be_verwaltungsgericht · 200 2017 384 · 2017-03-20 · de

Einspracheentscheid vom 20. März 2017

200 17 384 AHV und
200 17 386 AHV (2)
SCI/RUM/LAB
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 16. August 2017
Verwaltungsrichter Schwegler, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Schütz
Gerichtsschreiber Rüfenacht
A.________ AG 
handelnd durch B.________
vertreten durch Rechtsanwalt lic. iur. HSG C.________
Beschwerdeführerin 1
B.________
vertreten durch Rechtsanwalt lic. iur. HSG C.________
Beschwerdeführer
gegen
Ausgleichskasse des Kantons Bern
Abteilung Beiträge und Zulagen, Chutzenstrasse 10, 3007 Bern
Beschwerdegegnerin
betreffend Einspracheentscheid vom 20. März 2017


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 16. Aug. 2017, AHV/17/384, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Mit Schreiben vom 30. November 2011 machte B.________ (Versicherter 
bzw. Beschwerdeführer 2) gegenüber den AHV-Behörden geltend, er habe 
sich Ende September 2011 von der A.________ AG (Beschwerdeführe-
rin 1) für die Jahre 2008, 2009 und 2010 einen Lohn von je Fr. 80‘000.-- 
gutschreiben lassen. Hierfür seien AHV-Beiträge geschuldet (Antwortbeila-
ge [AB] 5). Im August 2014 überwies er unaufgefordert einen Betrag von 
Fr. 24‘240.-- (AB 3; Beschwerde, S. 2). Mit Verfügung vom 2. Dezember 
2015 stellte die Ausgleichskasse des Kantons Bern (AKB bzw. Beschwer-
degegnerin) fest, der massgebende Lohn für die Jahre 2008-2010 betrage 
Fr. 0.--, für diese Jahre seien deshalb keine Lohnbeiträge geschuldet und 
der Betrag von Fr. 24‘240.-- werde zuzüglich Vergütungszinsen zurücker-
stattet (AB 3). Daran hielt sie auf Einsprache hin (AB 2) mit Einspracheent-
scheid vom 20. März 2017 fest (AB 1).
B.
Mit Eingabe vom 20. April 2017 erhob die A.________ AG, handelnd durch 
den Versicherten als einzelzeichnungsberechtigter Verwaltungsratspräsi-
dent, und der Versicherte, je vertreten durch Rechtsanwalt Dr. iur. 
D.________, Beschwerde. Sie beantragen, der Einspracheentscheid vom 
20. März 2017 sei aufzuheben und der massgebliche Lohn für die Jahre 
2008 bis 2010 sei, wie deklariert, auf je Fr. 80‘000.-- pro Jahr festzulegen.
In der Folge zeigte Rechtsanwalt C.________ einen Wechsel der anwaltli-
chen Vertretung an, was vom bisherigen Rechtsanwalt bestätigt wurde.
Mit Beschwerdeantwort vom 30. Mai 2017 verwies die Beschwerdegegne-
rin im Wesentlichen auf ihre Ausführungen in der Verfügung vom 2. De-
zember 2015 sowie im angefochtenen Einspracheentscheid. Diese wurde 
mit prozessleitender Verfügung vom 31. Mai 2017 den Beschwerdeführen-
den zugestellt.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 16. Aug. 2017, AHV/17/384, Seite 3
Mit prozessleitender Verfügung vom 30. Juni 2017 schloss der Instruktions-
richter den Schriftenwechsel und das Beweisverfahren.
Auf telefonische Anfrage vom 11. Juli 2017 hin liess der Instruktionsrichter 
dem neuen Rechtsvertreter per Fax die bis zu seiner Mandatsübernahme 
ergangenen gerichtlichen Akten zustellen.
Mit Eingabe vom 11. Juli 2017 ersuchten die Beschwerdeführenden um Zu-
sendung der vollständigen Akten. Mit prozessleitender Verfügung vom 
13. Juli 2017 stellte der Instruktionsrichter den Beschwerdeführenden die 
vollständigen beim Gericht vorhandenen Akten zu und setzte ihnen für eine 
allfällige weitere Stellungnahme Frist bis spätestens 4. August 2017 mit 
dem Hinweis, dass kein Fristenstillstand gelte und die Frist nicht verlänger-
bar sei.
Mit Eingabe vom 4. August 2017 liessen die Beschwerdeführer im Wesent-
lichen geltend machen, die Fristansetzung erweise sich, sofern diese über-
haupt rechtmässig sei, als unangemessen kurz, und ersuchten um Anset-
zung einer neuen Frist von 10 Tagen zur Stellungnahme. Mit prozesslei-
tender Verfügung vom 7. August 2017 hielt der den Instruktionsrichter ver-
tretende Richter im Wesentlichen fest und verfügte, dass sich die Kritik der 
Beschwerdeführerenden an der Verfügung vom 13. Juli 2017 als unberech-
tigt und mit Blick auf die Wahrnehmung des rechtlichen Gehörs als nicht 
zielführend erweise, es zudem die Beschwerdeführenden grundsätzlich 
selbst zu verantworten hätten, wenn sie sich binnen angemessener Frist al-
lein zu formellen Verfahrensfragen, statt zu materiell wesentlichen Aspek-
ten des Streitgegenstandes äusserten, dass deshalb grundsätzlich kein An-
lass bestehe, die beantragte Fristerstreckung zu gewähren, dass jedoch 
die Frist im Sinne einer Notfrist bis 9. August 2017 einmalig erstreckt wer-
de.
Mit Eingabe vom 9. August 2017 hielten die Beschwerdeführenden an ihren 
bisherigen Anträgen fest.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 16. Aug. 2017, AHV/17/384, Seite 4
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des Ver-
waltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 6. Ok-
tober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Der Beschwerdeführer 2 ist im vorinstanzlichen Verfahren mit seinen Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb er 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Hingegen ist fraglich, ob die Be-
schwerdeführerin 1 über ein Rechtschutzinteresse verfügt, zumal ihr durch 
die Rückerstattung der Lohnbeiträge inkl. Vergütungszinsen keine Rechts-
nachteile erwachsen. Die Frage kann jedoch mit Blick auf das Urteilsergeb-
nis offen bleiben. Die örtliche Zuständigkeit ist gegeben (Art. 84 des Bun-
desgesetzes vom 20. Dezember 1946 über die Alters- und Hinterlassenen-
versicherung [AHVG; SR 831.10]). Da auch die Bestimmungen über Frist 
(Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 i.V.m. Art. 32 
des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwaltungsrechts-
pflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Beschwerde ein-
zutreten.
1.2
Anfechtungsobjekt bildet der Einspracheentscheid vom 20. März 
2017 (AB 1). Streitig und zu prüfen ist das Vorliegen von beitragspflichtigen 
Lohnzahlungen in den Jahren 2008-2010.
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG). Sie beurteilen 
offensichtlich begründete oder offensichtlich unbegründete Fälle in Zweier-
besetzung (Art. 56 Abs. 3 GSOG).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 16. Aug. 2017, AHV/17/384, Seite 5
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
Die Versicherten sind beitragspflichtig, solange sie eine Erwerbs-
tätigkeit ausüben. Für Nichterwerbstätige beginnt die Beitragspflicht am 
1. Januar nach Vollendung des 20. Altersjahres und dauert bis zum Ende 
des Monats, in welchem Frauen das 64. und Männer das 65. Altersjahr 
vollendet haben (Art. 3 Abs. 1 AHVG). Die Beiträge der erwerbstätigen Ver-
sicherten werden in Prozenten des Einkommens aus unselbstständiger und 
selbstständiger Erwerbstätigkeit festgesetzt (Art. 4 Abs. 1 AHVG). Vom Ein-
kommen aus unselbstständiger Erwerbstätigkeit, im Folgenden massge-
bender Lohn genannt, wird ein Beitrag von 4,2 Prozent erhoben. Als mass-
gebender Lohn gilt jedes Entgelt für in unselbstständiger Stellung auf be-
stimmte oder unbestimmte Zeit geleistete Arbeit (Art. 5 Abs. 1 und Abs. 2 
Satz 1 AHVG).
2.2
Der Begriff der Erwerbstätigkeit im Sinne von Art. 4 Abs. 1 AHVG 
setzt nach konstanter Rechtsprechung die Ausübung einer auf die Erzie-
lung von Einkommen gerichteten bestimmten (persönlichen) Tätigkeit vor-
aus, mit welcher die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit erhöht werden soll. 
Für die Beantwortung der Frage, ob Erwerbstätigkeit vorliegt, kommt es 
nicht darauf an, wie ein Beitragspflichtiger sich selber – subjektiv – qualifi-
ziert. Entscheidend sind vielmehr die tatsächlichen wirtschaftlichen Verhält-
nisse und Gegebenheiten, die durch eine Tätigkeit begründet werden oder 
in deren Rahmen eine solche ausgeübt wird. Mit anderen Worten muss die 
behauptete Erwerbsabsicht aufgrund der konkreten wirtschaftlichen Tatsa-
chen nachgewiesen sein. Wesentliches Merkmal einer Erwerbstätigkeit ist 
sodann eine planmässige Verwirklichung der Erwerbsabsicht in der Form 
von Arbeitsleistung, welches Element ebenfalls rechtsgenüglich erstellt sein 
muss. Entsprechend dieser Legaldefinition besteht ein direkter Zusammen-
hang zwischen der Erwerbstätigkeit des Versicherten und dem daraus re-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 16. Aug. 2017, AHV/17/384, Seite 6
sultierenden Zufluss von geldwerten Leistungen (BGE 139 V 12 E. 4.3 
S. 15).
2.3
Die Verwaltung als verfügende Instanz und – im Beschwerdefall – 
das Gericht dürfen eine Tatsache nur dann als bewiesen annehmen, wenn 
sie von ihrem Bestehen überzeugt sind. Im Sozialversicherungsrecht hat 
das Gericht seinen Entscheid, sofern das Gesetz nichts Abweichendes vor-
sieht, nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit zu fäl-
len. Die blosse Möglichkeit eines bestimmten Sachverhaltes genügt diesen 
Beweisanforderungen nicht. Das Gericht hat vielmehr jener Sachverhalts-
darstellung zu folgen, die es von allen möglichen Geschehensabläufen als 
die wahrscheinlichste würdigt (BGE 138 V 218 E. 6 S. 221).
Der den Sozialversicherungsprozess beherrschende Untersuchungsgrund-
satz schliesst die Beweislast im Sinne einer Beweisführungslast begriffs-
notwendig aus, da es Sache des Gerichts – und der verfügenden Behörde 
– ist, für die Zusammentragung des Beweismaterials besorgt zu sein. Die 
Parteien tragen mithin in diesem Verfahrensbereich in der Regel eine Be-
weislast nur insofern, als im Falle der Beweislosigkeit der Entscheid zu Un-
gunsten jener Partei ausfällt, die aus dem unbewiesen gebliebenen Sach-
verhalt Rechte ableiten wollte. Diese Beweisregel greift allerdings erst 
Platz, wenn es sich als unmöglich erweist, durch die Beweiswürdigung ei-
nen Sachverhalt zu ermitteln, der zumindest die Wahrscheinlichkeit für sich 
hat, der Wirklichkeit zu entsprechen (BGE 138 V 218 E. 6 S. 222).
3.
3.1
Unselbstständigerwerbende sind in dieser Eigenschaft solange bei-
tragspflichtig, als sie gegen Entgelt Arbeit leisten (Art. 3 Abs. 1 Satz 1 
AHVG; BGE 139 V 12 E. 6.4 S. 20). Beweisthema ist damit nachfolgend, 
ob der Beschwerdeführer 2 den geltend gemachten, im Unternehmen 
nachträglich verbuchten Lohn durch Arbeit erwirtschaftet hat, wie er dies 
vorbringt.
3.2
In seinem Schreiben vom 30. November 2011 (AB 5) führte der Be-
schwerdeführer 2 aus, die Lohnzahlungen für die Jahre 2008 bis 2010 sei-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 16. Aug. 2017, AHV/17/384, Seite 7
en Ende September 2011 gutgeschrieben worden. Später hielt die Be-
schwerdeführerin 1 in einem Schreiben vom 7. Oktober 2013 zudem fest, 
das Unternehmen habe von 1985 bis 2011 keine Löhne ausbezahlt. Die 
Löhne per 2008, 2009 und 2010 seien erst 2011 bezogen worden (AB 5).
Die geltend gemachten Lohnzahlungen als finanzielle Transaktionen von 
der Beschwerdeführerin 1 zum Beschwerdeführer 2 sind nicht belegt. Un-
belegt bleibt – selbst nach der letzten Eingabe der Beschwerdeführenden 
vom 9. August 2017 – weiter, dass vom Beschwerdeführer 2 eine entspre-
chende tatsächliche Arbeitsleistung zugunsten der Beschwerdeführerin 1 
erfolgt wäre und eine arbeitsvertragliche Grundlage für die Jahre später 
angeblich gutgeschriebenen Löhne bestanden hätte. Allein der Hinweis des 
Beschwerdeführers 2 im Schreiben vom 26. Oktober 2015 an die Be-
schwerdegegnerin (AB 4), er sei der einzige Angestellte, Geschäftsführer, 
Präsident des Verwaltungsrates, „Bürolist“ und „Putzfrau“, vermag jeden-
falls keine konkrete tatsächliche Erwerbstätigkeit in Korrelation zum geltend 
gemachten, jedoch unbelegten Lohnzufluss zu beweisen. Auch wurde in 
der Beschwerde (S. 3 Ziff. 3.2) nicht in Abrede gestellt, dass ein Handelser-
trag im Unternehmen fehlt. Auf fehlende tatsächliche Arbeitsleistungen und 
eine damit einhergehende Lohnzahlungspflicht des Unternehmens weist 
schliesslich auch das vorstehend erwähnte Schreiben des Beschwerdefüh-
rers 2 im Namen der Beschwerdeführerin 1 vom 7. Oktober 2013 (AB 5) 
hin, worin ausgeführt wurde, dass von 1985 bis 2011 mit Ausnahme des 
Jahres 1991 keine Löhne bezahlt worden seien. Erst nachträglich sei dem 
Beschwerdeführer 1 ein Entgelt gutgeschrieben worden. Schliesslich ist der 
Beschwerde (S. 3 Ziff. 3.2 letzter Abschnitt) zu entnehmen, dass es der 
Beschwerdegegnerin 1 um den Erhalt einer Waffensammlung gegangen 
sei. Dies stimmt mit den aktenkundigen Aussagen des Beschwerdefüh-
rers 2 – der im Übrigen in der Funktion als nach eigenen Angaben „einziger 
Angestellter“ bereits 1985 nach ... ausgewandert ist – überein, dass das 
Unternehmen seit Jahren inaktiv war (vgl. AB 4 und 5) und der Beschwer-
deführer 2 weder eine massgebliche Arbeitsleistung im Sinne des AHVG 
erbracht noch massgeblichen Lohn im Sinne von Art. 5 AHVG realisiert hat.
Damit ist letztlich – entgegen der Eingabe vom 9. August 2017 – nicht ent-
scheidend, dass die Beschwerdeführerin 1 nach wie vor im Handelsregister 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 16. Aug. 2017, AHV/17/384, Seite 8
eingetragen ist und gemäss deren Darstellung auch weiterhin eine Ge-
schäftstätigkeit aufweisen soll. Insoweit braucht denn auch nicht durch Bei-
zug weiterer amtlicher Akten geprüft zu werden, ob und in welchem Um-
fang eine Geschäftstätigkeit nach der offenbar umfangreichen Beschlag-
nahmung von Waffen, Munition und Sprengstoff im damaligen Besitz der 
Beschwerdeführenden durch die Polizei im Jahr 2014 überhaupt noch mög-
lich war und ist (vgl. Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 
22. Juli 2015, 2014/336, sowie Entscheid des Bundesgerichts [BGer] vom 
21. Januar 2016, 1C_472/2015; im Übrigen vgl. auch www.....ch). Immerhin 
ist darauf hinzuweisen, dass die Beschwerdeführenden damals gegenüber 
dem Bundesgericht selbst ausführten, entgegen der damaligen Annahme 
des Verwaltungsgerichts bereits über keine Waffenhandelsbewilligung 
mehr verfügt zu haben (BGer 1C_472/2015, E. 4.1).
3.3
Es lässt sich damit nicht mit überwiegender Wahrscheinlichkeit er-
stellen (vgl. E. 2.3 hiervor), dass der Beschwerdeführer aufgrund eines 
Arbeitsverhältnisses durch tatsächlich geleistete Arbeit beitragspflichtige 
Lohnansprüche erworben und realisiert hat. Die buchhalterische Belastung 
in der Unternehmensrechnung per 31. Dezember 2010 (Beschwerdebeila-
ge 5) belegt dementsprechend auch nicht mit überwiegender Wahrschein-
lichkeit die Begleichung einer entsprechenden Forderung.
Die Beschwerde erweist sich somit als offensichtlich unbegründet und ist 
abzuweisen.
4.
Es sind weder Verfahrenskosten zu erheben noch eine Parteientschädi-
gung zuzusprechen (Art. 1 Abs. 1 AHVG i.V.m. Art. 61 lit. a und g [Umkehr-
schluss] ATSG, Art. 104 Abs. 3 VRPG).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 16. Aug. 2017, AHV/17/384, Seite 9
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen.
2.
Es werden weder Verfahrenskosten erhoben noch eine Parteientschä-
digung zugesprochen.
3.
Zu eröffnen (R):
- Rechtsanwalt lic. iur. HSG C.________ z.H. der Beschwerdeführen-
den 1 und 2
- Ausgleichskasse des Kantons Bern (inkl. Eingabe der Beschwerde-
führenden vom 9. August 2017)
- Bundesamt für Sozialversicherungen 
Der Kammerpräsident:
Der Gerichtsschreiber:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.