kõigil kolmel juhul oli peamine põhjendus mille abil kohus õigustas oma otsust toetada palgadumpingut et ühenduse õigus keelab igasugused meetmed  pange tähele  mis tõenäoliselt muudavad vähem soodsaks muust liikmesriigist pärineva ettevõtte tingimused sest see on  ja ma tsiteerin  piirang teenuste osutamise vabadusele või asutamisvabadusele mis kuuluvad asutamislepinguga tagatud põhiõiguste hulka