be_verwaltungsgericht · 200 2020 71 · 2020-04-17 · de

Verfügung vom 10. Dezember 2019

200 20 71 IV
KOJ/ISD/LAB
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 17. April 2020
Verwaltungsrichter Kölliker, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Loosli, Verwaltungsrichterin Wiedmer
Gerichtsschreiber Isliker
A.________
vertreten durch Rechtsanwalt B.________
Beschwerdeführer
gegen
IV-Stelle Bern
Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern
Beschwerdegegnerin
betreffend Verfügung vom 10. Dezember 2019


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 17. April 2020, IV/20/71, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Der am 12. Februar 2000 geborene A.________ (Versicherter bzw. Be-
schwerdeführer) wurde im März 2015 von seinen Eltern unter Hinweis auf 
verschiedene seit der Geburt bestehende Einschränkungen (schwere 
Spracherwerbsstörung, Entwicklungsverzögerung, schwache intellektuelle 
Leistungsfähigkeit etc.) zum Bezug von Leistungen der Eidgenössischen 
Invalidenversicherung (IV) angemeldet (Akten der IV-Stelle Bern [IVB bzw. 
Beschwerdegegnerin], Antwortbeilage [AB] 1). Die IVB sprach dem Versi-
cherten in der Folge unter anderem eine erstmalige berufliche Ausbildung 
zum … (…) für die Zeit vom 2. August 2016 bis zum 1. August 2018 zu 
(vgl. Ausbildungsvertrag vom 29. Januar 2016 [AB 20/2 f.], Mitteilungen der 
IVB vom 3. Juni 2016 [AB 23] und vom 31. März 2017 [AB 27]). Nach dem 
erfolgreichen Abschluss dieser Ausbildung (vgl. AB 48-50, 52) schloss die 
IVB mit Mitteilung vom 23. August 2018 (AB 53) die berufliche Eingliede-
rung ab. Sodann verneinte sie mit Verfügung vom 26. Oktober 2018 
(AB 62) bei einem Invaliditätsgrad von 29 % einen Rentenanspruch. In teil-
weiser Gutheissung der dagegen erhobenen Beschwerde (AB 64) hob das 
Verwaltungsgericht des Kantons Bern mit Urteil vom 27. Februar 2019, 
IV/2018/892, die Verfügung vom 26. Oktober 2018 (AB 62) auf und wies 
die Sache zur weiteren Abklärung an die IVB zurück.
Im Zuge der weiteren Abklärungen holte die IVB namentlich ein vom 
4. September 2019 datierendes psychiatrisch-neuropsychologisches Gut-
achten bei der G.________ ein (AB 93.1 [Interdisziplinäre Gesamtbeurtei-
lung], 93.2-93.4). Gestützt darauf und nach durchgeführtem Vorbescheid-
verfahren (AB 94-98) verneinte die IVB mit Verfügung vom 10. Dezember 
2019 (AB 99) bei einem Invaliditätsgrad von nunmehr 30 % wiederum ei-
nen Rentenanspruch.
B.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 17. April 2020, IV/20/71, Seite 3
Hiergegen 
erhob 
der 
Versicherte, 
vertreten 
durch 
Rechtsanwalt 
B.________, mit Eingabe vom 23. Januar 2020 Beschwerde. Er beantragt, 
unter Aufhebung der angefochtenen Verfügung sei ihm rückwirkend ab 
1. August 2018 mindestens eine Viertelsrente zuzusprechen; eventualiter 
sei die Sache an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen zwecks neuer 
Entscheidung. Sodann ersucht er um Gewährung der unentgeltlichen 
Rechtspflege unter Beiordnung von Rechtsanwalt B.________ als amtli-
cher Anwalt.
Die Beschwerdegegnerin beantragt mit Beschwerdeantwort vom 26. Fe-
bruar 2020 die Abweisung der Beschwerde.
Mit Verfügung vom 28. Februar 2020 wurde das Gesuch um unentgeltliche 
Rechtspflege gutgeheissen und Rechtsanwalt B.________ dem Beschwer-
deführer als amtlicher Anwalt beigeordnet.
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Der Beschwerdeführer ist im vorinstanzlichen Verfahren mit seinen Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb er 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über 
die Invalidenversicherung [IVG; SR 831.20]). Da auch die Bestimmungen 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 17. April 2020, IV/20/71, Seite 4
über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 
i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwal-
tungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Be-
schwerde einzutreten. 
1.2
Angefochten ist die Verfügung vom 10. Dezember 2019 (AB 99). 
Streitig und zu prüfen ist der Rentenanspruch des Beschwerdeführers und 
in diesem Zusammenhang im Wesentlichen die Bemessung des massge-
benden Invalideneinkommens.
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG).
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau-
ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Er-
werbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen 
oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behand-
lung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Er-
werbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Massgebend ist – im Unterschied zur Ar-
beitsunfähigkeit – nicht die Arbeitsmöglichkeit im bisherigen Tätigkeitsbe-
reich, sondern die nach Behandlung und Eingliederung verbleibende Er-
werbsmöglichkeit in irgendeinem für die betroffene Person auf dem ausge-
glichenen Arbeitsmarkt in Frage kommenden Beruf. Der volle oder bloss 
teilweise Verlust einer solchen Erwerbsmöglichkeit gilt als Erwerbsunfähig-
keit (BGE 130 V 343 E. 3.2.1 S. 346).
Neben den geistigen und körperlichen Gesundheitsschäden können auch 
solche psychischer Natur eine Invalidität bewirken (Art. 8 i.V.m. Art. 7 
ATSG). Ausgangspunkt der Anspruchsprüfung nach Art. 4 Abs. 1 IVG so-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 17. April 2020, IV/20/71, Seite 5
wie Art. 6 ff. und insbesondere Art. 7 Abs. 2 ATSG ist die medizinische Be-
fundlage. Eine Einschränkung der Leistungsfähigkeit kann immer nur dann 
anspruchserheblich sein, wenn sie Folge einer Gesundheitsbeeinträchti-
gung ist, die fachärztlich einwandfrei diagnostiziert worden ist (BGE 145 V 
215 E. 5.1 S. 221).
2.2
Nach Art. 28 Abs. 1 IVG haben jene Versicherten Anspruch auf eine 
Rente, die ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbe-
reich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen 
wieder herstellen, erhalten oder verbessern können (lit. a) und die zusätz-
lich während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich 
mindestens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind und nach 
Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind (lit. b 
und c). Gemäss Art. 28 Abs. 2 IVG besteht der Anspruch auf eine ganze 
Rente, wenn die versicherte Person mindestens 70 %, derjenige auf eine 
Dreiviertelsrente, wenn sie mindestens 60 % invalid ist. Bei einem Invali-
ditätsgrad von mindestens 50 % besteht Anspruch auf eine halbe Rente 
und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % ein solcher auf eine 
Viertelsrente.
Der Rentenanspruch entsteht gemäss Art. 29 IVG frühestens nach Ablauf 
von sechs Monaten nach Geltendmachung des Leistungsanspruchs nach 
Art. 29 Abs. 1 ATSG, jedoch frühestens im Monat, der auf die Vollendung 
des 18. Altersjahres folgt (Abs. 1). Der Rentenanspruch entsteht nicht, so-
lange die versicherte Person ein Taggeld nach Art. 22 IVG beanspruchen 
kann (Abs. 2).
Für die Bestimmung des Invaliditätsgrades wird das Erwerbseinkommen, 
das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durch-
führung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmass-
nahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeits-
marktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, 
das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (Art. 16 
ATSG).
2.3
Um den Leistungsanspruch bemessen zu können, ist die Verwal-
tung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 17. April 2020, IV/20/71, Seite 6
Ärzte und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen 
haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand 
zu beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und be-
züglich welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weite-
ren sind ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der 
Frage, welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden 
können (BGE 140 V 193 E. 3.2 S. 195, 132 V 93 E. 4 S. 99; SVR 2018 IV 
Nr. 27 S. 87 E. 4.2.1).
3.
3.1
Die angefochtene Verfügung stützt sich in medizinischer Hinsicht im 
Wesentlichen auf das psychiatrisch-neuropsychologische Gutachten von 
Dr. med. C.________, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, und 
MSc D.________, Fachpsychologin für Neuropsychologie FSP (vgl. 
AB 93.3/8; ein Eintrag im Eidgenössischen Psychologieberuferegister be-
steht indessen nicht: ; Aufruf vom 2. April 
2020), vom 4. September 2019 (AB 93.1 [Interdisziplinäre Konsensbeurtei-
lung]). Dem Gutachten sind als Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeits-
fähigkeit eine Entwicklungsstörung des Sprechens oder Sprache, nicht 
näher bezeichnet (ICD-10: F80.9) und eine Entwicklungsstörung schuli-
scher Fertigkeiten, nicht näher bezeichnet (ICD-10: F81.9), zu entnehmen 
(AB 91.1/5 Ziff. 4.2.1). Aus neuropsychologischer Sicht wurde zudem fest-
gehalten, der Beschwerdeführer weise einen Intelligenzquotienten (IQ) zwi-
schen 71 und 78 auf, was im unterdurchschnittlichen Bereich liege und 
einer Lernbehinderung entspreche, jedoch nicht auf eine Intelligenzminde-
rung nach ICD-10 hinweise. Die Untersuchungsresultate sprächen insge-
samt für eine Lernbehinderung mit Beeinträchtigung der Verarbeitungsge-
schwindigkeit, des Arbeitsgedächtnisses und des Sprachverständnisses 
sowie 
eine 
Sprachentwicklungsstörung 
mit 
schwerer 
Legasthenie 
(AB 93.1/4 Ziff. 4.1).
In der bisherigen Tätigkeit als ... bestehe eine Arbeitsfähigkeit von 60 %. 
Dies stelle gleichsam eine angepasste Tätigkeit dar, weshalb auch in die-
ser Hinsicht eine aktuelle Arbeitsfähigkeit von 60 % attestiert werden kön-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 17. April 2020, IV/20/71, Seite 7
ne. Der Beschwerdeführer sei seit dem 10. Lebensjahr mit dem Reparieren 
und Arbeiten an … beschäftigt. Er habe hier bereits eine mehrjährige prak-
tische Erfahrung, die er nun im Rahmen seiner Tätigkeit entsprechend um-
setzen könne. Dies auch in einem qualifizierten Masse, so dass die aktuelle 
Tätigkeit auf dem sogenannten ersten Arbeitsmarkt Anerkennung finde. 
Allerdings sei der Beschwerdeführer aufgrund seiner Störung deutlich ein-
geschränkt in seiner Autonomie und Handlungsfähigkeit, was eine volle 
Arbeitsfähigkeit nicht ermögliche. Zudem verstärkten sich die Einschrän-
kungen unter erhöhtem Stress oder intensivierter Belastung. Zur weiteren 
Entwicklung und zum Erreichen einer höheren beruflichen Leistungsfähig-
keit sei es unumgänglich, dass das Lesen und Schreiben weiterentwickelt 
werde, um entsprechend Kunden bedienen und auch um verantwortungs-
vollere Tätigkeiten aufbauen und entwickeln zu können. Inwiefern hierbei 
eine volle Arbeitsfähigkeit erreicht werden könne, bleibe allerdings vom 
Verlauf (Wiederbeurteilung in zwei bis drei Jahren) abhängig. Es sei anzu-
nehmen, dass realistisch betrachtet eine Arbeitsfähigkeit von 80 % möglich 
sei. Konklusiv psychiatrisch-neuropsychologisch ergebe sich in der ange-
stammten, angepassten Tätigkeit spätestens seit dem Untersuchungszeit-
punkt eine Arbeitsfähigkeit von 60 % (AB 93.1/6 Ziff. 4.7 f.). 
3.2
Das Prinzip inhaltlich einwandfreier Beweiswürdigung besagt, dass 
das Sozialversicherungsgericht alle Beweismittel objektiv zu prüfen hat, 
unabhängig davon, von wem sie stammen, und danach zu entscheiden hat, 
ob die verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung des strittigen 
Rechtsanspruchs gestatten. Insbesondere darf das Gericht bei einander 
widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, 
ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzuge-
ben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These 
abstellt (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 127, 125 V 351 E. 3a S. 352).
Der Beweiswert eines ärztlichen Berichts hängt davon ab, ob der Bericht 
für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen 
beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der 
Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizi-
nischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situa-
tion einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen begründet sind. Ausschlag-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 17. April 2020, IV/20/71, Seite 8
gebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Herkunft ei-
nes Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in Auftrag 
gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten, sondern dessen 
Inhalt (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 126, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 125 V 351 
E. 3a S. 352).
Den im Verwaltungsverfahren eingeholten Gutachten von externen Spezia-
lärzten, welche auf Grund eingehender Beobachtungen und Untersuchun-
gen sowie nach Einsicht in die Akten Bericht erstatten und bei der Erörte-
rung der Befunde zu schlüssigen Ergebnissen gelangen, ist bei der Be-
weiswürdigung volle Beweiskraft zuzuerkennen, solange nicht konkrete 
Indizien gegen die Zuverlässigkeit der Expertise sprechen (BGE 137 V 210 
E. 1.3.4 S. 227, 135 V 465 E. 4.4 S. 470, 125 V 351 E. 3b bb S. 353; SVR 
2019 IV Nr. 40 S. 128 E. 3, 2018 IV Nr. 27 S. 87 E. 4.2.2).
3.3
Das psychiatrisch-neuropsychologische Gutachten vom 4. Septem-
ber 2019 (AB 93.1) erfüllt die von der höchstrichterlichen Rechtsprechung 
an den Beweiswert eines medizinischen Gutachtens gestellten Anforderun-
gen (vgl. E. 3.2 hiervor), weshalb ihm volle Beweiskraft zukommt (vgl. BGE 
125 V 351 E. 3b/bb S. 353). Die darin enthaltenen Ausführungen und Fest-
stellungen beruhen auf eigenen fachärztlichen Abklärungen und sind in 
Kenntnis der Vorakten (Anamnese) sowie unter Berücksichtigung der ge-
klagten Einschränkungen getroffen worden. Gestützt darauf haben die 
Gutachter die medizinischen Zusammenhänge einleuchtend und die dar-
aus gezogenen Schlussfolgerungen zum Gesundheitszustand sowie zur 
medizinisch-theoretisch zumutbaren Arbeitsfähigkeit nachvollziehbar be-
gründet dargestellt. Die Ergebnisse der neuropsychologischen Untersu-
chung (AB 93.3) wurden sodann vom psychiatrischen Gutachter im Rah-
men einer ganzheitlichen versicherungsmedizinischen Beurteilung gewür-
digt (vgl. AB 93.2/5 f.; vgl. dazu Entscheid des Bundesgerichts [BGer] vom 
13. November 2018, 8C_584/2018, E. 4.1.1.2, mit Hinweis auf BGE 140 V 
193 E. 3.2 S. 195; vgl. auch SVR 2017 IV Nr. 75 S. 231 E. 4.1.1). Ferner 
setzte sich der psychiatrische Gutachter nachvollziehbar und schlüssig 
begründet mit den sog. Standardindikatoren gemäss BGE 141 V 281 aus-
einander (vgl. AB 93.2/6 ff.), weshalb auch in dieser Hinsicht die medizi-
nisch-psychiatrische Folgenabschätzung nicht anzuzweifeln ist (vgl. BGE 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 17. April 2020, IV/20/71, Seite 9
145 V 361 E. 4.3 S. 369). Die Beweiskraft des vorliegenden Gutachtens ist 
demzufolge zwischen den Parteien zu Recht nicht bestritten (vgl. Be-
schwerde S. 7; Beschwerdeantwort Ziff. 10). 
3.4
Gestützt auf das beweiskräftige Gutachten vom 4. September 2019 
(AB 93.1) ist der Beschwerdeführer in der aktuell ausgeübten, an seine 
Beeinträchtigungen optimal angepassten Tätigkeit als ... mit einer Leis-
tungseinschränkung von 40 % zu 60 % arbeitsfähig. Gleichzeitig wird auf-
grund der überzeugenden gutachterlichen Ausführungen (AB 93.1/6 
Ziff. 4.7-4.9) – entgegen dem von der Beschwerdegegnerin vertretenen 
Standpunkt (vgl. AB 99/1 bzw. Beschwerdeantwort Ziff. 11) – ohne weiteres 
klar, dass der Beschwerdeführer lediglich aufgrund seiner langjährigen 
praktischen Erfahrungen mit ...- bzw. ... zum gegenwärtigen Zeitpunkt ein-
zig in dieser Tätigkeit über eine wirtschaftlich verwertbare Arbeitsfähigkeit 
auf dem hypothetischen ausgeglichenen Arbeitsmarkt i.S.v. Art. 16 ATSG 
verfügt (vgl. dazu BGE 138 V 457 E. 3.1 S. 459; SVR 2019 IV Nr. 21 S. 66 
E. 4.2). Insoweit ist die in VGE IV/2018/892, E. 3.3 (am Ende), aufgeworfe-
ne Frage, ob der Beschwerdeführer an einem Nischenarbeitsplatz ohne 
Kundenkontakt als ungelernter Hilfsarbeiter ein höheres Rendement erzie-
len könnte, für den hier massgebenden Zeitraum zu verneinen. Vor diesem 
Hintergrund ist der medizinische Sachverhalt hinreichend abgeklärt, wes-
halb in antizipierter Beweiswürdigung (BGE 144 V 361 E. 6.5 S. 368, 124 V 
90 E. 4b S. 94, 122 V 157 E. 1d S. 162; SVR 2019 IV Nr. 50 S. 163 E. 4) 
auf weitere Beweisvorkehrungen verzichtet werden kann.
4.
4.1
4.1.1
Der Einkommensvergleich hat in der Regel in der Weise zu erfol-
gen, dass die beiden hypothetischen Erwerbseinkommen ziffernmässig 
möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf 
sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt. 
Insoweit die fraglichen Erwerbseinkommen ziffernmässig nicht genau ermit-
telt werden können, sind sie nach Massgabe der im Einzelfall bekannten 
Umstände zu schätzen und die so gewonnenen Annäherungswerte mitein-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 17. April 2020, IV/20/71, Seite 10
ander zu vergleichen (allgemeine Methode des Einkommensvergleichs; 
BGE 128 V 29 E. 1 S. 30, 104 V 135 E. 2b S. 136; SVR 2019 BVG Nr. 16 
S. 64 E. 4.4.2).
Für den Einkommensvergleich sind die Verhältnisse im Zeitpunkt des (hy-
pothetischen) Beginns des Rentenanspruchs massgebend, wobei Validen- 
und Invalideneinkommen auf zeitidentischer Grundlage zu erheben und 
allfällige rentenwirksame Änderungen der Vergleichseinkommen bis zum 
Verfügungserlass zu berücksichtigen sind (BGE 143 V 295 E. 4.1.3 S. 300, 
129 V 222).
4.1.2
Vorliegend massgebend ist die Anmeldung für Minderjährige vom 
16. März 2015 (AB 1; zur Bedeutung der Anmeldung vom Dezember 2017 
[AB 32] vgl. Rz. 1006 f. des vom Bundesamt für Sozialversicherungen 
[BSV] herausgegebenen Kreisschreibens über das Verfahren in der Invali-
denversicherung [KSVI]). Unter Berücksichtigung der im Februar 2018 er-
reichten Volljährigkeit (Jahrgang 2000 [vgl. AB 1/1]) sowie des Taggeldbe-
zugs während der Ausbildung zum … bis zum 31. Juli 2018 (vgl. AB 41 und 
50) fällt der frühestmögliche Rentenbeginn gemäss Art. 29 Abs. 1 f. IVG 
(vgl. dazu E. 2.2 hiervor) auf August 2018. Der Einkommensvergleich hat 
demzufolge auf diesen Zeitpunkt zu erfolgen.
4.2
4.2.1
Für die Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was 
die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns 
nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde 
tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, 
nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung ange-
passten Verdienst angeknüpft (BGE 144 I 103 E. 5.3 S. 110, 134 V 322 E. 
4.1 S. 325; SVR 2017 IV Nr. 52 S. 157 E. 5.1).
Konnte die versicherte Person wegen der Invalidität keine zureichenden 
beruflichen Kenntnisse erwerben, so entspricht das Erwerbseinkommen, 
das sie als Nichtinvalide erzielen könnte, den folgenden nach Alter abge-
stuften Prozentsätzen des jährlich aktualisierten Medianwertes gemäss der 
Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamtes für Statistik: Vor Vollen-
dung des 21. Altersjahres 70 %, vor Vollendung des 25. Altersjahres 80 %, 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 17. April 2020, IV/20/71, Seite 11
vor Vollendung des 30. Altersjahres 90 % und nach Vollendung des 30. Al-
tersjahres 100 % (Art. 26 Abs. 1 IVV).
4.2.2
Der Beschwerdeführer absolvierte mit Hilfe der IV sowie in einem 
geschützten Rahmen eine zweijährige praktische Ausbildung zum … (vgl. 
AB 48-50, 52). Nach Abschluss dieser Ausbildung bestanden fortwährend 
erhebliche Defizite und der Beschwerdeführer vermag gemäss der gutach-
terlichen Einschätzung auch in dieser optimal angepassten Tätigkeit ledig-
lich 60 % der Normalleistung zu erbringen (vgl. AB 93.1/6 Ziff. 4.7-4.9). 
Insoweit rechtfertigt es sich vorliegend, das Valideneinkommen gestützt auf 
Art. 26 Abs. 1 IVV (vgl. E. 4.2.1 hiervor) festzulegen. Dies ist zwischen den 
Parteien zu Recht unbestritten (vgl. Beschwerde S. 8; AB 99/2). Im Jahr 
2018 betrug das massgebende Einkommen zur Invaliditätsbemessung auf-
grund von Art. 26 Abs. 1 IVV Fr. 82‘000.-- (BSV, IV-Rundschreiben Nr. 369 
vom 19. Dezember 2017). Da der Beschwerdeführer im Vergleichszeit-
punkt das 21. Altersjahr noch nicht vollendet hat (vgl. E. 4.1.2 hiervor), ist 
das Valideneinkommen auf 70 % des massgebenden Einkommens, ent-
sprechend Fr. 57‘400.--, zu veranschlagen.
4.3
4.3.1
Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist primär von der 
beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte 
Person konkret steht (BGE 143 V 295 E. 2.2 S. 296). 
Übt die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität eine Erwerbstätigkeit 
aus, bei der – kumulativ – besonders stabile Arbeitsverhältnisse gegeben 
sind und anzunehmen ist, dass sie die ihr verbleibende Arbeitsfähigkeit in 
zumutbarer Weise voll ausschöpft, und erscheint zudem das Einkommen 
aus der Arbeitsleistung als angemessen und nicht als Soziallohn, gilt 
grundsätzlich der tatsächlich erzielte Verdienst als Invalidenlohn (BGE 143 
V 295 E. 2.2 S. 296; SVR 2019 IV Nr. 28 S. 88 E. 5.1.3).
Die verbleibende Arbeitsfähigkeit wird nicht in zumutbarer Weise voll aus-
geschöpft, wenn die versicherte Person auf dem hypothetischen ausgegli-
chenen Arbeitsmarkt einen höheren als den tatsächlich erhaltenen Lohn 
erzielen könnte (SVR 2018 IV Nr. 24 S. 79 E. 6.1).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 17. April 2020, IV/20/71, Seite 12
Der tatsächliche Verdienst kann nur dann als Grundlage für das Invaliden-
einkommen dienen, sofern er branchenüblich ist (SVR 2018 IV Nr. 24 S. 79 
E. 6.1).
4.3.2
Der Beschwerdeführer verfügt gestützt auf das Gutachten vom 
4. September 2019 (AB 93.1/6 Ziff. 4.7 f.) einzig in der erlernten prakti-
schen Tätigkeit in der Fachrichtung Zweirad aufgrund der langjährigen 
praktischen Erfahrung mit ...- bzw. ... über hinreichende Ressourcen, wel-
che eine realistische Verwertbarkeit der bestehenden Restarbeitsfähigkeit 
auf dem hypothetischen ausgeglichenen Arbeitsmarkt erlauben (vgl. E. 3.4 
hiervor). Eine anderweitige wirtschaftlich verwertbare Tätigkeit ist gestützt 
auf das gutachterliche Zumutbarkeitsprofil auf dem ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt aktuell nicht möglich. Dementsprechend fällt das von der Be-
schwerdegegnerin in der angefochtenen Verfügung vom 10. Dezember 
2019 (AB 99/1 f.) vertretene Abstellen auf die statistischen LSE-
Tabellenlöhne ausser Betracht.
Nach Abschluss der Ausbildung zum … im August 2018 arbeitete der Be-
schwerdeführer in zwei Anstellungen als ..., gemäss dem ab dem 1. August 
2018 gültigen Arbeitsvertrag mit „E.________“, …, in einem 40 %-Pensum 
mit einer Leistungsfähigkeit von 60 % und erzielte dabei ein dieser Leis-
tungsfähigkeit entsprechendes Jahresbruttoeinkommen von Fr. 14‘605.80 
(AB 89/2). In einer zweiten Anstellung bei der F.________ GmbH (nachfol-
gend: F.________ GmbH) in einem 40 %-Pensum mit einer Arbeitsleistung 
von 60 % erzielte der Beschwerdeführer einen Leistungslohn (vgl. Protokol-
leintrag vom 4. Juli 2018) von jährlich brutto Fr. 13‘000.-- (inkl. 13. Monats-
lohn; AB 89/4). Ab dem 1. März 2020 – mithin nach dem Erlassdatum der 
angefochtenen Verfügung vom 10. Dezember 2019 (AB 99) – arbeitet der 
Beschwerdeführer nur noch bei der F.________ GmbH (Beschwerde S. 4), 
erhöht jedoch sein Präsenzpensum auf 80 % (vgl. BB 11/2 Ziff. 2.1), wobei 
der Lohn wiederum der eingeschränkten Leistungsfähigkeit angepasst wird 
(vgl. BB 11/5 Ziff. 14). Die vertraglich vereinbarte sowie von den beiden 
Arbeitgebern dahingehend eingeschätzte (vgl. Protokolleinträge vom 
28. Juni und 4. Juli 2018) Arbeitsleistung von 60 % entspricht der medizi-
nisch-theoretisch zum gegenwärtigen Zeitpunkt zumutbaren Leistungs-
fähigkeit in der Tätigkeit als … (vgl. AB 93.1/6 Ziff. 4.9). Insoweit ergeben 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 17. April 2020, IV/20/71, Seite 13
sich keine Anhaltspunkte dafür, dass der Beschwerdeführer seine Arbeits-
fähigkeit nicht optimal umsetzt.
Die Arbeitsverhältnisse sind zudem im Verfügungszeitpunkt ungeachtet der 
(durch das Alter des Beschwerdeführers bedingten) kurzen Dauer als stabil 
im Sinne der Rechtsprechung (vgl. E. 4.3.1 hiervor) zu qualifizieren. So ist 
der Beschwerdeführer seit dem Abschluss seiner Ausbildung unverändert 
bei den gleichen Arbeitgebern tätig. Diese gaben gegenüber der Eingliede-
rungsfachperson der Beschwerdegegnerin an, mit dem Beschwerdeführer 
grundsätzlich zufrieden zu sein. Der Inhaber der F.________ GmbH hielt 
zudem fest, der Beschwerdeführer arbeite tendenziell gut und er sei mit der 
Arbeit zufrieden, auch wenn es gewiss nachteilig sei, dass der Beschwer-
deführer nicht respektive kaum lesen könne und kein Entwicklungspotential 
ersichtlich sei (vgl. Protokolleinträge vom 18. und 23. September 2019). 
Der in den zwei Anstellungen erzielte Verdienst entspricht schliesslich auch 
einem branchenüblichen Verdienst. Das insgesamt vom Beschwerdeführer 
bei einer Leistungsfähigkeit von 60 % erzielte jährliche Erwerbseinkommen 
beträgt Fr. 27‘605.80 (Fr. 14‘605.80 [AB 89/2] + Fr. 13‘000.-- [AB 89/4]). 
Demgegenüber sehen die Lohnempfehlungen des Branchenverbandes … 
Schweiz für das Jahr 2020 für … EFZ einen Jahresmindestlohn von 
Fr. 48‘000.-- (Fr. 4‘000.-- x 12 [vgl. BB 13]) vor, entsprechend einem rech-
nerischen Jahreslohn von Fr. 28‘800.-- bei einer Leistungsfähigkeit von 
60 %. Ausweislich der beiden Arbeitsverträge des Beschwerdeführers gin-
gen seine Arbeitgeber ebenfalls von dieser Lohnempfehlung aus (vgl. 
AB 89/2 und 4), wobei sie den Lohn (auch unter Berücksichtigung der IN-
SOS-Ausbildung) an die tatsächliche Leistungsfähigkeit des Beschwerde-
führers anpassten. Mit diesem Einkommen, das nur geringfügig unter 
demjenigen eines … mit EFZ-Ausbildung liegt, verwertet der Beschwerde-
führer seine Leistungsfähigkeit auch in finanzieller Hinsicht optimal.
4.4
Aus der Gegenüberstellung der massgebenden Vergleichseinkom-
men (zu den Rundungsregeln vgl. BGE 130 V 121 E. 3.2 und 3.3 S. 123) 
ergibt sich ein Invaliditätsgrad von 52 % ([Fr. 57‘400.-- ./. Fr. 27‘605.80] 
/ Fr. 57‘400.-- x 100). Der Beschwerdeführer hat demzufolge ab dem 
1. August 2018 Anspruch auf eine halbe Invalidenrente (vgl. E. 2.2 hiervor).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 17. April 2020, IV/20/71, Seite 14
5.
Nach dem Dargelegten ist die angefochtene Verfügung vom 10. Dezember 
2019 (AB 99) in Gutheissung der Beschwerde aufzuheben und dem Be-
schwerdeführer mit Wirkung ab dem 1. August 2018 eine halbe Invaliden-
rente zuzusprechen.
6.
6.1
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren vor dem 
kantonalen Versicherungsgericht in Streitigkeiten um die Bewilligung oder 
Verweigerung von IV-Leistungen kostenpflichtig. Die Kosten sind nach dem 
Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von 
Fr. 200.-- bis Fr. 1’000.-- festzulegen. Die Verfahrenskosten, gerichtlich 
bestimmt auf Fr. 800.--, hat bei diesem Ausgang des Verfahrens die unter-
liegende Beschwerdegegnerin zu tragen (Art. 108 Abs. 1 VRPG; BVR 2009 
S. 186 E. 4)
6.2
Der obsiegende Beschwerdeführer hat damit Anspruch auf Ersatz 
der Parteikosten (Art. 61 lit. g ATSG). Entsprechend der angemessenen 
Honorarnote von Rechtsanwalt B.________ vom 4. März 2020 (in den Ge-
richtsakten) sind die von der Beschwerdegegnerin dem Beschwerdeführer 
zu ersetzenden Parteikosten auf Fr. 2‘086.10 (inkl. Auslagen und MWSt.) 
festzusetzen.
6.3
Beim vorliegenden Ausgang des Beschwerdeverfahrens ist die am 
28. Februar 2020 gewährte unentgeltliche Rechtspflege hinfällig.
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 17. April 2020, IV/20/71, Seite 15
1.
In Gutheissung der Beschwerde wird die Verfügung der IV-Stelle Bern 
vom 10. Dezember 2019 aufgehoben und dem Beschwerdeführer mit 
Wirkung ab dem 1. August 2018 ein halbe Invalidenrente zugespro-
chen.
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 800.-- werden der Beschwerdegegnerin 
zur Bezahlung auferlegt. 
3.
Die Beschwerdegegnerin hat dem Beschwerdeführer die Parteikosten, 
gerichtlich bestimmt auf Fr. 2‘086.10 (inkl. Auslagen und MWSt.), zu 
ersetzen.
4.
Zu eröffnen (R):
- Rechtsanwalt B.________ z.H. des Beschwerdeführers
- IV-Stelle Bern
- Bundesamt für Sozialversicherungen
Der Kammerpräsident:
Der Gerichtsschreiber:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.