# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 2853ab5c-6ba1-52ac-92b4-7fd374b37a97
**Source:** Bundesverwaltungsgericht ()
**Court Level:** federal
**Decision Date:** 2024-02-26
**Language:** de
**Title:** Bundesverwaltungsgericht 26.02.2024 B-7208/2023
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/CH_BVGer/CH_BVGE_001_B-7208-2023_2024-02-26.pdf

## Full Text

B u n d e s v e r w a l t u ng s g e r i ch t  

T r i b un a l  ad m i n i s t r a t i f  f éd é r a l  

T r i b un a l e  am m in i s t r a t i vo  f e d e r a l e  

T r i b un a l  ad m i n i s t r a t i v  fe d e r a l  

 
 
    
 

 

 

  

 

 Abteilung II 

B-7208/2023 

 

 
 

  U r t e i l  v o m  2 6 .  F e b r u a r  2 0 2 4   

Besetzung 
 Richter Marc Steiner (Vorsitz), 

Richterin Vera Marantelli, Richter Christian Winiger,    

Gerichtsschreiberin Lydia Patrizia Buchser. 
 

 
 

Parteien 
 X.______,  

Beschwerdeführer,  

  
 

 
gegen 

 
 

Bundesamt für Zivildienst ZIVI,  

Regionalzentrum (…),    

Vorinstanz.  

  
 

 
 

Gegenstand 
 Gesuch um Dienstverschiebung. 

 

 

 

B-7208/2023 

Seite 2 

Sachverhalt: 

A.  

X._______ (hiernach: Beschwerdeführer) wurde mit Verfügung des Regio-

nalzentrums (…) (hiernach: Vorinstanz) vom 4. Dezember 2019 zum Zivil-

dienst zugelassen und zur Leistung von 365 Tagen Zivildienst verpflichtet 

(Akten der Vorinstanz [vi-act.] 1). Davon hat der Beschwerdeführer bisher 

302 Diensttage geleistet. 

B.  

B.a Mit E-Mail vom 4. Juli 2023 (vi act. 2) informierte der Beschwerdeführer 

die Vorinstanz, dass er im Jahr 2024 aufgrund der Passerelle und einem 

geplanten Studium keine Zeit haben werde, seine jährliche Einsatzpflicht 

von 26 Tagen zu leisten. Zudem erkundigte er sich, ob es möglich sei, seine 

Einsatzpflicht des Jahres 2024 erst im Jahr 2025 zu leisten. 

B.b Am 24. August 2023 teilte die Vorinstanz dem Beschwerdeführer per 

E-Mail mit, dass er den Einsatz des Jahres 2024 im Jahr 2025 nachholen 

könne, indem er im Jahr 2025 zwei Zivildiensteinsätze von jeweils 26 

Diensttagen oder 54 Diensttagen leiste. Weiter wurde er darüber informiert, 

dass er ein Dienstverschiebungsgesuch einreichen könne, falls es ihm 

nicht möglich sei, seine Einsatzpflicht des Jahres 2024 im Jahr 2025 nach-

zuholen. 

B.c Der Beschwerdeführer ging im Nachgang an diese E-Mail nicht mehr 

auf das Angebot ein, seine Einsatzpflicht des Jahres 2024 im Jahr 2025 

nachzuholen. 

C.  

C.a Mit E-Mail vom 14. Oktober 2023 reichte der Beschwerdeführer der 

Vorinstanz hingegen ein Dienstverschiebungsgesuch (vi-act. 3) sowie die 

Ausbildungsbestätigung seines Passerellenlehrgangs (vi-act. 4) ein, worin 

er um Verschiebung seiner Einsatzpflicht für das Jahr 2024 im Zeitraum 

vom 1. Januar 2025 bis 31. Dezember 2027 bat, da er noch nicht wisse, 

ob es ihm möglich sein werde, seine Einsatzpflicht 2024 im Jahr 2025 

nachzuholen. Zur Begründung führte der Beschwerdeführer im Wesentli-

chen an, dass die Abschlussprüfungen für die Passerelle zwischen dem 

1. Juli 2024 und dem 31. August 2024 stattfinden würden, wobei die exak-

ten Prüfungsdaten noch nicht feststehen würden. Da er anschliessend 

B-7208/2023 

Seite 3 

Mitte September ein Studium beginnen möchte, fehle im Jahr 2024 die Zeit 

für einen Zivildiensteinsatz. 

C.b Mit Schreiben vom 19. Oktober 2023 (vi-act. 5) forderte die Vorinstanz 

den Beschwerdeführer auf, weitere Fragen zu beantworten und zusätzliche 

Dokumente zur Prüfung des Dienstverschiebungsgesuchs bis zum 3. No-

vember 2023 nachzureichen. 

C.c Mit E-Mail vom 20. Oktober 2023 (vi-act. 6) reichte der Beschwerde-

führer die Prüfungspläne für Juli 2024 (vi-act. 7) und August 2024 (vi-act. 8) 

nach. Er teilte zudem mit, er wisse noch nicht, welches Studium er nach 

der Passerelle antreten werde. 

C.d Mit E-Mails vom 7. November 2023 und 17. November 2023 forderte 

die Vorinstanz den Beschwerdeführer auf mitzuteilen, wann die mündli-

chen Prüfungen 2024 stattfinden würden. 

C.e Am 20. November 2023 informierte der Beschwerdeführer die Vor- 

instanz, dass die genauen Prüfungsdaten erst ab Anfang Juli 2024 bekannt 

gegeben würden (vi-act. 9). 

C.f Mit E-Mail vom 22. November 2023 (vi-act. 10) bat die Vorinstanz die 

(…) Maturitätsschule für Erwachsene (hiernach: […]) um Auskunft betref-

fend der Passerelle des Beschwerdeführers, worauf die Maturitätsschule 

mit E-Mail vom 28. November 2023 insbesondere ausführte, dass eine län-

gere Abwesenheit als eine Unterrichtswoche die Chance des Beschwerde-

führers zum Bestehen der Abschlussprüfungen negativ beeinflusse. 

D.  

D.a Mit Verfügung vom 14. Dezember 2023 (vi-act. 11) lehnte die Vor- 

instanz das Dienstverschiebungsgesuch des Beschwerdeführers ab. Sie 

begründet die Ablehnung insbesondere damit, dass keine Dienstverschie-

bungsgründe vorliegen würden.  

D.b Mit E-Mail vom 19. Dezember 2023 (vi-act. 12) teilte der Beschwerde-

führer der Vorinstanz sein Unverständnis bezüglich der Ablehnung mit, wo-

rauf letztere den Beschwerdeführer über die Möglichkeit zur Beschwerde 

vor Bundesverwaltungsgericht informierte. 

 

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Seite 4 

E.  

E.a Mit Eingabe vom 26. Dezember 2023 erhob der Beschwerdeführer ge-

gen die Verfügung der Vorinstanz vom 14. Dezember 2023 Beschwerde 

beim Bundesverwaltungsgericht. Er beantragte sinngemäss die Aufhebung 

der angefochtenen Verfügung sowie die Gutheissung seines Gesuchs um 

Dienstverschiebung. Seine Anträge begründete er insbesondere damit, 

dass er zwischen dem Abschluss der Passerelle und dem Beginn des Stu-

diums keine Zeit habe einen Zivildiensteinsatz von vier Wochen zu leisten. 

Zudem habe er mit (…) Jahren bereits zehn von zwölf Monaten seiner Zi-

vildienstpflicht absolviert und im Jahr 2022 mehr als dreimal so viel geleis-

tet, als seine Einsatzpflicht gewesen wäre. 

E.b Am 15. Januar 2024 reichte die Vorinstanz fristgerecht ihre Vernehm-

lassung ein und beantragt die Abweisung der Beschwerde. 

E.c Nachdem der Beschwerdeführer die Frist zu einer freigestellten Replik 

bis zum 5. Januar 2024 ungenutzt verstreichen liess, wurde der Schrift-

wechsel im vorliegenden Beschwerdeverfahren mit Verfügung vom 8. Feb-

ruar 2024 geschlossen. 

F.  

Auf weitere Vorbringen der Parteien wird, soweit erforderlich, im Rahmen 

der nachfolgenden Erwägungen eingegangen. 

 

Das Bundesverwaltungsgericht zieht in Erwägung: 

1.  

Die Verfügung der Vorinstanz vom 14. Dezember 2023 kann nach Art. 63 

Abs. 1 des Zivildienstgesetzes vom 6. Oktober 1995 (ZDG, SR 824.0) im 

Rahmen der allgemeinen Bestimmungen über die Bundesverwaltungs-

rechtspflege mit Beschwerde vor dem Bundesverwaltungsgericht ange-

fochten werden (Art. 5 Abs. 1 Bst. a und Art. 44 ff. des Verwaltungsverfah-

rensgesetzes vom 20. Dezember 1968 [VwVG, SR 172.021] in Verbindung 

mit Art. 31 ff. und Art. 37 ff. des Verwaltungsgerichtsgesetzes vom 17. Juni 

2005 [VGG, SR 173.32]).  

Der Beschwerdeführer hat am vorinstanzlichen Verfahren teilgenommen, 

ist als Adressat der angefochtenen Verfügung durch diese besonders 

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Seite 5 

berührt und hat ein schutzwürdiges Interesse an deren Aufhebung oder 

Änderung (Art. 48 Abs. 1 VwVG). Er ist daher zur Beschwerdeführung le-

gitimiert. Die Anforderungen an Frist, Form und Inhalt der Beschwerde-

schrift (Art. 66 ZDG und Art. 52 Abs. 1 VwVG) sind gewahrt und die übrigen 

Sachurteilsvoraussetzungen liegen ebenfalls vor (Art. 44 ff. VwVG). 

Auf die Beschwerde ist somit einzutreten. 

2.  

2.1 Die Zivildienstpflicht beginnt, sobald der Entscheid für die Zulassung 

zum Zivildienst rechtskräftig geworden ist (Art. 10 ZDG). Der Zivildienst 

wird in einem oder mehreren Einsätzen geleistet (Art. 20 Satz 1 ZDG). Die 

zivildienstpflichtige Person plant und leistet ihre Einsätze so, dass sie die 

Gesamtheit der nach Art. 8 ZDG verfügten ordentlichen Zivildienstleistun-

gen vor der Entlassung aus der Zivildienstpflicht erbracht hat (Art. 35 Abs. 1 

der Zivildienstverordnung vom 11. September 1996 [ZDV, SR 824.01]). 

Leistet die zivildienstpflichtige Person ihren Zivildienst in mehreren Einsät-

zen, so beträgt die Mindestdauer eines Einsatzes grundsätzlich 26 Tage 

(Art. 38 Abs. 1 ZDV), wobei die in Art. 38 Abs. 2 ZDV genannten Einsätze 

wie unter anderem Betreuungseinsätze in Lagern kürzer sein können. 

2.2 Die zivildienstpflichtige Person hat bei der Vorinstanz ein Dienstver-

schiebungsgesuch einzureichen, wenn eine gesetzliche Verpflichtung oder 

ein Aufgebot nicht befolgt werden kann. Die Gesuche müssen eine Begrün-

dung und die nötigen Beweismittel sowie die Angabe des Zeitraums, in 

welchem der fragliche Einsatz geleistet werden soll, enthalten 

(Art. 44 ZDV). Die Gründe, welche eine Dienstverschiebung rechtfertigen 

oder ausschliessen, hat der Verordnungsgeber in Art. 46 ZDV umschrie-

ben. Absatz 3 der Bestimmung sieht vor, dass die Vorinstanz das Gesuch 

einer zivildienstpflichtigen Person um Dienstverschiebung dann gutheissen 

kann, wenn die zivildienstpflichtige Person: 

"a. während des Einsatzes oder der diesem folgenden drei Monate eine wich-

tige Prüfung ablegen muss;  

b.  eine schulische oder berufliche Ausbildung absolviert, deren Unterbre-

chung mit unzumutbaren Nachteilen verbunden ist;  

c.  andernfalls ihren Arbeitsplatz verlieren würde;  

cbis ...  

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Seite 6 

d.  vorübergehend aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage ist, den 

vorgesehenen Einsatz zu absolvieren; die Vollzugsstelle kann eine vertrau-

ensärztliche Untersuchung anordnen;  

e.  glaubwürdig darlegt, dass die Ablehnung des Gesuchs für sie, ihre engsten 

Angehörigen oder ihren Arbeitgeber eine ausserordentliche Härte bedeu-

ten würde."  

Demgegenüber hat die Vorinstanz ein Gesuch einer zivildienstpflichtigen 

Person um Dienstverschiebung insbesondere dann abzulehnen, wenn 

keine Gründe im Sinne von Art. 46 Abs. 3 ZDV vorliegen (Art. 46 Abs. 4 

Bst. a ZDV). Beim Entscheid über ein derartiges Gesuch steht der Vor-

instanz ein Beurteilungs- und Ermessensspielraum zu, der vom Bundes-

verwaltungsgericht grundsätzlich zu respektieren ist (vgl. ULRICH HÄFE-

LIN/GEORG MÜLLER/FELIX UHLMANN, Allgemeines Verwaltungsrecht, 8. Aufl. 

2020, Rz. 442 ff.). Die in Art. 46 Abs. 3 ZDV festgelegten Dienstverschie-

bungsgründe sind aber einer vollen richterlichen Kognition zugänglich. So 

stellen etwa die Kriterien des "unzumutbaren Nachteils" sowie der "ausser-

ordentlichen Härte" unbestimmte Rechtsbegriffe dar, deren Auslegung und 

Anwendung eine Rechtsfrage bildet, die grundsätzlich ohne Beschränkung 

zu überprüfen ist (Urteile des BVGer B-937/2023 vom 10. Mai 2023 E. 2.3; 

B-4464/2022 vom 12. Januar 2023 E. 2.3; B-3599/2022 vom 7. November 

2022 E. 2.3, je mit Hinweisen).  

3.  

3.1 In seinem Gesuch vom 14. Oktober 2023 ersuchte der Beschwerde-

führer um Verschiebung seines Dienstes für das Jahr 2024 auf die Jahre 

2025 bis 2027. Zur Begründung macht er zwei Dienstverschiebungsgründe 

geltend: 

3.1.1 Einerseits stützte er sich in einer Beschwerdeschrift wie auch im amt-

lichen Dienstverschiebungsformular sinngemäss auf das Vorliegen des 

Dienstverschiebungsgrundes gemäss Art. 46 Abs. 3 Bst. a ZDV, wonach 

eine zivildienstleistende Person während drei Monaten vor und während 

einer wichtigen Prüfung nicht zu einem Einsatz verpflichtet werden kann. 

Konkret führt der Beschwerdeführer aus, dass er vom 1. Juli 2024 bis zum 

31. August 2024 die Abschlussprüfungen seines Passerellenlehrgangs ab-

solviere. 

3.1.2 Andererseits macht er sinngemäss zudem den Dienstverschiebungs-

grund des unzumutbaren Nachteils bei Unterbrechung einer Ausbildung im 

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Seite 7 

Sinne von Art. 46 Abs. 3 Bst. b ZDV geltend. Da er nach den Abschluss-

prüfungen des Passerellenlehrgangs anschliessend Mitte September 2024 

ein noch unbestimmtes Studium beginnen wolle, habe er im Jahr 2024 nie 

Zeit, seine jährliche Einsatzpflicht zu absolvieren (vgl. Bst. C.a hiervor). 

3.2 Mit Verfügung vom 14. Dezember 2023 wies die Vorinstanz das Dienst-

verschiebungsgesuch ab.  

3.2.1 Während sie in der angefochtenen Verfügung vom 14. Dezem-

ber 2023 in Bezug auf den Dienstverschiebungsgrund gemäss Art. 46 

Abs. 3 Bst. a ZDV noch ausführte, ein vierwöchiger Einsatz mit zwei Wo-

chen Sport- oder Frühlingsferien kombiniert mit einer zweiwöchigen Abwe-

senheit während der Unterrichtszeit sei zumutbar, erkennt sie in ihrer Ver-

nehmlassung vom 15. Januar 2024, dass die vorgeschlagene Lösung im 

Widerspruch zur Aussage der Maturitätsschule stehe, wonach eine längere 

Abwesenheit als eine Unterrichtswoche die Chance zum Bestehen der Ab-

schlussprüfungen negativ beeinflusse (vi-act. 10). Dennoch hält die Vo-

rinstanz daran fest, dass dem Beschwerdeführer andere Möglichkeiten 

bleiben, seine jährliche Dienstpflicht von 26 Tagen im Jahr 2024 zu leisten 

(Vernehmlassung, Ziff. 3). 

3.2.2 In Bezug auf den Dienstverschiebungsgrund des unzumutbaren 

Nachteils bei Unterbrechung einer Ausbildung im Sinne von Art. 46 Abs. 3 

Bst. b ZDV stellte die Vorinstanz fest, dass die Zukunftspläne des Be-

schwerdeführers nach Abschluss der Passerelle noch nicht eindeutig 

seien. Zwar habe der Beschwerdeführer die Absicht, ein Studium an der 

Universität oder Fachhochschule zu beginnen, sei jedoch bisher noch für 

keinen Studiengang eingeschrieben. Mangels bekannten Startdatums 

könne von keinem Unterbruch der Ausbildung im Sinne von Art. 46 Abs. 3 

Bst. b ZDV gesprochen werden (vi-act. 11 sowie Vernehmlassung, 

Ziff. 2.3). 

Die Vorinstanz hält zudem fest, selbst wenn der Beschwerdeführer ein Stu-

dium starten würde, wäre unklar, ob ein Zivildiensteinsatz von 26 Tagen am 

Stück oder das Leisten von kürzeren Lagereinsätzen zumutbar wären. 

Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts sei ein 

26-tägiger Unterbruch der Ausbildung grundsätzlich nachholbar und führe 

regelmässig nicht zu einem unzumutbaren Nachteil (mit Verweis auf Urteile 

des BVGer B-6281/2009 vom 7. Mai 2010 E. 6.3.2 und B-737/2009 vom 

17. März 2009 E. 3). 

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Seite 8 

3.3 Die Vorinstanz geht in ihrer Vernehmlassung zu Recht davon aus, dass 

dem Beschwerdeführer ein vierwöchiger Einsatz mit zwei Wochen Sport- 

oder Frühlingsferien kombiniert mit einer zweiwöchigen Abwesenheit wäh-

rend der Unterrichtszeit nicht zugemutet werden kann, da gemäss Aussage 

der Maturitätsschule eine längere Abwesenheit als eine Unterrichtswoche 

seine Chance zum Bestehen der Abschlussprüfungen negativ beeinflusse 

(vgl. E. 3.2.1). In Bezug auf die Kalenderwochen 5 und 6 kommt ein Einsatz 

zudem mittlerweile in zeitlicher Hinsicht nicht mehr in Betracht. Auch eine 

Einsatzplanung für die Kalenderwochen 15 und 16 wäre mittlerweile wohl 

etwas knapp. Hinzu kommt, dass der Beschwerdeführer gestützt auf Art. 

46 Abs. 3 Bst. a ZDV während drei Monaten vor der Prüfung nicht zum 

Dienst verpflichtet werden kann. Da die Abschlussprüfungen der Pas-

serelle ab Anfang Juli 2024 beginnen, kann der Beschwerdeführer dem-

nach nicht zu einem Einsatz in den Frühlingsferien in den Kalenderwochen 

15 oder 16 aufgeboten werden. 

Hingegen ist der Vorinstanz zuzustimmen, dass dem Beschwerdeführer 

grundsätzlich weitere Möglichkeiten verbleiben, seine jährliche Dienst-

pflicht von 26 Tagen nach Abschluss der Abschlussprüfungen zwischen 

September 2024 und Dezember 2024 zu erfüllen. 

3.4 In Bezug auf den Dienstverschiebungsgrund des unzumutbaren Nach-

teils bei Unterbrechung einer Ausbildung i.S.v. Art. 46 Abs. 3 Bst. b ZDV ist 

vorweg darauf hinzuweisen, dass eine zivildienstpflichtige Person ihre be-

ruflichen bzw. schulischen Aufgaben mit der Dienstpflicht in Einklang zu 

bringen und die Erfüllung ihrer Zivildienstpflicht in die persönliche Lebens- 

und Karriereplanung einzubeziehen hat. Angesichts der frühzeitig abseh-

baren zivildienstbedingten Abwesenheiten, welche entsprechende Pla-

nungsmassnahmen ermöglichen, ist der Unterbruch einer Ausbildung nach 

der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts grundsätzlich nach-

holbar und führt nicht zu einem unzumutbaren Nachteil (Urteile des BVGer 

B-937/2023 vom 10. Mai 2023 E. 4.1; B-4464/2022 vom 12. Januar 2023 

E. 4.3; B-3599/2022 vom 7. November 2022 E. 4.4.2).  

Auch ist daran zu erinnern, dass es sich bei der Zivildienstpflicht um eine 

gesetzliche Pflicht handelt und nicht um eine Beschäftigung, die nach ei-

genem Gutdünken ausgeführt werden kann (Urteil des BVGer B-

5180/2021 vom 23. März 2022 E. 3.1). Gemäss Art. 39a Abs. 1 ZDV er-

bringt die zivildienstpflichtige Person jährliche Zivildienstleistungen von 

mindestens 26 Tagen Dauer, bis die Gesamtdauer nach Artikel 8 ZDG er-

reicht ist. Aufgrund der gesetzlichen Pflicht zu jährlichen Einsätzen kann 

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Seite 9 

der Beschwerdeführer nichts daraus ableiten, dass er nach eigenen Anga-

ben mit (…) Jahren bereits zehn von zwölf Monaten seiner Zivildienstpflicht 

absolviert habe und im Jahr 2022 mehr als dreimal so viel geleistet habe, 

als seine Einsatzpflicht gewesen wäre (vgl. Beschwerde, S. 2). Es besteht 

kein Zweifel, dass ein Zivildiensteinsatz von 26 Tagen für den Beschwer-

deführer eine gewisse Unannehmlichkeit und möglicherweise einen erheb-

lichen Mehraufwand bedeutet. Das ist indes bei allen Dienstpflichtigen der 

Fall, die während ihrer Ausbildung Zivildienst leisten müssen. Insbeson-

dere unterscheidet sich seine Situation nicht entscheidend von anderen 

dienstpflichtigen und sich noch in Ausbildung befindlichen Personen (vgl. 

Urteile des BVGer B-7551/2016 vom 19. Januar 2017 S. 6 sowie B-

1089/2014 vom 4. Juni 2014 S. 7). 

Im konkreten Fall ist davon auszugehen, dass der Beschwerdeführer seine 

Dienstpflicht von 26 Tagen im Jahr 2024 voraussichtlich nicht vollständig 

während den Sommerferien erfüllen kann, wenn er tatsächlich im Herbst 

ein Studium an einer Universität oder Fachhochschule beginnt. Allerdings 

hat sich der Beschwerdeführer bisher noch nicht für ein Studium einge-

schrieben. Der genaue Studienbeginn bleibt somit unklar. Sollte der Be-

schwerdeführer wie geplant Mitte September 2024 mit einem Studium be-

ginnen, hätte er nach Abschluss seiner Prüfungen Ende August 2024 vo-

raussichtlich mindestens zwei Ferienwochen, in denen er ohne potentielle 

Unterrichtsabwesenheit einen kürzeren Lagereinsatz im Sinne von E. 2.1 

leisten könnte. Da der Beschwerdeführer keine Anmeldung für ein Studium 

vorlegt, kann er auch nicht geltend machen, er werde allenfalls eine Aus-

bildung mit gesteigerter Präsenzpflicht wählen. Grundsätzlich kommen 

folglich ein 26-tägiger Einsatz vom 2. September 2024 bis zum 27. Sep-

tember 2024 oder zwei kürzere Lagereinsätze in Frage, wobei der Be-

schwerdeführer bei beiden Varianten höchstens zwei Wochen seines Stu-

diums abwesend wäre und er für einzelne Tage, die seine Anwesenheit 

erfordern würden, ein Gesuch um Urlaub einreichen könnte. Insbesondere 

gestützt auf die oben erwähnte konstante Rechtsprechung und die Mög-

lichkeit Urlaubstage zu beantragen, erscheint eine zweiwöchige Unter-

richtsabwesenheit in diesem Zeitraum zumutbar. 

Die Beschwerde ist damit als unbegründet abzuweisen. 

4.  

Gemäss Art. 65 Abs. 1 ZDG ist das Verfahren vor dem Bundesverwaltungs-

gericht kostenlos, sofern es sich nicht um eine mutwillige Beschwerdefüh-

rung handelt. Dies ist vorliegend nicht der Fall und wird zurecht auch nicht 

B-7208/2023 

Seite 10 

geltend gemacht. Damit sind keine Verfahrenskosten zu erheben. Es wer-

den keine Parteientschädigungen ausgerichtet (Art. 65 Abs. 1 Satz 2 ZDG). 

5.  

Gegen Entscheide auf dem Gebiet des Zivildienstes ist die Beschwerde an 

das Bundesgericht unzulässig (Art. 83 Bst. i des Bundesgerichtsgesetzes 

vom 17. Juni 2005 [BGG, SR 173.110]). Das vorliegende Urteil ist endgül-

tig. 

 

Demnach erkennt das Bundesverwaltungsgericht: 

1.  

Die Beschwerde wird abgewiesen. 

2.  

Es werden keine Verfahrenskosten erhoben.  

3.  

Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen. 

4.  

Dieses Urteil geht an den Beschwerdeführer, die Vorinstanz und an die 

Zentralstelle des Bundesamtes für Zivildienst. 

 

Der vorsitzende Richter: Die Gerichtsschreiberin: 

  

Marc Steiner Lydia Patrizia Buchser 

 

Versand: 28. Februar 2024 

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Seite 11 

 

Zustellung erfolgt an: 

– den Beschwerdeführer (Einschreiben; Beilagen: Beschwerdebeilagen 

zurück) 

– die Vorinstanz (Ref-Nr. (…); Einschreiben) 

– das Bundesamt für Zivildienst ZIVI, Zentralstelle, Malerweg 6,  

3600 Thun (Einschreiben; Beilagen: Vorakten zurück)