> Retouradres Postbus 483 3500 AL Utrecht
Zorgboerderij ’t Polböske B.V.
T.a.v. het bestuur van de Stichting Zorgboerderij
’t Polböske
Heersenkampweg 60
7546 PG ENSCHEDE

Bezoekadres
Stadsplateau 1
3521 AZ Utrecht
T 088 3700230
www.inspectiejeugdzorg.nl
Inlichtingen bij
…
Ons kenmerk
IJZ/170710362-JN/100424
Bijlage(n)

Datum
Onderwerp

17 juli 2017
Aanwijzing ex artikel 9.3 Jeugdwet en artikel 27 Wet kwaliteit,
klachten en geschillen zorg

Geachte …,
Per aangetekende brief en e-mail van 30 juni 2017 hebben de Inspectie
Jeugdzorg en de Inspectie voor de Gezondheidszorg (hierna: de inspecties) u
geïnformeerd over hun voornemen tot het geven van een aanwijzing op grond van
artikel 9.3 van de Jeugdwet en artikel 27 van de Wet kwaliteit, klachten en
geschillen zorg (Wkkgz). Met deze brief geven de inspecties gevolg aan hun
voornemen en geven zij uw organisatie Zorgboerderij ’t Polböske B.V.
(hierna: ’t Polböske), na weging van de zienswijze, een aanwijzing. Met deze
aanwijzing wordt u verplicht om binnen de gestelde termijnen maatregelen te
treffen, zodat wordt voldaan aan de in deze aanwijzing geformuleerde punten.

Zienswijze aanwijzing
Op 9 juli 2017 heeft u een schriftelijke reactie gestuurd aan de inspecties.
Enerzijds betreft dit een nuancering van de bevindingen van de inspecties,
anderzijds geeft u aan dat er geen noodzaak is tot het geven van een aanwijzing.
Voor zover relevant voor de aanwijzing heeft u samengevat het volgende
aangevoerd:

U geeft aan dat er op ’t Polböske gewerkt wordt aan op maat gemaakte
leerdoelen die geformuleerd worden na 6 tot 10 weken op basis van de
gewenningsperiode.

Het team van ’t Polböske erkent geen vijf vechtpartijen. U geeft aan dat er
één vechtpartij plaatsvond en dat de andere vier ‘vechtpartijen’ niet
ernstig genoeg waren om als vechtpartij te worden geduid, maar ruzies
betroffen zoals deze ook voorkomen in een normaal gezin.

U geeft aan dat ’t Polböske sinds begin 2017 bezig is met een
professionaliseringsslag, waarbij de leidinggevende geleidelijk meer
afstand neemt en zorg overlaat aan meer professionele hulpverleners.

U geeft aan dat het niet meer mogelijk is dat cliënten bij de leidinggevende
in bed slapen en dat dit sinds oktober 2016 niet meer is voorgekomen en
niet meer zal gebeuren.

Pagina 1 van 9



U geeft aan dat de leidinggevende in het gesprek met de inspecties had
willen aangeven dat hij al jarenlang cliënten met problemen met succes
begeleidde in vaak moeilijke omstandigheden en nadat cliënten vaak al
elders uitgeplaatst waren. Daarnaast geeft u aan dat het de leidinggevende
inmiddels duidelijk is geworden na zelfreflectie dat scholing voor hem
noodzakelijk is en blijft.

Ons kenmerk
IJZ/170710362-JN/100424

Weging zienswijze
In uw schriftelijke zienswijze heeft u enkele nuanceringen aangebracht ten
aanzien van de bevindingen. Deze nuanceringen hebben echter geen invloed op
de voorgenomen besluitvorming, omdat de geconstateerde risico’s in de hulp
daarmee op dit moment nog niet zijn weggenomen. De zorgen van de inspecties
zijn daarmee onverminderd blijven bestaan. De zienswijze vormt geen aanleiding
om de aanwijzing niet te geven.

Beschrijving ’t Polböske
’t Polböske biedt sinds april 2009 als zorgboerderij 24-uurs hulp met verblijf aan
jeugdige cliënten en is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer
61939951. ’t Polböske is een stichting met twee bestuurders. Eén van de
bestuurders, …, treedt op als leidinggevende (hierna: de leidinggevende) van ’t
Polböske. De andere bestuurder is eveneens werkzaam bij de aanbieder. ’t
Polböske heeft twee locaties, een zorgboerderij en een locatie voor begeleid
wonen.
’t Polböske biedt volgens de informatie bij de Kamer van Koophandel huisvesting
aan en opvang aan jongeren, al dan niet met ernstige gedragsproblemen, en
bevordert de ontwikkeling en het welzijn van jongeren. Ten tijde van het toezicht
op 26 juni 2017 verbleven binnen de zorgboerderij zeven cliënten en binnen de
locatie voor begeleid wonen twee cliënten in de leeftijdscategorie 14 tot en met 21
jaar. De aanbieder geeft aan dat de zorg voor cliënten wordt gefinancierd vanuit
de Jeugdwet (vier cliënten), de Wet langdurige zorg (Wlz; één cliënt) en de Wet
maatschappelijke ondersteuning (WMO; vier cliënten).
De leidinggevende van ’t Polböske woont in de zorgboerderij en begeleidt de
cliënten voornamelijk zelf. Hij heeft geen zorggerelateerde opleiding gevolgd.
De leidinggevende en de cliënten maken gebruik van dezelfde ruimten in de
zorgboerderij. Alle cliënten en de leidinggevende hebben een eigen slaapkamer,
maar delen de leefvertrekken zoals de woonkamer en de keuken.
Bij ’t Polböske zijn vijf medewerkers parttime werkzaam, te weten twee
begeleiders, een orthopedagoog die SKJ geregistreerd is, een klusjesman (tevens
bestuurder van ’t Polböske) en een kwaliteitsmedewerker. Beide begeleiders
hebben een zorggerelateerde mbo-opleiding afgerond. Eén van de begeleiders
volgt de opleiding Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH). De orthopedagoog is
sinds begin februari 2017 verbonden aan ’t Polböske en beoordeelt mede de
zorgplannen en adviseert over opname van cliënten. De klusjesman voert
zorggerelateerde taken uit ten behoeve van de dagbesteding, maar heeft geen
zorggerelateerde opleiding gevolgd. De kwaliteitsmedewerker heeft een
achtergrond in de jeugdzorg, helpt bij het verkrijgen van een HKZ keurmerk en bij
het voldoen aan de normen uit het toetsingskader Verantwoorde Hulp Jeugd
(VHJ), en helpt daarmee bij het wegnemen van de tekortkomingen zoals vermeld
Pagina 2 van 9

in het rapport van de inspecties van april 2017. Als de leidinggevende afwezig is,
is de kwaliteitsmedewerker inzetbaar voor de functie van begeleider in de
zorgboerderij. De kwaliteitsmedewerker heeft een zorggerelateerde mbo-opleiding
gevolgd, maar niet afgerond. Daarnaast is er een SKJ-geregistreerde ambulant
begeleider bij ’t Polböske betrokken, die cliënten begeleidt bij de vermindering van
het gebruik van softdrugs.

Ons kenmerk
IJZ/170710362-JN/100424

Bevindingen inspectiebezoek
Op 26 juni 2017 bezochten inspecties de zorgboerderij van ’t Polböske. Tijdens dit
bezoek hebben de inspecties gesproken met de leidinggevende, de
kwaliteitsmedewerker, twee cliënten en een ouder van een cliënt. De
orthopedagoog is niet gezien of gesproken vanwege vakantie. Tevens zijn er
cliëntdossiers ingezien en heeft er een rondleiding op de locatie plaatsgevonden.
Hieronder worden de belangrijkste bevindingen uit het inspectieonderzoek
samengevat weergegeven.
Bevindingen uitvoering hulpverlening, veiligheid, organisatie en leefklimaat

De meeste cliënten die bij ’t Polböske verblijven hebben complexe
problematiek, zoals ADHD en autisme. De leidinggevende van ’t Polböske is
degene die vrijwel volledig voorziet in de begeleiding van deze cliënten. Hij
heeft geen zorggerelateerde opleiding gevolgd, waarbij hij heeft geleerd om
op professionele wijze om te gaan met deze problematiek. Hij geeft aan dat
hij veel ervaring heeft opgedaan de afgelopen jaren en dat hij tijdens zijn
studie Marketing voldoende over psychologie heeft geleerd. Van de andere
medewerkers die worden ingezet geldt dat de klusjesman geen
zorggerelateerde opleiding heeft gevolgd en dat de kwaliteitsmedewerker
geen zorggerelateerde opleiding heeft afgerond. Deze medewerkers worden
wel ingezet voor de begeleiding van de cliënten en hebben in die
hoedanigheid één-op-één contact met de cliënten. De twee medewerkers die
wel een afgeronde zorggerelateerde MBO opleiding hebben afgerond, zijn
maar beperkt voor de cliënten aanwezig. Ook de orthopedagoog is slechts
een dag in de week aanwezig. Er wordt binnen ’t Polböske niet afgewogen of
de zwaarte van de problematiek waarmee de cliënten kampen in
overeenstemming is met de zorg en ondersteuning die binnen ’t Polböske kan
worden geboden.

Uit de gesprekken met cliënten blijkt dat de afgelopen periode minimaal vijf
keer is gevochten tussen cliënten. Deze vechtpartijen zijn niet geregistreerd
in de incidentenregistratie. Naar aanleiding van deze vechtpartijen zijn op
cliëntniveau geen concrete verbetermaatregelen ingezet of een
veiligheidsplan opgesteld om vechtpartijen in de toekomst te voorkomen
en/of het risico daarop te beperken.

De leidinggevende geeft aan dat het voorkomt dat hij bij een escalatie
cliënten fixeert door ze vast te pakken en vast te houden. Een aantal weken
geleden is een minderjarige cliënt vastgepakt en vastgehouden door de
leidinggevende. De cliënt had ruzie met een mede cliënt en de leidinggevende
is tussenbeide gekomen. De leidinggevende heeft de cliënt tegen de grond
gelegd en hem met zijn handen tegen de grond gehouden. De cliënt heeft
aangegeven dat, naar zijn mening, de leidinggevende daarbij fysiek “over de
grenzen” is gegaan door de wijze waarop de leidinggevende hem heeft
vastgehouden.
Pagina 3 van 9
















Het incident waarbij de leidinggevende fysiek heeft ingegrepen is niet
opgenomen in de incidentenregistratie.
In ieder geval twee cliënten hebben meerdere keren een tik op het hoofd
gekregen van de leidinggevende om, volgens de leidinggevende, een woedeuitbarsting te doorbreken. Een andere cliënt geeft aan dat de leidinggevende
regelmatig zo boos is dat hij de cliënt slaat.
Er is één cliënt door de leidinggevende vastgebonden met tie-wraps toen
deze cliënt boos en agressief was. De leidinggevende heeft aangegeven dat
wanneer een cliënt zo agressief is, hij er wederom voor zou kunnen kiezen
om op deze wijze een cliënt rustig te krijgen.
In ieder geval drie jeugdige cliënten hebben gedurende meerdere nachten bij
de leidinggevende in bed geslapen. Dit varieert per cliënt van enkele nachten
tot een of twee nachten per week gedurende een periode van twee jaar.
Gedurende deze nachten sliepen de cliënten en de leidinggevende naast
elkaar in één tweepersoonsbed. De leidinggevende geeft aan dat dit met
toestemming van de ouders gebeurde en omdat deze cliënten daar rustig van
werden. …
In een glazen kast in de woonkamer staan meerdere flessen (sterke)
alcoholhoudende drank. Op deze kast is een camera gericht, maar de drank is
in principe vrij toegankelijk voor de cliënten. De leidinggevende geeft aan dat
er onder de 18 jaar geen alcohol mag worden gedronken. Cliënten, alsmede
een ouder van één van de cliënten, geven aan dat er regelmatig alcohol
wordt gedronken, ook door de minderjarige cliënten.
De cliënten geven aan dat ze frequent op het terrein van ’t Polböske blowen.
De leidinggevende geeft aan dat het in principe niet is toegestaan om op het
terrein van ’t Polböske te blowen, maar dat het wel gedoogd wordt.
De slaapkamer van een van de cliënten is tevens de doorgang naar het
zwembad. Andere cliënten, medewerkers en de leidinggevende lopen met
regelmaat door deze kamer heen om in het zwembad te komen. In de kamer
staat tevens een sauna waar alle bewoners gebruik van kunnen maken. De
leidinggevende geeft aan dat binnenkort een kamer op de bovenetage
beschikbaar komt en dat de cliënt daar dan naartoe zal verhuizen.
De leidinggevende geeft aan geen kennis te hebben van professionele
richtlijnen over afstand en nabijheid. Hij heeft geen scholing gevolgd op het
gebied van vastpakken en vasthouden. Hij heeft geen specifieke opleiding of
cursus gevolgd voor de omgang met cliënten met de problematiek ADHD of
autisme. Op de vraag van de inspecties of de leidinggevende bereid is zich te
professionaliseren geeft hij enerzijds aan dat hij hiertoe bereid is, maar
anderzijds geeft hij aan dat zijn aanpak en zorg effectief is. Daarnaast geeft
hij aan dat hij de cliënten niet meer in zijn bed laat slapen omdat het
maatschappelijk wordt afgekeurd, niet omdat hij vindt dat dit niet goed is
voor de cliënten. Tevens geeft hij aan dat hij vindt dat hij voldoende ervaring
heeft om met complexe problematiek om te gaan.

Ons kenmerk
IJZ/170710362-JN/100424

Pagina 4 van 9

Conclusies bevindingen
De conclusie van de inspecties luidt dat ’t Polböske, gelet op alle genoemde
bevindingen die tezamen een ernstig risico vormen voor de veiligheid van de
cliënten, de artikelen 4.1.1 en 4.1.4 van de Jeugdwet en de artikelen 2, 3 en 7
van de Wkkgz niet, dan wel in onvoldoende mate, naleeft.

Ons kenmerk
IJZ/170710362-JN/100424

’t Polböske voldoet op de volgende punten niet aan de huidige wet- en
regelgeving:

Binnen ’t Polböske wordt in onvoldoende mate en op onvoldoende
professionele wijze afgewogen of de zwaarte van de problematiek waarmee
de cliënten kampen in overeenstemming is met de zorg en ondersteuning die
binnen ’t Polböske kan worden geboden.

Het bestuur van ’t Polböske draagt onvoldoende zorg voor de inzet van
kwalitatief voldoende geschoold personeel. De leidinggevende – die zorg
draagt voor het grootste deel van de begeleiding van de cliënten – heeft geen
zorginhoudelijke achtergrond en onvoldoende kennis van wetgeving en
richtlijnen op het gebied van jeugdhulp, zoals over de veldnorm ‘het
Kwaliteitskader Jeugd’ en de richtlijn Residentiële Jeugdhulp van het
Nederlands Jeugdinstituut (NJI). Daar komt bij dat de leidinggevende heeft
aangegeven dat hij nog steeds staat achter de manier waarop hij in bepaalde
situaties handelt. Dit baart de inspecties grote zorgen. Verder hebben de
klusjesman en de kwaliteitsmedewerker eveneens geen zorggerelateerde
opleiding gevolgd of afgerond. Deze medewerkers worden wel ingezet voor
de begeleiding van de cliënten en hebben in die hoedanigheid één-op-één
contact met de cliënten. De twee medewerkers die wel een zorggerelateerde
mbo-opleiding hebben afgerond, zijn beperkt aanwezig. Ook de
orthopedagoog is slechts een dag in de week aanwezig. Vanwege de
problematiek van de cliënten is structureel professionele zorg, begeleiding en
ondersteuning nodig. Dit kan niet worden geboden door ’t Polböske waardoor
sprake is van onvoldoende verantwoorde hulp en zorg aan cliënten. Daar
komt bij dat ’t Polböske niet onderbouwt waarom zij niet werkt met
geregistreerde professionals en eveneens niet onderbouwt dat de inzet van
niet geregistreerde professionals niet afdoet aan de kwaliteit van hulp of
noodzakelijk is voor de kwaliteit.

Binnen ’t Polböske wordt onvoldoende veiligheid geboden aan cliënten:
Het geven van een tik op het hoofd aan cliënten en het gebruik van
tie-wraps om een cliënt vast te binden is in strijd met wetgeving en
professionele richtlijnen.
Binnen ’t Polböske worden cliënten bij agressief gedrag vastgepakt en
vastgehouden. Het toepassen van vrijheidsbeperkende maatregelen
zoals vastpakken en vasthouden is, met de nodige waarborgen, alleen
toegestaan op een BOPZ-aangemerkte locatie of een locatie voor
gesloten jeugdhulp. ’t Polböske beschikt niet over een BOPZ
aanmerking en is eveneens niet aangemerkt als voorziening voor
gesloten jeugdhulp. Derhalve is het wettelijk niet toegestaan om een
dergelijke vrijheidsbeperkende maatregel toe te passen met
uitzondering van een noodsituatie. Tevens is de leidinggevende niet
geschoold en/of getraind in het toepassen van vastpakken en
vasthouden.
De leidinggevende heeft aangegeven dat hij in de toekomst wellicht op
dezelfde manier zal ingrijpen omdat hij dit soms noodzakelijk acht.

Pagina 5 van 9

-





Naar aanleiding van de vechtpartijen tussen cliënten en het fysiek
ingrijpen door de leidinggevende - door een cliënt vast te pakken en
vast te houden – is geen incidentenregistratie ingevuld. Verder zijn op
cliëntniveau geen concrete verbetermaatregelen ingezet of een
veiligheidsplan opgesteld om vechtpartijen en ingrijpen in de toekomst
te voorkomen en/of het risico daarop te beperken.
Binnen ’t Polböske wordt openlijk gebruik van softdrugs gedoogd en is
alcohol beschikbaar voor en te nuttigen door cliënten. Ten aanzien van
de minderjarige cliënten is dit in strijd met wetgeving en professionele
richtlijnen.
Binnen ’t Polböske bestaat onvoldoende professionele distantie tussen de
leidinggevende en de cliënten, omdat de leidinggevende samen met cliënten
in bed heeft geslapen.
Binnen ’t Polböske is de privacy ten aanzien van in ieder geval een cliënt
onvoldoende gewaarborgd, omdat zijn slaapkamer de doorgang is voor
andere cliënten, medewerkers en de leidinggevende om in de sauna en het
zwembad te komen.

Ons kenmerk
IJZ/170710362-JN/100424

Eindconclusie
Bij het inspectiebezoek is gebleken dat de kwaliteit van de zorg en hulp zodanig
is dat sprake is van een ernstig risico voor de veiligheid van de kwetsbare
cliënten binnen ’t Polböske. Dientengevolge kunnen de cliënten onvoldoende
gezond en veilig opgroeien binnen ’t Polböske.
De inspecties achten het met name zorgelijk dat de leidinggevende de
professionele zorg niet kan waarborgen en dat hij onvoldoende inzicht toont dat
zijn handelen niet in overeenstemming is met wat van een professionele
jeugdhulpaanbieder mag worden verwacht. Nu de leidinggevende door de
cliënten wordt aangeduid als ‘de begeleider’ en als degene die vrijwel altijd zelf
aanwezig is (een uitzondering daargelaten), de leidinggevende woonachtig is
binnen het gebouw van ’t Polböske en de gemeenschappelijke ruimten door alle
bewoners inclusief de leidinggevende worden gebruikt, achten de inspecties het
noodzakelijk in de huidige situatie in te grijpen.
Veilig Thuis heeft op verzoek van de inspecties de opvoedingsomgeving van de
cliënten binnen ’t Polböske en in het bijzonder de omgang en relatie tussen de
leidinggevende en de cliënten onderzocht. De bevindingen en conclusies van
Veilig Thuis onderschrijven de noodzaak om de hulpverlening binnen ’t Polböske
te professionaliseren en meer in samenhang te brengen met de problematiek
van de cliënten.

Aanwijzing
Gelet op de bovengenoemde bevindingen, de hoeveelheid tekortkomingen die de
inspecties hebben geconstateerd, alsmede gelet op de risico’s voor de
cliëntveiligheid die deze tekortkomingen met zich meebrengen, geven de Inspectie
Jeugdzorg en de Inspectie voor de Gezondheidszorg Zorgboerderij ’t Polböske B.V.
op grond van artikel 9.3 van de Jeugdwet en artikel 27 van de Wkkgz een
aanwijzing. De aanwijzing zal de volgende inhoud hebben.

Pagina 6 van 9

’t Polböske moet zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen vier maanden na
dagtekening van de aanwijzing voldoen aan de volgende normen.








Ons kenmerk
IJZ/170710362-JN/100424

De interne organisatie is zodanig georganiseerd dat er kwalitatief en
kwantitatief voldoende personeel is om verantwoorde en veilige hulp, dan wel
goede zorg aan de cliënt te verlenen (artikel 4.1.1 en 4.1.4 van de Jeugdwet,
artikel 2 en 3 van de Wkkgz, de richtlijn Residentiële Jeugdhulp, het
Kwaliteitskader Jeugd en het toetsingskader Jeugdhulp met verblijf).
’t Polböske voorziet er in dat 24 uur per dag door voldoende personeel
op professionele wijze zorg en ondersteuning wordt geboden aan de
cliënten. ’t Polböske zet medewerkers in die aantoonbaar zijn geschoold
voor de functie die zij uitoefenen.
’t Polböske weegt op professionele wijze af of de zwaarte van de
problematiek waarmee de cliënten kampen in overeenstemming is met de
zorg en ondersteuning die binnen ’t Polböske kan worden geboden.
Indien wordt vastgesteld dat de problematiek van de cliënten dusdanig
zwaar is dat een plaatsing binnen ’t Polböske niet (meer) verantwoord is,
dient ’t Polböske hiernaar te handelen.
’t Polböske organiseert dat de medewerkers van ’t Polböske die hulp en
begeleiding bieden aan de cliënten hiervoor voldoende scholing en
opleiding hebben gevolgd die passend is voor de bij ’t Polböske
verblijvende cliënten. Dit dient te gebeuren volgens de uitgangspunten in
de Richtlijn Residentiële jeugdhulp van het NJI en het Kwaliteitskader
Jeugd. Dit omvat in ieder geval dat ’t Polböske werkt met geregistreerde
professionals, tenzij de inzet van een niet geregistreerde professional
niet afdoet aan de kwaliteit van hulp of noodzakelijk is voor de kwaliteit.
’t Polböske biedt voldoende veiligheid aan cliënten (artikel 4.1.1 van de
Jeugdwet, artikel 2 van de Wkkgz, de richtlijn Residentiële Jeugdhulp, het
Kwaliteitskader Jeugd en het toetsingskader Jeugdhulp met verblijf).
’t Polböske hanteert geen vrijheidsbeperkende maatregelen, tenzij dit
noodzakelijk is in een noodsituatie.
Wanneer uit de risicotaxatie van cliënten blijkt dat er een verhoogd risico
op agressie is, maken de professionals van ’t Polböske een
signaleringsplan/veiligheidsplan waarin afspraken worden vermeld en
bewaakt om de risico’s te beperken.
’t Polböske waarborgt voldoende professionele distantie tussen de
medewerkers en de cliënten (artikel 4.1.1 van de Jeugdwet, artikel 2 van de
Wkkgz, de richtlijn Residentiële Jeugdhulp, het Kwaliteitskader Jeugd en het
toetsingskader Jeugdhulp met verblijf). De medewerkers van ’t Polböske zijn
zich bewust van hun eigen gehechtheidervaringen en spanningsopbouw.
Tevens volgen zij intervisie waarbinnen zij elkaar als professionals feedback
geven en reflecteren op de balans in afstand en nabijheid en in het toepassen
van macht en gezag.
’t Polböske waarborgt de privacy van de cliënten door alle cliënten over een
eigen afzonderlijke slaapkamer te laten beschikken (artikel 4.1.1 van de
Jeugdwet, artikel 2 van de Wkkgz, de richtlijn Residentiële Jeugdhulp, het
Kwaliteitskader Jeugd en het toetsingskader Jeugdhulp met verblijf).

’t Polböske mag geen nieuwe cliënten aannemen, totdat naar het oordeel
van de inspecties de tekortkomingen zoals hierboven weergegeven zijn
weggenomen.

Pagina 7 van 9

Daarnaast dient ’t Polböske met onmiddellijke ingang de cliënten, hun
vertegenwoordigers en de betrokken hulpverleners in heldere taal te informeren
over deze aanwijzing.

Ons kenmerk
IJZ/170710362-JN/100424

Vervolg
Uiterlijk twee maanden na bekendmaking van de aanwijzing willen de inspecties
geïnformeerd worden over de voortgang middels toezending van een tussentijds
resultaatverslag.
Tevens willen de inspecties na vier maanden na bekendmaking van de aanwijzing
geïnformeerd worden over het voldoen aan de aanwijzing middels toezending van
een resultaatverslag waarin ’t Polböske aantoont dat is voldaan aan de gevraagde
verbeteringen.
Zodra ’t Polböske tussentijds van oordeel is dat adequate verbetermaatregelen
zijn gerealiseerd om de in deze aanwijzing genoemde tekortkomingen op te
heffen, kan dit schriftelijk kenbaar worden gemaakt aan de inspecties. De
inspecties beoordelen dan of met de door ’t Polböske getroffen maatregelen
voldaan wordt aan de voorwaarden voor verantwoorde zorg en jeugdhulp en of de
werking van de aanwijzing kan worden opgeheven.
Overigens kunnen de inspecties tussentijds besluiten de voortgang van de
verbeteringen die voortvloeien uit de aanwijzing te controleren middels een
aangekondigd of onaangekondigd toezicht.
’t Polböske dient aan de aanwijzing gevolg te geven. Indien ’t Polböske geen
gevolg geeft aan de aanwijzing, kan ik een last onder bestuursdwang dan wel een
last onder dwangsom opleggen om de naleving van de aanwijzing af te dwingen.

Openbaarmaking aanwijzing
In de brief van 30 juni 2017 heeft u kunnen lezen dat de inspecties het
voornemen hebben om de aanwijzing actief openbaar te maken via de website
van de inspecties. U heeft geen bedenkingen ingediend aangaande de
openbaarmaking. Gelet daarop wordt de aanwijzing openbaar gemaakt conform
het beleid van de inspecties op maandag 24 juli 2017 om 12.00 uur.

Pagina 8 van 9

Ik ga ervan uit met het bovenstaande voldoende te hebben geïnformeerd. Indien
er behoefte is aan een toelichting op bovenstaande dan kan contact worden
opgenomen met …, senior inspecteur bij de Inspectie Jeugdzorg.

Ons kenmerk
IJZ/170710362-JN/100424

Hoogachtend,
de Minister van Volksgezondheid,
Welzijn en Sport,
namens deze,

hoofdinspecteur maatschappelijke zorg van de Inspectie voor de Gezondheidszorg
en wnd. hoofdinspecteur van de Inspectie Jeugdzorg

Pagina 9 van 9