Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2022–2023

2

Aanhangsel van de Handelingen

Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de
regering gegeven antwoorden

388
Vragen van de leden Belhaj (D66) en Van Baarle (DENK) aan de Ministers van
Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid over moslimdiscriminatie (ingezonden 23 september 2022).
Mededeling van Minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid)
(ontvangen 19 oktober 2022).
Vraag 1
Bent u bekend met het bericht «sollicitant met hoofddoek wordt twee keer zo
vaak afgewezen»?1
Vraag 2
Hoe duidt u het gegeven dat vrouwen met een hoofdoek in Nederland twee
keer zo vaak worden geweigerd bij sollicitaties als vrouwen zonder hoofddoek
met verder exact hetzelfde cv?
Vraag 3
Deelt u de verbazing van de onderzoekers dat discriminatie van vrouwen met
hoofddoeken in Nederland aanzienlijk hoger ligt dan bijvoorbeeld in Spanje?
Hoe verklaart u dit verschil?
Vraag 4
Deelt u de observatie dat dit onderzoek past binnen een bredere trend van
toenemende moslimdiscriminatie in Nederland, zoals ook bleek uit onderzoek
in Amsterdam?2
Vraag 5
Deelt u de mening dat arbeidsmarktdiscriminatie verwerpelijk is, temeer
omdat slachtoffers vaak niet weten waarom zij worden afgewezen laat staan
bewijs hiervoor kunnen aandragen?

1
2

ah-tk-20222023-388
ISSN 0921 - 7398
’s-Gravenhage 2022

Sollicitant met hoofddoek wordt twee keer zo vaak afgewezen | Trouw
https://amsterdam.raadsinformatie.nl/document/11212295/1/Bijlage_1_Eindrapportage_Weer
baar_tegen_moslimdsicriminatie_en_hatecrime_220211_def

Tweede Kamer, vergaderjaar 2022–2023, Aanhangsel

1

Vraag 6
Bent u van mening dat mensen die vermoeden te zijn gediscrimineerd in de
sollicitatieprocedure voldoende handelingsmogelijkheden hebben om daar
iets tegen te doen? Zo ja, kunt u die mogelijkheden schetsen? Zo nee, want
kunt u doen om die mogelijkheden wel te bieden?
Vraag 7
Welke rol spelen de gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen (ADV’s) in
het tegengaan van arbeidsmarktdiscriminatie? Hoe staat het in dat licht met
de uitvoering van de motie Belhaj over onderzoek naar een andere inrichting
van de ADV’s naar voorbeeld van het juridisch loket?3
Vraag 8
Onderschrijft u de stelling van hoogleraar Robert Dur, dat er te weinig wordt
gedaan om nieuwe methoden tegen arbeidsmarktdiscriminatie te testen? Zo
ja, hoe kunt u daar verandering in brengen? Zo nee, welke methoden zijn
volgens u effectief tegen arbeidsmarktdiscriminatie en hoe zet u die in?
Vraag 9
Hoe ver bent u met de uitvoering van de afspraak uit het coalitieakkoord van
boetes en een meldplicht voor organisaties die zich schuldig maken aan
discriminatie of racisme?
Vraag 10
Hoe ver bent u met de afspraak uit het coalitieakkoord dat organisaties die
zich schuldig maken aan discriminatie of racisme worden uitgesloten van
overheidssubsidies en de gunning van opdrachten? Klopt het dat deze
maatregelen niet zijn opgenomen in het «Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie
2022–2025», en zo ja waarom niet?
Mededeling
Hierbij deel ik u mede dat de beantwoording van de Kamervragen van de
leden Belhaj (D66) en Van Baarle (DENK) over «moslimdiscriminatie» niet
binnen de gestelde termijn van drie weken mogelijk is omdat nog niet alle
informatie die nodig is voor de beantwoording beschikbaar is.

3

Kamerstuk 30 950, nr. 291

Tweede Kamer, vergaderjaar 2022–2023, Aanhangsel

2