be_verwaltungsgericht · 200 2024 82 · 2024-08-29 · de

Klage vom 29. Januar 2024

200 24 82 BV
KOJ/ZID/WSI
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 29. August 2024
Verwaltungsrichter Kölliker, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Knapp, Verwaltungsrichter Isliker
Gerichtsschreiber Zimmermann
A.________
vertreten durch Rechtsanwalt Dr. iur. B.________
Klägerin
gegen
Pensionskasse C.________
Beklagte
D.________ AG
Beigeladene
betreffend Klage vom 29. Januar 2024


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 29. Aug. 2024, BV/24/82, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Die 1961 geborene A.________ (Versicherte bzw. Klägerin) arbeitete ab 
2. Dezember 1999 im Konzern der D.________ AG, zuletzt als ... im 
E.________ in einem Pensum von 60 % (Akten der D.________ AG 
[D.________ bzw. Beigeladene; act. IIIB] 55, 9 ff.), und war so ab 1. März 
2000 bei der Pensionskasse C.________ (Pensionskasse bzw. Beklagte) 
berufsvorsorgerechtlich versichert (act. IIIB 51). Ab dem 19. Dezember 
2018 war sie aufgrund eines Unfalls zu 100 % arbeitsunfähig (act. IIIB 6; 
vgl. auch Akten der D.________ [act. IIIC] 169 ff.). Von Seiten der Eid-
genössischen Invalidenversicherung (IV) wurden nach der im August 2019 
erfolgten Anmeldung zum Leistungsbezug berufliche Massnahmen mit der 
Begründung, die Versicherte fühle sich hierzu (subjektiv) nicht in der Lage, 
abgeschlossen; auch einen Rentenanspruch verneinte die IV, da der Versi-
cherten die Erwirtschaftung eines rentenausschliessenden Einkommens in 
einer angepassten Tätigkeit (dies bei einem ermittelten Invaliditätsgrad von 
27 %) möglich und zumutbar sei (vgl. Mitteilung vom 15. November 2019 
[Akten der Pensionskasse {act. II} 1] und Verfügung vom 3. März 2020 
[act. II 3] bzw. – nach erfolgter Wiedererwägung vom 16. März 2020 [act. II 
4] – alsdann Mitteilung vom 7. Oktober 2020 [act. II 6] und Verfügung vom 
14. März 2023 [act. II 23]). Parallel dazu erachtete auch die F.________ die 
Versicherte in einer angepassten Tätigkeit als voll leistungsfähig (bei einem 
ermittelten Invaliditätsgrad von 25 %; Verfügung vom 31. August 2020 
[act. II 5]). Nach erfolgter Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch die 
D.________ per 28. Februar 2021 (act. IIIB 6) verlangte die Versicherte 
mehrfach, die D.________ habe einen Antrag auf eine Berufsunfähigkeits-
rente bzw. -invalidenrente zu stellen (act. II 8, 15 f., 18, 21, 24 f.); zudem 
entschied sich die Versicherte zunächst für eine freiwillige Weiterversiche-
rung bei der Pensionskasse (act. II 15, 18 f.) und schliesslich (nach Vorlie-
gen des rechtskräftigen IV-Rentenentscheids vom 14. März 2023 [act. II 23, 
25]) für einen Altersrentenbezug ab 1. Mai 2023 (act. II 24). Im Rahmen 
ihrer Korrespondenz verneinte die D.________ einen Anspruch auf eine 
Berufsinvalidenrente mit der Begründung, der Versicherten sei ein zumut-


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bares Erwerbsintegrationsangebot (auf der Basis der IV-Abklärungen) un-
terbreitet worden, welches sie abgelehnt habe (act. II 22, 26).
B.
Mit Eingabe vom 29. Januar 2024 erhob die Versicherte, vertreten durch 
Rechtsanwalt Dr. iur. B.________, Klage mit folgenden Rechtsbegehren:
1.
Die Beklagte sei zu verpflichten, der Klägerin die ihr zustehende Berufsun-
fähigkeitsrente zu berechnen und auszuzahlen zuzüglich 5 % Zins spätes-
tens nach den jeweiligen Fälligkeiten, spätestens aber nach 23. Oktober 
2023.
2.
Das vorliegende Verfahren sei zu sistieren, falls zuvor ein Vorverfahren ge-
gen die D.________ betreffend Anmeldung der Berufsunfähigkeitsrente in-
itialisiert werden sollte. In diesem Fall sei die Klägerin anzuweisen, eine sol-
che Klage umgehend zu initialisieren.
3.
Unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zuzüglich 8.1 % Mehrwertsteuer 
zu Lasten der Beklagten.
Mit Klageantwort vom 26. Februar 2024 schloss die Beklagte auf Abwei-
sung der Klage.
Der Instruktionsrichter wies in der Verfügung vom 5. März 2024 unter Hin-
weis auf das direkte Forderungsrecht der Klägerin gegenüber der Beklag-
ten das Sistierungsgesuch der Klägerin ab, lud die D.________ zum Ver-
fahren bei (vgl. dazu auch das Schreiben der D.________ AG vom 
27. März 2024, die Aktennotiz vom 28. März 2024 und die prozessleitende 
Verfügung vom 2. April 2024) und edierte die Akten der Klägerin bei der 
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle.
Am 12. März 2024 gingen die Akten der Sozialversicherungsanstalt des 
Kantons Zürich, IV-Stelle (Akten der IV; act. III), und am 19. April 2024 eine 
Stellungnahme der Beigeladenen samt Beilagen (Akten der Beigeladenen; 
act. IIIA, IIIB und IIIC) beim Gericht ein.
Mit Schlussbemerkungen vom 25. April und 15. Mai 2024 hielten die Par-
teien an ihren Anträgen fest.


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Erwägungen:
1.
1.1
Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des Verwaltungsge-
richts des Kantons Bern ist als einzige kantonale Instanz sachlich und funk-
tionell zuständig zur Beurteilung der mit Klage vom 29. Januar 2024 gel-
tend gemachten berufsvorsorgerechtlichen Ansprüche (Art. 73 Abs. 1 des 
Bundesgesetzes vom 25. Juni 1982 über die berufliche Alters-, Hinterlas-
senen- und Invalidenvorsorge [BVG; SR 831.40] i.V.m. Art. 87 lit. c des 
kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwaltungsrechtspflege 
[VRPG; BSG 155.21] und Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes 
vom 11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der 
Staatsanwaltschaft [GSOG; BSG 161.1]; vgl. auch Entscheid des Bundes-
gerichts vom 12. Juni 2012, 8C_852/2011, E. 4.3). Gerichtsstand ist nach 
Art. 73 Abs. 3 BVG der schweizerische Sitz oder Wohnsitz der Beklagten 
oder der Ort des Betriebes, bei dem die versicherte Person angestellt wur-
de. Die Beklagte hat Sitz in Bern (vgl. www.zefix.ch), womit das angerufene 
Gericht zur Behandlung der Klage örtlich zuständig ist. Auch die übrigen 
Prozessvoraussetzungen sind erfüllt, insbesondere ist die Klage formge-
recht eingelangt (Art. 32 VRPG). Auf die Klage ist somit einzutreten.
1.2
Streitig und zu prüfen ist der Anspruch der Klägerin auf eine Berufs-
invalidenrente der weitergehenden beruflichen Vorsorge der Beklagten, 
zuzüglich Zins.
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG).
1.4
Nach Art. 73 Abs. 2 BVG sehen die Kantone ein einfaches, rasches 
und in der Regel kostenloses Verfahren vor, wobei der Richter den Sach-
verhalt von Amtes wegen festzustellen hat. Innerhalb des Streitgegenstan-
des ist das Berufsvorsorgegericht in Durchbrechung der Dispositions-
maxime an die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 92 Abs. 3 VR-
PG; vgl. auch BGE 135 V 23 E. 3.1 S. 26).


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2.
2.1
Anspruch auf Invalidenleistungen aus beruflicher Vorsorge haben 
Personen, die im Sinne der Invalidenversicherung zu mindestens 40 % 
invalid sind und bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Inva-
lidität geführt hat, versichert waren (Art. 23 Abs. 1 BVG). Mit Bezug auf die 
weitergehende berufliche Vorsorge steht es den Vorsorgeeinrichtungen im 
Rahmen von Art. 6 und 49 Abs. 2 BVG sowie der verfassungsmässigen 
Schranken (wie Rechtsgleichheit, Willkürverbot und Verhältnismässigkeit) 
frei, den Invaliditätsbegriff und/oder das versicherte Risiko abweichend von 
Art. 23 BVG zu definieren. Während sie im Rahmen der obligatorischen 
beruflichen Vorsorge jedenfalls die Mindestvorschrift des Art. 23 BVG zu 
beachten haben (Art. 6 BVG), gilt diese Bestimmung einschliesslich der 
hierzu ergangenen Rechtsprechung im überobligatorischen Bereich nur, 
soweit die Reglemente oder Statuten bezüglich des massgebenden Invali-
ditätsbegriffs oder versicherten Risikos nichts Abweichendes vorsehen 
(BGE 143 V 434 E. 2.2 S. 437; SVR 2020 BVG Nr. 38 S. 162 E. 3.1).
2.2
Nach 
Art. 52 
des 
Vorsorgereglements 
der 
Pensionskasse 
C.________, gültig ab 1. Januar 2018 und Stand 1. Januar 2021 (Akten der 
Pensionskasse [act. IIA] A), beginnt die Invalidenrente sinngemäss zu 
Art. 29 des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über die Invalidenversiche-
rung (IVG; SR 831.20), frühestens jedoch nach Beendigung der Lohnfort-
zahlung oder Erschöpfung von Lohnersatzleistungen. Vorbehalten bleiben 
die Bestimmungen über die Berufsinvalidität, sofern der Vorsorgeplan diese 
Leistung vorsieht (Abs. 1). Die Invalidenrente wird während der Dauer der 
Erwerbsunfähigkeit, längstens jedoch bis zum Erreichen des ordentlichen 
Rücktrittsalters oder bis zum Tod, ausgerichtet (Abs. 2).
2.3
Der Basisplan I der Pensionskasse (BP I), gültig ab 1. Januar 2018 
und Stand 1. Januar 2021 bzw. gültig ab 1. Januar 2024 (act. IIA B), sieht 
unter Art. 6 lit. f. die Ausrichtung einer Berufsinvalidenrente vor und regelt 
in Art. 10 die entsprechenden Voraussetzungen. Nach dessen Abs. 1 liegt 
eine Berufsinvalidität vor, wenn auf Feststellung des angeschlossenen Ar-
beitgebers die versicherte Person bei der von der IV ermittelten oder ver-
fügten Erwerbs- oder Teilerwerbsfähigkeit ihre bisherige Berufstätigkeit aus 
gesundheitlichen Gründen nicht oder nicht mehr vollständig ausüben kann. 


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Anspruch auf eine Berufsinvalidenrente besteht nach Abs. 2, sofern ein 
ununterbrochenes Arbeitsverhältnis von mindestens 20 Jahren bei einem 
der Pensionskasse C.________ angeschlossenem Arbeitgeber vorliegt 
(lit. a), die versicherte Person bei Ablauf der Lohnfortzahlung oder Erschöp-
fung von Lohnersatzleistungen das 50. Altersjahr überschritten hat (lit. b), 
die Integrationsbemühungen in eine vertrauensärztlich als zumutbar beur-
teilte Beschäftigung ohne Verschulden der versicherten Person gemäss 
dem Arbeitgeber erfolglos waren (lit. c) und die Differenz zwischen dem 
versicherten Lohn vor Umgestaltung des Arbeitsverhältnisses aus gesund-
heitlichen Gründen und dem neuen versicherten Lohn mindestens 25 % 
beträgt (lit. d).
Der angeschlossene Arbeitgeber beantragt die Ausrichtung der Berufsinva-
lidenleistungen. Der Vertrauensarzt des angeschlossenen Arbeitgebers 
beurteilt die zumutbare Beschäftigung im Nachgang zum Rentenentscheid 
der IV. Grundlage dafür bilden die medizinischen Abklärungen der IV 
(Abs. 3). Der angeschlossene Arbeitgeber kann gestützt auf ein vertrau-
ensärztliches Gutachten die Berufsinvalidenrente befristen. Die befristete 
Berufsinvalidenrente beginnt frühestens nach Ablauf der Lohnfortzahlung 
oder Erschöpfung von Lohnersatzleistungen und endet spätestens mit dem 
der Pensionskasse C.________ vorliegenden Entscheid der IV (Abs. 4).
3.
3.1
Die Klägerin beantragt die Ausrichtung einer Berufsinvalidenrente 
nebst Verzugszins zu 5 % (Klage, S. 2 Rechtsbegehren Ziff. 2). Damit ist 
nachfolgend zu prüfen, ob die Voraussetzungen für die Ausrichtung einer 
Berufsinvalidenrente nach Art. 10 BP I erfüllt sind, wobei nach dessen 
Wortlaut die in Abs. 1 und Abs. 2 lit. a bis d genannten Voraussetzungen 
kumulativ erfüllt sein müssen.
3.2
Vorausgesetzt ist zunächst, dass die versicherte Person bei der von 
der IV ermittelten oder verfügten Erwerbs- oder Teilerwerbsfähigkeit ihre 
bisherige Berufstätigkeit aus gesundheitlichen Gründen nicht oder nicht 
mehr vollständig ausüben kann (Art. 10 Abs. 1 BP I). Im Nachgang zum 
Rentenentscheid der IV beurteilt sodann der Vertrauensarzt des ange-


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schlossenen Arbeitgebers die zumutbare Beschäftigung (Art. 10 Abs. 3 
BP I).
Der rechtskräftigen Verfügung der SVA Zürich, IV-Stelle, vom 14. März 
2023 (act. II 23) ist zu entnehmen, dass die IV die gesundheitliche Situation 
der Klägerin umfassend durch die G.________ AG (MEDAS) hat abklären 
lassen. Demgemäss ist der Klägerin eine ihrer Gesundheit angepasste, 
vorzugsweise sitzende Tätigkeit mit leichter körperlicher Belastung seit 
jeher zu 100 % zumutbar (act. II 23/2 f.). Andererseits besteht in der ange-
stammten Tätigkeit als ... aus gesundheitlichen Gründen eine volle Arbeits-
unfähigkeit; dies ergibt sich so aus der (wiedererwägungsweise aufgeho-
benen) Verfügung vom 3. März 2020 ("[…] seit 17. Dezember 2018 in ihrer 
Tätigkeit als ... eingeschränkt"; act. II 3; vgl. auch act. II 4), der Verfügung 
der F.________ vom 31. August 2020 ("[…] dass Frau A.________ die 
bisherige Tätigkeit als Mitarbeiterin in der ... unfallbedingt nicht mehr un-
eingeschränkt zumutbar ist"; act. II 5), der von der D.________ in Auftrag 
gegebenen Abklärung der H.________ AG vom 7. Dezember 2020 ("Auf-
grund der Diagnosen, des bisherigen Verlaufs und der zu erwartenden 
Prognose ist Frau A.________ für ihre angestammte Tätigkeit und ihr an-
gestammtes Pensum untauglich"; act. II 15/2) sowie dem MEDAS-
Gutachten vom 17. Januar 2023 (Konsensbeurteilung; "Hieraus ergibt sich 
aus interdisziplinärer Sicht eine Arbeitsunfähigkeit in der angestammten 
Tätigkeit von 100% […]"; act. III 145/68 Ziff. 4.7). Unter Berücksichtigung 
dessen, dass insoweit eine Bindung an die Beurteilung der Arbeits- bzw. 
Erwerbsunfähigkeit der IV besteht, als der Vertrauensarzt der D.________ 
die zumutbare Beschäftigung auf der Grundlage der medizinischen Ab-
klärungen der IV beurteilt (Art. 10 Abs. 3 BP I), und demgemäss nach dem 
Dargelegten die Klägerin ihre bisherige Berufstätigkeit aus gesundheitli-
chen Gründen nicht mehr ausüben kann, ist vorliegend eine Berufsinvali-
dität zu bejahen, was denn auch unter den Parteien unbestritten ist. Es 
müssen jedoch noch weitere Voraussetzungen kumulativ (vgl. E. 3.1 hier-
vor) erfüllt sein, damit ein entsprechender Leistungsanspruch besteht.
3.3
Die Voraussetzung eines ununterbrochenen Arbeitsverhältnisses 
von mindestens 20 Jahren bei einem der Beklagten angeschlossenen Ar-
beitgeber (Art. 10 Abs. 2 lit. a BP I) ist ebenfalls erfüllt, war doch die Kläge-


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rin ab 2. Dezember 1999 bei der D.________ angestellt (act. IIIB 55, 9 ff.) 
und ab 1. März 2000 bei der Beklagten vorsorgeversichert (act. IIIB 51).
3.4
Gleiches gilt für die Voraussetzung des erreichten 50. Altersjahres 
bei Ablauf der Lohnfortzahlung oder Erschöpfung von Lohnersatzleitungen 
(Art. 10 Abs. 2 lit. b BP I). Diese endeten mit erfolgter Kündigung per Ablauf 
der maximalen Lohnfortzahlungsdauer von 730 Tagen am 28. Februar 
2021 (vgl. act. II 6; vgl. auch Stellungnahme vom 10. April 2024, S. 2 lit. B), 
also in einem Zeitpunkt, in dem die am TT. MMMM 1961 (vgl. act. III 
145/52) geborene Klägerin bereits 60 Jahre alt war.
3.5
Unterschiedlicher Auffassung sind die Parteien über die Vorausset-
zung der erfolglosen Integrationsbemühungen in eine vertrauensärztlich als 
zumutbar beurteilte Beschäftigung ohne Verschulden der Klägerin (Art. 10 
Abs. 2 lit. c BP I). Die Beigeladene unterbreitete der Klägerin am 13. Fe-
bruar 2023 mittels E-Mail das Angebot, per sofort zunächst im Rahmen 
eines dreimonatigen Arbeitsversuchs im Stundenlohn (auf Basis des ur-
sprünglichen Jahresgrundlohns) mit anschliessender Steigerung des Pen-
sums eine vorzugsweise sitzende Tätigkeit mit leichter körperlicher Belas-
tung in der ... im E.________ (... in Schichtrotation) aufzunehmen. Mit Ant-
wort vom 15. Februar 2023 lehnte die Klägerin dieses Angebot ab mit der 
Begründung, diese ihr durchaus bekannte – schnelle und schwere – Tätig-
keit nicht ausüben zu können, erst recht nicht im Schichtbetrieb, zumal sie 
nachts schlecht schlafe. Für die von ihr gewünschte (leichte) Arbeit in der 
... gab es keine Vakanzen (act. II 22).
3.5.1
Der rheumatologische MEDAS-Gutachter bezeichnete eine vor-
zugsweise sitzende Tätigkeit mit leichter körperlicher Belastung als unein-
geschränkt möglich, wobei Belastungen des Schulter- und Beckengürtels 
sowie repetitive Bewegungen in diesen Bereichen zu vermeiden seien 
(act. III 145/226 Ziff. 8.2.1). Der psychiatrische Gutachter empfahl in allge-
meiner und damit weniger detaillierter Weise (und nicht sein Fachgebiet 
betreffend), die (körperlich) optimal angepasste Tätigkeit müsste es der 
Klägerin eventuell erlauben, wechselnde Positionen (stehen, liegen, sitzen) 
einzunehmen (act. III 145/187 Ziff. 8.2.1).


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3.5.2
Gemäss dem (mit Bildern illustrierten) Arbeitsplatzbeschrieb für die 
Tätigkeit "... im E.________" erfolgt die ... der ... (bis ... und ca. 150g) – je 
nach Präferenz der beschäftigten Person – sitzend oder stehend. Zwi-
schendurch, um ... zu holen oder um ..., müsse man aufstehen und dabei 
sehr wenig gehen. Falls notwendig könnten die ... für die oberen Fächer 
separat deponiert werden; diese würden dann von anderen Mitarbeitenden 
... . Das ...gestell sei elektrisch höhenverstellbar und könne in der Höhe 
und Ausrichtung den persönlichen Bedürfnissen angepasst werden. Bis zu 
drei (üblicherweise nicht ganz gefüllte und maximal 6 kg wiegende) ... 
könnten auf einem Rollwagen verschoben werden, wofür Hilfe von Dritten 
verlangt werden könne. Die Verschiebung mit dem Rollwagen (mit je drei 
...) erfolge ca. drei bis vier Mal pro Stunde. Vom Rollwagen würden die ... in 
gerader Körperhaltung auf das ca. 50 cm darunterliegende Band gehoben 
und darauf verschoben (act. IIIA 3).
3.5.3
Aus den eingereichten Unterlagen ergibt sich, dass der angebotene 
Arbeitsplatz, dessen Stellenbeschrieb (vgl. E. 3.5.2 hiervor) mit dem von 
der MEDAS formulierten Anforderungsprofil (vgl. E. 3.5.1 hiervor) ohne 
weiteres vereinbar ist, für die Klägerin geeignet gewesen wäre. Indem sie 
diesen nicht antrat, hat sie ihre Schadenminderungspflicht verletzt. Im 
Rahmen der Schadenminderungspflicht sind nämlich einer versicherten 
Person Massnahmen zuzumuten, die ein vernünftiger Mensch in der glei-
chen Lage ergreifen würde, wenn er keinerlei Entschädigung zu erwarten 
hätte (BGE 140 V 267 E. 5.2.1 S. 274). Was die Klägerin dagegen in den 
Schlussbemerkungen vom 15. Mai 2024, S. 3, vorbringt, erweist sich als 
nicht substantiiert, zumal es sich dabei um rein subjektive Einschätzungen 
und unbegründete Ängste ihrerseits handelt, die in keiner Weise erstellt 
sind. Folglich kann nicht gesagt werden, die Integrationsbemühungen sei-
nen ohne Verschulden der Klägerin erfolglos gewesen. Damit ist die Vor-
aussetzung nach Art. 10 Abs. 2 lit. c BP I für eine Berufsinvalidenrente 
nicht erfüllt.
3.6
Auch wenn es nach dem eben Ausgeführten bereits an einer der 
kumulativen Voraussetzungen der Berufsinvalidenrente mangelt (vgl. 
E. 3.5.3 hiervor), ist der Vollständigkeit halber mit Bezug auf die weitere 
Voraussetzung gemäss Art. 10 Abs. 2 lit. d BP I Folgendes festzuhalten:


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Gestützt auf die Angaben der Beigeladenen wurde der Klägerin für die an-
gepasste Tätigkeit in der ... ihr bisheriger Lohn angeboten (vgl. act. II 22, 
S. 4, sowie Stellungnahme der Beigeladenen vom 10. April 2024, S. 5). 
Entsprechende Lohnbelege liegen zwar nicht bei den Akten, doch blieben 
die klaren Angaben der Beigeladenen seitens der Klägerin sowohl in der 
damit einhergehenden E-Mail-Korrespondenz (act. II 22) als auch in den 
Schlussbemerkungen vom 15. Mai 2024 unwidersprochen. Damit liegt kei-
ne Lohndifferenz von mindestens 25 % gemäss Art. 10 Abs. 2 lit. d BP I 
vor, womit eine weitere Voraussetzung für eine Berufsinvalidenrente nicht 
erfüllt ist. Damit entfällt ein entsprechender Anspruch der Klägerin.
3.7
Nach dem Dargelegten ist der Sachverhalt rechtsgenüglich abge-
klärt. Auf weitere Beweismassnahmen (wie von der Klägerin beantragt) 
kann in antizipierter Beweiswürdigung (BGE 144 V 361 E. 6.5 S. 368, 124 
V 90 E. 4b S. 94, 122 V 157 E. 1d S. 162; SVR 2019 IV Nr. 50 S. 163 E. 4) 
verzichtet werden.
3.8
Zusammenfassend erweist sich die Klage als unbegründet und ist 
abzuweisen.
4.
4.1
In Anwendung von Art. 73 Abs. 2 BVG sind keine Verfahrenskosten 
zu erheben.
4.2
Bei diesem Ausgang des Verfahrens besteht weder für die unterlie-
gende Klägerin (Art. 109 Abs. 1 VRPG [Umkehrschluss]; vgl. auch BGE 
126 V 11) noch für die obsiegende Beklagte als Sozialversicherungsträge-
rin Anspruch auf eine Parteientschädigung (BGE 126 V 143 E. 4b S. 150).


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Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
Die Klage wird abgewiesen.
2.
Es werden weder Verfahrenskosten erhoben noch Parteientschädi-
gungen zugesprochen.
3.
Zu eröffnen (R):
- Rechtsanwalt Dr. iur. B.________ z.H. der Klägerin
- Pensionskasse C.________ 
- D.________ AG
- Bundesamt für Sozialversicherungen
Zur Kenntnis:
- Bernische BVG- und Stiftungsaufsicht (BBSA), Belpstrasse 48, Post-
fach, 3000 Bern 14
Der Kammerpräsident:
Der Gerichtsschreiber:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.