text: ### Human: Вопрос: Скажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения по оформлению очных аспирантов СПбГУ на работу по гранту? Можно ли оформляться как научный сотрудник на полную ставку? Если нельзя на полную, может ли частично или нельзя совсем? ### Assistant: В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273 «Об образовании в Российской Федерации» в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, предусматриваются должности педагогических работников и научных работников, которые относятся к научно-педагогическим работникам. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Поэтому изначально любой претендент на замещение должности научно-педагогического работника должен отвечать определенному перечню квалификационных требований (наличие высшего образование, опыт работы, ученая степень и т.п.). Применительно к участию в грантах следует отметить, что к квалификации претендентов также могут предъявляться различные требования. К примеру, в рамках грантов для кадровой поддержки научных исследований, проводимых под руководством ведущих ученых Санкт-Петербургского государственного университета, к исследованиям могут привлекаться только лица, имеющие ученую степень кандидата наук, PhD (или эквивалентную). При этом в соответствии с трудовым законодательством заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника предшествует конкурс на замещение соответствующей должности. Вместе с тем для замещения должностей научно-технического персонала (лаборант-исследователь, инженер-исследователь и др.) прохождение конкурсных процедур не требуется. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» относит аспирантуру к основным образовательным программам, реализуемым образовательными организациями высшего профессионального образования. Аспирантура может реализовываться, в том числе, в очной форме обучения. Трудовое законодательство Российской Федерации не запрещает лицам, обучающимся в аспирантуре, совмещать работу с получением высшего образования. Вместе с тем Правилами внутреннего трудового распорядка СПбГУ (утверждены Приказом от 08.11.2013 № 4135/1) установлено, что для работников Университета устанавливается пятидневная рабочая неделя. Время начала и окончания работы работников устанавливается с 9:00 до 17:45. Учебный процесс в Университете осуществляется шесть дней в неделю (с понедельника по субботу) в соответствии с учебными планами и расписанием занятий. В соответствии с Правилами внутреннего распорядка обучающихся СПбГУ (утверждены Приказом от 31.08.2013 № 3107/1 обучающиеся Университета обязаны выполнять требования учебного плана, в том числе посещать предусмотренные учебным планом учебные занятия. С учетом необходимости присутствия аспирантов, обучающихся по очной форме обучения, на учебных занятиях, выполнение ими своих трудовых обязанностей на условиях полного рабочего времени (как это установлено приказом от 08.11.2013 № 4135/1 «Об утверждении Правила внутреннего трудового распорядка СПбГУ и отмене приказа Ректора от 19.01.2009 № 28/1»)  не представляется возможным. Поэтому заключение трудовых договоров с аспирантами возможно только на условиях неполного рабочего времени.   ПечатьE-mail