kuid need ei ole olnud piisavad et likvideerida püsiv ebavõrdsus endiselt aset leidev diskrimineerimine seoses juurdepääsuga töökohtadele mille puhul on tagatud töötaja õigused palkade ebavõrdsus mis hiljem peegeldub pensionides raskused karjääri tegemisel ja kutsealases arengus ning takistused juhtivatele ja vastutavatele ametikohtadele pääsemisel majanduslikus ühiskondlikus ja poliitilises tegevuses majandus ja sotsiaalse kriisi ajal kipub kirjeldatud olukord veelgi halvenema