# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 99312212-48bb-542b-94fc-fc38b072efab
**Source:** Bern Gerichte (BE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2018-11-14
**Language:** de
**Title:** Bern Verwaltungsgericht 14.11.2018 200 2018 512
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/BE_Verwaltungsgericht/BE_VG_001_200-2018-512_2018-11-14.pdf

## Full Text

200 18 512 ALV
LOU/SCM/ARJ

Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung

Urteil des Einzelrichters vom 14. November 2018

Verwaltungsrichter Loosli
Gerichtsschreiberin Schädeli

A.________
Beschwerdeführerin

gegen

beco Berner Wirtschaft 
Arbeitsvermittlung, Rechtsdienst, Lagerhausweg 10, 3018 Bern
Beschwerdegegner

betreffend Einspracheentscheid vom 31. Mai 2018

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 14. Nov. 2018, ALV/18/512, Seite 2

Sachverhalt:

A.

Die 1956 geborene A.________ (Versicherte bzw. Beschwerdeführerin) 
meldete sich am 15. August 2017 beim Regionalen Arbeitsvermittlungszen-
trum (RAV) zur Arbeitsvermittlung an (Dossier Arbeitslosenkasse 
B.________ [act. IIB] 2 - 3) und stellte am 26. August 2017 bei der Arbeits-
losenkasse B.________ Antrag auf Arbeitslosenentschädigung für die Zeit 
ab dem 1. bzw. 15. August 2017 (act. IIB 11 - 14, 37). 

Mit Schreiben des RAV vom 9. Januar 2018 (Dossier RAV-Region Bern-
Mittelland [act. IIA] 77) wurde die Versicherte zu einem Beratungsgespräch 
am 21. Februar 2018 eingeladen, zu welchem sie nicht erschienen ist. Von 
der hierauf eingeräumten Möglichkeit zur Stellungnahme (act. IIA 85) 
machte die Versicherte keinen bzw. verspätet Gebrauch (vgl. Dossier 
Rechtsdienst [act. II] 2, act. IIA 96 - 97). Mit Verfügung vom 12. März 2018 
(act. II 2) stellte das beco Berner Wirtschaft (beco bzw. Beschwerdegeg-
ner) die Versicherte wegen zweitmaligem (vgl. act. IIA 53) Terminversäum-
nis für neun Tage in der Anspruchsberechtigung ein. Die dagegen erhobe-
ne Einsprache (act. II 4) wies das beco mit Entscheid vom 31. Mai 2018 ab 
(act. II 9 - 12).

B.

Hiergegen erhob die Versicherte am 9. Juli 2018 Beschwerde mit dem 
sinngemässen Antrag, den angefochtenen Entscheid aufzuheben und auf 
eine Einstellung zu verzichten.

Mit Beschwerdeantwort vom 23. August 2018 beantragt die Beschwerde-
gegnerin die Abweisung der Beschwerde.

Der Instruktionsrichter ersuchte die Parteien mit prozessleitender Verfü-
gung vom 29. August 2018 (vgl. auch Schreiben vom 13. September 2018) 
um Beantwortung verschiedener Fragen, welcher Anfrage der Beschwer-

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degegner am 28. September 2018 nachkam, währenddem sich die Be-
schwerdeführerin nicht vernehmen liess.

Die Beschwerdeführerin verzichtete ebenso auf die Möglichkeit zur Einrei-
chung einer abschliessenden Stellungnahme (vgl. prozessleitende Verfü-
gung vom 5. Oktober 2018 bzw. Schreiben des Gerichts vom 23. Oktober 
2018).

Erwägungen:

1.

1.1 Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Die Beschwerdeführerin ist im vorinstanzlichen Verfahren mit ihren Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb sie 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 100 Abs. 3 des Bundesgesetzes vom 25. Juni 1982 über die 
obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädigung 
[AVIG; SR 837.0] i.V.m. Art. 128 Abs. 2 der Verordnung vom 31. August 
1983 über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolven-
zentschädigung [AVIV; SR 837.02]). Da auch die Bestimmungen über Frist 
(Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 i.V.m. Art. 32 
des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwaltungsrechts-
pflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Beschwerde ein-
zutreten.

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1.2 Anfechtungsobjekt bildet der Einspracheentscheid vom 31. Mai 
2018 (act. II 9 - 12). Streitig und zu prüfen ist, ob die Beschwerdeführerin 
zu Recht wegen zweitmaligem Terminversäumnis für neun Tage in der 
Anspruchsberechtigung auf Arbeitslosenentschädigung eingestellt wurde.

1.3 Bei einer Einstellung von neun Tagen und einem Taggeld von 
Fr. 204.85 (act. IIB 85) liegt der Streitwert unter Fr. 20'000.--, weshalb die 
Beurteilung der Beschwerde in die einzelrichterliche Zuständigkeit fällt 
(Art. 57 Abs. 1 GSOG).

1.4 Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).

2.

2.1 Nach Art. 17 Abs. 1 AVIG müssen Versicherte, die Versicherungs-
leistungen beanspruchen wollen, mit Unterstützung des zuständigen Ar-
beitsamtes alles Zumutbare unternehmen, um Arbeitslosigkeit zu vermei-
den oder zu verkürzen. Insbesondere sind sie verpflichtet, auf Weisungen 
der zuständigen Amtsstelle an Beratungsgesprächen und Informationsver-
anstaltungen sowie an Fachberatungsgesprächen teilzunehmen (Art. 17 
Abs. 3 lit. b AVIG). Die zuständige Amtsstelle legt die Termine für die Bera-
tungs- und Kontrollgespräche für jeden Versicherten fest (Art. 21 Abs. 2 
AVIV).

2.2 Gemäss Art. 30 Abs. 1 AVIG ist die versicherte Person in der An-
spruchsberechtigung unter anderem einzustellen, wenn sie die Kontrollvor-
schriften oder die Weisungen der zuständigen Amtsstelle nicht befolgt 
(lit. d). Zu den Kontrollvorschriften gehören auch Beratungsgespräche beim 
RAV (ARV 2013 S. 186 E. 2).

2.3 Die Verwaltung als verfügende Instanz und – im Beschwerdefall – 
das Gericht dürfen eine Tatsache nur dann als bewiesen annehmen, wenn 
sie von ihrem Bestehen überzeugt sind. Im Sozialversicherungsrecht hat 
das Gericht seinen Entscheid, sofern das Gesetz nichts Abweichendes 

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vorsieht, nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit zu 
fällen. Die blosse Möglichkeit eines bestimmten Sachverhaltes genügt die-
sen Beweisanforderungen nicht. Das Gericht hat vielmehr jener Sachver-
haltsdarstellung zu folgen, die es von allen möglichen Geschehensabläufen 
als die wahrscheinlichste würdigt (BGE 138 V 218 E. 6 S. 221; SVR 2017 
UV Nr. 20 S. 67 E. 3.2).

2.4 Der den Sozialversicherungsprozess beherrschende Untersu-
chungsgrundsatz schliesst die Beweislast im Sinne einer Beweisführungs-
last begriffsnotwendig aus, da es Sache des Gerichts – und der verfügen-
den Behörde – ist, für die Zusammentragung des Beweismaterials besorgt 
zu sein. Die Parteien tragen mithin in diesem Verfahrensbereich in der Re-
gel eine Beweislast nur insofern, als im Falle der Beweislosigkeit der Ent-
scheid zu Ungunsten jener Partei ausfällt, die aus dem unbewiesen geblie-
benen Sachverhalt Rechte ableiten wollte. Diese Beweisregel greift aller-
dings erst Platz, wenn es sich als unmöglich erweist, durch die Beweiswür-
digung einen Sachverhalt zu ermitteln, der zumindest die Wahrscheinlich-
keit für sich hat, der Wirklichkeit zu entsprechen (BGE 138 V 218 E. 6 
S. 222; SVR 2017 UV Nr. 17 S. 58 E. 2.2).

3.

3.1 Aufgrund der Akten ist erstellt und unbestritten, dass die Beschwer-
deführerin am 21. Februar 2018 nicht zum schriftlich angesetzten (act. IIA 
77) Beratungsgespräch beim RAV erschienen ist (vgl. act. IIA 85, 90, 96 -
97), womit sie grundsätzlich gegen Art. 17 Abs. 3 lit. b AVIG (vgl. E. 2.1 
hiervor) verstossen hat. Zu prüfen bleibt, ob das Fernbleiben vom Bera-
tungsgespräch in entschuldbarer Weise erfolgte. Im Verwaltungs- bzw. 
Einspracheverfahren (vgl. act. IIA 96 - 97, act. II 4) sowie im laufenden Be-
schwerdeverfahren (vgl. Beschwerde) machte die Beschwerdeführerin 
hierzu hauptsächlich geltend, dass sie aus gesundheitlichen Gründen nicht 
in der Lage gewesen sei, ihren Briefkasten sowie die darin befindlichen 
Briefe zu öffnen.

3.2 Mit Schreiben vom 8. Januar 2018 (act. IIA 76) wurde der Termin für 
das Beratungsgespräch auf den 28. Februar 2018 festgesetzt, wobei auf-

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grund von Ferienabwesenheit der zuständigen RAV-Beraterin (vgl. Stel-
lungnahme des Beschwerdegegners vom 28. September 2018 [im Ge-
richtsdossier]) bereits am nächsten Tag – 9. Januar 2018 – ein weiteres 
Schreiben an die Beschwerdeführerin versandt wurde, in welchem das Be-
ratungsgespräch auf den 21. Februar 2018 vorverschoben wurde (act. IIA 
77). Das nicht eingeschrieben versandte Schreiben vom 8. Januar 2018 
(act. IIA 76) hat die Beschwerdeführerin denn auch erhalten, gab sie am 
16. März 2018 gegenüber dem Beschwerdegegner doch an, sie sei der 
(ersten) schriftlichen Einladung gefolgt und am 28. Februar 2018 zum Ter-
min erschienen (act. IIA 97). 

3.2.1 Betreffend die aufgeführten gesundheitlichen Gründe für die fehlen-
de Kenntnisnahme des besagten Einladungsschreibens hat die Beschwer-
deführerin sowohl am 22. Februar 2018 (act. IIA 85) vom Beschwerdegeg-
ner als auch am 29. August 2018 (vgl. auch Brief vom 13. September 2018) 
und 5. Oktober 2018 (vgl. auch Brief vom 23. Oktober 2018 [jeweils im Ge-
richtsdossier]) vom Instruktionsrichter Gelegenheit erhalten, entsprechende 
Beweismittel beizubringen, wovon sie jedoch keinen Gebrauch machte. 
Soweit sie beschwerdeweise festhielt, das angerufene Gericht dürfe gerne 
Auskünfte bei den sie behandelnden Ärzten einholen, ist auf die Grenzen 
des Untersuchungsgrundsatzes hinzuweisen. Der Untersuchungsgrund-
satz, wonach das Gericht von Amtes wegen, aus eigener Initiative und oh-
ne Bindung an die Vorbringen oder Beweisanträge der Parteien für die rich-
tige und vollständige Abklärung und Feststellung des rechtserheblichen 
Sachverhaltes zu sorgen hat, gehört zwar zu den allgemeinen Grundsätzen 
des Sozialversicherungsprozesses. Indessen gilt dieser nicht uneinge-
schränkt, vielmehr findet er sein Korrelat in den Mitwirkungspflichten der 
Parteien (BGE 138 V 218 E. 6 S. 221, 122 V 157 E. 1a S. 158). Denn das 
Versicherungsgericht stellt die für den Entscheid erheblichen Tatsachen 
unter Mitwirkung der Parteien fest (Art. 61 lit. c ATSG). Auch wenn der 
Richter die zur Lösung der Streitsache entscheidenden Tatsachen und die 
dafür notwendigen Beweise nach dem Untersuchungsgrundsatz von Amtes 
wegen zu erheben hat, so werden die Parteien dadurch nicht von der Mit-
wirkungspflicht im Instruktionsverfahren befreit. Im Rahmen des Zumutba-
ren sind die Parteien zur Beibringung der Beweise verpflichtet, die nach Art 
des Streitgegenstandes und aufgrund der behaupteten Tatsachen vernünf-

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tigerweise von ihnen verlangt werden können; ansonsten tragen sie das 
Risiko der Beweislosigkeit (ZAK 1989 S. 384 E. 3; vgl. auch E. 2.4 hiervor). 
Weitere medizinische oder andere Abklärungen betreffend die gesundheit-
liche Situation durch das Gericht sind unter den vorliegenden Umständen in 
antizipierter Beweiswürdigung denn auch nicht angezeigt (vgl. BGE 
122 V 157 E. 1d S. 162), zumal erfahrungsgemäss nicht davon ausgegan-
gen werden kann, dass – selbst wenn eine entsprechende psychische Be-
einträchtigung fachärztlicherseits ausgewiesen wäre –, retrospektiv noch 
geklärt werden kann, ob die Beschwerdeführerin genau im hier fraglichen 
Zeitraum an der Entgegennahme und Öffnung des Briefes verhindert war.

Bei dieser Sachlage ist somit nicht erstellt, dass die Beschwerdeführerin im 
Zeitpunkt des Versands bzw. Empfangs des fraglichen Einladungsschrei-
bens vom 9. Januar 2018 (act. IIA 77) aus gesundheitlichen Gründen dau-
ernd nicht in der Lage gewesen wäre, Post aus ihrem Briefkasten zu ent-
nehmen und diese zu öffnen. Dies insbesondere auch deshalb nicht, weil 
die einen Tag zuvor versandte Einladung offenbar geöffnet und als Termin 
vermerkt wurde (vgl. E. 3.2 hiervor). 

3.2.2 Soweit die Beschwerdeführerin weiter geltend macht, aufgrund ihrer 
gesundheitlichen Probleme erhalte sie Unterstützung von einer Sozialarbei-
terin und dass die Post allenfalls bei dieser vergessen bzw. von dieser nicht 
oder verzögert weitergeleitet worden sei (vgl. act. IIA 97, act. II 4, Be-
schwerde), ist dieser Einwand unbehelflich. Zunächst ist eine derart lange 
Verzögerung – die Einladung datiert vom 9. Januar 2018 (act. IIA 77), wo-
bei der Termin auf den 21. Februar 2018 und damit rund sechs Wochen 
später angesetzt wurde – bei der Postweiterleitung durch eine unter ande-
rem explizit für diese Zwecke zuständige Fachperson unwahrscheinlich 
(vgl. auch E. 2.3 hiervor). Selbst wenn jedoch ein solches Versäumnis ihrer 
Vertretung erfolgt wäre, müsste die Beschwerdeführerin sich dieses an-
rechnen lassen (vgl. hierzu BGE 114 Ib 67 E. 3 S. 74; RKUV 1997 U 279 
S. 274 E. 3b; ZAK 1989 S. 223 E. 2a sowie Entscheid des Bundesgerichts 
vom 3. November 2014, 8C_788/2014).

3.3 Aus dem Dargelegten folgt, dass die Beschwerdeführerin das Bera-
tungsgespräch vom 21. Februar 2018 ohne entschuldbaren Grund ver-

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säumt hat, womit die Einstellung in der Anspruchsberechtigung grundsätz-
lich zu Recht erfolgt ist (vgl. E. 2.1 f. hiervor).

4.

Zu prüfen bleibt die Angemessenheit der verfügten Sanktion.

4.1 Die Dauer der Einstellung bemisst sich nach dem Grad des Ver-
schuldens (Art. 30 Abs. 3 Satz 3 AVIG) und beträgt 1 bis 15 Tage bei leich-
tem, 16 bis 30 Tage bei mittelschwerem und 31 bis 60 Tage bei schwerem 
Verschulden (Art. 45 Abs. 3 lit. a - c AVIV). Wird die versicherte Person 
wiederholt in der Anspruchsberechtigung eingestellt, so wird die Einstel-
lungsdauer angemessen verlängert. Für die Verlängerung werden die Ein-
stellungen der letzten zwei Jahre berücksichtigt (Art. 45 Abs. 5 AVIV). Die 
Einstellung gilt nur für Tage, für die die arbeitslose Person die Vorausset-
zungen der Anspruchsberechtigung erfüllt (Art. 30 Abs. 3 Satz 1 AVIG). 
Massgebend ist das Gesamtverhalten der versicherten Person, das unter 
Berücksichtigung aller wesentlichen Umstände des Einzelfalls, d.h. der 
objektiven und subjektiven Gegebenheiten zu würdigen ist (BGE 141 V 365 
E. 4.1 S. 369).

Innerhalb dieses Rahmens entscheiden die Organe der Arbeitslosenversi-
cherung nach pflichtgemässem Ermessen. Das Sozialversicherungsgericht 
darf sein Ermessen nicht ohne triftigen Grund anstelle desjenigen der Ver-
waltung setzen; die Rekursbehörde muss sich somit auf Gegebenheiten 
abstützen können, welche ihre abweichende Ermessensausübung als na-
heliegender erscheinen lassen (BGE 123 V 150 E. 2 S. 152; ARV 2006 
S. 230 E. 2.1). 

4.2 Der Beschwerdegegner hat die Beschwerdeführerin für neun Tage 
in der Anspruchsberechtigung eingestellt, was etwas über dem mittleren 
Bereich des leichten Verschuldens liegt (vgl. E. 4.1 hiervor). Gemäss "Ein-
stellraster" des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO; vgl. AVIG-Praxis 
ALE [abrufbar unter <www.arbeit.swiss>, Rubrik: Arbeitgeber /Publikatio-
nen/Kreisschreiben/AVIG-Praxis], D79 Ziff. 3A.2) ist bei zweitmaligem 
Fernbleiben von einem Beratungsgespräch ohne entschuldbaren Grund 

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eine Sanktion von neun bis 15 Einstelltagen vorgesehen, doch entbindet 
dieses Einstellraster die verfügende Stelle nicht von der Pflicht, das Verhal-
ten der versicherten Person unter Berücksichtigung aller wesentlichen Um-
stände des Einzelfalles zu würdigen und eine dem Verschulden angemes-
sene Sanktion festzusetzen (THOMAS NUSSBAUMER, Arbeitslosenversiche-
rung, in ULRICH MEYER [Hrsg.], Schweizerisches Bundesverwaltungsrecht 
[SBVR], Band XIV, Soziale Sicherheit, 3. Aufl. 2016, S. 2523 f. N. 862; vgl. 
auch SVR 2013 ALV Nr. 7 S. 22 [in BGE 139 V 164 nicht publizierte] 
E. 4.1). 

Eine Einstellung in der Anspruchsberechtigung hat bei jedem Verschulden, 
d.h. auch bei leichter Fahrlässigkeit (leichtem Verschulden) zu erfolgen 
(vgl. AVIG-Praxis ALE, D2). Die Beschwerdeführerin bringt jedoch vor, 
dass sie am besagten 21. Februar 2018 zwecks Stellensuche im … in … 
vorstellig gewesen sei (vgl. act. IIA 96, act. II 4, Beschwerde). Zwar erfolgte 
die Bewerbung gemäss Nachweis der persönlichen Arbeitsbemühungen 
vom 28. Februar 2018 am 24. Februar 2018 (act. IIA 87) und beantwortete 
die Beschwerdeführerin entsprechende Nachfragen des Beschwerdegeg-
ners hierzu zunächst nicht (vgl. act. II 8, 11); dennoch liegen glaubwürdige 
spätere Aussagen ihrerseits vor. Mehrfach erwähnte sie, dass ihre offenbar 
nicht oder nicht ausreichend vorhandenen Französischkenntnisse wie auch 
die Zurücklegung des Arbeitsweges per öffentlicher Verkehrsmittel bzw. 
Auto besprochen wurden (vgl. act. IIA 96, act. II 4, Akten der Beschwerde-
führerin [act. I] 2). Zudem nannte sie auch den Namen der Person, welcher 
sie ihr Bewerbungsschreiben übergeben hat (act. I 2) und gab an, die Stel-
lenabsage am 24. Februar 2018 erhalten zu haben (vgl. act. I 2, act. II 4, 
act. IIA 96). Diese Klarstellung erfolgte zwar erst spät, jedoch wurde die 
Arbeitsbemühung in Form einer persönlichen Übergabe des Bewerbungs-
dossiers vom Beschwerdegegner im Grundsatz anerkannt (vgl. Beschwer-
deantwort S. 3 Art. 7). Diese Sachlage wie auch der Umstand, dass sich 
die Beschwerdeführerin (irrtümlich) am ursprünglich vereinbarten Bera-
tungstermin vom 28. Februar 2018 (act. IIA 76) statt am 21. Februar 2018 
zum Kontrollgespräch beim Beschwerdegegner einfand (vgl. act. II 4, 11), 
sind im vorliegenden Verfahren zu berücksichtigen, so dass sich ein Eingriff 
in das Verwaltungsermessen rechtfertigt (vgl. E. 4.1 hiervor). Die Dauer der 
Einstellung ist auf sechs Tage festzusetzen.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 14. Nov. 2018, ALV/18/512, Seite 10

5.

Nach dem Dargelegten ist in teilweiser Gutheissung der Beschwerde der 
Einspracheentscheid vom 31. Mai 2018 (act. II 9 - 12) dahingehend ab-
zuändern, als die Dauer der Einstellung von neun Tagen auf sechs Tage 
herabzusetzen ist. Im Übrigen ist die Beschwerde abzuweisen.

6.

6.1 In Anwendung von Art. 1 Abs. 1 AVIG i.V.m. Art. 61 lit. a ATSG sind 
keine Verfahrenskosten zu erheben. 

6.2 Die nicht anwaltlich vertretene Beschwerdeführerin hat trotz des 
teilweisen Obsiegens keinen Anspruch auf eine Parteientschädigung, da es 
sich beim vorliegenden Beschwerdeverfahren nicht um eine komplizierte 
Sache mit hohem Streitwert handelt und die Interessenwahrung der Be-
schwerdeführerin auch nicht einen Arbeitsaufwand erfordert hat, der den 
Rahmen dessen überschreitet, was der oder die einzelne üblicher- und 
zumutbarerweise nebenbei zur Besorgung der persönlichen Angelegenhei-
ten auf sich zu nehmen hat (BGE 127 V 205 E. 4b S. 207).

Demnach entscheidet der Einzelrichter:

1. In teilweiser Gutheissung der Beschwerde wird der angefochtene Ein-
spracheentscheid des beco Berner Wirtschaft vom 31. Mai 2018 dahin-
gehend abgeändert, als die Dauer der Einstellung in der Anspruchsbe-
rechtigung von neun Tagen auf sechs Tage herabgesetzt wird. Im Übri-
gen wird die Beschwerde abgewiesen.

2. Es werden weder Verfahrenskosten erhoben noch wird eine Parteien-
tschädigung zugesprochen.

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3. Zu eröffnen (R):
- A.________
- beco Berner Wirtschaft, Arbeitsvermittlung 
- Staatssekretariat für Wirtschaft - seco

Der Einzelrichter: Die Gerichtsschreiberin:

Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.