{"text": "### Human: Уважаемый Сергей Владимирович, В СПбГУ как и в других университетах России существуют конкурсы на замещение преподавательских должностей. Требования к кандидатам определяются специальным приказом от каждого факультета, например, у историков:https://hr.spbu.ru/istoriya.html. 10 марта был объявлен очередной конкурс на право занять ставки доцентов в Институте Истории:https://hr.spbu.ru/konkursy/33514-dotsent-17-00-istor.. Согласно конкурсной документации в этом году для избрания (переизбрания) открыто 17 ставок. Претенденты на эти ставки должны были опубликовать не менее 1 статьи WoS CC/Scopus и принять участие в реализации 1 гранта за последние 4 года и 3 месяца (т.е. с 1 января 2018 года):https://hr.spbu.ru/images/orders/2021/139_1.pdfТребования к грантам определяются отдельным приказом:https://hr.spbu.ru/images/orders/2022/506_1.pdf. Согласно этому документу грантом может считаться любой договор на выполнения фактически любой деятельности (редактирование книг, чтение лекций, проведение мастер-классов и т.п.). Критерий один — общий объем договора должен быть не ниже 40 000 рублей для того, чтобы претендовать на должность доцента. 5 апреля на сайте СПбГУ появились анкеты претендентов. Из 20 претендентов на должности доцентов минимум трое не соответствуют названным квалификационным требованиям. ### Assistant: По Вашему обращению была проведена проверка, по результатам которой сообщаю следующее. Конкурсы на замещение должностей научно-педагогических работников СПбГУ проводятся в соответствии с Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников, утвержденным приказом ректора СПбГУот 31.10.2019 № 10864/1(далее — Положение).Приказ от 27.01.2022 № 506/1 «О разъяснении приказов о подготовке к проведению конкурсного отбора на замещение должностей научно-педагогических работников в 2021/22 учебном году» (далее — Приказ) разъясняет квалификационное требование о количестве грантов / договоров для участия в конкурсном отборе на указанный период. В целях обеспечения гласности, открытости и объективности конкурсного отбора все документы его участников предварительно тщательно рассматриваются на заседании квалификационной кадровой комиссии — коллегиального экспертного органа, в состав которого включены как работники СПбГУ, так и до 60 % внешних экспертов, работающих в других организациях, органах публичной власти, бизнес-структурах и т. д. Такой состав Комиссии позволяет проводить всестороннюю, независимую оценку квалификации претендентов на основе поданных ими документов, способствует тому, чтобы процедура прохождения конкурса была всем понятной и прозрачной. Поскольку члены квалификационной кадровой комиссии связаны обязательством о неразглашении коммерческой тайны и информации, содержащей персональные данные, то им доступны все документы, поданные кандидатами для участия в конкурсе. Отмечу, что Санкт-Петербургский государственный университет одним из первых еще в 2014 году начал работу по созданию квалификационных кадровых комиссий (материалы ректорских совещанийот 29.12.2014,от 19.01.2015,от 09.02.2015,от 10.03.2015, что позволило эффективно искать и принимать на работу в СПбГУ лучших ученых в своей области знания. Требование о наличии гранта доцентом Е. И. Лелиной выполнено, поскольку с ней заключен лицензионный договор с Издательством СПбГУ на издание учебника «Технология и организация информационно-экскурсионной деятельности, 2022», что соответствует п. 1.3.3 Приказа. Обращаю внимание, что в п. 1.3 речь идет о «деятельности (без предъявления требований к объемам финансирования)». Доцентом О. Б. Сокуровой был представлен полный пакет подтверждающих документов (договор с Российским институтом истории искусств, техническое задание к договору, акт приемки выполненных работ) ее участия в выполнении научного исследования «Театральная реформа МХТ имени А. П. Чехова в свете духовных традиций русской культуры». Доцент С. М. Жестоканов был допущен к участию в конкурсе, в том числе на основании Контракта № ЕД-141-(191540) возмездного оказания преподавательских услуг с СПбГУ на разработку онлайн-курса «Цикл лекций по всеобщей истории» от 26.11.2019, что в соответствии с п. 1.3.5 Приказа засчитывается в качестве гранта / договора. Кроме того, им представлены документы, подтверждающие выполнение работ на сумму 35000 рублей по экспертизе рукописей и оценке качества перевода с древних языков от 15.03.2021 в рамках договора с ООО «Издательский центр "Гуманитарная Академия"». Обращаю Ваше внимание, что в пункте 2.2 Положения перечислены документы, которые претендент обязан представить для допуска к участию в конкурсе, а также оговорено его право подавать «иные документы, подтверждающие квалификационные требования, указанные в объявлении о конкурсе». Информация о написании монографии «Архаический Коринф», указанная в анкете кандидата, не учитывалась при рассмотрении вопроса о соответствии сотрудника (в части наличия грантов) квалификационным требованиям. Обращаю внимание, что перечисленные Вами претенденты своевременно подали документы на конкурс в срок, установленный в приказе об объявлении конкурса от 10.03.2022 № 2155/1. Таким образом, проведенная проверка не выявила нарушений при принятии решения о допуске к участию в данном конкурсе указанных кандидатов. Ваше утверждение о том, что указанные претенденты на должности доцентов не соответствуют квалификационным требованиям, является необоснованным. См. также: "}