# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 5701b7a1-ff7b-55c8-bae6-d4850ce41869
**Source:** Genève (GE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2006-03-20
**Language:** fr
**Title:** Genève Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 20.03.2006 C/6603/2005
**Docket/Reference:** ['C/6603/2005']
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GE_CJ_003_C-6603-2005_2006-03-20

## Full Text

; CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL ; CONTRAT D'APPRENTISSAGE ; CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL ; GARAGE(ENTREPRISE) ; MÉCANICIEN ; PROLONGATION ; CONTRAT DE TRAVAIL ; PÉRIODE D'ESSAI ; DÉLAI DE RÉSILIATION ; RÉSILIATION ; TRANSACTION(ACCORD) ; FARDEAU DE LA PREUVE ; INDEMNITÉ DE VACANCES | Le temps d'essai n'existe que pour une relation contractuelle nouvelle entre les parties. Tel n'est pas le cas lorsque l'apprenti conclut un contrat de travail avec le même employeur que celui auprès duquel il a effectué son apprentissage, sans interruption. Dans un cas semblable, la Cour d'appel a admis qu'il n'y a pas de place pour un temps d'essai si un apprenti de quatrième année a travaillé, en cette qualité, pendant dix mois et a été ensuite engagé en qualité de manouevre auprès du même employeur et sans interruption. | CC.8; CO.335; CO.335b; CO.335c; CO.329a

RÉPUBLIQUE ET CANTON DE GENÈVE

POUVOIR  JUDICIAIRE