täpsemalt öeldes sisaldab see kuulsa turvalise paindlikkuse põhimõtte ulatuslikku kohaldamist seoses töötajate elukestva õppe välja ja ümberõppe ning liikumisega kollektiivlepingute kaotamist jagatud töökohti drastilisi palga ja pensionikärpeid pensioniea tõstmist ning hoogsaid muudatusi sotsiaalkindlustuse tervishoiu heaolu ja hariduse valdkonnas