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ANÁLISIS TÉCNICO Y ECONÓMICO DEL USO DEL HDPE PARA LA RENOVACIÓN DE REDES DE AGUA POTABLE EN EL SECTOR PEDRO DE VALDIVIA DE CONCEPCIÓN

En Chile las empresas prestadoras de servicios sanitarios son las entidades que brindan servicios de saneamiento en los siguientes ámbitos: servicio público de producción de agua potable, servicio público de distribución de agua potable, servicio público de recolección de aguas servidas y servicio público de disposición de aguas servidas.La legislación vigente establece que los prestadores de servicios sanitarios constituyen un monopolio natural regulado por el Estado, para actuar dentro de una determinada área denominada territorio operacional, donde la concesionaria sanitaria presta sus servicios en forma exclusiva y excluyente.La comuna de Concepción se encuentra en el interior del territorio operacional de la empresa sanitaria ESSBIO S.A. la cual periódicamente llama a licitaciones públicas para renovar las tuberías, debido a un alto número de roturas en las matrices de agua potable. Como soluciona a estas problemáticas, actualmente las redes se están renovando por un sistema conocido como termofusión de tuberías de HDPE.El presente trabajo tiene como enfoque principal describir técnica y económicamente el proceso de renovación de las tuberías de agua potable con el sistema antes mencionado, junto con describir y caracterizar la red de distribución, en materialidad y dimensiones, de la Comuna de Concepción.El contenido se desarrolla de acuerdo a los reglamentos vigentes, a normas y a recomendaciones técnicas de los fabricantes, distribuidores y expertos
ESTUDIO Y DISEÑO DE CINTA TRANSPORTADORA AUTOMATIZADA

En contextos de globalización las industrias van creciendo cada día y así también sus equipos, por lo cual siempre se está en constante mejora de estos para obtener un mayor aprovechamiento del mismo y así garantizar una vida extensa y optimizar los tiempos de producción o servicios. si bien las cintas transportadoras en general se pueden encontrar en la mayoría de las industrias dado a las cualidades operacionales que entrega, es por esto que deben estar a la par con la tecnología de hoy en día por lo cual se busca mejorar sus procesos integrando en su organismo un sistema automático que nos permitirá acrecentar su productividad y optimizar el tiempo en los procesos.Para lograr ese objetivo se diseña en software cada componente de la cinta indicando la funcionalidad del mismo y a su vez se describe las características de ellos, también, se debe tener en cuenta la modificación para que el sistema automático se incorpore y permita generar la producción requerida.Una vez realizado el diseño se incorporan todos los cálculos necesarios para que cumpla su función acorde a lo requerido basándose en los catálogos de los fabricantes y las normas establecidas.Teniendo en cuenta todo lo anterior se procede a hacer el estudio económico correspondiente para identificar los costos de fabricación de acuerdo a los diferentes componentes que integra la cinta transportadora. Posteriormente se procede a realizar un plan de mantenimiento completo indicando en una tabla las semanas y meses a la cual se le realizara la mantención adecuada a cada componente.
MANEJO DE LA CADENA DE ABASTECIMIENTO Y LOGÍSTICA EN UN MODELO DE GESTIÓN DEL MANTENIMIENTO

Este trabajo busca generar las bases para la gestión de la cadena de suministro yla logística de un modelo de gestión de mantenimiento con el objetivo de mejorar losindicadores de disponibilidad y confiabilidad de los equipos mediante el uso deherramientas de mejora continua, metodologías Lean y Six Sigma aplicadas a logísticay suministros, para lograr los objetivos, tanto de mantenimiento como de la empresa,basados en la agregación de valor eliminando las no conformidades en el proceso.Para generar la propuesta, se realizó un estudio de las metodologías existentespara Supply Chain Management que se basan en la mejora continua y que sonaplicables a ciclos y procesos de mantenimiento, y en las cuales se identificanoportunidades de mejora en los indicadores de disponibilidad y confiabilidad.Posteriormente, se realiza un análisis de la influencia y la relación entre losprocesos de abastecimiento y las etapas de un modelo de gestión del mantenimientogenérico, concluyendo sobre la forma en que los procesos interactúan con cada una delas etapas.Luego, se realiza un análisis para determinar los procesos críticos deabastecimiento de mantenimiento y la relación que estos tienen con el modelo denegocios. Se asignan las responsabilidades y liderazgos para cada proceso.Finalmente se presenta una propuesta de metodología para la mejora de losprocesos de abastecimiento y logística en base a la mejora continua y agregación devalor.
 This work seeks to generate the bases for the management of the supply chainand the logistics of a maintenance management model with the aim of improving theavailability and reliability indicators of the equipment through the use of continuousimprovement tools, Lean and Six Sigma methodologies applied to logistics andsupplies, to achieve the objectives, both maintenance, and the enterprise, based on thevalue aggregation by eliminating non-conformities in the process.To generate the proposal, a study has been made of the existing methodologiesfor Supply Chain Management that are based on continuous improvement and that areapplicable to maintenance cycles and processes, and in which improvementopportunities are identified in the availability and reliability indicators.Subsequently, an analysis of the influence and relationship between the supplyprocesses and the stages of a generic maintenance management model is made,concluding on the way in which the processes interact with each of the stages.Then, an analysis is carried out to determine the critical maintenance supplyprocesses and the relationship they have with the business model. Responsibilities andleadership are assigned for each process.Finally, a methodology proposal is presented to improve the supply and logisticsprocesses based on continuous improvement and value aggregation.
EVALUACIÓN TÉCNICA DEL INCREMENTO POSIBLE EN LA GENERACIÓN EÓLICA EN EL SISTEMA MEDIANO DE PUNTA ARENAS, UTILIZANDO BESS Y EMULACIÓN DE INERCIA

Este documento presenta un estudio sobre la integración de turbinas eólicas en el Sistema Medianode Punta Arenas. Se han modelado turbinas eólicas de velocidad variable, que se conectan a la red através de un enlace DC, por lo que no entregan potencia durante una perturbación en la estabilidad defrecuencia del sistema. Para lograr que aporten en la regulación primaria de frecuencia es que se añadeun control adicional, que busca emular el efecto que tienen las unidades sincrónicas en los primerosinstantes, debido a la inercia que poseen por la masa rotatoria. Es por esto que el trabajo busca evaluarel impacto que tiene tanto la emulación de inercia en turbinas eólicas, apoyadas por BESS, para mermarlas dificultades que actualmente complican, desde un aspecto técnico y económico, la implementaciónde turbinas eólicas.El trabajo se divide en varios capítulos, que introducen y contextualizan el tema para luego desarrollarlo.La estructura utilizada es la siguiente: el segundo capítulo trata el marco teórico, en dondese presentan los conceptos relevantes para la realización del estudio, revisando el modelo de la máquinade inducción, turbinas eólicas y sistemas de almacenamiento de baterías. Además se resumen elconcepto de estabilidad en sistemas de potencia y el rol que cumple la emulación de inercia en la regulaciónde frecuencia. El tercer capítulo detalla los antecedentes utilizados en el estudio, principalmentela información sobre el sistema mediano de Punta Arenas. El cuarto capítulo describe la metodologíadesarrollada para la realización del estudio, destacando el modelo eólico que se decidió utilizar.También se definen los escenarios de generación, demanda y contingencias relevantes, buscando lassituaciones más críticas para evaluar la respuesta primaria en frecuencia luego de la integración debaterías y/o turbinas eólicas con emulación de inercia. El quinto capítulo presenta las simulacionesrealizadas, detallando conclusiones parciales que justifican el diseño de los controladores utilizados,al caracterizar el sistema frente a contingencias y determinar los requerimientos necesarios para laimplementación de BESS y/o turbinas eólicas con emulación de inercia. El sexto capítulo consiste enun estudio económico, que evalúa diversos escenarios para determinar la cantidad más apropiada deturbinas eólicas y/o BESS para integrar al sistema de Punta Arenas. Finalmente el séptimo capítuloresume las conclusiones más relevantes, destacando las ventajas del control implementado, entregandorecomendaciones para futuros estudios y para la integración de recursos renovables en el sistemamediano de Punta Arenas.
AUTOMATIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE INFRAESTRUCTURA PARA EL SISTEMA DE SOPORTE DE DECISIONES SIPAT

Un sismo puede producir un evento tsunamigénico y causar daño a la población aledaña dezonas costeras. El sistema SIPAT “Sistema Integrado de Predicción y Alerta de Tsunamis”, generaalertas de tsunamis a partir de un evento sísmico. Este sistema es alimentado por miles sismospre-modelados de diferentes magnitudes y distribuidos a lo largo de Chile. Luego de un proceso detoma de decisiones, SIPAT genera alertas para diversas zonas del país. Dichos sismos son modeladosusando el poder de procesamiento de máquinas virtuales. En virtud de cambios en los datos entrantesy observando una sobrecarga de trabajo del uso de las máquinas virtuales, resulta primordial proponerun nuevo proceso de modelación, centrado en el uso eficiente de recursos computacionales.
 Earthquake can produce a tsunamigenic event potentially damaging nearby coastal areas. SIPAT(Sistema Integrado de Predicción y Alerta de Tsunamis) system generates tsunami alerts basedon seismic events. This system is fed by thousands of pre-modeled earthquakes from differentmagnitudes and distributed throughout Chile. After a decision-making process, SIPAT generatesalerts for diverse geographic locations around the country. These earthquakes are modeled usingvirtual-machine-based processing power. Based on changes from input data and observing a workoverload from the usage of virtual machines, it is essential to propose a new modeling processfocused on the efficient usage of computational resources.
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA SOCIEDAD CONCESIONARIA VALLES DEL DESIERTO

El presente estudio tiene como objetivo general “Diseñar una mejora relacionada a la estructura de costos basada en el eficiente uso de los recursos disponibles; y a la fidelización del actual cliente de la Sociedad Concesionaria Valles del Desierto, como estrategia para obtener la concesión de las autopistas que actualmente poseen, para el próximo periodo”. Este periodo comienza el año 2024, año en el que se termina la concesión actual.Para llevar esto a cabo, ha sido preciso realizar un diagnóstico de ambas áreas, para luego buscar estrategias que pudiesen solucionar las deficiencias halladas, transformándose el presente en un estudio exploratorio, de alcance seccional.Los resultados hallados, indicaron que se deben tomar en cuenta factores como la evasión de peajes, plan de catástrofes y otros que conlleven a la fidelización del cliente con respecto a los servicios y costos de la empresa.Esto, llevo a plantear una planificación estratégica, que pretende lograr ser considerados y obtener la concesión de las autopistas que actualmente posee la empresa.
ESTUDIO DE LA ADICIÓN DE MATERIAL ADSORBENTE CARBONOSO EN EL PROCESO DE DIGESTIÓN ANAEROBIA

La digestión anaerobia es un proceso de degradación de materia orgánica en ausencia de oxígeno, la cual tiene como atractivo principal la producción de biogás. Actualmente, existe la necesidad de mejorar el proceso reduciendo el contenido de contaminantes en el gas o aumentando la productividad de metano. Una alternativa estudiada es la adición de medios porosos tales como carbón activado y biochar. Ambos poseen estructuras porosas de carbono de gran área superficial y se diferencian en que el biochar es producido en condiciones térmicas reductoras. Sumado a ello, ambos son compuestos atractivos, debido a que pueden ser fabricados a partir de residuos agroforestales (fuentes sostenibles/sustentables). El objetivo de este trabajo es estudiar el efecto de la adición de material carbonoso en el proceso de digestión anaerobia. Para lo anterior se compararon seis materiales carbonosos: tres tipos de carbón activado comercial y tres tipos de biochar. En este estudio se realizaron ensayos de actividad metanogénica, hidrolítica y sulfurogénica, utilizando como sustratos en cada uno de ellos una mezcla de ácidos grasos volátiles, celulosa amorfa, y un residuo líquido rico en sulfato sintético, respectivamente. Además, se utilizó dos cargas orgánicas sustrato/inóculo, siendo “bajo” 0,5 y “alto” 2. La comparación de los tipos de materiales carbonosos se realizó usando tres tipos de carbón activado comercial (peletizado, granular y en polvo) y tres tipos de biochar, fabricados a partir de roble (terrachar), mezcla de estiércol (manuchar) y pino amarillo (pinechar). En los ensayos se midió la cantidad y calidad del biogás producido, así como también la calidad del efluente líquido.
EVALUACIÓN TÉCNICO-ECONÓMICA DE LA IMPLEMENTACIÓN DE UN MODELO DE GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS DOMICILIARIOS CON ENFOQUE DE BASURA CERO EN LA COMUNA DE RECOLETA

En Chile, la generación de Residuos Sólidos Domiciliarios (RSD) para 2009 tuvo un aumento de un 28% respecto del año 2000, y se observó una variación en la composición, presentando un incremento de plásticos, vidrios, papeles y cartones, siendo significativa la presencia de materia orgánica. La generación y composición de RSD, depende de factores como el nivel de vida y consumo, la zona de residencia, entre otros. Los planes de gestión de residuos actualmente consideran distintas metodologías: valorización, disposición en rellenos sanitarios y/o vertederos e incineración de éstos. Sin embargo, la tendencia actual se basa en el enfoque de Basura Cero y se relaciona con el concepto de Economía Circular.El presente trabajo tiene como objetivo, realizar un estudio de prefactibilidad técnica económica de la implementación de un modelo de gestión de residuos sólidos domiciliarios y/o asimilables con enfoque de Basura Cero, en la municipalidad de Recoleta. Para ello, se analizaron casos nacionales e internacionales de implementación de Basura Cero en comunidades, el mercado de los residuos y se utilizó la metodología propuesta por Paul Connett. La propuesta metodológica, incorpora los recursos actuales de la municipalidad y se desarrolla en 7 escenarios, analizando la factibilidad técnica y económica para cada escenario.Como resultado del estudio de casos internacionales y nacionales, se desprende que es necesario establecer metas realistas de desviación de residuos, implementar políticas que apoyen la propuesta y adaptarlo a la realidad de la comunidad.
DESAFÍOS DEL LIDERAZGO, A TRAVÉS DE LA GESTIÓN DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, CASO CREAVI SpA

Este estudio se concentra en la formulación de la planeación estratégica, la estructura organizacional, dirección y liderazgo; enfocándose en una empresa en particular que representa los problemas recurrentes de una compañía de servicios a nivel nacional.Las entidades de este tipo tienen un crecimiento que permite que una intervención de carácter organizacional, tanto es su infraestructura como en su capital humano, puede tener resultados más realistas y será la antesala para un crecimiento renovado que permita mayor rentabilidad y competitividad en el mercado.El estudio, análisis y una vía de mejora en los problemas más reiterados se aplica a una empresa mediana de servicios tecnológicos de origen constructivo. Se diseña e incluye un sistema de calificación del nivel organizacional de la empresa, mismo que permitirá obtener indicadores para recomendación y aplicación de mejoras en sus procesos productivos.Se desarrollarán distintos aspectos básicos para la identificación de la empresa en cuestión, como la descripción de los distintos aspectos y factores críticos para el éxito en el mercado. Así también se desarrollará un análisis de su entorno competitivo a través de las 5 fuerzas de Potter, se analizarán las potencialidades de la empresa en base a la experiencia de sus ejecutivos, su cadena de valor y análisis FODA. Todo con el objetivo de desarrollar un cuadro de mando integral que nos permitirá diagramar la planificación estratégica a través de KPI por área de acción.
TRABAJOS MASCULINIZADOS COMO FACTOR DE BAJA PARTICIPACION LABORAL FEMENINA EN CHILE: CASO PRÁCTICO

En el siguiente estudio se plantea la hipótesis de que los trabajos masculinizados podrían ser un factor importante de las razones por las cuales las mujeres no se incorporan a la fuerza laboral en Chile.Los trabajos masculinizados son definidos como aquellos que tienen unos 80% o más de trabajadores hombres en su fuerza laboral. En chile estos rubros son: pesca, agricultura, industria manufacturera, minería, suministros y construcción.Para dar contexto al estudio se analizan las últimas encuestas realizadas en Chile sobre la fuerza laboral activa e inactiva, además del marco teórico actual internacional y nacional.Para validar o refutar la hipótesis, se realiza una encuesta a mujeres que se encuentran activas laboralmente en rubros donde existe una fuerza laboral masculina importante. La pregunta va dirigida a ordenar las razones, incluido el factor de trabajos masculinizados, teniendo en cuenta que ellas conocen este tipo de rubros, por lo cual han tenido experiencias respecto a las condiciones físicas, emocionales y culturales.Los resultados, indican que los trabajos masculinizados están dentro de las 3 razones más importantes para no incorporarse al mundo laboral, en conjunto con el cuidado de familia y/o hijos y la doble jornada laboral (hogar y trabajo).Como propuesta para trabajar la equidad de género en los rubros masculinizados, se diseña y confecciona un chaleco geólogo para la mujer, con el objetivo de ser incorporado en una empresa del rubro y medir su impacto.Como último punto de la tesina, se analiza el mercado de los elementos de protección personal, con el objetivo de medir proyección de incorporar elementos de protección personal de mujeres, como un nicho no abordado en su totalidad.
 The following study raises the hypothesis that masculinized jobs, an important factor in the reasons why women do not enter the job force in Chile.The masculinized jobs are those that have about 80% or more of men in their labor force. In Chile these items are: fishing, agriculture, manufacturing, mining, supplies and construction.To validate or refute the hypothesis, a survey is conducted of women who have job results in areas where there is an important male workforce. The question is addressed to the reasons, including the factor of masculinized works, taking into account that this type of items, so they have had experiences regarding physical and emotional conditions, activities and culture as such.The results indicate that the masculinized jobs are among the 3 most important reasons in conjunction with the reasons such as the care of family and children and the double working day (home and work).As a solution proposal, to work with equality in the masculinized items, a geologist vest for women is designed and made, with the aim of being incorporated into a company of the field and measuring its impact.As a final point of the dissertation, the market for personal protection elements is analyzed, with the objective of measuring the exposure of the elements of personal protection of women, as a niche not addressed in its entirety.
METODOLOGÍA PARA LA FELICIDAD ORGANIZACIONAL EN LOS PUESTOS DE TRABAJOS OPERATIVOS DE CARA AL CLIENTE DEL METRO DE SANTIAGO

Establecer una metodología para la felicidad organizacional en los puestos de trabajos operativos de cara al cliente del Metro de Santiago es un trabajo que está enfocado en aquellos cargos que están de cara al cliente, los cuales son considerados como personal Metro por quienes utilizan este medio de transporte público. Los trabajadores a los cuales se orienta esta Metodología son considerados en su puesto por habilidades técnicas, que si bien tienen en su formación desarrollo de habilidades blandas, estas no son reforzadas ni profundizadas en su permanencia en la Empresa.Metro realiza gestiones mediante su Gerencia de Personas que se enfocan en poder transparentar la misión y visión de la Empresa, apalancado por los valores corporativos. Estas gestiones, hasta este momento, se han desarrollado a nivel de Directores, Gerentes, Ejecutivos y Jefaturas, pero no ha tenido un desarrollo mayor a nivel de Conductores, Jefes de estación y Vigilantes.Para desarrollar el modelo y su aplicación, se toma como base lo realizado en un proyecto estratégico de la Empresa denominado Seguimiento y Entrenamiento de Conocimientos Operativos, el cual, hasta el momento, está enfocado en habilidades técnicas.Ocupar las instancias creadas por el proyecto estratégico permite entregar un modelo de Felicidad Organizacional basado en el modelo PERMA, el cual tiene como desarrollo los recursos personales de Autoeficacia, Optimismo, Emociones positivas, Resiliencia, Responsabilidad y Confianza; y los recursos laborales de Autonomía laboral, Apoyo social, Contagio emocional positivo, Liderazgo positivo y Oportunidades de aprendizaje.
MODELO DE FELICIDAD ORGANIZACIONAL PARA MEJORAR INDICADORES DE GESTIÓN EN EMPRESA DE SERVICIOS

En las últimas décadas, ha habido un aumento considerable del número de empleadosque renuncian dentro de una organización antes de los dos años. Cada profesional querenuncia le cuesta a la empresa el equivalente a 18 meses de sueldo, además de costoscomo pérdida de ventas, menor productividad, disminución calidad de servicio alcliente, entre otros. Diversos estudios han demostrado, que en las organizacionesdonde se centran en el bienestar de los trabajadores, indicadores como productividad,calidad de servicio a los clientes, rentabilidad, ausentismo, rotación de personal,número de licencias y clima organizacional mejoran considerablemente.La OMS ha reconocido el ambiente laboral como un lugar prioritario para lapromoción de la salud. La mayoría de los trabajadores pasa un 70% de su día en sutrabajo (o más), por lo que es fundamental que los empleadores promuevan elbienestar a beneficio de ellos y de la empresa. Las Empresas pueden realizar accionesque aumenten el bienestar de los trabajadores pudiendo reducir costos y aumentandosu competitividad en el mercado.En el presente trabajo, se estudian distintos modelos de felicidad organizacional paraluego, basados en ellos, desarrollar uno adaptado a una compañía de servicios. Elmodelo del presente trabajo está conformado por 10 dimensiones y 3 palancas degestión. Para cada una de ellas se explica su importancia, se proponen acciones parasu implementación e indicadores para evaluar resultados. Posteriormente, se proponenindicadores de gestión globales que se pretenden mejorar con la implementación deeste modelo de felicidad organizacional, se expone un plan de implementación y seentregan los costos del presente proyecto.