bvger · B-4536/2022 · 2022-10-03 · de

Arbeitsleistung im &ouml;ffentlichen Interesse (Zivildienst) | Abbruch des Zivildiensteinsatzes (Verfügung vom 3. Oktober 2022)

Bundesverw al tungsgeri cht 
Tri bunal admi ni strati f fédéral 
Tri bunal e amm ini strati vo federal e 
Tri bunal admi ni strati v federal 
 
Abteilung II 
B-4536/2022 
 
 
U r t e i l v o m 1 2 . D e z e m b e r 2 0 2 2 
Besetzung 
Richterin Vera Marantelli (Vorsitz), 
Richter Jean-Luc Baechler, Richter Christian Winiger, 
Gerichtsschreiberin Katharina Niederberger. 
Parteien 
1. X._______, 
2. Y._______, 
Beschwerdeführer, 
gegen 
Bundesamt für Zivildienst ZIVI, 
Regionalzentrum Aarau, 
Bahnhofstrasse 29, Postfach, 5000 Aarau, 
Vorinstanz. 
Gegenstand 
Abbruch des Zivildiensteinsatzes 
(Verfügung vom 3. Oktober 2022). 
 
 
 


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Sachverhalt: 
A. 
A.a Die X._______ (nachfolgend: Beschwerdeführerin 1) ist seit dem 
7. Dezember 2011 als Einsatzbetrieb des Zivildienstes anerkannt. 
A.b Y._______ (nachfolgend: Beschwerdeführer 2) wurde mit Verfügungen 
der Vorinstanz vom 20. Januar 2022 zum Zivildienst zugelassen und zur 
Leistung von 177 Diensttagen verpflichtet. 
B. 
B.a Mit Verfügungen vom 31. März 2022 bot die Vorinstanz den Beschwer-
deführer 2 für die Dauer vom 22. August 2022 bis 8. März 2023 zu einem 
Zivildiensteinsatz bei der Beschwerdeführerin 1 auf und verpflichtete ihn, 
zwei Ausbildungskurse zu absolvieren. Gemäss Einsatzvereinbarung vom 
23. März 2022 liegt der Einsatzbereich des Beschwerdeführers 2 in der 
Kinderbetreuung in- und ausserhalb des Unterrichts. 
B.b Der Beschwerdeführer 2 trat seinen Zivildiensteinsatz am 22. August 
2022 an. Vom 13. September 2022 bis zum 4. Oktober 2022 war er unfall-
bedingt zu 100 % arbeitsunfähig. Anlässlich der telefonischen Nachbespre-
chung zur Inspektion vom 19. September 2022 erfuhr die Vorinstanz von 
der Beschwerdeführerin 1, dass der Beschwerdeführer 2 vor seinem Zivil-
diensteinsatz für die Dauer von zehn Wochen (zwischen Ostern 2022 und 
den Sommerferien 2022) im Stundenlohn als Klassenassistent bei der Be-
schwerdeführerin 1 angestellt war. 
B.c Mit E-Mail vom 20. September 2022 hielt die Vorinstanz fest, der Be-
schwerdeführer 2 habe nach Unterzeichnung der Einsatzvereinbarung, "je-
doch zwölf Monate vor Einsatzbeginn", im Stundenlohn als Klassenassis-
tent für die Beschwerdeführerin 1 gearbeitet. Weil ein Zivildiensteinsatz un-
ter solchen Voraussetzungen nicht erlaubt sei, beabsichtige sie, den Ein-
satz rückwirkend abzubrechen. Die Vorinstanz gewährte den Beschwerde-
führenden das rechtliche Gehör und setzte ihnen Frist an zur Stellung-
nahme. 
 
 
 


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B.d Anlässlich zehn telefonischer Kontakte, welche zwischen dem 
21. September 2022 und dem 4. Oktober 2022 stattfanden, sprachen sich 
die Beschwerdeführenden gegen den beabsichtigten Einsatzabbruch aus. 
Im Rahmen dieser Telefonate erläuterte die Vorinstanz den Beschwerde-
führenden die rechtlichen Grundlagen für den beabsichtigten Einsatzab-
bruch und klärte sie über das Beschwerderecht an die Rechtsmittelinstanz 
auf. 
B.e Mit per E-Mail übermittelter Stellungnahme vom 23. September 2022 
führte der Beschwerdeführer 2 im Wesentlichen aus, die Beschwerdefüh-
rerin 1 habe ihn am 25. April 2022 kontaktiert und angefragt, ob er im Sinne 
einer Notlösung jeweils am Montag- und Freitagmorgen im Kindergarten 
aushelfen könne. Er habe keine Sekunde daran gedacht, dass dies ange-
sichts des geplanten Zivildiensteinsatzes unzulässig sein könnte. Er sei 
sehr motiviert und die Kinder und Lehrkräfte seien auf seine Unterstützung 
angewiesen. Ausserdem sei zu berücksichtigen, dass die Schule infolge 
der Personalnot innert nützlicher Frist keinen Ersatz finden werde. 
C. 
Am 3. Oktober 2022 verfügte die Vorinstanz rückwirkend per 19. Septem-
ber 2022 den Zivildienstabbruch. Sie erwog im Wesentlichen, der Be-
schwerdeführer 2 sei bei der Beschwerdeführerin 1 in den zwölf Monaten 
vor Einsatzbeginn einer bezahlten Tätigkeit nachgegangen. Der Zivildien-
steinsatz sei aufgrund dessen nicht erlaubt. Da die frühere Anstellung erst 
im Verlauf des Zivildiensteinsatzes bekannt geworden sei, liege ein wichti-
ger Grund vor, um den Einsatz rückwirkend per Datum der Kenntnisnahme 
abzubrechen. 
D. 
Gegen diese Verfügung erhoben die Beschwerdeführenden am 7. Oktober 
2022 gemeinsam Beschwerde an das Bundesverwaltungsgericht. Sie be-
antragen sinngemäss, die angefochtene Verfügung sei aufzuheben und es 
sei anstelle des verfügten Einsatzabbruchs ein Verweis oder eine Ermah-
nung auszusprechen. Der Verstoss sei unabsichtlich erfolgt. Bei der Beur-
teilung des Einsatzabbruchs seien die nachteiligen Auswirkungen auf die 
Kinder sowie auf die Lehr- und Betreuungspersonen mitzuberücksichtigen. 
E. 
In ihrer Vernehmlassung vom 20. Oktober 2022 hält die Vorinstanz im We-
sentlichen fest, der Beschwerdeführer 2 habe unbestrittenermassen kurze 


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Zeit vor seinem Zivildiensteinsatz gegen Entgelt für die Beschwerdeführe-
rin 1 gearbeitet. Dass sich die Beschwerdeführenden über die Konsequen-
zen dieser Anstellung nicht im Klaren gewesen seien, ändere nichts an der 
Beurteilung. 
F. 
Mit Telefonat vom 7. November 2022 und Schreiben vom 8. November 
2022 erklärten die Beschwerdeführenden ihren Verzicht auf die Einrei-
chung einer Replik. 
 
 
Das Bundesverwaltungsgericht zieht in Erwägung: 
1. 
1.1 Die Verfügung der Vorinstanz vom 3. Oktober 2022 kann nach Art. 63 
Abs. 1 in Verbindung mit Art. 23 Abs. 2 des Bundesgesetzes über den zivi-
len Ersatzdienst vom 6. Oktober 1995 (Zivildienstgesetz, ZDG, SR 824.0) 
im Rahmen der allgemeinen Bestimmungen über die Bundesverwaltungs-
rechtspflege mit Beschwerde beim Bundesverwaltungsgericht angefochten 
werden (Art. 5 Abs. 1 Bst. a und Art. 44 ff. des Bundesgesetzes über das 
Verwaltungsverfahren vom 20. Dezember 1968 [VwVG, SR 172.021] i.V.m. 
Art. 31 ff. und Art. 37 ff. des Bundesgesetzes über das Bundesverwaltungs-
gericht vom 17. Juni 2005 [Verwaltungsgerichtsgesetz, VGG, SR 173.32]). 
1.2 Die Beschwerdeführerin 1 und der Beschwerdeführer 2 sind als Adres-
saten durch die angefochtene Verfügung vom 3. Oktober 2022 besonders 
berührt und haben ein schutzwürdiges Interesse an deren Aufhebung oder 
Änderung. Sie sind daher zur Beschwerde berechtigt (Art. 5 Abs. 1 und 
Art. 48 Abs. 1 VwVG). Die Anforderungen an Frist, Form und Inhalt der Be-
schwerdeschrift (Art. 66 ZDG und Art. 52 Abs. 1 VwVG) sind gewahrt und 
die übrigen Sachurteilsvoraussetzungen liegen ebenfalls vor (Art. 44 ff. 
VwVG). 
1.3 Auf die Beschwerde ist somit einzutreten. 
 


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2. 
2.1 Nach Art. 4a Bst. a Ziff. 1 ZDG sind Einsätze nicht erlaubt in einer In-
stitution, für welche die zivildienstpflichtige Person bereits ausserhalb des 
Zivildienstes gegen Entgelt oder im Rahmen einer Aus- oder Weiterbildung 
tätig ist oder während des vorangehenden Jahres tätig war. 
2.2 Gemäss dem Willen des Gesetzgebers bezweckt die Regelung von 
Art. 4 Bst. a Ziffer 1 ZDG aber nicht, generell jeden Einsatz in einem Be-
trieb zu verbieten, mit dem die zivildienstpflichtige Person bereits einmal 
Kontakte hatte. Es soll möglich sein, den Einsatz dort zu leisten, wo bereits 
Vorkenntnisse bestehen. Eine allzu enge Beziehung zum Einsatzbetrieb 
kann aber die Seriosität des Vollzugs und den Grundsatz der möglichst 
gleichen Belastung im Militär- wie im Zivildienst in Frage stellen (Botschaft 
zur Änderung des Bundesgesetzes über den zivilen Ersatzdienst vom 
21. September 2001, BBl 2001 6127 6173). 
2.3 Die Vorinstanz kann einen Einsatz aus wichtigen Gründen vorzeitig ab-
brechen (Art. 23 Abs. 1 ZDG). Das ZIVI prüft den Abbruch eines Einsatzes 
von Amtes wegen oder auf schriftlichen Antrag einer zivildienstleistenden 
Person oder eines Einsatzbetriebes (Art. 23 Abs. 1 ZDG i.V.m. Art. 43 der 
Verordnung vom 11. September 1996 über den zivilen Ersatzdienst [Zivil-
dienstverordnung, ZDV; SR 824.01]). Bricht das ZIVI den Einsatz ab, so 
verfügt es, ab welchem Datum der Abbruch wirksam wird. Es kann einen 
rückwirkenden Abbruch auf den Zeitpunkt verfügen, in welchem die zivil-
dienstleistende Person oder der Einsatzbetrieb in Verzug geriet (Art. 43 
Abs. 3 ZDV). Die zivildienstpflichtige Person, der Einsatzbetrieb und Dritte 
können aus dem Abbruch des Einsatzes keinen Schadenersatzanspruch 
ableiten (Art. 43 Abs. 5 ZDV). 
3. 
3.1 Die vorinstanzliche Sachverhaltsdarstellung zur entgeltlichen Tätigkeit 
im Zeitraum von zwölf Monaten vor Einsatzbeginn wird von den Beschwer-
deführenden anerkannt und ist belegt (Beschwerdeschrift; Beschwerdebei-
lagen 2–4; Vernehmlassungsbeilagen 13 und 18). Subjektive Kriterien, na-
mentlich ob ein Verstoss gegen Art. 4a Bst. a Ziffer 1 ZDG absichtlich oder 
unabsichtlich erfolgt, enthält die Rechtsnorm nicht. Die in Art. 4a Bst. a Zif-
fer 1 ZDG bezeichneten Tatbestandselemente sind somit erfüllt. Uneinig 
sind sich die Verfahrensbeteiligten jedoch über die Rechtsfolgen, welche 
sich aus einer Verletzung von Art. 4a Bst. a Ziff. 1 ZDG ergeben. 


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3.2 Die Vorinstanz erwog, der Beschwerdeführer 2 sei bei der Beschwer-
deführerin 1 in den zwölf Monaten vor Einsatzbeginn einer bezahlten Tä-
tigkeit nachgegangen. Nach Massgabe von Art. 4a Bst. a Ziffer 1 ZDG sei 
ein Zivildiensteinsatz unter solchen Umständen nicht erlaubt. Weil sie von 
der früheren Anstellung des Beschwerdeführers 2 bei der Beschwerdefüh-
rerin 1 erst im Verlauf des Einsatzes erfahren habe, liege ein wichtiger 
Grund vor, um den Einsatz rückwirkend per Datum ihrer Kenntnisnahme 
abzubrechen. Die von den Beschwerdeführenden unterzeichnete Einsatz-
vereinbarung enthalte den ausdrücklichen Hinweis, dass ein Einsatz aus-
geschlossen sei, wenn die zivildienstpflichtige Person in den zwölf Mona-
ten vor Einsatzbeginn für den Einsatzbetrieb gegen Entgelt tätig gewesen 
sei. Die Beschwerdeführenden hätten daher wissen können und müssen, 
dass ein solcher Zivildiensteinsatz ausgeschlossen sei (Verfügung, S. 4; 
Vernehmlassung, Ziff. 2.2 f.) 
3.3 Die Beschwerdeführenden vertreten den Standpunkt, durch den um-
strittenen Zivildiensteinsatz mit vorgängiger Anstellung werde niemand be-
vorteilt oder benachteiligt. Die Anstellung des Beschwerdeführers 2 in den 
Monaten Mai und Juni 2022 als Klassenassistent sei infolge Personalman-
gels erfolgt. Dadurch sei zwar gegen die Einsatzvereinbarung verstossen 
worden, jedoch sei dies unabsichtlich geschehen. In die Beurteilung sei 
miteinzubeziehen, dass ein Abbruch des Zivildiensteinsatzes sowohl sehr 
grosse Nachteile für die Kinder als auch für die Lehr- und Betreuungsper-
sonen nach sich ziehe. Unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzel-
falls halten es die Beschwerdeführenden für angebracht, ermessensweise 
einen Verweis oder eine Ermahnung auszusprechen, anstatt den Zivildien-
steinsatz abzubrechen (Beschwerdeschrift). 
4. 
4.1 Unter Ermessen versteht man einen Handlungsspielraum, den der Ge-
setzgeber den Verwaltungsbehörden bei der Anordnung von Rechtsfolgen 
einräumt. In der Regel ist ein solcher Entscheidungsspielraum dadurch ge-
kennzeichnet, dass der Gesetzgeber den Verwaltungsbehörden die Wahl 
zwischen verschiedenen Rechtsfolgen überlässt oder auch die Entschei-
dung, ob überhaupt eine Rechtsfolge angeordnet werden soll (ULRICH HÄ-
FELIN/GEORG MÜLLER/FELIX UHLMANN, Allgemeines Verwaltungsrecht, 
8. Aufl. 2020, Rz. 396). Ob eine bestimmte Norm den Verwaltungsbehör-
den ein Ermessen einräumt, ist auf dem Weg der Auslegung zu ermitteln. 
Diese Frage ist immer eine Rechtsfrage (BGE 125 II 29 E. 3d/bb; BVGE 


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2015/2 E. 4.3; Pierre TSCHANNEN/MARKUS MÜLLER/MARKUS KERN, Allge-
meines Verwaltungsrecht, 5. Aufl. 2022, Rz. 583; HÄFELIN/MÜLLER/UHL-
MANN, a.a.O., Rz. 407). 
4.2 Auf der Rechtsfolgenseite sieht Art. 4a Bst. a Ziffer 1 ZDG vor, dass 
Einsätze nicht erlaubt sind, wenn die zivildienstpflichtige Person bei der 
gleichen Institution bereits ausserhalb des Zivildienstes gegen Entgelt 
während des vorangehenden Jahres tätig war. Der Wortlaut von Art. 4a 
Bst. a Ziffer 1 ZDG enthält keine Hinweise, dass der Gesetzgeber beab-
sichtigt hätte, eine offene Norm zu schaffen, welche den rechtsanwenden-
den Behörden auf der Rechtsfolgenseite ein Entschliessungs- oder Aus-
wahlermessen einräumt. Auch der Sprachvergleich mit dem französischen 
und italienischen Gesetzestext ("La personne astreinte au service civil [per-
sonne astreinte] ne peut être affectée" und "Non sono permessi impieghi") 
legt keine weite Auslegung des Rechtssatzes nahe. Beim Entscheid, ob ein 
Zivildiensteinsatz trotz Vorliegen der in Art. 4a Bst. a Ziffer 1 ZDG definier-
ten Verbotskriterien erlaubt sein soll oder nicht, hat der Gesetzgeber den 
rechtsanwendenden Behörden somit keinen Entscheidungsspielraum ein-
geräumt. 
4.3 Das Recht ist Grundlage und Schranke staatlichen Handelns (Art. 5 
Abs. 1 BV). Aufgrund dieser Gesetzesbindung ist es rechtsanwendenden 
Behörden nicht erlaubt, in Abweichung von Art. 4 Bst. a Ziffer 1 ZDG einen 
unzulässigen Zivildiensteinsatz im Einzelfall ausnahmsweise zu genehmi-
gen und im Gegenzug die zivildienstpflichtige Person wahlweise mit einer 
Disziplinarmassnahme im Sinne von Art. 67 ZDG zu belegen. Die Gutheis-
sung dieses Antrags würde im Ergebnis die Bindung der Verwaltungstätig-
keit an das Gesetz verletzen, die Rechtssicherheit beeinträchtigen und ge-
gen die Rechtsgleichheit verstossen (zum Legalitätsprinzip: BVGE 2021 
IV/5 E. 6.1; vgl. BGE 141 II 169 E. 3.1; 131 II 13 E. 6.3 ff.; GIOVANNI BIAG-
GINI, BV-Kommentar, 2. Aufl. 2017, Art. 5 N 8). 
4.4 Die Vorinstanz hat folglich zu Recht erkannt, dass der unzulässige Zi-
vildiensteinsatz ein wichtiger Grund im Sinne von Art. 23 Abs. 1 ZDG dar-
stellt, um den Zivildiensteinsatz von Amtes wegen vorzeitig abzubrechen. 
4.5 Ein solcher Abbruch kann auch rückwirkend verfügt werden (Art. 43 
Abs. 3 ZDV). In der Zivildienstverordnung findet sich keine Regelung, nach 
welchen Kriterien das Datum eines vorzeitigen Zivildienstabbruchs zu be-
stimmen ist, wenn ein anderer Grund als ein Verzug eingetreten ist (vgl. 
Urteil des BVGer B-8159/2015 vom 29. Februar 2016, S. 5). Die Vorinstanz 


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hat bei der Bestimmung des Datums, an welchem der Abbruch wirksam 
wird, rückwirkend auf den Zeitpunkt ihrer Kenntnisnahme vom 19. Septem-
ber 2022 und nicht auf den Eintritt des rechtswidrigen Zustands vom 
22. August 2022 abgestellt. Diese für die Beschwerdeführenden günstige 
Berechnung bewegt sich innerhalb ihres pflichtgemässen Ermessens und 
erweist sich unter Berücksichtigung aller Umstände als zweckmässig. 
5. 
Die Beschwerde erweist sich damit als unbegründet und ist abzuweisen. 
6. 
Gemäss Art. 65 Abs. 1 ZDG ist das Verfahren vor dem Bundesverwaltungs-
gericht kostenlos, sofern es sich nicht um mutwillige Beschwerdeführung 
handelt; Parteientschädigungen werden keine ausgerichtet. Im vorliegen-
den Fall sind deshalb weder Kosten zu erheben noch Entschädigungen 
zuzusprechen. 
7. 
Gegen Entscheide auf dem Gebiet des Zivildienstes ist die Beschwerde an 
das Bundesgericht unzulässig (Art. 83 Bst. i des Bundesgerichtsgesetzes 
vom 17. Juni 2005 [BGG, SR 173.110]). 
 


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Demnach erkennt das Bundesverwaltungsgericht: 
1. 
Die Beschwerde wird abgewiesen. 
2. 
Es werden keine Verfahrenskosten erhoben. 
3. 
Es werden keine Parteientschädigungen ausgerichtet. 
4. 
Dieses Urteil geht an die Beschwerdeführer 1 und 2, die Vorinstanz und an 
das Bundesamt für Zivildienst ZIVI, Zentralstelle. 
 
 
Die vorsitzende Richterin: 
Die Gerichtsschreiberin: 
 
 
Vera Marantelli 
Katharina Niederberger 
 
 
Versand: 14. Dezember 2022 
 
 
 


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Zustellung erfolgt an: 
– 
die Beschwerdeführerin 1 (Einschreiben; 
Beilagen: Beschwerdebeilagen zurück) 
– 
Beschwerdeführer 2 (Einschreiben) 
– 
die Vorinstanz (Ref-Nr. […]; Einschreiben) 
– 
das Bundesamt für den Zivildienst ZIVI, Zentralstelle, 
Malerweg 6, 3600 Thun (Einschreiben; Beilagen: Vorakten zurück)