ag_versicherungsgericht · VBE.2024.279 · 2024-11-18 · de
Obergericht / Versicherungsgericht / 4. Kammer — VBE.2024.279


Versicherungsgericht
4. Kammer
VBE.2024.279 / lf / bs
Art. 150
Urteil vom 18. November 2024
Besetzung Oberrichter Roth, Präsident
Oberrichter Kathriner
Oberrichterin Fischer
Gerichtsschreiberin Fricker
Beschwerde- A._____
führerin vertreten durch Michelle Schönbächler, Rechtsanwältin, CAP Rechts-
schutz-Versicherungsgesellschaft AG, Habsburgerstrasse 26,
Postfach, 6002 Luzern
Beschwerde- SVA Aargau, IV-Stelle, Bahnhofplatz 3C, Postfach, 5001 Aarau
gegnerin
Gegenstand Beschwerdeverfahren betreffend IVG Renten
(Verfügung vom 12. April 2024)

- 2 -
Das Versicherungsgericht entnimmt den Akten:
1.
Die 1966 geborene Beschwerdeführerin meldete sich am 20. Juni 2019 bei
der Beschwerdegegnerin zum Bezug von Leistungen (berufliche Integra-
tion, Rente) der Eidgenössischen Invalidenversicherung (IV) an. Die Be-
schwerdegegnerin klärte daraufhin die gesundheitliche, persönliche sowie
erwerbliche Situation der Beschwerdeführerin ab und nahm mehrere Male
Rücksprache mit dem Regionalen Ärztlichen Dienst (RAD). Nach durchge-
führtem Vorbescheidverfahren und der Durchführung einer RAD-internen
Untersuchung wies die Beschwerdegegnerin das Rentenbegehren der Be-
schwerdeführerin mit Verfügung vom 12. April 2024 ab.
2.
2.1.
Gegen die Verfügung vom 12. April 2024 erhob die Beschwerdeführerin mit
Eingabe vom 16. Mai 2024 fristgerecht Beschwerde und stellte folgende
Rechtsbegehren:
"1. Es sei die Verfügung vom 12. April 2024 der SVA Aargau aufzuheben
und die Vorinstanz anzuweisen eine ganze IV-Rente auszurichten.
2. Eventualiter sei die Verfügung vom 12. April 2024 der SVA Aargau auf-
zuheben und die Vorinstanz anzuweisen eine bidisziplinäre Begutach-
tung durchzuführen.
3. Unter Kosten- und Entschädigungsfolgen."
2.2.
Mit Vernehmlassung vom 20. August 2024 beantragte die Beschwerdegeg-
nerin die Abweisung der Beschwerde und reichte ihre Akten, einschliesslich
einer Aktenbeurteilung des RAD vom 14. August 2024, ein.
Das Versicherungsgericht zieht in Erwägung:
1.
Streitig und zu prüfen ist, ob die Beschwerdegegnerin das Rentenbegehren
der Beschwerdeführerin mit Verfügung vom 12. April 2024 (Vernehmlas-
sungsbeilage [VB] 94) zu Recht abgewiesen hat.
2.
Am 1. Januar 2022 traten die Änderungen des revidierten IVG in Kraft (Wei-
terentwicklung der IV [WEIV]; Änderung vom 19. Juni 2020, AS 2021 705,
BBI 2017 2535), dies mitsamt entsprechendem Verordnungsrecht. Die hier
angefochtene Verfügung erging nach dem 1. Januar 2022. Entsprechend
den allgemeinen intertemporalrechtlichen Grundsätzen ist nach der bis

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zum 31. Dezember 2021 geltenden Rechtslage zu beurteilen, ob bis zu
diesem Zeitpunkt ein Rentenanspruch entstanden ist (Urteile des Bundes-
gerichts 8C_823/2023 vom 8. Juli 2024 E. 4; 8C_435/2023 vom 27. Mai
2024 E. 4, beide zur Publikation vorgesehen). Bejahendenfalls würde das
bisherige Recht auch nach dem 1. Januar 2022 gelten, da die Beschwer-
deführerin in diesem Zeitpunkt das 55. Altersjahr bereits vollendet hatte
(vgl. lit. c der Übergangsbestimmungen des IVG zur Änderung vom 19. Juni
2020; Urteile Bundesgerichts 8C_621/2023 vom 7. August 2024 E. 3;
9C_572/2023 vom 18. Juni 2024 E. 2.2 i.V.m. E. 4.5.2).
Ist vor Inkrafttreten der Änderung am 1. Januar 2022 noch kein Rentenan-
spruch entstanden, ist ein allfälliger Rentenanspruch ab Januar 2022 nach
den neuen Normen zu prüfen.
3.
3.1.
In der angefochtenen Verfügung vom 12. April 2024 (VB 94) stützte sich
die Beschwerdegegnerin in medizinischer Hinsicht insbesondere auf den
RAD-Untersuchungsbericht von Dr. med. B._____, Facharzt für Innere Me-
dizin mit Zusatz Rheumatologie (A), vom 12. Dezember 2023 (VB 86) so-
wie auf die Aktenbeurteilungen von RAD-Arzt Dr. med. C._____, Facharzt
für Orthopädische Chirurgie und Traumatologie des Bewegungsapparates,
vom 13. Dezember 2023 (VB 87) und 30. Januar 2024 (VB 92).
3.1.1.
Dr. med. B._____ stellte in seinem Bericht zur RAD-internen rheumatologi-
schen Untersuchung vom 12. Dezember 2023 die nachfolgenden Diagno-
sen (VB 86 S. 9):
"Chronisches lumbospondylogenen Syndrom rechts
Gonarthrose bds. mit/bei
Knie-TEP rechts 5/23
Hemischlitten links 9/17
Fibromyalgie (ED 2010, Dr. D._____"
Zudem führte Dr. med. B._____ aus, aus rheumatologischer Sicht bestehe
medizinisch-theoretisch für die zuletzt stundenweise ausgeübte Tätigkeit
als Reinigungskraft eine 50%ige Arbeitsfähigkeit und für eine angepasste,
leichte Tätigkeit unter Vermeidung von Stehen und Gehen länger als
60 Minuten, Vermeidung von Sitzen länger als 60 Minuten sowie Vermei-
dung von Überkopfarbeiten eine "100%ige Arbeitsfähigkeit mit einer 30%i-
gen Leistungsminderung" aufgrund erhöhten Pausenbedarfs. Die wesent-
lichen Einschränkungen würden in den Kniegelenken und zu einem gerin-
geren Mass auch ausgehend von der Wirbelsäule bestehen. Eine weitere
IV-relevante Einschränkung der Arbeitsfähigkeit sei die massive Adiposi-
tas, die jedoch nicht in das rheumatologische Arbeitsgebiet gehöre. Die
Fibromyalgie, die bereits 2010 diagnostiziert worden sei, habe im Rahmen

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der RAD-Untersuchung auch bestätigt werden können. Diesbezüglich be-
stehe derzeit aber keine IV-relevante Einschränkung der Arbeitsfähigkeit
(VB 86 S. 10).
3.1.2.
In seiner Aktenbeurteilung vom 13. Dezember 2023 führte Dr. med.
C._____ aus, die Knieoperation rechts im Mai 2023 habe zu einer Verän-
derung der gesundheitlichen Situation geführt. Zudem bestätigte er die
Arbeitsfähigkeitseinschätzung von Dr. med. B._____ vom 12. Dezember
2023 (VB 87 S. 2).
3.1.3.
Am 30. Januar 2024 führte Dr. med. C._____ aus, seit der Arthroskopie
des linken Kniegelenks im Juni 2012 bestehe ein Gesundheitsschaden mit
Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit. In der angestammten Tätigkeit habe
ab dem 1. Oktober 2015 eine vollständige Arbeitsunfähigkeit bestanden.
Es würden ausgeprägte funktionelle Einschränkungen im Bereich beider
Kniegelenke wegen progredienter Gonarthrose beidseits bestehen. Ein
weiterer negativer Faktor sei die ausgeprägte Adipositas. Anfang 2016 sei
zusätzlich im Bereich der rechten Schulter eine Operation durchgeführt
worden, die ebenfalls zu einer funktionellen Einschränkung der Belastbar-
keit geführt habe. Am 11. September 2017 sei dann am linken Kniegelenk
das Einsetzen einer Hemiprothese und im Mai 2023 die Implantation einer
Knietotalprothese rechts erfolgt. Es könne davon ausgegangen werden,
dass erst seit Dezember 2023 in der angestammten Tätigkeit wieder eine
Teilarbeitsfähigkeit von 50 % bestehe. Medizinisch-theoretisch könne da-
von ausgegangen werden, dass in einer leichten, wechselbelastenden,
mehrheitlich sitzenden Tätigkeit ohne Überkopfarbeiten rechts, ohne Trep-
pensteigen sowie ohne Knien und Kauern drei Stunden vormittags und drei
Stunden nachmittags möglich seien. Eine volle Arbeitsfähigkeit sei wegen
vermehrten Pausenbedarfs nicht zu erwarten. Diese Arbeitsfähigkeit von
70 % (sechs Stunden täglich) in angepasster Tätigkeit bestehe seit dem
1. Oktober 2015 mit jeweils sechsmonatigen Unterbrüchen nach der Schul-
teroperation im Januar 2016, der Knieoperation links im September 2017
sowie der Knieprothesenimplantation im Mai 2023 (VB 92 S. 2).
3.2.
3.2.1.
Hinsichtlich des Beweiswertes eines Arztberichtes ist entscheidend, ob die-
ser für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen
beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der
Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Beurteilung der medi-
zinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situ-
ation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen des Experten begründet
sind (BGE 134 V 231 E. 5.1 S. 232; 125 V 351 E. 3a S. 352).

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3.2.2.
Auch wenn die Rechtsprechung den Berichten versicherungsinterner me-
dizinischer Fachpersonen stets Beweiswert zuerkannt hat, kommt ihnen
praxisgemäss nicht dieselbe Beweiskraft wie einem gerichtlichen oder im
Verfahren nach Art. 44 ATSG vom Versicherungsträger in Auftrag gegebe-
nen Gutachten zu (BGE 125 V 351 E. 3a S. 352 ff.; 122 V 157 E. 1c
S. 160 ff.). Soll ein Versicherungsfall ohne Einholung eines externen Gut-
achtens entschieden werden, so sind an die Beweiswürdigung strenge An-
forderungen zu stellen. Bestehen auch nur geringe Zweifel an der Zuver-
lässigkeit und Schlüssigkeit der versicherungsinternen ärztlichen Feststel-
lungen, so sind ergänzende Abklärungen vorzunehmen (BGE 135 V 465
E. 4.4 S. 469 f. und 122 V 157 E. 1d S. 162 f.).
3.2.3.
Der Beweiswert von RAD-Berichten nach persönlichen Untersuchungen
der Versicherten im Sinne von Art. 49 Abs. 2 IVV ist mit jenem von externen
medizinischen Sachverständigengutachten vergleichbar, sofern sie den
praxisgemässen Anforderungen an ein ärztliches Gutachten (BGE 134
V 231 E. 5. 1 S. 232; BGE 125 V 351 E. 3 S. 352 ff.) genügen und der Arzt
oder die Ärztin über die notwendigen fachlichen Qualifikationen verfügt
(BGE 137 V 210 E. 1.2.1 S. 219; Urteile des Bundesgerichts 8C_142/2023
vom 18. September 2023 E. 3.3.3 und 8C_839/2016 vom 12. April 2017
E. 3.2).
3.2.4.
Beweistauglich kann auch eine reine Aktenbeurteilung sein, wenn es im
Wesentlichen um die Beurteilung eines feststehenden medizinischen
Sachverhalts geht und sich neue Untersuchungen erübrigen. Dies ist ins-
besondere der Fall, wenn genügend Unterlagen aufgrund anderer persön-
licher Untersuchungen vorliegen, die ein vollständiges Bild über Anam-
nese, Verlauf und gegenwärtigen Status ergeben. Der medizinische Sach-
verständige muss sich insgesamt aufgrund der vorhandenen Unterlagen
ein lückenloses Bild machen können (vgl. Urteile des Bundesgerichts
8C_46/2019 vom 10. Mai 2019 E. 3.2.1; 8C_641/2011 vom 22. Dezember
2011 E. 3.2.2 mit Hinweisen).
4.
4.1.
Die Beschwerdeführerin bringt im Wesentlichen vor, die gesundheitlichen
Beeinträchtigungen seien bei der Festlegung der Arbeitsfähigkeit nicht ge-
nügend berücksichtigt worden. So sei sie selbst bei einem Pensum von
zweimal drei Stunden pro Tag immer noch wesentlich eingeschränkt, was
ihre Arbeitsmöglichkeiten anbelange, und müsse sogar zusätzlich noch ei-
genständig Pausen machen können. Es gebe keine Anhaltspunkte, dass
dies schon bei der Einschätzung des zumutbaren Pensums durch die Be-
schwerdegegnerin berücksichtigt worden sei (vgl. Beschwerde S. 4). Auf

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die Beurteilungen von Dr. med. C._____ vom 13. Dezember 2023 und die-
jenige von Dr. med. B._____ vom 12. Dezember 2023 könne nicht abge-
stellt werden. Diese seien unvollständig und hinsichtlich der Diagnosestel-
lung sowie der Beurteilung der Arbeitsfähigkeit weder schlüssig noch nach-
vollziehbar. Dem Bericht von Dr. med. B._____ könne entnommen werden,
dass seine Beurteilung aus rein rheumatologischer Sicht erfolgt sei und die
weiteren IV-relevanten Einschränkungen wie die Adipositas nicht in das
rheumatologische Arbeitsgebiet gehören würden. Sowohl dieser Faktor als
auch die diagnostizierte Fibromyalgie seien bei der Beurteilung der Arbeits-
fähigkeit durch Dr. med. C._____ ebenfalls nicht genügend geprüft und be-
rücksichtigt worden. Dem Bericht des behandelnden Arztes Dr. med.
E._____, Facharzt für Orthopädische Chirurgie und Traumatologie des Be-
wegungsapparates, vom 7. März 2024 (Beschwerdebeilage [BB] 3) sei zu
entnehmen, dass sich postoperativ ein verzögerter Verlauf mit deutlichen
periartikulären Beschwerden zeige und weitere Therapiemassnahmen not-
wendig seien. Leider habe auch die durchgeführte Physiotherapie keine
anhaltende Beschwerdelinderung gebracht. Auch dieser Aspekt sei bei der
Beurteilung der Arbeitsfähigkeit durch die Dres. med. C._____ und
B._____ nicht berücksichtigt worden (vgl. Beschwerde S. 5). Folglich wür-
den erhebliche Zweifel an der Vollständigkeit und Schlüssigkeit der Be-
richte der Dres. med. C._____ und B._____ bestehen (vgl. Beschwerde
S. 6).
4.2.
Soweit sich die Beschwerdeführerin auf ihre subjektiv empfundenen
Schmerzen beziehungsweise Beschwerden stützt (vgl. Beschwerde S. 4),
ist festzuhalten, dass die subjektiven Schmerzangaben der versicherten
Person für die Begründung einer Arbeitsunfähigkeit allein nicht genügen
(vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_470/2021 vom 4. Januar 2022 E. 4.2.2).
Vielmehr muss im Rahmen der sozialversicherungsrechtlichen Leistungs-
prüfung verlangt werden, dass die Schmerzangaben durch damit korrelie-
rende, fachärztlich schlüssig feststellbare Befunde hinreichend erklärbar
sind. Dabei müssen die Schmerzangaben zuverlässiger medizinischer
Feststellung und Überprüfung zugänglich sein (BGE 143 V 124 E. 2.2.2,
mit Hinweis auf BGE 130 V 396 E. 5.3.2 S. 398; vgl. auch BGE 139 V 547
E. 5.4 S. 556). Das subjektive Empfinden der versicherten Person, insbe-
sondere wenn es sich nicht mit der Auffassung der medizinischen Fach-
leute deckt, kann für sich allein nicht massgebend sein. Es ist aber eine
wichtige Aufgabe des ärztlichen Sachverständigen, sich mit den geklagten
subjektiven Beschwerden der Exploranden auseinanderzusetzen
(MEYER/REICHMUTH, Rechtsprechung des Bundesgerichts zum Sozialver-
sicherungsrecht, Bundesgesetz über die Invalidenversicherung [IVG],
4. Aufl. 2022, N. 236 zu Art. 28a IVG mit Hinweis). Diesen Vorgaben ka-
men die Dres. med. C._____ und B._____ umfassend nach. Deren Be-
richte sind in sich schlüssig und plausibel begründet. Die RAD-Ärzte ge-
langten in Kenntnis der Vorakten, nach Auseinandersetzung mit den bereits

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ergangenen medizinischen Einschätzungen, in Würdigung der Ergebnisse
der von Dr. med. B._____ selbst vorgenommenen bzw. der in den Akten
dokumentierten Untersuchungen und unter Berücksichtigung der von der
Beschwerdeführerin geklagten Beschwerden zu ihrer nachvollziehbar be-
gründeten (fachärztlichen) Einschätzung, dass ab dem 1. Oktober 2015
von einer vollständigen Arbeitsunfähigkeit und seit Dezember 2023 von ei-
ner 50%igen Arbeitsfähigkeit in der angestammten Tätigkeit sowie seit dem
1. Oktober 2015 von einer 70%igen Arbeitsfähigkeit bei ganztägiger Prä-
senz in angepasster Tätigkeit auszugehen ist, mit jeweils sechsmonatigen
Unterbrüchen nach den Operationen im Januar 2016, September 2017 und
Mai 2023 (vgl. E. 3.1. hiervor). Eine dem widersprechende, fachärztlich hin-
reichend begründete Arbeitsfähigkeitseinschätzung findet sich nicht in den
Akten.
Die RAD-Ärzte hielten zudem fest, dass im Rahmen eines zumutbaren
Pensums von 100 % eine 30%ige Leistungseinschränkung aufgrund er-
höhten Pausenbedarfs bestehe (vgl. E. 3.1.1. hiervor) und eine volle Ar-
beitsfähigkeit wegen vermehrten Pausenbedarfs nicht zu erwarten sei (vgl.
E. 3.1.3. hiervor). Entgegen der Beschwerdeführerin (vgl. Beschwerde
S. 4) haben die RAD-Ärzte damit bei der Einschätzung des zumutbaren
Pensums den Pausenbedarf der Beschwerdeführerin explizit berücksichtigt
und aufgrund der dabei bestehenden Einschränkungen das Belastungspro-
fil entsprechend definiert, in dem Sinne, dass der Beschwerdeführerin in
diesem Umfang nur noch leichte, wechselbelastende, mehrheitlich sit-
zende Tätigkeiten ohne Überkopfarbeiten rechts, ohne Treppensteigen,
ohne Knien und Kauern, unter Vermeidung von Stehen, Gehen und Sitzen
länger als 60 Minuten zumutbar sind (vgl. E. 3.1. hiervor).
Des Weiteren stellten sowohl Dr. med. B._____ wie auch Dr. med.
C._____ die Diagnose einer Fibromyalgie (VB 86 S. 9; 87 S. 2).
Dr. med. B._____ führte jedoch aus, dass die Fibromyalgie zwar im Rah-
men der RAD-Untersuchung habe bestätigt werden können, diesbezüglich
aber derzeit keine IV-relevante Einschränkung der Arbeitsfähigkeit bestehe
(VB 86 S. 10). Die Adipositas der Beschwerdeführerin würdigten beide
RAD-Ärzte als negativen Faktor (VB 29 S. 3; 56 S. 2; 86 S. 10; 92 S. 2) und
insbesondere Dr. med. C._____ trug diesem Umstand bei der Arbeitsfähig-
keitsbeurteilung und der Formulierung des Belastbarkeitsprofils Rechnung
(VB 92 S. 2; vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_489/2021 vom
12. April 2022 E. 4.1.2). Zudem ist darauf hinzuweisen, dass eine Adiposi-
tas grundsätzlich keine zu Rentenleistungen berechtigende Invalidität be-
wirkt, wenn sie nicht körperliche oder geistige Schäden verursacht und
nicht die Folge von solchen Schäden ist oder sie weder durch geeignete
Behandlung noch durch zumutbare Gewichtsabnahme auf ein Mass redu-
ziert werden kann, bei welchem das Übergewicht in Verbindung mit allfälli-
gen Folgeschäden keine voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau-
ernde Beeinträchtigung der Erwerbsfähigkeit bzw. der Betätigung im bis-

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herigen Aufgabenbereich zur Folge hat (vgl. Urteil des Bundesgerichts
9C_506/2020 vom 10. März 2021 E. 5.3.2). Dafür, dass dies der Fall wäre,
finden sich keine Hinweise in den Akten. Es ist damit insgesamt von keiner
mangelnden Auseinandersetzung mit der Adipositas durch die RAD-Ärzte
(vgl. Beschwerde S. 5) auszugehen.
In der im Beschwerdeverfahren von der Beschwerdegegnerin eingeholten
RAD-Stellungnahme vom 14. August 2024 setzte sich Dr. med. C._____
sodann mit dem von der Beschwerdeführerin mit der Beschwerde einge-
reichten medizinischen Bericht vom 7. März 2024 (BB 3) auseinander und
führte einleuchtend aus, darin werde über die Kontrolle zehn Monate nach
der Knietotalprothesenimplantation rechts berichtet. Es würden weiterhin
die bereits bekannten, vor allem belastungsabhängigen Beschwerden im
Bereich des rechten Beines bestehen. Im Untersuchungsbericht werde von
einer stabilen Knieprothese ausgegangen und es würden Therapiemass-
nahmen im Sinne einer Physiotherapie empfohlen. Aus versicherungsme-
dizinischer Sicht würden keine neuen Erkenntnisse in diesem Bericht er-
wähnt, die die Aussagen im RAD-Bericht vom 30. Januar 2024 infrage stel-
len würden. Es könne deshalb weiterhin auf die Beurteilung vom 30. Januar
2024 abgestellt werden (VB 96). Mit dem im Beschwerdeverfahren einge-
reichten Bericht vermag die Beschwerdeführerin damit ebenfalls keine
Zweifel an den Beurteilungen der Dres. med. C._____ und B._____ zu be-
gründen.
Des Weiteren begründete Dr. med. B._____ nachvollziehbar, wieso er trotz
des von ihm definierten Belastungsprofils vom Vorliegen einer Arbeitsfähig-
keit in der angestammten Tätigkeit ausgeht (vgl. Beschwerde S. 5). So
führte er aus, aufgrund der schmerzhaften Knieprothesen sei längeres Ste-
hen und Gehen nicht möglich, wobei von der Beschwerdeführerin selbst
angegeben werde, dass Gehstrecken im Ausmass von 20 bis 30 Minuten
ohne Weiteres bewältigt werden könnten, dann jedoch eine Pause von fünf
bis zehn Minuten im Sitzen oder Liegen notwendig sei. Daraufhin könnten
erneut Gehstrecken von 20 bis 30 Minuten absolviert werden. Von Seiten
der Wirbelsäule fänden sich aktuell keine Hinweise auf eine Neurokom-
pressionssymptomatik, jedoch Hinweise auf eine muskuloskelettale Dys-
balance. Auch diesbezüglich sei eine stundenweise Tätigkeit als Reini-
gungskraft durchaus zumutbar, wobei ausreichende Erholungsphasen
während der Arbeit eingeplant werden sollten (VB 86 S. 10). Hinsichtlich
der medizinischen Beurteilung des Sachverhalts durch die Rechtsvertrete-
rin der Beschwerdeführerin ist schliesslich darauf hinzuweisen, dass diese
bereits deshalb unbehelflich ist, weil sie als medizinische Laiin hierfür nicht
befähigt ist (vgl. Urteile des Bundesgerichts 9C_283/2017 vom 29. August
2017 E. 4.1.2; 9C_614/2015 vom 21. Juni 2016 E. 5.1).

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4.3.
Zusammenfassend ergeben sich weder aus den Ausführungen der Be-
schwerdeführerin noch aus den medizinischen Akten Hinweise, welche
auch nur geringe Zweifel an der Schlüssigkeit und Vollständigkeit der Be-
urteilungen der RAD-Ärzte Dres. med. C._____ und B._____ erwecken
könnten (vgl. E. 2.2.2. hiervor). Die besagten Beurteilungen erfüllen dem-
nach die Anforderungen der Rechtsprechung an beweiskräftige medizini-
sche Stellungnahmen (vgl. E. 2.2.1. hiervor). Die Beschwerdegegnerin hat
folglich zu Recht auf die Beurteilungen der Dres. med. C._____ und
B._____ abgestellt. Der medizinische Sachverhalt erweist sich vor diesem
Hintergrund als vollständig abgeklärt, weshalb auf weitere Abklärungen
(vgl. Beschwerde S. 6) in antizipierter Beweiswürdigung zu verzichten ist,
da von diesen keine weiteren Erkenntnisse zu erwarten sind (BGE 127
V 491 E. 1b S. 494 mit Hinweisen) und entgegen der Beschwerdeführerin
keine Verletzung der Untersuchungspflicht durch die Beschwerdegegnerin
(vgl. Beschwerde S. 6) ersichtlich ist.
Gestützt auf die RAD-Beurteilungen ist damit ab dem 1. Oktober 2015 von
einer vollständigen Arbeitsunfähigkeit und seit Dezember 2023 von einer
50%igen Arbeitsfähigkeit in der angestammten Tätigkeit sowie seit dem
1. Oktober 2015 von einer 70%igen Arbeitsfähigkeit bei ganztägiger
Präsenz in angepasster Tätigkeit auszugehen mit jeweils sechsmonatigen
Unterbrüchen nach den Operationen im Januar 2016, September 2017 und
Mai 2023 (vgl. E. 3.1. hiervor).
5.
5.1.
Die Beschwerdeführerin stellt des Weiteren die Verwertbarkeit ihrer medi-
zinisch-theoretischen Restarbeitsfähigkeit in Frage (vgl. Beschwerde
S. 4 f.).
5.2.
Die Frage der Verwertbarkeit der (Rest-)Arbeitsfähigkeit beurteilt sich (auch
bei vorgerücktem Alter; BGE 138 V 457 E. 3.1 S. 459 f.) bezogen auf einen
ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 und Art. 16 Abs. 1 ATSG), wo-
bei an die Konkretisierung von Arbeitsgelegenheiten und Verdienstaussich-
ten keine übermässigen Anforderungen zu stellen sind (Urteil des Bundes-
gerichts 8C_910/2015 vom 19. Mai 2016 E. 4.2.1 mit Hinweisen, in:
SVR 2016 IV Nr. 58 S. 190). Der ausgeglichene Arbeitsmarkt ist ein theo-
retischer und abstrakter Begriff. Er berücksichtigt die konkrete Arbeits-
marktlage nicht, umfasst in wirtschaftlich schwierigen Zeiten auch tatsäch-
lich nicht vorhandene Stellenangebote und sieht von den fehlenden oder
verringerten Chancen Teilinvalider, eine zumutbare und geeignete Arbeits-
stelle zu finden, ab (BGE 134 V 64 E. 4.2.1 S. 70 f. mit Hinweisen). Recht-
sprechungsgemäss kann eine Unverwertbarkeit der verbliebenen Leis-
tungsfähigkeit daher nicht leichthin angenommen werden. An der Mass-

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geblichkeit dieses ausgeglichenen Arbeitsmarktes vermag auch der Um-
stand nichts zu ändern, dass es für die versicherte Person im Einzelfall
schwierig oder gar unmöglich ist, auf dem tatsächlichen Arbeitsmarkt eine
entsprechende Stelle zu finden (vgl. Urteil des Bundesge-
richts 9C_500/2021 vom 9. Dezember 2021 E. 6.2 mit Hinweisen).
5.3.
Die 1966 geborene Beschwerdeführerin war im für die Beurteilung der Ver-
wertbarkeit der (Rest-)Arbeitsfähigkeit massgebenden Zeitpunkt (vgl.
BGE 145 V 2 E. 5.3.1 S. 16 mit Hinweisen) der Erstattung der RAD-Be-
richte vom 12. (vgl. E. 3.1.1. hiervor) bzw. 13. Dezember 2023 (vgl.
E. 3.1.2. hiervor) rund 57 Jahre und 5 Monate alt und hatte damit noch eine
Erwerbsdauer von rund 7 Jahren und 7 Monaten vor sich. Diese Aktivitäts-
dauer reicht grundsätzlich – selbst bei einer Restarbeitsfähigkeit im Umfang
von 70 % bei ganztägiger Präsenz in einer angepassten Tätigkeit (vgl.
E. 4.3. hiervor) – aus, um eine neue einfache Erwerbstätigkeit aufzuneh-
men, sich einzuarbeiten und die Arbeit auszuüben (vgl. Urteile des Bun-
desgerichts 8C_192/2022 vom 7. Juli 2022 E. 7.2.1; 8C_535/2021 vom
25. November 2021 E. 5.4.1).
In medizinischer Hinsicht ist vorliegend festzustellen, dass der Beschwer-
deführerin eine angepasste, leichte, wechselbelastende, mehrheitlich sit-
zende Tätigkeit ohne Überkopfarbeiten rechts, ohne Treppensteigen, ohne
Knien und Kauern, unter Vermeidung von Stehen, Gehen und Sitzen länger
als 60 Minuten ganztags mit einer Leistungsfähigkeit von 70 % zumutbar
ist (vgl. E. 3.1. hiervor). Das fachärztlich definierte Belastungsprofil enthält
damit zwar gewisse Einschränkungen, trotzdem sind die der Beschwerde-
führerin zumutbaren Tätigkeiten nicht nur in so eingeschränkter Form mög-
lich, dass sie der ausgeglichene Arbeitsmarkt praktisch nicht kennen und
das Finden einer entsprechenden Stelle daher von vornherein als ausge-
schlossen erscheinen würde (vgl. Urteile des Bundesgerichts Urteil des
Bundesgerichts 8C_192/2022 vom 7. Juli 2022 E. 7.2.4; 8C_170/2021 vom
23. September 2021 E. 5.1.2.1). Entgegen den Ausführungen der Be-
schwerdeführerin (vgl. Beschwerde S. 4) ist nicht ersichtlich, inwiefern ein
erhöhter Pausenbedarf jegliche Verwertbarkeit der attestierten Restarbeits-
fähigkeit ausschliessen würde. Gemäss bundesgerichtlicher Rechtspre-
chung bietet der ausgeglichene Arbeitsmarkt durchaus Stellen, an denen
die erwerbstätige Person bei ausgewiesenem Bedarf Pausen einlegen
kann (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_192/2022 vom 7. Juli 2022
E. 7.2.4). Dass mit vermehrten krankheitsbedingten Ausfällen zu rechnen
wäre (vgl. Beschwerde S. 4), findet des Weiteren in den medizinischen Ak-
ten keine Stütze. Zudem ist statistisch nicht belegt, dass Erwerbstätige mit
aus gesundheitlichen Gründen eingeschränkter Arbeitsfähigkeit generell
längere krankheitsbedingte Absenzen aufweisen als uneingeschränkt Ar-
beitsfähige (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_765/2016 vom 27. Januar
2017 E. 5.3 mit Hinweisen). Es kann damit insgesamt nicht davon ausge-

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gangen werden, ein durchschnittlicher Arbeitgeber würde mit grosser
Wahrscheinlichkeit davon abgehalten, die Beschwerdeführerin einzustel-
len, insbesondere da der ausgeglichene Arbeitsmarkt auch sogenannte Ni-
schenarbeitsplätze, also Stellen- und Arbeitsangebote umfasst, bei wel-
chen gesundheitlich eingeschränkte Personen mit einem sozialen Entge-
genkommen von Seiten des Arbeitgebers rechnen können (vgl. Urteil des
Bundesgerichts 9C_294/2017 vom 4. Mai 2018 E. 5.4.2). Körperlich
leichte, wechselbelastende Tätigkeiten in rückenschonender Haltung sind
auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt sodann in genügender Zahl vorhan-
den (vgl. Urteile des Bundesgerichts 9C_141/2021 vom 8. Juli 2021 E. 5.1;
8C_442/2019 vom 20. Juli 2019 E. 4.2).
In Würdigung der Umstände, insbesondere der medizinisch-theoretisch im-
merhin noch 70%igen Arbeitsfähigkeit bei ganztägiger Präsenz in einer an-
gepassten Tätigkeit und der verbleibenden über siebenjährigen Rester-
werbsdauer, ist vor dem Hintergrund der bundesgerichtlichen Rechtspre-
chung – entgegen der Beschwerdeführerin – von der Verwertbarkeit deren
Restarbeitsfähigkeit auszugehen.
6.
6.1.
Hinsichtlich der erwerblichen Auswirkungen des Gesundheitsschadens ist
die von der Beschwerdegegnerin vorgenommene Invaliditätsgradberech-
nung (VB 94 S. 1) für den Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns
im Dezember 2019 (Anmeldung vom 20. Juni 2019, VB 2; Beginn Warte-
jahr Oktober 2015, vgl. E. 4.3. hiervor; Art. 28 Abs. 1 lit. b i.V.m. Art. 29
Abs. 1 und 3 IVG) wird von der rechtskundig vertretenen Beschwerde-
führerin nicht gerügt und ist ausweislich der Akten im Ergebnis nicht zu
beanstanden, so dass sich diesbezügliche Weiterungen erübrigen. Per
Dezember 2019 ist damit von keinem rentenbegründenden Invaliditätsgrad
(vgl. Art. 28 Abs. 1 lit. c und Abs. 2 IVG) auszugehen.
6.2.
Ab Mai 2023 war die Beschwerdeführerin jedoch während sechs Monaten
auch in angepasster Tätigkeit vollständig arbeitsunfähig (vgl. E. 4.3. hier-
vor). Wenn für die bisherige Tätigkeit eine Arbeitsunfähigkeit von erhebli-
cher Dauer und Ausprägung besteht, während mit der verbliebenen Ar-
beitsfähigkeit in angepassten Tätigkeiten zunächst ein rentenausschlies-
sendes Einkommen erzielt werden kann resp. könnte, so entsteht – unter
Vorbehalt anderer Voraussetzungen (vgl. insbesondere Art. 29 Abs. 1 IVG)
– bei Verschlechterung des Gesundheitszustandes ein Rentenanspruch,
sobald die Invalidität mindestens 40 % beträgt (vgl. Urteile des Bundesge-
richts 9C_352/2020 vom 28. September 2020 E. 4.1 und 4.2.1;
9C_878/2017 vom 19. Februar 2018 E. 5.3 unter anderem mit Hinweis auf
BGE 121 V 264 E. 5b S. 270 und E. 6b/bb S. 273). In einer solchen Kons-
tellation gelangt denn auch die Wartezeit gemäss Art. 88a Abs. 2 IVV nicht

- 12 -
zur Anwendung, da im Zeitpunkt der massgeblichen Verschlechterung des
Gesundheitszustands eine revidierbare Rente fehlt (a.a.O. sowie Urteil des
Bundesgerichts 8C_777/2014 vom 28. Januar 2015 E. 4.2). Die Beschwer-
degegnerin hat damit die länger als drei Monate dauernde Phase nach der
Operation vom 30. Mai 2023, in der die Beschwerdeführerin auch in ange-
passter Tätigkeit zu 100 % arbeitsunfähig war (vgl. E. 4.3. hiervor), fälsch-
licherweise nicht berücksichtigt (VB 94 S. 2). Aufgrund der vollständigen
Arbeitsunfähigkeit der Beschwerdeführerin auch in angepasster Tätigkeit
während sechs Monaten ab der Operation vom 30. Mai 2023 (VB 78 S. 7;
vgl. E. 4.3. hiervor) besteht nämlich gemäss vorangehenden Ausführungen
ab dem 1. Mai 2023 (Art. 29 Abs. 3 IVG) bei einem Invaliditätsgrad von
100 % (Invalideneinkommen von Fr. 0.00 bei vollumfänglicher Arbeitsunfä-
higkeit für sämtliche Erwerbstätigkeiten) ein Anspruch der Beschwerdefüh-
rerin auf eine ganze Rente.
6.3.
Per Dezember 2023 ist gemäss den beweiskräftigen RAD-Beurteilungen
von der Wiedererlangung der 70%igen Arbeitsfähigkeit der Beschwerde-
führerin bei ganztägiger Präsenz in angepasster Tätigkeit auszugehen (vgl.
E. 4.3. hiervor). Für die Bemessung des Validen- sowie des Invalidenein-
kommens ist unbestrittenermassen wiederum auf die LSE-Tabellenlöhne
abzustellen. Gestützt auf den massgebenden LSE-Tabellenlohn ergibt sich
unter Berücksichtigung der statistischen betriebsüblichen wöchentlichen
Arbeitszeit und der Nominallohnentwicklung bis 2022 (mangels Vorliegens
von Angaben des BfS für das Jahr 2023 zum Zeitpunkt der Verfügung
12. April 2024 ab [VB 94] ist auf die statistischen Zahlen für das Jahr 2022
abzustellen [vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_414/2017 vom 21. Septem-
ber 2017 E. 4.2]) ein Valideneinkommen in der Höhe Fr. 54'236.40
(Fr. 4'276.00 [BfS, LSE 2020, Monatlicher Bruttolohn {Zentralwert} nach
Wirtschaftszweigen, Kompetenzniveau und Geschlecht, Privater Sektor,
TA1_tirage_skill_level, Total, Kompetenzniveau 1, Frauen] x 109.4/ [in-
107.9
dexiert auf das Jahr 2022; BfS, T1.2.10, Nominallohnindex Frauen 2011-
2022, Total, 2020 = 107.9, 2022 = 109.4] x 41.7/ [BfS, Betriebsübliche Ar-
40.0
beitszeit nach Wirtschaftsabteilungen, in Stunden pro Woche, 1990–2022,
Total, 2022 = 41.7 h] x 12 = Fr. 54'236.40).
Das Invalideneinkommen ist vorliegend angesichts des massgebenden Be-
lastbarkeitsprofils (vgl. E. 4.3. hiervor) ebenfalls ausgehend vom Totalwert
für Frauen der LSE-Tabelle TA1_tirage_skill_level Kompetenzniveau 1 zu
bestimmen, dies unter Berücksichtigung der der Beschwerdeführerin me-
dizinisch-theoretisch zumutbaren Arbeitsfähigkeit von 70 % in einem ganz-
tägigen Pensum (vgl. E. 4.3. hiervor) und eines allfälligen Abzugs vom Ta-
bellenlohn. Da der Rentenanspruch der Beschwerdeführerin erst nach dem
1. Januar 2022 entstanden ist, ist die Frage nach der Gewährung eines
Abzugs vom Tabellenlohns nachfolgend unter der für die Zeit vom
1. Januar 2022 bis am 31. Dezember 2023 geltenden und vorliegend für

- 13 -
den Einkommensvergleich per Dezember 2023 massgebenden Rechtslage
zu prüfen (vgl. E. 2. am Ende):
Gemäss Art. 26bis Abs. 3 IVV werden vom statistisch bestimmten Wert zehn
Prozent für Teilzeitarbeit abgezogen, wenn die versicherte Person auf-
grund ihrer Invalidität nur noch mit einer funktionellen Leistungsfähigkeit
(Art. 49 Abs. 1bis IVV) von 50 % oder weniger tätig sein kann. Rechtspre-
chungsgemäss ist zudem, soweit aufgrund der gegebenen Fallumstände
Anlass dazu besteht, ergänzend auf die bisherigen Rechtsprechungs-
grundsätze zurückzugreifen (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_823/2023
vom 8. Juli 2024 [zur Publikation vorgesehen] E. 10.6). Diesen zufolge gilt,
dass die Frage, ob und in welchem Ausmass Tabellenlöhne herabzusetzen
sind, von sämtlichen persönlichen und beruflichen Umständen des konkre-
ten Einzelfalles abhängt (leidensbedingte Einschränkung, Alter, Dienst-
jahre, Nationalität/Aufenthaltskategorie und Beschäftigungsgrad), welche
nach pflichtgemässem Ermessen gesamthaft zu schätzen sind. Ein Abzug
soll aber nicht automatisch, sondern nur dann erfolgen, wenn im Einzelfall
Anhaltspunkte dafür bestehen, dass die versicherte Person wegen eines
oder mehrerer dieser Merkmale ihre gesundheitlich bedingte (Rest-)Ar-
beitsfähigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nur mit unterdurchschnitt-
lichem Einkommen verwerten kann. Bei der Bestimmung der Höhe des Ab-
zuges ist der Einfluss aller in Betracht fallenden Merkmale auf das Invali-
deneinkommen unter Würdigung der Umstände im Einzelfall gesamthaft zu
schätzen und insgesamt auf höchstens 25 % des Tabellenlohnes zu be-
grenzen (BGE 135 V 297 E. 5.2 S. 301; 134 V 322 E. 5.2 S. 327 f.; 129
V 472 E. 4.2.3 S. 481; 126 V 75 [insbesondere E. 5 S. 78 ff.]).
Die Beschwerdeführerin ist in einer angepassten Tätigkeit in einem ganz-
tägigen Pensum zu 70 % arbeitsfähig (vgl. E. 4.3. hiervor), womit kein Ab-
zug vom Tabellenlohn gemäss Art. 26bis Abs. 3 IVV vorzunehmen ist.
Rechtsprechungsgemäss ist jedoch ein Abzug vom Invalideneinkommen
zu gewähren, wenn eine versicherte Person selbst im Rahmen körperlich
leichter Hilfsarbeitertätigkeit in ihrer Leistungsfähigkeit eingeschränkt ist
(BGE 148 V 174 E. 6.3 S. 182 mit Hinweisen), wie dies bei der Beschwer-
deführerin der Fall ist. Zudem verfügt die Beschwerdeführerin über eine
Niederlassungsbewilligung C (VB 3), was, statistisch gesehen, eine lohn-
senkende Wirkung hat (BfS, LSE 2022, Tabelle T12_b, monatlicher Brutto-
lohn, Schweizer/innen und Ausländer/innen, nach beruflicher Stellung und
Geschlecht, ohne Kaderfunktion, Frauen, Median, Total und Niedergelas-
sene [Kat. C]). In einer Gesamtbetrachtung rechtfertigt sich vorliegend ein
Abzug vom Tabellenlohn in der Höhe von 10 % (vgl. etwa Urteile des Bun-
desgerichts 8C_621/2023 vom 7. August 2024 E. 5.3; 9C_311/2022 vom
18. April 2023 E. 4.3.2; 9C_360/2022 vom 4. November 2022 E. 4.3 f.). Da-
ran ändert sich auch nichts unter Anwendung des per 1. Januar 2024 in
Kraft getretenen Art. 26bis Abs. 3 IVV (vgl. die Übergangsbestimmung der
IVV zur Änderung vom 18. Oktober 2023), wonach vorliegend auch ab dem

- 14 -
1. Januar 2024 ein Abzug von 10 % (Pauschalabzug) vom Tabellenlohn
vorzunehmen wäre. Es ergibt sich damit ein Invalideneinkommen von
Fr. 34'168.95 (Fr. 4'276.00 [BfS, LSE 2020, Monatlicher Bruttolohn {Zent-
ralwert} nach Wirtschaftszweigen, Kompetenzniveau und Geschlecht, Pri-
vater Sektor, TA1_tirage_skill_level, Total, Kompetenzniveau 1, Frauen]
x 109.4/ [indexiert auf das Jahr 2022; BfS, T1.2.10, Nominallohnindex
107.9
Frauen 2011-2022, Total, 2020 = 107.9, 2022 = 109.4] x 41.7/ [BfS, Be-
40.0
triebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen, in Stunden pro Wo-
che, 1990–2022, Total, 2022 = 41.7 h] x 12 x 0.7 [vgl. E. 4.3. hiervor] x 0.9
= Fr. 34'168.95).
Per Dezember 2023 resultiert bei Gegenüberstellung des Valideneinkom-
mens von Fr. 54'236.40 und des Invalideneinkommens von Fr. 34'168.95
ein nicht rentenbegründender Invaliditätsgrad von 37 % (Art. 28b IVG;
[Fr. 54'236.40 - Fr. 34'168.95] / Fr. 54'236.40 x 100 = 36.99; gerundet ge-
mäss BGE 130 V 121 = 37 %). Es besteht damit per Dezember 2023 wie-
derum ein rentenausschliessender Invaliditätsgrad von 37 %. Damit ist die
mit Wirkung ab dem 1. Mai 2023 zuzusprechende ganze Invalidenrente der
Beschwerdeführerin unter Berücksichtigung der dreimonatigen Anpas-
sungsfrist gemäss Art. 88a Abs. 1 IVV per 29. Februar 2024 zu befristen.
7.
7.1.
Nach dem Dargelegten ist die Beschwerde teilweise gutzuheissen und die
angefochtene Verfügung vom 12. April 2024 dahingehend abzuändern,
dass die Beschwerdeführerin Anspruch auf eine befristete ganze Invaliden-
rente vom 1. Mai 2023 bis am 29. Februar 2024 hat.
7.2.
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Kosten
werden nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im
Rahmen von Fr. 200.00 bis Fr. 1'000.00 festgesetzt. Für das vorliegende
Verfahren betragen diese Fr. 800.00. Die Beschwerdeführerin obsiegt teil-
weise, indem ihr eine befristete Rente für zehn Monate zuzusprechen ist.
Entsprechend diesem teilweisen Obsiegen sind die Kosten zu Fr. 400.00
der Beschwerdeführerin und zu Fr. 400.00 der Beschwerdegegnerin aufzu-
erlegen (§ 31 Abs. 2 VRPG; vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_449/2016
vom 2. November 2016 E. 3.2 mit Verweis auf Urteile des Bundesgerichts
9C_94/2010 vom 26. Mai 2010 E. 4.3 und 9C_672/2008 vom 23. Oktober
2008 E. 5.2.1).
7.3.
Die Beschwerdeführerin hat aufgrund des teilweisen Obsiegens zudem An-
spruch auf hälftigen Ersatz ihrer richterlich festzusetzenden Parteikosten
von Fr. 375.00 (Art. 61 lit. g ATSG), das heisst auf Fr. 187.50, welche ihr
von der Beschwerdegegnerin zu ersetzen sind (vgl. Urteile des Bundes-

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gerichts 9C_254/2018 vom 6. Dezember 2018 E. 3.3 und 3.4;
9C_580/2010 vom 16. November 2010 E. 4).
Das Versicherungsgericht erkennt:
1.
In teilweiser Gutheissung der Beschwerde wird die Verfügung vom 12. April
2024 dahingehend abgeändert, dass die Beschwerdeführerin vom 1. Mai
2023 bis am 29. Februar 2024 Anspruch auf eine befristete ganze Rente
hat.
2.
Die Verfahrenskosten in der Höhe von Fr. 800.00 werden je hälftig, somit
zu je Fr. 400.00, der Beschwerdeführerin und der Beschwerdegegnerin
auferlegt.
3.
Die Beschwerdegegnerin wird verpflichtet, der Beschwerdeführerin die
Hälfte der Parteikosten in richterlich festgesetzter Höhe von Fr. 375.00, das
heisst Fr. 187.50, zu bezahlen.
Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten
Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim
Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung
mit Art. 90 ff. BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom sieb-
ten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli
bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar
(Art. 46 BGG).
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6,
6004 Luzern, zuzustellen.
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe
der Beweismittel und die Unterschrift der Beschwerdeführerin oder ihrer
Vertreterin zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweis-
mittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Hän-
den hat (Art. 42 BGG).

- 16 -
Aarau, 18. November 2024
Versicherungsgericht des Kantons Aargau
4. Kammer
Der Präsident: Die Gerichtsschreiberin:
Roth Fricker