# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 8a8963b8-143c-5937-bfe0-3401e08b981c
**Source:** Genève (GE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 1998-05-05
**Language:** fr
**Title:** Genève Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative 05.05.1998 A/958/98
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-958-98_1998-05-05.html

## Full Text

A/958/98

  

  
    
        
            [pjdoc 11809]

                  
      
      du 05.05.1998
      
      
    

    
    
      
  
    
      Descripteurs :
      FONCTIONNAIRE ET EMPLOYE; ABSENCE; ABANDON D'EMPLOI; ALCOOLISME; COMPORTEMENT; DEVOIR DE FONCTION; ENQUETE ADMINISTRATIVE; RESILIATION IMMEDIATE; SUPPRESSION DE TRAITEMENT
    

      
  
    
      Normes :
      LPAC.30 al.2
    

      
  

      
  

      
  
    
      Résumé :
      Le TA a considéré comme abusif le licenciement avec effet immédiat d'un fonctionnaire pour rupture du rapport de confiance nécessaire à la poursuite des rapports de travail. Le fonctionnaire n'a pas pu vouloir tromper son employeur en lui faisant croire qu'il suivait un traitement médical, car sa situation (profonde dépression et alcoolisme) ne lui permettait pas de faire face à ses responsabilités. Les dysfonctionnements observés l'avaient empêchée de consulter son médecin durant la période litigieuse ("suicide social"); en tant que tel, ils ne constituent pas un juste motif de licenciement.
    

      
  

  
      
    

    
      
      

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