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**Case Identifier:** 0ba60780-8aed-5c69-9b59-cf1710453b7f
**Source:** Vaud (VD)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2008-10-02
**Language:** fr
**Title:** Vaud Tribunal cantonal Cour de droit administratif et public 02.10.2008 PS.2008.0043
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/VD_Omni/VD_TC_031_PS-2008-0043_2008-10-02.html

## Full Text

TRIBUNAL CANTONAL

  COUR DE DROIT ADMINISTRATIF ET PUBLIC

  
	
   

  	
  Arrêt du 2 octobre 2008  

  
	
  Composition

  	
  M. Robert Zimmermann, président;  Mme
  Sophie Rais-Pugin et M. François Gillard, assesseurs.

  

 

	
  Recourante

  	
   

  	
  X.________, à 1********, 

  

   

	
  Autorité intimée

  	
   

  	
  Instance juridique
  chômage Service de l'emploi,  

  

   

	
  Autorités concernées

  	
  1.

  	
  Office régional de
  placement de Morges-Aubonne,  

  

 

	
   

  	
  2.

  	
  Centre social régional
  de Morges-Aubonne,  

  

   

 

	
  Objet

  	
           Mesures de formation  

  
	
   

  	
  Recours X.________ c/ décision de la Service
  de l'emploi du 27 mars 2008 (refusant à la recourante la prise en charge d'un
  cours de l'IFFP)

  

 

Vu les faits suivants

A.                               
X.________, née en 1948, est mariée
et mère de quatre enfants adultes. Elle est titulaire d¿un diplôme
universitaire en philosophie, ainsi que d¿une vaste expérience professionnelle
dans les domaines de l¿interprétation, de la traduction, des relations avec la
presse, de la formation et du conseil. Au chômage depuis le 22 juin 2005, elle
reçoit les prestations du revenu d¿insertion (RI). Du 3 septembre 2007 au 31
août 2008, elle a occupé un emploi temporaire subventionné auprès de l¿institut
Y.________, à 2********. Le 26 septembre 2007, elle a demandé à pouvoir suivre
les cours donnés par l¿Institut fédéral des hautes études en formation
professionnelle (ci-après: l¿IFFP), en vue de l¿obtention du brevet fédéral de
formateur/formatrice d¿adultes (BFFA). Ce cours (soit le double module 1) dure
150 heures (soit 100 heures de cours proprement dits et 50 heures de travail
personnel), répartis sur cinq mois; il coûte 3'150 fr. Le 15 novembre 2007,
l¿Office  régional de placement de Morges (ORP) a rejeté cette demande, au
motif qu¿elle était ni indispensable, ni appropriée pour que l¿assurée retrouve
un emploi; la durée du cours n¿était pas en rapport avec le but escompté. Le 27
mars 2008, le Service de l¿emploi (ci-après: le SE) a rejeté le recours formé
par X.________ contre la décision du 15 novembre 2007, qu¿il a confirmée.

B.                              
X.________ a recouru, en concluant
implicitement à l¿annulation de la décision du 27 mars 2008. Le SE propose le
rejet du recours. Invitée à répliquer, la recourante a maintenu ses
conclusions. L¿ORP et le Centre social régional de Morges ne se sont pas
déterminés.

C.                              
Le Tribunal a statué par voie de
circulation.

    

Considérant en droit

1.                               
a) Entrée en vigueur le 1er
janvier 2006, la loi du 5 juillet 2005 sur l¿emploi (LEmp; RSV 822.11) a
notamment pour but d'encourager l'insertion professionnelle des demandeurs
d'emploi (art. 1 al. 2 let. c LEmp). Les mesures
cantonales d'insertion professionnelle visent à améliorer l'aptitude au
placement des demandeurs d'emploi et à favoriser le retour en emploi par des
activités qualifiantes servant la concrétisation d'un projet professionnel
réaliste (art. 24 LEmp). La LEmp régit directement ces
mesures (art. 2 al. 2 LEmp), alors que sous l¿ancien droit cantonal (art. 42
al. 2 de la loi sur l¿emploi et l¿aide aux chômeurs du 25 septembre 1996), ces
mesures étaient organisées par analogie aux mesures relatives au marché du
travail prévues par la loi fédérale sur l¿assurance-chômage obligatoire et
l¿indemnité en cas d¿insolvabilité du 25 juin 1982 (LACI; RS 837.0) et gérées
selon les mêmes règles qualitatives et financières que ces dernières. Toutefois,
les principes et normes de qualité qui président à l'organisation et à l'octroi
des cours destinés aux demandeurs d'emploi au sens de la LACI s'appliquent par
extension aux bénéficiaires du RI (arrêt PS.2007.0243 du 28 juillet 2008;
Bulletin du Grand Conseil ¿ BGC -, novembre 2003, p. 4456, par renvoi de l'EMPL
sur l'emploi, BGC, mai 2005, p. 845).

b) Sont considérées comme mesures
cantonales d'insertion professionnelle les prestations cantonales de formation
(art. 26 al.  1 let. c LEmp). Celles-ci comprennent notamment des cours dispensés par des instituts agréés par le Service de
l'emploi (art. 30 al. 1 let. a LEmp). Selon la fiche de présentation des
prestations cantonales de formation pour bénéficiaires RI, ces dernières ont
pour objectif de favoriser une insertion professionnelle rapide
et durable par l'acquisition de connaissances dans différents domaines tels que
les techniques de recherche d¿emploi; les langues; le perfectionnement
commercial;  la bureautique; l¿informatique; les arts et métiers, en lien
avec la situation sur le marché de l'emploi. La mesure
doit être en adéquation avec le projet professionnel validé par
"l'outil-bilan" et améliorer l'aptitude au placement du bénéficiaire.
Le conseiller de l¿ORP a pour mission de sélectionner, dans la large palette de
formations à disposition, ainsi que, au besoin, dans l'offre générale de
formation disponible, les actions qui permettront de valoriser au mieux les
compétences du demandeur d'emploi sur le marché du travail, afin de réduire sa
période de chômage (BGC, novembre 2003, p. 4456).

c) A son alinéa second, l'art. 59 LACI
dispose ce qui suit :

"   Les
mesures relatives au marché du travail visent à favoriser l'intégration

   professionnelle des assurés dont le placement est difficile pour des raisons

   inhérentes au marché de l'emploi. Ces mesures ont notamment pour but :

a.     d'améliorer
l'aptitude au placement des assurés de manière à permettre leur

        réinsertion rapide et durable;

b.     de promouvoir
les qualifications professionnelles des assurés en fonction des

        besoins du marché du travail;

c.     de diminuer
le risque de chômage de longue durée;

d.     de permettre
aux assurés d'acquérir une expérience professionnelle."

b) Parmi les mesures relatives au
marché du travail figurent les mesures de formation. Selon l'art. 60 al. 1
LACI, sont notamment réputées mesures de formation les cours individuels ou
collectifs de reconversion, de perfectionnement ou d'intégration, la
participation à des entreprises d'entraînement et les stages de formation.

La formation de base et la promotion
générale du perfectionnement professionnel n'incombent pas à
l'assurance-chômage. Celle-ci a pour tâche seulement de combattre dans des cas
particuliers le chômage effectif ou imminent par des mesures concrètes de
reclassement et de perfectionnement. Il doit s'agir de mesures permettant à
l'assuré de s'adapter aux progrès industriels et techniques ou de mettre à
profit sur le marché du travail, en dehors de son activité lucrative spécifique
antérieure, ses aptitudes professionnelles existantes (ATF 111 V 274 et 400  et
suivants et les références; DTA 1998 no 39 p. 221 consid. 1b). La limite entre
formation de base et perfectionnement professionnel général d'une part, et
entre le reclassement ou le perfectionnement professionnel au sens de
l'assurance-chômage d'autre part, est toutefois fluctuante; une même mesure
peut présenter des caractères propres à l'une ou l'autre des catégories
précitées. Ce qui est déterminant, c'est la nature des aspects qui prédominent
dans un cas concret compte tenu de toutes les circonstances (ATF 111 V 401;
arrêts PS.2007.0243, précité, PS.2007.0206 du 14 février 2008; PS.2004.0082 du
2 septembre 2004). Les tâches visant à encourager le perfectionnement
professionnel en général et l'acquisition d'une formation de base ou d'une
seconde voie de formation incombent à d'autres institutions que
l'assurance-chômage, par exemple à celles qui octroient des bourses d'études ou
de formation. Le perfectionnement professionnel en général, c'est-à-dire celui
que l'assuré aurait de toute manière effectué s'il n'était pas au chômage, ne
peut être suivi aux frais de l'assurance, celle-ci n'ayant pas pour tâche de
promouvoir la formation continue (ATF 111 V 274; arrêts PS.2002.0062 du 18 juin
2003 relatif à un cours d'"Hospitality financial management";
PS.1996.0113 du 28 janvier 1997 concernant un cours IDHEAP sur la gestion et
l'organisation des communes; PS.1999.0152 du 31 mai 2000 s'agissant d'un cours
sur les familles migrantes). Il appartient à l'assurance-chômage de prendre en
charge les frais occasionnés par le perfectionnement professionnel lorsque
celui-ci apparaît indispensable pour cause de chômage (ATF 111 V 398, spéc.
401; Message du Conseil fédéral du 22 août 1984 concernant l'initiative
populaire "Pour une formation professionnelle et un recyclage
garanti", FF 1984 II 1405). Il convient ainsi d'examiner, dans un cas
concret, si la mesure en question ne relève pas, d'une manière ou d'une autre,
de la formation professionnelle normale de l'intéressé. L'assurance-chômage
n'est en effet pas destinée à assurer le financement d'un perfectionnement
professionnel qui n'est pas imposé par la situation sur le marché de l'emploi
(arrêt PS.2002.0062 précité).

C'est ainsi que le Tribunal fédéral a
considéré que les cours de psychologue-conseil qu'une jardinière d'enfants
voulait suivre constituaient un perfectionnement général ou une formation qui
ne pouvait être pris en charge par l'assurance-chômage (DTA 1986 no 17 p. 64);
il en allait de même pour un stage pratique dans un musée pour une licenciée en
histoire de l'art (DTA 1987 no 12 p. 111) ou pour un cours de perfectionnement
en politique sociale pour une licenciée en droit (ATF C 71/94 du 18 octobre
1994) ou encore pour des cours de perfectionnement comme responsable ou
consultant en matière d'environnement pour un ingénieur en denrées alimentaires
(ATF C 65/96 du 27 février 1997). Le Tribunal administratif a aussi confirmé le
refus de prise en charge d'un cours de management de systèmes logistiques
IML/EPFL à une personne titulaire d'un diplôme en HEC (arrêt PS.1997.0011 du 20
novembre 1997), un cours d'ingénierie biomédicale à un chimiste (arrêt
PS.1997.0125 du 1er juillet 1997), un cours d'analyste financier et
de gestionnaire de fortune à un licencié en économie (arrêt PS.1998.0133 du 30
avril 1999), un cours postgrade en criminalité économique à un juriste désirant
se spécialiser dans le domaine bancaire (arrêt PS.2003.0061 du 7 novembre
2003), un cours de formation continue débouchant sur une licence en sciences de
gestion à un ancien cadre de Swissair et Swiss, ayant notamment obtenu en cours
d'emploi un diplôme du Centre de perfectionnement des cadres de Genève et le
diplôme du Cours suisse de direction d'entreprise (arrêt PS.2004.0208 du 18
mars 2005), une formation supérieure de comptabilité à un assuré qui n'avait
exercé le métier de comptable que brièvement avant de s'en détacher
complètement pendant une quinzaine années (arrêt PS.2006.0157 du 4 janvier
2007), un cours de marketing à Paris s'étendant sur dix mois pour un ancien
directeur des ventes et de marketing pour la Suisse Romande d'une entreprise
pharmaceutique (PS.2007.0176 du 27 juin 2008), un cours de conseil et
communication en environnement pour un ingénieur électronicien (arrêt
PS.2007.0206, précité).

c) Enfin, une amélioration de
l'aptitude au placement théorique, possible mais peu vraisemblable, dans un cas
donné, ne suffit pas. Il faut que, selon toute probabilité, les chances de
placement soient effectivement améliorées de manière importante dans le cas
particulier par un perfectionnement accompli dans un but professionnel précis
(DTA 1986 p. 113, 116; DTA 1988 p. 30 et suivantes; DTA 1991 p. 104, 108; arrêt
PS.1996.0360 du 4 mars 1997 refusant un cours post-grade en gestion de
l'environnement à un laborant hautement qualifié). C'est ainsi que le Tribunal
administratif a autorisé une comédienne disposant à la fois d'un CFC d'employée
de commerce et d'un diplôme du Conservatoire à fréquenter un cours de gestion
culturelle (arrêt PS.2000.0117 du 26 octobre 2000). Il a également admis la
prise en charge d'un cours de formation professionnelle dans le management
public pour une licenciée en droit dont la carrière l'avait éloignée du domaine
strictement juridique depuis une dizaine d'années, considérant que ce cours
était apte à améliorer son aptitude au placement en lui permettant de s'adapter
à la réalité du marché de l'emploi (arrêt PS.2005.0259 du 7 juin 2006). De
même, a été admis qu¿un serrurier empêché de continuer son activité
professionnelle pour raisons de santé puisse suivre un cours en vue de
l¿acquisition d¿outils informatiques, pour sa réinsertion professionnelle dans
une activité de bureau (arrêt PS.2007.0243, précité). 

2.                               
a) La recourante ne dispose d¿aucune
formation professionnelle reconnue par un titre quelconque. Ses capacités, qui
sont reconnues comme étendues et particulières, résultent de ses multiples
activités dans les domaines de l¿interprétation, de la traduction, de la
formation, du conseil, de l¿animation d¿événements, du commerce. Pour l¿ORP et
le SE, le cours que la recourante voudrait suivre n¿augmenterait pas de manière
notable son aptitude au placement, car il ne serait pas lié à un projet
professionnel direct. La recourante objecte à cela que ses efforts de
réinsertion sont mis en échec par le défaut de titre officiel, que pourrait
précisément lui offrir le cours convoité. Cet argument n¿est pas dénué de
poids. Cela étant, il convient de ne pas perdre de vue que le cours litigieux
ne constitue que le premier module d¿un programme qui en compte cinq, en vue de
l¿obtention du BFFA. Si le projet de la recourante est de s¿intégrer sur le
marché du travail comme formatrice d¿adultes ¿ ce qui semble correspondre à ses
qualités -, il ne pourrait de toute manière pas se réaliser en suivant le cours
litigieux. Ce qu¿elle vise, en réalité, c¿est d¿entamer un parcours complet de
formation, et non point seulement le premier module du programme. Or, une
formation conduisant au BFFA, relativement longue car elle ne peut se faire en
une fois, doit être considérée soit comme une formation de base, soit comme un
reclassement ou un perfectionnement professionnels, au sens de la jurisprudence
rappelée ci-dessus. Partant, elle n¿entre pas dans le cadre restrictivement
défini des mesures prises en charge au titre de l¿art. 26 al. 1 let. c LEMP. On
ne voit en effet pas en quoi la recourante serait apte au placement si elle ne
suivait que le premier module du cours en vue de l¿obtention du BFFA. 

b) Pour s¿inscrire au cours dispensé
par l¿IFFP, il faut détenir un certificat fédéral de capacité et disposer d¿au
moins trois ans de pratique professionnelle; une année d¿expérience
professionnelle comme formateur (soit au minimum 75 heures de prestations) est
souhaitable. La recourante ne dispose pas de certificat fédéral de capacité ni
d¿une pratique professionnelle de trois ans. Elle a été active, comme
formatrice, auprès de la société Z.________, de 1992 (ou 1994) à 2004, à 3********
et à 4********. Le SE, s¿appuyant sur un avis de la logistique des mesures du
marché du travail, estime qu¿avant de commencer une formation de ce type, le
candidat doit disposer d¿au moins 150 heures d¿activité dans la formation
d¿adultes, et que cette expérience soit récente. Or, cette exigence ne ressort
pas du formulaire d¿inscription en vue de l¿obtention du BFFA, remis par l¿IFFP
à la recourante.   

c) Cela étant, le coût du cours
litigieux, de 3'150 fr. pour une centaine d¿heures de cours paraît élevé, ce
d¿autant plus si on l¿inscrit dans la perspective des quatre modules suivants,
nécessaires pour l¿obtention du BFFA. Comme tel ne peut être que le but ultime
de la formation recherchée, l¿engagement financier de l¿ORP devrait perdurer
jusqu¿à ce que la recourante obtienne le titre convoité. Un tel objectif, pour
légitime qu¿il soit, n¿entre pas dans le cadre des prestations cantonales de
formation, au sens de l¿art. 26 al. 1 let. c LEMP. 

3.                               
Le recours doit ainsi être rejeté, et
la décision attaquée confirmée. Il est statué sans frais; l¿allocation de dépens
n¿entre pas en ligne de compte.

 

Par ces motifs

la Cour de droit administratif et public

du Tribunal cantonal

arrête:

I.                                  
Le recours est rejeté. 

II.                                
La décision rendue le 27 mars 2008
par le Service de l¿emploi est confirmée.

III.                               
Il est statué sans frais, ni dépens.

 

Lausanne, le 2 octobre 2008/av

 

 

                                                          Le
président:                                   

                                                                                                                  

 

 

Le présent
arrêt est communiqué aux destinataires de l'avis d'envoi ci-joint. 

Il peut faire
l'objet, dans les trente jours suivant sa notification, d'un recours au
Tribunal fédéral (Cours de droit social, Schweizerhofquai 6, 6004 Lucerne). Le
recours en matière de droit public s'exerce aux conditions des articles 82 ss
de la loi du 17 juin 2005 sur le Tribunal fédéral (LTF - RS 173.110), le
recours constitutionnel subsidiaire à celles des articles 113 ss LTF. Le mémoire de recours doit être rédigé dans une langue officielle,
indiquer les conclusions, les motifs et les moyens de preuve, et être signé.
Les motifs doivent exposer succinctement en quoi l¿acte attaqué viole le droit.
Les pièces invoquées comme moyens de preuve doivent être jointes au mémoire,
pour autant qu¿elles soient en mains de la partie; il en va de même de la
décision attaquée.