# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 8d755830-0046-5ff3-9238-3d8772e87b03
**Source:** Nidwalden (NW)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2024-03-06
**Language:** de
**Title:** Nidwalden Gerichte 06.03.2024 34549
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/NW_Gerichte/NW_OG_001_34549_2024-03-06.pdf

## Full Text

GERICHTE    VERWALTUNGSGERICHT  Marktgasse 4, Postfach 1244, 6371 Stans  

Tel. 041 618 79 70, www.nw.ch 

 

SV 23 13 

Entscheid vom 20. November 2023 

Sozialversicherungsabteilung 

 

 

 

Besetzung Vizepräsidentin Barbara Brodmann, Vorsitz, 

 Verwaltungsrichterin Dr. med. Carole Bodenmüller, 

 Verwaltungsrichter Stephan Zimmerli, 

Gerichtsschreiber Reto Rickenbacher. 

 

 

 

Verfahrensbeteiligte A.__, 

vertreten durch die Rechtsanwälte Gianni F. Zanetti und 

Sandra M. Kammerbauer, Zanetti Rechtsanwälte AG,  

Blegistrasse 9, 6340 Baar, 

Beschwerdeführer, 

gegen 

Unia Arbeitslosenkasse, 

Monbijoustrasse 61, Postfach 3397, 3001 Bern, 

Beschwerdegegnerin. 

 

 

 

 

 

Gegenstand Rückforderung Arbeitslosenentschädigung 

Beschwerde gegen den Einspracheentscheid der Unia  

Arbeitslosenkasse vom 25. Mai 2023. 

2 │ 15 

 

Sachverhalt: 

A.  

A.__ (nachfolgend: Beschwerdeführer) meldete sich zur Arbeitsvermittlung und zum Bezug 

von Arbeitslosenentschädigung ab 28. November 2017 an (ALK-act. 91 und 100 des 1. Dos-

siers, S. 168 ff. und 186). Am 29. Dezember 2017 bestätigte die Unia Arbeitslosenkasse (nach-

folgend: Unia) seinen Anspruch und eröffnete eine erste Rahmenfrist vom 29. November 2017 

bis 28. November 2019 (ALK-act. 75 des 1. Dossiers, S. 135 f.). 

 

B.  

Wegen eines Stellenantritts wurde der Beschwerdeführer per 9. Februar 2018 von der Arbeits-

vermittlung abgemeldet (ALK-act. 67 des 1. Dossiers, S. 125). Infolge Beendigung dieses Ar-

beitsverhältnisses meldete sich der Beschwerdeführer ab 1. April 2019 erneut zur Arbeitsver-

mittlung und zum Bezug von Arbeitslosenentschädigung an (ALK-act. 65 f. des 1. Dossiers, 

S. 118 ff.), worauf ihm ab April 2019 erneut Arbeitslosentaggelder ausbezahlt wurden (ALK-

act. 52 des 1. Dossiers, S. 93). 

 

C.  

Am 20. Mai 2019 schloss der Beschwerdeführer mit seiner Ehefrau einen Arbeitsvertrag für 

die Tätigkeit «Kinderbetreuung und Beratung» im Umfang von 20 Wochenstunden mit Arbeits-

beginn per 17. Juni 2019. Für die Kinderbetreuung wurde ein Monatslohn vereinbart; für die 

Beratungstätigkeit eine Pauschale bzw. ein Stundenlohn (ALK-act. 43 des 1. Dossiers,  

S. 80 f.). Auf Anfrage hin teilte ihm die Regionale Arbeitsvermittlung Obwalden/Nidwalden 

(RAV) mit Mail vom 13. Juni 2019 mit, laut dem Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) sei die 

Betreuung der eigenen Kinder als Zwischenverdiensttätigkeit in arbeitslosenversicherungs-

rechtlicher Hinsicht nicht zu beanstanden (ALK-act. 44 des 1. Dossiers, S. 82). 

 

D.  

Auf entsprechenden Antrag des Versicherten eröffnete die Unia mit Schreiben vom 21. No-

vember 2019 eine Folgerahmenfrist per 29. November 2019, die sie mit Verfügung vom 

10. Dezember 2019 bestätigte (ALK-act. 201 des 2. Dossiers, S. 583; ALK-act. 193 des 2. 

Dossiers, S. 577; ALK-act. 186 des 2. Dossiers S. 561 ff.).  

 

3 │ 15 

 

E.  

Aufgrund von Abklärungen, die sie wegen Diskrepanzen zwischen dem deklarierten Zwischen-

verdienst und der vereinbarten Entschädigung tätigte, erfuhr die Unia, dass die Ausgleichs-

kasse Nidwalden den Anspruch auf Familienzulagen abgelehnt hatte (ALK-act. 161 ff. des 

2. Dossiers, S. 511 ff.). Auf erneute Anfrage teilte das SECO der Unia am 18. Februar 2020 

mit, die Kinderbetreuung könne entgegen der ursprünglichen Antwort weder als Zwischenver-

dienst anerkannt noch als Beitragszeit angerechnet werden (ALK-act. 157 des 2. Dossiers, 

S. 501 ff.). 

 

F.  

Die Unia verfügte deshalb am 6. März 2020 Folgendes: 

«1. Der Antrag auf Arbeitslosenentschädigung [des Beschwerdeführers] per 29.11.2019 wird abgewiesen.  

 2. Die Verfügung vom 10.12.2019 wird wiedererwägungsweise aufgehoben. 

 3. Die Rahmenfrist Leistungsbezug vom 29.11.2019 bis 28.11.2021 ausbezahlte Arbeitslosenentschädigung 

in der Höhe von CHF 3'636.05 werden [beim Beschwerdeführer] zurückgefordert. 

 4. Weiter werden die im April 2019, Mai 2019 sowie November 2019 ausgerichteten Kinderzulagen im Betrag 

von CHF 1'017.50 beim [Beschwerdeführer] zurückgefordert. 

 5. Die Nachzahlung der fälschlicherweise angerechneten Zwischenverdienste im Betrag von CHF 5'382.90 für 

die Zeit vom 17.06.2019 bis zum 28.11.2019 wird mit der Rückforderung verrechnet.  

 6. Die Nachzahlung beträgt CHF 729.35.» 

Die Unia wies die vom Beschwerdeführer erhobene Einsprache mit Entscheid vom 12. Juni 

2020 ab und bestätigte die Verfügung vom 6. März 2020 (ALK-act. 129 des 2. Dossiers, 

S. 370 ff.). 

 

G.  

Gegen diesen Einspracheentscheid gelangte der Beschwerdeführer am 17. August 2020 ans 

Verwaltungsgericht Nidwalden (nachfolgend: Verwaltungsgericht; ALK-act. 125 des 2. Dos-

siers, S. 260 ff.). Dieses wies die Beschwerde mit Entscheid SV 20 24 am 14. Dezember 2020 

abwies (ALK-act. 101 des 2. Dossiers, S. 199 ff.). Der Beschwerdeführer zog diesen Entscheid 

ans Bundesgericht weiter (ALK-act. 101 des 2. Dossiers, S. 199 ff.). Mit Entscheid 

8C_458/2021 vom 25. Januar 2022 kam das Bundesgericht – wie schon das Verwaltungsge-

richt – zum Schluss, es sei zweifellos unrichtig gewesen, die Kinderbetreuung als Erwerbstä-

tigkeit und damit als beitragsbildenden Zwischenverdienst einzustufen, weshalb die Unia wie-

dererwägungsweise auf die Verfügung vom 10. Dezember 2019 habe zurückkommen dürfen. 

4 │ 15 

 

Im Gegensatz zum Verwaltungsgericht stellte es sich aber auf den Standpunkt, mit Ausnahme 

der finalen Interessenabwägung seien sämtliche Vertrauensschutzvoraussetzungen erfüllt. Es 

hiess die Beschwerde deshalb teilweise gut, hob den Entscheid des Verwaltungsgerichts vom 

14. Dezember 2020 und den Einspracheentscheid der Unia vom 12. Juni 2020 auf, und wies 

die Sache zu neuer Verfügung an die Unia zurück, damit sie die finale Interessenabwägung 

vornehme und hernach, gestützt auf das Ergebnis, erneut verfüge (ALK-act. 89 des 2. Dos-

siers, S. 80 ff.). 

 

H.  

Die Unia erliess keine neue Verfügung, sondern direkt den Einspracheentscheid vom 19. Mai 

2022, in dem sie die Einsprache vom 24. April 2020 (erneut) abwies und die Verfügung vom 

6. März 2020 (erneut) bestätigte (ALK-act. 83 des 2. Dossiers, S. 66 ff.). Die dagegen erho-

bene Beschwerde hiess das Verwaltungsgericht mit Entscheid SV 22 20 vom 6. September 

2022 gut. Es hob den angefochtenen Einspracheentscheid auf und verpflichtete die Unia, dem 

Beschwerdeführer für die Rahmenfrist vom 29. November 2019 bis 28. November 2021 die 

gesetzlichen Leistungen zuzüglich Verzugszins auszurichten sowie auf die Rückforderung der 

in dieser Rahmenfrist ausbezahlten Arbeitslosenentschädigung zu verzichten (ALK-act. 71 des 

2. Dossiers, S. 211). Dieser Entscheid wurde rechtskräftig, worauf die Unia dem Beschwerde-

führer – teilweise erst auf wiederholte Aufforderung hin – die gesetzlichen Leistungen für die 

zweite Rahmenfrist ausbezahlte (amtl. Bel. 1 Rz. 9; BF-Bel. 4 f.).  

 

I.  

Mit Verfügung vom 19. Oktober 2022 forderte die Unia in der ersten Rahmenfrist (Juni bis 

November 2019) getätigte Leistungen von Fr. 5'382.90 zurück (BF-Bel. 8). Die vom Beschwer-

deführer dagegen erhobene Einsprache wies sie am 25. Mai 2023 ab und bestätigte die an-

gefochtene Verfügung (BF-Bel. 2).  

 

J.  

Der Beschwerdeführer erhob erneut Beschwerde ans Verwaltungsgericht mit den Anträgen 

(amtl. Bel. 1):  

5 │ 15 

 

« 1  Es sei der Einspracheentscheid der Beschwerdegegnerin vom 25. Mai 2023 vollumfänglich aufzuhe-

ben und auf die Rückforderung von CHF 5'382.90 zu verzichten.  

 1bis Eventualiter sei der Einspracheentscheid der Beschwerdegegnerin vom 25. Mai 2023 aufzuheben und 

die Sache zur Neubeurteilung an die Vorinstanz zurückzuweisen.  

 2. Unter Kosten- und Entschädigungsfolgen (zuzüglich MWST) zu Lasten der Beschwerdegegnerin.» 

 

K.  

In ihrer Beschwerdeantwort vom 17. Juli 2023 beantragte die Unia die kostenfällige Abweisung 

der Beschwerde und die Bestätigung des Einspracheentscheids vom 25. Mai 2023 (amtl. 

Bel. 3). 

 

L.  

Mit freigestellter Replik vom 1. September 2023 (amtl. Bel. 7) und freigestellter Duplik vom 

13. März 2023 (amtl. Bel 9) hielten die Parteien an ihren Anträgen fest. Damit war der Recht-

schriftenwechsel abgeschlossen. Die beschwerdeführerischen Rechtsvertreter reichten am 

26. September 2023 ihre Kostennote ein (amtl. Bel. 10).  

 

M.  

Die Sozialversicherungsabteilung des Verwaltungsgerichts Nidwalden hat die vorliegende Be-

schwerdesache anlässlich ihrer Sitzung vom 20. November 2023 in Abwesenheit der Parteien 

beraten und beurteilt. Auf die Ausführungen der Parteien wird, soweit erforderlich, in den Er-

wägungen eingegangen. 

 

 

Erwägungen: 

1.  

1.1  

Anfechtungsobjekt der vorliegenden Beschwerde bildet der Einspracheentscheid der Unia 

vom 25. Mai 2023, mit dem die Rückforderung von Leistungen im Umfang von Fr. 5'382.90 

gemäss Verfügung vom 19. Oktober 2022 bestätigt wurde (BF-Bel. 2). 

 

6 │ 15 

 

1.2  

Gegen Einspracheentscheide eines Sozialversicherungsträgers kann Beschwerde beim kan-

tonalen Versicherungsgericht erhoben werden (Art. 56 und 57 ATSG [SR 830.1] i.V.m. § 10 

Arbeitslosenversicherungsverordnung [EV AVIG; NG 744.1]). Örtlich zuständig ist das Versi-

cherungsgericht desjenigen Kantons, in dem der Versicherte oder der beschwerdeführende 

Dritte zur Zeit der Beschwerdeerhebung Wohnsitz hat (Art. 58 Abs. 1 ATSG i.V.m. § 10 EV 

AVIG). Sachlich zuständig ist im Kanton Nidwalden die Sozialversicherungsabteilung des Ver-

waltungsgerichts (Art. 39 GerG [NG 261.1]). Der Beschwerdeführer hat seinen Wohnsitz in 

Z.__ im Kanton Nidwalden (ALK-act. 66 des 1. Dossiers, S. 123), womit die Sozialversiche-

rungsabteilung des Verwaltungsgerichts des Kantons Nidwalden örtlich und sachlich zustän-

dig ist.  

 

1.3  

Der Beschwerdeführer ist durch den angefochtenen Entscheid berührt und hat ein schutzwür-

diges Interesse an dessen Aufhebung oder Änderung, sodass er im Sinne von Art. 59 ATSG 

beschwerdelegitimiert ist. Die Beschwerde wurde form- und fristgerecht erhoben (Art. 60 und 

61 ATSG), womit auf die Beschwerde einzutreten ist. 

 

2.  

2.1  

Die Unia begründet den angefochtenen Einspracheentscheid, mit dem die am 19. Oktober 

2022 verfügte Rückforderung von Fr. 5'382.90 bestätigt wurde, im Wesentlichen wie folgt: Es 

sei strittig und zu prüfen, ob die Kontrollperiode Juni bis November 2019 zu Recht in Wieder-

erwägung gezogen und korrigiert worden sei und ob demzufolge die Rückforderung von 

Fr. 5'382.90 rechtens sei. Gemäss dem Verwaltungsgerichtsentscheid vom 6. September 

2022 habe der Einspracheentscheid der Unia vom 19. Mai 2022 aufgehoben und die Leistun-

gen für die Rahmenfrist vom 29. November 2019 bis 28. November 2021 hätten ausbezahlt 

werden müssen. Die Rahmenfrist sei auf Grundlage jener Beitragszeit eröffnet worden, die 

durch den Zwischenverdienst in der vorherigen Rahmenfrist vom 29. November 2017 bis 

28. November 2019 erwirtschaftet worden sei. Demnach sei es nur konsequent, die Zwischen-

verdienste in der vorherigen Rahmenfrist vom 29. November 2017 bis 28. November 2019 

wieder anzurechnen. Damit werde der ursprüngliche Zustand wieder hergestellt und der Ver-

waltungsgerichtsentscheid konsequent umgesetzt. Die Einsprache werde deshalb 

7 │ 15 

 

abgewiesen, die angefochtene Verfügung bestätigt und der Zwischenverdienst von Juni bis 

November 2019 über Fr. 5'382.90 wieder angerechnet (BF-Bel. 2).  

In ihrer Beschwerdeantwort ergänzt die Unia zusammengefasst, es wäre stossend, zufolge 

Bejahung des Vertrauensschutzes die Kinderbetreuung einerseits als Beitragszeit für eine Fol-

gerahmenfrist anzuerkennen und andererseits in der alten Rahmenfrist nicht als Zwischenver-

dienst anzurechnen. Diese beiden Folgen (Berücksichtigung als Beitragszeit und Anrechnung 

als Zwischenverdienst) seien Bestandteil der ursprünglichen Verfügung vom 6. März 2020 ge-

wesen. Wenn nun eine vom materiellen Recht abweichende Behandlung erfolge, müsse man 

sich in die ursprüngliche Ausgangslage versetzen. Es sei rechtsmissbräuchlich und nicht 

schützenswert, wenn der Beschwerdeführer, nachdem er die Arbeitslosenentschädigung ab 

dem 29. November 2019 erhalten habe, nun geltend mache, die Kinderbetreuung dürfe in der 

alten Rahmenfrist nicht als Zwischenverdienst angerechnet werden (amtl. Bel. 3). 

 

2.2  

Der Beschwerdeführer verlangt im Hauptantrag, der angefochtene Einspracheentscheid sei 

aufzuheben und auf die Rückforderung der Fr. 5'382.90 sei zu verzichten.  

Zur Begründung macht er zusammengefasst geltend, die Verfügung vom 6. März 2020 sei 

Gegenstand eines Rechtsmittelverfahrens gewesen und könne nicht mehr in Wiedererwägung 

gezogen werden, weil die Sache rechtskräftig abgeurteilt sei. Selbst wenn man davon aus-

gehe, dass Ziffer 5 der Verfügung vom 6. März 2020 nicht Gegenstand des Rechtsmittelver-

fahrens gewesen sei, sei diese Ziffer mangels eigenen Antrags der Unia in materielle Teil-

rechtskraft erwachsen und könne nicht mehr in Wiedererwägung gezogen werden. Zudem sei 

die Verfügung vom 6. März 2020 auch nicht zweifellos unrichtig, zumal die Sach- und Rechts-

lage im Zeitpunkt des ursprünglichen Verfügungserlasses massgebend sei.  

Der Beschwerdeführer stellt sich überdies auf den Standpunkt, der Rückforderungsanspruch 

sei sowohl nach altem als auch nach neuem Recht verwirkt, weil die relative Verwirkungsfrist 

abgelaufen sei (amtl. Bel. 1).  

 

8 │ 15 

 

2.3  

Die Unia behauptet somit, der Beschwerdeführer habe in der ersten Rahmenfrist Leistungen 

im Umfang von Fr. 5'382.90 bezogen, die ihm nicht zugestanden hätten. Mit der Verfügung 

vom 19. Oktober 2022, die im angefochtenen Einspracheentscheid bestätigt wurde, fordert die 

Unia diese Leistungen zurück. Der Beschwerdeführer bestreitet die Zulässigkeit dieser Rück-

forderung.  

Nachfolgend ist somit zu prüfen, ob die umstrittene Rückforderung zulässig ist. Dafür sind 

zunächst die rechtlichen Voraussetzungen für eine Rückforderung von Leistungen darzulegen.  

 

3.  

3.1  

Unrechtmässig bezogene Leistungen der Arbeitslosenversicherung sind zurückzuerstatten 

(Art. 95 Abs. 1 AVIG [SR 837.0] i.V.m. Art. 25 Abs. 1 ATSG). Beruhen die zu Unrecht bezoge-

nen Geldleistungen auf einer formell rechtskräftigen Verfügung, können sie unabhängig da-

von, ob die zur Rückforderung Anlass gebenden Leistungen förmlich oder formlos verfügt wor-

den sind, nur zurückgefordert werden, wenn entweder die für die Wiedererwägung (wegen 

zweifelloser Unrichtigkeit und erheblicher Bedeutung der Berichtigung; Art. 53 Abs. 2 ATSG) 

oder die für die prozessuale Revision (wegen vorbestandener neuer Tatsachen oder Beweis-

mittel; Art. 53 Abs. 1 ATSG) bestehenden Voraussetzungen erfüllt sind (Urteil des Bundesge-

richts 8C_379/2022 vom 21. November 2022 E. 3.2; BGE 130 V 318 E. 5.2).  

 

3.2  

Bei Erhebung einer Einsprache wird das Verwaltungsverfahren erst durch den Einspracheent-

scheid abgeschlossen, der die ursprüngliche Verfügung ersetzt (BGE 142 V 337 E. 3.2.1; 

BGE 131 V 407 E. 2.1.2.1). Wird Beschwerde gegen den Einspracheentscheid erhoben, hat 

die Beschwerdeinstanz im Rahmen der Prüfung der Rechtsbegehren der Beschwerde zu er-

gründen, was überhaupt Gegenstand der Einsprache bildete und ob gewisse Elemente der 

dem Einspracheentscheid zugrundeliegenden Verfügung bereits rechtskräftig wurden (MIRIAM 

LENDFERS, in: Basler Kommentar, Allgemeiner Teil des Sozialversicherungsrechts, 2020, 

N. 17 zu Art. 56 ATSG). Ebenso hat die Beschwerdeinstanz gestützt auf das Rechtsbegehren 

und die Begründung zu prüfen, ob Teile des Einspracheentscheids nicht angefochten und da-

mit in Rechtskraft erwachsen sind (vgl. Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern 200 

13 1126 ALV vom 8. Mai 2014 E. 1.2).  

9 │ 15 

 

4.  

4.1  

Die Unia führt im angefochtenen Einspracheentscheid vom 25. Mai 2023 aus, es sei strittig 

und zu prüfen, ob sie «die Kontrollperioden Juni bis November 2019 zu Recht in Wiedererwä-

gung gezogen» habe. Sie gibt allerdings weder im Einspracheentscheid noch in der diesem 

zugrundeliegenden Verfügung an, welche Verfügung oder welchen Einspracheentscheid sie 

in Wiedererwägung gezogen haben will. Demnach ist zunächst zu prüfen, ob überhaupt eine 

formell rechtskräftige Verfügung oder ein formell rechtskräftiger Einspracheentscheid vorliegt, 

der in Revision (Art. 53 Abs. 1 ATSG) oder in Wiedererwägung (Art. 53 Abs. 2 ATSG): gezogen 

werden kann.  

 

4.2  

Die Unia verfügte in Ziffer 5 der Verfügung vom 6. März 2020, die mit Einspracheentscheid 

vom 12. Juni 2020 bestätigt wurde, Folgendes (ALK-act. 129 des 2. Dossiers, S. 370 ff.):  

« 5. Die Nachzahlung der fälschlicherweise angerechneten Zwischenverdienste im Betrag von CHF 5'382.90 für 

die Zeit vom 17.06.2019 bis zum 28.11.2019 wird mit der Rückforderung verrechnet.» 

Der Einspracheentscheid vom 12. Juni 2020 wurde bis vor Bundesgericht angefochten und 

von diesem schliesslich aufgehoben (ALK-act. 89 des 2. Dossiers, S. 80 ff.). Anstatt wie vom 

Bundesgericht angeordnet eine neue Verfügung zu erlassen, erliess die Unia am 19. Mai 2022 

direkt einen Einspracheentscheid und «bestätigte» die eigentlich durch den Einspracheent-

scheid vom 12. Juni 2020 ersetzte Verfügung vom 6. März 2020 (ALK-act. 83 des 2. Dossiers, 

S. 66 ff.). Damit verfügte sie inhaltlich nochmals dasselbe wie in der Verfügung vom 6. März 

2020, ohne aber ein Einspracheverfahren durchzuführen. Der Beschwerdeführer erhob am 

20. Juni 2022 gegen diesen Einspracheentscheid Beschwerde, verzichtete allerdings – zur 

Vermeidung eines Leerlaufs – darauf, diesen formellen Fehler zu rügen (ALK-act. 7 des 2. 

Dossiers, S. 53 f. Rz. 4). Aus den Anträgen und der Begründung geht hervor, dass sich die 

Beschwerde nicht gegen die vorgenannte Nachzahlung der für die in der ersten Rahmenfrist 

angerechneten Zwischenverdienste gemäss vorstehender Ziffer 5, sondern nur gegen die 

Rückforderung und Nichtbezahlung von Arbeitslosenentschädigung in der zweiten Rahmen-

frist richtete (ALK-act. 7 des 2. Dossiers, S. 51 ff.). Folglich hat das Verwaltungsgericht die 

Frage der Nachzahlung der angerechneten Zwischenverdienste im Entscheid vom 6. Septem-

ber 2022 auch nicht beurteilt, sondern sich nur zur zweiten Rahmenfrist (29. November 2019 

bis 28. November 2021) geäussert (ALK-act. 71 des 2. Dossiers, S. 211) Mangels Anfechtung 

ist der Einspracheentscheid vom 20. Juni 2022 betreffend die Rückzahlung der in der ersten 

10 │ 15 

 

Rahmenfrist angerechneten Zwischenverdienste (Ziffer 5 der «bestätigten» Verfügung) in for-

melle Rechtskraft erwachsen. Diesbezüglich liegt somit ein formell rechtskräftiger Einsprache-

entscheid vor, womit die betreffenden Leistungen nur zurückgefordert werden können, wenn 

die Voraussetzungen der Wiedererwägung oder der prozessualen Revision erfüllt sind (Urteil 

des Bundesgerichts 8C_379/2022 vom 21. November 2022 E. 3.2). 

 

4.3  

Es ist nicht ersichtlich und wird von den Parteien auch nicht geltend gemacht, dass nachträg-

lich neue vorbestehende (d.h. im Zeitpunkt der Entscheidfällung bereits vorhandene, vgl. UELI 

KIESER, Kommentar zum ATSG, 4. Aufl. 2020, N. 24 zu Art. 53 ATSG) Tatsachen oder Be-

weismittel aufgetaucht seien, womit die prozessuale Revision (Art. 53 Abs. 1 ATSG) als Rück-

forderungsgrund ausscheidet.  

 

4.4  

Die Unia macht hingegen geltend, die Voraussetzungen für eine Wiedererwägung seien erfüllt, 

und begründet damit die vorliegend umstrittene Rückforderung. Nachdem der Beschwerde-

führer dies bestreitet, ist nachfolgend zunächst zu prüfen, ob die formell rechtskräftig verfügte 

Nachzahlung der Zwischenverdienste in der ersten Rahmenfrist in Wiedererwägung gezogen 

werden kann.  

 

5.  

5.1  

Bei der Prüfung einer Wiedererwägung sind zwei getrennte Verfahrensschritte auseinander-

zuhalten: In einem ersten Schritt ist zu klären, ob die Voraussetzungen für eine Wiedererwä-

gung erfüllt sind. Nur dann kann auf eine formell rechtskräftige Verfügung oder Einsprache 

überhaupt zurückgekommen werden. Ist dies der Fall, kann in einem zweiten Schritt unter 

Berücksichtigung der massgebenden Umstände ein neuer Entscheid gefällt werden (Urteil des 

Bundesgerichts 8C_321/2012 vom 14. August 2012 E. 3.2 m.w.V.).  

Der Versicherungsträger kann gemäss Art. 53 Abs. 2 ATSG formell rechtskräftige Verfügun-

gen oder Einspracheentscheide in Wiedererwägung ziehen, wenn diese nach damaliger Sach- 

und Rechtslage zweifellos unrichtig sind und wenn ihre Berichtigung von erheblicher Bedeu-

tung ist. Die erstgenannte Voraussetzung meint, dass kein vernünftiger Zweifel an der (von 

Beginn weg bestehenden) Unrichtigkeit der Verfügung möglich, also einzig dieser Schluss 

denkbar ist. Das Erfordernis der zweifellosen Unrichtigkeit ist in der Regel erfüllt, wenn eine 

11 │ 15 

 

Leistungszusprechung aufgrund falsch oder unzutreffend verstandener Rechtsregeln erfolgt 

war oder wenn massgebliche Bestimmungen nicht oder unrichtig angewandt wurden (Urteil 

des Bundesgerichts 8C_379/2022 vom 21. November 2022 m.w.V.). 

Die Bestimmung von Art. 53 Abs. 2 ATSG regelt die Korrektur einer anfänglich unrichtigen 

Rechtsanwendung. Es geht also um die Konstellation, in der die Leistung von Anfang an zu 

Unrecht zugesprochen wurde, jedenfalls sofern sich aufgrund der nachträglich korrekten 

Rechtsanwendung ergibt, dass die Leistung nicht geschuldet gewesen wäre. Ergibt hingegen 

die Überprüfung der Leistungszusprechung im Rahmen der Wiedererwägung, dass diese zu 

Recht erfolgte, bleibt es dabei (BGE 149 V 91 E. 7.7 m.w.V).  

 

5.2  

In einem ersten Schritt ist somit zu prüfen, ob die Voraussetzungen für eine Wiedererwägung 

vorliegen.  

Damit die formell rechtskräftige Rückzahlung der in der ersten Rahmenfrist angerechneten 

Zwischenverdienste in Wiedererwägung gezogen werden könnte, müsste deren Rückzahlung 

nach damaliger Sach- und Rechtslage zweifellos unrichtig gewesen sein. Das ist nicht der Fall: 

Das Bundesgericht hat im vorliegenden Fall festgehalten, die Betreuung der eigenen Kinder 

könne eindeutig nicht als Erwerbstätigkeit eingestuft werden, womit sich mit dieser Beschäfti-

gung offensichtlich kein Zwischenverdienst im Sinne von Art. 24 Abs. 1 Satz 1 AVIG erzielen 

lasse. Die Qualifikation der Kinderbetreuung als Erwerbstätigkeit – und damit aus arbeitslo-

senversicherungsrechtlicher Sicht als beitragsbildendender Zwischenverdienst – sei schon im 

Dezember 2019 zweifellos unrichtig gewesen (Urteil des Bundesgerichts 8C_458/2021 vom 

25. Januar 2022 E. 4.2.2; ALK-act. 89 des 2. Dossiers, S. 80 ff.). Das dem Beschwerdeführer 

in der ersten Rahmenfrist die angerechneten Zwischenverdienste zurückerstattet werden, ist 

somit nicht – wie es für eine Wiedererwägung vorausgesetzt wäre – offensichtlich unrichtig, 

sondern offensichtlich richtig. Dies war nach den bundesgerichtlichen Feststellungen schon im 

Dezember 2019 der Fall, und damit erst recht im Zeitpunkt des Erlasses des Einspracheent-

scheids vom 20. Juni 2022, mit dem diese Rückzahlung (erneut) angeordnet worden ist.  

Nachdem bereits diese Voraussetzung für eine Wiedererwägung nicht erfüllt ist, kann offen-

bleiben, ob eine Berichtigung von erheblicher Bedeutung wäre. Die Unia kann die (formell 

rechtskräftig) angeordnete Rückzahlung von Fr. 5'382.90 nicht in Wiedererwägung ziehen.  

 

12 │ 15 

 

5.3  

Selbst wenn die Wiedererwägung zulässig wäre, müsste in einem zweiten Schritt ein rechtlich 

korrekter Entscheid gefällt werden. Wie zuvor darlegt, ist es rechtlich korrekt, dass dem Be-

schwerdeführer in der ersten Rahmenfrist kein Zwischenverdienst angerechnet und dass der 

fälschlicherweise angerechnete Zwischenverdienst im Umfang von Fr. 5'382.90 zurückerstat-

tet wurde. Selbst wenn die formell rechtskräftige Rückzahlung in Wiedererwägung gezogen 

werden könnte, wäre sie nicht zu korrigieren, weil sie rechtlich korrekt ist (vgl. (BGE 149 V 91 

E. 7.7). 

Daran vermögen die Ausführungen der Unia, dem Beschwerdeführer sei wegen der Behand-

lung der Kinderbetreuung als Zwischenverdienst und damit als Beitragszeit in der ersten Rah-

menfrist eine zweite Rahmenfrist eröffnet worden, weshalb dieser Zwischenverdienst in der 

ersten Rahmenfrist wieder angerechnet werden müsse, nichts zu ändern. Die Unia verkennt, 

dass das Bundesgericht klar festgehalten hat, die Betreuung der eigenen Kinder könne kein 

beitragsbildender Zwischenverdienst sein und eine entsprechende Anrechnung als Zwischen-

verdienst sei rechtlich eindeutig falsch. Weil der Beschwerdeführer diesbezüglich von der Unia 

(die sich wiederum auf das SECO stützte) eine falsche Auskunft erhalten hat, wurde er in 

seinem Vertrauen geschützt und ihm – obwohl er die Beitragszeit nicht erfüllt hat – eine zweite 

Rahmenfrist eröffnet. Das ändert aber nichts daran, dass die Anrechnung der Betreuung der 

eigenen Kinder als Zwischenverdienst falsch ist und dass es korrekt war, dem Beschwerde-

führer den fälschlicherweise angerechneten Zwischenverdienst im Umfang von Fr. 5'382.90 

zurückzuerstatten. Die Eröffnung einer zweiten Rahmenfrist gestützt auf den Vertrauensschutz 

führt nicht dazu, dass die Betreuung der eigenen Kinder – im klaren Widerspruch zum gelten-

den Recht – in der ersten Rahmenfrist als Zwischenverdienst angerechnet wird. Die verfügte 

Rückforderung ist damit rechtlich falsch, weshalb selbst dann darauf zu verzichten wäre, wenn 

eine Wiedererwägung zulässig wäre.  

 

5.4  

Der Hauptantrag der Beschwerde ist somit gutzuheissen. Der angefochtene Einspracheent-

scheid vom 25. Mai 2023 ist aufzuheben und die Unia ist anzuweisen, auf die Rückforderung 

der in der ersten Rahmenfrist angerechneten Zwischenverdienste im Umfang von Fr. 5'382.90 

zu verzichten.  

 

13 │ 15 

 

6.  

6.1  

Gemäss Art. 61 lit. fbis ATSG ist das Verfahren bei Streitigkeiten über Leistungen kostenpflich-

tig, wenn dies im jeweiligen Einzelgesetz vorgesehen ist. Sieht das Einzelgesetz keine Kos-

tenpflicht vor, kann das Gericht einer Partei, die sich mutwillig oder leichtsinnig verhält, Ge-

richtskosten auferlegen. Da das AVIG keine Kostenpflicht vorsieht und sich die Parteien weder 

mutwillig noch leichtsinnig verhalten haben, sind für das vorliegende Verfahren keine Kosten 

zu erheben. 

 

6.2  

Der obsiegende Beschwerdeführer hat Anspruch auf Ersatz der Parteikosten. Diese werden 

vom Versicherungsgericht festgesetzt und ohne Rücksicht auf den Streitwert nach der Bedeu-

tung der Streitsache und nach der Schwierigkeit des Prozesses bemessen 

(Art. 61 lit. g ATSG). Im Beschwerdeverfahren vor dem Verwaltungsgericht als Versicherungs-

gericht beträgt das ordentliche Honorar Fr. 400.– bis Fr. 6'000.– (Art. 47 Abs. 3 PKoG 

[NG 261.2]). Das Honorar entschädigt die Anwältin oder den Anwalt für die für die Verrichtun-

gen, die unmittelbar mit der berufsmässigen Vertretung oder Verbeiständung der Parteien im 

gerichtlichen Verfahren zusammenhängen, namentlich für die Instruktion, das Studium der Ak-

ten, die Abklärung von Rechtsfragen, die Vergleichsverhandlungen, die ordentlichen Rechts-

schriften und die Teilnahme an den Gerichtsverhandlungen (Art. 32 Abs. 1 PKoG). Massge-

bend für die Festsetzung des Honorars innerhalb der in diesem Gesetz vorgesehenen Min-

dest- und Höchstansätze sind die Bedeutung der Sache für die Partei in persönlicher und wirt-

schaftlicher Hinsicht, die Schwierigkeit der Sache, der Umfang und die Art der Arbeit sowie 

der Zeitaufwand (Art. 33 Abs. 1 PKoG). Hinzu kommen die Auslagen (Art. 52 f. PKoG; Bar-

auslagen und Kopien) und die Mehrwertsteuer (Art. 54 Abs. 1 PKoG).  

Die beschwerdeführerischen Rechtsvertreter haben am 26. September 2023 eine Kostennote 

über Fr. 6'393.50 (Honorar Fr. 5'763.50 [22.17 Stunden à Fr. 260.–]; Auslagen Fr. 172.91, 

7.7 % Mehrwertsteuer Fr. 457.10) eingereicht (amtl. Bel. 10). Aus der beigelegten Stundenab-

rechnung geht hervor, dass diverse Leistungen verrechnet werden, die vor dem Erlass des 

angefochtenen Einspracheentscheids erbracht wurden (vom 22. Oktober 2022 – 1. März 

2023), folglich nicht unmittelbar mit der Vertretung im vorliegenden Gerichtsverfahren zusam-

menhängen und deshalb nicht im vorliegenden Verfahren zu entschädigen sind (vgl. Art. 32 

Abs. 1 PKoG). Ab Erlass des angefochtenen Einspracheentscheids (26. Mai – 7. September 

2023) sind diverse Leistungen ersichtlich, die ebenfalls nicht unmittelbar mit der Vertretung im 

14 │ 15 

 

vorliegenden Verfahren zusammenhängen (01.03.2023: E-Mail an Unia betr. ausstehende 

Rückmeldung; 30.05.2023: E-Mail an Unia Lu, Kinderzulagen; 01.06.2023: Telefon an Unia 

[Erläuterung der Rechtslage, materielle Rechtskraft]; 01.06.2023: E-Mail von/an Unia [Sach-

verhaltszusammenfassung, Rechtliches]; 26.06.2023: Telefon von Unia) oder unnötige  

Doppelspurigkeiten darstellen (30.05.2023: Prüfung Einspracheentscheid durch RA Villiger). 

Die verbleibenden, im vorliegenden Verfahren zu entschädigenden Leistungen belaufen sich 

auf 12.59 Stunden. Bei Anwendung eines dem vorliegenden Verfahren angemessenen Stun-

densatzes von Fr. 250.– (vgl. auch Art. 34 Abs. 2 PKoG) ergibt sich ein zu entschädigendes 

Honorar von Fr. 3'147.50. Die geltend gemachte Spesenpauschale von 3% ist ebenfalls über-

höht, es sind nur die effektiven Auslagen zu entschädigen (vgl. Art. 52 f. PKoG). Aus den Akten 

ergeben sich neben den vier postalisch übermittelten Schreiben (2x Einschreiben; 1x A-Post 

Plus, 1x A-Post) keine weiteren zu entschädigenden Auslagen, weshalb als Auslagen 

Fr. 15.90 zu entschädigen sind. Hinzu kommt die Mehrwertsteuer von 7.7% (vgl. Art. 54 Abs. 1 

PKoG). Die Unia hat dem Beschwerdeführer für das vorliegende Verfahren somit eine Partei-

entschädigung von Fr. 3'407.– (Honorar Fr. 3'147.50; Auslagen Fr. 15.90; 7.7 % Mehrwert-

steuer Fr. 243.60) zu bezahlen.  

 

 

  

15 │ 15 

 

Demnach erkennt das Verwaltungsgericht: 

1. In Gutheissung der Beschwerde wird der angefochtene Einspracheentscheid vom 

25. Mai 2023 aufgehoben und die Unia angewiesen, auf die Rückforderung der in der ers-

ten Rahmenfrist angerechneten Zwischenverdienste im Umfang von Fr. 5'382.90 zu ver-

zichten. 

2. Das Verfahren ist kostenlos. 

3. Die Unia hat dem Beschwerdeführer eine Parteientschädigung von Fr. 3'407.– zu bezah-

len. 

4. [Zustellung]. 

 

 

Stans, 20. November 2023 

VERWALTUNGSGERICHT NIDWALDEN 

Sozialversicherungsabteilung 

Die Vizepräsidentin 

 

 

lic. iur. Barbara Brodmann 

Der Gerichtsschreiber 

 

 

MLaw Reto Rickenbacher Versand:  

 

 

 

 

Rechtsmittelbelehrung: 

Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit Zustellung beim Schweizerischen Bundesgericht, 

Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten eingereicht 

werden (Art. 82 ff. i.V.m. Art. 90 ff. BGG). Die Beschwerde hat die Begehren, deren Begründung mit 

Angabe der Beweismittel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu ent-

halten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angeführten Urkunden sind beizule-

gen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG). Für den Fristenlauf gilt Art. 44 ff.