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MODELO NUMÉRICO PARA EL DISEÑO FACTORIAL DE UNA TURBINA EÓLICA DE EJE HORIZONTAL DE BAJA POTENCIA

Las energías renovables juegan un rol muy importante en la generación de energía eléctrica a nivel mundial, y el creciente aumento en su utilización ha dado un gran espacio para su estudio y/o creación de nuevos mercados. Dentro de estas energías se encuentra la eólicas, la cual se basa en captar la energía del viento y transformarla en trabajo mecánico o energía eléctrica, siendo esta última ampliamente utilizada en todos los tamaños. Debido a esto, se realizo el presente estudio, el cual tiene como objetivo diseñar y probar de manera teórica una pequeña turbina eólica de eje horizontal (SHAWT) de potencia 500[W], lo que da inicio a un diseño completo que puede llegar a venderse en el mercado nacional. Para lograrlo, se desarrollo un programa en lenguaje Python, que junto al programa XFOIL permite diseñar una SHAWT con múltiples parámetros, los cuales se pueden cambiar fácilmente para generar la turbina óptima para las condiciones dadas. Se prueba el programa con un caso de validación que asegura que los resultados son cercanos, teniendo la geometría una desviación de 0.0076 metros y 2.25 grados. Se diseña la pequeña turbina eólica en el programa y través del Software Q-blade, se crea el diseño CAD básico, al cual se le realizan simulaciones BEM, obteniéndose un coeficiente de potencia (Cp) máximo de 0.44[-] y una potencia máxima de 750[W]. Esta investigación puede permitir un futuro uso para fabricación y/o un estudio más a fondo de las SHAWT’s en el país. Palabras Clave: Energía renovable, SHAWT
DISEÑO DE UN CUADRO DE MANDO INTEGRAL (CMI) PARA LA PYME SOLUCIONES AMBIENTALES LIMITADA.

Soluciones Ambientales Limitada (SOLAM) es una PYME que fue fundada el 13 de diciembre del 2013, con el fin de atender los requerimientos de la marca Aeration Industries de USA, cuya representación pertenecía a la empresa Ashbrook Chile SA, que fue adquirida por el coloso Alfa Laval, los cuales desestimaron seguir atendiendo dichos requerimientos. Por estos motivos la marca Aeration Industries se encontraba sin representante en Chile, oportunidad que tomaron los ejecutivos de Soluciones Ambientales, y así dar continuidad a la comercialización de equipos en Chile. Aeration Industries fabrica equipos aireadores de aguas residuales, vitales para los procesos biológicos en plantas de tratamientos de aguas servidas, aguas industriales y mantención de calidad de aguas. Además tienen aplicación en la eliminación de olores en estanques de almacenamiento de aguas. Así, la marca se vende en el mercado de servicio básico como son la captación, almacenamiento, tratamiento y distribución de aguas, actividades todas ejecutadas por empresas del rubro sanitario. Las empresas del rubro sanitario son de capitales privados, nacionales e internacionales, con concesiones a largo plazo y obligaciones contractuales muy agresivas por tratarse de un servicio a la comunidad. Están asignadas por región, ciudades, comunas e incluso sectores o barrios. Una vez que Soluciones ambientales limitada, se convierte en el representante en Chile de la marca Aeration Industries, desarrolla una estrategia para operar en el mercado chileno, de esta forma ha logrado consolidar y mantener sus operaciones y ventas durante estos años, experimentando un crecimiento organizacional, por lo que es necesario desarrollar políticas dentro de la empresa e implementar herramientas que ayuden y mejoren la gestión y procesos y la toma de decisiones dentro de la organización. Por lo cual, con el diseño del Balanced Scorecard o Cuadro de Mando Integral. Se espera desarrollar una herramienta, que apoye a la planificación estratégica de la empresa a corto, mediano y largo plazo. Alineando las distintas áreas y perspectivas de la organización, mediante objetivos estratégicos medibles y cuantificados por indicadores plasmados en Cuadros de Mando, que ayudaran tener una visión general y ejecutiva de los procesos y operaciones de la organización, apoyando la toma de decisiones, mejorando la gestión y control de los procesos y actividades de la empresa.
DESARROLLO DE UN PLAN ESTRATEGICO PARA EMPRESA CONSULTORA. CASO APLICADO TEAM BUSINESS GROUP.

El presente trabajo de aplicación está basado en una empresa de consultoría en Negociación, Liderazgo e Innovación, que nace de la oportunidad de negocio de uno de los socios de TEAM Business Group, quien tiene la experiencia en el rubro, quienes con el propósito de ofrecer servicios innovadores crean la consultora TEAM Business Group. Con el propósito de afrontar los nuevos retos del mercado, TEAM Business Group necesita redefinir su estrategia corporativa, establecer nuevos objetivos medibles y cuantificables para crecer y obtener reconocimiento hasta posicionarse como líder en la prestación de servicios de consultoría tanto en su área de influencia como en nuevos mercados a nivel internacional. El presente documento identifica, plantea y formula el problema objeto de estudio, así mismo describe tanto los objetivos específicos como el objetivo general, posteriormente se procede a elaborar el marco de referencia, incorporando los antecedentes y el marco teórico, en el que se describe el proceso de planeación estratégica con el análisis interno y externo utilizando diferentes metodologías de pertinencia práctica y académica que posteriormente contribuirán en la descripción del plan de trabajo con los resultados e impactos esperados, dando como resultado final el nuevo plan estratégico para la TEAM Business Group.
 This application work is based on a consulting company in Negotiation, Leadership and Innovation, which was born from the business opportunity of one of the TEAM Business Group partners, who has experience in the field, who with the purpose of offering innovative services create the consulting firm TEAM Business Group. In order to face the new challenges of the market, TEAM Business Group needs to redefine its corporate strategy, establish new measurable and quantifiable objectives in order to grow and gain recognition to position itself as a leader in the provision of consulting services both in its area of influence and in new markets internationally. This document identifies, raises and formulates the problem under study, likewise describes both the specific objectives and the general objective, then proceeds to develop the reference framework, incorporating the background and the theoretical framework, in which the Strategic planning process with internal and external analysis using different methodologies of practical and academic relevance that will later contribute to the description of the work plan with the expected results and impacts, resulting in the new strategic plan for the TEAM Business Group
MODELO DE IMPLEMENTACIÓN DE EDUCACIÓN CONTINUA EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR.

En esta tesina se presenta el objetivo de plantear un modelo de implementación de educación continua en instituciones de enseñanza superior, con fundamento en experiencias nacionales de tres casas de estudio y una asociación gremial, además de sustentar dicho modelo en los tres principales modelos educativos en el mundo, estos son los correspondientes a Japón, Alemania y Australia. El contenido se separa en tres partes, primero se plantea el concepto de educación continua, como fue evolucionando hasta lo que vemos en la actualidad, las reglamentaciones que la sustentan y los recursos destinados para su desarrollo. Como paso siguiente se realiza un análisis comparativo de los diferentes modelos educativos y como estos responden a la necesidad de perfeccionamiento según sea el proceso de desarrollo de la persona y también lo que busca como desarrollo a nivel país. En la tercera parte se plantea un modelo implementación para instituciones de educación superior, que sintetiza la elección de un modelo educativo que dé respuesta a las necesidades de las personas y empresas. Finalmente se revisan la propuesta del modelo implementación con expertos del área a nivel nacional, para su validación e incorporación de punto de vista para una correcta implementación de acuerdo a las necesidades.
SIMULACIÓN DINÁMICA DE ÁLABES DE GEOMETRÍA ADAPTATIVA CON APLICACIÓN DE BIOMIMÉTICA PARA TURBINAS EÓLICAS DE BAJA POTENCIA

Esta investigación, realizada como trabajo de título para la carrera de Ingeniería Civil Mecánica, tiene como foco el estudio de un perfil alar con tecnología FishBAC (“Fish Bone Active Camber”) para su uso en turbinas eólicas horizontales de baja potencia. Esta se enmarca en un esfuerzo de equipo para avanzar con la iniciativa de diseñar tecnología eólica morfoadaptable. En particular, se buscó establecer como varían las características aerodinámicas de dicho perfil dependiendo de la naturaleza del flujo y determinar las condiciones de operación para máxima eficiencia. Para lograr estos objetivos, se recurrió a simulaciones con dinámica de fluidos computacional (De aquí en adelante “CFD” por sus siglas en inglés) como alternativa a la realización de experimentos físicos. Se empezó haciendo pruebas para elegir el modelo numérico más adecuado, comparando los resultados generados con datos experimentales. En esta etapa el desafío consistió en encontrar un modelo capaz de describir correctamente flujos con bajo número de Reynolds caracterizados por fenómenos de transición. Se terminó eligiendo el modelo γ − Reθ dado su buen desempeño en las simulaciones de prueba. A continuación, este se usó para simular un perfil NACA 0012 en varios estados de deformación y para distintos regímenes de flujo tanto en dos como en tres dimensiones. Las simulaciones arrojaron resultados coherentes con la teoría detrás de los flujos de transición, se sacaron conclusiones respecto al comportamiento de un perfil alar deformable y formularon buenas practicas para su diseño y uso en aerogeneradores de baja potencia. A modo de resumen, se puede decir que un sistema de deformación continua le otorga a un perfil la capacidad de adaptarse al flujo al cual se enfrenta, mejorando su desempeño incluso si este es transicional. Estas mejoras pueden expresarse como un aumento de la eficiencia aerodinámica y un mejor manejo de los fenómenos de transición.
SENDA DEL AGUA LA PUESTA EN VALOR DEL TERRITORIO HACIA LA CONSEVACIÓN DEL PATRIMONIO

El presente trabajo se enmarca en la categoría de tesis experiencial de arquitectura y tiene como objetivo fundamental encontrar una forma de operar e intervenir un territorio que promueva la conservación del patrimonio, desde una mirada educativa, enfocando las acciones a la consciencia del habitante. Se utilizará como linea teórica el trabajo de los psicólogos Vidal Moranta y Enric Pol Urrútia, quienes plantean el concepto de apropiación del espacio ante la constante precarización de los espacios urbanos sociales, entendiendo este fenómeno como síntoma de las sociedades neoliberales actuales. Basándose en el concepto mencionado se plantea una metodología cíclica aplicada al territorio a estudiar, Placilla de Peñuelas, donde se abarcan tres conceptos principales: conocer, indentificar y accionar. Para lograr el cometido, se comenzará conociendo el territorio, su historia y el conflicto en el que se encuentra actualmente, para así identificar aspectos esenciales en la conformacion de su identidad, y el modo de operar de una comunidad en respuesta al conflicto. Tras una puesta en valor de la identidad del territorio, que toma por nombre “La memoria del agua”, se reconocen cinco lugares de gran importancia patrimonial, trabajando con dos de ellos. Uno de ellos es el Tranque La Luz, lugar en constante tensión entre los limites de lo público y lo privado. Este lugar se reconoce como la gran área verde y balneario de la zona para sus habitantes, por otra parte se trata de las próximas etapas de un lucrativo negocio inmobiliario para sus dueños, dado el marco normativo actual. El análisis se centrará en este lugar, pudiendo identificar y comprender procesos de apropiación del espacio, para así proyectar el modo de operar sobre el segundo lugar puesto en valor, el Salto del agua. Con mas de 80 metros de alto, y conservando en sus quebradas una importante diversidad de especies nativas, la cascada Salto del Agua corresponde a uno de los patrimonios naturales mas sobrecogedores de Placilla de Peñuelas, atrayendo una diversidad de visitantes cada vez mas frecuente. La investigación decanta en el accionar, realizando un sendero y un mirador que adentran al visitante a un territorio inexplorado configurando una experiencia educativa, sensorial y reflexiva que promueve el habitar consciente. El proyecto se construye desde los recursos que se encuentran en el lugar y las manos de un grupo humano que movidos por aires de cambio logran concretar la propuesta.
PARQUE D E L A G U A SANTA ELENA

Como objetivo principal se propone hacer una conmemoración al agua con el propósito de crear conciencia, simbolizarla y revalorizarla como elemento fundamental para la vida, por medio de un monumento de carácter público que se articule, de modo tal que, sea capaz de transmitir su estado crítico e imponerla como la necesidad que es. El agua se está acabando y en un futuro cercano será un hecho. La crisis del agua es un tema que engloba a la humanidad y su decaimiento ha proporcionado amplias repercusiones en el cambio climático. En los últimos 20 años la temperatura ha aumentado en un 0,76°C provocando un decaimiento de un 18% de humedad, afectando la pluviometría, es decir, llueve lo mismo en menos días, subiendo la presión atmosférica, tiendo en la aminoración de recursos hídricos y acelerando la concurrencia de catástrofes. En los últimos años hemos presenciado la concurrencia de catástrofes incendiarias en la ciudad de Valparaíso, afectando en un mayor grado a las zonas vulnerables, es decir, la periferia de la ciudad, carentes de la infraestructura vial y espacios públicos necesarios para prevenirlos y resguardar a la población. El proyecto busca integrar el cerro a la ciudad generando un espacio de interacción comunitaria, resguardo y prevención ante la propagación de incendios. Consiguiendo la revalorización de su cima como un lugar de recreación, planteando a la ciudad de Valparaíso como una ciudad consciente medioambiental y socialmente.
VILLAGE PARKING : UN NUEVO ESTACIONAMIENTO PARA VILLA ALEMANA

La siguiente memoria, enmarcada en la modalidad de “Proyecto de Arquitectura”. Indaga en problemáticas contemporánea de la sociedad actual, específicamente en el país de Chile, V región de Valparaíso, comuna de Villa Alemana. Villa Alemana y localidades del Marga-Marga se han convertido en ciudades dormitorios, que necesitan trasladarse constantemente a la Gran ciudad (Valparaíso-Viña del Mar) ya sea por necesidad, trabajo, estudios o recreación. El automóvil como medio de transporte, ha saturado a la ciudad, provocando incomodas congestiones, aumentos en el uso y costo de los estacionamientos y una ciudad pensada desde el automóvil más que del transeúnte. El conductor, transeúnte o usuario de “Village Parking”, se encuentra inmerso en una sociedad capitalista con una idiosincrasia particular, que tiene ciertas condiciones, ciertas cualidades y debe seguir ciertos patrones y reglamentos. Este se puede ver beneficiado en ciertos ámbitos de su existencia y perjudicado notablemente en otros. “Village Parking” es un edificio mixto, que se crea como una solución para evitar el acceso del automóvil a la ciudad, aparcándolo en un punto intermodal de conexión, equipado con todo lo necesario para la recreación, el esparcimiento y el reconocimiento social; De una sociedad que sufre un constante cambio.
ESTUDIO DE INNOVACIÓN ABIERTA COMO ESTRATEGIA COMPETITIVA EN EL ENTORNO DE LA MINERÍA.

El objetivo de este estudio es la investigación de manera profunda y teórica del modelo de innovación abierta, en el cuál y en este modelo de innovación abierta la industria minera impulse su búsqueda de actividades de innovación (de fuentes internas o externas), bajo tecnologías útiles que puedan hacer avanzar su modelo de negocio de cualquier fuente que les brinde las oportunidades adecuadas en el momento adecuado. En su primera parte, se aborda el concepto fundamental para las empresas de la innovación abierta, por medio de un análisis teórico de los principales conceptos, argumentos, y directrices estratégicas recopiladas de los más significados especialistas con lo cual se pueden entender los beneficios de la aplicación de la innovación abierta en las organizaciones. En segundo lugar, se realiza el análisis del escenario global de la industria minera, donde se establecen los niveles de producción minera de cobre, el consumo mundial de cobre, las proyecciones de la demanda y costos de producción de cobre mundial, este escenario pone de manifiesto que los desafíos son importantes para la industria de la minería, de la misma manera se analizó en ámbito global del grado de innovación en la minería, donde se concluye que es propicio establecer un grado de innovación abierta que den fuerza a la innovación en minería. Desde el foco de la aplicación de la innovación abierta en minería se realizó un análisis y propuesta de los diversos modelos de innovación abierta para que estos puedan ser utilizados por la industria minera, identificando para cada modelo sus fortalezas y debilidades que permitan realizar el tipo de Innovación propuesta que apoye en la cadena de valor y así ser adoptada por la industria minera. Como resultado de la investigación se aprecia un escenario con oportunidades para la industria de la minería identificados por la fuerte demanda y aumento en los costos, y que para apoyar dichas oportunidades es fundamental poder integrar conceptos, elementos y actividades para generar innovación abierta en dicho rubro, considerando que la innovación abierta, ha surgido como una propuesta de innovación orientada a obtener el máximo provecho de la combinación de diferentes capacidades y actores, para alcanzar los mejores resultados a un menor costo. Los diferentes métodos para el desarrollo de una innovación abierta responden a las necesidades de la empresa e implican un grado de compromiso variable, no solo en términos de capital financiero, sino también respecto a la base de las habilidades y experiencia compartida. Si bien cada modelo tiene sus pros y contras, el desafío radica en poder seleccionar e implementar un modelo que represente una solución satisfactoria para las grandes empresas del rubro de la minería.
MODELO DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS APLICADO A ERP'S DEL MERCADO NACIONAL.

El presente trabajo buscará describir la aplicación de modelos de inteligencia de negocios tanto descriptivos como predictivos, para el acceso a la información y así poder generar una oportuna toma de decisiones, esto enfocado en los principales ERP del mercado chileno, estos modelos sería posible adaptarlo a mercados internacionales dado que estos ERP son de clase mundial y su estructura principal de modelo de datos es estándar y solo cambia solo para algunos países de latino américa y se les denomina “Localización”, que es básicamente modelar los reportes que son informados a las instituciones recaudadoras del FISCO de cada país. Una vez analizados los principales ERP y su participación en el mercado, se podrá plantear los modelos de gestión descriptivas en áreas como son Finanzas, Operaciones, Logística y Comercial, diseñando y plasmando los principales indicadores y medidas que permitan un mayor conocimiento del negocio y como optimizar la toma de decisiones. Como segunda parte, es necesario construir modelos predictivos en base a la historia e información con que cuenten las compañías, esto en las mismas áreas antes mencionadas, con el propósito de poder descubrir los insight, tendencias, patrones y proyectar flujos futuros de venta, fuga y riesgo de clientes, para segmentos de clientes empresas y personas. Por otro lado, será necesario efectuar la búsqueda de patrones y datos específicos a través de Data Discovery y mejoramiento en la calidad de los datos, para poder plasmar las variables necesarias en modelos predictivos, como a su vez las que tengan el mayor peso proporcional, también definir el estándar de accuracy que tendrán, para que su aplicación y minimizar el margen de error.
DISEÑO DE UN CUADRO DE MANDO INTEGRAL PARA EL ÁREA DE RR.HH DE LA CORPORACIÓN MUNICIPAL GABRIEL GONZÁLEZ VIDELA.

Las personas en reiteradas ocasiones se detienen al pensar en la importancia del Recurso Humano en las organizaciones como el recurso intangible más importante, sin embargo, esto no es necesariamente un colaborador interno sino más bien aquellos actores claves que la componen tanto dentro de la Organización como fuera de ella. La Corporación Municipal Gabriel González Videla de La Serena, es una de las Organizaciones sin fines de Lucro dependiente de la Ilustre Municipalidad de La Serena, en el cual se encarga de Administrar los Establecimientos Educacionales y Centro de Salud Familiar, posee más de 3.000 funcionarios a cargo y esto la convierte en una de las Organizaciones más grande a nivel Regional. Por otra parte, el Cuadro de Mando Integral, es una herramienta estratégica de gestión que permite apoyar el logro de la visión en las organizaciones mediante 4 perspectivas: Financiera, Clientes, Procesos Internos y Recursos Humanos. Este modelo es aplicable tanto a las empresas públicas como privadas, lo que les permite realizar un posicionamiento ventajoso dentro del mercado. Es así, que el objetivo del presente proyecto es proponer un diseño para la Corporación Municipal de La Serena de Cuadro de Mando Integral, basado en una propuesta estratégica, enfocándolo en el mejoramiento de sus procesos, a través, de las cuatro perspectivas que propone un CMI, lo que permite analizar la gestión organizacional con el uso de indicadores claves, el cual permite plantear acciones frente a desempeños deficientes y a la vez detectar oportunidades para una mejora continua de la Corporación Municipal. Para lo anterior, se inició la detección del problema, una vez recopilados los antecedentes se realizó el planteamiento del objetivo general y los objetivos específicos, además de los elementos que definían y delimitaban la investigación, se realizó un estudio tanto a trabajadores como a la Jefatura para determinar el análisis cualitativo necesario para establecer las directrices, que son el motor de arranque de la visión estratégica de un cuadro de mando integral. Finalmente, se hará entrega de propuesta de diseño de un cuadro de mando integral como herramienta de gestión de la Corporación Municipal Gabriel González Videla de La Serena con la esperanza de ver desarrollada la iniciativa por el bienestar de la Organización y sus Funcionarios.