text: ### Human: С начала 2018 года на физическом факультете СПбГУ было проведено 4 волны конкурсного премирования сотрудников. Три из них по установленным категориям - количество публикаций, приглашенные доклады, написанные книги и тд., четвертое - общее, без критериев. Конкурсы носили общий характер и в них могли принимать участие все научно-педагогические работники факультета. Я, старший научный сотрудник кафедры физики Земли, прошел по установленным критериям конкурсов (в категориях: [1] - молодые кандидаты, имеющие больше 2-х публикаций за два года, и [3] - выступления с приглашенными докладами на международных конференциях), но премии не получил ни в одной из четырех премиальных выплат. По неофициальной информации, премии выплачиваются исключительно тем сотрудникам, кто занимает должности профессорско-преподавательского состава (ППС). ### Assistant: Уважаемый Евгений Иванович! В ответ на Ваше обращение в Виртуальную приемную от 20.09.2018 сообщаю, что в 2018 году дополнительное финансирование было выделено для целевого премирования профессорско-преподавательского состава. Научно-педагогические сотрудники могут принимать участие в конкурсах на установление доплаты за научные публикации (в соответствии с Порядком, утвержденнымприказом 10959/1 от 09.11.2017) иво внутренних конкурсахна финансирование поездок за рубеж, приобретение специального оборудования, кадровую поддержку исследований и т. д. Также обращаю внимание, что в соответствии с Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников Санкт-Петербургского государственного университета, утвержденным приказом ректораот 27.08.2015 № 6281/1(с изменениями и дополнениями), все должности научно-педагогических работников СПбГУ замещаются на конкурсной основе. Конкурсы являются открытыми и любой соискатель, соответствующий требованиям к квалификации, указанным в объявлении о конкурсе, может принять в нем участие. ПечатьE-mail