Tweede Kamer der Staten-Generaal

2

Vergaderjaar 2014–2015

32 855

Modernisering regelingen voor verlof en
arbeidstijden

Nr. 32

BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN
WERKGELEGENHEID
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Den Haag, 20 mei 2015
Tijdens de behandeling van het wetsvoorstel «Modernisering regelingen
voor verlof en arbeidstijden» (Kamerstuk 32 855) op 9 oktober 2014 heb ik
toegezegd uw Kamer te informeren over de uitkomsten van de literatuurstudie «Mannen, zorg en werk». Deze studie is inmiddels afgerond en is
uitgevoerd door professor dr. J. Plantenga en dr. C. Remery van de School
of Economics van de Universiteit Utrecht1.
In het onderzoek staat de vraag centraal in hoeverre mannen werk en
zorgtaken kunnen combineren en welke belemmeringen ze daarbij
ondervinden. Een van de conclusies uit het onderzoek is dat er nog steeds
aanzienlijke verschillen zijn tussen mannen en vrouwen wat betreft
tijdsbesteding aan betaald werk en zorgtaken, hoewel die de laatste
decennia beduidend kleiner zijn geworden. Vrouwen besteden meer tijd
dan mannen aan zorg voor kinderen, huishouden en mantelzorg, terwijl
mannen meer tijd besteden aan betaald werk. Vergeleken met andere
Europese landen doen Nederlandse mannen relatief veel in het
huishouden, vooral als het gaat om de zorg voor de kinderen. Uit de
literatuurstudie wordt verder duidelijk dat een opeenstapeling van
factoren de feitelijke besteding van tijd aan zorg beïnvloeden. Deze
factoren doen zich voor op micro- (o.a. traditionele rolverdeling, werk van
de partners, situatie in het huishouden), meso- (o.a. bedrijfscultuur, type
functie, doorbetaling verlof) en macroniveau (o.a. institutionele voorzieningen, wettelijk verlofmogelijkheden). Het blijkt lastig om de causaliteit
van de verbanden aan te geven, omdat vaak geen longitudinaal verzamelde data beschikbaar zijn.
Het type sector waarin men werkt speelt een belangrijke rol als het gaat
om het combineren van arbeid en zorg. Mannen die in de publieke sector
1

kst-32855-32
ISSN 0921 - 7371
’s-Gravenhage 2015

Raadpleegbaar via www.tweedekamer.nl

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, 32 855, nr. 32

1

werken nemen vaker verlof op dan mannen die in de private sector
werken. Dat heeft mogelijk met de (betaald) verlofmogelijkheden en de
bedrijfscultuur te maken. Ook stellen de onderzoekers dat mogelijk sprake
is van selectie, dat «zorgzame» mannen eerder voor de publieke sector
kiezen.
Een conclusie ten aanzien van het verlenen van mantelzorg is dat leeftijd
en geslacht niet bepalend zijn voor het verlenen van hulp. De «trefkans»
lijkt belangrijk: mannen (en vrouwen) participeren in mantelzorg wanneer
ze een hulpbehoevende kennen. Aangezien vrouwen en ouderen
gemiddeld meer hulpbehoevenden kennen verlenen zij vaker mantelzorg.
De resultaten van de literatuurstudie «Mannen, zorg en werk» zullen bij de
door mij toegezegde arbeid- en zorgbijeenkomst worden betrokken. Deze
bijeenkomst zal plaatsvinden in het begin van 2016. Door de bijeenkomst
dan te doen plaatsvinden is het mogelijk om ook het SER-advies «Werken
en leven in de toekomst» erbij te betrekken. Ik verwacht dit advies aan het
einde van het jaar te zullen ontvangen. Over de uitkomsten van de arbeiden zorgbijeenkomst en de reactie van het kabinet op het SER advies zullen
wij u te zijner tijd nader informeren.
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
L.F. Asscher

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, 32 855, nr. 32

2