Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2012–2013

2

Aanhangsel van de Handelingen

Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de
regering gegeven antwoorden

1599
Vragen van het lid Kooiman (SP) aan de minister van Veiligheid en Justitie
over het bericht dat werkloze jongeren worden ingezet om de politie
administratief te ontlasten (ingezonden 28 januari 2013).
Antwoord van minister Opstelten (Veiligheid en Justitie) (ontvangen 11 maart
2013). Zie ook Aanhangsel Handelingen, vergaderjaar 2012–2013, nr. 1355
Vraag 1
Klopt het bericht dat in de gemeenten Assen, Hoogeveen en Emmen vanaf
september 2013 werkloze jongeren worden ingezet om de Drentse politie
administratief te ontlasten?1
Antwoord 1
Momenteel is er in Assen sprake van een pilot, die dit voorjaar wordt
geëvalueerd. De politie Drenthe heeft het voornemen om in september 2013
een nieuw project te starten en zoekt hiervoor samenwerking met de collega’s
in Hoogeveen en Emmen.
Vraag 2
Waarom wordt ervoor gekozen om hiervoor werkloze jongeren in te zetten?
Antwoord 2
De inzet van de werkloze jongeren is tot stand gekomen naar aanleiding van
een aangenomen motie in de gemeenteraad van Assen met het doel
jongeren in de praktijk werkervaring te laten opdoen. Dit doen zij bij de politie
door executieve politiemedewerkers te ondersteunen in het uitvoeren van
hun administratieve taken.
Vraag 3
Om hoeveel arbeidsplaatsen bij de politie gaat het hier? Hoeveel werkloze
jongeren gaan hiervoor binnen de politie ingezet worden?
Antwoord 3
Er is hier geen sprake van een vast aantal arbeidsplaatsen bij de politie.
Het aantal jongeren dat wordt ingezet, hangt af van het aanbod.

1

ah-tk-20122013-1599
ISSN 0921 - 7398
’s-Gravenhage 2013

http://www.dvhn.nl/nieuws/drenthe/article9671371.ece/«Blauwe-jeugd»-in-Drenthe

Tweede Kamer, vergaderjaar 2012–2013, Aanhangsel

1

De jongeren moeten gemotiveerd zijn voor het opdoen van deze vorm van
werkervaring, kiezen voor een (juridisch) administratieve opleidingsrichting
en voldoen aan de veiligheidseisen van de politie (alle deelnemers worden
gescreend). Tot nu zijn 10 jongeren ingezet.
Vraag 4
Welke werkzaamheden moeten zij gaan verrichten?
Antwoord 4
In de praktijk wordt zoveel mogelijk aansluiting gezocht bij de wensen en
belangstelling van de jongeren. Taken die nu worden uitgevoerd zijn:
– receptiewerkzaamheden
– tekstuele verwerking van rapportages van politiemensen (frontoffice –
backoffice)
– administratieve ondersteuning bij het samenstellen en kopiëren van
dossiers
– verwerken verzoeken van burgers
– administratieve afhandeling rondom beslagbeheer
Vraag 5
Worden deze werkloze jongeren opgeleid om dit werk uit te kunnen voeren?
Zo ja, hoe ziet die opleiding eruit? Zo nee, waarom niet?
Antwoord 5
De begeleiding vindt plaats door politiemedewerkers d.m.v. «training on the
job».
Daarnaast volgen de jongeren extern, relevante opleidingen zoals een
opleiding tot juridisch secretaresse en de opleiding tot Buitengewoon
Opsporingsambtenaar.
Vraag 6
Welke eisen worden er gesteld aan en welke afspraken worden er gemaakt
met deze werkloze jongeren, gezien de gevoelige informatie waar zij dagelijks
mee te maken zullen krijgen?
Antwoord 6
De jongeren worden door het UWV geselecteerd. Zij schrijven vervolgens een
brief aan de politie en er vindt een sollicitatiegesprek plaats. Van belang is
dat zij van onbesproken gedrag zijn en dat ze minimaal MBO niveau 3 kunnen
halen.
Zoals aangegeven worden de jongeren, conform de gebruikelijke procedures
gescreend.
Bij binnenkomst in de organisatie wordt een geheimhoudingsverklaring
ondertekend. Met de jongeren worden regelmatig gesprekken gevoerd over
integriteit en de voorbeeldfunctie die het werken bij de politieorganisatie met
zich meebrengt.
Vraag 7
Hoe wordt de continuïteit van de werkzaamheden gegarandeerd?
Antwoord 7
De continuïteit van de werkzaamheden is gegarandeerd. Op het moment dat
de jongeren niet meer in dienst zijn van de politie, worden de werkzaamheden door politiemedewerkers uitgevoerd.
Vraag 8
Is er voor deze werkloze jongeren een toekomstperspectief om in vaste dienst
van de politie aan de slag te gaan? Zo ja, hoe is dit vastgelegd? Zo nee,
waarom niet?
Antwoord 8
Er is geen ruimte in de formatie om in vaste dienst bij de politie aan de slag
te gaan. De initiële doelstelling van deze pilot is het bieden van werkervaring
en daarmee samenhangende relevante training/kennisvermeerdering om
daarmee het perspectief op het vinden van werk door deze jongeren te
vergroten. De politie is zeer positief over hun inzet en gedrevenheid.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2012–2013, Aanhangsel

2

Vraag 9 en 10
Door wie worden deze werkzaamheden tot september 2013 uitgevoerd?
Vallen er door de inzet van werkloze jongeren ontslagen in de ondersteunende functies? Zo ja, hoeveel, en wat gaat er met deze mensen gebeuren?
Hoe verhoudt zich dit tegenover de 2500 banen die bij de politie moeten
verdwijnen in de ondersteunende dienst?
Antwoord 9 en 10
Er is geen relatie tussen de inkrimping van de ondersteunende functies en de
inzet van deze jongeren. De werkervaringsplaatsen gaan niet ten koste van
reguliere banen bij de politie. Zoals eerder aangegeven doen deze jongeren
werkervaring op door het ondersteunen van executieve politiemedewerkers in
hun administratieve werkzaamheden. Wanneer de jongeren er niet zijn, doen
de executieve politiemedewerkers deze werkzaamheden zoals gebruikelijk
zelf.
Vraag 11 en 12
Worden deze werkloze jongeren doorbetaald vanuit de uitkeringsinstantie of
krijgen zij een salaris conform hun nieuwe functie?
Deelt u de mening dat tegenover deze werkzaamheden een normaal salaris
dient te staan? Zo ja, hoe gaat u dit garanderen? Zo nee, waarom niet?
Antwoord 11 en 12
In de pilot krijgen de jongeren een tijdelijke aanstelling bij een organisatiebureau en ontvangen zij het minimumloon. Daar waar mogelijk wordt gebruik
gemaakt van subsidies (Wajong, opleidingen).
Van een normaal salaris kan alleen sprake zijn als een medewerker een Fte
vervult, met de daarbij behorende kwalificaties aan opleiding en ervaring.
Vraag 13
Worden op andere plaatsen in het land ook werklozen ingezet om de politie
te ondersteunen? Zo ja, waar en onder welke voorwaarden en afspraken?
Antwoord 13
In het VAO van 31 januari jl. heb ik al aangegeven dat ik het inrichten van
werkervaringsplaatsen door de politie een goed initiatief vond. Ik zal, zoals u
mij in de motie-Marcouch (TK 20012–2013 29 628, nr. 363) heeft gevraagd, in
overleg met de korpschef onderzoeken hoe dit initiatief verder kan worden
uitgewerkt bij de Nationale politie.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2012–2013, Aanhangsel

3