sellepärast tulebki välja töötada sisserändeprofiilid  mille keskne aspekt on tööturuvajadused  ja on tarvis suurendada eli atraktiivsust kõrge kvalifikatsiooniga töötajate hulgas iseäranis sinise kaardi kaudu teisisõnu ebahumaanne nägemus sisserändajaist mis näeb neid puhtalt ärakasutatava tööjõuna