Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2014–2015

2

Aanhangsel van de Handelingen

Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de
regering gegeven antwoorden

795
Vragen van het lid Pieter Heerma (CDA) aan de Minister van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid over het bericht «Asschers banenplannen: 200.000 euro per
baan» (ingezonden 15 oktober 2014).
Antwoord van Minister Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid)
(ontvangen 11 december 2014).
Vraag 1
Bent u bekend met het bericht «Asschers banenplannen: 200.000 euro per
baan»?1
Antwoord 1
Ja.
Vraag 2
Klopt het dat bij 84% van de 185.000 mensen die tot nu toe «geraakt» worden
door de sectorplannen sprake is van coachingsplannen, leerwerkplekken,
sollicitatietrainingen of gezondsheidschecks? Indien nee, om hoeveel mensen
gaat het dan wel?
Antwoord 2
In mijn brief van 30 mei jl. (Kamerstuk 33 566, nr. 69) heb ik aangegeven dat
met de goedgekeurde plannen in de eerste tranche van de Regeling
cofinanciering sectorplannen 185 duizend mensen «geraakt» worden door de
maatregelen uit de goedgekeurde plannen.
In dezelfde brief staat in grafiek 2 een overzicht van de maatregelen (zoals
van-werk-naar-werk, behoud vakkrachten, scholing, bevorderen instroom en
gezondheid op het werk) met de aantallen beoogde deelnemers per
maatregel.
Recentelijk heb ik uw kamer geïnformeerd over de stand van zaken tot en met
7 november 2014 (Kamerstuk 33 566, nr. 71). In totaal worden meer dan 300
duizend mensen «geraakt» door de sectorplannen. Dit onder andere met
20.000 extra leerwerkplekken voor jongeren die anders geen plek zouden
hebben. Ook worden meer dan 40 duizend mensen die met ontslag worden
bedreigd of inmiddels werkloos zijn naar een andere baan begeleid. Er krijgen

1

ah-tk-20142015-795
ISSN 0921 - 7398
’s-Gravenhage 2014

Jalta.nl, 14 oktober 2014

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, Aanhangsel

1

ongeveer 150.000 mensen bij- en omscholing, zodat werkloosheid kan
worden voorkomen of mensen opgeleid kunnen worden voor een ander
beroep.
Vraag 3
Klopt het dat het aantal écht nieuwe banen binnen de sectorplannen slechts
2120 betreft? Zo ja, hoe beoordeelt u dit aantal? Zo nee, hoe groot is aantal
dan wel?
Antwoord 3
De sectorplannen van sociale partners in de sector of in de regio dragen bij
aan het voorkomen van werkloosheid en het verbeteren van het functioneren
van de arbeidmarkt, zodat de kansen die er zijn optimaal benut kunnen
worden.
Er zijn veel goede voorbeelden te noemen waarbij essentiële vakkrachten
worden behouden voor de sector, waarbij mensen omgeschoold worden naar
een andere plek met een beter arbeidsmarktperspectief of waarbij jongeren
een kans krijgen op de arbeidmarkt doordat extra leerwerkplekken worden
gecreëerd.
In bijvoorbeeld het sectorplan Transport en logistiek krijgen 2.000 werkloze
ex-werknemers noodzakelijke opleidingen zodat de vakbekwaamheid op peil
blijft en waarmee ze direct inzetbaar zijn op de arbeidsmarkt zodra er
vacatures ontstaan.
In de zorg zijn er ongeveer 70 duizend opleidingstrajecten waardoor mensen
worden om- en opgeschoold voor ander werk in de sector. Dit kan bijdragen
aan het voorkomen van onnodige ontslagen en tegelijkertijd zorgt het voor
voldoende aanbod van gekwalificeerd personeel nu en in de toekomst.
In de mobiliteitsbranche worden de komende 2 jaar 2.900 extra BBL plekken
gecreëerd om de noodzakelijke groei van de instroom te realiseren en
daarmee jongeren een kans te geven op een baan in de sector.
Vraag 4
Bent u van mening dat de sectorplannen tot op heden voldoende mensen
écht aan het werk hebben gekregen? Zo ja, waarom? Zo nee, had dit doel niet
beter bereikt kunnen worden door bijvoorbeeld lastenverlichting?
Antwoord 4
Sociale partners hebben in het Sociaal Akkoord van 11 april 2013 aangegeven
zich in te zetten om op korte termijn een verdere oploop van de werkloosheid
te voorkomen. Daarnaast moeten sectorplannen bijdragen aan duurzame
inzetbaarheid van werknemers en een betere werking van de arbeidsmarkt
binnen en/of tussen sectoren, ook op langere termijn. Dit door mensen
geschoold en gezond te houden en waar nodig mobiel te kunnen laten zijn op
de arbeidsmarkt.
De goedgekeurde maatregelen in de sectorplannen voldoen naar mijn
mening aan deze voorwaarden. Ze helpen om onmisbare vakkrachten te
behouden voor de sector, om mensen die hun baan verliezen naar een
andere baan te begeleiden en door jongeren een kans te geven op de
arbeidsmarkt via een leerwerkplek. Ook wordt door sociale partners stevig
ingezet op het geschoold en gezond houden van werknemers.
Vraag 5
Hoe staat het met de uitvoering van de motie Pieter Heerma c.s. (Kamerstuk
33 930 XV, nr. 6) met betrekking tot de informatievoorziening ten aanzien van
doelen en behaalde resultaten van de sectorplannen?
Antwoord 5
Per goedgekeurd sectorplan zijn de maatregelen en aantallen toepassingen
vastgesteld waarmee sociale partners de knelpunten op de arbeidsmarkt gaan
aanpakken. De subsidie wordt verstrekt op basis van deze prestaties. De
projecten lopen over het algemeen twee jaar en rapporteren één keer
tussentijds en één keer aan het eind over de gerealiseerde aantallen en
daarmee bereikte resultaten. Twee maal per jaar (voorjaar en najaar) zal een
quick scan worden uitgevoerd om de voortgang van de uitvoering van de
sectorplannen te monitoren. Deze quick scans geven een kernachtig en

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, Aanhangsel

2

duidelijk beeld van de stand van zaken met betrekking tot de inhoud van de
plannen en de voortgang van de realisatie van de vooraf bepaalde doelen.
In 2016 wordt er een (tussen)evaluatie uitgevoerd. In deze evaluatie wordt
ingegaan op de vraag in hoeverre de maatregelen zijn gerealiseerd en de
gestelde doelen zijn behaald. Ook zal gekeken worden op welke wijze de
sectorplannen hebben bijgedragen aan het overbruggen van de crisis en op
welke wijze de sectorplannen hebben bijgedragen aan het verbeteren van de
werking van de arbeidsmarkt.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, Aanhangsel

3