Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2011–2012

2

Aanhangsel van de Handelingen

Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de
regering gegeven antwoorden

479
Vragen van de leden Kuiken en Marcouch (beiden PvdA) aan de minister van
Veiligheid en Justitie over de dreigende leegloop van de politieacademies
(ingezonden 14 september 2011).
Antwoord van minister Opstelten (Veiligheid en Justitie) (ontvangen
28 oktober 2011). Zie ook Aanhangsel Handelingen, vergaderjaar 2011–2012,
nr. 168.
Vraag 1
Kent u het bericht «Vakkenvuller of politieagent?»1 en het bericht «Leegloop
dreigt op politieschool»?2
Antwoord 1
Ja.
Vraag 2
Was het voor veel studenten, die zich eerder hadden ingeschreven bij een
politieschool, inderdaad een verrassing dat hun salaris van juli 2011 met 18
tot 22% werd gekort? Zo ja, hoe komt dat? Zo nee, waarom kon dat geen
verrassing zijn?
Antwoord 2
Nee, dit kan geen verrassing zijn, want in de voorlichting bij de sollicitatie is
het aan de orde geweest. Bovendien is de informatie over de arbeidsvoorwaarden bij circulaire aan de korpsen bekend gemaakt. Daarnaast is de
informatie op www.cao-politie.nl en bij de politievakorganisaties bekend.
Vraag 3
Is het waar dat er korpsen zijn die hun agenten in opleiding per 1 augustus
2011 zijn gaan korten? Zijn er korpsen die compenseren en er zijn korpsen die
hebben besloten nu pas te starten met het toepassen van de kortingsregeling? Zo ja, welke verschillen in beloning ontstaan hierdoor en acht u dit
gewenst? Zo nee, hoe is de situatie dan wel?

1
2

ah-tk-20112012-479
ISSN 0921 - 7398
’s-Gravenhage 2011

Acp.nl
Metro, 14 september 2011.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2011–2012, Aanhangsel

1

Antwoord 3
De maatregel van salariskorting in de leerkwartielen van de opleiding volgt
uit de afspraken in de package deal met de politievakorganisaties die is
gesloten in 2010. Hiervoor is het Besluit Bezoldiging Politie aangepast. De
korting geldt vanaf het moment van inwerkingtreding van het besluit. De
regeling biedt in een enkel geval de mogelijkheid voor maatwerk in de
bezoldiging voor aspiranten met bijvoorbeeld een specifiek specialisme of
een bijzonder arbeidsverleden. Hierdoor kan in een enkel geval een verschil
ontstaan in de bezoldiging van studenten. Voor zover er binnen de korpsen
andersoortige verschillen zijn ontstaan heb ik de korpsen er nogmaals op
gewezen dat de salariëring conform de geldende regelgeving moet
plaatsvinden.
Vraag 4
Deelt u de mening dat door de kortingen op salarissen van politieagenten in
opleiding, al dan niet onverwacht, de instroom bij de politieopleiding nog
lager wordt en de voortijdige uitstroom hoger? Zo ja, hoe verhoudt zich dit
tot de gewenste sterkteontwikkeling van de politie? Vreest u ook niet dat die
gewenste sterkte op deze wijze niet haalbaar zal blijken? Zo nee, waarom
niet?
Antwoord 4
Nee, die mening deel ik niet. De politie is nog steeds een populaire werkgever. Het vak van politieagent is voor veel mensen aansprekend en bovendien
zijn de arbeidsvoorwaardelijke vooruitzichten nog steeds goed ten opzichte
van vergelijkbare beroepen. Ik verwijs u naar het Beloningvergelijkingsonderzoek dat de toenmalige Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties u 22 oktober 2009 heeft aangeboden (TK 29 628, nr. 159 vergaderjaar
2009 – 2010).
Vraag 5
Hoe verhoudt deze onrust en deze berichten zich tot de uw recente toezeggingen en beloften aan de Kamer om het aantal te werven agenten van 1650
voor het einde van het jaar te behalen?
Antwoord 5
In 2011 moeten niet 1650 maar 1850 aspiranten worden aangesteld. Ik heb u
in mijn brief van 15 juni 2011 (TK 29 628, nr. 261) geïnformeerd over de
maatregelen die ik hiertoe neem. Daarnaast zal ik u, naar aanleiding van
vragen van de Vaste Kamercommissie van VenJ op 29 september 2011, nog
voor de begrotingsbehandeling van VenJ per brief nader informeren over de
recent genomen maatregelen voor de selectie van aspiranten.
Vraag 6
Deelt u de mening dat het kapitaalvernietiging is als politiestudenten hun
opleiding niet afmaken? Zo ja, wat gaat u doen om dit te voorkomen? Zo nee,
waarom niet?
Antwoord 6
Het is zaak zo veel mogelijk geschikte aspiranten uiteindelijk goed opgeleide
agenten te laten worden. Bij elke opleiding vallen helaas studenten om
uiteenlopende redenen af. De uitvalpercentages van de politieacademie zijn
de afgelopen jaren stabiel op 18 à 20 procent, terwijl bijvoorbeeld het
uitvalpercentage van de ROC’s rond 30 procent ligt.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2011–2012, Aanhangsel

2