Title: Suriname Rechtsinstituut

URL: https://www.sris.sr/wp-content/uploads/2023/02/Surinaams-Burgerlijk-Wetboek-en-Wetboek-Koophandel-wijziging-G.B.-1975-no-23.pdf

Content:
No~. 23'

1!)75
GOUVERNEMENTSBLAD
van
S'URIN AME

I~ A'N D S V E RORDE N IN G van 14 februari 19i5~.
tot nadere wijziging van het Surinaams Burgerlijk Wetboe]{ en
het Surinaams W ctboek van E:oopbandel.

IN NAAM DER KONING IN!
DE GOUVERNEUR VAN SURINAME,
In overweging genomen hebbende, dat bet wenselijk· is, net
Surinaams- Burgerlijk Wetboek en bet Surinaams· Wetboek·
van Koophandel 1nader ~ te wijzigen;
Heeft, de Raad van Advies gehoord, met ,gemeen· overleg·
der ·Staten, vastgesteld · onderstaande landsverordening: ·
Artikel I
In de Zevende Titel A van het Derde Bock van bet' Suri:.
naams Burgerlijk Wetboek, worden de navolgende wijzigingen
aangebracbt:
A. Aan artikel 1615e tweede lid wordt, onder· wijziging:·van-;de·
punt aan bet slot in ecn puntkomma, een derde alinea toegevoegd, luidende als volgt:
3G. indien ~ de dienstbetrekking ingevolge artikel 1615f~ geacht.
wordt voor. een bepaalde tijd te zijn voortgezet.
B. In artikel1615f worden het eerste en het tweede ·lid·gelezem
als volgt:
(1) Indien de dienstbetrekking, well{e niet· zuiver:·het: verrich;.

2
1975

No. 23

ten van losse, ongeregelde a.rbeid ten doel heeft, na het verstrijken van de tijd, in het eerste lid van het voorgaande artikel omschreven, daor partijea zonder tcgenspraal.;: wordt voortgezet, wordt zij geacht vcor dszelfde duur, doch voor telkens
ten hoogste een jaar, op de vroeg2r voorwaarden te zijn verlengd.
(2) Hetze!fde geldL b de gevaHen, waaTin tijdige opzegging,
welke bij een dienstbetrckkkg aangegaa;.1 voor bcpnalde tijd
behoort plaats te hebJ:,en, ::'..chterwege blijft en de gevolgen
voor de voortzettiug der cl:enstbet:·ekkinr; niet opzettelijk zijn
geregeld.

C. In artikel 1615h vcrvalt h :: t d2rde lid en worden in de p~aats
daarvan drie nieuwe lcdcn opgenome:1, h1idendc als volgt:
(3) De werkgever mag niet opzeggen gcdurendc de ti,id dat
de werknemer verhinderd is de bedongen arbeid te vcrrichten
tengevolge van de vervulling van de dienstplicht dan wei enige
andere door wettelijke rege1ingen of doo!· de overheid, tegen
geldelijke vergceding, opgelegde tijdclijke vsrp!ichting in hct
belang van de inwendige veilighcid of van de openbare orde en
rust. Het hier bepaalde geldt riet ten ac.nzien van een minderja:rige werknemer, va.n wb de dienstbetrekking op het ogenblik van de verhinderin.g nag geen vier maanden heeft geduurd.
(4) Indien een voor bepag,lde tijd aangeg ~me dien:;tbetrek1dng
ingevolge artikel 1G15f is vcdengd, vindt hct bepaaldc in het
tweede e_n derde lid geen toepassing.
(5) Van het bepaalde in het twcede en derdc lid kan slechts
bij collectieve arbeidsovereenkomst worden afgcwelcen.
D. Artikel 1615o wordt gclezen als volgt:
(1) Ieder der partijen kan d~ dieastbetrekking zonder opzegging of zonder inachtneming van de voor opzegging geldcnde
bepalingen doen eindigcn, dcch de partij, die dit doet, zonder
dat ·de wederpartij dCI.arin toestcmt, is schade'Plichtig, tenzij
de dienstbetrekking aldus doet eindigen om een dringende,
aan de wederpartij onverwijld medegedeelde rcden.

3

1975

No. 23

(2) Eveneens schadeplichtig b de p:1rtij, die door opzet of
sehuld aan de wcderpa!'tij een d!'ingcnde reden hEeft gegeven
em de dienstbetrckldng zonder opzcgg;;ig of zor.der inachtneming van de voor opzegging geldendc 'b:;palingen te doen eindigen, indien de \YederparUj van die bevoegdhcid heeft gebruik gemaakt of de rechter op die grand. krachtens artikel
1615x cerste lid, de arbeidsovereenkomst onthonden heeft verklrrard.

(3) Ingeval ecn clcr purtijcn overcenk0mstig de voorg:J.and~
leden schadeplichtig is, heeft de weclerpart~i hct recht, helzij
de bij artikel 1615i· cerste lid bedoelo.-~ schadeloosstelling, hetzij een volledige schad~vergoeding le vorderen.
E. Artikel l6~5s Yt~rdt gclczen als volgt:
(1) IndicE een der p2rtijcn de dienstbctrelddng, al dan niet
met inachtneming van d:: voor de becindiging geldende bepalingen, !wnnelijl{ onredelijk dod eindigen, kan de rechter aan
de wedcrpartij na?;r billijkheid een s~hadevergoeding toekennen.
(2) Beei11diging van de dienstbetrek1dng door de werkgever
zal onder andere l:ennelijl;: o~rc::lelijl• geacht lnmnen worden:

a. wanneer deze geschiedt zo11der opgave vaa redencn of onder
opgave van een voorgewende of valse red en;
b. wanneer, mede in aanmerldng ge1'.omen h~t aantal jarcn
dat de dienstbetrckking heeft geduurd, alsmede de voor
de werlmemer getroffen voorziePJngcn, de gevolgen der
beeindiging vaor de werknemer in een onevenredige verhouding staan tot het helang van de werlrgever bij beilindiging;
c. wanneer deze gesch!cdt i:l verband met een verhindering
van de werlmemer om de bedongen arbeid te verrichten,
als bedoe!d in artikel 161511 dcrde lid;
d. wa.nnee1· deze geschiedt in afwijldng v::tn een l~rachtens
wettelijk voorschrift of krachtens gebruik geldende ancH;;nniteitsregeling voor de categoric van vvlerknemers,

1975

No. 23

waartoe de wedmemcr behoort, tcnzij hiervoor gewichtige
redenen aanwezig z~jn;
c. wanneer deze geschiedt op grond van handclingen van bestuurslcden of vertegenwoordigers van een vereniging van
werknemers, die representatief geacht kan worden voor de
werknemers · of voor een bepaalde categoric daarvan in
dienst van de werkgever, voor zover deze handelingcn
rechtstreeks met de arbeidsverhoudingen of verenigingsrechten in verband staan en niet onrzchtmatig zijn;

f. wanneer deze geschiedt in verband met een niet onrechtmatige werkstaking, tcnzij de wcrkgcver daartoe volgens
wettelijke voorschriften bevoegd is.
(::1) Becind!ging van de dicns~betrekking door de wcrknemer
zal onder andere kennelijk onredelijk geacht kunnen worden:

a. wanneer deze geschiedt zonder opgave v~n redenen of onder opgave van een voorgewende of valse rcden;
b. wanneer de gevoJgcn der bei:Hndiging voor de werl{gever
in een onevenredige verhouding staan tot het belang van de
werkncmer bij de beCindigiP.g.
( <1) · Bedingen, waardoor aan een der partijen de beslissing
wordt overgelaten, of de dienstbetrekking kennelijk onredelijk
is bei:Hndigd, zijn nietig.

F. Artikel 1615t wordt gelezen als volgt:
(1) De rechter kan de partij, die volgens artikel 1615o schadep!ichtig is, of die volgens artikel 1615s de dienstbetrekking
kenne!ijk onredelijk doet eindigen, ook veroordelen de dienstbetrekking te herste!len.
(2) Indien de rechter een zodanige veroordeling uitspreekt,
kan hij bepalen, v66r of op welk tijdstip de dienstbetrekking
moet worden hersteld, en kan hij voorzieningen treffen omtrent
de rechtsgevolgen van de onderbreking.

1975
(3) De rechter kan in het vonnis, houdende' veroorde}ing3.tOt
herstel der dienstbetrekldng, bepalen, dat de verpliehtin.g tot
herstel vervalt door betaling van een in het von...nis naar billijk..
heid vastgestelde afkoopsom.
Indien in het vonnis geen afkoopsom is vastgesteld, zal de
rechter deze op verzoek van een der partijen alsnog vaststellen.
Een zodanig verzoek, door de tot herstel veroord~eld!')·partijing_e­
diend, schorst de tenuitvoerlegging van het vonnis, _vool;' zqyer
betreft de veroordeling tot herstel der dienstbetrek}ting;. totdat op het verzoek is beslist, met dien verstande, da·t, wanneer
het verzoek is ingediend door de werkgever, deze · in. ieder. g_e.val verplicht blijft gedurende de schorsing het loon te betaleJ1.
('.1) De rechter stelt de hoogte der afkoopsom met het oog op
de omstandigheden van het geval naar billijkheid vast en hij
lmn toestaan, dat de afkoopsom op door hem te bepalen wijze
in termijnen wordt betaald.

(5) Het vierde lid van artikel 1615m is van toepassiiig~ ·
G. Artikel 1615v wordt gelezen a!s volgt:
Ieder vorderingsrecht krachtens de artikelen 1615o; ·16J6t
en 1615u verjaart na verloop van zes maanderi.
Artikel II
In het Suri.P...aams Wetboek van Koophandel worden de navolgende wijzigingen aangebracht:
A. Aan artikel 157r wordt een tweede lid toegevoegd, luidende als volgt:
Op de dienstbetrekking tussen patroon en handelsreiziger
zijn de artikelen 1615h derde, vierde en vijfde lid, 1615o, 1615r
eerste lid, 1615s, 1615t en 1615v van het Surinaams Burgerlijk
Wetboek van overeenkomstigc toep'lssing,
B. Artikel 491 wordt gelezen als volgt:
Op de arbeidsovereenkomst tussen de reder en de schepe-

•
6

1975

No. 23

ling zijn de bepalingen van het Surinaums Burgerlijk Wetboek
van overeenkomstige toepassing, voor zover daarvan in dit
wetboek of bij algemene verordening niet is afgeweken.
Artikel III
1. De bepalingen dezer landsverordening zijn mede van toepassing op de op het tijdstip van haar inwerkingtreding van
kracht zijnde arbeidsovereenkomsten en reglemenlen.
2. Deze landsverordening treedt in werking op de dag volgende op die harer afkondiging.

Gegeven te Paramaribo, de 14e februari 1975.
JOHAN H. FERRIER.
De Minister van Justitie en Politie,
E. A. HOOST.
De Minister van Arbeid en Volkshuisvesting,
F. R. FRIJMERSUM.
Uitgegeven te Paramaribo, de 14e februari 1975.
De Minister van Binnenlandse Zaken,
C. D. OOFT.