text: ### Human: Добрый день! ### Assistant: В ответ на Ваше обращение сообщаю, что в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации научно-педагогические работники СПбГУ принимаются на работу на условиях срочного трудового договора. Другими словами, причиной расторжения трудового договора является окончание срока его действия. Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности (в соответствии с Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23.07.2015 № 749, с учетом положений статей 332, 336.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников Санкт-Петербургского государственного университета, утвержденногоприказом ректора СПбГУ от 31.10.2019 № 10864/1). Конкурсы на замещение должностей научно-педагогических работников объявляются не под конкретных работников, а исходя из текущей потребности по обеспечению реализации образовательных программ и осуществлению научной деятельности. В конкурсе на замещение должности научно-педагогического работника может участвовать любое лицо при условии соответствия квалификационным требованиям. Весной 2021 года Валерий Иосифович Ермола мог участвовать в следующих конкурсах: