seoses 2008 aasta heakskiidu andmisega osutaksin siinkohale probleemidele mis kahjuks esinevad paljudes ametites hankemenetluste nõrkus värbamiste ebarealistlik kavandamine ning personalivaliku menetluste läbipaistmatus tegevusassigneeringute ülekandmiste ja tühistamiste suur arv tegevuse kavandamise nõrkus konkreetsete eesmärkide puudumine