738
 56
2010
1393
15044
 23
 134
 857
 62
2011
1400
1517
 26
 143
 983
 70
2012
1404
1531
 30
 157
1121
 80
2013
1403
1545
 34
 176
1275
 91
2014
1481
1558
 37
 114
1364
 92
2015
1486
1573
 40
 127
1464
 99
2016
1497
1586
 43
 132
1568
105
2017
1507
1599
 46
 138
1675
111
2018
1593
1612
 48
 67
1710
107
2019
1603
1623
 49
 69
1745
109
2020
1610
1634
 50
 74
1785
111
*
2002: estimation revue en raison de l’évolution de la bourse
1
1er février 2003: transfert d’un capital de 1500 mio de fr. des APG à l’AI
2
1er janvier 2004: Armée XXI, initiative Triponez et motion Engelberger
3
1er janvier 2007: augmentation du taux des cotisations à 0,4 %
4
1er janvier 2010: augmentation du taux des cotisations à 0,5 %
Prévisions concernant l’évolution économique en %
2002
2003
2004 à 2006
dès 2007
Salaires
2,5
2,5
2,5
3,0
Prix
0,9
1,3
1,5
2,0

Schweizerisches Bundesarchiv, Digitale Amtsdruckschriften
Archives fédérales suisses, Publications officielles numérisées
Archivio federale svizzero, Pubblicazioni ufficiali digitali
Message sur la révision de la loi sur les allocations pour perte de gain (LAPG)
(Augmentation de l'allocation pour les recrues et adaptations consécutives à
l'introduction d'Armée XXI et à la révision de la législation sur la protection ...
In
Bundesblatt
Dans
Feuille fédérale
In
Foglio federale
Jahr
2003
Année
Anno
Band
1
Volume
Volume
Heft
13
Cahier
Numero
Geschäftsnummer
03.020
Numéro d'affaire
Numero dell'oggetto
Datum
08.04.2003
Date
Data
Seite
2595-2606
Page
Pagina
Ref. No
10 127 168
Die elektronischen Daten der Schweizerischen Bundeskanzlei wurden durch das Schweizerische Bundesarchiv
übernommen.
Les données électroniques de la Chancellerie fédérale suisse ont été reprises par les Archives fédérales suisses.
I dati elettronici della Cancelleria federale svizzera sono stati ripresi dall'Archivio federale svizzero.