be_verwaltungsgericht · 200 2017 1059 · 2018-08-24 · de

Einspracheentscheid vom 9. November 2017

200 17 1059 AHV
FUE/BRM/SEE
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 24. August 2018
Verwaltungsrichter Furrer, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Knapp, Verwaltungsrichter Loosli
Gerichtsschreiber Braune
A.________ 
Beschwerdeführerin
gegen
Ausgleichskasse des Kantons Bern
Abteilung Beiträge und Zulagen, Chutzenstrasse 10, 3007 Bern
Beschwerdegegnerin
in Sachen 
B.________ in Liquidation 
C.________
D.________, Rechtsanwältin E.________
Beigeladener 
betreffend Einspracheentscheid vom 9. November 2017


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 24. Aug. 2018, AHV/17/1059 Seite 2
Sachverhalt:
A.
Die in … domizilierte B.________ wurde am 26. Oktober 2012 gegründet 
und war ab 1. Januar 2013 als beitragspflichtige Arbeitgeberin der Aus-
gleichskasse des Kantons Bern (nachfolgend AKB bzw. Beschwerdegeg-
nerin) angeschlossen (vgl. Akten der AKB [act. II] 1, 26, 36). A.________ 
war seit deren Gründung als Mitglied des Verwaltungsrates der 
B.________ mit Einzelunterschrift im Handelsregister eingetragen (act. II 
36 letzte Seite). Mit Entscheid des zuständigen Einzelgerichts wurde über 
die Gesellschaft mit Wirkung ab 5. Mai 2015 der Konkurs eröffnet. Das 
Konkursverfahren wurde am 16. September 2015 mangels Aktiven einge-
stellt und am 4. Oktober 2017 wurde die Gesellschaft von Amtes wegen im 
Handelsregister gelöscht (act. II 1). Der AKB wurden am 23. Februar und 
19. Mai 2016 diverse Verlustscheine gegen die B.________ ausgestellt 
(act. II 12-21). 
Mit Verfügung vom 21. April 2017 verpflichtete die AKB A.________ zur 
Bezahlung von Schadenersatz in der Höhe von Fr. 86‘009.80 für entgan-
gene Sozialversicherungsbeiträge betreffend die Beitragsjahre 2013, 2014 
und 2015 (act. II 5); diese Schadenersatzforderung wurde auf Einsprache 
vom 17. Mai 2017 hin (act. II 4) mit Entscheid vom 9. November 2017 
bestätigt (act. II 2).
B.
Hiergegen erhebt A.________ am 5. Dezember 2017 Beschwerde mit den 
sinngemässen Anträgen, der Einspracheentscheid vom 9. November 2017 
sei aufzuheben und die Beschwerdegegnerin sei zu verpflichten, ihr für 
entstandene Unkosten einen Betrag von Fr. 25‘000.-- zu bezahlen. Zur 
Begründung wird im Wesentlichen geltend gemacht, dass wegen Verzöge-
rungen bei einem Projekt Liquiditätsprobleme aufgetreten seien, die durch 
den Einschuss von privaten Mitteln und der Rückstellung der Bezahlung 
von Sozialversicherungsbeiträgen hätten überbrückt und die Gesellschaft 


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so gerettet werden sollen; die gegenüber den Auftraggebern ausstehenden 
Forderungen hätten die Beiträge ohne weiteres gedeckt.
In ihrer Beschwerdeantwort vom 12. Januar 2018 beantragt die AKB die 
Abweisung der Beschwerde. 
Die mit prozessleitender Verfügung vom 15. Januar 2018 angesetzte Frist 
zur Einreichung einer Replik liess die Beschwerdeführerin unbenutzt ver-
streichen.
Auf entsprechende Eingabe vom 13. Februar 2018 hin wurde Beat Hebei-
sen, seit Gründung der B.________ Mitglied des Verwaltungsrates 
zunächst mit Kollektivunterschrift, später dann mit Einzelunterschrift, hier 
vertreten durch Rechtsanwältin E.________, zum Verfahren beigeladen 
(vgl. prozessleitende Verfügung vom 14. März 2018); von der gleichzeitig 
gebotenen Gelegenheit zur Einreichung einer Stellungnahme machte der 
Beigeladene mit Eingabe seiner Rechtsvertreterin vom 5. April 2018 Ge-
brauch. Diese Stellungnahme wurde den übrigen Parteien zur Anbringung 
allfälliger Schlussbemerkungen zugestellt; während die AKB solche am 17. 
April 2018 einreichte, liess sich die Beschwerdeführerin nicht mehr ver-
nehmen. Der Beigeladene stellte dem Gericht am 24. April 2018 Unterla-
gen betreffend die derzeitige Tätigkeit der Beschwerdeführerin zu. 
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des Ver-
waltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 6. Ok-
tober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 


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Die Beschwerdeführerin ist im vorinstanzlichen Verfahren mit ihren Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb sie 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist ge-
geben (Art. 52 Abs. 5 des Bundesgesetzes vom 20. Dezember 1946 über 
die Alters- und Hinterlassenenversicherung [AHVG; SR 831.10]). Da auch 
die Bestimmungen über Frist (Art. 60 ATSG) und Form (Art. 61 lit. b ATSG; 
Art. 81 Abs. 1 i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 
über die Verwaltungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, 
ist auf die Beschwerde einzutreten.
1.2
Angefochten ist der Einspracheentscheid vom 9. November 2017 
(act. II 2). Streitig ist die gegenüber der Beschwerdeführerin geltend ge-
machte Schadenersatzforderung für entgangene Sozialversicherungsbei-
träge in der Höhe von Fr. 86‘009.80.
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG). 
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
Fügt ein Arbeitgeber durch absichtliche oder grobfahrlässige Miss-
achtung von Vorschriften der Versicherung einen Schaden zu, so hat er 
diesen zu ersetzen. Die zuständige Ausgleichskasse macht den Schaden-
ersatzanspruch durch Erlass einer Verfügung geltend (Art. 52 Abs. 1 und 4 
AHVG). Handelt es sich beim Arbeitgeber um eine juristische Person, so 
haften subsidiär die Mitglieder der Verwaltung und alle mit der Geschäfts-
führung oder Liquidation befassten Personen (Art. 52 Abs. 2 Satz 1 AHVG; 
BGE 129 V 11, 123 V 12 E. 5b S. 15). 
Sind mehrere Personen für den gleichen Schaden verantwortlich, so haften 
sie für den ganzen Schaden solidarisch (Art. 52 Abs. 2 Satz 2 AHVG). Die 


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solidarische Haftung erlaubt der Ausgleichskasse, gegen alle oder lediglich 
einige von ihnen, allenfalls nur einen Einzelnen, vorzugehen (BGE 134 V 
306 E. 3.1 S. 308, 114 V 213 E. 3 S. 214). Eine Haftungsbeschränkung 
zugunsten eines Organs wegen mitwirkenden Drittverschuldens eines soli-
darisch Haftpflichtigen tritt nur in speziellen Ausnahmefällen ein (SVR 2008 
AHV Nr. 5 S. 14 E. 4.2.2).
2.2
Der für eine Haftung nach Art. 52 AHVG vorausgesetzte Schaden 
entsteht dann, wenn der Ausgleichskasse ein ihr gesetzlich geschuldeter 
Betrag entgeht. Die Höhe des Schadens entspricht dem Betrag, dessen die 
Kasse verlustig geht. Dazu gehören die von den Arbeitgebenden geschul-
deten Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge, die Verwaltungs- und Be-
treibungskosten, Veranlagungs- und Mahngebühren sowie die Verzugszin-
sen (BGE 121 III 382 E. 3b bb S. 384; SVR 2007 AHV Nr. 2 S. 6 E. 5, 1999 
AHV Nr. 16 S. 45 E. 5). Ordnungsbussen sind hingegen nicht Schadensbe-
standteil (SVR 2009 AHV Nr. 3 S. 13 E. 7).
2.3
Der Schaden muss durch eine Missachtung von Vorschriften ent-
standen sein. Art. 14 Abs. 1 AHVG in Verbindung mit Art. 34 ff. der Verord-
nung vom 31. Oktober 1947 über die Alters- und Hinterlassenenversiche-
rung (AHVV; SR 831.101) schreibt vor, dass der Arbeitgeber bei jeder 
Lohnzahlung die Arbeitnehmerbeiträge in Abzug bringt und zusammen mit 
den Arbeitgeberbeiträgen der Ausgleichskasse zu entrichten hat. Die Ar-
beitgeber haben den Ausgleichskassen periodisch Abrechnungsunterlagen 
über die von ihnen an ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ausbe-
zahlten Löhne zuzustellen, damit die entsprechenden paritätischen Beiträ-
ge ermittelt und verfügt werden können. Die Beitragszahlungs- und Ab-
rechnungspflicht des Arbeitgebers ist eine gesetzlich vorgeschriebene öf-
fentlichrechtliche Aufgabe. Die Nichterfüllung dieser öffentlichrechtlichen 
Aufgabe bedeutet eine Missachtung von Vorschriften im Sinne von Art. 52 
AHVG und zieht die volle Schadensdeckung nach sich (BGE 118 V 193 
E. 2a S. 195).
Nach Art. 717 Abs. 1 i.V.m. Art. 716a Abs. 1 Ziff. 5 des Schweizerischen 
Obligationenrechts (OR; SR 220) gehört die Oberaufsicht über die mit der 
Geschäftsführung betrauten Personen, namentlich im Hinblick auf die Be-
folgung der Gesetze, zu den unübertragbaren und unentziehbaren Aufga-


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ben des Verwaltungsrates. Diese Aufgaben müssen "mit aller Sorgfalt" er-
füllt werden.
2.4
Die wesentliche Voraussetzung für die Schadenersatzpflicht besteht 
nach dem Wortlaut des Art. 52 AHVG darin, dass der Arbeitgeber absicht-
lich oder grobfahrlässig Vorschriften verletzt hat und dass durch diese 
Missachtung ein Schaden verursacht worden ist. Absicht bzw. Vorsatz und 
Fahrlässigkeit sind verschiedene Formen des Verschuldens. Art. 52 AHVG 
statuiert demnach eine Verschuldenshaftung, und zwar handelt es sich um 
eine Verschuldenshaftung aus öffentlichem Recht (BGE 108 V 183 E. 1b 
S. 186). 
2.4.1
Grobe Fahrlässigkeit liegt praxisgemäss vor, wenn ein Arbeitgeber 
das ausser Acht lässt, was jedem verständigen Menschen in gleicher Lage 
und unter gleichen Umständen als beachtlich hätte einleuchten müssen 
(SVR 2011 AHV Nr. 14 S. 49 E. 3.2). Das Mass der zu verlangenden Sorg-
falt ist abzustufen entsprechend der Sorgfaltspflicht, die in den kaufmänni-
schen Belangen jener Arbeitgeberkategorie, welcher der Betreffende an-
gehört, üblicherweise erwartet werden kann und muss. Dabei sind an die 
Sorgfaltspflicht einer Aktiengesellschaft hinsichtlich der Einhaltung gesetzli-
cher Vorschriften grundsätzlich strenge Anforderungen zu stellen. Ähnlich 
ist zu differenzieren, wenn es darum geht, die subsidiäre Haftung der Or-
gane eines Arbeitgebers zu ermitteln (BGE 112 V 156 E. 4 S. 159, 
108 V 199 E. 3a S. 202).
2.4.2
Gemäss ständiger Rechtsprechung ist nicht jede Verletzung der 
öffentlichrechtlichen Aufgaben der Arbeitgeber als Institution der Versiche-
rungsdurchführung ohne weiteres als qualifiziertes Verschulden ihrer Orga-
ne im Sinne von Art. 52 AHVG zu werten. Das absichtliche oder grobfahr-
lässige Missachten von Vorschriften verlangt vielmehr einen Normverstoss 
von einer gewissen Schwere. Dagegen kann beispielsweise die relativ kur-
ze Dauer des Beitragsausstandes sprechen, wobei aber immer eine Wür-
digung sämtlicher konkreter Umstände des Einzelfalls Platz zu greifen hat. 
Zudem dürfen die Nichtabrechnung wie auch die Nichtbezahlung der Bei-
träge als solche nicht einem qualifizierten Verschulden gleichgesetzt wer-
den, weil dies auf eine nach Gesetz und Rechtsprechung unzulässige, da 
in Art. 52 AHVG gerade nicht vorgesehene Kausalhaftung hinausliefe. 


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Vielmehr sind auch in dieser Hinsicht die gesamten Umstände zu würdigen. 
Verwaltung und Sozialversicherungsgericht dürfen sich bei festgestellter 
Verletzung der AHV-Vorschriften daher nicht auf die Prüfung beschränken, 
ob Exkulpations- oder Rechtfertigungsgründe vorliegen, sondern haben 
vorgängig festzustellen, ob ein qualifiziertes Verschulden im Sinne von 
Art. 52 AHVG anzunehmen ist (BGE 136 V 268 E. 3 S. 274, 121 V 243 
E. 4b und 5 S. 244; Entscheid des EVG vom 4. Oktober 2004, H 273/03, 
E. 3.2.1).
2.4.3
Bei feststehender Widerrechtlichkeit gilt jedoch die Vermutung eines 
absichtlichen oder grobfahrlässigen Verhaltens des Arbeitgebers resp. sei-
ner Organe. Dies bedeutet eine gesteigerte Mitwirkungspflicht der ins 
Recht gefassten Person bei der Abklärung resp. Feststellung des für die 
Beurteilung des Verschuldens rechtserheblichen Sachverhalts von Amtes 
wegen durch die Ausgleichskasse und das kantonale Versicherungsgericht 
(Art. 43 Abs. 1 und Art. 61 lit. c ATSG). Es obliegt grundsätzlich dem Ar-
beitgeber oder seinen Organen, Gründe, welche ein Verschulden im Sinne 
von Absicht oder Grobfahrlässigkeit ausschliessen, zu behaupten, diesbe-
zügliche Beweise zu liefern oder zu beantragen. Werden solche entlasten-
de Umstände nicht geltend gemacht oder nicht hinreichend substanziiert, 
sind solche nicht ohne weiteres ersichtlich oder führen die Abklärungen zu 
keinem schlüssigen Ergebnis, hat die ins Recht gefasste Person die Folgen 
der Beweislosigkeit zu tragen. Diese Regelung gilt auch in Bezug auf allfäl-
lige Rechtfertigungs- oder Exkulpationsgründe (SVR 2011 AHV Nr. 13 
S. 44 E. 4.1).
2.5
Die Schadenersatzpflicht ist im konkreten Fall nur dann begründet, 
wenn nicht Umstände gegeben sind, welche das fehlerhafte Verhalten des 
Arbeitgebers als gerechtfertigt erscheinen lassen oder sein Verschulden im 
Sinne von Absicht oder grober Fahrlässigkeit ausschliessen. In diesem 
Sinne ist es denkbar, dass ein Arbeitgeber zwar in vorsätzlicher Missach-
tung der AHV-Vorschriften der Ausgleichskasse einen Schaden zufügt, 
aber trotzdem nicht schadenersatzpflichtig wird, wenn besondere Umstän-
de die Nichtbefolgung der einschlägigen Vorschriften als erlaubt oder nicht 
schuldhaft erscheinen lassen. So kann es sein, dass es einem Arbeitgeber, 
der sich in schwieriger finanzieller Lage befindet, durch das Nichtbezahlen 


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der Beiträge gelingt, die Existenz seines Unternehmens zu retten. Ein sol-
ches Vorgehen führt allerdings nur dann nicht zu einer Haftung gemäss 
Art. 52 AHVG, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt seiner Entscheidung auf-
grund der objektiven Umstände und einer seriösen Beurteilung der Lage 
damit rechnen durfte, dass die Unternehmung überlebt und er die Forde-
rung der Ausgleichskasse innert nützlicher Frist würde befriedigen können 
(BGE 108 V 183 E. 1b S. 186 und 189 E. 2b S. 193; AHI 2003 S. 100 
E. 3a; SVR 2017 AHV Nr. 13 S. 41 E. 7.2).
2.6
Schliesslich setzt die Schadenersatzpflicht des Arbeitgebers nach 
Art. 52 AHVG voraus, dass zwischen der absichtlichen oder grobfahrlässi-
gen Missachtung von Vorschriften und dem eingetretenen Schaden ein 
adäquater Kausalzusammenhang gegeben ist (BGE 119 V 401 E. 4a 
S. 406). Daran fehlt es, wenn auch ein pflichtgemässes Verhalten den 
Schaden nicht hätte verhindern können. Indessen vermag die blosse Hypo-
these, der Schaden wäre auch bei pflichtgemässem Verhalten eingetreten, 
die Adäquanz nicht zu beseitigen. Dass ein Schaden ohnehin eingetreten 
wäre, muss vielmehr mit Gewissheit oder doch mit hoher Wahrscheinlich-
keit nachgewiesen sein. Das schuldhafte Verhalten eines solidarisch Er-
satzpflichtigen kann nur dann als inadäquat für den eingetretenen Schaden 
gelten, wenn das Verschulden des Dritten oder des Geschädigten dermas-
sen schwer wiegt, dass das eigene Fehlverhalten eindeutig in den Hinter-
grund tritt und damit nach dem gewöhnlichen Lauf der Dinge und der Le-
benserfahrung nicht mehr als adäquate Schadensursache erscheint (SVR 
2011 AHV Nr. 16 S. 60 E. 4.3.1).
2.7
Der Schadenersatzanspruch verjährt zwei Jahre, nachdem die zu-
ständige Ausgleichskasse vom Schaden Kenntnis erhalten hat, spätestens 
aber fünf Jahre nach Eintritt des Schadens. Diese Fristen können unterbro-
chen werden (Art. 52 Abs. 3 Satz 1 und 2 AHVG).
Kenntnis des Schadens hat die Ausgleichskasse im Zeitpunkt, in welchem 
sie unter Beachtung der ihr zumutbaren Aufmerksamkeit erkennen muss, 
dass es die tatsächlichen Umstände nicht mehr erlauben, die geschuldeten 
Beiträge einzufordern, dass sie aber wohl eine Schadenersatzpflicht zu 
begründen vermögen (BGE 129 V 193 E. 2.1 S. 195). Entsteht der Scha-
den durch Konkurs, so fällt dieser Zeitpunkt nicht notwendigerweise mit 


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jenem zusammen, in welchem die Ausgleichskasse die Schlussabrechnung 
oder einen Verlustschein zugestellt erhält. Die Rechtsprechung geht viel-
mehr davon aus, dass der Gläubiger, welcher den Ersatz eines durch Kon-
kurs oder durch einen Liquidationsvergleich erlittenen Schadens geltend 
machen will, diesen normalerweise im Zeitpunkt der Auflegung des Kollo-
kationsplans genügend kennt. Er kann in diesem Zeitpunkt den Wert des 
Inventars, die Rangfolge seiner Forderung sowie die voraussichtliche Divi-
dende kennen. Die gleichen Grundsätze gelten bei einem Nachlassvertrag 
mit Vermögensabtretung (BGE 128 V 15 E. 2a S. 17). Wird der Konkurs 
weder im ordentlichen noch im summarischen Verfahren durchgeführt, so 
ist davon auszugehen, dass die Kenntnis des – im Zeitpunkt der Konkur-
seröffnung entstandenen – Schadens in der Regel dann vorliegt, wenn das 
Konkursverfahren mangels Aktiven eingestellt wird. Massgebend ist dabei 
der Zeitpunkt, in dem die Einstellung im SHAB veröffentlicht wird (BGE 129 
V 193 E. 2.3 S. 196).
3.
3.1
3.1.1
Aufgrund der Akten steht fest und ist unbestritten, dass die Be-
schwerdeführerin von der Gründung an bis zur Konkurseröffnung Mitglied 
des Verwaltungsrates der B.________ war und damit als formelles Organ 
dieser Gesellschaft fungierte; damit unterliegt sie den Haftungsbestimmun-
gen von Art. 52 AHVG (vgl. E. 2.1 hiervor). Sodann wurde das am 5. Mai 
2015 eröffnete Konkursverfahren am 16. September 2015 mangels Aktiven 
eingestellt (act. II 1); die B.________ AG vermochte die Betragsforderun-
gen dementsprechend nicht mehr zu begleichen und kann auch für die gel-
tend gemachte Schadenersatzpflicht nicht mehr in Anspruch genommen 
werden, weshalb subsidiär grundsätzlich die solidarische Haftung ihrer Or-
gane und damit (auch) diejenige der Beschwerdeführerin greift.
3.1.2
Erstellt ist ferner, dass die B.________ die Sozialversicherungsbe-
träge in den Beitragsjahren 2013 bis 2015 nicht im geschuldeten – und zu 
keinem Zeitpunkt bestrittenen – Umfang geleistet hat und die Beschwerde-
gegnerin insoweit einen Schaden erlitten hat. Der geltend gemachte Scha-


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denersatz wird von der Beschwerdeführerin in masslicher Hinsicht nicht 
beanstandet, geschweige denn substanziiert bestritten (vgl. Entscheid des 
Eidgenössischen Versicherungsgericht [EVG] vom 31. August 2005, H 
80/05, E. 2.3). 
Da der Untersuchungsgrundsatz seine Grenze an der Mitwirkungspflicht 
der Parteien findet und den Akten keinerlei Anhaltspunkte zu entnehmen 
sind, die Anlass geben würden, auf die Schadenhöhe zurückzukommen 
(vgl. BGE 110 V 48 E. 4a. S. 53), hat lediglich eine summarische Prüfung 
aufgrund der Verfügung vom 21. April 2017 sowie der dieser beigelegten 
Kontoauszüge (act. II 5 Anhang) zu erfolgen. Unstimmigkeiten sind dabei 
nicht erkennbar – insbesondere sind in den Kontoauszügen keine Ord-
nungsbussen enthalten, welche der Schadenersatzpflicht nicht unterliegen 
(E. 2.2 hiervor) –, sodass von einem Schaden in Höhe von Fr. 86‘009.80 
auszugehen ist. Nicht zu hören ist in diesem Zusammenhang das sinn-
gemäss Vorbringen der Beschwerdeführerin, die Beitragsausstände wären 
mehr als gedeckt gewesen bzw. der Schaden wäre gar nicht entstanden, 
wenn das Konkursamt die Aktiven der konkursiten AG lege artis verwertet 
hätte (vgl. Beschwerde S. 4-6). Eine Reduktion der Schadenersatzforde-
rung im vorliegenden Verfahren fiele höchstens dann in Betracht, wenn 
nicht das Konkursamt – dessen Handlungen gegebenenfalls Gegenstand 
eines Verfahrens nach Art. 5 des Bundesgesetzes vom 11. April 1889 über 
Schuldbetreibung und Konkurs (SR 281.1; SchKG) bilden könnten –, son-
dern die Ausgleichskasse ein Selbst- oder Mitverschulden am entstande-
nen Schaden träfe. Solches macht die Beschwerdeführerin weder geltend 
noch sind Anhaltspunkte für ein entsprechendes Verschulden der AKB er-
sichtlich.
3.1.3
Nach dem bereits Gesagten steht auch fest, dass die B.________ 
ihrer Pflicht, Sozialversicherungsleistungen abzurechnen und zu leisten, 
nicht bzw. nur ungenügend nachgekommen ist. Überdies hat sie es für das 
Jahr 2013 unterlassen, eine Lohnsummensteigerung zu melden, war doch 
die effektive Lohnsumme pro 2013 mit Fr. 504‘916.55 (act. II 33) um ein 
vielfaches höher als der in der Anmeldung vom 27. Dezember 2012 (Ein-
gang bei der AKB) angegebene Betrag von Fr. 132‘000.-- (act. II 36). Mithin 
ist die B.________ der ihr gesetzlich auferlegten Melde-, Abrechnungs- und 


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Beitragszahlungspflicht nicht (hinreichend) nachgekommen. Dies stellt eine 
Missachtung der Bestimmungen von Art. 14 Abs. 1 AHVG i.V.m. Art. 34 
und Art. 35 Abs. 2 AHVV und dementsprechend eine Widerrechtlichkeit im 
Sinne von Art. 52 AHVG (vgl. E. 2.3 hiervor) dar. 
3.2
Umstritten und zu prüfen ist nachfolgend, ob die Unterlassung der 
Beitragszahlungen als qualifiziert schuldhaftes Verhalten der nachmals 
konkursiten Gesellschaft zu werten ist.
3.2.1
Die Beschwerdeführerin macht geltend, die Gesellschaft sei infolge 
verschiedener Verzögerungen in einen Liquiditätsengpass geraten, wes-
halb zunächst andere Forderungen beglichen worden seien. Dies, um das 
Werk Demenzzentrum Bern abliefern und den dafür geschuldeten Werk-
lohn erhalten zu können, was die Bezahlung der ausstehenden Sozialver-
sicherungsbeiträge ermöglicht hätte (vgl. Beschwerde pag. 3 ff.). Im ge-
samten fraglichen Zeitraum sei ein Sanierungsplan umgesetzt und der Be-
trieb laufend angepasst bzw. per Ende 2014 ganz heruntergefahren wor-
den, um keine Lohnkosten mehr zu generieren (Beschwerde pag. 4 unten). 
3.2.2
Dem kann nicht gefolgt werden: Zunächst ist – wie auch die AKB in 
ihrer Beschwerdeantwort zutreffend ausführt (vgl. pag. 16) – festzuhalten, 
dass der angerufene Sanierungsplan nicht aktenkundig ist; entsprechende 
Beschlüsse sowie die konkret umgesetzten Massnahmen des Verwaltungs-
rates müssten indessen dokumentiert sein, um auf dieser Grundlage das 
Bestehen allfälliger Exkulpationsgründe prüfen zu können, und die Be-
schwerdeführerin legt auch im vorliegenden Verfahren nicht einmal an-
satzweise dar, worin die angeblichen Sanierungsmassnahmen im Einzel-
nen bestanden hätten. Ferner trifft nicht zu, dass der Betrieb per Ende De-
zember 2014 praktisch stillgelegt worden sei, waren doch Anfang 2015 
immer noch sechs Personen angestellt und drei davon blieben es sogar bis 
zur Konkurseröffnung am 5. Mai 2015 (act. II 9). 
Die kumulativen Voraussetzungen für die Annahme des Rechtfertigungs-
grundes eines vorübergehenden Liquiditätsengpasses (vgl. MARCO REICH-
MUTH, Die Haftung des Arbeitgebers und seiner Organe nach Art. 52 
AHVG, Diss. Freiburg 2008, N 671 ff.) sind vorliegend ohnehin nicht gege-
ben: Wie bereits erwähnt beruht die Nichtzahlung der Sozialversicherungs-


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beiträge nach der gesamten Aktenlage nicht auf einem bewussten, vom 
Verwaltungsrat gestützt auf ausreichende Informationen und einem korrek-
ten Verfahren getroffenen unternehmerischen Entscheid (REICHMUTH, 
a.a.O., N 672); auch im Rahmen der vorliegenden Beschwerde wurden 
diesbezüglich – wie bereits erwähnt – keine substanziierten Angaben ge-
macht oder Beweismittel aufgelegt, wozu die Beschwerdeführerin aufgrund 
ihrer Mitwirkungspflicht gehalten gewesen wäre. Ebenso fehlen konkrete 
Angaben darüber, welche wesentlichen Drittforderungen für das Überleben 
der Gesellschaft befriedigt worden sind (REICHMUTH, a.a.O., N 674). Zudem 
hat der Verwaltungsratspräsident gegenüber dem Staatsanwalt ausgesagt, 
die übrigen Verwaltungsräte hätten bezüglich der zu bezahlenden Forde-
rungen „keine Entscheidungen getroffen“ (Beilage zur Stellungnahme des 
Beigeladenen [act. III] 2 Rz. 111-122). Nicht erfüllt ist sodann die Voraus-
setzung, dass der Rechtsfertigungsgrund für jenen Zeitraum vorliegen 
muss, in welchem die entgangenen Beiträge zu entrichten gewesen wären 
(BGE 108 183 bestätigt in BGE 121 V 243; ZAK 1986 S. 222; REICHMUTH, 
a.a.O., N 673); dies wegen der zunächst quartalsweisen und ab Februar 
2014 monatlichen Akonto-Zahlungen (act. II 30, 35) sowie den erheblichen, 
bis ins Jahr 2013 zurückreichenden Ausständen (act. II 5 S. 2 und An-
hang). Insbesondere kann auch mit Blick auf die Ausstände pro 2013, 2014 
und 2015 von einem bloss vorübergehenden Liquiditätsengpass im Sinne 
der Rechtsprechung – dort wird von wenigen Monaten, nicht aber von Jah-
ren, und von einer zuvor klaglosen Erfüllung der sozialversicherungsrechtli-
chen Pflichten ausgegangen (vgl. Entscheid des EVG vom 13. Februar 
2002, 438/00, E. 4b bb; Entscheid des EVG vom 4. Dezember 2003, H 
173/03, E. 4.3.2) – nicht die Rede sein (REICHMUTH, a.a.O., N 675). Viel-
mehr musste die Beschwerdegegnerin bereits am 29. April 2013 für das 
erste Quartal 2013 eine gebührenpflichtige Mahnung erlassen (act. II 8 
Beilage 4) – gefolgt von 18 weiteren Mahnungen (act. II 8 Beilage 5-22). 
Damit kann die Dauer des Beitragsausstandes weder als vorübergehend 
noch das Verhalten der Arbeitgeberin bei der Beitragsentrichtung als 
(grösstenteils) so tadellos betrachtet werden, dass es ein qualifiziertes Ver-
schulden auszuschliessen vermöchte. Das Zurückhalten von Beiträgen ist 
nur dann entschuldbar, wenn es dazu dient, einen kurzfristigen Liquidität-
sengpass zu überbrücken (ZAK 1992 S. 248 E. 4b mit Hinweisen; Ent-
scheid des EVG vom 16. Mai 2002, H 61/01, E. 3b), während bei länger-


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dauernden Engpässen uneingeschränkt gilt, dass nur so viel Lohn ausbe-
zahlt werden darf, als die darauf unmittelbar von Gesetzes wegen geschul-
deten Beiträge gedeckt sind (REICHMUTH, a.a.O., N 674, 694).
3.2.3
Nach dem Gesagten steht fest, dass die Arbeitgeberin keine Grün-
de anrufen kann, die eine Verletzung der Melde-, Abrechnungs- und Bei-
tragszahlungspflicht als gerechtfertigt erscheinen liessen oder ein Ver-
schulden im Sinne von Absicht oder grober Fahrlässigkeit auszuschliessen 
vermöchten; mithin hat sie die einschlägigen Vorschriften mindestens grob-
fahrlässig missachtet.
3.3
Damit ist noch der Frage nachzugehen, ob das der konkursiten Ar-
beitgeberin anzulastende Verschulden auch ein solches ihrer Organe, ins-
besondere der Beschwerdeführerin ist.
3.3.1
Diesbezüglich ist vorab festzuhalten, dass die Beschwerdeführerin 
aus der angerufenen Einstellung des von der Staatsanwaltschaft geführten 
strafrechtlichen Verfahrens mittels Verfügung vom 22. Dezember 2016 
bzw. den dafür massgebenden Gründen (vgl. Beschwerde pag. 6; act. II 
31) nichts zu ihren Gunsten ableiten kann. Nach der höchstrichterlichen 
Rechtsprechung präjudiziert nämlich – worauf auch die AKB in ihrer Be-
schwerdeantwort zutreffend hinweist (vgl. pag. 16) – die Einstellung einer 
Strafuntersuchung die Beurteilung der Haftungsvoraussetzungen gemäss 
Art. 52 AHVG, insbesondere hinsichtlich der Verschuldensfrage, nicht ohne 
weiteres (Entscheid des EVG vom 2. August 2007, H 201/06, E. 2.3.5), 
richtet sich die sozialversicherungsrechtliche Haftung doch nach gänzlich 
anderen Kriterien als die strafrechtliche Verantwortlichkeit (REICHMUTH, 
a.a.O., N 721). Im Übrigen hat die Staatsanwaltschaft den Sachverhalt nur 
summarisch (und damit nur lückenhaft) ermittelt, weshalb die darauf basie-
rende rechtliche Subsumption für die hier zu beurteilenden Fragen nicht zu 
überzeugen vermag; vor allem fehlen Feststellungen zu der im Jahr 2013 
begangenen, letztlich schadenverursachenden Meldepflichtverletzung (vgl. 
E. 3.1.3 hiervor und 3.3.2 hiernach) und den sich daraus ergebenen 
Ausständen, die sich schlechterdings nicht mit den später eingetretenen 
und vom Staatsanwalt relevierten Ereignissen erklären bzw. rechtfertigen 
lassen. Unter diesen Umständen kann von der strafrechtlichen Beurteilung 


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abgewichen werden (BGE 111 V 172 E. 5a S. 177; Entscheid des Bundes-
gerichts [BGer] vom 14. Juli 2011, 9C_463/2011, E. 6.3).
3.3.2
Zu den betrieblichen Verhältnissen ist im Hinblick auf die subsidiäre 
Haftung eines (oder mehrerer) Organe der konkursiten B.________ auf 
Folgendes hinzuweisen:
Bei der B.________ handelte es sich um ein kleineres Unternehmen mit 
Anfang 2013 weniger als zehn Mitarbeitern (act. II 33) und einfacher Ver-
waltungsstruktur. Der Verwaltungsrat setzte sich anfänglich aus vier und ab 
25. Juni 2013 noch aus drei Mitgliedern zusammen; die Beschwerdeführe-
rin war einzelzeichnungsberechtigtes Mitglied des Verwaltungsrates (act. II 
1). Bei derartigen Unternehmen beurteilen sich die Anforderungen an die 
Wahrnehmung der Aufsichts- und Kontrollpflichten nach einem strengen 
Massstab (REICHMUTH, a.a.O., N 638). 
Nach Angaben der Beschwerdeführerin sowie des Verwaltungsratspräsi-
denten war Letzterer für das Beitragswesen zuständig (act. II 4, 7 S. 2). 
Damit wäre die Beschwerdeführerin zwar als nicht geschäftsführende Ver-
waltungsrätin zu qualifizieren, was indessen nichts daran ändert, dass ihr 
die obligationenrechtlichen Sorgfalts- und Überwachungspflichten oblagen; 
gemäss Art. 717 Abs. 1 OR haben die Mitglieder des Verwaltungsrates ihre 
Aufgaben mit aller Sorgfalt zu erfüllen und die Interessen der Gesellschaft 
in guten Treuen zu wahren. Zu deren unübertragbaren und unentziehbaren 
Aufgaben gehört unter anderem die Oberaufsicht über die mit der Ge-
schäftsführung betrauten Personen, namentlich im Hinblick auf die Befol-
gung von gesetzlichen Vorschriften, der Statuten sowie der Reglemente 
und Weisungen (Art. 716a Abs. 1 Ziff. 5 OR; E. 2.3 hiervor). Ungeachtet 
der innerhalb des Verwaltungsrates allenfalls bestehenden Kompetenz- 
und Aufgabenteilung hat sich jedes Mitglied periodisch über den Ge-
schäftsgang und über wichtige Geschäfte auch ausserhalb des ihm zuge-
wiesenen Ressorts informieren zu lassen, hat Rapporte zu verlangen, die-
se sorgfältig zu studieren, hat nötigenfalls ergänzende Auskünfte einzuho-
len, hat zu versuchen, Irrtümer abzuklären und hat bei Unregelmässigkei-
ten einzuschreiten. Ergibt sich aus diesen Informationen der Verdacht fal-
scher oder unsorgfältiger Ausübung der an einen Mitverwaltungsrat dele-
gierten Geschäftsführungs- und Vertretungsbefugnisse, ist jedes andere 


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Verwaltungsratsmitglied verpflichtet, auch ausserhalb seines Zuständig-
keitsbereichs die erforderlichen Abklärungen zu treffen – oder nötigenfalls 
durch Sachverständige treffen zu lassen – sowie eine genaue und strenge 
Kontrolle hinsichtlich der Beachtung gesetzlicher Vorschriften auszuüben 
(Entscheid des EVG vom 24. Juni 2005, H 112/04, E. 3.1; vgl. auch REICH-
MUTH, a.a.O., N 613 und 615 und THOMAS NUSSBAUMER, Die Haftung des 
Verwaltungsrates nach Art. 52 AHVG, in: AJP 9/96 S. 1078). Gerade bei 
der Gründung und Etablierung einer Gesellschaft – wie dies bei der 
B.________, die den Betrieb im Januar 2013 aufgenommen hat, der Fall 
war – hat auch der nicht geschäftsführende Verwaltungsrat sicherzustellen, 
dass ein geordnetes Beitragswesen geführt wird und keine Beitrags-
ausstände entstehen (REICHMUTH, a.a.O., N 617).
Dieser Pflicht ist die Beschwerdeführerin offenkundig nicht nachgekommen. 
Andernfalls hätte ihr auffallen müssen, dass die AKB bereits für das erste 
Quartal 2013 (sowie auch für die beiden folgenden Quartale und die 
Schlussrechnung 2013) eine gebührenpflichtige Mahnung erlassen musste; 
dies hätte sie zu einer intensiveren Kontrolle des Beitragswesens veranlas-
sen müssen (act. II 8 Beilage 4). Überdies wäre die Beschwerdeführerin 
auch aufgrund des – nach ihren eigenen Angaben (Beschwerde pag. 3) – 
im August 2013 eigetretenen Debitorenverlustes von Fr. 80‘000.-- und des 
damit einhergehenden Liquiditätsengpasses verpflichtet gewesen, sich 
über die hängigen Verbindlichkeiten und deren korrekte Erfüllung ins Bild 
zu setzen (bzw. ins Bild setzen zu lassen) und nötigenfalls geeignete Mass-
nahmen zur ordnungsgemässen Bezahlung in die Wege zu leiten. Anders 
ausgedrückt hätte die Beschwerdeführerin dafür besorgt sein müssen, dass 
die auf den fortgesetzten Lohnzahlungen ex lege geschuldeten paritäti-
schen Beiträge abgeliefert und nicht für anderweitige Zwecke verwendet 
werden (vgl. Entscheid des BGer vom 10. August 2016, 9C_66/2016, E. 
5.4). Weil die Beschwerdeführerin diesen Pflichten nicht nachgekommen 
ist, ist ihr Verhalten als grobfahrlässig zu qualifizieren. Auch die von der 
Beschwerdeführerin nach eigenen Angaben (vgl. Beschwerde S. 3) zu-
sammen mit ihrem Partner aus privaten Mitteln in die Gesellschaft einge-
schossenen Fr. 160‘000.-- können nicht zu einer Herabsetzung der Scha-
denersatzpflicht, geschweige denn zu einer Exkulpation führen, ist doch 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 24. Aug. 2018, AHV/17/1059 Seite 16
allein daraus kein Bemühen um eine rechtzeitige Erfüllung der Beitrags- 
und Ablieferungspflicht ersichtlich (REICHMUTH, a.a.O., N 717).
3.3.3
Schliesslich setzt eine Haftung nach Art. 52 AHVG voraus, dass 
zwischen der absichtlichen oder grobfahrlässigen Verletzung von Vorschrif-
ten und dem Eintritt des Schadens ein adäquater Kausalzusammenhang 
besteht (BGE 119 V 401 E. 4a S. 406 mit Hinweisen). Ein solcher ist nicht 
anzunehmen, wenn auch ein pflichtgemässes Verhalten den Schaden nicht 
hätte verhindern können. Demgegenüber vermag die blosse Hypothese, 
der Schaden wäre auch bei pflichtgemässem Verhalten eingetreten, die 
Adäquanz nicht auszuschliessen; dass ein Schaden ohnehin eingetreten 
wäre, muss vielmehr mit Gewissheit oder doch mit hoher Wahrscheinlich-
keit nachgewiesen sein.
Vorliegend wird von der Beschwerdeführerin weder geltend gemacht, der 
Schaden wäre auch bei pflichtgemässem Verhalten ihrerseits eingetreten, 
noch ergeben sich hierfür aus den Akten entsprechende Anhaltspunkte.
3.3.4
Eine Verjährung des Schadensersatzanspruchs gemäss Art. 52 
Abs. 3 AHVG ist angesichts der Einstellung des Konkursverfahrens man-
gels Aktiven am 16. September 2015 und der Geltendmachung des An-
spruchs mittels Schadenersatzverfügung vom 21. April 2017 offenkundig 
nicht eingetreten, hat die AKB doch frühestens mit der Zustellung der Ver-
lustscheine vom 23. Februar 2016 Kenntnis vom Schaden erhalten (vgl. E. 
2.2 hiervor).
3.4
Der angefochtene Einspracheentscheid ist aufgrund der obigen Dar-
legungen nicht zu beanstanden, was zur Abweisung der dagegen erhobe-
nen Beschwerde führt.
Für den entstandenen Schaden haftet die Beschwerdeführerin solidarisch 
zusammen mit dem Beigeladenen (Entscheid des Verwaltungsgerichts des 
Kantons Bern vom 24. August 2018, AHV/2017/1053).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 24. Aug. 2018, AHV/17/1059 Seite 17
4.
4.1
In Anwendung von Art. 1 Abs. 1 AHVG i.V.m. Art. 61 lit. a ATSG 
sind keine Verfahrenskosten zu erheben. 
4.2
Bei diesem Ausgang des Verfahrens haben weder die Beschwerde-
führerin noch der Beigeladene Anspruch auf eine Partei- bzw. Umtriebsent-
schädigung (Umkehrschluss aus Art. 1 Abs. 1 AHVG i.V.m. Art. 61 lit. g 
ATSG). 
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen.
2.
Es werden weder Verfahrenskosten erhoben noch wird eine Parteien-
tschädigung zugesprochen.
3.
Zu eröffnen (R):
- A.________
- Ausgleichskasse des Kantons Bern, Abteilung Beiträge und Zulagen 
- Rechtsanwältin E.________ z.H. des Beigeladenen 
- Bundesamt für Sozialversicherungen 
Der Kammerpräsident:
Der Gerichtsschreiber:


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Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, [1000 Lausanne 14 bzw. Schweizerhofquai 6, 6004 
Luzern], Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 
82 ff. und 90 ff. des Bundesgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht 
(BGG; SR 173.110) geführt werden. Der Streitwert im Sinn von Art. 51 ff. BGG 
beträgt Fr. 86‘009.80.