Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2015–2016

2

Aanhangsel van de Handelingen

Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de
regering gegeven antwoorden

864
Vragen van het lid Yücel (PvdA) aan de Minister van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid over het bericht «Bijna geen mannen meer werkzaam in de
kinderopvang» (ingezonden 12 november 2015).
Antwoord van Minister Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid)
(ontvangen 14 december 2015)
Vraag 1
Heeft u kennisgenomen van het bericht «Bijna geen mannen meer werkzaam
in de kinderopvang»?1
Antwoord 1
Ja.
Vraag 2
Klopt het dat er bijna geen mannen meer werkzaam zijn in de kinderopvang?
Kunt u dit onderbouwen met feitelijke informatie over het aantal mannen dat
werkzaam is in de kinderopvang voor en nadat de Amsterdamse zedenzaak
aan het licht kwam?
Antwoord 2
In onderstaande tabel is het percentage mannen opgenomen dat werkzaam is
in «leidsters kinderopvang en onderwijsassistenten». De cijfers zijn dus
ruimer dan alleen kinderopvang2. Uit de tabel blijkt dat het aandeel mannen
al jaren laag is. Vanaf 2013 is het aandeel mannen gestegen.

1

BNR Nieuwsradio, gepubliceerd op 11-11-2015 op http://www.bnr.nl/nieuws/733105–1511/bijnageen-mannen-meer-werkzaam-in-kinderopvang
2
Definitie CBS: Deze beroepsgroep omvat de peuterwerkers, groepsleiders kinderdagverblijf,
amanuenses, onderwijsassistenten, klassenassistenten, huiswerkbegeleiders, begeleiders/
ondersteuners middelbaar beroepsonderwijs (bve), oppasouders, en au-pairs.

ah-tk-20152016-864
ISSN 0921 - 7398
’s-Gravenhage 2015

Tweede Kamer, vergaderjaar 2015–2016, Aanhangsel

1

Tabel 1. Aandeel mannen werkzaam in leidsters kinderopvang en
onderwijsassistenten
Jaartal

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

Mannen

6,0%

5,0%

5,4%

5,4%

5,2%

4,5%

8,9%

9,3%

Bron: CBS Statline

Vraag 3
Welke verklaring heeft u voor het feit dat er bijna geen mannen meer in de
kinderopvang werkzaam zijn? Wat vindt u er van dat uit het artikel blijkt dat
mannen bewuster omgaan met hun werkzaamheden maar daardoor ook
taken overlaten aan collega’s?
Antwoord 3
Behalve in de kinderopvang zijn ook op de basisschool en middelbare school
vrouwen oververtegenwoordigd. Dat er weinig mannen werkzaam zijn in de
kinderopvang heeft verschillende oorzaken. De voorkeuren van ouders, het
aanbod van mannelijke beroepskrachten en het selectiebeleid van werkgevers
spelen een rol.
Dat mannen die werkzaam zijn in de kinderopvang bewuster omgaan met
hun werkzaamheden en taken overlaten aan collega’s is te begrijpen. Ik ben
van mening dat mannen net zo goed in de opvang kunnen werken als
vrouwen, maar ik begrijp dat de Amsterdamse zedenzaak in 2010 zijn sporen
heeft nagelaten in de branche en bij ouders.
Vraag 4
Deelt u de mening van de kinderopvangorganisaties en ouderorganisaties dat
het belangrijk kan zijn dat er ook mannen werkzaam zijn in de kinderopvang
en zeker bij de buitenschoolse opvang omdat zij als rolmodel kunnen dienen?
Deelt u de mening dat het in het belang van investeren in jonge kinderen
beter kan zijn wanneer er meer mannen werkzaam zijn in de kinderopvang?
Antwoord 4
Mannen en vrouwen hebben in het algemeen een verschillende benadering
van kinderen. Meerdere onderzoeken veronderstellen dat de interactie- en
zorgstijl van vrouwelijke pedagogische medewerkers beter aansluiten op het
gedrag van meisjes dan op het gedrag van jongens3. Ik ben van mening dat
verschillende benaderingen goed zijn voor de ontwikkeling van kinderen.
Vraag 5 en 6
Herinnert u zich de eerdere vragen over het bericht dat mannen massaal de
kinderopvang verlaten?4 Kunt u aangeven welke acties er in de tussentijd
ondernomen zijn om het aantal mannen in de kinderopvang te verhogen?
Deelt u de mening dat mannen in de kinderopvang gelijke kansen moeten
hebben? Bent u bereid om in overleg te treden met de kinderopvangsector en
ouderorganisaties om ervoor te zorgen dat er meer mannen kunnen gaan
werken in de kinderopvang? Zo ja, staat u open voor de suggestie om in
samenwerking met de sector te komen met maatregelen die als doel hebben
om betere kansen voor mannen te creëren en hun in de kinderopvang aan de
slag te helpen? Zo nee, waarom niet?
Antwoord 5 en 6
Ik ken de eerdere vragen hierover. Mijn voorganger Minister Kamp heeft
destijds aangegeven dat, gezien de verantwoordelijkheidsverdeling, hij geen
mogelijkheden zag om zelf het aantal mannen in de kinderopvang te
bevorderen. Die mening deel ik. De laatste jaren is door de rijksoverheid geen
actief beleid hier op gemaakt. Dat neemt niet weg dat ik ook van mening ben
dat mannen in de kinderopvang gelijke kansen moeten hebben.
De factoren die scheve verdeling van mannen en vrouwen in de kinderopvang veroorzaken, zijn echter niet eenvoudig te veranderen. Het gaat niet
alleen om gelijke kansen voor mannen, maar ook om het aanbod van
3

zie Taveccio e.a (2013), Hoofdstuk Het belang van mannen in de kinderopvang in: Jongens en
meisjes, zoek de verschillen?!,
4
Aanhangsel Handelingen, vergaderjaar 2011–2012, nr. 1700

Tweede Kamer, vergaderjaar 2015–2016, Aanhangsel

2

mannelijke beroepskrachten. Om dit aanbod te verhogen, is een cultuurverandering nodig, vergelijkbaar met die in het onderwijs. Ook daar zijn mannen
ondervertegenwoordigd. Het is van belang dat kinderen zowel door mannen
als vrouwen kunnen worden verzorgd en onderwezen. Opleidingen kunnen
daarbij een positieve rol spelen in de werving en begeleiding van studenten.
Daarnaast lijkt de laatste jaren huiver te bestaan bij werkgevers en ouders
voor mannen in de kinderopvang en is de drempel voor mannen om voor dit
beroep te kiezen daardoor verder verhoogd.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2015–2016, Aanhangsel

3