# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** e0a7681a-3839-54aa-aaa2-5170b3a82a98
**Source:** Genève (GE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 1995-05-09
**Language:** fr
**Title:** Genève Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative 09.05.1995 cause No A/360/1992 - CE
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GE_Gerichte/GE_CJ_013_cause-No-A-360-1992-_1995-05-09.html

## Full Text

cause No A/360/1992 - CE

  

  
    
        
            [pjdoc 9364]

                  
      
      du 09.05.1995
      
      
    

    
    
      
  
    
      Descripteurs :
      FONCTIONNAIRE ET EMPLOYE; RESILIATION IMMEDIATE; SUSPENSION DANS LA PROFESSION; DROIT D'ETRE ENTENDU; DECISION; RETROACTIVITE
    

      
  
    
      Normes :
      LPAC.23
    

      
  

      
  

      
  
    
      Résumé :
      En continuant à se rendre à son travail en dépit de la décision de suspension prise à son encontre, la recourante a fait preuve d'une insubordination caractérisée injustifiée. Sa faute, qui doit être considérée comme particulièrement grave, justifie un licenciement avec effet immédiat. Bien que l'arrêté de licenciement ait été pris sans que l'intéressée ait été entendue par une délégation de 3 membres du CE, son droit d'être entendue n'a pas été violé, dès lors que le CE est entré en matière sur sa demande de reconsidération.Le CE pouvait faire rétroagir le licenciement avec effet immédiat à une date à laquelle l'ouverture d'une enquête administrative aurait pu incontestablement se justifier.
    

      
  

  
      
    

    
      
      

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