be_verwaltungsgericht · 200 2022 425 · 2023-03-22 · de

Verfügung vom 2. Juni 2022

200 22 425 IV und
200 22 426 IV (2)
SCP/ISD/LAB
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 22. März 2023
Verwaltungsrichter Schütz, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Jakob, Verwaltungsrichterin Wiedmer
Gerichtsschreiber Isliker
A.________
vertreten durch Advokatin B.________
Beschwerdeführerin
gegen
IV-Stelle Bern
Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern
Beschwerdegegnerin
C.________ AG
Beigeladene 1
D.________
Beigeladene 2
betreffend zwei Verfügungen vom 2. Juni 2022


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Die 1973 geborene A.________ (Versicherte bzw. Beschwerdeführerin) ist 
Staatsangehörige von ... und seit Februar 2010 in der Schweiz, gelernte ... 
bzw. ..., verfügt über einen ... und einen ... und war zuletzt als ... und ... in 
einem Vollzeitpensum bei der E.________ tätig. Im September 2020 mel-
dete sie sich unter Hinweis auf psychische Beschwerden bei der Invaliden-
versicherung (IV) zum Leistungsbezug an (Akten der IV-Stelle Bern [IVB 
bzw. Beschwerdegegnerin; act. II 1, 3/2 ff., 12, 16/2 ff.). Die IVB traf medi-
zinische und erwerbliche Abklärungen, holte die Krankentaggeldversiche-
rungsakten bei der C.________ AG ein (vgl. act. II 4.1-4.6, 40.1-40.10), 
sprach der Versicherten Frühinterventionsmassnahmen in Form eines ... 
vom 1. November 2020 bis 30. April 2021 zu (vgl. act. II 21; siehe ferner 
act. II 32/2 f., 33) und nahm Rücksprache mit dem Regionalen Ärztlichen 
Dienst (RAD; vgl. act. II 44, 46). Sodan stellte die IVB der Versicherten mit 
Vorbescheid vom 14. Dezember 2021 (act. II 49) die Zusprache einer be-
fristeten ganzen Rente vom 1. März bis 30. September 2021 und ansch-
liessend einer Viertelsrente vom 1. bis 31. Oktober 2021 in Aussicht. Mit 
"Verfügung 1" der IVB vom 2. Juni 2022 (act. II 63) richtete die zuständige 
Ausgleichkasse (F.________ die Rentenleistungen von 1. März bis 
30. September 2021 aus; dies abzüglich einer Rückforderung der 
G.________ (recte: C.________ AG, ... [vgl. act. II 64/17]) von Fr. 6'781.10 
(act. II 63/2). Mit separater "Verfügung 2" der IVB vom 2. Juni 2022 
(act. II 62) richtete die Ausgleichskasse sodann die vorbeschiedenen Ren-
tenleistungen von 1. bis 31. Oktober 2021 aus. Mit Schreiben vom 7. Juni 
2022 (act. II 64/2-4) beantragte die Versicherte gegenüber der zuständigen 
Ausgleichskasse, es seien keine Zahlungen an die G.________ AG (recte: 
C.________ AG) vorzunehmen und der Betrag von Fr. 6'781.10 an die 
Versicherte auszuzahlen. Die Ausgleichskasse teilte mit Schreiben vom 
29. Juni 2022 (act. II 65/1 f.) mit, dass den Anträgen der Versicherten nicht 
stattgegeben werden könne.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 3
B.
Gegen die zwei Verfügungen vom 2. Juni 2022 erhob die Versicherte, ver-
treten durch Advokatin B.________, mit Eingabe vom 7. Juli 2022 beim 
Kantonsgericht Basel-Landschaft Beschwerde. Dieses leitete die Be-
schwerde zuständigkeitshalber (vgl. hinten E. 1.1) an das Verwaltungsge-
richt des Kantons Bern weiter. Die Beschwerdeführerin beantragt, die mit 
"Verfügung 1" 
vom 
2. Juni 
2022 erfolgte 
Drittauszahlung an die 
G.________ AG (recte: C.________ AG) von Fr. 6'781.10 sei ihr nachzu-
zahlen. Zudem sei die "Verfügung 2" vom 2. Juni 2022 vollumfänglich auf-
zuheben und ihr ab Oktober 2021 eine Dreiviertelsrente, ab November 
2021 eine halbe Rente, ab Januar 2022 eine Rente basierend auf einem 
Invaliditätsgrad von 46 % und von Februar bis Ende Juni 2022 eine befris-
tete Rente basierend auf einem Invaliditätsgrad von 41 % auszurichten.
Der Instruktionsrichter lud mit prozessleitender Verfügung vom 14. Juli 
2022 die C.________ AG (nachfolgend: Beigeladene 1) zum Verfahren 
IV/2022/425 bei und gab ihr Gelegenheit zur Stellungnahme betreffend die 
umstrittene Verrechnung der Invalidenrente mit Krankentaggeldversiche-
rungsleistungen.
Mit Eingabe vom 10. August 2022 beantragte die Beigeladene 1 die Abwei-
sung der Beschwerde.
Die Beschwerdegegnerin beantragte mit Beschwerdeantwort vom 17. Au-
gust 2022 die Abweisung der Beschwerde. Neben den Verwaltungsakten 
und dem IV-Protokoll reichte sie zudem eine im Beschwerdeverfahren ein-
geholte Stellungnahme des RAD vom 28. Juli 2022 ein (act. II 71; vgl. auch 
act. II 73).
Mit Replik vom 31. Oktober 2022, Duplik vom 16. November 2022 und Stel-
lungnahme vom 18. November 2022 hielten die Beschwerdeführerin, die 
Beschwerdegegnerin und die Beigeladene 1 an ihren jeweiligen Anträgen 
fest.
Der Instruktionsrichter machte mit prozessleitender Verfügung vom 8. De-
zember 2022 Ausführungen zur umstrittenen medizinischen Aktenlage, lud 


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die D.________ (nachfolgend: Beigeladene 2) zum Verfahren IV/2022/426 
bei und gab ihr Gelegenheit zur Stellungnahme.
Mit Schreiben vom 10. Januar 2023 verzichtete die Beigeladene 2 auf eine 
Stellungnahme.
Erwägungen:
1.
1.1
Die angefochtenen Entscheide sind in Anwendung von Sozialversi-
cherungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Die Beschwerdeführerin ist im vorinstanzlichen Verfahren mit ihren Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch die angefochtenen Entscheide berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an deren Aufhebung, weshalb sie zur 
Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist gege-
ben (Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über die 
Invalidenversicherung [IVG; SR 831.20]; vgl. auch prozessleitende Verfü-
gung vom 14. Juli 2022, Ziff. 2). Da auch die Bestimmungen über Frist 
(Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 i.V.m. Art. 32 
des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwaltungsrechts-
pflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Beschwerde ein-
zutreten.
1.2
Anfechtungsobjekt bilden die beiden Verfügungen vom 2. Juni 2022 
(act. II 62 f.). Streitig und zu prüfen ist der Rentenanspruch, wobei in an-
fechtungs- und streitgegenständlicher Hinsicht betreffend der befristeten 
Rentenzusprache ein Rechtsverhältnis vorliegt (BGE 125 V 413; AHI 2001 


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S. 278 E. 1a; SVR 2019 IV Nr. 33 S. 100 E. 3.2), sodass der Rentenan-
spruch insgesamt, das heisst unter Einbezug der für den Zeitraum vom 
1. März bis 31. Oktober 2021 zugesprochenen abgestuften Rente, zu prü-
fen ist. Weiter umstritten ist die Zulässigkeit der von der Beschwerdegegne-
rin vorgenommenen Verrechnung von Renten- mit Krankentaggeldleistun-
gen von Fr. 6'781.10.
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG). 
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
Am 1. Januar 2022 sind die Änderungen vom 19. Juni 2020 des IVG 
(Weiterentwicklung der IV) und weiterer Erlasse (insbesondere des ATSG) 
in Kraft getreten (AS 2021 705). Zwar datieren die angefochtenen Verfü-
gungen (vom 2. Juni 2022 [act. II 62 f.]) nach dem Inkrafttreten der IVG-
Änderung vom 19. Juni 2020. Indessen liegt der frühestmögliche Zeitpunkt 
der potentiellen Entstehung eines Rentenanspruchs mit Blick auf die hier 
zu beurteilende Anmeldung zum Leistungsbezug von September 2020 
(act. II 1) vor dem 1. Januar 2022 (vgl. hinten E. 4.1), während kein an-
spruchserheblicher Revisionsgrund nach dem 1. Januar 2022 besteht (vgl. 
hinten E. 4.1), weshalb die Bestimmungen des IVG und diejenigen der 
Verordnung vom 17. Januar 1961 über die Invalidenversicherung (IVV; 
SR 831.201) in der bis 31. Dezember 2021 gültigen Fassung (aArt.) mass-
gebend sind (vgl. auch Bundesamt für Sozialversicherungen [BSV], Kreis-
schreiben über Invalidität und Rente in der Invalidenversicherung [KSIR] 
Rz. 9100 f.; zur Bedeutung von Verwaltungsweisungen vgl. BGE 147 V 79 
E. 7.3.2 S. 82, 146 V 224 E. 4.4.2 S. 228).
2.2
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau-
ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Er-
werbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen 


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oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behand-
lung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Er-
werbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG).
2.3
Neben den geistigen und körperlichen Gesundheitsschäden können 
auch solche psychischer Natur eine Invalidität bewirken (Art. 8 i.V.m. Art. 7 
ATSG). Ausgangspunkt der Anspruchsprüfung nach Art. 4 Abs. 1 IVG so-
wie Art. 6 ff. und insbesondere Art. 7 Abs. 2 ATSG ist die medizinische Be-
fundlage. Eine Einschränkung der Leistungsfähigkeit kann immer nur dann 
anspruchserheblich sein, wenn sie Folge einer Gesundheitsbeeinträchti-
gung ist, die fachärztlich einwandfrei diagnostiziert worden ist (BGE 145 V 
215 E. 5.1 S. 221). Die Sachverständigen sollen die Diagnose so begrün-
den, dass die Rechtsanwender nachvollziehen können, ob die klassifikato-
rischen Vorgaben tatsächlich eingehalten sind (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 
S. 127, 141 V 281 E. 2.1.1 S. 285). Gemäss höchstrichterlicher Rechtspre-
chung erfolgt die Prüfung, ob ein psychischer Gesundheitsschaden eine 
rentenbegründende Invalidität zu bewirken vermag, schliesslich anhand 
eines strukturierten normativen Prüfungsrasters (BGE 143 V 418 E. 7 
S. 427, 141 V 281 E. 4.1 S. 296). Dies gilt für sämtliche psychischen 
Störungen (BGE 143 V 418 E. 7.2 S. 429).
2.4
Nach Art. 28 Abs. 1 IVG haben jene Versicherten Anspruch auf eine 
Rente, die ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbe-
reich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen 
wieder herstellen, erhalten oder verbessern können (lit. a) und die zusätz-
lich während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich 
mindestens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind und nach 
Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind (lit. b 
und c). Gemäss aArt. 28 Abs. 2 IVG besteht der Anspruch auf eine ganze 
Rente, wenn die versicherte Person mindestens 70 %, derjenige auf eine 
Dreiviertelsrente, wenn sie mindestens 60 % invalid ist. Bei einem Invali-
ditätsgrad von mindestens 50 % besteht Anspruch auf eine halbe Rente 
und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % ein solcher auf eine 
Viertelsrente. Der Rentenanspruch entsteht gemäss Art. 29 Abs. 1 IVG 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 7
frühestens nach Ablauf von sechs Monaten nach Geltendmachung des 
Leistungsanspruchs nach Art. 29 Abs. 1 ATSG.
Für die Bestimmung des Invaliditätsgrades wird das Erwerbseinkommen, 
das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durch-
führung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmass-
nahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeits-
marktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, 
das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (Art. 16 
ATSG).
2.5
Ändert sich der Invaliditätsgrad einer Rentenbezügerin oder eines 
Rentenbezügers erheblich, so wird die Rente von Amtes wegen oder auf 
Gesuch hin für die Zukunft entsprechend erhöht, herabgesetzt oder aufge-
hoben (aArt. 17 Abs. 1 ATSG).
2.5.1
Anlass zur Rentenrevision gibt jede wesentliche Änderung in den 
tatsächlichen Verhältnissen, die geeignet ist, den Invaliditätsgrad und damit 
den Rentenanspruch zu beeinflussen. Die Invalidenrente ist deshalb nicht 
nur bei einer wesentlichen Veränderung des Gesundheitszustandes, son-
dern auch dann revidierbar, wenn sich die erwerblichen Auswirkungen 
(oder die Auswirkungen auf die Betätigung im üblichen Aufgabenbereich) 
des an sich gleich gebliebenen Gesundheitszustandes erheblich verändert 
haben (BGE 144 I 103 E. 2.1 S. 105, 141 V 9 E. 2.3 S. 10; SVR 2021 IV 
Nr. 36 S. 110 E. 3.1). 
2.5.2
Bei einer Verbesserung der Erwerbsfähigkeit oder der Fähigkeit, 
sich im Aufgabenbereich zu betätigen, ist die anspruchsbeeinflussende 
Änderung für die Herabsetzung oder Aufhebung der Leistung von dem 
Zeitpunkt an zu berücksichtigen, in dem angenommen werden kann, dass 
sie voraussichtlich längere Zeit dauern wird. Sie ist in jedem Fall zu 
berücksichtigen, nachdem sie ohne wesentliche Unterbrechung drei Mona-
te angedauert hat und voraussichtlich weiterhin andauern wird (Art. 88a 
Abs. 1 IVV).
2.5.3
Bei rückwirkender Zusprechung einer abgestuften oder befristeten 
IV-Rente sind die für die Rentenrevision geltenden Bestimmungen analog 
anzuwenden, weil noch vor Erlass der ersten Rentenverfügung eine an-


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spruchsbeeinflussende Änderung eingetreten ist mit der Folge, dass dann 
gleichzeitig die Änderung mitberücksichtigt wird. Wird rückwirkend eine 
abgestufte oder befristete Rente zugesprochen, sind einerseits der Zeit-
punkt des Rentenbeginns und anderseits der in Anwendung der Dreimo-
natsfrist von Art. 88a IVV festzusetzende Zeitpunkt der Anspruchsänderung 
die massgebenden Vergleichszeitpunkte (BGE 133 V 263 E. 6.1 S. 263; 
SVR 2020 IV Nr. 70 S. 244 E. 4.2.2).
2.6
Gemäss Art. 20 Abs. 2 i.V.m. Art. 22 Abs. 2 lit. b ATSG ist die Ver-
rechnung von Nachzahlungen von Leistungen eines Sozialversicherers mit 
Leistungen eines Versicherers, der Vorleistungen erbracht hat, möglich 
(vgl. BGE 142 V 466 E. 3.3.4 S. 472 f.). Der vorleistende Versicherer kann 
deshalb die Verrechnung ihrer Vorschussleistungen mit der nachzuzahlen-
den Invalidenrente im entsprechenden Umfang direkt bei der IV-Stelle gel-
tend machen (Entscheid des Bundesgerichts [BGer] vom 19. April 2021, 
9C_794/2020, E. 3.3 mit Hinweisen). Gestützt darauf regelt Art. 85bis Abs. 1 
IVV, dass Arbeitgeber, Einrichtungen der beruflichen Vorsorge, Kranken-
versicherungen, öffentliche und private Fürsorgestellen oder Haftpflichtver-
sicherungen mit Sitz in der Schweiz, welche im Hinblick auf eine Rente der 
Invalidenversicherung Vorschussleistungen erbracht haben, verlangen 
können, dass die Nachzahlung dieser Rente bis zur Höhe ihrer Vorschuss-
leistung verrechnet und an sie ausbezahlt wird. Als Vorschussleistungen 
gelten unter anderem vertraglich oder aufgrund eines Gesetzes erbrachte 
Leistungen, soweit aus dem Vertrag oder dem Gesetz ein eindeutiges 
Rückforderungsrecht infolge der Rentennachzahlung abgeleitet werden 
kann (Art. 85bis Abs. 2 lit. b IVV). Ein eindeutiges Rückforderungsrecht kann 
sich nach der Rechtsprechung etwa aus den allgemeinen Versicherungs-
bedingungen (AVB) ergeben (MEYER/REICHMUTH, Rechtsprechung des 
Bundesgerichts zum Bundesgesetz über die Invalidenversicherung IVG, 
4. Aufl. 2022, Art. 50 N. 24 mit Hinweisen). Die Nachzahlung darf der be-
vorschussenden Stelle höchstens im Betrag der Vorschussleistung und für 
den Zeitraum, in welchem diese erbracht worden ist, ausbezahlt werden 
(Art. 85bis Abs. 3 IVV; vgl. weitergehend: MEYER/REICHMUTH, a.a.O., Art. 50 
N. 15 f. und 20 ff.). Dabei ist der betreffende Zeitraum grundsätzlich als 
einheitliches Ganzes zu erfassen, während eine Etappierung nur dann 
Platz zu greifen hat, wenn die Ausrichtung von Vorschussleistungen unter-


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brochen wird, weil die Nachzahlung nur zeitidentisch und bis zur Höhe von 
deren Leistungen dem bevorschussenden Dritten überwiesen werden darf 
(vgl. BGE 121 V 17 E. 4 c/bb S. 25 f.).
3.
3.1
Den medizinischen Akten ist im Wesentlichen Folgendes zu ent-
nehmen:
3.1.1
Der behandelnde Psychiater, med. pract. H.________, Facharzt für 
Psychiatrie und Psychotherapie, diagnostizierte im Bericht vom 30. Mai 
2020 (act. II 4.3) eine Posttraumatische Belastungsstörung (PTBS; ICD-10 
F43.1) und im Rahmen dieser Störung eine mittelgradige depressive Epi-
sode (act. II 4.3/1 Ziff. 1). Es bestehe aktuell sowie auf nicht absehbare Zeit 
eine vollständige Arbeitsunfähigkeit in der zuletzt ausgeübten Tätigkeit 
(act. II 4.3/3 Ziff. 7). Bei der von der vormaligen Arbeitgeberin im Februar 
2020 geschaffenen Stelle als ... habe es sich um eine angepasste Tätigkeit 
gehandelt. Diese habe jedoch die Situation der Beschwerdeführerin nicht 
stabilisiert, sondern verschlimmert. Es sei nicht davon auszugehen, dass 
eine andere angepasste Tätigkeit aktuell eine andere Wirkung entfalten 
könne, weil die bisher geschilderten Beschwerden und Einschränkungen in 
diesem Ausmass erst seit der Kündigung und dieser Anpassung bestünden 
(act. II 4.3/4 Ziff. 9). 
3.1.2
Der beratende Arzt der Beigeladenen 1, Dr. med. I.________, 
Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, diagnostizierte im Bericht 
vom 24. September 2020 (act. II 40.3/3-9) zur gleichentags erfolgten konsi-
liarischen Untersuchung der Beschwerdeführerin eine PTBS (ICD-10 
F43.1) und eine mittelgradige depressive Episode, teilweise gebessert 
(ICD-10 F32.1), nach dem Suizid des Ehemannes. Das auslösende Ereig-
nis der PTBS sowie die von der Beschwerdeführerin berichteten Symptome 
erfüllten die Kriterien gemäss ICD-10, wobei von einer vergleichsweise 
leichten PTBS auszugehen sei. Die Prognose sei grundsätzlich bei dieser 
Störung und auch im Fall der Beschwerdeführerin günstig. Die vom behan-
delnden Psychiater beschriebene mittelgradige depressive Episode sei 
plausibel, wobei sie sich zwischenzeitlich gebessert habe. Beide Störungen 


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seien reaktiv auf den Suizid des Ehemannes und die Folgen davon ent-
standen. Die Kündigung der Arbeitsstelle sei letztlich eine Folge der ver-
minderten Leistungsfähigkeit, verursacht durch die PTBS und die begin-
nende Depression. Die Kündigung habe die depressive Episode schliess-
lich reaktiv zum Ausbruch gebracht. Die therapeutischen Bemühungen der 
Beschwerdeführerin spiegelten ihren Leidensdruck und auch ihre Bereit-
schaft, etwas für ihre Genesung zu unternehmen. Die Zurückhaltung be-
züglich einer medikamentösen Behandlung sei grundsätzlich und auch mit 
Blick auf die entsprechende Leitlinie akzeptabel. Die Symptomatik sei aber 
mittlerweile doch so lange vorhanden, dass eine intensivere und auch me-
dikamentöse Behandlung angezeigt scheine. Die depressive Störung und 
die PTBS seien aus versicherungsmedizinischer Sicht geeignet, eine 
vorübergehende Einschränkung der Arbeitsfähigkeit zu bewirken. Für die 
bisherige Tätigkeit als ... oder auch für eine angepasste Tätigkeit beim bis-
herigen Arbeitgeber bestehe aktuell und bis Stellenende eine vollständige 
Arbeitsunfähigkeit. Eine Rückkehr an den bisherigen Arbeitsplatz sei aus 
psychiatrischer Sicht nicht mehr zumutbar. Aktuell sei für jede der Ausbil-
dung, den Fähigkeiten und den beruflichen Qualifikationen der Beschwer-
deführerin entsprechende Tätigkeit bei einem anderen Arbeitgeber noch 
von einer vollständigen Arbeitsunfähigkeit auszugehen. Ab etwa Ende März 
2020 (recte: 2021, vgl. act. II 40.3/5) könne von einer wiedererlangten Ar-
beitsfähigkeit ausgegangen werden (act. II 40.3/8 f.).
3.1.3
Med. pract. H.________ hielt im Bericht vom 30. Dezember 2020 
(act. II 25/1 f.) fest, die sekundäre mittelgradige depressive Störung habe 
sich im Verlauf des Jahres 2019 auf dem Boden einer PTBS schleichend 
entwickelt. Ab November 2019 habe diese zu einem 50%igen und ab Fe-
bruar 2020 zu einem vollständigen Verlust der Arbeitsfähigkeit geführt. Ak-
tuell bestünden bezüglich der Depression nur noch wenige Symptome und 
auch die PTBS sei in Remission. Zu einer vollständigen Erholung sei es 
allerdings noch nicht gekommen. Die Beschwerdeführerin habe im Novem-
ber 2020 eine Weiterbildung in ... begonnen, was für sie eine grosse Her-
ausforderung darstelle, die sie nur knapp meistern könne. Nach jeweils 
zwei Kurstagen müsse sie sich zwei bis drei Tage erholen, wobei sie am 
ersten Tag kaum mehr für etwas zu gebrauchen sei. Die Weiterbildung 
mache die kognitiven und mnestischen Einschränkungen und auch die 


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noch immer bestehende Hemmung des Antriebs sichtbar. Auf der affekti-
ven Ebene habe sich die Beschwerdeführerin recht gut erholt und mit der 
Erhöhung der Medikation zur Nacht könne sie auch befriedigend sowie 
erholsam schlafen. Unklar bleibe die Situation, wenn die Beschwerdeführe-
rin mit mehreren Menschen zusammen sei. Bisher sei dies nicht möglich 
gewesen. Die Beschwerdeführerin sei schon seit mehreren Wochen an 
einem Punkt, an dem sie wieder mehr tätig sein möchte. Deshalb habe sie 
auch die besagte Weiterbildung begonnen und ihre Einschränkungen hät-
ten sich seither etwas gebessert. Es sei aber nicht möglich zu sagen, wo 
die Beschwerdeführerin genau stehe. Sie habe zuvor stets in der ...branche 
gearbeitet, sei sehr belastbar, überdurchschnittlich willensstark, durchset-
zungsfähig und leistungsorientiert gewesen und habe viel gearbeitet. Da-
von sei sie aktuell noch weit entfernt. Es sei für die Beschwerdeführerin 
aber auch klar geworden, dass sie nicht mehr in die gleiche Situation 
zurückkehren wolle. Leistung sei für sie heute nicht mehr alles. Der Umfang 
der Arbeits- und Leistungsfähigkeit könne nicht klar beantwortet werden. 
Sicher sei, dass eine Rückkehr in die alte Tätigkeit als ... bei der vormali-
gen Arbeitgeberin weder möglich wäre, noch angestrebt werde. Für diese 
Tätigkeit bestehe weiterhin eine vollständige Arbeitsunfähigkeit. 
3.1.4
Im Bericht vom 20. Februar 2021 (act. II 40.4/76-78) führte med. 
pract. H.________ aus, die depressive Störung schwanke zwischenzeitlich 
zwischen leichter und mittelschwerer Ausprägung. Die Situation habe sich 
seit dem letzten Bericht vom 30. Mai 2020 (act. II 4.3; vgl. vorne E. 3.1.1) 
deutlich verbessert. Im Übrigen wiederholte er inhaltlich die Beurteilung des 
letzten Berichts vom 30. Dezember 2020 (act. II 25/1 f.; vgl. E. 3.1.3 hier-
vor) und bestätigte eine fortwährende vollständige Arbeitsunfähigkeit in der 
vormaligen Tätigkeit.
3.1.5
Dr. med. I.________ diagnostizierte im Bericht vom 15. Juni 2021 
(act. II 40.3/12-17) gestützt auf die am Vortag erfolgte erneute Untersu-
chung eine PTBS, weitgehend remittiert (ICD-10 F43.1) und eine mittelgra-
dige 
depressive 
Episode, 
wesentlich 
gebessert 
(ICD-10 
F32.1; 
act. II 40.3/15). Seit der letzten Untersuchung sei die medikamentöse The-
rapie trotz entsprechender Empfehlung weder wesentlich verändert noch 
versuchsweise umgestellt worden, obwohl weiterhin als einschränkend 


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erlebte Symptome vorhanden seien. In Anbetracht des wesentlich gebes-
serten Gesundheitszustandes könne sicher nicht mehr von einer vollstän-
digen Arbeitsunfähigkeit, wie anlässlich der letzten Untersuchung, ausge-
gangen werden. Dies stehe nicht zur Diskussion, habe sich die Beschwer-
deführerin doch für ein 50 %-Pensum bei der Arbeitslosenversicherung 
gemeldet und bereits eine neue Stelle angetreten. Die Beschwerdeführerin 
wünsche sich eine langsame weitere Steigerung des Pensums. Im Verhält-
nis zur langen Dauer der Symptome von über 18 Monaten und der erhebli-
chen Ausprägung der Symptomatik sei im Bereich der medikamentösen 
Behandlung vergleichsweise wenig unternommen worden. Die im Rahmen 
der letzten Untersuchung gemachten therapeutischen Empfehlungen seien 
im Wesentlichen nicht umgesetzt worden. Die Beschwerdeführerin befinde 
sich auch in einer Phase der beruflichen Neuorientierung und der Unsi-
cherheit zu vielen Aspekten der zukünftigen Lebensgestaltung. Dies seien 
Umstände, die zusätzlich Energie kosteten, kräfteraubend seien und somit 
die Leistungsfähigkeit bremsen dürften. Dabei handle es sich aber nicht um 
krankheitsbedingte Umstände. Das heisse, unter der Annahme der Abwe-
senheit dieser nicht krankheitsbedingten Umstände und einer adäquaten 
medikamentösen Therapie müsse medizinisch-theoretisch von einer höhe-
ren Arbeitsfähigkeit ausgegangen werden. Es sei daher für jede der Ausbil-
dung, den Fähigkeiten und den beruflichen Qualifikationen der Beschwer-
deführerin entsprechende Tätigkeit ab sofort von einer Arbeitsfähigkeit von 
schätzungsweise mindestens 60 % bei voller Leistung auszugehen, welche 
im Rhythmus von vier Wochen um 10 % gesteigert werden können sollte. 
Dies unter der berechtigten Annahme der Fortsetzung der bisherigen posi-
tiven Tendenz der Entwicklung der Leistungsfähigkeit. Es spreche nichts 
gegen eine Tätigkeit im bisherigen Arbeitsbereich, allerdings sollte es eine 
Tätigkeit mit durchschnittlicher Arbeitslast, mit einem umschriebenen Ver-
antwortungsbereich und ohne hohen Leistungsdruck sein (act. II 40.3/15 f.).
3.1.6
In der Stellungnahme vom 29. September 2021 (act. II 44) hielt 
J.________, Fachpsychologe für Psychotherapie, vom RAD zusammen-
fassend fest, die bisherige ambulante psychiatrisch-psychotherapeutische 
Behandlung sei lege artis durchgeführt worden; die Prognose sei günstig. 
Die Beschwerdeschilderung sei konsistent und valide erfolgt. Die klinische 
Symptomatik habe sich in den Grundzügen über die Zeit hinweg in qualita-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 13
tiver und quantitativer Hinsicht leicht verbessert. Eine Aggravation oder 
Simulation sei nie beobachtet worden. Psychosoziale Belastungsfaktoren 
seien nicht zu berücksichtigen. Die Beurteilung der Konsistenz ergebe eine 
gleichmässige Einschränkung in allen vergleichbaren Lebensbereichen. 
Die Beschwerdeführerin leide unter verminderter Energie, Antriebslosigkeit, 
rascher Erschöpfbarkeit und Konzentrationsproblemen, die zu einer Ver-
minderung der Leistungsfähigkeit führten. Das Arbeitstempo und das Den-
ken seien verlangsamt. Ein behandlungs- bzw. ein eingliederungsana-
mnestisch ausgewiesener Leidensdruck komme klar zur Darstellung 
(act. II 44/6).
Aus medizinischer Sicht sei die Arbeitsfähigkeit ab dem 18. März 2020 be-
gründet und bis August 2021 nachvollziehbar. Ab diesem Zeitpunkt müsse 
von einer 80%igen Arbeitsfähigkeit ausgegangen werden. Ab März 2021 
bestünden eine PTBS in Remission (ICD-10 F43.1) und eine leichte de-
pressive Episode (ICD-10 F32.0). Es sei der Beschwerdeführerin aus ge-
sundheitlichen Gründen aufgrund der leicht eingeschränkten Fähigkeit bei 
der Planung und Strukturierung von Aufgaben, der Flexibilität und Umstel-
lungsfähigkeit, der Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit, der Durchsetzungs-
fähigkeit und einer mittelgradigen Einschränkung bei der Widerstands- und 
Durchhaltefähigkeit nicht zumutbar, in der angestammten Tätigkeit als ... zu 
arbeiten. Es bestünden keine Einschränkungen bei der Fähigkeit zur An-
passung an Regeln und Routinen, der Kompetenz- und Wissensanwen-
dung, der Konversations- und Kontaktfähigkeit zu Dritten, der Gruppen-
fähigkeit, der Fähigkeit zu engen dyadischen Beziehungen, der Fähigkeit 
zur Selbstpflege und Selbstversorgung sowie der Mobilität und Verkehrs-
fähigkeit. In einer angepassten Tätigkeit mit geringem Publikumsverkehr, 
der Möglichkeit von ausreichenden Zeiten der Erholung, ohne Multitasking, 
ohne zeitlichen Druck (keine Schichtarbeiten u.a.), ohne Pikettdienst oder 
Führungsaufgaben sei ab dem 14. August 2021 medizinisch-theoretisch ein 
80%iges Pensum mit einer 100%igen Leistungsfähigkeit, entsprechend 
einer Arbeitsfähigkeit von 80 %, zumutbar. In Übereinstimmung mit der 
versicherungsmedizinischen Beurteilung des beratenden Arztes der Beige-
ladenen 1 seien die Ausführungen der Behandler zur fortlaufenden 
50%igen Arbeitsunfähigkeit nicht nachvollziehbar. Im Rahmen einer 
adäquaten psychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlung sei der Be-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 14
schwerdeführerin bei der Diagnose einer leichten depressiven Episode eine 
Steigerung des Arbeitspensums von 10 % pro Monat zumutbar, sodass 
spätestens ab Januar 2022 eine vollständige Wiederherstellung der Ar-
beitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit vorliegen werde. Trotz der 
Diskrepanz zwischen den Behandlern und Versicherungsärzten betreffend 
die Beurteilung der Arbeitsunfähigkeit und der Diagnosen sei kein Gutach-
ten angezeigt. Die versicherungsmedizinische Beurteilung dieser Stellung-
nahme basiere auf einer Gesamtschau des Verlaufs der psychiatrischen 
Krankheitsbilder, den überwiegend leichten Funktionseinschränkungen, 
den Ressourcen (Willensstärke, Resilienz) und der hieraus abzuleitenden 
günstigen Prognose (act. II 44/6 f.).
Der RAD-Arzt Dr. med. K.________, Facharzt für Psychosomatik und Psy-
chotherapie, hielt zur versicherungsmedizinischen Beurteilung des RAD-
Psychologen J.________ vom 29. September 2021 (act. II 44) gleichentags 
fest, er sei damit nach vorheriger ausführlicher Besprechung und ansch-
liessender eigener Durchsicht einverstanden (act. II 46). 
3.1.7
In der Stellungnahme vom 28. Juli 2022 (act. II 71/3) führte der 
RAD-Psychologe J.________ aus, im psychiatrischen Bericht vom 24. Sep-
tember 2020 (act. II 40.3/3-9) fände sich eine fundierte differentialdiagnos-
tische Begründung zum Vorliegen einer PTBS nach ICD-10. Unter Bezug 
darauf sei im psychiatrischen Bericht vom 15. Juni 2021 (act. II 40.3/12-17) 
nachvollziehbar der zeitliche Verlauf der PTBS dargestellt worden, wobei 
sie zum Untersuchungszeitpunkt weitgehend remittiert gewesen sei. Dies 
überzeuge und aufgrund der festgestellten weitgehenden Remission seien 
von einer erneuten psychiatrischen Begutachtung keine neuen medizini-
schen Anknüpfungstatsachen zu erwarten. 
Der RAD-Arzt Dr. med. K.________ erklärte sich in der Aktennotiz vom 
27. Juli 2022 (act. II 73) mit der voranstehenden, gleichentags erstellten 
RAD-Beurteilung einverstanden.
3.1.8
Med. pract. H.________ hielt im Bericht vom 13. September 2022 
(Akten der Beschwerdeführerin [act. IA] 1) fest, die Beschwerdeführerin 
habe die von ihm empfohlene Pensumssteigerung vollzogen, sei jedoch 
aufgrund des erneuten Lockdowns im Dezember 2021 aus dem ...unter-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 15
nehmen ausgestiegen, bei dem sie seit 1. Juni 2021 gearbeitet habe. Die 
nachfolgende Anstellung beim L.________ habe sie relativ rasch gefunden, 
wobei die Phase der Stellensuche mit persönlichen Unsicherheiten bezüg-
lich ihrer tatsächlichen Leistungsfähigkeit behaftet gewesen sei. Die vorma-
lige Tätigkeit in einem männerdominierten Umfeld als ... beinhaltete Ar-
beitswochen von 50 bis 60 Stunden bei grosser Fremdbestimmung ohne 
die Möglichkeit zur Rücksichtnahme auf das persönliche Befinden oder die 
eigene Leistungsfähigkeit. In einer leidensangepassten Tätigkeit hätten 
zwischen dem 1. Juni und 31. Dezember 2021 noch Einschränkungen be-
standen. Seit dem 1. Januar 2022 bestehe in einer leidensangepassten 
Tätigkeit wieder eine Arbeitsfähigkeit von 100 %. Schon im Rahmen des 
Pensumsaufbaus habe die Beschwerdeführerin nach einer Phase der 
Überlastung typische Symptome eines "brain fog" beobachten können; dies 
mit Müdigkeit, der Unfähigkeit zu fokussieren und sich zu konzentrieren, 
Vergesslichkeit, Merkfähigkeitsproblemen und manchmal Kopfschmerzen. 
Sie habe Mühe gehabt, klar zu denken und längere Erholungszeit ge-
braucht. Aufgrund der persistierenden depressiven Symptomatik sei von 
einer anhaltenden depressiven Neurose (ICD-10 F34.1) auszugehen. Die 
Notwendigkeit einer leidensangepassten Tätigkeit bestehe aktuell noch 
immer. Eine angepasste Tätigkeit sollte in einem Umfeld bestehen, in wel-
chem sich die Beschwerdeführerin nicht in dem Masse beweise müsse, wie 
bei ihrer früheren Tätigkeit. Es müsste zudem ein kleineres Arbeitspensum 
mit weniger Leistungsdruck sein, mit der Möglichkeit, von zuhause aus zu 
arbeiten. Die Zeit sollte in erheblichem Masse frei einteilbar sein und es 
sollten weniger Mitarbeitende geleitet werden müssen als bei der früheren 
Tätigkeit. Die aktuelle Tätigkeit der Beschwerdeführerin beim L.________ 
in einem 80 %-Pensum (vgl. dazu Akten der Beschwerdeführerin [act. I] 4) 
entspreche diesen Anforderungen. Die Wiederaufnahme der ehemaligen 
Tätigkeit sei auf absehbare Zeit nicht mehr möglich und würde mit an Si-
cherheit grenzender Wahrscheinlichkeit innert kürzester Zeit zu einer Ver-
schlechterung des Gesundheitszustandes führen.
3.2
Der Beweiswert eines ärztlichen Berichts hängt davon ab, ob der 
Bericht für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersu-
chungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kennt-
nis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 16
medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen 
Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen begründet sind. Aus-
schlaggebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Her-
kunft eines Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in 
Auftrag gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten, sondern 
dessen Inhalt (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 126, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 
125 V 351 E. 3a S. 352).
Den Berichten und Gutachten versicherungsinterner Ärzte kommt Beweis-
wert zu, sofern sie als schlüssig erscheinen, nachvollziehbar begründet 
sowie in sich widerspruchsfrei sind und keine Indizien gegen ihre Zuverläs-
sigkeit bestehen (BGE 125 V 351 E. 3b ee S. 354; SVR 2022 UV Nr. 3 S. 8 
E. 3.2). Beratende Ärzte eines Versicherungsträgers sind, was den Be-
weiswert ihrer ärztlichen Beurteilung angeht, versicherungsinternen Ärzten 
gleichzusetzen (SVR 2021 UV Nr. 34 S. 155 E. 2.3). Soll ein Versiche-
rungsfall ohne Einholung eines externen Gutachtens entschieden werden, 
so sind an die Beweiswürdigung strenge Anforderungen zu stellen. Beste-
hen auch nur geringe Zweifel an der Zuverlässigkeit und Schlüssigkeit der 
versicherungsinternen ärztlichen Feststellungen, so sind ergänzende Ab-
klärungen vorzunehmen (BGE 142 V 58 E. 5.1 S. 65, 139 V 225 E. 5.2 
S. 229, 135 V 465 E. 4.4 - 4.6 S. 469; SVR 2021 UV Nr. 34 S. 155 E. 2.3).
3.3
3.3.1
In medizinscher Hinsicht stützte sich die Beschwerdegegnerin auf 
die Untersuchungsberichte des beratenden Arztes, Dr. med. I.________, 
vom 24. September 2020 (act. II 40.3/3-9) und vom 15. Juni 2021 
(act. II 40.3/12-17). Diese erfüllen die Anforderungen der Rechtsprechung 
an den Beweiswert einer versicherungsinternen medizinischen Beurteilung 
(vgl. E. 3.2 hiervor). Die Beurteilungen erfassen den gesamten massge-
benden medizinischen Sachverhalt und Dr. med. I.________ hat die Be-
schwerdeführerin wiederholt fachärztlich, umfassend, persönlich und unter 
Berücksichtigung der geklagten Beschwerden untersucht. Gestützt darauf 
hat er die medizinischen Zusammenhänge, namentlich in Bezug auf den 
Verlauf des Gesundheitsschadens und die daraus resultierende vorüber-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 17
gehende Einschränkung der funktionellen Leistungsfähigkeit nachvollzieh-
bar dargestellt. Diesbezüglich ergeben sich denn auch weder aus den me-
dizinischen Akten noch den Ausführungen in der Beschwerde Anhaltspunk-
te, welche auch nur geringe Zweifel an der Vollständigkeit und Schlüssig-
keit der Beurteilungen des beratenden Arztes zu wecken vermöchten. So 
stimmt die Beurteilung sowohl in diagnostischer Hinsicht als auch bezüglich 
der Beurteilung der gesundheitsbedingt aufgehobenen Arbeits- und Leis-
tungsfähigkeit zwischen März 2020 und Mitte Juni 2021 mit den Einschät-
zungen des behandelnden Psychiaters (vgl. act. II 4.3, 25/1 f., 40.4/76 ff.) 
wie auch des RAD-Psychologen (vgl. act. II 44, 71/3) im Wesentlichen übe-
rein. Die Diagnostik des beratenden Arztes und die gestützt darauf erfolgte 
medizinisch-psychiatrische Folgenabschätzung ist sodann – entgegen der 
von der Beschwerdegegnerin aufgeworfenen Frage (vgl. Beschwerdeant-
wort S. 3 lit. C Ziff. 8 in fine) – auch mit Blick auf die sog. Standardindikato-
ren gemäss BGE 141 V 281 (vgl. dazu vorne E. 2.3) einleuchtend und, ins-
besondere auch den zeitlichen Verlauf betreffend, nachvollziehbar begrün-
det (vgl. act. II 40.3/6 ff., siehe auch act. II 44/6 und 71/3). Es besteht daher 
kein Anlass von der formal korrekten und inhaltlich plausiblen fachärztli-
chen Einschätzung der medizinisch-theoretisch zumutbaren Arbeitsfähig-
keit abzuweichen (vgl. BGE 145 V 361 E. 4.3 S. 369). Die Beurteilung des 
beratenden Arztes ist im Übrigen widerspruchsfrei, schlüssig und überzeu-
gend.
3.3.2
Der von Dr. med. I.________ in der Beurteilung vom 15. Juni 2021 
(act. II 40.3/12-17) dargestellte Verlauf der medizinisch-theoretisch zumut-
baren Arbeitsfähigkeit ist überzeugend begründet und berücksichtigt insbe-
sondere den bis zum Beurteilungszeitpunkt abnehmenden Verlauf der Be-
schwerdesymptomatik (vgl. auch act. II 25.1/, 40.4/76 f., 40.3/6 f.), die sub-
jektiv wieder gesteigerte Leistungsfähigkeit bzw. -bereitschaft und die fort-
während und trotz entsprechender Empfehlung bewusst reduzierten thera-
peutischen Massnahmen umfassend sowie differenziert. Die davon gradu-
ell abweichenden Einschätzungen von med. pract. H.________ (vgl. act. II 
40.4/77, act. IA 1) und des RAD-Psychologen J.________ (vgl. act. II 
44/6 f.) sowie die diesbezüglichen Ausführungen in der Beschwerde (S. 7 
Rz. 17-21) sind demgegenüber nicht geeignet, auch nur geringe Zweifel an 
der Beurteilung des beratenden Arztes zu wecken. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 18
Die vom behandelnden Arzt (zur beweisrechtlichen Bedeutung der auf-
tragsrechtlichen Vertrauensstellung von Hausärzten und behandelnden 
Spezialärzten vgl. BGE 125 V 351 E. 3b cc S. 353; statt vieler: Entscheid 
des BGer vom 15. April 2021, 8C_129/2021, E. 3 in fine mit Hinweisen) 
vorgebrachten zwischen Juni und Ende Dezember 2021 verbleibenden 
psychischen Beeinträchtigungen vermögen keine über die angesichts der 
leichten Restsymptomatik bereits grosszügig bemessene Abstufung von 
Dr. med. I.________ (vgl. act. II 40.3/16) hinausgehende quantitative Ein-
schränkung der funktionellen Leistungsfähigkeit zu begründen. Denn leich-
te bis mittelschwere depressive Störungen und die in (vollständiger) Re-
mission befindliche PTBS lassen sich gemäss Rechtsprechung im Allge-
meinen nicht (mehr) als schwere psychische Krankheit definieren (vgl. BGE 
148 V 49 Regeste und E. 6.2.2 S. 55). Die sich ab Juni 2021 ergebende 
Diskrepanz in den Beurteilungen der Arbeits- und Leistungsfähigkeit ist 
zudem vor dem Hintergrund der stattfindenden psychiatrischen Behandlung 
zu betrachten. So schöpften die Beschwerdeführerin bzw. ihr behandelnder 
Psychiater im Verlauf seit Herbst 2020 die vom beratenden Arzt empfohle-
nen (pharmako-)therapeutischen Massnahmen (vgl. dazu act. II 40.3/12 f.) 
bis auf eine niederschwellige schlafanstossende Therapie (act. II 40.4/77 
Ziff. 4, 25/2 in initio) nicht aus, sondern vertrauten nach der Vorstellung der 
Beschwerdeführerin unverändert auf ihre "Selbstheilungskräfte" (vgl. 
act. II 40.3/14; vgl. auch act. II 4.3/3). Der psychiatrisch-psychothera-
peutischen Behandlung kam in diesem Fall mehr die Rolle einer Begleitung 
zu und die von med. pract. H.________ attestierte Arbeitsunfähigkeit stütz-
te sich sowohl in quantitativer Hinsicht als auch betreffend die qualitative 
Leistungsfähigkeit im Wesentlichen auf die unkritisch übernommenen, in-
des hier nicht massgebenden subjektiven Beschwerdeangaben respektive 
die Selbsteinschätzung der Beschwerdeführerin (vgl. dazu BGE 143 V 124 
E. 2.2.2 S. 127, 140 V 290 E. 3.3.1 S. 296). Ferner wird die von med. pract. 
H.________ im Bericht vom 13. September 2022 (act. IA 1/2) neu aufge-
worfene Diagnose einer anhaltenden Dysthymie (ICD-10 F34.1) bei hier 
fehlenden anderweitigen ernsthaften Störungen von der Rechtsprechung 
regelmässig 
als 
nicht 
invalidisierend 
betrachtet 
(vgl. 
dazu 
MEY-
ER/REICHMUTH, a.a.O, Art. 4 N. 88 mit Hinweisen zur Rechtsprechung).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 19
Hinsichtlich der Einschätzung des RAD-Psychologen, der die Beschwerde-
führerin nicht persönlich untersucht hat, sondern sich einzig auf die medizi-
nischen Akten abstützen konnte, ist vorab darauf hinzuweisen, dass der 
von der Beschwerdeführerin angerufene Art. 54a Abs. 3 IVG erst im Rah-
men der Gesetzesrevision per 1. Januar 2022 in Kraft getreten ist ("Weite-
rentwicklung der IV"; vgl. AS 2021 705; BBl 2017 2535) und intertemporal-
rechtlich hier nicht anwendbar ist (vgl. vorne E. 2.1). Der einschlägige und 
inhaltlich gleichlautende aArt. 59 Abs. 2bis Satz 2 IVG besagte, dass die 
RAD die massgebende funktionelle Leistungsfähigkeit der Versicherten 
festsetzen, eine zumutbare Erwerbstätigkeit oder Tätigkeit im Aufgabenbe-
reich auszuüben. Die Beschwerdeführerin verkennt in diesem Zusammen-
hang, dass die RAD ihrer Funktion nach den IV-Stellen der Region lediglich 
beratend zur Verfügung stehen (Art. 49 Abs. 3 IVV), ohne dass die jeweili-
ge IV-Stelle an die Einschätzung des RAD gebunden wäre. Die Beurteilung 
durch den RAD entspricht nicht einer definitiven Leistungszusage (SVR 
2010 IV Nr. 46 E. 4.2.3). Inhaltlich wurde sodann vom RAD-Psychologen 
der von ihm angenommene Verlauf der zumutbaren Arbeits- und Leistungs-
fähigkeit ab Sommer 2021, welcher ungefähr mit der Einschätzung des 
behandelnden Psychiaters übereinstimmt (vgl. act. IA 1), nicht näher be-
gründet, namentlich erfolgte diesbezüglich keine Auseinandersetzung mit 
der anderslautenden Beurteilung des beratenden Arztes. Inhaltlich er-
schliesst sich sodann nicht, warum der RAD-Psychologe – abgesehen vom 
konkreten letzten Arbeitsplatz – aufgrund der umschriebenen Einschrän-
kungen weiterhin von einer vollständigen Arbeitsunfähigkeit der Beschwer-
deführerin als ... ausging, diese partiellen Einschränkungen aber lediglich 
als überwiegend leicht beurteilte und sie überdies gleichzeitig an anderer 
Stelle als Ressourcen erwähnte (vgl. act. II 44/7). Bei den RAD-
Stellungnahmen handelt es sich überdies nicht um einen fachärztlichen 
Bericht im Sinne der Rechtsprechung (vgl. dazu Entscheid des BGer vom 
16. Oktober 2018, 8C_450/2018, E. 5.1), sodass sie auch insoweit nicht 
geeignet sind, eine umfassende Beurteilung des beratenden Arztes in Fra-
ge zu stellen. Daran ändern auch die wiederholt floskelhaften Bestätigun-
gen des RAD-Arztes Dr. med. K.________ nichts. 
3.3.3
Hinsichtlich des medizinischen Zumutbarkeitsprofils legte der bera-
tende Arzt sodann bereits im ersten Bericht vom 24. September 2020 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 20
(act. II 40.3/8) nachvollziehbar und überzeugend begründet dar, dass zwar 
eine Rückkehr an den letzten Arbeitsplatz aus psychiatrischer Sicht nicht 
mehr möglich ist, jedoch im Übrigen keine hinreichenden medizinischen 
Gründe für eine Veränderung der beruflichen Tätigkeit besteht, mithin in 
der angestammten beruflichen Tätigkeit als ... oder einer damit vergleichba-
ren leitenden Tätigkeit bei einem anderen Arbeitgeber im zeitlichen Verlauf 
eine massgebende Arbeitsfähigkeit im Sinne von Art. 6 Satz 2 ATSG be-
steht. Es lag bzw. liegt folglich lediglich eine arbeitsplatzbezogene Arbeits-
unfähigkeit vor (vgl. dazu MEYER/REICHMUTH, a.a.O., Art. 4 N. 6 mit Hinwei-
sen), zumal die Beschwerdeführerin an diesem gemäss eigenen Angaben 
in den Jahren vor dem psychischen Zusammenbruch sehr viel gearbeitet 
hat (act. II 25/2, 40.4/66; vgl. auch act. IA 1/1, act. II 40.3/16). Hinzu 
kommt, dass vorliegend die Arbeitsfähigkeit ohnehin nicht (alleine) in Be-
zug auf die vormalige Anstellung als ... bei der E.________ AG zu beurtei-
len ist, da die Beschwerdeführerin diese Stelle aus invaliditätsfremden 
Gründen verlor (siehe dazu hinten E. 4.2.2) und mit Blick auf die lange 
Dauer der ärztlich attestierten vollständigen Arbeitsunfähigkeit von weit 
mehr als sechs Monaten (vgl. UELI KIESER, Kommentar ATSG, 4. Aufl. 
2020, Art. 6 N. 98 mit Hinweisen) auch Tätigkeiten in einem anderen (mit 
der vormaligen Beschäftigung) vergleichbaren Beruf mit zu berücksichtigen 
sind (Art. 6 Satz 2 ATSG; vgl. dazu ANDREAS TRAUB, in: FRÉSARD-
FELLAY/KLETT/LEUZINGER [Hrsg.], Basler Kommentar, Allgemeiner Teil des 
Sozialversicherungsrechts, 2020, Art. 6 N. 17 ff.). 
Demgegenüber ist das vom RAD-Psychologen im Bericht vom 29. Sep-
tember 2021 (act. II 44/7) formulierte Zumutbarkeitsprofil nicht nachvoll-
ziehbar. Die partielle Abweichung vom Zumutbarkeitsprofil des beratenden 
Arztes wurde nicht ansatzweise begründet und das Zumutbarkeitsprofil des 
RAD steht in einem ungeklärten Widerspruch zu der gleichzeitig ange-
nommenen allgemein leichten Symptomatik bzw. den beschriebenen Funk-
tionseinschränkungen (act. II 44/7; dazu bereits E. 3.3.2 hiervor). Insbe-
sondere ist nicht nachvollziehbar, inwieweit keine Tätigkeiten mit Führungs-
funktion oder Publikumsverkehr zumutbar sein sollen, wenn keine Ein-
schränkungen bei der Konversations- und Kontaktfähigkeit zu Dritten, der 
Gruppenfähigkeit und lediglich leichte Einschränkungen bei der Durchset-
zungsfähigkeit bzw. mittelgradige Einschränkungen bei der Wiederstands- 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 21
und Durchhaltefähigkeit beschrieben, jedoch namentlich die Willensstärke 
und Resilienz der Beschwerdeführerin als Ressource hervorgehoben wur-
den (vgl. act. II 44/7). 
Ebenso gibt das vom behandelnden Psychiater vor dem Hintergrund einer 
Dysthymie (vgl. dazu vorne E. 3.3.2) formulierte Zumutbarkeitsprofil (weni-
ger kompetitiv, kleineres Pensum, weniger Leistungsdruck, Möglichkeit zu 
Homeoffice, freie Zeiteinteilung, weniger Mitarbeitende [vgl. act. IA 1/2]) 
keinen Anlass dazu, die überzeugende Beurteilung des beratenden Arztes 
der medizinisch-theoretisch zumutbaren Arbeitsfähigkeit in Frage zu stel-
len. Der behandelnde Arzt setzte sich nicht mit dem Zumutbarkeitsprofil 
des beratenden Arztes auseinander, sondern gründete seine Ausführungen 
– wie bereits in Bezug auf die therapeutischen Mittel und die Arbeitsfähig-
keit in quantitativer Hinsicht – im Wesentlichen auf die subjektiven Angaben 
der Beschwerdeführerin bzw. deren zwischenzeitlich realisierten berufli-
chen Vorstellungen (vgl. dazu BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 127, 140 V 290 
E. 3.3.1 S. 296). Dies genügt nicht, um auch nur geringe Zweifel an der 
Beurteilung des beratenden Arztes zu wecken. Sodann erhellt nicht, inwie-
weit die für die vormalige und die aktuelle Anstellung vorgegebenen Kom-
petenzen sowie fachlichen Anforderungen (vgl. act. IA 2/3, 3/1 f.) sich in 
einem Masse unterscheiden würden, als dass daraus mit überwiegender 
Wahrscheinlichkeit eine zumutbare Arbeitsfähigkeit in der angestammten 
Tätigkeit als ... zu verneinen wäre. Vielmehr sind beide Tätigkeiten in we-
sentlichen Punkten ohne Weiteres vergleichbar. Die Beschwerdeführerin 
war bzw. ist daher im Rahmen der vom beratenden Arzt beschriebenen 
Arbeitsfähigkeit ab Mitte Juni 2021 (vgl. act. II 40.3/16 Ziff. 3), abgesehen 
von allfällig veränderten persönlichen Präferenzen, nicht mit überwiegender 
Wahrscheinlichkeit aus objektiv-medizinischen Gründen auf eine leidens-
angepasste Tätigkeit angewiesen.
3.4
Nach dem Dargelegten stellen die Beurteilungen des beratenden 
Arztes vom 24. September 2020 (act. II 40.3/3-9) bzw. vom 15. Juni 2021 
(act. II 40.3/12-17) für den hier zu beurteilenden medizinischen Sachverhalt 
eine zuverlässige Grundlage dar. Die Beschwerdeführerin war folglich zwi-
schen dem 18. März 2020 und dem 13. Juni 2021 vollständig arbeitsun-
fähig und anschliessend in der angestammten Tätigkeit ab dem 14. Juni 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 22
2021 zu 60 %, ab dem 14. Juli 2021 zu 70 %, ab dem 14. August 2021 zu 
80 %, ab dem 14. September 2021 zu 90 % und ab dem 14. Oktober 2021 
wiederum vollständig arbeitsfähig (act. II 40.3/16). Von weiteren medizini-
schen Abklärungen zum retrospektiven Verlauf des Gesundheitsschadens 
und dessen Auswirkung auf die funktionelle Leistungsfähigkeit sind keine 
entscheidwesentlichen neuen Erkenntnisse zu erwarten, sodass darauf, 
insbesondere auf das beantragte psychiatrische Gutachten (vgl. Be-
schwerde S. 8 Rz. 21), zu verzichten ist (antizipierte Beweiswürdigung; 
BGE 144 V 361 E. 6.5 S. 368, 124 V 90 E. 4b S. 94, 122 V 157 E. 1d 
S. 162; SVR 2019 IV Nr. 50 S. 163 E. 4). Diesbezüglich ist zudem in Erin-
nerung zu rufen, dass die versicherte Person von Bundesrechts wegen 
denn auch keinen formellen Anspruch auf Beizug eines versicherungsex-
ternen Gutachtens hat, wenn Leistungsansprüche streitig sind (vgl. BGE 
123 V 175 E. 3d S. 176, 122 V 157 E. 2c S. 165).
4.
4.1
Für den Einkommensvergleich sind die Verhältnisse im Zeitpunkt 
des (hypothetischen) Beginns des Rentenanspruchs massgebend, wobei 
Validen- und Invalideneinkommen auf zeitidentischer Grundlage zu erhe-
ben und allfällige rentenwirksame Änderungen der Vergleichseinkommen 
bis zum Verfügungserlass zu berücksichtigen sind (BGE 143 V 295 E. 4.1.3 
S. 300, 129 V 222). Die Anmeldung zum Leistungsbezug erfolgte im Sep-
tember 2020 (act. II 1), weshalb unter Berücksichtigung der sechsmonati-
gen Karenzfrist gemäss Art. 29 Abs. 1 IVG (vgl. vorne E. 2.4) der frühest-
mögliche Rentenbeginn auf den 1. März 2021 fällt. Angesichts der ab dem 
18. März 2020 erstellten Arbeitsunfähigkeit von mindestens 40 % in der 
bisherigen Tätigkeit (vgl. vorne E. 3.4) war auch das Wartejahr gemäss 
Art. 28 Abs. 1 lit. b IVG (vgl. vorne E. 2.3) in diesem Zeitpunkt erfüllt (zu 
den verschiedenen Funktionen dieser Fristen vgl. BGE 142 V 547 E. 3.2 
S. 550 f.). Nachfolgend sind daher die erwerblichen Auswirkungen des Ge-
sundheitsschadens anhand eines Einkommensvergleichs per März 2021 zu 
prüfen.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 23
Angesichts der ab dem 18. März 2020 erstellten vollständigen Arbeitsun-
fähigkeit für sämtliche Tätigkeiten (vgl. vorne E. 3.4) besteht mit Ablauf des 
Wartejahres ab März 2021 ohne Weiteres Anspruch auf eine ganze Rente 
(so auch die angefochtene "Verfügung 1", act. II 63/1). Aufgrund der 
spätestens ab dem 14. Juni 2021 eingetretenen monatlich schrittweisen 
Verbesserung des Gesundheitszustandes besteht ein medizinsicher Revi-
sionsgrund (vgl. vorne E. 2.5.1), sodass unter Berücksichtigung der Überg-
angsfrist gemäss Art. 88a Abs. 1 IVV (vgl. vorne E. 2.5.2 f.) per September 
und Oktober 2021 ein weiterer Einkommensvergleich vorzunehmen ist. Auf 
die weiteren Einkommensvergleiche per November und Dezember 2021 ist 
mangels Anspruchserheblichkeit zu verzichten (vgl. hinten E. 4.4).
4.2
4.2.1
Für die Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was 
die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns 
nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde 
tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, 
nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung ange-
passten Verdienst angeknüpft. Die Ermittlung des Valideneinkommens hat 
so konkret wie möglich zu erfolgen (BGE 144 I 103 E. 5.3 S. 110, 134 V 
322 E. 4.1 S. 325; SVR 2022 UV Nr. 4 S. 12 E. 3.2). Nicht massgebend ist, 
was sie bestenfalls verdienen könnte (BGE 135 V 58 E. 3.1 S. 59, 131 V 51 
E. 5.1.2 S. 53; SVR 2021 IV Nr. 29 S. 91 E. 2.2).
Lässt sich aufgrund der tatsächlichen Verhältnisse das ohne gesundheitli-
che Beeinträchtigung realisierbare Einkommen nicht hinreichend genau 
beziffern, ist auf statistische Werte wie die vom Bundesamt für Statistik 
(BFS) herausgegebenen Lohnstrukturerhebungen (LSE) abzustellen. Auf 
sie darf jedoch im Rahmen der Invaliditätsbemessung nur unter Mitberück-
sichtigung der für die Entlöhnung im Einzelfall gegebenenfalls relevanten 
persönlichen und beruflichen Faktoren abgestellt werden (BGE 144 I 103 
E. 5.3 S. 110; SVR 2022 IV Nr. 22 S. 71 E. 4.2).
4.2.2
Die Beschwerdeführerin arbeitete vor Eintritt des Gesundheitsscha-
dens als ... bei der E.________ AG. Diese Stelle wurde von der vormaligen 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 24
Arbeitgeberin aus betrieblichen Gründen gekündigt (act. II 12/2 Ziff. 2.1). 
Die Beschwerdeführerin hatte nach der – im Zusammenhang mit der Auflö-
sung des Geschäfts und des Haushalts des Ehemannes sowie der damit 
einhergehenden ausserordentlichen Mehrbelastung – freiwillig erfolgten 
Pensumsreduktion vorgehabt, ihr Pensum ab Februar 2020 wieder schritt-
weise zu erhöhen, wofür der Verwaltungsrat der vormaligen Arbeitgeberin 
jedoch keine Hand bot (vgl. act. II 4.3/2; siehe dazu auch Ziff. 4 der pro-
zessleitenden Verfügung vom 14. Juli 2022, Ziff. 4). Anders als von der 
Beschwerdeführerin vertreten (vgl. Replik S. 4 Ziff. 8 f.), lässt sich aus der 
von der vormaligen Arbeitgeberin beschriebenen verminderten Belastbar-
keit ohne entsprechendes ausgewiesenes medizinisches Korrelat kein 
überwiegend gesundheitsbedingter Stellenverlust ableiten. Die Beschwer-
deführerin wäre folglich – wie von der Beschwerdegegnerin zutreffend dar-
gelegt (vgl. Beschwerdeantwort S. lit. C Ziff. 9) – auch ohne den erst nach 
der Kündigung des Arbeitsverhältnisses eingetretenen Gesundheitsscha-
den zu den hier massgebenden Vergleichszeitpunkten (vgl. vorne E. 4.1) 
überwiegend wahrscheinlich nicht mehr bei der E.________ AG tätig ge-
wesen. Im Übrigen ist zu erwähnen, dass die Beschwerdeführerin gemäss 
eigenen Angaben eine Rückkehr an den vormaligen Arbeitsplatz aus per-
sönlichen Gründen ohnehin nicht mehr in Betracht ziehen würde (vgl. act. II 
25/2). Unter diesen Umständen ist das Valideneinkommen anhand der 
LSE-Tabellenlöhne zu ermitteln (vgl. E. 4.2.1 hiervor). 
Ob für das Valideneinkommen auf die praxisgemäss heranzuziehende Ta-
bellengruppe A (TA1_tirage_skill_level; vgl. etwa Entscheid des BGer vom 
15. Juli 2020, 8C_111/2020, E. 7.3.1) oder einen berufsgruppenspezifi-
schen (T17; Monatlicher Bruttolohn nach Berufsgruppen, Lebensalter und 
Geschlecht – Privater und öffentlicher Sektor zusammen) respektive einen 
nach Ausbildung gegliederten (T11; Monatlicher Bruttolohn nach Ausbil-
dung und beruflicher Stellung – Privater und öffentlicher Sektor zusammen 
– Schweiz) Tabellenwert abzustellen ist, kann vorliegend insoweit offen 
bleiben, als für das Invalideneinkommen aufgrund der erhaltenen Arbeits-
fähigkeit in der angestammten Tätigkeit auf denselben lohnstatistischen 
Wert abzustellen ist (vgl. hinten E. 4.3.2). Mithin sind beide Vergleichsein-
kommen ausgehend vom selben Tabellenlohn zu berechnen, sodass 
rechtsprechungsgemäss auf eine exakte betragliche Ermittlung der Ver-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 25
gleichseinkommen verzichtet werden kann, da der Invaliditätsgrad unter 
Berücksichtigung eines allfälligen Abzugs vom Tabellenlohn jeweils dem 
Grad der Arbeitsunfähigkeit entspricht (vgl. SVR 2018 UV Nr. 29 S. 103 
E. 5.2).
4.3
4.3.1
Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist primär von der 
beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte 
Person konkret steht (BGE 148 V 174 E. 6.2 S. 181, 143 V 295 E. 2.2 
S. 296). Hat die versicherte Person nach Eintritt des Gesundheitsschadens 
keine oder jedenfalls keine ihr an sich zumutbare neue Erwerbstätigkeit 
aufgenommen, so können nach der Rechtsprechung Tabellenlöhne 
gemäss den vom BFS herausgegebenen LSE herangezogen werden (vgl. 
BGE 143 V 295 E. 2.2 S. 297, 148 V 174 E. 6.2 S. 181). 
4.3.2
Die Beschwerdeführerin hat per 1. Juni 2021 eine Stelle als ... in 
einem 50 %-Pensum bei einem jährlichen Bruttogehalt von Fr. 18'000.-- 
angetreten (act. II 34/2 ff.; das Arbeitsverhältnis löste sie im Dezember 
2021 wieder auf [vgl. act. IA1/1 Ziff. 1]). Die Beschwerdeführerin verwertete 
demnach die ihr ab Mitte Juni 2021 medizinisch-theoretisch mögliche Rest-
arbeitsfähigkeit (vgl. vorne E. 3.4) nicht, weshalb das Invalideneinkommen 
unbestritten anhand der LSE-Tabellenlöhne zu ermitteln ist. Wie bereits 
voranstehend dargelegt, besteht weiterhin eine massgebende Arbeitsfähig-
keit in der angestammten Tätigkeit und die Beschwerdeführerin kann auch 
unter Berücksichtigung des Gesundheitsschadens auf ihre erworbenen 
beruflichen und ausbildungsmässigen Kenntnisse und Fähigkeiten zurück-
greifen, sodass es sich rechtfertigt, für das Invalideneinkommen auf diesel-
ben lohnstatistischen Grundlagen, wie für das Valideneinkommen abzustel-
len (vgl. vorne E. 4.2.2). Folglich kann auch für das Invalideneinkommen 
die Festsetzung eines konkreten lohntabellarischen Wertes unterbleiben. 
Ein Abzug vom Tabellenlohn (vgl. dazu BGE 134 V 322 E. 5.2 S. 327, 129 
V 472 E. 4.2.3 S. 481) ist mit Blick auf die (weitgehend) erhaltene Arbeits-
fähigkeit nicht angezeigt, was zwischen den Parteien denn auch zu Recht 
unbestritten ist.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 26
4.4
Ausgehend von einer Arbeitsfähigkeit in der angestammten Tätig-
keit von 60 % ab dem 14. Juni 2021 beträgt der Invaliditätsgrad 40 % 
(100 % ./. 60 %), was gemäss aArt. 28 Abs. 2 IVG Anspruch auf eine Vier-
telsrente begründet. Zufolge Steigerung der Arbeitsfähigkeit auf mindes-
tens 70 % seit dem 14. Juli 2021 beträgt der nunmehr rentenausschlies-
sende Invaliditätsgrad noch höchstens 30 % (100 % ./. 70 %). Unter 
Berücksichtigung der Karenzfrist gemäss Art. 88a Abs. 1 IVV (vgl. vorne 
E. 2.5.2 f.) ist die vormals ganze Rente (vgl. vorne E. 4.1) folglich ab dem 
1. Oktober 2021 auf eine Viertelsrente herabzusetzen und sodann per 
31. Oktober 2021 aufzuheben. 
4.5
Zusammenfassend sind die angefochtenen Verfügungen vom 
2. Juni 2022 (act. II 62 f.) soweit die Abstufung und Befristung des Renten-
anspruchs betreffend nicht zu beanstanden. Die Beschwerde ist in diesem 
Umfang abzuweisen.
5.
5.1
Weiter zu prüfen ist die mit "Verfügung 1" vom 2. Juni 2022 (act. II 
63) vorgenommene Verrechnung der Rentennachzahlung mit von der Bei-
geladenen 1 zwischen dem 1. März und 13. August 2021 geleisteten Kran-
kentaggeldern in der Höhe von Fr. 6'781.10 (vgl. auch Akten der Beigela-
denen 1 [act. III] 6/2 f.). Die Beschwerdeführerin bestreitet das Vorliegen 
eines eindeutigen Rückforderungsrechts (vgl. Beschwerde S. 10 Rz. 28 ff.).
5.2
Die von der Beigeladenen 1 ausgerichteten Krankentaggelder er-
folgten unbestritten gestützt auf die zwischen ihr und der E.________ AG 
bestehende Kollektiv-Krankentaggeldversicherung (act. III 3), einschliess-
lich der dazugehörigen Allgemeinen Versicherungsbedingungen für die "... 
Kollektiv-Krankentaggeldversicherung nach VVG", Ausgabe 2014 (nachfol-
gend: AVB [act. III 1]). Gemäss dem Kollektiv-Krankentaggeldver-
sicherungsvertrag sind bei Mitarbeitenden des Kaders im Monatslohn – 
wozu die Beschwerdeführerin zu zählen war (act. II 12/3 Ziff. 2.3) – im 
Schadensfall Krankheit 100 % des effektiven Lohnes versichert (act. III 
3/4). Gemäss Ziff. 23.1 AVB darf das Zusammentreffen mit Leistungen von 
Sozialversicherern nicht zu einer Überentschädigung der versicherten Per-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 27
son führen. Die Überentschädigungsgrenze liegt bei der Höhe der versi-
cherten Leistungen gemäss Ziff. 6.1 bzw. Ziff. 6.2 AVB. Als versichertes 
Erwerbseinkommen gilt bei Arbeitnehmenden der in der Police aufgeführte 
Prozentsatz des effektiven AHV-Lohnes (Ziff. 6.1 AVB). Laut Ziff. 23.2 AVB 
fordert der Versicherer Leistungen, die er im Hinblick auf Leistungen der IV 
erbringt, ab dem Datum des Taggeld- bzw. Rentenbeginns direkt von der 
IV zurück. Der Betrag der Rückforderung entspricht der Höhe der Überent-
schädigung gemäss Ziff. 23.1 AVB. Die Nachzahlung der Invalidenversi-
cherungsrente für den Zeitraum vom 1. März bis 13. August 2021 belief 
sich auf Fr. 6'786.25 (act. III 6/1 drittes Lemma).
5.3
Wie aus den voranstehend dargelegten AVB-Bestimmungen er-
sichtlich ist, beschränkt sich das – in grundsätzlicher Hinsicht klar aus den 
AVB hervorgehende (vgl. vorne E. 2.6) – Rückforderungsrecht gemäss 
dem unmissverständlichen Wortlaut von Ziff. 23.2 AVB auf die Differenz 
zwischen dem AHV-pflichtigen Lohn der versicherten Person und den er-
brachten Versicherungsleistungen. Der AHV-pflichtige Jahreslohn der Be-
schwerdeführerin betrug Fr. 208'000.-- (act. II 12/6 Ziff. 5.1). Dieser Lohn 
bildet gleichsam die für die Rückerstattung nach Ziff. 23.2 AVB massge-
bende Überentschädigungsgrenze gemäss Ziff. 23.1 i.V.m. Ziff. 6.1 AVB 
i.V.m. der Kollektiv-Krankentaggeldversicherungspolice S. 4 [Schadenver-
sicherung, Krankheit], was zwischen den Parteien nicht (mehr) umstritten 
ist (vgl. Beschwerde S. 10 Rz. 31, act. III 4/1). Der anteilsmässige Lohnan-
spruch für die Dauer vom 1. März bis 13. August 2021 beträgt unbestritten 
Fr. 93'935.48 (vgl. Beschwerde S. 11 Rz. 32). Die Beigeladene 1 erbrachte 
zwischen dem 1. März und dem 13. August 2021 folgende Taggelder: 
Fr. 17'665.35 (März 2021), Fr. 17'095.50 (April 2021), Fr. 17'665.35 (Mai 
2021), Fr. 8'548.50 (Juni 2021), Fr. 8'833.45 (Juli 2021) und Fr. 3'704.35 
(1. bis 13. August 2021), gesamthaft Fr. 73'512.50 (vgl. act. III 4/1, 6/4). Die 
Beschwerdeführerin erzielte sodann aus der per 1. Juni aufgenommenen 
Beschäftigung bei der M.________ AG (act. II 34) einen Zwischenverdienst 
von 
Fr. 1'737.70 
(Juni 
bzw. 
Juli 
2021) 
respektive 
Fr. 728.71 
(1. bis 13. August 2021), total mithin Fr. 4'204.11. Weitere Einkünfte, na-
mentlich Leistungen der Arbeitslosenversicherung, erhielt die Beschwerde-
führerin nicht (vgl. Beschwerde S. 11; act. I 8). 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 28
5.4
Nachdem die Beigeladene 1 für die Monate März bis Mai 2021 mit-
tels Taggeldern bereits den vollständigen Lohnanspruch getilgt hatte (die 
geringfügigen Abweichungen der monatlichen Entschädigungen vom jewei-
ligen Lohnanspruch sind auf die unterschiedliche Berechnungsweise des 
monatlichen Lohnanspruchs und der auf Tage berechneten Taggeldent-
schädigung zurückzuführen) resultiert aufgrund der späteren Rentennach-
zahlung für die betreffenden Monate grundsätzlich eine Überentschädi-
gung. Für die Monate Juni und Juli sowie vom 1. bis 13. August 2021 redu-
zierte die Beigeladene 1 die Taggeldleistungen entsprechend der von ihr 
angenommenen wiedererlangten Teilarbeitsfähigkeit von 50 % (vgl. dazu 
Stellungnahme der Beigeladenen 1 vom 10. August 2022 S. 3 Rz. 2; vgl. 
auch act. III 1 Ziff. 12.1). In Bezug auf die Verrechnung ist in Ziff. 23 AVB 
keine mit der Höhe der jeweiligen (Teil-) Arbeitsfähigkeit korrelierende Her-
absetzung der Überentschädigungsgrenze vorgesehen, sodass weiterhin 
der ungekürzte Lohnanspruch massgeblich ist. Für diesen Zeitabschnitt 
resultiert daher unter Berücksichtigung der Rentennachzahlung sowie des 
Zwischenverdienstes keine Überentschädigung, sondern eine Unterent-
schädigung. Diesbezüglich spielt sodann keine Rolle, ob die Beschwerde-
führerin ab Mai bzw. Juni 2021 Taggelder der Arbeitslosenversicherung 
bezogen hat (vgl. aber act. I 8), da gemäss Art. 28 Abs. 2 des Bundesge-
setzes vom 25. Juni 1982 über die obligatorische Arbeitslosenversicherung 
und die Insolvenzentschädigung (AVIG; SR 837.0) unter anderem Taggel-
der der (privaten) Krankentaggeldversicherung von der Arbeitslosenent-
schädigung ohnehin abgezogen worden wären. Dies gälte selbst für An-
wendungsfälle von Art. 28 Abs. 4 AVIG (vgl. BARBARA KUPFER BUCHER, 
Rechtsprechung des Bundesgerichts zum Sozialversicherungsrecht, Bun-
desgesetz über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und Insolven-
zentschädigung, 4. Aufl. 2013, Art. 28 S. 150 mit Hinweis). 
Für die Beurteilung der Überentschädigung bzw. der Verrechenbarkeit der 
Rentennachzahlung ist aber nicht auf die einzelnen Monate respektive Tei-
le davon abzustellen, sondern es ist der gesamte Zeitraum i.S.v. Art. 85bis 
Abs. 3 IVV als einheitliches Ganzes (sog. Globalrechnung) zu erfassen 
(vgl. vorne E. 2.6). Im Rahmen dieser gesamtheitlichen Betrachtung resul-
tiert aus der Gegenüberstellung des Lohnanspruchs von total Fr. 93'935.48 
und den Taggeldleistungen von Fr. 73'512.50 sowie den Einkünften aus 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 29
Zwischenverdienst von Fr. 4'204.11 selbst unter Berücksichtigung der Ren-
tennachzahlung für die Dauer vom 1. März bis 30. September 2021 von 
Fr. 8'743.-- (vgl. act. II 63/2) eine Unterdeckung von Fr. 7'475.87 
(Fr. 93'935.48 ./. Fr. 73’512.50 ./. Fr. 4'204.11 ./. Fr. 8'743.--). Insgesamt 
bestand damit im hier zu prüfenden Zeitraum keine Überentschädigung im 
Sinne von Ziff. 23.1 und 23.2 AVB (act. III 1/8). Die mit "Verfügung 1" vom 
2. Juni 2022 (act. II 63) vorgenommene Verrechnung der Rentennachzah-
lung mit Krankentaggeldleistungen zugunsten der Beigeladenen 1 erfolgte 
damit zu Unrecht.
6.
Nach dem Dargelegten ist die Beschwerde dahingehend teilweise gutzu-
heissen, als dass die "Verfügung 1" vom 2. Juni 2022 (act. II 63) betreffend 
die vorgenommene Verrechnung der Rentennachzahlung mit Krankentag-
geldleistungen aufzuheben ist. Im Übrigen ist die Beschwerde abzuweisen.
7.
7.1
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren bei 
Streitigkeiten über IV-Leistungen vor dem kantonalen Versicherungsgericht 
kostenpflichtig. Die Kosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unab-
hängig vom Streitwert im Rahmen von Fr. 200.-- bis Fr. 1'000.-- festzule-
gen. Keinen Streit um Versicherungsleistungen i.S.v. Art. 69 Abs. 1bis IVG 
bilden demgegenüber etwa Auseinandersetzungen um die Drittauszahlung 
der Leistung (MEYER/REICHMUTH, a.a.O., Art. 69 N. 4 mit Hinweis auf BGE 
121 V 17 E. 2 S. 18). Als Nicht-Leistungsstreitigkeit ist das Verfahren so-
weit die Drittauszahlung respektive Verrechnung betreffend gemäss Art. 61 
Ingress ATSG i.V.m. Art. 102 ff. VRPG und Art. 1 des Dekrets vom 
24. März 2010 betreffend die Verfahrenskosten und die Verwaltungsge-
bühren der Gerichtsbehörden und der Staatsanwaltschaft [Verfahrenskost-
endekret; VKD; BSG 161.12]; vgl. auch BBl 2018 1639) kostenpflichtig (vgl. 
auch Entscheid der erweiterten Abteilungskonferenz der Sozialversiche-
rungsrechtlichen Abteilung des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 30
28. November 2006). Die Verfahrenskosten bestehen aus einer Pauschal-
gebühr (Art. 103 Abs. 1 Satz 1 VRPG). Die Behörde setzt die Gebühr ge-
stützt auf die gesetzliche Gebührenordnung nach pflichtgemässem Ermes-
sen fest (Art. 103 Abs. 2 VRPG). Die Gebühren für die Beurteilung von 
Streitigkeiten durch das Verwaltungsgericht betragen auf dem Gebiet des 
Sozialversicherungsrechts Fr. 200.-- bis Fr. 2'500.-- (Art. 4 Abs. 2 i.V.m. 
Art. 51 lit. e VKD).
Die Beschwerdeführerin ist mir ihren Anträgen teilweise durchgedrungen. 
Während sie betreffend die Befristung und Abstufung des Rentenan-
spruchs vollständig unterliegt (vgl. vorne E. 4.5), obsiegt sie in Bezug auf 
die ebenfalls strittige Verrechnung der Rentennachzahlung (vgl. vorne 
E. 5.4). Die weiteren verfahrensbeteiligten Parteien sind die Beschwerde-
gegnerin und die Beigeladene 1, welche mit Eingabe vom 18. November 
2022 (in den Gerichtsakten) eigene Anträge stellte. Die Beigeladene 2 ver-
zichtete mit Eingabe vom 10. Januar 2023 auf eine Stellungnahme und 
stellte keine Anträge, sodass sie mangels aktiver Teilnahme am Verfahren 
von der Kostenpflicht ausgenommen ist (vgl. RUTH HERZOG, in: HER-
ZOG/DAUM [Hrsg.], Kommentar zum Gesetz über die Verwaltungsrechts-
pflege im Kanton Bern, 2. Aufl. 2020, Art. 108 N. 5 und 8 mit Hinweisen).
Bei diesem Ausgang des Verfahrens rechtfertigt es sich, die Verfahrens-
kosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 1'000.--, zur Hälfte (Fr. 500.--) der Be-
schwerdeführerin und zu je einem Viertel (Fr. 250.--) der Beschwerdegeg-
nerin sowie der Beigeladenen 1 aufzuerlegen. Der auf die Beschwerdefüh-
rerin entfallende Anteil ist dem geleisteten Kostenvorschuss von Fr. 1'000.-- 
zu entnehmen und der verbleibende Differenzbetrag von Fr. 500.-- ist ihr 
nach Eintritt der Rechtskraft des Urteils zurückzuerstatten.
7.2
Nach der Rechtsprechung hat die beschwerdeführende Partei bei 
teilweisem Obsiegen mindestens Anspruch auf eine reduzierte Parteien-
tschädigung (BGE 110 V 54 E. 3a S. 57; SVR 2003 EL Nr. 5 S. 14 E. 4.1). 
Ist das Quantitative einer Leistung streitig, rechtfertigt eine "Überklagung" 
eine Reduktion der Parteientschädigung nur, wenn das Rechtsbegehren 
den Prozessaufwand beeinflusst hat. Bei Streitigkeiten um die Höhe einer 
Invalidenrente darf die Parteientschädigung daher nicht allein deswegen 
reduziert werden, weil der Beschwerde führenden Person nicht die bean-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 31
tragte ganze oder höhere Rente, sondern eine geringere Teilrente zuge-
sprochen wird (BGE 117 V 401 E. 2c S. 407; SVR 2016 IV Nr. 12 S. 38 
E. 5). Es besteht grundsätzlich kein Anlass zu einer anderen Betrach-
tungsweise, wenn statt einer unbefristeten oder länger dauernden Rente 
ein befristeter Anspruch oder ein solcher für eine kürzere als die beantragte 
Dauer zugesprochen wird. Ebenso wie die Höhe des Anspruches betrifft 
dessen zeitliche Dimension das Quantitativ. Indessen kommt die Zuspre-
chung einer vollen Parteientschädigung bei teilweisem Obsiegen nur in 
Frage, wenn die Beschwerde führende Person im Grundsatz obsiegt und 
lediglich im Masslichen (teilweise) unterliegt (SVR 2016 IV Nr. 12 S. 38 
E. 5; Entscheid des BGer vom 16. November 2010, 9C_580/2010, E. 4.1).
Die Beschwerdeführerin ist – wie erwähnt (vgl. E. 7.1 hiervor) – mit ihren 
Anträgen teilweise durchgedrungen, wobei unterschiedliche Streitfragen zu 
prüfen waren. Die Beschwerdeführerin hat daher Anspruch auf eine ent-
sprechend reduzierte Parteientschädigung. Diese ist mit Blick auf die Kos-
tennote von Advokatin B.________ vom 6. Februar 2023 (in den Gerichts-
akten), worin bei einem Aufwand von rund 20 Stunden ein Honorar von 
Fr. 5'644.65 (inkl. Auslagen und MWST) geltend gemacht wird, die in Be-
zug auf die strittige Verrechnung der Rentennachzahlung wenig umfangrei-
chen Akten, relativ klare Sach- und Rechtslage sowie den eher geringen 
Streitwert von Fr. 6'781.10 (vgl. act. II 63/2) und im Vergleich zu ähnlich 
gelagerten Fällen ermessensweise pauschal auf Fr. 2'400.-- (inkl. Auslagen 
und MWST) festzusetzen. Diesen Betrag haben die Beschwerdegegnerin 
und die Beigeladene 1 je zur Hälfte (Fr. 1'200.--) der Beschwerdeführerin 
zu ersetzen.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 32
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
In teilweiser Gutheissung der Beschwerde wird die angefochtene "Ver-
fügung 1" der IV-Stelle Bern vom 2. Juni 2022, soweit die darin vorge-
nommene Verrechnung der Rentennachzahlung mit Krankentaggeld-
leistungen betreffend, aufgehoben. Im Übrigen wird die Beschwerde 
abgewiesen. 
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 1'000.-- werden der Beschwerdeführerin 
zu Fr. 500.--, der Beschwerdegegnerin zu Fr. 250.-- und der Beigela-
denen 1 zu Fr. 250.-- auferlegt. Der auf die Beschwerdeführerin entfal-
lende Anteil von Fr. 500.-- wird dem geleisteten Kostenvorschuss von 
Fr. 1'000.-- in entsprechender Höhe entnommen.
3.
Der von der Beschwerdeführerin geleistete Kostenvorschuss von 
Fr. 1'000.-- wird ihr im Umfang von Fr. 500.-- nach Rechtskraft des Ur-
teils zurückerstattet.
4.
Die Beschwerdegegnerin und die Beigeladene 1 haben der Beschwer-
deführerin einen Teil der Parteikosten, gerichtlich bestimmt auf pau-
schal Fr. 2'400.-- (inkl. Auslagen und MWST), je im Umfang von 
Fr. 1'200.-- zu ersetzen.
5.
Zu eröffnen (R):
- Advokatin B.________ z.H. der Beschwerdeführerin
- IV-Stelle Bern
- C.________ AG
- D.________
- Bundesamt für Sozialversicherungen
Der Kammerpräsident:
Der Gerichtsschreiber:


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. März 2023, IV/22/425, Seite 33
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.