Question: Chị L và doanh nghiệp P ký HĐLĐ xác định thời hạn 24 tháng. Thời gian thử việc là 02 tháng. Hãy cho biết HĐLĐ có thời hạn này sẽ đương nhiên chuyển hóa thành HĐLĐ không xác định thời hạn trong trường hợp nào dưới đây?

Choices:
A. Sau khi hết hạn HĐLĐ 24 tháng, chị L vẫn tiếp tục làm việc thêm 03 tháng mà không có sự phản đối của doanh nghiệp P
B. Gần hết hạn HĐLĐ 24 tháng, chị L và doanh nghiệp P thỏa thuận gia hạn thêm 06 tháng tiếp theo
C. Sau khi hết hạn HĐLĐ, người lao động vẫn tiếp tục làm việc cho công ty P
D. Khi thực hiện HĐLĐ được 23 tháng thì chị L thuộc trường hợp được nghỉ thai sản 06 tháng

Answer: A