text: ### Human: ДЕСЯТЬ ВОПРОСОВ О РАБОТЕ КАДРОВОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КОМИССИИ ### Assistant: В ответ на Ваше обращение в Виртуальную приемную от 14.05.2020 сообщаю следующее. 1. Деятельность Квалификационной кадровой комиссии в области политологических наук (далее — Комиссия) регламентируется следующими документами: приказ от 31.10.2019 № 10864/1 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников Санкт-Петербургского государственного университета» (далее — Положение); приказ от 21.02.2020 № 1178/1 «Об утверждении состава Квалификационной кадровой комиссии в области политологических наук». 2. Комиссия является коллегиальным экспертным органом, в состав которого включены как работники СПбГУ, так и внешние эксперты, в том числе представители работодателей. В частности, из числа внешних экспертов в состав Квалификационной кадровой комиссии в области политологических наук включены представители органов государственной власти и управления, обеспечивающие связь с процессами реальной политики и управления, вовлекающие научно-педагогических работников в экспертную деятельность органов государственной власти и местного самоуправления, принимающие участие в формировании и реализации образовательной политики. Уровень компетентности членов Комиссии не вызывает сомнений. Например, председатель Комиссии Нехай Руслан Шамсудинович, кандидат политических наук, является директором Центрального военно-морского музея имени императора Петра Великого МО РФ. Нехай Р. Ш. — генерал-майор, участник боевых действий, награжден государственными наградами и медалями, имеет большой опыт работы в органах исполнительной власти, является членом Российского общества политологов. 3. В работе Комиссии приняло участие пять из шести ее членов, что делает ее решения правомочными. В сложившейся конкурсной ситуации, когда на замещение 6,0 ставок по должности профессора принято 7 комплектов документов, одной из задач работы Комиссии является выстраивание списка претендентов по количеству набранных голосов. 4. В соответствии с пп. 2.3.4 Положения «лицо, не соответствующее установленным требованиям, не может участвовать в конкурсе». Таким образом, все претенденты, участвующие в конкурсе, объявленном 19.02.2020 на замещение должности профессора, удовлетворяют квалификационным требованиям. В соответствии с пп. 2.3.8 Положения Комиссия принимает решение на основе анализа комплекса показателей, характеризующих педагогическую, учебно-методическую, научно-исследовательскую и экспертную деятельность кандидатов. Если говорить о приоритетности показателей научно-исследовательской деятельности, то при принятии решения Комиссия учитывает не только количество публикаций, проиндексированных в наукометрических базах Web of Science Core Collection и Scopus, но и анализирует научную составляющую этих публикаций. Важным фактором является наличие у соискателей монографий (в том числе коллективных) за период с 01.01.2016. Это значимый показатель, поскольку для включения профессора, например, в состав Диссертационного совета СПбГУ (важная часть экспертной работы НПР) наличие монографии, наряду с научной степенью и публикациями в Web of Science Core Collection и Scopus, является обязательным условием. Должность профессора предполагает ведение педагогической работы. Наличие учебно-методических пособий и учебников у соискателей является свидетельством того, что студенты смогут получить необходимую методическую поддержку (в том числе и при дистанционном обучении). Опыт подготовки бакалавров, магистров, аспирантов служит фундаментом для формирования научной школы. 5. Присутствие члена Комиссии, участвующего в данном конкурсе, на ее заседании обязательно в соответствии с Приказом от 21.02.2020 № 1178/1 «Об утверждении состава Квалификационной кадровой комиссии в области политологических наук». Вместе с тем в соответствии с пп. 2.3.7 Положения «при голосовании на заседаниях Квалификационной кадровой комиссии, Ученого совета учебно-научного института СПбГУ / факультета СПбГУ и/или Ученого совета СПбГУ по вопросу избрания на должность ППС СПбГУ кандидат, претендующий по конкурсу на замещение соответствующей должности, в голосовании не участвует». Замечу, что пункт Положения 2.3.6 не противоречит пункту 2.3.7 «Положения». Практика СПбГУ «не голосовать за себя» максимально закреплена в Положении и на протяжении нескольких лет неукоснительно соблюдается в Университете (см., например,Материалы ректорского совещания,Материалы ректорского совещания). 6. В соответствии с пп. 2.3.12. Положения «претенденты вправе присутствовать на заседании Квалификационной кадровой комиссии, на заседании Ученого совета учебно-научного института СПбГУ / факультета СПбГУ, Ученого совета СПбГУ, на которых проводится рассмотрение или голосование в отношении их кандидатур». Как уже говорилось в п. 4. данного ответа, Комиссия принимает решение на основе анализа комплекса показателей соискателя. В случае несогласия с принятым решением кандидат имеет возможность представить свою позицию на заседании Ученого совета факультета политологии, а также на заседании Ученого совета СПбГУ. 7. Решение Квалификационной кадровой комиссии носит рекомендательный характер. В соответствии с пп. 2.3.9. Положения «заключение Квалификационной кадровой комиссии (Приложение № 4) передается секретарем этой комиссии ученому секретарю соответствующего Ученого совета учебно-научного института СПбГУ / факультета СПбГУ в установленном порядке». Соискатель имеет право направить запрос на получение выписки из протокола заседания Комиссии по вопросу, где рассматривалась его кандидатура. 8. Опротестовать заключение Комиссии возможно только в случае выявления фактов нарушения процедуры рассмотрения. Вместе с тем нарушений в процедуре проведения Комиссии на данный момент не усматривается. 9. Рейтинг претендентов на основе оценки их квалификации, опыта и результативности может быть составлен по итогам рассмотрения заявлений на заседаниях Квалификационной кадровой комиссии и/или заседании Ученого совета института/факультета согласно пункту 2.5.2. «Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников Санкт-Петербургского государственного университета», но только в случае, предусмотренном пунктом 2.3.3 настоящего Положения. В рамках данного конкурса процедура проведения конкурсного отбора и особый порядок определения победителя конкурса не были установлены приказом об объявлении конкурса (п. 2.3.3. Положения). 10. В состав каждой Квалификационной кадровой комиссии по областям знаний входит работник Главного управления по организации работы с персоналом СПбГУ, осуществляющий функции секретаря Комиссии и контролирующий строгое соблюдение пунктов Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников Санкт-Петербургского государственного университета. Метки:Работа в СПбГУ ПечатьE-mail