lisaks sisaldub ühenduse eelistamise põhimõte euroopa liidu ühinemislepingutes kus on sätestatud et kui liikmesriik kohaldab ajutisi piiranguid teise liikmesriigi kodanikest töötajate liikumisvabadusele peab ta tööturule sisenemiseks andma neile kolmandate riikide kodanikest töötajatega võrreldes eelisseisuse