# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** ad4935e0-ec06-5bcd-9a1d-f937c8fd156e
**Source:** Bern Gerichte (BE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2024-06-05
**Language:** de
**Title:** Bern Verwaltungsgericht 05.06.2024 200 2024 24
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/BE_Verwaltungsgericht/BE_VG_001_200-2024-24_2024-06-05.pdf

## Full Text

200 24 24 BV
SCI/LUB/SEE

Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung

Urteil vom 5. Juni 2024

Verwaltungsrichter Schwegler, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Kölliker, Verwaltungsrichter Furrer
Gerichtsschreiber Lüthi

A.________
vertreten durch B.________, Rechtsanwältin D.________
Klägerin

gegen

GastroSocial Pensionskasse
Buchserstrasse 1, Postfach, 5001 Aarau
Beklagte

betreffend Klage vom 9. Januar 2024

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Juni 2024, BV/24/24, Seite 2

Sachverhalt:

A.

Die 1987 geborene A.________ (Versicherte bzw. Klägerin) meldete sich 
im Dezember 2004 unter Hinweis auf Depressionen und eine soziale Pho-
bie bestehend seit ca. zehn Jahren bei der Eidgenössischen Invalidenver-
sicherung (IV) zum Leistungsbezug an (Akten der IV [act. III] 2). Nach me-
dizinischen Abklärungen sprach ihr die IV-Stelle mit Verfügung vom 25. Mai 
2005 medizinische Massnahmen in Form von ambulanter Psychotherapie 
zu (act. III 9).

B.

Nachdem die Versicherte ab dem Jahr 2006 verschiedene Erwerbstätigkei-
ten ausgeübt, Diplome erworben und Ausbildungen u.a. zur … (August 
2010 bis Juli 2012) und berufsbegleitend zur … EFZ (2017-2019) absolviert 
hatte (act. III 22/3, 23/2-17, 45/2), war sie vom 2. Januar 2020 bis 31. Au-
gust 2020 als "… (…)" mit einem 50%-Pensum bei der C.________ AG 
angestellt und dadurch bei der GastroSocial Pensionskasse (GastroSocial 
bzw. Beklagte) berufsvorsorgeversichert (act. III 33.3/1, 48). Im Juli 2020 
meldete sich die Versicherte unter Hinweis auf eine Borderline-Störung, 
eine Depression und eine Angststörung seit ca. dem achten Lebensjahr 
sowie eine vollständige Arbeitsunfähigkeit seit dem 10. Juni 2020 erneut 
bei der IV-Stelle zum Leistungsbezug an (act. III 20). In der Folge tätigte 
die IV-Stelle erwerbliche und medizinische Abklärungen. Sie sprach der 
Versicherten berufliche Massnahmen (act. III 66) und Integrationsmass-
nahmen zu (act. III 102, 115, 117) und liess sie psychiatrisch begutachten 
(Expertise vom 7. März 2023; act. III 159.1). Nach durchgeführtem Vorbe-
scheidverfahren (act. III 160, 162, 164) sprach die IV-Stelle der Versicher-
ten mit Verfügung vom 15. August 2023 ab dem 1. Juni 2021 bei einem 
Invaliditätsgrad von 60 % eine Dreiviertelsrente zu (act. III 166).

Mit Schreiben vom 17. August 2023 verneinte die GastroSocial eine Leis-
tungspflicht aus der beruflichen Vorsorge mit der Begründung, die invalidi-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Juni 2024, BV/24/24, Seite 3

sierende Ursache wirke sich seit Jahren auf den Gesundheitszustand aus 
und es habe sich bei der Anstellung bei der C.________ AG um einen ge-
scheiterten Arbeitsversuch gehandelt (Akten der GastroSocial [act. II] 8).

C.

Mit Eingabe vom 9. Januar 2024 erhob die Versicherte, vertreten durch das 
B.________, Rechtsanwältin D.________, Klage gegen GastroSocial mit 
den folgenden Rechtsbegehren:

1. Der Entscheid der Pensionskasse GastroSocial vom 17. August 
2023 sei aufzuheben. 

2. Der Klägerin sei ab wann rechtens eine BVG-Rente auszurichten.

Mit prozessleitender Verfügung vom 10. Januar 2024 edierte der Instrukti-
onsrichter die Akten der IV in elektronischer Form; diese gingen am 22. Ja-
nuar 2024 beim Gericht ein (act. III).

Die Beklagte schloss mit Klageantwort vom 12. Februar 2024 auf Abwei-
sung der Klage.

Erwägungen:

1.

1.1 Das Verwaltungsgericht des Kantons Bern, 
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung, ist als einzige kantonale Instanz 
sachlich und funktionell zuständig zur Beurteilung der mit Klage vom 24. 
August 2023 geltend gemachten Ansprüche (Art. 73 Abs. 1 des 
Bundesgesetzes vom 25. Juni 1982 über die berufliche Alters-, 
Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge [BVG; SR 831.40] i.V.m. Art. 87 lit. c 
des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die 
Verwaltungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21] und Art. 54 Abs. 1 lit. a des 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Juni 2024, BV/24/24, Seite 4

kantonalen Gesetzes vom 11. Juni 2009 über die Organisation der 
Gerichtsbehörden und der Staatsanwaltschaft [GSOG; BSG 161.1]). Ge-
richtsstand ist nach Art. 73 Abs. 3 BVG der schweizerische Sitz oder 
Wohnsitz des Beklagten oder der Ort des Betriebes, bei dem die versicher-
te Person angestellt wurde. Dabei kommt es für den Wahlgerichtsstand 
nicht darauf an, ob die Vorsorgeeinrichtung, der Arbeitgeber oder die versi-
cherte Person klagende Partei ist (SVR 2006 BVG Nr. 17 S. 62 E. 2.3). Die 
Klägerin war bei einem im Kanton Bern gelegenen Betrieb angestellt (vgl. 
act. III 33.3/1); damit ist das angerufene Verwaltungsgericht zur Behand-
lung der Klage örtlich zuständig. Auch die übrigen 
Prozessvoraussetzungen sind erfüllt. Namentlich ist die Klage formgerecht 
eingelangt (Art. 32 VRPG) und die Rechtsvertretung der Klägerin ist 
gehörig bevollmächtig (Art. 15 Abs. 1 VRPG; Akten der Klägerin [act. I] 2). 
Auf die Klage ist daher grundsätzlich einzutreten.

1.2 Aufgrund des im Recht der beruflichen Vorsorge auf kantonaler 
Ebene vorgeschriebenen Klageverfahrens ergibt sich der Streitgegenstand 
einzig aus den Rechtsbegehren der Klage, und allenfalls, soweit zulässig, 
der Widerklage. Soweit die Klägerin mit der Klage beantragt, der Entscheid 
der Pensionskasse GastroSocial vom 17. August 2023 sei aufzuheben 
(Klage S. 2 Ziff. I Rechtsbegehren Ziff. 1), ist auf diesen Antrag nicht einzu-
treten. Im Verfahren der ursprünglichen Verwaltungsrechtspflege liegt kein 
aufhebbares Anfechtungsobjekt vor. Vorsorgeeinrichtungen dürfen keine 
Verfügungen erlassen, sondern über Leistungsansprüche wird im Klagever-
fahren nach Art. 73 BVG entschieden (BGE 115 V 224 E. 2 S. 228 ff.; Ent-
scheid des Bundesgerichts [BGer] vom 28. Mai 2019, 9C_819/2018, E. 6.1; 
vgl. auch RUTH HERZOG in:  HERZOG/DAUM [Hrsg.], Kommentar zum Gesetz 
über die Verwaltungsrechtspflege im Kanton Bern, 2. Aufl. 2020, Art. 87 
N. 27). Zu beurteilen ist der Antrag der Klägerin auf Ausrichtung einer Inva-
lidenrente aus beruflicher Vorsorge durch die Beklagte (vgl. Klage S. 2 
Ziff. I Rechtsbegehren Ziff. 2).

1.3 Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG).

1.4 Nach Art. 73 Abs. 2 BVG sehen die Kantone ein einfaches, rasches 
und in der Regel kostenloses Verfahren vor, wobei der Richter den Sach-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Juni 2024, BV/24/24, Seite 5

verhalt von Amtes wegen festzustellen hat. Innerhalb des Streitgegenstan-
des ist das Berufsvorsorgegericht in Durchbrechung der Dispositionsmaxi-
me an die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 92 Abs. 3 VRPG; 
vgl. auch BGE 135 V 23 E. 3.1 S. 26).

2.

2.1 Am 1. Januar 2022 sind die Änderungen vom 19. Juni 2020 des 
Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über die Invalidenversicherung (IVG; 
SR 831.20; Weiterentwicklung der IV [WEIV]) und weiterer Erlasse (insbe-
sondere auch des BVG) in Kraft getreten (AS 2021 705). In zeitlicher Hin-
sicht sind – vorbehältlich besonderer übergangsrechtlicher Regelungen – 
grundsätzlich diejenigen Rechtssätze massgebend, die bei der Erfüllung 
des rechtlich zu ordnenden oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes 
Geltung haben (BGE 148 V 162 E. 3.2.1 S. 166, 144 V 210 E. 4.3.1 
S. 213). Dies gilt sinngemäss auch im Fall einer Änderung von Reglemen-
ten oder Statuten einer Vorsorgeeinrichtung (BGE 126 V 163 E. 4b S. 166; 
SVR 2007 BVG Nr. 23 S. 79 E. 4.1). 

Im vorliegenden Fall ist für einen Anspruch der Klägerin auf Invalidenleis-
tungen der beruflichen Vorsorge durch die Beklagte vorab entscheidend 
und zu klären, ob eine entsprechende Versicherungsdeckung vorhanden 
ist. Damit im Zusammenhang steht die Frage, ob eine relevante Arbeitsun-
fähigkeit im Sinne von Art. 23 lit. a BVG (vgl. E. 2.2 hiernach) innerhalb der 
Zeit der Versicherungsdeckung bei der Beklagten eingetreten ist. Die dies-
bezüglichen gesetzlichen Bestimmungen haben sich nicht geändert.

2.2 Anspruch auf Invalidenleistungen haben nach Art. 23 lit. a BVG 
Personen, die im Sinne der Invalidenversicherung zu mindestens 40 % 
invalid sind und bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Inva-
lidität geführt hat, versichert waren.

2.3 Das BVG definiert den Begriff der Invalidität nicht, sondern ver-
weist auf die Invalidenversicherung (vgl. Art. 23 lit. a BVG und Art. 4 der 
Verordnung vom 18. April 1984 über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- 
und Invalidenvorsorge [BVV 2; SR 831.441.1]). Aus der engen Verbindung 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Juni 2024, BV/24/24, Seite 6

zwischen dem Recht auf eine Rente der Invalidenversicherung und demje-
nigen auf Invalidenleistungen nach BVG ergibt sich, dass der Invaliditäts-
begriff im obligatorischen Bereich der beruflichen Vorsorge und in der Inva-
lidenversicherung grundsätzlich der gleiche ist (BGE 120 V 106 E. 3c 
S. 108).

2.3.1 Nach der Rechtsprechung sind Vorsorgeeinrichtungen, die aus-
drücklich oder unter Hinweis auf das Gesetz vom gleichen Invaliditätsbe-
griff wie die Invalidenversicherung ausgehen, an die Invaliditätsbemessung 
der IV-Stelle oder – im Beschwerdefall – des kantonalen Sozialversiche-
rungsgerichts resp. des Bundesgerichts gebunden, sofern sie in das invali-
denversicherungsrechtliche Verfahren einbezogen wurden, die konkrete 
Fragestellung für die Beurteilung des Rentenanspruchs gegenüber der In-
validenversicherung entscheidend war und die invalidenversicherungs-
rechtliche Betrachtungsweise aufgrund einer gesamthaften Prüfung der 
Akten nicht als offensichtlich unhaltbar erscheint. Diese Bindungswirkung 
findet ihre positivrechtliche Grundlage in den Art. 23, 24 Abs. 1 (aufgeho-
ben mit der WEIV) und 26 Abs. 1 BVG, welche an die Regelung des IVG 
anknüpfen oder diese übernehmen (BGE 143 V 434 E. 2.2 S. 437; 
SVR 2020 BVG Nr. 35 S. 150 E. 2.2).

2.3.2 Im Hinblick auf die verbindliche Wirkung der IV-rechtlichen Qualifi-
kation sind die IV-Stellen gehalten, die Vorsorgeeinrichtung(en) spätestens 
im Vorbescheidverfahren in das IV-rechtliche Verfahren einzubeziehen. 
Erfolgt dieser Einbezug nicht, vermag der Beschluss der IV-Stelle keine 
Bindungswirkung für die berufliche Vorsorge zu entfalten (BGE 138 V 125 
E. 3.3 S. 130, 129 V 73 E. 4.2.2 S. 76; SVR 2019 BVG Nr. 44 E. 5.1 
S. 173). Selbst wenn die Vorsorgeeinrichtung – bei fehlendem Einbezug ins 
IV-rechtliche Verfahren – innerhalb der Rechtsmittelfrist anderweitig von 
der Verfügung Kenntnis erhält, erzeugt der Entscheid der IV-Organe keine 
Bindungswirkung für die Vorsorgeeinrichtung. Sie ist auch nach Treu und 
Glauben nicht gehalten, die Verfügung anzufechten oder deren Eröffnung 
zu ihren Handen zu verlangen (SVR 2012 BVG Nr. 30 S. 122 E. 3.2).

2.4 Die Invalidenleistungen nach Art. 23 lit. a BVG werden von derje-
nigen Vorsorgeeinrichtung geschuldet, welcher der Ansprecher bei Eintritt 
des versicherten Ereignisses angeschlossen war. Entscheidend ist dabei 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Juni 2024, BV/24/24, Seite 7

einzig der Eintritt der relevanten Arbeitsunfähigkeit, unabhängig davon, in 
welchem Zeitpunkt und in welchem Masse daraus ein Anspruch auf Invali-
denleistungen entsteht. Die Versicherteneigenschaft muss nur bei Eintritt 
der Arbeitsunfähigkeit gegeben sein, dagegen nicht notwendigerweise 
auch im Zeitpunkt des Eintritts oder der Verschlimmerung der Invalidität. 
Für eine einmal aus – während der Versicherungsdauer aufgetretener – 
Arbeitsunfähigkeit geschuldete Invalidenleistung bleibt die Vorsorgeeinrich-
tung somit leistungspflichtig, selbst wenn sich nach Beendigung des Vor-
sorgeverhältnisses der Invaliditätsgrad ändert. Entsprechend bildet denn 
auch der Wegfall der Versicherteneigenschaft keinen Erlöschungsgrund 
(Art. 26 Abs. 3 BVG [Umkehrschluss]; BGE 136 V 65 E. 3.1 S. 68; SVR 
2020 BVG Nr. 6 S. 26 E. 3.1).

Der Bestimmung von Art. 23 BVG kommt auch die Funktion zu, die Haftung 
mehrerer Vorsorgeeinrichtungen gegeneinander abzugrenzen, wenn eine 
in ihrer Arbeitsfähigkeit bereits beeinträchtigte versicherte Person ihre Ar-
beitsstelle (und damit auch die Vorsorgeeinrichtung) wechselt. Der An-
spruch auf Invalidenleistungen nach Art. 23 BVG entsteht in diesem Fall 
nicht gegenüber der neuen Vorsorgeeinrichtung, sondern gegenüber derje-
nigen, welcher die Person im Zeitpunkt des Eintritts der invalidisierenden 
Arbeitsunfähigkeit angehört hatte (BGE 130 V 270 E. 4.1 S. 275; SVR 2018 
BVG Nr. 37 S. 138 E. 2.1.3).

2.5 Unter Arbeitsunfähigkeit ist eine erhebliche und dauerhafte Ein-
busse an funktionellem Leistungsvermögen im bisherigen Beruf oder Auf-
gabenbereich zu verstehen (BGE 134 V 20 E. 3.2.2 S. 23). Sie muss min-
destens 20 % betragen (BGE 144 V 58 E. 4.4 S. 62; SVR 2022 BVG Nr. 6 
S. 22 E. 2.1.1). Ob eine Person trotz Lohnzahlung tatsächlich erheblich 
arbeitsunfähig war, ob sie also im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses – im 
Hinblick auf den angestammten Tätigkeitsbereich – ihre übliche oder aber 
nunmehr eine behinderungsbedingt eingeschränkte Leistung erbrachte, ist 
von Amtes wegen mit aller Sorgfalt zu prüfen. Rechtsprechungsgemäss ist 
erforderlich, dass sich die behauptete Arbeitsunfähigkeit im Arbeitsverhält-
nis, das über die Vorsorgepflicht den Versicherungsschutz begründet, kon-
kret nachteilig bemerkbar gemacht hat, so etwa durch einen Abfall der Leis-
tungen mit entsprechender Feststellung oder gar Ermahnung des Arbeitge-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Juni 2024, BV/24/24, Seite 8

bers oder durch gehäufte, aus dem Rahmen fallende gesundheitlich be-
dingte Arbeitsausfälle. Nur beim Vorliegen besonderer Umstände darf die 
Möglichkeit einer von der arbeitsrechtlich zu Tage tretenden Situation in 
Wirklichkeit abweichenden Lage – etwa in dem Sinne, dass ein Arbeitneh-
mer zwar zur Erbringung einer vollen Arbeitsleistung verpflichtet war und 
auch entsprechend entlöhnt wurde, tatsächlich aber eben doch keine volle 
Arbeitsleistung hat erbringen können – in Betracht gezogen werden 
(SVR 2008 IV Nr. 11 S. 33 E. 5.1, 2005 BVG Nr. 5 S. 15 E. 2.2). Die Leis-
tungseinbusse muss in aller Regel dem seinerzeitigen Arbeitgeber aufge-
fallen sein. Eine erst nach Jahren rückwirkend festgestellte medizinisch-
theoretische Arbeitsunfähigkeit genügt nicht. Umgekehrt ist eine in der be-
ruflichen Tätigkeit im Vergleich zu einer gesunden Person tatsächlich nur 
reduziert erbrachte Leistung für sich allein gesehen in aller Regel ebenso 
wenig ausreichend für die Bejahung einer Arbeitsunfähigkeit im Sinne des 
Gesetzes. Vielmehr bedarf es dazu regelmässig zusätzlich einer (überzeu-
genden) medizinischen Einschätzung, die ordentlicherweise echtzeitlicher 
Natur ist. Der Zeitpunkt des Eintritts der Arbeitsunfähigkeit muss mit dem 
im Sozialversicherungsrecht üblichen Beweisgrad der überwiegenden 
Wahrscheinlichkeit nachgewiesen sein. Dieser Nachweis darf nicht durch 
nachträgliche erwerbliche oder medizinische Annahmen und spekulative 
Überlegungen ersetzt werden (SVR 2022 BVG Nr. 17 S. 64 E. 5.2.1, 2021 
BVG Nr. 30 S. 121 E. 3.2, 2014 BVG Nr. 6 S. 19 E. 4.2).

2.6 Der Anspruch auf Invalidenleistungen der (obligatorischen) berufli-
chen Vorsorge setzt einen engen sachlichen und zeitlichen Zusammen-
hang zwischen der während der Dauer des Vorsorgeverhältnisses (einsch-
liesslich der Nachdeckungsfrist nach Art. 10 Abs. 3 BVG) bestandenen 
Arbeitsunfähigkeit und der allenfalls erst später eingetretenen Invalidität 
voraus.

2.6.1 Der sachliche Konnex ist gegeben, wenn der Gesundheitsscha-
den, der zur Arbeitsunfähigkeit geführt hat, von der Art her im Wesentlichen 
derselbe ist wie derjenige, der der Erwerbsunfähigkeit zu Grunde liegt. 
Nicht erforderlich ist ein adäquater Kausalzusammenhang; eine Wechsel-
wirkung im Sinne natürlicher Kausalität genügt (BGE 134 V 20 E. 3.2 S. 22; 
SVR 2020 BVG Nr. 17 S. 76 E. 2.2.2, 2001 BVG Nr. 18 S. 70 E. 5b).

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Juni 2024, BV/24/24, Seite 9

2.6.2 Die Annahme eines engen zeitlichen Zusammenhangs setzt vor-
aus, dass die versicherte Person nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, deren 
Ursache zur Invalidität geführt hat, nicht während längerer Zeit wieder ar-
beitsfähig war. Bei der Prüfung dieser Frage sind die gesamten Umstände 
des konkreten Einzelfalles zu berücksichtigen, namentlich die Art des Ge-
sundheitsschadens, dessen prognostische Beurteilung durch den Arzt so-
wie die Beweggründe, welche die versicherte Person zur Wiederaufnahme 
oder Nichtwiederaufnahme der Arbeit veranlasst haben. Zu den für die Be-
urteilung des zeitlichen Konnexes relevanten Umständen zählen auch die 
in der Arbeitswelt nach aussen in Erscheinung tretenden Verhältnisse, wie 
etwa die Tatsache, dass eine voll vermittlungsfähige, Stellen suchende 
Person über längere Zeit hinweg Taggelder der Arbeitslosenversicherung 
bezieht. Allerdings kann solchen Zeiten nicht die gleiche Bedeutung bei-
gemessen werden wie Zeiten effektiver Erwerbstätigkeit. So schliesst na-
mentlich die Vermittlungsfähigkeit im arbeitslosenversicherungsrechtlichen 
Sinne das Vorliegen einer berufsvorsorgerechtlich relevanten Arbeitsun-
fähigkeit nicht per se aus (BGE 134 V 20 E. 3.2.1 S. 22; SVR 2020 BVG 
Nr. 36 S. 154 E. 3.3, 2019 BVG Nr. 30 S. 118 E. 2.2).

Der zeitliche Konnex zwischen der während des Vorsorgeverhältnisses 
eingetretenen Arbeitsunfähigkeit und der späteren Invalidität wird unterbro-
chen, wenn während mehr als drei Monaten eine Arbeitsfähigkeit von über 
80 % in einer angepassten Erwerbstätigkeit gegeben ist und bezogen auf 
die angestammte Tätigkeit ein rentenausschliessendes Einkommen erzielt 
werden kann (Entscheide des BGer vom 3. Mai 2023, 9F_7/2023, E. 2.3, 
und vom 23. August 2023, 9C_228/2023, E. 2.2); eine Arbeitsfähigkeit von 
80 % genügt nicht (BGE 144 V 58; SVR 2021 BVG Nr. 31 S. 125 E. 2.2). 
Anders verhält es sich, wenn die fragliche, allenfalls mehr als dreimonatige 
Tätigkeit (allenfalls auch erst im Rückblick) als Eingliederungsversuch zu 
werten ist oder massgeblich auf sozialen Erwägungen des Arbeitgebers 
beruhte und eine dauerhafte Wiedereingliederung unwahrscheinlich war 
(BGE 134 V 20 E. 3.2.1 S. 22; SVR 2022 BVG Nr. 17 S. 63 E. 3, 2020 BVG 
Nr. 36 S. 154 E. 3.3). Eine zuverlässige Einschätzung des zeitlichen Zu-
sammenhangs ist nur möglich, wenn die Entwicklung gesamthaft betrachtet 
wird. Die Frage, ob eine nachhaltige Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Juni 2024, BV/24/24, Seite 10

möglich war, ist somit auch im Lichte von erst später gewonnenen Erkennt-
nissen zu beurteilen (SVR 2014 BVG Nr. 36 S. 136 E. 5.3).

2.7 Das Gericht darf eine Tatsache nur dann als bewiesen annehmen, 
wenn es von ihrem Bestehen überzeugt ist. Im Sozialversicherungsrecht 
hat das Gericht seinen Entscheid, sofern das Gesetz nichts Abweichendes 
vorsieht, nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit zu 
fällen. Die blosse Möglichkeit eines bestimmten Sachverhaltes genügt die-
sen Beweisanforderungen nicht. Das Gericht hat vielmehr jener Sachver-
haltsdarstellung zu folgen, die es von allen möglichen Geschehensabläufen 
als die wahrscheinlichste würdigt (BGE 144 V 427 E. 3.2 S. 429).

3.

3.1 Vorab ist festzuhalten, dass die von Amtes wegen zu prüfende Fra-
ge der Aktiv- und Passivlegitimation zur materiellen Begründetheit des Kla-
gebegehrens gehört, es sich mithin um materielle Anspruchsvoraussetzun-
gen handelt. Mit anderen Worten sind Aktiv- und Passivlegitimation nicht 
Bedingungen im Sinne von Prozessvoraussetzungen, vielmehr führt ihr 
Fehlen zur Abweisung und nicht zum Nichteintreten auf die Klage (BGE 
147 V 2 E. 3.2.1 S. 5). Sowohl die Aktiv- als auch die Passivlegitimation 
sind unter den Parteien zu Recht nicht bestritten.

3.2 Nachdem die IV-Stelle der Klägerin als noch Unmündige mit Verfü-
gung vom 25. Mai 2005 medizinische Massnahmen zugesprochen hatte 
(act. III 9), wurde später kein formeller Abschluss des IV-Verfahrens ver-
fügt. Nachdem die Massnahmen ausgelaufen waren, meldete sich die Klä-
gerin während mehr als zehn Jahren nicht mehr bei der IV-Stelle. Im Juli 
2020 hat sie sich neu bei der IV-Stelle angemeldet (act. III 20). Mit unange-
fochten gebliebener Verfügung vom 15. August 2023 sprach die IV-Stelle 
der Klägerin darauf mit Wirkung ab dem 1. Juni 2021 eine Dreiviertelsrente 
zu (act. III 166). 

3.3 Die IV-Stelle bezog die Beklagte in das Vorbescheidverfahren ein 
(act. III 160, 162-164) und eröffnete ihr auch die rentenzusprechende 
Verfügung vom 15. August 2023 (act. III 166). Ferner geht die Beklagte 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Juni 2024, BV/24/24, Seite 11

vom gleichen Invaliditätsbegriff wie die IV aus (Ziff. 10.1.1 und 10.3 des 
Reglements Uno, Berufliche Vorsorge nach L-GAV [gültig ab 1. Januar 
2021; Vorsorgereglement 2021]; act. II 9).

Aufgrund der Neuanmeldung bei der IV-Stelle durch die Klägerin im Juli 
2020 (act. III 20) konnte ein Rentenanspruch der IV frühestens ab dem 
1. Januar 2021 entstehen (Art. 29 Abs. 1 IVG). Die IV-Stelle stellte mit Ver-
fügung vom 15. August 2023 fest, es liege mit dem Therapiebeginn im Juni 
2020 der Beginn der Erkrankung vor (act. III 166/6), und sie sprach der 
Klägerin ab dem 1. Juni 2021 eine Dreiviertelsrente zu. Sie ging folglich seit 
Juni 2020 von einer Arbeitsunfähigkeit ohne wesentlichen Unterbruch aus. 
Mit der Festsetzung des Beginns der einjährigen Wartezeit im Juni 2020 
wurde gleichzeitig (implizit, aber zwangsläufig) erkannt, dass davor die Ar-
beitsunfähigkeit durchgehend weniger als 20 % betragen oder an mindes-
tens dreissig aufeinanderfolgenden Tagen eine volle Arbeitsfähigkeit be-
standen hatte (Art. 29ter IVV), hätte andernfalls doch eine Rente auch be-
reits mit Beginn frühestens ab Januar 2021 zugesprochen werden können 
bzw. müssen. Diese Festlegungen betrafen die Beklagte in dem Masse 
unmittelbar, als die Klägerin während der Anstellung vom 2. Januar 2020 
bis zum 31. August 2020 (zuzüglich Nachdeckungsfrist; Art. 10 Abs. 3 
BVG) bei ihr vorsorgeversichert war (act. III 48). Gleichwohl kann die Ver-
fügung der IV-Stelle im Hinblick auf einen allfälligen Streit um berufsvorsor-
gerechtliche Invalidenleistungen nur insoweit Verbindlichkeit erlangen, als 
die Vorsorgeeinrichtung ein schutzwürdiges Interesse nach Art. 59 ATSG 
hatte bzw. gehabt hätte, die Verfügung der IV-Stelle ihrerseits anzufechten 
mit dem Begehren, es sei festzustellen, dass bereits vor Beginn des Vor-
sorgeverhältnisses eine auf dem invalidisierenden Gesundheitsschaden 
beruhende Arbeitsunfähigkeit von mindestens 20 % bestanden und ohne 
wesentlichen Unterbruch bis zum von der IV-Stelle festgestellten Beginn 
der Wartezeit angedauert hatte. Mit einem theoretisch frühest möglichen 
Rentenbeginn im Januar 2021 nach dem Recht der IV ist dies hier nicht der 
Fall. Nachdem die Beklagte die Leistungszusprache der IV nicht in Frage 
stellt, sondern einzig eine vor den Beginn des frühest möglichen iv-
rechtlichen Wartejahres nach Art. 28 Abs. 1 lit. b IVG zurückreichende Ar-
beitsunfähigkeit im berufsvorsorgerechtlich massgebenden Umfang geltend 
macht (act. III 164; desgleichen mit Schreiben vom 17. August 2023), wo-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Juni 2024, BV/24/24, Seite 12

nach die nun invalidisierende Ursache sich seit Jahren auf den Gesund-
heitszustand ausgewirkt habe und es sich bei der Anstellung bei der 
C.________ AG um einen gescheiterten Arbeitsversuch gehandelt habe 
(act. II 8; Klageantwort S. 4 Ziff. 11), war die Beklagte als BVG-Versicherer 
nicht legitimiert, mit dieser Begründung ein Rechtsmittel im Verfahren nach 
IVG einzureichen. Sie muss sich deshalb den von der IV-Stelle festgeleg-
ten Beginn der Wartezeit nach Art. 28 Abs. 1 lit. b IVG nicht als im Sinne 
von Art. 23 lit. a BVG massgebenden Zeitpunkt für die Bestimmung der 
leistungspflichtigen Vorsorgeeinrichtung entgegenhalten lassen. Mithin be-
steht für die Beklagte in dieser Hinsicht keine Bindungswirkung an die 
Feststellungen der IV-Verfügung (SVR 2019 BV Nr. 43 S. 170 E. 4.2; Ent-
scheid des BGer vom 21. November 2016, 9C_340/2016, E. 6; vgl. auch 
SVR 2013 BVG Nr. 17 S. 67; HANS-ULRICH STAUFFER, Berufliche Vorsorge, 
3. Aufl. 2019, S. 328 N. 1019).

4.

4.1 Den Akten ist bezüglich des Gesundheitszustandes sowie der Ar-
beits- und Leistungsfähigkeit im Wesentlichen das Folgende zu entneh-
men:

4.1.1 Im Bericht des Spitals E.________, Psychiatrische Poliklinik, vom 
25. August 2004 diagnostizierte Dr. med. F.________, Fachärztin für 
Psychiatrie und Psychotherapie, eine kombinierte Störung des Sozialver-
haltens und der Emotionen (ICD-10 F92.8) und eine anorektiforme Ess-
störung, am ehesten reaktiv, bei psychosozialer Belastungssituation. In der 
Anamnese fänden sich seit der Kindheit immer wiederkehrende emotionale 
Störungen, depressiver Art, kombiniert mit sozial-phobischen Elementen, 
sozialer Unsicherheit sowie einer Schulverweigerung (act. III 5/5).

4.1.2 Im Bericht vom 3. Februar 2005 diagnostizierte Dr. med. 
G.________, Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie, eine mittelgradige 
depressive Episode mit somatischem Syndrom (ICD-10 F32.11; ED 7. Mai 
2003), eine kombinierte Störung des Sozialverhaltens und der Emotionen 
(ICD-10 F92.8; soziale Phobie mit vermeidendem Verhalten; ED 7. Mai 
2003) und eine atypische Anorexia nervosa (reaktive Essstörung im Rah-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Juni 2024, BV/24/24, Seite 13

men einer psychosozialen Belastungssituation; ICD-10 F50.1; ED 23. Au-
gust 2004; act. III 5/1). 

4.1.3 Im Rahmen der stationären Behandlung in den Psychiatrischen 
Diensten H.________ vom 30. November bis 1. Dezember 2019 wurde 
eine Anpassungsstörung diagnostiziert. Die selbständig und freiwillig einge-
tretene Klägerin habe weinend den Dienst habenden Arzt angerufen und 
berichtet, dass sie Depressionen habe, in einem "Loch", arbeitslos und al-
leine sei und nicht wisse was sie machen könne. Am Folgetag der Aufnah-
me habe sie den Wunsch der sofortigen Entlassung geäussert. Sie erklärte, 
dass sie eine Anmeldung in einer Tagesklinik begrüssen würde (Austritts-
bericht vom 19. Dezember 2019; act. III 55/2).

4.1.4 Im ärztlichen Zuweisungsschreiben vom 5. Dezember 2019 für die 
teilstationäre elektiv/notfallmässige Behandlung in den Psychiatrischen 
Diensten H.________ nannte Dr. med. I.________, Facharzt für Psychiatrie 
und Psychotherapie, eine rezidivierende Störung, gegenwärtig mittelgradi-
ge Episode bei Persönlichkeit mit emotional-instabilen Zügen. Die Klägerin 
habe am 9. Oktober 2019 den Notfall des Spitals E.________ aufgesucht, 
worauf die ambulante Betreuung durch ihn erfolgt sei. Nach einer Ver-
schlechterung sei es am 30. November 2019 zu einer Selbsteinweisung in 
die Psychiatrische Dienste H.________ gekommen. Seit der Kindheit und 
Jugend bestehe eine psychiatrisch-psychologische Betreuung mit kurzer 
Hospitalisation im Jahr 2001 (act. III 55/5). Am 18. September 2020 führte 
Dr. med. I.________ aus, die Klägerin sei vom Oktober 2019 bis Februar 
2020 in seiner Behandlung gestanden. Mit Verweis auf die Zuweisung an 
die Tagesklinik von Dezember 2019 hielt er fest, dass damals geplant ge-
wesen sei, dass die Klägerin so bald als möglich in die Tagesklinik eintrete. 
Sie habe dann aber eine Stelle in einem … gefunden und auf einen statio-
nären Aufenthalt verzichtet. Anfang Februar 2020 sei ihr Zustand erneut 
instabil gewesen, so dass wieder eine Hospitalisation zur Diskussion ge-
standen habe (act. III 55/1).

4.1.5 Im Bericht vom 10. Juni 2020 hielt Dr. med. J.________, Facharzt 
für Psychiatrie und Psychotherapie, fest, die Klägerin befinde sich seit dem 
20. Februar 2020 in seiner ambulanten psychiatrisch-
psychotherapeutischen Behandlung und bescheinigte ihr vom 10. bis 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Juni 2024, BV/24/24, Seite 14

19. Juni 2020 eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit 
(act. III 33.2/3).

4.1.6 Im Bericht der Psychiatrischen Dienste H.________ vom 26. August 
2020 wurden als Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit eine 
emotional instabile Persönlichkeitsstörung vom Borderline-Typ (ICD-10 
F60.31) sowie eine rezidivierende depressive Störung, gegenwärtig mittel-
gradige Episode ohne somatisches Syndrom (ICD-10 F33.10) gestellt und 
der Verdacht auf eine einfache Aktivitäts- und Aufmerksamkeitsstörung 
geäussert (act. III 43/6). Die Klägerin habe vom 15. Juni 2020 bis zum 
28. August 2020 in den Psychiatrischen Diensten H.________ in teilstatio-
närer Behandlung gestanden, die Arbeitsunfähigkeit (in dieser Zeit) betrage 
100 % (act. III 43/1). Die Klägerin berichte, dass es immer wieder zu akuten 
psychischen Krisen komme und eine anhaltende Stabilisierung bisher in 
ihrem Leben nicht möglich gewesen sei. Sie habe auch beruflich noch 
nichts längerfristig halten können und sei diesbezüglich orientierungslos, 
obwohl sie im letzten Sommer mit "Müh und Not" einen …-Abschluss ge-
macht habe. Zuletzt habe sie seit anfangs Jahr bei der C.________ AG 
gearbeitet (act. III 43/3). Die Klägerin habe in der Schule, während der 
Ausbildung und bei fast allen Arbeitsstellen Probleme in der Gruppe 
und/oder mit dem Arbeitgeber gehabt (act. III 43/6).

4.1.7 Im Bericht vom 2. Oktober 2020 diagnostiziere Dr. med. J.________ 
mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit eine emotional instabile Persönlich-
keitsstörung vom Borderline-Typ (ICD-10 F60.31), eine rezidivierende de-
pressive Störung, gegenwärtig mittelgradige Episode, teilremittiert (ICD-10 
F33.1) und den Verdacht auf eine einfache Aktivitäts- und Aufmerksam-
keitsstörung (ICD-10 F90.0; act. III 58/9); er attestierte eine Arbeitsunfähig-
keit von 100 % (act. III 58/2). Aufgrund hoher Leistungsansprüche an sich 
selber und anfänglicher Begeisterungsfähigkeit gelinge es der Klägerin zu 
Beginn teilweise, bei etwas Neuem (z.B. einer neuen Tätigkeit, in einem 
neuen Umfeld o.ä.) unter hoher Anstrengung eine Anpassungsleistung zu 
vollbringen, die nur kurz aufrechterhalten werden könne. Dies könne einer-
seits dazu führen, dass der Klägerin anfangs zuviel zugemutet werde, an-
dererseits führe es bei ihr selbst oftmals zu grossem Frust und Selbstab-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Juni 2024, BV/24/24, Seite 15

wertung, wenn sie die gewünschte Leistung nicht mehr erbringen könne 
(act. III 58/12).

4.1.8 Im psychiatrischen Gutachten vom 7. März 2023 diagnostizierte 
Dr. med. K.________, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, eine 
emotional instabile Persönlichkeitsstörung (ICD-10 F60.3), differenzialdia-
gnostisch eine kombinierte Persönlichkeitsstörung mit emotional instabilen, 
schizoiden und möglichen zwangshaften Anteilen (ICD-10 F62) oder eine 
tiefgreifende Entwicklungsstörung (ICD-10 F84), eine rezidivierende de-
pressive Störung, aktuell remittiert (ICD-10 F33.4) und gemäss Aktenlage 
eine Aufmerksamkeits- und Hyperaktivitätsstörung (ICD-10 F90.0; 
act. III 159.1/13). Bei der Klägerin zeigten sich schon seit der Kindheit Ver-
haltensauffälligkeiten, indem sie sich eher zurückgezogen habe, auch 
Mühe gehabt habe, die Schule zu besuchen, sodass sie schon achtjährig 
erstmals psychiatrisch abgeklärt worden sei. Es seien dann auch später 
wiederholte psychologische oder psychiatrische Massnahmen erfolgt. Es 
falle auf, dass die Klägerin lange keine Ausbildung absolviert habe und 
keiner beruflichen Tätigkeit nachgegangen sei, schliesslich erst 2019 einen 
… Abschluss erzielt habe, wobei sie diesen in der gleichen Firma ihres 
(damaligen) Freundes habe absolvieren können. Ihr Freund sei mit dem 
Geschäftspartner befreundet gewesen, der ihre Defizite toleriert habe. Es 
sei allerdings auch bei dieser Tätigkeit zu Problemen mit Kunden gekom-
men. Sie habe dann noch versucht, bei einer Freundin in einem "Startup-
Unternehmen" zu arbeiten, was nach einigen Wochen schiefgegangen sei; 
dasselbe sei bei einer Tätigkeit in einem …, wo sie die Belastungen mit den 
Kontakten zu den Mitarbeitenden und Kunden nicht ertragen habe, einge-
treten (act. III 159.1/11). Es bestehe ein ausgesprochen hoher Leidens-
druck, die Klägerin stehe schon seit Jahren in verschiedenen Therapie-
massnahmen, ohne dass eine wesentliche oder grundlegende Änderung 
habe herbeigeführt werden können (act. III 159.1/13). Die Klägerin arbeite 
nun als … Angestellte an einem besonderen Arbeitsort, wo sie wenig Kon-
takt mit anderen Menschen habe und sich dadurch in der Lage fühle die 
Tätigkeit durchzuführen. Die beruflichen Massnahmen hätten aufgezeigt, 
dass ein höheres Pensum nicht durchführbar sei, da die Spannung zu 
gross werde und die Dekompensierung drohe. Die Anamnese zeige klar 
auf, dass die Klägerin in der freien Wirtschaft nie eine volle Leistung habe 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Juni 2024, BV/24/24, Seite 16

erbringen können. Die Ausbildung habe sie in einem halbgeschützten 
Rahmen bei einem Freund durchführen können, wo mit ihren Defiziten ha-
be umgegangen werden können. Sie habe versucht in der freien Wirtschaft 
Fuss zu fassen, was aber nicht gelungen sei, sie habe nie ein genügend 
hohes Einkommen erreicht, um über einen längeren Zeitraum ohne Unter-
stützung leben zu können (act. III 159.1/15).

4.2 Es ist zu Recht unbestritten, dass die Arbeitsunfähigkeit, welche zur 
Invalidität und zur Zusprache einer Dreiviertelsrente der IV geführt hat 
(act. III 166), durch psychische Beeinträchtigungen, insbesondere in Form 
einer emotional instabilen Persönlichkeitsstörung (ICD-10 F60.3) und einer 
rezidivierenden depressiven Störung (ICD-10 F33.4), verursacht wird. Aus 
den Akten ergibt sich weiter, dass die das funktionelle Leistungsvermögen 
wesentlich einschränkende psychische Symptomatik seit der Kindheit und 
Jugend besteht. Gemäss der mit den übrigen Akten übereinstimmenden 
überzeugenden Einschätzung des Gutachters Dr. med. K.________ ist die 
Klägerin seit Jahren massgeblich, d.h. deutlich mehr als 20 %, in ihrer Ar-
beitsfähigkeit eingeschränkt. Sie hat im Grundsatz nie eine volle Erwerbs-
fähigkeit erlangt. Er führte überzeugend aus, dass die Klägerin schon seit 
Jahren in verschiedenen Therapiemassnahmen stehe, ohne dass eine we-
sentliche gesundheitliche Änderung habe herbeigeführt werden können 
(act. III 159.1/13); die Anamnese zeige klar auf, dass die Klägerin in der 
freien Wirtschaft nie eine volle Leistung habe erbringen können 
(act. III 159.1/15). So berichtete Dr. med. F.________ bereits am 25. Au-
gust 2004 im Rahmen der Sprechstunde für Essstörungen, dass sich in der 
Anamnese seit der Kindheit immer wiederkehrende emotionale Störungen 
depressiver Art, kombiniert mit sozial-phobischen Elementen, sozialer Un-
sicherheit sowie einer Schulverweigerung fänden (act. III 5/5). Dr. med. 
I.________ bestätigte dies im Zuweisungsschreiben für die teilstationäre 
Behandlung in die Psychiatrische Dienste H.________ vom 5. Dezember 
2019, wonach die Klägerin seit der Kindheit und Jugend in psychiatrisch-
psychologischer Betreuung stehe mit kurzer Hospitalisation im Jahr 2001 
(act. III 55/5). Die Klägerin selbst bestätigte entsprechende gesundheitliche 
Einschränkungen bestehend seit der Kindheit (act. III 141; vgl. auch IV-
Neuanmeldung vom Juli 2020 [act. III 20]).

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Juni 2024, BV/24/24, Seite 17

Aus den Schilderungen der behandelnden Ärzte und des Gutachters ergibt 
sich, dass die psychische Symptomatik sich fortwährend auch im Erwerbs-
leben der Klägerin zeigte und sie bereits (vor) 2019 nie länger höhergradig 
erwerbstätig sein konnte, ohne dass darauf unmittelbar die psychische De-
kompensation gefolgt wäre. In den beiden Anstellungen vor der Aufnahme 
der Tätigkeit bei der C.________ AG im Januar 2020 arbeitete die Klägerin 
von Februar 2015 bis Juni 2019 gemäss ihren Angaben mit einem Pensum 
von 70 % als Lernende im Unternehmen des Freundes (act. III 22/2, 89.5, 
159.1/8) und von Juli 2019 bis September 2019 in einem sog. "Startup-
Unternehmen" einer Kollegin mit einem solchen von 80 % (act. III 23/4). 
Dass die Klägerin meistens kurzzeitig bzw. nie länger höhergradig erwerbs-
tätig war, widerspiegelt sich auch in ihrem Lebenslauf, mit von 2003 bis 
2020 insgesamt 11 aufgelisteten Anstellungen sowie 4 absolvierten Ausbil-
dungen (act. III 22/3), und dem Auszug aus dem individuellen Konto (IK-
Auszug, act. III 45). Nach der Beendigung des lediglich knapp zweieinhalb 
Monate dauernden Arbeitsverhältnisses mit dem "Startup-Unternehmen" 
per Ende September 2019 stand die Klägerin von Oktober 2019 bis Febru-
ar 2020 in intensiver psychiatrisch-psychotherapeutischer Behandlung, 
nunmehr bei Dr. med. I.________ (act. III 55/1), nachdem sie am 9. Okto-
ber 2019 den Notfall des Spitals  E.________ aufgesucht hatte. Vom 
30. November 2019 bis zum 1. Dezember 2019 begab sie sich nach einer 
gesundheitlichen Verschlechterung in stationäre Behandlung in die Psych-
iatrische Dienste H.________ (act. III 55/2). Ab dem 5. Dezember 2019 war 
eine Behandlung in der Tagesklinik geplant (act. III 55/1 f.). Dass es in der 
Folge nicht zum ärztlicherseits für indiziert erachteten Eintritt in die Tages-
klinik kam und die Klägerin ab dem 2. Januar 2020 die Stelle bei der 
C.________ AG antrat, ist diesbezüglich unerheblich. Die Klägerin verzich-
tete gerade wegen dieser gefundenen Stelle auf die teilstationäre Behand-
lung und zudem erfolgte weiterhin eine intensive psychiatrisch-
psychotherapeutische Behandlung, ab dem 20. Februar 2020 (neu) bei 
Dr. med. J.________ (act. III 58/12) mit teilstationärem Aufenthalt in den 
Psychiatrischen Diensten H.________ vom 15. Juni 2020 bis 28. August 
2020 (act. III 43/6). Die allein in Teilzeit mit einem Pensum von 50 % auf-
genommene und aufgrund der pandemiebedingten Betriebsschliessung per 
8. März 2020 tatsächlich nur während gut zwei Monaten ausgeübte Stelle 
bei der C.________ AG (act. III 33.3/1, 48; nach Aufhebung der Betriebs-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Juni 2024, BV/24/24, Seite 18

schliessung kehrte die Klägerin gesundheitsbedingt nicht mehr an den Ar-
beitsplatz zurück) stellte – zutreffend auch im Verständnis der Klägerin – 
einen (erneuten) Versuch der Selbsteingliederung dar, der obwohl zwar 
nahe am gutachterlich zumutbar eingeschätzten Pensum von 40 % 
(act. III 159.1/11), aufgrund der notwendigen zwischenmenschlichen Kon-
takte aber überfordernd war und bereits in dieser kurzen Zeit wieder zu 
Problemen am Arbeitsplatz führte. So berichtete die Klägerin im IV-
Verfahren, sie habe gemerkt, dass sie die Ansprüche an ihre soziale Inter-
aktion mit den … etc. stark unter Druck setzten, womit die … kein gutes 
Umfeld für ihre Gesundheit sei (act. III 35/1). Der zu Beginn dieses Arbeits-
verhältnisses behandelnde Dr. med. I.________ hielt denn auch bereits ab 
Februar 2020 einen erneuten instabilen Zustand mit zur Diskussion ste-
hender Hospitalisation fest (act. III 55/1). 

Auch die Höhe des Arbeitspensums von 50 % belegt den Eingliederungs- 
bzw. Versuchscharakter der Stelle, was ebenfalls mit den Angaben der 
Klägerin übereinstimmt, dass sie nach der letzten Dekompensation bei ei-
nem Arbeitspensum von 80 % (gemeint wohl dasjenige dauernd vom 1. Juli 
bis 13. September 2019; act. III 23/4) das Pensum auf 50 % reduziert habe 
und sie im Gesundheitsfall vollschichtig erwerbstätig wäre (act. III 141). Die 
allein in einem 50%-Pensum aufgenommene Arbeitstätigkeit bei der 
C.________ AG unterbricht damit die vorbestehende Arbeitsunfähigkeit 
nicht.

4.3 Zusammenfassend lagen die psychischen Beeinträchtigungen mit 
erheblicher Einschränkung der Arbeitsfähigkeit bereits vor dem Beginn des 
Vorsorgeverhältnisses mit der Beklagten am 2. Januar 2020 vor, womit 
gegenüber dieser kein Anspruch auf eine Invalidenrente besteht (vgl. E. 2.4 
hiervor). Dass für den Zeitraum von Anfang Januar bis Mitte Juni 2020 kei-
ne echtzeitlichen medizinischen Arbeitsunfähigkeitsatteste vorliegen, än-
dert am Beweisergebnis nichts (vgl. Entscheid des BGer vom 23. August 
2023, 9C_228/2023, E. 2.2). Spätestens aufgrund der im Herbst 2019 auf-
getretenen psychischen Dekompensation sowie der daraufhin folgenden 
umfangreichen und intensiven fortdauernden medizinischen Behandlungen 
(vgl. E. 4.2 hiervor) ist erstellt, dass bereits vor dem Beginn des hier zur 
Diskussion stehenden Vorsorgeverhältnisses eine erhebliche Einschrän-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Juni 2024, BV/24/24, Seite 19

kung der Arbeitsfähigkeit bestanden hat und diese durch die Aufnahme der 
Teilzeitanstellung von 50% bei der C.________ AG nicht unterbrochen 
wurde. 

Nach dem Dargelegten besteht kein Anspruch der Klägerin auf Ausrichtung 
einer Invalidenrente aus beruflicher Vorsorge durch die Beklagte. Die Klage 
ist demnach abzuweisen, soweit darauf einzutreten ist.

5.

5.1 In Anwendung von Art. 73 Abs. 2 BVG sind keine Verfahrenskosten 
zu erheben.

5.2 Bei diesem Ausgang des Verfahrens besteht weder für die unterlie-
gende Klägerin (Art. 109 Abs. 1 VRPG [Umkehrschluss]; vgl. auch BGE 
126 V 11) noch für die obsiegende Beklagte als Sozialversicherungsträge-
rin Anspruch auf eine Parteientschädigung (BGE 126 V 143 E. 4b S. 150).

Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:

1. Die Klage wird abgewiesen, soweit darauf einzutreten ist.

2. Es werden weder Verfahrenskosten erhoben noch Parteientschädi-
gungen zugesprochen.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 5. Juni 2024, BV/24/24, Seite 20

3. Zu eröffnen (R):
- B.________, Rechtsanwältin D.________ z.H. der Klägerin
- GastroSocial Pensionskasse  
- Bundesamt für Sozialversicherungen

Zur Kenntnis:
- Bernische BVG- und Stiftungsaufsicht (BBSA), Belpstrasse 48, Post-

fach, 3000 Bern 14

Der Kammerpräsident: Der Gerichtsschreiber:

Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.