Question: Người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước cho người lao động nếu…

Choices:
A. Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau khi hết hạn tạm hoãn hợp đồng.
B. Người lao động đang nghỉ việc riêng.
C. Người lao động cung cấp không trung thực thông tin khi giao kết hợp đồng làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.
D. Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu.

Answer: A