# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 07203877-bdc7-5b43-9409-bdb8a97fe60a
**Source:** Bundesverwaltungsgericht ()
**Court Level:** federal
**Decision Date:** 2019-03-14
**Language:** de
**Title:** Bundesverwaltungsgericht 14.03.2019 BVGE 2019 I/3
**Docket/Reference:** BVGE-2019-I-3
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/CH_BVGE_001_BVGE-2019-I-3_2019-03-14

## Full Text

Aufl&ouml;sung des Arbeitsverh&auml;ltnisses | Ordentliche Kündigung während der Probezeit. Neue
Probezeit bei internem Stellenwechsel. Unzulässigkeit einer zweiten Probezeit.
			

			

				Art. 5 Abs. 2 BV. Art. 6 Abs. 2, Art. 8 Abs. 1, Art. 12 Abs. 2
BPG. Art. 335b OR. Art. 25
Abs. 3 Bst. a, Art. 29 Abs. 2, Art. 30a
Abs. 1 BPV.
			

			

				1.      Neue Probezeit bei
internem Stellenwechsel. Schliessen dieselben Parteien einen neuen Arbeitsvertrag ab, ist in Analogie
zum OR und der dazugehörigen Praxis eine zweite Probezeit nur ausnahmsweise zulässig
(E. 4).
			

			

				2.      Verhältnismässigkeit
einer zweiten Probezeit: Das Interesse der betroffenen Arbeitnehmerin am ordentlichen Kündigungsschutz
ist höher zu gewichten als das Interesse der Vorinstanz an einer kurzen Kündigungsfrist. Die
Vereinbarung einer neuen Probezeit war demnach auch nicht zumutbar und erweist sich als unverhältnismässig
(E. 5).
			

			

2019-12-30T10:57:52Z