# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 54720371-8572-5f8f-b99a-5555f6ebd409
**Source:** Bern Gerichte (BE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2017-12-04
**Language:** de
**Title:** Bern Verwaltungsgericht 04.12.2017 200 2016 802
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/BE_Verwaltungsgericht/BE_VG_001_200-2016-802_2017-12-04.pdf

## Full Text

200 16 802 IV
LOU/IMD/LAB

Verwaltungsgericht des Kantons Bern
Sozialversicherungsrechtliche Abteilung

Urteil vom 4. Dezember 2017

Verwaltungsrichter Loosli, Kammerpräsident
Verwaltungsrichter Knapp, Verwaltungsrichter Ackermann
Gerichtsschreiber Imhasly

A.________
vertreten durch Rechtsanwalt B.________
Beschwerdeführer

gegen

IV-Stelle Bern
Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern
Beschwerdegegnerin

betreffend Verfügung vom 4. August 2016

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 4. Dez. 2017, IV/16/802, Seite 2

Sachverhalt:

A.

Der 1964 geborene A.________ (Versicherter bzw. Beschwerdeführer) ist 
… und meldete sich im Februar 2015 unter Hinweis auf psychische Be-
schwerden im Zusammenhang mit Arbeitsplatzkonflikten bei der Eidgenös-
sischen Invalidenversicherung (IV) zum Leistungsbezug an (Akten der IV 
[act. II] 1). Die IV-Stelle Bern (IVB bzw. Beschwerdegegnerin) klärte die 
medizinischen und erwerblichen Verhältnisse ab und gewährte dem Versi-
cherten Frühinterventionsmassnahmen in Form von Arbeitsvermittlung (act. 
II 49) und Übernahme der Kosten eines sechsmonatigen CAS-Lehrgangs 
(beginnend im Januar 2016) in der Höhe von Fr. 6'500.-- (act. II 50). Ge-
stützt auf eine Stellungnahme des Regionalen Ärztlichen Dienstes (RAD) 
vom 4. April 2016 (act. II 51) stellte die IVB mit Vorbescheid vom 28. Juni 
2016 (act. II 66) die Abweisung des Anspruchs auf berufliche Massnahmen 
in Aussicht. Nach dagegen vorgebrachten Einwänden (act. II 67) und einer 
weiteren Stellungnahme durch den RAD (act. II 69) verfügte sie am 4. Au-
gust 2016 (act. II 70) wie vorgesehen.

B.

Hiergegen erhob der Versicherte, vertreten durch Fürsprecher B.________, 
mit Eingabe vom 8. September 2016 Beschwerde mit den Anträgen, die 
Verfügung vom 4. August 2016 sei aufzuheben und es seien berufliche 
Massnahmen, insbesondere ein Belastungstest und eine anschliessende 
Umschulung inkl. Taggelder zu gewähren; eventualiter sei die Sache zu 
weiterer Abklärung zurückzuweisen.

Mit Eingabe vom 5. Oktober 2016 reichte der Beschwerdeführer ein Arzt-
zeugnis datierend vom 30. August 2016 zu den Akten.

Die Beschwerdegegnerin beantragte mit Beschwerdeantwort vom 12. Ok-
tober 2016 die Abweisung der Beschwerde.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 4. Dez. 2017, IV/16/802, Seite 3

Mit Eingabe vom 21. Oktober 2016 reichte der Rechtsvertreter des Be-
schwerdeführers seine Honorarnote ein. Zugleich ersuchte er darum, einen 
bereits in der Beschwerde in Aussicht gestellten Bericht der behandelnden 
Ärztin nach Erhalt nachreichen zu dürfen.

Mit Verfügung vom 3. November 2016 gewährte der Instruktionsrichter dem 
Beschwerdeführer eine Frist bis zum 5. Dezember 2016 zur Einreichung 
des Arztberichtes.

Der Beschwerdeführer reichte mit Eingabe vom 5. Dezember 2016 einen 
Bericht der behandelnden Ärztin vom 2. Dezember 2016 ein, zu welchem 
die Beschwerdegegnerin mit Eingabe vom 5. Januar 2017 Stellung nahm.

Erwägungen:

1.

1.1 Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche-
rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des 
Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes vom 
6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts 
(ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes vom 
11. Juni 2009 über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staats-
anwaltschaft (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. 
Der Beschwerdeführer ist im vorinstanzlichen Verfahren mit seinen Anträ-
gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt 
und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb er 
zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist 
gegeben (Art. 69 Abs. 1 lit. a des Bundesgesetzes vom 19. Juni 1959 über 
die Invalidenversicherung [IVG; SR 831.20]). Da auch die Bestimmungen 
über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 
i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes vom 23. Mai 1989 über die Verwal-

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tungsrechtspflege [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Be-
schwerde einzutreten.

1.2 Anfechtungsobjekt bildet die Verfügung vom 4. August 2016 (act. II 
70). Streitig und zu prüfen ist der Anspruch des Beschwerdeführers auf 
berufliche Massnahmen.

1.3 Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend 
aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG). 

1.4 Das Gericht überprüft den angefochtenen Entscheid frei und ist an 
die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; 
Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG).

2.

2.1 Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau-
ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Er-
werbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen 
oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behand-
lung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Er-
werbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Ar-
beitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Massgebend ist – im Unterschied zur Ar-
beitsunfähigkeit – nicht die Arbeitsmöglichkeit im bisherigen Tätigkeitsbe-
reich, sondern die nach Behandlung und Eingliederung verbleibende Er-
werbsmöglichkeit in irgendeinem für die betroffene Person auf dem ausge-
glichenen Arbeitsmarkt in Frage kommenden Beruf. Der volle oder bloss 
teilweise Verlust einer solchen Erwerbsmöglichkeit gilt als Erwerbsunfähig-
keit (BGE 130 V 343 E. 3.2.1 S. 346). Massgebend ist – im Unterschied zur 
Arbeitsunfähigkeit – nicht die Arbeitsmöglichkeit im bisherigen Tätigkeitsbe-
reich, sondern die nach Behandlung und Eingliederung verbleibende Er-
werbsmöglichkeit in irgendeinem für die betroffene Person auf dem ausge-
glichenen Arbeitsmarkt in Frage kommenden Beruf. Der volle oder bloss 
teilweise Verlust einer solchen Erwerbsmöglichkeit gilt als Erwerbsunfähig-
keit (BGE 130 V 343 E. 3.2.1 S. 346). Für die Beurteilung des Vorliegens 
einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitli-

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chen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt 
zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 
Abs. 2 ATSG). Mit dieser Regelung sind die bisher ungeschriebenen 
Rechtsgrundsätze und insbesondere die Rechtsprechung zur Ausschei-
dung der invaliditätsfremden Faktoren und zum Zumutbarkeitsprinzip neu 
ausdrücklich im Gesetz festgehalten (BGE 140 V 197 E. 6.2.1 S. 199, 135 
V 215 E. 7.3 S. 230; Botschaft zur 5. IVG-Revision, BBl 2005 4530 ff.).

2.2 Neben den geistigen und körperlichen Gesundheitsschäden kön-
nen auch solche psychischer Natur eine Invalidität bewirken (Art. 8 i.V.m. 
Art. 7 ATSG). Ausgangspunkt der Anspruchsprüfung nach Art. 4 Abs. 1 
IVG sowie Art. 6 ff. und insbesondere Art. 7 Abs. 2 ATSG ist die medizini-
sche Befundlage. Eine Einschränkung der Leistungsfähigkeit kann immer 
nur dann anspruchserheblich sein, wenn sie Folge einer Gesundheitsbeein-
trächtigung ist, die fachärztlich einwandfrei diagnostiziert worden ist (BGE 
141 V 281 E. 2.1 S. 285).

2.3 Gemäss Art. 8 Abs. 1 IVG haben invalide oder von einer Invalidität 
(Art. 8 ATSG) bedrohte Versicherte Anspruch auf Eingliederungsmass-
nahmen, soweit diese notwendig und geeignet sind, die Erwerbsfähigkeit 
oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, wieder herzustel-
len, zu erhalten oder zu verbessern (lit. a) und die Voraussetzungen für den 
Anspruch auf die einzelnen Massnahmen erfüllt sind (lit. b).

2.4 Gemäss Art. 17 IVG besteht Anspruch auf Umschulung auf eine 
neue Erwerbstätigkeit, wenn die Umschulung infolge Invalidität notwendig 
ist und dadurch die Erwerbsfähigkeit voraussichtlich erhalten oder verbes-
sert werden kann (Abs. 1). Der Umschulung auf eine neue Erwerbstätigkeit 
ist die Wiedereinschulung in den bisherigen Beruf gleichgestellt (Abs. 2). 
Unter Umschulung ist nach der Rechtsprechung grundsätzlich die Summe 
der Eingliederungsmassnahmen berufsbildender Art zu verstehen, die not-
wendig und geeignet sind, den vor Eintritt der Invalidität bereits erwerbs-
tätig gewesenen Versicherten eine ihrer früheren annähernd gleichwertige 
Erwerbsmöglichkeit zu vermitteln (BGE 139 V 399 E. 5.4 S. 403, 130 V 488 
E. 4.2 S. 489; SVR 2016 IV Nr. 10 S. 31 E. 4.1).

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Als invalid im Sinne von Art. 17 IVG gilt, wer nicht hinreichend eingegliedert 
ist, weil der Gesundheitsschaden eine Art und Schwere erreicht hat, welche 
die Ausübung der bisherigen Erwerbstätigkeit ganz oder teilweise unzu-
mutbar macht. Dabei muss der Invaliditätsgrad ein bestimmtes erhebliches 
Mass erreicht haben; nach der Rechtsprechung ist dies der Fall, wenn die 
versicherte Person in den ohne zusätzliche berufliche Ausbildung noch 
zumutbaren Erwerbstätigkeiten eine bleibende oder längere Zeit dauernde 
Erwerbseinbusse von etwa 20 % erleidet, wobei es sich um einen blossen 
Richtwert handelt (BGE 130 V 488 E. 4.2 S. 490, 124 V 108 E. 2b S. 110; 
SVR 2010 IV Nr. 24 S. 74 E. 4).

2.5 Um den Invaliditätsgrad bemessen zu können, ist die Verwaltung 
(und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte 
und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen ha-
ben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu 
beurteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüg-
lich welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weiteren 
sind ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der 
Frage, welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden 
können (BGE 140 V 193 E. 3.2 S. 195, 132 V 93 E. 4 S. 99).

2.6 Der Beweiswert eines ärztlichen Berichts hängt davon ab, ob der 
Bericht für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersu-
chungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kennt-
nis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der 
medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen 
Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen begründet sind. Aus-
schlaggebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Her-
kunft eines Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in 
Auftrag gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten, sondern 
dessen Inhalt (BGE 137 V 210 E. 6.2.2 S. 269, 134 V 231 E. 5.1 S. 232, 
125 V 351 E. 3a S. 352).

2.7 Das Prinzip inhaltlich einwandfreier Beweiswürdigung besagt, dass 
das Sozialversicherungsgericht alle Beweismittel objektiv zu prüfen hat, 
unabhängig davon, von wem sie stammen, und danach zu entscheiden hat, 
ob die verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung des strittigen 

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Rechtsanspruchs gestatten. Insbesondere darf das Gericht bei einander 
widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, 
ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzuge-
ben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These 
abstellt (BGE 125 V 351 E. 3a S. 352; SVR 2015 IV Nr. 28 S. 86 E. 4.1).

3.

3.1 In medizinischer Hinsicht lassen sich den Akten im Wesentlichen 
die folgenden Angaben entnehmen:

3.1.1 Im Bericht der Klinik C.________ vom 3. August 2012 (act. II 4 
S. 21 ff.) wurde eine mittelgradige depressive Episode (ICD-10: F31.11 
[richtig wohl: F32.11]) diagnostiziert. Der Patient sei vom 14. Juni bis zum 
2. August 2012 in der Klinik hospitalisiert gewesen. Er habe sich sehr moti-
viert gezeigt, in die Klinik einzutreten, da seit Dezember 2011 eine schwie-
rige familiäre und berufliche Situation bestehe. Im Verlauf des Aufenthaltes 
habe unter der antidepressiven Medikation mit Sertralin ein deutlicher 
Rückgang der körperlichen Erschöpfung sowie eine verbesserte Entschei-
dungsfähigkeit und Konzentration festgestellt werden können. Auch vom 
Affekt her habe sich der Patient ausgeglichener und mehr zum positiven 
Pol verschoben gezeigt. Bis zum 10. August 2012 wurde eine Arbeitsun-
fähigkeit von 100 %, bis zum 14. August 2012 eine solche von 50 % attes-
tiert.

3.1.2 Dr. med. D.________, Facharzt für Prävention und Gesundheits-
wesen, führte im Bericht vom 4. Juni 2014 (act. II 4 S. 13 f.) aus, das aktu-
elle Beschwerdebild bestehe aus depressiver Verstimmung, Schlafstörun-
gen, Herzrasen und Existenzangst. Auslöser sei eine psychosoziale Belas-
tungssituation am Arbeitsplatz. Aus den verfügbaren Akten entnehme er, 
dass eine Lösung der Probleme am Arbeitsplatz bereits 2011 dringend an-
gezeigt gewesen wäre. Insofern erachte er es als nachvollziehbar, dass der 
Patient erneut mit psychoorganisch-vegetativen Stresssymptomen reagie-
re. Im aktuellen Arbeitsumfeld sei mit weiteren gesundheitsbedingten Pro-
blemen und Ausfällen zu rechnen.

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3.1.3 Dr. med. F.________, Fachärztin für Allgemeine Innere Medizin, 
diagnostizierte im nicht näher datierten Bericht vom August 2014 (act. II 30) 
eine psychosoziale Belastungssituation am Arbeitsplatz, eine depressive 
Störung, eine Ein- und Durchschlafstörung, einen persistierenden Nikotin-
konsum sowie Xerosis cutis und Urticaria factitia. Es bestehe eine Arbeits-
unfähigkeit von 100 % seit dem 3. April 2014. Die Aufnahme einer psycho-
therapeutischen Behandlung sei besprochen worden, der Patient sei damit 
einverstanden. Zudem sei eine antidepressive Therapie mit Wellbutrin be-
gonnen worden.

Einem weiteren Bericht von Dr. med. F.________ vom 24. Februar 2016 
(act. II 43) sind die folgenden Diagnosen zu entnehmen:

- Leichte depressive Episode (ICD-10: F32.0)
- Nichtorganische Insomnie (ICD-10: F51.0)
- Sonstige somatoforme Störung (ICD-10: F45.8)
- Psychogener Pruritus (ICD-10: F45.8)
- Anpassungsstörung (ICD-10: F43.2).

Die Ärztin führte aus, unter regelmässiger psychologisch-psychotherapeuti-
scher Behandlung sei von einer guten Prognose auszugehen. Bei der 
chronischen Problematik brauche der Patient den Schutz und die Zeit zum 
Wiedereinstieg in den Beruf. Die bisherige Tätigkeit sei zumutbar, aufgrund 
einer leichten Einschränkung bei der Konzentration sei zu Beginn ein zeit-
lich leicht limitiertes Pensum empfehlenswert.

Mittels diverser ärztlicher Zeugnisse attestierte Dr. med. F.________ so-
wohl für den Zeitraum vor Erstellung des Berichts vom 24. Februar 2016 
(act. II 43) als auch für denjenigen danach eine Arbeitsunfähigkeit von 
50 % (act. II 37 S. 2; 38 S. 3; 40 S. 2; 44 S. 2 f.; 46 f.; 52, 56); ab Mai 2016 
wurde eine solche von 40 % attestiert (act. II 60 S. 2).

3.1.4 Im Bericht vom 4. April 2016 (act. II 51) hielt die RAD-Ärztin 
Dr. med. E.________, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, fest, 
im Bericht der Klinik C.________ seien im Psychostatus Befunde festgehal-
ten, die funktionelle Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit hätten. Diese 
seien im Rahmen einer offensichtlich schon länger bestehenden affektiven 
Störung entstanden, auch wenn am Beginn psychosoziale Belastungen 
ursächlich mitgewirkt hätten. Entsprechend seien auch Arbeitsunfähigkei-

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ten attestiert worden (03.04.2014 - 10.02.2015: 100%; 11.02.2015 - 
28.02.2015: 50 %). Die Frühinterventionsmassnahmen und die Therapie 
hätten den Gesundheitsschaden inzwischen aber wieder bessern lassen. 
Die Tatsache, dass der Versicherte in der Lage sei, einen CAS-Lehrgang 
zu absolvieren, spreche für eine Besserung der Depression. Die von der 
behandelnden Ärztin attestierte Arbeitsunfähigkeit von 50 % sei nicht mehr 
nachvollziehbar. Im Falle einer Stellenvermittlung wäre im angestammten 
Bereich ein Pensum von 100 % zumutbar.

Die RAD-Ärztin führte im Bericht vom 3. August 2016 (act. II 69) aus, eine 
Diagnose nach ICD-10 sei zu keinem Zeitpunkt ausgewiesen. Im Bericht 
der Klinik C.________ vom August 2012 seien zwar einzelne Befunde auf-
gelistet, welche sich funktionell auswirken könnten. Diese seien aber psy-
choreaktiv auf psychosoziale Faktoren entstanden und seien stressbeding-
te Symptome gewesen. Für die Zeit der Hospitalisation in der Klinik beste-
he rein formal eine Arbeitsunfähigkeit von 100 %. Die übrigen Arbeitsun-
fähigkeitszeugnisse seien jedoch alle ohne Angabe von Befunden, weswe-
gen sie nicht nachvollziehbar seien. Auch die Tatsache, dass sich der Ver-
sicherte ab Januar 2016 bereits im CAS-Lehrgang befunden habe, spreche 
gegen das Vorliegen einer Arbeitsunfähigkeit aus medizinischen Gründen 
spätestens ab Januar 2016.

3.2 Aus den hiervor wiedergegebenen medizinischen Berichten erhellt, 
dass sowohl der eineinhalbmonatige Klinikaufenthalt im Jahr 2012 als auch 
die ab April 2014 in unterschiedlichem Ausmass attestierte Arbeitsunfähig-
keit in einem engen Zusammenhang mit psychosozialen Belastungssituati-
onen am Arbeitsplatz (act. II 4 S. 22; 30 S. 2; 43 S. 2 f.) und im familiären 
Bereich (Trennung von der Frau, Unklarheiten bei Besuchsrechten, Aus-
einandersetzungen mit der Frau [act. II 4 S. 22], Sorgen wegen der Kinder 
[act. II 30 S. 2]) standen. Bei einer solchen Ausgangslage, in der psycho-
soziale Faktoren in den Vordergrund treten und das Beschwerdebild mass-
gebend mitbestimmen, muss eine fachärztlich festgestellte psychische 
Störung von Krankheitswert in ausgeprägter Weise vorhanden sein, damit 
von einem invalidisierenden Charakter der diagnostizierten Krankheit ge-
sprochen werden kann (BGE 127 V 294 E. 5a S. 299; SVR 2012 IV Nr. 52 
S. 189 E. 3.2).

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 4. Dez. 2017, IV/16/802, Seite 10

Im Bericht der Klinik C.________ vom 3. August 2012 (act. II 4 S. 21 ff.) 
wurde zwar eine mittelgradige depressive Episode (ICD-10: F31.11 [richtig 
wohl: F32.11]) diagnostiziert, gleichzeitig wurde jedoch auch festgehalten, 
unter der antidepressiven Medikation habe ein deutlicher Rückgang der 
körperlichen Erschöpfung sowie eine verbesserte Entscheidungsfähigkeit 
und Konzentration festgestellt werden können. Auch vom Affekt her zeige 
sich der Beschwerdeführer ausgeglichener und mehr zum positiven Pol 
verschoben. Beim Austritt habe sich die Konzentrations- und Gedächtnis-
funktion merklich verbessert und sei unauffällig erschienen. Das Denken 
sei formal unauffällig, inhaltlich nicht eingeengt aber mit deutlichem 
Schwerpunkt bei den Schwierigkeiten in der Paarbeziehung und am Ar-
beitsplatz (act. II 4 S. 23 f.). Während die behandelnde Ärztin Dr. med. 
F.________ im Bericht vom August 2014 (act. II 30 S. 2 f.) u.a. eine nicht 
näher bezeichnete depressive Störung attestierte, ging sie im Bericht vom 
24. Februar 2016 (act. II 43) diesbezüglich lediglich von einer leichten de-
pressiven Episode (ICD-10: F32.0) aus, wobei sie auf die Probleme am 
Arbeitsplatz und damit im Zusammenhang stehende Wut- und Ohnmachts-
gefühle hinweist. Von einer fachärztlich diagnostizierten, von den psycho-
sozialen Faktoren unabhängigen, ausgeprägten Gesundheitsstörung kann 
damit keine Rede sein, zumal die behandelnde Ärztin einerseits über kei-
nen Facharzttitel der Psychiatrie und Psychotherapie verfügt und sie ande-
rerseits eine vollständige Arbeitsfähigkeit in der bisherigen Tätigkeit mit 
lediglich leichten Einschränkungen bezüglich Dauer attestiert. Soweit sie 
darüber hinaus weitere psychiatrische Diagnosen stellt (vgl. E. 3.1.3 hier-
vor), sind diese nicht nachvollziehbar, fehlt es diesbezüglich doch an einer 
Diskussion der entsprechenden Diagnosekriterien der ICD-10.

Mit Blick auf das vorstehend Dargelegte überzeugt die Einschätzung der 
RAD-Ärztin Dr. med. E.________ im Bericht vom 3. August 2016 (act. II 
69), wonach die von der behandelnden Ärztin laufend attestierten aber 
nicht begründeten Arbeitsunfähigkeiten auch unter Berücksichtigung des 
seit Januar 2016 absolvierten CAS-Lehrgangs nicht nachvollziehbar seien; 
dies umso mehr als die lediglich mit "Grund: Krankheit" begründeten Attes-
te (act. II 37 S. 2; 38 S. 3; 40 S. 2; 44 S. 2 f.; 46 f.; 52, 56; 60 S. 2) dem 
ausführlicheren Bericht vom 24. Februar 2016 (act. II 43) widersprechen. 
Hinsichtlich der Zeugnisse der behandelnden Ärztin ist denn – entgegen 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 4. Dez. 2017, IV/16/802, Seite 11

der Ansicht des Beschwerdeführers (Beschwerde S. 3 Ziff. 2) – durchaus 
auch der Erfahrungstatsache Rechnung zu tragen, dass Hausärzte und 
behandelnde Spezialärzte mitunter im Hinblick auf ihre auftragsrechtliche 
Vertrauensstellung in Zweifelsfällen eher zugunsten ihrer Patienten aussa-
gen (BGE 125 V 351 E. 3b cc S. 353; SVR 2015 IV Nr. 26 S. 80 E. 5.3.3.3). 
Die E-Mail-Nachricht des Beschwerdeführers an die Beschwerdegegnerin 
vom 2. Mai 2016 (act. II 60 S. 1), worin er festhält, er und seine behandeln-
de Ärztin hätten vereinbart ("…que mon médecin traitant et moi-même av-
ons convenu…"), die Arbeitsfähigkeit ab Mai 2016 auf 60 % zu erhöhen, 
zeigt, dass die Arbeitsunfähigkeits-Zeugnisse keineswegs einzig auf einer 
objektiven Einschätzung des Gesundheitszustandes durch die behandeln-
de Ärztin beruhen.

3.3 Nach dem Gesagten ist erstellt, dass dem Beschwerdeführer die 
Ausübung seiner bisherigen Tätigkeit wieder zumutbar ist. Entgegen der 
Darstellung in der Beschwerde besteht unter diesen Umständen kein Inva-
liditätsgrad von etwa 20 %, der zum Anspruch auf die gewünschte Um-
schulung berechtigen würde (vgl. E. 2.4). Daran ändert der im Beschwer-
deverfahren eingereichte Bericht von Dr. med. F.________ vom 2. Dezem-
ber 2016 (Akten des Beschwerdeführers [act. IA] 1) nichts, indem er erst 
nach Erlass der angefochtenen Verfügung erstellt wurde und ausserdem im 
Widerspruch zur Einschätzung derselben Ärztin vom 24. Februar 2016 (act. 
II 43) steht. Zudem stellt Dr. med. F.________ in diesem Bericht klar, dass 
die Abklärung der Arbeitsfähigkeit nicht Gegenstand der laufenden Thera-
piemassnahmen sei und der Bericht kein Gutachten darstelle. Bei dieser 
offenkundigen Zurückhaltung der behandelnden Ärztin kann auf die den-
noch attestierte Arbeitsunfähigkeit von nunmehr 30 % nicht abgestellt wer-
den. Die Aussteuerung bei der Arbeitslosenversicherung (act. IA 4) steht 
dieser Einschätzung nicht entgegen, vielmehr belegt sie, dass der Be-
schwerdeführer während der ganzen Zeit, in der ihm eine teilweise Arbeits-
unfähigkeit attestiert worden ist, offenbar vermittlungsfähig gewesen war. 
Im Rahmen der diesbezüglichen Anmeldung hat er denn auch eine Vermitt-
lungsfähigkeit von 100 % angegeben (act. II 9 S. 2 Ziff. 8). Ebenfalls nichts 
für sich ableiten kann der Beschwerdeführer daraus, dass er den CAS-
Lehrgang nicht bestanden hat (Beschwerde S. 4 Ziff. 3). Aus dem "Bulletin 
de notes" vom 19. Juli 2016 (act. I 5) geht hervor, dass der Beschwerdefüh-

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rer in den drei Prüfungen des Moduls "Systèmes financiers" die Noten 2.4, 
2.9 und 2.5 erhalten hat, was gemäss Notenspiegel einem "très insuffisant" 
entspricht, während er in den zwei anderen Modulen "Systèmes politique, 
économique et juridique" und "Systèmes d'entreprise" einen genügenden 
Notendurchschnitt von 4.3 bzw. 4.5 erreicht hat. Das Nichtbestehen der 
Ausbildung ist damit auf offensichtlich ungenügende fachliche Kenntnisse 
in einem der Teilmodule und nicht auf medizinische Gründe zurückzu-
führen, zumal die Prüfungen in allen Modulen in derselben Woche durchge-
führt worden sind (act. I 4) und nicht ersichtlich ist, weshalb sich die geklag-
ten Beschwerden nur in einem spezifischen Teil der Prüfungen negativ 
ausgewirkt haben sollten.

3.4 Soweit vorgebracht wird, es erscheine einigermassen wider-
sprüchlich, dem Beschwerdeführer berufliche Massnahmen in Form der 
Kurskosten für den CAS-Lehrgang zu gewähren und anschliessend die 
Leistungspflicht per se zu verneinen (Beschwerde S. 5 Ziff. 4), ist Folgen-
des festzuhalten: Entgegen der Darstellung des Beschwerdeführers erfolg-
te die Kostengutsprache für die Absolvierung des CAS-Lehrgangs nicht 
unter dem Titel "Massnahmen beruflicher Art" (Art. 15 ff. IVG), sondern 
unter demjenigen der "Massnahmen der Frühintervention" (Art. 7d IVG; 
AB 50). Letztere stellen rechtlich keine Eingliederungsmassnahme, son-
dern vielmehr eine "Dienstleistung der IV" dar, welche auch gewährt wer-
den kann, wenn die Anspruchsvoraussetzungen, wie sie das Gesetz bei 
Eingliederungsmassnahmen vorsieht, nicht erfüllt sind (vgl. ERWIN MURER, 
Invalidenversicherung: Prävention, Früherfassung und Integration, 2009, 
N 3 und 13 zu Art. 7d IVG). Insofern präjudizieren sie den Entscheid über 
weitere Ansprüche denn auch nicht. 

3.5 Nach dem Gesagten ist die angefochtene Verfügung vom 4. Au-
gust 2016 (act. II 70) nicht zu beanstanden. Die dagegen erhobene Be-
schwerde ist folglich abzuweisen.

4.

4.1 Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren vor 
dem kantonalen Versicherungsgericht in Streitigkeiten um die Bewilligung 

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 4. Dez. 2017, IV/16/802, Seite 13

oder Verweigerung von IV-Leistungen kostenpflichtig. Die Kosten sind nach 
dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von 
Fr. 200.-- bis Fr. 1'000.-- festzulegen. 

Bei diesem Ausgang des Verfahrens hat der unterliegende Beschwerdefüh-
rer die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 800.--, zu tragen 
(Art. 108 Abs. 1 VRPG). Diese werden dem geleisteten Kostenvorschuss in 
gleicher Höhe entnommen.

4.2 Angesichts seines Unterliegens hat der Beschwerdeführer keinen 
Anspruch auf Ausrichtung einer Parteientschädigung (Art. 1 Abs. 1 IVG 
i.V.m. Art. 61 lit. g ATSG [Umkehrschluss]).

Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht:

1. Die Beschwerde wird abgewiesen.

2. Die Verfahrenskosten von Fr. 800.-- werden dem Beschwerdeführer 
zur Bezahlung auferlegt und dem geleisteten Kostenvorschuss in glei-
cher Höhe entnommen.

3. Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen.

4. Zu eröffnen (R):
- Rechtsanwalt B.________ z.H. des Beschwerdeführers
- IV-Stelle Bern 
- Bundesamt für Sozialversicherungen 

Der Kammerpräsident: Der Gerichtsschreiber:

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 4. Dez. 2017, IV/16/802, Seite 14

Rechtsmittelbelehrung 
Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün-
dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf-
fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun-
desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge-
führt werden.