need puudutavad eelkõige mõistete muutmist kohaldatavate nõuete tugevdamist juhul kui puudub kokkulepe töötajate väljaõpet muudatusi kokkuleppes oluliste muutuste korral nagu ühinemised ja vastastikuse dialoogi pidamiseks riiklikul ja riigiülesel tasandil kokkulepitud süsteemi rakendamiseks