nagu ka sotsiaalsed standardid peaks ettevõtete sotsiaalne vastutus panustama jätkusuutlikku kasvu kuid äriühingud ei tohiks vältida dialoogi töötajatega ja nad peavad austama ning edendama inimväärseid töösuhteid ergutama töövõtja osalemist konsultatsiooni teabe ja kollektiivläbirääkimiste kaudu arendama töötajate kutseoskusi ja elukestvat õpet vastama tööohutusnormidele edendama meeste ja naiste võrdsust looma sotsiaalpartneritele sobiva keskkonna tööturul toimunud muutuste ennetamiseks ja nendega toimetulemiseks sealhulgas ümberstruktureerimise kaudu parandama töökvaliteeti integreerima ja kaitsma haavatavaid töötajate rühmi nagu noored eakad puuetega inimesed ja sisserändajad