# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 19bbc3be-fc9a-5387-8433-8c9f2c9b777f
**Source:** Genève (GE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 1996-04-16
**Language:** fr
**Title:** Genève Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative 16.04.1996 A/96/1995
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-96-1995_1996-04-16.html

## Full Text

A/96/1995

  

  
    
        
            ATA/208/1996

                  
      
      du 16.04.1996
       (  ASSU
)
      ,   REJETE

    

    
    
      
  
    
      Descripteurs :
      ASSURANCE SOCIALE; PREVOYANCE PROFESSIONNELLE; INTERPRETATION(SENS GENERAL); REGLEMENT; LICENCIEMENT ECONOMIQUE; ASSU
    

      
  
    
      Normes :
      LPP.28
    

      
  
    
      Parties :
      LEUBA Jacques / FOND. DE PREV. EN FAVEUR DU PERSONNEL DE LA UNITED OVERSEAS BANK
    

      
  

      
  
    
      Résumé :
      Bien que l'employeur du demandeur n'ait pas justifié son licenciement par un comportement fautif, il faut admettre que la fin des rapports de service est imputable à l'employé et qu'il ne peut être mis au bénéfice de la disposition du règlement selon laquelle si la banque met fin aux rapports de service d'un assuré pour des motifs non imputables à l'employé (par ex : restructuration, conséquence d'une récession, etc...), celui-ci a droit à la totalité de l'avoir de vieillesse constitué par la banque.
    

      
  

  
      
    

    
      
      

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