Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2014–2015

2

Vragen gesteld door de leden der Kamer

2014Z21984
Vragen van het lid Omtzigt (CDA) aan de Staatssecretarissen van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid en van Financiën over de pensioenmaximering op
€ 100.000 en de verlaging van de opbouw, die bij heel veel werkgevers niet
tijdig wordt doorgevoerd en de fiscale gevolgen die dat kan hebben
(ingezonden 28 november 2014).
Vraag 1
Klopt het dat werkgevers slechts tot 1 januari 2015 de mogelijkheid hebben
om een aangepaste pensioenregeling voor te leggen aan de belastingdienst?1
Vraag 2
Hoe verhoudt artikel 3.127 Wet inkomstenbelasting 2001, dat uitgaat van
begrenzing van de pensioenopbouw per belastingplichtige, zich met artikel
18ga Wet op de loonbelasting 1964, dat uitgaat van begrenzing van de
pensioenopbouw per dienstbetrekking?
Vraag 3
Klopt het dat bij een dienstbetrekking met urenuitbreiding, zoals bij de politie
en het onderwijs vaak voorkomt, maximering van de pensioenopbouw pas bij
een hoger inkomen dan € 100.000 van toepassing is?
Vraag 4
Is de pensioenmaximering op € 100.000 van toepassing op een werknemer
die full-time € 104.000 verdient op basis van 40 uur per week, maar waarbij
het full-time salaris is gebaseerd op 38 uur per week (40/38-regeling)?
Vraag 5
Is in de beschreven situatie in vraag 4 nog sprake van een zuiver pensioen?
Zo nee, wat zijn de gevolgen voor de betrokken werkgevers?
Vraag 6
Klopt het dat bij meerdere dienstbetrekkingen (al dan niet bij dezelfde
werkgever) maximering van de pensioenopbouw mogelijk pas bij een hoger
inkomen dan € 100.000 van toepassing is?
1

kv-tk-2014Z21984
’s-Gravenhage 2014

Bron, site belastingdienst http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/
themaoverstijgend/nieuws/veranderingen_voor_pensioenregelingen_+pas_uw_
pensioenregeling_op_tijd_aan)

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, Vragen

1

Vraag 7
Is de pensioenmaximering op € 100.000 van toepassing op een werknemer
die € 50.000 verdient in een dienstbetrekking met deeltijdfactor 0,5 en
€ 60.000 in een dienstbetrekking met deeltijdfactor 0,6 en die in totaal dus
€ 110.000 verdient?
Vraag 8
Tot welk inkomen vindt de pensioenmaximering op € 100.000 plaats bij een
werknemer die € 80.000 verdient in een dienstbetrekking met deeltijdfactor
0,8 en die € 50.000 verdient in een dienstbetrekking met deeltijdfactor 0,2 en
die in totaal dus € 130.000 verdient?
Vraag 9
Tot welk inkomen vindt de pensioenmaximering op € 100.000 plaats bij een
werknemer die € 80.000 verdient in een dienstbetrekking met deeltijdfactor
0,6?
Vraag 10
Is in de beschreven situaties in vraag 7 en 8 nog sprake van een zuiver
pensioen? Zo nee, wat zijn de gevolgen voor de betrokken werkgevers?
Vraag 11
Bent u bekend met het feit dat veel pensioenuitvoerders pas rond deze tijd
werkgevers (kunnen) informeren over de voorgenomen aanpassingen?
Vraag 12
Wat zijn de fiscale gevolgen als een werkgever zijn pensioenregeling niet per
1 januari 2015 heeft aangepast, in die zin dat hij niet alleen voor de € 100.000
maar ook voor lagere bedragen het opbouwpercentage niet verlaagd heeft?
Klopt het dat dit kan leiden tot het progressief belasten en het heffen van
revisierente over de totale waarde van de in het verleden opgebouwde
pensioenwaarde? Vindt u dat gewenst?
Vraag 13
Wat zijn de juridische gevolgen als een werknemer stelt dat zijn werkgever
hem onvoldoende of te laat heeft geïnformeerd over de wijzigingen in de
pensioenregeling per 1 januari 2015? Klopt het dat werkgevers van wie de
werknemers zich beroepen op dwaling een aanzienlijk risico lopen op een
latere pensioenclaim? Bent u voornemens dit risico via wetgeving te
beperken?
Vraag 14
Bent u bereid om werkgevers, die zich voor het dilemma gesteld zien van
snel de pensioenregeling aanpassen om een fiscale claim te voorkomen of
voldoende tijd nemen om de werknemer gedegen te informeren over de
wijziging van de pensioenregeling om een pensioenclaim te voorkomen,
meer tijd te geven om de pensioenregeling aan te passen?
Vraag 15
Bent u bekend met het feit dat in veel belastingverdragen het netto-pensioen,
opgebouwd boven de € 100.000, in de belastingheffing in het betreffende
verdragsland wordt betrokken als ware er een belastingclaim? Bent u
voornemens het modelverdrag te wijzigen of de verdragen op dit punt aan te
passen?

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, Vragen

2