17 detsembril 2010 aastal käivitas komisjon uue võrdsete võimaluste strateegia kuni aastani 2014 milles on kehtestatud uued eesmärgid seoses naiste arvuga kõrgema ja keskastme juhtkonnas ning töölevõtmisel administraatorite (ad) ametikohtadele komisjoni peadirektoraatidesse osakondadesse ja talitustesse