be_verwaltungsgericht · 200 2017 769 · 2017-08-09 · de

Einspracheentscheid vom 9. August 2017

200 17 769 ALV
KNB/LUB/STA
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil des Einzelrichters vom 22. Februar 2018
Verwaltungsrichter Knapp
Gerichtsschreiber Lüthi
A.________
Beschwerdeführer
gegen
beco Berner Wirtschaft
Arbeitslosenkasse Kanton Bern, Lagerhausweg 10, 3018 Bern
Beschwerdegegner
betreffend Einspracheentscheid vom 9. August 2017


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. Feb. 2018, ALV/17/769, Seite 2
Sachverhalt:
A.
Der 1954 geborene A.________ (Versicherter bzw. Beschwerdeführer) war 
bis zu seiner vorzeitigen Pensionierung auf den 31. März 2017 bei der 
B.________ AG tätig gewesen (Akten des beco Berner Wirtschaft, Arbeits-
losenkasse [beco bzw. Beschwerdegegner, AB] 120, 135 f., 141 f.). Von 
der Pensionskasse der ... in der Schweiz (Pensionskasse) erhält er ab April 
2017 monatlich einen Betrag von Fr. 4‘779.-- ausbezahlt (AB 139). Am 
3. April 2017 meldete sich der Versicherte beim Regionalen Arbeitsvermitt-
lungszentrum (RAV) Biel zur Arbeitsvermittlung an (AB 137 f.) und stellte 
am 26. April 2017 Antrag auf Arbeitslosenentschädigung (AB 141 – 144). 
Mit Schreiben vom 20. Juni 2017 (AB 72) teilte der Versicherte dem beco 
mit, er sei mit den Taggeldabrechnungen der Monate April und Mai 2017 
nicht einverstanden und verlange diesbezüglich eine anfechtbare Verfü-
gung. Mit Verfügung vom 6. Juli 2017 (AB 65 – 68), in der das beco an den 
Abrechnungen festhielt, führte es zusammenfassend aus, die Altersleistun-
gen im Umfang von Fr. 4‘779.-- müssten von der Bruttoarbeitslosenent-
schädigung abgezogen werden. Der Anspruch auf Arbeitslosenentschädi-
gung beginne nach einer Wartezeit von 20 Tagen. Wartetage und Einstell-
tage würden mit kontrollierten entschädigungsberechtigten Taggeldern ge-
tilgt. Das heisse effektiv seien im Monat April 2017 sechs allgemeine War-
tetage getilgt worden und im Monat Mai 2017 hätten neun weitere allge-
meine Wartetage getilgt werden können. Daran hielt das beco auf Einspra-
che hin (AB 54 f.) mit Entscheid vom 9. August 2017 (AB 20 – 24) fest.
B.
Mit Eingabe vom 6. September 2017 erhob der Versicherte Beschwerde 
und beantragt in sinngemässer Aufhebung des angefochtenen Einspra-
cheentscheides, bei der Berechnung der Wartetage sei die Altersleistung 
nicht einem Zwischenverdienst gleichzusetzen. Ein Wartetag entspreche 
einem kontrollierten Tag.


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In seiner Beschwerdeantwort vom 15. September 2017 schloss der Be-
schwerdegegner auf Abweisung der Beschwerde. 
Erwägungen:
1.
1.1
Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Der Beschwerdeführer ist im vorinstanzlichen Verfahren mit seinen Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb er 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 100 Abs. 3 des Bundesgesetzes vom 25. Juni 1982 über die 
obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung 
[AVIG; SR 837.0] i.V.m. Art. 128 Abs. 2 der Verordnung vom 31. August 
1983 über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolven-
zentschädigung [AVIV; SR 837.02]). Da auch die Bestimmungen über Frist 
(Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 i.V.m. Art. 32 
des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwaltungsrechts-
pflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Beschwerde ein-
zutreten.
1.2
Anfechtungsobjekt bildet der Einspracheentscheid vom 9. August 
2017 (AB 20 – 24). Streitig und zu prüfen sind die Taggeldabrechnungen 
für die Monate April und Mai 2017, namentlich die Anrechnung der ausge-
richteten Leistungen der Pensionskasse und die Berechnung der Tilgung 
der Wartezeit.


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. Feb. 2018, ALV/17/769, Seite 4
1.3
Bei 43 kontrollierten Tagen (April: 20 Tage und Mai: 23 Tage) und 
einem (unbestrittenen) Taggeld von Fr. 340.70 liegt der Streitwert unter 
Fr. 20‘000.--, weshalb die Beurteilung der Beschwerde in die einzelrichterli-
che Zuständigkeit fällt (Art. 57 Abs. 1 GSOG).
1.4
Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).
2.
2.1
Altersleistungen der beruflichen Vorsorge werden von der Arbeitslo-
senentschädigung abgezogen (Art. 18c Abs. 1 AVIG), ungeachtet dessen, 
ob sie in Form einer Rente oder aber ganz oder teilweise in Form einer 
Kapitalabfindung ausgerichtet werden. Bei denjenigen Vorsorgeeinrichtun-
gen, welche die Möglichkeit einer vorzeitigen Pensionierung vorsehen, ist 
unter Eintritt des Versicherungsfalls “Alter“ rechtsprechungsgemäss das 
Erreichen der reglementarischen Altersgrenze für eine vorzeitige Pensio-
nierung zu verstehen; ohne Belang ist die Absicht der versicherten Person, 
anderweitig erwerbstätig zu sein (Entscheid des Bundesgerichts [BGer] 
vom 8. Juni 2011, 8C_188/2011, E. 3.4.1 mit Hinweisen).
2.2
Als Altersleistungen gelten Leistungen der obligatorischen und wei-
tergehenden beruflichen Vorsorge, auf die bei Erreichen der reglementari-
schen Altersgrenze für die vorzeitige Pensionierung ein Anspruch erworben 
wurde (Art. 32 AVIV). Sie umfassen Altersrenten, Kapitalabfindungen und 
Überbrückungsrenten, nicht aber Freizügigkeitsleistungen, auch wenn sie 
gegen Ende einer beruflichen Laufbahn in Wert und Wirkung einer Alters-
leistung sehr nahe kommen, weil sie nicht für das versicherte Risiko des 
Alters ausgerichtet werden (BGE 123 V 142 E. 5a S. 147 f.; BARBARA KUP-
FER BUCHER, Bundesgesetz über die obligatorische Arbeitslosenversiche-
rung und Insolvenzentschädigung, 4. Aufl. 2013, S. 113 f.).
2.3
Für Personen ohne Unterhaltspflichten gegenüber Kindern unter 
25 Jahren und mit einem versicherten Verdienst von über Fr. 125‘000.-- 
beträgt die Wartezeit 20 Tage (Art. 18 Abs. 1 lit. c AVIG).


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2.4
Wartezeit ist nach der Rechtsprechung wertmässig, das heisst mit 
Taggeldern und nicht mit kontrollierten Tagen zu tilgen. Das bedeutet, dass 
dem Versicherten nur Wartetage angerechnet werden können, für die ihm 
volle Taggelder zustehen würden. Zu prüfen ist somit jeweils, wieviel volle 
Taggelder in einer Kontrollperiode trotz Zwischenverdienst – beziehungs-
weise nach Abzug anrechenbarer Altersleistungen – hätten bezogen wer-
den können (BGE 114 V 194 E. 2b S. 197; ARV 1987 S. 65; Entscheid des 
Eidgenössischen Versicherungsgerichts [EVG; heute: BGer] vom 25. März 
2004, C 231/03, E. 2.2; Entscheid des BGer vom 9. März 2009, 
8C_631/2008, E. 3.2).
3.
3.1
Das seit November 1981 bestehende Arbeitsverhältnis mit dem Be-
schwerdeführer wurde infolge vorzeitiger Pensionierung von der Arbeitge-
berin auf den 31. März 2017 aufgelöst (AB 94, 120, 141 f.). Der basierend 
auf dem aus diesem Arbeitsverhältnis erzielten Erwerbseinkommen be-
rechnete versicherte Verdienst in der Höhe von Fr. 10‘561.-- (AB 76 f., 87) 
sowie die festgelegte Wartezeit von 20 Tagen (vgl. E. 2.4 hiervor) sind zwi-
schen den Parteien unbestritten. Es bestehen auch keine Anhaltspunkte, 
dass diese Berechnung bzw. Festlegung nicht korrekt wäre. Sodann ist 
unbestritten und aufgrund der Akten erstellt, dass dem Beschwerdeführer 
ab April 2017 von der Pensionskasse monatlich Leistungen im Betrag 
Fr. 4‘779.-- ausgerichtet werden (AB 139). 
Umstritten sind jedoch die Berücksichtigung der Zahlung der Pensionskas-
se bei der Berechnung der Arbeitslosenentschädigung und die Berech-
nungsmethode der zu bestehenden 20 Wartetage.
3.2
Gemäss Art. 13 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die berufliche 
Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge vom 25. Juni 1982 (BVG; 
SR 831.40) haben Anspruch auf Altersleistungen Männer, die das 65. Al-
tersjahr, und Frauen, die das 64. Altersjahr zurückgelegt haben. Die regle-
mentarischen Bestimmungen der Vorsorgeeinrichtung können abweichend 
davon vorsehen, dass der Anspruch auf Altersleistungen mit der Beendi-
gung der Erwerbstätigkeit entsteht (Art. 13 Abs. 2 Satz 1 BVG). Nach Art. 7 


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Ziff. 7.1 des Reglements der Pensionskasse (PK-Reglement; in der ab Ja-
nuar 2011 gültigen Fassung [abrufbar unter: www.....ch]) haben Aktive und 
invalide Versicherte, welche das 65. Altersjahr erreichen, Anspruch auf 
eine lebenslängliche Altersrente. Endet das Arbeitsverhältnis eines aktiven 
Versicherten zwischen dem vollendeten 58. und dem vollendeten 65. Al-
tersjahr, so kann er die Ausrichtung einer vorzeitigen Altersrente verlangen. 
Der Beschwerdeführer (geb. 12. März 1954; AB 134) war bei Auflösung 
des Arbeitsverhältnisses per 31. März 2017 63 Jahre alt und hatte damit 
das für eine vorzeitige Pensionierung vorausgesetzte Mindestalter von 
58 Jahren erreicht, womit er die Voraussetzungen zur Ausrichtung der Al-
tersleistung i.S.v. Art. 7 Ziff. 7.1 PK-Reglement erfüllte. Er hat damit im 
Zeitpunkt der vorzeitigen Pensionierung per 1. April 2017 den Anspruch auf 
die gesamten Altersleistungen der beruflichen Vorsorge erworben. Mit dem 
Bezug dieser Leistungen ist der Vorsorgefall Alter eingetreten.
Aus der Leistungsbescheinigung der Pensionskasse vom 14. März 2017 
(AB 139) geht hervor, dass die monatliche Zahlung der Pensionskasse von 
total Fr. 4‘779.-- sich aus der reglementarischen Altersrente von Fr. 2‘429.-- 
und einer AHV-Ersatzrente von Fr. 2‘350.-- zusammensetzt. Bei der ausge-
richteten Altersrente von Fr. 2‘429.-- pro Monat handelt es sich um die re-
glementarisch lebenslängliche Altersente, die sich am angeäufneten Spar-
guthaben orientiert (vgl. Art. 7 Ziff. 7.1 und 7.5 PK-Reglement). Es liegt 
damit eine Altersleistung der obligatorischen (und weitergehenden) berufli-
chen Vorsorge vor – auf die bei Erreichen der reglementarischen Alters-
grenze für die vorzeitige Pensionierung ein Anspruch erworben wurde –, 
welche von der Arbeitslosenentschädigung abzuziehen ist (vgl. E. 2.2 hier-
vor; vgl. auch Staatssekretariat für Wirtschaft seco, AVIG-Praxis ALE, C159 
lemma 1 [abrufbar unter: , Rubrik: Publikatio-
nen/Kreisschreiben/AVIG-Praxis]). Anlässlich der Auflösung des Arbeits-
verhältnisses wurde im Rahmen des Sozialplans vereinbart, dass dem Be-
schwerdeführer ab April 2017 bis zum Erreichen des ordentlichen Pensi-
onsalters zusätzlich zur lebenslänglich ausgerichteten Altersrente eine 
AHV-Ersatzrente von Fr. 2‘350.-- ausbezahlt wird (AB 135). Das PK-
Reglement sieht in dieser Hinsicht vor, dass Bezüger einer Altersrente, 
welche das ordentliche AHV-Rücktrittsalter nicht erreicht haben, im Zeit-
punkt der vorzeitigen Pensionierung die Ausrichtung einer AHV-Ersatzrente 


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. Feb. 2018, ALV/17/769, Seite 7
beantragen können (Art. 9 Ziff. 9.1 Satz 1 PK-Reglement). Die befristete 
AHV-Ersatzrente stellt damit eine reglementarisch vorgesehene Altersleis-
tung bei vorzeitiger Pensionierung dar, weshalb sie ebenfalls von der Ar-
beitslosenentschädigung in Abzug zu bringen ist (vgl. E. 2.2 hiervor; AVIG-
Praxis ALE, C159 lemma 2).
Unter diesen Umständen ist nicht zu beanstanden, dass der Beschwerde-
gegner bei den Taggeldabrechnungen für die Monate April und Mai 2017 
jeweils die Altersleistungen von total Fr. 4‘779.-- (Fr. 2‘429.-- + Fr. 2‘350.--) 
berücksichtigte, indem er diese von der Arbeitslosenentschädigung in Ab-
zug brachte (AB 23). Unerheblich ist, dass die Altersleistungen der Pensi-
onskasse ein fixes (Teil-)Einkommen sind (vgl. Beschwerde S. 1). Sinn und 
Zweck der Koordination von Arbeitslosenentschädigung und Leistungen 
aus der beruflichen Vorsorge ist, den ungerechtfertigten gleichzeitigen Be-
zug dieser Leistungen zu verhindern, wenn vorzeitig pensionierte Personen 
Arbeitslosenentschädigung beanspruchen können (vgl. ALFRED BLESI, Ab-
gangsentschädigungen des Arbeitgebers: Ungereimtheiten im Arbeitslo-
senversicherungsrecht, in ARV 2006 S. 93 Fn. 50).
3.3
Die Berechnung der Tilgung der Wartezeit des Beschwerdegegners 
beruht auf dem Grundsatz der wertmässigen Tilgung mit der Folge, dass in 
den Kontrollperioden April und Mai 2017 keine Taggelder ausbezahlt wur-
den (AB 23). Demgegenüber verlangt der Beschwerdeführer die Berech-
nung auf dem Grundsatz der Tilgung der Wartezeit mit kontrollierten Tagen 
(vgl. Beschwerde S. 1).
Wie der Beschwerdegegner in der Beschwerdeantwort (S. 2) zutreffend 
darauf hinweist, ist die Wartezeit nach der Rechtsprechung wertmässig, 
das heisst mit Taggeldern und nicht mit kontrollierten Tagen zu tilgen (vgl. 
E. 2.4 hiervor; AVIG-Praxis ALE, C109). Aus den dargestellten Berechnun-
gen im angefochtenen Einspracheentscheid (AB 23) ergibt sich, dass er 
diesen Grundsatz richtig angewandt und die Berechnungen korrekt vorge-
nommen hat. Der Beschwerdegegner zog in der Taggeldabrechnung für 
den Monat April 2017 – ausgehend vom unbestrittenen versicherten Ver-
dienst von Fr. 10‘561.-- und dem gestützt darauf kalkulierten Taggeld von 
Fr. 340.70 (Fr. 10‘561.-- x 70 % / 21.7 Tage) – vom ermittelten Anspruch 
auf Arbeitslosenentschädigung in der Höhe von (brutto) Fr. 6‘814.-- (20 


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kontrollierte Tage x Fr. 340.70) die monatlichen Altersleistungen der Pensi-
onskasse von Fr. 4‘779.-- ab. Den Differenzbetrag von Fr. 2‘035.-- 
(Fr. 6‘814.-- – Fr. 4‘779.--) teilte er unter Berücksichtigung, dass Wartetage 
wertmässig, d.h. in Form von Taggeldern, zu tilgen sind, durch das Taggeld 
von Fr. 340.70, was sechs getilgte Wartetage ergibt. Dieses Vorgehen wie-
derholte der Beschwerdegegner für den Monat Mai 2017. Bei 23 kontrollier-
ten Tagen, die einer brutto Entschädigung von Fr. 7‘836.10 (23 kontrollierte 
Tage x Fr. 340.70) entspricht, ermittelte er neun getilgte Wartetage 
([Fr. 7‘836.10 – Fr. 4‘779.--] / Fr. 340.70). Sachliche Gründe um von dieser 
Berechnungsmethode abzuweichen sind keine ersichtlich, zumal das Bun-
desgericht dieses Vorgehen als rechtmässig erachtet (vgl. E. 2.4 hiervor).
3.4
Nach dem Dargelegten lässt sich weder die Anrechnung der Alters-
leistungen der Pensionskasse noch die Berechnungsmethode der Tilgung 
der Wartetage beanstanden. In der Folge erweist sich der Einspracheent-
scheid vom 9. August 2017 (AB 20 – 24) als rechtens und die dagegen 
erhobene Beschwerde ist abzuweisen.
4.
4.1
Verfahrenskosten sind in Anwendung von Art. 1 Abs. 1 AVIG 
i.V.m. Art. 61 lit. a ATSG keine zu erheben.
4.2
Bei diesem Ausgang des Verfahrens besteht kein Anspruch auf 
eine Parteientschädigung (Umkehrschluss aus Art. 1 Abs. 1 AVIG i.V.m. 
Art. 61 lit. g ATSG).


Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 22. Feb. 2018, ALV/17/769, Seite 9
Demnach entscheidet der Einzelrichter:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen.
2.
Es werden weder Verfahrenskosten erhoben noch eine Parteientschä-
digung zugesprochen.
3. Zu eröffnen (R):
- A.________
- beco Berner Wirtschaft, Arbeitslosenkasse Kanton Bern 
- beco Berner Wirtschaft, Arbeitsvermittlung Kanton Bern
- Staatssekretariat für Wirtschaft - seco
Der Einzelrichter:
Der Gerichtsschreiber:
Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.