# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** c2530177-cce9-5084-8168-ea0bf0583841
**Source:** Genève (GE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2006-05-18
**Language:** fr
**Title:** Genève Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 18.05.2006 C/23974/2004
**Docket/Reference:** ['C/23974/2004']
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GE_CJ_003_C-23974-2004_2006-05-18

## Full Text

; CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL ; HÔTELLERIE ET RESTAURATION ; ABANDON D'EMPLOI ; RÉSILIATION IMMÉDIATE ; JUSTE MOTIF ; SOMMATION ; INCAPACITÉ DE TRAVAIL ; EMPÊCHEMENT NON FAUTIF ; GROSSESSE ; PÉRIODE DE PROTECTION ; TREIZIÈME SALAIRE ; INDEMNITÉ DE VACANCES | Il n'y pas pas d'abandon de poste lorsqu'un employé, sous le coup de la colère, quitte abruptement son emploi quand bien même il revient quelques heures plus tard pour restituer les clés de l'établissement où il travaille. Dans un tel cas, E pourra résilier le contrat de travail avec effet immédiat à la seule condition que T ne donne pas suite à la mise en demeure qu'il lui a adressée, mise en demeure le sommant de reprendre son travail. | CO.337; CO.337c; CO.337d; CCNT.6; CCNT.22; CCNT.23; CCNT.24