asjaolu et vastutavaid ametikohti kiputakse usaldama pigem meestele näitab et töökohal saab võrdõiguslikkuse saavutada vaid hoiaku muutmisega mitte kvootide kehtestamisega ja seda eelkõige sellepärast et kvoodid on vastuolulised ja võivad kergesti konflikte põhjustada