# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** d5a16933-ee17-5731-a42b-78511e5be89f
**Source:** Schwyz (SZ)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2024-05-16
**Language:** de
**Title:** Schwyz Verwaltungsgericht 2. Kammer 16.05.2024 II 2024 8
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/SZ_Verwaltungsgericht/SZ_VG_002_II-2024-8_2024-05-16.pdf

## Full Text

Verwaltungsgericht des Kantons Schwyz
Kammer II

II 2024 8

Entscheid vom 16. Mai 2024 

Besetzung lic.iur. Achilles Humbel, Präsident
Dr.oec. Andreas Risi, Richter
Dr.iur. Frank Lampert, Richter
MLaw Manuel Gamma, Gerichtsschreiber

Parteien A.________,
Beschwerdeführer,

gegen

Ausgleichskasse Schwyz, Rechtsdienst, Postfach 53, 
6431 Schwyz,
Vorinstanz,

Gegenstand Alters- und Hinterlassenenversicherung (Schadenersatz nach 
Art. 52 AHVG)

2

Sachverhalt:

A. A.________ war seit dem 14. Mai 2020 Gesellschafter und Geschäftsführer 
mit Einzelunterschrift der am 22. Oktober 2015 im Handelsregister eingetragenen 
B.________ GmbH mit Sitz in C.________ bzw. ab dem 14. Mai 2020 in 
D.________ ZH und seit dem 4. Oktober 2021 in Zürich. Die Gesellschaft be-
zweckte den Betrieb von Onlineshops sowie Handel mit Waren aller Art. Sie ver-
fügte über ein Stammkapital von Fr. 20'000.--, eingeteilt in zunächst 20 Stam-
manteile zu je Fr. 1'000.--, ab dem 14. Mai 2020 in 200 Stammanteile zu je 
Fr. 100.--. A.________ verfügte über 191 Stammanteile zu je Fr. 100.--, total also 
Fr. 19'100.--. 

Mit Urteil vom 22. November 2022 hat das Bezirksgericht Zürich die Gesellschaft 
aufgelöst und ihre Liquidation nach den Vorschriften über den Konkurs gemäss 
Art. 819 i.V.m. 731b Abs. 1bis Ziff. 3 OR angeordnet. Mit Urteil vom 13. Januar 
2023 hat das Konkursgericht des Bezirksgerichts Zürich mit Wirkung ab dem 
13. Januar 2023 über die bereits aufgelöste Gesellschaft den Konkurs eröffnet. 
Das Konkursverfahren ist mit Urteil desselben Gerichts vom gleichen Tag man-
gels Aktiven eingestellt worden. 

B.1 Vom 1. April 2019 bis zum 31. Dezember 2019 war die Gesellschaft als 
beitragspflichtige Arbeitgeberin der Ausgleichskasse Schwyz angeschlossen. Am 
19. August 2020 führte die Revisionsstelle der Ausgleichskassen bei der Gesell-
schaft im Beisein von A.________ eine Arbeitgeberkontrolle (Schlusskontrolle) 
an Ort und Stelle durch (AK-act. 8). Gemäss den "Bemerkungen" konnte für die 
Zeit vom 1. April bis 31. Dezember 2019 keine lückenlose AHV-
Arbeitgeberschlusskontrolle durchgeführt werden. Das Mitglied habe nicht alle 
notwendigen Unterlagen lückenlos zur Verfügung stellen können, da die Lohn- 
und Finanzbuchhaltung outgesourct worden sei und aufgrund von Schulden kein 
Zugriff mehr darauf bestanden habe. Man habe sich deshalb auf Stichproben be-
schränkt.

B.2 Am 22. September 2020 verfügte die Ausgleichskasse Schwyz Lohnbeiträ-
ge 2019 von Fr. 34'703.35 (Total AHV/IV/EO-Beiträge von Fr. 33'487.65, Verwal-
tungskosten von Fr. 1'674.40, FAK-Beiträge von Fr. 4'573.95, ALV Beiträge 1 von 
Fr. 7'187.60, Verzugszins bis 11.8.2020 von Fr. 415.35, Mahngebühren von 
Fr. 200.--, Betreibungskosten von Fr. 103.30, entsprechend total Fr. 47'642.25, 
abzüglich CO2-Gutschrift 2019 von Fr. 53.-- sowie Gutschrift SVA Zürich vom 
22.01.2020 [Guthaben] von Fr. 12'885.90). Unter Berücksichtigung der Verzugs-
zinsen von 5 % ab dem 12. August 2020 resultierte eine Forderung von insge-
samt Fr. 35'033.75. 

3

Die von der Gesellschaft hiergegen am 9. November 2020 erhobene Einsprache 
wies die Ausgleichskasse Schwyz mit Entscheid Nr. 1333/20 vom 17. Februar 
2021 ab (AK-act. 11). Mit VGE II 2021 29 vom 26. Mai 2021 bestätigte das Ver-
waltungsgericht diesen Einspracheentscheid (AK-act. 11). In jenem Verfahren 
hatte die Gesellschaft namentlich geltend gemacht, die Arbeitsverträge seien auf 
die E.________ GmbH bzw. (ab 24.6.2019) AG mit Sitz in F.________ ausge-
stellt gewesen (im Handelsregister eingetragen am 16.3.2017; Konkurseröffnung 
und Einstellung des Konkursverfahrens am 16.3.2020 bzw. 5.5.2020; Gesell-
schafter und Geschäftsführer bzw. Präsident des Verwaltungsrats: A.________). 
Die Gesellschaft habe für die E.________ GmbH nur die Funktion eines Payrol-
lers übernommen; das Verwaltungsgericht folgte dieser Argumentation nicht. 

C. Mit Verlustschein vom 9. Januar 2023 bescheinigte das Betreibungsamt 
Zürich 5 der Ausgleichskasse einen in der Pfändung ungedeckt gebliebenen Be-
trag von Fr. 14'908.80 (AK-act. 20). Mit Konkurseingabe vom 18. Januar 2023 
machte die Ausgleichskasse eine Forderung von Fr. 14'935.10 als privilegierte 
Forderung der 2. Klasse geltend (AK-act. 22), also nachdem das Konkursverfah-
ren bereits eingestellt worden war (vgl. vorstehend Ingress lit. A). 

D. Mit Schadenersatzverfügung vom 9. Februar 2023 verpflichtete die Aus-
gleichskasse Schwyz A.________ zur Zahlung eines Schadenersatzes von 
Fr. 14'935.10 für den im Zeitraum vom April bis Dezember 2019 erlittenen Verlust 
(AK-act. 27). 

Hiergegen erhob A.________ mit Eingabe vom 10. Februar 2023 Einsprache mit 
dem Angebot auf Zahlung von Fr. 3'970.50 (AK-act. 28). 

E. Mit Entscheid Nr. 1034/23 vom 30. Januar 2024 wies die Ausgleichskasse 
Schwyz die Einsprache ab, soweit darauf einzutreten war (Disp.-Ziff. 1). Kosten 
wurden keine erhoben (Disp.-Ziff. 2). 

F. Gegen diesen Einspracheentscheid (Versand am 30.1.2024) erhebt 
A.________ mit Eingabe vom 2. Februar 2024 (Postaufgabe am 4.2.2024) frist-
gerecht Beschwerde beim Verwaltungsgericht des Kantons Schwyz mit den fol-
genden Anträgen:

1. Der Fall ist innert 30 Tagen abzuschliessen. Ich verzichte auf eine 
Entschuldigung für die Verfehlungen gegen mich. 

2. Ich bin bereit die möglichen Ausstände an Prämien von CHF 3'970.50 per 
Saldo aller Ansprüche zu begleichen und verzichte auf eine nachvollziehbare 
Abrechnung. Dies erspart der Ausgleichskasse weitere Aufwände. Ein 
Abzahlungsplan kann nach der Annahme vereinbart werden.

4

3. Die Ausgleichskasse verzichtet auf die administrativen Kosten, die durch eine 
fehlende Kompromissbereitschaft entstanden sind. Im Gegenzug können 
mögliche Ausstände an Prämien ausgeglichen werden und halten die 
Versicherten schadlos. 

G. Mit Vernehmlassung vom 22. Februar 2024 beantragt die Vorinstanz die 
Abweisung der Beschwerde unter Kostenfolge zulasten des Beschwerdeführers. 
Unter Verweis auf den angefochtenen Einspracheentscheid hält sie zudem fest, 
dass dem Beschwerdeführer bzw. der Gesellschaft die Beitragsübersicht vom 
3. Februar 2023 (AK-act. 24) sowie der Abschreibungsbeschluss vom 3. Februar 
2023 (AK-act. 25) zugestellt worden seien, woraus die Zusammensetzung der 
Höhe des Schadens von Fr. 14'935.10 ersichtlich werde. 

Der Beschwerdeführer hat sich nicht mehr vernehmen lassen. 

Das Verwaltungsgericht zieht in Erwägung:

1.1.1 Fügt ein Arbeitgeber durch absichtliche oder grobfahrlässige Missachtung 
von Vorschriften der Versicherung einen Schaden zu, so hat er diesen zu 
ersetzen (vgl. Art. 52 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die Alters- und 
Hinterlassenenversicherung [AHVG; SR 831.10] vom 20.12.1946). Der 
Schadenersatzanspruch verjährt nach den Bestimmungen des 
Obligationenrechts über die unerlaubten Handlungen (vgl. Art. 52 Abs. 3 AHVG), 
d.h. gemäss Art. 60 Abs. 1 OR grundsätzlich innert drei Jahren. Die zuständige 
Ausgleichskasse macht den Schadenersatzanspruch durch Verfügung geltend 
(vgl. Art. 52 Abs. 4 AHVG). Kenntnis des Schadens ist in der Regel von dem 
Zeitpunkt an gegeben, in welchem die Ausgleichskasse unter Beachtung der ihr 
zumutbaren Aufmerksamkeit erkennen muss, dass die tatsächlichen Gegeben-
heiten nicht mehr erlauben, die Beiträge einzufordern, wohl aber eine Schaden-
ersatzpflicht begründen können (vgl. BGE 119 V 92 E. 3).

In Abweichung von Artikel 58 Absatz 1 des Bundesgesetzes über den allgemei-
nen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG; SR 830.1) vom 6. Oktober 2000, 
wonach zur Beurteilung von Beschwerden das Versicherungsgericht desjenigen 
Kantons zuständig ist, in dem die versicherte Person oder der Beschwerde 
führende Dritte zur Zeit der Beschwerdeerhebung Wohnsitz hat, ist für die Be-
schwerde nach Art. 52 AHVG das Versicherungsgericht des Kantons zuständig, 
in welchem der Arbeitgeber seinen Wohnsitz hat (vgl. Art. 52 Abs. 5 AHVG).

5

1.1.2 Im Kanton Schwyz ist das Verwaltungsgericht das kantonale Versiche-
rungsgericht im Sinne der Bundesgesetzgebung (§ 16 Abs. 2 lit. a des Justizge-
setzes [JG; SRSZ 231.110] vom 18.11.2009; vgl. § 20 des Einführungsgesetzes 
zu den Bundesgesetzen über die Alters- und Hinterlassenenversicherung und 
über die Invalidenversicherung [EGzAHVG/IVG; SRSZ 362.100] vom 24.3.1994; 
§ 24 Abs. 1 des Einführungsgesetzes zum Bundesgesetz über die Krankenversi-
cherung [EGzKVG; SRSZ 361.100] vom 19.9.2007). 

1.2.1 Handelt es sich beim Arbeitgeber um eine juristische Person, so haften 
subsidiär die Mitglieder der Verwaltung und alle mit der Geschäftsführung oder 
Liquidation befassten Personen. Sind mehrere Personen für den gleichen 
Schaden verantwortlich, so haften sie für den Schaden solidarisch (vgl. Art. 52 
Abs. 2 AHVG). Mit den für eine juristische Person subsidiär haftenden Mitglie-
dern der Verwaltung und aller mit der Geschäftsführung oder Liquidation befass-
ten Personen sind die Organe angesprochen. 

1.2.2 Die Praxis zum Organbegriff in Art. 52 AHVG verläuft grundsätzlich parallel 
zu jener im Bereich der aktienrechtlichen Verantwortlichkeit gemäss Art. 754 f. 
OR. Die Schadenersatzpflicht erstreckt sich somit auf alle Personen mit Ent-
scheidungsbefugnissen, welche ihnen von Gesetzes wegen (formelle Organe) 
oder aufgrund der tatsächlichen Verhältnisse zukommen (faktische Organe). 
Formelle Organe sind Entscheidungs- und Kontrollorgane, die nach den jeweili-
gen organisationsrechtlichen Vorschriften der einzelnen Rechtsformen vom 
obersten Organ der juristischen Person formell ernannt worden sind und deren 
Kompetenzen sich unmittelbar aus dem Gesetz ergeben. 

Bei Geschäftsführern einer Aktiengesellschaft wird die formelle Organstellung 
vom Bundesgericht zwar ausdrücklich verneint, jedoch wird auf sie - wie zur Be-
stimmung der faktischen Organe - der materielle Organbegriff angewendet. 
Demgegenüber handelt es sich beim Geschäftsführer einer GmbH um ein formel-
les Organ. Eine Haftung ist ferner auch zu bejahen, wenn der Geschäftsführer 
den ihm (gegebenenfalls) formell übertragenen Rechten und Pflichten im Bei-
tragswesen nicht nachkommt (vgl. Marco Reichmuth, Die Haftung des Arbeitge-
bers und seiner Organe nach Art. 52 AHVG, Zürich 2008, Rz. 205/219; zur for-
mellen Organstellung des Geschäftsführers einer GmbH: BGE 126 V 237 E. 4; 
Urteile BGer 9C_657/2015 vom 19.1.2016 E. 5.3; 9C_713/2013 vom 30.5.2014 
E. 3.1; Urteil BGer 9C_347/2013 vom 3.7.2013 E. 3).

1.2.3 Die formellen Organe haften wegen der gesetzlichen Definition ihrer Pflich-
ten unabhängig von der tatsächlichen Funktion und Einflussnahme auf die Wil-
lensbildung der Gesellschaft, unabhängig auch von der Zeichnungsberechtigung 

6

und dem Grund der Mandatsübernahme. Wer im Rahmen einer juristischen Per-
son eine formelle Organstellung einnimmt, hat auch die damit verbundenen ge-
setzlichen Pflichten zu erfüllen. Es muss deshalb bei formellen Organen nicht 
geprüft werden, ob sie den materiellen Organbegriff erfüllen (vgl. Reichmuth, 
a.a.O., Rz. 212 f. m.H.).

1.2.4 Die Organhaftung beginnt grundsätzlich mit der effektiven Organstellung, 
spätestens mit der Eintragung im Handelsregister, und hält so lange, als die Per-
son eine formelle, materielle oder faktische Organstellung innehatte (und damit 
über allenfalls vorhandenes Vermögen disponieren und Zahlungen an die Aus-
gleichskasse veranlassen konnte; Reichmuth, a.a.O., Rz. 242/256 m.H.). Sie en-
det mit anderen Worten in jenem Zeitpunkt, in welchem die Person den Ge-
schäftsgang nicht mehr beeinflussen kann, sei es durch Handlungen oder Unter-
lassungen (vgl. BGE 126 V 61 E. 4a: Fehlen einer formellen und einer faktischen 
Organstellung). Zudem ist das Organ auch für die vor der Übernahme der Organ-
funktion unbezahlt gebliebenen Beiträge haftbar, soweit die Kausalität nicht 
durch eine bereits vorbestehende Zahlungsunfähigkeit der juristischen Person 
unterbrochen wird (vgl. zum Ganzen auch: VGE II 2021 96 vom 17.5.2022 E. 
3.3.2; VGE II 2016 27 vom 25.8.2016 E. 1.2 m.H.a. VGE II 2009 120 vom 
23.2.2010 E. 5.2; Reichmuth, a.a.O., Rz. 275/277).

1.2.5 Organe der GmbH sind neben der Revisionsstelle, sofern auf sie nicht ver-
zichtet wird (Art. 818 OR, Art. 727a OR), die Gesellschafterversammlung 
(Art. 804 ff. OR) sowie die Geschäftsführung (Art. 809 ff. OR). Die Geschäfts-
führung wird von allen Gesellschaftern gemeinsam ausgeübt, sofern die Statuten 
nichts Abweichendes regeln (Art. 809 Abs. 1 OR). 

1.3 Haftungsvoraussetzung ist, dass die zuständige Ausgleichskasse einen 
Schaden erlitten hat. Ein solcher gilt als eingetreten, sobald anzunehmen ist, 
dass die geschuldeten Beiträge aus rechtlichen oder tatsächlichen Gründen nicht 
mehr erhoben werden können. Der Ausgleichskasse kann somit grundsätzlich 
auf zweierlei Arten ein Schaden entstehen: Durch Eintritt der Beitragsverwirkung 
oder durch Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers (vgl. Nussbaumer, Die Haftung 
des Verwaltungsrates nach Art. 52 AHVG, AJP 9/1996, S. 1076).

1.4.1 Als Haftungsvoraussetzung für den Schadenersatzanspruch des Versiche-
rers gemäss Art. 52 Abs. 1 AHVG wird weiter verlangt, dass ein Arbeitgeber 
durch absichtliche oder grobfahrlässige Missachtung von Vorschriften der Ver-
sicherung einen Schaden zufügt. Absichtlich handelt, wer etwas mit Wissen und 
Willen begeht (vgl. ZAK 1987, S. 206). Grobe Fahrlässigkeit liegt vor, wenn ein 
Arbeitgeber das ausser Acht lässt, was jedem verständigen Menschen in gleicher 

7

Lage und unter gleichen Umständen als beachtlich hätte einleuchten müssen 
(Urteile BGer 9C_117/2011 vom 29.3.2011 E. 4 und 9C_330/2010 vom 
18.1.2011 E. 3.2). Das Bundesgericht geht in seiner Praxis allerdings davon aus, 
dass bei Verletzung der Beitragszahlungs- und Abrechnungspflicht ein Verschul-
den des Arbeitgebers grundsätzlich gegeben ist. Lediglich wenn besondere Um-
stände die Nichtbefolgung der einschlägigen Vorschriften als erlaubt oder nicht 
schuldhaft erscheinen lassen, entfällt eine Haftung (vgl. Nussbaumer, a.a.O., S. 
1077 f. m.H.a. BGE 108 V 183 E. 1b und BGE 121 V 243 E. 4b). Ist der Arbeit-
geber eine Aktiengesellschaft, so sind grundsätzlich strenge Anforderungen an 
die Sorgfaltspflicht der Organe zu stellen. Dieser Grundsatz gilt auch für Aktien-
gesellschaften mit bescheidener Firmengrösse; ebenso für 
Gesellschaften mit beschränkter Haftung (vgl. Urteil BGer 9C_204/2008 vom 
6.5.2009 E. 3.1 m.H.). Das Verschulden ist nach den Verhältnissen im Einzelfall 
zu beurteilen (vgl. VGE 172/94 vom 12.4.1995 E. 3c; VGE 254/96 vom 17.9.1997 
E. 1c; VGE 327/98 vom 13.5.1998 E. 1c; VGE 489/98 vom 21.4.1999 E. 1c). Die 
Verantwortlichkeit des Geschäftsführers einer GmbH (zu dessen Sorgfalts- und 
Treuepflicht vgl. Art. 812 OR) geht sogar noch weiter als diejenige des Ge-
schäftsführers einer AG, der nicht zugleich Verwaltungsrat ist (vgl. Urteil BGer H 
67/06 vom 11.7.2006 E. 5.2 m.H.a. BGE 126 V 239 E. 4 u.w.). 

1.4.2 Mit der "absichtlichen oder grobfahrlässigen Missachtung von Vorschriften" 
ist in erster Linie die Beitrags- und Abrechnungspflicht des Arbeitgebers ange-
sprochen (vgl. Art. 14 Abs. 1 AHVG i.V.m. Art. 34 Abs. 1 der Verordnung über die 
Alters- und Hinterlassenenversicherung [AHVV; SR 831.101] vom 31.10.1947).

Gemäss Art. 14 Abs. 1 AHVG sind Beiträge vom Einkommen aus unselbständi-
ger Erwerbstätigkeit bei jeder Lohnzahlung in Abzug zu bringen und vom Arbeit-
geber zusammen mit dem Arbeitgeberbeitrag periodisch zu entrichten. Art. 34 
Abs. 1 lit. a AHVV verlangt, dass der Arbeitgeber die Beiträge der Ausgleichs-
kasse monatlich oder, wenn die jährliche Lohnsumme Fr. 200'000.-- nicht über-
steigt, vierteljährlich zu bezahlen hat. Weder die Abrechnungspflicht noch das 
Entstehen der Beitragsschuld sind von der Zustellung einer Rechnung, einer 
Veranlagungsverfügung oder einer Nachzahlungsverfügung seitens der Aus-
gleichskasse abhängig, vielmehr entsteht die Beitragsschuld im Zeitpunkt der 
Lohnzahlung ex lege; Akontobeiträge sind innert 10 Tagen nach Ablauf der Zah-
lungsperiode zu begleichen (vgl. Art. 34 Abs. 3 AHVV).

Die Nichterfüllung dieser Aufgabe stellt eine Missachtung von Vorschriften im 
Sinne von Art. 52 AHVG dar. Unter dem Begriff der Vorschriften von Art. 52 
AHVG sind indes nicht nur die Vorschriften der AHV-Gesetzgebung zu verste-
hen, sondern auch die nach den objektiven Umständen und den persönlichen 

8

Verhältnissen gebotene Pflicht, dafür zu sorgen, dass keine Zahlungsunfähigkeit 
eintritt (vgl. ZAK 1985, S. 575 ff.; VGE 254/96 vom 17.9.1997 E. 1a; VGE II 2021 
96 vom 17.5.2022 E. 5.1.2).

1.4.3 Bei der Verschuldenshaftung nach Art. 52 AHVG handelt es sich um eine 
Verschuldenshaftung aus öffentlichem Recht. Indessen ist nach ständiger 
Rechtsprechung des Bundesgerichts (bzw. bis 31.12.2006 des Eidg. 
Versicherungsgerichts [EVG]) nicht jede Verletzung der öffentlich-rechtlichen 
Aufgaben des Arbeitgebers als Institution der Versicherungsdurchführung ohne 
weiteres als qualifiziertes Verschulden ihrer Organe im Sinne von Art. 52 AHVG 
zu werten. Das absichtliche oder grobfahrlässige Missachten von Vorschriften 
verlangt vielmehr einen Normverstoss von einer gewissen Schwere (vgl. BGE 
121 V 244 E. 4b m.H. u.a. auf ZAK 1985, S. 576 und 619 f.; VGE 489/98 vom 
21.4.1999 E. 3). Dagegen kann beispielsweise die relativ kurze Dauer des 
Beitragsausstandes sprechen (vgl. BGE 121 V 244 E. 4b m.H.a. nicht 
veröffentlichtes Urteil Q. vom 22.11.1993), wobei aber immer eine Würdigung 
sämtlicher konkreten Umstände des Einzelfalles Platz zu greifen hat. Die Frage 
der Dauer des Normverstosses ist somit ein Beurteilungskriterium, welches im 
Rahmen der Gesamtwürdigung zu berücksichtigen ist und im Sinne der 
Rechtsprechung zu den Entlastungsgründen (vgl. BGE 108 V 183 E. 1b; BGE 
108 V 199 E. 1) zur Verneinung der Schadenersatzpflicht führen kann.

1.5 Die Schadenersatzpflicht ist im konkreten Fall nur dann begründet, wenn 
keine Rechtfertigungs- bzw. Exkulpationsgründe vorliegen, d.h. wenn nicht Um-
stände gegeben sind, welche das fehlerhafte Verhalten des Arbeitgebers als ge-
rechtfertigt erscheinen lassen oder sein Verschulden im Sinne von Absicht oder 
grober Fahrlässigkeit ausschliessen. In diesem Sinne ist es denkbar, dass ein 
Arbeitgeber zwar in vorsätzlicher Missachtung von AHV-Vorschriften der Aus-
gleichskasse einen Schaden zufügt, aber trotzdem nicht schadenersatzpflichtig 
wird, wenn besondere Umstände die Nichtbefolgung der einschlägigen Vorschrif-
ten als erlaubt oder nicht schuldhaft erscheinen lassen (vgl. VGE 137/94 vom 
28.8.1996 E. 1d m.H.a. BGE 108 V 183 E. 1; VGE II 2021 96 vom 17.5.2022 
E. 5.1.5).

2.1 Die Zuständigkeit des Kantons Schwyz, wo die Gesellschaft in der fragli-
chen Zeit von April 2019 bis Dezember 2019 ihren Sitz hatte (vgl. vorstehend In-
gress lit. A), ist unbestritten. 

2.2 Unbestritten bzw. unbestreitbar ist auch, dass die Vorinstanz die Schaden-
ersatzforderung rechtzeitig geltend gemacht hat (vgl. hierzu angefochtener Ent-
scheid E. 7; vorstehend Ingress lit. C und lit. D sowie E. 1.1.1). 

9

2.3 Die Organeigenschaft wird vom Beschwerdeführer zu Recht nicht bestrit-
ten. Er war ab dem 14. Mai 2020 formelles Organ der Gesellschaft. Als Organ 
haftet er grundsätzlich auch für die bereits früher, d.h. konkret im Zeitraum von 
April bis Dezember 2019 unbezahlt gebliebenen Beiträge. 

Der Vorinstanz ist allerdings beizupflichten (angefochtener Einspracheentscheid 
E. 2.4), dass der Beschwerdeführer im Aussenverhältnis bereits vor seiner for-
mellen Organstellung als faktisches Organ in Erscheinung trat und als solches 
wahrgenommen werden durfte. So wandte er sich bereits mit Schreiben vom 
2. Dezember 2019 betreffend Zahlungsunfähigkeit ans Bezirksgericht Zürich (AK-
act. 1). Unter "Ausgangslage" schilderte er die Gründung der Gesellschaft und 
deren Ziel, eine Beauty-Studio-Kette aufzubauen und diese mit digitaler Kompe-
tenz effizient zu betreiben. Ursache für die Zahlungsunfähigkeit sei die Nichterfül-
lung eines Investitionsvertrages mit Zahlungsziel am 10. August 2019 bis zum 
Zeitpunkt seines Schreibens (2.12.2019). Die Hausbank habe die Liquidität drei 
Monate lang sichergestellt, dann aber den Kredit gekündigt. Mangels Liquidität 
habe man die Novemberlöhne am 25. November 2019 nicht bezahlen können. 
Die Mitarbeitenden seien informiert worden; an einer ausserordentlichen Sitzung 
habe der Verwaltungsrat die Zahlungsunfähigkeit und die Überschuldung festge-
stellt. Im Weiteren drückte der Beschwerdeführer seine Überzeugung aus, dass 
die Gesellschaft saniert werden könne, wenn sie Gläubigerschutz bis zum Ab-
schluss der Sanierung erhalte, die Lohnausfallversicherung die Novemberlöhne 
decke und der Betrieb weitergeführt und die Kunden behalten werden könnten. 

Dieses Schreiben lässt mithin eine bedeutende Rolle des Beschwerdeführers in 
der Gesellschaft bis auf die Gründungszeit zurück erkennen. Ebenso datiert sei-
ne Bestätigung der Schlussrechnung der Vorinstanz vom 12. Februar 2020 (AK-
act. 3) und spricht somit für seine faktische Organstellung vor seinem Eintrag im 
Handelsregister als formelles Organ. Ihr Antwortschreiben vom 18. Februar 2020 
(AK-act. 4) an die Gesellschaft adressierte die Ausgleichskasse explizit "z.H." 
des Beschwerdeführers. Ebenso zeichnete der Beschwerdeführer für die folgen-
de E-Mail-Korrespondenz (vom 25.2.2020/10.3.2020/9.4.2020, vgl. AK-act. 5 bis 
7) mit der Vorinstanz für die Gesellschaft verantwortlich. 

Der Beschwerdeführer haftet folglich kraft dieser faktischen Organstellung so 
oder anders auch für den Schaden, der bei der Ausgleichskasse bereits vor sei-
ner Eigenschaft als formelles Organ eingetreten ist. 

2.4.1 Der Beschwerdeführer macht vorab geltend, es liege keine nachvollziehba-
re Abrechnung über mögliche Ausstände vor, obwohl er wiederholt eine solche 
verlangt habe. Ab November 2019 sei das Unternehmen zahlungsunfähig und 

10

die Situation chaotisch gewesen. Es sei schier nicht nachvollziehbar, ob die mög-
lichen Ausstände mit den tatsächlichen Löhnen übereinstimmten. 

2.4.2 Die Verfügung der Ausgleichskasse Schwyz vom 22. September 2020 über 
eine Beitragsforderung (unter Einschluss von Verzugszinsen ab dem 12.8.2020) 
von insgesamt Fr. 35'033.75 wurde gerichtlich bestätigt (vgl. vorstehend Ingress 
lit. B). Diese Beitragsforderung basiert auf der von der Gesellschaft deklarierten 
Lohnsumme von Fr. 326'708.95 (für die Zeit ab August 2019 bis Dezember 2019; 
vgl. AK-act. 2 und 3). Mit Schreiben vom 17. Oktober 2020 (AK-act. 10) hat die 
Gesellschaft (bzw. der Beschwerdeführer als deren Organ) diese Lohnsumme 
auch nicht in Frage gestellt. 

2.4.3 Laut dem Pfändungsverlustschein vom 9. Januar 2023 (AK-act. 20) resul-
tierten aus der Betreibung Fr. 24'422.30. Die Vorinstanz ermittelte den Schaden 
mit der Abrechnung/Beitragsübersicht vom 3. Februar 2023 wie folgt (Beträge in 
Franken):

Belastung Gutschrift
Rückverteilung CO2-Abgabe 0.00 0.00
Lohnbeiträge AHV/IV/EO 33'487.65 0.00
Beiträge ALV 7'187.60 0.00
Beiträge Familienausgleichskasse 4'573.95 0.00
Verwaltungskostenbeiträge 1'674.40 0.00
Umbuchung Wartekonto 0.00 12'885.90
Mahngebühren 0.00 0.00
Verzugszinsen auf Beiträgen 4'507.70 0.00
Betreibungskosten 760.30 0.00
Vollstreckungskosten 107.70 0.00
Einzahlung Postkonto / ESR         0.00 24'422.30
Total 52'296.30 37'361.20
Saldo 14'935.10

Die Beiträge entsprechen denjenigen der Veranlagungsverfügung vom 22. Sep-
tember 2020 (vgl. vorstehend Ingress lit. B.2). Berücksichtigt sind auch die Gut-
schrift SVA Zürich ("Umbuchung Wartekonto") vom 22. Januar 2020 [Guthaben] 
von Fr. 12'885.90 (vgl. vorstehend Ingress lit. B.2) sowie der in der Betrei-
bung/Pfändung erzielte Erlös von Fr. 24'422.30. Die Betreibungs- und Vollstre-
ckungskosten sind mit den diversen Betreibungshandlungen ausgewiesen und 
werden vom Beschwerdeführer nicht konkret bzw. substantiiert bestritten. Der 
Schaden ist somit betragsmässig erstellt. Wenn der Beschwerdeführer von einer 
chaotischen Situation der Gesellschaft (ab November 2019) spricht, so wider-
spiegelt sich die Richtigkeit dieser Aussage im Übrigen in den Beobachtungen 
der Revisionsstelle der Ausgleichskassen (vgl. vorstehend Ingress lit. B.1). 

11

2.5 Zur Widerrechtlichkeit hat die Vorinstanz erwogen (angefochtener Ent-
scheid E. 4.2), die Gesellschaft sei als Arbeitgeberin den ihr obliegenden Zah-
lungsverpflichtungen für das Jahr 2019 nur teilweise nachgekommen, weshalb 
die Ausgleichskasse einen Schaden erlitten habe. Indem der Beschwerdeführer 
als verantwortliches Organ der Unternehmung nicht für eine ordnungsgemässe 
Beitragsabrechnung und -zahlung der Gesellschaft gesorgt habe, habe er seine 
Pflichten im Sinne von Art. 52 AHVG verletzt. Angesichts dieser Missachtung der 
Beitragszahlungs- und Abrechnungspflicht von Art. 14 Abs. 1 AHVG i.V.m. 
Art. 34 ff. AHVV sei das Vorliegen der Widerrechtlichkeit als weitere Haftungs-
voraussetzung ohne Weiteres zu bejahen.

Dieser Bejahung der Widerrechtlichkeit gibt es nichts beizufügen. Die Gesell-
schaft hat für die Zeit vom August bis Dezember 2019 Lohnzahlungen von insge-
samt Fr. 326'708.95 deklariert (AK-act. 2) und hierauf weder die Sozialversiche-
rungsbeiträge in der gebotenen Höhe bezahlt noch entsprechende Rückstellun-
gen sichergestellt und damit gegen die gesetzliche Beitrags- und Abrechnungs-
pflicht des Arbeitgebers verstossen (vgl. vorstehend E. 1.4.2). Dem hält der Be-
schwerdeführer beschwerdeweise nichts entgegen. 

2.6.1 Die Vorinstanz hat das Verhalten des Beschwerdeführers als mindestens 
grobfahrlässig beurteilt (angefochtener Entscheid E. 5.3). Im Zeitpunkt der Ein-
reichung der Lohndeklaration 2019 habe er bereits gewusst, dass gar keine fi-
nanziellen Mittel für die Bezahlung der Beiträge vorhanden seien. Der Einspre-
cher sei denn auch offensichtlich im Bilde über die schlechte finanzielle Situation 
der Gesellschaft gewesen, wie sich dessen Schreiben vom 12. Februar 2020 
entnehmen lasse. Dennoch habe es der Beschwerdeführer unterlassen, die not-
wendigen Massnahmen zu ergreifen. Spätestens jedoch mit der Übernahme sei-
ner formellen Organfunktion bei der Gesellschaft hätte vom Beschwerdeführer 
erwartet werden dürfen, dass dieser sich um die notwendigen Massnahmen 
kümmern würde. Der Einsprecher habe sich in diesem Zusammenhang zu passiv 
verhalten. Daran ändere auch die Tatsache nichts, dass der Einsprecher sich um 
Abzahlungsvereinbarungen mit der Einsprachegegnerin bemüht habe. 

2.6.2 Bereits erwähnt wurde das Schreiben des Beschwerdeführers vom 2. De-
zember 2019 betreffend Zahlungsunfähigkeit ans Bezirksgericht Zürich (AK-
act. 1; vorstehend E. 2.3). Wenn die Novemberlöhne 2019 und insbesondere 
grossmehrheitlich die Sozialversicherungsbeiträge ab August 2019 bis Dezember 
2019 nicht bezahlt werden konnten, ist hieraus zu schliessen, dass die Löhne auf 
überhöhten und unrealistischen Erfolgserwartungen basierten und nicht dem 
(absehbaren) Geschäftsverlauf adäquat festgesetzt worden waren oder noch 
rechtzeitig reduziert wurden. 

12

Mit Schreiben vom 12. Februar 2020 anerbot der Beschwerdeführer eine monat-
liche Amortisierung der Beitragsausstände mit Fr. 500.-- ab März 2020 (AK-
act. 3). Die Vorinstanz erachtete hierauf mit Schreiben vom 18. Februar 2020 ei-
ne Rückzahlung innerhalb eines halben Jahres für geboten, was monatlichen Ra-
ten von Fr. 5'665.- entsprochen hätte (AK-act. 4). Mit E-Mail vom 24. Februar 
2020 bedauerte der Beschwerdeführer, diesen Abzahlungsvorschlag nicht an-
nehmen zu können. Im Januar 2020 seien bereits Beiträge von Fr. 513.65 aufge-
laufen; es werde anerboten, diesen Betrag innert zehn Tagen zu bezahlen (AK-
act. 5). Hierauf bot die Ausgleichskasse der Gesellschaft/dem Beschwerdeführer 
mit E-Mail vom 10. März 2020 eine ratenweise Zahlung der Beitragsausstände 
innerhalb von zwölf Monaten an, ansonsten würden Inkassomassnahmen in die 
Wege geleitet (AK-act. 6).  

Im Nachgang zur Veranlagungsverfügung vom 22. September 2020 wandte sich 
der Beschwerdeführer mit Schreiben vom 17. Oktober 2020 (AK-act. 10) erneut 
an die Vorinstanz. Dabei wies er unter anderem darauf hin, dass der Konkurs bis 
anhin habe abgewendet werden können, weil die Gesellschaft einen Covid-19-
Kredit (Fr. 30'000.--, vgl. AK-act. 12) beanspruche, die Kosten tief halte und quasi 
keinen Lohn beziehe. Die Durchsetzung der Forderung habe für die Gesellschaft 
unausweichlich das "Aus" zur Folge. Das Start-up E.________ AG sei innert we-
niger Monate so rasant gewachsen, dass grobfahrlässige Fehler passiert seien. 
Administration, Dokumentation und Buchhaltung seien nicht unter Kontrolle ge-
wesen und hätten schlussendlich den entscheidenden Beitrag zum Scheitern ge-
leistet. Soweit sich der Beschwerdeführer mit einer blossen Payroller-Funktion 
der Gesellschaft rechtfertigen wollte, wurde diese Theorie vom Verwaltungsge-
richt mit VGE II 2021 29 vom 26. Mai 2021 als unhaltbar widerlegt (vgl. vorste-
hend Ingress lit. B.2). Der Beschwerdeführer anerbot eine private Leistung von 
Fr. 10'000.-- als Per-Saldo-Lösung. 

Mit Schreiben vom 25. November 2021 (AK-act. 12) offerierte der Beschwerde-
führer eine Ratenzahlung von Fr. 300.-- pro Monat. Neben der Nennung des Co-
vid-19-Kredites von Fr. 30'000.-- gab er des Weiteren bekannt, dass die Gesell-
schaft aktuell einen Verlust von Fr. 30'000.-- verzeichne, der sich bis Ende Jahr 
voraussichtlich auf Fr. 50'000.-- erhöhen werde. 

2.6.3 Bei dieser Sachlage hat die Vorinstanz, deren Argumentation vollumfäng-
lich beigepflichtet werden kann, zu Recht auf ein Verschulden des Beschwerde-
führers erkannt. Nicht nur spricht er selber von grobfahrlässigen Fehlern. Viel-
mehr musste ihm auch bewusst sein, dass trotz des Covid-19-Kredits, der zur 
Bezahlung der Beitragsausstände nicht genügt hätte, eine Rettung der Gesell-

13

schaft kaum gelingen würde, nachdem sich der Verlust in den verbleibenden 
Wochen bis Ende 2021 voraussichtlich um weitere über 60% erhöhte. 

2.7 Mit der Vorinstanz kann die natürliche und adäquate Kausalität des Verhal-
tens des Beschwerdeführers zum der Vorinstanz entstandenen Schaden, wie 
aus dem vorstehend Gesagten deutlich wird, ohne Weiteres bejaht werden. Es 
kann davon ausgegangen werden, dass bei einer ordnungsgemäss geführten 
Administration, Dokumentation und Buchhaltung die rechtzeitige und vollständige 
Begleichung der Sozialversicherungsbeiträge, allenfalls unter Anpassung der 
Lohnzahlungen, bei einem entsprechenden Willen hätte sichergestellt werden 
können. Dies ist indes nicht geschehen. Wie die Vorinstanz zu Recht festhält, 
wurden die notwendigen Massnahmen zur Vermeidung eines Schadens von der 
Gesellschaft bzw. vom Beschwerdeführer als deren Organ nicht (rechtzeitig) er-
griffen. 

2.8.1 Der Beschwerdeführer wirft der Vorinstanz ein Verschleppen des Falles 
und eine Aufwand- und Kostenverursachung vor, die weit über dem potentiellen 
Schaden liege. Sämtliche Lösungsvorschläge seinerseits seien verworfen wor-
den. Offenbar wolle man ein Exempel statuieren. Der Beschwerdeführer macht 
also ein Mitverschulden der Vorinstanz geltend. 

2.8.2 Laut BGE 122 V 185 ist die Schadenersatzpflicht nach Art. 52 AHVG einer 
Herabsetzung wegen Mitverschuldens der Verwaltung zugänglich, sofern sich 
diese einer groben Pflichtverletzung schuldig gemacht hat, was namentlich dann 
der Fall ist, wenn sie elementare Vorschriften der Beitragsveranlagung und des 
Beitragsbezugs missachtet hat. Dies trifft etwa bei unbegründetem Verzicht auf 
Betreibungshandlungen und verordnungswidriger Gewährung eines Zahlungs-
aufschubs zu (Urteile BGer H 142/03 vom 19.8.2003 E. 5.5 und H 290/95 vom 
18.12.1996 E. 3) oder bei längerdauerndem Unterlassen von Inkassoschritten 
(Urteile BGer H 90/00 vom 20.6.2001 E. 5 und H 37/00 vom 21.11.2000 E. 6; vgl. 
Urteile BGer 9C_641/2013 vom 23.10.2013 E. 2.2.2, 9C_763/2018 vom 
16.7.2019 E. 4.2.2). 

2.8.3 Diese Voraussetzungen an ein Mitverschulden der Vorinstanz sind vorlie-
gend offenkundig nicht gegeben. Der Vorinstanz kann nicht zum Vorwurf ge-
macht werden, wenn sie rechtzeitig die gebotenen Betreibungshandlungen ein-
geleitet hat und das Ratenzahlungsangebot der Gesellschaft, was bei monatli-
chen Raten von (maximal) Fr. 500.-- eine Abzahlungsdauer von rund sechs Jah-
ren bedeutet hätte, ausgeschlagen hat. Wenn die Vorinstanz ihrer gesetzlichen 
Pflicht nachgekommen ist, wie sie dies in jedem anderen Schadenfall auch zu 
tun pflegt, kann folglich nicht von der Statuierung eines Exempels die Rede sein. 

14

Den Vermögensverhältnissen der für den Schaden in Anspruch zu nehmenden 
Personen darf dabei grundsätzlich keine Bedeutung beigemessen werden. 

3. Zusammenfassend hat die Vorinstanz die Haftbarkeit des Beschwerdefüh-
rers für den von ihr geltend gemachten Schaden von Fr. 14'935.10 zu Recht be-
jaht. In Bestätigung des angefochtenen Einspracheentscheids ist die Beschwer-
de somit abzuweisen. 

4. Dem Verfahrensausgang entsprechend sind die Kosten dieses Beschwer-
deverfahrens (Gerichtsgebühr, Kanzleikosten und Barauslagen) in der Höhe von 
insgesamt Fr. 1'000.-- dem Beschwerdeführer aufzuerlegen (Art. 61 lit. fbis 
ATSG). 

15

Demnach erkennt das Verwaltungsgericht:

1. Die Beschwerde wird abgewiesen. 

2. Die Verfahrenskosten (Gerichtsgebühr, Kanzleikosten und Barauslagen) 
von insgesamt Fr. 1'000.-- werden dem Beschwerdeführer auferlegt. Er hat 
am 8. Februar 2024 einen Kostenvorschuss in gleicher Höhe bezahlt, so 
dass die Rechnung ausgeglichen ist. 

3. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit Zustellung Beschwer-
de* in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten beim Bundesgericht, Schwei-
zerhofquai 6, 6004 Luzern, erhoben werden (Art. 42 und 82ff. des Bundes-
gesetzes über das Bundesgericht [BGG; SR 173.110] vom 17.6.2005).

4. Zustellung an:
- den Beschwerdeführer (R)
- die Vorinstanz (R)
- und das Bundesamt für Sozialversicherungen BSV, 3003 Bern (A).

Schwyz, 16. Mai 2024

Im Namen des Verwaltungsgerichts

Der Präsident:

Der Gerichtsschreiber:

*Anforderungen an die Beschwerdeschrift 

Die Beschwerdeschrift ist in einer Amtssprache (Deutsch, Französisch, Italienisch, Ru-
mantsch Grischun) abzufassen und hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der 
Beweismittel und die Unterschrift zu enthalten. In der Begründung ist in gedrängter Form 
darzulegen, inwiefern der angefochtene Entscheid Recht verletzt. Die Urkunden, auf die 
sich die Partei als Beweismittel beruft, sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen 
hat; der angefochtene Entscheid ist beizulegen.

Versand: 10. Juni 2024