tegelikult on selleks et julgustada töötavaid ja eelkõige kõrge kvalifikatsiooniga naisi lapsi saama tähtsam see et tal oleks õigus lühemale kuid palga täieliku säilimisega puhkusele kui 20 või 30nädalasele või pikemalegi puhkusele ilma palga täieliku säilimise tagatiseta