osakaalu erinevus juhtivatel ametikohtadel võib olla seotud liiga suurt vaimset ja füüsilist pingutust nõudva koormusega mistõttu naiste esindatuse tagamiseks oleks vaja tunnustada ja ära kasutada teadmisi ja isiklikke eeldusi parandades samaaegselt õiguslikke ja majanduslikke tingimusi ning infrastruktuuri et hõlbustada töö ja eraelu ühitamist