ag_versicherungsgericht · VBE.2023.442 · 2024-05-27 · de
Obergericht / Versicherungsgericht / 2. Kammer — VBE.2023.442


Versicherungsgericht
2. Kammer
VBE.2023.442 / lf / sc
Art. 68
Urteil vom 27. Mai 2024
Besetzung Oberrichterin Peterhans, Präsidentin
Oberrichterin Fischer
Oberrichterin Jacober
Gerichtsschreiberin Fricker
Beschwerde- A._____
führerin vertreten durch Rechtsanwalt Dario von Niederhäusern,
c/o CAP Rechtsschutz-Versicherungsgesellschaft AG,
Länggassstrasse 35/37, Postfach, 3001 Bern
Beschwerde- SVA Aargau, IV-Stelle, Bahnhofplatz 3C, Postfach, 5001 Aarau
gegnerin
Beigeladene Sammelstiftung BVG der Allianz Suisse Lebensversicherungs-
Gesellschaft, c/o Allianz Lebensversicherungs-Gesellschaft AG,
Richtiplatz 1, 8304 Wallisellen
Gegenstand Beschwerdeverfahren betreffend IVG Renten
(Verfügung vom 14. September 2023)

- 2 -
Das Versicherungsgericht entnimmt den Akten:
1.
Die 1979 geborene Beschwerdeführerin meldete sich am 9. Februar 2021
bei der Beschwerdegegnerin zum Bezug von Leistungen (berufliche In-
tegration/Rente) der Eidgenössischen Invalidenversicherung (IV) an. Die
Beschwerdegegnerin tätigte daraufhin erwerbliche und medizinische Ab-
klärungen und liess die Beschwerdeführerin auf Empfehlung des Regiona-
len Ärztlichen Dienstes (RAD) begutachten (Gutachten der SMAB AG, Bern
[SMAB], vom 22. Februar 2022). Nach Rücksprachen mit dem RAD, der
Vornahme einer Abklärung an Ort und Stelle betreffend die Leistungsfähig-
keit im Haushaltsbereich, durchgeführtem Vorbescheidverfahren und dem
Einholen einer ergänzenden Stellungnahme des Abklärungsdienstes
sprach die Beschwerdegegnerin der Beschwerdeführerin mit Verfügung
vom 14. September 2023 eine befristete Viertelsrente vom 1. August 2021
bis am 30. April 2022 zu.
2.
2.1.
Gegen die Verfügung vom 14. September 2023 erhob die Beschwerdefüh-
rerin mit Eingabe vom 19. Oktober 2023 fristgerecht Beschwerde und
stellte folgende Rechtsbegehren:
"1. Die Verfügung vom 14.09.2023 sei aufzuheben.
2. A._____ sei eine Rente von 100% vom 01.08.2021 bis zum 30.04.2022
zu entrichten. Ab dem 01.05.2022 sei eine unbefristete Rente von min-
destens 40% zu entrichten.
3. Eventualiter seien weitere Abklärungen in Bezug auf die Einschränkun-
gen von A._____ im Haushalt vorzunehmen.
4. Subeventualiter sei das Dossier an die Vorinstanz zurückzuweisen zur
Vornahme von weiteren Abklärungen betreffend der Einschränkungen
von A._____ im Haushalt.
5. Unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zulasten der Beschwerde-
gegnerin."
2.2.
Mit Vernehmlassung vom 14. November 2023 beantragte die Beschwerde-
gegnerin die Abweisung der Beschwerde.
2.3.
Mit instruktionsrichterlicher Verfügung vom 17. November 2023 wurde die
berufliche Vorsorgeeinrichtung der Beschwerdeführerin im Verfahren bei-
geladen und ihr Gelegenheit zur Stellungnahme gegeben. Mit Eingabe vom
1. Dezember 2023 verzichtete diese auf das Einreichen einer Stellung-
nahme.

- 3 -
Das Versicherungsgericht zieht in Erwägung:
1.
Streitig und zu prüfen ist der Rentenanspruch der Beschwerdeführerin.
2.
Am 1. Januar 2022 sind die Änderungen betreffend Weiterentwicklung der
IV (WEIV) in Kraft getreten. Weder dem IVG noch der IVV sind besondere
Übergangsbestimmungen betreffend die Anwendbarkeit dieser Änderun-
gen im Hinblick auf nach dem 1. Januar 2022 beurteilte mögliche Ansprü-
che des Zeitraums bis zum 31. Dezember 2021 zu entnehmen. Es sind da-
her nach den allgemeinen übergangsrechtlichen Grundsätzen jene Bestim-
mungen anzuwenden, die bei der Erfüllung des rechtlich zu ordnenden
oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestands Geltung haben beziehungs-
weise hatten (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_136/2021 vom 7. April
2022 E. 3.2.1 mit Hinweis unter anderem auf BGE 144 V 210 E. 4.3.1
S. 213). Für Leistungen mit Anspruchsbeginn vor dem 1. Januar 2022 ist
demnach vorliegend die bis zum 31. Dezember 2021 geltende Rechtslage
und für Leistungen mit Anspruchsbeginn ab dem 1. Januar 2022 die ab
diesem Zeitpunkt geltende Rechtslage massgebend (vgl. Urteil des Bun-
desgerichts 8C_744/2022 vom 12. Mai 2023 E. 2.2).
3.
3.1.
In der angefochtenen Verfügung vom 14. September 2023 (Vernehmlas-
sungsbeilage [VB] 97) stützte sich die Beschwerdegegnerin in medizini-
scher Hinsicht im Wesentlichen auf das psychiatrisch-neuropsychologische
SMAB-Gutachten vom 22. Februar 2022. Darin wurden die nachfolgenden
Diagnosen mit Relevanz für die Arbeitsfähigkeit gestellt (VB 67.1 S. 16):
"- Hypochondrische Störung (ICD-10: F45.2)
- Agoraphobie mit Panikstörung (ICD-10: F40.01)
- Generalisierte Angststörung (ICD-10: F41.1)
- Rezidivierende depressive Störung (ICD-10: F33.1), gegenwärtig mit-
telgradige Episode
- Mit mittelschwerer neuropsychologischer Störung"
Im SMAB-Gutachten wurde zudem festgehalten, ab dem 3. August 2020
bis zum Begutachtungszeitpunkt am 21. Januar 2022 (VB 67.1 S. 3) habe
in angestammter und angepasster Tätigkeit eine 100%ige Arbeitsunfähig-
keit bestanden. Seit dem Begutachtungszeitpunkt am 21. Januar 2022
(VB 67.1 S. 3) bestehe bei einer möglichen täglichen Präsenz von vierein-
halb Stunden bezogen auf ein 100 % Pensum in der angestammten Tätig-
keit eine Arbeitsfähigkeit von 35 % und in einer angepassten Tätigkeit eine
Arbeitsfähigkeit von 40 % (VB 67.1 S. 19 f.).

- 4 -
3.2.
Das SMAB-Gutachten vom 22. Februar 2022 (VB 67.1) wird den von der
Rechtsprechung formulierten Anforderungen an eine beweiskräftige medi-
zinische Stellungnahme gerecht (zum Beweiswert von Gutachten:
BGE 134 V 231 E. 5.1 S. 232; 125 V 351 E. 3a f. S. 352 f.). Dass die Be-
schwerdegegnerin auf das SMAB-Gutachten abstellte, wurde von der an-
waltlich vertretenen Beschwerdeführerin zudem ausweislich der Akten zu
Recht nicht beanstandet (vgl. Beschwerde S. 4), womit sich diesbezügliche
Weiterungen erübrigen.
4.
4.1.
Im Zusammenhang mit den erwerblichen Auswirkungen des Gesundheits-
schadens ist vorab die Statusfrage zu klären. Die Beschwerdegegnerin
ging in ihrer Verfügung vom 14. September 2023 davon aus, dass die Be-
schwerdeführerin ohne gesundheitliche Einschränkung mit überwiegender
Wahrscheinlichkeit zu 40 % erwerbstätig und zu 60 % im Haushalt tätig
wäre (VB 97 S. 4 ff.). Die Beschwerdeführerin bringt demgegenüber im
Wesentlichen vor, dass sie im Gesundheitsfall zu 100 % erwerbstätig wäre
(vgl. Beschwerde S. 4 ff.).
4.2.
Die Statusfrage beurteilt sich praxisgemäss nach den Verhältnissen, wie
sie sich bis zum Erlass der Verwaltungsverfügung entwickelt haben, wobei
für die hypothetische Annahme einer im Gesundheitsfall ausgeübten
(Teil-)Erwerbstätigkeit der im Sozialversicherungsrecht übliche Beweisgrad
der überwiegenden Wahrscheinlichkeit erforderlich ist (BGE 137 V 334
E. 3.2; 130 V 393 E. 3.3; 125 V 146 E. 2c S. 150, je mit Hinweisen).
Ob eine versicherte Person als ganztägig oder zeitweilig erwerbstätig oder
als nichterwerbstätig einzustufen ist – was je zur Anwendung einer andern
Methode der Invaliditätsbemessung (Einkommensvergleich, Betätigungs-
vergleich, gemischte Methode) führt –, ergibt sich aus der Prüfung, was die
Person bei im Übrigen unveränderten Umständen täte, wenn keine gesund-
heitliche Beeinträchtigung bestünde (BGE 125 V 146 E. 2c S. 150 mit Hin-
weis unter anderem auf BGE 117 V 194 E. 3b S. 194 f.; vgl. auch
BGE 133 V 477 E. 6.3 S. 486 f. und 133 V 504 E. 3.3 S. 507 f.). Entschei-
dend ist nicht, welches Ausmass der Erwerbstätigkeit der versicherten Per-
son im Gesundheitsfall zugemutet werden könnte, sondern in welchem
Pensum sie hypothetisch erwerbstätig wäre (vgl. Urteil des Bundesgerichts
8C_713/2022 vom 08. August 2023 mit Hinweis). Bei im Haushalt tätigen
Personen im Besonderen sind die persönlichen, familiären, sozialen und
erwerblichen Verhältnisse ebenso wie allfällige Erziehungs- und Betreu-
ungsaufgaben gegenüber Kindern, das Alter, die beruflichen Fähigkeiten
und die Ausbildung sowie die persönlichen Neigungen und Begabungen zu
berücksichtigen (BGE 141 V 15 E. 3.1 S. 20; Urteil des Bundesgerichts

- 5 -
8C_669/2021 vom 15. März 2022 E. 5.3.2 mit Hinweisen). Es kommt somit
nicht nur auf die finanzielle Notwendigkeit, eine Erwerbstätigkeit wiederauf-
zunehmen oder auszubauen, an (vgl. BGE 117 V 194 E. 3b S. 195). Es hat
immer eine einlässliche Würdigung der gesamten Verhältnisse des Einzel-
falles Platz zu greifen; Erfahrungssätzen kommt in diesem Kontext eine
Hilfsfunktion zu (MEYER/REICHMUTH, Rechtsprechung des Bundesgerichts
zum Sozialversicherungsrecht, Bundesgesetz über die Invalidenversiche-
rung [IVG], 4. Aufl. 2022, N. 22 ff. zu Art. 5 IVG mit Hinweisen).
4.3.
Im telefonischen Erstgespräch mit der Beschwerdegegnerin vom 12. Feb-
ruar 2021 gab die Beschwerdeführerin an, dass sie ohne gesundheitliche
Einschränkungen heute im Umfang von 40 % erwerbstätig wäre und bisher
wegen der Kinder in einem Teilzeitpensum tätig gewesen sei (VB 6 S. 2).
Im Fragebogen betreffend Erwerbstätigkeit / Haushalt gab die Beschwer-
deführerin am 22. Februar 2021 an, dass sie, wenn sie gesund wäre, keine
ausserhäusliche Erwerbstätigkeit ausüben würde (VB 19 S. 3). Sie sei vor
Eintritt des Gesundheitsschadens in einem Pensum von 40 % erwerbstätig
gewesen. Sie habe das Pensum in der Schwangerschaft im Jahr 2012 re-
duziert wegen der Kinderbetreuung, einer Angststörung, Panikattacken
und Zwängen (VB 19 S. 2).
Gemäss Bericht vom 13. Juni 2022 über die Abklärung an Ort und Stelle
vom 1. Juni 2022 gab die Beschwerdeführerin – nach der Trennung von
ihrem Ehemann im März 2022 - anlässlich der Abklärung sodann an, dass
sie im Gesundheitsfall zu 100 % erwerbstätig wäre. Die Kinder seien schon
älter und würden während ihrer Erwerbstätigkeit von der Schwiegermutter
betreut. Diese sei AHV-Rentnerin und habe Zeit für ihre Grosskinder. Auf
die Angaben im Fragebogen Haushalt angesprochen, wonach sie auch bei
Gesundheit nicht arbeiten würde, habe die Beschwerdeführerin gesagt, sie
habe einfach etwas geschrieben, damit es erledigt sei (VB 73 S. 3). Die
Abklärungsperson ging in ihrem Bericht vom 13. Juni 2022 und ihrer ergän-
zenden Stellungnahme vom 11. Mai 2023 dennoch von einem Status von
40 % Erwerbs- und 60 % Haushaltsbereich aus (VB 73 S. 5; 93 S. 1) und
hielt zur Festlegung und Begründung der Bemessungsmethode fest, die
Beschwerdeführerin habe gegenüber der Eingliederungsberaterin angege-
ben, im Gesundheitsfall weiterhin in einem Pensum von 40 % erwerbstätig
zu sein. Dieses Pensum habe sie auch die letzten Jahre bis zur Kündigung
durch den Arbeitgeber im Juli 2019 geleistet. Die Kinder seien nun zehn
Jahre alt. Hätte sie ihr Pensum erhöhen wollen, hätte sie dies bereits im
Laufe der Einschulung der Zwillinge umsetzen können. Eine ausgewiesene
Gesundheitsverschlechterung lasse sich den Akten ab Kündigungszeit-
punkt entnehmen und die Arbeitsunfähigkeit sei ab August 2020 ausgewie-
sen (VB 73 S. 3; 93 S. 1).

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Hinsichtlich des beruflichen und privaten Werdegangs der Beschwerdefüh-
rerin ergibt sich aus den Akten, dass diese seit Mai 1999 verheiratet ist
(VB 1 S. 2) und ihr Ehemann in einem 100%-Pensum als Monteur arbeitet
(VB 6 S. 2; 19 S. 4). Sie haben gemeinsam Zwillinge, die am tt.mm. 2012
geboren wurden (VB 1 S. 3; 18). Seit 2012 wohnte die Beschwerdeführerin
mit ihrem Ehemann und den gemeinsamen Kindern in einer viereinhalb
Zimmer-Wohnung (VB 19 S. 4), aus welcher der Ehemann nach erfolgter
Trennung per 16. März (VB 72 S. 3) bzw. per 1. April 2022 (VB 73 S. 1, 3)
auszog. Ausweislich der Akten verfügt die Beschwerdeführerin über keine
Berufsausbildung. Sie reiste als 12-Jährige aus Q._____ in die Schweiz ein
und arbeitete nach Beendigung der Schule in unterschiedlichen Firmen, bis
sie schliesslich im Jahr 2010 bei der B._____ AG als Kommissioniererin
angestellt wurde (VB 16 S. 2 ff.; 67.1 S. 7 f.; 67.4 S. 2). Gemäss Arbeits-
vertrag vom 15. Juni 2010 startete die Beschwerdeführerin die Stelle bei
der B._____ AG im Juni 2010 in einem 100-%-Pensum (VB 78 S. 13) und
reduzierte dieses gemäss eigenen Angaben in der Folge aus gesundheitli-
chen Gründen schrittweise auf 40 % (VB 67.1 S. 8, 17). Dies lässt sich
auch den jährlichen Einkommen gemäss Auszug aus dem individuellen
Konto (IK) entnehmen (VB 16 S. 4). Ausweislich des IK-Auszuges war die
Beschwerdeführerin seit August 2002, ausser in den Zeiträumen von Au-
gust 2004 bis Mai 2006 und Januar bis Juni 2010, in denen sie Arbeitslo-
senentschädigung bezog, erwerbstätig; dies auch nach der Geburt ihrer
Zwillinge im Jahr 2012 (VB 16 S. 3 f.).
Die Beschwerdeführerin gab anlässlich der Begutachtung an, sie habe we-
gen psychischen Problemen nie zu 100 % gearbeitet und habe viele Ab-
senzen gehabt (VB 67.3 S. 3, 5). Der gutachterlichen Einschätzung ist dies-
bezüglich zu entnehmen, dass die Beschwerdeführerin bereits seit ihrer
Kindheit unter einer Angststörung leide. Bereits früh seien eine Panikstö-
rung sowie eine hypochondrische Störung diagnostiziert worden (2006). Im
weiteren Verlauf sei ausserdem eine Zwangsstörung hinzugetreten.
Komorbid habe sich eine rezidivierende depressive Störung entwickelt.
Durch eine langjährige psychotherapeutische Behandlung habe phasen-
weise zwar eine Stabilisierung des Zustandes erreicht werden können, wo-
bei es jüngst zu einer gewissen Verschlechterung gekommen sei (VB 67.1
S. 18 f.).
Hinsichtlich der Betreuungssituation der Zwillinge ergibt sich aus den Ak-
ten, dass die Beschwerdeführerin der hauptbetreuende Elternteil ist und die
Kinder seit der Trennung im März 2022 jeweils einen Tag unter der Woche
und jedes zweite Wochenende bei ihrem Vater verbringen (VB 72; 73 S. 1,
5; Beschwerde S. 7, 11). Gegenüber der Krankentaggeldversicherung
hatte die Beschwerdeführerin im Juni 2021, als es um eine Behandlung in
einer Tagesklinik ging, angegeben, dass sie niemanden habe, der auf ihre
Kinder schauen würde (VB 41 S. 10), und sie nicht möchte, dass ihre Kin-
der von fremden Menschen betreut würden (VB 41 S. 6). Gegenüber der

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Arbeitslosenversicherung hatte die Beschwerdeführerin jedoch ausweislich
der Verfügung vom 5. August 2021 angegeben, dass sie, wenn sie gesund
wäre, in einem 40%-Pensum arbeiten würde und ihre Kinder seit dem
1. Mai 2021 jeweils am Mittwoch und Freitag von 8.00 bis 18.00 Uhr von
ihrer Schwiegermutter betreut würden (VB 52 S. 2). Anlässlich der Abklä-
rung an Ort und Stelle vom 1. Juni 2022 gab die Beschwerdeführerin an,
dass ihre Kinder, wenn sie im Gesundheitsfall zu 100 % erwerbstätig wäre,
während dieser Erwerbstätigkeit von der Schwiegermutter betreut würden
(VB 73 S. 3).
4.4.
Zu berücksichtigen ist, dass die anlässlich des telefonischen Erstgesprächs
und die im Fragebogen betreffend Erwerbstätigkeit/Haushalt gemachten
Aussagen gemäss der Beweismaxime der "Aussage der ersten Stunde"
stark zu gewichten sind (vgl. Urteile des Bundesgerichts 9C_161/2019 vom
28. Juni 2019 E. 5.4.3; 9C_481/2018 vom 17. August 2018 E. 3.2.1). An-
gesichts der Tatsache, dass es der seit Kindheit gesundheitlich beeinträch-
tigten Beschwerdeführerin schwerfallen dürfte, sich ein Leben bei voller
Gesundheit vorzustellen (vgl. Beschwerde S. 5 f.), kann jedoch nicht unbe-
sehen auf diese "Aussagen der ersten Stunde" abgestellt werden (vgl. Ur-
teile des Bundesgerichts 8C_543/2023 vom 20. März 2024 E. 4.2.2 und
8C_247/2021 vom 21. Dezember 2021 E. 5.3, je mit Hinweisen). Es kann
jedoch trotzdem nicht ausgeschlossen werden, dass die anlässlich der Ab-
klärung an Ort und Stelle vom 1. Juni 2022 getätigte Aussage einer 100%i-
gen Erwerbstätigkeit im Gesundheitsfall (VB 73 S. 3) der zu diesem Zeit-
punkt bereits anwaltlich vertretenen Beschwerdeführerin (VB 31) von Über-
legungen sozialversicherungsrechtlicher Natur beeinflusst war (vgl. Urteile
des Bundesgerichts 9C_926/2015 E. 4.2.4 mit Hinweis auf BGE 121 V 45
E. 2a S. 47; 9C_481/2018 vom 17. August 2018 E. 3.2.1). Zudem ist zu be-
achten, dass trotz medizinisch-theoretischer Arbeitsfähigkeit von 40 % (vgl.
E. 3.1. hiervor) keine Anstrengungen der Beschwerdeführerin ersichtlich
sind, eine Tätigkeit in diesem Umfang aufzunehmen (vgl. Urteil des Bun-
desgerichts 8C_713/2022 vom 8. August 2023 E. 7.1). Aufgrund der ge-
samten Umstände (vgl. E. 4.3. hiervor) ist damit nicht überwiegend wahr-
scheinlich, dass die Beschwerdeführerin im vorliegend massgebenden
Zeitraum im Gesundheitsfall zu 100 % erwerbstätig gewesen wäre (vgl. Be-
schwerde S. 5 ff.).
Ebensowenig ist jedoch davon auszugehen, dass die Beschwerdeführerin
im Gesundheitsfall lediglich zu 40 % erwerbstätig wäre. In Übereinstim-
mung mit der Beschwerdeführerin (vgl. Beschwerde S. 7 f.) ist nämlich
nicht ausser Acht zu lassen, dass die Beschwerdeführerin gemäss fach-
ärztlicher Einschätzung bereits seit ihrer Kindheit unter psychischen Be-
schwerden leidet (VB 67.1 S. 18 f.), und überwiegend wahrscheinlich da-
von auszugehen, dass dies eine Auswirkung auf das jeweils geleistete Pen-
sum der Beschwerdeführerin hatte bzw. deswegen eine Reduktion des

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Pensums vorgenommen wurde. Trotz der bereits seit Kindheit bestehen-
den psychischen Beschwerden war die Beschwerdeführerin seit August
2002 ausser in den Zeiträumen von August 2004 bis Mai 2006 und Januar
bis Juni 2010, in denen sie Arbeitslosenentschädigung bezog, erwerbstä-
tig; dies auch nach der Geburt ihrer Zwillinge im Jahr 2012 und teilweise
auch in höheren Pensen (VB 16 S. 3 f.). Es ist im Rahmen einer umfassen-
den Würdigung der gesamten Umstände (vgl. E. 4.3. hiervor) bezüglich der
Statusfrage mit überwiegender Wahrscheinlichkeit (vgl. BGE 134 V 9 E. 9.5
mit Hinweis auf BGE 129 V 177 E. 3.1) davon auszugehen, dass die Be-
schwerdeführerin im Gesundheitsfall spätestens ab August 2021, als die
Zwillinge in die 4. Klasse (VB 73 S. 3) kamen und die Trennung von ihrem
Ehemann bereits absehbar war (VB 67.1 S. 8; 67.3 S. 3), in einem 50%-
Pensum erwerbstätig gewesen wäre und sich im Umfang von 50 % dem
Haushaltsbereich und der Kinderbetreuung gewidmet hätte (vgl. zum Um-
fang der Erwerbstätigkeit getrennt lebender Eltern von minderjährigen Kin-
dern BGE 144 III 481 E. 4.7.6; siehe auch Entscheid des Präsidiums des
Familiengerichts K._____ vom 31. März 2022 [VB 72 S. 5]). Die Kinderbe-
treuung wäre denn auch ausweislich der Akten im Rahmen eines 50-%-
Pensums durch die Schwiegermutter und den Ehemann sichergestellt ge-
wesen (VB 73 S. 3, 5). Dass sie im Gesundheitsfall in einem höheren Pen-
sum erwerbstätig wäre, ist jedoch nicht überwiegend wahrscheinlich er-
stellt, weshalb von einer 50%igen Erwerbstätigkeit und 50%igen Haus-
haltstätigkeit im Gesundheitsfalle auszugehen ist. Die Invaliditätsgradbe-
messung anhand der gemischten Methode ist daher entgegen der Be-
schwerdeführerin (vgl. Beschwerde S. 8) nicht zu beanstanden.
5.
5.1.
Betreffend die Einschränkung im Aufgabenbereich stützte sich die Be-
schwerdegegnerin in der angefochtenen Verfügung vom 14. September
2023 (VB 97) auf den Bericht vom 13. Juni 2022 über die Abklärung an Ort
und Stelle vom 1. Juni 2022 (VB 73) sowie die ergänzende Stellungnahme
der Abklärungsperson vom 11. Mai 2023 (VB 93). Die Abklärungsperson
hielt gestützt auf die Angaben der Beschwerdeführerin sowie die medizini-
schen Akten fest, im Haushalt bestehe seit August 2020 eine behinde-
rungsbedingte Einschränkung von 10.5 % (VB 73 S. 6).
5.2.
Die Beschwerdeführerin bringt dagegen vor, die Beschwerdegegnerin
habe es unterlassen, gleich wie im SMAB-Gutachten zeitlich zu unterschei-
den zwischen der Zeit vor und nach der Begutachtung. Es sei davon aus-
zugehen, dass die Einschränkungen im Haushalt von August 2020 bis Ja-
nuar 2022 auch 100 % betragen hätten (vgl. Beschwerde S. 8 f.). Der Ab-
klärungsbericht sei in jeder Hinsicht mangelhaft und werde ganzheitlich be-
anstandet. Eine nicht medizinisch ausgebildete Person sei gar nicht geeig-
net, bei psychischen Beschwerden die Haushaltsituation zu beurteilen (vgl.

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Beschwerde S. 9 f.). Die krasse Differenz zwischen einer angeblichen Ein-
schränkung von 10.5 % im Haushalt gegenüber einer 60%igen Arbeitsun-
fähigkeit auch in optimal angepasster Tätigkeit sei ein gewichtiges Indiz
dafür, dass der Abklärungsbericht es verpasst habe, die tatsächlichen Ein-
schränkungen im Haushalt zu erfassen und korrekt abzubilden. Zudem
fehle die Fremdhilfe im Haushalt im heutigen Zustand fast vollständig, wes-
halb die Einschränkungen im Haushalt heute erheblich höher seien als
noch im Abklärungsbericht attestiert (vgl. Beschwerde S. 10 f.). Daher
seien weitere Abklärungen angezeigt (vgl. Beschwerde S. 12).
5.3.
Hinsichtlich des Beweiswertes eines Abklärungsberichtes ist wesentlich,
dass er von einer qualifizierten Person verfasst wird, die Kenntnis der örtli-
chen und räumlichen Verhältnisse sowie der aus den medizinischen Diag-
nosen sich ergebenden Beeinträchtigungen und Behinderungen hat. Wei-
ter sind die Angaben der versicherten Person zu berücksichtigen, wobei die
divergierenden Meinungen der Beteiligten im Bericht aufzuzeigen sind. Der
Berichtstext muss plausibel, begründet und angemessen detailliert bezüg-
lich der einzelnen Einschränkungen sein sowie in Übereinstimmung mit den
an Ort und Stelle erhobenen Angaben stehen. Das Gericht greift, sofern
der Bericht eine zuverlässige Entscheidungsgrundlage im eben umschrie-
benen Sinne darstellt, in das Ermessen der die Abklärung tätigenden Per-
son nur ein, wenn klar feststellbare Fehleinschätzungen vorliegen. Das ge-
bietet insbesondere der Umstand, dass die fachlich kompetente Abklä-
rungsperson näher am konkreten Sachverhalt ist als das im Beschwerdefall
zuständige Gericht (BGE 140 V 543 E. 3.2.1 S. 546 f. mit Hinweisen; vgl.
Urteil des Bundesgerichts 8C_258/2022 vom 14. Dezember 2022 E. 3.2.3).
5.4.
Der Abklärungsbericht vom 13. Juni 2022 (VB 73) wurde von einer hierfür
qualifizierten Person, unter Berücksichtigung der örtlichen und räumlichen
Verhältnisse, in Kenntnis der sich aus den medizinischen Diagnosen erge-
benden Beeinträchtigungen sowie unter Berücksichtigung der Angaben der
Beschwerdeführerin erstellt. Die Abklärungsperson begründete ihre Abklä-
rungsergebnisse und Schlussfolgerungen angemessen detailliert und plau-
sibel, wobei keine Anhaltspunkte für eine mangelhafte Übereinstimmung
mit den an Ort und Stelle erhobenen Angaben bestehen. Sie führte detail-
liert und nachvollziehbar aus, worin die Einschränkungen bestünden, wie
diese zu berücksichtigen seien und inwiefern diese teilweise durch die zu-
mutbare Mitarbeit der Kinder und des getrenntlebenden Ehemannes kom-
pensiert oder inwieweit gewisse Aufgaben von der Beschwerdeführerin
etappenweise erledigt werden könnten.
Soweit die Beschwerdeführerin vorbringt, eine nicht medizinisch ausgebil-
dete Person sei gar nicht geeignet, bei psychischen Beschwerden die
Haushaltsituation zu beurteilen (vgl. Beschwerde S. 9 f.), ist darauf

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hinzuweisen, dass ein Bericht über eine Abklärung an Ort und Stelle grund-
sätzlich auch dann eine beweistaugliche Grundlage darstellt, wenn es um
die Bemessung einer psychisch bedingten Invalidität geht, das heisst wenn
die Beurteilung psychischer Erkrankungen im Vordergrund steht. Wider-
sprechen sich die Ergebnisse der Abklärung vor Ort und die fachmedizini-
schen Feststellungen zur Fähigkeit der versicherten Person, ihre gewohn-
ten Aufgaben zu erfüllen, ist aber in der Regel den ärztlichen Stellungnah-
men mehr Gewicht einzuräumen als dem Bericht über die Haushaltsabklä-
rung, weil es der Abklärungsperson regelmässig nur beschränkt möglich
ist, das Ausmass des psychischen Leidens und der damit verbundenen
Einschränkungen zu erkennen (BGE 133 V 450 E. 11.1.1 S. 468; Urteil des
Bundesgerichts 9C_671/2017 vom 12. Juli 2018 E. 4.2 mit Hinweisen;
MEYER/REICHMUTH, a.a.O., N. 242 f. zu Art. 28a IVG mit weiteren Hinwei-
sen). Eine dem Abklärungsbericht widersprechende fachärztliche, begrün-
dete Einschätzung der Einschränkung im Haushaltsbereich aus psychiatri-
scher Sicht lässt sich den Akten jedoch nicht entnehmen. Bezüglich der
Einschätzungen der behandelnden Psychologin Dipl.-psych. C._____,
Fachpsychologin für Psychotherapie FSP, vom 21. November 2022 und
11. April 2023 (VB 81 S. 5 f.; 90 S. 3 ff.; vgl. Beschwerde S. 9 f.) ist nämlich
festzuhalten, dass diese über keine fachärztliche Kompetenz verfügt (vgl.
zur Relevanz eines Facharzttitels Urteil des Bundesgerichts 8C_767/2019
vom 19. Mai 2020 E. 3.3.2). Der RAD-Arzt med. pract. D._____, Facharzt
für Psychiatrie und Psychotherapie sowie Praktischer Arzt, hielt zudem in
seiner Aktenbeurteilung vom 4. Mai 2023 fest, die Ausführungen der Psy-
chologin zu den Einschränkungen im Haushalt seien nicht geeignet, die
Ergebnisse der Abklärung an Ort und Stelle vom 1. Juni 2022 wesentlich in
Frage zu stellen. Allgemein könne aus versicherungsmedizinischer Sicht
darauf hingewiesen werden, dass im Haushalt von einer freien Einteilbar-
keit der Arbeit und der Pausen auszugehen sei, weshalb sich die gestellten
Diagnosen in der Haushaltstätigkeit geringer auswirken dürften als bei ei-
ner regelmässigen, von aussen getakteten Berufstätigkeit (VB 92 S. 2). Im
Bericht vom 11. Mai 2023 führte die Abklärungsperson sodann ergänzend
aus, die Einschränkungen im Haushalt seien vor Ort detailliert aufgenom-
men worden. Es handle sich um einen sehr gepflegten Haushalt. Wie der
Rechtsvertreter erwähne, erhalte die Beschwerdeführerin keine Fremdhilfe
im Haushalt. Sie meistere diesen selbstständig, wobei es zumutbar sei, Ar-
beiten in Etappen oder an gesundheitlich besseren Tagen auszuführen, sie
könne diese selbst einteilen. Am Abklärungsbericht vom 13. Juni 2022
könne festgehalten werden (VB 93 S. 2). Die Einschätzung von Dipl.-
psych. C._____ vermag damit keine Zweifel am Abklärungsbericht vom
13. Juni 2022 zu begründen.
Dass die Einschätzung der Einschränkungen im Erwerb und im Haushalt
weit auseinanderliegen (vgl. Beschwerde S. 8 ff.), ist sodann nicht unge-
wöhnlich. Eine gesundheitliche Beeinträchtigung wirkt sich oft in viel gerin-
gerem Ausmass auf die Erledigung der Hausarbeiten aus als auf die

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Teilerwerbstätigkeit, so dass im Aufgabenbereich häufig ein tieferer Invali-
ditätsgrad als im erwerblichen Bereich resultiert (vgl. Urteil des Bundesge-
richts 9C_565/2015 vom 29. Januar 2016 E. 4.5 mit Hinweisen). Im Abklä-
rungsbericht wurde sodann die gutachterliche Einschätzung der vollständi-
gen Arbeitsunfähigkeit von August 2020 bis zur Begutachtung berücksich-
tigt (VB 73 S. 1). Es wurde jedoch in Würdigung der gesamten Umstände
trotzdem auch retrospektiv lediglich von einer Einschränkung von 10.5 %
im Haushalt ausgegangen (VB 73 S. 6). Dies stimmt sodann auch mit den
echtzeitlich gemachten Angaben der Beschwerdeführerin im Fragebogen
betreffend Erwerbstätigkeit / Haushalt vom 22. Februar 2021 überein, wo-
nach zu diesem Zeitpunkt keine grossen Einschränkungen im Haushalt be-
standen hätten (VB 19 S. 6 f.).
Praxisgemäss ist sodann vom Grundsatz auszugehen, dass einer leis-
tungsansprechenden Person im Rahmen der Schadenminderungspflicht
Massnahmen zuzumuten sind, die ein vernünftiger Mensch in der gleichen
Lage ergreifen würde, wenn er keinerlei Entschädigung zu erwarten hätte.
Für die im Haushalt tätigen Versicherten bedeutet dies, dass sie Verhal-
tensweisen zu entwickeln haben, welche die Auswirkungen der Behinde-
rung im hauswirtschaftlichen Bereich reduzieren und ihnen eine möglichst
vollständige und unabhängige Erledigung der Haushaltsarbeiten ermögli-
chen. Kann die versicherte Person wegen ihrer Behinderung gewisse
Haushaltsarbeiten nur noch mühsam und mit viel höherem Zeitaufwand er-
ledigen, so muss sie in erster Linie ihre Arbeit einteilen und in üblichem
Umfang die Mithilfe von Familienangehörigen in Anspruch nehmen. Ein in-
validitätsbedingter Ausfall darf bei im Haushalt tätigen Personen nur inso-
weit angenommen werden, als die Aufgaben, welche nicht mehr erfüllt wer-
den können, durch Drittpersonen gegen Entlöhnung oder durch Angehö-
rige verrichtet werden, denen dadurch nachgewiesenermassen eine Er-
werbseinbusse oder doch eine unverhältnismässige Belastung entsteht
(BGE 133 V 504 E. 4.2 S. 509 f. mit Hinweisen; Urteil des Bundesgerichts
8C_748/2019 vom 7. Januar 2020 E. 5.3). Dass der Ehemann der Be-
schwerdeführerin nicht mehr in der früher gemeinsamen Wohnung wohnt,
sondern sie getrennt leben, war bereits im Zeitpunkt der Abklärung an Ort
und Stelle vom 1. Juni 2022 der Fall und wurde entsprechend von der Ab-
klärungsperson berücksichtigt. Eine Mithilfe des Ehemanns, welcher nach
wie vor in der Nähe der Beschwerdeführerin und der gemeinsamen Kinder
lebt (VB 73 S. 1), ist im Rahmen der Schadenminderungspflicht, insbeson-
dere wenn es um die Betreuung der Kinder geht, jedoch weiterhin zu be-
rücksichtigen, denn die zu berücksichtigende Mithilfe von Familienangehö-
rigen geht weiter als die ohne Gesundheitsschädigung üblicherweise zu er-
wartende Unterstützung (vgl. BGE 133 V 504 E. 4.2 S. 509 f.). Da eine ge-
sundheitliche Verschlechterung seit der Abklärung an Ort und Stelle zudem
medizinisch nicht ausgewiesen ist und die umfangreichen sowie detaillier-
ten Angaben gemäss Abklärungsbericht mit dem Gesundheitszustand ge-
mäss Gutachten und den eigenen Äusserungen der Beschwerdeführerin

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übereinstimmen, vermag die anwaltlich vertretene Beschwerdeführerin
nicht aufzuzeigen, inwiefern es seit der Abklärung zu einer massgebenden
Veränderung der behinderungsbedingten Einschränkung im Haushalt ge-
kommen sein soll (vgl. Beschwerde S. 10 f.) oder der Abklärungsbericht
klar feststellbare Fehleinschätzungen enthalte.
Entgegen der Auffassung der Beschwerdeführerin erfüllt der Abklärungs-
bericht vom 13. Juni 2022 somit sämtliche der genannten Kriterien für eine
beweiskräftige Entscheidgrundlage. Ein Eingriff in das Ermessen der fach-
lich kompetenten und näher am konkreten Sachverhalt stehenden Abklä-
rungsperson ist damit vorliegend nicht angezeigt (vgl. E. 5.3. hiervor). Es
ist somit von einer Einschränkung im Haushaltsbereich von 10.5 % seit Au-
gust 2020 auszugehen (VB 73 S. 6). Damit sind die Abklärungen der Be-
schwerdegegnerin zum massgeblichen tatsächlichen Sachverhalt nicht zu
beanstanden, weshalb auf weitere Abklärungen (vgl. Beschwerde S. 12) in
antizipierter Beweiswürdigung zu verzichten ist, da von diesen keine weite-
ren Erkenntnisse zu erwarten sind (BGE 127 V 491 E. 1b S. 494 mit Hin-
weisen).
6.
Gestützt auf die gemischte Methode der Invaliditätsbemessung unter An-
nahme einer 50%igen Erwerbs- und 50%igen Haushaltstätigkeit im Ge-
sundheitsfall (vgl. E. 4.4. hiervor) ergibt sich damit Nachfolgendes:
Per August 2021 (frühestmöglicher Rentenbeginn: Anmeldung vom 9. Feb-
ruar 2021, VB 1; Beginn Wartejahr August 2020, VB 67.1 S. 19; Art. 28
Abs. 1 lit. b i.V.m. Art. 29 Abs. 1 und 3 IVG) resultiert bei einem Invaliditäts-
grad im Erwerbsbereich von 50 % (50 % x 100 % [vollständige Arbeitsun-
fähigkeit in angestammter und angepasster Tätigkeit, VB 67.1 S. 19 f.]) und
einem Invaliditätsgrad im Haushaltsbereich von 5.25 % (50 % x 10.5 %
[vgl. E. 5.4. hiervor]) ein Invaliditätsgrad von 55 % (50 % + 5.25 %, gerun-
det 55 %).
Per Januar 2022 (Verbesserung der Arbeitsfähigkeit, vgl. E. 3.1. hiervor)
ergibt sich für den Einkommensvergleich ausgehend vom Einkommen als
Lagermitarbeiterin in einem 40%-Pensum im Jahr 2021 gemäss den Anga-
ben der ehemaligen Arbeitgeberin der Beschwerdeführerin (VB 27 S. 5;
BGE 135 V 58 E. 3.1 S. 59; vgl. auch BGE 135 V 297 E. 5.1 S. 300 f.; 134
V 322 E. 4.1 S. 325 f.; Urteil des Bundesgerichts 8C_504/2018 vom
19. Oktober 2018 E. 3.5.2), hochgerechnet auf ein 100%-Pensum und an-
gepasst an die Nominallohnentwicklung bis 2022, ein Valideneinkommen
in der Höhe von Fr. 63'667.75 (Fr. 1'939.00 x 13 [VB 27 S. 5] x 100/ [hoch-
40
gerechnet auf 100%-Pensum] x 107.7/ [indexiert auf das Jahr 2022; BfS,
106.6
T1.2.10, Nominallohnindex Frauen 2011-2022, Ziff. 77-82 "sonstige wirt-
schaftliche Tätigkeiten", 2021 = 106.6, 2022 = 107.7]). Da die Beschwer-
deführerin ihre Restarbeitsfähigkeit (vgl. E. 3.1. hiervor) nicht

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vollumfänglich ausschöpft, ergibt sich gestützt auf den massgebenden
LSE-Tabellenlohn (BGE 139 V 592 E. 2.3 S. 593 f. mit Hinweis) unter Be-
rücksichtigung der statistischen betriebsüblichen wöchentlichen Arbeitszeit
und der Nominallohnentwicklung bis 2022 sowie eines 10%igen Abzugs
vom statistischen Wert (aufgrund der noch zumutbaren Arbeitsfähigkeit von
40 % in angepasster Tätigkeit [VB 67.1 S. 20] gemäss Art. 26bis Abs. 3 IVV
(in der vom 1. Januar 2022 bis 31. Dezember 2023 in Kraft gestandenen
und vorliegend für den Zeitraum ab Januar 2022 aufgrund der Verbesse-
rung der Arbeitsfähigkeit massgebenden Fassung; vgl. E. 2. hiervor) ein
Invalideneinkommen in der Höhe von Fr. 19'525.10 (Fr. 4'276.00
[BfS, LSE 2020, Monatlicher Bruttolohn {Zentralwert} nach Wirtschafts-
zweigen, Kompetenzniveau und Geschlecht, Privater Sektor, TA1_ti-
rage_skill_level, Total, Kompetenzniveau 1, Frauen] x 109.4/ [indexiert
107.9
auf das Jahr 2022; BfS, T1.2.10, Nominallohnindex Frauen 2011-2022, To-
tal, 2020 = 107.9, 2022 = 109.4] x 41.7/ [BfS, Betriebsübliche Arbeitszeit
40.0
nach Wirtschaftsabteilungen, in Stunden pro Woche, 1990–2022, Total,
2022 = 41.7 h] x 12 x 0.4 [vgl. E. 3.1. hiervor] x 0.9 = Fr. 19'525.10). Für
den Zeitraum ab Januar 2022 resultiert damit bei Gegenüberstellung des
Valideneinkommens von Fr. 63'667.75 und des Invalideneinkommens von
Fr. 19'525.10 eine prozentuale Einschränkung von 69.33 % ([Fr. 63'667.75
- Fr. 19'525.10] / Fr. 63'667.75 x 100) im Erwerbsbereich. Bei anteilsmäs-
siger Gewichtung der Einschränkung ergibt sich per Januar 2022 bei einem
Invaliditätsgrad von 34.67 % (50 % x 69.33 %) im Erwerbsbereich und ei-
nem Invaliditätsgrad von 5.25 % (50 % x 10.5 % [vgl. E. 5.4. hiervor]) im
Haushaltsbereich gesamthaft ein Invaliditätsgrad von 40 % (34.67 % +
5.25 %, gerundet 40 %).
Insgesamt ist damit ab dem 1. August 2021 bei einem IV-Grad von 55 %
von einem Anspruch auf eine halbe Invalidenrente gemäss Art. 28 Abs. 2
IVG (in der bis am 31. Dezember 2021 in Kraft gestandenen Fassung; vgl.
E. 2 hiervor) und unter Berücksichtigung der dreimonatigen Anpassungs-
frist gemäss Art. 88a Abs. 1 IVV bei einem IV-Grad von 40 % per Januar
2022 ab dem 1. Mai 2022 vom Anspruch auf eine Rente von 25 % einer
ganzen Rente gemäss Art. 28b Abs. 4 IVG (in der seit dem 1. Januar 2022
in Kraft stehenden Fassung; vgl. E. 2 hiervor) auszugehen.
7.
7.1.
Nach dem Dargelegten ist die Beschwerde teilweise gutzuheissen und die
angefochtene Verfügung vom 14. September 2023 dahingehend abzuän-
dern, dass die Beschwerdeführerin vom 1. August 2021 bis am 30. April
2022 Anspruch auf eine halbe Invalidenrente und ab dem 1. Mai 2022 An-
spruch auf eine Rente von 25 % einer ganzen Rente hat.

- 14 -
7.2.
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Kosten
werden nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im
Rahmen von Fr. 200.00 bis Fr. 1'000.00 festgesetzt. Für das vorliegende
Verfahren betragen diese Fr. 800.00. Sie sind gemäss dem Verfahrensaus-
gang der Beschwerdegegnerin aufzuerlegen.
7.3.
Ausgangsgemäss hat die Beschwerdeführerin Anspruch auf Ersatz ihrer
richterlich festzusetzenden Parteikosten (Art. 61 lit. g ATSG).
Das Versicherungsgericht erkennt:
1.
In teilweiser Gutheissung der Beschwerde wird die Verfügung vom
14. September 2023 dahingehend abgeändert, dass die Beschwerdeführe-
rin vom 1. August 2021 bis am 30. April 2022 Anspruch auf eine halbe In-
validenrente und ab dem 1. Mai 2022 Anspruch auf eine Rente von 25 %
einer ganzen Rente hat.
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 800.00 werden der Beschwerdegegnerin auf-
erlegt.
3.
Die Beschwerdegegnerin wird verpflichtet, der Beschwerdeführerin die
Parteikosten in richterlich festgesetzter Höhe von Fr. 750.00 zu bezahlen.

- 15 -
Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten
Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim
Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung
mit Art. 90 ff. BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom sieb-
ten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli
bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar
(Art. 46 BGG).
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6,
6004 Luzern, zuzustellen.
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe
der Beweismittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines
Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweis-
mittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Hän-
den hat (Art. 42 BGG).
Aarau, 27. Mai 2024
Versicherungsgericht des Kantons Aargau
2. Kammer
Die Präsidentin: Die Gerichtsschreiberin:
Peterhans Fricker