# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 46c77105-c80c-5f57-a0d3-6e731b712b20
**Source:** Genève (GE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2000-05-10
**Language:** fr
**Title:** Genève Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 10.05.2000 C/15281/1999
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-15281-1999_2000-05-10.html

## Full Text

C/15281/1999

  

  
    
        
            [pjdoc 13880]

                  
      (3)
      du 10.05.2000
      
      
    

    
    
      
  
    
      Descripteurs :
      CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; RESILIATION IMMEDIATE; INTERPRETATION(SENS GENERAL); INDEMNITE(EN GENERAL);
    

      
  
    
      Normes :
      CO.337; CO.18; CO.337c al. 3; 
    

      
  

      
  

      
  
    
      Résumé :
      Le texte d'un courrier mentionnant "fin de votre contrat avec effet immédiat pour faute grave" ne peut pas être compris différemment que comme valant licenciement avec effet immédiat. Peu importe que, par la suite, le salaire ait été versé durant le délai de congé. Par conséquent, une indemnité sur la base de l'art. 337c al. 3 peut être due.
    

      
  

  
      
    

    
      
      

        Pas de document HTML