Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2018–2019

2

Vragen gesteld door de leden der Kamer

2018Z18898
Vragen van de leden Van Weyenberg, Bergkamp en Sneller (allen D66) aan
de Ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, van Onderwijs, Cultuur
en Wetenschap en van Financiën over het bericht dat de Nederlandse cultuur
rond vrouwemancipatie en deeltijdwerken achterhaald is (ingezonden
19 oktober 2018).
Vraag 1
Bent u bekend met het bericht «Doorbreek achterhaalde Nederlandse cultuur
rond vrouwenemancipatie en deeltijdwerken»?1
Vraag 2
Herkent u het beeld dat vrouwen die extra uren willen werken, die uren niet
krijgen als ze ernaar vragen? Wat zou de reden kunnen zijn dat dit voornamelijk speelt in sectoren als de zorg en het onderwijs? Wanneer kunnen nieuwe
cijfers worden verwacht over het inwilligen van verzoeken van uitbreiding
van de arbeidsduur uit het arbeidsvraagpanel?
Vraag 3
Herkent u het beeld dat voor werkgevers deeltijdwerkende vrouwen soms
«handig» blijken omdat ze flexibeler inzetbaar zijn in vooral ondersteunende
en uitvoerende functies? Speelt dit meer in specifieke sectoren dan in
andere? Hoe kan het dat deze vraag in Nederland wel voorkomt, terwijl dit in
het buitenland geen rol lijkt te spelen?
Vraag 4
Deelt u de mening dat de huidige personeelstekorten in sommige sectoren
kansen bieden voor vrouwen die meer uren willen werken? Op welke manier
komt het bevorderen van grotere deeltijdbanen terug in de verschillende
actieprogramma’s om krapte te bestrijden?
Vraag 5
Bent u in gesprek met sociale partners over het aanbieden van meer uren in
kraptesectoren en het inwilligen van verzoeken? Zo ja, wat is tot nu toe de
uitkomst van deze gesprekken?

1

kv-tk-2018Z18898
’s-Gravenhage 2018

Financieel Dagblad, 6 oktober 2018

Tweede Kamer, vergaderjaar 2018–2019, Vragen

1

Vraag 6
Wat zouden sociale partners mogelijk concreet kunnen doen om grotere
deeltijdbanen te bevorderen?
Vraag 7
Wat zou de overheid mogelijk kunnen doen om grotere deeltijdbanen verder
te bevorderen?
Vraag 8
Deelt u de mening van de heer Putters dat de hoeveelheid vrouwen die in
deeltijd werken terwijl zij meer uren zouden willen werken ten koste gaat van
economische groei? Herkent u het door McKinsey berekende bedrag van 100
miljard euro meer bruto binnenlands product (bbp) wanneer vrouwen
evenveel uren zouden werken als vrouwen in de best presterende WestEuropese landen2?
Vraag 9
Is in het bedrag van 100 miljard euro bbp ook het effect meegenomen dat
dochters van werkende moeders later zelf succesvoller zijn op de arbeidsmarkt en eerder terechtkomen in leidinggevende functies, zoals De Vries
beargumenteerd3? Bent u ook van mening dat wanneer beide ouders werken
dit een belangrijke voorbeeldrol heeft voor kinderen? Herkent u dat dit een
positief effect kan hebben op het aantal vrouwen in leidinggevende functies?
Vraag 10
Wat zouden mogelijkheden kunnen zijn om jonge ouders beter te informeren
over de voordelen van een werkende moeder en wat een jonge moeder
inlevert door parttime te gaan werken? Zijn er andere gedragswetenschappelijke inzichten die kunnen worden benut om een meer gelijke positie op de
arbeidsmarkt te bewerkstelligen?
Vraag 11
Klopt het dat vrouwen in veel gevallen nog steeds minder betaald worden
dan mannen? Neemt het kabinet, buiten het actieplan arbeidsmarktdiscriminatie, ook maatregelen om ongelijke beloning te voorkomen? Bent u bereid
om te blijven monitoren in hoeverre de beloning voor gelijkwaardig werk ook
gelijkwaardiger wordt? Zijn er recente cijfers beschikbaar over het beloningsverschil?
Vraag 12
Herkent u het geschetste beeld dat deeltijdwerken voor vaders minder
geaccepteerd is dan voor moeders? Deelt u de mening dat ouders een
gelijkwaardige rol hebben in de opvoeding? Bent u bereid om u in te zetten
voor een evenwichtigere norm waarin de eigen keuze van de ouders centraal
staat?
Vraag 13
Deelt u de mening dat een flexibelere kinderopvang de keuze om meer uren
te maken vergemakkelijkt? Hoe zet u zich hiervoor in?

2

«Het potentieel pakken: De waarde van meer gelijkheid tussen mannen en vrouwen op de
Nederlandse arbeidsmarkt», McKinsey, september 2018.
3
«Een duwtje is niet zielig», Financieel Dagblad, 15 oktober 2018

Tweede Kamer, vergaderjaar 2018–2019, Vragen

2