seoses soolise võrdõiguslikkusega ärimaailmas tuleks tähelepanu juhtida asjaolule et ainult 3 ettevõtete juhtkonna eesotsas on naine kuna naised põrkuvad diskrimineerimisele ja takistustele mis ei lase neil karjääriredelil ülespoole liikuda ja juhiks pürgida