# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** dc3f0316-bc7b-5a3c-8f89-c5252ca04f39
**Source:** Schwyz (SZ)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2021-07-23
**Language:** de
**Title:** Schwyz Verwaltungsgericht 3. Kammer 23.07.2021 III 2021 76
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/SZ_Verwaltungsgericht/SZ_VG_001_III-2021-76_2021-07-23.pdf

## Full Text

Verwaltungsgericht des Kantons Schwyz
Kammer III

III 2021 76

Entscheid vom 23. Juli 2021 

Besetzung Dr.iur. Vital Zehnder, Vizepräsident
Monica Huber-Landolt, Richterin
lic.iur. Karl Gasser, Richter
MLaw Manuel Gamma, Gerichtsschreiber

Parteien A.________,
Beschwerdeführer,
vertreten durch Rechtsanwalt lic.iur. B.________, 

gegen

Amt für Migration (AFM), Steistegstrasse 13, Postfach 454, 
6431 Schwyz,
Vorinstanz,

Gegenstand Ausländerrecht (Widerruf Aufenthaltsbewilligung EU/EFTA; Weg-
weisung)

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Sachverhalt:

A. A.________ (Jg. 1955; kroatischer Staatsangehöriger) reiste am 9. Februar 
1999 in die Schweiz ein. Er ist im Besitz einer Aufenthaltsbewilligung EU/EFTA 
mit Gültigkeit bis 8. Juni 2022.

B. Nachdem das Amt für Migration des Kantons Schwyz (AfM) vom Staatsse-
kretariat für Wirtschaft (SECO) und der Arbeitslosenkasse informiert wurde, dass 
sich A.________ am 2. November 2018 beim Regionalen Arbeitsvermittlungs-
zentrum (RAV) C.________ angemeldet habe, er bei der Arbeitslosenversiche-
rung nicht angemeldet und per 31. Mai 2019 beim RAV C.________ wieder ab-
gemeldet worden sei, stellte das AfM weitere Sachverhaltsabklärungen an und 
gewährte A.________ das rechtliche Gehör (vgl. AfM-act. 144, 148). Mit Verfü-
gung vom 18. September 2019 widerrief das AfM die Aufenthaltsbewilligung von 
A.________ und wies ihn an, die Schweiz bis spätestens 4 Wochen nach 
Rechtskraft dieser Verfügung zu verlassen (AfM-act. 188). Eine dagegen erho-
bene Beschwerde wies der Regierungsrat mit Regierungsratsbeschluss (RRB) 
Nr. 584/2020 vom 18. August 2020 ab (AfM-act. 220). Das Verwaltungsgericht 
hat eine dagegen erhobene Beschwerde mit VGE III 2020 158 vom 21. Dezem-
ber 2020 gutgeheissen, den RRB Nr. 584/2020 vom 18. August 2020 aufgeho-
ben und die Sache im Sinne der Erwägungen zur weiteren Sachverhaltsab-
klärung und neuem Entscheid an das AfM zurückgewiesen.

C. Nachdem das AfM weitere Abklärungen getätigt hatte, verfügte es am 
7. April 2021 (AfM-act. 283):

1. Die Aufenthaltsbewilligung von A.________, mit Gültigkeit bis zum 8. Juni 2022, 
wird per sofort widerrufen.

2. A.________ wird aus der Schweiz weggewiesen und hat die Schweiz 
spätestens 30 Tage nach Rechtskraft dieser Verfügung zu verlassen.

3.-5. (Kosten, Rechtsmittelbelehrung, Zustellung).

D. Gegen diese Verfügung lässt A.________ am 22. April 2021 fristgerecht 
Beschwerde beim Regierungsrat erheben mit dem Antrag:

Der Widerruf der Aufenthaltsbewilligung des Beschwerdeführers durch die Vor-
instanz sei aufzuheben, unter Kosten- und Entschädigungsfolgen zu Lasten der 
Staatskasse.

Sodann lässt er ein Gesuch um unentgeltliche Rechtspflege und Rechtsverbei-
ständung stellen. 

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E. Mit Verfügung vom 29. April 2021 überwies der Regierungsrat diese Be-
schwerde gestützt auf § 52 des Gesetzes über die Verwaltungsrechtspflege 
(VRP; SRSZ 234.110) vom 6. Juni 1974 an das Verwaltungsgericht. 

F. Das AfM beantragt mit Vernehmlassung vom 26. Mai 2021, die Beschwer-
de sei unter Kostenfolge zulasten des Beschwerdeführers in allen Punkten ab-
zuweisen. Am 29. Juni 2021 lässt der Beschwerdeführer eine Stellungnahme 
(Replik) einreichen. 

Das Verwaltungsgericht zieht in Erwägung:

1.1 Gemäss § 52 VRP ist der Regierungsrat befugt, eine Verwaltungsbe-
schwerde, welche er zu beurteilen hat, unmittelbar an das Verwaltungsgericht zu 
überweisen. Die direkte Überweisung an das Verwaltungsgericht ist ausge-
schlossen, wenn die Beschwerde vorwiegend aufsichtsrechtlicher Natur ist, ein 
Ausstandsbegehren betrifft oder die Verwaltungsgerichtsbeschwerde nach §§ 53 
und 54 unzulässig ist (§ 52 Abs. 2 VRP). Ein solcher Ausschlussgrund ist im vor-
liegenden Fall nicht ersichtlich, weshalb die regierungsrätliche Überweisung der 
Verwaltungsbeschwerde an das Verwaltungsgericht mit Verfügung vom 29. April 
2021 zulässig ist.

1.2 Gemäss § 55 Abs. 2 lit. b VRP steht dem Verwaltungsgericht auch eine 
Prüfung der richtigen Handhabung des Ermessens zu, wenn die Beschwerde 
gemäss § 52 VRP (Sprungbeschwerde) überwiesen wird. Dem Verwaltungsge-
richt steht somit im vorliegenden Fall volle Kognition zu.

2.1 Mit VGE III 2020 158 vom 21. Dezember 2020 (vgl. Ingress lit. B hiervor) 
hat das Verwaltungsgericht die Beschwerde im Sinne der Erwägungen gutge-
heissen und namentlich erwogen, dass sich der Beschwerdeführer unbestritte-
nermassen zur Stellenvermittlung angemeldet habe. Ob er Anspruch auf Arbeits-
losentaggelder habe, sei weder vom Beschwerdeführer noch vom RAV zu beur-
teilen. Es sei nicht nachvollziehbar, dass das RAV die Aussage des Beschwerde-
führers, wonach er kein Arbeitslosentaggeld beziehen wollte bzw. nur zur Stel-
lenvermittlung angemeldet sein wollte, ohne weitere Abklärung hingenommen 
habe und keine Anmeldung bei der Arbeitslosenkasse veranlasst worden sei. Es 
stehe auch fest, dass der Beschwerdeführer - unter den dargelegten Umständen 
- gar nicht rechtsgültig auf Leistungen der Arbeitslosenversicherung habe ver-
zichten können resp. sein angeblicher Verzicht nichtig gewesen sei, habe doch 
dieser Verzicht zu Lasten der Fürsorge gehen müssen und habe die Fürsorge-
behörde ihrerseits ein schutzwürdiges Interesse an den Taggeldzahlungen der 

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Arbeitslosenversicherung gehabt (Erw. 6.4.2). Wäre der Beschwerdeführer gehö-
rig beraten worden und hätte er die Anmeldung getätigt bzw. wäre die Nichtigkeit 
seines allfälligen Verzichts festgestellt worden, dann wäre von Amtes wegen die 
Voraussetzung des Taggeldanspruches abgeklärt worden (Erw. 6.4.3). Wäre er 
korrekt über seine Rechte aufgeklärt worden und eine Anmeldung bei der Ar-
beitslosenkasse erfolgt, so könne - aufgrund der vorliegenden Akten - nicht aus-
geschlossen werden, dass der Beschwerdeführer einen Taggeldanspruch gehabt 
hätte und zwar bis zum Erreichen des ordentlichen Pensionsalters 65. Diesfalls 
hätte er sich dann auch auf das Verbleiberecht berufen können, da er bis zur 
Pensionierung über den Arbeitnehmerstatus verfügt hätte (Erw. 6.4.4). 

Eine klare Aussage, ob der Beschwerdeführer damals korrekt beraten worden sei 
oder nicht, sei nicht möglich. Die Sache sei daher zur weiteren Sachverhaltsab-
klärung ans AfM zurückzuweisen. Sollte sich weisen, dass die Nichtanmeldung 
bei der Arbeitslosenkasse tatsächlich auf einem Irrtum des Beschwerdeführers 
beruht habe, der bei pflichtgemässer Aufklärung und Beratung beseitigt worden 
wäre, oder sein Verzicht nichtig gewesen sei und hätte er bei nachfolgender An-
meldung Anspruch auf Arbeitslosentaggelder gehabt, dann hätte sich dies unmit-
telbar auch auf seinen Status als Arbeitnehmer im Sinne des FZA ausgewirkt. 
Hierin wäre der Beschwerdeführer zu schützen. Sollte sich demgegenüber wei-
sen, dass der Beschwerdeführer pflichtgemäss aufgeklärt und beraten worden 
sei und er sich dennoch nicht bei der Arbeitslosenkasse habe anmelden wollen 
oder dass er auf Leistungen effektiv habe verzichten können (sein Verzicht nicht 
nichtig gewesen sei), oder dass er selbst bei korrekter Anmeldung keinen An-
spruch auf Arbeitslosentaggelder gehabt hätte, da er etwa die Voraussetzungen, 
namentlich die notwendige Beitragszeit, nicht erfüllt habe, so würde dies bestäti-
gen, dass dem Beschwerdeführer kein Arbeitnehmerstatus mehr zugekommen 
war und sein Aufenthaltsrecht erloschen sei (Erw. 6.4.5).

2.2.1 Im Nachgang zu diesem Verwaltungsgerichtsentscheid ersuchte das AfM 
das RAV C.________ mit E-Mail vom 8. Februar 2021 um Stellungnahme, i) ob 
seitens des RAV im Rahmen einer Anmeldung zur Stellenvermittlung eine Pflicht 
bestehe zur Anfrage bei der Arbeitslosenkasse, um abklären zu können, ob al-
lenfalls ein Taggeldanspruch bestehe, ii) ob die Situation zwischen dem RAV und 
dem Beschwerdeführer besprochen worden sei bzw. der Beschwerdeführer über 
seine Rechte aufgeklärt worden sei und iii) ob es sich beim Verzicht auf Arbeits-
losentaggeld um einen bewussten Entscheid des Beschwerdeführers nach 
gründlicher Aufklärung handle (AfM-act. 269). 

Das RAV nahm gleichentags Stellung und hielt fest, es bestehe keine Pflicht, 
"dass Stellensuchende ihren Anspruch bei der ALK abklären lassen". Der Be-

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schwerdeführer habe erklärt, dass er in den letzten zwei Jahren nicht ein Jahr 
gearbeitet habe und er auch "keinen Anspruch haben wolle"; der Beschwerdefüh-
rer habe "auch die Anmeldung, dass er keinen Anspruch geltend machen wolle", 
unterschrieben (AfM-act. 267).

2.2.2 Nachdem das AfM mit E-Mail vom 4. Februar 2021 um Zustellung des 
(Auszugs des) individuellen Kontos (IK) des Beschwerdeführers gebeten hatte 
(AfM-act. 261; Übermittlung IK-Auszug am [Samstag], 6.2.2021 [AfM-act. 262]), 
gelangte es mit weiterer E-Mail vom 8. Februar 2021 an die Arbeitslosenkasse. 
Es ersuchte um Stellungnahme, ob seitens des RAV im Rahmen einer Anmel-
dung zur Stellenvermittlung eine Pflicht zur Anfrage/Vorlage bei der Arbeitslo-
senkasse bestehe, um einen allfälligen Taggeldanspruch abklären zu können. 
Für den Fall, dass keine solche "Pflicht zur Vorlage" bestehe, wurde um Beant-
wortung ersucht, ob das RAV verpflichtet sei, eine sorgfältige Aufklärung bzw. 
Beratung zu Händen der Versicherten durchzuführen, damit die betreffende Per-
son aufgeklärt entscheiden könne, ob eine Anmeldung zum Taggeldbezug erfol-
gen solle. Schliesslich stellte das AfM die Frage, ob der sich am 2. November 
2018 zur Stellenvermittlung anmeldende Beschwerdeführer zu jenem Zeitpunkt 
einen Anspruch auf Taggelder der ALV gehabt hätte (AfM-act. 268). 

Die Stellungnahme der Arbeitslosenkasse erfolgte mit Schreiben vom 15. März 
2021. Es bestehe - sinngemäss - keine Pflicht des RAV zur Anfrage/Vorlage bei 
der Arbeitslosenkasse, um einen Taggeldanspruch abklären zu können. Das 
RAV melde arbeitslose Personen (dann) an, wenn diese eine Anmeldung woll-
ten. Auch die Frage, ob das RAV verpflichtet sei, eine sorgfältige Aufklärung bzw. 
Beratung zu Handen der Versicherten durchzuführen, beantwortete die Arbeits-
losenkasse mit Nein. Da der Beschwerdeführer während der Rahmenfrist vom 
2. November 2016 bis 1. November 2018 nur eine Beitragszeit von 11.7 Monaten 
anstelle der geforderten 12 Monaten in unselbständiger Tätigkeit erarbeitet habe, 
bestehe kein Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung (AfM-act. 278). 

3.1 In der Folge erwog das AfM in der vorliegend angefochtenen Verfügung 
vom 7. April 2021 im Wesentlichen, der Beschwerdeführer habe sich am 2. No-
vember 2018 beim RAV zur Stellenvermittlung angemeldet; bei der Arbeitslosen-
versicherung sei er nicht angemeldet worden. Die Abklärungen hätten ergeben, 
dass der Beschwerdeführer in der Rahmenfrist 11.7 Monate Beitragszeit erarbei-
tet habe. Selbst bei korrekter Anmeldung hätte er somit keinen Anspruch auf Ar-
beitslosentaggelder gehabt, da er die notwendige Beitragszeit nicht erfüllt habe. 
Bei dieser Ausgangslage habe er seinen Status als unselbständig erwerbstätige 
Person verloren; sein Aufenthaltsrecht sei erloschen (Erw. 2 S. 4). Der Be-

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schwerdeführer könne sich auch nicht auf das Verbleiberecht oder ein Aufent-
haltsrecht als Nichterwerbstätiger berufen (Erw. 3). 

Das Verwaltungsgericht habe verpflichtend festgelegt, dass, wenn der Be-
schwerdeführer selbst bei korrekter Anmeldung keinen Anspruch auf Arbeitslo-
sentaggelder gehabt hätte, ihm kein Arbeitnehmerstatus mehr zukomme und 
sein Aufenthaltsrecht erloschen sei; er könne sich dann weder auf das Verbleibe-
recht noch auf ein Aufenthaltsrecht als Nichterwerbstätiger berufen, da die Vor-
aussetzungen hierzu nicht erfüllt seien. Diese skizzierte Ausgangslage sei einge-
troffen. Es werde daher verzichtet, die Sache im Rahmen eines rechtlichen 
Gehörs dem Beschwerdeführer erneut zu unterbreiten; ein Handlungsspielraum 
für das AfM bestehe nicht und eine Stellungnahme des Beschwerdeführers wür-
de am Ergebnis nichts ändern (Erw. 4). 

Die Bewilligung des Beschwerdeführers werde widerrufen und er infolgedessen 
aus der Schweiz weggewiesen (Erw. 5). Es rechtfertige sich eine Ausreisefrist 
von 30 Tagen nach Rechtskraft dieser Verfügung (Erw. 6). 

3.2 Beschwerdeweise macht der Beschwerdeführer im Wesentlichen sinn-
gemäss geltend, das RAV habe dem AfM entgegen den Vorgaben des Verwal-
tungsgerichts offenbar mitgeteilt, "dass keine Pflicht bestehe, dass Stellensu-
chende ihren Anspruch bei der Arbeitslosenkasse abklären lassen" (S. 2 unten). 
Das RAV habe keinerlei Aufklärung betrieben oder Abklärungen getroffen, son-
dern den Beschwerdeführer einfach einen Verzicht auf den Bezug von Arbeitslo-
sentaggeldern unterschreiben lassen. Auch die Arbeitslosenkasse finde im Wi-
derspruch zum Verwaltungsgericht, dass keine Pflicht des RAV bestehe, bei der 
Arbeitslosenkasse anzufragen, ob ein Taggeldanspruch bestehe. Wenn, wie vor-
liegend, ein Arbeitsloser vom Sozialamt zum RAV geschickt werde, sei das RAV 
auf jeden Fall gehalten abzuklären, ob ein Taggeldanspruch bestehe, selbst 
wenn dieser bekunde, keinen Anspruch zu haben; mindestens sei dieser aufzu-
klären, dass er möglicherweise einen Taggeldanspruch haben könnte (S. 2 
[i.f.] f. Ziff. 2). 

Grundsätzlich sei festzuhalten, dass der Beschwerdeführer "seit dem Jahr 200" 
(recte wohl: 1999, vgl. Ingress lit. A) in der Schweiz lebe und in dieser Zeit bis 
Ende 2017 immer erwerbstätig gewesen sei und nie Arbeitslosentaggelder oder 
Sozialleistungen bezogen habe. In der massgeblichen Rahmenfrist vom 2. No-
vember 2016 bis 1. November 2018 könne der Beschwerdeführer folgende An-
stellungen dokumentieren:

- Juni, Juli, August und November 2017 bei der D.________ […], total 4 Monate
- Juli, August, September, Oktober, November und Dezember 2017 bei der 

E.________ AG […], total 6 Monate

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- November 2016 Gartenrestaurant F.________ [recte: G.________] […], 1 
Monat

Je nach Zählweise ergebe dies eine Beitragsdauer von elf oder acht Monaten. 
Die Anstellung bei der E.________ AG sei dem Beschwerdeführer per Ende 
2017 gekündigt worden (S. 3 Ziff. 4). 

Im Anschluss an seine Anstellung beim Gartenrestaurant G.________ habe der 
Beschwerdeführer vom 5. Dezember 2016 bis 28. April 2017 beim Malergeschäft 
H.________, I.________, zu etwa 90 Stunden pro Monat gearbeitet; er habe je-
doch keinen schriftlichen Arbeitsvertrag erhalten und sei nicht korrekt entlöhnt 
worden; nur hin und wieder habe er eine Barzahlung erhalten. Für diese Zeit hät-
te sein Arbeitgeber Sozialbeiträge zahlen müssen; der Beschwerdeführer müsse 
jedoch davon ausgehen, dass dies nicht geschehen sei. Die Firma sei in der Fol-
ge Konkurs gegangen und sei nicht mehr greifbar. Da das Malergeschäft ihn 
nicht korrekt entlöhnt und seine Arbeitsleistung undeklariert gelassen habe, habe 
der Beschwerdeführer diese Anstellung bisher nicht angegeben. Unter Einbezug 
von diesen fünf Monaten weise er auf jeden Fall mehr als zwölf Monate Beitrags-
zeit aus und hätte er am 2. November 2018 einen Taggeldanspruch gehabt (S. 4 
Ziff. 5). Gestützt auf einen anzunehmenden Taggeldanspruch hätte er im Zeit-
punkt seines Rentenalters einen Arbeitnehmerstatus gehabt und sich auf das 
Verbleiberecht nach Art. 4 Abs. 1 Anhang I FZA berufen können (S. 4 Ziff. 6). 

3.3 Vernehmlassend hält das AfM fest, der Beschwerdeführer lasse beschwer-
deweise erstmals geltend machen, dass er vom 5. Dezember 2016 bis 28. April 
2017 beim Malergeschäft H.________ gearbeitet habe (S. 1 unten), was das AfM 
veranlasst habe, erneute Abklärungen bei der Arbeitslosenkasse zu tätigen. 
Gemäss Letzterer könne die geleistete Arbeit bei diesem Malergeschäft vielleicht 
als Beitragszeit gelten, wenn der Versicherte Stundenrapporte und Quittungen 
der Barauszahlungen vorweisen könne; andere Unterlagen könnten wohl nicht 
mehr beschafft werden, da die Firma Konkurs gegangen sei. Falls der Be-
schwerdeführer diese Unterlagen vorweisen könne, werde die Arbeitslosenkasse 
prüfen, ob dies als Beitragszeit akzeptiert werde (S. 2 2. Abschnitt). Das AfM hält 
in der Folge fest, auch wenn das vorgebrachte Arbeitsverhältnis eine Beitragszeit 
auslösen könnte, habe der Beschwerdeführer seine Anstellung beim Malerge-
schäft H.________ trotz mehrfacher Gelegenheit zuvor nie erwähnt. In der vor-
liegenden Beschwerde werde kein Beweismittel vorgebracht, das eine Anstellung 
vermuten lasse; der Beschwerdeführer sei seiner Mitwirkungspflicht nicht nach-
gekommen und könne aus der unsubstantiierten Anstellung keine Vorteile erzie-
len. Es sei nicht ausgeschlossen, dass es sich bei der erstmalig geltend gemach-
ten Schwarzarbeit um eine Schutzbehauptung handle (S. 2 3. Abschnitt). 

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3.4 Replicando trägt der Beschwerdeführer vor, einen Zeugen ausfindig ge-
macht zu haben, welcher bestätigen könne, dass er [der Beschwerdeführer] im 
"Winter bis Frühjahr 2017 an der Baustelle der Rehaklinik J.________" gearbeitet 
habe und dort insbesondere Baureinigungen durchgeführt habe. Dieser Zeuge 
sei ebenfalls für das Malergeschäft H.________, I.________, tätig gewesen. Der 
Beschwerdeführer sei seiner Mitwirkungspflicht stets nach bestem Wissen und 
Gewissen nachgekommen; er habe nicht wissen können, dass die von seinem 
Arbeitgeber nicht gemeldete Arbeit für seinen Aufenthaltsstatus wesentliche Be-
deutung haben könnte (S. 1). Zudem habe im Hotel K.________, wo er ein Per-
sonalzimmer gehabt habe, am _____ 2020 ein Brand mit grossem Sachschaden 
gewütet. Der Grossteil seiner Akten sei dem Löschwasser zum Opfer gefallen, 
sodass er nicht im Stande sei, irgendwelche Vorgänge von Anfang 2018 noch 
dokumentieren zu können (S. 2). 

4.1 Streitig ist, ob sich der Beschwerdeführer auf ein Verbleiberecht nach Art. 4 
Abs. 1 Anhang I FZA berufen kann, weil er im Zeitpunkt des Erreichens des Ren-
tenalters noch Arbeitnehmer war (vgl. Beschwerde S. 4 Ziff. 6) oder ob sein Auf-
enthaltsrecht bereits vorher erloschen ist. Zu prüfen ist/sind insbesondere der 
beschwerdeführerische Anspruch auf Leistungen der Arbeitslosenversicherung 
sowie die sich hieraus allenfalls ergebenden ausländerrechtlichen Auswirkungen. 
Streitig ist damit namentlich eine sozialversicherungs- bzw. arbeitslosenversiche-
rungsrechtliche Frage. Gemäss analog beizuziehender bundesgerichtlicher 
Rechtsprechung in Bezug auf Art. 4 Abs. 1 Anhang I FZA i.V.m. der Verordnung 
(EWG) 1251/70 (mit IV-rechtlichem Bezug) darf die Migrationsbehörde den Auf-
enthaltsstatus nur dann vor der Verfügung der zuständigen IV-Stelle regeln, 
wenn die IV-rechtliche Ausgangslage zum Bewilligungsentscheid klar und ein-
deutig erscheint (Urteil BGer 2C_664/2020 vom 10.11.2020 Erw. 6.1). Im vorlie-
genden Fall ist - soweit ersichtlich - kein arbeitslosenversicherungsrechtliches 
Verfahren im Gange, welches abgewartet werden könnte; derweil hat aber die 
Arbeitslosenkasse gegenüber der Vorinstanz Stellung genommen. Im Übrigen 
erweist sich die Ausgangslage klar und eindeutig, wie nachfolgend aufgezeigt. 

4.2 Die vorliegend massgeblichen ausländerrechtlichen Vorschriften bzw. 
Richtlinien bezüglich Aufenthalts- und Verbleiberecht wurden bereits im VGE III 
2020 158 vom 21. Dezember 2020 dargelegt, worauf verwiesen werden kann 
(zit. VGE Erw. 4.1 ff.).

Zu wiederholen ist einzig, dass Staatsangehörige EU/EFTA das Recht haben, 
sich in der Schweiz aufzuhalten und hier eine Erwerbstätigkeit auszuüben. Sie 
haben ebenso das Recht, sich während eines angemessenen Zeitraumes bis 

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sechs Monate in der Schweiz aufzuhalten, um eine Beschäftigung zu suchen 
(Art. 2 Abs. 1 und 2 Anhang I FZA). 

Das Aufenthaltsrecht von Arbeitnehmenden mit - wie vorliegend der Beschwer-
deführer - Aufenthaltsbewilligung und bereits über zwölfmonatigem Aufenthalt er-
lischt sechs Monate nach unfreiwilliger Beendigung des Arbeitsverhältnisses. 
Wird nach Ablauf der sechs Monate weiterhin Arbeitslosenentschädigung ausbe-
zahlt, so erlischt das Aufenthaltsrecht sechs Monate nach dem Ende der Ent-
schädigung (Art. 61a Abs. 4 AIG). Die Person behält somit die Arbeitnehmerei-
genschaft bis sechs Monate nach der Aussteuerung (OFK-Migrationsrecht, Spe-
scha, Art. 61a N 5). 

Sodann haben Staatsangehörige der EU/EFTA-Staaten (und ihre Familienan-
gehörigen) nach Beendigung ihrer Erwerbstätigkeit ein Recht auf Verbleib in der 
Schweiz (Art. 4 Abs. 1 Anhang I FZA). Dieses Verbleiberecht gilt für den Arbeit-
nehmer, der zum Zeitpunkt, an dem er seine Beschäftigung aufgibt, (1) das nach 
der Gesetzgebung dieses Staates vorgeschriebene Alter für die Geltendmachung 
einer Altersrente erreicht hat, (2) dort mindestens in den letzten 12 Monaten eine 
Beschäftigung ausgeübt und (3) sich dort seit mindestens drei Jahren ständig 
aufgehalten hat (Art. 2 Abs. 1 lit. a Verordnung [EWG] 1251/70). 

Schliesslich ist zu erwähnen, dass die Aufenthaltsbewilligung EU/EFTA gemäss 
dem Freizügigkeitsabkommen vom 21. Juni 1999 (FZA; SR 0.142.112.681) zwi-
schen der Schweiz und der EU rein deklaratorisch ist. Die Aufenthaltsrechte be-
stehen einerseits unabhängig vom Vorliegen einer Bewilligung; sind umgekehrt 
die Aufenthaltsvoraussetzungen nicht erfüllt, so wird der Aufenthalt nicht recht-
mässig dadurch, dass eine Bewilligung vorliegt (BGE 141 II 1 Erw. 2.2.1; VGE III 
2020 158 vom 21.12.2020 Erw. 2.2). Dies gilt namentlich etwa dann, wenn das 
Aufenthaltsrecht nach Art. 61a Abs. 4 AIG erlischt, auch wenn die ausgestellte 
Aufenthaltsbewilligung noch gültig wäre.

4.3.1 Der Versicherte hat Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung, wenn er u.a. 
die Beitragszeit erfüllt hat oder von der Erfüllung der Beitragszeit befreit ist (Art. 8 
Abs. 1 lit. e Bundesgesetz über die Arbeitslosenversicherung und die Insolven-
zentschädigung [AVIG; SR 837.0] vom 25.6.1982). Die Beitragszeit hat erfüllt, 
wer innerhalb der dafür vorgesehenen Rahmenfrist (Art. 9 Abs. 3 AVIG) während 
mindestens zwölf Monaten eine beitragspflichtige Beschäftigung ausgeübt hat 
(Art. 13 Abs. 1 AVIG). 

Für den Leistungsbezug und für die Beitragszeit gelten, sofern das Gesetz nichts 
Anderes vorsieht, zweijährige Rahmenfristen. Die Rahmenfrist für den Leis-
tungsbezug beginnt mit dem ersten Tag, für den sämtliche Anspruchsvorausset-

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zungen erfüllt sind. Die Rahmenfrist für die Beitragszeit beginnt zwei Jahre vor 
diesem Tag (Art. 9 Abs. 1-3 AVIG).

4.3.2 Bestehen begründete Zweifel, ob das Arbeitsverhältnis der versicherten 
Person von ihrem Arbeitgeber korrekt bescheinigt wurde oder ob ein solches 
überhaupt bestanden hat, sind weitergehende Abklärungen zu treffen. Dabei 
stellt die Frage des tatsächlichen Lohnflusses rechtsprechungsgemäss ein be-
deutsames, gerade in kritischen Fällen ausschlaggebendes Indiz für das Nicht-
vorliegen einer beitragspflichtigen Beschäftigung dar. Ausserdem führt mangeln-
de Bestimmbarkeit der Lohnhöhe dazu, dass sich ein versicherter Verdienst im 
Sinne von Art. 23 Abs. 1 AVIG nicht hinreichend zuverlässig festlegen lässt, wor-
aus ebenfalls die Verneinung des Anspruchs auf Arbeitslosenentschädigung folgt 
(vgl. dazu Urteil BGer 8C_75/2013 vom 25.6.2013 Erw. 3.5 m.H.).

Nach der Rechtsprechung ist die Ausübung einer an sich beitragspflichtigen Be-
schäftigung nur Beitragszeiten bildend, wenn und soweit hierfür effektiv ein Lohn 
ausbezahlt wird (BGE 131 V 447 Erw. 1.2, 128 V 190 Erw. 3a/aa in fine, je mit 
Hinweisen). Mit dem Erfordernis des Nachweises effektiver Lohnzahlungen sol-
len und können Missbräuche im Sinne fiktiver Lohnvereinbarungen zwischen Ar-
beitgeber und Arbeitnehmer verhindert werden. Als Beweis für den tatsächlichen 
Lohnfluss genügen Belege über entsprechende Zahlungen auf ein auf den Na-
men des Arbeitnehmers lautendes Post- oder Bankkonto. Bei behaupteter Bar-
auszahlung fallen Lohnquittungen und Auskünfte von ehemaligen Mitarbeitern 
(allenfalls in Form von Zeugenaussagen) in Betracht. Höchstens Indizien für 
tatsächliche Lohnzahlung bilden Arbeitgeberbescheinigungen, vom Arbeitnehmer 
oder der Arbeitnehmerin unterzeichnete Lohnabrechnungen und Steuererklärun-
gen sowie Eintragungen im IK (BGE 131 V 447 Erw. 1.2 und Urteil BGer C 
263/04 vom 30.3.2006). 

4.3.3 Der Sozialversicherungsprozess ist vom Untersuchungsgrundsatz be-
herrscht. Danach haben der Sozialversicherungsträger bzw. das Sozialversiche-
rungsgericht von Amtes wegen für die richtige und vollständige Abklärung des 
rechtserheblichen Sachverhaltes zu sorgen. Dieser Grundsatz gilt indessen nicht 
uneingeschränkt; er findet sein Korrelat in den Mitwirkungspflichten der Parteien 
(BGE 125 V 195 Erw. 2, 122 V 158 Erw. 1a, je mit Hinweisen). Der Untersu-
chungsgrundsatz schliesst die Beweislast im Sinne einer Beweisführungslast be-
griffsnotwendig aus. Im Sozialversicherungsprozess tragen mithin die Parteien in 
der Regel eine Beweislast nur insofern, als im Falle der Beweislosigkeit der Ent-
scheid zu Ungunsten jener Partei ausfällt, die aus dem unbewiesen gebliebenen 
Sachverhalt Rechte ableiten wollte. Der Untersuchungsgrundsatz wird durch die 
Pflicht der Parteien zur Zusammenarbeit bei der Untersuchung des Falles be-

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grenzt. Dazu gehört insbesondere die Pflicht der Parteien, soweit dies von ihnen 
vernünftigerweise verlangt werden kann, die nach der Natur des Rechtsstreits 
und der geltend gemachten Tatsachen erforderlichen Beweise zu erbringen, an-
dernfalls sie riskieren, die Folgen des Fehlens von Beweisen tragen zu müssen. 
Diese Beweisregel greift allerdings erst Platz, wenn es sich als unmöglich er-
weist, im Rahmen des Untersuchungsgrundsatzes auf Grund einer Beweiswürdi-
gung einen Sachverhalt zu ermitteln, der zumindest die Wahrscheinlichkeit für 
sich hat, der Wirklichkeit zu entsprechen (BGE 117 V 264 Erw. 3b mit Hinweisen; 
zum Ganzen VGE II 2021 21 vom 19.4.2021 Erw. 1.5.1 f.).

Hinzuweisen ist, dass auch das ausländerrechtliche Verfahren grundsätzlich dem 
Untersuchungsgrundsatz unterliegt, wobei dieser ebenfalls durch das Mitwir-
kungsprinzip (Art. 90 AIG) relativiert wird (vgl. Urteile BGer 2C_202/2018 vom 
19.7.2019 Erw. 4.3; 2C_584/2013 vom 7.5.2014 Erw. 2.2). Es ist Pflicht der Aus-
länderinnen und Ausländer, die Behörde bei Bewilligungsverfahren über die per-
sönlichen Verhältnisse umfassend und wahrheitsgetreu in Kenntnis zu setzen 
und entsprechende Belege und Dokumente beizubringen (vgl. VGE III 2018 35 
vom 24.4.2018 Erw. 4.3.3; III 2015 168 vom 26.11.2015 Erw. 4.2.2). Diese Mit-
wirkungspflicht kommt naturgemäss bei Tatsachen zum Tragen, die eine Partei 
besser kennt als die Behörden und die ohne ihre Mitwirkung gar nicht oder nicht 
mit vernünftigem Aufwand erhoben werden können (vgl. BGE 138 II 465 Erw. 
8.6.4; Urteil BGer 2C_118/2017 vom 18.8.2017 Erw. 4.2). 

4.4 Das unbestrittenermassen letzte Anstellungsverhältnis des Beschwerdefüh-
rers endete per 31. Dezember 2017 (bei der E.________ AG, L.________; vgl. 
AfM-act. 220 Erw. 3.1; Beschwerde S. 3 Ziff. 4).

Der Beschwerdeführer hat sich am 2. November 2018 zur Stellenvermittlung an-
gemeldet. Hätte er sich gleichentags zum Bezug von Arbeitslosenentschädigung 
angemeldet, hätte die Rahmenfrist für die zu erbringenden zwölf Monate Bei-
tragszeit vom 2. November 2016 bis 1. November 2018 gedauert, was unbestrit-
ten ist (vgl. AfM-act. 278; Beschwerde S. 3 Ziff. 4). Streitig ist demgegenüber, ob 
der Beschwerdeführer die erforderliche Mindestbeitragszeit von zwölf Monaten 
nach Art. 8 Abs. 1 lit. e i.V.m. Art. 13 Abs. 1 AVIG erfüllt. Wäre dem so, hätte er 
Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung gehabt und zwar (grundsätzlich - ohne 
auf den konkreten Einzelfall einzugehen) während einer zweijährigen Rahmen-
frist für den Leistungsbezug (Art. 9 AVIG). Das Rentenalter erreichte der Be-
schwerdeführer im Mai 2020 und damit innerhalb der Rahmenfrist. Dadurch 
könnten die Voraussetzungen für das Verbleiberecht erfüllt sein (vgl. oben Erw. 
4.2). Ohne Bezug von Arbeitslosenentschädigung endete die Arbeitnehmerschaft 

https://entscheide.weblaw.ch/cache.php?link=BGE-117-V-261

12

des Beschwerdeführers hingegen lange vor Erreichen des Rentenalters 
(22.5.2020).

4.5.1 Die Vorinstanz ging gestützt auf die Angaben der Ausgleichskasse von ei-
ner Beitragszeit von 11.7 Monaten aus. Dabei ist unbestritten, dass der Be-
schwerdeführer Beitragszeiten bei der E.________ AG sowie bei der 
D.________ erarbeitet hatte. 

Der Beschwerdeführer selber geht gemäss eigenen Angaben von einer bei den 
genannten Unternehmungen generierten Beitragszeit von "je nach Zählweise […] 
11 oder 8 Monate[n]" aus (Beschwerde S. 3 Ziff. 4); unter Einbezug von fünf Mo-
naten (5.12.2016 bis 28.4.2017) beim "Malergeschäft H.________, M.________-
strasse __, I.________", weise er auf jeden Fall mehr als 12 Monate Beitragszeit 
aus.

Festzuhalten ist, dass bei zeitlichen Überschneidungen von Anstellungen bei 
mehreren Arbeitgebern die Beitragszeit nur einmal berücksichtigt wird (vgl. AVIG-
Praxis ALE B150c). Vorliegend ist unbestritten, dass sich die Anstellungen bei 
der D.________ und der E.________ AG teilweise überschnitten, so dass die 
Beitragszeiten nicht doppelt berücksichtigt werden können. Auf die genaue Er-
mittlung der Beitragszeit kann aus nachfolgenden Gründen indes verzichtet wer-
den.

4.5.2 Gemäss Auszug aus dem IK geht keine Anstellung des Beschwerdefüh-
rers, namentlich nicht während der Rahmenfrist, beim fraglichen Malergeschäft 
hervor (vgl. AfM-act. 265); dies würde indes auch "nur" als Indiz für die tatsächli-
che Lohnzahlung gelten (vgl. hiervor Erw. 4.3.2). Über das Vorbringen hinaus, er 
sei vom Malergeschäft H.________, I.________, in bar entlohnt worden, macht 
der Beschwerdeführer keine weiteren substantiierten Angaben. Namentlich 
macht er keine Angaben zur Höhe der angeblichen "hin und wieder" erhaltenen 
Barzahlungen. Im Gegenteil führt er selber aus, "nicht korrekt entlöhnt" worden 
zu sein. Bank- oder Postbelege, welche nachweisen würden, dass er Barzahlun-
gen auf ein Konto einbezahlt hätte, vermochte er keine einzureichen. Auch recht-
sprechungsgemäss als Beweis für Barzahlungen grundsätzlich anerkannte Quit-
tungen reicht der Beschwerdeführer nicht zu den Akten. Ebensowenig vermag er 
etwa Stundenrapporte, Arbeitgeberbescheinigungen oder Lohnabrechnungen 
vorzulegen. Er nennt auch keine Person, die ihm Arbeiten zugewiesen und ins-
besondere Lohn bar ausbezahlt hätte. Insoweit vermag der Beschwerdeführer 
keine - auch nicht mit dem im Sozialversicherungsrecht allgemein üblichen Be-
weisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit - Anstellung beim Malergeschäft 

13

H.________, I.________, und von diesem erhaltene Barlohnzahlungen nachzu-
weisen. 

4.5.3 Der Beschwerdeführer reicht im vorliegenden verwaltungsgerichtlichen Ver-
fahren mit der Vernehmlassung eine Bestätigung von N.________ vom 28. Juni 
2021 zu den Akten (Bf-act. 5). N.________ bestätigt darin, er könne sich erin-
nern, dass er mit dem Beschwerdeführer im "Zeitraum Winter 2016 bis Frühjahr 
2017" auf der Baustelle der J.________ gearbeitet habe. Der Beschwerdeführer 
habe Baureinigungen durchgeführt und brauche jetzt eine Bestätigung seines 
Arbeitseinsatzes, welche er wahrheitsgetreu erteilen könne. 

N.________ als angeblich (vgl. Replik des Beschwerdeführers S. 1 Ziff. 1 i.f.) 
ebenfalls beim Malergeschäft H.________, I.________, tätig gewesener Arbeit-
nehmer mag damit allenfalls eine Arbeitsverrichtung des Beschwerdeführers 
bestätigt haben. Jedoch ergeben sich daraus weder eine Anstellung, noch ein 
Pensum, noch ein (genauer) Zeitraum der behaupteten Tätigkeit, noch ein dafür 
ausbezahlter Lohn. Im Übrigen geht aus der Bestätigung nicht hervor, dass der 
Beschwerdeführer für ein Malergeschäft H.________, I.________, tätig gewesen 
war. Damit vermag auch diese Bestätigung für die behaupteten fünf Monate we-
der eine Arbeitstätigkeit des Beschwerdeführers beim Malergeschäft 
H.________, I.________, noch eine Barlohnzahlung und damit auch keine Bei-
tragszeit mit überwiegender Wahrscheinlichkeit zu belegen. 

4.5.4 Zurecht weist der Beschwerdeführer darauf hin, dass das Malergeschäft 
H.________, M.________-strasse __, I.________, Konkurs gegangen ist (Be-
schwerde S. 4 Ziff. 5). Die (Kollektiv-)Gesellschaft hat sich aufgelöst, die Liquida-
tion wurde durchgeführt und die Gesellschaft wurde bereits am _____ 2011 aus 
dem Handelsregister des Kantons Zürich gelöscht (vgl. Handelsregisterauszug, 
zefix.ch [gelöschte Rechtseinheiten suchen], H.________, eingesehen am 
6.7.2021). Wenn das Malergeschäft aber bereits im Jahr 2011 aus dem Handels-
register gelöscht worden war und - soweit ersichtlich - während der Periode von 
Dezember 2016 bis (und mit) April 2017 kein Unternehmen mit demselben Na-
men an gleicher Domiziladresse im Handelsregister verzeichnet ist bzw. war (vgl. 
zefix.ch, eingesehen am 6.7.2021), erscheint auch vor diesem Hintergrund die 
geltend gemachte Arbeitstätigkeit beim Malergeschäft H.________, I.________, 
als unglaubwürdig bzw. geht der Beweis hierfür fehl. 

Im Gemeinderegistrationssystem (GERES) findet sich den Beschwerdeführer be-
treffend der Arbeitgebereintrag "O.________ GmbH" mit den Zusatzangaben 
"Selbständig" und "Maler". Die Gültigkeit dieser Angaben mit Arbeitsort "8000 
Zürich" wird datiert ab ____ 2016. Gemäss Handelsregistereintrag bestand bis 

14

____ 2018 (Datum Löschung; vgl. zefix.ch [gelöschte Rechtseinheiten suchen], 
eingesehen am 12.6.2021) ein "Malergeschäft O.________ GmbH" mit Sitz 
zunächst in L.________ bzw. alsdann in P.________ (JU) bzw. Domiziladressen 
an der Q.________-strasse __, L.________, bzw. an der Rue du R.________ __, 
P.________. Nachdem der Beschwerdeführer sowohl in der Beschwerdeschrift 
als auch in der Replik ausdrücklich Bezug nimmt auf das (andere, als Kollektiv-
gesellschaft ausgestaltete) Malergeschäft H.________ an der M.________-
strasse in I.________ (Beschwerde S. 4 Ziff. 5 oben; Replik S. 1 Ziff. 1), erübri-
gen sich Weiterungen zu diesem GERES-Eintrag (vgl. Art. 90 AIG; § 19 VRP).

4.6 Nach dem Gesagten ist die geltend gemachte Anstellung beim Malerge-
schäft H.________, I.________, während der beschwerdeführerisch geltend ge-
machten Periode über fünf Monate hinweg nicht erstellt, was ebenso für aus die-
sem angeblichen Arbeitsverhältnis generierte Barlohnauszahlungen gilt. Damit 
weist der Beschwerdeführer nicht rechtsgenüglich nach, während der Rahmen-
frist vom 2. November 2016 bis 1. November 2018 eine Beitragszeit von mehr als 
11.7 Monaten bzw. mindestens der geforderten 12 Monate in unselbständiger 
Tätigkeit erarbeitet zu haben. Der Beschwerdeführer unterlässt es bei der ihm 
zukommenden und die Untersuchungspflicht der Behörden relativierenden Mit-
wirkungspflicht, auf Tatsachen hinzuweisen oder Beweismittel beizubringen, die 
auf die vollständige Erfüllung der Beitragszeit innert der zweijährigen Rahmenfrist 
schliessen lassen könnten. Aus dem eingereichten Bestätigungsschreiben von 
N.________ kann der Beschwerdeführer wie erwähnt nichts zu seinen Gunsten 
ableiten. Weitere Belege und Dokumente legt er nicht vor, auch zeigt(e) er etwa 
keine Bemühungen auf, weitere Auskunftspersonen - namentlich Vorgesetz-
te/Mitarbeiter des Malergeschäfts - ausfindig gemacht haben zu wollen, noch 
nennt er solche Auskunftspersonen namentlich. Hätte das geltend gemachte Ar-
beitsverhältnis tatsächlich bestanden, so darf und muss ohne Weiteres davon 
ausgegangen werden, dass dem Beschwerdeführer die Beibringung entspre-
chender Beweise oder Indizien vernünftigerweise möglich gewesen wäre. Da 
sich der vom Beschwerdeführer geltend gemachte Sachverhalt nicht abklären 
bzw. aktenkundig erhärten lässt, wirkt sich dies zum Nachteil des Beschwerde-
führers aus, der aus dem unbewiesen gebliebenen Sachverhalt einen Anspruch 
auf Taggelder der Arbeitslosenversicherung ableiten wollte (vgl. Erw. 4.3.3 hier-
vor). 

Inwiefern der Beschwerdeführer im Übrigen etwas aus dem Brand im Hotel 
K.________ (vgl. Vernehmlassung des Beschwerdeführers S. 2) zu seinen 
Gunsten ableiten könnte, erhellt nicht. Namentlich zeigt er nicht substantiiert auf, 
welche Dokumente dem Brand bzw. Löschwasser angeblich zum Opfer gefallen 

15

sind; ohnehin unklar ist, was er - ohne Brandfolgen - mit "Vorgänge[n] von An-
fang 2018" zu dokumentieren gewillt wäre, zumal er die angebliche Arbeitstätig-
keit beim Malergeschäft H.________, I.________, wie erwähnt von Dezember 
2016 bis April 2017 verrichtet haben will. 

4.7 Zusammenfassend ist es daher nicht zu beanstanden, wenn die Vorinstanz 
festgestellt hat, der Beschwerdeführer hätte selbst bei korrekter Aufklärung über 
seine Rechte bzw. Anmeldung bei der Arbeitslosenkasse keinen Anspruch auf 
Arbeitslosentaggelder gehabt. Aufgrund der nicht erfüllten notwendigen Beitrags-
zeit innerhalb der Rahmenfrist und entsprechend fehlendem Anspruch auf Ar-
beitslosentaggelder kam dem Beschwerdeführer kein Arbeitnehmerstatus mehr 
zu und sein Aufenthaltsrecht war sechs Monate nach der (unfreiwilligen) Beendi-
gung des Arbeitsverhältnisses (bei der E.________ AG, L.________; gekündigt 
per 31.12.2017 [vgl. AfM-act. 220 Erw. 3.1; Beschwerde S. 3 Ziff. 4]) erloschen 
(Art. 61a Abs. 4 AIG). Damit erhellt des Weiteren, dass ihm auch (bzw. erst 
Recht) bis zum Erreichen des ordentlichen Pensionsalters von 65 Jahren am 
__ Mai 2020 (vgl. VGE III 2020 158 vom 21.12.2020 Erw. 6.1) kein Arbeitslosen- 
resp. Arbeitnehmerstatus mehr zugekommen war und er sich aus diesem Grund 
nicht auf das Verbleiberecht nach Art. 4 Anhang I FZA i.V.m. Art. 2 lit. a Verord-
nung (EWG) Nr. 1251/70 berufen kann (vgl. VGE III 2020 158 vom 21.12.2020 
Erw. 4.4, 6.4.5 i.f.). Dass die Vorinstanz die rein deklaratorische Aufenthaltsbe-
willigung per sofort widerrief, nachdem diese erloschen war, ist damit nicht zu 
beanstanden.

5.1 Für den Fall, dass ihm nur 11.7 Beitragsmonate anzurechnen seien und er 
keinen Taggeldanspruch gehabt hätte, lässt der Beschwerdeführer ausführen, 
dass er seit 20 Jahren ohne jeden Tadel in der Schweiz lebe, immer gearbeitet 
habe und seine Erwerbstätigkeit erst kurz vor dem Rentenalter ins Stocken gera-
ten sei, auch aus gesundheitlichen Gründen. Er sei hier bestens integriert, sein 
ganzes soziales Umfeld befinde sich in der Schweiz und in Kroatien habe er kei-
nerlei Umfeld und soziales Netz. Er müsste als Fremder von vorne anfangen, 
was ihm nicht möglich und zumutbar sei. Dass ihm nun die Aufenthaltsbewilli-
gung entzogen werde, weil er eine gute Woche zu wenig gearbeitet habe, sei ei-
ne unzumutbare Härte. 

Der Beschwerdeführer macht damit sinngemäss die Unverhältnismässigkeit der 
Wegweisung aus der Schweiz geltend, welche es nachfolgend zu prüfen gilt. 

5.2 Das Aufenthaltsrecht des Beschwerdeführers ist grundsätzlich erloschen 
(Art. 61a Abs. 4 AIG), auf ein Verbleiberecht gemäss Freizügigkeitsrecht kann er 
sich nicht berufen. Dennoch hat auch seine Wegweisung verhältnismässig zu 

16

sein; sie ist nicht automatische Rechtsfolge. Im Rahmen der Verhältnismässig-
keitsprüfung sind insbesondere die öffentlichen Interessen an einer Wegweisung 
und die persönlichen Verhältnisse der ausländischen Person sowie der Grad ih-
rer Integration zu berücksichtigen (vgl. Art. 96 AIG). 

5.3 Die Vorinstanz hat sich in ihrer vorliegend angefochtenen Verfügung nicht 
explizit zur Verhältnismässigkeit der Wegweisung geäussert. Im ersten Rechts-
gang hatten sich jedoch sowohl die Vorinstanz (vgl. Verfügung vom 18.9.2019 
[AfM-act. 188] Erw. 11) als auch der Regierungsrat (RRB Nr. 584/2020 vom 
18.8.2020 [AfM-act. 220] Erw. 8.1) zur (Un-)Zumutbarkeit der Rückkehr ins Hei-
matland bzw. zur Verhältnismässigkeit der Wegweisung aus der Schweiz geäus-
sert (wobei sich angesichts des Rückweisungsentscheids [VGE III 2020 158 vom 
21.12.2020] eine diesbezügliche Prüfung durch das Verwaltungsgericht erübrigt 
hatte). Der Regierungsrat hielt zusammenfassend fest, das öffentliche Interesse 
an der Wegweisung überwiege das private Interesse des Beschwerdeführers, in 
der Schweiz zu verbleiben; die Wegweisung des Beschwerdeführers erwiese 
sich als verhältnismässig. Diese Würdigung ist nicht zu beanstanden. 

5.4 Vorab ist festzuhalten, dass auch in sozialversicherungsrechtlicher Hinsicht 
unter Verhältnismässigkeitsgesichtspunkten kein Spielraum besteht, von 12 statt 
11.7 Beitragsmonaten auszugehen: Da nach der Rechtsprechung selbst dann 
nicht auf die gesetzliche Mindestzahl von Arbeitstagen aufgerundet werden darf, 
wenn diese nur knapp nicht erreicht wird (BGE 122 V 256 Erw. 4c/aa mit Hinwei-
sen), erfüllt der Beschwerdeführer die erforderliche Beitragszeit von 12 Monaten 
nicht (vgl. Urteil BGer 8C_541/2020 vom 21.12.2020 Erw. 5.3.6). Ein Härtefall 
kann hieraus somit nicht hergeleitet werden. Im Übrigen wurde die Beitragszeit 
um weit mehr als nur 0.3 Monate unterschritten (vgl. oben Erw. 4.5.1). 

5.5 Es besteht ein öffentliches Interesse, dass ausländische Personen, deren 
Aufenthaltszweck in der Schweiz sich erfüllt hat, wieder in ihre Heimat zurück-
kehren (VGE III 2020 45 vom 28.5.2020 Erw. 5.3). Im Falle des Beschwerdefüh-
rers hat sich der Aufenthaltszweck mit dem Dahinfallen der Arbeitnehmereigen-
schaft erfüllt. Sie ist gemäss Art. 61a Abs. 4 AIG erloschen.

Als zulässiges öffentliches Interesse fällt auch das Durchsetzen einer restriktiven 
Einwanderungspolitik in Betracht (VGE III 2020 45 vom 28.5.2020 Erw. 5.3). Eine 
solche ist für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen der schweizerischen und 
der ausländischen Wohnbevölkerung, die Schaffung günstiger Rahmenbedin-
gungen für die Eingliederung der in der Schweiz bereits ansässigen Ausländer 
und die Verbesserung der Arbeitsmarktstruktur sowie eine möglichst ausgegli-
chene Beschäftigung im Lichte von Art. 8 Ziff. 2 EMRK zulässig (vgl. Urteil BGer 

https://entscheide.weblaw.ch/cache.php?link=BGE-122-V-256

17

2C_353/2008 vom 27.3.2009 Erw. 2.2.1 m.w.H.). Angesprochen wird hier auch 
der Aspekt der Rechtssicherheit und Rechtsgleichheit, wonach die durch die er-
teilte Bewilligung geschaffene Anwesenheitsregelung, welche sich als (ursprüng-
lich oder nachträglich) fehlerhaft erweist, wieder in Übereinstimmung mit dem 
geltenden Recht gebracht werden (VGE III 2012 63 vom 20.6.2012 Erw. 5.2; 
VGE III 2009 191 vom 22.12.2009 Erw. 5.4, mit Hinweisen auf Zünd/Arquint Hill, 
in: Uebersax/Rudin/Hugi Yar/Geiser, Ausländerrecht, 2. Aufl., Basel 2009, § 8 
Rz. 8.56 u. 8.22). 

Vor allem besteht das öffentliche Interesse vorliegend auch darin, die öffentliche 
Hand nicht weiter zu belasten. Der Beschwerdeführer vermag seinen Lebensun-
terhalt in der Schweiz nicht aus eigenen Mitteln zu bestreiten. Er bezieht Ergän-
zungsleistungen. Dass dies dem öffentlichen Interesse widerspricht, erhellt auch 
daraus, dass gemäss Freizügigkeitsrecht für Nichterwerbstätige kein Anspruch 
auf Aufenthalt besteht, wenn nicht ausreichend finanzielle Mittel vorhanden sind, 
sondern Sozialhilfe in Anspruch genommen werden muss. Als Sozialhilfe gelten 
diesfalls auch Ergänzungsleistungen (vgl. Art. 24 Abs. 1 lit. a Anhang I FZA; VGE 
III 2020 158 vom 21.12.2020 Erw. 4.5; Urteile BGer 2C_218/2020 vom 15.6.2020 
Erw. 4.2; 2C_83/2018 vom 1.2.2019). Bezieht ein Gesuchsteller Ergänzungsleis-
tungen, so belastet er die öffentliche Hand in erheblichem Masse. Der Be-
schwerdeführer verfügt nicht über existenzsicherndes (Renten-)Einkommen bzw. 
Vermögen. Negativ in die Waagschale fallen sodann die vom Beschwerdeführer 
geäufneten Schulden bzw. nicht getilgten Verlustscheine aus Pfändungen (vgl. 
AfM-act. 153 und 150; VG-act. 08 [URP-act.] im Verfahren III 2020 158, Formular 
"Auskünfte zur Erlangung der unentgeltlichen Rechtspflege" Ziff. 5). Insgesamt 
besteht daher ein erhebliches öffentliches Interesse an der Wegweisung. 

5.6.1 Hinsichtlich der persönlichen Verhältnisse trägt der Beschwerdeführer vor, 
er lebe seit 20 Jahren ohne jeden Tadel in der Schweiz, habe immer gearbeitet 
und erst kurz vor seinem Rentenalter sei seine Erwerbstätigkeit ins Stocken gera-
ten. Es ist ihm diesbezüglich entgegenzuhalten, dass die berufliche Integration 
des mittlerweile 66-jährigen Beschwerdeführers so oder so ausser Betracht steht 
und daraus grundsätzlich weder etwas zu seinem Vor- noch zu seinem Nachteil 
abgeleitet werden kann. 

Indes muss seine vor Erreichen des Rentenalters nicht gelungene, jedenfalls 
nicht als überdurchschnittlich zu bezeichnende berufliche Integration insofern 
Beachtung finden, als dass nicht genügend (Vorsorge-)Erspartes generiert wer-
den konnte, sodass der Beschwerdeführer auf Ergänzungsleistungen angewie-
sen ist (vgl. Erw. 5.5 zuvor). 

18

Bleibt zu ergänzen, dass seine Behauptung, seit seiner Einreise in die Schweiz 
berufstätig und damit beruflich gut integriert gewesen zu sein, aufgrund des vor-
liegenden IK-Auszuges nicht bestätigt werden kann (AfM-act. 263 ff.). Nach Ein-
reise im Jahr 1999 verlor er seine Anstellung bereits im Folgejahr (gemäss IK-
Auszug im Januar; gemäss Arbeitsbestätigung im Mai, AfM-act. 9), so dass er 
Arbeitslosenentschädigung beziehen musste. Erst im Dezember 2002 fand er ei-
ne neue Anstellung. Ab Juli 2006 bezog er erneut Arbeitslosenentschädigung 
(vgl. auch AfM-act. 25, 28), bevor er sich im Februar 2008 selbständig machte 
(AfM-act. 36). 2014 ging er dann wieder Anstellungsverhältnisse ein und war mit 
Unterbrüchen angestellt, bevor die letzte Anstellung per Ende 2017 gekündigt 
wurde. Von einer beruflich gelungenen Integration kann bei diesem von relevan-
ten Brüchen gezeichneten Berufsleben daher nicht gesprochen werden.

5.6.2 Soweit der Beschwerdeführer ausführt, sein gesamtes soziales Umfeld be-
finde sich in der Schweiz, ist dem entgegenzuhalten, dass er auch diesbezüglich 
nicht weitere substantiierte Ausführungen tätigt. Zwar ist durchaus davon auszu-
gehen, dass er gewisse soziale Strukturen aufbauen konnte und es ist nicht zu 
verkennen, dass die relativ lange Anwesenheit des Beschwerdeführers in der 
Schweiz ein gewichtiges privates Interesse am Verbleib darstellt. Gemäss Akten 
lebte der von seiner Ehefrau geschiedene Beschwerdeführer - vor seinem Um-
zug in den Kanton Zürich per Ende Juni 2020 - seit Mitte Jahr 2016 im Hotel 
K.________ in einem Personalzimmer (vgl. auch Vernehmlassung S. 2 Ziff. 3). 
Das von ihm geltend gemachte soziale Umfeld hat er trotz weitreichender Mitwir-
kungspflicht nicht namentlich oder sonst wie bezeichnet und auch keine entspre-
chenden Belege eingereicht. Eine besondere Nähe zu hier anwesenheitsberech-
tigter/n Familie und Verwandten geht weder aus den Vorbringen noch den Akten 
hervor. 

Wie das bislang Ausgeführte deuten auch die Sprachkompetenzen des Be-
schwerdeführers - trotz einer rund 20-jährigen Landesanwesenheit - nicht auf ei-
ne überdurchschnittliche Integration in der Schweiz hin, wenn er selber ausführt, 
er sei der deutschen Sprache nicht wirklich mächtig (vgl. AfM-act. 193 Ziff. 3). Al-
lerdings wurde ihm 2009 schriftlich ein Niveau A2a im Schreiben und B1b im Le-
sen sowie mündlich in Hören und Sprechen je ein B2b sowie in Hochdeutsch ein 
grosser Wortschatz attestiert (AfM-act. 67). Damit verfügt der Beschwerdeführer 
nicht über schlechte Sprachkenntnisse. Eine aussergewöhnliche oder unüblich 
starke berufliche und soziale Integration - die über diejenige einer Vielzahl seit 
mehreren Jahren in der Schweiz lebender Ausländerinnen und Ausländer hin-
ausgeht - kann dem Beschwerdeführerin aber insgesamt nicht attestiert werden. 

19

5.6.3 Die Wegweisung dürfte eine Rückkehr nach Kroatien zur Folge haben (wo-
bei offen ist, ob der Beschwerdeführer, wie einst geltend gemacht, auch über ei-
nen italienischen Pass verfügt, vgl. AfM-act. 28). 

Kroatien ist unbestrittenermassen ein EU-Staat, wird entsprechend auf der Liste 
der sogenannten "safe countries" geführt und für das Land besteht gestützt auf 
Art. 83 Abs. 5 AIG i.V.m. Art. 18 und Anhang 2 der Verordnung über den Vollzug 
der Weg- und Ausweisung sowie der Landesverweisung von ausländischen Per-
sonen (VVWAL; SR 142.281) die Vermutung, dass ein Wegweisungsvollzug 
dorthin zumutbar ist (vgl. bereits zutreffend Verfügung des AfM 18.9.2019 Erw. 
11 [Vi-act. 188] sowie RRB Nr. 584/2020 vom 18.8.2020 Erw. 8.1 [AfM-act. 220]). 
Es obliegt der betroffenen Person, diese Legalvermutung umzustossen. Hierzu 
hat sie insbesondere konkrete, substantiierte und ernsthafte Anhaltspunkte dar-
zutun, dass die Behörden des betreffenden Staates ihr im konkreten Fall den 
notwendigen Schutz nicht gewähren oder sie dort aufgrund von individuellen 
Umständen sozialer, wirtschaftlicher oder gesundheitlicher Art in eine existenziel-
le Notlage geraten würde (vgl. statt vieler Urteil BVGer E-1153/2021 vom 
24.3.2021 Erw. 6.1 [betr. Italien]). Das gelingt dem Beschwerdeführer nicht. 

Klarzustellen ist, dass blosse soziale (und wirtschaftliche) Erschwernisse für sich 
alleine keine existenzbedrohende Situation darstellen. Der im Jahr 1999 erst im 
Alter von 44 Jahren in die Schweiz eingereiste Beschwerdeführer hat seine gan-
ze (lebensprägende) Jugend, die Ausbildung, den Berufseinstieg sowie eine 
Vielzahl Berufsjahre in Kroatien erlebt; Gegenteiliges wird jedenfalls nicht geltend 
gemacht und ist auch nicht ersichtlich. Mit den Sitten und Gebräuchen seiner 
Heimat dürfte er demnach weiterhin vertraut sein (vgl. Urteil BVGer C-383/2006 
vom 15.5.2008 Erw. 5.4). Auch wenn der Beschwerdeführer zu Kroatien (angeb-
lich) keinen (engen) Bezug mehr hat, ist ihm zuzutrauen, dort ein entsprechen-
des Beziehungsnetz allenfalls wieder aufzubauen. Eine Rückkehr nach Kroatien 
dürfte folglich mit einer gewissen Härte verbunden sein, dennoch ist ihm diese 
zuzumuten. Das sinngemäss gegenteilige Vorbringen, wonach ein Fussfassen in 
Kroatien unmöglich sei, erweist sich als übertrieben, nicht belegt und nicht 
glaubhaft (vgl. auch Urteil BGer 6B_188/2021 vom 23.6.2021 Erw. 2.2.4 [betr. 
Portugal, Landesverweis einer Beschwerdeführerin, welche 1992 in der Schweiz 
eine Aufenthaltsbewilligung erhalten hatte]).

Medizinische Gründe sprechen praxisgemäss gegen die Zumutbarkeit des Weg-
weisungsvollzugs (vgl. Art. 83 Abs. 4 AIG) bzw. für die Bejahung einer Verlänge-
rung der Aufenthaltsbewilligung, wenn bei der Rückkehr in die Heimat eine über-
lebensnotwendige Behandlung nicht erhältlich gemacht werden kann (me-
dizinische Notlage); die fehlende Möglichkeit der (Weiter-)Behandlung mit ande-

20

ren Worten eine drastische und lebensbedrohende Verschlechterung des Ge-
sundheitszustands nach sich zöge (vgl. VGE III 2018 71 vom 28.8.2018 
Erw. 7.5.2). Zwar betont der Beschwerdeführer, "auch gesundheitliche Gründe" 
hätten eine Rolle gespielt, dass seine Erwerbstätigkeit "ins Stocken" geraten sei. 
Weitergehende Ausführungen zu seinem Gesundheitszustand, der überdies ei-
nen weiteren Aufenthalt in der Schweiz als notwendig erscheinen lassen würde, 
macht der Beschwerdeführer keine. Darauf, dass die Behandlung der Beschwer-
den/Krankheit(en), unter welchen der Beschwerdeführer ggf. noch leidet, in Kroa-
tien nicht möglich wäre, deutet vorliegend nichts hin. In Kroatien besteht ein funk-
tionierendes Gesundheitssystem sowie eine staatliche Pflichtversicherung (Kroa-
tischer Gesundheitsfonds; vgl. Urteil Verwaltungsgericht Zürich VB.2020.00413 
vom 31.10.2020 Erw. 4.3.4, bestätigt mit Urteil BGer 2C_1016/2020 vom 
9.12.2020).

5.6.4 Im Übrigen erhellt anhand der beschwerdeführerischen Begründung, dass 
er eine Unverhältnismässigkeit weniger im Umstand der eigentlichen Rückkehr 
nach Kroatien erblickt, als vielmehr darin, dass er das "faktische Zulassungskrite-
rium" der Beitragsdauer von 12 Monaten innerhalb der Rahmenfrist knapp nicht 
zu erfüllen vermag. Auch hierin ist aber kein eine Wegweisung hinderndes Ele-
ment zu erblicken (vgl. zum sozial- bzw. arbeitslosenversicherungsrechtlichen 
Aspekt hiervor Erw. 5.4). Diesbezüglich kann darauf hingewiesen werden, dass 
auch etwa beim Verbleiberecht nach Auflösung der Ehe oder der Familienge-
meinschaft gemäss Art. 50 Abs. 1 lit. a AIG die geforderte Dreijahresgrenze ab-
solut gilt, mithin auch dann, wenn sie knapp nicht erreicht wird (vgl. VGE III 2016 
86 vom 28.7.2016 Erw. 2.8 m.H.).

5.7 Zusammenfassend erhellt aus den vorstehenden Ausführungen, dass im 
Falle des Beschwerdeführers die Verhältnismässigkeit einer Wegweisung nach 
Erlöschen des Aufenthaltsrechts gegeben ist. Die Wegweisung aus der Schweiz 
hat für den Beschwerdeführer namentlich nicht zur Folge, dass seine Lebens- 
und Daseinsbestimmungen gemessen am durchschnittlichen Schicksal von Aus-
ländern in gesteigertem Masse in Frage gestellt sind. Eine Notwendigkeit eines 
Aufenthalts in der Schweiz ist nach all dem Gesagten nicht ersichtlich. Vielmehr 
erweist sich in Beachtung der gesamten Umstände eine Wegweisung aus der 
Schweiz bzw. eine Rückkehr nach Kroatien als zumutbar und vom öffentlichen 
Interesse geboten. Dass der Beschwerdeführer selber den Wunsch hat, hier zu 
bleiben, betont zwar sein privates Interesse, ändert indes nichts daran, dass die-
ses weniger gewichtig einzuschätzen ist als das öffentliche Interesse an der 
Wegweisung.

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6.1 Der Beschwerdeführer bringt vor, es gebiete sich, in Anwendung von 
Art. 30 Abs. 1 lit. b AIG, um 0.3 Monate vom faktischen Zulassungskriterium der 
Beitragsdauer von 12 Monaten abzuweichen und dem Beschwerdeführer die 
Aufenthaltsbewilligung zu belassen (S. 4 f. Ziff. 7). Diesbezüglich gilt es voraus-
zuschicken, dass die Beitragszeit um mehr als 0.3 Monate unterschritten wurde 
(vgl. oben Erw. 4.5.1, 5.4). 

6.2 Es bleibt damit zu prüfen, ob dem Beschwerdeführer wegen eines schwer-
wiegenden persönlichen Härtefalls gemäss Art. 30 Abs. 1 lit. b AIG bzw. wegen 
eines wichtigen Grunds gemäss Art. 20 VFP eine Aufenthaltsbewilligung zu ertei-
len ist. Ein Rechtsanspruch auf eine Aufenthaltsbewilligung aus diesen Gründen 
besteht nicht (Art. 96 Abs. 1 AIG). Bei Art. 30 Abs. 1 lit. b AIG bzw. Art. 20 VFP 
handelt es sich um Ausnahmebestimmungen; die Voraussetzungen zur Aner-
kennung eines Härtefalls sind restriktiv zu handhaben. Die betroffene Person 
muss sich in einer persönlichen Notlage befinden. Die Lebens- und Existenzbe-
rechtigung der gesuchstellenden Person muss, gemessen am durchschnittlichen 
Schicksal von ausländischen Personen, in gesteigertem Mass in Frage gestellt, 
bzw. die Verweigerung der Härtefallbewilligung muss mit schweren Nachteilen 
verbunden sein. Es sind sämtliche Umstände des Einzelfalls zu berücksichtigen. 
Die Anerkennung als Härtefall setzt nicht zwingend voraus, dass die Anwesen-
heit in der Schweiz das einzige Mittel zur Verhinderung einer persönlichen Notla-
ge darstellt (Urteil BVGer F-3956/2016 vom 17.12.2018 Erw. 6.2). Auf der ande-
ren Seite reichen eine lang dauernde Anwesenheit und eine fortgeschrittene so-
ziale und berufliche Integration sowie klagloses Verhalten für sich alleine nicht 
aus, um einen schwerwiegenden persönlichen Härtefall zu begründen. Auch be-
rufliche, freundschaftliche und nachbarschaftliche Beziehungen, welche die be-
troffene Person während ihres Aufenthaltes in der Schweiz knüpfen konnte, 
genügen normalerweise nicht für eine Abweichung von den Zulassungsvoraus-
setzungen (BGE 130 II 39 Erw. 3). Vielmehr wird vorausgesetzt, dass die ge-
suchstellende Person so enge Beziehungen zur Schweiz unterhält, dass von ihr 
nicht verlangt werden kann, in einem anderen Land, insbesondere in ihrem Hei-
matstaat zu leben (Urteil BVGer C-2240/2010 vom 14.12.2012 Erw. 5.3 m.w.H.). 
Indes werden bei einer sehr langen Aufenthaltsdauer weniger hohe Anforderun-
gen an das Vorliegen besonderer Umstände, wie etwa eine überdurchschnittliche 
Integration oder andere Faktoren, gestellt, welche die Rückkehr ins Heimatland 
als ausgesprochen schwierig erscheinen lassen (vgl. BGE 124 II 110 Erw. 3; Ur-
teil BVGer C-930/2009 vom 5.12.2012 Erw. 4.3 m.H.). 

6.3 Die vorstehenden Ausführungen zur Verhältnismässigkeit des Bewilli-
gungswiderrufs und der Wegweisung (Erw. 5.4.1 ff.) erhellen, dass im Falle des 

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Beschwerdeführers die Voraussetzungen für einen Härtefall nicht erfüllt sind (vgl. 
VGE III 2012 7 vom 8.3.2012 Erw. 7.2). Was die einzelnen Aspekte gemäss 
Art. 31 Abs. 1 VZAE anbelangt, kann deshalb auf die vorstehenden Erwägungen 
verwiesen werden. Ein Härtefall lässt sich insbesondere auch nicht gestützt auf 
das geltend gemachte soziale Umfeld des Beschwerdeführers begründen. Eine 
persönliche Notlage ist nicht gegeben. Die Wegweisung aus der Schweiz hat für 
den Beschwerdeführer - wie erwähnt - nicht zur Folge, dass seine Lebens- und 
Daseinsbestimmungen gemessen am durchschnittlichen Schicksal von Auslän-
dern in gesteigertem Masse in Frage gestellt sind. Dies gilt auch in Berücksichti-
gung seiner ggf. noch geklagten gesundheitlichen Beschwerden. Auch wenn der 
Beschwerdeführer über zwanzig Jahre in der Schweiz lebt, berechtigt dies insbe-
sondere angesichts seiner wirtschaftlichen Abhängigkeit von den Ergänzungs-
leistungen und seiner sozial und beruflich nicht gelungenen und mithin nicht 
überdurchschnittlichen Integration nicht zu einer Härtefallanerkennung.

7. Damit erweist sich die Beschwerde insgesamt als unbegründet und ist ab-
zuweisen. Das Aufenthaltsrecht des Beschwerdeführers ist sechs Monate nach 
Beendigung seiner letzten Anstellung erloschen (Art. 61a Abs. 4 AIG). Der vor-
instanzliche Widerruf der Bewilligung und die Wegweisung sind nicht zu bean-
standen.

8.1 Bei diesem Verfahrensausgang sind die auf Fr. 1'500.-- festzusetzenden 
Verfahrenskosten (Gerichtsgebühr, Kanzleikosten und Barauslagen) dem Be-
schwerdeführer aufzuerlegen (§ 72 VRP). 

8.2 Der Beschwerdeführer hat die unentgeltliche Rechtspflege beantragt. Seine 
Bedürftigkeit ist ausgewiesen. Auch können seine Vorbringen, etwa zur Frage 
des Anspruchs auf Arbeitslosenentschädigung, nicht als geradezu aussichtslos 
beurteilt werden, so dass dem Gesuch um unentgeltliche Rechtspflege statt zu 
geben ist (§ 75 VRP).

8.3 Rechtsanwalt B.________, wird dem Ersuchen entsprechend als unentgelt-
licher Rechtsbeistand bestellt. Sein Honorar ist in Beachtung des kantonalen 
Gebührentarifs für Rechtsanwälte (SRSZ 280.411), der im Verfahren vor Verwal-
tungsgericht in § 14 einen Rahmen von Fr. 300.-- bis Fr. 8’400.-- vorsieht, sowie 
unter Beachtung der in § 2 des Gebührentarifs enthaltenen Kriterien (Wichtigkeit 
der Streitsache, ihre Schwierigkeit, Umfang und Art der Arbeitsleistung sowie 
notwendiger Zeitaufwand) und in Ausübung des pflichtgemässen Ermessens auf 
Fr. 1'500.-- (inkl. MwSt und Auslagen) festzulegen. Dieses Honorar unterliegt der 
Rückerstattungspflicht gemäss § 75 Abs. 3 VRP.

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Demnach erkennt das Verwaltungsgericht:

1. Die Beschwerde wird abgewiesen.

2. Die Verfahrenskosten von Fr. 1'500.-- (Gerichtsgebühr, Kanzleikosten und 
Barauslagen) werden dem Beschwerdeführer auferlegt. Von einem Inkasso 
wird derzeit abgesehen, nachdem ihm die unentgeltliche Prozessführung 
gewährt wird (siehe nachfolgend).

3. Dem Beschwerdeführer wird für das verwaltungsgerichtliche Verfahren die 
unentgeltliche Rechtspflege (inkl. unentgeltliche Rechtsverbeiständung) 
gewährt und Rechtsanwalt B.________, als unentgeltlicher Rechtsbeistand 
bestellt. Ihm ist zu Lasten des Verwaltungsgerichts ein Honorar (inkl. Aus-
lagen und MwSt) von Fr. 1'500.-- zu entrichten.

4. Der Beschwerdeführer hat die Verfahrenskosten von Fr. 1'500.-- und die 
Kosten der unentgeltlichen Rechtsverbeiständung von Fr. 1'500.-- dem Ge-
richt zurückzuerstatten, wenn er dazu innert 10 Jahren nach Eintritt der 
Rechtskraft dieses Entscheides in der Lage ist (§ 75 Abs. 3 VRP).

5. Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit Zustellung Beschwerde* 
in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten beim Bundesgericht, 1000 Lau-
sanne 14, erhoben werden, sofern das Bundesrecht oder das Völkerrecht 
einen Bewilligungsanspruch einräumt (Art. 42 und 82ff., insbesondere Art. 
83 lit. c Ziffer 2 des Bundesgesetzes über das Bundesgericht, BGG, SR 
173.110).

Soweit die Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten nicht zu-
lässig ist, kann innert 30 Tagen seit Zustellung Verfassungsbeschwerde* 
erhoben und die Verletzung von verfassungsmässigen Rechten gerügt wer-
den (Art. 113ff. BGG). Bei gleichzeitiger ordentlicher Beschwerde sind bei-
de Rechtsmittel in der gleichen Rechtsschrift einzureichen.

6. Zustellung an:
- den Rechtsvertreter des Beschwerdeführers (2/R)
- das Amt für Migration 
- den Regierungsrat des Kantons Schwyz
- und das Staatssekretariat für Migration SEM, 3003 Bern (A). 

Schwyz, 23. Juli 2021

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Im Namen des Verwaltungsgerichts

Der Vizepräsident:

Der Gerichtsschreiber:

*Anforderungen an die Beschwerdeschrift 

Die Beschwerdeschrift ist in einer Amtssprache (Deutsch, Französisch, Italienisch, Ru-
mantsch Grischun) abzufassen und hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der 
Beweismittel und die Unterschrift zu enthalten. In der Begründung ist in gedrängter Form 
darzulegen, inwiefern der angefochtene Entscheid Recht verletzt. Die Urkunden, auf die 
sich die Partei als Beweismittel beruft, sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen 
hat; der angefochtene Entscheid ist beizulegen.

Versand: 11. August 2021