liikmesriigid peavad julgustama tööandjaid pakkuma noortele stabiilseid pikaajalisi töökohti ning palka mis kajastab nende jõupingutuste taset ning ameti ja intellektuaalseid võimeid et kaitsta neid lepingute eest mis sisaldavad neid tööandja suhtes ebakindlasse olukorda asetavaid klausleid et tagada tööhõive tingimustes noorte naiste ja meeste sooline tasakaal nende karjääri alguses ning viimaks et tagada noortele ja noortele emadele juurdepääs sotsiaalhoolekande mehhanismidele