be_verwaltungsgericht · 200 2020 560 · 2021-03-30 · de

Verfügung vom 16. Juni 2020

200 20 560 IV
LOU/PRN/STA
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 30. März 2021
Verwaltungsrichter Loosli, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Kölliker, Verwaltungsrichter Furrer
Gerichtsschreiberin Prunner
A.________
Beschwerdeführer
gegen
IV-Stelle Bern
Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern
Beschwerdegegnerin
betreffend Verfügung vom 16. Juni 2020


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 30. März 2021, IV/20/560, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Der 1985 geborene A.________ (Versicherter bzw. Beschwerdeführer) 
meldete sich im April 2017 unter Hinweis auf Beschwerden am linken Arm 
bzw. im linken Handgelenk infolge eines Unfalles vom 3. August 2015 bei 
der IV-Stelle Bern (IVB bzw. Beschwerdegegnerin) zum Bezug von Leis-
tungen der Invalidenversicherung an (Akten der IVB, Antwortbeilage [AB] 
5). Nach Einholung diverser erwerblicher und medizinischer Unterlagen 
verfügte die IVB am 5. September 2017 die Abweisung des Leistungsbe-
gehrens, da dem Versicherten seine angestammte Tätigkeit als ... seit dem 
25. April 2017 wieder zu 100% zumutbar sei (AB 24).
B.
Im Februar 2019 meldete sich der Versicherte erneut zum Leistungsbezug 
an. Zur gesundheitlichen Beeinträchtigung gab er an, sein linker Arm sei 
seit dem Unfall nicht mehr brauchbar (AB 28). In der Folge holte die IVB 
verschiedene Unterlagen ein – insbesondere eine durch die Schweizeri-
sche Unfallversicherungsanstalt (Suva) veranlasste Evaluation der funktio-
nellen Leistungsfähigkeit (EFL) vom 30. und 31. Januar 2020 (Bericht der 
Rehaklinik B.________ vom 14. Februar 2020, AB 68, S. 1 ff.). Am 1. Mai 
2020 gewährte die IVB Arbeitsvermittlung (AB 71). Nach durchgeführtem 
Vorbescheidverfahren (AB 74, 76) verfügte die IVB am 16. Juni 2020 bei 
einem Invaliditätsgrad von 7% die Abweisung des Rentenbegehrens 
(AB 78).
C.
Dagegen erhob der Versicherte am 22. Juli 2020 beim Verwaltungsgericht 
des Kantons Bern Beschwerde und beantragte die Aufhebung der ange-
fochtenen Verfügung bzw. die Zusprache eine Invalidenrente.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 30. März 2021, IV/20/560, Seite 3
Mit Beschwerdeantwort vom 1. September 2020 beantragte die Beschwer-
degegnerin die Abweisung der Beschwerde.
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 6. 
Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Der Beschwerdeführer ist im vorinstanzlichen Verfahren mit seinen Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb er 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über 
die Invalidenversicherung [IVG; SR 831.20]). Da auch die Bestimmungen 
über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 
i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwal-
tungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Be-
schwerde einzutreten. 
1.2
Angefochten ist die Verfügung der Beschwerdegegnerin vom 
16. Juni 2020 (AB 78). Streitig und zu prüfen ist der Anspruch des Be-
schwerdeführers auf eine Invalidenrente.
1.3
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 30. März 2021, IV/20/560, Seite 4
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau-
ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Er-
werbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen 
oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behand-
lung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Er-
werbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG).
2.2
Nach Art. 28 Abs. 1 IVG haben jene Versicherten Anspruch auf eine 
Rente, die ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbe-
reich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen 
wieder herstellen, erhalten oder verbessern können (lit. a) und die zusätz-
lich während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich 
mindestens 40% arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind und nach Ab-
lauf dieses Jahres zu mindestens 40% invalid (Art. 8 ATSG) sind (lit. b und 
c). Gemäss Art. 28 Abs. 2 IVG besteht der Anspruch auf eine ganze Rente, 
wenn die versicherte Person mindestens 70%, derjenige auf eine Dreivier-
telsrente, wenn sie mindestens 60% invalid ist. Bei einem Invaliditätsgrad 
von mindestens 50% besteht Anspruch auf eine halbe Rente und bei einem 
Invaliditätsgrad von mindestens 40% ein solcher auf eine Viertelsrente.
2.3
Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung 
(und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte 
und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen ha-
ben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu 
beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüg-
lich welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weiteren 
sind ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der 
Frage, welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 30. März 2021, IV/20/560, Seite 5
können (BGE 140 V 193 E. 3.2 S. 195, 132 V 93 E. 4 S. 99; SVR 2018 IV 
Nr. 27 S. 87 E. 4.2.1). 
2.4
2.4.1
Wird ein Gesuch um Revision eingereicht, so ist darin glaubhaft zu 
machen, dass sich der Grad der Invalidität oder der Hilflosigkeit oder die 
Höhe des invaliditätsbedingten Betreuungsaufwands oder Hilfebedarfs des 
Versicherten in einer für den Anspruch erheblichen Weise geändert hat 
(Art. 87 Abs. 2 der Verordnung vom 17. Januar 1961 über die Invalidenver-
sicherung [IVV; SR 831.201]). Wurde eine Rente, eine Hilflosenentschädi-
gung oder ein Assistenzbeitrag wegen eines zu geringen Invaliditätsgrades, 
wegen fehlender Hilflosigkeit oder weil aufgrund des zu geringen Hilfebe-
darfs kein Anspruch auf einen Assistenzbeitrag entsteht, verweigert, so 
wird eine neue Anmeldung nur geprüft, wenn die Voraussetzung nach Abs. 
2 erfüllt ist (Art. 87 Abs. 3 IVV, vgl. auch BGE 130 V 343 E. 3.5.3 S. 351). 
Dies gilt analog, wenn die versicherte Person nach vorausgegangener 
rechtskräftiger Ablehnung erneut eine Eingliederungsmassnahme bean-
tragt (BGE 113 V 22 E. 3b S. 27; ZAK 1991 S. 262 E. 1a). Erheblich ist 
eine Sachverhaltsänderung, wenn angenommen werden kann, der An-
spruch auf eine Invalidenrente (oder deren Erhöhung) sei begründet, falls 
sich die geltend gemachten Umstände als richtig erweisen sollten (SVR 
2014 IV Nr. 33 S. 121 E. 2). Diese Eintretensvoraussetzung soll verhindern, 
dass sich die Verwaltung immer wieder mit gleichlautenden und nicht näher 
begründeten, d.h. keine Veränderung des Sachverhalts darlegenden Ren-
tengesuchen befassen muss (BGE 133 V 108 E. 5.3.1 S. 112).
2.4.2
Tritt die Verwaltung auf die Neuanmeldung oder das Revisionsge-
such ein, so hat sie die Sache materiell abzuklären und sich zu vergewis-
sern, ob die von der versicherten Person glaubhaft gemachte Veränderung 
des Invaliditätsgrades auch tatsächlich eingetreten ist. Stellt sie fest, dass 
der Invaliditätsgrad seit Erlass der früheren rechtskräftigen Verfügung keine 
Veränderung erfahren hat, so weist sie das neue Gesuch ab. Andernfalls 
hat sie zusätzlich noch zu prüfen, ob die festgestellte Veränderung genügt, 
um nunmehr eine rentenbegründende (bzw. anspruchsrelevant höhere) 
Invalidität zu bejahen, und hernach zu beschliessen. Im Beschwerdefall 


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obliegt die gleiche materielle Prüfungspflicht auch dem Gericht (BGE 117 V 
198 E. 3a S. 198; SVR 2008 IV Nr. 35 S. 117 E. 2.1).
2.4.3
Ob eine anspruchsbegründende Änderung in den für den Invali-
ditätsgrad erheblichen Tatsachen eingetreten ist, beurteilt sich im Neuan-
meldungsverfahren – analog zur Rentenrevision nach Art. 17 Abs. 1 ATSG 
– durch Vergleich des Sachverhaltes, wie er im Zeitpunkt der letzten mate-
riellen Beurteilung und rechtskräftigen Ablehnung bestanden hat, mit 
demjenigen zur Zeit der streitigen neuen Verfügung (BGE 133 V 108 E. 5.3 
S. 112; 130 V 71 E. 3.2.3 S. 77; AHI 1999 S. 84 E. 1b).
2.4.4
Liegt eine erhebliche Änderung des Sachverhalts vor, ist der Ren-
tenanspruch in rechtlicher und tatsächlicher Hinsicht allseitig, d.h. unter 
Berücksichtigung des gesamten für die Leistungsberechtigung ausschlag-
gebenden Tatsachenspektrums neu und ohne Bindung an frühere Invali-
ditätsschätzungen zu prüfen (BGE 141 V 9 E. 2.3 S. 11, 117 V 198 E. 4b 
S. 200; SVR 2019 IV Nr. 39 S. 124 E. 5).
3.
3.1
Die Beschwerdegegnerin ist auf die Neuanmeldung eingetreten, 
womit die Eintretensfrage gerichtlich nicht zu beurteilen ist (BGE 109 V 108 
E. 2b S. 114). Indes ist zu prüfen, ob eine für den Leistungsanspruch po-
tentiell relevante Veränderung in den tatsächlichen Verhältnissen eingetre-
ten ist, wobei der Sachverhalt im Zeitpunkt der Verfügung vom 5. Septem-
ber 2017 (AB 24) mit demjenigen im Zeitpunkt der angefochtenen Verfü-
gung vom 16. Juni 2020 (AB 78) zu vergleichen ist (vgl. E. 2.4.3 hiervor).
3.2
Die Beschwerdegegnerin stützte die leistungsabweisende Verfü-
gung vom 5. September 2017, wonach dem Beschwerdeführer seine ange-
stammte Tätigkeit als ... seit dem 25. April 2017 wieder zu 100% zumutbar 
sei (AB 24), in medizinischer Hinsicht massgeblich auf die Einschätzung 
des Zentrums C.________, wo der Beschwerdeführer am 8. März 2017 
infolge einer traumatisch bedingten Faszienlücke am linken Vorderarm 
operiert worden war (AB 3.16). Infolge eines guten Heilungsresultates wur-
de die entsprechende Behandlung am 19. April 2017 abgeschlossen, wobei 


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dem Beschwerdeführer bis am 23. April 2017 eine vollständige Arbeitsun-
fähigkeit in seiner angestammten Tätigkeit als ... attestiert wurde (AB 3.15; 
21, S. 1).
Aufgrund erneuter Schmerzen im linken Arm begab sich der Beschwerde-
führer im August 2018 zu seinem Hausarzt Dr. med. D.________, Facharzt 
für Allgemeine Innere Medizin, welcher ihn für schwere Arbeiten bis auf 
weiteres zu 100% arbeitsunfähig schrieb (AB 26). Am 3. Mai 2019 unterzog 
sich der Beschwerdeführer infolge einer Narbenadhäsion einer weiteren 
Operation am linken Arm (AB 44, S. 8 f.). Es wurde eine 100%-ige Arbeits-
unfähigkeit vom 3. Mai bis zum 5. Juni 2019 und eine 50%-ige Arbeitsun-
fähigkeit ab dem 6. Juni 2019 attestiert (AB 58, S. 4 f.). Im Juli 2019 wurde 
sodann erstmals eine FDS-Tendinopathie am Muskelansatz medialer pro-
ximaler Vorderarm rechts durch eine mögliche Überlastung diagnostiziert 
(AB 50, S. 2). Im Rahmen der im Januar 2020 in der Rehaklinik 
B.________ durchgeführten EFL wurde schliesslich dargelegt, dass die 
angestammte Tätigkeit als ... nicht mehr zumutbar sei; eine angepasste 
Tätigkeit sei ganztags möglich (AB 68, S. 7). Dies spricht im Vergleich zum 
Referenzzeitpunkt im September 2017 für eine anhaltende Verschlechte-
rung des Gesundheitszustandes. Die Frage, ob eine massgebliche Verän-
derung des Gesundheitszustandes vorliegt, kann jedoch offenbleiben, da – 
wie nachfolgend dargelegt wird – selbst im Rahmen einer Bejahung eines 
Neuanmeldungsgrundes und einer allseitigen Prüfung (vgl. E. 2.4.4 hiervor) 
kein Rentenanspruch besteht.
3.3
Gestützt auf die durch die Suva veranlasste EFL in der Rehaklinik 
B.________ bzw. den entsprechenden Bericht vom 14. Februar 2020 
(AB 68), welchem voller Beweiswert zukommt (vgl. BGE 143 V 124 E. 2.2.2 
S. 126, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 125 V 351 E. 3a S. 352), ist erstellt, dass 
der Beschwerdeführer aufgrund seiner Beschwerden im Bereich des linken 
Handgelenks bzw. Vorderarmes sowie des rechten Vorderarmes seine 
angestammte Tätigkeit als ... nicht mehr ausüben kann. Zumutbar sind 
leichte bis mittelschwere Arbeiten ganztags ohne repetitive Umwendbewe-
gungen des linken Vorderarmes sowie ohne Exposition desselben gegenü-
ber wiederholten Schlägen oder Vibrationen (AB 68, S. 7). Dieses Leis-
tungsprofil wird vom Beschwerdeführer zu Recht nicht bestritten. Davon 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 30. März 2021, IV/20/560, Seite 8
ausgehend ist der IV-Grad mittels Einkommensvergleichs zu bestimmen 
(vgl. E. 4 hiernach).
4.
4.1
Für die Bestimmung des Invaliditätsgrades wird das Erwerbsein-
kommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach 
Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliede-
rungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener 
Arbeitsmarktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbsein-
kommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre 
(Art. 16 ATSG).
4.1.1
Für die Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was 
die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns 
nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde 
tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, 
nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung ange-
passten Verdienst angeknüpft (BGE 144 I 103 E. 5.3 S. 110, 134 V 322 E. 
4.1 S. 325; SVR 2017 IV Nr. 52 S. 157 E. 5.1).
Lässt sich aufgrund der tatsächlichen Verhältnisse das ohne gesundheitli-
che Beeinträchtigung realisierbare Einkommen nicht hinreichend genau 
beziffern, ist auf statistische Werte wie die Lohnstrukturerhebungen (LSE) 
abzustellen. Auf sie darf jedoch im Rahmen der Invaliditätsbemessung nur 
unter Mitberücksichtigung der für die Entlöhnung im Einzelfall gegebenen-
falls relevanten persönlichen und beruflichen Faktoren abgestellt werden 
(BGE 144 I 103 E. 5.3 S. 110; SVR 2019 UV Nr. 40 S. 153 E. 6.2.3).
4.1.2
Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist primär von der 
beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte 
Person konkret steht (BGE 143 V 295 E. 2.2 S. 296).
Hat die versicherte Person nach Eintritt des Gesundheitsschadens keine 
oder jedenfalls keine ihr an sich zumutbare neue Erwerbstätigkeit aufge-
nommen, so können nach der Rechtsprechung Tabellenlöhne gemäss den 


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vom Bundesamt für Statistik (BFS) herausgegebenen LSE herangezogen 
werden (BGE 143 V 295 E. 2.2 S. 297; SVR 2019 IV Nr. 28 S. 88 E. 5.1.3). 
Es gilt zu berücksichtigen, dass gesundheitlich beeinträchtigte Personen, 
die selbst bei leichten Hilfsarbeitertätigkeiten behindert sind, im Vergleich 
zu voll leistungsfähigen und entsprechend einsetzbaren Arbeitnehmern 
lohnmässig benachteiligt sind und deshalb in der Regel mit unterdurch-
schnittlichen Lohnansätzen rechnen müssen. Diesem Umstand ist mit ei-
nem Abzug vom Tabellenlohn Rechnung zu tragen (BGE 134 V 322 E. 5.2 
S. 327, 129 V 472 E. 4.2.3 S. 481). Die Frage, ob und in welchem Ausmass 
Tabellenlöhne herabzusetzen sind, hängt von sämtlichen persönlichen und 
beruflichen Umständen des konkreten Einzelfalles ab (leidensbedingte Ein-
schränkung, Alter, Dienstjahre, Nationalität/Aufenthaltskategorie und Be-
schäftigungsgrad). Der Einfluss sämtlicher Merkmale auf das Invalidenein-
kommen ist nach pflichtgemässem Ermessen gesamthaft zu schätzen, wo-
bei der Abzug auf insgesamt höchstens 25% zu begrenzen ist (BGE 135 V 
297 E. 5.2 S. 301, 134 V 322 E. 5.2 S. 327; SVR 2018 IV Nr. 46 S. 148 
E. 3.3). Zu beachten ist, dass allfällige bereits in der Beurteilung der medi-
zinischen Arbeitsfähigkeit enthaltene gesundheitliche Einschränkungen 
nicht zusätzlich in die Bemessung des leidensbedingten Abzugs einfliessen 
und so zu einer doppelten Anrechnung desselben Gesichtspunkts führen 
dürfen (BGE 146 V 16 E. 4.1 S. 20).
4.2
Der frühest mögliche Rentenbeginn ist unter Berücksichtig des War-
tejahres (vgl. AB 26 und 58, S. 4 f.; Art. 28 Abs. 1 lit. b IVG) und der Neu-
anmeldung im Februar 2019 (AB 28; Art. 29 Abs. 1 IVG) der 1. August 
2019. Auf diesen Zeitpunkt hin ist ein Einkommensvergleich durchzuführen.
4.3
Der Beschwerdeführer absolvierte von 2001 bis 2005 eine Lehre als 
..., wobei er die Lehrabschlussprüfung nicht bestanden hat und daher über 
keinen Abschluss verfügt (vgl. AB 14, S. 1; 47, S. 1). In der Folge arbeitete 
er für diverse Arbeitgeber, oftmals in temporären Anstellungen, als .... Da-
zwischen gab es immer wieder, zum Teil monatelange, Unterbrüche infolge 
von Ferien und Auslandaufenthalten (AB 15). Zuletzt arbeitete er vom 
2. Juli bis zum 8. September 2015 sowie vom 15. Februar bis zum 2. März 
2016 temporär für die E.________ AG als ... (vgl. AB 3.54; 3.60; 14, S. 1; 
15, 23; 34, S. 2). Die Anstellung endete durch eine (mündliche) Kündigung 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 30. März 2021, IV/20/560, Seite 10
der Arbeitgeberin aufgrund des Einsatzendes (AB 23, S. 2). Vor diesem 
Hintergrund ist nicht mit überwiegender Wahrscheinlichkeit davon auszu-
gehen, dass der Beschwerdeführer im Gesundheitsfall immer noch für die 
E.________ AG tätig wäre, weshalb die Beschwerdegegnerin zur Berech-
nung des Valideneinkommens zu Recht auf Tabellenlöhne abgestellt hat 
(vgl. E. 4.1.1 hiervor). Allerdings hätte sie dabei die im Zeitpunkt der ange-
fochtenen Verfügung vom 16. Juni 2020 aktuellsten statistischen Daten der 
LSE 2018 heranziehen müssen (BGE 143 V 295 E. 2.3 S. 297; Entscheid 
des Bundesgerichts [BGer] vom 27. November 2019, 8C_64/2019, 
E. 6.2.1). 
Gestützt auf die Tabelle TA1_tirage_skill_level der LSE 2018, monatlicher 
Bruttolohn (Zentralwert) nach Wirtschaftszweigen, Ziff. 73 - 75: sonstige 
freiberufliche, wissenschaftliche und technische Tätigkeiten, Kompetenzni-
veau 1 („Einfache Tätigkeiten körperlicher oder handwerklicher Art“), Män-
ner, beträgt der monatliche Bruttolohn Fr. 5'438.-- bzw. Fr. 65'256.-- pro 
Jahr (auf Ziff. 69 - 75: freiberufliche, wissenschaftliche und technische 
Tätigkeiten, Kompetenzniveau 1, Männer, kann aufgrund statistisch unge-
nauer Zahlenwerte nicht abgestellt werden). Selbst wenn bei der Berech-
nung zu Gunsten des Beschwerdeführers Ziff. 41 - 43: Baugewerbe, Kom-
petenzniveau 1, Männer, berücksichtigt wird, wonach sich der monatliche 
Bruttolohn auf Fr. 5'622.-- bzw. 67'464.-- pro Jahr beläuft, ergibt dies kei-
nen Rentenanspruch (vgl. E. 4.5 hiernach). Angepasst an die betriebsübli-
che Arbeitszeit von 41.3 Stunden (BFS, Betriebsübliche Wochenarbeitszeit 
nach Wirtschaftsabteilungen [BUA], Zeile 41 - 43: Baugewerbe/Bau) und 
aufindexiert auf das Jahr 2019 (BFS, Tabelle T1.1.15, Nominallohnindex, 
Männer, 2016 – 2019, Zeile 41 - 43: Baugewerbe/Bau, 101.2 [2018], 102.2 
[2019]) 
resultiert 
damit 
ein 
(maximales) 
Valideneinkommen 
von 
Fr. 70'344.90 (Fr. 67'464.-- : 40 x 41.3 / 101.2 x 102.2). 
Entgegen der Auffassung des Beschwerdeführers kann im Rahmen der 
Berechnung des Valideneinkommens anhand von Tabellenlöhnen nicht auf 
das Kompetenzniveau 3 („Komplexe praktische Tätigkeiten welche ein 
grosses Wissen in einem Spezialgebiet voraussetzen“) abgestellt werden 
(Beschwerde, S. 2). Zwar verfügt der Beschwerdeführer grundsätzlich über 
eine rund 10-jährige Berufserfahrung, jedoch wird die meist temporäre Ar-


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beitszeit immer wieder für Ferien und Auslandaufenthalte unterbrochen. 
Kommt hinzu, dass der Beschwerdeführer über keinen Lehrabschluss als 
... verfügt. Auch konkrete Weiterbildungen sind keine bekannt (AB 14, 
S. 1). Bei dem vom Beschwerdeführer erwähnten Kurs für … handelt es 
sich allein um einen Praxiskurs von acht Stunden (vgl. Beschwerdebeilage 
[BB] 3), was nicht als Weiterbildung im hier massgeblichen Sinne anzuse-
hen ist. Mithin fällt auch das Abstellen auf das Kompetenzniveau 2 ausser 
Betracht (Entscheid des BGer vom 21. Dezember 2016, 8C_728/2016 
E. 3.3). In diesem Zusammenhang ist denn auch darauf hinzuweisen, dass 
das Heranziehen von Tabellenlöhnen (ausgehend von einer vollen Er-
werbstätigkeit) zur Berechnung des Valideneinkommens als wohlwollend 
zu betrachten ist, erzielte der Beschwerdeführer bis zum Eintritt der Ge-
sundheitsschädigung im August 2015 aufgrund seiner regelmässigen Feri-
enabwesenheiten und Auslandaufenthalte doch ein geringeres Einkommen 
von jährlich maximal rund Fr. 50'000.-- (in den Jahren 2012, 2013; AB 34). 
In Würdigung der gesamten Umstände kann nicht überwiegend wahr-
scheinlich angenommen werden, dass der Beschwerdeführer ohne Ge-
sundheitsschaden seine Erwerbstätigkeit samt den jeweiligen Unter-
brüchen geändert hätte. 
4.4
Da der Beschwerdeführer seine Restarbeitsfähigkeit nicht verwertet, 
ist das Invalideneinkommen ebenfalls gestützt auf die Zahlen der LSE (vgl. 
E. 4.1.2 hiervor) zu ermitteln. Ausgehend von der Tatsache, dass der Be-
schwerdeführer in einer angepassten Tätigkeit zu 100% arbeitsfähig ist 
(vgl. E. 3.3 hiervor) und gestützt auf die LSE 2018, Tabelle TA1, Total, 
Kompetenzniveau 1, Männer (Fr. 5’417.--), resultiert aufgerechnet auf ein 
Jahr, angepasst an die betriebsübliche Wochenarbeitszeit von 41.7 Stun-
den (BFS, Betriebsübliche Wochenarbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen, 
Total, 2019) sowie aufindexiert auf das Jahr 2019 (BFS, Tabelle T1.1.15, 
Nominallohnindex, Männer 2016 - 2019, Total, 2018 [101.5], 2019 [102.4]) 
ein Betrag von Fr. 68'367.60 (Fr. 5’417.-- x 12 / 40 x 41.7 / 101.5 x 102.4). 
Entgegen der Auffassung des Beschwerdeführers (Beschwerde, S. 2) 
rechtfertigt es sich angesichts der vielfältigen Palette von Berufen im Sektor 
Produktion (neben dem nicht mehr zumutbaren Baugewerbe) nicht, nur auf 
den Sektor Dienstleistungen abzustellen. Vielmehr ist praxisgemäss der 


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Totalwert heranzuziehen (vgl. Entscheide des BGer vom 11. Januar 2018, 
9C_621/2017, E. 2.3.1 und vom 11. Oktober 2017, 8C_457/2017, E. 6.2).
Da in der Verweistätigkeit nur noch körperlich leichte bis mittelschwere 
Tätigkeiten zumutbar sind (vgl. E. 3.3 hiervor), rechtfertigt sich ein zusätzli-
cher Abzug von maximal 5%, wie er auch von der Beschwerdegegnerin 
festgesetzt worden ist, zumal der Tabellenlohn im hier zugrunde gelegten 
Kompetenzniveau 1 bereits eine Vielzahl von leichten und mittelschweren 
Tätigkeiten umfasst (vgl. Entscheide des BGer vom 22. Dezember 2020, 
8C_725/2020, E. 4.4.2, vom 24. Januar 2020, 8C_586/2019, E. 5.3.1, vom 
8. Oktober 2019, 9C_447/2019, E. 4.3.2). Ein weiterer Abzug ist nicht zu 
gewähren (vgl. E. 4.1.2 hiervor). Eine mangelnde berufliche Ausbildung 
bzw. fehlende Berufserfahrung ist nicht beim leidensbedingten Abzug, son-
dern bei der Bestimmung des Anforderungsniveaus des herangezogenen 
Tabellenlohnes zu berücksichtigen. Dem wurde hier Rechnung getragen, 
indem die Tabellenlöhne auf dem niedrigsten Kompetenzniveau 1, welches 
keine Berufsausbildung erfordert, verwendet wurden (Entscheid des BGer 
vom 15. September 2011, 8C_427/2011, E. 5.2). Auch rechtfertigt sich vor-
liegend keine Herabsetzung des tabellarisch ermittelten Verdienstes auf-
grund des Alters, war der Beschwerdeführer im massgeblichen Zeitpunkt 
doch erst 34-jährig. Kommt hinzu, dass Hilfsarbeiten auf dem massgeben-
den hypothetischen ausgeglichenen Arbeitsmarkt grundsätzlich altersun-
abhängig nachgefragt werden (vgl. Entscheid des BGer vom 2. September 
2019, 9C_323/2019, E. 4.2). Demnach ergibt sich ein Invalideneinkommen 
von jährlich Fr. 64'949.20.
4.5
Zusammenfassend resultiert bei einem Valideneinkommen von 
Fr. 70'344.90 und einem Invalideneinkommen von Fr. 64'949.20 eine Ein-
kommenseinbusse von Fr. 5'395.70, was einem rentenausschliessenden 
IV-Grad von gerundet (BGE 130 V 121 E. 3.2 und 3.3 S. 123) maximal 8% 
entspricht.
Nach dem Dargelegten ist die angefochtene Verfügung im Ergebnis nicht 
zu beanstanden und die Beschwerde abzuweisen. 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 30. März 2021, IV/20/560, Seite 13
5.
5.1
Gemäss aArt. 69 Abs. 1bis IVG in der bis 31. Dezember 2020 gültig 
gewesenen und hier anwendbaren Fassung (vgl. Art. 83 ATSG) ist das 
Beschwerdeverfahren vor dem kantonalen Versicherungsgericht in Streitig-
keiten um die Bewilligung oder Verweigerung von IV-Leistungen kosten-
pflichtig. Die Kosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig 
vom Streitwert im Rahmen von Fr. 200.-- bis Fr. 1’000.-- festzulegen. 
Bei diesem Ausgang des Verfahrens hat der unterliegende Beschwerdefüh-
rer die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 800.--, zu tragen 
(Art. 108 Abs. 1 VRPG). Diese werden dem geleisteten Kostenvorschuss in 
gleicher Höhe entnommen.
5.2
Es besteht kein Anspruch auf eine Parteientschädigung (Umkehr-
schluss aus Art. 1 Abs. 1 IVG i.V.m. Art. 61 lit. g ATSG).
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen.
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 800.-- werden dem Beschwerdeführer 
zur Bezahlung auferlegt und dem geleisteten Kostenvorschuss in glei-
cher Höhe entnommen.
3.
Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen.
4.
Zu eröffnen (R):
- A.________
- IV-Stelle Bern 
- Bundesamt für Sozialversicherungen
Der Kammerpräsident:
Die Gerichtsschreiberin:


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 30. März 2021, IV/20/560, Seite 14
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.