be_verwaltungsgericht · 200 2016 178 · 2015-12-09 · de

Verfügung vom 9. Dezember 2015

200 16 178 IV
FUR/COC/SEE
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 20. Oktober 2017
Verwaltungsrichterin Fuhrer, Kammerpräsidentin
Verwaltungsrichter Kölliker, Verwaltungsrichter Scheidegger
Gerichtsschreiberin Collatz
A.________
vertreten durch B.________, lic. iur. C.________
Beschwerdeführerin
gegen
IV-Stelle Bern
Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern
Beschwerdegegnerin
betreffend Verfügung vom 9. Dezember 2015


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Okt. 2017, IV/16/178, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Die 1978 geborene A.________ (Versicherte bzw. Beschwerdeführerin) 
bezog in ihrer Kindheit aufgrund bestehender Geburtsgebrechen (Nr. 174 
und 209) Leistungen der Invalidenversicherung (IV) in Form von medizini-
schen Massnahmen (Akten der IV, Antwortbeilage [AB] 2.1 S. 89, S. 92, 
S. 104, S. 107, S. 110, S. 114). Ferner gewährte die IV-Stelle ... diverse 
berufliche Massnahmen (Praktikum als Vorbereitung auf die erstmalige 
berufliche Ausbildung vom 29. März bis 28. Mai 1999 [AB 2.1 S. 45]; beruf-
liche Abklärung vom 7. Oktober 1999 bis 6. Januar 2000 und vom 25. April 
bis 14. Juli 2000 [AB 3.53, 3.69]; Vorlehre im ... und ... resp. Ausbildung zur 
... als Zusatzlehre vom 15. Juli 2000 bis 31. Juli 2005 [AB 3.23, 3.25, 3.38, 
3.48]). Mit Verfügung vom 18. Juli 2005 (AB 3.3) verneinte sie einen An-
spruch auf weitere berufliche Massnahmen und eine IV-Rente, da die Ver-
sicherte in der Lage sei, ein rentenausschliessendes Einkommen zu erzie-
len. 
B.
Am 8. September 2005 meldete sich die Versicherte – nach einem Wohn-
sitzwechsel – telefonisch bei der IV-Stelle Bern (IVB bzw. Beschwerdegeg-
nerin) und beantragte Stellenvermittlung (AB 4). Daraufhin führte die IVB 
erwerbliche und medizinische Erhebungen durch. Dabei erteilte sie insbe-
sondere Kostengutsprache für eine Einarbeitung im ... Bereich vom 8. Ja-
nuar bis 9. April 2007 (AB 33, 36). Dagegen verneinte sie mit Verfügung 
vom 6. Februar 2007 (AB 35) bei einem ermittelten Invaliditätsgrad (IV-
Grad) von 30% einen Rentenanspruch. Eine hiergegen erhobene Be-
schwerde (AB 41 S. 3 ff.) hiess das Verwaltungsgericht des Kantons Bern 
mit Urteil vom 27. Februar 2009, IV 67862 (AB 53), insofern gut, als es die 
angefochtene Verfügung aufhob und die Akten an die IVB zurückwies, da-
mit diese weitere medizinische (psychiatrische) Abklärungen durchführe 
und anschliessend über den Rentenanspruch neu verfüge. Dieses Urteil 
blieb unangefochten.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Okt. 2017, IV/16/178, Seite 3
In der Folge führte die IVB weitere medizinische Erhebungen durch. Dabei 
veranlasste sie eine psychiatrische Begutachtung durch Dr. med. 
D.________, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (Gutachten vom 
11. November 2009; AB 60), sowie eine neuropsychologische und neurolo-
gische Begutachtung durch die Fachärzte des Spitals E.________ (Gutach-
ten vom 20. April und 18. November 2011; AB 84 und 89). Zudem liess sie 
einen Abklärungsbericht Haushalt erstellen (AB 64; vgl. auch AB 104). Ge-
stützt auf die Ergebnisse der getätigten Erhebungen verneinte die IVB mit 
Verfügung vom 2. Mai 2013 (AB 109) bei einem in Anwendung der ge-
mischten Methode (60% Erwerbstätigkeit und 40% Haushalt) ermittelten IV-
Grad von 35% einen Rentenanspruch. Eine hiergegen erhobene Be-
schwerde (AB 112 S. 4 ff.) hiess das Verwaltungsgericht des Kantons Bern 
mit unangefochten gebliebenem Urteil vom 30. Oktober 2013, IV/2013/480 
(AB 116), insofern gut, als es die Verfügung vom 2. Mai 2013 aufhob und 
die Akten erneut an die IVB zurückwies, damit diese weitere medizinische 
(neurologische) Abklärungen durchführe und anschliessend über den Ren-
tenanspruch neu verfüge.
Daraufhin liess die IVB die Versicherte durch Dr. med. F.________, Fach-
arzt für Neurologie, und Dr. phil. G.________, Fachpsychologin für Neuro-
psychologie FSP, ein weiteres Mal begutachten (Gutachten vom 12. und 
13. November 2014 [AB 138.1 und 139.1]; vgl. auch Stellungnahmen vom 
27. November und 24. Dezember 2014 [AB 142 und 143]). Ferner liess sie 
einen neuen Abklärungsbericht Haushalt erstellen (AB 152). Mit Vorbe-
scheid vom 14. August 2015 (AB 153) stellte die IVB ab 1. August 2014 bei 
einem in Anwendung der gemischten Methode (80% Erwerbstätigkeit und 
20% Haushalt) ermittelten IV-Grad von 54% die Zusprache einer halben IV-
Rente in Aussicht. Vor diesem Zeitpunkt verneinte sie einen Rentenan-
spruch. Damit zeigte sich die Versicherte nicht einverstanden (AB 156). 
Nach Einholung einer Stellungnahme des Abklärungsdienstes (AB 158) 
verfügte die IVB am 9. Dezember 2015 (AB 164) wie im Vorbescheid an-
gekündigt und sprach ab dem 1. August 2014 eine halbe IV-Rente zu.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Okt. 2017, IV/16/178, Seite 4
C.
Hiergegen lässt die Versicherte am 1. Februar 2016 Beschwerde erheben 
und insbesondere die Zusprache einer Viertelsrente ab Ende 2007 bis En-
de 2011 und mindestens einer Dreiviertelsrente ab August 2012 beantra-
gen. 
Mit Beschwerdeantwort vom 1. März 2016 schliesst die Beschwerdegegne-
rin auf Abweisung der Beschwerde.
In den Schlussbemerkungen vom 18. April 2016 ändert die Beschwerde-
führerin ihr Rechtsbegehren insofern ab, als sie neu die Zusprache einer 
ganzen IV-Rente spätestens ab dem 1. Januar 2013 beantragen lässt. Da-
gegen hält die Beschwerdegegnerin mit Eingabe vom 12. Mai 2016 an ih-
rem Antrag fest.
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Die Beschwerdeführerin ist im vorinstanzlichen Verfahren mit ihren Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb sie 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über 
die Invalidenversicherung [IVG; SR 831.20]). Da auch die Bestimmungen 
über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 


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i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwal-
tungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Be-
schwerde einzutreten. 
1.2
Anfechtungsobjekt bildet die Verfügung vom 9. Dezember 2015 
(AB 164). Streitig und zu prüfen ist der Rentenanspruch der Beschwerde-
führerin. 
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG). In Streitigkei-
ten, die weder von grundsätzlicher Bedeutung noch von grosser Tragweite 
sind, können sie auf dem Zirkulationsweg auch Mehrheitsbeschlüsse fas-
sen (Art. 56 Abs. 5 GSOG).
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG). 
2.
2.1
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau-
ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Er-
werbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen 
oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behand-
lung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Er-
werbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG).
2.2
Nach Art. 28 Abs. 1 IVG haben jene Versicherten Anspruch auf eine 
Rente, die ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbe-
reich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen 
wieder herstellen, erhalten oder verbessern können (lit. a) und die zusätz-
lich während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich 
mindestens 40% arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind und nach Ab-
lauf dieses Jahres zu mindestens 40% invalid (Art. 8 ATSG) sind (lit. b 
und c). Gemäss Art. 28 Abs. 2 IVG besteht der Anspruch auf eine ganze 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Okt. 2017, IV/16/178, Seite 6
Rente, wenn die versicherte Person mindestens 70%, derjenige auf eine 
Dreiviertelsrente, wenn sie mindestens 60% invalid ist. Bei einem IV-Grad 
von mindestens 50% besteht Anspruch auf eine halbe Rente und bei einem 
IV-Grad von mindestens 40% ein solcher auf eine Viertelsrente.
2.3
Für die Bestimmung des IV-Grades wird bei einer erwerbstätigen 
versicherten Person das Erwerbseinkommen, das sie nach Eintritt der Inva-
lidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger 
Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausge-
glichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Er-
werbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden 
wäre (Art. 16 ATSG). Bei nicht erwerbstätigen Versicherten, die im Aufga-
benbereich tätig sind und denen die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit nicht 
zugemutet werden kann (Art. 5 Abs. 1 IVG und Art. 8 Abs. 3 ATSG), wird 
für die Bemessung der Invalidität in Abweichung von Art. 16 ATSG darauf 
abgestellt, in welchem Mass sie unfähig sind, sich im Aufgabenbereich zu 
betätigen (Art. 28a Abs. 2 IVG; spezifische Methode [Betätigungsvergleich]; 
BGE 142 V 290 E. 4 S. 293).
Nach Art. 28a Abs. 3 IVG wird bei Versicherten, die nur zum Teil erwerbs-
tätig sind, für diesen Teil die Invalidität nach Art. 16 ATSG festgelegt. Wa-
ren sie daneben auch im Aufgabenbereich tätig, so wird die Invalidität für 
diese Tätigkeit gestützt auf einen Betätigungsvergleich ermittelt (Art. 28a 
Abs. 2 IVG). In diesem Falle sind der Anteil der Erwerbstätigkeit und der 
Anteil der Tätigkeit im Aufgabenbereich festzulegen und der IV-Grad in 
beiden Bereichen zu bemessen (sog. gemischte Methode; BGE 142 V 290 
E. 4 S. 293).
2.4
Um den IV-Grad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im 
Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte und 
gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. 
Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu be-
urteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich 
welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weiteren sind 
ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, 
welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden können 
(BGE 140 V 193 E. 3.2 S. 195, 132 V 93 E. 4 S. 99).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Okt. 2017, IV/16/178, Seite 7
2.5
Bei rückwirkender Zusprechung einer abgestuften oder befristeten 
IV-Rente sind die für die Rentenrevision geltenden Bestimmungen analog 
anzuwenden (BGE 109 V 125 E. 4a S. 127; AHI 1998 S. 121 E. 1b).
Ändert sich der IV-Grad einer Rentenbezügerin oder eines Rentenbezügers 
erheblich, so wird die Rente von Amtes wegen oder auf Gesuch hin für die 
Zukunft entsprechend erhöht, herabgesetzt oder aufgehoben (Art. 17 
Abs. 1 ATSG). Anlass zur Rentenrevision gibt jede wesentliche Änderung 
in den tatsächlichen Verhältnissen, die geeignet ist, den IV-Grad und damit 
den Rentenanspruch zu beeinflussen. Die Invalidenrente ist deshalb nicht 
nur bei einer wesentlichen Veränderung des Gesundheitszustandes, son-
dern auch dann revidierbar, wenn sich die erwerblichen Auswirkungen 
(oder die Auswirkungen auf die Betätigung im üblichen Aufgabenbereich) 
des an sich gleich gebliebenen Gesundheitszustandes erheblich verändert 
haben. Dazu gehört die Verbesserung der Arbeitsfähigkeit aufgrund einer 
Angewöhnung oder Anpassung an die Behinderung. Ein Revisionsgrund ist 
ferner unter Umständen auch dann gegeben, wenn eine andere Art der 
Bemessung der Invalidität zur Anwendung gelangt oder eine Wandlung des 
Aufgabenbereichs eingetreten ist (BGE 141 V 9 E. 2.3 S. 10, 130 V 343 
E. 3.5 S. 349).
2.6
Wurde eine Rente wegen eines fehlenden oder zu geringen 
IV-Grades bereits einmal verweigert, so wird eine neue Anmeldung nur 
geprüft, wenn die versicherte Person glaubhaft macht, dass sich der Grad 
der Invalidität in einer für den Anspruch erheblichen Weise geändert hat 
(Art. 87 Abs. 2 und 3 der Verordnung vom 17. Januar 1961 über die Invali-
denversicherung [IVV; SR 831.201]). Tritt die Verwaltung auf die Neuan-
meldung ein, so hat sie die Sache materiell abzuklären und sich zu verge-
wissern, ob die von der versicherten Person glaubhaft gemachte Verände-
rung des IV-Grades auch tatsächlich eingetreten ist; sie hat demnach in 
analoger Weise wie bei einem Revisionsfall nach Art. 17 Abs. 1 ATSG vor-
zugehen (SVR 2011 IV Nr. 2 S. 8 E. 3.2). Stellt sie fest, dass der IV-Grad 
seit Erlass der früheren rechtskräftigen Verfügung keine Veränderung er-
fahren hat, so weist sie das neue Gesuch ab. Andernfalls hat sie zusätzlich 
noch zu prüfen, ob die festgestellte Veränderung genügt, um nunmehr eine 
rentenbegründende Invalidität zu bejahen, und hernach zu beschliessen. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Okt. 2017, IV/16/178, Seite 8
Im Beschwerdefall obliegt die gleiche materielle Prüfungspflicht auch dem 
Gericht (BGE 117 V 198 E. 3a S. 198; SVR 2008 IV Nr. 35 S. 117 E. 2.1). 
Ob eine anspruchsbegründende Änderung in den für den IV-Grad erhebli-
chen Tatsachen eingetreten ist, beurteilt sich im Neuanmeldungsverfahren 
– analog zur Rentenrevision nach Art. 17 Abs. 1 ATSG – durch Vergleich 
des Sachverhaltes, wie er im Zeitpunkt der letzten materiellen Beurteilung 
und rechtskräftigen Ablehnung bestanden hat, mit demjenigen zur Zeit der 
streitigen neuen Verfügung (BGE 133 V 108 E. 5.3 S. 112; 130 V 71 
E. 3.2.3 S. 77; AHI 1999 S. 84 E. 1b).
3.
3.1
Aus den Akten wird ersichtlich, dass die Beschwerdegegnerin auf 
die Neuanmeldung vom 8. September 2005 (AB 4) eingetreten ist. Folglich 
ist die Eintretensfrage vom Gericht nicht zu überprüfen (BGE 109 V 108 
E. 2b S. 114). Zu prüfen ist, ob zwischen der leistungsabweisenden Verfü-
gung vom 18. Juli 2005 (AB 3.3) und der hier angefochtenen Verfügung 
vom 9. Dezember 2015 (AB 164) eine anspruchsbegründende Verände-
rung der erheblichen Tatsachen eingetreten ist (vgl. E. 2.6 hiervor). 
3.2
Die ursprüngliche Verfügung der IV-Stelle ... vom 18. Juli 2005 
(AB 3.3) stützte sich in medizinischer Sicht u.a. auf den Bericht des psych-
iatrischen Dienstes H.________ vom 15. Dezember 1987 (AB 2.1 S. 65 f.), 
worin eine leichte POS-Symptomatik und eine Identitätsproblematik bei 
verleugneter Scheidungssituation festgestellt worden war, sowie auf den 
Bericht des Spitals I.________ vom 18. Juni 1997 (AB 2.1 S. 62 ff.), worin 
dargelegt wurde, dass von neuropsychologischer Seite ausschliesslich eine 
kognitive Verlangsamung vorläge (S. 63). Ferner stützte die IV-Stelle ... die 
Einschätzung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit auch auf die Einschät-
zung der Fachleute der Stiftung J.________, bei welcher die Beschwerde-
führerin unmittelbar zuvor ihre berufliche Ausbildung zur ... Angestellten 
durchlaufen und abgeschlossen hatte. Gemäss deren Bericht vom 11. Juli 
2005 (AB 3.5 S. 1 f.) bestand eine 100%-ige Arbeitsfähigkeit mit einer Leis-
tungsfähigkeit von max. 70% (S. 2). Im Abschlussbericht vom 18. Juli 2005 
(AB 3.4) ging die Berufsberaterin der beruflichen Eingliederung der IV-


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Stelle ... von einer 70% bis 80%-igen Leistungsfähigkeit aus (S. 1), worauf 
die IV-Stelle ... in der Verfügung vom 18. Juli 2005 einen behinderungsbe-
dingten Abzug von 25% vornahm (AB 3.3 S. 1).
3.3
Der angefochtenen Verfügung vom 9. Dezember 2015 (AB 164) 
liegen insbesondere folgende Berichte zugrunde: 
3.3.1
Dr. med. D.________ hielt im Gutachten vom 11. November 2009 
(AB 60) fest, aus psychiatrischer Sicht bestünden keine die Arbeitsfähigkeit 
beeinträchtigenden Diagnosen. Die Beschwerdeführerin wirke etwas unreif 
und wenig tatkräftig. Sie scheine eine Art „Vita minima“ zu führen. Die Ein-
schränkungen lägen ausschliesslich im neuropsychologischen Bereich 
(S. 9).
3.3.2
Im neuropsychologischen Gutachten vom 20. April 2011 (AB 84) 
hielten die Fachärzte des Spitals E.________ fest, mit Ausnahme einer 
leicht verminderten selektiven Aufmerksamkeit bestehe ein unauffälliges 
kognitives Leistungsprofil. Die Leistungen lägen überwiegend im durch-
schnittlichen bis oberen Normbereich. Ein objektivierbares Korrelat für die 
subjektiv beklagte Ermüdbarkeit habe nicht gefunden werden können 
(S. 8). Aus neuropsychologischer Sicht sei von keiner Einschränkung der 
Arbeitsfähigkeit auszugehen (S. 9).
Im neurologischen Gutachten des Spitals E.________ vom 18. November 
2011 (AB 89) wurde eine myotone Dystrophie Typ I (Curschmann-Steinert) 
diagnostiziert. Die motorischen Einschränkungen durch die Muskel-
schwächen seien erst in den letzten Jahren relevant geworden (S. 5). Dies 
sei nicht ungewöhnlich, da es sich um eine angeborene und sehr schlei-
chend zunehmende Störung handle. Trotz unauffälliger neuropsychologi-
scher und psychiatrischer Untersuchungsresultate dürfe nicht davon aus-
gegangen werden, dass die Beschwerdeführerin normal arbeitsfähig sei (S. 
6). Als Einschränkungen bestünden faciale und distale Extremitätenpare-
sen, eine deutliche Myotonie mit Einschränkung der Feinmotorik, eine 
muskuläre und kognitive Ermüdbarkeit sowie eine Persönlichkeitsauffällig-
keit. Diese Beeinträchtigungen wirkten sich im verlangsamten Arbeitstempo 
und in der Erschöpfbarkeit mit der Notwendigkeit von Pausen aus. Die Be-
schwerdeführerin benötige ein eigenes Arbeitstempo, da sonst die Gefahr 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Okt. 2017, IV/16/178, Seite 10
von Fehlern bestehe. Körperlich und geistig nicht anspruchsvolle Tätigkei-
ten seien zumutbar. Eine angepasste Arbeit sei zu 75% (100% mit vielen 
Pausen) möglich, dabei bestehe eine verminderte Leistungsfähigkeit von 
60% (S. 7). Es sei davon auszugehen, dass die momentane Arbeit der Be-
schwerdeführerin diesem Profil weitgehend entspreche (S. 8).
3.3.3
Dr. med. K.________, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, dia-
gnostizierte im Bericht vom 2. Februar 2014 (AB 120 S. 1 f.) eine 
myotone Dystrophie Curschmann-Steinert. Die früher gemachten Fest-
stellungen müssten im Rahmen dieser Erkrankung gesehen werden. Die 
Diagnostik eines ADS müsse revidiert werden. In den letzten Jahren habe 
eine leichte Progression der Krankheit festgestellt werden können: Abnah-
me der Muskelkraft und damit der Belastbarkeit, vermehrte Lumboischialgi-
en zum Teil mit 100%-iger Arbeitsunfähigkeit, letztmals vom 16. bis 21. Ja-
nuar 2014 (S. 1).
3.3.4
Nachdem das Verwaltungsgericht im Urteil VGE IV/2013/480 
(AB 116) eine ungenügende Abklärung des medizinischen Sachverhalts 
insbesondere hinsichtlich des Verlaufs und der eingetretenen Veränderun-
gen des bestehenden Gesundheitsschadens beanstandet und die Sache 
zu weiteren medizinischen Erhebungen zurückgewiesen hatte, veranlasste 
die Beschwerdegegnerin eine weitere neurologische und neuropsychologi-
sche Begutachtung.
Aus neurologischer Sicht diagnostizierte Dr. med. F.________ im Gutach-
ten vom 12. November 2014 (AB 138.1) mit Auswirkungen auf die Arbeits-
fähigkeit eine myotone Dystrophie Typ I (Curschmann-Steinert; S. 7). Die 
Angaben der Beschwerdeführerin, dass es in den letzten Jahren, insbe-
sondere innerhalb der letzten ein bis zwei Jahren, zu einer deutlichen Ver-
schlechterung mit vermehrter Ermüdbarkeit und geringerer Belastung ge-
kommen sei, sei bei progredienter Erkrankung glaubhaft. Im Vordergrund 
stehe die Fatigue mit verminderter Belastbarkeit und vermehrter, erhebli-
cher Ermüdbarkeit. Zudem bestehe eine distal betonte Schwäche der obe-
ren und der unteren Extremitäten, welche zusätzlich die Leistungsfähigkeit 
beeinträchtige. Im Vergleich zur Vorbegutachtung im Spital E.________ sei 
es zu einer Zunahme der Beeinträchtigung gekommen. Die aktuell geleiste-
ten dreieinhalb Stunden morgens stellten das Maximum der Leistungs-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Okt. 2017, IV/16/178, Seite 11
fähigkeit in einer beruflichen Tätigkeit auf dem freien Arbeitsmarkt dar, wo-
bei die aktuell ausgeübte Tätigkeit im ... den Beschwerden weitestgehend 
angepasst sei. Auch im Haushaltsbereich sei von einer erheblichen Beein-
trächtigung auszugehen. Schwere Haushaltsarbeiten seien nicht mehr 
möglich. Zumutbar seien leichte Reinigungsarbeiten, das Kochen, die 
Überwachung von Hausaufgaben sowie die Ausübung von erzieherischen 
Pflichten. Diese Beurteilung der Arbeitsfähigkeit gelte seit Januar 2013 im 
Sinne einer Schätzung. Es sei von einer langsamen weiteren Progredienz 
der Krankheit auszugehen (S. 8). Das Gutachten des Spitals E.________ 
vom 18. November 2011 (AB 89) weise im Hinblick auf die Arbeitsfähigkeit 
den offensichtlichen Fehler auf, dass eine verminderte Leistungsfähigkeit 
postuliert worden sei, was aber bezüglich der aktuellen Tätigkeit nicht der 
Fall sei. Was die quantitative Beurteilung der Arbeitsfähigkeit (75%) betref-
fe, sei diese a posteriori nur schwer zu beurteilen, anhand der Akten jedoch 
konsistent. Der Unterschied zur aktuellen Beurteilung ergebe sich aus der 
in den vergangenen drei Jahren erfolgten Verschlechterung (S. 8 f.).
Aus neuropsychologischer Sicht stellte Dr. phil. G.________ im Gutachten 
vom 13. November 2014 (AB 139.1) keine (zusätzlichen) Diagnosen. Bis 
auf leichte Einbussen in der selektiven Aufmerksamkeit im Sinne einer 
(eventuell motorisch bedingten) Verlangsamung liessen sich keine Hirn-
funktionsstörungen feststellen (S. 17). Bis auf diese leichten Einbussen 
zeige sich ein unauffälliges kognitives Leistungsprofil. Diesbezüglich habe 
sich keine Veränderung gezeigt (S. 18). Die leichten Einbussen in der se-
lektiven Aufmerksamkeit dürften keine signifikanten Auswirkungen auf die 
Leistungsfähigkeit haben (S. 20).
Aus bidisziplinärer Sicht kamen die Gutachter zum Schluss, dass die neu-
rologische Beurteilung hinsichtlich der Einschätzung der Arbeits- und Leis-
tungsfähigkeit massgebend sei (AB 138.1 S. 9).
3.3.5
Auf 
Nachfrage 
der 
Beschwerdegegnerin 
nahm 
Dr. 
med. 
F.________ am 24. Dezember 2014 insbesondere zum Krankheitsverlauf 
resp. zum Verlauf der Arbeitsfähigkeit Stellung (AB 143). Eine Beurteilung 
der Arbeitsfähigkeit ab 2005 sei bei wenig fassbaren und unpräzisen ana-
mnestischen Angaben nicht möglich. Das Gutachten des Spitals 
E.________ vom 18. November 2011 sei im Hinblick auf die Einschätzung 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Okt. 2017, IV/16/178, Seite 12
der Arbeitsfähigkeit (75%) quantitativ nachvollziehbar und konsistent. Seit 
diesem Zeitpunkt hätten die körperlichen Beschwerden zugenommen, wo-
bei von einer linearen Zunahme auszugehen sei. Aktuell bestehe eine Leis-
tungsfähigkeit von dreieinhalb Stunden morgens bei vermehrter Ermüdbar-
keit und geringerer Belastbarkeit. Zusammenfassend kam der Gutachter 
zum Schluss, im Sinne einer Schätzung sei ab Januar 2013 von einer 50%-
igen und ab Januar 2014 von einer 60%-igen Arbeitsunfähigkeit auszuge-
hen.
3.4
Das Prinzip inhaltlich einwandfreier Beweiswürdigung besagt, dass 
das Sozialversicherungsgericht alle Beweismittel objektiv zu prüfen hat, 
unabhängig davon, von wem sie stammen, und danach zu entscheiden hat, 
ob die verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung des strittigen 
Rechtsanspruchs gestatten. Insbesondere darf das Gericht bei einander 
widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, 
ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzuge-
ben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These 
abstellt (BGE 125 V 351 E. 3a S. 352; SVR 2015 IV Nr. 28 S. 86 E. 4.1).
Der Beweiswert eines ärztlichen Berichts hängt davon ab, ob der Bericht 
für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen 
beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der 
Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizi-
nischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situa-
tion einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen begründet sind. Ausschlag-
gebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Herkunft ei-
nes Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in Auftrag 
gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten, sondern dessen 
Inhalt (BGE 137 V 210 E. 6.2.2 S. 269, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 125 V 351 
E. 3a S. 352).
3.5
Die Beschwerdegegnerin hat sich in der vorliegend angefochtenen 
Verfügung massgeblich auf die Gutachten von Dr. med. F.________ und 
Dr. phil. G.________ vom 12. und 13. November 2014 (AB 138.1 und 
139.1) gestützt. Die Gutachter haben sich in ihren Beurteilungen in Kennt-
nis der medizinischen Vorakten sorgfältig mit den gesundheitlichen Ein-
schränkungen der Beschwerdeführerin auseinandergesetzt und ihre 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Okt. 2017, IV/16/178, Seite 13
Schlussfolgerungen insbesondere gestützt auf ihre eigenen Untersuchun-
gen getroffen. Die Ausführungen in den Beurteilungen der medizinischen 
Zusammenhänge sind einleuchtend und die gezogenen Schlussfolgerun-
gen zum Gesundheitszustand nachvollziehbar begründet. Somit erfüllen 
die Gutachten die von der höchstrichterlichen Rechtsprechung an den Be-
weiswert eines medizinischen Gutachtens gestellten Anforderungen (vgl. 
E. 3.4 hiervor), weshalb ihnen volle Beweiskraft zukommt (vgl. BGE 125 V 
351 E. 3b/bb S. 353). Aus neurologischer Sicht legt Dr. med. F.________ 
im Gutachten vom 12. November 2014 (AB 138.1) nachvollziehbar dar, 
dass die Beschwerdeführerin an einer myotonen Dystrophie Typ I leidet 
und dass aufgrund dieser progredient verlaufenden Erbkrankheit ab Januar 
2013 eine 50%-ige und ab Januar 2014 eine 60%-ige Arbeitsunfähigkeit 
bestanden hat resp. besteht (S. 8; vgl. auch Stellungnahme vom 24. De-
zember 2014; AB 143). Ferner zeigt der Gutachter auf, dass die aktuell 
ausgeübte (angestammte) Tätigkeit im ... eine angepasste Tätigkeit dar-
stellt (AB 138.1 S. 8). Diese Einschätzung ist stringent und steht im Ein-
klang mit den vorliegenden medizinischen Akten und dabei insbesondere 
mit der Beurteilung im neurologischen Gutachten des Spitals E.________ 
vom 18. November 2011 (AB 89). Soweit darin jedoch nebst einer 25%-
igen Einschränkung der Arbeitsfähigkeit eine verminderte Leistungsfähig-
keit von 60% attestiert worden ist (S. 7), zeigt Dr. med. F.________ unter 
Bezugnahme auf die von der Beschwerdeführerin ausgeübte Tätigkeit 
schlüssig auf, dass – neben der eingeschränkten Arbeitsfähigkeit – keine 
verminderte Leistungsfähigkeit bestanden hat. Dagegen hat er die quantita-
tive Beurteilung der Arbeitsfähigkeit (75%) gestützt auf die Akten als kon-
sistent bezeichnet (AB 138.1 S. 8 f.; vgl. auch AB 143). Ferner hat Dr. phil. 
G.________ im Gutachten vom 13. November 2014 (AB 139.1) schlüssig 
begründet, dass aus neuropsychologischer Sicht keine Diagnosen und ins-
besondere keine (zusätzlichen) Auswirkungen auf die Arbeits- und Leis-
tungsfähigkeit bestehen. Diese Beurteilung findet ihren Rückhalt im Gut-
achten des Spitals E.________ vom 20. April 2011 (AB 84), in welchem 
aus neuropsychologischer Sicht keine Einschränkungen der Arbeitsfähig-
keit festgestellt worden sind (S. 9). Auf diese überzeugenden (neurologi-
schen und neuropsychologischen) Beurteilungen – welche im Übrigen von 
der Beschwerdeführerin nicht bestritten werden – ist vorliegend abzustel-
len. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Okt. 2017, IV/16/178, Seite 14
Darüber hinaus geht aus dem Gutachten von Dr. med. D.________ vom 
11. November 2009 (AB 60) hervor, dass aus psychiatrischer Sicht keine 
die Arbeitsfähigkeit einschränkenden Diagnosen vorliegen (S. 9). Diese 
Beurteilung steht ebenfalls im Einklang mit den vorliegenden Akten, aus 
welchen sich keine Hinweise auf einen invalidisierenden psychischen Ge-
sundheitsschaden ergeben. Gegenteiliges wird denn auch nicht geltend 
gemacht. 
3.6
Damit ist erstellt, dass sich der Gesundheitszustand der Beschwer-
deführerin seit der leistungsabweisenden Verfügung vom 18. Juli 2005 
(AB 3.3) wesentlich verändert hat: Zum damaligen Zeitpunkt ging die IV-
Stelle ... von einer 100%-igen Arbeitsfähigkeit aus und nahm aufgrund ei-
ner eingeschränkten Leistungsfähigkeit einen behinderungsbedingten Ab-
zug von 25% vor (AB 3.3 S. 1; vgl. auch AB 3.4). Nunmehr ist das Beste-
hen einer progedient verlaufenden Erbkrankheit (myotone Dystrophie Typ I) 
ausgewiesen, aufgrund welcher seit November 2011 eine 25%-ige, seit 
Januar 2013 eine 50%-ige und seit Januar 2014 eine 60%-ige Arbeitsun-
fähigkeit bestanden hat resp. besteht (AB 143). Folglich ist das Vorliegen 
eines Revisions- resp. Neuanmeldungsgrundes zu bejahen und eine um-
fassende Prüfung des Rentenanspruchs vorzunehmen (vgl. E. 2.6 hiervor). 
4.
Weiter ist der Status der Beschwerdeführerin resp. der Umfang, in welchem 
sie als Gesunde erwerbstätig wäre, zu prüfen.
Im Abklärungsbericht Haushalt vom 12. August 2015 (AB 152) wurde die 
Beschwerdeführerin als Erwerbstätige zu 60% und als Hausfrau zu 40% 
resp. ab August 2014 als Erwerbstätige zu 80% und als Hausfrau zu 20% 
eingestuft (S. 5 f. Ziff. 3.5). Dieser Status wird bestritten. Soweit die Be-
schwerdeführerin geltend macht, dass seit Sommer 2012 von einer 80% 
bis 100%-igen Erwerbstätigkeit und spätestens seit Sommer 2014 von ei-
ner 100%-igen Erwerbstätigkeit auszugehen sei (Beschwerde S. 2), ist 
darauf hinzuweisen, dass das Verwaltungsgericht im in Rechtskraft er-
wachsenen Urteil VGE IV/2013/480 (AB 116) bereits einlässlich dargelegt 
hat, weshalb ab Sommer 2010 von einem Status 60% Erwerbstätigkeit und 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Okt. 2017, IV/16/178, Seite 15
40% Haushalt auszugehen ist (E. 3.2). An diese Erwägungen war resp. ist 
die Beschwerdegegnerin gebunden. Diesbezüglich hat sich jedoch insofern 
etwas geändert, als dass der Sohn der Beschwerdeführerin im August 
2014 in die Oberstufe eingetreten ist. Dieser Schulstufenwechsel stellt 
– entgegen demjenigen von der vierten in die fünfte Klasse – einen gravie-
renden Schritt in die Selbstständigkeit des Kindes dar. Deshalb ist es nicht 
zu beanstanden, dass die Abklärungsfachperson den Anteil Erwerbstätig-
keit ab diesem Zeitpunkt auf 80% festgesetzt hat (AB 152 S. 6). Entgegen 
der Auffassung der Beschwerdeführerin ist es jedoch nicht überwiegend 
wahrscheinlich, dass sie ab diesem Zeitpunkt eine 100%-ige Arbeitsstelle 
angetreten hätte. Dies insbesondere unter Berücksichtigung des Umstan-
des, dass sie gemäss eigenen Angaben aufgrund der Kinderbetreuung 
nicht vollzeitig arbeitstätig war resp. sich im Aufgabenbereich massgebend 
der Kinderbetreuung gewidmet hat, obwohl der Ehemann tagsüber viel zu 
Hause war (AB 152 S. 6; vgl. auch Schlussbemerkungen S. 3). Demzufolge 
ist davon auszugehen, dass sie sich auch nach dem Eintritt des Sohnes in 
die Oberstufe (im reduzierten Umfang) dessen Betreuung widmet. Daran 
ändert die finanzielle Situation der Familie nichts. Denn der Ehemann der 
Beschwerdeführerin hat als selbstständiger ... seit jeher nur ein geringes 
Einkommen erzielt. Dennoch arbeitete sie ab Januar 2007 lediglich zu ei-
nem Pensum von ca. 30% und seit Januar 2012 zu einem Pensum von ca. 
40% und schöpfte damit ihre Resterwerbsfähigkeit – zumindest bis Januar 
2014 – nicht voll aus (vgl. E. 3.5 und 3.6 hiervor; vgl. auch Fragebogen für 
Arbeitgebende vom 2. März 2012 [AB 93] und Bestätigung vom 29. No-
vember 2012 [AB 101]). Damit ist es nicht überwiegend wahrscheinlich, 
dass die Beschwerdeführerin ab August 2014 aus finanziellen Überlegun-
gen eine 100%-ige Erwerbstätigkeit ausüben würde.
Nach dem Dargelegten ist von einem Status 60% Erwerbstätigkeit und 40% 
Haushalt resp. ab August 2014 von einem Status 80% Erwerbstätigkeit und 
20% Haushalt auszugehen. Damit findet für die Invaliditätsbemessung die 
gemischte Methode Anwendung (vgl. E. 2.3 hiervor).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Okt. 2017, IV/16/178, Seite 16
5.
5.1
Zu prüfen ist im Folgenden, wie es sich mit der Invalidität im Er-
werbsbereich verhält. Dabei ist der IV-Grad nach der allgemeinen Methode 
des Einkommensvergleichs zu bestimmen (vgl. E. 2.3 hiervor).
5.1.1
Für die Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was 
die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns 
nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde 
tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, 
nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung ange-
passten Verdienst angeknüpft (BGE 139 V 28 E. 3.3.2 S. 30, 134 V 322 E. 
4.1 S. 325).
Konnte die versicherte Person wegen der Invalidität keine zureichenden 
beruflichen Kenntnisse erwerben, so entspricht das Erwerbseinkommen, 
das sie als Nichtinvalide erzielen könnte, den folgenden nach Alter abge-
stuften Prozentsätzen des jährlich aktualisierten Medianwertes gemäss der 
Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamtes für Statistik: Vor Vollen-
dung des 21. Altersjahres 70%, vor Vollendung des 25. Altersjahres 80%, 
vor Vollendung des 30. Altersjahres 90% und nach Vollendung des 30. Al-
tersjahres 100% (Art. 26 Abs. 1 IVV).
5.1.2
Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist primär von der 
beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte 
Person konkret steht (BGE 139 V 592 E. 2.3 S. 593; SVR 2016 UV Nr. 13 
S. 40 E. 2.2). Hat die versicherte Person nach Eintritt des Gesundheits-
schadens keine oder jedenfalls keine ihr an sich zumutbare neue Erwerbs-
tätigkeit aufgenommen, so können nach der Rechtsprechung Tabellenlöh-
ne gemäss den vom Bundesamt für Statistik herausgegebenen Lohnstruk-
turerhebungen (LSE) herangezogen werden (BGE 142 V 178 E. 2.5.7 
S. 188, 139 V 592 E. 2.3 S. 593; SVR 2016 UV Nr. 13 S. 40 E. 2.2). Es gilt 
zu berücksichtigen, dass gesundheitlich beeinträchtigte Personen, die 
selbst bei leichten Hilfsarbeitertätigkeiten behindert sind, im Vergleich zu 
voll leistungsfähigen und entsprechend einsetzbaren Arbeitnehmern lohn-
mässig benachteiligt sind und deshalb in der Regel mit unterdurchschnittli-
chen Lohnansätzen rechnen müssen. Diesem Umstand ist mit einem Ab-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Okt. 2017, IV/16/178, Seite 17
zug vom Tabellenlohn Rechnung zu tragen (BGE 134 V 322 E. 5.2 S. 327, 
129 V 472 E. 4.2.3 S. 481). Die Frage, ob und in welchem Ausmass Tabel-
lenlöhne herabzusetzen sind, hängt von sämtlichen persönlichen und be-
ruflichen Umständen des konkreten Einzelfalles ab (leidensbedingte Ein-
schränkung, Alter, Dienstjahre, Nationalität/Aufenthaltskategorie und Be-
schäftigungsgrad). Der Einfluss sämtlicher Merkmale auf das Invalidenein-
kommen ist nach pflichtgemässem Ermessen gesamthaft zu schätzen, wo-
bei der Abzug auf insgesamt höchstens 25% zu begrenzen ist (BGE 135 V 
297 E. 5.2 S. 301, 134 V 322 E. 5.2 S. 327; SVR 2015 IV Nr. 1 S. 1 E. 2.2).
5.2
Für den Einkommensvergleich sind die Verhältnisse im Zeitpunkt 
des (hypothetischen) Beginns des Rentenanspruchs massgebend, wobei 
Validen- und Invalideneinkommen auf zeitidentischer Grundlage zu erhe-
ben und allfällige rentenwirksame Änderungen der Vergleichseinkommen 
bis zum Verfügungserlass zu berücksichtigen sind (BGE 129 V 222). 
5.3
Ein Rentenanspruch setzt gemäss Art. 28 Abs. 1 IVG unter ande-
rem voraus, dass die versicherte Person während eines Jahres ohne we-
sentlichen Unterbruch durchschnittlich mindestens 40% arbeitsunfähig ist 
(vgl. E. 2.2 hiervor). Vorliegend ist seit November 2011 eine 25%-ige, seit 
Januar 2013 eine 50%-ige und seit Januar 2014 eine 60%-ige Arbeitsun-
fähigkeit in der angestammten Tätigkeit ausgewiesen (vgl. E. 3.5 und 3.6 
hiervor), wobei von einer linearen Zunahme der Arbeitsunfähigkeit auszu-
gehen ist (AB 143). Ab welchen Zeitpunkt das Wartejahr mit einer durch-
schnittlichen 40%-igen Arbeitsunfähigkeit erfüllt war, braucht hier jedoch 
nicht exakt ermittelt zu werden, da so oder anders– wie nachfolgend aufge-
zeigt wird – erst ab dem Zeitpunkt des Statuswechsels im August 2014 ein 
Anspruch auf eine IV-Rente besteht. 
Da das Wartejahr unter Berücksichtigung der ab Januar 2013 bestehenden 
50%-igen Arbeitsunfähigkeit auf jeden Fall im Januar 2014 erfüllt war, ist 
der frühest mögliche Rentenbeginn auf Januar 2014 festzusetzen. Auf die-
sen Zeitpunkt hin ist ein Einkommensvergleich durchzuführen.
5.3.1
Hinsichtlich der Ermittlung des Valideneinkommens macht die Be-
schwerdeführerin vorab geltend, dass sie als Frühinvalide zu betrachten 
und das Valideneinkommen gestützt auf Art. 26 IVV zu ermitteln sei 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Okt. 2017, IV/16/178, Seite 18
(Schlussbemerkungen S. 3 Ziff. 2). Unter die genannte Regelung fallen 
Versicherte, die seit ihrer Geburt oder Kindheit einen Gesundheitsschaden 
aufweisen und deshalb keine zureichenden beruflichen Kenntnisse erwer-
ben konnten (vgl. E. 5.1.1 hiervor). Aufgrund der Akten ist jedoch erstellt, 
dass die Beschwerdeführerin trotz der bestehenden Erbkrankheit eine 
zweijährige Ausbildung zur … Angestellten und zusätzlich eine verkürzte 
zweijährige Ausbildung zur ... Angestellten erfolgreich absolvieren konnte, 
wobei sie die erste Ausbildung aufgrund ihres Notendurchschnitts sogar als 
beste Lehrabgängerin ihrer Ausbildungsrichtung abgeschlossen hat 
(AB 3.22, 3.5). Anschliessend fand sie in diesem Beruf eine Stelle auf dem 
freien Arbeitsmarkt (vgl. u.a. AB 93), welche sie immer noch inne hat (vgl. 
u.a. Schlussbemerkungen S. 4 f. Ziff. 5). Damit liegt kein Anwendungsfall 
von Art. 26 Abs. 1 IVV vor.
Die Beschwerdegegnerin hat das Valideneinkommen gestützt auf die Ta-
bellenlöhne ermittelt (AB 152 S. 9). Dies ist nicht zu beanstanden, zumal 
die Beschwerdeführerin seit Beendigung ihrer Ausbildung in ihrem ange-
stammten Beruf noch nie mehr als im Umfang von ca. 40% gearbeitet hat 
(AB 93 S. 3 Ziff. 2.9). Soweit sich die Beschwerdegegnerin jedoch auf die 
Ziff. 21 (Rechnungs- und Personalwesen) der Tabelle TA7 der LSE 2010 
gestützt hat, ist darauf hinzuweisen, dass nunmehr die Zahlen der 
LSE 2014 vorliegen, weshalb das Valideneinkommen gestützt auf diese zu 
ermitteln ist. Dabei ist auf die Ziff. 4 (Bürokräfte und verwandte Berufe) der 
Tabelle T17 abzustellen, welche im Wesentlichen der früheren Tabelle TA7 
entspricht (vgl. IV-Rundschreiben Nr. 328 des Bundesamtes für Sozialver-
sicherungen [BSV] vom 22. Oktober 2014, Anhang). Unter Berücksichti-
gung des Alters der 1978 geborenen Beschwerdeführerin ergibt dies ein 
Bruttoeinkommen von Fr. 73‘834.-- (Fr. 5‘902.-- [LSE 2014, Tabelle T17, 
Frauen, Lebensalter 30 - 49, Berufsgruppe Ziff. 4 {Bürokräfte und verwand-
te Berufe}], x 12 Monate / 40 Wochenarbeitsstunden x 41.7 Arbeitsstunden 
[Bundesamt für Statistik, Betriebsübliche Arbeitszeit, Total, 2014]). An den 
Status als 60% Erwerbstätige angepasst (vgl. E. 4 hiervor) resultiert ein 
jährliches Valideneinkommen von Fr. 44‘300.40 (Fr. 73‘834.-- x 0.6 [Sta-
tus]).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Okt. 2017, IV/16/178, Seite 19
5.3.2
Die Beschwerdegegnerin hat das Invalideneinkommen (ab Januar 
2014) gestützt auf das von der Beschwerdeführerin im Jahr 2014 effektiv 
erzielte Einkommen als … Angestellte ermittelt und auf Fr. 24‘322.-- festge-
legt (AB 152 S. 9; vgl. auch AB 151 S. 2). Dies ist nicht zu beanstanden, 
zumal diese Tätigkeit der Beschwerdeführerin weiterhin zumutbar ist (vgl. 
E. 3.5 hiervor) und sie ihre Restarbeitsfähigkeit von 40% – zumindest seit 
Januar 2014 – auch ausschöpft (vgl. Fragebogen für Arbeitgebende vom 
2. März 2012 [AB 93] und Bestätigung vom 29. November 2012 [AB 101]). 
Dies wird denn auch von der Beschwerdeführerin explizit bestätigt 
(Schlussbemerkungen S. 4 Ziff. 5).
5.3.3
Bei einem Valideneinkommen von Fr. 44‘300.40 und einem Invali-
deneinkommen von Fr. 23‘422.-- resultiert ab Januar 2014 ein IV-Grad im 
Bereich der Erwerbstätigkeit von 47.13% resp. gewichtet 28.28% (47.13% 
x 0.6 [Status]). 
5.4
Ab August 2014 ist von einem Status 80% Erwerbstätigkeit und 
20% Haushalt auszugehen (vgl. E. 4 hiervor). Dieser Statuswechsel stellt 
einen Revisionsgrund dar, weshalb der IV-Grad ab diesem Zeitpunkt neu 
zu ermitteln ist (vgl. E. 2.5 hiervor).
Bei einem Valideneinkommen von Fr. 59‘067.20 (Fr. 73‘834.-- [vgl. E. 5.3.1 
hiervor] x 0.8 [Status]) und einem Invalideneinkommen von Fr. 24‘322.-- 
(vgl. E. 5.3.2 hiervor) resultiert (ab August 2014) ein IV-Grad im Bereich der 
Erwerbstätigkeit von 58.83% resp. gewichtet 47.06% (58.83% x 0.8 [Sta-
tus]).
6.
Sodann sind die Einschränkungen im Bereich Haushalt zu prüfen und der 
IV-Grad in diesem Bereich zu ermitteln (vgl. E. 2.3 hiervor). 
6.1
Für den Beweiswert eines Abklärungsberichts sind verschiedene 
Faktoren zu berücksichtigen: Es ist wesentlich, dass der Bericht von einer 
qualifizierten Person verfasst wird, die Kenntnis der örtlichen und räumli-
chen Verhältnisse sowie der aus den medizinischen Diagnosen sich erge-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Okt. 2017, IV/16/178, Seite 20
benden Beeinträchtigungen und Behinderungen hat. Weiter sind die Anga-
ben der versicherten Person zu berücksichtigen, wobei divergierende Mei-
nungen der Beteiligten im Bericht aufzuzeigen sind. Der Berichtstext 
schliesslich muss plausibel begründet und bezüglich der einzelnen Ein-
schränkungen angemessen detailliert sein und in Übereinstimmung mit den 
an Ort und Stelle erhobenen Angaben stehen. Trifft all dies zu, ist der Ab-
klärungsbericht voll beweiskräftig. Das Gericht greift in das Ermessen der 
die Abklärung tätigenden Person nur ein, wenn klar feststellbare Fehlein-
schätzungen vorliegen. Das gebietet insbesondere der Umstand, dass die 
fachlich kompetente Abklärungsperson näher am konkreten Sachverhalt ist 
als das im Beschwerdefall zuständige Gericht (BGE 140 V 543 E. 3.2.1 
S. 547, 130 V 61 E. 6.2 S. 63).
6.2
Der Abklärungsbericht Haushalt vom 12. August 2015 (AB 152) 
samt Stellungnahme vom 28. Oktober 2015 (AB 158) erfüllt die Anforde-
rungen der Rechtsprechung gemäss E. 6.1 hiervor und überzeugt. Die 
Feststellungen der fachkundigen Abklärungsperson basieren auf eigenen, 
vor Ort und in Anwesenheit der Beschwerdeführerin und deren Ehemann 
durchgeführten Erhebungen und berücksichtigen die von den Gutachtern 
Dr. med. F.________ und Dr. phil. G.________ festgestellten gesundheits-
bedingten Einschränkungen resp. das entsprechende Zumutbarkeitsprofil 
(AB 152 S. 4 f. und 7 Ziff. 3.3 und 3.8). Der Abklärungsbericht ist zudem 
hinsichtlich der Gewichtung der Tätigkeitsbereiche ausreichend detailliert 
und den Einschränkungen sowie den Angaben der Beschwerdeführerin 
wurde angemessen Rechnung getragen. Die Abweichung von der Beurtei-
lung von Dr. med. F.________, dass im Haushalt aus medizinisch-
theoretischer Sicht eine Einschränkung von 30% besteht (AB 143), ist ohne 
weiteres durch die berücksichtigte Verpflichtung zur Schadenminderung 
des Ehemannes erklärbar (AB 152 S. 11 ff. Ziff. 7). Dies ist nicht zu bean-
standen, zumal der Ehemann tagsüber viel zu Hause ist (AB 152 S. 6; 
Schlussbemerkungen S. 3) und damit durch die vermehrte Hilfe im Aufga-
benbereich weder unverhältnismässig belastet wird noch eine Erwerbsein-
busse entsteht (BGE 133 V 504 E. 4.2 S. 509; SVR 2011 IV Nr. 11 S. 30 
E. 5.5). Zum Vorbringen der Beschwerdeführerin, dass die Wechselwirkun-
gen zwischen der häuslichen und ausserhäuslichen Tätigkeit nicht berück-
sichtigt worden sei (Beschwerde S. 3), ist anzumerken, dass dies im Lichte 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Okt. 2017, IV/16/178, Seite 21
der bundesgerichtlichen Rechtsprechung nur unter besonderen Vorausset-
zungen angezeigt ist. So sind Wechselwirkungen nur dann zusätzlich zu 
berücksichtigen, wenn aus den Akten erhellt, dass die Arzt- und (Haus-
halts-) Abklärungsberichte nicht bereits in Kenntnis der im jeweils anderen 
Aufgabenbereich vorhandenen Belastungssituation erstellt worden sind, 
und konkrete Anhaltspunkte bestehen, dass eine wechselseitige Verminde-
rung der Leistungsfähigkeit vorliegt, die in den vorhandenen Berichten nicht 
hinreichend gewürdigt worden ist (BGE 134 V 9 E. 7.3 S. 12). Dies ist vor-
liegend nicht der Fall. Aus der Erwähnung der Gutachten von Dr. med. 
F.________ und Dr. phil. G.________ im Abklärungsbericht (AB 152 S. 4 f. 
und 7 Ziff. 3.3 und 3.8) ergibt sich, dass diese Informationen bei Erstellung 
des Abklärungsberichts bereits bekannt waren. Sie wurden hinreichend 
gewürdigt und in die Beurteilung miteinbezogen. Ferner war auch den Gut-
achtern bewusst, dass die Beschwerdeführerin neben ihrer Erwerbstätigkeit 
auch im Haushalt tätig ist (vgl. insbesondere AB 143). Es besteht somit 
kein Anlass, in das Ermessen der Verwaltung einzugreifen. Auf die Ergeb-
nisse der Haushaltsabklärung ist deshalb beweisrechtlich abzustellen.
6.3
Damit ist davon auszugehen, dass die Beschwerdeführerin im Be-
reich Haushalt zu 24% eingeschränkt ist (AB 152 S. 11 ff. Ziff. 7), was 
– ausgehend von einem Status 60% Erwerbstätigkeit und 40% Haushalt – 
einem gewichteten IV-Grad von 9.6% (24% x 0.4 [Status]) entspricht.
Ab August 2014 ist von einem Status 80% Erwerbstätigkeit und 20% Haus-
halt auszugehen (vgl. E. 4 hiervor). Diese Statusänderung stellt einen Re-
visionsgrund dar (vgl. E. 2.5 hiervor). Ab diesem Zeitpunkt ist von einem 
gewichteten IV-Grad von 4.8% (24% x 0.2 [Status]) auszugehen.
6.4
Nach dem in den E. 5.3.3, E. 5.4 sowie 6.3 hiervor Dargelegten be-
trägt der gewichtete IV-Grad im erwerblichen Bereich ab Januar 2014 
28.28% resp. ab August 2014 47.06% und im Bereich Haushalt ab Januar 
2014 9.6% resp. ab August 2014 4.8%, sodass ab Januar 2014 ein Ge-
samtinvaliditätsgrad von gerundet 38% (zur Rundung: BGE 130 V 121 
E. 3.2 und 3.3 S. 123) und ab August 2014 von gerundet 52% resultiert. Es 
besteht folglich ab August 2014 Anspruch auf eine halbe IV-Rente (vgl. 
E. 2.2 hiervor). 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Okt. 2017, IV/16/178, Seite 22
Dementsprechend ist die angefochtene Verfügung nicht zu beanstanden 
und die dagegen erhobene Beschwerde als unbegründet abzuweisen.
6.5
Im Sommer 2017 und damit nach Erlass der angefochtenen Verfü-
gung hat der Sohn der Beschwerdeführerin die 9. Klasse beendet. Die Ak-
ten sind deshalb – auch unter Berücksichtigung des zur Publikation vorge-
sehenen 
Urteils 
des 
Bundesgerichts 
vom 
6. 
September 
2017, 
9C_752/2016 – an die Beschwerdegegnerin zu überweisen zur Prüfung, ob 
damit ein Revisionsgrund gegeben ist und dies gegebenenfalls Auswirkun-
gen auf den Rentenanspruch der Beschwerdeführerin hat.
7.
7.1
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren vor dem 
kantonalen Versicherungsgericht in Streitigkeiten um die Bewilligung oder 
Verweigerung von IV-Leistungen kostenpflichtig. Die Kosten sind nach dem 
Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von 
Fr. 200.-- bis Fr. 1’000.-- festzulegen.
Bei diesem Ausgang des Verfahrens hat die unterliegende Beschwerdefüh-
rerin die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 800.--, zu tragen 
(Art. 108 Abs. 1 VRPG). Diese werden dem geleisteten Kostenvorschuss 
gleicher Höhe entnommen.
7.2
Vorliegend besteht kein Anspruch auf eine Parteientschädigung 
(Umkehrschluss aus Art. 1 Abs. 1 IVG i.V.m. Art. 61 lit. g ATSG).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Okt. 2017, IV/16/178, Seite 23
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen.
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 800.-- werden der Beschwerdeführerin 
zur Bezahlung auferlegt und dem geleisteten Kostenvorschuss in glei-
cher Höhe entnommen.
3.
Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen.
4.
Die Akten gehen an die Beschwerdegegnerin zum weiteren Vorgehen 
im Sinne von E. 6.5.
5.
Zu eröffnen (R):
- B.________ z.H. der Beschwerdeführerin
- IV-Stelle Bern 
- Bundesamt für Sozialversicherungen 
Die Kammerpräsidentin:
Die Gerichtsschreiberin:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.