be_verwaltungsgericht · 200 2020 50 · 2020-09-24 · de

Klage vom 16. Januar 2020

200 20 50 BV und
200 20 51 BV (2)
KOJ/BRO/LAB
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 24. September 2020
Verwaltungsrichter Kölliker, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Schütz, Verwaltungsrichterin Fuhrer 
Gerichtsschreiberin Brunner
A.________
Klägerin
gegen
Pensionskasse B.________
Beklagte 1
Pensionskasse C.________
vertreten durch Rechtsanwalt D.________
Beklagte 2
betreffend Klage vom 16. Januar 2020


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 24. Sept. 2020, BV/20/50, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Die 1984 geborene A.________ (Versicherte bzw. Klägerin) war vom 
19. September 2016 bis 7. Mai 2017 als Studentin der ... bei der 
E.________ AG angestellt und in diesem Rahmen bei der Pensionskasse 
C.________ (Beklagte 2) für die berufliche Vorsorge versichert (Akten der 
C.________ [act. IIA] 1 ff., 15b). Danach war sie zwischen dem 15. Mai und 
dem 15. Oktober 2017 als diplomierte ... bei der F.________ GmbH ange-
stellt und dadurch bei der Pensionskasse B.________ (ehemals … [Be-
klagte 1]) berufsvorsorgeversichert (Akten der Pensionskasse B.________ 
[act. II] 2, 4).
Auf die im Mai 2007 erfolgte Anmeldung zum Leistungsbezug bei der Eid-
genössischen Invalidenversicherung (IV; Akten der IV-Stelle Bern [IVB; 
act. III] 1) hin gewährte die IVB berufliche Massnahmen (act. III 21, 28, 35, 
45, 51, 62, 64); einen Rentenanspruch verneinte sie mit Verfügung vom 
17. Oktober 2012 (act. III 83). Nachdem sich die Versicherte im Juni 2017 
unter Hinweis auf eine physisch und psychisch reduzierte Belastbarkeit, 
Konzentrationsschwierigkeiten und rasche Ermüdbarkeit zufolge ausge-
prägten Schlafstörungen seit der Pubertät, eine Essstörung mit Unterge-
wicht und konsekutiven Mangelerscheinungen sowie eine Schilddrüsenun-
terfunktion erneut bei der IV zum Leistungsbezug angemeldet (act. III 84) 
und die IVB in der Folge erwerbliche und medizinische Abklärungen vorge-
nommen hatte, sprach ihr Letztere mit Verfügung vom 12. Juli 2019 
(act. III 140) bei einem Invaliditätsgrad von 50 % ab dem 1. Mai 2018 eine 
halbe Invalidenrente zu. Mit Schreiben vom 18. Oktober 2019 (act. IIA 11c) 
und 7. Januar 2020 (Klagebeilage [KB] 6) respektive vom 14. November 
2019 (act. IIA 14) verneinten die Pensionskasse B.________ und die Pen-
sionskasse C.________ jeweils mit der sinngemässen Begründung, bei 
Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, welche zur Invalidität führte, sei die Versi-
cherte nicht bei ihrer Einrichtung berufsvorsorgeversichert gewesen, ihre 
Leistungspflicht aus beruflicher Vorsorge.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 24. Sept. 2020, BV/20/50, Seite 3
B.
Mit Eingabe vom 16. Januar 2020 erhob die Versicherte Klage gegen die 
Pensionskasse B.________ und gegen die Pensionskasse C.________ mit 
dem sinngemässen Rechtsbegehren, die Beklagten seien im Rahmen ihrer 
vertraglichen und gesetzlichen Pflichten zu verurteilen, die Invalidenleis-
tungen aus beruflicher Vorsorge zu erbringen. 
Mit Klageantwort vom 10. März 2020 beantragte die Beklagte 1 die Abwei-
sung der gegen sie erhobenen Klage. In ihrer Klageantwort vom 16. April 
2020 beantragte die Beklagte 2, vertreten durch Rechtsanwalt D.________, 
die Abweisung der Klage, unter Kosten- und Entschädigungsfolgen. 
Mit Schreiben vom 29. April 2020 warf die Klägerin Fragen zur Vorleis-
tungspflicht gemäss Art. 26 Abs. 4 BVG auf. Mit Schreiben vom 8. Mai 
2020 verwies der Instruktionsrichter diesbezüglich auf den zu treffenden 
(vorliegenden) Entscheid in der Sache. 
Mit Schreiben vom 2. Juni 2020 reichte die Beklagte 2 Schlussbemerkun-
gen ein und hielt an ihrem bisherigen Antrag fest. 
Erwägungen:
1.
1.1
Das Verwaltungsgericht des Kantons Bern, Sozialversicherungs-
rechtliche Abteilung, ist als einzige kantonale Instanz sachlich und funktio-
nell zuständig zur Beurteilung der mit Klage vom 11. September 2019 gel-
tend gemachten Ansprüche (Art. 73 Abs. 1 des Bundesgesetzes vom 
25. Juni 1982 über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvor-
sorge [BVG; SR 831.40] i.V.m. Art. 87 lit. c des kantonalen Gesetzes vom 
23. Mai 1989 über die Verwaltungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21] und 
Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 11. Juni 2009 über die 
Organisation der Gerichtsbehörden und der Staatsanwaltschaft [GSOG; 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 24. Sept. 2020, BV/20/50, Seite 4
BSG 161.1]). Gerichtsstand ist nach Art. 73 Abs. 3 BVG der schweizerische 
Sitz oder Wohnsitz des Beklagten oder der Ort des Betriebes, bei dem die 
versicherte Person angestellt wurde. Dabei kommt es für den Wahlge-
richtsstand nicht darauf an, ob die Vorsorgeeinrichtung, der Arbeitgeber 
oder die versicherte Person – wie hier – klagende Partei ist (SVR 2006 
BVG Nr. 17 S. 62 E. 2.3). Der Sitz beider Beklagten befindet sich im Kan-
ton Bern (vgl. ); damit ist das angerufene Gericht zur Be-
handlung der Klage örtlich zuständig. Auch die übrigen Prozessvorausset-
zungen sind erfüllt (Legitimation der Parteien; formgerechte Klage [Art. 32 
VRPG]). Auf die Klage ist somit einzutreten.
1.2
Aufgrund des im Recht der beruflichen Vorsorge auf kantonaler 
Ebene vorgeschriebenen Klageverfahrens ergibt sich der Streitgegenstand 
einzig aus den Rechtsbegehren der Klage, und allenfalls, soweit zulässig, 
der Widerklage. Innerhalb des Streitgegenstandes ist das Berufsvorsorge-
gericht in Durchbrechung der Dispositionsmaxime an die Begehren der 
Parteien nicht gebunden (Art. 84 Abs. 3 VRPG; vgl. auch BGE 135 V 23 
E. 3.1 S. 26). Streitig und zu prüfen ist der Anspruch der Klägerin auf Inva-
lidenleistungen, namentlich eine Invalidenrente aus beruflicher Vorsorge 
gegenüber der Beklagten 1 bzw. der Beklagten 2. 
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG).
2. 
2.1
Anspruch auf Invalidenleistungen haben nach Art. 23 lit. a BVG 
Personen, die im Sinne der Invalidenversicherung zu mindestens 40 % 
invalid sind und bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Inva-
lidität geführt hat, versichert waren.
Die Invalidenleistungen nach Art. 23 lit. a BVG werden von derjenigen Vor-
sorgeeinrichtung geschuldet, welcher der Ansprecher bei Eintritt des versi-
cherten Ereignisses angeschlossen war. Entscheidend ist dabei einzig der 
Eintritt der relevanten Arbeitsunfähigkeit, unabhängig davon, in welchem 
Zeitpunkt und in welchem Masse daraus ein Anspruch auf Invalidenleistun-


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gen entsteht. Die Versicherteneigenschaft muss nur bei Eintritt der Arbeits-
unfähigkeit gegeben sein, dagegen nicht notwendigerweise auch im Zeit-
punkt des Eintritts oder der Verschlimmerung der Invalidität. Für eine ein-
mal aus – während der Versicherungsdauer aufgetretener – Arbeitsun-
fähigkeit geschuldete Invalidenleistung bleibt die Vorsorgeeinrichtung somit 
leistungspflichtig, selbst wenn sich nach Beendigung des Vorsorgeverhält-
nisses der Invaliditätsgrad ändert. Entsprechend bildet denn auch der Weg-
fall der Versicherteneigenschaft keinen Erlöschungsgrund (Art. 26 Abs. 3 
BVG [Umkehrschluss]; BGE 136 V 65 E. 3.1 S. 68; SVR 2018 BVG Nr. 4 
S. 10 E. 2.1).
2.2
Unter Arbeitsunfähigkeit ist eine erhebliche und dauerhafte Einbus-
se an funktionellem Leistungsvermögen im bisherigen Beruf oder Aufga-
benbereich zu verstehen (BGE 134 V 20 E. 3.2.2 S. 23). Sie muss mindes-
tens 20 % betragen (BGE 144 V 58 E. 4.4 S. 62; SVR 2018 BVG Nr. 37 
S. 138 E. 2.1.1). Ob eine Person trotz Lohnzahlung tatsächlich erheblich 
arbeitsunfähig war, ob sie also im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses – im 
Hinblick auf den angestammten Tätigkeitsbereich – ihre übliche oder aber 
nunmehr eine behinderungsbedingt eingeschränkte Leistung erbrachte, ist 
von Amtes wegen mit aller Sorgfalt zu prüfen. Rechtsprechungsgemäss ist 
erforderlich, dass sich die behauptete Arbeitsunfähigkeit im Arbeitsverhält-
nis, das über die Vorsorgepflicht den Versicherungsschutz begründet, kon-
kret nachteilig bemerkbar gemacht hat, so etwa durch einen Abfall der Leis-
tungen mit entsprechender Feststellung oder gar Ermahnung des Arbeitge-
bers oder durch gehäufte, aus dem Rahmen fallende gesundheitlich be-
dingte Arbeitsausfälle. Nur beim Vorliegen besonderer Umstände darf die 
Möglichkeit einer von der arbeitsrechtlich zu Tage tretenden Situation in 
Wirklichkeit abweichenden Lage – etwa in dem Sinne, dass ein Arbeitneh-
mer zwar zur Erbringung einer vollen Arbeitsleistung verpflichtet war und 
auch entsprechend entlöhnt wurde, tatsächlich aber eben doch keine volle 
Arbeitsleistung hat erbringen können – in Betracht gezogen werden (SVR 
2008 IV Nr. 11 S. 33 E. 5.1, 2005 BVG Nr. 5 S. 15 E. 2.2). Die Leistungs-
einbusse muss in aller Regel dem seinerzeitigen Arbeitgeber aufgefallen 
sein. Eine erst nach Jahren rückwirkend festgestellte medizinisch-
theoretische Arbeitsunfähigkeit genügt nicht. Umgekehrt ist eine in der be-
ruflichen Tätigkeit im Vergleich zu einer gesunden Person tatsächlich nur 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 24. Sept. 2020, BV/20/50, Seite 6
reduziert erbrachte Leistung für sich allein gesehen in aller Regel ebenso 
wenig ausreichend für die Bejahung einer Arbeitsunfähigkeit im Sinne des 
Gesetzes. Vielmehr bedarf es dazu regelmässig zusätzlich einer (überzeu-
genden) medizinischen Einschätzung, die ordentlicherweise echtzeitlicher 
Natur ist. Der Zeitpunkt des Eintritts der Arbeitsunfähigkeit muss mit dem 
im Sozialversicherungsrecht üblichen Beweisgrad der überwiegenden 
Wahrscheinlichkeit nachgewiesen sein. Dieser Nachweis darf nicht durch 
nachträgliche erwerbliche oder medizinische Annahmen und spekulative 
Überlegungen ersetzt werden. (SVR 2014 BVG Nr. 6 S. 19 E. 4.2).
2.3
Der Anspruch auf Invalidenleistungen der (obligatorischen) berufli-
chen Vorsorge setzt einen engen sachlichen und zeitlichen Zusammen-
hang zwischen der während der Dauer des Vorsorgeverhältnisses (einsch-
liesslich der Nachdeckungsfrist nach Art. 10 Abs. 3 BVG) bestandenen 
Arbeitsunfähigkeit und der allenfalls erst später eingetretenen Invalidität 
voraus. Der sachliche Konnex ist gegeben, wenn der Gesundheitsschaden, 
der zur Arbeitsunfähigkeit geführt hat, von der Art her im Wesentlichen der-
selbe ist wie derjenige, der der Erwerbsunfähigkeit zu Grunde liegt. Nicht 
erforderlich ist ein adäquater Kausalzusammenhang; eine Wechselwirkung 
im Sinne natürlicher Kausalität genügt (BGE 134 V 20 E. 3.2 S. 22; 
SVR 2018 BVG Nr. 37 S. 138 E. 2.1.2, 2001 BVG Nr. 18 S. 70 E. 5b). Die 
Annahme eines engen zeitlichen Zusammenhangs setzt voraus, dass die 
versicherte Person nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur 
Invalidität geführt hat, nicht während längerer Zeit wieder arbeitsfähig war. 
Bei der Prüfung dieser Frage sind die gesamten Umstände des konkreten 
Einzelfalles zu berücksichtigen, namentlich die Art des Gesundheitsscha-
dens, dessen prognostische Beurteilung durch den Arzt sowie die Beweg-
gründe, welche die versicherte Person zur Wiederaufnahme oder Nichtwie-
deraufnahme der Arbeit veranlasst haben. Zu den für die Beurteilung des 
zeitlichen Konnexes relevanten Umständen zählen auch die in der Arbeits-
welt nach aussen in Erscheinung tretenden Verhältnisse, wie etwa die Tat-
sache, dass eine voll vermittlungsfähige, Stellen suchende Person über 
längere Zeit hinweg Taggelder der Arbeitslosenversicherung bezieht. Aller-
dings kann solchen Zeiten nicht die gleiche Bedeutung beigemessen wer-
den wie Zeiten effektiver Erwerbstätigkeit. So schliesst namentlich die 
Vermittlungsfähigkeit im arbeitslosenversicherungsrechtlichen Sinne das 


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Vorliegen einer berufsvorsorgerechtlich relevanten Arbeitsunfähigkeit nicht 
per se aus (BGE 134 V 20 E. 3.2.1 S. 22; SVR 2019 BVG Nr. 30 S. 118 
E. 2.2, 2018 BVG Nr. 19 S. 67 E. 3.2.1). Der zeitliche Konnex zwischen der 
während des Vorsorgeverhältnisses eingetretenen Arbeitsunfähigkeit und 
der späteren Invalidität wird unterbrochen, wenn während mehr als drei 
Monaten eine Arbeitsfähigkeit von über 80 % in einer angepassten Er-
werbstätigkeit gegeben ist; eine Arbeitsfähigkeit von 80 % genügt nicht 
(BGE 144 V 58; SVR 2019 BVG Nr. 30 S. 118 E. 2.2, 2018 BVG Nr. 37 
S. 138 E. 2.1.2). Anders verhält es sich, wenn die fragliche, allenfalls mehr 
als dreimonatige Tätigkeit (allenfalls auch erst im Rückblick) als Eingliede-
rungsversuch zu werten ist oder massgeblich auf sozialen Erwägungen des 
Arbeitgebers beruhte und eine dauerhafte Wiedereingliederung unwahr-
scheinlich war (BGE 134 V 20 E. 3.2.1 S. 22; SVR 2014 BVG Nr. 36 S. 135 
E. 1.2.2).
2.4
Im Hinblick auf die verbindliche Wirkung der IV-rechtlichen Qualifi-
kation sind die IV-Stellen gehalten, die Vorsorgeeinrichtung(en) spätestens 
im Vorbescheidverfahren in das IV-rechtliche Verfahren einzubeziehen. 
Erfolgt dieser Einbezug nicht, vermag der Beschluss der IV-Stelle keine 
Bindungswirkung für die berufliche Vorsorge zu entfalten (BGE 138 V 125 
E. 3.3 S. 130, 129 V 73 E. 4.2.2 S. 76; SVR 2011 BVG Nr. 12 S. 46 E. 5.1). 
Selbst wenn die Vorsorgeeinrichtung – bei fehlendem Einbezug ins IV-
rechtliche Verfahren – innerhalb der Rechtsmittelfrist anderweitig von der 
Verfügung Kenntnis erhält, erzeugt der Entscheid der IV-Organe keine Bin-
dungswirkung für die Vorsorgeeinrichtung. Sie ist auch nach Treu und 
Glauben nicht gehalten, die Verfügung anzufechten oder deren Eröffnung 
zu ihren Handen zu verlangen (SVR 2012 BVG Nr. 30 S. 122 E. 3.2).
3.
3.1
Aus den Akten geht hervor, dass die Klägerin vom 19. September 
2016 bis 7. Mai 2017 bei der Beklagten 2 (act. IIA 1 ff., 15b) und vom 
15. Mai bis 15. Oktober 2017 bei der Beklagten 1 (act. II 2, 4) berufsvorsor-
geversichert war. Weiter ist erstellt, dass die IVB mit Verfügung vom 12. Ju-
li 2019 (act. III 140) der Klägerin bei einem Invaliditätsgrad von 50 % ab 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 24. Sept. 2020, BV/20/50, Seite 8
dem 1. Mai 2018 eine halbe Invalidenrente zusprach. Dabei legte sie den 
Beginn der einjährigen Wartezeit auf den 15. Mai 2017 fest (act. III 134 S. 
7). Streitig und zu prüfen ist, ob die Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur 
Invalidität führte, während der Zeit der Versicherungsdeckung durch die 
Beklagte 1 oder Beklagte 2 eingetreten ist (vgl. Art. 23 lit. a BVG; vgl. E. 2.1 
hiervor). Die IV-Verfügung vom 12. Juli 2019 (act. III 140) wurde zwar der 
Vorsorgeeinrichtung, welcher die Klägerin im Verfügungszeitpunkt ange-
schlossen war, nicht aber den beiden Beklagten zugestellt (act. III 140 
S. 4), so dass vorliegend keine Bindungswirkung besteht (vgl. E. 2.4 hier-
vor) und eine freie Prüfung zu erfolgen hat. 
3.2
Hinsichtlich des Eintritts der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur 
Invalidität gemäss Invalidenversicherung führte, lässt sich den Akten im 
Wesentlichen Folgendes entnehmen: 
3.2.1
Im Bericht vom 22. August 2017 (act. III 89) hielt Dr. med. 
G.________, Praktische Ärztin, fest, dass die Klägerin trotz ihrer Erkran-
kung (Essstörung, Traumatisierung in der Kindheit) die Ausbildung zur ... 
erfolgreich abgeschlossen habe. Es bestehe eine Arbeitsfähigkeit von ma-
ximal 50 %. 
3.2.2
Im Bericht vom 9. September 2017 (act. III 95) führte lic. phil. 
H.________, Fachpsychologin für Psychotherapie FSP, eidgenössisch an-
erkannte Psychotherapeutin, aus, die Kindheit der Klägerin sei durch multi-
ple Traumatisierungen geprägt gewesen. Zwischen dem 6. und 10. Le-
bensjahr sei sie durch den Nachbarn sexuell ausgebeutet worden. Daraus 
habe sich Angst und eine Schlafstörung entwickelt. In der Sekundarschule 
habe sie Mobbing unter Einschluss körperlicher Gewalt erlebt und eine 
Essstörung entwickelt. In den Jahren 2007 und 2008 sei sie zweimal hospi-
talisiert gewesen. Seither sei sie in ambulanter Therapie. Im Jahr 2016 hät-
ten sich bei den längeren Praktika im Rahmen der Ausbildung zur ... kräf-
temässig zunehmend deutliche Belastungsgrenzen gezeigt. Da die Kläge-
rin schulisch keine Probleme gehabt habe und sehr motiviert gewesen sei, 
sei ihr eine Pensenreduktion mit Verlängerung der Ausbildungszeit gewährt 
worden. Trotz dieser Reduktion sei sie an ihre Grenzen gekommen (act. III 
95 S. 1). Aufgrund der kontinuierlichen Verschlechterung mit einem gravie-
renden Untergewicht von deutlich unter 40 kg, der in den letzten zwei Jah-


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ren entstandenen körperlichen Pathologien, der seit 2016 zugenommenen 
psychischen Symptomatik und der fehlgeschlagenen Behandlungsmöglich-
keit mit Psychopharmaka sei die Arbeitsfähigkeit der Klägerin in hohem 
Masse eingeschränkt. Es sei davon auszugehen, dass eine Arbeitsfähigkeit 
von maximal 40-50 % bestehe (act. III 95 S. 2). 
Im Verlaufsbericht vom 4. Mai 2018 (act. III 114 S. 2 ff.) hielt die Psycholo-
gin als Diagnosen eine schwer chronifizierte Anorexie mit massivem Unter-
gewicht (38 kg = BMI 13.6; ICD-10 F50.0), eine posttraumatische Belas-
tungsstörung (ICD-10 F43.1) sowie eine Schlafstörung (ICD-10 F51.0) fest 
(act. III 114 S. 2 Ziff. 3). Es bestehe seit Jahren ein chronifizierter Zustand. 
Die Prognose sei eher ungünstig (act. III 114 S. 3 Ziff. 9). Aufgrund der 
chronischen Essstörung mit Untergewicht befinde sich der Körper in per-
manentem Mangelzustand. In der Regel bestehe bei diesem Ausmass eine 
vollständige Arbeitsunfähigkeit. Da die Klägerin aber hoch motiviert sei und 
eine verständnisvolle Vorgesetzte habe, sei mit einer maximalen Arbeits-
fähigkeit von 40-50 % zu rechnen (act. III 140 S. 3 Ziff. 11). 
Im Bericht vom 16. Oktober 2018 (act. III 126 S. 2 ff.) führte lic. phil. 
H.________ weiter aus, dass die rasche Ermüdbarkeit/Erschöpfung und 
die fehlende Belastbarkeit in Bezug auf die Arbeitsfähigkeit der Klägerin die 
umfassendste und gravierendste Einschränkung sei. Sowohl der körperli-
che Zustand als auch die chronifizierte Schlafstörung, welche vor dem Hin-
tergrund der posttraumatischen Belastungsstörung zu sehen seien, seien 
Grund hierfür. Die Klägerin könne maximal drei Stunden am Stück arbeiten. 
Danach sei sie völlig erschöpft und brauche eine längere Pause. Wegen 
dieser fehlenden Belastbarkeit habe sie schon während der Ausbildung 
Sonderkonditionen gebraucht. Die Ausbildung habe entsprechend verlän-
gert werden müssen (act. III 126 S. 3). 
3.2.3
Im RAD-Bericht vom 7. Dezember 2018 (act. III 130 S. 3 ff.) wurde 
sodann festgehalten, dass die Klägerin bei einem reduzierten Pensum und 
angemessenen Pausen maximal drei bis vier Arbeitsstunden am Tag be-
wältigen könne. Nach zwei Stunden brauche sie eine längere Pause 
(act. III 130 S. 4). Aus dem Krankheits- und Behandlungsverlauf werde 
deutlich, dass es sich sowohl hinsichtlich der Essstörung als auch der post-


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traumatischen Belastungsstörung um einen chronischen Verlauf handle 
(act. III 130 S. 5). 
3.3
Für die Zeit direkt vor und während des Praktikums vom 19. Sep-
tember 2016 bis 7. Mai 2017 (act. IIA 15b) fehlen echtzeitliche Arbeitsun-
fähigkeitszeugnisse. Aus den Akten erhellt jedoch, dass die Klägerin an 
einer Anorexia nervosa (ICD-10 F50.0), einer posttraumatischen Belas-
tungsstörung (ICD-10 F43.1) sowie einer nichtorganischen Insomnie (ICD-
10 F51.0) mit chronischem Verlauf leidet (act. III 114 S. 2, 126 S. 2, 128 S. 
2 f., 130 S. 3 und S. 5) und sie das fragliche Praktikum lediglich im 80 %-
Pensum absolvierte (act. IIA 15b), obwohl für den Studiengang ein Vollzeit-
pensum vorgesehen ist (act. IIA 17c). Gemäss Aussage von lic. phil. 
H.________ war die Reduktion des Pensums gesundheitsbedingt, so hät-
ten sich im Rahmen der Ausbildung zur ... die Belastungsgrenzen der Klä-
gerin gezeigt (act. III 95 S. 1; vgl. auch act. III 126 S. 3). Auch die Klägerin 
selber gab auf dem Eintrittsformular der Beklagten 2 (act. IIA 1) eine seit 
Mai 2016 bestehende Arbeitsunfähigkeit von 20 % an und führte anlässlich 
der IV-Anmeldung aus, die Praxismodule im Studium hätten ihr gezeigt, 
dass sie aufgrund ihrer gesundheitlichen Situation mit einem Arbeitspen-
sum von 100 % psychisch und physisch überfordert sei. Für die beiden 
letzten und längeren Praxismodule von Februar 2016 bis Mai 2017 habe 
sie ihr Arbeitspensum dank einer Spezialbewilligung auf 80 % reduzieren 
können (act. III 84 S. 10). Ihre gesundheitlichen Beeinträchtigungen 
bestünden seit 1997 (act. III 84 S. 6 Ziff. 6.1). Mithin trat die Klägerin das 
Praktikum beim E.________ bereits mit vorbestehender Beeinträchtigung 
an, was sie denn auch nicht bestreitet. Mit überwiegender Wahrscheinlich-
keit steht somit fest, dass im Zeitpunkt des Beginns des Arbeits- und Versi-
cherungsverhältnisses am 19. September 2016 (act. IIA 2 S. 1, 15b) bereits 
eine 20%ige Arbeitsunfähigkeit im Sinne von Art. 6 ATSG bestand (vgl. 
E. 2.2 hiervor). Der Gesundheitsschaden, welcher der Arbeitsunfähigkeit 
vor Praktikumsbeginn zugrunde lag, führte – ohne Unterbruch des zeitli-
chen Konnexes (vgl. E. 2.3 hiervor) – zur Invalidität (sachlicher Konnex; 
vgl. E. 2.3 hiervor). Daran ändern die spezifisch attestierten Arbeitsunfähig-
keiten (act. IIA 13 S. 1) während des Praktikums nichts. Die 100%ige Ar-
beitsunfähigkeit vom 2. bis 26. Februar 2017 und die 50%ige vom 27. Fe-
bruar bis 12. März 2017 stehen – wie die Klägerin zu Recht ausführte (Kla-


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ge S. 1) – in Zusammenhang mit einem Unfall (act. IIA 13 S. 1) und nicht 
mit dem der Invalidität zugrundeliegenden Gesundheitsschaden. Bei den 
krankheitsbedingten 100%igen Arbeitsunfähigkeiten vom 19. bis 22. De-
zember 2016 und vom 3. bis 7. Mai 2015 (act. IIA 13 S. 1; vgl. auch 
act. III 96 S. 4 Ziff. 1.6) handelt es sich jeweils einzig um eine kurzzeitige 
Erhöhung der Arbeitsunfähigkeit. 
Demnach war die Klägerin bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursa-
che zur Invalidität führte, nicht bei der Beklagten 2 versichert. 
3.4
Weiter ist die Leistungspflicht der Beklagten 1 zu prüfen. Wie vor-
stehend (vgl. E. 3.3 hiervor) dargelegt, ist der Gesundheitsschaden, wel-
cher der Arbeitsunfähigkeit von 20 % zugrunde lag, vor dem die Beklagte 1 
betreffenden Versicherungsverhältnis vom 15. Mai bis 15. Oktober 2017 
(act. II 2, 4 S. 3) eingetreten. Eine Unterbrechung des sachlichen oder zeit-
lichen Konnexes (vgl. E. 2.3 hiervor) ist aktenmässig nicht erstellt und wird 
denn auch nicht geltend gemacht. Selbst wenn sich der vorbestehende 
Gesundheitszustand während des Versicherungsverhältnisses mit der Be-
klagten 1 verschlechtert haben sollte, hätte die Klägerin gegenüber der 
Beklagten 1 keinen Anspruch auf Invalidenleistungen der beruflichen Vor-
sorge (vgl. BGE 123 V 262 E. 3a ff. S. 267 ff.; HANS-ULRICH STAUFFER, 
Rechtsprechung des Bundesgerichts zur beruflichen Vorsorge, 4. Aufl. 
2019, S. 88).
3.5
Nach dem Dargelegten war die Klägerin im Zeitpunkt des Eintritts 
des versicherten Ereignisses weder bei der Beklagten 1 noch bei der Be-
klagten 2 versichert. Demnach besteht weder gegenüber der Beklagten 1 
noch der Beklagten 2 Anspruch auf Ausrichtung von Leistungen, insbeson-
dere einer Invalidenrente aus beruflicher Vorsorge. Die Klage erweist sich 
als unbegründet und ist abzuweisen. 
4.
Soweit die Klägerin in ihrer Eingabe vom 29. April 2020 Fragen zur Vorleis-
tungspflicht nach Art. 26 Abs. 4 BVG aufwirft, ist festzuhalten, dass 
grundsätzlich jene Vorsorgeeinrichtung vorleistungspflichtig ist, welcher die 


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Klägerin zuletzt angehört hat. Eine Vorleistungspflicht nach Art. 26 Abs. 4 
BVG setzt jedoch voraus, dass ein Leistungsanspruch nach Art. 23 lit. a 
BVG besteht (BGE 136 V 131 E. 1.3.2 S. 136; SVR 2016 BVG Nr. 42 
E. 5.1). Ist ein solcher – wie vorliegend – zweifelhaft bzw. zu verneinen, 
besteht auch keine Vorleistungspflicht (STAUFFER, a.a.O., S. 114). 
5.
5.1
In Anwendung von Art. 73 Abs. 2 BVG sind keine Verfahrenskosten 
zu erheben.
5.2
Bei diesem Ausgang des Verfahrens hat die Klägerin keinen An-
spruch auf eine Parteientschädigung (Art. 109 Abs. 1 VRPG [Umkehr-
schluss]).
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
Die Klage wird abgewiesen.
2.
Es werden weder Verfahrenskosten erhoben noch eine Parteientschä-
digung zugesprochen.
3.
Zu eröffnen (R):
- A.________
- Pensionskasse B.________
- Rechtsanwalt D.________ z.H. der Beklagten 2
- Bundesamt für Sozialversicherungen
Zur Kenntnis:
- Bernische BVG- und Stiftungsaufsicht (BBSA), Belpstrasse 48, Post-
fach, 3000 Bern 14
- Sammelstiftung I.________
Der Kammerpräsident:
Die Gerichtsschreiberin:


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 24. Sept. 2020, BV/20/50, Seite 13
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.