be_verwaltungsgericht · 200 2014 861 · 2014-12-11 · de

Verfügung vom 18. Juli 2014

200 14 861 IV
ACT/BRM/SEE
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 11. Dezember 2014
Verwaltungsrichter Ackermann, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Grütter, Verwaltungsrichter Scheidegger 
Gerichtsschreiber Braune
A.________
vertreten durch Rechtsanwalt B.________
Beschwerdeführerin
gegen
IV-Stelle Bern
Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern
Beschwerdegegnerin
betreffend Verfügung vom 18. Juli 2014


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Dez. 2014, IV/14/861, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Mit Antrag vom 16. April 2012 (Eingang bei der IV-Stelle Bern [IVB]: 1. Mai 
2012) meldete sich die 1954 geborene, seit 2000 als … bei der 
C.________ tätige A.________ unter Hinweis auf einen Operationsbericht 
der Klinik D.________ für Berufliche Integration/Rente an (Akten der IVB 
[act. II] 2). 
Die IVB holte die Akten des Krankversicherers (E.________, nachfolgend 
E.________; act. II 7.1 – 7.3), einen Bericht des behandelnden Arztes Dr. 
med. F.________, FMH Allgemeine Medizin (samt medizinischer Vorakten; 
act. II 9), medizinische Berichte der Klinik D.________ (act. II 11, 12) sowie 
von Dr. med. G.________, FMH Rheumatologie, Spital H.________ (act. II 
13), und erwerbliche Unterlagen (act. II 14, 16, 18, 19) ein. Ferner ging der 
IVB am 20. September 2012 ein von der E.________ angeforderter ver-
trauensärztlicher Bericht vom 30. August 2012 zu (act. II 22); das darin 
definierte Zumutbarkeitsprofil erachtete der Regionale Ärztliche Dienst 
(RAD), Dr. med. I.________, FMH Innere Medizin, Physikalische Medizin 
und Rehabilitation sowie Tropen- und Reisemedizin, in seiner Stellung-
nahme vom 2. Oktober 2012 als nachvollziehbar (act. II 24). 
Am 25. Januar 2013 erteilte die IVB Kostengutsprache für Integrations-
massnahmen in Form eines Aufbautrainings in der Abklärungsstelle 
J.________ für die Zeit vom 5. März bis 4. Juni 2013 (act. II 26); hierüber 
wurde am 23. Mai 2013 Bericht erstattet (act. II 36). In der Folge wurde das 
Arbeitstraining bis am 4. September 2013 verlängert (act. II 38); der ent-
sprechende Bericht datiert vom 6. September 2013 (act. II 42). Daraufhin 
teilte die IVB der Versicherten am 3. Oktober 2013 mit, dass sie Beratung 
und Unterstützung bei der Stellensuche gewähre (act. II 44).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Dez. 2014, IV/14/861, Seite 3
B.
Im anschliessend eingeholten Abklärungsbericht Haushalt ermittelte der 
Abklärungsdienst ausgehend von einem Status von 80% Erwerbstätigkeit 
und 20% Betätigung im Aufgabenbereich Haushalt ab 1. November 2012 
einen gewichteten Invaliditätsgrad von 48% und ab 1. Dezember 2012 ei-
nen solchen von 28% und beantragte, eine vom 1. November 2012 bis 28. 
Februar 2013 befristete Viertelsrente zuzusprechen (act. II 48). 
Mit Vorbescheid vom 20. November 2013 stellte die IVB der Versicherten 
die Ausrichtung einer entsprechenden Rente in Aussicht (act. II 51). Zu 
dem hiergegen durch Rechtsanwalt B.________ erhobenen Einwand (act. 
II 54) liess sie den RAD-Arzt Dr. med. I.________ (act. II 57) sowie den 
Abklärungsdienst (act. II 60) Stellung nehmen und erliess am 28. Februar 
2014 einen neuen Vorbescheid, mit welchem die Ausrichtung einer vom 1. 
November 2012 bis 31. März 2013 befristeten Viertelsrente in Aussicht 
gestellt wurde (act. II 61). Nach nochmaliger Einwanderhebung (act. II 62) 
sowie anschliessender Stellungnahme des RAD-Arztes (act. II 66) verfügte 
die IVB am 18. Juli 2014 entsprechend dem Vorbescheid vom 28. Februar 
2014 (act. II 68); zum erhobenen Einwand nahm sie in der Verfügung Stel-
lung (act. II 68 S. 6). 
C.
Mit hiergegen gerichteter Beschwerde vom 15. September 2014 lässt die 
Versicherte, weiterhin vertreten durch Rechtsanwalt B.________, beantra-
gen, die Verfügung vom 18. Juli 2014 sei aufzuheben und der Beschwerde-
führerin sei eine unbefristete Viertelsrente auszurichten. Gerügt wird eine 
unrichtige und unvollständige Feststellung des Sachverhaltes, indem die 
Beschwerdegegnerin zu Unrecht von einem zumutbaren Arbeitspensum 
von 60% ausgegangen sei und gestützt darauf eine unrichtige Berechnung 
des hypothetischen Invalideneinkommens vorgenommen habe. Insbeson-
dere sei die Einschätzung von Dr. med. I.________ vom 20. Januar 2014 
weder medizinisch schlüssig begründet noch nachvollziehbar, wenn er aus-
führe, bis Ende 2012 solle ein Pensum von 50% mit einer Leistungsminde-
rung von 20% zumutbar sein, ab Januar 2013 hingegen ein Pensum von 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Dez. 2014, IV/14/861, Seite 4
60% ohne jegliche Leistungsminderung. Diese Einschätzung beruhe so-
dann auf blossem Aktenstudium, dagegen sei die Patientin nie begutachtet 
worden. 
Die IVB beantragt in ihrer Beschwerdeantwort vom 15. Oktober 2014 die 
Abweisung der Beschwerde. 
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes über 
den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts vom 6. Oktober 2000 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes über 
die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staatsanwaltschaft vom 
11. Juni 2009 (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Die Beschwerdeführerin ist im vorinstanzlichen Verfahren mit ihren Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb sie 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes über die Invalidenversi-
cherung vom 19. Juni 1959 [IVG; SR 831.20]). Da auch die Bestimmungen 
über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 
i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes über die Verwaltungsrechtspflege 
vom 23. Mai 1989 [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Be-
schwerde einzutreten.
1.2
Anfechtungsobjekt bildet die Verfügung vom 18. Juli 2014 (act. II 
68). Streitig und zu prüfen ist der Anspruch auf eine Invalidenrente. 
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG). 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Dez. 2014, IV/14/861, Seite 5
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau-
ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Er-
werbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen 
oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behand-
lung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Er-
werbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG).
2.2
Nach Art. 28 Abs. 1 IVG haben jene Versicherten Anspruch auf eine 
Rente, die ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbe-
reich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen 
wieder herstellen, erhalten oder verbessern können (lit. a) und die zusätz-
lich während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich 
mindestens 40% arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind und nach Ab-
lauf dieses Jahres zu mindestens 40% invalid (Art. 8 ATSG) sind (lit. b und 
c). Gemäss Art. 28 Abs. 2 IVG besteht der Anspruch auf eine ganze Rente, 
wenn die versicherte Person mindestens 70%, derjenige auf eine Dreivier-
telsrente, wenn sie mindestens 60% invalid ist. Bei einem Invaliditätsgrad 
von mindestens 50% besteht Anspruch auf eine halbe Rente und bei einem 
Invaliditätsgrad von mindestens 40% ein solcher auf eine Viertelsrente.
2.3
Unter dem Gesichtspunkt von Art. 8 ATSG stellt sich die Frage nach 
der anwendbaren Invaliditätsbemessungsmethode (Art. 16 ATSG sowie 
Art. 28a Abs. 2 und 3 IVG).
Ob eine versicherte Person als ganztägig oder zeitweilig Erwerbstätige 
oder als Nichterwerbstätige einzustufen ist – was je zur Anwendung einer 
anderen Methode der Invaliditätsbemessung (Einkommensvergleich, 
Betätigungsvergleich, gemischte Methode) führt –, ergibt sich aus der Prü-
fung, was sie bei im Übrigen unveränderten Umständen täte, wenn keine 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Dez. 2014, IV/14/861, Seite 6
gesundheitliche Beeinträchtigung bestünde (BGE 125 V 146 E. 2c S. 150). 
Entscheidend ist nicht, welches Ausmass der Erwerbstätigkeit der versi-
cherten Person im Gesundheitsfall zugemutet werden könnte, sondern in 
welchem Pensum sie hypothetisch erwerbstätig wäre (BGE 133 V 504 E. 
3.3 S. 508).
2.4
Für die Bestimmung des Invaliditätsgrades wird bei einer erwerbs-
tätigen versicherten Person das Erwerbseinkommen, das sie nach Eintritt 
der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und 
allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit 
bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt 
zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid 
geworden wäre (Art. 16 ATSG). Bei nicht erwerbstätigen Versicherten, die 
im Aufgabenbereich tätig sind und denen die Aufnahme einer Erwerbstätig-
keit nicht zugemutet werden kann (Art. 5 Abs. 1 IVG und Art. 8 Abs. 3 
ATSG), wird für die Bemessung der Invalidität darauf abgestellt, in wel-
chem Mass sie unfähig sind, sich im Aufgabenbereich zu betätigen (Art. 
28a Abs. 2 IVG; spezifische Methode; BGE 125 V 146 E. 2a S. 149).
Nach Art. 28a Abs. 3 IVG wird bei Versicherten, die nur zum Teil erwerbs-
tätig sind oder die unentgeltlich im Betrieb des Ehegatten oder der Ehegat-
tin mitarbeiten, für diesen Teil die Invalidität nach Art. 16 ATSG festgelegt. 
Waren sie daneben auch im Aufgabenbereich tätig, so wird die Invalidität 
für diese Tätigkeit gestützt auf einen Betätigungsvergleich ermittelt (Art. 
28a Abs. 2 IVG). In diesem Falle sind der Anteil der Erwerbstätigkeit bezie-
hungsweise der unentgeltlichen Mitarbeit im Betrieb des Ehegatten oder 
der Ehegattin und der Anteil der Tätigkeit im Aufgabenbereich festzulegen 
und der Invaliditätsgrad in beiden Bereichen zu bemessen (sog. gemischte 
Methode; BGE 125 V 146 E. 2a S. 150). 
2.5
Ändert sich der Invaliditätsgrad einer Rentenbezügerin oder eines 
Rentenbezügers erheblich, so wird die Rente von Amtes wegen oder auf 
Gesuch hin für die Zukunft entsprechend erhöht, herabgesetzt oder aufge-
hoben (Art. 17 Abs. 1 ATSG).
Anlass zur Rentenrevision gibt jede wesentliche Änderung in den tatsächli-
chen Verhältnissen, die geeignet ist, den Invaliditätsgrad und damit den 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Dez. 2014, IV/14/861, Seite 7
Rentenanspruch zu beeinflussen. Die Invalidenrente ist deshalb nicht nur 
bei einer wesentlichen Veränderung des Gesundheitszustandes, sondern 
auch dann revidierbar, wenn sich die erwerblichen Auswirkungen (oder die 
Auswirkungen auf die Betätigung im üblichen Aufgabenbereich) des an sich 
gleich gebliebenen Gesundheitszustandes erheblich verändert haben. Ein 
Revisionsgrund ist ferner unter Umständen auch dann gegeben, wenn eine 
andere Art der Bemessung der Invalidität zur Anwendung gelangt oder eine 
Wandlung des Aufgabenbereichs eingetreten ist (BGE 130 V 343 E. 3.5 S. 
349, 117 V 198 E. 3b S. 199; Entscheid des BGer vom 25. Juli 2013, 
8C_441/2012, E. 3.1.1). 
Bei rückwirkender Zusprechung einer abgestuften oder befristeten IV-
Rente sind die für die Rentenrevision geltenden Bestimmungen analog 
anzuwenden (BGE 109 V 125 E. 4a S. 127; AHI 1998 S. 121 E. 1b).
2.6
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung 
(und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte 
und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen ha-
ben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu 
beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüg-
lich welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weiteren 
sind ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der 
Frage, welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden 
können (BGE 132 V 93 E. 4 S. 99). 
3.
3.1
Den Akten ist zur medizinischen Situation im Wesentlichen Folgen-
des zu entnehmen:
3.1.1
Infolge eines rezidivierenden lumbosakralen Syndroms mit beglei-
tendem lumboradikulärem Reiz- und leichtem motorischem Ausfallsyndrom 
L5 links wurden die von der Versicherten geklagten Beschwerden wieder-
holt mit Facetteninfiltrationen angegangen (vgl. act. II 7.3 S. 9 – 12, act. II 9 
S. 15 – 18), bis diese sich am 14. Februar 2012 einer operativen Dekom-
pression und Stabilisation der Wirbel L4/5 und L5/S1 unterzog (act. II 7.3 S. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Dez. 2014, IV/14/861, Seite 8
4 f.). Anlässlich der Sprechstunde vom 11. April 2012 bescheinigten die 
operierenden Ärzte der Klinik D.________ ein sowohl klinisch als auch ra-
diologisch im Prinzip sehr schönes Ergebnis bei allerdings noch verminder-
ter Belastbarkeit des Rückens; mit dem Ziel der Lendenmiederentwöhnung, 
des Muskelaufbaus sowie der Rumpfstabilisation wurde Physiotherapie 
verordnet (act. II 9 S. 7 f.).
3.1.2
Der Hausarzt, Dr. med. F.________, hielt in seinem Bericht vom 15. 
Mai 2012 als Diagnose mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit eine seit ca. 
1993 bestehende degenerative linkskonvexe Lumbalskoliose mit Segment-
kollaps L4/5 und L5/S1 mit konsekutiver Foraminalstenose sowie als Dia-
gnosen ohne Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit eine arterielle Hypertonie, 
eine Winterdepression, eine AC-Arthrose (2009 arthroskopisch operiert) 
sowie eine Osteoporose fest. Seit 2010 hätten die belastungsabhängigen 
Schmerzen zugenommen; nach der Operation vom 14. Februar 2012 hät-
ten die Schmerzen langsam abgenommen, die Belastbarkeit des Rückens 
sei aber noch vermindert. Es wurde eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit als … 
ab dem 15. November 2012 (recte wohl 2011) bescheinigt. Die Wiederauf-
nahme der bisherigen Tätigkeit sei evtl. nicht mehr möglich (act. II 9 S. 2 – 
6). 
3.1.3
Die Ärzte der Klinik D.________ nannten als Diagnosen einen Zu-
stand nach Dekompression und PLIF L4/5 und L5/S1 am 14. Februar 2012 
bei linkskonvexer Lumbalskoliose mit Segmentkollaps L4/5 und L5/S1 mit 
konsekutiven Foraminalstenosen und linksseitiger Lumboischialgie sowie 
eine idiopathische Osteoporose und bescheinigten eine postoperative 
100%ige Arbeitsunfähigkeit ohne nähere Zeitangabe. Die bisherige Tätig-
keit sei aus medizinischer Sicht nicht mehr zumutbar; längerfristig scheine 
eine Umschulung in einen leichteren Beruf mit der Möglichkeit, die Position 
zu wechseln, und ohne Heben von schweren Lasten sinnvoll (act. II 12).
3.1.4
Im Rahmen einer vom Krankentaggeldversicherer in Auftrag gege-
benen vertrauensärztlichen Untersuchung (vgl. Bericht vom 30. August 
2012; act. II 22) bestätigte Dr. med. K.________, Spezialarzt für Innere 
Medizin, Physikalische Medizin und Rehabilitation sowie Rheumaerkran-
kungen, die bekannten Diagnosen sowie ein erfolgreiches Resultat sechs 
Monate postoperativ. Die Versicherte erlebe sich im Alltag – abgesehen 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Dez. 2014, IV/14/861, Seite 9
von gewissen Restbeschwerden bei anstrengenderen Haushaltarbeiten – 
beschwerdefrei und gehe regelmässiger körperlicher Freizeitbetätigung 
nach. In prognostischer Hinsicht gelte zu berücksichtigen, dass komorbid 
eine idiopathische Torsionsskoliose bestehe und daher von eingeschränk-
ter epifusioneller Kompensation bzw. Belastbarkeit ausgegangen werden 
müsse. Er definierte folgendes Zumutbarkeitsprofil: „maximales seltenes 
Heben 7,5 kg; seltenes bis manchmaliges (total ca. 1½ h bezogen auf 8 h-
Arbeitstag) vorgeneigtes Stehen/Sitzen; Wechselbelastung Sitzen/Stehen/ 
Gehen. Daraus geht hervor, dass Zumutbarkeits- und Anforderungsprofil 
für die bisherige Tätigkeit mehrheitlich nicht übereinstimmend und eine 
Arbeitsfähigkeit im bisherigen Beruf somit nicht realistisch sind. In einer 
behinderungsangepassten Tätigkeit ist ab sofort eine 50%-ige, im Verlaufe 
von weiteren 2-3 Monate auf 80% steigerbare Arbeitsfähigkeit zumutbar.“ 
3.1.5
Der RAD-Arzt Dr. med. I.________ erachtete die Beurteilung des 
Vertrauensarztes der E.________ in seiner Stellungnahme vom 2. Oktober 
2012 als nachvollziehbar (act. II 24).
3.1.6
Am 8. April 2013 berichteten die Ärzte der Klinik D.________ be-
züglich der Fusion L4/5 und L5/S1 über eine regelrechte Situation mit stabi-
ler Verknöcherung. Einschränkend sei die starke thorakolumbale Skoliose. 
Nach wie vor bestünden belastungsabhängige lokale Rückenschmerzen 
sowie wechselnde Fussbeschwerden links mit Dysästhesien im medialen 
Fussbereich. Aufgrund der hochgradigen thorakolumbalen Skoliose wurde 
eine Arbeitsfähigkeit von 50% - 60% in einer leichten angepassten Tätigkeit 
attestiert (act. II 32).
3.1.7
Am 13. August 2013 hielt Dr. med. I.________ daran fest, dass bei 
schrittweisem Aufbau und gut angepasster Tätigkeit eine Steigerung der 
Arbeitsfähigkeit auf 80% erfolgen könne (act. II 39).
In der im Rahmen des Vorbescheidverfahrens eingeholten Stellungnahme 
vom 20. Januar 2014 (act. II 57) relativierte Dr. med. I.________ seine Be-
urteilung vom 13. August 2013, dass bei schrittweisem Aufbau und gut an-
gepasster Arbeit wieder ein Pensum von 80% möglich und zumutbar sei. 
Im Aufbautraining bei der AK 15 sei versucht worden, das Pensum von 
50% direkt auf 100%, anstatt schrittweise, zu steigern und zwar in einer 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Dez. 2014, IV/14/861, Seite 10
vorwiegend sitzenden, d.h. nicht optimal angepassten Tätigkeit. Ein Pen-
sum von 60% oder 70% sei nicht geprüft worden. Die Skoliose und die de-
generativen Veränderungen führten zweifellos zu einer verminderten Be-
lastbarkeit der Wirbelsäule. Vor der erfolgreichen Operation habe die Ver-
sicherte mit denselben Problemen in einer eher schweren Tätigkeit noch 
80% gearbeitet; es sei deshalb „nicht unbedingt“ einleuchtend, warum das 
zumutbare Pensum in einer leichten und angepassten Tätigkeit nach der 
Operation – welche eine erhebliche Verbesserung gebracht habe – stark 
vermindert sein sollte. Dennoch könne auf Grund der Ermüdbarkeit (sta-
tisch und dynamisch) bei starker Skoliose langfristig nicht an einem 80% 
Pensum festgehalten werden. In der Gesamtbeurteilung müsse das zumut-
bare Pensum im Sinne einer Korrektur der Einschätzung vom 13. August 
2013 infolge Minderbelastbarkeit der Wirbelsäule auf 60% ohne Leistungs-
einschränkung festgelegt werden; dieses neu formulierte Zumutbarkeitspro-
fil gelte ab 1. Januar 2013. In einer weiteren Stellungnahme vom 5. Mai 
2014 bestätigte der RAD-Arzt Dr. med. I.________ das am 20. Januar 
2014 definierte Profil (act. II 66).
3.2
Vorab ist festzuhalten, dass die Verwaltung zu Recht von einem 
Status der Beschwerdeführerin von 80% Erwerbstätigkeit und 20% Betäti-
gung im Aufgabenbereich ausgegangen ist (act. II 48 S. 4 Ziff. 3.4). Dies 
entspricht den Angaben der Beschwerdeführerin anlässlich der Abklärung 
vor Ort am 24. Oktober 2013 und ist denn auch unbestritten geblieben. 
3.3
In medizinischer Hinsicht überzeugen die Ausführungen des RAD-
Arztes Dr. med. I.________ vom 20. Januar bzw. 5. Mai 2014 (act. II 57 
bzw. 66; BGE 125 V 351 E. 3a S. 352). Er legt in seinen Stellungnahmen 
nachvollziehbar dar, dass und warum bis Ende 2012 von einer Arbeits-
fähigkeit von 50% und ab Januar 2013 von einer solchen von 60% auszu-
gehen ist, nachdem er es zuvor noch für möglich und zumutbar gehalten 
hatte, bei schrittweisem Aufbau und gut angepasster Tätigkeit wieder ein 
Pensum von 80% zu erreichen (act. II 24, 39). Nach nochmaliger Prüfung 
gelangte er zum Schluss, dass auf Grund der Ermüdbarkeit bei starker 
Skoliose langfristig nicht an einem Pensum von 80% festgehalten, sondern 
angesichts der deutlichen Minderbelastbarkeit der Wirbelsäule eine im ers-
ten Arbeitsmarkt verwertbare Leistung bei einem Pensum von lediglich 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Dez. 2014, IV/14/861, Seite 11
60% ohne weitere Leistungseinschränkung erwartet werden könne, dies ab 
Januar 2013 (act. II 57 S. 2). Diese Einschätzung deckt sich mit der An-
nahme des operierenden Arztes Prof. Dr. med. L.________ vom 8. April 
2013, welcher anlässlich der Kontrolle ein Jahr nach der Operation unter 
Hinweis auf die hochgradige thorakolumbale Skoliose ebenfalls eine Ar-
beitsfähigkeit von maximal 60% in einer angepassten leichten Tätigkeit 
attestiert hatte (act. II 32); insbesondere geht auch er dabei nicht von einer 
zusätzlichen Leistungseinschränkung aus (act. II 32 S. 1 unten). Entgegen 
der Annahme in der Beschwerde, S. 4 Ziff. 3.4, ist unter diesem Aspekt 
nicht zu beanstanden, dass die IVB auf die Einschätzung des RAD-Arztes 
– auch wenn es sich dabei um eine Aktenbeurteilung handelt – abgestellt 
hat. 
Der RAD-Arzt Dr. med. I.________ hat zudem plausibel begründet, warum 
es während des Arbeitstrainings in der Abklärungsstelle J.________ nicht 
gelungen ist, das Pensum auf über 50% zu steigern. Namentlich hielt er 
fest, dass das Arbeitspensum – nachdem die Beschwerdeführerin ein 50% 
Pensum ohne jegliche körperliche Einschränkungen bewältigt habe – nicht 
schrittweise, sondern unmittelbar auf 100% erhöht worden sei und die 
Tätigkeit überdies nicht optimal angepasst gewesen sei (act. II 57 S. 2). 
Daraus lässt sich indessen – entgegen der in der Beschwerde, S. 4 Ziff. 
3.3. und 3.4, vertretenen Auffassung – nicht ableiten, dass eine Steigerung 
des Pensums auf über 50% nicht möglich gewesen wäre. Dass eine Stei-
gerung auf über 50% aus gesundheitlichen Gründen ausgeschlossen ge-
wesen sein soll, ist jedenfalls medizinisch nicht belegt. Dr. med. I.________ 
weist in seinem Bericht vom 5. Mai 2014 (act. II 66 S. 2) ferner zu Recht 
darauf hin, dass die verminderte Leistungsfähigkeit nicht durch gesundheit-
liche Einschränkungen, sondern vielmehr durch die ungewohnten Aufga-
ben und entsprechende Überforderung bei den gestellten Aufgaben bedingt 
gewesen sei. 
Abgesehen davon, dass sich die Abklärungsstelle J.________ nicht zur 
Zumutbarkeit einer Pensumssteigerung geäussert hat (act. II 36 S. 3, act. II 
42 S. 2 und 7), ist die Frage nach der noch zumutbaren Arbeitsleistung 
gemäss der höchstrichterlichen Rechtsprechung nach Massgabe der objek-
tiv feststellbaren Gesundheitsschädigung durch die Ärzte und nicht durch 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Dez. 2014, IV/14/861, Seite 12
die Eingliederungsfachleute auf der Grundlage der von ihnen erhobenen, 
subjektiven Arbeitsleistung zu beantworten (Entscheid des Eidgenössi-
schen Versicherungsgerichts [EVG] vom 4. Dezember 2006, I 928/05, E. 
3). Die im Rahmen des Arbeitstrainings festgestellten Defizite im Umgang 
mit dem PC und die geringen Fortschritte beim Erlernen des 10-Finger-
Systems für eine effizientere Bedienung des PCs (act. II 36 S. 3, act. II 42 
S. 3) sind im Übrigen invaliditätsfremd und deshalb nicht zu berücksichti-
gen.
Damit ist erstellt, dass die Beschwerdeführerin ab dem 1. Januar 2013 über 
eine Restarbeitsfähigkeit von 60% ohne zusätzliche Leistungseinschrän-
kung verfügt (act. II 57 S. 2 unten und act. II 66 S. 2). Für die davor liegen-
de Zeit ist auf die Einschätzung von Dr. med. K.________ aufgrund der 
vertrauensärztlichen Untersuchung im August 2012 abzustellen und von 
einer Arbeitsfähigkeit von 50% in einer leidensangepassten Tätigkeit aus-
zugehen (act. II 22 S. 5). Dass sich dessen Annahme, im weiteren Verlauf 
könne die Arbeitsfähigkeit auf zumutbare 80% gesteigert werden, nicht 
bewahrheitet hat, ist aufgrund der später erstellten – und hiervor diskutier-
ten – Arztberichte ausgewiesen; letztlich hatte der Gutachter der Taggeld-
versicherung diesbezüglich nur eine Prognose für den Verlauf abgegeben 
und sich insoweit nicht definitiv festgelegt. Unter den gegeben Umständen 
erübrigen sich – entgegen der offenbar in der Beschwerde, S. 5 Ziff. 3.5, 
vertretenen Auffassung – weitere Abklärungen; der Sachverhalt ist rechts-
genüglich festgestellt. 
4.
4.1
Angesichts der Tatsache, dass sich die Beschwerdeführerin im Mai 
2012 bei der IVB zum Leistungsbezug angemeldet hat (act. II 2) und seit 
November 2011 eine (vollständige) Arbeitsunfähigkeit attestiert wurde (act. 
II 7.3 S. 7, act. II 9 S. 3 [vgl. E. 3.1.2]), konnte ein Rentenanspruch im Lich-
te von Art. 29 Abs. 1 IVG und Art. 28 Abs. 1 lit. b IVG frühestens im No-
vember 2012 entstehen. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Dez. 2014, IV/14/861, Seite 13
4.2
Für die Invaliditätsbemessung ergibt sich aus den vorangegange-
nen Erwägungen das Folgende, wobei zunächst die Einschränkung im Er-
werbsbereich anhand eines Einkommensvergleichs zu bestimmen ist:
4.2.1
In erwerblicher Hinsicht ist mit überwiegender Wahrscheinlichkeit 
davon auszugehen, dass die Beschwerdeführerin ohne den Eintritt des 
Gesundheitsschadens weiterhin für die C.________ in der …, d.h. am an-
gestammten Arbeitsplatz zum bisherigen Pensum (80%) tätig wäre, zumal 
die Kündigung invaliditätsbedingt erfolgte (act. II 21). Entsprechendes hat 
die Beschwerdeführerin auch gegenüber der Abklärungsperson anlässlich 
der Erhebung vor Ort bestätigt (act. II 48 S. 4 Ziff. 3.4). Demgemäss ist für 
die Bemessung des Valideneinkommens auf die Angaben der C.________ 
vom 25. Juni 2012 abzustellen und ein Betrag von Fr. 52‘699.90 heranzu-
ziehen (act. II 18 S. 4 Ziff. 2.11) 
4.2.2
Das Invalideneinkommen ist, da die Beschwerdeführerin nach Ein-
tritt des Gesundheitsschadens keine oder jedenfalls keine ihr an sich zu-
mutbare neue Erwerbstätigkeit aufgenommen hat, anhand der vom Bun-
desamt für Statistik herausgegebenen Lohnstrukturerhebung (LSE) zu er-
mitteln (BGE 135 V 297 E. 5.2 S. 301; SVR 2010 IV Nr. 52 S. 162 E. 4.3.1).
Gemäss der heranzuziehenden Tabelle TA 1, Anforderungsniveau 4, Frau-
en, Totalwert (einfache und repetitive Tätigkeiten ohne spezielle berufliche 
Vorkenntnisse), der LSE 2010 ergibt sich ein Verdienst bei einem Vollpen-
sum in Höhe von Fr. 4‘225.— pro Monat bzw. Fr. 50‘700.— pro Jahr. Die-
ser Betrag ist auf die durchschnittliche Wochenarbeitszeit von 41.7 Stun-
den (Die Volkswirtschaft 6-2014, S. 84, Tabelle B9.2) umzurechnen 
(Fr. 52‘854.75 [50‘700 / 40 x 41.7]) und entsprechend der Lohnentwicklung 
auf das Jahr 2012 zu indexieren; gemäss Tabelle T1.1.10, Total, Frauen, 
der Lohnentwicklung 2012 des Bundesamtes für Statistik hat dies für die 
Jahre 2011 und 2012 mit je +1% zu erfolgen, sodass ein jährliches Ein-
kommen von Fr. 53‘917.15 resultiert. Bei einem zumutbaren Pensum von 
50% ist es der Beschwerdeführerin demnach möglich, einen Verdienst in 
Höhe von Fr. 26‘958.60 zu erzielen. Unter Berücksichtigung eines – im 
Lichte der pflichtgemässen Ermessenausübung nicht zu beanstandenden – 
leidensbedingten Abzuges vom Tabellenlohn im Umfang von 20% (vgl. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Dez. 2014, IV/14/861, Seite 14
Abklärungsbericht Haushalt vom 4. November 2013; act. II 48 S. 5 Ziff. 3.8) 
führt dies zu einem Invalideneinkommen von Fr. 21‘566.85.
4.2.3
Die Einschränkungen im Aufgabenbereich Haushalt wurde aufgrund 
der Angaben der Beschwerdeführerin im Abklärungsbericht vom 4. No-
vember 2013 (act. II 48 S. 2 ff.) ermittelt. Dieser Bericht erfüllt die recht-
sprechungsgemäss hierfür geltenden Anforderung (BGE 130 V 61 E. 6.2 S. 
63) und ist im Übrigen hinsichtlich der Bemessung der Einschränkungen im 
Haushalt unbestritten geblieben. Erstellt ist deshalb eine diesbezügliche 
Einschränkung von 3% (act. II 48 S. 7 f.).
4.2.4
Nach dem Gesagten resultiert im erwerblichen Bereich entspre-
chend den vorstehend (vgl. E. 4.2.1 und 4.2.2) festgelegten Vergleichsein-
kommen eine Beeinträchtigung von 59.07% bzw. gewichtet gemäss dem 
Status 80/20 (vgl. E. 3.2 hiervor) eine solche von 47.26%. Im Haushaltbe-
reich besteht eine gewichtete Einschränkung von 0.6%. 
Daraus ergibt sich eine Gesamtinvalidität 47.9%, welche ab November 
2012 (vgl. E. 4.1) Anspruch auf eine Viertelsrente begründet.
4.3
Wie in E. 3.3 hiervor ausgeführt, ist ab Januar 2013 von einer Ver-
besserung der Arbeitsfähigkeit auszugehen, namentlich ist der Beschwer-
deführerin ab diesem Zeitpunkt die Leistung eines Pensums von 60% ohne 
zusätzliche Leistungseinschränkungen zumutbar. Dies stellt einen Revisi-
onsgrund (Art. 17 Abs. 1 ATSG) dar, der eine erneute Invaliditätsbemes-
sung zur Folge hat.
4.3.1
Betreffend das Valideneinkommen liegen keine Zahlen für das Jahr 
2013 vor, sodass als Vergleichseinkommen dasjenige des Jahres 2012 in 
Höhe von Fr. 52‘699.90 heranzuziehen ist. 
4.3.2
Das Invalideneinkommen – wobei aus Gründen der Parallelität der 
Verhältnisse ebenfalls auf dasjenige pro 2012 abzustellen ist – erhöht sich 
entsprechend der höheren Restarbeitsfähigkeit von 60% (vgl. E. 3.3. und 
4.3) auf Fr. 32‘350.30 (53‘917.15 x 0.6). Nicht zu beanstanden ist ange-
sichts der verbesserten Arbeitsfähigkeit, dass die IVB lediglich noch einen 
leidensbedingten Abzug vom Tabellenlohn im Umfang von 10% berück-
sichtigt hat, wie die Abklärungsperson in ihrer Stellungnahme vom 25. Fe-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Dez. 2014, IV/14/861, Seite 15
bruar 2014 zutreffend ausgeführt hat (act. II 60 S. 2 unten). Das Invaliden-
einkommen beläuft sich somit auf Fr. 29‘115.25 (32‘350.30 x 0.9). 
4.3.3
Für die Bemessung der Beeinträchtigungen im Aufgabenbereich ist 
weiterhin auf den Abklärungsbericht vom 4. November 2013 abzustellen 
(act. II 48 S. 2 ff.) und eine Einschränkung von 3% zu berücksichtigen. 
4.3.4
Im erwerblichen Bereich ergibt sich aufgrund der in E. 4.3.1 und 
4.3.2 hiervor festgelegten Vergleichseinkommen ein Invaliditätsgrad von 
44.75% bzw. gewichtet 35.80%. Im Haushaltbereich besteht nach wie vor 
eine gewichtete Einschränkung von 0.6%.
Die Gesamtinvalidität beträgt somit 36.4% bzw. gerundet 36%, was den 
Anspruch auf eine Rente ausschliesst. Gemäss Art. 88a Abs. 1 IVV ist eine 
Verbesserung der Erwerbsfähigkeit oder der Fähigkeit, sich im Aufgaben-
bereich zu betätigen, für die Herabsetzung oder Aufhebung der Leistung 
von dem Zeitpunkt an zu berücksichtigen, in dem angenommen werden 
kann, dass sie voraussichtlich längere Zeit dauern wird, jedenfalls aber, 
nachdem sie ohne wesentliche Unterbrechung drei Monate gedauert hat 
und voraussichtlich weiterhin andauern wird. Die laufende Viertelsrente 
wurde demnach vorliegend zu Recht auf Ende März 2013 befristet (act. II 
68 S. 6).
4.4
Die angefochtene Verfügung erweist sich aufgrund obiger Darle-
gungen als rechtmässig, die gegen sie erhobene Beschwerde ist mithin 
abzuweisen.
5.
5.1
Abweichend von Art. 61 lit. a ATSG ist das Beschwerdeverfahren 
bei Streitigkeiten um die Bewilligung oder die Verweigerung von IV-
Leistungen vor dem kantonalen Versicherungsgericht kostenpflichtig 
(Art. 69 Abs. 1bis IVG). 
Bei diesem Ausgang des Verfahrens hat die unterliegende Beschwerdefüh-
rerin die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 700.—, zu tragen. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Dez. 2014, IV/14/861, Seite 16
Diese werden dem geleisteten Kostenvorschuss gleicher Höhe entnom-
men.
5.2
Es besteht kein Anspruch auf eine Parteientschädigung (Art. 61 lit. g 
ATSG). 
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen.
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 700.— werden der Beschwerdeführerin 
zur Bezahlung auferlegt und dem in gleicher Höhe geleisteten Kosten-
vorschuss entnommen.
3.
Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen.
4.
Zu eröffnen (R):
- Rechtsanwalt B.________ z.H. der Beschwerdeführerin
- IV-Stelle Bern 
- Bundesamt für Sozialversicherungen 
Der Kammerpräsident:
Der Gerichtsschreiber:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Dez. 2014, IV/14/861, Seite 17
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.