vaatamata lõplikele kohtuotsustele tähtajalise lepinguta töötajate kasuks on kreeka ülemkohus otsustanud viitega kreeka põhiseadusele ja jättes kõrvale varasema pretsedendiõiguse et kreeka avalikus sektoris on täielikult keelatud muuta tähtajalised töölepingud tähtajatu kestvusega lepinguteks