Title: Suriname Rechtsinstituut

URL: https://www.sris.sr/wp-content/uploads/2018/02/decreet_bescherming_werknemersvertegnwoordigers.pdf

Content:
DECREET van 8 december 1984, houdende bescherming van de
vertegenwoordigers van werknemers in de onderneming en de hun te verlenen
faciliteiten (Decreet Bescherming Werknemersvertegenwoordigers) (S.B. 1984
no. 97).
Artikel 1
Werknemers en werkgevers, zonder enig onderscheid, hebben het recht zonder
voorafgaande goedkeuring organisaties op te richten van hun eigen keuze, alsmede het
recht daarvan lid te worden.
Artikel 2
Werknemers en werkgeversorganisaties hebben het recht hun statuten en reglementen op
te stellen, vrij hun vertegenwoordigers te kiezen, hun organisatie en werkzaamheden in te
richten en hun werkprogramma's vast te stellen.
Artikel 3
Het is de werkgever verboden, maatregelen te treffen van welke aard dan ook, met
inbegrip van ontslag, tegen bestuursleden of vertegenwoordigers van de werknemers die
representatief geacht kunnen worden voor de werknemers of voor een bepaalde categorie
daarvan in een onderneming, indien deze maatregelen genomen zijn op grond van hun
hoedanigheid van werknemersvertegenwoordigers of de daarbij behorende activiteiten,
hun lidmaatschap van een vakvereniging of hun deelneming aan vakbondsaktiviteiten
voor zover deze handelingen rechtstreeks met de arbeidsverhoudingen of verenigingsrechten in verband staan en zij daarbij hebben gehandeld in overeenstemming met de ter
zake geldende wettelijke voorschriften, collectieve arbeidsovereenkomsten of andere van
kracht zijnde overeenkomsten.
Artikel 4
Met inachtneming van het bepaalde in het vorige artikel, is de werkgever verplicht binnen
de onderneming adequate faciliteiten te verlenen aan de werknemersvertegenwoordigers
opdat deze hun vakbondsfunkties op de juiste wijze kunnen uitoefenen, voorzover deze
faciliteiten de goede funktionering van de onderneming niet belemmeren.
Artikel 5
1.

Elke maatregel door de werkgever genomen in strijd met het bepaalde in dit decreet
is nietig.

2.

In geval van een geschil of een maatregel die in strijd is met dit decreet, als bedoeld
in lid 1, staat de beslissing hieromtrent ter beoordeling van de Minister belast met
arbeidsaangelegenheden.
Artikel 6

1.

Onverminderd het bepaalde in artikel 5, wordt de werkgever die het bepaalde in dit
decreet overtreedt, gestraft met een geldboete van ten hoogste tienduizend gulden of
hechtenis van ten hoogste zes maanden.

1

2.

Het in lid 1 strafbaar gestelde feit wordt beschouwd als een overtreding.

3.

Indien een bij, of krachtens dit decreet strafbaar gesteld feit wordt gepleegd door
een rechtspersoon, wordt de strafvervolging ingesteld en de straf uitgesproken tegen
de in Suriname gevestigde leden van het bestuur of bij ontstentenis van die leden,
tegen de vertegenwoordiger van de rechtspersoon in Suriname.

4.

Het bepaalde in het vorige lid vindt overeenkomstige toepassing ten aanzien van
rechtspersonen, optredende als bestuurder of vertegenwoordiger van een andere
rechtspersoon, dan wel van een natuurlijke persoon.

5.

Geen straf wordt uitgesproken tegen het lid van het bestuur of tegen de
vertegenwoordiger, van wie blijkt dat het feit buiten zijn toedoen is gepleegd.
Artikel 7

De bepalingen van dit decreet doen op generlei wijze afbreuk aan de bepalingen van het
Decreet Erkenning Vakverenigingen Werknemers (S.B. 1981 no. 163).
Artikel 8
1.

Dit decreet, dat kan worden aangehaald als "Decreet Bescherming
Werknemersvertegenwoordigers", wordt bekend gemaakt in het Staatsblad van de
Republiek Suriname.

2.

Het treedt in werking met ingang van de dag volgende op die van zijn
bekendmaking.

2