see muudab õiguspäraseks sotsiaalse dumpingu ja rünnakud kollektiivläbirääkimiste vastu elis ning soodustab konkurentsi töötajate vahel aidates tegelikkuses kaasa päritolumaa põhimõtte valdavale rakendamisele see tähendab madalama töötasu maksmist ja töötajate õiguste kaitse vähendamist lepingulistes suhetes tööandjatega