Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2008–2009

2

Aanhangsel van de Handelingen

Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de
regering gegeven antwoorden

2876
Vragen van het lid Agema (PVV) aan
de minister voor Wonen, Wijken en
Integratie over het bericht dat de helft
van 90 van de directeuren van
woningcorporaties vindt dat ze meer
mogen verdienen dan de
Balkenende-norm. (Ingezonden
24 april 2009)
1
Bent u bekend met de enquête1 van
het NOS Journaal waaruit blijkt dat
de helft van de directeuren van
woningcorporaties vindt dat ze
meer mogen verdienen dan de
Balkenende-norm van 171.000 euro,
namelijk de zogeheten Izeboud-norm
van 220.000 euro?
2
Deelt u de mening dat het gewicht
van de functie van directeur van een
woningcorporatie niet opweegt tegen
de verantwoordelijkheden en zwaarte
van de functie van een
minister-president en dat er daarom
gezocht moet worden naar een veel
lagere salariëringsnorm voor dit soort
functies? Zo nee, waarom niet? Zo ja,
hoe gaat u bewerkstelligen dat die
lagere norm wordt bereikt?
3
Wat is uw reactie op het feit dat ook
in dit item nog steeds de indruk
bestaat dat u een lager salaris voor
de heer Calon heeft bedongen, terwijl
dat feitelijk slechts een cosmetisch
trucje was?
1

NOS Journaal, 23 april 2009.

KVR36486
2009Z08042
0809tkkvr2876
ISSN 0921 - 7398
Sdu Uitgevers
’s-Gravenhage 2009

Antwoord
Antwoord van minister Van der
Laan (Wonen, Wijken en Integratie)
(ontvangen 9 juni 2009)
1
Ja. Navraag bij de NOS heeft
uitgewezen dat zij per mail aan 450
corporaties onder meer de vraag
heeft voorgelegd welke van de beide
genoemde normen volgens hen bij
de beloning van
directeur-bestuurders moet gelden.
Een kleine minderheid (47%) van de
90 corporaties die hierop reageerden
vindt dat dit de Izeboudcode moet
zijn. De respondenten hebben
overigens aangegeven dat de
feitelijke beloning afhankelijk moet
zijn van de grootte van een
corporatie, de taken en de zwaarte
van de problematiek waarmee ze te
maken hebben. Bij een kleine
corporatie op het platteland zou een
lager beloningsniveau passen dan bij
een grote, stedelijk gelegen
corporatie.
Een dergelijke gedifferentieerde
beloningswijze is ook in mijn optiek
de enige juiste. Uw Kamer heeft zich
eveneens voorstander betuigd van
een op functiezwaarte gebaseerd
beloningssysteem voor de
semi-publieke sector1.
2
Ook los van een vergelijking met de
zwaarte van de functie van de
Minister-President ben ik van mening
dat bij de beloning van
directeur-bestuurders bij
woningcorporaties soberheid past.

Het zijn immers maatschappelijke
instellingen. Hun vermogen is primair
bestemd voor het huisvesten van
degenen met een zwakkere positie op
de woningmarkt en niet voor hoge
beloningen van het bestuur.
Het beeld van de
inkomensontwikkelingen in de sector
zoals ik u dat eind vorig jaar stuurde2,
acht ik hiermee niet in lijn. Daarom
zal ik bij de wetgeving die thans
wordt voorbereid voor de normering
van bestuursinkomens in de publieke
en semi-publieke sectoren, inzetten
op het maximeren van deze
inkomens bij corporaties. Na de
invoering van die wetgeving zullen
geen betalingen boven de wettelijke
normen meer mogen worden
toegekend. In tegenstelling tot nu, zal
de naleving daarvan kunnen worden
gehandhaafd.
3
Zoals ik in de beantwoording van uw
vragen met nummer 2009Z08106
(ingediend 27 april 2009) en in het
spoeddebat van 22 april jl. ook heb
aangegeven, heb ik de heer Calon
gevraagd af te zien van de beoogde
management-fee constructie en in
plaats daarvan te kiezen voor een
beloning op basis van een normaal
dienstverband, binnen het
salarisgebouw van Aedes. Ook heb ik
hem nadrukkelijk gevraagd bij een
eventuele herbenoeming na 4 jaar
zijn arbeidsovereenkomst aan te
passen aan de dan geldende
wettelijke normen voor de
directeur-bestuurders van

Tweede Kamer, vergaderjaar 2008–2009, Aanhangsel

6057

corporaties. De heer Calon heeft
daarmee ingestemd.
De Raad van Commissarissen van
Aedes en de heer Calon zijn
vervolgens een normaal
dienstverband overeen gekomen,
tegen een beloning die is gebaseerd
op de Izeboudnormen voor
directeur-bestuurders van
corporaties. Ik heb in het debat van
22 april overigens aangegeven, dat er
bij een normaal dienstverband nog
wel degelijk een verschil bestaat
tussen die beloning en de eerder
voorziene 2 ton aan management-fee.
Ik heb de heer Calon aangegeven dat
ik op basis van onze afspraken zijn
salarisontwikkeling zal volgen. Mocht
daartoe aanleiding zijn, dan zal ik
opnieuw het gesprek met Aedes
aangaan.
1

Motie De Pater-van der Meer c.s., TK
2008/09, 30 111, nr. 39.
2
TK 2008/09, 29 453, nrs. 90 en 92.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2008–2009, Aanhangsel

6058