ag_versicherungsgericht · VBE.2020.580 · 2022-01-06 · de
Obergericht / Versicherungsgericht / 2. Kammer — VBE.2020.580


Versicherungsgericht
2. Kammer
VBE.2020.580 / TR / ce
Art. 1
Urteil vom 6. Januar 2022
Besetzung Oberrichterin Peterhans, Präsidentin
Oberrichterin Gössi
Oberrichter Lindner
Gerichtsschreiberin Reimann
Beschwerde- A._____
führerin vertreten durch lic. iur. Markus Zimmermann, Rechtsanwalt,
Stadtturmstrasse 10, Postfach, 5401 Baden
Beschwerde- SVA Aargau, IV-Stelle, Bahnhofplatz 3C, Postfach, 5001 Aarau
gegnerin
Beigeladene B._____
Gegenstand Beschwerdeverfahren betreffend IVG Renten
(Verfügung vom 19. Oktober 2020)

- 2 -
Das Versicherungsgericht entnimmt den Akten:
1.
Die 1988 geborene Beschwerdeführerin, gelernte Gastronomiefachange-
stellte, erkrankte im Jahr 2007 an einer schubförmigen Multiplen Sklerose
(MS). Mit Unterstützung der Eidgenössischen Invalidenversicherung (IV)
erfolgte eine Umschulung zur Kauffrau (E-Profil). Nachdem sie am 4. Juli
2011 den eidgenössischen Fähigkeitsausweis erhalten hatte, schloss die
Beschwerdegegnerin die beruflichen Massnahmen am 19. August 2011
ab. Die Neuanmeldung für berufliche Massnahmen vom 8. März 2017
wurde mit Verfügung vom 17. Januar 2018 abgewiesen.
Am 11. April 2019 reichte die Beschwerdeführerin eine weitere Neuanmel-
dung ein. Die Beschwerdegegnerin tätigte Abklärungen und veranlasste
eine polydisziplinäre Begutachtung. Am 30. April 2020 erstattete die med-
affairs AG, Basel (medaffairs), ein Gutachten. Mit Vorbescheid vom 15. Mai
2020 stellte die Beschwerdegegnerin der Beschwerdeführerin in Aussicht,
das Rentenbegehren abzuweisen. Daran hielt sie nach der Durchführung
des Vorbescheidverfahrens und nach Rücksprache mit dem Regionalen
Ärztlichen Dienst am 19. Oktober 2020 verfügungsweise fest.
2.
2.1.
Am 18. November 2020 erhob die Beschwerdeführerin fristgerecht Be-
schwerde beim Versicherungsgericht des Kantons Aargau (Versicherungs-
gericht) und beantragte Folgendes:
"1. Die Verfügung vom 19.10.2020 sei vollumfänglich aufzuheben und
der Beschwerdeführerin seien die gesetzlich geschuldeten Leistun-
gen, insbesondere eine IV-Rente, zuzusprechen.
2. Eventualiter seien weitere Sachverhaltsabklärungen vorzunehmen.
3. Kosten- und Entschädigungsfolgen zulasten der Beschwerdegeg-
nerin."
2.2.
Die Beschwerdegegnerin beantragte mit Vernehmlassung vom 14. Dezem-
ber 2020 die Abweisung der Beschwerde.
2.3.
Mit instruktionsrichterlicher Verfügung vom 17. Dezember 2020 wurde die
B., als berufliche Vorsorgeeinrichtung der Beschwerdeführerin im Verfah-
ren beigeladen. Innert Frist liess sie sich nicht vernehmen.
2.4.
Mit Beschluss vom 11. Mai 2021 stellte das Versicherungsgericht den me-
daffairs-Gutachtern Rückfragen. Die Stellungnahmen der medaffairs vom

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29. Juli 2021 und 7. Oktober 2021 erfolgten nicht interdisziplinär, weshalb
das Versicherungsgericht jeweils intervenierte. Schliesslich ging dem Ge-
richt das interdisziplinäre "Antwortschreiben zu ergänzenden Fragen an-
lässlich des Beschwerdeverfahrens" (ergänzende Stellungnahme) vom
10. November 2021 zu.
Das Versicherungsgericht zieht in Erwägung:
1.
1.1.
Im verwaltungsgerichtlichen Beschwerdeverfahren sind grundsätzlich nur
Rechtsverhältnisse zu beurteilen, zu denen die zuständige Verwaltungsbe-
hörde vorgängig verbindlich Stellung genommen hat. Insoweit bestimmen
die Verfügung bzw. der Einspracheentscheid den beschwerdeweise weit-
erziehbaren Anfechtungsgegenstand (BGE 131 V 164 E. 2.1 S. 164 f.; Ur-
teil des Bundesgerichts 8C_679/2010 vom 10. November 2010 E. 3.4).
1.2.
In der angefochtenen Verfügung vom 19. Oktober 2020 (Vernehmlas-
sungsbeilage [VB] 196) entschied die Beschwerdegegnerin über den Ren-
tenanspruch der Beschwerdeführerin. Somit ist im vorliegenden Verfahren
gemäss der dargelegten Rechtsprechung einzig über diesen Leistungsan-
spruch zu entscheiden.
2.
Gestützt auf das polydisziplinäre Gutachten der medaffairs vom 30. April
2020 (VB 152) wies die Beschwerdegegnerin in der angefochtenen Verfü-
gung vom 19. Oktober 2020 das Rentenbegehren bei einem IV-Grad von
30 % ab (VB 196). Die Beschwerdeführerin rügt, das Gutachten überzeuge
nicht. Vielmehr sei der Einschätzung des behandelnden Neurologen
Dr. med. C., Facharzt für Neurologie, Q., zu folgen, wonach sie mindestens
zu 50 % arbeits- bzw. erwerbsunfähig sei. Andernfalls seien weitere Abklä-
rungen zu tätigen.
3.
Zur Beurteilung sozialversicherungsrechtlicher Leistungsansprüche bedarf
es verlässlicher medizinischer Entscheidungsgrundlagen. Hinsichtlich des
Beweiswerts eines Arztberichts ist massgebend, ob er für die streitigen Be-
lange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die ge-
klagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten (Anamnese)
abgegeben worden ist, in der Beurteilung der medizinischen Zusammen-
hänge und der medizinischen Situation einleuchtet und ob die Schlussfol-
gerungen des Experten begründet und nachvollziehbar sind (BGE 134 V
231 E. 5.1 S. 232). Den im Rahmen des Verwaltungsverfahrens eingehol-
ten Gutachten von externen Spezialärzten, welche aufgrund eingehender

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Beobachtungen und Untersuchungen sowie nach Einsicht in die Akten Be-
richt erstatten und bei der Erörterung der Befunde zu schlüssigen Ergeb-
nissen gelangen, ist bei der Beweiswürdigung volle Beweiskraft zuzuerken-
nen, solange nicht konkrete Indizien gegen die Zuverlässigkeit der Exper-
tise sprechen (BGE 125 V 351 E. 3b/bb S. 353).
In Bezug auf Berichte behandelnder Ärzte darf und soll der Richter der Er-
fahrungstatsache Rechnung tragen, dass diese Ärzte mitunter im Hinblick
auf ihre auftragsrechtliche Vertrauensstellung in Zweifelsfällen eher zu
Gunsten ihrer Patienten aussagen (BGE 135 V 465 E. 4.5 S. 470 f.). Sie
sind in erster Linie therapeutischen, nicht gutachterlichen Zwecken ver-
pflichtet (Urteil des Bundesgerichts 8C_498/2010 vom 18. August 2010
E. 3.2 mit Hinweisen). Diese Rechtsprechung gilt auch für spezialärztlich
behandelnde Medizinalpersonen (Urteil des Bundesgerichts 8C_316/2017
vom 20. Juni 2017 E. 2.3.3 mit Hinweisen).
4.
Die Beschwerdeführerin wurde von der medaffairs internistisch, neurolo-
gisch, neuropsychologisch und psychiatrisch untersucht. Dem polydiszipli-
nären Gutachten vom 30. April 2020 sind folgende Diagnosen mit Auswir-
kung auf die Arbeitsfähigkeit zu entnehmen (VB 152.2 S. 4):
"1. Schubförmige Multiple Sklerose seit 2007 (ICD-10 G35.1) (…)
2. In Anlehnung an die Kriterien zur Bestimmung des Schweregrads ei-
ner neuropsychologischen Funktionsstörung (1, Richtlinien SVNP
2016) leichte Störung (…)"
Ohne Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit sei die rezidivierende depressive
Störung, gegenwärtig leichte Episode (ICD-10 F33.00, VB 152.2 S. 4). Aus
internistischer und psychiatrischer Sicht wurde der Beschwerdeführerin in
der zuletzt ausgeübten Bürotätigkeit wie auch in jeder anderen Tätigkeit
eine vollständige Arbeitsfähigkeit attestiert (VB 152.4 S. 9 f. bzw. VB 152.7
S. 19 f.). Dem neurologischen Teilgutachten ist eine Arbeitsunfähigkeit in
der zuletzt ausgeübten Tätigkeit sowie in einer angepassten Tätigkeit von
jeweils 20 % zu entnehmen (VB 152.5 S. 23 f.), dem neuropsychologi-
schen Teilgutachten eine solche von "(mindestens) 20 %" (VB 152.6
S. 18). In der interdisziplinären Gesamtbeurteilung wurde von einer 30%i-
gen Arbeitsunfähigkeit in der bisherigen und in einer angepassten Tätigkeit
ausgegangen (VB 152.2 S. 8). In der ergänzenden Stellungnahme vom
10. November 2021 hielten die medaffairs-Gutachter an ihrem Gutachten
vom 30. April 2020 fest.
5.
Unter den Parteien ist unbestritten, dass die Beschwerdeführerin an einer
schubförmigen MS mit einhergehender Fatigue leidet und dass die zuletzt
ausgeübte Tätigkeit als Kauffrau auch als optimal leidensangepasste Tä-
tigkeit zu betrachten ist. Im Streit liegt die Frage, in welchem Ausmass die

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kognitive Fatigue die Erwerbsfähigkeit einschränkt (Beschwerde Ziff. 23,
27). Die Beschwerdeführerin rügt (zum Rügeprinzip: BGE 119 V 347 E. 1a
S. 349 f., 110 V 48 E. 4a S. 52 f.) das medaffairs-Gutachten vom 30. April
2020 im Wesentlichen unter Berufung auf die Stellungnahmen des behan-
delnden Neurologen Dr. med. C. vom 27. Juli 2020 (VB 179 S. 17 ff.) und
vom 5. November 2020 (VB 210 S. 32 f.). Zusammenfassend führte dieser
aus, der neuropsychologische Teilgutachter habe erkannt, dass die Fatigue
der wesentliche Faktor der Einschränkung der Arbeitsfähigkeit der Be-
schwerdeführerin sei, was im Gesamtgutachten zu diskutieren sei. Dort
habe man aber die kognitive Fatigue nicht untersucht. Ebenso wenig sei
man der Frage des im Verlauf des Tages bzw. der Woche abnehmenden
Leistungsvermögens nachgegangen. Die attestierte Einschränkung von
30 % sei nicht nachvollziehbar. Dr. med. C. attestierte der Beschwerdefüh-
rerin insgesamt eine "ungefähr" 50%ige Arbeitsfähigkeit in einer leidensan-
gepassten Tätigkeit (VB 179 S. 19).
6.
6.1.
Die Gutachter waren für die vorliegende Begutachtung fachkompetent. Sie
untersuchten die Beschwerdeführerin persönlich und nahmen ihre Be-
schwerdeschilderungen auf. Die gutachterliche Einschätzung beruht auf
den medizinischen Akten und den von ihnen veranlassten Untersuchun-
gen. Sie ist begründet und nachvollziehbar. Somit kommt dem Gutachten
der medaffairs vom 30. April 2020 grundsätzlich Beweiswert zu (vgl. E. 3.).
6.2.
6.2.1.
Der neurologische Gutachter stellte fest, neben dem EDSS-Wert (Expan-
ded Disability Status Scale) von 1.5 (1: keine Behinderung, minimale Ab-
normität in einem funktionellen System 2: minimale Behinderung in einem
funktionellen System, vgl. www.msges.at/multiple-sklerose/diagnose/edss-
skala-expanded-disability-status-scale, abgerufen am 24. November 2021)
zeige die Fatigue-Skala für Motorik und Kognition (FSMC, die u.a. subjek-
tive Wahrnehmungen festhält) schwer abnorme Werte (auch) für die kog-
nitive Fatigue. In den letzten 13 Jahren habe sich ein zufriedenstellender
Verlauf gezeigt, es seien nach der Erstmanifestation kaum weitere schub-
förmige Manifestationen dokumentiert. Das Hauptproblem sei ganz offen-
sichtlich die Müdigkeit. Eine Reduktion der Arbeitsfähigkeit um 20 % sei
durchaus nachvollziehbar. Er stufe den Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit je-
doch nicht so hoch ein wie die Beschwerdeführerin (VB 152.5 S. 16 u. ff.).
Laut dem neuropsychologischen Gutachter waren im klinischen Eindruck
praktisch alle wesentlichen Leistungs- und Verhaltensparameter unauffäl-
lig; die Tests hätten nur eine leicht eingeschränkte kognitive Leistungsfä-
higkeit gezeigt. Es handle sich um eher geringgradige Einschränkungen,
rein formal nicht mehr als 20 %. Nachvollziehbar sei, dass sich Einschrän-

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kungen der Belastbarkeit erst im Tagesverlauf und im Laufe einer Arbeits-
woche manifestierten, wovon die Beschwerdeführerin berichte. Aufgrund
der sehr guten Motivation und Kooperation in der Testuntersuchung und
dem Fehlen von Hinweisen auf Verdeutlichungs- und Aggravationstenden-
zen bezweifle er diese Angaben nicht. Neuropsychologisch-testpsycholo-
gisch liesse sich eine entsprechende Einschränkung nur im Rahmen einer
ganztägigen oder mehrtägigen Abklärung abbilden. Es sei möglich, dass
die Einschränkung gesamthaft mehr als 20 % betrage, rein neuropsycho-
logisch könne diese aber aus den genannten Gründen nicht belegt werden.
Für die gesamte Einschränkung der Arbeitsfähigkeit werde auf das Ge-
samtgutachten verwiesen (VB 152.6 S. 14 u. ff.).
In der Gesamtbeurteilung wurde sodann – nach der jeweils mit 20 % ver-
anschlagten Einschränkung aus neurologischer und neuropsychologischer
Sicht – wegen der motorischen und kognitiven Müdigkeit die Einschrän-
kung um 10 % auf 30 % erhöht. Diese Leistungseinschränkung beruhe auf
der teilweise additiven Wirkung der neurologischen und neuropsychologi-
schen Arbeitsunfähigkeit (VB 152.2 S. 8).
6.2.2.
Die interdisziplinär geführte Diskussion über die in der neurologischen und
neuropsychologischen Untersuchung gezeigten Diskrepanzen zwischen
den Untersuchungsergebnissen und der Beschwerdeschilderung sowie
über die im Tages- bzw. Wochenverlauf geltend gemachte zunehmende
Müdigkeit wurde in der Gesamtbeurteilung nicht wiedergegeben. Insbeson-
dere wurde weder das Anforderungsprofil noch die Erhöhung der Ein-
schränkung in der Leistungsfähigkeit um 10 % auf 30 % nachvollziehbar
begründet. Deshalb erfolgte mit Beschluss des Versicherungsgerichts vom
11. Mai 2021 eine Rückfrage an die medaffairs-Gutachter.
In der ergänzenden Stellungnahme vom 10. November 2021 nahmen der
neurologische (S. 3 ff.) und neuropsychologische (S. 5 ff.) medaffairs-Gut-
achter ausführlich Stellung zu den Berichten des behandelnden Neurolo-
gen Dr. med. C. vom 27. Juli 2020 (VB 179 S. 17 ff.) und vom 5. November
2020 (VB 210 S. 32 f.). Der neurologische Gutachter verwies auf die unauf-
fälligen Untersuchungsergebnisse und verglich die Situation mit Kopf-
schmerzpatienten. Es sei schwierig, die quantitativen Auswirkungen der
Fatigue abzuschätzen; die postulierte 20%ige Arbeitsfähigkeit (recte: Ar-
beitsunfähigkeit) erscheine adäquat. Mit der normalen somatisch-neurolo-
gischen Untersuchung sei die von Dr. med. C. vorgebrachte 50%ige Ar-
beitsunfähigkeit "nicht gut" zu vereinbaren (S. 4 f.). Auch der neuropsycho-
logische Gutachter verwies auf die Schwierigkeiten bei der globalen oder
auf eine ganze Arbeitswoche gesehene Einschätzung der Arbeitsfähigkeit.
Vorliegend sei aber nicht einfach eine globale Angabe zur Arbeitsfähigkeit
erfolgt. Sie basiere auf den eigenen Befunden, den Angaben der Be-

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schwerdeführerin und weiteren anamnestischen Daten unter Berücksichti-
gung der letzten Tätigkeit (S. 5). Sodann nahm er zu den einzelnen getes-
teten Teilleistungsfähigkeiten Stellung (S. 6 f.). Auch wenn die Beschwer-
deführerin gewisse Tätigkeiten (keine Tätigkeiten über längere Zeit und
ohne Anleitung, Kontrolle und von aussen vorgegebenem Takt) nicht aus-
üben könne bzw. gewisse Werte auffällig gewesen seien (Informationsver-
arbeitungsgeschwindigkeit und geteilte Aufmerksamkeit), seien die Be-
funde gemäss den gängigen Diagnosesystemen immer noch mit einer
leichten Störung zu vereinbaren. Diese spezifischen Teilleistungen seien
am meisten eingeschränkt gewesen, die anderen seien allesamt besser
gewesen. Es sei keineswegs so, dass die kognitive Fatigue unerkannt ge-
blieben sei. Gerade wegen der Fatigue seien Ermüdungseffekte testpsy-
chologisch untersucht worden ("fatigability"); es habe sich nur ein leicht auf-
fälliger Befund ergeben. Der neuropsychologische Gutachter hielt an der
20%igen Einschränkung fest, gesamthaft sei eine 30%ige Arbeitsunfähig-
keit bestätigt worden, "eben weil die Leistungsfähigkeit der Versicherten im
Tagesverlauf abnimmt". Zusammenfassend hielt er fest, die Einschätzung
beruhe auf allen relevanten Datenquellen und einer umfassenden Untersu-
chung von 3.45 Stunden. Die Fatigue sei entsprechend den Möglichkeiten
spezifisch untersucht worden. Erfahrungsgemäss bestehe fast immer eine
Diskrepanz zwischen subjektiv berichteten Symptomen und objektiven Da-
ten.
Das Anforderungsprofil wurde in der ergänzenden Stellungnahme vom
10. November 2021 interdisziplinär ausführlich dargelegt (S. 2: im Wesent-
lichen vorwiegend leichte, wechselbelastende Tätigkeit, mehrheitlich sit-
zend, rein kognitiv orientierte, anspruchsvolle Tätigkeiten mit hohen Anfor-
derungen an die Konzentrationsfähigkeit und das Multitasking seien nicht
empfohlen). Die 30%ige Einschränkung der Arbeitsfähigkeit resultiere im
Sinne eines Konsensus aus den jeweils postulierten 20%igen Einschrän-
kungen der neurologischen und neuropsychologischen Fachgutachten.
Hierbei könne nicht einfach eine Addition vorgenommen werden, da die
Einschränkung als Folge einer erhöhten Ermüdbarkeit resultiere und natur-
gemäss die gleichen Zeitabschnitte für Pausen genutzt werden könnten.
Um die Einschränkung der Beschwerdeführerin dennoch angemessen zu
würdigen, sei die Arbeitsunfähigkeit daher auf 30 % festgesetzt worden
(S. 2).
6.3.
Die Beschwerdeführerin bestreitet nicht, dass sowohl aus neurologischer
als auch aus neuropsychologischer Sicht nur geringgradige Einschränkun-
gen festgestellt wurden. Die neuropsychologischen Befunde decken sich
im Übrigen mit denjenigen der Untersuchung vom 8. Dezember 2015 im
Kantonsspital D. (ebenso wie die attestierte Arbeitsfähigkeit von 80 %;
VB 56 S. 2 ff.). Auffallend ist die Diskrepanz zur Selbsteinschätzung der
Beschwerdeführerin, die sich in der FSMC zeigte oder beispielsweise auch

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im Erleben der neuropsychologischen Untersuchung, nach der die Be-
schwerdeführerin eine grosse Müdigkeit geltend gemacht habe, die sich
aber klinisch wenig abgebildet habe (VB 152.7 S. 5, VB 152.6 S. 10). Weil
der neuropsychologische Gutachter die Beschwerdeschilderungen nicht
bezweifelte und die Untersuchung zudem am Vormittag stattgefunden
hatte, in dem Zeitraum, in dem sich die Beschwerdeführerin als besser be-
lastbar erlebe (VB 152.6 S. 10 f.), erwog er weitergehende Testungen und
verwies auf das Gesamtgutachten. Dort wurde jedoch – wie auch in der
ergänzenden Stellungnahme vom 10. November 2021 – nicht mehr darauf
zurückgekommen und es wurden keine entsprechenden Einschränkungen
formuliert.
Die medaffairs-Gutachter haben mit dem Gutachten vom 30. April 2020 zu-
sammen mit der ergänzenden Stellungnahme vom 10. November 2021
ausführlich, nachvollziehbar und in Übereinstimmung mit den Akten zur
kognitiven Fatigue der Beschwerdeführerin Stellung genommen. Ferner
haben sie sich eingehend mit den Berichten von Dr. med. C. vom 27. Juli
2020 (VB 179 S. 17 ff.) und vom 5. November 2020 (VB 210 S. 32 f.) aus-
einandergesetzt. Das geltend gemachte, im Verlauf des Tages bzw. der
Woche abnehmende Leistungsvermögen der Beschwerdeführerin wurde
gewürdigt und es kann nicht argumentiert werden, es sei – ohne die Fatigue
zu berücksichtigen – direkt von der Diagnose auf die Einschränkung ge-
schlossen worden.
Im Übrigen ist zur Einschätzung der "ungefähr" 50%igen Arbeitsfähigkeit in
einer leidensangepassten Tätigkeit von Dr. med. C. (VB 179 S. 19) festzu-
halten, dass in beweisrechtlicher Hinsicht seiner Stellung als behandelnder
Arzt Rechnung zu tragen ist (vgl. E. 3.). Auffallend ist hierbei, dass er den
Arbeitsunfähigkeitsgrad von zuvor 20 % (Bericht vom 20. Oktober 2017,
VB 80 S. 1) auf 40 % erhöhte (Bericht vom 30. Januar 2019, VB 123 S. 8),
nachdem die Beschwerdeführerin nach dem Auslandsaufenthalt eine
selbstständige Tätigkeit als Yogainstruktorin hatte aufbauen wollen und pa-
rallel dazu einer (keineswegs leidensangepassten) Erwerbstätigkeit (als
Kellnerin) nachging (neurologisches Teilgutachten, VB 152.6 S. 8).
6.4.
Zusammenfassend zeigen sich keine konkreten Indizien, die gegen die Zu-
verlässigkeit des medaffairs-Gutachtens vom 30. April 2020 sowie der er-
gänzenden Stellungnahme vom 10. November 2021 sprechen. Somit
rechtfertigen sich in antizipierter Beweiswürdigung (BGE 136 I 229 E. 5.3
S. 236; 124 V 90 E. 4b S. 94) keine zusätzlichen Untersuchungen, insbe-
sondere nicht die vom neuropsychologischen Gutachter in den Raum ge-
stellte mehrtägige Abklärung, denn die Gutachter bestimmten das verblei-
bende Leistungsvermögen in der interdisziplinären Gesamtbeurteilung

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ohne einen diesbezüglichen Vorbehalt. Folglich ist von einer 30%igen Ar-
beitsunfähigkeit für Bürotätigkeiten oder in Verweistätigkeiten auszugehen
(vgl. E. 4.).
7.
Der in der angefochtenen Verfügung vom 19. Oktober 2020 vorgenom-
mene Einkommensvergleich nach Art.16 ATSG (VB 196 S. 2) wurde nicht
gerügt. Hierzu ist einzig zu bemerken, dass die Beschwerdeführerin zur
Kauffrau umgeschult wurde (vgl. Aktenzusammenzug Ziff. 1.). Beim Vali-
deneinkommen ist demnach korrekterweise von der angestammten Tätig-
keit als Gastronomiefachangestellte anstelle derjenigen einer Kauffrau aus-
zugehen. Nachdem notorischerweise in der Gastronomie tiefere Löhne be-
zahlt werden als im Bürobereich, womit von einem im Vergleich zur ange-
fochtenen Verfügung tieferen Valideneinkommen auszugehen ist, ergibt
sich somit ein tieferer IV-Grad als 30 % (vgl. E. 2.). Da dies nichts am Er-
gebnis ändert, weil selbst bei einem IV-Grad von 30 % kein Rentenan-
spruch besteht (Art. 28 Abs. 2 IVG), erübrigen sich weitere Ausführungen
dazu.
8.
8.1.
Nach dem Dargelegten ist die Beschwerde abzuweisen.
8.2.
Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Kosten
werden nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im
Rahmen von Fr. 200.00 bis Fr. 1'000.00 festgesetzt. Für das vorliegende
Verfahren betragen diese Fr. 800.00. Sie sind gemäss dem Ver-
fahrensausgang der Beschwerdeführerin aufzuerlegen.
8.3.
Der Beschwerdeführerin steht nach dem Ausgang des Verfahrens (Art. 61
lit. g ATSG) und der Beschwerdegegnerin aufgrund ihrer Stellung als Sozi-
alversicherungsträgerin (BGE 126 V 143 E. 4 S. 149 ff.) kein Anspruch auf
Parteientschädigung zu.

- 10 -
Das Versicherungsgericht erkennt:
1.
Die Beschwerde wird abgewiesen.
2.
Die Verfahrenskosten von Fr. 800.00 werden der Beschwerdeführerin
auferlegt.
3.
Es werden keine Parteientschädigungen zugesprochen.
Zustellung an:
die Beschwerdeführerin (Vertreter; 2-fach)
die Beschwerdegegnerin
die Beigeladene
das Bundesamt für Sozialversicherungen
Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten
Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim
Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung
mit Art. 90 ff. BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom sieb-
ten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 15. Juli
bis und mit 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar
(Art. 46 BGG).
Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6,
6004 Luzern, zuzustellen.
Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe
der Beweismittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines
Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweis-
mittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Hän-
den hat (Art. 42 BGG).

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Aarau, 6. Januar 2022
Versicherungsgericht des Kantons Aargau
2. Kammer
Die Präsidentin: Die Gerichtsschreiberin:
Peterhans Reimann