Commissie Financiën

Aan de minister van Financiën

Plaats en datum:
Betreft:
Ons kenmerk:
Uw kenmerk:
Uw brief van:
Bijlage:

Den Haag, 19 juni 2014
Salarisstijging bij ABN AMRO
2014D22959
1

In de procedurevergadering van de vaste commissie voor Financiën van 18 juni 2014 is besloten u te
verzoeken om een reactie op de recente berichten in de media over de salarisstijging bij ABN AMRO.
Tevens is besloten dat de commissieleden eventuele aanvullende vragen met betrekking tot dit
onderwerp konden stellen. De aanvullende vragen treft u hieronder aan per fractie gerangschikt aan. Ik
verzoek u in uw brief ook deze vragen/opmerkingen te beantwoorden.
Tenslotte is besloten u te verzoeken de schriftelijke vragen van de heer Nijboer (PvdA) van 17 juni
2014 met betrekking tot dit onderwerp gelijktijdig met uw brief te beantwoorden. U treft deze
schriftelijke vragen als bijlage aan.
Vragen en opmerkingen van de leden van de fractie van de VVD
Wat vindt u van het feit dat de Nederlandse kop op Europese regelgeving voor variabele beloning in de
financiële sector dit effect heeft? Wat zijn de gevolgen van het wetsvoorstel voor de concurrentiepositie
van Nederlandse banken in de EU en voor de werkgelegenheid in de financiële sector in Nederland?
In hoeverre gaat het hier om een versobering van het totale salarisgebouw van de betrokken
medewerkers?
In hoeverre was dit effect al verwacht bij het via wetgeving beperken van de variabele beloningen
zoals voorgesteld? Hoe is dit effect meegewogen? Wat heeft de Raad van State hierover gezegd?
Wat heeft de Raad van State geadviseerd (en op basis waarvan, bijvoorbeeld wet- en regelgeving,
verdragen) als het gaat om het beperken van de (variabele) beloningen in de financiële sector?
In hoeverre is er overleg geweest met de aandeelhouder c.q. welke informatie was vooraf bekend bij
de aandeelhouder? Wat is de formele rol van de aandeelhouder bij dit type beslissingen?
Deelt u de inschatting van ABN AMRO dat zij iets moet doen om talent vast te houden en hun
concurrentiepositie niet te laten verslechteren als gevolg van het wetsvoorstel om variabele bonussen
zo sterk te beperken?
Vragen en opmerkingen van de leden van de fractie van de SP
Wanneer bent u op de hoogte gebracht van de beslissing van de raad van bestuur om een
salarisverhoging van twintig procent door te voeren?
Vindt u een salarisverhoging van twintig procent voor de honderd hoogste managers onder de raad van
bestuur wenselijk?
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Postbus 20018
2500 EA Den Haag
T. 070-3182211
E. cie.fin@tweedekamer.nl

Is er voor deze beslissing instemming nodig geweest van het NLFI? Zo ja, heeft deze hiermee
ingestemd?
Kunt u deze salarisverhoging terugdraaien?
Waarom heeft ABN AMRO ervoor gekozen om in plaats van volgend jaar dit jaar al een salarisverhoging
van twintig procent voor topmanagers door te voeren?
Wordt met de salarisverhoging ook het pensioen verhoogd met twintig procent?
Zijn er vergelijkbare salarisverhogingen bij topmanagers doorgevoerd van andere grote banken in
Nederland?
Kunt u een overzicht geven van de hoogte van bonussen en salarissen van de afgelopen vijf jaar van
de betreffende groep?
Heeft ABN AMRO op grond van de Wet Bonusverbod staatsgesteunde ondernemingen gebruik gemaakt
van de mogelijkheid om in de vorige jaren al de salarissen te verhogen met twintig procent?
Klopt het dat, zoals de heer Zalm suggereerde, de betreffende managers er vijf tot tien procent op
achteruitgaan als gevolg van de maximering van de bonussen? Op welke berekening is dat gebaseerd?
Vragen en opmerkingen van de leden van de fractie van het CDA
Kunt u aangeven wat de feitelijke ontwikkeling is van de salarissen bij banken sinds 1 januari 2014?
Kunt u aangeven welke voorgenomen verhogingen van salarissen er sinds 1 januari 2014 zijn geweest?
De leden van de CDA-fractie willen hierbij niet alleen zicht op de CAO-lonen, maar juist ook op de
salarissen die niet aan een CAO gebonden zijn.
De leden van de CDA-fractie hebben voorts kennisgenomen van een stijging van de vaste beloning van
honderd ABN AMRO-bestuurders als vervanging van de bonusregeling. Kunt u aangeven hoe de
betreffende honderd personen (c.q. functies) zich verhouden tot de uitzonderingen die het wetsvoorstel
beloningen in de financiële sector maakt voor het bonusplafond? Gaat het in alle gevallen om managers
die geraakt worden door wettelijke beperking van hun bonus?
Hoe rijmt u de stijging van de salarissen bij ABN AMRO met uw uitspraken dat de CAO’s bij banken
verder versoberd moeten worden? Doelde u hierbij ook op niet-CAO gebonden lonen?
In hoeverre acht u de recente ontwikkelingen bij ABN AMRO wenselijk? Vindt u dat de ontwikkelingen
bij ABN AMRO passen bij de nieuwe maatschappelijke context waarin banken opereren? Kunt u hierbij
aangeven wat de ontwikkelingen bij ABN AMRO zeggen over de door de leden van de CDA-fractie
gewenste cultuuromslag bij banken?
Kunt u ook aangeven hoe u deze beslissing van ABN AMRO duidt in het licht van de voorgestelde
wijziging op de Wet inzake het beloningsbeleid van financiële ondernemingen? Vindt u in dit kader dat
de Raad van State een terecht punt aanhaalt in het advies op deze wet, namelijk dat de wet niet
effectief is door ontwijkingsmogelijkheden?
Vragen en opmerkingen van de leden van de fractie van de PVV
Hoe hoog zijn de salarissen van de honderd hoogste managers onder de raad van bestuur die met
twintig procent zijn verhoogd? De leden van de PVV-fractie ontvangen graag een compleet overzicht.
Welke andere banken hebben, evenals ABN AMRO, de vaste salarissen van de subtop verhoogd als
gevolg van het voornemen om het bonusplafond tot twintig procent te verlagen?
Bent u bereid loonsverhogingen als gevolg van het voornemen om het bonusplafond te verlagen tot
twintig procent bij andere banken te laten onderzoeken? Zo neen, waarom niet?
Op welke wijze gaat u voorkomen dat het bonusplafond van twintig procent door banken omzeild wordt
door middel van het verhogen van vaste salarissen, zoals het geval is bij ABN AMRO?
Bent u bereid om in de wijziging van de Wet op het financieel toezicht houdende regels met betrekking
tot het beloningsbeleid van financiële ondernemingen maatregelen op te nemen ter voorkoming van de
mogelijkheid om het bonusplafond van twintig procent te omzeilen door middel van onder andere een
verhoging van vaste salarissen? Zo ja, welke? Zo neen, waarom niet?
Hoe staat u tegenover forse loonsverhogingen bij banken die in handen zijn van de Staat (ABN AMRO
en SNS) en/of door de Staat zijn gesteund (ING)? Genoemde leden ontvangen graag een uitgebreid
antwoord.
Vragen en opmerkingen van de leden van de fractie van de ChristenUnie
Wist u van de plannen van ABN AMRO om honderd managers in de subtop een salarisverhoging van
twintig procent te geven?
Wat vindt u hiervan, mede in het licht van de opmerking van de heer Zalm dat de verhoging een
compensatie is voor het Nederlandse bonusplafond (Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen)?
Bent u bereid om deze verhoging te blokkeren?
Bent u bereid om maatregelen te nemen om ervoor te zorgen dat de verlaging van het bonusplafond
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Postbus 20018
2500 EA Den Haag
T. 070-3182211
E. cie.fin@tweedekamer.nl

niet leidt tot ongewenste neveneffecten, zoals disproportionele verhogingen van vaste salarissen?
Bij deze breng ik u het verzoek van de commissie over.
Hoogachtend,
de griffier van de vaste commissie voor Financiën,

R.F. Berck

Tweede Kamer der Staten-Generaal
Postbus 20018
2500 EA Den Haag
T. 070-3182211
E. cie.fin@tweedekamer.nl

Bijlage 1 Schriftelijke vragen van de heer Nijboer (PvdA) over de verhoging van het vaste salaris
van de ABN AMRO top
1. Bent u bekend met het artikel 'ABN AMRO verhoogt vast salaris subtop 20%'? 1)
2. Hoe beoordeelt u deze stap van ABN AMRO? Hoe verhoudt deze stap zich tot uw eerdere oproep
aan de Nederlandse banken om de beloningen van hun personeel te matigen?
3. Is het besluit tot verhoging van de salarissen twintig procent aan u als aandeelhouder
voorgelegd? Hoe groot is de groep managers wier salaris wordt verhoogd? Hoe verhoudt deze
verhoging zich tot de hoogte van de salarissen van de managers van ING, Rabobank en de SNS
bank?
4. Bent u het er mee eens dat de salarisverhoging van ABN AMRO een onwenselijk signaal is en dat
topbankiers meer dan genoeg verdienen?
5. Hoe hoog zijn de salarissen van ABN AMRO in vergelijking tot de verdiensten (cost-to-income)?
Hoe heeft deze verhouding zich vanaf 2008 ontwikkeld? Hoe verhoudt dit zich tot de meest
efficiënte banken in internationaal opzicht?
6. Bent u het er mee eens dat de salarissen aan de top maximaal gelijke tred zouden moeten
houden met de loonstijgingen die voor medewerkers bij cao worden afgesproken? Zo nee, waarom
niet?
7. Bent u het er mee eens dat er in de financiële sector een normalisering van salarissen moet
plaatsvinden?

Tweede Kamer der Staten-Generaal
Postbus 20018
2500 EA Den Haag
T. 070-3182211
E. cie.fin@tweedekamer.nl