Question: Theo BLLĐ 2019, trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động:

Choices:
A. Được tạm ứng ít nhất 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc
B. Không chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động
C. Người lao động được tạm ứng ít nhất 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc và không chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động
D. Được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc

Answer: A