seevastu esitatud uued põhimõtted  rasedus ja sünnituspuhkuse pikendamine 18 nädalale ning kohustuslik 6nädalane puhkus pärast sünnitust hüvitisena naise varasema teenistuse täielik säilitamine suurem kaitse koondamise vastu ja õigus nõuda paindlikku tööaega ilma kahjustamata liikmesriikide õigust kehtestada teistsuguseid piirmäärasid ning säilitada soodsamad tingimused  näitavad et oleme tõepoolest astunud sammu edasi