text: ### Human: Здравствуйте! ### Assistant: В ответ на Ваше обращение в Виртуальную приемную от 20.04.2021 сообщаю, что в соответствии с Федеральным законом№ 259-ФЗ от 10.11.2009«О Московском государственном университете имени М. В. Ломоносова и Санкт-Петербургском государственном университете» СПбГУ присвоен особый статус уникального научно-образовательного комплекса. Данный федеральный закон дает МГУ и СПбГУ право определять собственные правила проведения конкурсов на замещение должностей научно-педагогических работников — в соответствии с п. 5 «Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу», утвержденного Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23.07.2015 № 749 и п. 1 «Перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса», утвержденных Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 02.09.2015 № 937. Объявление конкурсов на замещение должностей НПР обосновано производственной необходимостью реализации образовательных программ и / или реализации научных исследований. Отсутствие утвержденных максимальных квалификационных требований, предъявляемых к должности, позволяет регулировать процедуры подбора персонала, в том числе в целях проведения специальных конкурсов для максимально эффективного обеспечения достижения научных и педагогических целей, которые стоят перед коллективом. В рамках специальных конкурсов устанавливаются более высокие квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, и более высокие требования к планируемой работе. Примеры таких конкурсов: конкурсы постдоков (к примеру,от 06.03.2020,от 07.02.2019),конкурс «Молодой профессор СПбГУ», конкурсы на замещение должностей НПР (к примеру,конкурс на замещение должности старшего научного сотрудника по научной специальности 02.00.01 «Неорганическая химия», а такжеконкурсы на замещение должностей НПР по научной области «Математика и компьютерные науки»). Знание законов и иных нормативных правовых актов РФ по вопросам высшего образования, а также локальных нормативных актов образовательного учреждения является необходимым для эффективного исполнения обязанностей. Каждый победитель конкурса (в том числе и иностранные граждане) после подписания трудового договора обязан пройти ряд вводных инструктажей. Хочу отметить, что иностранные специалисты, как правило, являются лидерами в своей научной области. Они принимаются не на абстрактную должность, а для работы в конкретном научном коллективе, где общение на научные темы в большинстве случаев происходит на английском языке. Коллеги в свою очередь помогают им разобраться в нормативных документах, написанных на русском языке. Метки:Работа в СПбГУ ПечатьE-mail