be_verwaltungsgericht · 200 2019 373 · 2019-11-25 · de

Klage vom 15. Mai 2019

200 19 373 BV
LOU/COC/LAB
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 25. November 2019
Verwaltungsrichter Loosli, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Knapp, Verwaltungsrichter Scheidegger
Gerichtsschreiberin Collatz
A.________
vertreten durch B.________, lic. iur. C.________
Kläger
gegen
Pensionskasse D.________
vertreten durch Rechtsanwalt E.________
Beklagte
betreffend Klage vom 15. Mai 2019


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 25. Nov. 2019, BV/19/373, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Der 1966 geborene A.________ (Versicherter bzw. Kläger) war vom 
1. April 1991 bis am 31. Dezember 2010 als … bei der F.________ ange-
stellt und in diesem Rahmen bei der Pensionskasse D.________ (Pensi-
onskasse bzw. Beklagte) für die berufliche Vorsorge versichert (Akten der 
Pensionskasse [act. II] 1 - 5; Akten der Eidgenössischen Invalidenversiche-
rung [IV; act. III] 8, 59).
Nachdem der Versicherte bereits vom 1. September 2006 bis 30. April 
2007 eine befristete ganze IV-Rente bezogen hatte (act. III 22), meldete er 
sich im Dezember 2009 erneut bei der IV zum Leistungsbezug an (act. III 
29). Daraufhin führte die IV-Stelle Bern (IVB) medizinische und erwerbliche 
Erhebungen durch. Dabei gewährte sie diverse berufliche Massnahmen 
(berufliche Abklärung vom 7. Juni bis 17. September 2010 [act. III 47 - 49, 
52]; Umschulung zum … EFZ vom 27. September 2010 bis 31. Juli 2013 
[act. III 55 - 57, 64, 66 - 68, 76, 83 - 85, 89, 95], Arbeitsvermittlung [act. III 
98, 105], Arbeitsversuch vom 18. November 2013 bis 31. Mai 2014 [act. III 
110 f., 117 f.]). Da der Versicherte per 1. Juni 2014 eine Stelle als Mitarbei-
ter … zu 80% angetreten hatte, schloss die IVB die beruflichen Eingliede-
rungsmassnahmen ab (act. III 122). Ferner sprach sie nach Einholung di-
verser Stellungnahmen des Regionalen Ärztlichen Dienstes (RAD; act. III 
135, 141, 153) dem Versicherten mit Verfügung vom 3. November 2015 
(act. III 158, 170) ab 1. September 2010 bei einem Invaliditätsgrad (IV-
Grad) von 100% eine ganze IV-Rente und ab 1. August 2013 bei einem IV-
Grad von 43% eine Viertelsrente zu. Zudem legte sie mit zwei Verfügungen 
vom 22. Januar 2016 (act. III 176 f.) die Vollzugsmodalitäten (Drittauszah-
lungen) der zugesprochenen Rente fest. Gegen diese drei Verfügungen 
erhob die Pensionskasse zwei Beschwerden (act. III 165, 178). In der Fol-
ge hob die IVB die Verfügung vom 3. November 2015 mit Verfügung vom 
18. Mai 2016 (act. III 195) zur Vornahme weiterer medizinischer Abklärun-
gen wiedererwägungsweise auf. Daraufhin schrieb das Verwaltungsgericht 
das Beschwerdeverfahren betreffend die Verfügung vom 3. November 
2015 mit Urteil vom 23. Mai 2016, IV/2015/1072 und IV/2016/185 f. (act. III 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 25. Nov. 2019, BV/19/373, Seite 3
196), als gegenstandslos geworden ab. Gleichzeitig hob es die zwei Verfü-
gungen vom 22. Januar 2016 von Amtes wegen auf.
Nachfolgend führte die IVB weitere Erhebungen durch. Dabei veranlasste 
sie auf Empfehlung des RAD (act. III 192 f., 198) eine Begutachtung durch 
Dr. med. G.________, Facharzt für Neurologie, und Dr. phil. H.________, 
Fachpsychologin für Neuropsychologie FSP (Expertisen vom 19. Septem-
ber 2016; act. III 206.1 und 207.1). Ferner fand eine (neuro-)psychiatrische 
Begutachtung durch med. pract. I.________, Fachärztin für Psychiatrie und 
Psychotherapie sowie Neurologie, und den Assistenzarzt Dr. Ing. 
J.________ statt (Expertise vom 3. Januar 2018; act. III 256.1). Mit Verfü-
gung vom 9. August 2018 (act. III 282) sprach die IVB dem Versicherten ab 
1. Juni 2010 bei einem IV-Grad von 66% resp. 62% eine Dreiviertelsrente 
zu. Diese Verfügung blieb von Seiten des Versicherten unangefochten. 
Nachdem die Pensionskasse der IVB am 23. Oktober 2018 mitgeteilt hatte, 
dass ihr die Verfügung vom 9. August 2018 nicht eröffnet worden sei 
(act. III 285), stellte ihr die IVB die besagte Verfügung mit Schreiben vom 
1. November 2018 zu (act. III 286). Daraufhin erhob die Pensionskasse am 
22. November 2018 gegen die besagte Verfügung Beschwerde (act. III 
287). Ferner erhob sie am 8. Januar 2019 Beschwerde (act. III 292) gegen 
die Verfügung der IVB vom 27. Dezember 2018 (act. III 290), in welcher die 
Vollzugsmodalitäten (Drittauszahlungen) der zugesprochenen Rente fest-
gelegt wurden. Mit Urteil vom 3. April 2019, IV/2018/877 (act. III 296), trat 
das Verwaltungsgericht auf die zwei Beschwerden nicht ein.
B.
Da die Pensionskasse den Versicherten mit Schreiben vom 15. April 2019 
(act. II 12) für die Geltendmachung von Ansprüchen resp. für die Zuspra-
che einer Invalidenrente aus beruflicher Vorsorge auf den Klageweg ver-
wiesen hatte, erhob dieser, vertreten durch lic. iur. C.________ von 
B.________, am 15. Mai 2019 Klage gegen die Pensionskasse mit folgen-
dem Rechtsbegehren:


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Es sei dem Kläger, gestützt auf die IV-Verfügung vom 9. August 2018, 
eine Invalidenrente aus der beruflichen Vorsorge inkl. 5% Verzugszin-
sen ab Klageerhebung zuzusprechen.
– unter Entschädigungsfolge –
Mit Klageantwort vom 17. Juni 2019 schloss die Beklagte, vertreten durch 
Rechtsanwalt E.________, auf Abweisung der Klage. Eventualiter sei über 
den Leistungsanspruchs des Klägers nach Einholung eines medizinischen 
Gerichtsgutachtens zu befinden.
Mit prozessleitender Verfügung vom 20. Juni 2019 edierte der Instruktions-
richter die amtlichen Akten der IVB und mit prozessleitender Verfügung 
vom 12. August 2019 die Akten der Arbeitslosenkasse K.________, welche 
am 25. Juni 2019 resp. 20. August 2019 beim Gericht eingingen.
Mit prozessleitender Verfügung vom 2. September 2019 gewährte der In-
struktionsrichter den Parteien die Möglichkeit zur Akteneinsicht.
Erwägungen:
1.
1.1
Das Verwaltungsgericht des Kantons Bern, Sozialversicherungs-
rechtliche Abteilung, ist als einzige kantonale Instanz sachlich und funktio-
nell zuständig zur Beurteilung der mit Klage vom 15. Mai 2019 geltend ge-
machten – gesetzlichen resp. reglementarischen – Ansprüche (Art. 73 
Abs. 1 des Bundesgesetzes vom 25. Juni 1982 über die berufliche Alters-, 
Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge [BVG; SR 831.40] i.V.m. Art. 87 lit. c 
des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwaltungsrechts-
pflege [VRPG; BSG 155.21] und Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Geset-
zes vom 11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der 
Staatsanwaltschaft [GSOG; BSG 161.1]). Gerichtsstand ist nach Art. 73 
Abs. 3 BVG der schweizerische Sitz oder Wohnsitz des Beklagten oder der 


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Ort des Betriebes, bei dem die versicherte Person angestellt wurde. Dabei 
kommt es für den Wahlgerichtsstand nicht darauf an, ob die Vorsorgeein-
richtung, der Arbeitgeber oder die versicherte Person – wie hier – klagende 
Partei ist (SVR 2006 BVG Nr. 17 S. 62 E. 2.3). Die Beklagte hat Sitz in … 
(vgl. Handelsregisteramt des Kantons Bern, ); 
damit ist das angerufene Gericht zur Behandlung der Klage örtlich zustän-
dig. Auch die übrigen Prozessvoraussetzungen sind erfüllt (Legitimation der 
Parteien; formgerechte Klage [Art. 32 VRPG]). Auf die Klage ist einzutre-
ten.
1.2
Streitig und zu prüfen ist der Anspruch des Klägers auf eine Invali-
denrente gegenüber der Beklagten zuzüglich Verzugszins ab Klageerhe-
bung. 
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG).
1.4
Nach Art. 73 Abs. 2 BVG sehen die Kantone ein einfaches, rasches 
und in der Regel kostenloses Verfahren vor, wobei der Richter den Sach-
verhalt von Amtes wegen festzustellen hat. Innerhalb des Streitgegenstan-
des ist das Berufsvorsorgegericht in Durchbrechung der Dispositionsmaxi-
me an die Begehren der Parteien nicht gebunden (BGE 135 V 26 E. 3.1 mit 
Hinweisen, Art. 92 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
2.1.1
Versicherte, deren Arbeitsverhältnis wegen mangelnder medizini-
scher Tauglichkeit angepasst oder aufgelöst wurde und die von der IV als 
invalid anerkannt werden, gelten auch bei der Kasse als invalid, sofern sie 
beim Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Invalidität geführt 
hat, bei der Kasse versicherten waren (Art. 34 Abs. 1 des Vorsorgeregle-
ments der Pensionskasse D.________, gültig ab 1. Juli 2010 [Vorsorgere-
glement; act. II 13]; vgl. auch Art. 35 Abs. 1 des Vorsorgereglements, gültig 
ab 1. Oktober 2012 [act. II 14]). 


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2.1.2
Anspruch auf Invalidenleistungen haben nach Art. 23 lit. a BVG 
Personen, die im Sinne der Invalidenversicherung zu mindestens 40% in-
valid sind und bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Invali-
dität geführt hat, versichert waren. 
2.2
Das BVG definiert den Begriff der Invalidität nicht, sondern verweist 
auf die Invalidenversicherung (vgl. Art. 23 lit. a BVG und Art. 4 der Verord-
nung vom 18. April 1984 über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und 
Invalidenvorsorge [BVV 2; SR 831.441.1]). Aus der engen Verbindung zwi-
schen dem Recht auf eine Rente der Invalidenversicherung und demjeni-
gen auf Invalidenleistungen nach BVG ergibt sich, dass der Invaliditätsbe-
griff im obligatorischen Bereich der beruflichen Vorsorge und in der Invali-
denversicherung grundsätzlich der gleiche ist (BGE 120 V 106 E. 3c 
S. 108).
Nach der Rechtsprechung sind Vorsorgeeinrichtungen, die ausdrücklich 
oder unter Hinweis auf das Gesetz vom gleichen Invaliditätsbegriff wie die 
Invalidenversicherung ausgehen, an die Invaliditätsbemessung der IV-
Stelle oder – im Beschwerdefall – des kantonalen Sozialversicherungsge-
richts resp. des Bundesgerichts gebunden, sofern sie in das invalidenversi-
cherungsrechtliche Verfahren einbezogen wurden, die konkrete Fragestel-
lung für die Beurteilung des Rentenanspruchs gegenüber der Invalidenver-
sicherung entscheidend war und die invalidenversicherungsrechtliche Be-
trachtungsweise aufgrund einer gesamthaften Prüfung der Akten nicht als 
offensichtlich unhaltbar erscheint. Diese Bindungswirkung findet ihre posi-
tivrechtliche Grundlage in den Art. 23, 24 Abs. 1 und 26 Abs. 1 BVG, wel-
che an die Regelung des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über die In-
validenversicherung (IVG; SR 831.20) anknüpfen oder diese übernehmen 
(BGE 143 V 434 E. 2.2 S. 437).
2.3
2.3.1
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau-
ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 des Bundes-
gesetzes vom 6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversi-
cherungsrechts [ATSG; SR 830.1]). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beein-
trächtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verur-


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sachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende 
ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht 
kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG).
2.3.2
Neben den geistigen und körperlichen Gesundheitsschäden können 
auch solche psychischer Natur eine Invalidität bewirken (Art. 8 i.V.m. Art. 7 
ATSG). Nicht als Folgen eines psychischen Gesundheitsschadens und 
damit invalidenversicherungsrechtlich nicht als relevant gelten Einschrän-
kungen der Erwerbsfähigkeit, welche die versicherte Person bei Aufbietung 
allen guten Willens, die verbleibende Leistungsfähigkeit zu verwerten, ab-
wenden könnte; das Mass des Forderbaren wird dabei weitgehend objektiv 
bestimmt (BGE 131 V 49 E. 1.2 S. 50, 130 V 352 E. 2.2.1 S. 353; 
SVR 2014 IV Nr. 2 S. 5 E. 3.1).
Die Sachverständigen sollen die Diagnose so begründen, dass die Rechts-
anwender nachvollziehen können, ob die klassifikatorischen Vorgaben 
tatsächlich eingehalten sind (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 127, 141 V 281 
E. 2.1.1 S. 285). Gemäss höchstrichterlicher Rechtsprechung erfolgt die 
Prüfung, ob ein psychischer Gesundheitsschaden eine rentenbegründende 
Invalidität zu bewirken vermag, schliesslich anhand eines strukturierten 
normativen Prüfungsrasters (BGE 143 V 418 E. 7 S. 427, 141 V 281 E. 4.1 
S. 296). Dies gilt für sämtliche psychischen Störungen (BGE 143 V 418 
E. 7.2 S. 429). Die Anerkennung eines rentenbegründenden IV-Grades ist 
nur zulässig, wenn die funktionellen Auswirkungen der medizinisch festge-
stellten gesundheitlichen Anspruchsgrundlage im Einzelfall anhand der 
Standardindikatoren schlüssig und widerspruchsfrei mit (zumindest) über-
wiegender Wahrscheinlichkeit nachgewiesen sind. Fehlt es daran, hat die 
Folgen der Beweislosigkeit die materiell beweisbelastete versicherte Per-
son zu tragen (BGE 141 V 281 E. 6 S. 308).
2.4
Die Invalidenleistungen nach Art. 23 lit. a BVG werden von derjeni-
gen Vorsorgeeinrichtung geschuldet, welcher der Ansprecher bei Eintritt 
des versicherten Ereignisses angeschlossen war. Entscheidend ist dabei 
einzig der Eintritt der relevanten Arbeitsunfähigkeit, unabhängig davon, in 
welchem Zeitpunkt und in welchem Masse daraus ein Anspruch auf Invali-
denleistungen entsteht. Die Versicherteneigenschaft muss nur bei Eintritt 
der Arbeitsunfähigkeit gegeben sein, dagegen nicht notwendigerweise 


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auch im Zeitpunkt des Eintritts oder der Verschlimmerung der Invalidität. 
Für eine einmal aus – während der Versicherungsdauer aufgetretener – 
Arbeitsunfähigkeit geschuldete Invalidenleistung bleibt die Vorsorgeeinrich-
tung somit leistungspflichtig, selbst wenn sich nach Beendigung des Vor-
sorgeverhältnisses der IV-Grad ändert. Entsprechend bildet denn auch der 
Wegfall der Versicherteneigenschaft keinen Erlöschungsgrund (Art. 26 
Abs. 3 BVG [Umkehrschluss]; BGE 136 V 65 E. 3.1 S. 68; SVR 2018 BVG 
Nr. 4 S. 10 E. 2.1). 
2.5
Unter Arbeitsunfähigkeit ist eine Einbusse an funktionellem Leis-
tungsvermögen im bisherigen Beruf oder Aufgabenbereich zu verstehen 
(BGE 134 V 20 E. 3.2.2 S. 23). Sie muss mindestens 20% betragen 
(BGE 144 V 58 E. 4.4 S. 62). Ob eine Person trotz Lohnzahlung tatsächlich 
erheblich arbeitsunfähig war, ob sie also im Rahmen eines Arbeitsverhält-
nisses – im Hinblick auf den angestammten Tätigkeitsbereich – ihre übliche 
oder aber nunmehr eine behinderungsbedingt eingeschränkte Leistung 
erbrachte, ist von Amtes wegen mit aller Sorgfalt zu prüfen. Rechtspre-
chungsgemäss ist erforderlich, dass sich die behauptete Arbeitsunfähigkeit 
im Arbeitsverhältnis, das über die Vorsorgepflicht den Versicherungsschutz 
begründet, konkret nachteilig bemerkbar gemacht hat, so etwa durch einen 
Abfall der Leistungen mit entsprechender Feststellung oder gar Ermahnung 
des Arbeitgebers oder durch gehäufte, aus dem Rahmen fallende gesund-
heitlich bedingte Arbeitsausfälle. Nur beim Vorliegen besonderer Umstände 
darf die Möglichkeit einer von der arbeitsrechtlich zu Tage tretenden Situa-
tion in Wirklichkeit abweichenden Lage – etwa in dem Sinne, dass ein Ar-
beitnehmer zwar zur Erbringung einer vollen Arbeitsleistung verpflichtet war 
und auch entsprechend entlöhnt wurde, tatsächlich aber eben doch keine 
volle Arbeitsleistung hat erbringen können – in Betracht gezogen werden 
(SVR 2008 IV Nr. 11 S. 33 E. 5.1, 2005 BVG Nr. 5 S. 15 E. 2.2). Die Leis-
tungseinbusse muss in aller Regel dem seinerzeitigen Arbeitgeber aufge-
fallen sein. Eine erst nach Jahren rückwirkend festgestellte medizinisch-
theoretische Arbeitsunfähigkeit genügt nicht. Umgekehrt ist eine in der be-
ruflichen Tätigkeit im Vergleich zu einer gesunden Person tatsächlich nur 
reduziert erbrachte Leistung für sich allein gesehen in aller Regel ebenso 
wenig ausreichend für die Bejahung einer Arbeitsunfähigkeit im Sinne des 
Gesetzes. Vielmehr bedarf es dazu regelmässig zusätzlich einer (überzeu-


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genden) medizinischen Einschätzung, die ordentlicherweise echtzeitlicher 
Natur ist. Der Zeitpunkt des Eintritts der Arbeitsunfähigkeit muss mit dem 
im Sozialversicherungsrecht üblichen Beweisgrad der überwiegenden 
Wahrscheinlichkeit nachgewiesen sein. Dieser Nachweis darf nicht durch 
nachträgliche erwerbliche oder medizinische Annahmen und spekulative 
Überlegungen ersetzt werden (SVR 2014 BVG Nr. 6 S. 19 E. 4.2).
2.6
Der Anspruch auf Invalidenleistungen der (obligatorischen) berufli-
chen Vorsorge setzt einen engen sachlichen und zeitlichen Zusammen-
hang zwischen der während der Dauer des Vorsorgeverhältnisses (einsch-
liesslich der Nachdeckungsfrist nach Art. 10 Abs. 3 BVG) bestandenen 
Arbeitsunfähigkeit und der allenfalls erst später eingetretenen Invalidität 
voraus. Der sachliche Konnex ist gegeben, wenn der Gesundheitsschaden, 
der zur Arbeitsunfähigkeit geführt hat, von der Art her im Wesentlichen der-
selbe ist wie derjenige, der der Erwerbsunfähigkeit zu Grunde liegt. Nicht 
erforderlich ist ein adäquater Kausalzusammenhang; eine Wechselwirkung 
im Sinne natürlicher Kausalität genügt (BGE 134 V 20 E. 3.2 S. 22; SVR 
2015 BVG Nr. 29 S. 109 E. 6.2, 2001 BVG Nr. 18 S. 70 E. 5b). 
Die Annahme eines engen zeitlichen Zusammenhangs setzt voraus, dass 
die versicherte Person nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache 
zur Invalidität geführt hat, nicht während längerer Zeit wieder arbeitsfähig 
war. Bei der Prüfung dieser Frage sind die gesamten Umstände des kon-
kreten Einzelfalles zu berücksichtigen, namentlich die Art des Gesund-
heitsschadens, dessen prognostische Beurteilung durch den Arzt sowie die 
Beweggründe, welche die versicherte Person zur Wiederaufnahme oder 
Nichtwiederaufnahme der Arbeit veranlasst haben. Zu den für die Beurtei-
lung des zeitlichen Konnexes relevanten Umständen zählen auch die in der 
Arbeitswelt nach aussen in Erscheinung tretenden Verhältnisse, wie etwa 
die Tatsache, dass eine voll vermittlungsfähige, Stellen suchende Person 
über längere Zeit hinweg Taggelder der Arbeitslosenversicherung bezieht. 
Allerdings kann solchen Zeiten nicht die gleiche Bedeutung beigemessen 
werden wie Zeiten effektiver Erwerbstätigkeit. So schliesst namentlich die 
Vermittlungsfähigkeit im arbeitslosenversicherungsrechtlichen Sinne das 
Vorliegen einer berufsvorsorgerechtlich relevanten Arbeitsunfähigkeit nicht 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 25. Nov. 2019, BV/19/373, Seite 10
per se aus (BGE 134 V 20 E. 3.2.1 S. 22; SVR 2018 BVG Nr. 19 S. 67 
E. 3.2). 
Der zeitliche Konnex zwischen der während des Vorsorgeverhältnisses 
eingetretenen Arbeitsunfähigkeit und der späteren Invalidität wird unterbro-
chen, wenn während mehr als drei Monaten eine Arbeitsfähigkeit von über 
80% in einer angepassten Erwerbstätigkeit gegeben ist (BGE 144 V 58). 
Anders verhält es sich, wenn die fragliche, allenfalls mehr als dreimonatige 
Tätigkeit (allenfalls auch erst im Rückblick) als Eingliederungsversuch zu 
werten ist oder massgeblich auf sozialen Erwägungen des Arbeitgebers 
beruhte und eine dauerhafte Wiedereingliederung unwahrscheinlich war 
(BGE 134 V 20 E. 3.2.1 S. 22; SVR 2014 BVG Nr. 36 S. 135 E. 1.2.2).
2.7
Um den IV-Grad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im 
Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte und 
gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. 
Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu be-
urteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich 
welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weiteren sind 
ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, 
welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden können 
(BGE 140 V 193 E. 3.2 S. 195, 132 V 93 E. 4 S. 99; SVR 2018 IV Nr. 27 
S. 87 E. 4.2.1).
3.
3.1
Mit rechtskräftiger Verfügung vom 9. August 2018 (act. III 282) hat 
die IVB dem Kläger ab 1. Juni 2010 bei einem IV-Grad von 66% resp. 62% 
eine Dreiviertelsrente zu gesprochen. Vom 1. April 1991 bis am 31. De-
zember 2010 – und damit zum Zeitpunkt des von der IVB festgelegten Ren-
tenbeginns – war der Kläger bei der F.________ angestellt und im Rahmen 
dieses Arbeitsverhältnisses unbestrittenermassen bei der Beklagten be-
rufsvorsorgeversichert (act. II 1 - 5; act. III 8, 59).
Obwohl die Beklagte vom gleichen Invaliditätsbegriff wie die IV ausgeht 
(vgl. E. 2.1.1 hiervor), besteht vorliegend keine Bindungswirkung an die 


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Invaliditätsbemessung der IVB (vgl. E. 2.2 hiervor). Denn aufgrund der IV-
Akten steht fest, dass die Verfügung vom 9. August 2018 (act. III 282) der 
Beklagten nicht formgültig eröffnet wurde (vgl. diesbezüglich bereits 
VGE IV/2018/877 E. 1.5; act. III 296 S. 9). Damit fällt eine Verbindlichkeit 
allfälliger Feststellungen und Beurteilungen der IVB von vornherein ausser 
Betracht. 
3.2
Nachfolgend 
sind 
der 
Gesundheitszustand 
und 
der 
BVG-
Rentenanspruch des Klägers frei zu prüfen. Diesbezüglich lässt sich den 
Akten im Wesentlichen Folgendes entnehmen: 
3.2.1
Dr. med. L.________, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, gab 
im Bericht vom 22. September 2010 (act. III 54) an, dass sich der Gesund-
heitszustand verschlechtert habe. Seit Juni 2010 sei die Diagnose einer 
Multiplen Sklerose (MS) im MRI gesichert. Es bestünden Merkfähigkeits- 
und Konzentrationsstörungen sowie Doppelbilder bei Blick nach rechts und 
oben. Ferner attestierte er ab Juni 2009 eine 100%-ige und ab Mai 2010 
eine 50%-ige Arbeitsunfähigkeit. Ab Mai 2010 hätten die Ermüdbarkeit und 
die Konzentrationsstörung etwas zugenommen. Seither seien sie stabil 
(S. 1). 
3.2.2
Im Austrittsbericht des Spitals M.________ vom 16. Mai 2012 
(act. III 133 S. 8 f.) bezüglich der Hospitalisation vom 8. bis 13. Mai 2012 
wurde namentlich eine Poulieläsion links diagnostiziert, welche operativ 
versorgt worden sei (S. 8). Der intra- und postoperative Verlauf sei kompli-
kationslos gewesen und der Kläger habe in gutem Allgemeinzustand ent-
lassen werden können. Vom 8. bis am 20. Mai 2012 wurde eine 100%-ige 
Arbeitsunfähigkeit attestiert (S. 9).
3.2.3
Im Bericht des Spitals N.________ vom 25. Juni 2012 (act. III 133 
S. 6 f.) wurde eine schubförmige MS diagnostiziert (S. 7). Als Residual-
symptome bestünden übereinanderstehende Doppelbilder beim Blick nach 
rechts und oben und eine leichte Gangataxie mit Ausfallschritten vor allem 
nach längeren Gehstrecken. Als Sekundärsymptom bestehe eine alltagsre-
levante Fatigue (S. 6). Wegen der ausgeprägten motorischen und kogniti-
ven Fatigue (36 Punkte kognitiv und 38 Punkte motorisch) bei gleichzeitiger 
leicht dysthymer Stimmungslage wurde eine Behandlung mit Efexor emp-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 25. Nov. 2019, BV/19/373, Seite 12
fohlen. Bezüglich Arbeitsfähigkeit sollte zunächst mit 50% begonnen wer-
den und dann später je nach Belastbarkeit eine weitere Steigerung erfolgen 
(S. 7).
3.2.4
Im Austrittsbericht des Spitals M.________ vom 5. März 2014 
(act. III 133 S. 2 f.) bezüglich der Hospitalisation vom 5. bis 6. März 2014 
wurde als Hauptdiagnose eine mediale Meniskusläsion am linken Knie auf-
geführt, welche operativ versorgt worden sei. Der postoperative Verlauf sei 
komplikationslos gewesen und der Kläger habe in gutem Allgemeinzustand 
und reizlosen Wundverhältnissen entlassen werden können. Vom 5. bis 
19. März 2014 wurde eine 100%-ige Arbeitsunfähigkeit attestiert (S. 2 f.). 
3.2.5
Dr. med. L.________ führte im Bericht vom 28. September 2014 
(act. III 131 S. 2) aus, bezüglich der MS hätten sich unter der Dauerthera-
pie mit Betaferon keine erneuten Schübe ergeben. Ab und zu habe der 
Kläger leichte Schulterschmerzen. Konstant habe er Doppelbilder bei Blick 
nach rechts oben, eine Dysdiadochokinese links, einen dysmetrischen 
Kniehackenversuch rechts, einen abgeschwächten Zehenspitzengang 
rechts und eine erhöhte Ermüdbarkeit bei leicht verminderter Konzentrati-
onsfähigkeit. Seit der Diagnosestellung einer MS im Mai 2010 sei der Klä-
ger als … dauerhaft zu 100% arbeitsunfähig. Das angepasste (und zurzeit 
ausgeübte) Profil mit 80% Zeit und 70% Leistung treffe sicher eher zu als 
100% in angepasster Tätigkeit.
3.2.6
Die RAD-Ärztin Dr. med. O.________, Fachärztin für Allgemeine 
Innere Medizin, diagnostizierte im Aktenbericht vom 29. Januar 2015 
(act. III 135) mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit einen Status nach 
Schulteroperation rechts 2005 und 2007, einen Status nach Auftreten von 
Doppelbildern beim Blick nach rechts oben, Schwankschwindel und 
„Gangataxie“ im Juni 2009 sowie einen Status nach Operation der linken 
Schulter 2012. Ohne Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit führte sie einen 
Status nach operativer Versorgung eines Meniskusrisses links 2014 auf. 
Die Diagnose einer MS sei nicht ausgewiesen. Nach beidseitigen Schulter-
operationen sollten keine Überkopfarbeiten ausgeführt werden. Zudem 
sollte wegen einer gewissen Gangunsicherheit keine Arbeit an absturzge-
fährdeten Stellen erfolgen. In einer angepassten Tätigkeit sei eine volle 
Leistung zumutbar, wie sich dies während der Umschulung bewährt habe 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 25. Nov. 2019, BV/19/373, Seite 13
(S. 8). Eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit habe bei den Schulterope-
rationen und kurz bei der Meniskusoperation bestanden. Eine dauerhafte 
Arbeitsunfähigkeit liege nicht vor (S. 9).
3.2.7
Im Bericht des Spitals N.________ vom 12. Juni 2015 (act. III 148 
S. 3) wurde ausgeführt, aufgrund der Anamnese, der klinischen und radio-
logischen Befunde sowie des Verlaufs bestehe kein Zweifel an der Diagno-
se einer schubförmig remittierenden MS. Als Folge der ausgeprägten Fa-
tigue-Symptomatik, welche zu schnellerem Ermüden und Konzentrations-
problemen führe und häufigere Pausen erfordere, sowie wegen der persis-
tierenden Doppelbilder, bestehe eine eingeschränkte Arbeitsfähigkeit. Das 
aktuelle Arbeitspensum von 80% mit einer 70%-igen Leistungsfähigkeit 
werde als angemessen erachtet. Eine höhere Leistungsfähigkeit sei aus 
medizinischer Sicht nicht möglich.
3.2.8
Die RAD-Ärztin Dr. med. O.________ führte im Aktenbericht vom 
10. Juli 2015 (act. III 153) aus, die Angaben über die Fatigue korrelierten 
weder mit der Krankheitsaktivität noch mit dem Arbeitsverlauf. Die Fatigue 
lasse sich grundsätzlich nicht objektivieren. Die aktuelle Anstellung im 
Rahmen eines Pensums von 56% (80%-ige Arbeitsfähigkeit mit einer 70%-
igen Leistungsfähigkeit) resultiere aus einer Leistungsabklärung, bei wel-
cher der Kläger nicht mehr Leistung gezeigt habe. Die Diagnose MS be-
gründe eine solche Minderung der Leistungsfähigkeit nicht, zumindest nicht 
im aktuellen Stadium der Erkrankung. Während der Umschulung habe der 
Kläger ein volles Pensum leisten können und es gäbe seither keine rele-
vante Veränderung in der Krankheitsaktivität (S. 3 f.). 
3.2.9
Dr. med. G.________ diagnostizierte im neurologischen Gutachten 
vom 19. September 2016 (act. III 206.1) mit Auswirkung auf die Arbeits-
fähigkeit eine schubförmig remittierende MS seit 2009 (ICD-10 G35.1). Oh-
ne Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit führte er eine Migräne mit visueller 
Aura seit dem 16. Lebensjahr (ICD-10 G43.1) auf (S. 26 und S. 35). Am 
Vorliegen einer MS sei nicht zu zweifeln, auch wenn der Kläger möglicher-
weise nur ein sicheres schubförmiges Ereignis im Sinne eines klinisch iso-
lierten Syndroms im Jahr 2009 erlitten habe. Der bisherige Verlauf sei mit 
der Diagnose MS sehr gut vereinbar, die Krankheitsaktivität sei bis anhin 
klinisch und auch bildgebend sehr gering gewesen. Als Hauptproblem der 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 25. Nov. 2019, BV/19/373, Seite 14
MS bestehe die erhebliche kognitive und motorische Müdigkeit, welche 
naturgemäss subjektiv sei und nicht weiter objektiviert werden könne. Für 
die bisherige, an sich nicht optimal angepasste Tätigkeit bestehe aus neu-
rologischer Sicht eine Arbeitsfähigkeit von 60% ohne weitere Einschrän-
kung der Leistungsfähigkeit. Für eine angepasste (körperlich leichte nur 
selten mittelschwere, vorwiegend sitzende, selten wechselbelastende) 
Tätigkeit bestehe eine Arbeitsfähigkeit von 80% ohne weitere Einschrän-
kung der Leistungsfähigkeit (S. 30 f.). Die Einschränkung der Arbeitsfähig-
keit um 20% ergebe sich aus der im Vordergrund der Symptomatik stehen-
den kognitiven und motorischen Fatigue (S. 38 Ziff. VI 2).
Dr. phil. H.________ diagnostizierte im neuropsychologischen Gutachten 
vom 19. September 2016 (act. III 207.1) eine Fatigue-Symptomatik im 
Rahmen der MS und Hinweise für eine depressive Stimmungslage (S. 19 
Ziff. III 1). Beim Kläger liege eine Fatigue-Symptomatik vor, welche einen 
relevanten Faktor für die eingeschränkte Leistungsfähigkeit bzw. Belast-
barkeit darstelle. Auffallend sei, dass die Fatigue subjektiv als schwer aus-
geprägt bewertet werde, was diskrepant zu der Tatsache sei, dass er zu-
letzt 80% und während der Ausbildung sogar vollzeitlich habe tätig sein 
können. Hier scheine die depressive Stimmungslage einen verstärkenden 
Einfluss auf die subjektive Wahrnehmung der eigenen kognitiven Ein-
schränkungen auszuüben. So könnten Symptome wie Erschöpfbarkeit, 
Antriebslosigkeit und Ermüdbarkeit sowohl der Fatigue, aber auch einer 
depressiven Symptomatik entsprechen (S. 15). Im Hinblick auf die Arbeits-
fähigkeit als … EFZ – in einer nicht angepassten Tätigkeit – sei die zeitliche 
Belastbarkeit aufgrund der Fatigue um 20% eingeschränkt, wobei die Prä-
senzzeit auf fünf Tage verteilt werden sollte (ca. sechseinhalb Stunden 
täglich). Die Leistungsfähigkeit dürfte dabei um ebenfalls 20% einge-
schränkt 
sein, 
dies 
aufgrund 
der 
vermehrten 
kompensatorischen 
Bemühungen (nachlassende Konzentrationsfähigkeit bei Ermüdung). Eine 
angepasste Tätigkeit mit der Möglichkeit zu regelmässigen Pausen bzw. zu 
Pausen bei Bedarf inkl. längerer Mittagspause sei zu 90% zumutbar, wobei 
das Pensum über die Woche verteilt sein sollte. Die Leistungsfähigkeit wä-
re dabei wegen der Pausen um 10% eingeschränkt. Komplexere, kognitiv 
anspruchsvollere Tätigkeiten sollten am Vormittag verrichtet werden kön-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 25. Nov. 2019, BV/19/373, Seite 15
nen, wenn die Fatigue noch gering ausgeprägt sei. Am Nachmittag sollten 
dann vermehrt einfache Anforderungen absolviert werden können (S. 17).
Aus bidisziplinärer Sicht kamen die Gutachter zum Schluss, dass in einer 
nicht angepassten Tätigkeit eine Arbeitsfähigkeit von 60% und in einer an-
gepassten Tätigkeit eine solche von 80% besteht (act. III 206.1 S. 17).
3.2.10 Med. pract. I.________ und Dr. Ing. J.________ diagnostizierten im 
(neuro-)psychiatrischen Gutachten vom 3. Januar 2018 (act. III 256.1) mit 
Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit eine schubförmige MS-Erkrankung mit 
Teilremission mit komorbider neuropsychiatrischer Symptomatik, eine leich-
te depressive Episode (ICD-10 F32.0) und eine mittelschwere bis zeitweise 
schwere MS-Fatigue (motorisch/kognitiv). Ohne Auswirkung auf die Ar-
beitsfähigkeit führten sie einen Zustand nach akuter Belastungsreaktion 
2015 (ICD-10 F43.0) an (S. 15 und S. 21). Die neuro-psychiatrische Sym-
ptomatik bestehe seit 2009 (S. 16 oben). Der Kläger berichte von einer 
Verminderung von Antrieb und Aktivität sowie einer verstärkten Müdigkeit 
nach Aktivitäten, die ihn vor dem Auftreten der Symptome der MS nicht 
ermüdet hätten. Eine Abgrenzung zu einer Fatigue, die im Rahmen der MS 
auftreten könne, sei nicht abschliessend möglich. Unabhängig von einer 
abschliessenden Klärung der Müdigkeit/Fatigue (im Rahmen der bestehen-
den MS) könne eine leichte depressive Episode diagnostiziert werden, weil 
mit verstärkter Ermüdbarkeit/verminderter Belastbarkeit sowie Verminde-
rung von Antrieb und Aktivität hinreichend definitionsgemässe Symptome 
gegeben seien. Zusammenfassend sei von einer gemischten neuro-
psychiatrischen Symptomatik auszugehen, die Auswirkungen auf die Funk-
tionen im Alltag und im Beruf habe (S. 18 Ziff. I 2). Es erscheine wenig 
wahrscheinlich, dass der Kläger die vorgenannten psychiatrischen Diagno-
sen erhalten hätte, wenn er nicht an der MS erkrankt wäre (S. 22 oben). 
Aus neuro-psychiatrischer Sicht sei eine Tätigkeit als … nicht mehr 
zumutbar (S. 17). Bei der zuletzt (wieder) erfolgten Tätigkeitsaufnahme im 
erlernten Beruf als … sei die verstärkte Ermüdbarkeit/verminderte Belast-
barkeit als komorbide neuro-psychiatrische Symptomatik zu berücksichti-
gen. Ein maximales Arbeitspensum von ca. 80% (ca. sechs Stunden täg-
lich) mit einer 70%-igen Leistungsfähigkeit erscheine realistisch. Der Kläger 
benötige vermehrt Pausen und sei in der Arbeitsgeschwindigkeit einge-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 25. Nov. 2019, BV/19/373, Seite 16
schränkt (S. 17 f.). Gesamthaft sei aufgrund der neuro-psychiatrischen 
Symptomatik von einer maximal ca. 60%-igen Arbeitsfähigkeit in einer an-
gepassten Tätigkeit auszugehen (S. 25 Ziff. 2). Dabei hätten die erforderli-
chen Anpassungen bereits im Rahmen der beruflichen Eingliederungs-
massnahmen bei Umschulung in eine neue Berufstätigkeit Beachtung ge-
funden (S. 17).
3.3
Das Prinzip inhaltlich einwandfreier Beweiswürdigung besagt, dass 
das Sozialversicherungsgericht alle Beweismittel objektiv zu prüfen hat, 
unabhängig davon, von wem sie stammen, und danach zu entscheiden hat, 
ob die verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung des strittigen 
Rechtsanspruchs gestatten. Insbesondere darf das Gericht bei einander 
widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, 
ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzuge-
ben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These 
abstellt (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 127, 125 V 351 E. 3a S. 352).
Der Beweiswert eines ärztlichen Berichts hängt davon ab, ob der Bericht 
für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen 
beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der 
Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizi-
nischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situa-
tion einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen begründet sind. Ausschlag-
gebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Herkunft ei-
nes Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in Auftrag 
gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten, sondern dessen 
Inhalt (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 126, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 125 V 351 
E. 3a S. 352).
3.4
Med. pract. I.________ und Dr. Ing. J.________ haben sich in ihren 
ärztlichen Beurteilungen in Kenntnis der medizinischen Vorakten sorgfältig 
mit den gesundheitlichen Einschränkungen des Klägers auseinanderge-
setzt und ihre Schlussfolgerungen insbesondere gestützt auf ihre eigenen 
Untersuchungen getroffen. Die Ausführungen in der Beurteilung der medi-
zinischen Zusammenhänge sind einleuchtend und die gezogenen Schluss-
folgerungen zum Gesundheitszustand nachvollziehbar begründet. Somit 
erfüllt das Gutachten vom 3. Januar 2018 (act. III 256.1) die von der höch-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 25. Nov. 2019, BV/19/373, Seite 17
strichterlichen Rechtsprechung an den Beweiswert eines medizinischen 
Gutachtens gestellten Anforderungen (vgl. E. 3.3 hiervor), weshalb ihm 
volle Beweiskraft zukommt (vgl. BGE 125 V 351 E. 3b/bb S. 353). Die Gut-
achter haben ausführlich begründet, dass der Kläger (mit Auswirkung auf 
die Arbeitsfähigkeit) an einer schubförmigen MS-Erkrankung mit einer ko-
morbiden neuropsychiatrischen Symptomatik im Sinne einer leichten de-
pressiven Episode und einer mittelschweren bis zeitweise schweren MS-
Fatigue leidet (S. 15 und S. 21). Weiter haben die Gutachter nachvollzieh-
bar dargelegt, dass dem Kläger die angestammte Tätigkeit als … nicht 
mehr zumutbar ist (S. 17). Zudem haben sie schlüssig begründet, dass 
eine angepasste Tätigkeit – und dabei auch die durch die erfolgte Umschu-
lung neu erlernte Tätigkeit als … EFZ – seit dem Jahr 2009 zu maximal ca. 
60% zumutbar ist (S. 16 oben, S. 17, S. 25 Ziff. 2). Dabei wurde die Ein-
schränkung der Arbeitsfähigkeit plausibel mit der verstärkten Ermüdbar-
keit/verminderten Belastbarkeit resp. mit den vermehrt benötigten Pausen 
und der eingeschränkten Arbeitsgeschwindigkeit erklärt (S. 17 f.). Diese 
Einschätzung überzeugt und findet ihren Rückhalt in den vorliegenden me-
dizinischen Akten. Darauf ist abzustellen.
Soweit die Beklagte das Vorliegen einer invalidisierenden MS in Frage stellt 
und dabei insbesondere im Zusammenhang mit der bestehenden MS-
Fatigue eine Einschränkung der Arbeitsfähigkeit bestreitet (Klageantwort 
S. 7 ff. Ziff. 2 ff.), ist ihr entgegenzuhalten, dass die von den Gutachtern 
erhobene Diagnose im Einklang mit der Beurteilung des Hausarztes (vgl. 
E. 3.2.1 und 3.2.5 hiervor), der behandelnden Ärzte des Spitals 
N.________ (vgl. E. 3.2.3 und 3.2.7 hiervor) wie auch der Gutachter 
Dr. med. G.________ und Dr. phil. H.________ (vgl. E. 3.2.9 hiervor) steht. 
Dabei gab namentlich Dr. med. G.________ im Gutachten vom 19. Sep-
tember 2016 (act. III 206.1) an, am Vorliegen einer – seit 2009 bestehen-
den (S. 26 und S. 35) – MS sei nicht zu zweifeln (S. 30). Die Beurteilung 
von med. pract. I.________ und Dr. Ing. J.________, dass insbesondere 
die festgestellte MS-Fatigue die Arbeitsfähigkeit einschränke (act. III 256.1 
S. 17 f. und S. 25 Ziff. 2), findet ebenfalls Bestätigung in den medizinischen 
Akten. So wird im Bericht des Spitals N.________ vom 25. Juni 2012 
(act. III 133 S. 6 f.) von einer alltagsrelevanten Fatigue gesprochen. Im Be-
richt des Spitals N.________ vom 12. Juni 2015 (act. III 148 S. 3) wurde 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 25. Nov. 2019, BV/19/373, Seite 18
dargelegt, dass als Folge der ausgeprägten Fatigue-Symptomatik eine ein-
geschränkte Arbeitsfähigkeit bestehe. Und schliesslich bezeichnete 
Dr. med. G.________ die erhobene Fatigue als Hauptproblem der beste-
henden MS (act. III 206.1 S. 31). Bezüglich der festgestellten Einschrän-
kung im Zusammenhang mit der bestehenden MS-Fatigue ist ferner fest-
zuhalten, dass entgegen der Auffassung der Beklagten kein strukturiertes 
Beweisverfahren durchzuführen ist. Denn rechtsprechungsgemäss ist eine 
Prüfung nach den Standardindikatoren nicht erforderlich, wenn die Fatigue 
und weitere Symptome – wie hier – auf eine Erkrankung des zentralen 
Nervensystems 
(ZNS-Erkrankung; 
worunter 
auch 
die 
MS 
fällt) 
zurückzuführen sind (Entscheid des Bundesgerichts [BGer] vom 6. August 
2019, 9C_106/2019, E. 2.3.3 unter Hinweis auf SVR 2018 IV Nr. 31 S. 99; 
Entscheid des BGer vom 30. November 2017, 8C_350/2017, E. 5.3; BGE 
139 V 346 E. 2 und 3.4). Ebenfalls bezüglich der diagnostizierten leichten 
depressiven 
Episode 
ist 
– 
ausgehend 
von 
der 
zuvor 
zitierten 
Rechtsprechung – keine Indikatorenprüfung durchzuführen, zumal die 
Gutachter einlässlich dargelegt haben, dass die Symptome der leichten 
depressiven Episode und der Fatigue nicht getrennt beurteilt werden 
können und zudem sowohl die Fatigue wie auch die Depression auf die MS 
zurückzuführen sind (act. III 256.1 S. 18 und S. 22).
Am Beweiswert des Gutachtens vom 3. Januar 2018 ändert nichts, dass 
die RAD-Ärztin Dr. med. O.________ in den Aktenberichten vom 29. Janu-
ar 2015 (act. III 135) und 10. Juli 2015 (act. III 153) die Diagnose einer MS 
in Frage gestellt und zudem in einer angepassten Tätigkeit eine 100%-ige 
Arbeitsfähigkeit attestiert hat. Med. pract. I.________ und Dr. Ing. 
J.________ haben sich mit den besagten Berichten der RAD-Ärztin aus-
einandergesetzt und gestützt auf die medizinischen Akten und ihre eigenen 
Untersuchungen dargelegt, dass eine MS-Erkrankung ausgewiesen ist und 
der Kläger aufgrund der bestehenden neuro-psychiatrischen Symptomatik 
in seiner Arbeitsfähigkeit eingeschränkt ist (act. III 256.1 S. 16 f., S. 18, 
S. 25). Dabei wiesen die Gutachter zu Recht daraufhin, dass die RAD-
Ärztin über keinen Facharzttitel der Neurologie und damit nicht über die 
erforderliche fachliche Qualifikation zur Beurteilung des Vorliegens einer 
MS verfügt (S. 16). Ferner scheint die RAD-Ärztin – wie im Übrigen auch 
die Beklagte (Klage S. 5 lit. c) – ihre Beurteilung massgebend auf dem Um-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 25. Nov. 2019, BV/19/373, Seite 19
stand gestützt zu haben, dass der Kläger in der Lage war, während seiner 
dreijährigen Umschulung zum … EFZ vollzeitig arbeitstätig zu sein (vgl. 
act. III 95 S. 3). Die Arbeitsleistung während der von der IV finanzierten 
dreijährigen 
Umschulung 
in 
der 
Stiftung 
P.________ 
( ) ist jedoch für die Beurteilung der medizinisch-
theoretischen Arbeitsfähigkeit nicht massgebend, da es sich dabei um eine 
Tätigkeit in einem geschützten Rahmen gehandelt hat und diesbezüglich 
keine Rückschlüsse auf die Arbeitsfähigkeit auf dem ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt gezogen werden können.
Zudem ändert vorliegend nichts, dass Dr. med. G.________ und Dr. phil. 
H.________ in den beiden Gutachten vom 19. September 2016 (act. III 
206.1 und 207.1) zum Schluss gekommen sind, dass in einer angepassten 
Tätigkeit eine 80%-ige Arbeitsfähigkeit besteht (act. III 206.1 S. 17). Denn 
in dieser bidisziplinären Beurteilung wurde der psychische Gesundheitszu-
stand des Klägers nicht berücksichtigt, weshalb bereits deshalb nicht ab-
schliessend auf diese Einschätzung abgestellt werden kann. 
Letztlich bleibt festzuhalten, dass weder im Zusammenhang mit der im Mai 
2012 erfolgten Schulteroperation (act. III 133 S. 8 f.) noch mit der im März 
2014 erfolgten Meniskusoperation (act. III 133 S. 2 f.) eine massgebende 
Veränderung des somatischen Gesundheitszustandes und namentlich kei-
ne längerdauernde Arbeitsunfähigkeit ausgewiesen ist. Entsprechendes 
wird vom Kläger auch nicht geltend gemacht.
3.5
Da die MS und die komorbide neuropsychiatrische Symptomatik 
gemäss Beurteilung von med. pract. I.________ und Dr. Ing. J.________ 
bereits seit 2009 bestehen (act. III 256.1 S. 16), ist der sachliche Konnex 
(vgl. E. 2.6 hiervor) ohne weiteres erfüllt. Ebenfalls der zeitliche Zusam-
menhang ist hier – entgegen der Auffassung der Beklagten (Klageantwort 
S. 12) – gegeben. Daran vermag weder die Umschulung zum … EFZ noch 
die spätere Tätigkeit bei der Q.________ AG etwas zu ändern. Zwar war 
der Kläger während seiner Umschulung vom 27. September 2010 bis 
31. Juli 2013 (act. III 55, 66, 83) in einem 100%-igen Arbeitspensum tätig 
(act. III 95 S. 3). Da diese jedoch im Rahmen einer von der IV finanzierten 
Eingliederungsmassnahme stattfand, wird der zeitliche Zusammenhang 
rechtsprechungsgemäss nicht unterbrochen (vgl. E. 2.6 hiervor). Im Zu-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 25. Nov. 2019, BV/19/373, Seite 20
sammenhang mit der Tätigkeit für die Q.________ AG ist der Beklagten 
zwar zuzustimmen, dass der Kläger ab Juni 2014 bis Ende Oktober 2015 
im Rahmen eines 80%-igen Arbeitspensums tätig war, dies jedoch bei ei-
ner Leistungsfähigkeit von 70% (act. III 121 S. 2, 156 S. 2). Diese Arbeits-
tätigkeit vermag damit den zeitlichen Zusammenhang ebenfalls nicht zu 
unterbrechen. Dafür wäre rechtsprechungsgemäss eine über drei Monate 
dauernde Arbeits- und Leistungsfähigkeit von über 80% in einer angepass-
ten Tätigkeit notwendig (vgl. E. 2.6 hiervor). 
Ebenfalls der Umstand, dass der Kläger sich nach seiner erfolgreichen 
Umschulung am 11. Juli 2013 beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum 
(RAV) zur Arbeitsvermittlung im Umfang von 100% ab 1. August 2013 an-
meldete und einen entsprechenden Antrag auf Arbeitslosenentschädigung 
stellte (Akten der Arbeitslosenkasse K.________ [act. III B] 260 - 263, 
264 f.), unterbricht den zeitlichen Zusammenhang nicht. Denn der Kläger 
hat die ihm anschliessend ab dem 2. August 2013 ausgerichteten Taggel-
der der Arbeitslosenversicherung (act. IIIB 203, 206, 209 f.) nicht über län-
gere Zeit hinweg bezogen (vgl. 2.6 hiervor). Bereits ab 23. September 2013 
wurden ihm erneut Eingliederungsmassnahmen der IV in der Form von 
Personalverleih (act. III 105) resp. ab 18. November 2013 bis 31. Mai 2014 
in der Form eines Arbeitsversuchs (act. III 110 f., 117 f.) gewährt. Ab Juni 
2014 bezog der Kläger wiederum Arbeitslosentaggelder (act. IIIB 56 - 57, 
64, 71, 78, 90, 97, 113 - 115, 142, 149, 155, 161). Dabei wurde der Lohn 
bei der Q.________ AG, wo der Kläger ein Pensum von 80% innehatte, im 
Zwischenverdienst abgerechnet (vgl. act. IIIB 62, 66, 74, 81, 91, 98, 105, 
117, 128, 139, 143, 150, 157, 165). Im weiteren Verlauf forderte die Ar-
beitslosenkasse K.________ zunächst am 11. November 2015 und danach 
erneut am 29. August 2018 zu viel ausgerichtete Arbeitslosentaggelder 
zurück, indem sie den versicherten Verdienst von ursprünglich Fr. 7‘324.-- 
(act. IIIB 209) – entsprechend der reduzierten Leistungsfähigkeit des Klä-
gers – zunächst auf Fr. 4‘175.-- und anschliessend auf Fr. 2‘783.-- redu-
zierte (vgl. act. IIIB 5 - 23 und 24 - 55). 
Folglich ist ein enger sachlicher und zeitlicher Zusammenhang zwischen 
der während des Arbeitsverhältnisses bei der F.________ bestandenen 
Arbeitsunfähigkeit und der später eingetretenen Invalidität ausgewiesen.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 25. Nov. 2019, BV/19/373, Seite 21
3.6
Zusammenfassend besteht eine hinreichende Entscheidgrundlage, 
womit sich in antizipierter Beweiswürdigung (vgl. hierzu BGE 136 I 229 
E. 5.3 S. 236, 124 V 90 E. 4b S. 94, 122 V 157 E. 1d S. 162; SVR 2017 
ALV Nr. 6 S. 18 E. 4.2) die von der Beklagten beantragten Beweismass-
nahmen, insbesondere das Einholen eines medizinischen Gutachtens 
(Klageantwort S. 11 Ziff. 11), erübrigen. Denn es ist mit überwiegender 
Wahrscheinlichkeit erstellt, dass die relevante Arbeitsunfähigkeit im Zu-
sammenhang mit der bestehenden MS-Erkrankung, welche in der Invali-
dität ab Juni 2009 mündete (act. III 256.1 S. 16), während einer Zeit einge-
treten ist, in welcher der Kläger bei der Beklagten berufsvorsorgerechtlich 
versichert war, so dass diese aus dem Vorsorgeverhältnis eine Invaliden-
rente gemäss den gesetzlichen und reglementarischen Bestimmungen 
auszurichten hat.
4.
4.1
Der Versicherte hat Anspruch auf eine volle Invalidenrente, wenn er 
im Sinne der IV zu mindestens 70% invalid ist, eine Dreiviertelsrente, wenn 
er zu mindestens 60% invalid ist, eine halbe Rente, wenn er mindestens 
zur Hälfte und auf eine Viertelsrente, wenn er mindestens zu 40% invalid ist 
(Art. 24 Abs. 1 BVG). Gemäss Art. 34 Abs. 3 des hier anwendbaren (vgl. 
BGE 121 V 97), ab dem 1. Juli 2010 geltenden Vorsorgereglements (act. II 
13) ist für die Bestimmung des Pensionsanspruchs der IV-Grad der IV 
massgebend, wobei bei einem IV-Grad von unter 40% kein Pensionsan-
spruch, bei einem IV-Grad ab 40% ein Pensionsanspruch von 25%, bei 
einem IV-Grad ab 50% ein Pensionsanspruch von 50%, bei einem IV-Grad 
ab 60% ein Pensionsanspruch von 75% und bei einem IV-Grad ab 70% ein 
Anspruch auf eine ganze Pension besteht. 
4.1.1
Für die Bestimmung des IV-Grades wird das Erwerbseinkommen, 
das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durch-
führung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmass-
nahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeits-
marktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 25. Nov. 2019, BV/19/373, Seite 22
das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (vgl. Art. 16 
ATSG).
4.1.2
Für die Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was 
die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns 
nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde 
tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, 
nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung ange-
passten Verdienst angeknüpft (BGE 144 I 103 E. 5.3 S. 110, 134 V 322 E. 
4.1 S. 325; SVR 2017 IV Nr. 52 S. 157 E. 5.1).
4.1.3
Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist primär von der 
beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte 
Person konkret steht (BGE 143 V 295 E. 2.2 S. 296). Übt die versicherte 
Person nach Eintritt der Invalidität eine Erwerbstätigkeit aus, bei der – ku-
mulativ – besonders stabile Arbeitsverhältnisse gegeben sind und anzu-
nehmen ist, dass sie die ihr verbleibende Arbeitsfähigkeit in zumutbarer 
Weise voll ausschöpft, und erscheint zudem das Einkommen aus der Ar-
beitsleistung als angemessen und nicht als Soziallohn, gilt grundsätzlich 
der tatsächlich erzielte Verdienst als Invalidenlohn (BGE 143 V 295 E. 2.2 
S. 296).
Hat die versicherte Person nach Eintritt des Gesundheitsschadens keine 
oder jedenfalls keine ihr an sich zumutbare neue Erwerbstätigkeit aufge-
nommen, so können nach der Rechtsprechung Tabellenlöhne gemäss den 
vom Bundesamt für Statistik herausgegebenen Lohnstrukturerhebungen 
(LSE) herangezogen werden (BGE 143 V 295 E. 2.2 S. 297). Es gilt zu 
berücksichtigen, dass gesundheitlich beeinträchtigte Personen, die selbst 
bei leichten Hilfsarbeitertätigkeiten behindert sind, im Vergleich zu voll leis-
tungsfähigen und entsprechend einsetzbaren Arbeitnehmern lohnmässig 
benachteiligt sind und deshalb in der Regel mit unterdurchschnittlichen 
Lohnansätzen rechnen müssen. Diesem Umstand ist mit einem Abzug vom 
Tabellenlohn Rechnung zu tragen (BGE 134 V 322 E. 5.2 S. 327, 129 V 
472 E. 4.2.3 S. 481). Die Frage, ob und in welchem Ausmass Tabellenlöh-
ne herabzusetzen sind, hängt von sämtlichen persönlichen und beruflichen 
Umständen des konkreten Einzelfalles ab (leidensbedingte Einschränkung, 
Alter, Dienstjahre, Nationalität/Aufenthaltskategorie und Beschäftigungs-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 25. Nov. 2019, BV/19/373, Seite 23
grad). Der Einfluss sämtlicher Merkmale auf das Invalideneinkommen ist 
nach pflichtgemässem Ermessen gesamthaft zu schätzen, wobei der Ab-
zug auf insgesamt höchstens 25% zu begrenzen ist (BGE 135 V 297 E. 5.2 
S. 301, 134 V 322 E. 5.2 S. 327; SVR 2018 IV Nr. 46 S. 148 E. 3.3).
4.2
Nach Art. 26 Abs. 1 BVG (vgl. auch Art. 35 Abs. 1 des Vorsorgere-
glements [act. II 13]) beginnt der Anspruch auf Invalidenleistungen der (ob-
ligatorischen) beruflichen Vorsorge seit Inkrafttreten der 5. IV-Revision (1. 
Januar 2008) mit der Entstehung des Anspruchs auf eine Rente der Invali-
denversicherung nach Art. 29 Abs. 1 IVG, d.h. frühestens sechs Monate 
nach der Anmeldung bei der Invalidenversicherung, und nicht mit Ablauf 
der Wartezeit nach Art. 28 Abs. 1 lit. b IVG (BGE 142 V 419 E. 4.3.2 
S. 422 f.). Der frühest mögliche Rentenbeginn ist deshalb unter Berücksich-
tigung der IV-Anmeldung im Dezember 2009 (act. III 29) auf Juni 2010 
festzusetzen. Auf diesen Zeitpunkt hin ist ein Einkommensvergleich durch-
zuführen.
4.2.1
Es ist unbestritten und aufgrund der Akten anzunehmen, dass der 
Kläger bei guter Gesundheit weiterhin als … bei der F.________ tätig wäre, 
weshalb das Valideneinkommen aufgrund des zuletzt – ohne Invalidität – 
erzielten Einkommens festzusetzen ist.
Gestützt auf die Angaben der ehemaligen Arbeitgeberin des Klägers betrug 
das Einkommen im Jahr 2009 Fr. 100‘797.-- (act. III 23 S. 3 Ziff. 2.10). Dies 
ergibt auf das massgebende Jahr 2010 aufgerechnet ein Valideneinkom-
men von Fr. 101‘363.25 (Fr. 100‘797.-- : 106.8 x 107.4; Bundesamt für Sta-
tistik [BFS], Nominallöhne Männer 2006 - 2010, Tabelle T1.1.05, lit. I [Ver-
kehr und Nachrichtenübermittlung]).
Soweit der Kläger geltend macht, dass das Valideneinkommen ausgehend 
von dem im Jahr 2008 im Auszug aus dem individuellen Konto ausgewie-
senen Einkommen von Fr. 105‘154.-- (act. III 28 S. 2) festzulegen sei (Kla-
ge S. 5 f. Ziff. 2), ist darauf hinzuweisen, dass aus dem besagten Eintrag 
nicht hervorgeht, wie sich das im Jahr 2008 erzielte Einkommen zusam-
mensetzte, zumal der Betrag von Fr. 17‘440.-- ohne zusätzliche Beitrags-
zeit (Kennziffer 99-99, also ohne weitere Beitragsdauer) ausgerichtet wurde 
(vgl. act. III 28 S. 3). Diese Frage braucht jedoch nicht abschliessend ge-


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klärt zu werden, da sich am Ergebnis nichts ändern würde, wenn das Vali-
deneinkommen gestützt auf das im Jahr 2008 erzielte Einkommen ermittelt 
würde. Dies ergäbe auf das massgebende Jahr 2010 aufgerechnet ein Ein-
kommen von Fr. 108‘072.15 (Fr. 105‘154.-- : 104.5 x 107.4; BSF, Nomi-
nallöhne Männer 2006 - 2010, Tabelle T1.1.05, lit. I).
4.2.2
Der Kläger war ab dem 7. Juni 2010 in einer beruflichen Abklärung 
der IV (act. III 47). Anschliessend hat er am 27. September 2010 seine 
Ausbildung zum … EFZ begonnen (act. III 55, 66, 83). Damit hat er (im Juni 
2010) keine Verweistätigkeit im zumutbaren Rahmen aufgenommen, wes-
halb das Invalideneinkommen gestützt auf die Tabellenlöhne (LSE 2010) 
zu ermitteln ist. 
Dem Kläger ist seine angestammte Tätigkeit als …, welche er beinahe 
20 Jahre ausgeübt hat (AB 169 S. 4), nicht mehr zumutbar (vgl. E. 3.4 hier-
vor). Darüber hinaus hat er – vor seiner Ausbildung zum … – von 1982 bis 
1988 eine Ausbildung zum … absolviert und war anschliessend über drei 
Jahre auf diesem Beruf tätig (AB 169 S. 2, S. 5 f., S. 8). Da aus medizi-
nisch-theoretischer Sicht vor allem die verstärkte Ermüdbarkeit resp. die 
verminderte Belastbarkeit die Arbeitsfähigkeit einschränkt (vgl. E. 3.4 hier-
vor) und damit eine Tätigkeit im erlernten Beruf als … nicht grundsätzlich 
ausgeschlossen ist, rechtfertigt es sich, das Invalideneinkommen gestützt 
auf das Total des Anforderungsniveaus 3 (Berufs- und Fachkenntnisse 
vorausgesetzt), Tabelle TA1, festzulegen. Der massgebliche monatliche 
Bruttolohn für Männer beträgt Fr. 5‘909.--. An die betriebsübliche Wochen-
arbeitszeit von 41.6 Stunden (BFS, Betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirt-
schaftsabteilungen [BUA], Total) angepasst und unter Berücksichtigung der 
60%-igen Arbeitsfähigkeit resultiert daraus ein Invalideneinkommen von 
Fr. 44‘246.60 (Fr. 5‘909.-- : 40 x 41.6 x 12 x 0.6) im Jahr.
Da die behinderungsbedingten Einschränkungen bereits mit der verminder-
ten Arbeits- und Leistungsfähigkeit von 40% berücksichtigt wurden und 
keine anderweitigen Faktoren ersichtlich sind, die zu einer Einkommens-
einbusse führen könnten (vgl. E. 4.1.3 hiervor), rechtfertigt sich vorliegend 
kein zusätzlicher Abzug vom Tabellenlohn.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 25. Nov. 2019, BV/19/373, Seite 25
4.2.3
Bei einem Valideneinkommen von Fr. 101‘363.25 resp. von 
Fr. 108‘072.15 und einem Invalideneinkommen von Fr. 44‘246.60 resultiert 
ein IV-Grad von gerundet 56% resp. höchstens 59% (zur Rundung: BGE 
130 V 121 E. 3.2 und 3.3 S. 123). 
4.3
Da der Kläger die von der IV finanzierte Umschulung zum … EFZ 
Ende Juli 2013 abgeschlossen hat (act. III 83 - 85, 89, 94 S. 2, 95), ist ein 
erwerblicher Revisionsgrund gegeben (vgl. Art. 17 ATSG und Art. 34 Abs. 5 
des Vorsorgereglements; vgl. auch BGE 144 I 103 E. 2.1 S. 105, 141 V 9 
E. 2.3 S. 10; SVR 2018 UV Nr. 22 S. 79 E. 2.2.1). Damit ist ab August 2013 
ein weiterer Einkommensvergleich durchzuführen. 
4.3.1
Das Valideneinkommen beträgt im Jahr 2013 Fr. 103‘289.15 resp. 
Fr. 110‘125.50 (Fr. 101‘363.25 resp. Fr. 108‘072.15 [vgl. E. 4.2.1 hiervor] : 
100 x 101.9; BFS, Nominallöhne Männer 2011 - 2018, Tabelle T1.1.10, 
lit. H [… und …]).
4.3.2
Der Beklagten (Klageantwort S. 13 Ziff. 3) ist zuzustimmen, dass 
entgegen dem Vorgehen der IVB das Invalideneinkommen nicht gestützt 
auf das Total der TA1, Kompetenzniveau 2 (act. III 282 S. 4), sondern aus-
gehend von der abgeschlossenen Ausbildung als … EFZ zu ermitteln ist, 
zumal diese Tätigkeit gemäss Gutachter eine angepasste Tätigkeit darstellt 
(vgl. E. 3.4 hiervor). Da der Kläger nach Ausbildungsabschluss stellenlos 
war, ist das Invalideneinkommen gestützt auf die Ziffer 28 (Maschinenbau) 
der LSE 2012 zu ermitteln. Dabei ist unter Berücksichtigung seiner berufli-
chen Kenntnisse als …, welche erwerblich verwertbar sind (vgl. E. 4.2.2 
hiervor), auf das Kompetenzniveau 2 abzustellen. Ausgehend von einem 
massgeblichen monatlichen Bruttolohn für Männer von Fr. 6‘164.-- und 
einer betriebsüblichen Wochenarbeitszeit pro 2013 von 41 Stunden (BFS, 
BUA, Ziff. 28 [Maschinenbau]), auf das massgebende Jahr 2013 aufge-
rechnet und unter Berücksichtigung der 60%-igen Arbeitsfähigkeit ergibt 
dies ein Invalideneinkommen von Fr. 45‘848.85 (Fr. 6‘164.-- : 40 x 41 x 12 : 
101.5 x 102.3 [BFS, Nominallöhne Männer 2011 - 2018, Tabelle T1.1.10, 
lit. C] x 0.6) im Jahr.
Ein zusätzlicher Abzug vom Tabellenlohn ist weiterhin nicht gerechtfertigt 
(vgl. E. 4.2.2 hiervor).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 25. Nov. 2019, BV/19/373, Seite 26
4.3.3
Bei 
einem 
Valideneinkommen 
von 
Fr. 
103‘289.15 
resp. 
Fr. 110‘125.50 und einem Invalideneinkommen von Fr. 45‘848.85 resultiert 
ein IV-Grad von gerundet 56% resp. höchstens 58%. 
4.4
Die Aufnahme der Tätigkeit bei der Q.________ AG per 1. Juni 
2014 (act. III 121 S. 2), welche dem Kläger per Oktober 2015 aus betriebli-
chen Gründen gekündigt wurde (act. III 156), stellt im Übrigen mangels 
Vorliegens stabiler Arbeitsverhältnisse und mangels Ausschöpfung des 
Leistungsvermögens keinen erwerblichen Revisionsgrund dar, weshalb ab 
dem Zeitpunkt der Arbeitsaufnahme wie auch nach der Kündigung der ent-
sprechenden Tätigkeit keine weitere Invaliditätsbemessung durchzuführen 
ist. 
4.5
Die Vorsorgeeinrichtung kann in ihren reglementarischen Bestim-
mungen vorsehen, dass der Anspruch auf Invalidenleistungen aufgescho-
ben wird, solange der Versicherte den vollen Lohn erhält (Art. 26 Abs. 2 
BVG). Ein solcher Aufschub ist in Art. 35 Abs. 2 des Vorsorgereglements 
(act. II 13) enthalten. Danach wird die Invalidenrente der Beklagten solange 
nicht ausbezahlt, als der Versicherte seinen Lohn oder an dessen Stelle 
Lohnersatzleistungen bezieht und diese Lohnersatzleistungen mindestens 
80% des Lohns entsprechen und zu mindestens 50% durch den Arbeitge-
ber finanziert wurden.
Dementsprechend besteht grundsätzlich ab Juni 2010 bei einem 
IV-Grad von 56% (resp. 59%) bzw. ab August 2013 bei einem IV-Grad von 
56% (resp. 58%) ein Invalidenrentenanspruch in der Höhe von 50% (vgl. 
E. 4.1 hiervor), dies unter Vorbehalt eines allfälligen Leistungsaufschubes 
gemäss Art. 26 Abs. 2 BVG.
4.6
Letztlich wird ein Verzugszins von 5% ab Klageerhebung beantragt 
(Klage S. 2 Ziff. I). Die Verzugszinspflicht für fällige Invalidenrenten richtet 
sich nach den obligationenrechtlichen Regeln von Art. 102 ff. des Schwei-
zerischen Obligationenrechts (OR; SR 220). Für BVG-Renten gilt die Ver-
zugszinsregelung von Art. 105 Abs. 1 OR, wonach Verzugszinsen für Ren-
ten ab Betreibung oder Klageerhebung geschuldet sind (BGE 137 V 373 
E. 6.6 S. 382; SVR 2015 BVG Nr. 32 S. 119 E. 4.1). Im vorliegenden Fall 
hat der Kläger am 15. Mai 2019 die Klage eingereicht (Postaufgabe). Dem-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 25. Nov. 2019, BV/19/373, Seite 27
entsprechend wird die Beklagte verpflichtet, ab diesem Zeitpunkt für die bis 
zur Klageeinreichung fällig gewordenen Betreffnisse einen Verzugszins von 
5% zu bezahlen. Auf den seither fällig gewordenen Betreffnissen ist der 
Verzugszins ab dem jeweiligen Fälligkeitsdatum zu bezahlen (zum Ganzen: 
SVR 2010 BVG Nr. 1 S. 3 E. 3.3).
4.7
Nach dem Dargelegten ist die Klage gutzuheissen und die Beklagte 
zu verurteilen, dem Kläger ab Juni 2010 bei einem IV-Grad von 56% (resp. 
59%) bzw. ab August 2013 bei einem IV-Grad von 56% (resp. 58%) eine 
den gesetzlichen und reglementarischen Bestimmungen entsprechende 
50%ige Invalidenrente auszurichten, dies unter Vorbehalt eines allfälligen 
Rentenaufschubes gemäss Art. 26 Abs. 2 BVG resp. Art. 35 Abs. 2 des 
Vorsorgereglements. Die frankenmässige Bezifferung des Anspruchs bildet 
nicht Streitgegenstand und ist folglich nicht vom Gericht vorzunehmen (vgl. 
BGE 129 V 450 E. 3.4 und 4 S. 453 ff.).
5.
5.1
In Anwendung von Art. 73 Abs. 2 BVG sind keine Verfahrenskosten 
zu erheben.
5.2
Bei diesem Ausgang des Verfahrens steht dem obsiegenden, an-
waltlich vertretenen Kläger ein Anspruch auf Parteientschädigung zu 
(Art. 109 Abs. 1 VRPG). 
Gemäss der Praxis des Verwaltungsgerichts wird der Parteikostenersatz 
bei gemeinnützig tätigen Rechtsberatungsstellen sowie Rechtsschutzversi-
cherungen, Gewerkschaften und Berufsverbänden aufgrund eines allge-
meingültigen pauschalisierten Stundenansatzes festgesetzt, welcher im 
konkreten Fall mit dem gebotenen Aufwand multipliziert wird. Der Stunden-
ansatz wird je nach fachlicher Qualifikation der Vertretung festgelegt, wobei 
als fachlich qualifizierte Vertretung diejenige durch Juristinnen und Juristen 
sowie durch eidgenössisch diplomierte Sozialversicherungsexpertinnen 
und -experten gilt. Als fachlich nicht qualifizierte Vertretung gelten alle übri-
gen Parteivertreterinnen und -vertreter (vgl. Rundschreiben der Sozialver-
sicherungsrechtlichen Abteilung und der Abteilung für französischsprachige 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 25. Nov. 2019, BV/19/373, Seite 28
Geschäfte des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 16. Dezember 
2009, abrufbar unter www.justice.be.ch).
Entsprechend der angemessenen Kostennote von lic. iur. C.________ vom 
B.________ vom 6. September 2019 wird die Parteientschädigung auf 
Fr. 1‘448.80 festgesetzt (Aufwand von 9.95 Stunden à Fr. 130.-- zuzüglich 
Auslagen von Fr. 51.70 und Mehrwertsteuer von Fr. 103.60). Diesen Betrag 
hat die Beklagte dem Kläger zu ersetzen.
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
In Gutheissung der Klage wird dem Kläger unter Vorbehalt eines allfäl-
ligen Rentenaufschubes im Sinne von Art. 26 Abs. 2 BVG gegenüber 
der Beklagten rückwirkend ab Juni 2010 eine Invalidenrente aus beruf-
licher Vorsorge in der Höhe von 50% gemäss den gesetzlichen und 
reglementarischen Bestimmungen zugesprochen zuzüglich Zins von 
5% seit 15. Mai 2019 für die bis zur Klageeinleitung fällig gewordenen 
Rentenbetreffnisse und auf den seither fällig gewordenen ab dem je-
weiligen Fälligkeitsdatum. Die Sache wird an die Beklagte überwiesen, 
damit sie die Rente betraglich festsetze und zusammen mit den Ver-
zugszinsen ausrichte.
2.
Es werden keine Verfahrenskosten erhoben.
3.
Die Beklagte hat dem Kläger eine Parteientschädigung von 
Fr. 1‘448.80 (inkl. Auslagen und MWSt.) zu bezahlen.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 25. Nov. 2019, BV/19/373, Seite 29
4.
Zu eröffnen (R):
- B.________ z.H. des Klägers
- Rechtsanwalt E.________ z.H. der Beklagten
- Bundesamt für Sozialversicherungen
Zur Kenntnis:
- Bernische BVG- und Stiftungsaufsicht (BBSA), Belpstrasse 48, Post-
fach, 3000 Bern 14
- Arbeitslosenkasse K.________(samt eingereichten Akten)
Der Kammerpräsident:
Die Gerichtsschreiberin:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.