CHỈ THỊ CỦA UBND TỈNH LÂM ĐỒNG

V/v Thực hiện Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ

Ngày 19/02/2003 Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg về việc ban bành Quy chế Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo; UBND tỉnh đã tổ chức Hội nghị quán triệt tinh thần Quyết định trên đến tất cả các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố, thị xã và các doanh nghiệp Nhà nước trong tỉnh.

Sau 3 tháng thực hiện, các ngành các cấp, các doanh nghiệp Nhà nước trong tỉnh đã có nhiều cố gắng, tích cực triển khai Quy chế Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo trong địa phương, đơn vị và ngành mình. Tuy vậy, tiến độ thực hiện còn rất chậm. Nhiều cơ quan, đơn vị, địa phương chưa xây dựng xong và trình phương án tổ chức bộ máy cán bộ cũng như đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm cán bộ.

Để sớm ổn định công tác tổ chức cán bộ gắn với việc đẩy mạnh công tác cải cách hành chính trong năm 2003 và thực hiện nghiêm chỉnh các quy định của Thủ tướng Chính phủ; Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng chỉ thị:

1. Thủ trưởng các sở, ban, ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã, và Giám đốc các doanh nghiệp Nhà nước trong tỉnh khẩn trương xây dựng phương án tổ chức bộ máy cán bộ trên cơ sở rà soát, xem xét bổ nhiệm mới và bổ nhiệm lại các cán bộ công chức đã có thời gian giữ chức vụ đủ từ 5 năm trở lên (tính từ khi có quyết định bổ nhiệm đến thời điểm lập thủ tục trình bổ nhiệm lại), kể cả những cán bộ còn đủ thời gian công tác từ đủ 2 năm đến dưới 5 năm sẽ đến tuổi nghỉ hưu (thuộc điểm 2 điều 10 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.) trình UBND tỉnh (đồng thời gửi Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh) xem xét quyết định.

Những cán bộ công chức lãnh đạo còn dưới 2 năm công tác sẽ đến tuổi nghỉ hưu (thuộc điểm 3 điều 10 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ) nếu đủ các điều kiện khác thì làm thủ tục trình UBND tỉnh xem xét ra quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu mới được giữ chức vụ đang đảm nhận.

2. Việc Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo phải bảo đảm đúng nguyên tắc, thủ tục, trách nhiệm và thẩm quyền quy định của Đảng và Nhà nước và quy trình quy định tại Quy chế Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo ban hành kèm theo Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

3. Hàng năm, vào tháng 11, các huyện, TP, TX; Các sở, ban, ngành và các doanh nghiệp trong tỉnh lập báo cáo về việc thực hiện quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19/02/2003 của Thủ tướng Chính phủ báo cáo UBND tỉnh để tổng hợp báo cáo Chính phủ, đồng thời bổ nhiệm hoặc bổ nhiệm lại cán bộ công chức theo quy định.

Riêng năm 2003, đến hết ngày 30/6/2003 những địa phương, sở ngành, doanh nghiệp nào không trình được phương án tổ chức bộ máy và cán bộ, cũng như việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ thì chủ tịch UBND cấp huyện, TP, TX, Thủ trưởng các sở, ngành, đoàn thể và Giám đốc các doanh nghiệp Nhà nước phải chịu trách nhiệm trước Tỉnh ủy, UBND tỉnh. Mặt khác UBND tỉnh sẽ có phương án tự quyết định về công tác tổ chức cán bộ cho các cơ quan, đơn vị đó.

4. Đối với các trường hợp cán bộ, công chức đã đủ thời gian giữ chức vụ 5 năm tính từ ngày được bổ nhiệm, mà đến hết tháng 8/2003 không được UBND tỉnh bổ nhiệm lại hoặc quyết định cho kéo dài thời gian giữ chức vụ thì căn cứ vào yêu cầu công tác và nhiệm vụ của cơ quan để bố trí công việc chuyên môn phù hợp với trình độ, năng lực của cán bộ , công chức, bảo đảm sự ổn định cho cơ quan đơn vị.

5. Giao Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh:

- Kiểm tra, thẩm định hồ sơ tổ chức, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo trình UBND tỉnh và các cơ quan có thẩm quyền xem xét quyết định.

- Kiểm tra, đôn đốc các địa phương, sở, ban, ngành và các Doanh nghiệp Nhà nước thực hiện chỉ thị này, định kỳ 3 tháng 1 lần báo cáo UBND tỉnh biết./-