be_verwaltungsgericht · 200 2015 189 · 2015-07-07 · de

Verfügung vom 23. Januar 2015

Eine gegen dieses Urteil erhobene Beschwerde in öffentlich-rechtlichen 
Angelegenheiten hat das Bundesgericht am 6. April 2016 abgewiesen 
(8C_628/2015).
200 15 189 IV
MAW/REL/SEE
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 7. Juli 2015
Verwaltungsrichter Matti, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Ackermann, Verwaltungsrichter Kölliker
Gerichtsschreiberin Renz
A.________
vertreten durch B.________ Rechtsanwältin Dr. iur. C.________
Beschwerdeführerin
gegen
IV-Stelle Bern
Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern
Beschwerdegegnerin
betreffend Verfügung vom 23. Januar 2015


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Die 1978 geborene A.________ (Versicherte bzw. Beschwerdeführerin) ist 
ausgebildete … und war als … angestellt (Antwortbeilage der IV-Stelle 
Bern [IVB bzw. Beschwerdegegnerin, AB] 2). Am 29. September 2009 
meldete sich die Versicherte aufgrund einer seit Frühjahr 2009 bestehen-
den Depression bei der IVB zum Leistungsbezug an (AB 2). Diese nahm in 
der Folge Abklärungen in beruflicher und medizinischer Hinsicht vor, liess 
die Versicherte psychiatrisch begutachten (AB 20) und erteilte Kostengut-
sprache für ein Arbeitstraining vom 15. Februar bis zum 9. Mai 2010 
(AB 29) bzw. vom 10. Mai bis zum 31. August 2010 (AB 34). Das psychia-
trische Gutachten datiert vom 23. Februar 2010 (AB 31). Für die Zeit vom 
13. Juni bis zum 4. September 2011 verfügte die IVB ein Belastbarkeits-
training als Integrationsmassnahme bei der Abklärungsstelle E.________ 
(AB 50).
Auf Empfehlung des Regionalen Ärztlichen Dienstes (RAD) der IV-Stellen 
Bern/Freiburg/Solothurn (AB 56) liess die IVB ein psychiatrisches Verlaufs-
gutachten erstellen (AB 86.1) und erteilte Kostengutsprache für ein weite-
res Belastbarkeitstraining vom 9. Januar bis zum 1. April 2012 (AB 81), für 
ein Aufbautraining vom 2. April bis zum 24. Juni 2012 (AB 90), für ein Ar-
beitstraining vom 25. Juni bis zum 16. September 2012 (AB 94) sowie für 
eine Arbeit zur Zeitüberbrückung vom 17. September bis zum 21. Oktober 
2012 bei der Abklärungsstelle E.________ (AB 102). Für die Zeit ab dem 
22. Oktober 2012 bis zum 7. April 2013 übernahm die IVB schliesslich die 
Kosten für ein Job Coach Placement (AB 103).
Mit Vorbescheid vom 22. November 2013 (AB 128) stellte die IVB die Aus-
richtung einer befristeten ganzen Invalidenrente (IV-Rente) für die Zeit vom 
1. September 2010 bis zum 31. Dezember 2012 in Aussicht. Damit zeigte 
sich die Versicherte mit Einwand vom 27. März 2014 (AB 136) nicht einver-
standen und liess durch ihren ehemaligen Arbeitgeber eine ergänzende 
Stellungname zu den Akten reichen (AB 140). Nach Rücksprache mit dem 
RAD (AB 145) verfügte die IVB am 23. Januar 2015 (AB 147) dem Vorbe-


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scheid entsprechend. Sie sprach für die Zeit vom 1. September 2010 bis 
zum 31. Dezember 2012 eine befristete ganze IV-Rente zu und verneinte 
ab dem 1. Januar 2013 den Anspruch auf eine IV-Rente, da der Invali-
ditätsgrad (IV-Grad) ab diesem Zeitpunkt weniger als 40 % betrage. 
B.
Gegen diese Verfügung erhob die Versicherte – vertreten durch 
B.________, Rechtsanwältin Dr. iur. C.________ – am 23. Februar 2015 
Beschwerde beim Verwaltungsgericht des Kantons Bern und beantragte 
insofern die Aufhebung der angefochtenen Verfügung, als ihr ab Januar 
2013 eine Teilrente der IV auszurichten sei. Eventualiter sei die Verfügung 
aufzuheben und der Sachverhalt neu abzuklären.
Mit Schreiben vom 30. März 2015 liess die Beschwerdeführerin weitere 
Unterlagen zu den Akten reichen.
Mit Beschwerdeantwort vom 7. Mai 2015 beantragte die Beschwerdegeg-
nerin die Abweisung der Beschwerde.
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes über 
den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts vom 6. Oktober 2000 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes über 
die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staatsanwaltschaft vom 
11. Juni 2009 (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Die Beschwerdeführerin ist im vorinstanzlichen Verfahren mit ihren Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 


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und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb sie 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 69 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung vom 
19. Juni 1959 [IVG; SR 831.20]). Da auch die Bestimmungen über Frist 
(Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 i.V.m. Art. 32 
des kantonalen Gesetzes über die Verwaltungsrechtspflege vom 23. Mai 
1989 [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Beschwerde einzu-
treten.
1.2
Anfechtungsobjekt bildet die Verfügung vom 23. Januar 2015 
(AB 147). 
In anfechtungs- und streitgegenständlicher Hinsicht liegt ein Rechtsverhält-
nis vor, wenn rückwirkend eine abgestufte und/oder befristete IV-Rente 
zugesprochen wird. Wird nur die Abstufung oder die Befristung der Leis-
tungen angefochten, wird damit die richterliche Überprüfungsbefugnis nicht 
in dem Sinne eingeschränkt, dass die unbestritten gebliebenen Rentenbe-
zugszeiten von der richterlichen Prüfung ausgenommen blieben (BGE 125 
V 413; AHI 2001 S. 278 E. 1a). Folglich ist der generelle Anspruch der Be-
schwerdeführerin auf eine IV-Rente – unter Einschluss der grundsätzlich 
unbestritten gebliebenen Zusprechung einer ganzen IV-Rente vom 1. Sep-
tember 2010 bis zum 31. Dezember 2012 (AB 147) – zu prüfen.
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG). 
1.4
Das Gericht überprüft die angefochtenen Entscheide frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau-
ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Er-
werbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen 
oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behand-


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lung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Er-
werbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). 
2.2
Nach Art. 28 Abs. 1 IVG haben jene Versicherten Anspruch auf 
eine Rente, die ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgaben-
bereich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen 
wieder herstellen, erhalten oder verbessern können (lit. a) und die zusätz-
lich während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich 
mindestens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind und nach 
Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind (lit. b 
und c). Gemäss Art. 28 Abs. 2 IVG besteht der Anspruch auf eine ganze 
Rente, wenn die versicherte Person mindestens 70 %, derjenige auf eine 
Dreiviertelsrente, wenn sie mindestens 60 % invalid ist. Bei einem IV-Grad 
von mindestens 50 % besteht Anspruch auf eine halbe Rente und bei ei-
nem IV-Grad von mindestens 40 % ein solcher auf eine Viertelsrente.
2.3
Für die Bestimmung des IV-Grades wird das Erwerbseinkommen, 
das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durch-
führung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmass-
nahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeits-
marktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, 
das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (Art. 16 
ATSG). 
2.4
Neben den geistigen und körperlichen Gesundheitsschäden kön-
nen auch solche psychischer Natur eine Invalidität bewirken (Art. 8 i.V.m. 
Art. 7 ATSG). Nicht als Folgen eines psychischen Gesundheitsschadens 
und damit invalidenversicherungsrechtlich nicht als relevant gelten Ein-
schränkungen der Erwerbsfähigkeit, welche die versicherte Person bei 
Aufbietung allen guten Willens, die verbleibende Leistungsfähigkeit zu ver-
werten, abwenden könnte; das Mass des Forderbaren wird dabei weitge-
hend objektiv bestimmt (BGE 131 V 49 E. 1.2 S. 50, 130 V 352 E. 2.2.1 
S. 353; SVR 2014 IV Nr. 2 S. 5 E. 3.1).
Entscheidend ist, ob und inwiefern es der versicherten Person trotz ihres 
Leidens sozialpraktisch zumutbar ist, die Restarbeitsfähigkeit auf dem ihr 


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nach ihren Fähigkeiten offen stehenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt zu 
verwerten, und ob dies für die Gesellschaft tragbar ist. Dies ist nach einem 
weitgehend objektivierten Massstab zu prüfen (BGE 136 V 279 E. 3.2.1 
S. 281).
2.5
Um den IV-Grad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im 
Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte und 
gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. 
Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu be-
urteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich 
welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weiteren sind 
ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, 
welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden können 
(BGE 132 V 93 E. 4 S. 99). Demgegenüber fällt es nicht in den Aufgaben-
bereich des Arztes oder der Ärztin, sich zur Höhe einer allfälligen Rente zu 
äussern, da der Begriff der Invalidität nicht nur von medizinischen, sondern 
auch von erwerblichen Faktoren bestimmt wird (vgl. Art. 16 ATSG).
2.6
Bei rückwirkender Zusprechung einer abgestuften oder befristeten 
IV-Rente sind die für die Rentenrevision geltenden Bestimmungen analog 
anzuwenden (BGE 109 V 125 E. 4a S. 127; AHI 1998 S. 121 E. 1b).
2.6.1
Ändert sich der IV-Grad einer Rentenbezügerin oder eines Ren-
tenbezügers erheblich, so wird die Rente von Amtes wegen oder auf Ge-
such hin für die Zukunft entsprechend erhöht, herabgesetzt oder aufgeho-
ben (Art. 17 Abs. 1 ATSG). Anlass zur Rentenrevision gibt jede wesentliche 
Änderung in den tatsächlichen Verhältnissen, die geeignet ist, den Invali-
ditätsgrad und damit den Rentenanspruch zu beeinflussen. Die Invaliden-
rente ist deshalb nicht nur bei einer wesentlichen Veränderung des Ge-
sundheitszustandes, sondern auch dann revidierbar, wenn sich die erwerb-
lichen Auswirkungen (oder die Auswirkungen auf die Betätigung im übli-
chen Aufgabenbereich) des an sich gleich gebliebenen Gesundheitszu-
standes erheblich verändert haben. Ein Revisionsgrund ist ferner unter 
Umständen auch dann gegeben, wenn eine andere Art der Bemessung der 
Invalidität zur Anwendung gelangt oder eine Wandlung des Aufgabenbe-
reichs eingetreten ist (BGE 130 V 343 E. 3.5 S. 349, 117 V 198 E. 3b S. 


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199; Entscheid des Bundesgerichts [BGer] vom 25. Juli 2013, 
8C_441/2012, E. 3.1.1).
Liegt eine erhebliche Änderung des Sachverhalts vor, ist der Rentenan-
spruch in rechtlicher und tatsächlicher Hinsicht allseitig, d.h. unter Berück-
sichtigung des gesamten für die Leistungsberechtigung ausschlaggeben-
den Tatsachenspektrums neu und ohne Bindung an frühere Invaliditäts-
schätzungen zu prüfen (BGE 117 V 198 E. 4b S. 200; SVR 2011 IV Nr. 37 
S. 109 E. 1.1).
2.6.2
Als zeitliche Vergleichsbasis ist einerseits der Sachverhalt im Zeit-
punkt der ursprünglichen Rentenverfügung und anderseits derjenige zur 
Zeit der streitigen Revisionsverfügung zu berücksichtigen (BGE 130 V 343 
E. 3.5.2 S. 351, 125 V 368 E. 2 S. 369, SVR 2010 IV Nr. 53 S. 166 E. 3.1). 
Wird rückwirkend eine abgestufte oder befristete Rente zugesprochen, sind 
einerseits der Zeitpunkt des Rentenbeginns und anderseits der in Anwen-
dung der Dreimonatsfrist von Art. 88a Abs. 1 der Verordnung über die Inva-
lidenversicherung vom 17. Januar 1961 (IVV; SR 831.201) festzusetzende 
Zeitpunkt der Rentenherabsetzung oder -aufhebung die massgebenden 
Vergleichszeitpunkte (Entscheid des BGer vom 16. Juni 2009, 8C_87/2009, 
E. 2.2 mit Hinweisen).
Bei einer Verbesserung der Erwerbsfähigkeit oder der Fähigkeit, sich im 
Aufgabenbereich zu betätigen, ist die anspruchsbeeinflussende Änderung 
für die Herabsetzung oder Aufhebung der Leistung von dem Zeitpunkt an 
zu berücksichtigen, in dem angenommen werden kann, dass sie voraus-
sichtlich längere Zeit dauern wird. Sie ist in jedem Fall zu berücksichtigen, 
nachdem sie ohne wesentliche Unterbrechung drei Monate angedauert hat 
und voraussichtlich weiterhin andauern wird (Art. 88a Abs. 1 IVV). Bei einer 
Verschlechterung der Erwerbsfähigkeit oder der Fähigkeit, sich im Aufga-
benbereich zu betätigen, ist die anspruchsbeeinflussende Änderung zu 
berücksichtigen, sobald sie ohne wesentliche Unterbrechung drei Monate 
angedauert hat (Art. 88a Abs. 2 IVV).
3.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 8
3.1
Bezüglich des Gesundheitszustandes sowie der Arbeits- und
Leistungsfähigkeit der Beschwerdeführerin ist den medizinischen Akten im 
Wesentlichen das Folgende zu entnehmen:
3.1.1
Dr. med. D.________, Facharzt für Psychiatrie und Psychothera-
pie FMH, diagnostizierte in seinem psychiatrischen Gutachten vom 23. Fe-
bruar 2010 (AB 31) eine rezidivierende depressive Störung, gegenwärtig 
leichtgradige Episode (ICD-10: F33.0), sowie akzentuierte Persönlichkeits-
züge mit abhängigen, ängstlichen und emotional instabilen Anteilen (ICD-
10: Z73.1 [S. 6 Ziff. 4]). Die bisherige und eine angepasste Tätigkeit seien 
im Umfang von 50 % bis 60 % zumutbar (S. 8 Ziff. 4 und S. 9 Ziff. 13). Es 
sei zu empfehlen, dass die Beschwerdeführerin einen Berufsförderungs-
kurs absolviere, wo sie gefördert werde, arbeiten und sich um eine geeig-
nete Stelle bewerben könne (S. 7).
3.1.2
Anlässlich der Hospitalisation im Spital F.________ hielten die 
Fachärzte in ihrem Bericht vom 13. Dezember 2010 (AB 42) die Diagnose 
einer schweren depressiven Episode (ICD-10: F32.2) fest. Ab dem 19. Au-
gust 2010 sei die Beschwerdeführerin bis auf weiteres zu 100 % arbeitsun-
fähig.
3.1.3
Im Austrittsbericht vom 9. Februar 2012 (AB 87) zum teilstatio-
nären Aufenthalt im Spital G.________ nannten Dr. med. H.________, 
Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie FMH, und lic. phil. 
I.________, klinische Psychologin, die Diagnosen einer rezidivierenden 
depressiven Störung, bei Eintritt mittelgradige Episode (ICD-10: F33.1), 
mit/bei Status nach Suizidversuch, Störung durch Alkohol, Alkoholabhän-
gigkeitssyndrom, gegenwärtig abstinent (ICD-10: F10.20), sowie eine 
Störung durch Benzodiazepine, Benzodiazepinabhängigkeitssyndrom, ge-
genwärtig abstinent (ICD-10: F13.23). Bei der Beschwerdeführerin hätten 
sich psychotherapeutisch im Verlauf eine deutliche Reduktion der depres-
siven Symptomatik mit Stimmungsaufhellung und Antriebssteigerung sowie 
eine Aufrechterhaltung der Alkoholabstinenz und Verbesserung der Schlaf-
hygiene gezeigt (S. 4). Zudem habe sie an Selbstsicherheit zurückgewon-
nen. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 9
3.1.4
Im Verlaufsgutachten vom 28. Februar 2012 (AB 86.1) diagnosti-
zierte Dr. med. D.________ eine rezidivierende depressive Störung, ge-
genwärtig remittiert (ICD-10: F33.4), sowie akzentuierte Persönlichkeitszü-
ge, gebessert (ICD-10: Z73.1 [S. 5 Ziff. 4]). Der Psychiater hielt fest, dass 
kaum noch psychische Beeinträchtigungen beständen; er nahm jedoch 
eine Rückfallgefahr an (S. 7 Ziff. C.1). Momentan scheine die Beschwerde-
führerin nicht mehr beeinträchtigt zu sein, angesichts der Vorgeschichte sei 
es aber vorzuziehen, sie noch nicht voll zu belasten (Ziff. C.2), wobei die 
Funktionen wenig eingeschränkt, die Belastbarkeit aber immer noch teil-
weise herabgesetzt seien (Ziff. C.3). Eine Weiterführung der ambulanten 
Psychotherapie bzw. der medikamentösen Behandlung seien sinnvoll, da 
sich dadurch Rückfälle vermeiden liessen (Ziff. C.8). Nach Abschluss der 
beruflichen Massnahmen dürfte die Versicherte im freien Arbeitsmarkt voll 
arbeitsfähig sein (S. 8 Ziff. C.13).
3.1.5
Der behandelnde Psychologe Dr. phil. J.________ hielt in seinem 
Bericht vom 28. Juni 2012 (AB 97) zusammen mit Dr. med. K.________, 
Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie FMH, fest, dass sich der Ge-
sundheitszustand der Beschwerdeführerin verbessert habe (Ziff. 1). Sie 
diagnostizierten eine rezidivierende depressive Störung, gegenwärtig leich-
te Episode (ICD-10: F33.0, intermittierend seit Jahren), eine kombinierte 
Persönlichkeitsstörung mit abhängigen und ängstlich-vermeidenden Zügen 
(ICD-10: F61), eine Neurasthenie (ICD-10: F48.0), eine Störung durch Al-
kohol, Abhängigkeitssyndrom, gegenwärtig abstinent (ICD-10: F10.20), 
sowie eine Störung durch Benzodiazepine, Abhängigkeitssyndrom, gegen-
wärtig abstinent (ICD-10: F13.20). Da die reduzierte Belastbarkeit und ra-
sche Ermüdbarkeit „überdauernd“ festzustellen seien und im Sinne einer 
Persönlichkeitsstörung aufgefasst werden müssten, sei auch langfristig mit 
einer Einschränkung in der Leistungsfähigkeit zu rechnen (S. 2 Ziff. 4).
3.1.6
Der RAD-Arzt Dr. med. L.________, Facharzt für Psychiatrie und 
Psychotherapie, nannte in seinem Bericht vom 15. Oktober 2013 (AB 127) 
eine rezidivierende depressive Störung, intermittierend von leicht (ICD-10: 
F33.0) bis schwer (ICD-10: F33.2), sowie eine Persönlichkeitsstörung/-
Akzentuierung (ICD-10: F61/Z73.1 [S. 3]) mit Auswirkung auf die Arbeits-
fähigkeit. Ohne Auswirkungen sei ein Status nach Alkoholabhängigkeits-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 10
syndrom, gegenwärtig abstinent (ICD-10: F10.20). An einem angepassten 
Arbeitsplatz könne der Beschwerdeführerin eine Arbeitsfähigkeit von ca. 
70 % zugemutet werden, dabei bestehe eine Leistungsfähigkeit von 95 % 
(S. 3).
3.1.7
Im Bericht vom 3. Juni 2014 (AB 145) bestätigte der RAD-Arzt 
Dr. med. L.________ seine Ausführungen vom 15. Oktober 2013 (AB 127) 
und führte aus, dass es sich bei den angegebenen Störungen nicht um 
eigentliche Krankheiten handle, sondern um die Reaktion der noch nicht zu 
100 % gefestigten Frau auf Lebensereignisse, die auch anderen, gesunden 
Personen zu schaffen machen würden. Die gesundheitlichen Einschrän-
kungen seien mit der Beurteilung vom 15. Oktober 2013 vollumfänglich 
berücksichtigt und da seither keine medizinisch relevanten Änderungen des 
Gesundheitszustandes dokumentiert seien, könne weiter auf die damalige 
Beurteilung abgestellt werden.
3.1.8
Die Fachärztin des Spitals M.________, Dr. med. N.________, 
Fachärztin für Anästhesiologie FMH, diagnostizierte in ihrem Bericht vom 
30. Januar 2015 (Beschwerdebeilage [BB] 7) ein chronisches generalisier-
tes Schmerzsyndrom bei Fibromyalgie, degenerativen Veränderungen 
(zervikal, lumbal), Haltungsanomalie, lumbosakralem Übergangswirbel und 
eine depressive Entwicklung. Die Beschwerdeführerin gelange bei ihrem 
Arbeitspensum von 70 % als … bereits an ihre Grenzen, so dass sie sich 
nicht in der Lage sehe, regelmässige Therapien durchführen zu lassen. 
Aufgrund der zunehmenden Verschlechterung scheine eine stationäre Re-
habilitation indiziert (S. 2).
3.1.9
Der neu behandelnde Psychiater, Dr. med. O.________, Facharzt 
für Psychiatrie und Psychotherapie FMH, hielt in seinem Kurzbericht vom 
24. März 2015 (BB 12) fest, dass bei der Beschwerdeführerin eine schwere 
psychische Krankheit vorliege, die deren Lebensqualität mindestens seit 
März 2009 immer wieder stark herabgesetzt oder aufgehoben habe. Das-
selbe gelte mit Sicherheit auch für die Arbeitsfähigkeit. Bei der Erstkonsul-
tation am 8. August 2013 sei eine schwere depressive Episode ohne psy-
chotisches Symptom bei rezidivierender depressiver Störung (ICD-10: 
F33.2) aufgetreten und seit mindestens diesem Zeitpunkt bestehe eine 
anhaltende psychische Instabilität. Die derzeitige Arbeitsfähigkeit von 70 % 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 11
bestehe nur für einfachere administrative Arbeiten, dabei müsse aber von 
einer Leistungseinbusse von mindestens 5 % ausgegangen werden (da der 
Vorgesetzte eine noch höhere Leistung bei gleichem Pensum erwarte). 
Komplexe Arbeiten oder belastende Tätigkeiten seien für die Beschwerde-
führerin nicht zumutbar, da sie hierfür aufgrund ihres psychischen Funkti-
onsniveaus nicht in der Lage sei und voraussichtlich auch nicht in der Lage 
sein werde. Die Tätigkeit im angestammten Arbeitsfeld als … sei mindes-
tens seit Behandlungsbeginn nicht mehr zu leisten gewesen und sei derzeit 
auch nicht zu leisten. Zudem sei aufgrund des Verlaufs auch davon auszu-
gehen, dass dies in absehbarer Zeit für die Beschwerdeführerin nicht zu 
leisten und deshalb auch nicht zumutbar sei.
3.2
Das Prinzip inhaltlich einwandfreier Beweiswürdigung besagt, dass 
das Sozialversicherungsgericht alle Beweismittel objektiv zu prüfen hat, 
unabhängig davon, von wem sie stammen, und danach zu entscheiden hat, 
ob die verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung des strittigen 
Rechtsanspruchs gestatten. Insbesondere darf das Gericht bei einander 
widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, 
ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzuge-
ben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These 
abstellt (SVR 2010 IV Nr. 58 S. 178 E. 3.1; AHI 2001 S. 113 E. 3a).
Der Beweiswert eines ärztlichen Berichts hängt davon ab, ob der Bericht 
für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen 
beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der 
Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizi-
nischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situa-
tion einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen begründet sind. Ausschlag-
gebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Herkunft ei-
nes Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in Auftrag 
gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten, sondern dessen 
Inhalt (BGE 137 V 210 E. 6.2.2 S. 269, 134 V 232 E. 5.1, 125 V 351 E. 3a 
S. 352).
4.


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4.1
Zu Recht unbestritten und durch das schlüssige psychiatrische 
Gutachten von Dr. med. D.________ vom 23. Februar 2010 (AB 31) – wel-
ches die von der höchstrichterlichen Rechtsprechung an den Beweiswert 
eines Gutachtens gestellten Anforderungen erfüllt (E. 3.2 hiervor) und im 
Übrigen auch durch das zweite Gutachten von Dr. med. D.________ vom 
28. Februar 2012 (AB 86.1) bestätigt wurde – belegt ist, dass die Be-
schwerdeführerin von Februar 2009 bis Dezember 2012 medizinisch be-
gründet nicht in der Lage war, einer Arbeitstätigkeit auf dem ersten (als 
Gegensatz zum geschützten) Arbeitsmarkt nachzugehen (AB 31 S. 7). So 
wurden durch die Beschwerdegegnerin während dieser Zeit verschiedene 
berufliche Massnahmen gewährt und durchgeführt, die die Unzumutbarkeit 
einer Arbeitstätigkeit im ersten Arbeitsmarkt belegen (Belastbarkeitstraining 
[AB 47 und AB 81], Aufbautraining [AB 90], Arbeitstraining [AB 94] sowie 
Arbeit zur Zeitüberbrückung [AB 102]).
4.2
Der von der Beschwerdegegnerin vorgenommene Einkommens-
vergleich für diese Zeit (AB 147 S. 7) ist ebenfalls nicht zu beanstanden, 
resultiert doch bei einer 100 %igen Arbeitsunfähigkeit für jegliche Tätigkei-
ten ein IV-Grad von 100 %. Unter Berücksichtigung des Wartejahres 
(Art. 28 Abs. 1 i.V.m. Art. 29 IVG) und der Tatsache, dass bis Ende August 
2010 IV-Taggelder ausgerichtet wurden, besteht ab dem 1. September 
2010 ein Anspruch auf eine ganze IV-Rente (vgl. E. 2.2 vorstehend). 
5.
Zu prüfen bleibt, ob die zugesprochene ganze IV-Rente zu Recht bis zum 
31. Dezember 2012 befristet wurde. Für die Rentenbefristung muss, wie 
dargelegt (vgl. E. 2.6 vorstehend), ein Revisionsgrund vorliegen. Ob dies 
der Fall ist, beurteilt sich danach, ob zwischen dem Zeitpunkt des Renten-
beginns und demjenigen der verfügten Rentenaufhebung – mithin zwischen 
September 2010 und Januar 2013 – eine wesentliche Änderung in den 
tatsächlichen Verhältnissen eingetreten ist, die geeignet ist, den IV-Grad 
und damit den Rentenanspruch zu beeinflussen.
5.1
Die Beschwerdegegnerin geht in ihrer Verfügung vom 23. Januar 
2015 (AB 147) gestützt auf die Angaben des RAD-Arztes Dr. med. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 13
L.________ vom 15. Oktober 2013 (AB 127) bzw. vom 3. Juni 2014 
(AB 145) davon aus, dass die Beschwerdeführerin ab Januar 2013 wieder 
in der Lage war, in einem Arbeitspensum von 70 % ohne Leistungsein-
schränkung stabil zu arbeiten, weshalb ein Revisionsgrund vorliege und die 
zugesprochene IV-Rente – unter Berücksichtigung von Art. 88a Abs. 1 IVV 
– auf den 31. Dezember 2012 zu befristen sei. 
Diese beiden RAD-Berichte vom 15. Oktober 2013 (AB 127) bzw. vom 
3. Juni 2014 (AB 145) erfüllen die von der höchstrichterlichen Rechtspre-
chung an den Beweiswert medizinischer Berichte gestellten Anforderungen 
(vgl. E. 3.2 hiervor) und zeichnen ein schlüssiges und überzeugendes Bild 
des Gesundheitszustandes der Beschwerdeführerin und ihrer Arbeitsfähig-
keit in psychiatrischer Hinsicht. Der RAD-Arzt hat gestützt auf die medizini-
schen Vorakten nachvollziehbar dargelegt, dass sich der Gesundheitszu-
stand der Beschwerdeführerin stabilisiert und verbessert hat und dass es 
ihr möglich war, ab Anfang 2013 in einem 70 % Pensum ohne Leistungs-
einschränkung zunächst im Rahmen des Job Coach Placements (AB 103) 
und danach im Praktikum beim gleichen Arbeitgeber (vgl. AB 140) stabil zu 
arbeiten (AB 127 S. 2). Diese Einschätzung ist überzeugend und findet 
ihren Rückhalt in den medizinischen Akten. So gingen sowohl die behan-
delnden Ärzte des Spitals G.________ im Bericht vom 9. Februar 2012 
(AB 87) als auch der behandelnde Psychologe Dr. phil. J.________ in sei-
nem Bericht vom 28. Juni 2012 (AB 97) bereits im Jahr 2012 davon aus, 
dass sich der Gesundheitszustand der Beschwerdeführerin stabilisiert und 
verbessert hatte. Darauf ist abzustellen. Die Beschwerdegegnerin hat damit 
zu Recht das Vorliegen eines Revisionsgrundes ab Januar 2013 bejaht und 
der Rentenanspruch der Beschwerdeführerin ist nachfolgend für diese Zeit 
umfassend zu prüfen (vgl. E. 2.6.1 vorstehend). 
5.2
Auch bezüglich des Gesundheitszustandes und der Beurteilung 
der Arbeits- und Leistungsfähigkeit ist grundsätzlich – wie hiervor dargelegt 
(vgl. E. 5.1 vorstehend) – auf die Beurteilung des RAD-Psychiaters 
Dr. med. L.________ vom 15. Oktober 2013 (AB 127) bzw. vom 3. Juni 
2014 (AB 145) abzustellen. Nachvollziehbar führt der RAD-Arzt aus, dass 
in Anbetracht der starken Schwankungen in der psychischen Stabilität bei 
der Beschwerdeführerin von einer 95 %igen Leistungsfähigkeit innerhalb 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 14
des 70 %-Pensums auszugehen sei. Auch diese Einschätzung überzeugt 
und findet Rückhalt in den übrigen medizinischen Unterlagen. So war 
Dr. med. D.________ bereits in seinen beiden Gutachten vom 23. Februar 
2010 (AB 31) und vom 28. Februar 2012 (AB 86.1) davon ausgegangen, 
dass der Beschwerdeführerin eine Tätigkeit im Umfang von 50 % bis 60 % 
zumutbar sei (AB 31 S. 8 Ziff. 4 und S. 9 Ziff. 13) bzw. später dann nach 
Abschluss der beruflichen Massnahmen eine volle Tätigkeit im freien Ar-
beitsmarkt zumutbar sein werde (AB 86.1 S. 8 Ziff. C.13). Auch der ab Juni 
2013 neu behandelnde Psychiater Dr. med. O.________ führte in seinem 
Bericht vom 24. März 2015 (BB 12) aus, dass für die Beschwerdeführerin 
für einfache administrative Tätigkeiten eine Arbeitsfähigkeit von 70 % mit 
einer Leistungseinschränkung von 5 % vorliege. Schliesslich wurde auch in 
den verschiedenen Berichten betreffend die Trainings bei der Abklärungs-
stelle E.________ dokumentiert, dass es der Beschwerdeführerin gelungen 
ist, ihr Arbeitspensum auf sieben Stunden täglich zu steigern und die Prä-
senzzeit bei diesem Pensum zu stabilisieren (AB 61, AB 91, AB 96, 
AB 104). Insbesondere der Zwischenbericht vom 2. April 2013 (AB 120) 
zum Job Coach Placement für die Zeit vom 22. Oktober 2012 bis zum 
7. April 2013 dokumentiert, dass die Beschwerdeführerin ihre gesundheitli-
che Situation im Verlauf der Massnahme festigen und ihren Leistungsgrad 
von 95 % bei einem Beschäftigungsgrad von 70 % etablieren konnte (S. 3 
Ziff. 7). Zudem konnte die Massnahme per 7. April 2013 abgeschlossen 
werden, weil sich die Beschwerdeführerin die nötigen Ressourcen für eine 
angepasste Tätigkeit im ersten Arbeitsmarkt aneignen konnte (Ziff. 8).
5.3
In somatischer Hinsicht steht das so erstellte Leistungsprofil aus 
medizinisch-theoretischem Blickwinkel an sich zwar auf ungenügender Ba-
sis, weil sich die Beschwerdegegnerin in diesem Bereich ausschliesslich 
auf eine psychiatrische Beurteilung beschränkt hat, obschon konkrete Hin-
weise auf medizinische Probleme bestehen, deren Auswirkungen nicht 
oder nicht hinreichend abgeklärt worden sind:
5.3.1
Zum einen ist zu erwähnen, dass die Beschwerdeführerin offen-
sichtlich unter epileptischen Anfällen gelitten hat, wie im psychiatrischen 
Gutachten von Dr. med. D.________ vom 23. Februar 2010 (AB 31 S. 4) 
und im Bericht zum Arbeitstraining vom 1. Juni bis zum 31. Oktober 2010 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 15
(AB 38 S. 2) dokumentiert ist. Diese Anfälle wurden in der Folge nicht neu-
rologisch abgeklärt bzw. sind solche Abklärungen nicht aktenkundig. Aller-
dings sind derartige epileptische Anfälle seit längerer Zeit weder in den 
medizinischen Akten noch in den Berichten zu den einzelnen Trainings bei 
der Abklärungsstelle E.________ dokumentiert. Auch die P.________ als 
letzte Arbeitgeberin erwähnte in ihrer Leistungseinschätzung vom 22. Mai 
2014 im Rahmen des Einwandverfahrens keine entsprechenden Vor-
kommnisse (AB 140). Diese epileptischen Anfälle wurden denn auch auf 
den inzwischen (vollständig) eingestellten übermässigen Alkohol- und Me-
dikamentenkonsum bzw. auf einen entsprechenden Entzug zurückgeführt 
(AB 31 S. 4 und AB 42 S. 1 Ziff. 3) und spielen deshalb für die Zeit ab Ja-
nuar 2013 zur Beurteilung der gesundheitlichen Situation der Beschwerde-
führerin keine Rolle mehr. 
5.3.2
Weiter sind Rückenschmerzen aktenkundig (vgl. Bericht der Ab-
klärungsstelle E.________ vom 19. September 2012 [AB 104] und Bericht 
des Spitals M.________ [BB 7]), welche von der Beschwerdegegnerin bei 
der Festlegung des Zumutbarkeitsprofils ebenso wenig berücksichtigt wur-
den, wie die hiervor erwähnten, allfälligen neurologischen Probleme. Aller-
dings kann auch bezüglich dieser Rückenschmerzen auf rückwirkende zu-
sätzliche Abklärungen verzichtet werden, da sich die Beschwerdeführerin 
im Verlauf der beruflichen Massnahmen durch diese Schmerzen nicht zu-
sätzlich beeinträchtigt fühlte: So habe die Beschwerdeführerin beim Ar-
beitstraining vom 25. Juni bis zum 16. September 2012 bei der Ab-
klärungsstelle E.________ zunächst explizit ein Stehpult zur Linderung 
bzw. Vermeidung der Rückenschmerzen abgelehnt (AB 104 S. 4) und 
konnte dennoch ihr Ziel der Stabilisierung ihrer Präsenzzeit erreichen. Im 
Bericht des Spitals M.________ vom 30. Januar 2015 (BB 7) wird denn 
auch dargelegt, dass die Beschwerdeführerin nach ihrer ersten Konsultati-
on im Februar 2014 und der darauffolgenden medikamentösen Umstellung 
praktisch schmerzfrei gewesen sei und erst im Januar 2015 wegen einer 
Verschlechterung ihres Zustandes vorstellig geworden ist (S. 2). Zudem 
wurde in der Beschwerde vom 23. Februar 2015 auch nicht geltend ge-
macht, dass sich medizinische Probleme im Zusammenhang mit dem Rü-
cken bisher zusätzlich leistungsmindernd ausgewirkt hätten. Es werden 
vielmehr einzig psychische Einschränkungen angeführt.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 16
5.3.3
Nach dem Dargelegten ist erstellt, dass die erwähnten somati-
schen Einschränkungen keine Auswirkungen auf die Arbeits- und Leis-
tungsfähigkeit bewirkten und es sind von weiteren Beweismassnahmen – 
entgegen dem Antrag der Beschwerdeführerin – keine weiteren Erkennt-
nisse zu erwarten, weshalb von weiteren somatischen Abklärungen in anti-
zipierter Beweiswürdigung abzusehen ist (vgl. BGE 122 V 157 E. 1d 
S. 162).
5.4
Die Beschwerdeführerin bemängelt weiter, dass die festgehaltene 
Leistungsminderung von 5 % aufgrund der gemachten Erfahrungen zu tief 
angesetzt sei (Einwand vom 27. März 2014 [AB 136] und Beschwerde vom 
23. Februar 2015 S. 3 Ziff. 4). So wird das von der Beschwerdegegnerin als 
massgeblich erachtete Leistungsprofil auch von der letzten Arbeitgeberin 
P.________ – wo die Beschwerdeführerin vom 29. Oktober 2012 bis zum 
31. März 2014 mit unterschiedlichen Aufgaben (unter anderem auch im 
Rahmen des Job Coach Placement) beschäftigt war – in ihrer Ergänzung 
vom 22. Mai 2014 zum Einwand in Frage gestellt (AB 140). Allerdings ist 
hierbei zu beachten, dass dieses Zumutbarkeitsprofil der Beschwerdeführe-
rin gestützt auf den Zwischenbericht des Job Coach Placements vom 
2. April 2013 und dort gar auf die Einschätzung ihrer Bezugsperson bei der 
P.________ festgelegt worden ist (AB 120 S. 3 Ziff. 7 und AB 127). Hinzu 
kommt, dass die Beschwerdeführerin bei ihrer neuen Arbeitsstelle bei der 
Q.________ ebenfalls ein 70 %-Pensum innehat (BB 4), wobei sie nicht 
geltend macht, dass sie dabei leistungsmässig eingeschränkt sei.
5.5
Zusammenfassend ist gestützt auf die Angaben des RAD-Arztes 
Dr. med. L.________ vom 15. Oktober 2013 (AB 127) bzw. vom 3. Juni 
2014 (AB 145) erstellt, dass ab Januar 2013 von einer Verbesserung der 
Gesundheit und einem neuen Zumutbarkeitsprofil (Arbeitsfähigkeit von 
70 % bei einer Leistungsfähigkeit von 95 % in einer angepassten Tätigkeit) 
auszugehen ist. Die Beschwerdegegnerin hat deshalb ab diesem Zeitpunkt 
zu Recht das Vorliegen eines Revisionsgrundes bejaht und der IV-Grad ist 
erneut mittels Einkommensvergleich zu ermitteln (vgl. E. 6 nachfolgend).
6.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 17
6.1
Für die Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was 
die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns 
nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde 
tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, 
nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung ange-
passten Verdienst angeknüpft (BGE 139 V 28 E. 3.3.2 S. 30, 134 V 322 
E. 4.1 S. 325). Lässt sich aufgrund der tatsächlichen Verhältnisse das ohne 
gesundheitliche Beeinträchtigung realisierbare Einkommen nicht hinrei-
chend genau beziffern, ist auf Erfahrungs- und Durchschnittswerte gemäss 
Tabellenlohn abzustellen. Auf sie darf jedoch im Rahmen der Invaliditäts-
bemessung nur unter Mitberücksichtigung der für die Entlöhnung im Einzel-
fall gegebenenfalls relevanten persönlichen und beruflichen Faktoren ab-
gestellt werden (BGE 139 V 28 E. 3.3.2 S. 30; Entscheid des EVG vom 
30. Oktober 2002, I 517/02, E. 1.2).
6.2
Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist primär von der 
beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte 
Person konkret steht (BGE 135 V 297 E. 5.2 S. 301; SVR 2011 IV Nr. 37 
S. 110 E. 4.1). Hat die versicherte Person nach Eintritt des Gesundheits-
schadens keine oder jedenfalls keine ihr an sich zumutbare neue Erwerbs-
tätigkeit aufgenommen, so können nach der Rechtsprechung Tabellenlöh-
ne gemäss den vom Bundesamt für Statistik herausgegebenen Lohnstruk-
turerhebungen (LSE) herangezogen werden (BGE 135 V 297 E. 5.2 S. 301; 
SVR 2010 IV Nr. 52 S. 162 E. 4.3.1). 
6.3
Für den Einkommensvergleich sind die Verhältnisse im Zeitpunkt 
des (hypothetischen) Beginns des Rentenanspruchs massgebend, wobei 
Validen- und Invalideneinkommen auf zeitidentischer Grundlage zu erhe-
ben und allfällige rentenwirksame Änderungen der Vergleichseinkommen 
bis zum Verfügungserlass zu berücksichtigen sind (BGE 129 V 222). Vor-
liegend ist der Einkommensvergleich auf den Revisionszeitpunkt, d.h. auf 
Januar 2013, hin durchzuführen (vgl. E. 5.1 vorstehend).
6.4
6.4.1
Aus den Akten geht hervor, dass die Beschwerdeführerin ihre letz-
te feste Arbeitsstelle aus gesundheitlichen Gründen verloren hat (AB 26 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 18
S. 1). In dieser Stelle war die Beschwerdeführerin jedoch nur während 
knapp einem Monat angestellt, wurde der Vertrag doch bereits während der 
Probezeit durch den Arbeitgeber aufgelöst (AB 17). Hierbei kann deshalb 
nicht von einem stabilen Vertragsverhältnis ausgegangen werden und es 
kann damit nicht ohne weiteres angenommen werden, dass die Beschwer-
deführerin ohne Gesundheitsschaden im Januar 2013 noch immer dort 
tätig wäre. Ebenso kann zur Ermittlung des Valideneinkommens auch nicht 
auf die vorgängige Tätigkeit beim R.________ abgestellt werden, da die 
Beschwerdeführerin diese Tätigkeit nicht aus gesundheitlichen Gründen 
aufgegeben hat, sondern sich beruflich verändern wollte (vgl. Fragebogen 
Arbeitgeber vom 6. November 2009 [AB 12 Ziff. 3]). Entgegen den Annah-
men der beiden Parteien ist deshalb für die Ermittlung des Valideneinkom-
mens auf die LSE abzustellen (vgl. E. 6.1 vorstehend).
6.4.2
Bezüglich der Festlegung des Invalideneinkommens ist festzuhal-
ten, dass die Beschwerdeführerin zwar bei der Q.________ mit einem 
Pensum von 70 % angestellt ist (vgl. Arbeitsvertrag vom 16. September 
2014 [BB 4]). Dort verdient sie bei einer Leistung von 100 % jedoch nur 
Fr. 23.60 pro Stunde, was einen Betrag von rund Fr. 36‘000.– im Jahr er-
gibt (vgl. BB 4). Die Beschwerdeführerin ist jedoch eine berufserfahrene …: 
Zwar hat sie ihre Berufslehre nicht im … abgeschlossen, hat aber über Jah-
re in einer … (AB 2 S. 5 Ziff. 5.4) und danach bei R.________ als … gear-
beitet (AB 12 und AB 2 S. 6). Mit dem nun ausgeübten Pensum von 70 % 
entspricht das bei der Q.________ erzielte Einkommen von knapp 
Fr. 36‘000.– nicht dem, was für sie auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt 
erzielbar wäre. Da die Beschwerdeführerin in dieser Tätigkeit die ihr noch 
zumutbare Restarbeitsfähigkeit nicht optimal verwertet, kann dieser Ver-
dienst nicht als Invalideneinkommen eingesetzt werden. Dieses ist vielmehr 
ebenfalls aufgrund statistischer Lohnangaben zu bestimmen (vgl. E. 6.2 
vorstehend).
6.4.3
Damit erübrigt sich die genaue Ermittlung des Validen- und Invali-
deneinkommens, da beide aufgrund des gleichen Tabellenlohnes festzule-
gen sind, weil sich mögliche, angepasste Invalidentätigkeiten mit möglichen 
Arbeiten ohne Eintritt des Gesundheitsschadens decken: der IV-Grad ent-
spricht demnach dem Grad der Arbeitsunfähigkeit von 30 % und einer Leis-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 19
tungsminderung von 5 % (vgl. E. 5.5 vorstehend) unter Berücksichtigung 
eines allfälligen Abzuges (Entscheid des EVG vom 15. April 2003, I 1/03, 
E. 5.2). Die Beschwerdegegnerin hat auf die Vornahme eines solchen lei-
densbedingten Abzuges beim Invalideneinkommen verzichtet, da eine ent-
sprechende Leistungseinschränkung bereits bei der medizinischen Beurtei-
lung mit einbezogen worden ist (vgl. Beschwerdeantwort vom 7. Mai 2015, 
S. 3 Ziff. C.11). Dies ist nicht zu beanstanden. Offen bleiben kann damit 
auch, welches Kompetenzniveau der LSE zur Ermittlung des Invalidenein-
kommens oder ob gar ein entsprechender Mittelwert heranzuziehen ist.
6.5
Damit beträgt der IV-Grad maximal 34 % (100 ./. [0.7 x 0.95 x 
100]). Somit hat die Beschwerdeführerin in Anwendung von Art. 88a Abs. 1 
IVV) – anders als die Beschwerdegegnerin verfügt hat – nicht ab dem 
1. Januar 2013, sondern ab dem 1. April 2013 keinen Anspruch auf eine IV-
Rente mehr (vgl. E. 2.2 und E. 2.6.2 hiervor).
7.
Nach dem Dargelegten ist die Beschwerde teilweise gutzuheissen und die 
angefochtene Verfügung vom 23. Januar 2015 (AB 147) dahingehend ab-
zuändern, als die Rente bis Ende März 2013 zu befristen ist. Soweit wei-
tergehend ist die Beschwerde abzuweisen.
8.
8.1
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren vor 
dem kantonalen Versicherungsgericht in Streitigkeiten um die Bewilligung 
oder Verweigerung von IV-Leistungen kostenpflichtig. Die Kosten sind nach 
dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von 
Fr. 200.– bis Fr. 1‘000.– festzulegen. 
Die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 700.–, werden entspre-
chend dem Ausgang des Verfahrens der Beschwerdeführerin zur Bezah-
lung auferlegt. Dadurch, dass die Rente alleine für drei Monate und nicht 
auf unbestimmte Zeit weiter ausgerichtet wird (vgl. E. 6.5), ist das teilweise 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 20
Obsiegen der Beschwerdeführerin derart gering, dass sich keine Ausschei-
dung von Kosten rechtfertigt. Die Verfahrenskosten werden dem von der 
Beschwerdeführerin geleisteten Kostenvorschuss entnommen.
8.2
Bei diesem Ausgang des Verfahrens hat die Beschwerdeführerin 
keinen Anspruch auf eine Parteientschädigung (Umkehrschluss aus Art. 1 
Abs. 1 IVG i.V.m. Art. 61 lit. g ATSG).
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
In teilweiser Gutheissung der Beschwerde wird die angefochtene Ver-
fügung der IV-Stelle Bern vom 23. Januar 2015 soweit die Zeit vom 
1. Januar bis zum 31. März 2013 betreffend aufgehoben und dahinge-
hend abgeändert, als der Beschwerdeführerin für diese Zeit eine ganze 
Rente zugesprochen wird. Im Übrigen wird die Beschwerde abgewie-
sen.
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 700.– werden der Beschwerdeführerin 
zur Bezahlung auferlegt und dem geleisteten Kostenvorschuss in glei-
cher Höhe entnommen.
3.
Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen.
4.
Zu eröffnen (R):
- B.________ z.H. der Beschwerdeführerin
- IV-Stelle Bern
- Bundesamt für Sozialversicherungen 
Der Kammerpräsident:
Die Gerichtsschreiberin:
Rechtsmittelbelehrung 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 21
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.