taolise kaardi sisseviimine võib hõlbustada liikuvust rea elukutsete esindajate seas samas üheaegselt pakkudes tööandjatele kindlust taolist kaarti valdava töötaja kvalifikatsioonide osas ning suurendades mitte ainult kvalifikatsioonide läbipaistvust vaid ka nende tunnustamist ja võrreldavust