Title: Suriname Rechtsinstituut

URL: https://www.sris.sr/wp-content/uploads/2018/01/werkvergunning_vreemdelingen.pdf

Content:
WET van 24 oktober 1981, houdende regelen met betrekking tot het verrichten van
arbeid door vreemdelingen (Wet Werkvergunning Vreemdelingen)1 (S.B. 1981 no.
162), gelijk zij luidt na de daarin aangebrachte wijzigingen bij S.B. 2002 no. 23.

HOOFDSTUK I
ALGEMENE BEPALINGEN
Artikel 1 2
1.

Voor toepassing van het bij of krachtens deze wet bepaalde wordt verstaan onder:
a. de Minister: de Minister van Arbeid;
b. de Directeur: de Directeur van Arbeid;
c. werkgever: de natuurlijke of rechtspersoon voor wie de vreemdeling als bedoeld
in deze wet op grond van een arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 1613a
van het Burgerlijk Wetboek, al dan niet tegen loon in een geldsbedrag, arbeid
verricht;
d. werkvergunning: een schriftelijke vergunning als bedoeld in artikel 3;
e. vreemdeling: ieder die niet Surinamer is in de zin van de "Wet op de nationaliteit en het ingezetenschap" en die niet op grond van een andere wettelijke
regeling als Surinamer wordt behandeld.

2.

Deze wet is niet van toepassing op de arbeidsverhouding van landsdienaren als
bedoeld in artikel 1 van de Personeelswet (G.B. 1962 no. 195, zoals laatstelijk
gewijzigd bij S.B. 1981 no. 148).
Artikel 2 3

Deze wet is niet van toepassing op:
a. personen van wie ingevolge bepalingen, vastgesteld bij overeenkomst met andere
mogendheden dan wel bij een voor Suriname verbindend besluit van een
volkenrechtelijke organisatie, een werkvergunning niet mag worden verlangd;
b. personen, die behoren tot een bij staatsbesluit aangewezen categorie.
HOOFDSTUK II
WERKVERGUNNING
Artikel 3
Het is een werkgever verboden een vreemdeling arbeid te doen verrichten zonder
vergunning van de Directeur.
Artikel 4 4
1.

Een werkvergunning wordt aangevraagd door de werkgever en de vreemdeling.

1 Gew. bij S.B. 2002 no. 23.
2 Gew. bij S.B. 2002 no. 23.
3 Gew. bij S.B. 2002 no. 23.
4 Gew. bij S.B. 2002 no. 23.

1

2.

Bij de aanvraag en verlening van een werkvergunning dienen de kosten ad
Sf. 75.000,- terstond voldaan te worden door de werkgever van welk bedrag er geen
restitutie mogelijk is.

3.

Voor bijzondere categorieën van vreemdelingen kan de President bij resolutie
bijzondere tarieven ter verkrijging van een werkvergunning of verlenging daarvan
laten vaststellen.

4.

De Minister bepaalt, welke gegevens bij de aanvraag moeten worden verstrekt,
welk formulier daarbij moet worden gebruikt en welke bewijsstukken daarbij
moeten worden overgelegd.

5.

Indien bij de aanvraag de vereiste gegevens of bewijsstukken niet volledig zijn
verstrekt of overgelegd, wordt het formulier aan de werkgever teruggezonden,
onder schriftelijke mededeling, welke gegevens of bewijsstukken nog ontbreken.

6.

Een aanvraag wordt geacht niet te zijn gedaan:
a. zolang de vereiste gegevens of bewijsstukken niet volledig zijn verstrekt of
overgelegd;
b. indien deze een vreemdeling betreft, die niet beschikt over een voor het
verrichten van arbeid geldige vergunning tot verblijf, noch een zodanige
vergunning heeft aangevraagd.

7.

Op een aanvraag wordt binnen dertig (30) dagen na ontvangst beslist. Deze termijn
kan voor de afloop met nog ten hoogste dertig (30) dagen worden verlengd. Van de
verlenging wordt de aanvrager onverwijld mededeling gedaan.
Artikel 5

1.

In een werkvergunning wordt de naam van de vreemdeling vermeld die de
werkgever mag doen arbeiden, alsmede die van de onderneming waarin zulks mag
geschieden.

2.

Een werkvergunning kan onder voorwaarden worden verleend.
Artikel 6

Een vergunning wordt geweigerd indien door het verlenen van de vergunning
toestemming zou worden verleend aan de werkgever om de vreemdeling te werk te
stellen, van wie is gebleken dat hem het verblijf in Suriname is geweigerd of dat hij tot
ongewenste vreemdeling is verklaard.
Artikel 7
Een vergunning kan worden geweigerd indien voor het verrichten van arbeid, waarop de
gevraagde vergunning betrekking heeft, aanbod op de arbeidsmarkt aanwezig is of
redelijkerwijs te verwachten is.
Artikel 8
Een vergunning wordt ingetrokken, indien blijkt dat aan de vreemdeling verder verblijf in
Suriname is geweigerd, tenzij de vreemdeling rechtens niet kan worden uitgezet.

2

Artikel 9
Een vergunning kan worden ingetrokken, indien:
a. de voor haar verkrijging verstrekte gegevens zodanig onjuist of onvolledig blijken te
zijn geweest dat op de aanvraag een andere beslissing zou zijn genomen, als bij de
beoordeling daarvan de juiste omstandigheden volledig bekend waren geweest;
b. van de vergunning geen gebruik wordt gemaakt.
Hiervan dient de werkgever schriftelijke melding te doen aan de Directeur. Het bepaalde
in de vijfde afdeling van de zevende titel A van het derde boek van het Burgerlijk
Wetboek is onverminderd van toepassing.
Artikel 10
Een beschikking ter zake van een werkvergunning wordt met redenen omkleed en wordt
schriftelijk aan de werkgever medegedeeld. Van een zodanig besluit wordt een afschrift
gezonden aan de betrokken vreemdeling en aan de betrokken autoriteiten.
BEROEP
Artikel 11
1.

Tegen een beschikking tot weigering of intrekking van een vergunning kan zowel
de werkgever als de vreemdeling binnen dertig (30) dagen nadat het besluit ter
kennis van de aanvrager is gebracht of hij geacht kan worden daarvan kennis te
hebben genomen, in beroep gaan bij de Minister.

2.

In geval van overmacht kan de Minister een beroep, ingesteld na afloop van de
daarvoor bepaalde termijn, niettemin in behandeling nemen.
HOOFDSTUK III
STRAFBEPALINGEN
Artikel 12 5

Hij die niet voldoet aan de verplichting ingevolge het bepaalde in artikel 3, wordt gestraft
met hechtenis van ten hoogste zes maanden of geldboete van ten hoogste
vijfhonderdduizend gulden.
Artikel 136
Het feit bij deze wet strafbaar gesteld wordt beschouwd als een overtreding.
Artikel 14 7
Met de opsporing van het feit bij deze wet strafbaar gesteld zijn, behalve de bij artikel
134 van het Wetboek van Strafvordering en bij de artikelen 1 en 2 van het Decreet B-5
aangewezen personen, belast de door de Minister bepaaldelijk daartoe aangewezen
5 Gew. bij S.B. 2002 no. 23.
6 Gew. bij S.B. 2002 no. 23.
7 Decreet B-5B (S.B. 1985 no. 14) ingetrokken bij S.B. 1990 no. 23; Zie Decreet B-5 (S.B. 1980 no. 65),
Decreet B – 5A (S.B. 1983 no. 33).

3

ambtenaren.
HOOFDSTUK IV
OVERGANGSBEPALING
Artikel 15 8
1.

Op de vreemdeling die bij de inwerkingtreding van deze wet in het bezit is van een
verblijfsvergunning, afgegeven ingevolge de "Surinaamse Toelatingswet 1938"
(G.B. 1938 no. 92), zijn de bepalingen van deze wet niet van toepassing voor de
duur van de verblijfsvergunning.

2.

De werkgever die een vreemdeling als bedoeld in het eerste lid arbeid doet
verrichten is verplicht binnen dertig (30) dagen na de inwerkingtreding van deze
wet hiervan opgave te doen bij de Directeur.

3.

Op de werkgever die niet voldoet aan het bepaalde in lid 2 van dit artikel is artikel
12 van overeenkomstige toepassing.

4.

Bij beëindiging van de duur van de verblijfsvergunning zijn de bepalingen van deze
wet van toepassing en dient een werkvergunning te worden aangevraagd als
bedoeld in artikel 4, lid 1.

5.

Het in het voorafgaande lid bepaalde is van overeenkomstige toepassing indien de
vreemdeling bij de inwerkingtreding van deze wet een verblijfsvergunning heeft
aangevraagd ingevolge de "Surinaamse Toelatingswet 1938" (G.B. 1938 no. 92),
doch nog niet beschikt over een zodanige vergunning.
HOOFDSTUK V
SLOTBEPALINGEN
Artikel 16

Onverminderd het in artikel 2 bepaalde kunnen bij staatsbesluit nadere regels worden
vastgesteld met betrekking tot het verrichten van arbeid door vreemdelingen.
Artikel 17 9
1.

Deze wet kan worden aangehaald als "Wet Werkvergunning Vreemdelingen".

2.

Zij wordt bekend gemaakt in het Staatsblad van de Republiek Suriname en treedt in
werking op een nader door de President te bepalen tijdstip.

8 Gew. bij S.B. 2002 no. 23.
9 Gew. bij S.B. 2002 no. 23; I.w.t. 1 januari 1983 (S.B. 1982 no. 141).

4