Source: EUR LEX
URL: L_2020054NL.01000901.doc.json

{
  "url": "http://www.w3.org/1999/xhtml\">",
  "content": "L_2020054NL.01000901.xml 26.2.2020 NL Publicatieblad van de Europese Unie L 54/9 GEDELEGEERDE VERORDENING (EU) 2020/257 VAN DE COMMISSIE van 16 december 2019 tot aanvulling van Verordening (EU) 2019/1700 van het Europees Parlement en de Raad tot vaststelling van het aantal variabelen en de benaming van de variabelen voor het deelgebied “beroepsbevolking” (Voor de EER relevante tekst) DE EUROPESE COMMISSIE, Gezien het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie, Gezien Verordening (EU) 2019/1700 van het Europees Parlement en de Raad van 10 oktober 2019 tot vaststelling van een gemeenschappelijk kader voor Europese statistieken betreffende personen en huishoudens, op basis van gegevens die op individueel niveau worden verzameld door middel van steekproeven, tot wijziging van Verordeningen (EG) nr. 808/2004, (EG) nr. 452/2008 en (EG) nr. 1338/2008 van het Europees Parlement en de Raad, en tot intrekking van Verordening (EG) nr. 1177/2003 van het Europees Parlement en de Raad en Verordening (EG) nr. 577/98 van de Raad ( 1 ) , en met name artikel 6, lid 1, Overwegende hetgeen volgt: (1) Om tegemoet te komen aan de behoeften die werden aangewezen met betrekking tot de relevante gedetailleerde onderwerpen, moet de Commissie het aantal variabelen en de benaming van de variabelen vaststellen voor de gegevensreeks in het deelgebied “beroepsbevolking”. (2) Het aantal verzamelde variabelen ligt niet meer dan 5 % hoger dan het aantal variabelen die voor het deelgebied “beroepsbevolking” zijn verzameld op de datum van inwerkingtreding van Verordening (EU) 2019/1700. (3) De Commissie heeft de nodige raadplegingen van nationale deskundigen uitgevoerd in het kader van de voorbereiding van deze gedelegeerde handeling, HEEFT DE VOLGENDE VERORDENING VASTGESTELD: Artikel 1 Het aantal variabelen en de benaming van de variabelen voor de gegevensreeks in het deelgebied “beroepsbevolking” zijn vastgesteld in de bijlage. Artikel 2 Deze verordening treedt in werking op de twintigste dag na die van de bekendmaking ervan in het Publicatieblad van de Europese Unie . Deze verordening is verbindend in al haar onderdelen en is rechtstreeks toepasselijk in elke lidstaat. Gedaan te Brussel, 16 december 2019. Voor de Commissie De voorzitter Ursula VON DER LEYEN ( 1 ) PB L 261I van 14.10.2019, blz. 1 . BIJLAGE Aantal variabelen en benaming van variabelen voor de gegevensreeks in het deelgebied “beroepsbevolking” Onderwerp Gedetailleerd onderwerp Identificatiecode variabele Naam van de variabele 01. Technische gegevens — 23 technische variabelen (19 driemaandelijks; 4 jaarlijks) — 1 afgeleide variabele Informatie over gegevensverzameling REFYEAR Enquêtejaar REFWEEK Referentieweek REFMONTH Referentiemaand INTWEEK Interviewweek HHTYPE Woont in een particulier huishouden of een instelling STRATUM Stratum PSU Primaire steekproefeenheid FSU Definitieve (of uiteindelijke) steekproefeenheid DEWEIGHT Opzetweging Identificatie IDENT Unieke identificatiecode HHNUM Volgnummer van het huishouden HHSEQNUM Volgnummer binnen het huishouden Weging COEFFQ Kwartaalwegingscoëfficiënt COEFFY Jaarlijkse wegingscoëfficiënt COEFF2Y Wegingscoëfficiënt voor de tweejaarlijkse variabelen COEFFMOD Jaarlijkse wegingscoëfficiënt — module COEFFHH Jaarlijkse wegingscoëfficiënt van het huishouden Kenmerken van het interview INTWAVE Volgnummer van de enquêteronde INTQUEST Gebruikte vragenlijst MODE Gebruikte interviewtechniek PROXY Aard van de deelname aan de enquête Lokalisatie COUNTRY Land van verblijf REGION Regio van verblijf DEGURBA Urbanisatiegraad 02. Kenmerken van de persoon en het huishouden — 14 verzamelde variabelen (9 driemaandelijks; 4 jaarlijks; 1 tweejaarlijks) — 1 afgeleide variabele Bevolking SEX Geslacht YEARBIR Geboortejaar PASSBIR Voorbijkomen van verjaardag AGE Leeftijd, in volle jaren Staatsburgerschap en migratieachtergrond CITIZENSHIP Land van het belangrijkste staatsburgerschap COUNTRYB Geboorteland COBFATH Geboorteland vader COBMOTH Geboorteland moeder Redenen voor migratie MIGREAS Belangrijkste reden voor migratie Samenstelling van het huishouden HHLINK Relatie met de referentiepersoon in het huishouden Samenstelling van het huishouden — aanvullende specifieke details HHSPOU Volgnummer van de partner HHFATH Volgnummer van de vader HHMOTH Volgnummer van de moeder Verblijf in het land YEARESID Duur van verblijf in het land van verblijf, in volle jaren COUNTRPR Vorig land van verblijf 03. Arbeidsmarktparticipatie — 35 verzamelde variabelen (25 driemaandelijks; 10 jaarlijks) — 2 afgeleide variabelen Beroepsstatus WKSTAT Aan het werk in de referentieweek ABSREAS Belangrijkste reden voor afwezigheid van het werk tijdens de gehele referentieweek JATTACH Arbeidsverband EMPSTAT Aan het werk ILOSTAT IAO-beroepsstatus Tweede baan of meerdere banen NUMJOB Aantal banen STAPRO2J Arbeidssituatie in tweede baan NACE2J2D Economische activiteit van de lokale eenheid in tweede baan Zoektocht naar werk SEEKWORK Op zoek naar werk tijdens de vier weken die eindigen in de referentieweek SEEKREAS Belangrijkste reden om geen werk te zoeken ACTMETNE Heeft een actieve zoekmethode gebruikt om een baan te vinden (voor niet-werkenden) SEEKDUR Duur van het werk zoeken Bereidheid tot werken WANTWORK Bereidheid tot werken, zelfs indien betrokkene geen werk zoekt WANTREAS Belangrijkste reden om geen werk te willen Ondertewerkstelling WISHMORE De betrokkene wil meer uren werken dan het huidige aantal uren Beschikbaarheid AVAILBLE Beschikbaarheid om onmiddellijk met werken te beginnen of om meer te werken AVAIREAS Belangrijkste reden waarom betrokkene niet beschikbaar is om onmiddellijk aan het werk te gaan of om meer te werken Werkplek COUNTRYW Land van de werkplek in de voornaamste baan REGIONW Regio van de werkplek in de voornaamste baan Thuiswerk HOMEWORK Werkt thuis in voornaamste baan Elementaire kenmerken van de baan STAPRO Arbeidssituatie in voornaamste baan NACE3D Economische activiteit van de lokale eenheid in voornaamste baan ISCO4D Beroep in voornaamste baan FTPT Voornaamste vol- of deeltijdbaan (eigen verklaring) Looptijd van het contract TEMP Duur van de voornaamste baan TEMPDUR Totale looptijd van voornaamste baan voor bepaalde tijd Details van het contract TEMPREAS Belangrijkste reden voor voornaamste baan voor bepaalde tijd TEMPAGCY Overeenkomst met een uitzendbureau voor de voornaamste baan Voltijd of deeltijd — reden FTPTREAS Belangrijkste reden voor deeltijdwerk in de voornaamste baan Afhankelijke zelfstandige arbeid MAINCLNT Aantal klanten en belang ervan in de twaalf maanden die eindigen met de referentieweek VARITIME Beslissing over begin en einde werktijd Toezichtstaken SUPVISOR Toezichtstaken in voornaamste baan Grootte van de vestiging SIZEFIRM Grootte van de lokale eenheid in voornaamste baan Op zoek naar ander werk LOOKOJ Zoeken van een andere baan HWWISH Aantal uren dat de betrokkene in totaal per week zou willen werken Behoefte aan zorg NEEDCARE Belangrijkste reden waarom zorg voor kinderen of zorgbehoevende familieleden de arbeidsmarktparticipatie beperkt Status hoofdactiviteit (eigen verklaring) MAINSTAT Status hoofdactiviteit (eigen verklaring) 04. Opleidingsniveau en achtergrond — 4 verzamelde variabelen (1 driemaandelijks; 3 jaarlijks) Bereikt opleidingsniveau HATLEVEL Bereikt opleidingsniveau (hoogste met succes voltooide onderwijsniveau) Opleidingsniveau — details, met inbegrip van onderbroken of stopgezette studies HATFIELD Onderwerp/inhoud van het hoogste niveau van met succes afgesloten onderwijs of opleiding HATYEAR Jaar waarin het hoogste niveau van onderwijs of opleiding met succes werd afgesloten HATWORK Werkervaring op een werkplek als onderdeel van HATLEVEL 05. Duur van het arbeidsverband, arbeidsverleden en eerdere werkervaring — 11 verzamelde variabelen (6 driemaandelijks; 5 jaarlijks) Begin van de baan YSTARTWK Jaar waarin de betrokkene bij de huidige werkgever of als zelfstandige is begonnen in de huidige voornaamste baan MSTARTWK Maand waarin de betrokkene bij de huidige werkgever of als zelfstandige is begonnen in de huidige voornaamste baan Manier waarop de baan is gevonden WAYJFOUN Openbare dienst voor arbeidsvoorziening heeft geholpen de huidige voornaamste baan te vinden FINDMETH De doeltreffendste gebruikte methode om de huidige baan te vinden (voor werkenden) Continuïteit en onderbrekingen in de loopbaan EXISTPR Persoon heeft eerdere werkervaring YEARPR Jaar waarin betrokkene de laatste baan of zelfstandige activiteit verliet MONTHPR Maand waarin betrokkene de laatste baan of zelfstandige activiteit verliet LEAVREAS Voornaamste reden voor het beëindigen van de laatste baan of zelfstandige activiteit Elementaire kenmerken van de laatste baan STAPROPR Arbeidssituatie in laatste baan of zelfstandige activiteit NACEPR2D Economische activiteit van de lokale eenheid waar de betrokkene het laatst heeft gewerkt ISCOPR3D Beroep in de laatste baan 06. Arbeidsvoorwaarden, met inbegrip van werktijden en werktijdregelingen — 14 verzamelde variabelen (9 driemaandelijks; 5 tweejaarlijks) Werktijden CONTRHRS Contractuele werktijden in voornaamste baan HWUSUAL Aantal uren dat de betrokkene gewoonlijk per week in de voornaamste baan werkt ABSHOLID Afwezigheidsdagen van voornaamste baan wegens vakantie en verlof ABSILLINJ Afwezigheidsdagen van voornaamste baan wegens ziekte, letsel of tijdelijke arbeidsongeschiktheid van de betrokkene ABSOTHER Afwezigheidsdagen van voornaamste baan om andere redenen EXTRAHRS Overwerk of extra uren gewerkt in voornaamste baan HWACTUAL Aantal uren dat de betrokkene daadwerkelijk in de voornaamste baan werkte HWUSU2J Aantal uren dat de betrokkene gewoonlijk per week in de tweede baan werkte HWACTU2J Aantal uren dat de betrokkene daadwerkelijk in de tweede baan werkte Werktijdregelingen SHIFTWK Werk in ploegendienst in voornaamste baan EVENWK Avondwerk in voornaamste baan NIGHTWK Nachtwerk in voornaamste baan SATWK Zaterdagwerk in voornaamste baan SUNWK Zondagwerk in voornaamste baan 07. Deelname aan onderwijs en opleiding — 6 verzamelde variabelen (3 driemaandelijks; 3 tweejaarlijks) Deelname aan formele en niet-formele onderwijs- en opleidingsactiviteiten (vier weken) EDUCFED4 Deelname aan formele onderwijs- en opleidingsactiviteiten (student of leerling) in de voorbije vier weken EDUCLEV4 Niveau van de recentste activiteit op het gebied van formele onderwijs- en opleidingsactiviteiten in de voorbije vier weken EDUCNFE4 Deelname aan niet-formele onderwijs- en opleidingsactiviteiten in de voorbije vier weken Deelname aan formele en niet-formele onderwijs- en opleidingsactiviteiten (twaalf maanden) EDUCFED12 Deelname aan formele onderwijs- en opleidingsactiviteiten (student of leerling) in de voorbije twaalf maanden EDUCLEV12 Niveau van de recentste activiteit op het gebied van formele onderwijs- en opleidingsactiviteiten in de voorbije twaalf maanden EDUCNFE12 Deelname aan niet-formele onderwijs- en opleidingsactiviteiten in de voorbije twaalf maanden 08. Gezondheid: gezondheidstoestand en arbeidsongeschiktheid, toegang tot en beschikbaarheid en gebruik van gezondheidszorg en gezondheidsdeterminanten — 2 verzamelde variabelen (2 tweejaarlijks) Arbeidsongeschiktheid en andere elementen van de Minimum Europese gezondheidsmodule GENHEALTH Eigen perceptie van de algemene gezondheid Elementen van de Minimum Europese gezondheidsmodule GALI Beperking van de activiteiten wegens gezondheidsproblemen 09. Inkomen, verbruik en vermogenscomponenten, met inbegrip van schulden — 2 verzamelde variabelen (1 driemaandelijks; 1 jaarlijks) — 1 technische variabele Inkomen uit arbeid INCGROSS Bruto maandloon in voornaamste baan INCGROSS_F Vlag op bruto maandloon in voornaamste baan Inkomen uit werkloosheidsuitkeringen REGISTER Inschrijving bij een openbaar arbeidsbureau (PES) 03b. Arbeidsmarktparticipatie — 11 verzamelde variabelen (11 om de acht jaar) Arbeidsmarktsituatie van migranten en hun rechtstreekse nakomelingen HATPAR Opleidingsniveau van de ouders van de respondent HATCNTR Land waar het hoogste niveau van onderwijs of opleiding met succes werd afgesloten JOBSATISF Tevredenheid met het werk DISCRIMI Het gevoel gediscrimineerd te worden op het werk in de huidige baan JOBOBSTA Belangrijkste belemmering om een geschikte baan te vinden PRKNLANG Vaardigheden in de belangrijkste taal van het gastland voordat betrokkene migreerde LANGHOST Huidige vaardigheden in de belangrijkste taal van het gastland SKILLEQ Equivalentie vaardigheden nieuwe en oude voornaamste baan LANGCOUR Deelname aan taalcursus voor belangrijkste taal gastland DURFIJOB Tijd die nodig was om de eerste betaalde baan in het gastland te vinden ESTQUAL Erkenning van in het buitenland behaalde formele kwalificaties",
  "source": "EUR LEX"
}