# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 8ab1ded9-d8e1-5764-ac73-2dd5675ed121
**Source:** Genève (GE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2001-05-10
**Language:** fr
**Title:** Genève Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 10.05.2001 C/24570/1997
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-24570-1997_2001-05-10.html

## Full Text

C/24570/1997

  

  
    
        
            [pjdoc 15030]

                  
      (3)
      du 10.05.2001
      
      
    

    
    
      
  
    
      Descripteurs :
      CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; RESILIATION IMMEDIATE; JUSTE MOTIF; SOUPCON; INFRACTION; ASSURANCE; PERTE DE GAIN; RESPONSABILITE CONTRACTUELLE; EMPLOYEUR;
    

      
  
    
      Normes :
      CO.97; CO.337; CO.324a al. 4; 
    

      
  

      
  

      
  
    
      Résumé :
      E a été victime de sabotage sur ses installations. Retenant que les menaces de sabotage proférées par T quelque temps auparavant étaient sérieuses, la CAPH a considéré que E avait de justes motifs pour mettre fin avec effet immédiat aux rapports de travail.
Le contrat de travail de T prévoyait que E l'assurait contre la perte de gain pour une durée maximale de 720 jours dès le 3ème jour d'incapacité. La police effectivement conclue par E ne prévoyant une prolongation que de 180 jours après la fin du contrat de travail, E engage sa responsabilité sur la base de l'art. 97 CO.
    

      
  

  
      
    

    
      
      

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