be_verwaltungsgericht · 200 2023 871 · 2024-08-13 · de

Verfügung vom 9. November 2023

200 23 871 IV
FRC/LUB/WSI
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 13. August 2024
Verwaltungsrichterin Frey, Kammerpräsidentin
Verwaltungsrichterin Wiedmer, Verwaltungsrichter Kölliker
Gerichtsschreiber Lüthi
A.________
vertreten durch Rechtsanwalt lic. iur. B.________
Beschwerdeführerin
gegen
IV-Stelle Bern
Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern
Beschwerdegegnerin
betreffend Verfügung vom 9. November 2023


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Aug. 2024, IV/23/871, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Die 1995 geborene A.________ (Versicherte bzw. Beschwerdeführerin) 
wurde im Dezember 2015 vom Krankenversicherer bei der Eidgenössi-
schen Invalidenversicherung (IV) zum Leistungsbezug für Minderjährige 
angemeldet (Akten der IV-Stelle Bern [IVB bzw. Beschwerdegegnerin; 
act. II] 1 f.), woraufhin die Versicherte medizinische Massnahmen in Form 
von ambulanter Psychotherapie zugesprochen erhielt (act. II 10). Zwischen 
dem … 2016 und dem … 2017 leistete die Versicherte Militärdienst. 
Während diesem Dienst erkrankte sie an Multipler Sklerose (MS), was die 
Leistungspflicht der Militärversicherung (MV) zur Folge hatte (vgl. Urteil des 
Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 21. März 2022, MV/2021/354; 
vgl. auch act. II 46). Nachdem die Versicherte im September 2018 mit dem 
(vierjährigen) Studium zur … begonnen hatte (act. II 53/2), meldete sie sich 
im Juli 2020 unter Hinweis auf die MS bei der IV zum Leistungsbezug für 
Erwachsene an (act. II 16). In der Folge absolvierte sie mit Unterstützung 
der IVB erfolgreich das Studium zur … per Januar 2023 als erstmalige be-
rufliche Ausbildung (act II 44, 57, 67 f., 71, 74). Am 1. Februar 2023 trat sie 
eine bis 31. Januar 2024 befristete Anstellung als dipl. … im … bei der 
C.________ mit einem Pensum von grundsätzlich 50 % (im Februar 2023 
mit einem solchen von 70 %) an (act. II 65, 76/2 f.) und per 1. April 2023 
immatrikulierte sie sich für das Masterstudium in … (act. II 69). Mit Vorbe-
scheid vom 8. September 2023 (act. II 79) stellte die IVB der Versicherten 
die Verneinung des Rentenanspruchs beim einem Invaliditätsgrad von 
30 % in Aussicht. Nach dagegen erhobenem Einwand (act. II 80, 84) ver-
neinte sie mit Verfügung vom 9. November 2023 (act. II 85) dem Vorbe-
scheid entsprechend den Rentenanspruch.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Aug. 2024, IV/23/871, Seite 3
B.
Mit Eingabe vom 8. Dezember 2023 erhob die Versicherte, vertreten durch 
Rechtsanwalt lic. iur. B.________, Beschwerde. Sie beantragte, es sei die 
Beschwerdegegnerin zu verpflichten, der Beschwerdeführerin eine Rente 
bei einem Invaliditätsgrad von 44 % zuzusprechen, jedenfalls den Invali-
ditätsgrad von 30 % zu erhöhen, unter Kosten- und Entschädigungsfolgen 
zu Lasten der Beschwerdegegnerin.
Mit Beschwerdeantwort vom 22. Januar 2024 schloss die Beschwerdegeg-
nerin auf Abweisung der Beschwerde.
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Die Beschwerdeführerin ist im vorinstanzlichen Verfahren mit ihren Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb sie 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über 
die Invalidenversicherung [IVG; SR 831.20]). Da auch die Bestimmungen 
über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 
i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwal-
tungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Be-
schwerde einzutreten.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Aug. 2024, IV/23/871, Seite 4
1.2
Anfechtungsobjekt bildet die Verfügung vom 9. November 2023 
(act. II 85). Streitig und zu prüfen ist der Anspruch der Beschwerdeführerin 
auf eine Rente der IV und dabei insbesondere die Höhe des Invaliditäts-
grades bzw. die Bemessung der Vergleichseinkommen.
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG).
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 Abs. 1 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
Am 1. Januar 2022 ist die Änderung vom 19. Juni 2020 des IVG 
(Weiterentwicklung der IV; AS 2021 705) in Kraft getreten. In zeitlicher Hin-
sicht sind – vorbehältlich besonderer übergangsrechtlicher Regelungen – 
grundsätzlich diejenigen Rechtssätze massgeblich, die bei der Erfüllung 
des rechtlich zu ordnenden oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes 
Geltung haben (BGE 146 V 364 E. 7.1 S. 370, 144 V 210 E. 4.3.1 S. 213). 
Die vorliegend angefochtene Verfügung datiert vom 9. November 2023 
(act. II 85), womit sie nach dem 1. Januar 2022 erging. Ferner ist der 
frühest mögliche Rentenbeginn mit Blick auf das bis Januar 2023 ausge-
richtete IV-Taggeld (act. II 57) nach dem 1. Januar 2022 (Art. 29 Abs. 2 
IVG; vgl. E. 4.1 hiernach). Unerheblich ist eine Eingliederung durch die MV 
oder die Übernahme von beruflichen Eingliederungsmassnahmen durch die 
MV. Ein IV-Rentenanspruch kann in der Regel während der Zeit der Ein-
gliederung selbst dann nicht entstehen, wenn die Eingliederung durch die 
MV durchgeführt wird oder wenn die MV berufliche Eingliederungsmass-
nahmen übernimmt, die auch die IV hätte gewähren müssen (MEY-
ER/REICHMUTH, Rechtsprechung des Bundesgerichts zum Bundesgesetz 
über die Invalidenversicherung [IVG], 4. Aufl. 2022, Art. 29 N. 12). Damit 
gelangt das seit 1. Januar 2022 gültige Recht zur Anwendung 
(vgl. Rz. 9100 des Kreisschreibens des Bundesamtes für Sozialversiche-
rungen [BSV] über Invalidität und Rente in der Invalidenversicherung 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Aug. 2024, IV/23/871, Seite 5
[KSIR]; zur Bedeutung von Verwaltungsweisungen vgl. BGE 148 V 385 
E. 5.2 S. 391).
2.2
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau-
ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Er-
werbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen 
oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behand-
lung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Er-
werbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Massgebend ist – im Unterschied zur Ar-
beitsunfähigkeit – nicht die Arbeitsmöglichkeit im bisherigen Tätigkeitsbe-
reich, sondern die nach Behandlung und Eingliederung verbleibende Er-
werbsmöglichkeit in irgendeinem für die betroffene Person auf dem ausge-
glichenen Arbeitsmarkt in Frage kommenden Beruf. Der volle oder bloss 
teilweise Verlust einer solchen Erwerbsmöglichkeit gilt als Erwerbsunfähig-
keit (BGE 130 V 343 E. 3.2.1 S. 346).
2.3
Neben den geistigen und körperlichen Gesundheitsschäden kön-
nen auch solche psychischer Natur eine Invalidität bewirken (Art. 8 i.V.m. 
Art. 7 ATSG). Ausgangspunkt der Anspruchsprüfung nach Art. 4 Abs. 1 
IVG sowie Art. 6 ff. und insbesondere Art. 7 Abs. 2 ATSG ist die medizini-
sche Befundlage. Eine Einschränkung der Leistungsfähigkeit kann immer 
nur dann anspruchserheblich sein, wenn sie Folge einer Gesundheitsbeein-
trächtigung ist, die fachärztlich einwandfrei diagnostiziert worden ist 
(BGE 145 V 215 E. 5.1 S. 221).
2.4
Nach Art. 28 Abs. 1 IVG haben Versicherte Anspruch auf eine 
Rente, wenn sie ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufga-
benbereich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnah-
men wieder herstellen, erhalten oder verbessern können (lit. a), während 
eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindestens 
40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind (lit. b) und nach Ablauf 
dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind (lit. c). 
Gemäss Art. 28b Abs. 1 IVG wird die Höhe des Rentenanspruchs in pro-
zentualen Anteilen an einer ganzen Rente festgelegt. Bei einem Invali-
ditätsgrad von 50 bis 69 % entspricht der prozentuale Anteil dem Invali-
ditätsgrad (Art. 28b Abs. 2 IVG), bei einem Invaliditätsgrad ab 70 % besteht 


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Anspruch auf eine ganze Rente (Art. 28b Abs. 3 IVG). Bei einem Invali-
ditätsgrad zwischen 40 und 49 % gelten die prozentualen Anteile nach 
Massgabe von Art. 28b Abs. 4 IVG.
2.5
Für die Bestimmung des Invaliditätsgrades wird das Erwerbsein-
kommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach 
Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliede-
rungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener 
Arbeitsmarktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbsein-
kommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre 
(Art. 16 ATSG).
2.6
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung 
(und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte 
und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen ha-
ben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu 
beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüg-
lich welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weiteren 
sind ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der 
Frage, welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden 
können (BGE 140 V 193 E. 3.2 S. 195, 132 V 93 E. 4 S. 99; SVR 2021 IV 
Nr. 54 S. 181 E. 2.3).
3.
3.1
In medizinischer Hinsicht ist den Akten im Wesentlichen das Fol-
gende zu entnehmen:
3.1.1
Im Bericht des Regionalen Ärztlichen Dienstes (RAD) vom 29. März 
2021 (act. II 42/3 f.) führte Dr. med. D.________, Fachärztin für Neurologie, 
aus, an der Diagnose MS sei nicht zu zweifeln, diese bestehe seit 2017. Es 
bestünden kaum körperliche Zeichen, im Vordergrund stehe eine Er-
schöpfbarkeit. Ferner seien neuropsychologische Defizite leichtgradiger 
Ausprägung erhoben worden, welche im Zusammenhang mit der MS, ei-
nem möglichen ADS sowie einer depressiven Symptomatik gesehen wor-
den seien. Grundsätzlich sei die Tätigkeit als … mit den unregelmässigen 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Aug. 2024, IV/23/871, Seite 7
Arbeitszeiten und naturgemäss vielen Nachtdiensten nicht geeignet für eine 
Person mit Fatigue. Es bestünden jedoch durchaus auch Einsatzmöglich-
keiten wie beispielsweise … oder … Betreuung und Beratung. Die von den 
Behandlern skizzierten Einschränkungen – Pensum 70 % – seien nachvoll-
ziehbar, ebenso sollte die Beschwerdeführerin keine Nachtdienste verrich-
ten sowie körperlich mittelschwere und schwere Tätigkeiten nicht regel-
mässig durchführen müssen. Die aktuellen Einschränkungen (Fatigue, 
leichte kognitive Störungen) wirkten sich in jeglicher Tätigkeit aus 
(act. II 42/4).
3.1.2
Im Bericht vom 11. März 2023 diagnostizierte Dr. med. E.________, 
Facharzt für Neurologie, eine schubförmige MS mit mittelschwerer kogniti-
ver und schwerer motorischer Fatigue sowie depressive Phasen. Im Vor-
dergrund ständen das Fatigue-Syndrom und eine leichte bis mittelschwere 
psychologische Störung. Im Verlauf sei die MS klinisch recht stabil. Vom 
26. Mai bis 6. Juni 2022 habe eine Arbeitsunfähigkeit von 100% bestanden 
und vom 7. Juni bis 4. Juli 2022 eine solche von 50 %. Eine volle Arbeits-
fähigkeit bzw. ein Arbeitspensum von über 60 % sei nicht zu erwarten 
(act. II 66/2).
3.2
Der Beweiswert eines ärztlichen Berichts hängt davon ab, ob der 
Bericht für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersu-
chungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kennt-
nis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der 
medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen 
Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen begründet sind. Aus-
schlaggebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Her-
kunft eines Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in 
Auftrag gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten, sondern 
dessen Inhalt (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 126, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 
125 V 351 E. 3a S. 352).
Den Berichten und Gutachten versicherungsinterner Ärzte kommt Beweis-
wert zu, sofern sie als schlüssig erscheinen, nachvollziehbar begründet 
sowie in sich widerspruchsfrei sind und keine Indizien gegen ihre Zuverläs-
sigkeit bestehen (BGE 125 V 351 E. 3b ee S. 354; SVR 2022 UV Nr. 3 S. 8 
E. 3.2). Auch reine Aktengutachten können beweiskräftig sein, sofern ein 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Aug. 2024, IV/23/871, Seite 8
lückenloser Befund vorliegt und es im Wesentlichen nur um die fachärztli-
che Beurteilung eines an sich feststehenden medizinischen Sachverhalts 
geht, mithin die direkte ärztliche Befassung mit der versicherten Person in 
den Hintergrund rückt. Dies gilt grundsätzlich auch in Bezug auf Berichte 
und Stellungnahmen Regionaler Ärztlicher Dienste (SVR 2020 IV Nr. 38 
S. 134 E. 4.3).
3.3
Die angefochtene Verfügung vom 9. November 2023 (act. II 85) 
basiert in medizinischer Hinsicht massgeblich auf der Aktenbeurteilung der 
RAD-Ärztin Dr. med. D.________ vom 29. März 2021 (act. II 42/2 f.). Diese 
Beurteilung erfüllt die höchstrichterlichen Beweisanforderungen an einen 
Aktenbericht (vgl. E. 3.2 hiervor) und erbringt vollen Beweis. Die darin ent-
haltenen Feststellungen und Ausführungen sind in Kenntnis bzw. Würdi-
gung der Vorakten sowie unter Berücksichtigung der geklagten Einschrän-
kungen getroffen worden. Gestützt darauf hat die RAD-Ärztin die medizini-
schen Zusammenhänge einleuchtend und die daraus gezogenen Schluss-
folgerungen zum Gesundheitszustand nachvollziehbar begründet darge-
stellt. Demnach ist der Beschwerdeführerin die Tätigkeit als … im Umfang 
eines Pensums von 70 % zumutbar, unter Ausschluss von Nachtdiensten 
und regelmässiger körperlich mittelschwerer- und schwerer Arbeiten. Wei-
ter wirken sich die Einschränkungen (Fatigue, leichte kognitive Störungen) 
in jeglicher Tätigkeit leistungsmindernd aus (act. II 42/4); mithin ist insge-
samt von einer 70%igen Arbeitsfähigkeit auszugehen. Diese Einschätzung 
überzeugt und korreliert auch mit dem im Rahmen der praktischen Ausbil-
dung zur … (von August 2022 bis Januar 2023) absolvierten Arbeitspen-
sum von ebenfalls 70 % (vgl. act. II 52/3, 55/2 f., 58/2-7) sowie der Anstel-
lung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur … mit einem Be-
schäftigungsgrad von wiederum 70 % bzw. alsdann 50 % und daneben 
aufgenommenem Masterstudium in … (act. II 65, 69, 76/2 f.), zumal die 
Reduktion des Arbeitspensums offensichtlich im Zusammenhang mit dem 
berufsbegleitenden Masterstudium steht und der zeitliche Aufwand für die-
sen 120 ECTS-Punkte umfassenden Studiengang mit einer Regelstudien-
zeit von 7 Semestern mindestens einem 20%-Pensum entspricht (vgl. 
 , Rubrik: … [16 ECTS-Punkte = 480 Stunden); 
vgl. Modulhandbuch], und auch <www.G.________.ch, Rubrik: ...). Vor 
diesem Hintergrund vermag auch der Bericht von Dr. med. E.________ 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Aug. 2024, IV/23/871, Seite 9
vom 11. März 2023 keine Zweifel an der Einschätzung der RAD-Ärztin zu 
wecken, zumal dieser hinsichtlich Krankheitsverlauf von einer klinisch stabi-
len MS berichtet (act. II 66/2) und damit keine (zwischenzeitliche) wesentli-
che Veränderung des Gesundheitszustands ausgewiesen ist. Eine solche 
Veränderung macht die rechtskundig vertretene Beschwerdeführerin (be-
schwerdeweise) auch nicht geltend. Die medizinische Würdigung des 
Sachverhalts wird von der Beschwerdeführerin denn auch nicht bestritten 
und es ergeben sich aus den Akten auch keine Hinweise, welche diese in 
Zweifel zu ziehen vermöchten. Bestritten wird einzig die Bemessung des 
Validen- und Invalideneinkommens. Daher sind in einem weiteren Schritt 
die Auswirkungen dieser medizinischen Ausgangslage auf den Anspruch 
auf eine Invalidenrente zu prüfen.
4.
4.1
Für den Einkommensvergleich sind die Verhältnisse im Zeitpunkt 
des (hypothetischen) Beginns des Rentenanspruchs massgebend, wobei 
Validen- und Invalideneinkommen auf zeitidentischer Grundlage zu erhe-
ben und allfällige rentenwirksame Änderungen der Vergleichseinkommen 
bis zum Verfügungserlass zu berücksichtigen sind (BGE 143 V 295 E. 4.1.3 
S. 300, 129 V 222; vgl. auch Art. 25 Abs. 2 IVV). Mit Blick auf die bis Janu-
ar 2023 dauernden beruflichen Massnahmen mit einhergehendem Taggeld 
(act. II 44, 57, 67 f., 74) ist der Rentenanspruch ab Februar 2023 zu prüfen, 
denn ein Rentenanspruch kann nicht entstehen, solange Eingliederungs-
massnahmen durchgeführt werden resp. ein Taggeld beansprucht werden 
kann (Art. 29 Abs. 2 IVG; vgl. auch Art. 43 Abs. 2 IVG und Rz. 8101 KSIR; 
BGE 126 V 241 E. 5 S. 243; 121 V 190; AHI 2001 S. 154 E. 3b).
4.2
Für die Ermittlung des Einkommens ohne Invalidität (Validenein-
kommen; Art. 16 ATSG) ist entscheidend, was die versicherte Person im 
Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der 
überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte 
(BGE 134 V 322 E. 4.1 S. 325). Das Valideneinkommen bestimmt sich an-
hand des zuletzt vor Eintritt der Invalidität tatsächlich erzielten Erwerbsein-
kommens. Unterlag das in den letzten Jahren vor Eintritt der Invalidität er-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Aug. 2024, IV/23/871, Seite 10
zielte Erwerbseinkommen starken Schwankungen, so wird auf ein ange-
messenes Durchschnittseinkommen abgestellt (Art. 26 Abs. 1 IVV). Kann 
das tatsächlich erzielte Erwerbseinkommen nicht oder nicht hinreichend 
genau bestimmt werden, so wird das Einkommen ohne Invalidität nach 
statistischen Werten nach Art. 25 Abs. 3 IVV für eine Person bei gleicher 
Ausbildung und entsprechenden beruflichen Verhältnissen festgelegt 
(Art. 26 Abs. 4 IVV). Tritt die Invalidität ein, nachdem die versicherte Per-
son eine berufliche Ausbildung geplant oder begonnen hat, so wird das 
Einkommen ohne Invalidität nach dem statistischen Wert nach Art. 25 
Abs. 3 IVV bestimmt, den die versicherte Person nach Beendigung der 
Ausbildung erreicht hätte (Art. 26 Abs. 5 IVV). Nicht massgebend ist, was 
sie bestenfalls verdienen könnte (BGE 135 V 58 E. 3.1 S. 59, 131 V 51 
E. 5.1.2 S. 53; SVR 2021 IV Nr. 29 S. 91 E. 2.2).
4.3
Erzielt die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität ein Er-
werbseinkommen, so wird ihr dieses als Einkommen mit Invalidität (Invali-
deneinkommen; Art. 16 ATSG) angerechnet, sofern sie damit ihre verblie-
bene funktionelle Leistungsfähigkeit in Bezug auf eine ihr zumutbare Er-
werbstätigkeit bestmöglich verwertet (Art. 26bis Abs. 1 IVV). Liegt kein anre-
chenbares Erwerbseinkommen vor, so wird das Einkommen mit Invalidität 
nach statistischen Werten gemäss Art. 25 Abs. 3 IVV bestimmt. Kann die 
versicherte Person aufgrund ihrer Invalidität nur noch mit einer funktionel-
len Leistungsfähigkeit nach Art. 49 Abs. 1bis IVV von 50 % oder weniger 
tätig sein, so werden vom statistisch bestimmten Wert 10 % für Teilzeitar-
beit abgezogen (Art. 26bis Abs. 3 IVV in der bis 31. Dezember 2023 gültig 
gewesenen Fassung). Soweit aufgrund der gegebenen Fallumstände, bei 
Beachtung von Art. 26 Abs. 2 und Art. 26bis Abs. 3 IVV (in der bis 31. De-
zember 2023 gültig gewesenen Fassung) sowie der nach Art. 49 Abs. 1bis 
IVV ärztlich festgelegten qualitativen und quantitativen Leistungsfähigkeit 
Bedarf an weitergehender Korrektur besteht, ist diesfalls, was die zu 
berücksichtigenden Faktoren und deren Gewichtung angeht, ergänzend auf 
die bisherigen Rechtsprechungsgrundsätze zurückzugreifen (Entscheid des 
Bundesgerichts [BGer] vom 8. Juli 2024, 8C_823/2023 [zur Publikation 
vorgesehen], E. 10.6).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Aug. 2024, IV/23/871, Seite 11
4.4
Soweit für die Bestimmung der massgebenden Erwerbseinkommen 
statistische Werte herangezogen werden, sind die Zentralwerte der Lohn-
strukturerhebung (LSE) des Bundesamtes für Statistik (BFS) massgebend. 
Andere statistische Werte können beigezogen werden, sofern das Ein-
kommen im Einzelfall nicht in der LSE abgebildet ist. Es sind altersunab-
hängige und geschlechtsspezifische Werte zu verwenden (Art. 25 Abs. 3 
IVV). In der Regel sind die Werte der Tabelle TA1_tirage_skill_level (Mo-
natlicher Bruttolohn [Zentralwert] nach Wirtschaftszweigen, Kompetenzni-
veau und Geschlecht, Privater Sektor) massgebend (Rz. 3207 KSIR). Die 
statistischen Werte nach Abs. 3 sind an die betriebsübliche Arbeitszeit 
nach Wirtschaftsabteilungen und an die Nominallohnentwicklung anzupas-
sen (Art. 25 Abs. 4 IVV).
4.5
Die Beschwerdegegnerin bemass das Validen- und das Invaliden-
einkommen 
auf 
der 
Grundlage 
desselben 
Tabellenlohns 
gemäss 
LSE 2020, Tabelle TA1_tirage_skill_level, Ziff. 86-88 ("Gesundheits- u. 
Sozialwesen"), Kompetenzniveau 3, Frauen (act. II 85/1 f.). Unter Berück-
sichtigung der attestierten Arbeitsunfähigkeit von 30 % (vgl. E. 3.3 hiervor) 
resultierte ein Invaliditätsgrad in derselben Höhe (act. II 85/2).
4.5.1
Die Beschwerdeführerin gab bereits vor Eintritt des (MS-bedingten) 
Gesundheitsschadens am 30. März 2016 an, dass sie – nach Absolvierung 
der Matura und des Militärdienstes – … werden wolle (act. II 7/2 Ziff. 2.3). 
Trotz der MS-Erkrankung mit erstem Schub im Militärdienst im März 2017 
(vgl. VGE MV/2021/354; vgl. auch act. II 46) schloss sie im Januar 2023 
erfolgreich die Ausbildung zur … als erstmalige berufliche Ausbildung (vgl. 
Art. 16 IVG) ab (act. II 71, 74). Am 1. Februar 2023 trat sie sodann eine 
einjährig befristete Stelle als dipl. … im … bei der C.________ an, mit ei-
nem Pensum von grundsätzlich 50 %, wobei im ersten Arbeitsmonat ein 
solches von 70 % vereinbart wurde (act. II 65, 76/2 f.). Anfangs April 2023 
begann sie (berufsbegleitend) mit dem Masterstudium in … (act. II 69).
4.5.2
Da die Beschwerdeführerin bereits vor Eintritt der gesundheitlichen 
Beeinträchtigung beabsichtigte … zu werden ("Aussage der ersten Stunde" 
vgl. BGE 143 V 168 E. 5.2.2 S. 174, 121 V 45 E. 2a S. 47) und diesen Be-
ruf auch nach Eintritt der gesundheitlichen Beeinträchtigung erlernte bzw. 
ausübt(e), besteht keine Veranlassung dazu, davon auszugehen, im Ge-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Aug. 2024, IV/23/871, Seite 12
sundheitsfall würde sich dies anders darstellen. Auf die konkreten Lohnan-
gaben der Anstellung als … der Beschwerdeführerin kann jedoch nicht als 
Grundlage für die Ermittlung des Valideneinkommens abgestellt werden, 
zumal sich offenkundig die gesundheitlichen Aspekte bereits während der 
Erstausbildung zur … und auch danach äusserten bzw. äussern (vgl. 
act. II 44, 53/2, 57; vgl. E. 3.3 hiervor). Das tatsächlich erzielte Einkommen 
kann daher nicht hinreichend genau bestimmt werden, weshalb die Be-
schwerdegegnerin zu Recht statistische Werte der LSE herangezogen hat 
(vgl. E. 4.2 und E. 4.4 hiervor). Praxisgemäss ist beim anhand der LSE 
vorgenommenen Einkommensvergleich von der Tabellengruppe A (stan-
dardisierte Bruttolöhne) auszugehen, wobei üblicherweise auf die Tabelle 
TA1_tirage_skill_level, privater Sektor, abgestellt wird. Bei der Verwendung 
der standardisierten Bruttolöhne ist jeweils vom sogenannten Zentralwert 
(Median) auszugehen (vgl. E. 4.2 und E. 4.4 hiervor; vgl. auch BGE 148 V 
174 E. 6.2 S. 181, 143 V 295 E. 2.2 S. 297). Gemäss der Tabelle 
TA1_tirage_skill_level, Ziff. 86-88 (Gesundheits- u. Sozialwesen), Frauen, 
Kompetenzniveau 3, hätte die Beschwerdeführerin im Jahr 2020 ein monat-
liches Gehalt von Fr. 5'923.-- erzielt. Hochgerechnet auf ein Jahr, ange-
passt an die betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit von 41.6 Stunden 
(vgl. Tabelle Betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen, in 
Stunden pro Woche, Ziff. 86 [Gesundheitswesen]) und unter Berücksichti-
gung der Nominallohnentwicklung per 2023 (Ziff. 86-88 [Gesundheitswe-
sen, Heime und Sozialwesen] der Tabelle T1.2.20, Nominallohnindex, 
Frauen 2021-2023, 2020 [100], 2023 [101.2]) ergibt sich ein massgebendes 
Valideneinkommen von Fr. 74'806.05 (Fr. 5'923.-- x 12 Monate / 40 Stun-
den x 41.6 Stunden / 100 x 101.2). Soweit die Beschwerdeführerin geltend 
macht, die herangezogene lohnstatistische Grundlage bilde ihre erwerbli-
che Situation ohne Gesundheitsschaden nicht ab (Beschwerde S. 6), kann 
dem nicht gefolgt werden. Die Ziff. 86-88 umfasst die Aktivitäten von … und 
daneben u.a. auch Tätigkeiten mit hochspezifischem Wissen wie von Ärz-
ten und Ärztinnen, Zahnärzten und Zahnärztinnen oder auch Apothekern 
und Apothekerinnen oder Spezialistinnen (vgl. NOGA 2008, Allgemeine 
Systematik der Wirtschaftszweige, Erläuterungen, Code 86, S. 223), wel-
che nach der Matura ein (Hochschul-)Studium voraussetzen. Des Weiteren 
wurde bei der besagten Ziff. auf das Kompetenzniveau 3 (Komplexe prakti-
sche Tätigkeiten, welche ein grosses Wissen in einem Spezialgebiet vor-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Aug. 2024, IV/23/871, Seite 13
aussetzen) abgestellt. Der individuellen persönlichen und beruflichen Situa-
tion bzw. Entwicklung der Beschwerdeführerin wie auch der Gegebenheit, 
dass sie über eine gymnasiale Matura verfügt, wird damit insgesamt durch-
aus hinreichend Rechnung getragen.
4.5.3
Da die Beschwerdeführerin keiner Erwerbstätigkeit im zumutbaren 
Umfang (von 70 %) nachgeht und sich die gesundheitlichen Einschränkun-
gen in jeglicher Tätigkeit auswirken (vgl. E. 3.3 hiervor), ist ebenfalls nicht 
zu beanstanden, dass die Beschwerdegegnerin das Invalideneinkommen 
gestützt 
auf 
den 
Tabellenlohn 
gemäss 
LSE 2020, 
Tabelle 
TA1_tirage_skill_level, Ziff. 86-88 ("Gesundheits- u. Sozialwesen"), Kompe-
tenzniveau 3, Frauen, berechnet hat (act. II 85/1). Sind Validen- und Invali-
deneinkommen ausgehend vom gleichen Tabellenlohn zu berechnen, erüb-
rigt sich deren genaue Ermittlung. Diesfalls entspricht der Invaliditätsgrad 
dem Grad der Arbeitsunfähigkeit, unter Berücksichtigung eines allfälligen 
Abzugs vom Tabellenlohn (vgl. in BGE 148 V 321 nicht publizierte E. 6.2 
des Entscheids des BGer vom 27. Juni 2022, 8C_104/2021). Ein (zusätzli-
cher) Abzug vom Tabellenlohn (vgl. E. 4.3 hiervor) ist hier nicht gerechtfer-
tigt und wurde von der Beschwerdegegnerin zu Recht auch nicht vorge-
nommen (act. II 85/1). Die vorausgesetzte Schwelle einer mindestens 
50%igen Arbeitsunfähigkeit für einen Abzug von 10 % für Teilzeitarbeit 
gemäss Art. 26bis Abs. 3 IVV (in der bis 31. Dezember 2023 gültig gewese-
nen Fassung; vgl. E. 4.3 hiervor) wird vorliegend nicht erreicht (vgl. E. 3.3 
hiervor). Sodann besteht auch kein weiterer Korrekturbedarf im Sinne der 
bisherigen Rechtsprechungsgrundsätze (vgl. dazu BGE 148 V 174 E. 6.3 
S. 182, 135 V 297 E. 5.2 S. 301, 134 V 322 E. 5.2 S. 327; SVR 2018 IV 
Nr. 46 S. 148 E. 3.3; vgl. E. 4.3 in fine hiervor). Die medizinisch bedingten 
quantitativen und qualitativen Einschränkungen wurden bereits mit der Ein-
schätzung der funktionellen Leistungsfähigkeit durch den RAD bzw. mit 
dessen definierten Zumutbarkeitsprofil hinreichend berücksichtigt (vgl. 
E. 3.3 hiervor; vgl. Art. 49 Abs. 1bis IVV) und dürfen daher nicht nochmals in 
die Bemessung mittels eines leidensbedingten Abzugs einfliessen (vgl. 
etwa Entscheid des BGer vom 18. Juni 2020, 8C_132/2020, E. 5.2). Die 
sich aus dem formulierten Zumutbarkeitsprofil (act. II 42/2) ergebenden 
Einschränkungen der Arbeitsfähigkeit sind auf dem ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt, welcher auch sogenannte Nischenarbeitsplätze umfasst 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Aug. 2024, IV/23/871, Seite 14
(vgl. BGE 148 V 174 E. 9.1 S. 188, 138 V 457 E. 3.1 S. 459; SVR 2019 IV 
Nr. 21 S. 66 E. 4.2), verwertbar. Schliesslich sind die weiteren Faktoren 
(Alter und Dienstjahre) unbeachtlich, da ein Abzug bei beiden auf dersel-
ben tabellarischen Berechnungsgrundlage beruhenden Vergleichseinkom-
men vorzunehmen wäre (vgl. Entscheid des BGer vom 19. Januar 2009, 
8C_42/2008, E. 5). Ein Abzug vom Tabellenlohn ist deshalb nicht gerecht-
fertigt.
4.5.4
Damit resultiert bei einer Arbeitsfähigkeit von 70 % bzw. Arbeitsun-
fähigkeit von 30 % (vgl. E. 3.3 hiervor) ein Invaliditätsgrad von 30 %. Folg-
lich hat die Beschwerdeführerin keinen Anspruch auf eine Invalidenrente 
(vgl. E. 2.4 hiervor). Im Übrigen resultierte selbst unter Berücksichtigung 
des tatsächlichen Verdienstes der Beschwerdeführerin als … im … bei der 
C.________ (act. II 65, 76/2 f.) als Grundlage zur Berechnung des Invali-
deneinkommens kein rentenbegründender Invaliditätsgrad. Der Jahresver-
dienst in dieser Tätigkeit liegt bei Fr. 36'237.50 (im Jahr 2023; inkl. 13. Mo-
natslohn) bei einem Beschäftigungsgrad von 50 % (act. II 76/2). Hochge-
rechnet auf ein Pensum von 70 % betrüge das Invalideneinkommen 
Fr. 50'732.50 (Fr. 36'237.50 / 50 x 70), womit ein Invaliditätsgrad von ge-
rundet 32 % ([Fr. 74'806.05./. Fr. 50'732.50] / Fr. 74'806.05 x 100; zur Run-
dung: vgl. BGE 130 V 121 E. 3.2 S. 123) resultierte.
5.
Zusammenfassend ist die angefochtene Verfügung vom 9. November 2023 
(act. II 85) nicht zu beanstanden und die dagegen erhobene Beschwerde 
ist abzuweisen.
6.
6.1
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren bei 
Streitigkeiten über IV-Leistungen vor dem kantonalen Versicherungsgericht 
kostenpflichtig. Die Kosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unab-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Aug. 2024, IV/23/871, Seite 15
hängig vom Streitwert im Rahmen von Fr. 200.-- bis Fr. 1'000.-- festzule-
gen.
Bei diesem Ausgang des Verfahrens hat die unterliegende Beschwerdefüh-
rerin die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 800.--, zu tragen 
(Art. 108 Abs. 1 VRPG). Diese werden dem geleisteten Kostenvorschuss in 
gleicher Höhe entnommen.
6.2
Es besteht kein Anspruch auf eine Parteientschädigung (Art. 1 
Abs. 1 IVG i.V.m. Art. 61 lit. g ATSG [Umkehrschluss]).
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen.
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 800.-- werden der Beschwerdeführerin 
zur Bezahlung auferlegt und dem geleisteten Kostenvorschuss in glei-
cher Höhe entnommen.
3.
Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen.
4.
Zu eröffnen (R):
- Rechtsanwalt lic. iur. B.________ z.H. der Beschwerdeführerin
- IV-Stelle Bern 
- Bundesamt für Sozialversicherungen
Die Kammerpräsidentin:
Der Gerichtsschreiber:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Aug. 2024, IV/23/871, Seite 16
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.