on ju olemas väga palju direktiive mis on pakkunud kaitset tööturul nüüd juba pikka aega ning diskrimineerimise eest tagatakse kaitse paljudel muudel alustel ka väljaspool tööturgu aga mõnede inimeste kaitse ei ole piisav näiteks puude vanuse seksuaalse sättumuse ja usutunnistuse puhul