# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** c8a7af38-d2b4-5b26-8af2-11085c53600b
**Source:** Graubünden (GR)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2023-02-22
**Language:** de
**Title:** Graubünden Kantonsgericht II. Strafkammer 22.02.2023 SK2 2021 67
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GR_Gerichte/GR_KG_005_SK2-2021-67_2023-02-22.pdf

## Full Text

Kantonsgericht von Graubünden
Dretgira chantunala dal Grischun
Tribunale cantonale dei Grigioni

Beschluss vom 22. Februar 2023

Referenz SK2 21 67

Instanz II. Strafkammer 

Besetzung Hubert, Vorsitzender
Nydegger und Bergamin
Riesen-Ryser, Aktuarin ad hoc

Parteien A._____
Beschwerdeführer

B._____
Beschwerdeführerin

beide vertreten durch Rechtsanwältin lic. iur. Andrea Schmid Kist-
ler, Promenade 132 A, 7260 Davos Dorf

gegen

C._____
Beschwerdegegnerin
vertreten durch Rechtsanwalt lic. iur. LL.M. Oliver Kunz, 
Walder-Wyss AG, Seefeldstrasse 123, Postfach, 8034 Zürich

Gegenstand Arbeitsunfall

Anfechtungsobj. Einstellungsverfügung der Staatsanwaltschaft Graubünden vom 
24.08.2021, mitgeteilt am 27.08.2021 (Proz. Nr. VV.2018.958)

Mitteilung 28. Februar 2023 

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Sachverhalt

A. Im Verlauf des Morgens des _____ 2017 kontaktierte der Revierförster 
D._____ A._____, Freileitungselektriker bei der C._____. Es ging um Bäume auf 
dem Gebiet der Gemeinde E._____, Örtlichkeit F._____, die gefällt werden sollten, 
jedoch so nahe an Freileitungen standen, dass sie diese beim Fällen möglicher-
weise beschädigten. Nachdem A._____ die Bäume mit einem Forstarbeiter be-
sichtigt hatte, wurde entschieden, dass diese vor dem Fällen teilweise abgestückt 
(in Stücken abgetragen) werden sollten. Am Mittag besprach sich A._____ des-
wegen mit seinem Vorgesetzten G._____. Am Nachmittag des _____ 2017 bega-
ben sich A._____ und H._____, der ebenfalls bei der C._____ arbeitete, zur Ört-
lichkeit F._____, wo sie mit der Arbeit begannen. Um ca. 14:55 Uhr, als A._____ 
mit dem Abstücken des letzten Baumes beschäftigt war − wobei er mit der Steig-
ausrüstung die Tanne hochkletterte und dabei mit der Motorsäge Äste entfernte −, 
durchtrennte er auf einer Höhe von acht bis zehn Metern mit der Motorsäge ver-
sehentlich das Halteseil und stürzte in die Tiefe. A._____ zog sich dabei unter an-
derem ein schweres Polytrauma mit offenem Schädelhirntrauma und tiefgreifen-
den Hirnverletzungen zu; er ist seither dauerhaft urteilsunfähig.

B. Mit Verfügung vom 4. April 2018 eröffnete die Staatsanwaltschaft Graubün-
den eine Strafuntersuchung betreffend den erwähnten Arbeitsunfall. Am 5. April 
2018 stellte sie mittels Parteimitteilung die Einstellung der Untersuchung in Aus-
sicht.

C. Nach ergänzenden Beweiserhebungen (insbesondere der Einholung eines 
Gutachtens) stellte die Staatsanwaltschaft Graubünden mit Verfügung vom 30. 
Januar 2019 das Strafverfahren betreffend den erwähnten Arbeitsunfall ein. Da-
gegen erhoben A._____ und seine Ehefrau B._____ am 14. Februar 2019 Be-
schwerde beim Kantonsgericht von Graubünden (Verfahren SK2 19 18). Die II. 
Strafkammer des Kantonsgerichts wies die Beschwerde mit Beschluss vom 21. 
Oktober 2019 ab. 

D. Gegen diesen Beschluss reichten A._____ und B._____ am 20. November 
2019 strafrechtliche Beschwerde beim Bundesgericht ein. Mit Urteil vom 27. März 
2020 hob das Bundesgericht den angefochtenen Beschluss auf und wies die Sa-
che ans Kantonsgericht von Graubünden zur Neuregelung der Kosten- und Ent-
schädigungsfolgen und an die Staatsanwaltschaft Graubünden zur Fortführung 
der Strafuntersuchung zurück.

E. In der Folge holte die Staatsanwaltschaft Graubünden bei der C._____ ver-
schiedene Dokumente ein und vernahm mehrere Auskunftspersonen und einen 

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Zeugen. Mit Verfügung vom 24. August 2021 stellte sie die Strafuntersuchung zum 
erwähnten Arbeitsunfall erneut ein.

F. Gegen diese Einstellungsverfügung der Staatsanwaltschaft Graubünden 
reichten A._____ (nachfolgend Beschwerdeführer) und B._____ (nachfolgend Be-
schwerdeführerin) am 8. September 2021 Beschwerde beim Kantonsgericht von 
Graubünden ein mit folgendem Rechtsbegehren:

1. Die Einstellungsverfügung der Staatsanwaltschaft Graubünden vom 
24. August 2021, zugestellt am 30. August 2021, sei aufzuheben.

2. Das Verfahren sei zur neuen Entscheidung an die Staatsanwaltschaft 
Graubünden zurückzuweisen mit der Weisung, Anklage gegen den/die 
Verantwortlichen/e zu erheben und für das Untersuchungsverfahren 
bis zur ersten Einstellungsverfügung der Staatsanwaltschaft vom 30. 
Januar 2019 eine Parteientschädigung in Höhe von CHF 4‘454.10 zu-
zusprechen.

3. Unter Kosten- und Entschädigungsfolge (inkl. MWSt).

G. Am 21. September 2021 beantragte die Staatsanwaltschaft Graubünden 
(nachfolgend Staatsanwaltschaft) unter Hinweis auf die Erwägungen in der ange-
fochtenen Einstellungsverfügung die kostenfällige Abweisung der Beschwerde. 
Weiter brachte sie ergänzende Bemerkungen an.

H. Mit Eingabe vom 14. Oktober 2021 verzichtete die C._____ (nachfolgend 
Beschwerdegegnerin) mit Verweis auf die angefochtene Einstellungsverfügung auf 
eine Stellungnahme.

I. Auf die Erwägungen in der angefochtenen Verfügung und die Ausführungen 
in den Rechtsschriften wird, soweit erforderlich, im Folgenden eingegangen.

Erwägungen

1. Gemäss Art. 393 Abs. 1 lit. a StPO in Verbindung mit Art. 322 Abs. 2 StPO 
und Art. 22 EGzStPO (BR 350.100) kann gegen Einstellungsverfügungen der 
Staatsanwaltschaft beim Kantonsgericht von Graubünden Beschwerde geführt 
werden. Die Beschwerde ist innert zehn Tagen nach Mitteilung der Verfügung 
schriftlich und begründet einzureichen (Art. 396 Abs. 1 StPO). Vorliegend ging die 
angefochtene Einstellungsverfügung am 30. August 2021 der Rechtsvertreterin 
der Beschwerdeführer zu (act. E.1). Die Beschwerde der Beschwerdeführer erfolg-
te am 8. September 2021 (act. A.1) und damit fristgerecht. Die Legitimation der 
Beschwerdeführer wurde bereits im Verfahren SK2 19 18 vertieft geprüft und be-
jaht (KGer GR SK2 19 18 v. 25.03.2019 E. 1.3). Nachdem die Legitimation der 
Beschwerdeführer zur Erhebung der kantonalen Beschwerde im bundesgerichtli-

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chen Verfahren nicht bestritten war und sich bezüglich der Legitimation in der Zwi-
schenzeit keine Veränderungen ergeben haben, ist diese mit derselben Begrün-
dung auch für vorliegendes Verfahren zu bejahen: Beim Beschwerdeführer han-
delt es sich um die geschädigte Person (Art. 115 Abs. 1 StPO) und um ein Opfer 
(Art. 116 Abs. 1 StPO), bei der Beschwerdeführerin um die Ehefrau und damit An-
gehörige des Opfers (Art. 116 Abs. 2 StPO). Beide haben sich berechtigterweise 
als Privatkläger im Straf- und Zivilpunkt konstituiert (StA act. 1.8; Art. 118 Abs. 1 
StPO i.V.m. Art. 117 Abs. 3 StPO), womit sie jeweils Partei des Verfahrens ge-
worden sind. Auf die Beschwerde ist einzutreten.

2. In seinem Urteil vom 27. März 2020 hat das Bundesgericht festgestellt, das 
Kantonsgericht habe willkürfrei davon ausgehen dürfen, dass das verwendete Ma-
terial mängelfrei gewesen sei und dem gemäss SUVA erforderlichen Stand der 
Technik entsprochen habe, dass der Beschwerdeführer für die ausgeführten Ar-
beiten ausreichend ausgebildet gewesen sei und dass klar erstellt sei, dass für die 
vorgenommenen Arbeiten ein zweites Sicherungsseil erforderlich und ein solches 
zum Unfallzeitpunkt nicht eingesetzt gewesen sei (BGer 6B_1334/2019 v. 
27.03.2020 E. 2.5.1). Entgegen dem Eindruck, den die Beschwerdeführer in der 
Beschwerde erwecken wollen, ist restlos geklärt, ob der Beschwerdeführer das 
zweite Sicherungsseil verwendet hat, denn das Bundesgericht hat festgehalten, 
dass nach den getätigten Untersuchungen „klar erstellt“ sei, dass ein solches zum 
Unfallzeitpunkt nicht eingesetzt gewesen sei. Diese Frage ist damit entschieden; 
der Beschwerdeführer hat das zweite Sicherungsseil nicht eingesetzt.

Aufgrund der Bindungswirkung des Rückweisungsentscheides hatte die Staats-
anwaltschaft und hat die II. Strafkammer des Kantonsgerichts die dargestellten 
Feststellungen des Bundesgerichts ihrer jeweiligen Entscheidung zugrunde zu 
legen (vgl. zur Bindungswirkung z.B. BGE 143 IV 214 E. 5.2.1 mit Hinweisen).

3. Das Bundesgericht hat in seinem Urteil vom 27. März 2020 weiter festge-
stellt, die Staatsanwaltschaft habe es unterlassen zu untersuchen, ob die Be-
schwerdegegnerin ihrer Verantwortung in Bezug auf Betriebssicherheit und Unfall-
verhütung durch Vornahme der nötigen Aufsicht und Kontrolle ihrer Mitarbeiter 
nachgekommen sei. Die Staatsanwaltschaft werde daher entsprechende Ab-
klärungen tätigen müssen. Erst nach Vorliegen der Untersuchungsergebnisse 
über die Kontrolle und Durchsetzung von Sicherheitsvorschriften im Betrieb der 
Beschwerdegegnerin sei nach dem Grundsatz „in dubio pro duriore“ zu entschei-
den, ob Anklage zu erheben sei (BGer 6B_1334/2019 v. 27.03.2020 E. 2.5.2 und 
2.5.3). Damit hat das Bundesgericht eng umgrenzt, was die Staatsanwaltschaft in 
Fortführung des Untersuchungsverfahrens abzuklären hatte. Die Beschwerdefüh-

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rer machen nun geltend, die Staatsanwaltschaft sei diesem Auftrag nicht genü-
gend nachgekommen. Sie unterlassen es aber, in der Beschwerde aufzuzeigen, 
welche konkreten Untersuchungshandlungen die Staatsanwaltschaft noch hätte 
vornehmen müssen, und sie stellen auch keine entsprechenden Anträge. Ihre Be-
schwerdebegründung lässt vielmehr erkennen, dass sie mit der Würdigung des 
Untersuchungsergebnisses durch die Staatsanwaltschaft nicht einverstanden sind, 
jedoch keine weiteren Untersuchungshandlungen als notwendig erachten. Die Be-
schwerdeführer gehen folglich selbst davon aus, dass die Staatsanwaltschaft den 
Sachverhalt genügend abgeklärt hat. Einen weitergehenden Auftrag hat die 
Staatsanwaltschaft vom Bundesgericht aber nicht erhalten. Insbesondere hat das 
Bundesgericht der Staatsanwaltschaft keine Vorgaben gemacht, wie sie gewisse 
Untersuchungsergebnisse zu bewerten habe. Die Beschwerdeführer widerspre-
chen sich, wenn sie einerseits anerkennen, dass die Staatsanwaltschaft den 
Sachverhalt genügend abgeklärt habe, andererseits aber geltend machen, die 
Staatsanwaltschaft erfülle den Auftrag des Bundesgerichts nicht.

Auch mit Bezug auf eine Einvernahme von H._____ als Zeugen, welche die Be-
schwerdeführer im Rahmen der Strafuntersuchung anbegehrt haben, die Staats-
anwaltschaft aber abgelehnt hat, stellen die Beschwerdeführer in der Beschwerde 
im Übrigen keinen Antrag. Sie machen lediglich geltend, der Staatsanwalt habe 
diesen Antrag ohne Begründung abgelehnt. Das trifft jedoch nicht zu. Die Staats-
anwaltschaft hat vielmehr festgestellt, sie halte daran fest, dass H._____ gestützt 
auf Art. 178 lit. d StPO als Auskunftsperson einzuvernehmen sei (StA act. 1.61). 
Sie begründete die Ablehnung mithin damit, dass H._____ nicht als Täter oder 
Teilnehmer ausgeschlossen werden könne, was dazu führte, dass eine Einver-
nahme als Zeuge nicht möglich war (vgl. Art. 162 StPO). Die Beschwerdeführer 
bringen nichts vor, was der Beurteilung durch die Staatsanwaltschaft entgegenge-
standen haben könnte. Dass die Beschwerdeführer H._____ nicht als an der von 
ihnen behaupteten Straftat beteiligt erachteten und auch nicht planten, gegen ihn 
zivilrechtliche Forderungen geltend zu machen (vgl. StA act. 1.60), bedeutet nicht, 
dass der Staatsanwalt H._____ als Täter oder Teilnehmer zwangsläufig hätte aus-
schliessen müssen. Nachdem die Staatsanwaltschaft ihren Entscheid begründet 
hat, geht die Rüge der Beschwerdeführer ins Leere. Eine Einvernahme von 
H._____ als Zeuge drängt sich im Übrigen auch im Beschwerdeverfahren nicht 
auf, nachdem er im Rahmen der polizeilichen Einvernahme ohne Vorbehalte aus-
gesagt hat (StA act. 2.8), die Beschwerdeführer seine Aussagen nicht bestreiten, 
auf seine Aussagen abgestellt werden kann und sich die Sach- und Rechtslage 
klar darstellt, was die folgenden Erwägungen zeigen. 

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4. Eine Verfahrenseinstellung erfolgt unter anderem dann, wenn kein Tatver-
dacht erhärtet ist, der eine Anklage rechtfertigen würde, wenn kein Straftatbestand 
erfüllt ist oder wenn Rechtfertigungsgründe einen Straftatbestand unanwendbar 
machen (Art. 319 Abs. 1 lit. a bis c StPO). Der Entscheid über die Einstellung ei-
nes Verfahrens hat sich nach dem Grundsatz "in dubio pro duriore" zu richten, 
wonach dieses grundsätzlich nur bei klarer Straflosigkeit oder offensichtlich feh-
lenden Prozessvoraussetzungen eingestellt werden darf. Hingegen ist, sofern die 
Erledigung mit einem Strafbefehl nicht in Frage kommt, Anklage zu erheben, wenn 
eine Verurteilung wahrscheinlicher erscheint als ein Freispruch. Ist ein Freispruch 
genauso wahrscheinlich wie eine Verurteilung, drängt sich in der Regel, insbeson-
dere bei schweren Delikten, eine Anklageerhebung auf. Bei zweifelhafter Beweis- 
oder Rechtslage hat nicht die Staatsanwaltschaft über die Stichhaltigkeit des straf-
rechtlichen Vorwurfs zu entscheiden, sondern das zur materiellen Beurteilung zu-
ständige Gericht. Der Grundsatz, dass im Zweifel nicht eingestellt werden darf, ist 
auch bei der Überprüfung von Einstellungsverfügungen zu beachten (BGE 143 IV 
241 E. 2.2.1 und E. 2.3.3; 138 IV 186 E. 4.1; 138 IV 86 E. 4.1.1 und 4.1.2). 

Nachfolgend ist somit zu prüfen, ob die Staatsanwaltschaft zu Recht davon aus-
gegangen ist, dass sich kein Tatverdacht habe erhärten lassen.

5. Aus den vorhandenen Beweisen ergeben sich folgende Tatsachen klar und 
zweifelsfrei:

5.1. Der Beschwerdeführer hat im Jahr 2006 den notwendigen, fünf Tage dau-
ernden Motorsägekurs besucht (StA act. 2.35). Die in der Beschwerde aufgestellte 
Behauptung, der Beschwerdeführer habe keinen Motorsägekurs gemacht, erweist 
sich damit als unzutreffend. Weiter ist nachgewiesen, dass der Beschwerdeführer 
im Jahr 2014 den Kurs für Arbeiten am hängenden Seil Level 2 sowie im Jahr 
2016 einen Refreshkurs dazu absolviert hat (StA act. 2.30). Schliesslich hat er am 
15. und 16. Mai 2017, also etwa ein halbes Jahr vor dem Unfall, den Kurs „Sicher 
arbeiten mit Steigeisen SKT“ [SKT = Seilklettertechnik] durchlaufen (StA act. 
2.29), in welchem gemäss Feststellung im SUVA-Unfallrapport „genau die unfall-
kausale Tätigkeit beübt“ wurde (StA act. 2.41, S. 3 Ziff. 2.1). Wie das Bundesge-
richt bereits festgestellt hat, war der Beschwerdeführer für die Arbeit mit der Mo-
torsäge auf Bäumen genügend ausgebildet. Die Behauptung der Beschwerdefüh-
rer, der Beschwerdeführer habe die Arbeit mit der Motorsäge auf Bäumen nur ru-
dimentär beherrscht, ist damit widerlegt.

5.2. Der Zeuge I._____, der den Kurs „Sicher arbeiten mit Steigeisen SKT“ im 
Jahr 2017 geleitet hat, hat im Rahmen seiner Einvernahme erklärt, dass sie die 

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Teilnehmer des Kurses in eine schwächere und eine stärkere Gruppe eingeteilt 
hätten, wobei der Beschwerdeführer in der stärkeren Gruppe gewesen sei. Der 
Beschwerdeführer habe offensichtlich schon Erfahrung mit Seilarbeiten gehabt. Es 
habe sich ein rechter Niveauunterschied zwischen den Teilnehmern gezeigt. Der 
Beschwerdeführer und H._____ hätten offensichtlich schon Steigeisenerfahrung 
gehabt; bei ihnen sei es dann mehr um Detailfragen gegangen (StA act. 2.71, S. 4 
Frage 9). Es sind keine Hinweise zu finden, dass der Zeuge nicht wahrheits-
gemäss ausgesagt haben könnte; die Beschwerdeführer machen auch nichts Ent-
sprechendes geltend und sie ziehen diese Aussagen nicht in Zweifel. Auf diese 
Aussagen des Zeugen kann abgestellt werden. H._____ hat gegenüber der Polizei 
ausgeführt, der Beschwerdeführer habe mit ca. 30 bei der Beschwerdegegnerin 
noch eine Zusatzlehre als Netzelektriker gemacht. Seine Hauptaufgabe sei die 
Netzelektrik, die ganze Holzerei sei eigentlich nicht seine Hauptaufgabe. Wenn es 
jedoch etwas zu holzen gäbe, dann würden das meistens der Beschwerdeführer 
und er machen, sofern er da sei. Der Beschwerdeführer habe mit Sicherheit den 
Holzerkurs A. Der Beschwerdeführer, er und ein paar andere aus dem Betrieb hät-
ten im Frühjahr 2017 einen Kurs zur Baumpflege gemacht. Dort hätten sie gelernt, 
wie man einen Baum besteige, abaste und abstücke. Eine Lehre als Forstwart 
oder Waldarbeiter hätten sie beide nicht. Den Monat November 2017 habe der 
Beschwerdeführer mehr oder weniger mit dem Abstücken von Bäumen unter 
Stromleitungen verbracht. Im Magazin in J._____ hätten sie zwei vollständige 
Steigausrüstungen. Diese könne jeder benutzen, der sie brauche. Da der Be-
schwerdeführer eigentlich immer dabei sei, wenn so eine Arbeit anfalle, habe er 
mehr oder weniger eine der beiden Ausrüstungen für sich, die andere benütze 
meistens er [H._____] (StA act. 2.8, S. 2 f., Fragen 6  8 und 10). Auch bezüglich 
dieser Aussagen lassen sich keine Hinweise finden, dass sie nicht der Wahrheit 
entsprechen könnten; die Beschwerdeführer bringen ebenfalls nichts Entspre-
chendes vor, sie stützen sich vielmehr an verschiedenen Stellen auf die Aussagen 
von H._____. Die Aussagen von I._____ und H._____ und auch der Umstand, 
dass sich der Revierförster bezüglich der zu fällenden Bäume im F._____ direkt 
beim Beschwerdeführer meldete (StA act. 2.9, S. 2 Frage 4, act. 2.8, S. 1 Frage 
2), zeigen auf, dass der Beschwerdeführer ein Fachmann für Arbeiten mit der Mo-
torsäge auf Bäumen war. Wenn solche Arbeiten bei der Beschwerdegegnerin an-
fielen, wurde in aller Regel bzw. eigentlich immer der Beschwerdeführer damit be-
traut. Die Wochen vor dem Unfall verbrachte er sogar überwiegend damit, genau 
solche Arbeiten auszuführen. Entgegen der Auffassung der Beschwerdeführer 
kann bei dieser Sachlage die Aussage von K._____, dass der Beschwerdeführer 
bei der Beschwerdegegnerin der Fachmann für Arbeiten auf Bäumen und am 
hängenden Seil gewesen sei (StA act. 2.68, vgl. auch StA act. 2.7, S. 1 f. Frage 

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2), nicht als Ausrede gewertet werden. Vielmehr bestätigt sie, was sich aus den 
Aussagen des Zeugen I._____ und von H._____ schon ergibt: Dass der Be-
schwerdeführer bezüglich Arbeiten mit der Motorsäge auf Bäumen erfahren und 
bei der Beschwerdegegnerin sogar der Fachmann gewesen ist.

5.3. Aus den Akten ergibt sich weiter, dass der Beschwerdeführer bei der Be-
schwerdegegnerin Instruktor für die persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz 
(PSAgA) war; er hat an Sicherheitstagen der Beschwerdegegnerin genau über 
dieses Thema referiert und die anderen Mitarbeiter geschult (act. E.3/4, S. 5 f., 
StA act. 2.36). Der Beschwerdeführer war ein Fachmann bezüglich der PSAgA 
und deren Benutzung. Ihm war bewusst, wie entscheidend eine korrekte Verwen-
dung derselben ist, wie auch immer diese für den konkreten Einsatz aussah. Es 
darf bei dieser Sachlage davon ausgegangen werden, dass er die PSAgA in sei-
nen Einsätzen jeweils richtig angewendet hat, dass es also eine Ausnahme war, 
dass er sich am Unfalltag nicht mit dem zweiten Sicherungsseil gesichert hat. Die 
Akten enthalten keinen Hinweis darauf, dass der Beschwerdeführer nicht gelebt 
hätte, was er instruiert hat, nämlich eine richtige Verwendung der PSAgA (vgl. 
auch das Audit, in welchem ausdrücklich erwähnt wird, dass die PSAgA korrekt 
verwendet worden sei, act. E.3/8).

5.4. Der Zeuge I._____ hat erklärt, dass sie im Kurs „Sicher arbeiten mit Steig-
eisen SKT“ eine praktische Demonstration gemacht und vorgeführt hätten, wie ein 
gespanntes Sicherungsseil mit Stahlkern mit der Kettensäge durchtrennt werden 
könne. Es sei bekannt, dass Stahlkernsicherungsseile kein Durchtrennschutz sei-
en. In etwa zwei Dritteln der Fälle könnten die Seile mit der Kettensäge bei ihren 
Demonstrationen problemlos durchtrennt werden. Das Ganze hänge von ver-
schiedenen Faktoren ab, etwa auch vom Zustand der Schneidekette. In den Kur-
sen sei namentlich wichtig, den Teilnehmern aufzuzeigen, dass die Stahlkernsi-
cherung keinen Durchtrennschutz habe (StA act. 2.71, S. 3 Frage 6 und S. 5 Fra-
ge 14). Es sind keine Anzeichen ersichtlich, dass der Zeuge nicht die Wahrheit 
gesagt haben könnte. Auch die Beschwerdeführer beanstanden diese Aussage 
des Zeugen nicht, weder haben sie anlässlich der Einvernahme Ergänzungsfragen 
dazu angebracht, noch wenden sie sich in der Beschwerde dagegen. Die Aussage 
des Zeugen findet im Weiteren eine Stütze in den Unterlagen zum entsprechen-
den Kurs, in welchen ausdrücklich darauf hingewiesen wird, dass ein Halteseil mit 
Stahlkern zwar ein unbeabsichtigtes Durchtrennen des Seils verhindern soll, dass 
aber die Stahleinlage kein vollkommener Durchtrennschutz ist (StA act. 2.29, „Ein-
satz der Motorsäge“ S. 1). Dem Beschwerdeführer war daher aus dem Kurs be-
kannt, dass das Halteseil trotz Stahlseele mit der Motorsäge durchtrennt werden 

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konnte. Unter anderem aus diesem Grund waren für ein sicheres Arbeiten mit der 
Motorsäge auf Bäumen zwei Seile zu verwenden, ein Halteseil mit Stahlseele und 
ein Sicherungsseil. Es ist damit erstellt, dass der Beschwerdeführer darüber im 
Bilde war, dass das Halteseil mit Stahlseele mit der Motorsäge durchtrennt werden 
konnte. 

5.5. I._____ wies in seiner Einvernahme weiter darauf hin, dass entscheidender 
Kursinhalt gewesen sei, dass immer mit zwei Sicherungsseilen gearbeitet werden 
müsse (StA act. 2.71, S. 3 Frage 7 unten). Dies wird durch die PowerPoint-
Präsentation des Kurses bestätigt (StA act. 2.72, S. 4 „Sicher arbeiten auf Bäu-
men: Arbeiten am Stamm/Leiter, Klettern in der Baumkrone“ und S. 12 „Siche-
rungstechnik“, vgl. auch StA act. 2.29, S. 1 und 3). Auch H._____, der ebenfalls 
sehr erfahren war bezüglich der Arbeit mit einer Motorsäge auf Bäumen (StA act. 
2.71, S. 4 Frage 10) und der dieselben Kurse besucht hat wie der Beschwerdefüh-
rer (StA act. 2.83, act. 2.41, S. 2 Ziff. 2.2), hat im Rahmen seiner Einvernahme 
durch die Polizei ausgeführt, man müsse schauen, dass man beide Seile immer 
auf beiden Seiten an den Ösen eingehängt habe (StA act. 2.8, S. 3 Frage 11). Er 
verfügte über dieselben Informationen wie der Beschwerdeführer und ihm war be-
wusst, dass immer zwei Seile verwendet werden mussten. I._____ hat zudem er-
klärt, das zweite Seil brauche es vor allem dazu, dass sich jemand im Notfall sel-
ber abseilen könne. Das gehe nur mit Seilen ohne Stahlkern. Zudem solle das 
zweite Seil greifen, wenn das Stahlkernseil keinen Schutz mehr biete. Dies könne 
bei einer Durchtrennung der Fall sein, aber auch dann, wenn beispielsweise das 
Stahlkernseil über den abgesägten Baum hinausrutsche (StA act. 2.71, S. 6 Frage 
20). Die Aussagen von I._____ leuchten ein und überzeugen. Die Selbstrettung 
durch Abseilen war auch im Kurs „Sicher arbeiten mit Steigeisen SKT“ Thema, so 
dass zweifellos darüber aufgeklärt worden ist, dass das zweite Seil auch aus die-
sem Grund unabdingbar ist (StA act. 2.29, Kursübersicht und S. 3 f.). Der Be-
schwerdeführer war somit darüber informiert, dass bei der Arbeit mit einer Motor-
säge auf Bäumen immer zwei Seile Verwendung finden müssen, nämlich ein Hal-
teseil mit Stahleinlage und ein zweites Seil zur zusätzlichen Sicherung und zum 
Abseilen im Notfall.

5.6. Bezüglich Überwachung hat I._____ ausgeführt, entscheidender Punkt sei, 
dass immer zwei gleichwertig ausgebildete Personen auf dem Platz seien. Diese 
müssten das entsprechende Material und die notwendige Erfahrung haben. Das 
bedeute aber nicht, dass nur einer Arbeiten ausführen könne. Die beiden Perso-
nen dürften durchaus gleichzeitig arbeiten und müssten sich nicht stetig gegensei-
tig überwachen. Entscheidend sei, dass sie im Falle eines Unfallereignisses inter-

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venieren könnten. Mit anderen Worten dürften beide Anwesenden parallel Abstü-
ckungsarbeiten vornehmen. Wenn nur eine Person eine Arbeit ausführe, müsse 
eine zweite Person dies überwachen. Wesentlicher Kursinhalt sei damals gewe-
sen, dass immer zwei ausgebildete Anwender vor Ort sein müssten, um im Notfall 
die Rettung durchführen zu können (StA act. 2.71, S. 3 Frage 7). Eine ständige 
Überwachung ist nach Aussage des Zeugen nicht notwendig, es genügt, wenn 
eine weitere Person, die in der Klettertechnik geschult ist und im Notfall selbst hel-
fen und weitere Hilfe organisieren kann, vor Ort und eine zweite Kletterausrüstung 
vorhanden ist. Die Beschwerdeführer haben diese Aussage weder anlässlich der 
Zeugeneinvernahme hinterfragt, noch wenden sie sich in der Beschwerde dage-
gen. Die Aussage findet zudem eine Bestätigung in der EKAS-Richtlinie Nr. 2134 
„Forstarbeiten“, einsehbar unter <http://www.ekas.admin.ch>  Dokumentation  
EKAS Richtlinien  Aktuell gültige Richtlinien  2134 Richtlinie Forstarbeiten 
(07/2019). Unter der Ziffer 4.2.4 und dem Titel „Alleinarbeit“ wird in dieser Richtli-
nie Art. 8 Abs. 1 2. Satz VUV zitiert und dann festgestellt, dass Forstarbeiten mit 
besonderen Gefahren nur ausgeführt werden dürften, wenn Hilfe gewährleistet 
sei; durch Sicht-, Ruf- oder Funkverbindung müsse gewährleistet sein, dass die 
allein arbeitende Person nach einem Unfall oder in einer kritischen Situation recht-
zeitig Hilfe erhalte (vgl. auch die Definition im Sicherheitshandbuch des VSE, Ver-
sion 2016, act. E.3/2, S. 139 Ziff. 4.17.3, sowie die Ziffer 3.2.6 der im Zeitpunkt 
des Unfalls gültigen EKAS-Richtlinie Nr. 2134 „Waldarbeiten“ samt dazugehören-
der Erläuterung, einsehbar unter <http://www.ekas.admin.ch>  Dokumentation 
 EKAS Richtlinien  Aufgehobene EKAS Richtlinien  RL 2134 Waldarbeiten 
[12/2017]; beide belegen, dass diese Interpretation bereits im Zeitpunkt des Un-
falls Gültigkeit hatte). Entgegen der Annahme der Beschwerdeführer verbietet Art. 
8 Abs. 1 VUV nicht, dass ein Arbeitnehmer eine gefährliche Arbeit allein bzw. oh-
ne Überwachung ausführt. Vielmehr verlangt dieser Artikel, dass sichergestellt 
wird, dass ein Arbeitnehmer, der allein eine gefährliche Arbeit verrichtet, jederzeit 
und in jeder Situation rechtzeitig Hilfe erhält. Dies kann zum Beispiel dadurch ge-
währleistet werden, dass ein weiterer Arbeitnehmer in der Nähe arbeitet, der je-
derzeit alarmiert werden, selbst helfen und notwendige weitere Hilfe organisieren 
kann. Diese Voraussetzung war vorliegend erfüllt: H._____ arbeitete nur etwa 5 
Meter vom Beschwerdeführer entfern, eilte dem Beschwerdeführer sofort zu Hilfe, 
rief die drei Forstarbeiter zur weiteren Hilfe herbei und alarmierte umgehend die 
Rega (StA act. 2.8, S. 2 Frage 2). H._____ war in der Klettertechnik geschult und 
hätte auch eine Rettung aus dem Baum vornehmen können (vgl. StA act. 2.29, 
Kursübersicht 2. Tag, act. 2.72 S. 25 ff.). Ebenso war er in Erster Hilfe geschult 
(StA act. 2.83, act. 2.8, S. 3 Frage 12). Die Voraussetzungen von Art. 8 Abs. 1 

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VUV waren vorliegend erfüllt. Die SUVA hat in ihrem Unfallbericht denn auch unter 
dem Titel „Unfallursachen“ keine fehlende Überwachung aufgeführt (StA act. 2.41, 
S. 3 Ziff. 6). Und im SUVA-Factsheet Nr. 33071 „Sicher arbeiten auf Bäumen“ fin-
det sich kein Hinweis, dass eine Überwachung notwendig wäre. Vielmehr wird 
auch hier festgestellt, dass im Notfall jederzeit Hilfe gewährleistet und auch eine 
Selbstrettung durch Abseilen bis zum Boden möglich sein müsse, ansonsten 
Hilfsmittel bereitzustellen seien, die eine Rettung der verunfallten Person ermögli-
chen würden. Zur Rettung von Verunfallten müsse eine zweite Person, die in Klet-
tertechnik ausgebildet sei, mit der Kletterausrüstung vor Ort anwesend sein (StA 
act. 2.13). Wie schon festgestellt waren diese Voraussetzungen erfüllt. Lediglich 
nebenbei sei festgehalten, dass die Ausführungen zum Bodenpersonal in der „An-
leitung zur Doppelseil-Technik bei Baumpflegearbeiten“ des „BSB Bund Schweizer 
Baumpflege“ (act. E.3/7, S. 6 Ziff. 4.2), auf welche die Beschwerdeführer in der 
Beschwerde verweisen, den Beschwerdeführern nicht weiterhelfen, denn Aufgabe 
des in der „Anleitung zur Doppelseil-Technik bei Baumpflegearbeiten“ erwähnten 
Bodenpersonals ist nicht die Überwachung der Arbeiten auf dem Baum, sondern 
die Unterstützung des auf dem Baum arbeitenden Baumpflegers durch bestimmte 
Hilfestellungen (act. E.3/7, S. 6 Ziff. 4.2.2). Auch diese Anleitung verlangt folglich 
keine Überwachung. Die Beschwerdeführer können aus den Ausführungen in der 
„Anleitung zur Doppelseil-Technik bei Baumpflegearbeiten“ nichts für ihre Argu-
mentation ableiten. 

5.7. Die Beschwerdegegnerin verfügte zur Zeit des Unfalls über ein aktuelles 
schriftliches Sicherheitskonzept (act. E.3/1), in welchem eine periodische, durch 
die SUVA vorzunehmende Überprüfung sowohl des Konzepts als auch der Um-
setzung desselben vorgesehen war (act. E.3/1, S. 16). Die Beschwerdegegnerin 
ist und war auch im Zeitpunkt des Unfalls Mitglied der SUVA Sicherheits-Charta 
(act. E.3/4 und 6), was bedeutet, dass sie sich verpflichtet hat, besonderes Ge-
wicht auf die Arbeitssicherheit und die Einhaltung der notwendigen Sicherheitsre-
geln zu legen. Mittels Checks und internen Audits kontrollierte die Beschwerde-
gegnerin die Einhaltung der Sicherheitsregeln (act. E.3/8 und 9). Die Beschwerde-
führer bemängeln, es sei lediglich ein Check aus dem Oktober 2014 und ein Audit 
aus dem November 2017 belegt; es könne nicht davon gesprochen werden, dass 
die Beschwerdegegnerin die Einhaltung der Sicherheitsregeln kontrolliert habe. 
Dem kann nicht zugestimmt werden. Zwar sind tatsächlich nur ein Check und ein 
Audit schriftlich belegt. Daneben aber geht aus den Unterlagen der Beschwerde-
gegnerin auch hervor, dass jährlich verschiedene Sicherheitstage stattfanden, an 
welchen die Mitarbeiter in Sicherheitsfragen geschult und für das Thema Sicher-
heit sensibilisiert wurden (act. E.3/4 und 5, StA act. 2.36, 2.37 und 2.83; vgl. auch 

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StA act. 2.8, S. 3 Frage 12). Aus der Gesamtheit (aktuelles Sicherheitskonzept, 
Teilnahme an der SUVA Sicherheits-Charta, Nachweis von Kontrollen durch 
Check und Audit, Nachweis von regelmässigen Sicherheitstagen) ergibt sich das 
deutliche Bild, dass bei der Beschwerdegegnerin die Sicherheit ernst genommen 
und eine Sicherheitskultur gepflegt worden ist. Dies wird durch die Aussage von 
K._____ bestätigt, dass seitens der Beschwerdegegnerin unangemeldete Audits 
durchgeführt worden seien, anlässlich welcher sämtliche sicherheitstechnischen 
Aspekte vor Ort überprüft worden seien (StA act. 2.68, S. 2 oben). Das schriftlich 
belegte Audit stützt die Aussage, dass jeweils alle sicherheitstechnischen Aspekte 
überprüft worden seien (act. E.3/8). Auch G._____ hat in seiner Zeugenaussage 
bestätigt, dass von der Sicherheitsabteilung Audits vor Ort gemacht worden seien 
(StA act. 2.59, S. 2 unten). Die Beschwerdeführer haben diese Aussage anlässlich 
der Einvernahme nicht hinterfragt. Insgesamt ergibt sich klar, dass die Einhaltung 
der Sicherheitsregeln von der Beschwerdegegnerin überprüft wurde. Die Unterla-
gen zu den Sicherheitstagen und ebenso die belegten Kontrollen (Check und Au-
dit) zeigen zudem, dass die Beschwerdegegnerin einen laschen Umgang mit der 
Verwendung der PSA und der PSAgA nicht toleriert hat. 

Die Beschwerdeführer stellen fest, dass weder Check noch Audit, die eingereicht 
worden sind, die Arbeit mit der Motorsäge auf Bäumen betreffen würden. Das trifft 
zu. Es schadet jedoch nicht. Der Beschwerdeführer hat den Kurs bezüglich Arbei-
ten mit der Motorsäge auf Bäumen ein halbes Jahr vor dem Unfall besucht. Er 
wurde dabei umfassend mit der Materie vertraut gemacht und geschult. Insbeson-
dere wurde Nachdruck auf die Notwendigkeit einer zweiten Sicherung gelegt (StA 
act. 2.71, S. 3 unten). Weiter war der Beschwerdeführer Instruktor für die PSAgA, 
er wusste daher, wie unerlässlich, ja lebenswichtig eine korrekte Verwendung der-
selben war. Die Untersuchung hat keine Hinweise ergeben, dass der Beschwerde-
führer sich öfters nicht an die Sicherheitsregeln gehalten hätte. Im Gegenteil be-
legt das Audit vom 6. November 2017, also nur zweieinhalb Wochen vor dem Un-
fall, dass der Beschwerdeführer die PSAgA richtig eingesetzt hat (act. E.3/8). Für 
die Beschwerdegegnerin bestand keine Veranlassung, die Verwendung der PSA-
gA durch den Beschwerdeführer bei der Arbeit mit der Motorsäge auf Bäumen 
vermehrt oder gar oft zu prüfen. Vielmehr durfte sie es bei einer periodischen Kon-
trolle bewenden lassen. Sollte sie in der Zeit zwischen dem Kurs im Mai 2017 und 
dem Unfall im November 2017 neben dem nachgewiesenen Audit, in welchem 
auch der Einsatz der PSAgA kontrolliert worden ist, keine spezielle Kontrolle be-
züglich der Verwendung der PSAgA bei der Arbeit mit der Motorsäge auf Bäumen 
gemacht haben, so gereicht ihr das nicht zum Nachteil. Denn sie hat die Benut-
zung der PSAgA grundsätzlich kontrolliert, der Beschwerdeführer war Instruktor 

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für die PSAgA, der um die Lebensnotwendigkeit wusste, die PSAgA korrekt einzu-
setzen, und er war ein zuverlässiger Mitarbeiter. Ein halbes Jahr ohne spezielle 
Kontrolle der Verwendung der PSAgA bei der Arbeit mit der Motorsäge auf Bäu-
men liegt unter diesen Umständen noch im Vertretbaren. Wie es aussehen würde, 
wenn die Beschwerdegegnerin weiterhin keine Kontrollen vorgenommen hätte, 
braucht nicht geprüft zu werden.

5.8. Zusammengefasst ergibt sich aus den vorhandenen Akten, dass der Be-
schwerdeführer für die Arbeit mit der Motorsäge auf Bäumen in jeder Hinsicht 
genügend ausgebildet war, dass er über viel Erfahrung in dieser Arbeit verfügte 
und als Fachmann bezeichnet werden konnte, dass er als Instruktor bei der Be-
schwerdegegnerin die anderen Mitarbeiter bezüglich der persönlichen Schutzaus-
rüstung gegen Absturz schulte und damit als Fachmann auf diesem Gebiet ange-
sehen werden muss, dass er aufgrund einer Demonstration wusste, dass ein Hal-
teseil mit Stahlseele mit einer Motorsäge durchtrennt werden konnte, dass er 
ebenso wusste, dass für die Arbeit mit einer Motorsäge auf Bäumen eine Siche-
rung mit zwei Seilen Bedingung war, und dass davon ausgegangen werden kann, 
er habe gewöhnlich beide Seile verwendet, dass ein Arbeitnehmer, der eine ge-
fährliche Arbeit verrichtet, nicht ständig überwacht werden muss, dass es vielmehr 
genügt, wenn er jederzeit und in jeder Situation rechtzeitig Hilfe erhält, was vorlie-
gend gegeben war, und dass die Beschwerdegegnerin über ein aktuelles Sicher-
heitskonzept verfügte, die Einhaltung der Sicherheitsregeln überprüfte und eine 
Sicherheitskultur pflegte.

6. Der nachgewiesene, klare Sachverhalt führt zum Schluss, dass der Unfall 
des Beschwerdeführers nicht auf einer Unterlassung der Beschwerdegegnerin 
beruhte, sondern vielmehr auf der Tatsache, dass der Beschwerdeführer die not-
wendigen Sicherheitsregeln nicht eingehalten hat, obwohl ihm diese bekannt wa-
ren. Vorzuwerfen ist ihm nicht so sehr, dass er das Halteseil mit der Motorsäge 
durchtrennt hat, denn auch einem erfahrenen Arbeitnehmer kann eine Unacht-
samkeit unterlaufen, die weitreichende Folgen zeitigt. Vorzuwerfen ist ihm aber, 
dass er es unterlassen hat, das zweite Sicherungsseil zu verwenden. Damit hat er 
eine der elementarsten Sicherheitsregeln für das Arbeiten mit der Motorsäge auf 
Bäumen verletzt. Es handelt sich folglich um einen schwerwiegenden Fehler, mit 
welchem die Beschwerdegegnerin nicht rechnen musste, nachdem der Be-
schwerdeführer als Instruktor für die PSAgA deren Notwendigkeit und richtige An-
wendung genau kannte und wusste, wie entscheidend die korrekte Handhabung 
war, und sich weder Hinweise finden noch von den Beschwerdeführern geltend 
gemacht wird, dass der Beschwerdeführer in seiner Arbeit nicht umgesetzt hätte, 

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was er instruiert hat. Eine Verurteilung der Beschwerdegegnerin (oder einer Dritt-
person) erscheint aufgrund des klaren Sachverhalts als nicht wahrscheinlich. Die 
Staatsanwaltschaft hat das Strafverfahren zu Recht eingestellt.

7. An dieser Würdigung vermögen auch die weiteren Argumente der Be-
schwerdeführer nichts zu ändern.

7.1. Die Beschwerdeführer monieren, die Staatsanwaltschaft habe sich in der 
Einstellungsverfügung nicht mit den von ihnen am 15. April 2021 vorgetragenen 
Argumenten befasst, was einer Verweigerung des rechtlichen Gehörs gleich 
komme und willkürlich sei. Die Einstellungsverfügung enthalte zudem eine unvoll-
ständige und ungenügende Begründung und befasse sich kaum bzw. nicht mit 
den Weisungen des Bundesgerichts, was ebenso eine Verletzung des rechtlichen 
Gehörs zur Folge habe.

Das rechtliche Gehör nach Art. 29 Abs. 2 BV verlangt, dass die Behörde die Vor-
bringen des von einem Entscheid in seiner Rechtsstellung Betroffenen auch 
tatsächlich hört, prüft und in ihrer Entscheidfindung berücksichtigt. Nicht erforder-
lich ist, dass sie sich mit allen Parteistandpunkten einlässlich auseinandersetzt 
und jedes einzelne Vorbringen ausdrücklich widerlegt. Vielmehr kann sie sich auf 
die für den Entscheid wesentlichen Punkte beschränken. Es müssen wenigstens 
kurz die Überlegungen genannt werden, von denen sich die Behörde hat leiten 
lassen und auf die sich ihr Entscheid stützt (BGE 141 IV 249 E. 1.3.1 mit Hinwei-
sen). Die Staatsanwaltschaft war nicht gehalten, jedes Argument der Beschwerde-
führer zu diskutieren und zu entkräften. Sie konnte sich vielmehr darauf beschrän-
ken, die für ihren Entscheid wesentlichen Punkte und Überlegungen darzulegen. 
Allein dass die Staatsanwaltschaft das Verfahren eingestellt hat, belegt nicht, dass 
sie die Argumente der Beschwerdeführer nicht zur Kenntnis genommen und ge-
prüft hätte. Vielmehr hatte sie eine eigene Prüfung der Beweise vorzunehmen und 
aufgrund einer eigenen Würdigung derselben zu entscheiden. Dabei durfte sie 
selbstverständlich zu einem anderen Schluss gelangen, als ihn die Beschwerde-
führer gezogen haben. Inwiefern die Begründung im Übrigen unvollständig und 
ungenügend sein soll, begründen die Beschwerdeführer nicht weiter. Der Um-
stand, dass die Staatsanwaltschaft eine andere Würdigung der Beweise vorge-
nommen hat als die Beschwerdeführer, belegt keine fehlerhafte Begründung der 
Einstellungsverfügung. Schliesslich unterlassen es die Beschwerdeführer auch 
aufzuzeigen, in welcher Hinsicht die Staatsanwaltschaft die Erwägungen des Bun-
desgerichts nicht berücksichtigt haben könnte. Um eine Verletzung des rechtlichen 
Gehörs geltend zu machen, genügt es nicht, ohne nähere Ausführungen eine sol-

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che einfach zu behaupten. Insgesamt ist eine Verletzung des rechtlichen Gehörs 
ebenso wenig dargetan wie Willkür.

7.2. Die Beschwerdeführer wenden sich gegen die Feststellung der Staatsan-
waltschaft, es habe sich beim Beschwerdeführer um einen hochqualifizierten Spe-
zialisten im Bereich Baumklettern mit Instruktionsaufgaben und bezüglich dieser 
Arbeit weisungsfreien Arbeitnehmer gehandelt. Sie verweisen auf die Arbeitsver-
träge des Beschwerdeführers und den von der Beschwerdegegnerin eingereichten 
Stellenbeschrieb. Dazu ist zu sagen, dass die Beschwerdeführer die Arbeitsver-
träge erst mit der Beschwerde eingereicht haben (act. B.2 und B.3), so dass diese 
der Staatsanwaltschaft nicht vorgelegen hatten. Die Arbeitsverträge datieren vom 
19. August 1999 und vom 6. Februar 2001 und zeigen damit nicht die Situation am 
23. November 2017, dem Unfalltag. Sie bilden die Entwicklung des Beschwerde-
führers in der Unternehmung der Beschwerdegegnerin in der Zeit von seiner An-
stellung bis zum Unfalltag nicht ab. Die Arbeitsverträge sind für Qualifikation und 
Stellung des Beschwerdeführers am Unfalltag nicht aussagekräftig. Was den Stel-
lenbeschrieb betrifft, so hat die Beschwerdegegnerin bei dessen Einreichung dar-
auf hingewiesen, dass die Arbeitsverträge zum Unfallzeitpunkt noch keine syste-
matischen Stellenbeschriebe enthalten haben (StA act. 2.57, S. 5 Ziff. 4). Der von 
der Beschwerdegegnerin eingereichte Stellenbeschrieb war mithin für den Be-
schwerdeführer nie in Kraft. Entgegen dem Stellenbeschrieb, der eine Spezialisie-
rung verneint, war der Beschwerdeführer gemäss Aussage von K._____ sowohl 
auf den Freileitungsbau als auch auf das Arbeiten auf Bäumen spezialisiert (StA 
act. 2.7 S. 1 f. Fragen 2 und 4). Aus den Akten ist ersichtlich, dass der Beschwer-
deführer im Jahr 2006 einen Motorsägekurs, im Jahr 2014 einen Kurs als Höhena-
rbeiter Level 2 und im Jahr 2016 einen Refreshkurs dazu sowie im Jahr 2017 ei-
nen Kurs zur Arbeit mit der Motorsäge auf Bäumen gemacht hat (StA act. 2.29 
und 2.35). Bei allen handelt es sich um nach der Ausbildung zum Netzelektriker 
absolvierte Kurse, die daher als Weiterbildung beziehungsweise Spezialisierung 
anzusehen sind. Dasselbe gilt für die Arbeit als Freileitungsmonteur, die nicht zum 
allgemeinen Jobprofil eines Netzelektrikers gehört, sondern auf einer speziellen 
Ausbildung beruht. Der Stellenbeschrieb gibt folglich nicht die vollständige Qualifi-
kation und den gesamten Aufgabenbereich des Beschwerdeführers am Unfalltag 
wieder. Er steht der von der Staatsanwaltschaft vorgenommenen Beurteilung des 
Beschwerdeführers als hoch qualifiziert und weisungsunabhängig bezüglich der 
Arbeit mit der Motorsäge auf Bäumen nicht entgegen. 

7.3. Weil auf die Arbeitsverträge bezüglich Stellung und Aufgaben des Be-
schwerdeführers am Unfalltag nicht abgestellt werden kann und auch der Stellen-

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beschrieb nicht die vollständige Qualifikation und den gesamten Aufgabenbereich 
des Beschwerdeführers enthält, widersprechen diese Dokumente entgegen der 
Ansicht der Beschwerdeführer der Feststellung in der Einstellungsverfügung, dass 
der Beschwerdeführer am Unfalltag auf der Baustelle die Verantwortung getragen 
habe, nicht. Andere Argumente gegen diese Feststellung in der Einstellungsverfü-
gung bringen die Beschwerdeführer nicht vor. Nachdem sich aus den Akten klar 
ergibt, dass der Beschwerdeführer bei der Beschwerdegegnerin der Fachmann für 
solche Arbeiten war, und nachdem H._____ ein temporärer Mitarbeiter war (StA 
act. 2.8, S. 1 Frage 1), überzeugt die Aussage von K._____ anlässlich seiner poli-
zeilichen Einvernahme, dass der Beschwerdeführer am Unfalltag auf der Baustelle 
im F._____ die Verantwortung getragen und die Führung der Mitarbeiter innege-
habt habe (StA act. 2.7, S. 2 Frage 4). 

7.4. Weder G._____ noch K._____ waren am Nachmittag des 23. November 
2017 im F._____ vor Ort (StA act. 2.9, S. 2 Frage 4, und act. 2.7, S. 2 Frage 5). 
Eine Pflicht zur permanenten Überwachung erfahrener Mitarbeiter, wie es der Be-
schwerdeführer war, besteht nicht (BGer 6B_405/2013 v. 19.05.2014 E. 1.3.2 mit 
Hinweisen). Auch eine ständige Überwachung eines Arbeitnehmers, der eine ge-
fährliche Arbeit ausführt, wird gemäss Gesetz  wie gesehen  nicht verlangt, es 
genügt, dass jederzeit in einer Notsituation rechtzeitig Hilfe geleistet werden kann. 
Diese Voraussetzung war vorliegend erfüllt. Daneben ist auch belegt, dass die 
Beschwerdegegnerin die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften kontrolliert hat. 
Dass neben dem Beschwerdeführer und H._____ weder G._____ noch K._____ 
noch sonst jemand von der Beschwerdegegnerin vor Ort war, gereicht der Be-
schwerdegegnerin daher nicht zum Nachteil. 

7.5. Die Beschwerdeführer beharren darauf, es sei nicht abgeklärt worden, was 
die Beschwerdegegnerin bezüglich der Durchtrennbarkeit des Halteseiles mit 
Stahlseele instruiert habe. Eine solche Abklärung war jedoch nicht nötig, nachdem 
nachgewiesen ist, dass im Rahmen des Kurses „Sicher arbeiten mit Steigeisen 
SKT“ demonstriert worden ist, dass ein Halteseil mit Stahlseele mit einer Motorsä-
ge durchtrennt werden kann. Der Beschwerdeführer wusste daher, dass ein Hal-
teseil mit Stahlkern keinen vollkommenen Durchtrennschutz bietet. Daran ver-
möchte nichts zu ändern, wenn er diese Information nicht zusätzlich auch von der 
Beschwerdegegnerin erhalten haben sollte. Gegen ein Wissen auf Seiten des Be-
schwerdeführers spricht auch die Überraschung von G._____ über die Durch-
trennbarkeit eines Halteseils mit Stahlkern nicht, hat G._____ doch den Kurs „Si-
cher arbeiten mit Steigeisen SKT“ nicht besucht (StA act. 2.77). H._____ war im 
Kurs „Sicher arbeiten mit Steigeisen SKT“ dabei und hat folglich die Demonstrati-

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on gesehen. Seine Aussage bei der Polizei, dass man Sicherungsseile mit Stahl-
seele verwende, „damit diese eigentlich nicht durchtrennt werden sollte“ (StA act. 
2.8, S. 3 Frage 11), kann unter diesen Umständen nicht dahingehend verstanden 
werden, dass ihn die Durchtrennung des Halteseils überrascht hätte. Vielmehr 
bringt sie zum Ausdruck, dass der Stahlkern einen gewissen Schutz vor Durch-
trennung bringen soll. Die Staatsanwaltschaft hat in der Einstellungsverfügung auf 
die Demonstration im Rahmen des Kurses hingewiesen. Sie hat sich somit mit 
dem Kenntnisstand des Beschwerdeführers auseinandergesetzt und allein darauf 
kommt es vorliegend an. Inwieweit die anderen Arbeitnehmer wussten, dass der 
Stahlkern keinen vollkommenen Durchtrennschutz bietet, ist nicht entscheidend 
und musste daher nicht abgeklärt werden. Entgegen dem Vorwurf der Beschwer-
deführer hat die Staatsanwaltschaft die Ausführungen des Bundesgerichts 
berücksichtigt.

7.6. Die Beschwerdeführer führen Inhalte verschiedener Aktenstücke auf und 
monieren, die Staatsanwaltschaft habe sich mit diesen Vorschriften überhaupt 
nicht beschäftigt. Dabei geben sie den Inhalt der Aktenstücke teilweise falsch wie-
der: 

Das SUVA-Factsheet „Sicher arbeiten auf Bäumen“ spricht nicht davon, dass eine 
beaufsichtigende Person vor Ort sein müsse (StA act. 2.13).

In „Gebrauchsanleitung und Prüfbuch“ von Drayer, dem Verkäufer des vom Be-
schwerdeführer verwendeten Halteseils mit Stahlseele, wird nicht festgestellt, dass 
die Anwendung nur ausgebildeten und erfahrenen Personen unter Aufsicht gestat-
tet sei. Die entsprechende Passage lautet vielmehr wie folgt: „Die richtige Wahl 
der Ausrüstung erfordert Erfahrung und ist durch eine Gefahrenanalyse zu ermit-
teln, die Anwendung ist nur ausgebildeten und erfahrenen Personen oder unter 
Anleitung und Aufsicht gestattet“ (StA act. 2.21, S. 2 „Anwendungshinweise“). 
Ausgebildete und erfahrene Personen, wie es der Beschwerdeführer war, müssen 
aus Sicht des Vertreibers des Halteseils nicht unter Aufsicht arbeiten. Der Vertrei-
ber hat auch nicht festgestellt, dass die Verantwortung in allen Fällen nicht nur 
beim Benutzer, sondern auch bei den vorgesetzten Verantwortlichen liegen würde. 
Vielmehr hat er ausgeführt: „Der Hersteller lehnt im Fall von Missbrauch und/oder 
Falschanwendung jegliche Haftung ab. Die Verantwortung und das Risiko tragen 
in allen Fällen die Benutzer bzw. die Verantwortlichen“ (StA act. 2.21, S. 2 „An-
wendungshinweise“). Diese Ausführungen stehen augenscheinlich im Zusam-
menhang mit der zivilrechtlichen Haftung des Vertreibers, die dieser so weit als 
möglich beschränkt sehen will. Selbstverständlich kann der Vertreiber die straf-

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rechtliche Verantwortung von Benutzern bzw. Verantwortlichen nicht rechtlich ver-
bindlich regeln. Was und wer strafbar ist, legt allein der Gesetzgeber fest.

In der „Anleitung zur Doppelseil-Technik bei Baumpflegearbeiten“ des „BSB Bund 
Schweizer Baumpflege“ wird nicht festgestellt, es müsse stets Bodenpersonal da-
bei sein. Vielmehr wird darauf hingewiesen, dass in jedem Fall zwei Personen inkl. 
einer zweiten Ausrüstung anwesend sein müssen, die die Doppelseiltechnik ein-
wandfrei beherrschen (act. E.3/7, Ziff. 4.2.1). Bei dieser Forderung geht es nicht 
um die Überwachung der Arbeiten, sondern um die Rettung im Notfall. Weiter ist 
Aufgabe des Bodenpersonals nicht die Kontrolle des Baumpflegers, sondern „hal-
ten und kontrollieren des Sicherungsseils für Schnittmaterial“ (act. E.3/7, Ziff. 
4.2.2). Schliesslich wird nicht festgestellt, die praktische Anwendung der Doppel-
seiltechnik im Kronenbereich müsse unter kompetenter Fachaufsicht erfolgen. 
Vielmehr wird ausgeführt: „Die praktische Aneignung der DST [Doppelseiltechnik] 
im Kronenbereich von Bäumen muss unter kompetenter Fachaufsicht erfolgen“ 
(act. E.3/7, Ziff. 4.4.2). Aneignung und Anwendung sind nicht dasselbe. Es ist 
leicht nachvollziehbar, dass die Aneignung, also das Erlernen, der Doppelseil-
technik unter kompetenter Fachaufsicht geschehen muss. Wer die Doppelseil-
technik aber beherrscht, braucht für deren Anwendung keine Überwachung. 

Im Sicherheitshandbuch des VSE, das mittels Verweis im Sicherheitskonzept der 
Beschwerdegegnerin von dieser übernommen worden ist (act. E.3/1, S. 2), wird an 
der von den Beschwerdeführern verwiesenen Stelle nicht festgestellt, bei gefährli-
cher Arbeit müsse eine Überwachung/Kontrolle erfolgen. Vielmehr wird Art. 8 Abs. 
1 VUV zitiert und anschliessend darauf hingewiesen, dass eine Person als „allein 
arbeitend“ gelte, wenn ihr nach einem Unfall oder in einer kritischen Situation nicht 
sofort Hilfe geleistet werden könne (act. E.3/2, S. 139). Genau wie die SUVA bzw. 
die EKAS in ihren Anweisungen und Richtlinien sieht das Sicherheitshandbuch 
des VSE bei gefährlichen Arbeiten nicht telquel eine Überwachung vor, sondern 
nur dann, wenn der Arbeitnehmer, der die gefährliche Arbeit ausführt, ohne Über-
wachung nicht jederzeit rechtzeitig Hilfe erhalten kann. 

Liest man die von den Beschwerdeführern aufgeführten Dokumente korrekt, so 
sprechen sie keineswegs dafür, dass die Beschwerdegegnerin den Beschwerde-
führer und H._____ während der Arbeit auf den Bäumen hätte überwachen lassen 
müssen.

7.7. Wie bereits festgehalten, war der Beschwerdeführer gemäss Feststellung 
des Bundesgerichts für die Arbeit mit der Motorsäge auf Bäumen genügend aus-
gebildet. Die Staatsanwaltschaft musste folglich zu dieser Frage keine weiteren 

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Abklärungen tätigen, sie musste sich mit diesem Thema nicht weiter beschäftigen 
und sie musste auch in der Einstellungsverfügung keine weitergehenden Aus-
führungen dazu machen. Die Frage der Notfallorganisation wiederum musste nicht 
vertieft angeschaut werden, weil  wie die Staatsanwaltschaft in der Einstellungs-
verfügung zu Recht festgestellt hat (act. B.1, S. 3 unten)  die Strafuntersuchung 
keine Hinweise auf mögliche Fehlleistungen im Zusammenhang mit der Rettung 
ergab. Auch die Beschwerdeführer machen nicht geltend, dass die Rettung des 
Beschwerdeführers fehlerbehaftet gewesen wäre. Die Sicherung und Signalisation 
des Arbeitsplatzes/der Baustelle musste nicht näher abgeklärt werden, weil ein 
möglicher Fehler in dieser Hinsicht keinen Einfluss auf den Unfall gehabt hätte, 
geht es dabei doch um die Sicherheit von Dritten. Was schliesslich das Material 
betrifft, das der Beschwerdeführer am Unfalltag verwendet hat, so darf gemäss 
Bundesgericht willkürfrei davon ausgegangen werden, dass dieses mängelfrei 
gewesen ist und dem gemäss SUVA erforderlichen Stand der Technik entspro-
chen hat. Auch in diesem Punkt waren daher keine weiteren Abklärungen oder 
Ausführungen notwendig. Dass sich die Staatsanwaltschaft mit all diesen Themen 
in der Einstellungsverfügung nicht weiter beschäftigt hat, kann ihr entgegen dem 
Dafürhalten der Beschwerdeführer nicht vorgeworfen werden.

7.8. Es trifft zu, dass gemäss Sicherheitshandbuch des VSE der Sicherheitsbe-
auftragte „in der Regel“ unter anderem die Aufgaben wahrnimmt, die Baustelle 
bezüglich Sicherheit und Unfallverhütung sowie das sicherheitsgerechte Verhalten 
der Mitarbeiter zu kontrollieren (act. E.3/2, S. 17 “Aufgaben“). Wie bereits festge-
stellt, hat die Beschwerdegegnerin das sicherheitsrelevante Verhalten ihrer Mitar-
beiter kontrolliert. Eine permanente Kontrolle zu verlangen, würde die Anforderun-
gen an die Verantwortung der Beschwerdegegnerin überspannen, dies insbeson-
dere bei gut ausgebildeten, erfahrenen und zuverlässigen Mitarbeitern wie es der 
Beschwerdeführer und H._____ waren. Inwieweit die Baustelle auf Sicherheit und 
Unfallverhütung überprüft werden musste, kann dahingestellt bleiben, da der Un-
fall nicht geschehen ist, weil die Baustelle nicht sicher gewesen wäre, sondern 
weil der Beschwerdeführer zum einen nicht vorsichtig genug mit der Motorsäge 
hantiert und zum andern eine der elementarsten Sicherheitsvorschriften missach-
tet hat. Zur Verdeutlichung sei festgehalten, dass es bei der Kontrolle der Baustel-
le nicht um das Verhalten der Mitarbeiter gehen kann, da dessen Kontrolle bei den 
Aufgaben des Sicherheitsbeauftragen separat aufgeführt wird. 

7.9. Die Beschwerdeführer stellen immer wieder fest, Alleinarbeit sei entgegen 
der Auffassung der Staatsanwaltschaft nicht zulässig. Dabei verstehen sie unter 
Alleinarbeit, dass ein Arbeitnehmer eine Arbeit ohne fremde Hilfe und ohne Über-

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wachung ausführt. Dies entspricht nicht der dem Gesetz zugrundeliegenden Defi-
nition der Alleinarbeit. Vielmehr ist von (verbotener) Alleinarbeit zu sprechen, 
wenn ein Arbeitnehmer eine gefährliche Arbeit ausführt, ohne dass ihm jederzeit 
und in jeder Situation rechtzeitig Hilfe zur Verfügung steht (vgl. EKAS-Richtlinie 
Nr. 2134 „Forstarbeiten“ Ziffer 4.2.4 bzw. die im Zeitpunkt des Unfalls geltende 
EKAS-Richtlinie Nr. 2134 „Waldarbeiten“ Ziffer 3.2.6 samt Erläuterung). Da der 
Beschwerdeführer jederzeit auf die Hilfe von H._____ zählen konnte und dieser 
auch genügend ausgebildet war, um rechtzeitig die notwendige Hilfe leisten zu 
können, handelte es sich vorliegend nicht um (verbotene) Alleinarbeit. 

7.10. Entgegen der Ansicht der Beschwerdeführer war eine Notfallorganisation, 
wie die Beschwerdeführer sie beschreiben, gegeben. Der Beschwerdeführer 
selbst hatte sich die fraglichen Bäume und die ganze Situation am Morgen des 
Unfalltages angeschaut. Dabei hat er als Fachmann für diese Arbeiten ohne Zwei-
fel eine Risikobeurteilung vorgenommen. Bezüglich der Rettung wiederum hat die 
Strafuntersuchung keine Hinweise auf Fehlleistungen ergeben und auch die Be-
schwerdeführer machen nicht geltend, die Rettung sei fehlerhaft gewesen. 

7.11. Die Beschwerdeführer betonen mehrfach, die Staatsanwaltschaft habe Ar-
beitsplatzorganisation, Bodenpersonal, Instruktion, Aufsicht, Überwachung, Kon-
trolle und Durchsetzung völlig ausgeblendet. Dies trifft nicht zu. Unter Arbeits-
platzorganisation ist die Organisation der Baustelle zu verstehen. Wie diese den 
Unfall hätte verhindern sollen, zeigen die Beschwerdeführer nicht auf und ist nicht 
ersichtlich, nachdem die Ursache des Unfalls nicht in einem organisatorischen 
Mangel zu finden ist, sondern in menschlichem Versagen, nämlich dem fehlerbe-
hafteten Verhalten des Beschwerdeführers. Bodenpersonal war nicht notwendig, 
ebenso wenig Aufsicht und Überwachung. Instruiert wurde der Beschwerdeführer 
sowohl bezüglich Durchtrennbarkeit des Halteseils mit Stahlseele als auch in der 
Verwendung der PSAgA, er war sogar Instruktor bezüglich der PSAgA. Die Be-
schwerdegegnerin hat im Weiteren die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften kon-
trolliert und auch durchgesetzt. Die Staatsanwaltschaft hat diese Themen abge-
klärt, soweit dies überhaupt notwendig war, und korrekt bewertet.

7.12. Es trifft nicht zu, dass sich die Staatsanwaltschaft mit der Kausalität nicht 
richtig beschäftigt hätte. In der Einstellungsverfügung wird festgehalten, dass das 
eigenverantwortliche Fehlverhalten des Beschwerdeführers, also das Nichtanbrin-
gen der Doppelsicherung, derart schwer wiege, dass der adäquate Kausalzu-
sammenhang in jedem Fall unterbrochen worden wäre (act. B.1, S. 3 unten und S. 
4 oben). Die Staatsanwaltschaft hat sich durchaus mit dem Kausalzusammenhang 
beschäftigt und eine entsprechende Wertung vorgenommen. Dass diese Wertung 

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anders ausfällt, als die Beschwerdeführer es wünschen, heisst nicht, dass die 
Staatsanwaltschaft sich nicht genügend mit der Frage auseinandergesetzt hätte. 
Auch musste die Staatsanwaltschaft nicht eingehender begründen, weshalb sie 
eine Unterbrechung des Kausalzusammenhangs als gegeben erachtet. Die ge-
samte Begründung der Einstellungsverfügung lässt in genügendem Masse erken-
nen, warum ihre Wertung so ausgefallen ist.

7.13. Schliesslich machen die Beschwerdeführer geltend, das Kantonsgericht 
habe nach dem bundesgerichtlichen Urteil im Rahmen der Neuregelung der Kos-
ten- und Entschädigungsfolgen festgehalten, dass über die geltend gemachte Par-
teientschädigung für das strafrechtliche Untersuchungsverfahren bis zur ersten 
Einstellungsverfügung vom 30. Januar 2019 nach Abschluss der Strafuntersu-
chung von der Staatsanwaltschaft zu entscheiden sei. Dies habe die Staatsan-
waltschaft nicht getan. Der unbegründete Entscheid, keine Parteientschädigung 
auszurichten, erfülle diese Weisung nicht. Dem kann nicht zugestimmt werden. 
Die Parteientschädigung der Privatklägerschaft wird in Art. 433 StPO gesetzlich 
geregelt. Zu Recht hat die Staatsanwaltschaft in ihrer Stellungnahme darauf hin-
gewiesen, dass sich der Anspruch der Privatklägerschaft auf Entschädigung 
gemäss Art. 433 Abs. 1 StPO gegen die beschuldigte Person richtet. Eine solche 
hat es vorliegend nicht gegeben, weil sich kein Anfangsverdacht erhärten liess. 
Zudem würde ein Entschädigungsanspruch nur soweit bestehen, als die Privatklä-
gerschaft obsiegt hat oder der beschuldigten Person Kosten nach Art. 426 Abs. 2 
StPO auferlegt werden (Art. 433 Abs. 1 lit. a und b StPO). Nachdem die Staats-
anwaltschaft die Strafuntersuchung eingestellt hat, obsiegten die Beschwerdefüh-
rer weder im Straf- noch im Zivilpunkt. Eine beschuldigte Person wiederum gibt es 
vorliegend nicht. Eine Entschädigung konnte den Beschwerdeführern folglich auf-
grund fehlender Voraussetzungen von Gesetzes wegen nicht zugesprochen wer-
den. Das ist offensichtlich, weshalb die Staatsanwaltschaft in der Einstellungsver-
fügung weder darauf hinweisen noch weitere Ausführungen dazu machen musste. 
Es genügte die Feststellung im Dispositiv der Einstellungsverfügung, dass keine 
Entschädigung ausgerichtet werde (act. B.1, S. 1 Ziff. 3). Die Rüge der Beschwer-
deführer ist unbegründet.

Nachdem die Untersuchung zu Recht eingestellt worden ist (vgl. Erwägung 6), 
haben die Beschwerdeführer im Übrigen aus denselben Gründen auch keinen An-
spruch auf Entschädigung ihrer Aufwendungen im Untersuchungsverfahren nach 
der ersten Einstellungsverfügung vom 30. Januar 2019. Die Staatsanwaltschaft 
hat richtigerweise auch für diese Zeit keine Parteientschädigung zugesprochen. 
Weitere Ausführungen dazu waren in der Einstellungsverfügung nicht notwendig.

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7.14. Insgesamt zeigt sich, dass die Argumente der Beschwerdeführer nicht zu 
überzeugen vermögen. Die Staatsanwaltschaft hat den Sachverhalt richtig darge-
stellt und beurteilt. Für eine strafrechtliche Verantwortlichkeit der Beschwerdegeg-
nerin oder einer Drittperson haben sich keine Hinweise gefunden. Eine Verurtei-
lung der Beschwerdegegnerin oder einer Drittperson ist mit überwiegender Wahr-
scheinlichkeit auszuschliessen. Die Staatsanwaltschaft hat die Strafuntersuchung 
zu Recht eingestellt. Die Beschwerde ist vollumfänglich abzuweisen.

8.1. Bei diesem Ausgang sind die Verfahrenskosten des Beschwerdeverfahrens 
gestützt auf Art. 428 Abs. 1 StPO den Beschwerdeführern aufzuerlegen. Gemäss 
Art. 8 VGS (BR 350.210) erhebt das Gericht im Beschwerdeverfahren eine Ge-
bühr von CHF 1'000.00 bis CHF 5'000.00. Unter Berücksichtigung des angefalle-
nen Aufwands des Gerichts werden die Kosten des Beschwerdeverfahrens auf 
CHF 2'000.00 festgesetzt. Sie sind von den Beschwerdeführern solidarisch zu tra-
gen.

8.2. Nachdem die Beschwerdegegnerin auf die Einreichung einer Stellungnah-
me zur Beschwerde verzichtet und somit am Beschwerdeverfahren nicht teilge-
nommen hat (act. A.3), erübrigen sich Erwägungen zur Frage einer Parteien-
tschädigung an sie. Die Beschwerdeführer wiederum haben keinen Anspruch auf 
Entschädigung, nachdem sie mit der Beschwerde nicht obsiegen und auch keine 
beschuldigte Person vorhanden ist (Art. 433 Abs. 1 StPO).

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Demnach wird erkannt:

1. Die Beschwerde wird abgewiesen.

2. Die Kosten des Beschwerdeverfahrens von CHF 2'000.00 gehen unter soli-
darischer Haftbarkeit zu Lasten von A._____ und B._____.

3. Es werden keine Parteienschädigungen zugesprochen.

4. Gegen diese Entscheidung kann gemäss Art. 78 ff. BGG Beschwerde in 
Strafsachen an das Bundesgericht geführt werden. Die Beschwerde ist dem 
Schweizerischen Bundesgericht, 1000 Lausanne 14, schriftlich innert 30 
Tagen seit Eröffnung der vollständigen Ausfertigung der Entscheidung in 
der gemäss Art. 42 f. BGG vorgeschriebenen Weise einzureichen. Für die 
Zulässigkeit, die Beschwerdelegitimation, die weiteren Voraussetzungen 
und das Verfahren der Beschwerde gelten die Art. 29 ff., 78 ff. und 90 ff. 
BGG.

5. Mitteilung an: