# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** c6e8cd63-02dd-57e1-b03b-0432e31d7075
**Source:** Genève (GE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2001-04-04
**Language:** fr
**Title:** Genève Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 04.04.2001 C/23273/2000
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-23273-2000_2001-04-04.html

## Full Text

C/23273/2000

  

  
    
        
            [pjdoc 14961]

                  
      (3)
      du 04.04.2001
      
      
    

    
    
      
  
    
      Descripteurs :
      CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; ABANDON D'EMPLOI; DOMMAGE; NEGLIGENCE;
    

      
  
    
      Normes :
      CO.337d; 
    

      
  

      
  

      
  
    
      Résumé :
      T a quitté son travail sans en informer E; E lui a alors envoyé un courrier constatant l'abandon d'emploi. T ne saurait soutenir que ce courrier constitue une lettre de licenciement.
Selon le contrat de travail, T répondait du dommage causé à E intentionnellement ou par négligence. Celle-ci se mesure selon le degré d'attention qu'on peut attendre et exiger dans des circonstances déterminées, notamment vu l'importance de la chose. In casu, T était responsable d'atelier, de sorte que l'on pouvait attendre de sa part qu'il prenne toutes les précautions commandées par les circonstances pour éviter de causer des dommages; il doit donc supporter le coût des réparations.
    

      
  

  
      
    

    
      
      

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