raportis on esitatud suur hulk naistega seotuid diskrimineerivaid olukordi millega tuleb otsekohe tegeleda eelkõige naiste koondumine teatavatesse sektoritesse ning madalapalgalised ja väikeste karjäärivõimalustega töökohad nende üleesindatus ebatüüpiliste töötajate hulgas eelkõige osalise tööajaga töötamine või raskused millega nad kokku puutuvad pärast sünnituspuhkust tööturule naasmisel