nende poolt fujitsule välja pakutud ühe vahetuse süsteemi abil oleks saanud alles jätta 60 töökohta kuid juhatuse 30 juuni lõplikus otsuses sealjuures ilma igasuguse ettehoiatamiseta kiirkorras otsustamise eest heideti alternatiivsed ettepanekud kõrvale