text: ### Human: Уважаемый Алексей Леонидович, ### Assistant: Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности (в соответствии с Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23.07.2015 № 749, с учетом положений статей 332, 336.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а такжеПоложения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников Санкт-Петербургского государственного университета, утвержденного приказом ректора СПбГУ от 31.10.2019 № 10864/1). Конкурсные процедуры проводятся на основе принципов открытости и прозрачности. Объявления о конкурсах на должности научных работников и профессорско-преподавательского состава с описанием требований к квалификации и сведениями о планируемой учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работе размещены на официальном сайте СПбГУ в разделе«Конкурсы». При этом кандидатам, удовлетворяющим квалификационным требованиям, указанным в объявлении о конкурсе, предоставляются равные условия при прохождении конкурсных процедур. Если Вам известны факты, свидетельствующие о запрещении участия или противодействии в любой форме участию в конкурсных процедурах, просьба сообщить по электронному адресу:hr@spbu.ru. В целях обеспечения наиболее объективного подхода заявления участников конкурса предварительно рассматриваются на заседании квалификационной кадровой комиссии — коллегиального экспертного органа, в состав которого включены как работники СПбГУ, так и до 60 % признанных специалистов, работающих в других организациях. Такой состав комиссии позволяет проводить всестороннюю и независимую оценку квалификации претендентов, способствует тому, чтобы процедура прохождения конкурса была понятной, прозрачной и открытой. В СПбГУ ежегодно объявляется около 2000 конкурсов на замещение должностей научно-педагогических работников, из них на альтернативной основе в 2017 году проведено 2 %, в 2018 году — 3 %, в 2019 году — 9 %, а в 2020 году — 14 % конкурсов. Метки:Работа в СПбГУ ПечатьE-mail