be_verwaltungsgericht · 200 2021 91 · 2020-12-15 · de

Verfügung vom 15. Dezember 2020

200 21 91 IV
FUE/SVE/SEE
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 6. August 2021
Verwaltungsrichter Furrer, Kammerpräsident
Verwaltungsrichterin Mauerhofer, Verwaltungsrichter Knapp
Gerichtsschreiberin Schwitter
A.________
vertreten durch Rechtsanwalt B.________
Beschwerdeführerin
gegen
IV-Stelle Bern
Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern
Beschwerdegegnerin
betreffend Verfügung vom 15. Dezember 2020


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Aug. 2021, IV/21/91, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Die 1985 geborene A.________ (Versicherte bzw. Beschwerdeführerin), 
zuletzt bis Ende Juli 2014 bei der C.________ SA als ... angestellt gewe-
sen, meldete sich im August 2014 bei der Eidgenössischen Invalidenversi-
cherung (IV) zum Leistungsbezug an (Akten der IV-Stelle Bern [IVB bzw. 
Beschwerdegegnerin], Antwortbeilage [AB] 6, 35). Diese gewährte Integra-
tionsmassnahmen (AB 34, 36, 41, 44) sowie berufliche Massnahmen 
(AB 49 f., 56, 61 f., 71, 75) und verneinte mit Verfügung vom 23. Februar 
2018 (AB 113) mangels erfüllter versicherungsmässiger Voraussetzungen 
einen Rentenanspruch. Die dagegen erhobene Beschwerde (AB 116 
S. 3 ff.) hiess das Verwaltungsgericht des Kantons Bern mit Urteil vom 
18. Juli 2018, IV/2018/266 (AB 119), insoweit gut, als es die angefochtene 
Verfügung aufhob, die Erfüllung der versicherungsmässigen Vorausset-
zungen bejahte (E. 5.2) und die Sache an die IVB zurückwies, damit diese 
die Voraussetzungen zum Bezug einer Invalidenrente, d.h. die medizini-
schen und erwerblichen Verhältnisse, unter der (vorläufigen) Annahme 
eines frühestmöglichen Rentenbeginns im Mai 2015 prüfe und hierüber neu 
verfüge (E. 6).
In der Folgte tätigte die IVB erwerbliche und medizinische Abklärungen und 
veranlasste insbesondere eine psychiatrische Begutachtung bei Dr. med. 
D.________, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (Expertise vom 
19. Februar 2020 [AB 171.1] und Stellungnahme vom 7. Juli 2020 [AB 175 
S. 2 f.]), sowie eine Abklärung an Ort und Stelle (Abklärungsbericht Haus-
halt/Erwerb vom 28. Juli 2020 [AB 176]). Mit Vorbescheid vom 31. Juli 2020 
(AB 177) stellte die IVB in Aussicht, bei einem in Anwendung der gemisch-
ten Methode (Status 90 % Erwerb und 10 % Haushalt) ermittelten Invali-
ditätsgrad von 20 % ab 1. Mai 2015 resp. von 27 % ab 1. Januar 2018 ei-
nen Rentenanspruch zu verneinen. Nach dagegen erhobenem Einwand 
(AB 182) holte sie eine Stellungnahme (vom 25. November 2020 [AB 185]) 
beim Bereich Abklärungen ein und verfügte schliesslich am 15. Dezember 
2020 dem Vorbescheid entsprechend (AB 186).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Aug. 2021, IV/21/91, Seite 3
B.
Hiergegen 
erhob 
die 
Versicherte, 
vertreten 
durch 
Rechtsanwalt 
B.________, mit Eingabe vom 29. Januar 2021 Beschwerde und beantrag-
te, in Aufhebung der Verfügung vom 15. Dezember 2020 sei ihr ab 1. Mai 
2015 die ihr gesetzlich zustehende Invalidenrente zuzusprechen. Überdies 
stellte sie den Verfahrensantrag, das „Extrait du journal du médecin chef de 
service“ 
des 
Spitals 
E.________ 
und 
das 
Gutachten 
von 
Dr. med. D.________ vom 19. Februar 2020 seien aus den Akten zu wei-
sen; unter Kosten- und Entschädigungsfolgen. 
Die Beschwerdegegnerin schloss mit Beschwerdeantwort vom 7. April 
2021 unter Beilage einer Stellungnahme des Regionalen Ärztlichen Diensts 
(RAD) vom 17. März 2021 auf Abweisung der Beschwerde. 
Am 4. Juni 2021 reichte die Beschwerdeführerin einen Austrittsbericht der 
Klinik F.________ vom 31. Mai 2021 (Akten der Beschwerdeführerin, Be-
schwerdebeilage [BB 4]) sowie eine ärztliche Bescheinigung vom 28. April 
2021 (BB 5) über die Notwendigkeit einer Haushaltshilfe ein.
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Die Beschwerdeführerin ist im vorinstanzlichen Verfahren mit ihren Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb sie 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Aug. 2021, IV/21/91, Seite 4
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über 
die Invalidenversicherung [IVG; SR 831.20]). Da auch die Bestimmungen 
über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 
i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwal-
tungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Be-
schwerde einzutreten.
1.2
Anfechtungsobjekt bildet die Verfügung vom 15. Dezember 2020 
(AB 186). Streitig und zu prüfen ist der Anspruch auf eine Invalidenrente.
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG). 
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
Zunächst ist zu prüfen, ob der „Extrait du journal du médecin chef 
de service“ des Spitals E.________ (AB 137 S. 2 ff.) und das Gutachten 
von Dr. med. D.________ samt dessen Stellungnahme (AB 171.1, 175 S. 2 
f.) aus den Akten zu weisen sind (Beschwerde S. 2 Ziff. I/2). Die Be-
schwerdeführerin begründet ihren Verfahrensantrag damit, dass das Spital 
E.________ der Beschwerdegegnerin die internen ärztlichen Notizen irr-
tümlich und in Verletzung des Berufsgeheimnisses (Art. 321 des Schweize-
rischen Strafgesetzbuches vom 21. Dezember 1937 [StGB; SR 311.0]; 
Art. 35 des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1992 über den Datenschutz 
[DSG; SR 235.1]) übermittelt habe. So habe die Beschwerdegegnerin mit 
Schreiben vom 11. März 2019 (AB 129) nämlich einzig „sämtliche (Aus-
tritts-)Berichte seit dem Jahr 2010“ verlangt. Diese internen ärztlichen Noti-
zen hätten zweifellos Einfluss auf die Erstellung des Gutachtens von 
Dr. med. D.________ gehabt, weshalb dieses ebenfalls aus den Akten zu 
weisen sei (Beschwerde S. 4 f. Art. 3).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Aug. 2021, IV/21/91, Seite 5
2.2
Gemäss Art. 28 Abs. 3 ATSG haben Personen, die Versicherungs-
leistungen beanspruchen, alle betroffenen Personen und Stellen, nament-
lich Arbeitgeber, Ärztinnen und Ärzte, Versicherungen sowie Amtsstellen im 
Einzelfall zu ermächtigen, die Auskünfte zu erteilen, die für die Abklärung 
des Leistungsanspruchs und für die Durchsetzung des Regressanspruchs 
erforderlich sind. Diese Personen und Stellen sind zur Auskunft verpflichtet. 
In Abweichung von Art. 28 Abs. 3 ATSG ermächtigt die versicherte Person 
gemäss Art. 6a Abs. 1 IVG mit der Geltendmachung des Leistungsan-
spruchs die in der Anmeldung erwähnten Personen und Stellen, den Orga-
nen der Invalidenversicherung alle Auskünfte zu erteilen und alle Unterla-
gen zur Verfügung zu stellen, die für die Abklärung von Leistungs- und Re-
gressansprüchen erforderlich sind. Diese Personen und Stellen sind zur 
Auskunft verpflichtet. Nach Art. 6a Abs. 2 IVG sind die in der Anmeldung 
nicht namentlich erwähnten Arbeitgeber, Leistungserbringer nach den Arti-
keln 36-40 des Bundesgesetzes vom 18. März 1994 über die Krankenver-
sicherung (KVG; SR 832.10), Versicherungen und Amtsstellen ermächtigt, 
den Organen der Invalidenversicherung auf Anfrage alle Auskünfte zu ertei-
len und alle Unterlagen zur Verfügung zu stellen, die für die Abklärung von 
Leistungs- und Regressansprüchen erforderlich sind. Die versicherte Per-
son ist über den Kontakt zu diesen Personen und Stellen in Kenntnis zu 
setzen. 
Sowohl bei Art. 6a Abs. 1 als auch bei Art. 6a Abs. 2 IVG erteilt die versi-
cherte Person eine pauschale Ermächtigung und damit also eine eigentli-
che Generalvollmacht. Die Vollmacht ist beschränkt auf die Stellen, die der 
IV zur Abklärung des Leistungs- und Regressanspruches sachdienliche 
Informationen zur Verfügung stellen können. Dem Datenschutzprinzip der 
Transparenz wird insoweit Rechnung getragen, als der Versicherte bei der 
Anmeldung die Informationsquellen bekannt gibt und von der Erteilung der 
Generalvollmacht durch seine Unterschrift auf dem Anmeldeformular zu-
mindest in diesem Zeitpunkt Kenntnis nimmt. Da die IV gestützt auf Art. 6a 
Abs. 2 IVG von Gesetzes wegen jedoch auch berechtigt ist, bei anderen als 
den angegebenen Stellen Daten zu beschaffen, hat sie die betroffene Per-
son anschliessend über die Datenbeschaffung zu informieren (KURT PÄRLI, 
IIZ-Datenaustausch, Datenschutz und Datenaustausch in der Interinstituti-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Aug. 2021, IV/21/91, Seite 6
onellen Zusammenarbeit [IIZ], 2014, S. 51 Rz. 133 und 157), wobei es 
genügt, wenn die Information spätestens im Zeitpunkt der Datenbearbei-
tung erfolgt, geht es dabei doch um Transparenz (ERWIN MURER, Invaliden-
versicherungsgesetz [Art. 1-27bis IVG], Rz. 29 zu Art. 6a IVG). Eine (vor-
gängige) Einwilligung ist im Sinne der Prozessökonomie und Verfahrens-
beschleunigung nicht vorausgesetzt (vgl. URSULA UTTINGER, Inwieweit be-
stimmen Patienten noch über ihre Daten?, in: Pflegerecht 2015 S. 3; YVES 
GOGNIAT, Datenschutz in den Spitälern, Jusletter vom 20. Juni 2016, 
Rz. 71). Der Zweck dieser Inkenntnissetzung besteht denn auch nicht dar-
in, der versicherten Person Gelegenheit zu geben, die Erteilung der Aus-
künfte bzw. die Übermittlung von Akten zu verhindern, denn die Ermächti-
gung im Sinne von Abs. 2 erfolgt ex lege und ist folglich nicht widerrufbar. 
Die in Art. 6a Abs. 2 IVG genannten Personen und Institutionen sind damit 
zur Erteilung von Auskünften bzw. zum Verfügungstellen von Unterlagen 
ermächtigt, es sei denn, die versicherte Person würde dem Arzt ausdrück-
lich verbieten, Auskunft zu geben (MURER, a.a.O., Rz. 28 f.). Obwohl in 
Abs. 2, anders als in Abs. 1 eine Pflicht zur Auskunft nicht erwähnt ist, ist 
auch in Abs. 2 von einer Pflicht der ermächtigten Dritten auszugehen (vgl. 
hierzu MURER, a.a.O., Rz. 7 und 30). Sowohl Abs. 1 als auch Abs. 2 des 
Art. 6a IVG setzen eine Anfrage voraus. Die Ermächtigung bezieht sich nur 
auf Auskünfte und Unterlagen, die für die Abklärung von Leistungs- und 
Regressansprüchen notwendig sind. Den Entscheid, was im Einzelfall er-
forderlich ist, treffen die IV-Stellen und nicht die versicherte Person, aber 
auch nicht Dritte wie beispielsweise Medizinalpersonen. Die Formulierung 
„alle“ verbietet es den Adressaten der Ermächtigung denn auch, von sich 
aus Beschränkungen vorzunehmen (MURER, a.a.O., Rz. 7, 9, 16 und 19).
2.3
Aufgrund der Akten ist erstellt, dass die Beschwerdeführerin das 
Spital E.________ in der Anmeldung zum Leistungsbezug nicht erwähnte 
(vgl. AB 6 S. 5 Ziff. 6.5). Folglich fällt diese unter den Anwendungsbereich 
von Art. 6a Abs. 2 IVG und war damit von Gesetzes wegen ermächtigt, den 
Organen der IV und somit auch der Beschwerdegegnerin die für die Ab-
klärung der Leistungspflicht erforderlichen Unterlagen zur Verfügung zu 
stellen, zumal die Beschwerdeführerin weder die Erteilung von Auskünften 
noch das Zurverfügungstellung von Unterlagen untersagt hatte. Die Be-
schwerdegegnerin ersuchte das Spital E.________ mit Schreiben vom 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Aug. 2021, IV/21/91, Seite 7
11. März 2019 (AB 129) um Zustellung folgender Unterlagen: „Sämtliche 
(Austritts-)Berichte seit dem Jahr 2010“. Mit dieser offenen Formulierung 
bat die Beschwerdegegnerin insbesondere, aber nicht nur, um Zustellung 
der Austrittsberichte. Denn ansonsten hätte sie auf die Klammer verzichtet 
und damit einzig sämtliche „Austrittsberichte“ verlangt. Folglich ist davon 
auszugehen, dass sie mit der gewählten Formulierung „Sämtliche (Aus-
tritts-)Berichte seit dem Jahr 2010“ um Zustellung sämtlicher Berichte er-
suchte, wobei unter den Begriff „Berichte“ nicht nur Eintritts-, Austritts- und 
Verlaufsberichte, sondern mit Blick auf Art. 6a IVG eben auch weitere ärzt-
liche Unterlagen fallen, wie vorliegend das „Extrait du Journal du médecin 
chef de service“ (AB 137 S. 2 ff.), wobei es sich offensichtlich um die Kran-
kengeschichte der Beschwerdeführerin handelt. Entgegen der Ansicht der 
Beschwerdeführerin (vgl. Beschwerde S. 4 f. Art. 3) trifft nicht zu, dass sol-
che internen ärztlichen Notizen in Form von Auszügen aus der Krankenge-
schichte kaum je zur Abklärung von Ansprüchen erforderlich sind. Denn 
oftmals kann einzig gestützt auf echtzeitliche Einträge in der Krankenge-
schichte zuverlässig beurteilt werden, wann eine gesundheitliche Beein-
trächtigung effektiv bzw. im erforderlichen Ausmass eingetreten ist resp. 
sich auf die Arbeitsfähigkeit ausgewirkt hat, weshalb das angerufene Ge-
richt regelmässig auch solche Dokumente ediert (vgl. hierzu Entscheide 
des Bundesgerichts [BGer] vom 7. Februar 2011, 9C_928/2010, E. 3.5.2, 
vom 31. Oktober 2016, 8C_528/2016, E. 4.2, und vom 19. Mai 2020, 
9C_37/2020, E. 4.1.2, in welchen explizit auf die Einträge in der Kranken-
geschichte abgestellt wurde). Überdies liegt es denn auch im Ermessen der 
Beschwerdegegnerin zu bestimmen, welche Unterlagen sie für die Beurtei-
lung des Leistungsanspruchs als erforderlich erachtet und nicht an der ver-
sicherten Person (vgl. E. 2.2 hiervor). Mithin sind sowohl die Anforderung 
von Unterlagen durch die Beschwerdegegnerin als auch die Herausgabe 
des „Extrait du Journal du médecin chef de service“ (AB 137 S. 2 ff.) durch 
das Spital E.________ rechtmässig erfolgt. Entgegen der Auffassung der 
Beschwerdegegnerin hat letztere, die – wie vorstehend dargelegt – von 
Gesetzes wegen von der Schweigepflicht bzw. dem Berufsgeheimnis be-
freit ist (Art. 6a Abs. 2 IVG), auch keine Strafbestimmungen verletzt. Die 
betreffenden Dokumente unterliegen somit unter keinem Aspekt einem 
Verwertungsverbot. Mithin besteht auch keinerlei Anlass, das Gutachten 
von Dr. med. D.________ samt Stellungnahme (AB 171.1, 175 S. 2 f.) aus 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Aug. 2021, IV/21/91, Seite 8
den Akten zu entfernen. Im Übrigen bleibt anzufügen, dass selbst für 
rechtswidrig erlangte Beweismittel kein absolutes Verwertungsverbot be-
steht (vgl. BGE 143 I 377 E. 5.1.1 S. 385 f.).
3.
3.1
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau-
ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Er-
werbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen 
oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behand-
lung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Er-
werbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Massgebend ist – im Unterschied zur Ar-
beitsunfähigkeit – nicht die Arbeitsmöglichkeit im bisherigen Tätigkeitsbe-
reich, sondern die nach Behandlung und Eingliederung verbleibende Er-
werbsmöglichkeit in irgendeinem für die betroffene Person auf dem ausge-
glichenen Arbeitsmarkt in Frage kommenden Beruf. Der volle oder bloss 
teilweise Verlust einer solchen Erwerbsmöglichkeit gilt als Erwerbsunfähig-
keit (BGE 130 V 343 E. 3.2.1 S. 346).
3.2
3.2.1
Neben den geistigen und körperlichen Gesundheitsschäden kön-
nen auch solche psychischer Natur eine Invalidität bewirken (Art. 8 i.V.m. 
Art. 7 ATSG). Ausgangspunkt der Anspruchsprüfung nach Art. 4 Abs. 1 
IVG sowie Art. 6 ff. und insbesondere Art. 7 Abs. 2 ATSG ist die medizini-
sche Befundlage. Eine Einschränkung der Leistungsfähigkeit kann immer 
nur dann anspruchserheblich sein, wenn sie Folge einer Gesundheitsbeein-
trächtigung ist, die fachärztlich einwandfrei diagnostiziert worden ist (BGE 
145 V 215 E. 5.1 S. 221). Mit der Diagnose eines Gesundheitsschadens ist 
noch nicht gesagt, dass dieser auch invalidisierenden Charakter hat. Ob 
dies zutrifft, beurteilt sich gemäss dem klaren Gesetzeswortlaut nach dem 
Einfluss, den der Gesundheitsschaden auf die Arbeits- und Erwerbsfähig-
keit hat. Entscheidend ist, ob der versicherten Person wegen des geklagten 
Leidens nicht mehr zumutbar ist, ganz oder teilweise zu arbeiten. Deshalb 
gilt eine objektivierte Zumutbarkeitsprüfung unter ausschliesslicher Berück-


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sichtigung von Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung (BGE 142 V 
106 E. 4.4 S. 110). 
3.2.2
Die Sachverständigen sollen die Diagnose so begründen, dass die 
Rechtsanwender nachvollziehen können, ob die klassifikatorischen Vorga-
ben tatsächlich eingehalten sind (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 127, 141 V 
281 E. 2.1.1 S. 285). Eine invalidenversicherungsrechtlich erhebliche Ge-
sundheitsbeeinträchtigung liegt nur vor, wenn die Diagnose im Rahmen 
einer Prüfung auf der ersten Ebene auch unter dem Gesichtspunkt der 
Ausschlussgründe nach BGE 131 V 49 standhält. Danach liegt regelmässig 
keine versicherte Gesundheitsschädigung vor, soweit die Leistungsein-
schränkung auf Aggravation oder einer ähnlichen Erscheinung beruht (BGE 
141 V 281 E. 2.2.1 S. 287). Gemäss höchstrichterlicher Rechtsprechung 
erfolgt die Prüfung, ob ein psychischer Gesundheitsschaden eine renten-
begründende Invalidität zu bewirken vermag, schliesslich anhand eines 
strukturierten normativen Prüfungsrasters (BGE 143 V 418 E. 7 S. 427, 141 
V 281 E. 4.1 S. 296). Dies gilt für sämtliche psychischen Störungen (BGE 
143 V 418 E. 7.2 S. 429).
3.3
Nach Art. 28 Abs. 1 IVG haben jene Versicherten Anspruch auf 
eine Rente, die ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgaben-
bereich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen 
wieder herstellen, erhalten oder verbessern können (lit. a) und die zusätz-
lich während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich 
mindestens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind und nach 
Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind (lit. b 
und c). Gemäss Art. 28 Abs. 2 IVG besteht der Anspruch auf eine ganze 
Rente, wenn die versicherte Person mindestens 70 %, derjenige auf eine 
Dreiviertelsrente, wenn sie mindestens 60 % invalid ist. Bei einem Invali-
ditätsgrad von mindestens 50 % besteht Anspruch auf eine halbe Rente 
und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % ein solcher auf eine 
Viertelsrente.
3.4
3.4.1
Für die Bestimmung des Invaliditätsgrades wird das Erwerbsein-
kommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach 


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Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliede-
rungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener 
Arbeitsmarktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbsein-
kommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre 
(Art. 16 ATSG). 
3.4.2
Nach Art. 28a Abs. 3 IVG wird bei Versicherten, die nur zum Teil 
erwerbstätig sind oder die unentgeltlich im Betrieb des Ehegatten oder der 
Ehegattin mitarbeiten, für diesen Teil die Invalidität nach Art. 16 ATSG 
festgelegt. Waren sie daneben auch im Aufgabenbereich tätig, so wird die 
Invalidität für diese Tätigkeit gestützt auf einen Betätigungsvergleich ermit-
telt (Art. 28a Abs. 2 IVG). In diesem Falle sind der Anteil der Erwerbstätig-
keit oder der unentgeltlichen Mitarbeit im Betrieb des Ehegatten oder der 
Ehegattin und der Anteil der Tätigkeit im Aufgabenbereich festzulegen und 
der IV-Grad in beiden Bereichen zu bemessen (sog. gemischte Methode; 
BGE 145 V 370 E. 4.1 S. 373, 144 I 21 E. 2.1 S. 23).
3.4.3
Bei Teilerwerbstätigen, die sich zusätzlich im Aufgabenbereich nach 
Art. 7 Abs. 2 IVG betätigen, werden für die Bestimmung des Invaliditäts-
grads der Invaliditätsgrad in Bezug auf die Erwerbstätigkeit und der Invali-
ditätsgrad in Bezug auf die Betätigung im Aufgabenbereich summiert 
(Art. 27bis Abs. 2 der Verordnung über die Invalidenversicherung vom 
17. Januar 1961 [IVV; SR 831.201], in Kraft seit Januar 2018).
3.4.4
Die Berechnung des Invaliditätsgrads in Bezug auf die Erwerbs-
tätigkeit richtet sich nach Art. 16 ATSG. Bei der Bestimmung des Erwerbs-
einkommens, das die versicherte Person durch die Teilerwerbstätigkeit 
erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (Valideneinkom-
men), ist zu differenzieren (vgl. IV-Rundschreiben Nr. 372 vom 9. Januar 
2018): Für Invalidenrenten, welche den Zeitraum vor Inkrafttreten der Revi-
sion der IVV am 1. Januar 2018 betreffen, wird das Valideneinkommen 
dem hypothetischen Teilzeiteinkommen gleichgesetzt. Bei Invalidenrenten 
ab dem 1. Januar 2018 wird das hypothetische Einkommen aus der Teiler-
werbstätigkeit auf ein Vollpensum hochgerechnet. Die prozentuale Er-
werbseinbusse wird schliesslich anhand des Beschäftigungsgrads, den die 
Person hätte, wenn sie nicht invalid geworden wäre, gewichtet (Art. 27bis 
Abs. 3 IVV, in Kraft seit Januar 2018).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Aug. 2021, IV/21/91, Seite 11
3.4.5
Für die Berechnung des Invaliditätsgrads in Bezug auf die Betäti-
gung im Aufgabenbereich wird der prozentuale Anteil der Einschränkungen 
bei der Betätigung im Aufgabenbereich im Vergleich zur Situation, wenn die 
versicherte Person nicht invalid geworden wäre, ermittelt. Er wird anhand 
des Anteils des Aufgabenbereichs gewichtet (Art. 27bis Abs. 4 IVV, in Kraft 
seit Januar 2018).
3.5
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung 
(und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte 
und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen ha-
ben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu 
beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüg-
lich welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weiteren 
sind ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der 
Frage, welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden 
können (BGE 140 V 193 E. 3.2 S. 195, 132 V 93 E. 4 S. 99; SVR 2018 IV 
Nr. 27 S. 87 E. 4.2.1).
4.
4.1
Was den Gesundheitszustand bzw. die Arbeits- und Leistungsfähig-
keit der Beschwerdeführerin betrifft, lässt sich den Akten im Wesentlichen 
das Folgende entnehmen:
4.1.1
Im psychiatrischen Gutachten vom 19. Februar 2020 (AB 171.1) 
diagnostizierte Dr. med. D.________ eine emotional instabile Persönlich-
keitsstörung (Borderline-Typ, ICD-10 F60.31) mit rezidivierender depressi-
ver Störung (gegenwärtig remittiert, ICD-10 F33.4), mit (auto-)aggressiven, 
histrionischen und narzisstischen Anteilen sowie rezidivierenden Suizidver-
suchen und mit gegenwärtig unregelmässigem Konsum von Alkohol sowie 
anamnestisch Gebrauch von Tabak, Kokain, Amphetaminen inkl. MDMA 
und Cannabinoiden. Im Vordergrund stünden eine emotionale Instabilität 
(inkl. Ambivalenz) und eine verminderte Belastbarkeit, die rezidivierend zu 
krisenhaften Zuständen (inkl. Kontrollverlust mit / ohne Suizidalität) führten 
(S. 36 Ziff. 6). In den zuletzt in der Schweiz ausgeübten Tätigkeiten sei eine 
eingeschränkte Belastbarkeit mit vermehrten Fehlzeiten bei Defiziten in den 


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Bereichen Durchhaltefähigkeit und Selbstbehauptungsfähigkeit anzuneh-
men. Insbesondere bei sozialen Belastungen, die auch unabhängig vom 
Arbeitsplatz auftreten (bspw. partnerschaftliche Konflikte, Erziehungs-
schwierigkeiten, finanzielle Sorgen, Konflikt mit Behörden) bestehe das 
Risiko rezidivierender krisenhafter Zustände (inkl. Kontrollverlust mit / ohne 
Suizidalität) aufgrund einer emotionalen Instabilität (inkl. Ambivalenz). Ins-
gesamt werde die Arbeitsfähigkeit bezogen auf ein 100 %-Pensum auf 
50 % seit Juni 2015 – resp. Juli 2015 (vgl. hierzu AB 175 S. 3) – einge-
schätzt (S. 51 f. Ziff. 8.1). Das Arbeitsklima in einer angepassten Tätigkeit 
sollte so konfliktarm wie möglich und auf Unterstützung und Förderung 
ausgelegt sein. Die Beschwerdeführerin könne von einer stringenten, 
wohlwollenden Führung am Arbeitsplatz bei weitgehender Autonomie in der 
Gestaltung der Tätigkeit profitieren. Ihre Defizite in den Bereichen Durch-
haltefähigkeit und Selbstbehauptungsfähigkeit sollten toleriert werden. 
Möglich sei eine ganztägige Präsenz, wobei aufgrund einer eingeschränk-
ten Belastbarkeit mit vermehrten Fehlzeiten bei Defiziten in den Bereichen 
Durchhaltefähigkeit und Selbstbehauptungsfähigkeit eine Leistungsein-
schränkung von 30 % bzw. eine Arbeitsfähigkeit in einer angepassten 
Tätigkeit von durchschnittlich 70 % seit Juni 2015 – resp. Juli 2015 (vgl. 
hierzu AB 175 S. 3) – anzunehmen sei (S. 52 f. Ziff. 8.2).
In der Stellungnahme vom 7. Juli 2020 (AB 175 S. 2 f.) erläuterte 
Dr. med. D.________ betreffend den Verlauf der Arbeitsunfähigkeit seit Juli 
2014, die durchgeführten nicht elektiven stationären Behandlungen be-
gründeten (maximal) aus therapeutischer Sicht jeweils eine kurzzeitige Ar-
beitsunfähigkeit. Es könne somit nicht bestätigt werden, dass aufgrund der 
mehrfachen teil- und vollstationären Behandlungen in diesem Zeitraum 
eine anhaltende Arbeitsunfähigkeit mit überwiegender Wahrscheinlichkeit 
bestanden habe. Allerdings sei in Übereinstimmung mit den Akten mit 
überwiegender Wahrscheinlichkeit bereits ab Juli 2014 (statt Juni 2015) 
von der im Gutachten erläuterten Einschätzung der Arbeitsunfähigkeit aus-
zugehen. 
4.1.2
Im Austrittsbericht der Klinik F.________ über die Hospitalisation 
vom 5. März bis 21. April 2021 (BB 4) wurden als Diagnosen eine bipolare 
affektive Störung, gegenwärtig mittel- bis schwergradige depressive Episo-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Aug. 2021, IV/21/91, Seite 13
de (ICD-10 F31.3), eine emotional instabile Persönlichkeitsstörung, Border-
line Typ (ICD-10 F60.31), sowie ein Status nach posttraumatischer Belas-
tungsstörung (PTBS) bei sexuellem Übergriff in Kindheit und im Erwachse-
nenalter aufgeführt. Im Gegensatz zum letzten Austrittsbericht sei die Dia-
gnose der bipolaren Störung wieder eingeschlossen worden. Diese Störung 
sei seit langem bekannt, unter Medikation seien jedoch in den letzten Jah-
ren keine stark ausgeprägten manischen Phasen mehr aufgetreten (S. 2).
4.2
Das Prinzip inhaltlich einwandfreier Beweiswürdigung besagt, dass 
das Sozialversicherungsgericht alle Beweismittel objektiv zu prüfen hat, 
unabhängig davon, von wem sie stammen, und danach zu entscheiden hat, 
ob die verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung des strittigen 
Rechtsanspruchs gestatten. Insbesondere darf das Gericht bei einander 
widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, 
ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe 
anzugeben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische 
These abstellt (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 127, 125 V 351 E. 3a S. 352). 
Der Beweiswert eines ärztlichen Berichts hängt davon ab, ob der Bericht 
für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen 
beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der 
Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der 
medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen 
Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen begründet sind. 
Ausschlaggebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die 
Herkunft eines Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder 
in Auftrag gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten, sondern 
dessen Inhalt (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 126, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 
125 V 351 E. 3a S. 352).
Externen Beurteilungen, die nach Art. 44 ATSG im Verwaltungsverfahren 
eingeholt wurden, ist bei überzeugendem Beweisergebnis volle Beweiskraft 
zuzuerkennen, solange nicht konkrete Indizien gegen die Zuverlässigkeit 
der Expertise sprechen (vgl. BGE 137 V 210 E. 1.3.4 S. 227; 125 V 351 
E. 3b/bb S. 353). Insbesondere lässt es die unterschiedliche Natur von Be-
handlungsauftrag der therapeutisch tätigen (Fach-)Person einerseits und 
Begutachtungsauftrag des amtlich bestellten fachmedizinischen Experten 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Aug. 2021, IV/21/91, Seite 14
anderseits (BGE 124 I 170 E. 4 S. 175) nicht zu, ein Administrativ- oder 
Gerichtsgutachten stets in Frage zu stellen und zum Anlass weiterer Ab-
klärungen zu nehmen, wenn die behandelnden Arztpersonen beziehungs-
weise Therapiekräfte zu anderslautenden Einschätzungen gelangen. Vor-
behalten bleiben Fälle, in denen sich eine abweichende Beurteilung auf-
drängt, weil diese wichtige – und nicht rein subjektiver Interpretation ent-
springende – Aspekte benennen, die bei der Begutachtung unerkannt oder 
ungewürdigt geblieben sind (SVR 2019 UV Nr. 31 S. 117 E. 3, 2017 IV 
Nr. 49 S. 148 E. 5.5).
4.3
4.3.1
Die Beschwerdegegnerin stützt sich in der angefochtenen Verfü-
gung auf das psychiatrische Gutachten von Dr. med. D.________ vom 19. 
Februar 2020 (AB 171.1) samt Stellungnahme vom 7. Juli 2020 (AB 175 
S. 2 f.). Dieses erfüllt die von der höchstrichterlichen Rechtsprechung ge-
stellten Anforderungen an Expertisen (vgl. E. 4.2 hiervor). Insbesondere 
basiert die Beurteilung auf umfassenden Untersuchungen, berücksichtigt 
die geklagten Beschwerden und wurde in Kenntnis und nach Auseinander-
setzung mit den Vorakten erstattet. Es ist in Bezug auf die befundmässige 
und diagnostische Einschätzung sowie hinsichtlich der Beurteilung der Ar-
beits- und Leistungsfähigkeit in allen Teilen nachvollziehbar und die 
Schlussfolgerungen sind überzeugend begründet. Dr. med. D.________ 
legte gestützt auf die an zwei Terminen durchgeführten fachärztlichen Un-
tersuchungen, unter Berücksichtigung der im Rahmen des Mini-ICF-
Ratings festgestellten Beeinträchtigungen (vgl. AB 171.1 S. 48 Ziff. 7.4) 
und der Ergebnisse der testpsychologischen Untersuchung gemäss MA-
DRS (Montgomery Asberg Depression Scale; AB 171.2 S. 3 ff.), für den 
Rechtsanwender anhand der klassifikatorischen Vorgaben nachvollziehbar 
und einleuchtend dar, dass die Voraussetzungen für das Stellen der Dia-
gnose einer emotional instabilen Persönlichkeitsstörung (Borderline-Typ 
ICD-10 F60.31) mit rezidivierender depressiver Störung (gegenwärtig remit-
tiert ICD-10 F33.4), mit (auto-) aggressiven, histrionischen und narzissti-
schen Anteilen sowie rezidivierenden Suizidversuchen und mit gegenwärtig 
unregelmässigem Konsum von Alkohol sowie anamnestisch Gebrauch von 
Tabak, Kokain, Amphetaminen inkl. MDMA und Cannabinoiden erfüllt sind. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Aug. 2021, IV/21/91, Seite 15
Ebenfalls schlüssig zeigte er auf, dass es sowohl in den Akten als auch 
anlässlich der gutachterlichen Untersuchungen ausdrücklich an objektiven 
Hinweisen auf störungsspezifische Symptome einer PTBS, namentlich das 
Gefühl von Betäubtsein oder übermässige Schreckhaftigkeit, fehlte (vgl. 
DILLING/MOMBOUR/SCHMIDT 
[Hrsg.], 
Internationale 
Klassifikation 
psychischer Störungen, ICD-10 Kapitel V [F], klinisch-diagnostische 
Leitlinien, 10. Aufl. 2015, S. 207; AB 171.1 S. 36 f. Ziff. 6). Ferner legte er 
einleuchtend dar, dass auch die diagnostischen Voraussetzungen für eine 
bipolare affektive Störung mangels entsprechend dokumentierten bzw. im 
Gegenteil sogar evaluierten und verneinten manischen Symptomen (vgl. 
hierzu auch DILLING/MOMBOUR/SCHMIDT [Hrsg.], a.a.O., S. 164 ff.) nicht 
erfüllt sind (AB 171.1 S. 38. Ziff. 6) und löste damit die diagnostischen Dif-
ferenzen in der Aktenlage einleuchtend auf. Die Diagnose einer Bulimia 
nervosa (samt Zeitraum und Ausmass) konnte der Psychiater aufgrund 
nicht dokumentierter bzw. widersprüchlicher Angaben nicht mit überwie-
gender Wahrscheinlichkeit feststellen (AB 171.1 S. 36 Ziff. 6), was mit dem 
diesbezüglichen Aufzeigen seiner gutachterlichen Grenzen denn auch für 
die Verlässlichkeit der Expertise spricht (vgl. SUSANNE BOLLINGER, Der Be-
weiswert psychiatrischer Gutachten in der Invalidenversicherung unter be-
sonderer Berücksichtigung der bundesgerichtlichen Rechtsprechung, Jus-
letter vom 31. Januar 2011, Rz. 24; Entscheid des BGer vom 29. Oktober 
2019, 8C_602/2019, E. 5.2.3). 
4.3.2
Was die Beschwerdeführerin gegen das Gutachten vorbringt, ver-
fängt nicht: 
Zunächst moniert sie, Dr. med. D.________ habe nicht begründet, weshalb 
er die Einschätzung der G.________ nicht teile, wonach sie im ersten Ar-
beitsmarkt wegen mangelnder Konstanz nicht arbeitsfähig sei (Beschwerde 
S. 6 Art. 4; AB 157 S. 3 f.). Diesbezüglich ist festzuhalten, dass die 
während der Beschäftigung bei der G.________ – wobei hier keine Ab-
klärung bzw. berufliche Massnahmen der IV stattfanden – gezeigte Leis-
tung bzw. Präsenz letztlich allein der subjektiven Arbeitsleistung entsprach, 
nicht aber der medizinisch-theoretischen Leistungsfähigkeit, weshalb in 
dieser Hinsicht die Beurteilung entsprechend der gutachterlichen Untersu-
chung im Vordergrund steht (vgl. Entscheid des BGer vom 15. Oktober 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Aug. 2021, IV/21/91, Seite 16
2019, 9C_501/2019, E. 3.4.3). Überdies sprächen selbst Erkenntnisse von 
Eingliederungsfachpersonen im Rahmen von beruflichen Abklärungen re-
spektive Programmen schon deshalb nicht gegen die Zuverlässigkeit der 
Einschätzung von Gutachtern, weil solchen bezüglich der Beurteilung der 
Arbeits- und Leistungsfähigkeit in beweisrechtlicher Hinsicht nur be-
schränkte Aussagekraft zukommt. Denn sie beruhen in der Regel nicht auf 
vertieften medizinischen Untersuchungen, sondern auf berufspraktischen 
Beobachtungen, welche in erster Linie wiederum die subjektive Arbeitsleis-
tung der versicherten Person wiedergeben (Entscheid des BGer vom 
26. September 2019, 9C_379/2019, E. 3.5.3). Das anlässlich der Beschäf-
tigung bei der G.________ festgestellte Leistungsvermögen vermag die 
Beweiskraft der gutachterlichen Einschätzung von Dr. med. D.________ 
deshalb nicht in Zweifel zu ziehen.
Soweit die Beschwerdeführerin ferner vorbringt, dass Gutachten sei nicht in 
sich schlüssig, weil der psychiatrische Experte beim Mini-ICF-Rating die 
Einschränkung der Durchhaltefähigkeit mit 4 (voll ausgeprägt) bewertet, 
gleichzeitig aber eine Arbeitsfähigkeit von 70 % attestiert habe (Beschwer-
de S. 6 Art. 4), ist festzuhalten, dass in erster Linie die klinische Untersu-
chung mit Anamneseerhebung, Symptomerfassung und Verhaltensbeob-
achtung entscheidend ist (vgl. hierzu auch BOLLINGER, a.a.O., Rz. 14). Dem 
angesprochenen Testverfahren, das die verschiedenen Einschränkungen 
darstellt und gewichtet, kommt lediglich eine ergänzende Funktion zu (Ent-
scheide des BGer vom 28. Oktober 2019, 9C_157/2019, E. 4.3, und vom 
21. Oktober 2020, 9C_362/2020, E. 3.4). Damit spricht die mit 4 gewichtete 
Durchhaltefähigkeit nicht gegen die gutachterliche Einschätzung der Ar-
beitsfähigkeit.
Überdies bringt die Beschwerdeführerin vor, die Einschätzung des Gutach-
ters stehe nicht nur im Widerspruch zur Einschätzung der behandelnden 
Ärzte, sondern auch zur Einschätzung des RAD (vgl. AB 102 und 104), der 
von einer gänzlichen Arbeitsunfähigkeit ausgegangen sei (Beschwerde S. 6 
Art. 4). Soweit Dr. med. H.________, Praktischer Arzt und Facharzt für 
Psychiatrie und Psychotherapie, am 21. März (AB 102) und 29. Mai 2017 
(AB 104) – gestützt (lediglich) auf eine Aktenbeurteilung – seit der Einreise 
der Beschwerdeführerin in die Schweiz eine längerdauernde oder gar stabi-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Aug. 2021, IV/21/91, Seite 17
le Arbeitsfähigkeit verneinte, stellte das Verwaltungsgericht bereits mit VGE 
IV/2018/266 (AB 119) fest, dass auf diese Einschätzung, die mit ihrer Er-
werbsbiografie kontrastiert, beweisrechtlich nicht abgestellt werden kann 
(E. 4.2 hiervor). Damit ist diese Einschätzung offenkundig nicht geeignet, 
Zweifel an der psychiatrischen Expertise zu wecken. Im Übrigen hat der 
RAD (Stellungnahme vom 17. März 2017 [Beilage zur Beschwerdeantwort], 
S. 3) klargestellt, dass er nicht von einer 100 %igen Arbeitsunfähigkeit aus-
gegangen sei. 
Was den Austrittsbericht der Klinik F.________ über die Hospitalisation 
vom 5. März bis 21. April 2021 (BB 4) betrifft, datiert dieser Bericht nach 
Verfügungserlass (vgl. zum massgebenden Sachverhalt BGE 131 V 242 
E. 2.1 S. 243, 130 V 138 E. 2.1 S. 140). Abgesehen davon enthält er denn 
auch keine neuen Aspekte, welche im Rahmen der Begutachtung durch 
den psychiatrischen Experten nicht gewürdigt worden wären (vgl. BGE 131 
V 242 E. 2.1 S. 243, 130 V 138 E. 2.1 S. 140). Überdies sind nach der 
höchstrichterlichen 
Rechtsprechung 
die 
verschiedenen 
medizinisch-
psychiatrischen Interpretationen zulässig und zu respektieren, sofern der 
Gutachter – wie in concreto – lege artis vorgegangen ist (statt vieler: Ent-
scheid des BGer vom 23. Mai 2019, 9C_851/2018, E. 4.2.2 mit Hinweisen). 
Was die unterschiedliche Folgenabschätzung betrifft, ist dem Umstand 
Rechnung zu tragen, dass diese – gerade, aber nicht nur im Bereich der 
Psychiatrie – eine hohe Variabilität aufweist und unausweichliche Ermes-
senszüge trägt (BGE 140 V 193 E. 3.1 S. 195, 137 V 210 E. 3.4.2.3 S. 253) 
sowie dass die behandelnden Ärzte im Hinblick auf ihre auftragsrechtliche 
Vertrauensstellung im Zweifelsfall die Einschätzung eher zu Gunsten ihrer 
Patienten vornehmen (vgl. BGE 135 V 465 E. 4.5 S. 470). 
4.3.3
Gestützt auf die beweiskräftige psychiatrische Expertise samt er-
gänzender Stellungnahme (AB 171.1, 175 S. 2) ist damit erstellt, dass in 
den bisherigen Tätigkeiten eine Arbeitsfähigkeit von 50 % (bei ganztägiger 
Präsenz) und in einer angepassten Tätigkeit eine Arbeitsfähigkeit von 70 % 
seit Juli 2014 (AB 175 S. 3) besteht. Ob der aus psychiatrischer Sicht attes-
tierten Arbeitsunfähigkeit von 30 % in einer angepassten Tätigkeit auch aus 
rechtlicher Sicht zu folgen ist, braucht mit Blick auf das Ergebnis – so oder 
anders resultiert kein rentenbegründender Invaliditätsgrad (vgl. E. 6.4 hier-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Aug. 2021, IV/21/91, Seite 18
nach) – nicht geprüft zu werden bzw. ist eine Indikatorenprüfung entbehr-
lich (vgl. E. 3.2.2 hiervor), kann doch eine grössere Arbeitsunfähigkeit als 
die gutachterlich attestierte aus der Indikatorenprüfung nicht resultieren 
(Entscheid des BGer vom 25. September 2018, 8C_241/2018, E. 7.5.2).
5.
5.1
Sowohl 
im 
Rahmen 
einer 
erstmaligen 
Prüfung 
des 
Rentenanspruchs als auch anlässlich einer Rentenrevision stellt sich unter 
dem Gesichtspunkt von Art. 8 ATSG die Frage nach der anwendbaren 
Invaliditätsbemessungsmethode (Art. 16 ATSG sowie Art. 28a Abs. 2 und 3 
IVG). Ob eine versicherte Person als ganztägig oder zeitweilig 
Erwerbstätige oder als Nichterwerbstätige einzustufen ist – was je zur 
Anwendung 
einer 
anderen 
Methode 
der 
Invaliditätsbemessung 
(Einkommensvergleich, Betätigungsvergleich, gemischte Methode) führt –, 
ergibt sich aus der Prüfung, was sie bei im Übrigen unveränderten 
Umständen täte, wenn keine gesundheitliche Beeinträchtigung bestünde 
(BGE 141 V 15 E. 3.1 S. 20). Entscheidend ist nicht, welches Ausmass der 
Erwerbstätigkeit der versicherten Person im Gesundheitsfall zugemutet 
werden könnte, sondern in welchem Pensum sie hypothetisch erwerbstätig 
wäre (BGE 144 I 28 E. 2.3 S. 30; SVR 2019 IV Nr. 3 S. 7 E. 5.1).
5.2
Was den Status anbelangt, bringt die Beschwerdeführerin vor, 
dass sie bisher immer 100 % gearbeitet habe und ihr Sohn selbst ohne 
Erwerbstätigkeit immer zu 100 % in der KITA betreut werde (Beschwerde 
S. 11 Art. 8). Die Beschwerdegegnerin hingegen nahm die Invaliditätsbe-
messung in Anwendung der gemischten Methode (vgl. E. 3.4.2 ff. hiervor) 
unter Berücksichtigung eines Status von 90 % Erwerb und 10 % Haushalt 
(AB 176 S. 6 Ziff. 4) vor. Dies ist denn auch nicht zu beanstanden, gab 
doch die Beschwerdeführerin anlässlich des Erstgesprächs vom 8. Sep-
tember 2014 an, bei guter Gesundheit einem Arbeitspensum von 80 bis 
100 % nachzugehen (AB 14 S. 2 Ziff. 5), was gemittelt einen Wert von 
90 % ergibt. Darauf ist abzustellen, denn im Sozialversicherungsrecht gilt 
die Beweismaxime, wonach die sogenannten spontanen „Aussagen der 
ersten Stunde“ in der Regel unbefangener und zuverlässiger sind als 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Aug. 2021, IV/21/91, Seite 19
spätere Darstellungen, die bewusst oder unbewusst von nachträglichen 
Überlegungen versicherungsrechtlicher oder anderer Art beeinflusst sein 
können (BGE 143 V 168 E. 5.2.2 S. 174, 121 V 45 E. 2a S. 47). Diese Ein-
schätzung gilt umso mehr, als die Beschwerdeführerin im Rahmen der Ab-
klärung bemerkte, aufgrund der einkommensabhängigen KITA-Tarife kön-
ne es, seitdem ihr Partner mitberücksichtigt werde, „echt teuer“ werden 
(AB 176 S. 5 Ziff. 3.3), welcher Umstand sich noch akzentuierte, wenn – 
nebst ihrem Partner – auch sie ein namhaftes Einkommen generierte und 
damit der finanzielle Anreiz für ein Vollpensum umso geringer wäre bzw. 
unter Berücksichtigung aller finanziellen Faktoren (einkommensabhängige 
KITA-Tarife, Steuern) allenfalls sogar gänzlich wegfiele. Doch selbst wenn 
entgegen dem soeben Dargelegten von einem Status 100 % Erwerbstätig-
keit ausgegangen würde, änderte sich am Ergebnis nichts, wie nachfolgend 
gezeigt wird.
6.
6.1
Für die Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was 
die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns 
nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde 
tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, 
nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung ange-
passten Verdienst angeknüpft (BGE 144 I 103 E. 5.3 S. 110, 134 V 322 E. 
4.1 S. 325; SVR 2017 IV Nr. 52 S. 157 E. 5.1). Lässt sich aufgrund der 
tatsächlichen Verhältnisse das ohne gesundheitliche Beeinträchtigung rea-
lisierbare Einkommen nicht hinreichend genau beziffern, ist auf statistische 
Werte wie die Lohnstrukturerhebungen abzustellen. Auf sie darf jedoch im 
Rahmen der Invaliditätsbemessung nur unter Mitberücksichtigung der für 
die Entlöhnung im Einzelfall gegebenenfalls relevanten persönlichen und 
beruflichen Faktoren abgestellt werden (BGE 144 I 103 E. 5.3 S. 110; SVR 
2019 UV Nr. 40 S. 153 E. 6.2.3).
6.2
Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist primär von der 
beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte 
Person konkret steht (BGE 143 V 295 E. 2.2 S. 296). Hat die versicherte 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Aug. 2021, IV/21/91, Seite 20
Person nach Eintritt des Gesundheitsschadens keine oder jedenfalls keine 
ihr an sich zumutbare neue Erwerbstätigkeit aufgenommen, so können 
nach der Rechtsprechung Tabellenlöhne gemäss den vom Bundesamt für 
Statistik (BfS) herausgegebenen Lohnstrukturerhebungen (LSE) herange-
zogen werden (BGE 143 V 295 E. 2.2 S. 297; SVR 2019 IV Nr. 28 S. 88 
E. 5.1.3). Es gilt zu berücksichtigen, dass gesundheitlich beeinträchtigte 
Personen, die selbst bei leichten Hilfsarbeitertätigkeiten behindert sind, im 
Vergleich zu voll leistungsfähigen und entsprechend einsetzbaren 
Arbeitnehmern lohnmässig benachteiligt sind und deshalb in der Regel mit 
unterdurchschnittlichen Lohnansätzen rechnen müssen. Diesem Umstand 
ist mit einem Abzug vom Tabellenlohn Rechnung zu tragen (BGE 134 V 
322 E. 5.2 S. 327, 129 V 472 E. 4.2.3 S. 481). Die Frage, ob und in 
welchem Ausmass Tabellenlöhne herabzusetzen sind, hängt von 
sämtlichen persönlichen und beruflichen Umständen des konkreten 
Einzelfalles 
ab 
(leidensbedingte 
Einschränkung, 
Alter, 
Dienstjahre, 
Nationalität/Aufenthalts-kategorie und Beschäftigungsgrad). Der Einfluss 
sämtlicher 
Merkmale 
auf 
das 
Invalideneinkommen 
ist 
nach 
pflichtgemässem Ermessen gesamthaft zu schätzen, wobei der Abzug auf 
insgesamt höchstens 25 % zu begrenzen ist (BGE 135 V 297 E. 5.2 S. 301, 
134 V 322 E. 5.2 S. 327; SVR 2018 IV Nr. 46 S. 148 E. 3.3). Zu beachten 
ist, dass allfällige bereits in der Beurteilung der medizinischen 
Arbeitsfähigkeit 
enthaltene 
gesundheitliche 
Einschränkungen 
nicht 
zusätzlich in die Bemessung des leidensbedingten Abzugs einfliessen und 
so zu einer doppelten Anrechnung desselben Gesichtspunkts führen dürfen 
(BGE 146 V 16 E. 4.1 S. 20).
6.3
Unter Berücksichtigung der Anmeldung zum Leistungsbezug vom 
August 2014 (AB 6) sowie der sechsmonatigen Karenzfrist i.S.v. Art. 29 
Abs. 1 IVG fiele der Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns auf 
Februar 2015. Allerdings ist gemäss gutachterlicher Einschätzung erstmals 
eine durchgehende Einschränkung von 50 % in der angestammten sowie 
von 30 % in einer angepassten Tätigkeit ab Juli 2014 ausgewiesen resp. 
bestand vor diesem Zeitpunkt mit überwiegender Wahrscheinlichkeit keine 
anhaltende Arbeitsunfähigkeit (AB 175 S. 3). Damit begann das Wartejahr, 
in welchem durchschnittlich ohne wesentlichen Unterbruch eine mindes-
tens 40%ige Arbeitsunfähigkeit vorgelegen haben muss (Art. 28 Abs. 1 lit. b 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Aug. 2021, IV/21/91, Seite 21
IVG), im Juli 2014 zu laufen. Der Zeitpunkt des frühestmöglichen Renten-
beginns fällt folglich auf Juli 2015. Unter Berücksichtigung, dass die Revisi-
on der IVV hinsichtlich der Berechnung des Invaliditätsgrades für Teiler-
werbstätige am 1. Januar 2018 in Kraft trat (vgl. E. 3.4.4 hiervor), wäre – 
ausgehend von einer Teilerwerbstätigkeit bzw. einem Status 90 % Erwerb 
und 10 % Haushalt – per 1. Januar 2018 gestützt auf Art. 27bis Abs. 3 IVV 
ein weiterer Einkommensvergleich vorzunehmen, was jedoch wie nachfol-
gend (vgl. E. 6.4 hiernach) aufzuzeigen sein wird, unterbleiben kann, da 
der Invaliditätsgrad – bei einem Status von 100 % Erwerb – ohnehin nicht 
mehr als 30 % betragen kann.
6.4
Die Beschwerdegegnerin stellte zur Bestimmung des Validenein-
kommens auf den Totalwert der LSE 2014, TA1, Kompetenzniveau 1, 
Frauen, indexiert pro 2015 ab. Demgegenüber bringt die Beschwerdeführe-
rin vor, zum Zeitpunkt des Eintritts der Einschränkung der Arbeitsfähigkeit, 
vom Gutachter festgelegt auf Juli 2014, habe sie bei der C.________ SA 
gearbeitet und dabei ein jährliches Einkommen von Fr. 63'700.-- erzielt 
(Beschwerde S. 7 Art. 6). Die Erwerbsbiographie der Beschwerdeführerin 
ist durch eine Vielzahl von Anstellungen in verschiedenen Branchen von 
jeweils lediglich kurzer Dauer gekennzeichnet (AB 18 S. 3, 27 S. 4 f., 28, 
176 S. 4 f. Ziff. 3.2). Folglich kann – entgegen ihrer Ansicht – nicht mit 
überwiegender Wahrscheinlichkeit davon ausgegangen werden, dass sie 
bei guter Gesundheit weiterhin bei der C.________ SA angestellt wäre. 
Dies umso weniger, als sie gegenüber der Abklärungsperson erklärte, im 
Gesundheitsfalle nicht (mehr) in einem ... zu arbeiten, weil dies unter ihren 
Fähigkeiten sei (AB 176 S. 5 Ziff. 3.3). Ebenso wenig kann das bei der 
I.________ erzielte Einkommen herangezogen werden, erfolgte die Kündi-
gung doch aus invaliditätsfremden Gründen (vgl. AB 28 S. 16). Folglich ist 
– entsprechend dem Vorgehen der Beschwerdegegnerin – auf Tabellen-
löhne abzustellen, wobei der Zentralwert des Kompetenzniveaus 1 korrekt 
ist, verfügt die Beschwerdeführerin doch über keine (abgeschlossene) Be-
rufsbildung und hat sie sich nach der Einreise in die Schweiz im Jahr 2009 
auch nicht darum bemüht, einen Abschluss bzw. eine Ausbildung zu erlan-
gen (vgl. AB 27 S. 4 f.).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Aug. 2021, IV/21/91, Seite 22
Was das Invalideneinkommen betrifft, stellte die Beschwerdegegnerin 
ebenfalls auf den Totalwert der LSE 2014, TA1, Kompetenzniveau 1, Frau-
en, indexiert pro 2015 ab. Dies ist nicht zu beanstanden, weil die Be-
schwerdeführerin ihre Restarbeitsfähigkeit nicht verwertet (vgl. E. 6.2 hier-
vor). 
Da die hypothetischen Vergleichseinkommen auf der gleichen Basis zu 
berechnen sind, kann eine detaillierte Berechnung unterbleiben. Der Invali-
ditätsgrad entspricht dem Grad der Arbeitsunfähigkeit unter Berücksichti-
gung eines allfälligen Abzuges vom Tabellenlohn (vgl. Entscheid des BGer 
vom 30. Juli 2012, 8C_365/2012, E. 7).
Die Beschwerdeführerin macht geltend, es müsse ein Abzug von 15 % ge-
währt werden aufgrund der häufigen, nicht kalkulierbaren Arbeitsabsenzen 
und des erhöhten Krankheitsrisikos. Überdies müsse von einer erschwer-
ten Integration in den Arbeitsmarkt aufgrund der häufigen Stellenwechsel 
und von einer gemäss Gutachter nicht gegebenen Fahreignung ausgegan-
gen werden, was umso mehr für einen Abzug spreche. Diese Faktoren 
würden bei der Leistungseinschränkung von 30 % nicht berücksichtigt (Be-
schwerde S. 11 Art. 7). Indes trägt die medizinische Beurteilung sämtlichen 
medizinischen Einschränkungen bereits mit der um 30 % reduzierten Ar-
beitsfähigkeit hinreichend Rechnung, so dass diese nicht doppelt und zu-
sätzlich mittels eines leidensbedingten Abzugs zu berücksichtigen sind (vgl. 
E. 6.2 hiervor). Überdies wurde der Beschwerdeführerin der Führerausweis 
nicht entzogen (vgl. Beschwerde S. 10 Art. 7), sodass dieser Faktor von 
vornherein keinen Abzug zu rechtfertigen vermag. Die häufigen Stellen-
wechsel begründen ebenfalls kein abzugsrelevantes Merkmal. Schliesslich 
beruhen beide Vergleichseinkommen auf statistischen Grössen, weshalb 
insbesondere auch ein Abzug wegen allfälliger invaliditätsfremder Gründe 
(Alter, Dienstjahre, Nationalität/Aufenthaltskategorie, Beschäftigungsgrad) 
ausser Betracht fällt, wäre doch ein solcher bei beiden Einkommen zu 
berücksichtigen und damit von vornherein ohne Einfluss auf den 
Invaliditätsgrad (Entscheid des BGer vom 19. Januar 2009, 8C_42/2008, 
E. 5; vgl. E. 6.2 hiervor). Damit ist nicht zu beanstanden, dass die 
Beschwerdegegnerin keinen Abzug vom Tabellenlohn gewährte.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Aug. 2021, IV/21/91, Seite 23
Folglich beträgt der Invaliditätsgrad selbst ausgehend von den für die Be-
schwerdeführerin günstigsten Annahmen – insbesondere einem (in E. 5.2 
hiervor verworfenen) Status 100 % Erwerb – maximal 30 %, weshalb ein 
Rentenanspruch zu verneinen ist (vgl. E. 3.3 hiervor).
7.
Zusammenfassend ist die angefochtene Verfügung vom 15. Dezember 
2020 (AB 186) nicht zu beanstanden und die dagegen erhobene Be-
schwerde abzuweisen.
8.
8.1
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren bei 
Streitigkeiten über IV-Leistungen vor dem kantonalen Versicherungsgericht 
kostenpflichtig. Die Kosten sind nach dem Verfahrensaufwand und 
unabhängig vom Streitwert im Rahmen von Fr. 200.-- bis Fr. 1'000.-- 
festzulegen.
Die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 800.--, werden entspre-
chend dem Ausgang des Verfahrens der Beschwerdeführerin zur Bezah-
lung auferlegt und dem geleisteten Kostenvorschuss in gleicher Höhe ent-
nommen.
8.2
Bei diesem Verfahrensausgang besteht kein Anspruch auf eine Par-
teientschädigung (Umkehrschluss aus Art. 1 Abs. 1 IVG i.V.m. Art. 61 lit. g 
ATSG).
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Aug. 2021, IV/21/91, Seite 24
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 800.-- werden der Beschwerdeführerin 
zur Bezahlung auferlegt und dem geleisteten Kostenvorschuss in glei-
cher Höhe entnommen.
3.
Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen.
4.
Zu eröffnen (R):
- Rechtsanwalt B.________ z.H. der Beschwerdeführerin
- IV-Stelle Bern (samt Kopie der Eingabe vom 4. Juni 2021)
- Bundesamt für Sozialversicherungen
Der Kammerpräsident:
Die Gerichtsschreiberin:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.