Zeewolde, 19 september 2016

Beste collega’s,

Bijgaand een overzicht van opties zoals besproken op de informatie avond van 8 september
jl. en de vragenlijst.
Nadrukkelijk wil ik aangeven dat je hiermee niet je definitieve keuze bepaalt en dit niet van
invloed is op je huidige werkafspraken. Jullie meningen zijn nodig om een voorkeur voor een
richting te kunnen vaststellen.
Ik wil je vragen dit formulier zo snel mogelijk , liefst voor 23 september per mail te
retourneren aan janneke.leenman@emeritus.allerzorg.nl.
Het staat een ieder vrij om mee te doen aan deze inventarisatie maar ik zou je van harte
willen uitnodigen om vooral mee te doen.
Op 6 oktober is de volgende informatie avond gepland. Het programma moet nog worden
vastgesteld. Dit zal inhoudelijk gerelateerd zijn aan de resultaten van de inventarisatielijsten
en rond 1 oktober worden verzonden per email.

De avond start om 19.00 met inloop en koffie, 19.15 start programma. Let op, de locatie is
Nijkerk. Aan/afmelden graag op de inventarisatielijst.
Locatie:
Vergader- & congrescentrum De Schakel
Oranjelaan 10
3862 CX Nijkerk

Nogmaals, ik hoop van harte dat jullie deze uitnodiging benutten om mee te denken over de
toekomst van Emeritus-Allerzorg. Graag ontvang ik jullie lijsten retour en tref ik jullie op 6
oktober. En vanzelfsprekend ben ik tussentijds bereikbaar voor vragen.
Met vriendelijke groeten,
Janneke Leenman
Zorgondernemer
Emeritus-Allerzorg

1

Svp voor 23-09-16 retour naar
janneke.leenman@emeritus.allerzorg.nl
Naam:
Aantal uren werkzaam per week:
Ik zal aanwezig zijn op de informatieavond op 6 oktober: ja/nee
1.Voor welke optie kies jij? Zie hieronder
Ik kies voor optie:
1.Emeritus-Allerzorg medewerkers worden zelfstandigen
2.Emeritus-Allerzorg medewerkers worden zelfstandigen en gaan als freelancer werken in een
cooperatie. Emeritus-Allerzorg wordt een expertiseorganisatie
3.Verkoop van Emeritus-Allerzorg aandelen
1.a Als je voor geen enkele optie kiest, wil je dan een persoonlijk gesprek? Ja/nee
1.b Zo ja, waarover:

2. Wil jij actief meedenken in het project om Emeritus-Allerzorg naar een nieuwe vorm van
samenwerking te begeleiden? Ja/nee
3.Emeritus-Allerzorg wil zich ontwikkelen tot een Expertisecentrum Dementie. Wil jij hierin mee?
Ja/nee
4.. Wil jij actief meedenken in het project om Emeritus-Allerzorg inhoudelijk te begeleiden naar het
Expertise Centrum Dementie?

Toelichting Expertisecentrum Dementie
Het is afhankelijk van de rechtsvorm die gekozen zal worden door de werknemers wat precies de
vormgeving zal zijn van het Expertisecentrum Dementie. Momenteel wordt bijvoorbeeld gedacht aan
een aantal werknemers (in dienst bij Emeritus-Allerzorg) die rechtstreeks contactpersoon zullen zijn
van onze cliënten, coördinatie van zorg doen, coachen van de begeleiders, toepassen van eventueel
specialistische begeleiding en kennis van het regionale netwerk van andere specialisten in de
dementiezorg. De samenwerking met de coöperatie(s) vraagt om nadere uitwerking, die we graag
samen met jullie doen.

2

Overzicht opties Emeritus-Allerzorg
0: niets doen
Emeritus Allerzorg heeft een toenemend maandelijks financieel tekort en nauwelijks instroom van
nieuwe cliënten. Dit is geen houdbare situatie. Per 1-1-2017 zullen de contracten van de werknemers
door wetgeving stilzwijgend overgaan in contracten voor onbepaalde tijd. Dit is een onverantwoord
bedrijfsrisico. Als een cliënt uit zorg gaat/komt te overlijden, is Emeritus-Allerzorg verplicht salaris
door te betalen. Doordat er nauwelijks nieuwe instroom van cliënten is, is de kans erg klein dat
vervangende werkzaamheden in de omgeving van de werknemer kunnen worden geboden.
Het is geen optie om geen actie te ondernemen.
1.Emeritus-Allerzorg medewerkers worden zelfstandigen
- Kostprijs daalt naar concurrentieniveau, hierdoor wordt particuliere markt en WMO
haalbaar
-Continuering inkomen voor medewerkers. (netto vrijwel gelijk)
-Continuering zorg voor cliënten.
-Er wordt collectief ontslag aangevraagd voor alle medewerkers. Je kunt een WW-uitkering
aanvragen als je meer dan 5 uur per week werk verliest. Verdere info op www.uwv.nl
-Je hebt de keuze om volledig te stoppen en als je meer dan 5 uur per week werk verliest een
WW-uitkering aan te vragen (zie boven). Of je kunt verder gaan als zelfstandige
-Als zelfstandige heb je de keuze tussen ZZP en freelancer. De Kamer van Koophandel
behandelt de termen als synoniem. Belastingtechnisch is er onderscheid. Wij sluiten ons aan
bij het laatste. Wij zien de freelancer als iemand die geen onderneming drijft maar wel
inkomen genereert met eigen werkzaamheden. De belastingdienst noemt dit
resultaatgenieter. Er is veel informatie op internet te vinden over deze onderwerpen,
waaronder www. belastingdienst.nl . Het verschilt van ieders individuele situatie welke
informatie specifiek van belang is.
-In alle gevallen is het van belang dat er geen sprake is van een gezagsverhouding.
Freelancer/resultaatgenieter
Zelf werknemersverzekeringen bekostigen
inschrijven bij de Kamer van Koophandel.
(kosten €50,-)
Kosten voor de werkzaamheden zijn
aftrekbaar
Geen verplichting tot administratie, wel
verstrekken van gegevens op verzoek
Geen BTW plicht
Geen zelfstandigenaftrek

ZZP
Zelf werknemersverzekeringen bekostigen
inschrijven bij de Kamer van Koophandel.
(kosten €50,-)
Kosten voor de werkzaamheden zijn
aftrekbaar
Verplichting tot administratie, verlies en
winst
Geen BTW plicht
Zelfstandigenaftrek indien u meer dan 1225
uur per jaar besteedt aan uw onderneming
3

Aansprakelijkheidsrisico
Zelf zorgen voor werk
Meerdere opdrachtgevers nodig

Aansprakelijkheidsrisico
Zelf zorgen voor werk
Meerdere opdrachtgevers nodig

-Allerzorg maakt per cliënt en per ZZP-er of freelancer afspraken met betrekking tot
opdrachten bij cliënten. Dit brengt een grote investering aan tijd en papierwerk met zich
mee, omdat iedere cliënt-contract situatie individueel onderhandeld en vastgelegd moet
worden. Kwaliteit is moeilijk te monitoren.
2.Emeritus-Allerzorg medewerkers worden zelfstandigen en gaan als freelancer werken in een
coöperatie. Emeritus-Allerzorg wordt een expertiseorganisatie
-Hiervoor gelden dezelfde voordelen zoals benoemd bij optie 2.
-De coöperatie biedt een groep waarbinnen opleiding, kwaliteit, ondersteuning ed. geborgd
kan worden. Dit model ontzorgt het zelfstandig ondernemen en kan risico’s inperken.
Freelancer/resultaatgenieter
Zelf werknemersverzekeringen bekostigen
inschrijven bij de Kamer van Koophandel.
(kosten €50,-)
Kosten voor de werkzaamheden zijn
aftrekbaar
Geen verplichting tot administratie, wel
verstrekken van gegevens op verzoek
Geen BTW plicht
Geen zelfstandigenaftrek
Aansprakelijkheidsrisico
Zelf zorgen voor werk
Meerdere opdrachtgevers nodig

coöperatie
Samen afspraken maken over korting bij
verzekering

Coöperatie verzorgt contracten,
modelovereenkomsten, facturen

Aansprakelijkheid wordt gezamenlijk
afgedekt in de statuten van de coöperatie
De coöperatie maakt inkoopafspraken met
Allerzorg.
De coöperatie kan ook met andere
aanbieders afspraken maken. Dit zou
bijvoorbeeld ook een andere
Allerzorgonderneming kunnen zijn.

Allerzorg legt samenwerkingsafspraken met de coöperatie vast. Jaarlijks worden tarieven ed.
besproken bij de inkoopafspraken. Allerzorg onderhandelt met de coöperatie of coöperaties,
en is daardoor efficiënter.
3.Verkoop van Emeritus-Allerzorg aandelen
Een laatste optie is verkoop van de aandelen Emeritus-Allerzorg aan derden of bijvoorbeeld
een management buy-out.

4