# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** c24b278b-206f-554d-84a1-c25b72375a20
**Source:** Bern Gerichte (BE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2020-05-13
**Language:** de
**Title:** Bern Verwaltungsgericht 13.05.2020 200 2018 1155
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/BE_Verwaltungsgericht/BE_VG_001_200-2018-1155_2020-05-13.pdf

## Full Text

200 18 1155 BV und
200 18 1156 BV (2)
SCI/IMD/SEE

Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung

Urteil vom 13. Mai 2020

Verwaltungsrichter Schwegler, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Knapp, Verwaltungsrichter Jakob
Gerichtsschreiber Imhasly

A.________
vertreten durch B.________, Rechtsanwalt C.________, substituiert durch 
Rechtsanwalt D.________
Klägerin

gegen

Pensionskasse F.________
vertreten durch Rechtsanwalt E.________
Beklagte 1

Pensionskasse G.________ 
vertreten durch Rechtsanwalt H.________
Beklagte 2

betreffend Klage vom 19. Dezember 2018

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Mai 2020, BV/18/1155, Seite 2

Sachverhalt:

A.

Die 1985 geborene A.________ (Versicherte bzw. Klägerin) war ab dem 
1. August 2007 bei der I.________ AG bzw. (nach deren Umfirmierung per 
April 2011) I.________ AG angestellt und in diesem Rahmen bis zu ihrem 
Austritt per 31. Mai 2011 bei der G.________ Pensionskasse (Beklagte 2) 
für die berufliche Vorsorge versichert (Akten der Klägerin [act. I] 3 ff.; Akten 
der G.________ Pensionskasse [act. IIA] 2 f.). Vom 1. Juni bis zum 15. Juli 
2011 war sie bei der J.________ AG angestellt und dadurch bei der Pensi-
onskasse F.________ (Beklagte 1) berufsvorsorgeversichert (act. I 2, 8 ff.).

Im November 2011 meldete sich die Versicherte unter Hinweis auf einen 
Morbus Crohn bei der Eidgenössischen Invalidenversicherung (IV) zum 
Leistungsbezug an (Akten der IV [act. III] 7). Nach entsprechender vorbe-
scheidweiser Ankündigung (act. III 44), sprach ihr die IV-Stelle Bern (IVB) 
mit Verfügung vom 19. April 2013 (act. III 56) rückwirkend ab Juli 2012 eine 
Dreiviertelsrente bei einem Invaliditätsgrad von 61 % zu. Sowohl Vorbe-
scheid als auch Verfügung wurden der Pensionskasse F.________, nicht 
jedoch der G.________ Pensionskasse, in Kopie zugestellt (act. III 44 S. 4, 
56 S. 5). 

Unter Bezugnahme auf diese Rentenzusprache ersuchte die Versicherte 
zunächst im März 2017 die Pensionskasse F.________ (act. I 13) und so-
dann im Dezember 2017 die G.________ Pensionskasse (act. I 16) um 
Ausrichtung einer Invalidenleistung. Die Pensionskasse F.________ ver-
neinte ihre Leistungspflicht mit Schreiben vom 14. Juni 2017 (act. I 14) im 
Wesentlichen mit der Begründung, die massgebende Arbeitsunfähigkeit sei 
vor der Anstellung der Versicherten bei der J.________ AG eingetreten. Mit 
Schreiben vom 26. Januar 2018 (act. IIA E, I 17) verneinte auch die 
G.________ Pensionskasse einen Leistungsanspruch der Versicherten ihr 
gegenüber; dies unter Hinweis auf die die Pensionskasse F.________ tref-
fende Bindungswirkung hinsichtlich der rentenzusprechenden Verfügung 
der Invalidenversicherung.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Mai 2020, BV/18/1155, Seite 3

B.

Mit Eingabe vom 19. Dezember 2018 erhob die Versicherte, vertreten 
durch B.________, Rechtsanwalt C.________, Klage gegen die Pensions-
kasse F.________ (Beklagte 1) und die G.________ Pensionskasse (Be-
klagte 2) mit den folgenden Rechtsbegehren:

1. Die Beklagte 1 sei zu verpflichten, der Klägerin die sich aufgrund 
der IV-Verfügung vom 19.04.2013 ergebende reglementarische In-
validenrente zuzüglich Verzugszins auszurichten.

2. Eventualiter: Die Beklagte 2 sei zu verpflichten, der Klägerin die 
sich aufgrund der IV-Verfügung vom 19.04.2013 ergebende regle-
mentarische Invalidenrente zuzüglich Verzugszins auszurichten.

3. Die Beklagte 1, eventualiter Beklagte 2, habe die Befreiung von 
der Beitragspflicht zu gewähren soweit reglementarisch vorgese-
hen.

4. Unter Kosten- und Entschädigungsfolgen (zuzüglich der gesetzli-
chen Mehrwertsteuer) zu Lasten der Beklagten.

Mit Klageantworten vom 21. Februar 2019 bzw. vom 15. März 2019 bean-
tragten die Beklagte 2, vertreten durch Fürsprecher H.________, und die 
Beklagte 1, vertreten durch Rechtsanwalt E.________, jeweils die Abwei-
sung der Klage.

Der Instruktionsrichter ordnete mit prozessleitender Verfügung vom 
25. März 2019 die Edition der die Klägerin betreffenden Akten bei der 
I.________ AG, der J.________ AG, der K.________ AG, bei Dr. med. 
L.________, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, beim Spital 
M.________ und beim Spital N.________ an. Des Weiteren gewährte er 
den Parteien die Möglichkeit, innert Frist weitere Beweismittel zu bezeich-
nen oder einzureichen.

Mit Eingabe vom 15. April 2019 stellte die Klägerin den Verfahrensantrag, 
die mit prozessleitender Verfügung vom 25. März 2019 bei den medizini-
schen Institutionen oder Ärzte und Ärztinnen edierten Akten seien bis auf 
weiteres nicht den Beklagten zuzustellen. Mit prozessleitender Verfügung 
vom 17. April 2019 hielt der Instruktionsrichter unter anderem fest, über die 
Frage der Aktenauflage und den damit zusammenhängenden Antrag der 
Klägerin werde das Gericht später befinden.

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Mit prozessleitender Verfügung vom 13. Juni 2019 stellte der Instruktions-
richter der Klägerin die gerichtlich erhobenen Akten zur allfälligen Einrei-
chung einer Replik sowie begründeter Anträge auf Nichtzustellung von Ak-
tenstücken an die Beklagten zu.

Die Klägerin, nunmehr vertreten durch B.________, Rechtsanwalt 
D.________, passte mit Replik vom 4. Oktober 2019 ihre Rechtsbegehren 
wie folgt an:

1. Die Beklagte 2 sei zu verpflichten, der Klägerin die sich aufgrund 
der IV-Verfügung vom 19.04.2013 ergebende reglementarische In-
validenrente zuzüglich Verzugszins auszurichten.

2. Eventualiter sei die Beklagte 1 zu verpflichten, der Klägerin die 
sich aufgrund der IV-Verfügung vom 19.04.2013 ergebende regle-
mentarische Invalidenrente zuzüglich Verzugszins auszurichten.

3. Die Beklagte 2, eventualiter Beklagte 1, habe die Befreiung von 
der Beitragspflicht zu gewähren soweit reglementarisch vorgese-
hen.

4. Unter Kosten- und Entschädigungsfolgen (zuzüglich der gesetzli-
chen Mehrwertsteuer) zu Lasten der Beklagten.

Gleichzeitig hielt sie am Verfahrensantrag, die edierten Akten seien den 
Beklagten nicht zuzustellen, beschränkt auf die Akten von Dr. med. 
L.________, fest.

Mit prozessleitender Verfügung vom 8. Oktober 2019 stellte der Instrukti-
onsrichter fest, dass die laufende Rente seitens der IVB mit Verfügung vom 
16. August 2019 aufgehoben worden sei (vgl. act. III 232). Er edierte die 
aktualisierten Akten der IVB und hielt fest, über den Verfahrensantrag der 
Klägerin werde später entschieden.

Mit prozessleitender Verfügung vom 17. Oktober 2019 wies der Instrukti-
onsrichter den Verfahrensantrag der Klägerin ab und setzte den Beklagten 
Frist zur Einreichung einer Duplik. Mit Duplik vom 30. Dezember 2019 (Be-
klagte 1) bzw. vom 9. Januar 2020 (Beklagte 2) hielten beide Beklagten an 
den bisherigen Anträgen fest.

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Erwägungen:

1.

1.1 Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des Verwaltungsge-
richts des Kantons Bern ist als einzige kantonale Instanz sachlich und funk-
tionell zuständig zur Beurteilung der mit Klage vom 19. Dezember 2018 
geltend gemachten Ansprüche (Art. 73 Abs. 1 des Bundesgesetzes vom 
25. Juni 1982 über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvor-
sorge [BVG; SR 831.40] i.V.m. Art. 87 lit. c des kantonalen Gesetzes vom 
23. Mai 1989 über die Verwaltungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21] und 
Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 11. Juni 2009 über die 
Organisation der Gerichtsbehörden und der Staatsanwaltschaft [GSOG; 
BSG 161.1]). Gerichtsstand ist nach Art. 73 Abs. 3 BVG der schweizerische 
Sitz oder Wohnsitz der Beklagten oder der Ort des Betriebes, bei dem die 
versicherte Person angestellt wurde. Dabei kommt es für den Wahlge-
richtsstand nicht darauf an, ob die Vorsorgeeinrichtung, der Arbeitgeber 
oder die versicherte Person klagende Partei ist (SVR 2006 BVG Nr. 17 
S. 62 E. 2.3). Die passive subjektive Klagenhäufung (Art. 15 der Schweize-
rischen Zivilprozessordnung vom 19. Dezember 2008 [ZPO; SR 272]) im 
Rahmen der Gerichtsstandsregelung von Art. 73 Abs. 3 BVG ist zulässig 
mit der Folge eines einheitlichen Gerichtsstandes (BGE 133 V 488). Na-
mentlich bei Streitigkeiten über die Abgrenzung der Leistungspflicht mehre-
rer Vorsorgeeinrichtungen gestützt auf Art. 23 BVG drängt sich ein einheit-
licher Gerichtsstand auf (SVR 2012 BVG Nr. 13 S. 59 E. 2.4). Die Klägerin 
war bezüglich beider Beklagten bei im Kanton Bern gelegenen Betrieben 
angestellt (act. I 2 bis 5), womit das angerufene Gericht zur Behandlung 
der Klage gegen die Beklagten 1 und 2 örtlich zuständig ist. Auch die übri-
gen Prozessvoraussetzungen sind erfüllt. Auf die Klage ist einzutreten.

1.2 Streitig und zu prüfen ist, ob und gegebenenfalls gegenüber wel-
cher Vorsorgeeinrichtung die Klägerin einen Anspruch auf eine Invaliden-
rente aus beruflicher Vorsorge samt Verzugszins sowie Prämienbefreiung 
hat.

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1.3 Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG).

1.4 Nach Art. 73 Abs. 2 BVG sehen die Kantone ein einfaches, ra-
sches und in der Regel kostenloses Verfahren vor, wobei der Richter den 
Sachverhalt von Amtes wegen festzustellen hat. Innerhalb des Streitge-
genstandes ist das Berufsvorsorgegericht in Durchbrechung der Dispositi-
onsmaxime an die Begehren der Parteien nicht gebunden (BGE 135 V 26 
E. 3.1 mit Hinweisen, Art. 92 Abs. 3 VRPG).

2.

2.1 Anspruch auf Invalidenleistungen haben nach Art. 23 lit. a BVG 
Personen, die im Sinne der Invalidenversicherung zu mindestens 40 % 
invalid sind und bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Inva-
lidität geführt hat, versichert waren.

2.2 Das BVG definiert den Begriff der Invalidität nicht, sondern verweist 
auf die Invalidenversicherung (vgl. Art. 23 lit. a BVG und Art. 4 der Verord-
nung vom 18. April 1984 über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und 
Invalidenvorsorge [BVV 2; SR 831.441.1]). Aus der engen Verbindung zwi-
schen dem Recht auf eine Rente der Invalidenversicherung und demjeni-
gen auf Invalidenleistungen nach BVG ergibt sich, dass der Invaliditätsbe-
griff im obligatorischen Bereich der beruflichen Vorsorge und in der Invali-
denversicherung grundsätzlich der gleiche ist (BGE 120 V 106 E. 3c 
S. 108).

Nach der Rechtsprechung sind Vorsorgeeinrichtungen, die ausdrücklich 
oder unter Hinweis auf das Gesetz vom gleichen Invaliditätsbegriff wie die 
Invalidenversicherung ausgehen, an die Invaliditätsbemessung der IV-
Stelle oder – im Beschwerdefall – des kantonalen Sozialversicherungsge-
richts resp. des Bundesgerichts gebunden, sofern sie in das invalidenversi-
cherungsrechtliche Verfahren einbezogen wurden, die konkrete Fragestel-
lung für die Beurteilung des Rentenanspruchs gegenüber der Invalidenver-
sicherung entscheidend war und die invalidenversicherungsrechtliche Be-
trachtungsweise aufgrund einer gesamthaften Prüfung der Akten nicht als 

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offensichtlich unhaltbar erscheint. Diese Bindungswirkung findet ihre posi-
tivrechtliche Grundlage in den Art. 23, 24 Abs. 1 und 26 Abs. 1 BVG, wel-
che an die Regelung des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über die In-
validenversicherung (IVG; SR 831.20) anknüpfen oder diese übernehmen 
(BGE 143 V 434 E. 2.2 S. 437).

2.3 Die Invalidenleistungen nach Art. 23 lit. a BVG werden von derje-
nigen Vorsorgeeinrichtung geschuldet, welcher der Ansprecher bei Eintritt 
des versicherten Ereignisses angeschlossen war. Entscheidend ist dabei 
einzig der Eintritt der relevanten Arbeitsunfähigkeit, unabhängig davon, in 
welchem Zeitpunkt und in welchem Masse daraus ein Anspruch auf Invali-
denleistungen entsteht. Die Versicherteneigenschaft muss nur bei Eintritt 
der Arbeitsunfähigkeit gegeben sein, dagegen nicht notwendigerweise 
auch im Zeitpunkt des Eintritts oder der Verschlimmerung der Invalidität. 
Für eine einmal aus – während der Versicherungsdauer aufgetretener – 
Arbeitsunfähigkeit geschuldete Invalidenleistung bleibt die Vorsorgeeinrich-
tung somit leistungspflichtig, selbst wenn sich nach Beendigung des Vor-
sorgeverhältnisses der Invaliditätsgrad ändert. Entsprechend bildet denn 
auch der Wegfall der Versicherteneigenschaft keinen Erlöschungsgrund 
(Art. 26 Abs. 3 BVG [Umkehrschluss]; BGE 136 V 65 E. 3.1 S. 68; SVR 
2018 BVG Nr. 4 S. 10 E. 2.1).

Der Bestimmung von Art. 23 BVG kommt auch die Funktion zu, die Haftung 
mehrerer Vorsorgeeinrichtungen gegeneinander abzugrenzen, wenn eine 
in ihrer Arbeitsfähigkeit bereits beeinträchtigte versicherte Person ihre Ar-
beitsstelle (und damit auch die Vorsorgeeinrichtung) wechselt. Der An-
spruch auf Invalidenleistungen nach Art. 23 BVG entsteht in diesem Fall 
nicht gegenüber der neuen Vorsorgeeinrichtung, sondern gegenüber derje-
nigen, welcher die Person im Zeitpunkt des Eintritts der invalidisierenden 
Arbeitsunfähigkeit angehört hatte (BGE 130 V 270 E. 4.1 S. 275; SVR 2018 
BVG Nr. 37 S. 138 E. 2.1.3).

2.4 Unter Arbeitsunfähigkeit ist eine erhebliche und dauerhafte Ein-
busse an funktionellem Leistungsvermögen im bisherigen Beruf oder Auf-
gabenbereich zu verstehen (BGE 134 V 20 E. 3.2.2 S. 23). Sie muss min-
destens 20 % betragen (BGE 144 V 58 E. 4.4 S. 62; SVR 2018 BVG Nr. 37 
S. 138 E. 2.1.1). Ob eine Person trotz Lohnzahlung tatsächlich erheblich 

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arbeitsunfähig war, ob sie also im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses – im 
Hinblick auf den angestammten Tätigkeitsbereich – ihre übliche oder aber 
nunmehr eine behinderungsbedingt eingeschränkte Leistung erbrachte, ist 
von Amtes wegen mit aller Sorgfalt zu prüfen. Rechtsprechungsgemäss ist 
erforderlich, dass sich die behauptete Arbeitsunfähigkeit im Arbeitsverhält-
nis, das über die Vorsorgepflicht den Versicherungsschutz begründet, kon-
kret nachteilig bemerkbar gemacht hat, so etwa durch einen Abfall der Leis-
tungen mit entsprechender Feststellung oder gar Ermahnung des Arbeitge-
bers oder durch gehäufte, aus dem Rahmen fallende gesundheitlich be-
dingte Arbeitsausfälle. Nur beim Vorliegen besonderer Umstände darf die 
Möglichkeit einer von der arbeitsrechtlich zu Tage tretenden Situation in 
Wirklichkeit abweichenden Lage – etwa in dem Sinne, dass ein Arbeitneh-
mer zwar zur Erbringung einer vollen Arbeitsleistung verpflichtet war und 
auch entsprechend entlöhnt wurde, tatsächlich aber eben doch keine volle 
Arbeitsleistung hat erbringen können – in Betracht gezogen werden 
(SVR 2008 IV Nr. 11 S. 33 E. 5.1, 2005 BVG Nr. 5 S. 15 E. 2.2). Die Leis-
tungseinbusse muss in aller Regel dem seinerzeitigen Arbeitgeber aufge-
fallen sein. Eine erst nach Jahren rückwirkend festgestellte medizinisch-
theoretische Arbeitsunfähigkeit genügt nicht. Umgekehrt ist eine in der be-
ruflichen Tätigkeit im Vergleich zu einer gesunden Person tatsächlich nur 
reduziert erbrachte Leistung für sich allein gesehen in aller Regel ebenso 
wenig ausreichend für die Bejahung einer Arbeitsunfähigkeit im Sinne des 
Gesetzes. Vielmehr bedarf es dazu regelmässig zusätzlich einer (überzeu-
genden) medizinischen Einschätzung, die ordentlicherweise echtzeitlicher 
Natur ist. Der Zeitpunkt des Eintritts der Arbeitsunfähigkeit muss mit dem 
im Sozialversicherungsrecht üblichen Beweisgrad der überwiegenden 
Wahrscheinlichkeit nachgewiesen sein. Dieser Nachweis darf nicht durch 
nachträgliche erwerbliche oder medizinische Annahmen und spekulative 
Überlegungen ersetzt werden (SVR 2014 BVG Nr. 6 S. 19 E. 4.2).

2.5 Der Anspruch auf Invalidenleistungen der (obligatorischen) berufli-
chen Vorsorge setzt einen engen sachlichen und zeitlichen Zusammen-
hang zwischen der während der Dauer des Vorsorgeverhältnisses (einsch-
liesslich der Nachdeckungsfrist nach Art. 10 Abs. 3 BVG) bestandenen 
Arbeitsunfähigkeit und der allenfalls erst später eingetretenen Invalidität 
voraus. Der sachliche Konnex ist gegeben, wenn der Gesundheitsschaden, 

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der zur Arbeitsunfähigkeit geführt hat, von der Art her im Wesentlichen der-
selbe ist wie derjenige, der der Erwerbsunfähigkeit zu Grunde liegt. Nicht 
erforderlich ist ein adäquater Kausalzusammenhang; eine Wechselwirkung 
im Sinne natürlicher Kausalität genügt (BGE 134 V 20 E. 3.2 S. 22; 
SVR 2018 BVG Nr. 37 S. 138 E. 2.1.2, 2001 BVG Nr. 18 S. 70 E. 5b). Die 
Annahme eines engen zeitlichen Zusammenhangs setzt voraus, dass die 
versicherte Person nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur 
Invalidität geführt hat, nicht während längerer Zeit wieder arbeitsfähig war. 
Bei der Prüfung dieser Frage sind die gesamten Umstände des konkreten 
Einzelfalles zu berücksichtigen, namentlich die Art des Gesundheitsscha-
dens, dessen prognostische Beurteilung durch den Arzt sowie die Beweg-
gründe, welche die versicherte Person zur Wiederaufnahme oder Nichtwie-
deraufnahme der Arbeit veranlasst haben. Zu den für die Beurteilung des 
zeitlichen Konnexes relevanten Umständen zählen auch die in der Arbeits-
welt nach aussen in Erscheinung tretenden Verhältnisse, wie etwa die Tat-
sache, dass eine voll vermittlungsfähige, Stellen suchende Person über 
längere Zeit hinweg Taggelder der Arbeitslosenversicherung bezieht. Aller-
dings kann solchen Zeiten nicht die gleiche Bedeutung beigemessen wer-
den wie Zeiten effektiver Erwerbstätigkeit. So schliesst namentlich die 
Vermittlungsfähigkeit im arbeitslosenversicherungsrechtlichen Sinne das 
Vorliegen einer berufsvorsorgerechtlich relevanten Arbeitsunfähigkeit nicht 
per se aus (BGE 134 V 20 E. 3.2.1 S. 22; SVR 2019 BVG Nr. 30 S. 118 
E. 2.2, 2018 BVG Nr. 19 S. 67 E. 3.2.1).

Eine zuverlässige Einschätzung des zeitlichen Zusammenhangs ist nur 
möglich, wenn die Entwicklung gesamthaft betrachtet wird. Die Frage, ob 
eine nachhaltige Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit möglich war, ist 
somit auch im Lichte von erst später gewonnenen Erkenntnissen zu beur-
teilen (SVR 2014 BVG Nr. 36 S. 136 E. 5.3).

2.6 Der zeitliche Konnex zwischen der während des Vorsorgeverhält-
nisses eingetretenen Arbeitsunfähigkeit und der späteren Invalidität wird 
unterbrochen, wenn während mehr als drei Monaten eine Arbeitsfähigkeit 
von über 80 % in einer angepassten Erwerbstätigkeit gegeben ist; eine 
Arbeitsfähigkeit von 80 % genügt nicht (BGE 144 V 58; SVR 2019 BVG 
Nr. 30 S. 118 E. 2.2, 2018 BVG Nr. 37 S. 138 E. 2.1.2). Anders verhält es 

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sich, wenn die fragliche, allenfalls mehr als dreimonatige Tätigkeit (allen-
falls auch erst im Rückblick) als Eingliederungsversuch zu werten ist oder 
massgeblich auf sozialen Erwägungen des Arbeitgebers beruhte und eine 
dauerhafte Wiedereingliederung unwahrscheinlich war (BGE 134 V 20 
E. 3.2.1 S. 22; SVR 2014 BVG Nr. 36 S. 135 E. 1.2.2).

Nach der Rechtsprechung ist bei der Beurteilung des zeitlichen Konnexes 
im Falle von Schubkrankheiten kein allzu strenger Massstab anzulegen. 
Damit soll dem Umstand Rechnung getragen werden, dass derartige 
Krankheitsbilder unterschiedliche Verläufe aufweisen. Dies stellt ein erhöh-
tes Risiko dar, dass die Krankheit sich erst zu einem Zeitpunkt invalidisie-
rend manifestiert, in welchem eine Versicherungsdeckung fehlt, was unter 
dem Gesichtspunkt des (obligatorischen) Versicherungsschutzes stossend 
sein kann. Daher kommt bei Schubkrankheiten den gesamten Umständen 
des Einzelfalls besondere Bedeutung zu (SVR 2017 BVG Nr. 30 S. 138 
E. 6.4.1).

2.7 Nach Art. 26 Abs. 1 BVG beginnt der Anspruch auf Invalidenleis-
tungen der (obligatorischen) beruflichen Vorsorge seit Inkrafttreten der 
5. IV-Revision (1. Januar 2008) mit der Entstehung des Anspruchs auf eine 
Rente der Invalidenversicherung nach Art. 29 Abs. 1 IVG, d.h. frühestens 
sechs Monate nach der Anmeldung bei der Invalidenversicherung, und 
nicht mit Ablauf der Wartezeit nach Art. 28 Abs. 1 lit. b IVG (BGE 142 V 
419 E. 4.3.2 S. 422).

2.8 Eine versicherte Person hat nur so lange Anspruch auf Invaliden-
leistungen der beruflichen Vorsorge, als die Voraussetzungen für ihre Aus-
richtung erfüllt sind. Eine Rente nach BVG ist unter denselben materiellen 
Voraussetzungen wie eine Rente der Invalidenversicherung revisionsweise 
anzupassen oder aufzuheben, wenn sie den gegenwärtigen tatsächlichen 
oder rechtlichen Verhältnissen objektiv nicht oder nicht mehr entspricht. Die 
Regelung gemäss Art. 26 Abs. 3 Satz 1 BVG, wonach der Anspruch mit 
dem Tode des Anspruchsberechtigten oder (unter Vorbehalt von Art. 26a 
BVG) mit dem Wegfall der Invalidität erlischt, bedeutet keinen prinzipiellen 
inhaltlichen Unterschied gegenüber den für die Invalidenversicherung
massgebenden Normen. Es rechtfertigt sich deshalb eine analoge Übertra-
gung der entsprechenden Regelungen auf die Renten der obligatorischen 

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beruflichen Vorsorge. Die Vorsorgeeinrichtung kann (vorbehältlich Art. 26a 
BVG) bei einer Rentenaufhebung den Revisionsentscheid der Invaliden-
versicherung nachvollziehen, aber auch auf Grund eigener Abklärungen 
entscheiden. Diesfalls bestimmt sich der Zeitpunkt der Aufhebung analog 
zu Art. 88bis Abs. 2 der Verordnung vom 17. Januar 1961 über die Invali-
denversicherung (IVV; SR 831.201). Die Zulässigkeit einer rückwirkenden 
Aufhebung hängt jedoch ab von der Verletzung der Meldepflicht gegenüber 
der Vorsorgeeinrichtung, nicht gegenüber der IV-Stelle (BGE 143 V 434 
E. 2.3 S. 437, 133 V 67 E. 4.3 S. 68; SVR 2016 BVG Nr. 22 S. 96 E. 4.2.1).

3.

3.1 Vorab ist die Frage zu klären, ob bzw. wann die Klägerin arbeits-
unfähig wurde und wie sich ihr Gesundheitszustand im weiteren Verlauf 
entwickelt hat. Gestützt darauf kann entschieden werden, ob und – wenn ja 
– welche der hier eingeklagten Vorsorgeeinrichtungen zur Ausrichtung von 
Invalidenleistungen verpflichtet ist. Den medizinischen Akten ist hierzu im 
Wesentlichen das Folgende zu entnehmen:

3.1.1 Im Bericht des Spitals N.________ vom 8. April 2008 (act. III 13 
S. 80) wurde anlässlich einer Koloskopie eine ausgeprägte ulzeröse Ileo-
Kolitis, typisch für Morbus Crohn, diagnostiziert. Dies wurde am 14. April 
2008 histologisch bestätigt, wobei keine Anhaltspunkte für eine Malignität 
erhoben werden konnten (act. III 13 S. 67). In der Folge wurde eine medi-
kamentöse Therapie aufgenommen, unter welcher sich die Beschwerden 
deutlich gebessert hätten (act. III 13 S. 66). Am 15. Oktober 2010 wurde 
die Diagnose einer oberflächlichen perivaskulär betonten psoriasiformen 
und teils spongiotischen Dermatitis gestellt, welche nosologisch schwierig 
zuzuordnen sei. Differentialdiagnostisch sei eine Arzneimittelreaktion auf 
Certolizumab möglich, ferner kämen eine seborrhoische Dermatitis oder 
eine intertriginöse Dermatitis in Frage (act. III 13 S. 59).

3.1.2 Am 23. Februar 2011 wurde bei diagnostiziertem Perianalabszess 
eine operative Abdeckelung vorgenommen (act. III 13 S. 52 ff.). Die Wund-
heilung zeigte sich sechs Wochen nach dem Eingriff regelgerecht, weitere 
Nachkontrollen waren nicht vorgesehen (act. III 13 S. 36). Bezüglich des 

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Morbus Crohn wurde am 12. Mai 2011 von einem derzeit sehr guten Ver-
lauf nach Status nach Abszessabdeckelung berichtet (act. III 13 S. 34 f.).

Im Sprechstundenbericht des Spitals M.________ vom 19. Juli 2011 (act. 
III 13 S. 32 f.) wurde festgehalten, es bestehe der Verdacht auf Cimzi-
anebenwirkungen. Seit Wiederbeginn der entsprechenden Therapie im 
März 2011 leide die Patientin unter Inappetenz und Gewichtsverlust. Es 
bestünden ein vermehrter Durst und eine erhöhte Urinausscheidemenge. 
Weiter bestünden Durchschlafschwierigkeiten und persistierende Furunkel 
und Abszesse im Genitalbereich. Die krankheitsbedingten Arbeitsausfälle 
seit Februar 2011 hätten zu zweimaligem Arbeitsstellenverlust geführt. Der 
zweite sei am aktuellen Behandlungstag (14. Juli 2011) erfolgt; die Patien-
tin habe die Stelle gekündigt, um den Arzttermin wahrnehmen zu können. 
Es bestehe ein aktiver Morbus Crohn mit Indikation zur TNF-Alpha-
Blockade. Aufgrund des zeitlichen Verlaufs mit guter Cimziatoleranz über 
mehr als ein Jahr und nicht wirklich fassbarer Besserung heute nach vier 
Wochen Cimziapause sei ein direkter Zusammenhang unklar. Trotzdem 
erscheine ein Wechsel auf eine Remicade-Infusionstherapie sinnvoll. Am 
29. Juli 2011 wurde eine erste Remicade-Infusion verabreicht (act. III 13 
S. 27 f.). Die zweite Infusion erfolgte am 12. August 2011. Es wurde berich-
tet, die Patientin habe die erste Infusion problemlos vertragen. Seither gehe 
es viel besser, es bestünden keine abdominalen Beschwerden mehr. Es 
habe eine Regredienz der Entzündungsparameter stattgefunden (act. III 13 
S. 25 f.). Im Oktober 2011 wurde über neu aufgetretene Beschwerden mit 
Nausea, Emesis und Diarrhoe berichtet (act. III 13 S. 22). In der Folge wur-
de eine Steroid-Therapie durchgeführt (act. III 13 S. 12 f.). Untersuchungen 
im November 2011 zeigten einen weiterhin aktiven Morbus Crohn (act. III 
13 S. 4 ff., 8 f., 17 S. 11).

3.1.3 Der Hausarzt der Versicherten, Dr. med. O.________, Facharzt für 
Allgemeine Innere Medizin, attestierte am 25. April 2011 eine vollständige 
Arbeitsunfähigkeit für die Dauer vom 11. April bis 8. Mai 2011 sowie eine 
solche von 50 % für den Zeitraum vom 16. bis 29. Mai 2011 (Akten der 
I.________ AG [act. IIIC] pag. 51). Am 16. November 2011 attestierte er 
vollständige Arbeitsunfähigkeiten für die Zeiträume vom 1. Februar bis 
30. April sowie vom 1. Juli bis 30. September 2011 (act. III 11 S. 1 und 3). 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Mai 2020, BV/18/1155, Seite 13

Im Bericht vom 27. Dezember 2011 hielt Dr. med. O.________ fest, die ab 
1. Juli 2011 attestierte Arbeitsunfähigkeit dauere weiterhin an (act. III 17 
S. 8).

3.1.4 Gemäss Sprechstundenbericht des Spitals M.________ vom 
2. Mai 2012 (act. III 25) wurde am 26. März 2012 eine laparoskopisch as-
sistierte Wiederherstellung der Darmkontinuität mittels Ileotransversostomie 
vorgenommen. Die behandelnden Ärzte sahen es als realistisch an, dass 
die Patientin ab Juli 2012 eine Arbeitstätigkeit zu 50 % aufnehmen könne, 
wobei zu erwarten sei, dass sie diesen Anteil in Zukunft steigern könne.

Im Anschluss an den chirurgischen Eingriff ergaben sich Komplikationen, 
weswegen im Mai und im Juni 2012 im Spital P.________ weitere Eingriffe 
erfolgten. Es wurde eine vollständige Arbeitsunfähigkeit vom 17. Mai bis 
vorläufig zum 15. Juli 2012 attestiert (act. III 31).

3.1.5 Im Bericht vom 13. August 2012 (act. III 32) hielt Dr. med. 
Q.________, Fachärztin für Allgemeine Innere Medizin und Ärztin beim 
Regionalen Ärztlichen Dienst (RAD) fest, die Versicherte leide unter einem 
ungewöhnlich schweren Verlauf eines Morbus Crohn mit rezidivierenden 
Schüben und schlechtem Therapieansprechen. Die körperliche Belastbar-
keit sei deutlich reduziert, die Konstanz könne nicht regelmässig eingehal-
ten werden. Die Prognose sei zurzeit völlig offen. Leichte körperliche Tätig-
keiten im Umfang von maximal 50 % ohne Stress und Zeitdruck bei einem 
verständnisvollen Arbeitgeber seien möglich.

3.1.6 Prof. Dr. med. R.________, Facharzt für Allgemeine Innere Medi-
zin und für Gastroenterologie, diagnostizierte in einem undatierten Bericht – 
bei der IVB eingegangen am 15. Mai 2013 (act. III 58) – einen Morbus 
Crohn seit 2008 und eine leichte Angststörung. Er führte aus, der Patientin 
gehe es erfreulicherweise recht gut, die aggressive Erkrankung scheine 
sich etwas beruhigt zu haben. Die Patientin sei jedoch immer noch nicht 
ganz leistungsfähig, jedoch sehe man eine gewisse Zunahme der Aktivität. 
Komplizierend komme die Angststörung hinzu, die ihr in unsicheren Situati-
onen sicherlich zu schaffen mache. Aktuell sei eine Tätigkeit in einem Pen-
sum von 50 % möglich. Er könne sich aber auch vorstellen, dass nach ei-
ner Einarbeitungsphase langfristig bei weiterer Stabilisierung des Gesund-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Mai 2020, BV/18/1155, Seite 14

heitszustandes eine Steigerung auf 70 oder sogar 80 % möglich sein wer-
de. Zum Ausmass der Angststörung könne er als Gastroenterologe nur 
begrenzt Stellung nehmen.

3.1.7 Im Bericht vom 14. Juni 2013 (act. III 59) diagnostizierte Dr. med. 
L.________, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, u.a. eine Agora-
phobie mit Panikstörung (ICD-10: F40.01), bestehend seit Oktober 2012, 
und einen Morbus Crohn mit Erstdiagnose im April 2008. Die Patientin sei 
bei ihm seit dem 21. Mai 2013 in Behandlung. Es werde eine kognitive 
Verhaltenstherapie durchgeführt, die Prognose sei grundsätzlich gut. Auf-
grund der Erkrankung könne der Arbeitsweg nur mit grosser Mühe bewäl-
tigt werden. Zu Fuss sei es momentan machbar, öffentliche Verkehrsmittel 
hingegen seien momentan undenkbar. Die Patientin habe Angst vor gros-
sen Menschenmengen, sie könne kaum in geschlossenen engen Räumen 
mit vielen Menschen arbeiten. Es bestehe eine Arbeitsunfähigkeit von 
50 %. In einer angepassten Tätigkeit sei die Patientin theoretisch 100 % 
arbeitsfähig.

3.1.8 In der Stellungnahme vom 16. Juli 2013 (act. III 67) erachtete die 
RAD-Ärztin Dr. med. S.________, Fachärztin für Allgemeine Innere Medi-
zin, die somatisch vorhandene Arbeitsfähigkeit als aus psychischen Grün-
den nicht umsetzbar.

3.1.9 Im Bericht vom 17. Dezember 2013 (act. III 71) bestätigte Dr. med. 
L.________ bei verbessertem Gesundheitszustand eine Arbeitsunfähigkeit 
von 50 % seit Juni 2013.

3.1.10 Am 24. September 2014 berichtete Dr. med. R.________, dass die 
Patientin von Seiten des Morbus Crohn bis auf rezidivierende leichte 
Schmerzen im Mittelbauch nicht eingeschränkt sei. Das Heben von schwe-
ren Gewichten sollte vermieden werden. Ein Arbeitsplatz in WC-Nähe wäre 
sinnvoll. Von Seiten der Psyche sei die Patientin aufgrund der Angst-
störung sehr eingeschränkt (act. III 83 S. 3).

3.1.11 Dem Bericht von Dr. med. L.________ vom 13. Oktober 2014 (act. 
III 87) ist zu entnehmen, dass sich der Gesundheitszustand seit Dezember 
2013 verbessert habe. Weiterhin bestehe eine Arbeitsunfähigkeit von 50 %. 
Die Patientin könne kurze und bekannte Wege mit den öffentlichen Ver-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Mai 2020, BV/18/1155, Seite 15

kehrsmitteln alleine bewältigen. Alleine könne sie sich in einem kleinen 
Radius um das Haus bewegen, bei längeren und unbekannten Distanzen 
benötige sie noch Begleitung. Die Patientin habe anfänglich Angst vor 
grossen Menschenmengen und geschlossenen, engen Räumen mit vielen 
Menschen gehabt. Mit entsprechender Vorbereitung und Begleitung seien 
diese Situationen jedoch bewältigbar. Die Erwerbsfähigkeit könne mittels 
beruflicher Massnahmen stark verbessert werden. Einer regelmässigen, 
strukturierten Tätigkeit nachgehen zu können, werde sich voraussichtlich 
positiv auf den Gesundheitszustand der Patientin auswirken.

3.1.12 Aus den diversen Berichten der Abklärungsstelle T.________ be-
treffend den Abklärungszeitraum vom Februar 2015 bis Februar 2017 (act. 
III 105, 114, 119, 139, 144, 150) geht hervor, dass aus somatischer Sicht 
keine massgeblichen Einschränkungen auftraten. Als Leistungseinschrän-
kend wurden die fehlenden beruflichen Fähigkeiten und die eingeschränkte 
psychische Belastbarkeit genannt.

3.1.13 Am 17. Januar 2018 (act. III 171) berichtete Dr. med. U.________, 
Fachärztin für Allgemeine Innere Medizin, von weiterhin vorhandener Leis-
tungsintoleranz, rezidivierenden Bauchschmerzen und Infekten sowie ei-
nem Gewichtsverlust von 10 kg aufgrund von Inappetenz. Sie attestierte 
eine Arbeitsunfähigkeit von 100 % vom 4. bis 17. Dezember 2017, von 
60 % vom 18. bis 31. Dezember 2017 und von 40 % vom 1. Januar 2018 
bis auf weiteres. Sie verwies darauf, dass aktuell bei endoskopischem 
Normbefund aufgrund erheblicher Nebenwirkungen keine Therapie des 
Morbus Crohn stattfinde. Es sei aber sehr wahrscheinlich, dass eine erneu-
te Therapie begonnen werden müsse, welche wiederum Nebenwirkungen 
von Müdigkeit und Leistungsintoleranz mit sich bringen werde.

3.1.14 Im Verlaufsbericht vom 10. Juni 2018 (act. III 180) hielt Dr. med. 
R.________ einen stationären Gesundheitszustand fest. Aktuell hätten sich 
die Symptomatik und der Befund in der Koloskopie gebessert. Die Patientin 
sei sehr müde und nicht belastbar. Die Prognose sei insgesamt gut, jedoch 
aufgrund der Panikattacken und psychischen Probleme etwas unklar. Von 
Seiten der chronisch-entzündlichen Darmerkrankung sei die Prognose eher 
gut. Derzeit bestehe eine Arbeitsfähigkeit von 60 %, langfristig könne diese 
auf 70 % gesteigert werden.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Mai 2020, BV/18/1155, Seite 16

In einem weiteren Bericht vom 6. Dezember 2018 (act. III 216) bestätigte 
Dr. med. R.________ einen befriedigenden (somatischen) Gesundheitszu-
stand. Die entzündliche Situation habe sich verbessert, allerdings seien die 
Angststörungen nach wie vor vorhanden. Die Arbeitsfähigkeit betrage aktu-
ell 50  %.

3.2 Der Beweiswert eines ärztlichen Berichts hängt davon ab, ob der 
Bericht für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersu-
chungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kennt-
nis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der 
medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen 
Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen begründet sind. Aus-
schlaggebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Her-
kunft eines Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in 
Auftrag gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten, sondern 
dessen Inhalt (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 126, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 
125 V 351 E. 3a S. 352).

Das Prinzip inhaltlich einwandfreier Beweiswürdigung besagt, dass das 
Sozialversicherungsgericht alle Beweismittel objektiv zu prüfen hat, unab-
hängig davon, von wem sie stammen, und danach zu entscheiden hat, ob 
die verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung des strittigen 
Rechtsanspruchs gestatten. Insbesondere darf das Gericht bei einander 
widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, 
ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzuge-
ben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These 
abstellt (BGE 143 V 124 E. 2.2.2 S. 127, 125 V 351 E. 3a S. 352).

3.3 Aus den hiervor wiedergegebenen medizinischen Unterlagen er-
gibt sich, dass die Rentenzusprache durch die IVB mittels Verfügung vom 
19. April 2013 (act. III 56) einzig aufgrund der durch den Morbus Crohn 
verursachten Invalidität erfolgte. In medizinischer Hinsicht stützte sich die 
IVB dabei auf das von der RAD-Ärztin Dr. med. Q.________ definierte Zu-
mutbarkeitsprofil mit einer attestierten Arbeitsfähigkeit von 50 % (act. III 
32). Entgegen der Annahme der beiden Beklagten in den jeweiligen Kla-
geantworten (Klageantwort der Beklagten 1, S. 3 Ziff. 9 und S. 6 Ziff. 16.1; 
Klageantwort der Beklagten 2, S. 6) spielte hierbei die erstmals im Bericht 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Mai 2020, BV/18/1155, Seite 17

des Dr. med. R.________ vom 15. Mai 2013 (act. III 57) und damit nach 
Verfügungserlass erwähnte psychische Problematik keine Rolle. Soweit 
sich die Ärzte bis zum Zeitpunkt der Rentenzusprache überhaupt zum psy-
chischen Gesundheitszustand geäussert hatten, wurde dieser als unauffäl-
lig bezeichnet (act. III 13 S. 28).

Der Morbus Crohn wurde erstmals im April 2008 (act. III 13 S. 80) und da-
mit während der Zeit, in welcher die Klägerin bei der I.________ AG ange-
stellt und bei der Beklagten 2 berufsvorsorgerechtlich versichert war (vgl. 
act. IIA 3), diagnostiziert. Ab Februar 2011 sind diesbezüglich Behandlun-
gen dokumentiert (act. III 13 S. 52 ff.), welche Arbeitsunfähigkeiten zur Fol-
ge hatten, womit der sachliche Konnex (vgl. E. 2.5 hiervor) offensichtlich 
gegeben ist. So lassen sich den Personalakten krankheitsbedingte Abwe-
senheiten ab dem 25. Januar 2011 durchgehend bis 30. April 2011 ent-
nehmen (act. IIIC pag. 22, 46, 53 ff.). Im Monat Mai 2011, auf dessen Ende 
hin das Versicherungsverhältnis mit der Beklagten 2 endete (act. IIA 2 f.), 
erbrachte die Klägerin ebenfalls keine Arbeitsleistung zu Gunsten der 
I.________ AG; im entsprechenden Zeitausweis sind die Abwesenheiten 
jedoch nicht als krankheitsbedingt verbucht, sondern mit dem Vermerk 
„Kompensation“ und Ferienbezug eingetragen (act. IIIC pag. 52). In den 
Akten finden sich zwar keine Arbeitsunfähigkeitszeugnisse für den betref-
fenden Monat. Die Erklärung der Klägerin, die gewählte Art der Verbu-
chung der Abwesenheit im Mai 2011 sei lediglich aus rein technisch-
finanziellen Überlegungen erfolgt (Replik S. 5), erscheint jedoch nachvoll-
ziehbar, zumal in der „Checkliste bei Krankheit oder Unfall“ der I.________ 
AG u.a. für den gesamten Monat Mai 2011 eine vollständige Arbeitsun-
fähigkeit eingetragen worden war (act. IIIC pag. 46). Wie es sich damit 
schlussendlich verhält, kann offen bleiben, da so oder anders feststeht, 
dass die Klägerin ab Februar 2011 und damit während der Anstellung bei 
der I.________ AG und der Versicherungsdeckung bei der Beklagten 2 
aufgrund des Morbus Crohn erheblich in ihrer Arbeitsfähigkeit einge-
schränkt war. Am 1. Juni 2011 trat die Klägerin ihre Arbeitsstelle bei der 
J.________ AG an (act. I 2), welche Stelle sie am 14. Juli 2011 wiederum 
verliess (Akten der J.________ AG [act. IIID] 25; act. III 13 S. 32). Spätes-
tens ab diesem Zeitpunkt ist wiederum eine vollständige Arbeitsunfähigkeit 
eingetreten (act. III 11 S. 1, act. I 7). Der Zeitraum, für welchen keine Ar-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Mai 2020, BV/18/1155, Seite 18

beitsunfähigkeit ausgewiesen und in welchem die Klägerin nachweislich – 
zumindest teilweise – vollständig arbeitsfähig war, erstreckt sich damit auf 
höchstens zweieinhalb Monate (Mai - Mitte Juli 2011). Dies genügt nicht, 
um den zeitlichen Zusammenhang zwischen der während des Vorsorge-
verhältnisses mit der Beklagten 2 eingetretenen Arbeitsunfähigkeit und der 
späteren hierauf zurückzuführenden Invalidität zu unterbrechen. Dies zu-
mal der Morbus Crohn einen schubförmigen Verlauf aufweist und in diesen 
Fällen bei der Beurteilung des zeitlichen Konnexes rechtsprechungs-
gemäss kein allzu strenger Massstab anzulegen ist (vgl. E. 2.6 hiervor). Im 
Ergebnis hat die Beklagte 2 der Klägerin eine Invalidenrente gemäss den 
gesetzlichen und reglementarischen Bestimmungen auszurichten.

Damit steht gleichzeitig auch fest, dass die Beklagte 1 gegenüber der Klä-
gerin nicht leistungspflichtig ist. Hieran ändert nichts, dass diese anders als 
die Beklagte 2 in das invalidenversicherungsrechtliche Verfahren einbezo-
gen worden war (vgl. act. III 44 S. 4, 56 S. 5). Die IVB ging davon aus, dass 
ab dem 1. Juli 2011 eine ununterbrochene Einschränkung der Erwerbs-
fähigkeit vorlag (act. III 49 S. 6). Obwohl – wie vorstehend dargelegt – be-
reits ab Februar bis zumindest Ende April 2011 eine erhebliche Einschrän-
kung der Arbeitsfähigkeit vorlag, ist die Festsetzung des Beginns der War-
tezeit gemäss Art. 28 Abs. 1 lit. b IVG auf den 1. Juli 2011 gestützt auf 
Art. 29ter IVV nicht zu beanstanden. In Anwendung letzterer Bestimmung 
beginnt die Wartezeit bei Vorliegen einer vollständigen Arbeitsfähigkeit 
während mindestens 30 aufeinanderfolgenden Tagen neu zu laufen (vgl. 
auch Kreisschreiben über Invalidität und Hilflosigkeit in der Invalidenversi-
cherung [KSIH] des Bundesamtes für Sozialversicherungen, Rz. 2014). 
Gemäss Zeitjournal der J.________ AG (act. IIID pag. 32 ff.) hat die Kläge-
rin in den Monaten Juni und Juli während eineinhalb Monaten ein vollzeiti-
ges Arbeitspensum ausgeübt. Die IVB hat die Wartezeit nach dem 
Stellenverlust und der erneut eingetretenen Arbeitsunfähigkeit ab Juli 2011 
neu berechnet und aufgrund der rückwirkenden Rentenausrichtung per 
anfangs eines Monats (vgl. Art. 29 Abs. 3 IVG) das Datum des Beginns der 
Wartezeit auf den 1. Juli 2011 gelegt. Dies ist rein 
invalidenversicherungsrechtlich korrekt. Insoweit hätte die Beklagte 1 die 
rentenzusprechende Verfügung der IVB denn auch gar nicht mit dem Ar-
gument der falsch festgelegten Wartezeit anfechten können. Dieser 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Mai 2020, BV/18/1155, Seite 19

Festlegung des Beginns der Wartezeit durch die IVB kommt jedoch nicht 
etwa die Bedeutung zu, dass dadurch die Beklagte 2 entlastet würde; sie 
kann der Klägerin die Rechtskraftwirkung der Verfügung der IVB im 
Verhältnis zur Beklagten 1 nicht entgegen halten. Die Regeln des zeitlichen 
Konnexes, insbesondere auch bei Schubkrankheiten (vgl. E. 2.5 f. hiervor), 
welche der Festlegung der leistungspflichtigen Vorsorgeeinrichtung dienen, 
bestimmen im vorliegenden Fall autonom (wie dargelegt) die Beklagte 2 als 
leistungspflichtig. Es bleibt somit dabei, dass die Anstellung bei der 
J.________ AG den zeitlichen Konnex der durch den Morbus Crohn 
verursachten Arbeitsunfähigkeit nicht unterbrochen hat.

Wie es sich damit verhält, dass der Klägerin – bzw. offenbar der 
I.________ AG (vgl. act. IIIC pag. 48 f.) – für den Zeitraum vom 10. bis 
30. Juni 2011 ein Krankentaggeld ausgerichtet wurde, während die 
Klägerin gleichzeitig ihre Arbeitsleistung bei der J.________ AG erbrachte 
(vgl. Duplik der Beklagten 2, S. 3 f.), ist nicht Gegenstand des vorliegenden 
Verfahrens und braucht vom Gericht nicht beurteilt zu werden. Dies ist für 
die anhand der medizinischen Berichte zu beantwortende Frage nach dem 
Eintritt der zur Invalidität führenden Arbeitsunfähigkeit nicht entscheidend. 
Zudem hat der Lohnfortzahlungs- bzw. Krankentaggeldanspruch hier auch 
keinen Einfluss auf den Rentenbeginn (vgl. Art. 14 Abs. 4 des hier an-
wendbaren Vorsorgereglements vom 1. Januar 2011 der Beklagten 2 [Re-
glement; act. IIA 13]; E. 4.3 hiernach).

3.4 Wie vorstehend dargelegt, ergibt sich die Leistungspflicht der Be-
klagten 2 aufgrund der während der Dauer des Vorsorgeverhältnisses ein-
getretenen Arbeitsunfähigkeit wegen des Morbus Crohn, welche schliess-
lich zur Invalidität geführt hat (vgl. Art. 23 lit. a BVG sowie Art. 14 Abs. 1 
des Reglements [act. IIA 13]). Eine leistungseinschränkende psychische 
Gesundheitsproblematik bestand ausweislich der medizinischen Akten bis 
zum Ende des Vorsorgeverhältnisses mit der Beklagten 2 per Ende Mai 
2011 nicht. Eine solche trat erst im weiteren Verlauf ein (vgl. act. III 59). Zu 
prüfen ist nachfolgend, welche Bedeutung dem psychischen Gesundheits-
schaden hinsichtlich der Leistungspflicht der Beklagten 2 zukommt.

Aufgrund der hiervor wiedergegebenen medizinischen Aktenlage bestehen 
erhebliche Anzeichen dafür, dass die Klägerin mit Blick auf den für die Be-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Mai 2020, BV/18/1155, Seite 20

klagte 2 relevanten (somatischen) Gesundheitsschaden bereits seit mehre-
ren Jahren wiederum in einem relevanten Ausmass arbeitsfähig war und 
die weiterhin attestierte Arbeitsunfähigkeit zu einem wesentlichen Anteil 
psychisch bedingt war. Die hauptsächlich mit der Klägerin befassten Dres. 
med. R.________ und L.________ gingen nach Auftreten der psychischen 
Störung im Oktober 2012 davon aus, dass die Arbeitsfähigkeit sowohl aus 
psychischen wie auch aus somatischen Gründen eingeschränkt war (vgl. 
act. III 57, 59, 71, 83 S. 2, 87). Auch wenn Dr. med. R.________ den Ein-
fluss des Morbus Crohn auf die Arbeitsfähigkeit Ende 2013 bzw. Mitte 2014 
als nur noch gering einstufte (vgl. act. 74 S. 2, 83 S. 2), hat er ihm doch 
weiterhin Bedeutung zugemessen und im Juni 2018 diesbezüglich wieder-
um eine Arbeitsunfähigkeit von 40 % attestiert (act. III 180 S. 2). Im De-
zember 2018 (act. III 216) berichtete Dr. med. R.________ von einer Stabi-
lisierung seitens des Morbus Crohn. Er verwies auf die „gut bekannten“ 
psychosomatischen Zusammenhänge zwischen Morbus-Crohn-Aktivität 
und psychischer Belastung und attestierte eine Arbeitsunfähigkeit von 
50 %.

Insgesamt bleibt damit unklar, in welchem Ausmass die Arbeitsunfähigkeit 
im Verlauf der Jahre durch die somatische bzw. die psychische Komponen-
te eingeschränkt war. Eine entsprechende Ausscheidung ist bis heute nicht 
erfolgt und liesse sich auch unter Berücksichtigung der in diesem Verfahren 
edierten umfangreichen medizinischen Unterlagen retrospektiv nicht mehr 
vornehmen (antizipierte Beweiswürdigung; BGE 144 V 361 E. 6.5 S. 368, 
124 V 90 E. 4b S. 94, 122 V 157 E. 1d S. 162; SVR 2019 IV Nr. 50 S. 163 
E. 4). Weder die IVB noch die Beklagte 2 – obwohl diese bereits im März 
2013 über die Rentenzusprache informiert und um Zusprache einer Leis-
tung ersucht worden war (vgl. act. III 51 sowie act. IIA A) – haben je eine 
genügende medizinische Abklärung etwa in Form einer Begutachtung ver-
anlasst, die sich insbesondere zur tatsächlichen Leistungsfähigkeit und 
dem jeweiligen Einfluss der psychischen bzw. somatischen Krankheitsan-
teile geäussert hätte. Darauf muss sich vorab die Beklagte 2 heute insoweit 
behaften lassen, als ihr das seitens der IVB hinsichtlich der medizinischen 
Sachlage Festgestellte entgegenzuhalten ist. Es liegt für den hier relevan-
ten Zeitraum Beweislosigkeit hinsichtlich des Einflusses der erst im späte-
ren Verlauf hinzugetretenen psychischen Problematik auf die Arbeitsfähig-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Mai 2020, BV/18/1155, Seite 21

keit vor, was sich zu Ungunsten der Beklagten 2 auswirkt, da sie hieraus 
eine allenfalls frühere Reduktion bzw. Aufhebung ihrer Leistungspflicht hät-
te ableiten können (BGE 144 V 427 E. 3.2 S. 429, 138 V 218 E. 6 S. 222).

4.

4.1 Der Versicherte hat Anspruch auf eine volle Invalidenrente, wenn 
er im Sinne der IV zu mindestens 70 % invalid ist, eine Dreiviertelsrente, 
wenn er zu mindestens 60 % invalid ist, eine halbe Rente, wenn er mindes-
tens zur Hälfte und auf eine Viertelsrente, wenn er mindestens zu 40 % 
invalid ist (Art. 24 Abs. 1 BVG; vgl. auch Art. 14 Abs. 3 des Reglements 
[act. IIA 13]).

Die Invalidenrente wird ausbezahlt ab Rentenbeginn der IV […] (Art. 14 
Abs. 4 des Reglements). Der Anspruch auf eine Invalidenrente erlischt, 
wenn die Invalidität wegfällt oder die versicherte Person stirbt (Art. 14 
Abs. 6 des Reglements).

4.2 Für die Bestimmung des Invaliditätsgrades wird das Erwerbsein-
kommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach 
Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliede-
rungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener 
Arbeitsmarktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbsein-
kommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre 
(Art. 16 ATSG).

4.2.1 Für die Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was 
die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns 
nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde 
tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, 
nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung ange-
passten Verdienst angeknüpft (BGE 144 I 103 E. 5.3 S. 110, 134 V 322 
E. 4.1 S. 325; SVR 2017 IV Nr. 52 S. 157 E. 5.1).

4.2.2 Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist primär von der 
beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Mai 2020, BV/18/1155, Seite 22

Person konkret steht (BGE 143 V 295 E. 2.2 S. 296). Hat die versicherte 
Person nach Eintritt des Gesundheitsschadens keine oder jedenfalls keine 
ihr an sich zumutbare neue Erwerbstätigkeit aufgenommen, so können 
nach der Rechtsprechung Tabellenlöhne gemäss den vom Bundesamt für 
Statistik (BFS) herausgegebenen Lohnstrukturerhebungen (LSE) herange-
zogen werden (BGE 143 V 295 E. 2.2 S. 297; SVR 2019 IV Nr. 28 S. 88 
E. 5.1.3).

4.3 Für den Einkommensvergleich sind die Verhältnisse im Zeitpunkt 
des (hypothetischen) Beginns des Rentenanspruchs bzw. im Zeitpunkt der 
Rentenrevision massgebend, wobei Validen- und Invalideneinkommen auf 
zeitidentischer Grundlage zu erheben und allfällige rentenwirksame Ände-
rungen der Vergleichseinkommen bis zum Verfügungserlass zu berücksich-
tigen sind (BGE 143 V 295 E. 4.1.3 S. 300, 129 V 222; vgl. Entscheid des 
Eidgenössischen Versicherungsgerichts [EVG, heute Bundesgericht] vom 
3. Juli 2006, I 86/06, E. 4). 

Die IVB sprach die Dreiviertelsrente mit Verfügung vom 19. April 2013 
(act. III 56) auf den 1. Juli 2012 zu, welcher Zeitpunkt auch für den Beginn 
der seitens der Beklagten 2 geschuldeten Invalidenrente massgebend ist 
(vgl. E. 4.1 hiervor) und auf welchen Zeitpunkt hin eine erste Invaliditäts-
bemessung vorzunehmen ist. Mit in Rechtskraft erwachsener Verfügung 
vom 16. August 2019 (act. III 242) setzte die IVB die laufende Dreiviertels-
rente rückwirkend per 1. August 2018 auf eine halbe Rente herab und hob 
diese auf den ersten Tag des zweiten der Zustellung der Verfügung folgen-
den Monats auf (vgl. Art. 88bis Abs. 2 lit. a IVV). Dies hat jeweils einen wei-
teren Einkommensvergleich zur Folge.

4.4

4.4.1 Im Rahmen der Rentenzusprache per 1. Juli 2012 mit Verfügung 
vom 19. April 2013 (act. III 56) errechnete die IVB ein Valideneinkommen 
von Fr. 58‘623.-- (vgl. act. III 49 S. 7). Dabei stellte sie zu Recht auf das 
gemäss IK-Auszug im Jahr 2010 bei der I.________ AG erzielte Einkom-
men (Fr. 57‘372.-- [act. III 16 S. 2 f.]) ab und indexierte dieses auf das Jahr 
2012. Zur Berechnung des Invalideneinkommens zog die IVB das Total der 
LSE-Tabelle 2010, TA1, Anforderungsniveau 4, mit einem Wert von 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Mai 2020, BV/18/1155, Seite 23

Fr. 4‘225.-- heran. Unter Berücksichtigung der vom RAD als zumutbar er-
achteten Arbeitsfähigkeit von 50 % (act. III 32), der betriebsüblichen Wo-
chenarbeitszeit sowie eines Abzugs vom Tabellenlohn von 15 % ergab sich 
indexiert auf das Jahr 2012 ein Jahreseinkommen von Fr. 22‘953.-- (vgl. 
act. III 49 S. 7). Aus der Gegenüberstellung der beiden Vergleichseinkom-
men resultierte ein Invaliditätsgrad von 61 %. Die Klägerin hat diesen Ein-
kommensvergleich nie in Frage gestellt und es besteht auch kein Anlass, 
die damalige Festlegung in Zweifel zu ziehen. Dementsprechend hat die 
Klägerin gegenüber der Beklagten 2 ab dem 1. Juli 2012 grundsätzlich – 
siehe jedoch E. 5.2 – Anspruch auf eine Dreiviertelsrente (vgl. E. 4.1 hier-
vor).

4.4.2 In der auch der Beklagten 2 zugestellten Aufhebungsverfügung 
vom 16. August 2019 (act. III 242) unterzog die IVB die laufende Dreivier-
telsrente zunächst per 1. August 2018 einer Revision. Sie stellte fest, dass 
die Klägerin per 31. Juli 2018 eine Umschulung zur ... EFZ erfolgreich ab-
geschlossen habe (vgl. act. III 187 S. 2), welcher erwerblicher Revisions-
grund der IVB eine freie Prüfung des Rentenanspruchs ermöglichte 
(BGE 141 V 9 E. 2.3 S. 11). Aus medizinischer Sicht ging die IVB weiterhin 
von einer Arbeitsfähigkeit von 50 % aus, den Invaliditätsgrad bemass sie 
basierend auf dem zuletzt erzielten Einkommen bei der I.________ AG und 
einem LSE-Tabellenlohn ebenfalls mit 50 %. Per 1. März 2019 nahm die 
IVB unter Berücksichtigung des ab diesem Zeitpunkt effektiv verdienten 
Einkommens als ... bei der V.________ eine weitere Invaliditätsbemessung 
vor, anhand welcher ein rentenausschliessender Invaliditätsgrad von 33 % 
resultierte. Das Vorliegen einer früheren rentenreduzierenden bzw. renten-
aufhebenden Arbeitsfähigkeit lässt sich zufolge der ungenügend abgeklär-
ten medizinischen Sachlage (vgl. E. 3.4 in fine vorstehend) nicht erstellen, 
womit von den hiervor wiedergegebenen Revisionszeitpunkten auszugehen 
ist. Dabei gelangt – da es sich um erwerbliche und nicht medizinische Re-
visionsgründe handelt – Art. 88a IVV nicht zur Anwendung und die verän-
derte Sachlage ist jeweils unmittelbar zu berücksichtigen. Die beiden Ein-
kommensvergleiche sind nicht bezüglich aller verwendeter Parameter 
nachvollziehbar; im Ergebnis sind die errechneten Invaliditätsgrade jedoch 
nicht zu beanstanden, weshalb auch nicht näher auf die Frage der direkten 
Verbindlichkeit dieser Verfügung für die Beklagte 2 einzugehen ist.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Mai 2020, BV/18/1155, Seite 24

4.4.2.1 Beim Einkommensvergleich per 1. August 2018 ist das Validen-
einkommen wie in der IV-Verfügung vom 19. April 2013 (act. III 56) anhand 
des zuletzt erzielten Einkommens bei der I.________ AG zu bestimmen. 
Dies ergibt indexiert auf das Jahr 2018 einen Betrag von Fr. 62‘191.25 
(Fr. 57‘372.-- [act. III 16 S. 2 f.] / 100 x 108.4 [BFS, Tabelle T1.2.10, Nomi-
nallohnindex 2011-2017, Frauen, Pos. 45-47, 2010 bzw. 2018]).

Da die Klägerin ihre Arbeitsfähigkeit von 50 % zum damaligen Zeitpunkt 
nicht verwertete, ist das Invalideneinkommen anhand der LSE-Tabelle 
2016, TA1, Totalwert, Kompetenzniveau 2, mit einem Wert von Fr. 4‘832.-- 
zu bestimmen. Unter Berücksichtigung der zumutbaren Arbeitsfähigkeit von 
50 %, der betriebsüblichen Wochenarbeitszeit sowie indexiert auf das Jahr 
2018 resultiert ein Jahreseinkommen von Fr. 30‘483.20 (Fr. 4‘832.-- x 12 / 
40 Wochenstunden x 41.7 Wochenstunden [BFS, Tabelle 
T03.02.03.01.04.01, Total] / 105 x 105.9 [BFS, Tabelle T1.2.10, Nominal-
lohnindex 2011-2017, Frauen, Total, 2016 bzw. 2018] x 0.5).

Hieraus ergibt sich eine Einkommenseinbusse von Fr. 31‘708.05 
(Fr. 62‘191.25 - Fr. 30‘483.20) bzw. ein Invaliditätsgrad von 51 %, womit 
per 1. August 2018 noch ein Anspruch auf eine halbe Rente besteht (vgl. 
E. 4.1 hiervor).

4.4.2.2 Per 1. März 2019 ist ebenfalls auf ein Valideneinkommen von 
Fr. 62‘191.25 abzustellen, da die Zahlen bezüglich der Nominallohnent-
wicklung für das Jahr 2019 noch nicht verfügbar sind. Betreffend Invaliden-
einkommen ist mit der IVB das effektiv erzielte Einkommen bei der 
V.________ in der Höhe von Fr. 40‘478.75 bei einem Arbeitspensum von 
60 % (act. III 227 S. 2 f.) heranzuziehen. Hieraus ergibt sich eine Erwerbs-
einbusse von Fr. 21‘712.50 bzw. ein Invaliditätsgrad von aufgerundet 35 %, 
was zu keiner Rente mehr berechtigt (vgl. E. 4.1 hiervor).

5.

5.1 Gemäss Art. 41 Abs. 2 BVG verjähren Forderungen auf periodi-
sche Beiträge und Leistungen nach fünf, andere nach zehn Jahren. Die 
Art. 129 - 142 des Schweizerischen Obligationenrechts (OR; SR 220) sind 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Mai 2020, BV/18/1155, Seite 25

anwendbar. Art. 41 Abs. 2 BVG hat die periodischen Beiträge (Zahlung, 
Beitragsrückstände und Beitragsbefreiung) im Verhältnis zwischen der Vor-
sorgeeinrichtung und dem Beitragsschuldner zum Gegenstand. Die Ver-
jährungsfrist von fünf Jahren beginnt für jede der periodischen Leistungen 
am Ende des Monats, für welchen sie hätte bezahlt werden müssen, aus-
ser wenn das Vorsorgereglement eine andere Zahlungsart vorsieht, zum 
Beispiel jeden zweiten Monat oder vierteljährlich usw. (BGE 142 V 118 E. 6 
S. 126 und E. 7 S. 128).

5.2 Mit Schreiben vom 7. Dezember 2017 (act. I 18) verzichtete die 
Beklagte 2 gegenüber der Klägerin bis zum 31. Dezember 2018 auf die 
Einrede der Verjährung, soweit diese nicht bereits eingetreten sei. Unter 
Berücksichtigung der Verjährungsfrist von fünf Jahren war die Verjährung 
für Leistungsansprüche, die vor Dezember 2012 entstanden sind, zum 
Zeitpunkt des Einredeverzichts bereits eingetreten. Demzufolge hat die 
Klägerin erst per 1. Dezember 2012 einen Leistungsanspruch gegenüber 
der Beklagten 2. Den entsprechenden Einwand hat die Beklagte 2 aus-
drücklich geltend gemacht (Klageantwort S. 8 Ziff. 11; vgl. BGE 129 V 237). 
Mit Einreichung der Klage am 19. Dezember 2018 hat die Klägerin unter 
Berücksichtigung der Befristung des Verjährungsverzichts per Ende De-
zember 2018 die restlichen Ansprüche gewahrt.

6.

6.1 Im Berufsvorsorgerecht werden Verzugszinsen sowohl im Leis-
tungs- als auch im Beitragsbereich im Falle fehlender statutarischer Grund-
lage gestützt auf Art. 104 Abs. 1 OR zugelassen. Denn die Gewährung von 
Verzugszinsen war im Bereich der beruflichen Vorsorge seit jeher aufgrund 
der vorsorgevertraglichen Entstehung des Versicherungsverhältnisses und 
der damit anwendbaren allgemeinen Bestimmungen des Obligationen-
rechts die Regel, und es hat diese Ordnung durch das BVG keine Ände-
rung erfahren (BGE 145 V 18 E. 4.2 S. 21).

Für BVG-Renten gilt die Verzugszinsregelung von Art. 105 Abs. 1 OR, wo-
nach Verzugszinsen für Renten ab Betreibung oder Klageerhebung ge-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Mai 2020, BV/18/1155, Seite 26

schuldet sind (BGE 137 V 373 E. 6.6 S. 382; SVR 2015 BVG Nr. 32 S. 119 
E. 4.1).

6.2 Mangels anderweitiger Regelung im einschlägigen Reglement 
(act. IIA 13) gilt hinsichtlich der seitens der Klägerin beantragten Verzugs-
zinsen das hiervor Wiedergegebene. Demnach hat die Beklagte 2 der Klä-
gerin auf die geschuldeten Invalidenleistungen einen Verzugszins von 5 % 
ab dem Zeitpunkt der Klageeinreichung, d.h. ab dem 19. Dezember 2018, 
resp. ab später eingetretenem Verfall auszurichten.

7.

Schliesslich ist bezüglich der von der Klägerin beantragten Befreiung von 
der Beitragspflicht gemäss Reglement Folgendes festzuhalten:

Nach reglementarischer Bestimmung (Art. 7 Abs. 2 lit. d [act. IIA 13]) endet 
die Beitragspflicht mit Beendigung der Lohnfortzahlung oder Erschöpfung 
der Leistungen aus einer Taggeldversicherung, an die der Arbeitgeber 
mindestens die Hälfte der Prämien geleistet hat. Die I.________ AG er-
brachte ihre Lohnfortzahlung bis zum Austritt der Klägerin aus dem Vorsor-
geverhältnis mit der Beklagten 2 per 31. Mai 2011 (act. IIA 2 f.; vgl. act. IIIC 
pag. 46), auf welchen Zeitpunkt hin die Beitragspflicht so oder anders en-
dete (Art. 7 Abs. 2 lit. a des Reglements [act. IIA 13]). Eine weitergehende 
Befreiung von der Beitragspflicht etwa bereits bei Eintritt einer Arbeits- bzw. 
Erwerbsunfähigkeit ist reglementarisch nicht vorgesehen, weshalb hierfür 
vorliegend kein Raum besteht. Die Klage ist diesbezüglich abzuweisen.

8.

Nach dem Dargelegten ist die Klage insoweit gutzuheissen, als die Beklag-
te 2 der Klägerin ab dem 1. Dezember 2012 eine Dreiviertelsrente gemäss 
den gesetzlichen und reglementarischen Bestimmungen auszurichten hat; 
diese ist per 1. August 2018 auf eine halbe Rente herabzusetzen. Ab dem 
1. März 2019 besteht kein Anspruch auf eine Rente der beruflichen Vorsor-
ge mehr. Zudem hat die Beklagte 2 der Klägerin ab dem 19. Dezember 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Mai 2020, BV/18/1155, Seite 27

2019 resp. ab später eingetretenem Verfall einen Verzugszins von 5 % 
auszurichten. Die frankenmässige Bezifferung des Anspruchs bildet nicht 
Streitgegenstand (vgl. Rechtsschriften) und ist folglich nicht vom Gericht 
vorzunehmen (vgl. BGE 129 V 450 E. 3.4 und 4 S. 453 ff.). Soweit weiter-
gehend ist die Klage abzuweisen.

9.

9.1 In Anwendung von Art. 73 Abs. 2 BVG sind keine Verfahrenskos-
ten zu erheben.

9.2 Bei diesem Ausgang des Verfahrens steht der obsiegenden, an-
waltlich vertretenen Klägerin ein Anspruch auf Parteientschädigung zu 
(Art. 109 Abs. 1 VRPG). Gemäss der Praxis des Verwaltungsgerichts wird 
der Parteikostenersatz bei gemeinnützig tätigen Rechtsberatungsstellen im 
Sinne von BGE 135 I 1 sowie Rechtsschutzversicherungen, Gewerkschaf-
ten und Berufsverbänden aufgrund eines allgemeingültigen pauschalisier-
ten Stundenansatzes festgesetzt, welcher im konkreten Fall mit dem gebo-
tenen Aufwand multipliziert wird. Der Stundenansatz wird je nach fachlicher 
Qualifikation der Vertretung festgelegt, wobei als fachlich qualifizierte Ver-
tretung diejenige durch Juristinnen und Juristen sowie durch eidgenössisch 
diplomierte Sozialversicherungsexpertinnen und -experten gilt (vgl. Rund-
schreiben vom 16. Dezember 2009, abrufbar unter www.justice.be.ch). Im 
Falle der Vertretung durch eine gemeinnützig tätige Rechtsberatungsstelle 
im Sinne von BGE 135 I 1 wird der Stundenansatz bei einer – wie hier – 
fachlich qualifizierten Vertretung auf Fr. 130.-- festgelegt.

Mit Kostennote vom 19. Juni 2019, macht Rechtsanwalt D.________ von 
B.________ einen Aufwand von 19.3 Stunden à Fr. 130.-- (Fr. 2‘509.--) 
geltend, was nicht zu beanstanden ist. Sodann macht er Auslagen von 
Fr. 663.-- geltend, bestehend aus Fr. 619.-- für 619 Fotokopien sowie 
Fr. 44.-- für Portokosten. Die Kosten für Fotokopien betreffend ist auf Ziffer 
3.3 des Kreisschreibens Nr. 15 vom 25. November 2016 des Obergerichts 
betreffend die Entschädigung der amtlich bestellten Anwältinnen und An-
wälte und Nachforderungsrecht zu verweisen, welche einen Aufwand von 
40 Rappen pro (notwendige) Kopie vorsieht (vgl. in diesem Sinne auch Art. 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Mai 2020, BV/18/1155, Seite 28

12a der Verordnung vom 11. September 2002 über den Allgemeinen Teil 
des Sozialversicherungsrechts [ATSV] i.V.m. Art. 11 Abs. 4 des Regle-
ments vom 21. Februar 2008 über die Kosten und Entschädigungen vor 
dem Bundesverwaltungsgericht [VGKE], welche Bestimmung eine Ent-
schädigung von 50 Rappen pro Kopie vorsieht). Zwar handelt es sich vor-
liegend nicht um eine amtlich bestellte Rechtsvertretung, was jedoch nichts 
daran ändert, dass die vom Rechtsvertreter verlangten und der Beklagten 2 
als unterliegendem Sozialversicherungsträger zu überbindenden Kosten 
übersetzt sind. Dabei ist insbesondere beachtlich, dass die dem Rechtsver-
treter der Klägerin zugesandten Akten vom Gericht bereits zu einer einfa-
chen Kopiervorlage aufgearbeitet worden waren und der Rechtsvertretung 
damit beim Kopieren nur ein geringer Aufwand entstanden ist. Es rechtfer-
tigt sich deshalb eine analoge Anwendung der vorstehenden Praxis dieses 
Gerichts betreffend die Verrechnung von Fotokopien auch im vorliegenden 
Fall (vgl. u.a. das die gleiche Rechtsvertretung betreffende Urteil des Ver-
waltungsgerichts des Kantons Bern vom 17. September 2019, IV/2018/611, 
E. 6.4). Demnach sind die Kosten auf Fr. 309.50 (entsprechend 50 Rappen 
pro Kopie) zu reduzieren, womit die Auslagen auf insgesamt Fr. 353.50 
(Fr. 309.50 + Fr. 44.--) festzusetzen sind. Die Mehrwertsteuer beträgt 
Fr. 220.40 (7.7% von Fr. 2‘862.50). Damit hat die Beklagte 2 der Klägerin 
eine Parteientschädigung in der Höhe von Fr. 3‘082.90 (inkl. Auslagen und 
MWSt.) zu bezahlen.

Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:

1. Die Klage gegen die Pensionskasse F.________ wird abgewiesen.

2. In Gutheissung der Klage gegen die G.________ Pensionskasse wird 
diese verurteilt:

- Der Klägerin ab dem 1. Dezember 2012 eine Dreiviertelsrente der 
beruflichen Vorsorge auszurichten. Diese ist per 1. August 2018 auf 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Mai 2020, BV/18/1155, Seite 29

eine halbe Rente herabzusetzen. Ab dem 1. März 2019 besteht kein 
Anspruch auf eine Rente der beruflichen Vorsorge mehr.

- Der Klägerin einen Verzugszins auf diesem Guthaben zu 5 % ab 
dem 19. Dezember 2018 resp. ab später eingetretenem Verfall aus-
zurichten.

Die Sache wird an die G.________ Pensionskasse überwiesen, damit 
sie die Rente und den Verzugszins betraglich festsetze und auszahle.

Soweit weitergehend wird die Klage gegen die G.________ Pensions-
kasse abgewiesen.

3. Es werden keine Verfahrenskosten erhoben.

4. Die G.________ Pensionskasse hat der Klägerin die Parteikosten, ge-
richtlich bestimmt auf Fr. 3‘082.90 (inkl. Auslagen und MWSt.) zu er-
setzen.

5. Zu eröffnen (R):
- B.________, Rechtsdienst, Rechtsanwalt D.________ z.H. der Klä-

gerin
- Rechtsanwalt lic. iur. E.________ z.H. der Beklagten 1
- Rechtsanwalt H.________ z.H. der Beklagten 2
- Bundesamt für Sozialversicherungen

Zur Kenntnis:
- Bernische BVG- und Stiftungsaufsicht (BBSA), Belpstrasse 48, Post-

fach, 3000 Bern 14

Der Kammerpräsident: Der Gerichtsschreiber:

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 13. Mai 2020, BV/18/1155, Seite 30

Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.