# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 303681c5-dfaf-50a1-823b-9c7d37c50c17
**Source:** Genève (GE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2000-05-16
**Language:** fr
**Title:** Genève Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 16.05.2000 C/919/1996
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-919-1996_2000-05-16.html

## Full Text

C/919/1996

  

  
    
        
            [pjdoc 13882]

                  
      (3)
      du 16.05.2000
      
      
    

    
    
      
  
    
      Descripteurs :
      CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; DROIT INTERNATIONAL PRIVE; CONTRAT INTERNATIONAL; MISSION DIPLOMATIQUE; IMMUNITE DE L'ETAT; DROIT IMPERATIF; HEURES DE TRAVAIL SUPPLEMENTAIRES; VACANCES;
    

      
  
    
      Normes :
      LDIP.121; LDIP.18; CO.321c; CO.329d; 
    

      
  

      
  

      
  
    
      Résumé :
      Le droit impératif suisse est applicable en matière de contrat de travail contenant une clause d'élection de droit étranger et si T  accomplit habituellement son travail en Suisse (art. 121 et 18 LDIP).
Dès lors, les heures supplémentaires et les vacances doivent être payées au T si elles sont prouvées et si T n'a pas signé de convention écrite de renonciation au taux préférentiel pour les heures supplémentaires.
    

      
  

  
      
    

    
      
      

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