Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2014–2015

2

Aanhangsel van de Handelingen

Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de
regering gegeven antwoorden

3018
Vragen van de leden Voortman (GroenLinks) en Van Meenen (D66) aan de
Ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en van Onderwijs, Cultuur en
Wetenschap over het bericht UvA probeert CAO te omzeilen (ingezonden 8 juni
2015).
Antwoord van Minister Bussemaker (Onderwijs, Cultuur en Wetenschap)
(ontvangen 11 augustus 2015).
Vraag 1
Bent u bekend met het bericht «Universiteit van Amsterdam (UvA) probeert
CAO te omzeilen»?1
Antwoord 1
Ja.
Vraag 2
Wat vindt u van het bericht dat de UvA van plan is maatregelen te nemen om
de nieuwe cao te omzeilen, zodat men tijdelijke contracten niet hoeft om te
zetten in vaste dienstverbanden?
Antwoord 2
Het College van Bestuur van de UvA (CvB) heeft laten weten nadrukkelijk
afstand te nemen van het idee dat het van plan is de nieuwe CAO Universiteiten te omzeilen.
Het CvB stelt zich op het standpunt dat de bepalingen van de CAO en de Wet
werk en zekerheid (Wwz) naar letter en geest volledig worden nagekomen.
Andere constructies worden door het CvB niet toegestaan. Van omzeilen van
de CAO is dan ook geen sprake.
Om te bevorderen dat alle faculteiten van de UvA op een eenduidige manier
omgaan met de CAO en de Wwz, heeft het College van Bestuur besloten om
een Vertrouwenspersoon Individuele Rechtspositie (VIR) in het leven te
roepen. Deze functionaris waarborgt de rechtspositie van individuele gevallen
met een tijdelijke aanstelling. Medewerkers die menen onrechtmatig of unfair
te zijn behandeld, zijn in de gelegenheid hun klacht aan de vertrouwenspersoon voor te leggen, zonder daardoor hun recht op bezwaar of beroep te

1

ah-tk-20142015-3018
ISSN 0921 - 7398
’s-Gravenhage 2015

http://uvaleaks.nl/cao.html

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, Aanhangsel

1

verliezen. De uitspraken van de vertrouwenspersoon hebben het karakter van
bindend advies.
Vraag 3
In de openbaargemaakte email wordt onder andere het openbreken van
contracten en experimenten met aan het privaatrecht ontleende constructies
die zouden voorkomen dat huidige flexwerkers onder de nieuwe regeling
gaan benoemd; kunt u een reactie geven op de mogelijke manieren, die
geopperd worden om vaste aanstellingen te voorkomen? Zijn dit legale
wegen die de universiteit kan bewandelen?
Antwoord 3
In de betreffende email wordt nadrukkelijk gevraagd om een standpunt van
het CvB van de UvA op het onderwerp (zie het antwoord op vraag2. Het is
dus duidelijk geen beleid van de UvA, maar gedachtenvorming van een van
de medewerkers van de UvA. Het standpunt van het CvB is aangegeven bij
het antwoord op vraag 2.
Vraag 4
Hoe beoordeelt u deze constructies in het licht van de cao van de UvA, het
tienpuntenplan van de UvA en de Wet Werk en Zekerheid?
Antwoord 4
Zoals reeds aangegeven bij het antwoord op vraag 2 is het beleid van de UvA
erop gericht dat de bepalingen in de CAO en de Wwz naar letter en geest
volledig worden nagekomen. Andere constructies worden door het CvB niet
toegestaan.
Vraag 5
Bent u bereid om het College van Bestuur (CvB) van de UvA een verklaring
over de gelekte mail te vragen en het CvB te wijzen op de afspraken in de
eigen cao en op de geest van de Wet Werk en Zekerheid?
Antwoord 5
Zie het antwoord op vraag 3 en 4.

2

http://uvaleaks.nl/cao.html

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, Aanhangsel

2