be_verwaltungsgericht · 200 2019 42 · 2019-08-07 · de

Einspracheentscheid vom 3. Januar 2019

200 19 42 UV
KOJ/RUM/ARJ
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 7. August 2019
Verwaltungsrichter Kölliker, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Scheidegger, Verwaltungsrichter Furrer
Gerichtsschreiber Rüfenacht
A.________
vertreten durch Rechtsanwalt B.________
Beschwerdeführer
gegen
Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG
Dufourstrasse 40, 9001 St. Gallen
p.A. Rechtsdienst Personenversicherung, Wuhrmattstrasse 19-23, 
4103 Bottmingen
Beschwerdegegnerin
betreffend Einspracheentscheid vom 3. Januar 2019


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Aug. 2019, UV/19/42, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Der 1973 geborene A.________ (Versicherter bzw. Beschwerdeführer) war 
über die Arbeitgeberin bei der Helvetia Schweizerische Versicherungsge-
sellschaft AG (Helvetia bzw. Beschwerdegegnerin) obligatorisch unfallver-
sichert, als er sich gemäss Schadenmeldung vom 19. August 2013 am 
2. August 2013 bei einem Misstritt an der rechten Achillessehne verletzte 
(Akten der Helvetia [act. IIA] UM). Die Helvetia gewährte in der Folge im 
Zusammenhang mit diesem Ereignis die gesetzlichen Unfallversicherungs-
leistungen in Form von Heilbehandlung und Taggeld (act. IIA TG1 ff.; Akten 
der Helvetia [act. II] K4, K36.1, K40.1). Am 8. Mai 2017 erstattete die Hel-
vetia Strafanzeige gegen den Versicherten wegen Verdachts auf Betrug 
(act. II K89). Mit Verfügung vom 28. November 2017 verneinte die Helvetia 
rückwirkend für den Zeitraum vom 1. Juli 2015 bis 14. August 2016 eine 
unfallbedingte Arbeitsunfähigkeit und somit einen Taggeldanspruch. Vom 
1. Januar bis 28. Februar 2017 bejahte sie einen Taggeldanspruch auf der 
Basis einer vollen und für die Zeit vom 1. März bis 13. Juli 2017 auf der Ba-
sis einer Arbeitsunfähigkeit von 50 %. Ab 14. Juli 2017 wurden eine unfall-
bedingte Arbeitsunfähigkeit und somit ein Anspruch auf Taggeldleistungen 
wiederum verneint. Im Weiteren wurden die noch nicht erbrachten Taggeld-
leistungen mit den im Zeitraum vom 1. Juli 2015 bis 14. August 2016 zu viel 
ausgerichteten Taggeldern verrechnet und die (restlichen) unrechtmässig 
bezogenen Taggeldleistungen im Betrag von Fr. 78‘567.-- zurückgefordert 
(act. II K115). Die vom Versicherten dagegen erhobene Einsprache (act. II 
K119) wies die Helvetia mit Entscheid vom 14. Mai 2018 ab (act. II K131). 
Mit Schreiben vom 25. Mai 2018 stellte die Helvetia dem Versicherten den 
Fallabschluss per 16. Januar 2018, eine Integritätsentschädigung von 
Fr. 25‘200.-- auf der Basis einer Integritätseinbusse von 20 % sowie die Ab-
lehnung eines Rentenanspruchs in Aussicht und gewährte hierzu das 
rechtliche Gehör (act. II K140.2). Nachdem der Versicherte am 31. Juli 
2018 Stellung genommen hatte (act. II K152), verfügte die Helvetia am 
15. August 2018 den Fallabschluss per 16. Januar 2018 und sprach dem 
Versicherten die angekündigte Integritätsentschädigung zu, welche sie 
gleichzeitig mit dem offenen Rückerstattungsanspruch (Taggelder) verrech-


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nete. Ein Anspruch auf eine Invalidenrente wurde verneint (act. II K153). 
Die vom Versicherten dagegen erhobene Einsprache (act. II K156) wies die 
Helvetia mit Einspracheentscheid vom 3. Januar 2019 ab (act. II K158).
B.
Mit Eingabe vom 18. Januar 2019 erhob der Versicherte, vertreten durch 
Rechtsanwalt B.________, Beschwerde. Er beantragt, der angefochtene 
Einspracheentscheid vom 3. Januar 2019 sei aufzuheben und es seien 
dem Beschwerdeführer ab 16. Januar 2018 eine Invalidenrente bei einem 
IV-Grad von 39 % sowie weitere Heilbehandlung gemäss Art. 21 des Bun-
desgesetzes über die Unfallversicherung vom 20. März 1981 (UVG; 
SR 832.20) auszurichten.
Mit Beschwerdeantwort vom 15. Februar 2019 beantragt die Beschwerde-
gegnerin die Abweisung der Beschwerde.
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des Ver-
waltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 6. Ok-
tober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Der Beschwerdeführer ist im vorinstanzlichen Verfahren mit seinen Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb er 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist ge-


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geben (Art. 58 ATSG). Da auch die Bestimmungen über Frist (Art. 60 
ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 i.V.m. Art. 32 des 
kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwaltungsrechtspflege 
[VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Beschwerde einzutreten.
1.2
Angefochten ist der Einspracheentscheid vom 3. Januar 2019 
(act. II K158). Streitig ist der Anspruch des Beschwerdeführers auf eine 
Invalidenrente sowie auf weitere Heilbehandlung gemäss Art. 21 UVG ab 
16. Januar 2018.
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG).
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
Am 1. Januar 2017 sind die Änderung vom 25. September 2015 
des UVG und die Änderung vom 9. November 2016 der Verordnung vom 
20. Dezember 1982 über die Unfallversicherung (UVV; SR 832.202) in 
Kraft getreten. Versicherungsleistungen für Unfälle, die sich – wie vorlie-
gend (2. August 2013 [act. IIA UM]) – vor dem Inkrafttreten der Änderung 
vom 25. September 2015 des UVG ereignet haben, und für Berufskrankhei-
ten, die vor diesem Zeitpunkt ausgebrochen sind, werden nach bisherigem 
Recht gewährt (Abs. 1 der Übergangsbestimmungen zur Änderung vom 
25. September 2015 des UVG).
2.2
Die Zusprechung von Leistungen der obligatorischen Unfallversi-
cherung setzt grundsätzlich das Vorliegen eines Berufsunfalles, eines 
Nichtberufsunfalles oder einer Berufskrankheit voraus (Art. 6 Abs. 1 UVG). 
Unfall ist die plötzliche, nicht beabsichtigte schädigende Einwirkung eines 
ungewöhnlichen äusseren Faktors auf den menschlichen Körper, die eine 
Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit 
oder den Tod zur Folge hat (Art. 4 ATSG).


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Der Anspruch auf Leistungen der obligatorischen Unfallversicherung setzt 
weiter einen natürlichen und adäquaten Kausalzusammenhang zwischen 
dem Unfall und dem eingetretenen Schaden voraus (BGE 129 V 177 E. 3.1 
und 3.2 S. 181; SVR 2018 UV Nr. 3 S. 9 E. 3.1, 2012 UV Nr. 2 S. 6 E. 3.1).
2.3
Der Unfallversicherer hat den Fall unter Einstellung von Heilbe-
handlung und Taggeld sowie Prüfung des Anspruchs auf Invalidenrente 
und Integritätsentschädigung abzuschliessen, wenn von der Fortsetzung 
der ärztlichen Behandlung keine namhafte Besserung des Gesundheitszu-
standes mehr erwartet werden kann und allfällige Eingliederungsmassnah-
men der Invalidenversicherung abgeschlossen sind (Art. 19 Abs. 1 UVG; 
BGE 143 V 148 E. 3.1.1 S. 151, 137 V 199 E. 2.1 S. 201). Die Besserung 
bestimmt sich namentlich nach Massgabe der zu erwartenden Steigerung 
oder Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit, soweit unfallbedingt beein-
trächtigt, wobei die durch weitere Heilbehandlung zu erwartende Besse-
rung ins Gewicht fallen muss. Unbedeutende Verbesserungen genügen 
nicht (BGE 134 V 109 E. 4.3 S. 115). Diese Frage ist prospektiv zu beurtei-
len (SVR 2010 UV Nr. 3 S. 14 E. 8.2; zum Ganzen Entscheid des Bundes-
gerichts [BGer] vom 17. Juli 2018, 8C_210/2018, E. 3.2.3.1).
2.4
Ist die versicherte Person infolge des Unfalles zu mindestens 10 % 
invalid (Art. 8 ATSG), so hat sie Anspruch auf eine Invalidenrente (aArt. 18 
Abs. 1 UVG in der bis 31. Dezember 2016 gültig gewesenen Fassung).
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde gan-
ze 
oder 
teilweise 
Erwerbsunfähigkeit 
(Art. 
8 
Abs. 
1 
ATSG). 
Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geisti-
gen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Be-
handlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der 
Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen 
Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Massgebend ist – im Unterschied zur 
Arbeitsunfähigkeit – nicht die Arbeitsmöglichkeit im bisherigen Tätigkeitsbe-
reich, sondern die nach Behandlung und Eingliederung verbleibende Er-
werbsmöglichkeit in irgendeinem für die betroffene Person auf dem ausge-
glichenen Arbeitsmarkt in Frage kommenden Beruf. Der volle oder bloss 
teilweise Verlust einer solchen Erwerbsmöglichkeit gilt als Erwerbsunfähig-
keit (BGE 130 V 343 E. 3.2.1 S. 346).


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Für die Bestimmung des Invaliditätsgrades wird das Erwerbseinkommen, 
das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durch-
führung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungs-
massnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Ar-
beitsmarktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkom-
men, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (Art. 16 
ATSG).
2.5
Nach Art. 21 Abs. 1 UVG werden nach der Festsetzung der Rente 
dem Bezüger die Pflegeleistungen und Kostenvergütungen (Art. 10-13 
UVG) gewährt, wenn er an einer Berufskrankheit leidet (lit. a), unter einem 
Rückfall oder an Spätfolgen leidet und die Erwerbsfähigkeit durch medizini-
sche Vorkehren wesentlich verbessert oder vor wesentlicher Beeinträchti-
gung bewahrt werden kann (lit. b), zur Erhaltung seiner verbleibenden Er-
werbsfähigkeit dauernd der Behandlung und Pflege bedarf (lit. c), erwerbs-
unfähig ist und sein Gesundheitszustand durch medizinische Vorkehren 
wesentlich verbessert oder vor wesentlicher Beeinträchtigung bewahrt wer-
den kann (lit. d).
2.6
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung 
(und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte 
und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen ha-
ben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu 
beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüg-
lich welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weiteren 
sind ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der 
Frage, welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden 
können (BGE 140 V 193 E. 3.2 S. 195, 132 V 93 E. 4 S. 99).
Das Prinzip inhaltlich einwandfreier Beweiswürdigung besagt, dass das So-
zialversicherungsgericht alle Beweismittel objektiv zu prüfen hat, unabhän-
gig davon, von wem sie stammen, und danach zu entscheiden hat, ob die 
verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung des strittigen 
Rechtsanspruchs gestatten. Insbesondere darf das Gericht bei einander 
widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, 
ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzuge-


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ben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These 
abstellt (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 127, 125 V 351 E. 3a S. 352).
3.
3.1
Aufgrund der Akten steht fest und ist unbestritten, dass das Ereig-
nis vom 2. August 2013 (act. IIA UM) die kumulativen Anspruchsvorausset-
zungen des Unfallbegriffs gemäss Legaldefinition (vgl. E. 2.2 hiervor) er-
füllt. Gleiches gilt hinsichtlich des Vorliegens des erforderlichen Kausalzu-
sammenhangs zwischen dem Unfallereignis vom 2. August 2013 und dem 
eingetretenen Schaden (act. IIA M52 S. 24 Ziff. 5), wobei sich bei – wie vor-
liegend (act. IIA M52 S. 23 Ziff. 3.1) – organisch objektiv ausgewiesenen 
Unfallfolgen die adäquate Kausalität weitgehend mit der natürlichen Kausa-
lität deckt (BGE 140 V 356 E. 3.2 S. 358; SVR 2018 UV Nr. 3 S. 10 E. 3.1). 
Die Beschwerdegegnerin hat denn auch die vorübergehenden Versiche-
rungsleistungen in Form von Heilbehandlung und Taggeld erbracht (act. IIA 
TG1 ff.; act. II K4, K36.1, K40.1).
3.2
In medizinischer Hinsicht basiert der angefochtene Einspracheent-
scheid vom 3. Januar 2019 (act. II K158) hauptsächlich auf dem orthopä-
disch-chirurgischen Gutachten des Spitals C.________ vom 18. Juli 2017 
(act. IIA M52; nachfolgend Gutachten) sowie deren Nachbeurteilung vom 
14. Februar 2018 (act. IIA M56).
3.2.1
Im Gutachten vom 18. Juli 2017 wurden folgende Diagnosen mit 
Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit aufgeführt (act. IIA M52 S. 23 f. 
Ziff. 4.1):
Persistierende Funktionseinschränkung rechter Fuss/Rückfuss/Unter-
schenkel mit:

deutlich eingeschränkter Beweglichkeit im oberen Sprunggelenk 
(OSG) 

verminderter/aufgehobener Kraft der aktiven Plantarflexion/Dor-
salextension OSG

verminderter Kraft der Flexion im Grosszehengrundgelenk bei 
Status nach (St. n.) FHL-Transfer

Hypästhesie/Dysästhesie/Allodynie gesamter Fussrücken, Ferse 
und ventraler Unterschenkel
St. n. traumatischer Achillessehnenruptur rechts am 02.08.2013 nach 
Misstritt
St. n. offener Achillessehnen-Naht rechts am 09.08.2013
St. n. postoperativer Entwicklung eines Tibialis-anterior-Logen Syn-
droms mit Logenspaltung anterior am 12.08.2013


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Aug. 2019, UV/19/42, Seite 8
St. n. partiellem Logenverschluss am 16.08.2013
St. n. Verschluss der Loge am 22.08.2013
St. n. Revision der Achillessehne, Débridement und Augmentation 
durch FHL-Sehnentransfer/Sehnenrekonstruktion und Adhäsiolyse 
der Tibialis anterior Loge rechts am 16.08.2016
St. n. postoperativer Wundheilungsstörung mit Hautnekrose lokal und 
systemisch akuter Niereninsuffizienz prärenal medikamentös-bedingt 
17.09.2016
St. n. lokalem Débridement der trockenen Hautnekrose nach Achilles-
sehnenplastik rechts und intraoperative Duplexsonografie am 23.09. 
2016
St. n. erneutem Débridement und Deckung mit freiem, mikrovaskulär 
gestieltem Scapulalappen am 26.09.2016
Unter Diagnosen ohne Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit wurden ferner 
aufgeführt (act. IIA M52 S. 24 Ziff. 4.2):
Koronare Ein-Gefässerkrankung (Myokardinfarkt 2011)
Akute Nieren-Insuffizienz (kombiniert prä-/intrarenal) 09/2016
Hepatopathie
Periphere Facialisparese rechts
Bezüglich der Arbeits- und Leistungsfähigkeit hielten die Gutachter fest, es 
bestehe zum jetzigen Zeitpunkt eine eingeschränkte Steh-/Gehdauer von 
ca. 30 Minuten und eine Gehdistanz von 1-2 km aufgrund des funktionellen 
Defizites des rechten Unterschenkels/Rückfusses und Fusses. Weiter sei 
aufgrund der Hüft- und Rückenbeschwerden, welche durch das veränderte 
Gangbild resultierten, von einer eingeschränkten Sitzdauer (1 - 1.5 Stunden 
am Stück) auszugehen. Die bisherige Tätigkeit im ... mit saisonal ab-
hängiger Stehbelastung zwischen 30 und 40 % sei zum jetzigen Zeitpunkt 
nicht zumutbar. In einer anderen, den Unfallfolgen angepassten Tätigkeit 
sei der Beschwerdeführer 100 % arbeitsfähig. In einer vorwiegend stehen-
den Tätigkeit bestehe eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit. In einer vorwiegend 
sitzenden Tätigkeit sei der Beschwerdeführer zu 100 % arbeitsfähig, sofern 
die Möglichkeit bestehe, dass er nach 1 - 1.5 Stunden gelegentlich aufste-
hen und kurze Distanzen laufen könne. In Tätigkeiten mit ca. 10-20%iger 
Steh- und Gehbelastung sowie in Tätigkeiten, die zu 80-90 % im Sitzen 
ausgeübt würden, sei der Beschwerdeführer 100 % arbeitsfähig (act. IIA 
M52 S. 25 f. Ziff. 6.1.1 bis 6.1.3.3).
3.2.2
In der gutachterlichen Nachbeurteilung vom 14. Februar 2018 hiel-
ten die Experten fest, verglichen mit der letzten Beurteilung vor sechs Mo-
naten zeige sich eine relativ unveränderte Situation mit geringer Verbesse-
rung der messbaren Parameter. Ein (in der Zwischenzeit) durchgeführtes 


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neurologisches Konsil am 21. November 2017 durch Dr. med. D.________, 
Facharzt für Neurologie (vgl. act. IIA M55), habe eine Kompressionsneur-
opathie der sensiblen Äste des Nervus peroneus, weniger auch des Nervus 
tibialis (sensible Anteile) und eine Schädigung des motorischen Astes des 
Nervus peroneus profundus im distalen Bereich im Zusammenhang mit ei-
nem Kompartmentsyndrom bestätigt. Die empfohlene schmerzmodulatori-
sche Therapie werde eingenommen. Dadurch könne ein Beschwerderück-
gang bezogen auf die Allodynie verzeichnet werden. Knapp 16 Monate 
nach dem letzten chirurgischen Eingriff (Débridement tief reichende Nekro-
se über der Achillessehne, freier mikrovaskulär gestielter Scapulalappen 
am 26. September 2016) und 12-monatiger intensiver physiotherapeuti-
scher Behandlung (2-3x/Woche) hätten sich in den letzten 6 Monaten nur 
minimale Fortschritte, bezogen auf die funktionellen Restbeschwerden im 
rechten Unterschenkel, objektivieren lassen, so dass davon ausgegangen 
werden müsse, dass der Endzustand erreicht sei (act. IIA M56 S. 7 f. 
Ziff. 6 f.).
3.2.3
Das Gutachten vom 18. Juli 2017 (act. IIA M52) und die gutachter-
liche Nachbeurteilung vom 14. Februar 2018 (act. IIA M56) sind umfas-
send, beruhen auf einlässlichen anamnestischen Erhebungen und eigener 
Untersuchung, berücksichtigen die geklagten Beschwerden und wurden in 
Kenntnis der Vorakten erstellt. Die in der Darlegung der Befunde, der Dia-
gnosen und der Einschätzung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit wider-
spruchsfrei und nachvollziehbar begründeten Gutachten erfüllen die vom 
Bundesgericht an den Beweiswert von solchen gestellten Anforderungen 
(BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 126, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 125 V 351 E. 3a 
S. 352) und erbringen vollen Beweis. Aus den weiteren Akten ergibt sich 
nichts Gegenteiliges und auch im Beschwerdeverfahren wurden keine an-
derslautenden ärztlichen Unterlagen eingereicht. Der medizinische Sach-
verhalt ist gestützt auf das Gutachten vom 18. Juli 2017 einschliesslich der 
Nachbeurteilung vom 14. Februar 2018 hinreichend abgeklärt, wovon zu 
Recht auch der Beschwerdeführer ausgeht (Beschwerde, S. 4 Rz. 12).
3.2.4
Damit ist erstellt, dass der Beschwerdeführer in einer vorwiegend 
sitzenden oder auch wechselbelastenden Verweistätigkeit mit der Möglich-
keit, gelegentlich nach 1-1.5 Stunden aufzustehen und kurze Distanzen zu 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Aug. 2019, UV/19/42, Seite 10
gehen, und mit einer max. 10-20 % Steh- und Gehbelastung voll arbeits-
fähig ist. Dagegen ist ihm die bisherige Tätigkeit als … in einer … mit einer 
saisonal abhängigen Stehbelastung von 30-40 % nicht mehr zumutbar 
(act. IIA M52 Ziff. 6.1.2 u. Ziff. 6.1.3.2 f.). Darauf ist nachfolgend (E. 4) für 
die Invaliditätsbemessung abzustellen.
4.
4.1
4.1.1
Der Einkommensvergleich hat in der Regel in der Weise zu erfol-
gen, dass die beiden hypothetischen Erwerbseinkommen ziffernmässig 
möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf 
sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt. In-
soweit die fraglichen Erwerbseinkommen ziffernmässig nicht genau ermit-
telt werden können, sind sie nach Massgabe der im Einzelfall bekannten 
Umstände zu schätzen und die so gewonnenen Annäherungswerte mitein-
ander zu vergleichen (allgemeine Methode des Einkommensvergleichs; 
BGE 128 V 29 E. 1 S. 30, 104 V 135 E. 2b S. 136; SVR 2017 IV Nr. 70 
S. 217 E. 2.2).
Für den Einkommensvergleich sind die Verhältnisse im Zeitpunkt des (hy-
pothetischen) Beginns des Rentenanspruchs massgebend, wobei Validen- 
und Invalideneinkommen auf zeitidentischer Grundlage zu erheben und all-
fällige rentenwirksame Änderungen der Vergleichseinkommen bis zum Ver-
fügungserlass zu berücksichtigen sind (BGE 143 V 295 E. 4.1.3 S. 300, 
129 V 222).
4.1.2
Für die Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was 
die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns 
nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde 
tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, nöti-
genfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung angepass-
ten Verdienst angeknüpft (BGE 144 I 103 E. 5.3 S. 110, 134 V 322 E. 4.1 
S. 325; SVR 2017 IV Nr. 52 S. 157 E. 5.1). Lässt sich aufgrund der tatsäch-
lichen Verhältnisse das ohne gesundheitliche Beeinträchtigung realisierba-


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re Einkommen nicht hinreichend genau beziffern, ist auf Erfahrungs- und 
Durchschnittswerte gemäss Tabellenlohn nach den vom Bundesamt für 
Statistik herausgegebenen Lohnstrukturerhebungen (LSE) abzustellen. Auf 
sie darf jedoch im Rahmen der Invaliditätsbemessung nur unter Mitberück-
sichtigung der für die Entlöhnung im Einzelfall gegebenenfalls relevanten 
persönlichen und beruflichen Faktoren abgestellt werden (BGE 144 I 103 
E. 5.3 S. 110; Entscheid des Eidgenössischen Versicherungsgerichts [heu-
te BGer] vom 30. Oktober 2002, I 517/02, E. 1.2).
4.1.3
Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist primär von der 
beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte 
Person konkret steht (BGE 143 V 295 E. 2.2 S. 296). Hat die versicherte 
Person nach Eintritt des Gesundheitsschadens keine oder jedenfalls keine 
ihr an sich zumutbare neue Erwerbstätigkeit aufgenommen, so können 
nach der Rechtsprechung entweder Tabellenlöhne gemäss den vom Bun-
desamt für Statistik periodisch herausgegebenen Lohnstrukturerhebungen 
(LSE) oder Lohnangaben aus der Dokumentation von Arbeitsplätzen (DAP) 
der Schweizerischen Unfallversicherungsanstalt (Suva) herangezogen 
werden (BGE 143 V 295 E. 2.2 S. 297).
Wird auf Tabellenlöhne abgestellt, gilt es zu berücksichtigen, dass gesund-
heitlich beeinträchtigte Personen, die selbst bei leichten Hilfsarbeitertätig-
keiten behindert sind, im Vergleich zu voll leistungsfähigen und entspre-
chend einsetzbaren Arbeitnehmern lohnmässig benachteiligt sind und des-
halb in der Regel mit unterdurchschnittlichen Lohnansätzen rechnen müs-
sen. Diesem Umstand ist mit einem Abzug vom Tabellenlohn Rechnung zu 
tragen (BGE 134 V 322 E. 5.2 S. 327, 129 V 472 E. 4.2.3 S. 481). Die Fra-
ge, ob und in welchem Ausmass Tabellenlöhne herabzusetzen sind, hängt 
von sämtlichen persönlichen und beruflichen Umständen des konkreten 
Einzelfalls ab (leidensbedingte Einschränkung, Alter, Dienstjahre, Nationa-
lität/Aufenthaltskategorie und Beschäftigungsgrad). Der Einfluss sämtlicher 
Merkmale auf das Invalideneinkommen ist nach pflichtgemässem Ermes-
sen gesamthaft zu schätzen, wobei der Abzug auf insgesamt höchstens 
25 % zu begrenzen ist (BGE 135 V 297 E. 5.2 S. 301, 134 V 322 E. 5.2 
S. 327; SVR 2018 IV Nr. 46 S. 148 E. 3.3). Zu beachten ist, dass allfällige 
bereits in der Beurteilung der medizinischen Arbeitsfähigkeit enthaltene ge-


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sundheitliche Einschränkungen nicht zusätzlich in die Bemessung des lei-
densbedingten Abzugs einfliessen und so zu einer doppelten Anrechnung 
desselben Gesichtspunkts führen dürfen (SVR 2018 IV Nr. 45 S. 145 
E. 2.2).
4.2
Nicht zu beanstanden ist, dass die Beschwerdegegnerin aufgrund 
der gutachterlichen Nachbeurteilung vom 14. Februar 2018 (act. IIA M56 
S. 8 Ziff. 7./1.; vgl. E. 3.2.2 hiervor) per 16. Januar 2018 (entspricht dem 
Datum der gutachterlichen Untersuchung [act. IIA M56 S. 1]) vom medizini-
schen Endzustand ausgegangen ist (act. II K153). Spätestens ab diesem 
Zeitpunkt war versicherungsmedizinisch keine weitere Besserung des Ge-
sundheitszustandes im Sinne einer weiteren (erheblichen) Steigerung der 
Arbeitsfähigkeit (vgl. E. 2.3 hiervor) mehr zu erwarten, was seitens des Be-
schwerdeführers auch nicht in Frage gestellt wird. Der Einkommensver-
gleich ist somit aufgrund der Verhältnisse 2018 durchzuführen (vgl. E. 4.1.1 
[am Schluss] hiervor).
4.3
Das letzte Arbeitsverhältnis als ... in einer ... (act. IIA SI16.3) wur-
de seitens der Arbeitgeberin per 30. Juni 2015 gekündigt (act. IIA SI16.5). 
Aufgrund der eindeutigen und schlüssigen Angaben der Arbeitgeberin wur-
de das Arbeitsverhältnis nicht aus gesundheitlichen Gründen aufgelöst, 
sondern vielmehr im Zusammenhang mit Unregelmässigkeiten im Betrieb, 
welche in einer Strafermittlung mündeten, in deren Fokus auch der Be-
schwerdeführer stand (act. IIA SI3, SI13, SI16.7 f. Ziff. 1). Auch aus den 
aktenkundigen Arbeitszeitrapporten betreffend den Beschwerdeführer ge-
hen keine Anhaltspunkte für Absenzen aufgrund des Unfalls hervor (act. IIA 
SI19, SI19 ff.). Ebenso wenig berichtete der Beschwerdeführer in der Folge 
gegenüber der Arbeitslosenversicherung über gesundheitliche Beschwer-
den im Zusammenhang mit der Auflösung des Arbeitsverhältnisses 
(SI16.7 f. Ziff. 1, SI23). Unter diesen Umständen hat die Beschwerdegeg-
nerin im angefochtenen Einspracheentscheid die vom Beschwerdeführer 
offenbar ab Oktober 2016 geltend gemachten Äusserungen, er habe die 
Stelle aus gesundheitlichen Gründen verloren (vgl. act. IIA SI4 S. 6), zu 
Recht als nicht überzeugend betrachtet (act. II K158 S. 17 f.). Dass sie zur 
Festsetzung des Valideneinkommens auf einen Tabellenlohn gemäss LSE 
abgestellt hat (act. II K158 S. 19), ist somit nicht zu beanstanden. Der kon-


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kret herangezogene Tabellenlohn gemäss LSE 2014, Tabelle TA1, Ziff. 45-
96 Dienstleistungen, Kompetenzniveau 4 (Tätigkeiten mit komplexer Pro-
blemlösung und Entscheidungsfindung, welche ein grosses Fakten- und 
theoretisches Wissen in einem Spezialgebiet voraussetzen), Männer (mo-
natlich Fr. 9‘117.--), erscheint mit Blick auf die seinerzeitige Tätigkeit als ... 
bzw. Filialleiter einer ... (vgl. act. IIA SI16.1, 16.3, SI16.6) und den Um-
stand, dass sich der Beschwerdeführer nach dem Verlust dieser Stelle um 
eine Wiederanstellung im gleichen Bereich bemühte (vgl. act. II K158 S. 19 
[zweiter Abschnitt]), als sachgerecht. Das auf dieser Basis berechnete Vali-
deneinkommen wird in der Beschwerde (S. 4 Ziff. 4 Rz. 10) denn auch ex-
plizit anerkannt.
4.4
Gemäss der gutachterlichen Einschätzung besteht für vorwiegend 
sitzende oder wechselbelastende Tätigkeiten mit der Möglichkeit, gelegent-
lich nach 1-1.5 Stunden aufzustehen und kurze Distanzen zu gehen, und 
mit einer max. 10-20 % Steh- und Gehbelastung eine volle Arbeits- und 
Leistungsfähigkeit (vgl. E. 3.2.4 hiervor). Dieses Zumutbarkeitsprofil steht 
der Anwendung desselben Tabellenlohnwertes wie beim Valideneinkom-
men (LSE 2014, Tabelle TA1, Ziff. 45-96 Dienstleistungen, Kompetenzni-
veau 4, Männer [vgl. E. 4.3 hiervor]) nicht entgegen. Denn das trotz der 
gesundheitlichen Beeinträchtigung zumutbarerweise erzielbare Einkommen 
ist bezogen auf einen (hypothetisch) ausgeglichenen Arbeitsmarkt zu ermit-
teln (Art. 16 ATSG; E. 2.4 [am Schluss] hiervor). Dieser ist gekennzeichnet 
durch ein gewisses Gleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage nach 
Arbeitskräften und weist einen Fächer verschiedenster Tätigkeiten auf und 
zwar sowohl bezüglich der dafür verlangten beruflichen und intellektuellen 
Voraussetzungen als auch hinsichtlich des körperlichen Einsatzes. Er um-
fasst auch sogenannte Nischenarbeitsplätze, also Stellen- und Arbeitsan-
gebote, bei welchen Behinderte mit einem sozialen Entgegenkommen von 
Seiten des Arbeitgebers rechnen können (BGE 138 V 457 E. 3.1 S. 459; 
SVR 2017 IV Nr. 64 S. 201 E. 4.1, 2008 IV Nr. 62 S. 205 E. 5.1). Insofern 
umfasst der von der Beschwerdegegnerin für das Invalideneinkommen 
herangezogene durchschnittliche, notabene sämtliche Tätigkeiten des Sek-
tors „Dienstleistungen“ umfassende Tabellenlohnwert entgegen der in der 
Beschwerde vertretenen Auffassung (S. 4 f. Ziff. 5) nicht nur eine mit der 
zuletzt ausgeübten Tätigkeit übereinstimmende Arbeit – die dem Be-


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schwerdeführer unbestrittenermassen nicht mehr zumutbar ist (act. II M52 
S. 25 Ziff. 6.1.2) –, sondern auch andere Tätigkeiten im Dienstleistungssek-
tor, die dem gutachterlichen Anforderungsprofil entsprechen. Aufgrund der 
spezifischen Kenntnisse des Beschwerdeführers (vgl. act. IIA SI 16.2) ist 
das Abstellen auf das Total des Dienstleistungssektors im Kompetenzni-
veau 4 nicht zu beanstanden. Im Übrigen änderte sich, selbst wenn mit 
dem Beschwerdeführer (Beschwerde S. 5 Rz. 14) auf die Zeile „Total“ ab-
gestellt würde, aufgrund der geringen Differenz der beiden Tabellenlohn-
werte (Fr. 9‘122.-- [Total] statt Fr. 9‘117.-- [Ziff. 45-96 Dienstleistungen]) am 
Ergebnis nichts.
4.5
Ist demnach für beide Einkommen derselbe LSE-Wert heranzuzie-
hen, erübrigt sich eine konkrete Berechnung des Invaliditätsgrades. Dies-
falls entspricht der Invaliditätsgrad dem Grad der Arbeitsunfähigkeit unter 
Berücksichtigung eines allfälligen Abzugs vom Tabellenlohn (SVR 2018 UV 
Nr. 29 S. 103 E. 5.2). Ein Tabellenlohnabzug ist vorliegend indes nicht ge-
rechtfertigt, weil der in Frage stehende Tätigkeitsbereich im Dienstleis-
tungssektor trotz der medizinisch begründeten Einschränkungen (Steh- und 
Gehdauer von ca. 30 Minuten, Gehdistanz von 1-2 km und Sitzdauer von 
1-1.5 Stunden am Stück [act. IIA M52 S. 25 Ziff. 6.1.1]) ein genügend brei-
tes Spektrum an zumutbaren Verweistätigkeiten bereithält (vgl. E. 4.4 hier-
vor), so dass insoweit von keiner Lohnbenachteiligung auszugehen ist. Die 
weiteren Kriterien (vgl. E. 4.1.3 hiervor) spielen schliesslich keine Rolle, da 
sie gleichermassen auf Seiten des Validen- und Invalideneinkommens zu 
berücksichtigen wären (Entscheid des BGer vom 19. Januar 2009, 
8C_42/2008, E. 5).
Nach dem Dargelegten resultiert ein Invaliditätsgrad von 0 %, womit die 
Beschwerdegegnerin im angefochtenen Einspracheentscheid einen An-
spruch auf eine Invalidenrente zu Recht abgelehnt hat (vgl. E. 2.4 hiervor).
4.6
Unter diesen Umständen besteht schliesslich auch kein Anspruch 
auf weitere Heilbehandlung gemäss Art. 21 UVG (vgl. E. 2.5 hiervor), da 
dies einen Rentenanspruch voraussetzen würde.
Der angefochtene Einspracheentscheid vom 3. Januar 2019 (act. II K158) 
ist demnach rechtens. Die Beschwerde ist abzuweisen.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Aug. 2019, UV/19/42, Seite 15
5.
Verfahrenskosten sind keine zu erheben (Art. 1 Abs. 1 UVG i.V.m. Art. 61 
lit. a ATSG). Beim vorliegenden Ausgang des Verfahrens besteht kein An-
spruch auf eine Parteientschädigung (Art. 1 Abs. 1 UVG i.V.m. Art. 61 lit. g 
ATSG [Umkehrschluss]).
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen.
2.
Es werden weder Verfahrenskosten erhoben noch wird eine Parteien-
tschädigung zugesprochen.
3.
Zu eröffnen (R):
- Rechtsanwalt B.________ z.H. des Beschwerdeführers
- Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG 
- Bundesamt für Gesundheit 
Der Kammerpräsident:
Der Gerichtsschreiber:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-


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desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.