tegime seda kuna lähenemisviisi eesmärk on tööturgude ja tööõigust käsitlevate õigusaktide reguleerimise kaotamine mille tulemus oleks praktikas praeguste lepingutingimuste kaotamine põhjendamatute vallandamiste liberaliseerimine ja töötajate ebakindluse suurenemine üldiselt