# Swiss Caselaw Document

**Case Identifier:** 4ded1fae-62e2-5ebd-9889-3f78246d4842
**Source:** Genève (GE)
**Court Level:** cantonal
**Decision Date:** 2000-03-06
**Language:** fr
**Title:** Genève Cour de Justice (Cour civile) Chambre des prud'hommes 06.03.2000 C/7844/1999
**Docket/Reference:** 
**URL:** https://entscheidsuche.ch/docs/GE_Gerichte/GE_CJ_003_C-7844-1999_2000-03-06.html

## Full Text

C/7844/1999

  

  
    
        
            [pjdoc 13740]

                  
      (3)
      du 06.03.2000
      
      
    

    
    
      
  
    
      Descripteurs :
      CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL; RESILIATION; COMMUNICATION; FORME ET CONTENU;
    

      
  
    
      Normes :
      CO.337; 
    

      
  

      
  

      
  
    
      Résumé :
      La résiliation du contrat de travail est une manifestation de volonté sujette à réception. Cette volonté peut s'exprimer oralement ou par écrit, voire procéder d'un comportement concluant. Elle doit être clairement exprimée. Elle s'interprète selon le principe de la confiance, c'est-à-dire qu'est déterminant le sens que le destinataire pouvait lui attribuer de bonne foi, compte tenu de toutes les circonstances.
In casu, la déclaration de E "  si vous n'êtes pas content vous pouvez partir, la porte est là " ne saurait être interprétée comme valant manifestation claire et nette d'une volonté de résilier.
    

      
  

  
      
    

    
      
      

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