võrdse sotsiaalse kaitse gamine kõigile töötajatele olenemata töölepingu vormist bürokraatlike menetluste kiirendamine väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete jaoks ning stiimulite sealhulgas rahaliste stiimulite pakkumine koolituste tarbeks on esmase tähtsusega aspektid