be_verwaltungsgericht · 200 2014 778 · 2015-03-30 · de

Einspracheentscheid vom 23. Juni 2014 (UVGOB 44.022.701/2)

200 14 778 UV
SCJ/BOC/SEE
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 30. März 2015
Verwaltungsrichter Scheidegger, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Ackermann, Verwaltungsrichter Knapp
Gerichtsschreiberin Bossert
A.________
vertreten durch Rechtsanwalt B.________
Beschwerdeführerin
gegen
AXA Versicherungen AG
General Guisan-Strasse 40, Postfach 357, 8401 Winterthur
Beschwerdegegnerin
betreffend Einspracheentscheid vom 23. Juni 2014 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 30. März 2015, UV/14/778, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Die 1960 geborene A.________ (nachfolgend: Versicherte bzw. Beschwer-
deführerin) war seit dem 1. September 2010 beim ... in ... als ... in einem 
70 %-Pensum angestellt und dadurch bei der AXA Versicherungen AG 
(nachfolgend: AXA bzw. Beschwerdegegnerin) obligatorisch gegen Berufs- 
und Nichtberufsunfälle sowie gegen Berufskrankheiten versichert (Akten 
der AXA [act. II] A1). Am 2. Oktober 2011 stürzte sie und brach sich den 
rechten Arm (Radiusluxationsfraktur), was gleichentags operativ behandelt 
wurde (act. II A1; M11). Die AXA erbrachte in der Folge die gesetzlichen 
Versicherungsleistungen. Da die Fraktur nicht korrekt verheilt war, musste 
sich die Versicherte am 5. März 2012 und am 21. Januar 2013 weiteren 
operativen Eingriffen unterziehen (act. II M16, M27). Am 4. März 2013 at-
testierte Dr. med. C.________, Facharzt für Chirurgie FMH und Handchir-
urgie FMH, der Versicherten in der bisherigen Tätigkeit als ... eine 50 %-ige 
und in einer leidensangepassten Tätigkeit eine 100 %-ige Arbeitsfähigkeit 
(act. II M25). 
In der Folge stellte die AXA der Versicherten die Weiterausrichtung der 
Taggelder während einer Übergangsfrist von drei Monaten, allenfalls auch 
etwas länger, zwecks Wechsel in eine leidensangepasste Tätigkeit in Aus-
sicht und gewährte Unterstützung bei der Stellensuche durch einen Case-
Manager (act. II A21, A23, A25, A30, A32 f., A42 f., A48).
Weiter sprach die AXA der Versicherten im Zusammenhang mit dem Er-
eignis vom 2. Oktober 2011 am 27. Mai 2013 (act. II A37, A40) verfü-
gungsweise eine Integritätsentschädigung vom 20 % bzw. Fr. 25‘200.-- zu. 
Diese Verfügung blieb unangefochten.
Am 1. Juli 2013 trat die Versicherte bei der D.________ eine Teilzeitstelle 
im Stundenlohn als ... an (act. II A39) und per 1. März 2014 erfolgte eine 
Anstellung im Monatslohn mit einem 80 %-Pensum (Akten der Beschwer-
deführerin [act. I] 3).


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Mit Verfügung vom 19. Dezember 2013 verneinte die AXA bei einem Inva-
liditätsgrad von 5 % einen Anspruch auf eine Invalidenrente (act. II A54). 
Gleichzeitig stellte sie die Taggeldleistungen sowie die Heilungskosten per 
1. Oktober 2013 ein, dies jedoch mit Ausnahme der Kosten für Kortisionbe-
handlungen des rechten Handgelenks, deren Übernahme sie für maximal 
drei weitere Jahre (bis spätestens zum 31. Dezember 2016) anerkannte. 
Die dagegen erhobene Einsprache wies die AXA mit Entscheid vom 
23. Juni 2014 ab (act. II A60, A68).
B.
Dagegen erhob die Versicherte, vertreten durch Rechtsanwalt B.________, 
am 25. August 2014 Beschwerde. Sie beantragt, unter Aufhebung des an-
gefochtenen Entscheides sei ihr von der Beschwerdegegnerin eine UVG-
Rente (Invaliditätsgrad 19 %) auszurichten und ihre Heilbehandlungen sei-
en von der Beschwerdegegnerin gestützt auf Art. 21 des Bundesgesetzes 
über die Unfallversicherung vom 20. März 1981 (UVG; SR 832.20) zu 
übernehmen, ohne zeitliche Begrenzung, unter Kosten- und Entschädi-
gungsfolge. Zur Begründung wird hauptsächlich ausgeführt, das Invaliden-
einkommen sei nicht anhand statistischer Daten, sondern gestützt auf das 
bei der D.________ erzielte Einkommen zu bestimmen.
Die Beschwerdegegnerin beantragt mit Beschwerdeantwort vom 20. No-
vember 2014 die Abweisung der Beschwerde.
Mit prozessleitender Verfügung vom 28. November 2014 gab der Instrukti-
onsrichter den Parteien Gelegenheit, sich zur Berechnung des Validenein-
kommens zu äussern, wovon die Beschwerdeführerin am 16. Dezember 
2014 und die Beschwerdegegnerin am 5. Januar 2015 Gebrauch gemacht 
haben. 
Sodann reichten die Parteien am 15. und 20. Januar 2015 abschliessende 
Stellungnahmen ein.


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Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes über 
den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts vom 6. Oktober 2000 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes über 
die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staatsanwaltschaft vom 
11. Juni 2009 (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Die Beschwerdeführerin ist im vorinstanzlichen Verfahren mit ihren Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb sie 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 58 ATSG). Da auch die Bestimmungen über Frist (Art. 60 
ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 i.V.m. Art. 32 des 
kantonalen Gesetzes über die Verwaltungsrechtspflege vom 23. Mai 1989 
[VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Beschwerde einzutreten. 
1.2
Angefochten ist der Einspracheentscheid vom 23. Juni 2014 (act. II 
A68), mit welchem in Bestätigung der Verfügung vom 19. Dezember 2013 
(act. II A54) Taggeldleistungen und Heilungskosten – mit Ausnahme der bis 
spätestens 31. Dezember 2016 übernommenen Kosten für Kortisonbe-
handlungen des rechten Handgelenks – ab 1. Oktober 2013 eingestellt 
wurden sowie der Anspruch auf eine Invalidenrente verneint wurde. Streitig 
ist der Anspruch auf eine Invalidenrente sowie auf zeitlich unbegrenzte 
Übernahme von Heilbehandlung.
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG). In Streitigkei-
ten, die weder von grundsätzlicher Bedeutung noch von grosser Tragweite 
sind, können sie auf dem Zirkulationsweg auch Mehrheitsbeschlüsse fas-
sen (Art. 56 Abs. 5 GSOG).


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1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; Art. 
80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
Die Zusprechung von Leistungen der obligatorischen Unfallversi-
cherung setzt grundsätzlich das Vorliegen eines Berufsunfalles, eines 
Nichtberufsunfalles oder einer Berufskrankheit voraus (Art. 6 Abs. 1 UVG). 
Unfall ist die plötzliche, nicht beabsichtigte schädigende Einwirkung eines 
ungewöhnlichen äusseren Faktors auf den menschlichen Körper, die eine 
Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit 
oder den Tod zur Folge hat (Art. 4 ATSG).
2.2
Der Anspruch auf Leistungen der obligatorischen Unfallversicherung 
setzt nebst anderem einen natürlichen und adäquaten Kausalzusammen-
hang zwischen dem Unfall und dem eingetretenen Schaden voraus (BGE 
129 V 177 E. 3.1 und 3.2 S. 181; SVR 2012 UV Nr. 2 S. 6 E. 3.1).
2.3
Gestützt auf Art. 19 Abs. 1 UVG sowie gemäss konstanter Recht-
sprechung hat der Versicherer – sofern allfällige Eingliederungsmassnah-
men der Invalidenversicherung abgeschlossen sind – die Heilbehandlung 
(und das Taggeld) nur solange zu gewähren, als von der Fortsetzung der 
ärztlichen Behandlung noch eine namhafte Besserung des Gesundheitszu-
standes erwartet werden kann. Trifft dies nicht mehr zu, ist der Fall unter 
Einstellung der vorübergehenden Leistungen mit gleichzeitiger Prüfung des 
Anspruchs auf eine Invalidenrente und auf eine Integritätsentschädigung 
abzuschliessen (BGE 140 V 130 E. 2.2 S. 132, 137 V 199 E. 2.1 S. 201). 
Was unter einer namhaften Besserung des Gesundheitszustandes der ver-
sicherten Person zu verstehen ist, umschreibt das Gesetz nicht näher. Mit 
Blick darauf, dass die soziale Unfallversicherung ihrer Konzeption nach auf 
die erwerbstätigen Personen ausgerichtet ist, wird sich dies namentlich 
nach Massgabe der zu erwartenden Steigerung oder Wiederherstellung der 
Arbeitsfähigkeit, soweit unfallbedingt beeinträchtigt, bestimmen. Dabei ver-
deutlicht die Verwendung des Begriffes "namhaft" durch den Gesetzgeber, 
dass die durch weitere Heilbehandlung zu erwartende Besserung ins Ge-


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wicht fallen muss. Unbedeutende Verbesserungen genügen nicht (BGE 
134 V 109 E. 4.3 S. 115). Die Frage einer zu erwartenden gesundheitlichen 
Verbesserung ist nur prognostisch und nicht aufgrund retrospektiver Fest-
stellungen zu beurteilen (SVR 2010 UV Nr. 3 S. 14 E. 8.2).
2.4
Ist die versicherte Person infolge des Unfalles zu mindestens 10 % 
invalid (Art. 8 ATSG), so hat sie Anspruch auf eine Invalidenrente (Art. 18 
Abs. 1 UVG). Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit 
dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). 
Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geisti-
gen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Be-
handlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der 
Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen 
Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Massgebend ist – im Unterschied zur 
Arbeitsunfähigkeit – nicht die Arbeitsmöglichkeit im bisherigen Tätigkeitsbe-
reich, sondern die nach Behandlung und Eingliederung verbleibende Er-
werbsmöglichkeit in irgendeinem für die betroffene Person auf dem ausge-
glichenen Arbeitsmarkt in Frage kommenden Beruf. Der volle oder bloss 
teilweise Verlust einer solchen Erwerbsmöglichkeit gilt als Erwerbsunfähig-
keit (BGE 130 V 343 E. 3.2.1 S. 346). Für die Beurteilung des Vorliegens 
einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitli-
chen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt 
zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 
Abs. 2 ATSG).
2.5
Für die Bestimmung des Invaliditätsgrades wird das Erwerbsein-
kommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach 
Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliede-
rungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener 
Arbeitsmarktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbsein-
kommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre 
(Art. 16 ATSG).
2.5.1
Für die Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was 
die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns 
nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde 
tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, 


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nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung ange-
passten Verdienst angeknüpft (BGE 139 V 28 E. 3.3.2 S. 30, 134 V 322 E. 
4.1 S. 325).
Gemäss Rechtsprechung ist das Valideneinkommen in der Unfallversiche-
rung unabhängig davon zu bestimmen, ob die versicherte Person vor dem 
Unfall ihre Arbeitskraft ganz oder nur teilweise eingesetzt hat (BGE 119 V 
475 E. 2b S. 481). Diesem Faktor wird nämlich bereits dadurch Rechnung 
getragen, dass aufgrund des geringeren versicherten Verdienstes eine 
bloss teilzeitlich tätige Person eine kleinere Rente erhalten wird, als eine 
vollzeitlich erwerbstätige. Bei der Festlegung des hypothetischen Validen-
einkommens ist somit von einer vollzeitlich erwerbstätigen Person auszu-
gehen, die hinsichtlich Fähigkeiten, Ausbildung, Alter und örtlicher Verhält-
nisse mit der versicherten Person vergleichbar ist (BGE 135 V 287 E. 3.2 
S. 289).
2.5.2
Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist primär von der 
beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte 
Person konkret steht (BGE 139 V 592 E. 2.3 S. 593; SVR 2014 IV Nr. 37 S. 
133 E. 7.1). Hat die versicherte Person nach Eintritt des Gesundheitsscha-
dens keine oder jedenfalls keine ihr an sich zumutbare neue Erwerbstätig-
keit aufgenommen, so können nach der Rechtsprechung entweder Tabel-
lenlöhne gemäss den vom Bundesamt für Statistik periodisch herausgege-
benen Lohnstrukturerhebungen (LSE) oder Lohnangaben aus der Doku-
mentation von Arbeitsplätzen (DAP) der Schweizerischen Unfallversiche-
rungsanstalt (SUVA) herangezogen werden (BGE 139 V 592 E. 2.3 S. 
593).
Es gilt zu berücksichtigen, dass gesundheitlich beeinträchtigte Personen, 
die selbst bei leichten Hilfsarbeitertätigkeiten behindert sind, im Vergleich 
zu voll leistungsfähigen und entsprechend einsetzbaren Arbeitnehmern 
lohnmässig benachteiligt sind und deshalb in der Regel mit unterdurch-
schnittlichen Lohnansätzen rechnen müssen. Diesem Umstand ist mit ei-
nem Abzug vom Tabellenlohn Rechnung zu tragen (BGE 134 V 322 E. 5.2 
S. 327, 129 V 472 E. 4.2.3 S. 481). Die Frage, ob und in welchem Ausmass 
Tabellenlöhne herabzusetzen sind, hängt von sämtlichen persönlichen und 
beruflichen Umständen des konkreten Einzelfalles ab (leidensbedingte Ein-


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schränkung, Alter, Dienstjahre, Nationalität/Aufenthaltskategorie und Be-
schäftigungsgrad). Der Einfluss sämtlicher Merkmale auf das Invalidenein-
kommen ist nach pflichtgemässem Ermessen gesamthaft zu schätzen, wo-
bei der Abzug auf insgesamt höchstens 25 % zu begrenzen ist (BGE 135 V 
297 E. 5.2 S. 301, 134 V 322 E. 5.2 S. 327; SVR 2011 IV Nr. 31 S. 91 E. 
4.1.1).
3.
3.1
Zu Recht unbestritten ist zwischen den Parteien der Zeitpunkt des 
Fallabschlusses per Ende September 2013, denn dieser ist unter Einstel-
lung der vorübergehenden Leistungen mit gleichzeitiger Prüfung des An-
spruchs auf eine Invalidenrente und auf eine Integritätsentschädigung vor-
zunehmen, wenn von der Fortsetzung der ärztlichen Behandlung keine 
namhafte Besserung des Gesundheitszustandes mehr zu erwarten ist. Dies 
beurteilt sich nach der zu erwartenden Steigerung oder Wiederherstellung 
der Arbeitsfähigkeit (vgl. E. 2.3 hiervor). Die Beschwerdeführerin war ab 
Anfang März 2013 in einer leidensangepassten Tätigkeit voll arbeitsfähig 
(vgl. act. II M25) und die Beschwerdegegnerin gewährte ihr für den Wech-
sel in eine leidensangepasste Tätigkeit eine grosszügige Übergangsfrist mit 
weiterer Ausrichtung von Taggeldern bis zur Vornahme des Fallabschlus-
ses per Ende September 2013 (act. II A54), was nicht zu beanstanden ist.
3.2
In medizinischer Hinsicht geht die Beschwerdegegnerin gestützt auf 
den Bericht des behandelnden Handchirurgen Dr. med. C.________ vom 
4. März 2013 (act. II M25) davon aus, dass der Beschwerdeführerin die 
bisherige Tätigkeit als ... nur noch zu 50 % möglich ist, sie aber eine ange-
passte Tätigkeit zeitlich und leistungsmässig zu 100 % ausüben kann, wo-
bei repetitive Abläufe sowie das Heben von Gewichten von mehr als 3 kg 
mit dem rechten Arm bzw. der rechten Hand nicht zumutbar sind. Diese 
Annahme wird von der Beschwerdeführerin nicht bestritten (vgl. act. II A52) 
und es besteht aufgrund der Akten kein Anlass, davon abzuweichen. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 30. März 2015, UV/14/778, Seite 9
4.
Mittels Einkommensvergleich ist der Invaliditätsgrad zu bestimmen.
4.1
Hinsichtlich des Valideneinkommens stimmen beide Parteien mitt-
lerweile darin überein (vgl. Eingaben vom 16. Dezember 2014 und 5. Janu-
ar 2015 [im Gerichtsdossier]), dass dieses ursprünglich nicht korrekt be-
rechnet worden ist, indem ein zu geringer Anteil 13. Monatslohn von ledig-
lich Fr. 0.04 pro Stunde berücksichtigt wurde (vgl. Verfügung vom 19. De-
zember 2013, S. 2, bzw. Einspracheentscheid vom 23. Juni 2014, S. 5 [act. 
II A54, A68]). Weiter besteht ebenfalls Einigkeit darüber, dass bis und mit 
Februar 2011 gar kein Anteil 13. Monatslohn ausbezahlt wurde (act. II A2), 
in der Folge indessen ein Anteil von 8.33 % des bezahlten Lohnes berück-
sichtigt wurde, allerdings gekürzt auf 50 % in den Monaten März bis August 
2011 und auf 75 % in den Monaten September bis Dezember 2011 (act. II 
A2, A11; act. I 4). Ab Januar 2012 erfolgte keine Kürzung des 13. Monats-
lohnes mehr (act. II A11; act. I 4). 
Bei diesen Gegebenheiten ist davon auszugehen, dass im Zeitpunkt eines 
allfälligen Rentenbeginns ab Oktober 2013 der Lohn der Beschwerdeführe-
rin bei der bisherigen Arbeitgeberin unter Berücksichtigung eines ungekürz-
ten Anteils 13. Monatslohn von 8.33 % ausbezahlt worden wäre, wie dies in 
Art. … vorgesehen ist.
Unter diesen Umständen ist von einem Stundenlohn pro 2011 von 
Fr. 23.60 (vgl. act. II A1) zuzüglich Anteil 13. Monatslohn von 8.33 % (= 
Fr. 1.97), insgesamt Fr. 25.57 auszugehen, welcher gemäss der insoweit 
unbestrittenen Rechnung der Beschwerdegegnerin (vgl. Verfügung vom 
19. Dezember 2013, S. 2 [act. II A54]) mit 42 Stunden pro Woche und 52 
Wochen pro Jahr zu multiplizieren ist, was den Betrag von Fr. 55‘845.-- 
ergibt. Die Differenz zur Berechnung der Beschwerdeführerin gemäss Ein-
gabe vom 16. Dezember 2014, S. 3 (im Gerichtsdossier), wonach der An-
teil 13. Monatslohn pro Stunde Fr. 2.22 ausmache und ein Stundenlohn 
von Fr. 25.82 bzw. ein Betrag von jährlich Fr. 56‘390.90 resultiere, rührt 
daher, dass der Anteil 13. Monatslohn auf dem Bruttolohn, umfassend 
ebenfalls die ausbezahlte Ferienentschädigung (10.65 %) und die Feier-
tagsentschädigung (2.27 % [vgl. act. II A2, A11; act. I 4]), berechnet wurde, 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 30. März 2015, UV/14/778, Seite 10
was nicht zulässig ist, wenn das Jahreseinkommen in der Folge unter An-
nahme von 52 Wochen (d.h. inklusive der Ferien und der Feiertage) pro 
Jahr berechnet wird. Das Valideneinkommen ist somit auf Fr. 55‘845.-- 
festzusetzen. 
Der Einkommensvergleich ist an sich auf den allfälligen Rentenbeginn hin –
hier per Oktober 2013 – vorzunehmen (BGE 129 V 222), eine Indexierung 
des Valideneinkommens auf das Jahr 2013 erübrigt sich jedoch, wenn 
auch das Invalideneinkommen per 2011 berechnet wird. 
4.2
Bei der Berechnung des Invalideneinkommens ist davon auszuge-
hen, dass die Beschwerdeführerin für eine angepasste Arbeit zu 100 % 
arbeitsfähig ist (vgl. act. II M25). Sie schöpft deshalb mit ihrer aktuellen 
Anstellung zu 80 % (vgl. act. I 3) das zumutbare Leistungsvermögen nicht 
voll aus, weshalb für das Invalideneinkommen nicht auf den Lohn bei der 
D.________, sondern auf die LSE 2010, Tabelle TA1, Anforderungsniveau 
4, Total, Frauen, im Betrag von Fr. 4‘225.-- monatlich bzw. Fr. 50‘700.-- 
jährlich, abzustellen ist. Die Beschwerdegegnerin verweist in ihrer Berech-
nung (vgl. act. II A54 S. 3) zwar auch auf die Tabelle TA1 (privater Sektor), 
hat aber offenbar versehentlich den Betrag (Fr. 4‘319.--) der Tabelle T1 
(privater und öffentlicher Sektor) herangezogen. Da es vorliegend keine 
Gründe gibt, um vom Grundsatz abzuweichen, wonach für die Festsetzung 
des Invalideneinkommens aufgrund von Tabellenlöhnen in der Regel die 
Lohnverhältnisse im gesamten privaten Sektor massgebend sind (vgl. BGE 
139 V 472 E. 4.3.2 S. 484), sind vorliegend die Zahlen der Tabelle TA1 
heranzuziehen. Wird der bereits erwähnte Betrag von Fr. 4‘225.-- monatlich 
bzw. Fr. 50‘700.-- jährlich auf das Jahr 2011 indexiert (Tabelle T1.2.10 
Nominallohnindex Frauen 2011 – 2013, Total, Index Jahr 2010: 100 Punk-
te, Index Jahr 2011: 101 Punkte = Fr. 51‘207.--) und an die betriebsübliche 
wöchentliche Arbeitszeit von 41.7 Stunden pro Woche im Abschnitt Total 
im Jahr 2011 angepasst, resultiert ein Betrag von Fr. 53‘383.-- (Fr. 51‘207.-
- : 40 h x 41.7 h). Das Abstellen auf das Anforderungsniveau 4 rechtfertigt 
sich deshalb, weil die Beschwerdeführerin die zuletzt ausgeübte Tätigkeit 
nur noch in reduziertem Ausmass ausüben kann und offenbar – neben der 
Ausbildung als ... – nur über eine sechsmonatige … Grundausbildung in 
einem E.________ in … verfügt (vgl. act. II A52), was ein Abstellen auf das 


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Anforderungsniveau 3 im Sektor 3 nicht rechtfertigt, so wie dies die Be-
schwerdegegnerin noch im Rahmen der Gewährung des rechtlichen 
Gehörs mit Schreiben vom 3. September 2013 getan hat (act. II A47). 
Infolge der gesundheitlich bedingten Einschränkungen (keine repetitiven 
Bewegungen mit der dominanten rechten Hand, keine Gewichte heben von 
mehr als drei Kilogramm) und soweit der … noch aktuell sein sollte, hat die 
Beschwerdegegnerin in der Verfügung vom 19. Dezember 2013, S. 3 (act. 
II A54) einen Abzug vom Tabellenlohn (vgl. E. 2.5.2 hiervor) von 10 % ge-
währt. In der Beschwerdeantwort hat sie daran festgehalten (S. 3) und dies 
wiederum mit den gleichen Argumenten wie in der Verfügung vom 19. De-
zember 2013 begründet. Es vermag deshalb nicht zu überzeugen, wenn 
sie den Abzug von 10 % – in Kenntnis des korrigierten Valideneinkommens 
– in der Eingabe vom 5. Januar 2015 (im Gerichtsdossier) in Frage stellt. 
Folglich ist ein 10%-iger Abzug zu gewähren, womit ein Invalideneinkom-
men von Fr. 48‘045.-- resultiert (Fr. 53‘383.-- x 0.9).
Soweit die Beschwerdegegnerin schliesslich in der Eingabe vom 20. Janu-
ar 2015 (im Gerichtsdossier) geltend macht, der Stundenlohn bei der 
D.________ von Fr. 26.05 (vgl. act. II A39) sei höher als der Stundenlohn, 
welcher zur Berechnung des Valideneinkommens herangezogen wird, so 
übersieht sie, dass zur Vergleichbarkeit der beiden Stundenlöhne der Feri-
enlohn von Fr. 2.30 pro Stunde (vgl. act. II A39) ausgeklammert werden 
müsste, welcher im vorstehend berechneten Stundenlohn von Fr. 25.57 
(vgl. E. 4.1 hiervor) – gleich wie eine Feiertagsentschädigung – nicht inbe-
griffen ist.
4.3
Bei diesen Gegebenheiten resultiert ein Invaliditätsgrad von gerun-
det 14 % (100 : Fr. 55‘845.-- x [Fr. 55‘845.-- – Fr. 48‘045.--] = 13.97 %; zu 
den Rundungsregeln vgl. BGE 130 V 121 E. 3.2 und 3.3 S. 123), was ab 
Oktober 2013 Anspruch auf eine entsprechende Invalidenrente der Be-
schwerdegegnerin vermittelt.
5.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 30. März 2015, UV/14/778, Seite 12
Bleibt zu prüfen, wie es sich mit der beantragten zeitlich unbegrenzten 
Übernahme von Heilbehandlungen verhält. Diesbezüglich ist festzustellen, 
dass dieser Anspruch von der Beschwerdegegnerin unter der Annahme 
eines fehlenden Rentenanspruches abgewiesen worden ist (vgl. Be-
schwerdeantwort S. 4 f.; siehe auch BGE 140 V 130 E. 2.3 S. 132 und 
E. 2.4 S. 133).
Diese Begründung ist mittlerweile mit Blick auf den bejahten Rentenan-
spruch (vgl. E. 4.3 hiervor) nicht mehr zutreffend, weshalb die Beschwer-
degegnerin anzuweisen ist, den entsprechenden Anspruch unter dem Titel 
von Art. 21 Abs. 1 lit. c UVG (Heilbehandlung nach Festsetzung der Rente 
zwecks Erhaltung der verbleibenden Erwerbsfähigkeit) zu prüfen und 
hierüber zu befinden.
6.
Nach dem Ausgeführten ist die Beschwerde unter Aufhebung des ange-
fochtenen Entscheides gutzuheissen und die Akten sind an die Beschwer-
degegnerin zurückzuweisen zum weiteren Vorgehen im Sinne der Erwä-
gungen sowie zur Ausrichtung einer Invalidenrente aufgrund eines Invali-
ditätsgrades von 14 % ab 1. Oktober 2013.
7.
7.1
Verfahrenskosten sind keine zu erheben (Art. 1 Abs. 1 UVG i.V.m. 
Art. 61 lit. a ATSG).
7.2
Die obsiegende Beschwerde führende Person hat Anspruch auf 
Ersatz der Parteikosten. Diese werden vom Versicherungsgericht festge-
setzt und ohne Rücksicht auf den Streitwert nach der Bedeutung der Streit-
sache und nach der Schwierigkeit des Prozesses bemessen (Art. 61 lit. g 
ATSG).
Mit der Kostennote vom 15. Januar 2015 macht Rechtsanwalt B.________ 
einen Aufwand von 11.6 Stunden à Fr. 250.-- bzw. ein Honorar von 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 30. März 2015, UV/14/778, Seite 13
Fr. 2‘900.-- plus Auslagen von Fr. 31.-- zuzüglich Mehrwertsteuer von 8 % 
(von Fr. 2‘931.--) im Betrag von Fr. 234.50, total Fr. 3‘165.50, geltend, was 
nicht zu beanstanden ist. Demnach ist die Parteientschädigung auf 
Fr. 3‘165.50 festzusetzen; diesen Betrag hat die Beschwerdegegnerin der 
Beschwerdeführerin zu ersetzen.
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
In Gutheissung der Beschwerde wird der angefochtene Einspra-
cheentscheid der AXA Versicherungen AG vom 23. Juni 2014 aufge-
hoben und die Sache an die Beschwerdegegnerin zurückgewiesen 
zum weiteren Vorgehen im Sinne der Erwägungen sowie zur Ausrich-
tung einer Invalidenrente aufgrund eines Invaliditätsgrades von 14 % 
ab 1. Oktober 2013.
2.
Es werden keine Verfahrenskosten erhoben.
3.
Die Beschwerdegegnerin hat der Beschwerdeführerin die Parteikosten, 
gerichtlich bestimmt auf Fr. 3‘165.50 (inkl. Auslagen und MWSt.), zu 
ersetzen.
4.
Zu eröffnen (R):
- Rechtsanwalt B.________ z.H. der Beschwerdeführerin
- AXA Versicherungen AG 
- Bundesamt für Gesundheit 
Der Kammerpräsident:
Die Gerichtsschreiberin:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.