# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 92c2a0f6-2e31-5afb-ba24-a4296d79b5a1
**Source:** Bundesverwaltungsgericht ()
**Court Level:** federal
**Decision Date:** 2010-06-08
**Language:** de
**Title:** Bundesverwaltungsgericht 08.06.2010 BVGE 2010/37
**Docket/Reference:** BVGE-2010-37
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/CH_BVGE_001_BVGE-2010-37_2010-06-08

## Full Text

Verh&uuml;tung Unf&auml;lle und Berufskrankheiten | 
Unfallverhütung. Anfechtbarkeit von Ermahnungen des Kontroll­organs
sowie von Verfügungen, wenn die erlassene Anordnung be­reits umgesetzt ist. 
Art.&#160;5, Art.&#160;44, Art.&#160;48 VwVG. Art.&#160;62 Abs.&#160;2, Art.&#160;66
Abs.&#160;1 VUV. Art.&#160;85, Art.&#160;92 Abs.&#160;3 UVG.

Ermahnungen des Kontrollorgans sind in der
Regel notwendige Voraussetzung für eine spätere Sanktionierung in Form einer Prämienerhöhung.
Da sie die aktuelle Rechts­stellung eines be­trof­fenen Betriebes verschlechtern, sind
solche Ermahnungen grundsätzlich anfechtbar (E.&#160;2.4.3).
Feststellungen über die Verletzung von
Arbeits­sicherheits­vor­schriften sind auch anfechtbar, wenn sie in einer ohne vorgängige
Ermahnung erlassenen und bereits vollzogenen Verfügung ent­halten sind, mit welcher Sofortmassnahmen
angeordnet wurden (E. 2.4.4).
Ermahnungen, die bei einer Prämienerhöhung
berücksichtigt wer­den können, sind - abweichend vom Leitfaden für das Durch­führungsverfahren
in der Arbeitssicherheit - mit einer Rechts­mit­telbelehrung zu versehen. Einwände
des ermahnten Be­triebes sind als Einsprachen zu behandeln (E.&#160;2.5.3).

2012-03-05T16:18:58Z