# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 17087fc1-63d3-5592-a957-b24b09b1d302
**Source:** Genève (GE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2000-03-27
**Language:** fr
**Title:** Genève Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 27.03.2000 C/15478/1999
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-15478-1999_2000-03-27.html

## Full Text

C/15478/1999

  

  
    
        
            [pjdoc 13844]

                  
      (3)
      du 27.03.2000
      
      
    

    
    
      
  
    
      Descripteurs :
      CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; PERIODE D'ESSAI; SALAIRE; DELAI DE RESILIATION;
    

      
  
    
      Normes :
      CO.335b; RAI.20ter; 
    

      
  

      
  

      
  
    
      Résumé :
      Assuré au bénéfice d'une mesure de réadaptation, au sens de l'art.  20ter RAI, placé auprès d'un employeur tout en restant financièrement à la charge de l'AI, de sorte que E n'est pas le débiteur du salaire ; cela ne vide toutefois pas le contrat de travail de son sens.
Les parties sont libres de déroger au délai de congé de 7 jours prévue par l'art. 335b al. 1 CO et de prévoir une résiliation sans préavis durant le temps d'essai.
    

      
  

  
      
    

    
      
      

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