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Würdigung eines verwaltungsexternen bidisziplinären Gutachtens mit Blick auf abweichende Stellungnahmen behandelnder Ärzte. Verwertbarkeit der Restarbeitsfähigkeit auf einem theoretisch ausgeglichenen   Arbeitsmarkt bejaht.

Entscheid des Kantonsgerichts Basel-Landschaft, Abteilung Sozialversiche-
rungsrecht 
 
 
vom 12. Juli 2018 (720 18 43 / 180) 
____________________________________________________________________ 
 
 
Invalidenversicherung 
 
 
Würdigung eines verwaltungsexternen bidisziplinären Gutachtens mit Blick auf abwei-
chende Stellungnahmen behandelnder Ärzte. Verwertbarkeit der Restarbeitsfähigkeit auf 
einem theoretisch ausgeglichenen Arbeitsmarkt bejaht. 
 
 
Besetzung 
Vizepräsident Christof Enderle, Kantonsrichter Beat Hersberger, 
Kantonsrichter Daniel Noll, Gerichtsschreiberin i.V. Martina Somogyi 
 
 
Parteien 
A.____, Beschwerdeführerin, vertreten durch Markus Schmid, 
Rechtsanwalt, Lange Gasse 90, 4052 Basel 
 
 
 
gegen 
 
 
 
IV-Stelle Basel-Landschaft, Hauptstrasse 109, 4102 Binningen, 
Beschwerdegegnerin 
 
 
 
 
 
Betreff 
IV-Rente 
 
 
 
A. 
Die am 27. Februar 1958 geborene A.____ schloss eine Berufsausbildung zur Floristin 
ab und führte in den Jahren 1996 bis 2001 ihr eigenes Blumengeschäft. Dieses übergab sie an 
ihren Sohn, weil ihr eine vollschichtige Tätigkeit als Floristin aufgrund gesundheitlicher Be-
schwerden nicht mehr möglich war. Vom 13. Oktober 2009 bis zum 9. November 2010 war 
A.____ in einem Teilzeitpensum in einer Drogerie tätig. Am 4. Februar 2011 meldete sie sich 

 
 
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unter Hinweis auf eine seronegative rheumatoide Arthritis mit Spondylitis bei der IV-Stelle Ba-
sel-Landschaft (IV-Stelle) zum Leistungsbezug an. Am 22. September 2011 verfügte die IV-
Stelle die Abweisung des beantragten Anspruchs auf Eingliederungsmassnahmen, nachdem 
A.____ per 1. August 2011 eine Teilzeitstelle als Haushaltshilfe in einem 50 % Pensum bei der 
B.____ gefunden hatte. Am 26. Januar 2015 kündigte die Arbeitgeberin das Arbeitsverhältnis 
per 31. März 2015. 
 
Am 8. Januar 2015 meldete sich A.____ aufgrund Schulterbeschwerden rechts erneut zum 
Leistungsbezug bei der IV-Stelle an. Die IV-Stelle klärte den Sachverhalt ab und lehnte nach 
Durchführung 
des 
Vorbescheidverfahrens 
den 
Rentenanspruch 
mit 
Verfügung 
vom 
19. Dezember 2017 in Anwendung der allgemeinen Bemessungsmethode aufgrund eines Inva-
liditätsgrades von 27 % ab. 
 
B. 
Hiergegen erhob die A.____, vertreten durch Rechtsanwalt Markus Schmid, am 
1. Februar 2018 Beschwerde beim Kantonsgericht des Kantons Basel-Landschaft, Abteilung 
Sozialversicherungsrecht (Kantonsgericht). Sie beantragte, es sei ihr in Aufhebung der ange-
fochtenen Verfügung, mit Wirkung ab dem 1. August 2015 eine ganze Invalidenrente, eventuali-
ter eine Viertelsrente, auszurichten, unter o/e-Kostenfolge. Eventualiter beantragte sie die Ein-
holung eines gerichtlichen Obergutachtens. 
 
C. 
Die IV-Stelle schloss mit Vernehmlassung vom 28. März 2018 auf Abweisung der Be-
schwerde. 
 
 
Das Kantonsgericht zieht i n E r w ä g u n g : 
 
1. 
Gemäss Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) 
vom 19. Juni 1959 können Verfügungen der kantonalen IV-Stellen direkt vor dem Versiche-
rungsgericht am Ort der IV-Stelle angefochten werden. Anfechtungsobjekt des vorliegenden 
Verfahrens bildet eine Verfügung der IV-Stelle Basel-Landschaft, sodass die örtliche Zuständig-
keit des Kantonsgerichts Basel-Landschaft zu bejahen ist. Laut § 54 Abs. 1 lit. b des Gesetzes 
über die Verfassungs- und Verwaltungsprozessordnung (VPO) vom 16. Dezember 1993 beur-
teilt das Kantonsgericht als Versicherungsgericht als einzige gerichtliche Instanz des Kantons 
Beschwerden gegen Verfügungen der kantonalen IV-Stelle. Es ist somit auch sachlich zur Be-
handlung der vorliegenden Beschwerde zuständig. Auf die frist- und formgerecht erhobene Be-
schwerde der Versicherten vom 1. Februar 2018 ist demnach einzutreten. 
 
2. 
Streitig und zu prüfen ist, ob der Rentenanspruch der Beschwerdeführerin zu Recht 
abgelehnt wurde. 
 
3.1 
Anspruch auf eine Rente haben nach Art. 28 Abs. 1 IVG Versicherte, die ihre Erwerbs-
fähigkeit oder ihre Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, nicht durch zumutbare Ein-
gliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können (lit. a), während 

 
 
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eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindestens 40 % arbeitsunfähig 
gewesen sind (lit. b) und nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid sind (lit. c). 
 
3.2 
Nach Art. 6 ATSG ist die Arbeitsunfähigkeit die durch eine Beeinträchtigung der körper-
lichen, geistigen oder psychischen Gesundheit bedingte, volle oder teilweise Unfähigkeit, im 
bisherigen Beruf oder Aufgabenbereich zumutbare Arbeit zu leisten (Satz 1). Bei langer Dauer 
wird auch die zumutbare Tätigkeit in einem anderen Beruf oder Aufgabenbereich berücksichtigt 
(Satz 2). 
 
3.3 
Als Invalidität gilt nach Art. 8 ATSG die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit 
dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit. Sie kann im IV-Bereich Folge von Geburts-
gebrechen, Krankheit oder Unfall sein (Art. 4 Abs. 1 IVG). Unter Erwerbsunfähigkeit ist der 
durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte 
und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust 
der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden allgemeinen Arbeitsmarkt zu ver-
stehen (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind 
nach Art. 7 Abs. 2 ATSG ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu 
berücksichtigen (Satz 1). Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver 
Sicht nicht überwindbar ist (Satz 2). 
 
3.4 
Nach Art. 28 Abs. 2 IVG wird die Rente nach dem Grad der Invalidität wie folgt abge-
stuft: Die versicherte Person hat Anspruch auf eine ganze Rente, wenn sie zu mindestens 
70 %, auf eine Dreiviertelsrente, wenn sie zu mindestens 60 %, auf eine halbe Rente, wenn sie 
zu mindestens 50 % und auf eine Viertelsrente, wenn sie zu mindestens 40 % invalid ist. 
 
3.5 
Für die Bemessung der Invalidität von erwerbstätigen Versicherten ist Art. 16 ATSG 
anwendbar (Art. 28a Abs. 1 IVG). Danach wird für die Bestimmung des Invaliditätsgrades das 
Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchfüh-
rung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr 
zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (Invalideneinkom-
men), in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht 
invalid geworden wäre (Valideneinkommen). Der Einkommensvergleich hat in der Regel in der 
Weise zu erfolgen, dass die beiden hypothetischen Erwerbseinkommen ziffernmässig möglichst 
genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden. Aus der Einkommensdifferenz lässt 
sich der Invaliditätsgrad bestimmen (allgemeine Methode des Einkommensvergleichs; 
BGE 128 V 29 E. 1). 
 
4.1 
Ausgangspunkt der Ermittlung des Invaliditätsgrades im Erwerbsbereich bildet die Fra-
ge, in welchem Ausmass die versicherte Person aufgrund ihrer gesundheitlichen Beeinträchti-
gungen arbeitsunfähig ist. 
 
4.2 
Bei der Feststellung des Gesundheitszustandes und bei der Beurteilung der Arbeitsfä-
higkeit der versicherten Person ist die Verwaltung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Un-
terlagen angewiesen, die ärztliche und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung 

 
 
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zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu beur-
teilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die 
versicherte Person arbeitsunfähig ist. Im Weiteren sind die ärztlichen Auskünfte eine wichtige 
Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen der versicherten Person 
noch zugemutet werden können (BGE 132 V 93 E. 4 mit weiteren Hinweisen). 
 
4.3 
Das Gericht hat die medizinischen Unterlagen nach dem für den Sozialversicherungs-
prozess gültigen Grundsatz der freien Beweiswürdigung (vgl. Art. 61 lit. c ATSG) – wie alle an-
deren Beweismittel – frei, d.h. ohne Bindung an förmliche Beweisregeln, sowie umfassend und 
pflichtgemäss zu würdigen. Dies bedeutet, dass das Sozialversicherungsgericht alle Beweismit-
tel, unabhängig, von wem sie stammen, objektiv zu prüfen und danach zu entscheiden hat, ob 
die verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung des streitigen Rechtsanspruchs ge-
statten. Insbesondere darf es bei einander widersprechenden medizinischen Berichten den 
Prozess nicht erledigen, ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzu-
geben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These abstellt. Hinsichtlich 
des Beweiswertes eines Arztberichtes ist demnach entscheidend, ob dieser für die streitigen 
Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwer-
den berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darle-
gung der medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situation 
einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen der Expertin oder des Experten begründet sind 
(BGE 134 V 231 E. 5.1; 125 V 351 E. 3a). 
 
4.4 
Dennoch erachtet es die bundesgerichtliche Rechtsprechung mit dem Grundsatz der 
freien Beweiswürdigung als vereinbar, in Bezug auf bestimmte Formen medizinischer Berichte 
und Gutachten Richtlinien für die Beweiswürdigung aufzustellen (vgl. die ausführliche Zusam-
menstellung dieser Richtlinien in BGE 125 V 352 E. 3b mit zahlreichen Hinweisen; vgl. dazu 
auch BGE 135 V 469 E. 4.4 und 4.5). So ist den im Rahmen des Verwaltungsverfahrens ein-
geholten Gutachten externer Spezialärztinnen und -ärzte, welche aufgrund eingehender Be-
obachtungen und Untersuchungen sowie nach Einsicht in die Akten Bericht erstatten und bei 
der Erörterung der Befunde zu schlüssigen Ergebnissen gelangen, bei der Beweiswürdigung 
volle Beweiskraft zuzuerkennen, solange nicht konkrete Indizien gegen die Zuverlässigkeit der 
Expertise sprechen (BGE 125 V 351 E. 3b/bb mit weiteren Hinweisen). 
 
5. 
Das Administrativverfahren und der kantonale Sozialversicherungsprozess sind vom 
Untersuchungsgrundsatz beherrscht (Art. 43 Abs. 1, Art. 61 lit. c ATSG). Danach haben IV-
Stelle und Sozialversicherungsgericht von Amtes wegen für die richtige und vollständige Abklä-
rung des rechtserheblichen Sachverhalts zu sorgen. Diese Untersuchungspflicht dauert so lan-
ge, bis über die für die Beurteilung des streitigen Anspruchs erforderlichen Tatsachen hinrei-
chende Klarheit besteht (Urteil des Bundesgerichts vom 6. Februar 2008, 8C_163/2007, E. 3.2). 
Was zu beweisen ist, ergibt sich aus der Sach- und Rechtslage. 
 
6.1 
Für die Beurteilung des vorliegenden Falls sind im Wesentlichen die folgenden medizi-
nischen Unterlagen zu berücksichtigen: 
 

 
 
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6.2 
Dr. med. C.____, FMH Rheumatologie, attestierte mit Bericht vom 11. Mai 2015 eine 
Spondyloarthritis mit axialem peripherem Befall – degenerative Veränderungen der HWS mit 
einer Spinalkanaleinengung im Segment C5/6, einer mittelschweren bis schweren ossären Ein-
engung der Neuroforamina C6, einer kleinen medialen Diskusprotrusion C5/6 mit diskreter vent-
raler Myelonkompression, einer rechtsbetonten Osteochondrose und Unkarthrosen C6/7 mit 
deutlicher Einengung der Neuroforamina C7 mit zusätzlich kleiner intraforaminaler Diskusher-
nie; St. n. Spondylodese mit Diskus-Cage im Segment C4/5; eine kleine Erosion der Dens-
Spitze – und schliesslich ein radikuläres Reizsyndrom C6 rechts. Die Patientin sei für schwere, 
mittelschwere und leichte Tätigkeiten zu 100 % arbeitsunfähig. Dies bestätigte Dr. C.____ mit 
späterem Arztbericht vom 7. April 2016. 
 
6.3 
Dr. med. D.____, FMH Allgemeine Innere Medizin, stellte mit Arztbericht vom 
4. September 2015 folgende sich auf die Arbeitsfähigkeit auswirkende Diagnosen: eine Dis-
kushernie C6/7 rechts mit einer Diskektomie und einer Cage-Fusion C4/5 rechts am 
14. November 2014 sowie einer Symptomverschlechterung bei cranial cervikalem Beschleuni-
gungstrauma am 17. März 2015 – eine Spondylarthritis mit axialem und peripherem Befall – 
und schlussendlich eine rezidivierende depressive Störung. Als Diagnosen ohne Einfluss auf 
die Arbeitsfähigkeit wurden eine Typ C Gastritis, eine chronische Obstipation und ein 
Reizdarmsyndrom festgehalten. Seine Patientin sei bis auf weiteres zu 100 % arbeitsunfähig. 
Sie könne keine körperlich belastenden Tätigkeiten ausführen, sei aber in der Lage, ihren 
Haushalt selber zu bewerkstelligen. Deshalb sei eine leichte körperliche Belastung von ein bis 
zwei Stunden pro Tag zumutbar. 
 
6.4.1 
In der Folge beauftragte die Beschwerdegegnerin zur Abklärung Gesundheitszustan-
des der Beschwerdeführerin Dr. med. E.____, FMH Innere Medizin, und Dr. med. F.____, FMH 
Psychiatrie und Psychotherapie, am 26. August 2016 mit der Erstellung eines rheumatologi-
schen resp. psychiatrischen Gutachtens. 
 
6.4.2 
Dr. E.____ diagnostizierte in seinem rheumatologischen Teilgutachten vom 
12. Dezember 2016 mit Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit ein chronisches Zervikovertebralsyn-
drom mit spondylogener Ausstrahlung links mit/bei St. n. vorderem Zugang C4/5, Mikrodis-
kektomie und Foraminotomie beidseits, interkorporeller Fusion C4/5 mit verschraubtem Peek 
Prevail-Cage und Grafton Putti bei rechtssymptomatischer bilateraler zervikaler foraminaler 
Stenose/Diskushernie C4/5 am 14. November 2014, Chondrose C5/6 mit Protrusion C5/6, Os-
teochondrose C6/7 mit kleiner rechtsseitiger intraforaminaler Diskushernie C6/7 (MRI HWS vom 
28. Januar 2015), – ein chronisches Lumbovertebralsyndrom mit/bei Protrusionen L2/3 und 
L4/5, Fazettengelenksarthrosen L4/5 rechts und L5/S1 beidseitig (MRI LWS 29. Juni 2015) – 
und schlussendlich eine seronegative Spondylarthropathie (Spondyloarthritis), Dg whs. 2008, 
wobei keine Hinweise für aktive Gelenksentzündung im Bereich HWS, BWS, LWS (MRI ganze 
WS 9. September 2016) bestehen würden, mit axialem Befall (kleine Erosion an Dens-Spitze, 
MRI 28. Januar 2015) und peripherem Befall anamnestisch, und mit Humira und MTX behan-
delt werde, wobei unklar sei seit wann. Ab Anfang 2014 werde zusätzlich mit Salazopyrin (Sala-
zopyrin wegen fehlendem Effekt im August 2014 gestoppt) behandelt. Als Diagnosen ohne Ein-
fluss auf die Arbeitsfähigkeit wurden Asthma bronchiale, ein Carpaltunnelsyndrom beidseitig 

 
 
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möglich, sowie St. n. Hysterektomie wegen Myom ca. 2002 oder 2003 und St. n. Cholezystek-
tomie 1976 festgehalten. Dr. E.____ ging von einer 100%-igen Arbeitsunfähigkeit als Haus-
haltshilfe aus, da es sich um eine mittelschwere Tätigkeit handle. Für die Tätigkeit als Floristin 
attestierte er eine Arbeitsfähigkeit von 80 %. Die Einschränkung von 20 % sei auf ein verlang-
samtes Arbeitstempo, bedingt durch die verschiedenen interagierenden somatischen Probleme, 
zurückzuführen. In Bezug auf eine Verweistätigkeit sei von einer 80%-igen Arbeitsfähigkeit aus-
zugehen. Vorausgesetzt sei, dass es sich nicht um eine mittelschwere oder schwere Tätigkeit 
handle. In Frage komme eine körperlich leichte Tätigkeit, bei welcher die Versicherte nicht über 
7,5 kg heben, stossen oder ziehen müsse. Die leichte Tätigkeit bedinge, dass sie nicht nur dau-
ernd sitzend, nicht nur stehend, nicht nur gehend vorgenommen werden könne. Die Exploran-
din solle nicht in Zwangsstellungen, repetitiv vornüberbeugend oder dauernd Überkopf arbeiten 
müssen. Die 20%-ige Einschränkung sei durch den vermehrten Pausenbedarf bedingt. 
 
6.4.3 
Dr. F.____ diagnostizierte in seinem psychiatrischen Teilgutachten vom 4. Januar 2017 
mit Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit eine rezidivierende depressive Störung, gegenwärtig 
leichte bis mittelgradige Episode (ICD-10: F33.0/F33.1) und äusserte den Verdacht auf akzentu-
ierte Persönlichkeitszüge (Z73.1), abhängige Anteile. Die Versicherte sei deshalb seit März 
2016 zu 80 % sowohl in der angestammten Tätigkeit als auch in einer Verweistätigkeit arbeits-
fähig. 
 
6.4.4 
In der Konsensbesprechung vom 7. Dezember 2016 zwischen Dr. E.____ und Dr. 
F.____ wurde festgehalten, dass die aus den einzelnen Fachgebieten ausgesprochenen Ar-
beitsunfähigkeitsprozentzahlen nicht additiv wirken würden, d.h. mit der rheumatologischen 
auch der psychiatrischen Arbeitsunfähigkeit genüge getan sei. Zudem wurde attestiert, dass die 
psychiatrische Arbeitsunfähigkeit weniger lang wirke als die rheumatische. Damit gelte die im 
rheumatologischen Gutachten formulierte Beurteilung als Gesamtbeurteilung für beide Fächer 
Rheumatologie und Psychiatrie. 
 
6.5 
Dr. med. G.____, FMH Psychiatrie und Psychotherapie, attestierte mit Bericht vom 
12. Mai 2017 eine mittelgradige rezidivierende depressive Episode, die trotz durchgängiger an-
tidepressiver Medikation bestehe. 
 
6.6 
In der Stellungnahme vom 12. Juni 2017 machte Dr. F.____ geltend, dass von Dr. 
G.____ keine objektiven Untersuchungsbefunde aufgeführt worden seien, die eine ausschliess-
lich mittelgradige Episode bestätigen würden. Dem Bericht von Dr. G.____ vom 12. Mai 2017 
sei nicht zu entnehmen, dass die Versicherte bloss im Gutachtenszeitpunkt medikamentös gut 
eingestellt gewesen sei und er damit zu Unrecht von einer leichten bis mittelgradig rezidivieren-
den depressiven Episode ausgegangen sei. 
 
6.7 
Dr. med. H.____, FMH Physikalische und Rehabilitative Medizin, Ärztin des Regiona-
len Ärztlichen Dienstes beider Basel (RAD), bestätigte in ihrem Bericht vom 12. Februar 2018 
die Einschätzungen von E.____, dass die Versicherte als Floristin zu 80 % arbeitsfähig sei. Die 
Tätigkeit als Floristin bestehe in der Hauptsache darin, floralen Schmuck und kreative Gestal-
tungen herzustellen, d.h. Blumensträusse und Gestecke anzufertigen. Damit könne das von Dr. 

 
 
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E.____ aufgezeigte Belastungsprofil eingehalten werden. In ihrem ehemaligen Blumenladen 
könne die Versicherte Tätigkeiten, welche das o.g. Belastungsprofil übersteigen würden, ihrem 
Sohn überlassen. 
 
7.1 
Die IV-Stelle ging gestützt auf das bidisziplinäre Gutachten der Dres. E.____ und 
F.____ vom 12. Dezember 2016 und 4. Januar 2017 davon aus, dass die Versicherte sowohl in 
der angestammten als auch in jeglicher Verweistätigkeit eine 20%-ige Einschränkung der Ar-
beitsfähigkeit aufweise. Nach dem oben Gesagten (vgl. E. 4.4 hiervor), ist den im Rahmen des 
Verwaltungsverfahrens eingeholten Gutachten externer Spezialärztinnen und -ärzte, welche 
aufgrund eingehender Beobachtungen und Untersuchungen sowie nach Einsicht in die Akten 
Bericht erstatten und bei der Erörterung der Befunde zu schlüssigen Ergebnissen gelangen, bei 
der Beweiswürdigung volle Beweiskraft zuzuerkennen, solange nicht konkrete Indizien gegen 
die Zuverlässigkeit der Expertise sprechen. 
 
7.2 
Das bidisziplinäre Gutachten der Dres. E.____ und F.____ vom 12. Dezember 2016 
und 4. Januar 2017 basiert auf eingehenden Beobachtungen und Untersuchungen. Beide Gut-
achter berichten nach Einsicht in die Akten und erörtern ihre Befunde in schlüssiger Weise. Sie 
beziehen Stellung zu den von den behandelnden Ärzten gestellten Diagnosen und begründen 
allfällige Diskrepanzen. Sie erörtern mittels dem von der Beschwerdeführerin beschriebenen 
Tagesablauf, dass die von Dr. D.____ attestierte Maximalbelastung von ein bis zwei Stunden 
für leichte Tätigkeiten und die von Dr. E.____ angenommene 100%-ige Arbeitsunfähigkeit für 
leichte Tätigkeiten nicht nachvollziehbar sind. Selbst nach eigenen Angaben ist die Beschwer-
deführerin eigentlich immer beschäftigt. Auch die von Dr. G.____ diagnostizierte ausschliesslich 
mittelgradige rezidivierende depressive Episode steht mangels objektiver Untersuchungsbefun-
de der Beweiskraft des psychiatrischen Teilgutachtens nicht entgegen. Es sind von den behan-
delnden Ärzten keine Aspekte benannt worden, die im Rahmen der Begutachtung unerkannt 
oder ungewürdigt geblieben sind. Damit liegen primär keine Indizien vor, die gegen die volle 
Beweiskraft des Gutachtens sprechen. Folglich gilt es zu prüfen, ob die von der Beschwerde-
führerin gemachten Rügen die Beweiskraft des Gutachtens umstossen können. 
 
7.3 
Die Beschwerdeführerin macht geltend, das Aufgabenprofil einer Floristin erfordere 
nicht weniger als jenes einer professionellen Haushaltshilfe der B.____, für welche von Dr. 
E.____ eine 100%-ige Arbeitsunfähigkeit angenommen worden sei. Dem hält die IV-Stelle ge-
stützt auf die Aussagen von Dr. H.____ zu Recht entgegen, dass die Tätigkeit als Floristin pri-
mär darin bestehe, floralen Schmuck herzustellen, d.h. Blumensträusse oder Gestecke herzu-
richten. Gemäss den Aussagen von Dr. H.____ gehören zum Aufgabenprofil einer Floristin zu-
dem Pflanzenpflege, Kundenberatung, Entgegennahme von Bestellungen und das Ausfüllen 
von Lieferscheinen und Quittungen. Diese Tätigkeiten sind der Beschwerdeführerin nach An-
sicht des Gerichts als leichte Tätigkeiten weiterhin zumutbar. Die Frage, ob eine Floristin in 
Grossgärtnereinen Pflanzen umtopfen, schwere Erde und Töpfe tragen muss, kann an dieser 
Stelle offen bleiben, da unter Berücksichtigung der Ausführungen von Dr. H.____ überwiegend 
wahrscheinlich ist, dass es Stellen als Floristin gibt, die die Belastbarkeitsgrenze der Beschwer-
deführerin nicht überschreiten. 
 

 
 
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7.4 
Als widersprüchlich sieht die Beschwerdeführerin zudem, dass Dr. E.____ die Arbeits-
fähigkeit bezüglich Haushaltshilfe bei der B.____ zu 100 % verneinte, im Abklärungsbericht 
Haushalt jedoch eine Beeinträchtigung von bloss 23 % ausgewiesen werde. Dem ist im Ein-
klang mit der Beschwerdegegnerin und der Stellungnahme von Dr. H.____ vom 
12. Februar 2018 entgegenzuhalten, dass die Beschwerdeführerin alleine lebt, in ihrem Haus-
halt nicht mehr viel Aufwand betreibt und zudem frei ist, sich die Aufgaben so einzuteilen, dass 
nach eigenen Bedürfnissen Erholungspausen eingelegt werden können. Die Haushaltstätigkeit 
bei der B.____ wird hingegen durch deren Kunden definiert. Es ist nicht ausgeschlossen, dass 
diese Anforderungen an die Beschwerdeführerin ihre Kapazitäten übersteigen würden. Eine 
100%-ige Arbeitsunfähigkeit als Haushaltshilfe bei der B.____ steht damit nicht im Widerspruch 
zur lediglich 23%-igen Arbeitseinschränkung im eigenen Haushalt. 
 
7.5 
Zusammenfassend sprechen damit auch nach Würdigung der von der Beschwerdefüh-
rerin gemachten Rügen keine Indizien gegen die volle Beweiskraft der Gutachten. Damit erüb-
rigt sich die Anordnung eines gerichtlichen Obergutachtens. Mit den beweiskräftigen Gutachten 
der Dres. E.____ und F.____ ist davon auszugehen, dass die Beschwerdeführerin invalidenver-
sicherungsrechtlich eine 20%-ige Einschränkung der Arbeitsfähigkeit aufweist. 
 
8.1 
Die Beschwerdeführerin bestreitet die im rheumatologischen Teilgutachten attestierte 
Verwertbarkeit der ihr noch zumutbaren Restarbeitsfähigkeit. Die darin formulierte Verweistätig-
keit, welche es ihr ermöglichen würde, ein Einkommen zu generieren, existiere im primären 
Arbeitsmarkt gar nicht. Daher sei das der Invaliditätsbemessung zugrunde liegende Invaliden-
einkommen massiv zu hoch. 
 
8.2 
Für die Bemessung des Invaliditätsgrades ist nicht darauf abzustellen, ob eine invalide 
Person unter den konkreten Arbeitsmarktverhältnissen vermittelt werden kann, sondern einzig 
darauf, ob sie die ihr verbleibende Arbeitskraft noch wirtschaftlich nutzen könnte, wenn die ver-
fügbaren Arbeitsplätze dem Angebot an Arbeitskräften entsprechen würden (Urteil des Bundes-
gerichts vom 23. Oktober 2007, 9C_610/2007, E. 4.2; Urteil des EVG vom 16. Juni 2004, I 
824/02, E. 2.2.1 zu Art. 28 Abs. 2 AIVG). Gemäss Art. 16 ATSG ist bei der Bestimmung des 
Invaliditätsgrades deshalb von einer ausgeglichenen Arbeitsmarktlage auszugehen. Der Begriff 
umfasst einerseits ein gewisses Gleichgewicht zwischen dem Angebot und der Nachfrage an 
Stellen, andererseits bezeichnet er einen Arbeitsmarkt, der von der Struktur her einen Fächer 
verschiedenartiger Stellen offen hält, und zwar sowohl bezüglich der dafür verlangten berufli-
chen und intellektuellen Voraussetzungen wie auch hinsichtlich des körperlichen Einsatzes. 
Nach diesen Gesichtspunkten bestimmt sich im Einzelfall, ob eine invalide Person die Möglich-
keit hat, ihre restliche Erwerbsfähigkeit zu verwerten (BGE 110 V 276 E. 4b; Zeitschrift für die 
Ausgleichskassen [ZAK] 1991 S. 318 E. 3b). Das restliche erwerbliche Leistungsvermögen hat 
sich somit in einem fiktiven Arbeitsmarkt zu bewähren, der definitionsgemäss unter anderem 
konjunkturell ausgeglichen ist (Urteil des EVG vom 17. Dezember 2002, I 601/01, E. 4.3; 
RUDOLF RÜEDI, Im Spannungsfeld zwischen Schadenminderungspflicht und Zumutbarkeits-
grundsatz bei der Invaliditätsbemessung nach einem ausgeglichenen Arbeitsmarkt, in: Schaff-
hauser/Schlauri [Hrsg.], Rechtsfragen der Invalidität in der Sozialversicherung, St. Gallen 1999, 
S. 35). Bei der Prüfung der wirtschaftlichen Verwertbarkeit der Restarbeitsfähigkeit darf aller-

 
 
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dings nicht von realitätsfremden Einsatzmöglichkeiten ausgegangen und insbesondere dort 
nicht von einer Arbeitsgelegenheit gesprochen werden, wo die zumutbare Tätigkeit nur in so 
eingeschränkter Form möglich ist, dass sie der ausgeglichene Arbeitsmarkt praktisch nicht 
kennt oder dass sie nur unter nicht realistischem Entgegenkommen eines durchschnittlichen 
Arbeitgebers möglich wäre und das Finden einer entsprechenden Stelle deshalb zum Vornhe-
rein als ausgeschlossen erscheint (vgl. Urteil des Bundesgerichts vom 23. Oktober 2007, 
9C_610/2007, E. 4.1 mit Hinweisen). 
 
8.3 
Trotz der bestehenden gesundheitlichen Einschränkungen und ihrem fortgeschrittenen 
Alter steht der Beschwerdeführerin ein weites Betätigungsfeld offen. Kontroll- und Überwa-
chungsaufgaben können entgegen ihrer Ansicht nicht nur sitzend ausgeübt werden. Zudem 
erfordern diese Tätigkeiten keine spezifische Berufsausbildung. Insbesondere Sortier- oder Be-
dienungsarbeiten, industrielle Fertigungs- oder Abpackarbeiten sowie einfache administrative 
Arbeiten können ohne Weiteres als mögliche Verweistätigkeiten identifiziert werden. Der Auf-
fassung der Beschwerdeführerin kann deshalb nicht beigepflichtet werden. Als Zwischenergeb-
nis kann somit festgehalten werden, dass die Restarbeitsfähigkeit der Beschwerdeführerin noch 
verwertbar ist. 
 
9.1 
Die Beschwerdeführerin macht bei der Berechnung des Invaliditätsgrades primär gel-
tend, die IV-Stelle habe das Valideneinkommen zu tief berechnet, indem sie zu Unrecht auf den 
Tabellenlohn gemäss Schweizerischer Lohnstrukturerhebung des Bundesamtes für Statistik 
2014, Tabelle TA1_tirage_skill_level, Sektor Gesundheitswesen, Kompetenzniveau der Tätig-
keit 1, Spalte Frauen, abgestellt habe. Vielmehr sei der auf ein 100 % Pensum hochgerechnete 
AHV-pflichtigen Lohn bei der B.____ als Berechnungsgrundlage zu verwenden. 
 
9.2 
Bei der Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was die versicherte Per-
son im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der überwiegen-
den Wahrscheinlichkeit als gesunde Person tatsächlich verdienen würde. Dabei wird in der Re-
gel am zuletzt erzielten, nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung an-
gepassten Verdienst angeknüpft, da erfahrungsgemäss die bisherige Tätigkeit ohne Gesund-
heitsschaden fortgesetzt worden wäre (BGE 134 V 325 E. 4.1). Ist es nicht möglich, zur Be-
stimmung des Valideneinkommens vom zuletzt vor Invaliditätseintritt erzielten Lohn auszuge-
hen, so ist es angezeigt, das Valideneinkommen anhand von Durchschnittswerten – wie etwa 
gestützt auf die LSE – zu ermitteln. Eine solche Konstellation liegt etwa vor, wenn ein konkreter 
Lohn nicht eruierbar ist, weil keine aussagekräftigen, verwertbaren Lohnangaben zu früheren 
Tätigkeiten vorliegen, wenn die versicherte Person seit längerem keine Erwerbstätigkeit mehr 
ausgeübt hat, wenn sie zurzeit des Invaliditätseintritts arbeitslos gewesen ist oder wenn sie die 
bisherige Stelle bis zum Rentenbeginn – beispielsweise aus wirtschaftlichen Gründen – ohne-
hin, d.h. auch dann verloren hätte, wenn sie gesund geblieben wäre. 
 
9.3 
Gemäss Aussagen der ehemaligen Arbeitgeberin vom 4. Mai 2017 sei sie nicht in der 
Lage gewesen, die Beschwerdeführerin in einem 100 % Pensum zu beschäftigen. Demnach 
hätte die Beschwerdeführerin das auf ein 100 % Pensum hochgerechnete Jahreseinkommen 
von Fr. 63‘098.-- bei der B.____ nie erreichen können. Deshalb stellte die IV-Stelle zur Berech-

 
 
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nung 
des 
Valideneinkommens 
zu 
Recht 
auf 
die 
LSE-Tabelle 
2014, 
Tabelle 
TA1_tirage_skill_level, Sektor Gesundheitswesen, Kompetenzniveau der Tätigkeit 1, Spalte 
Frauen, Fr. 4‘545.-- monatlich, ab. Nach Anpassung dieses Betrages an die Nominallohnent-
wicklung von 0.3 % und Umrechnung auf die betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit von 41.5 
Stunden bleibt es somit bei einem jährlichen Valideneinkommen von Fr. 56‘586.--, auf welches 
sich die IV-Stelle in ihrer Verfügung vom 19. Dezember 2017 stützte. 
 
10.1 
Zu prüfen bleibt die Höhe des Invalideneinkommens. Die Beschwerdeführerin bestrei-
tet die Berechnung des Invalideneinkommens, bei welcher die IV-Stelle mittels derselben LSE-
Tabelle wie für das Valideneinkommen (vgl. E. 9.1 hiervor) und nach Anpassung des Betrages 
an die Nominallohnentwicklung einen Betrag von Fr. 54‘062.-- berechnete, grundsätzlich nicht. 
Die Beschwerdeführerin macht jedoch geltend, die Beschwerdegegnerin habe zu Unrecht ledig-
lich einen leidensbedingten Abzug von 5 % vorgenommen. Ihr bereits vorgerücktes Alter sei bei 
der Invaliditätsbemessung ausser Acht gelassen worden. Zudem würden Teilzeitbeschäftigte 
Nachteile in der Entlöhnung erfahren, was in gleichem Masse auch bei ganztägiger Präsenz mit 
reduzierter Leistungsfähigkeit gelte. Angesichts der gesamten Umstände rechtfertige sich der 
maximale leidensbedingte Abzug von 25 %. 
 
10.2 
Wird das Invalideneinkommen auf der Grundlage von statistischen Durchschnittswer-
ten ermittelt, ist der entsprechende Ausgangswert allenfalls zu kürzen. Mit dem sogenannten 
Leidensabzug wurde ursprünglich berücksichtigt, dass versicherte Personen, welche in ihrer 
letzten Tätigkeit körperliche Schwerarbeit verrichteten und nach Eintritt des Gesundheitsscha-
dens auch für leichtere Arbeiten nur mehr beschränkt einsatzfähig sind, in der Regel das ent-
sprechende durchschnittliche Lohnniveau gesunder Hilfsarbeiter nicht erreichen. Der ursprüng-
lich nur bei Schwerarbeitern zugelassene Abzug entwickelte sich in der Folge zu einem allge-
meinen behinderungsbedingten Abzug, wobei die Rechtsprechung dem Umstand Rechnung 
trug, dass auch weitere persönliche und berufliche Merkmale der versicherten Person wie Alter, 
Dauer der Betriebszugehörigkeit, Nationalität oder Aufenthaltskategorie sowie Beschäftigungs-
grad Auswirkungen auf die Höhe des Lohnes haben können. Ein Abzug soll aber nicht automa-
tisch, sondern nur dann erfolgen, wenn im Einzelfall Anhaltspunkte dafür bestehen, dass die 
versicherte Person wegen eines oder mehrerer dieser Merkmale ihre gesundheitlich bedingte 
(Rest-)Arbeitsfähigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nur mit unterdurchschnittlichem Ein-
kommen verwerten kann. Bei der Bestimmung der Höhe des Abzuges ist der Einfluss aller in 
Betracht fallenden Merkmale auf das Invalideneinkommen unter Würdigung der Umstände im 
Einzelfall gesamthaft zu schätzen und insgesamt auf höchstens 25 % des Tabellenlohnes zu 
begrenzen (BHE 134 V 327 f. E. 5.2 mit Hinweis). Die Frage, ob ein (behinderungsbedingt oder 
anderweitig begründeter) Leidensabzug vom Tabellenlohn vorzunehmen sei, ist eine Rechts-
frage (BGE 137 V 72 f. E. 5.1 mit Hinweis). Demgegenüber stellt die Frage nach der Höhe des 
Abzugs vom Tabellenlohn eine typische Ermessensfrage dar (BGE 132 V 399 E. 3.3). 
 
10.3 
Kriterien, die eine Erhöhung des Abzuges vom Tabellenlohn rechtfertigen würden, sind 
nicht ersichtlich. So nehmen sowohl die Bedeutung des Alters als auch diejenige der Dienstjah-
re – mithin der Berufserfahrung – ab, je niedriger das Anforderungsprofil ist, weshalb diese Fak-
toren bei einfachen und repetitiven, dem Kompetenzniveau 1 der LSE entsprechenden Tätigkei-

 
 
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ten in der Regel keinen Anlass zu einem (weiteren) Abzug vom Tabellenlohn geben (BGE 
126 V 79 E. 5a/cc). Damit missbrauchte die Beschwerdeführerin ihr Ermessen nicht, indem sie 
einen leidensbedingten Abzug von lediglich 5 % vornahm. Unbesehen dessen resultiert erst bei 
einem maximal zulässigen Abzug von 25 % ein Renten begründender Invaliditätsgrad. Das In-
valideneinkommen beliefe sich diesfalls auf Fr. 32‘437.--, woraus sich ein Invaliditätsgrad von 
42 % ergeben würde. 
 
10.4 
Aufgrund der angenommenen bloss 80%-igen Arbeitsfähigkeit kann auch der Faktor 
Teilzeitarbeit als bereits mitberücksichtigt geltend. In diesem Zusammenhang ist ebenfalls her-
vorzuheben, dass sich gemäss der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung des Bundesamtes 
für Statistik 2014, Tabelle 6, ein Teilzeitpensum von 80 % für Frauen im Kompetenzniveau 4 
nicht negativ auf den Lohn auswirkt, sondern gar zu einer Besserstellung im Vergleich zu Er-
werbstätigen in einem Vollzeitpensum führt. Demzufolge fällt ein Abzug für den Faktor Teilzeit-
arbeit ohnehin ausser Betracht. 
 
10.5 
Zusammenfassend kann die Beschwerdeführerin gemäss dem rheumatologischen 
Teilgutachten nur noch eine leichte Tätigkeit ausüben, bei der sie nicht über 7,5 kg heben, stos-
sen oder ziehen muss, nicht nur dauernd sitzen muss, nicht nur stehen muss, nicht nur gehen 
muss, nicht in Zwangsstellungen arbeiten muss, wie repetitiv vornüberbeugend oder dauernd 
Überkopf, so dass sie auf dem Arbeitsmarkt in Konkurrenz mit Mitbewerbern ohne physische 
Einschränkungen benachteiligt ist, was sich auf das Lohnniveau auswirkt. Im Ergebnis erweist 
sich ein leidensbedingter Abzug von 5 % vorliegend als angemessen. Damit ist von einem Inva-
lideneinkommen von Fr. 41‘087.-- auszugehen. Mit dem ermittelten Valideneinkommen von 
Fr. 56‘586.-- (E. 9.3 hiervor) resultiert mittels der allgemeinen Bemessungsmethode (E. 3.5 
hiervor) ein Invaliditätsgrad von 27 %. 
 
11. 
Insgesamt ist festzuhalten, dass vorliegend auf das bidisziplinäre Gutachten von Dr. 
E.____ und Dr. F.____ abzustellen und der Beschwerdeführerin die Ausübung einer ihrer Lei-
den angepassten Tätigkeit im Rahmen von 80 % zuzumuten ist. Die Ermittlung des Validen- 
und Invalideneinkommens erfolgte korrekt, weshalb festzustellen ist, dass die Verfügung vom 
12. Dezember 2017 keinen Anlass zur Beanstandung gibt und die IV-Stelle zu Recht die Aus-
richtung einer Rente ablehnte. Die Beschwerde ist damit abzuweisen. 
 
12.1 
Gemäss Art. 69 Abs. 1
bis IVG ist das Beschwerdeverfahren bei Streitigkeiten um die 
Bewilligung oder die Verweigerung von IV-Leistungen vor dem kantonalen Versicherungsgericht 
kostenpflichtig. Die Kosten werden nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streit-
wert im Rahmen von Fr. 200-1000.-- festgelegt. Bei Fällen wie dem vorliegenden, in denen ein 
durchschnittlicher Verfahrensaufwand entstanden ist und bei denen eine Urteilsberatung ohne 
vorgängige Parteiverhandlung erfolgt, setzt das Gericht die Verfahrenskosten in Berücksichti-
gung des bundesrechtlichen Kostenrahmens seit 1. Juli 2016 einheitlich auf Fr. 800.-- fest. 
Nach § 20 Abs. 3 VPO werden die Verfahrenskosten in der Regel der unterliegenden Partei in 
angemessenem Ausmass auferlegt. Vorliegend ist die Beschwerdeführerin unterliegende Par-
tei, weshalb die Verfahrenskosten ihm zu auferlegen sind. 
 

 
 
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12.2 
Die ausserordentlichen Kosten sind dem Prozessausgang entsprechend wettzuschla-
gen. 
 
 
 
 

 
 
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Demgemäss wird e r k a n n t : 
 
://: 
1. 
Die Beschwerde wird abgewiesen. 
 
2. 
Die Verfahrenskosten in der Höhe von Fr. 800.-- werden der Be-
schwerdeführerin auferlegt und mit dem geleisteten Kostenvorschuss 
in der Höhe von Fr. 800.-- verrechnet. 
 
3. 
Die ausserordentlichen Kosten werden wettgeschlagen.