# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 3e4bb540-adde-50d2-afd7-f6316f26f5fc
**Source:** Genève (GE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2006-11-15
**Language:** fr
**Title:** Genève Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 15.11.2006 C/9460/2003
**Docket/Reference:** ['C/9460/2003']
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GE_CJ_003_C-9460-2003_2006-11-15

## Full Text

CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; TÉLÉOPÉRATEUR; ABSENCE ; RÉSILIATION IMMÉDIATE; JUSTE MOTIF; INDEMNITÉ(EN GÉNÉRAL) | T, téléphoniste, demande à prendre 1 mois de vacances, partiellement non payées, ce qui est accepté par E. Quelques jours avant son départ, E lui adresse une lettre lui indiquant n'accepter plus qu'une semaine de vacances. T part néanmoins en vacances et E la licencie avec effet immédiat pour abandon de poste. Ce licenciement est injustifié, E ne pouvant, sauf circonstances exceptionnelles, revenir sur l'autorisation donnée. De plus, E ne pouvait considérer l'absence de T comme un abandon d'emploi; il lui aurait le cas échéant appartenu d'envoyer une lettre de mise en demeure assortie de la menace d'un licenciement immédiat. L'indemnité due par E pour résiliation immédiate injustifiée de 4'000.- est confirmée, compte tenu du fait que les rapports de travail n'ont duré que 7 mois, que T n'est pas crédible à faire état de problèmes financiers alors qu'elle a sollicité 5 mois seulement après l'engagement un congé partiellement non payé, et qu'elle a retrouvé du travail rapidement. | CO.337; CO.337c.al3

RÉPUBLIQUE ET CANTON DE GENÈVE

POUVOIR  JUDICIAIRE