rääkimata ettevõtete sotsiaalse vastutuse innustamisest mida tegelikkuses ei ole kaitsevad need lepingud vaid suurte äriühingute ja finantsasutuste kasumit ega pööra piisavat tähelepanu tööõigustele kollektiivläbirääkimiste tähtsusele ja töötajate ühinemisvabadusele tööhõivega seotud diskrimineerimise tõhusale kõrvaldamisele sunniviisilise töö kaotamisele ebakindlale ja viletsalt tasustatud tööle ega lapstööjõu kasutamisele