QUYẾT ĐỊNH

Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh Vĩnh Long

_______________________________________________

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH LONG

- Căn cứ Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ngày 30/6/1989;

- Xét đề nghị của Ông Trưởng ban Tổ chức chính quyền tỉnh Vĩnh Long;

QUYẾT ĐỊNH

Điều I: Nay ban hành kèm theo quyết định này quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh Vĩnh Long.

Điều II: Các ông, bà: Chánh văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Trưởng ban Tổ chức chính quyền tỉnh, Thủ trưởng các Sở - Ban ngành tỉnh có liên quan. Chủ tịch UBND các huyện - thị xã và Giám đốc Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh Vĩnh Long chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

Quyết định này có giá trị thi hành kể từ ngày ký.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

KT. CHỦ TỊCH

PHÓ CHỦ TỊCH

(Đã ký)

Nguyễn Thanh Hùng

QUY ĐỊNH

Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh Vĩnh Long

(Ban hành kèm theo quyết định số 122 QĐ/UBT ngày 03 tháng 3 năm 1994 của UBND tỉnh Vĩnh Long)

_____________________________________________

Ủy ban nhân dân tỉnh Vĩnh Long quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh Vĩnh Long tại các điều sau đây:

Điều I: Chức năng:

- Sở Giáo dục - Đào tạo là cơ quan chuyên môn chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Ủy ban nhân dân tỉnh, đồng thời chịu sự chỉ đạo và hướng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Thực hiệc chức năng quản lý Nhà nước về lĩnh vực giáo dục đào tạo ở địa phương bao gồm các ngành: giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục bổ túc, giáo dục chuyên nghiệp theo phương thức đa dạng các loại hình trường - lớp: quốc lập, bán công, dân lập và dạy nghề.

Điều II: Nhiệm vụ:

- Xây dựng quy hoạch, kế hoạch phát triển giáo dục và đào tạo của địa phương trình Ủy ban nhân dân tỉnh duyệt và tổ chức chỉ đạo thực hiện quy hoạch, kế hoạch đó sau khi được duyệt.

- Tổ chức chỉ đạo và quản lý các trường học từ: Nhà trẻ, mẫu giáo, tiểu học, trung học (cấp II, III) đến các trường chuyên nghiệp thực hiện điều lệ, quy chế, quy định về tổ chức và chuyên môn của ngành, theo phân cấp.

- Quản lý trực tiếp các trường trung học, các cơ sở giáo dục đào tạo thuộc tỉnh.

- Giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý Nhà nước đối với các trường chuyên nghiệp Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh.

- Quản lý các tài sản ngành, lập dự toán ngân sách giáo dục hàng năm thông qua Sở Tài chính - Vật giá trình UBND tỉnh phê duyệt, Sở giáo dục - Đào tạo quản lý và điều hành ngân sách toàn ngành theo tinh thần chỉ thị của Bộ tài chính và Bộ Giáo dục - Đào tạo.

- Quản lý công tác cán bộ, quy hoạch cán bộ, lập kế hoạch đào tạo, bố trí, sử dụng cán bộ, thực hiện chế độ chính sách của ngành đúng theo quy định.

- Quản lý công tác tuyển sinh của ngành, các trường trung học chuyên nghiệp, công tác thi cử, xét duyệt, cấp chứng chỉ, bằng tốt nghiệp đúng theo phân cấp và quy định.

- Thường xuyên tổ chức thanh tra, kiểm tra chuyên môn, tổ chức quản lý ngành và giải quyết các khiếu tố trong phạm vi ngành đối với trường và các ngành học trong địa bàn tỉnh.

- Tổ chức nghiên cứu khoa học, báo cáo và xét duyệt sáng kiến kinh nghiệm có giá trị nhằm ứng dụng nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo.

- Ngoài các nhiệm vụ chuyên môn, Sở Giáo dục - Đào tạo có trách nhiệm phối hợp, tham gia chỉ đạo thực hiện một số mặt công tác sau đây:

+ Giáo dục Dân số kế hoạch hoá gia đình.

+ Giáo dục sức khoẻ vệ sinh môi trường.

+ Giáo dục ngoài nhà trường.

+ Tham gia Ủy ban Chăm sóc và bảo vệ bà mẹ trẻ em.

+ Quản lý chương trình chống xuống cấp trường học và phát triển giáo dục vùng dân tộc, vùng sâu.

Điều III: Quyền hạn:

- Trên cơ sở chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, những quy định của Bộ chủ quản, thể chế hoá những quy định, biện pháp công tác quản lý ngành, tiến hành các nhiệm vụ quản lý sự nghiêp giáo dục của địa phương.

- Yêu cầu các cơ sở giáo dục đóng trên địa bàn tỉnh (do ngành khác của tỉnh và do Trung ương quản lý) báo cáo định kỳ hoặc đột xuất những vấn đề có liên quan đến trách nhiệm quản lý của Sở Giáo dục - Đào tạo.

- Thừa ủy nhiệm UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan liên quan (tỉnh, huyện, xã) sửa đổi hoặc bãi bỏ những việc làm trái với quy định của Nhà nước về công tác giáo dục và đào tạo.

- Tổ chức thực hiện những vấn đề về công tác tổ chức cán bộ, chế độ chính sách, công nhận tốt nghiệp… theo quy chế, phân cấp quản lý của UBND tỉnh.

- Tổ chức chỉ đạo phong trào thi đua chung của toàn bộ các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh, kể cả cơ sở của Trung ương và các ngành khác quản lý.

Điều IV: Cơ cấu tổ chức bộ máy:

- Sở Giáo dục - Đào tạo làm việc theo chế độ Thủ trưởng; Giám đốc Sở là người chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh về toàn bộ điều hành hoạt động của đơn vị. Phó giám đốc Sở là người giúp việc cho Giám đốc Sở, được Giám đốc phân công một số mặt công việc cụ thể, được Giám đốc Sở ủy quyền thay mặt Giám đốc Sở để xử lý giải quyết công việc khi Giám đốc Sở đi vắng.

- Cơ cấu Phòng - Ban trực thuộc: Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn đã được quy định; Giám đốc Sở có trách nhiệm bố trí cơ cấu Phòng, Ban, đơn vị trực thuộc đồng thời xây dựng chức năng, nhiệm vụ, chức danh cán bộ - công nhân viên từng Phòng Ban bàn bạc thống nhất với Ban tổ chức Chính quyền tỉnh trình UBND tỉnh phê duyệt và tổ chức thực hiện.

Điều V: Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng Giáo dục - Đào tạo huyện - thị xã.

1/ Chức năng:

- Phòng Giáo dục - Đào tạo là cơ quan chuyên môn trực thuộc chịu sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của UBND huyện, thị xã, có chức năng giúp UBND huyện - thị xã thực hiện quản lý Nhà nước các công việc về lĩnh vực giáo dục - đào tạo trong phạm vị địa phương, đồng thời chịu sự chỉ đạo và quản lý về chuyên môn nghiệp vụ của Sở Giáo dục - Đào tạo.

2/ Nhiệm vụ và quyền hạn:

- Tổ chức xây dựng quy hoạch, kế hoạch hàng năm về phát triển số lượng, chất lượng giáo dục tiểu học. Tổ chức thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch đã được cấp trên xét duyệt.

- Thường xuyên thanh tra, kiểm tra, đôn đốc các trường và cơ sở giáo dục tại địa phương thực hiện điều lệ, quy chế, các quy định về mục tiêu chương trình, nội dung giảng dạy, nhiệm vụ năm học và các hoạt động ngoài nhà trường liên quan với giáo dục.

- Tổ chức sơ tổng kết phổ biến sáng kiến kinh nghệm của ngành.

- Xây dựng đội ngũ cán bộ giáo viên cho các cơ sở giáo dục về các mặt quản lý, bồi dưỡng chuyên môn, thực hiện các chế độ chính sách và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần theo hướng dẫn của Sở và phân cấp của UBND huyện, thị xã.

3/ Quyền hạn:

- Thanh, kiểm tra các mặt công tác của cơ sở giáo dục thuộc Phòng giáo dục - Đào tạo chỉ đạo.

- Được phép yêu cầu các cơ quan ở địa phương (huyện, thị xã) sửa đổi hoặc bãi bỏ những quy định và những việc làm trái với quy định của Nhà nước về lĩnh vực công tác giáo dục.

- Được phép yêu cầu các cơ quan, tổ chức kinh tế - xã hội ở địa phương có những chủ trương, biện pháp đầu tư vào công tác giáo dục phù hợp với chính sách giáo dục của Đảng và pháp luật Nhà nước.

4/ Tổ chức bộ máy của Phòng Giáo dục - Đào tạo:

- Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng Giáo dục - Đào tạo đã được quy định. Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh trao đổi thống nhất với Sở Giáo dục - Đào tạo quy định cụ thể cơ cấu bộ máy và biên chế của Phòng Giáo dục - Đào tạo trong tổng biên chế hành chính của địa phương.

- Việc bố trí cán bộ phải theo đúng chức danh tiêu chuẩn ngạch công chức hành chính do Nhà nước quy định.

- Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Trưởng Phòng, Phó trưởng phòng Giáo dục - Đào tạo do Chủ tịch UBND huyện, thị xã quyết định sau khi có sự thỏa thuận thống nhất ý kiến bằng văn bản với Giám đốc Sở Giáo dục - Đào tạo.

Điều VI:

Việc bổ sung sửa đổi quy định này do UBND tỉnh quyết định.

- Quy định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ban hành.