kõnealune juhtum mille lahendamine on veninud juba seitse aastat on seotud saksamaa valitsuse ebaõnnestumisega rakendada direktiivi tööaja korraldamise mõningate aspektide osas (pean silmas direktiivi 2003/88 millega kuulutati kehtetuks ja asendati direktiiv 93/104)