# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 4b7a240d-b00d-57d8-9c13-8ef8f0e5d364
**Source:** Genève (GE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2006-07-07
**Language:** fr
**Title:** Genève Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 07.07.2006 C/10690/2005
**Docket/Reference:** ['C/10690/2005']
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GE_CJ_003_C-10690-2005_2006-07-07

## Full Text

CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; GROS OEUVRE; RÉSILIATION ABUSIVE; CONGÉ DE REPRÉSAILLES; MOTIF; CAUSALITÉ ; FARDEAU DE LA PREUVE; PREUVE FACILITÉE | T, grutier, réclame l'augmentation de salaire prévue par la CCT. E le licencie et expose n'avoir pu garder qu'une seule grue au lieu de deux en raison de la diminution des commandes. S'il est certes probable que la réclamation de T ait joué un rôle dans son licenciement, celui-ci serait de toute façon intervenu, en raison de la diminution des commandes. Le motif illicite n'est donc pas en lien de causalité avec le licenciement, qui n'est pas abusif. | CO.336

RÉPUBLIQUE ET CANTON DE GENÈVE

POUVOIR  JUDICIAIRE