lisaks sellele on paljudes euroopa ettevõtetes muutunud tavaks töötajate palkamine uutest liikmesriikidest ning nende saatmine välismaale lähetatud töötajatena perioodiks mida saab pikendada 24 kuuni kasutades seega ära sotsiaalkindlustusmaksete osas valitsevaid erinevusi