be_verwaltungsgericht · 200 2020 336 · 2020-08-14 · de

Verfügung vom 24. März 2020

200 20 336 IV
KOJ/PRN/ARJ
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 14. August 2020
Verwaltungsrichter Kölliker, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Ackermann, Verwaltungsrichter Schwegler
Gerichtsschreiberin Prunner
A.________
vertreten durch Rechtsanwältin B.________
Beschwerdeführer
gegen
IV-Stelle Bern
Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern
Beschwerdegegnerin
betreffend Verfügung vom 24. März 2020


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 14. August 2020, IV/20/336, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Der 1965 geborene A.________ (Versicherter bzw. Beschwerdeführer), seit 
Oktober 2013 als … für die C.________ AG tätig, meldete sich im August 
2018 bei der IV-Stelle Bern (IVB bzw. Beschwerdegegnerin) unter Hinweis 
auf einen Bandscheibenvorfall und Sensibilitätsstörungen zum Leistungs-
bezug an (Akten der IVB, Antwortbeilage [AB] 2, 20). In der Folge holte die 
IVB diverse erwerbliche und medizinische Unterlagen ein und gewährte 
Frühinterventionsmassnahmen in Form von Berufsberatung (AB 18) und 
eines Ausbildungskurses als … (AB 22). Nach einer beruflichen Abklärung 
und einem Arbeitsversuch bei der C.________ AG (AB 26 f.) brach die IVB 
die beruflichen Massnahmen per 31. Oktober 2019 ab, da der Weg über 
eine schulische Ausbildung nicht zielführend sei (AB 33). Mit Verfügung 
vom 19. Dezember 2019 wurde das Leistungsbegehren betreffend die be-
rufliche Eingliederung abgewiesen (AB 44). Weiter veranlasste die IVB ei-
nen Bericht des Regionalen Ärztlichen Dienstes (RAD) vom 3. Februar 
2020 (AB 48). Nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren (AB 50) ver-
neinte die IVB mit Verfügung vom 24. März 2020 bei einem Invaliditätsgrad 
von 22% den Anspruch auf eine Invalidenrente (AB 52).
B.
Dagegen 
erhob 
der 
Versicherte, 
vertreten 
durch 
Rechtsanwältin 
B.________ am 11. Mai 2020 beim Verwaltungsgericht des Kantons Bern 
Beschwerde und stellte folgende Rechtsbegehren:
1.
Die Verfügung der IV-Stelle Bern vom 24. März 2020 sei aufzuhe-
ben und die Sache zwecks umfassenden medizinischen Ab-
klärungen an die IV-Stelle Bern zurückzuweisen.
2.
Eventualiter sei dem Beschwerdeführer rückwirkend seit dem 
frühest möglichen Rentenbeginn eine Invalidenrente in gesetzli-
cher Höhe zuzusprechen.
3.
Subeventualiter seien dem Beschwerdeführer Umschulungs-
massnahmen zu finanzieren.
4.
Unter Kosten- und Entschädigungsfolgen.


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Zur Begründung liess der Beschwerdeführer im Wesentlichen vorbringen, 
die Beschwerdegegnerin habe den medizinischen Sachverhalt ungenügend 
abgeklärt; auf den RAD-Bericht vom 3. Februar 2020 könne nicht abgestellt 
werden. Zudem sei das Invalideneinkommen falsch ermittelt worden. 
Schliesslich wird eine Verletzung des rechtlichen Gehörs gerügt.
Mit Beschwerdeantwort vom 8. Juni 2020 beantragte die IVB die Abwei-
sung des Leistungsbegehrens, soweit darauf einzutreten sei.
Am 15. Juni 2020 reichte der Beschwerdeführer einen Bericht der 
C.________ AG vom 5. Juni 2020 (Beschwerdebeilage [BB] 14) zu den 
Akten.
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Der Beschwerdeführer ist im vorinstanzlichen Verfahren mit seinen Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb er 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über 
die Invalidenversicherung [IVG; SR 831.20]). Da auch die Bestimmungen 
über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 
i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwal-


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tungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Be-
schwerde einzutreten. 
1.2
Angefochten ist die Verfügung der IVB vom 24. März 2020 (AB 52). 
Streitig und zu prüfen ist der Rentenanspruch des Beschwerdeführers und 
in diesem Zusammenhang die Vollständigkeit der Sachverhaltsabklärung.
Nicht Gegenstand dieser Verfügung sind berufliche Massnahmen (s. dazu 
separate Verfügung vom 19. Dezember 2019; AB 44). Soweit subeventuali-
ter Umschulungsmassnahmen beantragt werden (Beschwerde, S. 2), ist 
mangels Anfechtungsgegenstand auf die Beschwerde nicht einzutreten 
(BGE 131 V 164 E. 2.1 S. 164; SVR 2011 UV Nr. 4 S. 13 E. 2.1).
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG).
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
In formeller Hinsicht macht der Beschwerdeführer eine Verletzung 
des rechtlichen Gehörs geltend, indem er beanstandet, die Beschwerde-
gegnerin habe sich in der Verfügung vom 24. März 2020 nicht hinreichend 
mit den Vorbringen im Einwand vom 20. März 2020 auseinandergesetzt 
und ihren Entscheid zudem nur sehr dürftig begründet (Beschwerde, S. 11 
Art. 4 Ziff. 23).
2.2
Die Parteien haben Anspruch auf rechtliches Gehör (Art. 29 Abs. 2 
der Bundesverfassung [BV; SR 101]). Das rechtliche Gehör dient einerseits 
der Sachaufklärung, anderseits stellt es ein persönlichkeitsbezogenes Mit-
wirkungsrecht der Verfahrensbeteiligten beim Erlass von Verfügungen dar, 
die ihre Rechtsstellung betreffen. Dazu gehört insbesondere das Recht der 
Betroffenen, sich vor Erlass eines solchen Entscheides zur Sache zu äus-
sern, erhebliche Beweise beizubringen, Einsicht in die Akten zu nehmen, 
mit erheblichen Beweisanträgen gehört zu werden und an der Erhebung 


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wesentlicher Beweise entweder mitzuwirken oder sich zumindest zum Be-
weisergebnis zu äussern, wenn dieses geeignet ist, den Entscheid zu be-
einflussen. Der Anspruch auf rechtliches Gehör umfasst als Mitwirkungs-
recht somit alle Befugnisse, die einer Partei einzuräumen sind, damit sie in 
einem Verfahren ihren Standpunkt wirksam zur Geltung bringen kann (BGE 
143 V 71 E. 4.1 S. 72; SVR 2019 AHV Nr. 7 S. 20 E. 3.1.1).
Die Begründungspflicht ist wesentlicher Bestandteil des Anspruchs auf 
rechtliches Gehör im Sinne von Art. 29 Abs. 2 BV. Sie soll verhindern, dass 
sich die Behörde von unsachlichen Motiven leiten lässt, und den Betroffe-
nen ermöglichen, die Verfügung gegebenenfalls sachgerecht anzufechten. 
Dies ist nur möglich, wenn sowohl die betroffene Person als auch die 
Rechtsmittelinstanz sich über die Tragweite des Entscheids ein Bild ma-
chen können. In diesem Sinne müssen wenigstens kurz die Überlegungen 
genannt werden, von denen sich die Behörde hat leiten lassen und auf 
welche sich ihre Verfügung stützt. Dies bedeutet indessen nicht, dass sie 
sich ausdrücklich mit jeder tatbeständlichen Behauptung und jedem rechtli-
chen Einwand auseinandersetzen muss. Vielmehr kann sie sich auf die für 
den Entscheid wesentlichen Gesichtspunkte beschränken (BGE 136 I 229 
E. 5.2 S. 236, 124 V 180 E. 1a S. 181; Entscheid des Bundesgerichts 
[BGer] vom 16. September 2019, 9C_494/2019 [zur Publikation vorgese-
hen], E. 4; SVR 2017 KV Nr. 6 S. 30 E. 5).
2.3
Die Beschwerdegegnerin nahm in der angefochtenen Verfügung 
(AB 52) Bezug zu den Einwänden des Beschwerdeführers und legte dar, 
warum sie einen Rentenanspruch verneint hat. Dabei beschränkte sie sich 
zulässigerweise auf die wesentlichen Gesichtspunkte (vgl. E. 2.2 hiervor) 
und verwies auf die Abklärungsergebnisse. Dem Beschwerdeführer war es 
denn auch möglich, gestützt auf die Ausführungen in der Verfügung eine 
ausführlich begründete Beschwerdeschrift einzureichen. Eine Verletzung 
des rechtlichen Gehörs resp. der Begründungspflicht ist vorliegend somit 
nicht erfolgt.


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3.
3.1
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau-
ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Er-
werbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen 
oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behand-
lung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Er-
werbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG).
3.2
Nach Art. 28 Abs. 1 IVG haben jene Versicherten Anspruch auf eine 
Rente, die ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbe-
reich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen 
wieder herstellen, erhalten oder verbessern können (lit. a) und die zusätz-
lich während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich 
mindestens 40% arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind und nach Ab-
lauf dieses Jahres zu mindestens 40% invalid (Art. 8 ATSG) sind (lit. b und 
c). Gemäss Art. 28 Abs. 2 IVG besteht der Anspruch auf eine ganze Rente, 
wenn die versicherte Person mindestens 70%, derjenige auf eine Dreivier-
telsrente, wenn sie mindestens 60% invalid ist. Bei einem Invaliditätsgrad 
von mindestens 50% besteht Anspruch auf eine halbe Rente und bei einem 
Invaliditätsgrad von mindestens 40% ein solcher auf eine Viertelsrente.
3.3
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung 
(und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte 
und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen ha-
ben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu 
beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüg-
lich welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weiteren 
sind ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der 
Frage, welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden 
können (BGE 140 V 193 E. 3.2 S. 195, 132 V 93 E. 4 S. 99; SVR 2018 IV 
Nr. 27 S. 87 E. 4.2.1). 


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4.
4.1
Zum Gesundheitszustand sowie zur Arbeits- und Leistungsfähigkeit 
des Beschwerdeführers lässt sich den Akten im Wesentlichen folgendes 
entnehmen:
4.1.1
Im Bericht vom 23. Juli 2018 zu Handen der D.________ diagnosti-
zierte der Hausarzt Dr. med. E.________, Facharzt für Allgemeine Innere 
Medizin, bei welchem sich der Beschwerdeführer seit Oktober 2013 in Be-
handlung befindet (vgl. AB 34, S. 1), ein Zervikobrachialsyndrom C6 rechts 
bei Diskushernie C5/C6 (vgl. MRI HWS nativ vom 16. Mai 2018, AB 12.2, 
S. 6) und einen Status nach Schulterarthroskopie rechts und offene Naht 
der Rotatorenmanschette rechts 6. Februar 2015 (vgl. AB 16, S. 12 f.; 
AB 12.2, S. 3). Er attestierte eine 100%-ige Arbeitsunfähigkeit vom 4. Juni 
bis 1. Juli 2018 und eine 50%-ige Arbeitsunfähigkeit vom 2. Juli bis 2. Sep-
tember 2018 (AB 12.2, S. 1 und 5; 42.3, S. 11).
4.1.2
Im Bericht des Zentrums F.________ vom 27. Juli 2018 wurde ein 
rechtsseitiges therapierefrektäres Zervikobrachialsyndrom vom Typ C6 bei 
degenerativer Diskopathie HWK5/6 und rechtsseitiger Unkoforaminalsteno-
se, eine Adipositas (BMI 29.4), ein Zustand nach Prostatakarzinom, opera-
tiv versorgt, eine Meniskusoperation links 2003, ein Zustand nach Schulte-
roperation rechts 2015 und ein Zustand nach Spaltung eines Unguis incar-
natus 2015 diagnostiziert (AB 16, S. 2). Da der konservative Therapiean-
satz inzwischen ausgeschöpft sei, wurde eine operative Behandlung in 
Form einer anterolateralen Zervikotomie in Intubationsnarkose mit komplet-
ter Diskektomie und Arthroplastie HWK5/6 vorgeschlagen, in welche der 
Beschwerdeführer einwilligte (AB 16, S. 3).
4.1.3
Dr. med. E.________ diagnostizierte im Bericht vom 21. September 
2018 zu Handen der D.________ ein schweres Zervikalsyndrom und Zervi-
kobrachialsyndrom C6 rechts mit sensomotorischen Ausfällen und einen 
Status nach Schulterarthroskopie rechts und offener Naht der Rotatoren-
manschette rechts. Die geplante Operation bzw. die Infiltrationstherapie sei 
ausgesetzt worden. Der Beschwerdeführer habe seine Arbeit (von sich 
aus) am 3. September 2018 wieder aufgenommen mit angepasster Belas-
tung, angepasstem Arbeitstempo, Haltungskorrektur und ergonomischen 


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Massnahmen. Zum Zumutbarkeitsprofil seien genaue Angaben nicht mög-
lich, da zuerst ein Arbeitsversuch durchgeführt werden müsse (AB 34, 
S. 9).
Im Bericht vom 29. Oktober 2019 diagnostizierte der Hausarzt, bei wel-
chem der Beschwerdeführer letztmals am 26. Juni 2019 in der Kontrolle 
war (AB 34, S. 1 Ziff. 1.1), mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit eine Tar-
salgie rechter Fuss, Fasciitis plantaris (vgl. Fuss DP/LAT rechts vom 6. Juni 
2019, AB 34, S. 8), ein Zervikalsyndrom und Zerviko-brachial-Syndrom C6 
mit sensomotorischen Ausfällen, einen Status nach radikaler Prostatekto-
mie bei Prostatakarzinom, einen Status nach Schulterarthroskopie rechts 
2015, eine leichte obstruktive Schlafapnoe und ein Hypopnoe-Syndrom 
(AB 34, S. 3). Angaben zum Zumutbarkeitsprofil in der angestammten bzw. 
einer angepassten Tätigkeit konnte er nicht machen (AB 34, S. 5 Ziff. 4.1 
f.).
4.1.4
Im Bericht vom 3. Februar 2020 diagnostizierte der RAD-Arzt Dr. 
med. G.________, Facharzt für Arbeitsmedizin, mit Auswirkungen auf die 
Arbeitsfähigkeit wiederkehrende Schmerzen im Bereich der Halswirbelsäu-
le bei degenerativen Veränderungen, ohne nachhaltige Nervenreiz- oder 
Ausfallsymptomatik, einen Status nach traumatisch bedingter Supraspina-
tussehnen-Ruptur bei AC-Gelenksarthrose und subacromialem Impinge-
ment Schulter rechts, eine Osteochondrose L4/L5 und belastungsabhängi-
ge Fussschmerzen rechts seitlich (AB 48, S. 4). Ohne Auswirkung auf die 
Arbeitsfähigkeit diagnostizierte er einen Status nach Adenokarzinom der 
Prostata, kurative Situation, ein leichtes obstruktives Schlafapnoe-
Hypopnoe-Syndrom, einen Status nach medialer Meniskusläsion links und 
eine leichte Adipositas (AB 48, S. 4 f.). Der Beschwerdeführer übe eine 
körperlich anstrengende Tätigkeit aus. Ihm seien körperlich leichte bis aus-
nahmsweise mittelschwere wechselbelastende Tätigkeiten ganztags über 
8.5 Stunden ohne zusätzliche Leistungsminderung zumutbar (AB 48, S. 5). 
Zu vermeiden seien Zwangshaltungen der Halswirbelsäule (z.B. längeres 
Sitzen mit vorgeneigtem Kopf), stereotype Kopfbewegungen, Rotationen im 
Sitzen/Stehen unter Gewichtsbelastung, das Heben von Lasten körperfern, 
armbelastende Tätigkeiten und repetitives Heben von Lasten über Bauch-
höhe, Überkopfarbeiten, das Besteigen von Leitern und Gerüsten, repetiti-


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ves Kauern, Bücken oder Tätigkeiten in nach vorne geneigter Haltung so-
wie repetitive, stereotype Bewegungsabläufe im Bereich der HWS (AB 48, 
S. 5 f.). In Ausnahmefällen und in nicht repetitiver Weise könnten Gewichte 
von 10-15 kg gehoben und getragen werden, jedoch nur bis Bauchhöhe. 
Das Zumutbarkeitsprofil gelte seit dem 27. Juli 2018. Die angestammte 
Tätigkeit (als …) dürfe mit Berücksichtigung des Zumutbarkeitsprofils weiter 
ausgeübt werden (AB 48, S. 6).
4.2
4.2.1
Das Prinzip inhaltlich einwandfreier Beweiswürdigung besagt, dass 
das Sozialversicherungsgericht alle Beweismittel objektiv zu prüfen hat, 
unabhängig davon, von wem sie stammen, und danach zu entscheiden hat, 
ob die verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung des strittigen 
Rechtsanspruchs gestatten. Insbesondere darf das Gericht bei einander 
widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, 
ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzuge-
ben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These 
abstellt (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 127, 125 V 351 E. 3a S. 352).
4.2.2
Der Beweiswert eines ärztlichen Berichts hängt davon ab, ob der 
Bericht für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersu-
chungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kennt-
nis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der 
medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen 
Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen begründet sind. Aus-
schlaggebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Her-
kunft eines Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in 
Auftrag gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten, sondern 
dessen Inhalt (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 126, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 
125 V 351 E. 3a S. 352).
4.2.3
Den Berichten und Gutachten versicherungsinterner Ärzte kommt 
Beweiswert zu, sofern sie als schlüssig erscheinen, nachvollziehbar be-
gründet sowie in sich widerspruchsfrei sind und keine Indizien gegen ihre 
Zuverlässigkeit bestehen (BGE 125 V 351 E. 3b ee S. 354). Soll allerdings 
ein Versicherungsfall ohne Einholung eines externen Gutachtens entschie-


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den werden, so sind an die Beweiswürdigung strenge Anforderungen zu 
stellen. Bestehen auch nur geringe Zweifel an der Zuverlässigkeit und 
Schlüssigkeit der versicherungsinternen ärztlichen Feststellungen, so sind 
ergänzende Abklärungen vorzunehmen (BGE 139 V 225 E. 5.2 S. 229, 
135 V 465 E. 4.4-4.6 S. 470 f.).
4.2.4
Nach der Praxis sind Aktengutachten nicht zu beanstanden, wenn 
die Akten ein vollständiges Bild über Anamnese, Verlauf und gegenwärti-
gen Status ergeben und diese Daten unbestritten sind. Der Untersu-
chungsbefund muss lückenlos vorliegen. Der Experte muss sich aufgrund 
vorhandener Unterlagen ein gesamthaft lückenloses Bild machen können 
(RKUV 2006 U 578 S. 175 E. 3.4, 1988 U 56 S. 371 E. 5b).
4.3
Die Beschwerdegegnerin hat sich in der hier angefochtenen Verfü-
gung vom 24. März 2020 (AB 52) massgeblich auf die Aktenbeurteilung 
des RAD-Arztes Dr. med. G.________ vom 3. Februar 2020 gestützt 
(AB 48). Diese Beurteilung erfüllt die von der höchstrichterlichen Recht-
sprechung an den Beweiswert eines medizinischen Berichts gestellten An-
forderungen (vgl. E. 3.2.3 hiervor). Der Umstand, dass Dr. med. 
G.________ keine eigenen Untersuchungen durchgeführt hat, schadet 
nicht, da die Voraussetzungen für einen Aktenbericht erfüllt sind – auch 
wenn dieser eher kurz gehalten ist – und sich der versicherungsinterne 
RAD-Arzt aufgrund der vorhandenen Unterlagen ein gesamthaft lückenlo-
ses Bild der Gesundheitssituation machen konnte (vgl. E. 4.2.4 hiervor). 
Dr. med. G.________ führte schlüssig und überzeugend aus, dass auf-
grund der degenerativen Veränderungen und Einschränkungen der Belast-
barkeit im Bereich der rechten Schulter sowie der Halswirbelsäule körper-
lich leichte bis ausnahmsweise mittelschwere wechselbelastende Tätigkei-
ten ganztags über 8.5 Stunden ohne zusätzliche Leistungsminderung zu-
mutbar sind. Die angestammte, körperlich anstrengende Tätigkeit erachtete 
er nur noch mit Einschränkungen als möglich (AB 48, S. 5). Bei seiner Be-
urteilung wurden die Einschätzungen des Dr. med. E.________ wie auch 
des Zentrums F.________ zutreffend wiedergegeben und berücksichtigt. 
Deren Berichte – welche aus den Jahren 2018 und 2019 stammen und 
damit einen Teil des hier massgebenden Zeitraumes abbilden – begründen 
keine massgeblichen Zweifel an der Einschätzung des Dr. med. 


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G.________ (vgl. E. 4.2.3 hiervor). Sodann reichte der Beschwerdeführer 
im Beschwerdeverfahren auch keine neuen Arztberichte ein. Das Schrei-
ben der Arbeitgeberin vom 5. Juni 2020 (BB 14) ist in medizinischer Hin-
sicht nicht aussagekräftig.
4.4
Zusammenfassend ist erstellt, dass der Beschwerdeführer seit dem 
27. Juli 2018 in einer angepassten Tätigkeit ganztags über 8.5 Stunden 
ohne zusätzliche Leistungsminderung arbeiten kann. Zu vermeiden sind 
dabei Zwangshaltungen der Halswirbelsäule (z.B. längeres Sitzen mit vor-
geneigtem Kopf), stereotype Kopfbewegungen, Rotationen im Sitzen/Ste-
hen unter Gewichtsbelastung, Heben von Lasten körperfern, armbelasten-
de Tätigkeiten und repetitives Heben von Lasten über Bauchhöhe, Über-
kopfarbeiten, das Besteigen von Leitern und Gerüsten, repetitives Kauern, 
Bücken oder Tätigkeiten in nach vorne geneigter Haltung sowie repetitive, 
stereotype Bewegungsabläufe im Bereich der HWS (AB 48, S. 5 f.). 
In Ausnahmefällen und in nicht repetitiver Weise können Gewichte von 
10-15 kg gehoben und getragen werden, jedoch nur bis Bauchhöhe.
Entgegen der Auffassung des Beschwerdeführers ist der Sachverhalt hin-
reichend abgeklärt (Beschwerde, S. 6 f.), zumal sich den Berichten der 
behandelnden Ärzte nichts Gegenteiliges zur Einschätzung des RAD-
Arztes entnehmen lässt. Für eine vor Verfügungserlass eingetretene Ver-
schlechterung des Gesundheitszustandes des Beschwerdeführers sind den 
Akten keine Anhaltspunkte zu entnehmen; eine Verschlechterung wird 
denn auch nicht geltend gemacht. Soweit der Beschwerdeführer betreffend 
die Abklärung auf Rz. 381 ff. (richtig: Rz. 3081 ff.) des vom Bundesamt für 
Sozialversicherungen (BSV) herausgegebenen Kreisschreibens über Inva-
lidität und Hilflosigkeit in der Invalidenversicherung (KSIH), gültig ab 1. Ja-
nuar 2015, verweist, vermag dies nichts zu ändern. So beziehen sich die 
entsprechenden Ausführungen auf die Bemessung des Invaliditätsgrades 
anhand der spezifischen Methode des Betätigungsvergleichs, welche bei 
nichterwerbstätigen Versicherten, die im Aufgabenbereich tätig sind und 
denen die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit nicht zugemutet werden kann, 
zur Anwendung gelangt (Art. 28a Abs. 2 IVG; BGE 142 V 290 E. 4 S. 293). 
Vorliegend ist der Beschwerdeführer jedoch als voll Erwerbstätiger anzu-
sehen, weshalb zur Invaliditätsbemessung ein Einkommensvergleich vor-


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genommen wird (vgl. E. 5.1 hiernach). Auf weitere Abklärungen kann daher 
in antizipierter Beweiswürdigung (vgl. BGE 136 I 229 E. 5.3 S. 236, 124 V 
90 E. 4b S. 94, 122 V 157 E. 1d S. 162; SVR 2017 ALV Nr. 6 S. 18 E. 4.2) 
verzichtet werden.
5.
Nachfolgend ist der Invaliditätsgrad mittels Einkommensvergleichs 
zu ermitteln.
5.1
Für die Bestimmung des Invaliditätsgrades wird das Erwerbsein-
kommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach 
Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliede-
rungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener 
Arbeitsmarktlage erzielen könnte (Invalideneinkommen), in Beziehung ge-
setzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht in-
valid geworden wäre (Valideneinkommen; Art. 16 ATSG).
5.1.1
Für die Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was 
die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns 
nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde 
tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, 
nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung ange-
passten Verdienst angeknüpft (BGE 144 I 103 E. 5.3 S. 110, 134 V 322 E. 
4.1 S. 325; SVR 2017 IV Nr. 52 S. 157 E. 5.1).
5.1.2
Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist primär von der 
beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte 
Person konkret steht (BGE 143 V 295 E. 2.2 S. 296).
Hat die versicherte Person nach Eintritt des Gesundheitsschadens keine 
oder jedenfalls keine ihr an sich zumutbare neue Erwerbstätigkeit aufge-
nommen, so können nach der Rechtsprechung Tabellenlöhne gemäss den 
vom Bundesamt für Statistik herausgegebenen Lohnstrukturerhebungen 
(LSE) herangezogen werden (BGE 143 V 295 E. 2.2 S. 297; SVR 2019 IV 
Nr. 28 S. 88 E. 5.1.3).


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Es gilt zu berücksichtigen, dass gesundheitlich beeinträchtigte Personen, 
die selbst bei leichten Hilfsarbeitertätigkeiten behindert sind, im Vergleich 
zu voll leistungsfähigen und entsprechend einsetzbaren Arbeitnehmern 
lohnmässig benachteiligt sind und deshalb in der Regel mit unterdurch-
schnittlichen Lohnansätzen rechnen müssen. Diesem Umstand ist mit ei-
nem Abzug vom Tabellenlohn Rechnung zu tragen (BGE 134 V 322 E. 5.2 
S. 327, 129 V 472 E. 4.2.3 S. 481). Die Frage, ob und in welchem Ausmass 
Tabellenlöhne herabzusetzen sind, hängt von sämtlichen persönlichen und 
beruflichen Umständen des konkreten Einzelfalles ab (leidensbedingte Ein-
schränkung, Alter, Dienstjahre, Nationalität/Aufenthaltskategorie und Be-
schäftigungsgrad). Der Einfluss sämtlicher Merkmale auf das Invalidenein-
kommen ist nach pflichtgemässem Ermessen gesamthaft zu schätzen, wo-
bei der Abzug auf insgesamt höchstens 25% zu begrenzen ist (BGE 135 V 
297 E. 5.2 S. 301, 134 V 322 E. 5.2 S. 327; SVR 2018 IV Nr. 46 S. 148 
E. 3.3). Zu beachten ist, dass allfällige bereits in der Beurteilung der medi-
zinischen Arbeitsfähigkeit enthaltene gesundheitliche Einschränkungen 
nicht zusätzlich in die Bemessung des leidensbedingten Abzugs einfliessen 
und so zu einer doppelten Anrechnung desselben Gesichtspunkts führen 
dürfen (SVR 2018 IV Nr. 45 S. 145 E. 2.2).
5.2
Der frühest mögliche Rentenbeginn liegt unter Berücksichtigung der 
Anmeldung bei der IVB im August 2018 (Art. 29 Abs. 1 IVG, AB 2) und der 
attestierten Arbeitsunfähigkeit ab 4. Juni 2018 (Art. 28 Abs. 1 IVG, AB 12.2, 
S. 1 und 5; 42.3, S. 11) im Juni 2019. Auf diesen Zeitpunkt hin ist der Ein-
kommensvergleich vorzunehmen. Zwar erscheint gestützt auf die vorlie-
genden Akten fraglich, ob im Wartejahr eine durchschnittlich mindestens 
40%-ige Arbeitsunfähigkeit vorgelegen hat (vgl. E. 3.2 hiervor), zumal der 
Beschwerdeführer seit dem 3. September 2018 wieder in seiner bisherigen 
Tätigkeit arbeitet (AB 42.1, S. 3) und in der Folge keine Arbeitsunfähigkeit 
mehr bescheinigt wurde. Immerhin berichtet die Arbeitgeberin dabei von 
einer verminderten Leistungsfähigkeit (vgl. BB 14). Die Frage kann jedoch 
offengelassen werden, da – wie nachfolgend dargelegt wird – im Rahmen 
des Einkommensvergleichs ohnehin ein rentenausschliessender Invali-
ditätsgrad resultiert (vgl. E. 5.5 hiernach).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 14. August 2020, IV/20/336, Seite 14
5.3
Der Beschwerdeführer arbeitet nach wie vor für die C.________ 
AG, wenn auch mit einer verminderten Leistungsfähigkeit, jedoch offenbar 
mit vollem (Sozial-)Lohn (vgl. Beschwerde, S. 9 f. sowie BB 14). Gemäss 
Fragebogen für Arbeitgebende vom 5. Oktober 2018 hat der Beschwerde-
führer ab Januar 2018 insgesamt Fr. 77'740.-- verdient (AB 20, S. 3). 
Aufindexiert auf das Jahr 2019 ergibt dies ein Valideneinkommen von 
Fr. 78'488.90 (BFS, Tabelle T1.1.10. Nominallohnindex, Männer 2011 - 
2019, Zeile F: Baugewerbe und Bau, 2018 [103.8], 2019 [104.8]). 
5.4
Da der Beschwerdeführer seine Restarbeitsfähigkeit (vgl. E. 4.4 
hiervor) in seiner Tätigkeit für die C.________ AG nicht optimal verwertet, 
was von diesem denn auch selber festgehalten wird (Beschwerde, S. 9 f.), 
ist für die Berechnung des Invalideneinkommens nicht auf den aktuellen 
Lohn bei der C.________ AG, sondern auf Tabellenlöhne abzustellen (vgl. 
E. 5.1.2 hiervor). Entgegen der Auffassung des Beschwerdeführers gelangt 
Rz. 3053 des KSIH (Voraussetzungen für die Gleichsetzung des tatsächli-
chen Einkommens mit dem Invalideneinkommen; Beschwerde, S. 9) hier 
nicht zur Anwendung, da der Beschwerdeführer seine verbliebene Arbeits-
fähigkeit, wie bereits erwähnt, in der Tätigkeit für die C.________ AG nicht 
voll ausnützt (Rz. 3053 Ziff. 1) und das erzielte Einkommen offensichtlich 
auch nicht den Arbeitsleistungen entspricht bzw. er einen Soziallohn erhält 
(Rz. 3053 Ziff. 2; vgl. Beschwerde, S. 9 f. und BB 14). Abgestellt auf die 
LSE 2018, Tabelle TA1_tirage_skill_level, Niveau 1 (einfache Tätigkeiten 
körperlicher oder handwerklicher Art), Total, Männer, ist von einem Ein-
kommen von Fr. 5'417.-- pro Monat bzw. Fr. 65'004.-- pro Jahr auszuge-
hen. Umgerechnet auf die betriebsübliche Wochenarbeitszeit von 41.7 
Stunden (BFS, betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen, 
Total, 2018) und aufindexiert auf das Jahr 2019 (BFS, Tabelle T1.1.10, 
Nominallohnindex, Männer 2011 - 2019, Total, 2018 [105.4], 2019 [106.3]) 
ergibt dies ein Invalideneinkommen von jährlich Fr. 68'345.30 (Fr. 65'004.--
 : 40 x 41.7 : 105.4 x 106.3).
Da in der Verweistätigkeit nur noch körperlich leichte bis ausnahmsweise 
mittelschwere wechselbelastende Tätigkeiten zumutbar sind (vgl. E. 4.4 
hiervor), rechtfertigt sich ein zusätzlicher Abzug von 10%, wie er auch von 
der Beschwerdegegnerin festgesetzt worden ist. Ein weiterer Abzug ist 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 14. August 2020, IV/20/336, Seite 15
nicht zu gewähren (vgl. E. 4.1.2 hiervor). Eine mangelnde berufliche Aus-
bildung ist nicht beim leidensbedingten Abzug, sondern bei der Bestim-
mung des Anforderungsniveaus des herangezogenen Tabellenlohnes zu 
berücksichtigen. Dem wurde hier Rechnung getragen, indem die Tabellen-
löhne auf dem niedrigsten Kompetenzniveau 1 (einfache Tätigkeiten kör-
perlicher oder handwerklicher Art), welches keine Berufsausbildung erfor-
dert, verwendet wurden (Entscheid des BGer vom 15. September 2011, 
8C_427/2011, E. 5.2). Auch rechtfertigt sich vorliegend keine Herabsetzung 
des tabellarisch ermittelten Verdienstes aufgrund des Alters (der Be-
schwerdeführer war im Verfügungszeitpunkt 54-jährig), denn Hilfsarbeiten 
werden auf dem massgebenden hypothetischen ausgeglichenen Arbeits-
markt grundsätzlich altersunabhängig nachgefragt (vgl. Entscheid des 
BGer vom 2. September 2019, 9C_323/2019, E. 4.2). Demnach ergibt sich 
ein Invalideneinkommen von jährlich Fr. 61'510.80.
5.5
Zusammenfassend resultiert bei einem Valideneinkommen von 
Fr. 78'488.90 und einem Invalideneinkommen von Fr. 61'510.80 eine Ein-
kommenseinbusse von Fr. 16'978.10, was einem rentenausschliessenden 
IV-Grad von gerundet (BGE 130 V 121 E. 3.2 und 3.3 S. 123) 22% ent-
spricht.
Nach dem Dargelegten ist die angefochtene Verfügung nicht zu beanstan-
den und die Beschwerde abzuweisen, soweit darauf einzutreten ist. 
6.
6.1
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren vor dem 
kantonalen Versicherungsgericht in Streitigkeiten um die Bewilligung oder 
Verweigerung von IV-Leistungen kostenpflichtig. Die Kosten sind nach dem 
Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von 
Fr. 200.-- bis Fr. 1’000.-- festzulegen. 
Bei diesem Ausgang des Verfahrens hat der unterliegende Beschwerdefüh-
rer die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 800.--, zu tragen 
(Art. 108 Abs. 1 VRPG). Diese werden dem geleisteten Kostenvorschuss 
gleicher Höhe entnommen.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 14. August 2020, IV/20/336, Seite 16
6.2
Bei vorliegendem Verfahrensausgang besteht kein Anspruch auf 
eine Parteientschädigung (Art. 1 Abs. 1 IVG in Verbindung mit Art. 61 lit. g 
ATSG [Umkehrschluss]).
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen, soweit darauf einzutreten ist.
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 800.-- werden dem Beschwerdeführer 
zur Bezahlung auferlegt und dem geleisteten Kostenvorschuss in glei-
cher Höhe entnommen.
3.
Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen.
4.
Zu eröffnen (R):
- Rechtsanwältin B.________ z.H. des Beschwerdeführers
- IV-Stelle Bern 
- Bundesamt für Sozialversicherungen
Der Kammerpräsident:
Die Gerichtsschreiberin:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.