Title: Suriname Rechtsinstituut

URL: https://www.sris.sr/wp-content/uploads/2023/09/Wet-Ongevallenregeling-G.B.-1947-no.-145.pdf

Content:
2

No. 144

1947

2. Ter bepaling dezer waarde zullen voor zoveel mogelijk
de door enig openbaar gezag vastgestelde of erkende prijsre'gelingen, wisselkoersen, beursnoteringan en soortgelij ke publicaties als maatstaf moeten dienen. In de gevallen waadn waardebepaling naar een dezer maatstaven niet mogelijk blijkt, zal
de Deviezencommissie, zo nodig na voorlichting door d::lskundigen, de waarde door schatting vaststellen.
Artikel 3.
Deze resolutie welke in het Gouvernementsblad zal worden geplaatst, treedt in werking met ingang van de dag na
die harer plaatsing, op welke datum de re3olutie van 5 Fe·
bruari 1940 No. 388 (G. B. No. 15) buiten werking wordt
gesteld.
·
Paramaribo, 8 September 194 7.
J. C. BRONS.
Uitgegeven, de 22ste September 1947.
De wnd. Goavernements-Secretaris,
A. J. MAY.

No. 145

1947

GOUVERNEMENTSBLAD
VAN

S U R I N AM E.
LANDSVERORDENING van 10 September 1947,
houdende vaststelling van de verplichting van den werkgever
tot en van de aanspL"aken van den in bepaalde bedrijven door
eenig ongeval of, eenige beroepsziekte getroffen werknemer
op schadeloosstelling.

IN N AAM DER KONING IN !
DE GOUVERNEUR VAN SURINAME,
In overweging genomen hebbende, dat het wenschelijk is
regelen te stellen ten aanzien van de verplichting des werkgevers tot uitkeering van schadeloosstelling aan den werknemer, die in bepaalde bedrijven door eenig ongeval of eenige
beroepsziekte getroffen is en van diens aanspraken op uitkeering daarvan ;
Heeft, den Raad van Bestuur gehoord, na verkregen
goedkeuring der Staten, vastgesteld onderstaande landsverordening:
Inleidende bepalingen.

Artikel 1.
In deze verordening wordt verst8.an :
1. onder o n d e r n em i n g : eene onderneming, waarin
een uitkeeringsplichtig bedrijf wo:-dt uitgeoefend ;
2. onder u i t k e e r i n· g s p 1 i c h t i g b e d r ij f : ieder
bedrijf, voorzoover het niet bij deze verordening van den uitkeeringsplicht is. vrijgesteld ;
3. onder we r k g ever: ieder natuurlijk of rechtspersoon, die anderen in zijn dienstheeft voor de uitoefening van
·
eenig uitkeeringsplichtig bedrijf.

1947

No. 145

Voor de toepassing dezer verordening wordt voorzooveel
betreft den werkgever, die zijn bedrijf in Suriname uitoef(;)nt,
doch wiens onderneming buiten Suriname gevestigd is, naast
den werkgever diens vertegenwoordiger of agent in Suriname als zoodanig aangemerkt.
Bet Gouvernement van Suriname, de N ederla11dsche Re·
geering en de burgerlijke en militaire autoriteiten van vreemde ·
Mogendheden worden, indien zij werkzaamheden in eigen beheer doen verrichten, welke overeenkomen met die in een
uitkeeringsplichtig bedrijf, ten aanzien dier werkzaamheden
als werkgever bcschouwd.
4. onder w e r k n e m er : ieder, die in dienst van een
werkgever in diens onderneming, in een uitkeeringsplichtig
bedrijf of, wann'eer bet Gouvernement van Suriname, de Nederlandsche Regeering of de burgerlijke of militaire autoriteiten van vreemde Mogendheden als werkgever zij n aan te
merken, in dienst van genoemde instanties, tegen loon werkzaam is.
Voor de toepassing dezer vcrordening worden, hoewel zij
in verband met hun opleiding geen loon ontvangen, .mede als
werknemers beschouwd volontairs, leerlingen en dergelijke
person en.
Voor de toepassing dezer vcr0rdening worden, niet als
werknemers beschouwd hotelbediEmden, handels- en kantoorbedienden en thuiswerkers, behalve zij, die arbeiden met bij·
besluit van den Gouverneur als gevaarlijk te beschouwen
stoffen, evenmin de ouders, echtgenoote en inwonende kin·deren van den werkgever, die uitsluitend voor zijn rekening
arbeid verrichten ;

5. onder I o o n : eike uitkeering, welke de werknemer
als vergoeding voor zijn arbeid van den werkgever ontvangt.
!ndien het loon geheel of gedeelteEjk bestaat in huisvesting,
verstrekkingen in natura of wei in beide, wordt de geldswaarde daa.rvan geschat.
Voor de toepassing dezer verordening gelden als loon
tevens fooien ,of andere ontvangsten van derden, welke verband houden met ten behoeve van den werkgever verrichten
arbeid.
Ten aanzien van volontairs, ]eerlingon en dergelijke personen wordt als loon aangenomen het minimumloon, dat een
I

3

No. 145

1947

betaalde werknemer in hetzelfde bedrijf voor dszelfde of na·
genoeg dezelfde werkzaamheden geni~t ;
6. onder d a g I o o n : het loon, dat de werknemer,
toen het ongeval hem trof, gemiddeld per dag verdiende in
de onderneming, waRrih het onge.,al plaats vonrl. Indien het
loon is vastgesteld op ee:1 vast bedrag per uur, per week of
per maand, wordt dit bedrag voor de berekening van het
dagloon onderst:!heidenlijk vermenigvuldigd met het aantal
uren waarin de werknemer gemiddeld per dag in de onder.
neming werkte, dan wei gedeeld door 6 of 30.
Indien de werknemer slechts bij tusschenpoozen m de
onderneming werkzaam is, wordt het dagloon g:eacht gelijk
te zijn aan hetgeen soortgelijke werknemers gedurende een
jaar gemiddeld plegen te verdienen, gedeeld door 312.
Artikel 2.
1. Deg€ne, die persvonlijk in aangenomeil werk arbeid verricht,
a. welke verband houdt met het in de onderneming van
dengene, van wien het werk is aangenomen, uitgeoefende uit.
.
keeringsplichtig bedrij f, of
b. ten aanzien waarvan deg:ene van Wien het werk IS aan~
genom~n. krachtens deze verordening gea~ht . zou ;vorden. e~n
uitkeeringsplichtig bedrij f uit te oefenen, mdi<m die arbe1d m
loondienst werd verricht.
.
wordt, indien hij niet aangemerkt kan worden zelf ~en
uitkeeringsplichtig bedrijf uit te oefenen, voor de t?epassu~g
van deze verordening geacht dezen arbeid te verriChten m
dienst van dengene van wien het werk is aangenomen. Deze
laatste wordt vo0r de toe!;)assir,g dezer verordening als werkgever beschouwd. Hetgeen voor de verrichting van dien arbeid wordt genoten, wordt als loon in den zin dezer verordening beschouwd.
.
.
..
2. Indien de in het eerste hd bedoelde persoon z1ch hi) het
verrichten van den arbeid !nat bijstaan door andere personen,
worden ook deze andere personen voor de toepassing van de·
ze verordening beschouwd hun · arbeid te verrichten in dienst
van den in het eerste lid bedcelden werkgever. Hetgeen voor
den gezamenlijk verrichten arbeid wordt .genoten, wordt, ~oor­
zoover niet blijkt van een andere verdeehng, geacht door teder

I:I

1947

,_,

j

4

No. J.45

dergenen, die den arbeid hebben verricht, voor een gelijk deel
te zijn genoten.
Artikel 3.
1. De bepalingen dezer v~rordening zijn ook van toepassing:
~· op den werkgever, Wlens onderneming in Suriname gevestigd IS, voorzooveel hij zijn bedrijf 1n het buitenland uitoefen~. ten aanzien .~an den werk_nemer, dien hij daarvoor
gebrmkt, zoo deze ZIJU woonplaats m Suriname heeft ·
b. op den onder a bedoelden werknemer, die in het buitenland d~or een ongeval wordt getroffen.
2. Indi~n de onder b van het eerste lid bedoelde warknemer,
dan wei diens nagelaten betrekkingen rechten zou (zouden)
kunnen ontleen.en zoowel aan het bij deze verordening bepaalde
a~~ aan een bt~~tenlandsche wettelijke ongevallenregeling, heeft
hiJ (hebben ZIJ) de keus tusschen de rechten uit de 8ene of
~~ andere regeling. Deze keus moet door hem (hen} binnen
een maand na bet ongeval (overlijden) schriftelijk ter kennis
yan d~n werkgever worden gebracht, bij gebreke waarvan de
m Surmaroe geldende regeling van toepassing is.
'' 3 .. Op e~n wer~ne~er ?f diens nagelaten betrekkingen die
eene mt,keermg .geme~ ~gemet.~n) krachtens eene buitenlandsche
ongeval1enr~gehng, IS het hiJ deze verordening bepaalde niet
van toepassmg.
Uitkeeriogsplicht.
Artikel 4.
1. De werkgever is tot schadeloosstelling verplicht als
nader bij areikel 6 omschreven.
a. jegens d~n werknemer, indien henl in het bedrijf van
den werkgever m verband met zijn dienstbetrekking een on·
geval overkomt. Als zoodanig wordt niet beschouwd een
ong~val he~ overkomen als rechtstrP.eksch gevolg van geweld ·
-d~digheden I.~ .een ge·.vaptmd conflict, waarin het Rijk al of
met als partiJ IS betrokken ·
. b. jegens de nagelaten 'betrekkingen van den werknemer,
die tenge':'olge van· een hem overkomen ongeval onder a omschreven IS overleden.
2. Geen schadeloosstelling is verschuldigd, indien het on.
geval aan opzet van den werknemer te wijten is.
3. De schadeloosstelling kan op vordering van den werkgeyer door den rechter op een lager bedrag worden vastge-

No. t45

1947

steld., indien het ongevul aan grove schuld van den werknemer te wijten is.
4. Geen schadeloosstelling is verschuldigd, indien het ongeval te wijten is aan dronkenschap van of het gebruik van
bedwelmende middelen door den werknemer, mits de werkgever aamremelijk maakt, dat hij, of degene die hem vertegenwoordigt, geen kennis droeg van de dronkenscb3.p of van
bet feit, dat de werknemer onder invloed verkeerde van bedwelmende middelen.
5. J egens degene der nagelaten betrekkingen, die het
aan den werknemer overkomen ongeval opzettelijk of onder
den invloed van sterken drank of bedwelmende middelen heeft
veroorzaakt, is de werkgever tot geenerlei schadeloosstelling
verplicht.
Uitkeeringsplichtige Bedrijveo.
Artikel 5.
1. Uitkeeringsplichtig zijn aile bedrij ven, uitgezonderd
de bedrijven van landbouw, veehouderij, tuinbouw en boschbouw.
2. Indien in een bedrijf, dat ingevolge het bepaalde bij
bet voorgaande lid niet uitkeering-splichtig is, mede werkzaamheden worJen verricht, overeenkomende met die in een
uitkeeringsplichtig bedrijf, . wordt het, doch uitsluiten?- ten
a.anzien van die werkzaamheden. beschouwd als een mtkeeringsplichtig bedrij f, met aile gevolgen van dien.
Schadeloosstelliog.

Artikel 6.
1. De schadeloosstelling bestaat uit :
a. geneeskundige behandeling en verpl~ging, genees- ev
verbanrlmiddelen en vervoer in verband met bet ongeval, zulk~
totdat de kennisl?.'flVing als bedoeld in artikel 20, eerste lid,
is uitgereikt en volgens nader door Gouverneur bij besluit vast
te stellen regelen ;
·
b. begrafeniskosten ingeval van overlijden van den werknemer tengevolgc van bet ongeval tot een bedrag van dertig
maal het dagloon met een maximum van f 90.- ;
c. een uitkeering in geld, berekend naar het dagloon van
den werknemer, met dien verstande dat wanneer het dagloon

l'
I

I.

1947
I
I
I

:li

' ' ~~

6

No. 145

:reer .dan f 8.- ?ed:aagt, het !lleerdere voor 'de vaststelling
er mtkeereng met .~n aanr.:1er kmg komt. De uitkeering wordt
g~noten on.afbankehJk van de voortduring der dienstbetrekkmg en mtgek.eer? over iederen dag, - uitgezonderd Zon~
en feestdagen mdien bet loon per uur, per dag of per week
werd v~stge~teJ~ - dat de gebeele of gedeeltelijke arbeids~
?ngescb1ktbe1d auurt, met dien verstande, dat de uitkeering
mga~t op den dag na bet ongeval en dat geen recht op uitkeenng beetaat, wanneer de arbeidsongescbiktbeid, te rekenen
van den da~ na ~et O!Jgeval, niet Ianger dan twee dagen duurt.
2. De mtkeermg m geld, in het eerste lid sub c bedoeld
~~~r~aft voor den werknemer, bedoeld in artikel 4, eer.ste lid
Bij tijdelijke of blij vende geheele arbeidsongescbiktbeid

70% van zijn dag!oon;

:I
.I

I

'!

. Bij t~jdelijke o~ blijvende gedeeltelijke arbeidsongeschikt~
hmd een m verhoudmg tot de verloren gescbiktheid tot werken
staand deel ~an 7.0°(o yan zijn dagloon, waarbij als maatstaf
de volgende mvahditeitspercentages gelden :
bij verlies van :
beide oogen
100%
een oog
30%
bet gehoorvermogen van beide ooren
40%
een oor
10%
" been "
"
een
55%
een voet
50%
een der groote teenen
5%
, , ,, andere ,,
3%
bij rechtsche personen :
den ~er.bterarm vanaf bet scboudergewricht
75%
den lmkerarm vanaf bet schoudergewicbt
70%.
den r.ecbterarm vanaf of hoven bet ellebooggewricht 65%
den hnkerarm vanaf of boven bet ellebooggewricht
60%
de r~chterhand vanaf of hoven het polsgewricbt
60%
de lmkerband vanaf of boven het po1sgewricht
55%
een duim der recbterhand
20%
een duim der linkerhand
18%
de wijsvinger der rechterhand
15°/o
de wijsvinger der linkerband
12%
een der andere vingers van de rechterhand
8%
een der andere vingers van de linkerhand
··6%

1947

No~

145

voor de linksche persomm worden bij verlies van een arm,
hand of vinger de aanduidingen ,rechter" en , linker" in bo~
venstaandA tabel yerwisseld.
Bij gelijktijd!g verlies van verschillende lichaamsaeele~
hierb:>ven vermeld, worden de desbetreffe_nde percentag0es biJ
elkaar opgec.eld, doch slechts tot een max1mu~ van 100 /o
Bij verlamming van een der ledematen en I_TI aile geYail~n,
waarin bo,,.enstaande percentages geen toepassmg kunnen vm~
den dan wei naar het o:>rdeel van partijen of van een der par~
tije~ niet van toepassing zijn, zal, indien partijen niet tot over~
eenstemming kunnen komen omtrer..t het percentage der ar~
beidsongescbikt heid, de vaststelling daarvan op verzoek van
de meest gereede partij geschieden dwr een door den Gouver~
neur te benoemen Commissie, met dien verstande, da~ voor
verlies of onbruikbaarheid van eer.ig licbaamsdeel no01t een
booger percentage van arbeidsongeschiktheid mag w?rden vastll"esteld dan bet in vorenstaande tabel voor het verhes van bet
betrokken licha2.msdeel aangegeven invaliditeitspercentage.
3. Bij overlijden van den werknemer tengevolge van het
ongeval bebben zi~n nagelaten betrekkingen, te weten :
de vrouw met wie hij ten tijde van bet ongeval gehuwd
was of van wie hij gescheiden was. doch in wier Ievenson~
derhoud hij moest voorzien, de wettige, gewettigde of ten tijde "van bet ongeval wettiglijk erkende natuurlijke kinderen en
de ouders, indie:n hij hun kostwinner was, te rek~nen ~an den
dag na dien van bet overlijden recht op eene mtkeermg per
dag:
..
d
a. de vrouw tot haar opvolgend huwehJ k, ten be rage
van 25% van bet dagloon van den overledene ;
b elk kind tot zijn voleiridigde vijftiende jaar mits on~
gehu~d, ten b;drage van 7¥2 Ofo van bet dagloon en bijaldien
bet ouderloos is of wordt, van 12 Y2 Ofo van bet dagloon ; .
c. da ouders, bedragende zooveel als de overl~dene m
den regel tot hun levensonderhoud bijdroeg, doch met. meer
dan 25% van bet C!agloo11 en wel tot den dood van den !angst~
levende.
.
. De uitkeeringen per dag aan de nagelaten betrekkmgen
zullen temmen niet meer bedragen dan 40% van des over~
ledenen dagloon, met dien verstand~. ~at de ouders aileen
eene uitkeering zullen ontvangen, md1en de personen, be~
doeld onder a en b hunne voile uitkeel'ing h~bben ontvangen

1947

No. 145

en dat, indien de vrouw en de kinderen tezamen, c. q. de
kinderen tezamen op een hoogere uitkeering dan 40% van dat
loon recht zouden hebben, de uitkeering, waarop ieder recht
zou hebben, eene evenredige vermindering zal ondergaan,
Indien de onder a bedoelde vrouw een nieuwe huwelijk
aangaat, ontvangt zij een bedrag ineens van tweemaal hare
uitkeering over een jaar.
4. Blijft de invalide werknemer in dienst van den werkgever tegen het vroegere loon, dan wordt de uitkeering gedurende den tijd dier dienstbetrekking opgeschort. Blijft hij
iD dienst tegen een hger loon, dan wordt d8 uitkeering gedurende den tijd dier dienstbetrekking vermir.derd met het
bedrag waarmede loon (pensioen) en uitkeering samen het
vroegere loon zouden te hoven gaan. Een en ander vindt
overeenkomstige toepassing, indien de werknemer na het
ongeval bij een anderen werkgever betaalden arbeid verricht;
5. De uitkeeringen hierboven bedoeld geschieden op de
tijdstippen en ter plaatse als gebruikelijk voor de uitbetaling van het loon aan de tot de uitkeeringen gerechtigden of
hunne gemachtigden en zooveel betreft de kinder~n bedoeld
in lid 3 sub b aan de(n) voogd(es).
6. De uitkeering kan, ter uitsluitende beoordeeling van
de in artikell8 lid 2 bedoelde Commissie, indien de uitkeeringsgerechtigde of de werkgever daartoe het verzo':!k heeft gedaan, worden omgezet in eene uitkeering ineens, welke bedraagt : ten aanzien van den wE:rknemer :
a. bij blij vende geheele arbeidsongeschiktheid 936 x het
dagloon;
b. bij blij vende gedeeltelij ke ar beidsongeschiktheid een
in verhouding tot de verloren geschiktheid tot werken staand
deel van 936 x het dagloon ;
ten a::mzien van de nagelaten betrekkingen van den werknemer gezamenlijk 936 x het dagloon, met dien verstande, dat
ieder van h~n gerechtigd is tot zoodanig deel daarvan als overeenkomt met zijn percentage in de uitkeering in het derde
lid van dit artikel bedoeld.
·
De uitkeeringen ineens, behalve die aan de vrouw bij hertrouwen, worden, indien uitkeeringen als bedoeld in het twee- de of derde lid van dit artikel reeds hebben plaats geharl, met
het totaal van aldus uitgekeerde verminderd.
Van deze uitkeeringen worden in het ongevalle~register,
bedoeld in artikel 16, aanteekening gehouden.

1947

No. 145

7. De werknemer, geen Nederlander of Nederlandsch onderdaan zijnde en diens nagelaten betrekkingen verliezen aile hu~1 krachtens deze verordening toekomende rechten, zoodra zij zich vestigen buite::J. Suriname. Indien zij P.chter recht
hebben op eehe uitkeering krachtens het tweede of derde lid
van dit artikel, wordt deze omgezet in eene uitkeering ineens,
zooals bedoel bij het voorgaande lid.
Deze uitkeering ineens wordt, indien u~tkeeringen als bedoeld in het tweede of derde lid van dit artikel reeds hebben
plaats gehad, met het totaal van het aldus uitgekeerde verminderd.
8 Zoolang de bij art1kel 7 eerste lid bedoelde terr.1ijri van
3 j~ar nog niet is verstreken, mag de werknemer, die een
uit keering gen~et, op straffe van verlies van het recht op geneeskundige behandeling en verpleging en op uitkeel'ing zonder toestemming van den werkgever Suriname niet verlaten.
9. Ten aanzien van volontairs, leerlingen en dergelijke personen als b~doeld in artikel 1, is de uitkeering sub c van het
eerste lid van dit artikel bedoeld aileen ver~chuldigd iugeval
van blijvende geheele of blijvende gedeeltelijke arbeldsongeschiktheid.
10. Onder vrije geneeskundige behandeling en vernleg!ng
wordt verstaan het geneeskundlg onderzoeken van den patient,
geneeskundige behandeling in N.a.ar vollen o~nvang, verp1eging·
en/of observatie, zoo noodig in een daartoe geschikt~ ziekeninrichting, zoomede specialistische behandeling voor zoover
deze in de nabijheid waar de patient verblijft te verkrijgen is.
11. Op straffe van verlies van het recht op uitkeering en
verdere geneeskundige behandeling .en verpleging is de werknemer verplkht te allen tijde, doch bij blijvende geheele of
gedeeltelijke arbeidsongeschikth€id. niet Ianger dan :-3 jaar na
het ongeval of niet meer nadat de bij het achtste lid van dit
artikel bedoelde toestemming is verkregen, dan wei nadat ingevolge het zesde of zevende lid van dit artikel de uitkeering
is omgezet in E:ene uitkeering ineens, onderzoek en/of behaudeling door een door den werkgever daartoe aangewezen deskundige toe te staan, op tijd en plaats door deri werkgever
daartoe aangewezen, de voorschriften van dien geneeskundige op te volgen en intusschen, behoudens ingeval van een
nieuwe, niet in verband met het ongeval staande nieuwe ziekte geen andere geneeskundige behandeling daarnaast te doen
verrichten.

1947

lC

No. 145

12. Het recht op uitkeering en verdere genecskundige behandeling en verpleging vervalt, indien de arbeider zi ch
schuldig maakt aan gedraging;en, waardoor zijn g~nezing wordt
belemmerd.
13. Alle gesc~1illen, voortvloeiende uit het in de vorige
tw~e !eden bepaalde worden op verzvek van de meest gereede
p&.rtij, beslecht door de in artikel 18, tweede lid, bedoelde
Commissie.
Artikel 7.
1. Zoowel de werkgever als de werknemer kunnen, indien
blijvende arbeidsongeschiktheid is aangenomen binnen 3 jaar
na het ongeval vorderen, dat een eenmaal vastgestelde uitkeerin~r worde herzien op grond, dat de ongeschiktheidsgraad
is gewfjzigd of onjuist is gcwaardeerd. Indien een uitkeering
ineens is gescbied, kan de vordering tot herziening aileen op
een hoogeren ·ongeschiktheidsgraad dan aangenomen werd,
worden gegrond.
3. Wij ziging van den ongeschiktheidsgraad zal geen verhooging der uitkeering tengevolge kunnen hebben, ir.dien die
wijziging een gevolg is van opzet of grove schuld van de!?werknemer of van een nieuw hem overkomen ongeval, tenziJ
dit '.>ngeval hem is overkomen in dienst van denzelfden werkgever.
Artikel 8.
Dij insol vaLi!iteit van den werkgever 'Yor:len de schadeloosstellingen opgenomen onder de bevoorrechte schulden op de
goederen van den werkgever en wei voorzoover betref~ het Su·
rinaamsch Burgerlijk Wetboek tusschen 3o en 4o v~n artlkelll79.

Artikel 9.
De uikeeringen zijn onvervreemdbaar, niet vatbaar voor
ve:·panding of· beleening, evenmin voor executoriaal 0f conservatoir beslag, nog voor faillissementsbeslag bebalve tot verhaal
van het verschuldigde wegens levering van levensbehoeften
verstrekt aan dengene tegen wien het beslag gedaan wordt
en tot verhaal van onderhoud waartoe degene, die de uitkeering geniet, bij· de \Yet gehJuden is.

·1947

11

No. 145
Artikel 10.

1. De werkgever is verplicht het voor hem uit deze verordening voortvloeiende risico te ver7.ekeren bij een verzekeringsbedrijf, dat naar het oordeel van den Gouverneur voldoende solied is, tegen een door den Gouverneur bij besluit vast
te stellen premie.
2. De in het eerste lid genoemde verplichting geldt niet
ten aanzien van de rechtspersoon genoemd in de derde alinea
van het derde lid van artikel 1.
3. De werkgever is gehouden den ambtenaar of DistrictsCommissaris in artikel 13 bedoeld op diens verzoek het bewijs
te vertoonen, dat hij aan de in het eerste lid van dit artikel
genoemde verplichting heeft voldaan.
Indien hij daarmede in gebreke blijft, kan op bevel van
den Gouverneur het bedrijf van den 'werkgever worden gesloten of stopgezet, desnoods met behulp van den sterken arm,
onverminderd het bepaalde in artikel 31, tweede lid.
4. Het recht op de assurantiepenningen is onttrokken aan
het verhaal van den fiscus en andere creuiteuren van den
werkgever.
5. Het besta~.n eener verzekering als bedoeld in b.et eerste
lid brengt mede :
a. dat de werknemer of de nagelaten betrekkingen de
schadeloosstelling waarop zij tegenover den werkgever recht
kunr.en doen gelden, binnen de grenzen der gesloten verzeke·
ringsovereenkomst r8chtstreeks van de verzekeringsinstelling
kunnen vorderen ;
b. dat de verzekeringsinstelling de uitkeering rechtstreeks
a:m den rechthebbenJe, respectievelijl~ diens gemachtigde, kan
doen ges:!hieden en daarvoor overleg·ging kan verlangen van
een door haar aan den rechthebbende, respectievelijk diens
gemachtigde, te verstreY..ken legitimatiekaart en desgewenscht
eenmaal per jaar ovedegging kan verlangen van cen attestatie
de vita van den re.chthebbende, dan wei van de vrouw een
bewijs, dat zij niet hertrouwd is ;
c. dat de rechten, welke den verzekerden werkgever bij
deze verorcening zijn toegekend, uitsluitend door de verzekeringsinstelling kunneri worden uitgeoefend.
6. De werkgever, bedoeld in het tweede lid kan voor de uitbe~
taling der cloor hem verschuldigde uitkeeringen overlegging
verlangen van e'3n door hem aan den rechthebbende, respec~

1947

12

No. 145

tievelijk diens gemachtigde te verstrekken ·legitimatiekaart,
en desgewenscht eenmaai per jaar overlegging verlangen van
een attestatie de vita van den rechthebbende, dan wei van de
vrouw een bewijs dat zij niet hertrou.wd is.
A.augifte en onderzoek der ongevallen.

Artikel 11.
1. Indien aan een werknemer een ongeval overkomt als
bedoeld in artikel 4 is de werkgever, en llij, die den werkgever ter plaatse van het ongtwal vertegen woordigt, Vflrplicht
te zorgen, dat zoodra de gevolgen van Jat ongeval geneeskundige hulp redelijkerwijs noodig maken, deskundige geneeskur..dige hulp wordt verleer.d. De werknemer wien zoodanig ongeval is overkomen, is, ook indien hij vermeen t, dat
onmiddellijke geneeskundige hulp niet verJischt is, verplicht
zoo spoedig mogelijk den werkgever of dengene die. hem vertegenwoordigt, van het hem overkomen ongeval kennis te
geven.
.
.
2. De werkgever en hij, die den werkgever ter plaatse
van het ongeval vertegenwoordigt, is voorts verplicht binnen
twee maal vier en twintig uren, nadat de gevolgen van het
ongeval geneeskundige hulp hebben noodig gemaakt, van het
ongeval aan~ifte te doen door indiening van een ingevuld
formulier, door den Gouverneur vastgesteld en kosteloos verkrijgbaar gesteld, te Paramaribo bij den Directeur van Sociale
Zaken en in de andere distrlcten bij den betrokken DistrictsCommissaris. De Districts-Commissaris zendt de aangifte onmiddellijk door aan voo::noemden Directeur.
De geneeskundige vermeld in de aangifte het tijdstip waarop hij de eerste hulp verleende en zijn oordeel omtrent den
tijd, gedur:mde welken de werknemer vermoedelijk geheel of
gedeeltelijk arbeidsongeschikt zal zijn. Hij is mede verplicht
zijn oordeel omtrent den aard van het letsel in de aangifte te
vermelden, of dat oordeel binnen 24 uren nadat hij de eerste
hulp verleende, schriftelijk mede te dAlen te Paramaribo aan
den Directem van Sociale Zaken en in de andere districten
aan den betrokken Districts·Commissaris. De Districts-Com·
missaris ze:ndt deze mededeeling onmiddellijk door aan voor·
noemden Directeur,

1947

13

No. 145

De aangifte draagt de onderteekening van de aangever
en vau den geneeskundige.
~. Omtrent ue aangifte van ongevallen buitenlands kan
de Gouverneur afwijkende voorschriften geven.
4. Van de indiening der hiervoor bedoeh!e stukken wordt
desgevraagd door of vanwege den betrokken ambtenaar een
ontvangstbewijs afgegeven of toegazonden.
5. De verpHchtingen beJ.oeld in het tweede lid van dit artikel bestaan slechts ingeval de werknemer tengevolge van het
ongeval langer dan vier en twintig uren zijn normale werkzaamheden niet heeft kunnen verrichten.
Artikel 12.
1. In de gevallen, wa arin van Gouvernementswege een
onderzoek noodig wordt gP.acht, wordt dat onderzoek verricht
door of vanwege den Directeur van Sociale Zaken of in de
districten buiten Paramaribo door den betrokken DistrictsCommissaris. Geschiedt het onderzoek door een districts Commissaris, dan zendt deze het proc~s-verbaal van dat onderzoek
ten spoedigste aan voornoemden Direeteur.
2. De in het vorig lid genoemde ambtenaren kunnen zich
bij het onderzoek doen voorlichten door een of meer deskun~
dig en.

Artikel 13.
Ieder is verplicht wanneer een ongeval heeft plaats gehad of wanneer moet worden onderzocht of een ongeval heeft
plaats gehad, aile daaromtrent verlangde inlichtingen te verstrekken aan den Directeur van Sociale Zaken c. q. den betrokken Districts-Commissaris, desverlangd binn~:Jn een door
dezen te stellen termijn.
Artikel 14.
Ook zonder dat zij een aangifte als bedoeld in artikel 11
hebben ontvangen zijn de in artikel 12 bedoelde ambtenaren
bevoegd tot het instellen van het bij dit artikel bedoelde onderzoek.

1947

14

No. 145
Artikel 15.

Ieder is bevoegd van een ongeval mededeeling te doen aan
de in artikel 11. tweede lid, bedo3lde · ambtenarer..,, dan wei
aan de politie, die onmiddellijk de bedoelrle ambtenaren daarvan in kennis ctelt.
Artikel 16.
De werkgever is verplicht een ongevallenre.~ister . aan te
houden, waarin worden aangeteeken:i plaats, tlJ~ en oorzaak
van het ongeval, naam van den werknemer w!en h~t ongeval overkomen is. naam van den geneeskundige, die. de
eerst::l hulp verleende en van den geneeskundige, onder Wiens
behandeling de werknemer daarna is geweest, eve_ntue~_le
getuigen en andere gegevens. welke bij deze verorden~~g ZIJn
voorgeschreven en welke verder van belang kunn:m ZIJ ::1.
Vaststelling der Schaddoosstelliug

Artikel17.
Zoo spoedig mogelijk na het O;'lgeval stelt de werkgever,
in overeenstemming met het bij artikel 6 bel?aalde vast, wa?-rtoe de werknern ~r of de nagelaten betrekkmg~n gerechtigd
zijn en houdt daarvan, alsm.ede van de voldoenmg, aanteekekening in het ongevallenreg1ster.
Artikel 18.
1. De in artikel 12 bedoelde ambtenaren hebben het recht
de grootte der schadeloosstelling te controleeren en daarop
aanmerking te maken.
,
2. Indien belanghebbenden niet tot overe~?stem~mg kome~,
wordt op verzoek van de meest gereede partiJ of de m het ~or!g
lid btJdoelde ambtenaren door den Gouver_neur een CommiSSie
van drie pers0nen be~oem~.' welke .als. bemi~delaarste~.opt:<?edt.
3. Zoodra een mmnehJke sch1kkmg met m~?"eh]k IS gebleken, berlcht de Commissie zulks aan de partlJe.n.
.
4. De werknemer of diens nagelaten betrekkmge_n, . die
geen genoeO'en neemt (nemen) met des werkgevers mtemdelijke beslissing, kan (kunnen) zijn (hun) aanspraken doen
gelden op de wijze als bij artikel 21 bepaald.

I 947

15

No. 145

Artikel 19.
De werknemer of diens nagel::.ten betrekki:r.gen wordt
(worden) door het ontvangen eener door den werkgever vastgestelde uitkeering niet geacht zijn (hun) rechten op het
eventueel meerdere hem (hun) toekome.nde te hebben prijs
gegeven of daarvan afstand te hebben gedaan.
Artikel 20.
1. Zoodra de hehandelende geneesheer bevindt :
a. dat de werkn~mer niet of niet meer arbeidsongeschikt is ;
b. dat de werknemer geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt is, tijdelijk of wei b!ijvend ; geeft hij daarvan aan den
werknemer en aan den werkgever schriftelijk kennis.
2. Tegen zijn uitspraak bestaat binnen een maand na
ontvangst der kennisgeving beroep op de in art1kel 6, tweede
lid, bedoelde C0mmissie. Deze Commissie beslist zoo spoedig
mogeli.jk na onderzoek, partijen en den geneeskundige mondeling of schriftelijk gehoorcl, bij- gemotiveerde uitspraak in
hC'ogste instantie.
3. Het hl'lroep geschiedt schriftelijk en is gericht te Paramaribo aan den Directeur van Sociale Zaken. in de andere
districten aan den betrokken Districts-Commissaris. De Districts·Commissaris zendt het beroepschrift onmiddellijk door
aan voornoemden Directeur.
Bij ter post bezorgde beroepschriften geldt het postE:tempel, bij de overige de aanteekening van ontvangst cp het stuk
als datum van indiening.
4. Indien de beslissing in beroep een verandering brengt
in het recht op schadeloosstelling, heeft zij te dien aanzien
terug-werkende kracht tot den dag van de uitspraak als bedoeld in het eerste lid van dit artikel.
5. lngeval de Commissie de opz~nding van den werkneme~· gelast ten fine van onderzoek, komen de kost~n daarvan
ten laste van de partij we1ke geheel of ten deele in het ongelij k: is gesteld.
Artikel 21.
1. Iedere vordering krachtens de bepalingen dezer verordening wordt ingesteld en berecht op de wijze als bij het Surinaamsch Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering voorzien~

1947

16

No. 145

2. Behoudens het geval voorzien bij artikel 7 ve•·valt ieder
vorderingsrecht krachtens de bepalingen dezer verordening na
verloop van een jaar na het ongeval of het overlijden van
den werknemer dientengevolge, c. q. na verloop van zes maanden nadat door de in artikel 18, tweede lid, bedoelde Commissie is verlaard, dat een minnelijke schikking tusschan werkgever en werknemer niet mogelijk is gebleken.
Mededet>liogen door den werkgeve.r te doen.

Artikel 22.
1. De werkgever is verplicht binnen een maand na de in
werkingtreding dezer verordening aangifte te doen te Par: maribo aan den Directeur yan Sociale Zaken en in de ar., {ere
districten aan den betrokken Districts-Commissaris van de p'aats
waar en de wijze waarop hij zijn bedrijf uitoefent. Deze leggen daarvan een lijst aan.
2. Hij is verplicht telkens binnen den tijd van een ma?.nd
aan de in het vorig lid beboelde ambtenaren aangifte te doen
van elke verandering in een en ander, zoomede van staking
van het bedrijf.
3. Bij gebreke van aangifte is de Directeur van Sociale
Zaken bevoegd den werkgever ambtshalve op de lijst te plaatsen. In dat geval doet hij daarvan uen werk6ever mededeeling. Er is beroep op den Gouverneur, die in hoogste instantie beslist.

Artikel 23.
Van elken overgang eener onderneming in andere handen
doen de oude en de nieuwe werkgever binnen den tijd van
een maand mededeeling aan de ambtenaren in artikel 22, eerte lid, b3doeld.
Beroepsziekten.

Artikel 24.
1. Voor de toepassing dezer verordening worden met de
ongevallen als bedoeld in artikel 4, eerste lid, sub a, gelijk-

17

1947

No. t45

g·esteld de in artikel 25 genoemde ziekten, wa.nneer deze zich
openbaren bij werknemers die werkza1.m zijn of geweest zijn
in bedrijven, waarin de in dat artikel bij die ziekte gen::>emde werkzaamhed.en worden verricht en zij verband houden
met de dienstbetrekking in die bedrijven.
2. De ziekte wordt, tenzij het tegendeel hlijkt, geacht verband te houden met de dienstbetrekkiog in een bedrijf, als
bedoeld in het eerste lid, indien zij zich gedurende die dienstbetrekking of binnen den bij besluit van den Gouverneur vast
te stellen termijn na het beeindigen dier dienstbetrekking
openbaart.
3. Indien de werknemer binnen den termijn, bedoeld in
het tweede lid, werkzaamheuen als bedoeld in artikel 25 heeft
verricht achtereenvolgens in meer dan een dienstbetrekking,
wordt de ziekte geacht een gevolg; te zijn van de w'erbaamheden, verricht in de laatst aangegane dienstbetrekking. De
ziekte wordt evenwal geacht een gavolg te zijn van de werkzaamheden verricht in de v66rlaatste dienstbetrekking, indien
zij zich openbaart binnen een bij besluit van den Gouverneur
vast te stellen termijn na den aanvang der laatste die~stbe·
trekking.
Artikel 25.
Als ziekten bedoeld in artikel 21, eerste lid, gelden :
a. L o o d v e r gift i g i n g.
Vergiftiging door lood of loodhoudende stoffen met de
onmiddellijke gevolgen van die vergiftiging, wanneer zij zich
openbaart bij werknemers in bedrijven, waarin werkzaamheden worden verricht, waarbij wordt omgegaan met lJod of
loodhoudende stoffen ;
b. Kwikvergiftiging.
Vergiftiging door kwik o-{ kwikhoudende stoffen met de
onmiddellijke gevolgen van die vergiftiging·, wanneer zij zich
openbaart bij werknerr.ers. in bedrijven, waarin werkzaamheden worden verricht, waarbij wordt omgegaan mbt kwik of
kwikhoudende · stoffen ;
c. Miltvuur.
Wanneer dit zich openbaart bij werknemers in bedrijven,
waarin werkzaamheden worden verricht, waarbij wordt om-

1947

18

No. 145

1947

gegaan met aan miltvuur Iijdende dieren of met van die dieren afkomstige bestanddeelen of met goederen, be~met door
die dieren of door van die dieren afkomstige, bestanddeelen ;
d. K o o I mono x y d ever g i f t i gin g.
Wanneer deze zich openbaart bij werknemers in gasbedrij ·
ven, garages of st.eenbakkerijen ;
e. B a k k e r s e x c e e m.
Wanneer dit zich openbaart bij werknemers in bakkerijen
f. Met h y I c I o r y d e v erg i f t i g i n g.
Wanneer deze zich openbaart bij werknemers in bedrijven,
waarin werkzaamheden worden verricht in of aan koelinrich·
.tinge~, vriesapparaten, koeiapparaten of ijskasten ;

g. T i n- e n Z i n k v e r g if t i g i n g.
Wanneer deze zich openbaart bij werknemers in bedrijven, waarin werkzaamheden worden verricht met autogeneiaschaparaten ;

:1

h. S i I i c o s e met of zonder Iongtuberculose, voorzoover
die s i I i co s e een beslissende oorzaak is van de arbeidsongeschiktheid of van den dood, wanneer de silicose zich openbaart
bij werknemers in het mijnbouwbedrij r, steenbedrijven of
metselbedrijven indien redelijkerwijze kan worden aangenomen, dat de werknemers aan de schadelijke inwerking van
steenstof zijn blootgesteid geweest.

19

No. 145

zoover afwij king door het verschil in aard van beroepsziekten en ongevallen gevorderd wordt.
Alsemeene Bepaliogen.

Artikel 28.
Ieder beding, dat de aansprakelijkheid van den 'werkgever
ingevolge deze regeling uitsluit of vermindert, is nietig.

i

Artikel 29.

!
De burgerrechtelijke verantwoordelijkheid van den werkgever voor schade, welke de werknemer, c. q. diens nagelaten betrekki:.Jgen, als gevolg van een ongeval lijdt, wordt
in de gevallen, waarin krachtens deze verorder.ing een schadeIoosstelling wordt verleend, opgeheven l:lehalve ten aanzief!
van den getroffene, wiens dagloon meer dan f R- bedraagt,
voor het meerdere en tenzij het ongeval bewezen wordt veroorzaakt te zijn door mis<lrijf van den werkgever of van
dengene 1 die hem vertegenwoor<ligt.
Artikel 30.
Hetgeen verder ter uitvoering dezer verordening noodig
is, wordt bij besluit van den Gouverneur geregeld.

Artikei 26.
Bij de toepassing van de artikeien dezer · verordening met
betrekking tot de bij artikP.I 24 bedoeide ziekten wordt voor
, , ongevai" gelezen , , ziekte".
Artikel 27.
Bij besluit van den Gouverneur worden omtrent de aangifte van een ziekte als bij artikei 24 bedoeld, omtrent de
verplichting van den werkgever tot het inroepen van geneeskundige hulp en orntrent het onderzoek naar aanleidlng van
een aangifte, regelen gesteld, welke van de hierboven ten
aanzien van ongevallen gestelde aileen kunnen afwijken, voor-

Strafhepalingen.

Artikel 31.
1. Met hechtenis van ten hoogste een maand of geldboete
van ten hoogste een honderd gulden wordt gestraft het niet
of niet tijdig nakomen van een der voorschriften, in de artikelen
lG, lid een en drie, 11, 16, eerste zinsnede, 22 en 23, en van
de voorschriften.• door den Gouverneur uit te vaardigen krachtens het vierde lid van artikel 11 en artikel 27.
2. Met dezelfde straf wordt gestraft de werkgever, die,
nadat zijn bedrijf op bevel van den Gouverneur is gesloten/stopgezet, zijn bedrijf voortzet of laat voortzetten.

1947

20

No. 145
Ar.tikel32.

Indien de werkgever een naamlooze vennootschap, eene
cooperatieve of andere rechtspersoonlijkheid bezittende vereeniging of een s_tichting is, worden voor de toepassing van
genoemde arti~elen als werkgever aangemerkt alle in Suriname
aanwezige !eden van het bestuur of bij afwezigheld of ontstentenis VJ.n die lcden de vertegenwoordiger of agent dier
rechtspersonen in Suri:J.ame.
Artikel 33.
Met gevangenisstraf van ten hoogste drie maanden of geldboete vc:.n ten hoogste driehonderd gulden wordt gestrnft de
werkgever, die opzettelijk geen aangifte indient van een ongeval in zijn bedrijf dan Wf'l het ongevallen~~Sgister als bedoeld in artikel 16 niet of onjuist invult.
Artikel 34.
Met gevangenisstraf. van ten hoogste een jaar wordt
gestraft :
a. hij, die mondeling of schriftelijk, persoonlijk of door
een bijzonder daartoe gemachtigde opzettelijk omtrent een ongeval, dat overkomen is of beweerd wordt te zijn overkomen
aan een werknemer, of omtrent de r<;'evolgen van een dergelijk
ongeval een valsche ver klaring aflegt aan de ambt ena1·en in
artikel 12 bedoeld.
b. hij, die door een der in artikel 49 sub 2o van het Sur.
Wetboek van Strafrecht vermelde middelen den werknemer
of diens nagelaten betrekkingen opzettelijk beweegt geen gebruik te maken van een hun volgens deze verordening toekomend recht.

21

t947

No. 145
Artikel 36.

. Met het ~psporari ~~n de feiten, strafbaar gesteld in de
het
Surmaamsch Wetboek van Strafvordering aangewezen personen, belast de daartoe ingevolge artikel 12 aangewezen ambtenaren.
art1~elen 31, .~3 en 34 ZIJn, behalve de bij artikel 8 van

Artikel 37.
De krachte~s artikel 36 met de opsporing der daar bedoelde strafbare fe1ten bel~ste a~~tenaren hebben toegang tot
aile plaatsen, waar eemg bedriJf w()rdt uitgeoefend.
Artikel 38.
'\Yordt aan de hiervoor bedoelde ambtenaren de toegang

g~we1gerd, dan verschaffen zij zich dien desnoods met inroe·

pmg van den sterken arm.

Artikel 39.
l.)n plaatsen in artikel 37 bedoeld, welke tevens wonin~
gen ZIJn of ~Been door een woning toegankelijk, treden zij
tegen den w1l van den bewoner niet binnen dan op vertoon
van een schriftelijken bijzonderen last van of vanweg~ den
Procureur-Generaal voor geheel Suriname en wat de districten betreft van den Districts-Commissaris
2. Van dit binnen~reden wordt door hen ~en proces-verbaal opgemaak.t en. bmnen. twe~ ~aal vier en twintig uur
aan den_gene, m Wiens wonmg IS bmnengetreden in afschrift
medegeaeeld.
'
·
Slotbepalingen.

Artikel 35.
Artikel 40.
De bij deze verordening strafbaar gestelde feiten worden
beschouwd : die bij artikel 31 als overtredingen ; die bij artikel 33 en artikel 34 als misdrijven.

Alle tengevolge v~n deze verordening opgemaakt.e overge~
legde stukken, verzoekschriften en beschikkingen zijn vrij van
het recht van zegel.

No. 145

1947
Artikel 41.

1947

No. 146
GOUVERNEMENTSBLAD
VAN

Deze Iandsverordening kan worden aangehaald als , , Ongevallenregeling".

SURINAM E.

Artikel 42.
Deze Iandsverordening treedt in werking op een nader
door den Gouverneur te bepalen tijdstip.
Gegeven te Paramaribo, de lOde September 1947.
J. C. BRONS.
De wnd. Oouvernements-Secretarts,
A. J. MAY.

\

RES 0 L UTI E vau 10 September 194·7 No. 3690, be·

palende de dag van inwerkingtreding van de Landsverordening
van 10 September 1947 houdende vaststelling van de verplichting van de werkgever tot en van de aanspraken van d~
in bepaalde bedrijven door enig ongeval of enige beroepsziekte
getroffen werknemer op schadeloosstelling.

DE GOUVERNEUR VAN SURINAME,
Uitgegeven, de 4de October 1947.
De wnd. Oouvernements-Secrefaris,
A. J. MAY.

Gehoord de Directeur van Sociale Zaken ;
Herlezen de resolutie van 10 September 1947 No. 3689 ;
Gelet op artikel 42 van de ,Ongevallenregeling" (G. B.
1947 No. 145) ;
Besluit:
Te bepalen:
1. dat voormelde landsverordening in werking treedt op
1 J anuari 1948.
2. dat deze resolutie in het Gouvernementsblad zal worden opgenomen.

Paramaribo, de lOde September 1947.
J. C. BRONS.
,,
I'

:i

Uitgegeven, de 4de October 1947.
De wnd. Gouvernements-Secrataris,
A. J. MAY.