selle taustal tuleb arvesse võtta kahte asja ühelt poolt peab olema võimalik olla paindlik selles kuidas konventsionaalsetesse raamidesse mitte mahtuvad tööhõivesuhted on üles ehitatud ning teiselt poolt tuleb tagada sotsiaalkindlustus töötajatele sellistes nö ebatüüpilistes tööhõive vormides