raportis nõutakse muutust ülemaailmses juhtimises ja elis et rakendada paremini töötajate õigusi ja töötingimusi ning kutsutakse üles tugevdama tööõiguse põhireegleid mis on koondatud kaheksas rahvusvahelise tööorganisatsiooni konventsioonis mis käsitlevad ühinemisvabadust ja kollektiivläbirääkimiste õigust sunniviisilise ja kohustusliku töö kaotamist tööhõive ja kutsealaga seotud diskrimineerimise kõrvaldamist ning lapstööjõu kasutamise keelustamist