Tweede Kamer der Staten-Generaal

2

Vergaderjaar 2016–2017

34 550 X

Vaststelling van de begrotingsstaten van het
Ministerie van Defensie (X) voor het jaar 2017

Nr. 12

LIJST VAN VRAGEN EN ANTWOORDEN
Vastgesteld 31 oktober 2016
De vaste commissie voor Defensie heeft een aantal vragen voorgelegd
aan de Minister van Defensie over de brief van 27 mei 2016 inzake
Personeelsrapportage Defensie over 2015 (Kamerstuk 34 300 X, nr. 108).
De Minister heeft deze vragen beantwoord bij brief van 28 oktober 2016.
Vragen en antwoorden zijn hierna afgedrukt.
De voorzitter van de commissie,
Ten Broeke
De griffier van de commissie,
De Lange

kst-34550-X-12
ISSN 0921 - 7371
’s-Gravenhage 2016

Tweede Kamer, vergaderjaar 2016–2017, 34 550 X, nr. 12

1

1
Kunt u aangeven hoeveel (ex-)militairen inmiddels als jihadist zijn
afgereisd naar Syrië en Irak?
In mijn brief van 19 mei jl. (Aanhangsel Handelingen II 2015/16, nr. 2570)
heb ik gemeld dat de Nederlandse inlichtingen- en veiligheidsdiensten
intensief onderzoek doen naar jihadisten die vanuit Nederland naar
strijdgebieden afreizen, of zij nu bij Defensie hebben gewerkt of niet.
Voorts heb ik uiteengezet dat het niet mogelijk is uw Kamer in het
openbaar te informeren over het aantal (ex-)militairen dat mogelijk als
jihadist naar Syrië of Irak is afgereisd.
2
Kunt u, net als België, aangeven hoeveel militairen met extremistische sympathieën bij Defensie in dienst zijn?
Zoals gemeld in de brief van 25 februari 2016 (Kamerstuk 29 614, nr. 39)
garandeert onze democratische rechtsstaat iedereen in Nederland de
vrijheid om te geloven en te denken wat hij of zij wil. De grondwettelijke
vrijheden en de bescherming van de privacy brengen mee dat gegevens
over godsdienst, levensovertuiging of politieke gezindheid geen selectiecriterium zijn en niet als zodanig (mogen) worden geregistreerd in het
personeelssysteem. Dat laat onverlet dat de inlichtingen- en veiligheidsdiensten altijd waakzaam en alert zijn, ook op uitingsvormen van
radicalisering.
3
Hoe verklaart u het feit dat het geprognosticeerde vullingspercentage voor militair personeel van de Koninklijke Marechaussee
in 2017 uitkomt boven de 100%?
De vulling wordt berekend aan de hand van personele realisatie en de
vastgestelde formatie. Over 2015 was voor de KMar de personele
realisatie al toegenomen, terwijl de intensiveringen nog niet in de
formatie zichtbaar waren. Daardoor is het vullingscijfer voor de KMar
boven de 100 procent uitgekomen.
In 2016 zijn ook de formatie-intensiveringen tot stand gekomen en op
standdatum 1 juli 2016 is de prognose van de vulling weer onder de 100
procent (zie ook tabel 7 van de personeelsrapportage over de eerste helft
van 2016).
4
Waarom loopt het vullingspercentage organieke arbeidsplaatsen
voor burgerpersoneel bij de Koninklijke Marechaussee naar
verwachting terug?
De vullingsprognose in de personeelsrapportage over 2015 berust op het
Instroom Doorstroom Uitstroom-plan dat in 2015 is opgesteld. Hierin zijn
de laatste effecten van de nota In het belang van Nederland (bijlage bij
Kamerstuk 33 763, nr. 1) nog zichtbaar. Van intensiveringen was destijds
nog geen sprake.
5
De dagelijkse ergernissen over beperking plaatsingstermijn
militairen, beschikbaarheid toegangspunten intranet, schaarste
parkeren en legering Kromhout kazerne, verbeteringen in
werking en vulling vacaturebank en verbeteren gebruiksvriendelijkheid selfservice platform, zijn niet meer terug te vinden in de

Tweede Kamer, vergaderjaar 2016–2017, 34 550 X, nr. 12

2

Personeelsrapportage 2016. Kan aangenomen worden dat deze
ergernissen zijn verholpen?
De genoemde ergernissen zijn niet meer in de Personeelsrapportage
opgenomen omdat ze zijn aangepakt. Defensie blijft actief werken aan het
wegnemen en voorkomen van ergernissen.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2016–2017, 34 550 X, nr. 12

3