Tweede Kamer der Staten-Generaal

2

Vergaderjaar 2017–2018

23 987

Lidmaatschap van de Europese Unie

Nr. 229

BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN
WERKGELEGENHEID
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Den Haag, 28 maart 2018
Hierbij bied ik u, mede namens de Minister van Buitenlandse Zaken, de
reactie aan op het verzoek van de vaste commissie voor Sociale Zaken en
Werkgelegenheid van 21 februari 2018 om een aantal vragen te beantwoorden betreffende de uittreding van het Verenigd Koninkrijk (VK) uit de
Europese Unie (EU) (Brexit) en de gevolgen hiervan voor het Ministerie
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (het Ministerie van SZW).
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
W. Koolmees

kst-23987-229
ISSN 0921 - 7371
’s-Gravenhage 2018

Tweede Kamer, vergaderjaar 2017–2018, 23 987, nr. 229

1

1. Heeft het ministerie in beeld wat de gevolgen kunnen zijn van
de verschillende Brexit-scenario’s?
Zoals door de Minister van Buitenlandse Zaken aangegeven in zijn reactie
van 12 januari 20181 op de conclusies en aanbevelingen van de Brexitrapporteurs van uw Kamer2 brengen alle departementen momenteel in
kaart welke maatregelen moeten worden genomen om de verstoringen
als gevolg van de uittreding van het VK uit de EU zoveel mogelijk te
voorkomen en welke kosten hieraan verbonden zijn.
Ook het Ministerie van SZW beziet op dit moment welke maatregelen er
nationaal genomen moeten worden om zo goed mogelijk voorbereid te
zijn op de uittreding van het VK uit de EU. Daarbij kunnen de volgende
scenario’s worden onderscheiden:
1. Een scenario waarbij het VK op 30 maart 2019 uit de EU treedt met een
terugtrekkingsakkoord, inclusief een overgangsperiode, waardoor het
EU-acquis ook nog de gehele overgangsperiode (in beginsel tot en met
31 december 2020) van toepassing blijft, maar zonder akkoord over de
toekomstige relatie (deal scenario zonder akkoord toekomstige relatie).
2. Een scenario waarbij het VK op 30 maart 2019 uit de EU treedt met een
terugtrekkingsakkoord, inclusief een overgangsperiode, waardoor het
EU-acquis ook nog de gehele overgangsperiode (in beginsel tot en met
31 december 2020) van toepassing blijft, en met na afloop een akkoord
over de toekomstige relatie (deal scenario met akkoord toekomstige
relatie).
3. Een scenario waarbij het VK op 30 maart 2019 uit de EU treedt zonder
een terugtrekkingsakkoord (het cliff edge scenario).
De Europese Commissie en het Verenigd Koninkrijk (VK) presenteerden op
19 maart 2018 een principeakkoord over een aantal onderdelen van de
verdragstekst voor het terugtrekkingsakkoord, namelijk over de overgangsperiode, burgers, financiële afwikkeling en over verschillende other
separating issues zoals Euratom. Dit is een belangrijke stap op weg naar
een definitief akkoord op grond van artikel 50 VEU voor een ordelijke
uittreding van het VK uit de EU. Op grond van tekst van het akkoord, zoals
die nu luidt, zouden burgers die voor de laatste dag van de overgangstermijn van het recht op het vrije verkeer van personen gebruik hebben
gemaakt, hun rechten na die datum mogen behouden.
Het is de intentie van de EU27 en het VK dat het terugtrekkingsakkoord
vergezeld zal gaan door een politieke verklaring over het kader van de
toekomstige betrekkingen.
Tijdens de overgangsperiode kan een akkoord over de toekomstige relatie
worden gesloten opdat deze kan worden toegepast in de periode daarna.
Daarin kunnen ook bepalingen over (arbeids)mobiliteit zijn opgenomen
ten behoeve van EU-burgers die na die na het verstrijken van de overgangsperiode in het VK willen werken (en omgekeerd).
Om oneerlijke concurrentie en een race to the bottom te voorkomen hecht
het kabinet aan effectieve waarborgen voor het gelijk speelveld in de
toekomstige relatie. In de richtsnoeren van april en december 2017 heeft
de Europese Raad (artikel 50) het belang van het gelijk speelveld reeds
benadrukt. Arbeidsstandaarden vormen hierbij een belangrijk punt.
Zonder afspraken hierover blijft het VK wel gebonden aan ILO-standaarden, maar die zijn minder vergaand dan EU-standaarden. Derhalve
zet Nederland in op het zoveel mogelijk behouden van het niveau van de
1
2

Kamerstuk 23 987, nr. 208.
Kamerstuk 23 987, nr. 196.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2017–2018, 23 987, nr. 229

2

standaarden zoals vastgelegd in het EU-acquis. Daarbij moet rekening
gehouden worden met het feit dat het VK een derde land wordt en niet
langer gebonden zal zijn aan Europese wet- en regelgeving.
Ondanks het op 19 maart 2018 gepresenteerde principeakkoord blijft het
risico op een uittreding van het VK uit de EU zonder terugtrekkingsakkoord (het zogenoemde cliff edge scenario) bestaan. Immers, over zaken,
zoals de Iers/Noord-Ierse grenskwestie, governance en een aantal other
separating issues zoals intellectueel eigendom en lopende samenwerking
in strafzaken, moet nog verder worden onderhandeld en nothing is agreed
until everything is agreed. Bovendien moet het akkoord door het
Europees parlement en het nationale parlement van het VK worden
goedgekeurd, voordat het terugtrekkingsakkoord in werking kan treden.
Dit betekent dat het risico op het cliff edge scenario blijft bestaan. In dit
meest sombere scenario betekent dit dat ook op het terrein van de rechten
van burgers niets geregeld zal zijn.
2. Weet het ministerie welke maatregelen en oplossingen nodig
zijn om de gevolgen van Brexit op te vangen?
Op dit moment wordt onderzocht welke aanpassingen nodig zijn voor de
wet- en regelgeving en de uitvoering, en welke financiële middelen
hiervoor nodig zijn, voor de hierboven geschetste scenario’s. Dat gebeurt
in nauwe samenwerking met het Ministerie van Justitie en Veiligheid
(JenV) en uitvoeringsinstellingen, zoals de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), de Sociale verzekeringsbank (SVB) en het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV).
Het gaat voor het Ministerie van SZW in eerste instantie om toegang tot
de arbeidsmarkt en de sociale zekerheid.
a) Toegang tot de arbeidsmarkt
Komt er een terugtrekkingsakkoord, inclusief een overgangsperiode,
conform de het principeakkoord van 19 maart 2018 over de verdragstekst
voor het terugtrekkingsakkoord (een van de twee deal scenario’s), dan
blijft het EU-acquis de gehele overgangsperiode (in beginsel tot en met
31 december 2020) op het VK van toepassing. Britse burgers die op dat
moment al in Nederland wonen en werken behouden hun recht om in
Nederland te werken (en omgekeerd). Britse burgers die na afloop van de
overgangsperiode in Nederland willen komen werken moeten voldoen
aan de nationale regels voor de arbeidsmarkttoegang (en omgekeerd).
Indien geen terugtrekkingsakkoord tot stand komt (het cliff edge scenario)
dan zal vanaf de datum van uittreding van het VK uit de EU (in beginsel op
30 maart 2019) het recht op toegang tot de arbeidsmarkt voor burgers uit
het VK worden beheerst door de nationale regelgeving van de lidstaten
van de EU en door de relevante EU-wetgeving voor derde landers, zoals
Richtl(n 2003/109/EG betreffende de status van langdurig ingezeten
onderdanen van derde landen. De toegang van EU-burgers tot de Britse
arbeidsmarkt wordt in dat geval uitsluitend door het recht van het VK
geregeld.
b) Sociale zekerheid
Komt er een terugtrekkingsakkoord tot stand, inclusief een overgangsperiode, conform het principeakkoord van 19 maart 2018 over de verdragstekst voor het terugtrekkingsakkoord (een van de twee deal scenario’s),
dan blijft ook hier het EU-acquis de gehele overgangsperiode van
toepassing.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2017–2018, 23 987, nr. 229

3

Personen die zich op dat moment in een grensoverschrijdende situatie
tussen de EU-27 en het VK bevinden, of in het verleden hebben bevonden,
behouden hun aanspraken, voor zover deze zijn gebaseerd op Verordening (EU) nr. 883/2004, de coördinatieverordening voor de grensoverschrijdende sociale zekerheid. Het gaat dan om zaken zoals de export van
uitkeringen en samentelling van tijdvakken.
Nieuwe aanvragen, ingediend na de overgangsperiode, worden enkel nog
getoetst aan toekenningsvoorwaarden die voortvloeien uit nationale
wetgeving, internationaalrechtelijke verplichtingen en de betreffende
jurisprudentie.
In de situatie waarin geen terugtrekkingsakkoord tot stand komt (het cliff
edge scenario), kan dit vanaf de datum van uittreding van het VK uit de
EU (in beginsel op 30 maart 2019) gevolgen hebben voor de sociale
zekerheidsaanspraken van bovengenoemde groep voor zover deze zijn
gebaseerd op Verordening (EU) nr. 883/2004.
Tot slot wil ik ook op deze plaats nog opmerken dat het kabinet zich
realiseert dat Nederlandse burgers in het VK een grote behoefte hebben
aan informatie over de gevolgen van de uittreding van het VK uit de EU
voor hun situatie. Zij worden daarom via de verschillende websites van de
rijksoverheid (primair www.rijksoverheid.nl en de website van Ambassade
Londen) geïnformeerd over de laatste stand van zaken en over de loketten
waar zij terecht kunnen met hun vragen.
3. Gaat het ministerie deze maatregelen en oplossingen
uitvoeren?
Zoals in het antwoord op vraag 1. is uiteengezet, zijn op dit moment
verschillende scenario’s denkbaar. Het Ministerie van SZW bereidt zich
erop voor om alle maatregelen te kunnen treffen die nodig zijn om de
nadelige effecten voor de burgers te beperken.
4. Zijn hiervoor een actieplan en tijdsplanning opgesteld en zo ja,
kan de Tweede Kamer deze ontvangen?
Op dit moment wordt nog gewerkt aan een actieplan en tijdspad. Ik
verwacht uw Kamer rond het zomerreces nader te kunnen informeren.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2017–2018, 23 987, nr. 229

4