Title: Suriname Rechtsinstituut

URL: https://www.sris.sr/wp-content/uploads/2023/02/G.B.-1963-no.-164-Wijziging-wetboek-van-koophandel.pdf

Content:
1963

No. 164

GOUVERNEMENTSBLAD
VAN

SURINAME
L A N D S V E R 0 R D E N I N G van 19 december 1963
tot wijziging van de bepalingen omtrent het onts:lag bij arbeid3overeenkomsten.
IN NAAM DER KONINGIN!
DE GOUVERNEUR VAN SURINAME,
In overweging genomen hebbende, dat het wenselijk is de
bepa1ingen omtrent het ontslag bij arbeidsovereen:komsten en
daarmede samenhangende bepalingen van het Surinaams Burgei'lijk Wetboek, het Surinaams Wetboek van Koophandel en
het Surinaams FaiUissementsbesluit 1935 te wijzigen;
Heeft, de Raad van Advies gehoord, met gemeen overleg
der Staten, vastgesteld onderstaande landsverordening:
Artikel I
In de Zevende Titel A van het Derde Boek van het Surinaams Burgerlijk Wetboek wol'den de navolgende wijzigingen
aangebracht:
A.

In arUkel 1615h wordt v66r de aanhef geplaatst: , (1) ".
•/1.

B.

Aan artikel 1615h worden twee leden toegevoegd, luidende:
,(2) De werkgever mag niet opzeggen gedurende de tijd,
dat de werknemer wegens ziekte venhinderd is zijn arbeid te
verrichten en ~ingevolge artikel 1614c aanspraak behoudt op
loon.
(3) Van !het bepaalde in het tweede lid kan s~echts bij collt.ctieve arbeidsoV2reenkomst worden afgeweken.".

1963

2

.,9

No. 164

C. Ar,ti,kel 1615i wordt gelezen alsvolgt:
. ,1615i. (1) iDe termijn van opzeg·ging is gelijk aan de
tiJd, welke gewoonlijk tussen twee opvol,gende uitbetalingen van
het :in geld vastgestelde loo·.:J. verstrijM, met een minimu:m Vlan
een week; is het loon bij de maand o.f langere tijdsruimte vastgesteld, dan is de termijn van opzegg;ng gelijk aan de tijd tussen
de dag van opzegging en de laatste dag der daaropvolgende
mruand.

(2)
tig.

E1k beding strijdig met een bepaling van Nd 1 is nie-

(3) De termijn van opzegging bedraagt:
lo. voor de werkge.ver:
a. indien de dienstbetrekking ten hoogste tien jaar heeft
geduurd, zoveel weken als de dienstbetrekking gehele jaren heeft
geduurd;

/:
I.

f,:

I.

II

b. indien de dienstbctrckking Janger dan tien jaar, doch
ten hoogste vijftien jaar hecft gcduurd, viel' maanden;
c. indien de dienstbctrekking !anger dan vijftien jaar
heeft geduurd, zes maanden;
2o. voor de werkncmcr:
a. indien de dienstbetrckking ten hoogste tien jaar heeft
geduurd, zoveel weken al.s de dienst•betrekking tijdvakken va21
twee gehele jaren heeft geduurd;
b. indien de dienstbetrekking Janger dan tien jaar, doch
ten hoogste vijftien jaar heeft geduurd, twee maanden;
c. indien de dienstbetrekking !anger dan vijftien jaar heeft
geduurd, drie maanden.
(4) Het in het eerstc lid bepaalde is slechts van toepassing, indien de daarin bedcelde opzrgg;ngstermijn !anger is dan
die bedoeld in lid 3.
(5) Bij schriftelijke overcenkomst of reglement mogen de
termijnen 'bedoeld in lid 3 \Vorden verlengd, mits de termijn van
opzegging voor de werknemer niet !anger zij dan zes maanden
en voor de werkgever niet korter wordt gesteld dan op het dubbele van die voor de werknemer; is slechts voor de werknemer
een termijn vastgesteld of is de termijn voor de werkgever korter dan het dubbele van die voor de werknemer is vastgesteld,
dan geldt voor de werkgever het dubbele van de termijn die
voor de werknemer is bepaa.ld; is slechts voor de werkgever

1963

No. 164

een termijn vastgesteld, dan geldt voor de werknemer de helft
.daarvan.
.
(6) Van het bepaalde in lid 3 mag slechts bij coHecbeve
arbeidsovereenkomst worden afgeweken.
(7) 1Voor de toepassing van ihet bepaa.Ide in Hd 3 w?rden
dienstbetrekkingen geac:ht eenzelfde, niet onderbroken, dienstbetrekking te vormen, indien:
a. zij bestaan hebben tussen dezelfde J?:artijen en elkaar
met tussenpozen van niet meer dan 3,1 dagen ZIJll opgevolgd, tenziJ de dienstbetrekkingen uitsluiten_d heibb.~r: betroffen ~et v~r­
richten van losse, ongeregelde arberd en ZIJ 1eder voor zwh bmnen ::11 dagen zijn gee·indigd;
.
.
.
b. eenzelfde werknemer achtereenvolgens m d1enst Is geweest bij verschil!cnde werkgevers, di~ redelijk~rwijze geacht
moeten worrlen, ten aanzien van de vernchte a~berd, elkaars opvoigcrs te zijn.
(8) De rechter kan, op verzoek van de werkgever, de opzeggingstermijn, a!s bsdoeld in lid 3 sub 1o, pur:~en b en c, op
een kortere tijdsduur vaststellen wegens zeer 'I;;Jzondere redenen, met dien verstan de, dat geen kortere termrJn mag worden
bepaald dan 13 weken.
(9) De rechter kan, op verzoek van de werknemer, de opzeggingstermUnen, als 'bedoeld ·in lid 3 sub 2o, pun~.en b en c, op
cen kortere tijdsduur vaststellen wegens zeer b~1zond~:e omstandighecl.en. met dien verstan~e, dat geen kortere termrJn mag
worden bepaald dan 6 weken.
.
(10) Zeer bijzondere ;:-edenen, ~Is ?edo:Id ~n de Ieden 8
en 9 worden slechts aanwezrg geacht md1en Z1Ch m de omstandigheden zodnnige veranderingen hebben voorgedaan, dat. de
verzoeker rdelijkerwijze niet in staat kan worden geacht zrch
te houden aan de in lid 3, sub 1o, punten b en c en sub 2o, punten b en c, voorgeschreven opzeggingstermijnen.".
Artikel 1615r, lid 1, wordt gelezen:
.
, (1) De schadeloosstelling bedoeld 1bij de artrkelen..1613k
en 1516o is gelijk aan het b:drag :ran het. lo?n. voor de tiJd, dat
de dienstbetrekking bij regelmatrge beemdrgmg had behoren
voort te duren.
Onder loon worden hier verstaan de onder 1o en 7 o van artikel 1613p vermelde bestariddelen.".

D.

5

1963

1963

4

No. 164

E. Aan het slot van artike,I 1615t, 11d 2, wordrt de punt geschrapt en wordt toegevoegd:
,of de rechter op d:ie grond krachtens artikel 161'5x lid 1, de
aflbeidsovereenkomst ontbonden heeft ver.lcl.aard.". '

Artikel: II
In het Surlinaams Wetboek van Koophandel worden de navolgende wijz.igingen aangebracht:
A. A:an het s~1ot van artikel 157k, !lid 2, wordt de punt geschrapt en wordt toegevoegd:
,.of de rechtJer op die grond krachtens arti!kcl. 1571 de agentuurovereenkom3t onbbonden heeft veJ"kJaard.".
Artikel 157r wordrt gelezen:
,Art. 157r. Indien de diensbbetrek~ing tussen patroon en
handelsrei~iger voor on bepaa;lde tijd of tot wederopzegging is
aangegaan, h22ft ieder der partijen het recht haar te doen eindigea door opzegging met inachtneming der bepaHngen van
de artikelen 1615h en 1615i van het Surinaams Burgerlijk vVetboek, met dien verstande echter, dart de opzeggingstennijn voor
de patroon niet korter dan een maand mag bedragen.".
B.

Artikel III
In het Surinaams FaiHissementsbes1uit 1935 worden de navol-gende wijzigingen aangebracht:
Aan het slot van de eerste zin van artikel 36 wordt de punt
geschrapt en wordt toegevoegd:
,en dat bij opzegging door werknemers hCJt bepaalde in ar·tikel
1615·i, leden 3 en 4 van het Surinaams Burgerlijk Wetboek niet
in acht behoeft te worden genomen.".
A.

B.

Artikel 229 wordt gelezen:
,Zodra de surseance een aanvang heeft genomen, kan de
sc:huldenaar, mert in achtneming van het 1bij artikel 218 bepaalde, aan werknemers dn zijn dienst de dienstbetrekking opzeggen, met ~n achtneming van de overeengekomen of wettelijke
termijn, met dien verstande echter, dat 1n elk geval de dienst-

No. 164

betrekking kan worden geeindigd door opzegg.ing met ~en te~·­
mijn van zes weken, of indien de terrnijn, o;:nschreven m artlkel 1615i lid 3 van het Surinaams BurgerliJk W etboek !anger
is dan ze~ wek~n, met in achtneming van die termijn. Zodra. de
surseance een aanvang heeft genomen, behoeft bij opzeggmg
der dienstbetrekking door werkn2mers in dienst van de schuldenaar het bepaalde in artikel l615<i, leden 3 en 4, van het Surinaams Burge11lijk Wetboek niet .in ac.ht te worden genomen.
Van de aanvang van de sursean.ce af is het loon boedelschuld.".
Ovcrgangsbepaling
Arbikel IV
De bepalingen dezer landsverordening zijn .mede ~an toepassing op de op het tijdstip van haar inwerkingtredmg van
kracht zijnde al'beidsovereenkomsten en reglementen.
Slot.bepaling
Artikel V
Deze Iandsverordening treedt in we1•king op de dag volgende op die van de uitgifte van het Gouvernemen.tsblad, waarin
zij wordt geplaatst.
Gegeven te Paramaribo, de 19de december 1963.
A. CURRIE.
De Minister van Sociale Zaken,
J. S. P. KRAAG.
De Minister van Justitie en PoHtie,
S. RAMBARAN MI'SHRE.
Uitgegeven te Paramaribo, de 31ste december 1963.
De 'Minister van Binnenlandse Zaken,
J. A. PENGEL.