# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 44583b9e-2122-589a-89b6-b37bd352e9f5
**Source:** Genève (GE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 1997-12-02
**Language:** fr
**Title:** Genève Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative 02.12.1997 A/1289/1996
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-1289-1996_1997-12-02.html

## Full Text

A/1289/1996

  

  
    
        
            ATA/744/1997

                  
      
      du 02.12.1997
       (  CM
)
      ,   REJETE

    

    
    
      
  
    
      Descripteurs :
      FONDATION(PERSONNE MORALE); ENTREPRISE PUBLIQUE; AFFECTATION; COMMUNE; JUSTE MOTIF; ENQUETE ADMINISTRATIVE; FONCTIONNAIRE; PROPORTIONNALITE; PROCEDURE ADMINISTRATIVE; DROIT D'ETRE ENTENDU; RESILIATION IMMEDIATE; FONCTIONNAIRE ET EMPLOYE; IP
    

      
  
    
      Normes :
      LPAC.15
    

      
  
    
      Parties :
      HAUSWIRTH Fredy / COMMUNE DE MEYRIN
    

      
  

      
  
    
      Résumé :
      Confirmation du licenciement avec effet immédiat d'un fonctionnaire dont les qualifications professionnelles se sont révélées manifestement insuffisantes dans l'exécution des tâches qui lui ont été confiées.
On ne saurait exiger de la commune qu'elle fournisse au recourant une autre occupation au sein de l'administration municipale, dès lors que le lien de confiance a été rompu et que le poste occupé se trouvait haut placé dans la hiérarchie communale.
La notion de justes motifs permettant de licencier un fonctionnaire a un contenu objectif et vise l'inadaptation aux tâches à accomplir.
    

      
  

  
      
    

    
      
      

        Pas de document HTML