Title: Suriname Rechtsinstituut

URL: https://www.sris.sr/wp-content/uploads/2018/03/Verdrag-beginselen-organiseren-en-collectief-onderhandelen-Genève-01-07-1949.pdf

Content:
Verdrag betreffende de toepassing van de beginselen van het recht
zich te organiseren en collectief te onderhandelen, Genève,
01-07-1949
(vertaling: nl)
Verdrag betreffende de toepassing van de beginselen van het recht zich te organiseren en
collectief te onderhandelen
De Algemene Conferentie van de Internationale Arbeidsorganisatie,
Bijeengeroepen te Genève door de Raad van Beheer van het Internationaal Arbeidsbureau, en aldaar
bijeengekomen in haar tweeëndertigste zitting op 8 juni 1949,
Besloten hebbende tot het aannemen van bepaalde voorstellen met betrekking tot de toepassing van
de beginselen van het recht zich te organiseren en collectief te onderhandelen, welk onderwerp als
vierde punt op de agenda van de zitting voorkomt,
Vastgesteld hebbende, dat deze voorstellen de vorm van een Internationaal Verdrag dienen te
krijgen,
aanvaardt, de eerste juli van het jaar negentienhonderd negenenveertig, het volgende Verdrag, dat
kan worden aangehaald als Verdrag betreffende het recht zich te organiseren en collectief te
onderhandelen, (1949):
Artikel 1
1. Werknemers moeten een toereikende bescherming genieten tegen handelingen ingegeven door
een afwijzende houding jegens het vakverenigingswezen, die hen discrimineren in de sfeer van
de arbeid.
2. Deze bescherming moet met name geboden worden tegen handelingen die erop gericht zijn:
a. het in dienst nemen van een werknemer afhankelijk te stellen van de voorwaarde dat hij geen
lid wordt van een vakvereniging of zijn lidmaatschap daarvan opzegt;
b. de werknemer te ontslaan of op andere wijze te benadelen, op grond van zijn lidmaatschap
van een vakvereniging of van zijn deelneming aan vakverenigingswerkzaamheden buiten de
arbeidstijd of, met toestemming van de werkgever, tijdens de arbeidstijd.
Artikel 2
1. De organisaties van werknemers en van werkgevers moeten een toereikende bescherming
genieten tegen elke inmenging van de een in zaken van de ander, hetzij rechtstreeks, hetzij door
middel van elkaars agenten of leden, bij hun oprichting, de uitoefening van hun werkzaamheden
of bij het beheer van hun organisaties.
2. In het bijzonder wordt in dit artikel onder inmenging verstaan: daden die gericht zijn op het
bevorderen van de oprichting van werknemersorganisaties, die door werkgevers of
werkgeversorganisaties worden beheerst, of op het verlenen van steun met financiële of andere
middelen aan werknemersorganisaties, met het doel deze organisaties onder controle van
werkgevers of werkgeversorganisaties te plaatsen.
Artikel 3
Waar nodig, moeten aan de nationale omstandigheden aangepaste procedures worden ingesteld, ten
einde eerbiediging van het recht zich te organiseren, als omschreven in de voorgaande artikelen, te
verzekeren.

Artikel 4
Waar nodig, moeten aan de nationale omstandigheden aangepaste maatregelen worden getroffen
om de volledige ontwikkeling en het volledige gebruik aan te moedigen en te bevorderen van
procedures voor het vrijwillig onderhandelen tussen werkgevers of werkgeversorganisaties en
werknemersorganisaties, ten einde de arbeidsvoorwaarden door middel van collectieve
arbeidsovereenkomsten te regelen.
Artikel 5
1. In welke omvang de waarborgen, neergelegd in dit Verdrag, van toepassing zullen zijn op de
gewapende macht en de politie, moet door nationale wettelijke voorschriften worden bepaald.
2. Overeenkomstig het beginsel neergelegd in het achtste lid van artikel 19 van het Statuut van de
Internationale Arbeidsorganisatie, mag de bekrachtiging van dit Verdrag door een Lid niet worden
geacht inbreuk te maken op enige bestaande wet, uitspraak, gewoonte of overeenkomst,
krachtens welke leden van de gewapende macht of de politie enig door dit Verdrag gewaarborgd
recht genieten.
Artikel 6
Dit Verdrag heeft geen betrekking op de positie van bij de bestuursvoering betrokken ambtenaren en
het zal niet mogen worden uitgelegd als op enigerlei wijze afbreuk doende aan hun rechten of status.
Artikel 7
De formele bekrachtigingen van dit Verdrag worden medegedeeld aan de Directeur-Generaal van het
Internationaal Arbeidsbureau en door hem geregistreerd.
Artikel 8
1. Dit Verdrag is slechts verbindend voor de Leden van de Internationale Arbeidsorganisatie, die hun
bekrachtigingen door de Directeur-Generaal hebben doen registreren.
2. Het treedt in werking twaalf maanden na de datum waarop de bekrachtigingen van twee Leden
door de Directeur-Generaal zijn geregistreerd.
3. Vervolgens treedt dit Verdrag voor ieder Lid in werking twaalf maanden na de datum, waarop zijn
bekrachtiging is geregistreerd.
Artikel 9
1. Verklaringen gezonden aan de Directeur-Generaal van het Internationaal Arbeidsbureau
overeenkomstig het tweede lid van artikel 35 van het Statuut van de Internationale
Arbeidsorganisatie moeten aangeven:
a. de gebieden, ten aanzien waarvan het betreffende Lid zich verbindt de bepalingen van het
Verdrag ongewijzigd toe te passen;
b. de gebieden, ten aanzien waarvan het zich verbindt de bepalingen van het Verdrag met
wijzigingen toe te passen, en waarin die wijzigingen bestaan;
c. de gebieden waarop het Verdrag niet toegepast kan worden, en in die gevallen de redenen
waarom;
d. de gebieden waarvoor het zich zijn beslissing voorbehoudt, hangende nader onderzoek van
de omstandigheden.
2. De verplichtingen, bedoeld onder a en b van het eerste lid van dit artikel, worden geacht een
integrerend deel van de bekrachtiging uit te maken en hebben dezelfde gevolgen.
3. Ieder Lid kan bij een nadere verklaring alle of een deel der voorbehouden, neergelegd in zijn

oorspronkelijke verklaring krachtens het bepaalde onder b, c en d van het eerste lid van dit artikel,
intrekken.
4. Ieder Lid kan op elk tijdstip, waarop dit Verdrag overeenkomstig het bepaalde in artikel 11 kan
worden opgezegd, aan de Directeur-Generaal een nadere verklaring doen toekomen, waarbij in
enig ander opzicht de inhoud van een vorige verklaring wordt gewijzigd en de toestand ten
aanzien van bepaalde aangegeven gebieden wordt medegedeeld.
Artikel 10
1. Verklaringen gezonden aan de Directeur-Generaal van het Internationaal Arbeidsbureau
overeenkomstig het vierde en vijfde lid van artikel 35 van het Statuut van de Internationale
Arbeidsorganisatie, moeten aangeven of de bepalingen van het Verdrag ongewijzigd of gewijzigd
zullen worden toegepast in het betrokken gebied; indien de verklaring aangeeft, dat de bepalingen
van het Verdrag met wijzigingen zullen worden toegepast, moet deze aangeven waarin die
wijzigingen bestaan.
2. Het Lid, de Leden of de internationale autoriteit wie zulks aangaat, kunnen te allen tijde bij een
volgende verklaring geheel of gedeeltelijk afstand doen van het recht zich te beroepen op een
wijziging, welke in een vorige verklaring is medegedeeld.
3. Het Lid, de Leden of de internationale autoriteit wie zulks aangaat, kunnen op elk tijdstip waarop
dit Verdrag overeenkomstig het bepaalde in artikel 11 opgezegd kan worden, aan de
Directeur-Generaal een nadere verklaring doen toekomen, waarbij in enig ander opzicht de
inhoud van een vorige verklaring wordt gewijzigd en de toestand ten aanzien van de toepassing
van dit Verdrag wordt medegedeeld.
Artikel 11
1. Ieder Lid, dat dit Verdrag heeft bekrachtigd, kan het opzeggen na afloop van een termijn van tien
jaren na de datum, waarop het Verdrag in werking is getreden, door middel van een aan de
Directeur-Generaal van het Internationaal Arbeidsbureau gerichte en door deze geregistreerde
verklaring. De opzegging wordt eerst van kracht een jaar na de datum waarop zij is geregistreerd.
2. Ieder Lid, dat dit Verdrag heeft bekrachtigd en binnen een jaar na afloop van de termijn van tien
jaren als bedoeld in het vorige lid geen gebruik maakt van de bevoegdheid tot opzegging,
voorzien in dit artikel, is voor een nieuwe termijn van tien jaren gebonden en kan daarna dit
Verdrag opzeggen na afloop van elke termijn van tien jaren, onder de voorwaarden voorzien in dit
artikel.
Artikel 12
1. De Directeur-Generaal van het Internationaal Arbeidsbureau stelt alle Leden van de Internationale
Arbeidsorganisatie in kennis van de registratie van alle bekrachtigingen, verklaringen en
opzeggingen, die hem door de Leden van de Organisatie zijn medegedeeld.
2. Bij de kennisgeving aan de Leden van de Organisatie van de registratie van de tweede hem
medegedeelde bekrachtiging, vestigt de Directeur-Generaal de aandacht van de Leden van de
Organisatie op de datum waarop dit Verdrag in werking treedt.
Artikel 13
De Directeur-Generaal van het Internationaal Arbeidsbureau doet aan de Secretaris-Generaal van de
Verenigde Naties mededeling, ter registratie in overeenstemming met artikel 102 van het Handvest
der Verenigde Naties, van de volledige bijzonderheden omtrent alle bekrachtigingen, verklaringen en
opzeggingen, die hij overeenkomstig de bepalingen van de voorgaande artikelen heeft geregistreerd.
Artikel 14
De Raad van Beheer van het Internationaal Arbeidsbureau brengt telkens wanneer deze dit nodig

acht, aan de Algemene Conferentie verslag uit over de toepassing van dit Verdrag en onderzoekt of
het wenselijk is een gehele of gedeeltelijke herziening van dit Verdrag op de agenda van de
Conferentie te plaatsen.
Artikel 15
1. Indien de Conferentie een nieuw verdrag aanneemt houdende gehele of gedeeltelijke herziening
van dit Verdrag, zal, tenzij het nieuwe verdrag anders bepaalt:
a. bekrachtiging door een Lid van het nieuwe verdrag, houdende herziening, ipso jure
onmiddellijke opzegging van dit Verdrag ten gevolge hebben, niettegenstaande het bepaalde
in artikel 11 hierboven, onder voorbehoud evenwel dat het nieuwe verdrag, houdende
herziening, in werking is getreden;
b. met ingang van de datum, waarop het nieuwe verdrag, houdende herziening, in werking is
getreden, dit Verdrag niet langer door de Leden bekrachtigd kunnen worden.
2. Dit Verdrag blijft echter naar vorm en inhoud van kracht voor de Leden, die het hebben
bekrachtigd en die het nieuwe verdrag, houdende herziening, niet bekrachtigen.
Artikel 16
De Engelse en de Franse tekst van dit Verdrag zijn gelijkelijk gezaghebbend.
De voorgaande tekst is de authentieke tekst van het Verdrag, naar behoren aangenomen door de
Algemene Conferentie van de Internationale Arbeidsorganisatie tijdens haar tweeëndertigste zitting,
welke werd gehouden te Genève en voor gesloten werd verklaard op 2 juli 1949.
TEN BLIJKE WAARVAN wij onze handtekening hebben geplaatst op de achttiende augustus 1949.
De Voorzitter van de Conferentie
(w.g.) GUILDHAUME MYRDDIN-EVANS
De Directeur-Generaal van het Internationaal Arbeidsbureau
(w.g.) DAVID A. MORSE