be_verwaltungsgericht · 200 2023 292 · 2024-10-28 · de

Klage vom 24. April 2023

200 23 292 BV bis
200 23 294 BV (3)
WIS/BOC/WSI
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 28. Oktober 2024
Verwaltungsrichterin Wiedmer, Kammerpräsidentin
Verwaltungsrichter Knapp, Verwaltungsrichterin Mauerhofer
Gerichtsschreiberin Bossert
A.________
vertreten durch B.________, lic. iur. C.________
Klägerin
gegen
D.________
Beklagte 1
E.________
vertreten durch Advokat F.________
Beklagte 2
G.________
Vertreten durch Rechtsanwältin Dr. iur. H.________
Beklagte 3
betreffend Klage vom 24. April 2023


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Die 1982 geborene A.________ (nachfolgend: Versicherte bzw. Klägerin), 
..., war vom 16. September 2007 bis 28. Februar 2009 bei der I.________ 
GmbH in einem 100%-Pensum angestellt und dadurch bei der D.________ 
(nachfolgend: D.________) für die berufliche Vorsorge versichert (Akten 
der D.________ [act. IIb] 2/44 f.; Akten der IV-Stelle Bern [nachfolgend: 
IVB; act. III] 203/2 f.). Nach einer Praktikumsanstellung von sieben Mona-
ten in einem 100%-Pensum war die Versicherte vom 1. Februar 2010 bis 
31. Januar 2012 erneut bei der I.________ GmbH angestellt, diesmal in 
einem 90%-Pensum, und war dadurch bei der E.________ berufsvorsorge-
rechtlich versichert (Akten der E.________ [act. II] 5/6 f., 5/17; act. III 203/2 
f.). Vom 17. September 2012 bis 31. Dezember 2012 war die Versicherte in 
einem 90%-Pensum und vom 1. Januar bis 30. September 2014 in einem 
80%-Pensum bei der J.________ AG erwerbstätig und dadurch wiederum 
bei D.________ für die berufliche Vorsorge versichert (act. IIb 2/1, 2/3, 
2/15, 2/20; act. III 11, 203/2 f.). Nach zwei weiteren Anstellungen in einem 
60%-Pensum (act. III 203/2 f.) war die Versicherte vom 3. März 2015 bis 
31. August 2016 in einem 80%-Pensum bei der K.________ angestellt und 
dadurch bei der G.________ berufsvorsorgerechtlich versichert (act. III 21, 
26, 38, 203/2 f.; act. IIb 2/38 f.).
B.
Im Juni 2014 meldete sich die Versicherte bei der Invalidenversicherung 
(IV) zum Leistungsbezug an, dies unter Hinweis auf Derealisation, Konzen-
trationsprobleme, Depression und Erschöpfung, wobei die ersten Sympto-
me seit der Pubertät bestünden mit einer zunehmenden Beeinträchtigung 
bis zur Erschöpfung bzw. Arbeitsunfähigkeit (act. III 1). Am 3. August 2015 
(act. III 27) schloss die IVB berufliche Massnahmen ab und verneinte mit 
Verfügung vom 29. September 2015 (act. III 29) den Anspruch auf eine 
Rente. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 3
Im Mai 2016 erfolgte eine Neuanmeldung (act. III 30, 32), auf welche die 
IVB mit Verfügung vom 27. September 2016 (act. III 45) nicht eintrat; hin-
gegen gewährte sie verschiedene berufliche Massnahmen (act. III 63, 66, 
72, 75, 80). 
Mit E-Mail vom 16. April 2018 (act. III 88) machte die Versicherte eine ge-
sundheitliche Verschlechterung geltend und ersuchte um erneute Veran-
lassung der Rentenprüfung. Die IVB liess die Versicherte durch Dr. med. 
L.________, Facharzt für Neurologie, und Dr. med. M.________, Facharzt 
für Psychiatrie und Psychotherapie, bidisziplinär begutachten (Expertise 
vom 5. Dezember 2019 [act. III 154.1]) und sprach ihr mit Verfügung vom 7. 
September 2020 (act. III 194) vom 1. Oktober 2018 bis 30. Juni 2019 eine 
halbe Rente und ab dem 1. Juli 2019 eine Viertelsrente zu, dies ausgehend 
von einem Status 90 % Erwerb und 10 % Haushalt (vgl. Abklärungsbericht 
Haushalt/Erwerb vom 12. März 2020 [act. III 170/6 Ziff. 4]). 
C.
Die E.________ lehnte mit Schreiben vom 23. April 2020 (act. II 5/6 f.) ei-
nen Anspruch auf Invalidenleistungen aus beruflicher Vorsorge ab. Auch 
die G.________ verneinte mit Schreiben vom 26. Mai 2020 (act. IIb 2/38 f.) 
ihre "Zuständigkeit" zur Ausrichtung von berufsvorsorgerechtlichen Invali-
denleistungen, was sie mit Schreiben vom 25. April 2022 bestätigte (Akten 
der Versicherten [act. I] 4). Ebenso verneinte die D.________ ihre "Leis-
tungszuständigkeit" mit Schreiben vom 29. Dezember 2020 (act. IIb 2/44 f.) 
und wies zudem auf die bereits mit Schreiben vom 21. Juli 2015 (act. IIb 
2/34 f.) geltend gemachte Anzeigepflichtverletzung hin. Die Ablehnung der 
"Zuständigkeit" im Leistungsfalle bestätigte die D.________ mit Schreiben 
vom 8. Juni 2022 (act. IIb 2/52). 
D.
Am 24. April 2023 erhob die Versicherte, vertreten durch den B.________, 
lic. iur. C.________, Klage gegen die D.________ (nachfolgend: Beklagte 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 4
1), die E.________ (nachfolgend: Beklagte 2) und die G.________ (nach-
folgend: Beklagte 3). Sie beantragt, die Beklagte 1 sei zu verpflichten, der 
Klägerin eine Invalidenrente aus beruflicher Vorsorge zuzusprechen. Even-
tualiter seien die Beklagten 2 oder 3 zu verpflichten, der Klägerin eine Inva-
lidenrente aus beruflicher Vorsorge zuzusprechen. Alles unter Kosten- und 
Entschädigungsfolge.
Mit Klageantwort vom 20. Juni 2023 beantragt die Beklagte 1 die Abwei-
sung der gegen sie erhobenen Klage. Eventualiter sei die Klage gegen die 
Beklagte 1 in dem Umfang abzuweisen, als die von der Beklagten 1 auszu-
richtenden Invalidenleistungen die Mindestleistungen nach dem Bundesge-
setz vom 25. Juni 1982 über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und 
Invalidenvorsorge (BVG; SR 831.40) überstiegen. Alles unter Kosten- und 
Entschädigungsfolge. 
Mit Klageantwort vom 30. Juni 2023 beantragt die Beklagte 3, vertreten 
durch Rechtsanwältin Dr. iur. H.________, die vollumfängliche Abweisung 
der gegen sie erhobenen Klage, alles unter Kosten- und Entschädigungs-
folge zulasten der Klägerin. 
Mit Klageantwort vom 13. September 2023 beantragt die Beklagte 2, ver-
treten durch Advokat F.________, die vollumfängliche Abweisung der Kla-
ge in Bezug auf eine Leistungspflicht der Beklagten 2, alles unter Kosten- 
und Entschädigungsfolge.
Mit prozessleitender Verfügung vom 29. September 2023 wurden die Kla-
geantworten den Parteien wechselseitig zugestellt. 
Mit prozessleitender Verfügung vom 22. Mai 2024 zog die Instruktionsrich-
terin die IV-Akten der Klägerin bei und ersuchte die IVB um Orientierung 
über den Stand eines allfälligen Verfahrens. Die IV-Akten inklusive Anga-
ben zum Stand des Verfahrens gingen am 24. Mai 2024 beim Gericht ein. 
Diese Eingabe wurde den Verfahrensbeteiligten (ohne IV-Akten) mit pro-
zessleitender Verfügung vom 30. Mai 2024 zugestellt.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 5
Erwägungen:
1.
1.1
Das 
Verwaltungsgericht 
des 
Kantons 
Bern, 
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung, ist als einzige kantonale Instanz 
sachlich und funktionell zuständig zur Beurteilung der mit Klage vom 24. 
April 2023 geltend gemachten Ansprüche (Art. 73 Abs. 1 BVG i.V.m. Art. 87 
lit. 
c 
des 
kantonalen 
Gesetzes 
vom 
23. 
Mai 
1989 
über 
die 
Verwaltungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21] und Art. 54 Abs. 1 lit. a des 
kantonalen Gesetzes vom 11. Juni 2009 über die Organisation der 
Gerichtsbehörden und der Staatsanwaltschaft [GSOG; BSG 161.1]). Ge-
richtsstand ist nach Art. 73 Abs. 3 BVG der schweizerische Sitz oder 
Wohnsitz des Beklagten oder der Ort des Betriebes, bei dem die versicher-
te Person angestellt wurde. Dabei kommt es für den Wahlgerichtsstand 
nicht darauf an, ob die Vorsorgeeinrichtung, der Arbeitgeber oder die versi-
cherte Person klagende Partei ist (SVR 2006 BVG Nr. 17 S. 62 E. 2.3). Die 
Beklagte 1 und 3 haben Sitz im Kanton Bern (www.zefix.ch), womit das 
angerufene Gericht zur Behandlung der Klage gegen die Beklagte 1 und 3 
örtlich zuständig ist. Dass die Beklagte 2 ihren Sitz in einem anderen 
Kanton hat (www.zefix.ch), spielt dabei keine Rolle. Die (eventuelle) 
subjektive 
Klagenhäufung 
(Art. 
15 
der 
Schweizerischen 
Zivilprozessordnung vom 19. Dezember 2008 [ZPO; SR 272]) im Rahmen 
der Gerichtsstandsregelung von Art. 73 Abs. 3 BVG ist zulässig mit der 
Folge eines einheitlichen Gerichtsstandes (BGE 133 V 488). Namentlich 
bei Streitigkeiten über die Abgrenzung der Leistungspflicht mehrerer 
Vorsorgeeinrichtungen gestützt auf Art. 23 BVG drängt sich ein 
einheitlicher Gerichtsstand auf (SVR 2012 BVG Nr. 13 S. 59 E. 2.4). Auch 
die übrigen Prozessvoraussetzungen sind erfüllt. Die Klage ist formgerecht 
eingelangt (Art. 32 VRPG) und die Rechtsvertreterin der Klägerin ist 
gehörig bevollmächtigt (Art. 15 Abs. 1 VRPG; act. I 1). Auf die Klage ist 
somit einzutreten.
1.2
Streitig und zu prüfen ist der Anspruch auf eine Invalidenrente aus 
beruflicher Vorsorge gegenüber der Beklagten 1, eventuell der Beklagten 2 
oder 3. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 6
Die Klägerin beschränkt sich in ihrem Rechtsbegehren darauf, den An-
spruch dem Grundsatz nach gegenüber den Beklagten 1 - 3 geltend zu 
machen. Streitig und zu prüfen ist demnach einzig, ob ein Anspruch der 
Klägerin gegenüber einer der drei Beklagten auf eine Invalidenrente aus 
beruflicher Vorsorge besteht und in diesem Zusammenhang insbesondere 
die Frage, ob die für die Entstehung eines allfälligen Leistungsanspruchs 
relevante Arbeitsunfähigkeit während der beruflichen Vorsorgeversicherung 
der Klägerin bei einer der drei Beklagten eingetreten ist. Die frankenmässi-
ge Bezifferung des Anspruchs bildet demgegenüber nicht Streitgegenstand 
und ist folglich nicht im vorliegenden Klageverfahren vorzunehmen (vgl. 
hierzu auch BGE 129 V 450 E. 3.2 ff. S. 452 ff.).
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG).
1.4
Nach Art. 73 Abs. 2 BVG sehen die Kantone ein einfaches, rasches 
und in der Regel kostenloses Verfahren vor, wobei der Richter den 
Sachverhalt 
von 
Amtes 
wegen 
festzustellen 
hat. 
Innerhalb 
des 
Streitgegentandes ist das Berufsvorsorgegericht in Durchbrechung der 
Dispositionsmaxime an die Begehren der Parteien nicht gebunden (BGE 
135 V 26 E. 3.1 mit Hinweisen; Art. 92 Abs. 3 VRPG). 
2.
2.1
Am 1. Januar 2022 sind die Änderungen vom 19. Juni 2020 des 
Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über die Invalidenversicherung (IVG; 
SR 831.20; Weiterentwicklung der IV [WE IV]) und weiterer Erlasse 
(insbesondere des ATSG und auch des BVG) in Kraft getreten (AS 2021 
705). Vorbehältlich besonderer übergangsrechtlicher Regelungen sind in 
zeitlicher Hinsicht grundsätzlich diejenigen Rechtssätze massgeblich, die 
bei der Erfüllung des rechtlich zu ordnenden oder zu Rechtsfolgen führen-
den Tatbestandes Geltung haben (BGE 148 V 162 E. 3.2.1 S. 166, 144 V 
210 E. 4.3.1 S. 213). Dieser allgemeine übergangsrechtliche Grundsatz gilt 
auch im Bereich der beruflichen Vorsorge, namentlich bei Reglements- und 
Statutenänderungen (BGE 126 V 163 E. 4b S. 165; SVR 2007 BVG Nr. 23 
S. 79E. 4.1). Bei der Festsetzung von Invalidenleistungen sind grundsätz-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 7
lich die Reglementsbestimmungen massgebend, welche im Zeitpunkt der 
Entstehung des Leistungsanspruchs gelten und nicht jene, die bei Beginn 
der – in der Folge invalidisierenden – Arbeitsunfähigkeit in Kraft waren 
(BGE 121 V 97). Soweit eine Anzeigepflichtverletzung im Raum steht (vgl. 
E. 5 hiernach), ist im Übrigen das im Zeitpunkt des Aufnahmegesuchs 
(September 2012) geltende Reglement massgebend. 
Im vorliegenden Fall ist für einen Anspruch der Klägerin auf Invalidenleis-
tungen der beruflichen Vorsorge durch eine der drei Beklagten vorab ent-
scheidend und zu klären, ob eine entsprechende Versicherungsdeckung 
vorhanden ist. Damit im Zusammenhang steht die Frage, ob eine relevante 
Arbeitsunfähigkeit im Sinne von Art. 23 lit. a BVG innerhalb der Zeit der 
Versicherungsdeckung bei einer der drei Beklagten eingetreten ist. 
2.2
Anspruch auf Invalidenleistungen haben nach Art. 23 lit. a BVG 
Personen, die im Sinne der Invalidenversicherung zu mindestens 40 % 
invalid sind und bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Inva-
lidität geführt hat, versichert waren.
2.3
Das BVG definiert den Begriff der Invalidität nicht, sondern verweist 
auf die Invalidenversicherung (vgl. Art. 23 lit. a BVG und Art. 4 der Verord-
nung vom 18. April 1984 über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und 
Invalidenvorsorge [BVV 2; SR 831.441.1]). Aus der engen Verbindung zwi-
schen dem Recht auf eine Rente der Invalidenversicherung und demjeni-
gen 
auf 
Invalidenleistungen 
nach 
BVG 
ergibt 
sich, 
dass 
der 
Invaliditätsbegriff im obligatorischen Bereich der beruflichen Vorsorge und 
in der Invalidenversicherung grundsätzlich der gleiche ist (BGE 120 V 106 
E. 3c S. 108).
2.3.1
Nach der Rechtsprechung sind Vorsorgeeinrichtungen, die aus-
drücklich oder unter Hinweis auf das Gesetz vom gleichen Invaliditätsbe-
griff wie die Invalidenversicherung ausgehen, an die Invaliditätsbemessung 
der IV-Stelle oder – im Beschwerdefall – des kantonalen Sozialversiche-
rungsgerichts resp. des Bundesgerichts gebunden, sofern sie in das invali-
denversicherungsrechtliche Verfahren einbezogen wurden, die konkrete 
Fragestellung für die Beurteilung des Rentenanspruchs gegenüber der In-
validenversicherung entscheidend war und die invalidenversicherungs-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 8
rechtliche Betrachtungsweise aufgrund einer gesamthaften Prüfung der 
Akten nicht als offensichtlich unhaltbar erscheint. Diese Bindungswirkung 
findet ihre positivrechtliche Grundlage in den Art. 23, 24 Abs. 1 und 26 Abs. 
1 BVG, welche an die Regelung des IVG anknüpfen oder diese überneh-
men (BGE 143 V 434 E. 2.2 S. 437; SVR 2022 BVG Nr. 12 S. 41 E. 3.2). 
2.3.2
Im Hinblick auf die verbindliche Wirkung der IV-rechtlichen Qualifi-
kation sind die IV-Stellen gehalten, die Vorsorgeeinrichtung(en) spätestens 
im Vorbescheidverfahren in das IV-rechtliche Verfahren einzubeziehen. 
Erfolgt dieser Einbezug nicht, vermag der Beschluss der IV-Stelle keine 
Bindungswirkung für die berufliche Vorsorge zu entfalten (BGE 138 V 125 
E. 3.3 S. 130, 129 V 73 E. 4.2.2 S. 76; SVR 2019 BVG Nr. 44 E. 5.1 
S. 173).
2.3.3
Für die Beurteilung der Frage, ob sich die Invaliditätsbemessung 
der Invalidenversicherung als offensichtlich unhaltbar erweist, muss auf die 
Aktenlage, wie sie sich den Organen der Invalidenversicherung bei Verfü-
gungserlass präsentierte, abgestellt werden (BGE 126 V 308 E. 2a S. 311; 
SVR 2022 BVG Nr. 12 S. 41 E. 3.3).
2.4
Die Invalidenleistungen nach Art. 23 lit. a BVG werden von derjeni-
gen Vorsorgeeinrichtung geschuldet, welcher der Ansprecher bei Eintritt 
des versicherten Ereignisses angeschlossen war. Entscheidend ist dabei 
einzig der Eintritt der relevanten Arbeitsunfähigkeit, unabhängig davon, in 
welchem Zeitpunkt und in welchem Masse daraus ein Anspruch auf Invali-
denleistungen entsteht. Die Versicherteneigenschaft muss nur bei Eintritt 
der Arbeitsunfähigkeit gegeben sein, dagegen nicht notwendigerweise 
auch im Zeitpunkt des Eintritts oder der Verschlimmerung der Invalidität. 
Für eine einmal aus – während der Versicherungsdauer aufgetretener – 
Arbeitsunfähigkeit geschuldete Invalidenleistung bleibt die Vorsorgeeinrich-
tung somit leistungspflichtig, selbst wenn sich nach Beendigung des Vor-
sorgeverhältnisses der Invaliditätsgrad ändert. Entsprechend bildet denn 
auch der Wegfall der Versicherteneigenschaft keinen Erlöschungsgrund 
(Art. 26 Abs. 3 BVG [Umkehrschluss]; BGE 136 V 65 E. 3.1 S. 68; 
SVR 2020 BVG Nr. 6 S. 26 E. 3.1).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 9
Der Bestimmung von Art. 23 BVG kommt auch die Funktion zu, die Haftung 
mehrerer Vorsorgeeinrichtungen gegeneinander abzugrenzen, wenn eine 
in ihrer Arbeitsfähigkeit bereits beeinträchtigte versicherte Person ihre Ar-
beitsstelle (und damit auch die Vorsorgeeinrichtung) wechselt. Der An-
spruch auf Invalidenleistungen nach Art. 23 BVG entsteht in diesem Fall 
nicht gegenüber der neuen Vorsorgeeinrichtung, sondern gegenüber derje-
nigen, welcher die Person im Zeitpunkt des Eintritts der invalidisierenden 
Arbeitsunfähigkeit angehört hatte (BGE 130 V 270 E. 4.1 S. 275; SVR 2018 
BVG Nr. 37 S. 138 E. 2.1.3).
2.5
Unter Arbeitsunfähigkeit ist eine erhebliche und dauerhafte Einbus-
se an funktionellem Leistungsvermögen im bisherigen Beruf oder Aufga-
benbereich zu verstehen (BGE 134 V 20 E. 3.2.2 S. 23). Sie muss 
mindestens 20 % betragen (BGE 144 V 58 E. 4.4 S. 62; SVR 2022 BVG 
Nr. 6 S. 22 E. 2.1.1). Ob eine Person trotz Lohnzahlung tatsächlich erheb-
lich arbeitsunfähig war, ob sie also im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses – 
im Hinblick auf den angestammten Tätigkeitsbereich – ihre übliche oder 
aber nunmehr eine behinderungsbedingt eingeschränkte Leistung erbrach-
te, ist von Amtes wegen mit aller Sorgfalt zu prüfen. Rechtsprechungs-
gemäss ist erforderlich, dass sich die behauptete Arbeitsunfähigkeit im 
Arbeitsverhältnis, das über die Vorsorgepflicht den Versicherungsschutz 
begründet, konkret nachteilig bemerkbar gemacht hat, so etwa durch einen 
Abfall der Leistungen mit entsprechender Feststellung oder gar Ermahnung 
des Arbeitgebers oder durch gehäufte, aus dem Rahmen fallende gesund-
heitlich bedingte Arbeitsausfälle. Nur beim Vorliegen besonderer Umstände 
darf die Möglichkeit einer von der arbeitsrechtlich zu Tage tretenden Situa-
tion in Wirklichkeit abweichenden Lage – etwa in dem Sinne, dass ein Ar-
beitnehmer zwar zur Erbringung einer vollen Arbeitsleistung verpflichtet war 
und auch entsprechend entlöhnt wurde, tatsächlich aber eben doch keine 
volle Arbeitsleistung hat erbringen können – in Betracht gezogen werden 
(SVR 2008 IV Nr. 11 S. 33 E. 5.1, 2005 BVG Nr. 5 S. 15 E. 2.2). Die Leis-
tungseinbusse muss in aller Regel dem seinerzeitigen Arbeitgeber aufge-
fallen sein. Eine erst nach Jahren rückwirkend festgestellte medizinisch-
theoretische Arbeitsunfähigkeit genügt nicht. Umgekehrt ist eine in der 
beruflichen Tätigkeit im Vergleich zu einer gesunden Person tatsächlich nur 
reduziert erbrachte Leistung für sich allein gesehen in aller Regel ebenso 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 10
wenig ausreichend für die Bejahung einer Arbeitsunfähigkeit im Sinne des 
Gesetzes. Vielmehr bedarf es dazu regelmässig zusätzlich einer (überzeu-
genden) medizinischen Einschätzung, die ordentlicherweise echtzeitlicher 
Natur ist. Der Zeitpunkt des Eintritts der Arbeitsunfähigkeit muss mit dem 
im Sozialversicherungsrecht üblichen Beweisgrad der überwiegenden 
Wahrscheinlichkeit nachgewiesen sein. Dieser Nachweis darf nicht durch 
nachträgliche erwerbliche oder medizinische Annahmen und spekulative 
Überlegungen ersetzt werden (SVR 2022 BVG Nr. 17 S. 64 E. 5.2.1, 2021 
BVG Nr. 30 S. 121 E. 3.2, 2014 BVG Nr. 6 S. 19 E. 4.2).
2.6
Der Anspruch auf Invalidenleistungen der (obligatorischen) berufli-
chen Vorsorge setzt einen engen sachlichen und zeitlichen Zusammen-
hang zwischen der während der Dauer des Vorsorgeverhältnisses 
(einschliesslich der Nachdeckungsfrist nach Art. 10 Abs. 3 BVG) bestande-
nen Arbeitsunfähigkeit und der allenfalls erst später eingetretenen Invali-
dität voraus. Der sachliche Konnex ist gegeben, wenn der Gesundheits-
schaden, der zur Arbeitsunfähigkeit geführt hat, von der Art her im 
Wesentlichen derselbe ist wie derjenige, der der Erwerbsunfähigkeit zu 
Grunde liegt. Nicht erforderlich ist ein adäquater Kausalzusammenhang; 
eine Wechselwirkung im Sinne natürlicher Kausalität genügt (BGE 134 V 
20 E. 3.2 S. 22; SVR 2020 BVG Nr. 17 S. 76 E. 2.2.2, 2001 BVG Nr. 18 
S. 70 E. 5b). Die Annahme eines engen zeitlichen Zusammenhangs setzt 
voraus, dass die versicherte Person nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, 
deren Ursache zur Invalidität geführt hat, nicht während längerer Zeit wie-
der arbeitsfähig war. Bei der Prüfung dieser Frage sind die gesamten Um-
stände des konkreten Einzelfalles zu berücksichtigen, namentlich die Art 
des Gesundheitsschadens, dessen prognostische Beurteilung durch den 
Arzt sowie die Beweggründe, welche die versicherte Person zur Wieder-
aufnahme oder Nichtwiederaufnahme der Arbeit veranlasst haben. Zu den 
für die Beurteilung des zeitlichen Konnexes relevanten Umständen zählen 
auch die in der Arbeitswelt nach aussen in Erscheinung tretenden Verhält-
nisse, wie etwa die Tatsache, dass eine voll vermittlungsfähige, Stellen 
suchende Person über längere Zeit hinweg Taggelder der Arbeitslosenver-
sicherung bezieht. Allerdings kann solchen Zeiten nicht die gleiche Bedeu-
tung beigemessen werden wie Zeiten effektiver Erwerbstätigkeit. So 
schliesst namentlich die Vermittlungsfähigkeit im arbeitslosenversiche-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 11
rungsrechtlichen Sinne das Vorliegen einer berufsvorsorgerechtlich rele-
vanten Arbeitsunfähigkeit nicht per se aus (BGE 134 V 20 E. 3.2.1 S. 22; 
SVR 2020 BVG Nr. 36 S. 154 E. 3.3, 2019 BVG Nr. 30 S. 118 E. 2.2).
Der zeitliche Konnex zwischen der während des Vorsorgeverhältnisses 
eingetretenen Arbeitsunfähigkeit und der späteren Invalidität wird unterbro-
chen, wenn während mehr als drei Monaten eine Arbeitsfähigkeit von über 
80 % in einer angepassten Erwerbstätigkeit gegeben ist; eine Arbeitsfähig-
keit von 80 % genügt nicht (BGE 144 V 58; SVR 2021 BVG Nr. 31 S. 125 
E. 2.2). Anders verhält es sich, wenn die fragliche, allenfalls mehr als drei-
monatige Tätigkeit (allenfalls auch erst im Rückblick) als Eingliederungs-
versuch zu werten ist oder massgeblich auf sozialen Erwägungen des 
Arbeitgebers beruhte und eine dauerhafte Wiedereingliederung unwahr-
scheinlich war (BGE 134 V 20 E. 3.2.1 S. 22; SVR 2022 BVG Nr. 17 S. 63 
E. 3, 2020 BVG Nr. 36 S. 154 E. 3.3).
Eine zuverlässige Einschätzung des zeitlichen Zusammenhangs ist nur 
möglich, wenn die Entwicklung gesamthaft betrachtet wird. Die Frage, ob 
eine nachhaltige Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit möglich war, ist 
somit auch im Lichte von erst später gewonnenen Erkenntnissen zu beur-
teilen (SVR 2014 BVG Nr. 36 S. 136 E. 5.3).
2.7
Nach Art. 26 Abs. 1 BVG beginnt der Anspruch auf Invalidenleistun-
gen der (obligatorischen) beruflichen Vorsorge seit Inkrafttreten der 5. IV-
Revision (1. Januar 2008) mit der Entstehung des Anspruchs auf eine 
Rente der Invalidenversicherung nach Art. 29 Abs. 1 IVG, d.h. frühestens 
sechs Monate nach der Anmeldung bei der Invalidenversicherung, und 
nicht mit Ablauf der Wartezeit nach Art. 28 Abs. 1 lit. b IVG (BGE 142 V 
419 E. 4.3.2 S. 422).
2.8
Die Verwaltung als verfügende Instanz und – im Beschwerdefall – 
das Gericht dürfen eine Tatsache nur dann als bewiesen annehmen, wenn 
sie von ihrem Bestehen überzeugt sind. Im Sozialversicherungsrecht hat 
das Gericht seinen Entscheid, sofern das Gesetz nichts Abweichendes 
vorsieht, nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit zu 
fällen. Die blosse Möglichkeit eines bestimmten Sachverhaltes genügt die-
sen Beweisanforderungen nicht. Das Gericht hat vielmehr jener Sachver-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 12
haltsdarstellung zu folgen, die es von allen möglichen Geschehensabläufen 
als die wahrscheinlichste würdigt (BGE 144 V 427 E. 3.2 S. 429; SVR 2022 
UV Nr. 41 S. 163 E. 3.3).
3.
3.1
Vorab ist festzuhalten, dass die von Amtes wegen zu prüfende Fra-
ge der Aktiv- und Passivlegitimation zur materiellen Begründetheit des Kla-
gebegehrens gehört, es sich mithin um materielle Anspruchsvoraus-
setzungen handelt. Mit anderen Worten sind Aktiv- und Passivlegitimation 
nicht Bedingungen im Sinne von Prozessvoraussetzungen, vielmehr führt 
ihr Fehlen zur Abweisung und nicht zum Nichteintreten auf die Klage 
(BGE 147 V 2 E. 3.2.1 S. 5). Die Aktivlegitimation ist unter den Parteien zu 
Recht nicht bestritten.
3.2
Zu klären ist die Frage, ob die Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur 
Invalidität geführt hat, während der Zeit der berufsvorsorgerechtlichen 
Versicherungsdeckung durch eine der drei Beklagten eingetreten ist.
Hinsichtlich der Bindungswirkung der invalidenversicherungsrechtlichen 
Feststellungen (vgl. E. 2.3.1 - 2.3.3 hiervor) ist festzuhalten, dass der 
Vorbescheid vom 27. März 2020 (act. III 174) den Beklagten 1 und 3, nicht 
aber der Beklagte 2 eröffnet wurde. Die Verfügung vom 7. September 2020 
(act. III 194) wurde hingegen allen drei Beklagten zugestellt. 
Die IVB war auf die Neuanmeldung vom April 2018 (act. III 88) hin nicht 
gehalten, Abklärungen zum Zeitpunkt des effektiven Eintritts der 
Arbeitsunfähigkeit vorzunehmen, soweit dieser ab dem (erneuten) 
Leistungsbegehren gerechnet weiter als sechs Monate zurücklag. Denn ein 
IV-Rentenanspruch kann frühestens sechs Monate nach der Anmeldung 
entstehen (Art. 29 Abs. 1 IVG), sofern die einjährige Wartefrist (Art. 28 
Abs. 1 lit. b IVG) erfüllt ist. Insoweit für den Anspruch auf Invalidenleistun-
gen der beruflichen Vorsorge der Verlauf der Arbeitsunfähigkeit in der wei-
ter zurückliegenden Periode entscheidend ist, besteht damit keine 
Bindungswirkung an allfällige Feststellungen der IV zum Beginn der invali-
disierenden Arbeitsunfähigkeit (SVR 2013 BVG Nr. 17 S. 67; vgl. auch 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 13
HANS-ULRICH STAUFFER, Berufliche Vorsorge, 3. Aufl. 2019, S. 328 
N. 1019), müssen doch die Feststellungen der IV für deren Leistungen 
rechtserheblich gewesen sein, damit sie für die Vorsorgeeinrichtungen 
verbindlich sind (MARC HÜRZELER in: SCHNEIDER/GEISER/GÄCHTER, 
Kommentar zum BVG und FZG, 2. Aufl. 2019, N. 6 zu Art. 24).
Mit Blick auf die hiervor gemachten Ausführungen kommt der IV-Verfügung 
vom 7. September 2020 (act. III 194) hinsichtlich des Beginns der Arbeits-
unfähigkeit für alle drei Beklagten keine Bindungswirkung zu. Folglich ist 
der Eintritt der massgebenden Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Inva-
lidität gemäss Invalidenversicherung geführt hat, für alle drei Beklagten frei 
zu prüfen. 
3.3
Den medizinischen Akten ist im Wesentlichen das Folgende zu ent-
nehmen: 
3.3.1
Im Bericht vom 26. November 2014 (act. III 18) führte med. pract. 
N.________, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, die folgenden 
Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit auf: 

Rezidivierende depressive Störung, aktuell mittelgradige Episode, ICD-10: 
F33.1, bestehend seit mindestens 2011

DD Autismusspektrumstörung, Derealisations- und Depersonalisationssyn-
drom, chronische Migräne, ADS
Für die zuletzt vor diesem Bericht ausgeübte Tätigkeit attestierte med. 
pract. N.________ vom 22. bis 23. Januar 2014 (bzw. vom 20. bis 24. Ja-
nuar 2014 [vgl. act. III 8.2/8 f.]) eine 100%ige, vom 24. Januar 2014 bis 3. 
März 2014 eine 30%ige, vom 4. März bis 30. November 2014 eine 
100%ige und ab dem 1. Dezember 2014 bis vorläufig 31. Dezember 2014 
eine 40%ige Arbeitsunfähigkeit. Zudem verwies med. pract. N.________ 
auf einen stationären Aufenthalt in der psychiatrischen Klinik O.________ 
vom 4. März bis 11. April 2014 (vgl. act. III 8.2/3 ff.) und auf eine halbstati-
onäre Behandlung vom 6. Mai bis 7. Juli 2014 in der psychiatrischen Klinik 
O.________ (vgl. act. III 15). 
3.3.2
Im Bericht vom 4. Mai 2016 (act. III 30) führte med. pract. 
N.________ zu Handen der IVB die folgenden Diagnosen auf:


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 14

Rezidivierende depressive Störung, aktuell mittelgradige Episode, ICD-
10: F33.1

Dissoziative Störung (Derealisations- und Depersonalisationssyndrom)

Skoliose

Migräne

Colon irritabile
Med. pract. N.________ ersuchte um "Wiedereröffnung" des IV-Dossiers 
der Klägerin. Seit Ende November 2015 fühle sich diese immer mehr un-
wohl und fehle am Arbeitsplatz. Die Symptome, unter denen sie früher ge-
litten habe, seien langsam aber sicher wieder zurückgekommen: 
Antriebsstörung, Niedergeschlagenheit, Gefühl von Fremdheit, Ambivalenz, 
Erschöpfung. Sie sei auch mehr und mehr überfordert, sie hänge und han-
gle sich von einem zum anderen Tag durch. Vor einem Jahr habe die Klä-
gerin noch von einem guten Einstieg am Arbeitsplatz berichtet, wo sie als 
... einen Arbeitskollegen während einigen Monaten vertreten habe. Die Ar-
beit sei übersichtlich gewesen, sie habe diese bewältigen können und sich 
im Team recht aufgehoben gefühlt. Auch die Freizeit habe sie zufriedens-
tellend gestalten können, sie habe abschalten können und habe noch 
genügend Reserven gehabt. Seit November 2015 werde sie aber mehr und 
mehr in Projekte eingespannt, die sie mitentwickeln müsse, sie müsse Ar-
beiten verrichten, ohne dass sie dafür geeignet sei. Sie sei nahe daran, die 
Stelle zu kündigen und aufzugeben. 
3.3.3
Im Arztzeugnis vom 10. August 2016 (act. III 97.2/12) führte med. 
pract. N.________ die folgenden Diagnosen auf:

Rezidivierende depressive Störung, aktuell mittelgradige Episode ICD-10: 
F33.1

Verdacht auf PS, DD dissoziative Störung
Nach guter Stabilisation und Rehabilitation 2014/2015 seien erneut eine 
Antriebsstörung und Blockierungen, Gefühle der Fremdheit und eine Über-
forderung aufgetreten, dies zunehmend seit Anfang 2016. Med. pract. 
N.________ attestierte vom 29. Juni bis 9. August 2016 eine Arbeitsfähig-
keit von 60 % (mögliche Leistungseinschränkung bei hoher Belastung) und 
vom 10. bis vorläufig 31. August 2016 eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 15
3.3.4
Im ärztlichen Zeugnis vom 21. September 2016 (act. III 97.2/11) 
bestätigte med. pract. N.________, dass sich die Klägerin seit dem 15. 
August 2016 in der Tagesklinik P.________ in einer milieu- und strukturthe-
rapeutisch orientierten Behandlung befinde und weiterhin arbeitsunfähig 
sei. 
3.3.5
Im Bericht vom 10. April 2017 (act. III 60) führten Dr. med. 
Q.________, Fachärztin für Allgemeine Innere Medizin sowie für Psychia-
trie und Psychotherapie, und lic. phil. R.________, Fachpsychologin für 
Psychotherapie FSP, bei welchen die Klägerin seit November 2011 in Be-
handlung war, die folgenden Diagnosen mit Auswirkungen auf die Arbeits-
fähigkeit auf:

Rezidivierende depressive Störung, gegenwärtig mittelgradige Episode ICD-
10: F33.1

Ängstlich-vermeidende Persönlichkeitsstörung ICD-10: F60.6

Derealisations- und Depersonalisationssyndrom
Für die bisherige Tätigkeit als .../... wurde seit August 2016 bis auf weiteres 
eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit attestiert. Aktuell sei die Klägerin zu zirka 
50 % in einer angepassten Tätigkeit leistungsfähig, dies in einem geschütz-
ten Rahmen. Zudem wurde auf einen vierwöchigen stationären Aufenthalt 
in der psychiatrischen Klinik O.________ mit anschliessender neunwöchi-
ger Behandlung in der psychiatrischen Klinik O.________ im Jahr 2014, auf 
eine Behandlung in der Psychiatrischen Tagesklinik P.________ seit Mitte 
August 2016 sowie auf einen stationären Aufenthalt in der psychiatrischen 
Klinik S.________ vom 24. November 2016 bis 3. Januar 2017 (vgl. act. III 
97.2/5 ff.) verwiesen. 
3.3.6
Im Bericht vom 2. Mai 2018 (act. III 96) führten Dr. med. 
Q.________ und lic. phil. R.________ die folgenden Diagnosen mit Aus-
wirkungen auf die Arbeitsfähigkeit auf:

Ängstlich-vermeidende Persönlichkeitsstörung ICD-10: F60.6

Rezidivierende depressive Störung, gegenwärtig leichte bis mittelgradige Epi-
sode ICD-10: F33.1

Derealisations- und Depersonalisationssyndrom


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 16
Von November 2016 bis April 2017 wurde eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit 
und von April 2017 bis März (2018) eine solche von 50 % attestiert. Aktuell 
betrage die Arbeitsunfähigkeit 40 %, wobei die Klägerin 60 % arbeite mit 
einer Leistung von 70 %, was einer Arbeitsfähigkeit von 42 % entspreche. 
3.3.7
Med. pract. N.________ führte im Bericht vom 28. Mai 2018 (act. III 
105/2) aus, sie habe die Klägerin mit einer zeitweise regelmässigen, zeit-
weise auch losen psychiatrischen Behandlung wegen u.a. einer rezidivie-
renden depressiven Störung begleitet, dies von Mitte 2011 bis Ende 2016, 
als die Klägerin nach ... umgezogen sei und dort etwas habe aufbauen wol-
len. Sie sei wiederholt während der erwähnten Behandlungsperiode statio-
när und halbstationär hospitalisiert gewesen in der psychiatrischen Klinik 
O.________, der psychiatrischen Klinik S.________ und in der Tagesklinik 
P.________, dies in den Jahren 2014 und 2016. Wie sie schon im ersten 
Bericht vom 26. November 2014 (act. III 18) an die IV erwähnt habe, gehe 
die Krankheitsgeschichte der Klägerin in die Kindheit zurück: Sie sei schon 
in der Schule aufgefallen wegen ihrer Langsamkeit und den Blockierungen. 
Diese Symptome, zusammen mit einer Niedergeschlagenheit, einer Art 
Benommenheit und einem anhaltenden Energiemangel würden von der 
Klägerin seit mindestens 2002 beklagt, als sie ihr Studium aufgenommen 
habe. Im Jahr 2004 sei erstmals die Vorstellung bei einer Psychiaterin er-
folgt, gefolgt von einer neurologischen Abklärung im gleichen Jahr. Wenn 
der Langzeitverlauf angesehen werde, wenn das immer wiederkehrende 
Verhaltensmuster beachtet werde mit Zaudern und Zögern der Klägerin bei 
beruflichen Entscheiden, bei der Frage des Pensums, all dies vergesell-
schaftet mit einer tiefen Verunsicherung, wenn sie eine neue Arbeit habe 
antreten müssen, – immer mit der Frage unterwegs, ob sie das alles denn 
schaffen könne –, und schlussendlich wenn die verminderte Belastbarkeit 
der Klägerin berücksichtigt werde, so könne sie heute eine vorbestehende 
eingeschränkte Arbeitsfähigkeit von mindestens 20 % bestätigen.
3.3.8
Dr. med. Q.________ und lic. phil. R.________ führten im Bericht 
vom 30. November 2018 (act. III 121/6 f.) aus, die Klägerin arbeite immer 
noch 60 % mit einer Leistungseinschränkung von 30 %. Zu Beginn der IV-
Massnahme in der T.________ sei als Ziel eine Arbeitsfähigkeitserhöhung 
von 50 % auf 80 % gesetzt worden. Leider habe dieses Ziel nicht erreicht 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 17
werden können, am 21. Mai 2018 habe die Klägerin zu 60 % mit einem 
Leistungsgrad von 70 % gearbeitet. Sie habe innerhalb von neun Monaten 
ihr Arbeitspensum lediglich um 10 % erhöhen können. Insofern sei die im 
Mai (richtig: Juli) gestellte Prognose, die Klägerin könne innerhalb von drei 
Monaten 80 % arbeiten, nicht realistisch. Die Klägerin leide seit Jahren 
unter psychischen Problemen und habe deswegen immer wieder ihre Ar-
beitsstelle kündigen müssen. In der Vergangenheit habe sie immer zu 80 % 
gearbeitet. Der Grund dafür sei, dass sie den freien Tag zur psychischen 
Erholung gebraucht habe, ansonsten wäre sie von Anfang an überfordert 
gewesen. Aktuell sei die Arbeitsfähigkeit der Klägerin 60 % mit einer Leis-
tungseinschränkung von 30 %, sie sei also zu 50 % arbeitsunfähig. 
3.3.9
Im 
neurologisch-psychiatrischen 
Gutachten 
der 
Dres. 
med. 
L.________ und M.________ vom 5. Dezember 2019 (act. III 154.1) wur-
den in der bidisziplinären Konsensbeurteilung die folgenden Diagnosen mit 
Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit aufgeführt (act. III 154.1/34):

Ängstlich-vermeidende Persönlichkeitsstörung (ICD-10: F60.6)

Sekundäre rezidivierende depressive Störung, aktuell leichtgradig (ICD-10: 
F33.0)
Zur Arbeitsfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit wurde sowohl im psychiatri-
schen Teilgutachten als auch in der bidisziplinären Konsensbeurteilung 
ausgeführt (act. III 154.1/32, 34 f.), die Klägerin sei nicht in der Lage, 
selbstständig Entscheidungen zu fällen, eigene Ideen zu verwirklichen und 
umzusetzen, es falle ihr schwer, sich ein Urteil zu bilden, sie sei unfähig, 
Verantwortung zu übernehmen. Aus diesem Grund müsse angenommen 
werden, dass grundsätzlich die Tätigkeit als ... eher ungeeignet sei. Sie 
könne sicher Tätigkeiten, die mit diesem Beruf verwandt seien, ausführen, 
wenn sie klar vorgegeben und nicht komplex seien und sie nicht selbst-
ständig entscheiden müsse, sie brauche eine verständnisvolle Umgebung 
mit der Möglichkeit, Rückfragen stellen zu können. Es sei dabei davon aus-
zugehen, dass ein 60%iges Pensum möglich sei, wobei auch bei dieser 
Tätigkeit eine Leistungseinschränkung anzunehmen sei. Aufgrund der An-
gaben in den Unterlagen sei von einer 30%igen Leistungseinschränkung, 
bezogen auf eine Ganztagestätigkeit, auszugehen. Diese Angaben seien 
mehrmals von verschiedenen Stellen aufgeführt worden, auch von der be-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 18
handelnden Stelle. Aus versicherungsmedizinischer Sicht lasse sich dies 
nachvollziehen. Es sei anzunehmen, dass die Leistungsintoleranz schon 
seit längerer Zeit bestehe. Die Klägerin sei in der beruflichen Tätigkeit nie 
längerfristig in der Lage gewesen, eine volle Leistung zu erbringen und sei 
immer wieder an den Punkt geraten, wo sie entweder die Stelle gekündigt 
habe oder dann schliesslich dekompensiert habe. Dies habe zur Folge ge-
habt, dass sie in der Vergangenheit auch versucht habe, das Arbeitspen-
sum auf 80 % zu reduzieren. Es sei zwar gelungen, die Klägerin wieder in 
einen Arbeitsprozess zu integrieren, doch sei sie auch an dieser Stelle im 
80%-Pensum bei der K.________ an den Anschlag geraten und habe wie-
der depressiv dekompensiert. Es sei deshalb anzunehmen, dass die oben 
erwähnte Leistungseinschränkung schon seit mehreren Jahren bestehe, 
mindestens seit der Hospitalisation in der psychiatrischen Klinik 
O.________ vom März 2014.
3.3.10 Med. pract. N.________ führte im Ärztefragebogen vom 16. De-
zember 2021 (Akten der Beklagten 3 [act. IIc] 8) die folgenden Diagnosen 
auf:

Rezidivierende depressive Störung ICD-10: F33.1

DD Autismusspektrumstörung, Verdacht auf kombinierte Persönlichkeitss-
törung
Sie führte die gleichen Arbeitsunfähigkeiten wie im Bericht vom 26. No-
vember 2014 (act. III 18) auf. Die Frage, ob bereits vor dem 1. März 2015 
eine Arbeitsunfähigkeit von mindestens 20 % bestanden habe, beantworte-
te sie mit "ja". Die Arbeitsunfähigkeit habe aufgrund eine rezidivierenden 
depressiven Störung bestanden mit Erstdiagnose sicher 2011, wahrschein-
lich ab 2002. Die Arbeitsunfähigkeit habe mindestens 20 % betragen und 
bestehe seit dem 22. Januar 2014.
4.
4.1
Die Klägerin macht geltend, sie habe nach dem Studium aus ge-
sundheitlichen Gründen sukzessive ihr Arbeitspensum gesenkt (Klage S. 3 
III./Ziff. 2). Zwar kann die Reduktion des Arbeitspensums ein gewichtiges 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 19
Indiz 
für 
das 
Vorliegen 
einer 
berufsvorsorgerechtlich 
relevanten 
Arbeitsunfähigkeit sein, genügt allein in der Regel jedoch nicht für den 
Nachweis einer gesundheitlich bedingten funktionellen Leistungseinbusse 
(vgl. u.a. Entscheid des Bundesgerichts [BGer] vom 29. September 2021, 
9C_296/2021, E. 5.2.1).
Nach Abschluss ihres Studiums zur ... im Jahr 2007 arbeitete die Klägerin 
von September 2007 bis Februar 2009 in einem 100%-Pensum bei der 
I.________ GmbH und absolvierte von Mai bis November 2009 in einem 
100%-Pensum ein Praktikum bei der Firma U.________ (act. III 203/2 f.). 
Von Februar 2010 bis Januar 2012 war sie wiederum bei der I.________ 
GmbH angestellt, diesmal in einem 90%-Pensum. Seit August 2011 war die 
Klägerin regelmässig bei med. pract. N.________ u.a. wegen einer depres-
siven Störung in Behandlung (act. III 18/1 Ziff. 1.2); zuvor hatte sie 2004 
während eines halben Jahres psychiatrische Hilfe in Anspruch genommen 
(act. III 105/2, 154.1/26). Vom 17. September 2012 bis 31. Dezember 2012 
war die Klägerin dann in einem 90%-Pensum und vom 1. Januar 2013 bis 
30. September 2014 in einem 80%-Pensum bei der J.________ AG er-
werbstätig (act. IIb 2/1, 2/3, 2/15, 2/20; act. III 11, 203/2 f.). 
Eine Arbeitsunfähigkeit attestierte med. pract. N.________ erstmals am 
24. Januar 2014 (act. III 8.2/9), nämlich vom 20. bis 24. Januar 2014 im 
Umfang von 100 % und vom 24. Januar bis 3. März 2014 im Umfang von 
30 % (act. III 8.2/8, 18/3). Für die Zeit vor Januar 2014 liegen keine echt-
zeitlichen ärztlichen Atteste vor, die eine gesundheitsbedingte Pensumsre-
duktion bestätigen würden, was von der bundesgerichtlichen Rechts-
prechung für die Annahme einer berufsvorsorgerechtlich relevanten 
Arbeitsunfähigkeit grundsätzlich gefordert wird (BGer 9C_296/2021, 
E. 5.2.1). Auch finden sich in den Akten keine anderen Hinweise dafür, 
dass die Reduktionen des Beschäftigungsgrades zunächst von 100 % auf 
90 % und danach von 90 % auf 80 % gesundheitsbedingt waren. 
4.2
Die ab dem 20. Januar 2014 attestierte Arbeitsunfähigkeit (vgl. 
E. 4.1 hiervor) ist während der vom 17. September 2012 bis 30. September 
2014 dauernden Anstellung bei der J.________ AG und somit während der 
Dauer des Vorsorgeverhältnisses mit der Beklagten 1 eingetreten (act. IIb 
2/1, 2/3, 2/15, 2/20; act. III 11, 203/2 f.). Es ist somit nachfolgend zu prüfen, 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 20
ob der enge zeitliche Zusammenhang zwischen dieser Arbeitsunfähigkeit 
und der später eingetretenen Invalidität unterbrochen wurde (vgl. E. 2.6 
hiervor).
4.2.1
Diesbezüglich bringt die Beklagte 1 im Wesentlichen vor (Klageant-
wort S. 10 und 12 f. II./B./Ziff. 30 und 34), aufgrund der Akten stehe fest, 
dass bei der Klägerin von Januar 2015 bis Ende Juni 2016 von ärztlicher 
Seite keine Arbeitsunfähigkeit dokumentiert sei. Langsam wieder auftreten-
de Symptome und Beschwerden seien von der Klägerin erst ab Ende No-
vember 2015 subjektiv geäussert worden. Aufgrund der Akten sei somit 
festzuhalten, dass bei der Klägerin spätestens ab Wiederaufnahme ihrer 
beruflichen Tätigkeit Anfang März 2015 bis Ende Juni 2016 keine Arbeits-
unfähigkeit ausgewiesen sei, womit für den Zeitraum von einem Jahr und 
vier Monaten keine Belege für eine Einschränkung in ihrer Arbeitsfähigkeit 
vorlägen. Selbst wenn angenommen werde, dass die Klägerin aufgrund der 
ab Ende November 2015 geäusserten Beschwerden ab Dezember 2015 
nicht mehr in vollem Ausmass arbeitsfähig gewesen sein sollte, sei den-
noch klar erwiesen, dass bei der Klägerin während mindestens neun Mona-
ten (von März bis November 2015) keine Arbeitsunfähigkeit in einer 
angepassten Erwerbstätigkeit gegeben gewesen sei. Damit sei aufgrund 
der uneingeschränkten Arbeitsfähigkeit und der effektiven Arbeitstätigkeit 
der Klägerin von mindestens neun Monaten in ihrem angestammten Pen-
sum von einer Unterbrechung des zeitlichen Zusammenhangs auszuge-
hen.
4.2.2
Nach dem 3. März 2014 (vgl. E. 4.1 hiervor) attestierte med. pract. 
N.________ vom 4. März bis 30. November 2014 eine 100%ige und vom 
1. Dezember bis vorläufig am 31. Dezember 2014 eine 40%ige Arbeitsun-
fähigkeit (act. III 18; act. IIc 8). In dieser Zeit wurde die Klägerin in der 
psychiatrischen Klinik O.________ vom 4. März bis 11. April 2014 stationär 
(vgl. act. III 8.2/3 ff.) und vom 6. Mai bis 7. Juli 2014 halbstationär behan-
delt (vgl. act. III 15). Vom 20. Juli bis 6. Dezember 2014 nahm sie an einem 
Programm in einem Zentrum V.________ in einem zirka 60%-Pensum teil 
(act. III 12/2, 16, 203/2). Im Januar und Februar 2015 war die Klägerin bei 
der W.________ AG in einem Pensum von 60 % erwerbstätig (act. III 
203/2) und vom 3. März 2015 bis 31. August 2016 war sie in einem 80%-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 21
Pensum als ... bei der K.________ angestellt, anfänglich in befristeter An-
stellung (act. III 21, 26, 38, 203/2 f.; act. IIb 2/38 f.). Von ärztlicher Seite 
wurde der Klägerin vom 29. Juni bis 9. August 2016 eine 60%ige Arbeits-
fähigkeit und vom 10. bis vorläufig 31. August 2016 eine 100%ige Arbeits-
unfähigkeit attestiert (act. III 97.2/12). Ab Mitte August 2016 erfolgte eine 
Behandlung in der Psychiatrischen Tagesklinik P.________ und vom 24. 
November 2016 bis 3. Januar 2017 ein stationärer Aufenthalt in der psych-
iatrischen Klinik S.________ (act. III 60, 97.2/5 ff., 97.2/11). Im Mai und 
Juni 2017 war die Klägerin in einem 50%-Pensum als Mitarbeiterin ... bei 
der X.________ AG tätig und im Juli und August 2017 hatte sie eine An-
stellung als .../... in einem 50 - 70%-Pensum bei der Y.________ AG inne 
(act. III 203/2). Schliesslich war sie von September 2017 bis Dezember 
2019 in einem Pensum von 60 - 40% als ... bei der T.________ angestellt 
(act. III 203/2). Von ärztlicher Seite wurde der Klägerin von August 2016 bis 
April 2017 eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit und von April 2017 bis März 
2018 eine solche von 50 % attestiert (act. III 60, 96). Im April 2018 wie 
auch im November 2018 betrug die Arbeitsfähigkeit 42 % (vgl. act. II 96, 
121/6 f.).
4.2.3
Der in E. 4.2.2 hiervor geschilderte Verlauf zeigt, dass der Be-
schwerdeführerin echtzeitlich keine durchgehende Arbeitsunfähigkeit attes-
tiert worden ist. Nichtsdestotrotz ist aufgrund des Berichts der Behandlerin 
med. pract. N.________ vom 16. Dezember 2021 (act. IIc 8) und des voll 
beweiskräftigen Gutachtens der Dres. med. L.________ und M.________ 
vom 5. Dezember 2019 (act. III 154.1; zum Beweiswert eines ärztlichen 
Berichtes vgl. BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 126, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 
125 V 351 E. 3a S. 352) davon auszugehen, dass der enge zeitliche Zu-
sammenhang zwischen der im Januar 2014 eingetretenen Arbeitsunfähig-
keit und der nachfolgenden Invalidität nicht unterbrochen worden ist. Denn 
gemäss med. pract. N.________ hat seit dem 22. Januar 2014 aufgrund 
einer rezidivierenden depressiven Störung eine Arbeitsunfähigkeit von 
20 % bestanden (act. IIc 8; vgl. auch den Bericht von med. pract. 
N.________ vom 28. Mai 2018 [act. III 105/2]) und auch die Gutachter ge-
hen davon aus, dass die Arbeitsunfähigkeit von 58 % in einer angepassten 
Tätigkeit seit mehreren Jahren besteht, mindestens seit der Hospitalisation 
in der Klinik O.________ vom März 2014 (act. III 155.1/32 Ziff. 8). Daran 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 22
ändert der Umstand nichts, dass von Januar 2015 bis Ende Juni 2016 (vgl. 
E. 4.2.1 hiervor) echtzeitlich keine Arbeitsunfähigkeiten von 20 % attestiert 
worden sind. Zum rechtsgenüglichen Nachweis einer berufsvorsorgerecht-
lich relevanten Einbusse an funktionellem Leistungsvermögen wird nicht 
zwingend eine echtzeitlich ärztlich attestierte Arbeitsunfähigkeit verlangt 
(Entscheid des BGer vom 27. Juni 2022, 9C_28/2022, E. 3.2.2). Solche 
Atteste waren denn vorliegend auch nicht notwendig, weil die Klägerin mit 
Blick auf die Ausführungen in den E. 4.1, 4.2, 4.2.1 und 4.1.2 hiervor be-
reits seit dem 1. Januar 2013 maximal mit einem Beschäftigungsgrad von 
80 % gearbeitet hat. Dieser Umstand führt auch dazu, dass der zeitliche 
Konnex durch die teilweise länger als drei Monate dauernden Arbeitstätig-
keiten nicht unterbrochen wurde. Denn eine Arbeitsfähigkeit von 80 % 
reicht nicht aus, um den zeitlichen Konnex zu unterbrechen (vgl. E. 2.6 
hiervor).
4.3
Damit ist die Arbeitsunfähigkeit, welche zur Invalidität geführt hat, 
während der Anstellung bei der J.________ AG vom 17. September 2012 
bis 30. September 2014 bzw. während der Dauer des Vorsorgeverhältnis-
ses mit der Beklagten 1 (act. IIb 2/1, 2/3, 2/15, 2/20; act. III 11, 203/2 f.) 
eingetreten und der zeitliche Zusammenhang wurde bis zum Eintritt der 
Invalidität nicht unterbrochen.
Der sachliche Zusammenhang ist ebenfalls gegeben und wird von der Be-
klagten 1 denn auch nicht bestritten (Klageantwort S. 8 II./B./Ziff. 24). Die 
Klägerin war seit August 2011 regelmässig bei med. pract. N.________ 
u.a. wegen einer depressiven Störung in Behandlung (act. III 18/1 Ziff. 1.2) 
und die Rentenzusprache der IVB ab dem 1. Oktober 2018 erfolgte u.a. 
wegen einer depressiven Störung, welche auch im neurologisch-
psychiatrischen Gutachten der Dres. med. L.________ und M.________ 
vom 5. Dezember 2019 diagnostiziert worden war (act. III 154.1/34).
4.4
Nach dem Dargelegten hat die Beklagte 1 der Klägerin eine Invali-
denrente gemäss den gesetzlichen und reglementarischen Bestimmungen 
auszurichten. Damit steht gleichzeitig fest, dass die Beklagte 2 und die Be-
klagte 3 gegenüber der Klägerin nicht leistungspflichtig sind.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 23
5.
5.1
Im Zusammenhang mit den von der Beklagten 1 geschuldeten Inva-
lidenleistungen ist zu prüfen, ob diese entsprechend dem Eventualbegeh-
ren der Beklagten 1 aufgrund einer Anzeigepflichtverletzung der Klägerin 
auf die BVG-Mindestleistungen zu begrenzen sind. 
5.2
Die Vorsorgeeinrichtungen sind im Rahmen des Gesetzes sowie 
der verfassungsmässigen Schranken (wie Rechtsgleichheit, Willkürverbot 
und Verhältnismässigkeit; BGE 140 V 348 E. 2.1 S. 350) in der Gestaltung 
ihrer Leistungen im weitergehenden Bereich grundsätzlich frei (Art. 6 i.V.m. 
Art. 49 BVG; vgl. SVR 2017 BVG Nr. 1 S. 2 E. 3.2.1). Nach der Rechtspre-
chung beurteilen sich die Verletzung der Anzeigepflicht und deren Folgen 
im Bereich der weitergehenden beruflichen Vorsorge nach den statutari-
schen und den reglementarischen Bestimmungen der Vorsorgeeinrichtung, 
bei Fehlen entsprechender Normen analogieweise gemäss Art. 4 ff. des 
Bundesgesetzes vom 2. April 1908 über den Versicherungsvertrag (VVG; 
SR 221.229.1; BGE 144 V 376 E. 2.1 S. 378, 130 V 9 E. 2.1 S. 11).
5.3
5.3.1
Das Versicherungsreglement der Beklagten 1, in der zum Zeitpunkt 
des Aufnahmegesuchs (2012) geltenden Fassung (nachfolgend: Versiche-
rungsreglement ), sieht in Art. 3 Ziff. 1 Satz 1 vor, dass die aufzunehmende 
versicherte Person verpflichtet ist, die im Antrag der Kasse sowie eines 
allfälligen Rückversicherers gestellten Fragen wahrheitsgemäss zu beant-
worten und die Kassenverwaltung, soweit von dieser gewünscht, zu er-
mächtigen, vor der Aufnahme auf Kosten der Kasse eine vertrauens-
ärztliche Untersuchung zu veranlassen. Weiter regeln Art. 3 Ziff. 5 Satz 1 
und 2 des Versicherungsreglements, dass die Kasse bei wissentlich un-
wahren Angaben respektive bei der Verweigerung der Beantwortung der 
Gesundheitsfragen oder der vertrauensärztlichen Untersuchung innert 
60 Tagen seit Kenntnis vom Vorsorgevertrag zurücktreten und die Leistun-
gen nach Möglichkeit ganz ausschliessen kann. Die Leistungen werden auf 
jeden Fall auf die BVG-Minimalleistungen beschränkt. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 24
5.3.2
Im Rahmen des Aufnahmegesuches betreffend die Beklagte 1 hat 
die Klägerin auf der vertraulichen Erklärung von September 2012 der zu 
versichernden Person die Frage "Mussten Sie während der letzten fünf 
Jahre medizinisch und/oder psychologisch behandelt werden?" bejaht und 
hat angegeben, sie sei aufgrund von Skoliose und Verdauungsproblemen 
in Behandlung gewesen. Diese Erklärung hat die Klägerin am 19. Septem-
ber 2012 unterzeichnet (act. IIb 2/2). Sie war jedoch bereits seit dem 5. 
August 2011 bei med. pract. N.________ in psychiatrischer Behandlung 
(act. III 18/1 Ziff. 1.2). Bei dieser Behandlung handelte es sich um eine für 
die Beurteilung der Gefahr erhebliche Tatsache, welche die Klägerin ge-
genüber der Beklagten 1 nicht offen gelegt hat. Folglich hat die Klägerin 
ihre Anzeigepflicht gemäss Art. 3 Ziff. 1 Satz 1 des Versicherungsregle-
ments verletzt. 
Überdies hat die Beklagte 1 die 60tägige Frist gemäss Art. 3 Ziff. 5 Satz 1 
des Versicherungsreglements für die Geltendmachung der Anzeigepflicht-
verletzung seit Kenntnis der wissentlich unwahren Angaben gewahrt. Denn 
sie wurde mit Schreiben vom 9. Juni 2015 (act. IIb 2/31) von der Arbeitslo-
senversicherung über die IV-Anmeldung der Klägerin informiert, woraufhin 
die Beklagte 1 mit Schreiben vom 17. Juni 2015 (act. IIb 2/32) die IV-Akten 
zur Einsichtnahme anforderte, welche am 22. Juni 2015 bei ihr eingingen 
(act. IIb 2/33). In der Folge teilte die Beklagte 1 der Klägerin mit Schreiben 
vom 21. Juli 2015 (act. IIb 2/34 f.) die Ablehnung der Zuständigkeit auf-
grund der erfolgten Anzeigepflichtverletzung bzw. die Beschränkung der 
Leistungen auf die BVG-Minimalleistungen mit. 
Nach dem Dargelegten sind die von der Beklagten 1 auszurichtenden Ren-
tenleistungen auf die BVG-Minimalleistungen zu beschränken. 
6.
6.1
Gemäss dem in E. 3.2 hiervor Dargelegten ist die Beklagte 1 hin-
sichtlich des Beginns des Wartejahres nicht an die Feststellungen der Inva-
lidenversicherung gebunden. Jedoch besteht in Bezug auf die Invaliditäts-
bemessung eine Bindungswirkung. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 25
So geht die Beklage 1 vom gleichen Invaliditätsbegriff wie die Invalidenver-
sicherung aus (vgl. Art. 8 Abs. 1 ATSG und E. 2.3.1 hiervor): Gemäss 
Art. 28 Ziff. 1 des Versicherungsreglements liegt Invalidität im Sinne dieses 
Reglements vor, wenn die versicherte Person vor dem Rücktrittsalter infol-
ge von Krankheit, unabsichtlicher Körperverletzung oder Zerfalls der geisti-
gen oder körperlichen Kräfte ganz oder teilweise erwerbsunfähig ist. 
Sodann wurde der Beklagten 1 der Vorbescheid vom 27. März 2020 (act. III 
174) und die Verfügung vom 7. September 2020 (act. III 194) zugestellt 
bzw. sie wurde rechtzeitig ins invalidenversicherungsrechtliche Verfahren 
miteinbezogen (vgl. E. 2.3.2 hiervor).
6.2
Die IVB hat im Abklärungsbericht Haushalt/Erwerb vom 12. März 
2020 (act. III 170) basierend auf einem Status 90 % Erwerb und 10 % 
Haushalt für drei Zeitpunkte Invaliditätsbemessungen vorgenommen, wobei 
im häuslichen Bereich jeweils keine Einschränkung ermittelt wurde. Im er-
werblichen Bereich resultierte per 1. Oktober 2018 ein gewichteter Invali-
ditätsgrad von gerundet 52 %, per 7. Juni 2019 ein solcher von gerundet 
48 % und per 1. Januar 2020 ein solcher von gerundet 47 %, wobei das 
Valideneinkommen basierend auf einer Vollerwerbstätigkeit berechnet wur-
de (act. III 170/7 ff. Ziff. 5.2 und Ziff. 8). In der Folge sprach die IVB der 
Versicherten mit Verfügung vom 7. September 2020 (act. III 194) ab dem 
1. Oktober 2018 eine halbe Rente und ab dem 1. Juli 2019 eine Viertels-
rente zu. 
Die invalidenversicherungsrechtliche Betrachtungsweise erscheint auf-
grund der gesamthaften Prüfung der Akten nicht als unhaltbar (vgl. E. 2.3.1 
hiervor). Insbesondere ist auch der Status von 90 % Erwerb und 10 % 
Haushalt (act. III 170/4 f. Ziff. 3.4 und 4) im Rahmen des der Invalidenver-
sicherung zustehenden Ermessens vertretbar. 
6.3
6.3.1
Der vorsorgerechtlich relevante Invaliditätsgrad bemisst sich auf-
grund eines Valideneinkommens entsprechend dem Grad der Teilerwerbs-
tätigkeit und nicht im Verhältnis zu einer (hypothetischen) Vollzeiterwerbs-
tätigkeit. Für den Fall, dass die Invalidenversicherung den Invaliditätsgrad 
bezogen auf ein Vollzeitpensum ermittelt hat, bietet sich als klarster und 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 26
einfachster Berechnungsvorgang an, dass die Vorsorgeeinrichtung das von 
der Invalidenversicherung festgesetzte Valideneinkommen, an das sie 
grundsätzlich gebunden ist, auf das ausgeübte Teilzeitpensum herunter-
rechnet und gestützt darauf (sowie auf die übrigen grundsätzlich bindenden 
Parameter) einen neuerlichen Einkommensvergleich durchführt (BGE 144 
V 63).
6.3.2
Den vorsorgerechtlich relevanten Invaliditätsgrad aufgrund eines 
Valideneinkommens entsprechend dem Grad der Teilerwerbstätigkeit und 
nicht im Verhältnis zu einer (hypothetischen) Vollerwerbstätigkeit zu be-
messen, beruht auf langjähriger, mit BGE 144 V 63 E. 6.2 S. 69 f. sowie 
BGE 144 V 72 E. 5.3 S. 77 f. erneut bekräftigter höchstrichterlicher Recht-
sprechung. Entscheidend ist mithin nicht die Invalidität im Rahmen einer 
Vollbeschäftigung, sondern diejenige im zeitlichen Rahmen der Erwerbs-
tätigkeit, die im massgebenden Zeitpunkt nach Art. 23 lit. a BVG (Eintritt 
der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Invalidität geführt hat) ausgeübt 
wurde (SVR 2020 BVG Nr. 38 S. 163 E. 5.3).
6.3.3
Vorliegend ist die Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Invalidität 
geführt hat, am 20. Januar 2014 eingetreten (vgl. E. 4.2 hiervor). Damals 
hat die Klägerin bei der J.________ AG in einem 80%-Pensum gearbeitet 
und war in diesem Umfang bei der Beklagten 1 in der beruflichen Vorsorge 
versichert (act. IIb 2/18). Folglich sind die Invaliditätsbemessungen vorlie-
gend basierend auf einem 80%-Pensum vorzunehmen. Per 1. Oktober 
2018 
ergibt 
die 
Gegenüberstellung 
des 
Valideneinkommens 
von 
Fr. 61'957.60 (Fr. 77'447.-- [act. III 170/7 Ziff. 5.2] x 0.8) mit dem Invaliden-
einkommen von Fr. 32'528.-- (act. III 170/7 Ziff. 5.2) einen Invaliditätsgrad 
von 47.5 % bzw. von gerundet 48 % (zu den Rundungsregeln vgl. BGE 130 
V 121 E. 3.2 und 3.3 S. 123; SVR 2019 IV Nr. 61 S. 198 E. 7.1). Per 7. Juni 
2019 beträgt das Valideneinkommen Fr. 62'267.20 (Fr. 77'834.-- [act. III 
170/8 Ziff. 5.2] x 0.8) und das Invalideneinkommen Fr. 36'714.-- (act. III 
170/8 Ziff. 5.2), was einen Invaliditätsgrad von 41.04 % bzw. von gerundet 
41 % ergibt. Per 1. Januar 2020 resultiert aus der Gegenüberstellung des 
Valideneinkommens von Fr. 62'267.20 (Fr. 77'834.-- [act. III 170/9 Ziff. 5.3] 
x 0.8) mit dem Invalideneinkommen von Fr. 36'863.-- (act. III 170/9 Ziff. 5.3) 
ein Invaliditätsgrad von 40.8 % bzw. von gerundet 41 %. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 27
6.3.4
Gemäss aArt. 24 Abs. 1 BVG (in Kraft bis 31. Dezember 2021) war 
die Höhe des Rentenanspruchs im Obligatorium der beruflichen Vorsorge 
wie folgt geregelt: Der Versicherte hatte Anspruch auf eine volle Invaliden-
rente, wenn er im Sinne der IV zu mindestens 70 % invalid war (lit. a); eine 
Dreiviertelsrente, wenn er zu mindestens 60 % invalid war (lit. b); eine hal-
be Rente, wenn er mindestens zur Hälfte invalid war (lit. c) und eine Vier-
telsrente wenn er mindestens zu 40 % invalid war (lit. d). 
Mit Blick auf die vorstehend ermittelten berufsvorsorgerechtlich relevanten 
Invaliditätsgrade (vgl. E. 6.3.3 hiervor) und in Anwendung von aArt. 24 Abs. 
1 BVG hat die Klägerin ab dem 1. Oktober 2018 Anspruch auf eine Vier-
telsrente, welche auf die BVG-Minimalleistungen zu beschränken ist. Der 
Umstand, dass die Rente der Invalidenversicherung aufgrund von Taggeld-
zahlungen für laufende Eingliederungsmassnahmen per 1. Februar 2021 
sistiert wurde (act. III 253; Eingabe der IVB vom 23. Mai 2024 [im Gerichts-
dossier]), stellt keinen Grund für eine Sistierung der BVG-Rente dar; die 
entsprechenden IV-Taggelder sind jedoch für die Berechnung der Überent-
schädigung massgebend.
6.4
Die Klägerin hat in ihren Rechtsbegehren keinen Verzugszins ge-
fordert (vgl. Klage S. 2), indes gilt der prozessuale Grundsatz, wonach das 
Gericht einer Partei nicht mehr und nicht etwas anderes zusprechen darf 
als sie verlangt hat, in der ursprünglichen Verwaltungsrechtspflege im Be-
reich des Sozialversicherungsrechts nicht (Art. 92 Abs. 3 VRPG; vgl. RUTH 
HERZOG, in: HERZOG/DAUM [Hrsg.], Kommentar zum Gesetz über die Ver-
waltungsrechtspflege im Kanton Bern, 2. Aufl. 2020, Art. 92 N. 4 und 7). 
Folglich ist auch über einen allfälligen Anspruch auf Verzugszins zu befin-
den.
6.4.1
Gemäss der im Recht der beruflichen Vorsorge anwendbaren Rege-
lung von Art. 105 Abs. 1 des Schweizerischen Obligationenrechts (OR; SR 
220) haben Vorsorgeeinrichtungen auf fälligen Invalidenrenten erst ab dem 
Zeitpunkt Verzugszins zu leisten, in dem die versicherte Person die Betrei-
bung angehoben oder gerichtliche Klage eingereicht hat; dabei beträgt der 
Verzugszins 5 % (Art. 104 Abs. 1 OR), sofern das Reglement der Vorsor-
geeinrichtung nicht eine andere Regelung kennt (BGE 149 V 106 E. 7.1 S. 
107, 119 V 131 E. 4 S. 133). Für zwischen der Klageeinreichung und dem 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 28
Zeitpunkt der Eröffnung des Urteils fällig gewordene Rentenbetreffnisse 
läuft der Verzugszins ab dem Fälligkeitsdatum. Bei verspäteter Auszahlung 
künftiger Renten ist für die Inverzugsetzung wieder gemäss Art. 105 Abs. 1 
OR vorzugehen (zum Ganzen: SVR 2010 BVG Nr. 1 S. 3 E. 3.3).
6.4.2
Gemäss Art. 19 Ziff. 4 des Versicherungsreglements wird als Ver-
zugszins der vom Bundesrat nach Art. 15 Abs. 2 BVG für die massgebliche 
Periode festgelegte BVG-Mindestzinssatz gewährt. 
Für den Zeitraum vom 1. Januar 2017 bis 31. Dezember 2023 beträgt der 
Mindestzinssatz im Sinne von Art. 15 Abs. 2 BVG 1 % und ab dem 1. Ja-
nuar 2024 1.25 % (Art. 12 lit. j und k BVV 2). 
6.4.3
Folglich hat die Beklagte 1 der Klägerin auf den vom 1. Oktober 
2018 bis 23. April 2023 nachzuzahlenden Rentenbetreffnissen ab dem 
Zeitpunkt der Klageeinreichung am 24. April 2023 (Postaufgabe) bis zum 
31. Dezember 2023 einen Verzugszins von 1 % und ab dem 1. Januar 
2014 einen solchen von 1.25 % zu bezahlen. Auf den seit der Klageeinrei-
chung am 24. April 2023 fällig gewordenen Rentenbetreffnissen ist der 
Verzugszins ab dem jeweiligen Fälligkeitsdatum zu bezahlen, vom 24. April 
2023 bis 31. Dezember 2023 in der Höhe von 1 % und ab dem 1. Januar 
2024 in der Höhe von 1.25 %. 
6.5
Nach dem Dargelegten ist die Beklagte 1 in teilweiser Gutheissung 
der Klage zu verurteilen, der Klägerin ab dem 1. Oktober eine auf die BVG-
Minimalleistungen beschränkte Viertelsrente auszurichten; auf den vom 
1. Oktober 2018 bis 23. April 2023 nachzuzahlenden Rentenbetreffnissen 
hat die Beklagte 1 der Klägerin ab dem 24. April 2023 bis zum 31. Dezem-
ber 2023 einen Verzugszins von 1 % und ab dem 1. Januar 2024 einen 
solchen von 1.25 % zu bezahlen. Auf den seit der Klageeinreichung am 
24. April 2023 fällig gewordenen Rentenbetreffnissen hat die Beklagte 1 
der Klägerin Verzugszins ab dem jeweiligen Fälligkeitsdatum zu bezahlen, 
vom 24. April 2023 bis 31. Dezember 2023 in der Höhe von 1 % und ab 
dem 1. Januar 2024 in der Höhe von 1.25 %. Soweit weitergehend ist die 
Klage gegen die Beklagte 1 abzuweisen.
Die Klagen gegen die Beklagten 2 und 3 sind abzuweisen.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 29
7.
7.1
In Anwendung von Art. 73 Abs. 2 BVG sind keine Verfahrenskosten 
zu erheben.
7.2
Nach der Rechtsprechung hat die beschwerdeführende bzw. kla-
gende Partei bei teilweisem Obsiegen mindestens Anspruch auf eine redu-
zierte Parteientschädigung (BGE 110 V 54 E. 3a S. 57; SVR 2003 EL Nr. 5 
S. 14 E. 4.1). Ist das Quantitative einer Leistung streitig, rechtfertigt eine 
"Überklagung" eine Reduktion der Parteientschädigung nur, wenn das 
Rechtsbegehren den Prozessaufwand beeinflusst hat. Weder das "Über-
klagen" (Leistungen aus dem Obligatorium und dem Überobligatorium) 
noch das Unterliegen mit dem Eventualbegehren haben im vorliegenden 
Fall den Prozessaufwand beeinflusst, so dass die Beklagte 1 der Klägerin 
die Parteikosten, wie nachfolgend dargelegt, ungekürzt zu ersetzen hat. 
Die berufsmässig nicht vertretene Beklagte 1 hat trotz ihres teilweisen Ob-
siegens (vgl. Eventualbegehren) keinen Anspruch auf eine Parteientschä-
digung (Art. 109 Abs. 1 VRPG sowie BGE 126 V 143 E. 4b S. 150). 
Gleiches gilt für die berufsmässig vertretenen, vollumfänglich obsiegenden 
Beklagten 2 und 3.
Per 1. Januar 2024 hat der massgebende Mehrwertsteuersatz geändert 
(Verordnung über die Anhebung der Mehrwertsteuersätze zur Zusatzfinan-
zierung der AHV vom 9. Dezember 2022 [AS 2022 863]). Massgebend für 
den anzuwendenden Steuersatz ist der Zeitpunkt der Leistungserbringung. 
Für Leistungen, die bis zum 31. Dezember 2023 erbracht wurden, ist der 
Steuersatz von 7.7 % anwendbar. Der Steuersatz von 8.1 % gilt für Leis-
tungen, die ab dem 1. Januar 2024 erbracht wurden. Sind Leistungen vor 
und nach dem 1. Januar 2024 erbracht worden, muss eine separate Be-
rechnung erfolgen (vgl. Art. 115 Abs. 1 i.V.m. Art. 112 des Bundesgesetzes 
vom 12. Juni 2009 über die Mehrwertsteuer [Mehrwertsteuergesetz, 
MWSTG; SR 641.20]).
Mit Kostennote vom 10. Oktober 2023 macht lic. iur. C.________ vom 
B.________ einen Aufwand von 13.55 Stunden à Fr. 130.-- bzw. ein Hono-
rar von Fr. 1'761.50, zuzüglich Auslagen von Fr. 35.-- sowie Mehrwertsteu-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 30
er im Betrag von Fr. 143.72 (8 % von Fr. 1'796.50), total Fr. 1'940.22, gel-
tend. Die Kostennote ist mit Ausnahme des angewendeten Mehrwertsteu-
ersatzes von 8 % nicht zu beanstanden. Da die fraglichen Leistungen vor 
dem 1. Januar 2024 erbracht wurden, ist der Mehrwertsteuersatz von 7.7 % 
massgebend, womit Mehrwertsteuer im Betrag von Fr. 138.35 (7.7 % von 
Fr. 1'796.50) geschuldet ist. Die Parteientschädigung beläuft sich somit auf 
insgesamt Fr. 1'934.85 (Honorar Fr. 1'761.50 + Auslagen Fr. 35.-- + MWST 
Fr. 138.35); diesen Betrag hat die Beklagte 1 der Klägerin zu ersetzen.
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
In teilweiser Gutheissung der Klage wird die Beklagte 1 verurteilt, der 
Klägerin ab dem 1. Oktober 2018 eine auf die BVG-Minimalleistungen 
beschränkte Viertelsrente auszurichten; auf den vom 1. Oktober 2018 
bis 23. April 2023 nachzuzahlenden Rentenbetreffnissen hat die Be-
klagte 1 der Klägerin ab dem 24. April 2023 bis zum 31. Dezember 
2023 einen Verzugszins von 1 % und ab dem 1. Januar 2024 einen 
solchen von 1.25 % zu bezahlen. Auf den seit der Klageeinreichung 
am 24. April 2023 fällig gewordenen Rentenbetreffnissen hat die Be-
klagte 1 der Klägerin Verzugszins ab dem jeweiligen Fälligkeitsdatum 
zu bezahlen, vom 24. April 2023 bis 31. Dezember 2023 in der Höhe 
von 1 % und ab dem 1. Januar 2024 in der Höhe von 1.25 %. Soweit 
weitergehend wird die Klage gegen die Beklagte 1 abgewiesen.
2.
Die Klagen gegen die Beklagten 2 und 3 werden abgewiesen.
3.
Die Beklagte 1 hat der Klägerin die Parteikosten, gerichtlich bestimmt 
auf Fr. 1'934.85 (inkl. Auslagen und MWST), zu ersetzen.
4.
Den Beklagten 1 bis 3 werden keine Parteientschädigungen zugespro-
chen.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 28. Okt. 2024, BV/23/292, Seite 31
5.
Zu eröffnen (R):
- B.________, lic. iur. C.________ 
z.H. der Klägerin
- D.________ 
(D.________)
- Advokat F.________ z.H. der Beklagten 2
- Dr. iur. H.________ z.H. der Beklagten 3
- Bundesamt für Sozialversicherungen
Zur Kenntnis:
- Bernische BVG- und Stiftungsaufsicht (BBSA), Belpstrasse 48, Post-
fach, 3000 Bern 14
Die Kammerpräsidentin:
Die Gerichtsschreiberin:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des 
Bundesgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) 
geführt werden.