QUYẾT ĐỊNH

Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức

bộ máy Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh Hậu Giang

________________

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HẬU GIANG

Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;

Căn cứ Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 26 tháng 11 năm 2003;

Căn cứ Nghị định số 121/2005/NĐ-CP ngày 30 tháng 9 năm 2005 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng;

Căn cứ Nghị định số 122/2005/NĐ-CP ngày 04 tháng 10 năm 2005 của Chính phủ quy định tổ chức làm công tác Thi đua, Khen thưởng;

Căn cứ Nghị quyết số 13/2005/NQ-HĐND ngày 15 tháng 12 năm 2005 của Hội đồng nhân dân tỉnh Hậu Giang về việc phê chuẩn cơ cấu cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Hậu Giang;

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Vị trí, chức năng Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh.

1. Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Hậu Giang có chức năng tham mưu giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý Nhà nước về thi đua và khen thưởng trên địa bàn tỉnh Hậu Giang theo quy định của pháp luật.

2. Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và công tác của Ủy ban nhân dân tỉnh; đồng thời, chịu sự chỉ đạo hướng dẫn, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương.

Điều 2. Nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh.

1. Làm tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh để cụ thể hóa chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng của tỉnh.

2. Làm nhiệm vụ Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh.

3. Xây dựng chương trình, kế hoạch, nội dung thi đua - khen thưởng cho từng thời kỳ và từng lĩnh vực nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh của tỉnh.

4. Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức các phong trào thi đua và thực hiện chính sách khen thưởng trong phạm vi quản lý của tỉnh.

5. Tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn tổ chức kiểm tra, đôn đốc các cơ quan, đơn vị trong toàn tỉnh thực hiện công tác thi đua, khen thưởng.

6. Tổ chức sơ, tổng kết, phát hiện điển hình, rút kinh nghiệm, nhân rộng phong trào thi đua và các điển hình tiên tiến; kiến nghị đổi mới công tác thi đua, khen thưởng; xem xét, thẩm định đề xuất các hình thức khen thưởng bảo đảm chính xác, kịp thời theo đúng quy định của pháp luật.

7. Tổ chức bồi dưỡng về các chủ trương chính sách, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ về thi đua, khen thưởng cho cán bộ, công chức làm công tác thi đua - khen thưởng trong toàn tỉnh.

8. Kiểm tra việc thực hiện các quy định về chính sách khen thưởng; tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo về công tác thi đua - khen thưởng.

9. Xây dựng và quản lý quỹ thi đua - khen thưởng theo quy định của pháp luật.

10. Quản lý, cấp phát hiện vật khen thưởng của ngành và địa phương; thực hiện việc tổ chức và trao tặng khen thưởng theo quy định của pháp luật. Làm thủ tục cấp đổi hiện vật khen thưởng bị hư hỏng, thất lạc và xác nhận các hình thức khen thưởng.

11. Tổ chức nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, xây dựng hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công tác thi đua, khen thưởng.

12. Quản lý tài chính, tài sản của Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh theo quy định pháp luật và phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh.

13. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ủy ban nhân dân tỉnh và sự ủy quyền của Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương.

Điều 3. Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh.

1. Tổ chức bộ máy.

1.1 Lãnh đạo Ban Thi đua - Khen thưởng:

Trưởng ban: là người đứng đầu cơ quan, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh về toàn bộ các hoạt động của Ban Thi đua - Khen thưởng; đồng thời, là Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh.

Phó Trưởng ban: là người giúp Trưởng ban phụ trách một hoặc một số lĩnh vực công tác thi đua, khen thưởng do Trưởng ban phân công; chịu trách nhiệm trước Trưởng ban về nhiệm vụ công tác được phân theo quy định của pháp luật.

1.2 Cơ cấu tổ chức:

Văn phòng (Tổ chức, Hành chính quản trị, Tổng hợp, Tài vụ, ...) thực hiện theo cơ chế “một cửa”.

Phòng Nghiệp vụ (Thi đua và Khen thưởng).

2. Về Biên chế.

Biên chế Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh là biên chế hành chính thực hiện theo Nghị định số 71/2003/NĐ-CP ngày 19 tháng 6 năm 2003 của Chính phủ về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp Nhà nước; riêng lái xe, bảo vệ và một số công việc khác thực hiện theo chế độ hợp đồng theo quy định của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp.

Điều 4. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày, kể từ ngày ký.

Giao Trưởng Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh phối hợp với cơ quan chức năng liên quan tổ chức triển khai thực hiện Quyết định này.

Điều 5. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Trưởng ban Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh, các Giám đốc Sở, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.