be_verwaltungsgericht · 200 2017 421 · 2018-03-07 · de

Verfügung vom 22. März 2017

200 17 421 IV
FUR/COC/SEE
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 7. März 2018
Verwaltungsrichterin Fuhrer, Kammerpräsidentin
Verwaltungsrichter Scheidegger, Verwaltungsrichter Grütter
Gerichtsschreiberin Collatz
A.________
vertreten durch B.________
Beschwerdeführerin
gegen
IV-Stelle Bern
Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern
Beschwerdegegnerin
betreffend Verfügung vom 22. März 2017


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. März 2018, IV/17/421, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Die 1957 geborene A.________ (Versicherte bzw. Beschwerdeführerin) 
meldete sich am 10. August 2007 insbesondere unter Hinweis auf eine 
psychische Erkrankung bei der Invalidenversicherung (IV) zum Leistungs-
bezug an (Akten der IV, Antwortbeilage [AB] 1). Daraufhin führte die IV-
Stelle Bern (IVB bzw. Beschwerdegegnerin) erwerbliche und medizinische 
Erhebungen durch und liess einen Abklärungsbericht Haushalt erstellen 
(AB 22; vgl. auch AB 26 und 28). Mit Verfügungen vom 12. Dezember 2008 
(AB 32) und 4. Februar 2009 (AB 33) sprach sie der Versicherten bei einem 
in Anwendung der gemischten Methode (72% Erwerbstätigkeit und 28% 
Haushalt) ermittelten Invaliditätsgrad (IV-Grad) von 67% ab 1. April 2007 
eine Dreiviertelsrente und ab 1. Juli 2007 bei einem IV-Grad 100% resp. 
72% eine ganze IV-Rente zu. Diese wurde revisionsweise bestätigt (Mittei-
lung vom 17. April 2009; AB 40). 
Nachdem die Versicherte anlässlich einer Revision von Amtes wegen im 
Jahr 2010 eine Verbesserung ihres Gesundheitszustandes geltend ge-
machte hatte (AB 43), veranlasste die IVB insbesondere eine psychiatri-
sche Begutachtung durch Dr. med. C.________, Fachärztin für Psychiatrie 
und Psychotherapie (Gutachten vom 15. September 2011; AB 49.1). Fer-
ner liess sie einen Abklärungsbericht Haushalt erstellen (AB 50). Mit Verfü-
gung vom 14. Februar 2012 (AB 59) setzte die IVB die bisherige ganze IV-
Rente bei einem in Anwendung der gemischten Methode (75% Erwerbs-
tätigkeit und 25% Haushalt) neu ermittelten IV-Grad von 45% auf eine Vier-
telsrente herab. Diese wurde wiederum revisionsweise bestätigt (Verfügung 
vom 23. Mai 2013; AB 80).
B.
Im Rahmen eines im November 2015 eingeleiteten Revisionsverfahrens 
(AB 94) führte die IVB weitere medizinische und erwerbliche Erhebungen 
durch. Zudem holte sie einen neuen Abklärungsbericht Haushalt (AB 108) 


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ein. Gestützt auf die Ergebnisse der getätigten Erhebungen stellte sie mit 
Vorbescheid vom 23. August 2016 (AB 109) bei einem in Anwendung der 
gemischten Methode (75% Erwerbstätigkeit und 25% Haushalt) ermittelten 
IV-Grad von 26% die Aufhebung der bisherigen Viertelsrente in Aussicht. 
Damit zeigte sich die Versicherte nicht einverstanden (AB 110). 
Nach Einholung diverser Stellungnahmen des Regionalen Ärztlichen Diens-
tes (RAD; AB 116 und 121) und des Abklärungsdienstes (AB 117 und 120) 
stellte die IVB mit Vorbescheid vom 5. Dezember 2016 (AB 122) bei einem 
in Anwendung der gemischten Methode (75% Erwerbstätigkeit und 25% 
Haushalt) ermittelten IV-Grad von 37% erneut die Aufhebung der bisheri-
gen Viertelsrente in Aussicht. Dagegen erhoben sowohl die Pensionskasse 
der Versicherten wie auch die Versicherte selber Einwand (AB 123 und 
132). Nach Einholung weiterer Stellungnahmen des Abklärungsdienstes 
(AB 129, 137, 138) verfügte die IVB am 22. März 2017 (AB 141) wie im 
Vorbescheid angekündigt und hob die bisher ausgerichtete Viertelsrente 
auf Ende des folgenden Monats (Ende April 2017) auf.
C.
Hiergegen liess die Versicherte am 1. Mai 2017 Beschwerde erheben und 
folgende Rechtsbegehren stellen:
Es sei die Verfügung vom 22. März 2017 aufzuheben und der Status 
korrekt zu ermitteln. Sodann sei der Beschwerdeführerin eine Viertels-
rente zuzusprechen.
Eventualantrag:
Die Beschwerdeführerin sei als rein Erwerbstätige zu betrachten und 
es sei ihr eine halbe Rente zuzusprechen.
– unter Entschädigungsfolge –
Mit Beschwerdeantwort vom 29. Mai 2017 schloss die Beschwerdegegne-
rin unter Hinweis auf eine Stellungnahme ihres Abklärungsdienstes vom 
12. Mai 2017 (in den Gerichtsakten) auf Abweisung der Beschwerde.


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Mit Schlussbemerkungen vom 25. Juli 2017 hielt die Beschwerdeführerin 
an den gestellten Rechtsbegehren fest.
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Die Beschwerdeführerin ist im vorinstanzlichen Verfahren mit ihren Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb sie 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über 
die Invalidenversicherung [IVG; SR 831.20]). Da auch die Bestimmungen 
über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 
i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwal-
tungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Be-
schwerde einzutreten.
1.2
Anfechtungsobjekt bildet die Verfügung vom 22. März 2017 
(AB 141). Streitig und zu prüfen ist der Rentenanspruch der Beschwerde-
führerin und dabei insbesondere die revisionsweise Aufhebung der bisheri-
gen Viertelsrente per Ende April 2017.
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG). 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. März 2018, IV/17/421, Seite 5
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau-
ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Er-
werbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen 
oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behand-
lung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Er-
werbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). 
2.2
Gemäss Art. 28 Abs. 2 IVG besteht der Anspruch auf eine ganze 
Rente, wenn die versicherte Person mindestens 70%, derjenige auf eine 
Dreiviertelsrente, wenn sie mindestens 60% invalid ist. Bei einem IV-Grad 
von mindestens 50% besteht Anspruch auf eine halbe Rente und bei einem 
IV-Grad von mindestens 40% ein solcher auf eine Viertelsrente.
2.3
Für die Bestimmung des IV-Grades wird das Erwerbseinkommen, 
das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durch-
führung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmass-
nahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeits-
marktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, 
das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (Art. 16 
ATSG). Bei nicht erwerbstätigen Versicherten, die im Aufgabenbereich tätig 
sind und denen die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit nicht zugemutet wer-
den kann (Art. 5 Abs. 1 IVG und Art. 8 Abs. 3 ATSG), wird für die Bemes-
sung der Invalidität in Abweichung von Art. 16 ATSG darauf abgestellt, in 
welchem Mass sie unfähig sind, sich im Aufgabenbereich zu betätigen 
(Art. 28a Abs. 2 IVG; spezifische Methode [Betätigungsvergleich]; BGE 142 
V 290 E. 4 S. 293).
Nach Art. 28a Abs. 3 IVG wird bei Versicherten, die nur zum Teil erwerbs-
tätig sind, für diesen Teil die Invalidität nach Art. 16 ATSG festgelegt. Wa-


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ren sie daneben auch im Aufgabenbereich tätig, so wird die Invalidität für 
diese Tätigkeit gestützt auf einen Betätigungsvergleich ermittelt (Art. 28a 
Abs. 2 IVG). In diesem Falle sind der Anteil der Erwerbstätigkeit und der 
Anteil der Tätigkeit im Aufgabenbereich festzulegen und der Invaliditäts-
grad in beiden Bereichen zu bemessen (sog. gemischte Methode; BGE 142 
V 290 E. 4 S. 293; Entscheid des Bundesgerichts vom 6. September 2017, 
9C_752/2016 [zur Publikation vorgesehen], E. 2.1).
2.4
Um den IV-Grad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im 
Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte und 
gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. 
Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu be-
urteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich 
welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weiteren sind 
ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, 
welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden können 
(BGE 140 V 193 E. 3.2 S. 195, 132 V 93 E. 4 S. 99).
2.5
Ändert sich der IV-Grad einer Rentenbezügerin oder eines Renten-
bezügers erheblich, so wird die Rente von Amtes wegen oder auf Gesuch 
hin für die Zukunft entsprechend erhöht, herabgesetzt oder aufgehoben 
(Art. 17 Abs. 1 ATSG). 
2.5.1
Anlass zur Rentenrevision gibt jede wesentliche Änderung in den 
tatsächlichen Verhältnissen, die geeignet ist, den Invaliditätsgrad und damit 
den Rentenanspruch zu beeinflussen. Die Invalidenrente ist deshalb nicht 
nur bei einer wesentlichen Veränderung des Gesundheitszustandes, son-
dern auch dann revidierbar, wenn sich die erwerblichen Auswirkungen 
(oder die Auswirkungen auf die Betätigung im üblichen Aufgabenbereich) 
des an sich gleich gebliebenen Gesundheitszustandes erheblich verändert 
haben. Dazu gehört die Verbesserung der Arbeitsfähigkeit aufgrund einer 
Angewöhnung oder Anpassung an die Behinderung. Ein Revisionsgrund ist 
ferner unter Umständen auch dann gegeben, wenn eine andere Art der 
Bemessung der Invalidität zur Anwendung gelangt oder eine Wandlung des 
Aufgabenbereichs eingetreten ist (BGE 141 V 9 E. 2.3 S. 10, 130 V 343 
E. 3.5 S. 349).


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2.5.2
Kann eine rentenberechtigte Person neu ein Erwerbseinkommen 
erzielen oder ein bestehendes Erwerbseinkommen erhöhen, so wird die 
Rente nur dann im Sinne von Art. 17 Abs. 1 ATSG revidiert, wenn die Ein-
kommensverbesserung jährlich mehr als Fr. 1'500.-- beträgt (Art. 31 IVG).
Art. 31 IVG findet nur auf Revisionsfälle Anwendung, in denen die betroffe-
ne Person ihre Restarbeitsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt tatsächlich ver-
wertet und dadurch – durch erneute Aufnahme einer Erwerbstätigkeit oder 
Erweiterung des bisherigen Arbeitspensums – ein entsprechendes Ein-
kommen erwirtschaftet. Nicht heranzuziehen ist die Bestimmung demge-
genüber in Fällen, in welchen dem Rentenbezüger oder der Rentenbezüge-
rin im Rahmen des Einkommensvergleichs lediglich ein hypothetisches, auf 
der Basis von Tabellenlöhnen ermitteltes (erhöhtes) Invalideneinkommen 
angerechnet wird (BGE 136 V 216 E. 5.6.1 S. 223).
2.5.3
Als zeitliche Vergleichsbasis ist einerseits der Sachverhalt im Zeit-
punkt der ursprünglichen Rentenverfügung und anderseits derjenige zur 
Zeit der streitigen Revisionsverfügung zu berücksichtigen (BGE 130 V 343 
E. 3.5.2 S. 351, 125 V 368 E. 2 S. 369; SVR 2010 IV Nr. 53 S. 166 E. 3.1).
3.
3.1
Vorab ist zu prüfen, ob zwischen der Verfügung vom 23. Mai 2013 
(AB 80), in welcher die Weiterausrichtung einer Viertelsrente – nach mate-
rieller Prüfung (BGE 133 V 108 E. 5.4 S. 114; SVR 2013 IV Nr. 44 S. 135 
E. 3.1.2) – bestätigt worden war, und der hier angefochtenen Verfügung 
vom 22. März 2017 (AB 141) eine wesentliche Änderung in den tatsächli-
chen Verhältnissen eingetreten ist, die geeignet ist, den IV-Grad und damit 
den Rentenanspruch zu beeinflussen (vgl. E. 2.5 hiervor). 
3.2
In der Verfügung vom 23. Mai 2013 ging die Beschwerdegegnerin 
von einem Invalideneinkommen pro 2010 von Fr. 33‘404.-- aus (AB 80 S. 1; 
vgl. auch AB 59 S. 2 und 50 S. 5 Ziff. 3.9), was auf den vorliegend mass-
geblichen Revisionszeitpunkt im Jahr 2015 (vgl. E. 5.2 hiernach) aufge-
rechnet 
einem 
Invalideneinkommen 
von 
Fr. 34‘907.20 
entspricht 
(Fr. 33‘404.-- : 100 x 104.5; Bundesamt für Statistik [BFS], Nominallohnin-


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dex Frauen 2010 – 2016, Tabelle T1.2.10, lit. P [Erziehung und Unterricht]). 
Seit August 2015 ist die Beschwerdeführerin als ... für die D.________ 
GmbH tätig und erzielte bei einem 50%-igen Arbeitspensum ein Einkom-
men 
von 
Fr. 
39‘000.-- 
(Fr. 
3‘000.-- 
x 
13; 
Arbeitsvertrag 
vom 
28. Mai/10. Juni 2015; AB 91). Zudem ist sie seit Februar 2015 als ... für 
die E.________ im Rahmen von 8 Stunden in der Woche tätig und erzielte 
im Jahr 2015 ein Einkommen von Fr. 14‘820.-- (Fr. 1‘140.-- x 13; AB 104 
S. 7, 138 S. 4 Ziff. 3.2). Die jährliche Einkommensverbesserung beträgt 
somit, 
wird 
das 
teuerungsbereinigte 
frühere 
Invalideneinkommen 
(Fr. 34‘907.20) mit dem effektiv erzielten Einkommen Fr. 53‘820.-- 
[Fr. 39‘000.-- + Fr. 14‘820.--]) verglichen, deutlich mehr als Fr. 1'500.--, 
weshalb in der Entwicklung des Invalideneinkommens ein erwerblicher Re-
visionsgrund im Sinne des Art. 17 Abs. 1 ATSG zu erblicken ist (vgl. E. 2.5 
hiervor; vgl. auch Entscheid des Bundesgerichts [BGer] vom 12. Dezember 
2012, 8C_554/2012, E. 3.2.1). 
Weiter geht aus den Akten hervor, dass die Beschwerdeführerin ein Teil-
zeitpensum von 25% bei der D.________ GmbH per 31. Juli 2016 gekün-
digt hat (AB 105). Gleichzeitig hat sie ihr Pensum bei der E.________ um 
5.5 Stunden auf 13.5 Stunden pro Woche erhöht (AB 138 S. 4 Ziff. 3.2). 
Seit August 2016 erzielt sie bei der E.________ ein Einkommen von 
Fr. 25‘012.-- (Fr. 1‘924.-- x 13; AB 107 S. 2; 110 S. 2 und S. 20) und bei der 
D.________ GmbH ein Einkommen von Fr. 19‘500.-- (Fr. 1‘500.-- x 13; 
AB 110 S. 2 und AB 112 S. 2), was per August 2016 ein effektiv erzieltes 
Invalideneinkommen 
von 
insgesamt 
Fr. 44‘512.-- 
(Fr. 25‘012.-- 
+ 
Fr. 19‘500.--) ergibt. Auch mit dieser Entwicklung des Invalideneinkommens 
wäre ein erwerblicher Revisionsgrund gegeben.
Damit ist der Rentenanspruch nachfolgend in rechtlicher und tatsächlicher 
Hinsicht allseitig, d.h. unter Berücksichtigung des gesamten für die Leis-
tungsberechtigung ausschlaggebenden Tatsachenspektrums neu und ohne 
Bindung an frühere Invaliditätsschätzungen zu prüfen (BGE 141 V 9 E. 2.3 
S. 11, 117 V 198 E. 4b S. 200; SVR 2017 IV Nr. 40 S. 122 E. 5.2.2).


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4.
Umstritten ist vorliegend einzig der Status der Beschwerdeführerin resp. 
der Umfang, in welchem sie als Gesunde erwerbstätig wäre. Im Ab-
klärungsbericht Haushalt vom 28. Februar 2017 (AB 138) wurde die Be-
schwerdeführerin als Erwerbstätige zu 75% und als Hausfrau zu 25% ein-
gestuft (S. 5 f. Ziff. 3.5). Soweit die Beschwerdeführerin geltend macht, 
dass sie als Gesunde zu 80% arbeiten würde (Beschwerde S. 3 ff.), ist vor-
ab darauf hinzuweisen, dass der Status bereits in den Verfügungen vom 
14. Februar 2012 (AB 59) und vom 23. Mai 2013 (AB 80) auf 75% Erwerbs-
tätigkeit und 25% Hausfrau festgelegt worden ist. Diese beiden Verfügun-
gen wurden von der Beschwerdeführerin nicht angefochten, obwohl bei 
überschlagsmässiger Berechnung die Annahme eines Status 80% Er-
werbstätigkeit – bei sonst unveränderten Verhältnissen – ab April 2012 
einen IV-Grad von 50% und damit einen Anspruch auf eine halbe IV-Rente 
ergeben hätte. Darüber hinaus widerspricht ein Status 80% Erwerbstätig-
keit den Angaben, die die Beschwerdeführerin gegenüber der Abklärungs-
person anlässlich der Abklärungsgesprächen vom 3. April 2008 und 7. Ok-
tober 2011 gemacht hat. Damals gab sie an, dass sie bei guter Gesundheit 
gerne im bisherigen Rahmen (75%) arbeiten würde (AB 22 S. 3 Ziff. 3.3; 50 
S. 4 Ziff. 3.5). Dies steht im Einklang mit den Angaben anlässlich des Erst-
gesprächs mit der Beschwerdegegnerin vom 19. September 2007, dass sie 
ohne Gesundheitsschaden ein 75%-igen Pensum ausüben würde (AB 17 
S. 2 Ziff. 3). Diese sogenannte spontane „Aussage der ersten Stunde“ ist in 
der Regel unbefangener und zuverlässiger als spätere Darstellungen, die 
bewusst oder unbewusst von nachträglichen Überlegungen versicherungs-
rechtlicher oder anderer Art beeinflusst sein können (BGE 121 V 45 E. 2a 
S. 47, 115 V 133 E. 8c S. 143; SVR 2016 UV Nr. 44 S. 147 E. 3.5), wes-
halb sie höher zu gewichten ist als die späteren Vorbringen. Darüber hin-
aus entspricht dies auch dem Arbeitspensum, das die Beschwerdeführerin 
vor Eintritt ihres Gesundheitsschadens innehatte und welches sie – 
gemäss eigenen Angaben – auch weiterhin ausüben sollte (AB 22 S. 2 
Ziff. 3.2; vgl. auch die Angaben der ehemaligen Arbeitgeberin vom 10. Ok-
tober 2007, wonach die Beschwerdeführerin 22 Wochenlektionen gab, was 
ausgehend von 29 Wochenlektionen bei einem 100% Pensum ein 75%-
iges Pensum ergibt [AB 15 S. 1 f. Ziff. 8 und 9]). 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. März 2018, IV/17/421, Seite 10
Dass eine Änderung eingetreten wäre, die sich auf den Status auswirken 
könnte, ist nicht erstellt. Insbesondere war der Sohn anlässlich der Renten-
zusprache bereits 15 Jahre alt (Jahrgang 1993; AB 138 S. 3 Ziff. 2.1), wo-
mit sie sich schon zum damaligen Zeitpunkt nicht mehr massgebend der 
Kinderbetreuung widmen musste. Ebenfalls ändert vorliegend – entgegen 
der Auffassung in der Beschwerde (S. 4) – nichts, dass die Beschwerde-
führerin anlässlich des Abklärungsgespräches vom 28. Juni 2016 nunmehr 
angegeben hat, dass sie als Gesunde ein Pensum von 100% verrichten 
würde (AB 138 S. 5 Ziff. 3.5). Denn es ist nicht überwiegend wahrschein-
lich, dass sie im Alter von damals 58 Jahren ihr Arbeitspensum erhöht hät-
te. Zudem hat die Beschwerdeführerin selber angegeben, dass sie eine 
Tätigkeit wie bei der D.________ GmbH – und damit ihre angestammte 
Tätigkeit als ..., von welcher sie selber ausgeht, dass sie diese im Gesund-
heitsfall weiterhin innehätte – nicht zu 100% ausüben würde (AB 138 S. 5 
Ziff. 3.5). 
Nach dem Dargelegten ist von einem Status 75% Erwerbstätigkeit und 25% 
Haushalt auszugehen. Damit findet für die Invaliditätsbemessung die ge-
mischte Methode Anwendung (vgl. E. 2.3 hiervor).
5.
5.1
Zu prüfen ist im Folgenden, wie es sich mit der Invalidität im Er-
werbsbereich verhält. Dabei ist der IV-Grad nach der allgemeinen Methode 
des Einkommensvergleichs zu bestimmen (vgl. E. 2.3 hiervor).
5.1.1
Für die Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was 
die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns 
nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde 
tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, 
nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung ange-
passten Verdienst angeknüpft (BGE 139 V 28 E. 3.3.2 S. 30, 134 V 322 E. 
4.1 S. 325; SVR 2017 IV Nr. 52 S. 157 E. 5.1).
5.1.2
Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist primär von der 
beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. März 2018, IV/17/421, Seite 11
Person konkret steht (BGE 143 V 295 E. 2.2 S. 296). Übt die versicherte 
Person nach Eintritt der Invalidität eine Erwerbstätigkeit aus, bei der – ku-
mulativ – besonders stabile Arbeitsverhältnisse gegeben sind und anzu-
nehmen ist, dass sie die ihr verbleibende Arbeitsfähigkeit in zumutbarer 
Weise voll ausschöpft, und erscheint zudem das Einkommen aus der Ar-
beitsleistung als angemessen und nicht als Soziallohn, gilt grundsätzlich 
der tatsächlich erzielte Verdienst als Invalidenlohn (BGE 143 V 295 E. 2.2 
S. 296).
5.2
Für den Einkommensvergleich ist grundsätzlich auf den Zeitpunkt 
der Rentenrevision abzustellen (Entscheid des Eidgenössischen Versiche-
rungsgerichts [EVG; heute Bundesgericht] vom 12. Februar 2004, I 607/03, 
E. 7.2.1). Vorliegend ist das Bestehen eines (erwerblichen) Revisionsgrun-
des – und damit auch der Revisionszeitpunkt – seit August 2015 ausgewie-
sen (vgl. E. 3.1 hiervor). Damit sind die Vergleichseinkommen auf das Jahr 
2015 hin zu bestimmen.
5.3
5.3.1
Die Beschwerdegegnerin hat das Valideneinkommen gestützt auf 
die Angaben der ehemaligen Arbeitgeberin, der …, ermittelt und pro 2015 
– ausgehend von einer 75%-igen Erwerbstätigkeit – auf Fr. 83‘275.25 fest-
gelegt (Gehaltsklasse 05, Gehaltsstufe +77; AB 138 S. 7; vgl. auch AB 137 
S. 3 ff.; vgl. Erziehungsdirektion des Kantons Bern, Gehaltsklassentabelle 
ab 01.01.2015, Jahresgehalt Lehrer; abrufbar unter www.erz.be.ch). Dies 
ist korrekt und wird von der Beschwerdeführerin – zumindest bezüglich der 
Berechnungsgrundlage – nicht bestritten.
5.3.2
Das Invalideneinkommen ist unbestrittenermassen auf der Basis 
des effektiv erzielten Einkommens zu ermitteln (vgl. E. 5.1.2 hiervor). Da 
dies – wie nachfolgend dargelegt wird – einen rentenausschliessenden IV-
Grad ergibt, erübrigen sich vorliegend Weiterungen zum medizinisch-
theoretischen Zumutbarkeitsprofil und zur Arbeits- und Leistungsfähigkeit. 
Dass es der Beschwerdeführerin im Längsschnitt nicht möglich sein sollte, 
dieses effektive Einkommen weiterhin zu erzielen, ist gestützt auf die Akten 
nicht überwiegend wahrscheinlich. Gegenteiliges wird denn auch nicht gel-
tend gemacht. 


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Damit ist das Invalideneinkommen per 2015 auf Fr. 53‘820.-- festzulegen 
(vgl. E. 3.2 hiervor). Ferner hat die Beschwerdegegnerin zu Recht darauf 
hingewiesen, dass es vorliegend nichts ändern würde, wenn das Invaliden-
einkommen gestützt auf das von der Beschwerdeführerin ab August 2016 
effektiv erzielte Einkommen von Fr. 44‘512.-- (vgl. E. 3.2 hiervor) ermittelt 
würde. Auch dies ergäbe einen rentenausschliessenden IV-Grad (vgl. 
E. 5.3.3 und 6.3 hiernach).
5.3.3
Bei einem Valideneinkommen von Fr. 83‘275.25 und einem Invali-
deneinkommen von Fr. 53‘820.-- resp. Fr. 44‘512.-- resultiert ein IV-Grad 
im Bereich der Erwerbstätigkeit von 35.37% resp. 46.55%, was einem ge-
wichteten IV-Grad von 26.52% resp. 34.91% (35.37% resp. 46.55% x 0.75 
[Status]) entspricht. 
6.
Sodann sind die Einschränkungen im Bereich Haushalt zu prüfen und der 
IV-Grad in diesem Bereich zu ermitteln (vgl. E. 2.3 hiervor). 
6.1
Für den Beweiswert eines Abklärungsberichts sind verschiedene 
Faktoren zu berücksichtigen: Es ist wesentlich, dass der Bericht von einer 
qualifizierten Person verfasst wird, die Kenntnis der örtlichen und räumli-
chen Verhältnisse sowie der aus den medizinischen Diagnosen sich erge-
benden Beeinträchtigungen und Behinderungen hat. Weiter sind die Anga-
ben der versicherten Person zu berücksichtigen, wobei divergierende Mei-
nungen der Beteiligten im Bericht aufzuzeigen sind. Der Berichtstext 
schliesslich muss plausibel begründet und bezüglich der einzelnen Ein-
schränkungen angemessen detailliert sein und in Übereinstimmung mit den 
an Ort und Stelle erhobenen Angaben stehen. Trifft all dies zu, ist der Ab-
klärungsbericht voll beweiskräftig. Das Gericht greift in das Ermessen der 
die Abklärung tätigenden Person nur ein, wenn klar feststellbare Fehlein-
schätzungen vorliegen. Das gebietet insbesondere der Umstand, dass die 
fachlich kompetente Abklärungsperson näher am konkreten Sachverhalt ist 
als das im Beschwerdefall zuständige Gericht (BGE 140 V 543 E. 3.2.1 
S. 547, 130 V 61 E. 6.2 S. 63).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. März 2018, IV/17/421, Seite 13
6.2
Der Abklärungsbericht Haushalt vom 28. Februar 2017 (AB 138) 
erfüllt die Anforderungen der Rechtsprechung gemäss E. 6.1 hiervor und 
überzeugt. Die Feststellungen der fachkundigen Abklärungsperson basie-
ren auf eigenen, vor Ort und in Anwesenheit der Beschwerdeführerin 
durchgeführten Erhebungen (vgl. AB 120). Ferner wurde das aktuell von 
der Beschwerdeführerin ausgeübte Arbeitspensum berücksichtigt. Der Ab-
klärungsbericht ist zudem hinsichtlich der Gewichtung der Tätigkeitsberei-
che ausreichend detailliert und den Einschränkungen sowie den Angaben 
der Beschwerdeführerin wurde angemessen Rechnung getragen. Dass bis 
zum Auszug des Sohnes im September 2016 dessen Mithilfe im Haushalt 
im Rahmen der Schadenminderungspflicht berücksichtigt worden ist, ist 
nicht zu beanstanden und wird denn auch nicht bestritten. Damit ist davon 
auszugehen, dass die Beschwerdeführerin im Bereich Haushalt zu 0% ein-
geschränkt ist (AB 138 S. 9 ff. Ziff. 6).
6.3
Nach dem in den E. 5.3.3 und E. 6.2 hiervor Dargelegten beträgt 
der gewichtete IV-Grad im erwerblichen Bereich 26.52% resp. 34.91% und 
im Bereich Haushalt 0%, sodass ein Gesamtinvaliditätsgrad von gerundet 
27% resp. 35% (zur Rundung: BGE 130 V 121 E. 3.2 und 3.3 S. 123) resul-
tiert. Es besteht folglich kein Anspruch (mehr) auf eine IV-Rente (vgl. E. 2.2 
hiervor). 
In Anwendung von Art. 88
bis Abs. 2 lit. a der Verordnung vom 17. Januar 
1961 über die Invalidenversicherung (IVV; SR 831.201) ist die bisherige 
Viertelsrente ab Ende April 2017 aufzuheben. Dementsprechend ist die 
angefochtene Verfügung nicht zu beanstanden und die dagegen erhobene 
Beschwerde als unbegründet abzuweisen.
7.
7.1
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren vor dem 
kantonalen Versicherungsgericht in Streitigkeiten um die Bewilligung oder 
Verweigerung von IV-Leistungen kostenpflichtig. Die Kosten sind nach dem 
Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von 
Fr. 200.-- bis Fr. 1’000.-- festzulegen.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. März 2018, IV/17/421, Seite 14
Bei diesem Ausgang des Verfahrens hat die unterliegende Beschwerdefüh-
rerin die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 800.--, zu tragen 
(Art. 108 Abs. 1 VRPG). Diese werden dem geleisteten Kostenvorschuss 
gleicher Höhe entnommen.
7.2
Vorliegend besteht kein Anspruch auf eine Parteientschädigung 
(Umkehrschluss aus Art. 1 Abs. 1 IVG i.V.m. Art. 61 lit. g ATSG).
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen.
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 800.-- werden der Beschwerdeführerin 
zur Bezahlung auferlegt und dem geleisteten Kostenvorschuss in glei-
cher Höhe entnommen.
3.
Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen.
4.
Zu eröffnen (R):
- B.________ z.H. der Beschwerdeführerin
- IV-Stelle Bern 
- Bundesamt für Sozialversicherungen 
Die Kammerpräsidentin:
Die Gerichtsschreiberin:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.