# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 030ee006-75e6-53b4-9f12-fd9faec2e003
**Source:** Bundesverwaltungsgericht ()
**Court Level:** federal
**Decision Date:** 2015-08-12
**Language:** de
**Title:** Bundesverwaltungsgericht 12.08.2015 BVGE 2015/32
**Docket/Reference:** BVGE-2015-32
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/CH_BVGE_001_BVGE-2015-32_2015-08-12

## Full Text

Aufl&ouml;sung des Arbeitsverh&auml;ltnisses | 
Beendigung eines Arbeitsverhältnisses einer auf Amtsdauer gewähl­ten
Person bei Erreichen des Rentenalters. Staatsanwalt des Bundes.
Art.&#160;10 Abs.&#160;1 und Art.&#160;14 BPG. Art.&#160;22 StBOG.
1.&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;
Auslegung von Art.&#160;14 BPG. Das BPG findet umfassend Anwen­dung auf Arbeitsverhältnisse,
die auf einer Wahl auf Amtsdauer beruhen, soweit keine spezialrechtlichen Regelungen bestehen. Nicht
anwendbar sind jedoch die Vorschriften des BPG und des OR über die ordentliche Kündigung. Für
Staatsanwälte des Bun­des besteht keine Sonderregelung. Das Amtsdauerverhältnis ist keine
Unterart des befristeten Arbeitsverhältnisses (E.&#160;3.4).
2.&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;
Das Erreichen des Rentenalters stellt im Bundespersonalrecht einen gesetzlichen Beendigungsgrund
für Arbeitsverhältnisse dar, wobei keine Kündigung erforderlich oder vorgesehen ist. Davon
ist die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses infolge Kündigung zu unterscheiden. Der Ausschluss
der Bestimmungen über die or­dentliche Kündigung für Amtsdauerverhältnisse erfasst
einzig die Auflösung, nicht aber die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sofern keine abweichende
spezialrechtliche Regelung besteht, endet das Amtsdauerverhältnis bei Erreichen des Rentenalters
und nicht erst am Ende der Amtsdauer (E.&#160;3.5).

2016-06-22T08:14:51Z