# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 99cbdb69-d805-5bb1-9067-0ba18aa334a6
**Source:** Genève (GE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2005-04-12
**Language:** fr
**Title:** Genève Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative 12.04.2005 A/1268/2004
**Docket/Reference:** ['A/1268/2004']
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GE_CJ_013_A-1268-2004_2005-04-12

## Full Text

LICENCIEMENT; EMPLOYE; PERIODE PROBATOIRE; HARCELEMENT SEXUEL; DELAI DE CONGE; DROIT D'ETRE ENTENDU; INTERDICTION DE L'ARBITRAIRE; PROPORTIONNALITE | Fin des rapports de travail pendant la période probatoire. On ne saurait reprocher aux HUG de faire preuve d'intransigeance en exigeant de ses collaborateurs un comportement au-dessus de tout soupçon. L'autorité n'a pas mésusé de son très large pouvoir d'appréciation. | RPAC.44; RPAC.47; LPAC.6; LPAC.17; LPAC.20 al.2; LPAC.21 al.1; LPAC.22; CO.336C al.1litt.b; CST.9; CST.29 al.2