Question: Trường hợp hết thời hạn của hợp đồng lao động nhưng người lao động vẫn tiếp tục làm việc cho người lao động quá thời 30 ngày kể từ ngày hết hạn, nhưng các bên không ký kết hợp đồng mới thì:

Choices:
A. Hợp đồng lao động được chuyển hóa sang hợp đồng lao động không xác định thời hạn
B. Hợp đồng lao động xác định thời hạn được duy trì
C. Hợp đồng lao động chấm dứt hiệu lực
D. Hợp đồng lao động được chuyển hóa sang hợp đồng dịch vụ

Answer: A