seoses töötajate õiguste ja töötingimuste parandamisega reguleerib euroopa õigus lisaks kõigele muule töötajate liikuvust teabe ja konsulteerimisvabadust töötingimusi kaasa arvatud tööaega töökaitset ja diskrimineerimisvastaseid meetmeid mis hõlmavad ka soolise võrdõiguslikkuse meetmeid