# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 77c18349-b73e-5b97-9736-75b3286aa5f5
**Source:** Genève (GE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2006-09-08
**Language:** fr
**Title:** Genève Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 08.09.2006 C/4159/2005
**Docket/Reference:** ['C/4159/2005']
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GE_CJ_003_C-4159-2005_2006-09-08

## Full Text

CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; BANQUE PRIVÉE; DIRECTEUR ; HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE ; TORT MORAL | Depuis qu'il assumait des fonctions de cadre responsable, les relations que T entretenait avec son supérieur direct s'étaient tendues, celui-ci ne lui ayant pas caché qu'il doutait de ses qualités de chef. T a accepté sa mutation dans un autre département. Quelques temps plus tard, T a photocopié des documents confidentiels ; il a adressé à E une lettre anonyme par laquelle il réclamait le versement d'une forte somme d'argent, faute de quoi les renseignements en sa possession seraient publiés. Découvert, il a été licencié avec effet immédiat. Faisant valoir qu'il a été victime de harcèlement psychologique de la part de ses supérieurs, et guidé sur une "voie de garage", ce qui expliquait son geste désespéré, T réclame le versement d'une indemnité pour tort moral. Il est débouté. | CO.328

RÉPUBLIQUE ET CANTON DE GENÈVE

POUVOIR  JUDICIAIRE