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Einspracheentscheid vom 20. Februar 2024

200 24 243 ALV
SCI/FRJ/STA
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil des Einzelrichters vom 28. August 2024
Verwaltungsrichter Schwegler
Gerichtsschreiberin Frésard
A.________
Beschwerdeführer
gegen
Amt für Arbeitslosenversicherung des Kantons Bern 
Rechtsdienst, Lagerhausweg 10, 3018 Bern
Beschwerdegegner
betreffend Einspracheentscheid vom 20. Februar 2024


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Aug. 2024, ALV/24/243, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Der 1980 geborene A.________ (Versicherter bzw. Beschwerdeführer) 
bezog, nachdem eine auf längstens zehn Jahre angelegte Anstellung als ... 
an der B.________ ausgelaufen war, ab dem 1. Januar 2022 Leistungen 
der Arbeitslosenversicherung (Akten des Amts für Arbeitslosenversiche-
rung des Kantons Bern [AVA bzw. Beschwerdegegner], Dossier Arbeitslo-
senkasse Bern [act. II] 444 f., 380, 372, 363, 358, 349, 346, 332, 322). Per 
15. September 2022 trat er eine Stelle als ... bei der C.________ in ..., 
Deutschland, an und deklarierte diese Tätigkeit als Zwischenverdienst 
(act. II 321, 324). Im Zeitraum von September 2022 bis Januar 2023 richte-
te ihm das AVA Leistungen (Kompensationszahlungen) aus (act. II 291, 
283 f., 275, 261, 246). Nachdem der Versicherte dem AVA die entspre-
chenden Lohnabrechnungen im März 2023 zugestellt hatte (act. II 225-
235), berechnete das AVA den Leistungsanspruch für den erwähnten Zeit-
raum gestützt auf den ausgewiesenen Bruttoverdienst neu und forderte mit 
Verfügung vom 17. März 2023 zu viel ausbezahlte Leistungen in der Höhe 
von gesamthaft Fr. 7'913.05 zurück (act. II 213-218, 221-224). Eine hierge-
gen erhobene Einsprache (act. II 179-181) hiess das AVA mit Einspra-
cheentscheid vom 31. Mai 2023 teilweise gut und reduzierte den Rückfor-
derungsbetrag auf Fr. 7'824.35 (act. II 141-148). Dieser Entscheid blieb 
unangefochten. 
Mit Eingabe vom 29. Juni 2023 stellte der Versicherte ein Gesuch um Er-
lass der Rückforderung (act. II 64 f.). Dieses wies das AVA mit Verfügung 
vom 31. August 2023 mangels gutgläubigen Empfangs der Leistungen ab 
(act. II 41-44). Die hiergegen erhobene Einsprache (Akten des AVA, Dos-
sier Rechtsdienst [act. IIC] 5-15) wies das AVA mit Einspracheentscheid 
vom 20. Februar 2024 ab (act. II 6-9). 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Aug. 2024, ALV/24/243, Seite 3
B.
Hiergegen erhob der Versicherte am 19. März 2024 Beschwerde beim 
Verwaltungsgericht. Er beantragt die Aufhebung des angefochtenen Ent-
scheids und den Erlass der Rückforderung. 
Der Beschwerdegegner schliesst mit Beschwerdeantwort vom 8. April 2024 
auf Abweisung der Beschwerde. 
Mit Eingabe vom 23. April 2024 (Eingang: 6. Mai 2024) ersuchte der Be-
schwerdeführer um unentgeltliche Rechtspflege. Mit prozessleitender Ver-
fügung vom 7. Mai 2024 wurde das Gesuch zufolge Aussichtslosigkeit ab-
gewiesen. 
Mit prozessleitender Verfügung vom 22. Mai 2024 wurde der Beschwerde-
führer dazu aufgefordert, zur Rechtzeitigkeit der Bezahlung des Kostenvor-
schusses Stellung zu nehmen. Am 26. Mai 2024 reichte der Beschwerde-
führer den Nachweis der fristgerechten Bezahlung des Kostenvorschusses 
ein.
Erwägungen:
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des Ver-
waltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 6. Ok-
tober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Der Beschwerdeführer ist im vorinstanzlichen Verfahren mit seinen Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb er 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist ge-
geben (Art. 100 Abs. 3 des Bundesgesetzes vom 25. Juni 1982 über die 


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obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung 
[AVIG; SR 837.0] i.V.m. Art. 128 Abs. 2 der Verordnung vom 31. August 
1983 über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolven-
zentschädigung [AVIV; SR 837.02]). Da auch die Bestimmungen über Frist 
(Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 i.V.m. Art. 32 
des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwaltungsrechts-
pflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind und der Kostenvorschuss 
fristgerecht bezahlt worden ist (vgl. Eingabe des Beschwerdeführers vom 
26. Mai 2024 sowie Akten des Beschwerdeführers [act. I] 7), ist auf die Be-
schwerde einzutreten. 
1.2
Anfechtungsobjekt bildet der Einspracheentscheid vom 20. Februar 
2024 (act II 6-9). Streitig und zu prüfen ist der Erlass der Rückforderung 
von zu viel ausbezahlter Arbeitslosenentschädigung im Zeitraum von Sep-
tember 2022 bis Januar 2023, gesamthaft ausmachend Fr. 7'824.35. Nicht 
Streitgegenstand und damit nicht zu prüfen ist hingegen die Rückerstat-
tungsforderung als solche sowie deren Höhe; der entsprechende Einspra-
cheentscheid vom 31. Mai 2023 (act. II 141-148) ist unangefochten in 
Rechtskraft erwachsen. 
1.3
Der Streitwert liegt unter Fr. 20'000.-- (vgl. E.1.2 hiervor), weshalb 
die Beurteilung der Beschwerde in die einzelrichterliche Zuständigkeit fällt 
(Art. 57 Abs. 1 GSOG).
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 Abs. 1 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
Unrechtmässig bezogene Leistungen sind zurückzuerstatten. Wer 
Leistungen in gutem Glauben empfangen hat, muss sie nicht zurückerstat-
ten, wenn eine grosse Härte vorliegt (Art. 25 Abs. 1 ATSG). Guter Glaube 
und grosse Härte sind kumulativ geforderte Voraussetzungen (Entscheid 
des Bundesgerichts [BGer] vom 13. Juni 2019, 8C_213/2019, E. 4.4).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Aug. 2024, ALV/24/243, Seite 5
2.2
Das schriftliche, begründete und mit den nötigen Belegen versehe-
ne Erlassgesuch ist spätestens 30 Tage nach Eintritt der Rechtskraft der 
Rückforderungsverfügung einzureichen (Art. 4 Abs. 4 der Verordnung vom 
11. September 2002 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungs-
rechts [ATSV; SR 830.11]), wobei es sich hierbei um eine reine Ordnungs-
vorschrift handelt (ARV 2006 S. 242 E. 3.4). 
2.3
Wer einen Rechtsmangel kennt, gilt diesbezüglich nicht als gutgläu-
big. Sodann darf sich derjenige nicht auf seinen guten Glauben berufen, 
dem der Mangel bei Anwendung zumutbarer Aufmerksamkeit erkennbar 
gewesen wäre. Dabei ist diejenige Aufmerksamkeit geboten, die nach den 
Umständen verlangt werden kann. Diese zivilrechtlichen Grundsätze gelten 
gleichermassen für den Bereich des Sozialversicherungsrechts (BGE 120 
V 319 E. 10a S. 335). 
Nach ständiger Rechtsprechung ist der gute Glaube als Erlassvorausset-
zung nicht schon mit der Unkenntnis des Rechtsmangels gegeben. Viel-
mehr darf sich die Leistungsempfängerin oder der Leistungsempfänger 
nicht nur keiner böswilligen Absicht, sondern auch keiner groben Nachläs-
sigkeit schuldig gemacht haben. Daraus erhellt einerseits, dass der gute 
Glaube von vornherein entfällt, wenn die zu Unrecht erfolgte Leistungsaus-
richtung auf eine arglistige oder grobfahrlässige Melde- oder Auskunfts-
pflichtverletzung zurückzuführen ist. Andererseits kann sich die rückerstat-
tungspflichtige Person auf den guten Glauben berufen, wenn ihr fehlerhaf-
tes Verhalten nur eine leichte Fahrlässigkeit darstellt. Wie in anderen Be-
reichen beurteilt sich das Mass der erforderlichen Sorgfalt nach einem ob-
jektiven Massstab, wobei aber das den Betroffenen subjektiv Mögliche und 
Zumutbare (Urteilsfähigkeit, Gesundheitszustand, Bildungsgrad usw.) nicht 
ausgeblendet werden darf (BGE 138 V 218 E. 4 S. 220; SVR 2022 EL Nr. 7 
S. 22 E. 3.1). 
Das Verhalten, welches den guten Glauben ausschliesst, braucht nicht in 
einer Verletzung der Melde- oder Auskunftspflicht zu bestehen. Dies ist nur 
eine zwar häufige, aber nicht die einzige Form eines schuldhaften Verhal-
tens. Vielmehr fällt auch ein anderes Verhalten in Betracht, z.B. die Unter-
lassung, sich bei der Verwaltung zu erkundigen (ARV 2002 S. 195 E. 2a).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Aug. 2024, ALV/24/243, Seite 6
3.
3.1
Der Beschwerdeführer hat am 14./15. September 2022 einen Ar-
beitsvertrag abgeschlossen und per 15. September 2022 eine Arbeitsstelle 
in ..., Deutschland, angetreten. Zusammen mit den Angaben der versicher-
ten Person für den Monat September 2022 liess er dem Beschwerdegeg-
ner am 30. September 2022 seinen Arbeitsvertrag zugehen und teilte ihm 
mit, dass noch keine Lohnauszahlung erfolgt sei (act. II 320 f., 324). 
Am 3. Oktober 2022 teilte der Beschwerdeführer dem Beschwerdegegner 
per E-Mail mit, dass er seinen Lohn für den Monat September 2022 noch 
nicht erhalten habe und deshalb um Vorschuss inkl. späterer Verrechnung 
einer vollen Arbeitslosenentschädigung für den Monat September ersuche 
(act. II 309). Der Beschwerdegegner bat daraufhin um Mitteilung, mit wel-
chem Lohn er für den Monat September rechne (act. II 308) und richtete 
ihm eine Vorschusszahlung aus (act. II 318). Eine Antwort bzw. eine Mittei-
lung des Beschwerdeführers über seinen Lohn erfolgte nicht (vgl. act. II 
308). 
Ende Oktober 2022 setzte der Beschwerdeführer den Beschwerdegegner 
über den zwischenzeitlichen Erhalt des Lohnes für die Monate September 
und Oktober 2022 in Kenntnis und gab an, noch keine Lohnabrechnungen 
erhalten zu haben. Er stellte dem Beschwerdegegner eine Kopie der Zah-
lungseingänge auf seinem Bankkonto und ein Dokument des D.________ 
zu, aus welchem sich die Summe der beiden «Abschlagszahlungen» der 
Monate September und Oktober 2022 entnehmen liess (act. II 308, 310-
313). Auf Grundlage dieser Informationen richtete der Beschwerdegegner 
eine Nachzahlung für den Monat September (act. II 291) und eine Zahlung 
für den Monat Oktober (act. II 283 f.) aus. 
Die Auszahlungen der Arbeitslosenentschädigung für die Monate Novem-
ber 2022, Dezember 2022 und Januar 2023 erfolgten danach unter 
Berücksichtigung der Zahlungseingänge auf dem Bankkonto des Be-
schwerdeführers (act. II 280, 275, 268, 261, 251, 246). 
Mit E-Mail vom 3. März 2023 forderte der Beschwerdegegner den Be-
schwerdeführer auf, seine Lohnabrechnungen oder eine Bestätigung des 
Arbeitgebers mit dem Bruttolohn zukommen zu lassen (act. II 239). Der 


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Beschwerdeführer stellte daraufhin die Lohnabrechnungen für die Monate 
November 2022, Dezember 2022 und Januar 2023 sowie eine Lohnsteuer-
bescheinigung für das Jahr 2022 zu (act. II 229-238). In der Folge berech-
nete der Beschwerdegegner die Leistungen auf Grundlage des Bruttover-
dienstes neu und forderte die zu viel ausbezahlten Leistungen im Zeitraum 
von September 2022 bis Januar 2023 zurück (act. II 213-218, 221-224). 
3.2.
Vorliegend streitig und zu prüfen ist, ob die Erlassvoraussetzung 
des guten Glaubens für den Erlass der Rückerstattung der unrechtmässig 
bezogenen Arbeitslosenentschädigung erfüllt ist (vgl. E. 2.1 und 2.3 hier-
vor)
3.2.1
Der Beschwerdeführer macht geltend, er sei in guten Treuen davon 
ausgegangen, dass die Auszahlungen abschliessende Abrechnungen dar-
stellen und habe entsprechend nicht damit rechnen müssen, dass es 
später zu einer Rückforderung kommen könne. Dem kann nicht gefolgt 
werden: Zunächst hat der Beschwerdeführer selbst darauf bestanden, dass 
der Beschwerdegegner ihm in Unkenntnis seines Lohnes vorschussweise 
Leistungen ausrichtet und eine spätere Verrechnung verlangt (act. II 309). 
Anschliessend hat er beim Beschwerdegegner weitere Auszahlungen ge-
stützt auf die Zahlungseingänge seines Bankkontos beantragt mit dem 
ausdrücklichen Hinweis, noch keine Lohnabrechnungen erhalten zu haben 
(act. II 308, 306). Dem Beschwerdeführer war damit offensichtlich bewusst, 
dass die Höhe seines Leistungsanspruchs von der Höhe seines Zwischen-
verdienstes abhängt und nach Bekanntwerden des effektiven Lohnan-
spruchs korrigiert wird – worum er ja selbst gebeten hatte. Ebenso musste 
ihm bewusst sein, dass sein Bruttogehalt bei der definitiven Abrechnung 
des Arbeitgebers höher ausfällt als sein Nettogehalt. Dabei musste ihm 
auch bewusst sein, dass der Beschwerdegegner keine Kenntnis seines 
effektiven (Brutto-)Lohnes haben konnte, zumal sich weder dem Arbeitsver-
trag (act. II 321), noch dem Dokument des D.________ (act. II 312 f.) An-
gaben zum konkret vereinbarten Bruttoverdienst entnehmen lassen. Dass 
der Beschwerdeführer dem zuständigen Berater des Regionalen Arbeits-
vermittlungszentrums (RAV) im Zusammenhang mit seinem (zukünftigen) 
Zwischenverdienst in ... mitgeteilt hatte, dass das Gehalt sehr niedrig sein 
werde (RAV-Verlaufsprotokoll, Eintrag 12. Mai 2022 in: Akten des Be-


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schwerdegegners, Dossier RAV-Region Bern-Mittelland [act. IIA] 23), än-
dert nichts. Selbst wenn er hierbei vom Nettoverdienst ausgegangen wäre, 
sind diese Äusserungen in keiner Weise geeignet, einen guten Glauben zu 
begründen. Da der Beschwerdeführer keine Lohnabrechnungen zugestellt 
hatte, durfte und konnte er nicht davon ausgehen, dass die Auszahlungen 
vom Beschwerdegegner in Kenntnis der massgeblichen Parameter aus-
gelöst wurden und definitiv sind. Die Annahme eines gutgläubigen Leis-
tungsbezugs scheidet damit aus. Was der Beschwerdeführer hiergegen 
einwendet, verfängt nicht.
3.2.2
 Soweit er zunächst geltend macht, er sei vor seinem Umzug in die 
Schweiz ausschliesslich in nicht steuerbaren Beschäftigungsverhältnissen 
gewesen und habe keinerlei Erfahrung mit dem teils «undurchsichtigen» 
Tariflohnsystems des ... in Deutschland gehabt (Beschwerde S. 3 Ziff. 3.5) 
– womit er sinngemäss geltend macht, sein genaues Gehalt nicht gekannt 
zu haben – überzeugt dies nicht: Es ist nicht glaubhaft, dass ein (auf Hoch-
schulniveau ausgebildeter) Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag unterzeich-
net bzw. gar eine Arbeitsstelle antritt, ohne den entsprechenden Lohn zu 
kennen; zumal dieser wesentlicher Vertragspunkt des Arbeitsvertrages ist. 
Der Beschwerdeführer war vor seinem Umzug in die Schweiz zudem 
während über zehn Jahren in Deutschland als ..., ... und ... angestellt ge-
wesen, womit ihm die Gepflogenheiten in Deutschland keineswegs unbe-
kannt gewesen sein können. 
3.2.3
Soweit der Beschwerdeführer weiter geltend macht, der Beschwer-
degegner habe die Kompensationszahlungen unter Berücksichtigung sei-
ner Zahlungseingänge und damit gestützt auf seinen Nettoverdienst aus-
bezahlt, obschon dieses Vorgehen nach der AVIG-Praxis ALE unzulässig 
sei (Beschwerde S. 3 f. Ziff. 3.2 und 3.4), kann ihm ebenso nicht gefolgt 
werden: Zwar sieht Ziff. C139h der Weisung des Staatssekretariats für 
Wirtschaft (SECO) betreffend Arbeitslosenentschädigung (AVIG-Praxis 
ALE; zur Bedeutung von Verwaltungsweisungen vgl. BGE 148 V 385 E. 5.2 
S. 391, 147 V 79 E. 7.3.2 S. 82, 132 V 121 E. 4.4 S. 125) vor, dass Kom-
pensationszahlungen nur in Kenntnis des Lohnes bzw. der Höhe des Zwi-
schenverdienstes ausgezahlt werden dürfen. Allerdings ist die Verwaltung 
gestützt auf Art. 19 Abs. 4 ATSG befugt, Vorschussleistungen auszurich-


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ten, wenn der Anspruch auf Leistungen nachgewiesen erscheint und sich 
deren Ausrichtung verzögert. Wie es sich damit abschliessend verhält, 
braucht vorliegend jedoch nicht geklärt zu werden. Selbst wenn nämlich 
davon auszugehen wäre, dass die Verwaltung die Weisung ungenügend 
beachtet hätte, wäre für die zu beurteilende Frage der Gutgläubigkeit des 
Leistungsempfängers einzig massgebend, ob der Leistungsbezüger die 
Unrechtmässigkeit der Leistungsausrichtung bei der gebotenen Aufmerk-
samkeit hätte erkennen können bzw. müssen (vgl. hierzu beispielsweise 
Urteil des BGer vom 29. Oktober 2018, 8C_535/2018 E. 6.3.4 f.) – weshalb 
entgegen den (sinngemässen) Ausführungen des Beschwerdeführers bei 
einem allfälligen Fehler der Verwaltung nicht bereits auf die Gutgläubigkeit 
des Leistungsempfängers geschlossen werden kann. Dies ist mit Blick auf 
die gesamten Umstände (vgl. E. 3.2.1 hiervor) vorliegend nicht anders.
3.2.4
 Nichts am vorliegenden Entscheid zu ändern vermag schliesslich 
der Einwand, der ihm im streitigen Zeitraum (vgl. E. 1.2 hiervor) zustehen-
de Gesamtbetrag aus Zwischenverdienst und Kompensationszahlungen sei 
nach der auf Grundlage des Bruttoverdienstes erfolgten Neuberechnung 
wesentlich tiefer, als was er vor Erzielung des Zwischenverdienstes aus der 
Arbeitslosenversicherung erhalten habe (act. II 205), womit das Erzielen 
des Zwischenverdienstes – entgegen den Informationen des RAV – finan-
ziell nachteilig für ihn sei (Beschwerde S. 2 f. Ziff. 3.2). Der Beschwerdefüh-
rer übersieht zum einen, dass seine im Zeitraum vor der Erzielung des Zwi-
schenverdienstes erhaltenen Taggelder (auch) der Einkommenssteuer un-
terliegen (vgl. Art. 23 lit. a des Bundesgesetzes vom 14. Dezember 1990 
über die direkte Bundessteuer [DBG; SR 642.11] sowie Art. 28 Abs. 1 lit. a 
des bernischen Steuergesetzes vom 21. Mai 2000 [StG; BSG 661.11]). 
Zum anderen ist hinsichtlich der sein deutsches Einkommen an der Quelle 
schmälernden Abzüge (Lohnsteuer und Krankenversicherung, vgl. act. II 
237 f.) darauf hinzuweisen, dass eine allfällige Doppelsteuerproblematik 
aus der Anstellung in Deutschland bei den Steuerbehörden der beiden 
Länder zu klären und nicht durch die Arbeitslosenversicherung abzufedern 
ist. Ebenso kann eine allfällige doppelte Krankenversicherung vermieden 
werden; auch dies ist jedoch Sache des Leistungsbezügers. Der Be-
schwerdeführer war denn auch über die Themen «Doppelbelastung» und 
«Sozialabzüge» anlässlich eines Beratungsgesprächs ausdrücklich aufge-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Aug. 2024, ALV/24/243, Seite 10
klärt worden (vgl. RAV-Verlaufsprotokoll, Eintrag 4. August 2022, act. IIA 
22). 
3.3
Zusammenfassend hat der Beschwerdegegner die Erlassvoraus-
setzung des guten Glaubens zu Recht verneint. Da der gute Glaube und 
die grosse Härte kumulativ erfüllt sein müssen (vgl. E. 2.1 hiervor), braucht 
das Vorliegen einer grossen Härte nicht geprüft zu werden. Der angefoch-
tene Einspracheentscheid vom 20. Februar 2024 (act. II 6-9) ist damit nicht 
zu beanstanden und die dagegen erhobene Beschwerde abzuweisen. 
4.
4.1
Da es sich beim Erlass einer Rückforderung nicht um eine Leis-
tungsstreitigkeit handelt (vgl. Beschluss der erweiterten Abteilungskonfe-
renz des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. November 2006; 
BGE 122 V 221 E. 2 S. 222), ist das vorliegende Verfahren kostenpflichtig 
(Art. 61 Ingress ATSG i.V.m. Art. 102 ff. VRPG und Art. 1 des Dekrets vom 
24. März 2010 betreffend die Verfahrenskosten und die Verwaltungsge-
bühren der Gerichtsbehörden und der Staatsanwaltschaft [Verfahrenskost-
endekret; VKD; BSG 161.12]; vgl. auch BBl 2018 1639). Die Verfahrens-
kosten bestehen aus einer Pauschalgebühr (Art. 103 Abs. 1 Satz 1 VRPG). 
Die Behörde setzt die Gebühr gestützt auf die gesetzliche Gebührenord-
nung nach pflichtgemässem Ermessen fest (Art. 103 Abs. 2 VRPG). Die 
Gebühren für die Beurteilung von Streitigkeiten durch das Verwaltungsge-
richt betragen auf dem Gebiet des Sozialversicherungsrechts Fr. 200.-- bis 
Fr. 2'500.-- (Art. 4 Abs. 2 i.V.m. Art. 51 lit. e VKD).
Die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 500.--, werden entspre-
chend dem Ausgang des Verfahrens dem Beschwerdeführer zur Bezah-
lung auferlegt und dem geleisteten Kostenvorschuss in gleicher Höhe ent-
nommen.
4.2
Bei diesem Verfahrensausgang besteht kein Anspruch auf eine 
Parteientschädigung (Art. 1 Abs. 1 AVIG i.V.m. Art. 61 lit. g ATSG [Um-
kehrschluss]).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Aug. 2024, ALV/24/243, Seite 11
Demnach entscheidet der Einzelrichter:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen.
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 500.-- werden dem Beschwerdeführer zur 
Bezahlung auferlegt und dem geleisteten Kostenvorschuss in gleicher 
Höhe entnommen.
3. Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen.
4. Zu eröffnen (R):
- A.________
- Amt für Arbeitslosenversicherung des Kantons Bern, Rechtsdienst 
- Staatssekretariat für Wirtschaft – SECO
Der Einzelrichter:
Die Gerichtsschreiberin:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.