be_verwaltungsgericht · 200 2024 441 · 2026-03-19 · de
3er-Kammer des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern


BV 200 2024 441 und
BV 200 2024 442 (2)
FUE/LUB/SSM
Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung
Urteil vom 19. März 2026
Verwaltungsrichter Furrer, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Knapp, Verwaltungsrichter Isliker
Gerichtsschreiber Lüthi
A.________
vertreten durch Rechtsanwältin Dr. iur. B.________
Kläger
gegen
Pensionskasse der Zürich Versicherungs-Gruppe
Mythenquai 2, Postfach, 8085 Zürich
vertreten durch Rechtsanwältin Dr. iur. C.________
Beklagte 1
Pensionskasse für die AXA Schweiz
General Guisan-Strasse 40, Postfach 357, 8401 Winterthur
vertreten durch D.________, Rechtsanwältin Dr. iur. E.________
Beklagte 2
betreffend Bundesgerichtsentscheid vom 27. Mai 2024 (Rückweisung an
die Vorinstanz BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352)

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 2 -
Sachverhalt:
A.
Der 1958 geborene A.________ (Versicherter bzw. Kläger) war vom 1. Mai
2010 bis zum 31. Januar 2011 bei der F.________, G.________ AG, und
vom 1. Februar 2011 bis zum 31. Dezember 2011 bei der H.________,
G.________ AG, mit einem Vollpensum angestellt und dadurch bei der
Pensionskasse für den ... der AXA Gesellschaften (nunmehr: Pensionskas-
se für die AXA Schweiz [vgl. ] bzw. Beklagte 2) berufsvor-
sorgeversichert (Akten des Versicherten [act. I] 2, 11/6, 12; Akten der Be-
klagten 2 [act. IIB] 2/3). Vom 1. Dezember 2011 bis zum 30. April 2012 war
er bei der I.________ AG angestellt (act. I 14) und vom 1. April 2012 bis
zur fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber per 5. September 2012 war
er mit einem 100%-Pensum als ... bei der J.________, K.________ AG,
erwerbstätig und durch letztere Anstellung bei der Vorsorgeeinrichtung 1
der Zürich Versicherungsgruppe (nunmehr: Pensionskasse der Zürich-
Versicherungs-Gruppe [vgl. ] bzw. Beklagte 1) berufsvor-
sorgeversichert (act. I 1, 14b, 17; Akten der J.________ [act. IIIB] 7 f., 10,
12; Akten der Beklagten 1 [act. IIA] 13, 21).
Im Januar 2013 meldete sich der Versicherte unter Hinweis auf eine seit
6. September 2012 bestehende gesundheitliche (psychische) Beeinträchti-
gung bei der Eidgenössischen Invalidenversicherung (IV) zum Leistungs-
bezug an (act. I 7/2 Ziff. 6.1, 6.3 und 6.5). Die IV-Stelle Bern (IVB) beauf-
tragte zunächst die MEDAS L.________ mit der Erstellung eines polydiszi-
plinären Gutachtens (MEDAS-Expertise vom 5. März 2015; act. I 7/95.1)
und alsdann Dr. med. M.________, Facharzt für Psychiatrie und Psycho-
therapie, mit einer psychiatrischen Begutachtung (Expertise vom 10. Fe-
bruar 2017; act. I 7/154.1). Mit unangefochten gebliebener Verfügung vom
30. Juni 2017 sprach die IVB dem Versicherten mit Wirkung ab dem
1. September 2013 eine ganze Invalidenrente zu (act. I 7/164). In der Folge
machte der Versicherte bei der Pensionskasse für die AXA Schweiz und
der Pensionskasse der Zürich Versicherungs-Gruppe erfolglos einen An-
spruch auf eine Invalidenrente aus der beruflichen Vorsorge geltend
(act. I 8 f., 15; vgl. auch act. I 7/162).

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 3 -
B.
Mit Eingabe vom 31. Mai 2022 erhob der Versicherte, vertreten durch
Rechtsanwältin Dr. iur. B.________, Klage gegen die Pensionskasse der
Zürich Versicherungs-Gruppe (Beklagte 1) und die Pensionskasse für die
AXA Schweiz (Beklagte 2) mit den folgenden Rechtsbegehren (Gerichtsak-
ten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 2-12):
"1.
Die Beklagte 1 sei zu verurteilen, dem Kläger eine ganze Rente der Be-
ruflichen Vorsorge von jährlich Fr. 53'222.- ab dem 26. August 2016
nebst Zins zu 5 % seit der Klageeinreichung auszurichten, eventualiter
sei die Beklagte 2 zu verpflichten, dem Kläger eine ganze Rente der
Beruflichen Vorsorge von jährlich Fr. 54'642.- für die letzten 5 Jahre
nebst Zins seit Klageeinreichung auszurichten.
2.
Subeventualiter sei festzustellen, dass die Beklagte 1 vorleistungs-
pflichtig im Sinne von Art. 26 Abs. 4 BVG ist und die Beklagte 1 sei zu
verpflichten, eine BVG-IV-Rente für die letzten 5 Jahre nebst Zins zu
5 % seit Klageeinreichung auszurichten.
Dem Kläger sei das Recht zur unentgeltlichen Prozessführung zu ge-
währen, unter Beiordnung der unterzeichnenden Anwältin als unentgelt-
licher Beistand.
- unter Kostenfolge -"
Nach Edierung diverser Unterlagen, namentlich der (noch vorhandenen)
Personalakten des Klägers (act. IIIB), der Original-Akten inkl. Krankenge-
schichte des behandelnden Psychiaters (act. III), der Akten des Kollektiv-
krankentaggeldversicherers N.________ AG (act. IIIA), der im Jahr 2013
gültigen Reglemente der Beklagten 1 (Gerichtsakten BV 200 2022 351 +
BV 200 2022 352 pag. 112-183), Abweisung des Gesuchs um unentgeltli-
che Rechtspflege im Sinne der Beiordnung von Rechtsanwältin Dr. iur.
B.________ als amtliche Anwältin (Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV
200 2022 352 pag. 184 f.) und zweifachem Schriftenwechsel inklusive
Schlussbemerkungen des Klägers hiess das angerufene Gericht die Klage
mit Urteil vom 11. August 2023 (Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200
2022 352 pag. 238-270) teilweise gut und verurteilte die Beklagte 1 im Sin-
ne der Erwägungen, dem Kläger ab 1. Juni 2017 aus der obligatorischen
beruflichen Vorsorge eine volle Invalidenrente in der Höhe von jährlich

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 4 -
Fr. 28'063.25 zuzüglich Verzugszinsen zu 1 % ab dem 1. Juni 2022 für die
bis dahin fällig gewordenen Rentenbetreffnisse und für die seitherig fällig
gewordenen Betreffnisse ab dem jeweiligen Fälligkeitsdatum zu bezahlen.
Im Übrigen wies es die Klage gegen die Beklagte 1 ab (Dispositiv-Ziffer 1).
Die Klage gegen die Beklagte 2 wies es ab (Dispositiv-Ziffer 2) und das
Gesuch um Vorleistung schrieb es als gegenstandslos ab (Dispositiv-
Ziffer 3). Schliesslich verpflichtete es die Beklagte 1, dem Kläger die Par-
teikosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 6’000.-- (inkl. Auslagen und MWST),
zu ersetzen (Dispositiv-Ziffer 5).
C.
Die vom Kläger hiergegen erhobene Beschwerde in öffentlich-rechtlichen
Angelegenheiten (Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352
pag. 272-278) hiess das Schweizerische Bundesgericht (BGer) mit Urteil
9C_608/2023 vom 27. Mai 2024 teilweise gut, hob das Urteil des Verwal-
tungsgerichts des Kantons Bern vom 11. August 2023 auf und wies die
Sache zu neuer Entscheidung im Sinne der Erwägungen an die Vorinstanz
zurück. Im Übrigen wies es die Beschwerde ab (Gerichtsakten BV 200
2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 306-313).
D.
Mit prozessleitender Verfügung vom 25. Juni 2024 wurde das Klageverfah-
ren vor dem Verwaltungsgericht des Kantons Bern wieder aufgenommen
und unter den Verfahrensnummern BV 200 2024 441 und BV 200 2024
442 fortgesetzt (Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442
pag. 15 f.).
Nach zweifachem Schriftenwechsel (Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV
200 2024 442 pag. 17-19, 29-35, 43-49, 54-58) legte der Instruktionsrichter
mit prozessleitender Verfügung vom 27. Mai 2025 seine vorläufige Würdi-
gung der Aktenlage dar, forderte die Beklagte 1 auf, die in den Verfahren
BV 200 2022 351 und BV 200 2022 352 aufgelegten Berechnungen des

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 5 -
Altersguthabens und der Rentenhöhe anzupassen und sich zum Antrag auf
Beitragsbefreiung zu äussern und gab dem Kläger Gelegenheit für die Ein-
reichung von Beweismitteln und zur Stellungnahme (Gerichtsakten BV 200
2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 68-71).
Mit Eingabe vom 29. Juni 2025 (Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200
2024 442 pag. 75-77) nahm der Kläger Stellung zu den mit prozessleiten-
der Verfügung vom 27. Mai 2025 behandelten Fragestellungen.
Am 16. Juli 2025 reichte die Beklagte 1 die einverlangte Berechnung des
Altersguthabens und der Rentenhöhe ein (Gerichtsakten BV 200 2024 441
+ BV 200 2024 442 pag. 78 f.; Akten der Beklagten 1 [act. IIE] 4) und nahm
am 28. Juli 2025 aufforderungsgemäss (vgl. prozessleitende Verfügung
vom 17. Juli 2025) Stellung zur Höhe der Altersgutschriften für die Zeit von
1. April bis 5. September 2012 (Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200
2024 442 pag. 81 f. und 84 f.).
Die Stellungnahme vom 28. Juli 2025 wurde dem Kläger zur Kenntnis ge-
bracht (Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 87).
Mit Eingabe vom 18. September 2025 liess sich der Kläger erneut verneh-
men und reichte weitere Beweismittel ins Recht (Gerichtsakten BV 200
2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 89 f.).
Die Eingabe vom 18. September 2025 samt Beilagen wurde der Beklag-
ten 1 mit prozessleitender Verfügung vom 6. Oktober 2025 zugestellt (Ge-
richtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 95).
Erwägungen:
1.
1.1
Das Verwaltungsgericht des Kantons Bern, Sozialversicherungs-
rechtliche Abteilung, ist als einzige kantonale Instanz sachlich und funktio-
nell zuständig zur Beurteilung der mit Klage vom 31. Mai 2022 (Gerichtsak-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 6 -
ten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 2-12) geltend gemachten
Ansprüche (Art. 73 Abs. 1 des Bundesgesetzes vom 25. Juni 1982 über die
berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge [BVG; SR 831.40]
i.V.m. Art. 87 lit. c des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die
Verwaltungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21] und Art. 54 Abs. 1 lit. a des
kantonalen Gesetzes vom 11. Juni 2009 über die Organisation der Ge-
richtsbehörden und der Staatsanwaltschaft [GSOG; BSG 161.1]). Gerichts-
stand ist nach Art. 73 Abs. 3 BVG der schweizerische Sitz oder Wohnsitz
des Beklagten oder der Ort des Betriebes, bei dem die versicherte Person
angestellt wurde. Dabei kommt es für den Wahlgerichtsstand nicht darauf
an, ob die Vorsorgeeinrichtung, der Arbeitgeber oder die versicherte Per-
son – wie hier – klagende Partei ist (SVR 2006 BVG Nr. 17 S. 61, B 93/04
E. 2.3). Der Kläger war bezüglich beider Beklagten bei jeweils einem im
Kanton Bern gelegenen Betrieb angestellt (vgl. act. I 1, 2, 11/6, 14b), womit
das angerufene Gericht zur Behandlung der Klage örtlich zuständig ist. Die
eventuelle passive subjektive Klagenhäufung (vgl. Art. 15 der Schweizeri-
schen Zivilprozessordnung vom 19. Dezember 2008 [ZPO; SR 272]) ist im
Rahmen der Gerichtsstandsregelung von Art. 73 Abs. 3 BVG zulässig mit
der Folge eines einheitlichen Gerichtsstandes (BGE 133 V 488). Nament-
lich bei Streitigkeiten über die Abgrenzung der Leistungspflicht mehrerer
Vorsorgeeinrichtungen gestützt auf Art. 23 BVG drängt sich ein einheitli-
cher Gerichtsstand auf (SVR 2012 BVG Nr. 13 S. 58, 9C_546/2011 E. 2.4).
Auch die übrigen Prozessvoraussetzungen sind erfüllt, insbesondere ist die
Klage formgerecht eingelangt (Art. 32 VRPG) und die Rechtsvertreterin des
Klägers ist gehörig bevollmächtigt (Art. 15 Abs. 1 VRPG; act. I 5). Auf die
Klage ist – vorbehältlich der nachfolgenden Erwägungen (E. 1.3) – somit
einzutreten.
1.2
Aufgrund des im Recht der beruflichen Vorsorge auf kantonaler
Ebene vorgeschriebenen Klageverfahrens ergibt sich der Streitgegenstand
einzig aus den Rechtsbegehren der Klage, und allenfalls, soweit zulässig,
der Widerklage. Innerhalb des Streitgegenstandes ist das Berufsvorsorge-
gericht in Durchbrechung der Dispositionsmaxime an die Begehren der
Parteien nicht gebunden (Art. 92 Abs. 3 VRPG; vgl. auch BGE 135 V 23
E. 3.1 S. 26).

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 7 -
1.3
Zum Streitgegenstand ist festzuhalten, dass der Kläger zunächst
einzig die Ausrichtung einer Invalidenrente geltend machte (Klage S. 1
Ziff. I 1 f.; Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 3). Im
Verlaufe des – wieder aufgenommenen – Klageverfahrens beantragte der
Kläger zudem die Befreiung von der Beitragspflicht (Eingabe vom 25. Sep-
tember 2024 S. 5; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442
pag. 33), die Anpassung der Invalidenrente an die Teuerung (Eingabe vom
31. Januar 2025 S. 5; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442
pag. 58; Eingabe vom 18. September 2025 S. 1; Gerichtsakten BV 200
2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 89), die eventuelle Rückerstattung der
Beiträge auf den Krankentaggeldern für die Jahre 2013 und 2014 (Eingabe
vom 18. September 2025 S. 1 f.; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200
2024 442 pag. 89 f.) sowie die zusätzliche bzw. höhere Verzinsung des
teilweise wieder zurückzuüberweisenden Freizügigkeitsguthabens, insbe-
sondere für die Zeit nach zwei Jahren nach dem Freizügigkeitsfall (Eingabe
vom 25. September 2024 S. 4-6; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200
2024 442 pag. 32-34) und er rügte weiter die Höhe der Altersrente (ab
1. Februar 2024; Akten des Klägers [act. IB] 5; Eingabe vom 18. Septem-
ber 2025 S. 2; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442
pag. 90).
Eine Klageänderung ist nur unter den Voraussetzungen nach Art. 26 VRPG
i.V.m. Art. 227 ZPO zulässig (vgl. MICHEL DAUM, in: HERZOG/DAUM [Hrsg.],
Kommentar zum bernischen VRPG, 2. Aufl. 2020, Art. 26 N. 7 f.). Art. 227
Abs. 1 lit. a ZPO lässt eine Klageänderung alternativ dann zu, wenn der
geänderte oder neue Anspruch nach der gleichen Verfahrensart zu beurtei-
len ist und mit dem bisherigen Anspruch in einem sachlichen Zusammen-
hang steht (zum sachlichen Zusammenhang, vgl. DANIEL WILLISEGGER, in:
SPÜHLER/TENCHIO/INFANGER [Hrsg.], Basler Kommentar, Schweizerische
Zivilprozessordnung, 3. Aufl. 2017, N. 29 ff. zu Art. 227 ZPO). Der An-
spruch auf Beitragsbefreiung und derjenige auf Teuerungsanpassung ste-
hen mit dem bisher eingeklagten Anspruch auf eine Invalidenrente in einem
engen sachlichen Zusammenhang bzw. sind vom Streitgegenstand miter-
fasst und sie sind nach der gleichen Verfahrensart zu beurteilen, womit
diesbezüglich die Klageänderung zulässig ist. Was hingegen den neu gel-
tend gemachten Eventualanspruch auf Rückerstattung der Beiträge auf den

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 8 -
Krankentaggeldern für die Jahre 2013 und 2014 (vgl. E. 6.2.8 hiernach),
den Anspruch auf zusätzliche bzw. höhere Verzinsung des teilweise wieder
zurückzuüberweisenden Freizügigkeitsguthabens sowie die gerügte Höhe
der Altersrente anbelangt, ist ein enger sachlicher Zusammenhang zum
bereits eingeklagten Anspruch auf eine Invalidenrente der beruflichen Vor-
sorge zu verneinen. Insoweit ist die Klageänderung nicht zulässig, weshalb
darauf nicht einzutreten ist.
Streitig und zu prüfen sind demnach der Anspruch des Klägers auf eine
Invalidenrente gegenüber den Beklagten und damit zusammenhängend
insbesondere, wann die für die Entstehung des Leistungsanspruchs rele-
vante Arbeitsunfähigkeit eingetreten ist und gegebenenfalls, ob der sachli-
che und zeitliche Konnex zur nachmaligen Invalidität gegeben sind, sowie
ferner der Anspruch auf Beitragsbefreiung und derjenige auf Anpassung
der Invalidenrente an die Teuerung.
1.4
Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG).
2.
Vorbehältlich besonderer übergangsrechtlicher Regelungen sind in zeitli-
cher Hinsicht grundsätzlich diejenigen Rechtssätze massgeblich, die bei
der Erfüllung des rechtlich zu ordnenden oder zu Rechtsfolgen führenden
Tatbestandes Geltung haben (BGE 150 V 323 E. 4.2 S. 328, 150 V 89
E. 3.2.1 S. 95, 148 V 162 E. 3.2.1 S. 166, 144 V 210 E. 4.3.1 S. 213). Dies
gilt sinngemäss auch im Fall einer Änderung von Reglementen oder Statu-
ten einer Vorsorgeeinrichtung (BGE 126 V 163 E. 4b S. 166; SVR 2007
BVG Nr. 23 S. 78, B 72/05 E. 4.1).
Mit Blick auf den Zeitpunkt des geltend gemachten Beginns des Rentenan-
spruchs sind grundsätzlich (zu den Verzugszinsen vgl. indes E. 7 hiernach)
die zu diesem Zeitpunkt massgebenden Bestimmungen heranzuziehen.
2.1
Anspruch auf Invalidenleistungen haben nach Art. 23 lit. a BVG
Personen, die im Sinne der Invalidenversicherung zu mindestens 40 %

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 9 -
invalid sind und bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Inva-
lidität geführt hat, versichert waren.
2.2
Das BVG definiert den Begriff der Invalidität nicht, sondern verweist
auf die Invalidenversicherung (vgl. Art. 23 lit. a BVG und Art. 4 der
Verordnung vom 18. April 1984 über die berufliche Alters-, Hinterlassenen-
und Invalidenvorsorge [BVV 2; SR 831.441.1]). Aus der engen Verbindung
zwischen dem Recht auf eine Rente der Invalidenversicherung und demje-
nigen auf Invalidenleistungen nach BVG ergibt sich, dass der Invaliditäts-
begriff im obligatorischen Bereich der beruflichen Vorsorge und in der Inva-
lidenversicherung grundsätzlich der gleiche ist (BGE 120 V 106 E. 3c
S. 108).
2.2.1
Nach der Rechtsprechung sind Vorsorgeeinrichtungen, die aus-
drücklich oder unter Hinweis auf das Gesetz vom gleichen Invaliditätsbe-
griff wie die Invalidenversicherung ausgehen, an die Invaliditätsbemessung
der IV-Stelle oder – im Beschwerdefall – des kantonalen Sozialversiche-
rungsgerichts resp. des Bundesgerichts gebunden, sofern sie in das invali-
denversicherungsrechtliche Verfahren einbezogen wurden, die konkrete
Fragestellung für die Beurteilung des Rentenanspruchs gegenüber der In-
validenversicherung entscheidend war und die invalidenversicherungs-
rechtliche Betrachtungsweise aufgrund einer gesamthaften Prüfung der
Akten nicht als offensichtlich unhaltbar erscheint. Diese Bindungswirkung
findet ihre positivrechtliche Grundlage in den Art. 23, 24 Abs. 1 (in Kraft bis
Ende 2021; vgl. den seither geltenden Art. 24a) und 26 Abs. 1 BVG, welche
an die Regelung des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über die Invali-
denversicherung (IVG; SR 831.20) anknüpfen oder diese übernehmen
(BGE 143 V 434 E. 2.2 S. 437; SVR 2024 BVG Nr. 40 S. 139,
9C_115/2024 E. 4.2).
2.2.2
Im Hinblick auf die verbindliche Wirkung der IV-rechtlichen Qualifi-
kation sind die IV-Stellen gehalten, die Vorsorgeeinrichtung(en) spätestens
im Vorbescheidverfahren in das IV-rechtliche Verfahren einzubeziehen.
Erfolgt dieser Einbezug nicht, vermag der Beschluss der IV-Stelle keine
Bindungswirkung für die berufliche Vorsorge zu entfalten (BGE 138 V 125
E. 3.3 S. 130, 129 V 73 E. 4.2.2 S. 76; SVR 2019 BVG Nr. 44 S. 172,
9C_738/2018 E. 5.1).

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 10 -
2.3
Die Invalidenleistungen nach Art. 23 lit. a BVG werden von derjeni-
gen Vorsorgeeinrichtung geschuldet, welcher der Ansprecher bei Eintritt
des versicherten Ereignisses angeschlossen war. Entscheidend ist dabei
einzig der Eintritt der relevanten Arbeitsunfähigkeit, unabhängig davon, in
welchem Zeitpunkt und in welchem Masse daraus ein Anspruch auf Invali-
denleistungen entsteht. Die Versicherteneigenschaft muss nur bei Eintritt
der Arbeitsunfähigkeit gegeben sein, dagegen nicht notwendigerweise
auch im Zeitpunkt des Eintritts oder der Verschlimmerung der Invalidität.
Für eine einmal aus – während der Versicherungsdauer aufgetretener –
Arbeitsunfähigkeit geschuldete Invalidenleistung bleibt die Vorsorgeeinrich-
tung somit leistungspflichtig, selbst wenn sich nach Beendigung des Vor-
sorgeverhältnisses der Invaliditätsgrad ändert. Entsprechend bildet denn
auch der Wegfall der Versicherteneigenschaft keinen Erlöschungsgrund
(Art. 26 Abs. 3 BVG [Umkehrschluss]; BGE 136 V 65 E. 3.1 S. 68;
SVR 2020 BVG Nr. 6 S. 26, 9C_52/2018 E. 3.1).
Der Bestimmung von Art. 23 BVG kommt auch die Funktion zu, die Haftung
mehrerer Vorsorgeeinrichtungen gegeneinander abzugrenzen, wenn eine
in ihrer Arbeitsfähigkeit bereits beeinträchtigte versicherte Person ihre Ar-
beitsstelle (und damit auch die Vorsorgeeinrichtung) wechselt. Der An-
spruch auf Invalidenleistungen nach Art. 23 BVG entsteht in diesem Fall
nicht gegenüber der neuen Vorsorgeeinrichtung, sondern gegenüber derje-
nigen, welcher die Person im Zeitpunkt des Eintritts der invalidisierenden
Arbeitsunfähigkeit angehört hatte (BGE 130 V 270 E. 4.1 S. 275; SVR 2018
BVG Nr. 37 S. 137, 9C_533/2017 E. 2.1.3).
2.4
Unter Arbeitsunfähigkeit ist eine erhebliche und dauerhafte Einbus-
se an funktionellem Leistungsvermögen im bisherigen Beruf oder Aufga-
benbereich zu verstehen (BGE 134 V 20 E. 3.2.2 S. 23). Sie muss mindes-
tens 20 % betragen (BGE 144 V 58 E. 4.4 S. 62; SVR 2025 BVG Nr. 24
S. 94, 9C_9/2024 E. 3.1). Ob eine Person trotz Lohnzahlung tatsächlich
erheblich arbeitsunfähig war, ob sie also im Rahmen eines Arbeitsverhält-
nisses – im Hinblick auf den angestammten Tätigkeitsbereich – ihre übliche
oder aber nurmehr eine behinderungsbedingt eingeschränkte Leistung er-
brachte, ist von Amtes wegen mit aller Sorgfalt zu prüfen. Rechtspre-
chungsgemäss ist erforderlich, dass sich die behauptete Arbeitsunfähigkeit

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 11 -
im Arbeitsverhältnis, das über die Vorsorgepflicht den Versicherungsschutz
begründet, konkret nachteilig bemerkbar gemacht hat, so etwa durch einen
Abfall der Leistungen mit entsprechender Feststellung oder gar Ermahnung
des Arbeitgebers oder durch gehäufte, aus dem Rahmen fallende gesund-
heitlich bedingte Arbeitsausfälle. Nur beim Vorliegen besonderer Umstände
darf die Möglichkeit einer von der arbeitsrechtlich zu Tage tretenden Situa-
tion in Wirklichkeit abweichenden Lage – etwa in dem Sinne, dass ein Ar-
beitnehmer zwar zur Erbringung einer vollen Arbeitsleistung verpflichtet war
und auch entsprechend entlöhnt wurde, tatsächlich aber eben doch keine
volle Arbeitsleistung hat erbringen können – in Betracht gezogen werden
(SVR 2025 BVG Nr. 3 S. 11, 9C_62/2024 E. 3.3, 2005 BVG Nr. 5 S. 14,
B 45/03 E. 2.2). Die Leistungseinbusse muss in aller Regel dem seinerzei-
tigen Arbeitgeber aufgefallen sein. Eine erst nach Jahren rückwirkend fest-
gestellte medizinisch-theoretische Arbeitsunfähigkeit genügt nicht. Umge-
kehrt ist eine in der beruflichen Tätigkeit im Vergleich zu einer gesunden
Person tatsächlich nur reduziert erbrachte Leistung für sich allein gesehen
in aller Regel ebenso wenig ausreichend für die Bejahung einer Arbeitsun-
fähigkeit im Sinne des Gesetzes. Vielmehr bedarf es dazu regelmässig
zusätzlich einer (überzeugenden) medizinischen Einschätzung, die ordent-
licherweise echtzeitlicher Natur ist. Der Zeitpunkt des Eintritts der Arbeits-
unfähigkeit muss mit dem im Sozialversicherungsrecht üblichen Beweis-
grad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit nachgewiesen sein. Dieser
Nachweis darf nicht durch nachträgliche erwerbliche oder medizinische
Annahmen und spekulative Überlegungen ersetzt werden (SVR 2022 BVG
Nr. 17
S. 63,
9C_296/2021
E. 5.2.1,
2021
BVG
Nr. 30
S. 120,
9C_517/2020 E. 3.2, 2014 BVG Nr. 6 S. 17, 9C_108/2013 E. 4.2).
2.5
Der Anspruch auf Invalidenleistungen der (obligatorischen) berufli-
chen Vorsorge setzt einen engen sachlichen und zeitlichen Zusammen-
hang zwischen der während der Dauer des Vorsorgeverhältnisses (einsch-
liesslich der Nachdeckungsfrist nach Art. 10 Abs. 3 BVG) bestandenen
Arbeitsunfähigkeit und der allenfalls erst später eingetretenen Invalidität
voraus (BGE 134 V 20 E. 3.2 S. 22).
2.5.1
Der sachliche Konnex ist gegeben, wenn der Gesundheitsschaden,
der zur Arbeitsunfähigkeit geführt hat, von der Art her im Wesentlichen der-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 12 -
selbe ist wie derjenige, der der Erwerbsunfähigkeit zu Grunde liegt. Nicht
erforderlich ist ein adäquater Kausalzusammenhang; eine Wechselwirkung
im Sinne natürlicher Kausalität genügt (BGE 134 V 20 E. 3.2 S. 22;
SVR 2020 BVG Nr. 17 S. 75, 9C_347/2019 E. 2.2.2, 2001 BVG Nr. 18
S. 69, B 64/99 E. 5b).
2.5.2
Die Annahme eines engen zeitlichen Zusammenhangs setzt voraus,
dass die versicherte Person nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren Ur-
sache zur Invalidität geführt hat, nicht während längerer Zeit wieder arbeits-
fähig war. Bei der Prüfung dieser Frage sind die gesamten Umstände des
konkreten Einzelfalles zu berücksichtigen, namentlich die Art des Gesund-
heitsschadens, dessen prognostische Beurteilung durch den Arzt sowie die
Beweggründe, welche die versicherte Person zur Wiederaufnahme oder
Nichtwiederaufnahme der Arbeit veranlasst haben. Zu den für die Beurtei-
lung des zeitlichen Konnexes relevanten Umständen zählen auch die in der
Arbeitswelt nach aussen in Erscheinung tretenden Verhältnisse, wie etwa
die Tatsache, dass eine voll vermittlungsfähige, Stellen suchende Person
über längere Zeit hinweg Taggelder der Arbeitslosenversicherung bezieht.
Allerdings kann solchen Zeiten nicht die gleiche Bedeutung beigemessen
werden wie Zeiten effektiver Erwerbstätigkeit. So schliesst namentlich die
Vermittlungsfähigkeit im arbeitslosenversicherungsrechtlichen Sinne das
Vorliegen einer berufsvorsorgerechtlich relevanten Arbeitsunfähigkeit nicht
per se aus (BGE 134 V 20 E. 3.2.1 S. 22; SVR 2020 BVG Nr. 36 S. 153,
9C_877/2018 E. 3.3, 2019 BVG Nr. 30 S. 117, 9C_509/2018 E. 2.2).
Der zeitliche Konnex zwischen der während des Vorsorgeverhältnisses
eingetretenen Arbeitsunfähigkeit und der späteren Invalidität wird unterbro-
chen, wenn während mehr als drei Monaten eine Arbeitsfähigkeit von über
80 % in einer angepassten Erwerbstätigkeit gegeben ist und kumulativ –
bezogen auf die angestammte Tätigkeit – ein rentenausschliessendes Ein-
kommen erzielt werden kann (BGE 134 V 20 E. 5.3 S. 27; SVR 2025 BVG
Nr. 3 S. 11, 9C_62/2024 E. 3.2); eine Arbeitsfähigkeit von 80 % genügt
nicht (BGE 144 V 58; SVR 2025 BVG Nr. 5 S. 20, 9C_605/2023 E. 3.2).
Anders verhält es sich, wenn die fragliche, allenfalls mehr als dreimonatige
Tätigkeit (allenfalls auch erst im Rückblick) als Eingliederungsversuch zu
werten ist oder massgeblich auf sozialen Erwägungen des Arbeitgebers

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 13 -
beruhte und eine dauerhafte Wiedereingliederung unwahrscheinlich war
(BGE 134 V 20 E. 3.2.1 S. 22; SVR 2025 BVG Nr. 3 S. 11, 9C_62/2024
E. 3.2). Eine zuverlässige Einschätzung des zeitlichen Zusammenhangs ist
nur möglich, wenn die Entwicklung gesamthaft betrachtet wird. Die Frage,
ob eine nachhaltige Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit möglich war, ist
somit auch im Lichte von erst später gewonnenen Erkenntnissen zu beur-
teilen (SVR 2024 BVG Nr. 35 S. 120, 9C_678/2023 E. 6.2.2, 2014 BVG
Nr. 36 S. 134, 9C_569/2013 E. 5.3).
2.6
Nach Art. 26 Abs. 1 BVG beginnt der Anspruch auf Invalidenleistun-
gen der (obligatorischen) beruflichen Vorsorge seit Inkrafttreten der 5. IV-
Revision (1. Januar 2008) mit der Entstehung des Anspruchs auf eine Ren-
te der Invalidenversicherung nach Art. 29 Abs. 1 IVG, d.h. frühestens sechs
Monate nach der Anmeldung bei der Invalidenversicherung, und nicht mit
Ablauf der Wartezeit nach Art. 28 Abs. 1 lit. b IVG (BGE 142 V 419 E. 4.3.2
S. 422).
3.
3.1
Vorab ist festzuhalten, dass die von Amtes wegen zu prüfende Fra-
ge der Aktiv- und Passivlegitimation zur materiellen Begründetheit des Kla-
gebegehrens gehört, es sich mithin um materielle Anspruchsvoraussetzun-
gen handelt. Mit anderen Worten sind Aktiv- und Passivlegitimation nicht
Bedingungen im Sinne von Prozessvoraussetzungen, vielmehr führt ihr
Fehlen zur Abweisung und nicht zur Zurückweisung der – bzw. zum Nicht-
eintreten auf die – Klage (BGE 147 V 2 E. 3.2.1 S. 5).
3.2
Mit unangefochten gebliebener Verfügung vom 30. Juni 2017
sprach die IVB dem Kläger mit Wirkung ab 1. September 2013 eine ganze
Invalidenrente zu (act. I 7/164). Wie unter E. 2.3 hiervor dargelegt, werden
Invalidenleistungen der obligatorischen beruflichen Vorsorge von derjeni-
gen Vorsorgeeinrichtung geschuldet, bei welcher die ansprechende Person
bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Invalidität geführt hat,
versichert war. Damit ist zunächst zu prüfen, ob die Arbeitsunfähigkeit, de-
ren Ursache zur Invalidität geführt hat, während der Versicherungsdeckung
durch die Beklagte 1 oder 2 eingetreten ist.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 14 -
3.2.1
Aufgrund der Akten steht fest, dass die IVB die Beklagte 1 in das
Vorbescheidverfahren einbezogen (act. I 7/155/5) und ihr auch die
rentenzusprechende
Verfügung
vom
30. Juni
2017
eröffnet
hat
(act. I 7/164/4). Nicht in das IV-rechtliche Verfahren einbezogen wurde da-
gegen die Beklagte 2, ihr wurden weder der Vorbescheid noch die renten-
zusprechende Verfügung eröffnet (vgl. act. I 7/155/1, 7/164/4), weshalb für
diese von vornherein keine Bindungswirkung besteht (vgl. E. 2.2.2 hiervor).
Die Beklagte 1 geht ferner vom gleichen Invaliditätsbegriff wie die IV aus
(Ziff. 3.13 des Reglements der Vorsorgeeinrichtung 1 der Zürich Versiche-
rungs-Gruppe, Basisplan [gültig ab 1. Januar 2013; Vorsorgereglement
2013]; Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 152). Nicht
gefolgt werden kann dem Argument der Beklagten 1, sie sei praxisgemäss
(statt vieler: Urteil des BGer 9C_464/2015 vom 31. Mai 2016 E. 2.4.2) an
die Feststellungen der IV nicht gebunden, weil die Rente der IV aufgrund
einer verspäteten Anmeldung ausgerichtet werde (Klageantwort S. 7
Rz. 17; Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 69). Die
IVB verneinte nämlich eine verspätete Anmeldung explizit (act. I 7/163/1).
Zu beachten ist indessen, dass die Beklagte 1 die IV-rechtliche Leistungs-
zusprache im Rahmen des Vorbescheidverfahrens (act. I 7/155 ff.) nicht in
Frage stellte, jedoch mit Schreiben vom 21. März 2017 eine über den Be-
ginn des Wartejahres (festgesetzt von der IVB auf September 2012) nach
Art. 28 Abs. 1 lit. b IVG zurückreichende Arbeitsunfähigkeit im berufsvor-
sorgerechtlich massgebenden Umfang behauptete (act. I 7/160; desglei-
chen mit E-Mail vom 19. Januar 2022, wonach der Kläger seit November
2011 relevant arbeitsunfähig sei; act. I 8), mithin in einem Zeitraum, der in
IV-rechtlicher Hinsicht nicht massgeblich war. Diesbezüglich war die Be-
klagte 1 als BVG-Versicherer allerdings nicht legitimiert, ein Rechtsmittel im
Verfahren nach IVG einzureichen, weshalb sie sich den auf September
2012 festgesetzten IV-rechtlichen Beginn der Wartezeit nach Art. 28 Abs. 1
lit. b IVG nicht als im Sinne von Art. 23 lit. a BVG massgebenden Zeitpunkt
für die Bestimmung der leistungspflichtigen Vorsorgeeinrichtung entgegen-
halten lassen muss. Mithin besteht auch für die Beklagte 1 in dieser Hin-
sicht keine Bindungswirkung an die Feststellungen der IV-Verfügung (Urtei-
le des BGer 9C_47/2019 vom 29. Mai 2019 E. 4.2 und 9C_340/2016 vom
21. November 2016 E. 6). Folglich ist vorliegend der Eintritt der massge-
benden Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Invalidität gemäss IV geführt

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 15 -
hat, sowohl für die Beklagte 1 als auch die Beklagte 2 frei zu prüfen. Hin-
gegen besteht für die Beklagte 1 namentlich Bindungswirkung in Bezug auf
die festgestellten Invaliditätsgrade (vgl. E. 5.1 hiernach).
3.2.2
In Würdigung der Akten ergibt sich zum Eintritt der massgebenden
Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Invalidität geführt hat, das Folgende:
3.2.2.1 Aktenkundig ist, dass der Kläger seit dem 9. Februar 2005 bei
Dr. med. O.________, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, wegen
einer depressiven Erkrankung in ambulanter Behandlung steht (act. III KG-
Eintrag vom 9. Februar 2005). Im Bericht vom 11. März 2005 diagnostizier-
te der behandelnde Psychiater eine Erschöpfungsdepression i.S. eines
"Burnout-Syndroms" mit leicht bis mittelgradigen depressiven Symptomen
und attestierte eine Arbeitsunfähigkeit ab Januar 2005 von 100 %; die me-
dikamentöse
Behandlung
erfolgte
mit
Citalopram
(act. I 7/13/37 ff.;
act. IIA 1). Auf Zuweisung von Dr. med. O.________ erfolgte vom 7. bis
11. April 2005 eine stationäre Behandlung in der Klinik P.________, wobei
eine mittelgradige depressive Episode (ICD-10 F32.1) – die sich im Abklin-
gen
befand
–
diagnostiziert
wurde
(act. I 7/13/34-36;
act. IIA 2;
act. III pag. 179-181).
In der Folge wurde der Kläger wieder arbeitsfähig (act. I 13/2) und erzielte
in den Jahren 2006 bis 2009 (wieder) Einkommen über Fr. 100'000.--
(act. I 11/6 [IK-Auszug]). Des Weiteren bestand seither aktenanamnestisch
eine immerwährende psychosoziale Belastung durch chronische Ehepro-
bleme. Der gesundheitliche Verlauf war gemäss Dr. med. O.________
wechselhaft (namentlich Tinnitus seit 2007) und der Kläger hatte in dieser
Zeit mehrere (eher) kurze Anstellungen (maximale Dauer eineinhalb Jahre)
inne (act. III pag. 167, 170) und er war zweitweise auch arbeitslos
(act. I 11/6, 13/2, 19/2; vgl. auch act. III KG-Einträge ab 2006).
3.2.2.2 Vom 1. Mai 2010 bis zum 31. Januar 2011 war der Kläger bei der
F.________ und vom 1. Februar 2011 bis 31. Dezember 2011 bei der
H.________ mit einem Vollpensum angestellt und dadurch bei der Beklag-
ten 2 berufsvorsorgeversichert (act. I 2, 11/6, 12, 19/18). In dieser Zeit ab-
solvierte der Kläger überdies berufsbegleitend die (...interne) Ausbildung
zum "... im Bereich ..." (act. I 19/17 [Diplom vom Januar 2011 der

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 16 -
Q.________]) und laut den Angaben des Klägers gegenüber dem behan-
delnden Psychiater wäre ihm offenbar sogar eine Beförderung zum ... offen
gestanden, was er aber für sich als "zuviel" verspürt habe (act. III KG-
Eintrag vom 22. November 2011 [Rückseite oben]). Die beiden ... der
G.________ AG stellten dem Kläger jeweils ein gutes Arbeitszeugnis aus,
namentlich bescheinigten sie ihm sowohl in qualitativer als auch quantitati-
ver Hinsicht gute (Arbeits-)Leistungen (act. I 2, 19/18). Von April 2010 bis
Oktober 2011, mithin über die Dauer von nota bene eineinhalb Jahren, sind
keine Konsultationen beim behandelnden Psychiater Dr. med. O.________
ausgewiesen (act. III). Erst am 3. November 2011 erfolgte bei diesem wie-
der eine Behandlungsaufnahme. Anlässlich dieser Konsultation hielt der
Psychiater in der Krankengeschichte u.a. folgendes fest: "wirkt verwirrt,
unkonzentriert, hat Mühe mit Wortfindung, Faden verloren". Weiter notierte
er "Leistung: Nr. 1 von den Anfängern", "Angst vor völligem Zusammen-
bruch, nur noch für Job gelebt, damit Ausübung möglich"; "Tinni-
tus/Schwindel mache ihn fertig. Habe keine Kraft mehr, gehe ihm schlecht".
Als Medikation gab er Ginkgo-Tropfen und Temesta (bei Bedarf) an und er
schrieb den Kläger ab 2. November 2011 für drei Wochen 100% arbeitsun-
fähig (act. III KG-Eintrag vom 3. November 2011).
In Anbetracht dieser Gegebenheiten ist keine relevante Einbusse an
funktionellem Leistungsvermögen, welche im Rahmen der Tätigkeit bei der
G.________ AG vor der besagten Krankschreibung per 2. November 2011
arbeitsrechtlich in Erscheinung getreten wäre (vgl. E. 2.4 hiervor), erstellt.
Ein Personaldossier ist nicht mehr vorhanden (act. I 9b/2; vgl. prozesslei-
tende Verfügung vom 23. Juni 2022; Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV
200 2022 352 pag. 23), womit auch kein von der Arbeitgeberin dokumen-
tierter Leistungsabfall oder dergleichen belegt wäre, der im Übrigen den
Ausführungen in den Arbeitszeugnissen sowie den anamnestischen Anga-
ben gegenüber Dr. med. O.________ (wonach er von der Leistung her der
Beste der "Anfänger" sei; act. III KG-Eintrag vom 3. November 2011;
Schlussbemerkungen des Klägers S. 1; Gerichtsakten BV 200 2022 351 +
BV 200 2022 352 pag. 230) diametral widerspräche. Damit ist mit der bei
den beiden ... der G.________ AG im Vollpensum ausgeübten Tätigkeit
über die Dauer von mehr als eineinhalb Jahren (bis zur dreiwöchigen
Krankschreibung per Anfang November 2011; act. I 13; act. III KG-Eintrag

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 17 -
vom 3. November 2011) ein allfälliger zeitlicher Konnex zu einer früher
eingetretenen
(allenfalls
seit
2005)
Arbeitsunfähigkeit
offenkundig
unterbrochen worden (vgl. E. 2.4 und 2.5.2 hiervor).
Gemäss KG-Eintrag von Dr. med. O.________ vom 22. November 2011
fand zwischen ihm und dem Vertrauensarzt der ... ein Telefongespräch
statt, wobei die Arbeitsunfähigkeit für drei Wochen akzeptiert worden sei,
und der Kläger führte gegenüber Dr. med. O.________ u.a. aus, dass er
aktuell erleichtert sei und es ihm nach drei Wochen gut gehe, sehr viel bes-
ser gehe, woraufhin ihm der Psychiater ab 1. Dezember 2011 wieder eine
volle Arbeitsfähigkeit attestierte (act. III KG-Eintrag vom 22. November
2011; act. I 13). Diese Zustandsverbesserung wird im KG-Eintrag vom
15. Dezember 2011 bestätigt ("Tinnitus, besser erholt. 1 Mt. ausruhen gut
getan."), wobei offenbar im Rahmen der Beendigung des Arbeitsverhältnis-
ses mit der G.________ AG (per 31. Dezember 2011; act. I 2) zwischen-
zeitlich eine Freistellung erfolgte (act. III KG-Eintrag vom 15. Dezember
2011; vgl. auch act. IIA 4; act. III pag. 170).
3.2.2.3 Bereits am 1. Dezember 2011 trat der Kläger eine neue Anstellung
bei der I.________ AG als ... an. Dieses Arbeitsverhältnis dauerte bis zum
30. April 2012 (act. I 11/6, 14). Dass im Rahmen dieses Arbeitsverhältnis-
ses eine erhebliche und dauerhafte Einbusse des funktionellen Leistungs-
vermögens in Erscheinung getreten wäre, ist nicht erstellt. Auch bei dieser
Arbeitgeberin ist kein Personaldossier (mehr) vorhanden, womit sich kein
von der Arbeitgeberin dokumentierter Leistungsabfall oder dergleichen
(oder aber Gegenteiliges) feststellen lässt. Die am 30. April 2012 ausge-
stellte Arbeitsbestätigung gibt (definitionsgemäss) lediglich zur Zeitspanne
des Arbeitsverhältnisses und zum Aufgabengebiet des Klägers Auskunft
(act. I 14). Nach den klägerischen Angaben ist die Kündigung dieses Ar-
beitsverhältnisses erfolgt, weil die Tätigkeit nicht seinen Vorstellungen ent-
sprochen habe (Klage S. 3 Ziff. III 2; Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV
200 2022 352 pag. 5; Schlussbemerkungen des Klägers S. 1; Gerichtsak-
ten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 230). Zwar wurde bei der
psychiatrischen Konsultation vom 5. März 2012, bei der dieses Arbeitsver-
hältnis erwähnt wurde ("Aktuell, ..."), von Dr. med. O.________ folgendes
festgehalten: "Angst er habe mal die Kraft nicht mehr, sich aufzuraffen";

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 18 -
"sei nicht mehr, wie es mal war". Es wurden jedoch weder eine
diesbezügliche Einschränkung auf die Arbeitsfähigkeit beschrieben noch
eine solche attestiert oder eine psychiatrische Medikation erwähnt
(act. III KG-Eintrag vom 5. März 2012). Ein subjektives Überforderungsge-
fühl genügt indes nicht für die Annahme einer um mindestens 20 % einge-
schränkten Leistungsfähigkeit (Urteil des BGer 9C_450/2020 vom 26. No-
vember 2020 E. 4.3). Aus demselben Grund ist auch der Einwand der Be-
klagten 1 nicht entscheidend, der Kläger habe zumindest den behandeln-
den Fachärzten gegenüber angegeben, dass er (auch) diese Anstellung
aufgrund seines psychischen Leidensdrucks wieder habe aufgeben müs-
sen (Duplik vom 15. Mai 2023 S. 4 Rz. 9; Gerichtsakten BV 200 2022 351 +
BV 200 2022 352 pag. 207), zumal die referenzierte Aussage nicht echt-
zeitlich erfolgte, sondern retrospektiv (act. IIA 6/2) und erst nach Eintritt der
psychischen Zustandsverschlechterung im Nachgang zur fristlosen Kündi-
gung per 5. September 2012. Insgesamt bestehen damit keine konkreten
Hinweise, die auf eine relevante Arbeitsunfähigkeit und/oder einen Leis-
tungsabfall während des Arbeitsverhältnisses mit der I.________ AG
schliessen liessen.
3.2.2.4 Am 1. April 2012 trat der Kläger die Vollzeitstelle bei der
J.________ der K.________ AG an (act. I 1; act. IIIB 12) und er bestand
erfolgreich die Probezeit. Sodann sind keinerlei Beanstandungen des Ar-
beitsgebers (bis zum 5. September 2012) ausgewiesen und werden auch
nicht geltend gemacht. Hinzu kommt, dass zwischen dem 5. März 2012
und dem 23. August 2012 weder Konsultationen bei Dr. med. O.________
stattfanden – der Eintrag vom 29. Mai 2012 betraf weitestgehend die Ehe-
probleme bzw. die gesundheitlichen Probleme der Ehefrau und nicht die
des Beschwerdeführers – noch eine medikamentöse Behandlung akten-
kundig ist, ebenso wenig Krankschreibungen während der gesamten An-
stellungsdauer bei der J.________ (bis zur fristlosen Kündigung per 5. Sep-
tember 2012; act. III; act. IIIB 6 ff.). Bei der Konsultation vom 23. August
2012 gab der Kläger an, dass er für das Vollzeitpensum nicht (mehr) genü-
gend Kraft habe. Der behandelnde Psychiater nannte als Hauptproblem
denn auch die fehlende Kraft ("keine Kraft") und erwähnte hinsichtlich der
Arbeit eine Überforderungssituation ("wahnsinniger Druck, lähmt ihn. Mühe
mit Leistung, derzeit überfordert"; act. III KG-Eintrag vom 23. August 2012).

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 19 -
Beim Hinweis im KG-Eintrag vom 23. August 2012 "wenn 40-60 % Job,
dann gut!" handelt es sich offensichtlich um eine Selbsteinschätzung des
Klägers und nicht um ein Arbeitsunfähigkeitsattest. Eine Krankschreibung
erfolgte jedoch, wie bereits festgestellt, (noch) nicht. Mit Blick darauf kann
der Beklagten 1 nicht gefolgt werden, die von Dr. med. O.________ aufge-
zeichnete Krankengeschichte bestätige per Mai 2012 und August 2012,
dass der Kläger aufgrund der psychisch bedingten Leistungseinschränkun-
gen höchstens im Pensum von 60 % arbeiten könne (Duplik vom 15. Mai
2023 S. 4 Rz. 10; Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352
pag. 207). Vielmehr ist davon auszugehen, dass der Kläger offensichtlich
bis August 2012 noch über genug Ressourcen verfügte, um mit allfällig
aufgetretenen Krankheitssymptomen umzugehen und seine Leistungen
ohne wesentliche Einschränkungen zu erbringen. Damit im Einklang steht,
dass ihm erst ab dem Folgetag der fristlos ausgesprochenen Kündigung
vom 5. September 2012 (act. IIIB 6 ff.) von Dr. med. O.________ bis auf
weiteres eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit attestiert wurde (act. I 7/5/5; vgl.
auch act. IIIA ZM9/1 [pag. 368 f.]).
Im KG-Eintrag vom 6. September 2012 beschrieb Dr. med. O.________
eine Krisensituation und eine Erschöpfung mit/bei "70h-Woche, Ferien für's
Lernen, psychosozialer Krisensituation, 55-jährig" bzw. "Total ge-
schleift + gestresst!" (act. III KG-Eintrag vom 6. September 2012). Im Zu-
weisungsbericht vom 12. September 2012 zu Handen des Spitals
R.________ nannte Dr. med. O.________ als Diagnose eine depressive
Störung (ICD-10 F33.9) und führte aus, der Kläger sei seit Mai 2012 zu-
nehmend nicht mehr in der Lage, den Anforderungen im Job zu genügen
("Schulungen in ..., Arbeitsstelle in ..., Umzug der ..., Arbeitstage von über
10h"). Als Symptome erwähnte er u.a. eine stete Müdigkeit und Erschöp-
fung, grosse Probleme mit der Konzentration und Vergesslichkeit (Schu-
lungen, neuer Stoff, zwei Mal durch Prüfungen gefallen, Termindruck und
... etc.), stark verminderte Vitalgefühle, keine Kraft mehr für einen "100%-
Job" (act. I 7/13/33 = act. IIA 4/2 = act. III pag. 173). Sodann war der Kläger
vom 23. Oktober bis 6. Dezember 2012 in der Klinik S.________ hospitali-
siert. Die dortigen Behandler diagnostizierten eine schwere depressive Epi-
sode (ICD-10 F32.2) im Rahmen psychosozialer Überforderung (ICD-10
Z63.0, Z63.7, Z73.0; act. IIIA ZM16/1[pag. 345 ff.]). Im Rahmen der vom

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 20 -
Krankentaggeldversicherer veranlassten Begutachtung berichtete der Klä-
ger gegenüber Dr. med. T.________, Facharzt für Psychiatrie und Psycho-
therapie, von einer zeitlich und leistungsmässig enormen Belastung im
Rahmen der letzten Anstellung (tägliche Arbeitszeit von 12 Stunden, ewiger
Druck und Drohung der Kündigung bei fehlender Zielerreichung ["er sei
aber besser gewesen als alle anderen, die damals eingestellt worden sei-
en"], bei Umzug der J.________ zusätzlich physisch Mithilfe bei Umzugs-
arbeiten in ... nach den Ausbildungsaufgaben, keine freie Wochenenden).
Er sei dann Ende Jahr (2012) in eine massive Erschöpfung hineingekom-
men. Seit diesem Zeitpunkt komme er nicht mehr aus diesem "Loch" her-
aus (act. I 7/16.3/5 f. = act. III pag. 268 f.). Dr. med. T.________ stellte im
Gutachten vom 14. Mai 2013 als Diagnosen mit Auswirkung auf die Ar-
beitsfähigkeit eine Burn-out-Entwicklung (ICD-10 Z73.0) mit ausgeprägtem
neurasthenischem Syndrom (ICD-10 F48.0) und aktuell mittlerem Depres-
sionsgrad fest und bestätigte die von Dr. med. O.________ getroffene Ein-
schätzung der Arbeitsunfähigkeit ab 6. September 2012 (act. I 7/16.3/11
und 14 Ziff. 7 = act. III pag. 274 und 277 Ziff. 7). Eine zuvor eingetretene
Arbeitsunfähigkeit attestierte der Gutachter indes nicht. Er bezeichnete –
anders als duplicando insinuiert wird (S. 5 Rz. 12, S. 12 f. Rz. 32; Gerichts-
akten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 208, 215 f.) – einzig die
diagnostizierte Burn-out-Entwicklung (und nicht die Arbeitsunfähigkeit als
solche) seit Ende 2005 als schleichend und seit 2012 als zunehmend. Auch
dass der Gutachter Dr. med. T.________ den Eintritt der Arbeitsunfähigkeit
von mindestens 20 % deutlich vor der Versicherungszeit bei der Beklag-
ten 1 festgelegt habe (Duplik vom 15. Mai 2023 S. 13 Rz. 32 in fine.; Ge-
richtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 216), ist aktenwidrig.
3.2.3
Zusammenfassend sind in der Zeit ab Dezember 2011 bis 5. Sep-
tember 2012 keine Arbeits- bzw. Leistungsausfälle, lediglich wenige Kon-
sultationen beim behandelnden Psychiater Dr. med. O.________ und keine
Arbeitsunfähigkeitszeugnisse aktenkundig, weshalb überwiegend wahr-
scheinlich davon auszugehen ist, dass der Kläger ab Dezember 2011
100 % arbeitsfähig war. Dies zumal Dr. med. O.________ ab diesem Zeit-
punkt eine volle Arbeitsfähigkeit attestierte (act. III KG-Eintrag vom 22. No-
vember 2011) und der Kläger zur selben Zeit die (neue) Stelle bei der
I.________ AG (act. I 14; vgl. E. 3.2.2.2 zweiter Absatz und E. 3.2.2.3 f.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 21 -
hiervor) bzw. ab April 2012 die Stelle bei der J.________ der K.________
AG antrat (vgl. E. 3.2.2.4 hiervor). Angesichts dieser neunmonatigen voll-
schichtigen Arbeitsfähigkeit (ab Dezember 2011) und – kumulativ bezogen
auf die angestammte Tätigkeit – des während dieser Anstellung erzielten
rentenausschliessenden Einkommens (vgl. E. 2.5.2 hiervor; act. I 11/6 [IK-
Auszug]) ist ein allfälliger zeitlicher Konnex zu früheren Arbeitsunfähigkei-
ten (November 2011) und der ab 6. September 2012 – während des Versi-
cherungsverhältnisses (für die Risiken Tod und Invalidität) in Form der
Nachdeckungsfrist (Art. 10 Abs. 3 BVG) bei der Beklagten 1 eingetretenen
– anhaltenden Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer chronischen Depression
unterbrochen.
Die retrospektive Einschätzung von Dr. med. O.________ vom 25. August
2014, auf die sich die Beklagte 1 beruft (Klageantwort S. 4 Rz. 8 und S. 5
Rz. 12; Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 65-67;
Duplik vom 15. Mai 2023 S. 5 f. Rz. 12 f.; Gerichtsakten BV 200 2022 351 +
BV 200 2022 352 pag. 208 f.), die in anderen Berichten teilweise unbese-
hen perpetuiert wird (act. IIA 11/3) und wonach der Kläger seit November
2011 zu 100 % krankgeschrieben bzw. arbeitsunfähig sei (act. I 7/63/1 =
act. IIA 7), korreliert weder mit dessen echtzeitlichen Einträgen in der Kran-
kengeschichte (gemäss KG-Eintrag vom 22. November 2011 hat sich sein
Befinden in den drei Wochen sehr verbessert und er war nur bis 30. No-
vember 2011 arbeitsunfähig geschrieben; Gegenteiliges bzw. ein anderer
Verlauf geht auch nicht aus dem Eintrag der Folgekonsultation vom
15. Dezember 2011 hervor, wird darin doch ebenfalls eine Besserung be-
schrieben ["besser erholt, 1 Mt. ausruhen gut getan"; act. III]) noch mit wei-
teren von ihm erstellten Berichten (act. IIA 8/2 Ziff. 1.1 und /7 ["seit 2012"])
noch mit dem Umstand, dass der Kläger von Dezember 2011 bis Septem-
ber 2012 zu 100 % arbeitstätig war (vgl. E. 3.2.2.2 f. hiervor).
Die am 1. April 2012 aufgenommene Arbeitstätigkeit bei der J.________
der K.________ AG kann – auch rückblickend – schliesslich nicht als blos-
ser Eingliederungs- bzw. Arbeitsversuch gewertet werden (Klageantwort
S. 10 f. Rz. 26; Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352
pag. 72 f.; Duplik vom 15. Mai 2023 S. 5 Rz. 11 f.; Gerichtsakten BV 200
2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 208) und beruhte in keiner Art und Wei-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 22 -
se auf sozialen Erwägungen des Arbeitgebers (vgl. E. 2.5.2 in fine), be-
standen doch offenkundig sehr hohe Anforderungen puncto Leistung und
zeitlicher Präsenz. Bei einer neunmonatigen vollschichtigen Arbeitsfähigkeit
ohne ausgewiesenen Leistungsabfall und wenigen ärztlichen Konsultatio-
nen kann mithin nicht geschlossen werden, dass rückblickend eine dauer-
hafte berufliche Wiedereingliederung bei Stellenantritt per April 2012 un-
wahrscheinlich war (Duplik vom 15. Mai 2023 S. 7 f Rz. 14 Lemma 2 und
Rz. 15; Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 210).
Daran vermag auch der Hinweis der Beklagten 1 auf die Ausführungen von
Dr. med. M.________ im psychiatrischen Gutachten vom 10. Februar 2017
betreffend das labile Selbstwertgefühl, die mangelnde Kritikfähigkeit und
den Perfektionsdrang als Zeichen tiefer Unsicherheit (Duplik vom 15. Mai
2023 S. 7 Rz. 14 Lemma 2; Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200
2022 352 pag. 210) nichts zu ändern. Dies zumal der Gutachter zum
Schluss kam, dass deswegen beim Kläger von einer Akzentuierung der
Persönlichkeit mit narzisstischen Zügen (ICD-10 Z73.1), bestehend seit der
Adoleszenz, auszugehen sei, und dieser Diagnose per se kein Einfluss auf
die Arbeitsfähigkeit zukomme (act. I 7/154.1/37). Im Übrigen steht – soweit
die Beklagte 1 aufgrund des seit Jahren bestehenden depressiven Zu-
standsbilds auf eine relevante und durchgehende Leistungseinschränkung
bzw. Arbeitsunfähigkeit seit 2009 bzw. seit November 2011 schliesst (Du-
plik vom 15. Mai 2023 S. 5 Rz. 12 und S. 7 Rz. 14 Lemma 2; Gerichtakten
BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 208 und 210) – ein chronifizier-
tes psychisches Leiden, auch wenn es mehrfach stationär behandelt wur-
de, der Annahme längerer Phasen uneingeschränkter Arbeitsfähigkeit nicht
per se entgegen (BGer 9C_450/2020 E. 4.3).
3.3
Nach dem Dargelegten ist erstellt, dass der zeitliche Konnex zu der
im November 2011 eingetretenen vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit un-
terbrochen wurde und die zur Invalidität führende Arbeitsunfähigkeit von
mindestens 20 % während der Nachdeckungsfrist gemäss Art. 10 Abs. 3
BVG bei der Beklagten 1 eintrat. Ferner ist der seitherige sachliche und
zeitliche Konnex ohne Weiteres zu bejahen, da der Kläger seine Arbeits-
fähigkeit nicht während mindestens drei Monaten wiedererlangte und we-
gen desselben Gesundheitsschadens invalid wurde. Damit ist die Beklag-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 23 -
te 1 gegenüber dem Kläger grundsätzlich leistungspflichtig. Eine Leis-
tungspflicht der Beklagten 2 besteht demnach nicht.
4.
Zu prüfen ist weiter, ob der von der Beklagten 1 erklärte Rücktritt vom
11. November 2014 (act. IIA 14) betreffend den überobligatorischen Teil
des Vorsorgevertrages rechtmässig ist, was vom Kläger bestritten wird.
4.1
Die Verletzung der Anzeigepflicht und deren Folgen richten sich im
Bereich der weitergehenden beruflichen Vorsorge nach den statutarischen
und/oder reglementarischen Bestimmungen der Vorsorgeeinrichtung, beim
Fehlen entsprechender statutarischer und/oder reglementarischer Normen
subsidiär und analogieweise nach Art. 4 ff. des Bundesgesetzes vom
2. April 1908 über den Versicherungsvertrag (VVG; SR 221.229.1; BGE
144 V 376 E. 2.1 S. 378, 130 V 9 E. 2.1 S. 11 f., 119 V 283 E. 4 S. 296).
Das im Zeitpunkt der Anzeigepflichtverletzung massgebende Vorsorgere-
glement (act. I 16) enthält keine Grundlage für einen Rücktritt vom Vertrag
aufgrund einer Anzeigepflichtverletzung. Indes ist auch bei Fehlen einer
reglementarischen Grundlage ein Rücktritt in analoger Anwendung von
Art. 4 ff. VVG zulässig (vgl. E. 4.1 hiervor). Danach kann die Vorsorgeein-
richtung innert vier Wochen (Art. 6 VVG) seit Kenntnis der Anzeigepflicht-
verletzung vom Vorsorgevertrag zurücktreten, wobei es sich um eine Ver-
wirkungsfrist handelt, deren Verlauf weder gehemmt noch unterbrochen
werden kann. Sie beginnt erst, wenn der Versicherer zuverlässige Kunde
von Tatsachen erhält, aus denen sich der sichere Schluss auf Verletzung
der Anzeigepflicht ziehen lässt. Blosse Vermutungen, die zu grösserer oder
geringerer Wahrscheinlichkeit drängen, dass die Anzeigepflicht verletzt ist,
genügen nicht (Urteil des BGer 9C_461/2020 vom 8. Februar 2021 E. 2.3).
4.2
Das Reglement der Beklagten 1, das im Zeitpunkt der Anzeige-
pflichtverletzung Gültigkeit hatte – mithin das 2012 gültige Reglement der
Vorsorgeeinrichtung 1 der Zürich Versicherungsgruppe, Basisplan (gültig
ab 1. Januar 2011; Vorsorgereglement 2011; act. I 16) – sieht vor, dass
eintretende Personen Auskunft über ihren Gesundheitszustand und allfälli-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 24 -
ge bestehende Gesundheitsvorbehalte zu geben haben und die Vorsorge-
einrichtung
eine
vertrauensärztliche
Untersuchung
verlangen
kann
(act. I 16/9 Ziff. 2.3 Abs. 1).
Der Kläger rügt, die Anzeigepflichtverletzung werde im Kündigungsschrei-
ben zu wenig konkret bezeichnet, weshalb der Rücktritt vom überobligatori-
schen Teil des Vorsorgevertrages nicht rechtsgültig sei (Klage S. 7 Ziff. 2;
Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 9). Dem kann
nicht gefolgt werden. Dem Kündigungsschreiben der Beklagten 1 vom
11. November 2014 lässt sich hinreichend klar entnehmen, worin die un-
richtig mitgeteilte bzw. verschwiegene Gefahrstatsache bestand. So nahm
die Beklagte 1 Bezug auf den am 10. Mai 2012 vom Kläger ausgefüllten
Gesundheitsfragebogen für die Aufnahme in die Vorsorgeeinrichtung, in
dem er sämtliche Fragen mit "Nein" ankreuzte (act. I 14b), und sie hielt
ausdrücklich fest, dass der Kläger bei Eintritt in die Vorsorgeeinrichtung
seine mehrjährig bestehenden, diagnostizierten und behandelten Be-
schwerden und somit eine erhebliche Gefahrentatsache verschwiegen ha-
be (act. IIA 14/1 Ziff. 1). Daraus ergibt sich unmissverständlich, welche
Frage(n) des Gesundheitsfragebogens als mangelhaft beantwortet erachtet
wurde(n), da vom lediglich acht Fragen umfassenden Formular nur die
Fragen Ziff. 1 und 2 in allgemeiner Weise Auskunft über das Bestehen von
Gesundheitsstörungen und medizinischen ambulanten und/oder statio-
nären Behandlungen verlangten. Unter diesen Umständen steht die relativ
offene Formulierung der Rücktrittserklärung der Wirksamkeit des Rücktrit-
tes nicht entgegen (vgl. Urteil des Eidgenössischen Versicherungsgerichts
[EVG; heute BGer] B 69/05 vom 7. September 2006 E. 3.2.1). Aufgrund der
seit 2005 dauernden psychiatrischen Behandlung durch Dr. med.
O.________ (vgl. E. 3.2.2.1 f. hiervor) wären namentlich die Fragen Ziff. 1
("Bestehen bei Ihnen Gesundheitsstörungen, Unfallfolgen oder Anomali-
en?") und Ziff. 2 ("Waren Sie in den letzten 3 Jahren in medizinischer Be-
handlung [Arzt, Physiotherapie, Psychotherapie usw.], die mehr als 4 Wo-
chen dauerte, oder müssen Sie sich regelmässigen Kontrollen unterzie-
hen?") offenkundig zu bejahen gewesen, womit der Kläger sie unrichtig
beantwortete und eine Anzeigepflichtverletzung beging.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 25 -
4.3
Der Kläger macht weiter geltend, der Rücktritt vom Vertrag sei un-
gültig, weil die Beklagte 1 die vierwöchige Verwirkungsfrist nicht gewahrt
habe. Die "..." habe den Kläger bereits am 5. Oktober 2012 eine "Ermächti-
gung" (act. I/7 = Akten des Klägers BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442
[act.IA]/1) unterzeichnen lassen, wonach die "..." die zur Abwicklung des
angemeldeten Schadens notwendigen Daten bearbeiten und falls erforder-
lich die Daten Mit- und Rückversicherern zur Bearbeitung übermitteln, bei
IV-Stellen, Pensionskassen und Krankenkassen sowie beteiligten Sozial-
versicherern Auskünfte einholen und Akteneinsicht nehmen und Daten an
die zuständigen IV-Stelle und Pensionskasse oder an andere beteiligte
Sozial- und Privatversicherer übermitteln dürfe, wobei sich die "..." ver-
pflichtet habe, die erhaltenen Informationen gemäss dem Datenschutzge-
setz zu behandeln. Gestützt auf diese Ermächtigung habe die "..."-
Versicherungsgruppe, die N.________ AG, ..., mit Schreiben vom 24. Fe-
bruar 2014 ein erstes Mal Einsicht in die IV-Akten genommen. Ab diesem
Zeitpunkt sei die "..." und damit auch die Beklagte 1 ausdrücklich über den
früheren Gesundheitszustand des Klägers informiert gewesen (Klage S. 7 f.
Ziff. 2; Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 9 f.; Ein-
gabe des Klägers vom 25. September 2024 S. 1 f.; Gerichtsakten BV 200
2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 29 f.; Eingabe des Klägers vom 31. Ja-
nuar 2025 S. 2 f.; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442
pag. 55 f.; Eingabe des Klägers vom 29. Juni 2025 S. 2; Gerichtsakten BV
200 2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 76; Eingabe des Klägers vom
18. September 2025 S. 3; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024
442 pag. 91).
Dieser Einwand geht ins Leere. Wie die Beklagte 1 zutreffend bemerkte,
war es die N.________ AG in der Eigenschaft als Krankentaggeldversiche-
rer (gemäss VVG) – was nota bene im Titel sowie im Einleitungssatz des
besagten Akteneinsichtsgesuchs offengelegt wurde – und nicht die beklag-
te Vorsorgeeinrichtung (Pensionskasse der Zürich-Versicherungs-Gruppe),
die am 24. Februar 2014 mittels erwähnter Ermächtigung vom 5. Oktober
2012 bei der IVB um Einsicht in die Akten ersuchte (act. I 7/36 f.) bzw.
nahm (act. I 7/40). Dabei handelt es sich um unterschiedliche juristische
Personen – die Vorsorgeeinrichtung ist eine Stiftung i.S.v. Art. 48 BVG und
Art. 80 ff. des Schweizerischen Zivilgesetzbuches (ZGB; SR 210), der Tag-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 26 -
geldversicherer ist eine Aktiengesellschaft (AG; act. I 16/5 Ziff. 1.3) –, die
sich gegenseitig keinerlei Kenntnisse anrechnen zu lassen haben, zumal
sich beide an datenschutzrechtliche Be-stimmungen zu halten haben und
daher besonders schützenswerte Daten nicht quasi automatisch ausge-
tauscht werden können bzw. dürfen, wie der Kläger sinngemäss glauben
machen will. Die vom Kläger referenzierten Urteile des BGer 4A_112/2013
vom 20. August 2013 und EVG B 50/02 vom 1. Dezember 2003, publiziert
in: SVR 2004 BVG Nr. 15 S. 49, sind nicht einschlägig, wurde in diesen
doch entschieden, Kenntnis eines Sachverhalts liege (nur dann) vor, wenn
das betreffende Wissen innerhalb der Organisation einer juristischen Per-
son abrufbar sei (BGer 4A_112/2013 E. 2.4 bzw. EVG B 50/02 E. 3; vgl.
dazu auch BGE 149 V 29 = Pra 1/2023 S. 88 f.). Hier handelt es sich, wie
dargelegt, aber um zwei verschiedene juristische Personen. Überdies erfüllt
die Beklagte 1 als Einrichtung der beruflichen Vorsorge gemäss BVG eine
öffentliche Aufgabe des Bundes und unterliegt strengeren Datenschutzre-
geln als Unternehmen ohne eine solche Funktion. Die diesbezüglichen
Pflichten betreffend die notwendigen technischen und organisatorischen
Massnahmen zur Gewährleistung des Datenschutzes verbieten einen ge-
nerellen Informationsaustausch zwischen der Beklagten 1 und einer priva-
ten Versicherung, selbst wenn sie derselben Versicherungsgruppe an-
gehören (BGE 149 V 29 E. 5.3.2 S. 35 f.). Unter diesen Umständen konnte
die Beklagte 1 als Einrichtung der beruflichen Vorsorge keine Kenntnisse
von der nicht angezeigten Gefahrstatsache haben, auch wenn die VVG-
Versicherung hiervon wusste (vgl. Regeste von BGE 149 V 29). Daran än-
dert auch die vom Kläger geltend gemachte Ermächtigung vom 5. Oktober
2012 nichts. Wenngleich der Kläger mit dieser Ermächtigung der
N.________ AG in der Eigenschaft als Krankentaggeldversicherer erlaubte,
Daten an die zuständige Pensionskasse zu übermitteln, ist – worauf die
Beklagte 1 duplicando zutreffend hinweist (Gerichtsakten BV 200 2022 351
+ BV 200 2022 352 pag. 211 f. Rz. 19) – nirgends aktenkundig, namentlich
nicht in den instruktionsrichterlich edierten Akten des Kollektivkrankentag-
geldversicherers N.________ AG (act. IIIA) oder in den Akten der Beklag-
ten 1 (act. IIA, act. IIC), dass der Krankentaggeldversicherer – auf Gesuch
der Beklagten 1 hin (vgl. Eingabe der Beklagten 1 vom 9. Januar 2025 S. 2
Rz. 2; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 44) – der
Beklagten 1 im hier interessierenden Zeitraum irgendwelche Daten über-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 27 -
mittelt hätte und zudem noch solche, die im Kontext einer Auslösung der
vierwöchigen Rücktrittsfrist gemäss Art. 6 Abs. 2 VVG gestanden hätten.
Aus BGE 149 V 29 lässt sich auch nicht ableiten, dass eine Zustimmung
des Versicherten zum Datenaustausch automatisch zur Folge hat, dass der
Beklagten 1 das Wissen des Krankentaggeldversicherers zuzurechnen
wäre, ungeachtet dessen, ob überhaupt ein Informationsfluss erfolgte.
Soweit der Kläger insinuiert, die Beurteilung der Vorerkrankungen sei an-
gesichts der Ermächtigung offensichtlich in enger Zusammenarbeit zwi-
schen der Beklagten 1 und den verschiedenen Gesellschaften der "..." er-
folgt bzw. der Krankentaggeldversicherer habe "die Vorerkrankungen für
die Beklagte 1 als zuständige Pensionskasse abgeklärt" (Eingabe des Klä-
gers vom 31. Januar 2025 S. 2 f.; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV
200 2024 442 pag. 55 f.; vgl. auch Replik vom 11. April 2023 S. 1 f; Ge-
richtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 194 f.), vermag er
ein solches Zusammenwirken nicht zu belegen und dies ist denn auch nicht
(anderweitig) ersichtlich.
Weiter beruft sich der Kläger auf die von ihm referenzierte und in den Mit-
teilungen des Bundesamtes für Sozialversicherungen (BSV) über die beruf-
liche Vorsorge Nr. 76 vom 22. Juli 2004 Ziff. 449 ( , unter: BV [2. Säule]/Mitteilungen) wiedergegebene
Rechtsprechung (EVG B 50/02 E. 3.2) zur Frist des Art. 6 VVG, wonach
sich eine Vorsorgeeinrichtung, welche die administrativen Arbeiten, insbe-
sondere auch die Abklärung ihrer Leistungspflicht, einem Rückversicherer
überträgt, sich dessen Wissen anrechnen lassen muss. Er hält dafür, dass
dies auch im Verhältnis zwischen Vertrauensarzt und Vorsorgeeinrichtung
zu gelten habe. Zwar obliege die Beantwortung der Frage, ob eine Anzei-
gepflichtverletzung vorliege, der Vorsorgeeinrichtung. Erfolge diese Beur-
teilung jedoch wie hier in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrauensarzt,
habe sich die Pensionskasse dessen Kenntnis von Tatsachen anrechnen
zu lassen, aus denen sich der Schluss auf eine Anzeigepflichtverletzung
ziehen lasse (Eingabe des Klägers vom 31. Januar 2025 S. 2 f.; Gerichts-
akten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 55). Auch dieser Einwand
ist unbegründet, ist doch aufgrund der Akten nicht erstellt, dass die Beklag-
te 1 bei der Beurteilung, ob eine Anzeigepflichtverletzung vorliegt, ihren

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 28 -
Vertrauensarzt beigezogen hätte. Dass dies notwendig gewesen wäre, ist
ebenfalls nicht erkennbar, ist doch selbst für einen medizinischen Laien die
Diskrepanz zwischen den seit Jahren diagnostizierten und behandelten
psychischen Beschwerden und den verneinten Fragen nach dem Bestehen
von Gesundheitsstörungen und medizinischen Behandlungen, die länger
als vier Wochen dauerten (vgl. dazu E. 4.2 hiervor), evident. Folglich sticht
das klägerische Argument nicht, der Vertrauensarzt der N.________ AG
sei schon viel früher im Bild gewesen (Replik vom 11. April 2023 S. 1; Ge-
richtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 194; Eingabe des
Klägers vom 31. Januar 2025 S. 3; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV
200 2024 442 pag. 56). Dieser wurde gemäss Aktenlage einzig vom Tag-
geldversicherer der N.________ AG beigezogen. Folglich hat sich die Be-
klagte 1 keine Kenntnisse anrechnen zu lassen, ungeachtet der Frage, ob
– aufgrund der erwähnten datenschutzrechtlichen Pflichten – der gleiche
Vertrauensarzt in derselben Sache überhaupt parallel auch für die Beklag-
te 1 hätte tätig werden dürfen. Ebenso geht der Einwand des Klägers fehl,
das Gutachten des Dr. med. T.________ vom 14. Mai 2013 sei an die Be-
klagte 1 gerichtet gewesen (Klage S. 8 Ziff. 2; Gerichtsakten BV 200 2022
351 + BV 200 2022 352 pag. 10). Dieses wurde offenkundig zu Handen
des Taggeldversicherers der N.________ AG erstellt und nicht der Vorsor-
geeinrichtung (act. I 7/16.1-16.3).
Unbegründet ist schliesslich das Argument des Klägers, die Beklagte 1
habe sich beim Akteneinsichtsgesuch vom 31. Oktober 2014 an die IVB
(act. I 7/74) auf dieselbe Ermächtigung (vom 5. Oktober 2012) gestützt wie
der Krankentaggeldversicherer bei seinem Gesuch vom 24. Februar 2014
(act. I 7/37), denn beim Gesuch der Beklagten 1 habe überhaupt keine
Vollmacht vorgelegen. Trotz fehlender Vollmacht habe sie die IV-Akten
erhalten, denn die auf "..." lautende Vollmacht habe sich bereits in den IV-
Akten befunden (Replik vom 11. April 2023 S. 2; Gerichtsakten BV 200
2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 195). In diesem Zusammenhang scheint
der Kläger zu verkennen, dass das Akteneinsichtsrecht einer Vorsorgeein-
richtung gar keiner Vollmacht der Versicherten bedarf, sondern gesetzlich
geregelt ist, nämlich in Art. 87 BVG und Art. 47 Abs. 1 lit. b ATSG.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 29 -
Eine Zurechnung der Kenntnis von der Vorerkrankung des Klägers ge-
genüber der Beklagten 1 gestützt auf die besagte Ermächtigung des Kran-
kentaggeldversicherers vom 5. Oktober 2012 fällt nach dem Dargelegten
ausser Betracht.
Ausweislich der Akten wurde der Beklagten 1 erstmals mit Schreiben vom
4. November 2014 Einsicht in die Akten der IV gewährt (act. I 7/74, 76). Der
Rücktritt vom überobligatorischen Teil des Vorsorgevertrags vom 11. No-
vember 2014 erfolgte damit innert der vierwöchigen Frist von Art. 6 Abs. 2
VVG. Der Kläger wendet in diesem Zusammenhang jedoch ein, ein Rück-
tritt sei gar nicht mehr zulässig gewesen, da die Vorbehaltsfrist von fünf
Jahren längst abgelaufen sei. Die Beklagte 1 berufe sich nämlich auf ein
"Burnout", welches im Jahr 2005 stattgefunden habe (Beschwerde an das
BGer S. 7; Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 278;
Eingabe des Klägers vom 31. Januar 2025 S. 3; Gerichtsakten BV 200
2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 56; Eingabe des Klägers vom 29. Juni
2025 S. 2; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 76;
Eingabe des Klägers vom 18. September 2025 S. 3; Gerichtsakten BV 200
2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 91). Mit anderen Worten macht der Klä-
ger geltend, die maximale Dauer eines möglichen Vorbehalts würde auch
in Bezug auf die Möglichkeit einer Vorsorgeeinrichtung gelten, eine Anzei-
gepflichtverletzung geltend zu machen und vom Vorsorgevertrag zurückzu-
treten. Mit dieser Frage hat sich das BGer namentlich mit Urteil
9C_532/2014 vom 23. Oktober 2014, publiziert in: SVR 2015 BVG Nr. 34
S. 124, auseinandergesetzt und im Wesentlichen erkannt, bei einer Anzei-
gepflichtverletzung müsse sich die versicherte Person strengere Konse-
quenzen entgegenhalten lassen im Vergleich zur Situation, in der sie kor-
rekte Angaben gemacht und von Seiten der Vorsorgeeinrichtung ein Ge-
sundheitsvorbehalt angebracht worden wäre. Eine zeitliche Begrenzung,
nach der der Versicherer eine Anzeigepflichtverletzung nicht mehr geltend
machen könne, um vom Vertrag zurückzutreten, bestehe nicht (SVR 2015
BVG Nr. 34 S. 124, 9C_532/2014 E. 5.1 und E. 5.3). Der Rücktritt vom
überobligatorischen Teil des Vorsorgevertrages war somit entgegen dem
Kläger zulässig, unabhängig davon, ob die fünfjährige Gültigkeitsdauer
eines Gesundheitsvorbehalts bereits abgelaufen wäre.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 30 -
Im Zusammenhang mit den Gesundheitsvorbehalten macht der Kläger
überdies geltend, der Rücktritt vom Vertrag verstosse gegen Ziff. 2.3 Abs. 3
des Reglements 2011/2012 und sei daher unzulässig (Eingabe des Klägers
vom 31. Januar 2025 S. 3; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024
442 pag. 56). Das 2012 gültige Reglement der Beklagten 1 (Vorsorgere-
glement 2011) regelt unter dem Titel "Gesundheitliche Vorbehalte" im be-
sagten Ziff. 2 Abs. 3 (act. I 16 S. 9 f.), dass gesundheitliche Vorbehalte
spätestens fünf Jahre nach Aufnahme in die Versicherung dahinfallen, wo-
bei die bei der früheren Vorsorgeeinrichtung abgelaufene Zeit eines Vorbe-
halts angerechnet wird. Inwiefern die reglementarische Regelung des Ge-
sundheitsvorbehalts einem Rücktritt wegen einer Anzeigepflichtverletzung
entgegenstehen sollte, ist nicht nachvollziehbar, sind – wie eben dargelegt
– die Voraussetzungen und Folgen eines Gesundheitsvorbehalts nicht die-
selben wie bei einer Anzeigepflichtverletzung. Namentlich ist eine Anzeige-
pflichtverletzung – anders als ein Gesundheitsvorbehalt – nicht an eine
zeitliche Begrenzung gebunden.
Des Weiteren führt der Kläger ins Feld, auf "nicht invalidisierende Erkran-
kungen" könne gar kein Gesundheitsvorbehalt angebracht werden, womit
diesbezüglich auch keine Verletzung der Anzeigepflicht vorliegen könne
(Eingabe des Klägers vom 31. Januar 2025 S. 5; Gerichtsakten BV 200
2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 58). Hierzu ist festzustellen, dass Ge-
sundheitsvorbehalte aufgrund von vorbestehenden Leiden ausgesprochen
werden, wobei diese in der Regel zum Zeitpunkt des Vorbehalts eben ge-
rade noch nicht zum vorbehaltenen Risiko (Invalidität oder Tod) geführt
haben (vgl. dazu ISABELLE VETTER-SCHREIBER, BVG/FZG Kommentar,
4. Aufl. 2021, Art. 6 BVG N. 7 f.). So verhält es sich auch hier, führte die
depressive Erkrankung des Klägers doch erst am 1. September 2013 zum
Eintritt der Invalidität (act. I 7/163 f.). Die Argumentation des Klägers ist
lediglich insoweit zutreffend, als der Schaden durch die nicht angezeigte
Gefahrstatsache (hier die seit 2005 bestehenden, diagnostizierten und be-
handelten psychischen Beschwerden; vgl. E. 3.2.2.1 f. hiervor) beeinflusst
worden sein muss, damit die Beklagte 1 für vor dem Erlöschen des Vorsor-
gevertrags eingetretene Risiken Leistungsfreiheit geniesst (MARC HÜRZE-
LER, Gesundheitsvorbehalte und Anzeigepflichtverletzung in der beruflichen
Vorsorge, Sozialversicherungsrechtstagung 2012, S. 235). Dies ist hier

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 31 -
offenkundig zu bejahen, führte doch das nicht angegebene psychische Lei-
den zum Eintritt der Invalidität. Damit sind die Voraussetzungen für den
Rücktritt vom überobligatorischen Teil des Vorsorgevertrages (Art. 6 Abs. 1
VVG) sowie für die Leistungsfreiheit der Beklagten 1 (Art. 6 Abs. 3 VVG) –
im Rahmen des Überobligatoriums – für den eingetretenen Invaliditätsfall
des Klägers erfüllt. Mithin erlischt die Leistungspflicht für den bereits einge-
tretenen Schaden. Die Kündigung des überobligatorischen Teils des Vor-
sorgevertrages vom 11. November 2014 (act. IIA 14) sowie die Leistungs-
verneinung im Rahmen des Überobligatoriums ist nach dem Dargelegten
rechtens. Infolgedessen war der Kläger bei der Beklagten 1 nur noch im
Rahmen des BVG-Obligatoriums versichert, als die zur Invalidität führende
Arbeitsfähigkeit eintrat (HANS-ULRICH STAUFFER, Berufliche Vorsorge,
3. Aufl. 2019, Rz. 546; HÜRZELER, Gesundheitsvorbehalte und Anzeige-
pflichtverletzung in der beruflichen Vorsorge, S. 235 f.).
5.
5.1
Gemäss Ziff. 3.13 Abs. 2 des in Bezug auf den Rentenanspruch in
zeitlicher Hinsicht massgebenden Vorsorgereglements 2013 (Gerichtsakten
BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 152) wird für den Invaliditäts-
grad auf den von der IV festgelegten Invaliditätsgrad abgestellt (vgl.
E. 3.2.1 hiervor). Nach Abs. 3 beginnt der Anspruch auf Leistungen im In-
validitätsfall mit dem Anspruch auf eine Rente der IV, frühestens jedoch
nach Beendigung des Anspruchs auf Lohnfortzahlung und Kranken- oder
Unfalltaggelder. Mit unangefochten gebliebener Verfügung vom 30. Juni
2017 sprach die IVB dem Kläger mit Wirkung ab 1. September 2013 eine
ganze Invalidenrente zu auf der Grundlage von IV-Graden von 100 % (ab
30. September 2013) bzw. 76 % (ab 7. Februar 2017; act. I 7/163 f.). Diese
IV-Grade sind aufgrund der Bindungswirkung (vgl. E. 3.2.1 hiervor) sowie
gemäss dem eben wiedergegebenen Vorsorgereglement grundsätzlich
massgebend und es gibt keine Anhaltspunkte dafür, dass diese offensicht-
lich unhaltbar wären und Entsprechendes wird von der Beklagten 1 im Üb-
rigen auch nicht geltend gemacht, weshalb auf diese IV-Grade abzustellen
ist. Aufgrund des unter E. 2 hiervor Dargelegten sind vorliegend die bis
31. Dezember 2021 geltenden Regelungen massgebend. Gemäss aArt. 24

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 32 -
Abs. 1 BVG (in Kraft gestanden bis 31. Dezember 2021 [aufgehoben durch
Anhang Ziff. 3 der Änderung des IVG vom 19. Juni 2020 {Weiterentwick-
lung der IV}; AS 2021 705; BBl 2017 2535]) hat eine versicherte Person
Anspruch auf eine volle Invalidenrente, wenn sie im Sinne der IV zu min-
destens 70 % invalid ist (lit. a), auf eine Dreiviertelsrente, wenn sie zu min-
destens 60 % invalid ist (lit. b), auf eine halbe Rente, wenn sie mindestens
zur Hälfte invalid ist (lit. c) und auf eine Viertelsrente, wenn sie mindestens
zu 40 % invalid ist (lit. d). Demzufolge hat der Kläger, der seit 30. Septem-
ber 2013 durchgehend mindestens zu 76 % invalid ist, grundsätzlich (vgl.
indes E. 5.2 hiernach) Anspruch auf eine volle Invalidenrente aus der obli-
gatorischen beruflichen Vorsorge ab 1. September 2013 bzw. ab Ende des
Taggeldbezugs (vgl. Akten des Klägers [act. IA] 5 f.), wobei das genaue
Datum des Anspruchsbeginns mit Blick auf nachfolgende Erwägungen
(E. 5.2 f.) offen bleiben kann.
5.2
Nach Art. 41 BVG verjähren Leistungsansprüche aus der obligatori-
schen beruflichen Vorsorge nicht, sofern die Versicherten im Zeitpunkt des
Versicherungsfalles die Vorsorgeeinrichtung nicht verlassen haben (Abs. 1;
sog. Rentenstammrecht, vgl. HANS-ULRICH STAUFFER, Rechtsprechung des
Bundesgerichts zum Sozialversicherungsrecht, Die berufliche Vorsorge,
4. Aufl. 2019, Art. 41 S. 170). Forderungen auf periodische Beiträge und
Leistungen verjähren nach fünf, andere nach zehn Jahren. Die Art. 129-142
des Schweizerischen Obligationenrechts (OR; SR 220) sind anwendbar
(Abs. 2). Die einzelnen Rentenzahlungen stellen periodische Leistungen
dar und unterliegen damit der fünfjährigen Verjährungsfrist gemäss Art. 41
Abs. 2 BVG (vgl. SVR 2008 BVG Nr. 14 S. 57, 9C_321/2007 mit Hinwei-
sen; STAUFFER, Berufliche Vorsorge, Rz. 1299).
Nach der Rechtsprechung zu Art. 41 BVG ist eine allfällige Verjährung vom
Gericht nicht von Amtes wegen festzustellen. Ein entsprechender Einwand
muss ausdrücklich geltend gemacht werden (BGE 129 V 237).
5.3
Mit Klageantwort vom 4. Oktober 2022 erhebt die Beklagte 1 aus-
drücklich die Einrede der Verjährung (Klageantwort S. 13 Rz. 35; Gerichts-
akten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 75). Hierzu ist festzustel-
len, dass die Beklagte 1 gegenüber dem Kläger mit Schreiben vom 1. Juni
2018 erklärte, auf die Einrede der Verjährung bis am 31. Mai 2019 zu ver-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 33 -
zichten, soweit die Verjährung nicht bereits eingetreten sei (act. IIA 25).
Einer Verlängerung dieses ausdrücklich bis 31. Mai 2019 befristet erklärten
Verjährungseinredeverzichts ist aktenmässig nicht ersichtlich und wird vom
Kläger denn auch nicht geltend gemacht. Damit sind die einzelnen Renten-
betreffnisse, die als periodische Leistungen der Verjährungsfrist gemäss
Art. 41 Abs. 2 BVG unterliegen (E. 5.2 hiervor), verjährt, die mehr als fünf
Jahre vor der Klageerhebung vom 1. Juni 2022 liegen, mithin Rentenbe-
treffnisse vor dem 1. Juni 2017.
6.
Zu prüfen ist sodann – weil die Leistungsklage betraglich beziffert ist (Klage
S. 1 Ziff. I 1; Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 13)
und dieser Punkt demzufolge zum Streitgegenstand gehört (BGE 129 V
450 E. 3 S. 352) – die betragliche Höhe der ab 1. Juni 2017 (E. 5.3 hiervor)
geschuldeten vollen Invalidenrente.
6.1
Bei einem – wie vorliegend – erfolgten Rücktritt der Vorsorgeeinrich-
tung vom überobligatorischen Vorsorgevertrag wegen einer Anzeigepflicht-
verletzung (vgl. E. 4 hiervor) gewährt Art. 14 Abs. 1 des Bundesgesetzes
vom 17. Dezember 1993 über die Freizügigkeit in der beruflichen Alters-,
Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge (FZG; SR 831.42) gemäss der
höchstrichterlichen Rechtsprechung insoweit Besitzstand auf dem Anrech-
nungsprinzip, als die Eintrittsleistung Minimalgrösse für die Berechnung
des Rentenanspruchs bildet (BGE 144 V 376 Regeste). Mit anderen Wor-
ten wird bei der Berechnung der Leistung auf das gesamte eingebrachte
Altersguthaben (inkl. dem eingebrachten Guthaben aus dem Überobligato-
rium) abgestellt zuzüglich der Summe der BVG-Altersgutschriften für die
bis zum ordentlichen Rentenalter fehlenden Jahre, ohne Zinsen (Art. 24
Abs. 3 BVG).
6.2
6.2.1
Das bei der Beklagten 1 eingebrachte Altersguthaben belief sich
gemäss Schreiben der U.________ AG vom 29. August 2012 ("Überwei-
sung
des
Freizügigkeitsguthabens")
auf
Fr. 317'711.20
(wovon

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 34 -
Fr. 202'386.80 aus BVG und Fr. 115'324.40 aus dem Überobligatorium;
act. I 18; damit übereinstimmend die aktualisierte Berechnung der Beklag-
ten 1; act. IIE 4). Soweit der Kläger diese Berechnungsgrundlagen als
falsch bezeichnet und einwendet, die Freizügigkeitsleistung "bei Eintritt"
habe Fr. 325'040.60 betragen, wie aus dem Versicherungsausweis der
Beklagten 1 vom 3. September 2012 hervorgehe (Eingabe des Klägers
vom 25. September 2024 S. 5; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200
2024 442 pag. 33), ist dies unzutreffend. Aus dem vom Kläger genannten
Ausweis vom 3. September 2012 (act. I 22) geht unmissverständlich her-
vor, dass es sich beim erwähnten Betrag von (recte) Fr. 325'040.65 um die
"aktuelle Freizügigkeitsleistung" handelte, mithin um die Summe bestehend
aus der Eintrittsleistung (von Fr. 317'711.20) einerseits und den von 1. April
2012 (Beginn des Anstellungsverhältnisses bei der K.________ AG;
act. I 1; act. IIIB 12; vgl. E. 3.2.2.4 hiervor) bis zur Ausstellung des persön-
lichen Ausweises gutgeschriebenen paritätischen Sparbeiträgen (von jähr-
lich Fr. 17'463.60 bzw. für die Monate April bis August von 7'276.50) ande-
rerseits.
6.2.2
Nebst der Eintrittsleistung bilden die Altersgutschriften, die während
des Anstellungsverhältnisses bei der K.________ AG geäufnet wurden,
Teil des Altersguthabens gemäss Art. 15 Abs. 1 lit. a BVG, das nach Art. 24
Abs. 3 lit. a BVG als Grundlage für die Berechnung der Invalidenrente
dient. Die Altersgutschriften für die Zeit von 1. April (Anstellungsbeginn) bis
5. September
2012
(fristlose
Kündigung
durch
den
Arbeitgeber;
act. IIIB 6 ff.) belaufen sich nach der – auf Aufforderung des Instruktions-
richters hin angepassten (vgl. dazu prozessleitende Verfügung vom 27. Mai
2025 S. 2 E. 1b und 1c; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024
442 pag. 69) – Aufstellung der Beklagten 1 auf Fr. 7'519.05 (act. IIE 4 Spal-
te "AGS" erste Zeile). Die Höhe der Altersgutschriften wird vom Kläger so-
weit ersichtlich nicht bestritten und stimmt mit den im persönlichen Ausweis
vom 3. September 2012 (act. I 22) aufgeführten Sparbeiträgen von 21 %
überein
(jährlich
Fr. 7'068.60
[Arbeitnehmer]
und
Fr. 10'395.-- [Arbeitgeber] bzw. total Fr. 17'463.60 / 12 x 5 [Monate] =
7'276.50; Fr. 17'463.60 / 12 / 30 x 5 [1. bis 5. September 2012] =
Fr. 242.55; Fr. 7'276.50 + Fr. 242.55 = 7'519.05). Die Höhe des Beitrags-
satzes der Altersgutschriften von 21 % entspricht Anhang A des Vorsorge-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 35 -
reglements der Beklagten 1 (gültig ab 1. Januar 2011 [act. I 16/30]) und
umfasst – weil sie die Höhe des gesetzlichen Beitragssatzes von 15 % im
Altersjahr von 45-54 überschreitet (Art. 16 BVG; vgl. dazu Ziff. 1.5.2 Vor-
sorgereglement 2011 [act. I 16/5]) – indes überobligatorische Leistungen.
Weshalb die Beklagte 1 die Invalidenrente insoweit gestützt auf ein überob-
ligatorisches Betreffnis festsetzte, obschon mit dem Rücktritt vom überobli-
gatorischen Teil des Versicherungsverhältnisses das bei der Beklagten 1
geäufnete Vorsorgekapital nur soweit zu berücksichtigen ist, als es sich um
Altersgutschriften handelt, die im Rahmen des Obligatoriums angespart
wurden (vgl. BGE 130 V 9 E. 5.2.2 S. 16 f.), erläuterte sie – auch auf Nach-
frage des Instruktionsrichters hin – nicht (prozessleitende Verfügung vom
17. Juli 2025 S. 2 Lemma 2; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200
2024 442 pag. 82, 83 und 85). Da der Kläger infolge des Rücktritts vom
überobligatorischen Teil des Versicherungsverhältnisses wie dargelegt nur
noch dem BVG-Obligatorium unterstand (vgl. E. 4.3 hiervor), ist lediglich
der gesetzliche Beitragssatz von 15 % im Altersjahr von 45-54 (Art. 16
BVG) zu berücksichtigen. Desgleichen ist aufgrund des Rücktritts vom
überobligatorischen Teil des Vorsorgevertrags – entgegen der Berechnung
der Beklagten 1 – nicht vom reglementarischen Sparlohn von Fr. 83'160.--
auszugehen (act. IIE 4; act. I 22), sondern vom maximalen koordinierten
Lohn im Jahr 2012 von Fr. 59'160.-- (vgl. Tabelle des BSV "Wichtige Mass-
zahlen 1985-2026 im Bereich der beruflichen Vorsorge" [Ziff. 2 Zeile: Ma-
ximaler koordinierter Jahreslohn; Spalte: 2012]"; ,
unter: Sozialversicherungssystem/BVG 3. Säule/Leistungen aus der beruf-
lichen Vorsorge im Detail/Die Altersvorsorge/Weitere Informationen [Doku-
mente]). Unter Berücksichtigung des maximalen koordinierten Lohns von
Fr. 59'160.-- (act. I 22) beläuft sich der jährliche Sparbeitrag auf Fr. 8'874.--
(Fr. 59'160.-- / 100 x 15) und es resultieren für die Zeit von 1. April bis
5. September 2012 anzurechnende Altersgutschriften von Fr. 3'820.75
(jährlich [Arbeitnehmer und Arbeitgeber] total Fr. 8'874.-- / 12 x 5 [Monate]
= Fr. 3'697.50; Fr. 8'874.-- / 12 / 30 x 5 [1. bis 5. September 2012] =
Fr. 123.25; Fr. 3'697.50 + Fr. 123.25 = Fr. 3'820.75).
6.2.3
Soweit der Kläger die Ansicht vertritt, es seien Altersgutschriften
(und entsprechende Zinsen) nicht nur bis 5. September 2012 (fristlose
Kündigung durch den Arbeitgeber; act. IIIB 6 ff.), sondern bis (Ende) Au-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 36 -
gust 2013, d.h. bis Eintritt der Invalidität geschuldet, mithin mindestens Al-
tersgutschriften von Fr. 13'753.50 (Fr. 6'650.50 + Fr. 7'098.--; Eingabe des
Klägers vom 25. September 2024 S. 6; Gerichtsakten BV 200 2024 441 +
BV 200 2024 442 pag. 34), kann dem nicht gefolgt werden. Mit der fristlo-
sen Kündigung vom 5. September 2012 (act. IIIB 6 ff.) endete das Arbeits-
verhältnis mit der K.________ AG (vgl. dazu auch nachfolgende Erwägun-
gen), sodass ab diesem Zeitpunkt weder Lohn noch auf dem vormaligen
Lohn entsprechende BVG-Beiträge und somit auch keine Altersgutschriften
(und dazugehörige Zinsen) geschuldet sind (in diesem Punkt war die im
Verfahren BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 von der Beklagten 1 auf-
gelegte "Berechnung Altersguthaben und Rentenwerte" [act. IIA 27] unzu-
treffend, wurden doch für das ganze Jahr 2013 Altersgutschriften berück-
sichtigt). Der klägerischen Berufung auf den Grundsatz von Treu und Glau-
ben bzw. den Vertrauensschutz (Eingabe des Klägers vom 31. Januar
2025 S. 5; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 58;
Eingabe des Klägers vom 29. Juni 2025 S. 1 f.; Gerichtsakten BV 200 2024
441 + BV 200 2024 442 pag. 75) ist kein Erfolg beschieden, sind die hierfür
erforderlichen Voraussetzungen (BGE 149 V 203 E. 5.1 S. 214, 146 I 105
E. 5.1.1 S. 110, 143 V 341 E. 5.2.1 S. 346, 143 V 95 E. 3.6.2 S. 103, 131 V
472 E. 5 S. 480), welche vom Kläger mit keinem Wort thematisiert oder gar
hinreichend
substanziiert
(zur
Substanziierungspflicht
im
BVG-
Klageverfahren: BGE 138 V 86 E. 5.2.3 S. 97; SVR 2019 BVG Nr. 26
S. 102, 9C_255/2018 E. 5.3) werden, offenkundig nicht erfüllt, namentlich
sind keine vom Kläger getroffenen Dispositionen dargetan oder zumindest
erkennbar, die nicht ohne Nachteil rückgängig gemacht werden könnten.
6.2.4
Im Zusammenhang mit den Zinsbetreffnissen ist nachfolgend der
Zeitraum zu klären, während dem der Kläger bei der Beklagten 1 vorsorge-
versichert war bzw. dieser angehörte (vgl. Art. 15 Abs. 1 lit. a BVG).
Der Kläger vertritt diesbezüglich die Ansicht, wegen dem Krankentaggeld-
bezug der Jahre 2013 und 2014 und der Invalidität ab September 2013
habe er die Vorsorgeeinrichtung gar nie verlassen. Jedenfalls sei er am
31. Oktober 2014 noch bei der Beklagten 1 versichert gewesen (Eingabe
des Klägers vom 25. September 2024 S. 4 f.; Gerichtsakten BV 200 2024
441 + BV 200 2024 442 pag. 32 f.) oder aber mindestens bis 31. August

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 37 -
2014 (Eingabe des Klägers vom 29. Juni 2025 S. 1 f.; Gerichtsakten BV
200 2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 75 f.).
Nach Art. 10 Abs. 2 lit. b BVG endet mit der Auflösung des Arbeitsverhält-
nisses auch das Versicherungsverhältnis der obligatorischen beruflichen
Vorsorge, was bei einer fristlosen Kündigung bedeutet, dass sowohl das
Arbeitsverhältnis als auch das Vorsorgeverhältnis mit sofortiger Wirkung
enden (vgl. Urteile des BGer 9C_374/2021 vom 3. Mai 2022 E. 4.1 und
4A_458/2018 vom 29. Januar 2020 E. 6.2.1; Urteil des EVG B 55/99 vom
8. November 2002 E. 2a; BRECHBÜHL/GECKELER HUNZIKER, in: SCHNEI-
DER/GEISER/GÄCHTER [Hrsg.], Kommentar zum schweizerischen Sozialver-
sicherungsrecht, BVG und FZG, 2. Aufl. 2019, Art. 10 BVG N. 19; STAUF-
FER, Berufliche Vorsorge, Rz. 754 ff.; VETTER-SCHREIBER, a.a.O., Art. 10
BVG N. 11). Dass sich diese Rechtsprechung nur "auf gesunde Versicher-
te" beziehen soll (Eingabe des Klägers vom 31. Januar 2025 S. 4; Ge-
richtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 57), überzeugt nicht
und wird auch nicht weiter begründet. Weil die fristlose Kündigung am
5. September 2012 ausgesprochen (act. IIIB 6 ff.) und das Arbeitsverhältnis
mit sofortiger Wirkung aufgelöst wurde, endete das Versicherungsverhält-
nis mit der Beklagten 1 ebenfalls am 5. September 2012 (vgl. auch Eingabe
der Beklagten 1 vom 9. Januar 2025 S. 3 Ziff. 9; Gerichtsakten BV 200
2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 45). Der Umstand, dass die Beklagte 1
mit Schreiben vom 31. Oktober 2014 (act. I 7/74) irrtümlicherweise von
einem nach wie vor bestehenden Versicherungsverhältnis ausging, ändert
nichts daran, dass das Vorsorgeverhältnis auf das Datum der fristlosen
Auflösung des Arbeitsverhältnisses – den 5. September 2012 – geendet
hatte (mit Ausnahme der Nachdeckung für die Risiken Tod und Invalidität;
Art. 10 Abs. 3 BVG). Inwiefern der Kläger das Ende des Versicherungsver-
hältnisses auf einen anderen Zeitpunkt legen will, indem er sich auf
Ziff. 3.13 Abs. 3 des Vorsorgereglements 2011 beruft (act. I 16 S. 17 f.),
wonach der Anspruch auf Leistungen (der beruflichen Vorsorge) mit dem
Anspruch auf eine Rente der IV beginne, frühestens jedoch nach Beendi-
gung des Anspruchs der versicherten Person auf Lohnfortzahlung und
Kranken- und Unfalltaggelder (Eingabe des Klägers vom 31. Januar 2025
S. 4; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 57), ist nicht
nachvollziehbar.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 38 -
Die Beendigung des Vorsorgeverhältnis am 5. September 2012 hat zur
Folge, dass gemäss Art. 15 Abs. 1 lit. b BVG bis zu diesem Zeitpunkt die
Zinsen auf dem eingebrachten Kapital geschuldet sind. Die Überweisung
des Freizügigkeitsguthabens von Fr. 317’711.20 an die Beklagte 1 erfolgte
jedoch nicht per Stellenantritt (1. April 2012), sondern erst am 30. August
2012 (Akten der Beklagten 1 [act. IID] 1), ab welchem Zeitpunkt die Zins-
pflicht gemäss Art. 11 Abs. 4 lit. b BVV 2 begann. Per 5. September 2012
endete das Versicherungsverhältnis. Mithin ist von der Beklagten 1 einzig
vom 30. August bis 5. September 2012 Zins auf dem eingebrachten Kapital
geschuldet. Der Mindestzins, der im Bereich des Obligatoriums massge-
bend ist, betrug im Jahr 2012 1.5 % (Art. 12 lit. g BVV 2). Den für diesen
Zeitraum resultierenden Zins hat die Beklagte 1 auf Fr. 66.20 beziffert
(act. IIE 4 Spalte "Zins" zweite Zeile). Unter Berücksichtigung des besagten
Mindestzinssatzes von 1.5 % resultiert jedoch für die Zeit vom 30. August
bis 5. September 2012 ein Zins von Fr. 79.45 (Fr. 317’711.20 / 100 x 1.5 /
12 / 30 x 6), womit dieser Zinsbetrag anzurechnen ist. Der Kläger vertritt
diesbezüglich die Ansicht, als Folge der "Besitzstandgarantie" – gemeint
sein dürfte wohl die Rechtsprechung von BGE 144 V 376 (Berücksichti-
gung der aus überobligatorischer Vorsorge stammenden eingebrachten
Freizügigkeitsleistung bei der Berechnung der BVG-Minimalrente) – müsste
im Sinne eines "Splittings" das eingebrachte Kapital jährlich überobligato-
risch und nur die (im Rahmen des letzten Arbeitsverhältnisses geäufneten)
jährlichen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge mit dem jeweiligen Min-
destzinssatz verzinst werden (Eingabe des Klägers vom 25. September
2024 S. 7; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 35).
Was die Grundlage für das skizzierte Vorgehen sein soll, legt der Kläger
indes nicht dar, auch ergibt sich solches weder aus der bundesgerichtli-
chen Rechtsprechung noch dem Gesetz noch dem anwendbaren Regle-
ment.
Was die von 1. April 2012 bis 5. September 2012 geäufneten Altersgut-
schriften anbelangt, hat die Beklagte 1 hierauf zu Recht keinen Zins gutge-
schrieben (act. IIE 4 Spalte "Zins" oberste Zeile). Tritt nämlich ein Versiche-
rungsfall ein oder verlässt – wie hier – der Versicherte die Vorsorgeeinrich-
tung während des laufenden Jahres, so muss die Vorsorgeeinrichtung dem
Alterskonto die unverzinsten Altersgutschriften bis zum Austritt des Versi-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 39 -
cherten gutschreiben (Art. 11 Abs. 3 lit. b BVV 2; MARC HÜRZELER, in:
SCHNEIDER/GEISER/GÄCHTER [Hrsg.], Kommentar zum schweizerischen
Sozialversicherungsrecht, BVG und FZG, 2. Aufl. 2019, Art. 24 BVG N. 22).
Die eingebrachte Freizügigkeitsleistung von Fr. 317'711.20 zuzüglich Zins
von Fr. 79.45 und den von 1. April bis 5. September 2012 geäufneten Al-
tersgutschriften von Fr. 3'820.75 ergibt ein Altersguthaben gemäss Art. 15
BVG per 5. September 2012 von total Fr. 321'611.40.
6.2.5
Nach Art. 2 Abs. 1 FZG haben Versicherte, welche die Vorsorgeein-
richtung verlassen, bevor ein Vorsorgefall eintritt (Freizügigkeitsfall), An-
spruch auf eine Austrittsleistung. Dies war hier der Fall, ist doch der Vor-
sorgefall Invalidität, der mit der Entstehung des Anspruchs auf eine Rente
zusammenfällt (SVR 2025 BVG Nr. 15 S. 63, 9C_441/2024 E. 5,), erst am
1. September 2013 eingetreten (act. I 7/164; BGE 134 V 28 E. 3.4 S. 31 f.),
knapp ein Jahr nach der fristlosen Kündigung vom 5. September 2012
(act. IIIB 6 ff.). Gemäss Art. 2 Abs. 3 FZG wird die Austrittsleistung mit dem
Austritt aus der Vorsorgeeinrichtung fällig. Ab diesem Zeitpunkt ist sie nach
Art. 15 Abs. 2 BVG zu verzinsen. Der Mindestzinssatz wird vom Bundesrat
festgesetzt. Der Mindestzinssatz betrug in den Jahren 2012 und 2013
1.5 % (Art. 12 lit. g BVV 2). Wie den Akten entnommen werden kann, wur-
de die Austrittsleistung u.a. deshalb nicht zeitnah ausgerichtet, weil die
Beklagte 1 zunächst irrtümlich davon ausging, das Vorsorgeverhältnis dau-
ere infolge Krankentaggeldzahlungen weiter an (vgl. Schreiben der Beklag-
ten 1 an den Kläger vom 20. Juli 2015; act. IIE 2) und auch der Kläger die
Ausrichtung der Freizügigkeitsleistung nicht verlangte. Ungeachtet dessen
war die Austrittleistung für die Zeit seit dem Freizügigkeitsfall, d.h. ab
6. September 2012, mit 1.5 % zu verzinsen, und zwar bis zum Beginn des
Anspruchs auf eine Invalidenrente (Art. 24 Abs. 3 lit. a BVG) bzw. dem
Versicherungsfall Invalidität, d.h. bis und mit 31. August 2013. Ausgehend
vom Altersguthaben gemäss Art. 15 BVG von total Fr. 321'611.40 (vgl.
E. 6.2.4 in fine hiervor) ergibt dies einen Zinsbetrag von Fr. 4'757.15
(Fr. 321'611.40 / 100 x 1.5 / 12 / 30 x 355) und damit eine verzinste Aus-
trittsleistung von Fr. 327'941.50. Weil sich der Kläger nicht auf den Vertrau-
ensschutz berufen kann (vgl. E. 6.2.3 hiervor), besteht auch kein Anspruch
auf einen höheren Zinssatz (Eingabe des Klägers vom 18. September 2025

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 40 -
S. 2; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 90). Entge-
gen dem Kläger, der unter dem Titel "Berechnung des Altersguthabens"
einen zusätzlichen Zins für die ganze Dauer der Invalidität bis zum Rück-
trittsalter berücksichtigt haben will (Eingabe des Klägers vom 25. Septem-
ber 2024 S. 5; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442
pag. 33), definiert Art. 24 Abs. 3 lit. a BVG das für die Berechnung der Inva-
lidenrente zugrunde zu legende Altersguthaben als jenes Kapital, das der
Versicherte "bis zum Beginn des Anspruches auf die Invalidenrente erwor-
ben hat". Nach Beginn des Rentenanspruchs sind somit keine Zinsen mehr
zu berücksichtigen.
6.2.6
Schliesslich sind zur Berechnung der ganzen Invalidenrente dem
Altersguthaben – ab Invalidität, d.h. in concreto ab 1. September 2013 – die
Summe der Altersgutschriften für die bis zum ordentlichen Rentenalter
(hier: bis 31. Januar 2023) fehlenden Jahre hinzuzurechnen, ohne Zinsen
(Art. 24 Abs. 3 lit. b BVG). Diese Berechnung, basierend auf einem Bei-
tragssatz von 18 % (im Jahr 2013 erfüllte der Kläger das 55. Altersjahr;
zum Beitragssatz nach BVG: Art. 16 BVG) und dem zugrunde gelegten
"BVG Lohn" von Fr. 59'160.--, ergibt gemäss der Beklagten 1 einen Betrag
von jährlich Fr. 10'648.80 bzw. von total Fr. 100'276.20 (act. IIE 4; Summe
der Zeilen 4-14 der Spalte "AGS" [Fr. 3'549.60 + {9 x Fr. 10'648.80} +
Fr. 887.40]), was vom Kläger insoweit anerkannt wird (vgl. Eingabe des
Klägers vom 25. September 2024 S. 6; Gerichtsakten BV 200 2024 441 +
BV 200 2024 442 pag. 34 f., in welcher von jährlichen Altersgutschriften in
gleicher Höhe ausgegangen wird). Soweit der Kläger bei seiner Berech-
nung der Summe der Altersgutschriften für die bis zum Referenzalter feh-
lenden Jahre jeweils Zinsen in der Höhe des jeweiligen Mindestzinssatzes
hinzurechnet (Eingabe des Klägers vom 25. September 2024 S. 5; Ge-
richtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 33), geht er fehl,
sind nach dem klaren Wortlaut von Art. 24 Abs. 3 lit. b BVG gerade keine
Zinsen auf diesen Altersgutschriften zu berücksichtigen (vgl. E. 6.2 hiervor).
6.2.7
Nach Summierung der erwähnten Positionen beziffert sich das der
Berechnung der Invalidenrente zugrunde zu legende Altersguthaben per
31. Januar 2023 auf Fr. 426'644.75 (Fr. 321'611.40 [vgl. E. 6.2.4 hiervor]) +
Fr. 4'757.15 [vgl. E. 6.2.5 hiervor] + Fr. 100'276.20 [vgl. E. 6.2.6 hiervor]).

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 41 -
6.2.8
Der Kläger macht mit Eingabe vom 18. September 2025 (S. 1 f.;
Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 89 f.) geltend, die
in den Jahren 2013 und 2014 von den Krankentaggeldern abgezogenen
BVG-Beiträge von Fr. 8'316.-- (2013) und Fr. 5'544.-- (2014) seien entwe-
der mit dem zuviel überwiesenen Freizügigkeitskapital zurückzuerstatten
oder aber beim Altersguthaben zu berücksichtigen. Hierzu ist festzustellen,
dass ausweislich der Akten dem Kläger im 2013 Taggelder der
N.________ AG in der Höhe von Fr. 99'904.-- ausgerichtet wurden, wobei
unter dem Titel "Pensionskassenbeiträge" Fr. 8'316.-- abgezogen wurden
(act. IA 5). Im Jahr 2014 wurden Taggelder im Betrag von Fr. 67'880.--
ausgerichtet
und
Fr. 5'544.--
"Pensionskassenbeiträge"
abgezogen
(act. IA 6). Wie bereits dargelegt, endete das Versicherungsverhältnis am
5. September 2012 (vgl. E. 6.2.4 hiervor), womit 2013 und 2014 keine
(Spar-)Beiträge im Zusammenhang mit dem Versicherungsverhältnis mit
der Beklagten 1 geschuldet sein konnten. Nicht geschuldete Beiträge kön-
nen indes nicht Teil des Altersguthabens gemäss Art. 15 Abs. 1 lit. a BVG
bilden, zumal sie einen Zeitraum betreffen, während dem der Kläger nicht
mehr der Beklagten 1 angehört hat. Gegebenenfalls wären diese Beiträge
vom Kläger im Rahmen einer – hier nicht Streitgegenstand bildenden (vgl.
E. 1.3 hiervor) – Rückerstattung geltend zu machen.
6.2.9
Nach dem Dargelegten ist von einem der Berechnung der Invaliden-
rente zugrunde zu legenden Altersguthaben von Fr. 426'644.75 auszuge-
hen.
6.3
Zu klären ist weiter der anwendbare Rentenumwandlungssatz. Das
Bundesgericht hat sich in BGE 144 V 376 nicht dazu geäussert, welcher
Umwandlungssatz, d.h. der reglementarische oder der gesetzliche Um-
wandlungssatz, in einer solchen Konstellation zur Anwendung gelangt.
6.3.1
Die Beklagte 1 ging in ihrer – auf Nachfrage des Instruktionsrichters
(vgl. prozessleitende Verfügung 26. Januar 2023 (Gerichtsakten BV 200
2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 184 f.) eingereichten – Berechnung (oh-
ne dies zu begründen) davon aus, das Altersguthaben sei mit dem im Jahr
2013 gültigen reglementarischen Umwandlungssatz von 6.5 % zu verren-
ten (Eingabe vom 15. Februar 2023; Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV
200 2022 352 pag. 188; act. IIA 27). In der Eingabe vom 10. Juli 2024 (S. 2

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 42 -
Rz. 3; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 18) und in
derjenigen vom 16. Juli 2025 (Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200
2024 442 pag. 78 f.) und der damit eingereichten Berechnung (act. IIE 4)
stellte sie auch auf den reglementarischen Umwandlungssatz von 6.5 %
ab. Demgegenüber geht STAUFFER in der Entscheidbesprechung zu BGE
144 V 376 (AJP 2019 S. 734 ff.) davon aus, die Rentenhöhe sei vom mass-
gebenden Betrag mit dem gesetzlichen Umwandlungssatz (von 6.8 %;
Art. 24 Abs. 2 i.V.m. Art. 14 Abs. 2 BVG) zu berechnen (AJP 2019 S. 736
Ziff. 3), wobei er diese Schlussfolgerung nicht begründet und obschon er
den pönalen Aspekt eines Vertragsrücktritts infolge Falschdeklaration be-
tont, was – zumindest im Fall eines tieferen reglementarischen Umwand-
lungssatzes – für die Anwendung des reglementarischen Umwandlungs-
satzes spräche. Tatsächlich führte die Anwendung des – im aktuellen Um-
feld stetig sinkender reglementarischer Umwandlungssätze (vgl. dazu das
ab 1. Januar 2022 gültige Vorsorgereglement der Beklagten 1; act. IIA 24
S. 22 [Umwandlungssatz ab 2023 von 5 %]) – versicherungsmathematisch
(massiv) zu hohen gesetzlichen Umwandlungssatzes von 6.8 % (vgl. hierzu
statt vieler BRUNETTI/ZIMMERMANN, Nachhaltigkeitsprobleme der Schweizer
Altersvorsorge: Analyse und Ableitung eines Reformpakets, 2021, S. 13
Ziff. 2.3 lit. a) in Kombination mit der durch BGE 144 V 376 statuierten
Berücksichtigung der gesamten Eintrittsleistung als Minimalgrösse für die
Berechnung des Rentenanspruchs (vgl. E. 6.1 hiervor) gar zu einer Bes-
serstellung des Klägers im Vergleich zu den übrigen Versicherten der Be-
klagten 1. Dies jedenfalls im Vergleich zu Versicherten mit gleich grossem
Altersguthaben, die sich keine Falschdeklaration zu Schulden kommen
liessen und deren Guthaben mit dem tieferen reglementarischen Umwand-
lungssatz von 6.5 % (im Jahr 2013; bei Pensionierung ab 2023 von 5 %)
verrentet wird. Eine derartige Besserstellung als Folge einer Anzeige-
pflichtverletzung gegenüber Versicherten, die sich korrekt verhalten haben,
lässt sich mit sachlichen Gründen jedoch nicht rechtfertigen, umso weniger,
als der Rücktritt vom Vorsorgevertrag auch einen pönalen Zug hat und ein
Versicherter, der falsche Angaben macht, dadurch nicht noch profitieren
können soll (vgl. STAUFFER, Entscheidbesprechungen, S. 737 Ziff. 8). Folg-
lich ist in concreto hinsichtlich des anwendbaren Rentenumwandlungssat-
zes auf die reglementarischen Bestimmungen abzustellen. Dieses Vorge-
hen rechtfertigt sich auch mit Blick darauf, dass zur Rentenberechnung

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 43 -
nicht nur das Kapital aus BVG, sondern auch jenes aus dem Überobligato-
rium (d.h. der überobligatorische Teil der eingebrachten Vorsorge) zugrun-
de gelegt wird (vgl. E. 6.1 hiervor; kritisch hierzu STAUFFER, Entscheidbe-
sprechungen, S. 736 Ziff. 7), womit es sich de facto nicht mehr um eine rein
obligatorische Leistung aus BVG handelt, auf die sachlogisch zwingend die
gesetzlichen Bestimmungen anzuwenden wären.
6.3.2
Der Kläger führt zur Rentenhöhe im Zusammenhang mit der Anzei-
gepflichtverletzung ins Feld, der Rücktritt vom überobligatorischen Vertrag
gelte gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung nur vorübergehend bis
2017. Für die Zeit danach habe der Kläger Anspruch auf die reglementari-
schen Leistungen (Eingabe des Klägers vom 25. September 2024 S. 3,
Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 34). Dieser Ein-
wand ist unbegründet. Die vom Kläger genannte befristete Reduktion der
Leistung auf das Obligatorium gilt einzig für die fünfjährige Vorbehaltszeit,
wogegen bei einem Rücktritt wegen Anzeigepflichtverletzung die Leistungs-
reduktion unbefristet zum Tragen kommt, fiel – wie bereits dargelegt (vgl.
E. 4.3 hievor) – die Grundlage der weitergehenden Vorsorgedeckung mit
dem Rücktritt vom Vorsorgevertrag doch dahin (vgl. STAUFFER, Entscheid-
besprechungen, S. 736; HÜRZELER, Gesundheitsvorbehalte und Anzeige-
pflichtverletzung in der beruflichen Vorsorge, S. 234 ff.; DERS., Rechtspre-
chung zum Leistungsrecht der beruflichen Vorsorge, HAVE 2019 S. 158
Ziff. I/1).
6.3.3
Im Zeitpunkt des Eintritts der Invalidität im Jahr 2013 betrug der
reglementarische Umwandlungssatz im Alter 65 (erster Satz von Art. 24
Abs. 2 BVG) 6.5 % (Vorsorgereglement 2013 Anhang B; Gerichtsakten BV
200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 165). Damit beläuft sich die jährli-
che Invalidenrente aus der obligatorischen beruflichen Vorsorge auf
Fr. 27'731.90 (Fr. 426'644.75 / 100 x 6.5).
7.
7.1
Der Kläger beantragt ferner die Ausrichtung eines Verzugszinses
von 5 % seit der Klageeinreichung (Klage S. 1 Ziff. I 1; Gerichtsakten BV
200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 3; Replik vom 11. April 2023 S. 3;

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 44 -
Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 196). Für die
geschuldete Höhe des Verzugszinses von 5 % sei das auf die Renten
anwendbare Reglement 2011/2012 der Beklagen 1 anwendbar. Da dieses
Reglement keine Regelung des Verzugszinses enthalte, sei wie im OR ein
Verzugszins von 5 % geschuldet (Eingabe des Klägers vom 25. September
2024 3 Ziff. b, Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 31;
Eingabe des Klägers vom 31. Januar 2025 S. 3; Gerichtsakten BV 200
2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 56).
7.2
Gemäss der im Recht der beruflichen Vorsorge anwendbaren Rege-
lung von Art. 105 Abs. 1 OR haben Vorsorgeeinrichtungen auf fälligen Inva-
lidenrenten erst ab dem Zeitpunkt Verzugszins zu leisten, in dem die versi-
cherte Person die Betreibung angehoben oder gerichtliche Klage einge-
reicht hat; dabei beträgt der Verzugszins 5 % (Art. 104 Abs. 1 OR), sofern
das Reglement der Vorsorgeeinrichtung nicht eine andere Regelung kennt
(BGE 151 V 219 E. 3.1 S. 222, 149 V 106 E. 7.1 S. 107, 119 V 131 E. 4
S. 133). Für zwischen der Klageeinreichung und dem Zeitpunkt der Eröff-
nung des Urteils fällig gewordene Rentenbetreffnisse läuft der Verzugszins
ab dem Fälligkeitsdatum. Bei verspäteter Auszahlung künftiger Renten ist
für die Inverzugsetzung wieder gemäss Art. 105 Abs. 1 OR vorzugehen
(zum Ganzen: SVR 2010 BVG Nr. 1 S. 1, 9C_122/2009 E. 3.3). Ist dem
Vorsorgereglement in Bezug auf die in zeitlicher Hinsicht massgebliche
Höhe des Verzugszinssatzes keine Regelung zu entnehmen, gelangen
hinsichtlich der anwendbaren Rechtsgrundlagen die allgemeinen intertem-
poralrechtlichen Prinzipien zur Anwendung. Beginnt die Verzugszinspflicht
mit der Klageeinreichung, bemisst sich die Höhe des Zinssatzes nach den
in diesem Zeitpunkt gültigen reglementarischen Bestimmungen; für die
später fällig gewordenen Rentenleistungen gelten die im betreffenden Zeit-
raum relevanten Rechtsgrundlagen (BGE 151 V 219).
7.3
Für die Höhe des Verzugszinses ist das im Zeitpunkt der Klageein-
reichung gültige Reglement massgebend (vgl. E. 7.2 hiervor) und nicht ein
früheres, in concreto nicht das Reglement 2011/2012 (vgl. E. 7.1 hiervor).
Im Zeitpunkt der Klageerhebung hatte das Vorsorgereglement 2022 der
Beklagten 1 Gültigkeit und gemäss diesem entspricht der Verzugszins dem
BVG-Mindestsatz (Art. 14 Abs. 1 Vorsorgereglement 2022; act. IIA 24/5),

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 45 -
mithin 1 % (Art. 12 lit. j BVV 2; vgl. auch Klageantwort S. 13 Rz. 34; Ge-
richtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 75; Duplik vom
15. Mai 2023 S. 9 Rz. 23; Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022
352 pag. 212). Damit hat die Beklagte 1 dem Kläger für die bis zur Klage-
einleitung am 1. Juni 2022 (Postaufgabe; Gerichtsdossier BV 200 2022 351
+ BV 200 2022 352 pag. 13) fällig gewordenen Betreffnisse ab diesem
Zeitpunkt und für die seitherig fällig gewordenen Rentenbetreffnisse ab
dem jeweiligen Fälligkeitsdatum einen Verzugszins von 1 % zu bezahlen.
8.
Die leistungspflichtige Beklagte 1 wies mit Eingabe vom 15. Februar 2023
darauf hin, dass der Rentenbetrag das Wiedereinbringen der Freizügig-
keitsleistung in der den Berechnungen zugrunde gelegten Höhe bedinge
(Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 188). Gemäss
Eingabe der Beklagten 1 vom 10. Juli 2024 (S. 2 f. Rz. 4 und 7; Gerichtsak-
ten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442 pag.18 f.) wurde die Freizügig-
keitsleistung durch den Kläger per Valuta 13. Februar 2024 zurückerstattet;
vgl. auch Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 317; BV
200 2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 13). Mit der zwischenzeitlichen
Wiedereinbringung der Freizügigkeitsleistungen besteht damit kein Anlass
für einen Kürzungsvorbehalt (vgl. Art. 3 Abs. 3 FZG).
9.
9.1
Der Kläger beantragt zudem, bis zum Einritt der Invalidität im Sep-
tember 2013 sei er von der Beitragspflicht zu befreien (Eingabe des Klä-
gers vom 25. September 2024 S. 5; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV
200 2024 442 pag. 33).
9.2
Ungeachtet der Frage nach der materiellen Begründetheit dieses
Begehrens ist festzuhalten, dass es sich beim Anspruch auf Beitragsbefrei-
ung um periodische Leistungen handelt, die der fünfjährigen Verjährungs-
frist unterliegen (BRECHBÜHL/GECKELER HUNZIKER, a.a.O., N. 21 zu Art. 41

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 46 -
BVG; HANS-ULRICH STAUFFER, Berufliche Vorsorge, Rz. 1301). Weil der
Kläger erst am 31. Mai 2022 Klage erhoben und die Beklagte 1 ausdrück-
lich die Einrede der Verjährung geltend gemacht hat, wäre ein allfälliger
Anspruch auf Beitragsbefreiung für die Zeit vor Eintritt der Invalidität
(1. September 2013; act. I 7/163 f.) so oder anders verjährt. Diesbezüglich
ist die Klage abzuweisen.
10.
10.1
Schliesslich beantragt der Kläger, die Invalidenrente sei per 2020
um 0.1 % und per 2023 um 3.4 % der Teuerung anzupassen (Eingabe des
Klägers vom 31. Januar 2025 S. 5; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV
200 2024 442 pag. 58; Eingabe des Klägers vom 18. September 2025 S. 1;
Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 89), wobei er sich
auf die Publikation "Anpassung der BVG-Risikorenten an die Teuerung,
Sätze in Prozent" des BSV beruft (act. IB 2).
10.2
Gemäss Art. 36 Abs. 1 BVG werden Hinterlassenen- und Invaliden-
renten, deren Laufzeit drei Jahre überschritten hat, bis zum Erreichen des
Referenzalters nach Anordnung des Bundesrates der Preisentwicklung
angepasst. Gestützt auf Art. 36 Abs. 1 BVG hat der Bundesrat die Verord-
nung vom 16. September 1987 über die Anpassung der laufenden Hinter-
lassenen- und Invalidenrenten an die Preisentwicklung (SR 831.426.3) er-
lassen. Gemäss deren Art. 1 werden die Hinterlassenen- und Invalidenren-
ten erstmals nach einer Laufzeit von drei Jahren auf den Beginn des fol-
genden Kalenderjahres der Preisentwicklung angepasst (Abs. 1). Der An-
passungssatz entspricht der Zunahme des Landesindexes der Konsumen-
tenpreise zwischen dem Stand im September des Jahres, in dem die Rente
zu laufen beginnt und dem Stand im September des Jahres vor der Anpas-
sung. Das Bundesamt für Sozialversicherung gibt den Anpassungssatz
bekannt (Abs. 2). Weiter schreibt die besagte Verordnung vor, dass die
nachfolgenden Anpassungen auf den gleichen Zeitpunkt wie die Anpas-
sungen der Renten der Alters- und Hinterlassenenversicherung erfolgen
(Art. 2 Abs. 1; d.h. in der Regel alle zwei Jahre). Der Anpassungssatz ent-
spricht der Zunahme des Landesindexes der Konsumentenpreise zwischen

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 47 -
dem Stand im September des Jahres vor der letzten Anpassung und dem
Stand im September des Jahres vor der neuen Anpassung. Das Bundes-
amt für Sozialversicherung gibt die Anpassungssätze bekannt (Art. 2
Abs. 2).
10.3
Massgebend für die Teuerungsanpassung ist damit das Jahr, in
dem die Rente zum ersten Mal ausbezahlt wird bzw. wurde. Die Beklagte 1
hat dem Kläger die Invalidenrente aus der obligatorischen beruflichen Vor-
sorge rückwirkend ab dem 1. Juni 2017 auszubezahlen (vgl. E. 5.3 hiervor;
act. IB 3). Folglich ist die Invalidenrente nach einer Laufzeit von drei Jahren
auf den Beginn des folgenden Kalenderjahres (vgl. E. 10.2 hiervor), mithin
per Januar 2021 erstmals zu erhöhen, und zwar gemäss der Tabelle des
BSV "Anpassung der BVG-Risikorenten an die Teuerung, Sätze in Prozent"
um 0.3 % (Spalte: 2021; Zeile: 2017; , unter: Sozial-
versicherungssystem/BVG 3. Säule/Leistungen aus der beruflichen Vorsor-
ge im Detail/Die Invaliditätsvorsorge/Weitere Informationen[Dokumente]).
Sodann ist die Invalidenrente per 1. Januar 2023 um 4.2 % ein weiteres
Mal zu erhöhen (Spalte: 2023; Zeile: 2017).
11.
Nach dem Dargelegten ist die Klage gegen die Beklagte 1 teilweise gutzu-
heissen und die Beklagte 1 hat dem Kläger ab dem 1. Juni 2017 aus der
obligatorischen beruflichen Vorsorge eine volle Invalidenrente in der Höhe
von jährlich Fr. 27'731.90 (vgl. E. 5.3 und 6.3 hiervor) unter Teuerungsan-
passung per Januar 2021 um 0.3 % und per Januar 2023 um 4.2 % (vgl.
E. 11.3 hiervor) zuzüglich Verzugszinsen zu 1 % ab dem 1. Juni 2022 für
die bis dahin fällig gewordenen Rentenbetreffnisse und für die seitherig
fällig gewordenen Betreffnisse ab dem jeweiligen Fälligkeitsdatum (vgl.
E. 7.3 hiervor) zu bezahlen. Im Übrigen ist die Klage gegen die Beklagte 1
abzuweisen, soweit darauf einzutreten ist (vgl. E. 1.3 hiervor).
Die Klage gegen die Beklagte 2 ist abzuweisen, soweit darauf einzutreten
ist (vgl. E. 1.3 hiervor).

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 48 -
Der Antrag auf Vorleistung wird – soweit er nicht bereits aufgrund der zwi-
schenzeitlich erfolgen Entrichtung der Invalidenrente durch die Beklagte 1
gegenstandslos wurde (act. IB 5) – mit dem vorliegenden Entscheid in der
Sache gegenstandslos.
12.
12.1
In Anwendung von Art. 73 Abs. 2 BVG sind keine Verfahrenskosten
zu erheben.
12.2
Nach der Rechtsprechung hat die beschwerdeführende bzw. kla-
gende Partei bei teilweisem Obsiegen mindestens Anspruch auf eine redu-
zierte Parteientschädigung (BGE 110 V 54 E. 3a S. 57; SVR 2003 EL Nr. 5
S. 13, P 71/00 E. 4.1). Ist das Quantitative einer Leistung streitig, rechtfer-
tigt eine "Überklagung" eine Reduktion der Parteientschädigung nur, wenn
das Rechtsbegehren den Prozessaufwand beeinflusst hat. Bei Streitigkei-
ten um die Höhe einer Invalidenrente darf die Parteientschädigung daher
nicht allein deswegen reduziert werden, weil der Beschwerde führenden
Person nicht die beantragte ganze oder höhere Rente, sondern eine gerin-
gere Teilrente zugesprochen wird (BGE 117 V 401 E. 2c S. 407; SVR 2016
IV Nr. 12 S. 36, 8C_478/2015 E. 5).
Rechtsanwältin Dr. iur. B.________ war vom 20. Juni bis 19. September
2024 und vom 18. November 2024 bis 18. November 2025 mit einem Be-
rufsausübungsverbot belegt (Entscheide der Anwaltsaufsichtsbehörde des
Kantons Bern AA 23 91 vom 10. Januar 2024 und AA 2024 162/165 vom
14. Oktober 2024; Urteil des BGer 2C_321/2024 vom 24. September
2024). Da im Gebiet des Sozialversicherungsrechts kein Anwaltsmonopol
besteht (Art. 15 Abs. 4 VRPG), konnte Rechtsanwältin Dr. iur. B.________
in Klageverfahren wie dem vorliegenden auch während der Dauer des Be-
rufsausübungsverbots grundsätzlich als Vertreterin handeln. Das Honorar
zwischen Anwalt und Klientschaft kann frei vereinbart werden, weshalb
grundsätzlich der vereinbarte Honoraransatz gilt, aufgrund des Berufsaus-
übungsverbots jedoch nicht die Regelung gemäss der kantonalen Verord-
nung vom 17. Mai 2006 über die Bemessung des Parteikostenersatzes

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 49 -
(Parteikostenverordnung, PKV; BSG 168.811). Die Kostennote ist jedoch
auf ihre Angemessenheit zu prüfen.
Der Kläger ist mit seinen Anträgen – wie erwähnt (vgl. E. 11 hiervor) – le-
diglich teilweise durchgedrungen, wobei diesbezüglich unterschiedliche
Streitfragen (Eintritt der massgebenden Arbeitsunfähigkeit [vgl. E. 3.2 hier-
vor], Rücktritt betreffend Überobligatorium [vgl. E. 4 hiervor], Verjährung
[vgl. E. 5 hiervor], Berechnung der Rentenhöhe inkl. Höhe des eingebrach-
ten Altersguthabens, Zinsen auf Altersguthaben, anwendbarer Rentenum-
wandlungssatz [vgl. E. 6 hiervor], Höhe des Verzugszinses [vgl. E. 7 hier-
vor], Befreiung von der Beitragspflicht [vgl. E. 9 hiervor]) zu prüfen waren.
Hierbei hat das "Überklagen" in Bezug auf die überobligatorischen Invali-
denleistungen den Prozessaufwand aufgrund der zu prüfenden Anzeige-
pflichtverletzung wesentlich beeinflusst. Der Kläger hat bereits deshalb nur
Anspruch auf eine entsprechend reduzierte Parteientschädigung.
Mit der dem Verwaltungsgericht am 22. Juni 2023 (postalisch) zugekom-
menen Kostennote (Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352
pag. 233) machte Rechtsanwältin Dr. iur. B.________ einen Aufwand von
total
Fr. 13'030.84
geltend,
bestehend
aus
einem
Honorar
von
Fr. 11'912.50 (47.65 Stunden à Fr. 250.--), Auslagen von Fr. 186.70 und
Mehrwertsteuer (MWST) von Fr. 931.64. Mit der dem Verwaltungsgericht
am 19. September 2025 zugekommenen Kostennote (Gerichtsakten BV
200 2024 441 + BV 200 2024 442 pag. 92 f.) macht Rechtsanwältin Dr. iur.
B.________ einen zusätzlichen Aufwand (ab Urteil des BGer) von total
Fr. 7'900.25 geltend, bestehend aus einem Honorar von Fr. 7'175.-- (28.7
Stunden à Fr. 250.--), Auslagen von Fr. 133.30 und Mehrwertsteuer
(MWST) von Fr. 591.95. Dies ergibt einen Gesamtaufwand von
Fr. 20'931.09 (inkl. Auslagen und MWST).
Der geltend gemachte Aufwand erscheint – trotz der eher umfangreichen
Akten und des mehrfachen Schriftenwechsels – insbesondere im Vergleich
zu ähnlich gelagerten Fällen als deutlich überhöht. Hinzu kommt, dass von
Seiten der Rechtsvertreterin des Klägers unnötige bzw. aussichtslose An-
träge gestellt wurden (hinsichtlich gerichtlicher Aktenedition [Eingabe des
Klägers vom 24. Juni 2022; Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022
352 pag. 27 f.; vgl. prozessleitende Verfügung vom 23. und 29. Juni 2022;

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 50 -
Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 33 f.]; Gesuch um
unentgeltliche Rechtspflege [vgl. prozessleitende Verfügung vom 26. Janu-
ar 2023; Gerichtsakten BV 200 2022 351 + BV 200 2022 352 pag. 184 f.]).
Sodann wurden mit der am 22. Juni 2023 eingegangenen Kostennote Auf-
wendungen geltend gemacht, die vorprozessual anfielen, insbesondere die
Korrespondenz betreffend Leistungspflicht (und die damit zusammenhän-
genden Abklärungen) mit der Beklagten 2 (Schreiben vom 13. April und 13.
Mai 2022; vgl. dazu E-Mail vom 22. April 2022 [act. I 8/4]), und welche nicht
durch den Parteientschädigungsanspruch gedeckt sind (BGE 114 V 83 E.
4b S. 87). Desgleichen werden mit der am 19. September 2025 zugekom-
menen Kostennote (Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024 442
pag. 92 f.) Aufwendungen geltend gemacht, die im Rahmen des Be-
schwerdeverfahrens in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten vor BGer
anfielen ("Korre BGer:"; Gerichtsakten BV 200 2024 441 + BV 200 2024
442 pag. 93) und nicht durch den hiesigen Parteientschädigungsanspruch
gedeckt sind, sondern durch denjenigen für das bundesgerichtliche Verfah-
ren.
Unter Berücksichtigung der gesamten Umstände erscheint eine Parteien-
tschädigung von insgesamt pauschal Fr. 10'000.-- (inkl. Auslagen und
MWST) als angemessen und gerechtfertigt. Die Parteientschädigung ist
demnach ermessensweise auf pauschal Fr. 10'000.-- (inkl. Auslagen und
MWST) festzusetzen und die Beklagte 1 ist zu verpflichten, dem Kläger
diesen Betrag zu ersetzen.
Die berufsmässig vertretene Beklagte 2 hat trotz Obsiegens keinen An-
spruch auf eine Parteientschädigung (Art. 109 Abs. 1 VRPG sowie BGE
126 V 143 E. 4b S. 150).
Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:
1.
In teilweiser Gutheissung der Klage wird die Beklagte 1 im Sinne der
Erwägungen verurteilt, dem Kläger ab 1. Juni 2017 aus der obligatori-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 51 -
schen beruflichen Vorsorge eine volle Invalidenrente in der Höhe von
jährlich Fr. 27'731.90, unter Teuerungsanpassung per Januar 2021 um
0.3 % und per Januar 2023 um 4.2 %, zuzüglich Verzugszinsen zu 1 %
ab dem 1. Juni 2022 für die bis dahin fällig gewordenen Rentenbetreff-
nisse und für die seitherig fällig gewordenen Rentenbetreffnisse ab
dem jeweiligen Fälligkeitsdatum zu bezahlen. Im Übrigen wird die Kla-
ge gegen die Beklagte 1 abgewiesen, soweit darauf eingetreten wird.
2.
Die Klage gegen die Beklagte 2 wird abgewiesen, soweit darauf einge-
treten wird.
3.
Das Gesuch um Vorleistung wird als gegenstandslos geworden abge-
schrieben.
4.
Es werden keine Verfahrenskosten erhoben.
5.
Die Beklagte 1 hat dem Kläger die Parteikosten, gerichtlich bestimmt
pauschal auf Fr. 10’000.-- (inkl. Auslagen und MWST), zu ersetzen.
6.
Zu eröffnen (R):
- Rechtsanwältin Dr. iur. B.________ z.H. des Klägers
- Rechtsanwältin Dr. iur. C.________ z.H. der Beklagten 1
- Rechtsanwältin Dr. iur. E.________ z.H. der Beklagten 2
- Bundesamt für Sozialversicherungen
Zur Kenntnis:
- Bernische BVG- und Stiftungsaufsicht (BBSA), Belpstrasse 48,
Postfach, 3000 Bern 14
Der Kammerpräsident:
Der Gerichtsschreiber:

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. März 2026, BV 200 2024 441
- 52 -
Rechtsmittelbelehrung
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.