# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 50f3e28c-dde3-5577-9119-f2af9ae91aa9
**Source:** Genève (GE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 1996-12-10
**Language:** fr
**Title:** Genève Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative 10.12.1996 A/311/1996
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GE_Gerichte/GE_CJ_013_A-311-1996_1996-12-10.html

## Full Text

A/311/1996

  

  
    
        
            ATA/737/1996

                  
      
      du 10.12.1996
       (  ASSU
)
      ,   PARTIELMNT ADMIS

    

    
    
      
  
    
      Descripteurs :
      ASSURANCE SOCIALE; PREVOYANCE PROFESSIONNELLE; COMPETENCE; PROLONGATION; CONTRAT; CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; TRAVAIL TEMPORAIRE; ASSU
    

      
  
    
      Normes :
      OPP.2 1 al.1 litt.b
    

      
  
    
      Parties :
      LOPES DA PIEDADE José / CS COLUMNA FONDATION COLLECTIVE 2EME PILIER, ENTREPRISE ORWELL SA
    

      
  

      
  
    
      Résumé :
      Le TA est compétent pour examiner si un employé aurait dû être affilié par son employeur au fond de prévoyance de l'entreprise.
Question laissée ouverte de savoir si le délai de 15 jours fixé dans le contrat de travail comme correspondant à une rupture du contrat du point de vue de la LPP est applicable au cas d'espèce.
En l'espèce, état donné que l'intéressé a cessé de travailler pendant moins de 15 jours, il aurait dû être assuré.
    

      
  

  
      
    

    
      
      

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