be_verwaltungsgericht · 200 2017 290 · 2017-02-15 · de

Verfügung vom 15. Februar 2017

200 17 290 IV
KNB/TOZ/LAB
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 5. Dezember 2017
Verwaltungsrichter Knapp, Kammerpräsident
Verwaltungsrichterin Fuhrer, Verwaltungsrichter Schütz
Gerichtsschreiberin Tomic
A.________
vertreten durch Rechtsanwalt B.________
Beschwerdeführerin
gegen
IV-Stelle Bern
Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern
Beschwerdegegnerin
betreffend Verfügung vom 15. Februar 2017


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Dez. 2017, IV/17/290, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Die 1990 geborene A.________ (Versicherte bzw. Beschwerdeführerin) 
meldete sich am 9. Juli 2008 unter Hinweis auf einen am 13. Juli 2007 
erlittenen Unfall bei der Invalidenversicherung zum Leistungsbezug an 
(Antwortbeilagen der Invalidenversicherung [AB] 5). Nach Abklärung der 
medizinischen Verhältnisse (insb. Berichte des Regionalen Ärztlichen 
Dienstes [RAD] vom 8. und 17. Dezember 2008; AB 32 und 36) sowie der 
beruflichen Eingliederungsmöglichkeiten (vgl. AB 7, 16, 28, 29 und 41) 
wurde sie in der Folge erfolgreich zur ... umgeschult, mit Abschluss im Juli 
2014 (AB 46, 77, 104, 121 f.); sie nahm daraufhin eine entsprechende 
Tätigkeit bei der Stiftung C.________ auf (AB 123 S. 3 f.). Gestützt auf ein 
(im 
Auftrag 
des 
Unfallversicherers, 
der 
D.________, 
erstelltes) 
interdisziplinäres Gutachten der IB-Bern vom 12. August 2015 (AB 154.2) 
stellte die IV-Stelle Bern (IVB resp. Beschwerdegegnerin) mit Vorbescheid 
vom 9. Februar 2016 (AB 155) der Versicherten bei einem Invaliditätsgrad 
(IV-Grad) von 25 % die Abweisung des Rentenbegehrens in Aussicht. Sie 
erwog hauptsächlich, aus medizinischer Sicht sei der Versicherten nach 
Abschluss der Ausbildung zur ... eine Tätigkeit im ... Bereich zu 80 % 
möglich und zumutbar; hierbei bestehe eine Leistungsminderung von 20 %. 
Daran hielt sie nach erhobenem Einwand vom 14. März 2016 (AB 158) fest 
und wies mit Verfügung vom 15. Februar 2017 (AB 167) das 
Rentenbegehren der Versicherten ab. 
B.
Hiergegen lässt die Versicherte, vertreten durch Rechtsanwalt B.________, 
am 17. März 2017 Beschwerde erheben und die Ausrichtung einer Viertels-
rente ab dem August 2014 beantragen, dies unter Aufhebung des ergan-
genen Verwaltungsaktes. Im Weiteren liess sie ein Gesuch um unentgeltli-
che Rechtspflege stellen, unter Beiordnung von Rechtsanwalt B.________ 
als amtlicher Anwalt.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Dez. 2017, IV/17/290, Seite 3
Auf entsprechende Aufforderung des Instruktionsrichters hin teilte die Be-
schwerdeführerin dem Gericht am 5. Mai 2017 mit, dass ihre Rechts-
schutzversicherung sowohl in Bezug auf die Verfahrenskosten als auch auf 
die anwaltliche Verbeiständung Kostengutsprache geleistet habe, weshalb 
das Gesuch um unentgeltliche Rechtspflege zurückgezogen werde. 
Mit Beschwerdeantwort vom 5. Mai 2017 beantragt die Beschwerdegegne-
rin die Abweisung der Beschwerde.
Mit prozessleitender Verfügung vom 5. September 2017 schrieb der In-
struktionsrichter das Verfahren betreffend das Gesuch um unentgeltliche 
Rechtspflege und Verbeiständung vom Geschäftsverzeichnis ab.
Am 5. Dezember 2017 fand eine nichtöffentliche Urteilsberatung gemäss 
Art. 56 Abs. 5 bzw. 6 des kantonalen Gesetzes vom 11. Juni 2009 über die 
Organisation der Gerichtsbehörden und der Staatsanwaltschaft (GSOG; 
BSG 161.1) i.V.m. Art. 37 Abs.1 lit. b des kantonalen Gesetzes vom 
23. Mai 1989 über die Verwaltungsrechtspflege (VRPG; BSG 155.21) statt.
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a GSOG Beschwerden gegen 
solche Entscheide. Die Beschwerdeführerin ist im vorinstanzlichen Verfah-
ren mit ihren Anträgen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen 
Entscheid berührt und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhe-
bung, weshalb sie zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche 
Zuständigkeit ist gegeben (Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes vom 
19. Juni 1959 über die Invalidenversicherung [IVG; SR 831.20]). Da auch 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Dez. 2017, IV/17/290, Seite 4
die Bestimmungen über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b 
ATSG; Art. 81 Abs. 1 i.V.m. Art. 32 VRPG) eingehalten sind, ist auf die Be-
schwerde einzutreten. 
1.2
Anfechtungsobjekt bildet die Verfügung vom 15. Februar 2017 (AB 
167). Streitig und zu prüfen ist der Anspruch der Beschwerdeführerin auf 
eine Invalidenrente.
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG).
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau-
ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Er-
werbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen 
oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behand-
lung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Er-
werbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG).
2.2
Gemäss Art. 28 Abs. 2 IVG besteht der Anspruch auf eine ganze 
Rente, wenn die versicherte Person mindestens 70 %, derjenige auf eine 
Dreiviertelsrente, wenn sie mindestens 60 % invalid ist. Bei einem IV-Grad 
von mindestens 50 % besteht Anspruch auf eine halbe Rente und bei ei-
nem IV-Grad von mindestens 40 % ein solcher auf eine Viertelsrente.
2.3
Für die Bestimmung des IV-Grades wird das Erwerbseinkommen, 
das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durch-
führung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmass-
nahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeits-
marktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Dez. 2017, IV/17/290, Seite 5
das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (Art. 16 
ATSG).
2.4
Um den IV-Grad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im 
Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte und 
gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. 
Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu be-
urteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich 
welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weiteren sind 
ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, 
welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden können 
(BGE 140 V 193 E. 3.2 S. 195, 132 V 93 E. 4 S. 99). 
3.
3.1
Zum Gesundheitszustand bzw. zur Arbeits- und Leistungsfähigkeit 
der Beschwerdeführerin ist den Akten im Wesentlichen Folgendes zu ent-
nehmen:
3.1.1
Vom 12. November 2007 bis 28. März 2008 hielt sich die Be-
schwerdeführerin 
zur 
stationären 
Neurorehabilitation 
in 
der 
Klinik 
E.________ auf. Im Bericht vom 28. März 2008 (AB 15) wurden als Dia-
gnosen ein Status nach Schädelhirntrauma bei Verkehrsunfall vom 13. Juli 
2007, eine Schallleitungsschwerhörigkeit rechts, ein Strabismus divergens, 
ein 
Status 
nach 
Lungenkontusion 
beidseits, 
ein 
Status 
nach 
Beckenringfraktur Typ B, ein Status nach Frakturen der Processi transversi 
BWK 1 rechts, LWK 1 links sowie LWK 5 rechts und ein Status nach 
transienter reaktiver depressiver Entwicklung genannt (AB 15 S. 1). 
Im neuropsychologischen Bericht der Klinik E.________ vom 22. April 2008 
(AB 15 S. 4 bis 8) wurde festgehalten, dass sich in der Austrittsuntersu-
chung von Ende März 2008 im Bereich der Aufmerksamkeitsfunktionen in 
allen getesteten Leistungen ein verbessertes Arbeitstempo gezeigt habe; 
tendenziell gehe dies aber auf Kosten der Arbeitssorgfalt. Insgesamt seien 
die Aufmerksamkeitsleistungen bei Austritt aber immer noch als leicht ver-
mindert einzustufen. Die verbalen Lern- und Gedächtnisfunktionen blieben 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Dez. 2017, IV/17/290, Seite 6
leicht bis mittelschwer beeinträchtigt, wobei vor allem der kurzfristige Abruf 
der Präsentation einer Interferenzliste gestört sei. Die non-verbalen Ge-
dächtnisleistungen mit einer leichten bis mittelschweren Störung präsentier-
ten sich als verbessert gegenüber dem Eintrittsbefund (AB 15 S. 7). Im 
Bereich der Exekutivfunktionen zeigten sich deutlich verbesserte Leistun-
gen bei der Interferenzfestigkeit, Flexibilität, Handlungsplanung und 
-kontrolle. Jedoch seien diese Verbesserungen im klinischen Alltag weniger 
relevant, da im Vordergrund der Problematik immer noch ein deutlich redu-
zierter Antrieb und das Fehlen von Eigeninitiative stünden. Auch falle es 
der Beschwerdeführerin schwer, eigene Ideen zu entwickeln. Es bedürfe 
einer betreuten Wohnform, in deren Rahmen zu einem späteren Zeitpunkt 
auch eine berufsorientierte und arbeitsagogische Begleitung möglich sei 
(AB 15 S. 8). 
3.1.2
Im Untersuchungsbericht vom 8. Dezember 2008 (AB 32) diagnos-
tizierte Dr. phil. F.________, Fachpsychologe für Neuropsychologie, RAD, 
einen Status nach Schädelhirntrauma nach Verkehrsunfall vom 13. Juli 
2007. 
Gegenwärtig 
müsse 
von 
leichten 
bis 
mittelschweren 
neuropsychologischen Dysfunktionen in Kognition, Verhalten und Affekt 
ausgegangen werden. Im Vergleich zur Austrittsuntersuchung in der Klinik 
E.________ hätten sich die kognitiven Leistungen in den untersuchten 
Bereichen weiter verbessert. Auch die Antriebsarmut scheine sich 
entschärft zu haben. Trotz dieser an sich äusserst erfreulichen Fortschritte 
und 
der 
dadurch 
tendenziell 
positiven 
Prognosen 
würden 
die 
Residualsymptome 
immer 
noch 
ein 
schwer 
kalkulierbares 
Risiko 
hinsichtlich der Ausbildungs- und späterer Erwerbsfähigkeit bergen. Eine 
abschliessende Beurteilung sei jedoch nicht nur aufgrund der noch zu 
erwartenden zerebralen Regeneration der Unfallfolgen, sondern auch 
aufgrund der ohnehin noch mindestens bis zum 25. Lebensjahr 
stattfindenden zerebralen Entwicklung nicht möglich. Die aktuellen Befunde 
stimmten jedoch positiv, so dass der Beginn einer ... Ausbildung im 
kommenden Sommer aus neuropsychologischer Sicht als realistisch 
erscheine (AB 32 S. 4). 
3.1.3
Im Bericht vom 17. Dezember 2008 (AB 36) hielt die RAD-Ärztin 
med. pract. G.________, Fachärztin für Neurologie und Psychiatrie, als 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Dez. 2017, IV/17/290, Seite 7
Diagnosen leichte bis mittelschwere neuropsychologische Dysfunktionen 
mit 
Affektdysregulation, 
Verdacht 
auf 
Episoden 
pathologischen 
Lachens, mässiger Antriebsnivellierung, diskreten kognitiven Minderfunkti-
onen und allgemeiner psychomotorischer Verlangsamung, eine grobmoto-
rische Verlangsamung und feinmotorische Defizite fest. Aufgrund der leicht- 
bis mittelschweren neuropsychologischen Dysfunktionen, welche mit ver-
langsamtem Arbeitstempo und Verlangsamung der Grob- und Feinmotorik 
einhergingen, sei eine berufliche Ausbildung in geschütztem Rahmen emp-
fehlenswert (AB 36 S. 2). 
3.1.4
PD Dr. med. H.________, Facharzt für Allgemeine Innere 
Medizin, Leitender Arzt der Stiftung C.________, hielt im Bericht vom 
10. Juni 2014 (AB 119) einen stationären Gesundheitszustand fest (AB 119 
S. 1 Ziff. 1). Aufgrund des Schädelhirntraumas nach Verkehrsunfall vom 
13. Juli 2007 lägen mittelschwere neuropsychologische Dysfunktionen und 
eine motorische Verlangsamung vor (AB 119 S. 1 Ziff. 2). Der Arzt 
attestierte eine Arbeitsunfähigkeit von 40 % in der Tätigkeit als ... vom 1. 
August 2014 bis auf weiteres (AB 119 S. 2 Ziff. 5). 
3.1.5
Im - zu Handen der D.________ - erstellten interdisziplinären 
(neurologischen, 
neuropsychologischen 
und 
orthopädisch-
traumatologischen) Gutachten der IB-Bern vom 12. August 2015 (AB 
154.2) 
wurden 
als 
Diagnosen 
ein 
Status 
nach 
schwerem 
Schädelhirntrauma (mit initialem GCS von 5, bildgebend nachgewiesenen 
multilokulären 
intrazerebralen 
Kontusionsblutungen 
sowie 
Gesichtsschädel- und Kalottenfrakturen, Anlage einer ICP-Sonde von Juli 
2007 und initial schweren neurologischen sowie neuropsychologischen 
Defiziten), ein Status nach Femurschaftfraktur rechts, ein Status nach 
konservativ behandelter extraartikulärer Becken-Vorderpfeilfraktur und ein 
Status nach konservativ behandelten Frakturen der Processi transversi 
BWK 1 rechts, LWK 1 links und LWK 5 rechts genannt (AB 154.2 S. 25 Ziff. 
6). 
Anlässlich 
der 
neurologischen 
Untersuchung 
habe 
die 
Beschwerdeführerin 
bereitwillig, 
aber 
bemerkenswert 
zäh 
und 
psychomotorisch verlangsamt wirkend die an sie gerichteten Fragen 
beantwortet; hierbei sei auch der Eindruck diskreter Wortfindungsstörungen 
entstanden (AB 154.2 S. 15). Klinisch-neuropsychologisch lägen leichte 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Dez. 2017, IV/17/290, Seite 8
Auffälligkeiten im Verhalten vor, welche als Ausdruck einer spezifischen 
exekutiven Störung aufzufassen seien, insbesondere eine reduzierte 
Einsichtsfähigkeit in die zum Teil recht offensichtlichen gesundheitlichen 
Beeinträchtigungen (Anosognosie; AB 154.2 S. 17). Zusammenfassend 
bestehe aus neuropsychologischer Sicht ein Störungsbild, welches 
einerseits 
leichte 
Störungen 
im 
Aufmerksamkeits- 
und 
Konzentrationsbereich und andererseits auch eine Fatigue-Symptomatik 
mit erhöhter Erschöpfbarkeit im Verlauf des Tages, eine psychomotorische 
Verlangsamung, eine leicht dysarthrische Sprache sowie eine reduzierte 
Kritikfähigkeit umfasse (AB 154.2 S. 24). Die zum Zeitpunkt des Unfalles 
ausgeübte Tätigkeit als ... und ... sei aufgrund der neurologischen und 
neuropsychologischen Defizite nicht mehr zumutbar (AB 154.2 S. 27 Ziff. 
13a). Hingegen bestehe in einer angepassten Tätigkeit als ... eine Arbeits-
fähigkeit (Präsenzzeit) von 80 % mit einer Leistungseinschränkung von 20 
%; gesamthaft sei von einer Arbeitsfähigkeit von 60 % in der angepassten 
Tätigkeit als ... auszugehen. Zur Begründung führten die Gutachter aus, 
dass die Beschwerdeführerin eine Fatigue-Symptomatik aufweise, welche 
dazu führe, dass die Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit im Verlauf eines 
Arbeitstages sukzessive abnehme, mit im Verlauf des Tages zunehmender 
Ermüdung und Fehleranfälligkeit. Zudem führe die Fatigue-Symptomatik 
dazu, dass die zeitliche Belastbarkeit im Vergleich zu einem normalen Ar-
beitstag einer gesunden Person reduziert sei. Des Weiteren lägen auch 
neurologische und neuropsychologische Defizite mit psychomotorischer 
Verlangsamung vor, welche die Leistung innerhalb der absolvierten Prä-
senzzeit zusätzlich verminderten (AB 154.2 S. 28 Ziff. 14).
3.2
Das Prinzip inhaltlich einwandfreier Beweiswürdigung besagt, dass 
das Sozialversicherungsgericht alle Beweismittel objektiv zu prüfen hat, 
unabhängig davon, von wem sie stammen, und danach zu entscheiden hat, 
ob die verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung des strittigen 
Rechtsanspruchs gestatten. Insbesondere darf das Gericht bei einander 
widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, 
ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzuge-
ben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These 
abstellt (BGE 125 V 351 E. 3a S. 352; SVR 2015 IV Nr. 28 S. 86 E. 4.1).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Dez. 2017, IV/17/290, Seite 9
Der Beweiswert eines ärztlichen Berichts hängt davon ab, ob der Bericht 
für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen 
beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der 
Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizi-
nischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situa-
tion einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen begründet sind. Ausschlag-
gebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Herkunft ei-
nes Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in Auftrag 
gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten, sondern dessen 
Inhalt (BGE 137 V 210 E. 6.2.2 S. 269, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 125 V 351 
E. 3a S. 352).
3.3
Die Beschwerdegegnerin hat sich in der hier angefochtenen Ver-
fügung vom 15. Februar 2017 (AB 167) massgeblich auf das Gutachten der 
IB-Bern vom 12. August 2015 (basierend auf einer neurologischen, 
neuropsychologischen und orthopädisch-traumatologischen Untersuchung; 
AB 154.2) gestützt. Dieses erfüllt die von der höchstrichterlichen Recht-
sprechung an den Beweiswert eines medizinischen Gutachtens gestellten 
Anforderungen (vgl. E. 3.2 hiervor), weshalb diesem volle Beweiskraft zu-
kommt. Die darin enthaltenen Feststellungen beruhen auf eigenen Ab-
klärungen und sind in Kenntnis der Vorakten sowie unter Berücksichtigung 
der geklagten Beschwerden getroffen worden. Die Ausführungen in der 
Beurteilung der medizinischen Zusammenhänge sind einleuchtend und die 
gezogenen Schlussfolgerungen zum Gesundheitszustand und zur Arbeits-
fähigkeit werden nachvollziehbar begründet, so dass darauf abzustellen ist. 
Demnach besteht in der angepassten Tätigkeit als ... eine Arbeitsfähigkeit 
von 80 % mit einer Leistungseinschränkung von 20 % (AB 154.2 S. 28 Ziff. 
14). Diese Beurteilung lässt sich ohne weiteres in das von sämtlichen Ärz-
ten gezeichnete Gesamtbild (des Verlaufs) des Gesundheitszustandes und 
der Arbeits- und Leistungsfähigkeit einfügen (vgl. E. 3.1.1 bis 3.1.4 hiervor), 
was im Übrigen von der Beschwerdeführerin auch nicht bestritten wird (vgl. 
Beschwerde, S. 4 Art. 3). Streitig ist hingen die Frage, ob gestützt auf das 
Gutachten der IB-Bern vom 12. August 2015 (AB 154.2 S. 28 Ziff. 14) bei 
einer medizinisch zumutbaren Präsenzzeit von 80 % und einer Leistungs-
einschränkung von 20 % von einer Arbeits- und Leistungsfähigkeit von ins-
gesamt 64 % (vgl. Verfügung vom 15. Februar 2017; AB 167 S. 2) oder von 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Dez. 2017, IV/17/290, Seite 10
einer solchen von insgesamt 60 % (vgl. Beschwerde, S. 4 f. Art. 3) in der 
angepassten Tätigkeit als ... auszugehen ist. 
3.4
Aus dem Gutachten der IB-Bern vom 12. August 2015 (AB 154.2) 
geht unmissverständlich hervor, dass die Beschwerdeführerin in der ange-
passten Tätigkeit als ... bei einer Präsenzzeit von 80 % eine Leistung von 
80 % erbringen könnte (AB 154.2 S. 28 Ziff. 14 und S. 30 Ziff. 14). Damit 
ergibt sich für die angepasste Tätigkeit eine Arbeits- und Leistungsfähigkeit 
von insgesamt 64 % und nicht - wie von den Gutachtern fälschlicherweise 
berechnet und von der Beschwerdeführerin geltend gemacht (vgl. Be-
schwerde, S. 4 f. Art. 3) - 60 % (AB 154.2 S. 28 Ziff. 14), wird doch die 
Leistungsminderung von 20 % im Rahmen eines 80 %igen Pensums 
berücksichtigt. Nichts anderes kann aus der gutachterlichen Formulierung 
„…die zeitliche Pensumsreduktion auf 80% ist medizinisch begründbar, 
ebenso der weitere 20%-ige Abzug für die zusätzliche qualitative Leis-
tungsminderung…“ geschlossen werden. Da den Gutachtern offensichtlich 
ein Rechnungsfehler unterlaufen ist, konnte auch auf eine präzisierende 
Nachfrage bei den Gutachtern verzichtet werden. Damit hat die Beschwer-
degegnerin zu Recht auf eine Arbeits- und Leistungsfähigkeit von insge-
samt 64 % in der angepassten Tätigkeit als ... abgestellt (AB 167 S. 2). 
Davon ausgehend ist der IV-Grad im Folgenden mittels Einkommensver-
gleichs zu bestimmen.
4.
4.1
4.1.1
Für die Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was 
die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns 
nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde 
tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, 
nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung ange-
passten Verdienst angeknüpft (BGE 139 V 28 E. 3.3.2 S. 30, 134 V 322 E. 
4.1 S. 325). Lässt sich aufgrund der tatsächlichen Verhältnisse das ohne 
gesundheitliche Beeinträchtigung realisierbare Einkommen nicht hinrei-
chend genau beziffern, ist auf Erfahrungs- und Durchschnittswerte gemäss 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Dez. 2017, IV/17/290, Seite 11
Tabellenlohn abzustellen. Auf sie darf jedoch im Rahmen der Invaliditäts-
bemessung nur unter Mitberücksichtigung der für die Entlöhnung im Einzel-
fall gegebenenfalls relevanten persönlichen und beruflichen Faktoren ab-
gestellt werden (BGE 139 V 28 E. 3.3.2 S. 30; Entscheid des Eidgenössi-
schen Versicherungsgerichts [EVG; heute Bundesgericht] vom 30. Oktober 
2002, I 517/02, E. 1.2).
4.1.2
Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist primär von der 
beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte 
Person konkret steht (BGE 139 V 592 E. 2.3 S. 593; SVR 2016 UV Nr. 13 
S. 40 E. 2.2). Hat die versicherte Person nach Eintritt des Gesundheits-
schadens keine oder jedenfalls keine ihr an sich zumutbare neue Erwerbs-
tätigkeit aufgenommen, so können nach der Rechtsprechung Tabellenlöh-
ne gemäss den vom Bundesamt für Statistik herausgegebenen Lohnstruk-
turerhebungen (LSE) herangezogen werden (BGE 142 V 178 E. 2.5.7 
S. 188, 139 V 592 E. 2.3 S. 593; SVR 2016 UV Nr. 13 S. 40 E. 2.2).
Es gilt zu berücksichtigen, dass gesundheitlich beeinträchtigte Personen, 
die selbst bei leichten Hilfsarbeitertätigkeiten behindert sind, im Vergleich 
zu voll leistungsfähigen und entsprechend einsetzbaren Arbeitnehmern 
lohnmässig benachteiligt sind und deshalb in der Regel mit unterdurch-
schnittlichen Lohnansätzen rechnen müssen. Diesem Umstand ist mit ei-
nem Abzug vom Tabellenlohn Rechnung zu tragen (BGE 134 V 322 E. 5.2 
S. 327, 129 V 472 E. 4.2.3 S. 481). Die Frage, ob und in welchem Ausmass 
Tabellenlöhne herabzusetzen sind, hängt von sämtlichen persönlichen und 
beruflichen Umständen des konkreten Einzelfalles ab (leidensbedingte Ein-
schränkung, Alter, Dienstjahre, Nationalität/Aufenthaltskategorie und Be-
schäftigungsgrad). Der Einfluss sämtlicher Merkmale auf das Invalidenein-
kommen ist nach pflichtgemässem Ermessen gesamthaft zu schätzen, wo-
bei der Abzug auf insgesamt höchstens 25 % zu begrenzen ist (BGE 135 V 
297 E. 5.2 S. 301, 134 V 322 E. 5.2 S. 327; SVR 2015 IV Nr. 1 S. 1 E. 2.2).
4.2
Gemäss Art. 29 Abs. 2 Satz 2 IVG entsteht der Rentenanspruch 
nicht, solange die versicherte Person ein Taggeld nach Art. 22 IVG bean-
spruchen kann.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Dez. 2017, IV/17/290, Seite 12
Die Beschwerdeführerin hat die Ausbildung zur ... im Juli 2014 beendet (AB 
121). Angesichts dessen und der Anmeldung vom 9. Juli 2008 (AB 5) und 
in Anwendung von Art. 29 Abs. 1 IVG (Entstehung des Rentenanspruchs 
frühestens nach Ablauf von sechs Monaten nach der Geltendmachung) ist 
der frühest mögliche Rentenbeginn der 1. August 2014. Der Einkommens-
vergleich ist somit auf diesen Zeitpunkt hin vorzunehmen (BGE 129 V 222).
4.2.1
Aufgrund der Akten ist erstellt und unbestritten, dass die Be-
schwerdeführerin im Gesundheitsfall eine Berufsausbildung zur ... absol-
viert hätte bzw. als ... tätig wäre (AB 2 S. 2 Ziff. 2 und AB 154.2 S. 11 Ziff. 
2.5.1). Da keine angestammte Stelle existiert, ist das Valideneinkommen 
auf der Basis der LSE 2014 zu ermitteln. Gemäss der Tabelle TA1 der LSE 
für das Jahr 2014 (abrufbar unter www.bfs.admin.ch) beträgt der massge-
bliche monatliche Bruttolohn (Ziff. 55 bis 56 [Gastgewerbe/Beherbergung 
und Gastronomie], Kompetenzniveau 3 [komplexe praktische Tätigkeiten, 
welche ein grosses Wissen in einem Spezialgebiet voraussetzen], Frauen) 
Fr. 4‘745.--. Aufgerechnet auf ein Jahr und angepasst an die allgemeine 
wöchentliche Arbeitszeit im Jahr 2014 von 42.4 Stunden (abrufbar auf 
www.bfs.admin.ch) ergibt dies ein jährliches Einkommen von Fr. 60‘356.40 
(Fr. 4‘745.-- x 12 : 40 x 42.4). 
4.2.2
Da die Beschwerdeführerin keine Verweistätigkeit im zumutbaren 
Rahmen aufgenommen hat bzw. am angestammten Arbeitsplatz bei der 
I.________ die zumutbare Restarbeitsfähigkeit nicht voll ausschöpft (vgl. 
AB 166 S. 2 f.), ist das Invalideneinkommen aufgrund des Tabellenlohns zu 
bestimmen. Gemäss der Tabelle T17 der LSE für das Jahr 2014 (abrufbar 
unter www.bfs.admin.ch) beträgt der massgebliche monatliche Bruttolohn 
(Ziff. 41 [Allgemeine Büro- und Sekretariatskräfte], Frauen der Altersgruppe 
bis 29 Jahre) Fr. 4‘848.--. Aufgerechnet auf ein Jahr und angepasst an die 
allgemeine wöchentliche Arbeitszeit im Jahr 2014 von 41.7 Stunden (abruf-
bar unter www.bfs.admin.ch) ergibt dies - unter Berücksichtigung der Ar-
beitsfähigkeit von 80 % und der Leistungseinschränkung von 20 % (vgl. 
E. 3.4 hiervor) - ein jährliches Einkommen von Fr. 38‘815.-- (Fr. 4‘848.-- x 
12 : 40 x 41.7 x 0.8 x 0.8).
Da die behinderungsbedingten Einschränkungen bereits mit der Einschrän-
kung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit von 36 % (vgl. E. 3.4 hiervor) 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Dez. 2017, IV/17/290, Seite 13
berücksichtigt wurden und keine weiteren Gründe, die zu einer Einkom-
menseinbusse führen könnten, ersichtlich sind (vgl. E. 4.1.2 hiervor), recht-
fertigt sich vorliegend kein leidensbedingter Abzug vom Tabellenlohn. Ins-
besondere wirkt sich die Teilzeitarbeit (vgl. Beschwerde, S. 10 Art. 6) bei 
Frauen ohne Kaderfunktion und mit einem Pensum zwischen 50 % und 89 
%, wie aus der gestützt auf die LSE 2012 erstellten Tabelle zu den nach 
Beschäftigungsgrad, Geschlecht und beruflicher Stellung differenzierten 
monatlichen Durchschnittsbruttolöhnen (veröffentlicht im Anhang des vom 
Bundesamt für Sozialversicherungen herausgegebenen IV-Rundschreibens 
Nr. 328 vom 22. Oktober 2014) ersichtlich ist, proportional zu einer Vollzeit-
tätigkeit sogar lohnerhöhend aus. Sodann ist ein wegen fehlender Berufser-
fahrung unter dem Durchschnittswert liegendes Bruttoeinkommen (vgl. Be-
schwerde, S. 9) nicht ohne weiteres bei der Höhe des Abzuges vom Tabel-
lenlohn zu berücksichtigen. Vielmehr ist in solchen Konstellationen auch 
der verbleibenden Erwerbsdauer bis zum Erreichen des AHV-Rentenalters 
Rechnung zu tragen (Entscheid des Bundesgerichts [BGer] vom 9. Juni 
2016, 8C_678/2015, E. 5.6), welche bei der Beschwerdeführerin im Zeit-
punkt des Einkommensvergleichs immerhin noch 40 Jahre beträgt (vgl. 
Art. 21 Abs. 1 lit. b des Bundesgesetzes vom 20. Dezember 1946 über die 
Alters- und Hinterlassenenversicherung [AHVG; SR 831.10]). Schliesslich 
stellt auch der Umstand, dass die Beschwerdeführerin eines besonders 
verständnisvollen Arbeitgebers bedürfe (vgl. Beschwerde, S. 10 Art. 6), 
kein lohnmindernd anerkanntes Kriterium dar (Entscheid des BGer vom 
16. November 2016, 9C_412/2016, E. 3.3).
4.3
Bei einem Valideneinkommen von Fr. 60‘356.40 und einem Invali-
deneinkommen von Fr. 38‘815.-- resultiert eine Einkommenseinbusse von 
Fr. 21‘541.40, was einem IV-Grad von gerundet 36 % (zur Rundung: BGE 
130 V 121 E. 3.2 und 3.3 S.123) entspricht. Damit besteht kein Anspruch 
auf eine Invalidenrente.
5.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Dez. 2017, IV/17/290, Seite 14
Nach dem Dargelegten ist die angefochtene Verfügung vom 15. Februar 
2017 (AB 167) nicht zu beanstanden. Die Beschwerde ist deshalb abzu-
weisen. 
6.
6.1
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren vor 
dem kantonalen Versicherungsgericht in Streitigkeiten um die Bewilligung 
oder Verweigerung von IV-Leistungen kostenpflichtig. Die Kosten sind nach 
dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von 
Fr. 200.-- bis Fr. 1’000.-- festzulegen. 
Bei diesem Ausgang des Verfahrens hat die unterliegende Beschwerdefüh-
rerin die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 800.--, zu tragen 
(Art. 108 Abs. 1 VRPG). Diese werden dem geleisteten Kostenvorschuss 
gleicher Höhe entnommen.
6.2
Bei diesem Verfahrensausgang besteht kein Anspruch auf eine Par-
teientschädigung (Umkehrschluss aus Art. 1 Abs. 1 IVG i.V.m. Art. 61 lit. g 
ATSG). 
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen.
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 800.-- werden der Beschwerdeführerin 
zur Bezahlung auferlegt und dem geleisteten Kostenvorschuss in 
gleicher Höhe entnommen.
3.
Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Dez. 2017, IV/17/290, Seite 15
4.
Zu eröffnen (R):
- Rechtsanwalt B.________ z.H. der Beschwerdeführerin
- IV-Stelle Bern 
- Bundesamt für Sozialversicherungen 
Der Kammerpräsident:
Die Gerichtsschreiberin:


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Dez. 2017, IV/17/290, Seite 16
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.