kui kaitstud paindlikkuse põhimõte võetakse kasutusele kuid samas tunnustatakse euroopa liidu siseturu reeglite ülimuslikkust palgaläbirääkimiste ja töökeskkonna ohutuse üle siis selle lõpptulemuseks on terve sajandi vältel tööturu valdkonnas tehtud jõupingutuste nullimine