ag_versicherungsgericht · VBE.2024.420 · 2025-03-28 · de
Obergericht / Versicherungsgericht / 4. Kammer — VBE.2024.420


Versicherungsgericht
4. Kammer
VBE.2024.420 / ms / bs
Art. 37
Urteil vom 28. März 2025
Besetzung Oberrichter Roth, Präsident
Oberrichterin Fischer
Oberrichterin Hausherr
Gerichtsschreiber Schweizer
Beschwerde- A._____,
führer vertreten durch lic. iur. Michele Santucci, Rechtsanwalt,
Zentralstrasse 55a, Postfach, 5610 Wohlen AG
Beschwerde- SVA Aargau, IV-Stelle, Bahnhofplatz 3C, Postfach, 5001 Aarau
gegnerin
Beigeladene Pensionskasse B._____
Gegenstand Beschwerdeverfahren betreffend IVG Renten
(Verfügung vom 24. Juni 2024)

- 2 -
Das Versicherungsgericht entnimmt den Akten:
1.
Der 1974 geborene Beschwerdeführer meldete sich am 17. April 2020 bei
der Beschwerdegegnerin aufgrund eines Burnouts zum Bezug von Leistun-
gen (berufliche Integration/Rente) der Eidgenössischen Invalidenversiche-
rung (IV) an. Die Beschwerdegegnerin tätigte daraufhin Abklärungen in er-
werblicher und medizinischer Hinsicht, holte die Akten der Krankentaggeld-
versicherung (Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG) ein und nahm Rück-
sprache mit ihrem Regionalen Ärztlichen Dienst (RAD). Am 16. September
2020 bzw. 6. Januar 2021 leistete die Beschwerdegegnerin Kostengutspra-
che für ein Belastbarkeitstraining vom 15. September bis 31. Dezember
2020 respektive bis 31. März 2021. Auf Empfehlung des RAD wurde der
Beschwerdeführer daraufhin psychiatrisch begutachtet (Gutachten von
Dr. C._____, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, vom 28. De-
zember 2022). Mit Schreiben vom 5. April 2023 forderte die Beschwerde-
gegnerin den Beschwerdeführer unter Hinweis auf dessen Mitwirkungs-
pflicht (erneut) auf, ihr mitzuteilen, ob er sich in der Lage sehe, sein Arbeits-
pensum mit ihrer Unterstützung von 50 auf 80 % zu steigern, und ob er
bereit sei, an beruflichen Eingliederungsmassnahmen teilzunehmen, wobei
sie, sofern er dieser Aufforderung nicht bis spätestens am 17. April 2023
nachkomme, von einer medizinisch-theoretisch zumutbaren Arbeitsfähig-
keit von 80 % ausgehen werde. Daraufhin teilte ihr der Beschwerdeführer
am 17. April 2023 telefonisch mit, dass er per 1. Mai 2023 einen Arbeits-
versuch als Bauführer im Pensum von 100 % starten werde. Nach durch-
geführtem Vorbescheidverfahren sprach die Beschwerdegegnerin dem Be-
schwerdeführer mit Verfügung vom 24. Juni 2024 eine befristete abgestufte
Rente (ganze Rente vom 1. April 2021 bis 31. Oktober 2022, Rente von
50 % einer ganzen Rente vom 1. November 2022 bis 30. April 2023) zu.
2.
2.1.
Gegen die Verfügung vom 24. Juni 2024 erhob der Beschwerdeführer mit
Eingabe vom 26. August 2024 fristgerecht Beschwerde und stellte folgende
Rechtsbegehren:
"1. Es sei die Verfügung der Beschwerdegegnerin vom 24. Juni 2024 (C)
insoweit aufzuheben, als dem Beschwerdeführer ab dem 1. Mai 2023
kein Anspruch auf eine Rente zugesprochen wird.
2. Es sei in Gutheissung der Beschwerde dem Beschwerdeführer mit
Wirkung ab dem 1. Mai 2023 eine Rente auf der Basis eines Invalidi-
tätsgrades von mindestens 50% zuzusprechen.
3. Eventualiter sei die Verfügung der Beschwerdegegnerin vom 24. Juni
2024 aufzuheben und die Angelegenheit zur Vornahme weiterer Ab-
klärungen und Neubeurteilung des Rentenanspruchs ab 1. Mai 2023
an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen.

- 3 -
4. Unter Kosten- und Entschädigungsfolgen (zzgl. 8,1% MWST) zu Las-
ten der Beschwerdegegnerin."
2.2.
Mit Eingabe vom 25. September 2024 reichte der Beschwerdeführer einen
Bericht seiner behandelnden Psychiaterin Dr. med. D._____, Fachärztin
für Psychiatrie und Psychotherapie, vom 24. September 2024 ein.
2.3.
Mit Vernehmlassung vom 1. Oktober 2024 beantragte die Beschwerdegeg-
nerin die Abweisung der Beschwerde.
2.4.
Mit instruktionsrichterlicher Verfügung vom 22. Oktober 2024 wurde die be-
rufliche Vorsorgeeinrichtung des Beschwerdeführers im Verfahren beigela-
den und ihr Gelegenheit zur Stellungnahme eingeräumt. Diese liess sich in
der Folge nicht vernehmen.
Das Versicherungsgericht zieht in Erwägung:
1.
1.1.
Die Beschwerdegegnerin begründete die Zusprache der befristeten abge-
stuften Rente damit, dass der Beschwerdeführer nach einer Periode
100%iger Arbeitsunfähigkeit in jeglicher Tätigkeit ab dem 31. Oktober 2022
sowohl in der angestammten Tätigkeit als Bauleiter als auch in einer ange-
passten Tätigkeit wieder zu 50 % arbeitsfähig und ihm per 1. Mai 2023 eine
Steigerung des Pensums von 50- auf 80 % zumutbar gewesen sei. Daher
habe er ab dem 1. April 2021 (nach Abschluss der beruflichen Massnah-
men per 31. März 2021) zunächst Anspruch auf eine ganze Rente und da-
nach noch für die Zeit vom 1. November 2022 bis 30. April 2023 auf eine
solche von 50 % einer ganzen Rente (vgl. Vernehmlassungsbeilage
[VB] 118). Der Beschwerdeführer stellt sich demgegenüber im Wesentli-
chen auf den Standpunkt, die vom Gutachter Dr. med. C._____ per 1. Mai
2023 prognostizierte Verbesserung der Arbeitsfähigkeit auf 80 % sei, wie
sein gescheiterter Versuch, das Arbeitspensum entsprechend zu erhöhen,
gezeigt habe, nicht eingetreten. Tatsächlich sei er in der angestammten
Tätigkeit weiterhin zu mindestens 50 % arbeitsunfähig und habe daher
auch über den 1. Mai 2023 hinaus Anspruch auf eine auf einem invalidi-
tätsgrad von mindestens 50 % beruhende Rente (vgl. Beschwerde S. 5 ff.).
1.2.
Strittig ist demnach die Rechtmässigkeit der Befristung der abgestuften
Rente per 1. Mai 2023. Der Umstand, dass Umfang und allenfalls Dauer
des Rentenanspruchs über den verfügungsweise geregelten Zeitraum hin-

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weg variieren, ist allerdings praxisgemäss unter anfechtungs- und streitge-
genständlichem Gesichtspunkt belanglos. Wird nur die Abstufung oder die
Befristung der Leistungen angefochten, wird damit die gerichtliche Über-
prüfungsbefugnis nicht in dem Sinne eingeschränkt, dass unbestritten ge-
bliebene Bezugszeiten von der Beurteilung ausgeklammert bleiben
(vgl. etwa Urteil des Bundesgerichts 9C_453/2020 vom 20. November
2020 E. 3.1 mit Hinweisen). Zu prüfen ist daher, ob die Beschwerdegegne-
rin dem Beschwerdeführer mit Verfügung vom 24. Juni 2024 (VB 118) zu
Recht eine befristete abgestufte Rente (ganze Rente für den Zeitraum vom
1. April 2021 bis 31. Oktober 2022 und Rente von 50 % einer ganzen Rente
für die Periode vom 1. November 2022 bis 30. April 2023) zugesprochen
hat.
2.
Am 1. Januar 2022 traten die Änderungen des revidierten IVG in Kraft (Wei-
terentwicklung der IV [WEIV]; Änderung vom 19. Juni 2020, AS 2021 705,
BBI 2017 2535), dies mitsamt entsprechendem Verordnungsrecht. Ent-
sprechend den allgemeinen intertemporalrechtlichen Grundsätzen ist bei
einem dauerhaften Sachverhalt, der teilweise vor und teilweise nach dem
Inkrafttreten der neuen Gesetzgebung eingetreten ist, der Anspruch auf
eine Invalidenrente für die Zeit bis Ende 2021 nach den altrechtlichen
Bestimmungen und ab Januar 2022 nach den neuen Normen zu prüfen
(BGE 150 V 323 E. 4 S. 327 ff.).
3.
Die Beschwerdegegnerin stützte sich in der angefochtenen Verfügung in
medizinischer Hinsicht im Wesentlichen auf das Gutachten von Dr. med.
C._____ vom 28. Dezember 2022 (VB 96). Dieser stellte folgende Diagno-
sen mit Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit (VB 96 S. 12 f.):
"• Rezidivierende depressive Störung, gegenwärtig leichte bis mittelgra-
dige Episode (ICD-10 F33.00, F33.10)
• St.n. akuter polymorpher psychotischer Störung ohne Symptome einer
Schizophrenie (ICD-10 F23.0)".
Hinsichtlich der Arbeitsfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit führte Dr. med.
C._____ aus, als zuletzt ausgeübte Tätigkeit gelte die gegenwärtige Tätig-
keit als Hilfsbauführer. In dieser Tätigkeit könne der Beschwerdeführer fünf
Stunden anwesend sei. Aufgrund der durch die Depression bedingten er-
höhten Ermüdbarkeit bestehe eine leichte Leistungseinschränkung. Es be-
stehe daher eine Arbeitsfähigkeit von 50 %. Zur Arbeitsfähigkeit in einer
angepassten Tätigkeit führte der Gutachter aus, dem Beschwerdeführer
seien alle dessen Fähigkeiten entsprechenden Tätigkeiten zumutbar. Ideal
seien Tätigkeiten, die bezüglich Konzentration und zeitlicher Belastbarkeit
nicht allzu grosse Anforderungen stellen würden. In einer entsprechend an-
gepassten Tätigkeit bestehe ebenfalls eine 50%ige Arbeitsfähigkeit. Von
dieser Arbeitsfähigkeit könne seit der aktuellen Untersuchung ausge-

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gangen werden. Zuvor habe die in den Akten aufgeführte Arbeitsunfähig-
keit bestanden (VB 96 S. 15 f.). Die seit der aktuellen Untersuchung vom
31. Oktober 2022 (vgl. VB 96 S. 1) bestehende 50%ige Arbeitsfähigkeit sei
im Verlauf von höchstens sechs Monaten, unter optimierter psychiatrisch-
psychotherapeutischer Behandlung und soziorehabilitativen Massnahmen
mit sorgfältiger Begleitung durch die IV-Stelle in Zusammenarbeit mit dem
RAV (Job-Coaching), schrittweise steigerbar auf eine 80%ige Arbeitsfähig-
keit (VB 96 S. 17).
4.
4.1.
Hinsichtlich des Beweiswertes eines Arztberichtes ist entscheidend, ob die-
ser für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen
beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der
Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Beurteilung der medi-
zinischen Zusammenhänge und der medizinischen Situation einleuchtet
und ob die Schlussfolgerungen des Experten begründet sind (BGE 134
V 231 E. 5.1 S. 232; 125 V 351 E. 3a S. 352).
4.2.
Den von Versicherungsträgern im Verfahren nach Art. 44 ATSG eingehol-
ten Gutachten externer Spezialärzte, welche auf Grund eingehender Be-
obachtungen und Untersuchungen sowie nach Einsicht in die Akten Bericht
erstatten und bei der Erörterung der Befunde zu schlüssigen Ergebnissen
gelangen, ist bei der Beweiswürdigung volle Beweiskraft zuzuerkennen, so-
lange nicht konkrete Indizien gegen die Zuverlässigkeit der Expertise spre-
chen (BGE 135 V 465 E. 4.4 S. 470; 125 V 351 E. 3b/bb S. 353).
5.
5.1.
Der Beschwerdeführer bringt im Wesentlichen vor, die optimistische Beur-
teilung des Gutachters habe sich nicht verwirklicht. Die Tätigkeit als Hilfs-
bauführer, die er im Zeitpunkt der Begutachtung im Pensum von 50 % aus-
geübt habe, habe er noch bis im März 2023 ausgeführt, dann sei das Ar-
beitsverhältnis aufgelöst worden. Nachdem er am 1. Mai 2023 eine neue
Stelle angetreten habe, habe ihn die behandelnden Psychiaterin Dr. med.
D._____, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, bereits am 10. Juli
2023 ein erstes Mal krankgeschrieben. Es seien weitere Ausfälle gefolgt.
Mit Kündigungsschreiben vom 27. Mai 2024 habe sich die Arbeitgeberin
mit einem wohl vorgeschobenen Grund veranlasst gesehen, sich von ihm
zu trennen. Er sei ab diesem erneuten gescheiterten Eingliederungsver-
such in eine tiefe psychische Krise gefallen. Nach dem Dafürhalten der be-
handelnden Psychiaterin bestehe selbst in einer leidensangepassten Tä-
tigkeit (ohne allzu hohe Belastungsanforderungen) dauerhaft eine Teilar-
beitsfähigkeit (Beschwerde S. 5 f.).

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5.2.
In ihrem im Beschwerdeverfahren eingereichten Bericht vom 24. Septem-
ber 2024 führte Dr. med. D._____ aus, der Beschwerdeführer befinde sich
erneut seit 2023 in unterschiedlichen Abständen in ambulanter psychiatri-
scher Therapie. Im Verlauf der Therapie sei es ihm gelungen, eine Arbeits-
stelle mit 100%igem Pensum zu finden. Am Anfang sei es dem Beschwer-
deführer gut gegangen, er sei zufrieden gewesen und auch motiviert arbei-
ten gegangen. Anfang Dezember 2023, mit Zunahme von Stress und Be-
lastungen am Arbeitsplatz, habe er sich zunehmend über eine erneute de-
pressive Symptomatik sowie psychotische Symptome, vor allem über akus-
tische Halluzinationen, beklagt. Am 16. Januar (2024) habe sich der Be-
schwerdeführer gemeldet und einen neuen Termin wegen Verschlechte-
rung des Zustandes verlangt. Er habe berichtet, dass er Mühe mit Aufste-
hen habe, unter ständigen Selbstmordgedanken und akustischen Halluzi-
nationen leide und keinen Sinn mehr im Leben sehe. Aufgrund der erneu-
ten depressiven und psychotischen Symptome habe die Medikamentendo-
sis angepasst werden müssen. Aufgrund des komplexen und qualifizierten
Beschwerdebildes mit im Gesamtverlauf zunehmender Verschlechterung
der Symptomatik sei auch die Kündigung am letzten Arbeitsplatz erfolgt.
Aufgrund der genannten Abklärungen im ambulanten und auch damals sta-
tionären Rahmen und daraus resultierenden Überlegungen müsse die
Prognose als ungünstig eingestuft werden. Aus ihrer Sicht sei der Be-
schwerdeführer vermindert belastbar (Antriebsmangel, Konzentrationsstö-
rungen, verminderte Stressresistenz "mit Folgen psychotischen Sympto-
men und sozialer Rückzug"). Aus rein psychiatrischer Sicht bestehe eine
50%ige Arbeitsunfähigkeit. Diese ergebe sich durch die vom Beschwerde-
führer geschilderten und objektiv nachgewiesenen psychischen Krank-
heitssymptome. Es seien folgende leistungsmindernde Faktoren zu erwäh-
nen: ausgeprägte verminderte Stresstoleranz, mangelnde Adaptions- und
Umstellungsfähigkeit, verminderte Anpassungsfähigkeit, Stressintoleranz,
Mühe mit Menschen, vor allem, wenn mit vielen Menschen zusammenge-
arbeitet werden müsse (Bericht vom 24. September 2024).
5.3.
Der Bericht von Dr. med. D._____ vom 24. September 2024 datiert zwar
erst nach dem Erlass der angefochtenen Verfügung (vgl. zum verfahrens-
mässigen Endzeitpunkt des sachverhaltlich relevanten Geschehens:
BGE 143 V 409 E. 2.1 S. 411). Da der Bericht jedoch (auch) den Gesund-
heitszustand des Beschwerdeführers vor Verfügungserlass betrifft, ist die-
ser vorliegend zu berücksichtigen (vgl. BGE 131 V 242 E. 2.1 S. 243; Urteil
des Bundesgerichts 9C_175/2018 vom 16. April 2018 E. 3.3.2).
Die Beschwerdegegnerin ging in der angefochtenen Verfügung gestützt auf
die prognostische Beurteilung von Dr. med. C._____ (VB 96 S. 17) davon
aus, dass der Beschwerdeführer seit 1. Mai 2023 in der angestammten Tä-
tigkeit als Bauleiter wieder zu 80 % arbeitsfähig sei (VB 118 S. 5). Dr. med.

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D._____ führte jedoch aus, dass sich der Zustand des Beschwerdeführers
aufgrund von zunehmendem Stress und Belastungen am Arbeitsplatz im
Dezember 2023 wieder verschlechtert habe, es zur Kündigung des Arbeits-
verhältnisses gekommen und der Beschwerdeführer lediglich noch zu 50 %
arbeitsfähig sei (vgl. Bericht vom 24. September 2024). Im Gutachten hielt
Dr. med. C._____ im Zusammenhang mit den Angaben des Beschwerde-
führers, wonach dieser sein Pensum als Bauleiter bei der damaligen Ar-
beitgeberin schrittweise steigern wolle, fest, es wäre wichtig, die beste-
hende anhaltende Arbeitsunfähigkeit zu beachten, damit es nicht wieder zu
einer Überforderung mit Verschlechterung der Depression und dann mög-
licherweise auch zu einer akuten vorübergehenden psychotischen Störung
komme. Die Prognose für die Wiedererlangung der vollständigen Arbeits-
fähigkeit sei ungewiss. Der Beschwerdeführer habe das Pensum nun zwar
auch 50 % gesteigert, es bestehe aber eine noch manifeste depressive Epi-
sode mit Vulnerabilität für eine Verschlechterung (VB 96 S. 14 f.). Gerade
vor diesem Hintergrund ist es gestützt auf die Ausführungen von Dr. med.
D._____ nicht auszuschliessen, dass noch vor Verfügungserlass vom
24. Juni 2024 eine wesentliche Zustandsverschlechterung eingetreten ist.
Die Arbeitsfähigkeit des Beschwerdeführers in der angestammten und in
einer angepassten Tätigkeit im vorliegend massgebenden Zeitraum lässt
sich demnach gestützt auf die vorhandenen medizinischen Akten nicht zu-
verlässig beurteilen.
Die Sache ist somit – wie eventualiter beantragt (vgl. Rechtsbegehren
Ziff. 3) – an die Beschwerdegegnerin zurückzuweisen, damit diese in Nach-
achtung des Untersuchungsgrundsatzes (vgl. Art. 43 Abs. 1 ATSG;
BGE 133 V 196 E. 1.4 S. 200; 132 V 93 E. 5.2.8 S. 105; 125 V 193 E. 2
S. 195) ergänzende medizinische Abklärungen vornehme und danach über
den Anspruch des Beschwerdeführers auf eine Invalidenrente neu ent-
scheide.
6.
6.1.
Nach dem Dargelegten ist die Beschwerde in dem Sinne gutzuheissen,
dass die angefochtene Verfügung vom 24. Juni 2024 aufzuheben und die
Sache zur weiteren Abklärung und anschliessenden Neuverfügung an die
Beschwerdegegnerin zurückzuweisen ist.
6.2.
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Kosten
werden nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im
Rahmen von Fr. 200.00 bis Fr. 1'000.00 festgesetzt. Für das vorliegende
Verfahren betragen diese Fr. 800.00 und wären gemäss dem Verfahrens-
ausgang der Beschwerdegegnerin aufzuerlegen. Unnötige Kosten hat in-
des derjenige zu bezahlen, der sie verursacht hat (Verursacherprinzip;
vgl. THOMAS ACKERMANN, Verfahrenskosten in der Sozialversicherung,

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in: UELI KIESER, Sozialversicherungsrechtstagung 2013, S. 216). Der Be-
schwerdeführer teilte der Beschwerdegegnerin am 17. April 2023 mit, dass
er am 1. Mai 2023 einen Arbeitsversuch als Bauarbeiter im 100%-Pensum
bei einer neuen Arbeitgeberin unternehme und sich zurzeit gut fühle
(VB 105). Daraufhin meldete er sich mit E-Mail vom 29. August 2023 "per
30.04.23" bei der Beschwerdegegnerin ab (VB 112). Gemäss Bericht der
behandelnden Psychiaterin Dr. med. D._____ verschlechterte sich der Ge-
sundheitszustand des Beschwerdeführers im Dezember 2023 erheblich.
Am 27. Mai 2024, rund ein Monat vor Verfügungserlass am 24. Juni 2024,
wurde ihm das Arbeitsverhältnis gekündigt (VB 119 S. 18). Der bereits seit
April 2024 anwaltlich vertretene (vgl. VB 115 f.) Beschwerdeführer, dem mit
Vorbescheid vom 15. September 2023 die Zusprache einer per 30. April
2023 befristeten (abgestuften) Rente in Aussicht gestellt worden war (vgl.
VB 113), unterliess es jedoch, die Beschwerdegegnerin darüber zu infor-
mieren, obwohl er damit das Beschwerdeverfahren allenfalls hätte verhin-
dern können. Es rechtfertigt sich somit, die Verfahrenskosten gemäss Ver-
ursacherprinzip (§ 31 Abs. 2 des Verwaltungsrechtspflegegesetz [VRPG])
dem Beschwerdeführer aufzuerlegen.
6.3.
Dem Beschwerdeführer würde nach dem Ausgang des Verfahrens eigent-
lich eine Parteientschädigung zustehen (Art. 61 lit. g ATSG). Indes kann im
Sinne des Verursacherprinzips keine Parteientschädigung beanspruchen,
wer zwar im Prozess obsiegt, sich aber den Vorwurf gefallen lassen muss,
er habe es wegen Verletzung der Mitwirkungspflicht selber zu verantwor-
ten, dass ein unnötiger Prozess geführt worden ist (SVR 2004 ALV Nr. 8
S. 22 E. 3.1 mit Hinweisen; Urteil des Eidgenössischen Versicherungsge-
richts U 342/04 vom 18. März 2005 E. 5.2). Dies ist hier der Fall (vgl. E. 6.2.
hiervor). Der Beschwerdeführer hat somit seine Parteikosten selbst zu tra-
gen.
Das Versicherungsgericht erkennt:
1.
In teilweiser Gutheissung der Beschwerde wird die Verfügung vom
24. Juni 2024 aufgehoben und die Sache zur weiteren Abklärung im Sinne
der Erwägungen und anschliessenden Neuverfügung an die Beschwerde-
gegnerin zurückgewiesen.
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 800.00 werden dem Beschwerdeführer auf-
erlegt.
3.
Es werden keine Parteientschädigungen zugesprochen.

- 9 -
Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten
Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim
Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung
mit Art. 90 ff. BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom sieb-
ten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli
bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar
(Art. 46 BGG).
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6,
6004 Luzern, zuzustellen.
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe
der Beweismittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines
Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweis-
mittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Hän-
den hat (Art. 42 BGG).
Aarau, 28. März 2025
Versicherungsgericht des Kantons Aargau
4. Kammer
Der Präsident: Der Gerichtsschreiber:
Roth Schweizer