tegelikkuses tähendab see seda et komisjon teeb killustatud tööturuga liikmesriikidele ettepaneku kaaluda ühtse tähtajatu töölepingu kehtestamist et vähendada praegusi alalisest ja tähtajalisest töölepingust tulenevaid õiguslikke erinevusi sellega tagataks piisavalt pikk katseaeg ja parandataks järkjärgult töötajate kaitset