raport sisaldab mõningaid positiivseid tahke nimelt nõudmist et komisjon ja liikmesriigid lõpetaksid igasuguse töölepingul põhineva diskrimineerimise tagades kõigile töötajatele võrdse kohtlemise tervise ja turvalisuse kaitse sätestades töö ja puhkeaja ühinemis ja esindatusvabaduse kaitse ebaõiglase vallandamise vastu kollektiivlepingute sõlmimise ja kollektiivse tegutsemise