# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 18bc4235-c12c-598c-a980-9e6e5e7d3335
**Source:** Bern Gerichte (BE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2020-10-19
**Language:** de
**Title:** Bern Verwaltungsgericht 19.10.2020 200 2020 41
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/BE_Verwaltungsgericht/BE_VG_001_200-2020-41_2020-10-19.pdf

## Full Text

200 20 41 BV
SCI/SCM/STA

Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung

Urteil vom 19. Oktober 2020

Verwaltungsrichter Schwegler, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Furrer, Verwaltungsrichter Ackermann
Gerichtsschreiberin Schädeli

A.________
vertreten durch Rechtsanwältin B.________
Kläger

gegen

AXA Stiftung Berufliche Vorsorge, Winterthur
c/o AXA Leben AG, General Guisan-Strasse 40, Postfach 300,
8401 Winterthur
Beklagte

Pensionskasse C.________
Beigeladene

betreffend Klage vom 15. Januar 2020

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. Okt. 2020, BV/20/41, Seite 2

Sachverhalt:

A.

Der 1966 geborene A.________ (Versicherter bzw. Kläger) war am 21. De-
zember 2001 bei der D.________ AG (seit 9. Juli 2003 „D.________ AG in 
Liquidation“ bzw. seit 12. Oktober 2006 von Amtes wegen aus dem Han-
delsregister gelöscht; vgl. <www.zefix.ch>) angestellt und in diesem Rah-
men bei der Winterthur-Columna Stiftung für die berufliche Vorsorge, Win-
terthur (Winterthur-Columna; heute AXA Stiftung Berufliche Vorsorge, Win-
terthur [AXA bzw. Beklagte]) berufsvorsorgerechtlich versichert, als er ei-
nen Autounfall erlitt (vgl. Akten der Invalidenversicherung [IV; act. III] 9/118-
122). 

Auf die unter Hinweis auf den besagten Autounfall im August 2003 vorge-
nommene Anmeldung zum Leistungsbezug bei der IV (act. III 1) hin nahm 
die IV-Stelle Bern (IVB) Abklärungen vor und sprach mit zwei Verfügungen 
vom 16. September 2005 (act. III 30) und 18. Oktober 2005 (act. III 32) eine 
vom 1. Dezember 2002 bis 31. Oktober 2003 befristete Viertelsrente (Inva-
liditätsgrad von 40 %; act. III 30) sowie ab 1. Mai 2005 eine Dreiviertelsren-
te (Invaliditätsgrad von 67 %; act. III 32) samt Kinderrenten zu. Mit Verfü-
gung vom 25. März 2014 (act. III 135) hob die IVB die ursprüngliche Ren-
tenzusprache vom 18. Oktober 2005 (act. III 32) unter Berufung auf vorbe-
stehende sowie neu eingeholte medizinische Berichte wiedererwägungs-
weise auf und setzte die bisher ausgerichtete Dreiviertelsrente bei einem 
nunmehr ermittelten Invaliditätsgrad von 50 % mit Wirkung ab dem 1. Mai 
2014 auf eine halbe Rente herab (vgl. hierzu auch act. III 137, 148, 154, 
202).

B.

Nachdem die Winterthur-Columna in Koordination mit der Unfallversiche-
rung (vgl. u.a. Akten des Klägers [act. I] 24) ab 1. Mai 2005 eine Invaliden-
rente aus beruflicher Vorsorge ausgerichtet hatte (act. I 21), stellte sie bzw. 
die AXA sich mit Schreiben vom 11. Juli 2017 (act. I 10) gestützt auf zwei 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. Okt. 2020, BV/20/41, Seite 3

im Jahr 2013 erstellte medizinische Gutachten (act. III 119.1, 136.2) auf 
den Standpunkt, dass die seit dem Gutachtenszeitpunkt erbrachten Ren-
tenleistungen ungerechtfertigt erfolgt und daher "rückgängig zu machen" 
seien. Mit weiteren Schreiben vom 16. August 2018 (act. I 7), 6. November 
2018 (act. I 6), 9. Mai 2019 (act. I 5) und 13. Juni 2019 (act. I 2) teilte die 
AXA mit, mit der Anstellung des Versicherten per 16. Oktober 2003 in ei-
nem 100%-Pensum bei der E.________ sei der rückwirkende Austritt aus 
der Vorsorgeeinrichtung vorzunehmen; für allfällige spätere Verschlechte-
rungen des Gesundheitszustandes sei mangels zeitlichen Konnexes zwi-
schen der ursprünglichen Arbeitsunfähigkeit und der späteren Invalidität 
nicht die AXA leistungspflichtig. Am 16. Mai 2019 wiederholte der Versi-
cherte die seiner Ansicht nach bestehende Leistungspflicht der AXA (act. I 
4).

C.

Mit Eingabe vom 15. Januar 2020 erhob der Versicherte, vertreten durch 
Rechtsanwältin B.________, Klage. Er lässt Folgendes beantragen:

- Die Beklagte sei zu verurteilen, dem Kläger rückwirkend seit 1. April 
2015 bis zum Datum seiner Pensionierung die ihm zustehende Invali-
denrente samt Zins auszuzahlen.

- Die Beklagte sei zu verurteilen, dem Kläger ab 1. April 2015 bis 31. Juli 
2018 zwei Kinderrenten samt Zins auszuzahlen.

- Die Beklagte sei zu verurteilen, dem Kläger ab 1. August 2018 bis 
31. Juli 2019 eine Kinderrente samt Zins auszuzahlen.

Mit Klageantwort vom 20. April 2020 beantragt die Beklagte die Abweisung 
der Klage.

Am 21. April 2020 edierte der Instruktionsrichter die den Kläger betreffen-
den IV-Akten, welche am 23. April 2020 beim Gericht eingingen.

Am 3. Juni 2020 reichte der Kläger eine weitere Eingabe zu den Akten.

Mit prozessleitender Verfügung vom 9. Juni 2020 lud der Instruktionsrichter 
die Pensionskasse C.________ zum Verfahren bei. Gleichzeitig edierte er 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. Okt. 2020, BV/20/41, Seite 4

bei der F.________ das vollständige Personaldossier des Klägers. Dieses 
ging am 26. Juni 2020 beim Gericht ein.

Nach Einsichtnahme in das Personaldossier machte der Kläger mit Einga-
be vom 5. August 2020 – in Bestätigung der bereits gestellten Anträge – 
von der abschliessenden Möglichkeit zur Stellungnahme Gebrauch und 
reichte ein weiteres Beweismittel zu den Akten.

Am 20. August 2020 liess auch die Beklagte dem Gericht Schlussbemer-
kungen zukommen, wobei sie an der beantragten Klageabweisung fest-
hielt. Die Beigeladene liess sich nicht vernehmen.

Erwägungen:

1.

1.1 Das Verwaltungsgericht des Kantons Bern, Sozialversicherungs-
rechtliche Abteilung, ist als einzige kantonale Instanz sachlich und funktio-
nell zuständig zur Beurteilung der mit Klage vom 15. Januar 2020 geltend 
gemachten Ansprüche (Art. 73 Abs. 1 des Bundesgesetzes vom 25. Juni 
1982 über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge 
[BVG; SR 831.40] i.V.m. Art. 87 lit. c des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 
1989 über die Verwaltungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21] und Art. 54 
Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 11. Juni 2009 über die Organi-
sation der Gerichtsbehörden und der Staatsanwaltschaft [GSOG; BSG 
161.1]). Gerichtsstand ist nach Art. 73 Abs. 3 BVG der schweizerische Sitz 
oder Wohnsitz des Beklagten oder der Ort des Betriebes, bei dem die ver-
sicherte Person angestellt wurde. Dabei kommt es für den Wahlgerichts-
stand nicht darauf an, ob die Vorsorgeeinrichtung, der Arbeitgeber oder die 
versicherte Person – wie hier – klagende Partei ist (SVR 2006 BVG Nr. 17 
S. 62 E. 2.3). Der Ort des Betriebes, bei dem der Kläger angestellt war 
(D.________ AG), lag im Kanton Bern (vgl. Handelsregisteramt des Kan-
tons Bern, <https://be.chregister.ch>); damit ist das angerufene Gericht zur 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. Okt. 2020, BV/20/41, Seite 5

Behandlung der Klage örtlich zuständig. Auch die übrigen Prozessvoraus-
setzungen sind erfüllt (Legitimation der Parteien; formgerechte Klage 
[Art. 32 VRPG]). Auf die Klage ist somit einzutreten.

1.2 Aufgrund des im Recht der beruflichen Vorsorge auf kantonaler 
Ebene vorgeschriebenen Klageverfahrens ergibt sich der Streitgegenstand 
einzig aus den Rechtsbegehren der Klage, und allenfalls, soweit zulässig, 
der Widerklage. Innerhalb des Streitgegenstandes ist das Berufsvorsorge-
gericht in Durchbrechung der Dispositionsmaxime an die Begehren der 
Parteien nicht gebunden (Art. 84 Abs. 3 VRPG; vgl. auch BGE 135 V 23 
E. 3.1 S. 26). Streitig und zu prüfen ist der Anspruch des Klägers auf eine 
Invalidenrente sowie auf Invaliden-Kinderrenten aus beruflicher Vorsorge 
ab dem 1. April 2015 samt Verzugszins.

1.3 Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG).

2.

2.1 Anspruch auf Invalidenleistungen haben nach Art. 23 lit. a BVG 
Personen, die im Sinne der Invalidenversicherung zu mindestens 40 % 
invalid sind und bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Inva-
lidität geführt hat, versichert waren. 

Versicherte, denen eine Invalidenrente zusteht, haben für jedes Kind, das 
im Falle ihres Todes eine Waisenrente beanspruchen könnte, Anspruch auf 
eine Kinderrente in Höhe der Waisenrente (Art. 25 Abs. 1 Satz 1 BVG). Der 
Anspruch auf Leistungen für Waisen erlischt mit dem Tod des Waisen oder 
mit Vollendung des 18. Altersjahres. Er besteht jedoch bis zur Vollendung 
des 25. Altersjahres für Kinder bis zum Abschluss der Ausbildung (Art. 22 
Abs. 3 lit. a BVG).

2.2 Das BVG definiert den Begriff der Invalidität nicht, sondern verweist 
auf die Invalidenversicherung (vgl. Art. 23 lit. a BVG und Art. 4 der Verord-
nung vom 18. April 1984 über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und 
Invalidenvorsorge [BVV 2; SR 831.441.1]). Aus der engen Verbindung zwi-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. Okt. 2020, BV/20/41, Seite 6

schen dem Recht auf eine Rente der Invalidenversicherung und demjeni-
gen auf Invalidenleistungen nach BVG ergibt sich, dass der Invaliditätsbe-
griff im obligatorischen Bereich der beruflichen Vorsorge und in der Invali-
denversicherung grundsätzlich der gleiche ist (BGE 120 V 106 E. 3c 
S. 108). Mit Bezug auf die weitergehende berufliche Vorsorge steht es den 
Vorsorgeeinrichtungen im Rahmen von Art. 6 und 49 Abs. 2 BVG sowie der 
verfassungsmässigen Schranken (wie Rechtsgleichheit, Willkürverbot und 
Verhältnismässigkeit) frei, den Invaliditätsbegriff und/oder das versicherte 
Risiko abweichend von Art. 23 BVG zu definieren. Während sie im Rahmen 
der obligatorischen beruflichen Vorsorge jedenfalls die Mindestvorschrift 
des Art. 23 BVG zu beachten haben (Art. 6 BVG), gilt diese Bestimmung 
einschliesslich der hierzu ergangenen Rechtsprechung im überobligatori-
schen Bereich nur, soweit die Reglemente oder Statuten bezüglich des 
massgebenden Invaliditätsbegriffs oder versicherten Risikos nichts Abwei-
chendes vorsehen (BGE 143 V 434 E. 2.2 S. 437; SVR 2018 BVG Nr. 25 
S. 86 E. 2.5.1 und S. 89 E. 5.5.1.2). 

2.3 Nach der Rechtsprechung sind Vorsorgeeinrichtungen, die aus-
drücklich oder unter Hinweis auf das Gesetz vom gleichen Invaliditätsbe-
griff wie die Invalidenversicherung ausgehen, an die Invaliditätsbemessung 
der IV-Stelle oder – im Beschwerdefall – des kantonalen Sozialversiche-
rungsgerichts resp. des Bundesgerichts gebunden, sofern sie in das invali-
denversicherungsrechtliche Verfahren einbezogen wurden, die konkrete 
Fragestellung für die Beurteilung des Rentenanspruchs gegenüber der In-
validenversicherung entscheidend war und die invalidenversicherungs-
rechtliche Betrachtungsweise aufgrund einer gesamthaften Prüfung der 
Akten nicht als offensichtlich unhaltbar erscheint. Diese Bindungswirkung 
findet ihre positivrechtliche Grundlage in den Art. 23, 24 Abs. 1 und 26 
Abs. 1 BVG, welche an die Regelung des Bundesgesetzes vom 19. Juni 
1959 über die Invalidenversicherung (IVG; SR 831.20) anknüpfen oder 
diese übernehmen (BGE 143 V 434 E. 2.2 S. 437). 

2.3.1 Für die Beurteilung der Frage, ob sich die Invaliditätsbemessung 
der Invalidenversicherung als offensichtlich unhaltbar erweist, muss auf die 
Aktenlage, wie sie sich den Organen der Invalidenversicherung bei Verfü-
gungserlass präsentierte, abgestellt werden (BGE 126 V 308 E. 2a S. 311; 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. Okt. 2020, BV/20/41, Seite 7

SVR 2018 BVG Nr. 36 S. 134 E. 4.1). Die Vorsorgeeinrichtung ist dann 
nicht an den Entscheid der IV-Stelle gebunden, wenn sie erst im Nachhin-
ein dessen zweifellose Unrichtigkeit erkennt (BGE 143 V 434 E. 2.3 S. 438, 
138 V 409 E. 3.2 S. 415). 

2.3.2 Im Hinblick auf die verbindliche Wirkung der IV-rechtlichen Qualifi-
kation sind die IV-Stellen gehalten, die Vorsorgeeinrichtung(en) spätestens 
im Vorbescheidverfahren in das IV-rechtliche Verfahren einzubeziehen. 
Erfolgt dieser Einbezug nicht, vermag der Beschluss der IV-Stelle keine 
Bindungswirkung für die berufliche Vorsorge zu entfalten (BGE 138 V 125 
E. 3.3 S. 130, 129 V 73 E. 4.2.2 S. 76; SVR 2011 BVG Nr. 12 S. 46 E. 5.1).

2.4 Die Invalidenleistungen nach Art. 23 lit. a BVG werden von derjeni-
gen Vorsorgeeinrichtung geschuldet, welcher der Ansprecher bei Eintritt 
des versicherten Ereignisses angeschlossen war. Entscheidend ist dabei 
einzig der Eintritt der relevanten Arbeitsunfähigkeit, unabhängig davon, in 
welchem Zeitpunkt und in welchem Masse daraus ein Anspruch auf Invali-
denleistungen entsteht. Die Versicherteneigenschaft muss nur bei Eintritt 
der Arbeitsunfähigkeit gegeben sein, dagegen nicht notwendigerweise 
auch im Zeitpunkt des Eintritts oder der Verschlimmerung der Invalidität. 
Für eine einmal aus – während der Versicherungsdauer aufgetretener – 
Arbeitsunfähigkeit geschuldete Invalidenleistung bleibt die Vorsorgeeinrich-
tung somit leistungspflichtig, selbst wenn sich nach Beendigung des Vor-
sorgeverhältnisses der Invaliditätsgrad ändert. Entsprechend bildet denn 
auch der Wegfall der Versicherteneigenschaft keinen Erlöschungsgrund 
(Art. 26 Abs. 3 BVG [Umkehrschluss]; BGE 136 V 65 E. 3.1 S. 68; SVR 
2018 BVG Nr. 4 S. 10 E. 2.1).

Unter Arbeitsunfähigkeit ist eine erhebliche und dauerhafte Einbusse an 
funktionellem Leistungsvermögen im bisherigen Beruf oder Aufgabenbe-
reich zu verstehen (BGE 134 V 20 E. 3.2.2 S. 23). Sie muss mindestens 
20 % betragen (BGE 144 V 58 E. 4.4 S. 62; SVR 2018 BVG Nr. 37 S. 138 
E. 2.1.1). Ob eine Person trotz Lohnzahlung tatsächlich erheblich arbeits-
unfähig war, ob sie also im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses – im Hin-
blick auf den angestammten Tätigkeitsbereich – ihre übliche oder aber 
nunmehr eine behinderungsbedingt eingeschränkte Leistung erbrachte, ist 
von Amtes wegen mit aller Sorgfalt zu prüfen. Rechtsprechungsgemäss ist 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. Okt. 2020, BV/20/41, Seite 8

erforderlich, dass sich die behauptete Arbeitsunfähigkeit im Arbeitsverhält-
nis, das über die Vorsorgepflicht den Versicherungsschutz begründet, kon-
kret nachteilig bemerkbar gemacht hat, so etwa durch einen Abfall der Leis-
tungen mit entsprechender Feststellung oder gar Ermahnung des Arbeitge-
bers oder durch gehäufte, aus dem Rahmen fallende gesundheitlich be-
dingte Arbeitsausfälle. Nur beim Vorliegen besonderer Umstände darf die 
Möglichkeit einer von der arbeitsrechtlich zu Tage tretenden Situation in 
Wirklichkeit abweichenden Lage – etwa in dem Sinne, dass ein Arbeitneh-
mer zwar zur Erbringung einer vollen Arbeitsleistung verpflichtet war und 
auch entsprechend entlöhnt wurde, tatsächlich aber eben doch keine volle 
Arbeitsleistung hat erbringen können – in Betracht gezogen werden (SVR 
2008 IV Nr. 11 S. 33 E. 5.1, 2005 BVG Nr. 5 S. 15 E. 2.2). Die Leistungs-
einbusse muss in aller Regel dem seinerzeitigen Arbeitgeber aufgefallen 
sein. Eine erst nach Jahren rückwirkend festgestellte medizinisch-
theoretische Arbeitsunfähigkeit genügt nicht. Umgekehrt ist eine in der be-
ruflichen Tätigkeit im Vergleich zu einer gesunden Person tatsächlich nur 
reduziert erbrachte Leistung für sich allein gesehen in aller Regel ebenso 
wenig ausreichend für die Bejahung einer Arbeitsunfähigkeit im Sinne des 
Gesetzes. Vielmehr bedarf es dazu regelmässig zusätzlich einer (überzeu-
genden) medizinischen Einschätzung, die ordentlicherweise echtzeitlicher 
Natur ist. Der Zeitpunkt des Eintritts der Arbeitsunfähigkeit muss mit dem 
im Sozialversicherungsrecht üblichen Beweisgrad der überwiegenden 
Wahrscheinlichkeit nachgewiesen sein. Dieser Nachweis darf nicht durch 
nachträgliche erwerbliche oder medizinische Annahmen und spekulative 
Überlegungen ersetzt werden (SVR 2014 BVG Nr. 6 S. 19 E. 4.2).

2.5 Der Anspruch auf Invalidenleistungen der (obligatorischen) berufli-
chen Vorsorge setzt einen engen sachlichen und zeitlichen Zusammen-
hang zwischen der während der Dauer des Vorsorgeverhältnisses (einsch-
liesslich der Nachdeckungsfrist nach Art. 10 Abs. 3 BVG) bestandenen 
Arbeitsunfähigkeit und der allenfalls erst später eingetretenen Invalidität 
voraus. 

2.5.1 Der sachliche Konnex ist gegeben, wenn der Gesundheitsschaden, 
der zur Arbeitsunfähigkeit geführt hat, von der Art her im Wesentlichen der-
selbe ist wie derjenige, der der Erwerbsunfähigkeit zu Grunde liegt. Nicht 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. Okt. 2020, BV/20/41, Seite 9

erforderlich ist ein adäquater Kausalzusammenhang; eine Wechselwirkung 
im Sinne natürlicher Kausalität genügt (BGE 134 V 20 E. 3.2 S. 22; SVR 
2018 BVG Nr. 37 S. 138 E. 2.1.2, 2001 BVG Nr. 18 S. 70 E. 5b). 

2.5.2 Die Annahme eines engen zeitlichen Zusammenhangs setzt voraus, 
dass die versicherte Person nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren Ur-
sache zur Invalidität geführt hat, nicht während längerer Zeit wieder arbeits-
fähig war. Bei der Prüfung dieser Frage sind die gesamten Umstände des 
konkreten Einzelfalles zu berücksichtigen, namentlich die Art des Gesund-
heitsschadens, dessen prognostische Beurteilung durch den Arzt sowie die 
Beweggründe, welche die versicherte Person zur Wiederaufnahme oder 
Nichtwiederaufnahme der Arbeit veranlasst haben. Zu den für die Beurtei-
lung des zeitlichen Konnexes relevanten Umständen zählen auch die in der 
Arbeitswelt nach aussen in Erscheinung tretenden Verhältnisse, wie etwa 
die Tatsache, dass eine voll vermittlungsfähige, Stellen suchende Person 
über längere Zeit hinweg Taggelder der Arbeitslosenversicherung bezieht. 
Allerdings kann solchen Zeiten nicht die gleiche Bedeutung beigemessen 
werden wie Zeiten effektiver Erwerbstätigkeit. So schliesst namentlich die 
Vermittlungsfähigkeit im arbeitslosenversicherungsrechtlichen Sinne das 
Vorliegen einer berufsvorsorgerechtlich relevanten Arbeitsunfähigkeit nicht 
per se aus (BGE 134 V 20 E. 3.2.1 S. 22; SVR 2019 BVG Nr. 30 S. 118 
E. 2.2, 2018 BVG Nr. 19 S. 67 E. 3.2.1).

Der zeitliche Konnex zwischen der während des Vorsorgeverhältnisses 
eingetretenen Arbeitsunfähigkeit und der späteren Invalidität wird unterbro-
chen, wenn während mehr als drei Monaten eine Arbeitsfähigkeit von über 
80 % in einer angepassten Erwerbstätigkeit gegeben ist; eine Arbeitsfähig-
keit von 80 % genügt nicht (BGE 144 V 58; SVR 2019 BVG Nr. 30 S. 118 
E. 2.2, 2018 BVG Nr. 37 S. 138 E. 2.1.2). Anders verhält es sich, wenn die 
fragliche, allenfalls mehr als dreimonatige Tätigkeit (allenfalls auch erst im 
Rückblick) als Eingliederungsversuch zu werten ist oder massgeblich auf 
sozialen Erwägungen des Arbeitgebers beruhte und eine dauerhafte Wie-
dereingliederung unwahrscheinlich war (BGE 134 V 20 E. 3.2.1 S. 22; SVR 
2014 BVG Nr. 36 S. 135 E. 1.2.2). Eine zuverlässige Einschätzung des 
zeitlichen Zusammenhangs ist nur möglich, wenn die Entwicklung gesamt-
haft betrachtet wird. Die Frage, ob eine nachhaltige Wiederherstellung der 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. Okt. 2020, BV/20/41, Seite 10

Arbeitsfähigkeit möglich war, ist somit auch im Lichte von erst später ge-
wonnenen Erkenntnissen zu beurteilen (SVR 2014 BVG Nr. 36 S. 136 
E. 5.3).

2.6 Invalidenleistungen der beruflichen Vorsorge sind grundsätzlich 
anzupassen, wenn sie den tatsächlichen oder rechtlichen Verhältnissen 
objektiv nicht oder nicht mehr entsprechen (BGE 141 V 127 E. 5.2 S. 133, 
138 V 409). Auch wenn eine Vorsorgeeinrichtung sich grundsätzlich an die 
Entscheidungen der Invalidenversicherung hält, ist es aus Gründen der 
Gleichbehandlung der Versicherten rechtens, wenn sie ihre Leistungen 
anpasst, wenn sich im Nachhinein herausstellt, dass diese aufgrund von 
offensichtlich unhaltbaren Kriterien gewährt worden sind. Ebenso wenig wie 
eine Vorsorgeeinrichtung an einen Entscheid der Invalidenversicherung 
gebunden ist, wenn dieser offensichtlich unhaltbar ist, besteht eine Bin-
dungswirkung, wenn sie die offensichtliche Fehlerhaftigkeit des Entschei-
des, auf welchen sie sich abgestützt hatte, erst nachträglich erkennt. Dabei 
hat sich die Vorsorgeeinrichtung bei ihrem Entscheid an die verfassungs-
mässigen Schranken (wie Rechtsgleichheit, Willkürverbot und Verhältnis-
mässigkeit) zu halten (BGE 143 V 434 E. 2.3 S. 437).

3.

3.1 Nach der Anmeldung zum Leistungsbezug bei der IV im August 
2003 (act. III 1) sprach die IVB dem Kläger mit Verfügung vom 16. Sep-
tember 2005 (act. III 30) bei einem Invaliditätsgrad von 40 % eine vom 
1. Dezember 2002 bis 31. Oktober 2003 befristete Viertelsrente und mit 
einer weiteren Verfügung vom 18. Oktober 2005 (act. III 32) bei einem In-
validitätsgrad von 67 % ab 1. Mai 2005 eine Dreiviertelsrente zu. Unter 
Berücksichtigung der IV-Leistungen sowie derjenigen der Unfallversiche-
rung legte die Beklagte am 22. Mai 2006 den BVG-Rentenanspruch des 
Klägers – ebenfalls mit Beginn ab dem 1. Mai 2005 – fest (act. I 21). Dabei 
ist zu beachten, dass die Winterthur-Columna in das IV-rechtliche Verfah-
ren einbezogen wurde (vgl. act. III 28/2, 32/1, 32/3; vgl. auch act. III 33-36), 
so dass insoweit eine Bindungswirkung grundsätzlich zu bejahen ist (vgl. 
E. 2.3.2 hiervor). Zu klären bleibt, ob der zeitliche Konnex (vgl. E. 2.5.2 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. Okt. 2020, BV/20/41, Seite 11

hiervor) unterbrochen wurde, und welche Bedeutung bei der Beantwortung 
dieser Frage den Verfügungen der IV-Stelle zukommt (vgl. E. 2.3 hiervor). 

3.2

3.2.1 Gemäss Bericht des Spitals G.________ erlitt der Kläger am 
21. Dezember 2001 als Fahrer eines PKW einen Unfall, wobei er sich eine 
Commotio cerebri, eine HWS-Distorsion, einen kleinen Pericarderguss, 
eine BWS-Prellung, eine Prellung des linken Ellenbogens sowie des linken 
Daumens und eine Leberkontusion zuzog (act. III 9/118). Hiernach machte 
er bei seiner damaligen Arbeitgeberin, der D.________ AG, vom 9. Januar 
bis 3. Februar 2002 einen Arbeitsversuch im Umfang eines 50 %-Pensums, 
welcher scheiterte (act. III 9/60). Vom 16. März bis 19. April 2002 begab 
sich der Kläger zur stationären neurologischen Rehabilitation ins Zentrum 
H.________, wobei er in gebessertem Allgemeinzustand in die hausärztli-
che Weiterbehandlung entlassen werden konnte (act. III 9/7-10). Die be-
handelnden Ärzte schlugen im entsprechenden Bericht vom 7. Mai 2002 
einen Arbeitsversuch im Umfang von 30 % ab dem 1. Mai 2002 mit je nach 
Verlauf stufenweiser Steigerung vor (act. III 9/9). Dies setzte der Kläger in 
der Folge versuchs- und phasenweise um (vgl. act. III 9/32-33, 9/39, 9/41, 
9/50-51, 9/56), wobei er Ende Juni 2003 gegenüber dem Unfallversicherer 
angab, der D.________ AG drohe der Konkurs (act. III 9/32; dieser wurde 
schliesslich am ... Juli 2003 eröffnet [vgl. Schweizerisches Handelsamts-
blatt {SHAB}, Publikation vom ... Juli 2003]).

Am 25. September 2003 unterzeichnete der Kläger einen Anstellungsver-
trag mit der E.________ als … mit Beginn am 16. Oktober 2003 (act. III 
9/28). Besondere Anstellungsbedingungen wurden explizit verneint, sonsti-
ge Vorbehalte wurden nicht angebracht. Der Vertrag enthält keine Angaben 
über das Arbeitspensum. Mit Blick auf den festgelegten Monatslohn von 
Fr. 9'000.-- brutto sowie die eigenen Angaben des Klägers (vgl. act. III 9/24, 
9/26, 22/5, 22/11, 109/10) ist indessen erstellt, dass die Anstellung in ei-
nem 100 %-Pensum erfolgte. Auch attestierte der behandelnde Dr. med. 
I.________, Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, am 13. November 
2003 eine 100%ige Arbeitsfähigkeit seit Mitte Oktober (2003; Akten der 
Beklagten [act. II] 5) und im Rahmen der gutachterlichen Untersuchungen 
im Jahr 2004 attestierten die Experten keine Arbeitsunfähigkeit (vgl. act. III 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. Okt. 2020, BV/20/41, Seite 12

22/13) resp. einzig leichte Einschränkungen in der Leistungsfähigkeit 
(act. III 22/7-8, 22/24). Der Kläger gab schliesslich gegenüber den Gutach-
tern an, die Belastung gerade noch zu schaffen (act. III 22/5). Die Annahme 
einer 100%igen Arbeitsfähigkeit steht ebenso mit den Lohnabrechnungen 
der E.________ in Einklang, wonach der Kläger zwischen Oktober 2003 
und April 2005 den vertragsmässig vereinbarten Lohn ausbezahlt erhielt 
(bzw. Fr. 9'100.-- ab Januar 2005; vgl. Akten der E.________ [act. IIIA], 
unpaginiert). Dass die Arbeitgeberin am 23. August 2010 nachträglich aus-
führte, die damalige Anstellung sei teilzeitlich zu 50 % bzw. 4.25 Stunden 
pro Tag erfolgt (act. III 137/67), überzeugt mit Blick auf die Beweismaxime, 
wonach die sogenannten spontanen „Aussagen der ersten Stunde" in der 
Regel unbefangener und zuverlässiger sind als spätere Darstellungen, die 
bewusst oder unbewusst von nachträglichen Überlegungen versicherungs-
rechtlicher oder anderer Art beeinflusst sein können (BGE 143 V 168 
E. 5.2.2 S. 174, 121 V 45 E. 2a S. 47), nicht. Dies würde sich denn auch 
nicht mit dem per 1. Mai 2005 neu abgeschlossenen (und denjenigen vom 
25. September 2003 [act. III 9/28] ersetzenden) Anstellungsvertrag über ein 
Pensum von 50 % mit einem monatlichen Bruttolohn von Fr. 4'550.--, ent-
sprechend der Hälfte des seit Januar 2005 ausbezahlten Lohnes von 
Fr. 9'100.--, decken (act. IIIA, Anstellungsvertrag für Teilzeitangestellte im 
Monatslohn). Im Übrigen gab die E.________ im Fragebogen für Arbeitge-
bende am 17. Oktober 2016 an, der Beschäftigungsgrad betrage (erst) seit 
1. Mai 2005 50 % (act. III 164/2). Auch wenn der Kläger selbst damals im 
Zusammenhang mit der Neuanstellung per 16. Oktober 2003 von einem 
Versuch der Erhöhung auf ein Arbeitspensum von 100 % berichtete (vgl. 
act III 9/24, 9/26), ändert dies nichts daran, dass er in der Folge zumindest 
bis zur Taggeldausrichtung durch den Unfallversicherer ab 21. Juli 2004 
(vgl. act. IIIA, diverse Taggeldabrechnungen der Unfallversicherung nach 
UVG auf der Basis von Arbeitsunfähigkeiten von 20 %, 35 %, 40 % und 
50 %) und damit während mehr als neun Monaten vollständig arbeitsfähig 
war.

Dass die E.________ die 100%ige Anstellung am 4. August 2020 (act. I 30) 
und damit beinahe 17 Jahre später als Wiedereingliederungsversuch be-
zeichnete, vermag mit Blick auf die gesamten Umstände sowie die vorste-
henden Ausführungen zu den „Aussagen der ersten Stunde" (wobei die 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. Okt. 2020, BV/20/41, Seite 13

Arbeitgeberin damals keine Hinweise zu einem Arbeitsversuch machte) 
nicht zu überzeugen. Im gerichtlich erhobenen Personaldossier der 
E.________ finden sich keinerlei echtzeitlichen Dokumente, die eine ver-
minderte Leistung des Klägers belegen würden oder auch nur den Schluss 
darauf zuliessen, dass deswegen zwischen dem Kläger und der 
E.________ Gespräche geführt worden wären (act. IIIA). Vielmehr bezog 
der Kläger im Januar 2005 gar noch eine Leistungsprämie von Fr. 900.-- 
bzw. im Mai 2005 eine freiwillige Erfolgsbeteiligung von Fr. 3'185.-- 
(act. IIIA, Lohnabrechnungen), was auf übertroffene, zumindest aber erfüll-
te Leistungen schliessen lässt. Dies steht denn auch mit den Feststellun-
gen im polydisziplinären Gutachten der J.________ (MEDAS) vom 2. März 
2018 (Versanddatum; act. III 197.1-197.5) in Einklang, wonach das Krank-
heitsbild nicht schlüssig erklärbar sei (act. III 197.1/16 Ziff. 4.1) bzw. nicht 
schlüssig nachvollziehbar sei, aus welchem medizinischen Grund über-
haupt eine Rente zugesprochen worden sei (act. III 197.1/17 Ziff. 4.8). Der 
zeitliche Konnex zur späteren Invalidität wurde damit unterbrochen und es 
besteht keine Leistungspflicht der Beklagten. 

3.2.2 Dieses Ergebnis steht nicht im Widerspruch zu den von der Invali-
denversicherung erlassenen Verfügungen. Diesen war die (letztlich falsche) 
Entscheidung der Beklagten, dem Kläger während Jahren Leistungen aus-
zurichten, nicht immanent. Das Gegenteil ist der Fall. Diese Verfügungen 
bestätigen vielmehr die Aufhebung des zeitlichen Konnexes, hat doch auch 
die IVB während der Anstellung bei der E.________ keine Leistungen aus-
gerichtet. Der hier erstellte zeitliche Unterbruch spiegelt sich darin, dass die 
Invalidenversicherung mit Verfügung vom 21. November 2003 (act. III 16) 
einen Rentenanspruch zunächst ablehnte, dies mit der Begründung, der 
Kläger stehe seit dem 16. Oktober 2003 in einem Arbeitsverhältnis und sei 
zu 100 % arbeitsfähig, sowie der Tatsache, dass die Rentenzusprache im 
Jahr 2005 lediglich für die Zeit vom 1. Dezember 2002 bis 31. Oktober 
2003 (act. III 30) und danach wieder ab dem 1. Mai 2005 (act. III 32) erfolg-
te. Für den Zeitraum der 100%igen Anstellung bei der E.________ richtete 
die Invalidenversicherung keine Leistungen aus. Damit hätte die Vorsorge-
einrichtung diese Verfügungen damals selbst gar nicht anfechten müssen 
bzw. (mangels hinreichendem Rechtsschutzinteresse) können, um ihre 
Leistungspflicht zu verneinen.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. Okt. 2020, BV/20/41, Seite 14

Schliesslich ist zu beachten, dass auch der Kläger die entsprechenden 
Verfügungen der IVB damals nicht angefochten hat, was er jedoch hätte 
tun müssen, wenn er entsprechend Dr. med. K.________, Facharzt für 
Psychiatrie und Psychotherapie sowie Allgemeine Innere Medizin, ab De-
zember 2004 allein noch zu 50 % arbeitsfähig gewesen wäre (act. III 80/5-
6; vgl. auch die rückwirkende Darlegung dieses Arztes vom 4. Mai 2012, 
wonach ab 22. Juli 2004 eine Arbeitsunfähigkeit von 20 % und ab 26. Au-
gust 2004 eine solche von 40 % bestanden habe [act. III 109/10-11]). Dar-
auf muss jedoch nicht näher eingegangen werden, war doch bereits im Juli 
2004 die Arbeitsfähigkeit während mehr als neun Monaten wiederherge-
stellt gewesen, womit der zeitliche Konnex aufgehoben wurde (vgl. E. 2.5.2 
hiervor).

Die Beklagte hat damit während Jahren Leistungen ausgerichtet, ohne 
hierzu verpflichtet gewesen zu sein. Dass sie den Fehler erst rund zehn 
Jahre nach Aufnahme der Leistungsausrichtung entdeckt hat, ändert nichts 
daran, dass sie sich auf die zweifellose Unrichtigkeit ihres eigenen Verhal-
tens berufen kann und darf (vgl. E. 2.6 hiervor sowie BGE 140 V 514). 
Dass die Beklagte ohne ihren Fehler zu entdecken zwischenzeitlich weite-
ren Verfügungen der IV-Stelle (act. III 59, 135) gefolgt ist, ändert daran 
nichts, sind diese doch nicht geeignet, den ursprünglichen Mangel zu hei-
len. Die Einstellung der Leistungen hält auch dem Grundsatz der Verhält-
nismässigkeit stand.

3.3 Nach dem Dargelegten war der Kläger von Oktober 2003 bis zu-
mindest Juli 2004 wieder vollständig arbeitsfähig, sodass der zeitliche Kon-
nex zur späteren Invalidität unterbrochen wurde. Ob bei diesem Ergebnis 
der sachliche Konnex überhaupt gegeben ist, braucht vorliegend nicht ge-
prüft zu werden und es kann letztlich auch offenbleiben, ob das Validenein-
kommen seitens der IVB zutreffend festgelegt wurde (entsprechend act. I 
24/2, act. III 9/24). Immerhin war der Kläger bei der ein weit höheres Ein-
kommen als in früheren Jahren versprechenden Arbeitgeberin (vgl. act. III 
7/2-3) als eines von mehreren Gründungsmitgliedern vor dem Unfall allein 
wenige Monate arbeitstätig und hat diese Arbeitgeberin wenig später Kon-
kurs angemeldet (vgl. <https://be.chregister.ch> sowie SHAB, Publikatio-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. Okt. 2020, BV/20/41, Seite 15

nen vom ... Juli 2001, ... Juli 2003 und ... Oktober 2006). Eine Leistungs-
pflicht der Beklagten entfällt ohnehin, so dass die Klage abzuweisen ist.

4.

4.1 In Anwendung von Art. 73 Abs. 2 BVG sind keine Verfahrenskosten 
zu erheben.

4.2 Bei diesem Ausgang des Verfahrens hat der Kläger keinen An-
spruch auf eine Parteientschädigung (Art. 109 Abs. 1 VRPG [Umkehr-
schluss]).

Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:

1. Die Klage wird abgewiesen.

2. Es werden weder Verfahrenskosten erhoben noch wird eine Parteien-
tschädigung zugesprochen.

3. Zu eröffnen (R):
- Rechtsanwältin B.________ z.H. des Klägers
- AXA Stiftung Berufliche Vorsorge, Winterthur
- Pensionskasse C.________
- Bundesamt für Sozialversicherungen

Zur Kenntnis:
- Bernische BVG- und Stiftungsaufsicht (BBSA), Belpstrasse 48, Post-

fach, 3000 Bern 14

Der Kammerpräsident: Die Gerichtsschreiberin:

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 19. Okt. 2020, BV/20/41, Seite 16

Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.