tunnistame et miinimumstandard töötajate kohtlemise kohta töökohal on oluline ja tunneme heameelt et euroopa parlament suurendab selle probleemiga seoses inimeste teadlikkust kuid ometigi arvame et selline standard peaks kehtima nii meestele kui ka naistele ning et näiteks töölepinguid ja lastehooldust käsitlevad konkreetsed soovitused ei kuulu eli vastutusalasse