# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** fc39419c-cc19-55d2-ad8c-8f60dd24d631
**Source:** Bern Gerichte (BE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2016-09-14
**Language:** de
**Title:** Bern Verwaltungsgericht 14.09.2016 200 2015 950
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/BE_Verwaltungsgericht/BE_VG_001_200-2015-950_2016-09-14.pdf

## Full Text

200 15 950 IV
FUR/SCM/SEE

Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung

Urteil vom 14. September 2016

Verwaltungsrichterin Fuhrer, Kammerpräsidentin
Verwaltungsrichter Grütter, Verwaltungsrichter Matti
Gerichtsschreiberin Schädeli

A.________
vertreten durch seine Beiständin B.________
vertreten durch C.________, Rechtsanwältin Dr. iur. D.________
Beschwerdeführer

gegen

IV-Stelle Bern
Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern
Beschwerdegegnerin

betreffend Verfügung vom 30. September 2015

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 14. Sept. 2016, IV/15/950, Seite 2

Sachverhalt:

A.

Der 1995 geborene A.________ (Versicherter bzw. Beschwerdeführer) 
wurde im Januar 2000 unter Hinweis auf eine Verhaltensauffälligkeit erst-
mals bei der Eidgenössischen Invalidenversicherung (IV) zum Leistungs-
bezug angemeldet (Akten der IV, Antwortbeilagen [AB] 1). Nach Vornahme 
medizinischer Abklärungen sprach die IV-Stelle Bern (IVB bzw. Beschwer-
degegnerin) Sonderschulmassnahmen (AB 10, 29) sowie medizinische 
Massnahmen zur Behandlung des Geburtsgebrechens Nr. 401 (AB 14, 53) 
zu. Ab dem 1. Juli 2002 gewährte sie zudem einen Pflegebeitrag für eine 
Hilfslosigkeit mittleren Grades (AB 39; bzw. ab 1. Januar 2004 abgelöst 
durch eine Hilflosenentschädigung [AB 43]). Ab 1. Februar 2005 erfolgte 
eine Reduktion der Entschädigung auf eine Hilfslosigkeit leichten Grades 
(AB 47, 55) bzw. per 1. Februar 2007 deren Aufhebung (AB 62).

Auf zwei Neuanmeldungen hin (u.a. vom 20. Mai 2013 [AB 90]) erteilte die 
IVB am 25. März 2011 Kostengutsprache für Berufsberatung (AB 66) sowie 
ab August 2012 für eine zweijährige erstmalige berufliche Ausbildung zum 
... (AB 77, 82). Ab August 2014 übernahm sie weiter die Kosten für einen 
dreimonatigen Arbeitsversuch (AB 105, 109) und stellte dem Versicherten – 
nach Rücksprache mit dem Regionalen Ärztlichen Dienst (RAD; AB 120) – 
mit Vorbescheid vom 16. April 2015 (AB 121) bei einem ermittelten Invali-
ditätsgrad (IV-Grad) von 41 % die Ausrichtung einer Viertelsrente in Aus-
sicht. Unter Berücksichtigung des dagegen erhobenen Einwandes (AB 123, 
134) verfügte die IVB am 30. September 2015 wie angekündigt (AB 136).

B.

Hiergegen erhob der Versicherte, vertreten durch seine Beiständin 
B.________, diese vertreten durch den C.________, Rechtsanwältin Dr. 
iur. D.________, am 30. Oktober 2015 Beschwerde. Er lässt die folgenden 
Anträge stellen:

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 14. Sept. 2016, IV/15/950, Seite 3

• Die Verfügung vom 30. September 2015 sei aufzuheben und die Sache sei 

zur Anordnung eines neuropsychologischen / psychiatrischen Gutachtens 

an die IV-Stelle zurückzuweisen.

• Eventualiter sei dem Beschwerdeführer mindestens eine Dreiviertelsrente 

der IV auszurichten.

• Dem Beschwerdeführer sei das Recht zur unentgeltlichen Prozessführung – 

beschränkt auf die Verfahrenskosten – zu gewähren.

Am 1. November 2015 liess der Beschwerdeführer dem Gericht eine weite-
re Eingabe zukommen.

Mit Beschwerdeantwort vom 2. Dezember 2015 schliesst die Beschwerde-
gegnerin auf Abweisung der Beschwerde.

Mit prozessleitender Verfügung vom 4. Dezember 2015 wies die Instrukti-
onsrichterin das Gesuch um unentgeltliche Rechtspflege ab und gab dem 
Beschwerdeführer Gelegenheit sich zu einer möglichen Schlechterstellung 
zu äussern, wovon er am 18. Januar 2016 Gebrauch machte.

Im Rahmen der Schlussbemerkungen vom 22. Februar 2016 bestätigte die 
Beschwerdegegnerin ihre bisherigen Anträge.

Mit Eingaben vom 7. März und 21. Juni 2016 reichte der Beschwerdeführer 
je weitere Unterlagen zu den Akten.

Erwägungen:

1.

1.1 Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes über 
den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts vom 6. Oktober 2000 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes über 
die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staatsanwaltschaft vom 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 14. Sept. 2016, IV/15/950, Seite 4

11. Juni 2009 (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Der Beschwerdeführer ist im vorinstanzlichen Verfahren mit seinen Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb er 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes über die Invalidenversi-
cherung vom 19. Juni 1959 [IVG; SR 831.20]). Da auch die Bestimmungen 
über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 
i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes über die Verwaltungsrechtspflege 
vom 23. Mai 1989 [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Be-
schwerde einzutreten.

1.2 Angefochten ist die Verfügung vom 30. September 2015 (AB 136). 
Streitig und zu prüfen ist der Anspruch des Beschwerdeführers auf eine 
Invalidenrente.

1.3 Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG). In Streitigkei-
ten, die weder von grundsätzlicher Bedeutung noch von grosser Tragweite 
sind, können sie auf dem Zirkulationsweg auch Mehrheitsbeschlüsse fas-
sen (Art. 56 Abs. 5 GSOG).

1.4 Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).

2.

2.1 Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau-
ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Er-
werbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen 
oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behand-
lung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Er-
werbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG).

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2.2 Gemäss Art. 28 Abs. 2 IVG besteht der Anspruch auf eine ganze 
Rente, wenn die versicherte Person mindestens 70 %, derjenige auf eine 
Dreiviertelsrente, wenn sie mindestens 60 % invalid ist. Bei einem IV-Grad 
von mindestens 50 % besteht Anspruch auf eine halbe Rente und bei ei-
nem IV-Grad von mindestens 40 % ein solcher auf eine Viertelsrente.

2.3 Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung 
(und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte 
und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen ha-
ben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu 
beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüg-
lich welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weiteren 
sind ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der 
Frage, welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden 
können (BGE 140 V 193 E. 3.2 S. 195, 132 V 93 E. 4 S. 99). 

3.

3.1 Den Akten ist in medizinischer und schulischer Hinsicht im Wesent-
lichen das Folgende zu entnehmen:

3.1.1 Im Bericht vom 3. März 2009 (AB 67) diagnostizierten Dr. med. 
E.________, Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin FMH, und lic. phil.  
F.________, Psychologin FSP, einen frühkindlichen Autismus (S. 1). Das 
Arbeitsverhalten und die Kooperation dürften durchwegs als ausgezeichnet 
beurteilt werden. Klinisch hätten sich keine Hinweise auf eine reduzierte 
Daueraufmerksamkeit oder sonstige Aufmerksamkeitsprobleme beobach-
ten lassen. Die Frustrationstoleranz sowie die Fein- und Graphomotorik 
würden ebenfalls als unauffällig beurteilt, das Sprachverständnis sei ge-
samthaft stark situationsgebunden. Mit einem IQ von 61 liege die Leis-
tungsfähigkeit nach wie vor deutlich unterhalb des Normbereichs im Be-
reich einer leichten geistigen Behinderung (ICD-10 F70.0; S. 2). 

3.1.2 Die Stiftung G.________ hielt im Schlussbericht „Ausbildung in ei-
ner Institution“ vom 20. Juni 2014 (AB 101 S. 6 ff.) zu der bei ihr absolvier-
ten zweijährigen Ausbildung zum ... fest, der Beschwerdeführer könne die 

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gebräuchlichen Handwerkzeuge zielgerichtet einsetzen. Er sei auch be-
fähigt einige branchenübliche Kleinmaschinen zu bedienen und mit diesen 
zu arbeiten. Bei eingeübten Arbeiten und unter Anleitung werde eine gute 
Qualität erreicht. Der Beschwerdeführer sei kooperativ und könne sich in 
einem Team sehr gut einordnen. Er eigne sich für viele ..., die besten Leis-
tungen zeige er bei ... oder kleineren ... in einem kleinen Team unter Anlei-
tung eines Vorgesetzten. Auch bei verschiedenen Arbeiten im ... könne er 
gut eingesetzt werden (S. 7). 

3.1.3 Die RAD-Ärztin Dr. med. H.________, Fachärztin für Kinder- und 
Jugendpsychiatrie und -psychotherapie FMH, hielt im Bericht vom 13. März 
2015 (AB 120) die Diagnose einer leichten geistigen Behinderung mit IQ 61 
(ICD-10 F70.0) sowie eines Autismus (ICD-10 F84.0) fest. Der Beschwer-
deführer sei einerseits durch die kognitive Einschränkung und andererseits 
durch Symptome des Autismus (soziale Beziehungs- und Kontaktstörung) 
eingeschränkt. In einer neuen Situation, wie dies der Arbeitsversuch dar-
stelle (vgl. AB 105, 109), komme vor allem die soziale Ängstlichkeit auf-
grund des Autismus zum tragen, so dass er unterstützungsbedürftiger und 
vermehrt auf enge Begleitung angewiesen sei, als in einer gewohnten Um-
gebung mit bekannten Mitarbeitenden. Im ersten Arbeitsmarkt sei ihm als 
... auf einfachster Stufe ein 100%iges Zeitpensum mit einer Leistungsein-
schränkung von 40 % zumutbar. Bei Verbleib am gleichen Arbeitsort sei 
eine Leistungssteigerung innert zwei bis drei Jahren möglich.

3.2 Das Prinzip inhaltlich einwandfreier Beweiswürdigung besagt, dass 
das Sozialversicherungsgericht alle Beweismittel objektiv zu prüfen hat, 
unabhängig davon, von wem sie stammen, und danach zu entscheiden hat, 
ob die verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung des strittigen 
Rechtsanspruchs gestatten. Insbesondere darf das Gericht bei einander 
widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, 
ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzuge-
ben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These 
abstellt (BGE 125 V 351 E. 3a S. 352; SVR 2015 IV Nr. 28 S. 86 E. 4.1). 

3.2.1 Der Beweiswert eines ärztlichen Berichts hängt davon ab, ob der 
Bericht für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersu-
chungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kennt-

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nis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der 
medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen 
Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen begründet sind. Aus-
schlaggebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Her-
kunft eines Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in 
Auftrag gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten, sondern 
dessen Inhalt (BGE 137 V 210 E. 6.2.2 S. 269, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 
125 V 351 E. 3a S. 352).

3.2.2 Den Berichten und Gutachten versicherungsinterner Ärzte kommt 
Beweiswert zu, sofern sie als schlüssig erscheinen, nachvollziehbar be-
gründet sowie in sich widerspruchsfrei sind und keine Indizien gegen ihre 
Zuverlässigkeit bestehen. Die Tatsache allein, dass der befragte Arzt in 
einem Anstellungsverhältnis zum Versicherungsträger steht, lässt nicht 
schon auf mangelnde Objektivität und auf Befangenheit schliessen. Glei-
ches gilt, wenn ein frei praktizierender Arzt von einer Versicherung wieder-
holt für die Erstellung von Gutachten beigezogen wird (SVR 2008 IV Nr. 22 
S. 70 E. 2.4). Es bedarf vielmehr besonderer Umstände, welche das Miss-
trauen in die Unparteilichkeit der Beurteilung objektiv als begründet er-
scheinen lassen. Im Hinblick auf die erhebliche Bedeutung, welche den 
Arztberichten im Sozialversicherungsrecht zukommt, ist an die Unpartei-
lichkeit des Gutachters allerdings ein strenger Massstab anzulegen (BGE 
125 V 351 E. 3b ee S. 354).

3.2.3 Sofern RAD-Untersuchungsberichte den Anforderungen an ein ärzt-
liches Gutachten (BGE 125 V 351 E. 3a S. 352) genügen, auch hinsichtlich 
der erforderlichen ärztlichen Qualifikationen, haben sie einen vergleichba-
ren Beweiswert wie ein anderes Gutachten (SVR 2009 IV Nr. 53 S. 165 
E. 3.3.2). Der RAD steht den IV-Stellen zur Beurteilung der medizinischen 
Voraussetzungen des Leistungsanspruchs zur Verfügung. Er setzt die für 
die Invalidenversicherung nach Art. 6 ATSG massgebende funktionelle 
Leistungsfähigkeit der Versicherten fest, eine zumutbare Erwerbstätigkeit 
oder Tätigkeit im Aufgabenbereich auszuüben (Entscheid des Bundesge-
richts [BGer] vom 3. Oktober 2014, 8C_197/2014, E. 4.1). Nicht zwingend 
erforderlich ist, dass die versicherte Person untersucht wird. Nach Art. 49 
Abs. 2 der Verordnung über die Invalidenversicherung vom 17. Januar 

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1961 (IVV; SR 831.201) führt der RAD für die Beurteilung der medizini-
schen Voraussetzungen des Leistungsanspruchs nur „bei Bedarf“ selber 
ärztliche Untersuchungen durch. In den übrigen Fällen stützt er seine Beur-
teilung auf die vorhandenen ärztlichen Unterlagen ab. Das Absehen von 
eigenen Untersuchungen ist somit nicht an sich ein Grund, um einen RAD-
Bericht in Frage zu stellen. Dies gilt insbesondere, wenn es im Wesentli-
chen um die Beurteilung eines feststehenden medizinischen Sachverhalts 
geht und die direkte ärztliche Befassung mit der versicherten Person in den 
Hintergrund rückt (Entscheid des BGer vom 25. März 2011, 9C_58/2011, 
E. 2.2).

3.2.4 Die versicherte Person hat von Bundesrechts wegen keinen formel-
len Anspruch auf Beizug eines versicherungsexternen Gutachtens, wenn 
Leistungsansprüche streitig sind. Es ist auch im Lichte der von Art. 6 Ziff. 1 
der Europäischen Menschenrechtskonvention (EMRK; SR 0.101) gewähr-
leisteten Verfahrensgarantien grundsätzlich zulässig, den Entscheid aus-
schlaggebend oder gar ausschliesslich auf verwaltungsinterne Abklärungen 
zu stützen (BGE 123 V 175 E. 3d S. 176, 122 V 157 E. 2c S. 165). Führen 
die von Amtes wegen vorzunehmenden Abklärungen die Verwaltung oder 
das Gericht bei pflichtgemässer Beweiswürdigung zur Überzeugung, ein 
bestimmter Sachverhalt sei als überwiegend wahrscheinlich zu betrachten 
und es könnten weitere Beweismassnahmen an diesem feststehenden 
Ergebnis nichts mehr ändern, so ist auf die Abnahme weiterer Beweise zu 
verzichten. Gleiches gilt, wenn der Sachverhalt, den die Partei beweisen 
will, nicht rechtserheblich erscheint (BGE 122 V 157 E. 1d S. 162). In ei-
nem solchen Vorgehen liegt kein Verstoss gegen das rechtliche Gehör 
gemäss Art. 29 Abs. 2 der Bundesverfassung ([BV; SR 101]; BGE 
136 I 229 E. 5.3 S. 236). Auch das Fairnessgebot von Art. 6 Ziff. 1 EMRK 
gewährt in diesem Zusammenhang keinen zusätzlichen Schutz (BGE 
124 V 90 E. 4b S. 94).

3.3 Die Beschwerdegegnerin hat sich in der hier angefochtenen Verfü-
gung vom 30. September 2015 (AB 136) massgeblich auf den Bericht von 
Dr. med. H.________ vom 13. März 2015 (AB 120 bzw. E. 3.1.3 hiervor) 
gestützt. Dies ist nicht zu beanstanden.

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Aus den vorhandenen Unterlagen geht einleuchtend und nachvollziehbar 
hervor, dass der Beschwerdeführer aufgrund des diagnostizierten Autismus 
seit Kleinkind in seiner Gesundheit eingeschränkt ist (vgl. AB 4 f., 8 f., 22, 
25, 52, 67). Dank dem fürsorglichen familiären Umfeld (vgl. IV-Protokoll per 
2. Dezember 2015, Eintrag vom 28. März 2011) sowie mit Hilfe therapeuti-
scher Optionen (vgl. AB 22 S. 1 lit. A, 52 S. 1 Ziff. 1) und umfassender fi-
nanzieller Unterstützung durch die Beschwerdegegnerin (Sonderschul-
massnahmen [AB 10, 29], medizinische Massnahmen [AB 14, 53], Hilflo-
senentschädigung [AB 39, 43, 47, 55], Berufsberatung [AB 66]) gelang ihm 
der Abschluss in der Heilpädagogischen Schule ...(vgl. AB 67, 69, 75) so-
wie die Ausbildung zum ... (AB 88, 100). Die Arbeitsbeurteilung lautete 
denn auch durchwegs auf erfüllt bzw. gut bis sehr gut erfüllt. Während der 
Ausbildung hätten bei vielen Arbeiten und im Arbeitsverhalten gute Forts-
chritte erzielt werden können. Unter Anleitung könne der Beschwerdeführer 
viele ... ausführen und sollte in der Lage sein, im ersten Arbeitsmarkt zu 
arbeiten (AB 101). Insoweit hatte sich die im Februar 2013 gestellte Pro-
gnose einer Leistungseinschätzung von ca. 30 % nach Ausbildungsab-
schluss (AB 83 S. 2 und 14) nicht bewahrheitet. Zwar gaben die Ausbil-
dungsverantwortlichen der Stiftung G.________ an, ein Bruttolohn von mo-
natlich Fr. 1‘500.-- werde dem Leistungsvermögen des Beschwerdeführers 
entsprechen (AB 97 S. 4, 101 S. 8), jedoch handelte es sich hierbei nicht 
um eine medizinische Einschätzung. Demgegenüber konnte sich die RAD-
Ärztin – unter Berücksichtigung ihrer fachlichen und persönlichen Qualifika-
tionen – ein vollständiges Bild über Anamnese, Verlauf und gegenwärtigen 
Status machen. Aufgrund der vorhandenen Unterlagen ergab sich ein ge-
samthaft lückenloses Bild, womit dem Bericht nicht schadet, dass die Beur-
teilung aufgrund der Akten und ohne Vornahme einer persönlichen Unter-
suchung erfolgt war (RKUV 2006 U 578 S. 175 E. 3.4, 1988 U 56 S. 371 
E. 5b; vgl. Beschwerde S. 4). Insbesondere formulierte sie das Zumutbar-
keitsprofil unter Berücksichtigung der kognitiven Einschränkungen wie auch 
derjenigen durch die Symptome des Autismus (AB 120 S. 4). Dass die am 
1. November 2014 angetretene Stelle bei der I.________ GmbH per 31. Ju-
li 2016 gekündigt wurde (AB 114, Beschwerdebeilagen [act. IA] 4, 7) ver-
mag an der Schlüssigkeit der Einschätzung von Dr. med. H.________ 
nichts zu ändern. Entgegen der Annahme des Beschwerdeführers (Be-
schwerde S. 4) ist das Zumutbarkeitsprofil auch hinreichend klar abgefasst.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 14. Sept. 2016, IV/15/950, Seite 10

3.4 Nach dem Ausgeführten ist davon auszugehen, dass dem Be-
schwerdeführer eine Tätigkeit als ... im ersten Arbeitsmarkt auf einfachster 
Stufe bei einem 100%igen zeitlichen Pensum mit einer Leistungsein-
schränkung von 40 % zumutbar ist.

4.

4.1 Für die Bestimmung des IV-Grades wird das Erwerbseinkommen, 
das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durch-
führung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmass-
nahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeits-
marktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, 
das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (Art. 16 
ATSG).

4.2 Für die Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was 
die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns 
nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde 
tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, 
nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung ange-
passten Verdienst angeknüpft (BGE 139 V 28 E. 3.3.2 S. 30, 134 V 322 
E. 4.1 S. 325). Konnte die versicherte Person wegen der Invalidität keine 
zureichenden beruflichen Kenntnisse erwerben, so entspricht das Erwerbs-
einkommen, das sie als Nichtinvalide erzielen könnte, den folgenden nach 
Alter abgestuften Prozentsätzen des jährlich aktualisierten Medianwertes 
gemäss der Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamtes für Statistik: 
Vor Vollendung des 21. Altersjahres 70 %, vor Vollendung des 25. Alters-
jahres 80 %, vor Vollendung des 30. Altersjahres 90 % und nach Vollen-
dung des 30. Altersjahres 100 % (Art. 26 Abs. 1 IVV).

4.3 Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist primär von der 
beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte 
Person konkret steht (BGE 139 V 592 E. 2.3 S. 593; SVR 2014 IV Nr. 37 
S. 133 E. 7.1). Übt die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität eine 
Erwerbstätigkeit aus, bei der – kumulativ – besonders stabile Arbeitsver-
hältnisse gegeben sind und anzunehmen ist, dass sie die ihr verbleibende 

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Arbeitsfähigkeit in zumutbarer Weise voll ausschöpft, und erscheint zudem 
das Einkommen aus der Arbeitsleistung als angemessen und nicht als So-
ziallohn, gilt grundsätzlich der tatsächlich erzielte Verdienst als Invaliden-
lohn (BGE 139 V 592 E. 2.3 S. 593; SVR 2014 IV Nr. 37 S. 133 E. 7.1). Hat 
die versicherte Person nach Eintritt des Gesundheitsschadens keine oder 
jedenfalls keine ihr an sich zumutbare neue Erwerbstätigkeit aufgenom-
men, so können nach der Rechtsprechung Tabellenlöhne gemäss den vom 
Bundesamt für Statistik herausgegebenen Lohnstrukturerhebungen (LSE) 
herangezogen werden (BGE 139 V 592 E. 2.3 S. 593; SVR 2014 IV Nr. 37 
S. 133 E. 7.1). 

4.4 Aufgrund der im Mai 2013 erfolgten Anmeldung (AB 90) und der im 
Rahmen des Arbeitsversuchs bis Ende Oktober 2014 bezogenen Taggeld-
leistungen (vgl. AB 107 - 109, 136 S. 6) ist der (hypothetische) Beginn des 
Rentenanspruchs auf November 2014 festzusetzen (Art. 22, Art. 28 Abs. 1, 
Art. 29 Abs. 1 IVG). Auf diesen Zeitpunkt hin ist nachfolgend die Invali-
ditätsbemessung vorzunehmen. 

4.5

4.5.1 Im hier für die Invaliditätsbemessung massgebenden Zeitpunkt im 
November 2014 war der Beschwerdeführer 19 Jahre alt und hatte demnach 
Anspruch auf Berücksichtigung des 70%igen LSE-Erwerbseinkommens als 
Validenlohn (E. 4.2 hiervor). Gemäss dem damals geltenden IV-
Rundschreiben Nr. 324 des Bundesamtes für Sozialversicherungen BSV 
betrug der Medianwert im Jahr 2013 Fr. 77‘000.--. Demnach ist ein hypo-
thetisches Valideneinkommen von Fr. 53‘900.-- (Fr. 77‘000.-- x 0.7) heran-
zuziehen.

4.5.2 Im Verfügungszeitpunkt vom 30. September 2015 (AB 136) hatte 
der Beschwerdeführer eine seit 1. November 2014 dauernde Anstellung als 
... bei einer Arbeitszeit von 25,2 Stunden pro Woche inne (AB 114). Da der 
Arbeitsvertrag lediglich einen Bruttolohn von monatlich Fr. 800.00 vorsah, 
ist nicht von einer arbeitsmarktkonformen Entlöhnung auszugehen. Zudem 
kann mit Blick auf die während des Beschwerdeverfahrens ausgesproche-
ne Kündigung per 31. Juli 2016 (act. IA 7) rückblickend nicht von einem 
besonders stabilen Arbeitsverhältnis gesprochen werden (vgl. E. 4.3 hier-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 14. Sept. 2016, IV/15/950, Seite 12

vor). Demnach ist das Invalideneinkommen anhand des Gesamtarbeitsver-
trages (GAV) für die ..., zu bestimmen. Dabei ist von der Lohnstufe „...“ mit 
einem Monatslohn von Fr. 3‘800.-- x 13 bzw. einem Jahreslohn von 
Fr. 49‘400.-- auszugehen. Unter Berücksichtigung der Leistungseinschrän-
kung von 40 % resultiert ein massgebendes hypothetisches Invalidenein-
kommen von Fr. 29‘640.-- (Fr. 49‘400.-- x 0.6). 

4.5.3 Aus der Gegenüberstellung der beiden Vergleichseinkommen resul-
tiert eine Erwerbseinbusse von Fr. 24‘260.-- (Fr. 53‘900.-- ./. Fr. 29‘640.--), 
was einem IV-Grad von 45 % bzw. ab dem 1. November 2014 einem An-
spruch auf eine Viertelsrente entspricht (vgl. E. 2.2 und 4.4 hiervor).

4.6 Nach dem Dargelegten erweist sich die angefochtene Verfügung 
vom 30. September 2015 mit Zusprache einer Viertelsrente (AB 136) als 
rechtens und die dagegen erhobene Beschwerde ist abzuweisen.

5.

5.1 Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren vor dem 
kantonalen Versicherungsgericht in Streitigkeiten um die Bewilligung oder 
Verweigerung von IV-Leistungen kostenpflichtig. Die Kosten sind nach dem 
Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von 
Fr. 200.-- bis Fr. 1’000.-- festzulegen. 

Bei diesem Ausgang des Verfahrens hat der unterliegende Beschwerdefüh-
rer die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 800.--, zu tragen 
(Art. 108 Abs. 1 VRPG). Diese werden dem geleisteten Kostenvorschuss 
gleicher Höhe entnommen.

5.2 Es besteht kein Anspruch auf eine Parteientschädigung (Art. 61 lit. g 
ATSG [Umkehrschluss]).

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 14. Sept. 2016, IV/15/950, Seite 13

Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:

1. Die Beschwerde wird abgewiesen. 

2. Die Verfahrenskosten von Fr. 800.-- werden dem Beschwerdeführer 
zur Bezahlung auferlegt und dem geleisteten Kostenvorschuss in glei-
cher Höhe entnommen.

3. Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen.

4. Zu eröffnen (R):
-  C.________ z.H. des Beschwerdeführers
- IV-Stelle Bern 
- Bundesamt für Sozialversicherungen

Die Kammerpräsidentin: Die Gerichtsschreiberin:

Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.