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Einspracheentscheid vom 10. Februar 2020

200 20 209 ALV
FUE/SVE/SEE
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil des Einzelrichters vom 9. Juni 2020
Verwaltungsrichter Furrer
Gerichtsschreiberin Schwitter
A.________
Beschwerdeführerin
gegen
Amt für Arbeitslosenversicherung des Kantons Bern
Rechtsdienst, Lagerhausweg 10, 3018 Bern
Beschwerdegegner
betreffend Einspracheentscheid vom 10. Februar 2020


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 9. Juni 2020, ALV/20/209, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Die 1964 geborene A.________ (Versicherte bzw. Beschwerdeführerin) 
meldete sich am 19. September 2018 beim Regionalen Arbeitsvermitt-
lungszentrum (RAV) Spiez zur Arbeitsvermittlung an (Akten des RAV Regi-
on Oberland [act. IIA] 159-160) und stellte am 27. September 2018 Antrag 
auf Arbeitslosenentschädigung ab dem 19. September 2018 (Akten der 
Arbeitslosenkasse Thun [act. IIB] 115-118). 
Mit Verfügung vom 8. November 2018 (act. IIA 165-167) stellte das beco 
Berner Wirtschaft die Versicherte wegen ungenügender Arbeitsbemühun-
gen vor Antragstellung für vier Tage in der Anspruchsberechtigung ein. 
Diese Verfügung blieb unangefochten.
Nach vorgängiger Möglichkeit zur Stellungnahme (act. IIA 36) stellte das 
Amt für Arbeitslosenversicherung des Kantons Bern (AVA bzw. Beschwer-
degegner) die Versicherte mit Verfügung vom 4. November 2019 
(act IIA 30-32) wegen zu spät eingereichten Arbeitsbemühungen betreffend 
die Kontrollperiode von 1. bis 17. September 2019 ab dem 20. September 
2019 für fünf Tage in der Anspruchsberechtigung ein. Die dagegen erho-
bene Einsprache (act. IIA 26) wies das AVA mit Entscheid vom 10. Februar 
2020 (act. IIB 7-9) ab.
B.
Hiergegen erhob die Versicherte mit Eingabe vom 11. März 2020 (Postauf-
gabe) Beschwerde. Sie beantragt sinngemäss die Aufhebung des ergan-
genen Verwaltungsaktes.
Mit Beschwerdeantwort vom 20. Mai 2020 schliesst der Beschwerdegegner 
auf Abweisung der Beschwerde.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 9. Juni 2020, ALV/20/209, Seite 3
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Die Beschwerdeführerin ist im vorinstanzlichen Verfahren mit ihren Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb sie 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 100 Abs. 3 des Bundesgesetzes vom 25. Juni 1982 über die 
obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung 
[AVIG; SR 837.0] i.V.m. Art. 128 Abs. 2 der Verordnung vom 31. August 
1983 über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolven-
zentschädigung [AVIV; SR 837.02]). Da auch die Bestimmungen über Frist 
(Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 i.V.m. Art. 32 
des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwaltungsrechts-
pflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Beschwerde ein-
zutreten.
1.2
Anfechtungsobjekt bildet der Einspracheentscheid vom 10. Februar 
2020 (act. IIB 7-9). Streitig und zu prüfen ist die Einstellung in der An-
spruchsberechtigung ab 20. September 2019 im Umfang von fünf Tagen 
wegen erstmals zu spät eingereichten Arbeitsbemühungen.
1.3
Der Streitwert liegt bei fünf Einstelltagen unter Fr. 20'000.--, weshalb 
die Beurteilung der Beschwerde in die einzelrichterliche Zuständigkeit fällt 
(Art. 57 Abs. 1 GSOG).
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 9. Juni 2020, ALV/20/209, Seite 4
2.
2.1
Nach Art. 17 Abs. 1 AVIG müssen Versicherte, die Versicherungs-
leistungen beanspruchen wollen, mit Unterstützung des zuständigen Ar-
beitsamtes alles Zumutbare unternehmen, um Arbeitslosigkeit zu vermei-
den oder zu verkürzen. Insbesondere sind sie verpflichtet, Arbeit zu su-
chen, nötigenfalls auch ausserhalb ihres bisherigen Berufs. Sie müssen 
ihre Bemühungen nachweisen können. Gemäss Art. 30 Abs. 1 lit. c AVIG 
ist die versicherte Person in der Anspruchsberechtigung einzustellen, wenn 
sie sich persönlich nicht genügend um zumutbare Arbeit bemüht (BGE 139 
V 524 E. 2.1.1 S. 525 und E. 2.1.4 S. 528).
2.2
Die versicherte Person muss den Nachweis der Arbeitsbemühun-
gen für jede Kontrollperiode spätestens am fünften Tag des folgenden Mo-
nats oder am ersten auf diesen Tag folgenden Werktag einreichen. Die 
Arbeitsbemühungen werden nicht mehr berücksichtigt, wenn sie die Frist 
verstreichen lässt und keinen entschuldbaren Grund geltend macht (Art. 26 
Abs. 2 AVIV). 
2.3
Mit der Verknüpfung von Schadenminderungspflicht und Sanktion 
will das AVIG Arbeitslose zur Stellensuche anspornen und eine miss-
bräuchliche Beanspruchung der Arbeitslosenversicherung verhindern. Die 
Einstellung in der Anspruchsberechtigung unterliegt ausschliesslich den 
spezifischen Bestimmungen der Arbeitslosenversicherung (nicht Art. 43 
Abs. 3 ATSG). Daraus folgt, dass vorbehältlich eines entschuldbaren 
Grundes eine Einstellung in der Anspruchsberechtigung ausgesprochen 
werden kann, wenn die Nachweise der Arbeitsbemühungen nicht innert der 
Frist des Art. 26 Abs. 2 AVIV eingereicht werden, ohne dass eine zusätzli-
che Frist gewährt werden müsste. Unerheblich ist, dass die Nachweise 
später erbracht werden, zum Beispiel in einem Einspracheverfahren (BGE 
139 V 164).
3.
3.1
Aufgrund der Akten ist erstellt und wird denn auch nicht bestritten, 
dass der Nachweis der persönlichen Arbeitsbemühungen für die Kontroll-


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periode vom 1. bis zum 17. September 2019 am 16. Oktober 2019 beim 
RAV Spiez eingegangen ist (act. IIA 33-35) und damit nicht innerhalb der 
gemäss Art. 26 Abs. 2 AVIV geltenden Frist, gemäss welcher der Nachweis 
spätestens am 5. Tag nach Ablauf der Kontrollperiode (vgl. E. 2.2 hiervor) 
zu erbringen ist. Die somit verspätet eingereichten Arbeitsbemühungen 
sind daher in Anwendung von Art. 26 Abs. 2 AVIV nur dann zu berücksich-
tigen, wenn ein entschuldbarer Grund für das verspätete Einreichen vorliegt 
(vgl. E. 2.2 hiervor).
3.2
Die Beschwerdeführerin macht diesbezüglich im Wesentlichen gel-
tend, im September 2019 seien aussergewöhnliche Faktoren zusammen-
gekommen, so dass sie es versäumt habe, den Nachweis für die Arbeits-
bemühungen im September 2019 termingerecht einzureichen. Einerseits 
sei sie darüber informiert worden, per 19. September 2019 von der Arbeits-
losenkasse ausgesteuert zu werden, weshalb sie die Bewerbungen ab die-
sem Datum nicht mehr im Formular «Nachweis der Arbeitsbemühungen» 
erfasst habe. Andererseits habe sie nebst der Stellensuche sehr intensiv an 
ihren schriftlichen Studien für die Prüfungsanmeldung zur ... gearbeitet. Sie 
sei so vertieft darin gewesen, dass sie das erwähnte Formular und die da-
mit verbundene Verpflichtung gegenüber dem RAV und der Arbeitslosen-
kasse völlig vergessen habe. Gedanklich habe sie sich zu diesem Zeitpunkt 
nicht mehr mit dem RAV, sondern mit der auf sie zukommenden finanziel-
len Notlage, der Anmeldung beim Sozialdienst ... und mit der Suche und 
Nachbearbeitung von möglichen Stellen beschäftigt (Beschwerde S. 1).
3.3.
Auf die Massgeblichkeit der fünftägigen Frist gemäss Art. 26 Abs. 2 
AVIV wurde die Beschwerdeführerin bereits auf sämtlichen durch sie aus-
gefüllten und eingereichten Formularen betreffend den Nachweis der per-
sönlichen Arbeitsbemühungen (vgl. act. IIA 170-173, 157-158, 152-153, 
146-147, 133-134, 117-118, 80-81, 72-73, 59-60, 49-50) aufmerksam ge-
macht. Ebenso wurde sie auf diesen Formularen ausdrücklich darauf hin-
gewiesen, dass verspätet eingereichte, d.h. nach dem fünften Tag des Fol-
gemonats eingereichte, Arbeitsbemühungen - vorbehältlich eines ent-
schuldbaren Grundes - nicht mehr berücksichtigt würden. Entschuldbare 
Gründe liegen vor, wenn die säumige Partei aus hinreichenden, objektiven 
oder subjektiven Gründen davon abgehalten wurde, fristgerecht zu handeln 


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oder eine Vertretung zu bestellen und wenn ihr auch keine Nachlässigkeit 
vorzuwerfen ist (Entscheid des Eidgenössischen Versicherungsgerichts 
[EVG; heute Bundesgericht] vom 16. Februar 2005, I 774/04, mit Hinweis 
auf BGE 119 II 86 E. 2a S. 87; vgl. auch MERKLI/AESCHLIMANN/HERZOG, 
Kommentar zum bernischen VRPG, 1997, Art. 43 N. 8 f.). Typischer An-
wendungsfall ist ein Krankheitszustand (vgl. BGE 133 V 89 E. 6.2.5 S. 95). 
Die durch die Beschwerdeführerin geltend gemachten Umstände (Ausbil-
dung zur ..., finanzielle Sorgen hinsichtlich der Aussteuerung, Anmeldung 
beim Sozialdienst; vgl. E. 3.2 hiervor), aufgrund welcher sie das Einreichen 
des Nachweises der Arbeitsbemühungen «total vergessen habe» (vgl. 
act. IIA 35), stellen keine entschuldbaren Gründe im Sinne der Rechtspre-
chung dar, handelt es sich dabei doch nicht um Umstände, die der Be-
schwerdeführerin ein rechtzeitiges Handeln zum Einreichen des Formulars 
betreffend die persönlichen Arbeitsbemühungen verunmöglicht haben.
Damit ist der von der Beschwerdeführerin erst am 16. Oktober 2019 einge-
reichte und mithin verspätete Nachweis der Arbeitsbemühungen für die 
Kontrollperiode vom 1. bis zum 17. September 2019 nicht zu berücksichti-
gen, d.h. die Beschwerdeführerin ist gemäss Art. 26 Abs. 2 AVIV so zu 
stellen, wie wenn sie die Bemühungen nicht getätigt hätte (vgl. E. 2.3 hier-
vor). Mangels nachgewiesener Arbeitsbemühungen für den massgebenden 
Zeitraum im September 2019 ist daher für diese Kontrollperiode der Tatbe-
stand der ungenügenden Arbeitsbemühungen im Sinne von Art. 30 Abs. 1 
lit. c AVIG i.V.m. Art. 26 Abs. 2 AVIV erfüllt, weshalb eine Einstellung in der 
Anspruchsberechtigung zu Recht erfolgt ist (vgl. E. 2.1 f. hiervor). 
4.
4.1
Zu prüfen bleibt die Angemessenheit der verfügten Sanktion von 
fünf Einstelltagen.
4.2
Die Dauer der Einstellung bemisst sich nach dem Grad des Ver-
schuldens (Art. 30 Abs. 3 Satz 3 AVIG) und beträgt 1 bis 15 Tage bei leich-
tem, 16 bis 30 Tage bei mittelschwerem und 31 bis 60 Tage bei schwerem 
Verschulden (Art. 45 Abs. 3 lit. a - c AVIV; bis 31. März 2011 Art. 45 Abs. 2 
lit. a - c AVIV). Die Einstellung gilt nur für Tage, für die die arbeitslose Per-


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son die Voraussetzungen der Anspruchsberechtigung erfüllt (Art. 30 Abs. 3 
Satz 1 AVIG). Innerhalb dieses Rahmens entscheiden die Organe der Ar-
beitslosenversicherung nach pflichtgemässem Ermessen. Das Sozialversi-
cherungsgericht darf sein Ermessen nicht ohne triftigen Grund anstelle des-
jenigen der Verwaltung setzen; die Rekursbehörde muss sich somit auf 
Gegebenheiten abstützen können, welche ihre abweichende Ermessens-
ausübung als naheliegender erscheinen lassen (BGE 123 V 150 E. 2 S. 
152; ARV 2006 S. 230 E. 2.1). 
4.3
Die Verwaltung hat fünf Einstelltage verfügt. Gemäss Einstellraster 
des vom Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) herausgegebenen Kreis-
schreibens AVIG-Praxis ALE (abrufbar unter www.arbeit.swiss, Rubrik: 
Arbeitgeber/Publikationen/Kreisschreiben/AVIG-Praxis; D79 Ziff. 1E/1) liegt 
die Anzahl Einstelltage für erstmals zu spät eingereichte Arbeitsbemühun-
gen bei fünf bis neun Tagen, wobei die Einstelldauer angemessen zu ver-
längern ist, wenn die versicherte Person wiederholt in der Anspruchsbe-
rechtigung eingestellt werden muss (D63). 
Zu Ungunsten der Beschwerdeführerin hat die Verwaltung berücksichtigt, 
dass diese bereits am 8. November 2018 wegen ungenügenden Arbeits-
bemühungen vor Antragsstellung mit vier Einstelltagen in der Anspruchsbe-
rechtigung sanktioniert worden war (vgl. act. IIA 165-167). Zu Gunsten der 
Beschwerdeführerin hat sie dem Umstand Rechnung getragen, dass die 
Kontrollperiode September 2019 aufgrund der Aussteuerung lediglich bis 
zum 17. September 2019 (vgl. act. IIA 40-41) dauerte (vgl. Beschwerde-
antwort S. 4 Ziff. 6). Unter Berücksichtigung dieser die Einstelldauer ver-
längernden bzw. verkürzenden Umständen liegen die verfügten fünf Ein-
stelltage innerhalb des der Verwaltung zustehenden Ermessens. Mithin 
besteht keine Veranlassung, in die Ermessensausübung der Verwaltung 
einzugreifen.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 9. Juni 2020, ALV/20/209, Seite 8
5.
Nach dem Dargelegten ist der angefochtene Einspracheentscheid vom 
10. Februar 2020 (act. IIB 7-9) weder in grundsätzlicher noch in masslicher 
Hinsicht zu beanstanden und die dagegen erhobene Beschwerde abzuwei-
sen.
6.
6.1
Es sind keine Verfahrenskosten zu erheben (Art. 1 Abs. 1 AVIG 
i.V.m. Art. 61 lit. a ATSG).
6.2
Bei diesem Verfahrensausgang hat die unterliegende Beschwerde-
führerin keinen Anspruch auf eine Parteientschädigung (Umkehrschluss 
aus Art. 1 Abs. 1 AVIG i.V.m. Art. 61 lit. g ATSG).
Demnach entscheidet der Einzelrichter:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen.
2.
Es werden weder Verfahrenskosten erhoben noch wird eine Parteien-
tschädigung zugesprochen.
3. Zu eröffnen (R):
- A.________
- Amt für Arbeitslosenversicherung des Kantons Bern, Rechtsdienst
- Staatssekretariat für Wirtschaft – seco
Der Einzelrichter:
Die Gerichtsschreiberin:


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Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.