ebakindel töö ei ole mitte üksnes naiste ja meeste vahelise palgaerinevuse oluline põhjus vaid ka takistus karjäärivõimalustele millega kaasnevad paremad töökohad ja tööalane enesetäiendamine mille tõttu jäävad paljud madalalt tasustatud ebakindlale tööle lõksu