# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 23419247-ee18-588c-b17b-47951eb7a8b7
**Source:** St. Gallen (SG)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2018-12-17
**Language:** de
**Title:** St.Gallen Kantonsgericht Zivilkammern (inkl. Einzelrichter) 17.12.2018 FO.2017.10
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/SG_Gerichte/SG_KG_002_FO-2017-10_2018-12-17.pdf

## Full Text

© Kanton St.Gallen 2025 Seite 1/2

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St.Galler Gerichte

Fall-Nr.: FO.2017.10

Stelle: Kantonsgericht

Rubrik: Zivilkammern (inkl. Einzelrichter)

Publikationsdatum: 17.12.2018

Entscheiddatum: 17.12.2018

Entscheid Kantonsgericht, 17.12.2018
Art. 276 Abs. 2 ZGB: Muss eine Mutter, die mehrheitlich am Wochenende 
arbeitet und dafür Zulagen erhält, ihr Pensum entsprechend dem 
Schulstufenmodell aufstocken, ist für die Berechnung des zusätzlichen 
Einkommens von dem ihr für das derzeitige Prozent-Pensum ausbezahlten 
Basislohn (ohne Wochenend-Zulagen) auszugehen (Kantonsgericht, 
II. Zivilkammer, 17. Dezember 2018, FO.2017.10).

Aus den Erwägungen:

II.

2.    a) […]

b)    Nach der neuen Richtlinie des Bundesgerichts ist dem obhutsberechtigten 

Elternteil ab der obligatorischen Einschulung des jüngsten Kindes – im Kanton St. 

Gallen ist dies der Eintritt in den Kindergarten – eine Erwerbstätigkeit im Umfang von 

50 Prozent zuzumuten. Der Sohn X. befindet sich in dieser Alters- bzw. Schulstufe; er 

ist […] zurzeit knapp acht Jahre alt. […] Der Ehefrau ist damit in Anwendung der neuen 

bundesgerichtlichen Richtlinie ein Pensum von 50 Prozent anzurechnen. Der Umstand, 

dass sie bereits bis anhin zu 40 Prozent gearbeitet hat, stellt hingegen entgegen der 

Vorinstanz für sich allein und im vorliegenden Fall keinen Grund für eine (vorzeitige) 

Erhöhung auf 60 Prozent dar. […]

c)    Die Ehefrau macht weiter geltend, für die Ermittlung des hypothetischen 

Einkommens für ein 50 Prozent-Pensum sei nicht ihr aktuell erzieltes Einkommen, 

sondern ein niedrigerer Durchschnittslohn heranzuziehen. Dies ergäbe monatlich Fr. 

2'700.00 netto (inkl. Anteil 13. Monatslohn und Zulagen). Sie arbeite heute schon an 

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drei Wochenenden pro Monat, was ihr die hohen Zulagen einbringe; die 

Wochenendtätigkeit könne aber bei einem höheren Pensum nicht erweitert werden. […]

Die von der Ehefrau vor Vorinstanz eingereichten Unterlagen bestätigen ihre Angabe, 

dass sie ihr Pensum tatsächlich sowohl 2015 als auch 2016 zu einem grossen Teil am 

Wochenende und im Nachtdienst (z.B. Januar bis Juni 2016: mehrheitlich 3 

Wochenenden pro Monat) geleistet und dafür pro Stunde einen Zuschlag von Fr. 5.00 

(brutto) erhalten hat. Damit besteht kaum Spielraum, dass sie bei einer 

Pensenerhöhung weitere zuschlagsberechtigte Arbeitsstunden leisten könnte, ganz 

abgesehen davon, dass es unzumutbar erscheint, jedes Wochenende arbeiten zu 

müssen. Für die Berechnung des zusätzlichen Einkommens ist deshalb von dem ihr für 

das 40 Prozent-Pensum ausbezahlten Basislohn (ohne Zulagen) auszugehen, […].

[…]

 

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	Entscheid Kantonsgericht, 17.12.2018
	Art. 276 Abs. 2 ZGB: Muss eine Mutter, die mehrheitlich am Wochenende arbeitet und dafür Zulagen erhält, ihr Pensum entsprechend dem Schulstufenmodell aufstocken, ist für die Berechnung des zusätzlichen Einkommens von dem ihr für das derzeitige Prozent-Pensum ausbezahlten Basislohn (ohne Wochenend-Zulagen) auszugehen (Kantonsgericht, II. Zivilkammer, 17. Dezember 2018, FO.2017.10).

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