kuna selles küsimuses enam kohtuotsust ei ole mõistame me seda selliselt et varasem reegel kehtib ja et komisjon peab kohaldama eeskirju mis tulenevad nõukogu 2000 aasta määrusest ja lõpetama 65 aasta vanuses inimestega töösuhte täpselt nagu teiste töötajate puhul