bvger · C-4849/2022 · 2021-10-11 · de

Verh&uuml;tung Unf&auml;lle und Berufskrankheiten | Unfallversicherung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Ermahnung Stufe 3
(Einspracheentscheid vom 11. Oktober 2021)

Bundesverwal tungsgeri cht 
T ri bunal admi ni strati f fédéral 
T ri bunal e amm ini strati vo federal e 
T ri bunal admi ni strati v federal 
 
Abteilung III 
C-4849/2022 
 
 
U r t e i l v o m 2 9 . S e p t e m b e r 2 0 2 5 
Besetzung 
Richter Christoph Rohrer (Vorsitz), 
Richterin Caroline Bissegger, Richterin Caroline Gehring, 
Gerichtsschreiberin Della Batliner. 
Parteien 
A._______ AG, 
vertreten durch MLaw Claudia Schnüriger, 
Rechtsanwältin, und Dr. Thomas Ender, Rechtsanwalt, 
Baur Hürlimann AG, 
Beschwerdeführerin, 
 
gegen 
SUVA, Fluhmattstrasse 1, Postfach 4358, 6002 Luzern, 
vertreten durch SUVA, Rechtsabteilung, Fluhmattstrasse 1, 
Postfach 4358, 6002 Luzern, 
Vorinstanz. 
 
Gegenstand 
Unfallversicherung, Arbeitssicherheit und Gesundheits-
schutz, Ermahnung Stufe 3 
(Einspracheentscheid vom 11. Oktober 2021). 
 
 
 


C-4849/2022 
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Sachverhalt: 
A. 
Die A._______ AG (nachfolgend: Arbeitgeberin oder Beschwerdeführerin) 
bezweckt gemäss Handelsregistereintrag den Betrieb eines Baugeschäf-
tes für Hoch- und Tiefbauarbeiten sowie den Handel mit Baumaschinen; 
Die Firma kann Grundstücke erwerben und belasten, Darlehen aufneh-
men, Zweigniederlassungen errichten, sich an Unternehmungen beteiligen 
und sich mit solchen Unternehmungen zusammenschliessen ([…], zuletzt 
abgerufen am 16.6.2025). Die Arbeitgeberin ist bei der Schweizerischen 
Unfallversicherungsanstalt (nachfolgend: SUVA oder Vorinstanz) gegen 
die Folgen von Berufs- und Nichtberufsunfällen obligatorisch versichert. 
B. 
B.a Die Vorinstanz zeigte der Arbeitgeberin mit Schreiben vom 19. Dezem-
ber 2003 ihre Zuständigkeit bei der Beaufsichtigung der Vorschriften be-
treffend die Arbeitssicherheit an (Akten der SUVA gemäss Aktenverzeich-
nis vom 21. September 2022 [nachfolgend: Suva-act.] 2). Bereits in den 
Jahren 2004 bis 2012 führte die SUVA mehrere Sicherheitskontrollen auf 
verschiedenen Baustellen der Arbeitgeberin durch (vgl. Suva-act. 3-32). 
B.b Bei mehreren Sicherheitskontrollen, einer Systemkontrolle und einer 
Produktekontrolle im Zeitraum von 2012 bis 2022 stellte die SUVA auf fol-
genden Baustellen der Arbeitgeberin Verstösse gegen die Vorschriften der 
Arbeitssicherheit und der Gesundheit mit (erhöhter) Gefährdung der Arbeit-
nehmenden fest: 
- 
Baustellenkontrolle vom 6. März 2012 in B._______ (Verfügung vom 
7. März 2012 und Ermahnung vom 9. März 2012; Suva-act. 37, 38, 40) 
- 
Baustellenkontrolle vom 8. Mai 2012 in C._______ (Bestätigung vom 
18. Mai 2012; Suva-act. 42) 
- 
Baustellenkontrolle vom 8. August 2012 in D._______ (Bestätigung 
vom 9. August 2012; Suva-act. 45) 
- 
Baustellenkontrolle vom 21. November 2013 in E._______ (Ermah-
nung vom 26. November 2013, Einsprache vom 27. September (rich-
tig: November) 2013, Einspracheentscheid vom 12. Dezember 2013; 
Suva-act. 47 ff., 50, 52) 


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- 
Baustellenkontrolle vom 5. August 2014 bei einem Mehrfamilienhaus in 
F._______ (Verfügung Arbeitseinstellung vom 5. August 2014 [nicht in 
den Akten]; rechtliches Gehör vom 7. August 2014, [nicht in den Akten]; 
Rückzug rechtliches Gehör am 9. Oktober 2014; Suva-act. 55, 57) 
- 
Baustellenkontrolle vom 17. März 2015 in AF._______ (Bestätigung 
vom 18. März 2015; Suva-act. 58) 
- 
Baustellenkontrolle vom 8. September 2015 bei der H._______ (Bestä-
tigung vom 11. September 2015; Suva-act. 60) 
- 
Baustellenkontrollen vom 5. Oktober 2015 bei der H._______ und im 
Schulhaus (…) F._______ AG (Bestätigung vom 15. Oktober 2015; 
Suva-act. 62) 
- 
Baustellenkontrolle vom 6. Oktober 2015 am G._______ (Bestätigung 
vom 15. Oktober 2015; Suva-act. 62) 
- 
Baustellenkontrolle vom 26. Oktober 2015 bei der H._______ (Ermah-
nung Stufe 3 vom 6. November 2015; Suva-act. 68) 
- 
Baustellenkontrolle vom 7. Dezember 2015 in I._______ (Bestätigung 
vom 9. Dezember 2015; Suva-act. 72) 
- 
Baustellenkontrolle vom 5. Februar 2016 in I._______ (Bestätigung 
vom 8. Februar 2016; Suva-act. 75) 
- 
Systemkontrolle vom 23. Mai 2016 (Bestätigung vom 23. Mai 2016; 
Suva-act. 78) 
- 
Baustellenkontrolle vom 22. Februar 2017 in J._______ (Bestätigung 
vom 24. Februar 2017; Suva-act. 80) 
- 
Baustellenkontrolle vom 1. Mai 2017 in C._______ (Bestätigung vom 
10. Mai 2017; Suva-act. 82) 
- 
Baustellenkontrolle vom 15. Mai 2017 in E._______ (Bestätigung vom 
22. Mai 2017; Suva-act. 83) 
- 
Baustellenkontrolle vom 29. Mai 2017 in K._______ (Bestätigung vom 
31. Mai 2017; Suva-act. 84) 


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- 
Baustellenkontrolle vom 7. Juni 2017 in L._______ (Ermahnung 
Stufe 3 vom 12. Juni 2017, Einwand 14. Juni 2017, Einspracheent-
scheid vom 16. Juni 2017, Wiedererwägungsgesuch vom 7. Juli 2017; 
Suva-act. 87, 89, 90, 92, 94) 
- 
Baustellenkontrolle vom 11. Juli 2017 beim M._______ (Bestätigung 
vom 12. Juli 2017; Suva-act. 93) 
- 
Baustellenkontrolle vom 7. März 2018 bei N._______ in O._______ 
(Bestätigung vom 7. März 2018; Suva-act. 97) 
- 
Baustellenkontrolle vom 20. Juli 2018 bei der P._______ in F._______ 
(Bestätigung vom 24. Juli 2018; Suva-act. 100) 
- 
Baustellenkontrolle vom 20. September 2018 in Q._______ (Bestäti-
gung vom 25. September 2018; Suva-act. 103) 
- 
Baustellenkontrolle vom 5. März 2019 in R._______ (Bestätigung vom 
7. März 2019; Suva-act. 106) 
- 
Baustellenkontrolle vom 9. September 2019 beim Mehrfamilienhaus 
(…) in S._______ (Bestätigung vom 9. September 2019; Suva-
act. 108) 
- 
Baustellenkontrolle vom 10. Dezember 2019 beim Neubau Mehrfamili-
enhaus (…) in F._______ (Bestätigung vom 10. Dezember 2019; Suva-
act. 110) 
- 
Baustellenkontrolle vom 3. März 2020 beim Mehrfamilienhaus (…) in 
S._______ (Bestätigung vom 3. März 2020; Suva-act. 112) 
- 
Baustellenkontrolle vom 10. März 2020 an der (…) in F._______ (Ver-
fügung Arbeitseinstellung vom 10. März 2020 und Ermahnung Stufe 3 
vom 11. März 2020; Suva-act. 113 f.) 
- 
Baustellenkontrolle vom 13. März 2020 in T._______ (Bestätigung vom 
16. März 2020; Suva-act. 117) 
- 
Produktekontrolle vom 13. März 2020 in E._______ (Bestätigung vom 
23. März 2020; Suva-act. 118) 


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- 
Baustellenkontrolle vom 20. April 2020 beim Mehrfamilienhaus (…) in 
S._______ (Bestätigung vom 22. April 2020; Suva-act. 121) 
- 
Baustellenkontrolle vom 18. Juni 2020 in U._______ (Bestätigung vom 
19. Juni 2020; Suva-act. 123) 
- 
Baustellenkontrolle vom 24. September 2020 in F._______ (Bestäti-
gung vom 25. September 2020; Suva-act. 125) 
- 
Baustellenkontrolle vom 18. November 2020 in V._______ (Bestäti-
gung vom 20. November 2020; Suva-act. 127) 
- 
Baustellenkontrolle vom 23. Juni 2021 in W._______ (Bestätigung vom 
30. Juni 2020; Suva-act. 129) 
- 
Baustellenkontrolle vom 22. Juni 2021 (…) in O._______ (Bestätigung 
vom 30. Juni 2021; Suva-act. 130) 
- 
Ganzheitliche Baustellenberatung vom 9. September 2021 an der (…) 
in O._______ (Bestätigung vom 10. September 2021, Suva-act. 133) 
- 
Baustellenkontrolle vom 10. Januar 2022 in X._______ (Bestätigung 
vom 11. Januar 2022; Suva-act. 135) 
- 
Baustellenkontrolle vom 27. April 2022 beim Neubau im Areal (…) in 
O._______ (Bestätigung vom 4. Mai 2022; Suva-act. 137) 
- 
Baustellenkontrolle vom 17. Mai 2022 in Y._______ (Bestätigung vom 
23. Mai 2022; Suva-act. 139) 
B.c Nach den meisten Kontrollen ordnete die SUVA in schriftlichen Bestä-
tigungen jeweils die Beseitigung der Mängel innert Frist und eine entspre-
chende Rückmeldung an. Nachfolgend ist auf diejenigen Kontrollen näher 
einzugehen, die in den letzten zehn Jahren zu einer Ermahnung geführt 
haben: 
B.c.a Auf der Baustelle in B._______ hielt ein SUVA-Mitarbeiter bei der 
Kontrolle vom 6. März 2012 fest, das Fassadengerüst am Haus 3 fehle 
komplett, bei einer möglichen Absturzhöhe von 8m (Art. 18 aBauAV vom 
29. Juni 2005; in Kraft bis 31. Dezember 2021; heute: Art. 26 BauAV). Mit 
Verfügung vom 7. März 2012 stellte die SUVA infolge unmittelbarer schwe-
rer Gefährdung die Arbeiten ab Decke über dem Erdgeschoss bis zur 


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Umsetzung der Massnahme (Erstellung eines Fassadengerüsts) ein 
(Suva-act. 37). Mit Ermahnung vom 9. März 2012 ordnete die SUVA meh-
rere Sofort- und Systemmassnahmen an. Sie machte die Arbeitgeberin zu-
dem darauf aufmerksam, dass diese bei einer erneuten Zuwiderhandlung 
gegen die Vorschriften über die Arbeitssicherheit innerhalb von einem Jahr 
ohne vorherige Mitteilung in eine höhere Stufe des Prämientarifs versetzt 
werde (Suva-act. 38); Nach einer Erinnerung erfolgte die Rückmeldung der 
Massnahmenumsetzung am 14. Mai 2012 (Suva-act. 40). 
B.c.b Bei einer Baustellenkontrolle am 21. November 2013 in E._______ 
dokumentierte ein SUVA-Mitarbeiter folgende Feststellungen: 1. Fehlender 
Seitenschutz bei freien Deckenkanten bei einer möglichen Absturzhöhe 
von 5.5m (aArt. 15 f. BauAV; heute: Art. 23 BauAV), 2. Der Drehbereich 
des Gegenballastes des Unterdrehkrans ist nicht vollständig abgesperrt 
und wird als Materialdepot benutzt (Art. 4 KranVo), 3. Hervorstehende Ar-
mierungseisen ohne Endhaken sind nicht abgedeckt (Art. 8 Abs. 2f a-
BauAV; heute Art. 10 BauAV), 4. Bodenöffnungen in die man hineintreten 
kann, sind zum Teil mangelhaft oder gar nicht abgedeckt [Art. 17 aBauAV; 
heute: Art. 25 BauAV). Mit Ermahnung vom 26. November 2013 ordnete 
die SUVA mehrere Sofort- und Systemmassnahmen an und drohte bei ei-
ner erneuten Zuwiderhandlung gegen die Vorschriften über die Arbeitssi-
cherheit innerhalb von einem Jahr ohne vorherige Mitteilung eine Prämien-
erhöhung an (Suva-act. 47). Die dagegen mit Einsprache vom 27. Septem-
ber 2013 erhobenen Einwände (Suva-act. 48 f) wies die SUVA mit Ein-
spracheentscheid vom 12. Dezember 2013 ab. Dieser Entscheid erwuchs 
unangefochten in Rechtskraft (Suva-act. 50, 52). 
B.c.c Auf der Baustelle bei einem Mehrfamilienhaus in F._______ ordnete 
die SUVA bei einer Kontrolle am 5. August 2014 eine Arbeitseinstellung an, 
da offenbar ein Fassadengerüst teilweise fehlte (Verfügung Arbeitseinstel-
lung vom 5. August 2014; nicht in den Akten). Die SUVA stellte mit Brief 
vom 9. Oktober 2014 das Verfahren gegen die Beschwerdeführerin ein, da 
diese für die Baustelle nicht zuständig war (Suva-act. 55, 57). 
B.c.d Aufgrund eines Berufsunfalls erfolgte am 26. Oktober 2015 bei der 
H._______ eine Baustellenkontrolle. Dabei überragte das Gerüst die Baute 
nur ungenügend bei Absturzhöhe von über 9m (Art. 18 aBauAV; heute: 
Art. 26 BauAV; Feststellung 1), der Seitenschutz war nicht regelkonform 
(Art. 16 aBauAV; heute: Art. 22 BauAV; Feststellung 2), das Fassadenge-
rüst fehlte teilweise bei einer Absturzhöhe von über 3m (Art. 18 aBauAV; 
heute: Art. 26 BauAV, Feststellung 3), die Arbeiten wurden nicht so geplant, 


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dass das Risiko von Berufsunfällen und Gesundheitsschäden möglichst 
klein ist (Art. 3 Abs. 1 [a]BauAV; Feststellung 4). Mit Ermahnung Stufe 3 
vom 6. November 2015 verlangte die SUVA die Umsetzung mehrerer So-
fort-Massnahmen und Massnahmen, verbunden mit der Androhung einer 
höheren Prämienstufe bei einem weiteren Verstoss gegen Arbeitssicher-
heitsvorschriften innerhalb eines Jahres (Suva-act. 68). Mit Rückmeldung 
vom 16. November 2025 bestätigte die Arbeitgeberin die Umsetzung der 
angeordneten Massnahmen (Suva-act. 69). 
B.c.e Auf der Baustelle in L._______ waren am 7. Juni 2017 die Bauarbei-
ten nicht so geplant worden, dass das Risiko von Berufsunfällen und Ge-
sundheitsschäden möglichst klein ist (Art. 3 Abs. 1 [a]BauAV; Feststel-
lung 1). Die Arbeitsplätze mit mehr als 2m Absturzhöhe waren nicht mit ei-
nem Seitenschutz versehen (Art. 15 aBauAV; heute: Art. 23 BauAV; Fest-
stellung 2). Dort wo ein Seitenschutz angebracht war, entsprach er teil-
weise nicht den geltenden Regeln (Art. 16 aBauAV; heute: Art. 22 BauAV; 
Feststellung 3). Die Arbeitsplätze konnten nicht über sichere Zugänge er-
reicht werden (Art. 8 Abs. 1 aBauAV; heute: Art. 9 Abs. 1 BauAV; Feststel-
lung 4). Die Verkehrswege im Bereich von Böschungen waren nicht mit ei-
nem Geländerholm versehen (Art. 15 aBauAV; heute: Art. 23 Abs. 2 
BauAV; Feststellung 5). Ein Teil der Mitarbeitenden verletzte die Schutz-
helmtragepflicht (Art. 5 Abs. 1 aBauAV; heute: Art. 6 Abs. 1 BauAV; Fest-
stellung 6). Schliesslich kannte das Baustellenpersonal die «Acht lebens-
wichtigen Regeln für den Hochbau» nicht. Mit Ermahnung Stufe 3 vom 
12. Juni 2017 drohte die SUVA erneut eine höhere Prämienstufe bei einem 
weiteren Verstoss gegen Arbeitssicherheitsvorschriften innerhalb eines 
Jahres an (Suva-act. 87). Den dagegen erhobenen Einwand vom 14. Juni 
2017 (Suva-act. 89) wies die SUVA mit Einspracheentscheid vom 16. Juni 
2017 ab (Suva-act. 91) und hielt auch nach dem Wiedererwägungsgesuch 
vom 7. Juli 2017 (Suva-act. 92) daran fest (Suva-act. 94). Der Entscheid 
erwuchs in Rechtskraft. 
B.c.f Anlässlich der Baustellenkontrolle vom 10. März 2020 an der (…) in 
F._______ verfügte die SUVA eine Arbeitseinstellung sämtlicher Arbeiten 
auf dem Dach (Verfügung Arbeitseinstellung vom 10. März 2020; Suva-
act. 113) wegen unmittelbarer schwerer Gefährdung des Lebens und der 
Gesundheit der Arbeitnehmer durch fehlende Sicherheitsmassnahmen am 
Dachrand, bei einer Absturzhöhe von ca. 4.50m (Art. 28 und 29 aBauAV; 
heute: Art. 41 BauAV; Feststellung 1). Sie stellte mit Ermahnung Stufe 3 
vom 11. März 2020 weiter fest, die Anstellleiter werde nicht korrekt verwen-
det (Art. 32a VUV, Art. 14 aBauAV; heute: Art. 20 f. BauAV; Feststellung 2), 


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keiner der Mitarbeitenden trage den Schutzhelm (Art. 5 aBauAV; heute: 
Art. 6 BauAV; Feststellung 3), die Arbeiten seien nicht so geplant worden, 
dass das Risiko von Berufsunfällen und Gesundheitsschäden möglichst 
klein sei und die notwendigen Sicherheitsmassnahmen, namentlich bei der 
Verwendung von Arbeitsmitteln, eingehalten werden könnten (Art. 3 Abs. 1 
[a]BauAV; Feststellung 4). Die auf der Baustelle gemachten Feststellungen 
liessen darauf schliessen, dass das Baustellenpersonal die «Acht lebens-
wichtigen Regeln für den Hochbau» trotz Instruktion und insbesondere die 
Regel Nr. 2 (Wir sichern die Absturzkanten am Dachrand ab 3m Höhe) der 
«Neun lebenswichtigen Regeln für das Arbeiten auf Dächern und an Fas-
saden» nicht ausreichend kenne (Feststellungen 5 und 6). Erneut drohte 
die SUVA der Arbeitgeberin einen höheren Prämientarif bei Verstoss gegen 
Arbeitssicherheitsvorschriften innerhalb eines Jahres an (Suva-act. 114). 
Mit Rückmeldung vom 19. März 2020 bestätigte die Arbeitgeberin die Um-
setzung der angeordneten Massnahmen (Suva-act. 119). 
B.d Bei einer Kontrolle am 15. Juli 2022 auf der Baustelle in Z._______ 
stellte die SUVA fest, dass nicht alle zur Verhütung von Unfällen und Be-
rufskrankheiten erforderlichen Sicherheitsvorkehrungen umgesetzt waren 
und die Sicherheitsmängel für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine un-
mittelbar schwere Gefährdung darstellten. Feststellung 1: Die Hochbauar-
beiten sind teilweise ohne Fassadengerüst erstellt worden, obwohl die Ab-
sturzhöhe mehr als 3m beträgt. Die Absturzhöhe beträgt 4m (Art. 26 
BauAV). Das vorhandene Fassadengerüst überragt die oberste Absturz-
kante nur ungenügend. Die Absturzhöhe beträgt 4m (Art. 26 BauAV). Die 
SUVA verfügte gleichentags bis zur Umsetzung der Massnahmen eine Ar-
beitseinstellung der Arbeiten ab Decke über dem Erdgeschoss (Suva-
act. 142). 
B.e Zudem sprach die SUVA am 20. Juli 2022 gegenüber der Arbeitgeberin 
eine Ermahnung Stufe 3 aus, da beim Betrieb bereits mehrmals Verstösse 
gegen die Arbeitssicherheitsvorschriften festgestellt wurden und die Arbeit-
geberin aufgefordert werden musste, für sicherheitsgerechte Zustände zu 
sorgen. Weil die Arbeitgeberin erneut Sicherheitsvorschriften verletzt habe, 
drohte die SUVA ihr an, sie erhalte ohne vorherige Mitteilung einen höheren 
Prämientarif, sollte sie innerhalb eines Jahres erneut gegen die Vorschrif-
ten über die Arbeitssicherheit verstossen (Suva-act. 143). 
B.f Mit Eingabe vom 22. Juli 2022 erhob die Arbeitgeberin Einsprache ge-
gen die Ermahnung Stufe 3 (Suva-act. 146). 


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Seite 9 
B.g Mit Rückmeldung vom 4. August 2022 bestätigte die Arbeitgeberin, die 
im Brief vom 20. Juli 2022 festgehaltenen Massnahmen zur Verbesserung 
der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes getroffen zu haben 
(Suva-act. 149). 
B.h Nach einem Gespräch am 9. September 2022 reichte die Arbeitgebe-
rin am 12. September 2022 eine ergänzende Einsprache ein (Suva-
act. 154f.). 
B.i Mit Einspracheentscheid vom 11. Oktober 2022 wies die SUVA die Ein-
sprache insbesondere mit der Begründung ab, dass die Arbeitgeberin ma-
teriell keine Stellung zu den gerügten Punkten genommen und diese Fest-
stellungen auch nicht bestritten habe. Sie gälten daher als anerkannt. We-
gen bereits auf früheren Baustellen festgestellter Sicherheitsmängel sei die 
Ermahnung korrekterweise auf der Stufe 3 angeordnet worden und verhält-
nismässig. 
C. 
Mit Eingabe vom 24. Oktober 2022 erhob der einzelzeichnungsberechtigte 
AA._______ Beschwerde und beantragte, die Beschwerde sei gutzuheis-
sen und die Ermahnung der SUVA Stufe 3 an die Bauunternehmung 
A._______ AG in diesen Punkten «zurückzuweisen». 
D. 
Der mit Zwischenverfügung vom 31. Oktober 2022 eingeforderte Kosten-
vorschuss von Fr. 3'000.- ging fristgerecht beim Bundesverwaltungsgericht 
ein (BVGer-act. 2-4). 
E. 
Mit Vernehmlassung vom 1. Februar 2023 schloss die Vorinstanz innert er-
streckter Frist auf Abweisung der Beschwerde, alles unter Kostenfolgen zu 
Lasten der Beschwerdeführerin (BVGer-act. 9). 
F. 
Am 17. Februar 2023 stellte die nun vertretene Beschwerdeführerin ein 
Gesuch um Akteneinsicht. Der Instruktionsrichter hiess das Gesuch mit In-
struktionsverfügung vom 22. Februar 2023 gut. Die Beschwerdeführerin 
retournierte die Akten fristgerecht am 22. März 2023 (BVGer-act. 11, 12 
und 15). 
G. 
Mit Replik vom 24. April 2023 präzisierte die Beschwerdeführerin ihre 


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Seite 10 
Anträge, indem sie geltend machte, der Einspracheentscheid vom 11. Ok-
tober 2022 sei aufzuheben und die Ermahnung Stufe 3 vom 20. Juli 2022 
zurückzunehmen (Ziff. 1); Unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zuzüg-
lich 7.7% zulasten der Beschwerdegegnerin (Ziff. 2). Im Übrigen hielt sie 
weiterhin vollumfänglich an ihren bisherigen Ausführungen in der Be-
schwerde fest und reichte als Beilagen das Merkblatt «Fassadengerüste, 
Sicherheit durch Planung», den Leitfaden für das Durchführungsverfahren 
in der Arbeitssicherheit der EKAS (Ausgabe März 2020) und das Sicher-
heits- und Gesundheitsschutzkonzept vom 14. Februar 2022 inkl. Notfall-
nummern ein (Beilagen 1-3). Als weiteres Beweismittel bot sie eine Partei-
befragung von AA._______ an (BVGer-act. 16). 
H. 
Mit Duplik vom 27. Juni 2023 hielt die Vorinstanz innert erstreckter Frist 
unverändert an ihrem Abweisungsantrag fest. Zudem beantragte sie, die in 
der Replik abgeänderten neuen Begehren oder Varianten der Beschwer-
deführerin seien unbeachtlich und es sei darauf – aufgrund der Eventu-
almaxime – nicht einzutreten (BVGer-act. 20). 
I. 
Mit verfahrensleitender Verfügung vom 29. Juni 2023 stellte der Instrukti-
onsrichter die Duplik der Vorinstanz zur Kenntnisnahme an die Beschwer-
deführerin zu und schloss den Schriftenwechsel unter Vorbehalt weiterer 
Instruktionsmassnahmen ab (BVGer-act. 21). 
J. 
Mit Eingabe vom 10. Juli 2023 nahm die Beschwerdeführerin unaufgefor-
dert Stellung und offerierte nebst der Parteibefragung von AA._______ als 
weitere Beweismittel Zeugenbefragungen von AB._______, Bauführer der 
Beschwerdeführerin, sowie AC._______, VR-Präsident der AD._______ 
AG (BVGer-act. 22). 
K. 
Ein Doppel der unaufgeforderten Eingabe ging zur Kenntnisnahme an die 
Vorinstanz (BVGer-act. 23). 
L. 
Am 12. Mai 2025 ging beim Bundesverwaltungsgericht eine Verfahrens-
standsanfrage der Beschwerdeführerin vom 8. Mai 2025 ein, die der In-
struktionsrichter am 16. Mai 2025 beantwortete (BVGer-act. 24 f.). 


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Seite 11 
M. 
Auf den weiteren Inhalt der Akten sowie der Rechtsschriften der Parteien 
ist – soweit erforderlich – in den nachfolgenden Erwägungen einzugehen. 
 
Das Bundesverwaltungsgericht zieht in Erwägung: 
1. 
1.1 Das Bundesverwaltungsgericht ist zur Behandlung der vorliegenden 
Beschwerde zuständig (Art. 31, 32 und 33 Bst. e des Bundesgesetzes vom 
17. Juni 2005 über das Bundesverwaltungsgericht [Verwaltungsgerichts-
gesetz, VGG, SR 173.32]), Art. 109 Bst. c des Bundesgesetzes vom 
20. März 1981 über die Unfallversicherung [UVG, SR 832.20]). Bei der vor-
liegend strittigen Ermahnung Stufe 3 gemäss Art. 62 der Verordnung über 
die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten vom 19. Dezember 
1983 (VUV; SR 832.30) handelt es sich um eine Anordnung zur Unfallver-
hütung, die gemäss Art. 109 Bst. c UVG im Beschwerdefall vom Bundes-
verwaltungsgericht zu überprüfen ist. 
1.2 Das Verfahren vor dem Bundesverwaltungsgericht richtet sich nach 
den Vorschriften des VGG und des Bundesgesetzes vom 20. Dezember 
1968 über das Verwaltungsverfahren (VwVG, SR 172.021) [vgl. auch 
Art. 37 VGG]). Gestützt auf Art. 3 Bst. dbis VwVG findet das VwVG keine 
Anwendung für Verfahren in Sozialversicherungssachen, soweit das Bun-
desgesetz vom 6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialver-
sicherungsrechts (ATSG, SR 830.1) anwendbar ist. Die Bestimmungen 
des ATSG sind auf die Unfallversicherung anwendbar, soweit das UVG 
keine ausdrückliche Abweichung vom ATSG vorsieht (Art. 1 Abs. 1 UVG). 
1.3 Nach Art. 59 ATSG ist zur Beschwerde berechtigt, wer durch die ange-
fochtene Verfügung beziehungsweise – wie hier – durch den angefochte-
nen Einspracheentscheid berührt ist und ein schutzwürdiges Interesse an 
deren Aufhebung oder Änderung hat (vgl. auch Art. 48 Abs. 1 Bst. c 
VwVG). Die Vorinstanz hat im vorliegenden Fall eine Ermahnung Stufe 3 
gemäss Art. 62 VUV ausgesprochen, womit sie nach Feststellung eines 
Verstosses auf die Durchsetzung einer Verhaltensvorschrift pocht. Ein Ar-
beitgeber, der die Einschätzung der SUVA nicht teilt – etwa weil er der Mei-
nung ist, seiner gesetzlichen Schutzpflicht nachgekommen zu sein –, kann 
sich gegen eine Ermahnung beziehungsweise eine Verfügung auf dem 
Rechtsweg zur Wehr setzen. Dies gilt jedenfalls für diejenigen Fälle, in 


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Seite 12 
denen die Ermahnung eine notwendige Voraussetzung für eine spätere 
Sanktionierung in Form einer Prämienerhöhung ist; dann weist die Ermah-
nung die Strukturmerkmale einer Verfügung gemäss Art. 5 Abs. 1 VwVG 
auf und verschlechtert die Rechtslage des Betriebs (vgl. ROGER ANDRES, 
Arbeitssicherheit: Die Sanktionierung fehlbarer Arbeitgeber und Arbeitneh-
mer, in: HAVE 2017 S. 357 [nachfolgend: ANDRES, HAVE] u.a. m.H.a. 
BVGE 2010/37 E. 2.2 und 2.4.3; Urteil des BVGer C-5426/2015 vom 
1. Juni 2017 E. 1.5.2.3; vgl. auch Urteil des BVGer C-6320/2017 E. 1.3.3). 
Das ist vorliegend der Fall. Damit ist die Beschwerdeführerin durch die Er-
mahnung berührt und hat ein schutzwürdiges Interesse an deren Aufhe-
bung. Das aktuelle und praktische Rechtsschutzinteresse ist daher gege-
ben. Die Beschwerdeführerin hat am vorinstanzlichen Durchführungsver-
fahren teilgenommen und ist als Adressatin des angefochtenen Ein-
spracheentscheids zur Erhebung der Beschwerde legitimiert (Art. 59 
ATSG; vgl. auch Art. 48 Abs. 1 VwVG). 
1.4 Die Beschwerdeschrift hat gemäss Art. 52 Abs. 1 VwVG die Begehren, 
deren Begründung mit Angabe der Beweismittel und die Unterschrift des 
Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten. Zu beachten ist, 
dass im Beschwerdeverfahren – gestützt auf die Eventualmaxime – sämt-
liche Begehren und Eventualbegehren in der Beschwerdeschrift vorzubrin-
gen sind. (Erst) in der Replik gestellte (neue) Begehren beziehungsweise 
beantragte Varianten sind daher unzulässig und es ist darauf nicht einzu-
treten, sofern sie nicht eine Einschränkung der Rechtsbegehren darstellen 
(vgl. MOSER / BEUSCH / KNEUBÜHLER / KAYSER, Prozessieren vor dem Bun-
desverwaltungsgericht, 3. Aufl. 2022, S. 137 Rz. 2.215 m.H.). Vorliegend 
hat die Beschwerdeführerin ihre Beschwerdeanträge mit der Replik ledig-
lich präzisiert, indem sie das Anfechtungsobjekt klar benannt hat. Da die 
Vorinstanz bereits in ihrer Vernehmlassung ohne weiteres davon ausging, 
dass die Beschwerdeführerin auch die Aufhebung des Einspracheent-
scheids vom 11. Oktober 2022 beantragt hatte (vgl. BVGer-act. 9 S. 3), ist 
auf den vorinstanzlichen Antrag auf Nichteintreten auf die ihres Erachtens 
geänderten Rechtsbegehren nicht weiter einzugehen. 
1.5 Nachdem der Kostenvorschuss fristgerecht geleistet wurde, ist auf die 
frist- und formgerecht am 24. Oktober 2022 eingereichte Beschwerde ein-
zutreten (Art. 38 Abs. 1 und 4 Bst. c ATSG; vgl. auch Art. 50 Abs. 1, 52 
Abs. 1 und 63 Abs. 4 VwVG). 
2. 
Anfechtungsobjekt bildet der Einspracheentscheid der Vorinstanz vom 


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Seite 13 
11. Oktober 2022. Darin wies die Vorinstanz die Einsprache der Beschwer-
deführerin vom 22. Juli 2022 sowie die ergänzende Einsprache vom 
12. September 2022 insbesondere mit der Begründung ab, diese sei ihren 
Pflichten nach Art. 82 UVG, Art. 3 Abs. 1, 6 Abs. 1 und 3 VUV, Art. 4, 25 
und 26 der Verordnung vom 18. Juni 2021 über die Sicherheit und den Ge-
sundheitsschutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei Bauarbeiten 
(Bauarbeitenverordnung [BauAV], SR 832.311.141) nur ungenügend nach-
gekommen. 
3. 
3.1 Das Bundesverwaltungsgericht prüft die Verletzung von Bundesrecht 
einschliesslich der Überschreitung oder des Missbrauchs des Ermessens, 
die unrichtige oder unvollständige Feststellung des rechtserheblichen 
Sachverhalts und die Unangemessenheit (Art. 49 VwVG). 
3.2 Im Sozialversicherungsrecht gilt grundsätzlich der Beweisgrad der 
überwiegenden Wahrscheinlichkeit. Dieser Grad übersteigt einerseits die 
Annahme einer blossen Möglichkeit beziehungsweise einer Hypothese 
und liegt andererseits unter demjenigen der strikten Annahme der zu be-
weisenden Tatsache. Die Wahrscheinlichkeit ist insoweit überwiegend, als 
der begründeten Überzeugung keine konkreten Einwände entgegenstehen 
(UELI KIESER, ATSG-Kommentar, 4. Aufl. 2020, Art. 43 N. 53 und 59 ff.). 
Ausserdem gilt der Grundsatz der freien Beweiswürdigung. Danach ist für 
den Beweiswert grundsätzlich weder die Herkunft eines Beweismittels 
noch dessen Kennzeichnung massgebend (KIESER, a.a.O., Art. 43 N. 61 
ff.; BGE 125 V 351 E. 3a; 122 V 157 E. 1c). Das Sozialversicherungsge-
richt hat somit alle Beweismittel, unabhängig davon, von wem sie stam-
men, objektiv zu prüfen und danach zu entscheiden, ob die verfügbaren 
Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung der streitigen Frage gestatten 
(BGE 122 V 157 E. 1c; 125 V 351 E. 3a). Der Sachverhalt ist gestützt auf 
den Untersuchungsgrundsatz von der Behörde soweit zu ermitteln, dass 
über die infrage stehende Tatsache zumindest mit dem Beweisgrad der 
überwiegenden Wahrscheinlichkeit entschieden werden kann (KIESER, 
a.a.O., Art. 43 N. 20 m.H.). Beweislosigkeit wird angenommen, wenn der 
Sachverhalt nicht mit überwiegender Wahrscheinlichkeit als erstellt be-
trachtet werden kann (KIESER, a.a.O., Art. 43 N. 68 ff. m.H.). 
3.3 Der SUVA steht beim Erlass von Verfügungen betreffend Unfallverhü-
tung ein grosser Ermessensspielraum zu. Gemäss bundesgerichtlicher 
Rechtsprechung hat auch die Rechtsmittelbehörde, der volle Kognition 


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Seite 14 
zusteht, in Ermessensfragen einen Entscheidungsspielraum der Vo-
rinstanz zu respektieren. Sie hat eine unangemessene Entscheidung zu 
korrigieren, kann aber der Vorinstanz die Wahl unter mehreren angemes-
senen Lösungen überlassen (BGE 133 II 35 E. 3 m.H.). Daher hat das Bun-
desverwaltungsgericht nur den Entscheid der unteren Instanzen zu über-
prüfen und sich nicht an deren Stelle zu setzen (BGE 126 V 75 E. 6). Ins-
besondere dann, wenn die Ermessensausübung, die Anwendung unbe-
stimmter Rechtsbegriffe oder die Sachverhaltswürdigung hochstehende, 
spezialisierte technische, wissenschaftliche oder wirtschaftliche Kennt-
nisse erfordert, ist eine Zurückhaltung des Gerichts bei der Überprüfung 
vorinstanzlicher Bewertungen angezeigt (vgl. BGE 135 II 296 E. 4.4.3, 133 
II 35 E. 3). Das Bundesverwaltungsgericht darf seine Prüfungsdichte zu-
rücknehmen, wenn die Rechtsanwendung technische Probleme, Fachfra-
gen oder sicherheitsrelevante Einschätzungen betrifft, zu deren Beantwor-
tung und Gewichtung die verfügende Behörde aufgrund ihres Spezialwis-
sens besser geeignet ist, oder wenn sich Auslegungsfragen stellen, welche 
die Verwaltungsbehörde aufgrund ihrer örtlichen, sachlichen oder persön-
lichen Nähe sachgerechter zu beurteilen vermag als die Beschwer-
deinstanz (vgl. auch MOSER / BEUSCH / KNEUBÜHLER / KAYSER, a.a.O., 
S. 103 Rz. 2.154 m.H.). 
4. 
Nachfolgend werden zunächst die zuständigen Durchführungsorgane, de-
ren Kompetenzen sowie das Durchführungsverfahren (vgl. unten E. 4.1) 
und anschliessend die hier massgeblichen gesetzlichen Grundlagen (vgl. 
unten E. 4.2) aufgeführt: 
4.1 
4.1.1 Der Vollzug der Bestimmungen über die Verhütung von Berufsunfäl-
len und Berufskrankheiten obliegt gemäss Art. 85 Abs. 1 UVG den Durch-
führungsorganen des Arbeitsgesetzes vom 13. März 1964 (ArG; 
SR 822.11) und der SUVA. Zu ergänzen ist, dass die in Anwendung von 
Art. 85 Abs. 2 UVG eingesetzte Eidgenössische Kommission für Arbeitssi-
cherheit (EKAS) die einzelnen Durchführungsbereiche aufeinander ab-
stimmt, soweit der Bundesrat hierüber keine Bestimmungen erlassen hat; 
sie sorgt für eine einheitliche Anwendung der Vorschriften über die Verhü-
tung von Berufsunfällen und Berufskrankheiten in den Betrieben (Art. 85 
Abs. 3 Satz 1 UVG). Die Beschlüsse der EKAS sind für die Versicherer und 
die Durchführungsorgane des Arbeitsgesetzes verbindlich und diese kann 
insbesondere Ausführungsbestimmungen zum Verfahren erlassen (Art. 85 


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Seite 15 
Abs. 4 UVG i.V.m. Art. 53 Bst. a VUV), was sie mit dem Leitfaden für das 
Durchführungsverfahren in der Arbeitssicherheit (nachfolgend: EKAS-Leit-
faden, 6. Aufl. März 2020) gemacht hat. Die EKAS-Richtlinien stellen nicht 
unmittelbar verbindliches Recht dar, sondern sind konkretisierende Best-
immungen, die den Arbeitgeber nicht verpflichten. Bei deren Beachtung 
verleihen sie ihm aber die Vermutung, dass er die Sicherheitsanforderun-
gen nach UVG und VUV erfüllt (vgl. EKAS-Leitfaden Ziff. 2.3.3). Gleiches 
gilt auch für den EKAS-Leitfaden, der den Durchführungsorganen, die den 
Vollzug der gesetzlichen Vorschriften betreffend Arbeitssicherheit zu über-
wachen und notfalls durchzusetzen haben, Anleitungen gibt in der Absicht, 
ein einheitliches und rechtsgleiches Vorgehen in der Praxis zu fördern (E-
KAS-Leitfaden Ziff. 1; vgl. auch Art. 52a Abs. 1 VUV). 
4.1.2 Art. 60-63 VUV regelt die Kontrolle durch die Durchführungsorgane. 
Die Kontrolltätigkeit umfasst die Beratung (Art. 60 VUV), die Betriebsbesu-
che und Befragungen (Art. 61 VUV) sowie die Ermahnung (Art. 62 VUV) 
des Arbeitgebers. Ausserdem müssen die Durchführungsorgane auf An-
zeige (Art. 63 VUV) hin tätig werden. Gemäss Art. 62 Abs. 1 VUV macht 
das zuständige Durchführungsorgan den Arbeitgeber darauf aufmerksam 
und setzt ihm eine angemessene Frist zur Einhaltung der Vorschrift, wenn 
sich aufgrund eines Betriebsbesuches herausstellt, dass Vorschriften über 
die Arbeitssicherheit verletzt worden sind. Diese Ermahnung ist dem Ar-
beitgeber schriftlich zu bestätigen. Sie markiert den Beginn des Durchfüh-
rungsverfahrens (ROGER ANDRES, Die Normen der Arbeitssicherheit, 
Diss. 2016, N. 255 [nachfolgend: ANDRES, Diss.], N 753 und 791). Wird der 
Ermahnung keine Folge geleistet, so ordnet das zuständige Durchfüh-
rungsorgan, nach Anhörung des Arbeitgebers und der unmittelbar betroffe-
nen Arbeitnehmer, die erforderlichen Massnahmen durch Verfügung an 
und setzt dem Arbeitgeber eine angemessene Frist zum Vollzug der 
Massnahmen (Art. 64 Abs. 1 VUV). In dringenden Fällen ist die Verfügung 
ohne vorgängige Ermahnung zu erlassen (vgl. Art. 62 Abs. 2 VUV). Leistet 
der Arbeitgeber einer vollstreckbaren Verfügung keine Folge oder handelt 
er auf andere Weise Vorschriften über die Arbeitssicherheit zuwider, kann 
sein Betrieb nach Art. 66 Abs. 1 VUV i.V.m. Art. 92 Abs. 3 UVG in eine hö-
here Stufe des Prämientarifs versetzt werden (Prämienerhöhung). 
4.1.3 Der EKAS-Leitfaden unterscheidet zwischen dem ordentlichen (vgl. 
Ziff. 4.2) und dem ausserordentlichen Durchführungsverfahren (vgl. 
Ziff. 5.2.1 f.). Letzteres hat Ausnahmecharakter und greift in jenen Fällen 
Platz, in denen ein sicherheitswidriger Zustand – wie vorliegend – nur 
vorübergehend und während verhältnismässig kurzer Zeit besteht (etwa 


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Seite 16 
bei Bau-, Installations- und Montagearbeiten). Gemäss Ziff. 5.3 des EKAS-
Leitfadens spricht das Durchführungsorgan im ausserordentlichen Durch-
führungsverfahren im Normalfall dreimal eine Ermahnung aus und verfügt 
erst bei der vierten Feststellung eines sicherheitswidrigen Zustandes eine 
Prämienerhöhung. Mit der dritten Ermahnung wird dem Betrieb angedroht, 
dass bei einem weiteren Verstoss gegen Arbeitssicherheitsvorschriften 
eine Prämienerhöhung verfügt werde (EKAS-Leitfaden Ziff. 5.3.4). Dieses 
Vorgehen entspricht dem Normalfall. Je nach der Bedeutung des Verstos-
ses kann und soll das Verfahren abgekürzt werden. Die Prämienerhöhung 
kann bereits nach der ersten Feststellung angeordnet werden, sofern dem 
Betrieb vorgängig das rechtliche Gehör gewährt worden ist. Andererseits 
sollen Feststellungen, die mehr als 10 Jahre zurückliegen, nicht berück-
sichtigt werden (EKAS-Leitfaden Ziff. 5.2.10). 
4.2 
4.2.1 Gemäss Art. 82 Abs. 1 UVG ist der Arbeitgeber verpflichtet, zur Ver-
hütung von Berufsunfällen und Berufskrankheiten alle Massnahmen zu 
treffen, die nach der Erfahrung notwendig, nach dem Stand der Technik 
anwendbar und den gegebenen Verhältnissen angemessen sind. Gestützt 
auf Art. 83 Abs. 1 UVG hat der Bundesrat neben der VUV auch weitere 
Verordnungen erlassen, in welchen die Anforderungen an die Arbeitssi-
cherheit für bestimmte Tätigkeiten konkretisiert werden. Dazu gehört na-
mentlich die BauAV. 
4.2.2 Gemäss Art. 3 Abs. 1 VUV muss der Arbeitgeber zur Wahrung und 
Verbesserung der Arbeitssicherheit alle Anordnungen erteilen und alle 
Schutzmassnahmen treffen, die den Vorschriften des VUV und den für sei-
nen Betrieb zusätzlich geltenden Vorschriften über die Arbeitssicherheit so-
wie im Übrigen den anerkannten sicherheitstechnischen und arbeitsmedi-
zinischen Regeln entsprechen. 
4.2.3 Der Arbeitgeber sorgt dafür, dass alle in seinem Betrieb beschäftigten 
Arbeitnehmer, einschliesslich der dort tätigen Arbeitnehmer eines anderen 
Betriebes, ausreichend und angemessen informiert und angeleitet werden 
über die bei ihren Tätigkeiten auftretenden Gefahren sowie über die Mass-
nahmen der Arbeitssicherheit. Diese Information und Anleitung haben im 
Zeitpunkt des Stellenantritts und bei jeder wesentlichen Änderung der Ar-
beitsbedingungen zu erfolgen und sind nötigenfalls zu wiederholen (Art. 6 
Abs. 1 VUV). Der Arbeitgeber sorgt dafür, dass die Arbeitnehmer die Mas-
snahmen der Arbeitssicherheit einhalten (Art. 6 Abs. 3 VUV). 


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Seite 17 
4.2.4 Nach Art. 4 BauAV hat der Arbeitgeber dafür zu sorgen, dass vor Be-
ginn der Bauarbeiten ein Konzept vorliegt, in dem die für seine Arbeiten auf 
der Baustelle erforderlichen Sicherheits- und Gesundheitsschutzmassnah-
men aufgezeigt werden. Das Konzept muss namentlich die Notfallorgani-
sation regeln (Abs. 1). Es muss schriftlich oder in einer anderen Form, die 
den Nachweis durch Text ermöglicht erstellt werden (Abs. 2). 
4.2.5 Bodenöffnungen, bei denen die Gefahr besteht, dass man hineinfällt 
oder hineintritt, sind mit einem Seitenschutz abzuschranken oder mit einer 
durchbruchsicheren und unverrückbaren Abdeckung zu versehen (Art. 25 
BauAV). 
4.2.6 Wird bei Hochbauarbeiten die Absturzhöhe von 3m überschritten, so 
ist ein Fassadengerüst zu erstellen. Der oberste Holm des Fassadenge-
rüsts hat während der ganzen Dauer der Bauarbeiten die höchste Absturz-
kante um mindestens 80cm oder, wenn der Seitenschutz des Gerüstes nä-
her als 60cm zur Absturzkante liegt, um mindestens 100cm zu überragen 
(Art. 26 Abs. 1 und 2 BauAV). 
5. 
Zunächst ist zu prüfen, ob die Vorinstanz den rechtserheblichen Sachver-
halt vollständig und richtig festgestellt hat. 
5.1 Die Beschwerdeführerin hält insbesondere fest, dass sie alle Mitarbei-
tenden – eigene Angestellte wie auch Subunternehmer – ordnungsgemäss 
über den geplanten und gesicherten Bauablauf orientiert und unter Einhal-
tung der Vorschriften und Normen über ihren Bauauftrag informiert habe. 
Sie habe sämtliche Mitarbeiter, also auch solche von Subunternehmern, 
angewiesen, keine Hochbauarbeiten ohne Fassadengerüst (das heisst im 
Gefahrenbereich) zu erstellen. Die Mitarbeitenden hätten lediglich die Ar-
beiten im Gefahrenbereich einstellen müssen und durften mit Ausnahme 
der Hochbauarbeiten sämtliche Arbeiten auf der Baustelle ausführen. Für 
die Baumeisterarbeiten habe die Beschwerdeführerin die AE._______ AG 
als Subunternehmerin beigezogen. Die Vorinstanz stelle lediglich Mutmas-
sungen betreffend Anwesenheit von Mitarbeitenden der Beschwerdeführe-
rin anlässlich der Baukontrolle vom 15. Juli 2022 an und liefere keine Be-
weise. Trotz mehrfacher Nachfrage seien keine Fotos ausgehändigt oder 
Namen der angeblich fehlbaren Personen mitgeteilt worden. Unbewiesen 
geblieben sei auch die Behauptung, wonach ein Kranführer auf der Bau-
stelle kontrolliert worden sei, der temporär für die Beschwerdeführerin ge-
arbeitet habe. Für das weisungswidrige Verhalten der Arbeitnehmer der 


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Seite 18 
Sub- und Nebenunternehmen könne die Beschwerdeführerin nicht verant-
wortlich gemacht werden. Im Fotodossier der Ermahnung Stufe 3 vom 
20. Juli 2022 seien keine Personen ersichtlich, die Arbeiten ohne Fassa-
dengerüst ausführten. 
5.2 Die Vorinstanz hält dem insbesondere entgegen, dass – sollte die Be-
schwerdeführerin behaupten, anlässlich der Kontrolle vom 15. Juli 2022 
hätten nur Mitarbeitende eines Subunternehmers Arbeiten ausgeführt – 
dies als reine Schutzbehauptung zu werten sei. Aus den Ausführungen der 
Beschwerdeführerin gehe hervor, dass mindestens ein anwesender Arbei-
ter ihr eigener Mitarbeiter gewesen sei. Temporäre Mitarbeitende seien 
Festangestellten gemäss Art. 10 VUV gleichgestellt. Zudem sei der Name 
des Subunternehmers trotz Nachfrage bis zum Beschwerdeverfahren nicht 
genannt worden. Statt sich mit allfälligen weiteren zuständigen Baubetrie-
ben zwecks Behebung von Mängeln zu koordinieren und/oder ihre eigenen 
Arbeiten vorübergehend einzustellen, habe die Beschwerdeführerin ihre(n) 
Mitarbeitenden am 15. Juli 2022 auf der Baustelle mit einem nicht regel-
konform erstellten Fassadengerüst und einer Absturzhöhe von 4m weiter-
arbeiten lassen. Auch wenn die Mitarbeitenden der Beschwerdeführerin 
keine Arbeiten ohne regelkonformes Fassadengerüst ausgeführt hätten – 
was jedoch ausdrücklich bestritten werde – sei zu beachten, dass das 
Durchführungsverfahren der Arbeitssicherheit bereits eine abstrakte Ge-
fährdung sanktioniere. 
5.3 Das Bundesverwaltungsgericht stellt zunächst fest, dass die Be-
schwerdeführerin mit ihren Ausführungen zu keinem Zeitpunkt die Feststel-
lungen der Vorinstanz anlässlich der Baustellenkontrolle vom 15. Juli 2022 
inhaltlich bestritten hat und auch aus den Akten ergibt sich hierzu nichts 
anderes (vgl. unten E. 6.1 ff.). Diesbezüglich hat die Vorinstanz den Sach-
verhalt somit vollständig und richtig festgestellt. Des Weiteren ist festzuhal-
ten, dass mit der Information und Anleitung über die bei den Tätigkeiten 
auftretenden Gefahren sowie über die Massnahmen der Arbeitssicherheit 
die Pflicht der Beschwerdeführerin noch nicht getan ist (vgl. Art. 6 Abs. 1 
VUV). Die Beschwerdeführerin hat in ihrer Rolle als Arbeitgeberin darüber 
hinaus ebenfalls dafür zu sorgen, dass die Arbeitnehmer die Massnahmen 
der Arbeitssicherheit auch einhalten (Art. 6 Abs. 3 VUV). Dass sie diese 
Kontrollaufgaben (insbesondere tägliche Sichtkontrolle nach Art. 61 Abs. 1 
BauAV) wahrgenommen hätte, behauptet sie zu keinem Zeitpunkt. Aus der 
Einsprache der Beschwerdeführerin vom 22. Juli 2022 ist weiter ersichtlich, 
dass anlässlich der Baustellenkontrolle vom 15. Juli 2022 drei Baufachar-
beiter vor Ort waren. Zwei davon waren gemäss den ersten Angaben der 


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Seite 19 
Beschwerdeführerin temporäre Arbeitnehmer. Ob einer davon der Kranfüh-
rer war, den die Vorinstanz gemäss Vernehmlassung kontrolliert hatte, 
kann vorliegend offenbleiben. Nachdem die Beschwerdeführerin zugleich 
um Nennung der Personen gebeten hatte, die nach Ansicht der SUVA ohne 
Fassadengerüst weitergearbeitet haben sollen, und für diese mit fristloser 
Kündigung drohte, ist mit überwiegender Wahrscheinlichkeit davon auszu-
gehen, dass es sich bei allen dreien um Baufacharbeiter der Beschwerde-
führerin handelte: Eine (fristlose) Kündigung kann nur von der Arbeitgebe-
rin in Bezug auf ihre Arbeitnehmende ausgesprochen werden. Der Arbeit-
geber, der in seinem Betrieb Arbeitskräfte beschäftigt, die er von einem 
anderen Arbeitgeber ausleiht, hat hinsichtlich der Arbeitssicherheit gegen-
über diesen die gleichen Pflichten wie gegenüber den eigenen Arbeitneh-
mern (Art. 10 VUV). Erst in der ergänzenden Einsprache vom 12. Septem-
ber 2022 behauptete die Beschwerdeführerin, dass neben «ihrem Mitar-
beiter vor Ort», der wiederholt versichert habe, nicht auf der Decke gear-
beitet zu haben, auch zwei Angestellte eines Subunternehmers zugegen 
gewesen seien. Dieser Sachverhalt muss sich aufgrund des Kontexts al-
lerdings auf die Kontrolle 19. Juli 2022 beziehen, da die Decke zum Zeit-
punkt der Kontrolle vom 15. Juli 2022 noch gar nicht bestanden hatte. Da-
her ist er vorliegend unbeachtlich. Selbst wenn Arbeitnehmende von Sub-
unternehmern am 15. Juli 2022 auf der Baustelle gearbeitet hätten, be-
stünde für die Beschwerdeführerin auch in Bezug auf jene die Pflicht, unter 
anderem Absturzsicherungen vorzunehmen (vgl. Art. 3 Abs. 6 BauAV). 
Überträgt der Arbeitgeber die Umsetzung des Werkvertrags einem ande-
ren Arbeitgeber, so muss er sicherstellen, dass dieser die im Werkvertrag 
enthaltenen Sicherheits- und Gesundheitsschutzmassnahmen umsetzt 
(Art. 3 Abs. 7 BauAV). 
5.4 Nach dem Gesagten ist festzuhalten, dass die Vorinstanz den rechts-
erheblichen Sachverhalt richtig und vollständig festgestellt hat. Aus diesem 
Grund erübrigen sich weitere Abklärungen zum Sachverhalt wie eine Par-
teibefragung von AA._______ oder Zeugenbefragungen von AB._______ 
sowie AC._______, die von der Beschwerdeführerin als Beweis offeriert 
wurden. Davon ist in antizipierter Beweiswürdigung abzusehen (vgl. 
BGE 146 V 240 E. 8.2; 136 I 229 E. 5.3). Zum Zeitpunkt der Kontrolle vom 
15. Juli 2022 war die Beschwerdeführerin als Arbeitgeberin zuständig für 
die Baustelle in Z._______. 
6. 
Zu prüfen ist weiter, ob die Vorinstanz zu Recht eine Ermahnung Stufe 3 
ausgesprochen hat. Hierzu stellt sich zunächst die Frage, ob die 


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Seite 20 
festgestellten Verstösse von Arbeitssicherheitsvorschriften der Beschwer-
deführerin als Arbeitgeberin zuzurechnen sind und grundsätzlich eine Er-
mahnung rechtfertigen. 
6.1 Die Vorinstanz dokumentierte anlässlich der Baustellenkontrolle vom 
15. Juli 2022 auf der Baustelle in Z._______ folgende Feststellungen: Die 
Hochbauarbeiten seien teilweise ohne Fassadengerüst erstellt worden, ob-
wohl die Absturzhöhe mehr als 3m – vorliegend 4m – betragen habe 
(Art. 26 BauAV). Das vorhandene Fassadengerüst überrage die oberste 
Absturzkante bei einer Absturzhöhe von 4m nur ungenügend (Art. 26 
BauAV; Feststellung 1). Die Bodenöffnungen seien nicht oder mangelhaft 
gegen Hineintreten gesichert (Art. 25 BauAV; Feststellung 2). Obwohl die 
Bauarbeiten bereits begonnen hätten, liege kein schriftliches Sicherheits- 
und Gesundheitsschutzkonzept vor (Art. 4 BauAV; Feststellung 3). 
6.2 In ihrer Replik bestreitet die Beschwerdeführerin, dass bei der Kontrolle 
vom 15. Juli 2022 Sicherheitsmängel und eine schwere Gefährdung der 
Arbeitnehmenden bestanden hätten. Zum einen seien keine Hochbauar-
beiten ohne Fassadengerüst ausgeführt worden und zum anderen sei das 
Mauerwerk auf der südwestlichen Seite ebenfalls mit einem Gerüst erstellt 
worden. Es habe zu keinem Zeitpunkt eine (abstrakte) Gefährdung der Mit-
arbeitenden der Beschwerdeführerin bestanden, da keine Absturzmöglich-
keit vorhanden gewesen sei. An den übrigen Fassaden seien die normge-
rechten Gerüstungen im Zeitpunkt der Baukontrolle vom 15. Juli 2022 vor-
handen gewesen. Um Verzögerungen in der Bauausführung zu vermeiden 
und allfällige Bauverzögerungsschäden abzuwenden, sei der Vollzug der 
in der Ermahnung Stufe 3 verlangten Massnahmen innert angesetzter Frist 
bestätigt worden. Eine Anerkennung der Richtigkeit der darin behaupteten 
Verfehlungen sei darin nicht zu sehen. Im Bereich des Fassadengerüsts 
auf der südwestlichen Seite habe noch eine Garage erstellt werden müs-
sen, die aber aus technischen Gründen und wegen des Bauablaufs erst 
nach der Fassade des Hauses erstellt werden konnte. Aus diesen Gründen 
habe das Fassadengerüst auf dieser Seite demontiert und anschliessend 
neu montiert werden müssen. Die Fensteröffnung sei über ein Meter und 
entspreche der fertigen Hausfassadenabmessung. Das Fassadengerüst 
sei im Zeitpunkt der Baukontrolle vom 15. Juli 2022 bis Oberkante gemau-
erte Fassade erstellt gewesen. Der Gerüstbauer sei für die weiteren Auf-
bauten aufgeboten gewesen, damit die Decke Obergeschoss geschalt 
werden konnte. Der Beweis für die Feststellung 1 sei gestützt auf die obi-
gen Ausführungen nicht erbracht worden. Die ausgefüllten Formulare des 
Notfallkonzepts seien auf der Baustelle in der Polierbaracke vorgelegen. 


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Seite 21 
Fälschlicherweise sei ein unausgefülltes Sicherheits- und Gesundheits-
schutzkonzept für Baustellen eingereicht worden. Ein solches sei am 
14. Februar 2022 erstellt worden. Die gerügten ungesicherten Bodenöff-
nungen lägen knapp einen halben Meter über dem Boden. Ein Hineinfallen 
oder Hineintreten in eine erhöhte Bodenöffnung liege derart ausserhalb 
des normalen Geschehens, dass damit nicht zu rechnen sei. Der Schacht 
sei abgedeckt gewesen. Die anderen beiden Schächte seien zwar nicht mit 
einer unverrückbaren Abdeckung versehen gewesen. Allerdings seien 
auch diese Schächte ca. 50cm über Boden und mit dem Fassadengerüst 
sowie dem rund 50cm darüber liegenden Gerüstlauf überdeckt. Dies sei 
mit dem nach Art. 25 BauAV verlangten Seitenschutz vergleichbar und 
diene als Abschrankung. Damit seien keine ungesicherten Bodenöffnun-
gen vorhanden gewesen. 
6.3 Die Vorinstanz wendet hiergegen im Wesentlichen ein, auf der fragli-
chen Baustelle habe die Absturzhöhe 4m bei der Kontrolle vom 15. Juli 
2022 betragen (Feststellung 1) und die Beschwerdeführerin gehe fehl in 
der Annahme, dass ein Fassadengerüst an drei Seiten der Fassaden aus-
reichend sei. Dieses sei auf allen Seiten des Gebäudes notwendig und so, 
dass das Gerüst die höchste Absturzkante genügend überrage. Betreffend 
Feststellung 2 gebe die Beschwerdeführerin selber zu, dass mindestens 
ein Schacht nicht abgedeckt gewesen sei. Darauf sei deshalb nicht weiter 
einzugehen. Betreffend Feststellung 3 sei festzuhalten, dass das von der 
Beschwerdeführerin eingereichte unausgefüllte Blankoformular den ge-
setzlichen Anforderungen nicht genüge. Die Feststellungen 2 und 3 alleine 
seien jedoch für die Ermahnung nicht ausschlaggebend gewesen. Das un-
gesicherte Arbeiten in der Nähe von Absturzkanten gelte rein für sich be-
trachtet als unmittelbare, schwere Gefährdung von Leben und Gesundheit 
der Mitarbeitenden. Allein wegen der Feststellung 1 betreffend «Fassaden-
gerüst» sei die SUVA verpflichtet gewesen, der Arbeitgeberin eine Ermah-
nung auszusprechen. Die Tatsache, dass das Gerüst mangelhaft gewesen 
sei, habe die Beschwerdeführerin in tatsächlicher Hinsicht nie beziehungs-
weise im Grundsatz weder in ihrer Einsprache noch in ihrer Einspracheer-
gänzung bestritten. Sie führe sogar selbst aus, dass das Fassadengerüst 
an drei Seiten der Fassaden erstellt und auf der Seite der noch zu bauen-
den Garage mittels Arbeitsgerüst erstellt und wieder demontiert worden 
sei. Auch stelle sie nicht in Abrede, dass das Gerüst lediglich bis zur Ober-
kante der gemauerten Fassade erstellt gewesen – also zu niedrig gewesen 
– sei. Zudem sei fraglich, ob ein Fassadengerüst auf der Seite des Gebäu-
des, wo das Gerüst bei der Kontrolle gefehlt hatte, überhaupt je bestanden 
hatte. Im Besuchsprotokoll vom 9. September 2022 werde in der 


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Chronologie festgehalten, dass etwa Anfang Juli 2022 noch kein Fassa-
dengerüst montiert gewesen sei. Zum Zeitpunkt der Kontrolle vom 15. Juli 
2022 habe noch keine Decke bestanden und mit den Schalungsarbeiten 
an der Decke sei noch nicht begonnen worden. 
6.4 Das Bundesverwaltungsgericht stellt fest, dass die Beschwerdeführerin 
im vorinstanzlichen Verfahren keine Einwände gegen die Feststellungen 
erhoben hatte, die zur Ermahnung geführt hatten (vgl. Suva-act. 154 S. 3). 
Im Beschwerdeverfahren beschränken sich ihre Ausführungen aus-
schliesslich auf Rechtfertigungen, weshalb – trotz der Feststellungen der 
Vorinstanz – keine Sicherheitsmängel und keine Gefährdung der Arbeit-
nehmenden bestanden hätten. Auf dem Fotodossier ist klar erkennbar, 
dass im Zeitpunkt der Kontrolle vom 15. Juli 2022 das Fassadengerüst 
mindestens auf einer Seite komplett gefehlt hat und auf den drei anderen 
Seiten zu niedrig gewesen war. Die Erstellung eines Fassadengerüsts bis 
Oberkante der gemauerten Fassade ist bei einer Absturzkante von 4m un-
genügend. Aus der Chronologie des Besuchsprotokolls ergibt sich, dass 
etwa Anfang Juli noch gar kein Fassadengerüst montiert war (Suva-
act. 154 S. 2). Fest steht, dass auf der südwestlichen Seite ein solches 
zum Zeitpunkt der Baukontrolle vom 15. Juli 2022 ebenfalls nicht vorhan-
den war, obwohl die Mauer samt Fensteröffnung erstellt wurde (siehe 
Suva-act. 143 Abbildungen 3 und 4 des Fotodossiers). Mit überwiegender 
Wahrscheinlichkeit ist daher anzunehmen, dass auf der südwestlichen 
Seite auch während der beiden dazwischenliegenden Wochen kein Fassa-
dengerüst bestanden hatte. Vorliegend wurden die Arbeitnehmenden der 
Beschwerdeführerin daher nicht nur abstrakt, sondern auch konkret ge-
fährdet. Ein regelkonformes Fassadengerüst hätte erstellt werden müssen, 
um das Mauerwerk in dieser Höhe sicher erstellen zu können. Für die Mau-
rerarbeiten wird üblicherweise auf der Innenseite ein Maurergerüst verwen-
det und der Maurer befindet sich nicht am Boden, sondern auf dem Gerüst. 
Soweit die Beschwerdeführerin vorbringt, die Fensteröffnung habe der fer-
tigen Hausfassadenabmessung entsprochen, ist zu entgegnen, dass die 
Fenster noch nicht montiert gewesen waren, so dass eine Absturzgefahr 
bestand. Die ungesicherten Fensteröffnungen hätten den Absturz eines auf 
dem Maurergerüst stehenden Maurers nicht verhindert. Auch konnte die 
Decke im 1. Obergeschoss ohne Fassadengerüst gar nicht erstellt werden, 
ohne dass die Sicherheit der Arbeitnehmenden gefährdet worden wäre. 
Hinsichtlich der Feststellung 2 geht aus den Ausführungen der Beschwer-
deführerin hervor, dass ein Schacht zwar mit einem Gewicht abgedeckt 
war – doch handelte es sich hierbei nicht um eine unverrückbare Abde-
ckung (vgl. Suva-act. 143 Abbildung 2, 146 S. 2 und BVGer-act. 16 S. 11). 


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Zwei weitere Schächte waren nicht mit einer Abdeckung versehen, wovon 
zumindest ein provisorischer, abhanden gekommener Schachtdeckel nach 
der Ermahnung gemäss Angaben der Beschwerdeführerin umgehend er-
setzt wurde (vgl. Suva-act. 143 Abbildung 6 des Fotodossiers, Suva-
act. 146 S. 2 und BVGer-act. 16 S. 11). Bezüglich Feststellung 3 reichte 
die Beschwerdeführerin erst mit der Replik ein ausgefülltes Sicherheits- 
und Gesundheitsschutzkonzept ein (vgl. BVGer-act. 16 Beilage 3). Daraus 
ist ersichtlich, dass die erforderlichen Massnahmen nicht kontrolliert wur-
den und die Unterschrift des Bauleiters fehlt. 
6.5 Daher ist festzuhalten, dass die Beschwerdeführerin als Arbeitgeberin 
gemäss Kontrolle vom 15. Juli 2022 auf der Baustelle Z._______ mit dem 
erforderlichen Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit gegen 
die im Einspracheentscheid vom 11. Oktober 2022 aufgeführten Arbeitssi-
cherheitsvorschriften – das heisst gegen Art. 82 UVG; Art. 3 Abs. 1, Art. 6 
Abs. 1 und 3 VUV; Art. 4, 25 und 26 BauAV – verstossen hat. Die 
Vorinstanz hat – insbesondere aufgrund der ungesicherten Arbeiten in der 
Nähe von Absturzkanten, die rein für sich betrachtet als unmittelbare, 
schwere Gefährdung von Leben und Gesundheit der Mitarbeitenden gelten 
(die Hochbauarbeiten wurden teilweise ohne Fassadengerüst erstellt und 
das vorhandene Fassadengerüst überragte die oberste Absturzkante nur 
ungenügend, obwohl die Absturzhöhe vier Meter betrug; Feststellung 1) – 
grundsätzlich zu Recht eine Ermahnung nach Art. 62 VUV ausgesprochen. 
7. 
Es ist zu prüfen, ob die hier streitige Ermahnung Stufe 3 für die festgestell-
ten Verstösse (vgl. dazu oben E. 6.4 f.) in korrekter Anwendung der mass-
geblichen Rechtsnormen sowie unter Beachtung der allgemeinen Grunds-
ätze des Verwaltungshandelns – insbesondere des Verhältnismässigkeits-
grundsatzes – verfügt wurde. 
7.1 Hierzu hielt die Beschwerdeführerin insbesondere fest, der Ermahnung 
Stufe 3 vom 20. Juli 2022 seien keine relevanten Ermahnungen bezie-
hungsweise keine erste und zweite Ermahnung vorausgegangen, weshalb 
der angefochtene Einspracheentscheid vom 11. Oktober 2022 bereits aus 
diesem Grund aufzuheben sei. Die Vorinstanz verhalte sich widersprüch-
lich, wenn sie im Besuchsprotokoll vom 9. September 2022 erwähne, an-
lässlich der Baustellenkontrollen vom 15. und 19. Juli 2022 habe der Be-
trieb jeweils ermahnt werden müssen und die zwei «Ermahnungsschrei-
ben» hätten zur Ermahnung Stufe 3 vom 20. Juli 2022 geführt. Gleichzeitig 
werde in der Ermahnung Stufe 3 vom 20. Juli 2022 festgehalten, dass 


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diese gestützt auf die Ermahnungen Stufe 3 vom 12. Juni 2017 und 
11. März 2020 erfolgt sei. Dabei handle es sich um Ermahnungen Stufe 3 
und nicht um eine erste und zweite Ermahnung. Es wäre unverhältnismäs-
sig, jeden einzelnen Verstoss mit einer Prämienerhöhung zu ahnden. 
7.2 Die Vorinstanz begründet die Ermahnung Stufe 3 im Wesentlichen da-
mit, dass die Beschwerdeführerin in den letzten Jahren bereits mehrmals 
– nach den Kontrollen vom 7. Juni 2017 in L._______ und vom 10. März 
2020 in F._______ – ermahnt worden sei. In der Ermahnung Stufe 3 vom 
20. Juli 2022 seien auch die (zeitlich gesehen) letzten beiden Verstösse 
gegen die Arbeitssicherheitsvorschriften erwähnt worden. Die Vorinstanz 
habe dabei die Wirksamkeitsdauer einer Ermahnung berücksichtigt und 
aufgrund des Zeitablaufs seit der letzten Feststellung von Sicherheitsmän-
geln anlässlich der Kontrolle vom 10. März 2020 in F._______, das heisst 
rund 2 Jahre und 4 Monate vor der Kontrolle vom 15. Juli 2022 zu Gunsten 
der Beschwerdeführerin keine Ermahnung Stufe 4 respektive rechtliches 
Gehör, sondern wieder eine Ermahnung Stufe 3 ausgesprochen. So seien 
die letzten zwei Ermahnungen vom 12. Juni 2017 und 11. März 2020 kor-
rekterweise jeweils wieder als Stufe 3 ausgesprochen worden, da der Zeit-
ablauf zwischen den Kontrollen mehr als ein Jahr, jedoch nie mehr als drei 
Jahre betragen habe. Dieses Vorgehen stehe im Einklang mit dem EKAS-
Leitfaden. Die Beschwerdeführerin gehe deshalb fehl in der Annahme, 
dass die beiden Ermahnungen der Stufe 3 nicht mehr berücksichtigt wer-
den durften, respektive dass der Ermahnung Stufe 3 vom 20. Juli 2022 
keine relevante erste und zweite Ermahnung vorausgegangen seien. Die 
Vorinstanz habe sich an das im EKAS-Leitfaden vorgesehene Stufenmo-
dell gehalten. 
7.3 
7.3.1 Gemäss dem Wortlaut von Art. 92 Abs. 3 UVG würde die gesetzliche 
Grundlage bereits bei einem einzelnen Verstoss gegen Vorschriften über 
die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten eine (rückwirkende) 
Prämienerhöhung rechtfertigen. Gestützt darauf sieht auch Art. 66 Abs. 1 
VUV vor, dass der Betrieb eines Arbeitgebers in eine höhere Stufe des Prä-
mientarifs versetzt werden kann (Prämienerhöhung), sofern ein Arbeitge-
ber einer vollstreckbaren Verfügung keine Folge leistet oder auf andere 
Weise Vorschriften über die Arbeitssicherheit zuwiderhandelt. Wie aus der 
Kann-Vorschrift hervorgeht, muss eine solche Sanktion verhältnismässig 
sein (vgl. Art. 36 Abs. 3 BV). Der Grundsatz der Verhältnismässigkeit stellt 
einen im gesamten Verwaltungsrecht sowohl bei der Rechtsetzung wie bei 


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Seite 25 
der Rechtsanwendung zu beachtenden Grundsatz dar. Er beansprucht ins-
besondere auch in der Sozialversicherung Geltung und setzt voraus, dass 
die Massnahme das geeignete Mittel zur Erreichung des angestrebten Zie-
les ist, dass der Eingriff nicht über das hinausgeht, was zur Erreichung des 
Zweckes erforderlich ist und dass zwischen Ziel und Mitteln ein vernünfti-
ges Verhältnis besteht (BGE 131 V 107 E. 3.4.1 m.w.H.). Die Rechtspre-
chung erachtet die im EKAS-Leitfaden enthaltene Regel, wonach im Nor-
malfall (sofern kein besonders gravierender Verstoss vorliegt oder die Ver-
letzung von Vorschriften zu einem Unfall geführt hat) drei Ermahnungen 
ausgesprochen werden und bei der vierten Feststellung eines sicherheits-
widrigen Zustandes eine Prämienerhöhung verfügt wird, als Ausdruck des 
Verhältnismässigkeitsgrundsatzes (BVGE 2010/37 E. 2.4.2.2). Dies gilt 
insbesondere vor einer erstmaligen Sanktion (vgl. Urteile des BVGer 
C-2054/2022 vom 3. April 2023 E. 8.3, C-1545/2018 vom 1. Oktober 2020 
E. 6.4.2 und C-3063/2020 vom 12. April 2022 E. 6.4.1.2). 
7.3.2 Bei der Beschwerdeführerin hatte die Vorinstanz in der Vergangen-
heit – das heisst bei allen innert der letzten zehn Jahre verfügten Ermah-
nungen, die vorliegend berücksichtigt werden dürfen – bereits mehrmals 
die Absturzsicherung und weitere sicherheitswidrige Zustände gerügt. Aus 
der Replik vom 27. Juni 2023 geht hervor, dass die Vorinstanz bei der Be-
triebsgrösse der Beschwerdeführerin eine Abstufung bei der Verhältnis-
mässigkeitsbeurteilung jeweils nach einem Jahr und ab drei Jahren vor-
sieht (vgl. BVGer-act. 20 S. 3 f.). Die Beschwerdeführerin war vor zehn 
Jahren bereits auf Mahnstufe 3, als die Ermahnung vom 26. November 
2013 erfolgte (die mit Einspracheentscheid vom 12. Dezember 2013 unan-
gefochten in Rechtskraft erwuchs): Die Vorinstanz rügte damals unter an-
derem den fehlenden Seitenschutz bei freien Deckenkanten bei möglicher 
Absturzhöhe von 5,5m (vgl. Suva-act. 47-52). Nach vier weiteren Bestäti-
gungen sprach die Vorinstanz am 6. November 2015 erneut eine Ermah-
nung Stufe 3 aus, unter anderem da das Gerüst die Baute bei einer Ab-
sturzhöhe von über 9m nur ungenügend überragte (Suva-act. 68). Eine 
Systemkontrolle und sechs weitere Baustellenkontrollen führten lediglich 
zu Bestätigungen. Bei der Ermahnung Stufe 3 vom 12. Juni 2017, die mit 
Einspracheentscheid vom 16. Juni 2017 unangefochten in Rechtskraft er-
wuchs, wurde unter mehreren Feststellungen insbesondere die Verletzung 
der Schutzhelmtragepflicht durch einen Teil der Mitarbeitenden festgehal-
ten (Suva-act. 87-94). Danach sprach die Vorinstanz acht Bestätigungen 
nach Baustellenkontrollen aus, bis am 11. März 2020 eine weitere Ermah-
nung Stufe 3 erfolgte – vor allem wegen fehlender Sicherheitsmassnah-
men am Dachrand bei einer Absturzhöhe von etwa 4,5m sowie Verletzung 


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Seite 26 
der Schutzhelmtragepflicht durch alle Mitarbeitenden (Suva-act. 114). Zwi-
schen dieser letzten Ermahnung Stufe 3 vom 11. März 2020 und der aktuell 
hängigen Angelegenheit gelangte die Vorinstanz nochmals mittels 12 Be-
stätigungen an die Beschwerdeführerin. Bei jeder der rechtskräftigen Er-
mahnungen der letzten zehn Jahre, wie auch bei der jetzigen, drohte die 
Vorinstanz der Beschwerdeführerin ohne vorherige Mitteilung weiterhin 
eine höhere Prämienstufe an, sollte sie sich innerhalb eines Jahres eine 
erneute Zuwiderhandlung gegen die Vorschriften über die Arbeitssicherheit 
zuschulden kommen lassen. Zwischen den Ermahnungen vom 6. Novem-
ber 2015, 12. Juni 2017, 11. März 2020 und derjenigen vom 15. Juli 2022 
liegen jeweils mehr als ein Jahr und weniger als drei Jahre. Nach dieser 
gesamthaften Betrachtung aller Massnahmen und Anordnungen seit 2012 
ist festzuhalten, dass die Vorinstanz ihr Ermessen im angefochtenen Ein-
spracheentscheid korrekt ausgeübt hat. 
7.3.3 Nach dem Gesagten ist festzuhalten, dass die Vorinstanz zu Recht 
eine Ermahnung Stufe 3 ausgesprochen hat. 
8. 
Zu befinden bleibt über die Verfahrenskosten und eine allfällige Parteient-
schädigung. 
8.1 Gemäss Art. 63 Abs. 1 VwVG sind die Verfahrenskosten der unterlie-
genden Partei aufzuerlegen, wobei der geleistete Kostenvorschuss zu be-
rücksichtigen ist. Die unterliegende Beschwerdeführerin hat die Verfah-
renskosten zu tragen. Diese bemessen sich nach Umfang und Schwierig-
keit der Streitsache, Art der Prozessführung und finanzieller Lage der Par-
teien (vgl. Art. 2 Abs. 1 des Reglements vom 21. Februar 2008 über die 
Kosten und Entschädigungen vor dem Bundesverwaltungsgericht [VGKE, 
SR 173.320.2]). Die Verfahrenskosten sind vorliegend auf Fr. 3'000.– fest-
zulegen und dem geleisteten Verfahrenskostenvorschuss in gleicher Höhe 
zu entnehmen. 
8.2 Der obsiegenden Partei kann von Amtes wegen oder auf Begehren 
eine Entschädigung für ihr erwachsene notwendige und verhältnismässig 
hohe Kosten zugesprochen werden (Art. 64 Abs. 1 VwVG). Die Vorinstanz 
hat als mit einer öffentlichen Aufgabe betraute Organisation jedoch keinen 
Anspruch auf eine Parteientschädigung (vgl. BGE 133 V 450 E. 13 sowie 
Art. 7 Abs. 3 VGKE). Die unterliegende Beschwerdeführerin hat ebenfalls 
keinen solchen Anspruch (vgl. BGE 128 V 124 E. 5b sowie Art. 7 Abs. 3 
VGKE). 


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Seite 27 
Demnach erkennt das Bundesverwaltungsgericht: 
1. 
Die Beschwerde wird abgewiesen. 
2. 
Die Verfahrenskosten von Fr. 3'000.– werden der Beschwerdeführerin 
auferlegt und dem geleisteten Verfahrenskostenvorschuss in gleicher 
Höhe entnommen. 
3. 
Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen. 
4. 
Dieses Urteil geht an die Beschwerdeführerin, die Vorinstanz und das Bun-
desamt für Gesundheit. 
 
Für die Rechtsmittelbelehrung wird auf die nächste Seite verwiesen. 
 
Der vorsitzende Richter: 
Die Gerichtsschreiberin: 
 
 
Christoph Rohrer 
Della Batliner 
 
 
 
 


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Rechtsmittelbelehrung: 
Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen nach Eröffnung beim Bun-
desgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öffentlich-
rechtlichen Angelegenheiten geführt werden (Art. 82 ff., 90 ff. und 100 
BGG). Die Frist ist gewahrt, wenn die Beschwerde spätestens am letzten 
Tag der Frist beim Bundesgericht eingereicht oder zu dessen Handen der 
Schweizerischen Post oder einer schweizerischen diplomatischen oder 
konsularischen Vertretung übergeben worden ist (Art. 48 Abs. 1 BGG). Die 
Rechtsschrift ist in einer Amtssprache abzufassen und hat die Begehren, 
deren Begründung mit Angabe der Beweismittel und die Unterschrift zu 
enthalten. Der angefochtene Entscheid und die Beweismittel sind, soweit 
sie die beschwerdeführende Partei in Händen hat, beizulegen (Art. 42 
BGG). 
 
Versand: