# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 9b2757c9-180c-597c-b4ef-a46107ab6119
**Source:** Genève (GE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2000-10-30
**Language:** fr
**Title:** Genève Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 30.10.2000 C/30200/1999
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-30200-1999_2000-10-30.html

## Full Text

C/30200/1999

  

  
    
        
            [pjdoc 14748]

                  
      (3)
      du 30.10.2000
      
      
    

    
    
      
  
    
      Descripteurs :
      CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; RESILIATION IMMEDIATE; FIDELITE; DEPENS; PROCEDE TEMERAIRE;
    

      
  
    
      Normes :
      LJP.76; CO.337; CO.321a; 
    

      
  

      
  

      
  
    
      Résumé :
      E. n'ayant pas prouvé que T., son directeur, avait  violé son obligation de fidélité dans le cadre de diverses démarches financières et dans la transmission d'informations confidentielles à un tiers, la CAPH a retenu que T. a été licencié avec effet immédiat de manière injustifiée.
Retenant que l'appel de E. était manifestement infondé, la CAPH  a considéré, sur la base de l'article 76 LJP, qu'il se justifiait d'allouer à T. les dépens qu'il réclamait. Elle a ainsi condamné E. à payer à T. fr. 8'000.- (somme identique à l'émolument d'appel) à titre de dépens.
    

      
  

  
      
    

    
      
      

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