# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** d0df4aee-e431-54c5-9add-1a3d40fcce63
**Source:** Genève (GE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2006-11-21
**Language:** fr
**Title:** Genève Cour de justice (Cour de droit public) Chambre administrative 21.11.2006 A/3343/2005
**Docket/Reference:** ['A/3343/2005']
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GE_CJ_013_A-3343-2005_2006-11-21

## Full Text

LICENCIEMENT ADMINISTRATIF; NULLITÉ; DROIT DE LA FONCTION PUBLIQUE; RÉSILIATION; DROIT D'ÊTRE ENTENDU; PÉRIODE D'ESSAI ; EMPLOYÉ PUBLIC | A échéance de sa période probatoire qui n'a pas été prolongée valablement, l'intéressée ne pouvait plus être considérée comme employée. Partant et bien que celle-ci n'ait pas accédé au statut de fonctionnaire, faute d'arrêté de nomination, l'Etat devait appliquer les règles relatives aux fonctionnaires pour mettre fin aux rapports de services. Nullité du licenciement | LPAC.6 ; LPAC.27 ; RLPAC.42