text: ### Human: Вопрос: ### Assistant: Сергей Андреевич, в ответ на Ваше обращение в Виртуальную приемную от 10.12.2015 сообщаю следующее. Денежная выплата работнику сверх установленной трудовым договором заработной платы (например, квартальная или годовая премия) носит стимулирующий характер и выплачивается по решению работодателя в зависимости от объемов, интенсивности и/или качества дополнительной работы. В приказах указывается срок опубликования на сайте СПбГУ при необходимости их публикации. Заинтересованным лицам, включенным в список рассылки, приказ направляется по системе электронного документооборота «Дело». Приказ  от 27.11.2015 №9122/1 был направлен директору Института наук о Земле СПбГУ в день издания приказа. Решение об ознакомлении с приказом членов коллектива Института находится в компетенции директора, но не является его обязанностью. Кроме того, как следует из письма, с текстом приказа Вы были ознакомлены 04 декабря 2015 года. Вместе с тем, срок представления сведений был определен до 09 декабря 2015 года. Замечу, что при рассмотрении возможности финансового поощрения работника должностное лицо, уполномоченное устанавливать стимулирующие выплаты, может запрашивать у работников дополнительную информацию, необходимую для принятии решения. Подобные запросы носят совещательный характер и не являются обязательными. Метки:Работа в СПбГУ ПечатьE-mail