be_verwaltungsgericht · 200 2025 108 · 2025-08-04 · de

Verfügung vom 27. Januar 2025

IV 200 2025 108 
ACT/ZID/LAB
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 4. August 2025
Verwaltungsrichter Ackermann, Kammerpräsident
Verwaltungsrichterin Mauerhofer, Verwaltungsrichter Jakob
Gerichtsschreiber Zimmermann
A.________
vertreten durch Rechtsanwalt lic. iur. B.________
Beschwerdeführerin
gegen
IV-Stelle Bern 
Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern
Beschwerdegegnerin
betreffend Verfügung vom 27. Januar 2025


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 4. Aug. 2025, IV 200 2025 108
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Sachverhalt:
A.
Die 1990 geborene und zuletzt in einem Vollpensum als … tätig gewesene 
A.________ (Versicherte bzw. Beschwerdeführerin) reichte im Januar 2023 
eine Anmeldung für Erwachsene unter Hinweis auf ein Burnout bzw. eine 
Depression ein (Akten der IV-Stelle Bern [IVB bzw. Beschwerdegegnerin; 
act. II] 16). Im Rahmen erwerblicher und medizinischer Abklärungen liess 
die IVB die Versicherte nach durchgeführten, infolge zunehmenden krank-
heitsbedingten Absenzen aber nicht fortgesetzten Integrationsmassnahmen 
(Aufbautraining vom 4. September 2023 bis 3. März 2024; act. II 66, 71, 77, 
82, 85, 88 f., 95 ff.) bidisziplinär (psychiatrisch-neurologisch) begutachten 
(Expertise der C.________ [MEDAS] vom 4. Dezember 2024; act. II 119.1). 
Mit Vorbescheid vom 17. Dezember 2023 stellte die IVB bei einem Invali-
ditätsgrad von 37 % die Verneinung des Rentenanspruchs in Aussicht 
(act. II 123), wogegen die Versicherte, vertreten durch Rechtsanwalt 
B.________, Einwände erhob (act. II 127). Am 27. Januar 2025 verfügte 
die IVB wie in Aussicht gestellt (act. II 129).
B.
Hiergegen liess die Versicherte, weiterhin vertreten durch Rechtsanwalt 
B.________, mit Eingabe vom 14. Februar 2025 Beschwerde erheben und 
beantragen, in Aufhebung der angefochtenen Verfügung sei ihr eine Invali-
denrente nach Massgabe eines Invaliditätsgrades von mindestens 85 % 
zuzusprechen, eventualiter sei eine nochmalige polydisziplinäre Begutach-
tung unter Einschluss der Disziplinen Neurologie, Psychiatrie sowie Neuro-
psychologie vorzunehmen, unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zu 
Lasten der Beschwerdegegnerin.
Mit Beschwerdeantwort vom 24. Februar 2025 schloss die Beschwerde-
gegnerin auf Abweisung der Beschwerde.


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Im Zusammenhang mit der Einreichung der Kostennote am 3. März 2025 
nahm der Rechtsvertreter der Beschwerdeführerin unaufgefordert noch-
mals Stellung.
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Die Beschwerdeführerin ist im vorinstanzlichen Verfahren mit ihren Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb sie 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über 
die Invalidenversicherung [IVG; SR 831.20]). Da auch die Bestimmungen 
über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 
i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwal-
tungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Be-
schwerde einzutreten. 
1.2
Angefochten ist die Verfügung vom 27. Januar 2025 (act. II 129). 
Streitig und zu prüfen ist der Rentenanspruch.
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG).


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1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 Abs. 1 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau-
ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Er-
werbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen 
oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behand-
lung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Er-
werbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Massgebend ist – im Unterschied zur Ar-
beitsunfähigkeit – nicht die Arbeitsmöglichkeit im bisherigen Tätigkeitsbe-
reich, sondern die nach Behandlung und Eingliederung verbleibende Er-
werbsmöglichkeit in irgendeinem für die betroffene Person auf dem ausge-
glichenen Arbeitsmarkt in Frage kommenden Beruf. Der volle oder bloss 
teilweise Verlust einer solchen Erwerbsmöglichkeit gilt als Erwerbsunfähig-
keit (BGE 130 V 343 E. 3.2.1 S. 346).
2.2
Neben den geistigen und körperlichen Gesundheitsschäden können 
auch solche psychischer Natur eine Invalidität bewirken (Art. 8 i.V.m. Art. 7 
ATSG). Ausgangspunkt der Anspruchsprüfung nach Art. 4 Abs. 1 IVG so-
wie Art. 6 ff. und insbesondere Art. 7 Abs. 2 ATSG ist die medizinische Be-
fundlage. Eine Einschränkung der Leistungsfähigkeit kann immer nur dann 
anspruchserheblich sein, wenn sie Folge einer Gesundheitsbeeinträchti-
gung ist, die fachärztlich einwandfrei diagnostiziert worden ist (BGE 145 V 
215 E. 5.1 S. 221). Mit der Diagnose eines Gesundheitsschadens ist noch 
nicht gesagt, dass dieser auch invalidisierenden Charakter hat. Ob dies 
zutrifft, beurteilt sich gemäss dem klaren Gesetzeswortlaut nach dem Ein-
fluss, den der Gesundheitsschaden auf die Arbeits- und Erwerbsfähigkeit 
hat. Entscheidend ist, ob der versicherten Person wegen des geklagten 
Leidens nicht mehr zumutbar ist, ganz oder teilweise zu arbeiten. Deshalb 
gilt eine objektivierte Zumutbarkeitsprüfung unter ausschliesslicher Berück-


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sichtigung von Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung (BGE 142 V 
106 E. 4.4 S. 110). 
Es ist dem klaren Willen des Gesetzgebers gemäss Art. 7 Abs. 2 ATSG 
Rechnung zu tragen, wonach im Zuge einer objektivierten Betrachtungs-
weise von der grundsätzlichen "Validität" der versicherten Person auszu-
gehen ist (BGE 141 V 281 E. 3.7.2 S. 295). Die Sachverständigen sollen 
die Diagnose so begründen, dass die Rechtsanwender nachvollziehen 
können, ob die klassifikatorischen Vorgaben tatsächlich eingehalten sind 
(BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 127, 141 V 281 E. 2.1.1 S. 285). Gemäss 
höchstrichterlicher Rechtsprechung erfolgt die Prüfung, ob ein psychischer 
Gesundheitsschaden eine rentenbegründende Invalidität zu bewirken ver-
mag, schliesslich anhand eines strukturierten normativen Prüfungsrasters 
(BGE 143 V 418 E. 7 S. 427, 141 V 281 E. 4.1 S. 296). Dies gilt für sämtli-
che psychischen Störungen (BGE 143 V 418 E. 7.2 S. 429).
2.3
Nach Art. 28 Abs. 1 IVG haben Versicherte Anspruch auf eine Ren-
te, wenn sie ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbe-
reich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen 
wieder herstellen, erhalten oder verbessern können (lit. a), während eines 
Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindestens 40 % 
arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind (lit. b) und nach Ablauf dieses 
Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind (lit. c). Eine Rente 
nach Abs. 1 wird nicht zugesprochen, solange die Möglichkeiten zur Ein-
gliederung im Sinne von Art. 8 Abs. 1bis und 1ter nicht ausgeschöpft sind 
(Art. 28 Abs. 1bis IVG). Gemäss Art. 28b Abs. 1 IVG wird die Höhe des Ren-
tenanspruchs in prozentualen Anteilen an einer ganzen Rente festgelegt. 
Bei einem Invaliditätsgrad von 50 bis 69 % entspricht der prozentuale Anteil 
dem Invaliditätsgrad (Art. 28b Abs. 2 IVG), bei einem Invaliditätsgrad ab 
70 % besteht Anspruch auf eine ganze Rente (Art. 28b Abs. 3 IVG). Bei 
einem Invaliditätsgrad zwischen 40 und 49 % gelten die prozentualen An-
teile nach Massgabe von Art. 28b Abs. 4 IVG.
Der Rentenanspruch entsteht gemäss Art. 29 IVG frühestens nach Ablauf 
von sechs Monaten nach Geltendmachung des Leistungsanspruchs nach 
Art. 29 Abs. 1 ATSG, jedoch frühestens im Monat, der auf die Vollendung 
des 18. Altersjahres folgt (Art. 29 Abs. 1 IVG). Der Rentenanspruch ent-


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steht nicht, solange die versicherte Person ein Taggeld nach Art. 22 IVG 
beanspruchen kann (Art. 29 Abs. 2 IVG).
2.4
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung 
(und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte 
und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen ha-
ben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu 
beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüg-
lich welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weiteren 
sind ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der 
Frage, welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden 
können (BGE 140 V 193 E. 3.2 S. 195, 132 V 93 E. 4 S. 99; SVR 2021 IV 
Nr. 54 S. 180, 9C_540/2020 E. 2.3).
3.
3.1
Die Beschwerdegegnerin stützte sich in der angefochtenen Verfü-
gung vom 27. Januar 2025 (act. II 129) im Wesentlichen auf das bidiszi-
plinäre MEDAS-Gutachten vom 4. Dezember 2024 (act. II 119.1).
3.1.1
Die Gutachter diagnostizierten mit Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit 
eine Migräne ohne Aura (ICD-10 G43.0), eine Anpassungsstörung (ICD-10 
F43.2), eine chronische Schmerzstörung mit somatischen und psychischen 
Faktoren (ICD-10 F45.41) sowie eine kombinierte Persönlichkeitsstörung 
(ICD-10 F61.0; act. II 119.1/6 Ziff. 4.3.1) und ohne Einfluss auf die Arbeits-
fähigkeit einen Medikamentenübergebrauchs-Kopfschmerz (ICD-10 G44.4; 
act. II 119.1/6 Ziff. 4.3.2). Die Beschwerdeführerin leide an Migräneatta-
cken mit einer Häufigkeit von durchschnittlich zehn Tagen pro Monat. Die 
regelmässigen Migräneanfälle beeinträchtigten die kontinuierliche Leis-
tungsfähigkeit und führten zu krankheitsbedingten Ausfällen im Berufsle-
ben. Im Zusammenhang mit beruflicher Überlastung und dem Verlust des 
Arbeitsplatzes habe die Beschwerdeführerin eine Anpassungsstörung ent-
wickelt. Zudem hätten die langanhaltenden Schmerzen durch die Migräne 
zu einer chronischen Schmerzstörung geführt, bei der sowohl körperliche 
als auch psychische Faktoren eine Rolle spielten. Die Beschwerdeführerin 


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zeige eine erhöhte Erschöpfbarkeit und verminderte Belastbarkeit, was die 
Teilnahme am Arbeitsleben zusätzlich erschwere (act. II 119.1/6 Ziff. 4.3).
In Bezug auf die von Behandlerseite zusätzlich festgehaltene mittelgradige 
depressive Episode führte die psychiatrische Gutachterin was folgt aus: 
Aus gutachterlich-psychiatrischer Sicht zeigten sich keine Hinweise auf 
eine manifeste depressive Episode, die eine Diagnose nach ICD-10 recht-
fertigen würden. Es fehlten zentrale Symptome einer klinisch relevanten 
Depression wie anhaltende Antriebsminderung, Gefühl der Wertlosigkeit, 
ausgeprägte Hoffnungslosigkeit oder Gedanken an Suizid. Die Eigeninitia-
tive der Explorandin, ihre aktive Teilnahme an Bewerbungsverfahren und 
ihre Motivation zur beruflichen Wiedereingliederung sprächen klar gegen 
eine klinisch relevante depressive Symptomatik. Die berichteten Stim-
mungsschwankungen liessen sich diagnostisch am ehesten als reaktive 
Anpassungsreaktionen auf chronische Stressoren wie die persistierende 
Migräne und die finanzielle Unsicherheit interpretieren. Die Entstehung der 
Anpassungsstörung stehe in engem Zusammenhang mit einer Phase be-
ruflicher Überlastung und dem anschliessenden Verlust des Arbeitsplatzes. 
Die Symptome seien reaktiv und hätten sich im direkten zeitlichen Zusam-
menhang mit diesen akuten Belastungen entwickelt, was typisch sei für das 
klinische Bild einer Anpassungsstörung. Im Gegensatz zu einer Major De-
pression oder einer generalisierten Angststörung seien die Symptome einer 
Anpassungsstörung situativ gebunden und nicht anhaltend. Sie träten in 
Reaktion auf spezifische Lebensereignisse auf und seien klar auf diese 
externen Stressoren bezogen. Es fehlten die tiefgreifenden, überdauernden 
Symptome, die für eine eigenständige depressive oder Angststörung erfor-
derlich wären. Die Symptomatik zeige sich als vorübergehende, aber kli-
nisch relevante Anpassungsreaktion auf eine belastende Lebensverände-
rung (act. II 119.2/8 f. Ziff. 6.3.1). 
3.1.2
Gemäss den Gutachtern führe die Migräne an etwa zehn Tagen pro 
Monat zu einer vollständigen Arbeitsunfähigkeit. An migränefreien Tagen 
bleibe eine Leistungsfähigkeit erhalten. Aufgrund des typischen, episodi-
schen Verlaufs der Erkrankung sei nicht vorhersehbar, wann es zu einer 
Migräneattacke kommen werde. Daher sollte die Einschränkung der Ar-
beitsfähigkeit aus neurologischer Sicht bezüglich der Migräne im Schnitt 


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auf einen Monat bezogen werden. Dies entspreche einer Einschränkung 
der Arbeitsfähigkeit aus rein neurologischer Sicht von 30 %. Zusätzlich be-
einträchtigten psychiatrische Faktoren wie die Anpassungsstörung, Perfek-
tionismus und reduzierte Stressresistenz das Arbeitstempo, die Belastbar-
keit und die Konzentration. Diese Faktoren führten zu einem verlangsamten 
Arbeitstempo, häufigeren Pausen und Schwierigkeiten im Umgang mit 
Stress und sozialen Interaktionen. Hieraus ergebe sich ebenfalls eine Ar-
beitsunfähigkeit von 30 %. In der bisherigen Tätigkeit als … betrage die 
Arbeitsfähigkeit konklusiv aus neurologischer und psychiatrischer Sicht 
40 %. Die neurologischen und psychiatrischen Einschränkungen verstärk-
ten sich teilweise gegenseitig, insbesondere durch den Teufelskreis aus 
Stress, Migräne und psychischer Belastung. Stress aus dem Arbeitsumfeld 
erhöhe die Migräneanfälligkeit, während die Migräne und die damit verbun-
denen Ausfallzeiten den psychischen Druck weiter verstärkten. Die Anfor-
derungen der Tätigkeit als … – insbesondere die Kombination aus kogniti-
ver, sozialer und emotionaler Belastung – seien daher für die Beschwerde-
führerin nur zu einem reduzierten Mass erfüllbar. Hingegen könne die Be-
schwerdeführerin in einer angepassten Tätigkeit ihre Arbeitsfähigkeit bes-
ser nutzen. Durch die Anpassung der Tätigkeit, etwa durch Homeoffice 
oder reduzierte Stressbelastung, könnten die Auswirkungen der Migräne 
besser bewältigt werden. Psychiatrisch profitiere die Beschwerdeführerin 
von einem Arbeitsumfeld, das weniger sozialen Druck und keine intensiven 
Teaminteraktionen erfordere. Die angepassten Bedingungen minderten 
den Einfluss von Perfektionismus, emotionaler Instabilität und verminderter 
Stressresistenz, sodass die Beschwerdeführerin ihre vorhandenen Fähig-
keiten besser einsetzen könne. Diesfalls seien die Einschränkungen von je 
30 % auf neurologischem und psychiatrischem Fachgebiet nicht additiv zu 
werten, womit sich in einer angepassten Tätigkeit konklusiv eine Arbeits-
fähigkeit von 70 % ergebe (act. II 119.1/6 f. Ziff. 4.5 ff.). Möglich sei zudem 
von neurologischer Seite mittels wirksamerer Migränenprophylaxe und er-
gänzender nicht-medikamentöser Ansätze wie moderater Ausdauersport 
und Entspannungstechniken eine Besserung des Gesundheitszustands 
(act. II 119.1/6 Ziff. 4.3 und /8 Ziff. 4.8).
Zu dem in den letzten drei Monaten des Aufbautrainings erreichten niedri-
gen effektiven Arbeitspensum von unter 20 % merkte die psychiatrische 


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Gutachterin an, die depressive Symptomatik sowie die Persönlichkeitss-
törung erschienen nicht ausreichend schwerwiegend, um das tiefe Pensum 
vollständig zu erklären. Angesichts der Tatsache, dass die Beschwerdefüh-
rerin zuvor trotz der Diagnose einer Persönlichkeitsstörung und der Migrä-
neerkrankung über zehn Jahre lang eine Vollzeitbeschäftigung ausgeübt 
habe, seien die Ursachen für die anhaltend hohe Arbeitsunfähigkeit nicht 
vollständig nachvollziehbar (act. II 119.2/12 Ziff. 7.1).
3.2
Das Prinzip inhaltlich einwandfreier Beweiswürdigung besagt, dass 
das Sozialversicherungsgericht alle Beweismittel objektiv zu prüfen hat, 
unabhängig davon, von wem sie stammen, und danach zu entscheiden hat, 
ob die verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung des strittigen 
Rechtsanspruchs gestatten. Insbesondere darf das Gericht bei einander 
widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, 
ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzuge-
ben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These 
abstellt (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 127, 125 V 351 E. 3a S. 352).
3.2.1
Der Beweiswert eines ärztlichen Berichts hängt davon ab, ob der 
Bericht für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersu-
chungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kennt-
nis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der 
medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen 
Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen begründet sind. Aus-
schlaggebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Her-
kunft eines Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in 
Auftrag gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten, sondern 
dessen Inhalt (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 126, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 
125 V 351 E. 3a S. 352).
3.2.2
Den im Verwaltungsverfahren eingeholten Gutachten von externen 
Spezialärzten, welche aufgrund eingehender Beobachtungen und Untersu-
chungen sowie nach Einsicht in die Akten Bericht erstatten und bei der 
Erörterung der Befunde zu schlüssigen Ergebnissen gelangen, ist bei der 
Beweiswürdigung volle Beweiskraft zuzuerkennen, solange nicht konkrete 
Indizien gegen die Zuverlässigkeit der Expertise sprechen (BGE 137 V 210 


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E. 1.3.4 S. 227, 135 V 465 E. 4.4 S. 470, 125 V 351 E. 3b bb S. 353; 
SVR 2020 IV Nr. 71 S. 246, 8C_260/2020 E. 2.2).
3.3
Das MEDAS-Gutachten vom 4. Dezember 2024 (act. II 119.1) sowie 
die beiden Teilgutachten (act. II 119.2 f.) erfüllen die Voraussetzungen der 
Rechtsprechung an Expertisen und erbringen vollen Beweis (vgl. E. 3.2.1 f. 
hiervor). Die darin enthaltenen Feststellungen und Ausführungen beruhen 
auf eingehenden fachärztlichen Abklärungen und sind in Kenntnis bzw. 
Würdigung der Vorakten sowie unter Berücksichtigung der geklagten Ein-
schränkungen getroffen worden. Gestützt darauf haben die Gutachter die 
Befundlage, die medizinischen Zusammenhänge und die daraus zu zie-
henden Schlüsse zum Gesundheitszustand sowie zur medizinisch-theore-
tisch zumutbaren Arbeitsfähigkeit nachvollziehbar dargestellt und überzeu-
gend begründet. Sodann fanden die Ergebnisse der einzelnen fachärztli-
chen Untersuchungen Eingang in die umfassende interdisziplinäre Kon-
sensbeurteilung. Auf das Gutachten ist somit abzustellen. Was die Be-
schwerdeführerin dagegen vorbringt, überzeugt nicht:
3.3.1
Die psychiatrische Expertin hat (im Gegensatz zu den behandeln-
den Ärzten) die Diagnose einer Depression mangels vorhandener Sym-
ptome überzeugend verworfen (act. II 119.2/8 f. Ziff. 6.3.1; vgl. E. 3.1.1 
zweiter Abschnitt hiervor). Die unterschiedliche Natur von Behandlungsauf-
trag des therapeutisch tätigen (Fach-)Arztes einerseits und Begutach-
tungsauftrag des amtlich bestellten fachmedizinischen Experten anderseits 
lässt es denn auch nicht zu, ein medizinisches Administrativ- oder Ge-
richtsgutachten stets in Frage zu stellen und zum Anlass weiterer Ab-
klärungen zu nehmen, wenn die behandelnden Ärzte zu anderslautenden 
Einschätzungen gelangen. Vorbehalten bleiben Fälle, in denen sich eine 
abweichende Beurteilung aufdrängt, weil die behandelnden Ärzte wichtige 
– und nicht rein subjektiver ärztlicher Interpretation entspringende – Aspek-
te benennen, die im Rahmen der Begutachtung unerkannt oder ungewür-
digt geblieben sind (SVR 2021 IV Nr. 10 S. 27, 9C_672/2019 E. 5.7, 2019 
UV Nr. 31 S. 116, 8C_835/2018 E. 3). Der in der Beschwerde, S. 6 Ziff. 5, 
erwähnte Widerspruch besteht offensichtlich nicht, da die Gutachterin ei-
nerseits davon spricht, es liege "kein klinisch signifikanter Verlust an Inter-
essen oder Aktivitäten" vor (act. II 119.2/8 Ziff. 6.3.1), und andererseits die 


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von der Beschwerdeführerin erwähnten Stimmungsschwankungen, de-
pressiven Verstimmungen (welche nota bene keine Depression darstellen), 
Antriebslosigkeit, Niedergeschlagenheit und Gefühle der Überforderung im 
Rahmen einer Anpassungsstörung einordnet (act. II 119.2/9 Ziff. 6.3.1). 
Schliesslich verfängt die Kritik bezüglich unterlassener Testverfahren (Be-
schwerde, S. 6 Ziff. 5) schon deshalb nicht, weil für eine psychiatrische 
Begutachtung die klinische Untersuchung mit Anamneseerhebung, Sym-
ptomerfassung und Verhaltensbeobachtung entscheidend ist und den be-
sagten Testverfahren im Rahmen einer psychiatrischen Begutachtung 
höchstens eine ergänzende Funktion zukommt (vgl. Urteil des Bundesge-
richts [BGer] 8C_534/2021 vom 18. November 2021 E. 4.1). 
3.3.2
Weiter wird in der Beschwerde, S. 6 f. Ziff. 5, verkannt, dass der 
neurologische Gutachter nur im Rahmen der Migräne Einschränkungen der 
Leistungsfähigkeit attestiert (act. II 119.3/10 Ziff. 8.1 f.), woraus klarerweise 
folgt, dass die Einschränkungen aufgrund der Kopfschmerzen nicht rein 
somatisch begründbar sind und damit die gutachterlich gestellte Diagnose 
der Schmerzstörung mit somatischen und psychischen Faktoren begründet 
ist (act. II 119.2/9).
3.3.3
Entgegen der Auffassung in der Beschwerde, S. 7 Ziff. 6, war die 
Darstellung des medizinischen Sachverhalts durch die Beschwerdegegne-
rin im Rahmen der Gutachtensanordnung (act. II 113/3 bzw. 119.1/3 
Ziff. 3.2) in keiner Art und Weise suggestiv abgefasst, sondern wies auf 
Widersprüchlichkeiten hin, die durch die Expertise zu klären waren. Weiter 
wird verkannt, dass die psychiatrische Gutachterin sehr wohl berücksichtigt 
hat, dass das 
Erwerbsleben nicht komplikationslos gewesen ist 
(act. II 119.2/10 Ziff. 6.3.1).
3.3.4
Die Ergebnisse des Aufbautrainings von September 2023 bis März 
2024 (act. II 89/2 und 95/1) sprechen, anders als in der Beschwerde, S. 9 f. 
Ziff. 7, angenommen, nicht gegen die Zuverlässigkeit der Einschätzung der 
Experten, denn diese Abklärungen waren nicht medizinisch begleitet und 
geben letztlich nur das von der Beschwerdeführerin gezeigte Leistungsver-
halten wieder, ohne dass geprüft worden wäre, ob dies auch medizinischer 
Einschätzung 
entspräche 
(was 
die 
Gutachter 
explizit 
verneinten; 
act. II 119.2/12 Ziff. 7.1) – es war denn auch gerade diese offensichtliche 


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Diskrepanz zwischen den gezeigten Leistungen und den damals vorliegen-
den Arztberichten, welche Grund für die Durchführung des Gutachtens wa-
ren (act. II 113/3).
3.3.5
Im Weiteren hat die psychiatrische Gutachterin bei der Beurteilung 
der Arbeitsfähigkeit (entgegen den Vorbringen in der Beschwerde, S. 8 
Ziff. 7) alle von ihr gestellten Diagnosen berücksichtigt, wird doch die redu-
zierte psychische Belastbarkeit nicht allein mit der Anpassungsstörung und 
der Schmerzverarbeitungsstörung begründet (vgl. act. II 119.2/9 f.), son-
dern auch mit dem Perfektionismus und der reduzierten Stressresistenz 
(act. II 119.1/6 Ziff. 4.5), mithin mit der Persönlichkeit bzw. der Persönlich-
keitsstörung (vgl. act. II 119.2/10 Ziff. 6.3.1). Dass bei entsprechend leich-
ten bis mittelgradigen Einschränkungen (vgl. act. II 119.2/13 Ziff. 7.2) die 
Arbeitsunfähigkeit auf psychiatrischem Fachgebiet auf 30 % geschätzt wird 
(act. II 119.2/14 f. Ziff. 8.1 f.), erscheint sachgerecht. Denn nach den Ra-
ting-Definitionen des im psychiatrischen Teilgutachten angewendeten Mini-
ICF-APP resultieren aus einer leichten Beeinträchtigung keinerlei negative 
Konsequenzen, während bei einer mittelgradigen Beeinträchtigung zwar 
deutliche Probleme bestehen, die beschriebenen Fähigkeiten/Aktivitäten 
auszuüben, jedoch keine Unterstützung von Dritten notwendig ist und die 
Probanden den Rollenerwartungen in wesentlichen Teilen noch gerecht 
werden können (vgl. LINDEN/BARON/MUSCHALLA, Mini-ICF-APP, Manual, 
2. Aufl. 2017, S. 17; Qualitätsleitlinien für versicherungspsychiatrische Gut-
achten der Schweizerischen Gesellschaft für Psychiatrie und Psychothera-
pie [SGPP], S. 33 [ , unter: SGPP/Fachleute und 
Kommissionen/Leitlinien; SZS 2016 S. 435 ff.]).
3.3.6
Schliesslich sind – wiederum entgegen der Auffassung in der Be-
schwerde, S. 10 f. Ziff. 8 – die neurologischen und psychiatrischen Ein-
schränkungen in angepasster Tätigkeit nicht zu addieren. Die Gutachter 
führen in diesem Zusammenhang nachvollziehbar aus, die Beschwerdefüh-
rerin könne in einer angepassten Tätigkeit ihre Arbeitsfähigkeit besser nut-
zen. Zwar bleibe die Migräne, die an durchschnittlich zehn Tagen pro Mo-
nat auftrete und zu einer vollständigen Arbeitsunfähigkeit führe, der Haupt-
faktor für eine dauerhafte Einschränkung von etwa 30 %. Durch die Anpas-
sung der Tätigkeit, etwa durch Homeoffice oder reduzierte Stressbelastung, 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 4. Aug. 2025, IV 200 2025 108
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könnten die Auswirkungen der Migräne besser bewältigt werden. Psychia-
trisch profitiere die Beschwerdeführerin von einem Arbeitsumfeld, das we-
niger sozialen Druck und keine intensiven Teaminteraktionen erfordere. Die 
angepassten Bedingungen minderten den Einfluss von Perfektionismus, 
emotionaler Instabilität und verminderter Stressresistenz, sodass die Be-
schwerdeführerin ihre vorhandenen Fähigkeiten besser einsetzen könne. 
Diesfalls seien die Einschränkungen von je 30 % auf neurologischem und 
psychiatrischem Fachgebiet nicht additiv zu werten, womit sich in einer 
angepassten Tätigkeit konklusiv eine Arbeitsunfähigkeit von 30 % bzw. 
eine Arbeitsfähigkeit von 70 % ergebe (act. II 119.1/7 Ziff. 4.7). Entspre-
chend haben die Gutachter die ihnen zugedachte Aufgabe erfüllt und eine 
interdisziplinäre Gesamtbeurteilung abgegeben. Dabei sind nicht alle Ein-
schränkungen zu addieren, sondern im Rahmen einer Gesamtwürdigung 
zu schätzen. Diese gutachterliche Einschätzung dürfte für die Beschwerde-
führerin sogar eher positiv ausgefallen sein, da nach wie vor von durch-
schnittlich zehn Tagen Arbeitsunfähigkeit wegen Migräne pro Monat aus-
gegangen wird, welche Problematik jedoch in einer angepassten Tätigkeit 
besser wird gehandhabt werden können (act. II 119.1/7 Ziff. 4.7). Da es 
sich dabei der Natur nach um eine Schätzung handelt, ist nachvollziehbar, 
dass die Experten von einer Einschränkung von 30 % (und nicht 33 %; 
vgl. Beschwerde, S. 10 Ziff. 8) für eine leidensangepasste Tätigkeit und von 
60 % für die angestammte Arbeit ausgegangen sind (act. II 119.1/7 
Ziff. 4.6 f.). Da diese spezifische medizinische Problematik und Ein-
schätzung somit überzeugt, rückt das Gericht nicht davon ab (SVR 2020 IV 
Nr. 22 S. 75, 9C_461/2019 E. 4.1).
3.4
Damit ist erstellt, dass die Beschwerdeführerin in einer leidensan-
gepassten Tätigkeit 70 % arbeitsfähig ist (act. II 119.1/7 Ziff. 4.7). Die Be-
schwerdegegnerin hat den medizinischen Sachverhalt rechtsgenüglich ab-
geklärt und die verfügbaren Unterlagen gestatten eine zuverlässige Beur-
teilung des strittigen Rechtsanspruchs. Weiterer Abklärungen bedarf es 
entgegen dem Eventualbegehren der Beschwerdeführerin (Beschwerde, 
S. 2 Rechtsbegehren Ziff. 3) und den entsprechenden Ausführungen in der 
Beschwerde, S. 15 f. Ziff. 11, nicht (BGE 144 V 361 E. 6.5 S. 368, 124 V 90 
E. 4b S. 94, 122 V 157 E. 1d S. 162; in BGE 151 III 28 nicht publ. E. 5.2 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 4. Aug. 2025, IV 200 2025 108
- 14 -
des Urteils des BGer 9C_298/2024 vom 14. August 2024; SVR 2019 IV 
Nr. 50 S. 162, 9C_296/2018 E. 4).
Einer gerichtlichen Indikatorenprüfung gemäss BGE 141 V 281 (vgl. E. 2.2 
hiervor) bedarf es ebenfalls nicht, kann diese doch höchstens zu einer ge-
ringeren, jedoch nicht zu einer höheren rechtlich relevanten Arbeitsunfähig-
keit als der ärztlich attestierten führen (SVR 2022 IV Nr. 56 S. 181, 
8C_804/2021 E. 4.1.4; Urteil des BGer 8C_230/2022 vom 23. September 
2022 E. 5.2.3.2).
4.
In der Folge ist die Invaliditätsbemessung vorzunehmen. 
4.1
Gemäss Art. 28a Abs. 1 IVG richtet sich die Bemessung des Invali-
ditätsgrades von erwerbstätigen Versicherten nach Art. 16 ATSG. Der Bun-
desrat umschreibt die zur Bemessung des Invaliditätsgrades massgeben-
den Erwerbseinkommen sowie die anwendbaren Korrekturfaktoren. Für die 
Bestimmung des Invaliditätsgrades wird das Erwerbseinkommen, das die 
versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der 
medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen 
durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage er-
zielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie er-
zielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (Art. 16 ATSG). Der 
Einkommensvergleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die 
beiden hypothetischen Erwerbseinkommen ziffernmässig möglichst genau 
ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der Ein-
kommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt. Insoweit die fragli-
chen Erwerbseinkommen ziffernmässig nicht genau ermittelt werden kön-
nen, sind sie nach Massgabe der im Einzelfall bekannten Umstände zu 
schätzen und die so gewonnenen Annäherungswerte miteinander zu ver-
gleichen (allgemeine Methode des Einkommensbergleichs; BGE 128 V 29 
E. 1 S. 30, 104 V 135 E. 2b S. 136; SVR 2019 BVG Nr. 16 S. 62, 
9C_63/2018 E. 4.4.2).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 4. Aug. 2025, IV 200 2025 108
- 15 -
Für den Einkommensvergleich sind die Verhältnisse im Zeitpunkt des (hy-
pothetischen) Beginns des Rentenanspruchs massgebend, wobei Validen- 
und Invalideneinkommen auf zeitidentischer Grundlage zu erheben und 
allfällige rentenwirksame Änderungen der Vergleichseinkommen bis zum 
Verfügungserlass zu berücksichtigen sind (BGE 150 V 67 E. 4.1 S. 69, 143 
V 295 E. 4.1.3 S. 300, 129 V 222; vgl. auch Art. 25 Abs. 2 der Verordnung 
vom 17. Januar 1961 über die Invalidenversicherung [IVV, SR 831.201]).
Soweit für die Bestimmung der massgebenden Erwerbseinkommen statisti-
sche Werte herangezogen werden, sind die Zentralwerte der Lohnstruktur-
erhebung (LSE) des Bundesamtes für Statistik (BFS) massgebend. Andere 
statistische Werte können beigezogen werden, sofern das Einkommen im 
Einzelfall nicht in der LSE abgebildet ist. Es sind altersunabhängige und 
geschlechtsspezifische Werte zu verwenden (Art. 25 Abs. 3 IVV). Die sta-
tistischen Werte nach Abs. 3 sind an die betriebsübliche Arbeitszeit nach 
Wirtschaftsabteilungen und an die Nominallohnentwicklung anzupassen 
(Art. 25 Abs. 4 IVV).
4.1.1
Für die Ermittlung des Einkommens ohne Invalidität (Validenein-
kommen; Art. 16 ATSG) ist entscheidend, was die versicherte Person im 
Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der 
überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte 
(BGE 134 V 322 E. 4.1 S. 325). Das Valideneinkommen bestimmt sich an-
hand des zuletzt vor Eintritt der Invalidität tatsächlich erzielten Erwerbsein-
kommens. Unterlag das in den letzten Jahren vor Eintritt der Invalidität er-
zielte Erwerbseinkommen starken Schwankungen, so wird auf ein ange-
messenes Durchschnittseinkommen abgestellt (Art. 26 Abs. 1 IVV). Kann 
das tatsächlich erzielte Erwerbseinkommen nicht oder nicht hinreichend 
genau bestimmt werden, so wird das Einkommen ohne Invalidität nach 
statistischen Werten nach Art. 25 Abs. 3 IVV für eine Person bei gleicher 
Ausbildung und entsprechenden beruflichen Verhältnissen festgelegt 
(Art. 26 Abs. 4 IVV). Nicht massgebend ist, was sie bestenfalls verdienen 
könnte (BGE 135 V 58 E. 3.1 S. 59, 131 V 51 E. 5.1.2 S. 53; SVR 2021 IV 
Nr. 29 S. 91, 9C_472/2020 E. 2.2).
4.1.2
Erzielt die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität ein Er-
werbseinkommen, so wird ihr dieses als Einkommen mit Invalidität (Art. 16 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 4. Aug. 2025, IV 200 2025 108
- 16 -
ATSG) angerechnet, sofern sie damit ihre verbliebene funktionelle Leis-
tungsfähigkeit in Bezug auf eine ihr zumutbare Erwerbstätigkeit bestmög-
lich verwertet (Art. 26bis Abs. 1 IVV). Liegt kein anrechenbares Erwerbsein-
kommen vor, so wird das Einkommen mit Invalidität nach statistischen Wer-
ten gemäss Art. 25 Abs. 3 IVV bestimmt. Bei versicherten Personen nach 
Art. 26 Abs. 6 IVV sind in Abweichung von Art. 25 Abs. 3 IVV geschlechts-
unabhängige Werte zu verwenden (Art. 26bis Abs. 2 IVV). Vom statistisch 
bestimmten Wert nach Abs. 2 werden 10 % abgezogen. Kann die versi-
cherte Person aufgrund ihrer Invalidität nur noch mit einer funktionellen 
Leistungsfähigkeit nach Art. 49 Abs. 1bis IVV von 50 % oder weniger tätig 
sein, so werden 20 % abgezogen. Weitere Abzüge sind nicht zulässig 
(Art. 26bis Abs. 3 IVV).
4.2
Frühestmöglicher Rentenbeginn ist unter Berücksichtigung der 
sechsmonatigen Karenzfrist gemäss Art. 29 Abs. 1 IVG (IV-Anmeldung im 
Januar 2023; act. II 16), der Erfüllung des Wartejahres gemäss Art. 28 
Abs. 1 lit. b IVG (neurologische Einschränkungen bestehen seit August 
2022; act. II 119.3/10 Ziff. 8.1) sowie insbesondere des Umstands, dass bis 
Anfang März 2024 Taggelder der IV bezahlt worden sind (act. II 91 bzw. 
96/2; vgl. zum Ganzen E. 2.3 hiervor), März 2024 (und nicht April 2024 wie 
in der angefochtenen Verfügung angenommen [act. II 129/1], da die Rente 
vom Beginn des Monats an ausbezahlt wird, in dem der Rentenanspruch 
entsteht [Art. 29 Abs. 3 IVG]).
4.3
Die Beschwerdegegnerin hat das Valideneinkommen gestützt auf 
den spezifischen Tabellenlohn für … (arbeitszeitbereinigt und aufindexiert) 
auf Fr. 77'969.-- festgesetzt (act. II 129/2), was in der Beschwerde zu Recht 
nicht gerügt wird. Die Beschwerdeführerin wäre nämlich auch im Gesund-
heitsfall nicht mehr an ihrer angestammten Stelle tätig, da die von ihr aus-
gesprochene Kündigung (act. II 43.8/2) primär invaliditätsfremd begründet 
war (Arbeitsbelastung, Umorganisation, Schwierigkeiten mit Vorgesetzten, 
aber auch Krankheitsausfälle wegen Migräne [Bericht der D.________ vom 
15. März 2023; act. II 40/3 Ziff. 3.2]; im Wesentlichen gleiche Angabe ge-
genüber Mitarbeitern der Beschwerdegegnerin im Rahmen des Assess-
ments vom 30. Januar 2023 [act. II 29/2]).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 4. Aug. 2025, IV 200 2025 108
- 17 -
4.4
Da die Beschwerdeführerin die gutachterlich attestierte (teilweise) 
Leistungsfähigkeit (act. II 119.1/7 Ziff. 4.7) nicht ausschöpft, ist das Invali-
deneinkommen ebenfalls lohnstatistisch zu ermitteln. Dabei hat die Be-
schwerdegegnerin das Invalideneinkommen aufgrund des gleichen Tabel-
lenlohns wie das Valideneinkommen festgesetzt und ist damit auch für die 
angepasste 
Tätigkeit 
von 
einer 
Arbeit 
in 
der 
… 
ausgegangen 
(act. II 129/1 f.), was in der Beschwerde, S. 3 f. Ziff. 3 und S. 8 Ziff. 7, sowie 
der Eingabe vom 3. März 2025, S. 2, kritisiert wird. Dabei wird jedoch über-
sehen, dass die Gutachter allein für die bisherige Tätigkeit als … eine Ar-
beitsunfähigkeit von 40 % angenommen haben und für eine angepasste 
Tätigkeit von einer Einschränkung von 30 % ausgegangen sind 
(act. II 119.1/7 Ziff. 4.6 f.). Eine … hat auch Kundenkontakt und vermehrt 
Stresssituationen, indem sie … und … (vgl. <www.berufsberatung.ch/...), 
was offenkundig eine belastende Arbeit ist. Daneben gibt es aber diverse 
..., die mangels Kundenkontakt mit deutlich weniger Stress verbunden sind 
und die auch im Homeoffice ausgeführt werden können, z.B. ..., ... etc. 
Damit hat die Beschwerdegegnerin für das Validen- und das Invalidenein-
kommen zu Recht auf den gleichen Tabellenlohn abgestellt.
4.5
Sind Validen- und Invalideneinkommen ausgehend vom selben Ta-
bellenlohn zu berechnen, erübrigt sich deren genaue Ermittlung; diesfalls 
entspricht der Invaliditätsgrad dem Grad der Arbeitsunfähigkeit unter 
Berücksichtigung des Abzuges vom Tabellenlohn (in BGE 148 V 321 nicht 
publ. E. 6.2 des Urteils des BGer 8C_104/2021 vom 27. Juni 2022). Damit 
ergibt sich vorliegend unter Berücksichtigung der 30%igen Arbeitsunfähig-
keit in angepasster Tätigkeit (act. II 119.1/7 Ziff. 4.7) und des 10%igen 
Pauschalabzugs i.S.v. Art. 26bis Abs. 3 IVV (vgl. E. 4.1.2 hiervor) ein ren-
tenausschliessender (vgl. E. 2.3 hiervor) Invaliditätsgrad von 37 % (100 ./. 
[100 x 0.7 x 0.9]). Mit Blick auf den frühestmöglichen Rentenbeginn per 
März 2024 gelangt die Rechtsprechung von BGE 150 V 410 nicht zur An-
wendung und es ist damit ein höherer Abzug vom Tabellenlohn für das 
Invalideneinkommen ausgeschlossen.
Selbst wenn entsprechend den Ausführungen in der Beschwerde, S. 13 ff. 
Ziff. 10, nicht von einer abschliessenden Ordnung des Abzuges des Tabel-
lenlohnes gemäss Art. 26bis Abs. 3 IVV auszugehen wäre, würde sich vor-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 4. Aug. 2025, IV 200 2025 108
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liegend am Ergebnis nichts ändern: Zunächst wird den gesundheitsbeding-
ten Einschränkungen bereits im Rahmen der reduzierten Leistungsfähigkeit 
Rechnung getragen und die abstrakte Möglichkeit künftiger schwer kalku-
lierbarer Abwesenheiten bei Ausübung einer leidensangepassten Erwerbs-
tätigkeit rechtfertigt keinen Abzug vom Tabellenlohn (SVR 2019 IV Nr. 18 
S. 56, 9C_444/2018 E. 3.2). Weiter wären die invaliditätsfremden Ge-
sichtspunkte (Alter, Dienstjahre, Nationalität/Aufenthaltskategorie, Beschäf-
tigungsgrad) auch bei der Festsetzung des – ebenfalls statistisch erhobe-
nen 
– 
Valideneinkommens 
zu 
berücksichtigen 
(Urteil 
des 
BGer 
8C_42/2008 vom 19. Januar 2009 E. 5).
4.6
Nach dem Dargelegten ist die angefochtene Verfügung vom 27. Ja-
nuar 2025 (act. II 129) nicht zu beanstanden und die dagegen erhobene 
Beschwerde abzuweisen.
5.
5.1
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren bei 
Streitigkeiten über IV-Leistungen vor dem kantonalen Versicherungsgericht 
kostenpflichtig. Die Kosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unab-
hängig vom Streitwert im Rahmen von Fr. 200.-- bis Fr. 1'000.-- festzule-
gen.
Die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 800.--, sind entspre-
chend dem Ausgang des Verfahrens der Beschwerdeführerin zur Bezah-
lung aufzuerlegen und dem geleisteten Kostenvorschuss in gleicher Höhe 
zu entnehmen.
5.2
Bei diesem Ausgang des Verfahrens besteht kein Anspruch auf eine 
Parteientschädigung (Art. 1 Abs. 1 IVG i.V.m. Art. 61 lit. g ATSG [Umkehr-
schluss]).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 4. Aug. 2025, IV 200 2025 108
- 19 -
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 800.-- werden der Beschwerdeführerin 
zur Bezahlung auferlegt und dem geleisteten Kostenvorschuss in glei-
cher Höhe entnommen.
3.
Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen.
4.
Zu eröffnen (R):
- Rechtsanwalt B.________ z.H. der Beschwerdeführerin
- IV-Stelle Bern (samt Kopie der Eingabe der Beschwerdeführerin vom 
3. März 2025)
- Bundesamt für Sozialversicherungen
Der Kammerpräsident:
Der Gerichtsschreiber:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.