be_verwaltungsgericht · 200 2022 485 · 2023-05-05 · de

Verfügung vom 7. Juli 2022

200 22 485 IV
WIS/BOC/WSI
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 5. Mai 2023
Verwaltungsrichterin Wiedmer, Kammerpräsidentin
Verwaltungsrichter Schütz, Verwaltungsrichter Jakob
Gerichtsschreiberin Bossert
A.________
vertreten durch Rechtsanwältin B.________
Beschwerdeführerin
gegen
IV-Stelle Bern
Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern
Beschwerdegegnerin
betreffend Verfügung vom 7. Juli 2022


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Mai 2023, IV/22/485, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Die 1983 geborene A.________ (nachfolgend: Versicherte bzw. Beschwer-
deführerin) meldete sich im Juli 2015 unter Hinweis auf psychosomatische 
Probleme bei der Invalidenversicherung zur Früherfassung (Akten der IV-
Stelle Bern [nachfolgend: IVB bzw. Beschwerdegegnerin; act. II] 2). Da die 
Versicherte per 1. September 2015 eine neue Arbeitsstelle antreten konnte, 
erfolgte keine ordentliche IV-Anmeldung (act. II 9 f.).
Im April 2016 meldete sich die Versicherte unter Hinweis auf psychosoma-
tische Probleme bei der Invalidenversicherung zum Leistungsbezug an 
(act. II 11). Die IVB klärte den Leistungsanspruch in erwerblicher sowie 
medizinischer Hinsicht ab und liess die Versicherte durch Dr. med. 
C.________, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, begutachten 
(Expertise vom 15. September 2017 [act. II 47]). Nach durchgeführtem 
Vorbescheidverfahren verneinte die IVB mit Verfügung vom 31. Oktober 
2017 den Anspruch auf Leistungen der Invalidenversicherung, da keine 
langanhaltende gesundheitliche Einschränkung vorliege (act. II 49 f.). Diese 
Verfügung blieb unangefochten.
Mit Schreiben vom 18. Januar 2021 (act. II 52) stellte die Versicherte bei 
der IVB ein "Gesuch um Wiedereröffnung" des Dossiers und ersuchte um 
Unterstützung z.B. in Form eines Jobcoachings. Die IVB nahm erwerbliche 
und medizinische Abklärungen vor, führte ein Assessment durch und ge-
währte Frühinterventionsmassnahmen in Form eines Ausbildungskurses 
(act. II 54, 56, 64, 67, 71, 72.1 - 72.8). Nach durchgeführtem Vorbescheid-
verfahren verneinte die IVB mit Verfügung vom 26. Mai 2021 den Anspruch 
auf Leistungen der Invalidenversicherung, da kein Gesundheitsschaden mit 
invalidisierender Wirkung im Rechtssinne gegeben sei (act. II 74, 77). Die-
se Verfügung blieb ebenfalls unangefochten. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Mai 2023, IV/22/485, Seite 3
B.
Im September 2021 meldete sich die Versicherte erneut bei der Invaliden-
versicherung zum Leistungsbezug an, dies unter Hinweis auf eine fortbe-
stehende psychiatrische Erkrankung (act. II 81 f.). Nach Vornahme 
verschiedener Abklärungen (act. II 88 f., 91) ging am 26. Oktober 2021 bei 
der IVB ein von der D.________ AG in Auftrag gegebenes neuropsycholo-
gisches Gutachten von Dr. phil. E.________, Neuropsychologie FSP, vom 
20. Oktober 2021 ein (act. II 90). Im weiteren Verlauf liess die IVB die Ver-
sicherte durch Dr. med. F.________, Facharzt für Psychiatrie und Psycho-
therapie, begutachten (Expertise vom 28. März 2022 [act. II 113.1]). Am 22. 
April 2022 (act. II 114) teilte die IVB mit, zurzeit seien keine Eingliede-
rungsmassnahmen angezeigt. Nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren 
(act. II 115, 118, 120 f., 123) verneinte die IVB mit Verfügung vom 7. Juli 
2022 (act. II 124) den Anspruch auf eine Rente. Dabei ging sie von einem 
Status 80 % Erwerb und 20 % Haushalt aus, wobei sie unter der Annahme, 
im Haushalt bestehe keine leistungsrelevante Einschränkung, auf eine Ab-
klärung an Ort und Stelle verzichtete. Im erwerblichen Bereich ermittelte sie 
eine Einschränkung von 28.05 %, so dass insgesamt ein gewichteter Inva-
liditätsgrad von gerundet 22 % resultierte. 
Am 12. August 2022 gewährte die IVB einen Einarbeitungszuschuss vom 
1. Juli bis 30. September 2022 im Betrieb der G.________, wo die Be-
schwerdeführerin seit dem 1. Juli 2022 als ... in einem 50 %-Pensum arbei-
tete (act. II 125, 127), sowie eine Coaching-Leistung vom 8. August bis 6. 
November 2022 durch die H.________ GmbH (act. II 128). 
C.
Gegen die Verfügung vom 7. Juli 2022 erhob die Versicherte, vertreten 
durch Rechtsanwältin B.________, am 26. August 2022 Beschwerde. Sie 
beantragt, unter Aufhebung der angefochtenen Verfügung sei die Be-
schwerdegegnerin anzuweisen, den Rentenanspruch erneut zu prüfen, 
unter korrekter Berücksichtigung der ausgewiesenen Arbeitsunfähigkeit 
sowie ausgehend von den tatsächlichen beruflichen Verhältnissen zur Be-
rechnung des Invalideneinkommens und von einem hypothetischen Voll-


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zeitpensum als Grundlage zur Berechnung des Valideneinkommens, unter 
Kosten- und Entschädigungsfolge. 
Mit Beschwerdeantwort vom 13. September 2022 beantragt die Beschwer-
degegnerin die Abweisung der Beschwerde.
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Die Beschwerdeführerin ist im vorinstanzlichen Verfahren mit ihren Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb sie 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über 
die Invalidenversicherung [IVG; SR 831.20]). Da auch die Bestimmungen 
über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 
i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwal-
tungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Be-
schwerde einzutreten. 
1.2
Angefochten ist die Verfügung vom 7. Juli 2022 (act. II 124). Streitig 
und zu prüfen ist der Anspruch auf eine Invalidenrente.
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG).


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1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; Art. 
80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
Am 1. Januar 2022 sind die Änderungen vom 19. Juni 2020 des IVG 
(Weiterentwicklung der IV) und weiterer Erlasse (insbesondere des ATSG) 
in Kraft getreten (AS 2021 705). In zeitlicher Hinsicht sind – vorbehältlich 
besonderer übergangsrechtlicher Regelungen – grundsätzlich diejenigen 
Rechtssätze massgeblich, die bei der Erfüllung des rechtlich zu ordnenden 
oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes Geltung haben (BGE 148 V 
162 E. 3.2.1 S. 166, 144 V 210 E. 4.3.1 S. 213). Die angefochtene Verfü-
gung datiert vom 7. Juli 2022 (act. II 124) und der frühestmögliche Zeit-
punkt der potentiellen Entstehung des Rentenanspruchs liegt im Jahr 2022 
(vgl. E. 5.2 hiernach), weshalb die Bestimmungen des IVG und diejenigen 
der Verordnung vom 17. Januar 1961 über die Invalidenversicherung (IVV; 
SR 831.201) in der ab 1. Januar 2022 gültigen Fassung massgebend sind 
(Rz. 9100 des Kreisschreibens des Bundesamtes für Sozialversicherungen 
[BSV] über Invalidität und Rente in der Invalidenversicherung [KSIR]; zur 
Bedeutung von Verwaltungsweisungen vgl. BGE 147 V 79 E. 7.3.2 S. 82, 
146 V 224 E. 4.4.2 S. 228, 132 V 121 E. 4.4 S. 125).
2.2
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau-
ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Er-
werbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen 
oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behand-
lung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Er-
werbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen 
Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Massgebend ist – im Unterschied zur 
Arbeitsunfähigkeit – nicht die Arbeitsmöglichkeit im bisherigen Tätigkeits-
bereich, sondern die nach Behandlung und Eingliederung verbleibende 
Erwerbsmöglichkeit in irgendeinem für die betroffene Person auf dem aus-
geglichenen Arbeitsmarkt in Frage kommenden Beruf. Der volle oder bloss 
teilweise Verlust einer solchen Erwerbsmöglichkeit gilt als Erwerbsunfähig-


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keit (BGE 130 V 343 E. 3.2.1 S. 346). Für die Beurteilung des Vorliegens 
einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitli-
chen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt 
zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 
Abs. 2 ATSG).
2.3
Ausgangspunkt der Anspruchsprüfung nach Art. 4 Abs. 1 IVG sowie 
Art. 6 ff. und insbesondere Art. 7 Abs. 2 ATSG ist die medizinische Befund-
lage. Eine Einschränkung der Leistungsfähigkeit kann immer nur dann an-
spruchserheblich sein, wenn sie Folge einer Gesundheitsbeeinträchtigung 
ist, die fachärztlich einwandfrei diagnostiziert worden ist (BGE 145 V 215 
E. 5.1 S. 221).
2.4
Es ist dem klaren Willen des Gesetzgebers gemäss Art. 7 Abs. 2 
ATSG Rechnung zu tragen, wonach im Zuge einer objektivierten Betrach-
tungsweise von der grundsätzlichen "Validität" der versicherten Person 
auszugehen ist (BGE 141 V 281 E. 3.7.2 S. 295).
Die Sachverständigen sollen die Diagnose so begründen, dass die Rechts-
anwender nachvollziehen können, ob die klassifikatorischen Vorgaben 
tatsächlich eingehalten sind (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 127, 141 V 281 E. 
2.1.1 S. 285). Gemäss höchstrichterlicher Rechtsprechung erfolgt die Prü-
fung, ob ein psychischer Gesundheitsschaden eine rentenbegründende 
Invalidität zu bewirken vermag, schliesslich anhand eines strukturierten 
normativen Prüfungsrasters (BGE 143 V 418 E. 7 S. 427, 141 V 281 E. 4.1 
S. 296). Dies gilt für sämtliche psychischen Störungen (BGE 143 V 418 E. 
7.2 S. 429).
2.5
Eine invalidenversicherungsrechtlich erhebliche Gesundheitsbeein-
trächtigung liegt nur vor, wenn die Diagnose im Rahmen einer Prüfung auf 
der ersten Ebene auch unter dem Gesichtspunkt der Ausschlussgründe 
nach BGE 131 V 49 standhält. Danach liegt regelmässig keine versicherte 
Gesundheitsschädigung vor, soweit die Leistungseinschränkung auf Ag-
gravation oder einer ähnlichen Erscheinung beruht (BGE 141 V 281 E. 2.2 
und 2.2.1 S. 287; SVR 2021 IV Nr. 76 S. 257 E. 4.2.1). Liegt auch unter 
dem Gesichtspunkt der Ausschlussgründe eine versicherte Gesundheits-
schädigung vor, erfolgt schliesslich auf der zweiten Ebene anhand eines 


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normativen Prüfungsrasters mit einem Katalog von Indikatoren eine ergeb-
nisoffene symmetrische Beurteilung des – unter Berücksichtigung leis-
tungshindernder äusserer Belastungsfaktoren einerseits und Kompen-
sationspotentialen (Ressourcen) anderseits – tatsächlich erreichbaren 
Leistungsvermögens (BGE 141 V 281 E. 3.6 S. 294). Es gilt im Regelfall 
nach gemeinsamen Eigenschaften systematisierte Standardindikatoren zu 
beachten (E. 4.1.3 S. 297), welche sich in die Kategorien "funktioneller 
Schweregrad" (E. 4.3 S. 298) und "Konsistenz" einteilen lassen (E. 4.4 S. 
303). Der Prüfungsraster ist rechtlicher Natur (E. 5 S. 304). Die Anerken-
nung eines rentenbegründenden Invaliditätsgrades ist nur zulässig, wenn 
die funktionellen Auswirkungen der medizinisch festgestellten gesundheitli-
chen Anspruchsgrundlage im Einzelfall anhand der Standardindikatoren 
schlüssig und widerspruchsfrei mit (zumindest) überwiegender Wahr-
scheinlichkeit nachgewiesen sind. Fehlt es daran, hat die Folgen der Be-
weislosigkeit die materiell beweisbelastete versicherte Person zu tragen (E. 
6 S. 308).
2.6
Nach Art. 28 Abs. 1 IVG haben Versicherte Anspruch auf eine Ren-
te, wenn sie ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbe-
reich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen 
wieder herstellen, erhalten oder verbessern können (lit. a), während eines 
Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindestens 40 % 
arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind (lit. b) und nach Ablauf dieses 
Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind (lit. c). Eine Rente 
nach Abs. 1 wird nicht zugesprochen, solange die Möglichkeiten zur Ein-
gliederung im Sinne von Art. 8 Abs. 1bis und 1ter nicht ausgeschöpft sind 
(Art. 28 Abs. 1bis IVG).
Gemäss Art. 28b Abs. 1 IVG wird die Höhe des Rentenanspruchs in pro-
zentualen Anteilen an einer ganzen Rente festgelegt. Bei einem Invali-
ditätsgrad von 50 bis 69 % entspricht der prozentuale Anteil dem 
Invaliditätsgrad (Art. 28b Abs. 2 IVG), bei einem Invaliditätsgrad ab 70 % 
besteht Anspruch auf eine ganze Rente (Art. 28b Abs. 3 IVG). Bei einem 
Invaliditätsgrad zwischen 40 und 49 % gelten die prozentualen Anteile nach 
Massgabe von Art. 28b Abs. 4 IVG.


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Der Rentenanspruch entsteht gemäss Art. 29 IVG frühestens nach Ablauf 
von sechs Monaten nach Geltendmachung des Leistungsanspruchs nach 
Art. 29 Abs. 1 ATSG, jedoch frühestens im Monat, der auf die Vollendung 
des 18. Altersjahres folgt (Art. 29 Abs. 1 IVG).
2.7
2.7.1
Wird ein Gesuch um Revision eingereicht, so ist darin glaubhaft zu 
machen, dass sich der Grad der Invalidität in einer für den Anspruch erheb-
lichen Weise geändert hat (Art. 87 Abs. 2 IVV). Wurde eine Rente wegen 
eines zu geringen Invaliditätsgrades verweigert, so wird eine neue Anmel-
dung nur geprüft, wenn die Voraussetzung nach Abs. 2 erfüllt ist (Art. 87 
Abs. 3 IVV, vgl. auch BGE 130 V 343 E. 3.5.3 S. 351).
2.7.2
Anlass zur Rentenrevision gibt jede wesentliche Änderung in den 
tatsächlichen Verhältnissen, die geeignet ist, den Invaliditätsgrad und damit 
den Rentenanspruch zu beeinflussen. Die Invalidenrente ist deshalb nicht 
nur bei einer wesentlichen Veränderung des Gesundheitszustandes, son-
dern auch dann revidierbar, wenn sich die erwerblichen Auswirkungen 
(oder die Auswirkungen auf die Betätigung im üblichen Aufgabenbereich) 
des an sich gleich gebliebenen Gesundheitszustandes erheblich verändert 
haben. Dazu gehört die Verbesserung der Arbeitsfähigkeit aufgrund einer 
Angewöhnung oder Anpassung an die Behinderung. Ein Revisionsgrund ist 
ferner unter Umständen auch dann gegeben, wenn eine andere Art der 
Bemessung der Invalidität zur Anwendung gelangt oder eine Wandlung des 
Aufgabenbereichs eingetreten ist (BGE 144 I 103 E. 2.1 S. 105, 141 V 9 E. 
2.3 S. 10; SVR 2021 IV Nr. 36 S. 110 E. 3.1). Unerheblich unter revisions-
rechtlichem Gesichtswinkel ist nach ständiger Praxis die unterschiedliche 
Beurteilung eines im Wesentlichen gleich gebliebenen Sachverhaltes (BGE 
147 V 161 E. 4.2 S. 164, 144 I 103 E. 2.1 S. 105).
Liegt eine erhebliche Änderung des Sachverhalts vor, ist der Rentenan-
spruch in rechtlicher und tatsächlicher Hinsicht allseitig, d.h. unter Berück-
sichtigung des gesamten für die Leistungsberechtigung ausschlaggeben-
den Tatsachenspektrums neu und ohne Bindung an frühere Invaliditäts-
schätzungen zu prüfen (BGE 141 V 9 E. 2.3 S. 11, 117 V 198 E. 4b S. 200; 
SVR 2021 IV Nr. 36 S. 110 E. 3.1).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Mai 2023, IV/22/485, Seite 9
2.7.3
Ob eine anspruchsbegründende Änderung in den für den Invali-
ditätsgrad erheblichen Tatsachen eingetreten ist, beurteilt sich im Neuan-
meldungsverfahren – analog zur Rentenrevision nach Art. 17 Abs. 1 ATSG 
– durch Vergleich des Sachverhaltes, wie er im Zeitpunkt der letzten mate-
riellen Beurteilung und rechtskräftigen Ablehnung bestanden hat, mit 
demjenigen zur Zeit der streitigen neuen Verfügung (BGE 133 V 108 E. 5.3 
S. 112; 130 V 71 E. 3.2.3 S. 77; AHI 1999 S. 84 E. 1b).
3.
3.1
Die Beschwerdegegnerin ist auf die Neuanmeldung vom September 
2021 (act. II 81) eingetreten (act. II 85) und hat den Leistungsanspruch 
materiell geprüft. Praxisgemäss ist die Eintretensfrage durch das Gericht 
daher nicht zu beurteilen (BGE 109 V 108 E. 2b S. 114). Die Beschwerde-
führerin hatte sich bereits mehrmals zum Leistungsbezug angemeldet (act. 
II 11, 52). Mit Verfügung vom 26. Mai 2021 (act. II 77) wurde der Leis-
tungsanspruch nach materieller Prüfung letztmals abgewiesen. Fraglich ist, 
ob im Zeitpunkt des Erlasses der vorliegend angefochtenen Verfügung vom 
7. Juli 2022 (act. II 124) eine wesentliche Änderung in den tatsächlichen 
Verhältnissen eingetreten ist, die geeignet ist, den Invaliditätsgrad in an-
spruchsbegründender Weise zu beeinflussen, oder ob es sich lediglich um 
eine andere Beurteilung eines im Wesentlichen unveränderten Gesund-
heitszustandes handelt (vgl. E. 2.7.2 hiervor). Diese Frage kann offen blei-
ben, weil der Rentenanspruch so oder anders zu verneinen ist. Denn im 
ersten Fall bzw. bei Bejahung eines Neuanmeldungsgrundes ergibt die 
freie Prüfung des Rentenanspruchs (vgl. E. 2.7.2 hiervor) einen nicht ren-
tenbegründenden Invaliditätsgrad (vgl. E. 4 und 5 hiernach) und im zweiten 
Fall fehlt es von vornherein an einem Neuanmeldungsgrund.
3.2
Den Akten ist in medizinischer Hinsicht im Wesentlichen das Fol-
gende zu entnehmen: 
3.2.1
Im Bericht zum Assessment Arbeitsfähigkeit und psychische Ge-
sundheit (AAPsy) von I.________ vom 16. September 2021 (act. II 82/4 ff.) 
wurden die folgenden Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit 
aufgeführt (act. II 82/10):


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
ICD-10: F61.0 Kombinierte Persönlichkeitsstörung mit ängstlich-vermeidenden 
und dependenten Anteilen

Verdacht auf eine leichte Einschränkung des allgemeinen, kognitiven Leis-
tungsniveaus mit reduzierter Auffassungs- und Konzentrationsleistung, sowie 
mnestischen Auffälligkeiten

Aktenanamnestisch Anpassungsstörung, DD Dissoziative Störung bei psycho-
sozialer Belastungssituation, Somatisierungsstörung, reaktive Depression bei 
beruflicher Überforderung
Als Diagnose ohne Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit wurde die Folgende 
aufgeführt (act. II 82/10):

Fremdanamnestisch rezidivierende, depressive Episoden
Es wurden zudem die folgenden somatischen Diagnosen angegeben (act. 
II 82/10):

Idiopathische intrakranielle Hypertension (ED 2016)

Migräne mit Aura

Orthostatische Hypotonie/Dysregulation
Es wurde ausgeführt (act. II 82/12 Ziff. 5), in der Zusammenschau lasse 
sich festhalten, dass eine zeitlich überdauernde, ausgeprägte, ängstlich-
vermeidende und abhängige Persönlichkeitsstruktur vorliege mit starken 
Vermeidungstendenzen. Die Beschwerdeführerin habe grosse Mühe mit 
unvorhergesehenen Ereignissen, fühle sich bei Veränderungen schnell 
verunsichert und unter Druck gesetzt und habe Angst, Fehler zu machen. 
Den fremdanamnestischen Auskünften sei weiter zu entnehmen gewesen, 
dass sie Mühe habe, mit Druck umzugehen, genaue Anleitungen benötige 
und unselbstständig sei. Gleichzeitig komme eine ausgeprägte Somatisie-
rungskomponente dazu. Das Überforderungserleben werde stark körperlich 
erlebt, indem somatische Beschwerden entstünden, welche bei Wegfall der 
Belastung (z.B. durch Krankschreibung) jeweils in den Hintergrund träten. 
Diese unreife, dysfunktionale Problembewältigungsstrategie habe im Ver-
lauf der Zeit zu einem Vermeidungsverhalten geführt und regressive Muster 
gefördert (gehäufte Absenzen, sich immer öfter durch den Partner abmel-
den lassen bei der Arbeit). Neben der Persönlichkeitsstruktur und der So-
matisierungstendenz stelle sich zudem die Frage nach kognitiven 
Leistungseinschränkungen. Die geringe Introspektionsfähigkeit, die wieder-


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holten Überforderungen in der Schule bzw. in der Weiterbildung, die Kon-
zentrations- und Auffassungsschwierigkeiten, sowie die etwas unreif anmu-
tenden Persönlichkeitszüge könnten auf eine leichte Einschränkung des 
allgemeinen, kognitiven Leistungsniveaus hinweisen.
Zur Arbeitsfähigkeit und zur Prognose wurde festgehalten (act. II 82/12 Ziff. 
5), es sei aktuell von einer Arbeitsfähigkeit von 50 - 60 % auf dem ersten 
Arbeitsmarkt auszugehen. Die Arbeitsfähigkeit sollte im Verlauf neu evalu-
iert werden. In einer angepassten Tätigkeit könnte das Pensum unter Um-
ständen gesteigert werden. Über den Zeitverlauf hinweg betrachtet sei eine 
Zunahme der erlebten Symptomatik wie auch eine zunehmende Inan-
spruchnahme der Gesundheitsversorgung zu beobachten bei einer gleich-
zeitig abnehmenden Belastbarkeit. Früher habe die Beschwerdeführerin in 
einem 90 - 100 %-Pensum gearbeitet, aktuell traue sie sich noch ein 50 %-
Pensum zu. Über die letzten Jahre scheine es zu einer regressiven Ent-
wicklung gekommen zu sein, was die Gefahr einer Invalidisierung berge. 
Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken, werde eine möglichst zeitnahe 
Rückkehr auf den ersten Arbeitsmarkt empfohlen. Aus den Selbst- und 
Fremdauskünften sei abzuleiten, dass die Beschwerdeführerin im ... Beruf, 
u.a. in ihrer Tätigkeit bei der G.________, die letzten Jahre überfordert ge-
wesen sei. Eine solche Tätigkeit sei mit Verantwortung verknüpft und erfor-
dere u.a. eine gewisse Flexibilität und die Fähigkeit, improvisieren zu 
können. Es werde daher von einer solchen Stelle abgeraten. Eine solche 
Arbeit könnte erneute Ängste und körperliche Symptome auslösen und den 
Absentismus weiter verstärken, was sich weiter negativ auf die Belastbar-
keit auswirken könne.
Zum Arbeitsplatz wurden die folgenden Empfehlungen abgegeben (act. II 
82/13 Ziff. 6):

Keine Arbeit in der G.________

Einfache, strukturierte Tätigkeit mit festen, sich wiederholenden Abläufen

Klar definierte Ziele

Keine Tätigkeit, bei der man improvisieren müsse

Hohe Vorhersehbarkeit von und Begleiten bei Veränderungen

Verlängerte Einarbeitungszeit

Feste Ansprechperson und regelmässige Rückmeldungen


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
Arbeit, die Kurzkontakt zu Mitmenschen beinhalte (Kunden, Kollegen, Patien-
ten)
3.2.2
Im neuropsychologischen Gutachten von Dr. phil. E.________ vom 
20. Oktober 2021 (act. II 90/2 ff.) wurden die folgenden neuropsychologi-
schen Diagnosen gestellt (act. II 90/17 Ziff. 5.1): 
Kognitiver Bereich:

knapp unterdurchschnittliche Intelligenz (aktuell: WAIS-IV 82 IQ-Punkte, F70-
Kriterien nicht erfüllt) mit im Vordergrund stehender Schwäche in den verbalen 
Funktionen

ohne Hinweise auf Störungen im Bereich der Aufmerksamkeit und Konzentra-
tion, des verbalen und non-verbalen Lernens und Gedächtnisses, der visuo-
konstruktiven und exekutiven Funktionen

ohne Hinweise auf eine erhöhte Ermüdbarkeit oder Fatigue-Symptomatik

mit unauffälliger Beschwerdenvalidierung
Verhaltensbereich:

Anamnestisch verminderte Stresstoleranz
Der Experte hielt fest (act. II 90/19 Ziff. 5.1), die Beschwerdeführerin verfü-
ge über ein kognitives Leistungsvermögen, wie es bei Schulabschluss auf 
Realschulniveau zu erwarten sei, mit im vorliegenden Fall sprachlichem 
Schwerpunkt der Defizite. Dies habe Auswirkungen auf die berufliche Wie-
dereingliederung. Tätigkeiten mit hohen intellektuellen Anforderungen seien 
ungeeignet, ebenso Tätigkeiten, bei denen besonders differenzierte 
sprachliche Fähigkeiten erforderlich seien. Geeignet seien intellektuell eher 
einfache bis mittelmässig anspruchsvolle Tätigkeiten, z.B. im administrati-
ven Bereich, im Verkauf oder auch im Rahmen vorwiegend manueller 
Tätigkeiten. Aufgrund des neuropsychologischen Testprofils verfüge die 
Beschwerdeführerin über im unteren Normbereich liegende kognitive 
Fähigkeiten, was die im ...bereich aufgetretenen Überforderungssituationen 
durchaus zu erklären vermöge. Die Beschwerdeführerin verfüge nicht über 
die intellektuellen Voraussetzungen, um sich rasch und immer wieder än-
dernde äussere Arbeitsbedingungen adäquat zu verarbeiten und sich 
adäquat darauf einzustellen. Dies sei wohl in der letzten Tätigkeit als ... bei 
der G.________ der Fall gewesen, was in Verbindung zu der in den Akten 
dokumentierten psychischen Minderbelastbarkeit zur Dekompensation und 
Arbeitsunfähigkeit geführt habe. Eine Wiederaufnahme der Tätigkeit in ... 


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sei deshalb aus neuropsychologischer Sicht kontraproduktiv. Nebst der 
Einhaltung intellektuell eher einfacher bis mittelmässig anspruchsvoller 
Anforderungen komme bei der Suche nach einem geeigneten Tätigkeitsbe-
reich auch den Rahmenbedingungen einer Tätigkeit eine wichtige Rolle zu, 
indem Tätigkeiten mit gleichförmigen, mit Routine auszuübenden Aufgaben 
zu bevorzugen seien. Tätigkeiten, bei denen sich die Beschwerdeführerin 
auf ständig neue äussere Umstände und Arbeitsbedingungen einstellen 
müsse, seien ungeeignet. Die von der Beschwerdeführerin angestrebte 
Tätigkeit im ...bereich könne aus neuropsychologischer Sicht als geeignet 
beurteilt werden, wenn die zuvor beschriebenen Einschränkungen einge-
halten würden.
3.2.3
Im psychiatrischen Gutachten von Dr. med. F.________ vom 
28. März 2022 (act. II 113.1) wurde die folgenden Diagnosen mit Auswir-
kung auf die Arbeitsfähigkeit aufgeführt (act. II 113.1/30 Ziff. 6.3):
1.
Rezidivierende depressive Störung, gegenwärtig leichte depressive Episode 
ohne somatisches Syndrom (ICD-10: F33.00)
2.
Abhängige (asthenische) Persönlichkeitsstörung (ICD-10: F60.7)
Der Gutachter führte aus (act. II 113.1/31 Ziff. 7.1 und 7.2), die psychischen 
Störungsbilder bestünden schon seit einigen Jahren und hätten eine ge-
wisse Persistenz entwickelt, vor allem die Persönlichkeitsstörung sei bei 
der Beschwerdeführerin ausgeprägt, so dass von keiner nennenswerten 
Besserungsfähigkeit ausgegangen werden könne. Die Belastbarkeit sei 
deutlich reduziert, dies auch im Hinblick auf die nur begrenzten kognitiven 
Ressourcen der Beschwerdeführerin, bei grenzwertigem Intelligenzniveau 
(Realschulniveau). Aufgrund der vorliegenden Befunde, des Krankheitsver-
laufes müsse man von einer eher ungünstigen Prognose für den weiteren 
Heilungsverlauf und die berufliche Reintegration ausgehen. Eine Steige-
rung der Arbeitsfähigkeit sei aus dieser Sicht vermutlich nicht erreichbar. 
Die Beschwerdeführerin verfüge über eine abgeschlossene ...lehre. Die 
Lehre zur ... habe krankheitsbedingt abgebrochen werden müssen. Die 
Beschwerdeführerin habe Freude an der ... Tätigkeit und plane in einem 50 
- 60 % Pensum wieder ... zu arbeiten. Dies sei aus psychiatrischer Sicht 
auch durchaus zumutbar und empfehlenswert. Hingegen sei eine Tätigkeit 
im ..bereich aufgrund der damit auftretenden Überforderungen aus psychia-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Mai 2023, IV/22/485, Seite 14
trischer Sicht nicht empfehlenswert und kontraproduktiv, da dies zu einer 
Verschlechterung der psychischen Störungsbilder und damit einhergehen-
den Verschlechterung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit und der Progno-
se der Heilungschancen führen könnte. Weiter hielt der Gutachter fest (act. 
II 113.1/32 f. Ziff. 8.1 und 8.2), es liege eine 100 %-ige Arbeitsunfähigkeit 
bzw. eine 0 %-ige Arbeitsfähigkeit für den Beruf der ... vor, dies seit Anfang 
2016. Aus psychiatrischer Sicht sei die Tätigkeit in ... aufgrund der damit 
verbundenen Überforderung auf Dauer nicht indiziert und auch nicht mach-
bar. Hingegen stelle eine Tätigkeit in einem ... Kontext, zum Beispiel als ..., 
eine für die Beschwerdeführerin ideal angepasste Tätigkeit dar. Hier wären 
acht Stunden pro Tag möglich mit einer zirka 30 %-igen Leistungsein-
schränkung. Das ergebe eine zirka 70 %-ige Arbeitsfähigkeit bzw. 30 %-ige 
Arbeitsunfähigkeit für die Tätigkeit einer .... Diese Beurteilung gelte ab An-
fang 2016. 
3.2.4
Im Bericht des Psychiatrischen Dienstes J.________ vom 29. Juni 
2022 (act. II 123/18) wurde festgehalten, die aktuelle Arbeitsfähigkeit werde 
auf 50 - 60 % geschätzt, wobei diese im Verlauf in einer angepassten 
Tätigkeit wahrscheinlich noch gesteigert werden könne. Es mache aus me-
dizinischer Sicht Sinn, dass die Beschwerdeführerin ihre Arbeitstätigkeit 
vorerst nur mit 50 % aufnehme. Es sei wahrscheinlich, dass auch in Zu-
kunft eine volle Anwesenheit an fünf Tagen pro Woche für acht Stunden 
nicht möglich sein werde. Stattdessen könnte im besten Fall wahrscheinlich 
ein 70 %-Pensum (Präsenzzeit) erreicht werden, wenn auch die Prognose 
noch relativ unsicher sei. Im Zeitverlauf habe sich eine Abnahme der Be-
lastbarkeit gezeigt. Früher habe die Beschwerdeführerin in einem 90 - 
100 %-Pensum gearbeitet, aktuell traue sie sich noch ein 50 %-Pensum zu. 
Die Reduktion des Pensums sei aus gesundheitlichen Gründen erfolgt.
3.2.5
Dr. med. K.________, Praktischer Arzt, hielt im Bericht vom 7. Juli 
2022 (Akten der Beschwerdeführerin [act. I] 5) fest, er betreue die Be-
schwerdeführerin hausärztlich seit 2014 regelmässig. Im Januar 2015 hät-
ten Ausfallerscheinungen am Nervensystem die Beschwerdeführerin 
erstmals zum Arzt geführt. Im Rahmen eines grippalen Infektes habe sie 
kurz das Bewusstsein verloren gehabt und sei gestürzt. Die Abklärung 
beim Nervenspezialisten und beim Kardiologen hätten keine Auffälligkeiten 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Mai 2023, IV/22/485, Seite 15
erbracht. In der Folge hätten sich aber die neurologischen/psychiatrischen 
Ausfallerscheinungen verstärkt. Die Beschwerdeführerin habe sich dann 
eigeninitiativ auf dem Notfall der Neurologie am Spital L.________ gemel-
det, wo man eine Hirndruckerhöhung feststellt habe mit Augenbeteiligung. 
Für die Augendruckerhöhung sei sie weiterhin am Spital L.________ ange-
bunden. Von psychiatrischer Seite zeige sich ein schwer fassbares ge-
mischtes Krankheitsbild, das in stationären psychiatrischen Aufenthalten in 
... und ... untersucht und behandelt worden sei. Er habe daher auf Anfrage 
der IV diese gebeten, psychiatrische Gutachten in ... und ... sowie am Spi-
tal L.________ einzuholen. Dies scheine aber nicht erfolgt zu sein und da-
mit eine wichtige, wenn nicht gar entscheidende Unterlassung der 
Versicherung. Aus hausärztlicher Sicht leide die Beschwerdeführerin unter 
einer psychiatrischen Erkrankung, die als "dissoziative Störung" klassifiziert 
sei, und die stets unter Belastungssituationen auftrete. Körper und Geist 
trennten sich in solchen Situationen voneinander ("dissoziieren") und die 
Beschwerdeführerin sei dann weder zu Zeit, Raum und Person orientiert, 
d.h. sie wisse dann nicht mehr, wo sie sei, ob Tag, Nacht, Sommer oder 
Winter sei und auch nicht mehr, wer sie sei. Er habe sie persönlich in sol-
chen Situationen schon angetroffen. Die Behandlungen der vergangenen 
siebeneinhalb Jahre hätten hier keine Besserung erbracht, er habe im Ge-
genteil den Eindruck, dass die Symptome sich verschlechterten. Inwieweit 
diese psychische Störung nun dauerhaft die Arbeitsfähigkeit der Be-
schwerdeführerin beeinträchtige, sollten die behandelnden Psychiater ins-
besondere aus ..., evtl. auch aus ... und mit Einschränkungen die 
Neurologen des Spitals L.________ (die keine Psychiater seien) beurteilen. 
Es bestehe aber offensichtlich ein Zusammenhang mit körperlicher und 
seelischer Belastung – auch am Arbeitsplatz – und dem Auftreten der dis-
soziativen Störungen, die sich bisher als nicht behandelbar gezeigt hätten. 
Er empfehle der Beschwerdeführerin als ersten Schritt bei der IV ein psych-
iatrisches Gutachten in der Psychiatrie J.________ anzufordern, wo sie 
sowohl stationär als auch ambulant behandelt worden sei.
3.2.6
In der Einschätzung vom 3. August 2022 (act. I 4) beantwortete der 
Psychiatrische Dienst J.________ verschiedene Fragen zu Handen der 
Rechtsvertreterin der Beschwerdeführerin.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Mai 2023, IV/22/485, Seite 16
Frage 1: Aus der Sicht von Dr. med. K.________ leide die Beschwerdefüh-
rerin an einer dissoziativen Störung. Dies sei, so der Gutachter (S. 29), 
nicht der Fall, weil sie seit 2016 keine dissoziative Symptomatik entwickelt 
habe. Gebe es aus fachmedizinischer bzw. fachpsychologischer Sicht Ar-
gumente, die im Falle der Beschwerdeführerin gegen diese Einschätzung 
sprächen? Die behandelnden Medizinalpersonen hielten fest, auch wenn 
sich seit längerem keine dissoziative Symptomatik mehr gezeigt habe, 
könne die Symptomatik bei entsprechenden Auslösern (z.B. Überforde-
rungssituationen) rasch zurückkehren. Die Einschränkungen durch die ab-
hängige Persönlichkeitsstörung und die rezidivierende depressive Störung 
bestünden weiterhin. Die Einschränkungen liessen sich nicht einfach nach 
diagnostischer Einordnung einschätzen.
Frage 2: Der Gutachter sehe eine Arbeitsfähigkeit in einer optimal ange-
passten Tätigkeit von 70 % gegeben (S. 33). Demgegenüber gingen die 
Behandelnden, aber auch die I.________ (Assessment vom 16. September 
2021) von einer Arbeitsfähigkeit in angepasster Tätigkeit von 50 - 60 % 
aus. Der Gutachter begründe seine abweichende Einschätzung nicht. Mit 
welchen fachlich begründeten Argumenten könne gegen die Beurteilung 
des Psychiaters vorgegangen werden? Zu dieser Frage wurde festgehal-
ten, genauer spreche der Gutachter von einer 100 % Präsenzzeit mit einer 
Leistungseinbusse von 30 % und komme damit auf 70 % Arbeitsfähigkeit. 
Die Einschätzung des psychiatrischen Dienstes J.________ sei eine ande-
re. Einschätzungen seien keine ganz exakten Angaben, was das Argumen-
tieren dafür oder dagegen schwierig mache. Gegen eine Präsenzzeit von 
8 - 8.5 Stunden pro Tag spreche, dass die Beschwerdeführerin bei einem 
Praktikum im Rahmen der Jobsuche in einer ... bereits nach 5 Stunden 
starke Ermüdungserscheinungen gezeigt habe und somit nicht 100 % Prä-
senzzeit an 5 Tagen pro Woche leisten könne, da dabei eine grosse Rück-
fallgefahr bestehen würde und gegen Ende des Arbeitstages mit 
Konzentrationseinbussen zu rechnen wäre.
Frage 3: Sähen Sie (weitere) Angaben/Einschätzungen im Gutachten, die 
aus fachlicher Sicht unzutreffend oder widersprüchlich seien? Diesbezüg-
lich wurde festgehalten, die Einschätzung des Psychiatrischen Dienstes 
J.________ bezüglich der Fähigkeit zu familiären Beziehungen (Mini-ICF-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Mai 2023, IV/22/485, Seite 17
App) weiche von derjenigen des Gutachters ab. Die Einschätzung des 
psychiatrischen Dienstes spreche für eine mittelgradige Beeinträchtigung, 
da die Beschwerdeführerin sowohl zur ... als auch zur ... problematische 
Beziehungen habe und es zur ... zu einem Kontaktabbruch gekommen sei 
und die Kommunikation auffällig verlaufe.
4.
4.1
4.1.1
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung 
(und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte 
und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen ha-
ben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu 
beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüg-
lich welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weiteren 
sind ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der 
Frage, welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden 
können (BGE 140 V 193 E. 3.2 S. 195, 132 V 93 E. 4 S. 99; SVR 2021 IV 
Nr. 54 S. 181 E. 2.3).
4.1.2
Der Beweiswert eines ärztlichen Berichts hängt davon ab, ob der 
Bericht für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersu-
chungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kennt-
nis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der 
medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen 
Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen begründet sind. Aus-
schlaggebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Her-
kunft eines Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in 
Auftrag gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten, sondern 
dessen Inhalt (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 126, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 
125 V 351 E. 3a S. 352).
4.1.3
Das Prinzip inhaltlich einwandfreier Beweiswürdigung besagt, dass 
das Sozialversicherungsgericht alle Beweismittel objektiv zu prüfen hat, 
unabhängig davon, von wem sie stammen, und danach zu entscheiden hat, 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Mai 2023, IV/22/485, Seite 18
ob die verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung des strittigen 
Rechtsanspruchs gestatten. Insbesondere darf das Gericht bei einander 
widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, 
ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzuge-
ben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These 
abstellt (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 127, 125 V 351 E. 3a S. 352).
4.2
4.2.1
Das psychiatrische Gutachten von Dr. med. F.________ vom 
28. März 2022 (act. II 113.1) erfüllt die an den Beweiswert einer medizini-
schen Expertise gestellten Anforderungen (vgl. E. 4.1.2 hiervor). Es ist voll 
beweiskräftig, da es – beruhend auf allseitigen Untersuchungen und unter 
Berücksichtigung der geklagten Beschwerden – die streitigen Punkte um-
fassend abhandelt und in Kenntnis der Vorakten abgegeben wurde. Weiter 
leuchtet es in der medizinischen Beurteilung ein und die darin gezogenen 
Schlussfolgerungen werden eingehend begründet. Insbesondere erfolgte 
die Diagnosefindung anhand der diagnostischen Leitlinien nachvollziehbar 
und schlüssig (act. II 113.1/24 ff. Ziff. 6.3). Dr. med. F.________ legte unter 
Berücksichtigung der vergangenen dissoziativen Symptomatik dar, weshalb 
die Kriterien einer dissoziativen Störung nicht erfüllt sind. Diesbezüglich 
hielt er fest (act. II 113.1/29 Ziff. 6.3), die Beschwerdeführerin habe dreimal 
in ihrem Leben eine dissoziative Symptomatik im Sinne einer dissoziativen 
Amnesie entwickelt, diese sei auch ärztlich dokumentiert worden (2014, 
2015 und 2016). Sie habe jedoch seither keine dissoziativen Symptome 
mehr entwickelt und sei daher diesbezüglich auch als symptomfrei zu beur-
teilen. Aufgrund des oben Gesagten, der eigenen und der fremden Befunde 
erfülle die Beschwerdeführerin nicht die Kriterien einer dissoziativen 
amnestischen Störung bzw. Konversionsstörung (ICD-10: F44.0). 
4.2.2
Soweit die Beschwerdeführerin das Gutachten von Dr. med. 
F.________ vom 28. März 2022 (act. II 113.1) beanstandet, weil es ihr eine 
höhere Arbeitsfähigkeit attestiert als die Vorakten (Beschwerde S. 6 ff. III. 
Art. 2 "Zum Umfang der Arbeitsfähigkeit" Ziff. 1 ff.), ist auf Folgendes hin-
zuweisen:


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Mai 2023, IV/22/485, Seite 19
Die I.________ ging in ihrem Bericht vom 16. September 2021 (act. II 82/4 
ff.) aktuell zwar von einer Arbeitsfähigkeit von 50 - 60 % aus, wies aber 
darauf hin, dass das Pensum in einer angepassten Tätigkeit unter Umstän-
den gesteigert werden könne (act. II 82/12 ff. Ziff. 5). Mit Blick auf diese als 
möglich erachtete Steigerung steht das Gutachten von Dr. med. 
F.________, welches ein halbes Jahr später eine höhere Arbeitsfähigkeit 
attestierte, nicht im Widerspruch zur Einschätzung der I.________. Daher 
war eine weitergehende Auseinandersetzung mit der Beurteilung der 
I.________ durch den Gutachter nicht erforderlich. Folglich vermag die 
Einschätzung der I.________ den Beweiswert des Gutachtens von Dr. 
med. F.________ nicht zu entkräften. Im Übrigen ist der Beweiswert der 
Einschätzung der I.________ fraglich, da eine Psychologin und ein Psycho-
loge mitgewirkt haben und die Rolle des beigezogenen externen Psychia-
ters nicht klar aus dem entsprechenden Bericht hervorgeht.
Im neuropsychologischen Gutachten von Dr. phil. E.________ vom 20. 
Oktober 2021 (act. II 90/2 ff.) wurde zwar dargelegt, welche Tätigkeiten 
ungeeignet und welche anzustreben waren (act. II 90/19 Ziff. 5.1). Zum 
Umfang der Arbeitsfähigkeit äusserte sich das Gutachten jedoch nicht. 
Damit liegt im psychiatrischen Gutachten vom 28. März 2022 (act. II 113.1) 
auch diesbezüglich kein Widerspruch vor.
Die Ergebnisse der arbeitsmarktlichen Massnahme "Ermittlung Arbeits-
marktliche Ressourcen" im "..." vom 27. Januar bis 23. Februar 2022 
(Schlussbericht vom 23. Februar 2022 [act. II 109]), bei welcher es um eine 
Standortbestimmung der Regionalen Arbeitsvermittlung im Rahmen einer 
beruflichen Massnahme ging, basierten auf den während der Massnahmen 
gemachten Beobachtungen. Es handelt sich dabei nicht um eine medizini-
sche Beurteilung. Nach der Rechtsprechung ist denn auch die Frage nach 
den noch zumutbaren Tätigkeiten und Arbeitsleistungen nach Massgabe 
der objektiv feststellbaren Gesundheitsschädigung in erster Linie durch die 
Ärzte und nicht durch die Eingliederungsfachleute auf der Grundlage der 
von ihnen erhobenen, subjektiven Arbeitsleistung zu beantworten (Ent-
scheid des Bundesgerichts [BGer] vom 8. Januar 2019, 8C_334/2018, E. 
4.2.1).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Mai 2023, IV/22/485, Seite 20
Die nach dem psychiatrischen Gutachten vom 28. März 2022 (act. II 113.1) 
datierten Berichte des Hausarztes Dr. med. K.________ vom 7. Juli 2022 
(act. I 5) und des Psychiatrischen Dienstes J.________ vom 3. August 
2022 (act. I 4) vermögen das Gutachten von Dr. med. F.________ nicht zu 
entkräften. Der Psychiatrische Dienst J.________ selbst hat in seiner Stel-
lungnahme vom 3. August 2022 (act. I 4) implizit anerkannt, dass die Ein-
schätzung 
der 
Arbeits- 
und 
Leistungsfähigkeit 
unausweichlich 
Ermessenszüge trägt (vgl. BGE 145 V 361 E. 4.1.2 S. 365).
Weiter trat die Beschwerdeführerin am 1. Juli 2022 eine neue Stelle als ... 
bei der G.________ mit einem Pensum von 50 % an (act. II 125/2 f.) und 
erhielt für die Zeit vom 1. Juli bis 30. September 2022 Einarbeitungszu-
schüsse (act. II 127) sowie vom 8. August bis 6. November 2022 Unterstüt-
zung durch einen Coach der IV (act. II 128). Dabei mag es sich zwar um 
eine zumutbare Arbeit handeln, doch lässt sich aus der Unterstützung der 
IV nicht schliessen, dass die Beschwerdeführerin die ihr verbleibende Ar-
beits- und Erwerbsfähigkeit damit vollständig ausschöpft (vgl. Beschwerde 
S. 6 ff. III. Art. 2 "Zur angepassten Tätigkeit" Ziff. 2 und "Zum Umfang der 
Arbeitsfähigkeit" Ziff. 5). 
4.2.3
Hat sich die sachverständige Person bei der Einschätzung des Leis-
tungsvermögens an den normativen Vorgaben gemäss BGE 141 V 281 
orientiert und genügt ihr Gutachten den allgemeinen Anforderungen an den 
Beweiswert ärztlicher Berichte (BGE 134 V 231 E. 5.1 S. 232), sind die 
darin formulierten Stellungnahmen zur Arbeitsfähigkeit von den Organen 
der Rechtsanwendung grundsätzlich zu übernehmen. Eine davon losgelös-
te juristische Parallelüberprüfung nach Massgabe des strukturierten Be-
weisverfahrens (gemäss BGE 141 V 281) soll nicht stattfinden (Entscheide 
des BGer vom 19. Mai 2020, 8C_213/2020, E. 4.3, vom 7. Februar 2020, 
8C_423/2019, E. 3.2.3, und vom 22. Oktober 2019, 9C_520/2019, E. 7.1). 
Vorliegend hat sich der psychiatrische Experte an den normativen Vorga-
ben gemäss BGE 141 V 281 orientiert (vgl. act. II 113.1/21 ff. Ziff. 6 - 8). 
Namentlich hat er die Anforderungen der Rechtsprechung erfüllt, wonach 
der Sachverständige substanziiert darzulegen hat, aus welchen medizi-
nisch-psychiatrischen Gründen die erhobenen Befunde das funktionelle 
Leistungsvermögen und die psychischen Ressourcen in qualitativer, quanti-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Mai 2023, IV/22/485, Seite 21
tativer und zeitlicher Hinsicht zu schmälern vermögen (vgl. BGE 145 V 361 
E. 4.3 S. 368). Auf die Einschätzung der Arbeitsfähigkeit durch Dr. med. 
F.________ gemäss Expertise vom 28. März 2022 (act. II 113.1) ist somit – 
auch unter dem Gesichtspunkt der Indikatorenprüfung (vgl. E. 2.4 und 2.5 
hiervor) – vollumfänglich abzustellen.
4.3
In der angefochtenen Verfügung vom 7. Juli 2022 (act. II 124) legte 
die Beschwerdegegnerin den Status auf 80 % Erwerb und 20 % Haushalt 
fest (zur Statusbestimmung vgl. Art. 24septies IVV; BGE 144 I 28 E. 2.3 S. 30, 
117 V 194 E. 3b S. 195; SVR 2020 IV Nr. 72 S. 251 E. 4.1.1). Die Be-
schwerdegegnerin ging im Haushalt von keiner leistungsrelevanten Ein-
schränkung aus, weshalb sie auf eine Abklärung an Ort und Stelle (vgl. Art. 
69 Abs. 2 IVV sowie Rz. 3042 des Kreisschreibens des BSV über das Ver-
fahren in der Invalidenversicherung [KSVI]) verzichtete. Die Frage des Sta-
tus bzw. ob dieses Vorgehen korrekt war, kann ebenfalls offen gelassen 
werden. Denn selbst wenn von einem Status 100 % Erwerbstätigkeit aus-
zugehen wäre, läge kein rentenbegründender Invaliditätsgrad vor, was 
nachfolgend aufzuzeigen ist.
5.
5.1
Gemäss Art. 28a Abs. 1 IVG richtet sich die Bemessung des Invali-
ditätsgrades von erwerbstätigen Versicherten nach Art. 16 ATSG. Der 
Bundesrat umschreibt die zur Bemessung des Invaliditätsgrades massge-
benden Erwerbseinkommen sowie die anwendbaren Korrekturfaktoren. 
Für die Bestimmung des Invaliditätsgrades wird das Erwerbseinkommen, 
das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durch-
führung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmass-
nahmen 
durch 
eine 
ihr 
zumutbare 
Tätigkeit 
bei 
ausgeglichener 
Arbeitsmarktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbsein-
kommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre 
(Art. 16 ATSG).
Der Einkommensvergleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass 
die beiden hypothetischen Erwerbseinkommen ziffernmässig möglichst 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Mai 2023, IV/22/485, Seite 22
genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus 
der Einkommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt. Insoweit die 
fraglichen Erwerbseinkommen ziffernmässig nicht genau ermittelt werden 
können, sind sie nach Massgabe der im Einzelfall bekannten Umstände zu 
schätzen und die so gewonnenen Annäherungswerte miteinander zu ver-
gleichen (allgemeine Methode des Einkommensvergleichs; BGE 128 V 29 
E. 1 S. 30, 104 V 135 E. 2b S. 136; SVR 2019 BVG Nr. 16 S. 64 E. 4.4.2).
Für den Einkommensvergleich sind die Verhältnisse im Zeitpunkt des (hy-
pothetischen) Beginns des Rentenanspruchs massgebend, wobei Validen- 
und Invalideneinkommen auf zeitidentischer Grundlage zu erheben und 
allfällige rentenwirksame Änderungen der Vergleichseinkommen bis zum 
Verfügungserlass zu berücksichtigen sind (BGE 143 V 295 E. 4.1.3 S. 300, 
129 V 222; vgl. auch Art. 25 Abs. 2 IVV).
Soweit für die Bestimmung der massgebenden Erwerbseinkommen statisti-
sche Werte herangezogen werden, sind die Zentralwerte der Lohnstruktur-
erhebung (LSE) des Bundesamtes für Statistik (BFS) massgebend. Andere 
statistische Werte können beigezogen werden, sofern das Einkommen im 
Einzelfall nicht in der LSE abgebildet ist. Es sind altersunabhängige und 
geschlechtsspezifische Werte zu verwenden (Art. 25 Abs. 3 IVV). Die sta-
tistischen Werte nach Abs. 3 sind an die betriebsübliche Arbeitszeit nach 
Wirtschaftsabteilungen und an die Nominallohnentwicklung anzupassen 
(Art. 25 Abs. 4 IVV). Bezüglich der Anpassung an die Lohnentwicklung ist 
nach Geschlechtern zu differenzieren, d.h. es ist auf den Lohnindex für 
Frauen oder Männer abzustellen (BGE 129 V 408; SVR 2019 IV Nr. 88 S. 
297 E. 4.1).
Wird auf Tabellenlöhne abgestellt, sind grundsätzlich immer die im Zeit-
punkt des angefochtenen Verwaltungsaktes bezogen auf den Zeitpunkt des 
Rentenbeginns aktuellsten veröffentlichten statistischen Daten zu verwen-
den (BGE 143 V 295 E. 2.3 S. 297; SVR 2022 IV Nr. 23 S. 76 E. 6.2.1 und 
6.2.2)
5.1.1
Für die Ermittlung des Einkommens ohne Invalidität (Validenein-
kommen; Art. 16 ATSG) ist entscheidend, was die versicherte Person im 
Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Mai 2023, IV/22/485, Seite 23
überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte 
(BGE 134 V 322 E. 4.1 S. 325). Das Valideneinkommen bestimmt sich an-
hand des zuletzt vor Eintritt der Invalidität tatsächlich erzielten Erwerbsein-
kommens. Unterlag das in den letzten Jahren vor Eintritt der Invalidität 
erzielte Erwerbseinkommen starken Schwankungen, so wird auf ein ange-
messenes Durchschnittseinkommen abgestellt (Art. 26 Abs. 1 IVV). Kann 
das tatsächlich erzielte Erwerbseinkommen nicht oder nicht hinreichend 
genau bestimmt werden, so wird das Einkommen ohne Invalidität nach 
statistischen Werten nach Art. 25 Abs. 3 IVV für eine Person bei gleicher 
Ausbildung und entsprechenden beruflichen Verhältnissen festgelegt (Art. 
26 Abs. 4 IVV). Nicht massgebend ist, was sie bestenfalls verdienen könnte 
(BGE 135 V 58 E. 3.1 S. 59, 131 V 51 E. 5.1.2 S. 53; SVR 2021 IV Nr. 29 
S. 91 E. 2.2).
Tritt die Invalidität ein, nachdem die versicherte Person eine berufliche 
Ausbildung geplant oder begonnen hat, so wird das Einkommen ohne Inva-
lidität nach dem statistischen Wert nach Art. 25 Abs. 3 IVV bestimmt, den 
die versicherte Person nach Beendigung der Ausbildung erreicht hätte (Art. 
26 Abs. 5 IVV). Kann die versicherte Person aufgrund ihrer Invalidität keine 
berufliche Ausbildung beginnen oder abschliessen, so wird das Einkommen 
ohne Invalidität nach statistischen Werten nach Art. 25 Abs. 3 IVV be-
stimmt. In Abweichung von dieser Bestimmung sind geschlechtsunabhän-
gige Werte zu verwenden (Art. 26 Abs. 6 IVV).
5.1.2
Erzielt die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität ein Er-
werbseinkommen, so wird ihr dieses als Einkommen mit Invalidität (Art. 16 
ATSG) angerechnet, sofern sie damit ihre verbliebene funktionelle Leis-
tungsfähigkeit in Bezug auf eine ihr zumutbare Erwerbstätigkeit bestmög-
lich verwertet (Art. 26bis Abs. 1 IVV). Liegt kein anrechenbares Erwerbs-
einkommen vor, so wird das Einkommen mit Invalidität nach statistischen 
Werten gemäss Art. 25 Abs. 3 IVV bestimmt. Kann die versicherte Person 
aufgrund ihrer Invalidität nur noch mit einer funktionellen Leistungsfähigkeit 
nach Art. 49 Abs. 1bis IVV von 50 % oder weniger tätig sein, so werden vom 
statistisch bestimmten Wert 10 % für Teilzeitarbeit abgezogen (Art. 26bis 
Abs. 3 IVV).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Mai 2023, IV/22/485, Seite 24
Bei der Heranziehung von statistischen Werten zur Bestimmung des Invali-
deneinkommens wird in der Regel der Totalwert angewendet. Praxis-
gemäss ist beim anhand der LSE vorgenommenen Einkommensvergleich 
sodann von der Tabellengruppe A (standardisierte Bruttolöhne) auszuge-
hen, wobei üblicherweise auf die Tabelle TA1_tirage_skill_level, privater 
Sektor, abgestellt wird. Bei der Verwendung der standardisierten Bruttolöh-
ne ist gemäss Rechtsprechung jeweils vom sogenannten Zentralwert (Me-
dian) auszugehen (BGE 148 V 174 E. 6.2 S. 181, 143 V 295 E. 2.2 S. 297). 
Es kann sich rechtsprechungsgemäss jedoch rechtfertigen, auf die Tabelle 
TA7 resp. T17 (ab 2012) abzustellen, wenn dies eine genauere Festset-
zung des Invalideneinkommens erlaubt und wenn der versicherten Person 
der öffentliche Sektor auch offensteht (BGE 148 V 174 E. 6.2 S. 181).
5.2
Gemäss dem psychiatrischen Gutachten von Dr. med. F.________ 
vom 28. März 2022 ist die Beschwerdeführerin seit Anfang 2016 in der Ar-
beitsfähigkeit eingeschränkt (act. II 113.1/32 f. Ziff. 8.1 f.) und die Neuan-
meldung erfolgte im September 2021 (act. II 81), so dass in Anwendung 
von Art. 28 Abs. 1 und Art. 29 Abs. 1 IVG (vgl. E. 2.6 hiervor) der frühest-
mögliche Rentenbeginn auf März 2022 fällt. Auf diesen Zeitpunkt hin ist ein 
Einkommensvergleich vorzunehmen.
5.2.1
Die Beschwerdeführerin verfügt über eine Ausbildung als ... EFZ 
und hat einen Kurs als ... abgeschlossen (act. II 14/2 f.). Sie hat zusätzlich 
die Ausbildung zur ... begonnen, welche sie jedoch aus gesundheitlichen 
Gründen abbrechen musste (act. II 82/6, 113.1/14). Somit ist nicht zu be-
anstanden, dass die Beschwerdegegnerin mit Blick auf die gesundheitsbe-
dingt abgebrochene Ausbildung zur ... das Valideneinkommen in 
Anwendung von Art. 26 Abs. 5 IVV gestützt auf statistische Daten ermittelt 
hat (act. II 124). Auszugehen ist von der LSE 2018 – die LSE 2020 wurde 
am 23. August 2022 veröffentlicht und somit nach der vorliegend angefoch-
tenen Verfügung vom 7. Juli 2022 (act. II 124; vgl. E. 5.1 hiervor) –, Tabelle 
TA1_tirage_skill_level, Monatlicher Bruttolohn (Zentralwert) nach Wirt-
schaftszweigen, Kompetenzniveau und Geschlecht, Privater Sektor, Ziff. 86 
- 88, Gesundheits- und Sozialwesen, Kompetenzniveau 2, Frauen, im Be-
trag von Fr. 5'170.-- monatlich bzw. Fr. 62'040.-- jährlich. Da die Zahlen für 
das Jahr 2022 noch nicht verfügbar sind, erfolgt die Anpassung an die 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Mai 2023, IV/22/485, Seite 25
Lohnentwicklung per 2021, was einen Betrag von Fr. 63'424.-- ergibt (Ta-
belle T1.2.10, Nominallohnindex, Frauen 2011 - 2021, Ziff. 86 - 88, Ge-
sundheitswesen, Heime und Sozialwesen, Index Jahr 2018: 103.1 Punkte, 
Index Jahr 2021: 105.4 Punkte). Angepasst an die betriebsübliche 
wöchentliche Arbeitszeit im Bereich Ziff. 86 - 88, Gesundheits- und Sozial-
wesen im Jahr 2021 von 41.6 Stunden resultiert ein Valideneinkommen von 
Fr. 65'960.95 (Fr. 63'424.-- : 40 h x 41.6 h). 
5.2.2
Zur Bestimmung des Invalideneinkommens sind ebenfalls statisti-
sche Werte heranzuziehen, da die Beschwerdeführerin mit der am 1. Juli 
2022 in einem 50 %-Pensum angetretenen Stelle als ... bei der 
G.________ (act. II 125/2 f.) ihre verbliebene funktionelle Leistungsfähig-
keit in Bezug auf die ihr zumutbare Erwerbstätigkeit nicht bestmöglich ver-
wertet. Laut gutachterlicher Einschätzung stellt eine Tätigkeit in einem ... 
Kontext, zum Beispiel als ..., eine ideal angepasste Tätigkeit dar, dies mit 
einer Präsenzzeit von acht Stunden pro Tag und einer zirka 30 %-igen 
Leistungseinschränkung (act. II 113.1/32 f. Ziff. 8.2). Auszugehen ist von 
der LSE 2018, Tabelle T17 – der öffentliche Sektor steht der Beschwerde-
führerin auch offen (vgl. E. 5.1.2 hiervor) – Ziff. 42, Bürokräfte mit Kunden-
kontakt, Frauen. Dort sind jedoch entgegen dem Vorgehen der 
Beschwerdegegnerin, die auf die Zahlen für das Lebensalter 30 - 49 Jahre 
abgestellt hat (act. II 124/2), mit Blick auf den seit dem 1. Januar 2022 in 
Kraft stehenden Art. 25 Abs. 3 Satz 3 IVV altersunabhängige Zahlen her-
anzuziehen. Der Totalwert der besagten Tabellenstelle beläuft sich auf 
Fr. 5'155.-- monatlich bzw. Fr. 61'860.-- jährlich. Die Indexierung auf das 
Jahr 2021 ergibt einen Betrag von Fr. 63'103.10 (Tabelle T1.2.10, Nominal-
lohnindex, Frauen 2011 - 2021, Ziff. 77 - 82, Sonstige wirtschaftliche Tätig-
keiten, Index Jahr 2018: 104.5 Punkte, Index Jahr 2021: 106.6 Punkte). 
Angepasst an die betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit in der Ziff. 77 - 
82, Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen, im Jahr 
2021 von 41.8 Stunden resultiert ein Betrag von Fr. 65'942.75 
(Fr. 63'103.10 : 40 h x 41.8 h). Ein leidensbedingter Abzug ist nach Art. 
26bis Abs. 3 IVV (vgl. E. 5.1.2 hiervor) ausgeschlossen, ein solcher wird 
auch beschwerdeweise nicht geltend gemacht. Damit resultiert unter 
Berücksichtigung der gutachterlich attestierten Arbeits- und Leistungsfähig-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Mai 2023, IV/22/485, Seite 26
keit von 70 % (act. II 113.1/32 f. Ziff. 8.2) ein Invalideneinkommen von 
Fr. 46'159.95 (Fr. 65'942.75 x 0.7). 
5.2.3
Die Gegenüberstellung der beiden hypothetischen Vergleichsein-
kommen ergibt einen Invaliditätsgrad von gerundet 30 % ([Fr. 65'960.95 - 
Fr. 46'159.95] : Fr. 65'960.95 x 100 = 30.02 %; zu den Rundungsregeln vgl. 
BGE 130 V 121 E. 3.2 und 3.3 S. 123; SVR 2019 IV Nr. 61 S. 198 E. 7.1), 
womit kein Rentenanspruch besteht (vgl. E. 2.6 hiervor).
5.3
Nach dem Dargelegten ist die Beschwerde abzuweisen.
6.
6.1
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren bei 
Streitigkeiten über IV-Leistungen vor dem kantonalen Versicherungsgericht 
kostenpflichtig. Die Kosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unab-
hängig vom Streitwert im Rahmen von Fr. 200.-- bis Fr. 1'000.-- festzule-
gen.
Die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 800.--, sind entspre-
chend dem Ausgang des Verfahrens der Beschwerdeführerin zur Bezah-
lung aufzuerlegen und dem geleisteten Kostenvorschuss in gleicher Höhe 
zu entnehmen.
6.2
Es besteht kein Anspruch auf eine Parteientschädigung (Umkehr-
schluss aus Art. 1 Abs. 1 IVG i.V.m. Art. 61 lit. g ATSG). 
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Mai 2023, IV/22/485, Seite 27
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 800.-- werden der Beschwerdeführerin 
zur Bezahlung auferlegt und dem geleisteten Kostenvorschuss in glei-
cher Höhe entnommen.
3.
Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen.
4.
Zu eröffnen (R):
- Rechtsanwältin B.________ z.H. der Beschwerde-
führerin
- IV-Stelle Bern
- Bundesamt für Sozialversicherungen 
Die Kammerpräsidentin:
Die Gerichtsschreiberin:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des 
Bundesgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) 
geführt werden.