QUYẾT ĐỊNH CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HẬU GIANG

Quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu

tổ chức bộ máy Thanh tra tỉnh Hậu Giang

_________________

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HẬU GIANG

Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;

Căn cứ Luật Thanh tra ngày 15 tháng 6 năm 2004;

Căn cứ Nghị định số 171/2004/NĐ-CP ngày 29/9/2004 của Chính phủ Quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;

Căn cứ Nghị định số 41/2005/NĐ-CP ngày 25/3/2005 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thanh tra;

Căn cứ Quyết định số 17/2004/QĐ-UB ngày 02/01/2004 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hậu Giang về việc thành lập Thanh tra thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Hậu Giang;

Xét đề nghị của Chánh thanh tra tỉnh và Giám đốc Sở Nội vụ,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Vị trí, chức năng của Thanh tra tỉnh.

1. Thanh tra tỉnh là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Hậu Giang, có trách nhiệm giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý nhà nước về công tác thanh tra và thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn thanh tra hành chính, trong phạm vi quản lý nhà nước của Ủy ban nhân dân tỉnh.

2. Thanh tra tỉnh chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh; đồng thời, chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn về công tác, nghiệp vụ của Thanh tra Chính phủ.

Điều 2. Nhiệm vụ, quyền hạn của Thanh tra tỉnh.

1. Thanh tra việc thực hiện chính sách, pháp luật, nhiệm vụ, của Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã (gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp huyện), của cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh (gọi chung là Sở).

2. Thanh tra việc liên quan đến trách nhiệm của nhiều Sở và Ủy ban nhân dân cấp huyện.

3. Thanh tra vụ việc khác do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao.

4. Thực hiện nhiệm vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.

5. Thực hiện nhiệm vụ phòng ngừa và chống tham nhũng theo quy định của pháp luật về chống tham nhũng.

6. Hướng dẫn công tác, nghiệp vụ thanh tra hành chính đối với Thanh tra cấp huyện, Thanh tra Sở.

7. Tổ chức việc tập huấn nghiệp vụ thanh tra cho Thanh tra viên của Thanh tra cấp huyện, Thanh tra Sở.

8. Phối hợp với Sở, cơ quan, tổ chức hữu quan và Ủy ban nhân dân cấp huyện trong việc hướng dẫn, kiểm tra về cơ cấu, tổ chức biên chế, chế độ chính sách đối với Thanh tra Sở và Thanh tra cấp huyện.

9. Tổng hợp báo cáo kết quả về công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, chống tham nhũng thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh.

10. Hướng dẫn kiểm tra, đôn đốc việc xây dựng và thực hiện chương trình, kế hoạch thanh tra của Thanh tra cấp huyện, Thanh tra Sở.

11. Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền đình chỉ việc thi hành hoặc huỷ bỏ những quy định trái pháp luật được phát hiện qua công tác thanh tra.

12. Theo dõi kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các kết luận, kiến nghị, quyết định xử lý về thanh tra của Thanh tra tỉnh.

13. Tổng kết rút kinh nghiệp, xây dựng nghiệp vụ thanh tra trong phạm vi quản lý nhà nước của Thanh tra tỉnh.

14. Trưng tập cán bộ, công chức thuộc cơ quan thanh tra cấp dưới; yêu cầu cơ quan, đơn vị có liên quan cử cán bộ, công chức tham gia các Đoàn thanh tra.

15. Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.

Điều 3. Tổ chức bộ máy và biên chế

Thanh tra tỉnh có Chánh thanh tra, các Phó Chánh thanh tra và các Thanh tra viên.

1. Về Tổ chức bộ máy.

- Lãnh đạo Thanh tra tỉnh.

+ Chánh thanh tra tỉnh: là người đứng đầu Thanh tra tỉnh, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh về toàn bộ các hoạt động của Thanh tra tỉnh. Chánh thanh tra tỉnh do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức sau khi thống nhất với Tổng thanh tra và thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo Điều 19 của Luật Thanh tra và Điều 8 của Nghị định 41/2005/NĐ-CP ngày 25/3/2005 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thanh tra.

+ Phó Chánh thanh tra tỉnh: từ 2 đến 3 Phó Chánh thanh tra. Phó Chánh thanh tra tỉnh do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức theo đề nghị của Chánh thanh tra tỉnh. Phó Chánh thanh tra tỉnh giúp Chánh thanh tra tỉnh phụ trách một hoặc một số lĩnh vực công tác và chịu trách nhiệm trước Chánh thanh tra về việc thực hiện nhiệm vụ được giao.

- Cơ cấu tổ chức của Thanh tra tỉnh.

+ Văn phòng (Tổ chức - Hành chính - Tổng hợp)

+ Phòng Thanh tra Kinh tế - Xã hội.

+ Phòng Thanh tra Xét khiếu tố.

2. Về biên chế.

Thực hiện theo Nghị định số 71/2003/NĐ-CP ngày 19/6/2003 của Chính phủ về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước. Riêng công nhân, viên chức hợp đồng thực hiện theo Bộ luật Lao động và Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp.

Điều 4. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 108/2004/QĐ-UB ngày 12/4/2004 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hậu Giang Quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bộ máy Thanh tra tỉnh Hậu Giang.

Giao Chánh Thanh tra tỉnh xây dựng và ban hành Quy chế tổ chức hoạt động của Thanh tra tỉnh, phân công nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể của từng bộ phận trực thuộc và từng cán bộ, công chức; đồng thời, sắp xếp tổ chức, bố trí cán bộ, công chức theo đúng tiêu chuẩn chức danh Nhà nước quy định.

Điều 5. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tư pháp, Chánh Thanh tra tỉnh, các Giám đốc Sở, Thủ trưởng cơ quan, Ban, ngành tỉnh, đoàn thể cấp tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thị xã Vị Thanh và các huyện chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.