# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** c33ecb0d-3e17-5a7d-9ed0-fb6dfa4f80cd
**Source:** Bern Gerichte (BE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2022-11-04
**Language:** de
**Title:** Bern Verwaltungsgericht 04.11.2022 200 2022 528
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/BE_Verwaltungsgericht/BE_VG_001_200-2022-528_2022-11-04.pdf

## Full Text

200 22 528 ALV
LOU/LUB/SEE

Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung

Urteil des Einzelrichters vom 4. November 2022

Verwaltungsrichter Loosli
Gerichtsschreiber Lüthi

A.________
Beschwerdeführer

gegen

Amt für Arbeitslosenversicherung des Kantons Bern
Rechtsdienst, Lagerhausweg 10, 3018 Bern
Beschwerdegegner

betreffend Einspracheentscheid vom 8. August 2022

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 4. Nov. 2022, ALV/22/528, Seite 2

Sachverhalt:

A.

Der 1980 geborene A.________ (Versicherter bzw. Beschwerdeführer) 
stellte am 14. Dezember 2021 Antrag auf Arbeitslosenentschädigung (Ak-
ten des Amts für Arbeitslosenversicherung des Kantons Bern [AVA bzw. 
Beschwerdegegner], Dossier Arbeitslosenkasse … [ALK; act. II] 125-128) 
und meldete sich am 16. Dezember 2021 beim Regionalen Arbeitsvermitt-
lungszentrum (RAV) zur Arbeitsvermittlung an (Akten des AVA, Dossier 
RAV-Region Bern-Mittelland [act. IIB] 149 f.). Nach vorgängiger Möglichkeit 
zur Stellungnahme (act. IIB 75, 77) stellte das RAV den Versicherten mit 
Verfügung vom 15. Juni 2022 (act. IIB 60-62) wegen erstmalig ungenügen-
den Arbeitsbemühungen während der Arbeitslosigkeit ab dem 1. Mai 2022 
für die Dauer von vier Tagen in der Anspruchsberechtigung ein; zur Be-
gründung führte es u.a. aus, da die restlichen Arbeitsbemühungen für den 
April 2022 zu spät eingereicht und die Ergebnisse der Bewerbungen vom 
März sowie Mai 2022 nicht berücksichtigt werden könnten, bleibe es bei 
einer nachgewiesenen Arbeitsbemühung für die Kontrollperiode April 2022. 
Die dagegen erhobene Einsprache (act. IIB 56 f.) wies das AVA mit Ent-
scheid vom 8. August 2022 (Akten des AVA, Dossier Rechtsdienst 
[act. IIA] 2-5) ab.

B.

Mit Eingabe vom 11. September 2022 erhob der Versicherte Beschwerde. 
Er beantragte die Aufhebung des Einspracheentscheides vom 8. August 
2022.

Mit Beschwerdeantwort vom 11. Oktober 2022 schloss der Beschwerde-
gegner auf Abweisung der Beschwerde.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 4. Nov. 2022, ALV/22/528, Seite 3

Erwägungen:

1.

1.1 Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Der Beschwerdeführer ist im vorinstanzlichen Verfahren mit seinen Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb er 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 100 Abs. 3 des Bundesgesetzes vom 25. Juni 1982 über die 
obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung 
[AVIG; SR 837.0] i.V.m. Art. 128 Abs. 2 der Verordnung vom 31. August 
1983 über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolven-
zentschädigung [AVIV; SR 837.02]). Da auch die Bestimmungen über Frist 
(Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 i.V.m. Art. 32 
des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwaltungsrechts-
pflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Beschwerde ein-
zutreten.

1.2 Anfechtungsobjekt bildet der Einspracheentscheid vom 8. August 
2022 (act. IIA 2-5). Streitig und zu prüfen ist die Einstellung des Beschwer-
deführers in der Anspruchsberechtigung für die Dauer von vier Tagen we-
gen ungenügender Arbeitsbemühungen während der Arbeitslosigkeit. Nicht 
Streitgegenstand bildet dagegen die Einstellung in der Anspruchsberechti-
gung wegen ungenügenden Arbeitsbemühungen vor der Antragstellung. 
Die entsprechende Verfügung vom 28. Januar 2022 (act. IIB 125-127) ist 
nicht angefochten worden und damit in Rechtskraft erwachsen, so dass es 
dem Verwaltungsgericht verwehrt ist, diese zu prüfen. Die diesbezüglichen 
Rügen (vgl. Beschwerde S. 2) sind deshalb nicht zu hören.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 4. Nov. 2022, ALV/22/528, Seite 4

1.3 Bei einer Einstelldauer von vier Tagen und einem Taggeldanspruch 
von Fr. 240.50 (act. II 53, 61) liegt der Streitwert unter Fr. 20'000.--, womit 
die Beurteilung der Beschwerde in die einzelrichterliche Zuständigkeit fällt 
(Art. 57 Abs. 1 GSOG).

1.4 Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).

2.

2.1 Nach Art. 17 Abs. 1 AVIG müssen Versicherte, die Versicherungs-
leistungen beanspruchen wollen, mit Unterstützung des zuständigen Ar-
beitsamtes alles Zumutbare unternehmen, um Arbeitslosigkeit zu vermei-
den oder zu verkürzen. Insbesondere sind sie verpflichtet, Arbeit zu su-
chen, nötigenfalls auch ausserhalb ihres bisherigen Berufs. Sie müssen 
ihre Bemühungen nachweisen können. 

2.2 Die versicherte Person muss sich gezielt um Arbeit bemühen, in der 
Regel in Form einer ordentlichen Bewerbung (Art. 26 Abs. 1 AVIV). Sie 
muss den Nachweis der Arbeitsbemühungen für jede Kontrollperiode 
spätestens am fünften Tag des folgenden Monats oder am ersten auf die-
sen Tag folgenden Werktag einreichen. Die Arbeitsbemühungen werden 
nicht mehr berücksichtigt, wenn sie die Frist verstreichen lässt und keinen 
entschuldbaren Grund geltend macht (Art. 26 Abs. 2 AVIV). Die zuständige 
Amtsstelle überprüft die Arbeitsbemühungen der versicherten Person mo-
natlich (Art. 26 Abs. 3 AVIV).

2.3 Gemäss Art. 30 Abs. 1 lit. c AVIG ist die versicherte Person in der 
Anspruchsberechtigung einzustellen, wenn sie sich persönlich nicht genü-
gend um zumutbare Arbeit bemüht. Mit der Verknüpfung von Schadenmin-
derungspflicht und Sanktion will das AVIG Arbeitslose zur Stellensuche 
anspornen und eine missbräuchliche Beanspruchung der Arbeitslosenver-
sicherung verhindern. Die Einstellung in der Anspruchsberechtigung unter-
liegt ausschliesslich den spezifischen Bestimmungen der Arbeitslosenver-
sicherung (nicht Art. 43 Abs. 3 ATSG). Daraus folgt, dass vorbehältlich ei-

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nes entschuldbaren Grundes eine Einstellung in der Anspruchsberechti-
gung ausgesprochen werden kann, wenn die Nachweise der Arbeits-
bemühungen nicht innert der Frist des Art. 26 Abs. 2 AVIV eingereicht wer-
den, ohne dass eine zusätzliche Frist gewährt werden müsste. Unerheblich 
ist, dass die Nachweise später erbracht werden, zum Beispiel in einem 
Einspracheverfahren (BGE 139 V 164).

3.

Vorab ist festzuhalten, dass aus der Begründung des angefochtenen Ein-
spracheentscheid vom 8. August 2022 (act. IIA 2-5) die für den Entscheid 
wesentlichen Gesichtspunkte ohne Weiteres ersichtlich sind. Die Begrün-
dungspflicht – als wesentlicher Bestandteil des Anspruchs auf rechtliches 
Gehör im Sinne von Art. 29 Abs. 2 der Bundesverfassung (BV; SR 101) – 
bedeutet nicht, dass sich die Behörde ausdrücklich mit jeder tatbeständli-
chen Behauptung und jedem rechtlichen Einwand auseinandersetzen 
muss. Vielmehr kann sie sich auf die für den Entscheid wesentlichen Ge-
sichtspunkte beschränken (BGE 136 I 229 E. 5.2 S. 236, 124 V 180 E. 1a 
S. 181; SVR 2020 IV Nr. 57 S. 194 E. 3.1.2). Eine Verletzung des rechtli-
chen Gehörs infolge ungenügender Begründung ist vorliegend klarerweise 
zu verneinen.

Zu prüfen ist, ob der Beschwerdegegner den Beschwerdeführer zu Recht 
wegen ungenügender Arbeitsbemühungen im April 2022 für vier Tage in 
der Anspruchsberechtigung einstellte (act. IIA 2-5).

3.1 Aufgrund der Akten ist erstellt, dass der Beschwerdeführer im am 
28. März 2022 übermittelten (act. IIB 93), nichtunterzeichneten und unda-
tierten Formular "Nachweis der persönlichen Arbeitsbemühungen" für den 
Monat April 2022 neun Arbeitsbemühungen aufführte, wobei sämtliche Be-
werbungen im Monat März 2022 datierten (act. IIB 95 f.). Im am 4. Mai 
2022 datierten und am 5. Mai 2022 gesendeten Formular für den Monat 
Mai 2022 führte der Beschwerdeführer zehn Arbeitsbemühungen auf, wo-
bei davon vier im Monat März, eine am 27. April und die restlichen fünf im 
Monat Mai 2022 datierten (act. IIB 80-87). Nachdem das RAV den Be-
schwerdeführer mit E-Mail vom 6. Mai 2022 (act. IIB 70 f.) darauf aufmerk-

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sam gemacht hatte, dass dieser Nachweis nur eine Bewerbung für den 
Monat April 2022 beinhalte und die Bewerbungen vom März und Mai 2022 
für die Kontrollperiode April 2022 nicht berücksichtigt werden könnten, bzw. 
ihn mit Schreiben vom 11. Mai 2022 (act. IIB 77) aufgefordert hatte, zu den 
ungenügenden Arbeitsbemühungen für den Monat April 2022 Stellung zu 
nehmen, stellte der Beschwerdeführer in seinem Schreiben vom 16. Mai 
2022 (act. IIB 75) klar, er habe lediglich den aktuellen Stand der Bewer-
bungen (Ende März/April/Anfang Mai) sowie die jüngsten Bewerbungen 
(Ende April/Anfang Mai) aufgelistet. Weitere Bewerbungen, die im April 
erfolgt seien, seien daher nicht verzeichnet. Er habe mittlerweile ein korri-
giertes Formular mit den noch fehlenden Arbeitsbemühungen nachgereicht 
(insgesamt sechs). Am 18. Mai 2022 reichte der Beschwerdeführer den in 
Aussicht gestellten korrigierten "Nachweis der persönlichen Arbeits-
bemühungen" für den Monat April 2022 mit den sechs Bewerbungen per E-
Mail nach (act. IIB 68-70).

3.2 Zwar hatte der Beschwerdeführer bereits die Arbeitsbemühungen 
für den Monat Januar 2022 nicht auf dem dafür vorgesehenen mit dem 
Monat Januar 2022 beschrifteten Formular "Nachweis der persönlichen 
Arbeitsbemühungen", sondern am 3. Februar 2022 (Postaufgabe am Fol-
getag; act. IIB 114) auf demjenigen für den Monat Februar 2022 
(act. IIB 111-113), die Arbeitsbemühungen für den Monat Februar 2022 am 
24. Februar 2022 (Eingang ALK vom 28. Februar 2022) auf demjenigen für 
den Monat März 2022 (act. IIB 105 f.) und die Arbeitsbemühungen für den 
Monat März 2022 auf demjenigen für den Monat April 2022 (undatiert; E-
Mail-Versand vom 29. März und Eingang ALK gleichentags) ausgewiesen 
(act. IIB 93-99). Diese ungewöhnliche und irritierende Vorgehensweise 
wurde jedoch von der Verwaltung offensichtlich toleriert, ändert indessen 
nichts daran, dass der Beschwerdeführer die verlangten Arbeitsbemühun-
gen für diese Monate jeweils rechtzeitig – wenn auch auf unzutreffend be-
zeichneten Formularen – eingereicht hatte. Anders auf dem Formular für 
den Monat Mai 2022, auf welchem er entsprechend seiner (bisherigen) 
Vorgehensweise sämtliche Arbeitsbemühungen für den Monat April 2022 
hätte eintragen müssen, was aber nicht zutrifft, indem er bloss eine einzige 
Arbeitsbemühung für diesen Monat nachwies, nämlich diejenige vom 
27. April 2022 (act. IIB 83 f., 86 f.; vgl. E. 3.1 hiervor). Die weiteren Arbeits-

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bemühungen für den Monat April 2022 reichte er zwar auf am 4. Mai 2022 
datierten und nunmehr mit Monat April 2022 beschrifteten Formular, nach 
seinen Angaben in der Stellungnahme vom 16. Mai 2022 aber erst am 
12. Mai 2022 bzw. erst mit E-Mail vom 18. Mai 2022 nach (act. IIB 68-70, 
75). 

Unter diesen Umständen ist erstellt, dass der Nachweis der (zusätzlichen 
fünf) Arbeitsbemühungen für den Monat April 2022 verspätet erfolgte und 
diese Arbeitsbemühungen gemäss Art. 26 Abs. 2 Satz 2 AVIV grundsätz-
lich nicht zu berücksichtigen sind (vgl. E. 2.2 hiervor). Im Übrigen hatte der 
Beschwerdeführer in der Stellungnahme vom 16. Mai 2022 denn auch sei-
nen Fehler (der verspäteten Arbeitsbemühungen für den Monat April 2022) 
eingestanden und um Nachsicht ersucht (act. IIB 75). 

3.3 Sofern sich der Beschwerdeführer mit der angeblich unklaren Infor-
mation zur massgeblichen Nachweisperiode nach Kalendermonat ent-
schuldigen will (vgl. act. IIB 56 f., 75; Beschwerde S. 1), ist ihm nicht zu 
folgen. Auf dem auszufüllenden Formular "Nachweis der persönlichen Ar-
beitsbemühungen" ist unter "Hinweis" u.a. ausdrücklich festgehalten, dass 
für "jede Kontrollperiode (Kalendermonat) bis spätestens am 5. Tag des 
Folgemonats" die schriftlichen Angaben über die Arbeitsbemühungen ein-
zureichen seien und danach eingereichte Bemühungen nicht mehr berück-
sichtigt werden könnten, ausser es liege ein entschuldbarer Grund vor, und 
es wird auch auf die Sanktion (Einstellung in der Anspruchsberechtigung) 
hingewiesen (vgl. act. IIB 87, 99, 106, 113, 145). Des Weiteren hält die vom 
Beschwerdeführer am 11. Januar 2022 unterzeichnete Wiedereingliede-
rungsvereinbarung klar fest, dass "monatlich mind. 5 Arbeitsbemühungen" 
zu tätigen seien und der Nachweis "jeweils bis am 5. Tag des Folgemonats 
auf dem RAV Bern West eintreffen" müsse (act. IIB 140-142). Es lagen 
damit hinreichende und klare Angaben bezüglich Kontrollperiode bzw. 
-vorschriften vor. Dass sich infolge Wechsels der Betreuungspersonen, 
(niedriger) Anzahl Beratungsgespräche oder der Zustellung von Formula-
ren unterschiedlicher Institutionen Unklarheiten bzw. eine "Orientierungslo-
sigkeit" (vgl. act. IIB 56 f.) hinsichtlich der Kontrollperiode bzw. -vorschriften 
ergeben hätte(n), erschliesst sich nicht und wird auch nicht substanziiert 
dargetan. Zudem wäre der Beschwerdeführer gegebenenfalls gehalten 

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gewesen, sich umgehend an die Verwaltung zu wenden, um die Angele-
genheit zu klären. Im Übrigen reichte der Beschwerdeführer sämtliche 
früheren Arbeitsbemühungen jeweils fristgerecht und stets für den fragli-
chen Monat gesamthaft ein, wenn auch, wie bereits ausgeführt, mit den 
jeweils unzutreffend bezeichneten Formularen (vgl. E. 3.2 hiervor). Eine 
mehrere Monate übergreifende und/oder nur teilweise Auflistung nahm er 
bis anhin nicht vor (vgl. act. IIB 87, 98 f., 105 f., 112 f.), womit auch nicht 
von einem, wie geltend gemacht, grundlegenden Missverständnis (Be-
schwerde S. 1-3) ausgegangen werden kann; selbst wenn dem so wäre, 
hätte er dieses aufgrund der eindeutigen Angaben bezüglich der Kontroll-
periode bzw. -vorschriften selber zu verantworten. Sodann vermag auch 
die geltend gemachte familiäre und gesundheitliche Situation des Be-
schwerdeführers, welche für ihn belastend gewesen sein mag (Beschwerde 
S. 2), kein Entschuldigungsgrund zu begründen, war es ihm in der fragli-
chen Zeit doch ohne weiteres möglich, mit der Verwaltung zu korrespondie-
ren.

3.4 Damit liegt kein Entschuldigungsgrund vor und die verspätet einge-
reichten Bemühungen für den Monat April 2022 sind – entgegen der Auf-
fassung des Beschwerdeführers – nicht zu berücksichtigen, denn der Be-
schwerdeführer wird gemäss dem (gesetzmässigen; BGE 139 V 164 E. 3.2 
S. 166) Art. 26 Abs. 2 Satz 2 AVIV so gestellt, wie wenn er diese 
Bemühungen nicht getätigt hätte (vgl. E. 2.2 f. hiervor). Die Kontrollperiode 
April 2022 betreffend erfolgte lediglich eine von insgesamt mindestens fünf 
geforderten Arbeitsbemühungen (vgl. act. IIB 141) rechtszeitig. Dies hat zur 
Folge, dass der Beschwerdeführer gemäss Art. 30 Abs. 1 lit. c AVIG wegen 
ungenügender Arbeitsbemühungen einzustellen ist. Eine Einstellung in der 
Anspruchsberechtigung setzt nicht (zwingend) den Nachweis eines Kausa-
lzusammenhangs zwischen dem Verhalten der versicherten Person und 
der Verlängerung der Arbeitslosigkeit, mithin dem (auch) der Arbeitslosen-
versicherung entstandenen Schaden voraus. Vielmehr werden bestimmte 
Handlungen und Unterlassungen bereits dann sanktioniert, wenn sie ein 
Schadensrisiko in sich bergen (BGE 141 V 365 E. 2.1 S. 367; SVR 2021 
ALV Nr. 5 S. 15 E. 3.2). Gewisse Einstellungstatbestände sind also (auch) 
ein Instrument der Abwendung oder Minderung drohenden Schadens, in-
dem sie – neben dem "generalpräventiven" Schutz der Arbeitslosenversi-

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cherung vor missbräuchlichen Verhaltensweisen – der vorbeugenden Ver-
haltenssteuerung im Einzelfall dienen, so etwa der Intensivierung unzurei-
chender Arbeitsbemühungen oder der verbesserten Wahrnehmung admi-
nistrativer Mitwirkungspflichten durch die versicherte Person (Entscheid 
des Bundesgerichts vom 21. April 2016, 8C_40/2016, E. 2.3 mit Hinwei-
sen).

3.5 Zu prüfen bleibt die Angemessenheit der verfügten Sanktion von 
vier Einstelltagen.

3.5.1 Die Dauer der Einstellung bemisst sich nach dem Grad des Ver-
schuldens (Art. 30 Abs. 3 Satz 3 AVIG) und nicht nach der tatsächlichen 
Dauer der Arbeitslosigkeit (BGE 113 V 154; SVR 2006 ALV Nr. 20 S. 71 E. 
3.1 f.). Massgebend ist das Gesamtverhalten der versicherten Person, das 
unter Berücksichtigung aller wesentlichen Umstände des Einzelfalls, d.h. 
der objektiven und subjektiven Gegebenheiten zu würdigen ist (BGE 141 V 
365 E. 4.1 S. 369). Die Dauer der Einstellung beträgt 1 bis 15 Tage bei 
leichtem, 16 bis 30 Tage bei mittelschwerem und 31 bis 60 Tage bei 
schwerem Verschulden (Art. 45 Abs. 3 lit. a - c AVIV). Die Einstellung gilt 
nur für Tage, für die die arbeitslose Person die Voraussetzungen der An-
spruchsberechtigung erfüllt (Art. 30 Abs. 3 Satz 1 AVIG).

Innerhalb dieses Rahmens entscheiden die Organe der Arbeitslosenversi-
cherung nach pflichtgemässem Ermessen. Das Sozialversicherungsgericht 
darf sein Ermessen nicht ohne triftigen Grund anstelle desjenigen der Ver-
waltung setzen; die Rekursbehörde muss sich somit auf Gegebenheiten 
abstützen können, welche ihre abweichende Ermessensausübung als 
näher liegend erscheinen lassen (BGE 123 V 150 E. 2 S. 152; SVR 2020 
ALV Nr. 11 S. 36 E. 3.3; ARV 2020 S. 95 E. 4.2). Wird die versicherte Per-
son wiederholt in der Anspruchsberechtigung eingestellt, so wird die Ein-
stellungsdauer angemessen verlängert. Für die Verlängerung werden die 
Einstellungen der letzten zwei Jahre berücksichtigt (Art. 45 Abs. 5 AVIV).

3.5.2 Bei der mit Verfügung vom 15. Juni 2022 (act. IIB 60-62) festgesetz-
ten und im angefochtenen Einspracheentscheid vom 8. August 2022 
(act. IIA 2-5) bestätigten Einstelldauer in der Anspruchsberechtigung von 
vier Tagen geht der Beschwerdegegner vom untersten Bereich des leichten 

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Verschuldens aus (Art. 45 Abs. 3 lit. a AVIV, vgl. auch E. 3.5.1 hiervor). 
Gemäss "Einstellraster" des vom Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) 
herausgegebenen Kreisschreibens AVIG-Praxis ALE (<www.arbeit.swiss>, 
Rubrik: Arbeitgeber/Publikationen/Kreisschreiben/AVIG-Praxis; D79 
Ziff. 1.C/1) liegt die Anzahl Einstelltage für erstmals ungenügende Arbeits-
bemühungen bei drei bis vier Tagen, wobei die Einstelldauer angemessen 
zu verlängern ist, wenn die versicherte Person wiederholt in der An-
spruchsberechtigung eingestellt werden muss (AVIG-Praxis ALE D63; vgl. 
E. 3.4.1 hiervor). 

Zu Ungunsten des Beschwerdeführers berücksichtigte die Verwaltung, 
dass dieser bereits am 28. Januar 2022 wegen ungenügenden Arbeits-
bemühungen vor Antragsstellung mit zehn Einstelltagen in der Anspruchs-
berechtigung sanktioniert worden war (vgl. act. IIB 125-127). Zu Gunsten 
des Beschwerdeführers trug sie dem Umstand Rechnung, dass er die ge-
forderten Arbeitsbemühungen für die Kontrollperiode April 2022 nachge-
reicht hat (act. IIA 4; vgl. Beschwerdeantwort S. 4 Art. 8). Unter Berücksich-
tigung dieser die Einstelldauer verlängernden bzw. verkürzenden Umstän-
den liegen die verfügten vier Einstelltage innerhalb des der Verwaltung 
zustehenden Ermessens. Mithin besteht keine Veranlassung, in die Ermes-
sensausübung der Verwaltung einzugreifen. Dass dieses fehlende Taggeld 
den Beschwerdeführer finanziell stark trifft, wird nicht verkannt, ist jedoch 
Folge der gesetzlichen Konzeption, dass bei einem unentschuldigten 
Pflichtverstoss eine Sanktion zu greifen hat.

3.6 Nach dem Dargelegten ist der angefochtene Einspracheentscheid 
vom 8. August 2022 (act. IIA 2-5) sowohl in grundsätzlicher als auch 
masslicher Hinsicht nicht zu beanstanden. Die dagegen erhobene Be-
schwerde ist abzuweisen.

4.

4.1 In Anwendung von Art. 1 Abs. 1 AVIG i.V.m. Art. 61 lit. fbis ATSG 
(Umkehrschluss; vgl. auch BBl 2018 1639) sind keine Verfahrenskosten zu 
erheben.

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4.2 Bei diesem Ausgang des Verfahrens besteht kein Anspruch auf eine 
Parteientschädigung (Umkehrschluss aus Art. 1 Abs. 1 AVIG i.V.m. Art. 61 
lit. g ATSG; Art. 104 Abs. 3 VRPG).

Demnach entscheidet der Einzelrichter:

1. Die Beschwerde wird abgewiesen.

2. Es werden weder Verfahrenskosten erhoben noch wird eine Parteien-
tschädigung zugesprochen.

3. Zu eröffnen (R):
- A.________
- Amt für Arbeitslosenversicherung des Kantons Bern, Rechtsdienst 
- Staatssekretariat für Wirtschaft – SECO

Der Einzelrichter: Der Gerichtsschreiber:

Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.