be_verwaltungsgericht · 200 2014 295 · 2014-07-03 · de

Verfügung vom 19. Februar 2014

200 14 295 IV
SCJ/RUM/SEE
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 3. Juli 2014
Verwaltungsrichter Scheidegger, Kammerpräsident
Verwaltungsrichterin Fuhrer, Verwaltungsrichter Loosli
Gerichtsschreiber Rüfenacht
A.________
vertreten durch Rechtsanwältin B.________
Beschwerdeführerin
gegen
IV-Stelle Bern
Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern
Beschwerdegegnerin
betreffend Verfügung vom 19. Februar 2014


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 3. Juli 2014, IV/14/295, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Die 1978 geborene A.________ (fortan Versicherte bzw. Beschwerdeführe-
rin) ist ausgebildete … und arbeitet in dieser Funktion in einer … der 
C.________ bzw. – seit 1. Dezember 2012 – in der D._______. Das Ar-
beitspensum betrug bis 31. Juli 2008 80 % und ab 1. August 2008 60 % 
(Dossier der IV-Stelle Bern, Antwortbeilagen [AB] 13, 14/1, 37/3).
Am 25. Januar 2008 meldete sich die Beschwerdeführerin bei der IV-Stelle 
Bern (fortan IVB bzw. Beschwerdegegnerin) unter Angabe einer angebore-
nen spastischen Diparese zum Bezug einer Rente an (AB 5). Die IVB holte 
Unterlagen in erwerblicher und medizinischer Hinsicht ein und sprach der 
Versicherten mit Verfügung vom 19. August 2008 rückwirkend ab 1. April 
2008 bei einem Invaliditätsgrad von 40 % eine Viertelsrente zu (AB 23, 25).
Am 11. Juni 2010 stellte die Versicherte ein Gesuch um Rentenrevision. Ihr 
Gesundheitszustand habe sich seit der Geburt ihrer Tochter am …. Juni 
2009 (AB 46/2) verschlechtert (AB 31 f.). Die IVB holte in der Folge insbe-
sondere einen Arztbericht des Regionalen Ärztlichen Dienstes der IV-Stel-
len (RAD) vom 4. November 2010 (AB 38/3-5) und einen Abklärungsbericht 
Haushalt vom 4. November 2010 ein. Demgemäss wurde die Versicherte 
neu als Teilerwerbstätige mit einem Status von 60 % Erwerbstätigkeit und 
40 % Haushalt bemessen und ein Gesamtinvaliditätsgrad von 3 % ermittelt 
(AB 37). Gestützt darauf hob die IVB mit Verfügung vom 10. Januar 2011 
die bisherige Viertelsrente auf das Ende des der Zustellung der Verfügung 
folgenden Monats auf (AB 43). Diese Verfügung trat unangefochten in 
Rechtskraft. Per 1. August 2011 reduzierte die Beschwerdeführerin ihr Ar-
beitspensum auf 40 % (AB 57/4).
B.
Am 6. Dezember 2011 meldete sich die Versicherte unter Hinweis auf ei-
nen Bericht der behandelnden Ärztin vom 14. Oktober 2011 (AB 47), wo-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 3. Juli 2014, IV/14/295, Seite 3
nach sich der Gesundheitszustand verschlechtert habe, erneut zum Ren-
tenbezug an (AB 46). In der Folge liess die IVB die Versicherte durch den 
RAD untersuchen (Untersuchungs- und Arztbericht vom 29. März 2012 
[AB 53, 54]). Am 23. Juli 2012 erstattete der Abklärungsdienst einen Ab-
klärungsbericht Haushalt vom 23. Juli 2012, worin der Status 60 % Er-
werbstätigkeit und 40 % Haushalt bestätigt und ein Gesamtinvaliditätsgrad 
von 9 % ermittelt wurde (AB 57). Mit Vorbescheid vom 10. August 2012 
stellte die IVB die Ablehnung des Rentenanspruchs in Aussicht (AB 59). 
Dagegen erhob die Versicherte am 31. August 2012 Einwand (AB 61) und 
äusserte sich zusätzlich mit Schreiben vom 4. November 2012 zum RAD-
Untersuchungsbericht vom 29. März 2012 (AB 69). Nach Einholung einer 
Stellungnahme des RAD vom 19. Dezember 2012 und von Verlaufsberich-
ten der behandelnden Ärzte führte der Abklärungsdienst im März 2013 – 
nachdem die Versicherte mit ihrem Partner Anfang September 2012 in ein 
gemeinsames Einfamilienhaus umgezogen war, sie nach eigenen Angaben 
im Dezember 2012 die definitive Trennung beschlossen hatten und der 
Partner Anfang Februar 2013 aus dem Haus auszogen war (AB 83/2 f., 
83/5) – eine erneute Erhebung im Haushalt der Versicherten durch. Ge-
stützt darauf ermittelte der Abklärungsdienst für die Zeit bis November 
2012 auf der Basis eines Status von 60 % Erwerbstätigkeit und 40 % 
Haushalt einen Gesamtinvaliditätsgrad von 12 %, ab Dezember 2012 auf 
der Basis eines Status von 80 % Erwerbstätigkeit und 20 % Haushalt einen 
Gesamtinvaliditätsgrad von 34 % sowie ab Februar 2013 auf der Basis 
desselben Status einen Gesamtinvaliditätsgrad von 35 % (Abklärungsbe-
richt vom 16. August 2013 [AB 83]). Dabei wurde auch berücksichtigt, dass 
die Beschwerdeführerin ihr Arbeitspensum als … per 1. Dezember 2012 
wieder auf 50 % erhöht hatte (AB 74/2). Mit Vorbescheid vom 16. Septem-
ber 2013 stellte die IVB die Ablehnung eines Rentenanspruchs in Aussicht 
(AB 86), wogegen die Versicherte am 15. Oktober 2013 erneut Einwand er-
heben liess (AB 89). Nach Einholung einer Stellungnahme des Abklärungs-
dienstes vom 12. Februar 2014 (AB 93) wies die IVB mit Verfügung vom 
19. Februar 2014 das Leistungsbegehren betreffend einer Rente, wie ange-
kündigt, ab (AB 94).


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C.
Dagegen 
erhob 
die 
Versicherte, 
vertreten 
durch 
Rechtsanwältin 
B.________, mit Eingabe vom 24. März 2014 Beschwerde. Sie beantragt, 
die Verfügung vom 19. Februar 2014 sei aufzuheben und die Beschwerde-
gegnerin sei zu verpflichten, der Beschwerdeführerin eine IV-Rente, wie 
rechtens, auszurichten. Eventualiter sei die Streitsache an die Beschwer-
degegnerin zur Einholung einer neutralen ärztlichen Beurteilung zurückzu-
weisen. In der Begründung wird im Wesentlichen gerügt, die Beschwerde-
gegnerin habe bei der Festsetzung des Invalideneinkommens zu Unrecht 
auf die tatsächliche beruflich-erwerbliche Situation abgestellt. Stattdessen 
sei zur Bestimmung des Invalideneinkommens auf einen Tabellenlohn ab-
zustellen, dies unter Berücksichtigung eines behinderungsbedingten Ab-
zugs und der Interdependenz der gesundheitlichen Auswirkungen auf die 
Erwerbs- und Haushaltstätigkeit. Sodann wäre vor einer allfälligen Abwei-
sung des Rentenbegehrens die gesundheitliche Verschlechterung und das 
medizinisch zumutbare Tätigkeitsprofil im Rahmen einer fachärztlichen 
Begutachtung eingehend zu klären, was bisher nicht erfolgt sei.
Mit Beschwerdeantwort vom 2. Mai 2014 beantragt die Beschwerdegegne-
rin unter Hinweis auf eine Stellungnahme des Abklärungsdienstes vom 
15. April 2014 (AB 97/3) die Abweisung der Beschwerde.
Mit Eingabe vom 23. Mai 2014 hält die Beschwerdeführerin an ihren Anträ-
gen fest.
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des Ver-
waltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes über den 
Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts vom 6. Oktober 2000 


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(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes über 
die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staatsanwaltschaft vom 
11. Juni 2009 (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Die Beschwerdeführerin ist im vorinstanzlichen Verfahren mit ihren Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb sie 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist ge-
geben (Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes über die Invalidenversiche-
rung vom 19. Juni 1959 [IVG; SR 831.20]). Da auch die Bestimmungen 
über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 
i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes über die Verwaltungsrechtspflege 
vom 23. Mai 1989 [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Be-
schwerde einzutreten.
1.2
Angefochten ist die Verfügung vom 19. Februar 2014 (AB 94). Strei-
tig und zu prüfen ist der Anspruch auf eine IV-Rente im Rahmen der Neu-
anmeldung vom 6. Dezember 2011 (AB 46).
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG).
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauern-
de ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG).
Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geisti-
gen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Be-
handlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der 
Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG).


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2.2
Gemäss Art. 28 Abs. 2 IVG besteht der Anspruch auf eine ganze 
Rente, wenn die versicherte Person mindestens 70 %, derjenige auf eine 
Dreiviertelsrente, wenn sie mindestens 60 % invalid ist. Bei einem Invali-
ditätsgrad von mindestens 50 % besteht Anspruch auf eine halbe Rente 
und bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 40 % ein solcher auf eine 
Viertelsrente.
2.3
Für die Bestimmung des Invaliditätsgrades wird bei einer erwerbs-
tätigen versicherten Person das Erwerbseinkommen, das sie nach Eintritt 
der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und 
allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit 
bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt 
zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid 
geworden wäre (Art. 16 ATSG). Bei nicht erwerbstätigen Versicherten, die 
im Aufgabenbereich tätig sind und denen die Aufnahme einer Erwerbstätig-
keit nicht zugemutet werden kann (Art. 5 Abs. 1 IVG und Art. 8 Abs. 3 
ATSG), wird für die Bemessung der Invalidität darauf abgestellt, in wel-
chem Mass sie unfähig sind, sich im Aufgabenbereich zu betätigen 
(Art. 28a Abs. 2 IVG; spezifische Methode; BGE 125 V 146 E. 2a S. 149).
Nach Art. 28a Abs. 3 IVG wird bei Versicherten, die nur zum Teil erwerbs-
tätig sind oder die unentgeltlich im Betrieb des Ehegatten oder der Ehegat-
tin mitarbeiten, für diesen Teil die Invalidität nach Art. 16 ATSG festgelegt. 
Waren sie daneben auch im Aufgabenbereich tätig, so wird die Invalidität 
für diese Tätigkeit gestützt auf einen Betätigungsvergleich ermittelt 
(Art. 28a Abs. 2 IVG). In diesem Falle sind der Anteil der Erwerbstätigkeit 
beziehungsweise der unentgeltlichen Mitarbeit im Betrieb des Ehegatten 
oder der Ehegattin und der Anteil der Tätigkeit im Aufgabenbereich festzu-
legen und der Invaliditätsgrad in beiden Bereichen zu bemessen (sog. ge-
mischte Methode; BGE 125 V 146 E. 2a S. 150).
2.4
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung 
(und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte 
und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen ha-
ben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu 
beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüg-
lich welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weiteren 


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sind ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der 
Frage, welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden 
können (BGE 132 V 93 E. 4 S. 99). Der Beweiswert eines ärztlichen Be-
richts hängt davon ab, ob der Bericht für die streitigen Belange umfassend 
ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwer-
den berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten (Anamnese) abgegeben wor-
den ist, in der Darlegung der medizinischen Zusammenhänge und in der 
Beurteilung der medizinischen Situation einleuchtet und ob die Schlussfol-
gerungen begründet sind. Ausschlaggebend für den Beweiswert ist 
grundsätzlich somit weder die Herkunft eines Beweismittels noch die Be-
zeichnung der eingereichten oder in Auftrag gegebenen Stellungnahme als 
Bericht oder Gutachten, sondern dessen Inhalt (BGE 137 V 210 E. 6.2.2 
S. 269, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 125 V 351 E. 3a S. 352).
Das Prinzip inhaltlich einwandfreier Beweiswürdigung besagt, dass das So-
zialversicherungsgericht alle Beweismittel objektiv zu prüfen hat, unabhän-
gig davon, von wem sie stammen, und danach zu entscheiden hat, ob die 
verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung des strittigen 
Rechtsanspruchs gestatten. Insbesondere darf das Gericht bei einander wi-
dersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, oh-
ne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzugeben, 
warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These abstellt 
(SVR 2010 IV Nr. 58 S. 178 E. 3.1; AHI 2001 S. 113 E. 3a).
2.5
Wurde eine Rente wegen eines fehlenden oder zu geringen Invali-
ditätsgrades bereits einmal verweigert, so wird eine neue Anmeldung nur 
geprüft, wenn die versicherte Person glaubhaft macht, dass sich der Grad 
der Invalidität in einer für den Anspruch erheblichen Weise geändert hat 
(Art. 87 Abs. 2 und 3 IVV; bis 31. Dezember 2011 Art. 87 Abs. 3 und 4 
IVV). Diese Eintretensvoraussetzung soll verhindern, dass sich die Verwal-
tung immer wieder mit gleichlautenden und nicht näher begründeten, d.h. 
keine Veränderung des Sachverhalts darlegenden Rentengesuchen befas-
sen muss (BGE 133 V 108 E. 5.3.1 S. 112).
Tritt die Verwaltung auf die Neuanmeldung ein, so hat sie die Sache mate-
riell abzuklären und sich zu vergewissern, ob die von der versicherten Per-
son glaubhaft gemachte Veränderung des Invaliditätsgrades auch tatsäch-


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lich eingetreten ist; sie hat demnach in analoger Weise wie bei einem Revi-
sionsfall nach Art. 17 Abs. 1 ATSG vorzugehen (SVR 2011 IV Nr. 2 S. 8 
E. 3.2). Stellt sie fest, dass der Invaliditätsgrad seit Erlass der früheren 
rechtskräftigen Verfügung keine Veränderung erfahren hat, so weist sie das 
neue Gesuch ab. Andernfalls hat sie zusätzlich noch zu prüfen, ob die fest-
gestellte Veränderung genügt, um nunmehr eine rentenbegründende Invali-
dität zu bejahen, und hernach zu beschliessen. Im Beschwerdefall obliegt 
die gleiche materielle Prüfungspflicht auch dem Gericht (BGE 117 V 198 
E. 3a S. 198; SVR 2008 IV Nr. 35 S. 117 E. 2.1).
Ob eine anspruchsbegründende Änderung in den für den Invaliditätsgrad 
erheblichen Tatsachen eingetreten ist, beurteilt sich im Neuanmeldungsver-
fahren – analog zur Rentenrevision nach Art. 17 Abs. 1 ATSG – durch Ver-
gleich des Sachverhaltes, wie er im Zeitpunkt der letzten materiellen Beur-
teilung und rechtskräftigen Ablehnung bestanden hat, mit demjenigen zur 
Zeit der streitigen neuen Verfügung (BGE 133 V 108 E. 5.3 S. 112; 130 V 
71 E. 3.2.3 S. 77; AHI 1999 S. 84 E. 1b).
3.
3.1
Fest steht, dass die Beschwerdegegnerin auf die Neuanmeldung 
eingetreten und den Rentenanspruch in der angefochtenen Verfügung vom 
19. Februar 2014 (AB 94) materiell geprüft hat. Die Eintretensfrage ist da-
mit vom Gericht nicht zu beurteilen (BGE 109 V 108 E. 2b S. 114).
3.2
Im Rahmen der rentenzusprechenden Verfügung vom 19. August 
2008 (AB 20, 25) wurde die Invalidität der Beschwerdeführerin als Erwerbs-
tätige ohne Aufgabenbereich anhand der allgemeine Methode des Einkom-
mensvergleichs (Art. 16 ATSG; BGE 128 V 29 E. 1 S. 30) bemessen. 
Nachdem die Beschwerdeführerin am …. Juni 2009 eine Tochter geboren 
hatte, stellte die Beschwerdegegnerin in der rentenaufhebenden Verfügung 
vom 10. Januar 2011 aufgrund der neuen Betreuungssituation und der An-
gaben der Beschwerdeführerin zum hypothetischen Arbeitspensum im Ge-
sundheitsfall anlässlich der Erhebung im Haushalt vom 27. Oktober 2010 
auf einen Status von 60 % Erwerbstätigkeit und 40 % Haushalt ab und er-
mittelte den Invaliditätsgrad anhand der gemischten Methode (AB 37/4, 43; 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 3. Juli 2014, IV/14/295, Seite 9
vgl. E. 2.3 hiervor). Diese Verfügung trat in der Folge unangefochten in 
Rechtskraft.
Nach der Neuanmeldung vom 6. Dezember 2011 (AB 46) ging die Be-
schwerdegegnerin im Abklärungsbericht Haushalt vom 23. Juli 2012 weiter-
hin vom Status von 60 % Erwerbstätigkeit und 40 % Haushalt aus. Dies im 
Wesentlichen mit der Begründung, dass sich die für die Beurteilung der 
Statusfrage massgeblichen Verhältnisse namentlich in finanzieller Hinsicht 
sowie bezüglich der Betreuungssituation seit der rentenabweisenden Verfü-
gung vom 10. Januar 2011 nicht verändert hätten (AB 57/5). Bereits im Ein-
wand auf den Vorbescheid vom 10. August 2012 machte die Beschwerde-
führerin dagegen geltend, es sei richtigerweise von einem Status von 80 % 
Erwerbstätigkeit und 20 % Haushalt auszugehen (AB 61/1). Die Beschwer-
degegnerin hielt diesen Einwand im nachfolgenden Abklärungsbericht vom 
16. August 2013 jedoch für unbegründet und bestätigte den bisherigen Sta-
tus von 60 % Erwerbstätigkeit und 40 % Haushalt. Indessen hatte sich die 
Beschwerdeführerin gemäss eigenen Angaben im Dezember 2012 definitiv 
von ihrem Partner getrennt, weshalb sie ab diesem Zeitpunkt aus finanziel-
len Gründen ihr Pensum im Gesundheitsfall auf 80 % erhöht hätte. Die Be-
schwerdegegnerin erachtete dies als nachvollziehbar und legte den Status 
deshalb per 1. Dezember 2012 auf 80 % Erwerbstätigkeit und 20 % Haus-
halt fest (AB 83/5 Ziff. 3.5). Diese Statusfestlegung wird von der Beschwer-
deführerin nicht bestritten und es besteht namentlich in Anbetracht der mit 
der Trennung einhergehenden finanziellen Konsequenzen – die unverhei-
ratete Beschwerdeführerin erhält für sich selbst keine Unterhaltsbeiträge 
(AB 83/6 Ziff. 3.6) – kein Anlass für eine richterliche Korrektur.
Aus den Akten ergibt sich ferner, dass die Beschwerdeführerin per Anfang 
September 2012 zusammen mit dem Partner und ihrem gemeinsamen 
Kind in ein neu gebautes Einfamilienhaus umgezogen ist (AB 83/13 Ziff. 8). 
Nachdem nach eigenen Angaben im Dezember 2012 der Entscheid zur de-
finitiven Trennung gefallen sei, zog der Partner schliesslich Anfang Februar 
2013 aus dem gemeinsamen Haus aus (a.a.O.). Aufgrund dieser veränder-
ten Ausgangslage sah sich der Abklärungsdienst denn auch veranlasst, am 
15. März 2013 im Haushalt der Beschwerdeführerin eine erneute Erhebung 
durchzuführen (AB 83/2; vgl. AB 67/2).


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Damit liegen im massgebenden Vergleichszeitraum zwischen der rentenab-
weisenden Verfügung vom 10. Januar 2011 (AB 43) und der angefochte-
nen Verfügung vom 19. Februar 2014 hinsichtlich des Status und der 
Betätigung im Aufgabenbereich Haushalt Veränderungen in den tatsächli-
chen Verhältnissen vor, die grundsätzlich geeignet sind, den Invaliditäts-
grad zu beeinflussen (vgl. E. 3.5 hiervor). Die Beschwerdegegnerin hat 
somit zu Recht einen Revisionsgrund bejaht und den Invaliditätsgrad nach 
der Neuanmeldung im Dezember 2011 (AB 46) einer freien Prüfung unter-
zogen. Es kann deshalb offen bleiben, ob auch in medizinischer Hinsicht 
von einer im Vergleich zur Situation im Januar 2011 erheblichen Verände-
rung im Sinne eines Revisionsgrundes auszugehen wäre (zur Beurteilung 
der medizinischen Verhältnisse ab dem 10. Januar 2011 im Rahmen der 
freien Prüfung vgl. E. 4 hiernach). 
4.
4.1
Zum Gesundheitszustand sowie zur Arbeits- und Leistungsfähigkeit 
seit der rentenabweisenden Verfügung vom 10. Januar 2011 ergibt sich 
aus den Akten im Wesentlichen Folgendes:
4.1.1
Im Untersuchungsbericht vom 29. März 2012 führte Dr. med. 
E.________, Fachärztin für Allgemeine Innere Medizin FMH, Regionaler 
Ärztlicher Dienst der IV-Stellen (RAD), als Diagnosen (neurologisch) eine 
spastische Paraparese, differentialdiagnostisch eine Zerebralparese und 
(gemäss der Rheumatologin) eine Polyarthritis auf. Die Beschwerdeführerin 
habe den Beschäftigungsgrad von 60 % auf 40 % reduziert. Dass dabei 
nicht nur gesundheitliche, sondern vor allem auch soziale Gründe massge-
bend gewesen seien, zeige ihr Schreiben vom 11. Juni 2010, wonach sie 
seit der Geburt ihrer Tochter viel grösseren körperlichen Mehrbelastungen 
ausgesetzt sei. Die dabei von ihr geltend gemachte progressive Erbkrank-
heit (spastische Paraparese, anstelle der geburtsbedingten zerebralen Pa-
rese) habe sich nicht nachweisen lassen. Sie lasse sich aber auch nicht wi-
derlegen, weil nicht das ganze Genom analysiert werden könne. Es gebe 
keine überwiegende Wahrscheinlichkeit für das Vorliegen einer Erbkrank-
heit. Unbestritten sei dagegen, dass die Beschwerdeführerin durch ihr Lei-


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den – ungeachtet dessen Ätiologie – erheblich in ihrer Gehfähigkeit einge-
schränkt sei. Mit der Neuanmeldung sei zusätzlich ein entzündliches rheu-
matisches Leiden in Form einer Polyarthritis geltend gemacht worden, die 
medikamentös therapiert werde. Im Zeitpunkt der Untersuchung habe sich 
mit den Laborwerten kein Nachweis eines solchen Leidens ergeben und 
auch klinisch hätten keine gesicherten Anhaltspunkte dafür bestanden. Das 
allein geschwollene Kleinfingermittelgelenk rechts könnte auch eine andere 
Ursache haben. Eine gesundheitliche Verschlechterung lasse sich somit 
nicht sicher und eindeutig ausweisen. Wenn die rheumatologische Diagno-
se korrekt und dass Leiden derzeit durch die Behandlung unter Kontrolle 
sei, könne eine leichte Verschlechterung veranschlagt werden, die zu einer 
durchschnittlichen Einschränkung von zusätzlich maximal 10 % zu den be-
reits bestehenden 40 % führe. Die Arbeitsunfähigkeit betrage somit maxi-
mal 50 % (AB 54/5; vgl. AB 53/2).
4.1.2
Im Arztbericht vom 18. Dezember 2012 hielt PD Dr. med. 
F.________, Facharzt für Neurochirurgie (…), als Diagnosen einen Zu-
stand nach mikrochirurgischer Entfernung einer Synovialzyste L5/S1 rechts 
am 24. Oktober 2012, einen oberflächlichen Wundinfekt, eine rheumatoide 
Arthritis und einen Verdacht auf eine hereditäre spastische Paraplegie fest. 
Der Verlauf sei jetzt erfreulich, da abgesehen von Schmerzen im lumbosa-
kralen Übergang und Beckenkamm rechts keine relevanten Beschwerden 
bestünden. Der Wundinfekt sei ohne grössere Massnahmen abgeklungen. 
Ab 7. Januar 2013 sei wieder eine Arbeitsfähigkeit von 50 % als … attes-
tiert worden (AB 81/2 f.).
4.1.3
Im Arztbericht vom 13. Februar 2013 führte die behandelnde Ärztin, 
Dr. med. G.________, Fachärztin für Rheumatologie und Allgemeine In-
nere Medizin FMH, als Diagnosen im Wesentlichen eine rheumatoide Ar-
thritis, eine Paraspastik im Rahmen eines Morbus Little sowie eine Synovi-
alzysten-Operation L5/S1 rechts vom 24. Oktober 2012 auf. Die rheumatoi-
de Arthritis sei unter medikamentöser Behandlung stabil. Die Beschwerde-
führerin habe jedoch immer wieder einzelne geschwollene Gelenke, die 
Schmerzen verursachten. Zudem bestehe eine Morgensteifigkeit von unter-
schiedlicher Dauer, teilweise bis zu einer Stunde. Die Alltagsfunktion der 
Beschwerdeführerin sei auch durch die massive Paraspastik der unteren 


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Extremitäten eingeschränkt. Die Gehfähigkeit sei deutlich reduziert. Im Zu-
sammenhang mit der Paraspastik und der Überlastung der Facettengelen-
ke sei eine Synovialzyste L5/S1 rechts aufgetreten, die ein sensibles Aus-
fallsyndrom der S1-Wurzel verursacht habe. Am 24. Oktober 2012 sei die 
Synovialzyste operiert worden. Es persistiere jedoch eine Schmerzsympto-
matik im Bereich der unteren Lendenwirbelsäule (LWS). Die Arbeitsun-
fähigkeit betrage aus rheumatologischer Sicht in Anbetracht der Gesamts-
ituation (rheumatoide Arthritis, komplexes Rückenleiden, Paraspastik der 
unteren Extremitäten) 50 %. Diese Einschätzung werde auch von PD Dr. 
med. F.________ unterstützt, der bis auf weiteres eine Arbeitsunfähigkeit 
von 50 % attestiert habe. Aufgrund der Gesamtsituation sei keine Verbes-
serung der Arbeitsfähigkeit zu erwarten (AB 73/2).
4.1.4
Im Verlaufsbericht vom 19. August 2013 hielt Dr. med. G.________ 
im Vergleich zum Bericht vom 13. Februar 2013 einen stationären, jedoch 
im Vergleich zu früheren Berichten verschlechterten Gesundheitszustand 
fest. Ergänzend sei eine Fehlbelastung der Facettengelenke im Rahmen 
der Paraspastik der unteren Extremitäten mit Facettengelenkssymptomatik 
aufzuführen. Die Beschwerdeführerin habe vor allem immer wieder untere 
Rückenschmerzen rechts. Diese seien auf eine Facettengelenkssymptoma-
tik zurückzuführen. Es bestehe eine deutliche Spondylarthrose. Zudem 
habe sie immer wieder Schübe mit Schwellungen von Fingergelenken und 
anderen Gelenken. In der Kontrolluntersuchung vom 19. Juni 2013 hätten 
erstmals erosive Veränderungen dokumentiert werden können. Es müsse 
deshalb bei der rheumatoiden Arthritis generell von einer schlechteren Pro-
gnose ausgegangen werden. Es bestehe eine Arbeitsunfähigkeit von 50 % 
bis auf weiteres in der Tätigkeit als …. Die schwere Paraspastik der unte-
ren Extremitäten führe zu Fehlbelastungen im Bereich der Wirbelsäule und 
zu Spondylarthrosen. Dadurch habe sich die grosse Synovialzyste entwi-
ckelt, die eine S1-Kompression verursacht habe. Diese sei operiert worden. 
Die Beschwerdeführerin habe aufgrund der Paraspastik und der LWS-
Beschwerden deutliche Einschränkungen in der Arbeitsfähigkeit. Zudem 
leide sie an einer rheumatoiden Arthritis mit Gelenksschmerzen und 
Schwellungen vor allem im Bereich der Hände, wobei zeitweise auch ande-
re Gelenke betroffen seien. Die Gehfähigkeit sei eingeschränkt, die Be-
schwerdeführerin habe Mühe, sich zu bücken und Tätigkeiten im Stehen 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 3. Juli 2014, IV/14/295, Seite 13
auszuführen. Zudem bestünden Einschränkungen für manuelle Tätigkeiten. 
Die aktuelle Tätigkeit (als …) sei zumutbar. Sie habe Entlastungen durch 
Mitarbeiter. Sie könne die Arbeit selbst einteilen und sich gut organisieren. 
Günstig sei, dass die Arbeit wechselbelastend sei. Die Beschwerdeführerin 
könne kurzzeitig Kleinkinder heben und tragen. Die Stehdauer betrage 5-
10 Minuten, die Sitzdauer 30 Minuten, danach sollte die Position gewech-
selt werden. Die Gehstrecke sei deutlich eingeschränkt. Das Arbeitspen-
sum betrage 4.5 Stunden pro Tag. Das Arbeitstempo sei vor allem bei 
Tätigkeiten im Stehen und Gehen reduziert. Es würden keine berufliche 
Massnahmen empfohlen, da die Beschwerdeführerin zur Zeit in ihrem Ar-
beitsumfeld gut organisiert sei und es sich um wechselbelastende Tätigkei-
ten handle. Eine Bürotätigkeit wäre für das Rückenleiden und die Fingerge-
lenke auch ungünstig (AB 84).
4.2
4.2.1
Bereits im Rentenrevisionsverfahren von Juni 2010, welches mit der 
rentenaufhebenden Verfügung vom 10. Januar 2011 (AB 43) seinen Ab-
schluss fand, wurde von Seiten des Hausarztes, Dr. med. H.________, im 
Bericht vom 28. Juli 2010 diagnostisch auf eine Paraspastik im Rahmen 
eines Morbus Little hingewiesen. Anlässlich der neurologischen Beurteilung 
und Behandlung im Spital I.________ habe sich gezeigt, dass die Be-
schwerdeführerin nicht an einer stationären zerebralen Parese leide, son-
dern dass offenbar ein fortschreitendes neurologisches Leiden bestehe. 
Dies erkläre die zunehmende Verschlechterung des Gesundheitszustands 
und den allmählichen Kraftverlust (AB 35/2). Aus den in der Folge eingehol-
ten Berichten des Spitals I.________ ergab sich, dass dort im November 
2008 aufgrund der klinischen Untersuchungsbefunde und der Familien-
anamnese der Verdacht auf eine herediäre spastische Spinalparalyse dia-
gnostiziert worden war (Bericht vom 14. November 2008 [AB 36/5]). Die 
Verdachtsdiagnose konnte jedoch mittels molekulargenetischer Analyse 
des Spastin-Gens nicht erhärtet werden, auf eine weiterführende Analytik 
wurde vorderhand verzichtet (Bericht vom 10. Februar 2009 [AB 36/2]). Mit 
Verweis auf diese Angaben des Spitals I.________ hielt die RAD-Ärztin Dr. 
med. E.________ in ihrem – der rentenabweisenden Verfügung vom 
10. Januar 2011 zugrunde liegenden – Bericht vom 4. November 2010 eine 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 3. Juli 2014, IV/14/295, Seite 14
relevante Verschlechterung des Gesundheitszustands nicht für ausgewie-
sen und erachtete die Beschwerdeführerin unter Berücksichtigung der Ein-
schränkungen zufolge der Spastizität in der Tätigkeit als … nach wie vor 
als zu 60 % arbeitsfähig (AB 38/4 f.).
Im Rahmen der Neuanmeldung vom 6. Dezember 2011 machte die Be-
schwerdeführerin mit Verweis auf die behandelnde Rheumatologin Dr. 
med. G.________ nebst der hereditären spastischen Paraplegie (spasti-
sche Paraparese) zusätzlich eine rheumatoide Arthritis geltend (AB 46/4 f., 
47). Im Untersuchungsbericht vom 21. Februar 2012 hält die RAD-Ärztin 
Dr. med. E.________ zur spastischen Paraparese fest, diese habe sich 
zwar im Spital I.________ nicht nachweisen lassen, die Diagnose könne 
aber auch nicht widerlegt werden, weil nicht das ganze Genom analysiert 
worden sei. Was die rheumatoide Arthritis anbelangt, erachtet die RAD-
Ärztin diese allein aufgrund eines positiven Rheumafaktors bei labormässig 
fehlenden Entzündungszeichen ebenfalls nicht als ausgewiesen. Gemäss 
ihren Angaben kann jedoch auch hier nicht mit Sicherheit vom Gegenteil 
(Nichtvorhandensein) ausgegangen werden, zumal der Umstand, dass die 
rheumatoide Arthritis zur Zeit nicht aktiv sei (fehlende Entzündungszei-
chen), auch auf die medikamentöse Therapie zurückgeführt werden könne 
(AB 54/5).
4.2.2
Die RAD-Ärztin, Dr. med. E.________, verfügt als Fachärztin für 
Allgemeine und Innere Medizin FMH, nicht ohne weiteres über die erforder-
lichen fachlichen Qualifikationen zur Beurteilung der beschriebenen kom-
plexen neurologischen und rheumatologischen Situation. Dieser Mangel 
wirkt sich jedoch aus folgenden Gründen nicht entscheidend auf die Beur-
teilung der verbleibenden Arbeits- und Leistungsfähigkeit aus.
Zunächst ist unbestritten und steht aufgrund der medizinischen Unterlagen 
fest, dass die Beschwerdeführerin infolge der Spastizität erheblich in ihrer 
Gehfähigkeit eingeschränkt ist (AB 54/5, 73/2). Weiter wurde die nach An-
gaben von Dr. med. G.________ (AB 73/2) im Zusammenhang mit der 
Spastizität bzw. überlasteten Facettengelenken entstandene Synovialzyste 
L5/S1 rechts am 24. Oktober 2012 von PD Dr. med. F.________ erfolg-
reich operiert. Dennoch bestätigt auch PD Dr. med. F.________ im Bericht 
vom 18. Dezember 2012 – im Zusammenhang mit der Spastizität bzw. da-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 3. Juli 2014, IV/14/295, Seite 15
mit einhergehenden Fehlbelastungen – persistierende Schmerzen im Be-
reich der unteren Lendenwirbelsäule (AB 81/2), die sich gemäss Dr. med. 
G.________ nachvollziehbar zusätzlich auf die Arbeitsfähigkeit auswirken 
(AB 73/2, 84). Sodann beschreibt Dr. med. G.________ aus rheumatologi-
scher Sicht die Arbeitsfähigkeit beeinträchtigende, unter medikamentöser 
Behandlung jedoch stabile Gelenksschmerzen und Schwellungen vor allem 
an den Händen (AB 84/3), die auch von der RAD-Ärztin als solche im 
Rahmen einer zusätzlichen Einschränkung der Arbeitsfähigkeit im Umfang 
von 10 % anerkannt werden (AB 54/5).
Demnach sind ungeachtet der unklaren Ätiologie bzw. Pathogenese der 
Spastizität einerseits und der Gelenksschmerzen und Schwellungen an den 
Händen andererseits die in diesem Zusammenhang geklagten Beeinträchti-
gungen nach übereinstimmender Auffassung der behandelnden Ärzte und 
der RAD-Ärztin im Rahmen der durchgeführten Untersuchungen objekti-
vierbar. Unter Berücksichtigung der Gesamtsituation geht Dr. med. 
G.________ nachvollziehbar von einer Arbeitsunfähigkeit der Beschwerde-
führerin in der Tätigkeit als … von 50 % aus (AB 73/2, 84/2), was mit der 
Einschätzung der RAD-Ärztin Dr. med. E.________ im Untersuchungsbe-
richt vom 29. März 2012 übereinstimmt (AB 54/5). Eine entsprechende Ein-
schränkung attestiert auch PD Dr. med. F.________ für die Zeit nach Ab-
schluss der postoperativen Rehabilitation ab 7. Januar 2013 (AB 81/2 f.).
Damit liegen letztlich keine auch bloss geringen Zweifel an der Zuverlässig-
keit der Einschätzung der RAD-Ärztin Dr. med. E.________ vor, weshalb – 
entgegen der Auffassung in der Beschwerde (S. 9) – kein Anlass zu ergän-
zenden Abklärungen besteht. Die Beschwerdegegnerin hat in medizini-
scher Hinsicht zu Recht auf eine verbleibende Arbeits- und Leistungsfähig-
keit von 50 % in der Tätigkeit als … abgestellt. Im Rahmen der Invaliditäts-
bemessung nicht zu berücksichtigen ist die allenfalls höhere Arbeitsunfä-
higkeit während der postoperativen Rehabilitation vom 24. Oktober 2012 
(Synovialzystenoperation) bis 7. Januar 2013, da diese weniger als drei 
Monate gedauert hat (Art. 88a Abs. 2 der Verordnung über die Invaliden-
versicherung vom 17. Januar 1961 [IVV; SR 831.201]).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 3. Juli 2014, IV/14/295, Seite 16
5.
Auf dieser Basis ist im Folgenden die Invaliditätsbemessung zu prüfen. Da-
bei ist, wie in Erwägung 3.2 hiervor festgehalten wurde, jedenfalls ab 1. De-
zember 2012 von einem Status von 80 % Erwerbstätigkeit und 20 % Haus-
halt auszugehen. Für die Zeit vor dem 1. Dezember 2012 bestätigte die Be-
schwerdegegnerin den Status von 60 % Erwerbstätigkeit und 40 % Haus-
halt (AB 83/5 Ziff. 3.5, 95/2 f.), welcher bereits der rentenaufhebenden Ver-
fügung vom 10. Januar 2011 zugrunde gelegen hatte (AB 37/4 Ziff. 3.5, 
43/2). Der Einwand der Beschwerdeführerin vom 31. August 2012, sie wäre 
bei guter Gesundheit schon vor Dezember 2012 einer Erwerbstätigkeit von 
80 % nachgegangen (AB 61/1 Ziff. 1), erachtete die Verwaltung namentlich 
mit Hinweis auf frühere Aussagen der Beschwerdeführerin betreffend eines 
Status von 60 % Erwerbstätigkeit und 40 % Haushalt (AB 37/4 Ziff. 3.5, 
57/5 Ziff. 3.5) sowie seither fehlender neuer Erkenntnisse als unbegründet 
(AB 83/5 Ziff. 3.5). Wie es sich damit im Einzelnen verhält, kann jedoch of-
fen bleiben. Selbst wenn – wie nachfolgend zu zeigen ist – zu Gunsten der 
Beschwerdeführerin im gesamten Beurteilungszeitraum vom 10. Januar 
2011 bis zum Erlass der hier angefochtenen Verfügung vom 19. Februar 
2014 (vgl. E. 3.2 [am Schluss] hiervor) ein Status von 80 % Erwerbstätig-
keit und 20 % angenommen würde, resultierte kein anderes Ergebnis.
Der Invaliditätsgrad ist somit auf der Basis eines Status von 80 % Erwerbs-
tätigkeit und 20 % Haushalt anhand der gemischten Methode im Erwerbs-
bereich mittels Einkommensvergleichs (E. 6 hiernach) und im Aufgabenbe-
reich Haushalt mittels Betätigungsvergleichs (E. 7 hiernach) zu bemessen.
6.
6.1
Für die Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was 
die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns 
nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde 
tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, nöti-
genfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung angepass-
ten Verdienst angeknüpft (BGE 139 V 28 E. 3.3.2 S. 30, 134 V 322 E. 4.1 
S. 325).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 3. Juli 2014, IV/14/295, Seite 17
Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist primär von der beruflich-
erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte Person kon-
kret steht (BGE 135 V 297 E. 5.2 S. 301; SVR 2011 IV Nr. 37 S. 110 
E. 4.1). Übt die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität eine 
Erwerbstätigkeit aus, bei der – kumulativ – besonders stabile Arbeitsver-
hältnisse gegeben sind und anzunehmen ist, dass sie die ihr verbleibende 
Arbeitsfähigkeit in zumutbarer Weise voll ausschöpft, und erscheint zudem 
das Einkommen aus der Arbeitsleistung als angemessen und nicht als So-
ziallohn, gilt grundsätzlich der tatsächlich erzielte Verdienst als Invaliden-
lohn (BGE 135 V 297 E. 5.2 S. 301; SVR 2011 IV Nr. 37 S. 110 E. 4.1). 
Praxisgemäss sind an den Nachweis von Soziallohn strenge Anforderun-
gen zu stellen, da vom Grundsatz ausgegangen werden muss, dass ausbe-
zahlte Löhne normalerweise das Äquivalent einer entsprechenden Arbeits-
leistung sind (BGE 117 V 8 E. 2c aa S. 18). Bei der richterlichen Würdigung 
von Arbeitgeberbescheinigungen ist auch zu bedenken, dass ein Arbeitge-
ber ein eigenes Interesse daran haben kann, die Bezahlung von Soziallohn 
zu behaupten (BGE 110 V 273 E. 4c S. 277, 104 V 90 E. 2 S. 93; ZAK 
1980 S. 345 E. 2b). Als Indiz für eine freiwillige Sozialleistung fallen insbe-
sondere verwandtschaftliche Beziehungen zwischen dem Arbeitgeber und 
der versicherten Person oder eine lange Dauer des Arbeitsverhältnisses in 
Betracht (RKUV 1996 U 240 S. 95 E. 3c).
6.2
Für den Einkommensvergleich sind die Verhältnisse im Zeitpunkt 
des (hypothetischen) Beginns des Rentenanspruchs massgebend, wobei 
Validen- und Invalideneinkommen auf zeitidentischer Grundlage zu erhe-
ben und allfällige rentenwirksame Änderungen der Vergleichseinkommen 
bis zum Verfügungserlass zu berücksichtigen sind (BGE 129 V 222).
Der Rentenanspruch entsteht frühestens nach Ablauf von sechs Monaten 
nach Geltendmachung des Leistungsanspruchs nach Art. 29 Abs. 1 ATSG, 
jedoch frühestens im Monat, der auf die Vollendung des 18. Altersjahrs er-
folgt (Art. 29 Abs. 1 IVG). Jedoch ist gemäss dem Beschluss der erweiter-
ten Abteilungskonferenz der sozialversicherungsrechtlichen Abteilung und 
der Abteilung für französischsprachige Geschäfte vom 29. November 2011 
im Anwendungsbereich von Art. 29bis IVV (Wiederaufleben der Invalidität 
nach Aufhebung der Rente) die Sechsmonatsfrist nach Art. 29 Abs. 1 IVG 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 3. Juli 2014, IV/14/295, Seite 18
nicht zu berücksichtigen (Urteil des Verwaltungsgerichts vom 7. Dezember 
2011, IV/2010/1039, E. 4.5). Art. 29bis IVV regelt diejenigen Fälle, in denen 
die Rente nach Verminderung des Invaliditätsgrads aufgehoben wurde, die-
ser jedoch in den folgenden drei Jahren wegen einer auf dasselbe Leiden 
zurückführenden Arbeitsunfähigkeit erneut ein rentenbegründendes Aus-
mass erreicht. Ob vorliegend ein solcher Fall von Art. 29bis IVV gegeben ist 
mit der Konsequenz, dass der hypothetische Rentenbeginn ungeachtet der 
Regelung in Art. 29 Abs. 1 IVG auf den frühestmöglichen Zeitpunkt Anfang 
August 2011 (Reduktion des Arbeitspensums von 60 % auf 40 %; AB 57/4 
Ziff. 3.2 f.; vgl. E. 6.4 hiernach) festzulegen wäre, kann offen bleiben. Denn 
zum einen erübrigt sich vorliegend eine zahlenmässige Ermittlung des Vali-
den- und Invalideneinkommens (vgl. E. 6.5 hiernach), zum andern resultiert 
– wie nachfolgend darzulegen ist – kein rentenrelevanter Invaliditätsgrad. 
6.3
Die Beschwerdeführerin arbeitet seit Februar 2001 (bis heute) im er-
lernten Beruf als … in der C.________ (bzw. der D.________; AB 13, 14, 
65/2 f., 71/2 f., 74/2-4). Es ist ohne weiteres davon auszugehen, dass sie 
bei guter Gesundheit in der gleichen Funktion bei derselben Arbeitgeberin 
tätig wäre und ein entsprechendes Valideneinkommen erzielen würde, wo-
bei das hypothetische Arbeitspensum im Gesundheitsfall auf 80 % festzu-
legen ist (vgl. E. 5 hiervor).
6.4
Die Beschwerdeführerin arbeitete im Zeitpunkt der rentenabweisen-
den Verfügung vom 10. Januar 2011 mit einem Pensum von 60 % (AB 37/3 
Ziff. 3.2) und schöpfte damit die ihr damals ärztlicherseits attestierte zumut-
bare Restarbeitsfähigkeit (AB 38/5) vollumfänglich aus. In der Folge redu-
zierte sie per Anfang August 2011 ihr Arbeitspensum auf 40 %, nach eige-
nen Angaben aus gesundheitlichen Gründen (AB 57/4 Ziff. 3.2 f.; vgl. aber 
E. 4.2.2 hiervor); mit diesem Pensum war sie auch im Zeitpunkt der Neuan-
meldung vom Dezember 2011 tätig. Mit Arbeitsvertrag vom 13. Februar 
2013 wurde das Arbeitspensum rückwirkend per 1. Dezember 2012 wieder 
auf 50 % erhöht (AB 74/2).
Die Beschwerdegegnerin bestimmte das Invalideneinkommen für den Zeit-
raum bis 30. November 2012 anhand der statistischen Durchschnittslöhne 
der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE) im Bereich Heime (LSE 
2010, Tabelle TA1, Ziff. 87), da die zumutbare Arbeitsfähigkeit (50 %; 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 3. Juli 2014, IV/14/295, Seite 19
E. 4.2.2 hiervor) mit einem Arbeitspensum vom 40 % im erwähnten Zeit-
raum nicht verwertet werde (AB 83/7 Ziff. 3.9). Dieser Auffassung kann 
nicht gefolgt werden. Das Bundesgericht hat festgehalten, eine solche Ar-
gumentation laufe darauf hinaus, dass das hypothetische Invalideneinkom-
men stets aufgrund statistischer Durchschnittswerte zu bestimmen sei, 
wenn der tatsächlich erzielte Verdienst darunter liege. Dies widerspreche 
offensichtlich der Rechtsprechung, wonach primär von der beruflich-er-
werblichen Situation auszugehen sei, in welcher die versicherte Person ste-
he (vgl. E. 6.1 hiervor). Ausserdem werde damit Sinn und Zweck des Krite-
riums der „voll ausgeschöpften Restarbeitsfähigkeit“ verkannt. Dabei sei zu 
beachten, dass das Kriterium „stabile Arbeitsverhältnisse“ verhindern soll, 
dass zu Ungunsten der versicherten Person von einem (zu) hohen tatsäch-
lichen Einkommen ausgegangen werde, welches sie nicht ohne weiteres 
auch in Zukunft verdienen könne. Ebenfalls zum Vorteil der versicherten 
Person sei das Kriterium „kein Soziallohn“ ausgestaltet, wo desgleichen 
verhindert werden solle, dass ein Einkommen angerechnet werde, welches 
nicht überwiegend wahrscheinlich erzielt werden könne. Demgegenüber 
solle das Kriterium der „voll ausgeschöpften Restarbeitsfähigkeit“ nicht den 
Interessen der versicherten Person, sondern denjenigen der Invalidenversi-
cherung dienen, indem sich die versicherte Person nicht auf ein tieferes 
Einkommen berufen könne, während ihr die Erzielung eines höheren zu-
mutbar wäre (Entscheide des Bundesgerichts [BGer] vom 6. Januar 2010, 
8C_579/2009, E. 2.3.2, sowie 11. Februar 2013, 9C_720/2012, E. 2.3.2).
Letzteres ist hier zu verneinen. Anhaltspunkte dafür, dass die Beschwerde-
führerin ihre Restarbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit besser zu verwer-
ten vermöchte, ergeben sich aus den Akten nicht. Vielmehr hat Dr. med. 
G.________ nachvollziehbar dargelegt, dass es sich bei der Tätigkeit als … 
aus medizinischer Sicht um eine optimal angepasste Tätigkeit handelt und 
sich die krankheitsbedingten Beeinträchtigungen auch auf andere 
(Büro-)Tätigkeiten auswirken würden (AB 84/4). Darauf ist abzustellen, 
zumal auch den Angaben der RAD-Ärztin insoweit nichts Gegenteiliges zu 
entnehmen ist (AB 53/2, 54/5). Zu keinem anderen Schluss führt auch das 
Schreiben der Arbeitgeberin vom 2. Dezember 2010 mit Hinweis auf eine 
mögliche Diskrepanz zwischen tatsächlicher Leistung und medizinisch-
theoretischer Arbeitsfähigkeit (AB 41; vgl. Beschwerde S. 5). Denn dieses 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 3. Juli 2014, IV/14/295, Seite 20
Schreiben bezog sich – im Hinblick auf die von der Verwaltung zuvor im 
November 2010 angekündigte und alsdann im Januar 2011 verfügte Ren-
tenaufhebung – auf die damals ärztlicherseits noch attestierte Arbeitsfähig-
keit von 60 % (AB 38/5), weshalb hieraus keine Rückschlüsse auf die Zu-
mutbarkeit einer erwerblichen Tätigkeit im hier massgebenden Beurtei-
lungszeitraum ab 10. Januar 2011 (vgl. E. 3.2 [am Schluss] hiervor) gezo-
gen werden kann. Weiter liegt, entgegen der in der Beschwerde vertrete-
nen Auffassung (S. 5), offensichtlich ein besonders stabiles Arbeitsverhält-
nis vor. So war (und ist) die Beschwerdeführerin seit je her, d.h. namentlich 
bereits im Zeitpunkt der rentenabweisenden Verfügung Anfang 2011, 
später im Zeitpunkt der Neuanmeldung Ende 2011 und auch bei Erlass der 
hier angefochtenen Verfügung im Februar 2014, als … im Rahmen dessel-
ben Arbeitsverhältnisses tätig. Dass dabei, wie in der Beschwerde ausge-
führt wird, die Beschwerdeführerin ihre Arbeit nur wegen einer sehr sozia-
len Arbeitgeberin und durch Mithilfe des Teams habe umsetzen können, 
spricht für (nicht gegen) das Vorliegen eines stabilen Arbeitsverhältnisses. 
Schliesslich ergeben sich aus den Akten auch keine Anhaltspunkte, die für 
einen Soziallohn sprechen würden, sodass insgesamt nicht von einem zu 
hohen tatsächlichen Einkommen auszugehen ist, welches die Beschwerde-
führerin zukünftig nicht mehr zu erzielen in der Lage wäre. Umgekehrt liegt 
auch kein zu tiefes Einkommen vor, erfolgt doch die Entlöhnung nach 
Massgabe der kantonalen personalrechtlichen Vorschriften (AB 65/2, 71/2, 
74/2) und entspricht damit einem branchenüblichen Lohn.
Nach dem Dargelegten ist bezüglich des Invalideneinkommens nicht nur für 
die Zeit ab dem 1. Dezember 2012 auf den effektiv erzielten Lohn abzustel-
len. Vielmehr stellt der auf das zumutbare Arbeitspensum hochgerechnete 
tatsächliche Verdienst auch für den Zeitraum seit der rentenabweisenden 
Verfügung vom 10. Januar 2011 bis Ende November 2012 eine valable 
Schätzung für das Invalideneinkommen dar (BGer 9C_720/2012, E. 2.3.2; 
SVR 2011 IV Nr. 37 S. 110 E. 4.1.2), zumal mit überwiegender Wahr-
scheinlichkeit davon auszugehen ist, dass die Weiterbeschäftigung mit ei-
nem höheren Pensum als 40 % aus betrieblicher Sicht nicht nur möglich, 
sondern grundsätzlich auch erwünscht gewesen wäre (vgl. AB 41). So 
konnte die Beschwerdeführerin ihr Arbeitspensum per Anfang Dezember 
2012 denn auch ohne weiteres auf 50 % erhöhen (AB 74/2). Es bleibt fest-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 3. Juli 2014, IV/14/295, Seite 21
zuhalten, dass unter den gegebenen Umständen weder die Reduktion des 
Arbeitspensums (aus subjektiven Gründen) auf 40 % per 1. August 2011 
noch die Erhöhung desselben per 1. Dezember 2012 Revisionsgründe dar-
stellen (vgl. BGer 8C_579/2009, E. 2.3.2), weshalb bezüglich Letzterem 
Art. 31 IVG nicht zur Anwendung gelangt (vgl. AB 83/7).
6.5
Da vorliegend sowohl das Validen- als auch das Invalideneinkom-
men auf der Basis desselben (tatsächlichen) Gehalts zu bestimmen sind, 
erübrigt sich deren genaue Ermittlung (vgl. Entscheid des Eidgenössischen 
Versicherungsgerichts [EVG] vom 15. April 2003, I 1/03, E. 5.2). Der ge-
wichtete Invaliditätsgrad im Erwerbsbereich ergibt sich – unter Berücksichti-
gung der für die Beschwerdeführerin bestmöglichen Annahme eines Status 
von 80 % Erwerbstätigkeit und 20 % Haushalt im gesamten Beurteilungs-
zeitraum vom 10. Januar 2011 bis zum Erlass der hier angefochtenen Ver-
fügung (vgl. E. 5 hiervor) – aus der Differenz zwischen dem hypothetischen 
Arbeitspensum im Gesundheitsfall von 80 % und der medizinisch at-
testierten Arbeitsfähigkeit von 50 % (vgl. E. 4.2.2 hiervor). Zufolge Abstel-
lens auf das tatsächliche Gehalt fällt die Berücksichtigung eines Tabellen-
lohnabzugs (BGE 134 V 322 E. 5.2 S. 327; Beschwerde, S. 6 f.) ausser Be-
tracht.
Der gewichtete Invaliditätsgrad im Erwerbsbereich beträgt demnach 30 %.
7.
7.1
Den ärztlichen Schätzungen der Arbeitsfähigkeit kommt kein gene-
reller Vorrang gegenüber den Abklärungen der Invalidenversicherung im 
Haushalt zu. So wenig wie bei der Bemessungsmethode des Einkommens-
vergleichs nach Art. 16 ATSG kann beim Betätigungsvergleich nach 
Art. 28a Abs. 2 IVG auf eine medizinisch-theoretische Schätzung der Invali-
dität abgestellt werden. Massgebend ist die Unmöglichkeit, sich im bisheri-
gen Aufgabenbereich zu betätigen, was unter Berücksichtigung der konkre-
ten Verhältnisse im Einzelfall festzustellen ist. Die von der Invalidenversi-
cherung eingeholten Abklärungsberichte im Haushalt stellen eine geeignete 
und im Regelfall genügende Grundlage für die Invaliditätsbemessung dar. 
Nach der Rechtsprechung bedarf es des Beizugs eines Arztes, der sich zu 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 3. Juli 2014, IV/14/295, Seite 22
den einzelnen Positionen der Haushaltführung unter dem Gesichtswinkel 
der Zumutbarkeit zu äussern hat, nur in Ausnahmefällen, insbesondere bei 
unglaubwürdigen Angaben der versicherten Person, die im Widerspruch zu 
den ärztlichen Befunden stehen (SVR 2005 IV Nr. 21 S. 84 E. 5.1.1).
Für den Beweiswert eines Abklärungsberichts sind verschiedene Faktoren 
zu berücksichtigen: Es ist wesentlich, dass der Bericht von einer qualifizier-
ten Person verfasst wird, die Kenntnis der örtlichen und räumlichen Verhält-
nisse sowie der aus den medizinischen Diagnosen sich ergebenden Beein-
trächtigungen und Behinderungen hat. Weiter sind die Angaben der versi-
cherten Person zu berücksichtigen, wobei divergierende Meinungen der 
Beteiligten im Bericht aufzuzeigen sind. Der Berichtstext schliesslich muss 
plausibel begründet und bezüglich der einzelnen Einschränkungen ange-
messen detailliert sein und in Übereinstimmung mit den an Ort und Stelle 
erhobenen Angaben stehen. Trifft all dies zu, ist der Abklärungsbericht voll 
beweiskräftig. Das Gericht greift in das Ermessen der die Abklärung täti-
genden Person nur ein, wenn klar feststellbare Fehleinschätzungen vorlie-
gen. Das gebietet insbesondere der Umstand, dass die fachlich kompeten-
te Abklärungsperson näher am konkreten Sachverhalt ist als das im Be-
schwerdefall zuständige Gericht (BGE 130 V 61 E. 6.2 S. 63; SVR 2012 IV 
Nr. 54 S. 196 E. 3.2).
7.2
Wie hiervor (E. 3.2) bereits festgehalten wurde, ist die Beschwerde-
führerin Anfang September 2012 zusammen mit dem Partner und dem ge-
meinsamen Kind in ein neu gebautes Einfamilienhaus umgezogen. Anfang 
Februar 2013 zog der Partner aus dem gemeinsamen Haus aus. Im (nach 
der Neuanmeldung) ersten Abklärungsbericht Haushalt vom 23. Juli 2012, 
der sich noch auf die Wohnverhältnisse am alten Ort bezog, ermittelte die 
Beschwerdegegnerin eine Einschränkung im Aufgabenbereich von 9 % 
(AB 57/2, 57/8-12). Dieses Ergebnis (9 %) bestätigte die Beschwerdegeg-
nerin auch im nachfolgenden Abklärungsbericht vom 16. August 2013 für 
die Zeit bis Ende Januar 2013. Für die Zeit ab Februar 2013 legte sie unter 
Berücksichtigung der neuen Wohnverhältnisse und des Auszugs des Part-
ners die Einschränkung im Aufgabenbereich neu auf 16.5 % fest (AB 83/8, 
83/10-12). Korrekterweise hätte die Einschränkung im Aufgabenbereich auf 
der Basis der neuen Wohnverhältnisse bereits ab dem Datum des Umzugs, 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 3. Juli 2014, IV/14/295, Seite 23
d.h. ab September 2012, berücksichtigt werden müssen. Wie es sich damit 
verhält kann jedoch offen bleiben, da die Einschränkung im Zeitraum von 
September 2012 bis Ende Januar 2013 unter Berücksichtigung dessen, 
dass der Partner noch im gleichen Haushalt lebte, jedenfalls nicht höher als 
die ab Februar 2013 angenommenen 16.5 % ausgefallen wäre.
7.3
Die Abklärungsberichte vom 23. Juli 2012 (AB 57/2 ff.) und 16. Au-
gust 2013 (AB 83/2 ff.) wurden vom spezialisierten Abklärungsdienst der 
IVB aufgrund der Erhebungen vor Ort vom 3. Juli 2012 und 15. März 2013 
verfasst. Die Ergebnisse stützen sich auf die Angaben der Beschwerdefüh-
rerin zum Gesundheitszustand, zu den sozialen und erwerblichen Verhält-
nissen und zum Haushalt (je Ziff. 1-5). Die in den Berichten enthaltene Um-
schreibung der Haushaltsaufgaben entspricht den Vorgaben des Kreis-
schreibens über Invalidität und Hilflosigkeit in der Invalidenversicherung 
des Bundesamtes für Sozialversicherung in den je ab 2012 und 2013 gültig 
gewesenen Fassungen (KSIH Rz. 3086). Die Gewichtung der einzelnen 
Aufgabenbereiche hält sich sodann innerhalb der dort angegebenen Band-
breiten und ist in Anbetracht der konkreten Umstände nicht zu beanstan-
den. Was die Gewichtung der einzelnen Einschränkungen anbelangt, sind 
die Abklärungsberichte nachvollziehbar begründet und hinreichend detail-
liert. Den invaliditätsbedingten Einbussen namentlich bezüglich der Geh-
fähigkeit und im Zusammenhang mit den Rückenbeschwerden (vgl. AB 
84/3) wurde angemessen Rechnung getragen. Sodann wurde für die Zeit 
ab Februar 2013 ebenfalls angemessen berücksichtigt, dass die Be-
schwerdeführerin infolge des Auszugs des Partners alle Haushaltsarbeiten 
alleine ausführen muss. Demgegenüber wurde für die Zeit vor Februar 
2013 zu Recht davon ausgegangen, dass die Beschwerdeführerin im 
Rahmen ihrer Schadenminderungspflicht in gewissem Ausmass die Mithilfe 
der Familienangehörigen in Anspruch zu nehmen hat (BGE 133 V 504 
E. 4.2 S. 509 u. 130 V 97 E. 3.3.3 S. 101). Insgesamt sind demnach die 
von der Beschwerdegegnerin ermittelten Einschränkungen von 9 % bzw. 
gewichtet 1.8 % (0.2 x 9) bis Ende Januar 2013 und von 16.5 % bzw. ge-
wichtet 3.3 % (0.2 x 16.5) für die Zeit ab Februar 2013 nicht zu beanstan-
den; diese Zahlen werden in der Beschwerde denn auch zur Recht nicht 
mehr substantiiert bestritten.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 3. Juli 2014, IV/14/295, Seite 24
8.
8.1
Wechselwirkungen zwischen Erwerbs- und Haushaltbereich sind 
nur dann zusätzlich zu berücksichtigen, wenn die Arzt- und (Haushalts-)Ab-
klärungsberichte nicht bereits in Kenntnis der im jeweils anderen Aufgaben-
bereich vorhandenen Belastungssituation erstellt worden sind und konkrete 
Anhaltspunkte dafür bestehen, dass eine wechselseitige Verminderung der 
Leistungsfähigkeit vorliegt, die in den vorhandenen Berichten nicht hinrei-
chend gewürdigt worden ist. Damit die negative gesundheitliche Auswir-
kung einer schlechten Vereinbarkeit der beiden Tätigkeitsbereiche berück-
sichtigt werden kann, muss sie offenkundig und unvermeidbar sein (bei-
spielsweise körperlich anstrengende Berufs- und Haushaltsarbeit oder psy-
chisch belastende berufliche und familiäre Situation). Von einer vermeidba-
ren Wechselwirkung ist demgegenüber auszugehen, wenn sie durch die – 
aufgrund der gesamten Umstände zumutbare – Wahl einer anderen Er-
werbstätigkeit ausgeschlossen werden kann. Allfällige Wechselwirkungen 
sind stets vom anteilmässig bedeutenderen zum weniger bedeutenden 
Bereich zu berücksichtigen. Sind beide Bereiche mit 50 % zu veranschla-
gen, sind sie dort beachtlich, wo sie sich stärker auswirken. Das durch die 
Wechselwirkung verminderte Leistungsvermögen ist nur dann zu berück-
sichtigen, wenn es offenkundig ist und ein gewisses normales Mass über-
schreitet. Ihm ist mit einem Abzug von maximal 15 ungewichteten Prozent-
punkten Rechnung zu tragen (BGE 134 V 9 E. 7.3 S. 12).
8.2
Sowohl die Einschätzungen der Ärzte als auch diejenige des Ab-
klärungsdienstes im Haushalt ergingen in Kenntnis der im jeweils anderen 
Aufgabenbereich vorhandenen Belastungssituation. Anhaltspunkte für das 
Vorliegen einer wechselseitigen Verminderung der Leistungsfähigkeit erge-
ben sich aus den Akten nicht. Vielmehr hat die behandelnde Ärztin darauf 
hingewiesen, dass es sich bei der erwerblichen Tätigkeit als … um eine – 
bezüglich des verbleibenden Leistungsvermögens – optimal angepasste 
Tätigkeit handelt, die Beschwerdeführerin ihre Arbeit gut einteilen bzw. or-
ganisieren könne und Entlastungen durch Mitarbeitende erhalte (AB 84/3). 
Es ist demnach nicht davon auszugehen und wurde von der Beschwerde-
führerin gegenüber dem Abklärungsdienst als solches auch nicht geltend 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 3. Juli 2014, IV/14/295, Seite 25
gemacht (vgl. AB 83/8 Ziff. 5), dass die durch die Erwerbstätigkeit bedingte 
Erschöpfung ein normales bzw. übliches Mass überschreiten würde. Weiter 
ist dem Abklärungsbericht vom 16. August 2013 zu entnehmen, dass die 
Betreuung der eigenen Tochter gut organisiert ist, indem die Tochter an 
zwei Tagen in der Kita sowie an einem weiteren Tag durch die Grosseltern 
betreut wird, sodass die Beschwerdeführerin jede zweite Woche einen „frei-
en“ Tag für sich in Anspruch nehmen kann (AB 83/11). Unter diesen Um-
ständen ist angesichts des Haushaltspensums von nur 20 % – welches 
vorliegend zu Gunsten der Beschwerdeführerin im gesamten Beurteilungs-
zeitraum angenommen wird (vgl. E. 5 hiervor) – nicht zu erwarten, dass die 
durch die Erwerbstätigkeit bedingte Erschöpfung (im üblichen Ausmass) 
die von der Beschwerdeführerin noch zu verrichtenden Arbeiten im Haus-
halt spürbar einschränkten (vgl. Entscheid des BGer vom 4. August 2010, 
9C_433/2010, E. 2.4.2). Zudem weist die Beschwerdegegnerin zur Recht 
darauf hin (AB 83/8 Ziff. 5, 83/12, 97/3), dass die Beschwerdeführerin ihre 
Schadenminderungspflicht verletzt hat, wenn sie trotz ihrer Behinderung 
von einer Mietwohnung in ein zweistöckiges Eigenheim mit Umschwung 
und Waschküche im Keller gezogen ist. Eine allfällige in diesem Zusam-
menhang stehende Mehrbelastung ist von der IV nicht auszugleichen.
Somit liegt, entgegen der in der Beschwerde (S. 8) vertretenen Auffassung, 
kein durch eine Wechselwirkung vermindertes Leistungsvermögen vor, wel-
ches vorliegend zu berücksichtigen wäre. 
8.3
Nach dem Dargelegten ergibt sich bei bestmöglichen Annahmen zu-
gunsten der Beschwerdeführerin, d.h. unter Berücksichtigung eines Status 
von 80 % Erwerbstätigkeit und 20 % Haushalt im gesamten Beurteilungs-
zeitraum, ein Gesamtinvaliditätsgrad von 32 % (bis 31. Januar 2013) bzw. 
von 33 % (ab 1. Februar 2013) unterhalb der rentenerheblichen Schwelle 
von 40 %. Die Beschwerdegegnerin hat demnach zu Recht einen Anspruch 
auf eine IV-Rente verneint. Die Beschwerde erweist sich als unbegründet 
und ist abzuweisen.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 3. Juli 2014, IV/14/295, Seite 26
9.
9.1
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren vor dem 
kantonalen Versicherungsgericht in Streitigkeiten um die Bewilligung oder 
Verweigerung von IV-Leistungen kostenpflichtig. Die Kosten sind nach dem 
Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von 
Fr. 200.-- bis Fr. 1’000.-- festzulegen. Entsprechend dem Ausgang des Ver-
fahrens werden die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 700.--, 
der unterliegenden Beschwerdeführerin auferlegt (Art. 108 Abs. 1 VRPG). 
Sie werden dem in gleicher Höhe geleisteten Kostenvorschuss entnom-
men.
9.2
Bei diesem Ausgang des Verfahrens besteht kein Anspruch auf eine 
Parteientschädigung (Art. 61 lit. g ATSG [Umkehrschluss]).
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen.
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 700.-- werden der Beschwerdeführerin 
zur Bezahlung auferlegt und dem geleisteten Kostenvorschuss in glei-
cher Höhe entnommen.
3.
Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen.
4.
Zu eröffnen (R):
- Rechtsanwältin B.________ z.H. der Beschwerdeführerin
- IV-Stelle Bern 
- Bundesamt für Sozialversicherungen 
Der Kammerpräsident:
Der Gerichtsschreiber:


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 3. Juli 2014, IV/14/295, Seite 27
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 3. Juli 2014, IV/14/295, Seite 28
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.