be_verwaltungsgericht · 200 2018 593 · 2019-02-11 · de

Verfügung vom 20. Juli 2018

200 18 593 IV
SCJ/GET/STA
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 11. Februar 2019
Verwaltungsrichter Scheidegger, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Kölliker, Verwaltungsrichter Knapp
Gerichtsschreiber Germann
A.________
vertreten durch Rechtsanwältin MLaw B.________
Beschwerdeführerin
gegen
IV-Stelle Bern
Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern
Beschwerdegegnerin
C.________
Beigeladene
betreffend Verfügung vom 20. Juli 2018


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Feb. 2019, IV/18/593, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Die … geborene A.________ (nachfolgend Versicherte bzw. Beschwerde-
führerin), zuletzt bzw. bis Juli 2014 bei der H.________ Winterthur (nach-
folgend H.________) als … im … angestellt, meldete sich im April 2015 
unter Hinweis auf die Folgen einer im Jahr 2001 diagnostizierten multiplen 
Sklerose (MS) bei der Eidgenössischen Invalidenversicherung (IV) zum 
Leistungsbezug an (Akten der IV-Stelle Bern [nachfolgend IVB bzw. Be-
schwerdegegnerin], [act. II] 4; 12 S. 1). Die IVB gewährte der Versicherten 
Hilfsmittel (act. II 25; 29) sowie Arbeitsvermittlung (act. II 35). Ferner sprach 
sie ihr mit Verfügung vom 30. November 2016 (act. II 53 S. 2 ff.) bei einem 
Invaliditätsgrad von 40% eine Viertelsrente zu. Die dagegen gerichtete Be-
schwerde mit dem Antrag auf Ausrichtung einer halben Invalidenrente (act. 
II 58 S. 4) hiess das Verwaltungsgericht des Kantons Bern, Sozialversiche-
rungsrechtliche Abteilung, mit Urteil vom 12. Juli 2017 (VGE IV/2017/27 
[act. II 96]) insoweit gut, als es die angefochtene Verfügung aufhob und die 
Sache an die IVB zwecks Durchführung eines polydisziplinären Gutachtens 
zurückwies. 
B.
In der Folge veranlasste die IVB bei der D.________ (MEDAS) eine inter-
disziplinäre Begutachtung, beinhaltend die Fachdisziplinen der Allgemeinen 
Inneren Medizin, Neurologie, Psychiatrie und Neuropsychologie (Expertise 
vom 5. April 2018 [act. II 141.1 ff.]). Nach Durchführung des Vorbescheid-
verfahrens (act. II 144) sprach sie der Versicherten mit Verfügung vom 
20. Juli 2018 (act. II 147 S. 2 ff.) bei einem Invaliditätsgrad von 50% eine 
halbe Invalidenrente zu. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Feb. 2019, IV/18/593, Seite 3
C.
Dagegen 
liess 
die 
Versicherte, 
vertreten 
durch 
Rechtsanwältin 
B.________, mit Eingabe vom 27. August 2018 Beschwerde erheben. Sie 
stellt die folgenden Anträge: 
1.
Es sei die Verfügung vom 20. Juli 2018 aufzuheben.
2.
Es seien der Beschwerdeführerin die gesetzlichen Leistungen, insbesonde-
re mindestens eine Dreiviertelsrente, zuzusprechen.
3.
Unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zu Lasten der Beschwerdegegne-
rin.
Verfahrensanträge
1.
Es sei ein zweiter Schriftenwechsel durchzuführen.
In der Begründung beanstandet die Beschwerdeführerin die Höhe der der 
Ermittlung des Invaliditätsgrades zugrunde gelegten Vergleichseinkommen.
Mit Beschwerdeantwort vom 28. September 2018 beantragt die Beschwer-
degegnerin die Abweisung der Beschwerde. In Bezug auf das Validenein-
kommen bringt sie vor, anders als in der angefochtenen Verfügung vom 
20. Juli 2018 sei auf das Kompetenzniveau 3 (anstelle des Wertes „Total“ 
aller Kompetenzniveaus [vgl. act. II 147 S. 5]) von Tabelle TA1, Ziffer 64-66 
(Finanz- und Versicherungsdienstleistungen), Frauen, der Lohnstrukturer-
hebung (LSE) 2014 abzustellen (S. 3 Ziffer 4). Sodann betrage das Invali-
deneinkommen (statt Fr. 46‘644.-- [vgl. act. II 147 S. 5]) Fr. 39‘855.-- (S. 3 
Ziffer 5). Dies alles ändere jedoch nichts daran, dass weiterhin kein An-
spruch auf eine Dreiviertelsrente bestehe (S. 3 Ziffer 6). 
Mit Replik vom 5. Dezember 2018 hält die Beschwerdeführerin an ihren 
beschwerdeweise gestellten Rechtsbegehren fest. Sie bringt vor, für die 
Bemessung des Valideneinkommens sei auf den in der Verfügung vom 
30. November 2016 ermittelten Wert von Fr. 105‘922.-- (vgl. act. II 53 S. 6) 
abzustellen (S. 3 Ziffer 7). Sodann sei den Ausführungen der Beschwerde-
gegnerin in der Beschwerdeantwort vom 28. September 2018 zum neu 
berechneten Invalideneinkommen von Fr. 39‘855.-- zuzustimmen (S. 3 Zif-
fer 8). 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Feb. 2019, IV/18/593, Seite 4
Mit Eingabe vom 4. Januar 2019 verzichtete die Beschwerdegegnerin auf 
eine umfassende Stellungnahme im Rahmen einer Duplik.
Mit prozessleitender Verfügung vom 10. Januar 2019 lud der Instruktions-
richter den zuständigen BVG-Versicherer, die C.________ (nachfolgend 
Beigeladene), zum Verfahren bei und gewährte ihr die Möglichkeit zur Ein-
reichung einer Stellungnahme, wovon die Beigeladene ausdrücklich keinen 
Gebrauch machte (Eingabe vom 16. Januar 2019). 
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Die Beschwerdeführerin ist im vorinstanzlichen Verfahren mit ihren Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb sie 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über 
die Invalidenversicherung [IVG; SR 831.20]). Da auch die Bestimmungen 
über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 
i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwal-
tungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Be-
schwerde grundsätzlich einzutreten. 
1.2
Anfechtungsobjekt bildet die Verfügung vom 20. Juli 2018 (act. II 
147 S. 2 ff.). Streitig und zu prüfen ist der Anspruch auf eine Invalidenrente 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Feb. 2019, IV/18/593, Seite 5
und dabei insbesondere jener auf eine Dreiviertelsrente. Soweit die Be-
schwerdeführerin die Zusprache von darüber hinausgehenden „gesetzli-
chen Leistungen“ beantragt (vgl. Ziffer 2 der Rechtsbegehren), ist auf die 
Beschwerde nicht einzutreten, fehlt es doch insoweit an einem Anfech-
tungsobjekt.
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG). 
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG). 
2.
2.1
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau-
ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Er-
werbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen 
oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behand-
lung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Er-
werbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen 
Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beurteilung des Vorliegens einer 
Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen 
Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem 
nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 
ATSG). 
2.2
Nach Art. 28 Abs. 1 IVG haben Versicherte Anspruch auf eine 
Rente, wenn sie ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufga-
benbereich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnah-
men wieder herstellen, erhalten oder verbessern können (lit. a), während 
eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindestens 
40% arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind (lit. b) und nach Ablauf 
dieses Jahres zu mindestens 40% invalid sind (lit. c). Gemäss Art. 28 Abs. 
2 IVG besteht der Anspruch auf eine ganze Rente, wenn die versicherte 
Person mindestens 70%, derjenige auf eine Dreiviertelsrente, wenn sie 


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mindestens 60% invalid ist. Bei einem Invaliditätsgrad von mindestens 50% 
besteht Anspruch auf eine halbe Rente und bei einem Invaliditätsgrad von 
mindestens 40% ein solcher auf eine Viertelsrente. 
2.3
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung 
(und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte 
und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen ha-
ben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu 
beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und be-
züglich welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weite-
ren sind ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der 
Frage, welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden 
können (BGE 140 V 193 E. 3.2 S. 195, 132 V 93 E. 4 S. 99).
3.
3.1
Die medizinische Aktenlage präsentiert sich im Wesentlichen wie 
folgt:
3.1.1
Im Bericht vom 17. Mai 2015 (act. II 14 S. 2 - 7) hielt der Hausarzt 
der Beschwerdeführerin (vgl. act. II 4 S. 6), Dr. med. E.________, Facharzt 
für Allgemeine Innere Medizin, als Diagnose mit Auswirkung auf die Ar-
beitsfähigkeit eine seit 2001 bestehende MS fest (act. II 14 S. 2). Die Be-
handlung bei ihm erfolge seit November 2013. Hauptbefund sei ein 
unsicherer Gang, seit er die Beschwerdeführerin betreue; zudem falle bei 
der Sprache eine Dysarthrie auf (S. 3). Er habe der Beschwerdeführerin 
lediglich vom 29. April bis 5. Mai 2015 eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit 
attestiert. Allerdings habe bereits bei Übernahme der Behandlung durch ihn 
eine allein 50%ige Arbeitsfähigkeit bestanden. Aktuell bestehe eine 50%ige 
Leistungsfähigkeit „in 100% Zeit“ – dies aufgrund der krankheitsbedingten 
Ausfälle (S. 4). 
3.1.2
Dr. med. F.________, Fachärztin für Neurologie, hielt im Bericht 
vom 13. Juli 2015 (act. II 24 S. 2 - 6) fest, an aktuellen Symptomen bestehe 
eine Gehbehinderung bei rascher motorischer Erschöpfbarkeit, subjektiv 
spastischer Beinschwäche rechts und Gleichgewichtsstörungen, Feinmoto-


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Feb. 2019, IV/18/593, Seite 7
rikstörungen sowie eine Schwäche der rechten Hand. Auch kognitiv beste-
he eine etwas raschere Erschöpfbarkeit, die Beschwerdeführerin brauche 
mehr Zeit für ihre Arbeit; subjektiv aber nur, wenn vorher ein kraftraubender 
Arbeitsweg stattgefunden habe. Die etwas verwaschene Sprache gehöre 
zu ihr und sei nicht MS-bedingt (S. 3). 
Mit weiterem Bericht vom 7. Mai 2016 (act. II 41 S. 2 ff.) hielt Dr. med. 
F.________ fest, der Gesundheitszustand habe sich leicht verschlechtert. 
Die Beschwerdeführerin sei allgemein langsamer geworden; die Sprache 
sei etwas verwaschen (keine sichere Verschlechterung in den letzten Jah-
ren, „nicht sicher MS-bedingt“) und die physikalischen Therapiemassnah-
men 
hätten 
ausgebaut 
werden 
müssen 
(S. 
3). 
Die 
bisherige 
Erwerbstätigkeit sei wegen der häufigen Kundenbesuche (Wege anstren-
gend, danach auch verminderte kognitive Leistungsfähigkeit) ungünstig und 
in einem Pensum von 60% wahrscheinlich nicht möglich. Körperlich an-
strengende Tätigkeiten und auch lange Arbeitswege seien generell ungüns-
tig. Für sitzende Tätigkeiten wäre unter Mitberücksichtigung der 
eingeschränkten Feinmotorik, des verlangsamten Arbeitstempos und der 
verstärkten kognitiven Erschöpfbarkeit ein Arbeitspensum von ca. 60% in 
einer angepassten Tätigkeit angemessen (S. 3).
3.1.3
Im polydisziplinären Gutachten der MEDAS vom 5. April 2018 (act. 
II 141.1 ff.) wurden interdisziplinär im Wesentlichen die folgenden Diagno-
sen gestellt (act. II 141.1 S. 8): 
Mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit 
1.
Multiple Sklerose von schubförmigem Verlauf (ES 1991, ED 09/01) 
2.
Persönlichkeits- und Verhaltensauffälligkeiten, am ehesten organisch be-
dingt (ICD-10 F07.9) 
3.
Leichte neuropsychologische Störung
Ohne Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit 
1.
Substituierte Hypothyreose 
2.
Makrozytäres Blutbild a.e. bei Vitamin B12-Mangel 
3.
Osteoporosegefährdung 
4.
Rezidivierende Sturzereignisse mit Frakturen im Rahmen der multiplen Sklerose
In der interdisziplinären Beurteilung hielten die Gutachter fest, aus neurolo-
gischer Sicht scheine die Beschwerdeführerin die klinisch imponierenden 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Feb. 2019, IV/18/593, Seite 8
Befunde eher zu bagatellisieren, es beständen eine Einschränkung des 
Sprechens bei Dysarthrie sowie deutliche neurologische Einschränkungen 
bei objektivierbarer Feinmotorik-Störung der rechten Hand, Spastik im 
rechten Bein, Ermüdbarkeit, Drangsymptomatik und gelegentlich aufgetre-
tenen phonematischen Paraphasien. Bei der vorliegend leichten neuropsy-
chologischen Störung sei die Funktionsfähigkeit im Alltag und bei den 
meisten beruflichen Anforderungen nicht eingeschränkt. Bei beruflichen 
Tätigkeiten mit hohen Anforderungen an das kognitive Leistungsvermögen 
oder bei hohem Arbeitstakt könne die Leistungsfähigkeit relevant einge-
schränkt sein (S. 9). In psychiatrischer Hinsicht bestehe eine deutliche psy-
chomotorische 
und 
formalgedanklich-sprachliche 
Verlangsamung, 
kombiniert mit einer Tendenz zur Selbstüberschätzung bzw. Leugnung of-
fensichtlicher Defizite. Dies lege eine Einschränkung in der Fähigkeit zur 
Flexibilität und Umstellung und zur Gruppenfähigkeit nahe. Eine Einschrän-
kung der Durchhaltefähigkeit müsse angenommen werden. In internisti-
scher 
Hinsicht 
könne 
es 
aufgrund 
des 
Sturzrisikos 
und 
der 
Osteoporosegefährdung im Verlauf auch zu schwerwiegenden (klassischen 
osteoporotischen) Frakturen z.B. am Schenkelhals, Humerus, Wirbelsäule 
etc. kommen. In diesem Falle läge eine Diagnose mit Einfluss auf die Ar-
beitsfähigkeit vor, da diese Frakturen komplikationsbehaftet seien und auch 
die Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit beeinflussen würden (S. 10). 
Aufgrund der Gesamtheit der Einschränkungen (psychiatrisch, neurolo-
gisch, neuropsychologisch) sei die Beschwerdeführerin in ihrem ursprüngli-
chen Tätigkeitsgebiet als …/… (…, …, …) nicht mehr arbeitsfähig. Ihr sei 
jedoch eine angepasste, sitzende Tätigkeit (keine stehende Tätigkeit) zu-
mutbar. Hierbei sollten geringe Anforderungen an das kognitive und in-
teraktive 
Funktionsniveau 
bestehen, 
keine 
Leitungsfunktion, 
kein 
Kundenkontakt, kein Umgang mit heiklen Daten. In einer solchen Tätigkeit 
bestehe eine Arbeitsfähigkeit von 60% (Pensum). Der Beschwerdeführerin 
sollte ein erhöhter und flexibel einsetzbarer Pausenbedarf ermöglicht wer-
den. Aufgrund einer vermutlich leichtgradigen kognitiven Beeinträchtigung 
sei die Qualität reduziert, so dass insgesamt eine Leistungsfähigkeit von 
maximal 50% resultiere. Diese Einschätzung gelte seit August 2014 (S. 
11). 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Feb. 2019, IV/18/593, Seite 9
3.2
Mit Blick auf die im Recht liegenden ärztlichen Berichte, nament-
lich das umfassende, den beweismässigen Anforderungen an medizinische 
Berichte (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 126, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 125 V 
351 E. 3a S. 352) genügende polydisziplinäre Gutachten der MEDAS vom 
5. April 2018 (act. II 141.1 ff.), steht fest und ist unbestritten, dass die Be-
schwerdeführerin an einer MS und daraus resultierenden, diversen funktio-
nellen Einschränkungen (Dysarthrie, Feinmotorik-Störung der rechten 
Hand, Spastik im rechten Bein, Ermüdbarkeit, Drangsymptomatik, gele-
gentliche phonematische Paraphasien [vgl. act. II 141.1 S. 9]) leidet. Diese 
Beeinträchtigungen schränken die Arbeitsfähigkeit – in weitgehender Über-
einstimmung mit den Einschätzungen der behandelnden Neurologin Dr. 
med. F.________ im Bericht vom 7. Mai 2016 (vgl. act. II 41 S. 3) sowie 
des Hausarztes Dr. med. E.________ (vgl. act. II 14 S. 4) – in einer den 
Leiden angepassten Tätigkeit um 40% (Pensum) bzw. die Leistungsfähig-
keit um 50% ein; in der angestammten, zuletzt ausgeübten Tätigkeit als … 
im … besteht keine Arbeitsfähigkeit mehr (act. II 141.1 S. 11). Diese Ein-
schätzung gilt gemäss den Gutachtern seit August 2014, was mit Blick auf 
den Bericht von Dr. med. E.________ vom 17. Mai 2015 (act. II 14 S. 2 - 7) 
überzeugt (vgl. E. 3.1.1 vorne).
Auf dieser medizinisch-theoretischen Grundlage ist nachfolgend der Invali-
ditätsgrad zu ermitteln. 
4.
4.1
Zwischen den Parteien steht zu Recht ausser Streit, dass der Ren-
tenanspruch unter Berücksichtigung der im August 2014 eröffneten Warte-
frist (act. II 141.1 S. 11) sowie der im April 2015 erfolgten Anmeldung zum 
Leistungsbezug (act. II 4) frühestens ab Oktober 2015 entstehen kann (Art. 
28 Abs. 1 lit. b und 29 Abs. 1 IVG), womit der Einkommensvergleich für das 
Jahr 2015 vorzunehmen ist. 
4.2
Für die Bestimmung des lnvaliditätsgrades nach Massgabe der 
– vorliegend unbestrittenermassen zur Anwendung gelangenden – Ein-
kommensvergleichsmethode (Art. 16 ATSG) wird bei einer erwerbstätigen 
versicherten Person das Erwerbseinkommen, das sie nach Eintritt der Inva-


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lidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger 
Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausge-
glichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Er-
werbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden 
wäre.
4.2.1
Für die Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was 
die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns 
nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde 
tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, 
nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung ange-
passten Verdienst angeknüpft (BGE 144 I 103 E. 5.3 S. 110, 134 V 322 E. 
4.1 S. 325; SVR 2017 IV Nr. 52 S. 157 E. 5.1). Lässt sich aufgrund der 
tatsächlichen Verhältnisse das ohne gesundheitliche Beeinträchtigung rea-
lisierbare Einkommen nicht hinreichend genau beziffern, ist auf Erfahrungs- 
und Durchschnittswerte gemäss Tabellenlohn nach den vom Bundesamt 
für Statistik (BFS) herausgegebenen LSE abzustellen. Auf sie darf jedoch 
im Rahmen der Invaliditätsbemessung nur unter Mitberücksichtigung der 
für die Entlöhnung im Einzelfall gegebenenfalls relevanten persönlichen 
und beruflichen Faktoren abgestellt werden (BGE 144 I 103 E. 5.3 S. 110; 
Entscheid des Eidgenössischen Versicherungsgerichts [EVG, heute BGer] 
vom 30. Oktober 2002, I 517/02, E. 1.2).
4.2.2
Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist primär von der 
beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte 
Person konkret steht (BGE 143 V 295 E. 2.2 S. 296). Hat die versicherte 
Person nach Eintritt des Gesundheitsschadens keine oder jedenfalls keine 
ihr an sich zumutbare neue Erwerbstätigkeit aufgenommen, so können 
nach der Rechtsprechung Tabellenlöhne gemäss der vom BFS herausge-
gebenen LSE herangezogen werden (BGE 143 V 295 E. 2.2 S. 297).
4.3
Die Beschwerdegegnerin hat in der angefochtenen Verfügung vom 
20. Juli 2018 (act. II 147 S. 2 ff.) für die Ermittlung des Valideneinkommens 
auf den Wert gemäss Tabelle TA1 von LSE 2014, Ziffer 64-66 (Finanz- und 
Versicherungsdienstleistungen), Total, Frauen, abgestellt und dergestalt 
einen 
massgeblichen, 
pro 
2015 
indexierten 
Jahresverdienst 
von 
Fr. 93‘288.-- ermittelt (S. 5). In der Beschwerdeantwort vom 20. September 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Feb. 2019, IV/18/593, Seite 11
2018 macht sie demgegenüber geltend, es sei auf den (tieferen) Monats-
lohn gemäss Kompetenzniveau 3 der betreffenden Tabellenposition abzu-
stellen, zumal die Beschwerdeführerin in der zuletzt ausgeübten Tätigkeit 
als … im … bei der H.________ keine Einkommen über Fr. 100‘000.-- 
mehr erzielt habe (vgl. S. 2 f. Ziffer 4). Demgegenüber stellt sich die Be-
schwerdeführerin auf den Standpunkt, das im Vergleich zur Voranstellung 
bei der G.________ (vgl. act. II 34 S. 3) tiefere Einkommen bei der 
H.________ ab 2010 sei eine Folge krankheitsbedingter Einschränkungen. 
Massgebend sei deshalb das bereits der Verfügung vom 30. November 
2016 zugrunde gelegte Jahreseinkommen von Fr. 105‘922.-- (vgl. act. II 53 
S. 6; Replik S. 2 f. Ziffern 5 und 7). 
4.3.1
Zur Einkommensentwicklung lässt sich dem Auszug aus dem indi-
viduellen Konto vom 1. Mai 2015 (act. II 11 S. 2 ff.) entnehmen, dass der 
von der Beschwerdeführerin erzielte Jahresverdienst in den Jahren 2011 
bis 2014 – somit während der Anstellung bei der H.________ – zwischen 
Fr. 46‘881.-- (2014) und maximal Fr. 64‘469.-- (2011) schwankte, mithin 
deutlich unter Fr. 100‘000.-- lag. Anders sieht es jedoch in Bezug auf die 
vorangegangenen Jahre aus: Zwar ist für das Jahr 2010 „nur“ ein Einkom-
men von Fr. 84‘893.-- dokumentiert, was jedoch keinen Referenzwert dar-
stellt, legte die Beschwerdeführerin doch im Jahr 2010 gemäss eigenen, 
unbestritten gebliebenen Angaben eine Berufspause ein (act. II 34 S. 3). 
Hingegen lag in den Jahren 1999 bis 2009 das durchschnittliche Jahres-
einkommen bei gut Fr. 100‘000.--, gegen Ende dieses Zeitraums bzw. in 
den Jahren 2008 und 2009 sogar bei Fr. 102‘898.-- bzw. Fr. 105‘532.--. 
Daraus erhellt, dass die Beschwerdeführerin im Jahr 2011 – respektive 
nach der Anstellung bei der H.________ per Dezember 2010 (act. II 33 S. 
9) – einen erheblichen Einkommenseinbruch zu verzeichnen hatte. 
Zum Krankheitsverlauf lässt sich dem Bericht von Dr. med. F.________ 
vom 13. Juli 2015 (act. II 24 S. 2 - 6) entnehmen, dass die MS erstmals im 
Jahr 2001 diagnostiziert wurde, wobei bereits nach dem ersten Schub kei-
ne vollständige Rückbildung der Sensibilitätsstörungen in den Händen er-
folgt war. Im Jahr 2011 gesellten sich allmählich Probleme mit der 
Feinmotorik und auch mit dem Gleichgewicht hinzu. Seit Frühling 2012 
wurden Fussheberschienen notwendig und die Beschwerdeführerin begann 


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wegen Feinmotorikstörungen mit Ergotherapie. Im selben Jahr erfolgte ein 
nächster MS-Schub mit neu festgestellter Beinschwäche rechts sowie ent-
sprechender Verschlechterung des Gangbildes. Obgleich die Beschwerde-
führerin auf eine hochdosierte Kortisonkur gut ansprach, erlitt sie (wie auch 
in den Folgejahren [vgl. act. II 2]) mehrere Stürze mit erheblichen Verlet-
zungen – unter anderem einer Wadenbeinfraktur rechts mit schlechter 
Wundheilung. Im August 2013 kam es zum nächsten MS-Schub mit ver-
stärkter Stand- und Gangunsicherheit sowie einer Parese des rechten Bei-
nes, wobei sich die Behandlung problembehaftet gestaltete. Wohl besserte 
sich das Elektrisieren im rechten Bein, jedoch persistierte die Spastik da-
selbst, was wiederum zu mehreren Stürzen führte (vgl. S. 3). 
Aufgrund dieser – von keiner Seite in Frage gestellten bzw. auch im Bericht 
von Dr. med. L.________, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie 
sowie Neurologie, Regionaler Ärztlicher Dienst (RAD), vom 21. März 2017 
(act. II 66 S. 3 - 5) wiedergegebenen (S. 3 f.) – anamnestischen Angaben 
steht fest, dass die Progredienz der MS und der daraus resultierenden 
funktionellen Einschränkungen massgeblich in den Zeitraum der Anstellung 
bei der H.________ fiel, welche vom 1. Dezember 2010 bis am 31. Juli 
2014 dauerte (vgl. act. II 33 S. 9). Daraus kann ohne weiteres geschlossen 
werden, dass die Beschwerdeführerin bei der Ausübung ihrer Tätigkeit als 
… im … bereits ab 2011 u.a. infolge zunehmender Gehschwierigkeiten 
immer mehr beeinträchtigt war, auch wenn sie bis zuletzt in zeitlicher Hin-
sicht ein volles Pensum versehen hat. Dies entspricht denn auch den An-
gaben der Beschwerdeführerin im Erstgespräch vom 13. Mai 2015 (act. II 
12), wonach ab 2012 zunehmende und zu verschiedenen kleinen Unfällen 
führende Gehschwierigkeiten bestanden hätten (S. 2). Sodann hat sie auch 
gegenüber den Gutachtern der MEDAS ausgeführt, sie habe die von der 
H.________ geforderten Abschlüsse und Ziele nie erreicht, sie sei „damals 
wohl zu langsam gewesen“ (act. II 141.4 S. 4, 141.6 S. 4). 
Damit ist erstellt, dass der eingangs dargelegte, im Jahr 2011 erfolgte Ein-
kommenseinbruch massgeblich auf die Progredienz der MS-bedingten 
Funktionseinschränkungen zurückzuführen ist. Gegenteiliges bzw. Um-
stände, welche darauf schliessen lassen könnten, dass der Verdienstrück-
gang im Wesentlichen auf ausserhalb der Krankheit liegende Faktoren 


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zurückzuführen wäre, sind nicht aktenkundig und werden auch nicht be-
hauptet. Dergleichen lässt sich namentlich nicht aus dem Arbeitszeugnis 
der H.________ vom 31. Juli 2014 ableiten (vgl. act. II 33 S. 9). Damit kann 
für die Ermittlung des Valideneinkommens nicht auf die während der An-
stellung bei der H.________ erzielten Einkünfte abgestellt werden. Indem 
schliesslich das zuvor innegehabte, lediglich knapp zwei Jahre dauernde 
Arbeitsverhältnis bei der G.________ bereits im Mai 2010 geendet hatte 
(vgl. act. II 34 S. 3) und demnach insoweit ebenfalls keine zuverlässigen 
Rückschlüsse auf das hypothetische Einkommen der Beschwerdeführerin 
als Gesunde im Zeitpunkt des Rentenbeginns im Oktober 2015 (vgl. E. 4.1 
vorne) erlaubt, ist – was unter den Parteien unbestritten ist – auf Tabellen-
löhne gemäss LSE abzustellen (vgl. E. 4.2.1 vorne). 
4.3.2
Beschwerdeführerin und -gegnerin stimmen – zu Recht – darin 
überein, dass innerhalb von TA1 der LSE 2014 die Löhne gemäss Ziffer 
64-66 (Finanz- und Versicherungsdienstleistungen) zu berücksichtigen 
sind. Uneins sind sich die Parteien hinsichtlich des dem Valideneinkommen 
zugrunde zu legenden Kompetenzniveaus: Während die Beschwerdeführe-
rin (im Ergebnis) auf Kompetenzniveau 4 abstellen will, erachtet die Be-
schwerdegegnerin in der Beschwerdeantwort Kompetenzniveau 3 als 
massgebend (vgl. Beschwerde S. 6 Ziffer 20 i.V.m. act. II 53 S. 6 und Re-
plik S. 3 Ziffer 7; Beschwerdeantwort S. 2 f. Ziffer 4). 
Die Beschwerdeführerin erwarb 1984 das Fähigkeitszeugnis als Kaufmän-
nische Angestellte (act. II 33 S. 5) und absolvierte 1990 mit Erfolg die Prü-
fung der Höheren … (S. 4). Es kamen weitere Ausbildungen hinzu, so jene 
als … mit eidgenössischem Fachausweis (S. 3) und ein – während der An-
stellung bei der K.________ (betriebsintern) erworbenes – Zertifikat als „…“ 
(S. 2). Zum beruflichen Werdegang folgt aus den Akten, dass die Be-
schwerdeführerin ihre Lehre beim damaligen I.________ absolvierte, wo 
sie bereits 1992 aufgrund ihrer guten Leistungen zur Handlungsbevoll-
mächtigten befördert wurde (S. 15). Aufgrund der Fusion mit der 
J.________ ging das damalige Arbeitsverhältnis 1998 auf die K.________ 
über, wo sie im Jahr 2000 zur … befördert wurde (S. 14), wobei ihr im wei-
teren Verlauf die Aneignung profunder Prozess- und Produktkenntnisse 
attestiert wurde (S. 12). Im Lichte dieser Ausbildungs- und Erwerbsbiogra-


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phie sowie mit Blick auf die hohe Komplexität der während ihrer langjähri-
gen Anstellung beim I.________ bzw. bei der K.________ verrichteten 
Tätigkeiten (vgl. S. 12) und die durchwegs sehr guten Arbeitszeugnisse ist 
für die Bestimmung des Validenlohns auf Kompetenzniveau 4 (Tätigkeiten 
mit komplexer Problemlösung und Entscheidfindung, welche ein grosses 
Fakten- und theoretisches Wissen in einem Spezialgebiet voraussetzen) 
abzustellen, wie dies bereits in der Verfügung vom 30. November 2016 
(act. II 53 S. 6) sowie im Rahmen sämtlicher Taggeldverfügungen erfolgt 
war bzw. erfolgte (vgl. act. II 85; 95; 148; 155). Daran ändert nichts, dass 
die Beschwerdeführerin bei der H.________ bloss unterdurchschnittlich 
verdient hatte, war die damalige negative Lohnentwicklung doch – wie dar-
gelegt (vgl. E. 4.3.1 vorne) – massgeblich durch die fortschreitende Krank-
heit beeinflusst. 
4.3.3
Demnach ist das Valideneinkommen basierend auf den LSE 2014, 
Tabelle TA1, Ziffer 64-66, Frauen, Kompetenzniveau 4 zu bestimmen. 
Das Valideneinkommen ist der Teuerung und der realen Einkommensent-
wicklung anzupassen, wobei auf den Nominallohnindex gemäss der ent-
sprechenden Erhebung des BFS abzustellen ist (vgl. Entscheid des BGer 
vom 10. Mai 2013, 8C_67/2013, E. 3.3.5). Ferner gilt es bei der 
Anwendung von Tabellenlöhnen zu berücksichtigen, dass ihnen generell 
eine Arbeitszeit von 40 Wochenstunden zu Grunde liegt, welcher Wert 
etwas tiefer ist als die betriebsübliche durchschnittliche Arbeitszeit im 
Bereich der Tabellenposition 64-66, welche sich im Jahr 2015 auf 41.5 
Wochenstunden belief (vgl. BGE 126 V 75 E. 3b bb S. 77; BFS, Betriebs-
übliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen, Ziffer 64-66). 
Demnach betrug das jährliche Valideneinkommen pro 2015 unter Berück-
sichtigung der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 41.5 Stunden so-
wie der statistischen Lohnerhöhungen (BFS, T1.2.10 Nominallohnindex, 
Frauen, 2011 - 2017, Abschnitt K) Fr. 108‘729.75 (Fr. 8‘651.-- x 12 Monate 
/ 40 x 41.5 Wochenstunden / 105.1 x 106.1).
4.4
4.4.1
Indem die Beschwerdeführerin ihre Restarbeitsfähigkeit nicht aus-
schöpft respektive keiner ihr zumutbaren Erwerbstätigkeit mehr nachgeht, 


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ist für die Ermittlung des Invalideneinkommens ebenfalls auf statistische 
Werte gemäss LSE 2014 abzustellen (vgl. E. 4.2.2 vorne). Die in der Be-
schwerdeantwort vorgenommene Berechnung (S. 3 Ziffer 5) ist zu Recht 
unbestritten (vgl. Replik, S. 3 Ziffer 8), hat die Beschwerdegegnerin doch 
berücksichtigt, dass in Anbetracht des medizinisch-theoretischen Anforde-
rungsprofils (vgl. act. II 141.1 S. 11) nur mehr Tätigkeiten gemäss Kompe-
tenzniveau 
2 
zumutbar 
sind. 
Damit 
ist 
den 
leidensbedingten 
Einschränkungen umfassend Rechnung getragen, so dass es eines zusätz-
lichen leidensbedingten Abzugs (zu den Voraussetzungen, vgl. BGE 134 V 
322 E. 5.2 S. 327, 129 V 472 E. 4.2.3 S. 481) nicht bedarf, zumal sämtliche 
funktionellen Beeinträchtigungen in der medizinisch-theoretischen Leis-
tungsfähigkeit von 50% Berücksichtigung fanden (vgl. act. II 141.1 S. 11; 
SVR 2018 IV Nr. 45 S. 145 E. 2.2). 
4.4.2
Basierend auf der LSE 2014, Tabelle TA1, Ziffer 64-66, Frauen, 
Kompetenzniveau 2, resultiert somit – bei einer Arbeits- bzw. Leistungs-
fähigkeit von 50%, im Übrigen jedoch identischen Berechnungsparametern 
wie beim Valideneinkommen (vgl. E. 4.3.3 vorne) – ein Invalideneinkom-
men von Fr. 39‘855.-- (vgl. hierzu die zutreffende Berechnung in der Be-
schwerdeantwort, S. 3 Ziffer 5, auf welche verwiesen werden kann). 
4.5
Aus der Gegenüberstellung der Vergleichseinkommen resultiert 
eine Erwerbseinbusse von Fr. 68‘874.75 (Fr. 108‘729.75 - Fr. 39‘855.--) 
und damit ein Invaliditätsgrad von gerundet 63% (Fr. 68‘874.75 / 
Fr. 108‘729.75 x 100; zur Rundung: vgl. BGE 130 V 121 E. 3.2 S. 123). 
Damit besteht (ab Oktober 2015) Anspruch auf Ausrichtung einer 
Dreiviertelsrente (vgl. E. 2.2 vorne). Die Beschwerdegegnerin wird jedoch 
zu prüfen haben, ob und wenn ja inwieweit Rentennachzahlungen mit 
Taggeldern zu verrechnen sind (vgl. auch act. II 147 S. 3).
4.6
Zusammenfassend ist die Beschwerde – soweit darauf einzutreten 
ist – gutzuheissen und der Beschwerdeführerin ab Oktober 2015 eine 
Dreiviertelsrente zuzusprechen. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Feb. 2019, IV/18/593, Seite 16
5.
5.1
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren vor 
dem kantonalen Versicherungsgericht in Streitigkeiten um die Bewilligung 
oder Verweigerung von IV-Leistungen kostenpflichtig. Die Kosten sind nach 
dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von 
Fr. 200.-- bis Fr. 1’000.-- festzulegen. 
Die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 800.--, hat bei diesem 
Ausgang des Verfahrens die unterliegende Beschwerdegegnerin zu tragen 
(Art. 108 Abs. 1 VRPG). Der geleistete Kostenvorschuss von Fr. 800.-- ist 
der Beschwerdeführerin nach Eintritt der Rechtskraft des Urteils zurückzu-
erstatten.
5.2
Die obsiegende Beschwerde führende Person hat Anspruch auf 
Ersatz der Parteikosten (Art. 61 lit. g ATSG). 
Mit am 5. Dezember 2018 eingereichter Kostennote macht Rechtsanwältin 
B.________ ein Honorar von Fr. 4‘975.--, Spesen von Fr. 149.25 und die 
Mehrwertsteuer (MWSt) von Fr. 394.55, insgesamt ausmachend einen 
Aufwand von Fr. 5‘518.80, geltend. Dieser Betrag erweist sich in Anbe-
tracht der auf die Höhe der Vergleichseinkommen beschränkten rechtlichen 
Fragestellung und dem damit einhergehenden beschränkten Aufwand 
– auch unter Berücksichtigung des doppelten Schriftenwechsels – als zu 
hoch, weshalb der Parteikostenersatz auf pauschal Fr. 4‘000.-- (inkl. Aus-
lagen und MWSt) festgesetzt wird. 
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
Die Beschwerde wird, soweit darauf einzutreten ist, gutgeheissen. Die 
angefochtene Verfügung der IV-Stelle Bern vom 20. Juli 2018 wird 
aufgehoben und der Beschwerdeführerin ab 1. Oktober 2015 eine 
Dreiviertelsrente zugesprochen.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 11. Feb. 2019, IV/18/593, Seite 17
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 800.-- werden der Beschwerdegegnerin 
zur Bezahlung auferlegt. Der geleistete Kostenvorschuss von Fr. 800.-- 
wird der Beschwerdeführerin nach Eintritt der Rechtskraft des Urteils 
zurückerstattet.
3.
Die Beschwerdegegnerin hat der Beschwerdeführerin die Parteikosten, 
gerichtlich bestimmt auf pauschal Fr. 4‘000.-- (inkl. Auslagen und 
MWSt), zu ersetzen.
4.
Zu eröffnen (R):
- Rechtsanwältin MLaw B.________ z.H. der Beschwerdeführerin
- IV-Stelle Bern 
- C.________
- Bundesamt für Sozialversicherungen 
Der Kammerpräsident:
Der Gerichtsschreiber:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des 
Bundesgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) 
geführt werden.