QUYẾT ĐỊNH

Về việc Quy định tạm thời một số chính sách hỗ trợ cán bộ diện

Thành ủy quản lý thực hiện luân chuyển

UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG

Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân ngày 26/11/2003;

Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức số 22/2008/QH12 ngày 13/11/2008;

Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

Căn cứ ý kiến của Thường trực Thành ủy tại Công văn số 473-CV/BTCTU ngày 26/8/2011 của Ban Tổ chức Thành ủy thông báo ý kiến của Thường trực Thành ủy về việc ban hành quy định về chính sách đối với cán bộ diện Thành ủy quản lý thực hiện luân chuyển;

Xét đề nghị của liên Sở: Tài chính, Nội vụ tại Tờ trình số 1553/TTrLS-TC-NV ngày 28/10/2011,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Quy định tạm thời về chính sách đối với cán bộ diện Thành ủy quản lý thực hiện luân chuyển như sau;

1. Đối tượng áp dụng: Cán bộ, công chức thuộc diện Thành ủy Hải Phòng quản lý thực hiện luân chuyển trong các Sở, ngành, quận, huyện trên địa bàn thành phố Hải PHòng có khoảng cách từ gia đình đến nơi công tác mới từ 15 km trở lên.

2. Mức hỗ trợ:

Ngoài các chế độ được hưởng theo quy định, đối với cán bộ, công chức thực hiện luân chuyển được hưởng thêm một số chính sách hỗ trợ sau:

a) Phụ cấp chức vụ lãnh đạo: Trường hợp cán bộ, công chức được luân chuyển đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ hiện đang đảm nhận thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện hưởng trong thời gian luân chuyển.

b) Hỗ trợ phương tiện đi lại (về thăm gia đình) :

- Cán bộ, công chức luân chuyển đến nơi công tác mới được sử dụng xe ô tô công về thăm gia đình khi có việc hoặc ngày nghỉ (đối với các đối tượng: Trưởng, Phó các Sở, ngành; Bí thư, Phó Bí thư Quận ủy, Huyện ủy). Trường hợp không sử dụng xe ô tô công thì được hỗ trợ kinh phí đi lại theo mức sau:

+ Đối với cán bộ, công chức ở các quận, huyện luân chuyển ra huyện đảo Bạch Long Vĩ, Cát Hải và ngược lại. Mức hỗ trợ 2.000.000đồng/tháng.

+ Đối với cán bộ, công chức luân chuyển ở các quận, huyện còn lại. Mức hỗ trợ 1.000.000đồng/tháng.

c) Nâng lương trước thời hạn:

Cán bộ, công chức thực hiện luân chuyển được nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc theo Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ (tính ngoài chỉ tiêu chung 5% số cán bộ công chức, viên chức của đơn vị)

d) Hỗ trợ ban đầu để ổn định công việc:

Hỗ trợ một lần cho cán bộ, công chức thực hiện luân chuyển để ổn định sinh hoạt khi thay đổi công việc. Mức hỗ trợ 15.000.000đồng/người.

e) Hỗ trợ sinh hoạt phí thường xuyên hàng tháng.

- Mức 1: Cán bộ công thức thực hiện luân chuyển từ các huyện, quận đến huyện đảo Bạch Long Vĩ, huyện Cát Hải. Mức hỗ trợ 3.000.000đồng/tháng.

- Mức 2: Cán bộ công chức thực hiện luân chuyển đến các quận, huyện còn lại Mức hỗ trợ 2.000.000đồng/tháng.

g) Hỗ trợ thuê chỗ ở: cơ quan, đơn vị nơi cán bộ, công chức thực hiện luân chuyển đến có trách nhiệm bố trí chỗ ở cho cán bộ, công chức. Trường hợp không bố trí được mà phải đi thuê chỗ ở cho cán bộ, công chức thì ngân sách hỗ trợ tiền thuê chỗ ở theo giá thuê thực tế, tối đa không quá 3.000.000đông/tháng (thuê tại các quận: Hồng Bàng, Ngô Quyền, Lê Chân, hải An, Đồ Sơn và huyện Cát Hải); không quá 2.000.000đồng/tháng (thuê tại các quận, huyện còn lại).

3. Nguồn kinh phí: được bố trí trong dự toán ngân sách hàng năm của các đơn vị.

Điều 2.Giao Sở Tài chính chủ trì cùng với Sở Nội vụ hướng dẫn thực hiện Quyết định này.

Quyết định này thực hiện đối với các trường hợp luân chuyển cán bộ kể từ ngày 01/6/2011.

Điều 3. Các ông (bà) Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc các Sở: Tài chính, Nội vụ; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận, huyện; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan và cán bộ, công chức quy định tại Điều 1 căn cứ Quyết định thi hành.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ

CHỦ TỊCH

(đã ký)

Dương Anh Điền