# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** f9893077-40f2-5ada-a549-83642b9c2871
**Source:** Bern Gerichte (BE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2021-05-07
**Language:** de
**Title:** Bern Verwaltungsgericht 07.05.2021 200 2021 166
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/BE_Verwaltungsgericht/BE_VG_001_200-2021-166_2021-05-07.pdf

## Full Text

200 21 166 ALV publiziert in BVR 2021 S. 459
FUE/IMD/STL/SEE

Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung

Urteil des Einzelrichters vom 7. Mai 2021

Verwaltungsrichter Furrer
Gerichtsschreiber Imhasly

A.________
Beschwerdeführer

gegen

Amt für Arbeitslosenversicherung des Kantons Bern
Rechtsdienst, Lagerhausweg 10, 3018 Bern
Beschwerdegegner

betreffend Einspracheentscheid vom 27. Januar 2021

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Mai 2021, ALV/21/166, Seite 2

Sachverhalt:

A.

A.________ (Beschwerdeführer) beschäftigt gemäss eigenen Angaben 
sechs Stunden wöchentlich die Raumpflegerin B.________ (Arbeitnehme-
rin; vgl. Akten des Amts für Arbeitslosenversicherung des Kantons Bern, 
Rechtsdienst [AVA bzw. Beschwerdegegner], Dossier Arbeitslosenkasse 
Bern [ALK; act. II] 71). Am 31. März 2020 reichte A.________ eine Voran-
meldung von Kurzarbeit „vom 6. April 2020 bis unbestimmt“ bei einem vor-
aussichtlichen prozentualen Arbeitsausfall von 50 % für seine Arbeitnehme-
rin ein (Akten des AVA, Dossier Kantonale Amtsstelle [KAST; act. IIA] 65). 
Das AVA hiess sein Gesuch um Kurzarbeitsentschädigung (KAE) am 22. 
April 2020 unter Vorbehalt der Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen 
nach Art. 39 des Bundesgesetzes vom 25. Juni 1982 über die obligatori-
sche Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung (AVIG; SR 
837.0) gut und bewilligte KAE für die Zeit vom 1. April – 30. September 
2020 (act. II 91). Unter demselben Vorbehalt hiess das AVA mit Entscheid 
vom 7. September 2020 (act. IIA 51) eine weitere Voranmeldung von Kurz-
arbeit für die Zeit „vom 9. Juli 2020 bis auf weiteres“ (act. IIA 55) gut und 
bewilligte KAE vom 10. September bis zum 9. Dezember 2020 (act. IIA 51).

Anlässlich eines Telefonates mit A.________ vom 1. Dezember 2020 stell-
te das AVA fest, dass die gemeldete Arbeitnehmerin in seinem Privathaus-
halt beschäftigt wird (act. IIA 45). Mit zwei Entscheiden vom 3. Dezember 
2020 (act. IIA 39, 41) zog es die Entscheide vom 22. April (act. II 91) und 
7. September 2020 (act. IIA 51) in Wiedererwägung und verneinte einen 
Anspruch auf KAE. Gegen die Wiedererwägungsentscheide (act. IIA 39, 
41) erhob A.________ mit Schreiben vom 5. Januar 2021 (Postaufgabe) 
Einsprache (act. IIA 19), welche das AVA mit Einspracheentscheid vom 
27. Januar 2021 (act. IIA 11) abwies. 

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B.

Dagegen erhob A.________ mit Eingabe vom 24. Februar 2021 Beschwer-
de und beantragte die Aufhebung des angefochtenen Einspracheent-
scheids sowie die Ausrichtung von KAE für die Periode vom 1. April bis 
30. November 2020 (Beschwerde S. 4).

Mit Beschwerdeantwort vom 29. März 2021 schloss der Beschwerdegegner 
auf Abweisung der Beschwerde.

Erwägungen:

1.

1.1 Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Der Beschwerdeführer ist im vorinstanzlichen Verfahren mit seinen Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb er 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 100 Abs. 3 AVIG i.V.m. Art. 128 Abs. 2 der Verordnung vom 
31. August 1983 über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die 
Insolvenzentschädigung [AVIV; SR 837.02]). Da auch die Bestimmungen 
über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 
i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwal-
tungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Be-
schwerde einzutreten.

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1.2 Angefochten ist der Einspracheentscheid vom 27. Januar 2021 
(act. IIA 11). Streitig und zu prüfen ist der Anspruch auf KAE betreffend 
eine Arbeitnehmerin bei einem geltend gemachten prozentualen Arbeits-
ausfall von 50 % für die Zeit vom 6. April bis 30. November 2020 (Be-
schwerde S. 3).

1.3 Beantragt wird die Ausrichtung von KAE für die Monate April – No-
vember 2020 für insgesamt 105 Ausfallarbeitsstunden (vgl. E. 4.3 hier-
nach), womit der Streitwert (bei einem Bruttostundenlohn von Fr. 25.-- 
[act. II 41 ff.]) unter Fr. 20'000.-- liegt und die Beurteilung der Beschwerde 
in die einzelrichterliche Zuständigkeit fällt (Art. 57 Abs. 1 GSOG). 

1.4 Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).

2.

2.1 Anspruch auf KAE besteht, wenn der Arbeitsausfall anrechenbar 
sowie voraussichtlich vorübergehend ist und erwartet werden darf, dass 
durch Kurzarbeit die Arbeitsplätze erhalten werden können (Art. 31 Abs. 1 
lit. b und d AVIG).

2.2 Der Zweck der KAE besteht darin, einerseits den versicherten Per-
sonen einen angemessenen Ersatz für Erwerbsausfälle wegen Kurzarbeit 
zu garantieren und Ganzarbeitslosigkeit, d.h. Kündigung und Entlassung, 
zu verhindern. Anderseits dient die KAE der Erhaltung der Arbeitsplätze im 
Interesse sowohl der Arbeitnehmenden als auch der Arbeitgebenden, in-
dem die Möglichkeit der Erhaltung eines „intakten Produktionsapparates“ 
über die Zeit der Kurzarbeit hinweg geboten wird (BGE 121 V 371 E. 3a 
S. 375).

2.3 Ein Arbeitsausfall ist unter anderem anrechenbar, wenn er auf wirt-
schaftliche Gründe zurückzuführen und unvermeidbar ist (Art. 32 Abs. 1 
lit. a AVIG). Diese Voraussetzungen müssen kumulativ erfüllt sein 
(BGE 121 V 371 E. 2a S. 373). Der Rückgang der Nachfrage nach den 

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normalerweise von einem Betrieb angebotenen Gütern oder Dienstleistun-
gen ist für das Vorliegen eines wirtschaftlichen Grundes kennzeichnend 
(ARV 1985 S. 112 E. 3a). 

Der Begriff der wirtschaftlichen Gründe ist stets weit ausgelegt worden. 
Insbesondere ist es im Hinblick auf die mit der KAE angestrebte Verhütung 
von Arbeitslosigkeit durch den Erhalt von Arbeitsplätzen bewusst unterlas-
sen worden, die wirtschaftlichen von den strukturellen Gründen abzugren-
zen. Abgesehen davon, dass eine solche jedenfalls im Gesetzeswortlaut 
nicht angelegte Differenzierung sich kaum vornehmen liesse, erwiese sich 
der generelle Ausschluss strukturell bedingter Arbeitsausfälle auch in sozi-
aler Hinsicht als fragwürdig (BGE 128 V 305 E. 3a S. 307; ARV 1996/97 
S. 216 E. 3a).

3.

3.1 Zu prüfen ist der Anspruch auf KAE, insbesondere das Vorliegen 
eines anrechenbaren, auf wirtschaftliche Gründe zurückzuführenden Ar-
beitsausfalls (Art. 32 Abs. 1 lit. a AVIG; E. 2.3 hiervor).  

3.2 Im Zusammenhang mit der KAE führte der Bundesrat während der 
durch das SARS-CoV-2-Virus (Coronavirus bzw. COVID-19) verursachten 
Pandemiesituation diverse Erleichterungen ein, wobei diese teilweise rück-
wirkend in Kraft gesetzt wurden (vgl. Verordnung vom 20. März 2020 über 
Massnahmen im Bereich der Arbeitslosenversicherung im Zusammenhang 
mit dem Coronavirus [COVID-19-Verordnung Arbeitslosenversicherung; 
AS 2020 877 {Neu: Covid-19-Verordnung Arbeitslosenversicherung; 
vgl. Verordnung vom 7. Oktober 2020 über die Abstützung der Covid-19-
Verordnungen auf das Covid-19-Gesetz, AS 2020 3971}]; Änderung vom 
25. März 2020 der COVID-19-Verordnung Arbeitslosenversicherung 
[AS 2020 1075]; Verordnung vom 8. April 2020 über ergänzende Mass-
nahmen im Zusammenhang mit dem Coronavirus im Bereich der Arbeitslo-
senversicherung [AS 2020 1201]; Änderung vom 20. Mai 2020 der COVID-
19-Verordnung Arbeitslosenversicherung [AS 2020 1777]; Änderung vom 
12. August 2020 der COVID-19-Verordnung Arbeitslosenversicherung 
[AS 2020 3569]; Änderungen vom 28. Oktober 2020 [AS 2020 4517]; 

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vgl. auch UELI KIESER, COVID-19-Erlasse und das Sozialversicherungs-
recht, in AJP 2020 S. 552 ff.). An den Anspruchsvoraussetzungen des an-
rechenbaren Arbeitsausfalls änderte sich jedoch nichts. 

3.3 Die als Raumpflegerin im Privathaushalt des Beschwerdeführers 
tätige Arbeitnehmerin gehört als solche prinzipiell zu den anspruchsberech-
tigten Personen (vgl. Art. 31 AVIG; THOMAS NUSSBAUMER, Die Kurzarbeits-
entschädigung, in ULRICH MEYER [Hrsg.], Schweizerisches Bundesverwal-
tungsrecht, Band XIV, Soziale Sicherheit, 3. Aufl. 2016, S. 2403 N. 459; 
Staatssekretariat für Wirtschaft [SECO], AVIG-Praxis KAE, B24 [abrufbar 
unter: www.arbeit.swiss]). Die KAE ist jedoch auf Unternehmen beschränkt, 
die aufgrund wirtschaftlicher Gründe einen Arbeitsausfall erleiden 
(vgl. Art. 32 Abs. 1 lit. a AVIG; BORIS RUBIN, Commentaire de la loi sur l'-
assurance-chômage, 2014, Vorbemerkungen zu Art. 31 ff. N. 6; NUSSBAU-
MER, a.a.O., S. 2410 N. 479; BARBARA KUPFER BUCHER, Rechtsprechung 
des Bundesgerichts zum AVIG, 5. Aufl. 2019, S. 274; KURT PÄRLI, Corona-
Verordnungen des Bundesrates zur Arbeitslosenversicherung und zum 
Erwerbsausfall, in SZS 2020 S. 125; AVIG-Praxis KAE, C1 f.). 

Diese Voraussetzung ist bei in Privathaushalten tätigen Arbeitnehmenden 
nicht erfüllt, da in diesem Bereich mangels Partizipation am Markt von 
vornherein kein konjunktureller bzw. struktureller Nachfrage- bzw. Umsatz-
rückgang eintreten kann. Ein solcher wird vom Beschwerdeführer denn 
auch gar nicht geltend gemacht, was die Frage aufwirft, welchen (wirt-
schaftlichen) Schaden die beantragte KAE überhaupt ausgleichen soll, be-
steht deren Zweck doch gerade darin, Unternehmen bei der Bewältigung 
vorübergehender wirtschaftlicher Schwierigkeiten zu unterstützen (vgl. RU-
BIN, a.a.O., Vorbemerkungen zu Art. 31 ff. N. 1). Auch sind die Erhaltung 
eines „intakten Produktionsapparates“ (vgl. E. 2.2 hiervor) und der für das 
Vorliegen eines wirtschaftlichen Grundes kennzeichnende Rückgang der 
Nachfrage nach den normalerweise von einem Betrieb angebotenen 
Gütern oder Dienstleistungen (vgl. E. 2.3 hiervor) schon begrifflich unmög-
lich, weil der Beschwerdeführer weder Güter noch Dienstleistungen anbie-
tet. Er trägt mithin kein Betriebs- resp. Konkursrisiko (vgl. Weisung des 
SECO vom 27. August 2020: Aktualisierung „Sonderregelungen aufgrund 
der Pandemie“, Weisung 2020/12, S. 12 Ziff. 2.7 [abrufbar unter: 

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www.arbeit.swiss]; vgl. zur Bedeutung von Verwaltungsweisungen BGE 
145 V 84 E. 6.1.1 S. 87, 144 V 195 E. 4.2 S. 198; SVR 2019 IV Nr. 43 
S. 138 E. 3). 

Die behördliche Anweisung Kontakte zu minimieren hat den Beschwerde-
führer dazu bewogen, sich in Isolation zu begeben und auf die Arbeitsleis-
tung der Arbeitnehmerin teilweise zu verzichten (act. IIA 55). Die Gründe 
welche zur Reduktion der Arbeitszeit geführt haben, sind somit nicht wirt-
schaftlicher Natur, sondern haben ihren Ursprung beim Beschwerdeführer. 
Damit liegt kein anrechenbarer Arbeitsausfall gemäss Art. 32 AVIG vor, 
was nach gesetzgeberischem Willen den Anspruch auf KAE ausschliesst 
(vgl. E. 2.3). 

3.4 Mit dem Postulat 20.3200 (abrufbar unter: https://www.parlament.ch 
/de/ratsbetrieb/suche-curia-vista/geschaeft?AffairId=20203200) wurde am 
4. Mai 2020 ein Vorstoss eingereicht, welcher beabsichtigt, in Privathaus-
halten beschäftigte Personen zum Bezug von KAE zuzulassen. Der Bun-
desrat empfiehlt dessen Ablehnung, da Privathaushalte in der Regel keine 
Waren und Dienstleistungen anbieten und daher keinen Nachfragerück-
gang resp. wirtschaftlich bedingten Arbeitsausfall hinnehmen müssen. Die 
betroffenen Arbeitnehmer (Arbeitnehmende in Privathaushalten) können 
auch während der Pandemie weiterhin ihre Arbeitsleistungen erbringen. 
Privathaushalte sind als Arbeitgeber in allen Fällen verpflichtet, die Löhne 
der angestellten Personen weiter zu zahlen, auch wenn sie die Angestell-
ten darum bitten, nicht zur Arbeit zu kommen. Das Geschäft wurde vom 
Parlament bisher noch nicht behandelt. Damit besteht nach geltendem 
Recht keine (pandemiebedingte) Ausnahmeregelung, welche den Arbeit-
nehmenden in Privathaushalten einen Zugang zur KAE gewährt.

4.

4.1 Weiter ist zu prüfen, ob der Beschwerdegegner die Entscheide vom 
22. April 2020 (act. II 91) und 7. September 2020 (act. IIA 51), mittels wel-
chen dem Beschwerdeführer grundsätzlich KAE bewilligt wurde, zu Recht 
in Wiedererwägung gezogen hat. 

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4.2 Der Versicherungsträger kann auf formell rechtskräftige Verfügun-
gen oder Einspracheentscheide zurückkommen, wenn diese zweifellos 
unrichtig sind und wenn ihre Berichtigung von erheblicher Bedeutung ist 
(Art. 53 Abs. 2 ATSG). Die Wiedererwägung dient der nachträglichen Kor-
rektur einer ursprünglich unrichtigen Rechtsanwendung oder Sachverhalts-
feststellung durch die Verwaltung (BGE 117 V 8 E. 2c S. 17; SVR 2019 IV 
Nr. 47 S. 153 E. 2.1; Entscheid des Bundesgerichts [BGer] vom 30. Okto-
ber 2012, 9C_396/2012, E. 2.1). 

Zweifellos unrichtig ist ein Verwaltungsakt gemäss Lehre und 
Rechtsprechung namentlich dann, wenn die massgeblichen Bestimmungen 
nicht oder unrichtig angewandt wurden (UELI KIESER, ATSG-Kommentar, 
4. Aufl. 2020, Art. 53 N. 61; MARGIT MOSER-SZELESS, in: Commentaire 
romand, Loi sur la partie générale des assurances sociales, 2018, N. 72 zu 
Art. 53 ATSG; BGE 141 V 405 E. 5.2 S. 414, 140 V 77 E. 3.1 S. 79, 138 V 
324 E. 3.3 S. 328). Massgebend für die Beantwortung der Frage nach der 
erheblichen Bedeutung sind nach der Rechtsprechung die gesamten Um-
stände des Einzelfalls, zu denen auch die Zeitspanne gehört, die seit der 
zu Unrecht erfolgten Leistungsgewährung verstrichen ist. Eine allgemein-
gültige betragliche Grenze lässt sich allerdings nicht festlegen. Die Höhe 
des unrechtmässig ausbezahlten Betrages ist dabei insofern von Bedeu-
tung, als das Interesse der Verwaltung an der richtigen Durchführung des 
objektiven Rechts gegenüber demjenigen an der Rechtssicherheit in der 
Regel umso weniger ins Gewicht fällt, je geringer die zu Unrecht ausgerich-
teten Leistungen sind. Bei periodischen Leistungen wird die Erheblichkeit 
praktisch immer bejaht, während bei punktuellen Leistungen die Grenze 
praxisgemäss bei einigen hundert Franken liegt. Die Voraussetzung der 
Erheblichkeit der Berichtigung dient im Übrigen der Verwaltungs- und Pro-
zessökonomie (BGE 107 V 180 E. 2b S. 182; ARV 2000 S. 211 E. 3b; Ent-
scheid des BGer vom 4. Mai 2017, 8C_18/2017, E. 3.2.2). 

4.3 Der Beschwerdegegner ging gestützt auf eine entsprechende tele-
fonische Auskunft des Beschwerdeführers (act. IIA 64) bei Gutheissung der 
Anträge auf KAE fälschlicherweise von einem selbstständigen – am Markt 
teilnehmenden – Unternehmer mit Angestellten aus. Erst während eines 
Telefonates mit dem Beschwerdeführer am 1. Dezember 2020 (act. IIA 45) 

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erfuhr der Beschwerdegegner vom Umstand, dass es sich bei der für KAE 
angemeldeten Angestellten um die Raumpflegerin in seinem privaten 
Haushalt handelt. Wie vorstehend dargelegt (E. 3.3), besteht in einer sol-
chen Konstellation unter keinen Umständen ein Anspruch auf KAE. Die 
Zusprache einer solchen mittels Verfügungen vom 22. April 2020 (act. II 
91) bzw. vom 7. September 2020 (act. IIA 51) verletzte offensichtlich Bun-
desrecht und war damit zweifellos unrichtig.

Der Beschwerdeführer bezifferte die Arbeitszeit mit 6 Stunden jeden Mon-
tag und den Lohnausfall auf maximal 50 % (vgl. u.a. act. II 57 f., 61 f., 65 f., 
71), woraus sich für die massgebende Periode (bis zu den Wiedererwä-
gungsentscheiden vom 3. Dezember 2020) 105 Ausfallstunden ([6 Arbeits-
stunden x 35 Montage] / 2) ergeben. Bei einem Stundenlohn von Fr. 25.-- 
(act. II 41; inkl. Ferienentschädigung) zzgl. 13. Monatslohn (act. II 39) resul-
tiert ein Betrag von maximal Fr. 2’274.50 (80 % [vgl. Art. 34 Abs. 1 AVIG] 
von 2’843.20) welcher als KAE abgerechnet wurde. Die Berichtigung der 
zweifellos unrichtigen Verfügungen (act. II 91, act. IIA 51) ist unter Berück-
sichtigung des vierstelligen Betrages sowie der bloss kurzen Zeitspanne 
zwischen Bejahung der KAE und der Wiedererwägung auch von erhebli-
cher Bedeutung (vgl. dazu BGE 107 V 180 E. 2b S. 182; ARV 2000 S. 211 
E. 3b; Entscheid des BGer vom 4. Mai 2017, 8C_18/2017, E. 3.2.2), womit 
die Verwaltung befugt war, die Anspruchsvoraussetzung wiedererwä-
gungsweise zu überprüfen und die ursprünglich unrichtige Rechtsanwen-
dung zu korrigieren.

4.4 Schliesslich wendet der Beschwerdeführer gegen den angefochte-
nen Einspracheentscheid sinngemäss ein, er sei angesichts der rechtskräf-
tigen Entscheide vom 22. April (act. II 91) und 7. September 2020 
(act. IIA 51) von einer rechtssicheren Situation ausgegangen und daher in 
seinem Vertrauen zu schützen. 

Dieser Einwand verfängt nicht. Wenn – wie vorliegend – die Voraussetzun-
gen der Wiedererwägung gemäss Art. 53 Abs. 2 ATSG erfüllt sind, erübrigt 
sich grundsätzlich die im Rahmen des verfassungsrechtlichen 
Vertrauensschutzes vorzunehmende Abwägung zwischen der 
Durchsetzung des objektiven Rechts und dem Interesse an der 
Bestandeskraft des in Wiedererwägung gezogenen Verwaltungsakts (vgl. 

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BGE 138 V 258 E. 6 S. 269; MARGIT MOSER-SZELESS, a.a.O., N. 38 f. zu 
Art. 53 ATSG). Vorbehalten sind nur jene Situationen, in welchen sämtliche 
Voraussetzungen für eine – gestützt auf den Vertrauensschutz – vom 
Gesetz abweichende Behandlung gegeben sind (BGE 138 V 258 E. 6 S. 
269 f., 144 V 127 E. 6.4 S. 138). Inwiefern die spezifischen 
Voraussetzungen für den Vertrauensschutz (BGE 143 V 341 E. 5.2.1 
S. 346, 131 V 472 E. 5 S. 480) vorliegend erfüllt sein sollten, macht der 
Beschwerdeführer nicht geltend und solches ist auch nicht erkennbar. 

4.5 Der angefochtene Einspracheentscheid vom 27. Januar 2021 
(act. IIA 11) ist nach dem Dargelegten nicht zu beanstanden und die dage-
gen erhobene Beschwerde abzuweisen. 

5.

5.1 In Anwendung von Art. 1 Abs. 1 AVIG i.V.m. Art. 61 fbis ATSG (Um-
kehrschluss; vgl. auch BBl 2018 1639) sind keine Verfahrenskosten zu er-
heben.

5.2 Bei diesem Ausgang des Verfahrens ist dem Beschwerdeführer 
keine Parteientschädigung zuzusprechen (Art. 1 Abs. 1 AVIG i.V.m. Art. 61 
lit. g ATSG [Umkehrschluss]).

Demnach entscheidet der Einzelrichter:

1. Die Beschwerde wird abgewiesen. 

2. Es werden weder Verfahrenskosten erhoben noch wird eine Parteien-
tschädigung zugesprochen. 

3. Zu eröffnen (R):
- A.________

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- Amt für Arbeitslosenversicherung des Kantons Bern, Rechtsdienst 
- Staatssekretariat für Wirtschaft – SECO

Der Einzelrichter: Der Gerichtsschreiber:

Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.