direktiiv 2002/14/eü on suur samm edasi mis puudutab töötajate demokraatlikku kaasamist otsuste langetamisse ettevõtetes milles nad töötavad eriti praegusel ajal mil majandusraskused sunnivad paljusid ettevõtteid tegema kriitilisi otsuseid nagu ümberkorraldamine ja töötajate ümberpaigutamine