see võib tähendada ettevõtete jaoks koondamistele alternatiivide pakkumist paindlike töövormide ja tööaja ajutise reguleerimise võimaluste andmist ettevõtjate tingimuste parandamist paindliku ja kindla tööturu pakkumise ning töödinnustavate hüvitissüsteemide võimaldamise kaudu sotsiaalkindlustusmaksete asjakohaseid tasandeid avardatud ja täiustatud töölenaasmise meetmeid sissetulekutoetusi ja vaba liikumist