meie tehtud ettepanekud peavad avaldama mõju kohapeal ettevõtetes neid peavad omal nahal tundma naistöötajad ja perekonnad sest ei ole vastuvõetav nagu mitmed täna on öelnud et 30 aastat pärast võrdset töötasu käsitleva direktiivi vastuvõtmist valitseb meil ikka veel selge 30 line erinevus tööstuses töötavate meeste ja naiste keskmises palgas