viimaks lepitusmenetlus lepitusmenetlus ei saa olla abstraktne mõiste mida kasutatakse üldiste mudelite või niinimetatud mõistlike tingimuste kohta mis reaalsuses muutuvad osavaks nipiks  kollektiivlepingutega seotud läbirääkimistest loobutakse ja see sunnib töötajaid eelkõige naisi nõustuma neile peale surutud tingimustega lihtsalt sellepärast et mitte tööst ilma jääda