be_verwaltungsgericht · 200 2023 278 · 2023-11-20 · de

Einspracheentscheid vom 1. März 2023

200 23 278 AHV
FUE/FRN/STA
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 20. November 2023
Verwaltungsrichter Furrer, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Kölliker, Verwaltungsrichter Schütz
Gerichtsschreiberin Franzen
A.________
vertreten durch Rechtsanwalt B.________
Beschwerdeführer
gegen
Ausgleichskasse des Kantons Bern 
Abteilung Beiträge und Zulagen, Chutzenstrasse 10, 3007 Bern
Beschwerdegegnerin
in Sachen
C.________ AG
betreffend Einspracheentscheid vom 1. März 2023


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2023, AHV/23/278, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Die C.________ AG war seit dem 1. April 2017 als beitragspflichtige Ar-
beitgeberin der Ausgleichskasse des Kantons Bern (AKB bzw. Beschwer-
degegnerin) angeschlossen (Beschwerdeantwort S. 2 Ziff. 1). A.________ 
war vom 6. April 2017 bis 16. Februar 2018 Verwaltungsratspräsident und 
anschliessend Mitglied des Verwaltungsrats mit Einzelunterschrift der 
C.________ AG (Akten der AKB [act. II] 1). Am 8. März 2021 wurde über 
die C.________ AG der Konkurs eröffnet und das Konkursverfahren wurde 
am 13. Juli 2021 mangels Aktiven eingestellt (act. II 1). Mit Verfügung vom 
24. August 2022 (act. II 8) forderte die AKB von A.________ als ehemali-
ges Organ der Gesellschaft Schadenersatz in der Höhe von Fr. 47'932.05 
für entgangene paritätische Sozialversicherungsbeiträge für das Beitrags-
jahr 2020. Die dagegen erhobene Einsprache (act. II 3) wies die AKB mit 
Einspracheentscheid vom 1. März 2023 ab, soweit darauf einzutreten war 
(act. II 2). 
B.
Hiergegen erhob A.________ (Beschwerdeführer), vertreten durch Rechts-
anwalt B.________, mit Eingabe vom 17. April 2023 Beschwerde und stell-
te folgende Rechtsbegehren:
1.
Der Einspracheentscheid vom 1. März 2023 sei aufzuheben und es sei 
festzustellen, dass kein Schadenersatz geschuldet ist.
2.
Eventualiter sei der Einspracheentscheid vom 1. März 2023 aufzuhe-
ben und der Schadenersatzbetrag herabzusetzen.
Alles unter Kosten- und Entschädigungsfolgen (zusätzlich MWST) zu 
Lasten der Beschwerdegegnerin. 
Mit prozessleitender Verfügung vom 19. April 2023 setzte der Instruktions-
richter dem Beschwerdeführer Frist bis 2. Mai 2023 zum Nachreichen der 
in Aussicht gestellten Unterlagen.
Der Beschwerdeführer reichte am 2. Mai 2023 eine Stellungnahme samt 
Unterlagen zu den Akten. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2023, AHV/23/278, Seite 3
Mit Beschwerdeantwort vom 17. Mai 2023 schloss die Beschwerdegegne-
rin auf Abweisung der Beschwerde, soweit darauf einzutreten sei. 
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Der Beschwerdeführer ist im vorinstanzlichen Verfahren mit seinen Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb er 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 52 Abs. 5 des Bundesgesetzes vom 20. Dezember 1946 
über die Alters- und Hinterlassenenversicherung [AHVG; SR 831.10]). Da 
auch die Bestimmungen über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b 
ATSG; Art. 81 Abs. 1 i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 
1989 über die Verwaltungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten 
sind, ist auf die Beschwerde einzutreten.
1.2
Anfechtungsobjekt bildet der Einspracheentscheid vom 1. März 
2023 (act II 2). Streitig und zu prüfen ist die gegenüber dem Beschwerde-
führer geltend gemachte Schadenersatzforderung für entgangene Sozial-
versicherungsbeiträge in der Höhe von Fr. 47'932.05. 
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2023, AHV/23/278, Seite 4
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
Fügt ein Arbeitgeber durch absichtliche oder grobfahrlässige Miss-
achtung von Vorschriften der Versicherung einen Schaden zu, so hat er 
diesen zu ersetzen. Die zuständige Ausgleichskasse macht den Schaden-
ersatzanspruch durch Erlass einer Verfügung geltend (Art. 52 Abs. 1 und 4 
AHVG). 
2.2
Handelt es sich beim Arbeitgeber um eine juristische Person, so 
haften subsidiär die Mitglieder der Verwaltung und alle mit der Geschäfts-
führung oder Liquidation befassten Personen (Art. 52 Abs. 2 Satz 1 AHVG; 
BGE 129 V 11, 123 V 12 E. 5b S. 15). Wer als Organ einer juristischen 
Person belangt werden kann, beurteilt sich nicht allein nach formellen Krite-
rien, sondern danach, ob die betreffende Person Organen vorbehaltene 
Entscheide getroffen oder die eigentliche Geschäftsführung besorgt und so 
die Willensbildung der Gesellschaft massgebend beeinflusst hat (BGE 132 
III 523 E. 4.5 S. 528, 114 V 213; SVR 2020 AHV Nr. 8 S. 23 E. 2.2).
Ein neues Verwaltungsratsmitglied hat die Pflicht, für die Bezahlung der vor 
und während seiner Verwaltungsratstätigkeit angefallenen Beitragsschul-
den besorgt zu sein; entsprechend haftet es grundsätzlich für die laufenden 
wie auch die bereits vor Aufnahme seines Mandats fälligen Sozialversiche-
rungsabgaben. Ein neues Verwaltungsratsmitglied haftet aber nicht für den 
der Ausgleichskasse vor seinem Eintritt zugefügten Schaden, weil dieser 
bereits eingetreten war, ohne dass das neue Mitglied daran noch etwas 
ändern konnte (SVR 2020 AHV Nr. 25 S. 78 E. 3).
2.3
Sind mehrere Personen für den gleichen Schaden verantwortlich, so 
haften sie für den ganzen Schaden solidarisch (Art. 52 Abs. 2 Satz 2 
AHVG). Die solidarische Haftung erlaubt der Ausgleichskasse, gegen alle 
oder lediglich einige von ihnen, allenfalls nur einen Einzelnen, vorzugehen 
(BGE 134 V 306 E. 3.1 S. 308, 114 V 213 E. 3 S. 214). Eine Haftungsbe-


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schränkung wegen mitwirkenden Drittverschuldens eines solidarisch Haft-
pflichtigen zieht das Bundesgericht bloss als eher theoretische Möglichkeit 
in Betracht, die nur bei einer ganz besonderen Sachlage von praktischer 
Bedeutung sein kann; so etwa, wenn das Verschulden des in Anspruch 
genommenen Haftpflichtigen als so leicht erscheint und in einem derartigen 
Missverhältnis zum Verschulden des Dritten steht, dass es offensichtlich 
ungerecht wäre, wenn jener den ganzen Schaden tragen müsste (SVR 
2020 AHV Nr. 25 S. 80 E. 6.1).
2.4
Der für eine Haftung nach Art. 52 AHVG vorausgesetzte Schaden 
entsteht dann, wenn der Ausgleichskasse ein ihr gesetzlich geschuldeter 
Betrag entgeht. Die Höhe des Schadens entspricht dem Betrag, dessen die 
Kasse verlustig geht. Dazu gehören die von den Arbeitgebenden geschul-
deten Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge, die Verwaltungs- und Be-
treibungskosten, Veranlagungs- und Mahngebühren sowie die Verzugszin-
sen (BGE 121 III 382 E. 3b bb S. 384; SVR 2007 AHV Nr. 2 S. 6 E. 5, 1999 
AHV Nr. 16 S. 45 E. 5). Ordnungsbussen sind hingegen nicht Schadensbe-
standteil (SVR 2009 AHV Nr. 3 S. 13 E. 7).
2.5
Der Schaden muss durch eine Missachtung von Vorschriften ent-
standen sein. Art. 14 Abs. 1 AHVG in Verbindung mit Art. 34 ff. der Verord-
nung vom 31. Oktober 1947 über die Alters- und Hinterlassenenversiche-
rung (AHVV; SR 831.101) schreibt vor, dass der Arbeitgeber bei jeder 
Lohnzahlung die Arbeitnehmerbeiträge in Abzug bringt und zusammen mit 
den Arbeitgeberbeiträgen der Ausgleichskasse zu entrichten hat. Die Ar-
beitgeber haben den Ausgleichskassen periodisch Abrechnungsunterlagen 
über die von ihnen an ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ausbe-
zahlten Löhne zuzustellen, damit die entsprechenden paritätischen Beiträ-
ge ermittelt und verfügt werden können. Die Beitragszahlungs- und Ab-
rechnungspflicht des Arbeitgebers ist eine gesetzlich vorgeschriebene öf-
fentlichrechtliche Aufgabe. Die Nichterfüllung dieser öffentlichrechtlichen 
Aufgabe bedeutet eine Missachtung von Vorschriften im Sinne von Art. 52 
AHVG und zieht die volle Schadensdeckung nach sich (BGE 118 V 193 E. 
2a S. 195).
2.6
Die wesentliche Voraussetzung für die Schadenersatzpflicht besteht 
nach dem Wortlaut des Art. 52 AHVG darin, dass der Arbeitgeber absicht-


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lich oder grobfahrlässig Vorschriften verletzt hat und dass durch diese 
Missachtung ein Schaden verursacht worden ist. Absicht bzw. Vorsatz und 
Fahrlässigkeit sind verschiedene Formen des Verschuldens. Art. 52 AHVG 
statuiert demnach eine Verschuldenshaftung, und zwar handelt es sich um 
eine Verschuldenshaftung aus öffentlichem Recht (BGE 108 V 183 E. 1b S. 
186).
2.6.1
Grobe Fahrlässigkeit liegt praxisgemäss vor, wenn ein Arbeitgeber 
das ausser Acht lässt, was jedem verständigen Menschen in gleicher Lage 
und unter gleichen Umständen als beachtlich hätte einleuchten müssen 
(SVR 2011 AHV Nr. 14 S. 49 E. 3.2). Das Mass der zu verlangenden Sorg-
falt ist abzustufen entsprechend der Sorgfaltspflicht, die in den kaufmänni-
schen Belangen jener Arbeitgeberkategorie, welcher der Betreffende an-
gehört, üblicherweise erwartet werden kann und muss. Dabei sind an die 
Sorgfaltspflicht einer Aktiengesellschaft hinsichtlich der Einhaltung gesetzli-
cher Vorschriften grundsätzlich strenge Anforderungen zu stellen. Ähnlich 
ist zu differenzieren, wenn es darum geht, die subsidiäre Haftung der Or-
gane eines Arbeitgebers zu ermitteln (BGE 112 V 156 E. 4 S. 159, 108 V 
199 E. 3a S. 202).
2.6.2
Nach Art. 717 Abs. 1 i.V.m. Art. 716a Abs. 1 Ziff. 5 des Schweizeri-
schen Obligationenrechts (OR; SR 220) gehört die Oberaufsicht über die 
mit der Geschäftsführung betrauten Personen, namentlich im Hinblick auf 
die Befolgung der Gesetze, zu den unübertragbaren und unentziehbaren 
Aufgaben des Verwaltungsrates. Diese Aufgaben müssen "mit aller Sorg-
falt" erfüllt werden. Dies setzt unter anderem voraus, dass der Verwaltungs-
rat die ihm unterbreiteten Berichte kritisch liest, nötigenfalls ergänzende 
Auskünfte verlangt und bei Irrtümern oder Unregelmässigkeiten einschrei-
tet. Dabei wird es aber einem Verwaltungsratspräsidenten einer Grossfirma 
nicht als grobfahrlässiges Verschulden angerechnet werden können, wenn 
er nicht jedes einzelne Geschäft, sondern nur die Tätigkeit der Geschäfts-
leitung und den Geschäftsgang im allgemeinen überprüft und daher bei-
spielsweise nicht beachtet, dass in Einzelfällen die Abrechnung über Lohn-
beiträge nicht erfolgt ist (BGE 108 V 199 E. 3a S. 202; SVR 2010 AHV Nr. 
4 S. 14 E. 6.1). Demgegenüber muss bei einfachen Verhältnissen vom ein-
zigen Verwaltungsrat und faktischen Geschäftsführer einer Aktiengesell-


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schaft, der als solcher die Verwaltung der Gesellschaft als einzige Person 
in Organstellung zu besorgen hat, der Überblick über alle wesentlichen 
Belange der Firma verlangt werden, und zwar selbst dann, wenn er seine 
Befugnisse weitgehend an Dritte delegiert hat (BGE 108 V 199 E. 3b S. 
203; SVR 2007 AHV Nr. 9 S. 25 E. 6).
2.6.3
Gemäss ständiger Rechtsprechung ist nicht jede Verletzung der 
öffentlich-rechtlichen Aufgaben der Arbeitgeber als Institution der Versiche-
rungsdurchführung ohne Weiteres als qualifiziertes Verschulden ihrer Or-
gane im Sinne von Art. 52 AHVG zu werten. Das absichtliche oder grob-
fahrlässige Missachten von Vorschriften verlangt vielmehr einen Normver-
stoss von einer gewissen Schwere. Dagegen kann beispielsweise die rela-
tiv kurze Dauer des Beitragsausstandes sprechen, wobei aber immer eine 
Würdigung sämtlicher konkreter Umstände des Einzelfalls Platz zu greifen 
hat. Zudem dürfen die Nichtabrechnung wie auch die Nichtbezahlung der 
Beiträge als solche nicht einem qualifizierten Verschulden gleichgesetzt 
werden, weil dies auf eine nach Gesetz und Rechtsprechung unzulässige, 
da in Art. 52 AHVG gerade nicht vorgesehene Kausalhaftung hinausliefe. 
Vielmehr sind auch in dieser Hinsicht die gesamten Umstände zu würdigen. 
Verwaltung und Sozialversicherungsgericht dürfen sich bei festgestellter 
Verletzung der AHV-Vorschriften daher nicht auf die Prüfung beschränken, 
ob Exkulpations- oder Rechtfertigungsgründe vorliegen, sondern haben 
vorgängig festzustellen, ob ein qualifiziertes Verschulden im Sinne von 
Art. 52 AHVG anzunehmen ist (BGE 136 V 268 E. 3 S. 274, 121 V 243 
E. 4b und 5 S. 244; Entscheid des Eidgenössischen Versicherungsgerichts 
[EVG; heute Bundesgericht {BGer}] vom 4. Oktober 2004, H 273/03, 
E. 3.2.1).
2.6.4
Bei feststehender Widerrechtlichkeit gilt jedoch die Vermutung eines 
absichtlichen oder grobfahrlässigen Verhaltens des Arbeitgebers resp. sei-
ner Organe. Dies bedeutet eine gesteigerte Mitwirkungspflicht der ins 
Recht gefassten Person bei der Abklärung resp. Feststellung des für die 
Beurteilung des Verschuldens rechtserheblichen Sachverhalts von Amtes 
wegen durch die Ausgleichskasse und das kantonale Versicherungsgericht 
(Art. 43 Abs. 1 und Art. 61 lit. c ATSG). Es obliegt grundsätzlich dem Ar-
beitgeber oder seinen Organen, Gründe, welche ein Verschulden im Sinne 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2023, AHV/23/278, Seite 8
von Absicht oder Grobfahrlässigkeit ausschliessen, zu behaupten, dies-
bezügliche Beweise zu liefern oder zu beantragen. Werden solche entlas-
tende Umstände nicht geltend gemacht oder nicht hinreichend substanzi-
iert, sind solche nicht ohne Weiteres ersichtlich oder führen die Abklärun-
gen zu keinem schlüssigen Ergebnis, hat die ins Recht gefasste Person die 
Folgen der Beweislosigkeit zu tragen. Diese Regelung gilt auch in Bezug 
auf allfällige Rechtfertigungs- oder Exkulpationsgründe (SVR 2019 AHV Nr. 
14 S. 40 E. 4.2.2, 2011 AHV Nr. 13 S. 44 E. 4.1).
2.7
Die Schadenersatzpflicht ist im konkreten Fall nur dann begründet, 
wenn nicht Umstände gegeben sind, welche das fehlerhafte Verhalten des 
Arbeitgebers als gerechtfertigt erscheinen lassen oder sein Verschulden im 
Sinne von Absicht oder grober Fahrlässigkeit ausschliessen. In diesem 
Sinne ist es denkbar, dass ein Arbeitgeber zwar in vorsätzlicher Missach-
tung der AHV-Vorschriften der Ausgleichskasse einen Schaden zufügt, 
aber trotzdem nicht schadenersatzpflichtig wird, wenn besondere Umstän-
de die Nichtbefolgung der einschlägigen Vorschriften als erlaubt oder nicht 
schuldhaft erscheinen lassen. So kann es sein, dass es einem Ar-
beitgeber, der sich in schwieriger finanzieller Lage befindet, durch das 
Nichtbezahlen der Beiträge gelingt, die Existenz seines Unternehmens zu 
retten. Ein solches Vorgehen führt allerdings nur dann nicht zu einer Haf-
tung gemäss Art. 52 AHVG, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt seiner Ent-
scheidung aufgrund der objektiven Umstände und einer seriösen Beurtei-
lung der Lage damit rechnen durfte, dass die Unternehmung überlebt und 
er die Forderung der Ausgleichskasse innert nützlicher Frist würde befrie-
digen können (BGE 108 V 183 E. 1b S. 186 und 189 E. 2b S. 193; SVR 
2020 AHV Nr. 25 S. 80 E. 6.2, 2017 AHV Nr. 13 S. 41 E. 7.2; AHI 2003 S. 
100 E. 3a). Eine kurze Dauer bzw. "nützliche Frist" in diesem Sinne ist z.B. 
überschritten, wenn die Beitragszahlungspflicht über ein Jahr lang verletzt 
wird, zumal wenn dabei kein gezieltes, auch in zeitlicher Hinsicht konkretes 
Sanierungskonzept vorliegt oder wenn eine Sanierung erst nach einem 
jahrelang defizitären Geschäftsgang erwartet werden kann. Nicht ent-
schuldbar ist die Beitragsrückbehaltung, wenn eine Sanierung überhaupt 
nicht ernsthaft erwartet werden kann (SVR 2017 AHV Nr. 19 S. 64 E. 8.2).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2023, AHV/23/278, Seite 9
2.8
Schliesslich setzt die Schadenersatzpflicht des Arbeitgebers nach 
Art. 52 AHVG voraus, dass zwischen der absichtlichen oder grobfahrlässi-
gen Missachtung von Vorschriften und dem eingetretenen Schaden ein 
adäquater Kausalzusammenhang gegeben ist (BGE 119 V 401 E. 4a 
S. 406). Daran fehlt es, wenn auch ein pflichtgemässes Verhalten den 
Schaden nicht hätte verhindern können. Indessen vermag die blosse Hypo-
these, der Schaden wäre auch bei pflichtgemässem Verhalten eingetreten, 
die Adäquanz nicht zu beseitigen. Dass ein Schaden ohnehin eingetreten 
wäre, muss vielmehr mit Gewissheit oder doch mit hoher Wahrscheinlich-
keit nachgewiesen sein. Das schuldhafte Verhalten eines solidarisch Er-
satzpflichtigen kann nur dann als inadäquat für den eingetretenen Schaden 
gelten, wenn das Verschulden des Dritten oder des Geschädigten dermas-
sen schwer wiegt, dass das eigene Fehlverhalten eindeutig in den Hin-
tergrund tritt und damit nach dem gewöhnlichen Lauf der Dinge und der 
Lebenserfahrung nicht mehr als adäquate Schadensursache erscheint 
(SVR 2011 AHV Nr. 16 S. 60 E. 4.3.1).
2.9
Der Schadenersatzanspruch verjährt nach den Bestimmungen des 
OR über die unerlaubten Handlungen (Art. 52 Abs. 3 AHVG). Gemäss 
Art. 60 Abs. 1 OR verjährt der Anspruch auf Schadenersatz oder Genugtu-
ung mit Ablauf von drei Jahren von dem Tage an gerechnet, an welchem 
der Geschädigte Kenntnis vom Schaden und von der Person des Ersatz-
pflichtigen erlangt hat, jedenfalls aber mit Ablauf von zehn Jahren, vom 
Tage an gerechnet, an welchem das schädigende Verhalten erfolgte oder 
aufhörte.
Kenntnis des Schadens hat die Ausgleichskasse im Zeitpunkt, in welchem 
sie unter Beachtung der ihr zumutbaren Aufmerksamkeit erkennen muss, 
dass es die tatsächlichen Umstände nicht mehr erlauben, die geschuldeten 
Beiträge einzufordern, dass sie aber wohl eine Schadenersatzpflicht zu 
begründen vermögen (BGE 129 V 193 E. 2.1 S. 195; SVR 2022 AHV 
Nr. 12 S. 31 E. 4.1). Entsteht der Schaden durch Konkurs, so fällt dieser 
Zeitpunkt nicht notwendigerweise mit jenem zusammen, in welchem die 
Ausgleichskasse die Schlussabrechnung oder einen Verlustschein zuge-
stellt erhält. Die Rechtsprechung geht vielmehr davon aus, dass der Gläu-
biger, welcher den Ersatz eines durch Konkurs oder durch einen Liquidati-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2023, AHV/23/278, Seite 10
onsvergleich erlittenen Schadens geltend machen will, diesen normaler-
weise im Zeitpunkt der Auflegung des Kollokationsplans genügend kennt. 
Er kann in diesem Zeitpunkt den Wert des Inventars, die Rangfolge seiner 
Forderung sowie die voraussichtliche Dividende kennen (BGE 128 V 15 
E. 2a S. 17). Wird der Konkurs weder im ordentlichen noch im summari-
schen Verfahren durchgeführt, so ist davon auszugehen, dass die Kenntnis 
des - im Zeitpunkt der Konkurseröffnung entstandenen - Schadens in der 
Regel dann vorliegt, wenn das Konkursverfahren mangels Aktiven einge-
stellt wird. Massgebend ist dabei der Zeitpunkt, in dem die Einstellung im 
SHAB veröffentlicht wird (BGE 129 V 193 E. 2.3 S. 196).
3.
3.1
Es ist erstellt, dass der Beschwerdeführer vom 6. April 2017 bis 
16. Februar 2018 Verwaltungsratspräsident und anschliessend Mitglied des 
Verwaltungsrates mit Einzelunterschrift der C.________ AG war (act. II 1), 
womit ihm im hier interessierenden Zeitraum formelle Organstellung zu-
kam. Wer im Rahmen einer juristischen Person formelle Organstellung ein-
nimmt, hat auch die damit verbundenen gesetzlichen Pflichten zu erfüllen. 
Damit unterliegt der Beschwerdeführer der Haftungsbestimmung von Art. 
52 AHVG (vgl. E. 2.2 hiervor).
Das am 8. März 2021 eröffnete Konkursverfahren wurde mangels Aktiven 
per 13. Juli 2021 eingestellt (act. II 1). Die C.________ AG vermochte 
dementsprechend die ausstehenden Forderungen nicht mehr zu beglei-
chen und kann auch für die geltend gemachte Schadenersatzpflicht nicht 
mehr in Anspruch genommen werden, weshalb subsidiär die solidarische 
Haftung der Organe und damit (auch) diejenige des Beschwerdeführers 
greift (vgl. E. 2.3 hiervor). 
3.2
Weiter ist erstellt, dass die C.________ AG für das Beitragsjahr 
2020 die – zu keinem Zeitpunkt umfangmässig bestrittenen (Beschwerde 
S. 8 N. 17) – paritätischen Sozialversicherungsbeiträge nicht (vollständig) 
bezahlt hat und die Beschwerdegegnerin insoweit einen Schaden erlitt.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2023, AHV/23/278, Seite 11
Die Beschwerdegegnerin bezifferte die Schadenersatzforderung gegenüber 
dem Beschwerdeführer auf Fr. 47'932.05. Da der Untersuchungsgrundsatz 
an der Mitwirkungspflicht der Parteien seine Grenze findet und sich auch in 
den Akten keinerlei Anhaltspunkte finden, die Anlass geben, auf die Scha-
denshöhe zurückzukommen (vgl. BGE 110 V 48 E. 4a S. 53), hat bloss 
eine summarische Prüfung der aufgelegten Unterlagen zu erfolgen. Die 
Lohnsumme von Fr. 524'064.85 (act. II 2 S. 3 Ziff. 4; 21) lässt sich gestützt 
auf die Lohnbescheinigung pro 2020, das Rektifikat vom 8. September 
2021, die Abrechnung Insolvenzentschädigung vom 2. September 2021 
sowie den Revisionsnachtrag vom 4. April 2022 (act. II 15, 18 ff.) nachvoll-
ziehen und ist unbestritten (Beschwerde S. 5 Ziff. 8). Sodann ergeben sich 
keinerlei Hinweise darauf, dass die in Rechnung gestellten Beiträge seitens 
der Beschwerdegegnerin nicht korrekt berechnet worden wären. Die Höhe 
der Schadenersatzforderung wird vom Beschwerdeführer denn auch aner-
kannt (Beschwerde S. 5 Ziff. 8). 
3.3
In Bezug auf die Widerrechtlichkeit steht dem bereits Dargelegten 
zufolge fest, dass die C.________ AG ihrer Pflicht, Sozialversicherungsbei-
träge abzurechnen und zu leisten, nicht bzw. nur ungenügend nachge-
kommen ist. Die C.________ AG hat damit die Melde-, Beitragszahlungs- 
und Abrechnungspflicht (Art. 14 Abs. 1 AHVG i.V.m. Art. 34 ff. AHVV) ver-
letzt. Damit ist das Tatbestandselement der Widerrechtlichkeit im Sinne von 
Art. 52 AHVG (vgl. E. 2.5 hiervor) ohne Weiteres zu bejahen (zu den vom 
Beschwerdeführer geltend gemachten Gründen [Beschwerde S. 3 f.], die 
gegen die Widerrechtlichkeit sprächen, vgl. E. 3.4 hiernach). 
3.4
Umstritten ist, ob die unterbliebenen Beitragszahlungen als qualifi-
ziert schuldhaftes Verhalten im Sinne von Art. 52 AHVG der nachmals kon-
kursiten Arbeitgeberin sowie des Beschwerdeführers zu werten sind. 
Der Beschwerdeführer macht geltend, um den Konkurs der C.________ 
AG abzuwenden, habe die Unternehmung Sanierungsmassnahmen einge-
leitet und einen Sanierungsplan erstellt. Zugleich seien die AHV-Beiträge 
im Umfang von Fr. 47'932.05 vorübergehend zurückbehalten worden, um 
trotz des Liquiditätsengpasses den operativen Betrieb aufrechterhalten zu 
können. Insgesamt hätten dank dieser Massnahmen – ex ante betrachtet – 
ernsthafte und realistische Aussichten auf eine Sanierung des Unterneh-


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mens bestanden. Diese sei dann aufgrund der steigenden Corona-Zahlen 
im Dezember 2020 / Januar 2021 und der damit einhergehenden Verunsi-
cherung der Investoren nicht zustande gekommen (Beschwerde S. 4-7, S. 
12 f.). 
3.5
Für die Annahme des Rechtfertigungsgrundes eines Liquiditätseng-
passes müssen verschiedene kumulative Voraussetzungen gegeben sein 
(MARCO REICHMUTH, Die Haftung des Arbeitgebers und seiner Organe nach 
Art. 52 AHVG, Diss. Freiburg 2008, S. 157 ff. N. 671 ff.). In concreto ist 
namentlich die Voraussetzung, dass es sich um einen vorübergehenden 
Liquiditätsengpass handelt, nicht gegeben. Bereits im Jahr 2019 befand 
sich die C.________ AG in einem Liquiditätsengpass, berichtete der Be-
schwerdeführer doch im E-Mail vom 11. November 2019 von grossen Zah-
lungsausständen gegenüber der Beschwerdegegnerin (act. II 15 S. 5). Die 
Beschwerdegegnerin musste daher bereits für die Monate Mai, Juni, Juli 
und August 2019 Betreibungen einleiten (act. II 15 S. 4) und für die Monate 
Mai und Juni 2019 wurde gar die Pfändung eingeleitet (act. II 15 S. 3). 
Desgleichen wurden die Beiträge für 2020 nicht ordentlich entrichtet und 
gegen entsprechende Betreibungen wurde Rechtsvorschlag erhoben, so-
dass die Beschwerdegegnerin für Januar und Februar, März, April, Mai, 
Juni, August, September und Oktober 2020 die Beiträge verfügungsweise 
veranlagen und den Rechtsvorschlag beseitigen musste (act. II 4 Anhang). 
Folglich lag hier nicht mehr ein bloss vorübergehender Liquiditätsengpass 
im Sinne der Rechtsprechung vor. Zugleich liegt auch nicht die – für einen 
Rechtfertigungsgrund vorausgesetzte – Konstellation vor, in der ein Arbeit-
geber während Jahr und Tag klaglos seinen sozialversicherungsrechtlichen 
Pflichten nachkommt, dann aber in den letzten zwei bis drei Monaten vor 
der Konkurseröffnung keine Beiträge mehr bezahlt (vgl. Entscheide des 
EVG vom 13. Februar 2002, H 438/00, E. 4b bb und vom 4. Dezember 
2003, H 173/03, E. 4.3.2; REICHMUTH, a.a.O, S. 163 N. 697). Vielmehr kam 
die C.________ AG – wie die Beschwerdegegnerin zu Recht einwendet 
(Beschwerdeantwort S. 3 Ziff. 8) – ihren Pflichten, namentlich pro 2019, nur 
mit Verspätung bzw. nach Einleitung von Mahnungen, Betreibungen und 
Pfändungen nach. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2023, AHV/23/278, Seite 13
Abgesehen davon muss von der vorübergehenden Nichtbezahlung der 
Sozialversicherungsbeiträge objektiv eine für die Rettung des Unterneh-
mens ausschlaggebende Wirkung erwartet werden können, was unter 
Würdigung der Beitragsausstände einerseits und der Höhe der insgesamt 
bestehenden Verbindlichkeiten und Forderungen andererseits zu beurteilen 
ist (REICHMUTH, a.a.O., S. 160 N. 676). In concreto konnte die Sanierung 
des Unternehmens angesichts der Höhe der Schulden von schlussendlich 
ca. Fr. 650'000.-- (vgl. act. II 23 [Einvernahmeprotokoll Ziff. I/1]), wobei die 
Schulden u.a. mit Blick auf die im Jahr 2020 eingeschossenen Mittel im 
Rahmen des geltend gemachten Sanierungsversuches (act. I 5; namentlich 
Zahlungen der Hexen Investments von insgesamt Fr. 850'000.--; vgl. dazu 
Beschwerde S. 4 Ziff. 7) zuvor noch wesentlich höher waren, nicht von der 
Nichtbezahlung der ausstehenden Beiträge von Fr. 47'932.05 abhängen 
(vgl. dazu Entscheid des EVG vom 4. Mai 2004, H 228/03, E. 3.3.2 [Schul-
den von Fr. 550'000.--, ausstehende Beiträge von Fr. 45'898.40]). Bei die-
ser Sachlage war davon auszugehen, dass die Überlebenschancen des 
Unternehmens von ganz anderen Faktoren abhingen als dem Zurück-
behalten der paritätischen Beiträge, wären doch angesichts der unge-
deckten Verbindlichkeiten zusätzliche Mittel bis in Millionenhöhe unab-
dingbar gewesen. 
Die kumulativen Voraussetzungen für die Annahme des Rechtfertigungs-
grundes eines vorübergehenden Liquiditätsengpasses sind nach dem Dar-
gelegten nicht gegeben.
3.6
Der Beschwerdeführer bestreitet ein schuldhaftes Verhalten ferner 
mit dem Argument, er habe mehrere persönliche Kredite aufgenommen, 
um das Geschäft weiterzuführen. Bereits hieraus sei ersichtlich, dass es 
ihm nicht darum gegangen sei, durch persönliche Bereicherung anhand 
von zurückbehaltenen Sozialversicherungsbeiträgen den Unrechtsgehalt 
von Art. 52 AHVG zu verwirklichen (Beschwerde S. 6 Ziff. 10, S. 12 Ziff. 
35). Dieser Einwand verfängt nicht. Für eine Herabsetzung der Schadener-
satzpflicht oder gar einer Exkulpation genügt gemäss höchstrichterlicher 
Rechtsprechung nicht, dass sich das Organ finanziell in den Arbeitgeber 
einbringt, in dem es private Mittel einschiesst oder auf eigene Forderungen 


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verzichtet (REICHMUTH, a.a.O, S. 168 N. 717; vgl. Entscheid des EVG vom 
4. März 2004, H 34/02, E. 5.5).
Nach dem Dargelegten steht fest, dass die Arbeitgeberin keine Gründe 
anrufen kann, die eine Verletzung der Melde-, Abrechnungs- und Beitrags-
zahlungspflicht als gerechtfertigt erscheinen liessen oder ein Verschulden 
im Sinne von Absicht oder grober Fahrlässigkeit auszuschliessen vermöch-
ten; mithin hat sie die einschlägigen Vorschriften mindestens grobfahrlässig 
missachtet.
3.7
Damit ist noch der Frage nachzugehen, ob das der konkursiten Ar-
beitgeberin anzulastende Verschulden auch ein solches ihrer Organe, ins-
besondere des Beschwerdeführers ist.
Zu den betrieblichen Verhältnissen ist im Hinblick auf die subsidiäre Haf-
tung eines (oder mehrerer) Organe der konkursiten C.________ AG auf 
Folgendes hinzuweisen: Bei der C.________ AG handelte es sich um ein 
kleineres Unternehmen mit einfacher Verwaltungsstruktur. Der Verwal-
tungsrat bestand im hier interessierenden Zeitraum einzig aus dem Be-
schwerdeführer (act. II 1). Bei derartigen Unternehmen beurteilen sich die 
Anforderungen an die Wahrnehmung der Aufsichts- und Kontrollpflichten 
nach einem strengen Massstab (REICHMUTH, a.a.O., S. 148 N. 638).
Dem Beschwerdeführer oblagen als Verwaltungsratsmitglied die obligatio-
nenrechtlichen Sorgfalts- und Überwachungspflichten (vgl. SVR 2023 AHV 
Nr. 10 S. 28 E. 5). Nach Art. 717 Abs. 1 OR haben die Mitglieder des Ver-
waltungsrates ihre Aufgaben mit aller Sorgfalt zu erfüllen und die Interes-
sen der Gesellschaft in guten Treuen zu wahren. Zu den unübertragbaren 
und unentziehbaren Aufgaben des Verwaltungsrates gehört unter anderem 
die Oberaufsicht über die mit der Geschäftsführung betrauten Personen, 
namentlich im Hinblick auf die Befolgung der Gesetze, Statuten, Reglemen-
te und Weisungen (Art. 716a Abs. 1 Ziff. 5 OR; vgl. E. 2.6.2 hiervor). Be-
sonders bei einer finanziell angespannten Lage hätte er die nötigen Mass-
nahmen für die ordnungsgemässe Bezahlung der Sozialversicherungsbei-
träge treffen und durchsetzen müssen (REICHMUTH, a.a.O., S. 145 N. 628). 
Mit anderen Worten wäre der Beschwerdeführer gehalten gewesen, dafür 
besorgt zu sein, dass bei den fortgesetzten Lohnzahlungen die darauf von 


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Gesetzes wegen geschuldeten paritätischen Beiträge abgeliefert und nicht 
für andere Zwecke verwendet werden (Entscheid des BGer vom 10. August 
2016, 9C_66/2016, E. 5.4). Weil der Beschwerdeführer diesen Pflichten 
nicht nachgekommen ist, muss er sich vorwerfen lassen, sich grobfahrläs-
sig verhalten zu haben.
3.8
Schliesslich setzt eine Haftung im Sinne von Art. 52 AHVG voraus, 
dass zwischen der absichtlichen oder grobfahrlässigen Verletzung von 
Vorschriften und dem Eintritt des Schadens ein adäquater Kausalzusam-
menhang besteht (vgl. E. 2.8 hiervor). Dass ein pflichtgemässes Verhalten 
den Schaden nicht hätte verhindern können, wird vom Beschwerdeführer 
zwar behauptet (Beschwerde S. 9 N. 21), ist jedoch nicht einmal ansatz-
weise substanziiert. Entgegen dem Beschwerdeführer kann als erstellt gel-
ten, dass der Schaden nicht eingetreten wäre, wären die Sozialversiche-
rungsbeiträge nicht zurückbehalten worden. Ein Unterbruch der Kausalket-
te aufgrund der Covid-Pandemie (Beschwerde S. 9 N. 22) ist zu verneinen, 
zumal das Unternehmen bereits 2019 in finanzieller Schieflage war, mithin 
die Pandemie nicht als Hauptursache für das Scheitern der Sanierung er-
scheint (vgl. hierzu auch die Ausführungen in E. 3.5 hiervor). 
3.9
Hinsichtlich der Frage der Verjährung ist darauf hinzuweisen, dass 
Art. 52 Abs. 3 AHVG im Zuge der Revision des Verjährungsrechts im Obli-
gationenrecht per 1. Januar 2020 angepasst wurde (siehe dazu AS 2018 
5343). Mangels diesbezüglich besonderer übergangsrechtlicher Regelun-
gen sind nach dem allgemeinen intertemporalrechtlichen Grundsatz dieje-
nigen Rechtssätze massgeblich, die bei der Erfüllung des rechtlich zu ord-
nenden oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes Geltung haben 
(BGE 146 V 364 E. 7.1 S. 370, 144 V 210 E. 4.3.1 S. 213). 
Nachdem über die C.________ AG am 8. März 2021 der Konkurs eröffnet 
und dieser mangels Aktiven per 13. Juli 2021 eingestellt wurde (act. II 1), 
realisierte sich der Schaden als Auslöser für den Beginn der Verjährungs-
fristen nach der Änderung der Verjährungsregelung. Demnach gelangen 
vorliegend die Verjährungsbestimmungen gemäss Art. 52 Abs. 3 AHVG in 
der ab 1. Januar 2020 gültigen Fassung zur Anwendung. Danach verjährt 
der Schadenersatzanspruch drei Jahre, nachdem die zuständige Aus-
gleichskasse vom Schaden Kenntnis erhalten hat, spätestens aber zehn 


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Jahre nach Eintritt des Schadens. Diese Fristen können unterbrochen wer-
den. 
Der für die relative dreijährige Verjährungsfrist massgebende Zeitpunkt ist 
die im SHAB Nr. … vom TT. Juli 2021 erfolgte Publikation der Einstellung 
des Konkurses über die C.________ AG mangels Aktiven am 13. Juli 2021 
(vgl. ). Mit Erlass der Schadenersatzverfügung vom 24. 
August 2022 hat die Beschwerdegegnerin sowohl die relative drei- als auch 
die absolute zehnjährige Verjährungsfrist gewahrt (vgl. UELI KIESER, Recht-
sprechung des Bundesgerichts zum AHVG, 4. Aufl. 2020, Art. 52 N. 126 
und 139). Dass die Verjährung eingetreten wäre, macht der Beschwerde-
führer denn auch nicht geltend. 
3.10
Zusammenfassend sind sämtliche Haftungsvoraussetzungen von 
Art. 52 AHVG erfüllt. Der Sachverhalt ist gestützt auf die vorliegenden Ak-
ten hinreichend erstellt, weshalb auf weitere Beweiserhebungen verzichtet 
werden kann (antizipierte Beweiswürdigung; BGE 144 V 361 E. 6.5 S. 368, 
124 V 90 E. 4b S. 94, 122 V 157 E. 1d S. 162; SVR 2019 IV Nr. 50 S. 163 
E. 4). 
Nach dem Dargelegten ist der angefochtene Einspracheentscheid vom 
1. März 2023 (act II 2) nicht zu beanstanden und die dagegen erhobene 
Beschwerde abzuweisen.
4.
4.1
Das vorliegende Verfahren ist kostenpflichtig (Art. 61 Ingress ATSG 
i.V.m. Art. 102 ff. VRPG und Art. 1 des Dekrets vom 24. März 2010 betref-
fend die Verfahrenskosten und die Verwaltungsgebühren der Gerichts-
behörden und der Staatsanwaltschaft [Verfahrenskostendekret; VKD; BSG 
161.12]; vgl. auch BBl 2018 1639). Die Verfahrenskosten bestehen aus 
einer Pauschalgebühr (Art. 103 Abs. 1 Satz 1 VRPG). Die Behörde setzt 
die Gebühr gestützt auf die gesetzliche Gebührenordnung nach pflicht-
gemässem Ermessen fest (Art. 103 Abs. 2 VRPG). Die Gebühren für die 
Beurteilung von Streitigkeiten durch das Verwaltungsgericht betragen auf 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 20. Nov. 2023, AHV/23/278, Seite 17
dem Gebiet des Sozialversicherungsrechts Fr. 200.-- bis Fr. 2'500.-- (Art. 4 
Abs. 2 i.V.m. Art. 51 lit. e VKD). 
Die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 1’400.--, werden ent-
sprechend dem Ausgang des Verfahrens dem Beschwerdeführer zur Be-
zahlung auferlegt und dem geleisteten Kostenvorschuss in gleicher Höhe 
entnommen.
4.2
Bei diesem Verfahrensausgang besteht kein Anspruch auf eine Par-
teientschädigung (Umkehrschluss aus Art. 1 Abs. 1 AHVG i.V.m. Art. 61 
lit. g ATSG).
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen.
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 1'400.-- werden dem Beschwerdeführer 
zur Bezahlung auferlegt und dem geleisteten Kostenvorschuss in glei-
cher Höhe entnommen.
3.
Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen. 
4.
Zu eröffnen (R):
- Rechtsanwalt B.________ z.H. des Beschwerdeführers
- Ausgleichskasse des Kantons Bern, Abteilung Beiträge und Zulagen 
- Bundesamt für Sozialversicherungen
Der Kammerpräsident:
Die Gerichtsschreiberin:


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Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden. Der Streitwert im Sinn von Art. 51 ff. BGG beträgt Fr. 47'932.05.