# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 60923fb9-545b-513a-9094-d776db7a2338
**Source:** Neuchâtel (NE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2014-02-17
**Language:** fr
**Title:** Neuchâtel Tribunal Cantonal Cour de droit public 17.02.2014 CDP.2013.158 (INT.2014.59)
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/NE_Omni/NE_TC_012_CDP-2013-158_2014-02-17.html

## Full Text

A.                           
X., né en 1963, a déposé une demande
d'indemnités de chômage à compter du 1er juillet 2010 et a bénéficié d'un
délai-cadre d'indemnisation depuis la même date. Il a reçu des indemnités de
l’assurance-chômage du 5 juillet 2010 au 30 septembre 2010, date à laquelle
l’administration a mis un terme au versement, après avoir appris que l’assuré
avait retrouvé un emploi auprès de la société A. SA.

Cette société a résilié le contrat d’agence avec effet au 31 mai 2012. X.
a déposé une nouvelle demande d’indemnités de chômage à compter du 1er
juin 2012. Dans le formulaire adressé à la caisse cantonale neuchâteloise
d’assurance-chômage (ci-après : CCNAC), il a indiqué que son activité au
service de la société a débuté le 5 juillet, qu'elle était à temps partiel
jusqu’au 30 septembre 2010, puis à temps complet dès le 1er octobre
2010. Après avoir sollicité des renseignements complémentaires auprès de la
société A. SA, la CCNAC a, par décision du 10 juillet 2012, réclamé la restitution
des indemnités de chômage versées du 5 juillet au 30 septembre 2010, soit 8'339.35
francs. En substance, elle a fait valoir que l’assuré a travaillé pour le
compte de la société A. SA dès le 5 juillet 2010, et que, faute de
renseignements suffisants sur l'importance de cette activité, il convenait de
retenir qu’il a travaillé à temps complet. Elle a par ailleurs considéré qu’une
rémunération conforme aux usages professionnels et locaux commandait de prendre
en compte un salaire horaire de 20 francs, ce qui revenait à fixer un salaire
fictif mensuel de 3'460 francs. Ce montant étant supérieur à l’indemnité de
chômage touchée, l’assuré devait ainsi rembourser l’intégralité des prestations
versées du 5 juillet au 30 septembre 2010.

Dans son opposition du 11 septembre 2012, X. a fait valoir que l'activité
auprès de la société A. SA de juillet à septembre 2010 était à temps partiel et
que, par conséquent, elle ne pouvait faire l'objet d'un traitement réservé à un
travail à plein temps, que le mois de juillet 2010 a été uniquement consacré à
la formation et ne pouvait dès lors être pris en compte et enfin que le revenu
fictif retenu ne correspondait pas aux commissions qu’il a effectivement
touchées et qui ressortaient des décomptes fournis par la société. Il en a
inféré que l’administration ne pouvait pas réclamer la restitution de la
totalité des indemnités versées et qu’il convenait à tout le moins de calculer
les prestations de chômage en fonction du gain intermédiaire effectivement
touché. Il a par conséquent conclu principalement à l’annulation de la décision
de restitution, subsidiairement, à la remise de l’obligation de restituer.

Par décision du 6 mai 2013, la CCNAC a rejeté cette opposition et a
transmis la demande de remise de l'assuré à l'office juridique et de
surveillance (OJSU).

B.                           
X. interjette recours devant la Cour de droit
public du Tribunal cantonal contre cette dernière décision, dont il demande
l'annulation. Il conclut à la constatation qu'il n'a pas été occupé pendant le
mois de juillet et qu'il a travaillé par ailleurs à un taux de 17 % du 2 août
au 30 septembre 2010. Subsidiairement, il conclut au renvoi de la cause à la
CCNAC pour nouvelle décision au sens des considérants. Reprenant les motifs
déposés à l’appui de son opposition, en les précisant, il fait valoir une
violation du droit, un excès du pouvoir d’appréciation et une constatation
inexacte et incomplète des faits pertinents.

C.                           
Dans ses observations sur le recours, l'intimée
en propose le rejet.

C O N S I D E R A N T

en droit

1.                           
Interjeté dans les formes et délai légaux, le
recours est recevable.

2.                           
a) L'article 25 al. 1
LPGA, auquel renvoie l'article 95 al. 1 LACI
et aux termes duquel les prestations indûment touchées doivent être restituées,
est issu de la réglementation et de la jurisprudence antérieures à l'entrée en
vigueur de la LPGA (ATF 130 V 318,
p. 319 cons. 5.2 et les références). Selon cette jurisprudence, l'obligation de
restituer suppose que soient remplies les conditions d'une reconsidération ou
d'une révision procédurale de la décision – formelle ou non – par laquelle les
prestations en cause ont été allouées (ATF 130 V 318
cons. 5.2 et 130
V 380, p. 384 cons. 2.3.1). La reconsidération et la révision sont
maintenant réglées à l'article 53 al. 1 et 2 LPGA
qui codifie la jurisprudence antérieure. Selon un principe général du droit des
assurances sociales, l'administration peut reconsidérer une décision
formellement passée en force de chose décidée sur laquelle une autorité
judiciaire ne s'est pas prononcée quant au fond, à condition qu'elle soit sans
nul doute erronée et que sa rectification revête une importance notable. Une
décision est sans nul doute erronée lorsqu'il n'existe aucun doute raisonnable
sur le fait que la décision était erronée, la seule conclusion possible étant
que tel est le cas (ATF 125 V 383,
p. 393; arrêts du TF du C 59/06 (16.08.2006)
et du 23.04.2004
[C 214/03] publié in SVR 2005 AIV no 8, p. 27; Kieser,
ATSG-Kommentar, no 20 ad art. 53). En outre, par analogie avec la révision des
décisions rendues par des autorités judiciaires, l'administration est tenue de
procéder à la révision d'une décision entrée en force formelle lorsque sont découverts
des faits nouveaux ou de nouveaux moyens de preuve, susceptibles de conduire à
une appréciation juridique différente (ATF 127 V 466,
p.469 cons. 2c et les références).

Ces principes sont aussi applicables lorsque des prestations ont été
accordées sans avoir fait l'objet d'une décision formelle et que leur
versement, néanmoins, a acquis force de chose décidée. Il y a force de chose
décidée si l'assuré n'a pas, dans un délai d'examen et de réflexion convenable,
manifesté son désaccord avec une certaine solution adoptée par l'administration
et exprimé sa volonté de voir statuer sur ses droits dans un acte administratif
susceptible de recours (ATF 129 V 110
cons. 1.1).

b) La réglementation sur la compensation de la différence entre le gain
assuré et un gain intermédiaire (art. 24 LACI) est une norme de calcul des
indemnités de chômage au sens des articles 8 ss LACI (ATF 121 V 336 cons.
2b et 2c). Pour la détermination du gain intermédiaire, comme pour le calcul du
gain assuré, on applique en règle ordinaire le principe selon lequel un revenu
est réputé avoir été réalisé au moment où l'assuré a fourni la prestation de
travail rémunératoire (ATF 122 V 367,
p. 371 cons. 5b; DTA 2003 n° 24, p. 246 cons. 2). Un assuré ne perd pas son
droit à l'indemnité du seul fait qu'un salaire, annoncé comme gain
intermédiaire à la caisse de chômage, est inférieur aux usages professionnels
et locaux. Dans cette hypothèse, il a droit à la compensation de la différence
entre le gain assuré et le salaire correspondant aux usages professionnels et
locaux (ATF 120
V 233, p. 243 cons. 4b). Un salaire fictif, conforme à
ces usages, remplace le salaire réellement perçu par l'assuré, pour le calcul
de sa perte de gain (DTA 1998 n° 33 p. 182 cons. 2). Les indemnités
compensatoires seront calculées sur la base du salaire conforme aux usages
professionnels et locaux même si l'assuré ne réalise aucun gain ou seulement un
gain minime (DTA 2002 n° 13, p. 110 cons. 5). Pour les emplois rémunérés à la
commission, l’indemnité compensatoire sera versée sur la base d’une prise en
considération du salaire conforme aux usages professionnels et locaux à compter
du début du travail, même s’il s’agit généralement d’une période moins fructueuse
pour l’employé, et non pas dès le moment où le salaire perçu est conforme à ce
que gagnerait un employé déjà expérimenté. Lorsqu’il apparaît clairement qu’un
assuré rémunéré proportionnellement aux ventes effectuées ne peut pas, durant
des mois, obtenir un salaire atteignant le minimum vital malgré un engagement
total et un travail exigeant, on ne saurait parler de rémunération conforme aux
usages professionnels et locaux, même en invoquant des critères d’ordre
économique (Rubin, Assurance-chômage, 2e éd., 2006,
p. 332 et les références).

c) L’assuré qui prend une activité indépendante au nom de son
obligation de diminuer le dommage a les mêmes droits que s’il prenait une
activité salariée pour autant qu’il continue à remplir les conditions ouvrant
droit à l’indemnité de chômage, en particulier qu’il reste apte au placement.
Selon la jurisprudence, l'assuré qui exerce une activité indépendante peut en
outre se voir imputer un gain intermédiaire fictif conforme aux usages
professionnels et locaux. Le Tribunal fédéral a en effet admis que la notion
d'activité conforme aux usages professionnels et locaux pouvait s'étendre aux
activités indépendantes (ATF 120 V 515,
cons. 4b/bb). En principe, la notion de conformité aux usages professionnels et
locaux pour une activité indépendante doit s'analyser selon les rémunérations
usuelles de l'activité même et non pas par rapport à une activité salariée
comparable (arrêt du TA vaudois du 19.06.2002 [PS.2000.0198] cons. 2c et 2d,
disponible sur le site de jurisprudence du Tribunal administratif : http://www.juris-prudence.vd.ch).

3.                           
a) En l'espèce, la caisse de chômage n'a appris
l'existence de l’activité exercée par le recourant pour le compte de la société A. SA durant
les périodes litigieuses qu’au moment du dépôt de la nouvelle demande
d’indemnité de chômage, en juin 2012. Elle a, à cette occasion, découvert un
fait nouveau qui ne pouvait pas être mis à jour auparavant, l’assuré n’ayant
pas indiqué dans les formules "Indications de la personne assurée" des
mois de juillet à septembre 2010 l’existence du contrat d’agence le liant avec la société A. SA. Les
conditions d'une révision, au sens de l'article 53 al.
1 LPGA, étaient donc réunies pour que l'administration doive revenir sur
les décisions informelles par lesquelles elle avait octroyé des indemnités de
chômage au recourant durant cette période.

b) Il reste à examiner si l’intimée pouvait imputer un gain
intermédiaire fictif sur les indemnités de chômage des mois de juillet à
septembre 2010. Dans le cas d'espèce, la caisse a considéré que l’assuré a
travaillé pour le compte de la
société A. SA dès le 5 juillet 2010, et que, faute de
renseignements suffisants sur l'importance de cette activité, il convenait de
retenir qu’il a travaillé à temps complet, en se fondant sur les directives du Seco
(cf. Bulletin MT/AC 98/1 fiche 44 qui prévoit que l'activité dont l'horaire de
travail n'est pas contrôlable sera réputée activité à plein temps). Elle a par
ailleurs considéré qu’une rémunération conforme aux usages professionnels et
locaux commandait de prendre en compte un salaire horaire de 20 francs, ce qui
revenait à fixer un salaire fictif mensuel de 3'460 francs. La caisse s'est à
cet égard référée à la jurisprudence du Tribunal fédéral des assurances et aux
directives du Seco relatives au salaire horaire d'un employé à plein temps
exerçant une activité dans le service externe d'une entreprise et rémunéré à la
commission (cf. DTA 1998 p. 179; Bulletin MT/AC 99/3 fiche 1/1).

Les parties ont en l’occurrence conclu un contrat
d’agence, au sens des articles 418a ss CO. Le recourant n'était pas employé de la
société A. SA, mais un agent agissant à titre indépendant sans être lié au
mandant par un rapport de dépendance (ch. 3.2 du contrat). Vu ce qui
précède, on ne saurait appliquer dans le cas d'espèce la règle selon laquelle
l'activité d'un employé dont l'horaire de travail n'est pas contrôlable sera
réputée activité à plein temps (Bulletin MT/AC 98/1 fiche 44). Le recourant
exerçant une activité indépendante, on ne peut en effet pas parler de
"taux d'activité". De même, dès lors que les parties ne sont pas
liées par un contrat de travail, la prise en compte d'une rémunération horaire
de 20 francs correspondant au salaire minimal pour un employé du service externe
d'une entreprise n'apparaît pas pertinente (cons. 2c ci-dessus). Il n'y a donc
en principe pas lieu de s'écarter des commissions obtenues par le recourant
pour fixer le gain intermédiaire obtenu durant la période litigieuse, sous
réserve que le taux appliqué par la société A. SA soit conforme aux usages
professionnels et locaux, le principe de la conformité aux usages
professionnels et locaux s'appliquant aussi aux gains intermédiaires provenant
d'une activité indépendante (cons. 2c ci-dessus). Il convient par conséquent de
vérifier si, par rapport aux affaires apportées par le recourant, le montant
des commissions versées par la société A. SA est conforme aux usages existant
dans ce domaine.

En l'espèce, la Cour de droit public ne dispose
pas d'éléments permettant de déterminer si les commissions pratiquées par cette
société sont conformes aux usages professionnels et locaux.

Il convient ainsi d'admettre le recours,
d'annuler la décision attaquée et de retourner le dossier à la caisse. Il
appartiendra à celle-ci d'examiner cette question, pour autant que les autres
conditions du droit soient données pour la période litigieuse. Ceci permettra à
l'intimée de vérifier si des indemnités compensatoires ont été versées à tort
au recourant et de rendre une nouvelle décision relative à la restitution de
ces indemnités.

Compte tenu de l'issue du litige, il n'est pas
nécessaire de se prononcer sur les autres griefs du recourant.

4.                           
Il suit de ce qui précède que la décision
attaquée doit être annulée et la cause renvoyée à la CCNAC pour qu'elle rende
une nouvelle décision sur les prétentions du recourant.

Il est statué sans frais, la procédure étant en principe gratuite. Vu
l'issue du litige, le recourant a droit à des dépens dans la mesure fixée par
le tribunal; leur montant est déterminé sans égard à la valeur litigieuse
d'après l'importance et la complexité du litige (art. 61 let. g LPGA). Ils doivent être définis dans les
limites prévues par le décret fixant le tarif des frais, des émoluments de
chancellerie et des dépens en matière civile, pénale et administrative
(TFrais), du 6 novembre 2012, applicable à toutes les causes pendantes devant
les autorités à son entrée en vigueur le 1er janvier 2013 (art. 71,
73 al. 1). Me B. n'ayant pas déposé un état des honoraires et des frais
(art. 66 al. 1), ceux-ci seront fixés sur la base du dossier (art. 66 al. 2). L'activité déployée par le mandataire devant
la Cour de céans, qui a consisté en la rédaction d'un recours, précédée de
l'examen du dossier et probablement d'un entretien avec son client, ne peut
avoir excédé quelque 6 heures. Eu égard au tarif usuellement appliqué par la
Cour de céans, de l'ordre de 250 francs de l'heure, des débours à raison de 10
% des honoraires (art. 65 Tfrais) et la TVA de 8 %, l'indemnité de dépens sera
fixée au montant de 1'782 francs tout compris.

Par ces motifs,

la Cour de droit public

1.    Annule la décision sur opposition du 6 mai 2013 de la CCNAC et renvoie
la cause à cette dernière pour nouvelle décision selon les considérants.

2.    Statue sans frais.

3.    Alloue au recourant une indemnité de dépens de 1'782 francs à la charge
de la CCNAC.

Neuchâtel,
le 17 février 2014

Art. 951 LACI

Restitution de
prestations

 

1 La demande de restitution est régie par l’art. 25 LPGA2
à l’exception des cas relevant de l’art. 55.

1bis L’assuré qui a touché des indemnités de chômage et
perçoit ensuite, pour la même période, une rente ou des indemnités journalières
de l’assurance-invalidité, de la prévoyance professionnelle, du régime des
allocations pour perte de gain en faveur des personnes astreintes au service
militaire, au service civil ou à la protection civile, de l’assurance
militaire, de l’assurance-accidents obligatoire, de l’assurance-maladie, ou des
allocations familiales légales, est tenu de rembourser les indemnités
journalières versées par l’assurance-chômage. En dérogation à l’art. 25, al. 1,
LPGA, la somme à restituer se limite à la somme des prestations versées pour la
même période par ces institutions.3

 

1ter Si une caisse a fourni des prestations financières
pour des mesures de reconversion, de perfectionnement ou d’intégration qui
auraient dû être versées par une autre assurance sociale, elle demande la
restitution de ses prestations à cette assurance.4

2 La caisse exige de l’employeur la restitution de l’indemnité
allouée en cas de réduction de l’horaire de travail ou d’intempéries quand
cette indemnité a été versée à tort. Lorsque l’employeur est responsable de
l’erreur, il ne peut exiger de ses travailleurs le remboursement de
l’indemnité.

3 Le cas échéant, la caisse soumet sa demande de remise
à l’autorité cantonale pour décision.

 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1. Nouvelle teneur selon le ch. 16 de l’annexe à la LF du
6 oct. 2000 sur la partie générale du droit des assurances sociales, en vigueur
depuis le 1er janv. 2003 (RS 830.1).

2. RS 830.1

3. Introduit par le ch. I de la LF du 22 mars 2002, en
vigueur depuis le 1er juillet 2003 (RO 2003 1728 1755; FF 2001 2123).

4. Introduit par le ch. I de la LF du 22 mars 2002, en
vigueur depuis le 1er juillet 2003 (RO 2003 1728 1755; FF 2001 2123).

Art. 25 LPGA

Restitution

 

1 Les
prestations indûment touchées doivent être restituées. La restitution ne peut
être exigée lorsque l'intéressé était de bonne foi et qu'elle le mettrait dans
une situation difficile.

2 Le droit de
demander la restitution s'éteint un an après le moment où l'institution
d'assurance a eu connaissance du fait, mais au plus tard cinq ans après le
versement de la prestation. Si la créance naît d'un acte punissable pour lequel
le droit pénal prévoit un délai de prescription plus long, celui-ci est
déterminant.

3 Le
remboursement de cotisations payées en trop peut être demandé. Le droit
s'éteint une année après que le cotisant a eu connaissance de ses paiements
trop élevés, mais au plus tard cinq ans après la fin de l'année civile au cours
de laquelle les cotisations ont été payées.

Art. 53
LPGA

Révision
et reconsidération

 

1 Les
décisions et les décisions sur opposition formellement passées en force sont
soumises à révision si l'assuré ou l'assureur découvre subséquemment des faits
nouveaux importants ou trouve des nouveaux moyens de preuve qui ne pouvaient
être produits auparavant.

2 L'assureur
peut revenir sur les décisions ou les décisions sur opposition formellement
passées en force lorsqu'elles sont manifestement erronées et que leur
rectification revêt une importance notable.

3 Jusqu'à
l'envoi de son préavis à l'autorité de recours, l'assureur peut reconsidérer
une décision ou une décision sur opposition contre laquelle un recours a été
formé.