be_verwaltungsgericht · 200 2017 177 · 2017-01-13 · de

Verfügung vom 13. Januar 2017

200 17 177 IV
LOU/COC/GEC/SEE
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 11. Januar 2018
Verwaltungsrichter Loosli, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Schütz, Verwaltungsrichter Kölliker
Gerichtsschreiberin Collatz
A.________
vertreten durch B.________, Rechtsanwalt C.________, 
Beschwerdeführer
gegen
IV-Stelle Bern
Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern
Beschwerdegegnerin
betreffend Verfügung vom 13. Januar 2017


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Januar 2018, IV/17/177, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Der 1974 geborene A.________ (Versicherter bzw. Beschwerdeführer) 
absolvierte in den Jahren 1989 bis 1991 eine Lehre als ..., die er nicht ab-
schloss. In der Folge arbeitete er drei Jahre in der ... und ab ca. 1995 im ... 
(Akten der IV, Antwortbeilage [AB] 9). Seine bislang letzte Erwerbstätigkeit 
bei der D.________ GmbH in … endete per 30. Juni 2015 (AB 7 S. 2; 9). 
Am 23. Januar 2016 meldete sich der Versicherte insbesondere unter Hin-
weis auf eine HIV-Infektion und eine chronische Hepatitis C bei der Invali-
denversicherung (IV) zum Leistungsbezug an (AB 1). Die IV-Stelle Bern 
(IVB bzw. Beschwerdegegnerin) nahm erwerbliche und medizinische Ab-
klärungen vor. Insbesondere holte sie im Februar 2016 einen Bericht des 
Arbeitgebers (AB 7) und am 4. August 2016 einen Bericht des Regionalen 
Ärztlichen Dienstes (RAD; AB 27) ein. Gestützt auf diese Erhebungen be-
stimmte die IVB im Vorbescheid vom 31. August 2017 den Invaliditätsgrad 
des Versicherten auf 33% und stellte eine Verneinung des Rentenan-
spruchs in Aussicht (AB 28). Dagegen erhob der Versicherte am 4. Oktober 
2016 Einwand (AB 33). Mit Verfügung vom 13. Januar 2017 hielt die IVB an 
ihrer Entscheidung fest (AB 34).
B.
Hiergegen erhob der Versicherte, vertreten durch B.________, Rechtsan-
walt C.________, am 15. Februar 2017 Beschwerde und beantragte die 
kostenfällige Aufhebung der angefochtenen Verfügung und die Zusprache 
einer Invalidenrente.
Mit Beschwerdeantwort vom 20. März 2017 schloss die Beschwerdegegne-
rin auf Abweisung der Beschwerde.


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Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Der Beschwerdeführer ist im vorinstanzlichen Verfahren mit seinen Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb er 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über 
die Invalidenversicherung [IVG; SR 831.20]). Da auch die Bestimmungen 
über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 
i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwal-
tungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Be-
schwerde einzutreten.
1.2
Anfechtungsobjekt bildet die Verfügung vom 13. Januar 2017 
(AB 34). Streitig und zu prüfen ist der Rentenanspruch des Beschwerdefüh-
rers.
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG). In Streitigkei-
ten, die weder von grundsätzlicher Bedeutung noch von grosser Tragweite 
sind, können sie auf dem Zirkulationsweg auch Mehrheitsbeschlüsse fas-
sen (Art. 56 Abs. 5 GSOG).
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).


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2.
2.1
In formeller Hinsicht macht der Beschwerdeführer eine Verletzung 
des rechtlichen Gehörs geltend (Beschwerde S. 3 f. Ziff. 3). Insbesondere 
führt er aus, die Beschwerdegegnerin habe sich mit dem dreiseitigen, fun-
diert begründeten Einwand vom 4. Oktober 2016 (AB 33) nicht auseinan-
dergesetzt.
2.2
Die Parteien haben Anspruch auf rechtliches Gehör (Art. 29 Abs. 2 
der Bundesverfassung [BV; SR 101]). Das rechtliche Gehör dient einerseits 
der Sachaufklärung, anderseits stellt es ein persönlichkeitsbezogenes Mit-
wirkungsrecht der Verfahrensbeteiligten beim Erlass von Verfügungen dar, 
die ihre Rechtsstellung betreffen. Dazu gehört insbesondere das Recht der 
Betroffenen, sich vor Erlass eines in ihre Rechtsstellung eingreifenden Ent-
scheids zur Sache zu äussern, erhebliche Beweise beizubringen, Einsicht 
in die Akten zu nehmen, mit erheblichen Beweisanträgen gehört zu werden 
und an der Erhebung wesentlicher Beweise entweder mitzuwirken oder 
sich zumindest zum Beweisergebnis zu äussern, wenn dieses geeignet ist, 
den Entscheid zu beeinflussen (BGE 132 V 368 E. 3.1 S. 371; SVR 2014 
UV Nr. 32 S. 108 E. 5.1).
Die Begründungspflicht ist wesentlicher Bestandteil des Anspruchs auf 
rechtliches Gehör im Sinne von Art. 29 Abs. 2 BV. Sie soll verhindern, dass 
sich die Behörde von unsachlichen Motiven leiten lässt, und den Betroffe-
nen ermöglichen, die Verfügung gegebenenfalls sachgerecht anzufechten. 
Dies ist nur möglich, wenn sowohl die betroffene Person als auch die 
Rechtsmittelinstanz sich über die Tragweite des Entscheids ein Bild ma-
chen können. In diesem Sinne müssen wenigstens kurz die Überlegungen 
genannt werden, von denen sich die Behörde hat leiten lassen und auf 
welche sich ihre Verfügung stützt. Dies bedeutet indessen nicht, dass sie 
sich ausdrücklich mit jeder tatbeständlichen Behauptung und jedem rechtli-
chen Einwand auseinandersetzen muss. Vielmehr kann sie sich auf die für 
den Entscheid wesentlichen Gesichtspunkte beschränken (BGE 136 I 229 
E. 5.2 S. 236, 124 V 180 E. 1a S. 181).
Nach der Rechtsprechung kann eine nicht besonders schwerwiegende 
Verletzung des rechtlichen Gehörs als geheilt gelten, wenn die betroffene 


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Person die Möglichkeit erhält, sich vor einer Beschwerdeinstanz zu äus-
sern, die sowohl den Sachverhalt wie die Rechtslage frei überprüfen kann. 
Die Heilung eines allfälligen Mangels soll aber die Ausnahme bleiben 
(BGE 137 I 195 E. 2.3.2 S. 197, 126 V 130 E. 2b S. 132; SVR 2013 IV Nr. 
26 S. 76 E. 4.2).
2.3
Entgegen der Auffassung des Beschwerdeführers erweist sich die 
angefochtene Verfügung vom 13. Januar 2017 (AB 34) als hinlänglich be-
gründet. Die Beschwerdegegnerin hat in den wesentlichen Punkten darge-
legt, warum kein Rentenanspruch bestehe. Dabei hat sie insbesondere 
erörtert, wieso nicht mit überwiegender Wahrscheinlichkeit erstellt sei, dass 
der Abbruch der Lehre im Jahr 1991 gesundheitlich bedingt gewesen sei. 
Ausserdem hielt sie an ihrer Beurteilung fest, wonach eine Verweistätigkeit 
ganztags möglich sei. Sie hat sich somit sowohl mit dem Valideneinkom-
men als auch mit dem Invalideneinkommen auseinander gesetzt. Der Be-
schwerdeführer war denn auch in der Lage, eine fundierte Beschwerde 
beim Verwaltungsgericht einzureichen. Eine Verletzung des rechtlichen 
Gehörs respektive der Begründungspflicht ist somit nicht erfolgt. 
Selbst wenn eine leichte Verletzung des rechtlichen Gehörs vorliegend 
bejaht würde, wäre diese im Übrigen als geheilt zu erachten. Der Be-
schwerdeführer hatte vor dem Verwaltungsgericht die Möglichkeit, seine 
Standpunkte ausführlich darzulegen. Überdies handelt es sich bei den Fra-
gen der Einstufung von Versicherten in ein Kompetenzniveau und ob ein 
Leidensabzug vorzunehmen ist oder nicht, um Rechtsfragen (BGE 143 V 
295 E. 2.4 S. 297; 132 V 393 E. 3.3 S. 399). Diese werden vom Verwal-
tungsgericht als Beschwerdeinstanz uneingeschränkt und in voller Kogniti-
on überprüft. 
3.
3.1
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau-
ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Er-
werbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen 
oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behand-
lung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Er-


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werbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG).
3.2
Nach Art. 28 Abs. 1 IVG haben Versicherte Anspruch auf eine Ren-
te, wenn sie ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbe-
reich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen 
wieder herstellen, erhalten oder verbessern können (lit. a), während eines 
Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindestens 40 % 
arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind (lit. b) und nach Ablauf dieses 
Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind (lit. c). Der Renten-
anspruch entsteht gemäss Art. 29 IVG frühestens nach Ablauf von sechs 
Monaten nach Geltendmachung des Leistungsanspruchs nach Art. 29 
Abs. 1 ATSG (Abs. 1). Gemäss Art. 28 Abs. 2 IVG besteht der Anspruch 
auf eine ganze Rente, wenn die versicherte Person mindestens 70 %, der-
jenige auf eine Dreiviertelsrente, wenn sie mindestens 60 % invalid ist. Bei 
einem Invaliditätsgrad von mindestens 50 % besteht Anspruch auf eine 
halbe Rente und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % ein sol-
cher auf eine Viertelsrente. 
3.3
Für die Bestimmung des Invaliditätsgrades wird das Erwerbsein-
kommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach 
Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliede-
rungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener 
Arbeitsmarktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbsein-
kommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre 
(Art. 16 ATSG). 
3.4
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung 
(und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte 
und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen ha-
ben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu 
beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüg-
lich welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weiteren 
sind ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der 
Frage, welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden 
können (BGE 140 V 193 E. 3.2 S. 195, 132 V 93 E. 4 S. 99).


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4.
4.1
Bezüglich der Arbeits- und Leistungsfähigkeit des Beschwerdefüh-
rers finden sich in den Akten insbesondere folgende Angaben:
4.1.1
PD Dr. med. E.________, Facharzt für Gastroenterologie, und 
Dr. med. F.________ diagnostizierten im Bericht vom 17. Dezember 2015 
(AB 13) unter anderem eine virale und ethylische Leberzirrhose (Child B 7 
Punkte, lab MELD 14 Punkte, Dekompensation im September 2015), eine 
HIV-Infektion (CDC Stadium B3, Erstdiagnose 1992), einen Status nach 
Hepatitis C, Genotyp 1A, eine Niereninsuffizienz, eine Panzytopenie sowie 
einen multiplen Substanzenüberkonsum (i.v. Drogenabusus, Methadon, 
Alkohol und Nikotin). Auch anamnestisch wurde unter anderem ein ver-
mehrter schädlicher Alkoholkonsum festgestellt (S. 1 f.). Seit September 
2015 sei die Zirrhose dekompensiert mit Zeichen für Aszites und Beinöde-
me (S. 3).
4.1.2
Dr. med. G.________, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, dia-
gnostizierte im Bericht vom 6. Februar 2016 (AB 6) unter anderem eine 
HIV-1-Infektion (CDC Stadium B3, Erstdiagnose 1992), eine chronische 
Hepatitis C, Genotyp 1A (Dekompensation September 2015), einen 
hypogonadotropen Hypogonadismus (unter anderem mit/bei Methadon-
Therapie und Leberzirrhose) sowie eine Polytoxikomanie (Methadon, 
Alkohol und Nikotin; S. 2). Im Rahmen der Dekompensation im Herbst 
2015 sei es zu einer massiven Verschlechterung des Allgemeinzustandes 
gekommen, wobei die körperliche Leistungsfähigkeit massiv nachgelassen 
habe. Seit der zirrhotischen Dekompensation sei eine neue Stellensuche 
praktisch aussichtslos (S. 4). Auf somatischer Seite liege eine aktuell 
stabile 
HIV-Infektion 
vor 
sowie 
zunehmend 
eine 
hepatische 
Dekompensation bei einer Leberzirrhose, die zu einer Leistungsintoleranz 
führe. Auf psychischer Seite liege eine Polytoxikomanie vor, aktuell mit 
Methadon relativ gut eingestellt. Allerdings komme es immer wieder zu 
schädigendem 
Alkoholgebrauch. 
Es 
liege 
eine 
allgemeine 
Leistungsintoleranz vor, der Beschwerdeführer sei müde und erschöpft. 
Arbeiten in gebeugter Stellung sei wegen der Aszitenbildung häufig nicht 
möglich, längeres Stehen ebenso nicht bei sonst massiver peripheren 
Ödembildung (S. 6). 


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4.1.3
PD Dr. med. E.________ hielt im Verlaufsbericht vom 17. März 
2016 (AB 15) fest, der Gesundheitszustand des Beschwerdeführers habe 
sich verschlechtert. Folgende Diagnosen hätten einen Einfluss auf die Ar-
beitsfähigkeit: HIV-Infektion, Leberzirrhose Child B (9 Punkte) mit aszitoge-
ner Dekompensation und periphere Ödeme, COPD, sowie der Nikotin-, 
Alkohol- und Methadonkonsum (S. 2).
4.1.4
Der RAD-Arzt Dr. med. H.________, Facharzt für Allgemeine Innere 
Medizin, hielt in seinem Bericht vom 29. August 2016 (AB 27) fest, der Be-
schwerdeführer leide (mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit) unter ande-
rem an einer viralen und äthyltoxischen Leberzirrhose (Child B, 9 Punkte, 
MELD 20 Punkte, aszitogene Dekompensation im September 2015), einer 
Niereninsuffizienz (unklare Ätiologie, Grad 3), einer Panzytopenie sowie 
einer Politoxikomanie (Methadon, Alkohol und Nikotin; S. 5 f.). Keine Aus-
wirkung auf die Arbeitsfähigkeit hätten unter anderem die Diagnosen HIV-
1-Infektion (CDC Stadium B3, Erstdiagnose 1992) sowie der Status nach 
chronischer Hepatitis C, Genotyp 1A (S. 6). Da die im September 2015 
aufgetretene Dekompensation der Leberzirrhose bei der mittlerweile erfolg-
ten Alkoholabstinenz aufgetreten sei, könne davon ausgegangen werden, 
dass sich das Stadium Child B nicht mehr in ein Child A rückführen lasse. 
Somit könne auch angenommen werden, dass die bis anhin durch den Be-
schwerdeführer kompensierten drohenden Komplikationen der fortgeschrit-
tenen Leberzirrhose und zusätzlich bestehender Niereninsuffizienz nicht 
mehr in gleichem Masse kompensiert werden könnten wie bisher. Entspre-
chend würden sich auch die Symptome wie Übelkeit und Erbrechen, aus-
geprägte periphere Ödeme sowie ausgeprägte Müdigkeit kaum mehr 
zurückbilden (S. 5). Die bisherige Tätigkeit als ... sei dem Beschwerdefüh-
rer seit September 2015 nicht mehr zumutbar. Da die Dekompensation in 
diesem Monat zum ersten Mal erwähnt sei, könne dieser als Referenzda-
tum für die durchgehende Arbeitsunfähigkeit angenommen werden. Zum 
Zumutbarkeitsprofil äusserte sich der RAD-Arzt dahingehend, dass leichte 
Tätigkeiten ohne Zwangshaltungen und ohne längeres Gehen dem Be-
schwerdeführer ganztags (über 8.5 Stunden) mit einer Leistungsminderung 
von 40 % aufgrund längerer Pausen zumutbar seien. Nicht zumutbar seien 
das Überwachen, Steuern und Bedienen von Maschinen und alle Tätigkei-
ten, die eine erhöhte Vigilanz erforderten (S. 6).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Januar 2018, IV/17/177, Seite 9
4.2
Das Prinzip inhaltlich einwandfreier Beweiswürdigung besagt, dass 
das Sozialversicherungsgericht alle Beweismittel objektiv zu prüfen hat, 
unabhängig davon, von wem sie stammen, und danach zu entscheiden hat, 
ob die verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung des strittigen 
Rechtsanspruchs gestatten. Insbesondere darf das Gericht bei einander 
widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, 
ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzuge-
ben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These 
abstellt (BGE 125 V 351 E. 3a S. 352; SVR 2015 IV Nr. 28 S. 86 E. 4.1).
Der Beweiswert eines ärztlichen Berichts hängt davon ab, ob der Bericht 
für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen 
beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der 
Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizi-
nischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situa-
tion einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen begründet sind. Ausschlag-
gebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Herkunft ei-
nes Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in Auftrag 
gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten, sondern dessen 
Inhalt (BGE 137 V 210 E. 6.2.2 S. 269, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 125 V 351 
E. 3a S. 352).
Nach der Praxis sind Aktengutachten nicht zu beanstanden, wenn die Ak-
ten ein vollständiges Bild über Anamnese, Verlauf und gegenwärtigen Sta-
tus ergeben und diese Daten unbestritten sind. Der Untersuchungsbefund 
muss lückenlos vorliegen. Der Experte muss sich aufgrund vorhandener 
Unterlagen ein gesamthaft lückenloses Bild machen können (RKUV 2006 U 
578 S. 175 E. 3.4, 1988 U 56 S. 371 E. 5b).
4.3
Die Beschwerdegegnerin hat sich in der vorliegend angefochtenen 
Verfügung im Wesentlichen auf den Bericht des RAD-Arztes Dr. med. 
H.________ vom 29. August 2016 (AB 27) gestützt.
Dieser Aktenbericht erfüllt die von der höchstrichterlichen Rechtsprechung 
an den Beweiswert eines medizinischen Berichts gestellten Anforderungen 
(vgl. E. 4.2 hiervor). Der RAD-Arzt hat gestützt auf die medizinischen Vor-
akten eine virale und äthyltoxische Leberzirrhose mit aszitogener Dekom-


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pensation im September 2015, eine Niereninsuffizienz, eine Panzytopenie 
sowie eine Politoxikomanie diagnostiziert (jeweils mit Auswirkung auf die 
Arbeitsfähigkeit) und nachvollziehbar dargelegt, dass dem Beschwerdefüh-
rer aufgrund der bestehenden gesundheitsbedingten Einschränkungen 
seine angestammte Tätigkeit als ... nicht mehr zumutbar ist. Ferner hat er 
schlüssig begründet, leichte Tätigkeiten ohne Zwangshaltungen und ohne 
längeres Gehen seien dem Beschwerdeführer ganztags (über 8.5 Stunden) 
mit einer Leistungsminderung von 40% aufgrund längerer Pausen zumut-
bar. Nicht zumutbar seien das Überwachen, Steuern und Bedienen von 
Maschinen und alle Tätigkeiten, die eine erhöhte Vigilanz erforderten. Die-
se Einschätzung überzeugt, steht im Einklang mit den vorliegenden medi-
zinischen Akten und wird denn auch nicht bestritten. Darauf ist abzustellen.
4.4
Entsprechend ist vorliegend in einer angepassten Tätigkeit von ei-
ner 100%-igen Arbeitsfähigkeit mit einer Leistungsminderung von 40% auf-
grund längerer Pausen auszugehen.
5.
5.1
5.1.1
Für die Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was 
die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns 
nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde 
tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, 
nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung ange-
passten Verdienst angeknüpft (BGE 139 V 28 E. 3.3.2 S. 30, 134 V 322 E. 
4.1 S. 325).
5.1.2
Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist primär von der 
beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte 
Person konkret steht (BGE 139 V 592 E. 2.3 S. 593; SVR 2016 UV Nr. 13 
S. 40 E. 2.2). Hat die versicherte Person nach Eintritt des Gesundheits-
schadens keine oder jedenfalls keine ihr an sich zumutbare neue Erwerbs-
tätigkeit aufgenommen, so können nach der Rechtsprechung Tabellenlöh-
ne gemäss den vom Bundesamt für Statistik herausgegebenen Lohnstruk-


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turerhebungen (LSE) herangezogen werden (BGE 142 V 178 E. 2.5.7 
S. 188, 139 V 592 E. 2.3 S. 593; SVR 2016 UV Nr. 13 S. 40 E. 2.2). Da den 
Tabellenlöhnen generell eine Arbeitszeit von 40 Wochenstunden zu Grun-
de liegt, ist eine Umrechnung auf eine betriebsübliche durchschnittliche 
Wochenarbeitszeit erforderlich (BGE 126 V 75 E. 3b bb S. 76). Es gilt zu 
berücksichtigen, dass gesundheitlich beeinträchtigte Personen, die selbst 
bei leichten Hilfsarbeitertätigkeiten behindert sind, im Vergleich zu voll leis-
tungsfähigen und entsprechend einsetzbaren Arbeitnehmern lohnmässig 
benachteiligt sind und deshalb in der Regel mit unterdurchschnittlichen 
Lohnansätzen rechnen müssen. Diesem Umstand ist mit einem Abzug vom 
Tabellenlohn Rechnung zu tragen (BGE 134 V 322 E. 5.2 S. 327, 129 V 
472 E. 4.2.3 S. 481). Die Frage, ob und in welchem Ausmass Tabellenlöh-
ne herabzusetzen sind, hängt von sämtlichen persönlichen und beruflichen 
Umständen des konkreten Einzelfalles ab (leidensbedingte Einschränkung, 
Alter, Dienstjahre, Nationalität/Aufenthaltskategorie und Beschäftigungs-
grad). Der Einfluss sämtlicher Merkmale auf das Invalideneinkommen ist 
nach pflichtgemässem Ermessen gesamthaft zu schätzen, wobei der Ab-
zug auf insgesamt höchstens 25 % zu begrenzen ist (BGE 135 V 297 
E. 5.2 S. 301, 134 V 322 E. 5.2 S. 327; SVR 2015 IV Nr. 1 S. 1 E. 2.2). 
Dabei sind alle Einschränkungen abzugsrechtlich erheblich, welche die 
versicherte Person bei Ausübung der Verweistätigkeit zusätzlich behindern. 
Die leidensbedingten Einschränkungen können zu einer Reduktion der Ar-
beitsfähigkeit oder einer Leistungsminderung hinzutreten und einen zusätz-
lichen Abzug begründen. Insbesondere können sie zu einer medizinisch 
ausgewiesenen, eingeschränkten Arbeitsfähigkeit infolge erhöhten Pau-
senbedarfs hinzutreten (BGE 134 V 322 E. 5.3 S. 328; Entscheid des Bun-
desgerichts [BGer] vom 6. September 2017, 8C_320/2017, E. 3.3.2). 
5.2
Für den Einkommensvergleich sind die Verhältnisse im Zeitpunkt 
des (hypothetischen) Beginns des Rentenanspruchs massgebend, wobei 
Validen- und Invalideneinkommen auf zeitidentischer Grundlage zu erhe-
ben und allfällige rentenwirksame Änderungen der Vergleichseinkommen 
bis zum Verfügungserlass zu berücksichtigen sind (BGE 129 V 222). Der 
Beschwerdeführer meldete sich per 27. Januar 2016 zum Leistungsbezug 
an (AB 1). Im September 2015 wurde die Dekompensation der Leberzir-
rhose erstmals erwähnt (AB 13 S. 3; 27 S. 4). Der relevante Zeitpunkt des 


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(hypothetischen) Rentenbeginns ist somit in Anwendung von Art. 28 Abs. 1 
i.V.m. Art. 29 Abs. 1 IVG auf den 1. September 2016 festzulegen 
(vgl. E. 3.2 hiervor).
5.3
5.3.1
Der Beschwerdeführer war bis am 30. Juni 2015 bei der 
D.________ GmbH angestellt, nachdem er seine Arbeitsstelle aus invali-
ditätsfremden Gründen gekündigt hatte (AB 7 S. 2, 9). Seit diesem Zeit-
punkt ist er keiner Arbeitstätigkeit mehr nachgegangen. Unter diesen Um-
ständen ist das Valideneinkommen anhand eines Tabellenlohns gemäss 
LSE 2014 Tabelle TA1 zu bestimmen. 
Die Beschwerdegegnerin hat sich dabei auf den Tabellenlohn von ... ge-
stützt. Damit zeigt sich der Beschwerdeführer nicht einverstanden und 
macht geltend, es sei nicht überwiegend wahrscheinlich, dass er als ge-
sunder Hilfsarbeiter wieder im Bereich des ... gearbeitet hätte (Beschwerde 
S. 5 Ziff. 5 zweiter Absatz). Dem kann nicht gefolgt werden. So hat er in 
fünf verschiedenen Anstellungen und alleine bei seinem letzten Arbeitgeber 
während 13 Jahren in diesem Bereich gearbeitet (AB 9). Aufgrund dieser 
jahrelangen Berufspraxis und -treue im ... ist mit überwiegender Wahr-
scheinlichkeit davon auszugehen, dass er bei guter Gesundheit weiterhin 
im ... tätig gewesen wäre. Auch soweit der Beschwerdeführer weiter gel-
tend macht, er habe seine Lehre als ... aus gesundheitlichen Gründen ab-
gebrochen, weshalb mit überwiegender Wahrscheinlichkeit davon auszu-
gehen sei, dass er ohne die gesundheitlichen Beeinträchtigungen als ... 
tätig gewesen wäre, ist ihm nicht zu folgen. Aus den Akten geht hervor, 
dass beim Beschwerdeführer seit dem Jahr 1992 eine HIV-Infektion be-
kannt ist (AB 6, 13, 19). Ab ca. 1998 ist weiter die chronische Hepatitis C 
bekannt (AB 6 S. 4). Von 1994 bis 2003 und ab 2009 wurde dem Be-
schwerdeführer Methadon abgegeben (AB 6 S. 4; 19). Im Rahmen der De-
kompensation im Jahr 2015 kam es zu einer massiven Verschlechterung 
des Allgemeinzustandes des Beschwerdeführers, damit einhergehend liess 
seine körperliche Leistungsfähigkeit massiv nach (AB 6 S. 4). Unter diesen 
Umständen ist nicht überwiegend wahrscheinlich erstellt, dass eine wesent-
liche gesundheitliche Beeinträchtigung bereits 1991 bestand, die den Be-
schwerdeführer zur Aufgabe der Lehre gezwungen hatte. Nach dem Ge-


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sagten ist nicht zu beanstanden, dass die Beschwerdegegnerin zu Ermitt-
lung des Valideneinkommens auf den Tabellenlohn eines … (Tabelle TA1, 
Ziff. 77 – 82; Sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen) abstellte. 
Weiter hat die Beschwerdegegnerin das Valideneinkommen gestützt auf 
das Kompetenzniveau 1 (Einfache Tätigkeiten körperlicher und handwerkli-
cher Art) ermittelt. Damit zeigt sich der Beschwerdeführer nicht einverstan-
den und macht geltend, sollte auf den Tabellenlohn eines … (Tabelle TA1, 
Ziff. 77 – 82) abgestellt werden, müsste er in das Kompetenzniveau 2 ein-
gereiht werden. Dazu bringt er insbesondere vor, er verfüge über langjähri-
ge Berufserfahrung und zu seinem täglichen Aufgabenbereich habe das 
Bedienen von grösseren Baumaschinen gehört. Gemäss den LSE 2014 
beinhalte das Kompetenzniveau 2 praktische Tätigkeiten oder das Bedie-
nen von Maschinen und elektrischen Geräten (Beschwerde S. 5 Ziff. 5 drit-
ter Absatz). Zwar spricht das Bedienen der Maschinen tatsächlich für eine 
Einreihung des Beschwerdeführers in das Kompetenzniveau 2. Allerdings 
machte dies mit 6% bis 33% nur einen eher kleinen Anteil seiner Tätigkeit 
aus (AB 7 S. 7). Zudem sprechen die fehlende Ausbildung als ... sowie der 
Passus im Arbeitszeugnis, wonach der Beschwerdeführer viele Arbeiten 
unter Anleitung und Führung erledigte (AB 32 S. 4 f.), gegen eine Einrei-
hung des Beschwerdeführers in das Kompetenzniveau 2. Demnach ist die 
Einreihung in das Kompetenzniveau 1 nicht zu beanstanden. Somit ergibt 
sich ein Valideneinkommen von Fr. 58'494.45 (Fr. 4'658.00 x 12 / 40 x 41.9 
[BFS, Betriebsübliche Wochenarbeitszeit nach Wirtschaftsabteilung Zeile 
63] / 103.4 x 103.3 [BFS Nominallöhne Männer 2011 – 2016, Tabelle 
T1.1.10 lit. N]).
5.3.2
Der Beschwerdeführer verwertet seine Restarbeitsfähigkeit nicht, 
weshalb auch das Invalideneinkommen mittels LSE 2014 zu ermitteln ist. 
Ausgehend vom durch den RAD ermittelten Zumutbarkeitsprofil, wonach 
der Beschwerdeführer in einer leidensadaptierten Tätigkeit 100% arbeits-
fähig ist mit einer Leistungsminderung von 40% aufgrund längerer Pausen 
(vgl. E. 4.4 hiervor), ist es nicht zu beanstanden und denn auch nicht be-
stritten, dass die Beschwerdegegnerin das Invalideneinkommen gestützt 
auf die Tabelle TA1, Kompetenzniveau 1, Total, Männer, ermittelt hat.


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Einen zusätzlichen Abzug vom Tabellenlohn hat die Beschwerdegegnerin 
nicht vorgenommen (AB 34 S. 1). Der Beschwerdeführer macht dazu gel-
tend, es sei ihm aufgrund seiner körperlichen Einschränkungen auch im 
ausgeglichenen Arbeitsmarkt nicht möglich, einen Lohn gemäss Tabelle 
TA1 Kompetenzniveau 1, Total, Männer, zu erzielen, weshalb eine Kürzung 
des Tabellenlohns um 25% angebracht sei (Beschwerde S. 6 f. Ziff. 6).
Dem Beschwerdeführer sind nur noch körperlich leichte Tätigkeiten, ohne 
Zwangshaltung, ohne längeres Gehen, ohne Überwachen, Steuern und 
Bedienen von Maschinen und ohne Tätigkeiten, die eine erhöhte Vigilanz 
erfordern, zumutbar (vgl. E. 4.4 hiervor). Soweit er geltend macht, schwere 
körperliche Hilfsarbeit sei generell besser entlöhnt als leichte Hilfsarbeit, 
weshalb ihm aufgrund der Unzumutbarkeit, diese zu verrichten, automa-
tisch der maximale Leidensabzug zu gewähren sei, ist ihm nicht zuzustim-
men. So hat das Bundesgericht in neuster Rechtsprechung festgehalten, 
es könne nicht automatisch die Annahme getroffen werden, die höheren 
Löhne bei den Hilfstätigkeiten in den Bereichen Bergbau, Bau, Herstellung 
von Waren und Transportwesen (auf die sich auch der Beschwerdeführer 
in seiner Beschwerde bezieht) könnten nur durch Schwerarbeit erreicht 
werden, sondern es seien in diesen Branchen auch einfache und mittel-
schwere Tätigkeiten erfasst, weshalb nichts auf eine höhere Gewichtung 
von Schwerarbeiterlöhnen hindeute (Entscheide des Bundesgerichts 
[BGer] vom 14. November 2017, 9C_200/2017, E. 4.3.2, und vom 6. Okto-
ber 2017, 8C_439/2017, E. 5.4 f.). Alleine die Einschränkung auf körperlich 
leichte Tätigkeiten wäre für sich alleine demnach noch nicht automatisch 
geeignet, einen Leidensabzug zu rechtfertigen.
Im vorliegenden Fall kommt indessen hinzu, dass dem Beschwerdeführer, 
nebst der ersten Einschränkung, wonach für ihn nur noch (leichte) Tätigkei-
ten ohne Zwangshaltung und ohne längeres Gehen in Frage kommen, 
auch keine Tätigkeiten mit Überwachen, Steuern und Bedienen von Ma-
schinen zumutbar sind. Generell kommen ferner keine Arbeiten in Frage, 
die eine erhöhte Vigilanz erfordern. Gerade Arbeiten, die ohne längeres 
Gehen und ohne Zwangshaltung (also sitzend oder allenfalls stehend) aus-
geführt werden, beinhalten naturgemäss überdurchschnittlich oft Tätigkei-
ten an oder mit Maschinen oder beanspruchen vom Arbeitenden eine kon-


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stante Aufmerksamkeit (Vigilanz). Beispiele dafür sind das Überwachen 
von Anzeigegeräten, Überwachungsbildschirmen oder von Fabrikrobotern 
(ganz allgemein Überwachungsaufgaben) oder auch Tätigkeiten im Detail-
handel (Verkauf) oder im Empfang (in der Hotellerie oder Gastronomie). 
Die Einschränkungen des Beschwerdeführers begründen somit Zumutbar-
keitsprofile, die sich weitgehend gegenseitig ausschliessen. Daher ist da-
von auszugehen, dass für ihn nur noch eine sehr begrenzte Auswahl an 
Arbeitsstellen zur Verfügung steht und er infolge seiner Einschränkungen 
selbst in leichten Tätigkeiten mit einem unterdurchschnittlichen Lohnansatz 
rechnen muss. Dies ist durch Korrektur mittels Kürzung des Tabellenlohns 
auszugleichen (vgl. E. 5.1.2 hiervor). Im vorliegenden Fall rechtfertigt sich 
in Würdigung der gesamten Umstände aufgrund der starken Einschrän-
kung der Verwertbarkeit der Restarbeitsfähigkeit eine Kürzung des Tabel-
lenlohnes um 15%. Ein – wie vom Beschwerdeführer verlangt – höherer 
Abzug würde sich nur dann rechtfertigen, wenn die leidensbedingen Ein-
schränkungen noch drastischer oder wenn zusätzlich noch weitere mass-
gebliche Kriterien (Alter, Dienstjahre, Nationalität/Aufenthaltskategorie oder 
Beschäftigungsgrad) erfüllt wären.
Ausgehend von der Tabelle TA1, Total, Männer, Kompetenzniveau 1, an-
gepasst an die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 41.7 Stun-
den, auf das Jahr 2016 aufgerechnet, angepasst an die Leistungsminde-
rung um 40% und gekürzt um 15% (Leidensabzug) resultiert ein hypotheti-
sches Invalideneinkommen von Fr. 34'186.65 (Fr. 5'312.00 x 12 / 40 x 41.7 
[BFS, Betriebsübliche Wochenarbeitszeit nach Wirtschaftsabteilung Zeile 8] 
/ 103.2 x 104.1 [BFS Nominallöhne Männer 2011 – 2016, Tabelle T1.1.10 
lit. B-S] x 0.6 x 0.85). 
5.4
Bei einem Valideneinkommen von Fr. 58'494.45 und einem Invali-
deneinkommen von Fr. 34'186.65 resultiert ein Invaliditätsgrad von gerun-
det 42% (zur Rundung: BGE 130 V 121 E. 3.2 und 3.3 S. 123), was einen 
Anspruch auf eine Viertelsrente ergibt (vgl. E. 2.2 hiervor). 
5.5
Die Beschwerde ist demnach unter Aufhebung der Verfügung vom 
13. Januar 2017 gutzuheissen. Der Beschwerdeführer hat ab dem 1. Sep-
tember 2016 Anspruch auf eine Viertelsrente.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Januar 2018, IV/17/177, Seite 16
6.
6.1
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren vor dem 
kantonalen Versicherungsgericht in Streitigkeiten um die Bewilligung oder 
Verweigerung von IV-Leistungen kostenpflichtig. Die Kosten sind nach dem 
Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von 
Fr. 200.-- bis Fr. 1’000.-- festzulegen.
Die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 800.--, hat bei diesem 
Ausgang des Verfahrens die unterliegende Beschwerdegegnerin zu tragen 
(Art. 108 Abs. 1 VRPG; BVR 2009 S. 186 E. 4). Der geleistete Kostenvor-
schuss von Fr. 800.-- ist dem Beschwerdeführer nach Eintritt der Rechts-
kraft des Urteils zurückzuerstatten.
6.2
Die obsiegende Beschwerde führende Person hat Anspruch auf 
Ersatz der Parteikosten. Diese werden vom Versicherungsgericht festge-
setzt und ohne Rücksicht auf den Streitwert nach der Bedeutung der Streit-
sache und nach der Schwierigkeit des Prozesses bemessen (Art. 61 lit. g 
ATSG). Gemäss der Praxis des Verwaltungsgerichts wird der Parteikos-
tenersatz bei gemeinnützig tätigen Rechtsberatungsstellen sowie Rechts-
schutzversicherungen, Gewerkschaften und Berufsverbänden aufgrund 
eines allgemeingültigen pauschalisierten Stundenansatzes festgesetzt, 
welcher im konkreten Fall mit dem gebotenen Aufwand multipliziert wird. 
Der Stundenansatz wird je nach fachlicher Qualifikation der Vertretung 
festgelegt, wobei als fachlich qualifizierte Vertretung diejenige durch Juris-
tinnen und Juristen sowie durch eidgenössisch diplomierte Sozialversiche-
rungsexpertinnen und -experten gilt. Als fachlich nicht qualifizierte Vertre-
tung gelten alle übrigen Parteivertreterinnen und -vertreter (vgl. Rund-
schreiben der Sozialversicherungsrechtlichen Abteilung und der Abteilung 
für französischsprachige Geschäfte des Verwaltungsgerichts des Kantons 
Bern vom 16. Dezember 2009, abrufbar unter www.justice.be.ch). Im Falle 
der Vertretung durch eine gemeinnützig tätige Rechtsberatungsstelle im 
Sinne der Rechtsprechung (BGE 135 I 1 E. 7.4.1 S. 4) wird der Stundenan-
satz bei einer fachlich qualifizierten Vertretung auf Fr. 130.-- und bei einer 
fachlich nicht qualifizierten Vertretung auf Fr. 80.-- festgelegt.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Januar 2018, IV/17/177, Seite 17
Im vorliegenden Fall wird der Beschwerdeführer durch Rechtsanwalt 
C.________ vom Rechtsdienst B.________ vertreten. Dessen Kostennote 
vom 27. März 2017 ist nicht zu beanstanden. Entsprechend wird die Par-
teientschädigung auf Fr. 994.50 (7.65h x Fr. 130.--) zuzüglich Auslagen von 
Fr. 30.60 und Fr. 82.80 Mehrwertsteuer, somit auf total Fr. 1'117.90, fest-
gesetzt. Diesen Betrag hat die Beschwerdegegnerin dem Beschwerdefüh-
rer zu ersetzen.
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
In Gutheissung der Beschwerde wird die angefochtene Verfügung der 
IV-Stelle Bern von 13. Januar 2017 aufgehoben und dem Beschwerde-
führer ab dem 1. September 2016 eine Viertelsrente zugesprochen.
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 800.-- werden der Beschwerdegegnerin 
auferlegt. Der vom Beschwerdeführer geleistete Kostenvorschuss von 
Fr. 800.-- wird ihm nach Rechtskraft dieses Urteils zurückerstattet.
3.
Die Beschwerdegegnerin hat dem Beschwerdeführer die Parteikosten, 
gerichtlich bestimmt auf Fr. 1'117.90 (inkl. Auslagen und MWSt.), zu 
ersetzen.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Januar 2018, IV/17/177, Seite 18
4.
Zu eröffnen (R):
- B.________ z.H. des Beschwerdeführers
- IV-Stelle Bern
- Bundesamt für Sozialversicherungen 
Der Kammerpräsident:
Die Gerichtsschreiberin:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.