be_verwaltungsgericht · 200 2022 82 · 2022-08-15 · de

Verfügung vom 17. Dezember 2021

200 22 82 IV
SCI/BRO/WSI
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 15. August 2022
Verwaltungsrichter Schwegler, Kammerpräsident
Verwaltungsrichterin Wiedmer, Verwaltungsrichter Knapp
Gerichtsschreiberin Brunner
A.________
vertreten durch Rechtsanwältin B.________
Beschwerdeführerin
gegen
IV-Stelle Bern
Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern
Beschwerdegegnerin
C.________ 
Beigeladene 1
D.________
Beigeladene 2
E.________
Beigeladene 3
betreffend Verfügung vom 17. Dezember 2021


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Die 1967 geborene A.________ (Versicherte bzw. Beschwerdeführerin) 
meldete sich im September 2015 unter Hinweis auf eine ein Jahr zuvor 
eingesetzte Knieprothese bei der IV zum Leistungsbezug an (Akten der IV-
Stelle Bern [IVB bzw. Beschwerdegegnerin; act. II] 1). Nach diversen Ab-
klärungen gewährte die IVB mit Mitteilung vom 9. Oktober 2015 (act. II 10) 
Frühinterventionsmassnahmen in Form von Berufsberatung und mit Mittei-
lung vom 12. November 2015 (act. II 22) Arbeitsvermittlung. Nachdem die 
Versicherte bei der F.________ AG eine neue Arbeitsstelle gefunden hatte, 
gewährte die Beschwerdegegnerin mit Mitteilung vom 20. Juli 2016 
(act. II 40) Einarbeitungszuschüsse. Im September 2016 erfolgte sodann 
die Operation einer Diskushernie (act. II 88 S. 15 f.), wobei die Versicherte 
nach der Behandlung in ihrer neuen Arbeit wieder voll einsatzfähig war (vgl. 
act. II 88 S. 8 f.). Nach erfolgreicher Einarbeitungszeit wurde die Arbeits-
vermittlung mit Mitteilung vom 31. Oktober 2016 abgeschlossen (act. II 43). 
Im Mai 2018 meldete sich die Versicherte zufolge einer Krebserkrankung 
zum Hilfsmittelbezug (Perücke) an (act. II 48). Im Juni 2018 erfolgte die 
Anmeldung zur beruflichen Integration/Rente (act. II 54). Mit Mitteilung vom 
31. Juli 2020 (act. II 112) verneinte die IVB den Anspruch der Versicherten 
auf Eingliederungsmassnahmen und teilte mit, dass der Rentenanspruch 
geprüft werde. In der Folge tätigte die IVB zusätzliche Abklärungen. Insbe-
sondere liess sie den ersten Abklärungsbericht Haushalt/Erwerb (act. II 81) 
ergänzen (act. II 117, 157), die Versicherte bei der MEDAS polydisziplinär 
begutachten (MEDAS-Gutachten vom 5. Mai 2021; act. II 152.1 ff.) und von 
den Gutachtern Ergänzungsfragen beantworten (Stellungnahme vom 
7. Juni 2021; act. II 155). Gestützt darauf stellte die IVB der Versicherten 
mit Vorbescheid vom 23. Juli 2021 (act. II 158) eine vom 1. Februar bis 
30. April 2019 befristete Viertelsrente in Aussicht und verneinte einen darü-
ber hinausgehenden Rentenanspruch. Nachdem die Versicherte Einwand 
erhoben hatte (act. II 164, 169), holte die IVB eine Stellungnahme des Be-
reichs Abklärungen vom 23. November 2021 (act. II 173) und einen ergänz-
ten 
Abklärungsbericht 
Haushalt/Erwerb 
vom 
24. 
November 
2021 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 3
(act. II 174) ein. Gestützt darauf sprach die IVB mit Verfügung vom 17. De-
zember 2021 (act. II 176 S. 2 ff.) wie im Vorbescheid angekündigt für die 
Zeit vom 1. Februar bis 30. April 2019 eine befristete Rente zu. 
B.
Hiergegen erhob die Versicherte, vertreten durch Rechtsanwältin 
B.________, mit Eingabe vom 31. Januar 2022 Beschwerde und beantrag-
te, die Verfügung vom 17. Dezember 2021 sei dahingehend aufzuheben, 
als dass der Rentenanspruch der Beschwerdeführerin auf eine Viertelsren-
te auch ab Mai 2019 zu bestätigen sei. 
Mit Beschwerdeantwort vom 4. März 2022 schloss die Beschwerdegegne-
rin auf Abweisung der Beschwerde. 
Mit prozessleitender Verfügung vom 24. März 2022 lud der Instruktionsrich-
ter die C.________, die D.________ sowie die E.________ zum Verfahren 
bei und ordnete Beweismassnahmen an. Aufforderungsgemäss ging am 5. 
April 2022 eine Stellungnahme der G.________ AG samt Lohnkonten der 
Beschwerdeführerin für die Jahre 2016 und 2017 (Akten der G.________ 
AG [act. III] 1 f.) beim Gericht ein. 
Mit Schlussbemerkungen vom 19. und vom 22. April 2022 hielten die Be-
schwerdeführerin respektive die Beschwerdegegnerin an ihren Anträgen 
fest. Die Beigeladenen liessen sich nicht vernehmen. 
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 4
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Die Beschwerdeführerin ist im vorinstanzlichen Verfahren mit ihren Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb sie 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über 
die Invalidenversicherung [IVG; SR 831.20]). Da auch die Bestimmungen 
über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 
i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwal-
tungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Be-
schwerde einzutreten.
1.2
Anfechtungsobjekt bildet die Verfügung vom 17. Dezember 2021 
(act. II 176 S. 2 ff.). In anfechtungs- und streitgegenständlicher Hinsicht 
liegt ein Rechtsverhältnis vor, wenn rückwirkend eine abgestufte und/oder 
befristete IV-Rente zugesprochen wird. Wird nur die Abstufung oder die 
Befristung der Leistungen angefochten, wird damit die richterliche Überprü-
fungsbefugnis nicht in dem Sinne eingeschränkt, dass die unbestritten ge-
bliebenen Rentenbezugszeiten von der richterlichen Prüfung ausgenom-
men blieben (BGE 125 V 413; SVR 2019 IV Nr. 32 S. 100 E. 3.2; AHI 2001 
S. 278 E. 1a). Folglich ist der generelle Anspruch der Beschwerdeführerin 
auf eine Rente der Invalidenversicherung zu prüfen. 
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG).
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 5
2.
2.1
Am 1. Januar 2022 sind die Änderungen vom 19. Juni 2020 des IVG 
(Weiterentwicklung der IV) und weiterer Erlasse (insbesondere des ATSG) 
in Kraft getreten (AS 2021 705). Weil in zeitlicher Hinsicht – vorbehältlich 
besonderer übergangsrechtlicher Regelungen – grundsätzlich diejenigen 
Rechtssätze massgeblich sind, die bei der Erfüllung des rechtlich zu ord-
nenden oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes Geltung haben 
(BGE 146 V 364 E. 7.1 S. 370, 144 V 210 E. 4.3.1 S. 213) und die ange-
fochtene Verfügung vor dem Inkrafttreten der Gesetzesänderungen vom 
19. Juni 2020 datiert, ist der Rentenanspruch nach den bis 31. Dezember 
2021 geltenden Normen (fortan aArt.) zu prüfen.
2.2
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau-
ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Er-
werbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen 
oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behand-
lung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Er-
werbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Massgebend ist – im Unterschied zur Ar-
beitsunfähigkeit – nicht die Arbeitsmöglichkeit im bisherigen Tätigkeitsbe-
reich, sondern die nach Behandlung und Eingliederung verbleibende Er-
werbsmöglichkeit in irgendeinem für die betroffene Person auf dem ausge-
glichenen Arbeitsmarkt in Frage kommenden Beruf. Der volle oder bloss 
teilweise Verlust einer solchen Erwerbsmöglichkeit gilt als Erwerbsunfähig-
keit (BGE 130 V 343 E. 3.2.1 S. 346).
2.3
Nach Art. 28 Abs. 1 IVG haben jene Versicherten Anspruch auf eine 
Rente, die ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbe-
reich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen 
wieder herstellen, erhalten oder verbessern können (lit. a) und die zusätz-
lich während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich 
mindestens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind und nach 
Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind (lit. b 
und c). Gemäss aArt. 28 Abs. 2 IVG (in der bis 31. Dezember 2021 gültig 
gewesenen Fassung) besteht der Anspruch auf eine ganze Rente, wenn 
die versicherte Person mindestens 70 %, derjenige auf eine Dreiviertelsren-


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te, wenn sie mindestens 60 % invalid ist. Bei einem Invaliditätsgrad von 
mindestens 50 % besteht Anspruch auf eine halbe Rente und bei einem 
Invaliditätsgrad von mindestens 40 % ein solcher auf eine Viertelsrente.
Der Rentenanspruch entsteht gemäss Art. 29 Abs. 1 IVG frühestens nach 
Ablauf von sechs Monaten nach Geltendmachung des Leistungsanspruchs 
nach Art. 29 Abs. 1 ATSG.
2.4
Für die Bestimmung des Invaliditätsgrades wird das Erwerbsein-
kommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach 
Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliede-
rungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener 
Arbeitsmarktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbsein-
kommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre 
(Art. 16 ATSG).
Nach aArt. 28a Abs. 3 IVG (in der bis 31. Dezember 2021 gültig gewese-
nen Fassung) wird bei Versicherten, die nur zum Teil erwerbstätig sind 
oder die unentgeltlich im Betrieb des Ehegatten oder der Ehegattin mitar-
beiten, für diesen Teil die Invalidität nach Art. 16 ATSG festgelegt. Waren 
sie daneben auch im Aufgabenbereich tätig, so wird die Invalidität für diese 
Tätigkeit gestützt auf einen Betätigungsvergleich ermittelt (aArt. 28a Abs. 2 
IVG in der bis 31. Dezember 2021 gültig gewesenen Fassung). In diesem 
Falle sind der Anteil der Erwerbstätigkeit oder der unentgeltlichen Mitarbeit 
im Betrieb des Ehegatten oder der Ehegattin und der Anteil der Tätigkeit im 
Aufgabenbereich festzulegen und der Invaliditätsgrad in beiden Bereichen 
zu bemessen (sog. gemischte Methode; BGE 145 V 370 E. 4.1 S. 373, 
144 I 21 E. 2.1 S. 23).
Bei Teilerwerbstätigen, die sich zusätzlich im Aufgabenbereich nach Art. 7 
Abs. 2 IVG betätigen, werden für die Bestimmung des Invaliditätsgrads der 
Invaliditätsgrad in Bezug auf die Erwerbstätigkeit und der Invaliditätsgrad in 
Bezug auf die Betätigung im Aufgabenbereich summiert (aArt. 27bis Abs. 2 
der Verordnung vom 17. Januar 1961 über die Invalidenversicherung [IVV; 
SR 831.201] in der bis 31. Dezember 2021 gültig gewesenen Fassung). 
Die Berechnung des Invaliditätsgrades in Bezug auf die Erwerbstätigkeit 
richtet sich nach Art. 16 ATSG. Dabei sind Validen- und Invalideneinkom-


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men auf der Grundlage einer hypothetischen Vollzeittätigkeit zu ermitteln 
(BGE 145 V 370). Die prozentuale Erwerbseinbusse wird schliesslich an-
hand des Beschäftigungsgrads, den die Person hätte, wenn sie nicht inva-
lid geworden wäre, gewichtet (aArt. 27bis Abs. 3 IVV in der bis 31. Dezem-
ber 2021 gültig gewesenen Fassung). Für die Berechnung des Invaliditäts-
grads in Bezug auf die Betätigung im Aufgabenbereich wird der prozentua-
le Anteil der Einschränkungen bei der Betätigung im Aufgabenbereich im 
Vergleich zur Situation, wenn die versicherte Person nicht invalid geworden 
wäre, ermittelt. Er wird anhand des Anteils des Aufgabenbereichs gewichtet 
(aArt. 27bis Abs. 4 IVV in der bis 31. Dezember 2021 gültig gewesenen 
Fassung).
2.5
2.5.1
Ändert sich der Invaliditätsgrad einer Rentenbezügerin oder eines 
Rentenbezügers erheblich, so wird die Rente von Amtes wegen oder auf 
Gesuch hin für die Zukunft entsprechend erhöht, herabgesetzt oder aufge-
hoben (aArt. 17 Abs. 1 ATSG in der bis 31. Dezember 2021 gültig gewese-
nen Fassung). Wurde eine Rente wegen eines zu geringen Invaliditätsgra-
des verweigert, so wird eine Neuanmeldung nur geprüft, wenn darin glaub-
haft gemacht wird, dass sich der Grad der Invalidität in einer für den An-
spruch erheblichen Weise geändert hat (vgl. Art. 87 Abs. 2 und 3 IVV).
2.5.2
Tritt die Verwaltung auf die Neuanmeldung oder das Revisionsge-
such ein, so hat sie die Sache materiell abzuklären und sich zu vergewis-
sern, ob die von der versicherten Person glaubhaft gemachte Veränderung 
des Invaliditätsgrades auch tatsächlich eingetreten ist. Stellt sie fest, dass 
der Invaliditätsgrad seit Erlass der früheren rechtskräftigen Verfügung keine 
Veränderung erfahren hat, so weist sie das neue Gesuch ab. Andernfalls 
hat sie zusätzlich noch zu prüfen, ob die festgestellte Veränderung genügt, 
um nunmehr eine rentenbegründende (bzw. anspruchsrelevant höhere) 
Invalidität zu bejahen, und hernach zu beschliessen. Im Beschwerdefall 
obliegt die gleiche materielle Prüfungspflicht auch dem Gericht (BGE 
117 V 198 E. 3a S. 198; SVR 2008 IV Nr. 35 S. 117 E. 2.1).
2.5.3
Anlass zur Rentenrevision gibt jede wesentliche Änderung in den 
tatsächlichen Verhältnissen, die geeignet ist, den Invaliditätsgrad und damit 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 8
den Rentenanspruch zu beeinflussen. Die Invalidenrente ist deshalb nicht 
nur bei einer wesentlichen Veränderung des Gesundheitszustandes, son-
dern auch dann revidierbar, wenn sich die erwerblichen Auswirkungen 
(oder die Auswirkungen auf die Betätigung im üblichen Aufgabenbereich) 
des an sich gleich gebliebenen Gesundheitszustandes erheblich verändert 
haben. Dazu gehört die Verbesserung der Arbeitsfähigkeit aufgrund einer 
Angewöhnung oder Anpassung an die Behinderung. Ein Revisionsgrund ist 
ferner unter Umständen auch dann gegeben, wenn eine andere Art der 
Bemessung der Invalidität zur Anwendung gelangt oder eine Wandlung des 
Aufgabenbereichs eingetreten ist (BGE 144 I 103 E. 2.1 S. 105, 141 V 9 
E. 2.3 S. 10; SVR 2021 IV Nr. 36 S. 110 E. 3.1).
Ob eine anspruchsbegründende Änderung in den für den Invaliditätsgrad 
erheblichen Tatsachen eingetreten ist, beurteilt sich im Neuanmeldungsver-
fahren – analog zur Rentenrevision nach aArt. 17 Abs. 1 ATSG (in der bis 
31. Dezember 2021 gültig gewesenen Fassung) – durch Vergleich des 
Sachverhaltes, wie er im Zeitpunkt der letzten materiellen Beurteilung und 
rechtskräftigen Ablehnung bestanden hat, mit demjenigen zur Zeit der strei-
tigen neuen Verfügung (BGE 133 V 108 E. 5.3 S. 112; 130 V 71 E. 3.2.3 
S. 77; AHI 1999 S. 84 E. 1b).
2.5.4
Liegt eine erhebliche Änderung des Sachverhalts vor, ist der Ren-
tenanspruch in rechtlicher und tatsächlicher Hinsicht allseitig, d.h. unter 
Berücksichtigung des gesamten für die Leistungsberechtigung ausschlag-
gebenden Tatsachenspektrums neu und ohne Bindung an frühere Invali-
ditätsschätzungen zu prüfen (BGE 141 V 9 E. 2.3 S. 11, 117 V 198 E. 4b 
S. 200; SVR 2021 IV Nr. 36 S. 110 E. 3.1).
2.6
2.6.1
Bei rückwirkender Zusprechung einer abgestuften oder befristeten 
IV-Rente sind die für die Rentenrevision geltenden Bestimmungen analog 
anzuwenden, weil noch vor Erlass der ersten Rentenverfügung eine an-
spruchsbeeinflussende Änderung eingetreten ist mit der Folge, dass dann 
gleichzeitig die Änderung mitberücksichtigt wird (BGE 133 V 263 E. 6.1 
S. 263; SVR 2020 IV Nr. 70 S. 244 E. 4.2.2).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 9
2.6.2
Bei einer Verbesserung der Erwerbsfähigkeit oder der Fähigkeit, 
sich im Aufgabenbereich zu betätigen, ist die anspruchsbeeinflussende 
Änderung für die Herabsetzung oder Aufhebung der Leistung von dem 
Zeitpunkt an zu berücksichtigen, in dem angenommen werden kann, dass 
sie voraussichtlich längere Zeit dauern wird. Sie ist in jedem Fall zu 
berücksichtigen, nachdem sie ohne wesentliche Unterbrechung drei Mona-
te angedauert hat und voraussichtlich weiterhin andauern wird (Art. 88a 
Abs. 1 IVV).
2.7
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung 
(und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte 
und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen ha-
ben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu 
beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüg-
lich welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weiteren 
sind ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der 
Frage, welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden 
können (BGE 140 V 193 E. 3.2 S. 195, 132 V 93 E. 4 S. 99; SVR 2021 IV 
Nr. 54 S. 181 E. 2.3).
3.
Aufgrund der medizinischen Aktenlage ist erstellt und zwischen den Partei-
en denn auch zu Recht nicht umstritten, dass im massgebenden Ver-
gleichszeitraum (vgl. E. 2.5.3 hiervor) zwischen dem formlosen Fallab-
schluss Ende 2016 (vgl. act. II 43) nach Knie- und Rückenoperation einer-
seits und der angefochtenen Verfügung vom 17. Dezember 2021 
(act. II 176 S. 2 ff.) andererseits zufolge einer Verschlechterung des Ge-
sundheitszustands (Diagnose und Behandlung eines Ovarialkarzinoms 
[act. II 46, 152.1 S. 6 f. Ziff. 3.2]) eine für den Rentenanspruch potentiell 
relevante Veränderung des medizinischen Sachverhalts eingetreten ist. Der 
Rentenanspruch ist daher nachfolgend allseitig frei zu prüfen (vgl. E. 2.5.4 
hiervor).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 10
3.1
Betreffend den Gesundheitszustand der Beschwerdeführerin bzw. 
deren Arbeits- und Leistungsfähigkeit ergibt sich aus den Akten im Wesent-
lichen Folgendes: 
3.1.1
Nachdem bei der Beschwerdeführerin ein bilaterales Ovarialkarzi-
nom diagnostiziert worden war, erfolgte am 21. Februar 2018 eine Ad-
nexektomie beidseits sowie am 1. März 2018 eine Längslaparotomie, eine 
radikale Hysterektomie, eine Omentektomie, eine pelvine und eine paraaor-
tale Lymphonodektomie, gefolgt von einer adjuvanten Chemotherapie vom 
5. April bis 24. Juli 2018. Am 23. Oktober 2018 erfolgte sodann eine pro-
phylaktische beidseitige Nipple-Sparing-Mastektomie und eine Direktrekon-
struktion mittels Prothese und TIGR-Matrix-Einlage (act. II 88 S. 3 ff.). 
3.1.2
Aufgrund intermittierender Gelenkschmerzen wurde die Beschwer-
deführerin an Dr. med. H.________, Facharzt für Allgemeine Innere Medi-
zin sowie Rheumatologie, überwiesen. Im Bericht vom 12. August 2019 
(act. II 108 S. 2 f.) führte dieser unter anderem aus, klinisch, laborchemisch 
und sonographisch bestünden derzeit keine Hinweise für eine floride Arthri-
tis oder eine entzündliche Systemerkrankung (S. 3). 
3.1.3
Im Bericht vom 14. September 2020 (act. II 116 S. 3 f.) legte 
Dr. med. I.________, Facharzt für Orthopädische Chirurgie und Traumato-
logie des Bewegungsapparates, dar, die Patientin sei im Jahr 2016 im 
Rahmen der Diskushernie L2/3 operiert worden. Bezüglich des Rückens 
habe die Patientin keine ausstrahlenden Schmerzen mehr. Es bestehe je-
doch noch eine verminderte Sensibilität im Bereich des lateralen Unter-
schenkels links. Die Kraft sei intakt (S. 3). Das im Juni 2020 durchgeführte 
MRI der Wirbelsäule zeige im Segment L2/3 regelrechte Verhältnisse ohne 
Diskusprotrusion und ohne Neurokompression. Es bestehe keine Forami-
nalstenose. Im Segment L4/5 bestehe eine altersentsprechende Segment-
degeneration mit Bandscheibenhöhenverminderung und leichter Diskuspro-
trusion ohne Kompression des Spinalkanals oder der Nervenwurzeln. Der 
Patientin seien berufliche Tätigkeiten mit wechselnden Positionen (sit-
zen/stehen), ohne schweres Heben (> 5 kg) und ohne Zwangshaltung zu-
mutbar (S. 4). 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 11
3.1.4
Dr. med. J.________, Facharzt für Orthopädische Chirurgie und 
Traumatologie des Bewegungsapparates, hielt im Bericht vom 23. Septem-
ber 2020 (act. II 116 S. 1 f.) fest, von Seiten des linken Kniegelenkes per-
sistierten leichte Restbeschwerden, vor allem beim Bergabwärtsgehen, 
Treppensteigen sowie beim Aufstehen aus tiefem Sitzen. Die Beugefähig-
keit bleibe limitiert auf 100° bei voller Extension. Ein Analgetikabedarf be-
stehe nur bei grösseren körperlichen Aktivitäten wie langem Spaziergang 
oder leichten Gartenarbeiten (S. 1). Die Patientin habe von der Knietotal-
prothesen-Implantation sicherlich profitiert. Es persistierten aber Restbe-
schwerden, vor allem im femoropatellären Gleitlager, welche die Leistungs-
fähigkeit und Belastbarkeit des linken Kniegelenkes weiter einschränkten. 
Der Patientin seien leichte körperliche Arbeiten mit kurzen Gehstrecken mit 
wechselnd stehender oder sitzender Tätigkeit ohne Tragen von schweren 
Lasten zumutbar. Überlagernd bestünden Symptome in Form von belas-
tungsabhängigen Lumbalgien sowie ein chronic fatigue Syndrom nach on-
kologischer Therapie bis Juli 2018 (S. 2). 
3.1.5
Dr. med. K.________, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin so-
wie Psychiatrie und Psychotherapie, führte im Bericht vom 5. Oktober 2020 
(act. II 120) aus, die Patientin besuche seit kurzer Zeit seine ambulante 
psychiatrisch-psychosomatische Sprechstunde. Sie leide an einer mittel-
gradigen rezidivierenden Depression mit somatischem Syndrom (ICD-10 
F33.11) vor dem Hintergrund mehrerer gravierender somatischer Leiden 
mit jeweils zum Teil eigenständigem Krankheitswert und entsprechender 
Einschränkung der Arbeitsfähigkeit sowie akzentuierter Persönlichkeitszü-
ge (ICD-10 Z73), bedingt durch mehrere belastende medizinische (somati-
sche und psychosoziale) Kindheitserfahrungen (S. 1 f.). Es bestehe eine 
rasche Erschöpfbarkeit und eine deutlich verlängerte Erholungszeit durch 
respektive nach normalem körperlichem Effort. Die Patientin habe Mühe, 
sich über längere Zeit zu konzentrieren und Schwierigkeiten, die Übersicht 
zu behalten sowie Sachen unter Zeitdruck respektive in hektischen Situati-
onen rasch aufzufassen. Dadurch träten immer wieder Phasen von Trau-
rigkeit, Hoffnungslosigkeit und Zukunftsangst auf. Aus solchen Tiefs versu-
che sich die Patientin immer wieder mit angepassten körperlichen und so-
zialen Aktivitäten herauszuarbeiten, was meist einigermassen gelinge 
(S. 2). In Bezug auf die Arbeitsfähigkeit hielt der behandelnde Psychiater 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 12
sodann fest, dass sowohl im … als auch in der … wohl eine dauernde 
100%ige Arbeitsunfähigkeit bestehe. In beschwerdeangepassten Tätigkei-
ten werde die Arbeitsfähigkeit aus psychiatrischer und psychosomatischer 
Sicht seit 1. September 2020 auf 20 % geschätzt (S. 3). 
3.1.6
Im Bericht vom 21. Oktober 2020 (act. II 128 S. 1 f.) führte Dr. med. 
L.________, Fachärztin für Gynäkologie und Geburtshilfe, aus, die Patien-
tin sei weiterhin sehr stark eingeschränkt. Sie leide unter ausgeprägten 
Wechseljahrbeschwerden wie Wallungen und starken Schlafstörungen, 
welche mit Oestrogel, Cimifemin forte und Relaxane einigermassen stabil 
gehalten werden könnten. Bei ausgedehnter abdominaler Operation bei 
Ovarialkarzinom habe die Patientin seitdem Unterbauchschmerzen links, 
wahrscheinlich bedingt durch Adhäsionen oder Narbenbildung. Ausserdem 
bestünden bei einem Zustand nach prophylaktischer subkutaner Mastek-
tomie speziell im Bereich der rechten Prothese Schmerzen, welche vermut-
lich ebenfalls durch eine innerliche Narbenbildung bedingt seien. Die Che-
motherapie führe weiterhin zu starken Konzentrationsstörungen und einer 
Fatigue. Die Wechseljahrsituation habe auch die arthrotischen Schmerzen 
im Bereich des Knies und der Hüfte verstärkt (S. 1). Aufgrund dieser Be-
funde sei die Patientin körperlich als auch mental nur sehr eingeschränkt 
belastungsfähig (S. 2). 
3.1.7
Der Hausarzt der Beschwerdeführerin, Dr. med. M.________, 
Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, führte im Verlaufsbericht für beruf-
liche Integration/Rente vom 4. November 2020 (act. II 131) unter anderem 
aus, die Patientin leide unter diversen somatischen Beschwerden, welche 
vor allem den Wirbelsäulenbereich und das linke Knie beträfen. Sie bekla-
ge eine schnelle Ermüdbarkeit und Konzentrations- sowie Schlafstörungen. 
Sie sei kaum belastbar (S. 4 Ziff. 12). In der Zeit vom 1. April bis 4. Mai 
2019 habe für die Tätigkeit bei der F.________ AG eine 60%ige, vom 
5. Mai bis 31. August 2019 in der Tätigkeit im … eine 50%ige und ab dem 
1. September 2019 eine volle Arbeitsunfähigkeit bestanden (S. 4 Ziff. 11). 
Der Patientin seien wechselbelastende, den Rücken und die Knie scho-
nende Tätigkeiten bis zu einem Arbeitspensum von 40 % zumutbar (S. 4 
Ziff. 13 f.). 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 13
3.1.8
Im MEDAS-Gutachten vom 5. Mai 2021 (act. II 152.1 ff.) stellten die 
Gutachter in interdisziplinärer Gesamtbeurteilung folgende Diagnosen mit 
Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit (act. II 152.1 S. 8 f. Ziff. 4.2 lit. a): 
1.
Bilaterales Ovarialkarzinom pT1c3, pN0 (0/27), cM0, L0, V0, G3, FIGO 
Stadium IC3 (serös) (ICD-10 C56)
•
05/18 BRCA2-Mutationsnachweis, familiäres Ovarialkarzinom
•
21.02.2018 Adnexektomie beidseits (laparoskopisch)
•
01.03.2018 Längslaparotomie, laterale Hysterektomie, Omentekto-
mie, Pelvine und paraaortale Lymphonodektomie
•
Histologisch bilaterales seröses high grade Adenokarzinom der 
Ovarien mit Kapseldurchbruch und Karzinommetastase in der 
Schleimhaut der rechten Tube. 
Peritonealbiopsien ohne Malignität. Pelvine und paraaortale 
Lymphknoten ohne Malignität. Spülflüssigkeit Abdomen mit maligen 
neoplastischen Zellen
•
05.04. bis 24.07.2018 adjuvante Chemotherapie mit Carpoplatin 
und Taxol, 3-wöchentlich mit gutem Rückgang des CA 125 von 160 
auf 15.9 U/ml am 24.04.2018
•
Remission bis heute
2.
Rezidivierende depressive Störung, gegenwärtig leichte Episode (ICD-
10 F33.0)
3.
Chronische residuelle Kniegelenkbeschwerden links bei St. n. Knie-
Totalprothesen-Implantation links am 26.04.2014 bei posttraumati-
scher Gonarthrose mit Patella baja bei St. n. VKB-Rekonstruktion 1988 
(ICD-10 Z96, M25.5)
•
Patellofemoralarthrose (ICD-10 M17.9)
•
St. n. Z-förmiger Verlängerung der ventralen Anteile des Tractus 
iliotibialis sowie Abtragen einer Exostose am Epicondylus femoris 
lateralis links am 13.10.2015
•
Ansatztendinopathie M. vastus lateralis links
4.
Chronisches lumbospondylogenes bis facettogenes Schmerzsyndrom 
(ICD-10 M54.5)
•
St. n. Mikrodiskektomie L2/3 mit akzidenteller Dekompression mit 
Flavektomie L1/2 links am 17.09.2016 bei Radikulopathie L3 links 
mit sensiblem Defizit im gesamten linken Bein sowie leichter Hüft-
beugerschwäche bei grossvolumiger Diskushernie L2/3 links
•
Radiomorphologisch im MRI Wirbelsäule vom 24.06.2020 keine 
Hinweise für erneute Neurokompressionen, Chondrosen zwischen 
LWK3 bis SWK1 sowie hypertropher Facettengelenksarthrosen 
zwischen LWK3 bis SWK1 sowie hypertropher Facettengelenksar-
throsen zwischen LWK3 bis SWK1 bds.
•
Diskrete S-förmige, gut kompensierte Skoliose und leichte Abfla-
chung der thorakalen Kyphose
•
Muskuläre Dysbalance mit Abschwächung der abdominellen und 
rückenstabilisierenden Muskelgruppen 
5.
Epicondylopathia humeri radialis rechts (ICD-10 M77.1)
6.
Klinisch V. a. aktivierte, wenig ausgeprägte Coxarthrose rechts (ICD-
10 M16.0)
•
Radiomorphologisch im MRT Becken vom 24.06.2020 bilaterale, 
wenig ausgeprägte Coxarthrose


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 14
•
Klinisch funktionelle Bewegungseinschränkung rechte Hüfte
7.
Fatigue-Syndrom (ICD-10 G93) bei Z. n. Chemotherapie und Krebser-
krankung
8.
Leichte Polyneuropathie nach Chemotherapie (ICD-10 G62.9)
Im Rahmen ihrer Konsensbeurteilung führten die Gutachter aus, der Explo-
randin seien körperlich regelmässig mittelschwere oder gar schwere Tätig-
keiten bleibend nicht mehr zumutbar. Eine körperlich leichte, wechselbelas-
tende Tätigkeit sei ihr bei einer maximalen Präsenzzeit von vier bis fünf 
Stunden am Tag, idealerweise zwei mal zwei Stunden pro Tag, zumutbar. 
Der deutlich erhöhte Pausenbedarf werde hauptsächlich durch die redu-
zierte Stundenanzahl abgedeckt. Insgesamt bestehe eine Arbeits- und 
Leistungsfähigkeit von 50 %. Bezüglich des Verlaufes führten die Gutachter 
aus, zwischen Februar und Dezember 2018 habe eine volle Arbeitsun-
fähigkeit bestanden. Ab Januar 2019 sei die Explorandin 30 % und ab Mai 
50 % arbeitsfähig gewesen (act. II 152.1 S. 11 Ziff. 4.7). Diese Einschrän-
kung der Arbeitsfähigkeit werde durch die psychiatrischen, rheumatologi-
schen, neurologischen, onkologischen und gynäkologischen Diagnosen 
begründet. Diese ergänzten sich und seien somit nicht additiv, denn es 
könnten die gleichen Zeitabschnitte für Pausen und Erholung genutzt wer-
den (S. 11 Ziff. 4.8). 
In der Stellungnahme vom 7. Juni 2021 (act. II 155) nahm der rheumatolo-
gische Gutachter zu den ergänzenden Fragen der Beschwerdegegnerin 
Stellung. Bei optimaler Patientencompliance über einen Zeitraum von ca. 
acht bis zwölf Monaten könne eine verbesserte muskuläre Stabilisation 
theoretisch erwartet werden. Konsekutiv könnte die momentan mit 50 % 
bezifferte Arbeitsfähigkeit für eine körperlich leichte bis wechselbelastende 
Tätigkeit auf maximal 70 % verbessert werden. Aus klinisch rheumatologi-
scher Sicht müsse jedoch erwähnt werden, dass eine abschliessende pro-
spektive Aussage zur Arbeits- und Leistungsfähigkeit nach einer erneuten 
Evaluation von einem Spezialisten des Bewegungsapparates im Nachgang 
zu einer solchen, über Monate durchgeführten medizinischen Trainingsthe-
rapie, gemacht werden sollte. Eine langfristige abschliessende Aussage zur 
Arbeits- und Leistungsfähigkeit könne aktuell nicht gemacht werden (S. 1 
f.). Der psychiatrische Gutachter beantwortete die Zusatzfrage der Be-
schwerdegegnerin, ob die Arbeitsfähigkeit ab Therapiebeginn sehr wahr-
scheinlich erhöht werden könne und wenn ja, um wie viel Prozent, dahin-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 15
gehend, dass eine genaue Prozentangabe nicht möglich sei. In der Regel 
führe eine antidepressive Therapie in 50 % bis 70 % der Fälle zu einer 
Verbesserung der depressiven Stimmungslage. Wenn sich innerhalb von 
zwei- bis drei Monaten keine Besserung einstelle, sei nicht damit zu rech-
nen, dass eine antidepressive Therapie noch zu einer wesentlichen Ver-
besserung der depressiven Stimmungslage führen werde (S. 2). 
3.2
Das Prinzip inhaltlich einwandfreier Beweiswürdigung besagt, dass 
das Sozialversicherungsgericht alle Beweismittel objektiv zu prüfen hat, 
unabhängig davon, von wem sie stammen, und danach zu entscheiden hat, 
ob die verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung des strittigen 
Rechtsanspruchs gestatten. Insbesondere darf das Gericht bei einander 
widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, 
ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzuge-
ben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These 
abstellt (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 127, 125 V 351 E. 3a S. 352).
3.2.1
Der Beweiswert eines ärztlichen Berichts hängt davon ab, ob der 
Bericht für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersu-
chungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kennt-
nis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der 
medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen 
Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen begründet sind. Aus-
schlaggebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Her-
kunft eines Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in 
Auftrag gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten, sondern 
dessen Inhalt (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 126, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 
125 V 351 E. 3a S. 352).
3.2.2
Den im Verwaltungsverfahren eingeholten Gutachten von externen 
Spezialärzten, welche aufgrund eingehender Beobachtungen und Untersu-
chungen sowie nach Einsicht in die Akten Bericht erstatten und bei der 
Erörterung der Befunde zu schlüssigen Ergebnissen gelangen, ist bei der 
Beweiswürdigung volle Beweiskraft zuzuerkennen, solange nicht konkrete 
Indizien gegen die Zuverlässigkeit der Expertise sprechen (BGE 137 V 210 
E. 1.3.4 S. 227, 135 V 465 E. 4.4 S. 470, 125 V 351 E. 3b bb S. 353; SVR 
2020 IV Nr. 71 S. 246 E. 2.2).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 16
3.3
In medizinischer Hinsicht stützte sich die Beschwerdegegnerin in 
der angefochtenen Verfügung vom 17. Dezember 2021 (act. II 176 S. 2 ff.) 
auf das MEDAS-Gutachten vom 5. Mai 2021 (act. II 152.1 ff.) und die Stel-
lungnahme des rheumatologischen und psychiatrischen Gutachters vom 
7. Juni 2021 (act. II 155). Diese erfüllen die vorerwähnten höchstrichterli-
chen Beweisanforderungen (vgl. E. 3.2.1 f. hiervor), weshalb ihnen volle 
Beweiskraft zukommt. Die Beurteilungen der Gutachter sind für die streiti-
gen Belange umfassend, beruhen auf einlässlichen Explorationen und wur-
den in Kenntnis der Vorakten sowie in Berücksichtigung der geklagten Be-
schwerden vorgenommen. Sie überzeugen inhaltlich, indem die darin ent-
haltenen Darlegungen der medizinischen Zusammenhänge sowie die Beur-
teilung der medizinischen Situation einleuchten und die Schlussfolgerungen 
nachvollziehbar begründet sind. Ebenso flossen die Teilgutachten – soweit 
erforderlich – in die interdisziplinäre Beurteilung ein. Ausserdem ergeben 
sich aus den medizinischen Akten keinerlei konkrete Anhaltspunkte, die 
gegen die Zuverlässigkeit der Expertise sprechen (vgl. hierzu E. 3.2.2 hier-
vor).
Die von den verschiedenen Fachärzten festgestellten Einschränkungen 
wurden bei der interdisziplinären Beurteilung der noch zumutbaren Tätig-
keit einbezogen und es wurde schlüssig begründet, weshalb diese nicht 
addiert werden können (act. II 152.1 S. 11 Ziff. 4.8). Zudem ist das gutach-
terliche Zumutbarkeitsprofil, wonach der Beschwerdeführerin einzig körper-
lich leichte wechselbelastende Tätigkeiten zumutbar sind (act. II 152.1 S. 
11 Ziff. 4.7.1), übereinstimmend mit denjenigen der behandelnden Ärzte, 
Dres. med. I.________, J.________ und M.________ (vgl. act. II 116 S. 2 
und S. 4, 131 S. 4 Ziff. 14). 
Dass die Beschwerdeführerin nach der Krebsdiagnose Anfang 2018 mit 
anschliessender operativer und chemotherapeutischer Behandlung bis De-
zember 2018 100 % arbeitsunfähig war (act. II 152.1 S. 11 Ziff. 4.7.5), ist 
unbestritten und überzeugt (vgl. auch act. II 66.2 S. 3 f.). Gleiches gilt für 
die im Anschluss an die Therapien ab Januar 2019 attestierte Arbeitsfähig-
keit von 30 % (act. II 152.1 S. 11 Ziff. 4.7.5). Auch dies wird von der Be-
schwerdeführerin nicht bestritten. Ausserdem führte die behandelnde On-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 17
kologin in ihrem Bericht vom 9. Februar 2019 (act. II 78) aus, die Arbeits-
fähigkeit werde nun gesteigert (S. 3 Ziff. 11). 
Ebenfalls überzeugt – wie nachfolgend aufzuzeigen ist – die ab Mai 2019 
attestierte Arbeitsfähigkeit von 50 % (act. II 152.1 S. 11 Ziff. 4.7.5). Soweit 
die behandelnden Ärzte teils auch ab Mai 2019 eine höhere als die gutach-
terlich attestierte Arbeitsunfähigkeit postulieren, kann die Beschwerdeführe-
rin daraus nichts zu ihren Gunsten ableiten. So bezieht sich die von ihrem 
Hausarzt attestierte Arbeitsunfähigkeit von 100 % (act. II 103 S. 2 f. Ziff. 
1.3, 131 S. 4 Ziff. 11) auf die vorübergehend ausgeübte Tätigkeit im … (… 
…) und demnach nicht auf eine leidensangepasste dem gutachterlich fest-
gelegten Profil entsprechende Tätigkeit (vgl. Beschrieb der dort ausgeübten 
Tätigkeit act. II 157 S. 6 Ziff. 3.2). Die Einschätzung des Hausarztes, wo-
nach die Beschwerdeführerin in einer angepassten Tätigkeit höchstens 
40 % arbeitsfähig sei (act. II 131 S. 4 Ziff. 13 f.), liegt nur geringfügig unter 
derjenigen der Gutachter und vermag keine Zweifel an der gutachterlichen 
Einschätzung zu begründen. Weiter darf und soll das Gericht in Bezug auf 
Atteste von Hausärzten der Erfahrungstatsache Rechnung tragen, dass 
Hausärzte mitunter im Hinblick auf ihre auftragsrechtliche Vertrauensstel-
lung in Zweifelsfällen eher zugunsten ihrer Patienten aussagen (BGE 
125 V 351 E. 3b cc S. 353; SVR 2015 IV Nr. 26 S. 80 E. 5.3.3.3). Zudem 
lässt es die unterschiedliche Natur von Behandlungsauftrag des therapeu-
tisch tätigen (Fach-)Arztes einerseits und Begutachtungsauftrag des amt-
lich bestellten fachmedizinischen Experten andererseits nicht zu, ein medi-
zinisches Administrativgutachten stets in Frage zu stellen und zum Anlass 
weiterer Abklärungen zu nehmen, wenn die behandelnden Ärzte zu anders-
lautenden Einschätzungen gelangen. Aspekte, welche eine abweichende 
Beurteilung aufdrängen, werden im Bericht des Hausarztes nicht aufgezeigt 
(vgl. hierzu SVR 2021 IV Nr. 10 S. 29 E. 5.7, 2019 UV Nr. 31 S. 117 E. 3). 
Sodann setzte sich der begutachtende Psychiater mit der Auffassung des 
behandelnden Psychiaters, Dr. med. K.________, wonach die Beschwer-
deführerin in einer leidensadaptierten Tätigkeit lediglich 20 % arbeitsfähig 
sei (act. II 120 S. 3 Ziff. 11), auseinander und legte anhand der Befunde 
schlüssig dar, dass eine mittelgradige depressive Episode nicht bestätigt 
werden könne. Vielmehr sei das depressive Zustandsbild leichtgradig aus-
geprägt, weshalb aus psychiatrischer Sicht die Arbeitsfähigkeit lediglich 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 18
geringgradig beeinträchtigt sei (act. II 152.4 S. 7 Ziff. 7.3.3). Im Übrigen 
wird beschwerdeweise nicht geltend gemacht, es bestehe lediglich eine 
20%ige Arbeitsfähigkeit. Vielmehr bringt die Beschwerdeführerin in Bezug 
auf die gutachterlich attestierte Arbeitsfähigkeit vor, die Gutachter hätten 
eine Tätigkeit von lediglich zwei mal zwei Stunden pro Tag als zumutbar 
erachtet, was bei einer massgebenden Wochenarbeitszeit von 41.7 Stun-
den einer Restarbeitsfähigkeit von 48 % und nicht – wie gutachterlich attes-
tiert – von 50 % entspreche. Zudem ergäbe sich auch aus der Tatsache, 
dass der erhöhte Pausenbedarf nur hauptsächlich durch die reduzierte 
Stundenzahl abgedeckt sei, eine (etwas) höhere Arbeitsunfähigkeit (Be-
schwerde S. 8 Ziff. IV/1h). Diese Einwände sind unbehelflich. Die Gutachter 
legten die Arbeitsfähigkeit in ihrer interdisziplinären Gesamtschau unmiss-
verständlich und überzeugend auf 50 % fest (act. II 152.1 S. 11 Ziff. 4.7.4). 
Dies erfolgte im Rahmen des in Gutachten üblichen Vorgehens, bei dem in 
der Regel in Zehnerschritten, in selteneren Fälle in Fünferschritten, Arbeits-
fähigkeiten bzw. Arbeitsunfähigkeiten attestiert werden. Dies steht überdies 
in Übereinstimmung mit dem Umstand, dass gutachterliche (wie auch all-
gemein ärztliche) Einschätzungen der Arbeitsfähigkeit nicht prozentgenau 
möglich sind und immer ein gewisses Mass an Ermessen seitens der Gut-
achter mitspielt. Dass die Gutachter vorliegend davon ausgingen, die Ar-
beitsfähigkeit werde am besten über den Tag verteilt, überzeugt ebenfalls, 
wobei der Hinweis auf zwei mal zwei Stunden (act. II 152.1 S. 11 Ziff. 4.7.2) 
– entgegen der Ansicht der Beschwerdeführerin (Beschwerde S. 8 
Ziff. IV/1h) – nicht in der Weise gedeutet werden kann, dass damit die at-
testierte Arbeitsfähigkeit von 50 % in Frage gestellt wird. Vielmehr wird da-
mit dargelegt, dass die Arbeit idealerweise auf zwei gleichlange Arbeitsblö-
cke aufgeteilt werden sollte. Immerhin wurde insgesamt in Zeiteinheiten 
eine Arbeitsfähigkeit von vier bis fünf Stunden mithin gemittelt viereinhalb 
Stunden attestiert (act. II 152.1 S. 11 Ziff. 4.7.2). 
Der Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass sich vorliegend die Prüfung, ob 
der aus psychiatrischer Sicht gutachterlich attestierten Arbeitsunfähigkeit 
von 20 % (act. II 152.4 S. 7 f. Ziff. 8.2) auch aus rechtlicher Sicht zu folgen 
ist (vgl. zur Indikatorenprüfung BGE 141 V 281), erübrigt, denn die (somati-
schen) Fachdisziplinen führen für sich zu einer 50%igen Arbeitsunfähigkeit 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 19
in einer leidensangepassten Tätigkeit (vgl. act. II 152.5 S. 8 Ziff. 8.2.4, 
152.6 S. 6 Ziff. 8.2.4). 
3.4
Zusammenfassend ist damit festzuhalten, dass die Beschwerdefüh-
rerin zwischen Februar und Dezember 2018 vollständig arbeitsunfähig war. 
Ab Januar 2019 bestand in einer körperlich leichten wechselbelastenden 
Tätigkeit eine Arbeitsfähigkeit von 30 %. Seit Mai 2019 besteht in einer 
angepassten Tätigkeit eine Arbeitsfähigkeit von 50 %.
4.
Umstritten ist weiter der Status, d.h. die Frage, in welchem zeitlichen Um-
fang die Beschwerdeführerin ohne gesundheitliche Beeinträchtigung er-
werbstätig wäre. Während die Beschwerdegegnerin gestützt auf den Ab-
klärungsbericht Haushalt/Erwerb vom 16. Juli 2021 (act. II 157) inkl. Ergän-
zung vom 24. November 2021 (act. II 174) von einem Status von 63 % Er-
werb und 37 % Haushalt ausgeht (act. II 157 S. 8 Ziff. 4, 174 S. 8 Ziff. 4, 
176 S. 5), macht die Beschwerdeführerin geltend, es sei von einem Status 
von 72 % Erwerb und 28 % Haushalt auszugehen (Beschwerde S. 10 ff. 
Ziff. IV/4). 
4.1
Die Beschwerdeführerin ist gelernte … (act. II 45 S. 3) und Mutter 
von zwei erwachsenen Töchtern (Jahrgang 1993 und 1995; act. II 1 S. 3 
Ziff. 3). Sie arbeitete ab März 2003 unter anderem als … … (act. II 1 S. 6 
Ziff. 5.4, 21 S. 2 f. Ziff. 2.1 und Ziff. 2.7 f., 64 S. 3 f.). Nachdem sie ihr Pen-
sum als … im Jahr 2010 deutlich erhöht hatte, war sie ab 2011 bis zur IV-
Anmeldung im September 2015 (act. II 1) einzig in diesem Bereich tätig 
(vgl. act. II 64 S. 3) und arbeitete vor den attestierten Arbeitsunfähigkeiten 
in einem Pensum von 40 % (act. II 1 S. 6 Ziff. 5.4, 18.4, 21 S. 3 Ziff. 2.9). 
Nach Eintritt des ersten Gesundheitsschadens (Knie- und Rückenproble-
me) war die Tätigkeit als … nicht mehr zumutbar. Die Beschwerdeführerin 
nahm deshalb am 10. Juni 2016 eine Tätigkeit bei der F.________ AG auf 
(act. II 34 S. 2 f.). Zudem arbeitete sie als … bei der G.________ AG (act. 
II 64 S. 3; act. III 1 f.). 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 20
Die Angaben der Beschwerdeführerin in Bezug auf ihr Arbeitspensum bei 
der F.________ AG ist uneinheitlich (40 % bis 50 % [act. II 48 S. 3 Ziff. 
4.1], 40 % bis 60 % [act. II 54 S. 4 Ziff. 5.4], ca. 60 % [act. II 174 S. 7 Ziff. 
3.4]). Gemäss Arbeitsvertrag vom 7. April 2016 (act. II 34 S. 2 f.) wurde ihr 
ein Pensum von 40 % bis 60 % garantiert. Gemäss den Angaben der Ar-
beitgeberin im Fragebogen für Arbeitgebende: Berufliche Integrati-
on/Rente/Revision vom 17. Juli 2018 (act. II 67) arbeitete die Beschwerde-
führerin 25.2 Stunden pro Woche, was bei einer regulären Arbeitszeit im 
Betrieb von 8.4 Stunden am Tag (S. 3 Ziff. 2.9), einem Arbeitspensum von 
60 % entspricht (100 / [8.4 x 5] x 25.2). Sodann gab die Arbeitgeberin ge-
genüber der Taggeldversicherung einen Beschäftigungsgrad von 60 % an 
(act. II 66.5 S. 2 Ziff. 2). Da das Arbeitspensum der Beschwerdeführerin 
variierte, ist auf die effektiv geleisteten Stunden abzustellen. Gemäss 
Lohnabrechnung erzielte sie bei der F.________ AG im Jahr 2017 einen 
Bruttolohn ohne Zulagen von Fr. 25'768.25 (act. II 66.3 S. 2), was bei ei-
nem Grundlohn von Fr. 22.50 (act. II 67 S. 3 Ziff. 2.10) effektiv geleisteten 
Stunden von rund 1'145 (Fr. 25'768.25 / Fr. 22.50) entspricht. Bei einer 
Wochenarbeitszeit von 42 Stunden (5 x 8.4 [act. II 67 S. 3 Ziff. 2.9]) und 47 
Arbeitswochen beträgt die Jahresarbeitszeit im Betrieb 1’974 Stunden (42 x 
47). Demnach betrug das effektive Pensum der Beschwerdeführerin bei der 
F.________ AG 58 % (100 / 1’974 x 1'145). 
Ihre Tätigkeit als … übte die Beschwerdeführerin sehr unregelmässig aus. 
Effektiv leistete sie im Jahr 2016 150 Stunden und im Jahr 2017 rund 159 
Stunden (act. III 1 f.), was gemittelt eine Arbeitszeit von 154.5 Stunden er-
gibt. Eine reguläre Arbeitszeit im Betrieb gibt es offenbar nicht (vgl. Schrei-
ben der G.________ AG vom 1. April 2022). Wird von der durchschnittli-
chen Normalarbeitszeit im Bereich „… und …“ von 42.4 Stunden (betriebs-
übliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen, Ziff. 49-53: … und …, Wert 
2016 und 2017) ausgegangen, so beträgt die Jahresarbeitszeit bei 47 Ar-
beitswochen gerundet 1'993 (42.4 x 47) Stunden. Demnach arbeitete die 
Beschwerdeführerin durchschnittlich in einem Pensum von rund 7.75 % 
(100 / 1'993 x 154.5). 
Werden die Pensen zusammengerechnet, ergibt sich ein Beschäftigungs-
grad von gerundet 66 % (58 % + 7.75 %). Dies entspricht im Übrigen auch 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 21
der Angabe der Beschwerdeführerin gegenüber der Abklärungsfachperson, 
sie vermute, dass sie vor der Krankschreibung in einem Pensum von ca. 
60 % bis 70 % gearbeitet habe (act. II 174 S. 7 Ziff. 3.4).
Zwischen den Parteien ist unbestritten, dass die Beschwerdeführerin das 
Pensum in den nach dem ersten Gesundheitsschaden neuen (angepass-
ten) Anstellungen beibehalten hätte, wenn sie nicht erneut erkrankt wäre 
(vgl. act. II 54 S. 5 Ziff. 6.2). Mangels anderweitiger Hinweise in den Akten 
und mit Blick auf die Erwerbsbiographie sowie die Tatsache, dass die Be-
schwerdeführerin nach dem ersten Gesundheitsschaden in der angepass-
ten Tätigkeit voll arbeitsfähig war (vgl. act. II 15 S. 3 Ziff. 1.4), ist nicht 
überwiegend wahrscheinlich (BGE 144 V 427 E. 3.2 S. 429), dass sie 
– selbst bei guter Gesundheit, d.h. auch ohne ersten (und fortdauernden) 
Gesundheitsschaden – in einem höheren Arbeitspensum tätig geworden 
wäre, was von ihr denn auch nicht geltend gemacht wird. Für den Status ist 
demnach das Arbeitspensum vor Eintritt der zweiten Erkrankung massge-
bend. 
4.2
Nach dem Dargelegten ist der Invaliditätsgradermittlung ein Status 
als Teilerwerbstätige von 66 % im erwerblichen Bereich und 34 % im 
Haushalt zugrunde zu legen. Der IV-Grad ist im Folgenden nach der ge-
mischten Methode zu bemessen (vgl. E. 2.4 hiervor). 
5.
Zunächst ist die Einschränkung im Erwerbsbereich zu bestimmen. 
5.1
Für die Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was 
die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns 
nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde 
tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, 
nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung ange-
passten Verdienst angeknüpft. Die Ermittlung des Valideneinkommens hat 
so konkret wie möglich zu erfolgen (BGE 144 I 103 E. 5.3 S. 110, 134 V 
322 E. 4.1 S. 325; SVR 2021 UV Nr. 26 S. 125 E. 6.1).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 22
5.2
Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist primär von der 
beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte 
Person konkret steht (BGE 143 V 295 E. 2.2 S. 296). Hat die versicherte 
Person nach Eintritt des Gesundheitsschadens keine oder jedenfalls keine 
ihr an sich zumutbare neue Erwerbstätigkeit aufgenommen, so können 
nach der Rechtsprechung Tabellenlöhne gemäss den vom Bundesamt für 
Statistik (BFS) herausgegebenen Lohnstrukturerhebungen (LSE) herange-
zogen werden (BGE 143 V 295 E. 2.2 S. 297; SVR 2021 Nr. 51 S. 168 
E. 3.2). Es gilt zu berücksichtigen, dass gesundheitlich beeinträchtigte Per-
sonen, die selbst bei leichten Hilfsarbeitertätigkeiten behindert sind, im 
Vergleich zu voll leistungsfähigen und entsprechend einsetzbaren Arbeit-
nehmern lohnmässig benachteiligt sind und deshalb in der Regel mit unter-
durchschnittlichen Lohnansätzen rechnen müssen. Diesem Umstand ist mit 
einem Abzug vom Tabellenlohn Rechnung zu tragen (BGE 134 V 322 
E. 5.2 S. 327, 129 V 472 E. 4.2.3 S. 481). Die Frage, ob und in welchem 
Ausmass Tabellenlöhne herabzusetzen sind, hängt von sämtlichen persön-
lichen und beruflichen Umständen des konkreten Einzelfalles ab (leidens-
bedingte Einschränkung, Alter, Dienstjahre, Nationalität/Aufenthaltskate-
gorie und Beschäftigungsgrad). Der Einfluss sämtlicher Merkmale auf das 
Invalideneinkommen ist nach pflichtgemässem Ermessen gesamthaft zu 
schätzen, wobei der Abzug auf insgesamt höchstens 25 % zu begrenzen 
ist (BGE 135 V 297 E. 5.2 S. 301, 134 V 322 E. 5.2 S. 327; SVR 2018 IV 
Nr. 46 S. 148 E. 3.3). Zu beachten ist, dass allfällige bereits in der Beurtei-
lung der medizinischen Arbeitsfähigkeit enthaltene gesundheitliche Ein-
schränkungen nicht zusätzlich in die Bemessung des leidensbedingten 
Abzugs einfliessen und so zu einer doppelten Anrechnung desselben Ge-
sichtspunkts führen dürfen (BGE 146 V 16 E. 4.1 S. 20).
5.3
Für den Einkommensvergleich sind die Verhältnisse im Zeitpunkt 
des (hypothetischen) Beginns des Rentenanspruchs massgebend, wobei 
Validen- und Invalideneinkommen auf zeitidentischer Grundlage zu erhe-
ben und allfällige rentenwirksame Änderungen der Vergleichseinkommen 
bis zum Verfügungserlass zu berücksichtigen sind (BGE 143 V 295 E. 4.1.3 
S. 300, 129 V 222). Unter Berücksichtigung der ab Februar 2018 ausge-
wiesenen Arbeitsunfähigkeit (vgl. E. 3.4 hiervor) und der Neuanmeldung im 
Juni 2018 (act. II 54) fällt der frühest mögliche Rentenbeginn in Anwendung 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 23
von Art. 28 Abs. 1 lit. b IVG (Wartezeit) i.V.m. Art. 29 Abs. 1 IVG (Karenz-
frist von sechs Monaten) auf Februar 2019 (vgl. E. 2.3 hiervor; Art. 29bis IVV 
ist hier nicht anwendbar). Auf diesen Zeitpunkt hin ist ein erster Einkom-
mensverglich durchzuführen. 
5.4
Ab Januar 2019 ist in einer leidensadaptierten (körperlich leichten 
wechselbelastenden) Tätigkeit eine Arbeitsfähigkeit von 30 % ausgewiesen 
(vgl. E. 3.4 hiervor), was auch im Zeitpunkt des frühest möglichen Renten-
beginns, im Februar 2019, gilt.
5.4.1
Die Beschwerdegegnerin ging in der angefochtenen Verfügung da-
von aus, dass die Beschwerdeführerin ohne Gesundheitsschaden weiterhin 
bei der F.________ AG und als … tätig wäre und ermittelte das Validenein-
kommen gestützt auf das dort erzielte Erwerbseinkommen (act. II 174 S. 9 
Ziff. 5.2). Dem kann nicht gefolgt werden. Die Beschwerdeführerin nahm 
diese Tätigkeiten auf, nachdem sie ihre langjährige Tätigkeit als … infolge 
des ersten und weiterbestehenden Gesundheitsschadens aufgeben musste 
(vgl. act. II 20 S. 2). Die Einarbeitung in die neue Tätigkeit bei der 
F.________ AG erfolgte aus gesundheitlichen Gründen und mit Unterstüt-
zung durch die Beschwerdegegnerin (vgl. act. II 40), was die Einstufung 
des daraus erzielten Verdienstes als Valideneinkommen grundsätzlich aus-
schliesst (vgl. MEYER/REICHMUTH, Bundesgesetz über die Invalidenversi-
cherung [IVG], 3. Aufl. 2014, Art. 28a N. 53). Die Akten enthalten keinerlei 
Hinweise, dass die Beschwerdeführerin die langjährige Tätigkeit als … oh-
ne (ersten) Gesundheitsschaden aufgegeben hätte, weshalb das Validen-
einkommen anhand des dort erzielten Einkommens zu ermitteln ist. Da 
bereits ab 2014 erhebliche Arbeitsunfähigkeiten vorlagen (act. II 21 S. 5 
Ziff. 2.14), ist auf das im Jahr 2013 erzielte Erwerbseinkommen abzustel-
len. Gemäss IK-Auszug erzielte die Beschwerdeführerin – bei einem Ar-
beitspensum von damals noch 40 % (act. II 1 S. 6 Ziff. 5.4, 18.4; vgl. auch 
act. II 21 S. 3 Ziff. 2.9) – ein Einkommen von Fr. 27'629.-- (act. II 64 S. 3). 
Aufgerechnet auf ein Vollzeitpensum und angepasst an die Lohnentwick-
lung bis 2019 ergibt dies ein Valideneinkommen von Fr. 70'637.70 
(Fr. 27'629.-- / 40 x 100 / 101.5 x 103.8 [Tabelle T1.2.10, Nominallohnin-
dex, Frauen, 2011-2021, Ziff. 86-88: …, … und ,…, Zahlen 2013 und 
2019]). 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 24
5.4.2
Die Beschwerdegegnerin ermittelte das Invalideneinkommen an-
hand dessen, was die Beschwerdeführerin bei der G.________ AG verdi-
ente (act. II 174 S. 9 Ziff. 5.2). Dieses Vorgehen verbietet sich, denn die 
Beschwerdeführerin verwertet ihre medizinisch-theoretische Arbeits- bzw. 
Leistungsfähigkeit nicht, womit das Invalideneinkommen – worauf die Be-
schwerdeführerin zutreffend hinweist (Beschwerde S. 10 Ziff. IV/3) – an-
hand statistischer Werte zu ermitteln ist. Mit Blick auf das Zumutbar-
keitsprofil ist von der LSE 2018, Tabelle TA1, Total, Kompetenzniveau 1, 
Frauen (Fr. 4'371.--) auszugehen. Aufgerechnet auf ein Jahr, angepasst an 
den Nominallohnindex sowie die berufsübliche Wochenarbeitszeit ergibt 
sich bei einer zumutbaren Arbeits- und Leistungsfähigkeit von 30 % (vgl. E. 
3.4 hiervor) ein Invalideneinkommen von Fr. 16'574.75 (Fr. 4'371.-- x 12 / 
40 x 41.7 [betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen, Total, 
Wert 2019] / 105.9 x 107.0 [Tabelle T1.2.10, Nominallohnindex, Frauen, 
2011-2021, Ziff. 5-96: Total, Zahlen 2013 und 2019] x 0.3). 
Soweit die Beschwerdeführerin einen Abzug vom Tabellenlohn (vgl. E. 5.2 
hiervor) geltend macht (Beschwerde S. 8 f. Ziff. IV/2), kann ihr nicht gefolgt 
werden. Ihrer Gesundheitssituation – so auch dem erhöhten Pausenbe-
darf – wird bereits im Rahmen des Zumutbarkeitsprofils hinlänglich Rech-
nung getragen. Aus der Formulierung der Gutachter, der deutlich erhöhte 
Pausenbedarf werde hauptsächlich durch die reduzierte Stundenanzahl 
abgedeckt (act. II 152.1 S. 11 Ziff. 4.7.3), kann nicht geschlossen werden, 
die Beschwerdeführerin müsse mit unterdurchschnittlichen Lohnansätzen 
rechnen. Ebenfalls stellt die Tatsache, dass ihr nur noch leichte Tätigkeiten 
zumutbar sind, kein Grund für einen leidensbedingten Abzug dar, zumal 
der Tabellenlohn im hier zugrunde gelegten Kompetenzniveau 1 bereits 
eine Vielzahl von leichten Tätigkeiten umfasst (Entscheid des Bundesge-
richts [BGer] vom 21. September 2020, 8C_393/2020, E. 4.2 mit Hinweis). 
Zudem ist festzuhalten, dass selbst wenn der Beschwerdeführerin nicht 
mehr sämtliche leichten Tätigkeiten zumutbar wären, dies nicht den 
Schluss zuliesse, ihre Anstellungschancen seien verglichen mit einem ge-
sunden Mitbewerber nur bei Inkaufnahme einer Lohneinbusse intakt. Der 
massgebende ausgeglichene Arbeitsmarkt bietet nämlich eine Vielzahl 
verschiedenartiger Stellen (Entscheid des BGer vom 30. Juli 2020, 
8C_139/2020, E. 6.3.3). Dass sich darunter keine Tätigkeiten befänden, die 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 25
dem zumutbaren Leistungsprofil der Beschwerdeführerin entsprechen, ist 
nicht ersichtlich und wird letztlich auch nicht geltend gemacht. 
5.4.3
Aus der Gegenüberstellung der beiden Vergleichseinkommen resul-
tiert per Februar 2019 eine ungewichtete Einschränkung von 76.6 % 
([Fr. 70'637.70 ./. Fr. 16'574.75] / Fr. 70'637.70 x 100) bzw. unter Berück-
sichtigung des Status eine solche von 50.60 % (76.6 % x 0.66 [vgl. E. 4.2 
hiervor]). 
5.5
Schliesslich ist ab Mai 2019 von einer 50%igen Arbeitsfähigkeit in 
einer leidensangepassten Tätigkeit auszugehen (vgl. E. 3.4 hiervor), so 
dass eine neuerliche gesundheitliche Verbesserung und folglich ein Revisi-
onsgrund gegeben sind, womit ein weiterer Einkommensvergleich vorzu-
nehmen ist.
Das Valideneinkommen beträgt unverändert Fr. 70'637.70 (vgl. E. 5.4.1 
hiervor). Das Invalideneinkommen ist jedoch der zumutbaren Arbeits- und 
Leistungsfähigkeit von 50 % anzupassen Fr. 27'624.60 (Fr. 16'574.75 / 30 x 
50).
Demnach resultiert aus der Gegenüberstellung der beiden Vergleichsein-
kommen per Mai 2019 eine ungewichtete Einschränkung von 60.9 % 
([Fr. 70'637.70 ./. Fr. 27'624.60] / Fr. 70'637.70 x 100) bzw. unter Berück-
sichtigung des Status eine solche von 40.19 % (60.9 % x 0.66 [vgl. E. 4.2 
hiervor]).
6.
Sodann sind die Einschränkungen im Aufgabenbereich Haushalt zu prüfen 
(vgl. E. 2.4 hiervor). 
Der Abklärungsbericht Haushalt/Erwerb vom 16. Juli 2021 (act. II 157) inkl. 
Ergänzung vom 24. November 2021 (act. II 174) erfüllt hinsichtlich der Ein-
schränkungen im Aufgabenbereich (zum Status und zur Einschränkung im 
Erwerbsbereich vgl. bereits E. 4.1 und 5.5.1 f.) die Anforderungen der 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 26
Rechtsprechung an den Beweiswert eines Abklärungsberichts (BGE 
140 V 543 E. 3.2.1 S. 547, 130 V 61 E. 6.2 S. 63; SVR 2018 IV Nr. 69 
S. 224 E. 3.2). Die Feststellungen der fachkundigen Abklärungsfachperson 
basieren auf eigenen, vor Ort und in Anwesenheit der Beschwerdeführerin 
durchgeführten Erhebungen vom 5. Juli 2019 (act. II 81) sowie ergänzen-
den telefonischen Abklärungen vom 1. Oktober 2020 und vom 14. Juli 2021 
(act. II 117, 157) und berücksichtigen die gesundheitlichen Einschränkun-
gen. Der Abklärungsbericht ist zudem hinsichtlich der Gewichtung der 
Tätigkeitsbereiche ausreichend detailliert und den Einschränkungen sowie 
den Angaben der Beschwerdeführerin wurde angemessen Rechnung ge-
tragen. Insbesondere berücksichtigte die Abklärungsperson die rechtspre-
chungsgemäss im Rahmen der Schadenminderungspflicht zumutbare Mit-
hilfe des Ehemannes bei den anfallenden Arbeiten (vgl. hierzu BGE 
141 V 642 E. 4.3 S. 648, 133 V 504 E. 4.2 S. 509; SVR 2011 IV Nr. 11 
S. 30 E. 5.5). Feststellbare Fehleinschätzungen, welche ein Abweichen 
vom Abklärungsbericht rechtfertigen würden, sind weder ersichtlich noch 
werden solche geltend gemacht. Damit ist im Aufgabenbereich Haushalt 
von einer Einschränkung von 10 % (act. II 174 S. 12 Ziff. 8) bzw. gewichtet 
von 3.4 % (10 % x 0.34 [vgl. E. 4.2 hiervor]) auszugehen. 
7.
Aus den Einschränkungen im erwerblichen Bereich (vgl. E. 5.4.3 und 5.5) 
und im Haushalt (vgl. E. 6) resultieren Invaliditätsgrade von gerundet (BGE 
130 V 121 E. 3.2 und 3.3 S. 123; SVR 2019 IV Nr. 61 S. 198 E. 7.1) 54 % 
(50.6 % + 3.4 %) ab 1. Februar 2019 und 44 % (40.19 % + 3.4 %) ab 1. Mai 
2019. Damit hat die Beschwerdeführerin ab Februar 2019 Anspruch auf 
eine halbe Rente und unter Berücksichtigung von Art. 88a Abs. 1 IVV ab 
August 2019 auf eine Viertelsrente. In diesem Sinne ist die gegen die Ver-
fügung vom 17. Dezember 2021 (act. II 176 S. 2 ff.) erhobene Beschwerde 
gutzuheissen. Es wird Sache der Beschwerdegegnerin sein, allfällige Aus-
wirkungen der Weiterentwicklung der IV (AS 2021 705) ab 1. Januar 2022 
auf den seit Februar 2019 laufenden und per August 2019 revidierten An-
spruch auf eine unbefristete Rente zu gegebener Zeit zu prüfen (vgl. lit. b 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 27
Übergangsbestimmungen zur Änderung vom 19. 2020 [Weiterentwicklung 
der IV], IVG). 
8.
8.1
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren bei 
Streitigkeiten über IV-Leistungen vor dem kantonalen Versicherungsgericht 
kostenpflichtig. Die Kosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unab-
hängig vom Streitwert im Rahmen von Fr. 200.-- bis Fr. 1'000.-- festzule-
gen.
Die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 800.--, hat bei diesem 
Ausgang des Verfahrens die unterliegende Beschwerdegegnerin zu tragen 
(Art. 108 Abs. 1 VRPG; BVR 2009 S. 186 E. 4). Der geleistete Kostenvor-
schuss von Fr. 800.-- ist der Beschwerdeführerin nach Eintritt der Rechts-
kraft des Urteils zurückzuerstatten.
8.2
Die obsiegende Beschwerde führende Person hat Anspruch auf 
Ersatz der Parteikosten (Art. 61 lit. g ATSG). 
Die Parteientschädigung ist entsprechend der nicht zu beanstandenden 
Kostennote von Rechtsanwältin B.________ vom 14. März 2022 und deren 
Ergänzung vom 19. Mai 2022 auf gesamthaft Fr. 4'181.25 (Honorar von 
Fr. 3'780.-- zuzüglich Auslagen von Fr. 102.30 und Mehrwertsteuer von 
Fr. 298.95) festzusetzen. Diesen Betrag hat die Beschwerdegegnerin der 
Beschwerdeführerin zu ersetzen. 
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
In Gutheissung der Beschwerde wird die angefochtene Verfügung der 
IV-Stelle Bern vom 17. Dezember 2021 dahingehend abgeändert, als 
die Beschwerdeführerin ab dem 1. Februar 2019 Anspruch auf eine 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 15. Aug. 2022, IV/22/82, Seite 28
halbe Rente und ab dem 1. August 2019 Anspruch auf eine Viertels-
rente hat. 
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 800.-- werden der Beschwerdegegnerin 
zur Bezahlung auferlegt. Der von der Beschwerdeführerin geleistete 
Kostenvorschuss von Fr. 800.-- wird ihr nach Rechtskraft des Urteils 
zurückerstattet. 
3.
Die Beschwerdegegnerin hat der Beschwerdeführerin die Parteikosten, 
gerichtlich bestimmt auf Fr. 4'181.25 (inkl. Auslagen und MWST), zu 
ersetzen.
4.
Zu eröffnen (R):
- Rechtsanwältin B.________ z.H. der Beschwerdeführerin
- IV-Stelle Bern
- C.________
- D.________
- E.________
- Bundesamt für Sozialversicherungen
Der Kammerpräsident:
Die Gerichtsschreiberin:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.