text: ### Human: Мы, студенты Филологического факультета, не согласны с вашим решением уволить г-жу Салье. ### Assistant: Уважаемые коллеги, дорогие наши студенты! Я познакомилась с текстом вашего обращения и хотела бы поделиться некоторыми соображениями по поводу его содержания, уточнить технические детали, которые могли быть вам и неизвестны, но являются в данном случае решающими! Должна признаться, что мне как заведующей кафедрой, сотрудником которой является Татьяна Евгеньевна Салье, было приятно узнать ваше отношение к преподавателю, который делился с вами своими знаниями, обучал языку, вводил в мир науки или о котором вы просто слышали от сокурсников много хорошего. Действительно, Татьяна Евгеньевна является одним из наших наиболее опытных и уважаемых сотрудников, посвятивших преподаванию много лет. Она зарекомендовала себя среди коллег как доброжелательный и знающий человек, любящий и понимающий студенческую аудиторию. Однако согласно Трудовому кодексу замещению должности доцента предшествует прохождение по конкурсу. При условии успешного прохождения конкурсных процедур подписывается соответствующий договор с Университетом как с работодателем для продолжения работы на определенный срок. Такая конкурсная практика является традиционной для университетов, театральных и музыкальных заведений, научных академических центров не только в России, но и за рубежом. Для Татьяны Евгеньевны 2020 был годом, когда у нее заканчивался срок трудового договора. Ей было предложено принять участие в конкурсе в этом учебном году, однако она не воспользовалась своим правом. Решение Татьяны Евгеньевны я как заведующая кафедрой приняла с пониманием и уважением. Если в следующем учебном году она захочет участвовать в конкурсе на замещение преподавательской должности, то ее желание будет всячески приветствоваться. Метки:Обучение,Работа в СПбГУ ПечатьE-mail