# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** b6b04b8b-0fe0-5a38-b4ae-6df606dd05cd
**Source:** Genève (GE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2000-07-03
**Language:** fr
**Title:** Genève Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 03.07.2000 C/27913/1999
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-27913-1999_2000-07-03.html

## Full Text

C/27913/1999

  

  
    
        
            [pjdoc 14771]

                  
      (3)
      du 03.07.2000
      
      
    

    
    
      
  
    
      Descripteurs :
      CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; INTERPRETATION(SENS GENERAL); CONTRAT-TYPE DE TRAVAIL; HORTICULTURE; FLEUR; RESILIATION IMMEDIATE; JUSTE MOTIF; COLERE;
    

      
  
    
      Normes :
      CO.337; CO.18; 
    

      
  

      
  

      
  
    
      Résumé :
      E est une entreprise de floriculture. La lettre d'engagement de T, dont elle avait accepté les termes, est intitulée "contrat de stage" et T désignée comme "stagiaire". 
Un tel contrat n'est pas soumis au contrat-type de la floriculture, dès lors T ne peut prétendre au salaire prévu par ledit contrat-type pour les employés non qualifiés.
Le ton coléreux employé par un représentant de E lors d'un entretien avec T , même s'il est établi, ne suffit pas à lui seul àjustifier une résiliation immédiate du contrat par T. En effet, ce fait n'est pas de nature à empêcher T d'effectuer son travail, du moins jusqu'au terme ordinaire du congé.
    

      
  

  
      
    

    
      
      

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