# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** c4687bec-8e59-5f8f-91fe-fc0cc33cabc7
**Source:** Vaud (VD)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2021-01-01
**Language:** fr
**Title:** Vaud Tribunal cantonal Cour d'appel civile 193
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/VD_FindInfo/VD_TC_002_193-----------_nodate.html

## Full Text

TRIBUNAL
CANTONAL

	
 

 

 

 

TD20.029981-221570

193 

  

 

 

cour
d’appel CIVILE

____________________________

Arrêt du
8 mai 2023 

__________________

Composition
:               M.             
HACK,
juge unique

Greffier             
:              M.             
Clerc

 

 

*****

 

 

Art.
276 al. 1, 317 CPC ; 179 CC

 

 

             
Statuant sur l’appel interjeté par A.V.________,
à St-Sulpice, requérant, contre l’ordonnance de mesures provisionnelles rendue le 22
novembre 2022 par la Présidente du Tribunal civil de l’arrondissement de La Côte dans
la cause divisant l’appelant d’avec B.V.________,
à Denens, intimée, le Juge unique de la Cour d’appel civile du Tribunal cantonal considère :

             
En fait :

 

 

A.             
Par ordonnance de mesures provisionnelles du 22 novembre 2022, adressée aux parties pour notification
le même jour, la Présidente du Tribunal civil de l’arrondissement de La Côte (ci-après :
la présidente ou l’autorité précédente) a rejeté la requête de mesures
provisionnelles formée le 9 mai 2022 par A.V.________ contre B.V.________ (I), a renvoyé la
décision sur les frais des mesures provisionnelles à la décision finale (II) et a rejeté
toutes autres ou plus amples conclusions (III). 

 

             
En droit, la présidente était saisie d’une requête provisionnelle d’A.V.________
tendant à la diminution du montant qu’il devait verser à titre de contribution d’entretien
à son épouse B.V.________. L’autorité précédente a admis que la situation
d’A.V.________ s’était modifiée depuis la dernière décision en date,
soit l’ordonnance de mesures protectrices de l’union conjugale du 19 octobre 2020 et la convention
du 22 février 2021 dans la mesure où celui-ci avait été licencié et avait trouvé
un nouveau travail après deux mois de chômage. Elle a toutefois relevé que son salaire
en 2022 s’élevait désormais à 28'815 fr. net par mois, soit un revenu supérieur
à celui de 27'690 fr. 50 retenu dans le précédent prononcé. 

 

             
S’agissant de l’intimée, l’autorité précédente a relevé qu’elle
avait augmenté son taux d’activité pour [...] de 50% à 80% postérieurement
à la convention du 22 février 2021. 

 

             
La présidente a admis l’existence d’une modification de l’état de fait mais
a estimé que, même en se fondant sur les chiffres allégués par A.V.________, celle-ci
n’entraînait pas une modification notable de la situation financière des parties qui
aurait justifié une diminution de la pension due à B.V.________, si bien qu’il n’y
avait pas lieu d’entrer en matière sur la requête. 

 

B.             
a) Par acte du 2 décembre 2022, A.V.________
(ci-après : l’appelant) a interjeté appel contre l’ordonnance du 22 novembre
2022, en concluant, avec suite de frais et dépens, à sa réforme en ce sens que sa requête
du 9 mai 2022 soit admise et à ce qu’il doive contribuer à l’entretien d’B.V.________
(ci-après : l’intimée) par le régulier versement, d’avance le premier
de chaque mois, d’un montant de 1'920 fr., dès et y compris le 1er
juillet 2022. Subsidiairement, il a conclu à ce que la pension mensuelle due à B.V.________
soit fixée à 1'920 fr. dès et y compris le 1er janvier
2023. 

 

             
A l’appui de son écriture, l’appelant a produit un lot de quatre pièces soit l’ordonnance
entreprise et son enveloppe (pièces 1 et 2), ses fiches de salaire mensuelles pour les mois de juillet
à novembre 2022 (pièce 3) et une correspondance qui lui a été adressée le 1er
décembre 2022 par [...][...] (pièce 4). 

 

             
b)
Le 12 janvier 2023, B.V.________ a déposé une réponse. Elle a conclu, avec suite de frais
et dépens, au rejet de l’appel. 

 

 

C.             
Le juge unique retient les faits pertinents suivants, sur la base de l’ordonnance complétée
par les pièces du dossier :

 

1.             
L’appelant A.V.________, né le [...]
1966 à [...], et l'intimée B.V.________ le [...] 1967 à [...], se sont mariés le
[...] 2001 à [...].

 

             
De leur union sont issues deux enfants, toutes deux désormais majeures :

             
- F.________, née le [...] 2001 à [...],

             
- T.________, née le [...] 2003 à [...].

 

             
Les enfants du couple vivent auprès de leur père. 

 

2.             
a) Par prononcé de mesures protectrices de
l'union conjugale du 19 octobre 2020, la présidente a notamment ordonné à l’appelant
de contribuer à l’entretien de l’intimée par le régulier versement d'une pension
de 6'800 fr., payable d'avance le premier de chaque mois en mains de la bénéficiaire dès
et y compris le 1er
février 2020 (chiffre VIII). La situation financière des parties retenue à cette occasion
par la présidente est détaillée ci-dessous. 

             
b) L’intimée
a fait appel de ce prononcé le 30 octobre 2020. 

 

             
Les parties ont finalement signé une convention le 22 février 2021, laquelle a été
ratifiée le 19 mars 2021 pour valoir arrêt sur appel, modifiant en particulier le chiffre
VIII du dispositif dudit prononcé en ce sens que le montant de la contribution d’entretien
due par l’appelant à l’intimée était fixé à 7'200 fr. dès et
y compris le 1er
février 2020 (chiffre I).

 

3.             
a) Par demande unilatérale du 30 juillet
2020, l’appelant a notamment conclu au divorce. 

 

             
b) Par
requête de mesures provisionnelles du 9 mai 2022, l’appelant a conclu à ce que le chiffre
I de la convention signée le 22 février 2021 soit modifié en ce sens qu’il soit
tenu de contribuer à l’entretien de l’intimée par le régulier versement d’une
pension mensuelle de 100 fr. dès et y compris le 21 mai 2022. 

 

             
c) Par
procédé écrit du 5 juillet 2022, l’intimée a conclu au rejet de la requête.

 

             
d) La
présidente a tenu une audience de mesures provisionnelles en présence des parties et de leur
conseil respectif le 6 juillet 2022. A cette occasion, l’instruction a été close. 

 

4.             
a) Lors du prononcé de mesures protectrices
de l’union conjugale du 19 octobre 2020 et de la conclusion de la convention du 22 février
2021, l’appelant était employé au sein de la [...] pour un salaire mensuel arrêté
à 27'690 fr. 50. En 2019 et en 2021 à tout le moins, il a touché un bonus de 108'572 fr.
et de 156'000 fr. respectivement. 

 

             
Ses charges ont été établies comme il suit : 

 

-  
minimum vital             
Fr. 1'350.00

-  
part au loyer (85% de 3'200)             
Fr. 2'720.00

-
frais appartement [...] (50% de 1'500)             
Fr.              750.00

-  
assurance maladie LAMaI             
Fr.              459.45

-  
assurance maladie LCA             
Fr.              176.05

-  
frais médicaux non couverts             
Fr.              61.40

-
frais de transport              Fr.             
1'100.00

-  
frais de repas             
Fr.              238.70

-  
ski             
Fr.              100.00

-  
femme de ménage             
Fr.              300.00

-
impôts (estimation)  
              Fr.
6'500.00

Total             
              Fr. 13'755.60

 

 

             
De janvier à décembre 2021, l’appelant a réalisé un revenu mensuel net moyen
de 31'621 fr. 50, frais de représentation déduits. 

 

             
Le 10 février 2022, l’appelant a été licencié de son emploi avec effet au 30
avril 2022. Ses bulletins de salaire des mois de janvier à avril 2022 auprès de la [...] font
état des chiffres suivants respectivement : un salaire net de 18'582 fr. 70 dont 56 fr. de
cotisation risque complémentaire et 1'000 fr. de frais de représentation ; 138'618 fr. 50
dont 56 fr. de cotisation risque complémentaire, 1'000 fr. de frais de représentation et 147'000
fr. de bonus discrétionnaire ; 36'923 fr. 40 dont 56 fr. de cotisation risque complémentaire,
15'031 fr. de « rachat DCCP » et 5'171 fr. de gratification différée
; et 29'208 fr. 15 dont 56 fr. de cotisation risque complémentaire et 11'489 fr. 75 à titre
de solde de vacances non prises. 

 

             
L’autorité précédente a retenu que, du 1er
janvier au 30 avril 2022, l’appelant avait réalisé un salaire mensuel net de 221'108
fr. 75, bonus compris, frais de représentation fixes et cotisation pour risque complémentaire
déduits. 

 

             
En mai et juin 2022, l’appelant a perçu des indemnités chômage que la présidente
a admis à hauteur de 4'000 fr. et 9'000 fr. respectivement. 

 

             
A compter du 1er
juillet 2022, l’appelant a été engagé auprès de l’entreprise [...] pour
une durée indéterminée. Le contrat prévoit un salaire annuel brut de 240'000 fr.
payé douze fois l’an et le versement d’indemnités forfaitaires annuelles de 12'000
francs. La présidente a retenu que son salaire mensuel net pour les mois de juillet à décembre
2022 s’élevait à 18'612 francs.

 

             
En définitive, pour l’année 2022, la présidente a estimé que l’appelant
avait réalisé un salaire mensuel net de 28'815 fr. 05 ([221'108 fr. 75 + 4'000 fr. + 9'000
fr. + {18'612 fr. x 6} / 12).

 

             
Dans sa requête de mesures provisionnelles du 9 mai 2022, l’appelant a allégué que
ses charges s’élevaient à 12'000 fr. 35 (all. 12 de la requête), dont 5'150 fr.
d’impôts. La présidente a admis ce total. 

 

             
b) Lors
du prononcé de mesures protectrices du 19 octobre 2020 et de la conclusion de la convention du 22
février 2021, la requérante travaillait à 50% pour [...] et à 10% pour [...] et réalisait
un salaire mensuel net de 4'037 fr. et 261 fr. respectivement. Son salaire mensuel net total s’élevait
à 4'298 fr., dont à déduire les allocations familiales à hauteur de 720 fr., soit
3'578 francs. 

             

             
Ses charges ont été arrêtées dans ladite ordonnance comme il suit :

-
minimum vital              Fr. 1'200.00

-
frais de logement              Fr. 1'930.00

-
frais appartement [...] (50% de 1'500)             
Fr. 750.00

-
assurance maladie LAMaI             
Fr. 447.90

-
assurance maladie LCA              Fr.
168.25

-
frais médicaux non couverts             
Fr. 45.70

-
dentiste                           
Fr. 30.00

-
frais de transport              Fr.
255.00

-
forfait droit de visite             
Fr. 150.00

-
abonnement transports publics             
Fr. 14.00

-
ski                           
Fr. 100.00

-
taxe déchets              Fr. 10.00

-
impôts (estimation)              
Fr.
2'500

Total             
              Fr. 7'600.85

 

             
A compter du 1er
juillet 2021, l’intimée a augmenté son taux d’activité auprès de [...][...]
de 50% à 80%. Dans l’ordonnance entreprise, la présidente n’a pas tranché
expressément le revenu désormais réalisé par l’intimée. Il ressort de
ses fiches de salaire des mois de juillet 2021 à mai 2022 que le salaire mensuel moyen net de l’intimée
auprès de la [...] s’élève à 5'540 fr. 30. Le certificat de salaire 2021 afférent
à son activité à la [...] [...] fait état d’un salaire net total de 3'464 fr.,
soit 288 fr. 65 par mois.

             
En droit
:

 

 

1.             

1.1             
L’appel est recevable contre
les décisions de première instance sur les mesures provisionnelles (art. 308 al. 1 let. b CPC
[Code de procédure civile du 19 novembre 2008 ; RS 272]), dans les causes non patrimoniales
ou dont la valeur litigieuse au dernier état des conclusions est de 10’000 fr. au moins
(art.
308 al. 2 CPC). Les ordonnances de mesures provisionnelles étant régies par la procédure
sommaire, selon l’art. 248 let. d CPC, le délai pour l’introduction de l’appel
et le dépôt de la réponse est de dix jours (art. 314 al. 1 CPC). L’appel est de
la compétence d’un membre de la Cour d’appel civile statuant en qualité de juge
unique (art. 84 al. 2 LOJV [loi d’organisation judiciaire du 12 décembre 1979 ; BLV 173.01]).

 

1.2             
 En l’espèce, formé en temps utile contre une ordonnance de mesures provisionnelles
de première instance par une partie qui a un intérêt digne de protection (art. 59 al.
2 let. a CPC) et portant sur des conclusions qui, capitalisées selon l’art. 92 al. 2 CPC,
sont supérieures à 10’000 fr., l’appel est recevable.

 

             
La réponse, déposée en temps utile, est également recevable. 

 

 

2.

2.1             
L'appel peut être formé
pour violation du droit ou pour constatation inexacte des faits (art. 310 CPC). L'autorité d'appel
peut revoir l'ensemble du droit applicable, y compris les questions d'opportunité ou d'appréciation
laissées par la loi à la décision du juge et doit, le cas échéant, appliquer
le droit d'office conformément au principe général de l'art. 57 CPC. Elle peut revoir
librement l'appréciation des faits sur la base des preuves administrées en première instance,
même si la décision attaquée est de nature provisionnelle (ATF 138 III 374 consid. 4.3.1 ;
TF 5A_340/2021 du 16 novembre 2021 consid. 5.3.1 ; TF 4A_215/2017 du 15 janvier 2019 consid.
3.4).

 

2.2             
Dans le cadre de mesures provisionnelles,
le juge établit les faits d’office en vertu de la maxime inquisitoire (art. 272 CPC) et statue
en application de la procédure sommaire (art. 271 let. a CPC). Il se prononce ainsi sur la base
de la simple vraisemblance après une administration limitée des preuves (ATF 127 III 474 consid.
2b/bb, JdT 2002 I 352 ; TF 5A_661/2011 du 10 février 2012 consid. 2.3), en se fondant sur les
moyens de preuve immédiatement disponibles (ATF 131 III 473 consid. 2.3 in
limine, JdT 2005 I 305 ; TF
5A_497/2011 du 5 décembre 2011
consid.
3.2). Il suffit donc que les faits soient rendus vraisemblables. Le point de savoir si le degré
de vraisemblance requis par le droit fédéral est atteint dans le cas particulier ressortit
à l’appréciation des preuves (ATF 130 III 321 consid. 5 ; 
TF
5A_508/2011 du 21 novembre 2011 consid. 1.3).

 

             
Pour les questions relatives aux époux, en particulier sur la contribution d'entretien (cf. Tappy,
Commentaire romand, Code de procédure civile, 2e
éd., Bâle 2019 [ci-après : CR-CPC], nn. 5 ss ad art. 272 CPC), le principe de disposition
s'applique à l'objet du litige et la maxime des débats à l'établissement des faits.
Le juge est ainsi lié par les conclusions des parties ; il ne peut accorder à l'une ni
plus, ni autre chose que ce qu'elle demande, ni moins que ce que l'autre reconnaît lui devoir. Il
statue en outre dans les limites des faits allégués et établis par les parties (TF 5A_361/2011
du 7 décembre 2011 consid. 5.3.1).

 

2.3             
En l’espèce, la cause
concerne la fixation de la contribution d’entretien due par l’appelant à l’intimée,
soit entre époux, si bien que le principe de disposition s'applique à l'objet du litige et
la maxime des débats à l'établissement des faits.

 

 

3.

3.1
              L’art.
317 al. 1 CPC prévoit que les faits et moyens de preuve nouveaux sont admissibles en appel pour
autant qu’ils soient invoqués ou produits sans retard (let. a) et qu’ils n’aient
pas pu l’être en première instance, bien que la partie qui s'en prévaut ait fait
preuve de la diligence requise (let. b). Ces conditions sont cumulatives (TF 5A_456/2016 du 28 octobre
2016 consid. 4.1.1).

 

             
On distingue à cet égard vrais et faux nova,
les vrais nova
étant des faits ou moyens de preuve nés après la clôture des débats principaux
et les faux nova
(ou pseudo nova)
étant des faits ou moyens de preuve nouveaux qui existaient déjà au moment de la clôture
des débats principaux (TF 5A_756/2017 du 
6
novembre 2017 consid. 3.3). S’agissant des vrais nova,
la condition de nouveauté est sans autre réalisée et seule celle d’allégation
immédiate doit être examinée (TF 5A_621/2012 du 20 mars 2013 consid. 5.4 ; TF
4A_305/2012 du 6 février 2013 consid. 3.3, in
Revue suisse de procédure civile [RSPC] 2013 p. 254).

 

3.2             
L’appelant a joint à
sa procédure deux pièces de forme, soit l’ordonnance entreprise et l’enveloppe
l’ayant contenue, qui sont recevables. Il
a par ailleurs produit ses fiches de salaire mensuelles pour les mois de juillet à novembre 2022
(pièce 3) et la correspondance qui lui a été adressée le 1er
décembre 2022 par [...] (pièce 4). Ces pièces étant toutes postérieures à
la clôture d’instruction en première instance le 6 juillet 2022, elles constituent de
vrais nova au
sens de la jurisprudence précitée et sont recevables. Il en a été tenu compte dans
la mesure utile. 

 

 

4.

4.1             
L’appelant reproche à l’autorité
précédente d’avoir écarté sa requête au motif qu’aucune modification
notable n’était réalisée. Il soutient en premier lieu que la présidente aurait
dû se fonder sur le salaire qu’il réalise depuis juillet 2022 auprès de son nouvel
employeur [...], salaire qui s’élève selon lui à 19'535 fr. 30 net par mois,
soit un montant largement inférieur à celui qu’il réalisait auprès de la [...],
lors de la conclusion de la convention en février 2021. 

 

             
Selon l’intimée, il ne conviendrait pas de tenir compte du salaire de l’appelant chez
son nouvel employeur puisqu’il n’y travaillait pas encore au jour du dépôt de la
requête alors que ce moment est déterminant pour apprécier si les conditions ont changé
de manière notable et durable. 

 

             
La présidente a tenu compte des revenus réalisés par l’appelant en 2022, soit le
salaire auprès de la [...], les indemnités chômage et son salaire des mois de juillet
à décembre 2022 chez [...], pour calculer son revenu mensuel moyen. 

 

4.2

4.2.1             
Les mesures protectrices de l’union
conjugale demeurent en vigueur même au-delà de l’ouverture de la procédure de divorce.
Une fois ordonnées, elles ne peuvent être modifiées par le juge des mesures provisionnelles
qu’aux conditions de l’art. 179 CC, applicable par renvoi de l’art. 276 al. 1 CPC (TF
5A_436/2020 du 5 février 2021 consid. 4.1 ; TF 5A_531/2019 du 30 janvier 2020 consid. 4.1.1
et réf. cit.).

 

             
              Aux termes de l’art.
179 al. 1 1ère
phrase CC, le juge prononce – à la requête d’un époux – les modifications
commandées par les faits nouveaux et rapporte les mesures prises lorsque les causes qui les ont
déterminées n’existent plus. Selon la jurisprudence, la modification des mesures ne peut
être obtenue que si, depuis leur prononcé, les circonstances de fait ont changé d’une
manière essentielle et durable, à savoir si un changement significatif et non temporaire est
survenu postérieurement à la date à laquelle la décision a été rendue,
si les faits qui ont fondé le choix des mesures provisoires dont la modification est sollicitée
se sont révélés faux ou ne se sont par la suite pas réalisés comme prévu,
ou encore si la décision de mesures provisoires est apparue plus tard injustifiée parce que
le juge appelé à statuer n’a pas eu connaissance de faits importants (ATF 143 III 617
consid. 3.1 et réf. cit. ; TF 5A_1035/2021 du 2 août 2022 consid. 3 ; TF 5A_253/2020 du 25
mars 2021 consid. 3.1.1 ; TF 5A_436/2020 précité consid. 4.1 ; TF 5A_611/2019 du 29 avril
2020 consid. 4.1 ; TF 5A_531/2019 précité consid. 4.1.1).

 

4.2.2             
Le moment déterminant pour
apprécier si des circonstances nouvelles se sont produites est la date du dépôt de la
requête de modification (ATF 137 III 604 consid. 4.1.1 et réf. cit. ; TF 5A_253/2020 précité
consid. 3.1.1 ; TF 5A_611/2019 précité consid. 4.1 ; TF 5A_400/2018 du 28 août 2018
consid. 3 ; TF 5A_788/2017 du 2 juillet 2018 consid. 5.1).

 

4.2.3             
Lorsque la modification de la contribution d’entretien
est requise et que le juge admet que les circonstances ayant prévalu lors du prononcé de mesures
provisoires se sont modifiées durablement et de manière significative, il doit fixer à
nouveau la contribution d’entretien, après avoir actualisé tous les éléments
pris en compte pour le calcul dans le jugement précédent et litigieux devant lui, en faisant
usage de son pouvoir d’appréciation (ATF 138 III 289 consid. 11.1.1 [concernant l’art. 129
CC] ; ATF 137 III 604 consid. 4.1.2 [concernant l’art. 286 al. 2 CC] ; TF 5A_185/2019 du 26
septembre 2019 consid. 3.1 ; TF 5A_337/2019 du 12 août 2019 consid. 4.1 et réf. cit. ;
TF 5A_874/2019 du 22 juin 2020 consid. 3.2). La survenance de faits nouveaux importants et durables
n’entraîne toutefois pas automatiquement une modification du montant de la contribution d’entretien
; celle-ci ne se justifie que lorsque la différence entre le montant de la contribution d’entretien
nouvellement calculée sur la base de tels faits et celle initialement fixée est d’une
ampleur suffisante (TF 5A_33/2015 du 28 avril 2015 consid. 4.1 ; TF 5A_860/2013 du 29 janvier 2014 consid.
4.3).

 

4.3             
En l’espèce,
l’appelant a introduit sa requête en
modification le 9 mai 2022. Ainsi, pour entrer en matière sur ladite requête, c’est bien
à cette date que les circonstances de fait ayant servi de base au calcul des contributions d’entretien
arrêtées dans la convention de février 2021 doivent avoir changé d’une manière
essentielle et durable. 

 

             
Au jour du dépôt de sa requête, l’ancien poste de l’appelant auprès de
[...] avait pris fin depuis à peine neuf jours et il n’avait pas encore débuté son
activité chez [...], laquelle a commencé le 1er
juillet 2022. 

 

             
En conséquence, quand bien même il est indéniable que la situation de l’appelant
avait changé le 9 mai 2022 dans la mesure où il avait perdu son emploi, celui-ci ne pouvait
se fonder que sur les revenus réalisés jusqu’au 9 mai 2022 et ne saurait produire ultérieurement
ses fiches de salaire des mois de juillet et suivants pour justifier a
posteriori l’entrée en matière
sur sa requête (cf. Juge unique CACI 24 mars 2023/129 consid. 5.3.1). Le bien-fondé de
sa requête doit dès lors être examiné sur la base des revenus réalisés
jusqu’à la date du dépôt le 9 mai 2022. 

 

 

5.             
L’appelant soutient que ses revenus et ceux
de l’intimée auraient été calculés de manière erronée dans des griefs
qui seront examinés ci-dessous. 

 

5.1

5.1.1             
D’après l’appelant, la gratification
différée de 5'171 fr. devrait être retirée de son salaire déterminant. 

 

5.1.2             
Le revenu déterminant pour la fixation de
la contribution d’entretien est le revenu effectif ou effectivement réalisable, soit s’agissant
des revenus du travail, le revenu net, cotisations sociales déduites (Meier/Stettler, Droit de la
filiation, 6e
éd., 2019, n. 1390, p. 915). Le revenu net comprend le produit du travail salarié ou indépendant,
les revenus de la fortune, les gratifications – pour autant qu’elles constituent un droit
du salarié –, le treizième salaire, les avantages salariaux, par exemple sous forme de
frais de véhicule, d’indemnité pour travail en équipe, de frais de représentation
– s’ils ne correspondent pas à des frais effectifs encourus par le travailleur, et les
heures supplémentaires (CACI 1er
novembre 2021/521 ; CACI 8 avril 2021/171 ; Juge unique CACI 22 janvier 2020/31 consid. 5.2 et réf.
cit.).

 

             
Si certains éléments du revenu, sont irréguliers ou de montants irréguliers ou même
ponctuels, le revenu doit être qualifié de fluctuant (TF 5A_304/2013 du 1er
novembre 2013 consid. 6.2.4.2 ; TF 5A_686/2010 du 6 décembre 2010 consid. 2.3, FamPra.ch 2011
p. 483 ; TF 5A_860/2011 du 11 juin 2012 consid. 3.2 ; TF 5A_687/2011 du 17 avril 2012 consid. 5.1.1
; TF 5A_246/2009 du 22 mars 2010 consid. 3.1 et réf. cit., FamPra.ch 2010, p. 678). Pour obtenir
un résultat fiable dans ce cas, il convient de tenir compte du revenu net moyen réalisé
durant plusieurs années (TF 5A_745/2015 du 15 juin 2016 consid. 12.2.2).

 

             
Les bonus, même fluctuants et versés
à bien plaire, doivent être pris en compte dans la capacité contributive du débirentier,
pour autant toutefois qu’ils soient effectifs et régulièrement versés, sur une période
suffisamment longue pour permettre de procéder à une moyenne (TF 5A_304/2013 du 1er
novembre 2013 consid. 6.2.4.2 ; TF 5A_645/2020 du 19 mai 2021 consid. 3.3).

 

5.1.3             
L’appelant prétend déduire de
son salaire le montant de 5'171 fr. versé à titre de gratification différée, sans
fournir davantage d’explications. Ce grief ne semble dès lors pas réaliser les exigences
de motivation posées par l’art. 311 al. 1 CPC. Dans tous les cas, on constate que ce
bonus avait été versé en 2019 et en 2021 à tout le moins et on peut vraisemblablement
considérer, compte tenu du poste occupé par l’appelant et des montants concernés,
qu’il l’a aussi été en 2020. En conséquence, il s’agit bien d’une
gratification régulièrement versée qui doit être prise en compte dans la capacité
contributive de l’appelant. Le fait que ce montant a été versé de manière « différée »
ne modifie pas cette appréciation dans la mesure où, s’agissant d’un revenu fluctuant,
il est de toute manière calculé sur la base de plusieurs années. 

 

             
Ce grief doit être rejeté, dans la mesure de sa recevabilité.

5.2

5.2.1             
L’appelant estime que le montant de 15'031 fr. versé à titre de « rachat
DCCP » en mars 2022 devrait être soustrait de sa rémunération au motif qu’il
constitue le rachat d’actions bloquées, soit un élément de sa fortune, laquelle
ne devrait pas être prise en compte pour calculer sa capacité contributive. 

 

             
Se fondant sur le droit fiscal, en particulier l’art. 17 LIFD (loi fédérale sur l’impôt
fédéral direct [RS 642.11]), l’intimée estime que le produit du rachat des actions
de l’appelant constitue un élément du revenu et doit être pris en compte à
ce titre dans sa capacité contributive. 

 

5.2.2             
Le versement d’actions peut constituer une
forme de salaire en nature, laquelle doit être prise en compte dans le revenu (Juge unique CACI
5 septembre 2022/451). Dans les arrêts TF 2C_168/2012 et 2C_169/2012 du 1er
mars 2013, le Tribunal fédéral a examiné la question de savoir à quel moment le revenu
consistant en la remise, à un prix de faveur, d'actions de collaborateur bloquées est réalisé.
S'agissant du traitement fiscal des actions bloquées de collaborateurs, le bénéficiaire
est considéré comme enrichi au moment de l'attribution des titres, et ce quel que soit le régime
de ceux-ci selon les différents modèles de participations (dépôt, droit de réméré
de l'employeur, obligation limitée ou illimitée dans le temps de la part de l'employé
de restituer, levée du blocage au moment de la limite d'âge ou en cas d'invalidité, de
décès, etc.; ch. 3.2 de la Circulaire n° 5 du 30 avril 1997, intitulée "Imposition
des actions et options de collaborateurs", publiée in
Archives 66 p. 136).

 

             
Il ressort du Message sur la loi fédérale régissant l'imposition des participations de
collaborateur (RO 2011 3259 ss) que le revenu consistant en l'octroi d'actions de collaborateur bloquées
à un prix de faveur est considéré comme réalisé – et est, partant, imposable
–, quand le collaborateur en a acquis la propriété au sens du droit civil. Ainsi, la
différence entre la valeur vénale à laquelle l’action est vendue et le prix de faveur
auquel le collaborateur l’a acquise est imposable comme revenu de l’activité lucrative
dépendante (TF 2C_168/2012 précité consid. 2.8).

 

5.2.3             
In casu,
on ne dispose d’aucune information précise sur le poste libellé « rachat DCCP ».
On ignore en particulier le sens de l’acronyme et aucun élément au dossier ne permet
de retenir qu’il s’agit bien d’un rachat d’actions dont l’appelant était
détenteur. Cela étant, même si on admettait les allégations de l’appelant,
celui-ci n’apporte aucun élément de preuve sur le montant auquel il aurait acquis les
actions et précise au contraire que les pièces relatives à la libération d’actions
bloquées n’existent pas. Enfin, on constate que le montant de 15'031 fr. est soumis aux cotisations
sociales si bien qu’au vu de la jurisprudence précitée, il y a lieu de le traiter comme
une composante du revenu ordinaire. Aussi, faute d’éléments probants contraires, le montant
de 15'031 fr. doit être pris en compte pour déterminer la capacité contributive de l’appelant.
Dans tous les cas, l’admission du grief de l’appelant n’aurait aucune incidence sur
l’issue du litige comme il sera démontré ci-dessous (cf. consid. 7.2 infra).

 

5.3             
L’appelant relève que le salaire d’avril
2022 pris en compte par la présidente comprend un solde de vacances non prises par 11'489 fr. 75
qui constitue selon lui un revenu exceptionnel et devrait être écarté. 

 

             
Ce montant correspond effectivement au solde de vacances non prises et doit dès lors être retranché
du total du salaire, ce que l’intimée admet au demeurant. 

 

5.4             
L’intimée estime pour sa part que les frais de représentation par 1'000 fr. déduits
des salaires des mois de janvier à avril 2022 n’auraient pas dû l’être dans
la mesure où ils ne sont pas comptabilisés dans les fiches de salaire.

 

             
Il ressort de la fiche de salaire que les frais de représentation par 1'000 fr. ne sont pas
déduits du salaire mensuel pour arrêter le montant brut total mais que les cotisations sociales
ne sont pas perçues sur ce montant. Il en découle que le montant du salaire net comprend les
frais de représentation de 1'000 fr., et c’est à juste titre que la présidente les
a déduits pour ne pas en tenir compte dans la capacité contributive de l’appelant. 

 

 

6.

6.1             
L’appelant soutient que depuis que l’intimée
a augmenté son taux d’activité auprès de [...] de 50% à 80%, elle percevrait
désormais un salaire de 6'027 fr. 80 à ce titre, soit, en y ajoutant le revenu de 261 fr. réalisé
à [...], un revenu mensuel total de 6'288 fr. 80.

 

             
L’intimée admet son augmentation de taux d’activité de 50% à 80% dès
le 1er
juillet 2021 mais expose que son revenu mensuel net total s’élève à 5'960 fr. 20.

 

             
La présidente n’a pas expressément calculé le montant du salaire que l’intimée
réalise à 80% auprès de [...] mais a relevé que, même en retenant le salaire
allégué par l’appelant à ce titre, la différence de contribution à payer
ne justifiait pas d’entrer en matière sur la requête de modification. 

 

6.2             
Il ressort des pièces qu’elle a produites
que dès le 1er
juillet 2021, le salaire mensuel net de l’intimée s’élève à 5'540 fr.
30 auprès de [...] et à 288 fr. 65 auprès de [...], soit un total de 5'828 fr. 95.
L’intimée ayant toutefois admis qu’elle réalisait un revenu mensuel net total de
5'960 fr. 20, c’est ce montant qui sera retenu. 

 

 

7.

7.1             
En définitive, il convient d’examiner le bien-fondé de la requête de modification
en se fondant sur les revenus réalisés jusqu’à la date du dépôt de la
requête (cf. consid. 4.3 supra).
Si les circonstances ont changé d’une manière significative et durable depuis la convention
du 22 février 2021, il conviendra alors de réactualiser les éléments de calcul. 

 

7.2             
Le revenu de l’appelant étant fluctuant
au sens de la jurisprudence (cf. consid. 5.1.2 supra),
il convient de tenir compte d’un revenu net moyen réalisé sur une longue période.
Du 1er
janvier 2021 au 30 avril 2022, compte tenu des développements exposés ci-dessus, le salaire
mensuel net moyen de l’appelant s’est élevé à 36'831 fr. 30 ([31'621 fr. 50
x 12] + 17'582 fr. 70 + 137'618 fr. 50 + 36'923 fr. 40 + 17'718 fr. 40 : 16).

 

             
L’intimée pour sa part réalise un salaire mensuel net de 5'960 fr. 20 depuis le 1er
juillet 2021.

 

             
On remarque que le montant des charges allégué par l’appelant – de 12'000 fr. 35
– et repris par l’autorité de première instance comprend un montant de 5'150 fr.
pour les impôts, alors que ce montant était estimé à 6'500 fr. lorsque la convention
du 22 février 2021 a été passée. Comme on ne retient pas que les revenus de
l’appelant ont baissé, il faut tenir compte de ce dernier montant. Il en résulte des
charges de 13'350 fr. 35 (12'000 fr. 35 – 5'150 fr. + 6'500 fr.).

 

             
En conséquence, l’appelant bénéficie d’un disponible de 23'480 fr. 95, arrondi
à 23'481 fr. (36'831 fr. 30 – 13'350 fr. 35), tandis que l’intimée accuse un manco
de 294 fr. 80 (5'960 fr. 20 – 6'255 fr.).

 

             
Il convient de reprendre le calcul de l’autorité précédente pour estimer le montant
de la pension due. Avec son disponible, l’appelant est en mesure de couvrir à lui seul les
charges – limitées au minimum vital du droit de la famille (ATF 147 III 265 consid. 7.2) –
des filles F.________ et T.________, par 1'915 fr. 90 et 1'744 fr. 30 respectivement, ainsi que le manco
de l’intimée de 294 fr. 80, ce qui lui laisse un disponible de 19'526 fr. (23'481 fr. –
1'915 fr. 90 – 1'744 fr. 30 – 294 fr. 80). Après répartition de cet excédent
par moitié comme l’a fait le premier juge et comme l’admet l’appelant sur le principe
(page 6 appel), la pension due par l’appelant à l’intimée est de 10'057 fr. 80
([19'526 fr. : 2] + 294 fr. 80), soit un montant supérieur à la pension fixée par
convention du 22 février 2021. 

 

             
Partant, faute pour l’appelant de disposer, à la date du 9 mai 2022, d’un motif au sens
de l’art. 179 al. 1 CC (par renvoi de l’art. 276 al. 1 CPC) justifiant d’entrer
en matière sur sa requête en modification du même jour, la présidente était
légitimée à rejeter ladite requête et l’appel doit être rejeté pour
les mêmes motifs. 

 

 

8.

8.1             
En définitive, l’appel doit être rejeté dans la mesure de sa recevabilité (cf.
consid. 5.1.3 supra)
et l’ordonnance entreprise confirmée.

 

8.2             
Vu l’issue de l’appel, les frais judiciaires
de deuxième instance, arrêtés à 1'200 fr. (art. 65 al. 2 et 4TFJC [tarif des frais
judiciaires civils du 28 septembre 2010 ; BLV 270.11.5]), sont mis à la charge de l’appelant,
qui succombe (art. 106 al. 1 CPC).

 

             
L’appelant versera à l’intimée la somme de 2'000 fr. (art. 9 TDC [tarif des dépens
en matière civile du 23 novembre 2010 ; BLV 270.11.6]) à titre de dépens de deuxième
instance.

 

Par
ces motifs,

le
Juge unique 

de
la Cour d’appel civile 

prononce
:

 

             
I.             
L’appel est rejeté dans la mesure de sa recevabilité.

 

             
II.             
L’ordonnance est confirmée.

 

             
III.             
Les frais judiciaires de deuxième instance, arrêtés à 1'200 fr. (mille deux cents
francs), sont mis à la charge de l’appelant A.V.________.

 

             
IV.             
L’appelant A.V.________ doit verser à l’intimée B.V.________ la somme de 2'000
fr. (deux mille francs) à titre de dépens de deuxième instance. 

 

             
V.             
L’arrêt est exécutoire. 

 

Le
juge unique :               Le greffier
:

 

 

 

 

 

Du

 

             
Le présent arrêt, dont la rédaction a été approuvée à huis clos, est
notifié en expédition complète à :

 

‑             
Me Stéphanie Cacciatore (pour A.V.________),

‑             
Me Christian Dénériaz (pour B.V.________),

 

             
et communiqué, par l'envoi de photocopies, à :

 

‑             
Mme la Présidente du Tribunal civil de l’arrondissement de La Côte. 

 

             
Le Juge unique de la Cour d’appel civile considère que la valeur litigieuse est supérieure
à 30’000 francs.

 

             
Le présent arrêt peut faire l'objet d'un recours en matière civile devant le Tribunal
fédéral au sens des art. 72 ss LTF (loi du 17 juin 2005 sur le Tribunal fédéral –
RS 173.110), le cas échéant d'un recours constitutionnel subsidiaire au sens des art. 113 ss
LTF. Dans les affaires pécuniaires, le recours en matière civile n'est recevable que si la
valeur litigieuse s'élève au moins à 15'000 fr. en matière de droit du travail et
de droit du bail à loyer, à 30'000 fr. dans les autres cas, à moins que la contestation
ne soulève une question juridique de principe (art. 74 LTF). Ces recours doivent être déposés
devant le Tribunal fédéral dans les trente jours qui suivent la présente notification
(art. 100 al. 1 LTF).

 

             
Le greffier :