teine tõend on tõsiasi et just need naised kes töötavad ebakindlates töötingimustes osalise tööajaga ajutistes ebatüüpilistes töötingimustes kannatavad kõige sagedamini palgalise diskrimineerimise tõttu või kui nad soovivad jääda sünnituspuhkusele on neil vähem võimalusi põhikoolituseks jätkuvaks koolituseks või kutseõppeks