# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 222451af-efcd-50d6-b3e9-751df5633f65
**Source:** Bern Gerichte (BE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2014-08-18
**Language:** de
**Title:** Bern Verwaltungsgericht 18.08.2014 200 2014 415
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/BE_Verwaltungsgericht/BE_VG_001_200-2014-415_2014-08-18.pdf

## Full Text

200 14 415 KV
LOU/ABE/WOL/ARJ

Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung

Urteil des Einzelrichters vom 18. August 2014

Verwaltungsrichter Loosli
Gerichtsschreiberin Abenhaim

A.________
Beschwerdeführer

gegen

EGK Grundversicherungen 
Brislachstrasse 2, Postfach, 4242 Laufen
Beschwerdegegnerin

betreffend Einspracheentscheid vom 28. März 2014 (04413000)

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 18. Aug. 2014, KV/14/415, Seite 2

Sachverhalt:

A.

Der 1960 geborene A.________ (nachfolgend Versicherter bzw. Be-
schwerdeführer) war im Jahr 2012 bei den EGK Grundversicherungen 
(nachfolgend EGK bzw. Beschwerdegegnerin) obligatorisch krankenpflege-
versichert (Antwortbeilage [nachfolgend AB] 3). Im Februar 2012 informier-
te die EGK ihre Versicherten in einem Schreiben über eine Prämienan-
passung per 1. Mai 2012 (AB 4 S. 2). Darin teilte sie u.a. mit, dass im Falle 
eines Wechsels des Krankenversicherers die Kündigung bis spätestens am 
31. März 2012 bei ihr eingehen müsse. Der Versicherte kündigte daraufhin 
seine Grundversicherung bei der EGK mit einem nicht eingeschrieben ver-
sandten Schreiben vom 15. März 2012 per 30. April 2012 (Beschwerdebei-
lage [nachfolgend BB] 5).

Am 28. März 2012 stellte die C.________ (nachfolgend C.________) der 
EGK eine Eintrittsbescheinigung zu, welche den Versicherungseintritt des 
Versicherten per 1. Mai 2012 in ihre Kasse bestätigte (AB 5). Im Antworts-
chreiben vom 25. Juni 2012 an die C.________ bestätigte die EGK den 
Erhalt der Eintrittsbestätigung, teilte ihr aber gleichzeitig mit, dass sie das 
Kündigungsschreiben des Versicherten nicht rechtzeitig erhalten habe und 
daher den Austritt aus der obligatorischen Krankenkasse nicht per 1. Mai 
2012 habe vornehmen können, einen Austritt aber per 31. Dezember 2012 
akzeptiere. Die C.________ solle daher den Eintritt des Versicherten in ihre 
Kasse per 1. Mai 2012 annullieren (AB 6).

Nach verschiedener Korrespondenz (vgl. AB 8) äusserte der Versicherte in 
seinem Schreiben vom 1. Juli 2012 (AB 9) an die EGK sein Erstaunen und 
seinen Unmut darüber, dass der Wechsel zur C.________ nicht geklappt 
habe. Ihm seien daher höhere Prämien von rund Fr. 300.00 (8 x Fr. 27.00) 
sowie dadurch entstandene Unannehmlichkeiten zu erstatten.

In ihrem Antwortschreiben vom 5. Juli 2012 (AB 10) verneinte die EGK eine 
entsprechende Aufwandersatzpflicht.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 18. Aug. 2014, KV/14/415, Seite 3

Nach erneuter telefonischer und schriftlicher Korrespondenz (vgl. AB 11-
19) erliess die EGK am 17. Februar 2014 auf entsprechendes Ersuchen 
des Versicherten hin eine anfechtbare Verfügung, in welcher sie dessen 
Schadenersatzforderung in der Höhe von Fr. 572.20 ablehnte (AB 20).

Die dagegen erhobene Einsprache (AB 21) wies die EGK am 28. März 
2014 ab (AB 22).

B.

Hiergegen erhob der Versicherte am 2. Mai 2014 beim Verwaltungsgericht 
des Kantons Bern, Sozialversicherungsrechtliche Abteilung, Beschwerde 
mit dem Rechtsbegehren, die EGK sei zu verpflichten, ihm seine Kosten 
aus der „Verhinderung“ eines zwischenjährlichen Wechsels zu einer ande-
ren Krankenkasse in Form von Prämienerhöhungen in der Höhe von 
Fr. 290.40 aus dem Jahr 2012 zuzüglich einer Umtriebsentschädigung von 
Fr. 200.00 und Rückerstattung von Fr. 10.00 der Mahnspesen sowie Ver-
zugszins von Fr. 26.80, total ausmachend Fr. 572.20, unter Kostenfolgen 
zurückzuerstatten.

Die EGK hielt in ihrer Beschwerdeantwort vom 16. Mai 2014 an der dem 
Einspracheentscheid zugrunde liegenden Argumentation fest und bean-
tragte die Abweisung der Beschwerde.

Erwägungen:

1.

1.1 Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes über 
den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts vom 6. Oktober 2000 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes über 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 18. Aug. 2014, KV/14/415, Seite 4

die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staatsanwaltschaft vom 
11. Juni 2009 (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Der Beschwerdeführer ist im vorinstanzlichen Verfahren mit seinen Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb er 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 58 ATSG). Da auch die Bestimmungen über Frist (Art. 60 
ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 i.V.m. Art. 32 des 
kantonalen Gesetzes über die Verwaltungsrechtspflege vom 23. Mai 1989 
[VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Beschwerde einzutreten.

1.2 Anfechtungsobjekt bildet der Einspracheentscheid vom 28. März 
2014 (AB 22). Streitig und zu prüfen ist, ob die Beschwerdegegnerin dem 
Beschwerdeführer die von ihm geltend gemachten Kosten, die sich aus der 
Prämienerhöhung von insgesamt Fr. 290.40, einer Umtriebsenschädigung 
von Fr. 200.00, Mahnspesen von Fr. 10.00 sowie Verzugszins von 
Fr. 26.80 ergeben sollen, ausmachend total Fr. 572.20, zu ersetzen hat. 
Der Streitwert liegt daher unter Fr. 20'000.--, weshalb die Beurteilung der 
Beschwerde in die einzelrichterliche Zuständigkeit fällt (Art. 57 Abs. 1 
GSOG).

1.3 Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).

2.

2.1 Jede Person mit Wohnsitz in der Schweiz muss sich innert drei Mo-
naten nach der Wohnsitznahme oder der Geburt in der Schweiz für Kran-
kenpflege versichern oder von ihrem gesetzlichen Vertreter beziehungs-
weise ihrer gesetzlichen Vertreterin versichern lassen (Art. 3 Abs. 1 des 
Bundesgesetzes über die Krankenversicherung vom 18. März 1994 [KVG; 
SR 832.10]).

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 18. Aug. 2014, KV/14/415, Seite 5

2.2 Die versicherte Person kann unter Einhaltung einer dreimonatigen 
Kündigungsfrist den Versicherer auf das Ende eines Kalendersemesters 
wechseln (Art. 7 Abs. 1 KVG).

Bei der Mitteilung der neuen Prämie kann die versicherte Person den Ver-
sicherer unter Einhaltung einer einmonatigen Kündigungsfrist auf das Ende 
des Monats wechseln, welcher der Gültigkeit der neuen Prämie vorangeht. 
Der Versicherer muss die neuen, vom Bundesamt für Gesundheit (BAG) 
genehmigten Prämien jeder versicherten Person mindestens zwei Monate 
im Voraus mitteilen und dabei auf das Recht, den Versicherer zu wechseln, 
hinweisen (Art. 7 Abs. 2 KVG). 

2.3 Das Versicherungsverhältnis endet beim bisherigen Versicherer 
erst, wenn ihm der neue Versicherer mitgeteilt hat, dass die betreffende 
Person bei ihm ohne Unterbrechung des Versicherungsschutzes versichert 
ist. Unterlässt der neue Versicherer diese Mitteilung, so hat er der versi-
cherten Person den daraus entstandenen Schaden zu ersetzen, insbeson-
dere die Prämiendifferenz. Sobald der bisherige Versicherer die Mitteilung 
erhalten hat, informiert er die betroffene Person, ab welchem Zeitpunkt sie 
nicht mehr bei ihm versichert ist (Art. 7 Abs. 5 KVG).

3.

3.1 Zu beurteilen ist zunächst, ob eine rechtmässige Kündigung des 
Versicherungsverhältnisses zwischen dem Beschwerdeführer und der Be-
schwerdegegnerin per 30. April 2012 erfolgte, was der Beschwerdeführer 
geltend macht, die Beschwerdegegnerin indessen bestreitet. Soweit eine 
rechtmässige Kündigung zu bejahen ist, wäre weiter zu prüfen, ob der ver-
langte Schadenersatz begründet ist.

3.2 Zur Auflösung des Versicherungsverhältnisses nach Art. 7 Abs. 2 
KVG ist neben der Austrittserklärung (Kündigung) der versicherten Person 
(Art. 7 Abs. 2 KVG) als weiteres Element die Mitteilung des neuen Versi-
cherers gemäss Art. 7 Abs. 5 KVG erforderlich. Dieser hat dem bisherigen 
Versicherer mitzuteilen, dass die betreffende Person bei ihm ohne Unter-
brechung des Versicherungsschutzes versichert ist (Art. 7 Abs. 5 KVG). 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 18. Aug. 2014, KV/14/415, Seite 6

Eine gültige Kündigung führt deshalb für sich alleine noch nicht zur Beendi-
gung des bisherigen Versicherungsverhältnisses (GEBHARD EUGSTER, 
Krankenversicherung, in ULRICH MEYER [Hrsg.], Schweizerisches Bundes-
verwaltungsrecht [SBVR], Band XIV, Soziale Sicherheit, 2. Aufl. 2007, 
[nachfolgend: EUGSTER SBVR], S. 446 N. 154). Beendet wird dieses erst 
mit der Mitteilung der Weiterversicherung durch den neuen Versicherer 
(vgl. BGE 130 V 448 E. 3.1 S. 450).

3.3 Aufgrund der Akten ist erstellt und von den Parteien denn auch nicht 
bestritten, dass die Eintrittsbescheinigung der C.________ für den Eintritt 
des Beschwerdeführers in ihre Kasse per 1. Mai 2012 der Beschwerde-
gegnerin zugegangen ist (vgl. AB 5). Indessen macht die Beschwerdegeg-
nerin geltend, sie habe das Kündigungsschreiben des Beschwerdeführers 
erst nach dem 31. März 2012 und damit nicht rechtzeitig erhalten (vgl. AB 
6 ff.).

Der Beschwerdeführer legt diesbezüglich im Wesentlichen dar, das Gesetz 
schreibe nicht vor, dass eine Kündigung eingeschrieben zu erfolgen habe. 
Wichtig sei, dass die Beschwerdegegnerin innert der gesetzlichen Kündi-
gungsfrist Kenntnis von der Kündigung gehabt habe. Dies sei spätestens 
mit Erhalt der Deckungszusage der C.________ vom 28. März 2012 (AB 5) 
erfüllt gewesen. Es könne nicht Pflicht der Versicherten sein, sich nach 
jedem Schreiben bei der Krankenkasse nach dessen Erhalt zu erkundigen. 
Die Tatsache, dass die Kündigung nicht angekommen resp. nicht von der 
Agentur an den Hauptsitz weitergeleitet worden sei, sei allein auf die „Un-
sorgfalt und die komplizierten Administrativverfahren“ der Beschwerdegeg-
nerin zurückzuführen.

Die Beschwerdegegnerin lehnt eine Schadenersatzpflicht ihrerseits mit der 
Begründung ab, dass die Beweislast für die fristgerechte Zustellung einer 
Kündigung gemäss Art. 8 des Schweizerischen Zivilgesetzbuches (ZGB; 
SR 210) dem Versicherten obliege. Das nicht rechtzeitige Eintreffen des 
Kündigungsschreibens sei daher dem Beschwerdeführer zuzurechnen. 

3.4

3.4.1 Die Kündigung stellt eine einseitige Gestaltungserklärung dar (BGE 
126 V 480 E. 2d S. 482), die empfangs-, aber nicht annahmebedürftig ist 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 18. Aug. 2014, KV/14/415, Seite 7

(GEBHARD EUGSTER, Bundesgesetz über die Krankenversicherung [KVG], 
2010, Art. 7 N. 6). Gemäss der Rechtsprechung muss sie spätestens am 
letzten Tag der gesetzlichen Frist – vorliegend am 30. April 2012 – beim 
Versicherer eingetroffen sein (vgl. RKUV 2005 KV 337 S. 296 E. 3.3; BGE 
126 V 480 E. 2d S. 482).

3.4.2 Das KVG schreibt weder für die Beitrittserklärung noch für die Kün-
digung des Versicherungsverhältnisses die Schriftform vor (EUGSTER 
SBVR, a.a.O., S. 451 N. 174). Insofern ist – wie der Beschwerdeführer kor-
rekt ausführt – auch nicht verlangt, dass eine Kündigung eingeschrieben zu 
erfolgen hat. Ist jedoch der Beweis für die Abgabe einer Gestaltungser-
klärung nicht zu erbringen, trägt die versicherte Person die Folgen der Be-
weislosigkeit (EUGSTER SBVR, a.a.O., S. 452 N. 174). Obwohl das Verwal-
tungsverfahren wie auch der Sozialversicherungsprozess vom Untersu-
chungsgrundsatz geprägt sind, tragen die Parteien in diesem Verfahrens-
bereich in der Regel eine Beweislast insofern, als im Falle der Beweislosig-
keit der Entscheid zu Ungunsten jener Partei ausfällt, die aus dem unbe-
wiesen gebliebenen Sachverhalt Rechte ableiten wollte (BGE 138 V 218 E. 
6 S. 221 f.).

3.4.3 Das vom 15. März 2012 datierte Kündigungsschreiben des Versi-
cherungsverhältnisses hat der Beschwerdeführer gemäss eigener Darstel-
lung mit normaler Post versandt, weshalb es ihm nicht möglich ist, den Be-
weis für den rechtzeitigen Zugang der Kündigung bei der Beschwerdegeg-
nerin zu erbringen. Weil diese bestreitet, das Kündigungsschreiben innert 
der gesetzlichen Kündigungsfrist erhalten zu haben, steht in diesem Streit-
punkt Aussage gegen Aussage. Da es sich somit nicht mehr ermitteln lässt, 
wann das Kündigungsschreiben der Beschwerdegegnerin zugegangen ist, 
liegt Beweislosigkeit vor. Nach den dargelegten Beweisgrundsätzen (vgl. E. 
3.4.2 hiervor) hat der Beschwerdeführer, der aus der rechtzeitigen Kündi-
gung Rechte ableitet, die Folgen der Beweislosigkeit zu tragen.

3.4.4 Soweit der Beschwerdeführer in seiner Beschwerde sinngemäss 
geltend macht, die erwähnte Eintrittsbestätigung der C.________ genüge 
als Kündigung, zumal die Beschwerdegegnerin daraus hätte schliessen 
müssen, dass er gekündigt habe (vgl. hierzu auch E. 4 hiernach), ist ihm 
nicht zu folgen. Liegt nur die Mitteilung des neuen Versicherers vor, so 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 18. Aug. 2014, KV/14/415, Seite 8

mangelt es am zweiten Element für die Wirksamkeit der Auflösung des 
Kündigungsverhältnisses (vgl. E. 3.2 hiervor). Denn wie dargelegt, sind für 
eine rechtswirksame Beendigung des Versicherungsverhältnisses sowohl 
das Kündigungsschreiben wie auch die Eintrittsbescheinigung des neuen 
Versicherers nötig. Dass der Beschwerdegegnerin das Kündigungsschrei-
ben (bereits) am 31. März 2012 vorgelegen hat, ist damit nicht mit dem hier 
erforderlichen Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit (BGE 
138 V 218 E. 6 S. 221) erstellt.

Nach dem Dargelegten hat der Beschwerdeführer als beweisbelastete Per-
son die Folgen der Beweislosigkeit – die höheren Prämien aufgrund der 
Weiterführung des Versicherungsverhältnisses bis mindestens zum 
31. Dezember 2012 – zu tragen.

3.5 Zwar sind neben den Versicherten ihre gesetzlich oder rechtsge-
schäftlich ermächtigten Vertreter (BGE 132 V 166 E. 8.5.1 S. 177) kündi-
gungsberechtigt. Der Beschwerdeführer bringt jedoch weder vor, die 
C.________ zur Kündigung des Versicherungsverhältnisses berechtigt zu 
haben, noch sind den Akten entsprechende Anhaltspunkte hierfür zu ent-
nehmen. Mangels Indizien, welche auf eine Kündigung der C.________ in 
Vertretung des Beschwerdeführers schliessen lassen, ist dieser Frage nicht 
weiter nachzugehen. 

4.

4.1 Weiter zu prüfen ist, ob der Beschwerdeführer nach dem Grundsatz 
von Treu und Glauben davon ausgehen durfte, dass die Beschwerdegeg-
nerin ihn nach Eintreffen der Eintrittserklärung der C.________ auf die feh-
lende Kündigung aufmerksam macht.

4.2 Der Grundsatz von Treu und Glauben (Art. 9 der Bundesverfassung 
(BV; SR 101) umfasst unter anderem den Anspruch auf Schutz berechtig-
ten Vertrauens in Zusicherungen oder sonstiges, bestimmte Erwartungen 
begründendes Verhalten der Behörden, sofern sich dieses auf eine konkre-
te, den betreffenden Bürger berührende Angelegenheit bezieht (BGE 130 I 
26 E. 8.1 S. 60, 127 II 49 E. 5a S. 56; Entscheid des Eidgenössischen Ver-

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sicherungsgerichts [EVG, heute Bundesgericht] vom 14. Dezember 2004, 
H 157/04, E. 3.3.1).

Abgeleitet aus dem Grundsatz von Treu und Glauben können falsche Aus-
künfte von Verwaltungsbehörden unter bestimmten Voraussetzungen eine 
vom materiellen Recht abweichende Behandlung der rechtsuchenden Per-
son gebieten (BGE 131 V 472 E. 5 S. 480; SVR 2012 ALV Nr. 3 S. 7 
E. 5.2). Der unrichtigen Auskunft gleichgestellt ist die Unterlassung einer 
behördlichen Auskunft, welche gesetzlich vorgeschrieben oder nach den im 
Einzelfall gegebenen Umständen geboten war (BGE 131 V 472 E. 5 
S. 480; SVR 2012 ALV Nr. 3 S. 7 E. 5.2).

4.3 Die Versicherungsträger und Durchführungsorgane der einzelnen 
Sozialversicherungen sind verpflichtet, im Rahmen ihres Zuständigkeitsbe-
reiches die interessierten Personen über ihre Rechte und Pflichten aufzu-
klären (Art. 27 Abs. 1 ATSG). Unterbleibt eine Auskunft entgegen gesetzli-
cher Vorschrift oder obwohl sie nach den im Einzelfall gegebenen Umstän-
den geboten war, hat die Rechtsprechung dies der Erteilung einer unrichti-
gen Auskunft gleichgestellt (BGE 131 V 472 E. 5 S. 480; SVR 2011 UV Nr. 
9 S. 33 E. 5.3). Allerdings trifft den Versicherungsträger keine Aufklärungs-
pflicht, solange er bei einem durchschnittlichen Mass an Aufmerksamkeit 
nicht erkennen kann, dass die Situation einer versicherten Person den 
Leistungsanspruch zu gefährden vermag (BGE 133 V 249 E. 7.2 S. 256). 

Von den Versicherten darf im Übrigen allgemein ein gewisses Minimum an 
Achtsamkeit verlangt werden (ZAK 1991 S. 375 E. 3c). Ganz allgemein 
kann niemand aus seiner eigenen Rechtsunkenntnis Vorteile ableiten 
(BGE 136 V 331 E. 4.2.3.1 S. 336).

4.4 Vorliegend war die Beschwerdegegnerin weder aufgrund gesetzli-
cher Vorschriften noch nach den gegebenen Umständen verpflichtet, den 
Beschwerdeführer auf die fehlende Kündigung aufmerksam zu machen. 
Selbst der Umstand, dass der Beschwerdegegnerin allenfalls bereits vor 
Ablauf der gesetzlichen Kündigungsfrist die Eintrittsbescheinigung des 
neuen Versicherers vorlag, ändert daran nichts. Abgesehen davon, dass 
der Bereich der obligatorischen Krankenpflegeversicherung ein Massenge-
schäft ist und von einer Krankenkasse mithin nicht erwartet werden kann, 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 18. Aug. 2014, KV/14/415, Seite 10

bei Erhalt eines Schreibens einer anderen Krankenkasse „der Angelegen-
heit nachzugehen“ (Beschwerde S. 3), darf von den Versicherten ein ge-
wisses Minimum an Achtsamkeit (vgl. ZAK 1991 S. 375 E. 3c) resp. Mitver-
antwortung verlangt werden. Da die Kündigungsvoraussetzungen im Ge-
setz eindeutig aufgeführt sind, ist das Vorgehen der Beschwerdegegnerin 
nicht als ein Unterlassen einer behördlichen Auskunft zu werten, welches 
einen öffentlichrechtlichen Vertrauensschutz auszulösen vermag. Schliess-
lich darf ganz allgemein und im besonderen Masse von einer Person, die – 
wie der Beschwerdeführer – über eine juristische Ausbildung verfügt, er-
wartet werden, dass gewisse Sicherheitsvorkehrungen (beispielsweise ein 
Versand per Einschreiben) getroffen werden. Ansonsten sind allfällige 
nachteilige Konsequenzen hinzunehmen.

5.

Nach dem Dargelegten erfolgte somit keine rechtsgültige Kündigung des 
Versicherungsverhältnisses per 30. April 2012. Dieses bestand demnach 
über dieses Datum hinaus bis zum hier massgeblichen Zeitpunkt des 
31. Dezember 2012 weiter. Vorliegend vermag zudem auch kein Vertrau-
ensschutz zu greifen. Die Beschwerdegegnerin hat daher die geltend ge-
machten Schadenersatzforderungen des Beschwerdeführers zu Recht ab-
gelehnt. Die Beschwerde gegen den Einspracheentscheid vom 28. März 
2014 (AB 22) erweist sich demzufolge als unbegründet und ist abzuweisen.

6.

6.1 In Anwendung von Art. 1 Abs. 1 KVG i.V.m. Art. 61 lit. a ATSG sind 
keine Verfahrenskosten zu erheben.

6.2 Bei diesem Ausgang des Verfahrens ist dem Beschwerdeführer 
keine Parteientschädigung zuzusprechen (Art. 1 Abs. 1 KVG i.V.m. Art. 61 
lit. g ATSG [Umkehrschluss]).

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 18. Aug. 2014, KV/14/415, Seite 11

Demnach entscheidet der Einzelrichter:

1. Die Beschwerde wird abgewiesen.

2. Es werden weder Verfahrenskosten erhoben noch wird eine Parteien-
tschädigung zugesprochen.

3. Zu eröffnen (R):
- A.________
- EGK Grundversicherungen
- Bundesamt für Gesundheit

Der Einzelrichter: Die Gerichtsschreiberin:

Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.