ag_versicherungsgericht · VBE.2023.295 · 2024-01-09 · de
Obergericht / Versicherungsgericht / 3. Kammer — VBE.2023.295


Versicherungsgericht
3. Kammer
VBE.2023.295 / sb / fi
Art. 1
Urteil vom 9. Januar 2024
Besetzung Oberrichterin Gössi, Präsidentin
Oberrichter Kathriner
Oberrichterin Peterhans
Gerichtsschreiber Berner
Beschwerde- A._____
führerin vertreten durch lic. iur. Ivo Baumann, Rechtsanwalt, Badenerstrasse 21,
Postfach, 8021 Zürich 1
Beschwerde- SVA Aargau, IV-Stelle, Bahnhofplatz 3C, Postfach, 5001 Aarau
gegnerin
Beigeladene B._____
Gegenstand Beschwerdeverfahren betreffend IVG Renten
(Verfügung vom 17. Mai 2023)

- 2 -
Das Versicherungsgericht entnimmt den Akten:
1.
Die 1967 geborene Beschwerdeführerin meldete sich am 19. November
2018 bei der Beschwerdegegnerin zum Bezug von Leistungen (Rente, be-
rufliche Massnahmen) der Eidgenössischen Invalidenversicherung (IV) an.
Diese klärte daraufhin die gesundheitliche sowie erwerbliche Situation ab
und stellte der Beschwerdeführerin schliesslich nach Rücksprache mit ih-
rem internen Regionalen Ärztlichen Dienst (RAD) mit Vorbescheid vom
27. Mai 2021 die Zusprache einer befristeten ganzen Invalidenrente für die
Periode vom 1. Juni 2020 bis 30. April 2021 in Aussicht. Nachdem die Be-
schwerdeführerin dagegen am 24. Juni 2021 Einwände erhoben hatte,
nahm die Beschwerdegegnerin am 4. Oktober 2021 eine Abklärung der
Leistungsfähigkeit der Beschwerdeführerin im Haushaltsbereich an Ort und
Stelle vor und liess diese zudem durch die ABI Aerztliches Begutachtungs-
institut GmbH, Basel, polydisziplinär begutachten. Das Gutachten wurde
am 9. Januar 2023 erstattet. In der Folge sprach die Beschwerdegegnerin
der Beschwerdeführerin nach durchgeführtem Vorbescheidverfahren mit
Verfügung vom 17. Mai 2023 für die Periode vom 1. November 2019 bis
30. April 2021 eine befristete ganze Invalidenrente zu.
2.
2.1.
Gegen diese Verfügung erhob die Beschwerdeführerin am 20. Juni 2023
fristgerecht Beschwerde und stellte folgende Anträge:
"1.
Es sei die Verfügung vom 17.5.2023 teilweise aufzuheben
2.
Es sei die Beschwerdegegnerin zu verurteilen, der Beschwerdeführerin ab
Mai 2021 mindestens eine Viertelsrente zuzusprechen.
3.
Unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zu Lasten der Beschwerdegeg-
nerin."
2.2.
Mit Vernehmlassung vom 25. Juli 2023 beantragte die Beschwerdegegne-
rin die Abweisung der Beschwerde.
2.3.
Mit instruktionsrichterlicher Verfügung vom 28. Juli 2023 wurde die berufli-
che Vorsorgeeinrichtung der Beschwerdeführerin zum Verfahren beigela-
den und ihr Gelegenheit zur Stellungnahme eingeräumt, worauf diese mit
Eingabe vom 16. August 2023 verzichtete.

- 3 -
2.4.
Mit Eingabe vom 3. August 2023 verurkundete die Beschwerdegegnerin
weitere Unterlagen und hielt im Wesentlichen an ihren Rechtsbegehren so-
wie deren Begründung fest.
Das Versicherungsgericht zieht in Erwägung:
1.
In ihrer Verfügung vom 17. Mai 2023 ging die Beschwerdegegnerin gestützt
auf das von ihr eingeholte ABI-Gutachten vom 9. Januar 2023 (Vernehm-
lassungsbeilage [VB] 189) im Wesentlichen davon aus, die Beschwerde-
führerin sei ab dem Zeitpunkt des Ablaufs des Wartejahrs im November
2019 in ihrer angestammten Tätigkeit als Pflegefachfrau voll arbeitsunfähig.
In einer angepassten Tätigkeit bestehe bis Ende Mai 2021 ebenfalls eine
volle Arbeitsunfähigkeit und für die Zeit danach eine volle Arbeitsfähigkeit.
Gestützt auf den Bericht vom 6. Oktober 2021 über die Abklärung an Ort
und Stelle vom 4. Oktober 2021 (VB 132) ging die Beschwerdegegnerin
ferner ab November 2018 von einer Einschränkung von 13 % im Haushalt
aus. Unter Anwendung der gemischten Methode der Invaliditätsbemes-
sung mit einer Aufteilung von 80 % Erwerbstätigkeit und 20 % Aufgaben-
bereich (Haushalt) resultiere damit bei einem Invaliditätsgrad von 83 % ab
dem 1. November 2019 ein Anspruch auf eine ganze Invalidenrente. Da die
Beschwerdeführerin im April 2021 eine neue Anstellung als Pflegefachfrau
angetreten habe, bestehe ab diesem Zeitpunkt ein Invaliditätsgrad von le-
diglich noch 37 %, weshalb die ganze Invalidenrente per 30. April 2021 zu
befristen sei (VB 201).
Die Beschwerdeführerin macht demgegenüber zusammengefasst geltend,
auf den Haushaltsabklärungsbericht vom 6. Oktober 2021 könne nicht ab-
gestellt werden. Zudem habe die Beschwerdegegnerin ausser Acht gelas-
sen, dass sie im Herbst 2022 ihr Arbeitspensum habe reduzieren müssen,
weshalb das Invalideneinkommen ab diesem Zeitpunkt wesentlich tiefer sei
beziehungsweise allenfalls gestützt auf lohnstatistische Angaben und unter
Gewährung eines leidensbedingten Abzugs neu festzusetzen sei. Bei rich-
tiger Betrachtung habe sie auch über den 30. April 2021 hinaus Anspruch
auf eine Invalidenrente.
Damit ist streitig und nachfolgend zu prüfen, ob die Beschwerdegegnerin
den Invalidenrentenanspruch der Beschwerdeführerin mit Verfügung vom
17. Mai 2023 zutreffend beurteilt hat.
2.
Am 1. Januar 2022 sind die Änderungen betreffend Weiterentwicklung der
IV (WEIV) in Kraft getreten. Weder dem IVG noch der IVV sind besondere
Übergangsbestimmungen betreffend die Anwendbarkeit dieser Änderun-

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gen im Hinblick auf nach dem 1. Januar 2022 beurteilte mögliche Ansprü-
che des Zeitraums bis zum 31. Dezember 2021 zu entnehmen. Es sind da-
her nach den allgemeinen übergangsrechtlichen Grundsätzen jene Bestim-
mungen anzuwenden, die bei der Erfüllung des rechtlich zu ordnenden
oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestands Geltung haben beziehungs-
weise hatten (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_136/2021 vom 7. April
2022 E. 3.2.1 mit Hinweis unter anderem auf BGE 144 V 210 E. 4.3.1
S. 213). Für Leistungen mit Anspruchsbeginn vor dem 1. Januar 2022 ist
demnach vorliegend die bis zum 31. Dezember 2021 geltende Rechtslage
und für Leistungen mit Anspruchsbeginn ab dem 1. Januar 2022 die ab
diesem Zeitpunkt geltende Rechtslage massgebend (vgl. Urteil des Bun-
desgerichts 8C_744/2022 vom 12. Mai 2023 E. 2.2).
3.
3.1.
Die Beschwerdegegnerin stützte sich in ihrer Verfügung vom 17. Mai 2023
in medizinischer Hinsicht auf das von ihr eingeholte ABI-Gutachten vom
9. Januar 2023 (VB 189). Dieses vereint eine internistische Beurteilung
durch Dr. med. C._____, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, eine
orthopädische Beurteilung durch Dr. med. D._____, Facharzt für
Orthopädische Chirurgie und Traumatologie des Bewegungsapparates,
eine neurologische Beurteilung durch Dr. med. E._____, Facharzt für
Neurologie, und eine psychiatrische Beurteilung durch Dr. med. F._____,
Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie. Es wurden folgende Diagnosen
mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit gestellt (vgl. VB 189, S. 11 f.):
"1.
Chronische Fussbeschwerden rechts (ICD-10 M79.67/Z98.8)
[…]
2.
Chronische Kniebeschwerden links (ICD-10 M79.66/T93.8/Z98.8)
[…]
3.
Chronische Nacken-Schulter-Armbeschwerden der dominanten rechten
Seite (ICD-10 M54.2/M79.60)
[…]"
Keine Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit hätten demgegenüber folgende
Diagnosen (vgl. VB 189, S. 12):
"1.
Adipositas, BMI 31 kg/m2 (ICD-10 E66.0)
[…]
2.
Leichte chronisch-venöse Insuffizienz beidseits (ICD-19 I78.0)

- 5 -
3.
V.a. leichtes CTS rechts (ICD-10 G56.0)
4.
St. n. Gastrosoleus Release, lateral verlängernder Kalkaneusosteotomie
mit Beckenkamm von links, FDL- und PTT-Transfer samt Synovektomie
und raffender Naht des Spring-Ligaments links am 23.09.2015 […]
5.
St. n. medialer Teilmeniskektomie und Rekonstruktion des vorderen
Kreuzbandes rechts 2009 (ICD-10 Z98.8)"
Die Gutachter hielten aus gesamtmedizinischer Sicht zusammenfassend
fest, die Beschwerdeführerin sei in ihrer angestammten Tätigkeit als Pfle-
gefachfrau seit November 2018 voll arbeitsunfähig. In einer angepassten
leichten wechselbelastenden und immer wieder auch sitzenden Tätigkeit
ohne längeres Gehen und Stehen, ohne wiederholtes Überwinden von
Treppen, ohne Gehen auf unebenem Gelände, ohne kniende und kauernde
Tätigkeiten, ohne Einsatz der rechten oberen Extremität oberhalb des
Schulterniveaus und ohne Heben und Tragen von Lasten über 5 kg habe
seit November 2018 bis Mai 2021 eine volle Arbeitsunfähigkeit bestanden
und bestehe ab Juni 2021 eine volle Arbeitsfähigkeit (VB 189, S. 13 f.).
3.2.
Zur Abklärung der Auswirkungen der gesundheitlichen Einschränkungen
im Aufgabenbereich Haushalt hatte die Beschwerdegegnerin bereits am
4. Oktober 2021 eine Haushaltsabklärung an Ort und Stelle durchgeführt.
Dem diesbezüglichen Abklärungsbericht der Fachspezialistin vom 4. Okto-
ber 2021 ist zu entnehmen, dass die Beschwerdeführerin im Aufgabenbe-
reich seit November 2018 zu 13 % eingeschränkt sei (VB 132). Daran hielt
die Abklärungsperson nach Kenntnis der Beurteilung der ABI-Gutachter mit
ergänzender Stellungnahme vom 6. Februar 2023 fest (VB 193).
4.
4.1.
Die Beschwerdeführerin wurde zur Erstellung des ABI-Gutachtens vom
9. Januar 2023 fachärztlich umfassend und in Kenntnis sowie unter Würdi-
gung der Vorakten (vgl. VB 189, S. 18 ff. und S. 50 f.) und unter Berück-
sichtigung der geklagten Beschwerden untersucht. Es wurden ferner
eigene Laboruntersuchungen durchgeführt (vgl. VB 189, S. 2 f.). Dabei be-
urteilten die Gutachter die medizinischen Zusammenhänge sowie die me-
dizinische Situation einleuchtend und gelangten zu einer nachvollziehbar
begründeten Schlussfolgerung. Dem Gutachten kommt damit grundsätz-
lich Beweiswert im Sinne der von der Rechtsprechung aufgestellten Krite-
rien (vgl. statt vieler BGE 134 V 231 E. 5.1 S. 232 und 125 V 351 E. 3a
S. 352) zu, sprechen doch keine konkreten Indizien gegen dessen Zuver-
lässigkeit (vgl. BGE 135 V 465 E. 4.4 S. 470 und 125 V 351 E. 3b/bb
S. 353). Es wird denn auch von der anwaltlich vertretenen Beschwerdefüh-

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rerin beschwerdeweise nicht in Frage gestellt, was nach dem Dargelegten
zu keinerlei Weiterungen Anlass gibt.
4.2.
Hinsichtlich des Abklärungsberichts vom 4. Oktober 2021 macht die Be-
schwerdeführerin in pauschaler Weise geltend, es liege insgesamt eine we-
sentlich höhere Einschränkung von 45 % vor. Dem kann nicht gefolgt wer-
den. So wurde der Abklärungsbericht vom 4. Oktober 2021 von einer qua-
lifizierten Fachperson in Kenntnis der örtlichen und räumlichen Verhältnisse
sowie der aus den seitens der Mediziner gestellten Diagnosen sich erge-
benden Beeinträchtigungen und unter Berücksichtigung der Angaben der
Beschwerdeführerin erstellt. Der Abklärungsbericht äussert sich systema-
tisch, plausibel, begründet und detailliert zu den einzelnen Einschränkun-
gen. Vor diesem Hintergrund fällt ein Eingriff des Gerichts in das Ermessen
der fachlich kompetenten und näher am konkreten Sachverhalt stehenden
Abklärungsperson ausser Betracht, bestehen doch keine klar feststellbaren
Fehleinschätzungen (vgl. zum Ganzen BGE 140 V 543 E. 3.2.1 S. 546 f.
mit Verweis unter anderem auf BGE 133 V 450 E. 11.1.1 S. 468 und
BGE 130 V 61 E. 6.2 S. 63; vgl. auch SVR 2020 IV Nr. 8 S. 31,
9C_161/2019 E. 6.2 und SVR 2019 IV Nr. 4 S. 10, 8C_741/2017 E. 5.1, so-
wie Urteil des Bundesgerichts 8C_509/2019 vom 8. November 2019
E. 5.4). Dass bei der Beurteilung der Einschränkungen im Aufgabenbereich
Haushalt die Mithilfe der Partnerin der Beschwerdeführerin im Sinne der
– über die ohne Gesundheitsschädigung üblicherweise zu erwartende
Unterstützung hinausgehende (vgl. statt vieler BGE 133 V 504 E. 4.2
S. 509 f. mit Hinweisen) – Schadenminderungspflicht beispielsweise bei
der Besorgung von Einkäufen berücksichtigt wurde, entspricht der gefes-
tigten bundesgerichtlichen Rechtsprechung (vgl. statt vieler SVR 2020 IV
Nr. 72 S. 250, 9C_157/2020 E. 5.2.2 mit Hinweisen) und erscheint zudem
in masslicher Hinsicht zumutbar.
4.3.
Zusammenfassend ist damit gestützt auf das polydisziplinäre ABI-Gutach-
ten vom 9. Januar 2023 davon auszugehen, dass die Beschwerdeführerin
in ihrer angestammten Tätigkeit als Pflegefachfrau seit November 2018 voll
arbeitsunfähig ist. In einer angepassten Tätigkeit bestand von November
2018 bis Mai 2021 eine volle Arbeitsunfähigkeit. Ab Juni 2021 ist von einer
vollen Arbeitsfähigkeit in einer Verweistätigkeit auszugehen (vgl. vorne
E. 4.2.). Hinsichtlich des Aufgabenbereichs Haushalt ist gestützt auf den
Abklärungsbericht vom 4. Oktober 2021 seit November 2018 eine Ein-
schränkung von 13 % anzunehmen (vgl. vorne E. 4.3.).
5.
5.1.
In ihrer Verfügung vom 17. Mai 2023 ging die Beschwerdegegnerin für die
Zeit ab November 2019 bei einer vollen Arbeitsunfähigkeit für sämtliche

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Tätigkeiten von einer erwerblichen Einschränkung von 100 % aus. Zusam-
men mit einer Einschränkung von 13 % im Aufgabenbereich Haushalt re-
sultiere damit in Anwendung der gemischten Methode bei einer Aufteilung
von 80 % Erwerbstätigkeit und 20 % Aufgabenbereich Haushalt ein Invali-
ditätsgrad von 83 %. Für die Zeit ab Aufnahme einer neuen Erwerbstätig-
keit im April 2021 nahm die Beschwerdegegnerin gestützt auf die Angaben
der früheren Arbeitgeberin ein Valideneinkommen von Fr. 94'865.00 in
einem Vollpensum an. Das Invalideneinkommen setzte sie gestützt auf die
am 15. April 2021 angetretene Anstellung als Pflegefachfrau in einem Pen-
sum von 60 % mit einem Bruttojahreslohn von Fr. 54'000.00 (vgl. den Ar-
beitsvertrag vom 9. bzw. 23. März 2021 in VB 117, S. 3) auf Fr. 54'000.00
fest. Bei einer Erwerbseinbusse von Fr. 40'865.00 errechnete sie so eine
erwerbliche Einschränkung von 43.8 %. Zusammen mit einer Einschrän-
kung von 13 % im Aufgabenbereich Haushalt resultiere damit – wiederum
in Anwendung der gemischten Methode bei einer Aufteilung von 80 % Er-
werbstätigkeit und 20 % Aufgabenbereich Haushalt – ein Invaliditätsgrad
von 37 % (VB 201, S. 8).
5.2.
Diese Feststellungen der Beschwerdegegnerin hinsichtlich der aus invali-
denversicherungsrechtlicher Sicht bestehenden erwerblichen Auswirkun-
gen des Gesundheitsschadens werden von der anwaltlich vertretenen Be-
schwerdeführerin grundsätzlich nicht in Frage gestellt und sind ausweislich
der Akten auch nicht zu beanstanden, weshalb auf diesbezügliche Weite-
rungen zu verzichten ist. Die Beschwerdeführerin macht indes geltend, ihre
Arbeitgeberin habe ihr Pensum im September 2022 per 1. Januar 2023 auf
30 % reduziert. Das Einkommen habe ab diesem Zeitpunkt noch
Fr. 27'472.30 betragen. Diese Veränderung führe – auch wenn das Invali-
deneinkommen allenfalls anhand lohnstatistischer Angaben zu bemessen
wäre – zu einem höheren und leistungsbegründenden Invaliditätsgrad.
5.3.
5.3.1.
Die Reduktion des Arbeitspensums von 60 % auf 30 % kommt grundsätz-
lich als eine – die Neufestsetzung des Invaliditätsgrads bedingende – revi-
sionserhebliche Veränderung des massgebenden Sachverhalts im Sinne
von Art. 17 Abs. 1 ATSG in seiner ab dem 1. Januar 2022 in Kraft stehen-
den Fassung in Frage, die sich zudem mehrere Monate vor dem den End-
punkt des sachverhaltlich relevanten Geschehens darstellenden Zeitpunkt
des Erlasses der angefochtenen Verfügung vom 17. Mai 2023 (vgl. hierzu
statt vieler BGE 130 V 138 E. 2.1 S. 140 und 121 V 362 E. 1b S. 366) ver-
wirklicht hat. Indes ist zu beachten, dass es sich bei der von der Beschwer-
deführerin ausgeübten Tätigkeit um eine Teilzeittätigkeit in einem Pensum
von 30 % mit einem Bruttojahreslohn von Fr. 27'472.30 handelt (vgl. den
mit Eingabe vom 3. August 2023 von der Beschwerdeführerin verurkunde-
ten Arbeitsvertrag vom 13. resp. 23. September 2022 sowie das Schreiben

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der Arbeitgeberin vom März 2023 betreffend Lohnanpassung). Die Tätig-
keit erscheint damit unter Berücksichtigung sowohl des Pensums als auch
des Verdiensts offenkundig nicht als volle Ausschöpfung der der Beschwer-
deführerin verbleibenden vollen Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tä-
tigkeit. So könnte die Beschwerdeführerin – ausgehend von den Tabellen-
löhnen der schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE) des Jahres 2020
des Bundesamtes für Statistik (BFS), Tabelle TA1, Kompetenzniveau 1,
Total, Frauen (vgl. zu Anwendung der Zentral- bzw. Medianwerte statt vie-
ler BGE 148 V 174 E. 9.2.3 f. S. 191 ff.), und unter Berücksichtigung der
betriebsüblichen wöchentlichen Arbeitszeit von 41.7 Stunden (vgl. die Ta-
belle T 03.02.03.01.04.01 "'Betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsab-
teilungen" des BFS, Total, 2021) sowie der Nominallohnentwicklung von
108.6/ (vgl. die Tabelle T1.2.10 des Schweizer Lohnindexes des BFS mit
107.00
Basis 2010, Nominallohnindex, Frauen, Jahre 2020 und 2021) und ohne
Gewährung eines Abzugs vom Invalideneinkommen (volle Arbeitsfähigkeit
in einer angepassten Tätigkeit; vgl. Art. 26bis Abs. 3 IVV in seiner seit dem
1. Januar 2022 in Kraft stehenden Fassung) – in einer Verweistätigkeit per
2021 einen Lohn von Fr. 54'292.65 erwirtschaften (Fr. 4'276.00 x 12 x 41.7/
40
x 108.6/ ). Aktuellere lohnstatistische Angaben lagen zum Verfügungszeit-
107
punkt nicht umfassend vor (vgl. zur Verwendung der zum Zeitpunkt des
Verfügungserlasses für den massgebenden Berechnungszeitpunkt ak-
tuellsten veröffentlichten Erhebungen bei Anwendung statistischer Grund-
lagen BGE 143 V 295 E. 2.3 S. 297 mit Verweis unter anderem auf
BGE 142 V 178 E. 2.5.8.1 S. 190; vgl. ferner SVR 2022 IV Nr. 23 S. 73,
8C_202/2021 E. 6.2.1 f., und SVR 2020 IV Nr. 70 S. 243, 8C_132/2020
E. 4.2.1, sowie Urteil des Bundesgerichts 9C_414/2017 vom 21. Septem-
ber 2017 E. 4.2). Das rund 50 % geringere konkret erwirtschaftete Einkom-
men von Fr. 27'472.30 kann daher nicht Grundlage der Bemessung des
Invalideneinkommens bilden. Vielmehr ist – wie von der Beschwerdeführe-
rin selbst erwähnt – das anhand der LSE-Tabellenlöhne ermittelte Einkom-
men anzuwenden (vgl. BGE 135 V 297 E. 5.2 S. 301 mit Hinweis unter an-
derem auf BGE 129 V 472 E. 4.2.1 S. 475), zumal sich eine versicherte
Person im Sinne der Schadenminderungspflicht beim Invalideneinkommen
diejenige Tätigkeit anrechnen lassen muss, bei welcher der geringste Inva-
liditätsgrad resultiert (vgl. SVR 2021 IV Nr. 10 S. 27, 9C_672/2019
E. 7.2.2).
5.3.2.
Bei einem Invalideneinkommen von Fr. 54'292.65 sowie dem von der Be-
schwerdegegnerin für das Jahr 2021 angenommenen und von der Be-
schwerdeführerin nicht beanstandeten Valideneinkommen von
Fr. 94'865.00 resultiert eine Erwerbseinbusse von Fr. 40'572.35 und damit
eine erwerbliche Einschränkung von 42.77%. Zusammen mit einer Ein-
schränkung von 13 % im Aufgabenbereich Haushalt ergibt sich damit in
Anwendung der gemischten Methode bei einer Aufteilung von 80 % Er-
werbstätigkeit und 20 % Aufgabenbereich Haushalt ein Invaliditätsgrad von

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gerundet 37 %, was keinen Anspruch auf eine Invalidenrente vermittelt (vgl.
Art. 28 Abs. 1 lit. c IVG).
5.4.
Zusammenfassend ergibt sich damit, dass die Beschwerdegegnerin der
Beschwerdeführerin bei einem Invaliditätsgrad von 83 % zutreffend ab dem
1. November 2019 eine ganze Invalidenrente zugesprochen und diese fer-
ner bei einem Invaliditätsgrad von nunmehr 37 % per 30. April 2021 befris-
tet hat. Eine im Januar 2023 eingetretene erwerbliche Veränderung hat kei-
nen (erneut) anspruchsbegründenden Invaliditätsgrad von 40 % oder mehr
zur Folge.
6.
6.1.
Nach dem Dargelegten ist die Beschwerde abzuweisen.
6.2.
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Kosten
werden nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im
Rahmen von Fr. 200.00 bis Fr. 1'000.00 festgesetzt. Für das vorliegende
Verfahren betragen diese Fr. 800.00. Sie sind gemäss dem Verfahrensaus-
gang der Beschwerdeführerin aufzuerlegen.
6.3.
Der Beschwerdeführerin steht nach dem Ausgang des Verfahrens (Art. 61
lit. g ATSG) und der Beschwerdegegnerin aufgrund ihrer Stellung als Sozi-
alversicherungsträgerin (BGE 126 V 143 E. 4 S. 149 ff.) kein Anspruch auf
Parteientschädigung zu.
Das Versicherungsgericht erkennt:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen.
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 800.00 werden der Beschwerdeführerin auf-
erlegt.
3.
Es werden keine Parteientschädigungen zugesprochen.

- 10 -
Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten
Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim
Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung
mit Art. 90 ff. BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom sieb-
ten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli
bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar
(Art. 46 BGG).
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6,
6004 Luzern, zuzustellen.
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe
der Beweismittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines
Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweis-
mittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Hän-
den hat (Art. 42 BGG).
Aarau, 9. Januar 2024
Versicherungsgericht des Kantons Aargau
3. Kammer
Die Präsidentin: Der Gerichtsschreiber:
Gössi Berner