be_verwaltungsgericht · 200 2024 476 · 2024-12-06 · de

Verfügung vom 21. Juni 2024

200 24 476 IV
KOJ/FRN/WSI
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 6. Dezember 2024
Verwaltungsrichter Kölliker, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Isliker, Verwaltungsrichterin Frey
Gerichtsschreiberin Franzen
A.________
vertreten durch Rechtsanwalt B.________
Beschwerdeführer
gegen
IV-Stelle Bern
Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern
Beschwerdegegnerin
betreffend Verfügung vom 21. Juni 2024


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Dez. 2024, IV/24/476, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Der 1966 geborene A.________ (Versicherter bzw. Beschwerdeführer) 
meldete sich im Februar 2015 unter Hinweis auf ein Erschöpfungssyndrom 
(Burnout) bei der Eidgenössischen Invalidenversicherung (IV) zum Leis-
tungsbezug an (Akten der IV, Antwortbeilage [AB] 2). Die IV-Stelle Bern 
(IVB bzw. Beschwerdegegnerin) führte medizinische und erwerbliche Ab-
klärungen durch. Sie gewährte unter anderem ein Aufbautraining (AB 35, 
45, 60), ein Coaching und einen Arbeitsversuch (AB 74) sowie einen Einar-
beitungszuschuss mit Coaching (AB 84). Mit Verfügung vom 3. Novem-
ber 2020 (AB 114) verneinte sie einen Rentenanspruch mangels eines in-
validisierenden Gesundheitsschadens. 
Im Juni 2022 ersuchte der Versicherte unter Hinweis auf ʺAngst Attake, 
Schwindel, Denkblockade, kein Selbstvertrauen mehr Angst vor dem ver-
sagen bei der Arbeit, Unwohlsein, nicht mehr klar denken könnenʺ erneut 
um Leistungen der IV (AB 115). Die IVB nahm wiederum medizinische und 
erwerbliche Abklärungen vor und holte Stellungnahmen beim Regionalen 
Ärztlichen Dienst (RAD; AB 144, 161) ein. In der Folge sprach sie einen 
Arbeitsversuch sowie eine Coaching-Leistung zu (AB 163, 165, 176, 178). 
Auf Empfehlung des RAD (AB 188 S. 4) holte sie ein psychiatrisches Gut-
achten bei Dr. med. C.________, Facharzt für Psychiatrie und Psychothe-
rapie, ein (Expertise vom 12. März 2024 [AB 211.1]). Mit Vorbescheid vom 
15. März 2024 (AB 213) stellte sie die Abweisung des Leistungsbegehrens 
bei einem IV-Grad von 28 % per 13. April 2023 bzw. 35 % per 1. Janu-
ar 2024 in Aussicht. Dagegen erhob der Versicherte am 27. März 2024 
Einwand (AB 220). Nachdem die IVB beim Gutachter eine Stellungnahme 
eingeholt hatte (AB 228), verfügte sie am 21. Juni 2024 dem Vorbescheid 
entsprechend die Abweisung des Rentenbegehrens (AB 229). 
B.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Dez. 2024, IV/24/476, Seite 3
Hiergegen 
erhob 
der 
Versicherte, 
vertreten 
durch 
Rechtsanwalt 
B.________, mit Eingabe vom 3. Juli 2024 Beschwerde mit folgenden An-
trägen:
1.
Die Verfügung vom 21. Juni 2024 sei aufzuheben.
2.
Die Sache sei zur weiteren Abklärung, insbesondere zur korrekten Er-
mittlung des Invaliditätsgrades, an die Beschwerdegegnerin zurückzu-
weisen.
-unter Kosten- und Entschädigungsfolgen-
Mit Beschwerdeantwort vom 11. Juli 2024 schloss die Beschwerdegegnerin 
auf Abweisung der Beschwerde. 
Mit Replik vom 23. Juli 2024 und Duplik vom 5. August 2024 hielten die 
Parteien an ihren Rechtsbegehren fest. 
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Der Beschwerdeführer ist im vorinstanzlichen Verfahren mit seinen Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb er 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über 
die Invalidenversicherung [IVG; SR 831.20]). Da auch die Bestimmungen 
über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 
i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwal-


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tungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Be-
schwerde einzutreten. 
1.2
Anfechtungsgegenstand bildet die Verfügung vom 21. Juni 2024 
(AB 229). Streitig und zu prüfen ist der Rentenanspruch des Beschwerde-
führers. 
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG). 
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
Am 1. Januar 2022 sind die Änderungen vom 19. Juni 2020 des IVG 
(Weiterentwicklung der IV) und weiterer Erlasse (insbesondere des ATSG) 
in Kraft getreten (AS 2021 705). In zeitlicher Hinsicht sind – vorbehältlich 
besonderer übergangsrechtlicher Regelungen – grundsätzlich diejenigen 
Rechtssätze massgeblich, die bei der Erfüllung des rechtlich zu ordnenden 
oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes Geltung haben (BGE 148 V 
162 E. 3.2.1 S. 166, 144 V 210 E. 4.3.1 S. 213). Vorliegend erfolgte die 
Neuanmeldung im Juni 2022 (AB 115). Demnach liegt gestützt auf Art. 29 
Abs. 1 IVG der frühest mögliche Rentenbeginn nach dem 1. Januar 2022 
(vgl. E. 4.2 hiernach), womit das seit diesem Zeitpunkt geltende Recht zur 
Anwendung gelangt.
2.2
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau-
ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Er-
werbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen 
oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behand-
lung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Er-
werbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Massgebend ist – im Unterschied zur Ar-
beitsunfähigkeit – nicht die Arbeitsmöglichkeit im bisherigen Tätigkeitsbe-


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reich, sondern die nach Behandlung und Eingliederung verbleibende Er-
werbsmöglichkeit in irgendeinem für die betroffene Person auf dem ausge-
glichenen Arbeitsmarkt in Frage kommenden Beruf. Der volle oder bloss 
teilweise Verlust einer solchen Erwerbsmöglichkeit gilt als Erwerbsunfähig-
keit (BGE 130 V 343 E. 3.2.1 S. 346).
Neben den geistigen und körperlichen Gesundheitsschäden können auch 
solche psychischer Natur eine Invalidität bewirken (Art. 8 i.V.m. Art. 7 
ATSG). Mit der Diagnose eines Gesundheitsschadens ist noch nicht ge-
sagt, dass dieser auch invalidisierenden Charakter hat. Ob dies zutrifft, 
beurteilt sich gemäss dem klaren Gesetzeswortlaut nach dem Einfluss, den 
der Gesundheitsschaden auf die Arbeits- und Erwerbsfähigkeit hat. Ent-
scheidend ist, ob der versicherten Person wegen des geklagten Leidens 
nicht mehr zumutbar ist, ganz oder teilweise zu arbeiten. Deshalb gilt eine 
objektivierte Zumutbarkeitsprüfung unter ausschliesslicher Berücksichti-
gung von Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung (BGE 142 V 106 
E. 4.4 S. 110). Es ist dem klaren Willen des Gesetzgebers gemäss Art. 7 
Abs. 2 ATSG Rechnung zu tragen, wonach im Zuge einer objektivierten 
Betrachtungsweise von der grundsätzlichen „Validität“ der versicherten 
Person auszugehen ist (BGE 141 V 281 E. 3.7.2 S. 295). Die Sachverstän-
digen sollen die Diagnose so begründen, dass die Rechtsanwender nach-
vollziehen können, ob die klassifikatorischen Vorgaben tatsächlich einge-
halten sind (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 127, 141 V 281 E. 2.1.1 S. 285). 
Gemäss höchstrichterlicher Rechtsprechung erfolgt die Prüfung, ob ein 
psychischer Gesundheitsschaden eine rentenbegründende Invalidität zu 
bewirken vermag, schliesslich anhand eines strukturierten normativen Prü-
fungsrasters (BGE 143 V 418 E. 7 S. 427, 141 V 281 E. 4.1 S. 296). Dies 
gilt für sämtliche psychischen Störungen (BGE 143 V 418 E. 7.2 S. 429).
2.3
Nach Art. 28 Abs. 1 IVG haben Versicherte Anspruch auf eine Ren-
te, wenn sie ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbe-
reich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen 
wieder herstellen, erhalten oder verbessern können (lit. a), während eines 
Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindestens 40 % 
arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind (lit. b) und nach Ablauf dieses 
Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind (lit. c). Gemäss 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Dez. 2024, IV/24/476, Seite 6
Art. 28b Abs. 1 IVG wird die Höhe des Rentenanspruchs in prozentualen 
Anteilen an einer ganzen Rente festgelegt. Bei einem Invaliditätsgrad von 
50 bis 69 % entspricht der prozentuale Anteil dem Invaliditätsgrad (Art. 28b 
Abs. 2 IVG), bei einem Invaliditätsgrad ab 70 % besteht Anspruch auf eine 
ganze Rente (Art. 28b Abs. 3 IVG). Bei einem Invaliditätsgrad zwischen 40 
und 49 % gelten die prozentualen Anteile nach Massgabe von Art. 28b 
Abs. 4 IVG.
Der Rentenanspruch entsteht gemäss Art. 29 Abs. 1 IVG frühestens nach 
Ablauf von sechs Monaten nach Geltendmachung des Leistungsanspruchs 
nach Art. 29 Abs. 1 ATSG.
2.4
Gemäss Art. 28a Abs. 1 IVG richtet sich die Bemessung des Invali-
ditätsgrades von erwerbstätigen Versicherten nach Art. 16 ATSG. Für die 
Bestimmung des Invaliditätsgrades wird das Erwerbseinkommen, das die 
versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der 
medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen 
durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage 
erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie 
erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (Art. 16 ATSG). 
2.5
2.5.1
Wird ein Gesuch um Revision eingereicht, so ist darin glaubhaft zu 
machen, dass sich der Grad der Invalidität in einer für den Anspruch erheb-
lichen Weise geändert hat (Art. 87 Abs. 2 der Verordnung vom 17. Januar 
1961 über die Invalidenversicherung [IVV; SR 831.201]). Wurde eine Rente 
wegen eines zu geringen Invaliditätsgrades bereits einmal verweigert, so 
wird eine neue Anmeldung nur geprüft, wenn die versicherte Person darin 
glaubhaft macht, dass sich der Grad der Invalidität in einer für den An-
spruch erheblichen Weise geändert hat (vgl. Art. 87 Abs. 2 und 3 IVV).
2.5.2
Anlass zur Rentenrevision gibt jede wesentliche Änderung in den 
tatsächlichen Verhältnissen, die geeignet ist, den Invaliditätsgrad und damit 
den Rentenanspruch zu beeinflussen. Die Invalidenrente ist deshalb nicht 
nur bei einer wesentlichen Veränderung des Gesundheitszustandes, son-
dern auch dann revidierbar, wenn sich die erwerblichen Auswirkungen 
(oder die Auswirkungen auf die Betätigung im üblichen Aufgabenbereich) 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Dez. 2024, IV/24/476, Seite 7
des an sich gleich gebliebenen Gesundheitszustandes erheblich verändert 
haben. Dazu gehört die Verbesserung der Arbeitsfähigkeit aufgrund einer 
Angewöhnung oder Anpassung an die Behinderung. Ein Revisionsgrund ist 
ferner unter Umständen auch dann gegeben, wenn eine andere Art der 
Bemessung der Invalidität zur Anwendung gelangt oder eine Wandlung des 
Aufgabenbereichs eingetreten ist (BGE 144 I 103 E. 2.1 S. 105, 141 V 9 
E. 2.3 S. 10; SVR 2021 IV Nr. 36 S. 110 E. 3.1).
2.5.3
Ob eine anspruchsbegründende Änderung in den für den Invali-
ditätsgrad erheblichen Tatsachen eingetreten ist, beurteilt sich im Neuan-
meldungsverfahren – analog zur Rentenrevision nach Art. 17 Abs. 1 ATSG 
– durch Vergleich des Sachverhaltes, wie er im Zeitpunkt der letzten mate-
riellen Beurteilung und rechtskräftigen Ablehnung bestanden hat, mit 
demjenigen zur Zeit der streitigen neuen Verfügung (BGE 133 V 108 E. 5.3 
S. 112; 130 V 71 E. 3.2.3 S. 77; AHI 1999 S. 84 E. 1b).
2.5.4
Liegt eine erhebliche Änderung des Sachverhalts vor, ist der Ren-
tenanspruch in rechtlicher und tatsächlicher Hinsicht allseitig, d.h. unter 
Berücksichtigung des gesamten für die Leistungsberechtigung ausschlag-
gebenden Tatsachenspektrums, neu und ohne Bindung an frühere Invali-
ditätsschätzungen zu prüfen (BGE 141 V 9 E. 2.3 S. 11, 117 V 198 E. 4b 
S. 200; SVR 2021 IV Nr. 36 S. 110 E. 3.1).
2.6
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung 
(und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte 
und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen ha-
ben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu 
beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüg-
lich welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weiteren 
sind ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der 
Frage, welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden 
können (BGE 140 V 193 E. 3.2 S. 195, 132 V 93 E. 4 S. 99; SVR 2021 IV 
Nr. 54 S. 181 E. 2.3).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Dez. 2024, IV/24/476, Seite 8
3.
3.1
Die Beschwerdegegnerin ist auf die Neuanmeldung vom Juni 2022 
(AB 115) eingetreten und hat den Leistungsanspruch materiell geprüft. 
Praxisgemäss ist die Eintretensfrage durch das Gericht daher nicht zu be-
urteilen (BGE 109 V 108 E. 2b S. 114). In medizinischer Hinsicht ist auf-
grund der Akten erstellt und unbestritten, dass zwischen der leistungsab-
weisenden Verfügung vom 3. November 2020 (AB 114) und der hier ange-
fochtenen Verfügung vom 21. Juni 2024 (AB 229) eine revisionsrechtlich 
relevante Veränderung der erheblichen Tatsachen eingetreten ist. Denn 
neu werden Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit gestellt (ak-
zentuierte Persönlichkeitszüge [ICD-10: Z73.0], somatoforme autonome 
Funktionsstörung [ICD-10: F45.3], AB 211.1 S. 32, 184 S. 2), während im 
ersten Verfahren kein Gesundheitsschaden mit Auswirkung auf die Arbeits-
fähigkeit diagnostiziert worden war (AB 114 S. 2). Folglich ist der Leis-
tungsanspruch vorliegend in rechtlicher und tatsächlicher Hinsicht allseitig 
zu prüfen (vgl. E. 2.5.4 hiervor).
3.2
 Zum Gesundheitszustand und zur Arbeitsfähigkeit finden sich in 
den Akten insbesondere folgende Angaben:
3.2.1
Die behandelnde Dr. med. D.________, Fachärztin für Psychiatrie 
und Psychotherapie, diagnostizierte im Bericht vom 19. August 2022 (AB 
129) eine somatoforme autonome Funktionsstörung (ICD-10: F45.3), rezi-
divierende Panikattacken (ICD-10: F41.0) sowie eine Neurasthenie (ICD-
10: F48.0) bei akzentuierten Persönlichkeitszügen narzisstischer und 
histrionischer Ausprägung (ICD-10: Z73.2) sowie einem Status nach de-
pressiven Störungen im Zusammenhang mit Erschöpfung (2014; AB 129 S. 
6 Ziff. 2.5). Der Beschwerdeführer sei sehr instabil. Mehrmals täglich bis 
wöchentlich erleide er Panikattacken und klage über diffuse vegetative so-
matische Symptome (Gähnen, Aufstossen, Miktionsbeschwerden, Schwin-
del, Schwitzen, Palpitationen). Seine psychische Instabilität werde verstärkt 
durch vielfache Belastungen, v.a. durch erfolglose Bewerbungen. Die Pa-
nikattacken führten zu einem sozialen Rückzug (Vermeidungsverhalten, 
AB 129 S. 5 Ziff. 2.2). Zur Arbeitsfähigkeit führte sie aus, die bisherige wie 
auch eine angepasste Tätigkeit seien zu vier Stunden pro Tag zumutbar 
(AB 129 S. 9 Ziff. 4.1 f.). 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Dez. 2024, IV/24/476, Seite 9
Im Verlaufsbericht vom 21. August 2023 (AB 184) stellte Dr. med. 
D.________ dieselben Diagnosen wie im Bericht vom 19. August 2022 
(AB 129). Der Beschwerdeführer sei unzufrieden und stark gefordert von 
den Arbeitsplatzbedingungen. Er reagiere mit den bekannten vegetativen 
Beschwerden/Unwohlsein und zeige ʺFluchttendenzenʺ. Aktuell (April 
2023) habe keine depressive Symptomatik bestanden (AB 184 S. 3 Ziff. 6). 
Als …. bestehe ca. eine 40 - 60%ige Arbeitsunfähigkeit (AB 184 S. 4 Ziff. 
11).
3.2.2
Dr. med. C.________ diagnostizierte im psychiatrischen Gutachten 
vom 12. März 2024 (AB 211.1) mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit ak-
zentuierte Persönlichkeitszüge (ICD-10: Z73.0) sowie eine somatoforme 
autonome Funktionsstörung (ICD-10: F45.3). Als Diagnose ohne Auswir-
kung auf die Arbeitsfähigkeit erwähnte er einen Zustand nach mittelgradi-
ger depressiver Episode (ICD-10: F32.1; AB 211.1 S. 32). 
Betreffend die somatoforme autonome Funktionsstörung (ICD-10: F45.3) 
führte der Gutachter aus, in den Akten sei eine vielfältige Symptomatik 
bzw. ein polysymptomatischer Verlauf (u.a. Nausea, Luftnot, Schwindel, 
Zittern, kreislaufmässig, gastrointestinal, Tinnitus, Herzdruck, Enge im Hals 
und in der Brust und Thoraxschmerzen, Gähnen, Aufstossen, Miktionsbe-
schwerden) dokumentiert worden. Der Beschwerdeführer habe seine Sym-
ptome schlecht einordnen können. Es habe eine ängstliche Selbstwahr-
nehmung/Fixiertheit auf körperliche Sensationen bestanden und eine In-
stabilität in seinem sozialen Funktionieren mit schneller Überreizung und 
dann vegetativen Symptomen. Mit seinen hohen Selbstansprüchen sei er 
gerade im abstrakt-unternehmerischen Bereich und ebenfalls mit dem ho-
hen Erwartungsdruck des Unternehmers überfordert gewesen. In Krisensi-
tuationen sei er aufgelöst und hochemotional gewesen und habe über mul-
tiple diffuse Beschwerden geklagt, die ihn allesamt sehr geängstigt, die 
Erregung gesteigert und ein normales Funktionieren verunmöglicht hätten, 
so dass es zu einem sozialen Rückzug genommen sei. Anhand dieser Be-
funde fänden sich somit zahlreiche ʺYellow Flagsʺ in Form eines polysym-
ptomatischen Verlaufs, dysfunktionaler Gedanken und Einstellungen, eines 
Vermeidungsverhaltens, einer hohen psychosozialen einschliesslich einer 
berufs- und arbeitsplatzbezogenen Belastung, einer psychischen Komorbi-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Dez. 2024, IV/24/476, Seite 10
dität (vorallem Depression) und einer deutlich reduzierten Funktionsfähig-
keit (AB 211.1 S. 34). Betreffend die akzentuierten Persönlichkeitszüge 
(ICD-10: Z73.0) führte der Gutachter aus, die Persönlichkeit des Be-
schwerdeführers sei durch mehrere, komplex miteinander verschränkte und 
sich gegenseitig beeinflussende bzw. verstärkende Anteile geprägt. Es 
bestehe eine intensive Emotionalität, die sich durch die zudem bestehen-
den Defizite in der Wahrnehmung und Regulation von Emotionen durch 
eine Instabilität des Selbstbildes, der Stimmung und zwischenmenschlicher 
Beziehungen äussere. Während des Arbeitsversuchs bei der E.________ 
AG habe der Beschwerdeführer eine grosse Wut in sich verspürt, so dass 
er manchmal das Werkzeug um sich geschmissen habe. Zudem habe er 
sich an der Grundethik der … sowie an vielen Äusserlichkeiten gestört, so 
dass die aus seiner Sicht schlechte Infrastruktur, fehlendes Werkzeug und 
zu wenig definierte Arbeitsabläufe zu einer ineffizienten Arbeitsleistung 
geführt hätten. Zumal der Beschwerdeführer sehr klare und zum Teil sture 
Ansichten über Arbeitsabläufe gehabt habe und es deshalb für ihn heraus-
fordernd gewesen sei, Kritik oder andere Meinungen nachzuvollziehen, sei 
die Zusammenarbeit in den kleinen Teams sehr schwierig gewesen 
(AB 211.1 S. 35 f.). Die Kriterien für das Vorliegen einer depressiven 
Störung seien nicht erfüllt. So zeigten sich keine gedrückte Stimmung, kei-
ne Verminderung des Antriebs sowie keine Interessen- und Freudlosigkeit 
(AB 211.1 S. 33). Obwohl die in den Akten dokumentierte vegetative Sym-
ptomatik eine Schnittmenge mit der Symptomatik einer Panikstörung auf-
weise, sei nicht vom Vorliegen einer solchen auszugehen (AB 211.1 S. 37). 
Zur Arbeitsfähigkeit legte der Gutachter dar, in der zuletzt ausgeübten 
Tätigkeit als … bestehe eine 30%ige Arbeitsfähigkeit. Eine angepasste 
Tätigkeit müsste folgende Kriterien aufweisen:
-
Möglichkeit zu vermehrten Pausen
-
Verständnis von Seiten der Vorgesetzten und Mitarbeiter in Bezug auf 
die bestehenden Probleme des Beschwerdeführers und Toleranz ge-
genüber den bestehenden Einschränkungen des Arbeitstempos sowie 
des vermehrten Pausenbedarfs
-
Wohlwollendes Arbeitsklima
-
Geringer Zeitdruck bzw. Hektik
-
Wenig komplexe, eher repetitive, gleichbleibende Arbeitsabläufe
-
Möglichst selbständige Arbeit
-
Keine Arbeit im Aussendienst, d.h. keine Tätigkeit, die ausserhalb des 
Arbeitsortes mit Kundenkontakt stattfindet


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Dez. 2024, IV/24/476, Seite 11
-
Möglichst lärm- und geruchsfreie Arbeitsumgebung mit einem hohen 
Grad an Organisation
Unter Einhaltung dieser Kriterien sei von einer vollständigen Arbeitsfähig-
keit von 8.2 Stunden pro Tag auszugehen. Aufgrund eines erhöhten Pau-
senbedarfs bestehe eine Leistungsminderung in einer solchen Tätigkeit von 
20 % bzw. resultiere eine Arbeitsfähigkeit von ca. 6.5 Stunden pro Tag, 
was einem Pensum von 80 % entspreche. Retrospektiv sei davon auszu-
gehen, dass diese Arbeitsfähigkeit seit den Eingliederungsmassnahmen 
bei der I.________ AG ab dem 2. Mai 2016 bestanden habe (AB 211.1 S. 
42 f. Ziff. 8.1 ff.).
3.2.3
 In der Stellungnahme vom 6. April 2024 (AB 228) führte der Gut-
achter aus, die von der Institution ʺ….ʺ im Bericht AMM Ermittlung der Ar-
beitsmarktfähigkeit vom 19. März 2024 dargestellten Einschränkungen hät-
ten im Gutachten vom 12. März 2024 (AB 211.1 S. 42 f.) in den Kriterien für 
eine angepasste Tätigkeit Eingang gefunden bzw. seien gewürdigt worden 
(AB 228 S. 3). 
3.3
Das Prinzip inhaltlich einwandfreier Beweiswürdigung besagt, dass 
das Sozialversicherungsgericht alle Beweismittel objektiv zu prüfen hat, 
unabhängig davon, von wem sie stammen, und danach zu entscheiden hat, 
ob die verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung des strittigen 
Rechtsanspruchs gestatten. Insbesondere darf das Gericht bei einander 
widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, 
ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzuge-
ben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These 
abstellt (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 127, 125 V 351 E. 3a S. 352).
Der Beweiswert eines ärztlichen Berichts hängt davon ab, ob der Bericht 
für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen 
beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der 
Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizi-
nischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situa-
tion einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen begründet sind. Ausschlag-
gebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Herkunft ei-
nes Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in Auftrag 
gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten, sondern dessen 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Dez. 2024, IV/24/476, Seite 12
Inhalt (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 126, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 125 V 351 
E. 3a S. 352).
3.4
Die Beschwerdegegnerin hat sich in der angefochtenen Verfügung 
vom 21. Juni 2024 (AB 229) massgeblich auf das psychiatrische Gutachten 
vom 12. März 2024 (AB 211.1) gestützt. Dieses erfüllt die von der höch-
strichterlichen Rechtsprechung an den Beweiswert einer Expertise gestell-
ten Anforderungen und überzeugt. Insbesondere basiert die Beurteilung auf 
umfassenden Untersuchungen, berücksichtigt die geklagten Beschwerden 
und wurde in Kenntnis und nach Auseinandersetzung mit den Vorakten 
erstattet. Sie leuchtet in der Darlegung der medizinischen Zusammenhänge 
und in der Beurteilung der medizinischen Situation ein. Folglich kommt dem 
Gutachten – gegen welches der Beschwerdeführer keine Einwendungen 
erhebt – voller Beweiswert zu (vgl. E. 3.3 hiervor). 
Dr. med. C.________ hat einlässlich dargelegt, dass aus psychiatrischer 
Sicht beim Beschwerdeführer eine somatoforme autonome Funktions-
störung (ICD-10: F45.3) sowie eine Akzentuierung von Persönlichkeitszü-
gen (ICD-10: Z73) vorliegt. Die Einschätzung des Gutachters, wonach (ak-
tuell) keine depressive Störung besteht, überzeugt und steht in Einklang mit 
den Ausführungen der behandelnden Psychiaterin (AB 184 S. 3 Ziff. 6, 
211.1 S. 33). Schliesslich hat er das von ihm formulierte medizinisch-
theoretische Zumutbarkeitsprofil (Ausübung einer angepassten Tätigkeit 
während 8.2 Stunden pro Tag mit einer Leistungsfähigkeit von 80 % auf-
grund eines erhöhten Pausenbedarfs [AB 211.1 S. 42 f. Ziff. 8.1 ff.]) nach-
vollziehbar und schlüssig begründet. 
3.5
Wenn der psychiatrische Gutachter in einer angepassten Tätigkeit 
eine 20%ige Arbeitsunfähigkeit attestiert hat (AB 211.1 S. 43 Ziff. 8.2.3 f.), 
ist deren rechtliche Ausgewiesenheit nachfolgend nach Massgabe der ein-
schlägigen Indikatoren zu prüfen (vgl. E. 2.2 hiervor), hat doch die Be-
schwerdegegnerin die aus psychiatrischer Sicht attestierte Leistungsein-
schränkung (nachträglich; Beschwerdeantwort S. 2 f. Ziff. 6 ff.) in Frage 
gestellt. 
Die Prüfung nach dem strukturierten Beweisverfahren ergibt Folgendes:


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Dez. 2024, IV/24/476, Seite 13
3.5.1
Vorab ist festzuhalten, dass vorliegend weder von einer Aggravation 
noch einer Simulation auszugehen ist, womit keine Ausschlussgründe im 
Sinne der höchstrichterlichen Rechtsprechung vorliegen (AB 211.1 S. 49; 
BGE 141 V 281 E. 2.2 S. 287 f.). 
3.5.2
Im Rahmen der Kategorie "funktioneller Schweregrad" (BGE 141 V 
281 E. 4.3 S. 298) ist zunächst der Komplex "Gesundheitsschädigung" zu 
beurteilen (BGE 141 V 281 E. 4.3.1 S. 298): Der psychiatrische Gutachter 
qualifizierte die psychische Störung – entgegen der Beschwerdegegnerin, 
die vorbringt, die Befunde seien leicht bis maximal mittelschwer ausgeprägt 
(Beschwerdeantwort S. 2 Ziff. 7) – als gegenwärtig mittelgradig ausgeprägt 
(AB 211.1 S. 39 Ziff. 7.3). Überdies stellte der psychiatrische Gutachter 
nicht nur eine Z-Diagnose, sondern auch eine F-Diagnose (ICD-10: F45.3, 
somatoforme autonome Funktionsstörung). Mithin finden sich durchaus 
krankheitswertige psychische Belastungen, die zur Begründung der ange-
nommenen Einschränkung herangezogen werden können. Betreffend den 
Indikator 
"Behandlungs- 
und 
Eingliederungserfolg 
oder 
-resistenz" 
(BGE 141 V 281 E. 4.3.1.2 S. 299 f.) ist festzuhalten, dass gemäss der 
behandelnden Psychiaterin die therapeutischen Behandlungsmöglichkeiten 
ausgeschöpft sind und auch gemäss dem Gutachter kann die Arbeitsfähig-
keit durch medizinische Massnahmen nicht mehr relevant verbessert wer-
den (AB 211.1 S. 3, 43). 
3.5.3
Betreffend den Komplex ʺPersönlichkeitʺ (BGE 141 V 281 E. 4.3.2 
S. 302) hat der Gutachter dargelegt, dass die Persönlichkeit des Be-
schwerdeführers durch mehrere, komplex miteinander verschränkte und 
sich gegenseitig beeinflussende bzw. verstärkende Anteile geprägt sei. Es 
bestehe eine intensive Emotionalität, die sich durch die zudem bestehen-
den Defizite in der Wahrnehmung und Regulation von Emotionen durch 
eine Instabilität des Selbstbildes, der Stimmung und zwischenmenschlicher 
Beziehungen äussere. Interaktionelle Schwierigkeiten in sozialen Bezie-
hungen seien zudem durch eine Tendenz (geprägt), sich häufig von ande-
ren Menschen ausgenutzt, benachteiligt und provoziert zu fühlen, was häu-
fig zu Groll oder zum Bedürfnis nach Abgrenzung gegen andere und zu 
impulsiven, nicht kontrollierbaren, emotionalen Reaktionen führe. Dies wer-
de zudem durch einen ausgeprägten Sinn für das Besondere, ein man-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Dez. 2024, IV/24/476, Seite 14
gelndes Einfühlungsvermögen und Überempfindlichkeit gegenüber Kritik 
verstärkt. Zudem ergäben sich Persönlichkeitseigenschaften, die mit einer 
kritisch-negativistischen und eher passiv-aggressiven Haltung gegenüber 
Leistungsanforderungen und der Annahme missverstanden oder ungerecht 
behandelt worden zu sein bzw. einer erhöhten Sensibilität für Kritik bzw. 
der Angst vor negativer Beurteilung und Unbehagen in sozialen Situationen 
sowie Gefühlen der Wertlosigkeit, Unzulänglichkeit und einer pessimisti-
schen Grundhaltung einhergingen (AB 211.1 S. 40). Es liegen damit zahl-
reiche limitierende Belastungsfaktoren vor. Zwar werden die akzentuierten 
Persönlichkeitszüge einer an sich nicht krankheitswertigen Z-Diagnose 
zugeordnet (Entscheid des Bundesgerichts [BGer] vom 1. Juni 2022, 
8C_804/2021, E. 4.1.3) und insofern stellen diese akzentuierten Persön-
lichkeitszüge keine Komorbidität im Sinne eines rechtserheblichen Ge-
sundheitsschadens dar, ihnen kann aber dennoch unter dem Komplex 
ʺPersönlichkeitʺ Rechnung getragen werden (vgl. BGE 141 V 281 
E. 4.3.1.3 und 4.3.2; Entscheid des BGer vom 24. April 2019, 9C_14/2019, 
E. 3.3.2). Soweit die Beschwerdegegnerin im Zusammenhang mit der Per-
sönlichkeit des Beschwerdeführers wiederholt auf die erfolgreiche berufli-
che Karriere des Beschwerdeführers hinweist (Beschwerdeantwort S. 3 
Ziff. 10, 15, Duplik S. 2), steht dies der Annahme eines psychischen Ge-
sundheitsschadens nicht entgegen. Denn die erfolgreiche berufliche Karrie-
re endete im 2014/2015 (AB 167 S. 12; vgl. auch E. 4.3.2 f. hiernach). 
Nach dem Dargelegten liegen negative Auswirkungen der Persönlichkeitss-
truktur des Beschwerdeführers vor und den akzentuierten Persönlichkeits-
zügen kommt ressourcenhemmende Wirkung zu.
3.5.4
Was den Komplex "sozialer Kontext" (BGE 141 V 281 E. 4.3.3 
S. 303) betrifft, ist festzuhalten, dass der Beschwerdeführer freundschaftli-
che Beziehungen zu fünf Kollegen pflegt, die er regelmässig zu sich nach 
Hause zum Essen einlädt, da er auch sehr gerne kocht. Zudem hat er re-
gelmässig Kontakt mit seinen Geschwistern und der Mutter (AB 211.1 
S. 26). Der Gutachter hat denn auch dargelegt, dass der Beschwerdeführer 
enge und regelmässige freundschaftliche Beziehungen pflegt sowie regel-
mässigen Kontakt zu seiner Primärfamilie hat. Es liegt deshalb kein sozia-
ler Rückzug und keine soziale Isolation vor (AB 211.1 S. 40). 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Dez. 2024, IV/24/476, Seite 15
3.5.5
Beweisrechtlich entscheidend ist die Kategorie "Konsistenz". Darun-
ter fallen verhaltensbezogene Kategorien (BGE 141 V 281 E. 4.4.1 
S. 303 f.). Betreffend den Indikator der gleichmässigen Einschränkung des 
Aktivitätsniveaus in allen vergleichbaren Lebensbereichen (BGE 141 V 
281 E. 4.4.1 S. 303 f.) ist zum Tagesablauf des Beschwerdeführers festzu-
halten, dass dieser zwischen 07.30 und 08.00 Uhr aufsteht. Nachdem er 
geduscht und einen Milchkaffee getrunken hat, setzt er sich zuerst an den 
Computer. Er erledigt sämtliche Haushaltstätigkeiten selbständig. Zwei bis 
drei Mal die Woche kocht er sich etwas. Meistens etwas mehr, so dass es 
für mehrere Mahlzeiten reicht. Nach dem Mittagessen legt er sich meistens 
30 Minuten bis eine Stunde hin, da er nach dem Erledigen von administra-
tiven Aufgaben oder Haushaltstätigkeiten gestresst ist und eine Auszeit 
benötigt. Meistens läuft Musik im Hintergrund. Er schaut auch viel Fernse-
hen. Seit dem Austritt aus der Klinik F.________ hat er ein …, in welchem 
er zwei bis drei Mal pro Woche kreativ tätig ist. Am Abend schaut er viele 
… Sender im Fernsehen. Zwischen 23.00 und 23.30 Uhr geht er ins Bett 
(AB 211.1 S. 20 f. Ziff. 3.2.10). Damit ist ein gewisses Aktivitätsniveau er-
stellt und der Beschwerdeführer verfügt über Ressourcen. Der Gutachter 
stellte diesbezüglich gewisse Inkonsistenzen fest (AB 211.1 S. 40). Indes-
sen widerspricht das Aktivitätsniveau der gutachterlich festgestellten Ar-
beitsunfähigkeit von 20 % bzw. einer Arbeitsfähigkeit von 80 % in einer 
leidensangepassten Tätigkeit nicht, zumal ein wesentlicher Teil der Frei-
zeit- und Alltagsgestaltung überwiegend passives, konsumierendes Tun 
darstellt 
und 
zumindest 
keine 
fordernden 
Aktivitäten 
beinhaltet 
(vgl. Entscheid des BGer vom 9. Mai 2018, 9C_899/2017, E. 4.2.5).
3.5.6
Was den behandlungs- und eingliederungsanamnestisch ausgewie-
senen Leidensdruck und in diesem Zusammenhang die therapeutischen 
Optionen (BGE 141 V 281 E. 4.4.2 S. 304) angeht, ist festzuhalten, dass 
ein tatsächlicher Leidensdruck besteht. Der Beschwerdeführer befindet sich 
nach wie vor – wenn auch nur alle paar Wochen – bei Dr. med. 
D.________ in psychiatrischer Behandlung (vgl. Akten des Beschwerdefüh-
rers, Beschwerdebeilage [BB] 5).
3.5.7
In der Gesamtbetrachtung sind die geltend gemachten funktionellen 
Auswirkungen der medizinisch festgestellten psychischen Beeinträchtigung 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Dez. 2024, IV/24/476, Seite 16
anhand der Standardindikatoren überwiegend wahrscheinlich erstellt, wes-
halb das Vorliegen eines invalidisierenden Gesundheitsschadens zu beja-
hen ist. Vor diesem Hintergrund ist aus rechtlicher Sicht auf die gutachter-
lich bzw. fachpsychiatrisch attestierte Arbeitsunfähigkeit von 20 % abzustel-
len. Auf dieser medizinischen Grundlage ist nachfolgend die Invaliditäts-
bemessung vorzunehmen.
4. 
4.1
4.1.1
Für die Ermittlung des Einkommens ohne Invalidität (Validenein-
kommen; Art. 16 ATSG) ist entscheidend, was die versicherte Person im 
Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der 
überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte 
(BGE 134 V 322 E. 4.1 S. 325). Das Valideneinkommen bestimmt sich an-
hand des zuletzt vor Eintritt der Invalidität tatsächlich erzielten Erwerbsein-
kommens. Unterlag das in den letzten Jahren vor Eintritt der Invalidität er-
zielte Erwerbseinkommen starken Schwankungen, so wird auf ein ange-
messenes Durchschnittseinkommen abgestellt (Art. 26 Abs. 1 IVV). Kann 
das tatsächlich erzielte Erwerbseinkommen nicht oder nicht hinreichend 
genau bestimmt werden, so wird das Einkommen ohne Invalidität nach 
statistischen Werten nach Art. 25 Abs. 3 IVV für eine Person bei gleicher 
Ausbildung und entsprechenden beruflichen Verhältnissen festgelegt 
(Art. 26 Abs. 4 IVV). Nicht massgebend ist, was sie bestenfalls verdienen 
könnte (BGE 135 V 58 E. 3.1 S. 59, 131 V 51 E. 5.1.2 S. 53; SVR 2021 IV 
Nr. 29 S. 91 E. 2.2).
4.1.2
Bis 31. Dezember 2023 präsentiert sich die Rechtslage wie folgt:
Erzielt die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität ein Erwerbsein-
kommen, so wird ihr dieses als Einkommen mit Invalidität (Art. 16 ATSG) 
angerechnet, sofern sie damit ihre verbliebene funktionelle Leistungsfähig-
keit in Bezug auf eine ihr zumutbare Erwerbstätigkeit bestmöglich verwertet 
(Art. 26bis Abs. 1 IVV). Liegt kein anrechenbares Erwerbseinkommen vor, 
so wird das Einkommen mit Invalidität nach statistischen Werten gemäss 
Art. 25 Abs. 3 IVV bestimmt. Bei versicherten Personen nach Art. 26 Abs. 6 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Dez. 2024, IV/24/476, Seite 17
IVV sind in Abweichung von Art. 25 Abs. 3 IVV geschlechtsunabhängige 
Werte zu verwenden (Art. 26bisAbs. 2 IVV). Kann die versicherte Person 
aufgrund ihrer Invalidität nur noch mit einer funktionellen Leistungsfähigkeit 
nach Art. 49 Abs. 1bis IVV von 50 % oder weniger tätig sein, so werden vom 
statistisch bestimmten Wert 10 % für Teilzeitarbeit abgezogen (Art. 26bis 
Abs. 3 IVV in der bis 31. Dezember 2023 gültig gewesenen Fassung). So-
fern erforderlich, ist ergänzend auf die bisherige Praxis des Bundesgerichts 
in diesem Bereich zurückzugreifen (Entscheid des BGer vom 8. Juli 
2024, 8C_823/2023 [zur Publikation vorgesehen], E. 10.6; vgl. E. 4.1.4 
nachfolgend).
4.1.3
Ab 1. Januar 2024 präsentiert sich die Rechtslage wie folgt:
Erzielt die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität ein Erwerbsein-
kommen, so wird ihr dieses als Einkommen mit Invalidität (Art. 16 ATSG) 
angerechnet, sofern sie damit ihre verbliebene funktionelle Leistungsfähig-
keit in Bezug auf eine ihr zumutbare Erwerbstätigkeit bestmöglich verwertet 
(Art. 26bis Abs. 1 IVV). Liegt kein anrechenbares Erwerbseinkommen vor, 
so wird das Einkommen mit Invalidität nach statistischen Werten gemäss 
Art. 25 Abs. 3 IVV bestimmt. Bei versicherten Personen nach Art. 26 Abs. 6 
IVV sind in Abweichung von Art. 25 Abs. 3 IVV geschlechtsunabhängige 
Werte zu verwenden (Art. 26bis Abs. 2 IVV). Vom statistisch bestimmten 
Wert nach Abs. 2 werden 10 % abgezogen. Kann die versicherte Person 
aufgrund ihrer Invalidität nur noch mit einer funktionellen Leistungsfähigkeit 
nach Art. 49 Abs. 1bis IVV von 50 % oder weniger tätig sein, so werden 
20 % abgezogen. Weitere Abzüge sind nicht zulässig (Art. 26bis Abs. 3 IVV).
4.1.4
Soweit für die Bestimmung der massgebenden Erwerbseinkommen 
statistische Werte herangezogen werden, sind die Zentralwerte der Lohn-
strukturerhebung (LSE) des Bundesamtes für Statistik (BFS) massgebend. 
Andere statistische Werte können beigezogen werden, sofern das Ein-
kommen im Einzelfall nicht in der LSE abgebildet ist. Es sind altersunab-
hängige und geschlechtsspezifische Werte zu verwenden (Art. 25 Abs. 3 
IVV). Die statistischen Werte nach Abs. 3 sind an die betriebsübliche Ar-
beitszeit nach Wirtschaftsabteilungen und an die Nominallohnentwicklung 
anzupassen (Art. 25 Abs. 4 IVV). Bezüglich der Anpassung an die Loh-
nentwicklung ist nach Geschlechtern zu differenzieren, d.h. es ist auf den 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Dez. 2024, IV/24/476, Seite 18
Lohnindex für Frauen oder Männer abzustellen (BGE 129 V 408; SVR 2019 
IV Nr. 88 S. 297 E. 4.1). 
Es gilt zu berücksichtigen, dass gesundheitlich beeinträchtigte Personen, 
die selbst bei leichten Hilfsarbeitertätigkeiten behindert sind, im Vergleich 
zu voll leistungsfähigen und entsprechend einsetzbaren Arbeitnehmern 
lohnmässig benachteiligt sind und deshalb in der Regel mit unterdurch-
schnittlichen Lohnansätzen rechnen müssen. Diesem Umstand ist mit ei-
nem Abzug vom Tabellenlohn Rechnung zu tragen (BGE 134 V 322 E. 5.2 
S. 327, 129 V 472 E. 4.2.3 S. 481). Die Frage, ob und in welchem Ausmass 
Tabellenlöhne herabzusetzen sind, hängt von sämtlichen persönlichen und 
beruflichen Umständen des konkreten Einzelfalles ab (leidensbedingte Ein-
schränkung, Alter, Dienstjahre, Nationalität/Aufenthaltskategorie und Be-
schäftigungsgrad). Der Einfluss sämtlicher Merkmale auf das Invalidenein-
kommen ist nach pflichtgemässem Ermessen gesamthaft zu schätzen, wo-
bei der Abzug auf insgesamt höchstens 25 % zu begrenzen ist (BGE 148 V 
174 E. 6.3 S. 182, 135 V 297 E. 5.2 S. 301, 134 V 322 E. 5.2 S. 327; 
SVR 2018 IV Nr. 46 S. 148 E. 3.3).
4.2
Für den Einkommensvergleich sind die Verhältnisse im Zeitpunkt 
des (hypothetischen) Beginns des Rentenanspruchs massgebend, wobei 
Validen- und Invalideneinkommen auf zeitidentischer Grundlage zu erhe-
ben und allfällige rentenwirksame Änderungen der Vergleichseinkommen 
bis zum Verfügungserlass zu berücksichtigen sind (BGE 143 V 295 E. 4.1.3 
S. 300, 129 V 222; vgl. auch Art. 25 Abs. 2 IVV). Unter Berücksichtigung 
des Wartejahres und der Neuanmeldung vom Juni 2022 (AB 115) fällt der 
frühestmögliche Rentenbeginn in Anwendung von Art. 28 Abs. 1 i.V.m. 
Art. 29 Abs. 1 IVG auf den 1. Dezember 2022. Auf diesen Zeitpunkt hin ist 
ein Einkommensvergleich durchzuführen. 
4.3
4.3.1
Der Beschwerdeführer bringt betreffend das Valideneinkommen vor, 
dass er ohne Eintritt des Gesundheitsschadens nach wie vor bei der bis 
Juli 2015 innegehabten Stelle tätig wäre (Beschwerde S. 7 Ziff. 3.2). Indes 
wurde über die damalige Arbeitgeberin, die G.________ AG, am 8. Juli 
2016 der Konkurs eröffnet (vgl. www.zefix.ch). Dass der Beschwerdeführer 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Dez. 2024, IV/24/476, Seite 19
im Rahmen der operativen Übernahme ʺweiter Teileʺ jenes Unternehmens 
durch die H.________ GmbH (vgl. https://www.H.________.com/... sowie 
https://www..../H.________-... /) dort weiterbeschäftigt worden wäre – was 
der Beschwerdeführer geltend macht (Beschwerde S. 7 Ziff. 3.2) –, ist al-
lenfalls möglich, aber nicht überwiegend wahrscheinlich, zumal für eine 
entsprechende Weiterbeschäftigung keine konkreten Anhaltspunkte beste-
hen. Deshalb hat die Beschwerdegegnerin das Valideneinkommen zu 
Recht gestützt auf einen LSE-Lohn berechnet. 
4.3.2
Die Beschwerdegegnerin stellte in der angefochtenen Verfügung 
vom 21. Juni 2024 auf die LSE 2020 ab (AB 229 S. 1). Es ist aber darauf 
hinzuweisen, dass rechtsprechungsgemäss immer die im Verfügungszeit-
punkt in Bezug auf den Rentenbeginn aktuellsten veröffentlichten statisti-
schen Daten zu verwenden sind (vgl. BGE 150 V 67 E. 4.2 S. 70, 143 V 
295 E. 2.3 S. 297; SVR 2022 IV Nr. 23 S. 76 E. 6.2.1 und 6.2.2). Im Zeit-
punkt des Verfügungserlasses am 21. Juni 2024 lag die LSE 2022 bereits 
vor (die [auch für das Invalideneinkommen] massgebende Tabelle 
[vgl. BGE 148 V 174 E. 6.2 S. 181 f. sowie Urteil des BGer vom 4. August 
2023, 8C_561/2022, E. 5.3.3] TA1_tirage-skill-level wurde am 29. Mai 2024 
publiziert [vgl. www.bfs.admin.ch/asset/de/31606968]) und ist entsprechend 
anstelle der LSE 2020 anzuwenden. 
Die Beschwerdegegnerin stellte auf das Einkommen als …- und … ab und 
zog gestützt darauf den Tabellenwert Ziff. 45-46 (Grosshandel; Handel u. 
Rep. v. Motorfahrz.) heran. Der Beschwerdeführer macht insoweit zu Recht 
geltend, dass er seit Mitte der 90er-Jahre nicht mehr als … oder ähnlich 
gearbeitet habe (Beschwerde S. 7 Ziff. 3.2, vgl. zum beruflichen Werde-
gang AB 211.1 S. 27, 17 mit Hinweis auf AB 25, 26, 32). Er arbeitete bis 
1989 als … und anschliessend in einem … (1990-1993). Danach übte er 
diverse Tätigkeiten aus, so als … im Bereich … und … (1994-2006), als … 
(2006), im Bereich …- und … (2007), als … (2008) und … für den … 
(2009) und zuletzt fünf Jahre als … für ein …, bei welchen er gemäss IK-
Auszug (AB 6, 169) deutlich höhere Einkommen als zuvor in der … erzielte. 
Nach einem krankheitsbedingten Unterbruch ab September 2014 nahm er 
die Erwerbstätigkeit 2016 wieder auf, wobei er jedoch krankheitsbedingt 
mehrheitlich in Teilzeitpensen arbeitete (AB 211.1 S. 28 f.). Bei der 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Dez. 2024, IV/24/476, Seite 20
I.________ AG konnte er zwar das Pensum schrittweise bis auf eine Voll-
zeittätigkeit steigern, doch wurde das Arbeitsverhältnis schliesslich, nach-
dem sich wieder vermehrt Krankheitssymptome mit wiederholt attestierter 
Arbeitsunfähigkeit gezeigt hatten (AB 122 S. 2), trotz begleitender IV-
Massnahmen durch die Arbeitgeberin per 30. Juni 2018 beendet (AB 72-
107, unter Hinweis auf die Arbeitsausfälle und die fehlende Verbesserung 
der Arbeitsfähigkeit [AB 102, 107 S. 3]). Unter diesen Umständen ist für die 
Festsetzung des Einkommens im Gesundheitsfall auf die Verhältnisse bis 
2014/2015 (Tätigkeit bei der G.________ AG) abzustellen. Daran ändert 
die Verfügung vom 3. November 2020 (AB 114) nichts. Mit derselben wur-
de zwar ein Rentenanspruch mangels einer IV-relevanten Störung verneint, 
doch gehört die Feststellung des Fehlens eines invalidisierenden Gesund-
heitsschadens zur Begründung, welche nicht an der Rechtskraft jener Ver-
fügung teilhat und nicht anfechtbar (SVR 2018 IV Nr. 30 S. 95 E. 1) und 
daher hier nicht verbindlich ist. 
4.3.3
Ob das Abstellen auf die LSE 2022, Tabelle TA1, Ziff. 45-46 
(Grosshandel; Handel u. Rep. v. Motorfahrz.) der bis 2015 eingetretenen 
Lohnentwicklung gerecht wird oder zugunsten des Beschwerdeführers auf-
grund der von ihm in den Jahren zuvor erbrachten Dienstleistungen im 
technisch-industriellen Bereich (vgl. E. 4.3.2 hiervor) stattdessen auf die 
LSE 2022, Tabelle TA1, Ziff. 69-71 (Freiberufliche u. technische Dienstl.), 
Männer, und dabei mit Blick auf die letzte Tätigkeit als … auf das Kompe-
tenzniveau 2 (Fr. 6'313.--; vgl. dazu Urteil des BGer vom 19. Januar 2022, 
8C_581/2021, E. 4.4) abzustellen ist, kann mit Blick auf das Ergebnis (vgl. 
E. 4.6 hiernach) offen bleiben. Im letzteren Fall ergibt sich angepasst an die 
berufsübliche Wochenarbeitszeit von 41.6 Stunden (BFS, Betriebsübliche 
Wochenarbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen, Ziff. 69-75) ein Validen-
einkommen von Fr. 78'786.25 (Fr. 6'313.-- / 40 x 41.6 x 12). 
Das Valideneinkommen lässt sich somit gestützt auf die Akten zuverlässig 
beziffern. Von der vom Beschwerdeführer beantragten Rückweisung zur 
neuen Berechnung ist daher in antizipierter Beweiswürdigung abzusehen 
(BGE 144 V 361 E. 6.5 S. 368, 124 V 90 E. 4b S. 94, 122 V 157 E. 1d 
S. 162; SVR 2019 IV Nr. 50 S. 163 E. 4).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Dez. 2024, IV/24/476, Seite 21
4.4
Da der Beschwerdeführer keine ihm grundsätzlich zumutbare Er-
werbstätigkeit aufgenommen hat, ist das Invalideneinkommen unbestritte-
nermassen ebenfalls anhand statistischer Werte zu ermitteln. Mit Blick auf 
das Zumutbarkeitsprofil (AB 211.1 S. 42 f. Ziff. 8.2.1 ff.) ist – entgegen der 
Beschwerdegegnerin, die wiederum auf die LSE 2020 abstellte – von der 
LSE 2022, Tabelle TA1, Total, Männer, Kompetenzniveau 1 (Fr. 5'305.--) 
auszugehen. Angepasst an die berufsübliche Wochenarbeitszeit von 
41.7 Stunden (BFS, Betriebsübliche Wochenarbeitszeit nach Wirtschafts-
abteilungen, Total, Männer), und unter Berücksichtigung der 80%igen Ar-
beits- und Leistungsfähigkeit resultiert ein Betrag von Fr. 53'092.40 
(Fr. 5’305.-- / 40 x 41.7 x 12 x 0.8). Es ist kein Abzug vom Tabellenlohn 
vorzunehmen. Insbesondere trägt die gutachterliche Beurteilung den medi-
zinischen Einschränkungen – auch der Verlangsamung in Form von zu-
sätzlichen Pausen – mit dem Zumutbarkeitsprofil (AB 211.1 S. 42 f. 
Ziff. 8.2.1 ff.) hinreichend Rechnung, sodass diese nicht nochmals mittels 
eines leidensbedingten Abzuges zu berücksichtigen sind (vgl. E. 4.1.4 hier-
vor).
4.5
Selbst wenn mit der Beschwerdegegnerin per 1. Januar 2024 ge-
stützt auf Art. 26bis Abs. 3 IVV vom statistisch bestimmten Wert nach Abs. 2 
10 % abgezogen würden (vgl. E. 4.1.3 hiervor), ergäbe sich folgendes:
4.5.1
Indexiert auf das Jahr 2024 resultiert ein Valideneinkommen von 
Fr. 78'900.90 (Fr. 6'313.-- / 40 x 41.6 x 12 / 110.7 x 110.2 [Nominallohnin-
dex, 2016-2023, Tabelle T1.1.10, Ziff. 69-75] + 0.6 % [BFS, Quartalsschät-
zung der Nominallohnentwicklung, 1. Quartal 2024]).
4.5.2
Was das Invalideneinkommen betrifft, resultiert bei einem Abzug 
von 10 % und indexiert auf das Jahr 2024 ein Betrag von Fr. 48'877.80 
(Fr. 5’305.-- / 40 x 41.7 x 12 x 0.8 / 107.1 x 108.9 [Nominallohnindex, 2016-
2023, Tabelle T1.1.10, Total] + 0.6 % [BFS, Quartalsschätzung der Nomi-
nallohnentwicklung, 1. Quartal 2024] – 10 %).
4.6
4.6.1
Bei einem Valideneinkommen von Fr. 78'786.25 und einem Invali-
deneinkommen von Fr. 53'092.40 (vgl. E. 4.3.3 und 4.4 hiervor) resultiert 
per 1. Dezember 2022 ein IV-Grad von aufgerundet 33 % (zur Rundung: 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Dez. 2024, IV/24/476, Seite 22
BGE 130 V 121 E. 3.2 und 3.3 S. 123), womit bis zum 31. Dezember 2023 
kein Anspruch auf eine Rente der Invalidenversicherung besteht. 
4.6.2
Bei einem Valideneinkommen von Fr. 78'900.90 und einem Invali-
deneinkommen von Fr. 48'877.80 (vgl. E. 4.5.1 f. hiervor) resultierte per 
1. Januar 2024 ein IV-Grad von abgerundet 38 % (zur Rundung 
vgl. E. 4.6.1 hiervor), womit auch ab dem 1. Januar 2024 kein Rentenan-
spruch besteht.
5.
Nach dem Dargelegten ist die angefochtene Verfügung vom 21. Juni 2024 
im Ergebnis nicht zu beanstanden und die Beschwerde abzuweisen. 
6. 
6.1
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren bei 
Streitigkeiten über IV-Leistungen vor dem kantonalen Versicherungsgericht 
kostenpflichtig. Die Kosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unab-
hängig vom Streitwert im Rahmen von Fr. 200.-- bis Fr. 1'000.-- festzule-
gen. Die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 800.--, sind ent-
sprechend dem Ausgang des Verfahrens dem Beschwerdeführer zur Be-
zahlung aufzuerlegen und dem geleisteten Kostenvorschuss in gleicher 
Höhe zu entnehmen. 
6.2
Ausgangsgemäss besteht gemäss Art. 1 Abs. 1 IVG i.V.m. Art. 61 
lit. g ATSG (Umkehrschluss) kein Anspruch auf eine Parteientschädigung.
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 6. Dez. 2024, IV/24/476, Seite 23
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 800.-- werden dem Beschwerdeführer 
zur Bezahlung auferlegt und dem geleisteten Kostenvorschuss in glei-
cher Höhe entnommen.
3.
Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen. 
4.
Zu eröffnen (R):
- Rechtsanwalt B.________ z.H. des Beschwerdeführers
- IV-Stelle Bern 
- Bundesamt für Sozialversicherungen
Der Kammerpräsident:
Die Gerichtsschreiberin:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.