ebakindel töö viitab mittestandardse töösuhte tüübile mida iseloomustavad peamiselt järgmised omadused nagu väike või puuduv töökohakindlus madalatasemeline tasustamine sotsiaalkaitse õiguste puudumine diskrimineerimisvastase kaitse puudumine ning töökeskkond kus puuduvad tervishoiu ja ohutuse miinimumnõuded