# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 6cf19491-04e8-51bf-b6f4-bde15bb6b6f9
**Source:** Graubünden (GR)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2014-09-03
**Language:** de
**Title:** Graubünden Verwaltungsgericht 3. Kammer 03.09.2014 S 2014 13
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GR_Gerichte/GR_VG_003_S-2014-13_2014-09-03.pdf

## Full Text

VERWALTUNGSGERICHT
DES KANTONS GRAUBÜNDEN

S 14 13

2. Kammer als Versicherungsgericht

bestehend aus

Verwaltungsrichterin Moser als Vorsitzende, Präsident Meisser 

und Vizepräsident Priuli, Aktuarin Baumann-Maissen

URTEIL
vom 3. September 2014

in der verwaltungsrechtlichen Streitsache

A._____,

vertreten durch Rechtsanwalt lic. iur. Tobias Figi, 

Beschwerdeführerin

gegen 

B._____ AG,

vertreten durch Rechtsanwalt Dr. iur. Martin Schmid, 

Beschwerdegegnerin

betreffend Versicherungsleistungen nach UVG (Taggeld)

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1. A._____ war seit dem 1. Januar 1987 zu 70 % bei der C._____ als Ver-

waltungssekretärin tätig und in dieser Eigenschaft für kurzfristige Leistun-

gen bei der B._____ AG und für langfristige Leistungen bei der D._____ 

AG obligatorisch unfallversichert. Am 30. September 2011 erlitt sie im 

Ausland einen Unfall. Dabei zog sie sich ein Schädel-Hirn-Trauma, eine 

Luxationsfraktur C6/C7 sowie eine Polyfraktur des rechten Handgelenkes 

zu. Die B._____ anerkannte ihre Leistungspflicht für die Folgen dieses 

Ereignisses. 

2. Am 11. April 2012 meldete sich A._____ bei der IV-Stelle des Kantons 

Graubünden (nachfolgend: IV-Stelle) zum Bezug von Versicherungsleis-

tungen an. Mit Verfügung vom 9. Oktober 2012 sprach die IV-Stelle 

A._____ bei einem Invaliditätsgrad von 100 % ab dem 1. September 2011 

eine ganze Invalidenrente zu und legte diese mit Verfügung vom 27. No-

vember 2012 auf Fr. 1'732.-- fest. Am 25. November 2012 erreichte 

A._____ das ordentliche Rentenalter. Seit dem 1. Dezember 2012 bezieht 

sie eine AHV-Rente in der Höhe der zugesprochenen IV-Rente. 

3. Mit Schreiben vom 17. April 2013 beauftragte die B._____ die H._____ 

AG, mit der medizinischen Begutachtung von A._____. Im Gutachten vom 

17. Juli 2013 kamen Dr. med. E._____, Facharzt für Orthopädie und 

Traumatologie, Dr. med. F._____, Facharzt für Innere Medizin FMH, so-

wie die konsularisch beigezogene Dr. med. G._____, Fachärztin für Neu-

rologie FMH, aufgrund einer eingehenden Untersuchung von A._____ 

und der zugestellten sowie beigebrachten Unterlagen zum Schluss, 

A._____ leide infolge des Unfalles vom 30. September 2011 an einem 

posttraumatischen cervicospondylogenen Syndrom bei Status nach ope-

rativ versorgter Luxationsfraktur C6/7 mit bleibender Einschränkung der 

statischen Belastbarkeit der Halswirbelsäule, der Halswirbelsäulen-

Beweglichkeit sowie sensibler Schädigung im distalen Teil vom Segment 

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C5 rechts, Status nach osteosynthetisch versorgter und ehemals intraarti-

culärer, distaler Radiusfraktur rechts ohne gravierende funktionsrelevante 

Folgen, jedoch mit glaubhaften Beschwerden insbesondere bei langfristi-

ger und intensiver Beanspruchung, Status nach Commotio cerebri, Hei-

serkeit unklarer Ätiologie sowie Verdacht auf ein Carpaltunnelsyndrom 

rechts, evtl. im Zusammenhang mit der erlittenen Radiusfraktur. Aufgrund 

dieser unfallbedingten gesundheitlichen Beeinträchtigungen sei A._____ 

in ihrer angestammten Tätigkeit als Verwaltungssekretärin zu 100 % ar-

beitsunfähig. Hingegen seien ihr leichte, die Halswirbelsäule biomecha-

nisch nicht beanspruchende und konzentrativ nicht anspruchsvolle Tätig-

keiten zu 50 % (4.5 Stunden) zumutbar. Auf der Grundlage dieses Gut-

achtens kürzte die B._____ die bis dahin ausgerichteten Taggeldleistun-

gen mit Verfügung vom 11. Oktober 2013 ab dem 1. Oktober 2013 auf 

65 %. Die dagegen erhobene Einsprache wies die B._____ mit Entscheid 

vom 20. Dezember 2013 ab.

4. Die D._____ AG, die mit der B._____ einen Zusammenarbeitsvertrag 

geschlossen hat, eröffnete anfangs Januar 2014 das unfallversicherungs-

rechtliche Verfahren für die langfristigen Versicherungsleistungen und 

sprach A._____ mit Verfügung vom 14. Mai 2014 ausgehend von einem 

versicherten Verdienst von Fr. 51'790.-- und einem Invaliditätsgrad von 

64 % ab dem 1. Januar 2014 eine Rente in der Höhe von Fr. 967.-- sowie 

eine Integritätsentschädigung im Betrag von Fr. 31'500.-- zu. 

5. Gegen den Einspracheentscheid der B._____ vom 20. Dezember 2013 

reichte A._____ (nachfolgend: Beschwerdeführerin) am 29. Januar 2014 

Beschwerde beim Verwaltungsgericht des Kantons Graubünden ein. Dar-

in beantragte sie, die Verfügung der Beschwerdegegnerin vom 11. Okto-

ber 2013 und den Einspracheentscheid vom 20. Dezember 2013 seien 

aufzuheben und der Beschwerdeführerin die Taggelder bis am 31. De-

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zember 2013 ungekürzt auszurichten, mithin sei die B._____ zu verpflich-

ten, der Beschwerdeführerin die in Abzug gebrachten Taggelder im Be-

trag von Fr. 3'657.-- inkl. (recte: zuzüglich) 5 % Verzugszins zu bezahlen. 

Zur Begründung führte die Beschwerdeführerin im Wesentlichen aus, am 

25. November 2012 das ordentliche Rentenalter erreicht zu haben. Für 

Pensionierte existiere kein konkreter Arbeitsmarkt, weshalb eine Verwer-

tung der ihr verbliebenen Restarbeitsfähigkeit bereits aus objektiver Sicht 

ausgeschlossen sei. Im Weiteren sei zu berücksichtigen, dass sie die in 

den vergangenen 25 Jahren ausgeübte Tätigkeit als Verwaltungsse-

kretärin aufgrund der durch den Unfall erlittenen Verletzungen nicht mehr 

ausüben könne. Um ihre Restarbeitsfähigkeit zu verwerten, müsste sie 

folglich in eine leidensadaptierte Tätigkeit umgeschult werden, was ihr 

nicht zugemutet werden könne. Schliesslich wäre die B._____ gehalten 

gewesen, der Beschwerdeführerin für die berufliche Neuorientierung eine 

Anpassungsfrist von drei bis fünf Monaten einzuräumen. Die B._____ hät-

te die zugesprochenen Taggelder daher frühestens ab dem 1. Januar 

2014 kürzen dürfen. Die Beschwerde erweise sich folglich als begründet, 

weshalb die angefochtene Verfügung aufzuheben und der Beschwerde-

führerin die begehrten Taggelder zuzusprechen seien.

6. In der Beschwerdeantwort vom 18. Februar 2014 schloss die B._____ 

(nachfolgend: Beschwerdegegnerin) auf Abweisung der Beschwerde. 

Diesen Standpunkt begründete sie im Wesentlichen damit, zwar sehe 

Art. 16 Abs. 1 Satz 2 UVG nicht vor, dass der Taggeldanspruch mit der 

Pensionierung erlösche. Indessen bestehe ein solcher nur solange und in 

dem Ausmass, als die versicherte Person die volle Arbeitsfähigkeit nicht 

wiedererlangt habe oder die Heilbehandlung nicht abgeschlossen sei. Die 

Beschwerdeführerin verkenne, dass die Taggelder vergangenheitsorien-

tiert bemessen und ohne fortbestehenden Verdienstausfall ausgerichtet 

würden. Deshalb sei auch die Zumutbarkeit eines Berufswechsels abs-

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trakt aufgrund der massgeblichen medizinischen Kriterien zu beurteilen. 

Eine Anpassungsfrist hätte der Beschwerdeführerin nach der bundege-

richtlichen Rechtsprechung im Übrigen nicht eingeräumt werden müssen. 

Nur der Vollständigkeit halber sei schliesslich darauf hinzuweisen, dass 

die Voraussetzungen für die Leistung von Verzugszinsen vorliegend of-

fensichtlich nicht erfüllt seien, da Verzugszinsen erst 24 Monate nach der 

Entstehung des Anspruchs, frühestens aber zwölf Monate nach dessen 

Geltendmachung geschuldet seien.

7. Die Beschwerdeführerin hielt in der Replik vom 19. Februar 2014 an ihren 

Anträgen fest und vertiefte ihre Argumentation. Die Beschwerdegegnerin 

nahm dazu in der Duplik vom 4. März 2014 unter Erneuerung ihrer Anträ-

ge Stellung.

Auf die weiteren Ausführungen der Verfahrensparteien sowie die einge-

reichten Beweismittel wird, soweit erforderlich, in den nachfolgenden Er-

wägungen eingegangen.

Das Gericht zieht in Erwägung:

1. Gemäss Art. 1 Abs. 1 des Bundesgesetzes über die Unfallversicherung 

(UVG; SR 832.20) i.V.m. Art. 56 Abs. 1 und Art. 58 des Bundesgesetzes 

über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG; 

SR 830.1) kann gegen Einspracheentscheide der Unfallversicherer beim 

Versicherungsgericht desjenigen Kantons Beschwerde erhoben werden, 

in welchem die versicherte Person oder der Beschwerde führende Dritte 

zur Zeit der Beschwerdeführung Wohnsitz hat. Die versicherte Beschwer-

deführerin wohnt in Schiers, weshalb die örtliche Zuständigkeit des Ver-

waltungsgerichts des Kantons Graubünden gegeben ist. Dessen sachli-

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che und funktionelle Zuständigkeit ergibt sich aus Art. 57 ATSG i.V.m. 

Art. 49 Abs. 2 lit. a des Gesetzes über die Verwaltungsrechtspflege (VRG; 

BR 370.100). Damit ist die Zuständigkeit des angerufenen Gerichts zu be-

jahen. Als Adressatin des Einspracheentscheids vom 20. Dezember 2013 

ist die Beschwerdeführerin vom angefochtenen Entscheid berührt und 

weist ein schutzwürdiges Interesse an dessen Überprüfung auf (Art. 59 

ATSG). Auf die zudem frist- und formgerecht eingereichte Beschwerde ist 

somit einzutreten (Art. 1 UVG i.V.m. Art. 60 und Art. 61 lit. a ATSG). 

2. Streitig und nachfolgend zu prüfen ist, ob die Beschwerdegegnerin den 

Taggeldanspruch der Beschwerdeführerin für den Zeitraum vom 1. Okto-

ber bis zum 31. Dezember 2013 zu Recht um 35 % gekürzt hat.

a) Gemäss Art. 6 UVG gewährt der obligatorische Unfallversicherer, soweit 

das Unfallversicherungsgesetz nichts anderes bestimmt, Leistungen bei 

Berufsunfällen, Nichtberufsunfällen und Berufskrankheiten. Hinsichtlich 

der geschuldeten Taggelder wird diese Regelung in Art. 16 UVG dahin-

gehend konkretisiert, als die versicherte Person solche kurzfristigen Ver-

sicherungsleistungen beanspruchen kann, wenn sie infolge des Unfalls 

voll oder teilweise arbeitsunfähig ist (Abs. 1). Der Anspruch auf Taggeld 

entsteht am dritten Tag nach dem Unfalltag. Er erlischt mit der Wiederer-

langung der vollen Arbeitsfähigkeit, mit dem Beginn einer Rente oder mit 

dem Tod der Versicherten (Abs. 2). Als Arbeitsunfähigkeit im Sinne von 

Art. 16 Abs. 1 UVG gilt die durch eine Beeinträchtigung der körperlichen, 

geistigen oder psychischen Gesundheit bedingte, volle oder teilweise Un-

fähigkeit, im bisherigen Beruf oder Aufgabenbereich zumutbare Arbeit zu 

leisten. Bei langer Dauer wird auch die zumutbare Tätigkeit in einem an-

deren Beruf oder Aufgabenbereich berücksichtigt (Art. 6 ATSG). Bei teil-

zeitlich erwerbstätigen Versicherten wird der Grad der Arbeitsunfähigkeit 

aufgrund des vor dem Unfall zuletzt ausgeübten Pensums berechnet; es 

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erfolgt keine Umrechnung auf ein 100 % Pensum (BGE 135 V 287 E.4). 

Ein einmal entstandener Taggeldanspruch besteht über das Erreichen 

des AHV-Alters hinaus, wenn die versicherte Person die volle Arbeits-

fähigkeit bis dahin nicht wiedererlangt hat oder die Heilbehandlung nicht 

abgeschlossen ist (BGE 134 V 392 E.5; Urteil des Bundesgerichts 

8C_538/2008 vom 22. Oktober 2008 E.2.3; ALEXANDRA RUMO-

JUNGO/ANDRÉ PIERRE HOLZER, in: MURER/STAUFFER [Hrsg.], Rechtspre-

chung des Bundesgerichts zum Sozialversicherungsrecht, Bundesgesetz 

über die Unfallversicherung, 4. Aufl., Zürich/Basel/Genf 2012, S. 125). 

b) Der vorliegend in Frage stehende Nichtberufsunfall im Sinne von Art. 6 

UVG hat sich unbestrittenermassen zu einem Zeitpunkt ereignet, als die 

Beschwerdeführerin bei der Beschwerdegegnerin obligatorisch unfallver-

sichert war. Feststeht im Weiteren, dass die Beschwerdeführerin aufgrund 

der unfallbedingten Verletzungen ihre angestammte Tätigkeit als Verwal-

tungssekretärin nicht mehr ausüben kann und deshalb einen Einkom-

mensausfall erlitten hat, der Versicherungsleistungen der Beschwerde-

gegnerin als zuständiger Unfallversicherungsgesellschaft in Form von 

Taggeldern ausgelöst hat. Dieser einmal begründete Anspruch besteht 

nach dem vorangehend Ausgeführten solange, als die Beschwerdeführe-

rin die volle Arbeitsfähigkeit nicht wiedererlangt hat oder der zuständige 

Unfallversicherer nach Abschluss der Heilbehandlung zur Berentung 

übergangen ist (Art. 19 Abs. 1 UVG). Dies gilt ungeachtet dessen, dass 

die Beschwerdeführerin rund ein Jahr nach dem erlittenen Unfall das 

64. Altersjahr erreichte und auf diesen Zeitpunkt hin pensioniert wurde. 

3. Die Verfahrensbeteiligten sind sich zu Recht darin einig, dass der vorlie-

gende Fall mit der unangefochten in Rechtskraft erwachsenen Verfügung 

vom 14. Mai 2014, in der die D._____ AG der Beschwerdeführerin per 

1. Januar 2014 ausgehend von einem versicherten Verdienst von 

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Fr. 51'790.-- und einem Invaliditätsgrad von 64 % ab dem 1. Januar 2014 

eine Rente in der Höhe von Fr. 967.-- sowie eine Integritätsentschädigung 

im Betrag von Fr. 31'500.-- zugesprochen hat, von der Behandlungs- in 

die Rentenphase übergegangen ist. Damit kann die Beschwerdeführerin 

längstens bis zum 31. Dezember 2013 Taggelder beanspruchen. Dies 

wird denn auch von keinem der Verfahrensbeteiligten in Abrede gestellt. 

Ebenso ist unbestritten, dass der Beschwerdeführerin unfallbedingt die 

Ausübung ihrer angestammten Tätigkeit als Verwaltungssekretärin nicht 

mehr zumutbar ist. Strittig ist einzig, ob die Beschwerdeführerin ab dem 

1. Oktober 2013 gehalten gewesen wäre, die ihr verbliebene Restarbeits-

fähigkeit von 50 % in einer leidensadaptierten Tätigkeit zu verwerten.

a) Der für den Taggeldanspruch massgebliche Grad der Arbeitsunfähigkeit 

im Sinne von Art. 6 ATSG ist nach ständiger bundesgerichtlicher Recht-

sprechung aufgrund der bisherigen Tätigkeit einer versicherten Person zu 

bemessen, solange von ihr vernünftigerweise nicht verlangt werden kann, 

die ihr verbliebene Restarbeitsfähigkeit in einem anderen Tätigkeitsbe-

reich zu verwerten. Kann der Versicherten das Ausweichen auf einen an-

deren Tätigkeitsbereich jedoch zugemutet werden, ist der Grad der Ar-

beitsfähigkeit unter Berücksichtigung des diesbezüglichen Arbeitsmarkts 

unter Einräumung einer allenfalls erforderlichen Anpassungszeit zu ermit-

teln (BGE 115 V 133 E.2, 115 V 404 E.2; RUMO-JUNGO/HOLZER, a.a.O., 

S. 124). Diese Pflicht auf Aufnahme einer zumutbaren Verweisungstätig-

keit leitet die Rechtsprechung aus dem das gesamte Schadensrecht 

durchdringenden Grundsatz der Schadenminderung ab. Danach hat die 

Versicherte alles ihr Zumutbare zu unternehmen, um die erwerblichen 

Folgen eines erlittenen Gesundheitsschadens soweit als möglich zu ver-

mindern (BGE 114 V 285 E.3a; Urteil des Bundesgerichts U 301/02 vom 

1. Oktober 2003 E.1.4 = SVR 2005 UV Nr. 14 E.1.4). Die Frage, ob und 

gegebenenfalls welche Form der beruflichen Neueingliederung von einer 

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versicherten Person unter diesem Blickwinkel verlangt werden kann, be-

antwortet sich nach dem Grundsatz der Zumutbarkeit der einen Teilgehalt 

des verfassungsmässigen Grundsatzes der Verhältnismässigkeit (Art. 5 

Abs. 2 der Bundesverfassung der Schweizerischen Eidgenossenschaft 

[BV; SR 101]) bildet. Danach kann die versicherte Person nur zu berufli-

chen Neuorientierungen verpflichtet werden, die unter Berücksichtigung 

der gesamten objektiven und subjektiven Gegebenheiten des Einzelfalls 

möglich und zumutbar erscheinen. Für die Beurteilung der Zumutbarkeit 

eines Berufswechsels sind insbesondere das Alter der Versicherten, die 

Art und Dauer der bisherigen beruflichen Tätigkeit, deren selbständige 

oder unselbständige Ausübung, die mit einer beruflichen Neuorientierung 

verbundene Veränderung der sozialen Verhältnisse sowie die entspre-

chend grössere oder geringe Flexibilität hinsichtlich des Wohn- und Ar-

beitsortes zu berücksichtigen. Ins Gewicht fällt auch die Art und Dauer der 

beanspruchten Versicherungsleistungen sowie deren Kosten. Denn die 

Anforderungen an die Schadenminderungspflicht sind zulässigerweise 

dort strenger, wo eine erhöhte Inanspruchnahme der Sozialversicherung 

in Frage steht, wie dies beispielsweise bei Rentenleistungen an relativ 

junge Versicherte der Fall ist, denen in einer beruflichen Tätigkeit noch 

eine relativ lange Aktivitätsdauer verbleibt (Urteil des Bundesgerichts 

U 301/02 vom 1. Oktober 2003 E.1.4 = SVR 2005 UV Nr. 14 E.1.4; UL-

RICH MEYER-BLASER, Die Arbeitsunfähigkeit [Art. 6 ATSG], in: SCHAFFHAU-

SER/SCHLAURI [Hrsg.], Schmerz und Arbeitsunfähigkeit, St. Gallen 2003, 

S. 45; UELI KIESER, ATSG-Kommentar, 2. Aufl., Zürich/Basel/Genf 2009, 

Art. 6 N. 23 f.). Verwertet eine versicherte Person ihre Arbeitsfähigkeit 

nicht, obgleich ihr dies unter Gewährung einer allenfalls erforderlichen 

Anpassungszeit zumutbar ist, hat sie sich die berufliche Tätigkeit anrech-

nen zu lassen, die sei bei gutem Willen ausüben könnte. Das Fehlen des 

guten Willens ist nur dort entschuldbar, wo es auf einer Krankheit beruht 

(BGE 111 V 235 E.2a).

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b) Bezüglich der Erwerbsbiographie der Beschwerdeführerin steht vorlie-

gend in tatsächlicher Hinsicht fest, dass diese eine Lehre als Hochbau-

zeichnerin abgeschlossen und diesen Beruf bis zu ihrer Heirat im Jahr 

1970 ausgeübt hat. Anschliessend war sie vorwiegend als Sekretärin 

tätig, zuletzt als Verwaltungssekretärin vom 1. Januar 1987 bis zu ihrem 

Unfall am 30. September 2011. Diese Tätigkeit kann die Beschwerdefüh-

rerin infolge der durch den Unfall vom 30. September 2011 erlittenen Ver-

letzungen nicht mehr ausüben. Deshalb forderte die Beschwerdegegnerin 

die Beschwerdeführerin mit Schreiben vom 23. September 2013 unter In-

aussichtstellung einer Kürzung der Taggelder im Widerhandlungsfall auf, 

eine leidensadaptierte Tätigkeit aufzunehmen (vgl. beschwerdegegneri-

sche Akten [Bg-act.] 103). Zum damaligen Zeitpunkt war die Beschwerde-

führerin bereits knapp 65 Jahre alt und bezog eine AHV-Altersrente. Ob 

ihr die geforderte berufliche Neuorientierung unter diesen Umständen 

zumutbar war, erscheint höchst fraglich, zumal vorliegend mit den Tag-

geldern eine (grundsätzlich vorübergehende) Form von Versicherungs-

leistungen (so ausdrücklich Art. 90 Abs. 1 UVG) in Frage steht. 

c) Selbst wenn dies jedoch bejaht werden würde und die Beschwerdeführe-

rin mit knapp 65 Jahren verpflichtet werden könnte, eine neue berufliche 

Tätigkeit aufzunehmen, so darf ihr das in einer solchen Verweisungstätig-

keit erzielbare Einkommen nur angerechnet werden, wenn es als über-

wiegend wahrscheinlich erscheint, dass sie die ihr verbliebene Restar-

beitsfähigkeit auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt verwerten kann. Der 

ausgeglichene Arbeitsmarkt weist einen breiten Fächer möglicher Er-

werbstätigkeiten auf und zeichnet sich durch ein Gleichgewicht von An-

gebot und Nachfrage aus. Bezüglich dieses nicht dem realen Arbeits-

markt entsprechenden theoretischen Gebildes darf eine Unverwertbarkeit 

der verbliebenen Restarbeitsfähigkeit nicht leichthin angenommen wer-

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den. Wie es sich diesbezüglich verhält, ist rechtsprechungsgemäss unter 

Berücksichtigung des Alters der Versicherten zu prüfen, welches zusam-

men mit weiteren persönlichen und beruflichen Gegebenheiten die wirt-

schaftliche Verwertung der Arbeitskraft ausschliessen kann. Dabei lässt 

sich der Einfluss des Lebensalters auf die Möglichkeit, das verbliebene 

Leistungsvermögen auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt zu verwerten, 

nicht nach einer allgemeinen Regel bemessen, sondern hängt von den 

Umständen des Einzelfalls ab. Massgebend können die Art und Beschaf-

fenheit des Gesundheitsschadens und seiner Folgen, der absehbare Um-

stellungs- und Einarbeitungsaufwand und in diesem Zusammenhang 

auch Persönlichkeitsstruktur, vorhandene Begabungen und Fertigkeiten, 

Ausbildung, beruflicher Werdegang oder Anwendbarkeit von Berufserfah-

rung aus dem angestammten Bereich sein. Führt die Berücksichtigung 

dieser sowie anderer im Einzelfall massgeblicher Kriterien zum Schluss, 

dass es an der wirtschaftlichen Verwertung der Restarbeitsfähigkeit fehlt, 

ist die versicherte Person als arbeitsunfähig anzusehen (vgl. BGE 138 V 

457 E.3.1; Urteile 9C_153/2011 vom 22. März 2012 E.3.1; 9C_918/2008 

vom 28. Mai 2009 E.4.2.2). 

d) Werden diese Kriterien auf den vorliegenden Fall übertragen, so gelangt 

man zum Schluss, dass die Beschwerdeführerin unter den vorliegenden 

persönlichen und beruflichen Gegebenheiten mit überwiegender Wahr-

scheinlichkeit keinen Arbeitgeber mehr finden würde, der sie für eine ge-

eignete Verweisungstätigkeit einstellen würde. Namentlich der Umstand, 

dass sie im massgebenden Zeitpunkt das ordentliche Pensionierungsalter 

bereits überschritten hatte, würde einen durchschnittlichen Arbeitgeber 

davon abhalten, die mit der Beschäftigung der Beschwerdeführerin ver-

bundenen Risiken, wie krankheitsbedingte Ausfälle, berufliche Unerfah-

renheit und altersbedingt geringe Anpassungsfähigkeit, einzugehen. Da-

mit ist festzuhalten, dass selbst wenn eine Verwertung der Restarbeits-

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fähigkeit bejaht würde, diese mit Blick auf das fortgeschrittene Alter der 

Beschwerdeführerin und die übrigen objektiven sowie subjektiven Um-

stände auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt nicht mehr nachgefragt 

werden würde. Ist aber die Restarbeitsfähigkeit der Beschwerdeführerin 

wirtschaftlich nicht verwertbar, ist die Beschwerdeführerin für den stritti-

gen Zeitraum als zu 100 % arbeitsunfähig einzustufen.

d) Was die Beschwerdegegnerin dagegen einwendet, vermag nicht zu über-

zeugen. Freilich ist bei der Bemessung der rentenbegründenden Invali-

dität das Alter der versicherten Person auszuklammern und die für den 

Anspruch massgebliche Beeinträchtigung unter Bezugnahme auf eine 

versicherte Person im mittleren Alter zu ermitteln. Dieses Vorgehen ist je-

doch ausdrücklich in Art. 18 Abs. 2 UVG i.V.m. Art. 28 Abs. 2 UVV vorge-

schrieben. Es kann nicht auf die dem Taggeld zugrundeliegende liegende 

Bestimmung der Arbeitsunfähigkeit übertragen werden, da in Sozialversi-

cherungszweigen, die, wie die Unfallversicherung (Art. 1 Abs. 1 UVG), in 

den Anwendungsbereich des ATSG fallen, die darin enthaltenen Rege-

lungen ohne ausdrückliche Kennzeichnung einer abweichenden Gesetz-

gebung grundsätzlich anzuwenden sind (UELI KIESER, ATSG-Kommentar, 

2. Aufl., Zürich/Basel/Genf 2009, Art. 2 N. 14). Für den Bereich der Tag-

gelder bedeutet dies, dass bei der Bestimmung des Grads der Arbeitsun-

fähigkeit dem konkreten Alter der versicherten Person und den sich dar-

aus ergebenden Schwierigkeiten bei der beruflichen Neuorientierung so-

wie der Suche nach einer Arbeitsstelle auf dem für sie in Frage kommen-

den Arbeitsmarkt Rechnung zu tragen ist. Dass dieses Vorgehen, wel-

ches von dem für den Rentenbereich vorgeschriebenen abweicht, dazu 

führen kann, dass die nach Fallabschluss zugesprochene Rente niedriger 

ausfällt als das bis dahin bezogene Taggeld, hat der Gesetzgeber be-

wusst in Kauf genommen und darf vom Rechtsanwender nicht über eine 

analoge Anwendung von Art. 18 Abs. 2 UVG i.V.m. Art. 28 Abs. 2 UVV 

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korrigiert werden. Dies umso weniger, als Taggelder vorübergehende 

Leistungen sind, was eine etwas grosszügigere Herangehensweise zu 

rechtfertigen vermag (vgl. GABRIELA RIEMER-KAFKA, Urteil U 51/03 vom 

29. Oktober 2003, in: SZS 2004 S. 80). Demzufolge hat die Beschwerde-

gegnerin der Beschwerdeführerin im angefochtenen Einspracheentscheid 

zu Unrecht ein Einkommen aus einer leidensadaptierten Verweisungs-

tätigkeit angerechnet.

4. Es bleibt zu prüfen, welche Taggelder die Beschwerdegegnerin der Be-

schwerdeführerin ausgehend von einer 100%igen Arbeitsunfähigkeit im 

Zeitraum vom 1. Oktober 2013 bis zum 31. Dezember 2013 unter Berück-

sichtigung der bereits erbrachten Zahlungen schuldet und ob sie auf den 

ausstehenden Zahlungen Verzugszinsen zu entrichten hat. 

a) Grundlage für die Berechnung des Taggeldes ist, wie für die Rente, der 

versicherte Verdienst (Art. 15 Abs. 1 UVG), der im Umfang von 80 % ver-

sichert ist. Massgebend für die Ermittlung des versicherten Verdiensts ist 

der vor dem zuletzt Unfall bezogene Lohn, einschliesslich allfälliger noch 

nicht ausbezahlter Lohnbestandteile. Im Übrigen wird das Taggeld nach 

der im Anhang 2 des UVV festgelegten Formel berechnet und ist für alle 

Tage, einschliesslich der Sonn- und Feiertage, auszurichten (Art. 25 

Abs. 1 UVV).

b) Die Beschwerdeführerin hat vor dem Unfall als Verwaltungssekretärin im 

Jahr Fr. 51'831.-- (13 x Fr. 3'987.--) verdient (Bg-act. 111 S. 8). Demzu-

folge steht ihr ein Taggeld von Fr. 113.60 (Fr. 51'831.-- : 365 x 80 %) zu 

(vgl. auch beschwerdeführerische Akten [Bf-act.] 4.1). Für den Zeitraum 

vom 1. Oktober bis zum 31. Dezember 2013 kann sie somit Taggelder im 

Betrag von Fr. 10'451.20 (92 x Fr. 113.60) beanspruchen. Von diesem 

Forderungsbetrag sind die von der Beschwerdegegnerin in diesem Zeit-

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raum erbrachten Taggelder im Betrag von Fr. 6'794.20 in Abzug zu brin-

gen (Bf-act. 4.1-4.4), womit die Beschwerdegegnerin der Beschwerdefüh-

rerin für den strittigen Zeitraum noch Taggelder in der Höhe von 

Fr. 3'657.-- schuldet. Insoweit erweist sich die vorliegende Beschwerde 

somit als begründet und die geforderten Taggelder sind zuzusprechen.

c) Hinsichtlich des im Weiteren begehrten Verzugszinses ist zu berücksich-

tigen, dass die Sozialversicherungen für ihre Leistungen nach Ablauf von 

24 Monaten seit der Entstehung des Anspruchs, frühestens aber zwölf 

Monate nach dessen Geltendmachung Verzugszinsen schulden. Diese 

Regelung orientiert sich an der Auffassung, dass öffentlich-rechtliche For-

derungen grundsätzlich zu verzinsen sind (KIESER, a.a.O., Art. 26 N. 17). 

Sie trägt jedoch dem Umstand Rechnung, dass Versicherungen einen 

bestimmten Zeitraum benötigen, um den Leistungsanspruch abzuklären. 

Während dieses Zeitraums, den der Gesetzgeber auf mindestens zwölf 

Monate festgelegt hat, schulden sie keine Verzugszinsen (vgl. BGE 133 V 

9 E.3.6). Wird gegen eine leistungsablehnende Verfügung eine Be-

schwerde eingereicht und zieht die Erhebung des Rechtsmittels eine Leis-

tungszusprache nach sich, entfällt für die Spanne der gerichtlichen Beur-

teilung der Verzugszins allerdings nicht. Vielmehr hat der Versicherungs-

träger auch für diese Verzögerung einzustehen. Art. 26 Abs. 2 ATSG 

setzt nämlich kein dem Versicherungsträger vorwerfbares Verhalten vor-

aus. Der Verzugszins dient vielmehr dem Ausgleich des Schadens, wel-

cher der versicherten Person durch die Verzögerung entsteht (KIESER, 

a.a.O., Art. 26 N. 30). Gemäss Art. 7 Abs. 1 der Verordnung über den All-

gemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSV; SR 830.11) beträgt 

der Zinssatz 5 % im Jahr (vgl. KIESER, a.a.O., Art. 26 N. 53).

d) Der strittige Taggeldanspruch ist frühestens am 1. Oktober 2013 entstan-

den, dürfte jedoch gemäss Art. 19 Abs. 1 ATSG erst Ende Monat zur Zah-

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lung fällig geworden sein (KIESER, a.a.O., Art. 19 N 10). Die Beschwerde-

gegnerin war demnach wohl verpflichtet, die erste Tranche der strittigen 

Taggelder Ende Oktober 2013 auszurichten. Sie schuldet folglich auf den 

ausstehenden Taggeldern erst nach Ablauf von 24 Monaten, mithin 

frühestens ab Oktober 2015, Verzugszinsen. In dieser Beziehung erweist 

sich die vorliegende Beschwerde folglich als unbegründet.

5. Zusammenfassend ist damit festzuhalten, dass die Beschwerdegegnerin 

der Beschwerdeführerin ausgehend von einer 100%igen Arbeitsunfähig-

keit im strittigen Zeitraum vom 1. Oktober bis zum 31. Dezember 2013 

Taggelder in der Höhe von Fr. 10'451.20 schuldet. Unter Berücksichti-

gung der bereits erbrachten Leistungen ist die Beschwerdegegnerin ge-

halten, der Beschwerdeführerin die geforderten Taggelder im Betrag von 

Fr. 3'657.00 zu bezahlen. Insoweit erweist sich die Beschwerde als be-

gründet, weshalb der angefochtene Einspracheentscheid aufzuheben und 

die Beschwerdegegnerin zu verpflichten ist, der Beschwerdegegnerin 

Taggelder in der genannten Höhe zu bezahlen. Soweit die Beschwerde-

führerin darüberhinausgehend Verzugszins fordert, erweist sich die Be-

schwerde hingegen als unbegründet und ist abzuweisen.

6. a) Das Verfahren vor dem kantonalen Versicherungsgericht ist unter Vorbe-

halt vorliegend ausser Betracht fallender Ausnahmen kostenlos (Art. 61 

lit. a ATSG). 

b) Gemäss Art. 61 lit. g ATSG hat die obsiegende Beschwerde führende 

Partei Anspruch auf Ersatz ihrer Parteikosten. Diese sind vom Versiche-

rungsgericht festzusetzen und ohne Rücksicht auf den Streitwert nach der 

Bedeutung der Streitsache sowie nach der Schwierigkeit des Prozesses 

zu bemessen. Zu den Parteikosten zählt in erster Linie die Entschädi-

gung, welche die vertretene Partei dem für das gerichtliche Verfahren 

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beigezogenen Rechtsvertreter schuldet. Der Rechtsvertreter der Be-

schwerdeführerin hat mit Honorarnote vom 29. Januar 2014 (Bf-act. 6) ein 

Honorar, inkl. Barauslagen und MWST, von Fr. 4'653.70 (Fr. 4'308.-- 

[16.60 Std. x Fr. 250.-- (Honorar) + Fr. 159.-- (Barauslagen)] x 1.08 

[MWST]) geltend gemacht und dieses in der Replik vom 19. Februar 2014 

um Fr. 594.-- (2.2 Std. x Fr. 250.-- x 1.08 [MWST]) erhöht. Diese Gesamt-

forderung in der Höhe von Fr. 5'247.70 enthält jedoch zahlreiche Arbeiten 

und Auslagen, die das vorinstanzliche Verfahren betreffen und deshalb im 

vorliegenden Gerichtsverfahren nicht zu entschädigen sind. Werden die 

Arbeiten ab Zustellung des angefochtenen Einspracheentscheids vom 

20. Dezember 2013, mithin die ab dem 23. Dezember 2013 erbrachten 

Arbeiten, berücksichtigt, hat der Rechtsvertreter der Beschwerdeführerin 

für das vorliegende Verfahren insgesamt 8.7 Stunden (6.5 Std. + 2.2 Std.) 

aufgewendet. Ausgehend von einem Stundenhonorar von Fr. 250.-- und 

unter Einbezug der anteilsmässigen Barauslagen von Fr. 80.-- (1/2 von 

Fr. 159.--), schuldet die Beschwerdeführerin ihrem Rechtsvertreter als 

Entschädigung für die massgeblichen Arbeiten folglich Fr. 2'435.40 

(Fr. 2'228.-- [Fr. 2'175.-- (8.7 x Fr. 250.--] + Fr. 80.--) x 1.08 [MWST]). Vor 

diesem Hintergrund erscheint es angemessen, der weitgehend obsiegen-

den Beschwerdeführerin eine reduzierte aussergerichtliche Entschädi-

gung von Fr. 2'200.--, inkl. Barauslagen und MWST, zuzusprechen und 

diese der Beschwerdegegnerin zur Bezahlung aufzuerlegen.

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Demnach erkennt das Gericht:

1. Die Beschwerde wird teilweise gutgeheissen, der Einspracheentscheid 

vom 20. Dezember 2013 aufgehoben und die B._____ AG verpflichtet, 

A._____ für den Zeitraum vom 1. Oktober bis zum 31. Dezember 2013 

weitere Taggelder im Betrag von Fr. 3'657.00 zu bezahlen. Im Übrigen 

erweist sich die Beschwerde als unbegründet, weshalb sie abzuweisen 

ist.

2. Es werden keine Kosten erhoben.

3. Die B._____ AG ist verpflichtet, A._____ eine reduzierte aussergerichtli-

che Parteientschädigung im Betrag von Fr. 2'200.-- (inkl. MWST) zu be-

zahlen.

4. [Rechtsmittelbelehrung]

5. [Mitteilungen]