Title: Suriname Rechtsinstituut

URL: https://www.sris.sr/wp-content/uploads/2018/04/Verdrag-betreffende-de-afschaffing-van-gedwongen-arbeid.pdf

Content:
Verdrag betreffende de afschaffing van gedwongen arbeid, Genève,
25-06-1957
Verdrag betreffende de afschaffing van gedwongen arbeid
De Algemene Conferentie van de Internationale Arbeidsorganisatie,
Door de Raad van Beheer van het Internationaal Arbeidsbureau te Genève bijeengeroepen en aldaar
bijeengekomen op 5 juni 1957 in haar veertigste zitting;
Het vraagstuk der gedwongen arbeid overwogen hebbende, welk onderwerp vervat is in het vierde
punt van de agenda der zitting;
Kennis genomen hebbende van de bepalingen van het Verdrag betreffende gedwongen of verplichte
arbeid (1930);
Ervan kennis genomen hebbende, dat het Verdrag inzake de slavernij (1926) bepaalt dat alle
noodzakelijke maatregelen dienen te worden genomen om te voorkomen dat verplichte of gedwongen
arbeid ontaardt in met slavernij vergelijkbare toestanden, en dat het Aanvullend Verdrag inzake de
afschaffing van de slavernij, de slavenhandel en met slavernij gelijk te stellen instellingen en
praktijken (1956) voorziet in de algehele afschaffing van pandelingschap en lijfeigenschap;
Ervan kennis genomen hebbende, dat het Verdrag betreffende de bescherming van het loon (1949)
bepaalt, dat lonen regelmatig uitbetaald dienen te worden, en betalingsmethoden verbiedt, welke de
arbeider in feite de mogelijkheid ontnemen zijn dienstverband te beëindigen;
Besloten hebbende tot het aanvaarden van verdere voorstellen met betrekking tot de afschaffing van
bepaalde vormen van gedwongen of verplichte arbeid, welke een inbreuk vormen op de rechten van
de mens zoals bedoeld in het Handvest der Verenigde Naties en vermeld in de Universele Verklaring
van de Rechten van de Mens;
Besloten hebbende, dat deze voorstellen de vorm zullen aannemen van een internationaal Verdrag;
Neemt heden, de 25ste juni 1957, het volgende Verdrag aan, hetwelk kan worden aangehaald als het
„Verdrag betreffende de afschaffing van gedwongen arbeid, 1957”:
Artikel 1
Elk Lid van de Internationale Arbeidsorganisatie dat dit Verdrag bekrachtigt verplicht zich tot het
afschaffen en niet meer gebruik maken van enigerlei vorm van gedwongen of verplichte arbeid
a) als een middel tot politieke dwang of opvoeding of als een straf voor het koesteren of uiten van
politieke opvattingen of van opvattingen welke ideologisch in strijd zijn met de gevestigde
politieke, sociale of economische orde;
b) als een methode voor het op de been brengen en gebruiken van arbeidskrachten voor
economische ontwikkeling;
c) als een middel tot arbeidsdiscipline;
d) als een straf voor deelneming aan stakingen;
e) als een middel tot rassen-, sociale, nationale of godsdienstige discriminatie.
Artikel 2
Elk Lid van de Internationale Arbeidsorganisatie dat dit Verdrag bekrachtigt verplicht zich tot het
nemen van doeltreffende maatregelen teneinde de onmiddellijke en algehele afschaffing te
bewerkstelligen van gedwongen of verplichte arbeid zoals omschreven in artikel 1 van dit Verdrag.
Artikel 3

De officiële bekrachtigingen van dit Verdrag zullen ter kennis worden gebracht van de
Directeur-Generaal van het Internationaal Arbeidsbureau en door hem worden geregistreerd.
Artikel 4
1. Dit Verdrag zal slechts verbindend zijn voor de Leden van de Internationale Arbeidsorganisatie,
waarvan de bekrachtiging door de Directeur-Generaal is geregistreerd.
2. Het zal twaalf maanden nadat twee Leden hun bekrachtiging door de Directeur-Generaal hebben
doen registreren, in werking treden.
3. Vervolgens zal dit Verdrag voor ieder Lid in werking treden twaalf maanden na de datum waarop
zijn bekrachtiging is geregistreerd.
Artikel 5
1. Een Lid dat dit Verdrag heeft bekrachtigd kan het opzeggen na verloop van een tijdvak van tien
jaar na de datum waarop het Verdrag in werking is getreden, door middel van een verklaring
toegezonden aan de Directeur-Generaal van het Internationaal Arbeidsbureau en door deze
geregistreerd. De opzegging zal eerst een jaar nadat zij is geregistreerd van kracht worden.
2. Elk Lid dat dit Verdrag heeft bekrachtigd en niet binnen een jaar na het verloop van het tijdvak van
tien jaar, bedoeld in het vorige lid, gebruik heeft gemaakt van het recht tot opzegging, voorzien in
dit artikel, is gebonden voor een nieuw tijdvak van tien jaar en kan daarna dit Verdrag opzeggen
na verloop van elk tijdvak van tien jaar, onder de voorwaarden bedoeld in dit artikel.
Artikel 6
1. De Directeur-Generaal van het Internationaal Arbeidsbureau dient aan alle Leden van de
Internationale Arbeidsorganisatie kennis te geven van de registratie van alle bekrachtigingen en
opzeggingen welke hem door de Leden der Organisatie zijn medegedeeld.
2. Bij de kennisgeving van de tweede hem medegedeelde bekrachtiging aan de Leden der
Organisatie dient de Directeur-Generaal de aandacht der Leden te vestigen op de datum waarop
het Verdrag in werking zal treden.
Artikel 7
De Directeur-Generaal van het Internationaal Arbeidsbureau doet volledige bijzonderheden omtrent
alle bekrachtigingen en opzeggingen welke hij heeft geregistreerd overeenkomstig de bepalingen van
de voorgaande artikelen, toekomen aan de Secretaris-Generaal van de Verenigde Naties ter
registratie overeenkomstig artikel 102 van het Handvest der Verenigde Naties.
Artikel 8
De Raad van Beheer van het Internationaal Arbeidsbureau dient, telkens wanneer hij zulks nodig
oordeelt, verslag uit te brengen aan de Algemene Conferentie over de toepassing van dit Verdrag en
te onderzoeken of het wenselijk is, de gehele of gedeeltelijke herziening ervan op de agenda der
Conferentie te plaatsen.
Artikel 9
1. Indien de Conferentie een nieuw Verdrag zou aannemen, houdende gehele of gedeeltelijke
herziening van het onderhavige Verdrag, en indien het nieuwe Verdrag niet anders bepaalt:
a) zal de bekrachtiging door een Lid van het nieuwe Verdrag, houdende herziening, ipso jure
onmiddellijke opzegging van het onderhavige Verdrag ten gevolge hebben, niettegenstaande
het in artikel 5 bepaalde, indien en zodra het nieuwe Verdrag, houdende herziening, in werking
zal zijn getreden;

b) zal met ingang van de datum waarop het nieuwe Verdrag, houdende herziening, in werking
treedt, het onderhavige Verdrag niet langer door de Leden kunnen worden bekrachtigd.
2. Het onderhavige Verdrag zal echter in elk geval naar huidige vorm en inhoud van kracht blijven
voor die Leden die het bekrachtigd hebben en het nieuwe Verdrag, houdende herziening, niet
bekrachtigen.
Artikel 10
De Engelse en de Franse tekst van dit Verdrag zijn gelijkelijk authentiek.