be_verwaltungsgericht · 200 2025 263 · 2025-07-16 · de

Zwischenentscheid zum Entscheid Nr. 16357 // 36 ET vom 8. April 2025

ALV 200 2025 263 
FRC/LUB/SEE
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil der Einzelrichterin vom 16. Juli 2025
Verwaltungsrichterin Frey
Gerichtsschreiber Lüthi
A.________
Beschwerdeführer
gegen
Amt für Arbeitslosenversicherung des Kantons Bern
Rechtsdienst, Lagerhausweg 10, 3018 Bern
Beschwerdegegner
betreffend Zwischenentscheid zum Entscheid Nr. 16357 // 36 ET vom 
8. April 2025


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 16. Juli 2025, ALV 200 2025 263
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Sachverhalt:
A.
Der 1964 geborene A.________ (Versicherter bzw. Beschwerdeführer) 
stand ab 1. Januar 2024 als ... bei verschiedenen ... in einem unbefristeten 
vollzeitlichen öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnis mit dem Kanton 
B.________ (Akten des Amts für Arbeitslosenversicherung des Kantons 
Bern [AVA], Dossier Arbeitslosenkasse … [act. II] 115-117). Am 17. Juli 
2024 verfügte der Arbeitgeber die Auflösung des Arbeitsverhältnisses aus 
wichtigen Gründen, ohne Einhaltung von Fristen, per 25. Juli 2024 
(act. II 68-73). In der Folge meldete sich der Versicherte am 15. Oktober 
2024 beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) zur Arbeitsver-
mittlung an (act. II 124) und stellte am 14. November 2024 Antrag auf Ar-
beitslosenentschädigung ab dem 15. Oktober 2024 (act. II 111-114). Nach-
dem das AVA, Arbeitslosenkasse, beim Arbeitgeber Auskünfte zum Kündi-
gungsgrund eingeholt hatte (act. II 60), forderte sie den Versicherten auf, 
seinerseits zum Kündigungsgrund Stellung zu nehmen, und setzte ihn über 
eine Einstellung in der Anspruchsberechtigung im Falle einer Arbeitslosig-
keit durch eigenes Verschulden in Kenntnis (act. II 54). Nach Erhalt der 
Stellungnahme des Versicherten (act. II 38 f.) stellte ihn das AVA, Arbeits-
losenkasse, mit Verfügung vom 25. Februar 2025 (act. II 18-20) wegen 
selbstverschuldeter Arbeitslosigkeit für die Dauer von 36 Tagen ab dem 
26. Juli 2024 in der Anspruchsberechtigung ein. Dagegen erhob der Versi-
cherte mit Schreiben vom 21. März 2025 Einsprache (act. II 11 f.), in wel-
cher er u.a. ausführte, das Arbeitsverhältnis sei bis aktuell nicht korrekt 
beendet worden, der Arbeitsvertrag sei grundsätzlich weiterhin "aktiv" und 
auf die nicht rechtskräftige Kündigung hinwies. Auf Nachfrage des AVA, 
Rechtsdienst (act. II 9), teilte der Arbeitgeber mit, dass das Verfahren be-
treffend die Kündigung vor dem Verwaltungsgerichts des Kantons 
B.________ hängig sei (act. II 6). Mit Zwischenentscheid vom 8. April 2025 
(act. II 4 f.) sistierte das AVA, Rechtsdienst, das Einspracheverfahren bis 
zum rechtskräftigen Abschluss des Verfahrens im Zusammenhang mit der 
Kündigung vom 17. Juli 2024.


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B.
Mit Eingabe vom 29. April 2025 erhob der Versicherte Beschwerde. Er be-
antragt, der Zwischenentscheid des Amtes für Arbeitslosenversicherung 
vom 8. April 2025 und der Entscheid der Arbeitslosenkasse, Zahlstelle … 
vom 25. Februar 2025 seien aufzuheben.
Mit Beschwerdeantwort vom 20. Mai 2025 schliesst der Beschwerdegegner 
auf Abweisung der Beschwerde.
Erwägungen:
1.
1.1
1.1.1
Der angefochtene Zwischenentscheid vom 8. April 2025 (act. II 4 f.), 
mit welchem das Einspracheverfahren betreffend die Verfügung vom 
25. Februar 2025 bis zum rechtskräftigen Abschluss des Verfahrens im 
Zusammenhang mit der Kündigung vom 17. Juli 2024 sistiert wurde, ist in 
Anwendung von Sozialversicherungsrecht ergangen. Die Sozialversiche-
rungsrechtliche Abteilung des Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 
des Bundesgesetzes vom 6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des 
Sozialversicherungsrechts (ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des 
kantonalen Gesetzes vom 11. Juni 2009 über die Organisation der Ge-
richtsbehörden und der Staatsanwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Be-
schwerden gegen solche Entscheide. Die örtliche Zuständigkeit ist gege-
ben (Art. 100 Abs. 3 des Bundesgesetzes vom 25. Juni 1982 über die obli-
gatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung 
[AVIG; SR 837.0] i.V.m. Art. 128 Abs. 1 und Art. 119 Abs. 1 der Verordnung 
vom 31. August 1983 über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und 
die Insolvenzentschädigung [AVIV; SR 837.02]) und auch die Bestimmun-
gen über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 


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Abs. 1 i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die 
Verwaltungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21]) sind eingehalten.
1.1.2
Vor- und Zwischenentscheide sind Entscheide, die das Verfahren 
nicht abschliessen, sondern bloss eine formell- oder materiellrechtliche 
Frage im Hinblick auf die Verfahrenserledigung regeln, mithin einen Schritt 
auf dem Weg zum Endentscheid darstellen. Für die verfahrensrechtliche 
Qualifizierung eines angefochtenen Erkenntnisses ist nicht dessen formelle 
Bezeichnung entscheidend, sondern sein materieller Inhalt. Zwischenver-
fügungen sind akzessorisch zu einem Hauptverfahren; sie können nur vor 
oder während eines Hauptverfahrens erlassen werden und nur für die Dau-
er desselben Bestand haben bzw. unter der Bedingung, dass ein solches 
eingeleitet wird. Sie fallen mit dem Entscheid in der Hauptsache dahin 
(BGE 139 V 42 E. 2.3 S. 45).
Das ATSG ordnet die Zwischenverfügung nur in einzelnen Punkten. So legt 
Art. 52 Abs. 1 ATSG fest, dass gegen prozess- und verfahrensleitende Ver-
fügungen keine Einsprache erhoben werden kann. Vielmehr muss gegen 
Zwischenverfügungen direkt Beschwerde beim kantonalen Versicherungs-
gericht erhoben werden (Art. 56 Abs. 1 ATSG). Voraussetzungen für die 
Anfechtbarkeit werden indes keine genannt. Da sich der Verfügungsbegriff 
unter der Herrschaft des ATSG mangels näherer Konkretisierung nach 
Massgabe von Art. 5 Abs. 1 des Bundesgesetzes vom 20. Dezember 1968 
über das Verwaltungsverfahren (VwVG; SR 172.021) definiert und Art. 55 
Abs. 1 ATSG auf das VwVG verweist, soweit die in den Art. 27-54 ATSG 
oder in den Einzelgesetzen enthaltenen Verfahrensbereiche nicht absch-
liessend geregelt sind, ist auch hinsichtlich der Frage, ob Zwischenverfü-
gungen selbstständig angefochten werden können, auf das VwVG zurück-
zugreifen. Nach Art. 5 Abs. 2 i.V.m. Art. 46 Abs. 1 lit. a VwVG sind selbst-
ständig eröffnete Zwischenverfügungen, die weder die Zuständigkeit noch 
ein Ausstandsbegehren betreffen, nur dann selbstständig anfechtbar, wenn 
sie einen nicht wieder gutzumachenden Nachteil bewirken können (BGE 
132 V 93 E. 6.1 S. 106).
Nach der Rechtsprechung beurteilt sich das Vorliegen eines nicht wieder 
gutzumachenden Nachteils nicht nur anhand eines einzigen Kriteriums. 
Vielmehr prüft das Gericht jenes Merkmal, das der angefochtenen Verfü-


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gung am besten entspricht. Namentlich beschränkt sich das Gericht nicht 
nur darauf, allein den Nachteil als nicht wieder gutzumachend zu betrach-
ten, den auch ein für die Beschwerde führende Person günstiges Endurteil 
nicht vollständig zu beseitigen vermöchte (BGE 131 V 362 E. 3.1 S. 369). 
Der nicht wiedergutzumachende Nachteil i.S.v. Art. 46 Abs. 1 lit. a VwVG 
muss nicht rechtlicher Natur sein, vielmehr reicht auch ein rein tatsächli-
ches, insbesondere wirtschaftliches Interesse (BGE 125 II 613 E. 2a 
S. 620; vgl. auch Urteil des Bundesgerichts [BGer] 9C_45/2010 vom 
12. April 2010 E. 1.1).
Gemäss höchstrichterlicher Praxis stellt die zeitliche Verzögerung als Folge 
der vorläufigen Einstellung des Verfahrens allein in der Regel keinen nicht 
wieder gutzumachenden Nachteil dar (BGE 131 V 362 E. 3.2 S. 369). In-
dessen unterscheidet die Rechtsprechung bei der Anfechtung einer ange-
ordneten Sistierung des Verfahrens zwei Konstellationen: Entweder wird 
(qualifiziert substanziiert) die dadurch verursachte Verfahrensverzögerung 
gerügt (Verletzung des Beschleunigungsgebots nach Art. 29 Abs. 1 der 
Bundesverfassung [BV; SR 101]); diesfalls erfordert das Eintreten keinen 
nicht wieder gutzumachenden Nachteil. Oder es werden anderweitige 
Gründe angeführt wie beispielsweise das Argument, die Sistierung bis zum 
Abschluss eines anderen Verfahrens erweise sich als nicht gerechtfertigt. 
Wird ein derartiger Einwand vorgebracht, setzt das Eintreten auf die Be-
schwerde einen irreversiblen Nachteil voraus, der aufgrund der materiell-
rechtlichen Gegebenheiten zu beurteilen ist (vgl. Urteil des Bundesgerichts 
[BGer] 8C_404/2024 vom 14. April 2025 E. 1.5).
1.2
Angefochten 
ist 
der 
Zwischenentscheid 
vom 
8. April 
2025 
(act. II 4 f.). Streitig und zu prüfen ist (einzig) die Sistierung des arbeitslo-
senversicherungsrechtlichen Einspracheverfahrens (hinsichtlich der mit 
Verfügung vom 25. Februar 2025 [act. II 18-20] angeordneten Einstellung 
in der Anspruchsberechtigung von 36 Tagen wegen selbstverschuldeter 
Arbeitslosigkeit) bis zur rechtskräftigen Beurteilung der arbeitsrechtlichen 
Streitigkeit (hinsichtlich bestrittener Auflösung des Arbeitsverhältnisses des 
Beschwerdeführers). Nicht Anfechtungs- und Streitgegenstand bildet hin-
gegen die am 25. Februar 2025 verfügte Einstellung in der Anspruchsbe-
rechtigung (vgl. auch Beschwerdeantwort S. 3 Art. 2). Soweit in diesem 


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Zusammenhang materielle Anträge gestellt werden ("… und der Entscheid 
der Arbeitslosenkasse, Zahlstelle …, vom 25. Februar 2025 seien aufzuhe-
ben."; vgl. Beschwerde [Antrag]), ist darauf von vornherein nicht einzutreten 
(eine gerichtliche Prüfung dieser Punkte wäre erst bei Anfechtung des ent-
sprechenden Einspracheentscheids möglich). 
Der angefochtene Zwischenentscheid betrifft weder die Zuständigkeit noch 
ein Ausstandsbegehren, weshalb er grundsätzlich nur anfechtbar ist, wenn 
er einen nicht wieder gutzumachenden Nachteil bewirken kann (vgl. 
E. 1.1.2 hiervor). Der Beschwerdeführer ficht nicht allein die Verfahrenssis-
tierung an, sondern macht geltend, die Arbeitslosenkasse sei anzuweisen, 
seinen Antrag auf Arbeitslosenentschädigung vom 14. November 2024 
umgehend zu entscheiden; die Arbeitslosenkasse möge aufhören das Ver-
fahren weiterhin grundlos zu verschleppen (vgl. Beschwerde). Er rügt damit 
sinngemäss (auch) eine Verletzung des Beschleunigungsgebotes (vgl. 
E. 1.1.2. hiervor) und damit gleichsam eine formelle Rechtsverweigerung 
bzw. -verzögerung (vgl. dazu BGE 131 V 407 E. 1.1 S. 409 BGE 117 Ia 
116 E. 3a S. 117; RKUV 2004 U 506 S. 255 E. 3). Insoweit ist die Voraus-
setzung des nicht wieder gutzumachenden Nachteils praxisgemäss als 
entbehrlich zu betrachten und diesfalls auf die Beschwerde einzutreten. 
Dieser Zwischenentscheid ist direkt beim Gericht anfechtbar (E. 1.1.2 hier-
vor).
1.3
Streitig und zu prüfen ist demnach, ob die Sistierung des Einspra-
cheverfahrens unter den gegebenen Umständen geboten war oder darin 
eine unzulässige Verfahrensverzögerung liegt. 
1.4
Die Mitglieder des Verwaltungsgerichts behandeln als Einzelrichte-
rin oder Einzelrichter Beschwerden gegen Zwischenverfügungen und Zwi-
schenentscheide (Art. 57 Abs. 2 lit. b GSOG).
2.
In Verfahren vor Gerichts- und Verwaltungsinstanzen haben die Parteien 
Anspruch auf gleiche und gerechte Behandlung sowie auf Beurteilung in-
nert angemessener Frist (Art. 29 Abs. 1 BV).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 16. Juli 2025, ALV 200 2025 263
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2.1
Eine Verletzung von Art. 29 Abs. 1 BV liegt nach der Rechtspre-
chung unter anderem dann vor, wenn eine Gerichts- oder Verwaltungs-
behörde ein Gesuch, dessen Erledigung in ihre Kompetenz fällt, nicht an 
die Hand nimmt und behandelt. Ein solches Verhalten einer Behörde wird 
in der Rechtsprechung als formelle Rechtsverweigerung bezeichnet (BGE 
117 Ia 116 E. 3a S. 117; RKUV 2004 U 506 S. 255 E. 3).
2.2
Art. 29 Abs. 1 BV ist aber auch verletzt, wenn die zuständige 
Behörde sich zwar bereit zeigt, einen Entscheid zu treffen, diesen aber 
nicht binnen der Frist erlässt, welche nach der Natur der Sache und nach 
der Gesamtheit der übrigen Umstände als angemessen erscheint (Rechts-
verzögerung; BGE 131 V 407 E. 1.1 S. 409; RKUV 2004 U 506 S. 255 E. 3; 
SVR 2013 UV Nr. 31 S. 108, 8C_1014/2012 E. 4).
2.3
Auch im Zusammenhang mit der Sistierung des Verfahrens sind das 
in Art. 52 Abs. 2 Satz 1 ATSG verankerte Beschleunigungsgebot und der 
verfassungsrechtliche Anspruch auf Beurteilung der Sache innert ange-
messener Frist nach Art. 29 Abs. 1 BV zu beachten. Daraus ergibt sich, 
dass die vorläufige Einstellung des Prozesses zu erfolgen hat, sobald dies 
sinnvoll und zweckmässig oder sogar zwingend geboten ist. Desgleichen 
ist das Verfahren fortzusetzen, sobald der Sistierungsgrund weggefallen ist 
(vgl. BGE 131 V 362 E. 3.2 S. 369). Grundsätzlich ist eine Verfahrenssistie-
rung mit Blick auf Art. 29 Abs. 1 BV nur ausnahmsweise zulässig und muss 
sich auf sachliche Gründe stützen. Insbesondere gilt die Hängigkeit eines 
anderen Verfahrens, dessen Ausgang von präjudizieller Bedeutung ist, als 
zureichender Grund für eine Sistierung (BGE 130 V 90 E. 5 S. 95; BGer 
8C_404/2024 E. 4.1).
3.
3.1
Mit der angefochtenen Zwischenverfügung vom 8. April 2025 
(act. II 4 f.) 
sistierte 
der 
Beschwerdegegner 
das 
hängige 
Einspracheverfahren betreffend die Verfügung vom 25. Februar 2025 – mit 
welcher (act. II 18-20) der Beschwerdeführer wegen selbstverschuldeter 
Arbeitslosigkeit für die Dauer von 36 Tagen ab dem 26. Juli 2024 in der 
Anspruchsberechtigung eingestellt wurde – bis zur rechtskräftigen Erledi-


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gung des arbeitsrechtlichen Verfahrens im Zusammenhang mit der Kündi-
gung vom 17. Juli 2024.
3.2
Nach Art. 30 Abs. 1 lit. a AVIG sind Versicherte in der Anspruchsbe-
rechtigung einzustellen, wenn sie durch eigenes Verschulden arbeitslos 
sind. Die Arbeitslosigkeit gilt namentlich dann als selbstverschuldet, wenn 
die versicherte Person durch ihr Verhalten, insbesondere wegen Verlet-
zung arbeitsvertraglicher Pflichten, dem Arbeitgeber Anlass zur Auflösung 
des Arbeitsverhältnisses gegeben hat (Art. 44 Abs. 1 lit. a AVIV).
Eine versicherte Person kann nach Art. 44 Abs. 1 lit. a AVIV in der An-
spruchsberechtigung nur eingestellt werden, wenn das ihr zur Last gelegte 
Verhalten in beweismässiger Hinsicht klar feststeht. Anders ausgedrückt 
darf nicht einzig auf die Aussagen des Arbeitgebers zu den Umständen der 
vorzeitigen Auflösung des Arbeitsverhältnisses abgestellt werden, insbe-
sondere nicht, wenn diese bestritten und durch keine weiteren Indizien ge-
stützt werden (BGE 112 V 242 E. 1 S. 245; ARV 1999 S. 39 E. 7b). Von 
zusätzlichen Abklärungen darf nicht schon deshalb abgesehen werden, 
weil die versicherte Person die von ihrem Arbeitgeber erhobenen Vorwürfe 
nicht substanziell bestritten hat (ARV 2016 S. 60 E. 5, 1993/94 S. 188 E. 6b 
bb).
3.3
Mit Beschluss bzw. Verfügung vom 17. Juni 2024 löste der Arbeit-
geber das Anstellungsverhältnis mit dem Beschwerdeführer aus wichtigen 
Gründen, ohne Einhaltung von Fristen, per 25. Juli 2024 auf (act. II 68-73).
Der Beschwerdeführer bestreitet das ihm vom Arbeitgeber zur Last gelegte 
Verhalten. Bereits im Antrag auf Arbeitslosenentschädigung wies er darauf 
hin, dass diesbezüglich das Verfahren gegen den Arbeitgeber noch offen 
sei und kein Grund für die Kündigung bestehe bzw. diese grundlos erfolgt 
sei sowie er im laufenden Verfahren gegen seinen Arbeitgeber erkläre, 
unverschuldet an der Arbeitsleistung verhindert worden zu sein (act. II 112 
Ziff. 16, 20, act. II 114 [Bemerkungen]). Darauf wies der Beschwerdeführer 
wiederum in seinem Schreiben an das AVA, Arbeitslosenkasse, vom 
5. Dezember 2024 hin (act. II 88). Es finden sich auch entsprechende 
Schreiben des Beschwerdeführers im Zusammenhang mit der arbeitsrecht-
lichen Streitigkeit in den Akten (act. II 74-85), mitunter ein solches vom 


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13. August 2024 (act. II 80 f.), mit welchem er Beschwerde gegen die Ver-
fügung vom 17. Juli 2024 erhob und u.a. auf der Weiterführung des Ar-
beitsverhältnisses besteht. Mit der gegen die Einstellungsverfügung des 
AVA, Arbeitslosenkasse, vom 25. Februar 2025 (act. II 18-20) erhobenen 
Einsprache vom 21. März 2025 macht der Beschwerdeführer sodann er-
neut geltend, dass das Arbeitsverhältnis bis aktuell nicht korrekt beendet 
worden, der Arbeitsvertrag grundsätzlich weiterhin "aktiv", der Grund der 
Kündigung offen sei und die Unschuldsvermutung gelte (act. II 11). Auf 
Nachfrage des Beschwerdegegners informierte der Arbeitgeber, dass das 
Verfahren betreffend die fristlose Kündigung beim Verwaltungsgericht des 
Kantons B.________ nach wie vor hängig sei (act. II 6).
3.4
Unter diesen Umständen und unter Berücksichtigung, wonach eine 
versicherte Person in der Anspruchsberechtigung nur eingestellt werden 
kann, wenn das ihr zur Last gelegte Verhalten in beweismässiger Hinsicht 
klar feststeht, ist der Ausgang des vor dem Verwaltungsgericht des Kanton 
B.________ hängigen arbeitsrechtlichen Verfahrens durchaus geeignet, 
den Anspruch des Beschwerdeführers auf Arbeitslosenentschädigung 
(massgeblich) zu beeinflussen (vgl. E. 3.2 hiervor). Gemäss der vom Be-
schwerdegegner beim Arbeitgeber eingeholten Auskunft ist das arbeits-
rechtliche Verfahren vor der besagten Instanz nach wie vor hängig, wobei 
jedoch (vorab) aktuell geklärt werde, ob die Beschwerde gegen die verfügte 
Kündigung rechtzeitig erfolgt sei (act. II 6). Sollte die Beschwerde gegen 
die Kündigung vom 17. Juli 2024 rechtzeitig erhoben worden sein und da-
mit auf die Beschwerde eingetreten werden und sich diese anschliessend 
als (materiell) begründet erweisen, ist die Erfüllung des Tatbestands wegen 
selbstverschuldeten Arbeitslosigkeit, mithin sowohl die Sanktion als auch 
deren Höhe, in Frage gestellt (vgl. Beschwerdeantwort S. 3 Art. 3). Entge-
gen der Ansicht des Beschwerdeführers handelt es sich somit in Bezug auf 
die am 25. Februar 2025 verfügte Einstellung in der Anspruchsberechti-
gung wegen selbstverschuldeter Arbeitslosigkeit (act. II 18-20) gerade nicht 
bloss um eine Nebenfrage (vgl. Beschwerde). Vielmehr kann dem Ausgang 
des arbeitsrechtlichen Verfahren entscheidende Bedeutung zukommen. 
Des Weiteren gebietet auch der Grundsatz der Einheit der Rechtsordnung, 
sich widersprechende Entscheide im Rahmen des Möglichen zu vermeiden 
(BGE 143 II 8 E. 7.3 S. 23). Es liegt damit ein zureichender Grund für die 


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Verfahrenssistierung vor (vgl. E. 2.3 hiervor). Das besagte arbeitslosenver-
sicherungsrechtliche Einspracheverfahren wurde zudem auch nicht auf 
unbestimmte Zeit sistiert (vgl. Beschwerde), sondern lediglich bis zum 
rechtskräftigen Entscheid das arbeitsrechtlichen Verfahrens im Zusam-
menhang mit der Kündigung vom 17. Juli 2024 (act. II 4), weshalb keine 
Verletzung des Beschleunigungsgebots vorliegt. Beim Entscheid, ob eine 
Sistierung des Verfahrens sinnvoll und angebracht ist, verfügt die Behörde 
über ein breites Ermessen, in das die Gerichte nicht ohne Not eingreifen 
(Urteil des BGer vom 4. Februar 2013, 9C_994/2012, E. 3.2). Es besteht 
kein Anlass, in das Ermessen der Verwaltung einzugreifen. Im Übrigen liegt 
auch kein nicht wieder gutzumachender Nachteil vor, was denn beschwer-
deweise auch nicht explizit geltend gemacht wird. Der Beschwerdegegner 
weist in der Beschwerdeantwort ausserdem zutreffend darauf hin, dass die 
Arbeitslosenentschädigungen für die Monate Oktober 2024 bis Januar 
2025 zwischenzeitlich abgerechnet wurden (vgl. Abrechnungen im Ge-
richtsdossier) und die weiteren Monate (Februar bis April 2025) noch nicht 
haben abgerechnet werden können, weil vom Beschwerdeführern die ent-
sprechenden Formulare ("Angaben der versicherten Person") noch nicht 
eingegangen seien (Beschwerdeantwort S. 3 Art. 2).
3.5
Zusammenfassend ist der Zwischenentscheid vom 8. April 2025 
(act. II 4 f.), mit welcher der Beschwerdegegner das Verfahren hinsichtlich 
die Einstellung in der Anspruchsberechtigung wegen selbstverschuldeter 
Arbeitslosigkeit vorläufig sistiert hat, nicht zu beanstanden. Die dagegen 
erhobene Beschwerde ist folglich abzuweisen, soweit darauf einzutreten ist 
(vgl. E. 1.2 hiervor).
4.
4.1
In Anwendung von Art. 1 Abs. 1 AVIG i.V.m. Art. 61 lit. fbis ATSG 
(Umkehrschluss; vgl. auch BBl 2018 1639) sind keine Verfahrenskosten zu 
erheben.
4.2
Bei diesem Verfahrensausgang besteht kein Anspruch auf eine 
Parteientschädigung (Umkehrschluss aus Art. 1 Abs. 1 AVIG i.V.m. Art. 61 
lit. g ATSG).


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Demnach entscheidet die Einzelrichterin:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen, soweit darauf einzutreten ist.
2.
Es werden weder Verfahrenskosten erhoben noch wird eine Parteien-
tschädigung zugesprochen.
3. Zu eröffnen (R):
- A.________
- Amt für Arbeitslosenversicherung des Kantons Bern, Rechtsdienst 
- Staatssekretariat für Wirtschaft – SECO
Die Einzelrichterin:
Der Gerichtsschreiber:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.