be_verwaltungsgericht · 200 2018 25 · 2017-12-14 · de

Einspracheentscheid vom 14. Dezember 2017

200 18 25 ALV
SCP/ABE/LAB
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 31. Juli 2018
Verwaltungsrichter Schütz, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Furrer, Verwaltungsrichter Knapp
Gerichtsschreiberin Abenhaim
A.________
vertreten durch die B.________ AG, lic.iur. C.________
Beschwerdeführer
gegen
beco Berner Wirtschaft
Arbeitslosenkasse Kanton Bern, Lagerhausweg 10, 3018 Bern
Beschwerdegegner
betreffend Einspracheentscheid vom 14. Dezember 2017


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 31. Juli 2018, ALV/18/25, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Der 1980 geborene A.________ (Versicherter bzw. Beschwerdeführer) war 
einziger Gesellschafter der D.________ GmbH (in Liquidation seit dem … 
Dezember 2017) und – gemäss seinen Angaben – vom 14. Februar 2011 
bis zum 30. Juni 2017 als Geschäftsführer tätig (Akten des beco Berner 
Wirtschaft, Arbeitslosenkasse [beco bzw. Beschwerdegegner], Antwortbei-
lage [AB] 185, 198, 199). Nachdem er die Unternehmung resp. seine 
Stammanteile daran am … Mai 2017 verkauft hatte (AB 133, 135), wurde 
er per … September 2017 im Handelsregister gelöscht (AB 130; vgl. Han-
delsregisterauszug in den Gerichtsakten). Am 12. Juli 2016 (recte: 2017) 
stellte er einen Antrag auf Arbeitslosenentschädigung ab dem 1. Juli 2017 
(AB 181).
Mit Verfügung vom 21. September 2017 (AB 117) lehnte das beco die An-
spruchsberechtigung auf Arbeitslosenentschädigung ab dem 3. Juli 2017 
ab, weil die Beitragszeit nicht erfüllt sei. In der Rahmenfrist für die Beitrags-
zeit (3. Juli 2015 bis 2. Juli 2017) könne keine hinreichende beitragspflichti-
ge Beschäftigung resp. kein Lohnbezug nachgewiesen werden.
Daran hielt das beco mit Einspracheentscheid vom 14. Dezember 2017 
(AB 26) fest.
B.
Hiergegen lässt der Versicherte, vertreten durch die B.________AG, lic. iur. 
C.________, am 9. Januar 2017 (recte: 2018) Beschwerde erheben und 
beantragen, es seien die gesetzlichen Leistungen der Arbeitslosenversi-
cherung auszurichten. Eventualiter sei die Angelegenheit zwecks Vornah-
me weiterer Abklärungen an die Verwaltung zurückzuweisen; unter Kosten- 
und Entschädigungsfolgen. Zur Begründung wird im Wesentlichen geltend 
gemacht, die deklarierten Löhne seien auch tatsächlich bezogen worden, 
womit die Beitragszeit erfüllt sei.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 31. Juli 2018, ALV/18/25, Seite 3
Mit Beschwerdeantwort vom 2. Februar 2018 beantragt der Beschwerde-
gegner die Abweisung der Beschwerde.
Mit prozessleitender Verfügung vom 9. Februar 2018 erwog der Instrukti-
onsrichter u.a., dass der Beschwerdeführer nach einer ersten Einschätzung 
gestützt auf die vorliegenden Unterlagen innerhalb der massgeblichen 
Rahmenfrist (3. Juli 2015 bis 2. Juli 2017) höchstens Lohnflüsse von Juli 
bis November 2015 nachzuweisen vermöge, und forderte ihn auf, replican-
do sämtliche für das Jahr 2016 erfolgten Verbuchungen der Unternehmung 
samt Bankauszügen einzureichen und anzugeben, wer für die Buchungen 
verantwortlich zeichne.
In der Replik vom 6. März 2018 legte der Beschwerdeführer dar, er habe 
die verlangten Unterlagen beim neuen Eigentümer der GmbH nicht erhält-
lich machen können. Indessen habe die Bank Kontoauszüge herausgege-
ben, woraus Zahlungsflüsse ersichtlich seien. Zudem sei über die GmbH 
der Konkurs eröffnet worden.
Am 13. März 2018 ersuchte der Instruktionsrichter das Konkursamt ... um 
Zustellung von Buchhaltungs- und Bankunterlagen.
Mit Schreiben vom 15. März 2018 teilte das mit dem Konkursverfahren be-
traute Konkursamt ... mit, der Konkurs sei am ... Januar 2018 mangels Ak-
tiven eingestellt und das Verfahren am … Januar 2018 geschlossen 
worden. Über die verlangten Geschäftsakten verfüge das Konkursamt 
nicht.
Aufforderungsgemäss (vgl. prozessleitende Verfügung vom 16. März 2018) 
reichte der Beschwerdeführer am 11. April 2018 eine ergänzende Stellung-
nahme ein. Er legte dar, es sei ihm nicht möglich, weitere Belege einzurei-
chen.
Auf die eingeräumte Möglichkeit zur Einreichung einer Duplik verzichtete 
der Beschwerdegegner.
Am 16. Mai 2018 verfügte der Instruktionsrichter, dass kein weiteres Be-
weisverfahren durchgeführt werde.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 31. Juli 2018, ALV/18/25, Seite 4
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Der Beschwerdeführer ist im vorinstanzlichen Verfahren mit seinen Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb er 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 100 Abs. 3 des Bundesgesetzes vom 25. Juni 1982 über die 
obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung 
[AVIG; SR 837.0] i.V.m. Art. 128 Abs. 1 und Art. 119 Abs. 1 der Verordnung 
vom 31. August 1983 über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und 
die Insolvenzentschädigung [AVIV; SR 837.02]). Da auch die Bestimmun-
gen über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 
Abs. 1 i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die 
Verwaltungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die 
Beschwerde einzutreten.
1.2
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG).
1.3
Anfechtungsobjekt bildet der auf der Verfügung vom 21. September 
2017 (AB 117) basierende Einspracheentscheid vom 14. Dezember 2017 
(AB 26). Streitig und zu prüfen ist der Anspruch des Beschwerdeführers auf 
Arbeitslosenentschädigung ab dem 3. Juli 2017 und in diesem Zusammen-
hang die Erfüllung der Beitragszeit.
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 31. Juli 2018, ALV/18/25, Seite 5
2.
2.1
Die versicherte Person hat Anspruch auf Arbeitslosenentschädi-
gung, wenn sie – unter anderem – die Beitragszeit erfüllt hat oder von der 
Erfüllung der Beitragszeit befreit ist (Art. 8 Abs. 1 lit. e AVIG).
2.2
Nach Art. 13 Abs. 1 AVIG erfüllt die Beitragszeit, wer innerhalb der 
Rahmenfrist während mindestens zwölf Monaten eine beitragspflichtige 
Beschäftigung ausgeübt hat. Die Rahmenfrist für die Beitragszeit beginnt 
zwei Jahre vor dem Tag, an welchem die versicherte Person erstmals 
sämtliche Anspruchsvoraussetzungen erfüllt (Art. 9 Abs. 3 i.V.m. Abs. 2 
AVIG). Was eine beitragspflichtige Beschäftigung ist, ergibt sich aus Art. 2 
Abs. 1 lit. a AVIG. Danach ist für die Arbeitslosenversicherung beitrags-
pflichtig, wer nach dem Bundesgesetz vom 20. Dezember 1946 über die 
Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHVG; SR 831.10) versichert und 
für Einkommen aus unselbstständiger Tätigkeit beitragspflichtig ist (BGE 
122 V 249 E. 2b S. 251).
Nach Art. 13 Abs. 2 AVIG werden als Beitragszeit auch Zeiten angerech-
net, in denen der Versicherte als Arbeitnehmer tätig ist, bevor er das Alter 
erreicht, von dem an er AHV-Beiträge bezahlen muss (lit. a), schweizeri-
scher Militär-, Zivil- und Schutzdienst, obligatorische Hauswirtschaftskurse, 
die ganztägig und ununterbrochen während mindestens zwei Wochen ge-
führt werden (lit. b), Zeiten, in denen der Versicherte zwar in einem Arbeits-
verhältnis steht, aber wegen Krankheit oder Unfall keinen Lohn erhält und 
daher keine Beiträge bezahlt (lit. c) sowie – unter bestimmten Vorausset-
zungen – Arbeitsunterbrüche wegen Mutterschaft (lit. d).
2.3
Voraussetzung für den Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung 
unter dem Gesichtspunkt der erfüllten Beitragszeit ist grundsätzlich einzig 
die Ausübung einer beitragspflichtigen Beschäftigung während der gefor-
derten Mindestbeitragsdauer. Diese Tätigkeit muss genügend überprüfbar 
sein. Dem Nachweis tatsächlicher Lohnzahlung kommt nicht der Sinn einer 
selbstständigen Anspruchsvoraussetzung zu, wohl aber jener eines be-
deutsamen und in kritischen Fällen unter Umständen ausschlaggebenden 
Indizes für die Ausübung einer beitragspflichtigen Beschäftigung (BGE 131 
V 444 E. 3.3 S. 453; ARV 2008 S. 150 E. 5).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 31. Juli 2018, ALV/18/25, Seite 6
2.4
Der den Sozialversicherungsprozess beherrschende Untersu-
chungsgrundsatz schliesst die Beweislast im Sinne einer Beweisführungs-
last begriffsnotwendig aus, da es Sache des Gerichts – bzw. der verfügen-
den Behörde – ist, für die Zusammentragung des Beweismaterials besorgt 
zu sein. Die Parteien tragen mithin in diesem Verfahrensbereich in der Re-
gel eine Beweislast nur insofern, als im Falle der Beweislosigkeit der Ent-
scheid zu Ungunsten jener Partei ausfällt, die aus dem unbewiesen 
gebliebenen Sachverhalt Rechte ableiten wollte. Diese Beweisregel greift 
allerdings erst Platz, wenn es sich als unmöglich erweist, durch die Be-
weiswürdigung einen Sachverhalt zu ermitteln, der zumindest die Wahr-
scheinlichkeit für sich hat, der Wirklichkeit zu entsprechen (BGE 138 V 218 
E. 6 S. 222; SVR 2017 UV Nr. 17 S. 58 E. 2.2).
3.
Zu prüfen ist, ob in der massgebenden – hinsichtlich der zeitlichen Festle-
gung unbestrittenen und nicht zu beanstandenden – Rahmenfrist für die 
Beitragszeit vom 3. Juli 2015 bis zum 2. Juli 2017 eine mindestens zwölf-
monatige beitragspflichtige Beschäftigung nachgewiesen ist.
Der Beschwerdeführer macht geltend, als Inhaber und Angestellter der 
damaligen D.________ GmbH habe er jeweils einen Lohn in Form von 
Bargeld bezogen. Die „Kombination der eingereichten Beweisunterlagen“ 
(Beschwerde, S. 4) würden seine Parteiaussage, den Lohn tatsächlich be-
zogen zu haben, resp. einer beitragspflichtigen Beschäftigung nachgegan-
gen zu sein, belegen.
3.1
Nach der Rechtsprechung ist die Ausübung einer an sich beitrags-
pflichtigen Beschäftigung nur Beitragszeiten bildend, wenn und soweit hier-
für effektiv ein Lohn ausbezahlt wird. Mit dem Nachweis effektiver 
Lohnzahlung sollen und können Missbräuche im Sinne fiktiver Lohnverein-
barungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verhindert werden. Als 
Beweis für den tatsächlichen Lohnfluss genügen Belege über entsprechen-
de Zahlungen auf ein auf den Namen des Arbeitnehmers oder der Arbeit-
nehmerin lautendes Post- oder Bankkonto. Bei behaupteter Barauszahlung 
fallen Lohnquittungen und Auskünfte von ehemaligen Mitarbeitern in Be-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 31. Juli 2018, ALV/18/25, Seite 7
tracht. Höchstens Indizien für tatsächliche Lohnzahlung bilden Arbeitgeber-
bescheinigungen, vom Arbeitnehmer unterzeichnete Lohnabrechnungen 
und Steuererklärungen und Eintragungen im individuellen Konto (BGE 131 
V 444 E. 1.2 S. 447).
3.2
Im Einzelnen ergibt sich was folgt:
3.2.1
Eine Überweisung des Lohns auf ein auf den Namen des
Beschwerdeführers lautendes Post- oder Bankkonto erfolgte unbestritte-
nermassen nicht. Zwar stellt diese Art der Gehaltsauszahlung die wohl am 
häufigsten vereinbarte Form dar, sie ist jedoch keineswegs zwingend. 
Vielmehr ist die Form der Lohnzahlung frei; zulässig sind namentlich auch 
Barzahlungen (vgl. BGE 131 V 444 E. 3.3 S. 452).
Die eingereichten Lohnabrechnungen (Januar 2016 bis Juni 2017 [AB 153-
170]) weisen allesamt einen Bruttolohn von Fr. 5‘406.10 pro Monat bzw. ein 
schliesslich zur Auszahlung gelangtes fixes Monatsgehalt von Fr. 5‘000.-- 
aus. Auf sämtlichen Lohnabrechnungen ist jeweils ein handschriftlicher 
Vermerk angebracht, wonach der „Betrag Bar erhalten“ worden sei. Diese 
Bescheinigungen datieren jeweils am letzten (Werk-)Tag des Monats und 
sind mit der Unterschrift des Beschwerdeführers versehen.
Abgesehen davon, dass (selbst erstellte) Lohnabrechnungen zum Nach-
weis des Lohnbezuges vorliegend ohnehin nicht ausreichen würden, weil 
der Beschwerdeführer vor der Anmeldung zum Bezug von Arbeitslosenent-
schädigung eine arbeitgeberähnliche Stellung innehatte (vgl. Ziff. B145 f. 
AVIG-Praxis ALE, Kreissschreiben des Staatssekretariats für Wirtschaft 
SECO [abrufbar unter www.treffpunkt-arbeit.ch]) resp. sein eigener Arbeit-
geber war (dazu vgl. ARV 2018 E. 5 S. 95 f.), vermögen diese Empfangs-
bescheinigungen nicht zu überzeugen. Der Treuhänder, welcher bis Ende 
2015 die Buchhaltung der GmbH erledigte, bestätigte im Schreiben vom 
27. Oktober 2017 (AB 33) vielmehr, dass sich der Beschwerdeführer je-
weils selber „in bar, je nach Möglichkeit und Stand der finanziellen Bar-
schaft“ der Gesellschaft einen Lohn ausbezahlt habe. Folglich ist davon 
auszugehen, dass der Lohnbezug – anders als vom Beschwerdeführer 
dargestellt – unregelmässig und je nach Geschäftslage bzw. Liquidität der 
Gesellschaft erfolgte (vgl. prozessleitende Verfügung vom 9. Februar 2018, 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 31. Juli 2018, ALV/18/25, Seite 8
Ziff. 1, lit. h und i; vgl. auch E. 3.2.4 hiernach). Den Lohnquittungen ist unter 
diesen Umständen jegliche Beweiskraft abzusprechen. Ob es sich dabei 
gar um Falschbeurkundungen handelt (vgl. prozessleitende Verfügung vom 
16. März 2018, Ziff. 1 lit. c), kann im vorliegenden Verfahren offen bleiben. 
3.2.2
Was die Deklarationen gegenüber den Sozialversicherungen und 
die entsprechenden Abrechnungen anbelangt, ist darauf hinzuweisen, dass 
auch solche höchstens ein Indiz, jedoch keinen Nachweis für tatsächliche 
Lohnzahlung darzustellen vermögen (BGE 131 V 444 E. 1.2 S. 447).
Die Ausgleichskasse stellte dem Beschwerdeführer am 2. August 2017 
einen Gesamtauszug der individuellen Konti (IK) zu (AB 123). Der entspre-
chende Auszug enthielt allein bis zum 31. Dezember 2015 deklarierte Ein-
kommen. Nachträglich wurde sodann auch das Beitragsjahr 2016 – nicht 
jedoch das Jahr 2017 – erfasst (IK-Auszug vom 9. Oktober 2017 [AB 111]). 
Dementsprechend wurden Löhne pro 2015 und 2016 verabgabt. Daraus 
kann indessen nicht der Schluss gezogen werden, die den erhobenen Bei-
trägen zugrunde liegenden deklarierten Löhne seien effektiv bezogen wor-
den. Die Ausgleichskassen üben gegenüber den angeschlossenen 
Arbeitgebern eine Aufsichtsfunktion aus; sie prüfen die Einhaltung der
gesetzlichen Bestimmungen und der dazu gehörenden Ausführungsbe-
stimmungen (Ziff. 1001 des Kreisschreibens des Bundesamtes für Sozial-
versicherungen [BSV] an die Ausgleichkassen über die Kontrolle der 
Arbeitgeber [KAA], abrufbar unter www.bsv.admin.ch). Die Arbeitgeberkon-
trolle prüft, ob alle unselbstständig erwerbenden Personen als Arbeitneh-
mer erfasst sind, ob alle zum massgebenden Lohn gehörenden Entgelte 
der Ausgleichkasse bescheinigt wurden, ob die Lohnbescheinigungen 
vollständig und die notwendigen Angaben vorliegen. Insofern beschlägt sie 
namentlich die buchhalterische Lohnerfassung. Mit den IK-Auszügen pro 
2015 und 2016 resp. den (selbst ausgestellten) AHV-Lohnblättern vermag 
der Beschwerdeführer folglich einzig zu belegen, dass er der Ausgleichs-
kasse eine Meldung betreffend sein Einkommen erstattet hat (vgl. auch AB 
143 [„Lohnbescheinigung und Abrechnung der Familienzulagen“]). Damit 
ist ein effektiver Lohnfluss resp. eine beitragspflichtige Beschäftigung aber 
nicht bewiesen, insbesondere da die Akten diesbezüglich weitere Unge-
reimtheiten enthalten (vgl. E. 3.2.1 hiervor; vgl. auch E. 3.2.4 hiernach).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 31. Juli 2018, ALV/18/25, Seite 9
Entsprechendes gilt auch für die gegenüber der Suva deklarierte Lohn-
summen resp. für die „Lohnerklärung“ zur Berechnung der Prämien der 
Unfallversicherung (AB 39).
Anders als in der Beschwerde (S. 4) in Abrede gestellt wird, können für an 
einem Unternehmen beteiligte Gesellschafter – theoretisch – durchaus
erhebliche sozialversicherungs- und steuerrechtliche Interessen bestehen, 
Bezüge aus dem Unternehmen als Lohn zu deklarieren, auch wenn diese 
effektiv gar nicht einer beitragspflichtigen Beschäftigung entsprechen. Zum 
einen kann so eine sozialversicherungsrechtliche Versicherungsdeckung 
begründet bzw. ergänzt und zum anderen die Möglichkeit für erweiterte, 
anders nicht vorhandene steuerliche Abzüge geschaffen werden. In diesem 
Sinne unbehelflich ist der Hinweis des Beschwerdeführers, er habe eine 
Familie mit zwei Kindern zu ernähren und sei auf das deklarierte Einkom-
men angewiesen (Beschwerde, S. 4).
3.2.3
Auch Steuerunterlagen können höchstens Indizien für tatsächliche 
Lohnzahlungen darstellen (vgl. BGE 131 V 444 E. 1.2 S. 477). Nach der 
Rechtsprechung (vgl. z.B. ARV 2004 S. 115 ff.) sind Steuererklärungen für 
sich allein nicht geeignet, einen Lohnfluss zu belegen, da sie eine Selbst-
deklaration der betroffenen Person darstellen, zumal der Sozialversiche-
rungsrichter ohnehin nicht an die gegenüber der Steuerbehörde gemachten 
Angaben gebunden ist. Ausserdem geht vorliegend aus den Details zur 
Veranlagungsverfügung pro 2015 (AB 145) hervor, dass der Beschwerde-
führer für das massgebliche Steuerjahr keine Steuererklärung eingereicht 
hatte, deswegen gebüsst wurde und das steuerbare Einkommen nach
Ermessen festgesetzt worden war. Zwar kann aus dem Umstand, dass der 
Beschwerdeführer kein Einkommen deklarierte, nicht geschlossen werden, 
er habe keinen Lohn bezogen; indessen sind die Steuerunterlagen jeden-
falls nicht dienlich, einen Lohnfluss bzw. eine beitragspflichtige Beschäfti-
gung nachzuweisen.
3.2.4
Wurde der Lohn bar bezogen, können zum Nachweis für den Lohn-
fluss Buchhaltungsunterlagen resp. Geschäftsbücher herangezogen wer-
den (vgl. Ziff. B148 AVIG-Praxis ALE).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 31. Juli 2018, ALV/18/25, Seite 10
Der Beschwerdeführer legte im Einspracheverfahren Buchhaltungsunterla-
gen ins Recht, welche von der E.________ AG für die damalige 
D.________ GmbH erstellt worden waren (AB 33). Dabei handelt es sich 
um die Jahresrechnung 2015 (Bilanz, Erfolgsrechnung, Anhang [AB 46-
58]), um diverse Kontoauszüge pro 2015 (Kontokorrent) der Bank … AG 
(...; AB 59-63) sowie um Kontoblätter des Jahres 2015 (AB 64-83).
Mit Schreiben vom 20. November 2017 (AB 34) bestätigte die zuständig 
gewesene Treuhandgesellschaft, „leider nicht mehr im Besitz der komplet-
ten Buchhaltungsunterlagen aus dem Jahr 2016“ zu sein. Der Aufforderung 
des Instruktionsrichters, sämtliche Verbuchungen samt Bankauszügen für 
das Jahr 2016 einzureichen (prozessleitende Verfügung vom 9. Februar 
2018), kam der Beschwerdeführer nicht nach. Vielmehr liess er in der Re-
plik ausführen, er habe die Buchhaltungsunterlagen dem neuen Eigentü-
mer der GmbH übergeben; mangels Kooperation des neuen Eigentümers 
sei er nicht in der Lage, die Unterlagen aufzutreiben. Demgegenüber gab 
der neue Geschäftsführer (Firmeninhaber) gegenüber dem Konkursamt zu
Protokoll, er habe „keinerlei Buchhaltung erhalten“. Zudem sei ihm nicht 
bekannt, wo sich allfällige Buchhaltungsunterlagen befänden (Einvernah-
meprotokoll vom 21. Dezember 2017 [in den Gerichtsakten]).
Wie bereits mit prozessleitender Verfügung vom 16. März 2018 (lit. j) fest-
gehalten, ist nicht nachvollziehbar, wie zuhanden von Sozialversicherungen 
(Suva, Ausgleichskasse) und Steuerbehörden Lohnbescheinigungen für die 
Jahre 2016 und 2017 (AB 143, 149 f., 206) erstellt werden konnten, ohne 
dass die hierfür erforderlichen Abschlussbuchungen vorlagen. Im „Vertrag 
betreffend Übertragung von Stammanteilen“ (AB 133) verpflichtete sich der 
Erwerber, „den Jahresabschluss 2016 umgehend zu erstellen“. Folglich ist 
davon auszugehen, dass die Buchhaltung für das Jahr 2016 noch geführt, 
jedoch bis zum Übertragungszeitpunkt (Mai 2017) noch nicht abgeschlos-
sen war, zumal dem Erwerber sonst eine unerfüllbare Aufgabe übertragen 
worden wäre mit entsprechender Verantwortung des den Vertrag verurkun-
denden Notars (vgl. prozessleitende Verfügung vom 9. Februar 2018, lit. l 
und m; vgl. AB 138).
Den Kontoauszügen pro 2015 (AB 59 ff.) sind diverse, unregelmässige, 
grössere und kleinere Ein- und Auszahlungen zu entnehmen. Die Barbezü-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 31. Juli 2018, ALV/18/25, Seite 11
ge, welche jeweils an einem Geldautomaten (..., ..., ...) oder am Bankschal-
ter getätigt wurden, sind jedoch nur teilweise als Lohnzahlungen zuorden-
bar. Dies gilt für die jeweils vom ...-Konto (1020) getätigten Barbezüge, für 
welche jeweils eine Gegenbuchung im Konto 2037 (Kontokorrent [KK] Ge-
schäftsführung) erfolgte (AB 72 f.). Wie bereits in der prozessleitenden Ver-
fügung vom 9. Februar 2018 dargelegt, können aufgrund der vorliegenden 
Buchhaltung folgende Verbuchungen als Lohnzahlungen zugeordnet wer-
den (grau hinterlegt, d.h. innerhalb der Rahmenfrist für die Beitragszeit 
[3. Juli 2015 bis 2. Juli 2017] liegend):
Weitere Barbezüge im Geschäftsjahr 2015 können nicht als Lohn zugeord-
net werden, da für die entsprechenden Beträge keine Gegenbuchung im 
Kontokorrent-Konto (2037, KK Geschäftsführung) vorgenommen wurde.
Für die Geschäftsjahre 2016 und 2017 liegen sodann weder Kontoblätter 
noch andere Buchhaltungsunterlagen (Geschäftsbücher, sonstige Belege) 
vor. Folglich können die in den Jahren 2016 und 2017 getätigten Bargeld-
bezüge (vgl. die mit der Replik eingereichten Kontoauszüge der ... [Be-
Datum
Betrag
Ge-
gen-
konto
Beleg
Bemerkungen
13.01.15
2‘000.--
1020
418
Kontoauszug ... (AB 59), Automat ...
03.02.15
1‘000.--
1020
420
Kontoauszug ... (AB 59), Automat ...
04.04.15
2‘500.--
1020
422
Kontoauszug ... (AB 59), Automat ...
30.04.15
2‘000.--
1020
424
Kontoauszug ... (AB 59), Automat ...
29.05.15
4‘000.--
1020
427
Kontoauszug ... (AB 60), Automat ...
15.06.15
10‘000.--
1020
431
Kontoauszug ... (AB 60), Auszahlung
02.07.15
1‘000.--
1020
341
Kontoauszug ... (AB 61), Automat ...
23.07.15
1‘000.--
1020
343
Kontoauszug ... (AB 61), Automat ...
03.08.15
4‘000.--
1020
344
Kontoauszug ... (AB 61), Automat ...
03.08.15
2‘000.--
1020
345
Kontoauszug ... (AB 61), Automat ...
16.08.15
2‘000.--
1020
347
Kontoauszug ... (AB 61), Automat ...
21.08.15
2‘000.--
1020
349
Kontoauszug ... (AB 61), Automat ...
Datum korrekt: 24.08.15
04.09.15
4‘000.--
1020
354
Kontoauszug ... (AB 61), Automat ...
01.10.15
5‘000.--
1020
360
Kontoauszug ... (AB 62), Automat ...
06.10.15
5‘000.--
1020
362
Kontoauszug ... (AB 62), Automat ...
15.10.15
5‘000.--
1020
364
Kontoauszug ... (AB 62), Automat ...
Datum korrekt: 16.10.15
04.11.15
2‘000.--
1020
365
Kontoauszug ... (AB 62), Automat ...
12.11.15
500.--
1020
366
Kontoauszug ... (AB 63), Automat ...
12.11.15
4‘000.--
1020
367
Kontoauszug ... (AB 63), Automat ...
Total
59'000.--
31.12.15
-59'170.20
2055
462
Lohnzahlungen Beschwerdeführer 2015 (AB 73)
31.12.15
-170.20
Abschluss Konto 2037 per 31.12.15 (AB 73)


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 31. Juli 2018, ALV/18/25, Seite 12
schwerdebeilage {BB} II Beilage 2]) nicht als Lohnzahlungen identifiziert 
werden. Die Bezüge wurden teilweise auch für die Begleichung von Ver-
bindlichkeiten der GmbH verwendet und dementsprechend ist nicht eruier-
bar, wie viel von dem jeweils abgehobenen Geld schlussendlich dem 
Beschwerdeführer als Lohn verblieb (vgl. dazu auch Entscheid des Bun-
desgerichts [BGer] vom 10. April 2012, 8C_913/2011, E. 3.3). Wenn der 
Beschwerdeführer etwa geltend macht, von grösseren Auszahlungsbeträ-
gen (z.B. Fr. 35‘000.-- am 18. Mai 2016 [vgl. BB II, Beilage 2]), sei ein An-
teil (Fr. 5‘000.--) Lohn gewesen und der Rest (Fr. 30‘000.--) sei „für 
Aufwendungen der Firma verwendet“ worden (Replik, S. 3), ist dies in kei-
ner Weise nachvollziehbar. Damit kann nicht davon gesprochen werden, 
ein tatsächlicher Lohnfluss sei im (gesamten) massgeblichen Zeitraum an-
hand von treuhänderisch geführten, ordentlichen und transparenten Ge-
schäftsbüchern nachgewiesen (vgl. BARBARA KUPFER BUCHER, Der 
Nachweis des Lohnflusses als Voraussetzung für den Anspruch auf Ar-
beitslosenentschädigung: eine zusammengefasste Darstellung der Grund-
lagen und der Praxis mit einer kritischen Würdigung, in: SZS 2005 S. 137).
3.3
Zusammenfassend ist ein effektiver Lohnfluss allein für die Monate 
Juli bis November 2015, d.h. für rund 5 Monate, überwiegend wahrschein-
lich (vgl. BGE 138 V 218 E. 6 S. 221) belegt. Wegen der unterlassenen 
Buchführung für die Jahre 2016/2017 besteht denn auch keine weitere 
Möglichkeit zu Beweismassnahmen. Da der Beschwerdeführer aus dem 
(auch für die Jahre 2016/2017) behaupteten Lohnfluss Rechte ableiten will, 
trägt er die Beweislast insofern, als der Entscheid – zufolge Beweislosigkeit 
– zu seinen Ungunsten ausfällt (vgl. E. 2.4 hiervor). Entgegen der Auffas-
sung in der Beschwerde (S. 4) ist eine lediglich „glaubwürdig“ erscheinende 
Parteiaussage schliesslich nicht ausreichend.
Das Anspruchserfordernis der erfüllten (Mindest-)Beitragszeit nach Art. 8 
Abs. 1 lit. e i.V.m. Art. 13 Abs. 1 AVIG ist somit nicht gegeben.
3.4
Sodann wird eine Befreiung von der Erfüllung der Beitragszeit 
nach Art. 14 Abs. 1 AVIG weder geltend gemacht noch bestehen Anhalts-
punkte für einen entsprechenden Befreiungstatbestand. Dasselbe gilt für 
Zeiten, die nach Art. 13 Abs. 2 AVIG als Beitragszeit angerechnet werden 
könnten (vgl. E. 2.2 hiervor). Insbesondere lag nach dem Unfallereignis 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 31. Juli 2018, ALV/18/25, Seite 13
vom ... Februar 2017 (vgl. AB 186, 214) – offenbar (vgl. AB 158) – keine 
Zeitperiode vor, in welcher der Beschwerdeführer trotz bestehendem Ar-
beitsverhältnis unfallbedingt keinen Lohn erhalten und daher keine Beiträge 
bezahlt hätte, bzw. welche als Beitragszeit angerechnet werden könnte 
(vgl. Art. 13 Abs. 2 lit. c AVIG).
4.
4.1
Nach dem Dargelegten besteht mangels Erfüllung oder Befreiung 
von der Erfüllung der Beitragszeit kein Anspruch auf Arbeitslosenentschä-
digung (vgl. E. 2.1 hiervor).
Der Einspracheentscheid vom 14. Dezember 2017 (AB 26) ist nicht zu be-
anstanden. Die dagegen erhobene Beschwerde ist abzuweisen.
4.2
Unter diesen Umständen braucht nicht näher geprüft zu werden, in 
welchem Zeitpunkt der Beschwerdeführer definitiv aus dem Betrieb ausge-
schieden ist bzw. seine arbeitgeberähnliche Stellung aufgegeben hat. Zwar 
hat er seine Stammanteile bereits am … Mai 2017 verkauft (vgl. AB 133) 
und ist per ... Mai 2017 als Geschäftsführer abberufen worden (AB 135), 
die Löschung im Handelsregister als (einziger) einzelzeichnungsberechtig-
ter Gesellschafter und Geschäftsführer erfolgte jedoch erst am ... bzw. am 
... September 2017 (vgl. Handelsregisterauszug [in den Gerichtsakten]; vgl. 
auch AB 130) und damit nach der Anmeldung zum Leistungsbezug (AB 
181; zum Ganzen vgl. Ziff. B28 AVIG-Praxis ALE mit Hinweisen).
5.
5.1
Verfahrenskosten sind in Anwendung von Art. 1 Abs. 1 AVIG 
i.V.m. Art. 61 lit. a ATSG keine zu erheben.
5.2
Der unterliegende Beschwerdeführer hat keinen Anspruch auf eine 
Parteientschädigung (Art. 1 Abs. 1 AVIG i.V.m. Art. 61 lit. g ATSG [Um-
kehrschluss]). In seiner Eigenschaft als Sozialversicherungsträger steht 
auch dem Beschwerdegegner kein Anspruch auf eine Parteientschädigung 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 31. Juli 2018, ALV/18/25, Seite 14
zu (Art. 104 Abs. 3 i.V.m. Art. 2 Abs. 1 lit. a VRPG; vgl. auch BGE 126 V 
143 E. 4b S. 150).
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen.
2.
Es werden weder Verfahrenskosten erhoben noch wird eine Parteien-
tschädigung zugesprochen.
3.
Zu eröffnen (R):
- B.________AG z.H. des Beschwerdeführers
- beco Berner Wirtschaft, Arbeitslosenkasse 
- beco Berner Wirtschaft, Arbeitsvermittlung
- Staatssekretariat für Wirtschaft – seco
Der Kammerpräsident:
Die Gerichtsschreiberin:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des 
Bundesgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) 
geführt werden.