Wet
normering
topinkomens

WNT-jaarrapportage 2015
Jaaranalyse en overzicht Wet normering topinkomens (WNT)

2015

WNT-jaarrapportage 2015 > Samenvatting
Doel van de Wet normering topinkomens (WNT) is het tegengaan van bovenmatige
bezoldigingen en ontslagvergoedingen in de publieke en semipublieke sector, door
deze te normeren en openbaar te maken. De WNT-jaarrapportage geeft inzicht in de
realisatie van dit doel over de jaren heen. De rapportage bestaat uit twee delen: de
WNT-jaaranalyse 2015 (een nadere duiding van de bezoldigingsgegevens) en het
WNT-overzicht 2015 (het wettelijk verplichte overzicht van bezoldigingen en
ontslagvergoedingen boven de toepasselijke norm, uitzonderingen, overtredingen en
getroffen handhavingsmaatregelen).
Verdere voortgang in de realisatie van de doelstelling van de WNT
De naleving van de wet is ook in 2015 onverminderd groot. Opnieuw vervult meer dan
een derde van de functionarissen de functie (vrijwel) onbezoldigd. Van alle bezoldigde
topfunctionarissen verdiende 94% minder dan de toepasselijke norm. Op de
bezoldigingen die hoger zijn dan de norm is vrijwel altijd nog het overgangsrecht van
toepassing. In 17 gevallen hebben een accountant of WNT-toezichthouder op moment
van publicatie van deze rapportage een overtreding geconstateerd van het
toepasselijke bezoldigingsmaximum of het maximum voor ontslagvergoedingen in
2015. Enkele daarvan worden momenteel nog nader onderzocht. Nader onderzoek
van de WNT-toezichthouders naar de WNT-gegevens kan nieuwe overtredingen
aan het licht brengen, waarna toezicht en handhaving worden ingezet. Ook zijn
22 geconstateerde overtredingen op de norm over 2013 en 2014 opgenomen in de
rapportage, evenals 22 overtredingen op de publicatieplicht in de jaarrekening in de
afgelopen drie uitvoeringsjaren.
Leidinggevende topfunctionarissen: In totaal ontvingen 1.224 leidinggevende
topfunctionarissen een bezoldiging boven de norm. Voor de bezoldigde leidinggevende topfunctionarissen die het gehele jaar in dienst waren komt dit neer op 14%,
even veel als in 2014. Hierachter gaan twee ontwikkelingen schuil. Enerzijds is het
aantal bezoldigingen boven de norm in de meeste sectoren toegenomen door de
inwerkingtreding van de Wet verlaging bezoldigingsmaximum WNT op 1 januari 2015.
Het wettelijk bezoldigingsmaximum werd toen verlaagd van € 230.474 naar € 178.000.
Topfunctionarissen met een bezoldiging tussen deze twee bedragen ontvangen nu een

bezoldiging boven de (verlaagde) norm. Zij vallen onder het overgangsrecht. Anderzijds
is het aantal bezoldigingen boven de norm bij zorginstellingen, woningcorporaties en
in het wetenschappelijk onderwijs afgenomen. In deze sectoren heeft een verlaging
van de normen pas in 2016 plaatsgevonden. De afname bij zorginstellingen en woningcorporaties is mogelijk het gevolg van de aanstelling van nieuwe topfunctionarissen in
2014 en 2015 met wie een bezoldiging onder de in 2014 verlaagde normen is
afgesproken. Als puur wordt gekeken naar het aantal leidinggevende topfunctionarissen
met een bezoldiging boven de € 178.000, zonder rekening te houden met sectorale
normen, dan blijkt dit aantal verder gedaald naar 12% (van 16% in 2013 en 15% in 2014).
Overigens is deze matiging waarschijnlijk niet alleen het gevolg van de normering van
de WNT: sinds 1 januari 2015 wordt het inkomen waarover pensioen wordt uitgekeerd,
afgetopt op € 100.000. Hierdoor daalt de afgedragen pensioenpremie en daarmee ook
de bezoldiging in de zin van de WNT. Ook van de uitgekeerde ontslagvergoedingen
bleef een hoger percentage (79%) onder de norm. In 2014 was dit 72% en in 2013 69%.
Als er sprake was van vergoedingen boven de norm, dan bedroeg deze afgerond
gemiddeld € 160.000. Deze vergoedingen zijn doorgaans gebaseerd op bestaande
afspraken waar overgangsrecht op van toepassing is, of op een rechterlijke uitspraak.
Toezichthoudende topfunctionarissen: In totaal ontvingen 109 toezichthoudende
topfunctionarissen een percentage boven de norm, ofwel 1% van de bezoldigde
topfunctionarissen die het hele jaar in dienst waren. Dit is een sterke daling ten
opzichte van 2014. Dit is het gevolg van de verruiming van de normen voor
toezichthoudende topfunctionarissen van 7,5% en 5% van het toepasselijke
bezoldigingsmaximum, naar 15% en 10% voor respectievelijk voorzitters en leden
van toezichthoudende organen.
Niet-topfunctionarissen: Met de verlaging van het wettelijk bezoldigingsmaximum is ook
de grens voor de openbaarmaking van de bezoldiging van niet-topfunctionarissen
verlaagd naar € 178.000. In totaal ontvingen 4.692 niet-topfunctionarissen ontvingen
een bezoldiging boven dit bedrag. Dit zijn met name medisch specialisten en
luchtverkeersleiders.

WNT-jaarrapportage 2015 >

1

WNT-jaarrapportage 2015 > Inhoudsopgave
Deel 1: WNT-jaaranalyse 2015

Deel 2: WNT-overzicht 2015

1 Inzicht in de WNT
1.1 Inleiding
1.2 Onderzoeksvragen van de WNT-jaaranalyse
1.3 Begripsbepaling
1.4 De melding en verzameling van bezoldigingsgegevens
1.5 Afbakening WNT-jaaranalyse
1.6 Leeswijzer

5
5
5
5
7
8
9

2 Niveau van bezoldigingen en ontslagvergoedingen
2.1 Bezoldiging van leidinggevende en toezichthoudende
		 topfunctionarissen
2.2 Ontslagvergoedingen van leidinggevende topfunctionarissen
2.3 Bezoldiging van extern ingehuurde leidinggevende
		 topfunctionarissen
2.4 Bezoldiging en ontslagvergoedingen van
		 niet-topfunctionarissen

10
10

Bijlage 1 Overzicht van toepasselijke bezoldigingsmaxima
Bijlage 2 Voorlichting en rappels
Bijlage 3 Verantwoording van de aanpak van datacontrole

25
27
28

17
20
22

1 Inzicht in de WNT
1.1 Inleiding
1.2 Begripsbepaling

30
30
31

2 Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
		 a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens)
			 Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering)
		 b. Toezichthoudende topfunctionarissen
		 c. Extern ingehuurde topfunctionarissen
		 d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens)
			Niet-topfunctionarissen (motivering)
2.2 Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
		 a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen
		 b. Toezichthoudende topfunctionarissen
		 c. Extern ingehuurde topfunctionarissen
		 d. Niet-topfunctionarissen

32
32
32
88
179
187
203
404
668
668
676
676
677

3 Toegestane uitzonderingen op de norm

691

4 Gegevens over overtredingen en getroffen handhavingsmaatregelen
4.1 Overtredingen en handhavingsmaatregelen
4.2 Digitale WNT-verantwoording

692
692
698

WNT-jaarrapportage 2015 >

2

Deel 1
WNT-jaaranalyse 2015

Wet
normering
topinkomens
Deel 1WNT-jaarrapportage
• WNT-jaaranalyse 2015 >

3

Deel 1WNT-jaarrapportage
• WNT-jaaranalyse 2015 >

4

1 > Inzicht in de WNT
1.1		 Inleiding

1.2		 Onderzoeksvragen van de WNT-jaaranalyse

Sinds 1 januari 2013 is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en
semipublieke sector (WNT) van kracht. De WNT beoogt bovenmatige bezoldigingen en
ontslagvergoedingen in de publieke en semipublieke sector tegen te gaan, door deze te
normeren en openbaar te maken. De WNT regelt onder meer dat alle instellingen
waarop de wet van toepassing is in hun jaarrekening bezoldigingsgegevens moeten
opnemen. Deze gegevens moeten voor 1 juli aan de minister van Binnenlandse Zaken
en Koninkrijksrelaties (BZK) dan wel de betrokken vakminister worden doorgegeven.
De minister van BZK gebruikt deze gegevens om jaarlijks voor 31 december rapport uit
te brengen aan de Staten-Generaal over de uitvoering van de WNT, middels deze
WNT-jaarrapportage.

In de WNT-jaaranalyse wordt antwoord gegeven op onderzoeksvragen die ingaan op
het niveau van de bezoldigingen en ontslagvergoedingen.

Doel en opbouw van de WNT-jaarrapportage
De WNT-jaarrapportage geeft inzicht in de uitvoering en realisatie van de doelen van de
WNT, om waar nodig actief bij te kunnen sturen. De rapportage bestaat uit twee delen:
1. De WNT-jaaranalyse geeft een duiding van de bezoldigingsgegevens. In deze
jaaranalyse wordt een vergelijking met de voorgaande jaren opgenomen.
De WNT-jaaranalyse geeft inzicht in de uitvoering en doelbereiking van de WNT.
2. Het WNT-overzicht geeft alle in artikel 7.1 onderdeel a tot en met d van de WNT
benoemde gegevens weer:
a)		bezoldigingen, ontslagvergoedingen en motiveringen van topfunctionarissen en
gewezen topfunctionarissen die de voor hen geldende norm te boven gingen;
b)		bezoldigingen, ontslagvergoedingen en motiveringen van overige,
niet-topfunctionarissen die de norm te boven gingen;
c)		op grond van artikel 2.4 of 2.5 WNT gemaakte uitzonderingen ten aanzien van het
bezoldigingsmaximum;
d)		overtredingen en getroffen handhavingsmaatregelen.
Voor u ligt de WNT-jaaranalyse over 2015.

Onderzoeksvragen over het niveau van de bezoldiging en ontslagvergoedingen
• Hoeveel verdienden topfunctionarissen gemiddeld in 2015? Wat is het verschil ten
opzichte van 2013 en 2014?
• Hoeveel topfunctionarissen verdienden in 2015 meer dan de toepasselijke norm?
Wat zijn hiervoor de motiveringen? Wat is het verschil ten opzichte van 2013 en 2014?
• Hoe is de verdeling van de inkomens van leidinggevende topfunctionarissen
veranderd tussen 2013 en 2015?
• Van hoeveel topfunctionarissen zijn er in 2015 ontslagvergoedingen gerapporteerd?
Hoeveel was deze ontslagvergoeding gemiddeld? Hoeveel van hen hebben een
ontslagvergoeding ontvangen boven de toepasselijke norm en wat is het verschil ten
opzichte van 2013 en 2014?
• Hoeveel niet-topfunctionarissen met een bezoldiging of een ontslagvergoeding
hoger dan € 178.000 zijn er over 2015 gerapporteerd? Hoe groot is de gemiddelde
afwijking van de norm? Welke verschillen zijn er waarneembaar tussen sectoren?

1.3		 Begripsbepaling
Topfunctionarissen: leidinggevende en toezichthoudende topfunctionarissen
De WNT normeert de bezoldiging van topfunctionarissen. Het begrip ‘topfunctionaris’
is een centraal begrip in de WNT en omvat twee categorieën. De eerste categorie zijn
leden van het hoogste uitvoerende orgaan van een rechtspersoon of instelling en de
daaraan hoogste ondergeschikten, en degenen belast met de dagelijkse leiding van
de gehele rechtspersoon. Zij worden in de WNT-jaarrapportage aangeduid als
leidinggevende topfunctionarissen. De tweede categorie zijn de leden van het
hoogste toezichthoudende orgaan, zoals de Raad van toezicht of de Raad van
Commissarissen. Deze worden aangeduid als toezichthoudende topfunctionarissen.
Dit is weergegeven in figuur 1.1.
Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 >

5

1 > Inzicht in de WNT
Figuur 1.1: Topfunctionarissen: leidinggevende en toezichthoudende topfunctionarissen.
Leidinggevende
topfunctionaris

Indien zonder
dienstbetrekking:
“extern ingehuurde
topfunctionaris”

Bijvoorbeeld
• Directeuren van de gehele
organisatie
• Secretarissen - en directeuren generaal
• De gemeentesecretaris en griffier

Topfunctionaris

Toezichthoudende
topfunctionarissen

Bijvoorbeeld
• Voorzitters en leden van
een Raad van Toezicht
• Voorzitters en leden van
een Raad van Commissarissen

Topfunctionarissen kunnen ook zonder dienstbetrekking werkzaam zijn bij een
instelling. In de WNT-jaarrapportage worden leidinggevende topfunctionarissen
zonder (fictieve) dienstbetrekking aangeduid als extern ingehuurde topfunctionarissen.
WNT-toezichthouders
Met WNT-toezichthouder wordt bedoeld de instantie die belast is met toezicht op
naleving en handhaving van de WNT. Voorbeelden zijn de Eenheid toezicht WNT van
het ministerie van BZK, de Onderwijsinspectie en het CIBG.

Bezoldiging en bezoldigingsmaxima
Op 1 januari 2015 is de Wet verlaging bezoldigingsmaximum WNT in werking getreden.
Daarmee is het bezoldigingsmaximum verlaagd van € 230.474 naar € 178.000. Door
deze verlaging is een toename in het aantal bezoldigingen boven de norm ten opzichte
van 2014 te verwachten. Binnen de WNT gelden voor verschillende sectoren afwijkende
normen. In de sectoren wonen, zorg, zorgverzekeraars en het wetenschappelijk
onderwijs golden in 2015 nog de normen uit 2014. In een aantal sectoren geldt een
verlaagd maximum. Bijlage 1 geeft een overzicht van de normen die in 2015 golden.
In de WNT-jaarrapportage worden alle bezoldigingen aan het toepasselijke maximum
gespiegeld; dit betreft het (toepasselijke) maximum dat herrekend is naar rato van de
duur en omvang van het dienstverband.
Een bezoldiging boven de norm ≠ overtreding
Benadrukt wordt dat er bij bezoldigingen en ontslagvergoedingen boven de norm
niet zonder meer sprake is van een overtreding:
• Een aantal functionarissen wordt niet genormeerd, zoals extern ingehuurde
topfunctionarissen die korter dan zes maanden in functie waren1, niettopfunctionarissen en topfunctionarissen bij instellingen waarvoor alleen een
openbaarmakingsverplichting geldt.
• Het grootste deel van de leidinggevende topfunctionarissen, toezichthoudende
topfunctionarissen en extern ingehuurde topfunctionarissen die langer dan
zes maanden in functie waren, valt nog onder het overgangsrecht.
• De analyses zijn gebaseerd op gegevens die de instellingen hebben verstrekt,
waar mogelijk op basis van hun (gecontroleerde) jaarrekening. Instellingen zijn
zelf verantwoordelijk voor de juistheid van deze gegevens. Pas na een
accountantsmelding of na proactief onderzoek door de WNT-toezichthouder kan
een overtreding worden vastgesteld. De geconstateerde overtredingen worden
separaat vermeld in het WNT-overzicht (deel 2 van de WNT- jaarrapportage).

1) Pas per 1 januari 2016 worden extern ingehuurde topfunctionarissen vanaf de eerste dag van de
functievervulling genormeerd.
Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 >

6

1 > Inzicht in de WNT
1.4		 De melding en verzameling van bezoldigingsgegevens

ongeveer 150 meer dan voor de WNT-jaarrapportage 2014. Voor de verschillende
ministeries die de figuur weergeeft, zijn ten opzichte van 2014 toenames én afnames
van het aantal WNT-instellingen die onder het desbetreffende ministerie ressorteren,
te zien. Deze fluctuaties weerspiegelen zowel de ondernomen acties om instellingen
in beeld te krijgen, als een regulier verloop ontstaan door opheffing, fusies, oprichting
etc. Zo is de daling van het aantal instellingen onder de verantwoordelijkheid van
het ministerie van Economische Zaken te verklaren door de opheffing van de
productschappen en de fusie van de regionale Kamers van Koophandel.
De toename van het aantal instellingen onder verantwoordelijkheid van het ministerie
van VWS van 1.614 naar 1.918 komt door een toename van het aantal jeugdhulpinstellingen met een WNT-verantwoordingsplicht na de inwerkingtreding van de
nieuwe Jeugdwet op 1 januari 2015. De afname van het aantal instellingen onder de

Instellingen die onder het toepassingsbereik van de WNT vallen, dienen uit eigen
beweging de bezoldigingsgegevens te verstrekken aan de vakminister waaronder
zij ressorteren (onderwijs, zorg en wonen) of aan de minister van BZK via
www.topinkomens.nl. Door de verschillende ministeries is actief geïnvesteerd in
het in beeld krijgen van alle instellingen die onder de reikwijdte van de WNT vallen.
Deze instellingen zijn vervolgens via verschillende, doelgroepgerichte,
voorlichtingsbrieven en rappels gewezen op de verplichtingen die voortvloeien
uit de WNT. Deze acties worden nader verantwoord in bijlage 2.
Figuur 1.2 laat het aantal WNT-instellingen zien dat bezoldigingsgegevens heeft
gemeld. In totaal hebben 5.932 WNT-instellingen bezoldigingsgegevens gemeld,
Figuur 1.2: het aantal WNT-instellingen dat bezoldigingsgegevens heeft gemeld.

Ministerie van Volksgezondheid,
Welzijn en Sport
1918

Ministerie van Onderwijs,
Cultuur en Wetenschap
1741

Wonen
(excl. Rijksdienst)
350

57

Ministerie van Buitenlandse Zaken

40

Ministerie van Economische Zaken

31

Ministerie van Veiligheid en Justitie

27

Ministerie van Infrastructuur en Milieu
Ministerie van Financiën
Ministerie van Defensie
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Overig 176
Ministerie van
Binnenlandse Zaken
en Koninkrijkrelaties
1747

Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 >

7

1 > Inzicht in de WNT
verantwoordelijkheid van het ministerie van OCW is te verklaren door opheffing en
fusies van scholen. Een volledig en sluitend overzicht van WNT-instellingen kan door
de dynamische criteria in de toetsing van de toepasselijkheid van de WNT nooit
worden gegarandeerd. Een aantal instellingen heeft ondanks meerdere rappels niet op
de juiste wijze digitaal gemeld. Zij zijn opgenomen in het hoofdstuk met overtredingen
en handhavingsmaatregelen van het WNT-overzicht.
Kwaliteit van de bezoldigingsgegevens
Aan instellingen wordt verzocht pas digitale melding te doen nadat de accountant
de jaarrekening heeft gecontroleerd. De melding zelf wordt niet door de accountant
of de vakminister gecontroleerd. Deze kan derhalve (invoer)fouten bevatten. Bij
zorginstellingen is bijvoorbeeld opgevallen dat de ontslagvergoedingen van
niet-topfunctionarissen en het toepasselijke bezoldigingsmaximum niet (altijd) zijn
doorgegeven.
Alle bij de verschillende vakministers gemelde bezoldigingsgegevens zijn handmatig
gekoppeld in één Excelbestand en ten behoeve van de analyses ingelezen in SPSS.
Dubbele meldingen zijn verwijderd en ontbrekende, extreme en evident foute waarden
zijn indien mogelijk aangevuld of gecorrigeerd. De wijze waarop dit is gebeurd, is
verantwoord in bijlage 3. WNT-instellingen zijn en blijven zelf verantwoordelijk voor
de juistheid van de ingevoerde gegevens. De gegevensset die na de genoemde
handelingen op 7 oktober beschikbaar was, dient als uitgangspunt voor de
WNT-jaaranalyse.
Het uitgangsmateriaal van deze rapportage is vanwege de wijze van invoer, koppeling
en analyse mogelijk niet volledig dekkend en ook niet zonder fouten. Door het bereik
van ruim 37.000 functionarissen mag er echter van worden uitgegaan dat deze
WNT-jaaranalyse een representatief beeld geeft van bezoldigingen en ontslagvergoedingen van topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector.

1.5		 Afbakening WNT-jaaranalyse
In het WNT-overzicht zijn alle bezoldigingen en ontslagvergoedingen opgenomen die
de geldende norm te boven gingen. In de WNT-jaaranalyse is om bovengenoemde
kwaliteitsredenen en ten behoeve van zinvolle analyses een selectie gemaakt.
Meegenomen zijn:
• personen met een dienstbetrekking die het gehele jaar 2015 in dienst waren bij
een instelling. Personen die in 2015 maar een gedeelte van het jaar in dienst waren,
omdat zij uit dienst gingen of in dienst kwamen, zijn niet meegenomen omdat
incidentele beloningen bij uitdiensttreding of de onvolledige opbouw van
vakantiegeld een vertekend beeld van de bezoldiging kunnen opleveren.
Omdat het voor de topfunctionarissen zonder dienstbetrekking in de aard van de
functie ligt dat zij vaak korter dan een jaar hun functie vervullen, zijn zij ongeacht de
duur van de functievervulling meegenomen.
• personen met een bezoldiging hoger dan € 1.500 op jaarbasis2. Bezoldigingen
onder dit bedrag vallen wel onder de WNT, maar zouden in de analyses een
onderschatting opleveren en vergelijkingen met andere jaren moeilijk maken. Tot
slot is het mogelijk dat toezichthoudende topfunctionarissen als leidinggevende
topfunctionaris zijn gemeld. Deze vaak onbezoldigde functionarissen vallen zo weg
uit de analyses.
• personen met dienstverband groter dan 0,1 fte. Personen die minder dan 0,1 fte
ofwel 4 uur per week hun functie vervullen, zijn veelal vrijwilligers ofwel
functionarissen van wie de omvang van het dienstverband moeilijk te bepalen
– en daarmee onbetrouwbaar – is. Omwille van de vergelijkbaarheid zijn de
dienstverbanden tussen de 0,1 fte en 1 fte omgerekend naar voltijds equivalenten.
• personen bij instellingen waarvan het bezoldigingsmaximum bekend was. Als
het toepasselijke bezoldigingsmaximum onbekend is, is in de WNT-overzichten
uitgegaan van de laagste klasse. Dit zou in de analyses echter leiden tot een
mogelijke overschatting van het percentage bezoldigingen boven de norm, evenals
van de gemiddelde afwijking van de norm.
2) Vergoedingen onder de €1500 op jaarbasis worden door de belastingdienst aangemerkt als
vrijwilligersvergoedingen.
Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 >

8

1 > Inzicht in de WNT
Tabel 1.3 laat zien hoe de toepassing van deze criteria uitwerkt. Over 2015 zijn de
gegevens van 37.372 functionarissen gemeld. Dit zijn er ruim 4.000 meer dan in 2014.
Ongeveer de helft van de gemelde functionarissen is meegenomen in de analyses
(20.207 functionarissen). Net als over 2013 en 2014 valt op dat een groot deel van de
topfunctionarissen de functie onbezoldigd en/of op vrijwillige basis heeft vervuld. Dit
geldt voor 14.292 topfunctionarissen, met name toezichthoudende topfunctionarissen.

1.6		 Leeswijzer
Na deze inleiding volgt een hoofdstuk met analyses ten behoeve van de duiding
van de bezoldigingsgegevens. In de bijlagen worden de bezoldigingsmaxima, de
communicatie met instellingen en de datacontrole verantwoord.

Tabel 1.3: de afbakening bezoldigingsgegevens op basis van de drie genoemde criteria in aantallen.
Categorie

Totaal aantal gemeld

Niet het hele jaar
in dienst

Bezoldiging
< € 1.500 per jaar

Dienstverband
< 0,1 fte

Aantal meegenomen
in WNT-jaaranalyse

Leidinggevende topfunctionarissen

9.074

1.673

2.020

1.225

5.695

Toezichthoudende topfunctionarissen

21.690

3.869

11.711

0

8.676

Extern ingehuurde topfunctionarissen

1.916

0

561

246

1.215

Niet-topfunctionarissen

4.692

78

0

9

4.621

Totaal

37.372

5.620

14.292

1.480

20.207

Van 628 zorginstellingen was het bezoldigingsmaximum onbekend. Deze instellingen zijn in het geheel niet meegenomen in de analyses.

Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 >

9

2 > Niveau van bezoldigingen en ontslagvergoedingen
2.1		 Bezoldiging van leidinggevende en toezichthoudende
		topfunctionarissen

Van de 5.695 leidinggevende topfunctionarissen die zijn meegenomen in de analyse,
hadden 820 een bezoldiging boven de toepasselijke norm (14%). Dit percentage ligt op
hetzelfde niveau als in 2014. Toen was het percentage bezoldigingen boven de norm
sterk toegenomen door de inwerkingtreding van lagere normen voor de zorg, de
zorgverzekeraars en de woningcorporaties. Hoewel het percentage in 2015 gelijk is
gebleven, blijken hier twee ontwikkelingen achter te liggen. Aan de ene kant heeft de
verlaging van het wettelijk bezoldigingsmaximum naar € 178.000 in een aantal
sectoren gezorgd voor een toename van het aantal bezoldigingen boven de norm.
Tabel 2.6 laat zien dat dit bijvoorbeeld het geval is bij het Rijk, in het hoger beroeps­
onderwijs en de media. Daar staat een daling van het percentage bezoldigingen boven
de norm bij Wtzi-instellingen, woningcorporaties en het wetenschappelijk onderwijs
tegenover, waar de normen in 2015 ten opzichte van 2014 niet zijn gewijzigd.

De bezoldiging van topfunctionarissen wordt door de WNT – met inachtneming
van het overgangsrecht – genormeerd. Voor leidinggevende topfunctionarissen
gold in 2015 het wettelijk bezoldigingsmaximum van € 178.000 op jaarbasis, of
een sectorspecifieke norm3. Voor toezichthoudende topfunctionarissen gold een
maximum van 15% van dit bedrag voor voorzitters en van 10% voor leden.
Bedragen boven de norm moeten worden gemotiveerd.
Onderzoeksvragen
• Hoeveel verdienden leidinggevende en toezichthoudende topfunctionarissen
gemiddeld? Wat is het verschil ten opzichte van 2013 en 2014?
• Hoeveel van hen verdienden in 2015 meer dan de toepasselijke norm en wat is
het verschil met 2013 en 2014?
• Wat zijn de motiveringen voor bezoldigingen boven de norm?
• Wat zijn verschillen tussen sectoren? In welke sectoren bevinden zich naar
verhouding de meeste leidinggevende en toezichthoudende topfunctionarissen
die meer verdienen dan de norm?

Figuur 2.2 laat de verdeling van de bezoldiging van leidinggevende topfunctionarissen
zien in 2013, 2014 en 2015. Ten opzichte van 2013 en 2014 lijkt de verdeling in 2015 licht
naar links verschoven: bezoldigingen lager dan het wettelijk bezoldigingsmaximum
van € 178.000 komen relatief vaker voor.
Het percentage bezoldigingen boven de norm is bij toezichthoudende
topfunctionarissen sterk afgenomen van 18% naar 1%. Deze verlaging is volledig te
verklaren door de verruiming van de bezoldigingsnormen van 7,5% en 5% van het
toepasselijke bezoldigingsmaximum, naar 15% en 10% voor respectievelijk voorzitters
en leden van toezichthoudende organen.

Tabel 2.1: de bezoldiging van leidinggevende en toezichthoudende topfunctionarissen.
Categorie

Aantal

Aantal
bezoldigingen
boven de norm

%
bezoldigingen
boven de norm

Gemiddelde
bezoldiging
in euro’s

Gemiddelde
afwijking norm in
euro’s

% bezoldigingen
boven de norm
in 2013

% bezoldigingen
boven de norm
in 2014

Leidinggevende topfunctionarissen

5.695

820

14%

121.209

26.362

4%

14%

Toezichthoudende topfunctionarissen

8.676

61

1%

6.903

7.728

5%

18%

Totaal

14.371

881

6%

52.201

25.072

5%

16%

3) Zie bijlage 1.
Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 > 10

2 > Niveau van bezoldigingen en ontslagvergoedingen

700

Figuur 2.3: de verdeling van de bezoldiging van toezichthoudende topfunctionarissen
(bezoldigingsklasse in euro’s).
Frequentie

Wettelijk bezoldigingsmaximum:
€ 178.000

600

1000

norm leden (10%)
€ 17.800

900

500

800

400

700

300

600

200

500

norm voorzitters (15%)
€ 26.700

400

100

300
500

200

Bezoldigingsklasse

100

> 30000

29000

27000

25000

0
23000

450

21000

2015

400

19000

2014

350

17000

300

15000

2013

250

13000

200

11000

150

9000

100

7000

50

5000

0

3000

0

1500

Frequentie

Figuur 2.2: de verdeling van de bezoldiging van leidinggevende topfunctionarissen
(bezoldigingsklasse x 1.000 euro).

Bezoldigingsklasse
2013

2014

2015

Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 > 11

2 > Niveau van bezoldigingen en ontslagvergoedingen
Figuur 2.4 geeft inzicht in de verdeling van de bezoldiging van leidinggevende
topfunctionarissen in drie verschillende bezoldigingsklassen. De cijfers laten zien dat
puur het aantal bezoldigingen onder de € 178.000 (dus zonder inachtneming van
verlaagde of verhoogde sectorale maxima) is toegenomen, van 84% in 2013 naar 88%
in 2015. Mogelijk is dit het gevolg van de inwerkingtreding van verlaagde normen in de
zorg en bij woningcorporaties in 2014. Voor topfunctionarissen die in die jaren nieuw in
dienst traden, golden immers direct de lagere normen.
Figuur 2.4: percentage leidinggevende topfunctionarissen naar bezoldigingsklasse.

2013

84%

2014

85%

2015

12%

88%

75%

80%

90%

Overschrijding van de norm

3%

10%

85%

Figuur 2.5: motivering van bezoldigingen van leidinggevende topfunctionarissen boven de
toepasselijke norm.

4%

12%

95%

< € 178.000

€ 178.000 - € 230.474

Overig

Geen motivering

Nabetaling uit meerdere jaren

2%

100%
Frequentie

Bezoldigingsklasse

Motivering van bezoldigingen boven de norm
Bezoldigingen boven de toepasselijke norm moeten op grond van de WNT worden
gemotiveerd. Figuur 2.5 geeft inzicht in deze motiveringen voor leidinggevende
topfunctionarissen. Net als voorgaande jaren wordt in het merendeel van de gevallen
(67%) verwezen naar het overgangsrecht. In 25% van de gevallen is door de instelling
gemotiveerd dat niet sprake was van een overschrijding en bij 1 % van de
functionarissen ontbreekt de motivering. Dit is veel minder dan voorgaande jaren,
toen deze twee categorieën nog samen gerapporteerd werden als ontbrekende
motivering (46% in 2013 en 38% in 2014).

2%
Instelling
veronderstelt
geen overschrijding

4%

25%

> € 230.474

67%

Overgangsrecht

Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 > 12

2 > Niveau van bezoldigingen en ontslagvergoedingen
De bezoldiging van leidinggevende topfunctionarissen per sector
Tabel 2.6 geeft inzicht in de bezoldigingen van leidinggevende topfunctionarissen in
de verschillende publieke en semipublieke sectoren waar de WNT geldt. Bij het
interpreteren van de cijfers is het van belang naar het absolute én het relatieve aantal
leidinggevende topfunctionarissen boven de toepasselijke norm te kijken, omdat het
aantal WNT-instellingen en leidinggevende topfunctionarissen per sector erg verschilt.
In tabel 2.6 zijn de gevolgen van de normverlaging in 2015 zichtbaar. Doordat het
wettelijk bezoldigingmaximum is verlaagd van € 230.474 naar € 178.000 is in een groot
aantal sectoren het percentage bezoldigingen boven de norm toegenomen. In het oog
springen ondermeer het rijk en de provincies (van 0% in 2014 naar respectievelijk 14%
en 11% in 2015), het hoger beroepsonderwijs (van 5% naar 23%), de media (van 3%
naar 58%), instellingen onder de verantwoordelijkheid van de ministeries van
Economische Zaken (van 15% naar 44%), Financiën (van 33% naar 55%), Infrastructuur
en Milieu (van 18% naar 47%) en Sociale Zaken en Werkgelegenheid (6% naar 29%).
In deze sectoren verdient een aantal topfunctionarissen tussen de norm die in 2014
gold en de norm op 100% van het ministersalaris.

Voor zorginstellingen, woningcorporaties en het wetenschappelijk onderwijs zijn de
normen ten opzichte van 2014 niet gewijzigd. Dit wordt weerspiegeld in de cijfers: in
die sectoren is het percentage overschrijdingen veelal afgenomen ten opzichte van
2014. De daling bij zorginstellingen en woningcorporaties is mogelijk het gevolg van de
verlaging van sectorale maxima in 2014: topfunctionarissen die gedurende 2014 nieuw
zijn aangesteld met een bezoldiging onder die sectorale normen zijn door de
afbakening tot functionarissen die een geheel jaar in dienst zijn, afgelopen jaar niet
meegenomen. In deze WNT-jaaranalyse is het effect hiervan derhalve voor het eerst
zichtbaar. Deze verklaring geldt overigens momenteel voor de sectoren waar in 2015
het bezoldigingsmaximum is verlaagd: door de gehanteerde afbakening kan hier een
lichte overschatting zijn van het aantal bezoldigingen boven de norm.

Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 > 13

2 > Niveau van bezoldigingen en ontslagvergoedingen
Tabel 2.6: bezoldiging leidinggevende topfunctionarissen per sector, ten opzichte van de toepasselijke norm.
Departement
- Sector

Aantal

Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Gemeenten
Provincies
Rijk (incl. ministeries)
Waterschappen
Gemeenschappelijke regelingen
Centraal gesubsidieerd
Decentraal gesubsidieerd
Overig
Onderwijs, Cultuur en Wetenschap*
Primair onderwijs
Voortgezet onderwijs
Middelbaar beroepsonderwijs
Hoger beroepsonderwijs
Wetenschappelijk onderwijs
Cultuur
Media
Overig
Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Wtzi-instellingen
Jeugdzorg
Zorgverzekeraars
Overig
Wonen (excl. rijksdienst)
Woningcorporaties
Overig
Buitenlandse Zaken
Ontwikkelingssamenwerking
Overig
Defensie
Economische Zaken
Financiën
Infrastructuur en Milieu
Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Veiligheid en Justitie
Totaal

1.747
621
18
155
21
244
2
633
53
1.892
1.117
373
106
64
32
101
43
56
1.384
921
301
29
133
461
452
9
53
47
6
6
45
20
36
17
34
5.695

Aantal
bezoldigingen
boven de norm
36
2
2
21
0
2
0
6
3
81
12
0
13
15
0
6
25
10
433
349
81
2
1
212
208
4
1
1
0
0
20
11
17
5
4
820

% bezoldigingen
boven de norm
2%
0%
11%
14%
0%
1%
0%
1%
6%
4%
1%
0%
12%
23%
0%
6%
58%
18%
31%
38%
27%
7%
1%
46%
46%
44%
2%
2%
0%
0%
44%
55%
47%
29%
12%
14%

Gemiddelde
bezoldiging
in euro’s
110.365
102.812
140.917
146.671
155.310
121.795
117.709
101.676
115.381
109.068
93.431
112.925
149.922
159.306
196.731
116.824
182.254
140.260
141.667
140.077
144.611
245.677
123.330
134.609
134.075
161.426
111.870
113.296
100.699
64.854
174.515
221.113
187.688
160.296
144.844
121.209

Gemiddelde
afwijking norm
in euro’s
15.094
42.651
3.438
12.962
22.937
21.909
560
21.758
36.401
16.412
14.898
26.565
23.776
13.501
22.765
22.996
21.837
12.757
37.473
27.430
27.377
30.207
60.497
60.497
59.396
107.881
57.942
30.182
16.862
26.362

% bezoldigingen
boven de norm
in 2013
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
2%
1%
1%
4%
10%
13%
1%
10%
6%
8%
9%
2%
23%
4%
5%
5%
10%
0%
0%
0%
0%
16%
47%
25%
5%
6%
4%

% bezoldigingen
boven de norm
in 2014
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
2%
2%
0%
3%
5%
7%
2%
3%
0%
37%
42%
24%
7%
0%
47%
48%
0%
0%
0%
0%
0%
15%
33%
18%
6%
0%
14%

*) De groenonderwijsinstellingen die ressorteren
onder het ministerie van EZ zijn meegenomen
bij OCW. Dit betreft één instelling bij het WO,
twee bij het HBO en acht bij het MBO.
Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 > 14

2 > Niveau van bezoldigingen en ontslagvergoedingen
Figuur 2.7: de gemiddelde bezoldiging van leidinggevende topfunctionarissen per sector (in euro’s).
0
Gemeenten
Provincies
Rijk (incl. ministeries)
Waterschappen
Gemeenschappelijke regelingen
Centraal gesubsidieerd
Decentraal gesubsidieerd
BZK - Overig
Primair onderwijs
Voortgezet onderwijs
Middelbaar beroepsonderwijs
Hoger beroepsonderwijs
Wetenschappelijk onderwijs
Cultuur
Media
OCW-Overig
Wtzi-instellingen
Jeugdzorg
Zorgverzekeraars
VWS-Overig
Woningcorporaties
Wonen- Overig
Ontwikkelingssamenwerking
BZ-Overig
Defensie
Economische Zaken
Financiën
Infrastructuur en Milieu
Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Veiligheid en Justitie

50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000
2013
2014

Figuur 2.7 geeft de gemiddelde bezoldiging in de
verschillende sectoren weer. Deze laat geen grote
veranderingen zien in de bezoldiging die
leidinggevende topfunctionarissen in de
verschillende sectoren gemiddeld verdienen.

2015
De bezoldiging van toezichthoudende
topfunctionarissen per sector
Tabel 2.8 geeft informatie over de bezoldiging van
toezichthoudende topfunctionarissen per sector.
Deze bevestigt het algemene beeld dat het
percentage bezoldigingen boven de norm sterk is
afgenomen (van 18% naar 1%) als gevolg van de
verruiming van de bezoldigingsnormen voor
toezichthoudende topfunctionarissen naar 15% en
10% voor respectievelijk voorzitters en leden van
toezichthoudende organen. Die daling is in alle
sectoren zichtbaar, maar niet in even grote mate.
Bij instellingen onder de verantwoordelijkheid van
de ministeries van Economische Zaken en Financiën
is de daling minder sterk (van 13% naar 8%
respectievelijk 80% naar 67%).

Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 > 15

2 > Niveau van bezoldigingen en ontslagvergoedingen
Tabel 2.8: bezoldiging toezichthoudende topfunctionarissen per sector, ten opzichte van de toepasselijke norm.
Departement
- Sector
Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Gemeenten
Provincies
Rijk (incl. ministeries)
Waterschappen
Gemeenschappelijke regelingen
Centraal gesubsidieerd
Decentraal gesubsidieerd
Overig
Onderwijs, Cultuur en Wetenschap**
Primair onderwijs
Voortgezet onderwijs
Middelbaar beroepsonderwijs
Hoger beroepsonderwijs
Wetenschappelijk onderwijs
Cultuur
Media
Overig
Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Wtzi-instellingen
Jeugdzorg
Zorgverzekeraars
Overig
Wonen (excl. rijksdienst)
Woningcorporaties
Overig
Buitenlandse Zaken
Ontwikkelingssamenwerking
Overig
Defensie
Economische Zaken
Financiën
Infrastructuur en Milieu
Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Veiligheid en Justitie
Totaal

Aantal*

Aantal
bezoldigingen
boven de norm

% bezoldigingen
boven de norm

Gemiddelde
bezoldiging
in euro’s

Gemiddelde
afwijking
norm in euro’s

673

0

0%

4.284

-

% bezoldigingen
boven de norm
in 2013
2%

% bezoldigingen
boven de norm
in 2014

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

27

0

0%

6.957

-

18%

3%

1%

1

0

0%

1.955

-

Onbekend

0%

625
20

0
0

0%
0%

4.186
3.879

-

Onbekend
Onbekend

0%
8%

2.998
1.483

9
8

0%
1%

4.819
3.635

5.506
920

2%
0%

2%
3%

767

1

0%

4.075

42.200

1%

0%

315

0

0%

8.262

-

1%

0%

167

0

0%

7.640

-

5%

6%

66

0

0%

11.123

-

2%

5%

41

0

0%

4.535

-

0%

0%

98
61

0
0

0%
0%

7.353
6.761

-

12%
8%

8%
3%

3.206
2.123

37
27

1%
1%

8.162
8.097

9.095
10.518

5%
5%

20%
22%

747

3

0%

8.508

5.014

2%

15%

35
301

6
1

17%
0%

22.947
6.039

4.046
13.196

45%
0%

53%
3%

1.538
1.517
21

0
0
0

0%
0%
0%

9.022
9.013
9.629

-

5%
5%
13%

41%
42%
0%

24
23
1

0
0
0

0%
0%
0%

2.901
2.897
3.000

-

0%
-

0%
0%
-

8
113

0
9

0%
8%

5.202
9.961

3.827

0%
26%

0%
13%

-

6

4

67%

26.027

12.066

93%

80%

75

2

3%

12.446

1.332

40%

18%

1
34
8.676

0
0
61

0%
0%
1%

6.440
5.411
6.903

7.728

0%
8%
5%

0%
0%
18%

*) De onbezoldigde toezichthoudende topfunctionarissen en de toezichthoudende topfunctionarissen die korter dan een jaar in dienst zijn,
zijn buiten beschouwing van deze analyse
gelaten. In ieder geval bij de gemeenschappelijke regelingen is het feitelijk aantal toezichthoudende topfunctionarissen beduidend hoger
dan de tabel laat zien: bij gemeenschappelijke
regelingen zijn collegeleden van gemeenten
veelal de toezichthoudende topfunctionarissen.
Zij vervullen die functie ambtshalve en
ontvangen hiervoor geen bezoldiging vanuit de
gemeenschappelijke regeling
**) De groenonderwijsinstellingen die ressorteren
onder het ministerie van EZ zijn meegenomen
bij OCW. Dit betreft één instelling bij het WO,
twee bij het HBO en acht bij het MBO.
Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 > 16

2 > Niveau van bezoldigingen en ontslagvergoedingen
2.2 Ontslagvergoedingen van leidinggevende 			
		topfunctionarissen
De uitkeringen wegens beëindiging dienstverband worden voor leidinggevende
topfunctionarissen door de WNT genormeerd op maximaal een jaarsalaris en ten
hoogste € 75.000. Ontslagvergoedingen die voortvloeien uit een algemeen
verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst of een wettelijk
voorschrift zijn hiervan uitgezonderd.

Tabel 2.9 laat zien dat er over verslagjaar 2015 166 ontslagvergoedingen aan bezoldigde
leidinggevende topfunctionarissen zijn gemeld. 35 ofwel 21% daarvan waren hoger dan
de norm van € 75.000. Dit is een verdere daling ten opzichte van 2013 en 2014 (van 31%
naar 28% naar 21%). Ontslagvergoedingen boven de norm bedroegen afgerond circa
€ 160.000.

Onderzoeksvragen
• Van hoeveel leidinggevende topfunctionarissen zijn er in 2015 ontslagvergoedingen
gerapporteerd? Hoeveel was deze ontslagvergoeding gemiddeld? Hoeveel van hen
hebben een ontslagvergoeding ontvangen boven de norm en wat is het verschil met
2013 en 2014?
• Wat zijn verschillen tussen sectoren? In welke sectoren zijn naar verhouding de
meeste ontslagvergoedingen uitgekeerd van meer dan een jaarsalaris dan wel
€ 75.000?

Ontslagvergoedingen van leidinggevende topfunctionarissen per sector
Tabel 2.10 laat ontslagvergoedingen van leidinggevende topfunctionarissen per sector
zien. De absolute aantallen zijn laag. Als sprake was van een ontslagvergoeding was
deze in enkele gevallen boven de norm. Gemiddeld werden bij instellingen onder de
verantwoordelijkheid van het ministerie van Economische Zaken de hoogste
ontslagvergoedingen uitgekeerd. Gezien de lage absolute aantallen ontslagvergoedingen
per sector en het feit dat ieder van die situaties anders is, zijn conclusies over
verschillen tussen sectoren niet te trekken.

Tabel 2.9: ontslagvergoedingen van leidinggevende topfunctionarissen.
Categorie

Leidinggevende topfunctionarissen

Aantal

Aantal ontslagvergoedingen
boven de norm

% ontslagvergoedingen
boven de norm

Gemiddelde
ontslagvergoedingen
in euro’s

Gemiddelde
afwijking norm
in euro’s

% ontslagvergoedingen
boven de norm
in 2013

% ontslagvergoedingen
boven de norm
in 2014

166

35

21%

62.452

85.161

31%

28%

Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 > 17

2 > Niveau van bezoldigingen en ontslagvergoedingen
Tabel 2.10: ontslagvergoedingen van leidinggevende topfunctionarissen per sector.
Departement
- Sector

Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Gemeenten
Provincies
Rijk (incl. ministeries)
Waterschappen
Gemeenschappelijke regelingen
Centraal gesubsidieerd
Decentraal gesubsidieerd
Overig
Onderwijs, Cultuur en Wetenschap*
Primair onderwijs
Voortgezet onderwijs
Middelbaar beroepsonderwijs
Hoger beroepsonderwijs
Wetenschappelijk onderwijs
Cultuur
Media
Overig
Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Wtzi-instellingen
Jeugdzorg
Zorgverzekeraars
Overig
Wonen (excl. rijksdienst)
Woningcorporaties
Overig
Buitenlandse Zaken
Ontwikkelingssamenwerking
Overig
Defensie
Economische Zaken
Financiën
Infrastructuur en Milieu
Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Veiligheid en Justitie
Totaal

Aantal

Aantal
ontslagvergoedingen
boven de norm

% ontslagvergoedingen
boven de norm

Gemiddelde
ontslagvergoedingen
in euro’s

Gemiddelde
afwijking norm
in euro’s

53

9

17%

50.910

23.077

% ontslagvergoedingen
boven de
norm in 2013
18%

8

0

0%

35.201

-

33%

% ontslagvergoedingen
boven de
norm in 2014
10%

15%

-

-

-

-

-

-

-

1

0

0%

34.496

-

-

0%

-

-

-

-

-

-

-

12

0

0%

48.735

-

0%

0%

-

-

-

-

-

0%

-

31
1

9
0

29%
0%

57.168
25.103

23.077
-

0%
0%

33%
0%

37
23

4
1

11%
4%

41.532
21.878

89.462
24.949

17%
17%

13%
8%

6

0

0%

51.820

6%

0%

4

2

50%

113.706

112.500

38%

40%

1

1

100%

182.900

107.900

25%

0%

-

-

-

-

-

0%

0%

3

0

0%

28.278

-

20%

-

-

-

-

-

-

50%
0%

0%
100%

45
30

13
9

29%
30%

71.122
77.618

77.158
96.640

48%
49%

42%
42%

9

2

22%

58.869

37.767

33%

40%

1
5

1
1

100%
20%

75.000
53.427

56.250
1.500

-

50%

21
21
-

5
5
-

24%
24%
-

89.885
89.885
-

161.721
161.721
-

25%
33%
0%

57%
57%
-

4
3
1

0
0
0

0%
0%
0%

31.197
39.929
5.000

-

-

0%
0%
-

3

3

100%

267.655

200.905

33%

50%

-

-

-

-

-

-

-

3

1

33%

38.749

709

-

0%

166

35

21%

62.452

85.161

60%
31%

28%

*) De groenonderwijsinstellingen die ressorteren
onder het ministerie van EZ zijn meegenomen
bij OCW. Dit betreft één instelling bij het WO,
twee bij het HBO en acht bij het MBO.
Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 > 18

2 > Niveau van bezoldigingen en ontslagvergoedingen
Motivering van ontslagvergoedingen boven de norm
Figuur 2.11 geeft inzicht in de motiveringen die WNT-instellingen hebben gegeven voor
ontslagvergoedingen die de norm te boven gaan. Er is meestal sprake van bestaande
afspraken waar het overgangsrecht op van toepassing is (44%). In andere gevallen is
sprake van een rechterlijke uitspraak (16%) of aanspraken die voortvloeien uit een CAO
of wettelijk voorschrift, zoals de transitievergoeding voortvloeiend uit de Wet werk en
zekerheid (WWZ) (8%). In ruim een kwart van de gevallen ontbreekt de motivering (dit
was in 2014 nog 32% en 73% in 2013). Hierbij moet opgemerkt worden dat de absolute
aantallen, gezien het aantal ontslagvergoedingen boven de norm, beperkt zijn.
Figuur 2.11: motivering van ontslagvergoedingen boven de norm

Geen motivering
27%

Overgangsrecht
Overig
Cao of wettelijk
voorschrift
Rechterlijke uitspraak

44%
5%
8%
16%

Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 > 19

2 > Niveau van bezoldigingen en ontslagvergoedingen
2.3		 Bezoldiging van extern ingehuurde leidinggevende 		
		topfunctionarissen
Het aantal extern ingehuurde topfunctionarissen dat in 2015 is meegenomen in de
analyses ligt met 1.215 functionarissen circa 200 functionarissen hoger dan in 2014.
Aangenomen wordt dat instellingen het begrippenkader van de WNT waarschijnlijk
beter weten toe te passen en/of dat de verbeteringen in de meldapplicaties op dit
vlak tot betere toepassing van de wet hebben geleid. Van deze extern ingehuurde
topfunctionarissen vervult het merendeel de functie net als voorgaande jaren langer
dan zes maanden (1.068 topfunctionarissen). 6% hiervan ontving een bezoldiging
hoger dan de toepasselijke norm. Dat is beduidend lager dan in 2013 en 2014
(respectievelijk 13% en 11%). Extern ingehuurde topfunctionarissen korter dan zes
maanden in functie zijn niet genormeerd; hun bezoldiging is dan ook relatief vaak
hoger dan de norm (37% van de gevallen, 55 topfunctionarissen). Deze cijfers zijn
vergelijkbaar met 2013.

De bezoldiging van extern ingehuurde topfunctionarissen wordt door de WNT
genormeerd indien zij binnen een periode van 18 maanden langer dan zes maanden
hun functie vervullen. De maximale bezoldiging uit 2014 van € 230.474 op jaarbasis
of de sectorspecifieke norm uit 2014 is als gevolg van het overgangsrecht ook in
2015 van toepassing. Deze geldt bij een functievervulling langer dan zes maanden
met terugwerkende kracht vanaf dag één.
Onderzoeksvragen
• Hoeveel verdienden de extern ingehuurde topfunctionarissen gemiddeld? Hoeveel
van hen verdienden in 2015 meer dan de vastgestelde norm en wat is het verschil
met 2013 en 2014?
• Wat zijn verschillen tussen sectoren?

Bezoldiging van extern ingehuurde topfunctionarissen naar sector
Tabel 2.13 geeft inzicht in de bezoldigingen van extern ingehuurde topfunctionarissen
die langer dan zes maanden een functie vervulden in de verschillende publieke en
semipublieke sectoren waarvoor de WNT geldt. Deze opsplitsing bevestigt het
algemene beeld dat het aantal bezoldigingen boven de norm voor deze categorie
topfunctionarissen is gedaald.
Tabel 2.12: de bezoldiging van extern ingehuurde topfunctionarissen.
Categorie

Aantal

Aantal
bezoldigingen
boven de norm

% bezoldigingen
boven de norm

Gemiddelde
bezoldiging
in euro’s

Gemiddelde
afwijking norm
in euro’s

% bezoldigingen
boven de norm
in 2013

% bezoldigingen
boven de norm
in 2014

< 6 maanden functievervulling

147

55

37%

183.062

19.587

43%

19%

> 6 maanden functievervulling

1.068

64

6%

120.297

17.031

13%

11%

Totaal

1.215

119

10%

127.891

18.213

20%

12%

Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 > 20

2 > Niveau van bezoldigingen en ontslagvergoedingen
Tabel 2.13: bezoldiging extern ingehuurde topfunctionarissen met een functievervulling langer dan zes maanden per sector, ten opzichte van de toepasselijke norm.
Departement
- Sector
Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Gemeenten
Provincies
Rijk (incl. ministeries)
Waterschappen
Gemeenschappelijke regelingen
Centraal gesubsidieerd
Decentraal gesubsidieerd
Overig
Onderwijs, Cultuur en Wetenschap*
Primair onderwijs
Voortgezet onderwijs
Middelbaar beroepsonderwijs
Hoger beroepsonderwijs
Wetenschappelijk onderwijs
Cultuur
Media
Overig
Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Wtzi-instellingen
Jeugdzorg
Zorgverzekeraars
Overig
Wonen (excl. rijksdienst)
Woningcorporaties
Overig
Buitenlandse Zaken
Ontwikkelingssamenwerking
Overig
Defensie
Economische Zaken
Financiën
Infrastructuur en Milieu
Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Veiligheid en Justitie
Totaal

Aantal

427
106
3
4
1
96
2
189
26
259
103
74
24
4
11
25
3
15
264
177
43
6
38
46
42
4
21
20
1
12
2
6
1
30
1.068

Aantal
bezoldigingen
boven de norm
4
0
0
0
0
3
0
1
0
6
4
2
0
0
0
0
0
0
50
42
6
1
1
4
4
0
0
0
0
0
0
0
0
0
64

% bezoldigingen
boven de norm
1%
0%
0%
0%
0%
3%
0%
1%
0%
2%
4%
3%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
19%
24%
14%
17%
3%
9%
10%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
6%

Gemiddelde
bezoldiging
in euro’s
123.800
120.441
174.651
134.515
144.269
140.427
133.515
115.313
128.735
126.760
117.412
113.630
153.339
183.843
177.719
124.437
152.968
159.235
112.871
104.027
112.899
211.440
138.469
76.470
69.197
152.827
114.314
114.735
105.896
147.033
142.932
127.206
153.432
136.697
120.297

Gemiddelde
afwijking norm
in euro’s
14.873
12.454
22.130
16.287
22.361
4.138
16.724
16.683
8.330
50.606
34.924
24.147
24.147
17.031

% bezoldigingen
boven de norm
in 2013
17%
25%
0%
100%
14%
Onbekend
Onbekend
Onbekend
13%
11%
13%
38%
33%
0%
0%
0%
19%
10%
9%
50%
0%
21%
33%
33%
0%
17%
0%
17%
13%

% bezoldigingen
boven de norm
in 2014
2%
1%
0%
0%
3%
0%
2%
0%
16%
22%
14%
33%
50%
0%
5%
0%
0%
24%
30%
0%
0%
0%
37%
50%
0%
0%
0%
0%
3%
0%
0%
0%
11%

*) De groenonderwijsinstellingen die ressorteren
onder het ministerie van EZ zijn meegenomen
bij OCW. Dit betreft één instelling bij het WO,
twee bij het HBO en acht bij het MBO.
Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 > 21

2 > Niveau van bezoldigingen en ontslagvergoedingen
2.4 Bezoldiging en ontslagvergoedingen van 			
		niet-topfunctionarissen
Niet-topfunctionarissen worden door de WNT niet genormeerd. Wel geldt voor hen
het ‘comply or explain’ principe: bezoldigingen en de ontslagvergoedingen worden
openbaar gemaakt en dienen te worden gemotiveerd als zij – naar rato van de
omvang van het dienstverband – meer bedragen dan het wettelijk bezoldigings­
maximum. Er gelden geen sectorspecifieke normen voor niet-topfunctionarissen.

Tabel 2.14 geeft inzicht in het effect van de verlaging van het wettelijk bezoldigings­
maximum voor de openbaarmaking van niet-topfunctionarissen. Over 2015 zijn 4.621
niet-topfunctionarissen meegenomen in de analyses. Dit zijn circa 4.000 meer dan in
de voorgaande jaren, toen het wettelijk bezoldigingsmaximum nog € 230.474 bedroeg.

Onderzoeksvragen
• Hoeveel niet-topfunctionarissen met een bezoldiging hoger dan € 178.000 zijn er
over 2015 gerapporteerd? Hoe groot is de gemiddelde afwijking van € 178.000, wat is
de motivering? Wat is het verschil met 2013 en 2014?
• Hoeveel functionarissen zijn er gerapporteerd die een ontslagvergoeding boven de
€ 178.000 hebben ontvangen? Hoe groot is de gemiddelde afwijking van de norm?
Wat is de motivering?
• In welke sectoren zijn naar verhouding de meeste bezoldigingen en
ontslagvergoedingen boven de norm gemeld?
Tabel 2.14: bezoldiging van niet-topfunctionarissen boven de € 178.000.
Categorie

Niet-topfunctionarissen

Aantal bezoldigingen
boven de norm
4.621

Gemiddelde afwijking
norm in euro’s
27.242

% bezoldigingen
boven de norm
in 2013

% bezoldigingen
boven de norm
in 2014
697

699

Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 > 22

2 > Niveau van bezoldigingen en ontslagvergoedingen
Figuur 2.15 geeft de motiveringen van de bezoldigingen weer. Dit betreft meestal
een verwijzing naar de collectieve arbeidsvoorwaardenregeling of cao (36%) of de
arbeidsmarkt (23%). In 21% van de gevallen wordt opgemerkt dat geen normering en
slechts een publicatieplicht van toepassing is.

Met de Wet verlaging bezoldigingsmaximum WNT is ook de openbaarmakingsgrens
voor de ontslagvergoedingen van niet-topfunctionarissen gedaald van € 230.474 naar
€ 178.000. Uit tabel 2.16 blijkt dat 83 ontslagvergoedingen aan niet-topfunctionarissen
hoger waren dan € 178.000. Tabel 2.17 geeft inzicht van de verdeling naar de
verschillende sectoren.

Figuur 2.15: motivering van bezoldigingen van niet-topfunctionarissen hoger dan € 178.000.
Tabel 2.16: ontslagvergoedingen van niet-topfunctionarissen boven de € 178.000.

Geen motivering

Categorie

Overig

8%
4%

Geen normering
van toepassing

36%

Collectieve
arbeidsvoorwaarden

Individuele toeslag
of afspraken

83

Gemiddelde
afwijking norm
in euro’s
57.134

Tabel 2.17 geeft inzicht in welke sectoren de meeste bezoldigingen hoger dan € 178.000
zijn uitgekeerd. Net als in 2013 en 2014 blijkt het merendeel van de bezoldigingen
boven de norm te zijn uitgekeerd bij Wtzi-instellingen (3.461 functionarissen) en
bij instellingen ressorterend onder het ministerie van Infrastructuur en Milieu
(127 functionarissen). Het gaat veelal om medisch specialisten en luchtverkeersleiders.

21%

Bestaande
afspraken
voorafgaand
aan de WNT

Niet-topfunctionarissen

Aantal
ontslagvergoedingen
boven de norm

5%
3%
23%

Marktconform

Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 > 23

2 > Niveau van bezoldigingen en ontslagvergoedingen
Tabel 2.17: bezoldiging en ontslagvergoedingen van niet-topfunctionarissen, per sector.
Departement
- Sector
Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Gemeenten
Provincies
Rijk (incl. ministeries)
Waterschappen
Gemeenschappelijke regelingen
Centraal gesubsidieerd
Decentraal gesubsidieerd
Overig
Onderwijs, Cultuur en Wetenschap*
Primair onderwijs
Voortgezet onderwijs
Middelbaar beroepsonderwijs
Hoger beroepsonderwijs
Wetenschappelijk onderwijs
Cultuur
Media
Overig
Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Wtzi-instellingen
Jeugdzorg
Zorgverzekeraars
Overig
Wonen (excl. rijksdienst)
Woningcorporaties
Overig
Buitenlandse Zaken
Ontwikkelingssamenwerking
Overig
Defensie
Economische Zaken
Financiën
Infrastructuur en Milieu
Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Veiligheid en Justitie
Totaal

Aantal bezoldigingen
boven de norm

Aantal bezoldigingen
boven de norm in 2013
7
1
5
1
68
1
44
22
1
4.306
3.461
772
70
3
1
1
46
54
127
7
5
4.621

1
1
22
1
3
11
7
602
594
8
14
12
45
1
697

Aantal bezoldigingen
boven de norm in 2014
14
8
6
619
609
10
4
4
12
11
38
1
699

Aantal ontslagvergoedingen
boven de norm
17
12
5
12
2
1
6
3
16
16
1
1
33
3
1
83

*) De groenonderwijsinstellingen die ressorteren
onder het ministerie van EZ zijn meegenomen
bij OCW. Dit betreft één instelling bij het WO,
twee bij het HBO en acht bij het MBO.

Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 > 24

Bijlage 1 > Overzicht van toepasselijke bezoldigingsmaxima
Deze bijlage geeft een overzicht van de bezoldigingsmaxima zoals die in 2015 golden.
Het wettelijk bezoldigingsmaximum en de afwijkende maxima voor 2015 zijn
weergegeven in tabel B.1 tot en met B.7. Deze gelden naar rato van de duur en voor
leidinggevende topfunctionarissen tevens naar rato van de omvang van het
dienstverband. Voor extern ingehuurde topfunctionarissen gold als gevolg van het
overgangsrecht in 2015 dezelfde norm als in 2014; de nieuwe normering voor deze
categorie functionarissen is pas per 1 januari 2016 in werking getreden.
Tabel B.1: wettelijk bezoldigingsmaximum.
Leidinggevende
topfunctionarissen

WNT-maximum

Extern
ingehuurde
topfunctionaris

178.000

230.474

Toezicht­houdende
topfunctionarissen
– voorzitter

Toezicht­houdende
top­functionarissen
– lid

26.700

17.800

Tabel B.4: bezoldigingsmaxima woningcorporaties.
Klasse

A

Leidinggevende
topfunctionarissen

82.100

Extern
ingehuurde
topfunctionaris

Toezicht­houdende
topfunctionarissen
– voorzitter

Toezicht­houdende
top­functionarissen
– lid

82.100

12.315

8.210

B

93.000

93.000

13.950

9.300

C

103.900

103.900

15.585

10.390

D

112.400

112.400

16.860

11.240

E

130.600

130.600

19.590

13.060

F

148.800

148.800

22.320

14.880

G

167.000

167.000

25.050

16.700

H

185.200

185.200

27.780

18.520

I

203.400

203.400

30.510

20.340

J

230.474

230.474

34.571

23.047

Toezicht­houdende
topfunctionarissen
– voorzitter

Toezicht­houdende
top­functionarissen
– lid

Tabel B.2: bezoldigingsmaxima onderwijs.

4

Plafond

Leidinggevende
topfunctionarissen

Extern
ingehuurde
topfunctionaris

Toezicht­houdende
topfunctionarissen
– voorzitter

Toezicht­houdende
top­functionarissen
– lid

Tabel B.5: bezoldigingsmaxima zorg.
Klasse

Leidinggevende
topfunctionarissen

Extern
ingehuurde
topfunctionaris

A. po

165.901

165.901

24.885

16.590

B. vo

178.000

184.448

26.700

17.800

A

85.590

85.590

12.839

8.559

C. mbo

178.000

199.905

26.700

17.800

B

98.248

98.248

14.737

9.825

D. hbo

178.000

199.905

26.700

17.800

C

112.835

112.835

16.925

11.284

E. wo

230.474

230.474

34.571

23.047

D

129.591

129.591

19.439

12.959

E

148.879

148.879

22.332

14.888

F

170.578

170.578

25.587

17.058

G

188.660

188.660

28.299

18.866

H

203.728

203.728

30.559

20.373

I

218.194

218.194

32.729

21.819

J

229.043

229.043

34.356

22.904

Tabel B.3: bezoldigingsmaxima cultuurfondsen.
Plafond

Leidinggevende
topfunctionarissen

Extern
ingehuurde
topfunctionaris

Toezicht­houdende
topfunctionarissen
– voorzitter

Toezicht­houdende
top­functionarissen
– lid

A

123.024

123.024

18.454

12.302

B

147.629

147.629

22.144

14.763

4) Deze normen gelden ook voor de groen onderwijsinstellingen die onder de verantwoordelijkheid van het
ministerie van EZ vallen. Voor de Hogeschool van Amsterdam geldt hetzelfde maximum als voor het
Wetenschappelijk onderwijs, vanwege de personele unie met de UvA.
Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 > 25

Bijlage 1 > Overzicht van toepasselijke bezoldigingsmaxima
Tabel B.6: bezoldigingsmaxima ontwikkelingssamenwerking.
Plafond

Leidinggevende
topfunctionarissen

163.000

Extern
ingehuurde
topfunctionaris

230.474

Toezicht­houdende
topfunctionarissen
– voorzitter

Toezicht­houdende
top­functionarissen
– lid

24.450

16.300

Ontslagvergoedingen
Ontslagvergoedingen zijn voor alle leidinggevende topfunctionarissen en
toezichthoudende topfunctionarissen gelijk genormeerd. De normen, zoals
weergegeven in tabel B.8 gelden naar rato van de omvang van het dienstverband.
Tabel B.8: normering uitkeringen wegens beëindiging dienstverband (alle sectoren).

Tabel B.7: bezoldigingsmaxima zorgverzekeraars.5
Plafond

Leidinggevende
topfunctionarissen

Extern
ingehuurde
topfunctionaris

Toezicht­houdende
topfunctionarissen
– voorzitter

Toezicht­houdende
top­functionarissen
– lid

A. minder dan
300.000
verzekerden

220.000

220.000

33.000

22.000

B. 300.000 1.000.000
verzekerden

260.000

260.000

39.000

26.000

C. meer dan
1.000.000
verzekerden

300.000

300.000

45.000

30.000



Leidinggevende
topfunctionarissen

Toezicht­houdende
top­functionarissen
– voorzitter

Toezicht­houdende
top­functionarissen
– lid

Normering uitkeringen
wegens beëindiging
dienstverband

Max. één
jaarsalaris en
ten hoogste
€ 75.000

Max. één jaarsalaris
en ten hoogste
€ 75.000

Max. één jaarsalaris
en ten hoogste
€ 75.000

Niet-topfunctionarissen
De bezoldiging van niet-topfunctionarissen is niet genormeerd. Hun bezoldiging of
ontslagvergoedingen worden openbaargemaakt indien deze meer zijn dan het
wettelijk bezoldigingsmaximum naar rato van de omvang van het dienstverband.
Dit is weergegeven in tabel B.9.
Tabel B.9: openbaarmaking niet-topfunctionarissen (alle sectoren).
Niet-topfunctionarissen

Bezoldigingsmaximum

€ 178.000

Uitkeringen wegens beëindiging dienstverband

€ 178.000

5) De bezoldigingsmaxima bij de zorgverzekeraars zijn excl. eventuele voorzieningen ten behoeve van beloningen
betaalbaar op termijn
Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 > 26

Bijlage 2 > Voorlichting en rappels
Onderwijs en emancipatie-instellingen
Het ministerie van OCW en de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) hebben de
onderwijs- en emancipatie-instellingen op meerdere momenten geïnformeerd over de
WNT en over de aanlevering van de WNT-gegevens. In december 2015 hebben de
instellingen een brief ontvangen waarin de normen voor 2016 zijn beschreven en
waarin de digitale aanlevering van de WNT-gegevens over 2015 via xbrl is
aangekondigd. In het voorjaar van 2016 hebben de instellingen een aanbiedingsbrief
ontvangen voor het insturen van de jaarverslagen, waarin de instellingen onder andere
zijn geïnformeerd over het gebruik van xbrl. Over het gebruik van xbrl zijn bovendien
meerdere informatiebijeenkomsten georganiseerd.
De instellingen moesten de WNT-gegevens voor 1 juli insturen. Begin juli is een rappel
verstuurd naar de instellingen die dat op dat moment nog niet hadden gedaan.
Half juli is een tweede rappel verstuurd. Daarnaast zijn in de tweede helft van juni alle
onderwijsgerelateerde instellingen en emancipatie-instellingen die op dat moment
nog niet hadden aangeleverd door DUO telefonisch benaderd en is aangeboden te
helpen met het aanleveren. Begin juli is dat nogmaals gedaan.
Zorginstellingen en zorgverzekeraars
Er zijn ruim 1.900 zorginstellingen en zorgverzekeraars die hun WNT jaargegevens op
de juiste manier gemeld hebben. Bij dit aantal zijn 195 instellingen nog niet inbegrepen
die de digitale applicatie niet juist hebben afgerond en 419 instellingen die de digitale
applicatie niet juist of niet tijdig hebben ingevuld. Door het CIBG zijn aan deze
instellingen tweemaal voor en tweemaal na de deadline van 1 juli rappels verzonden.
Ook heeft het CIBG handmatig gegevens uit de jaarrekeningen gehaald. In 2015 en
2016 is hiernaast gebleken dat diverse eenmanszaken, V.O.F.’s en maatschappen
weliswaar een Wtzi-(wet toegelaten zorginstellingen)-erkenning hebben, maar dat de
wet niet op instellingen met deze rechtsvormen van toepassing is. Instellingen die
desondanks toch een digitale melding hebben gedaan, zijn waar mogelijk uit de
rapportage gelaten.

Instellingen in het WNT-register
Alle instellingen die niet bij de eigen vakminister (onderwijs, zorg of wonen) digitaal
melding doen van hun WNT-gegevens worden opgenomen in het WNT-register bij het
ministerie van BZK. De minister van BZK heeft ook in 2015 en 2016 verder geïnvesteerd
in het in beeld krijgen van de instellingen die wel en niet onder de WNT vallen. Sinds
2016 wordt dit register tevens gepubliceerd op www.topinkomens.nl en daar periodiek
geactualiseerd, zodat instellingen, accountants en andere belangstellenden hier kennis
van kunnen nemen. Over 2015 stonden er ruim 2.100 instellingen in het register. Deze
instellingen zijn via verschillende doelgroepgerichte brieven geïnformeerd over hun
WNT-verplichtingen. In december 2015 is een brief verzonden met informatie over de
nieuwe WNT-regelgeving voor 2016, en over de verslaglegging over het jaar 2015. In
maart 2016 zijn alle instellingen via een brief geattendeerd op de digitale meldplicht. In
juni en juli 2016 zijn rappels gezonden aan de instellingen die hun WNT-gegevens op
dat moment nog niet verstrekt hadden. Ook zijn verschillende instellingen in juli
nagebeld. Deze acties hebben door de diverse reacties van instellingen met betrekking
tot de toepasselijkheid van de WNT geleid tot een kwaliteitsverbetering van het
register. De Eenheid toezicht WNT bij het ministerie van BZK is een onderzoek gestart
naar de 66 instellingen die ondanks de genoemde acties niet digitaal melding hebben
gedaan van hun WNT-gegevens.
De juiste registratie van instellingen blijft ook de komende jaren een speerpunt voor de
uitvoering van de WNT.

Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 > 27

Bijlage 3 > Verantwoording van de aanpak van datacontrole
Tijdens en na afloop van de verzameling van bezoldigingsgegevens zijn de meest
evidente fouten in de data opgespoord middels datacontrole. Dit is gedaan in vier
fasen. De eerste twee fasen zijn bij de verschillende vakdepartementen waar de
gegevens zijn gemeld (BZK, VWS, OCW en Wonen) verschillend ingevuld. Zoals in de
inleiding van deze jaaranalyse al is aangegeven, kan volledige juistheid van alle
gegevens ondanks de uitgevoerde controles niet worden gegarandeerd. Er wordt
nogmaals benadrukt dat de instellingen zelf verantwoordelijk zijn voor het
doorgegeven van de juiste gegevens.
Fase 1: Datacontrole tijdens de dataverzameling
In de verschillende kanalen zijn technische controles en controlemomenten ingebouwd
om de juiste invulling zoveel mogelijk te waarborgen. Bij de verschillende applicaties
zijn de invoermogelijkheden zoveel mogelijk ingeperkt, bijvoorbeeld bij de
bezoldigingsgegevens en de duur en omvang van het dienstverband. Tevens moesten
instellingen hun invoer controleren, alvorens deze te verzenden. Evidente fouten zoals
zeer hoge bezoldigingen en het niet doorgeven van voorzieningen betaalbaar op
termijn zijn veelal proactief teruggekoppeld aan de instelling.
Fase 2: Datacontrole na de meldperiode
Na de meldperiode zijn er verschillende controles gedaan op de data. Hierbij is
gefocust op functionarissen met een bezoldiging van meer dan € 1.500 en een omvang
van het dienstverband groter dan 0,1 FTE.
• Ontdubbeling: verschillende instellingen bleken meerdere keren eenzelfde functionaris
te hebben gemeld en verschillende instellingen bleken via meerdere kanalen te
hebben gemeld.
• Voorzitterschap of lidmaatschap onbekend: van enkele toezichthoudende
topfunctionarissen was onbekend of zij voorzitter of lid waren. Zij zijn als lid
gekwalificeerd.

• Controle op ontbrekende waarden: indien de omvang van het dienstverband niet was
ingevuld, is uitgegaan van een dienstverband van 1 fte. Indien niets is ingevuld of een
(top)functionaris het gehele jaar in dienst is geweest is uitgegaan van een
dienstverband voor het gehele jaar. Als niet bekend was of sprake was van een
dienstbetrekking is van een dienstbetrekking uitgegaan.
• Controle op extreme waarden: leidinggevende topfunctionarissen, gewezen
topfunctionarissen en niet-topfunctionarissen met een bezoldiging hoger dan
€ 450.000 zijn waar mogelijk handmatig gecontroleerd. Voor interne
toezichthouders zijn de bezoldigingen boven de € 50.000 zo veel mogelijk
gecontroleerd. Extreme waarden die niet middels de jaarrekening gecontroleerd
konden worden zijn wel meegenomen in de overzichten, maar niet in de analyses.
Fase 3: Datacontrole ‘op zicht’ bij bezoldigingen en ontslagvergoedingen boven
de norm
Zodra de WNT-overzichten in grote mate af waren, zijn op zicht de laatste
bezoldigingen gecontroleerd:
• Functionarissen in de verkeerde overzichten: waar dit evident was, is dit gecorrigeerd.
• Aansluiting op jaarrekening: voor de rapportage zijn de hoogste 25 bezoldigingen en
ontslagvergoedingen waar mogelijk gecontroleerd met de jaarrekeningen.
Fase 4: Van datacontrole naar toezicht en handhaving
De overzichten zijn overgedragen aan de WNT-toezichthouders. Naast de
accountantsmeldingen die direct opgepakt worden, kan op basis van deze overzichten
proactief toezicht en waar nodig handhaving plaatsvinden.

Deel 1 • WNT-jaaranalyse 2015 > 28

Deel 2
WNT-overzicht 2015

Wet
normering
topinkomens
Deel
Deel1 2• •WNT-jaaranalyse
WNT-overzicht 2015 > 29

1 > Inzicht in de WNT
1.1		 Inleiding
Sinds 1 januari 2013 is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en
semipublieke sector (WNT) van kracht. De WNT beoogt bovenmatige bezoldigingen en
ontslagvergoedingen in de publieke en semipublieke sector tegen te gaan, door deze te
normeren en openbaar te maken. De WNT regelt onder meer dat alle instellingen
waarop de wet van toepassing is in hun jaarrekening bezoldigingsgegevens moeten
opnemen. Deze gegevens moeten voor 1 juli aan de minister van Binnenlandse Zaken
en Koninkrijksrelaties (BZK) dan wel de betrokken vakminister worden doorgegeven.
De minister van BZK gebruikt deze gegevens om jaarlijks voor 31 december rapport uit
te brengen aan de Staten-Generaal over de uitvoering van de WNT, middels deze
WNT-jaarrapportage.
Doel en opbouw van de WNT-jaarrapportage
De WNT-jaarrapportage geeft inzicht in de uitvoering en realisatie van de doelen van de
WNT, om waar nodig actief bij te kunnen sturen. De rapportage bestaat uit twee delen:
1. De WNT-jaaranalyse geeft een duiding van de bezoldigingsgegevens. In deze
jaaranalyse wordt een vergelijking met de voorgaande jaren opgenomen. De
WNT-jaaranalyse geeft inzicht in de uitvoering en doeltreffendheid van de WNT.
2. Het WNT-overzicht geeft alle in artikel 7.1 onderdeel a tot en met d van de WNT
benoemde gegevens weer:
a)		bezoldigingen, ontslagvergoedingen en motiveringen van topfunctionarissen en
gewezen topfunctionarissen die de voor hen geldende norm te boven gingen;
b)		bezoldigingen, ontslagvergoedingen en motiveringen van overige,
niet-topfunctionarissen die de norm te boven gingen;
c)		op grond van artikel 2.4 of 2.5 WNT gemaakte uitzonderingen ten aanzien van
het bezoldigingsmaximum;
d)		overtredingen en getroffen handhavingsmaatregelen.
Voor u ligt de WNT-overzicht over 2015.

Bezoldiging en bezoldigingsmaxima
Op 1 januari 2015 is de Wet verlaging bezoldigingsmaximum WNT in werking is
getreden. Daarmee is het bezoldigingsmaximum verlaagd van € 230.474 naar
€ 178.000. Door deze verlaging is een toename in het aantal bezoldigingen boven de
norm ten opzichte van 2014 te verwachten. Binnen de WNT gelden voor verschillende
sectoren afwijkende normen. In de sectoren wonen, zorg, zorgverzekeraars en het
wetenschappelijk onderwijs golden in 2015 nog de normen uit 2014. In een aantal
sectoren geldt een verlaagd maximum1. In het WNT-overzicht worden de feitelijk
uitgekeerde bezoldigingen aan deze maxima gespiegeld, waarbij de normen gelden
naar rato van duur en omvang van het dienstverband. Indien het toepasselijk
maximum voor een instelling niet bekend was, is uitgegaan van de laagste klasse in
de sector.
Ontslagvergoedingen
Uitkeringen wegens beëindiging van het dienstverband worden openbaar gemaakt
als deze hoger zijn dan de norm. Er gelden geen sectorspecifieke normen. De
ontslagvergoedingen van topfunctionarissen worden door de WNT genormeerd op
maximaal een jaarsalaris en ten hoogste €75.000. De ontslagvergoedingen van
niet-topfunctionarissen worden openbaargemaakt als deze hoger zijn dan het
algemene bezoldigingsmaximum van €178.000. Omdat ontslagvergoedingen over
meerdere jaren kunnen worden verspreid, zijn alle vergoedingen opgenomen die in
2015 boven de norm uitkwamen, alsmede de vergoedingen waarvan middels een
motivering is aangegeven dat zij boven de norm uit komen.

1) Bijlage 1 van de WNT-jaaranalyse (deel 1 van de WNT-jaarrapportage) geeft een overzicht van de normen die in
2015 golden.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 30

1 > Inzicht in de WNT
Openbaarmaking ≠ overtreding
Benadrukt wordt dat de overzichten met bezoldigingsgegevens en ontslagvergoedingen
niet overtredingen betreffen:
• Een aantal functionarissen wordt niet genormeerd, zoals extern ingehuurde
topfunctionarissen die korter dan zes maanden in functie waren2,
niet-topfunctionarissen en topfunctionarissen bij instellingen waarvoor alleen
een openbaarmakingsverplichting geldt.
• Het grootste deel van de leidinggevende topfunctionarissen, toezichthoudende
topfunctionarissen en extern ingehuurde topfunctionarissen die langer dan zes
maanden in functie waren, valt nog onder het overgangsrecht.
• De analyses zijn gebaseerd op gegevens die de instellingen hebben verstrekt, waar
mogelijk op basis van hun (gecontroleerde) jaarrekening. Instellingen zijn zelf
verantwoordelijk voor de juistheid van deze gegevens. Pas na een
accountantsmelding of na proactief onderzoek door de WNT-toezichthouder kan
een overtreding worden vastgesteld. De geconstateerde overtredingen worden
separaat vermeld in het WNT-overzicht (Hoofdstuk 4).

1.2		 Begripsbepaling
Topfunctionarissen: leidinggevende en toezichthoudende topfunctionarissen
De WNT normeert de bezoldiging van topfunctionarissen. Het begrip ‘topfunctionaris’
is een centraal begrip in de WNT en omvat twee categorieën. De eerste categorie zijn
leden van het hoogste uitvoerende orgaan van een rechtspersoon of instelling en de
daaraan hoogste ondergeschikten, en degenen belast met de dagelijkse leiding van de
gehele rechtspersoon. Zij worden in de WNT-jaarrapportage aangeduid als
leidinggevende topfunctionarissen. De tweede categorie zijn de leden van het
hoogste toezichthoudende orgaan, zoals de Raad van Toezicht of de Raad van
Commissarissen. Deze worden aangeduid als toezichthoudende topfunctionarissen.
Dit is weergegeven in figuur 1.1.

Figuur 1.1: Topfunctionarissen: leidinggevende en toezichthoudende topfunctionarissen.
Leidinggevende
topfunctionaris

Indien zonder
dienstbetrekking:
“extern ingehuurde
topfunctionaris”

Bijvoorbeeld
• Directeuren van de gehele
organisatie
• Secretarissen - en directeuren generaal
• De gemeentesecretaris en griffier

Topfunctionaris

Toezichthoudende
topfunctionarissen

Bijvoorbeeld
• Voorzitters en leden van
een Raad van Toezicht
• Voorzitters en leden van
een Raad van Commissarissen

Topfunctionarissen kunnen ook zonder dienstbetrekking werkzaam zijn bij een
instelling. In de WNT-jaarrapportage worden topbestuurders zonder dienstbetrekking
aangeduid als extern ingehuurde topfunctionarissen.
WNT-toezichthouders
Met WNT-toezichthouder wordt bedoeld de instantie die belast is met toezicht op
naleving en handhaving van de WNT. Voorbeelden zijn de Eenheid toezicht WNT van
het ministerie van BZK, de Onderwijsinspectie en het CIBG.

2) Pas per 1 januari 2016 worden extern ingehuurde topfunctionarissen vanaf de eerste dag van de
functievervulling genormeerd.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 31

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm

Voor enkele instellingen was het bezoldigingsmaximum onbekend. Voor hen is voor
het opstellen van de overzichten uitgegaan van het laagste maximum uit de
toepasselijke ministeriële regeling. Deze instellingen zijn met een # gearceerd.

a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter en decaan

301040

2

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Vice-voorzitter en vice-decaan

3

Academisch Ziekenhuis Maastricht

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

4

Academisch Ziekenhuis Maastricht

VWS

Wtzi-instellingen

5

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

6

ACM Raad van Bestuur

7
8

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

19722

320762

365

1

278393

4414

19214

302021

365

1

280486

0

16992

297478

304

1

Vice-voorzitter Raad van Bestuur

296194

0

19273

315467

365

1

Zorgverzekeraars

Verschillende interim
aanstellingen binnen Achmea
maar buiten divisie Zilveren Kruis.
Gedurende de tijd dat hij tijdelijke
functies elders binnen Achmea
heeft vervuld, is hij beschouwd als
topfunctionaris.

62492

3001

16619

65493

91

0,25

BZK

Rijk

Voorziter Raad van Bestuur

187050

6458

17120

210628

365

1

Activisie B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

DGA

84367

1476

18267

104110

365

1

Adelante Groep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

203296

0

10756

214052

365

1

9

Admiraal de Ruyter Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

98539

2655

4216

105410

142

1

10

Alerimus (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

24643

897

0

25540

31

1,07

11

Alexander Monro Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

220880

0

12208

233088

365

1

12

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

215157

0

10803

225960

365

1

13

Algemeen Opvangcentrum Purmerend (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

91829

0

9761

101590

365

1,11

14

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

218000

0

11000

229000

365

1

15

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

216000

0

11000

227000

365

1

16

Alkcare (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

119800

0

10540

130340

365

1

17

Allevo (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

172766

0

10698

183464

365

1

18

Alliade (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

242766

3540

10797

257103

365

1

19

Almelose Woningstichting Beter Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

134450

1698

23781

159929

365

1

20

Almoss (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

182950

8663

11470

203083

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 32

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

21

Alrijne zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

235973

5000

22

Amare zorgcoaching B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

105000

23

Ambulance Amsterdam

VWS

Overig

Gewezen MT-Lid

34104

24

Ambulante Hulpverlening Midden Nederland B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

25

Amerpoort (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

26

Amerpoort (Stichting)

VWS

27

Amie Ouderenzorg (Stichting)

VWS

28

Amphia (Stichting)

29

Amphia (Stichting)

30
31

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

10804

251777

365

1

0

0

105000

365

1

0

829

34933

32

1

102000

0

0

102000

365

1

Bestuurder Stichting Specialistisch
Behandelcentrum Zandheuvelweg
(SBZ), voorzitter bestuur
Utrechtzorg, lid dagelijks Bestuur
Vereniging Gehandicaptenzorg
Utrecht (VGU), voorzitter bestuur
VGU (vanaf december 2015), Raad
van Advies Landelijk Kenniscentrum

192114

2400

10741

205255

365

1,1

Wtzi-instellingen

Directeur Divisie 2

17167

1049

882

19098

32

1

Wtzi-instellingen

Bestuurder

40736

0

3524

44260

122

1

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

294254

2500

10961

307715

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

279132

2500

10899

292531

365

1

Amsta (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

198826

8263

21510

228599

365

1

anaCare#

VWS

Jeugdzorg

Algemeen directeur

90000

0

0

90000

365

1

32

anaCare#

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

90000

0

0

90000

365

1

33

Antares

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

144862

10012

21730

176604

365

1

34

Anton Constandse (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

142487

839

10543

153869

365

1

35

Antonius Hypercare (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Eigenaar/voorzitter RvB

126294

0

0

126294

365

36

Aratame Health (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuur/voorzitter

182560

0

0

182560

365

1

37

Archipel (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

205736

3000

21738

230474

365

1

38

Area

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

140669

0

23342

164011

365

1

39

Argos zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

181607

12720

10730

205057

365

1

40

AriensZorgpalet (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

79972

0

5332

85304

182

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 33

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

41

AriensZorgpalet (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

42

Arkin (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

43

Arosa (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

44

Atlant zorggroep (Stichting)

VWS

45

Attent zorg en Behandeling (Stichting)

46

Autismehuis B.V.

47
48

Functie(s)

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

147218

0

10664

157882

365

1

Voorzitter Raad van Bestuur

265026

0

10888

275914

365

1

Directeur/bestuurder

119000

0

0

119000

365

0,67

Wtzi-instellingen

Bestuurder

61154

0

4444

65598

151

1

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

219592

0

10786

230378

365

1

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder/directie

91000

0

0

91000

365

1

A-VISION Advisering en Begeleiding B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Directeur

44213

675

0

44888

365

0,5

AVROTROS

OCW

Media

Zakelijk directeur

163095

2269

14788

180152

365

1

49

AVROTROS

OCW

Media

Algemeen directeur

178345

0

15235

193580

365

1

50

AxionContinu groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

143246

534

8047

151827

273

1

51

Azora (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

152365

5976

10676

169017

365

1

52

Baalderborg Groep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

160044

0

10669

170713

365

1

53

BabyCare Kraamzorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

92500

0

0

92500

365

0,8

54

Bartholomeus Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder/algemeen directeur

149180

0

9511

158691

365

0,89

55

Baston Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

71346

2283

11111

84740

182

1

56

Behandelcentrum Kindergeneeskunde B.V.
(h.o.d.n. ADHD Behandelcentrum)#

VWS

Jeugdzorg

Directeur zorg

97114

0

0

97114

365

0,8

57

Bejaardenzorg Lazaristen en Dochters der Liefde
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

89683

0

9249

98932

365

1

58

BeLife B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

111300

1560

0

112860

365

1

59

Bethanië (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

94950

0

9969

104919

365

0,9

60

BetuweZorg Holding B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

152995

0

0

152995

365

1

61

BetuweZorg Holding B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

150929

0

0

150929

365

1

62

Bijzonder zorgenkind B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

96000

0

0

96000

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 34

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

63

Biomedical Primate Research Centre

OCW

Overig

Directeur

150460

64

Blijf Groep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

65

BNN/vARA

OCW

Media

Zakelijk directeur

66

BNN/vARA

OCW

Media

67

BNN/vARA

OCW

68

Boogh (Stichting)

VWS

69

Bouwvereniging Huis en Erf

70

Bouwvereniging Onze Woning

71
72

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

639

32999

184098

365

1

147048

876

11230

159154

365

1

150360

21650

14965

186975

365

1

Algemeen directeur

170360

19610

15325

205295

365

1

Media

Media directeur

159274

21650

14965

195889

365

1

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

122634

0

10600

133234

365

1

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

117468

0

21859

139327

365

1

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

50162

4013

10796

64971

181

1

Bouwvereniging Woningbelang

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

132687

5828

30298

168813

365

1

Bovenij Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

192856

0

10749

203605

365

1

73

BrabantWonen

W&R

Woningcorporaties

Algemeen directeur

185016

260

25534

210810

365

1

74

BrabantZorg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

185083

2724

10714

198521

365

1

75

BrabantZorg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

178017

2724

10714

191455

365

1

76

BrabantZorg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

178017

2724

10714

191455

365

1

77

Brentano Amstelveen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

134706

1219

10623

146548

365

1

78

Brentano Amstelveen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

125520

4125

10608

140253

365

1

79

BTK Kraamzorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

14047

0

2590

16637

61

0,16

80

BTKzorg V&V B.V.#

VWS

Jeugdzorg

16360

0

2863

19223

63

0,16

81

Bureau Architectenregister

BZK

Overig

Penningmeester

20000

0

0

20000

365

0,11

82

Bureau Architectenregister

BZK

Overig

Bestuurslid

20000

0

0

20000

365

0,11

83

Bureau Architectenregister

BZK

Overig

Voorzitster

40000

0

0

40000

365

0,22

84

Burgemeester De Boer-Stichting

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

125759

587

11178

137524

365

1

85

BZK/TMG

BZK

Rijk

SG DEF

177006

6400

16849

200255

365

1,11

86

BZK/TMG

BZK

Rijk

SG VenJ en per 21 maart 2015
Buitengewoon adviseur BZK

180497

6400

17107

204004

365

1,11

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 35

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

87

BZK/TMG

BZK

Rijk

DG I&M

156591

88

BZK/TMG

BZK

Rijk

SG SZW

89

BZK/TMG

BZK

Rijk

SG VWS

90

BZK/TMG

BZK

Rijk

91

BZK/TMG

BZK

92

BZK/TMG

BZK

93

BZK/TMG

94

BZK/TMG

95

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

6458

15955

179004

365

1,06

167014

6400

16722

190136

365

1,11

60494

1614

4254

66362

91

1,11

DG OCW

155542

7760

16407

179709

365

1

Rijk

Buitengewoon adviseur BZK

136823

6400

12955

156178

365

0,76

Rijk

ABD TOP Consultant BZK

93326

6400

9540

109266

365

0,58

BZK

Rijk

Directeur ABD TOP Consult BZK

174096

6400

16756

197252

365

1,04

BZK

Rijk

DG I&M en per 15 juni 2015 SG
IenM

171547

6400

16407

194354

365

1,06

BZK/TMG

BZK

Rijk

IG Nederlandse Voedsel en
Warenautoriteit (EZ)

157399

6400

16271

180070

365

1,11

96

BZK/TMG

BZK

Rijk

SG I&M en per 15 juni 2015 SG
VenJ

157438

6400

16267

180105

365

1,06

97

BZK/TMG

BZK

Rijk

Nationaal Coördinator
Terrorismebestrijding en
Veiligheid (VenJ)

163473

6458

16449

186380

365

1,11

98

BZK/TMG

BZK

Rijk

DG OCW

160219

6400

16349

182968

365

1,11

99

BZK/TMG

BZK

Rijk

ABD TOP Consultant BZK

180698

6400

12057

199155

365

1,11

100

BZK/TMG

BZK

Rijk

IG VWS

178240

6400

16894

201534

365

1,11

101

BZK/TMG

BZK

Rijk

SG OCW

167526

6400

16563

190489

365

1,11

102

BZK/TMG

BZK

Rijk

Vanuit BZK gedetacheerd als
Vertegenwoordiger van Nederland
in Aruba, Curaçao en Sint Maarten
(BZK)

47717

807

3002

51526

91

1,11

103

BZK/TMG

BZK

Rijk

DG VWS

168689

6400

16605

191694

365

1,11

104

Capri Hartrevalidatie Rotterdam (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

120553

3481

21213

145247

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 36

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

105

Cardia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder/voorzitter RvB

106

Cardiologie Centrum Care for Heart (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

107

Careaz (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

108

CarePower B.V.#

VWS

109

Carinova Groep (Stichting)

110

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

10182

124487

365

0,89

114305

0

Directeur

92249

0

0

92249

365

1

Raad van Bestuur

131535

0

10635

142170

365

1

Wtzi-instellingen

Bestuurder

109500

0

0

109500

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Gewezen voorzitter Raad van
Bestuur

1491

0

58

1549

1

1

Carint-Reggeland Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur 1 t/m 31 mei
en adviseur van 1 juni t/m
31 december

197634

637

10756

209027

365

1

111

Carint-Reggeland Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

11 t/m 28 april 2016
toegevoegd bestuurder
29 april t/m 31 dec. 2016
bestuurder

133114

270

7240

140624

265

1,11

112

Catharina Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

301091

0

10929

312020

365

1

113

Catharina Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

172697

0

7228

179925

243

1

114

Cato (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

121815

6799

10616

139230

365

1

115

Cavent (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

120921

0

10621

131542

365

1

116

Cedin zorg BV#

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur
Stg. Cedin

130014

0

0

130014

365

1

117

Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen

IenM

Overig

Financieel directeur

208190

0

17683

225873

365

1

118

Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen

IenM

Overig

Algemeen directeur

217857

0

17683

235540

365

1

119

Centrum Dienstverlening (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

151261

12000

17982

181243

365

1

120

Centrum Jeugd en Gezin Midden Limburg (Stichting)#

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

80765

0

8708

89473

365

0,89

121

Cerato (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

30563

0

3123

33686

365

0,33

122

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

205725

0

13114

218839

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 37

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

123

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

241232

124

Christelijk Verpleeghuis Norschoten (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur –
Directeur/bestuurder

125

Christelijke Stichting BCM Wonen

W&R

Woningcorporaties

126

Christelijke Stichting BCM zorg en Dienstverlening

VWS

127

Christelijke Woongroep Marenland

W&R

128

Christelijke Woonstichting Patrimonium

129

Christelijke Zonnehuisgroep IJssel-Vecht

130
131

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

21834

263066

365

1

157918

0

0

157918

365

1

Directeur/bestuurder

41687

0

0

41687

365

0,3

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

119642

0

10607

130249

365

1

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

129879

0

16174

146053

365

1

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

98198

3524

20247

121969

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

172453

1352

27062

200867

365

1

Clementia zorgverleners B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

88246

0

0

88246

279

1

Clessidra#

VWS

Jeugdzorg

Praktijkhouder

120400

4000

0

124400

365

1

132

Cogas Infra en Beheer B.V.

EZ

Overig

Directeur

59299

0

5099

64398

151

0,67

133

College voor de rechten van de mens

BZK

Rijk

Voorzitter

77096

2431

7159

86686

167

1

134

Coloriet (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

86355

0

5328

91683

181

1,11

135

Combinatie Jeugdzorg (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

19873

0

960

20833

31

1

136

Commissariaat voor de Media

OCW

Media

Commissaris College

94962

5024

36256

136242

365

0,7

137

Connecting Hands (Prozorg B.V.)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

170000

4913

0

174913

365

1

138

Coöperatie SURF U.A

OCW

Overig

Directielid

162749

0

17497

180246

365

1

139

Coöperatie Thuisverpleging Rijk van Nijmegen
(Coöperatie U.A.)#

VWS

Jeugdzorg

Directielid

92799

0

6989

99788

365

1,11

140

Cordaan Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

279133

0

10931

290064

365

1

141

Cordaan Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

104263

0

5132

109395

171

1

142

Creating Balance B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

178000

0

0

178000

365

1

143

CuraMare (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

216462

0

11271

227733

365

1

144

CuraMare (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

209388

379

11251

221018

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 38

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

145

CuraMare (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch lid Raad van Bestuur

143231

146

CZ Groep

VWS

Zorgverzekeraars

Voorzitter Raad van Bestuur

323989

147

Dag- en Woonvoorzieningen Westelijk Noord-Brabant/
sDW (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

173324

148

De Blije Borgh/protestants Interkerkelijke Stichting
zorgverlening Hendrik-Ido-Ambacht

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

105168

149

De Driestroom (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

150

De Geheime Tuin B.V.

VWS

Jeugdzorg

151

De Gelderhorst Landelijk Centrum voor Oudere Doven
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

152

De Goede Woning

W&R

Woningcorporaties

153

De Goede Woning Rijssen

W&R

154

De Gouden Leeuw Groep B.V.#

VWS

155

De Gouden Leeuw Groep B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

156

De Haardstee (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

157

De Hartekamp Groep (Stichting)

VWS

158

De Hartekamp Groep (Stichting)

VWS

159

De Heem (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Penningmeester

160

De Hezenberg, Centrum voor Pastorale zorg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

161

De Hoogstraat Revalidatie (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

162

De Kernen

W&R

Woningcorporaties

163

De Kijvelanden, instelling voor forensische Psychiatrie
(Stichting)

VWS

164

De Kompanjie

BZK

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

3674

146997

365

0,71

324

0

324313

365

1

4538

10718

188580

365

1

617

11328

117113

365

1

183510

0

10739

194249

365

1

Bestuurder

81191

0

0

81191

243

1

Raad van Bestuur (eenhoofdig)

102368

0

10573

112941

365

1

Directeur

142690

6452

23678

172820

365

1

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

99679

0

18848

118527

365

1

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

72603

14550

0

87153

365

1

Directeur

72603

14670

0

87273

365

1

Bestuurder

105124

0

10582

115706

365

1

Jeugdzorg

189058

0

11045

200103

365

1

Jeugdzorg

173249

0

11027

184276

365

1

31944

0

0

31944

365

0,2

81307

17919

0

99226

365

1

Directeur

173847

0

10707

184554

365

1

Directeur/bestuurder

122394

0

22284

144678

365

1

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

216981

1770

10778

229529

365

1

Gemeenschappelijke
regelingen

MT-Lid

89389

543

9803

99735

182

1

92

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 39

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

165

De Kroon zorginstelling B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

22007

166

De Kroon zorginstelling B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

167

De Linde (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

168

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

President

169

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

170

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

171

De Nederlandsche Bank

Financiën

172

De Okkernoot (Stichting)

VWS

173

De Opbouw (Stichting)

174

De Parabool (Stichting)

175
176

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

0

22007

365

0,2

22007

0

0

22007

365

0,2

120780

0

0

120780

365

1

378646

8800

24432

411878

365

1

Directielid

347596

24856

24432

396884

365

1

Directielid

318155

7227

24432

349814

365

1

Overig

Directielid

318155

7227

24432

349814

365

1

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

117821

0

10592

128413

365

1

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

222000

0

10000

232000

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

85033

0

7066

92099

244

1

De Passerel (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

163440

0

10655

174095

365

1

De Pieter Raat Stichting

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

107071

1500

10584

119155

365

1

177

De Prostaatkliniek Nederland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directie

36000

0

0

36000

365

0,4

178

De Rading

VWS

Jeugdzorg

Algemeen directeur

134881

0

10898

145779

365

1

179

De Riethorst Stromenland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

156482

0

10669

167151

365

1

180

De Riethorst Stromenland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

58530

0

3555

62085

120

1

181

De Seizoenen B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Financieel directeur

135964

10893

10643

157500

365

1

182

De Tussenvoorziening (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

125663

97

9542

135302

365

0,89

183

De Twentse zorgcentra voor Mensen met een
Verstandelijke Handicap (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

158351

0

15814

174165

365

1

184

De Waalboog, zorg, Welzijn en Wonen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

69235

1302

8784

79321

151

1

185

De Waerden (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

130416

0

9442

139858

365

0,89

186

De Wittenberg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

106385

502

10581

117468

365

1

187

de Woningstichting

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

167779

0

22755

190534

365

1

188

De Woonplaats

W&R

Woningcorporaties

Directie voorziter

169214

707

24223

194144

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 40

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

189

De Woonplaats

W&R

Woningcorporaties

Directeur

177941

190

De Zevenster (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

191

De zorgboog (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

192

deBreedonk (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

193

Dermatologiebelangen Nederland (Stichting)#

VWS

194

Dermatologiebelangen Nederland (Stichting)#

VWS

195

DFZ Tussenholding N.V.

196

DFZ Tussenholding N.V.

197

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

707

24285

202933

365

1

108981

0

10593

119574

365

1

203954

168

10745

214867

365

1

Raad van Bestuur

96196

238

7514

103948

258

0,7

Wtzi-instellingen

Bestuurder

36000

0

0

36000

365

0,2

Wtzi-instellingen

Bestuurder

36000

0

0

36000

365

0,2

VWS

Zorgverzekeraars

Voorzitter Raad van Bestuur

202260

3783

58003

206043

243

1

VWS

Zorgverzekeraars

Directeur Strategische relaties
(beoogd voorzitter Raad van
Bestuur)

66621

0

10129

66621

92

1

Diabeter B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Sr. Director

37510

0

2158

39668

365

0,2

198

Diabeter B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Sr. Director

37510

0

2158

39668

365

0,2

199

Diakonessenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Tijdelijke bestuurdersondersteuner

14344

0

0

14344

44

0,3

200

Dialyse Centrum Groningen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur patiënten zorg

195969

0

10751

206720

365

1

201

Diamant-groep#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

130468

0

15407

145875

365

1

202

Dichterbij (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

208718

2160

10760

221638

365

1

203

Dichterbij (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

210034

2160

10760

222954

365

1

204

Dienst Wegverkeer

IenM

Overig

Algemeen directeur

173487

5664

16679

195830

365

1

205

Dienst Wegverkeer

IenM

Overig

Directeur bedrijfsvoering

175877

3672

16642

196191

365

1

206

Directzorg Nederland B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

162000

0

0

162000

365

1

207

Directzorg Nederland B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Operationeel directeur

22493

0

1965

24458

60

1

208

Doopsgezind zorgcentrum Het Mennistenerf (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

106586

0

10580

117166

365

1

209

Doras (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur gevolgd door bestuurder

101309

4438

9768

115515

365

1

210

Dr. Bernard Verbeeten Instituut (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

130465

0

0

130465

273

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 41

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

211

Dr. Schroeder van der Kolk Bedrijven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

146206

0

11187

157393

365

1

212

Driestar educatief (Stichting)#

VWS

Jeugdzorg

College van Bestuur

213

Driestar educatief (Stichting)#

VWS

Jeugdzorg

College van Bestuur (Lid)

130061

0

15380

145441

365

1

117192

0

15012

132204

365

1

214

Driezorg – voor Wonen, zorg en Welzijn

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

18784

0

1531

20315

53

1

215

Driezorg – voor Wonen, zorg en Welzijn

VWS

216

Driezorg – voor Wonen, zorg en Welzijn

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder a.i.

137933

0

4435

142368

333

1

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

123194

0

18631

141825

244

1

217

Drs.MLJJA.Janssen#

VWS

Jeugdzorg

De onderneming betreft een
eenmanszaak en daarin heeft de
ondernemer de dagelijkse leiding.

100652

0

0

100652

365

1

218
219

Dunavie

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

145682

0

24616

170298

365

1

Dunea

IenM

Overig

Algemeen directeur

182107

0

11800

193907

305

1

220

DUWO

W&R

Woningcorporaties

Algemeen directeur/bestuurder

221

DZB Leiden B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur DZB Leiden

202756

0

32146

234902

365

1

113705

1561

15172

130438

365

1

222

Educare, praktijk voor psychologie#

VWS

Jeugdzorg

Praktijkhouder

223

Educare, praktijk voor psychologie#

VWS

Jeugdzorg

Praktijkhouder

99738

0

0

99738

365

1,4

89739

0

0

89739

365

1

224

EFM Support Team B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

225

EFM Support Team B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

44000

0

0

44000

365

0,1

Directeur

44000

0

0

44000

365

0,1

226

Elan Wonen

W&R

227

Elan Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur

133449

0

47373

180822

334

1

Woningcorporaties

Adjunct-directeur

122530

0

34907

157437

304

1

228

Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

247029

0

10799

257828

365

1

229

Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (Stichting)

230

Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

236188

252

10782

247222

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

222752

3303

10818

236873

365

1

231
232

Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

211534

4589

9916

226039

335

1

Elkerliek Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

223443

0

11122

234565

365

1

Voorzitter Raad van Bestuur

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 42

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

233

Elver (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

234

Endinet Groep

EZ

Overig

235

Endinet Groep

EZ

Overig

236

Energieonderzoek Cenrum Nederland

EZ

237

Energieonderzoek Cenrum Nederland

238

Energieonderzoek Cenrum Nederland

239
240

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

10719

193926

365

1

183207

0

Directeur

22000

1000

1000

24000

365

0,06

Directeur

248000

0

17000

265000

365

1

Overig

Lid Raad van Bestuur (voorzitter)

310226

0

20005

330231

365

1

EZ

Overig

Lid Raad van Bestuur

200013

0

17028

217041

365

1

EZ

Overig

Lid Raad van Bestuur

193739

0

12420

206159

273

1

Energieonderzoek Cenrum Nederland

EZ

Overig

Lid Raad van Bestuur

56779

0

5628

62407

122

1

Enexis

EZ

Overig

CEO, voorzitter Raad van Bestuur

198983

14033

17458

230474

365

1

241

Enexis

EZ

Overig

CFO, lid Raad van Bestuur

198983

14033

17458

230474

365

1

242

EO

OCW

Media

Voorzitter Raad van Bestuur

178270

0

15224

193494

365

1

243

EO

OCW

Media

Lid Raad van Bestuur

177842

0

15224

193066

365

1

244

EPI zorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

136728

0

0

136728

365

1

245

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

280646

0

19189

299835

365

1

246

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

213345

0

18560

231905

365

1

247

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Vice-voorzitter Raad van Bestuur/
decaan

214311

0

17594

231905

365

1

248

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar

259889

0

18642

278531

365

1

249

Esdege-Reigersdaal (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

183418

0

10721

194139

365

1

250

Esdege-Reigersdaal (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

171729

0

10695

182424

365

1

251

Espria (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

225567

0

10807

236374

365

1

252

Espria (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

58296

0

7445

65741

181

0,5

253

Espria (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

98349

0

4850

103199

365

0,45

254

Espria (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Directeur Stichting GGZ Drenthe

245344

0

10832

256176

365

1

255

Espria (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Directeur Stichting Icare

108583

0

5340

113923

181

1

256

Evides N.V.

IenM

Overig

Algemeen directeur

197903

9105

17652

224660

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 43

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

257

Expertisecentrum Beroepsonderwijs

OCW

Overig

Algemeen directeur

258

Exploitatiestichting Westerholm/Rikkers-Lubbers

VWS

Wtzi-instellingen

259

Eykenburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

260

FidesWonen

W&R

261

Flevoziekenhuis (Stichting)

262

Flevoziekenhuis (Stichting)

263

FlexusJeugdplein (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

264

Forensisch Centrum Teylingereind#

VWS

Jeugdzorg

265

Forensisch Centrum Teylingereind#

VWS

Jeugdzorg

266

Fundis (Stichting)

VWS

267

Futuris zorg en Werk Eindhoven B.V.

268
269

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

185543

0

24889

210432

365

1

Bestuurder

95445

1344

10047

106836

365

1

Manager facilitaire dienst

367684

0

0

367684

243

1

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

111678

1279

16714

129671

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

210348

0

10780

221128

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

210348

0

10780

221128

365

1

Voorzitter Raad van Bestuur

160324

0

11461

171785

365

1

Voorzitter Raad van Bestuur

120286

0

12743

133029

365

1,11

Lid Raad van Bestuur
(tot 12 nov 2015)

103562

0

10431

113993

316

1,06

Wtzi-instellingen

Bestuurder

179417

0

9180

188597

365

0,85

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

97200

0

0

97200

365

1

Gasthuis Sint Jan De Deo (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

97029

38

10018

107085

365

1

Gasthuis Sint Jan De Deo (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Tijdelijk directeur/bestuurder

29960

64

2486

32510

89

0,25

270

Geestelijke Gezondheidszorg Delfland (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

192766

0

10748

203514

365

1

271

Geestelijke Gezondheidszorg Delfland (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

191360

0

10748

202108

365

1

272

Geïntegreerde Geestelijke Gezondheidszorg in
Eindhoven en De Kempen (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

210937

0

11634

222571

365

1

273

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

306653

0

10907

317560

365

1

274

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

235677

6250

10800

252727

365

1

275

Gemeente Dongeradeel

BZK

Gemeenten

Algemeen directeur/secretaris

231388

3522

14746

249656

365

1

276

Gemeente Emmen

BZK

Gemeenten

Waarnemend gemeentesecretaris

116480

0

15843

132323

77

1

277

Gemeente Nederweert

BZK

Gemeenten

Gemeentesecretaris

15502

0

1325

16827

32

1

278

Gemeente Rotterdam

BZK

Gemeenten

Gemeentesecretaris

174995

0

16651

191646

365

1,11

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 44

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

279

Gemeente Uitgeest

BZK

Gemeenten

Gemeente secretaris

47628

280

GeM.i.v. a-SVG Groep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

281

GeM.i.v. a-SVG Groep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

282

Georganiseerde Eerstelijnszorg Zoetermeer (Stichting)#

VWS

Jeugdzorg

283

Georganiseerde Eerstelijnszorg Zoetermeer (Stichting)#

VWS

284

Geriant (Stichting)

VWS

285

Gezond.nl B.V.

286

GGNet (Stichting)

287
288

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

0

47628

48

1

214960

1800

10768

227528

365

1,11

193812

1800

10734

206346

365

1,11

Raad van Bestuur

105925

360

10586

116871

365

1

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

105925

360

10586

116871

365

1

Wtzi-instellingen

Bestuurder/directie

130262

0

10633

140895

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

218256

0

34421

252677

365

1

VWS

Jeugdzorg

Lid

201451

0

10775

212226

365

1

GGNet (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid

202618

0

10755

213373

365

1

GGZ inGeest (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

VZ Raad van Bestuur

181828

2625

10719

195172

365

1

289

GGZ inGeest (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

96528

0

0

96528

365

0,33

290

GGZ Noord-Holland-Noord (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

169285

9600

10696

189581

365

1

291

Groen Wonen Vlist

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

87570

0

16848

104418

365

1

292

Groene Hart Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

206370

0

21538

227908

365

1

293

Groenhuysen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

243667

5942

10830

260439

365

1

294

Groenhuysen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

188314

2100

10749

201163

365

1

295

groep brabant water

IenM

Overig

Bestuur

245062

0

53438

298500

365

1

296

Grondkamer Oost

BZK

Rijk

Lid

14880

0

0

14880

365

0,07

297

Grondkamer Zuidwest

BZK

Rijk

Lid

16498

0

0

16498

365

0,07

298

Groot Gelre Beheer B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

145014

0

13717

158731

365

1

299

H&G Onderwijs#

VWS

Jeugdzorg

Eigenaar

0

105423

0

105423

365

1

300

Haag Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

175589

5580

25177

206346

365

1

301

Haagse Wijk- en WoonZorg (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

170784

0

10411

181195

365

1

302

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

304271

3000

22444

329715

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 45

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

303

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

231769

304

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

305

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directie voorzitter

306

Hand- en Pols Revalidatie Nederland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Secretaris penningmeester

307

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

308

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

309

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

310

HEEMwonen

W&R

311

HEEMwonen

312

Heliomare (Stichting)

313

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10788

242557

365

1

223595

2100

21731

247426

365

1

204000

0

0

204000

258

1

0

23736

0

23736

365

0,2

Directeur

15146

0

0

15146

31

1

Voorzitter van de vereniging
medische Staf

36000

0

0

36000

365

0,2

Wtzi-instellingen

Directeur

171315

308

13699

185322

335

1

Woningcorporaties

Bestuurder

182789

4615

49144

236548

365

1

W&R

Woningcorporaties

Wnd. bestuurder

70527

292

10992

81811

197

0,54

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

284228

168

3917

288313

365

1

Herstelhotel De Kim B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

90814

0

0

90814

365

1

314

Herstellingsoordvereniging Dennenheuvel

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

87422

0

9482

96904

365

0,89

315

Hervormd Centrum Pennemes (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

98182

0

8743

106925

365

1,11

316

Hervormde Stichting Bejaardenzorg Capelle a/d IJssel

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

140809

0

10633

151442

365

1,11

317

Hervormde Stichting Sonneburgh

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

143968

2075

10659

156702

365

1

318

Hervormde Stichting tot Verzorging van Ouderen NEBO

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

89902

3254

9203

102359

365

1

319

Het Lindeke (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Psychiater

89557

0

0

89557

365

1

320

Het Maanderzand-Gereformeerd Bejaarden Centrum
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

100507

5035

10316

115858

365

1,1

321

Het Nederlands Kanker Instituut (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

205121

8338

15584

229043

365

0,9

322

Het Raamwerk (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

193106

0

10698

203804

365

1

323

Het Schild, Centrum voor Visueel Gehandicapte Ouderen
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

82193

7284

8557

98034

365

0,81

324

Het Spectrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

160922

0

10681

171603

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 46

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

325

Hety Bestuur van Nederlands-Vlaamse Accreditatie
Organisatie (NVAO)

OCW

Overig

Voorzitter

187052

326

Hety Bestuur van Nederlands-Vlaamse Accreditatie
Organisatie (NVAO)

OCW

Overig

Bestuurslid

327

Hillegomse Organisaties voor zorgverlening aan
Ouderen/HOZO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

328

Hospice Dignitas (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

329

Huisvesting Ouderen Westerbork (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

330

Hulphond Nederland (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

331

Hulphond Nederland (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

332

Hulpvaardig (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

333

Humanitas Onder Dak Twente (Stichting)

VWS

334

HW Wonen

W&R

335

IICD – International Institute for Communication and
Development

336
337

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

17450

7800

212302

365

1

158261

5104

16552

179917

365

1

Directeur/bestuurder

103850

302

10580

114732

365

1

Directeur/bestuurder

80893

0

8139

89032

365

1

Bestuurder

118735

138

10606

129479

365

1

Directeur

105216

0

0

105216

365

1

Directeur

105216

0

0

105216

365

1

Directeur

15000

0

0

15000

365

0,15

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

105102

840

11062

117004

365

1

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

140611

0

29622

170233

365

1

BUZA

Ontwikkelingssamenwerking

Managing Director

36316

0

3954

40270

90

1

IJsselland Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

238886

0

20822

259708

365

1

IJsselland Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

215665

0

10779

226444

365

1

338

IJsselmonde-Oost (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

123553

0

10151

133704

364

1,11

339

Innoforte (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

139568

0

10650

150218

365

1

340

Instituut voor Hyperbare Geneeskunde/IvHG B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

110000

23386

18147

151533

365

0,8

341

Instituut voor Toetsontwikkeling

OCW

Overig

Voorzitter RvB/lid RvB

164490

2026

13476

179992

274

1

342

Instituut voor Toetsontwikkeling

OCW

Overig

Lid Raad van Bestuur

161728

0

16539

178267

365

1

343

Interakt Contour Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur (eenhoofdig)

179834

0

10715

190549

365

1

344

Interconfessionele Stichting Gezondheidszorg
Rivierenland

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

231291

9661

18249

259201

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 47

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

345

Interconfessionele Stichting Gezondheidszorg
Rivierenland

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

177847

346

Interkerkelijke Stichting voor zorg en Welzijn Groot
Hoogwaak

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

347

Interlevensbeschouwelijke Stichting voor zorg ten
behoeve van Mensen met een Handicap ASVZ
(Algemene Stichting Voor zorg- en dienstverlening)

VWS

348

Interlevensbeschouwelijke Stichting voor zorg ten
behoeve van Mensen met een Handicap ASVZ
(Algemene Stichting Voor zorg- en dienstverlening)

349
350

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

535

15092

193474

365

1

102576

1257

10573

114406

365

1

Wtzi-instellingen

241075

2995

10854

254924

365

VWS

Wtzi-instellingen

219610

2995

10798

233403

365

Intermedica (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

57600

0

0

57600

365

0,6

InterMediCare (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directie

75000

0

0

75000

365

0,7

351

Interzorg Oss Thuiszorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

DGA

0

150000

0

150000

365

1

352

Interzorg Oss Thuiszorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur bedrijfsvoering

106590

0

11746

118336

365

1

353

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

237746

12841

10867

261454

365

1

354

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

21565

0

893

22458

31

1

355

Izo (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

144273

0

0

144273

365

1

356

J&J Totale zorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

DGA

85557

0

3486

89043

365

1,5

357

Jade zorggroep (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

123772

0

11207

134979

365

1

358

Jadim Flexcare B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

119599

0

0

119599

365

1

359

Jan Arends B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

11482

0

1148

12630

365

0,11

360

Jan Berchmans (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

80949

4500

7387

92836

292

1

361

Jeroen Bosch Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

64032

0

7191

71223

122

1

362

Jeroen Bosch Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van toezicht

16026

28

1798

17852

31

1

363

Jeroen Bosch Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van toezicht

92931

652

7505

101088

120

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 48

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

364

Jeroen Bosch Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid (1-1-2015 t/m 30-4-2015)
en voorzitter (1-5-2015 t/m
30-11-2015) Raad van Bestuur

209026

365

Jeugdbescherming Gelderland (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

366

Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

367

Johannahuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

368

Joods Bejaardencentrum Den Haag (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

369

Joods Maatschappelijk Werk/JMW (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

370

Joris zorg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

371

Jutphaas Wonen

W&R

Woningcorporaties

372

Juutsom (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

373

Juvent (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

374

Juzt (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

375

Juzt (Stichting)

VWS

376

Kadaster

IenM

377

Kadera aanpak huiselijk geweld (Stichting)

378

Kamer van Koophandel Nederland

379
380

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

308

9902

219236

334

165085

0

11407

176492

365

1

158714

900

11428

171042

365

1,11

96462

0

9967

106429

365

1

87237

210

8956

96403

365

0,91

Algemeen directeur/bestuurder

142594

2400

10721

155715

365

1

Bestuurder

118861

0

0

118861

365

1

Directeur/bestuurder

84588

0

19473

104061

365

0,83

74340

0

0

74340

365

0,78

Raad van Bestuur

175635

5817

10723

192175

365

1

Raad van Bestuur

120486

0

9152

129638

294

1

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

140305

2703

11352

154360

365

1

Overig

Voorzitter Raad van Bestuur

206000

11000

17000

234000

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

103602

3143

9846

116591

365

0,89

EZ

Overig

VWNW-kandidaat

123898

0

9760

133658

243

1

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

VWNW-kandidaat

194378

3120

16917

214415

365

1

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

VWNW-kandidaat

172694

1498

17023

191215

365

1

381

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

VWNW-kandidaat

198362

0

17305

215667

365

1

382

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

VWNW-kandidaat

184799

5000

16997

206796

365

1

383

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

Voorzitter Raad van Bestuur

196926

6458

16951

220335

365

1

384

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

Lid Raad van Bestuur

197177

6458

16974

220609

365

1

385

Kempenhaeghe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

186553

336

10734

197623

365

1

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 49

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

386

Kids2care Kinderthuiszorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

DGA/voorzitter

90000

387

Kids2care Kinderthuiszorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Financieel directeur

388

Kiek! B.V. (Praktijk voor Kinder- en Jeugdpsychologie)#

VWS

Jeugdzorg

Directeur

389

Kijk op zorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

390

Kijk op zorg B.V.#

VWS

391

Kinder- en Jeugdpraktijk de Roos#

VWS

392

KinderThuisZorg (Stichting)#

393

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

0

90000

365

85347

414

9076

94837

365

1

12348

0

0

12348

365

0,1

Directeur

130000

0

-540

129460

365

1

Wtzi-instellingen

Directeur

130000

0

5526

135526

365

1

Jeugdzorg

Vrijgevestigde zorgaanbieder

150000

0

0

150000

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Secretaris/penningmeester
Raad van Bestuur

64498

0

0

64498

365

0,5

Klein Voorhout (Stichting)#

VWS

Jeugdzorg

Directeur a.i.

31250

0

0

31250

152

0,2

394

Kleine Maatjes B.V.#

VWS

Jeugdzorg

DGA/verpleegkundig directeur

89789

0

0

89789

365

1

395

Klimmendaal (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

150381

2040

0

152421

365

1

396

Kliniek De Lairesse ZBC B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Financieel directeur

27901

0

629

28530

365

0,2

397

Kliniek De Lairesse ZBC B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

10680

0

0

10680

365

0,06

398

Kliniek De Lairesse ZBC B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Operationeel directeur

29991

0

2359

32350

365

0,2

399

Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen

OCW

Overig

Algemeen directeur

102466

0

0

102466

181

1

400

Koninklijke Visio, expertisecentrum voor slechtziende en
blinde mensen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

212437

1533

35369

249339

365

1

401

Koraal Groep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Directeur Stichting Maasveld

11509

0

0

11509

1

0

402

Kraamzorg Het Groene Kruis B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

86215

557

9532

96304

365

1

403

Kraamzorg Monique Boer B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

DGA

75000

0

0

75000

365

0,75

404

KRAM (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

105955

8844

10579

125378

365

1,1

405

Krekelautismecoaching#

VWS

Jeugdzorg

Directeur

109247

0

0

109247

365

1

406

KRO-NCRV

OCW

Media

Gewezen directievoorzitter

407

KRO-NCRV

OCW

Media

Directievoorzitter

1

6574

134

1501

8209

13

1

178010

3616

40639

222265

352

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 50

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

408

KRO-NCRV

OCW

Media

Zakelijk directeur

167190

409

KRO-NCRV

OCW

Media

Media directeur

410

KSYOS Expertise Centrum B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

411

KvdK

BZK

Rijk

412

Kwadrantgroep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

413

Laboratorium voor Pathologie (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

414

Landelijke Instelling voor Maatschappelijke
Ondersteuning en Rehabilitatie/LIMOR (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

415

Leestalent#

VWS

416

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

417

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

418

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

3750

24824

195764

365

1

167190

3750

23326

194266

365

1

191863

0

0

191863

365

1

Directeur

159393

6458

16296

182147

365

1,11

Voorzitter Raad van Bestuur

221427

0

10769

232196

365

1

175751

0

14864

190615

365

1

Voorzitter Raad van Bestuur/
algemeen directeur

152404

4980

12396

169780

365

1,11

Jeugdzorg

Bestuurder

104000

0

0

104000

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur/decaan

228983

16579

18576

264138

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

160974

9671

9080

179725

213

1

LEKSTEDEWonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

139168

222

25003

164393

365

1

419

l'escaut woonservice

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

137271

0

22610

159881

365

1

420

Leven & zorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

142500

0

0

142500

365

1

421

Leven & zorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

142500

0

0

142500

365

1

422

Libertas Leiden (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

132457

0

10634

143091

365

1

423

Libra Revalidatie & Audiologie (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

166742

0

10704

177446

365

1

424

Lievegoed (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

136177

2611

8051

146839

274

1

425

Livio (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

201584

0

10749

212333

365

1

426

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

General manager

202743

0

17311

220054

365

1

427

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider FLNA

190575

0

23744

214319

365

1

428

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

General manager

184539

327

17028

201894

365

1

429

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider FLNA

184309

0

14070

198379

365

1

430

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

General manager

176663

87

16814

193564

365

1

431

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

General manager

174912

0

16697

191609

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 51

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

432

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Chief Executive Officer

336041

433

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Chief Financial Officer

434

Ludgerus, wonen voor senioren (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

435

Lunet (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

436

Maaskant Wonen

W&R

Woningcorporaties

437

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

438

Maastricht Radiation Oncology 'Maastro Clinic' (Stichting)

VWS

439

Maastricht Radiation Oncology 'Maastro Clinic' (Stichting)

VWS

440

Maastricht Radiation Oncology 'Maastro Clinic' (Stichting)

441

Maasvallei

442
443

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

20752

356793

365

298881

0

19874

318755

365

1

75454

0

7556

83010

365

0,89

188399

0

10734

199133

365

1

Directeur/bestuurder

97983

2249

20331

120563

365

1

Raad van Bestuur (voorzitter)

243735

0

10843

254578

365

1,11

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

182772

0

10723

193495

365

1

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

16249

0

910

17159

31

0,7

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar

178744

0

10007

188751

334

0,7

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

127171

3618

14668

145457

365

1

Madeliefje Thuiszorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

108496

0

0

108496

365

1

Madeliefje Thuiszorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

108496

0

0

108496

365

1

444

Maregroep N.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

136321

0

13237

149558

365

1

445

Maria Dommer Stichting

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

95048

168

9790

105006

365

1

446

Maria-Oord (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

112797

1018

10597

124412

365

1

447

Mariënstede (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

141736

0

10652

152388

365

1

448

Maritime Research Institute Netherlands (MARIN)

EZ

Overig

Algemeen directeur

234349

0

17089

251438

365

1

449

Mauritskliniek B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Operationeel directeur

32805

260

2392

35457

122

1

450

MAX

OCW

Media

Statutair directeur

200216

7800

15603

223619

365

1

451

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

239186

5191

10822

255199

365

1

452

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

197324

12909

10747

220980

365

1

453

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van toezicht Stichting
Diamuraal

260006

6875

10858

277739

365

1

454

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

207414

0

10780

218194

365

1

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 52

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

455

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van toezicht Koninklijke
Kentalis lid Raad van toezicht
Stichting Omring

207593

456

MeanderGroep Zuid-Limburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

457

MeanderGroep Zuid-Limburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

458

Mediant, Stichting voor Geestelijke Gezondheidszorg
Oost- en Midden Twente

VWS

Jeugdzorg

459

Medipsy B.V.#

VWS

Jeugdzorg

37835

0

460

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

204327

8069

461

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

117264

0

462

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

195185

463

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Adviseur

464

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

465

Meditta Diagnostiek B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch bestuurder

466

Mercatus

W&R

Woningcorporaties

467

Merinos (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

468

Metabletica B.V.#

VWS

469

Metabletica B.V.#

470

Ministerie van Defensie

471
472

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

6875

10638

225106

354

1

219649

336

10786

230771

365

1

186843

0

10726

197569

365

1

191204

0

10753

201957

365

1

0

37835

365

0,4

10767

223163

365

1

1790

119054

59

1

8069

10767

214021

365

1

141539

77

4963

146579

165

1

228000

0

10828

238828

365

1

160

1

0

161

31

0,01

Directeur/bestuurder

139327

1634

23687

164648

365

1

Bestuurder

132777

0

10629

143406

365

1

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur/voorzitter
Raad van Bestuur

103660

0

0

103660

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

132148

0

0

132148

365

1

BZK

Rijk

Plaatsvervangend Commandant
der strijdkrachten

106675

310

11581

118565

243

1

Minne-of Arme Oude Mannen- en Vrouwenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

63880

66

6048

69994

303

0,78

Minne-of Arme Oude Mannen- en Vrouwenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

10818

55

975

11848

61

0,67

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 53

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

473

Mitros

W&R

Woningcorporaties

Directeur

168267

474

MOB Maatschappelijke Ondersteuningsbureau B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

475

MOB Maatschappelijke Ondersteuningsbureau B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur bedrijfsvoering en
financiën

476

Mosae zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

477

Moviera (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

478

Mutsaersstichting

VWS

Jeugdzorg

479

Nationale Politie

VenJ

480

Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars

Financiën

481

Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars

482

Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars

483

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

6000

33344

207611

365

167231

0

2265

169496

365

1

38430

0

0

38430

228

0,61

121449

0

10616

132065

365

1

Bestuurder

122660

1378

21202

145240

365

1

Bestuurder

195697

0

10745

206442

365

1

Overig

Korpschef

173871

6053

18919

198843

365

1,1

Overig

Directeur

130449

283

7312

138044

275

1

Financiën

Overig

Directeur

103818

709

6902

111429

90

1

Financiën

Overig

Directeur

149954

3920

30771

184645

365

1

Nederlands Instituut voor Beeld en Geluid

OCW

Cultuur

Algemeen directeur

170103

1380

15199

186682

365

1

484

Nederlands Loodswezen B.V.

IenM

Overig

Financieel directeur

181117

7500

29413

218030

365

1

485

Nederlands Slaapinstituut (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

127210

0

0

127210

365

1

486

Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants

Financiën

Overig

Algemeen directeur

203447

0

12927

216374

365

1

487

Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants

Financiën

Overig

Directeur

204104

2436

22445

228985

365

1

488

Nederlandse Emissieautoriteit

BZK

Rijk

Bestuursvoorzitter

43200

0

0

43200

365

0,2

489

Nederlandse Emissieautoriteit

BZK

Rijk

Bestuurder

11500

0

0

11500

365

0,05

490

Nederlandse Emissieautoriteit

BZK

Rijk

Bestuurder

11500

0

0

11500

365

0,05

491

Nederlandse Emissieautoriteit

BZK

Rijk

Bestuurder

11500

0

0

11500

365

0,05

492

Nederlandse Orde van Advocaten

VenJ

Overig

Algemeen secretaris

180417

0

14209

194626

365

1

493

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Voorzitter Raad van Bestuur

35284

0

0

35284

60

1

494

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Lid Raad van Bestuur

199680

13186

10357

223223

365

1

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 54

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

495

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Lid Raad van Bestuur

198480

496

Nederlandse Publieke Omroep

OCW

Media

Voorzitter Raad van Bestuur

497

Nederlandse Publieke Omroep

OCW

Media

498

Nederlandse Publieke Omroep

OCW

Media

499

Nederlandse Stichting voor het Dove en Slechthorende
Kind

VWS

Wtzi-instellingen

500

Nieuw Unicum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

501

Nieuw Woelwijck, Dorpsgemeenschap van Geestelijk
Gehandicapten (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder personeel en
organisatie

502

Nieuw Woelwijck, Dorpsgemeenschap van Geestelijk
Gehandicapten (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

503

Nieuw Woelwijck, Dorpsgemeenschap van Geestelijk
Gehandicapten (Stichting)

VWS

504

Nieuwe Eindhovense Opvang Stichting (Neos)

505

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis CanisiusWilhelmina (Stichting)

506

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

10976

10357

219813

365

1

211800

0

15600

227400

365

1

Lid Raad van Bestuur

202700

0

15500

218200

365

1

Directeur televisie

191900

0

15500

207400

365

1

Raad van toezicht

137836

3519

10647

152002

365

1

170795

6275

13677

190747

365

1

104153

0

10581

114734

365

1

Bestuurder bewonerszorg

104153

0

10581

114734

365

1

Wtzi-instellingen

Bestuurder financiën

86903

0

9262

96165

365

0,84

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

137992

930

11186

150108

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

201000

1000

22000

224000

365

1

Nivel (Stichting)

VWS

Overig

Onderzoeker

30305

0

3009

33314

59

0,18

507

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder NL Healthcare Clinics B.V.

216284

7863

10735

234882

365

1

508

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder Dermicis Holding BV

44475

0

0

44475

365

0,15

509

Noord Nederlandse Coöperatie Van zorginstellingen
(NNCZ)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

38995

577

0

39572

90

1

510

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

225684

0

10155

235839

341

1

511

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Adviseur

15564

0

700

16264

24

1

512

Noordwijkse Woningstichting

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

110380

0

19879

130259

334

1

513

NOS

OCW

Media

Algemeen directeur

198800

0

14100

212900

365

1

514

NOS

OCW

Media

Zakelijk directeur

173800

0

14100

187900

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 55

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

515

Nova Kwaliteit in zorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

103042

516

NOVIzorg (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

517

NOVO (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur,
aftredend in 2015

518

NTR

OCW

Media

519

Nusantara zorg (Stichting)

VWS

520

NV Holding Westland Infra

EZ

521

NV Holding Westland Infra

522

NV WML

523
524

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

2400

0

105442

365

0,7

127023

0

10627

137650

365

1

155546

3925

8074

167545

273

1

Algemeen directeur

206717

7559

15198

229474

365

1

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

119229

0

10574

129803

365

1,11

Overig

Algemeen directeur

300206

3360

18205

321771

365

1

EZ

Overig

Algemeen directeur

296245

3360

18205

317810

365

1

IenM

Overig

Directeur

204671

2269

17494

224434

365

1

Oasen NV

IenM

Overig

Directeur

204753

8263

17457

230473

365

1

OCA zorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

84538

3304

0

87842

365

0,6

525

Odibaan (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

194842

164

11327

206333

365

1

526

Odion (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

194842

164

11327

206333

365

1

527

OMC Noord BV.

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen manager

32324

734

0

33058

59

0,7

528

Omnia Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

77863

0

17040

94903

212

1

529

Omroepbedrijf Limburg bv

OCW

Media

Algemeen directeur

175481

912

14799

191192

365

1

530

'Ons Huis', Woningstichting

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

133732

0

23200

156932

365

1

531

Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Directeur

157948

0

26025

183973

365

1

532

Oog en Welzijn (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

12000

0

0

12000

326

0,1

533

Oogheelkundig Medisch Centrum Amsterdam (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

45900

0

0

45900

365

0,3

534

Oogheelkundig Medisch Centrum Amsterdam (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Secretaris Raad van Bestuur

45900

0

0

45900

365

0,3

535

Oogheelkundig Medisch Centrum Amsterdam (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Penningmeester Raad van Bestuur

45900

0

0

45900

365

0,3

536

Oogkliniek De Horsten (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Vooozitter Bestuur Stichting

5000

0

0

5000

365

0,05

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 56

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

537

Oogziekenhuis Rotterdam (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

202788

538

Oogziekenhuis Rotterdam (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

539

Oosterpoort Wooncombinatie

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

540

Ophovenerhof (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

541

OPM Nijmegen#

VWS

542

OPSIS Oogartsenpraktijk (Stichting)

VWS

543

ORO (Stichting)

544

Ouderenzorg Kanaalzone (Stichting)

545
546

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

193

11294

214275

365

1

193339

0

10746

204085

365

1,1

133087

3722

23132

159941

365

1

Bestuurder

56441

0

0

56441

196

1

Jeugdzorg

Mede-eigenaar, Gz-Psycholoog

51488

9

9

51506

365

0,6

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

18000

0

0

18000

365

0,2

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

76230

137

4460

80827

152

1

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

132083

6313

0

138396

365

1

Ouderenzorg Kanaalzone (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

129822

6515

0

136337

365

1

Park Zuiderhout (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

97806

520

7412

105738

254

1

547

Patrimonium woonstichting

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

152196

2544

32450

187190

365

1

548

Pergamijn (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

179010

0

10712

189722

365

1

549

PGOsupport

VWS

Overig

Directeur/bestuurder

19580

2298

0

21878

31

1

550

Phusis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder/directeur

109752

0

10651

120403

365

1

551

Pluryn Hoenderloo Groep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

238742

2100

22388

263230

365

1

552

Polikliniek De Blaak (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

21531

0

0

21531

365

0,2

553

Polikliniek De Blaak (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

21585

0

0

21585

365

0,2

554

Politieacademie

VenJ

Overig

Voorzitter College van Bestuur

162447

5788

17050

185285

365

1,1

555

PowNed

OCW

Media

Directeur omroep en voorzitter
bestuur

188847

0

26717

215564

365

1

556

Praktijk Barend Spijkers#

VWS

Jeugdzorg

Directeur/praktijkhouder

120000

0

0

120000

365

1

557

Praktijk Spring in 't Veld#

VWS

Jeugdzorg

Hoofdbehandelaar/directeur

87000

0

0

87000

365

1

558

Pré Wonen

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

39066

0

1627

40693

28

1

559

Prezzent (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

98182

7260

10355

115797

365

1

560

PrivaZorg AWBZ B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

147833

0

0

147833

365

0,6

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 57

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

561

PrivaZorg AWBZ B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur zorg

102348

562

PrivaZorg WMO Beheer B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Algemeen directeur

563

PrivaZorg WMO Beheer B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Directeur zorg

564

Pro Senectute (voor de Ouderdom) (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

565

Professionals in NAH B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

566

Prokino (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

567

Promens Care (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

568

Proteion Groep (Stichting)

VWS

569

Proteion Groep (Stichting)

570

Protestant-Christelijke Stichting Waardeburgh

571

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

0

102348

365

0,6

48004

0

0

48004

365

0,2

35400

0

0

35400

365

0,2

149210

9319

10671

169200

365

1

Directeur

120000

0

0

120000

365

1

Voorzitter Raad van Bestuur

143226

0

11221

154447

365

1

Voorzitter Raad van Bestuur,
aftredend in 2015

155546

3925

8074

167545

273

1

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

204055

623

10769

215447

365

1

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

193796

623

10749

205168

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

79102

0

7578

86680

261

1

Protestant-Christelijke Stichting Waardeburgh

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

126484

2286

10607

139377

365

1

572

Protestant-Christelijke Stichting Waardeburgh

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

80293

2051

3495

85839

120

1

573

Protestants Christelijk Ziekenhuis Ikazia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

274702

3131

10862

288695

365

1

574

Protestants Christelijk zorgcentrum De Riederborgh
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

123434

0

10618

134052

365

1

575

Protestants Christelijke Woonzorg Unie Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

146360

1084

16541

163985

365

1

576

Protestants-Christelijke Stichting Philadelphia zorg

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

212550

2284

10798

225632

365

1

577

Protestants-Christelijke Stichting Woonzorgcentra DSV

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

133223

3612

10635

147470

365

1,11

578

Protestantse Interkerkelijke Stichting Huis Ter Leede#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

116311

0

10601

126912

365

1

579

Provides

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

146710

0

30126

176836

365

1

580

Provincie Noord-Holland

BZK

Provincies

Provinciesecretaris

165692

0

16508

182200

365

1,11

581

Provincie Overijssel

BZK

Provincies

Algemeen directeur/
provinciesecretaris

60281

0

5468

65749

121

1

582

Provincie Utrecht

BZK

Provincies

Provinciesecretaris/
algemeen directeur

164588

0

16087

180675

365

1,11

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 58

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

583

Provincie Zuid-Holland

BZK

Provincies

Provinciesecretaris

40527

0

584

Psychologisch Instituut Tilburg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

136728

585

PWN Waterleidingbedrijf Noord- Holland

IenM

Overig

Directeur

182872

586

R&B Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

587

R. K. Woningbouwvereniging Zeist

W&R

Woningcorporaties

588

R.K. Stichting Sint Jozef Wonen en zorg

VWS

Wtzi-instellingen

589

R.K. Woningstichting Ons Huis

W&R

590

R.K. zorgcentrum Roomburgh (Stichting)

VWS

591

R95 Routes naar zorg Groningen B.V.#

592

Raad voor Plantenrassen

593

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

4197

44724

90

1

0

0

136728

365

1

0

16710

199582

365

1

135346

5500

33556

174402

365

1

Directeur/bestuurder

92747

0

17012

109759

365

1

Bestuurder

102472

0

0

102472

365

1

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

181460

825

25814

208099

365

1

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur/
algemeen directeur

97710

0

10137

107847

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/eigenaar

89790

0

0

89790

365

1

BZK

Rijk

Voorzitter

31599

0

0

31599

365

0,1

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

252427

0

18888

271315

365

1

594

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

259489

0

19232

278721

365

1

595

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

251185

0

18912

270097

365

1

596

Reade (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuursvoorzitter

225916

0

10782

236698

365

1

597

Reclassering Nederland

VenJ

Overig

Algemeen directeur

183546

0

17146

200692

365

1

598

Regiecentrum Bescherming en Veiligheid (Stichting)/
Bureau Jeugdzorg Friesland

VWS

Jeugdzorg

Algemeen directeur/bestuurder

125760

0

10898

136658

365

1

599

Regiecentrum Bescherming en Veiligheid (Stichting)/
Bureau Jeugdzorg Friesland

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

118985

0

10898

129883

365

1

600

Regionale Instelling voor Beschermd Wonen Arnhem en
Veluwe-Vallei (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

48465

1988

2667

53120

90

1

601

Regionale Instelling voor Beschermende Woonvormen
Heuvelland en Maasvallei (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

130383

15000

11165

156548

365

1

602

Regionale Instelling voor Beschermende Woonvormen
Heuvelland en Maasvallei (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

113176

10223

9454

132853

365

0,89

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 59

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

603

RegioZorgWest B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

162803

604

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

605

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

CFO

606

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

607

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

608

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

609

Relim (Stichting)

610

Rentree

611
612

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

0

162803

365

1

304271

3000

22444

329715

365

1

180419

0

0

180419

274

1

Lid Raad van Bestuur

231769

0

10788

242557

365

1

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

223595

2100

21731

247426

365

1

Wtzi-instellingen

Directievoorzitter LLZ

204000

0

0

204000

258

1

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

111538

0

10586

122124

365

1

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

109098

1046

21639

131783

365

1

Respect zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

147174

168

10666

158008

365

1

Respect zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

146850

336

10666

157852

365

1

613

Ressort Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

136287

1361

22371

160019

365

1

614

Revalidatiecentrum Het Roessingh (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

178548

0

10738

189286

365

1,11

615

Revant (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch directeur

183134

24

10794

193952

365

1

616

Rhenam Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

95654

0

18942

114596

365

1

617

RIBW Fonteynenburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

113632

5373

10586

129591

365

1

618

Rijndam Revalidatiecentrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

172802

3612

10704

187118

365

1

619

Rijndam Revalidatiecentrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

192160

6425

10737

209322

365

1

620

Rijnhart Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

128456

0

22337

150793

365

1

621

Rijnstate (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter RvB t/m 31-12-2015

261730

336

10832

272898

365

1

622

Rijnstate (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

220415

0

10792

231207

365

1

623

RIMO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

130383

15000

11165

156548

365

1

624

RIMO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

113176

10223

9454

132853

365

0,89

625

Rivas zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur
(directie)

253000

0

0

253000

365

1

626

Robert Coppes Stichting

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

115397

0

10603

126000

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 60

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

627

Rooms Katholieke Stichting zorgcentra Meerlanden

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

113117

628

Rooms Katholieke Stichting zorgcentra Meerlanden

VWS

Wtzi-instellingen

Voormalig bestuurder

20862

0

799

629

Rosengaerde (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

107739

5532

10585

630

RST zorgverleners, RST zorgverleners Waardenland, RST
zorgverleners (Zwolle) (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

118521

0

26165

631

RST zorgverleners, RST zorgverleners Waardenland, RST
zorgverleners (Zwolle) (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

115104

0

632

RTV Oost

OCW

Media

Bestuurder/directeur

177827

633

RTV Rijnmond

OCW

Media

Algemeen directeur

169723

634

Ruitersbos (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

30993

635

Ruitersbos (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

37307

636

RWS

W&R

Woningcorporaties

Controller

127583

637

RWS

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

132825

638

's Heeren Loo zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

253896

639

's Heeren Loo zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

209258

640

SALT (Stichting)

VWS

Overig

Bestuurder

67700

0

0

641

Samenwerkende Woon- en zorgvoorzieningen voor
Lichamelijk en Meervoudig Gehandicapten (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

153261

0

22005

642

Samenwerkende zorgboeren Zuid (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

121436

11250

0

132686

643

Samenwerkingsstichting Voortgez. Onderw. regio Venlo

OCW

VO

14068

0

1772

15840

31

1

644

Samenwerkingsverband Exodus Nederland (Vereniging)

VWS

Wtzi-instellingen

69023

120

7234

76377

365

0,88

645

Samenwerkingsverband Exodus Nederland (Vereniging)

VWS

Wtzi-instellingen

81498

420

8706

90624

365

1

646

Samenwerkingsverband Exodus Nederland (Vereniging)

VWS

Wtzi-instellingen

77650

120

8541

86311

365

1

647

Samenwerkingsverband Exodus Nederland (Vereniging)

VWS

Wtzi-instellingen

97809

0

8288

106097

304

1

648

Samenwerkingsverband Passend Primair Onderwijs
Walcheren

OCW

PO

29088

0

0

29088

365

0,13

Lid College van Bestuur

Alg. Coördinator

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding
0

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

0

113117

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

365

1

21661

32

1

123856

365

1

144686

365

1

25348

140452

365

1

0

14824

192651

365

1

2722

14962

187407

365

1

0

3233

34226

122

1

0

3191

40498

120

1

0

8723

136306

151

1

5746

22508

161079

365

1

7039

10870

271805

365

1

2700

10791

222749

365

1

67700

90

1

175266

365

1

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 61

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

649

Sanitas Kliniek B.V./Zorg Nederland (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Lid RvB en directeur Sanitas Kliniek

56583

650

Sanquin Bloedvoorziening

VWS

Overig

Vice-voorzitter Raad van Bestuur

651

Sanquin Bloedvoorziening

VWS

Overig

Voorzitter Raad van Bestuur

652

Savant, Organisatie voor zorg (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

653

SBB

BZK

654

SCW Tiel

655

Sensire (Stichting)

656
657

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

0

56583

306

234933

20750

10833

266516

365

1

97533

0

0

97533

243

0,6

Bestuurder

170752

0

10686

181438

365

1

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Algemeen directeur

25806

1042

2759

29607

59

1

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

175005

0

33306

208311

365

1

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

194403

0

10738

205141

365

1

Sevagram (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

199389

4504

10986

214879

365

1

SGJ Christelijke Jeugdzorg

VWS

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

137524

0

21230

158754

275

1

658

Sherpa (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

174029

0

21439

195468

365

1

659

SIG, organisatie voor ondersteuning van mensen met
een beperking (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

124430

328

10600

135358

365

1

660

Silver Specialistische zorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

13500

0

0

13500

49

1

661

Sinai-Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

55834

238

3569

59641

121

1,11

662

Sinai-Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Psychiater

80690

0

7091

87781

121

1,1

663

Sint Annaklooster (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur/bestuurder

120520

0

10614

131134

365

1

664

Sint Elisabeth (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

94401

3420

9905

107726

365

1

665

Sint Franciscus Vlietland Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

227508

3670

10828

242006

365

1

666

Sint Jacob (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

200669

1653

10725

213047

365

1

667

Sint Jozefoord (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

125152

0

10602

135754

365

1

668

Sint liduinastichting

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur zorg

251524

5922

0

257446

365

1

669

Sint liduinastichting

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur beheer

274576

4580

10411

289567

365

1

670

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

42845

0

884

43729

30

1

0,78

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 62

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

671

Sité Woondiensten

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

149744

672

Siza (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

673

Sjaloom zorg (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

674

Slingeland Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

675

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

676

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

677

Sociale Werkvoorziening Drechtwerk

678

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

23475

173219

365

202917

5000

26937

234854

365

1

141155

0

10655

151810

365

1,11

Algemeen directeur

130934

0

5412

136346

181

1

Wtzi-instellingen

Voormalig directielid

205876

0

0

205876

365

0,25

Wtzi-instellingen

Voormalig bestuurder

105875

0

0

105875

365

0,25

BZK

Gemeenschappelijke
regelingen

Financieel directeur

61814

2270

4673

68757

110

1

Solidez (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

90009

0

9590

99599

365

1

679

Sophia Revalidatie (Sophia Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

162640

0

10864

173504

365

1

680

SOR

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

138471

0

19582

158053

273

1

681

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

224489

0

10787

235276

365

1

682

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

210069

0

10797

220866

365

1

683

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

243558

0

10830

254388

365

1

684

Spine and Joint Centre the Netherlands (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

139267

540

5241

145048

365

1

685

SPiNN (Stichting)#

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

80801

781

8640

90222

365

1

686

SSPOMN/RTV UTRECHT

OCW

Media

Algemeen directeur

161626

0

22826

184452

365

1

687

St. Anna zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter

228593

17215

10829

256637

365

1

688

St. Anna zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

246787

0

10866

257653

365

1

689

St. Platform Betatechniek

OCW

Overig

Directeur/bestuurder

194450

0

0

194450

365

1

690

Staatsbosbeheer

EZ

Overig

Directeur

180900

6457

17396

204753

365

1

691

Stad Holland zorgverzekeraar

VWS

Zorgverzekeraars

Voorzitter Raad van Bestuur

34000

1000

0

35000

365

0,13

692

Stadgenoot

W&R

Woningcorporaties

Bestuursvoorzitter

189362

481

34686

224529

365

1

693

Stadgenoot

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

178200

1443

40364

220007

365

1

694

Stadlander

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

200302

0

26339

226641

365

1

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 63

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

695

Staedion

W&R

Woningcorporaties

Bestuursvoorzitter

221677

696

Stam B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

697

Star-Medisch Diagnostisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

698

STBN (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

699

Stg. Chr. Beroepsond. en Volw. educ. Friesland/Flevoland

OCW

700

Stg. Interconfessioneel(RK/pC) Voortgezetonderwijs het
Gooi

OCW

701

Stg. Kath. Bijzonder Onderwijs Oisterwijk/Moergestel

702

Stg. Onderw. Islamit. grondsl. Midden- en OostNederland

703

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

25793

247470

365

1

110107

0

10721

120828

365

1

178054

0

0

178054

365

1

Directeur

93404

2000

10793

106197

365

0,97

MBO

Voorzitter College van Bestuur

181643

0

16512

198155

365

1

VO

Bestuurder

147170

0

10904

158074

212

1,25

OCW

PO

Voorzitter tot 0102

82973

0

2623

85596

151

1

OCW

PO

Lid College van Bestuur

29706

0

3434

33140

120

0,33

Stg. School voor Prakt.onderw. te Stadskanaal

OCW

VO

Adviseur

81500

947

0

82447

153

1

704

Stg. v. Educat. en Ber.onderw. Zadkine

OCW

MBO

Voorzitter College van Bestuur

171858

0

16809

188667

365

1

705

stichting 3B-Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

119613

0

20231

139844

365

0,9

706

Stichting Academische zorgvernieuwing (Keizer Kliniek)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directie

130000

0

0

130000

365

1

707

Stichting Actium

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

158595

0

24725

183320

365

1

708

Stichting AlleeWonen

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

169147

1800

31792

202739

365

1

709

Stichting Amsterdamse Oecumenische Scholengroep

OCW

PO

Voorzitter College van Bestuur

62736

2234

9106

74076

151

1

710

Stichting Arcade mensen en wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

167152

1080

32525

200757

365

1

711

Stichting Autoriteit Financiële Markten

Financiën

Overig

Adviseur

159766

2949

6568

169283

185

1

712

Stichting Autoriteit Financiële Markten

Financiën

Overig

Voorzitter

202942

7163

20369

230474

365

1

713

Stichting Autoriteit Financiële Markten

Financiën

Overig

Bestuurslid

270514

5782

19293

295589

365

1

714

Stichting Autoriteit Financiële Markten

Financiën

Overig

Bestuurslid

270514

5782

19293

295589

365

1

715

Stichting Autoriteit Financiële Markten

Financiën

Overig

Bestuurslid

88951

1642

3657

94250

105

1

716

Stichting Autoriteit Financiële Markten

Financiën

Overig

Bestuurslid

48594

1445

5147

55186

92

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 64

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

717

Stichting Avans

OCW

HBO

Lid

165579

718

Stichting Avans

OCW

HBO

Voorzitter College van Bestuur

719

Stichting Avans

OCW

HBO

Vice-voorzitter

720

Stichting Begeleidingsdienst voor vrijescholen#

VWS

Jeugdzorg

721

Stichting Bo-Ex '91

W&R

722

Stichting BOOR

OCW

723

Stichting Bravis Ziekenhuis

724

Stichting Christel. Hogesch. Windesheim

725
726

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

11952

16377

193908

365

1

181931

300

17424

199655

365

1

182466

300

16889

199655

365

1

Directeur/bestuurder

47689

0

0

47689

365

0,5

Woningcorporaties

Bestuurder

192060

3626

25584

221270

365

1

PO

Voorzitter College van Bestuur

149844

0

16115

165959

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

187340

15794

16206

219340

365

1

OCW

HBO

Voorzitter College van Bestuur

192657

0

16957

209614

365

1

Stichting Clavis

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

119625

1320

21343

142288

365

1

Stichting de Hoenderloo Groep

OCW

PO

Voorzitter Raad van Bestuur

238742

2100

22388

263230

365

1

727

Stichting de Hoenderloo Groep

OCW

PO

Lid Raad van Bestuur

158517

0

10691

169208

365

1

728

Stichting De Huismeesters

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

75913

0

10027

85940

151

1

729

Stichting De Leeuw van Putten

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

133767

7568

15805

157140

365

1

730

Stichting De Seyster Veste

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

134791

1701

22501

158993

365

1

731

Stichting De Woonschakel Westfriesland

W&R

Woningcorporaties

Directeur

139095

1200

27866

168161

365

1

732

Stichting De Zoutvliet

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

13029

0

0

13029

365

0,08

733

Stichting Deltares

EZ

Overig

Directeur

187121

2400

17206

206727

365

1

734

Stichting Deltares

EZ

Overig

Directeur

179956

2400

16696

199052

365

1

735

Stichting Deltares

EZ

Overig

Directeur

181232

2400

16696

200328

365

1

736

Stichting deltaWonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

165207

3300

25122

193629

365

1

737

Stichting Deltion College

OCW

MBO

Voorzitter College van Bestuur

162775

142

16558

179475

365

1

738

Stichting Destion

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

113871

7746

16558

138175

365

1

739

Stichting Eelder Woningbouw

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

97200

0

20151

117351

365

1

740

Stichting Eemland Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur

148335

1956

22442

172733

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 65

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

741

Stichting Eemland Wonen

W&R

Woningcorporaties

Adjunct directeur

112349

742

Stichting Elkien

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

743

Stichting Epilepsie Instellingen Nederland (SEIN)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

744

Stichting EtherReclame (STER)

OCW

Media

Directeur

745

Stichting Evangelisch Basisonderwijs Hoogeveen

OCW

PO

Voorzitter

746

Stichting Florence

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Voorzitter Raad van Bestuur

747

Stichting Florence

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Lid Raad van Bestuur

748

Stichting Fontys

OCW

HBO

749

Stichting Fontys

OCW

HBO

750

Stichting Fontys

OCW

HBO

751

Stichting Habion

W&R

Woningcorporaties

752

Stichting Hanzehogeschool Groningen

OCW

753

Stichting Havensteder

W&R

754

Stichting Heliomare Onderwijs

755

Stichting het Rijksmuseum

756
757

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

20807

133156

365

1

162068

0

30407

192475

365

1

192775

320

16584

209679

365

1

253452

0

15981

269433

365

1

750

0

0

750

121

0,01

208929

0

19170

228099

365

1

191207

0

20392

211599

365

1

Lid College van Bestuur

165056

0

16857

181913

365

1

Voorzitter College van Bestuur

182550

0

17355

199905

365

1

Lid College van Bestuur

33370

0

2841

36211

59

1

Directeur/bestuurder

183728

0

46976

230704

365

1

HBO

Voorzitter College van Bestuur

172514

0

16917

189431

365

1

Woningcorporaties

Bestuurder

193408

3000

26554

222962

365

1

OCW

PO

Voorzitter

288314

169

3917

292400

365

1

OCW

Cultuur

Directeur collecties

163261

5105

12838

181204

365

1

Stichting het Rijksmuseum

OCW

Cultuur

Zakelijk directeur

163519

5158

12840

181517

365

1

Stichting het Rijksmuseum

OCW

Cultuur

Hoofd/directeur

184206

6876

17054

208136

365

1

758

Stichting Heuvelrug Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

134560

3064

22818

160442

365

1

759

Stichting Hogeschool Rotterdam

OCW

HBO

Lid College van Bestuur

165399

0

16370

181769

365

1

760

Stichting Hogeschool Rotterdam

OCW

HBO

Voorzitter College van Bestuur

183195

0

16488

199683

365

1

761

Stichting Hogeschool Rotterdam

OCW

HBO

Lid College van Bestuur

165645

0

16121

181766

365

1

762

Stichting Hogeschool Utrecht

OCW

HBO

Lid College van Bestuur

167909

0

16437

184346

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 66

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

763

Stichting Hogeschool Utrecht

OCW

HBO

Lid College van Bestuur

119499

764

Stichting Hogeschool Utrecht

OCW

HBO

Voorzitter College van Bestuur

765

Stichting Hogeschool van Arnhem en Nijmegen

OCW

HBO

Voorzitter College van Bestuur

766

Stichting Hogeschool voor de Kunsten Utrecht

OCW

HBO

767

Stichting Horizon Jeugdzorg en Speciaal Onderwijs

OCW

768

Stichting Horizon Jeugdzorg en Speciaal Onderwijs

OCW

769

Stichting Huisvesting Bejaarden Oosterhout

770

Stichting Intermaris

771
772

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

11206

130705

243

1

129836

0

11587

141423

243

1

183141

0

16764

199905

365

1

Voorzitter College van Bestuur

156981

6972

16198

180151

365

1

PO

Bestuurder

158087

3619

11375

173081

365

1

PO

Directielid

45826

0

2841

48667

90

1

W&R

Woningcorporaties

Voorzitter Raad van Bestuur

10185

12

616

10813

365

0,13

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder sector vastgoed

155280

0

24137

179417

365

1

Stichting Intermaris

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder sector bedrijfsvoering

144919

0

23305

168224

365

1

Stichting Intermaris

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder sector wonen en
voorzitter Raad van Bestuur

163886

0

24378

188264

365

1

773

Stichting Jeugdformaat

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

207863

2220

11540

221623

365

1

774

Stichting Jeugdformaat

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

160263

2220

11372

173855

365

1

775

Stichting Jeugdzorg St. Joseph

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

182950

8663

11470

203083

365

1

776

Stichting Jongeren Huisvesting Twente

W&R

Woningcorporaties

Directeur

95057

599

19830

115486

365

1

777

Stichting Kennisnet

OCW

Overig

Bestuurder

171291

3750

17495

192536

365

1

778

Stichting Kentalis Onderwijs

OCW

PO

Voorzitter Raad van Bestuur

140182

0

0

140182

365

0,6

779

Stichting Kentalis zorg#

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

46727

0

0

46727

365

0,2

780

Stichting Kentalis zorg#

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

863

0

0

863

4

0,4

781

Stichting Kentalis zorg#

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

98186

0

0

98186

273

0,6

782

Stichting KleurrijkWonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

150945

0

22628

173573

365

1

783

Stichting KleurrijkWonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

146548

0

21783

168331

365

1

784

STICHTING KONINKLIJK CONCERTGEBOUWORKEST

OCW

Cultuur

Algemeen directeur

221572

18411

31688

271671

365

1

785

Stichting Laurens Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur

97198

879

19308

117385

365

1

786

Stichting LeekerweideGroep (Strichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur/bestuurder

181002

7411

21460

209873

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 67

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

787

Stichting Leerplanontwikkeling

OCW

Overig

Algemeen directeur/bestuurder

169541

788

Stichting Lokalis#

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

789

Stichting LSG-Rentray Onderwijs

OCW

PO

Voorzitter Raad van Bestuur

790

Stichting LSG-Rentray Onderwijs

OCW

PO

791

Stichting Lumens Welzijn

BZK

792

Stichting Maasdelta Groep

793

Stichting MeerWonen

794
795

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

15644

185185

365

1

110195

0

11233

121428

365

1,1

182132

0

11467

193599

365

1

Lid Raad van Bestuur

174220

0

11441

185661

365

1

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Algemeen directeur

170310

1625

19832

191767

365

1

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

204239

2421

28416

235076

365

1

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

57988

1482

8763

68233

151

1

Stichting Milo: Wegbereiders in communicatie

VWS

Wtzi-instellingen

Gewezen bestuurder

106329

0

8472

114801

365

0,8

Stichting NBTC Holland Marketing

EZ

Overig

Algemeen directeur

181769

3000

20541

205310

365

1

796

Stichting Nederlands Letterenfonds

OCW

Cultuur

Directeur

98709

0

12379

111088

305

1

797

Stichting Nederlandse Algemene Keuringsdienst voor
zaaizaad en pootgoed van landbouwgewassen)

EZ

Overig

Directeur

240739

0

23857

264596

365

1

798

Stichting Nederlandse Algemene Kwaliteitsdienst
Tuinbouw

EZ

Overig

Directeur

170079

1048

49825

220952

365

1

799

Stichting Noorderpoort

OCW

MBO

Voorzitter College van Bestuur

164896

0

16168

181064

365

1

800

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

231771

10806

0

242577

365

1

801

Stichting Oost Flevoland Woondiensten

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

133029

40

28109

161178

365

1

802

Stichting Pantar Amsterdam

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Algemeen

187932

0

12848

200780

365

1

803

Stichting Pantar Amsterdam

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Operationeel directeur

111383

0

8528

119911

244

1

804

Stichting PeelrandWonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

86300

886

18183

105369

365

1

805

Stichting Portaal

W&R

Woningcorporaties

Adviseur

20633

0

0

20633

92

0,28

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 68

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

806

Stichting Portaal

W&R

Woningcorporaties

Raad van Bestuur voorzitter

205023

807

Stichting Programma Uitzending managers (PUM)

BUZA

Ontwikkelingssamenwerking

Algemeen directeur

808

Stichting Protestants Christelijk Onderwijs Utrecht

OCW

PO

809

Stichting ProWonen

W&R

Woningcorporaties

810

Stichting Raad voor Accreditatie

EZ

811

Stichting Reg. Opl.centr. ID College

OCW

812

Stichting Reg. Opl.centr. ID College

813

Stichting Regionaal Opleidingencentrum van Amsterdam

814
815

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

26678

231701

365

1

65082

0

10417

75499

151

1

Voorzitter College van Bestuur

145880

6000

15955

167835

365

1

Directeur

143383

0

31074

174457

365

1

Overig

Bestuurder/directeur

177385

3600

16991

197976

365

1

MBO

Lid College van Bestuur

169000

0

16000

185000

365

1

OCW

MBO

Voorzitter College van Bestuur

168000

0

16000

184000

365

1

OCW

MBO

Voorzitter Raad van Bestuur

208416

0

17353

225769

365

1

Stichting Regionaal Opleidingencentrum van Amsterdam

OCW

MBO

Lid Raad van Bestuur

179549

0

16322

195871

365

1

Stichting Regionaal Opleidingencentrum van Amsterdam

OCW

MBO

Lid Raad van Bestuur

88175

0

6924

95099

151

1

816

Stichting Regionaal Opleidingencentrum van Flevoland

OCW

MBO

Vice-voorzitter Raad van Bestuur

190280

0

16607

206887

365

1

817

Stichting Regionaal Opleidingencentrum van Twente

OCW

MBO

Voorzitter College van Bestuur

168991

0

16605

185596

365

1

818

Stichting Regionale Radio Noord/stichting Regionale
televisie Noord

OCW

Media

Directeur/bestuurder

164628

2678

14940

182246

365

1

819

Stichting Rhiant

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

106845

0

21459

128304

365

1

820

Stichting Rhiant

W&R

Woningcorporaties

Manager wonen

26108

0

3851

29959

90

1

821

Stichting Riwis zorg & Welzijn

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

136689

4335

10634

151658

365

1

822

Stichting ROC Midden Nederland

OCW

MBO

Voorzitter College van Bestuur

165771

0

16653

182424

365

1

823

Stichting ROC West-Brabant

OCW

MBO

Voorzitter Raad van Bestuur

181667

0

17084

198751

365

1

824

Stichting Rotterdams Philharmonisch Orkest

OCW

Cultuur

Voormalig bestuurder

145883

0

12483

158366

258

1

825

Stichting RTV NH

OCW

Media

Directeur

171538

360

14549

186447

365

1

826

Stichting Samenwerkingsverband 24-03

OCW

PO

Voorzitter

21246

0

0

21246

212

0,2

827

Stichting Saxion

OCW

HBO

Voorzitter

178056

876

17054

195986

365

1

828

Stichting Saxion

OCW

HBO

Lid

177855

1380

16544

195779

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 69

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

829

Stichting Signum

OCW

PO

Voorzitter College van Bestuur

830

Stichting Spaarnesant

OCW

PO

831

Stichting Sportservice Nederland

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

832

stichting SSHN

W&R

Woningcorporaties

833

Stichting STC-Group

OCW

MBO

834

Stichting STC-Group

OCW

835

Stichting Stimuleringsfonds Creatieve Industrie

OCW

836

Stichting SWV Passend Onderwijs PO Stromenland

837

Stichting Tablis Wonen

838
839

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

215391

197989

0

17402

Bestuurder

16069

0

0

Directeur

153521

0

0

Directeur/bestuurder

20156

71869

0

Voorzitter/lid College van Bestuur

198559

0

17132

MBO

Lid College van Bestuur

121518

0

12163

Cultuur

Directeur/bestuurder

126535

0

16666

OCW

PO

Voorzitter bestuur

7520

0

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

118392

420

Stichting TBV

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

181616

0

Stichting The Hague Institute for Global Justice

BUZA

Ontwikkelingssamenwerking

Bestuurder

187297

7500

840

Stichting Thuisvester

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

149454

841

Stichting Timpaan

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Adviseur

842

Stichting Trudo

W&R

Woningcorporaties

843

Stichting Trudo

W&R

844

Stichting UWOON

W&R

845

Stichting V.O. Amsterdam-Zuid

846

Stichting Vakinstelling SVO

847
848

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

365

1

16069

32

1

153521

274

1

92025

45

1

215691

365

1

133681

273

1

143201

365

1

0

7520

212

0,01

14636

133448

365

1

25321

206937

365

1

28700

223497

365

1

0

23845

173299

365

1

54177

0

3550

57727

92

1

Directeur/bestuurder

174006

0

24360

198366

365

1

Woningcorporaties

Teamleider

133878

2593

22612

159083

365

1

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

127072

2000

22220

151292

365

1

OCW

VO

Rector

62562

100

1368

64030

32

1

OCW

MBO

Voorzitter College van Bestuur

65661

0

16438

82099

91

1

Stichting Viverion

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

139629

0

23292

162921

365

1

Stichting VO Samenwerkingsverband Amstelland en de
Meerlanden

OCW

VO

Interim directeur

55941

0

0

55941

243

0,46

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 70

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

849

Stichting voor Christelijk Primair Onderwijs Lelystad

OCW

PO

Directie

38209

850

Stichting voor Fundamenteel Onderzoek der Materie

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Gewezen directeur FOM

851

Stichting voor Fundamenteel Onderzoek der Materie

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

852

Stichting voor Fundamenteel Onderzoek der Materie

BZK

853

Stichting Voor Regionale zorgverlening (SVRZ)

854

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

855

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

0

38209

122

0,61

97879

0

9534

107413

214

1

Directeur FOM-Differ

167218

0

16015

183233

365

1

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Directeur FOM

69914

0

6810

76724

151

1

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

183532

0

10719

194251

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Lid beleidsteam

38442

0

3535

41977

120

0,33

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Lid beleidsteam

40460

0

3536

43996

120

0,33

856

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Manager beleid, innovatie en
kwaliteit en manager behandeling

80920

0

7072

87992

245

0,67

857

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Lid beleidsteam

26452

0

2727

29179

120

0,33

858

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Lid beleidsteam

47085

0

3540

50625

120

0,33

859

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur zorg intramuraal

94171

0

7080

101251

245

0,67

860

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

193114

0

10711

203825

365

1

861

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Lid beleidsteam

39628

0

3535

43163

120

0,33

862

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur facilitair bedrijf

79256

0

7070

86326

245

0,67

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 71

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

863

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Lid beleidsteam

42003

864

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur zorg regio

865

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

866

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

867

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

868
869

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

3531

45534

120

0,33

84007

0

7062

91069

245

0,67

Lid beleidsteam

27747

0

2857

30604

120

0,33

Wtzi-instellingen

Lid beleidsteam

16433

0

1611

18044

120

0,28

VWS

Wtzi-instellingen

Lid beleidsteam

32443

0

3436

35879

120

0,33

Stichting Voortgezet Onderwijs Capelle aan den IJssel

OCW

VO

Bestuurder

67619

0

6278

73897

151

1

Stichting Voorzieningen Meervoudig Complex
Gehandicapten voor Amsterdam en omstreken (Omega)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

105803

2876

9544

118223

365

0,9

870

Stichting Waarborgfonds Eigen Woningen

W&R

Overig

Algemeen directeur

172051

0

33824

205875

365

1

871

Stichting Waarborgfonds Eigen Woningen

W&R

Overig

Directeur beleid en ontwikkeling

165365

0

25116

190481

365

1

872

Stichting Waarborgfonds Motorverkeer

Financiën

Overig

Directeur

130449

283

7312

138044

275

1

873

Stichting Waarborgfonds Motorverkeer

Financiën

Overig

Directeur

149954

3920

30771

184645

365

1

874

Stichting Waarborgfonds Motorverkeer

Financiën

Overig

Directeur

103818

709

6902

111429

90

1

875

Stichting Waarborgfonds Sociale Woningbouw

W&R

Overig

Directeur/bestuurder

188792

0

25528

214320

365

1

876

Stichting Waarborgfonds Sociale Woningbouw

W&R

Overig

Directeur/bestuurder

196239

0

25914

222153

365

1

877

Stichting Weller Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

178992

0

24811

203803

365

1

878

Stichting Wetland Wonen Groep

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

143892

725

23025

167642

365

1

879

Stichting woCom

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

156964

1664

24578

183206

365

1

880

Stichting Wonen Delden

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

100397

900

22499

123796

365

1

881

Stichting Wonen Midden-Delfland

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

113490

820

21235

135545

365

1

882

Stichting Wonen Vierlingsbeek

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

76712

1836

14930

93478

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 72

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

883

Stichting Wonen Wierden-Enter

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

124176

884

Stichting Woningbedrijf Warnsveld

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

885

Stichting Woningbeheer Betuwe

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

886

Stichting Woningbeheer De Vooruitgang

W&R

Woningcorporaties

887

Stichting Woningbouw Achtkarspelen

W&R

888

Stichting Woningcorporatie WoonGenoot

W&R

889

Stichting Woningcorporaties Het Gooi en Omstreken

890

Stichting Wonion

891
892

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

19390

143566

334

1

108815

2848

21710

133373

365

1

133542

0

23101

156643

365

1

Directeur/bestuurder

81998

77

16959

99034

365

1

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

116277

3779

22282

142338

365

1

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

130069

0

22861

152930

365

1

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

168342

2640

22116

193098

365

1

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

132110

0

22166

154276

365

1

Stichting Woonbedrijf ieder1

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

156362

0

24307

180669

365

1

Stichting Woonbedrijf SWS.Hhvl

W&R

Woningcorporaties

Directeur

226284

0

41235

267519

365

1

893

Stichting Woonbedrijf SWS.Hhvl

W&R

Woningcorporaties

Directeur

222440

0

38589

261029

365

1

894

Stichting Woonburg

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

118077

0

25564

143641

365

1

895

Stichting Woondiensten Aarwoude

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

118860

0

21648

140508

365

1

896

Stichting Woondiensten Enkhuizen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

147708

250

23220

171178

365

1

897

Stichting WoonGoed 2-Duizend

W&R

Woningcorporaties

Algemeen directeur

133985

0

22757

156742

365

1

898

Stichting Woongoed Middelburg

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

150540

0

24389

174929

365

1

899

Stichting Wooninc.

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

169098

0

24240

193338

365

1

900

Stichting Wooninc.

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

156534

0

33112

189646

365

1

901

Stichting Wooninc.

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

31039

0

0

31039

365

0,17

902

Stichting Woonkwartier

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

130751

0

23056

153807

365

1

903

Stichting Woonkwartier

W&R

Woningcorporaties

Voormalig bestuurder

100385

0

18698

119083

310

1

904

Stichting Woonlinie

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

165894

0

25409

191303

365

1

905

Stichting WOONopMAAT

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

164771

0

23618

188389

365

1

906

Stichting Woonplus Schiedam

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

173004

0

16071

189075

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 73

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

907

Stichting Woonpunt

W&R

Woningcorporaties

Algemeen directeur/bestuurder

160756

908

Stichting Woonservice IJsselland

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

909

Stichting Woonservice Meander

W&R

Woningcorporaties

Financieel manager

910

Stichting Woonservice Meander

W&R

Woningcorporaties

911

Stichting Woonstede

W&R

912

Stichting Woonveste

W&R

913

Stichting WoonWENZ

914

Stichting Ymere

915
916

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

15509

176265

365

1

128913

6858

21842

157613

365

1

121085

575

22360

144020

365

1

Directeur

136566

0

22746

159312

365

1

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

149234

186

24202

173622

365

1

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

145079

0

23362

168441

365

1

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

143819

0

23660

167479

365

1

W&R

Woningcorporaties

Lid directieRaad/statutair directeur

239049

0

49777

288826

365

1

Stichting Zaandams Volkshuisvesting

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

150702

0

31017

181719

365

1

STMG B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

50000

0

5000

55000

153

1

917

SVB

SZW

Overig

Voorzitter Raad van Bestuur

195864

6400

17432

219696

365

1

918

SVB

SZW

Overig

Lid Raad van Bestuur

171337

6400

16744

194481

365

1

919

Swinhove Groep (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder Swinhove Groep

146102

1800

0

147902

365

1

920

Swon Het Seniorennetwerk (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

68163

459

17512

86134

273

0,94

921

Synergos (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

174376

9339

0

183715

365

1

922

t Kabouterhuis (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

17402

0

942

18344

31

1

923

t Lange Land Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur van
Reinier Haga Groep

304271

3000

22444

329715

365

1

924

t Lange Land Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

90400

70

4488

94958

153

1

925

t Lange Land Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directie voorzitter

59147

0

4567

63714

122

1

926

t Lange Land Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Co-bestuurder

72050

0

8525

80575

365

0,4

927

t Lange Land Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Co-bestuurder

113437

2100

12833

128370

365

0,6

928

t Lange Land Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

223595

2100

21731

247426

365

1

929

tanteLouise-Vivensis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

214704

0

10773

225477

365

1

930

TBA zorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur zorg

89810

0

51414

141224

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 74

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

931

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

250449

932

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

933

Thuis in zorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

DGA

934

Thuiszorg Beers B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

935

Thuiszorg De Sleutel (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

936

Thuiszorg De zorgSter (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

937

Thuiszorg en Maatschappelijk Werk Rivierenland
(Stichting)

VWS

938

Thuiszorg Evital B.V.#

939
940

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

3900

14842

269191

365

1

206040

3900

14641

224581

365

1

115000

0

0

115000

365

1

120000

0

0

120000

365

1

Secretaris Stichtingsbestuur

83265

600

0

83865

365

0,88

Bestuurder

101938

0

0

101938

365

1

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

168774

0

10411

179185

365

1

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

89156

0

0

89156

365

0,89

Thuiszorg Hart voor Nederland B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur extern

90000

0

0

90000

365

1

Thuiszorg Hart voor Nederland B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur intern

90000

0

0

90000

365

1

941

Thuiszorg Slippens B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Functionaris/directeur

116694

0

0

116694

365

1

942

Thuiszorg van Oranje Utrecht B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

37500

0

0

37500

365

0,25

943

Thuiszorgcentrale IVT (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

95301

0

0

95301

365

1

944

Tikvah Woonbegeleiding (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

137524

0

21230

158754

275

1

945

Timpaan Support B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Directeur

110654

0

11061

121715

365

1

946

Timpaan Support B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

95016

0

7645

102661

273

1

947

Timpaan Support B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Adviseur

54177

0

3550

57727

92

1

948

Timpaan Support B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Directeur

88457

0

12994

101451

365

1

949

Timpaan Support B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

21694

0

1711

23405

83

0,67

950

Timpaan Support B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

16216

0

1647

17863

61

0,89

951

TIWOS, Tilburgse Woonstichting

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

152028

0

28305

180333

365

1

952

Topaz (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Van 1 januari t/m 31 mei 2015
Vvoorzitter Raad van Bestuur

74341

0

4448

78789

151

1

953

Topaze#

VWS

Jeugdzorg

Directeur

21085

0

0

21085

59

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 75

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

954

Trajectum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

192357

955

Treant zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

956

Trifolium Woondiensten Boskoop

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

957

Trivire

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

958

Trivium Meulenbelt Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

959

U Centraal (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

960

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

961

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

962

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

963

Universitair Medisch Centrum Utrecht

964

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10745

203102

365

1

219906

104

10768

230778

365

1

109744

0

21361

131105

365

1

167220

0

24474

191694

365

1

155913

0

9526

165439

365

0,89

124640

0

11117

135757

365

1

Voorzitter Raad van Bestuur

275442

0

19372

294814

365

1

Lid Raad van Bestuur

243029

0

18504

261533

365

1

Jeugdzorg

Gewezen voorzitter Raad van
Bestuur

279469

0

19546

299015

304

1

VWS

Jeugdzorg

Vice-voorzitter Raad van Bestuur/
decaan

269749

0

18964

288713

365

1

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Stafmedewerker Raad van Bestuur

189205

0

13994

203199

365

0,8

965

Universiteit van Amsterdam

OCW

WO

Hoogleraar

160477

0

17130

177607

257

1

966

UvA – Minds B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

61730

0

4313

66043

365

0,4

967

UWV

SZW

Overig

Voorzitter Raad van Bestuur

200640

6400

12348

219388

365

1

968

UWV

SZW

Overig

Lid Raad van Bestuur

176712

6400

12794

195906

365

1

969

UWV

SZW

Overig

Lid Raad van Bestuur

192689

6400

12348

211437

365

1

970

Valkenhof (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

177335

1989

10710

190034

365

1,11

971

Vallei Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

95628

0

17459

113087

365

1

972

Van Neynselstichting

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

7695

0

466

8161

16

1

973

Vanboeijen (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

123691

3750

15944

143385

274

1

974

Vecht en IJssel (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder/algemeen directeur

150402

0

10246

160648

365

1

975

Veenendaalse Woningstichting

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

11700

0

0

11700

90

0,25

976

Veenendaalse Woningstichting

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

112800

0

18200

131000

365

0,75

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 76

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

977

Veilig Thuis Noord Holland Noord (Veilig Thuis)#

VWS

Jeugdzorg

Directeur

161000

978

Veilig Thuis Noord Holland Noord (Veilig Thuis)#

VWS

Jeugdzorg

Adjunct directeur

979

Veilig Thuis Noord Holland Noord (Veilig Thuis)#

VWS

Jeugdzorg

Adjunct directeur

980

Veilig Verkeer Nederland

IenM

Overig

Directeur

981

Ver. tot het verstr. v. o.o.g. grondslag te Waardenburg

OCW

PO

Directeur

982

Vereniging Hogescholen

OCW

Overig

Voorzitter bestuur

983

Vereniging Interprovinciaal Overleg (IPO)

BZK

Overig

Algemeen directeur

984

Vereniging voor PC PO Vechtstreek en Venen

OCW

PO

Lid

985

Vereniging voor PC PO Vechtstreek en Venen

OCW

PO

Lid

3364

0

986

Verpleeghuis Bergweide (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

104939

2556

987

Verpleeghuis Salem (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

135754

0

988

Verzorging St. Franciscus (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

122807

168

989

Verzorgingscentra Utingeradeel (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

990

Verzorgingshuis St. Barbara B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

991

ViaReva, Revalidatiegeneeskunde (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

992

Viasana (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

993

Vidomes

W&R

994

Vidomes

W&R

995

Vitalis zorg Groep (Stichting)

996

Vitens

997
998

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16000

177000

365

1,11

100000

0

13000

113000

365

1

108000

0

14000

122000

365

1

17127

0

4932

22059

31

1

8852

0

0

8852

46

0,4

165057

0

14718

179775

365

0,9

119022

6806

11754

137582

274

1

2757

0

0

2757

365

0,01

0

3364

365

0,01

6739

114234

273

1,05

10634

146388

365

1

10615

133590

365

1,11

98800

0

9386

108186

365

1

111678

0

0

111678

365

1

Bestuurder

138632

10236

10656

159524

365

1

Algemeen directeur

178727

0

14340

193067

365

1

Woningcorporaties

Algemeen directeur

145379

0

22049

167428

334

1

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder a.i.

19800

0

0

19800

31

1

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

89119

5886

0

95005

365

0,55

IenM

Overig

Directievoorzitter

205483

7997

17546

231026

365

1

Vitens

IenM

Overig

Lid directie

183153

9537

16638

209328

365

1

Vitras (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

140396

0

10642

151038

365

999

Vivantes zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

175400

0

10692

186092

365

1

1000

Vivare

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

174925

0

38722

213647

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 77

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1001

Vivium zorggroep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

183501

1002

Volckaert (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

1003

Volksbond Amsterdam (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

1004

Vredewold (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1005

Vrijwaard (Stichting)

VWS

1006

VU-Vumc (Stichting)

VWS

1007

Waardwonen

1008

Warande (Stichting)

1009
1010

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10701

194202

365

1

167770

208

10690

178668

365

1

111947

972

5565

118484

365

1

Directeur/bestuurder

54123

0

4927

59050

365

0,44

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

135123

3188

10643

148954

365

1

Wtzi-instellingen

decaan/lid Raad van Bestuur

45314

0

3064

48378

59

0,2

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

74588

13681

12035

100304

181

1

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

167810

3540

10693

182043

365

1

Wassenaarsche Bouwstichting

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

124355

803

25163

150321

365

1

Wassenaarse zorgverlening (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

139738

0

10630

150368

365

1

1011

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

243933

0

10801

254734

365

1

1012

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

117244

7612

6525

131381

365

0,61

1013

Waterleidingmaatschappij Drenthe

IenM

Overig

Directeur

191169

726

15329

207224

365

1

1014

Waternet

IenM

Overig

Algemeen directeur

187566

71

17131

204768

365

1

1015

Waterweg Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

139921

0

21699

161620

365

0,9

1016

Wedeka Bedrijven

BZK

Gemeenschappelijke
regelingen

Directeur

99205

1125

5855

106185

365

0,5

1017

Welbions

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

164762

0

20904

185666

365

1

1018

Welzijn Ouderen Arnhem (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

139248

0

10721

149969

365

1

1019

Werkgelegenheidsinitiatieven Noordoost Twente
(Winot) (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

22793

2061

0

24854

90

1

1020

Werkse!

BZK

Gemeenschappelijke
regelingen

Directeur

184799

5672

16218

206689

365

1

1021

Werkt voor Ouderen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

178707

0

10679

189386

365

1

1022

Wielewaal (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

87476

0

9926

97402

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 78

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

1023

WIJ 3.0 (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

100127

0

1024

WIJ 3.0 (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

106543

1025

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

202031

1026

Wonen Noordwest Friesland

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

1027

Wonen Wateringen

W&R

Woningcorporaties

1028

Wonen Zuid

W&R

Woningcorporaties

1029

Wonen Zuidwest Friesland

W&R

1030

Woningbouwstichting Cothen

W&R

1031

Woningbouwstichting Cothen

1032

Woningbouwstichting Cothen

1033

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

100127

365

1

0

0

106543

365

1

0

10739

212770

365

1

118427

0

21859

140286

365

1

Directeur/bestuurder

114370

0

25707

140077

365

1

Bestuurder

173542

0

38142

211684

365

1

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

110382

0

21377

131759

365

1

Woningcorporaties

Administrateur/gewezen
topfunctionaris

30168

90

4102

34360

184

0,67

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

23170

200

4586

27956

184

0,67

W&R

Woningcorporaties

Voorzitter a.i./penningmeester

26038

0

4102

30140

181

0,67

Woningbouwstichting De Gemeenschap

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

109567

224

21601

131392

365

1

1034

Woningbouwstichting 'Lek en Waard Wonen'

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

99263

0

17240

116503

365

1

1035

Woningbouwvereniging Anna Paulowna

W&R

Woningcorporaties

Directeur

109803

0

20727

130530

365

1

1036

Woningbouwvereniging Compaen

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

150359

0

28970

179329

365

1

1037

Woningbouwvereniging De Goede Woning – Neerijnen

W&R

Woningcorporaties

Voorzitter

18749

0

0

18749

365

0,2

1038

Woningbouwvereniging de Kombinatie

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

145655

0

23682

169337

365

1

1039

Woningbouwvereniging Gelderland

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

82164

0

14259

96423

365

0,89

1040

Woningbouwvereniging Habeko Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

106060

187

20926

127173

365

1

1041

Woningbouwvereniging Helpt Elkander

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

114523

0

21349

135872

365

1

1042

Woningbouwvereniging Langedijk

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

44353

456

7777

52586

151

0,89

1043

Woningbouwvereniging Lopik

W&R

Woningcorporaties

Bestuurssecrataris

60952

0

13209

74161

275

1

1044

Woningbouwvereniging Lopik

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

22341

0

4402

26743

90

1

1045

Woningbouwvereniging Maarn

W&R

Woningcorporaties

Penningmeester

28200

0

0

28200

365

0,33

1046

Woningbouwvereniging Nieuw-Lekkerland

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

97525

843

18760

117128

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 79

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1047

Woningbouwvereniging Oudewater

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

117763

1048

Woningbouwvereniging Poortugaal

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

1049

Woningbouwvereniging Reeuwijk

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

1050

Woningbouwvereniging St. Willibrordus

W&R

Woningcorporaties

1051

Woningbouwvereniging Vecht en Omstreken

W&R

1052

Woningbouwvereniging Volksbelang

W&R

1053

Woningcorporatie Domijn

1054

Woningstichting Stek

1055
1056

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

22098

139861

365

1

126293

12174

21599

160066

365

1

83950

0

16707

100657

365

1

Directeur/bestuurder

123308

13868

21841

159017

365

1

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

101825

2908

21445

126178

365

1

Woningcorporaties

Waarnemend directeur

110097

0

22130

132227

365

1

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

173062

0

24356

197418

365

1

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

141826

0

22621

164447

365

1

Woningstichting Barneveld

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

117585

635

21859

140079

365

1

Woningstichting Beter Wonen Vechtdal

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

146173

0

23082

169255

365

1

1057

Woningstichting Brummen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

131299

0

21606

152905

365

1

1058

Woningstichting De Goede Woning

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

138500

3787

15451

157738

365

1

1059

Woningstichting De Kleine Meierij

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

124315

5564

28611

158490

365

1

1060

Woningstichting De Volmacht

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

91280

2492

18658

112430

365

1

1061

Woningstichting De Voorzorg

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

154389

0

24603

178992

365

1

1062

Woningstichting de Zaligheden

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

142719

0

22039

164758

365

1

1063

Woningstichting Den Helder

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

146782

0

23270

170052

365

1

1064

Woningstichting Domus

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

85889

2816

12751

101456

365

1

1065

Woningstichting Eigen Haard

W&R

Woningcorporaties

Gedelegeerd bestuurder

255384

0

29332

284716

365

1

1066

Woningstichting Eigen Haard

W&R

Woningcorporaties

Bestuursvoorzitter

251008

0

0

251008

273

1

1067

Woningstichting Eigen Haard

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

220130

0

26948

247078

365

1

1068

Woningstichting Goed Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

83331

762

16919

101012

365

1

1069

Woningstichting GoedeStede

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

148812

0

31309

180121

365

1

1070

Woningstichting Gulpen

W&R

Woningcorporaties

Directeur

100939

0

19821

120760

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 80

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

1071

Woningstichting Heteren

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

123743

1072

Woningstichting Kessel

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

1073

Woningstichting Maasdriel

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

1074

Woningstichting Meerssen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

1075

Woningstichting Naarden

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

30370

0

0

1076

Woningstichting Nijkerk

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

123036

514

17177

1077

Woningstichting Ons Doel

W&R

Woningcorporaties

Adviseur van de RvC

55379

0

10538

1078

Woningstichting Openbaar Belang

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

126236

300

22734

1079

Woningstichting Rochdale

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

159505

13327

32781

1080

Woningstichting Rochdale

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

159505

10049

34341

1081

Woningstichting Rochdale

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

83105

4800

1082

Woningstichting SallandWonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

111117

0

1083

Woningstichting Samenwerking Vlaardingen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

114521

1084

Woningstichting Servatius

W&R

Woningcorporaties

Directeur/algemeen bestuurder

168912

1085

Woningstichting Simpelveld

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

1086

Woningstichting Sint Antonius van Padua

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

1087

Woningstichting St. Joseph

W&R

Woningcorporaties

1088

Woningstichting Vaals

W&R

Woningcorporaties

1089

Woningstichting Vaals

W&R

1090

Woningstichting Voerendaal

W&R

1091

Woningstichting Volksbelang

1092

Woningstichting Volksbelang

1093
1094

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

21134

144877

365

1

87740

2674

16197

106611

365

1

79213

0

14744

93957

365

1

109014

0

15534

124548

365

1

30370

90

0,39

140727

273

1

65917

181

1

149270

365

1

205613

365

1

203895

365

1

17941

105846

181

1

15126

126243

243

1

0

21504

136025

365

1

0

24577

193489

365

1

118660

1638

21708

142006

365

1

107703

0

21337

129040

365

1

Directeur/bestuurder

137233

683

22821

160737

365

1

Stafmedewerker

42840

728

7432

51000

151

1

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

122434

11003

22427

155864

365

1

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

116865

4055

22494

143414

365

1

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

66214

1440

13540

81194

365

0,78

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

109881

0

23547

133428

365

1

Woningstichting 'Warmunda'

W&R

Woningcorporaties

Gewezen topfunctionaris

92000

0

18857

110857

365

1

Woningstichting Weststellingwerf

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

121562

0

22433

143995

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 81

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

1095

Woningstichting Wierden en Borgen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

1096

Woningstichting Woensdrecht

W&R

Woningcorporaties

1097

Woon- en zorgcentrum Avondlicht (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1098

Woon- en zorgcentrum de Westerkim (Stichting)

VWS

1099

Woon-, zorg- en Dienstencentrum 't Dijkhuis (Stichting)

1100

Woonbron

1101
1102

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

154894

365

1

126303

0

28591

Directeur/bestuurder

59334

671

10635

70640

181

1

Directeur/bestuurder

114673

0

10593

125266

365

1

Wtzi-instellingen

Bestuurder

112200

1843

10595

124638

365

1,11

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

56529

681

0

57210

120

1,06

W&R

Woningcorporaties

Voorzitter Raad van Bestuur

214547

0

15927

230474

365

1

Wooncompagnie

W&R

Woningcorporaties

Voorzitter Raad van Bestuur

175981

0

19876

195857

365

1

Woongoed Goeree-Overflakke

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

113870

0

23841

137711

365

1

1103

Woonkracht10

W&R

Woningcorporaties

Bestuursvoorzitter

140905

4125

25277

170307

334

1

1104

Woonpartners Midden-Holland

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

151942

6875

27190

186007

365

1

1105

Woonstichting Centrada

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

122262

0

15699

137961

243

1

1106

Woonstichting De Marken

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

128755

0

21383

150138

365

1

1107

Woonstichting Etten-Leur

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

146265

1615

23208

171088

365

1

1108

Woonstichting Groninger Huis

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

126519

0

22374

148893

365

1

1109

Woonstichting Hulst

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

159731

0

23457

183188

365

1

1110

Woonstichting Land van Altena

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

105939

77

21090

127106

365

1

1111

Woonstichting SSW

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

66260

4583

11661

82504

181

1

1112

Woonstichting St. Joseph

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

132948

0

23295

156243

365

1

1113

Woonstichting Triada

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

162020

0

24677

186697

365

1

1114

Woonstichting Valburg

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

95313

1962

17197

114472

365

0,78

1115

Woonstichting VechtHorst

W&R

Woningcorporaties

Directeur

94300

0

19921

114221

365

1

1116

Woonstichting Vooruitgang

W&R

Woningcorporaties

Directeur

156424

0

23040

179464

365

1

1117

Woonstichting Vryleve

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

111715

0

20997

132712

365

1

1118

Woontij

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

106280

0

21150

127430

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 82

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

1119

Woonvoorzieningen Lichamelijk Gehandicapten
Noord-Holland Midden (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

93086

1120

Woonwaard

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

1121

Woonwijze

W&R

Woningcorporaties

1122

Woonzorg Lojal (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

1123

Woonzorg Nederland

W&R

Woningcorporaties

Gewezen lid Raad van Bestuur

68808

0

4597

1124

Woonzorgcentra Flevoland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

151538

1950

10671

1125

WoonZorgcentra Haaglanden/WZH Thuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

208586

0

21454

1126

Woonzorgcentrum De Annenborch (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

122538

0

10614

1127

Woonzorgcentrum De Beyart (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

143781

0

1128

Woonzorgcentrum De Zeeg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

62382

0

1129

Woonzorgcentrum Raffy (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

118230

1130

Woonzorgnet B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

1131

Woonzorgnet B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

1132

Woonzorgnet B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

135118

1133

Wovesto

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

111628

1134

WSG

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

140793

1135

WVS-groep#

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

122431

1136

Yes we can clinics (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

1137

Youké

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

1138

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1139

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1140

Zeeuwland

W&R

1141

Zero & Sano B.V.#

VWS

1142

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

271

0

93357

365

1

138595

0

34750

173345

365

1

Directeur/bestuurder

166313

4850

24055

195218

365

1

Penningmeester

13534

714

1179

15427

365

0,13

73405

61

1

164159

365

1

230040

365

1

133152

365

1

10666

154447

365

1,11

6111

68493

243

0,67

0

10599

128829

365

1

191419

0

0

191419

365

1

135118

0

0

135118

365

1

0

0

135118

365

1

903

21707

134238

365

1

2306

14862

157961

365

1

3000

11951

137382

365

1

187912

0

10716

198628

365

1

140182

0

11346

151528

365

1

Voorzitter Raad van Bestuur

194037

0

10709

204746

365

1

Lid Raad van Bestuur

177737

0

8971

186708

304

1

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

159904

0

32631

192535

365

1

Wtzi-instellingen

Bestuurder

69634

0

0

69634

365

0,7

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

193984

0

10762

204746

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 83

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

1143

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch directeur

1144

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1145

Ziekenhuis Gelderse Vallei (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1146

Ziekenhuis Gelderse Vallei (Stichting)

VWS

1147

ZIEN in de Klas B.V.#

1148
1149

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

4393

106144

365

0,5

101751

0

Medisch directeur

99251

0

4403

103654

365

0,5

Voorzitter Raad van Bestuur

194306

0

16471

210777

365

1

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

190310

0

16064

206374

365

1

VWS

Jeugdzorg

Directeur, bestuurder en eigenaar
ZIEN in de Klas BV middels
SUMIEK BV.

86176

0

0

86176

365

1

Zienn (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder in dienstbetrekking

151041

1016

11256

163313

365

1

Zinzia zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

178061

0

10719

188780

365

1

1150

Zonnehuisgroep Noord (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder a.i. 2 dagen (op 1 en 2
januari) en later (tot 31-05-2015)
gewezen bestuurder

52945

0

4249

57194

151

0,5

1151

Zonnehuisgroep Noord (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder tot 22-04-2015
en gewezen bestuurder tot
31-12-2015

88766

174

6156

95096

112

1

1152

Zorg Advies Bureau Haaglanden (ZAB) B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

130000

0

0

130000

365

1,11

1153

Zorg Delen (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen leidinggevende

165000

0

0

165000

365

1

1154

Zorg- en Wooncentrum De Haven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

111717

336

11210

123263

365

1

1155

Zorg Koninklijke Auris Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

148942

16324

0

165266

365

1

1156

Zorg Op Maat B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

DGA

104246

0

0

104246

365

1

1157

Zorg Thuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter

146436

0

0

146436

365

0,8

1158

Zorg van José (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

73344

1800

7725

82869

365

0,89

1159

Zorg voor Mensen (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

110312

17561

12516

140389

365

1

1160

Zorg Voorziening Bloemendael (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

144219

0

10671

154890

365

1

1161

Zorgaccent (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

158053

0

17133

175186

365

1

1162

Zorgbalans (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

177063

0

10714

187777

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 84

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

1163

Zorgbalans (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

177293

0

10706

187999

365

1

1164

Zorgbeheer De Zellingen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

1165

Zorgboerderij De Veenhoeve (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

140396

109

10656

151161

365

1

65115

15530

8095

88740

365

1

1166

Zorgcentra De Betuwe (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

133818

0

10640

144458

365

1

1167

Zorgcentra Rivierenland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1168

Zorgcentra Rivierenland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

142913

0

9793

152706

335

1

Directeur/bestuurder

48580

0

3495

52075

122

1

1169

Zorgcentrum het Bildt (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1170

Zorgcentrum Huize Rosa (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

81283

0

8331

89614

365

0,89

88519

1360

9087

98966

365

1,06

1171

Zorgcentrum St. Jozef (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

1172

Zorgcentrum 't Slot (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

102000

259

10576

112835

365

1

79537

5791

2637

87965

365

0,67

1173

Zorgcentrum Talma Urk (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1174

Zorgcombinatie Marga Klompé (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

90817

0

9729

100546

365

1

Voorzitter Raad van Bestuur

79635

0

5345

84980

189

0,5

1175

Zorgcombinatie Marga Klompé (Stichting)

VWS

1176

Zorgcoöperatie Klaver4you (Coöperatie U.A.)

VWS

Wtzi-instellingen

Voormalig voorzitter RvB

79634

0

5345

84979

176

0,5

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

51870

0

0

51870

365

0,3

1177

Zorgen voor de zorg B.V.#

1178

Zorgen voor de zorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

63091

0

0

63091

365

0,6

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

63091

0

0

63091

365

0,6

1179
1180

Zorgen voor de zorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

97495

0

0

97495

365

0,8

Zorgfamilie B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

116131

0

0

116131

365

1

1181

Zorggroep Achterhoek B.V.

VWS

Jeugdzorg

Algemeen directeur

100586

0

0

100586

365

1

1182

Zorggroep Achterhoek B.V.

VWS

Jeugdzorg

Directeur zorg

99800

0

0

99800

365

1

1183

Zorggroep Alblasserwaard en Vijfheerenlanden
(Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

119947

0

10607

130554

365

1

1184

Zorggroep Almere (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

190125

0

9861

199986

334

1

1185

Zorggroep Almere (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

94760

0

4174

98934

151

1

1186

Zorggroep Amsterdam Oost (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

158546

0

10564

169110

365

1

Bestuurder

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 85

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1187

Zorggroep Apeldoorn en omstreken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

177621

1188

Zorggroep Drenthe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

1189

Zorggroep Elde (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

1190

Zorggroep Florence (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1191

Zorggroep Florence (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1192

Zorggroep Groningen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1193

Zorggroep Maas en Waal (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1194

Zorggroep Noord- en Midden-Limburg/De zorggroep
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1195

Zorggroep Noord- en Midden-Limburg/De zorggroep
(Stichting)

VWS

1196

Zorggroep Raalte (Stichting)

1197

Zorggroep Sint Maarten (Stichting)

1198
1199

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10727

188348

365

1

149406

336

10636

160378

365

1

163902

0

10692

174594

365

1

Voorzitter Raad van Bestuur

208929

9366

19170

237465

365

1

Lid Raad van Bestuur

191207

9366

20392

220965

365

1

154473

560

10678

165711

365

1

Voorzitter Raad van Bestuur

174615

0

10703

185318

365

1,06

Voorzitter Raad van Bestuur

215070

0

10827

225897

365

1

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

216856

0

10813

227669

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

127224

0

10621

137845

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

169036

0

10703

179739

365

1

Zorggroep Solis (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Algemeen directeur/bestuurder

148387

0

27952

176339

365

1

Zorggroep 't Achterhuus B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur via persoonlijke
holdingvennootschap.

103739

0

0

103739

365

1

1200

Zorggroep Triade B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

110400

0

0

110400

181

1

1201

Zorghulp Westfriesland (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

77000

0

0

77000

365

0,8

1202

Zorginjection Thuiszorg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

96136

0

0

96136

365

1

1203

Zorginstelling Saffier – De Residentie (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Leidinggevend topfunctionaris,
programmamanager Turn Around

15484

0

0

15484

25

1

1204

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder ZPF/Tjongerschans
Ziekenhuis

169687

5885

15730

191302

182

1

1205

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder ZPF/Noorderbreedte

170525

5727

8161

184413

277

1

1206

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur Noorderbreedte

76090

0

5766

81856

122

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 86

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1		 Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

1207

Zorgpartners Midden-Holland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1208

Zorgpartners Midden-Holland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1209

Zorgsaam Zeeuws-Vlaanderen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1210

Zorg-Samen Het Zand (Stichting)

VWS

1211

Zorg-Samen Het Zand (Stichting)

1212

Zorgspectrum (Stichting)

1213
1214

Functie(s)

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

174978

0

10705

185683

365

1

Bestuurder

164191

0

10691

174882

365

1

Lid Raad van Bestuur

51991

0

2683

54674

90

1

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

138869

6685

10649

156203

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Adviseur Raad van Besteer

115577

8993

7793

132363

267

1

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

153621

0

10669

164290

365

1

Zorgspectrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

151195

0

10665

161860

365

1

Zorgstichting 't Heem (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

21599

0

0

21599

60

1

1215

Zorgstroom (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

133253

0

10699

143952

365

0,89

1216

Zorg-Wooncentrum Den Bouw Warnsveld (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

40525

0

3400

43925

121

1

1217

ZOWonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

166256

0

25300

191556

365

1

1218

Zozijn Beheer (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

195234

0

10748

205982

365

1

1219

ZuidOostZorg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

160335

0

10685

171020

365

1

1220

Zuwe Hofpoort Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

TopBestuurder

193582

0

21412

214994

365

1

1221

Zuyderland Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

232666

0

10763

243429

365

1

1222

Zuyderland Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

103005

5805

4482

113292

151

1

1223

ZZG zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

219567

0

10779

230346

365

1

1224

ZZG zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

201655

0

10445

212100

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 87

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

1

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter en decaan

Overgangsrecht: Overgangsregeling.

2

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Vice-voorzitter en vice-decaan

Overgangsrecht: Overgangsregeling.

3

Academisch Ziekenhuis Maastricht

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Overgangsrecht.

4

Academisch Ziekenhuis Maastricht

VWS

Wtzi-instellingen

Vice-voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Overgangsrecht.

5

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Verschillende interim aanstellingen
binnen Achmea maar buiten
divisie Zilveren Kruis. Gedurende
de tijd dat hij tijdelijke functies
elders binnen Achmea heeft
vervuld, is hij beschouwd als
topfunctionaris.

Wettelijke uitzondering: Voor zorgverzekeraars geldt voor de bestuurders de sectorale norm
van €300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar op
termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze wordt niet overschreden.

6

ACM Raad van Bestuur

BZK

Rijk

Voorziter Raad van Bestuur

Overgangsrecht vóór 2013 in dienst getreden. Dit duurt 7 jaar (2013 t/m 2019). In de eerste
4 jaar (2013 t/m 2016) hoeft nog geen daling van de bezoldiging te worden doorgevoerd, in
de 3 jaar daarna (2017 t/m 2019) wel, maar nog niet tot 100% van de norm. Voor daling naar
100% kan nog 2 jaar worden gebruikt (2020 en 2021). Betekent dat de topfunctionaris pas
per 2022 op 100% moet zitten, die op dit moment € 178.000 is.

7

Activisie B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

DGA

De norm wordt niet overschreden.

8

Adelante Groep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Overgangsrecht. van 4 jaar, daarna een afbouwperiode naar niveau WNT2
staffel. Datum einde overgangsrecht 31-12-2022.

9

Admiraal de Ruyter Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De topfunctionaris heeft een arbeidsovereenkomst per 12 juli 2010
conform toenmalige BBZ-schalen. In deze arbeidsovereenkomst zijn ook parameters voor
bepaling van een eventuele uitkering in verband met beëindiging van het dienstverband
opgenomen. Per 1 januari 2013 is de WNT van kracht geworden. Het overgangsregime is van
toepassing.

10

Alerimus (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: De Raad van toezicht heeft Stichting Alerimus ingedeeld in klasse C. in de
Regeling zorg- en welzijnssector binnen de WNT is het bijbehorend bezoldigingsmaximum
voor de Raad van Bestuur van € 112.835 voor 2014. Dit maximum wordt voor wat betreft de
nieuwe bestuurder niet overschreden. Op de gewezen bestuurder is overgangsrecht van
toepassing.

11

Alexander Monro Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

Overgangsrecht: Bij het overeenkomen van de bezoldiging was de WNT nog niet in werking
getreden. Voor 2015 is sprake van het overgangsrecht zoals bepaald in de WNT.

12

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: De bezoldiging van de bestuurders is gebaseerd op de regeling van de
Nederlandse Vereniging van Ziekenhuis directeuren. De topfunctionaris valt onder het
overgangsrecht.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 88

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

13

Algemeen Opvangcentrum Purmerend (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: Afspraken vanuit 2008 contractureel vastgelegd.

14

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Als gevolg van de overgangsregeling mogen de bestaande afspraken voor
een periode van vier jaar worden gerespecteerd.

15

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Als gevolg van de overgangsregeling mogen de bestaande afspraken voor
een periode van vier jaar worden gerespecteerd.

16

Alkcare (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

17

Allevo (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: De overschrijding van het WMT maximum van de bestuurder past binnen
het overgangsregime. Dit biedt bestaande contracten de mogelijkheid om de eerste vier jaar
na inwerkingtreding het oorspronkelijke inkomen te handhaven, waarna binnen drie jaar
afgebouwd dient te worden tot het gemaximeerde inkomen.

18

Alliade (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Op de honorering van de voorzitter van de Raad van Bestuur is het
overgangsrecht WNT van toepassing en dit wordt toegepast.

19

Almelose Woningstichting Beter Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De beloning van de directeur/bestuurder bevindt zich binnen het overgangsrecht van de
WNT.

20

Almoss (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

Overgangsrecht: Door de RvT is vastgesteld dat de honorering het bezoldigingsmaximum
van € 148.879 behorend bij de indeling van SJSJ in klasse E en gerelateerd aan de
bedrijfsomzet overschrijdt en dat derhalve het overgangsrecht van toepassing is. Op grond
van deze overgangsregeling worden de bezoldigingsafspraken vanaf 1 januari 2013
gedurende 4 jaar gehandhaafd – behoudens fiscale wijzigingen – met daarna een afbouw
van 3 jaar tot het WNT niveau.

21

Alrijne zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De WNT voorziet in een overgangsregeling. De totale bezoldiging van elk
van de leden van de Raad van Bestuur valt binnen de ruimte van de wettelijk voorgeschreven
normen incl. genoemde overgangsregeling.

22

Amare zorgcoaching B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

23

Ambulance Amsterdam

VWS

Overig

Gewezen MT-Lid

Wettelijke uitzondering: Omdat de topfunctionaris reeds vanaf het najaar 2013 gewezen
MT-lid is, geldt alleen meldingsplicht.

24

Ambulante Hulpverlening Midden Nederland B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 89

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

25

Amerpoort (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder Stichting Specialistisch
Behandelcentrum Zandheuvelweg
(SBZ), voorzitter bestuur
Utrechtzorg, lid dagelijks Bestuur
Vereniging Gehandicaptenzorg
Utrecht (VGU), voorzitter bestuur
VGU (vanaf december 2015),
Raad van Advies Landelijk
Kenniscentrum

Overgangsrecht: Overgangsregeling. is van toepassing met ingang van 2014.

26

Amerpoort (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur Divisie 2

Overgangsrecht: Overgangsregeling van toepassing.

27

Amie Ouderenzorg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Algemene redenen: De Raad van toezicht heeft met gemotiveerde argumenten per
1 september 2015 de klasseindeling van Stichting Amie Ouderenzorg verhoogd van klasse D
naar klasse E in de Regeling zorg- en welzijnssector binnen de WNT. Voor de verhoging van
de klasseindeling is een verzoek ingediend bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en
Sport. De verhoging is door het ministerie niet gehonoreerd, waardoor de klasse D van
toepassing blijft. Klasse D heeft een bijbehorend bezoldigingsmaximum voor de Raad van
Bestuur van € 129.591. Dit maximum wordt overschreden door de voormalig topfunctionaris,
maar door de toepassing van het WNT overgangsrecht is dit toegestaan. De interim bestuurder
is minder dan 6 maanden werkzaam geweest bij de instelling. De aan hem uitbetaalde
bezoldiging is niet genormeerd door de WNT. De bezoldiging van de huidige bestuurder
overschrijdt het bezoldigingsmaximum. Deze overschrijding is thans terug gevorderd.

28

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De salariëring is in overeenstemming met het overgangsrecht.

29

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De salariëring is in overeenstemming met het overgangsrecht.

30

Amsta (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De afwijking in de bezoldiging t.o.v. de norm van de huidige Raad van
Bestuur is gelegitimeerd met de overgangsregeling WNT. Het contract dateert van
18 oktober 2013 en valt dientengevolge onder het overgangsrecht.

31

anaCare#

VWS

Jeugdzorg

Algemeen directeur

De norm wordt niet overschreden.

32

anaCare#

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

33

Antares

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Het dienstverband is aangegaan voordat de wettelijke norm tot stand kwam.

34

Anton Constandse (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

Overgangsrecht: Voor 2015 is door de Raad van toezicht van de Stichting Anton Constandse
de bezoldiging voor de bestuurder vastgesteld op klasse E met een bezoldigingsmaximum
van € 148.879. In 2015 bedroeg de bezoldiging van de bestuurder €153.869 (inclusief
onkostenvergoedingen) en is hiermee iets hoger dan de norm in klasse E. De regelgeving laat
deze normoverschrijding toe onder het overgangsrecht. Deze overgangsregeling is ingegaan
per 1 januari 2014 en loopt tot 1 januari 2018. Daarna wordt in drie jaar afgebouwd.
Dit betekent dat de Raad van toezicht voor 2015 de bezoldiging inclusief de genoemde
minimale overschrijding heft vastgesteld conform wet- en regelgeving.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 90

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

35

Antonius Hypercare (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Eigenaar/voorzitter RvB

De norm wordt niet overschreden.

36

Aratame Health (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuur/voorzitter

Overgangsrecht: Conform overgangsregeling 4 jaar respectering huidige salaris conform
arbeidsovereenkomst. Daarna bezoldiging in drie jaar terug naar bezoldigingsmaximum.

37

Archipel (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De honorariumafspraken zijn gemaakt vóór de bekendmaking vande
Regeling Bezoldigingsmaxima Topfunctionarissen zorg- en Welzijnssector en in 2013 de
bezoldiging ook al boven de in 2013 geldende norm van € 225.599 viel,is het overgangsrecht
WNT met ingang van 1-1-2013 van toepassing.

38

Area

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De bezoldiging van De bestuurder valt onder het overgangsrecht. van de WNT-regeling.

39

Argos zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Overgangsrecht: Contract is aangegaan voor intreding van de WNT.

40

AriensZorgpalet (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Overgangsrecht: De WNT voorziet in een overgangsregeling, waarin bestaande
salarisafspraken gedurende 4 jaar worden gerespecteerd en vervolgens worden afgebouwd
tot de voor de sector gestelde norm. AriënsZorgpalet maakt gebruik van deze regeling en
voldoet daarmee aan de WNT.

41

AriensZorgpalet (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Overgangsrecht: De WNT voorziet in een overgangsregeling, waarin bestaande
salarisafspraken gedurende 4 jaar worden gerespecteerd en vervolgens worden afgebouwd
tot de voor de sector gestelde norm. AriënsZorgpalet maakt gebruik van deze regeling en
voldoet daarmee aan de WNT.

42

Arkin (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: 1) In de arbeidsovereenkomst d.d. 23 januari 2006 zijn salarisafspraken
gemaakt die de grens van de per 1 januari 2013 ingevoerde WNT overschrijden. Tussen
6 december 2011 en 1 januari 2013 is geen sprake geweest van opwaartse wijzigingen in de
bezoldiging of de duur van het dienstverband. Dit betekent voor betrokkene dat het
overgangsrecht op basis van de per 1 januari 2013 ingevoerde WNT van toepassing is.

43

Arosa (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

44

Atlant zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

45

Attent zorg en Behandeling (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

46

Autismehuis B.V.

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder/directie

De norm wordt niet overschreden.

47

A-VISION Advisering en Begeleiding B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

48

AVROTROS

OCW

Media

Zakelijk directeur

Overgangsrecht: Overschrijding is gelegitimeerd op grond van artikel 7.3 (lid 2 en 3) van de
WNT (Overgangsrecht). De afgesproken bezoldiging is overeengekomen vóór 1 januari 2015.

49

AVROTROS

OCW

Media

Algemeen directeur

Overgangsrecht: Overschrijding is gelegitimeerd op grond van artikel 7.3 (lid 2 en 3) van de
WNT (Overgangsrecht). De afgesproken bezoldiging is overeengekomen vóór 1 januari 2015.

50

AxionContinu groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Overgangsrecht: De indeling van de bezoldiging van de Raad van Bestuur en Raad van
toezicht is klasse F. De maximale bezoldiging in deze klasse is € 170.578. De bezoldiging van
is hoger dan de WNT norm, maar de overgangsregeling is hiervoor van toepassing.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 91

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

51

Azora (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: De functie van de bestuurder is door de Raad van toezicht ingedeeld in
klasse E (4 punten) deze klasse kent een maximale belonging van € 148.879. Er is géén
sprake van onverschuldigde betaling omdat de bestuurder onder het overgangsrecht valt.

52

Baalderborg Groep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

Overgangsrecht: De bezoldiging van de bestuurder overschrijdt de norm met € 136. Op deze
overschrijding is het overgangsrecht van toepassing.

53

BabyCare Kraamzorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

54

Bartholomeus Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder/algemeen directeur

Overgangsrecht: De Raad van toezicht heeft Bartholomeus Gasthuis ingedeeld in klasse E.
In de Regeling zorg en welzijnssector binnen de WNT, met een bijbehorend bezoldigings­
maximum voor de Raad van Bestuur van € 148.879. Het maximum rekening houdend met
het parttime percentage bedraagt € 132.502. De bezoldiging van de Raad van Bestuur
overschrijdt het maximum, echter hierop is het overgangsrecht van toepassing.

55

Baston Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht.

56

Behandelcentrum Kindergeneeskunde B.V.
(h.o.d.n. ADHD Behandelcentrum)#

VWS

Jeugdzorg

Directeur zorg

De norm wordt niet overschreden.

57

Bejaardenzorg Lazaristen en Dochters der Liefde
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: afspraken gemaakt voor 1-1-2013.

58

BeLife B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

59

Bethanië (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

60

BetuweZorg Holding B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Het inkomen is in het verleden bepaald en al jaren gelijk gehouden. Er is
toegezegd dit inkomen te zullen afbouwen zodat op 01-01-2017 wel aan de norm wordt
voldaan.

61

BetuweZorg Holding B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Wettelijke uitzondering: Het inkomen is in het verleden bepaald en al jaren gelijk gehouden.
Er is toegezegd dit inkomen te zullen afbouwen zodat op 01-01-2017 wel aan de norm
wordt voldaan.

62

Bijzonder zorgenkind B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

63

Biomedical Primate Research Centre

OCW

Overig

Directeur

Overgangsrecht.

64

Blijf Groep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

65

BNN/vARA

OCW

Media

Zakelijk directeur

Overgangsrecht: Overgangsrecht. cfm art. 7.3 WNT is van toepassing.

66

BNN/vARA

OCW

Media

Algemeen directeur

Overgangsrecht: Overgangsrecht. cfm art. 7.3 WNT is van toepassing.

67

BNN/vARA

OCW

Media

Media directeur

Overgangsrecht: Overgangsrecht. cfm art. 7.3 WNT is van toepassing.

68

Boogh (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: Voor de bezoldiging wordt gebruik gemaakt van het overgangsrecht.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 92

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

69

Bouwvereniging Huis en Erf

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De overschrijding van de sector specifieke staffel voor woningcorporaties is conform de
geldende rechten van het overgangsrecht binnen de WNT. De staffel indeling heeft
plaatsgevonden op basis van de staffelcombinatie aantal vhe’s per 31 december 2013 op de
x-as (2.501-5.000 vhe’s) en aantal inwoners van de grootste gemeente waarin de corporatie
minstens 20% van haar bezit heeft op de y-as (24.001-40.000 inwoners: gemeente
Sint-Michielsgestel telt 28.121 inwoners per 1 januari 2014, bron: CBS). De bezoldiging
van de topfunctionarissen bij Huis & Erf valt daardoor in bezoldigingsklasse E, met een
maximum van € 130.600.

70

Bouwvereniging Onze Woning

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

Beloning functionaris 2 € 207 hoger dan norm. Dit is beneden de 0,5% tolerantiegrens.
Voor deze functionaris geldt klasse E.

71

Bouwvereniging Woningbelang

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht.

72

Bovenij Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

73

BrabantWonen

W&R

Woningcorporaties

Algemeen directeur

Topfunctionaris maakt gebruik van overgangsrecht

74

BrabantZorg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldigingsafspraken voor de Raad van Bestuur zijn gemaakt vóór
1 januari 2013. M.i.v. 1 januari 2014 geldt het overgangsrecht.

75

BrabantZorg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldigingsafspraken voor de Raad van Bestuur zijn gemaakt vóór
1 januari 2013. M.i.v. 1 januari 2014 geldt het overgangsrecht.

76

BrabantZorg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldigingsafspraken voor de Raad van Bestuur zijn gemaakt vóór
1 januari 2013. M.i.v. 1 januari 2014 geldt het overgangsrecht.

77

Brentano Amstelveen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldigingsafspraken zijn voor 1 januari overeengekomen. Er wordt
derhalve een berope gedaan op het WNT overgangsrecht.

78

Brentano Amstelveen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldigingsafspraken zijn voor 1 januari 2014 overeengekomen.
Er wordt derhalve een beroep gedaan op het WNT overgangsrecht.

79

BTK Kraamzorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

80

BTKzorg V&V B.V.#

VWS

Jeugdzorg

81

Bureau Architectenregister

BZK

Overig

Penningmeester

Algemene redenen: Door minister benoemd en bezoldiging vastgesteld

82

Bureau Architectenregister

BZK

Overig

Bestuurslid

Algemene redenen: Benoemd door minister en bezoldiging vastgesteld door minister

83

Bureau Architectenregister

BZK

Overig

Voorzitster

Algemene redenen: Bezoldiging en benoeming door minister vastgesteld/gedaan

84

Burgemeester De Boer-Stichting

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Daar de afspraken gemaakt zijn vóór 1 januari 2013 is het overgangsrecht
van toepassing.

85

BZK/TMG

BZK

Rijk

SG DEF

De overschrijding is € 22.255. Dit is toegestaan o.g.v. artikel 7.3 eerste lid WNT
(overgangsrecht).

De norm wordt niet overschreden.
De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 93

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

86

BZK/TMG

BZK

Rijk

SG VenJ en per 21 maart 2015
Buitengewoon adviseur BZK

De overschrijding is € 26.004. Dit is toegestaan o.g.v. artikel 7.3 eerste lid WNT (overgangsrecht).

87

BZK/TMG

BZK

Rijk

DG I&M

**) De overschrijding van € 1.004 is veroorzaakt door afkoop vakantie-uren. Betrokkene
heeft in retro-perspectief onbedoeld en incidenteel de WNT-norm overschreden. Dit bedrag
is inmiddels door betrokkene terugbetaald.

88

BZK/TMG

BZK

Rijk

SG SZW

De overschrijding is € 12.136. Dit is toegestaan o.g.v. artikel 7.3 eerste lid WNT (overgangsrecht).

89

BZK/TMG

BZK

Rijk

SG VWS

**) De overschrijding is € 22.471. Er is sprake van een aantal onverschuldigde betalingen
(o.a. afkoop vakantie-uren bij ontslag op eigen verzoek) van in totaal € 3.416,15 waarvoor
een vordering is ingesteld. Betrokkene heeft in retro-perspectief onbedoeld en incidenteel de
WNT-norm overschreden. De rest van de overschrijding is toegestaan o.g.v. artikel 7.3 eerste
lid WNT (overgangsrecht).

90

BZK/TMG

BZK

Rijk

DG OCW

De overschrijding is € 1.709. Dit is toegestaan o.g.v. artikel 7.3 eerste lid WNT (overgangsrecht).

91

BZK/TMG

BZK

Rijk

Buitengewoon adviseur BZK

De overschrijding is € 20.898. Dit is toegestaan o.g.v. artikel 7.3 eerste lid WNT (overgangsrecht).

92

BZK/TMG

BZK

Rijk

ABD TOP Consultant BZK

De overschrijding is € 6.026. Dit is toegestaan o.g.v. artikel 7.3 eerste lid WNT (overgangsrecht).

93

BZK/TMG

BZK

Rijk

Directeur ABD TOP Consult BZK

De overschrijding is € 19.252. Dit is toegestaan o.g.v. artikel 7.3 eerste lid WNT (overgangsrecht).

94

BZK/TMG

BZK

Rijk

DG I&M en per 15 juni 2015 SG
IenM

De overschrijding is € 16.354. Dit is toegestaan o.g.v. artikel 7.3 eerste lid WNT (overgangsrecht).

95

BZK/TMG

BZK

Rijk

IG Nederlandse Voedsel en
Warenautoriteit (EZ)

De overschrijding is € 2.070. Dit is toegestaan o.g.v. artikel 7.3 eerste lid WNT (overgangsrecht).

96

BZK/TMG

BZK

Rijk

SG I&M en per 15 juni 2015 SG
VenJ

De overschrijding is € 2.105. Dit is toegestaan o.g.v. artikel 7.3 eerste lid WNT (overgangsrecht).

97

BZK/TMG

BZK

Rijk

Nationaal Coördinator
Terrorismebestrijding en
Veiligheid (VenJ)

**) De overschrijding is € 8.380. Er is sprake van een onverschuldigde betaling van
€ 2.799,36 veroorzaakt door afkoop vakantie-uren waarvoor een vordering is ingesteld.
Betrokkene heeft in retro-perspectief onbedoeld en incidenteel de WNT-norm overschreden.
De rest van de overschrijding is toegestaan o.g.v. artikel 7.3 eerste lid WNT (overgangsrecht).

98

BZK/TMG

BZK

Rijk

DG OCW

De overschrijding is € 4.968. Dit is toegestaan o.g.v. artikel 7.3 eerste lid WNT (overgangsrecht).

99

BZK/TMG

BZK

Rijk

ABD TOP Consultant BZK

De overschrijding is € 21.155. Dit is toegestaan o.g.v. artikel 7.3 eerste lid WNT (overgangsrecht).

100

BZK/TMG

BZK

Rijk

IG VWS

De overschrijding is € 23.534. Dit is toegestaan o.g.v. artikel 7.3 eerste lid WNT (overgangsrecht).

101

BZK/TMG

BZK

Rijk

SG OCW

De overschrijding is € 12.489. Dit is toegestaan o.g.v. artikel 7.3 eerste lid WNT (overgangsrecht).

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 94

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

102

BZK/TMG

BZK

Rijk

Vanuit BZK gedetacheerd als
Vertegenwoordiger van Nederland
in Aruba, Curaçao en Sint Maarten
(BZK)

De overschrijding is € 7.636. Dit is veroorzaakt door gedane betalingen in 2015 bij het
ontslag op eigen verzoek (vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een toelage) die toe te
rekenen zijn aan 2014. Er is derhalve geen sprake van een overtreding van de WNT.

103

BZK/TMG

BZK

Rijk

DG VWS

De overschrijding is € 13.694. Dit is toegestaan o.g.v. artikel 7.3 eerste lid WNT (overgangsrecht).

104

Capri Hartrevalidatie Rotterdam (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Er is in 2015 een overschrijding van € 32.412 door de bestuurder.
De overschrijding is ontstaan doordat vanaf 2014 WNT-specifieke regelgeving van
toepassing is voor de zorg- en welzijnsector. Hierdoor is het bezoldigingsmaximum voor de
bestuurder verlaagd naar € 112.835. De bezoldiging van de bestuurder zal conform het
wettelijk overgangsrecht worden afgebouwd in 2018 t/m 2020 naar € 112.835 en in 2021
t/m 2022 naar de WNT2-staffel.

105

Cardia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder/voorzitter RvB

De norm wordt niet overschreden.

106

Cardiologie Centrum Care for Heart (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

107

Careaz (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

108

CarePower B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

109

Carinova Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Gewezen voorzitter Raad van
Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

110

Carint-Reggeland Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur 1 t/m 31 mei
en adviseur van 1 juni t/m
31 december

Overgangsrecht: Het beloningsbeleid is gebaseerd op de richtlijnen van de NVZD en NVTZ en
worden hierbij als uitgangspunt genomen. Voor is sprake van een overgangsregeling.

111

Carint-Reggeland Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

11 t/m 28 april 2016 toegevoegd
bestuurder 29 april t/m
31 december bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

112

Catharina Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Het contract is afgesloten voor 6 december 2011 en valt daarmee onder het
overgangsrecht.

113

Catharina Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Het contract is afgesloten voor 6 december 2011 en valt daarmee onder het
overgangsrecht.

114

Cato (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: De bezoldiging van de huidige bestuurder bij Cato is vastgesteld conform de
NVZD regeling BBZ die gold voor het jaar 2009. De Raad van toezicht heeft Stichting Cato
ingedeeld in klasse B. in de Regeling zorg- en welzijnssector binnen de WNT is het
bijbehorend bezoldigingsmaximum voor de Raad van Bestuur van € 98.248 voor 2015.
Hierbij is de overgangsregeling conform WNT1 op de bestuurder van toepassing, vervolgens
is de overgangsregeling conform WNT2 van toepassing.

115

Cavent (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 95

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

116

Cedin zorg BV#

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur
Stg. Cedin

De norm wordt niet overschreden.

117

Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen

IenM

Overig

Financieel directeur

Overgangsrecht: De bezoldigingsafspraken zijn gemaakt op 1 juni 2010 en hebben nadien de
cao loonstijgingen gevolgd.

118

Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen

IenM

Overig

Algemeen directeur

Overgangsrecht: De bezoldigingsafspraken zijn gemaakt op 1 september 2010 en hebben
nadien de cao loonstijgingen gevolgd. De bezoldiging is inclusief € 10.544 fiscale bijtelling
dienstauto.

119

Centrum Dienstverlening (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: De directeur/bestuurder is vanaf 1-11-2008 in dienst van het CVD en heeft
conform de regels recht op het overgangsrecht

120

Centrum Jeugd en Gezin Midden Limburg (Stichting)#

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

121

Cerato (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

De norm wordt niet overschreden.

122

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Voor 2014 en 2015 is de bezoldiging na aftrek van de onverschuldigde
betaling hoger dan de norm. Hiervoor geldt dat het overgangsrecht van toepassing is. Het
overgangsrecht is van toepassing op de bezoldiging van de bestuurder op basis van de
arbeidsovereenkomst getekend op 22 maart 2012. Voor 2013 is de bezoldiging lager dan de
norm.

123

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Voor 2013, 2014 en 2015 is de bezoldiging (na aftrek van de
onverschuldigde betaling) hoger dan de norm. Hiervoor geldt dat het overgangsrecht van
toepassing is. Het overgangsrecht is van toepassing op de bezoldiging van de bestuurder op
basis van de arbeidsovereenkomst getekend op 30 mei 2008.

124

Christelijk Verpleeghuis Norschoten (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur directeur/
bestuurder

Overgangsrecht: Door de Raad van toezicht is in 2015 de bezoldigingsklasse voor de Raad
van Bestuur vastgesteld op E (totaal score 6). Het bedrag bij deze score is € 148.000. Voor de
huidige Raad van Bestuur is in 2015 de overgangsregeling van toepassing. Norschoten
voldoet aan de regeling bezoldigingsmaxima functionarissen zorg

125

Christelijke Stichting BCM Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De bezoldiging de topfunctionaris vloeit voort uit de afspraken inzake het
samenwerkingsverband met de Chr. Stichting voor zorg en Dienstverlening BCM, welke zijn
gemaakt voor de inwerkingtreding van de WNT. De overschrijding valt onder het
overgangsrecht.

126

Christelijke Stichting BCM zorg en Dienstverlening

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: Overgangsrecht is van toepassing.

127

Christelijke Woongroep Marenland

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De topfunctionaris maakt gebruik van de overgangsregeling.

128

Christelijke Woonstichting Patrimonium

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Het salaris vanuit de arbeidsovereenkomst is sinds 2012 bevroren op het nivo van 2012.
Conform de WNT-regeling wordt de overgangsregeling toegepast.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 96

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

129

Christelijke Zonnehuisgroep IJssel-Vecht

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Op basis van de bij wet vastgestelde criteria valt ZGIJV in de klasseindeling
E. Het bezoldigingsmaxima, exclusief de door de werkgever verschuldigde verplichte sociale
premies, is voor die klasse gesteld op € 148.879. De bezoldiging van de topfunctionaris valt
boven deze norm, maar omdat de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor 1-1-2013 en de
verhoging tussen 2014 en 2015 is gebaseerd op afspraken in de arbeidsovereenkomst die
voor 6-12-2011 is gemaakt, valt dit onder het overgangsrecht.

130

Clementia zorgverleners B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

131

Clessidra#

VWS

Jeugdzorg

Praktijkhouder

De norm wordt niet overschreden.

132

Cogas Infra en Beheer B.V.

EZ

Overig

Directeur

Overgangsrecht: De bezoldiging 2015 was gebaseerd op een arbeidsovereenkomst uit 2007
en valt om deze reden onder het overgangsrecht. Wel is geconstateerd dat sprake is van een
lichte overschrijding van de norm met 182. Dit bedrag zal als onverschuldigd betaald worden
teruggevorderd.

133

College voor de rechten van de mens

BZK

Rijk

Voorzitter

Overschrijding is het gevolg van het feit dat een toelage, toegekend in en toe te rekenen aan
2014, abusievelijk niet in 2014, maar pas in 2015 is uitbetaald.

134

Coloriet (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Raad van Bestuur was al vanaf 1-2-1997 in dienst.

135

Combinatie Jeugdzorg (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

Overgangsrecht: De topfunctionaris, uitdienst getreden per 1 februari 2015, heeft over 2015
een bezoldiging ontvangen die past binnen het overgangsregime en volledigheidshalve
wordt opgemerkt dat in de totale bezoldiging is opgenomen de uitbetaalde vakantietoeslag
over de periode juni 2014 tot en met januari 2015.

136

Commissariaat voor de Media

OCW

Media

Commissaris College

Overgangsrecht: Door fiscale bijtelling auto is alleen voor het jaar 2015 de bezoldiging hoger
dan de WNT-norm. In 2016 blijft bezoldiging onder de WNT-norm.

137

Connecting Hands (Prozorg B.V.)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

138

Coöperatie SURF U.A

OCW

Overig

Directielid

Algemene redenen €2.246 is in 2016 terugbetaald.

139

Coöperatie Thuisverpleging Rijk van Nijmegen
(Coöperatie U.A.)#

VWS

Jeugdzorg

Directielid

De norm wordt niet overschreden.

140

Cordaan Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Tot en met 2012 is de honorering van de Raad van Bestuur gerealiseerd
conform de "Beloningscode bestuurders in de zorg" (BBZ code) en is de bestuurders
honorering conform deze code geïndexeerd. Onderdeel van de BBZ code is een
toeslagsystematiek in verband met omvang en complexiteit van de organisatie. Cordaan
voldoet aan de in de BBZ code opgenomen criteria voor toepassing van deze toeslag.
De bezoldiging van de voorzitter van de Raad van Bestuur ligt boven de WNT norm welk
vanaf 2013 van kracht is. Afbouw naar de WNT norm vindt conform de wettelijke
overgangsregeling plaats. Ondanks dat indexering van de bezoldiging wel is toegestaan,
is de bezoldiging van de bestuursleden sinds 1 januari 2013 niet meer geïndexeerd.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 97

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

141

Cordaan Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Toerekening van een in het verantwoordingsjaar ontvangen nabetaling aan het eerdere
kalenderjaar (licht toe) De bezoldiging van een lid van de Raad van Bestuur ligt boven de
WNT-norm. Dit wordt veroorzaakt doordat in 2015 bij uitdiensttreding het vakantiegeld is
afgerekend, dat voor een deel toe te rekenen is aan 2014. Deze overschrijding is toegestaan.

142

Creating Balance B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

143

CuraMare (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Voor CuraMare is de zorgsectorklasse “H” van toepassing. Het
bezoldigingsmaximum van deze klasse is € 203.728 voor de Raad van Bestuur. In 2015 is
ersprake van een overschrijding van voornoemd bezoldigingsmaximum. De overschrijding is
toegestaan op grond van het overgangsrecht. Op grond van de overgangsregeling WNT
zullen de bestaande arbeids overeenkomsten gedurende 4 jaar na 1 januari 2014 worden
gerespecteerd en daarna in drie jaar tijd worden afgebouwd tot het geldende maximum.

144

CuraMare (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Voor CuraMare is de zorgsectorklasse “H” van toepassing. Het
bezoldigingsmaximum van deze klasse is € 203.728 voor de Raad van Bestuur. In 2015 is
ersprake van een overschrijding van voornoemd bezoldigingsmaximum. De overschrijding is
toegestaan op grond van het overgangsrecht. Op grond van de overgangsregeling WNT
zullen de bestaande arbeids overeenkomsten gedurende 4 jaar na 1 januari 2014 worden
gerespecteerd en daarna in drie jaar tijd worden afgebouwd tot het geldende maximum.

145

CuraMare (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Voor CuraMare is de zorgsectorklasse “H” van toepassing. Het
bezoldigingsmaximum van deze klasse is € 203.728 voor de Raad van Bestuur. In 2015 is
ersprake van een overschrijding van voornoemd bezoldigingsmaximum. De overschrijding is
toegestaan op grond van het overgangsrecht. Op grond van de overgangsregeling WNT
zullen de bestaande arbeids overeenkomsten gedurende 4 jaar na 1 januari 2014 worden
gerespecteerd en daarna in drie jaar tijd worden afgebouwd tot het geldende maximum.

146

CZ Groep

VWS

Zorgverzekeraars

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Overgangsrecht is van toepassing.

147

Dag- en Woonvoorzieningen Westelijk Noord-Brabant/
sDW (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: De arbeidsovereenkomst dateert uit 2009 en valt derhalve onder het
overgangsrecht. De overeenkomst is gebaseerd op de NVZDregeling.

148

De Blije Borgh/protestants Interkerkelijke Stichting
zorgverlening Hendrik-Ido-Ambacht

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Algemene redenen: De overschrijding wordt veroorzaakt door het respecteren van de in het
verleden gemaakte afspraken met de RvT.

149

De Driestroom (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

150

De Geheime Tuin B.V.

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

Overgangsrecht: Arbeidscontract is aangegaan voor 06-12-2011, daarna niet meer
gewijzigd. Dit valt in de overgangsregeling waarin dit 4 jaar na 01-01-2013 wordt
gerespecteerd.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 98

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

151

De Gelderhorst Landelijk Centrum voor Oudere Doven
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur (eenhoofdig)

Overgangsrecht: Op basis van de scoretabel opgesteld door het ministerie van
Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft Stiching De Gelderhorst een score van 4 en valt in
2015 in kalsse C (o.b.v. omzet tot € 10 miljoen). De maximale bezoldiging bedraagt
€ 112.835. De bestuurder overschrijdt de maximale bezoldiging met € 106, derhalve wordt
gebruik gemaakt van het overgangsrecht in verband met de naderende pensionering van de
zittende bestuurder met meer dan 25 dienstjaren.

152

De Goede Woning

W&R

Woningcorporaties

Directeur

De WNT kent een overgangsregeling en hier is in 2015 gebruik van gemaakt.

153

De Goede Woning Rijssen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De directeur/bestuurder valt in de overgangsregeling van de WNT, de met hem gemaakte
bezoldigingsafspraak is ruim voor 1 januari 2013 overeengekomen. Dit betekent dat de
bezoldiging in overeenstemming met de wettelijke regeling in zeven jaar zal worden
aangepast.

154

De Gouden Leeuw Groep B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

De norm wordt niet overschreden.

155

De Gouden Leeuw Groep B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

156

De Haardstee (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Het beloningsmaximum voor de topfunctionarissen van de Haardstee
bedraagt voor het jaar 2015 maximaal 112.835 (klasse C). Dit maximum is vastgesteld door
de RvT op basis van de WMT klasse indeling. De beloning 2015 van de bestuurder komt
boven dit maximum uit. De overgangsregeling is echter op deze topfunctionaris van
toepassing.

157

De Hartekamp Groep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Overgangsrecht: De peildatum voor de vraag of een bestuurder onder het overgangsrecht
van de WNT-1 valt, is 6 december 2011. Uit de jaarstukken van stichting de Hartekamp
Groep van 2011 blijkt dat de bezoldigingen dat jaar € 205.177 en € 191.209 (inclusief)
bedroegen (dit bedrag kan iets afwijken afhankelijk van de vraag of de werkgeversbijdrage
sociale lasten meetelt, maar dat maakt de toelichting niet anders). Deze bedragen liggen
onder het algemene maximum van de WNT-1 (in 2013: € 228.599 inclusief zie: https://www.
topinkomens.nl/binaries/topinkomens/documenten/regelingen/2013/01/01/wntnormen-2013/bezoldigingsmaxima-2013-wnt-def.pdf in 2014: € 230.474 inclusief zie:
https://www.topinkomens.nl/documenten/regelingen/2014/1/1/wnt-normen-2014) maar
boven het ‘klassenmaximum’ (G in 2015 van € 188.660 inclusief). Een en ander brengt met
zich mee dat beide bestuurders op 1 januari 2014 (datum inwerkingtreding huidige
klassenindeling) meer bezoldiging ontvingen dan was toegestaan. Omdat dit meerdere
echter reeds was overeengekomen voordat de klassenindeling werking kreeg, is
overgangsrecht van toepassing.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 99

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

158

De Hartekamp Groep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

159

De Heem (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Penningmeester

De norm wordt niet overschreden.

160

De Hezenberg, Centrum voor Pastorale zorg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

161

De Hoogstraat Revalidatie (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

Overgangsrecht: Afbouwregeling van toepassing

162

De Kernen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De arbeidsovereenkomst is aangegaan voordat er sprake was van de WNT.

163

De Kijvelanden, instelling voor forensische Psychiatrie
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De Raad van toezicht baseert zich jaarlijks bij zijn besluitvorming over de
hoogte van de beloning van de bestuurder op de beloningscode van de NVTZ en de NVZD
voor bestuurders in de zorg (hierna: BBZ): FPC de Kijvelanden kenmerkt zich volgens de Raad
als een 'complexe organisatie'. De complexiteit vindt volgens de Raad zijn grondslag in het
maatschappelijke-, media- en politieke krachtenveld waarin de forensische psychiatrie in het
algemeen en de uitvoering van de TBS maatregel in het bijzonder zich bevinden. De
bestuurder van de Kijvelanden vervult zijn bestuurlijke taken, bevoegdheden en
verantwoordelijkheden in dat krachtenveld als eenhoofdig bestuurder en draagt daarmee de
volle verantwoordelijkheid voor de Kijvelanden, in al zijn aspecten. De Raad van toezicht
heeft de passendheid van de beloning van de bestuurder in het verleden aan de NVZD
voorgelegd in het licht van de complexiteit van de organisatie. Het advies van het NVZD is
door de Raad overgenomen. De totale bezoldiging van de bestuurder is hoger dan de
WNT-norm. Deze beloning valt onder de overgangsregeling.

164

De Kompanjie

BZK

Gemeenschappelijke
regelingen

MT-Lid

Overgangsrecht: garantiesalars per 1-7-2015.

165

De Kroon zorginstelling B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

166

De Kroon zorginstelling B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

Overgangsrecht: De peildatum voor de vraag of een bestuurder onder het overgangsrecht
van de WNT-1 valt, is 6 december 2011. Uit de jaarstukken van stichting de Hartekamp
Groep van 2011 blijkt dat de bezoldigingen dat jaar € 205.177 en € 191.209 (inclusief)
bedroegen (dit bedrag kan iets afwijken afhankelijk van de vraag of de werkgeversbijdrage
sociale lasten meetelt, maar dat maakt de toelichting niet anders). Deze bedragen liggen
onder het algemene maximum van de WNT-1 (in 2013: € 228.599 inclusief zie: https://www.
topinkomens.nl/binaries/topinkomens/documenten/regelingen/2013/01/01/wntnormen-2013/bezoldigingsmaxima-2013-wnt-def.pdf in 2014: € 230.474 inclusief zie:
https://www.topinkomens.nl/documenten/regelingen/2014/1/1/wnt-normen-2014) maar
boven het ‘klassenmaximum’ (G in 2015 van € 188.660 inclusief). Een en ander brengt met
zich mee dat beide bestuurders op 1 januari 2014 (datum inwerkingtreding huidige
klassenindeling) meer bezoldiging ontvingen dan was toegestaan. Omdat dit meerdere
echter reeds was overeengekomen voordat de klassenindeling werking kreeg, is
overgangsrecht van toepassing.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 100

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

167

De Linde (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Toerekening van een in het verantwoordingsjaar ontvangen nabetaling aan het eerdere
kalenderjaar (licht toe). Nabetaling over 2014.

168

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

President

Overgangsrecht: Overgangsrecht.: Bezoldigingsafspraken op grond van besluit minister,
d.d. 16 mei 2011. Daarnaast heeft de minister van financiën in zijn brief d.d. 10 april 2014
aan de Tweede Kamer over het beloningsbeleid bij DNB en AFM aangegeven dat voor DNB
een bijzondere situatie geldt vanwege de Europeesrechtelijike verankering van haar
onafhankelijke positie voor de uitvoering van monetaire taken als onderdeel van het
Europees Stelsel van Centrale Banken. Om deze positie te respecteren zal de minister de
bezoldiging van de zittende directieleden van DNB niet verminderen gedurende hun huidige
zittingstermijn.

169

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Directielid

Overgangsrecht: Overgangsrecht.: Bezoldigingsafspraken op grond van besluit minister,
d.d. 16 mei 2011. Daarnaast heeft de minister van financiën in zijn brief d.d. 10 april 2014
aan de Tweede Kamer over het beloningsbeleid bij DNB en AFM aangegeven dat voor DNB
een bijzondere situatie geldt vanwege de Europeesrechtelijike verankering van haar
onafhankelijke positie voor de uitvoering van monetaire taken als onderdeel van het
Europees Stelsel van Centrale Banken. Om deze positie te respecteren zal de minister de
bezoldiging van de zittende directieleden van DNB niet verminderen gedurende hun huidige
zittingstermijn.

170

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Directielid

Overgangsrecht: Overgangsrecht.: Bezoldigingsafspraken op grond van besluit minister,
d.d. 16 mei 2011. Daarnaast heeft de minister van financiën in zijn brief d.d. 10 april 2014
aan de Tweede Kamer over het beloningsbeleid bij DNB en AFM aangegeven dat voor DNB
een bijzondere situatie geldt vanwege de Europeesrechtelijike verankering van haar
onafhankelijke positie voor de uitvoering van monetaire taken als onderdeel van het
Europees Stelsel van Centrale Banken. Om deze positie te respecteren zal de minister de
bezoldiging van de zittende directieleden van DNB niet verminderen gedurende hun huidige
zittingstermijn.

171

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Directielid

Overgangsrecht: Overgangsrecht.: Bezoldigingsafspraken op grond van besluit minister,
d.d. 16 mei 2011. Daarnaast heeft de minister van financiën in zijn brief d.d. 10 april 2014
aan de Tweede Kamer over het beloningsbeleid bij DNB en AFM aangegeven dat voor DNB
een bijzondere situatie geldt vanwege de Europeesrechtelijike verankering van haar
onafhankelijke positie voor de uitvoering van monetaire taken als onderdeel van het
Europees Stelsel van Centrale Banken. Om deze positie te respecteren zal de minister de
bezoldiging van de zittende directieleden van DNB niet verminderen gedurende hun huidige
zittingstermijn.

172

De Okkernoot (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Doordat de afspraken omtrent bezoldiging zijn gemaakt voor
inwerkingtreding van de zorgstaffel is het overgangsrecht van toepassing en is er spraken
van een onverschuldigde betaling.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 101

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

173

De Opbouw (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Stichting De Opbouw c.a. maakt voor de Raad van Bestuur op historische
gronden gebruik van het overgangsrecht. Dit betekent dat de bezoldiging in de daarvoor
wettelijk geldende termijn wordt afgebouwd tot het voor de stichting van toepassing zijnde
bezoldigingsmaximum.

174

De Parabool (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: De topfunctionaris overschrijdt het maximum dat € 86.065 bedraagt voor
8 maanden, maar valt onder het overgangsrecht.

175

De Passerel (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

Overgangsrecht: De overschrijding van de bezoldiging van de bestuurder ten opzichte van
het maximum van klasse F dat gesteld is op 170.578 euro, is op basis van het overgangsrecht
toegestaan omdat het salaris is overeengekomen voordat de WNT-1 staffel in werking is
gestreden (op 1 januari 2014).

176

De Pieter Raat Stichting

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Het maximum wordt overschreden in verband met het vigerende
overgangsrecht.

177

De Prostaatkliniek Nederland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directie

De norm wordt niet overschreden.

178

De Rading

VWS

Jeugdzorg

Algemeen directeur

Overgangsrecht: bestuurder ontvangt loon op basis van cao. Is overeengekomen voor ingang
WNT en zal worden afgebouwd vanaf 1-1-2018.

179

De Riethorst Stromenland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: wettelijke overgangsregeling is van toepassing.

180

De Riethorst Stromenland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Wettelijk overgangsrecht van toepassing.

181

De Seizoenen B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Financieel directeur

Overgangsrecht: Gezien datum indiensttreding is overgangsrecht van toepassing.

182

De Tussenvoorziening (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: Afspraken zijn gemaakt voor 1-1-2014 en vallen daardoor onder het
overgangsrecht van 4 jaar.

183

De Twentse zorgcentra voor Mensen met een
Verstandelijke Handicap (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldiging van De topfunctionaris valt onder de overgangsregeling.

184

De Waalboog, zorg, Welzijn en Wonen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: De bezoldiging wordt vier jaar na inwerkingtreding van de WNT
gerespecteerd.

185

De Waerden (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Bij de topfunctionaris is sprake van een overschrijding van de WNT
bezoldigingsnorm voor de jaren 2014 en 2015. BetreffenDe bestuurder valt onder het
overgangsrecht. WNT. De bezoldigingsafspraken met deze functionaris zijn gebaseerd op
afspraken die voor inwerkingtreding van de WNT zijn gemaakt.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 102

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

186

De Wittenberg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: De Raad van toezicht heeft Wittenbergzorg ingedeeld in klasse B. In de
Regeling zorg- en welzijnssector binnen de WNT is het bijbehorende bezoldigingsmaximum
voor de Raad van Bestuur € 98.248 voor 2015. Dit maximum wordt weliswaar overschreden,
maar in verband met het vigerende overgangsrecht voldoet de bezoldiging aan de wet- en
regelgeving. Omdat de bezoldigingsafspraken zijn gemaakt vóór 1 januari 2013 worden deze
tot 1 januari 2018 gerespecteerd. Daarna behoort een 3-jarige afbouwperiode te worden
toegepast.

187

de Woningstichting

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Het contract van de topfunctionaris voldoet aan de eisen van het overgangsrecht. We zullen
zijn beloning vanaf 2017 in vier jaar tijd verlagen naar de lagere norm volgens de Wnt-staffel.
We hebben geen nieuwe beloningsafspraken gemaakt.

188

De Woonplaats

W&R

Woningcorporaties

Directie voorziter

De overgangsregeling is van toepassing.

189

De Woonplaats

W&R

Woningcorporaties

Directeur

De overgangsregeling is van toepassing.

190

De Zevenster (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Het maximun wordt overschredeb echter hierop is overgangsrecht van
toepassing.

191

De zorgboog (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Voor bestaande contracten (afgesloten voor 6 nov. 2011) geldt een
overgangsrecht gedurende 4 jaar vanaf 1 januari 2014.

192

deBreedonk (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Gezien de datum indiensttreding in deze functie (1 april 1994) valt de
overschrijding binnen het overgangsrecht en is er geen sprake van een onverschuldigde
betaling.

193

Dermatologiebelangen Nederland (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

194

Dermatologiebelangen Nederland (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

195

DFZ Tussenholding N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Voorzitter Raad van Bestuur

Wettelijke uitzondering: De bezoldiging van de voormalige voorzitter van de Raad van
Bestuur valt onder het vigerende overgangsregime dat van toepassing is op de
arbeidsovereenkomst. De norm valt binnen de bezoldigingsnorm voor zorgverzekeraars. Met
VWS is een norm afgesproken voor de branche.

196

DFZ Tussenholding N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Directeur strategische relaties
(beoogd voorzitter Raad van
Bestuur)

Wettelijke uitzondering: De norm valt binnen de bezoldigingsnorm voor zorgverzekeraars.
met VWS is een norm afgesproken voor de branche.

197

Diabeter B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Sr. Director

Overgangsrecht: Uitgangspunt was de beloning van 2006. Deze is in 2015 aangepast. Het
overgangsrecht blijft van toepassing.

198

Diabeter B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Sr. Director

Overgangsrecht: Uitgangspunt was de beloning van 2006. Deze is in 2015 aangepast. Het
overgangsrecht blijft van toepassing.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 103

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

199

Diakonessenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Tijdelijke
bestuurdersondersteuner

De norm wordt niet overschreden.

200

Dialyse Centrum Groningen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur patiënten zorg

Overgangsrecht: De Raad van toezicht heeft de klasse ten behoeve van de WNT ingedeeld in
E. De overschrijding valt onder het overgangsrecht.

201

Diamant-groep#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

202

Dichterbij (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De huidige beloning van de leden van de Raad van Bestuur is hoger dan het
nieuwe maximum. Hierop is het overgangsrecht WNT2 van toepassing voor beide
bestuurders geldt dat de bestuurder voor 2013 is aangesteld. Voor een bestuurder geldt dat
hij, bij inwerkingtreding van de WNT1, onder het WNT1 maximum zat, maar boven de WNT1
staffel van klasse I. Voor de andere bestuurder geldt dat hij in 2013, bij de inwerkingtreding
van de WNT1 boven het maximum zat van de WNT1 en dus ook boven de staffel. Gelet
hierop gelden twee verschillende regimes voor het overgangsrecht.

203

Dichterbij (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De huidige beloning van de leden van de Raad van Bestuur is hoger dan het
nieuwe maximum. Hierop is het overgangsrecht WNT2 van toepassing voor beide
bestuurders geldt dat de bestuurder voor 2013 is aangesteld. Voor een bestuurder geldt dat
hij, bij inwerkingtreding van de WNT1, onder het WNT1 maximum zat, maar boven de WNT1
staffel van klasse I. Voor de andere bestuurder geldt dat hij in 2013, bij de inwerkingtreding
van de WNT1 boven het maximum zat van de WNT1 en dus ook boven de staffel. Gelet
hierop gelden twee verschillende regimes voor het overgangsrecht.

204

Dienst Wegverkeer

IenM

Overig

Algemeen directeur

Overgangsrecht: datum in dienst is 1 oktober 2014.

205

Dienst Wegverkeer

IenM

Overig

Directeur bedrijfsvoering

Overgangsrecht: Per 1 juli 2011 is betrokkenen herbenoemd als directeur bedrijfsvoering
voor de periode van 5 jaar.

206

Directzorg Nederland B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

207

Directzorg Nederland B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Operationeel directeur

De norm wordt niet overschreden.

208

Doopsgezind zorgcentrum Het Mennistenerf (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: De bestuurder valt in de overgangsregeling

209

Doras (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur gevolgd door bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

210

Dr. Bernard Verbeeten Instituut (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

211

Dr. Schroeder van der Kolk Bedrijven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

Algemene redenen: Door frequente wijziging van de WNT is een complex geheel van
overgangsregels ontstaan. Dit heeft er helaas toe geleid dat een te hoge bezoldiging aan de
bestuurder is verstrekt. Hierdoor is een onverschuldigde betaling tot stand gekomen van
€ 8.514, welk bedrag is teruggestort door de topfunctionaris. Oorzaak is de toepassing van
het overgangsrecht. In tegenstelling tot wat de aanname was, eindigt het overgangsrecht
voor de topfunctionaris per 1 maart 2014.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 104

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

212

Driestar educatief (Stichting)#

VWS

Jeugdzorg

College van Bestuur

213

Driestar educatief (Stichting)#

VWS

Jeugdzorg

College van Bestuur (lid)

214

Driezorg – voor Wonen, zorg en Welzijn

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

215

Driezorg – voor Wonen, zorg en Welzijn

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder a.i.

De norm wordt niet overschreden.

216

Driezorg – voor Wonen, zorg en Welzijn

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Door het lopende arbeidscontract is overgangsrecht van toepassing

217

Drs.MLJJA.Janssen#

VWS

Jeugdzorg

De onderneming betreft een
eenmanszaak en daarin heeft de
ondernemer de dagelijkse leiding.

De norm wordt niet overschreden.

218

Dunavie

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Conform de WNT valt de directeur/bestuurder in beloningscategorie F. De hierbij behorende
maximale bezoldiging bedraagt € 148.800. Onze directeur/bestuurder maakt gebruik van het
overgangsrecht zoals opgenomen in de WNT-regeling.

219

Dunea

IenM

Overig

Algemeen directeur

Overgangsrecht: Voor de topfunctionaris geldt de overgangstermijn van 4 jaar vanaf
1 januari 2013.

220

DUWO

W&R

Woningcorporaties

Algemeen directeur/bestuurder

Het betreft een voorafgaand aan de inwerkingtreding van de WNT overeengekomen
bezoldiging op basis van de destijds geldende regeling Izeboud. De overschrijding valt
binnen het kader van het vigerende overgangsrecht. De Raad van Commissarissen heeft met
de topfunctionaris afgesproken dat zijn dienstverband eindigt per 1 juli 2016. Tot die tijd
blijft zijn bezoldiging ongewijzigd.

221

DZB Leiden B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur DZB Leiden

De norm wordt niet overschreden.

222

Educare, praktijk voor psychologie#

VWS

Jeugdzorg

Praktijkhouder

De norm wordt niet overschreden.

223

Educare, praktijk voor psychologie#

VWS

Jeugdzorg

Praktijkhouder

De norm wordt niet overschreden.

224

EFM Support Team B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

225

EFM Support Team B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

226

Elan Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur

De bezoldiging van het bestuur is bij de inwerkingtreding van de WNT verlaagd naar het
niveau van 6 december 2011 en op dit niveau conform voornoemde wet bevroren. Per
januari 2017 wordt de bezoldiging in 3 jaar afgebouwd tot het vastgestelde maximum. Bij de
indiensttreding van de nieuwe bestuurder per 1 november 2015 is rekening gehouden met
de WNT norm conform bezoldigingsklasse F.

227

Elan Wonen

W&R

Woningcorporaties

Adjunct-directeur

De bezoldiging van het bestuur is bij de inwerkingtreding van de WNT verlaagd naar het
niveau van 6 december 2011 en op dit niveau conform voornoemde wet bevroren.
Per januari 2017 wordt de bezoldiging in 3 jaar afgebouwd tot het vastgestelde maximum.
Bij de indiensttreding van de nieuwe bestuurder per 1 november 2015 is rekening gehouden
met de WNT norm conform bezoldigingsklasse F.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 105

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

228

Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Overgangsrecht: Bezoldigingsafspraak vloeit voort uit een arbeidsovereenkomst die is
gesloten voor 6 december 2011 en valt daarmee onder het overgangsrecht.

229

Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Overgangsrecht: Bezoldigingsafspraak vloeit voort uit een arbeidsovereenkomst die is
gesloten voor 6 december 2011 en valt daarmee onder het overgangsrecht.

230

Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Overgangsrecht: Bezoldigingsafspraak vloeit voort uit een arbeidsovereenkomst die is
gesloten voor 6 december 2011 en valt daarmee onder het overgangsrecht.

231

Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Overgangsrecht: Bezoldigingsafspraak vloeit voort uit een arbeidsovereenkomst die is
gesloten voor 6 december 2011 en valt daarmee onder het overgangsrecht.

232

Elkerliek Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Het (vaste) contract van de topfunctionaris is afgesloten voor 6 december
2011 en valt daarmee onder het overgangsrecht van de wet "normering bezoldiging
topfunctionarissen publieke en semipublieke sector".

233

Elver (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Voor de bestuurder is het overgangsrecht van toepassing, garantieregeling
NVDZ. Externe activiteiten (€ 3.858) komen ten gunste van de Stichting.

234

Endinet Groep

EZ

Overig

Directeur

Overgangsrecht: Bestaande afspraken, waarbij het overgangsrecht van toepassing is.

235

Endinet Groep

EZ

Overig

Directeur

Overgangsrecht: bestaande afspraken, waarbij overgangsrecht van kracht is.

236

Energieonderzoek Cenrum Nederland

EZ

Overig

Lid Raad van Bestuur (voorzitter)

Overgangsrecht: Conform opgave RvT.

237

Energieonderzoek Cenrum Nederland

EZ

Overig

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Conform opgave RvT.

238

Energieonderzoek Cenrum Nederland

EZ

Overig

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Corform opgave RvT

239

Energieonderzoek Cenrum Nederland

EZ

Overig

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Conform opgave RvT.

240

Enexis

EZ

Overig

CEO, voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Het beloningsbeleid voor de Raad van Bestuur van Enexis Holding N.V. is op
5 december 2012 door de Algemene Vergadering van Aandeelhouders vastgesteld en in
werking getreden op 1 januari 2013. In het component Beloning in 2015 zit het bedrag van
€ 11.643 (€ 970,20 bruto per maand) als toelage pensioen in verband met de nadelen die zijn
ontstaan door de aftopping van de pensioenopbouw bij een inkomen boven € 100.000.

241

Enexis

EZ

Overig

CFO, lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Het beloningsbeleid voor de Raad van Bestuur van Enexis Holding N.V. is op
5 december 2012 door de Algemene Vergadering van Aandeelhouders vastgesteld en in
werking getreden op 1 januari 2013. In het component Beloning in 2015 zit het bedrag van
€ 11.643 (€ 970,20 bruto per maand) als toelage pensioen in verband met de nadelen die zijn
ontstaan door de aftopping van de pensioenopbouw bij een inkomen boven € 100.000.

242

EO

OCW

Media

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: afspraken zijn gemaakt in 2008.

243

EO

OCW

Media

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Afspraken zijn gemaakt in 2008.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 106

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

244

EPI zorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

245

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De overschrijding wordt veroorzaakt door het overgangsrecht wat van
toepassing is op de bestuurders.

246

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De overschrijding wordt veroorzaakt door het overgangsrecht wat van
toepassing is op de bestuurders. In de totaal bezoldiging 2015 heeft een bedrag van € 1.431
betrekking op een nabetaling over 2014. De bezoldiging over 2014 blijft na deze correctie
onder het WNT-maximum op basis van het overgangsrecht.

247

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Vice-voorzitter Raad van Bestuur/
decaan

Overgangsrecht: De overschrijding wordt veroorzaakt door het overgangsrecht wat van
toepassing is op de bestuurders. In de totaal bezoldiging 2015 heeft een bedrag van € 1.431
betrekking op een nabetaling over 2014. De bezoldiging over 2014 blijft na deze correctie
onder het WNT-maximum op basis van het overgangsrecht.

248

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar

Algemene redenen: De topfunctionaris is een gewezen lid van de Raad van Bestuur. Sinds
1 juni 2013 is hij aangesteld als hoogleraar, waarnaar hij per 1 januari 2015 navenant is
ingeschaald.

249

Esdege-Reigersdaal (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Er is sprake van een overgangsregeling van overheidswege, i.v.m. verlaging
van de WNT norm per 2014

250

Esdege-Reigersdaal (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Er is sprake van een overgangsregeling van overheidswege, i.v.m. de
verlaging van de WNT norm per 2014

251

Espria (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Toerekening van een in het verantwoordingsjaar ontvangen nabetaling aan het eerdere
kalenderjaar (licht toe) Bij de bestuurder is er sprake van een overschrijding van de WNT
bezoldigingsnorm. Deze overschrijding wordt volledig veroorzaakt door de uitbetaling van
het vakantiegeld in december vanwege uitdiensttreding per 31 december 2015. Een deel van
het opgebouwde vakantiegeld heeft betrekking op voorgaand boekjaar. Op basis van artikel
3 van de uitvoeringsregeling WNT 2016 is het toegestaan om het vakantiegeld – voor de
toepassing van het toepasselijk bezoldigingsmaximum – toe te rekenen aan het kalenderjaar
waarop het betrekking heeft. De totale bezoldiging exclusief uitbetaling van het vakantiegeld
dat betrekking heeft op voorgaand boekjaar valt hierdoor binnen het toepasselijk WNT
maximum.

252

Espria (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Bij de topfunctionarise is er sprake van een overschrijding van de maximum
WNT bezoldigingsnorm. BetreffenDe bestuurder valt onder het overgangsrecht. WNT.
De bezoldigingsafspraken met deze functionaris zijn gebaseerd op afspraken die voor de
inwerkingtreding van de WNT zijn gemaakt.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 107

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

253

Espria (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldiging van bestuurder valt onder het overgangsrecht WNT.
De topfunctionaris heeft in 2015 vrijwillig gekozen voor verlaging van zijn bezoldiging tot
de WNT bezoldigingsnorm 2015. Zijn bezoldiging voldeed geheel 2015 aan deze norm.
Echter, door uitbetaling in 2015 van een in 2014 opgebouwd recht op vakantiegeld is in de
verantwoording sprake van een geringe overschrijding van € 130, die is toegestaan op grond
van het overgangsrecht.

254

Espria (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Directeur Stichting GGZ Drenthe

Overgangsrecht: de topfunctionaris is in 2015 sprake van overschrijding van de WNT
bezoldigingsnorm. Betreffende directeur valt onder het overgangsrecht WNT. De
bezoldigingsafspraak met deze functionaris is gebaseerd op afspraken die voor de
inwerkingtreding van de WNT zijn gemaakt.

255

Espria (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Directeur Stichting Icare

Overgangsrecht: de topfunctionaris is per 30 juni 2015 uit dienst getreden bij Stichting Icare.
Bij uitdiensttreding zijn de nog openstaande vakantiedagen uit eerdere jaren uitbetaald. Dit
leidt tot overschrijding van de WNT bezoldigingsnorm. De uitbetaling van openstaande
vakantiedagen heeft betrekking op 2012 en 2013 en valt onder het overgangsrecht WNT.

256

Evides N.V.

IenM

Overig

Algemeen directeur

Overgangsrecht: De overschrijding van de WNT-norm in 2015 is het gevolg van de verlaagde
norm per 1 januari 2015 van € 230.474 naar € 178.000. Aangezien sprake is van een
bestaande bezoldigingsafspraak, overeengekomen op 17 september 2014, is hierop het
overgangsrecht van toepassing waarbij bestaande afspraken gedurende een termijn van vier
jaar na inwerkingtreding van de ministeriële regeling worden gerespecteerd.

257

Expertisecentrum Beroepsonderwijs

OCW

Overig

Algemeen directeur

Overgangsrecht De beloning van de topfunctionaris valt binnen de grenzen van de maximaal
toegestane beloning zoals vastgelegd in het overgangsrecht inzake de WNT.

258

Exploitatiestichting Westerholm/Rikkers-Lubbers

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Er wordt gebruikt gemaakt van de algemene overgangsregeling.

259

Eykenburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Manager facilitaire dienst

Algemene redenen: Ontslagvergoeding.

260

FidesWonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht.

261

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Er is voor gekozen om m.b.t. de klassenindeling nu geen besluit te nemen,
omdat er vanwege de toepassing van het overgangsrecht voor de bezoldiging van de
bestuurders geen consequenties aan verbonden zijn. Als duidelijk is wat de sectorregeling
zorg voor de WNT 2 inhoudt, zal dit punt weer in overweging genomen worden.

262

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Er is voor gekozen om m.b.t. de klassenindeling nu geen besluit te nemen,
omdat er vanwege de toepassing van het overgangsrecht voor de bezoldiging van de
bestuurders geen consequenties aan verbonden zijn. Als duidelijk is wat de sectorregeling
zorg voor de WNT 2 inhoudt, zal dit punt weer in overweging genomen worden.

263

FlexusJeugdplein (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Het beloningsmaximum bedraagt €170.578.

264

Forensisch Centrum Teylingereind#

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 108

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

265

Forensisch Centrum Teylingereind#

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur
(tot 12 nov 2015)

De norm wordt niet overschreden.

266

Fundis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Voor de topfunctionaris is het berekend maximum niet van toepassing.
De huidige arbeidsovereenkomst is op 1 maart 2012 afgesloten en daarna niet gewijzigd.
Voor de bestuurder is daarom het overgangsrecht van toepassing.

267

Futuris zorg en Werk Eindhoven B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

268

Gasthuis Sint Jan De Deo (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: Ten aanzien van de bezoldiging van de topfunctionaris is gebruik gemaakt
van het overgangsrecht.

269

Gasthuis Sint Jan De Deo (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Tijdelijk directeur/bestuurder

Algemene redenen: Overschrijding i.v.m. tijdelijke uitvoering functie van directeur/
bestuurder.

270

Geestelijke Gezondheidszorg Delfland (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Overgangsregeling. van 2014 tot en met 2017, daarna afbouw in drie jaar
naar het voor de instelling geldende maximum.

271

Geestelijke Gezondheidszorg Delfland (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Overgangsrecht. van 2014 tot en met 2017, daarna wordt bezoldiging in
drie jaar afgebouwd naar het voor de instelling geldende maximum.

272

Geïntegreerde Geestelijke Gezondheidszorg in
Eindhoven en De Kempen (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Het salaris van de topfunctionaris is gebaseerd op gelijke uitgangspunten
zoals ook is toegepast in voorgaande jaren. Voor het jaar 2015 heeft de topfunctionaris
opnieuw besloten af te zien van indexatie. De topfunctionaris maakt gebruik van de
overgangsregeling WNT die op hem van toepassing is.

273

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Bij het vaststellen van de beloning van de (leden van de) Raad van Bestuur
speelt zowel de Beloningscode voor bestuurders in de zorg (BBZ) als de Wet Normering
Topinkomens (WNT) een belangrijke rol. Onder beloning wordt verstaan het basissalaris,
emolumenten (zoals bijvoorbeeld vakantietoeslag, eindejaaruitkering, werkgeversbijdrage
pensioenpremie) en eventuele ontslaguitkeringen. De BBZ bevat een door de eigen
zorgsector (de NVZT en NVZD) vastgestelde richtlijn voor beloning van zorgbestuurders.
Deze richtlijn is bedoeld om de beloning van bestuurders vast te stellen en te verantwoorden.
De hoogte van de beloning wordt vastgesteld aan de hand van diverse factoren die de
functiezwaarte van de individuele bestuurder bepalen. De WNT, die per 1 januari 2013 in
werking is getreden, stelt een maximum aan de beloning van bestuurders in de zorgsector.
Het huidige bezoldigingsmaximum is gelijk aan 100% van het salaris van een minister.
Daarnaast verplicht de WNT zorginstellingen de beloning van haar bestuurders te publiceren.
Tot 1 januari 2017 geldt in de WNT dat de huidige honoreringsafspraken gerespecteerd
worden. Daarna wordt het dan geldende honorarium in 3 jaar afgebouwd naar het
betreffende niveau van de huidige ministeriële regeling van VWS. Vanaf 1 januari 2014 valt
Gelre ziekenhuizen in categorie ‘J’ van deze regeling. Afgelopen boekjaar zijn beide leden van
de Raad van Bestuur beloond conform de bandbreedtes van de BBZ en met inachtneming
van de regels van de WNT.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 109

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

274

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Bij het vaststellen van de beloning van de (leden van de) Raad van Bestuur
speelt zowel de Beloningscode voor bestuurders in de zorg (BBZ) als de Wet Normering
Topinkomens (WNT) een belangrijke rol. Onder beloning wordt verstaan het basissalaris,
emolumenten (zoals bijvoorbeeld vakantietoeslag, eindejaaruitkering, werkgeversbijdrage
pensioenpremie) en eventuele ontslaguitkeringen. De BBZ bevat een door de eigen
zorgsector (de NVZT en NVZD) vastgestelde richtlijn voor beloning van zorgbestuurders.
Deze richtlijn is bedoeld om de beloning van bestuurders vast te stellen en te verantwoorden.
De hoogte van de beloning wordt vastgesteld aan de hand van diverse factoren die de
functiezwaarte van de individuele bestuurder bepalen. De WNT, die per 1 januari 2013 in
werking is getreden, stelt een maximum aan de beloning van bestuurders in de zorgsector.
Het huidige bezoldigingsmaximum is gelijk aan 100% van het salaris van een minister.
Daarnaast verplicht de WNT zorginstellingen de beloning van haar bestuurders te publiceren.
Tot 1 januari 2017 geldt in de WNT dat de huidige honoreringsafspraken gerespecteerd
worden. Daarna wordt het dan geldende honorarium in 3 jaar afgebouwd naar het
betreffende niveau van de huidige ministeriële regeling van VWS. Vanaf 1 januari 2014 valt
Gelre ziekenhuizen in categorie ‘J’ van deze regeling. Afgelopen boekjaar zijn beide leden van
de Raad van Bestuur beloond conform de bandbreedtes van de BBZ en met inachtneming
van de regels van de WNT.

275

Gemeente Dongeradeel

BZK

Gemeenten

Algemeen directeur/secretaris

Algemene redenen: de topfunctionaris heeft zijn levenslooptegoed uit laten betalen.
Dit is een bedrag van € 142.085. Hierdoor wordt de norm overschreden.

276

Gemeente Emmen

BZK

Gemeenten

Waarnemend gemeentesecretaris

Algemene redenen: De totale bezoldiging 2015 van de topfunctionaris is opgenomen in het
overzicht. Dit komt overeen met het overzicht dat in de jaarrekening 2015 van de gemeente
Emmen is opgenomen en voorzien is van een accountantsverklaring. De topfunctionaris
heeft t/m 16 maart 2015 de functie van waarnemend gemeentesecretaris vervuld.

277

Gemeente Nederweert

BZK

Gemeenten

Gemeentesecretaris

Toerekening van een nabetaling aan een eerder kalenderjaar (licht toe): Afrekening
vakantiegeld mei 2014 tot en met januari 2015 en resterende vakantiedagen in verband met
uitdiensttredening.

278

Gemeente Rotterdam

BZK

Gemeenten

Gemeentesecretaris

Overgangsrecht: De bezoldigingsafspraken dateren van 24 oktober 2012.
De arbeidsvoorwaarden van de topfunctionaris zijn ongewijzigd gebleven.

279

Gemeente Uitgeest

BZK

Gemeenten

Gemeente secretaris

Algemene redenen: Overlijdensuitkering en uitkering vakantiedagen

280

GeM.i.v. a-SVG Groep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Wij verwijzen hierbij naar de toelichting in de jaarrekening

281

GeM.i.v. a-SVG Groep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

282

Georganiseerde Eerstelijnszorg Zoetermeer (Stichting)#

VWS

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

283

Georganiseerde Eerstelijnszorg Zoetermeer (Stichting)#

VWS

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 110

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

284

Geriant (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder/directie

Overgangsrecht: De Raad van toezicht heeft Stichting Geriant ingedeeld in klasse D in de
regeling zorg- en Welzijnssector binnen de WNT, met een bijbehorend bezoldigingsmaximum
voor de directie van € 129.591. Dit maximum wordt overschreden, echter deze
overschrijding valt onder het vigerende overgangsrecht.

285

Gezond.nl B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

Overgangsrecht: De overgangsregeling is van toepassing.

286

GGNet (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid

Overgangsrecht: De Raad van Bestuur overschrijdt de gedifferentieerde norm voor de
zorgsector. Zij vellen onder het in de wet vastgelegde overgangsrecht. GGNet voldoet t.a.v.
bezoldiging aan de eisen van de WNT.

287

GGNet (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid

Overgangsrecht: De Raad van Bestuur overschrijdt de gedifferentieerde norm voor de
zorgsector. Zij vallen onder het in de wet vastgelegd overgangsrecht. GGNet voldoet daarme
t.a.v. de bezoldiging aan de eisen van de WNT.

288

GGZ inGeest (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

VZ Raad van Bestuur

Overgangsrecht: de topfunctionaris is in dienst getreden in het jaar 2013. Er geldt een
overgangsregeling van 4 jaar (1-1-2014 t/m 1-1-2018).

289

GGZ inGeest (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Algemene redenen: de topfunctionaris is in dienst getreden in het jaar 2008. Er geldt een
overgangsregeling van 4 jaar (1-1-2014 t/m 1-1-2018).

290

GGZ Noord-Holland-Noord (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

Overgangsrecht: De bezoldiging van De bestuurder valt onder het overgangsrecht.

291

Groen Wonen Vlist

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Er wordt gebruik gemaakt van de overgangsregeling.

292

Groene Hart Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Beloning is in het verleden toegekend en voldoet aan de voorwaarde van
de overgangsregeling.

293

Groenhuysen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Overgangsregime WNT is van toepassing.

294

Groenhuysen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Overgangsregime WNT is van toepassing.

295

groep brabant water

IenM

Overig

Bestuur

Overgangsrecht: Het betreft hier een arbeidscontract voor onbepaalde duur uit 2001.

296

Grondkamer Oost

BZK

Rijk

Lid

Declaratie 2014 en extra taxaties.

297

Grondkamer Zuidwest

BZK

Rijk

Lid

Declaraties 2013\2014.

298

Groot Gelre Beheer B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

299

H&G Onderwijs#

VWS

Jeugdzorg

Eigenaar

De norm wordt niet overschreden.

300

Haag Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De bezoldiging van de topfunctionaris komt in 2015 zowel boven het in dit jaar geldende
bezoldigingsmaximum van de WNT uit als boven de sectorale norm. Zij valt echter onder de
overgangsregeling.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 111

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

301

Haagse Wijk- en WoonZorg (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: HWW zorg is ingedeeld in klasse F van de regeling zorg- en welzijnssector
binnen de WNT, met een bijbehorend bezoldigingsmaximum voor de Raad van Bestuur van
170.578 euro. Dit maximum wordt overschreden maar deze overschrijding valt binnen het
overgangsrecht van de WNT aangezien de bezoldigingsafspraken stammen uit 2011.

302

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: bestaande overeenkomst.

303

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Overschrijdt de norm, echter het overgangsrecht is van toepassing.
Daarnaast heeft een afrekening van verlof bij einde dienstverband plaats gevonden welke
reeds in de WNT bezoldiging 2014 zijn meegenomen.

304

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Bestaande overeenkomst.

305

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directie voorzitter

De norm wordt niet overschreden.

306

Hand- en Pols Revalidatie Nederland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Secretaris penningmeester

De norm wordt niet overschreden.

307

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

308

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter van de vereniging
medische staf

De norm wordt niet overschreden.

309

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

310

HEEMwonen

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

Voor een nadere toelichting op de overschrijding van de WNT-norm wordt verwezen naar de
hoofdlijnen van het renumeratierapport 2015 zoals dit is toegelicht in het verslag van de RvC
onder hoofdstuk 6 van het jaarverslag. Op de overschrijding van de WNT-norm is het
overgangsrecht van toepassing.

311

HEEMwonen

W&R

Woningcorporaties

Waarnemend bestuurder

Voor een nadere toelichting op de overschrijding van de WNT-norm wordt verwezen naar de
hoofdlijnen van het renumeratierapport 2015 zoals dit is toegelicht in het verslag van de RvC
onder hoofdstuk 6 van het jaarverslag. Op de overschrijding van de WNT-norm is het
overgangsrecht van toepassing.

312

Heliomare (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De door de NVZD geformuleerde normen zijn door de Raad van toezicht
vertaald in acties op basis waarvan de Raad van toezicht kan beoordelen hoe de Raad van
Bestuur invulling geeft aan deze code. De jaarlijkse evaluatie heeft in december 2015
plaatsgevonden. Bij deze evaluatie komt eveneens de bezoldiging van de Raad van Bestuur
aan de orde. De Raad van toezicht is van mening dat er een consistente lijn is gevolgd met
het honorarium van de Raad van Bestuur en dat dit honorarium overeenkomt met de
verantwoordelijkheid behorende bij het besturen en leiding geven aan een organisatie met
de complexiteit en omvang van Heliomare. De Raad van toezicht heeft vastgesteld dat het
honorarium, zij het aan de bovenkant, past binnen de richtlijnen van de NVTZ met betrekking
tot de salariëring van Raden van Bestuur. De bezoldiging wordt nader toegelicht en conform
de wettelijke voorschriften gespecificeerd in de jaarrekening en de verplichte bijlagen.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 112

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

313

Herstelhotel De Kim B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

314

Herstellingsoordvereniging Dennenheuvel

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

315

Hervormd Centrum Pennemes (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

316

Hervormde Stichting Bejaardenzorg Capelle a/d IJssel

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: De Vijverhof valt in klasse D inzake de WNT-bezoldigingsnorm € 129.591.
Bezoldiging overstijgt deze norm met € 21.851 en valt onder het overgangsrecht.

317

Hervormde Stichting Sonneburgh

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Overschreiding van de norm is accoord vanwege het van toepassing zijnde
overgangsrecht.

318

Hervormde Stichting tot Verzorging van Ouderen NEBO

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

319

Het Lindeke (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Psychiater

De norm wordt niet overschreden.

320

Het Maanderzand-Gereformeerd Bejaarden Centrum
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: de topfunctionaris maakt gebruik van het overgangsrecht.

321

Het Nederlands Kanker Instituut (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

322

Het Raamwerk (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

Overgangsrecht: Op de bezoldiging van de bestuurder is op alle componenten
overgangsrecht van toepassing.

323

Het Schild, Centrum voor Visueel Gehandicapte Ouderen
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

324

Het Spectrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De overschrijding van de bezoldigingsnorm van de bestuurder kwalificeert
niet als onverschuldigde betaling, omdat het overgangsrecht van toepassing is.

325

Hety Bestuur van Nederlands-Vlaamse Accreditatie
Organisatie (NVAO)

OCW

Overig

Voorzitter

Overgangsrecht De bezoldiging is bij benoeming in 2013 in overeenstemming met de toen
geldende WNT door de minister van OCW vastgesteld.

326

Hety Bestuur van Nederlands-Vlaamse Accreditatie
Organisatie (NVAO)

OCW

Overig

Bestuurslid

Overgangsrecht De bezoldiging is bij benoeming in 2011 in overeenstemming met de toen
geldende WNT door de minister van OCW vastgesteld. In augustus 2015 is er sprake geweest
van een herbenoeming. vanaf dat moment geldt de huidige WNT norm

327

Hillegomse Organisaties voor zorgverlening aan
Ouderen/HOZO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: De norm wordt met € 1.897 op jaarbasis overschreden, maar valt binnen
het overgangsrecht.

328

Hospice Dignitas (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

329

Huisvesting Ouderen Westerbork (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Overgangsrecht is van toepassing.

330

Hulphond Nederland (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

Overgangsrecht: De Raad van toezicht heeft Stichting H.C. Pennemes ingedeeld in klasse B in
de Regeling zorg- en welzijnssector binnen de WNT, met een bijbehorend bezoldigings­
maximum voor de Raad van Bestuur van € 98.248. Dit maximum valt binnen het vigerende
overgangsrecht.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 113

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

331

Hulphond Nederland (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

332

Hulpvaardig (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

333

Humanitas Onder Dak Twente (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: Op de bestuurder is de overgangsregeling van toepassing, aangezien sprake
is van een arbeidsovereenkomst aangegaan vóór inwerktreding van de WNT.

334

HW Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Binnen het onderdeel ‘beloning betaalbaar op termijn’ is het werkgeversdeel VPL premie
opgenomen (€ 7.749,00) terwijl de directeur/bestuurder niet aan de voorwaarden voldoet
om op termijn voor een uitkering vanuit deze regeling in aanmerking te kunnen komen.

335

IICD – International Institute for Communication and
Development

BUZA

Ontwikkelingssamenwerking

Managing Director

Toerekening van een nabetaling aan een eerder kalenderjaar (licht toe): Uitbetaalde
reservering vakantietoeslag opgebouwd in 2014: 8258

336

IJsselland Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Dit betreft een contract van voor 01/01/2013. Hiervoor geldt dat deze 4 jaar
wordt gerespecteerd en er daarna in 3 jaar een afbouw plaats zal vinden.

337

IJsselland Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Dit betreft een contract van voor 01/01/2014. Hiervoor geldt dat deze 4 jaar
wordt gerespecteerd en er daarna in 3 jaar een afbouw plaats zal vinden.

338

IJsselmonde-Oost (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: bestuurder is in 2009 aangesteld.

339

Innoforte (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De functie Raad van Bestuur is volgens de daarvoor geldende regeling
gewaardeerd op 6 punten waardoor deze de klasse indeling E met een
bezoldigingsmaximum van € 148.879 meekrijgt. Op de bezoldiging van de Raad van Bestuur
is de overgangsregeling van toepassing.

340

Instituut voor Hyperbare Geneeskunde/IvHG B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

Overgangsrecht: Overgangsrecht. van toepassing. In dienst als Algemeen directeur per 1 juni
2013. Daarvoor werkzaam als Financieel directeur.

341

Instituut voor Toetsontwikkeling

OCW

Overig

Voorzitter Raad van Bestuur/
Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht Er is sprake van een overgangsregeling door de invoer van een lagere norm
in 2015 (WNT2). Daarnaast is in 2015 aanvullend vakantiegeld uitgekeerd in verband met
uitdiensttreding. Het restant van € 2.372,10 is een onverschuldigde betaling welke is
terugontvangen.

342

Instituut voor Toetsontwikkeling

OCW

Overig

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht Er is sprake van de overgangsregeling door de invoer van een lagere norm in
2015 (WNT2).

343

Interakt Contour Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur (eenhoofdig)

Overgangsrecht: bestuurder is vóór 2013 aangesteld onder de WNT-1-norm, maar boven
WNT-1-staffel norm. Derhalve overgangsrecht van kracht vanaf 2014.

344

Interconfessionele Stichting Gezondheidszorg
Rivierenland

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De oude sectorregeling is van toepassing.

345

Interconfessionele Stichting Gezondheidszorg
Rivierenland

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 114

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

346

Interkerkelijke Stichting voor zorg en Welzijn Groot
Hoogwaak

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: De bezoldiging van de bestuurder is beperkt hoger dan de WNTnorm, zijnde
klasse C zoals onderscheiden in de Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg- en
welzijnssector (112.835). Op deze beperkt hogere bezoldiging is het overgangsrecht van
toepassing.

347

Interlevensbeschouwelijke Stichting voor zorg ten
behoeve van Mensen met een Handicap ASVZ
(Algemene Stichting Voor zorg- en dienstverlening)

VWS

Wtzi-instellingen

Overgangsrecht: Beloning conform oude adviesregeling Raden van Bestuur NVZD.

348

Interlevensbeschouwelijke Stichting voor zorg ten
behoeve van Mensen met een Handicap ASVZ
(Algemene Stichting Voor zorg- en dienstverlening)

VWS

Wtzi-instellingen

Overgangsrecht: beloning conform oude adviesregeling Raden van Bestuur NVZD.

349

Intermedica (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

350

InterMediCare (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directie

De norm wordt niet overschreden.

351

Interzorg Oss Thuiszorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

DGA

Overgangsrecht: Op 26 november 2013 heeft de Minister van VWS de Regeling bezoldigings­
maxima topfunctionarissen zorg- en welzijnssector vastgesteld en gepubliceerd in de
Staatscourant. Deze regeling verplicht de organisatie volgens de in de regeling opgenomen
bijlagen in te delen in een klasse. Deze regeling moet onderbouwd worden en dient vermeld
te worden in het financieel verslaggevingsdocument. De indeling is opgesteld door Interzorg
Oss Thuizorg B.V. en besproken met de Raad van toezicht. Tevens heeft de accountant de
onderbouwing voor de indeling beoordeeld op consistentie en aannemelijkheid. Op basis
van omzet (categorie tot 10 mln euro) en complexiteit van de organisatie (voor kennisintensitiet transactieketen, geografie, risico's bedrijfsvoering en media-aandacht zijn er in
totaal 4 referentiepunten toegekend) is Interzorg Oss Thuiszorg B.V. ingedeeld in klasse C
(bezoldigingsmax € 112.835). De indeling in klasses betekent dat in 2015 de bezoldiging
voor de directeur eigenaar en de directeur bedrijfsvoering het maximum van de klasse
overschrijden. In 2013 voldeden de bezoldigingen aan de eisen en voorwaarden zoals
gesteld in de WNT. Voor 2014 tot en met 2016 valt de overschrijding onder de overgangsregeling. Voor 2015 en verder zijn maatregelen genomen die er voor zorgen dat de
bezoldiging zo snel mogelijk op het niveau komt op de van toepassing zijnde klasse.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 115

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

352

Interzorg Oss Thuiszorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur bedrijfsvoering

Overgangsrecht: Op 26 november 2013 heeft de Minister van VWS de Regeling bezoldigings­
maxima topfunctionarissen zorg- en welzijnssector vastgesteld en gepubliceerd in de
Staatscourant. Deze regeling verplicht de organisatie volgens de in de regeling opgenomen
bijlagen in te delen in een klasse. Deze regeling moet onderbouwd worden en dient vermeld
te worden in het financieel verslaggevingsdocument. De indeling is opgesteld door Interzorg
Oss Thuizorg B.V. en besproken met de Raad van toezicht. Tevens heeft de accountant de
onderbouwing voor de indeling beoordeeld op consistentie en aannemelijkheid. Op basis
van omzet (categorie tot 10 mln euro) en complexiteit van de organisatie (voor kennisintensitiet transactieketen, geografie, risico's bedrijfsvoering en media-aandacht zijn er in
totaal 4 referentiepunten toegekend) is Interzorg Oss Thuiszorg B.V. ingedeeld in klasse C
(bezoldigingsmax € 112.835). De indeling in klasses betekent dat in 2015 de bezoldiging
voor de directeur eigenaar en de directeur bedrijfsvoering het maximum van de klasse
overschrijden. In 2013 voldeden de bezoldigingen aan de eisen en voorwaarden zoals
gesteld in de WNT. Voor 2014 tot en met 2016 valt de overschrijding onder de overgangsregeling. Voor 2015 en verder zijn maatregelen genomen die er voor zorgen dat de
bezoldiging zo snel mogelijk op het niveau komt op de van toepassing zijnde klasse.

353

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De topfunctionaris is aangesteld voor 1 januari 2013 en valt daarmee onder
de werking van het overgangsrecht.

354

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Bij de aanstelling van deze topfunctionaris is gehandeld conform de
geldende richtlijn. De topfunctionaris is aangesteld voor 1 januari 2013 en valt daarmee de
werking van het overgangsrecht.

355

Izo (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

Overgangsrecht: Het bestuur heeft IZO ingedeeld in klasse C in de regeling zorg- en
welzijnssector binnen de WNT, met bijbehorende bezoldigingsmaximum voor de directeur
van € 112.835. Dit maximum wordt overschreden. De arbeidsovereenkomst dateert van
1 september 2000. Het overgangsrecht is van toepassing en de huidige afspraken binnen de
arbeidsovereenkomst blijven geldig tot 1 januari 2018. De hier genoemde bedragen worden
gezien als vallend onder het overgangsrecht vergoedingenmethodiek werd reeds voor
1 januari 2013 toegepast.

356

J&J Totale zorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

DGA

De norm wordt niet overschreden.

357

Jade zorggroep (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

358

Jadim Flexcare B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

359

Jan Arends B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

360

Jan Berchmans (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

Overgangsrecht: Deze bezoldiging is vastgesteld in 2009.

361

Jeroen Bosch Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

362

Jeroen Bosch Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van toezicht

De norm wordt niet overschreden.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 116

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

363

Jeroen Bosch Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van toezicht

Overgangsrecht: Aangeziende afspraken met de topfunctionaris voor 1 januari 2013
gemaakt zijn, is het overgangsrecht van toepassing in 2015. Het overgangsrecht geldt echter
niet voor de toegestane overschrijding van € 10.523 in verband met de reservering
vakantietoeslag die betrekking heeft op 2014 en reeds in 2014 als bezoldigingscomponent
in de WNT is verantwoord.

364

Jeroen Bosch Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid (1-1-2015 t/m 30-4-2015)
en voorzitter (1-5-2015 t/m
30-11-2015) Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Bij de topfunctionaris is er sprake van een toegestane overschrijding van
€ 9.280 in verband met de reservering vakantietoeslag welke betrekking heeft op 2014 en
reeds in 2014 in de WNT is verantwoord. Daarnaast is er sprake van een overschrijding van
€ 365 omdat de norm inzake de WNT gebaseerd is op het aantal dagen dat de functie is
uitgevoerd en niet op basis van het aantal maanden. Het brutobedrag van € 365 is bij de
heer Langenbach teruggevorderd en ontvangen.

365

Jeugdbescherming Gelderland (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

366

Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

Overgangsrecht: Bezoldiging conform uitwerking bezoldiging bestuurders jeugdzorg. De
arbeidsovereenkomst is afgesloten voor inwerking treding van de WNT norm en de eerder
gemaakte afspraken worden gerespecteerd in het kader van het overgangsrecht.

367

Johannahuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldiging van De bestuurder valt onder het overgangsrecht.

368

Joods Bejaardencentrum Den Haag (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Het overgangsrecht is van toepassing

369

Joods Maatschappelijk Werk/JMW (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur/bestuurder

Overgangsrecht: Voor bestaande contracten geldt het overgangsrecht. Op grond van artikel
7.3 van de WNT zal het overgangsrecht worden uitgevoerd.

370

Joris zorg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Algemene redenen: geldige overgangsregeling.

371

Jutphaas Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De functionaris valt onder de overgangsregeling.

372

Juutsom (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

373

Juvent (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

374

Juzt (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

375

Juzt (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

376

Kadaster

IenM

Overig

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Betreffende bezoldigingsafspraak is in 2004 gemaakt.

377

Kadera aanpak huiselijk geweld (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: De huidige bezoldiging is gebaseerd op een arbeidsovereenkomst, die
overeengekomen is voor de ingangsdatum van de Wet normering bezoldiging
tofunctionarissen (WNT). Er is sprake van een toegestane overschrijding, welke valt onder
het overgangsregime welke van toepassing is tot 1 januari 2018.

378

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

VWNW-kandidaat

Algemene redenen: Arbeidsvoorwaarden op grond van oude rechten die voor de WOPT en
WNT norm zijn overeengekomen. Er is sprake van overgangsrecht.

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 117

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

379

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

VWNW-kandidaat

Algemene redenen: Arbeidsvoorwaarden op grond van oude rechten die voor de WOPT en
WNT norm zijn overeengekomen. Er is sprake van overgangsrecht.

380

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

VWNW-kandidaat

Algemene redenen: Arbeidsvoorwaarden op grond van oude rechten die voor de WOPT en
WNT norm zijn overeengekomen. Er is sprake van overgangsrecht.

381

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

VWNW-kandidaat

Algemene redenen: Arbeidsvoorwaarden op grond van oude rechten die voor de WOPT en
WNT norm zijn overeengekomen. Er is sprake van overgangsrecht.

382

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

VWNW-kandidaat

Algemene redenen: Arbeidsvoorwaarden op grond van oude rechten die voor de WOPT en
WNT norm zijn overeengekomen. Er is sprake van overgangsrecht.

383

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

Voorzitter Raad van Bestuur

Algemene redenen: Arbeidsvoorwaarden op grond van oude rechten die voor de WOPT en
WNT norm zijn overeengekomen. Er is sprake van overgangsrecht.

384

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

Lid Raad van Bestuur

Algemene redenen: Arbeidsvoorwaarden op grond van oude rechten die voor de WOPT en
WNT norm zijn overeengekomen. Er is sprake van overgangsrecht.

385

Kempenhaeghe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: m.i.v. 2018 wordt afbouw bezoldiging toegepast

386

Kids2care Kinderthuiszorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

DGA/voorzitter

De norm wordt niet overschreden.

387

Kids2care Kinderthuiszorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Financieel directeur

De norm wordt niet overschreden.

388

Kiek! B.V. (Praktijk voor Kinder- en Jeugdpsychologie)#

VWS

Jeugdzorg

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

389

Kijk op zorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

390

Kijk op zorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

391

Kinder- en Jeugdpraktijk de Roos#

VWS

Jeugdzorg

Vrijgevestigde zorgaanbieder

De norm wordt niet overschreden.

392

KinderThuisZorg (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Secretaris/penningmeester
Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

393

Klein Voorhout (Stichting)#

VWS

Jeugdzorg

Directeur a.i.

De norm wordt niet overschreden.

394

Kleine Maatjes B.V.#

VWS

Jeugdzorg

DGA/verpleegkundig directeur

De norm wordt niet overschreden.

395

Klimmendaal (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

396

Kliniek De Lairesse ZBC B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Financieel directeur

De norm wordt niet overschreden.

397

Kliniek De Lairesse ZBC B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

De norm wordt niet overschreden.

398

Kliniek De Lairesse ZBC B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Operationeel directeur

De norm wordt niet overschreden.

399

Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen

OCW

Overig

Algemeen directeur

Overgangsrecht.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 118

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

400

Koninklijke Visio, expertisecentrum voor slechtziende en
blinde mensen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldigingsafspraken zijn in januari 2009 aangegaan en doordat de
bezoldiging in 2013 ook boven de toen geldende norm van € 228.599 viel, is het
overgangsrecht van de WNT met ingang van 1 januari 2013 van toepassing.

401

Koraal Groep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Directeur Stichting Maasveld

De norm wordt niet overschreden.

402

Kraamzorg Het Groene Kruis B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

403

Kraamzorg Monique Boer B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

DGA

De norm wordt niet overschreden.

404

KRAM (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De norm van klasse B wordt overschreden. Er wordt gebruik gemaakt van
het overgangsrecht. en er is een afbouwperiode voor opgesteld.

405

Krekelautismecoaching#

VWS

Jeugdzorg

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

406

KRO-NCRV

OCW

Media

Gewezen directievoorzitter

Overgangsrecht: Bezoldiging vloeit voort uit vanaf 1 januari 2014 geldende
bezoldigingsvoorwaarden.

407

KRO-NCRV

OCW

Media

Directievoorzitter

Overgangsrecht: De bezoldigingsafspraken zijn gemaakt met ingang van 1 januari 2014.
De bezoldiging valt onder het overgangsrecht.

408

KRO-NCRV

OCW

Media

Zakelijk directeur

Overgangsrecht: De bezoldigingsafspraken gelden vanaf 1 januari 2014. Het overgangsrecht
is van toepassing.

409

KRO-NCRV

OCW

Media

Media directeur

Overgangsrecht: De bezoldigingsafspraken gelden vanaf 1 januari 2014. Het overgangsrecht
is van toepassing.

410

KSYOS Expertise Centrum B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

Overgangsrecht: Er is sprake van overgangsrecht voor bestaande situaties waarbij voor
1 januari 2013 overeengekomen bezoldigingsafspraken gedurende een termijn van vier jaar
worden gerespecteerd en vervolgens in een periode van drie jaar worden teruggebracht naar
het wettelijk bezoldigingsmaximum.

411

KvdK

BZK

Rijk

Directeur

Overgangs-recht: bestaande afspraken waarbij het overgangs-recht van kracht is.

412

Kwadrantgroep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Voor de topfunctionaris is de norm gehanteerd zoals overeengekomen bij
het afsluiten van de arbeidsovereenkomst, waar de “Beloningscode bestuurders in de zorg”
van toepassing is. Hiermee valt de bezoldiging in de overgangsregeling van de WNT en is een
afbouwregeling van toepassing vanaf 2016.

413

Laboratorium voor Pathologie (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

414

Landelijke Instelling voor Maatschappelijke
Ondersteuning en Rehabilitatie/LIMOR (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur/
algemeen directeur

De norm wordt niet overschreden.

415

Leestalent#

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

Overgangsrecht: De overschrijding is ontstaan doordat er vanaf 2014 specifieke WNTregelgeving voor PAL van toepassing is, namelijk de Regeling bezoldigingsmaxima
topfunctionarissen zorg- en welzijnssector. Voor 2015 valt de overschrijding onder het
overgangsrecht.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 119

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

416

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur/decaan

Overgangsrecht: Deze bestuurder valt onder de overgangsregeling.

417

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Deze bestuurder valt onder de overgangsregeling.

418

LEKSTEDEWonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De bezoldiging 2015 van de directeur/bestuurder is hoger dan het toegestane
WNT-maximum. Er wordt gebruik gemaakt van de overgangsregeling.

419

l'escaut woonservice

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Voor de bestuurder bij l’escaut woonservice is bezoldigingsklasse F van de WNTstaffel voor
woningcorporaties van toepassing. De maximale bezoldiging die bij deze klasse hoort
bedraagt voor 2015 € 148.800. Voor de directeur/bestuurder van l’escaut woonservice is de
overgangsmaatregel van toepassing op grond van artikel 7.3, eerste lid van de WNT.

420

Leven & zorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

421

Leven & zorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

422

Libertas Leiden (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Bezoldgingsmaximum is vastgesteld op 129.591, behorende bij klasse D.
Zij valt onder de overgangsregeling die stelt dat gedurende 4 jaar na inwerkingtreding van de
Wet geen sprake is van onverschuldigde betaling.

423

Libra Revalidatie & Audiologie (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

424

Lievegoed (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Algemene redenen: Conform de klassebepaling voor de WNT is de maximale bezoldiging van
de bestuurder ingeschaald in categorie F. Voor de bestuurder geldt een maximum
bezoldiging van € 170.578 op jaarbasis. Over de maanden januari t/m/ september werdt
deze norm met € 18.905. overschreden. Deze overschrijding is teruggevorderd van de
bestuurder. De betaling is in 2016 ontvangen.

425

Livio (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: In verband met de klasse-indeling in topinkomens komt de topfunctionaris
boven de WNT-norm, echter deze functionaris valt onder het overgangsrecht. De stijging van
€ 8.498 ten opzichte van 2014 wordt veroorzaakt door de vakantietoeslag uitbetaald in
2014. Dit betrof voor de topfunctionaris in 2014 namelijk maar 6 maanden (in dienst datum
01-12-2013).

426

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

General manager

Algemene redenen: De General managers hadden een hogere bezoldiging dan de geldende
norm en vallen onder de overgangsregeling voor de periode tot 12 juni 2015, daarna
classificeren zij als gewezen topfunctionarissen.

427

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider FLNA

Algemene redenen: Betreft een gewezen topfunctionaris en een norm is niet van toepassing.

428

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

General manager

Algemene redenen: De General managers hadden een hogere bezoldiging dan de geldende
norm en vallen onder de overgangsregeling voor de periode tot 12 juni 2015, daarna
classificeren zij als gewezen topfunctionarissen.

429

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider FLNA

Algemene redenen: Betreft een gewezen topfunctionaris en een norm is niet van toepassing.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 120

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

430

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

General manager

Algemene redenen: De General managers hadden een hogere bezoldiging dan de geldende
norm en vallen onder de overgangsregeling voor de periode tot 12 juni 2015, daarna
classificeren zij als gewezen topfunctionarissen.

431

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

General manager

Algemene redenen: De General managers hadden een hogere bezoldiging dan de geldende
norm en vallen onder de overgangsregeling voor de periode tot 12 juni 2015, daarna
classificeren zij als gewezen topfunctionarissen.

432

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Chief Executive Officer

Algemene redenen: Beide bestuursleden hadden in 2015 een hogere bezoldiging dan de
geldende norm en vallen onder de overgangsregeling.

433

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Chief Financial Officer

Algemene redenen: Beide bestuursleden hadden in 2015 een hogere bezoldiging dan de
geldende norm en vallen onder de overgangsregeling.

434

Ludgerus, wonen voor senioren (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

435

Lunet (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: voldaan aan eisen van overgangsrecht

436

Maaskant Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De directeur/bestuurder is bij zijn benoeming per 1 oktober 2012 ingeschaald volgens de
“Sectorbrede beloningscode bestuurders woningcorporaties” in functiegroep C. Deze
bezoldiging is weliswaar hoger dan de Staffelmaxima op grond van de WNT maar voor hem
is tot 1 januari 2017 het overgangsrecht van toepassing.

437

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur (voorzitter)

Overgangsrecht: Er wordt afgebouwd naar de norm.

438

Maastricht Radiation Oncology 'Maastro Clinic' (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Valt onder overgangsrecht. van de WNT.

439

Maastricht Radiation Oncology 'Maastro Clinic' (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Valt onder het overgangsrecht van de WNT.

440

Maastricht Radiation Oncology 'Maastro Clinic' (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar

Algemene redenen: Beloning is vastgesteld op basis van marktconformiteit en zwaarte van
de functie.

441

Maasvallei

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Er wordt gebruik gemaakt van het overgangsrecht.

442

Madeliefje Thuiszorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

443

Madeliefje Thuiszorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

444

Maregroep N.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

445

Maria Dommer Stichting

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: De totale bezoldiging is hoger dan het toepasselijke WNT-maximum na
invoering van de klasse indeling. Op grond van overgangsrecht is deze hogere bezoldiging
gedurende vier jaar toegestaan en dient deze vervolgens in drie jaar te worden afgebouwd.
Er is derhalve geen sprake van een strijdigheid met de WNT.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 121

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

446

Maria-Oord (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Doordat de bezoldigingsafspraken voor de Raad van Bestuur zijn gemaakt
voor de bekendmaking van de Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg- en
welzijnssector en doordat in 2013 de bezoldiging van de Raad van Bestuur niet boven de in
2013 geldende norm van € 228.599 viel, is het overgangsrecht van de WNT met ingang van
1 januari 2014 van toepassing. Derhalve heeft er geen onverschuldigde betaling aan de Raad
van Bestuur plaatsgevonden.

447

Mariënstede (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Val onder vigerende overgangsrecht.

448

Maritime Research Institute Netherlands (MARIN)

EZ

Overig

Algemeen directeur

Algemene redenen: De Raad van toezicht heeft in 2014 uitgebreid onderzoek gedaan naar de
toepasbaarheid van de ‘Wet Normering bezoldiging Topfunctionarissen (WNT)’ voor MARIN.
Een rechtspersoon valt onder de WNT wanneer: 1. Een orgaan van de rechtspersoon is
bekleed met openbaar gezag 2. Een publiek orgaan één of meer leden van het bestuur
benoemt of op andere wijze invloed heeft op het bestuur 3. De rechtspersoon meer dan 50%
van de omzet subsidies ontvangt MARIN valt duidelijk niet onder de punten 1 en 3. MARIN is
een onafhankelijke Stichting die het overgrote deel van haar inkomsten (90%) uit de (inter)
nationale markt haalt. Rond punt 2 is de visie van de Raad van toezicht als volgt: De overheid
benoemt weliswaar formeel de toezichthouders in de Raad van toezicht, maar niet de
bestuurders. Uit de wettekst blijkt (paragraaf 1, artikel 1.2) dat het bij het benoemen van
leden van het bestuur gaat om ‘invloed hebben op het beheer of beleid’. De overheid kiest er
echter bewust voor geen overheidsvertegenwoordiger aan te wijzen in de Raad van toezicht.
Het ministerie van EZ heeft alleen een waarnemer (zonder stemrecht) bij de Raad van
toezicht vergaderingen. Tot slot ligt het initiatief voor benoeming en ontslag van de directie
en de leden van de Raad van toezicht volledig bij de Raad van toezicht zelf (Artikel 8, lid 2 van
de Statuten).

449

Mauritskliniek B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Operationeel directeur

De norm wordt niet overschreden.

450

MAX

OCW

Media

Statutair directeur

Overgangsrecht: De beloning 2015 ad € 200.216 is inclusief een eenmalige uitbetaling
vakantiedagen van € 13.500 bruto. De bezoldigingsafspraken zijn gemaakt per 1-1-2009.

451

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Aanstelling en afspraken voor 6 dec 2011.

452

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

453

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van toezicht Stichting
Diamuraal

Overgangsrecht: Valt onder overgangsrecht.

454

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

455

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

De norm wordt niet overschreden.
Lid Raad van toezicht Koninklijke
Kentalis, lid Raad van toezicht
Stichting Omring

Overgangsrecht: Valt onder overgangsrecht.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 122

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

456

MeanderGroep Zuid-Limburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Op de bezoldiging van de topfunctionaris is vanaf 1-1-2013 de
overgangsregeling van toepassing.

457

MeanderGroep Zuid-Limburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Voor de bezoldiging van de topfunctionaris zijn maatwerkafspraken
gemaakt zodat deze passen binnen de WNT. Hier is de overgangsregeling vanaf 1 januari
2014 van toepassing.

458

Mediant, Stichting voor Geestelijke Gezondheidszorg
Oost- en Midden Twente

VWS

Jeugdzorg

Overgangsrecht: Overgangsrecht is van toepassing.

459

Medipsy B.V.#

VWS

Jeugdzorg

De norm wordt niet overschreden.

460

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

461

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Contract van voor 6 december 2011.

462

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

463

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Adviseur

Overgangsrecht: contract van voor 6 december 2011.

464

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Honorering is gebaseerd op de NVDZ-regeling zoals deze gold bij de start van
het arbeidscontract. Overschrijding is toegestaan in verband met het overgangsrecht WNT.

465

Meditta Diagnostiek B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

466

Mercatus

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De norm wordt overschreden door de topfunctionaris. Er wordt gebruik gemaakt van
overgangsrecht.

467

Merinos (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Het maximum van 129.591 o.b.v. de indeling wordt overschreden maar er
kan beroep gedaan worden op het overgangsrecht.

468

Metabletica B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur/voorzitter
Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

469

Metabletica B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

470

Ministerie van Defensie

BZK

Rijk

Plaatsvervangend commandant
der strijdkrachten

NVT

471

Minne-of Arme Oude Mannen- en Vrouwenhuis
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

472

Minne-of Arme Oude Mannen- en Vrouwenhuis
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 123

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

473

Mitros

W&R

Woningcorporaties

Directeur

De bezoldiging valt onder het overgangsrecht.

474

MOB Maatschappelijke Ondersteuningsbureau B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: De Raad van Commissarissen heeft MOB B.V. ingedeeld in klasse C in de
Regeling zorg- en welzijnssector binnen de WNT, met een bijbehorend bezoldigingsmaximum voor de bestuurder van € 112.835. Dit maximum wordt wel overschreden echter
valt dit onder het vigerende overgangsrecht.

475

MOB Maatschappelijke Ondersteuningsbureau B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur bedrijfsvoering en
financiën

De norm wordt niet overschreden.

476

Mosae zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

477

Moviera (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

478

Mutsaersstichting

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

Overgangsrecht: Op basis van de vastgestelde criteria uit de WNT-regeling heeft vanuit
Mutsaersstichting toetsing plaatsgevonden op betreffende criteria. Uit deze toetsing is een
referentiescore van 7 behaald, hetgeen betekent dat Mutsaersstichting is ingedeeld in klasse
F met het bijhorende bezoldigingsmaximum van € 170.578. De bestuurder overschrijdt dit
vastgestelde maximum. Als gevolg van het geldende overgangsrecht wordt de huidige
bezoldiging gedurende vier jaar gerespecteerd (2014 t/m 2017) en daarna in 3 jaar
afgebouwd naar het geldende bezoldigingsmaximum. In het bruto-­inkomen van de
bestuurder is een bedrag van € 4350 euro opgenomen inzake nevenactiviteiten bij
onderwijsstichting de Wijnberg.

479

Nationale Politie

VenJ

Overig

Korpschef

Overgangsrecht: Conform overgangsbepaling art 7.3 WNT-II

480

Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars

Financiën

Overig

Directeur

Algemene redenen: Het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars heeft de directievoering uitbesteed aan de Verenigde Assurantiebedrijven Nederland N.V. In de opgave staan
de totale brutovergoedingen opgenomen. De doorbelasting naar het Nederlands Bureau der
Motorrijtuigverzekeraars is gemaximeerd tot het wettelijke normbedrag.

481

Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars

Financiën

Overig

Directeur

Algemene redenen: Het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars heeft de directievoering uitbesteed aan de Verenigde Assurantiebedrijven Nederland N.V. In de opgave staan
de totale brutovergoedingen opgenomen. De doorbelasting naar het Nederlands Bureau der
Motorrijtuigverzekeraars is gemaximeerd tot het wettelijke normbedrag.

482

Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars

Financiën

Overig

Directeur

Algemene redenen: Het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars heeft de directievoering uitbesteed aan de Verenigde Assurantiebedrijven Nederland N.V. In de opgave staan
de totale brutovergoedingen opgenomen. De doorbelasting naar het Nederlands Bureau der
Motorrijtuigverzekeraars is gemaximeerd tot het wettelijke normbedrag.

483

Nederlands Instituut voor Beeld en Geluid

OCW

Cultuur

Algemeen directeur

Overgangsrecht: Overgangsregeling. is van toepassing. Bezoldiging 2013 bedroeg € 195.284

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 124

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

484

Nederlands Loodswezen B.V.

IenM

Overig

Financieel directeur

Wettelijke uitzondering: Voor Nederlands Loodswezen B.V. geldt alleen paragraaf 4 van de
WNT. Dit houdt in dat de beloning wel openbaar moet worden gemaakt, maar dat er geen
maximum geldt.

485

Nederlands Slaapinstituut (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

486

Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants

Financiën

Overig

Algemeen directeur

Overgangsrecht: De totale bezoldiging over 2014 was € 215712. Dit inkomen wordt 4 jaar
gerespecteerd. Verhoging t.o.v. 2014 wordt veroorzaakt door een algemene indexering welke
in de arbeidsvoorwaarden is vastgelegd.

487

Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants

Financiën

Overig

Directeur

Overgangsrecht: De totale bezoldiging over 2014 was € 229767. Dit inkomen wordt 4 jaar
gerespecteerd.

488

Nederlandse Emissieautoriteit

BZK

Rijk

Bestuurs-voorzitter

De functionarissen van de NEa overschrijden de norm van 2015 (leden 178.000 x 0,05 =
8.900, voorzitter 178.000 x 0,2 = 35.600), maar vallen onder het overgangsrecht.

489

Nederlandse Emissieautoriteit

BZK

Rijk

Bestuurder

De functionarissen van de NEa overschrijden de norm van 2015 (leden 178.000 x 0,05 =
8.900, voorzitter 178.000 x 0,2 = 35.600), maar vallen onder het overgangsrecht.

490

Nederlandse Emissieautoriteit

BZK

Rijk

Bestuurder

De functionarissen van de NEa overschrijden de norm van 2015 (leden 178.000 x 0,05 =
8.900, voorzitter 178.000 x 0,2 = 35.600), maar vallen onder het overgangsrecht.

491

Nederlandse Emissieautoriteit

BZK

Rijk

Bestuurder

De functionarissen van de NEa overschrijden de norm van 2015 (leden 178.000 x 0,05 =
8.900, voorzitter 178.000 x 0,2 = 35.600), maar vallen onder het overgangsrecht.

492

Nederlandse Orde van Advocaten

VenJ

Overig

Algemeen secretaris

Overgangsrecht: Toepassing overgangsrecht. Beloningsniveau van voor invoering van de Wet
verlaging bezoldigingsmaximum WNT (WNT-2) per 1-1-2015.

493

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Valt, vanwege het in dienst zijn vóór 1 januari 2013 onder het
overgangsrecht conform art. 7.3 jo. 7.3a van de WNT, waardoor de bezoldiging tot en met
31 december 2016 niet gemaximeerd is.

494

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Valt vanwege indiensttreding vóór 1 januari 2015 onder het overgangsrecht
conform artikel 7.3 jo. 7.3a van de WNT. Hierdoor zal de afbouw van het
bezoldigingsmaximum 4 jaar na de, per 1 januari 2015 inwerking getreden Wet verlaging
bezoldigingsmaximum WNT ingaan, derhalve per 1 januari 2019.

495

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Valt vanwege indiensttreding vóór 1 januari 2015 onder het overgangsrecht
conform artikel 7.3 jo. 7.3a van de WNT. Hierdoor zal de afbouw van het
bezoldigingsmaximum 4 jaar na de, per 1 januari 2015 inwerking getreden Wet verlaging
bezoldigingsmaximum WNT ingaan, derhalve per 1 januari 2019.

496

Nederlandse Publieke Omroep

OCW

Media

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: afspraak gemaakt voor in dienst treding op 01-05-2008.

497

Nederlandse Publieke Omroep

OCW

Media

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: afspraak gemaakt voor in dienst treding 01-01-2012.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 125

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

498

Nederlandse Publieke Omroep

OCW

Media

Directeur televisie

Wettelijke uitzondering: afspraak voor in dienst treding 01-05-2014 gemaakt.

499

Nederlandse Stichting voor het Dove en Slechthorende
Kind

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van toezicht

Overgangsrecht: in dienst gekomen in 2012, voordat de WNT van kracht werd.

500

Nieuw Unicum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

501

Nieuw Woelwijck, Dorpsgemeenschap van Geestelijk
Gehandicapten (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder Personeel en
organisatie

Overgangsrecht: Op grond van de WNT is de beloning van de bestuurders van Nieuw
Woelwijck ingedeeld in klasse C met een totaalscore van1. Op grond van deze klasse indeling
zou de totale maximale bezoldiging over het jaar 2015 € 112.835 mogen bedragen. De
overschrijding van de maximale bezoldiging valt onder de overgangsregeling en dient in vier
jaar afgebouwd te worden.

502

Nieuw Woelwijck, Dorpsgemeenschap van Geestelijk
Gehandicapten (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder bewonerszorg

Overgangsrecht: Op grond van de WNT is de beloning van de bestuurders van Nieuw
Woelwijck ingedeeld in klasse C met een totaalscore van 1. Op grond van deze klasse indeling
zou de totale maximale bezoldiging over het jaar 2015 € 112.835 mogen bedragen. De
overschrijding van de maximale bezoldiging valt onder de overgangsregeling en dient in vier
jaar afgebouwd te worden.

503

Nieuw Woelwijck, Dorpsgemeenschap van Geestelijk
Gehandicapten (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder financiën

Overgangsrecht: Op grond van de WNT is de beloning van de bestuurders van Nieuw
Woelwijck ingedeeld in klasse C met een totaalscore van1. Op grond van deze klasse indeling
zou de totale maximale bezoldiging over het jaar 2015 € 112.835 mogen bedragen. De
overschrijding van de maximale bezoldiging valt onder de overgangsregeling en dient in vier
jaar afgebouwd te worden.

504

Nieuwe Eindhovense Opvang Stichting (Neos)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldiging van de voorzitter van de Raad van Bestuur overschrijdt het
bezoldigingsmaximum met € 1.229. Deze overschrijding valt onder het overgangsrecht.

505

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis CanisiusWilhelmina (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De aanspraken uit de arbeidsovereenkomst 2013 die kwalificeren voor het
overgangsrecht zijn toereikend voor de totale bezoldiging.

506

Nivel (Stichting)

VWS

Overig

Onderzoeker

Algemene redenen: betreft eindafrekening i.v.m. pensioendatum.

507

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder NL Healthcare Clinics B.V. Overgangsrecht: Op de arbeidsovereenkomst van de topfunctionaris is de overgangsregeling
in het kader van de WNT I van toepassing omdat hij kwalificeert als nieuwe bestuurder en
deze overeenkomst is aangegaan na 6 december 2011 en voor 1 januari 2013.

508

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder Dermicis Holding BV

Overgangsrecht: De bezoldigingsafspraken met de topfunctionaris vloeien voort uit een
arbeidsovereenkomst die de topfunctionaris per 1 januari 2012 is aangegaan met Dermicis
Holding B.V. Ten tijde van het aangaan van deze overeenkomst was de WNT nog niet van
kracht en werd de toegekende beloning als marktconform aangemerkt.

509

Noord Nederlandse Coöperatie Van zorginstellingen
(NNCZ)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

Overgangsrecht: afbouwregeling.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 126

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

510

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Er is sprake van overgangsrecht.

511

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Adviseur

Overgangsrecht: Er is sprake van overgangsrecht.

512

Noordwijkse Woningstichting

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Directeur/bestuurder valt in de overgangsregeling.

513

NOS

OCW

Media

Algemeen directeur

Overgangsrecht: 23-sep-09.

514

NOS

OCW

Media

Zakelijk directeur

Overgangsrecht: 23-sep-09.

515

Nova Kwaliteit in zorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

516

NOVIzorg (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

Overgangsrecht: WNT-1 niet overschreden, Regeling zorg 2014 wel.

517

NOVO (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur,
aftredend in 2015

Overgangsrecht: De WNT-norm op basis van de van toepassing zijnde klasse-indeling wordt
overschreden. Er is geen sprake van onverschuldigde betaling omdat de bezoldiging onder
het overgangsrecht valt. De bestuurder is tot 30 juni 2015 in functie geweest als voorzitter
Raad van Bestuur en per 1 juli uitgetreden als bestuurder. De uitdiensttreding heeft per 30
september plaatsgevonden.

518

NTR

OCW

Media

Algemeen directeur

Overgangsrecht: Per 1 januari 2013 is de WNT ingegaan, waarin een overgangsbepaling is
opgenomen. Hierin staat dat gemaakte afspraken nog vier jaar gelden. Na deze vier jaren
wordt de vergoeding in drie jaar afgebouwd.

519

Nusantara zorg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

520

NV Holding Westland Infra

EZ

Overig

Algemeen directeur

Overgangsrecht: Bezoldiging gebaseerd op afspraken gemaakt voor 6/11/2011.

521

NV Holding Westland Infra

EZ

Overig

Algemeen directeur

Overgangsrecht: Bezoldiging gebaseerd op afspraken gemaakt voor 6/11/2011.

522

NV WML

IenM

Overig

Directeur

Overgangsrecht: aanvang dienstverband 2007, bezoldigingsafspraken die voor
inwerkingtreding WNT gemaakt zijn.

523

Oasen NV

IenM

Overig

Directeur

Overgangsrecht: In dienst per 1-2-2012, heeft nog recht op oude afspraken. Valt de
komende jaren nog in de overgangsregeling.

524

OCA zorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

Overgangsrecht: afspraken van voor 6 december 2011.

525

Odibaan (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Op basis van de WNT 2014 is door de Raad van toezicht klasse indeling F
vastgesteld. Voor 2015 is deze niet gewijzigd. Op de beloning bestuurder is het
overgangsrecht van toepassing.

526

Odion (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

Overgangsrecht: Op basis van de WNT 2014 is door de Raad van toezicht klasse indeling F
vastgesteld. Voor 2015 is deze niet gewijzigd. Op de beloning bestuurder is het
overgangsrecht van toepassing.

527

OMC Noord BV.

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen manager

Overgangsrecht: beloningsafspraak van voor in werking treding WNT.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 127

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

528

Omnia Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Gebruikmaking van de overgangsregeling voor de directeur/bestuurder van der Ven.

529

Omroepbedrijf Limburg bv

OCW

Media

Algemeen directeur

Overgangsrecht: De bezoldigingsafspraken dateren vanaf aanvang dienstbetrekking van
januari 2007.

530

'Ons Huis', Woningstichting

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Hier is overgangsrecht van toepassing.

531

Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Directeur

Overgangsrecht: De WNT voorziet in een overgangsrecht. Deze overgangsregeling houdt in
dat deze afspraken, ongeacht of deze de WNT-norm overschrijden, gedurende 4 jaren na 1
januari 2013 worden gerespecteerd (tot en met ultimo het jaar 2016) waarna de bezoldiging
die de WNT-norm te boven gaat in 3 jaren dient te worden afgebouwd tot aan de norm.
Ondanks dit overgangsrecht is op voorstel van de directie besloten in 2015 met de afbouw te
beginnen. In twee stappen (2015 en 2016) wordt afgebouwd, zodat al in 2016 op het dan
geldende WNT (179.000) maximum wordt uitgekomen. In 2015 is € 6.261 afgebouwd.

532

Oog en Welzijn (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

533

Oogheelkundig Medisch Centrum Amsterdam
(Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

534

Oogheelkundig Medisch Centrum Amsterdam
(Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Secretaris Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

535

Oogheelkundig Medisch Centrum Amsterdam
(Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Penningmeester Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

536

Oogkliniek De Horsten (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Vooozitter Bestuur Stichting

De norm wordt niet overschreden.

537

Oogziekenhuis Rotterdam (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Overgangsregeling. is van toepassing.

538

Oogziekenhuis Rotterdam (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Overgangsrecht. is van toepassing.

539

Oosterpoort Wooncombinatie

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Bij indiensttreding van de topfunctionaris als directeur/bestuurder (1-11-2009) is met hem
een beloning overeengekomen die destijds onder de maximale normering lag. Met de
invoering van de WNT is de overgangsregeling van toepassing vooruitlopend hierop heeft de
topfunctionaris vrijwillig afstand gedaan van een deel van zjn beloning. Per 1 januari 2018
wordt de laatste stap gezet naar het dan geldende normniveau.

540

Ophovenerhof (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

541

OPM Nijmegen#

VWS

Jeugdzorg

Mede-eigenaar, Gz-Psycholoog

De norm wordt niet overschreden.

542

OPSIS Oogartsenpraktijk (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

543

ORO (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

544

Ouderenzorg Kanaalzone (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

545

Ouderenzorg Kanaalzone (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 128

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

546

Park Zuiderhout (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: De Raad van toezicht heeft Stichting Woonzorgcentra Zuiderhout ingedeeld
in klasse B in de Regeling zorg- en welzijnssector binnen de WNT, met een bijbehorend
bezoldigingsmaximum voor de Raad van Bestuur van € 98.248. Dit maximum werd voor de
gewezen bestuurder overschreden, maar dat was onder het vigerende overgangsrecht
toegestaan.

547

Patrimonium woonstichting

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De directeur/bestuurders maken gebruik van het overgangsrecht.

548

Pergamijn (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Wettelijke uitzondering: Op grond van art. 7.3 lid 4 uit de WNT is dit een gerechtvaardigde
overschrijding omdat de overeenkomst is gesloten voordat de sectornormen voor zorg zijn
ingevoerd.

549

PGOsupport

VWS

Overig

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

550

Phusis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder/directeur

De norm wordt niet overschreden.

551

Pluryn Hoenderloo Groep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De overschrijdingen worden veroorzaakt door het respecteren van de in het
verleden gemaakte afspraken met de zittende leden van de Raad van Bestuur, en zijn
gebaseerd op de salarisadviesregeling van de NVZD. De Wet Normering Topinkomens wordt
gevolgd en is volledig van toepassing.

552

Polikliniek De Blaak (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

553

Polikliniek De Blaak (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

554

Politieacademie

VenJ

Overig

Voorzitter College van Bestuur

Algemene redenen: Betaling iTBF (inhaaltoelage bezwarende functies) van 14.611 euro op
basis van de cao afspraken. Deze toeslag vervalt medio 2016.

555

PowNed

OCW

Media

Directeur omroep en voorzitter
bestuur

Overgangsrecht: Functionaris is in dienst sinds april 2010 en het overgangsrecht is hierbij van
toepassing.

556

Praktijk Barend Spijkers#

VWS

Jeugdzorg

Directeur/praktijkhouder

De norm wordt niet overschreden.

557

Praktijk Spring in 't Veld#

VWS

Jeugdzorg

Hoofdbehandelaar/directeur

De norm wordt niet overschreden.

558

Pré Wonen

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

In 2015 heeft Pré Wonen in het kader van slotbepalingen aan de topfunctionaris, tevens de
niet opgenomen vakantiedagen uitbetaald. Hierdoor wordt in 2015 het WNT maximun met
28.000 overschreden.

559

Prezzent (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Overschrijding komt door het overgangsrecht WNT. Afbouwing zal in 4 jaar
plaatsvinden.

560

PrivaZorg AWBZ B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

Overgangsrecht: Bij deze bestuurder is het overgangsrecht van toepassing.

561

PrivaZorg AWBZ B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur zorg

De norm wordt niet overschreden.

562

PrivaZorg WMO Beheer B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Algemeen directeur

Overgangsrecht: Bij deze bestuurder is het overgangsrecht van toepassing.

563

PrivaZorg WMO Beheer B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Directeur zorg

De norm wordt niet overschreden.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 129

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

564

Pro Senectute (voor de Ouderdom) (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldiging in 2014 en 2015 ligt boven de norm van klasse E, die op de
topfunctionarisvan toepassing is. Daar de topfunctionaris een arbeidsovereenkomst heeft
van voor 6 december 2011 is op hem het overgangsrecht WNT van toepassing. Het bruto
salaris van de bestuurder is inclusief een vergoeding van 84.600 euro voor werkzaamheden
uitgevoerd voor de Vereniging Pro Senectute en Pro Senectute Vastgoed BV.

565

Professionals in NAH B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

566

Prokino (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

567

Promens Care (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur,
aftredend in 2015

Overgangsrecht: De WNT-norm op basis van de van toepassing zijnde klasse-indeling wordt
overschreden. Er is geen sprake van onverschuldigde betaling omdat de bezoldiging onder
het overgangsrecht valt. De bestuurder is tot 30 juni 2015 in functie geweest als voorzitter
Raad van Bestuur en per 1 juli uitgetreden als bestuurder. De uitdiensttreding heeft per
30 september plaatsgevonden.

568

Proteion Groep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Beide bestuurders en alle leden van de Raad van toezicht voldoen aan de
WNT met de van toepassing zijnde wettelijke overgangsregeling.

569

Proteion Groep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Beide bestuurders en alle leden van de Raad van toezicht voldoen aan de
WNT met de van toepassing zijnde wettelijke overgangsregeling.

570

Protestant-Christelijke Stichting Waardeburgh

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

571

Protestant-Christelijke Stichting Waardeburgh

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

572

Protestant-Christelijke Stichting Waardeburgh

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

573

Protestants Christelijk Ziekenhuis Ikazia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

Overgangsrecht: In het kader van de WNT is een voorlopige klasse indeling bepaald voor de
toekomstige beloning van de Algemeen directeur. De totaalscore komt hierbij uit op zeven
punten, wat neerkomt op indeling in klasse G met een bezoldigingsmaximum van € 188.660
voor 2015. De Raad van Commissarissen zal in 2016 de definitieve klasse-indeling bepalen.
De huidige bezoldiging van de Algemeen directeur is gebaseerd op de (oude) NVZD-regeling
en overschrijdt de WNT-norm voor 2015. Omdat het arbeidscontract vóór
1 januari 2013 is afgesloten geldt het overgangsrecht. Vanaf 1 januari 2017 zal de huidige
bezoldiging bij ongewijzigde WNT wetgeving afgebouwd worden.

574

Protestants Christelijk zorgcentrum De Riederborgh
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: De Raad van toezicht heeft Riederborgh ingedeeld in klasse D in de Regeling
zorg en Welzijnssector binnen de WNT, met bijbehorende bezoldigingsmaximum voor de
Raad van Bestuur van € 129.591. De bezoldiging van de Raad van Bestuur overschrijdt het
maximum, echter hierop is het overgangsrecht van toepassing.

575

Protestants Christelijke Woonzorg Unie Veluwe
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: conform NVZT regeling.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 130

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

576

Protestants-Christelijke Stichting Philadelphia zorg

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Bezoldigingsafspraak bestond voor de inwerkingtreding van de WNT
(1 januari 2013) en valt derhalve onder het overgangsrecht. Op grond daarvan wordt de
bezoldiging nog tot en met 2016 gerespecteerd. Vanaf 2017 zal de bezoldiging in drie jaar
worden afgebouwd naar het geldende bezoldigingsmaximum.

577

Protestants-Christelijke Stichting Woonzorgcentra DSV

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

578

Protestantse Interkerkelijke Stichting Huis Ter Leede#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

579

Provides

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De topfunctionaris maakt in 2015 gebruik van het overgangsrecht op grond van de WNT.

580

Provincie Noord-Holland

BZK

Provincies

Provinciesecretaris

Toerekening van een nabetaling aan een eerder kalenderjaar (licht toe): De
normoverschrijding is een gevolg van de invoering van het Individueel Keuzebudget per
1 januari 2015 (Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies, hoofdstuk C Bezoldiging,
paragraaf 5 Individueel Keuzebudget (IKB)). Hierdoor is in 2015 zeven maanden extra
vakantiegeld uitgekeerd (in totaal 19 maanden). Dit betreft de reservering vakantiegeld van
in totaal € 6.058,71 over de periode juni 2014 tot en met december 2014.

581

Provincie Overijssel

BZK

Provincies

Algemeen directeur/
provinciesecretaris

Algemene redenen: De bezoldiging van de topfunctionaris over de periode 1 januari 2015 tot
en met 30 april 2015 bedraagt € 65.749. Ten opzichte van het geldende WNT-maximum van
€ 58.521 is derhalve sprake van een overschrijding van € 7.228. Deze overschrijding wordt
primair veroorzaakt door uitbetaling van in 2014 opgebouwde verlofrechten, vakantiedagen
en vakantiegeld in verband met einde dienstverband per 30 april 2015. Hiermee is op grond
van de WNT geen sprake van een onverschuldigd betaald bedrag.

582

Provincie Utrecht

BZK

Provincies

Provinciesecretaris/algemeen
directeur

Algemene redenen: De overschrijding van het WNT-maximum wordt veroorzaakt door een
aanpassing in de arbeidsvoorwaarden voor provincieam.b.t.enaren per 1 januari 2015. De
aanpassing heeft betrekking op de invoering van het individueel keuzebudget. Geld uit
diverse regelingen, waaronder het vakantiegeld en eindejaarsuitkering, worden in het
keuzebudget opgenomen en de am.b.t.enaar kan zelf bepalen hoe het budget wordt ingezet
cq. uitbetaald. De invoering betekent dat per saldo eenmalig 19 maanden vakantiegeld in
2015 zijn uitbetaald, zijnde de periode juni 2014 tot en met december 2015.

583

Provincie Zuid-Holland

BZK

Provincies

Provinciesecretaris

Overgangsrecht: de topfunctionaris is per 15.03.2012 in dienst getreden als
provinciesecretaris. De bezoldigingsafspraken vallen onder het overgangsrecht van WNT-2
van 4 jaar (gevolgd door afbouw in 3 jaar).

584

Psychologisch Instituut Tilburg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

585

PWN Waterleidingbedrijf Noord- Holland

IenM

Overig

Directeur

Overgangsrecht: Overgangsbepaling conform artikel 7.3 van de wet normering bezoldiging
topfunctionarissen publieke en semipublieke sector.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 131

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

586

R&B Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De directeur maakt gebruik van het overgangsrecht zoals opgenomen in artikel 7.3 van de
WNT, aangezien er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De
overgangsregeling loopt tot en met 1 januari 2018. In de periode 1 januari 2018 tot en met
1 januari 2020 is er sprake van een afbouwregeling.

587

R. K. Woningbouwvereniging Zeist

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De huidige bezoldigingwordt vanaf 2017 in vier jaar minimaal gecorrigeerd tot maximum op
het op dat moment geldende waarde.

588

R.K. Stichting Sint Jozef Wonen en zorg

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Afspraken gelden van 2011.

589

R.K. Woningstichting Ons Huis

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Het betreft beloningsafspraken van voor de WNT. Er wordt gebruik gemaakt van de
overgangsregeling.

590

R.K. zorgcentrum Roomburgh (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur/
algemeen directeur

Overgangsrecht: De overeenkomst bestond op het moment dat de WNT door de Tweede
kamer is aangenomen, t.w. 6 december 2011. Op basis hiervan wordt aanspraak gemaakt op
het overgangsrecht.

591

R95 Routes naar zorg Groningen B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/eigenaar

De norm wordt niet overschreden.

592

Raad voor Plantenrassen

BZK

Rijk

Voorzitter

Incl. nabetaling 2014. Vergoeding 2014 is niet nabetaald in 2014.

593

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De arbeidsovereenkomst met de topfunctionaris is voor de
inwerkingtreding van WNT-1 afgesloten en de desbetreffende bezoldiging valt onder het
overgangsrecht van WNT-1.

594

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De arbeidsovereenkomst met de topfunctionaris is voor de
inwerkingtreding van WNT-1 afgesloten en de desbetreffende bezoldiging valt onder het
overgangsrecht van WNT-1.

595

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De arbeidsovereenkomst met de topfunctionaris is voor de
inwerkingtreding van WNT-1 afgesloten en de desbetreffende bezoldiging valt onder het
overgangsrecht van WNT-1.

596

Reade (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuursvoorzitter

Overgangsrecht: de topfunctionaris is voorzitter van de Raad van Bestuur zijn bezoldiging
overschrijdt het normbedrag. Deze overschrijding valt onder de overgangsregeling omdat
het arbeidscontract dateert van voor 6 december 2011. Stichting Reade is ingedeeld in klasse
G. Volgens de WNT geldt voor deze klasse een maximale bezoldiging van € 188.660.

597

Reclassering Nederland

VenJ

Overig

Algemeen directeur

Overgangsrecht: Het arbeidscontract is opgesteld op 10 juni 2004. De bezoldigingsafspraken
zijn gewijzigd op 3 december 2007.

598

Regiecentrum Bescherming en Veiligheid (Stichting)/
Bureau Jeugdzorg Friesland

VWS

Jeugdzorg

Algemeen directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

599

Regiecentrum Bescherming en Veiligheid (Stichting)/
Bureau Jeugdzorg Friesland

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 132

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

600

Regionale Instelling voor Beschermd Wonen Arnhem en
Veluwe-Vallei (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

601

Regionale Instelling voor Beschermende Woonvormen
Heuvelland en Maasvallei (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Na een overgangstermijn van 4 jaar zal de bezoldiging in 3 jaar worden
afgebouwd.

602

Regionale Instelling voor Beschermende Woonvormen
Heuvelland en Maasvallei (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Na een overgangstermijn van 4 jaar zal de bezoldiging in 3 jaar worden
afgebouwd.

603

RegioZorgWest B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

Algemene redenen: Er worden mede bestuurstaken uitgevoerd voor RegioZorgZuid B.V.
In deze vennootschap zijn geen beloningen aan bestuurders toegekend.

604

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Bestaande overeenkomst.

605

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

CFO

Overgangsrecht: Overschrijdt de norm, echter het overgangsrecht is van toepassing. In 2015
heeft een nabetaling inzake pensioenrechten over de periode 14 augustus t/m 31 december
2014 plaatsgevonden van € 8.140. Dit bedrag zal worden gecorrigeerd op de opgave WNT
2014. Daarnaast heeft een afrekening van verlof plaats gevonden. Een vennootschap van
de topfunctionaris ontvangt conform contract en onder overgangsrecht in aanvulling op de
honorering die hij ontvangt zoals bovenstaand verantwoord een autokostenvergoeding van
€ 1.650 per maand conform voorgaande jaren.

606

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Overschrijdt de norm, echter het overgangsrecht is van toepassing.
Daarnaast heeft een afrekening van verlof bij einde dienstverband plaats gevonden welke
reeds in de WNT bezoldiging 2014 zijn meegenomen.

607

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Overschrijdt de norm, echter het overgangsrecht is van toepassing
aangezien de bezoldigingsafspraken voor 1/1/13 zijn overeengekomen.

608

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directievoorzitter LLZ

Overgangsrecht: Overschrijdt de norm, echter het overgangsrecht is van toepassing
aangezien de bezoldigingsafspraken voor 1/1/13 zijn overeengekomen.

609

Relim (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

610

Rentree

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De directeur/bestuurder maakt gebruik van het overgangsrecht.

611

Respect zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Overgangsrecht is van toepassing.

612

Respect zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Overgangsrecht is van toepassing.

613

Ressort Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht.

614

Revalidatiecentrum Het Roessingh (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Het arbeidscontract van P. Windt is in februari 2015 aangepast op basis van
de WNT-2 norm, de overschrijding van de WNT-2 norm klasse G wordt veroorzaakt door het
hogere salaris van januari 2015 gebaseerd op de overangsregeling m.b.t. de WNT-1 norm.

615

Revant (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch directeur

Overgangsrecht: De bezoldiging is een samenstelling van vergoeding voor de functie van
medisch specialist en voor managementtaken.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 133

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

616

Rhenam Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht.

617

RIBW Fonteynenburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

618

Rijndam Revalidatiecentrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

619

Rijndam Revalidatiecentrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

620

Rijnhart Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De directeur/bestuurder valt in de overgangsregeling van de WNT.

621

Rijnstate (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter RvB t/m 31-12-2015

Overgangsrecht: Overgangsrecht.

622

Rijnstate (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Overgangsrecht.

623

RIMO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Na de overgangstermijn van 4 jaar zal de bezoldiging in 3 jaar worden
afgebouwd.

624

RIMO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Na de overgangstermijn van 4 jaar zal de bezoldiging in 3 jaar worden
afgebouwd.

625

Rivas zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur
(Directie)

Overgangsrecht: De beloning is gebaseerd op reeds bestaande afspraken voor de
inwerkingstreding van de WNT.

626

Robert Coppes Stichting

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Het bezoldigingsmaximum bedraagt € 112.835. Tot en met 2017 is er
sprake van een overgangsregeling. Hierna wordt het salaris in 3 jaar teruggebracht naar het
bezoldigingsmaximum.

627

Rooms Katholieke Stichting zorgcentra Meerlanden

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

628

Rooms Katholieke Stichting zorgcentra Meerlanden

VWS

Wtzi-instellingen

Voormalig bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

629

Rosengaerde (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: De norm wordt niet overschreden. Hierbij is rekening gehouden met het van
toepassing zijnde overgangsrecht. Er is geen terugbetalingsverplichting.

630

RST zorgverleners, RST zorgverleners Waardenland, RST
zorgverleners (Zwolle) (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Voor de Raad van Bestuur is de overgangsregeling van toepassing.
De afspraken zijn gemaakt in 2003.

631

RST zorgverleners, RST zorgverleners Waardenland, RST
zorgverleners (Zwolle) (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Voor de Raad van Bestuur is de overgangsregeling van toepassing.
De afspraken zijn gemaakt in 2003.

632

RTV Oost

OCW

Media

Bestuurder/directeur

Overgangsrecht: Bezoldigingsafspraken zijn gemaakt vóór 2013.

633

RTV Rijnmond

OCW

Media

Algemeen directeur

Overgangsrecht: de topfunctionarisr is sinds 2003 in dienst en de cao is van toepassing
verklaard voor de topfunctionaris. De afgelopen 4 jaar is de topfunctionaris verloond
conform deze cao. In 2016 bereikt de topfunctionaris zijn pensioengerechtigde leeftijd en
wordt de dienstbetrekking ontbonden.

634

Ruitersbos (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

635

Ruitersbos (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 134

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

636

RWS

W&R

Woningcorporaties

Controller

In de beloning van de topfunctionaris is een eenmalige uitkering ad. € 73.510 opgenomen
welke betrekking heeft op een compensatie van het (lager) inschalen van het salaris naar
aanleiding van de reorganisatie uit 2012. Vervolgens heeft de topfunctionaris besloten per
31 mei 2015 met (vroeg) pensioen te gaan. Het WNT-Maximum is herrekend.

637

RWS

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

I.v.m. overgangsrecht hogere bezoldiging.

638

's Heeren Loo zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De WNT is niet van toepassing. op de arbeidsovereenkomst, aangezien deze
nog vóór de inwerkingtreding van de WNT is ondertekend en is gebaseerd op afspraken die
al vóór 6 december 2011 (aanname wetsvoorstel WNT Tweede Kamer) zijn gemaakt.
Daarom valt deze bezoldiging onder het overgangsrecht van de WNT en is toegestaan
gedurende maximaal vier jaar. Vanaf 1 januari 2017 zal de onderhavige bezoldiging worden
aangepast naar het niveau van de dan geldende WNT-norm.

639

's Heeren Loo zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

640

SALT (Stichting)

VWS

Overig

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

641

Samenwerkende Woon- en zorgvoorzieningen voor
Lichamelijk en Meervoudig Gehandicapten (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De functionaris valt onder de situatie "Bestuurder vóór 2013 aangesteld
boven algemeen bezoldigingsmaximum WNT1". Conform het overgangsrecht bestaat recht
op behoud van de bezoldiging van 2013 tot 2016. Daarna wordt de overschrijding in
overeenstemming met het overgangsrecht afgebouwd in 3 jaar (2017-2019). Dit is
vastgesteld door de Raad van toezicht en goedgekeurd door de accountant. Daarnaast heeft
in 2015 een naverrekening plaatsgevonden van pensioenpremies over de vakantietoeslag
over de jaren 2011-2014.

642

Samenwerkende zorgboeren Zuid (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

643

Samenwerkingsstichting Voortgez. Onderw. regio Venlo

OCW

VO

644

Samenwerkingsverband Exodus Nederland (Vereniging)

VWS

Wtzi-instellingen

De norm wordt niet overschreden.

645

Samenwerkingsverband Exodus Nederland (Vereniging)

VWS

Wtzi-instellingen

De norm wordt niet overschreden.

646

Samenwerkingsverband Exodus Nederland (Vereniging)

VWS

Wtzi-instellingen

De norm wordt niet overschreden.

647

Samenwerkingsverband Exodus Nederland (Vereniging)

VWS

Wtzi-instellingen

De norm wordt niet overschreden.

648

Samenwerkingsverband Passend Primair Onderwijs
Walcheren

OCW

PO

Alg. Coordinator

Algemene redenen Overschrijding is overhead RPCZ.

649

Sanitas Kliniek B.V./Zorg Nederland (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur en directeur
Sanitas Kliniek

De norm wordt niet overschreden.

650

Sanquin Bloedvoorziening

VWS

Overig

Vice-voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: de arbeidsovereenkomst en de bezoldigingsafspraak zijn overeengekomen
voor de inwerkingtreding van de WNT. de destijds geldende bezoldiging valt onder het
overgangsrecht, waardoor voor het jaar 2015 de bezoldiging geheel wordt gerespecteerd.

De norm wordt niet overschreden.
Lid College van Bestuur

Niet van toepassing.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 135

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

651

Sanquin Bloedvoorziening

VWS

Overig

Voorzitter Raad van Bestuur

Toerekening van een in het verantwoordingsjaar ontvangen nabetaling aan het eerdere
kalenderjaar (licht toe) van de totale bezoldiging is een bedrag van € 5.535,81 toerekenbaar
aan verslagjaar 2014. daarnaast is een bedrag van € 505,69 te veel aan bezoldiging
uitgekeerd, dit bedrag is in 2016 reeds aan Sanquin retour gestort.

652

Savant, Organisatie voor zorg (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

Overgangsrecht: Omdat een beroep kan worden gedaan op het overgangsrecht binnen de WNT.

653

SBB

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Algemeen directeur

Overgangsrecht: Betreft oude rechten van voor 2014. Betrokken directeur is belast geweest
met de samenvoeging van kenniscentra als projectverantwoordelijke naar OCW.

654

SCW Tiel

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

Er is sprake van overgangsrecht.

655

Sensire (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Op basis van de totaalscore van de WNT valt Sensire in klasse G. Derhalve is
het bezoldigingsmaximum voor 2015 € 188.660. Het maximum wordt met € 18k
overschreden en zal gedurende de overgangsperiode worden afgebouwd.

656

Sevagram (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De instelling heeft de Beleidsregels toepassing WNT als normenkader bij
het opmaken van deze jaarrekening gehanteerd. Op grond van de WNT is de bezoldiging van
de statutaire vertegenwoordigers van Sevagram opgenomen. Sevagram is ingedeeld in
bezoldingsklasse F. Deze bezoldiging overschrijdt de WNT-norm, dit is echter in het kader
van het overgangsrecht toegestaan. De bedragen zijn opgenomen in hele euro's en hebben
betrekking op de periode 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015.

657

SGJ Christelijke Jeugdzorg

VWS

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

658

Sherpa (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Aanvang dienstverband bestuurder in 2011, derhalve is overgangsregeling
van toepassing.

659

SIG, organisatie voor ondersteuning van mensen met
een beperking (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: De bezoldiging bestuurder valt onder categorie D. Omdat de regeling laat
van kracht is geworden in 2013 zal in 2015 gebruik worden gemaakt van de overgangs­
regeling. De bezoldiging bestuurder zal gefaseerd naar de norm worden teruggebracht.

660

Silver Specialistische zorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

De norm wordt niet overschreden.

661

Sinai-Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

662

Sinai-Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Psychiater

De norm wordt niet overschreden.

663

Sint Annaklooster (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur/bestuurder

Overgangsrecht: Overgangsrecht. van 4 jaar tot 1 januari 2018 daarna een 3-jarige
afbouwperiode naar in 2014 geldende bezoldigingsmaximum. Tot slot een 2-jarige
afbouwperiode naar op dat moment geldend bezoldigingsmaximum.

664

Sint Elisabeth (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Het overgangsregime biedt de mogelijkheid om de eerste vier jaar na
inwerktreding het oorspronkelijke inkomen te handhaven, waarna binnen drie jaar
afgebouwd dient te worden tot het gemaximeerde inkomen.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 136

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

665

Sint Franciscus Vlietland Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: de topfunctionaris is per 1-10-2008 aangesteld als bestuurder. De
bezoldiging van de topfunctionaris ligt boven de norm. Deze vergoeding is conform de
afspraken inzake haar bezoldiging overeengekomen in 2008. Deze afspraken vallen onder
het overgangsrecht.

666

Sint Jacob (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Wettelijke uitzondering: De bezoldiging is vastgesteld en de indeling is bepaald door de Raad
van toezicht op de letter F, waarvan het maximum € 170.578 bedraagt. Gezien het feit dat de
feitlijke bezoldingen van de Raad van Bestuur en de Raad van toezicht hoger liggen, wordt
gebruik gemaakt van de overgangsregeling.

667

Sint Jozefoord (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: Het vaste contract met de bestuurder is afgesloten voor 6 december 2011
en valt daarmee onder het overgangsrecht.

668

Sint liduinastichting

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur zorg

Overgangsrecht: Het overgangsrecht is van toepassing. De in 2015 betaalde bezoldiging is
gebaseerd op in 2004 gemaakte afspraken.

669

Sint liduinastichting

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur Beheer

Overgangsrecht: Het overgangsrecht is van toepassing. De in 2015 betaalde bezoldiging is
gebaseerd op in 2004 gemaakte afspraken.

670

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Toerekening van een in het verantwoordingsjaar ontvangen nabetaling aan het eerdere
kalenderjaar (licht toe) Nabetaling van overuren, vakantiedagen, vakantietoeslag en
PLB-verlof, waarop het recht in de jaren 2008 – 2015 is ontstaan. Hiervan wordt € 3417
toegerekend aan 2015, € 16.442 aan 2014 en € 14.658 aan eerdere jaren. Hierdoor is er in
2014 en 2015 geen overschrijding van de WNT-norm.

671

Sité Woondiensten

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Er is een overschrijding WNT bij de directeur -Bestuurder, maar valt binnen het
overgangsrecht van 4 jaar.

672

Siza (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldiging van de voorzitter van de Raad van Bestuur overschrijdt het
maximum volgens klasse G, maar valt onder de overgangsregeling. De totale bezoldiging is
conform de WNT-regelgeving.

673

Sjaloom zorg (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Op grond van de overgansregeling van de WNT wordt het bestaande
contract 3 jaar na 1 januari 2015 gerespecteerd. Daarna wordt conform de wet in 3 jaar
afgebouwd tot het geldende maximum.

674

Slingeland Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

Overgangsrecht: Overgangsrecht. i.v.m. gemaakte bezoldigingsafspraken in 2006

675

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Voormalig directielid

Wettelijke uitzondering: Vergoeding betreft werkzaamheden in het kader van juridische
procedures die gevoerd zijn namens het ziekenhuis en eenmalige uitbetaling vakantie-uren
voorgaande jaren. De bezoldigingen overschrijden het WNT bezoldingsmaximum. Deze
overschrijding is toegestaan op grond dat het geen topfunctionarissen betreffen. De
beloning voor de adviseurs zijn passend bij de zwaarte van de functie en marktconform
vastgesteld.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 137

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

676

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Voormalig bestuurder

Wettelijke uitzondering: Vergoeding betreft werkzaamheden in het kader van juridische
procedures die gevoerd zijn namens het ziekenhuis en eenmalige uitbetaling vakantie-uren
voorgaande jaren. De bezoldigingen overschrijden het WNT bezoldingsmaximum. Deze
overschrijding is toegestaan op grond dat het geen topfunctionarissen betreffen. De
beloning voor de adviseurs zijn passend bij de zwaarte van de functie en marktconform
vastgesteld.

677

Sociale Werkvoorziening Drechtwerk

BZK

Gemeenschappelijke
regelingen

Financieel directeur

Toerekening van een nabetaling aan een eerder kalenderjaar (licht toe): Het salaris van de
voormalig Financieel directeur overschrijdt de tijd gerelateerd norm. De reden hiervoor is
gelegen in het feit, dat in het totaal bezoldigingsbedrag een afrekening van het restant
vakantiedagen groot € 24.166 is inbegrepen. In verband met overlijden is dit bedrag ineens
uitgekeerd. Een belangrijk deel van het uitbetaalde verslofsaldo bestaat uit rechten
opgebouwd voor 2015. volgend e WNT behoeven alleen de lasten die toegerekend kunnen
worden aan het huidige boekjaar meegenomen te worden. zonder uitbetaling verlof,
opgebouwd van voor 2015, blijft binnen individuele norm WNT.

678

Solidez (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

679

Sophia Revalidatie (Sophia Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

680

SOR

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De (voormalig) directeur/bestuurder valt in de overgangsregeling van de WNT.

681

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De maximaal toegestane bezoldiging conform de Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg- en welzijnsector (Regeling zorg 2014) is op het Spaarne
Gasthuis van toepassing en vastgesteld op € 229.043 op basis van categorie J. Deze
vaststelling heeft plaatsgevonden door de Raad van toezicht. De topfunctionaris is met
ingang van 1 januari 2008 als bestuurder van het Spaarne Ziekenhuis (rechtsvoorganger van
het Spaarne Gasthuis) benoemd en sinds die tijd werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Sinds de inwerkingtreding van de WNT overschrijdt haar bezoldiging de
WNT-norm. Per 22 maart 2015 (fusiedatum) is de topfunctionaris bestuurder van het
Spaarne Gasthuis. De rechten en plichten voortvloeiend uit de arbeidsovereenkomst zijn per
die datum van rechtswege overgegaan. De beloningsafspraken dateren voor de inwerkingtreding van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke
sector (1 januari 2013). De overschrijding is krachtens paragraaf 7 van het overgangsrecht
van de WNT toegestaan. Gedurende een periode van vier jaar na 1 januari 2013 wordt deze
bezoldiging gerespecteerd (artikel 7.3 lid 1 WNT). Per 1 januari 2017 start de afbouw in drie
jaren naar het bezoldigingsmaximum krachtens de Regeling zorg 2014. Vervolgens moet de
bezoldiging in een periode van twee jaar (dus met ingang van 1 januari 2020) worden
teruggebracht naar het bezoldigingsmaximum op grond van de Regeling zorg 2016.

682

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 138

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

683

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De maximaal toegestane bezoldiging conform de Regeling bezoldigingsmaxima
topfunctionarissen zorg- en welzijnsector (Regeling zorg 2014) is op het Spaarne Gasthuis
van toepassing en vastgesteld op € 229.043 op basis van categorie J. Deze vaststelling heeft
plaatsgevonden door de Raad van toezicht. De topfunctionaris is sinds 1 januari 2011
voorzitter van het Kennemer Gasthuis (rechtsvoorganger van het Spaarne Gasthuis). Sinds de
inwerkingtreding van de WNT overschrijdt zijn bezoldiging de WNT-norm. Met ingang van de
bestuurlijke fusie tussen het Spaarne Ziekenhuis en het Kennemer Gasthuis per 1 mei 2014 is
de topfunctionaris ook voorzitter van het Spaarne Ziekenhuis per 22 maart 2015 (fusiedatum)
is de topfunctionaris voorzitter van het Spaarne Gasthuis. De rechten en plichten
voortvloeiend uit de arbeidsovereenkomst zijn per die datum van rechtswege overgegaan.
De beloningsafspraken dateren voor de inwerkingtreding van de Wet normering bezoldiging
topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (1 januari 2013). De overschrijding is
krachtens paragraaf 7 van het overgangsrecht van de WNT toegestaan. Gedurende een
periode van vier jaar na 1 januari 2013 wordt deze bezoldiging gerespecteerd (artikel 7.3 lid 1
WNT). Per 1 januari 2017 start de afbouw in drie jaren naar het bezoldigings-maximum
krachtens de Regeling zorg 2014. Vervolgens moet de bezoldiging in een periode van twee
jaar (dus met ingang van 1 januari 2020) worden teruggebracht naar het bezoldiging.

684

Spine and Joint Centre the Netherlands (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: de topfunctionaris beschikte vóór de inwerkingtreding van de Wnt 1, derhalve
voor 1 januari 2013, over een salaris dat hoger lag als het maximumsalaris als genoemd in de
Wnt 1. Dit betekende dat de topfunctionaris na 1 januari 2013 gebruik kon maken van de
overgangsregeling als beschreven in de Wnt 1. Deze overgangsregeling hield in dat gedurende
een periode van 4 jaar na 1 januari 2013 de topfunctionaris kon beschikken over het salaris (te
vermeerderen met de index) dat hem was toegekend in het jaar 2012. Dit salaris geldt derhalve
tot ultimo 2016. Na 1 januari 2017 dient het salaris van van Wingerden te worden afgebouwd
naar het maximum op grond van de regeling zorg 2014 (maximaal € 129.591).

685

SPiNN (Stichting)#

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

686

SSPOMN/RTV UTRECHT

OCW

Media

Algemeen directeur

Overgangsrecht: De bezoldiging is gebaseerd op de vastgestelde arbeidsovereenkomst d.d.
juli 2002 en valt daarmee onder het overgangsrecht met ingang van 1 januari 2015.

687

St. Anna zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter

Overgangsrecht: De overschrijding van de WNT-norm per einde jaar valt onder de
overgangsregeling WNT.

688

St. Anna zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De overschrijding van de WNT-norm per einde jaar valt onder de
overgangsregeling WNT.

689

St. Platform Betatechniek

OCW

Overig

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht Deze functionaris maakt hierbij gebruik van het overgangsrecht waarbij het
belastbaar jaarloon in 2016 zal zijn teruggebracht tot onder het normbedrag. Het salaris van
de functionaris is stapsgewijs teruggebracht tot onder de norm voor 2016.

690

Staatsbosbeheer

EZ

Overig

Directeur

Overgangsrecht: Artikel 7.3 van Wnt

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 139

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

691

Stad Holland zorgverzekeraar

VWS

Zorgverzekeraars

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

692

Stadgenoot

W&R

Woningcorporaties

Bestuursvoorzitter

De honorering van de twee bestuurders is conform het overgangsrecht, zoals vastgelegd in
artikel 7.3. van de Wet Normering Topinkomens (WNT) die in 2014 vigeerde.

693

Stadgenoot

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

De honorering van de twee bestuurders is conform het overgangsrecht, zoals vastgelegd in
artikel 7.3. van de Wet Normering Topinkomens (WNT) die in 2014 vigeerde.

694

Stadlander

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De bestuurder valt onder het overgangsrecht. in de WNT. Dit geldt tot en met 2017. In de
jaren 2018 tot en met 2020 wordt dit, in drie stappen, afgebouwd

695

Staedion

W&R

Woningcorporaties

Bestuursvoorzitter

Voor beide bestuurders is sprake van overgangsrecht.

696

Stam B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

697

Star-Medisch Diagnostisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Overgangsrecht. is op de bestuurder van toepassing.

698

STBN (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

Algemene redenen: Overgangsrecht wordt ingezet.

699

Stg. Chr. Beroepsond. en Volw. educ. Friesland/Flevoland

OCW

MBO

Voorzitter College van Bestuur

Overgangsrecht afspraken binnen overgangsrecht, gemaakt m.i.v. 2012. Het salaris past
binnen de Code Beloning voor bestuurders, maar door bijtelling van een leaseauto valt het in
een hogere salarisgroep.

700

Stg. Interconfessioneel(RK/pC) Voortgezetonderwijs het
Gooi

OCW

VO

Bestuurder

Niet van toepassing.

701

Stg. Kath. Bijzonder Onderwijs Oisterwijk/Moergestel

OCW

PO

Voorzitter tot 0102

Wettelijke uitzondering De overschrijding is het gevolg van een uitkering van niet genoten
verlofdagen aan het einde van een dienstverband. Deze zijn toe te rekenen aan eerdere
kalenderjaren.

702

Stg. Onderw. Islamit. grondsl. Midden- en OostNederland

OCW

PO

Lid College van Bestuur

Niet van toepassing.

703

Stg. School voor Prakt.onderw. te Stadskanaal

OCW

VO

Adviseur

Algemene redenen het genoemde bedrag heeft betrekking op de werkzaamheden en
periode, zaols genoemd, als gewezen topfunctionaris.

704

Stg. v. Educat. en Ber.onderw. Zadkine

OCW

MBO

Voorzitter College van Bestuur

Overgangsrecht

705

stichting 3B-Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De directeur/bestuurder valt in de overgangsregeling van de WNT, nu de met hem gemaakte
bezoldigingsafspraak (ruim) voor 1 januari 2013 is overeengekomen. Dat betekent dat de
bezoldiging overeenkomstig de wettelijkeregeling in zeven jaar zal worden aangepast.

706

Stichting Academische zorgvernieuwing (Keizer Kliniek)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directie

De norm wordt niet overschreden.

707

Stichting Actium

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

In 2015 hebben geen bezoldigingen boven deze bezoldigingsnorm overgangsrecht WNT2
plaatsgevonden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 140

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

708

Stichting AlleeWonen

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

Omdat er geen nieuwe bezoldigingsafspraken zijn gemaakt na 06-12-2011 is het overgangsrecht volledig van toepassing voor beide bestuursleden. De topfunctionaris is uit dienst
gegaan per 31-12-2014, maar heeft zijn Beindigingsuitkering in 2015 uitbetaald gekregen.

709

Stichting Amsterdamse Oecumenische Scholengroep

OCW

PO

Voorzitter College van Bestuur

Overgangsrecht Geen sprake van onverschuldigde betalingen

710

Stichting Arcade mensen en wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Vanaf 2014 wordt gebruik gemaakt van het overgangsrecht zoals opgenomen in artikel 7:3
van de WNT. Het overgangsrecht wordt toegepast aangezien sprak is van een arbeidscontract
voor onbepaalde tijd.

711

Stichting Autoriteit Financiële Markten

Financiën

Overig

Adviseur

Overgangsrecht: herbenoemd per 01-02-2012.

712

Stichting Autoriteit Financiële Markten

Financiën

Overig

Voorzitter

Overgangsrecht: benoemd per 1 april 2014.

713

Stichting Autoriteit Financiële Markten

Financiën

Overig

Bestuurslid

Overgangsrecht: benoemd per 1 november 2012.

714

Stichting Autoriteit Financiële Markten

Financiën

Overig

Bestuurslid

Overgangsrecht: benoemd per 1 november 2012.

715

Stichting Autoriteit Financiële Markten

Financiën

Overig

Bestuurslid

Overgangsrecht: herbenoemd per 01-02-2012.

716

Stichting Autoriteit Financiële Markten

Financiën

Overig

Bestuurslid

Algemene redenen: Bij gezamenlijk besluit van de ministers van financiën en van
Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, in overeenstemming met het gevoelen van de
ministerraad, is de bezoldiging van deze topfuntionaris, op basis van artikel 2.4, tweede lid,
van de Wet Normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector
(WNT), voor deze benoemingsperiode vastgesteld op maximaal € 218.950 per kalenderjaar.

717

Stichting Avans

OCW

HBO

Lid

Overgangsrecht Overschrijding is toegestaan i.v.m. overgangsrecht WNT.

718

Stichting Avans

OCW

HBO

Voorzitter College van Bestuur

Overgangsrecht Overschrijding is toegestaan i.v.m. overgangsrecht WNT.

719

Stichting Avans

OCW

HBO

Vice-voorzitter

Overgangsrecht Overschrijding is toegestaan i.v.m. overgangsrecht WNT.

720

Stichting Begeleidingsdienst voor vrijescholen#

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

721

Stichting Bo-Ex '91

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

De beloning is vastgesteld door de Raad van Commissarissen op basis van de bestaande
arbeidsovereenkomst.

722

Stichting BOOR

OCW

PO

Voorzitter College van Bestuur

Niet van toepassing. conform cao VO betaald.

723

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De overschrijding wordt veroorzaakt door afspraken welke zijn gemaakt
voor 6 december 2011, welke volgens de overgangsregeling gedurende 4 jaren na 1 januari
2013 worden gerespecteerd.

724

Stichting Christel. Hogesch. Windesheim

OCW

HBO

Voorzitter College van Bestuur

Overgangsrecht Bezoldiging wordt vastgesteld door de Raad van toezicht binnen de kaders
van de WNT-2 met inbegrip van de daarin opgenomen bepalingen van overgangsrecht.

725

Stichting Clavis

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Directeur/bestuurder valt onder overgangsrecht.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 141

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

726

Stichting de Hoenderloo Groep

OCW

PO

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht De beloning is gebaseerd op de WNT voor zorginstellingen. Het maximum is
hoger dan de WNT voor onderwijsinstellingen. De overschrijdingen worden veroorzaakt door
het respecteren van de in het verleden gemaakte afspraken met de zittende leden van de
Raad van Bestuur en zijn gebaseerd op de salaris adviesregeling van de NVZD. De Wet
Normering Topinkomens wordt gevolgd en is volledig van toepassing.

727

Stichting de Hoenderloo Groep

OCW

PO

Lid Raad van Bestuur

Algemene redenen De beloning is gebaseerd op de WNT voor zorginstellingen. Het
maximum is hoger dan de WNT voor onderwijsinstellingen.

728

Stichting De Huismeesters

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Directeur/bestuurder de topfunctionaris viel onder het overgangsregime.

729

Stichting De Leeuw van Putten

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De overschrijding is conform de aan de WNT gekoppelde overgangsregeling. Gezien het feit
dat de arbeidsovereenkomst is afgesloten voor 2011, mogen bestaande afspraken in stand
blijven voor een periode van vier jaar na inwerkingtreding van de WNT, waarna in stappen
wordt afgebouwd naar de nieuwe norm.

730

Stichting De Seyster Veste

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Er wordt gebruik gemaakt van het overgangsrecht. van de WNT.

731

Stichting De Woonschakel Westfriesland

W&R

Woningcorporaties

Directeur

Toepassing WNT, max. F euro 148.800, de overgangsregeling is van toepassing.

732

Stichting De Zoutvliet

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

Bezoldiging ontvangen via SOKA. Ook in dienst als voorzitter bij SOKA.

733

Stichting Deltares

EZ

Overig

Directeur

Overgangsrecht: 1-12-2012.

734

Stichting Deltares

EZ

Overig

Directeur

Overgangsrecht: 30-12-2007.

735

Stichting Deltares

EZ

Overig

Directeur

Overgangsrecht: 1-1-2011.

736

Stichting deltaWonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Het overgangsrecht staat de bestaande afwijking ten opzichte van de WNTnorm (tijdelijk)
toe. De directeur/bestuurder maakt gebruik van het overgangsrecht.

737

Stichting Deltion College

OCW

MBO

Voorzitter College van Bestuur

Overgangsrecht.

738

Stichting Destion

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht.

739

Stichting Eelder Woningbouw

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De topfunctionaris maakt gebruik van de wettelijke overgangstermijn.

740

Stichting Eemland Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur

De topfunctionaris maakt gebruik van overgangsregeling. In 2015 is ten onrechte een
eenmalige uitkering conform de cao aan de topfunctionaris uitbetaald. In 2016 wordt deze
betaling gecorrigeerd.

741

Stichting Eemland Wonen

W&R

Woningcorporaties

Adjunct directeur

Voor F van den Boomgaard is de overgangsregeling van toepassing.

742

Stichting Elkien

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Het overgangsrecht van de WNT is van toepassing, omdat de bezoldigingsafspraak is
gemaakt voor de inwerkingtreding van de WNT.

743

Stichting Epilepsie Instellingen Nederland (SEIN)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

Overgangsrecht: De bezoldiging van de bestuurder ligt boven de maximum norm voor de
WNT die geldt voor SEIN vanuit bezoldigingsklasse H. Volgens het WNT overgangsrecht zal
vanaf 2018 afbouw plaatsvinden naar de “WNT-1 staffel”.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 142

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

744

Stichting EtherReclame (STER)

OCW

Media

Directeur

Algemene redenen: De beloning van de Algemeen directeur is in 2007 gebenchmarkt en
vastgesteld. Als gevolg van maatschappelijke discussies is het salaris na 2010 niet meer
verhoogd. Bestuur en directie houden zich aan het wettelijk kader van de WNT en de daarin
vastgelegde overgangsbepalingen.

745

Stichting Evangelisch Basisonderwijs Hoogeveen

OCW

PO

Voorzitter

Niet van toepassing.

746

Stichting Florence

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Op 22 oktober 2012 heeft de Raad van toezicht bepaald dat WNT klasse H
van de sector zorg toepasselijk is. De functionaris valt binnen de norm. Voor deze bestuurder
geldt het overgangsrecht.

747

Stichting Florence

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Op 22 oktober 2012 heeft de Raad van toezicht bepaald dat WNT klasse H
van de sector zorg toepasselijk is. De functionaris valt binnen de norm. Voor deze bestuurder
geldt het overgangsrecht.

748

Stichting Fontys

OCW

HBO

Lid College van Bestuur

Overgangsrecht Volgens bezoldigingscode bestuurders hogescholen (maart 2013) is het
maximum € 181.913 op jaarbasis.

749

Stichting Fontys

OCW

HBO

Voorzitter College van Bestuur

Overgangsrecht Volgens bezoldigingscode bestuurders hogescholen (maart 2013) is het
maximum € 199.905 op jaarbasis.

750

Stichting Fontys

OCW

HBO

Lid College van Bestuur

Overgangsrecht Volgens bezoldigingscode bestuurders hogescholen (maart 2013) is het
maximum € 30.319 voor de periode van 1-1-2015 tot en met 28-02-2015. Het verschil
tussen de bezoldiging over 2015 en de toegestane bezoldiging volgens overgangsrecht
betreft de uitbetaling van het vakantiegeld over de periode van mei tot en met december
2014 zijnde 6.328. De aan 2015 toe te rekenen bezoldiging bedraagt € 29.883.

751

Stichting Habion

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De totale uit publieke middelen gefinancierde bezoldiging en relevant voor de toepassing
van de WNT bedraagt € 230.704. De directeur valt onder de overgangsregeling van de WNT
omdat de met hem gemaakte bezoldigingsafspraak (ruim) voor 6 december 2011 is
overeengekomen. Dat betekent dat de bezoldiging overeenkomstig de wettelijke regeling in
7 jaar zal worden aangepast. De raad hecht als werkgever binnen de gestelde wettelijke
kaders aan het bieden van rechtszekerheid. Overigens rekent Habion 15% van de bezoldiging
van de directeur toe aan een niet door publieke middelen gefinancierde of anderszins
gelieerde rechtspersoon. Ook kon de bezoldiging van de directeur in 2015 op grond van zijn
arbeidsovereenkomst worden geïndexeerd. De directeur heeft van deze indexatie afgezien
met instemming van de raad van commissarissen.

752

Stichting Hanzehogeschool Groningen

OCW

HBO

Voorzitter College van Bestuur

Overgangsrecht.

753

Stichting Havensteder

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

De WNT kent overgangsrecht voor afspraken die zijn gemaakt vóór inwerkingtreding van de
WNT. De bestuurder valt in de overgangsregeling van de WNT, nu de met haar gemaakte
bezoldigingsafspraak voor 1 januari 2013 is overeengekomen. Dat betekent dat de
bezoldiging overeenkomstig de wettelijke regeling in zeven jaar zal worden aangepast.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 143

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

754

Stichting Heliomare Onderwijs

OCW

PO

Voorzitter

Overgangsrecht.

755

Stichting het Rijksmuseum

OCW

Cultuur

Directeur collecties

Overgangsrecht: In de individuele arbeidsovereenkomst die voor 2013 is afgesloten, is
vastgelegd dat de beloning jaarlijks wordt bijgesteld in overeenstemming met het door het
CBS vastgestelde consumentenprijsindexcijfer. De beloning 2015 is dienovereenkomstig
bijgesteld. Het tijdelijk maximum 2015 zijnde de bezoldiging 2014 inclusief een verhoging
van de beloning met 1% bedraagt €181.205.

756

Stichting het Rijksmuseum

OCW

Cultuur

Zakelijk directeur

Overgangsrecht: In de individuele arbeidsovereenkomst die voor 2013 is afgesloten, is
vastgelegd dat de beloning jaarlijks wordt bijgesteld in overeenstemming met het door het
CBS vastgestelde consumentenprijsindexcijfer. De beloning 2015 is dienovereenkomstig
bijgesteld. Het tijdelijk maximum 2015 zijnde de bezoldiging 2014 inclusief een verhoging
van de beloning met 1% bedraagt €181.518.

757

Stichting het Rijksmuseum

OCW

Cultuur

HoofdDirecteur

Overgangsrecht: In de individuele arbeidsovereenkomst die voor 2013 is afgesloten, is
vastgelegd dat de beloning jaarlijks wordt bijgesteld in overeenstemming met het door het
CBS vastgestelde consumentenprijsindexcijfer. De beloning 2015 is dienovereenkomstig
bijgesteld. Het tijdelijk maximum 2015 zijnde de bezoldiging 2014 inclusief een verhoging
van de beloning met 1% bedraagt €208.137.

758

Stichting Heuvelrug Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De topfunctionaris is in 2007 zijn arbeidsvoorwaarden overeengekornen met de RvC.
Zodoende is het overgangsrecht van toepassing op de bezoldiging in 2015. Deze
overschrijding Ieidt derhalve niet tot een terugbetalingsplicht.

759

Stichting Hogeschool Rotterdam

OCW

HBO

Lid College van Bestuur

Overgangsrecht.

760

Stichting Hogeschool Rotterdam

OCW

HBO

Voorzitter College van Bestuur

Overgangsrecht.

761

Stichting Hogeschool Rotterdam

OCW

HBO

Lid College van Bestuur

Overgangsrecht.

762

Stichting Hogeschool Utrecht

OCW

HBO

Lid College van Bestuur

Overgangsrecht.

763

Stichting Hogeschool Utrecht

OCW

HBO

Lid College van Bestuur

Overgangsrecht.

764

Stichting Hogeschool Utrecht

OCW

HBO

Voorzitter College van Bestuur

Overgangsrecht.

765

Stichting Hogeschool van Arnhem en Nijmegen

OCW

HBO

Voorzitter College van Bestuur

Overgangsrecht.

766

Stichting Hogeschool voor de Kunsten Utrecht

OCW

HBO

Voorzitter College van Bestuur

Overgangsrecht De arbeidsovereenkomst waarin de hoogte van de componenten van de
bezoldiging geregeld zijn, is afgesloten voor 1 januari 2015.

767

Stichting Horizon Jeugdzorg en Speciaal Onderwijs

OCW

PO

Bestuurder

Algemene redenen bestuurder is in dienst van de grootste organisatieonderdeel, namelijk
jeugdzorg. Horizon valt in klasse H en norm moet worden getoetst aan 178.000 euro.

768

Stichting Horizon Jeugdzorg en Speciaal Onderwijs

OCW

PO

Directielid

Algemene redenen directielid was in dienst van de grootste organisatieonderdeel, namelijk
jeugdzorg. Horizon valt in klasse H en norm moet worden getoetst aan 178.000 euro.

769

Stichting Huisvesting Bejaarden Oosterhout

W&R

Woningcorporaties

Voorzitter Raad van Bestuur

Bij fulltime niet boven het maximun cf. jaarrekening.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 144

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

770

Stichting Intermaris

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder sector vastgoed

De 3 bestuurders overschrijden in 2015 de maximale bezoldigingsnorm van € 167.000.
Bij allen is de overgangsregeling van toepassing.

771

Stichting Intermaris

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder sector bedrijfsvoering

De 3 bestuurders overschrijden in 2015 de maximale bezoldigingsnorm van € 167.000.
Bij allen is de overgangsregeling van toepassing.

772

Stichting Intermaris

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder sector wonen en
voorzitter Raad van Bestuur

De 3 bestuurders overschrijden in 2015 de maximale bezoldigingsnorm van € 167.000.
Bij allen is de overgangsregeling van toepassing.

773

Stichting Jeugdformaat

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: bestuurder is indertijd ingeschaald conform Hay methode en valt onder het
overgangsrecht.

774

Stichting Jeugdformaat

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: bestuurder is in 2006 ingeschaald conform oude NVZD regeling en valt
onder het overgangsrecht.

775

Stichting Jeugdzorg St. Joseph

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

Overgangsrecht: Door de RvT is vastgesteld dat de honorering het bezoldigingsmaximum
van € 148.879 behorend bij de indeling van SJSJ in klasse E en gerelateerd aan de
bedrijfsomzet overschrijdt en dat derhalve het overgangsrecht van toepassing is. Op grond
van deze overgangsregeling worden de bezoldigingsafspraken vanaf 1 januari 2013
gedurende 4 jaar gehandhaafd – behoudens fiscale wijzigingen – met daarna een afbouw
van 3 jaar tot het WNT-niveau.

776

Stichting Jongeren Huisvesting Twente

W&R

Woningcorporaties

Directeur

Overgangsrecht.

777

Stichting Kennisnet

OCW

Overig

Bestuurder

Overgangsrecht.

778

Stichting Kentalis Onderwijs

OCW

PO

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: de topfunctionaris heeft conform zijn arbeidsovereenkomst een
onvoorwaardelijke toezegging op de salarisindicatie. Deze is ook in het jaar 2015 verwerkt.
Daarmee kan hij ook in 2015 gebruik maken van de overgangsregeling.

779

Stichting Kentalis zorg#

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: de topfunctionaris heeft conform zijn arbeidsovereenkomst een
onvoorwaardelijke toezegging op de salarisindicatie. Deze is ook in het jaar 2015 verwerkt.
Daarmee kan hij ook in 2015 gebruik maken van de overgangsregeling.

780

Stichting Kentalis zorg#

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

781

Stichting Kentalis zorg#

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

782

Stichting KleurrijkWonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht.

783

Stichting KleurrijkWonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht.

784

STICHTING KONINKLIJK CONCERTGEBOUWORKEST

OCW

Cultuur

Algemeen directeur

Overgangsrecht: Marktconform (internationaal) Contractuele afspraken dateren van pré
overgangsregeling WNT. De wettelijke afbouw zal vanaf 2017 plaatsvinden.

785

Stichting Laurens Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur

Bestuur staat niet op loonlijst. De bestuurders van Laurens Wonen zijn voltijds in dienst van
Stichting Laurens. Over 2015 heeft geen doorbelasting vanuit Stichting Laurens plaatsgevonden,de directeur van Laurens Wonen is m.i.v. 1-7-2012 in dienst gekomen. Voor 2015
blijft ze binnen de gestelde normen van de WNT, rekening houdende met de overgangsregeling.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 145

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

786

Stichting LeekerweideGroep (Strichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur/bestuurder

Overgangsrecht: In 2015 is door de minister bepaald dat overgangsrecht van toepassing is en
dat de normering van 2014 ook geldt voor 2015.

787

Stichting Leerplanontwikkeling

OCW

Overig

Algemeen directeur/bestuurder

Overgangsrecht.

788

Stichting Lokalis#

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

789

Stichting LSG-Rentray Onderwijs

OCW

PO

Voorzitter Raad van Bestuur

Algemene redenen De gegevens van de Raad van Bestuur zijn afkomstig uit de loonstaten
van Stichting LSG- Rentray, de moederstichting van Stg LSG Rentray onderwijs. De
genoemde topfunctionarissen zijn in dienst bij Stichting LSG-Rentray. De loonkosten van
deze topfunctionarissen worden op basis van een verdeelsleutel doorbelast aan de
onderliggende stichtingen. De doorbelasting over 2015 voor de gezamenlijke diensten voor
Stichting LSG Rentray Onderwijs bedraagt Euro 147.036. Gezien het feit dat er geen sprake is
van urenregistratie door topfunctionarissen, is het niet mogelijk de doorbelaste kosten te
berekenen naar rato van de inzet van de topfunctionarissen voor Stichting LSG Rentray
Onderwijs.

790

Stichting LSG-Rentray Onderwijs

OCW

PO

Lid Raad van Bestuur

Algemene redenen De gegevens van de Raad van Bestuur zijn afkomstig uit de loonstaten
van Stichting LSG- Rentray, de moederstichting van Stg LSG Rentray onderwijs. De
genoemde topfunctionarissen zijn in dienst bij Stichting LSG-Rentray. De loonkosten van
deze topfunctionarissen worden op basis van een verdeelsleutel doorbelast aan de
onderliggende stichtingen. De doorbelasting over 2015 voor de gezamenlijke diensten voor
Stichting LSG Rentray Onderwijs bedraagt Euro 147.036. Gezien het feit dat er geen sprake is
van urenregistratie door topfunctionarissen, is het niet mogelijk de doorbelaste kosten te
berekenen naar rato van de inzet van de topfunctionarissen voor Stichting LSG Rentray
Onderwijs.

791

Stichting Lumens Welzijn

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Algemeen directeur

Overgangsrecht: In het kader van het overgangsrecht is er met de RvT afgesproken dat per
1 jan 2017 afbouw van de beloning gaat plaatsvinden om te komen tot de WNT norm,
uiterlijk 01-01-2019.

792

Stichting Maasdelta Groep

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

Het overgangsrecht is van toepassing bij de topfunctionaris waardoor wordt voldaan aan de
WNT.

793

Stichting MeerWonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Op 30 juni 2015 zijn Woningstichting Buitenlust en Woningstichting Alkemade gefuseerd
tot Stichting MeerWonen. Een en ander met terugwerkende kracht tot 1 januari 2015.
De topfunctionaris was directeur van Buitenlust. Bij de topfunctionaris is sprake van
overschrijding van de WNT-norm. Voor de topfunctionaris is de overgangsregeling
toegepast. De topfunctionaris is op 6 juni aangesteld als directeur van Alkemade en
aansluitend als directeur van MeerWonen.

794

Stichting Milo: Wegbereiders in communicatie

VWS

Wtzi-instellingen

Gewezen bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 146

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

795

Stichting NBTC Holland Marketing

EZ

Overig

Algemeen directeur

Overgangsrecht: Dit is besloten in de vergadering van de Raad van toezicht van 6 februari
2015.

796

Stichting Nederlands Letterenfonds

OCW

Cultuur

Directeur

Overgangsrecht: De salarisafspraak is gemaakt op 9 juli 2013 dus voor invoering sectoraal
plafond. De beloning is inclusief € 8901 aan uitbetaalde verlofdagen.

797

Stichting Nederlandse Algemene Keuringsdienst voor
zaaizaad en pootgoed van landbouwgewassen)

EZ

Overig

Directeur

Overgangsrecht: Vloeit voort uit gemaakte afspraken voor 6 december 2011.

798

Stichting Nederlandse Algemene Kwaliteitsdienst
Tuinbouw

EZ

Overig

Directeur

Overgangsrecht: de bezoldiging is gebaseerd op basis van gemaakte afspraken in 2012

799

Stichting Noorderpoort

OCW

MBO

Voorzitter College van Bestuur

Overgangsrecht.

800

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

801

Stichting Oost Flevoland Woondiensten

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Directeur/bestuurder maakt gebruik van de overgangsregeling van de WNT.

802

Stichting Pantar Amsterdam

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Algemeen

Overgangsrecht: De bezoldigingsafspraken met de topfunctionaris zijn in 2012 gemaakt.
Toentertijd viel de afgesproken bezoldiging ruim binnen het WNT-maximum. Op de
bezoldiging is het afgesproken overgangsrecht van toepassing. In dit geval betekent dit dat
de topfunctionaris, ingaande 2015, zijn huidige bezoldiging behoudt tot en met het jaar
2018. Met ingang van 2019 zal in een periode van drie jaar de bezoldiging terug worden
gebracht. De topfunctionaris ziet m.iv. 2015 af van salarisverhogingen.

803

Stichting Pantar Amsterdam

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Operationeel directeur

Algemene redenen: De bezoldigingsafspraken met de topfunctionaris zijn in 2012 gemaakt.
Toentertijd viel de afgesproken bezoldiging ruim binnen het WNT-maximum. Op de
bezoldiging is het afgesproken overgangsrecht van toepassing.

804

Stichting PeelrandWonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De overgangsregeling is van toepassing.

805

Stichting Portaal

W&R

Woningcorporaties

Adviseur

Betreft bestaand dienstverband, derhalve is het overgangsrecht van toepassing.

806

Stichting Portaal

W&R

Woningcorporaties

Raad van Bestuur voorzitter

Betreft bestaand dienstverband, derhalve is het overgangsrecht van toepassing.

807

Stichting Programma Uitzending managers (PUM)

BUZA

Ontwikkelingssamenwerking

Algemeen directeur

T/m 31 mei 2015 was de topfunctionaris werkzaam als Algemeen directeur en heeft de
pensioengerechtigde leeftijd bereikt.Vanaf 1 juni 2015 is hij ingehuurd om de
subsidieaanvraag voor 2017 t/m 2021 te begeleiden. In de afrekening van het dienstverband
van mei 2015 is een bedrag van € 10.417 opgenomen voor pensioenbijdrage.Daar bovenop
is een bedrag van € 7.334 uitbetaald aan opgebouwde vakantierechten.

808

Stichting Protestants Christelijk Onderwijs Utrecht

OCW

PO

Voorzitter College van Bestuur

Algemene redenen I.k.v. personele unie van stichting PCOU (PO) en de Willibrord stichting
(VO) is het bestuur aangesteld nij het VO-bestuur. WNT-norm VO is van toepassing (max
178.000) omdat meer dan 1/3 van de leerlingen VO leerlingen zijn.

809

Stichting ProWonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur

Er geldt een overgangsregeling van 7 jaar. De bezoldiging van de topfunctionaris wordt
volgens de overgangsregeling van de WNT afgebouwd.

Overgangsrecht: Voor de voorzitter Raad van Bestuur is sprake van een overgangsregeling

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 147

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

810

Stichting Raad voor Accreditatie

EZ

Overig

Bestuurder/directeur

Overgangsrecht: Het overgangsrecht zoals vermeld in art 7.3 en 7.3a is van toepassing op de
bestuurder/directeur

811

Stichting Reg. Opl.centr. ID College

OCW

MBO

Lid College van Bestuur

Overgangsrecht.

812

Stichting Reg. Opl.centr. ID College

OCW

MBO

Voorzitter College van Bestuur

Overgangsrecht.

813

Stichting Regionaal Opleidingencentrum van Amsterdam

OCW

MBO

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht.

814

Stichting Regionaal Opleidingencentrum van Amsterdam

OCW

MBO

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht.

815

Stichting Regionaal Opleidingencentrum van Amsterdam

OCW

MBO

Lid Raad van Bestuur

Niet van toepassing.

816

Stichting Regionaal Opleidingencentrum van Flevoland

OCW

MBO

Vice-voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht.

817

Stichting Regionaal Opleidingencentrum van Twente

OCW

MBO

Voorzitter College van Bestuur

Overgangsrecht.

818

Stichting Regionale Radio Noord/stichting Regionale
televisie Noord

OCW

Media

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: Betreft verhoging op grond van Omroep cao en belaste deel
kilometervergoedingen, e.e.a. op basis arbeidsovereenkomst afgesloten voor 2011.

819

Stichting Rhiant

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De bestuurder valt onder het overgangsrecht.

820

Stichting Rhiant

W&R

Woningcorporaties

Manager Wonen

De bestuurder valt onder het overgangsrecht.

821

Stichting Riwis zorg & Welzijn

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Riwis zorg & Welzijn is ingedeeld in klasse E met en totaalscore van 4-5:
1 voor complexiteit, 3 voor impact (geografie 1, risico 1 en media 1) en 1 extra punt voor de
vele diensten die ze levert als gevolg van het feit dat ze actief is in de GGz en de VV&T en de
breed/complexe inkoopmarkt.

822

Stichting ROC Midden Nederland

OCW

MBO

Voorzitter College van Bestuur

Overgangsrecht n het kader van de WNT wordt vermeld dat ROC Midden Nederland in 2015
een bestuurder in dienst heeft waarvan het belastbaar jaarloon uitsteeg boven de
vastgestelde voor de instelling van toepassing zijnde normbedragen. Oorzaak van
overgangsrecht is invoering van de Wet verlaging bezoldigingsmaximum WNT, 1 januari
2015 (van € 199.905 naar € 178.000).

823

Stichting ROC West-Brabant

OCW

MBO

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht.

824

Stichting Rotterdams Philharmonisch Orkest

OCW

Cultuur

Voormalig bestuurder

Overgangsrecht: Bezoldiging is afgesproken voor de inwerkingtreding van de WNT.

825

Stichting RTV NH

OCW

Media

Directeur

Overgangsrecht: Overgangsrecht. van toepassing omdat het salaris is vastgesteld door
middel van een arbeidsovereenkomst d.d. 1 november 2012. Het salaris is conform de
overgangsregeling bevroren op het niveau van 2014.

826

Stichting Samenwerkingsverband 24-03

OCW

PO

Voorzitter

Algemene redenen Verlengd boekjaar. Vergoeding vanaf 01-08-2014.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 148

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

827

Stichting Saxion

OCW

HBO

Voorzitter

Overgangsrecht Door een foutieve inschatting van de pensioenlasten door de
salarisadministratie/HRM is de betaalde bezoldiging in 2015 minimaal hoger geweest dan de
toegestane norm. Het betreft € 267 voor de ene topfunctionarisen € 220 voor de andere
topfunctionaris. Hiervoor is in de financiële administratie 2015 een vordering opgenomen.
Deze bedragen zijn in februari 2016 door terugbetaald, maar nog wel in bovenstaande
bezoldiging meegenomen. Rekening houdend met de terugbetaling in februari 2016 en de
opgenomen overgangsregeling in de WNT is de bezoldiging van de leden College van Bestuur
niet hoger dan het maximum in de WNT. In 2015 hebben geen uitkeringen vanwege
beëindiging dienstverband aan topfunctionarissen plaatsgevonden. Daarnaast hebben de
overige functionarissen, in dienst van Stichting Saxion, geen bezoldiging hoger dan het WNT
maximum ontvangen.

828

Stichting Saxion

OCW

HBO

Lid

Overgangsrecht Door een foutieve inschatting van de pensioenlasten door de
salarisadministratie/ HRM is de betaalde bezoldiging in 2015 minimaal hoger geweest dan
de toegestane norm. Het betreft € 267 voor de ene topfunctionarisen € 220 voor de andere
topfunctionaris. Hiervoor is in de financiële administratie 2015 een vordering opgenomen.
Deze bedragen zijn in februari 2016 door terugbetaald, maar nog wel in bovenstaande
bezoldiging meegenomen. Rekening houdend met de terugbetaling in februari 2016 en de
opgenomen overgangsregeling in de WNT is de bezoldiging van de leden College van Bestuur
niet hoger dan het maximum in de WNT. In 2015 hebben geen uitkeringen vanwege
beëindiging dienstverband aan topfunctionarissen plaatsgevonden. Daarnaast hebben de
overige functionarissen, in dienst van Stichting Saxion, geen bezoldiging hoger dan het WNT
maximum ontvangen.

829

Stichting Signum

OCW

PO

Voorzitter College van Bestuur

Overgangsrecht 1) De bezoldiging van de voorzitter College van Bestuur overschrijdt de
maximum bezoldging op grond van artikel 2.6 WNT en de Regeling bezoldiging
topfunctionarissen OCenW-sectoren. De geldende lagere bezoldiging voor het primair
onderwijs per 1 januari 2016 bedraagt op basis van deze regeling namelijk € 140.000. Op
basis van artikel 7.3 vierde lid WNT worden bezoldigingen boven het geldende maximum
gedurende vier jaar na inwerkingtreding van de ministeriële regeling gerespecteerd, waarna
in drie jaar tijd moet worden afgebouwd tot het geldende bezoldigingsmaximum. De
voorzitter College van Bestuur bouwt, in relatie tot artikel 7.3 vierde lid WNT, de bezoldiging
reeds versneld af binnen 3 jaar i.p.v. in de gestelde 4 jaar. Er is derhalve voor 2015 geen
sprake van onverschuldigde betaling.

830

Stichting Spaarnesant

OCW

PO

Bestuurder

Algemene redenen De overschrijding komt door de eindafrekening van de vakantiedagen,
eindejaarsuitkering en de vakantiegelduitkering in de maand januari 2015.

831

Stichting Sportservice Nederland

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Directeur

Overgangsrecht: Het individueel WNT-maximum is overschreden, echter op grond van artikel
7.3 lid 1 is dit toegestaan voor ten hoogste vier jaar na inwerkingtreding van deze wet.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 149

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

832

stichting SSHN

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De bezoldiging van de topfunctionaris past binnen het overgangsrecht van de Wet
Normering Topinkomens publieke en semipublieke sector. De beloning van de
topfunctionaris is inclusief een uitbetaling van verlofuren 2011-2015 ad. € 60.042 en een
gratificatie pensionering ad. € 11.827.

833

Stichting STC-Group

OCW

MBO

Voorzitter/lid College van Bestuur

Overgangsrecht.

834

Stichting STC-Group

OCW

MBO

Lid College van Bestuur

Algemene redenen Uitbetaling vakantiegeld juni 2014 tm september 2015.

835

Stichting Stimuleringsfonds Creatieve Industrie

OCW

Cultuur

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: De benoemingstermijn loopt af op 1 september 2016. Het dienstverband
eindigt op 31 oktober 2016 vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Het
overgangsrecht is dus van tijdelijke aard.

836

Stichting SWV Passend Onderwijs PO Stromenland

OCW

PO

Voorzitter bestuur

Niet van toepassing.

837

Stichting Tablis Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Motivering voor overschrijding betreft de overgangsregeling.

838

Stichting TBV

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Vanaf 2017 zal, conform het overgangsrecht, het inkomen in drie jaar worden teruggebracht
naar het wettelijk bezolderings maximum.

839

Stichting The Hague Institute for Global Justice

BUZA

Ontwikkelingssamenwerking

Bestuurder

Overgangsrecht: Contractdatum topfunctionaris 2-11-2012.

840

Stichting Thuisvester

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Directeur/bestuurder Johan Westra (1,0 fte) valt vanaf 1 januari 2014 onder de
overgangsregeling. Die geldt tot 1 januari 2021. Over 2015 was de totale beloning van Johan
Westra (voor bezoldigingsklasse G) boven het maximum van de WNT-2 (€ 167.000), maar
omdat de beloning van Johan Westra onder de overgangsregeling valt, leidt dit derhalve niet
tot onverschuldigde betaling.

841

Stichting Timpaan

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Adviseur

Algemene redenen: De beloning voor bestuurder en adviseur bij elkaar opgeteld komt niet
boven de €178.000.

842

Stichting Trudo

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De topfunctionarissen vallen onder de overgangsregeling.

843

Stichting Trudo

W&R

Woningcorporaties

Teamleider

De topfunctionarissen vallen onder de overgangsregeling.

844

Stichting UWOON

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Er is sprake van gebruik van het overgangsrecht. Aanvang dienstverband in 2005.

845

Stichting V.O. Amsterdam-Zuid

OCW

VO

Rector

Overgangsrecht: Bij het uit dienst treden van de topfunctionaris zijn aan hem verlofaanspraken
uitbetaald ten bedrage bedrage van € 50.768 welke dateren van voor de inwerkingtreding
van de WNT. De met de topfunctionaris gemaakte afspraken dateren ruimschoots van voor
december 2011. In verband hiermee is op de overschrijding overgangsrecht van toepassing
en dat derhalve geen sprake is van een onverschuldigde betaling.

846

Stichting Vakinstelling SVO

OCW

MBO

Voorzitter College van Bestuur

Algemene redenen I.v.m. uitdiensttreding uitbetaling Vakantie-uren.

847

Stichting Viverion

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De topfunctionaris maakt gebruik van de overgangsregeling.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 150

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

848

Stichting VO Samenwerkingsverband Amstelland en de
Meerlanden

OCW

VO

Interim directeur

Niet van toepassing.

849

Stichting voor Christelijk Primair Onderwijs Lelystad

OCW

PO

Directie

Niet van toepassing.

850

Stichting voor Fundamenteel Onderzoek der Materie

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Gewezen directeur FOM

Overgangsrecht: De bezoldigingsafspraken zijn gemaakt op 1-11-2009.

851

Stichting voor Fundamenteel Onderzoek der Materie

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Directeur FOM-Differ

Overgangsrecht: de bezoldigingsafspraken zijn gemaakt op 1-1-2011.

852

Stichting voor Fundamenteel Onderzoek der Materie

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Directeur FOM

Overgangsrecht: De bezoldigingsafspraken zijn gemaakt op 1-11-2009.

853

Stichting Voor Regionale zorgverlening (SVRZ)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Voor de bestuurder van SVRZ is het WNT-overgangsrecht van toepassing.

854

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Lid beleidsteam

De norm wordt niet overschreden.

855

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Lid beleidsteam

De norm wordt niet overschreden.

856

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

manager beleid, innovatie en
kwaliteit en manager behandeling

De norm wordt niet overschreden.

857

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Lid beleidsteam

De norm wordt niet overschreden.

858

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Lid beleidsteam

De norm wordt niet overschreden.

859

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur zorg intramuraal

De norm wordt niet overschreden.

860

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bestuurder maakt gebruik van het overgangsrecht in de jaren 2014 tot
en met 2017. Er is een afbouwschema overeengekomen.

861

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Lid beleidsteam

De norm wordt niet overschreden.

862

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur facilitair bedrijf

De norm wordt niet overschreden.

863

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Lid beleidsteam

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 151

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

864

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur zorg Regio

De norm wordt niet overschreden.

865

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Lid beleidsteam

De norm wordt niet overschreden.

866

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Lid beleidsteam

De norm wordt niet overschreden.

867

Stichting voor Verpleeg-, Verzorgings- en
Woonfaciliteiten Land van Horne

VWS

Wtzi-instellingen

Lid beleidsteam

De norm wordt niet overschreden.

868

Stichting Voortgezet Onderwijs Capelle aan den IJssel

OCW

VO

Bestuurder

Overgangsrecht: de topfunctionaris heeft over 2015 een overschrijding op het herrekend
individueel WNT maximum. De overschrijding wordt veroorzaakt door een uitkering
spaarverlof van €20.539 als gevolg van uitdiensttreding. Op basis van artikel 3 lid 2 van de
uitvoeringsregeling WNT is het uitgekeerd spaarverlof voor de toetsing aan het individueel
WNT maximum toegerekend aan het kalenderjaar waarop deze betrekking heeft c.q. waarin
het recht is opgebouwd. Na toepassing van de toerekening uitkering spaarverlof bedraagt de
totale bezoldiging €54.495 en is geen sprake van een overschrijding dan wel een
onverschuldigd betaald bedrag.

869

Stichting Voorzieningen Meervoudig Complex
Gehandicapten voor Amsterdam en omstreken (Omega)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: De overschrijding valt onder het overgangsrecht 2014 tot en met 2017.

870

Stichting Waarborgfonds Eigen Woningen

W&R

Overig

Algemeen directeur

Overgangsrecht: Overgangsrecht. omdat de topfunctionaris met ingang van 1 mei 2014 is
dienst is getreden en daaraan voorafgaand op 12 februari 2014 de arbeidsovereenkomst is
ondertekend met daarin de bezoldigingsafspraken.

871

Stichting Waarborgfonds Eigen Woningen

W&R

Overig

Directeur beleid en ontwikkeling

Overgangsrecht: Het overgangsrecht is van toepassing omdat de bezoldigingsafspraken zijn
gemaakt op 31 december 2014.

872

Stichting Waarborgfonds Motorverkeer

Financiën

Overig

Directeur

Algemene redenen: Het Waarborgfonds heeft de directievoering uitbesteed aan de Verenigde
Assurantiebedrijven Nederland N.V. In de opgave staan de totale brutovergoedingen
opgenomen. De doorbelasting naar het Waarborgfonds is gemaximeerd tot het wettelijke
normbedrag.

873

Stichting Waarborgfonds Motorverkeer

Financiën

Overig

Directeur

Algemene redenen: Het Waarborgfonds heeft de directievoering uitbesteed aan de Verenigde
Assurantiebedrijven Nederland N.V. In de opgave staan de totale brutovergoedingen
opgenomen. De doorbelasting naar het Waarborgfonds is gemaximeerd tot het wettelijke
normbedrag.

874

Stichting Waarborgfonds Motorverkeer

Financiën

Overig

Directeur

Algemene redenen: Het Waarborgfonds heeft de directievoering uitbesteed aan de Verenigde
Assurantiebedrijven Nederland N.V. In de opgave staan de totale brutovergoedingen opgenomen.
De doorbelasting naar het Waarborgfonds is gemaximeerd tot het wettelijke normbedrag.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 152

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

875

Stichting Waarborgfonds Sociale Woningbouw

W&R

Overig

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: 1-jan-15.

876

Stichting Waarborgfonds Sociale Woningbouw

W&R

Overig

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: 1-jan-15.

877

Stichting Weller Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Voor de topfunctionaris is de overgangsregeling van toepassing.

878

Stichting Wetland Wonen Groep

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

De bezoldiging valt in de overgangsregeling van de WNT, de gemaakte bezoldigingsafspraak
is (ruim) voor 1 januari 2013 overeengekomen.

879

Stichting woCom

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De overgangsregeling van de WNT is van toepassing.

880

Stichting Wonen Delden

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De totale bezoldiging is hoger dan het toepasselijk WNT-maximum. Wonen Delden maakt
gebruik van de overgangsregeling. Vanaf 2018 wordt deze in 3 jaar afgebouwd tot het
toepasselijk WNT-maximum.

881

Stichting Wonen Midden-Delfland

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De directeur/bestuurder valt in de overgangsregeling van de WNT, daar de met hem
gemaakte bezoldigingsafspraak (ruim) voor 1 januari 2013 is overeengekomen.

882

Stichting Wonen Vierlingsbeek

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Gebruik making van overgangsrecht.

888

Stichting Wonen Wierden-Enter

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

de topfunctionaris valt in de overgangsregeling van de WNT, nu de met hem gemaakte
bezoldigingsafspraak (ruim) voor 1 januari 2013 is overeengekomen. Dat betekent dat de
bezoldiging overeenkomstig de wettelijke regeling is toegepast.

884

Stichting Woningbedrijf Warnsveld

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht WNT van toepassing.

885

Stichting Woningbeheer Betuwe

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Voor de directeur/bestuurder maakt SWB gebruik van de overgangsregeling.

886

Stichting Woningbeheer De Vooruitgang

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Op grond van overgangsrecht WNT situatie vanaf 1 januari 2014 voor vier jaar gerespecteerd,
waarna overschrijding in drie jaar moet worden afgebouwd.

887

Stichting Woningbouw Achtkarspelen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Functionaris valt in de overgangsregeling in dienst per 16 januari 2007.

888

Stichting Woningcorporatie WoonGenoot

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht.

889

Stichting Woningcorporaties Het Gooi en Omstreken

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De directeur/bestuurder valt in de overgangsregeling van de WNT, nu de met hem gemaakte
bezoldigingsafspraak (ruim) voor 1 januari 2013 is overeengekomen. Dat betekent dat de
bezoldiging overeenkomstig de wettelijke regeling in zeven jaar zal worden aangepast. De
maximum WNT norm voor het jaar 2015 is € 230.474. Volgens de geldende klasse indeling
bedraagt de maximum WNT norm voor Het Gooi en Omstreken € 148.800.

890

Stichting Wonion

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht, 2e termijn van 4 jaren.

891

Stichting Woonbedrijf ieder1

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De topfunctionaris valt onder de overgangsregeling. Zodra de overgangsperiode is
verstreken, zal zijn salaris worden afgebouwd naar het WNT2- maximum.

892

Stichting Woonbedrijf SWS.Hhvl

W&R

Woningcorporaties

Directeur

Voor bestaande contracten geldt het overgangsrecht. Voor de beide bestuurders van
Woonbedrijf is de overgangsregeling WNT van toepassing omdat beide bestuurders op
6 december 2011 al in functie waren.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 153

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

893

Stichting Woonbedrijf SWS.Hhvl

W&R

Woningcorporaties

Directeur

Voor bestaande contracten geldt het overgangsrecht. Voor de beide bestuurders van
Woonbedrijf is de overgangsregeling WNT van toepassing omdat beide bestuurders op
6 december 2011 al in functie waren.

894

Stichting Woonburg

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

De bezoldiging is vóór de inwerkingtreding van de WNT vastgesteld.

895

Stichting Woondiensten Aarwoude

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht.

896

Stichting Woondiensten Enkhuizen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht.

897

Stichting WoonGoed 2-Duizend

W&R

Woningcorporaties

Algemeen directeur

Er is sprake van overgangsrecht.

898

Stichting Woongoed Middelburg

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De topfunctionaris valt in klasse F, waar voor nieuwe contracten een maximaal inkomen
geldt van € 148.800. Voor bestaande contracten heeft de Minister een overgangsregeling
getroffen.

899

Stichting Wooninc.

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Wooninc: Met het bestuur zijn sinds 2011 geen nieuwe afspraken over de arbeidsvoorwaarden
gemaakt. Dat is ook de reden dat de beloning, ondanks de overschrijding van de norm, nog
in het overgangsrecht valt. De beloning wordt afgebouwd, zodat deze na de periode van het
overgangsrecht wel aan de norm voldoet. Vitalis: De bestuurders van Vitalis Sociale
Woonvormen worden bezoldigd binnen klasse D i.p.v. F. De bestuurders van Vitalis Sociale
Woonvormen maken deel uit van de Raad van Bestuur van Vitalis zorg Groep. De bezoldiging
2015 van de Raad van Bestuur vindt plaats conform beleid dat is vastgelegd in de arbeidsovereenkomst van de bestuurder. De bezoldiging sluit aan bij de vigerende Bezoldigingscode
en voldoet aan de Wet Normering Topinkomens. Het overgangsrecht is van toepassing.

900

Stichting Wooninc.

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Wooninc: Met het bestuur zijn sinds 2011 geen nieuwe afspraken over de arbeidsvoorwaarden
gemaakt. Dat is ook de reden dat de beloning, ondanks de overschrijding van de norm, nog
in het overgangsrecht valt. De beloning wordt afgebouwd, zodat deze na de periode van het
overgangsrecht wel aan de norm voldoet. Vitalis: De bestuurders van Vitalis Sociale
Woonvormen worden bezoldigd binnen klasse D i.p.v. F. De bestuurders van Vitalis Sociale
Woonvormen maken deel uit van de Raad van Bestuur van Vitalis zorg Groep. De bezoldiging
2015 van de Raad van Bestuur vindt plaats conform beleid dat is vastgelegd in de arbeidsovereenkomst van de bestuurder. De bezoldiging sluit aan bij de vigerende Bezoldigingscode
en voldoet aan de Wet Normering Topinkomens. Het overgangsrecht is van toepassing.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 154

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

901

Stichting Wooninc.

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Wooninc: Met het bestuur zijn sinds 2011 geen nieuwe afspraken over de arbeidsvoorwaarden gemaakt. Dat is ook de reden dat de beloning, ondanks de overschrijding van
de norm, nog in het overgangsrecht valt. De beloning wordt afgebouwd, zodat deze na de
periode van het overgangsrecht wel aan de norm voldoet. Vitalis: De bestuurders van Vitalis
Sociale Woonvormen worden bezoldigd binnen klasse D i.p.v. F. De bestuurders van Vitalis
Sociale Woonvormen maken deel uit van de Raad van Bestuur van Vitalis zorg Groep.
De bezoldiging 2015 van de Raad van Bestuur vindt plaats conform beleid dat is vastgelegd
in de arbeidsovereenkomst van de bestuurder. De bezoldiging sluit aan bij de vigerende
Bezoldigingscode en voldoet aan de Wet Normering Topinkomens. Het overgangsrecht is van
toepassing.

902

Stichting Woonkwartier

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

Voor alle topfunctionarissen geld dat de overgangsregeling van de WNT geld.

903

Stichting Woonkwartier

W&R

Woningcorporaties

Voormalig bestuurder

Voor alle topfunctionarissen geld dat de overgangsregeling van de WNT geld.

904

Stichting Woonlinie

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Het dienstverband is aagegaan voor de invoering van het normbedrag. De bezoldiging wordt
afgebouwd naar het normbedrag.

905

Stichting WOONopMAAT

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

WOONopMAAT voldoet voor de directeur/bestuurder niet aan de per 1 januari 2015
geldende staffel van de WNT. Voor de directeur/bestuurder geldt het overgangsrecht.
De benoeming van de topfunctionaris is voor een periode van vier jaar. Deze periode loopt
per 1 maart 2016 af.

906

Stichting Woonplus Schiedam

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De overschrijding in 2015 van de WNT-norm valt onder het overgangsrecht. De gemaakte
afspraken met de Algemeen directeur dateren van 2009 en worden conform het overgangsrecht, categorie afspraken van voor 6 december 2011, afgebouwd c.q. gerespecteerd.

907

Stichting Woonpunt

W&R

Woningcorporaties

Algemeen directeur/bestuurder

Er is sprake van overgangsrecht voor bestaande arbeisovereenkomsten voor het jaar 2015.

908

Stichting Woonservice IJsselland

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Voor het betreffende contract geldt het overgangsrecht.

909

Stichting Woonservice Meander

W&R

Woningcorporaties

Financieel manager

Er wordt gebruik gemaakt van de overgangsregeling omdat de bezoldigingsafspraak voor
1 januari 2013 is overeengekomen. Dat betekent dat de bezoldiging overeenkomstig de
wettelijke regeling in zeven jaar zal worden aangepast.

910

Stichting Woonservice Meander

W&R

Woningcorporaties

Directeur

Er wordt gebruik gemaakt van de overgangsregeling omdat de bezoldigingsafspraak voor
1 januari 2013 is overeengekomen. Dat betekent dat de bezoldiging overeenkomstig de
wettelijke regeling in zeven jaar zal worden aangepast.

911

Stichting Woonstede

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De bezoldiging van De bestuurder valt onder het overgangsrecht. van de WNT-regeling.

912

Stichting Woonveste

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De beloning van de directeur ligt boven de WNT-norm. Hierbij is de overgangsregeling van
toepassing

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 155

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

913

Stichting WoonWENZ

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De bezoldiging van beide bestuurders ligt boven de norm van de Wet Normering
Topinkomens 2015. Echter voor beide bestuurders geldt het overgangsregime.

914

Stichting Ymere

W&R

Woningcorporaties

Lid directieraad/statutair directeur

De beloning van de bestuurder ligt boven het WNT-bezoldigingsmaximum (voor 2015:
€ 230.474 op jaarbasis). De beloning van de bestuurder is destijds afgestemd op de in de
branche geldende adviezen en past binnen de aanbevolen bandbreedte van de commissie
Izeboud. Voor zittende bestuurders is een overgangsrecht geformuleerd wat erop neerkomt
dat bestaande beloningsafspraken die zijn overeengekomen voor 6 december 2011 voor
een termijn van 4 jaar worden gerespecteerd (tot 31 december 2016), waarna de
overeengekomen bezoldiging in drie jaar wordt teruggebracht naar het WNT maximum.

915

Stichting Zaandams Volkshuisvesting

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Gelet op het aantal verhuureenheden per ultimo 2014 en het aantal inwoners van de
gemeente Zaanstad valt ZVH onder bezoldigingsklasse F van de tabel t.b.v. de Regeling
bezoldigingsmaxima topfunctionarissen toegelaten instellingen volkshuisvesting 2014.
De bezoldiging van de topfunctionarissen binnen ZVH past binnen het overgangsrecht van
de WNT.

916

STMG B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

917

SVB

SZW

Overig

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht.

918

SVB

SZW

Overig

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht.

919

Swinhove Groep (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder Swinhove Groep

920

Swon Het Seniorennetwerk (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

921

Synergos (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldiging 2015 is overeengekomen voor bekendmaking van de
sectorspecifieke ministeriële regeling voor het jaar 2015, waardoor overschrijding binnen het
overgangsrecht valt.

922

t Kabouterhuis (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

923

t Lange Land Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur van
Reinier Haga Groep

Overgangsrecht: Overschrijdt de norm, echter het overgangsrecht is van toepassing
aangezien de bezoldigingsafspraken voor 1/1/13 zijn overeengekomen.

924

t Lange Land Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

925

t Lange Land Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directie voorzitter

De norm wordt niet overschreden.

926

t Lange Land Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Co-bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

927

t Lange Land Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Co-bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

928

t Lange Land Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Algemene redenen: Overschrijdt de norm, echter het overgangsrecht is van toepassing
aangezien de bezoldigingsafspraken voor 1/1/13 zijn overeengekomen.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 156

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

929

tanteLouise-Vivensis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldiging Raad van Bestuur valt onder de overgangsregeling in het
kader van de WNT. Aangezien deze afspraken zijn gemaakt vóór inwerkingtreding van de
WNT (6 december 2011), worden deze afspraken gedurende vier jaar na inwerkingtreding
gerespecteerd. Vervolgens zullen deze afspraken in een periode van drie jaar worden
afgebouwd tot het bezoldigingsmaximum voor de zorgsector.

930

TBA zorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur zorg

De norm wordt niet overschreden.

931

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: nvt

932

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: nvt

933

Thuis in zorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

DGA

De norm wordt niet overschreden.

934

Thuiszorg Beers B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Algemene redenen: De maximale bezoldiging wordt overschreden als gevolg van het feit dat
door de bestuurder naast haar bestuurlijke taken tevens een deel van haar tijd wordt besteed
aan uitvoerende werkzaamheden in de zorg.

935

Thuiszorg De Sleutel (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Secretaris Stichtingsbestuur

De norm wordt niet overschreden.

936

Thuiszorg De zorgSter (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Algemene redenen: bestuurder valt in bezoldigingsklasse B, door onwetendheid is er kleine
overschrijding geweest van 3690 euro. Dit bedrag zal terug gevorderd worden.

937

Thuiszorg en Maatschappelijk Werk Rivierenland
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bestuurder van STMR heeft een overschrijding van de maximale
bezoldiging maar valt hiermee binnen de grenzen van de overgangsregeling.

938

Thuiszorg Evital B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

939

Thuiszorg Hart voor Nederland B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur Extern

De norm wordt niet overschreden.

940

Thuiszorg Hart voor Nederland B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur Intern

De norm wordt niet overschreden.

941

Thuiszorg Slippens B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Functionaris/directeur

Algemene redenen: Indeling klasse C met een bezoldigingsmaximum van € 112.835
overschrijding van € 3.859 Teveel ontvangen bezoldiging wordt met terugwerkende kracht
verrekend.

942

Thuiszorg van Oranje Utrecht B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

Overgangsrecht: Bij deze bestuurder is het overgangsrecht van toepassing. Thuiszorg van
Oranje is ingedeeld in klasse C.

943

Thuiszorgcentrale IVT (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

944

Tikvah Woonbegeleiding (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

945

Timpaan Support B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

946

Timpaan Support B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

947

Timpaan Support B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Adviseur

De norm wordt niet overschreden.

948

Timpaan Support B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Directeur

De norm wordt niet overschreden.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 157

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

949

Timpaan Support B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

950

Timpaan Support B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

951

TIWOS, Tilburgse Woonstichting

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Overschrijding is het gevolg van de nog lopende overgangsbepalingen voor de directeur.

952

Topaz (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

van 1 januari t/m 31 mei 2015
voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

953

Topaze#

VWS

Jeugdzorg

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

954

Trajectum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De beloning van de bestuurders is bepaald voor de ingangsdatum van de
WNT. In het kader van de overgangsregeling is bepaald dat in deze situatie de WNT niet
wordt overtreden.

955

Treant zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Toerekening van een in het verantwoordingsjaar ontvangen nabetaling aan het eerdere
kalenderjaar (licht toe) Als gevolg van een administratieve fout is € 1.736 teveel salaris
uitbetaald. Middels een correctierun in de salarisadministratie over 2015 is dit bedrag in
2016 gecorrigeerd en in 2016 terugbetaald.

956

Trifolium Woondiensten Boskoop

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De functionaris bekleedt de huidige functie sinds maart 2003. Het lopende contract dateert
van vóór 6 december 2012. Hierdoor is het overgangsrecht van toepassing.

957

Trivire

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

De bestuurder heeft een contract voor onbepaalde tijd. RvC heeft hiervoor gekozen op
arbeidsrechtelijke gronden en in het belang van de continuïteit in de bedrijfsvoering.In het
verleden is het salaris getoetst op basis advies Haye Groep. Daarna alleen nog inflatoire
ontwikkeling tot 2012. Vanaf 2012 ziet de bestuurder af van algemene inflatoire
salarisontwikkelingen volgens de cao Woningcorporaties. De bestuurder valt binnen de
overgangstermijn regeling van de WNT.

958

Trivium Meulenbelt Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

959

U Centraal (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: Voor bestuurders die boven de norm uitkomen is er een overgangsregeling.
De bestuurder maakt gebruik van dit overgangsrecht

960

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Valt onder overgangsrecht.

961

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Valt onder overgangsrecht.

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 158

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

962

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Gewezen voorzitter Raad van
Bestuur

Overgangsrecht: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt één van de onderstaande
motivaties: -arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten
gebaseerd op een gemiddelde werkweek 40-48 uur exl. diensten resp. max 55 uur incl.
diensten bij voltijds dienstverband -combinatie dienstverband en maatschap gebaseerd op
gemiddelde werkweek 40-48 uur excl diensten resp max 55 uur incl diensten bij voltijds
dienstverband -concurrentiepositie t.o.v. overige zorginstellingen en marktsector
-concurrentiepositie t.o.v. overige zorginstellingen en vrije sector -garantieregeling vanwege
beeïndiging eigen praktijk gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband -garantieregeling vervanging
honorarium i.v.m. wijziging financiering -De inkomens van voorzitter en Vice-voorzitter van
de Raad van Bestuur vallen nog onder het overgangsrecht van de WNT. Het
normoverschrijdende deel zal na 2016 worden afgebouwd.

963

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Vice-voorzitter Raad van Bestuur/
decaan

Overgangsrecht: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt één van de onderstaande
motivaties: -arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten
gebaseerd op een gemiddelde werkweek 40-48 uur exl. diensten resp. max 55 uur incl.
diensten bij voltijds dienstverband -combinatie dienstverband en maatschap gebaseerd op
gemiddelde werkweek 40-48 uur excl diensten resp max 55 uur incl diensten bij voltijds
dienstverband -concurrentiepositie t.o.v. overige zorginstellingen en marktsector
-concurrentiepositie t.o.v. overige zorginstellingen en vrije sector -garantieregeling vanwege
beeïndiging eigen praktijk gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband -garantieregeling vervanging
honorarium i.v.m. wijziging financiering -De inkomens van voorzitter en Vice-voorzitter van
de Raad van Bestuur vallen nog onder het overgangsrecht van de WNT. Het
normoverschrijdende deel zal na 2016 worden afgebouwd.

964

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Stafmedewerker Raad van
Bestuur

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt één van de onderstaande
motivaties: -arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten
gebaseerd op een gemiddelde werkweek 40-48 uur exl. diensten resp. max 55 uur incl.
diensten bij voltijds dienstverband -combinatie dienstverband en maatschap gebaseerd op
gemiddelde werkweek 40-48 uur excl diensten resp max 55 uur incl diensten bij voltijds
dienstverband -concurrentiepositie t.o.v. overige zorginstellingen en marktsector
-concurrentiepositie t.o.v. overige zorginstellingen en vrije sector -garantieregeling vanwege
beeïndiging eigen praktijk gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband -garantieregeling vervanging
honorarium i.v.m. wijziging financiering -De inkomens van voorzitter en Vice-voorzitter van
de Raad van Bestuur vallen nog onder het overgangsrecht van de WNT. Het
normoverschrijdende deel zal na 2016 worden afgebouwd.

965

Universiteit van Amsterdam

OCW

WO

Hoogleraar

Algemene redenen.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 159

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

966

UvA – Minds B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

Overgangsrecht: Dienstverband en bezoldiging dateert van ver voor de invoering WNT.
directeur is voor grondlegger van de onderneming en onmisbaar in de bedrijfsvoering i.v.m.
naamsbekendheid en expertise op het vakgebied.

967

UWV

SZW

Overig

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht.

968

UWV

SZW

Overig

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht tot de herbenoeming per 1 juli 2015.

969

UWV

SZW

Overig

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht.

970

Valkenhof (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Overgangsrecht van toepassing.

971

Vallei Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

In verband met bestaande contractuele bezoldigingsafspraken valt de bezoldiging in het
overgangsregime. Bestaande afspraken worden tot vier jaar gerespecteerd.

972

Van Neynselstichting

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

973

Vanboeijen (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

974

Vecht en IJssel (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder/algemeen directeur

Overgangsrecht: De Raad van toezicht heeft Stichting Vecht en IJssel ingedeeld in klasse D in
de Regeling zorg- en welzijnssector binnen de WNT, met bijbehorend bezoldigingsmaximum
voor de Raad van Bestuur van € 129.591. Dit maximum past niet binnen de vigerende
normen binnen de WNT, echter is toegestaan vanwege het overgangsrecht.

975

Veenendaalse Woningstichting

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De gemaakte bezoldigingsafspraak is al in 2009 overeengekomen, daarom is het overgangsrecht voor de WNT van toepassing. De bezoldigingsafspraak ligt boven het niveau van de staffel
welke vanaf 1 januari 2014 van toepassing is. Op grond van het overgangsrecht wordt deze
afspraak gedurende 4 jaar (tot 1 januari 2018) gerespecteerd, waarna deze in drie jaar tijd (tot
1 januari 2021) zal worden afgebouwd tot het geldende bezoldigingsmaximum. De beloning
over 2013 vormt het vertrekpunt voor de toekomstige afbouw voor wat betreft de WNT.

976

Veenendaalse Woningstichting

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De gemaakte bezoldigingsafspraak is al in 2009 overeengekomen, daarom is het overgangsrecht voor de WNT van toepassing. De bezoldigingsafspraak ligt boven het niveau van de staffel
welke vanaf 1 januari 2014 van toepassing is. Op grond van het overgangsrecht wordt deze
afspraak gedurende 4 jaar (tot 1 januari 2018) gerespecteerd, waarna deze in drie jaar tijd (tot
1 januari 2021) zal worden afgebouwd tot het geldende bezoldigingsmaximum. De beloning
over 2013 vormt het vertrekpunt voor de toekomstige afbouw voor wat betreft de WNT.

977

Veilig Thuis Noord Holland Noord (Veilig Thuis)#

VWS

Jeugdzorg

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

978

Veilig Thuis Noord Holland Noord (Veilig Thuis)#

VWS

Jeugdzorg

Adjunct directeur

De norm wordt niet overschreden.

979

Veilig Thuis Noord Holland Noord (Veilig Thuis)#

VWS

Jeugdzorg

Adjunct directeur

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 160

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

980

Veilig Verkeer Nederland

IenM

Overig

Directeur

Toerekening van een nabetaling aan een eerder kalenderjaar (licht toe): Het jaarinkomen
wordt overschreden door een afrekening van het vakantiegeld, de pensioenlasten over 2014
als ook een afrekening van de niet opgenomen vakantiedagen twv € 4.387. De vakantiedagen betreffen rechten, die opgebouwd zijn in voorgaande boekjaren.

981

Ver. tot het verstr. v. o.o.g. grondslag te Waardenburg

OCW

PO

Directeur

Niet van toepassing.

982

Vereniging Hogescholen

OCW

Overig

Voorzitter bestuur

Overgangsrecht Het overgangsrecht (artikelen 7.3 en/of 7.3a WNT) is van toepassing ten
gevolge van een lopend contract. Per 1 februari 2016 is de bezoldiging aangepast aan het
geldende plafond.

983

Vereniging Interprovinciaal Overleg (IPO)

BZK

Overig

Algemeen directeur

Toerekening van een nabetaling aan een eerder kalenderjaar (licht toe): Uitbetaling
opgebouwde vakantiedagen van voorgaande jaren.

984

Vereniging voor PC PO Vechtstreek en Venen

OCW

PO

Lid

Niet van toepassing.

985

Vereniging voor PC PO Vechtstreek en Venen

OCW

PO

Lid

Niet van toepassing.

986

Verpleeghuis Bergweide (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

987

Verpleeghuis Salem (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Ten tijde van de invoering van de WNT was het inkomen van de bestuurder
hoger dan de norm.

988

Verzorging St. Franciscus (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Afspraken inzake bezoldiging zijn vóór 6-12-2011 gemaakt.

989

Verzorgingscentra Utingeradeel (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

990

Verzorgingshuis St. Barbara B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

991

ViaReva, Revalidatiegeneeskunde (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Wettelijke uitzondering: Beloning overschrijdt het maximum volgens de klasse, echter is deze
overschrijding wettelijk toegestaan omdat deze onder het overgangsrecht valt.

992

Viasana (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

Overgangsrecht: Functionaris valt onder het overgangsrecht. Ongewijzigde afspraken.

993

Vidomes

W&R

Woningcorporaties

Algemeen directeur

De overschrijding in 2014 en 2015 van de WNT-norm valt onder het overgangsrecht. De
gemaakte afspraken met de Algemeen directeur dateren van 2009 en worden conform het
overgangsrecht, categorie afspraken van vóór 6 december 2011, gerespecteerd. Daarnaast is
er in 2015 sprake van een compensatieregeling pensioen ad € 7.390, deze is verantwoord
onder de post beloningen (€ 145.379).

994

Vidomes

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder a.i.

995

Vitalis zorg Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De overgangsregeling is vanaf 1-1-2013 voor de topfunctionaris van
toepassing.

996

Vitens

IenM

Overig

Directievoorzitter

Overgangsrecht: Overgangsrecht. WNT1.

997

Vitens

IenM

Overig

Lid directie

Overgangsrecht: Overgangsrecht. WNT1.

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 161

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

998

Vitras (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: Op de bezoldiging van de directeur/bestuurder is de overgangsregeling van
toepassing. De Raad van toezicht heeft Stichting Vitras ingedeeld in klasse E. Hierbij hoort
een maximale bezoldigingsnorm in 2015 ad euro 148.879.

999

Vivantes zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: arbeidsovereenkomst in 2006 gesloten.

1000

Vivare

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Beloningsafspraken zijn gemaakt voor ingang van de WNT. Aangezien tot 2017 sprake is van
overgangsrecht valt de beloning 2015 van de bestuurder binnen de kaders van de WNT.

1001

Vivium zorggroep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: bestuurder valt onder het overgangsrecht conform de vastgestelde
WNT-regeling. Beloning vindt plaats volgens Adviesregeling NVZD 1997.

1002

Volckaert (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Met de Raad van Bestuur is een bezoldigingsafspraak gemaakt vóór
1 januari 2013. Het overgangsrecht van de Wet Normering Topinkomens is derhalve van
toepassing gedurende 4 jaar na inwerking treding van de WNT op 1 januari 2013. Van de
bezoldiging van de Raad van Bestuur wordt op basis van tijdregistratie een deel
doorberekend aan Stichting Huisvesting Bejaarden Oosterhout.

1003

Volksbond Amsterdam (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Gezien het feit dat de feitelijke bezoldiging van de bestuurder hoger ligt dan
de norm, wordt gebruik gemaakt van de overgangsregeling.

1004

Vredewold (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: Gezien het feit dat de nieuwe arbeidsvoorwaarden in 2013 zijn
overeengekomen en toen de verlaagde staffel in gebruik was, is het overgangsrecht van
toepassing.

1005

Vrijwaard (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

1006

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

decaan/lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: valt onder overgangsregeling.

1007

Waardwonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De beloning voor de topfunctionaris valt onder het overgangsrecht, waardoor er een
overschrijding is van het wettelijk normbedrag voor tabel E.

1008

Warande (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: beloning bestuurder ingedeeld in Klasse E, overgangsrecht WNT. Bestaande
bezoldigingsafspraken worden m.i.v. 2014 gedurende vier jaren gerespecteerd.

1009

Wassenaarsche Bouwstichting

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Het zijn bestaande bezoldigingsafspraken en daarmee valt zijn bezodiging onder het
overgangsrecht.

1010

Wassenaarse zorgverlening (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Op de bezoldiging van de bestuurder is overgangsrecht van toepassing.

1011

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De topfunctionaris is op 18 juni 2012 aangetreden als voorzitter van de
Raad van Bestuur. Zijn bezoldiging overschrijdt het wettelijk bezoldigings-maximum uit de
Wet Normering Topfunctionarissen. Deze overschrijding valt onder de overgangsregeling
omdat de aanstelling vóór 1 januari 2013 heeft plaatsgevonden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 162

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

1012

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: de topfunctionaris is per 1 september 2012 toegetreden tot de Raad van
Bestuur als lid. Zijn bezoldiging, berekend naar een full-time dienstverband, overschrijdt het
wettelijk bezoldigings-maximum uit de Wet Normering Topfunctionarissen. Deze
overschrijding valt onder de overgangsregeling omdat de aanstelling vóór 1 januari 2013
heeft plaatsgevonden. De deeltijdfactor van de topfunctionaris is per 1 september 2015 50%
en was tot 1 september 2015 67%. Voor 2015 is met een gemiddelde van 61% gerekend.

1013

Waterleidingmaatschappij Drenthe

IenM

Overig

Directeur

Overgangsrecht: Overgangsrecht. i.v.m. contractuele afspraken van voor 2010. In 2016 gaat
de topfunctionaris overigens met pensioen.

1014

Waternet

IenM

Overig

Algemeen directeur

Overgangsrecht: De ingangsdatum van de bezoldigingsafspraken is 1 juli 2009.

1015

Waterweg Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Per 1 januari 2013 is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en
semipublieke sector (verder: WNT) in werking getreden. De directeur/bestuurder wordt op
grond van deze wet gezien als topfunctionaris. De directeur/bestuurder valt in de
overgangsregeling van de WNT, nu de met hem gemaakte bezoldigingsafspraak voor
1 januari 2013 is overeengekomen. Dat betekent dat de bezoldiging overeenkomstig de
wettelijke regeling in zeven jaar zal worden aangepast. Cijfers 2015 zijn overeenkomstig de
huidige uitgangspunten opgesteld.

1016

Wedeka Bedrijven

BZK

Gemeenschappelijke
regelingen

Directeur

Overgangsrecht: De omvang van het dienstverband bij Wedeka Bedrijven is 1,0 fte. Vanaf
1-1-2009 is de directeur voor 50% gedetacheerd bij de EMCO-groep in Emmen en per die
datum is de bezoldiging toegepast. Om het (automatisch ingevulde) veld Individuele
WNT-norm te laten aansluiten op het in de jaarrekening vermelde Toepasselijke WNTmaximum, is de Omvang van het dienstverband eveneens pro rato ingevoerd (dit geldt
overigens ook voor de adjunct directeur).

1017

Welbions

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Voor de topfunctionaris geldt voor 2015 het overgangsrecht.

1018

Welzijn Ouderen Arnhem (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: Overschrijding op grond van oude afspraken. De overgangsregeling wordt
toegepast.

1019

Werkgelegenheidsinitiatieven Noordoost Twente
(Winot) (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

1020

Werkse!

BZK

Gemeenschappelijke
regelingen

Directeur

Overgangsrecht: overschrijding valt onder het overgangsrecht en er wordt voldaan aan het
binnen de norm brengen van de hiervoor geldende termijn van drie jaar.

1021

Werkt voor Ouderen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: De stichting is ingedeeld in de categorie E. Hierbij hoort in 2015 een
salarisplafond van € 148.879. Dit is lager dan de bezoldiging van de bestuurder, echter voor
2014 is de overgangsregeling van toepassing.

1022

Wielewaal (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

1023

WIJ 3.0 (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 163

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

1024

WIJ 3.0 (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

1025

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Valt onder overgangsrecht. categorie H.

1026

Wonen Noordwest Friesland

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

De topfunctionaris heeft een dienstbetrekking voor onbepaalde tijd welke is ingegaan voor
ingangsdatum WNT. Op de bezoldiging is het overgangsrecht van toepassing.

1027

Wonen Wateringen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Er is sprake van een overschrijding van het geldende maximum volgens de Regeling
bezoldigingsmaxima t.i. volkshuisvesting. Aangezien de bezoldigingsafspraken voor
inwerkingtreding van de WNT zijn afgesproken, wordt gebruik gemaakt van het wettelijke
overgangsrecht.

1028

Wonen Zuid

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

Valt onder overgangsrecht WNT

1029

Wonen Zuidwest Friesland

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Overgangsregeling WNT is voor de bestuurder van toepassing.

1030

Woningbouwstichting Cothen

W&R

Woningcorporaties

Administrateur/gewezen
topfunctionaris

De topfunctionaris valt in de overgangsregeling WNT aangezien het dienstverband en de
bezoldigingsafspraak voor de inwerking van de WNT zijn overeengekomen.

1031

Woningbouwstichting Cothen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De overschrijding bij de topfunctionaris bedraagt €452. Deze overscrijding is terugbetaald
in 2016.

1032

Woningbouwstichting Cothen

W&R

Woningcorporaties

Voorzitter a.i./penningmeester

De topfunctionaris valt in de overgangsregeling WNT aangezien het dienstverband en de
bezoldigingsafspraak voor de inwerking van de WNT zijn overeengekomen.

1033

Woningbouwstichting De Gemeenschap

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De hogere bezoldiging is terug te voeren op de overgangsregeling die de WNT kent.
De benoeming heeft plaatsgevonden (ruim) voor de inwerkingtreding van de WNT.

1034

Woningbouwstichting 'Lek en Waard Wonen'

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Arbeidsovereenkomst is gesloten voor 01-01-2013, waardoor overgangsrecht van
toepassing is.

1035

Woningbouwvereniging Anna Paulowna

W&R

Woningcorporaties

Directeur

De topfunctionaris valt onder de overgangsregeling.

1036

Woningbouwvereniging Compaen

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

Reden van overschreiding: de arbeidsovereenkomst is van voor de invoering van de WNT.
Daarom wordt gebruik gemaakt van het overgangsrecht.

1037

Woningbouwvereniging De Goede Woning – Neerijnen

W&R

Woningcorporaties

Voorzitter

Met ingang van 1 januari 2014 is de bezoldiging van topfunctionarissen bij woningcorporaties
verder gemaximeerd door de Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen toegelaten
instellingen volkshuisvesting 2014. De topfunctionaris maakt gebruik van het overgangsrecht
zoals opgenomen in artikel 7.3 van de WNT, aangezien er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De overgangsregeling loopt tot en met 1 januari 2018.
In de periode 1 januari 2018 tot en met 1 januari 2020 is er sprake van een afbouwregeling.

1038

Woningbouwvereniging de Kombinatie

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De bestuurder van de Kombinatie is voor 1-1-2013 in dienst getreden. Op de bestuurder is
de overgangsregeling van toepassing.

1039

Woningbouwvereniging Gelderland

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Bestuurder valt in categorie B, beloning is op dit moment te hoog en overgangsrecht is van
toepassing.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 164

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

1040

Woningbouwvereniging Habeko Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De gemaakte bezoldigingsafspraak is reeds in 2008 overeengekomen, daarom is het
overgangsrecht voor de WNT van toepassing. De bezoldigingsafspraak ligt boven het niveau
van de staffel welke vanaf 1 januari 2014 van toepassing is. Op grond van het overgangsrecht
wordt deze afspraak gedurende 4 jaar (tot 1 januari 2018) gerespecteerd, waarna deze in drie
jaar tijd (tot 1 januari 2021) zal worden afgebouwd tot het geldende bezoldigingsmaximum.
De beloning over 2013 vormt het vertrekpunt voor de toekomstige afbouw voor wat betreft
de WNT.

1041

Woningbouwvereniging Helpt Elkander

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Er is een overgangsrecht van toepassing.

1042

Woningbouwvereniging Langedijk

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De bezoldiging 2015 van de topfunctionaris ligt € 5.233 hoger dan de toepasselijke
WNT-norm 2015 als gevolg van uitbetaling van niet-opgenomen vakantiedagen bij
beëindiging van het dienstverband. De waarde van de uitbetaalde vakantiedagen kunnen
worden toegerekend aan 2013 (€ 3.439) en 2014 (€ 1.794). Na toerekening van de waarde
van de uitbetaalde vakantiedagen aan de jaren waarin de rechten zijn ontstaan, wordt het
bezoldigingsmaximum voor de WNT in 2015 niet overschreden.

1043

Woningbouwvereniging Lopik

W&R

Woningcorporaties

Bestuurssecrataris

Overgangsrecht.

1044

Woningbouwvereniging Lopik

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De topfunctionaris valt in de overgangsregeling van de WNT aangezien het dienstverband en
de bezoldigingsafspraak voor de inwerkingstreding van de WNT zijn overeengekomen.

1045

Woningbouwvereniging Maarn

W&R

Woningcorporaties

Penningmeester

De topfunctionaris valt onder de overgangsregeling.

1046

Woningbouwvereniging Nieuw-Lekkerland

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De directeur/bestuurder valt onder de wettelijke overgangsregeling.

1047

Woningbouwvereniging Oudewater

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De directeur/bestuurder valt in de overgangsregeling van WNT aangezien het dienstverband
en de bezoldigingsafspraak (ruim) voor de inwerking treding van de WNT zijn
overeengekomen.

1048

Woningbouwvereniging Poortugaal

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De beloning van de directeur/bestuurder valt binnen het overgangsrecht, aangezien het
contract voor 2013 is ingegaan.

1049

Woningbouwvereniging Reeuwijk

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Er is sprake van een overschrijding die valt onder de overgangsregeling. Per 1 september 2015
is er sprake van een nieuwe arbeidsovereenkomst die voldoet aan de normen van de WNT.

1050

Woningbouwvereniging St. Willibrordus

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Het maximale bezoldigingsbedrag volgens de bezoldigingstabel B geeft recht op een
maximale bezoldiging van € 93.000 per jaar. Het overgangsrecht volgens artikel 7.3 (WNT)
is van toepassing voor de directeur -bestuurder.

1051

Woningbouwvereniging Vecht en Omstreken

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Bezoldiging bevroren vanaf 2013, hierdoor geleidelijk afbouwing naar maximum bezoldiging
conform D. directeur/bestuurder maakt gebruik van het overgangsrecht.

1052

Woningbouwvereniging Volksbelang

W&R

Woningcorporaties

Waarnemend directeur

De topfunctionaris valt binnen het overgangsrecht.

1053

Woningcorporatie Domijn

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 165

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

1054

Woningstichting Stek

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

De topfunctionaris is in 2006 de arbeidsvoorwaarden overeengekomen met de Raad van
Commissarissen. Zodoende is overgangsrecht van toepassing op de bezoldiging van de
topfunctionaris in 2015. De overschrijding van de maximale bezoldigingsnorm op grond van
het WNT-maximum, klasse F van Woonstichting Stek, leidt door toepassing van het
overgangsrecht niet tot een terugbetalingsverplichting.

1055

Woningstichting Barneveld

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Er wordt gebruik gemaakt van de overgangsregeling.

1056

Woningstichting Beter Wonen Vechtdal

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Beloning directeur/bestuurder hoger dan normbedrag, maar valt onder overgangsregeling.

1057

Woningstichting Brummen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De directeur/bestuurder valt in de overgangsregeling van de WNT. De met hem gemaakte
bezoldidigingsaspraak is (ruim) voor 1 januari 2013 overeengekomen.

1058

Woningstichting De Goede Woning

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De topfunctionaris maakt gebruik van het overgangsrecht.

1059

Woningstichting De Kleine Meierij

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

In 2015 wordt de maximale bezoldingsnorm door de bestuurder overschreden.
De bestuurder doet daarom een beroep op het overgangsrecht.

1060

Woningstichting De Volmacht

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

voor de directeur/bestuurder is het overgangsrecht van toepassing.

1061

Woningstichting De Voorzorg

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De huidige directeur/bestuurder maakt gebruikt van de overgangsregeling die geldt voor de
periode van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2017. Gedurende deze periode is de
bezoldiging van de directeur/bestuurder bevroren. Na 2017 zal een afbouw plaatsvinden tot
de geldende staffel (in 3 jaar tijd).

1062

Woningstichting de Zaligheden

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De beloning van de directeur/bestuurder is gebaseerd op een arbeidsovereenkomst van
24 mei 2000, voor het laatst geactualiseerd op 3 maart 2011. Daarmee valt de
beloningsovereenkomst binnen het overgangsrecht van de WNT.

1063

Woningstichting Den Helder

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

Maakt gebruik van overgangsregeling.

1064

Woningstichting Domus

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht is volgens de WNT van toepassing.

1065

Woningstichting Eigen Haard

W&R

Woningcorporaties

Gedelegeerd bestuurder

Overgangsrecht.

1066

Woningstichting Eigen Haard

W&R

Woningcorporaties

Bestuursvoorzitter

De topfunctionarissen vallen onder de overgangsregeling.

1067

Woningstichting Eigen Haard

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

De topfunctionarissen vallen onder de overgangsregeling.

1068

Woningstichting Goed Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur besuurder

De overschrijdingen vallen binnen de overgangsregeling.

1069

Woningstichting GoedeStede

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Op basis van de bestaande arbeidsovereenkomst van de huidige bestuurder, heeft de
RvC besloten gebruik te maken van het overgangsrecht, zoals geformuleerd in de WNT.
Dit betekent dat de bestaande afspraken worden gerespecteerd en het inkomen vanaf
1 januari 2017 in drie jaar wordt afgebouwd naar het maximum van schaal F (nu € 148.000).

1070

Woningstichting Gulpen

W&R

Woningcorporaties

Directeur

Het overgangsrecht is hier van toepassing.

1071

Woningstichting Heteren

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Het overgangsrecht is van toepassing.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 166

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

1072

Woningstichting Kessel

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Maakt gebruik van de overgangsregeling.

1073

Woningstichting Maasdriel

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

I.v.m. de van toepassing zijnde overgangsregeling wordt de norm (beperkt) overschreden.

1074

Woningstichting Meerssen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Het overgangsrecht WNT is van toepassing.

1075

Woningstichting Naarden

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

1076

Woningstichting Nijkerk

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

1077

Woningstichting Ons Doel

W&R

Woningcorporaties

Adviseur van de RvC

1078

Woningstichting Openbaar Belang

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De beloning is gebaseerd op afspraken van voor 6-12-2011 en valt daarmee onder het
overgangsrecht.

1079

Woningstichting Rochdale

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

De bezoldiging, berekend op jaarbasis, van de drie bestuurders die per 1 januari 2015 in
dienst waren (1, 2 en 3) ligt boven de WNT norm van € 203.400. Omdat zij bij de invoering
van de WNT al in dienst waren is de overgangsregeling van toepassing waarbij voor de
invoering van de WNT gemaakte afspraken tijdelijk worden gerespecteerd. Bij
indiensttreding van deze bestuurders is de beloning vastgesteld op basis van de destijds
geldende beloningscode voor bestuurders van woningcorporaties die marktconform werd
geacht. In 2013 heeft de Raad van Commissarissen ingestemd met het voorstel van de
bestuurders af te zien van de contractueel overeengekomen verhogingen in komende jaren
en de salarissen te handhaven op het niveau van 1 januari 2013.

1080

Woningstichting Rochdale

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

De bezoldiging, berekend op jaarbasis, van de drie bestuurders die per 1 januari 2015 in
dienst waren (1, 2 en 3) ligt boven de WNT norm van € 203.400. Omdat zij bij de invoering
van de WNT al in dienst waren is de overgangsregeling van toepassing waarbij voor de
invoering van de WNT gemaakte afspraken tijdelijk worden gerespecteerd. Bij
indiensttreding van deze bestuurders is de beloning vastgesteld op basis van de destijds
geldende beloningscode voor bestuurders van woningcorporaties die marktconform werd
geacht. In 2013 heeft de Raad van Commissarissen ingestemd met het voorstel van de
bestuurders af te zien van de contractueel overeengekomen verhogingen in komende jaren
en de salarissen te handhaven op het niveau van 1 januari 2013.

1081

Woningstichting Rochdale

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

De bezoldiging, berekend op jaarbasis, van de drie bestuurders die per 1 januari 2015 in
dienst waren (1, 2 en 3) ligt boven de WNT norm van € 203.400. Omdat zij bij de invoering
van de WNT al in dienst waren is de overgangsregeling van toepassing waarbij voor de
invoering van de WNT gemaakte afspraken tijdelijk worden gerespecteerd. Bij
indiensttreding van deze bestuurders is de beloning vastgesteld op basis van de destijds
geldende beloningscode voor bestuurders van woningcorporaties die marktconform werd
geacht. In 2013 heeft de Raad van Commissarissen ingestemd met het voorstel van de
bestuurders af te zien van de contractueel overeengekomen verhogingen in komende jaren
en de salarissen te handhaven op het niveau van 1 januari 2013.

1082

Woningstichting SallandWonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De voormalig bestuurder valt in de overgangsregeling van de WNT, aangezien de met hem
gemaakte bezoldigingsafspraak (ruim) voor 1 januari 2013 was overeengekomen.

WSN maakte voor directeur/bestuurder gebruik van de overgangsregeling.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 167

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

1083

Woningstichting Samenwerking Vlaardingen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De vergoeding van de directeur/bestuurder is conform de afgesloten arbeidsovereenkomst
voor onbepaalde tijd. De RvC houdt zich binnen de overgangsregeling aan de met de
bestuurder gemaakte afspraken.

1084

Woningstichting Servatius

W&R

Woningcorporaties

Directeur/algemeen bestuurder

Het bezoldigingsmaximum in 2015 voor Woningstichting Servatius is op basis van klasse
indeling G € 167.000. In artikel 7.3 van de WNT is echter het overgangsrecht opgenomen.
Voor de bezoldigingsafspraken die het wettelijk bezoldigingsmaximum te boven gaan
(€ 167.000) geldt op grond van artikel 7.3, eerste lid, van de WNT het overgangsrecht met
ingang van 1 januari 2013. Het overgangsrecht houdt in dat voor 1 januari 2013
overeengekomen bezoldigingsafspraken gedurende een termijn van vier jaar worden
gerespecteerd. Voor bestuurder G.H. Weenink is het overgangsrecht van toepassing.

1085

Woningstichting Simpelveld

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Er wordt gebruik gemaakt van het overgangsrecht.

1086

Woningstichting Sint Antonius van Padua

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Er wordt gebruik gemaakt van het overgangsrecht. zoals opgenomen in de WNT-regeling

1087

Woningstichting St. Joseph

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De betreffende functionaris valt onder het bestaand overgangsrecht. Deze
bezoldigingsafspraken worden op basis van het bestaande overgangsrecht voor een periode
van vier jaar gerespecteerd en dienen voorts in beginsel in drie jaar tijd teruggebracht te
worden naar het op dat moment geldende wettelijke bezoldigingsmaximum.

1088

Woningstichting Vaals

W&R

Woningcorporaties

Stafmedewerker

1089

Woningstichting Vaals

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De bezoldiging van de directeur/bestuurder overschrijdt het toepasselijk maximum. Op de
bezoldiging is de overgangsregeling van toepassing.

1090

Woningstichting Voerendaal

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Bezoldiging van bestuurder is te hoog maar valt onder overgangsregeling en zal op termijn
teruggebracht worden aan de norm.

1091

Woningstichting Volksbelang

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

In de variabele onkostenvergoedingen is een bedrag van € 1.007 aan kilometervergoeding
over 2013/2014 opgenomen.

1092

Woningstichting Volksbelang

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De topfunctionaris voldoet aan de overgangsregeling.

1093

Woningstichting 'Warmunda'

W&R

Woningcorporaties

Gewezen topfunctionaris

In 2015 kwalificeert deze functionaris niet als topfunctionaris. Als gewezen topfunctionaris
worden de bezoldigingsgegevens over 2015 onderstaand vermeld, inclusief de vergelijkende
cijfers 2014 (als herstel).

1094

Woningstichting Weststellingwerf

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Voor de directeur/bestuurder wordt wat betreft bezoldiging gebruik gemaakt van de
overgangsregeling. Op basis van het aantal verhuurde woningen en het aantal inwoners van
de Gemeente Weststellingwerf is de maximum beloning € 130.600 per jaar (klasse E).

1095

Woningstichting Wierden en Borgen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

In de beloning is een bruto uitkering i.v.m. het 25 jarig jubileum van € 16.894 opgenomen.
Deze is uitgekeerd conform cao bepaling. Het overgangsrecht is van toepassing.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 168

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

1096

Woningstichting Woensdrecht

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De beloning van bestuurder 1 is groter dan de norm, daar deze directeur/bestuurder onder
het overgangsrecht valt, waarin is bepaald dat de overeengekomen bezoldiging is toegestaan
voor vier jaar na inwerkingtreding vn de WNT.

1097

Woon- en zorgcentrum Avondlicht (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: bestuurder is in dienst vanaf 1 oktober 2011, hierbij is het overgangsrecht
van toepassing.

1098

Woon- en zorgcentrum de Westerkim (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Conform de WNT-regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg- en
welzijnssector heeft de Raad van toezicht de Westerkim ingedeeld in klasse B. Dit leidt tot
een bezoldigingsmaximum van € 98.248. In 2015 heeft de totale bezoldiging van de
topfunctionaris het WNT-bezoldigingsmaximum van € 98.248 overschreden. Omdat de
bezoldigingsafspraken van de topfunctionaris dateren van vóór in werking treding van de
WNT kan het WNT overgangsrecht worden toegepast.

1099

Woon-, zorg- en Dienstencentrum 't Dijkhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

1100

Woonbron

W&R

Woningcorporaties

Voorzitter Raad van Bestuur

Bij de topfunctionaris is sprake van eeen overgangsrecht conform art.7.3 van de WNT.

1101

Wooncompagnie

W&R

Woningcorporaties

Voorzitter Raad van Bestuur

Voor de topfunctionaris geldt de overgangsregeling en is de totale WNT-bezoldiging over
2015 ongewijzigd in verband met de overgangsregeling.

1102

Woongoed Goeree-Overflakke

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Er is sprake van een arbeidsovereenkomst met onbepaalde tijd. Het overgangsrecht is hierop
van toepassing. Onder punt IV is de VPL-premie verplicht opgenomen in verband met de
aansluiting op de jaarrekening. Dit behoort niet tot de beloning betaalbaar op termijn,
omdat de directeur/bestuurder hierop geen recht heeft.

1103

Woonkracht10

W&R

Woningcorporaties

Bestuursvoorzitter

De voormalig bestuurder de topfunctionaris viel onder het overgangsrecht en de beloning
bedroeg maximaal de bezoldiging van het jaar 2013, zijnde € 197.110 op jaarbasis.

1104

Woonpartners Midden-Holland

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De directuer-bestuurder is sinds 1 augustus 1996 in dienst en heeeft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Omdat het om bestaande bezoldigingsafspraken gaat,
valt zijn bezoldiging onder het overgangsrecht. De bezoldiging wordt de komende jaren
teruggebracht naar de norm.

1105

Woonstichting Centrada

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De topfunctionaris heeft gebruik gemaakt van de overgangsregeling.

1106

Woonstichting De Marken

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht is van toepassing.

1107

Woonstichting Etten-Leur

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Betreffende bestuurder valt onder overgangsrecht.

1108

Woonstichting Groninger Huis

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Er wordt gebruik gemaakt van de overgangsregeling.

1109

Woonstichting Hulst

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Woonstichting Hulst past de Wet Normering Topinkomens (WNT) toe en maakt gebruik van
de overgangsregeling WNT.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 169

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

1110

Woonstichting Land van Altena

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Vanaf 1-1-2014 is het overgangsrecht van toepassing. De bezoldigingsafspraken zoals
overeengekomen voor 1-1-2014 worden gerespecteerd.

1111

Woonstichting SSW

W&R

Woningcorporaties

Bestuurder

Bij de bezoldiging van de topfunctionaris wordt de norm overschreden (1e halfjaar) en wordt
hier gebruik gemaakt van het overgangsrecht.

1112

Woonstichting St. Joseph

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

In 2015 wordt gebruik gemaakt van het overgangsrecht opgenomen in artikel 7.3 van de
WNT. De overschrijding is het gevolg van de getekende arbeidsovereenkomst en
beloningsafspraken voor 6 december 2011.

1113

Woonstichting Triada

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De directeur/bestuurder maakt gebruik van de overgangsregeling.

1114

Woonstichting Valburg

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De directeur/bestuurder valt in de overgangsregeling van de WNT, de bezoldigingsafspraken
zijn voor 1 januari 2013 overeengekomen

1115

Woonstichting VechtHorst

W&R

Woningcorporaties

Directeur

Eind 2014 zijn er beloningsafspraken gemaakt met de nieuwe directeur die per 1 januari 2015
in dienst is getreden. Bij het maken van de beloningsafspraken werd ervan uitgegaan dat
werd voldaan aan de WNT. Bij de controle van de jaarcijfers 2015, begin 2016, gaf de
accountant aan dat er niet volledig aan de WNT werd voldaan. De WNT is in 2015 door
VechtHorst verkeerd toegepast. Dit is direct, in overleg met de accountant, gecorrigeerd.
De beloning 2016 is in overeenstemming gebracht met de WNT.

1116

Woonstichting Vooruitgang

W&R

Woningcorporaties

Directeur

De honorering van de bestuurder is conform het overgangsrecht, zoals vastgelegd in artikel
7.3 van de WNT.

1117

Woonstichting Vryleve

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

maakt gebruik van de overgangsregeling.

1118

Woontij

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De overgangsregeling is van toepassing op onze directeur/bestuurder.

1119

Woonvoorzieningen Lichamelijk Gehandicapten
Noord-Holland Midden (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

1120

Woonwaard

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De bezoldiging ligt boven het geldende maximum. Dit wordt veroorzaakt doordat hij een
bezoldigingsafspraak heeft van voor 1 januari 2013 en dientengevolge onder het
overgangsrecht valt.

1121

Woonwijze

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De Directeur/bestuurder heeft een full time dienstverband voor onbepaalde tijd. Vanaf 2014
geldt in het kader van de WNT een bezoldigingsmaximum waarbij de corporatie wordt
ingedeeld in klassen. Deze klassen zijn gebaseerd op het aantal verhuureenheden van de
corporatie en het aantal inwoners van de gemeente waarin de corporatie actief is. Voor
Woonwijze betekent dit een bezoldigingsmaximum van € 130.600. De bezoldiging van de
directeur/bestuurder over 2014 is hoger dan dit bezoldigingsmaximum. De afspraken over
salariëring van de Directeur/bestuurder zijn gemaakt voor 6 december 2011 en vallen
daarmee onder de overgangsregeling. Hiermee wordt voldaan aan de WNT.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 170

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

1122

Woonzorg Lojal (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Penningmeester

De norm wordt niet overschreden.

1123

Woonzorg Nederland

W&R

Woningcorporaties

Gewezen lid Raad van Bestuur

Bij de bestuurders is er sprake van een overschrijding van de maximum WNT bezoldigingsnorm. De betreffende bestuurders vallen onder het overgangsrecht. De bezoldigingsafspraken met deze functionarissen zijn gebaseerd op afspraken die voor de inwerkingtreding van de WNT zijn gemaakt.

1124

Woonzorgcentra Flevoland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: De arbeidsovereenkomst van de bestuurder is tot stand gekomen in 2013,
zodat een overgangsregeling van 4 jaar van toepassing is. Daarna geldt een afbouwperiode
van 3 jaar.

1125

WoonZorgcentra Haaglanden/WZH Thuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: WZH is voor de WNT1 ingedeeld in klasse G. De maximale bezoldiging van
de bestuurder in klasse G bedraagt € 188.660. De bezoldiging is vastgesteld op basis van
oude afspraken. Dat wil zeggen dat de bezoldiging vanaf 1 januari 2013 nog 4 jaar wordt
voortgezet en daarna in een periode van 3 jaar wordt afgebouwd.

1126

Woonzorgcentrum De Annenborch (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: Voor de Raad van Bestuur is het overgangsrecht van toepassing.

1127

Woonzorgcentrum De Beyart (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

1128

Woonzorgcentrum De Zeeg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Het overgangsrecht geldt, omdat de arbeidsovereenkomst opgesteld is op
01-01-2007.

1129

Woonzorgcentrum Raffy (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: De Raad van toezicht heeft in de vergadering van 29 april 2015 de WNT
verantwoording beoordeeld en voor Raffy 5 punten toegekend, waardoor deze is vastgesteld
in klasse C waarvan de inkomensgrens 2015 € 112.835 bedraagt. Voor de overschrijding van
€ 15.994 is het overgangsrecht van toepassing.

1130

Woonzorgnet B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

Overgangsrecht: Het bezoldigingsmaximum voor 2015 is € 112.835. Op de overschrijving is
het overgangsrecht van toepassing.

1131

Woonzorgnet B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

Overgangsrecht: Het bezoldigingsmaximum voor 2015 is € 112.835. Op de overschrijving is
het overgangsrecht van toepassing.

1132

Woonzorgnet B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

Overgangsrecht: Het bezoldigingsmaximum voor 2015 is € 112.835. Op de overschrijving is
het overgangsrecht van toepassing.

1133

Wovesto

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De topfunctionaris maakt gebruik van het overgangsrecht als gevolg van zijn
arbeidsovereenkomst.

1134

WSG

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

De directeur/bestuurder heeft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd m.i.v.
24-09-2012. Nieuwe aanstellingen in de periode 06-12-2011 tot 01-01-2013 kennen een
overgangsbepaling. De bezoldiging van de directeur/bestuurder valt binnen het
overgangsrecht en wordt geaccepteerd voor de termijn van 4 jaar. Hierna zal de
afbouwperiode van 3 jaar ingaan.

1135

WVS-groep#

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

De norm wordt niet overschreden.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 171

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

1136

Yes we can clinics (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Arbeidsovereenkomst is aangegaan in 2011 en valt derhalve onder het
overgangsrecht

1137

Youké

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Met de voorzitter RvT en lid Raad van Bestuur zijn beloningsafspraken
gemaakt voor de invoering van de Wet Normering Topinkomens. Op grond van de
overgangsregeling WNT is de overschrijding van het genormeerde inkomen toegestaan.

1138

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

1139

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: de topfunctionaris viel onder het overgangsrecht.

1140

Zeeuwland

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Met ingang van 1 januari 2014 is de bezoldigigng van topfunctionarissen bij woningcorporaties verder gemaximeerd door de Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen
toegelaten instellingen volkshuisvesting 2014. De directeur/bestuurder maakt gebruik van
het overgangsrecht zoals opgenomen in artikel 7.3 van de WNT, aangezien sprake is van een
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De overgangsregeling loopt tot en met 1 januari
2018. In de periode 1 januari 2018 tot en met 1 januari 2020 is er sprake van een afbouwregeling.

1141

Zero & Sano B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

1142

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

Overgangsrecht: Met betrekking tot de topfunctionaris is er sprake van een overschrijding
van het bezoldigingsmaximum. De overschrijding is op grond van het overgangsrecht
toegestaan, aangezien zijn arbeidsvoorwaarden zijn overeengekomen vóór 1 januari 2013.

1143

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch directeur

Wettelijke uitzondering: Met betrekking tot de uitgekeerde gratificaties van € 12827 wordt
opgemerkt dat dit reguliere cao betaling zijn die uitgekeerd zijn voor een langdurige
waarneming, maar blijkens artikel 1.6 en 2.11 WNT niet zijn toegestaan en vallen niet onder
het overgangsrecht. Er is derhalve sprake van een onverschuldigde betaling voor dit
onderdeel.

1144

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch directeur

Wettelijke uitzondering: Met betrekking tot de uitgekeerde gratificaties van € 10327 wordt
opgemerkt dat dit reguliere cao betaling zijn die uitgekeerd zijn voor een langdurige
waarneming, maar blijkens artikel 1.6 en 2.11 WNT niet zijn toegestaan en vallen niet onder
het overgangsrecht. Er is derhalve sprake van een onverschuldigde betaling voor dit onderdeel.

1145

Ziekenhuis Gelderse Vallei (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldiging was in 2013 binnen de algemene normen van de WNT 1,
maar overschrijdt de huidige normen. Er is sprake van overgangsrecht.

1146

Ziekenhuis Gelderse Vallei (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldigingsafspraken zijn gemaakt voor 6 december 2011. Er is dus
sprake van overgangsrecht.

1147

ZIEN in de Klas B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Directeur, bestuurder en eigenaar
ZIEN in de Klas BV middels
SUMIEK BV.

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 172

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

1148

Zienn (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder in dienstbetrekking

Overgangsrecht: Er is sprake van overgangsrecht.

1149

Zinzia zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Functionaris valt in de overgangsregeling. Vanaf 2017 wordt een driejarige
afbouwregeling toegepast.

1150

Zonnehuisgroep Noord (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder a.i. 2 dagen (op 1 en 2
januari) en later (tot 31-05-2015)
gewezen bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

1151

Zonnehuisgroep Noord (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder tot 22-04-2015
en gewezen bestuurder tot
31-12-2015

De norm wordt niet overschreden.

1152

Zorg Advies Bureau Haaglanden (ZAB) B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Het bezoldigingsmaximum volgens de klasse-indeling bedraagt € 109.164
voor de betreffende bestuurder, echter, omdat de afspraken van voor 2013 afkomstig zijn,
wordt het overgangsrecht toegepast, waarbinnen geen sprake is van een overschrijding

1153

Zorg Delen (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen leidinggevende

De norm wordt niet overschreden.

1154

Zorg- en Wooncentrum De Haven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Overgangsrecht is van toepassing.

1155

Zorg Koninklijke Auris Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Op de bezoldiging van de voorzitter Raad van Bestuur is de
overgangsregeling van toepassing.

1156

Zorg Op Maat B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

DGA

De norm wordt niet overschreden.

1157

Zorg Thuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter

De norm wordt niet overschreden.

1158

Zorg van José (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Algemene redenen: De bezoldigingsklasse voor de bestuurder van de instelling is vastgesteld
op klasse A. De bezoldiging valt onder het overgangsrecht voor de WNT-1 en zal binnen de
nieuwe WNT-2 norm vallen. Door omstandigheden heeft de Raad van toezicht in 2015
ingestemd met een tijdelijke extra inzet van uren door de bestuurder waar geen extra
vergoeding tegenover heeft gestaan.

1159

Zorg voor Mensen (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

1160

Zorg Voorziening Bloemendael (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Er bestond bij het ingaan van de wettelijke bepaling al een contract tussen
de topfunctionaris en het toen functionerende bestuur van de stichting. De beloning was in
dit contract geregeld.

1161

Zorgaccent (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Omdat er sprake is van reeds bestaande beloningsafspraken is het
overgangsrecht van kracht.

1162

Zorgbalans (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldigingsafspraken zijn vóór 1-1-2013 gemaakt.

1163

Zorgbalans (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldigingsafspraken zijn vóór 1-1-2013 gemaakt.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 173

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

1164

Zorgbeheer De Zellingen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

1165

Zorgboerderij De Veenhoeve (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

De norm wordt niet overschreden.

1166

Zorgcentra De Betuwe (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

De norm wordt niet overschreden.

1167

Zorgcentra Rivierenland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: Voor de topfunctionaris is het overgangsrecht van toepassing, omdat zijn
arbeidsovereenkomst niet is gewijzigd sinds de intreding van de WNT

1168

Zorgcentra Rivierenland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

1169

Zorgcentrum het Bildt (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De directeur/bestuurder heeft over het jaar 2015 een bezoldiging
ontvangen van 89614 euro. Hiermee overschrijdt de directeur/bestuurder de maximale
bezoldiging, echter is in de specifieke situatie sprake van overgangsrecht. Hierdoor is er geen
sprake van meldingsplicht of een onverschuldigde betaling.

1170

Zorgcentrum Huize Rosa (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1171

Zorgcentrum St. Jozef (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

1172

Zorgcentrum 't Slot (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

Overgangsrecht: In het verleden is het contract afgesloten. Nu geldt de overgangstermijn nog
van vier jaar.

1173

Zorgcentrum Talma Urk (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: De Raad van Bestuur is in dienst getreden voor 1 januari 2013 waardoor het
overgangsrecht van toepassing is tot 2018. Het overschrijdingspercentage is 2,3% van het
wettelijk toegestane bedrag.

1174

Zorgcombinatie Marga Klompé (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

1175

Zorgcombinatie Marga Klompé (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voormalig voorzitter RvB

De norm wordt niet overschreden.

1176

Zorgcoöperatie Klaver4you (Coöperatie U.A.)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

1177

Zorgen voor de zorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

1178

Zorgen voor de zorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

1179

Zorgen voor de zorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

1180

Zorgfamilie B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

De norm wordt niet overschreden.

1181

Zorggroep Achterhoek B.V.

VWS

Jeugdzorg

Algemeen directeur

De norm wordt niet overschreden.

1182

Zorggroep Achterhoek B.V.

VWS

Jeugdzorg

Directeur zorg

De norm wordt niet overschreden.

1183

Zorggroep Alblasserwaard en Vijfheerenlanden
(Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: De overgangsrecht is van toepassing.

1184

Zorggroep Almere (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Afspraak gemaakt voor december 2011.

1185

Zorggroep Almere (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Algemene redenen: Overgangsrecht is van toepassing

Overgangsrecht: Afspraken gemaakt voor december 2011.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 174

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

1186

Zorggroep Amsterdam Oost (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Overgangsrecht is van toepassing.

1187

Zorggroep Apeldoorn en omstreken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bestuurder valt onder het overgangsrecht.

1188

Zorggroep Drenthe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Op basis van overeenkomst valt het salaris onder het overgangsrecht

1189

Zorggroep Elde (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

De norm wordt niet overschreden.

1190

Zorggroep Florence (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Florence houdt zich aan het overgangsrecht zoals beschreven in de WNT.

1191

Zorggroep Florence (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Florence houdt zich aan het overgangsrecht zoals beschreven in de WNT.

1192

Zorggroep Groningen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1193

Zorggroep Maas en Waal (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De functie voorzitter Raad van Bestuur is ingedeeld in klasse E (€ 148.879).
Voor de functionaris is de overgangsregeling van toepassing. In het bestaande
arbeidscontract van de bestuurder is contractueel overeengekomen dat de beloning jaarlijks
wordt geïndexeerd. Het bruto-salaris van de bestuurder is gestegen door compensatie van
de landelijke aftopping pensioenen.

1194

Zorggroep Noord- en Midden-Limburg/De zorggroep
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldiging van de bestuurder is overeengekomen voor bekendmaking
van de sectorspecifieke ministeriële regeling voor het jaar 2014, waardoor de overschrijding
binnen het overgangsrecht valt.

1195

Zorggroep Noord- en Midden-Limburg/De zorggroep
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldiging van de bestuurder is overeengekomen voor bekendmaking
van de sectorspecifieke ministeriele regeling voor het jaar 2014, waardoor de overschrijding
binnen het overgangsrecht valt.

1196

Zorggroep Raalte (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht: Voor de directeur/bestuurder is het overgangsrecht van toepassing
waardoor overschrijding van de bezoldigingsklasse is toegestaan.

1197

Zorggroep Sint Maarten (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: voor Stichting zorggroep Sint Maarten de klasse-indeling F als bedoeld in de
WNT- uiveoeringsregeling met een bezoldigingsmaximum van € 170.578 wordt gehanteerd,
om de bezoldiging van de bestuurder en de leden van de Raad van toezicht vast te stellen
voor het jaar 2015, de bezoldiging van de bestuurder in 2015 het bezoldigings-maximum
van € 170.578 met € 9.161 (€ 179.739 minus € 170.578) overschrijdt, doch dat deze
overschrijding tot en met 2017 geen gevolgen heeft omdat de bestuurder en Stichting
zorggroep Sint Maarten deze hogere bezoldiging overeengekomen zijn vóór de inwerkingtreding van de WNT-uitvoeringsregeling zorg per 1 januari 2014 vanaf 1 januari 2018 dient
de bezoldiging van de bestuurder in drie jaar te worden afgebouwd naar het dan geldende
bezoldigingsmaximum van de WNT. Met ingang van 1 januari 2021 mag de bezoldiging van
de bestuurder maximaal het dan geldende bezoldigingsmaximum van de WNT bedragen.

1198

Zorggroep Solis (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Algemeen directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 175

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

1199

Zorggroep 't Achterhuus B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur via persoonlijke
holdingvennootschap.

De norm wordt niet overschreden.

1200

Zorggroep Triade B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

1201

Zorghulp Westfriesland (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

De norm wordt niet overschreden.

1202

Zorginjection Thuiszorg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

1203

Zorginstelling Saffier – De Residentie (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Leidinggevend topfunctionaris,
programmamanager Turn Around

De norm wordt niet overschreden.

1204

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder ZPF/Tjongerschans
Ziekenhuis

Overgangsrecht: De bezoldiging binnen zorgpartners Friesland vindt plaats overeenkomstig
de geldende regelgeving inclusief overgangsrecht. Bestuursvoorzitter de topfunctionaris kent
op basis van een in 1989 gesloten overeenkomst een bezoldigingsniveau en uittredingsregeling die uitgaat boven de thans geldende maatschappelijke normen, maar past binnen
het overgangsrecht van de WNT dat daarop van toepassing is. De Raad van toezicht is zich
zeer bewust van het feit dat de bezoldiging van alle bestuurders van een grote maatschappelijke
instelling als ZPF volledig moet passen binnen het huidige maatschappelijke normenkader.
Voor afspraken die boven het WNT kader uitstijgen streeft de Raad van toezicht nadrukkelijk
naar een versobering, waarbij in het verleden gemaakte afspraken niet eenzijdig kunnen
worden opengebroken.

1205

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder ZPF/Noorderbreedte

Overgangsrecht: De bezoldiging binnen zorgpartners Friesland vindt plaats overeenkomstig
de geldende regelgeving inclusief overgangsrecht. De Raad van toezicht is zich zeer bewust
van het feit dat de bezoldiging van alle bestuurders van een grote maatschappelijke instelling
als ZPF volledig moet passen binnen het huidige maatschappelijke normenkader. Voor
afspraken die boven het WNT kader uitstijgen streeft de Raad van toezicht nadrukkelijk naar
een versobering, waarbij in het verleden gemaakte afspraken niet eenzijdig kunnen worden
opengebroken.

1206

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur Noorderbreedte

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. zwaarte van de functie

1207

Zorgpartners Midden-Holland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1208

Zorgpartners Midden-Holland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

De norm wordt niet overschreden.

Overgangsrecht: Overschrijding van de bezoldiging worden gerespecteerd gedurende 4 jaar
na inwerkingtreding van de WNT, waarna in 3 jaar tijd moet worden afgebouwd tot de voor
de sector geldende bezoldigingsmaximum.
Bestuurder

Toerekening van een in het verantwoordingsjaar ontvangen nabetaling aan het eerdere
kalenderjaar (licht toe) Overschrijding van de bezoldigingen worden gerespecteerd
gedurende 4 jaar nam inwerkingtreding van de WNTT, waarna in 3 jaar tijd moet worden
afgebouwd tot de voor de sector geldende bezoldigingsmaximum.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 176

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

1209

Zorgsaam Zeeuws-Vlaanderen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldiging valt onder de overgangsregeling van de WNT. Aangezien de
afspraken zijn gemaakt voor de inwerkingtrdeing van de WNT (6 december 2011) worden
deze afspraken gedurende vier jaar na inwerkingtreding gerespecteerd.

1210

Zorg-Samen Het Zand (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Afspraken stammen uit 2000 en vallen daarmee onder het overgangsrecht

1211

Zorg-Samen Het Zand (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Adviseur Raad van Besteer

Overgangsrecht: Afspraken omtrent het einde dienstverband zijn gemaakt in 2012.

1212

Zorgspectrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De overeengekomen beloning was al geldend voor het inwerking treden
van de WNT.

1213

Zorgspectrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

Overgangsrecht: De bezoldiging was al geldend voor de inwerkingtreding van de WNT.

1214

Zorgstichting 't Heem (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

De norm wordt niet overschreden.

1215

Zorgstroom (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

Overgangsrecht: Overgangsrecht.

1216

Zorg-Wooncentrum Den Bouw Warnsveld (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

Overgangsrecht: Vanwege uit diensttreden per 01-05-2015 geen aanpassingen meer
toegepast, was al 25 jaar in dienst.

1217

ZOWonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

Overgangsrecht.

1218

Zozijn Beheer (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

Overgangsrecht: De functie van de bestuurder is door de Raad van toezicht ingedeeld in
klasse F (5 punten) deze klasse kent een maximale beloning van € 170.578. De bestuurder
maakt gebruik van het overgangsrecht.

1219

ZuidOostZorg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

Overgangsrecht: i.v.m. overgangsrecht.

1220

Zuwe Hofpoort Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Topbestuurder

Algemene redenen: De bezoldiging is vastgesteld en gebaseerd op eerder overeengekomen
bezoldigingsafspraken.

1221

Zuyderland Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

Toerekening van een in het verantwoordingsjaar ontvangen nabetaling aan het eerdere
kalenderjaar (licht toe) Deze bestuurder heeft in 2015 een nabetaling ontvangen over 2014
van Euro 14.940 welke past binnen de WNT kaders van 2014.

1222

Zuyderland Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

Toerekening van een in het verantwoordingsjaar ontvangen nabetaling aan het eerdere
kalenderjaar (licht toe) De bezoldiging is hoger dan het WNT maximum indien dit pro rata
wordt toegepast op basis van 5 maanden dienstverband in 2015. Bij deze bestuurder is
sprake van nabetalingen met betrekking tot voorgaande jaren welke passen binnen de WNT
kaders van deze jaren.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 177

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (motivering) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Motivering overschrijding norm

1223

ZZG zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Overgangsrecht: de topfunctionaris overschrijdt voor 2015 de WNT norm. De topfunctionaris
valt onder de overgangsregeling., aangezien de arbeidsovereenkomst tussen de
topfunctionaris en ZZG zorggroep 1 januari 2005 als aanvangsdatum heeft. Alle uitbetaalde
emolumenten vallen eveneens onder het overgangsrecht omdat deze overeengekomen zijn
vóór 2013. Het overgangsrecht maakt een uitzondering door emolumenten die zijn
overeengekomen vóór 2013, te respecteren tot en met 2016. Dit betekent dat een eventuele
overschrijding van de WNT-norm als gevolg van een emolument tot en met 2015 is
toegestaan. Het emolument telt dan wel mee voor de toetsing aan de WNT-norm in het jaar
waarin hij wordt uitbetaald en moet ook in dat jaar in de jaarrekening worden verantwoord.

1224

ZZG zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Overgangsrecht: de topfunctionaris overschrijdt voor 2015 de WNT norm. De topfunctionaris
valt onder de overgangsregeling., aangezien de arbeidsovereenkomst tussen de
topfunctionaris en ZZG zorggroep 1 juli 2007 als aanvangsdatum heeft.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 178

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
b. Toezichthoudende topfunctionarissen

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Motivering overschrijding norm

1

Alexander Monro Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

25000

365

Overgangsrecht: Bij het overeenkomen van de bezoldiging
commissarissen was de WNT nog niet in werking getreden. Voor
2015 is sprake van het overgangsrecht zoals bepaald in de WNT.

2

Alexander Monro Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

25000

365

Overgangsrecht: Bij het overeenkomen van de bezoldiging
commissarissen was de WNT nog niet in werking getreden. Voor
2015 is sprake van het overgangsrecht zoals bepaald in de WNT.

3

Ambulance Amsterdam

VWS

Overig

Lid

36100

365

Overgangsrecht: Bij inwerkingtreding van de WNT bleek de
vergoeding de norm van 5% van de maximumbezoldiging van
topbestuurders voor het toen reeds zittende lid van de RvC te
overstijgen. Het overgangsrecht van de WNT is daarom van
toepassing vanaf 1-1-2013 en geldt (voor zover nog van toepassing)
tot en met 31-12-2016.

4

ARTA (Stichting)#

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter

45000

365

De norm wordt niet overschreden.

5

Atria B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter

45000

365

De norm wordt niet overschreden.

6

Autismehuis B.V.

VWS

Jeugdzorg

Lid

15000

365

De norm wordt niet overschreden.

7

Autismehuis B.V.

VWS

Jeugdzorg

Lid

15000

365

De norm wordt niet overschreden.

8

Autismehuis B.V.

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter

15000

365

De norm wordt niet overschreden.

9

Bouwvereniging Onze Woning

W&R

Woningcorporaties

Lid

4140

90

Bezoldiging betreffen ook facturen die zijn toe te rekenen aan 2014.
Met andere woorden weliswaar een bedrag van € 4.140 worden
gepubliceerd, maar voor de toets aan de van toepassing zijnde
maximale bezoldigingsnorm van de WNT een bedrag van
€ 2.597 worden aangehouden.

10

Braam Kliniek Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter

18150

365

De norm wordt niet overschreden.

11

Braam Kliniek Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

15125

365

De norm wordt niet overschreden.

12

Braam Kliniek Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

15125

365

De norm wordt niet overschreden.

13

Centrum Oosterwal (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter

6050

18

De norm wordt niet overschreden.

14

CIRAN – Centra voor Integrale Revalidatie en
Arbeidsactivering Nederland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

2500

70

De norm wordt niet overschreden.

15

Coöperatie Menzis U.A.

VWS

Zorgverzekeraars

Lid

25650

274

De norm wordt niet overschreden.

16

Coöperatie Menzis U.A.

VWS

Zorgverzekeraars

Lid

14345

165

De norm wordt niet overschreden.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 179

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
b. Toezichthoudende topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Motivering overschrijding norm

17

Coöperatie Menzis U.A.

VWS

Zorgverzekeraars

Lid

30576

365

De norm wordt niet overschreden.

18

Coöperatie Menzis U.A.

VWS

Zorgverzekeraars

Lid

38977

365

Overgangsrecht: De topfunctionaris is Vice-voorzitter van de RvC,
tevens voorzitter van de Benoemings- en Remuneratiecommissie,
dat betekent dat in gevolge de bestaande afspraken de
topfunctionaris een beloning ontvangt van 125% van de reguliere
RvC-vergoeding. Daarnaast zijn door de woon-werk afstand relatief
veel reiskosten gemaakt.

19

Coöperatie VGZ UA

VWS

Zorgverzekeraars

Lid

25124

287

Overgangsrecht: De bezoldiging was reeds overeengekomen voor de
invoeringsdatum van de WNT en valt om die reden onder het
overgangsregime van de WNT.

20

Coöperatie VGZ UA

VWS

Zorgverzekeraars

Lid

34447

242

Overgangsrecht: De bezoldiging was reeds overeengekomen voor de
invoeringsdatum van de WNT en valt om die reden onder het
overgangsregime van de WNT.

21

Coöperatie VGZ UA

VWS

Zorgverzekeraars

Lid

34251

365

Overgangsrecht: De bezoldiging was reeds overeengekomen voor de
invoeringsdatum van de WNT en valt om die reden onder het
overgangsregime van de WNT. Bij de herbenoeming in 2015 zijn
nieuwe bezoldigingsafspraken gemaakt welke voldoen aan de WNT.

22

Coöperatie VGZ UA

VWS

Zorgverzekeraars

Lid

38499

365

Overgangsrecht: De bezoldiging was reeds overeengekomen voor de
invoeringsdatum van de WNT en valt om die reden onder het
overgangsregime van de WNT. Bij de herbenoeming per 31.12.2015
zijn nieuwe bezoldigingsafspraken gemaakt welke voldoen aan de
WNT.

23

Coöperatie VGZ UA

VWS

Zorgverzekeraars

Lid

31363

365

Toerekening van een in het verantwoordingsjaar ontvangen
nabetaling aan het eerdere kalenderjaar (licht toe) Er is een
onkosten- en reiskostenvergoeding betreffende het 4e kwartaal
2014 uitbetaald in 2015.

24

CZ Groep

VWS

Zorgverzekeraars

Lid

30607

365

De norm wordt niet overschreden.

25

De Gouden Leeuw Groep B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

1000

38

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 180

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
b. Toezichthoudende topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Motivering overschrijding norm

26

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Voorzitter

31688

365

Algemene redenen: 1) voorzitter van de raad van commissarissen
sinds 1 juni 2015, vanaf deze datum conform WNT. Vóór 1 juni 2015
lid van de raad van commissarissen. 2) De daadwerkelijke bedragen
zijn laatstelijk vastgesteld in een besluit van de aandeelhouder
(getekend op 22 maart 1999) door de minister van financiën als
vertegenwoordiger van de Staat der Nederlanden, houdster van het
gehele uitstaande aandelenkapitaal van DNB. In dit besluit is ook
bepaald dat deze bedragen jaarlijks worden aangepast aan de
kosten van levensonderhoud.

27

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Lid

32225

365

Algemene redenen: De daadwerkelijke bedragen zijn laatstelijk
vastgesteld in een besluit van de aandeelhouder (getekend op
22 maart 1999) door de minister van financiën als vertegenwoordiger van de Staat der Nederlanden, houdster van het gehele
uitstaande aandelenkapitaal van DNB. In dit besluit is ook bepaald
dat deze bedragen jaarlijks worden aangepast aan de kosten van
levensonderhoud.

28

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Lid

32225

365

Algemene redenen: De daadwerkelijke bedragen zijn laatstelijk
vastgesteld in een besluit van de aandeelhouder (getekend op
22 maart 1999) door de minister van financiën als vertegenwoordiger van de Staat der Nederlanden, houdster van het gehele
uitstaande aandelenkapitaal van DNB. In dit besluit is ook bepaald
dat deze bedragen jaarlijks worden aangepast aan de kosten van
levensonderhoud.

29

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Lid

32225

365

Algemene redenen: De daadwerkelijke bedragen zijn laatstelijk
vastgesteld in een besluit van de aandeelhouder (getekend op
22 maart 1999) door de minister van financiën als vertegenwoordiger van de Staat der Nederlanden, houdster van het gehele
uitstaande aandelenkapitaal van DNB. In dit besluit is ook bepaald
dat deze bedragen jaarlijks worden aangepast aan de kosten van
levensonderhoud.

30

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Voorzitter

18798

152

Algemene redenen: De daadwerkelijke bedragen zijn laatstelijk
vastgesteld in een besluit van de aandeelhouder (getekend op
22 maart 1999) door de minister van financiën als vertegenwoordiger van de Staat der Nederlanden, houdster van het gehele
uitstaande aandelenkapitaal van DNB. In dit besluit is ook bepaald
dat deze bedragen jaarlijks worden aangepast aan de kosten van
levensonderhoud.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 181

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
b. Toezichthoudende topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Motivering overschrijding norm

31

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Lid

13427

152

32

De Skuul Herstelondersteunende Verslavingszorg
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

4000

92

33

De Skuul Herstelondersteunende Verslavingszorg
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

4000

61

34

DSW zorgverzekeraar

VWS

Zorgverzekeraars

Lid

3350

38

De norm wordt niet overschreden.

35

DSW zorgverzekeraar

VWS

Zorgverzekeraars

Lid

3350

38

De norm wordt niet overschreden.

36

Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

5997

11

De norm wordt niet overschreden.

37

Enexis

EZ

Overig

Voorzitter

31128

365

Overgangsrecht: Het honorarium voor de leden van de Raad van
Commissarissen is in 2008 vastgesteld.

38

Enexis

EZ

Overig

Lid

22452

365

Overgangsrecht: Het honorarium voor de leden van de Raad van
Commissarissen is in 2008 vastgesteld.

39

Enexis

EZ

Overig

Lid

22986

365

Overgangsrecht: Het honorarium voor de leden van de Raad van
Commissarissen is in 2008 vastgesteld.

40

Enexis

EZ

Overig

Lid

19173

365

Overgangsrecht: Het honorarium voor de leden van de Raad van
Commissarissen is in 2008 vastgesteld. De topfunctionaris is in april
2015 herbenoemd tot lid van de Raad van Commissarissen van
Enexis Holding N.V. Vanaf dat moment is de beloning aan de
topfunctionaris op 10% van € 178.000 conform WNT.

41

Facial Plastic Reconstructive Surgery Clinics (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

4000

105

De norm wordt niet overschreden.

42

Facial Plastic Reconstructive Surgery Clinics (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

4000

106

De norm wordt niet overschreden.

43

Facial Plastic Reconstructive Surgery Clinics (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

4000

109

De norm wordt niet overschreden.

44

Groot Gelre Beheer B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

10000

365

De norm wordt niet overschreden.

45

Groot Gelre Beheer B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

10000

365

De norm wordt niet overschreden.

Algemene redenen: De daadwerkelijke bedragen zijn laatstelijk
vastgesteld in een besluit van de aandeelhouder (getekend op
22 maart 1999) door de minister van financiën als vertegenwoordiger van de Staat der Nederlanden, houdster van het gehele
uitstaande aandelenkapitaal van DNB. In dit besluit is ook bepaald
dat deze bedragen jaarlijks worden aangepast aan de kosten van
levensonderhoud.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 182

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
b. Toezichthoudende topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Motivering overschrijding norm

46

Groot Gelre Beheer B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

9000

365

De norm wordt niet overschreden.

47

Groot Gelre Beheer B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

8722

365

De norm wordt niet overschreden.

48

Groot Gelre Beheer B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

8722

365

De norm wordt niet overschreden.

49

Groot Gelre Beheer B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

7500

260

De norm wordt niet overschreden.

50

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter

22250

184

De norm wordt niet overschreden.

51

Jeroen Bosch Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

17800

365

De norm wordt niet overschreden.

52

Jeroen Bosch Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

17800

365

De norm wordt niet overschreden.

53

Jeroen Bosch Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

17800

365

De norm wordt niet overschreden.

54

Jeroen Bosch Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

17800

365

De norm wordt niet overschreden.

55

Jeroen Bosch Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

17800

365

De norm wordt niet overschreden.

56

Jeroen Bosch Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter

26700

365

De norm wordt niet overschreden.

57

Jeroen Bosch Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

17800

365

De norm wordt niet overschreden.

58

La Providence (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

4152

134

De norm wordt niet overschreden.

59

Liander

EZ

Overig

Lid

33700

365

Overgangsrecht: Bestaande afspraken, waarbij het overgangsrecht
van kracht is.

60

Liander

EZ

Overig

Lid

20100

365

Overgangsrecht: Bestaande afspraken, waarbij het overgangsrecht
van kracht is. Vanaf 9 april 2015 is de bezoldiging conform de
WNT-norm.

61

Lievegoed (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

4000

65

De norm wordt niet overschreden.

62

MAX

OCW

Media

Lid

3448

64

Algemene redenen: Vanwege overlijden per 5-3-2015.

63

Medisch Psychiatrisch Centrum PsyTobe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

57760

365

De norm wordt niet overschreden.

64

MOB Maatschappelijke Ondersteuningsbureau B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

2500

92

De norm wordt niet overschreden.

65

Nederlands Loodswezen B.V.

IenM

Overig

Voorzitter

27494

365

Wettelijke uitzondering: Voor Nederlands Loodswezen B.V. geldt
alleen paragraaf 4 van de WNT. Dit houdt in dat de beloning wel
openbaar moet worden gemaakt, maar dat er geen maximum geldt.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 183

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
b. Toezichthoudende topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Motivering overschrijding norm

66

Nederlands Loodswezen B.V.

IenM

Overig

Lid

15517

286

Wettelijke uitzondering: Voor Nederlands Loodswezen B.V. geldt
alleen paragraaf 4 van de WNT. Dit houdt in dat de beloning wel
openbaar moet worden gemaakt, maar dat er geen maximum geldt.

67

Nederlands Loodswezen B.V.

IenM

Overig

Lid

4282

79

Wettelijke uitzondering: Voor Nederlands Loodswezen B.V. geldt
alleen paragraaf 4 van de WNT. Dit houdt in dat de beloning wel
openbaar moet worden gemaakt, maar dat er geen maximum geldt.

68

Nederlands Loodswezen B.V.

IenM

Overig

Lid

19669

365

Wettelijke uitzondering: Voor Nederlands Loodswezen B.V. geldt
alleen paragraaf 4 van de WNT. Dit houdt in dat de beloning wel
openbaar moet worden gemaakt, maar dat er geen maximum geldt.

69

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Lid

18000

365

Overgangsrecht: In dienst 1-2-2011.

70

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Lid

18000

365

Overgangsrecht: In dienst 1-5-2012.

71

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Lid

18000

365

Overgangsrecht: In dienst 1-7-2006.

72

Opvanghuis Berlicum B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter

63950

365

De norm wordt niet overschreden.

73

Oranjeborg (B.V).

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

12000

365

Overgangsrecht: De afspraak dateert uit sept 2011. Door aanpassing
WNT is er sprake van een overschrijding van € 800.

74

Protestantse Interkerkelijke Stichting Huis Ter Leede#

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

8649

365

De norm wordt niet overschreden.

75

Psoriasis Dagbehandelings Centrum Midden-Nederland
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

12000

365

Overgangsrecht: al lang voor regeling in functie, stopt per 1-1-2016.

76

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter

22250

184

De norm wordt niet overschreden.

77

Respect zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

14800

345

De norm wordt niet overschreden.

78

Respect zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

1850

21

De norm wordt niet overschreden.

79

Respect zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

1250

21

De norm wordt niet overschreden.

80

Reumazorg Zuid-West Nederland, Goes

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter

45134

365

De norm wordt niet overschreden.

81

Reumazorg Zuid-West Nederland, Goes

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

45134

365

De norm wordt niet overschreden.

82

Reumazorg Zuid-West Nederland, Goes

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter

15939

334

De norm wordt niet overschreden.

83

's Heeren Loo zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter

30408

275

De norm wordt niet overschreden.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 184

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
b. Toezichthoudende topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Motivering overschrijding norm

84

's Heeren Loo zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

22091

365

De norm wordt niet overschreden.

85

's Heeren Loo zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

22091

365

De norm wordt niet overschreden.

86

's Heeren Loo zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

22091

365

De norm wordt niet overschreden.

87

's Heeren Loo zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter

8182

90

De norm wordt niet overschreden.

88

's Heeren Loo zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

22091

365

De norm wordt niet overschreden.

89

's Heeren Loo zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

22091

365

De norm wordt niet overschreden.

90

Samen Veilig Midden-Nederland (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid

6405

90

De norm wordt niet overschreden.

91

Stichting Autoriteit Financiële Markten

Financiën

Overig

Lid

8297

170

Algemene redenen: Door een onjuiste berekening van de
desbetreffende AFM afdeling is per abuis over 2015 aan de
topfunctionaris een bedrag van € 7 teveel aan bezoldiging betaald.
Teneinde de bezoldiging te laten aansluiten op het bezoldigingsmaximum, heeft na jaareinde een verrekening plaatsgevonden ten
gunste van de AFM van € 7 in totaal.

92

Stichting Heliomare Onderwijs

OCW

PO

Lid

16600

365

Niet van toepassing.

93

Stichting Heliomare Onderwijs

OCW

PO

Lid

17883

365

Niet van toepassing. Uitgaande van Klasse G: maximale
bezoldigingsnorm € 188.660 in 2015 (WNT-2). De algemene WNT-2
norm voor maximale bezoldiging bedraagt € 178.000 echter voor
het jaar 2015 is de regeling bezoldigingsmaxima top functionarissen
zorg- en welzijnssector 2014 nog van toepassing. Pas in 2016 zal de
regeling worden aangepast aan de norm van WNT-2.

94

Stichting Horizon Jeugdzorg en Speciaal Onderwijs

OCW

PO

Voorzitter

26700

365

Algemene redenen De voorzitter van de RVT moet worden getoetst
aan de normering van het grootste organisatieonderdeel, namelijk
jeugdzorg. Horizon valt in klasse H en norm moet worden getoetst
aan 178.000 euro.

95

Stichting Horizon Jeugdzorg en Speciaal Onderwijs

OCW

PO

Lid

17438

365

Algemene redenen Het RVT lid moet worden getoetst aan de
normering van het grootste organisatieonderdeel, namelijk
jeugdzorg. Horizon valt in klasse H en norm moet worden getoetst
aan 178.000 euro.

96

Stichting Horizon Jeugdzorg en Speciaal Onderwijs

OCW

PO

Lid

17438

365

Algemene redenen Het RVT lid moet worden getoetst aan de
normering van het grootste organisatieonderdeel, namelijk
jeugdzorg. Horizon valt in klasse H en norm moet worden getoetst
aan 178.000 euro.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 185

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
b. Toezichthoudende topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Motivering overschrijding norm

97

Stichting Horizon Jeugdzorg en Speciaal Onderwijs

OCW

PO

Lid

17438

365

Algemene redenen Het RVT lid moet worden getoetst aan de
normering van het grootste organisatieonderdeel, namelijk
jeugdzorg. Horizon valt in klasse H en norm moet worden getoetst
aan 178.000 euro.

98

Stichting Horizon Jeugdzorg en Speciaal Onderwijs

OCW

PO

Lid

17438

365

Algemene redenen Het RVT lid moet worden getoetst aan de
normering van het grootste organisatieonderdeel, namelijk
jeugdzorg. Horizon valt in klasse H en norm moet worden getoetst
aan 178.000 euro.

99

Stichting Horizon Jeugdzorg en Speciaal Onderwijs

OCW

PO

Lid

17438

365

Algemene redenen Het RVT lid moet worden getoetst aan de
normering van het grootste organisatieonderdeel, namelijk
jeugdzorg. Horizon valt in klasse H en norm moet worden getoetst
aan 178.000 euro.

100

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

17720

31

De norm wordt niet overschreden.

101

Thuishulp zorgzaam B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter

18000

365

De norm wordt niet overschreden.

102

Transmurale Specialistische zorg Dokkum (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter

5991

154

De norm wordt niet overschreden.

103

Vecht en IJssel (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter

9229

121

De norm wordt niet overschreden.

104

Vecht en IJssel (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

5273

121

De norm wordt niet overschreden.

105

Vecht en IJssel (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

5273

121

De norm wordt niet overschreden.

106

Verzorgingshuis Talma Apeldoorn (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

1200

43

De norm wordt niet overschreden.

107

Zuzz Expertise Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter

23600

365

De norm wordt niet overschreden.

108

Zuzz Expertise Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

13600

365

De norm wordt niet overschreden.

109

Zuzz Expertise Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid

13600

365

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 186

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
c. Extern ingehuurde topfunctionarissen

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

1

Albert Schweitzer Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voormalig voorzitter
Raad van Bestuur

66130

90

1,11

Overgangsrecht: De overschrijding wordt veroorzaakt door
afspraken welke zijn gemaakt voor 6 december 2011, welke volgens
de overgangsregeling gedurende 4 jaren na 1 januari 2013 worden
gerespecteerd.

2

Alliade (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Interim directeur

32300

122

0,4

De norm wordt niet overschreden.

3

Aloysiusstichting

OCW

VO

Voorzitter bestuur

45000

92

0,8

Algemene redenen Interim bestuursvoorzitter in huidige
omstandigheden niet goedkoper in te kopen.

4

Alrijne zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

227400

365

1

5

Amie Ouderenzorg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder a.i.

96800

183

0,68

De norm wordt niet overschreden.

6

Arbe Dienstverlening B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

129000

365

1

De norm wordt niet overschreden.

7

Arbe Dienstverlening B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

129000

365

1

De norm wordt niet overschreden.

8

AZA B.V. (Altijd zorg Aanwezig)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur bedrijfsvoering

90000

365

1

De norm wordt niet overschreden.

9

AZA B.V. (Altijd zorg Aanwezig)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur zorg

90000

365

1

De norm wordt niet overschreden.

10

B.V. Vicino Noord-Holland Noord#

VWS

Jeugdzorg

26928

365

0,16

Algemene redenen: Het bestuur van B.V. Vicino Noord-HollandNoord wordt gevoerd door drie organisaties namelijk B.V. Honk
Groep, coöperatieve Huisartsenorganisatie Kop van Noord-Holland
en stichting GGZ Noord-Holland-Noord. Ieder van deze organisaties
wordt vertegenwoordigd door een werknemer/bestuurder van deze
organisatie. Zij vertegenwoordigen B.V. Vicino Noord-HollandNoord als zijnde het bestuur/de directie.
De beloning voor de topfunctionaris wordt doorbelast vanuit
GGZ-NHN en is gebaseerd op de inzet van de topfunctionaris en de
beloning bij GGZ-NHN plus organisatiekosten van GGZ-NHN. Het
uurtarief dat GGZ-NHN gebruikt voor de doorbelasting is derhalve
een integraal uurtarief en bestaat dus uit meer elementen dan
alleen de beloning van de functionaris.

11

B.V. Vicino Noord-Holland Noord#

VWS

Jeugdzorg

54883

365

0,41

De norm wordt niet overschreden.

12

BCO Onderwijsadvies BV#

VWS

Jeugdzorg

118836

365

1

De norm wordt niet overschreden.

Directeur

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm

Overgangsrecht: De WNT voorziet in een overgangsregeling.
De totale bezoldiging van elk van de leden van de Raad van Bestuur
valt binnen de ruimte van de wettelijk voorgeschreven normen incl.
genoemde overgangsregeling.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 187

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
c. Extern ingehuurde topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm

13

Bedrijvenschap Harnaschpolder

BZK

Gemeenschappelijke
regelingen

Directeur

171828

365

0,65

Overgangsrecht: Afspraak dateert uit 2012. Met ingang van
1-1-2016 is nieuwe directeur benoemd binnen de WNT-norm.

14

Bernbosch (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur Dialysecentrum
Ravenstein met wie de
Stichting Bernbosch een
samenwerkingsovereenkomst heeft

45000

365

0,4

De norm wordt niet overschreden.

15

Best. Stg.SWV Passend PO GoereeOverflakkee

OCW

PO

Interim-Directeur

39130

92

0,21

Wettelijke uitzondering Betreft interim functie, herrekend algemene
WNT maximum norm moet zijn 48.175 aldus PWC.

16

Beterzorg Duin en Bollenstreek B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

17500

275

0,15

De norm wordt niet overschreden.

17

Beterzorg Duin en Bollenstreek B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

22500

275

0,2

De norm wordt niet overschreden.

18

Bevolkingsonderzoek Oost (Stichting)

VWS

Overig

Bestuurder a.i.

137931

245

0,67

De norm wordt niet overschreden.

19

Bijzonder Jeugdwerk (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Directeur

92100

127

1

De norm wordt niet overschreden.

20

Bloemendaalse Schoolvereniging

OCW

PO

Ad interim directeur

14579

59

0,4

21

BOTS Begeleiding B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Directeur

91725

365

1

De norm wordt niet overschreden.

22

BOTS Begeleiding B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Directeur

91725

365

1

De norm wordt niet overschreden.

23

Bouwvereniging Onze Woning

W&R

Woningcorporaties

Waarnemend bestuurder

17376

62

0,44

24

Bureau Jeugdzorg Noord-Brabant
(Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Regio directeur

88080

155

1

De norm wordt niet overschreden.

25

Care Plus (Stichting)#

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter RvB

88614

365

1

De norm wordt niet overschreden.

26

Care Plus (Stichting)#

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

809810

212

1

De norm wordt niet overschreden.

27

Care2all B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

26450

365

0,3

De norm wordt niet overschreden.

28

Centraalzorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

120558

365

0,8

De norm wordt niet overschreden.

29

Christelijke Zonnehuisgroep IJssel-Vecht

VWS

Wtzi-instellingen

Waarnemend bestuurder
tijdens ziekte bestuurder

9785

39

0,6

De norm wordt niet overschreden.

30

Cicogna Kraamzorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

95000

365

Volgens de digitale opgave is de functie minder dan zes maanden
door deze topfunctionaris vervuld. De bezoldiging wordt daardoor
niet door de WNT genormeerd.

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 188

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
c. Extern ingehuurde topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm

31

CIRAN – Centra voor Integrale Revalidatie
en Arbeidsactivering Nederland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

31361

181

0,4

De norm wordt niet overschreden.

32

CIRAN – Centra voor Integrale Revalidatie
en Arbeidsactivering Nederland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

31361

184

0,4

De norm wordt niet overschreden.

33

CIRO+ B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

66202

365

0,2

Overgangsrecht: De voorzitter RvB is aangesteld vanuit zijn functie
als afdelingshoofd en hoogleraar aan het MUMC+. De beloning is
aldaar vastgesteld conform de geldende regelgeving.

34

Coach-Point B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/eigenaar

110000

365

0,92

De norm wordt niet overschreden.

35

Coach-Point B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/eigenaar

110000

365

0,92

De norm wordt niet overschreden.

36

Combiwel Welzijn (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

227480

365

1

De norm wordt niet overschreden.

37

Coöperatie Menzis U.A.

VWS

Zorgverzekeraars

Directeur Klant &
Operations ad interim

276633

275

1

De norm wordt niet overschreden.

38

Daelzicht (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Raad van Bestuur

198666

365

1

Overgangsrecht: Daelzicht is ingedeeld in klasse G waarbij de
bezoldiging niet hoeft worden bijgesteld.

39

De Buitenwereld (Stichting)#

VWS

Jeugdzorg

Directeur

100427

365

2

De norm wordt niet overschreden.

40

De Buitenwereld (Stichting)#

VWS

Jeugdzorg

Plaatsvervangend
directeur

20557

92

0,89

De norm wordt niet overschreden.

41

De Groeiling, Stg. katholiek interconfess.
primair onderw.

OCW

PO

Interim lid CvT

38860

92

0,8

Volgens de digitale opgave is de functie minder dan zes maanden
door deze topfunctionaris vervuld. De bezoldiging wordt daardoor
niet door de WNT genormeerd.

42

De Oude Rijnzone

BZK

Gemeenschappelijke
regelingen

Secretaris

11256

365

0,04

Overgangsrecht: Deze nieuwe wet is geldig per 1 januari 2015.
Hiermee is de salarisnorm voor topfunctionarissen in de publieke
en semipublieke sector verlaagd van 130% naar 100% van een
ministerssalaris. Het maximum salaris komt daardoor neer op
178.000 euro. De bezoldiging van de secretaris valt binnen het
overgangsrecht zoals gesteld in de WNT en wordt derhalve
gerespecteerd. I.v.m. afronding komt het gemelde bedrag niet
overeen met de norm zoals genoemd in de jaarrekening van de
GR De Oude Rijnzone (pagina 20v21 a € 8.748)

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 189

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
c. Extern ingehuurde topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm

43

De Parel (Stichting)#

VWS

Jeugdzorg

Directie

8833

365

0,1

De norm wordt niet overschreden.

44

De Ruyters Hoeve#

VWS

Jeugdzorg

Praktijkhouder/
GZ-psycholoog

97000

365

1

De norm wordt niet overschreden.

45

De Wijngaerd (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

140225

365

1,11

De norm wordt niet overschreden.

46

De Wijngaerd (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

11487

122

0,22

De norm wordt niet overschreden.

47

de Woningstichting

W&R

Woningcorporaties

Gedelegeerd lid RvT/
bestuurder a.i.

18600

91

0,5

48

Dialysecentrum 't Gooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/nefroloog

63822

365

0,27

49

Dianet (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van
Bestuur

205100

365

1

Wettelijke uitzondering: Bezoldigingen boven het geldende
maximum worden gerespecteerd gedurende 2013-2016

50

Dienstencentrum Oud Burgeren Gasthuis
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van
Bestuur

97079

365

1

Overgangsrecht: De bestuurder verdient meer dan de gestelde
norm. Deze afspraak valt echter onder het overgangsrecht. Stichting
Dienstencentrum OBG is sterk onderhevig aan de marktwerking in
de zorg. Hierdoor ontstaat meer concurrentie en noodzaak tot
verandering van het productenaanbod en omzetgroei. In verband
met voorgaande is in 2013 reeds besloten de bestuurder een
tijdelijke opslag te geven.

51

Dr. Bernard Verbeeten Instituut (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van
Bestuur

81109

170

0,99

De norm wordt niet overschreden.

52

Dr. Kolbach Kliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/voorzitter Raad
van Bestuur

28380

365

0,2

De norm wordt niet overschreden.

53

Eilandzorg Schouwen-Duiveland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

119599

365

1

Overgangsrecht: Eilandzorg is ingedeeld in klasse C van de
zorgstaffel waarin een maximum geldt van € 112.835. De
bezoldiging van de bestuurder overschrijdt de bezoldigingsnorm in
2015, er is echter geen sprake van onverschuldigde betalingen.

54

Elkerliek Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur a.i.

78000

88

1

De norm wordt niet overschreden.

Overgangsrecht: De Raad van toezicht heeft het Dialysecentrum
't Gooi ingedeeld in klasse B in de Regeling zorg- en welzijnssector
binnen de WNT, met een bijbehorend bezoldigingsmaximum voor
de Raad van Bestuur van € 98.248. Dit maximum wordt
overschreden, hiervoor geldt het vigerende overgangsrecht.
Het salaris van de bestuurder is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS) vastgesteld.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 190

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
c. Extern ingehuurde topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Totale
genormeerde
bezoldiging

Motivering overschrijding norm

Omvang
dienstverband
(FTE)

Duur
dienstverband
(dagen)

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

55

Energieonderzoek Cenrum Nederland

EZ

Overig

Lid Raad van Bestuur

75795

74

1

56

Entréa (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

69977

163

0,67

De norm wordt niet overschreden.

57

Entréa (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

85307

203

1

De norm wordt niet overschreden.

58

ExperTcare B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

150000

365

1

De norm wordt niet overschreden.

59

Fener zorg#

VWS

Wtzi-instellingen

Directrice

2554800

365

1

De norm wordt niet overschreden.

60

Fundis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid holdingdirectie

86189

365

0,5

De norm wordt niet overschreden.

61

Gasthuis Sint Jan De Deo (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Interim-bestuurder

4695

31

0,08

De norm wordt niet overschreden.

62

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur ad
interim

120813

183

0,67

De norm wordt niet overschreden.

63

Gemeenschappelijke Regeling DCMR
Milieudienst Rijnmond

BZK

Gemeenschappelijke
regelingen

Directeur

33142

31

1

Toerekening van een nabetaling aan een eerder kalenderjaar
(licht toe): Nabetaling van € 19.583 welke wordt toegerekend aan
het kalenderjaar 2014.

64

Gemeenschappelijke Regeling Nieuw
Reijerwaard

BZK

Gemeenschappelijke
regelingen

Directeur

21350

31

1

Overgangsrecht: einde contract per 31-1-2015.

65

Gezondheidscentra Amsterdam Zuidoost/
GAZO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur bedrijfsvoering
a.i.

79885

134

0,67

De norm wordt niet overschreden.

66

Gezondheidscentrum Schalkwijk (Stichting)

VWS

Overig

Interim Algemeen
directeur

60030

273

0,4

De norm wordt niet overschreden.

67

GGZON (Geestelijke Gezondheidszorg Oost
Nederland) B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Directeur Groot
Aandeelhouder

120000

365

1

De norm wordt niet overschreden.

68

GGZON (Geestelijke Gezondheidszorg Oost
Nederland) B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Directeur Groot
Aandeelhouder

120000

365

1

De norm wordt niet overschreden.

69

Gors (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur
(feitelijke overdracht per
1 september 2015)

161995

365

1

Overgangsrecht: Doordat de afspraken omtrent bezoldiging zijn
gemaakt voor inwerkingtreding van de zorgstaffel is het
overgangsrecht van toepassing en is er geen sprake van een
onverschuldigde betaling.

70

Herengracht 100 (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van
Bestuur

70000

365

0,7

Algemene redenen: Als de duur van de opdracht bij de
verantwoording over een bepaald jaar korter is dan 6 maanden,
dan is de norm nog niet op deze functionaris van toepassing.

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 191

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
c. Extern ingehuurde topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Motivering overschrijding norm

Omvang
dienstverband
(FTE)

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

71

Herengracht 100 (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

40000

365

0,45

De norm wordt niet overschreden.

72

Het Kopland (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

95278

365

0,7

De norm wordt niet overschreden.

73

Hilverzorg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

179000

365

1

74

Huisartsen Diagnostisch en Behandel
Centrum B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch directeur

77249

365

0,5

De norm wordt niet overschreden.

75

IJsselland Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

139100

183

0,5

Wettelijke uitzondering: Dit betreft een topfunctionaris niet in
loondienst voor de periode korter dan 6 maanden. Hiervoor is het
WNT maximum niet van toepassing.

76

Indigo Gelderland e.o. B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter RvB

228340

365

1

De norm wordt niet overschreden.

77

Indigo Gelderland e.o. B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

202236

365

1

De norm wordt niet overschreden.

78

Industrieschap Medel

BZK

Gemeenschappelijke
regelingen

Adviseur

1650

242

0,01

Algemene redenen: De omvang van het dienstverband is 0,15 FTE.
Dit wordt niet door de applicatie geaccepteerd. Vergoeding is onder
de WNT norm.

79

Instituut voor Hyperbare Geneeskunde/
IvHG B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch directeur

60000

365

0,3

Overgangsrecht: Bezoldigingsafspraken zijn gemaakt voor
1 januari 2013 (In dienst per juli 2009, Laatste contract afspraken
2012.

80

Insula Dei Huize Kohlmann (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van
Bestuur

146148

365

1

Overgangsrecht: De functie van de bestuurder is door de Raad van
toezicht ingedeeld in klasse D (4 punten) deze klasse kent een
maximale beloning van € 129.591. De bestuurder valt onder het
overgangsrecht. De bezoldiging 2015 is gelijk aan de bezoldiging
van 2014. Het maximum van de pensioengrondslag is gewijzigd. Dit
is gecompenseerd in de beloning. Deze substitutie voldoet aan het
overgangsrecht.

81

Intergemeentelijke Sociale Dienst
Steenwijkerland en Westerveld

BZK

Gemeenschappelijke
regelingen

Directeur

52160

184

0,44

Algemene redenen: Omdat de topfunctionaris zijn functie in 2015
minder dan 6 maanden heeft vervuld, is zijn bezoldiging over 2015
in overeenstemming met de Beleidsregels toepassing WNT 2015
niet gemaximeerd.

Overgangsrecht: De laatste herziening van de jaarbeloning van de
topfunctionaris is ingegaan per 1 januari 2011. Volgens het
overgangsrecht zijn deze gemaakte afspraken volgens de tabel
overgangsrecht WNT van vóór 6-12-2011, waardoor de bezoldiging
voor 4 jaar gerespecteerd wordt (met 3 jaar afbouw).

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 192

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
c. Extern ingehuurde topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm

82

Jeroen Bosch Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

117578

181

0,88

83

Jeugdbescherming Gelderland (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Transitiemanager

180881

365

1

Algemene redenen: De effecten van 'gewezen topfunctionaris 2014'
in het kader van de WNT op de beloning in 2015 zijn ons pas later
bekend geworden. Daarna zijn passende maatregelen genomen.

84

JuniorCare B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Directeur

96000

365

1

De norm wordt niet overschreden.

85

JuniorCare B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Directeur

48000

365

0,5

De norm wordt niet overschreden.

86

Kinderbuik & Co B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur medische zaken

100300

365

1

De norm wordt niet overschreden.

87

Kinderhospice Binnenveld (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directrice Raad van
Bestuur

92399

365

1

De norm wordt niet overschreden.

88

Kinos (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

108000

365

1

De norm wordt niet overschreden.

89

Kinos (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

126000

365

1

De norm wordt niet overschreden.

90

Kliniek Naaldwijk (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van
Bestuur

40561

365

0,4

De norm wordt niet overschreden.

91

Kloosterhuis 't Zicht B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

120000

365

1

De norm wordt niet overschreden.

92

Kloosterhuis 't Zicht B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

120000

365

1

De norm wordt niet overschreden.

93

Koraal Groep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid algemene directie
Saltho Onderwijs

5305

1

0

De norm wordt niet overschreden.

94

KRAM (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter RvB

52255

365

0,44

De norm wordt niet overschreden.

95

La Providence (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

56980

153

0,67

Wettelijke uitzondering: personeel niet in loondienst korter dan
6 maanden in dienst.

96

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

123948

183

1,11

De norm wordt niet overschreden.

97

Maatschappelijke Opvang
's-Hertogenbosch e.o. (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder a.i.

10838

31

0,87

De norm wordt niet overschreden.

98

Mauritskliniek B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur (CEO)

156250

365

1

De norm wordt niet overschreden.

99

Mauritskliniek B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur (CEO)

78125

365

0,5

De norm wordt niet overschreden.

100

Mauritskliniek B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur (CEO)

15625

365

0,1

De norm wordt niet overschreden.

101

Medisch Centrum de Veluwe B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Financieel directeur

133100

365

1

De norm wordt niet overschreden.

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 193

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
c. Extern ingehuurde topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm

102

Medisch Centrum de Veluwe B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

116160

365

0,8

De norm wordt niet overschreden.

103

Medisch Centrum de Veluwe B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch directeur

29107

365

0,2

De norm wordt niet overschreden.

104

Memo B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

125424

365

1

De norm wordt niet overschreden.

105

Memo B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

120000

365

1

De norm wordt niet overschreden.

106

N.V. Noordwestgroep

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Directeur

51974

184

0,44

Algemene redenen: Omdat de topfunctionaris zijn functie in 2015
minder dan 6 maanden heeft vervuld, is zijn bezoldiging over 2015
in overeenstemming met de Beleidsregels toepassing WNT 2015
niet gemaximeerd.

107

Novocare B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

157500

365

1

Overgangsrecht: Door toepassing van het overgangsrecht wordt de
mogelijkheid geboden om bestaande afspraken ten aanzien van de
bezoldiging vanaf 2014 gedurende vier jaar te handhaven, waarna
binnen drie jaar afgebouwd dient te worden tot de gemaximeerde
bezoldiging.

108

O3 Schoolpsychologie#

VWS

Jeugdzorg

Maat

44961

365

0,5

De norm wordt niet overschreden.

109

O3 Schoolpsychologie#

VWS

Jeugdzorg

Maat

134884

365

1

De norm wordt niet overschreden.

110

Omgevingsdienst Midden- en WestBrabant

BZK

Gemeenschappelijke
regelingen

Algemeen directeur

62066

86

1

Wettelijke uitzondering: de topfunctionaris is ingehuurd en is van
7 oktober t/m 31 december Algemeen directeur geweest. Hij is
daarmee topfunctionaris zonder dienstbetrekking, en voldoet niet
aan de duurbepalingen van artikel 2.1 van de WNT. Daarom is geen
normering van toepassing.

111

Oogziekenhuis Rotterdam (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur a.i.

89004

92

1

Wettelijke uitzondering: bestuurder a.i. vanuit de coöperatie.
Dit i.v.m. langdurige ziekte lid Raad van Bestuur.

112

Ouderenzorg Oudewater (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

139914

365

1,11

Overgangsrecht: bestuurder is in dienst vanaf 1-10-1987.
Overgangsrecht is van toepassing.

113

PGVZ B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

24350

245

0,4

De norm wordt niet overschreden.

114

PGVZ B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

99500

365

1

De norm wordt niet overschreden.

115

Praktijk voor leer- en gedragsadviezen B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder/directeur

140000

365

1

De norm wordt niet overschreden.

116

Praktijk voor leer- en gedragsadviezen B.V.#

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder/directeur

140000

365

1

De norm wordt niet overschreden.

117

Primair Huisartsenposten (Stichting)

VWS

Overig

Interim Raad van Bestuur

2250

31

0,11

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 194

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
c. Extern ingehuurde topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm

118

Projectbureau Herstructurering Tuinbouw
Bommelerwaard

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Directeur

160414

365

0,6

Overgangsrecht: In 2015 bedroeg de contractduur van de directeur
0,6 fte. Uitgaand van deze contractduur is de WNT-norm
overschreden. In 2015 wordt hiervoor nog gebruik gemaakt van
de overgangsregeling WNT. Per 1 januari 2016 zijn er nieuwe
contractafspraken gemaakt met de directeur. Hierin is o.a. bepaald
dat de WNT-norm leidend wordt voor de beloning, en er geen
sprake is van uitbetaling van overuren uit voorgaande jaren.
Wanneer de WNT-norm afgezet zou worden tegen het werkelijk
aantal gewerkte uren (i.p.v. contracturen) in 2015, zou er geen
sprake van een overschrijding van de WNT-norm.

119

Protestants Christelijk zorgcentrum 't Anker
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Gewezen bestuurder

31978

153

0,44

De norm wordt niet overschreden.

120

Protestants Christelijke Stichting
Ouderenzorg Haarlemmermeer (PCSOH)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

25028

60

1

De norm wordt niet overschreden.

121

Protestants Christelijke Stichting
Ouderenzorg Haarlemmermeer (PCSOH)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder a.i.

86986

246

0,67

De norm wordt niet overschreden.

122

Psychologenpraktijk#

VWS

Jeugdzorg

Vennoot

89548

365

1

De norm wordt niet overschreden.

123

Psychologenpraktijk#

VWS

Jeugdzorg

Vennoot

55209

365

0,6

De norm wordt niet overschreden.

124

Psychologenpraktijk#

VWS

Jeugdzorg

Vennoot

94920

365

1

De norm wordt niet overschreden.

125

Psychologenpraktijk#

VWS

Jeugdzorg

Vennoot

53181

365

0,6

De norm wordt niet overschreden.

126

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van
Bestuur

77500

91

0,86

Algemene redenen: De WNT bezoldigingsnorm is niet op de
heer Plukker van toepassing, omdat hij zijn functie niet op grond
van een dienstbetrekking maar op grond van een opdrachtovereenkomst heeft vervuld en wel voor niet meer dan zes
maanden (waarbij ook de in 2014 gewerkte periode in ogenschouw
is genomen).

127

Radiotherapiegroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

182133

365

1

Toerekening van een in het verantwoordingsjaar ontvangen
nabetaling aan het eerdere kalenderjaar (licht toe) niet uitgevoerde
indexering vanaf het jaar 2012 is in 2015 met terugwerkende kracht
alsnog toegepast en uitbetaald.

128

Ready for Change B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur/
voorzitter Raad van
bestuurder

144000

365

1

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 195

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
c. Extern ingehuurde topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm

129

Revalidatie Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

154214

365

1

De norm wordt niet overschreden.

130

Revalide (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder (voorzitter)

40220

365

0,3

De norm wordt niet overschreden.

131

Revalide (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

35465

365

0,3

De norm wordt niet overschreden.

132

Revalide (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

35366

365

0,3

De norm wordt niet overschreden.

133

RevaVisie (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van
Bestuur

60000

365

0,6

De norm wordt niet overschreden.

134

Rijnlands Revalidatie Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

52493

91

1

Overgangsrecht: De Raad van toezicht heeft in 2014 besloten dat de
instelling in klasse E van de regeling valt en heeft voor de
honorering van de bestuurder de overgangsregeling van toepassing
verklaard.

135

Rijnlands Revalidatie Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van
Bestuur

177845

365

1

Overgangsrecht: In 2014 heeft de Raad van toezicht vastgesteld dat
de instelling in klasse E van de regeling valt en heeft voor de
honorering van de bestuurder de overgangsregeling van toepassing
verklaard. De overgangsregeling loopt tot ultimo 2017

136

ROZA zorg (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder-directeur

91204

365

1

De norm wordt niet overschreden.

137

Ruitersbos (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

57433

163

138

Samenw.stg. Scholengroep VO
Noordoostpolder en Lemsterland

OCW

VO

Interim directeur/
bestuurder

66455

153

0,8

Niet van toepassing.

139

Samenwerkingsverband PO 27-05
Zaanstreek

OCW

PO

Coordinator

125000

365

0,45

Algemene redenen betreft in rekening gebrachte kosten incl
overhead en btw.

140

Schakelring (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van
Bestuur

155944

365

1

141

Sichting Samenwerkingsverband PO 30-10

OCW

PO

Directeur

33125

108

0,18

142

Silver Specialistische zorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

15000

47

1

De norm wordt niet overschreden.

143

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

146798

184

1

Algemene redenen: 2 dagen te lang gewerkt.

144

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder
Maartenskliniek Woerden

136054

109

1

De norm wordt niet overschreden.

De norm wordt niet overschreden.

Overgangsrecht: De overschrijding van de bezoldigingshoogte past
binnen het toegestane overgangsrecht. Bezoldigingsklasse
zorginstelling is E.
Niet van toepassing. Voldoet niet aan 6-maands criterium.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 196

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
c. Extern ingehuurde topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

145

Sint Pieters en Bloklands Gasthuis
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

146

SOVAK (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

147

Spine and Joint Centre the Netherlands
(Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

148

Stg. Atrium Katholiek Primair Onderwijs in
Langedijk e.o.

OCW

149

Stg. Openb. Voortgez. Onderw. Amstelveen

150

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm

62488

212

0,89

Overgangsrecht: Voor de vergoeding van de topfunctionaris is
overgangsrecht van toepassing.

181923

365

1

Overgangsrecht: De bezoldiging is geregeld conform de
beloningscode bestuurders in de zorg 2010. De honorering is
passend binnen de kaders van de overgangsregeling van de WNT.

Bestuurder

85932

153

0,6

PO

Interim voorzitter College
van Bestuur

65609

144

1

Volgens de digitale opgave is de functie minder dan zes maanden
door deze topfunctionaris vervuld. De bezoldiging wordt daardoor
niet door de WNT genormeerd.

OCW

VO

Interim-bestuurder

54000

153

0,6

Volgens de digitale opgave is de functie minder dan zes maanden
door deze topfunctionaris vervuld. De bezoldiging wordt daardoor
niet door de WNT genormeerd.

Stg. Openbaar Basisonderwijs Duin- en
Bollenstreek

OCW

PO

Directeur

33839

90

0,6

Volgens de digitale opgave is de functie minder dan zes maanden
door deze topfunctionaris vervuld. De bezoldiging wordt daardoor
niet door de WNT genormeerd.

151

Stg. Penta, St. RK, Prot. Chr. &
Interconfessioneel Onderwij

OCW

PO

Voorzitter College van
Bestuur

62858

204

0,6

Volgens de digitale opgave is de functie minder dan zes maanden
door deze topfunctionaris vervuld. De bezoldiging wordt daardoor
niet door de WNT genormeerd.

152

Stichting Anna van Rijn College

OCW

VO

Bestuurder

114343

365

0,6

Overgangsrecht Contract is op 1 juli 2014 aangegaan, waar het toen
binnen WNT norm viel. Wegens aangepaste WNT norm 2015 is er
een overschrijding.

153

Stichting Cambium College voor openbaar
voortgezet onderwijs

OCW

VO

Interim rector bestuurder

32804

116

0,4

Volgens de digitale opgave is de functie minder dan zes maanden
door deze topfunctionaris vervuld. De bezoldiging wordt daardoor
niet door de WNT genormeerd.

154

Stichting Edudelta Onderwijsgroep

OCW

VO

College van Bestuur

62890

168

0,34

Volgens de digitale opgave is de functie minder dan zes maanden
door deze topfunctionaris vervuld. De bezoldiging wordt daardoor
niet door de WNT genormeerd.

155

Stichting Geonovum

BZK

Overig

Secretaris

2640

365

0,01

Algemene redenen: Van toepassing is het WNT-maximum voor
topfunctionarissen zonder dienstbetrekking, in 2015 gesteld op
€ 230.474. Bezoldiging onder de norm.

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 197

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
c. Extern ingehuurde topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm

156

Stichting Herontwikkeling Zellingwijk

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Directeur

21926

365

0,09

Overgangsrecht: Bezoldigingsafspraken zijn voor 1 januari 2013
gemaakt.

157

Stichting Islamitische School Amsterdam

OCW

PO

Directeur

86268

365

0,01

Algemene redenen Wordt op uurbasis gefactureerd

158

stichting Kennis en Innovatie in Energie en
Milieutechnologie

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Directeur

50000

184

0,4

Algemene redenen: Betrokkene ontvangt € 125 per uur gewerkte
uren is 400 uur in 2015. Reistijden en reiskosten worden niet
vergoed. In werkelijkheid ligt zijn netto uurloon dus beduidend
lager.

159

Stichting Kind en Onderwijs Rotterdam

OCW

PO

Voorzitter College van
Bestuur

85936

153

1

Volgens de digitale opgave is de functie minder dan zes maanden
door deze topfunctionaris vervuld. De bezoldiging wordt daardoor
niet door de WNT genormeerd.

160

Stichting LSG-Rentray Onderwijs

OCW

PO

Lid Raad van Bestuur

38249

74

1

Volgens de digitale opgave is de functie minder dan zes maanden
door deze topfunctionaris vervuld. De bezoldiging wordt daardoor
niet door de WNT genormeerd.

161

Stichting Milo: Wegbereiders in
communicatie

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

119605

365

0,93

De norm wordt niet overschreden.

162

Stichting Omnivera

W&R

Woningcorporaties

Interim directeur/
bestuurder

97410

210

0,73

Er is sprake van een overschrijding van de WNT-norm met bijna Eur
43.000. Dit bedrag is opgenomen op de balans onder de overige
vorderingen.

163

Stichting Omnivera

W&R

Woningcorporaties

Interim directeur/
bestuurder

103722

176

1

164

Stichting Omroep Muziek

OCW

Cultuur

Directeur a.i.

37500

74

0,7

Algemene redenen: Functionaris is in totaal 5 maanden als interim
directeur werkzaam geweest in 2015 en 2016. Totale beloning 2015
+ 2016 overschrijdt individuele WNT-norm niet.

165

Stichting Openb. Voortgez. Onderw. Tiel

OCW

VO

Locatiedirecteur a.i.

3150

31

0,2

Volgens de digitale opgave is de functie minder dan zes maanden
door deze topfunctionaris vervuld. De bezoldiging wordt daardoor
niet door de WNT genormeerd.

166

Stichting Openbaar Onderwijs Wijk bij
Duurstede

OCW

PO

Voorzitter College van
Bestuur

55826

137

0,6

Volgens de digitale opgave is de functie minder dan zes maanden
door deze topfunctionaris vervuld. De bezoldiging wordt daardoor
niet door de WNT genormeerd.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 198

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
c. Extern ingehuurde topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm

167

Stichting Protestants Christelijk Onderwijs
Noord Twente

OCW

PO

Voorzitter

13062

61

0,46

Volgens de digitale opgave is de functie minder dan zes maanden
door deze topfunctionaris vervuld. De bezoldiging wordt daardoor
niet door de WNT genormeerd.

168

Stichting SWV Passend Onderwijs PO
Stromenland

OCW

PO

Directeur

56010

129

0,84

Algemene redenen zie pagina 45 WNT.

169

Stichting Voortgezet Onderwijs Parkstad
Limburg

OCW

VO

Extern adviseur

15840

122

0,2

Volgens de digitale opgave is de functie minder dan zes maanden
door deze topfunctionaris vervuld. De bezoldiging wordt daardoor
niet door de WNT genormeerd.

170

Stichting Waerdenborch

OCW

VO

Interim rector-bestuurder

57600

114

0,6

Volgens de digitale opgave is de functie minder dan zes maanden
door deze topfunctionaris vervuld. De bezoldiging wordt daardoor
niet door de WNT genormeerd.

171

Stichting WBO Wonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder a.i.

19688

58

0,44

172

Stichting Wonen Wierden-Enter

W&R

Woningcorporaties

Interim-directeur

10355

31

0,67

Ten tijde van de opmaak van de jaarrekening was nog niet bekend
dat voor de topfunctionaris de 6/18 maanden regeling zou gaan
gelden. Inmiddels (1 september 2016) is dat bekend. Het teveel
betaalde wordt in 2016 verrekend.

173

Stichting Woonconcept

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

126334

158

0,89

De topfunctionaris is minder dan 6 maanden werkzaam voor
Woonconcept, in dat geval is voor het boekjaar 2015 geen WNT
maximum van toepassing.

174

Stichting Woonpartners

W&R

Woningcorporaties

Algemeen directeur a.i.

59000

137

0,67

175

t Lange Land Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

242557

365

1

Overgangsrecht:.Overschrijdt de norm, echter het overgangsrecht is
van toepassing. Daarnaast heeft een afrekening van verlof bij einde
dienstverband plaats gevonden welke reeds in de WNT bezoldiging
2014 zijn meegenomen.

176

t Lange Land Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directie voorzitter

204000

258

1

Overgangsrecht: Overschrijdt de norm, echter het overgangsrecht is
van toepassing aangezien de bezoldigingsafspraken voor 1/1/13
zijn overeengekomen.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 199

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
c. Extern ingehuurde topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm

177

t Lange Land Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

180419

274

1

178

TCCN (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

24000

365

0,2

De norm wordt niet overschreden.

179

Thuiszorg Samen Verder B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

86000

365

1

De norm wordt niet overschreden.

180

Tragel zorg (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Interim bestuurder

79488

120

1

De norm wordt niet overschreden.

181

Transparant Next (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van
Bestuur

20000

365

0,2

De norm wordt niet overschreden.

182

Transparant Next (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

10000

365

0,1

De norm wordt niet overschreden.

183

Unal zorg B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

120000

365

1

De norm wordt niet overschreden.

184

Vanboeijen (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

97811

92

1

Wettelijke uitzondering: De bezoldiging van de bestuurder blijft,
door de korte periode, binnen de regels van de WNT, op basis van
artikel 2.1 lid 4.

185

Ver. Bas.ond. Op Ger. Grondsl. te
Aagtekerke

OCW

PO

Interim directeur

28991

270

0,22

Algemene redenen ls gevolg van een abustievelijke administratieve
handeling is aan Driestar Educatief voor de interim directeur
€ 2.148 (excl. BTW) teveel uitbetaald, hetgeen geen onderdeel
uitmaakt van het WNT-salaris. Driestar Educatief heeft inmiddels
het bedrag terugbetaald.

186

Ver. Verstrekk. Basisonderwijs Geref.
Grondslag Berkenwoude

OCW

PO

Directeur

18860

96

0,2

Volgens de digitale opgave is de functie minder dan zes maanden
door deze topfunctionaris vervuld. De bezoldiging wordt daardoor
niet door de WNT genormeerd.

187

Ver. voor Geref. Prim. Onderw. 'de
Oosthoek'

OCW

PO

Bestuurder

43700

137

0,6

Volgens de digitale opgave is de functie minder dan zes maanden
door deze topfunctionaris vervuld. De bezoldiging wordt daardoor
niet door de WNT genormeerd.

Overgangsrecht: Overschrijdt de norm, echter het overgangsrecht is
van toepassing. In 2015 heeft een nabetaling inzake
pensioenrechten over de periode 14 augustus t/m 31 december
2014 plaatsgevonden van € 8.140. Dit bedrag zal worden
gecorrigeerd op de opgave WNT 2014. Daarnaast heeft een
afrekening van verlof plaats gevonden. Een vennootschap van de
topfunctionaris ontvangt conform contract en onder
overgangsrecht in aanvulling op de honorering die hij ontvangt
zoals bovenstaand verantwoord een autokostenvergoeding van
€ 1.650 per maand conform voorgaande jaren.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 200

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
c. Extern ingehuurde topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm

188

Verenig. School met de Bijbel te Stolwijk

OCW

PO

Directeur

23102

159

0,3

Volgens de digitale opgave is de functie minder dan zes maanden
door deze topfunctionaris vervuld. De bezoldiging wordt daardoor
niet door de WNT genormeerd.

189

Verzorgingshuis Talma Apeldoorn
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

114539

365

1

Overgangsrecht: De bestuurder valt onder het overgangsrecht.
In 2015 heeft een eenmalige afrekening plaatsgevonden van in het
verleden opgebouwde vakantieuren ad € 12.814.

190

Viasana (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van
Bestuur

213259

365

0

Overgangsrecht: bestuurder valt onder het overgangsrecht.
Ongewijzigde afspraken.

191

ViVa! zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

197414

365

1

Overgangsrecht: conform wettelijk vastgesteld overgangsrecht.

192

Waardwonen

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder
ad interim

88563

184

1

193

Werkvoorzieningschap Oost Twente

BZK

Gemeenschappelijke
regelingen

Algemeen directeur

61107

178

0,3

Wettelijke uitzondering: Functionaris is niet lander dan 6 maanden
in dienst geweest.

194

William Schrikker Groep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Interim directeur

136582

240

1

Algemene redenen: De overschrijding wordt veroorzaakt doordat
de topfunctionaris in 2015 slechts beperkt de mogelijkheid had om
vakantie op te nemen. Het uurloon van de topfunctionaris bedraagt
€ 110 excl. BTW en er is nooit meer dan 40 uur per week
gedeclareerd. De overschrijding van de WNT norm is geaccepteerd
mede in het licht van de gewijzigde WNT norm m.i.v. 1 januari 2016,
in deze norm wordt uitgegaan van een maximum uurloon van
€ 175 voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking.

195

Woningbouwvereniging Helpt Elkander

W&R

Woningcorporaties

Voorzitter

7422

173

0,1222

196

Woningbouwvereniging Helpt Elkander

W&R

Woningcorporaties

Vice-voorzitter

8320

90

0,0972

197

Woningbouwvereniging Helpt Elkander

W&R

Woningcorporaties

Lid

7044

173

0,0972

198

Woningstichting Naarden

W&R

Woningcorporaties

Adviseur

20590

275

0,09

199

Woningstichting Ons Doel

W&R

Woningcorporaties

Interim bestuurder

68000

120

0,89

200

Woonstichting SSW

W&R

Woningcorporaties

Manager middelen a.i.

191052

352

1

201

Ypse B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

27446

3

0,67

De norm wordt niet overschreden.

202

Ziekenhuis Gelderse Vallei (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch lid bestuursteam

134440

365

0,6

Overgangsrecht: De bezoldiging was in 2013 binnen de norm van
WNT 1, maar overschrijdt in 2015. Er is sprake van overgangsrecht.

Onverschuldigde betaling opgenomen in jaarrekening.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 201

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
c. Extern ingehuurde topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Totale
genormeerde
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm

203

Zienn (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder "Niet in
dienstbetrekking"

47287

184

0,6

Algemene redenen: Bij samenstellen van jaarrekening is
geconstateerd dat er sprake is van een overschrijding van de
WNT-norm voor een bedrag van € 2257. Dit bedrage is als
onverschuldigde betaling in de balans als vordering opgenomen en
door Zienn terugontvangen van Het Kopland.

204

Zonnehuisgroep Amstelland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

117296

212

1

Overgangsrecht: Conform het overgangsrecht is de bezoldiging van
de gewezen Raad van Bestuur bevroren op het niveau van 2013.

205

Zorg voor Vastgoed B.V. (h.o.d.n. Hotel
Merlinde)#

VWS

Wtzi-instellingen

Manager

868434

92

0,67

206

Zorgboerderij Donia State Wester#

VWS

Wtzi-instellingen

Alle voorkomende
werkzaamheden op de
zorgboerderij

128373

365

207

Zorgboerderij Fledderushoeve (stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

27299

45

0,6

De norm wordt niet overschreden.

208

Zorgbreed (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

126107

355

1

De norm wordt niet overschreden.

209

Zorgcentrum voor Ouderen De Marke
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

68472

100

0,69

De norm wordt niet overschreden.

210

Zorgfront DH B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

120075

365

1

De norm wordt niet overschreden.

211

Zorggroep Hof en Hiem (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/bestuurder

161937

365

1

Overgangsrecht: De bestuurder valt onder het overgangsrecht.

212

Zorggroep Ter Weel (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

151430

365

1

De norm wordt niet overschreden.

213

Zorggroep West-Brabant

VWS

Overig

Manager

3443

61

0,05

De norm wordt niet overschreden.

214

Zorgorganisatie zorg-Vuldig B.V.#

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur

108000

365

0,83

De norm wordt niet overschreden.

215

Zorgwaard (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

188180

365

1

De norm wordt niet overschreden.
De norm wordt niet overschreden.

Overgangsrecht: Er is echter geen sprake van onverschuldigde
betalingen, doordat de bezoldigingsafspraken zijn overeengekomen
in de arbeidsovereenkomst van de bestuurder. Hierdoor is het
overgangsrecht van toepassing op de bezoldigingsafspraken van
de bestuurder.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 202

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

178525

2

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

4

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

5

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

6

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

7

Academisch Medisch Centrum (AMC)

8

Academisch Medisch Centrum (AMC)

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16710

195235

365

163018

0

16327

179345

365

1

164163

0

15039

179202

365

0,9

Academisch medisch specialist

235008

0

18293

253301

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162620

0

16350

178970

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

163061

0

15659

178720

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162804

0

15793

178597

365

0,97

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162147

0

16327

178474

365

1

1

9

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162106

0

16327

178433

365

1

10

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162061

0

16327

178388

365

1

11

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

178283

0

16710

194993

365

1

12

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

161509

0

15320

176829

365

0,93

13

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

165541

0

10896

176437

365

0,8

14

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162613

0

13799

176412

365

0,8

15

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

234555

0

18202

252757

365

1

16

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

160665

0

15039

175704

365

0,9

17

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

160527

0

15172

175699

365

0,9

18

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

160622

0

15039

175661

365

0,9

19

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

160461

0

15039

175500

365

0,9

20

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

160425

0

15039

175464

365

0,9

21

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

178003

0

16950

194953

365

1

22

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

159937

0

15039

174976

365

0,9

23

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

159709

0

15039

174748

365

0,9

24

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

158889

0

13799

172688

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 203

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

25

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

157124

26

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

27

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

28

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

29

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

30

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

31

Academisch Medisch Centrum (AMC)

32

Academisch Medisch Centrum (AMC)

33
34

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

15039

172163

365

0,9

158024

0

13903

171927

365

0,8

234122

0

18240

252362

365

1

Academisch medisch specialist

156314

0

15340

171654

365

0,9

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

156362

0

15138

171500

365

0,9

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

155960

0

14537

170497

365

0,87

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

156884

0

13536

170420

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

178816

0

15529

194345

365

0,9

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

153705

0

13062

166767

365

0,8

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

151983

0

14393

166376

365

0,8

35

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

151655

0

13936

165591

365

0,83

36

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

150460

0

14806

165266

365

0,9

37

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

231313

0

18202

249515

365

1

38

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

151622

0

13471

165093

365

0,8

39

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

151152

0

13505

164657

365

0,8

40

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

150824

0

13493

164317

365

0,8

41

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

249180

0

18616

267796

365

1

42

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

149542

0

14657

164199

365

0,9

43

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

150345

0

13368

163713

365

0,8

44

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

147245

0

14694

161939

365

0,9

45

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

147179

0

14694

161873

365

0,9

46

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

147179

0

14694

161873

365

0,9

47

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

147179

0

14694

161873

365

0,9

48

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

146869

0

13530

160399

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 204

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

49

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

231141

50

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

51

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

52

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

53

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

54

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

55

Academisch Medisch Centrum (AMC)

56

Academisch Medisch Centrum (AMC)

57
58

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

18232

249373

365

1

146771

0

13368

160139

365

0,8

177276

0

16661

193937

365

1

Academisch medisch specialist

146371

0

13731

160102

365

0,8

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

146082

0

13896

159978

365

0,85

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

146418

0

13368

159786

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

145648

0

13401

159049

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

145543

0

13368

158911

365

0,8

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

145543

0

13368

158911

365

0,8

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

145543

0

13368

158911

365

0,8

59

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

145378

0

13368

158746

365

0,8

60

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

230963

0

18107

249070

365

1

61

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

145095

0

13368

158463

365

0,8

62

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

176867

0

16710

193577

365

1

63

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

144817

0

13368

158185

365

0,8

64

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

144762

0

13368

158130

365

0,8

65

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

144567

0

13368

157935

365

0,8

66

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

144158

0

13368

157526

365

0,8

67

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

141484

0

10988

152472

365

0,6

68

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

139160

0

13295

152455

365

0,8

69

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

137542

0

13206

150748

365

0,8

70

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

135657

0

13198

148855

365

0,8

71

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

231004

0

17905

248909

365

1

72

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

176609

0

16661

193270

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 205

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

73

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

135108

74

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

75

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

76

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

77

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

78

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

79

Academisch Medisch Centrum (AMC)

80

Academisch Medisch Centrum (AMC)

81
82

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

13062

148170

365

0,8

134624

0

13078

147702

365

0,8

133948

0

13062

147010

365

0,8

Academisch medisch specialist

132318

0

13062

145380

365

0,8

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

131842

0

13062

144904

365

0,8

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

131710

0

11909

143619

365

0,7

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

130837

0

11697

142534

365

0,7

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

131857

0

10594

142451

365

0,6

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

125767

0

12315

138082

365

0,75

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

176260

0

16661

192921

365

1

83

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

229922

0

18184

248106

365

1

84

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

124857

0

12245

137102

365

0,75

85

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

125240

0

11663

136903

365

0,7

86

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

125193

0

11697

136890

365

0,7

87

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

124208

0

12613

136821

365

0,75

88

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

120468

0

11565

132033

365

0,7

89

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

118756

0

10026

128782

365

0,6

90

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

115243

0

10026

125269

365

0,6

91

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

115243

0

10026

125269

365

0,6

92

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

176143

0

16710

192853

365

1

93

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

115195

0

10026

125221

365

0,6

94

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

226737

0

18087

244824

365

1

95

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

115146

0

10026

125172

365

0,6

96

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

114365

0

10026

124391

365

0,6

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 206

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

97

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

109688

98

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

99

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

100

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

101

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

102

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

103

Academisch Medisch Centrum (AMC)

104

Academisch Medisch Centrum (AMC)

105
106

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

9994

119682

365

105941

0

7210

113151

365

0,4

102392

0

9179

111571

365

0,55

Academisch medisch specialist

102169

0

8683

110852

365

0,5

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

101206

0

9534

110740

365

0,58

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

97343

0

8980

106323

365

0,55

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

176035

0

16710

192745

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

225536

0

17787

243323

365

1

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

93173

0

8483

101656

365

0,5

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

91248

0

8834

100082

365

0,53

107

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

87269

0

8235

95504

365

0,5

108

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

87888

0

7197

95085

365

0,4

109

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

77762

0

6664

84426

365

0,4

110

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

75720

0

6579

82299

365

0,4

111

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175306

0

17016

192322

365

1

112

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

71927

0

5013

76940

365

0,3

113

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

65331

0

5714

71045

365

0,35

114

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

224554

0

18008

242562

365

1

115

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

54402

0

3934

58336

365

0,2

116

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

52676

0

5210

57886

365

0,3

117

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

54770

0

3069

57839

365

0,2

118

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

44959

0

3265

48224

365

0,2

119

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

44244

0

3332

47576

365

0,2

120

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175463

0

16710

192173

365

1

0,6

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 207

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

121

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

43008

122

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

123

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

124

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

125

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

126

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

127

Academisch Medisch Centrum (AMC)

128

Academisch Medisch Centrum (AMC)

129
130

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

3265

46273

365

0,2

223768

0

17905

241673

365

1

222673

0

17959

240632

365

1

Academisch medisch specialist

222673

0

17959

240632

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

222461

0

17867

240328

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

220676

0

17905

238581

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

220323

0

18088

238411

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175161

0

16958

192119

365

0,9

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

220307

0

17905

238212

365

1

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

219583

0

17806

237389

365

1

131

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

218900

0

17860

236760

365

1

132

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

218903

0

17782

236685

365

1

133

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

217788

0

18595

236383

365

1

134

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

218202

0

17894

236096

365

1

135

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

218201

0

17769

235970

365

1

136

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

217881

0

17871

235752

365

1

137

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

216938

0

17806

234744

365

1

138

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175403

0

16710

192113

365

1

139

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

216524

0

17875

234399

365

1

140

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

216207

0

17994

234201

365

1

141

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

216189

0

17769

233958

365

1

142

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

213277

0

17731

231008

365

1

143

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

211867

0

17769

229636

365

1

144

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

211492

0

17700

229192

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 208

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

145

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

210419

146

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

147

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

148

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

149

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

150

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

151

Academisch Medisch Centrum (AMC)

152

Academisch Medisch Centrum (AMC)

153
154

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

17632

228051

365

1

209875

0

17660

227535

365

1

208779

0

17586

226365

365

1

Academisch medisch specialist

248346

0

18706

267052

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

207724

0

17627

225351

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

207072

0

17412

224484

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

207574

0

16497

224071

365

0,92

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

206200

0

17149

223349

365

1

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

204459

0

17486

221945

365

1

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

204415

0

17431

221846

365

1

155

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

203328

0

17386

220714

365

1

156

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

204112

0

16173

220285

365

0,91

157

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

202669

0

17306

219975

365

1

158

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175364

0

16710

192074

365

1

159

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

201493

0

17390

218883

365

1

160

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

200543

0

17245

217788

365

1

161

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

200664

0

16099

216763

365

0,9

162

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

199789

0

16937

216726

365

1

163

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

197928

0

17245

215173

365

1

164

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

196094

0

17194

213288

365

1

165

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

195192

0

17285

212477

365

1

166

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

194981

0

17194

212175

365

1

167

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175341

0

16710

192051

365

1

168

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

194296

0

17353

211649

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 209

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

169

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

194167

170

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

171

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

172

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

173

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

174

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

175

Academisch Medisch Centrum (AMC)

176

Academisch Medisch Centrum (AMC)

177
178

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

17449

211616

365

1

194126

0

16507

210633

365

1

193171

0

17168

210339

365

1

Academisch medisch specialist

192543

0

17151

209694

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

192535

0

17044

209579

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

190765

0

17044

207809

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

192663

0

14592

207255

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

281016

0

19663

300679

365

1

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

189926

0

17173

207099

365

1

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175306

0

16710

192016

365

1

179

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

189848

0

17044

206892

365

1

180

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

187784

0

17044

204828

365

1

181

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

187784

0

17044

204828

365

1

182

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

187740

0

16710

204450

365

1

183

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

186911

0

16914

203825

365

1

184

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

185883

0

17507

203390

365

1

185

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

186160

0

17119

203279

365

1

186

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

185187

0

17585

202772

365

1

187

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

184926

0

16710

201636

365

1

188

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

264963

0

19091

284054

365

1

189

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175306

0

16710

192016

365

1

190

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

186601

0

14450

201051

365

0,8

191

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

185343

0

15700

201043

365

0,9

192

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

183691

0

16710

200401

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 210

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

193

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

182777

194

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

195

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

196

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

197

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

198

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

199

Academisch Medisch Centrum (AMC)

200

Academisch Medisch Centrum (AMC)

201
202

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16905

199682

365

1

181912

0

16950

198862

365

1

181521

0

16661

198182

365

1

Academisch medisch specialist

180908

0

16845

197753

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

181030

0

16710

197740

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

180461

0

17044

197505

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

252093

0

18753

270846

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175306

0

16710

192016

365

1

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175306

0

16710

192016

365

1

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175306

0

16710

192016

365

1

203

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175306

0

16710

192016

365

1

204

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175306

0

16710

192016

365

1

205

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175057

0

16710

191767

365

1

206

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

243123

0

18507

261630

365

1

207

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174844

0

16661

191505

365

1

208

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174788

0

16661

191449

365

1

209

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174134

0

17117

191251

365

1

210

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

180440

0

17044

197484

365

1

211

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174538

0

16689

191227

365

1

212

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174538

0

16661

191199

365

1

213

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174425

0

16661

191086

365

1

214

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174330

0

16710

191040

365

1

215

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174249

0

16710

190959

365

1

216

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175306

0

15626

190932

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 211

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

217

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174125

218

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

219

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

220

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

221

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

222

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

223

Academisch Medisch Centrum (AMC)

224

Academisch Medisch Centrum (AMC)

225
226

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16661

190786

365

1

242721

0

18466

261187

365

1

173755

0

16594

190349

365

1

Academisch medisch specialist

173641

0

16554

190195

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

179465

0

16795

196260

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

172948

0

16710

189658

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

172920

0

16710

189630

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

172867

0

16710

189577

365

1

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

172829

0

16710

189539

365

1

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

172777

0

16650

189427

365

0,9

227

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

172329

0

16661

188990

365

1

228

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

172355

0

16594

188949

365

1

229

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

172429

0

16420

188849

365

1

230

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

242105

0

18379

260484

365

1

231

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

172099

0

16661

188760

365

1

232

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

179321

0

16774

196095

365

1

233

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

171576

0

16804

188380

365

1

234

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

171403

0

16710

188113

365

1

235

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

171266

0

16470

187736

365

1

236

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

170560

0

16710

187270

365

1

237

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

170183

0

16710

186893

365

1

238

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

170229

0

16661

186890

365

1

239

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

170794

0

15300

186094

365

1

240

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

169308

0

16470

185778

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 212

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

241

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

169221

242

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

243

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

244

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

245

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

246

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

247

Academisch Medisch Centrum (AMC)

248

Academisch Medisch Centrum (AMC)

249
250

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16470

185691

365

1

241151

0

18570

259721

365

1

179088

0

16710

195798

365

1

Academisch medisch specialist

168472

0

16710

185182

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

168467

0

16710

185177

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

168172

0

16470

184642

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

167916

0

16498

184414

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

167916

0

16470

184386

365

1

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

167916

0

16470

184386

365

1

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

167916

0

16470

184386

365

1

251

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

167916

0

16470

184386

365

1

252

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

167916

0

16470

184386

365

1

253

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

168314

0

15826

184140

365

0,95

254

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

178632

0

16881

195513

365

1

255

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

237888

0

19157

257045

365

1

256

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

167356

0

16460

183816

365

1

257

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

167237

0

16327

183564

365

1

258

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

166640

0

16429

183069

365

1

259

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

167532

0

15345

182877

365

0,91

260

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

166291

0

16327

182618

365

1

261

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

166270

0

16327

182597

365

1

262

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

165599

0

16572

182171

365

1

263

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

165691

0

16470

182161

365

1

264

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

180345

0

14924

195269

365

0,9

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 213

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

265

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

164954

266

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

267

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

268

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

269

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

270

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

271

Academisch Medisch Centrum (AMC)

272

Academisch Medisch Centrum (AMC)

273
274

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16367

181321

365

1

236624

0

18364

254988

365

1

164182

0

16509

180691

365

1

Academisch medisch specialist

163790

0

16417

180207

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

163528

0

16612

180140

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

168262

0

11703

179965

365

0,6

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

163554

0

16367

179921

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

167977

0

11924

179901

365

1

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

163520

0

16327

179847

365

1

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

163091

0

16327

179418

365

1

275

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar A

162532

0

15625

178157

365

1

276

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar B

198854

0

17076

215930

365

1

277

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar B

181263

0

16771

198034

365

1

278

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar B

165748

0

16331

182079

365

1

279

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Seh arts

141994

0

13331

155325

365

0,8

280

Academisch Ziekenhuis Maastricht

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

253947

0

18795

272742

365

1

281

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Cao medewerker

134215

5287

44492

183994

365

1

282

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Cao medewerker

118563

0

43521

162084

365

0,89

283

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Cao medewerker

118583

902

39473

158958

365

0,89

284

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

154483

6588

55950

217021

365

1

285

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

145433

2014

49127

196574

365

1

286

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

145730

2014

49601

197345

365

1

287

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

145690

7782

47910

201382

365

1

288

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

175855

7888

51398

235141

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 214

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

289

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

175841

290

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

291

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

292

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

293

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

294

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

295

Achmea zorgverzekeringen N.V.

296

Achmea zorgverzekeringen N.V.

297
298

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

5086

52513

233440

365

1

170561

8004

54306

232871

365

1

138637

2014

40455

181106

365

1

Senior manager

145835

8935

47025

201795

365

1

Zorgverzekeraars

Senior manager

145767

5886

60762

212415

365

1

Zorgverzekeraars

Senior manager

175773

6671

63176

245620

365

1

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

145876

4197

45363

195436

365

1

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

169686

2014

47430

219130

365

1

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

163807

6434

51758

221999

365

1

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

169753

5480

44034

219267

365

1

299

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

141432

9089

46435

196956

365

1

300

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

138633

8615

46005

193253

365

1

301

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

168401

2014

50974

221389

365

1

302

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

133266

10740

48946

192952

365

1

303

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

163875

2014

66508

232397

365

1

304

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

140295

8129

51643

200067

365

1

305

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

158716

7927

48379

215022

365

1

306

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

150720

10268

40869

201857

365

1

307

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

157366

10259

41128

208753

365

1

308

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

140103

9352

47441

196896

365

1

309

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

88547

1515

31004

121066

151

0,42

310

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

58711

7981

21911

88603

151

0,42

311

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

34948

2808

13427

51183

90

0,25

312

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

116577

5561

34591

156729

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 215

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

313

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

164766

314

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

315

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager

316

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

317

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

318

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

319

Achmea zorgverzekeringen N.V.

320

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

9613

50336

224715

365

1

183045

8041

62434

253520

365

1

141990

14070

50045

206105

365

1

Senior manager

154252

7393

48781

210426

365

1

Zorgverzekeraars

Senior manager

165481

2014

56430

223925

365

1

Zorgverzekeraars

Senior manager – Functionaris
iIs sinds 15 oktober 2015
werkzaam als Senior manager
binnen Zilveren Kruis. Voorheen
was deze functionaris werkzaam
binnen Achmea binnen Centraal
Beheer. Onderstaande
salarisgegevens betreffen het
gehele jaar 2015.

149085

8408

39704

197197

78

1

VWS

Zorgverzekeraars

Senior manager (met ingang van
1 juni 2015 in de functie van
Senior manager binnen Zilveren
Kruis. Daarvoor was de
functionaris werkzaam binnen het
Achmea concern bij Centraal
Beheer). Salaris over 2015
betreffen salarisgegevens over
geheel 2015.

191938

6237

51996

250171

214

1

Admiraal de Ruyter Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist in loondienst

222735

7628

10816

241179

365

1

321

Alexander Monro Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181654

0

9692

191346

365

0,9

322

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch manager

206755

0

10768

217523

365

1

323

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

139115

0

8560

147675

365

0,8

324

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

202186

0

10763

212949

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 216

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

325

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

192660

326

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

327

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

328

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

329

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

330

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10745

203405

365

1

160284

0

8600

168884

365

0,8

Medisch specialist

172548

0

9665

182213

365

0,9

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

179205

0

10719

189924

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

145265

0

8363

153628

365

0,78

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

148732

0

8580

157312

365

0,8

331

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

242098

0

9795

251893

365

0,9

332

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

135132

0

8555

143687

365

0,8

333

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

212827

0

2692

215519

365

1

334

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

164463

0

9649

174112

365

0,9

335

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

194383

0

10738

205121

365

1

336

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

159958

0

9435

169393

365

0,9

337

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181470

0

10719

192189

365

1

338

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

178892

0

10719

189611

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 217

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

339

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

211681

340

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

341

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

342

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

VWS

343

Algemeen Christelijk Ziekenhuis Groningen/
Martini Ziekenhuis (Stichting)

344
345

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10781

222462

365

1

146629

0

8366

154995

365

0,78

Medisch specialist

176587

0

9672

186259

365

0,9

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

169951

0

9896

179847

365

0,89

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist en
medisch manager

281311

0

10913

292224

365

1

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

228000

0

11000

239000

365

1

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

119000

0

6000

125000

365

0,6

346

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

116000

0

7000

123000

365

0,65

347

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

227000

0

11000

238000

365

1

348

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

227000

0

11000

238000

365

1

349

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

226000

0

11000

237000

365

1

350

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

225000

0

11000

236000

365

1

351

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

224000

0

11000

235000

365

1

352

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

224000

0

11000

235000

365

1

353

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

223000

0

11000

234000

365

1

354

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

223000

0

11000

234000

365

1

355

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

224000

-1000

11000

234000

365

1

356

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

223000

0

11000

234000

365

1

357

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

223000

0

11000

234000

365

1

358

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

223000

0

11000

234000

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 218

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

359

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

223000

360

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

361

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

362

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

363

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

364

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

365

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

366

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

367
368

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

11000

234000

365

1

220000

0

11000

231000

365

1

219000

0

11000

230000

365

1

Medisch specialist

219000

0

10000

229000

365

0,9

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

217000

0

11000

228000

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

247000

0

11000

258000

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

215000

0

11000

226000

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

215000

0

11000

226000

365

1

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

215000

0

11000

226000

365

1

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

215000

0

11000

226000

365

1

369

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

213000

0

11000

224000

365

1

370

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

213000

0

11000

224000

365

1

371

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

213000

0

11000

224000

365

1

372

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

212000

0

11000

223000

365

1

373

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

212000

0

11000

223000

365

1

374

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

101000

0

6000

107000

365

0,6

375

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

211000

0

11000

222000

365

0,97

376

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

211000

0

11000

222000

365

1

377

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

209000

-1000

11000

219000

365

1

378

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

208000

0

11000

219000

365

1

379

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

205000

0

10000

215000

365

0,9

380

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

205000

0

10000

215000

365

0,9

381

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

202000

0

11000

213000

365

1

382

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

202000

0

11000

213000

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 219

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

383

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

202000

384

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

385

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

386

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

387

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

388

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

389

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

390

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

391
392

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

11000

213000

365

1

246000

0

11000

257000

365

1

202000

0

11000

213000

365

1

Medisch specialist

202000

0

11000

213000

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

196000

0

11000

207000

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

196000

0

11000

207000

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

196000

0

11000

207000

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

194000

0

10000

204000

365

1

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

194000

0

10000

204000

365

0,9

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

191000

0

10000

201000

365

0,9

393

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

189000

0

11000

200000

365

1

394

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

246000

0

11000

257000

365

1

395

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

184000

0

9000

193000

365

0,8

396

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181000

0

11000

192000

365

1

397

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

180000

0

11000

191000

365

1,04

398

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181000

0

9000

190000

365

0,8

399

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181000

0

9000

190000

365

0,8

400

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181000

0

9000

190000

365

0,8

401

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

180000

0

9000

189000

365

0,8

402

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

178000

0

9000

187000

365

0,8

403

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

176000

0

10000

186000

365

0,9

404

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

235000

0

11000

246000

365

1

405

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

174000

0

11000

185000

365

1

406

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

176000

0

9000

185000

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 220

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

407

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

170000

408

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

409

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

410

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

411

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

412

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

413

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

414

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

415
416

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

11000

181000

365

1

172000

0

8000

180000

365

0,75

169000

0

9000

178000

365

0,88

Medisch specialist

169000

0

9000

178000

365

0,88

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

165000

0

10000

175000

365

0,9

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

165000

0

10000

175000

365

0,9

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

164000

0

9000

173000

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

163000

0

10000

173000

365

0,89

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

233000

-1000

11000

243000

365

1

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

263000

0

11000

274000

365

1

417

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

161000

0

10000

171000

365

0,93

418

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

160000

0

10000

170000

365

0,95

419

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

152000

0

9000

161000

365

0,8

420

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

152000

0

7000

159000

365

0,6

421

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

150000

0

9000

159000

365

0,8

422

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

150000

0

8000

158000

365

0,88

423

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

145000

0

8000

153000

365

0,75

424

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

145000

-1000

8000

152000

365

0,75

425

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

144000

0

8000

152000

365

0,75

426

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

232000

0

8000

240000

365

0,7

427

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

143000

0

9000

152000

365

0,8

428

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

250000

0

9000

259000

365

0,8

429

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

137000

0

8000

145000

365

0,71

430

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

137000

0

8000

145000

365

0,75

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 221

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

431

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

127000

432

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

433

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

434

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

435

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

436

Algemeen Ziekenhuis Westfries Gasthuis (Stichting)

VWS

437

Alrijne zorggroep (Stichting)

438

Alrijne zorggroep (Stichting)

439
440

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

7000

134000

365

126000

0

6000

132000

365

0,6

126000

0

7000

133000

365

0,63

Medisch specialist

126000

0

7000

133000

365

0,66

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

124000

0

7000

131000

365

0,65

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

119000

0

7000

126000

365

0,65

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

153929

0

0

153929

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

153973

0

0

153973

365

0,8

Alrijne zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

153973

0

0

153973

365

0,8

Alrijne zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

153979

0

0

153979

365

0,8

441

Alrijne zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

153822

0

0

153822

365

0,8

442

Alrijne zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

187539

0

0

187539

365

1

443

Alrijne zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

165354

0

0

165354

365

0,9

444

Alrijne zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

174978

0

0

174978

365

0,8

445

Alrijne zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

189946

0

0

189946

365

0,9

446

Alrijne zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

239388

0

0

239388

365

1

447

Alrijne zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

134881

0

0

134881

365

0,7

448

Alrijne zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

136151

0

0

136151

365

0,7

449

Alrijne zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

167239

0

0

167239

365

0,9

450

Alrijne zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

167239

0

0

167239

365

0,9

451

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

134538

24

7985

142547

365

0,75

452

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

189482

619

10727

200828

365

1

453

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

134538

442

7985

142965

365

0,75

454

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

182714

195

10714

193623

365

1

0,65

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 222

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

455

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

190154

456

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

144329

457

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

181863

458

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

182819

459

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

460

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

461

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

462

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Klinisch chemicus

463

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Klinisch chemicus

464

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Klinisch chemicus

465

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

466

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

467

Amphia (Stichting)

VWS

468

Amphia (Stichting)

VWS

469

Amphia (Stichting)

470

Amphia (Stichting)

471
472

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

10727

200894

365

1

74

8036

152439

365

0,75

-21

10714

192556

365

1

370

10714

193903

365

1

182363

142

10714

193219

365

1

185998

74

10721

196793

365

1

182850

193

10714

193757

365

1

209047

2610

10776

222433

365

1

142976

42

9515

152533

365

0,84

143680

186

9512

153378

365

0,84

Manager Kwaliteit

206276

708

10770

217754

365

1

Medisch specialist

115674

270

7159

123103

365

0,67

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

155922

60

9141

165123

365

0,89

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

138401

0

8347

146748

365

0,78

VWS

Wtzi-instellingen

Ziekenhuis apotheker

173937

147

10706

184790

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Ziekenhuis apotheker

172456

411

10707

183574

365

1

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Ziekenhuis apotheker

113996

123

6735

120854

365

0,63

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Ziekenhuis apotheker

172288

314

10707

183309

365

1

473

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Ziekenhuis apotheker

195640

367

10749

206756

365

1

474

Amphia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Ziekenhuis apotheker

124044

89

7486

131619

365

0,7

475

AVROTROS

OCW

Media

Presentator 1

256735

0

15622

272357

365

1

476

AVROTROS

OCW

Media

Presentator 2

215901

1420

14620

231941

365

1

477

AVROTROS

OCW

Media

Presentator 3

178404

298

8808

187510

365

1

478

AVROTROS

OCW

Media

Presentator 4

170876

658

15075

186609

365

1

13

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 223

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

479

Bestuursdepartement

BZK

Rijk

Adviseur bedrijfsvoering

422636

480

BNN/vARA

OCW

Media

Presentator 1

481

BNN/vARA

OCW

Media

Presentator 3

482

BNN/vARA

OCW

Media

483

BNN/vARA

OCW

484

BNN/vARA

OCW

485

BNN/vARA

486

BNN/vARA

487
488

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

8386

431022

365

1

440410

0

0

440410

365

1

580000

0

0

580000

365

1

Presentator 4

236026

0

0

236026

365

1

Media

Presentator 6

230844

0

0

230844

365

1

Media

Presentator 7

344900

0

0

344900

365

1

OCW

Media

Presentator 8

180744

0

0

180744

365

1

OCW

Media

Presentator 9

182941

11583

15523

210047

365

1

CAK

VWS

Overig

Directieteamlid ICT en Hr

137145

17063

31265

185473

365

1

Catharina Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Gynaecoloog

225320

0

10850

236170

365

1

489

Catharina Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

170819

0

10721

181540

365

1

490

Catharina Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Klinisch chemicus

171257

0

10699

181956

365

1

491

Catharina Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Psychiater

176032

0

10717

186749

365

1

492

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

179013

0

10696

189709

365

1

493

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

179001

0

10696

189697

365

1

494

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181499

0

10696

192195

365

1

495

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

178833

0

10696

189529

365

1

496

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

178833

0

10696

189529

365

1

497

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

178824

0

10696

189520

365

1

498

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

178824

0

10696

189520

365

1

499

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

178833

0

10696

189529

365

1

500

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

177156

0

10708

187864

365

1

501

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

173003

0

10339

183342

365

0,97

502

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

167341

0

9632

176973

365

0,9

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 224

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

503

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

167204

0

9632

176836

365

0,9

504

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

505

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

167341

0

9632

176973

365

0,9

167349

0

9632

176981

365

0,9

506

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

167349

0

9632

176981

365

0,9

507

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

508

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

165760

0

9525

175285

365

0,89

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

112654

0

5355

118009

365

0,5

509

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

510

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

149900

0

8344

158244

365

0,78

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

147773

0

8344

156117

365

0,78

511
512

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

170566

0

8957

179523

365

0,89

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

148745

0

8570

157315

365

0,8

513

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

144376

0

8570

152946

365

0,8

514

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

133265

0

7608

140873

365

0,71

515

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

132052

0

7501

139553

365

0,7

516

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

129112

0

7501

136613

365

0,7

517

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

151533

0

9618

161151

365

0,9

518

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

218614

0

10708

229322

365

1

519

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

199490

0

10757

210247

365

1

520

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181722

0

10701

192423

365

1

521

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181716

0

10701

192417

365

1

522

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181713

0

10701

192414

365

1

523

Christelijk Algemeen Ziekenhuis Noordwest-Veluwe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

178443

0

10696

189139

365

1

524

CIRO+ B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

186086

376

10742

197204

365

1

525

CIRO+ B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

178970

84

10728

189782

365

1

526

College Sanering zorginstellingen

VWS

Overig

176460

3573

0

180033

365

1

Chef de bureau

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 225

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

527

Coöperatie VGZ UA

VWS

Zorgverzekeraars

Adviseur

138648

528

Coöperatie VGZ UA

VWS

Zorgverzekeraars

Directeur

529

Coöperatie VGZ UA

VWS

Zorgverzekeraars

Directeur

530

Coöperatie VGZ UA

VWS

Zorgverzekeraars

531

Coöperatie VGZ UA

VWS

532

Coöperatie VGZ UA

VWS

533

Coöperatie VGZ UA

534

Coöperatie VGZ UA

535
536

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

46467

185115

365

1

169427

0

31660

201087

365

1

157514

0

39117

196631

365

1

Directeur

166932

0

42215

209147

365

1

Zorgverzekeraars

Directeur

150787

0

39744

190531

273

1

Zorgverzekeraars

Directeur

170940

0

28534

199474

365

1

VWS

Zorgverzekeraars

Directeur

168771

0

38540

207311

365

1

VWS

Zorgverzekeraars

Directeur

158237

0

37298

195535

365

1

Coöperatie VGZ UA

VWS

Zorgverzekeraars

Directeur

176575

0

38408

214983

365

1

Coöperatie VGZ UA

VWS

Zorgverzekeraars

Directeur

180933

0

35914

216847

365

1

537

Coöperatie VGZ UA

VWS

Zorgverzekeraars

Manager

150064

0

30087

180151

365

1,11

538

Coöperatie VGZ UA

VWS

Zorgverzekeraars

Manager

152550

0

35887

188437

365

1

539

Coöperatie VGZ UA

VWS

Zorgverzekeraars

Manager

208180

0

68347

276527

365

1

540

Coöperatie VGZ UA

VWS

Zorgverzekeraars

Manager

202738

0

62816

265554

365

1

541

Coöperatie VGZ UA

VWS

Zorgverzekeraars

Manager

146642

0

37746

184388

365

1

542

Coöperatie VGZ UA

VWS

Zorgverzekeraars

Manager

154680

0

33542

188222

365

1

543

Coöperatie VGZ UA

VWS

Zorgverzekeraars

Manager

178051

0

26320

204371

365

1

544

Coöperatie VGZ UA

VWS

Zorgverzekeraars

Manager

150840

0

28673

179513

365

1

545

CuraMare (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

107150

0

6416

113566

365

0,6

546

CuraMare (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

134604

31

7770

142405

365

0,7

547

CuraMare (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

172731

0

10710

183441

365

1

548

CuraMare (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

207459

0

10762

218221

365

1

549

CuraMare (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

188736

0

9782

198518

365

0,9

550

CuraMare (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

188658

0

10711

199369

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 226

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

551

CuraMare (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

158234

552

CuraMare (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

553

CuraMare (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

554

CZ Groep

VWS

Zorgverzekeraars

555

CZ Groep

VWS

556

CZ Groep

VWS

557

CZ Groep

558

CZ Groep

559
560

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

9380

167614

365

0,8

143303

0

9092

152395

365

0,85

114707

0

6430

121137

365

0,6

Lid CMT

178636

324

54951

233911

365

1

Zorgverzekeraars

Lid CMT

179295

1692

42946

223933

365

1

Zorgverzekeraars

Lid CMT

156696

759

31596

189051

365

1

VWS

Zorgverzekeraars

Lid CMT

138246

359

43445

182050

365

1

VWS

Zorgverzekeraars

Lid CMT

135506

324

46134

181964

365

CZ Groep

VWS

Zorgverzekeraars

Lid CMT

162214

324

37669

200207

365

1

CZ Groep

VWS

Zorgverzekeraars

Lid CMT

144564

10323

35974

190861

365

1

561

CZ Groep

VWS

Zorgverzekeraars

Lid CMT

160944

435

47333

208712

365

1

562

CZ Groep

VWS

Zorgverzekeraars

Lid CMT

151461

1224

28633

181318

365

1

563

CZ Groep

VWS

Zorgverzekeraars

Manager

139839

324

45586

185749

365

1

564

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

177940

3050

24432

205422

365

1

565

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

178851

1800

23977

204628

365

1,11

566

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

177097

2290

23947

203334

365

1,11

567

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

177021

1800

23947

202768

365

1,11

568

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

176443

1885

24189

202517

365

1,06

569

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

175332

1898

24129

201359

365

1,07

570

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

172337

1800

24088

198225

365

1,08

571

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

172336

1800

23947

198083

365

1,11

572

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

169366

1805

24129

195300

365

1,07

573

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

166947

2393

24432

193772

365

1

574

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

167143

1870

24432

193445

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 227

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

575

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

165448

576

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

577

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

578

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

579

De Nederlandsche Bank

Financiën

580

De Nederlandsche Bank

Financiën

581

De Nederlandsche Bank

582

De Nederlandsche Bank

583
584

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

1800

24432

191680

365

162026

2411

24432

188869

365

1

161032

2341

23947

187320

365

1,11

Afdelingshoofd

160596

1806

24432

186834

365

1

Overig

Afdelingshoofd

160059

1800

23947

185806

365

1,11

Overig

Afdelingshoofd

158036

1833

24432

184301

365

1

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

156511

1800

24432

182743

365

1

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

156011

2092

24432

182535

365

1,11

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

154725

1831

24432

180988

365

1

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

154675

1800

24432

180907

365

1

585

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

154926

1793

23964

180683

365

1,11

586

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

154044

2011

24432

180487

365

1

587

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

154039

1800

24432

180271

365

1

588

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

153218

1800

24432

179450

365

1

589

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Afdelingshoofd

152050

2218

24432

178700

365

1

590

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Divisiedirecteur

282697

2400

24129

309226

365

1,07

591

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Divisiedirecteur

255657

2424

24129

282210

365

1,07

592

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Divisiedirecteur

235210

2495

24129

261834

365

1,07

593

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Divisiedirecteur

231383

2400

24129

257912

365

1,07

594

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Divisiedirecteur

227870

2400

24129

254399

365

1,07

595

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Divisiedirecteur

227717

2400

24129

254246

365

1,07

596

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Divisiedirecteur

220329

2441

24129

246899

365

1,07

597

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Divisiedirecteur

219782

2400

24129

246311

365

1,07

598

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Divisiedirecteur

218213

2473

24129

244815

365

1,07

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 228

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

599

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Divisiedirecteur

216953

600

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Divisiedirecteur

601

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Divisiedirecteur

602

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

603

De Nederlandsche Bank

Financiën

604

De Nederlandsche Bank

Financiën

605

De Nederlandsche Bank

606

De Nederlandsche Bank

607
608

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

2898

24129

243980

365

1,07

204851

2400

24432

231683

365

1

201109

2875

24432

228416

365

1

Divisiedirecteur

197496

2849

24129

224474

365

1,07

Overig

Divisiedirecteur

172641

2468

24432

199541

365

1

Overig

Divisiedirecteur

171481

2400

24432

198313

365

1

Financiën

Overig

Informatiemanager

154074

1845

24392

180311

365

1

Financiën

Overig

Secretaris/directeur

278088

1800

18097

297985

274

1,07

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Sectiehoofd

154350

1200

24507

180057

365

1

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Specialist

187237

1800

24432

213469

365

1

609

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Specialist

169614

1800

24129

195543

365

1,07

610

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Specialist

169195

1816

24129

195140

365

1,07

611

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Specialist

159852

1291

24283

185426

365

1

612

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Specialist

159253

1200

24432

184885

365

1

613

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Specialist

156649

1468

24129

182246

365

1,07

614

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Specialist

155359

1830

23947

181136

365

1,11

615

De Nederlandsche Bank

Financiën

Overig

Specialist

153840

1200

24571

179611

365

1

616

De Vogellanden, Centrum voor Revalidatie (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Revalidatiearts

201478

0

10762

212240

365

1

617

De Vogellanden, Centrum voor Revalidatie (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Revalidatiearts

166419

0

9675

176094

365

0,9

618

Deventer Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

188755

0

11260

200015

365

1,05

619

Deventer Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

152886

0

8586

161472

365

0,8

620

Deventer Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

166544

0

9656

176200

365

0,9

621

Deventer Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

143912

0

8569

152481

365

0,8

622

Deventer Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

144080

0

8569

152649

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 229

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

623

Deventer Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

173223

624

Deventer Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

625

Deventer Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

626

Deventer Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

627

Deventer Ziekenhuis (Stichting)

VWS

628

Deventer Ziekenhuis (Stichting)

VWS

629

Deventer Ziekenhuis (Stichting)

630

Deventer Ziekenhuis (Stichting)

631
632

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10719

183942

365

169738

0

10702

180440

365

1

126977

0

7185

134162

365

0,67

Medisch specialist

132462

0

7506

139968

365

0,7

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

143249

0

8569

151818

365

0,8

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

180522

0

10719

191241

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

149257

0

9633

158890

365

0,86

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

182165

0

10725

192890

365

1

Deventer Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

180659

0

10725

191384

365

1

Deventer Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

188830

0

10704

199534

365

1

633

DFZ Tussenholding N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Business Unit manager

164098

4550

27041

195689

365

1

634

DFZ Tussenholding N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Business Unit manager

153653

4550

33474

191677

365

1

635

DFZ Tussenholding N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Manager Informatievoorziening

148644

3125

44087

195856

365

1

636

DFZ Tussenholding N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Manager strategische relaties

157026

3412

23864

184302

273

1

637

DFZ Tussenholding N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Managing Director

177066

4550

37025

218641

365

1

638

Diakonessenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Arts

258064

0

10672

268736

365

1

639

Diakonessenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Arts

215174

0

8538

223712

365

0,8

640

Diakonessenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Arts

212759

0

8538

221297

365

0,8

641

Diakonessenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Arts

208293

0

8538

216831

365

0,8

642

Diakonessenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Arts

190385

0

8538

198923

365

0,8

643

Diakonessenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Arts

196637

0

8738

205375

365

0,8

644

Dienst Justitiële Inrichtingen

BZK

Rijk

Psychiater

38802

0

3773

42575

365

0,22

645

Dienst Justitiële Inrichtingen

BZK

Rijk

Psychiater

209505

0

34018

243523

365

1

646

Dimence Groep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

A-opleider/psychiater

178239

0

10723

188962

365

1,11

0,95

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 230

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

647

Elkerliek Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

223463

648

Elkerliek Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

649

Elkerliek Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

650

Elkerliek Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

651

Emergis (Stichting)

VWS

652

Endinet Groep

EZ

653

Enexis

654

Enexis

655
656

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10803

234266

365

1

205663

0

10757

216420

365

1

201521

0

10751

212272

365

1

Medisch specialist

152274

0

8566

160840

365

0,8

Jeugdzorg

Psychiater

172495

1206

10706

184407

365

1,22

Overig

Manager

172000

0

16000

188000

365

1

EZ

Overig

Adviseur lijnafdeling

201520

12331

16290

230141

365

1

EZ

Overig

Adviseur stafafdeling

188971

24996

16472

230439

365

1

Enexis

EZ

Overig

Adviseur stafafdeling

198128

15682

16660

230470

365

1

Enexis

EZ

Overig

Directeur lijnafdeling

213058

0

17414

230472

365

1

657

Enexis

EZ

Overig

Directeur lijnafdeling

199603

8985

16411

224999

365

1

658

Enexis

EZ

Overig

Directeur lijnafdeling

213057

0

17414

230471

365

1

659

Enexis

EZ

Overig

Directeur lijnafdeling

213170

0

16209

229379

365

1

660

Enexis

EZ

Overig

Directeur stafafdeling

213481

0

16989

230470

365

1

661

Enexis

EZ

Overig

Directeur stafafdeling

213481

0

16989

230470

365

1

662

Enexis

EZ

Overig

Directeur stafafdeling

222841

3261

16803

242905

365

1

663

Enexis

EZ

Overig

Manager lijnafdeling

165216

21302

15462

201980

365

1

664

Enexis

EZ

Overig

Manager lijnafdeling

173752

21053

15646

210451

365

1

665

Enexis

EZ

Overig

Manager lijnafdeling

170034

23063

15675

208772

365

1

666

Enexis

EZ

Overig

Manager stafafdeling

184734

26538

15885

227157

365

1

667

Enexis

EZ

Overig

Manager stafafdeling

149631

29500

15282

194413

365

1

668

Enexis

EZ

Overig

Manager stafafdeling

188069

25870

16472

230411

365

1

669

Eno Holding B.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Mt lid (1)

169158

0

49149

218307

365

1

670

Eno Holding B.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Mt lid (2)

160158

0

39443

199601

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 231

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

671

EO

OCW

Media

Presentator tv

202810

672

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Afdelingshoofd

673

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Afdelingshoofd/
universitair medisch specialist

674

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

675

Erasmus MC

VWS

676

Erasmus MC

VWS

677

Erasmus MC

678

Erasmus MC

679
680

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

15435

218245

365

1

216500

0

17580

234080

365

1

218603

0

17723

236326

365

1

Apotheker

166672

0

16545

183217

365

1

Jeugdzorg

Apotheker

129833

0

12909

142742

365

0,8

Jeugdzorg

Directeur

172043

0

16545

188588

365

1

VWS

Jeugdzorg

Directeur

183865

0

16920

200785

365

1

VWS

Jeugdzorg

Directeur

178793

0

16706

195499

365

1

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar

177459

0

16587

194046

365

1

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar

170527

0

12952

183479

365

0,7

681

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar

169914

0

16536

186450

365

1

682

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

213962

0

17760

231722

365

1

683

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

193920

0

17054

210974

365

1

684

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

411761

0

20956

432717

365

1

685

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

170725

0

16536

187261

365

1

686

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

203498

0

17202

220700

365

1

687

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

200838

0

17395

218233

365

1

688

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

117555

0

9562

127117

365

0,55

689

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

218024

0

17595

235619

365

1

690

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

201814

0

17386

219200

365

1

691

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

189598

0

16962

206560

365

1

692

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

219952

0

17769

237721

365

1

693

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

168766

0

16505

185271

365

1

694

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

207581

0

17524

225105

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 232

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

695

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

200925

696

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

697

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

698

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

699

Erasmus MC

VWS

700

Erasmus MC

VWS

701

Erasmus MC

702

Erasmus MC

703
704

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

17237

218162

365

1

235003

0

18276

253279

365

1

191743

0

16938

208681

365

1

Hoogleraar/afdelingshoofd

227650

0

18114

245764

365

1

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

320265

0

20597

340862

365

1

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

223078

0

17262

240340

365

1

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

247691

0

18078

265769

365

1

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

157254

0

13762

171016

365

0,8

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

222085

0

17769

239854

365

1

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

160553

0

13531

174084

365

0,8

705

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

261168

0

19009

280177

365

1

706

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

201952

0

17386

219338

365

1

707

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

224294

0

17990

242284

365

1

708

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

261247

0

13282

274529

365

1

709

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

228635

1854

18142

248631

365

1

710

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

198053

0

17194

215247

365

1

711

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

211781

0

17345

229126

365

1

712

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

251065

0

18743

269808

365

1

713

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

169527

0

16536

186063

365

1

714

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

173740

0

16649

190389

365

1

715

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

213822

0

17612

231434

365

1

716

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

202100

0

17269

219369

365

1

717

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

254899

0

18886

273785

365

1

718

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdelingshoofd

130671

0

13091

143762

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 233

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

719

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

33562

720

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

721

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

722

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

723

Erasmus MC

VWS

724

Erasmus MC

VWS

725

Erasmus MC

726

Erasmus MC

727
728

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

3255

36817

365

188814

0

17044

205858

365

1

164749

0

15028

179777

365

0,9

Hoogleraar/medisch specialist

150972

0

13442

164414

365

0,8

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

188244

0

17044

205288

365

1

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

320644

11947

20392

352983

365

1

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

187838

0

17044

204882

365

1

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

190630

0

16857

207487

365

1

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

188636

0

17044

205680

365

1

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

163616

0

14995

178611

365

0,9

729

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

147048

21078

10933

179059

282

0,84

730

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

136741

0

13176

149917

365

0,8

731

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

188807

0

17044

205851

365

1

732

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

108710

0

10087

118797

365

0,6

733

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

259408

0

16803

276211

365

1

734

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

181111

0

16767

197878

365

1

735

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

195069

0

17240

212309

365

1

736

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

215363

0

17395

232758

365

1

737

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

197455

0

17097

214552

365

1

738

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

211091

0

17648

228739

365

1

739

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

152264

0

14823

167087

365

0,9

740

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

179308

0

16803

196111

365

1

741

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

164515

0

16135

180650

365

1

742

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

195472

0

17202

212674

365

1

0,2

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 234

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

743

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

258070

744

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

745

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

746

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

747

Erasmus MC

VWS

748

Erasmus MC

VWS

749

Erasmus MC

750

Erasmus MC

751
752

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

19019

277089

365

1

174013

0

16661

190674

365

1

184064

0

17912

201976

365

1

Hoogleraar/medisch specialist

174592

0

16661

191253

365

1

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

154996

0

10601

165597

365

0,4

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

187784

0

17044

204828

365

1

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

175348

0

16661

192009

365

1

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

189402

0

17522

206924

365

1

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

219604

0

17881

237485

365

1

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

235788

0

18131

253919

365

1

753

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/medisch specialist

192554

0

17044

209598

365

1

754

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Stafmedewerker

172872

8244

16637

197753

365

1

755

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

208941

0

17518

226459

365

1

756

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

164184

0

16327

180511

365

1

757

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

176452

0

16710

193162

365

1

758

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

162181

0

16327

178508

365

1

759

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

164148

0

16327

180475

365

1

760

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

141370

0

13243

154613

365

0,8

761

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175349

0

16710

192059

365

1

762

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

147980

0

14773

162753

365

0,8

763

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

242912

0

18460

261372

365

1

764

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175529

0

16710

192239

365

1

765

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

129892

0

11697

141589

365

0,7

766

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

129949

0

12453

142402

365

0,76

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 235

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

767

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

162061

768

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

769

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

770

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

771

Erasmus MC

VWS

772

Erasmus MC

VWS

773

Erasmus MC

774

Erasmus MC

775
776

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16327

178388

365

162715

0

16327

179042

365

1

160772

0

15039

175811

365

0,9

Universitair medisch specialist

142636

0

13342

155978

365

0,8

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

147261

0

13368

160629

365

0,8

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

252837

0

18794

271631

365

1

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

173641

0

16554

190195

365

1

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

160973

0

15039

176012

365

0,9

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

139784

0

13093

152877

365

0,8

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

145378

0

13368

158746

365

0,8

777

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

240334

0

18460

258794

365

1

778

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

145516

0

13368

158884

365

0,8

779

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

162259

0

16327

178586

365

1

780

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175176

0

16710

191886

365

1

781

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

180847

0

16710

197557

365

1

782

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175389

0

16710

192099

365

1

783

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

190228

0

17107

207335

365

1

784

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

162219

0

15039

177258

365

0,9

785

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175306

0

16710

192016

365

1

786

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

176418

0

16733

193151

365

1

787

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

164678

0

16367

181045

365

1

788

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

102168

0

8388

110556

304

0,6

789

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

184269

0

16710

200979

365

1

790

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

170164

0

16554

186718

365

1

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 236

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

791

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

174638

792

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

793

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

794

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

795

Erasmus MC

VWS

796

Erasmus MC

VWS

797

Erasmus MC

798

Erasmus MC

799
800

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16661

191299

365

1

152595

0

14730

167325

365

0,9

131747

0

12946

144693

365

0,8

Universitair medisch specialist

162685

0

16327

179012

365

1

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

178584

0

16714

195298

365

1

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

174578

0

16661

191239

365

1

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175078

0

16710

191788

365

1

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

161328

0

15039

176367

365

0,9

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

36385

0

3227

39612

365

0,2

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

232392

0

18460

250852

365

1

801

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

170912

0

16470

187382

365

1

802

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

176559

0

16711

193270

365

1

803

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175243

0

16719

191962

365

1

804

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

162355

0

16327

178682

365

1

805

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

173856

0

16638

190494

365

1

806

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

161979

0

16327

178306

365

1

807

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

33456

0

3255

36711

365

0,2

808

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

162076

0

16327

178403

365

1

809

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

198959

0

17169

216128

365

1

810

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

163183

0

16327

179510

365

1

811

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

188423

0

17044

205467

365

1

812

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

115679

0

10026

125705

365

0,6

813

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

183876

0

16908

200784

365

1

814

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

147973

0

16367

164340

365

0,9

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 237

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

815

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

164784

816

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

817

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

818

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

819

Erasmus MC

VWS

820

Erasmus MC

VWS

821

Erasmus MC

822

Erasmus MC

823
824

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

15345

180129

365

0,92

164151

0

16327

180478

365

1

175422

0

16710

192132

365

1

Universitair medisch specialist

104160

0

9796

113956

365

0,6

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

174545

0

16710

191255

365

1

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

166106

0

15039

181145

365

0,9

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

161946

0

16171

178117

365

1

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175558

0

16710

192268

365

1

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

156746

0

15213

171959

365

0,9

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

193813

0

17035

210848

365

1

825

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

160597

0

15039

175636

365

0,9

826

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

244002

0

18460

262462

365

1

827

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

103170

0

9865

113035

365

0,6

828

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

148068

0

13368

161436

365

0,8

829

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

103499

0

9796

113295

365

0,6

830

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

60531

0

12755

73286

365

0,4

831

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

187788

0

17028

204816

365

1

832

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

188834

0

17035

205869

365

1

833

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

162457

0

16327

178784

365

1

834

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

97488

0

8355

105843

365

0,5

835

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

143520

0

14155

157675

365

0,87

836

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

173483

0

16710

190193

365

1

837

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

184344

0

16710

201054

365

1

838

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

145683

0

13368

159051

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 238

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

839

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

163041

840

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

841

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

842

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

843

Erasmus MC

VWS

844

Erasmus MC

VWS

845

Erasmus MC

846

Erasmus MC

847
848

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

15993

179034

365

1

145623

0

13373

158996

365

0,8

164238

0

16327

180565

365

1

Universitair medisch specialist

179012

0

16645

195657

365

1

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

167063

0

15005

182068

365

0,9

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175306

0

16710

192016

365

1

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

162987

0

16327

179314

365

1

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

148764

0

16710

165474

365

0,83

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

150750

0

14070

164820

365

0,84

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

172284

0

16497

188781

365

0,99

849

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

140188

0

14074

154262

365

0,86

850

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

157078

0

14526

171604

365

0,87

851

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

144226

0

13373

157599

365

0,81

852

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

176490

0

16769

193259

365

1

853

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

131947

0

11697

143644

365

0,7

854

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

191127

0

17035

208162

365

1

855

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

43067

0

3273

46340

365

0,2

856

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

161978

0

16327

178305

365

1

857

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175427

0

16711

192138

365

1

858

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

188834

0

17059

205893

365

1

859

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

129603

0

12946

142549

365

0,8

860

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

120393

0

0

120393

365

0,6

861

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

164881

0

16327

181208

365

1

862

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

183274

0

17020

200294

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 239

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

863

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

121517

864

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

865

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

866

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

867

Erasmus MC

VWS

868

Erasmus MC

VWS

869

Erasmus MC

870

Erasmus MC

871
872

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10026

131543

365

240353

0

18460

258813

365

1

131799

0

12937

144736

365

0,8

Universitair medisch specialist

175306

0

16710

192016

365

1

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175887

0

16710

192597

365

1

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175318

0

16142

191460

365

1

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

132222

0

13062

145284

365

0,8

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

167998

0

16470

184468

365

1

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

176983

0

16710

193693

365

1

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

168025

0

16327

184352

365

1

873

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

163551

0

16171

179722

365

1

874

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

180597

0

16710

197307

365

1

875

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

184712

0

16642

201354

365

1

876

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

33649

0

3130

36779

365

0,2

877

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

145575

0

13368

158943

365

0,8

878

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

178892

0

16710

195602

365

1

879

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

187784

0

17044

204828

365

1

880

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

180762

0

16710

197472

365

1

881

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

122670

0

12102

134772

365

0,75

882

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

147432

0

14522

161954

365

0,9

883

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175224

0

16710

191934

365

1

884

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

182591

0

16906

199497

365

1

885

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

194373

0

16710

211083

365

1

886

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

157348

0

14626

171974

365

0,86

0,6

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 240

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

887

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

146230

888

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

889

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

890

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

891

Erasmus MC

VWS

892

Erasmus MC

VWS

893

Erasmus MC

894

Erasmus MC

895
896

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

13368

159598

365

183730

0

16797

200527

365

1

146737

0

13368

160105

365

0,8

Universitair medisch specialist

179743

0

16710

196453

365

1

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

151243

0

13445

164688

365

0,8

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

177264

0

16710

193974

365

1

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

145735

0

13368

159103

365

0,8

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

158875

0

14995

173870

365

0,9

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

152967

0

14694

167661

365

0,9

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175306

0

16710

192016

365

1

897

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

164269

0

16327

180596

365

1

898

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

146173

0

13243

159416

365

0,8

899

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175475

0

16710

192185

365

1

900

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

138834

0

13062

151896

365

0,8

901

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

178425

0

16710

195135

365

1

902

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

246010

0

18460

264470

365

1

903

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

151118

0

13681

164799

365

0,8

904

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

169558

0

16523

186081

365

1

905

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

171952

0

16367

188319

365

1

906

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175285

0

16710

191995

365

1

907

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

177702

0

16710

194412

365

1

908

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

146303

0

13368

159671

365

0,8

909

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

133735

0

13062

146797

365

0,8

910

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175367

0

16710

192077

365

1

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 241

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

911

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

912

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

913

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

914

Erasmus MC

VWS

915

Erasmus MC

916

Erasmus MC

917
918

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

16710

191934

365

1

175224

0

Universitair medisch specialist

95685

0

7649

103334

365

0,52

Universitair medisch specialist

177274

0

16710

193984

365

1

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

172900

0

15347

188247

365

0,9

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

174509

0

16710

191219

365

1

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175272

0

16710

191982

365

1

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

172496

0

15613

188109

365

1

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

132464

0

13062

145526

365

0,8

919

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

159673

0

15039

174712

365

0,9

920

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

132958

0

13062

146020

365

0,8

921

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

135892

0

13062

148954

365

0,8

922

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

177096

0

16710

193806

365

1

923

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

132297

0

13062

145359

365

0,8

924

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

178559

0

16710

195269

365

1

925

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

162061

0

16327

178388

365

1

926

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

126369

0

11457

137826

365

0,7

927

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

182181

0

16710

198891

365

1

928

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

132707

0

13062

145769

365

0,8

929

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

171500

0

16554

188054

365

1

930

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

169218

0

13848

183066

365

0,8

931

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

141228

0

13243

154471

365

0,8

932

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

146882

0

13368

160250

365

0,8

933

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175402

0

16710

192112

365

1

934

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

173050

0

16554

189604

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 242

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

935

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175427

936

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

937

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

938

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

939

Erasmus MC

VWS

940

Erasmus MC

VWS

941

Erasmus MC

942

Erasmus MC

943
944

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16710

192137

365

1

141971

0

13243

155214

365

0,8

175306

0

16710

192016

365

1

Universitair medisch specialist

144420

0

13368

157788

365

0,8

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

201185

0

17363

218548

365

1

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

171764

0

16845

188609

365

1

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

162020

0

16327

178347

365

1

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

134232

0

13062

147294

365

0,8

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

142861

0

12975

155836

365

0,78

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

160992

0

17220

178212

365

1

945

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175820

0

16710

192530

365

1

946

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

176454

0

16710

193164

365

1

947

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

177108

0

16710

193818

365

1

948

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175780

0

16710

192490

365

1

949

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175306

0

16710

192016

365

1

950

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175255

0

16710

191965

365

1

951

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

145385

0

16327

161712

365

0,9

952

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

135321

0

11007

146328

319

0,76

953

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175306

0

16710

192016

365

1

954

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

189785

0

13397

203182

306

1

955

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

188339

0

17044

205383

365

1

956

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

163966

0

16327

180293

365

1

957

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

166122

0

16327

182449

365

1

958

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

185110

0

16929

202039

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 243

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

959

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

182839

960

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

961

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

962

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

963

Erasmus MC

VWS

964

Erasmus MC

VWS

965

Erasmus MC

966

Erasmus MC

967
968

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16710

199549

365

175953

0

16710

192663

365

1

145673

0

13368

159041

365

0,8

Universitair medisch specialist

136908

0

12329

149237

365

0,74

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

131019

0

12946

143965

365

0,8

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

161805

0

16327

178132

365

1

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

162614

0

16332

178946

365

1

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

145543

0

13368

158911

365

0,8

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

105010

0

8355

113365

365

0,5

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

103729

0

8355

112084

365

0,5

969

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

130661

0

11697

142358

365

0,7

970

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

171671

0

16549

188220

365

1

971

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175306

0

16710

192016

365

1

972

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

145543

0

13376

158919

365

0,8

973

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

177317

0

16714

194031

365

1

974

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175306

0

16710

192016

365

1

975

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

162643

0

16171

178814

365

1

976

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175236

0

16710

191946

365

1

977

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

241004

0

18460

259464

365

1

978

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

182422

0

16710

199132

365

1

979

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

160602

0

15039

175641

365

0,9

980

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

146284

0

13368

159652

365

0,8

981

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

150465

0

14694

165159

365

0,9

982

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

121410

0

10026

131436

365

0,6

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 244

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

983

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

191533

984

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

985

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

986

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

987

Erasmus MC

VWS

988

Erasmus MC

VWS

989

Erasmus MC

990

Erasmus MC

991
992

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

17124

208657

365

1

153530

0

14336

167866

365

0,87

170287

0

16367

186654

365

1

Universitair medisch specialist

176293

0

16710

193003

365

1

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175306

0

16710

192016

365

1

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

178402

0

16786

195188

365

1

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

145543

0

13368

158911

365

0,8

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

146915

0

13368

160283

365

0,8

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

133035

0

13062

146097

365

0,8

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

174826

0

16710

191536

365

1

993

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

145867

0

13368

159235

365

0,8

994

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175637

0

16710

192347

365

1

995

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175188

0

16710

191898

365

1

996

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

142618

0

13246

155864

365

0,8

997

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

149187

0

14694

163881

365

0,9

998

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

130418

0

12913

143331

365

0,8

999

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

162234

0

16327

178561

365

1

1000

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

145543

0

13368

158911

365

0,8

1001

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

149094

0

13777

162871

365

0,83

1002

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

177593

0

16710

194303

365

1

1003

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

161276

0

14995

176271

365

0,9

1004

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

241446

0

18460

259906

365

1

1005

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

164466

0

16327

180793

365

1

1006

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

115710

0

9796

125506

365

0,6

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 245

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1007

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

148750

1008

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

1009

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

1010

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

1011

Erasmus MC

VWS

1012

Erasmus MC

VWS

1013

Erasmus MC

1014

Erasmus MC

1015
1016

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

13368

162118

365

0,8

168580

0

15039

183619

365

0,9

193412

0

17044

210456

365

1

Universitair medisch specialist

166053

0

16327

182380

365

1

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

134735

0

13062

147797

365

0,8

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

191707

0

17012

208719

365

1

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

132418

0

13062

145480

365

0,8

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

168877

0

16327

185204

365

1

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

133628

0

12946

146574

365

0,8

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

130640

0

11697

142337

365

0,7

1017

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

71073

0

6857

77930

365

0,43

1018

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

146892

0

13368

160260

365

0,8

1019

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

149230

0

14669

163899

365

0,9

1020

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

132391

0

13062

145453

365

0,8

1021

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

144372

0

13243

157615

365

0,8

1022

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

115866

0

10026

125892

365

0,6

1023

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175280

0

16710

191990

365

1

1024

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

184995

0

16908

201903

365

1

1025

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

166971

0

16367

183338

365

1

1026

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

132297

0

13062

145359

365

0,8

1027

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

178131

0

16710

194841

365

1

1028

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

162857

0

15039

177896

365

0,9

1029

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

147265

0

13368

160633

365

0,8

1030

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

188772

0

16327

205099

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 246

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1031

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

143824

1032

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

1033

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

1034

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

1035

Erasmus MC

VWS

1036

Erasmus MC

VWS

1037

Erasmus MC

1038

Erasmus MC

1039
1040

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

13995

157819

365

182806

0

16710

199516

365

1

153625

0

13634

167259

365

0,8

Universitair medisch specialist

169865

0

16430

186295

365

1

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

145657

0

13368

159025

365

0,8

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175239

0

16710

191949

365

1

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

147991

0

13368

161359

365

0,8

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

163394

0

16327

179721

365

1

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

145520

0

13368

158888

365

0,8

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

163170

0

16327

179497

365

1

1041

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

177594

0

16710

194304

365

1

1042

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

178626

0

16710

195336

365

1

1043

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

41576

0

3986

45562

365

0,25

1044

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

147892

0

13368

161260

365

0,8

1045

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

185735

0

16803

202538

365

1

1046

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175324

0

16710

192034

365

1

1047

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

148895

0

14700

163595

365

0,9

1048

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175503

0

16710

192213

365

1

1049

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

158060

0

14835

172895

365

0,89

1050

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

174079

0

16661

190740

365

1

1051

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

145425

0

13368

158793

365

0,8

1052

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

127671

0

13066

140737

365

0,78

1053

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

117260

0

10026

127286

365

0,6

1054

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

164037

0

16334

180371

365

1

0,87

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 247

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1055

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

169265

1056

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

1057

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

1058

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

1059

Erasmus MC

VWS

1060

Erasmus MC

VWS

1061

Erasmus MC

1062

Erasmus MC

1063
1064

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

15874

185139

365

0,95

146974

0

13368

160342

365

0,8

87685

0

8163

95848

365

0,5

Universitair medisch specialist

97412

0

9685

107097

365

0,6

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

170367

0

16367

186734

365

1

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

146957

0

13368

160325

365

0,8

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175435

0

16710

192145

365

1

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

176346

0

16710

193056

365

1

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

157068

0

14518

171586

365

0,87

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175306

0

16714

192020

365

1

1065

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

149453

0

13368

162821

365

0,8

1066

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

182741

0

16947

199688

365

1

1067

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

156636

0

14074

170710

365

0,84

1068

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175340

0

16710

192050

365

1

1069

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

103140

0

12908

116048

365

0,63

1070

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

177839

0

16710

194549

365

1

1071

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

190537

0

17044

207581

365

1

1072

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

176619

0

16710

193329

365

1

1073

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

144815

0

13368

158183

365

0,8

1074

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

166361

0

16182

182543

365

1

1075

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

176589

0

16710

193299

365

1

1076

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

174163

0

16719

190882

365

1

1077

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

163497

0

16367

179864

365

1

1078

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

145561

0

13368

158929

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 248

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1079

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175306

1080

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

1081

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

1082

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

1083

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

1084

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

1085

Erasmus MC

VWS

1086

Erasmus MC

VWS

1087

Erasmus MC

1088

Erasmus MC

1089
1090

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16710

192016

365

1

181518

0

17083

198601

365

1

174613

0

16554

191167

365

1

190420

0

17102

207522

365

1

Universitair medisch specialist

88585

0

8163

96748

365

0,5

Universitair medisch specialist

174999

0

16661

191660

365

1

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

165656

0

16327

181983

365

1

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

162300

0

14351

176651

365

0,84

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

115956

0

13062

129018

365

0,7

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175306

0

16710

192016

365

1

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

172357

0

16513

188870

365

1

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

137199

0

13508

150707

365

0,83

1091

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

103433

0

9800

113233

365

0,6

1092

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

161933

0

16373

178306

365

1

1093

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175306

0

16710

192016

365

1

1094

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

188943

0

17044

205987

365

1

1095

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

177963

0

16729

194692

365

1

1096

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

131321

0

12192

143513

365

0,73

1097

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

175355

0

16710

192065

365

1

1098

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

177048

0

16710

193758

365

1

1099

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

153623

0

13558

167181

365

0,8

1100

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

171927

0

15874

187801

365

0,95

1101

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

130661

0

11717

142378

365

0,7

1102

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

121942

0

12797

134739

365

0,74

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 249

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1103

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

155981

1104

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

1105

Erasmus MC

VWS

Jeugdzorg

Universitair medisch specialist

1106

Erasmus Universiteit Rotterdam

OCW

WO

1107

Erasmus Universiteit Rotterdam

OCW

1108

Erasmus Universiteit Rotterdam

OCW

1109

Erasmus Universiteit Rotterdam

1110

Erasmus Universiteit Rotterdam

1111
1112

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

15135

171116

365

0,93

162586

0

16327

178913

365

1

187784

0

17051

204835

365

1

Decaan

164528

7500

16508

188536

365

1

WO

Hoogleraar

166486

0

15856

182342

365

1

WO

Hoogleraar

173949

0

15680

189629

365

1

OCW

WO

Hoogleraar

85939

0

8468

94407

365

0,5

OCW

WO

Hoogleraar

164857

0

17080

181937

365

1

Erasmus Universiteit Rotterdam

OCW

WO

Hoogleraar

235545

0

2083

237628

365

0,13

Erasmus Universiteit Rotterdam

OCW

WO

Hoogleraar

194273

0

15892

210165

365

1

1113

Erasmus Universiteit Rotterdam

OCW

WO

Hoogleraar

189192

0

17228

206420

365

1

1114

Erasmus Universiteit Rotterdam

OCW

WO

Hoogleraar

207802

0

16112

223914

365

1

1115

Erasmus Universiteit Rotterdam

OCW

WO

Hoogleraar/decaan

160129

5000

16256

181385

365

1

1116

Erasmus Universiteit Rotterdam

OCW

WO

Hoogleraar/decaan

204701

7500

16541

228742

365

1

1117

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

199967

0

10759

210726

365

1

1118

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

199645

0

10745

210390

365

1

1119

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

199477

0

10745

210222

365

1

1120

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

197198

0

10754

207952

365

1

1121

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

195342

0

10751

206093

365

1

1122

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

193005

0

10759

203764

365

0,9

1123

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

191719

0

10744

202463

365

1

1124

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

185747

0

9690

195437

365

0,9

1125

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

185408

0

10748

196156

365

0,9

1126

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

184380

0

10717

195097

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 250

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1127

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

184044

1128

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1129

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1130

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1131

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

1132

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

1133

Flevoziekenhuis (Stichting)

1134

Flevoziekenhuis (Stichting)

1135
1136

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10717

194761

365

1

184044

0

10717

194761

365

1

182256

0

10725

192981

365

1

Medisch specialist

180213

0

10722

190935

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

180213

0

10722

190935

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

180045

0

10722

190767

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

180045

0

10722

190767

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

221040

0

10784

231824

365

1

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

178552

0

9677

188229

365

0,9

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

177295

0

10717

188012

365

1

1137

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

177295

0

10717

188012

365

1

1138

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

177295

0

10717

188012

365

1

1139

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

177295

0

10717

188012

365

1

1140

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

177295

0

10717

188012

365

1

1141

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

177052

0

10717

187769

365

1

1142

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

218329

0

10779

229108

365

1

1143

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

176846

0

10717

187563

365

1

1144

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

170284

0

10717

181001

365

0,9

1145

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

165989

0

8936

174925

365

0,8

1146

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

164661

0

10717

175378

365

0,8

1147

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

162739

0

9647

172386

365

0,9

1148

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

162739

0

9647

172386

365

0,9

1149

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

162703

0

9647

172350

365

0,9

1150

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

161369

0

9644

171013

365

0,9

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 251

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1151

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

217993

1152

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1153

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1154

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1155

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

1156

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

1157

Flevoziekenhuis (Stichting)

1158

Flevoziekenhuis (Stichting)

1159
1160

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10779

228772

365

1

106830

0

5373

112203

365

0,5

121854

0

6443

128297

365

0,6

Medisch specialist

116050

0

6433

122483

365

0,6

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

152809

0

8586

161395

365

0,8

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

142387

0

8045

150432

365

0,75

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

115231

0

7236

122467

365

0,61

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

130773

0

7502

138275

365

0,7

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

130276

0

7502

137778

365

0,7

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

111516

0

6424

117940

365

0,6

1161

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

217993

0

10779

228772

365

1

1162

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

148184

0

8577

156761

365

0,8

1163

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

148184

0

8577

156761

365

0,8

1164

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

136197

15000

7375

158572

365

0,75

1165

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

160209

0

9538

169747

365

0,89

1166

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

134888

0

8137

143025

365

0,76

1167

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

159716

0

9641

169357

365

0,9

1168

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

140205

0

8570

148775

365

0,8

1169

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

148328

0

8057

156385

365

0,85

1170

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

134749

0

8552

143301

365

0,8

1171

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

217984

0

10779

228763

365

1

1172

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

221831

0

10788

232619

365

1

1173

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

217848

0

10779

228627

365

1

1174

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

201231

0

10761

211992

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 252

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1175

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialisten

193001

1176

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialisten

1177

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialisten

1178

Flevoziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1179

FPC De Rooyse Wissel (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1180

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1181

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

1182

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

1183

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

1184

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

1185
1186

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10768

203769

365

0,8

177631

0

10717

188348

365

1

177295

0

10717

188012

365

1

174115

0

9514

183629

365

0,9

Tandarts

19800

0

1145

20945

365

0,11

Directeur

177092

0

10700

187792

365

1

Wtzi-instellingen

Directeur

174307

0

10700

185007

365

1

Wtzi-instellingen

Directeur/Klinisch chemicus

254082

0

10763

264845

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Hoofd Kchl

185188

0

10731

195919

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Hoofd Klinische Pathologie

174765

0

9670

184435

365

0,9

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoofd medische Microbiologie

182165

0

10725

192890

365

1

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Klinisch chemicus

121017

0

7588

128605

365

0,71

1187

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Klinisch Fysicus

139371

0

8560

147931

365

0,8

1188

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Klinisch Patholoog

152327

0

9627

161954

365

0,9

1189

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

184162

0

10753

194915

365

1,1

1190

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

187775

0

10759

198534

365

1,1

1191

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

187775

0

10759

198534

365

1,1

1192

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

187607

0

10759

198366

365

1,1

1193

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

186966

0

10759

197725

365

1,1

1194

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

179857

0

10734

190591

365

0,95

1195

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

175047

0

9676

184723

365

0,9

1196

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

173723

0

8834

182557

365

0,82

1197

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

171323

0

10759

182082

365

0,8

1198

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

173266

0

10724

183990

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 253

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1199

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

173266

1200

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1201

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1202

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1203

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

1204

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

1205

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

1206

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

1207
1208

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10724

183990

365

1

173098

0

10724

183822

365

1

173073

0

10724

183797

365

1

Medisch specialist

171669

0

10705

182374

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

145848

0

10690

156538

365

0,83

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

134867

0

8371

143238

365

0,78

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

161920

0

8395

170315

365

0,78

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

135885

0

7508

143393

365

0,7

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

133483

0

7508

140991

365

0,7

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

154982

0

8791

163773

365

0,82

1209

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

153969

0

8791

162760

365

0,82

1210

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

145252

0

8371

153623

365

0,78

1211

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

148520

0

8577

157097

365

0,8

1212

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

148520

0

8577

157097

365

0,8

1213

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

123080

0

7176

130256

365

0,67

1214

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

123080

0

7176

130256

365

0,67

1215

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

122701

0

7176

129877

365

0,67

1216

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

141352

0

8563

149915

365

0,8

1217

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

149919

0

9101

159020

365

0,85

1218

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

138423

0

8577

147000

365

0,8

1219

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

138469

0

8563

147032

365

0,8

1220

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

133964

0

7508

141472

365

0,7

1221

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

184873

0

10753

195626

365

1,1

1222

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

184790

0

10753

195543

365

1,1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 254

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1223

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

184592

1224

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1225

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Ziekenhuisapotheker

1226

Gemeente Amsterdam

BZK

Gemeenten

1227

Gezond.nl B.V.

VWS

1228

GGD Drenthe

BZK

1229

GGZ Noord-Holland-Noord (Stichting)

1230

Groene Hart Ziekenhuis (Stichting)

1231
1232

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10753

195345

365

184878

0

10753

195631

365

1,1

139988

0

8873

148861

365

0,83

Manager rve ICT

164960

0

17298

182258

365

1

Wtzi-instellingen

Financieel directeur

198466

0

17210

215676

365

1

Gemeenschappelijke
regelingen

Arts openbare gezondheid

167655

2788

16052

186495

365

1

VWS

Jeugdzorg

Geneesheer directeur

191924

0

23010

214934

365

1,25

VWS

Wtzi-instellingen

Arts/microbioloog

150523

4430

8591

163544

365

0,8

Groene Hart Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

192621

6222

9714

208557

365

0,9

Groene Hart Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

232741

6711

10791

250243

365

1

1233

Groene Hart Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

174228

5733

8638

188599

365

0,8

1234

Groene Hart Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

156700

5245

7561

169506

365

0,7

1235

Groene Hart Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

183112

6267

8655

198034

365

0,8

1236

Groene Hart Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

206144

6599

10783

223526

365

1

1237

Groene Hart Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

212571

7003

10796

230370

365

1

1238

Groene Hart Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

182562

6104

9069

197735

365

0,8

1239

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

205510

0

10985

216495

365

1

1240

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

151295

0

7878

159173

365

0,73

1241

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

204034

0

10980

215014

365

1

1242

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

182765

0

9809

192574

365

0,9

1243

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

187287

0

9888

197175

365

0,9

1244

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

124356

0

6575

130931

365

0,6

1245

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

202691

0

10834

213525

365

1

1246

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

184536

0

9750

194286

365

0,9

1,1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 255

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1247

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

187455

1248

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

1249

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

1250

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1251

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

1252

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

1253

HagaZiekenhuis (Stichting)

1254

HagaZiekenhuis (Stichting)

1255
1256

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

9888

197343

365

0,9

201020

0

10829

211849

365

1

205823

0

10985

216808

365

1

Anesthesioloog

211724

0

10991

222715

365

1

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

203866

0

10980

214846

365

1

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

184395

0

9927

194322

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

165354

0

8761

174115

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

151987

0

8772

160759

365

0,8

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anethesioloog

170708

0

8796

179504

365

0,8

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anethesioloog

202800

0

10902

213702

365

1

1257

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anethesioloog

129059

0

6519

135578

365

0,6

1258

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de clinique

184746

0

9081

193827

365

1

1259

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de clinique

145329

0

8730

154059

365

0,8

1260

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hematoloog

102399

0

6518

108917

365

0,6

1261

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hematoloog

123384

0

7622

131006

365

0,7

1262

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

186588

0

10050

196638

365

1

1263

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

186576

0

9867

196443

365

1

1264

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

200722

0

10761

211483

365

1

1265

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

180847

0

9923

190770

365

1

1266

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

186585

0

10072

196657

365

1

1267

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

186744

0

10072

196816

365

1

1268

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

180717

0

9666

190383

365

0,9

1269

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

148352

0

8739

157091

365

0,8

1270

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

194844

0

8779

203623

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 256

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

1271

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

141248

0

1272

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

150529

1273

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

173410

1274

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

1275

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1276

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1277

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

1278

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

1279

HagaZiekenhuis (Stichting)

1280

HagaZiekenhuis (Stichting)

1281
1282

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

8196

149444

365

0,7

0

8747

159276

365

0,8

0

10708

184118

365

1

177280

0

10910

188190

365

1

Kinderarts

148352

0

8739

157091

365

0,8

Kinderarts

125091

0

7627

132718

365

0,7

Wtzi-instellingen

Kinderarts

156089

0

9078

165167

365

0,8

Wtzi-instellingen

Kinderarts

148473

0

8703

157176

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

153488

0

9098

162586

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

148604

0

8739

157343

365

0,8

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

141007

0

8730

149737

365

0,8

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

158147

0

9461

167608

365

0,8

1283

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

140816

0

8716

149532

365

0,8

1284

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

138604

0

8708

147312

365

0,8

1285

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

167714

0

10879

178593

365

1

1286

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

167882

0

10879

178761

365

1

1287

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

167714

0

10879

178593

365

1

1288

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

167691

0

10879

178570

365

1

1289

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

168050

0

10879

178929

365

1

1290

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

221035

0

11035

232070

365

1

1291

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

138772

0

8691

147463

365

0,8

1292

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

167714

0

10859

178573

365

1

1293

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

138772

0

8708

147480

365

0,8

1294

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

167882

0

10879

178761

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 257

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1295

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Mdl arts

96648

1296

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Neonatoloog

1297

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Neuroloog

1298

HagaZiekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1299

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

1300

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

1301

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

1302

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

1303
1304

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

0

96648

365

0,5

174471

0

10764

185235

365

1

170073

0

10826

180899

365

1

Neuroloog

136807

0

8717

145524

365

0,8

Wtzi-instellingen

Anaesthesioloog

129484

0

0

129484

365

0,6

Wtzi-instellingen

Anaesthesioloog

158680

0

0

158680

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Anaesthesioloog

95066

0

0

95066

365

0,4

VWS

Wtzi-instellingen

Anasethesioloog

127927

0

0

127927

365

0,6

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Cardioloog

201403

0

0

201403

365

0,9

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Chirurg

189606

0

0

189606

365

0,9

1305

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Chirurg

190918

0

0

190918

365

0,9

1306

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Chirurg

195152

0

0

195152

365

0,9

1307

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Chirurg

187487

0

0

187487

365

1

1308

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Gynaecoloog

159650

0

0

159650

365

0,8

1309

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Gynaecoloog

193920

0

0

193920

365

1

1310

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Gynaecoloog

91525

0

0

91525

365

0,4

1311

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

132555

0

0

132555

365

0,6

1312

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Internist

164650

0

0

164650

365

0,8

1313

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Internist

162457

0

0

162457

365

0,8

1314

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Internist

160991

0

0

160991

365

0,8

1315

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Internist

160003

0

0

160003

365

0,8

1316

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Internist

146330

0

0

146330

365

0,8

1317

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Internist

181414

0

0

181414

365

0,8

1318

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Neuroloog

115793

0

0

115793

365

0,6

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 258

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

1319

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Neuroloog

115180

0

1320

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Radioloog

193502

1321

Het College van Bestuur van de Radboud Universiteit Nijmegen

OCW

WO

Hoogleraar

38949

1322

Het College van Bestuur van de Vrije Universiteit

OCW

WO

Decaan

1323

Het College van Bestuur van de Vrije Universiteit

OCW

WO

1324

Het College van Bestuur van de Vrije Universiteit

OCW

WO

1325

Het College van Bestuur van de Vrije Universiteit

OCW

1326

Het College van Bestuur van de Vrije Universiteit

OCW

1327

Hilverzorg (Stichting)

1328

IJsselland Ziekenhuis (Stichting)

1329
1330

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

115180

365

0

0

193502

365

1

0

3582

42531

365

0,2

166009

0

16668

182677

365

1

Decaan

81878

0

8241

90119

365

0,5

Directeur

184249

0

16482

200731

365

1

WO

Directeur

167788

0

16577

184365

365

1

WO

Hoogleraar

148850

0

13288

162138

365

0,83

VWS

Wtzi-instellingen

Manager expertisecentrum

181000

0

0

181000

192

0,78

VWS

Wtzi-instellingen

Klinisch chemicus

169737

0

10702

180439

365

1

IJsselland Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Orthopeed

186363

0

10734

197097

365

1

IJsselland Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Orthopeed

192379

0

10745

203124

365

1

1331

IJsselland Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Orthopeed

168347

0

10702

179049

365

1

1332

Interconfessionele Stichting Gezondheidszorg Rivierenland

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

196044

480

15096

211620

365

1

1333

Interconfessionele Stichting Gezondheidszorg Rivierenland

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

156921

0

13746

170667

365

0,9

1334

Interconfessionele Stichting Gezondheidszorg Rivierenland

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

146558

230

12603

159391

365

0,8

1335

Interconfessionele Stichting Gezondheidszorg Rivierenland

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

167887

320

15006

183213

365

0,95

1336

Interconfessionele Stichting Gezondheidszorg Rivierenland

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

145631

0

12603

158234

365

0,8

1337

Interconfessionele Stichting Gezondheidszorg Rivierenland

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

145631

0

12603

158234

365

0,8

1338

Interconfessionele Stichting Gezondheidszorg Rivierenland

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

145631

336

12603

158570

365

0,8

1339

Interconfessionele Stichting Gezondheidszorg Rivierenland

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

116735

0

9867

126602

365

0,6

1340

Interconfessionele Stichting Gezondheidszorg Rivierenland

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

74140

168

4055

78363

181

0,38

1341

Interconfessionele Stichting Gezondheidszorg Rivierenland

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

174078

320

15096

189494

365

1

1342

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

170410

0

10702

181112

365

1

0,6

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 259

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1343

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

171146

1344

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1345

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1346

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1347

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

1348

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

1349

Isala Klinieken (Stichting)

1350

Isala Klinieken (Stichting)

1351
1352

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10726

181872

365

173667

0

10726

184393

365

1

178223

0

10360

188583

365

0,97

Medisch specialist

180109

0

10724

190833

365

0,95

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

180181

0

10678

190859

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181655

0

9520

191175

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

182788

0

10719

193507

365

0,92

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

182834

0

10717

193551

365

1

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

182834

0

10717

193551

365

1

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

183042

0

10717

193759

365

1

1353

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

183271

0

10718

193989

365

1

1354

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

184296

0

10702

194998

365

1

1355

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

184296

0

10702

194998

365

1

1356

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

188498

0

10726

199224

365

1

1357

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

205474

0

10717

216191

365

0,95

1358

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

207608

0

10321

217929

365

0,97

1359

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

140557

0

7505

148062

365

0,75

1360

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

154765

0

8563

163328

365

0,9

1361

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

146326

0

8218

154544

365

0,82

1362

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

144481

0

8577

153058

365

0,81

1363

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

168297

0

9646

177943

365

0,97

1364

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

167454

0

9736

177190

365

0,91

1365

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

163591

0

9637

173228

365

0,94

1366

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

163384

0

9637

173021

365

0,94

0,9

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 260

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1367

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

110931

1368

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1369

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1370

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1371

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

1372

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

1373

Isala Klinieken (Stichting)

1374

Isala Klinieken (Stichting)

1375
1376

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

5844

116775

365

0,54

117039

0

6343

123382

365

0,59

165542

0

9647

175189

365

0,9

Medisch specialist

165420

0

9647

175067

365

0,9

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

165542

0

9647

175189

365

0,9

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

145720

0

8572

154292

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

153560

0

8577

162137

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

138680

0

7952

146632

365

0,8

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

142225

0

7722

149947

365

0,72

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

150987

0

8577

159564

365

0,8

1377

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

152680

0

9647

162327

365

0,81

1378

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

165542

0

9647

175189

365

0,9

1379

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

171266

0

9158

180424

365

0,85

1380

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

116112

0

6441

122553

365

0,6

1381

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

128318

0

7172

135490

365

0,67

1382

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

152634

0

8582

161216

365

0,8

1383

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

147363

0

8582

155945

365

0,8

1384

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

146504

0

8582

155086

365

0,8

1385

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

146404

0

8582

154986

365

0,8

1386

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

146390

0

8582

154972

365

0,8

1387

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

173775

0

10719

184494

365

1

1388

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

129548

0

8238

137786

365

0,77

1389

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

168494

0

9637

178131

365

0,9

1390

Isala Klinieken (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Overige specialistische functie

10059

0

434

10493

365

0,04

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 261

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1391

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

Manager bestuurszaken

175957

1392

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

Vwnw-kandidaat

1393

Kempenhaeghe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoofd functie onderzoek en
medische technologie

1394

Kempenhaeghe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1395

Kempenhaeghe (Stichting)

VWS

1396

Kliniek Naaldwijk (Stichting)

VWS

1397

Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen

1398

KRO-NCRV

1399
1400

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

1497

16688

194142

365

164935

1497

16400

182832

365

1

173517

0

9665

183182

365

0,9

Medisch hoofd

181315

0

10734

192049

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch hoofd

218727

0

10729

229456

365

1

Wtzi-instellingen

Kaakchirurg

232931

0

0

232931

365

0,8

OCW

Overig

Instituutsdirecteur

164082

0

16407

180489

365

1

OCW

Media

Presentator

186845

0

14549

201394

365

1

KRO-NCRV

OCW

Media

Presentator

186845

0

14506

201351

365

1

KRO-NCRV

OCW

Media

Presentator

186825

2127

11272

200224

365

1

1401

KRO-NCRV

OCW

Media

Presentator

186845

580

10653

198078

365

1

1402

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Afdelingshoofd

209113

0

15741

224854

365

1

1403

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Afdelingshoofd

218739

0

17769

236508

365

1

1404

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de clinique

161924

0

16291

178215

365

1

1405

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de clinique

198325

0

17300

215625

365

1

1406

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de clinique

166283

0

16291

182574

365

1

1407

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de clinique

183059

0

16892

199951

365

1

1408

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de clinique

179970

0

16849

196819

365

1

1409

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de clinique

224603

0

18096

242699

365

1

1410

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de clinique

185073

0

16733

201806

365

1

1411

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de clinique

181848

0

16866

198714

365

1

1412

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de clinique

168107

0

16483

184590

365

1

1413

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de clinique

209438

0

17660

227098

365

1

1414

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de clinique

162176

0

16338

178514

365

1

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 262

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1415

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

169782

1416

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

1417

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

1418

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

1419

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

1420

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

1421

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

1422

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

1423
1424

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16328

186110

365

1

198528

0

14006

212534

365

1

164386

0

16543

180929

365

1

Hoogleraar

173970

0

16662

190632

365

1

Wtzi-instellingen

Hoogleraar

169615

0

16662

186277

365

1

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

194781

0

17195

211976

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

72970

0

0

72970

335

0,4

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

178381

0

16723

195104

365

1

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

120863

0

9988

130851

365

0,55

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

236799

0

18174

254973

365

1

1425

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

201031

0

17386

218417

365

1

1426

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

188570

0

16801

205371

365

1

1427

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

258576

0

18906

277482

365

1

1428

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

181251

0

16772

198023

365

1

1429

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

212716

0

17635

230351

365

1

1430

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

189426

0

17272

206698

365

1

1431

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

204818

0

17386

222204

365

1

1432

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

214426

0

17769

232195

365

1

1433

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

237536

0

18357

255893

365

1

1434

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

233829

0

18279

252108

365

1

1435

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

245669

0

18564

264233

365

1

1436

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

207798

0

17526

225324

365

1

1437

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

176808

0

16765

193573

365

1

1438

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

242291

0

17965

260256

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 263

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1439

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

174457

1440

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

1441

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

1442

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

1443

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

1444

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

1445

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

1446

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

1447
1448

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16662

191119

365

1

196003

0

16794

212797

365

0,97

201539

0

17386

218925

365

1

Hoogleraar/afdelingshoofd

219477

0

17896

237373

365

1

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

207202

0

15670

222872

365

1

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

174626

0

16421

191047

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

238084

0

18656

256740

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

183741

0

16905

200646

365

1

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

194409

0

17195

211604

365

1

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

190171

0

17003

207174

365

1

1449

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

261152

0

18945

280097

365

1

1450

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

214630

0

17700

232330

365

1

1451

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

56308

0

5101

61409

365

0,3

1452

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/Chef de clinique

183482

0

17029

200511

365

1

1453

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/Chef de clinique

180600

0

16817

197417

365

1

1454

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

191849

0

17335

209184

365

1

1455

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

174339

0

16662

191001

365

1

1456

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

149951

0

14823

164774

365

0,9

1457

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

34309

0

3256

37565

365

0,2

1458

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

167733

0

16470

184203

365

1

1459

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sectiehoofd

194434

0

17045

211479

365

1

1460

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sectiehoofd

164139

0

16470

180609

365

1

1461

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sectiehoofd

165161

0

16350

181511

365

1

1462

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sectiehoofd

173270

0

16470

189740

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 264

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1463

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sectiehoofd

186120

1464

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sectiehoofd

1465

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sectiehoofd

1466

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

1467

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

1468

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

1469

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

1470

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

1471
1472

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

17045

203165

365

1

197893

0

17193

215086

365

1

187605

0

17045

204650

365

1

Hoogleraar/sectiehoofd

194596

0

17090

211686

365

1

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sectiehoofd

182697

0

16662

199359

365

1

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sectiehoofd

174339

0

16662

191001

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sectiehoofd

169885

0

16470

186355

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sr. medisch specialist

137736

0

13176

150912

365

0,8

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sr. medisch specialist

167443

0

16470

183913

365

1

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sr. medisch specialist

187935

0

17003

204938

365

1

1473

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sr. medisch specialist

110476

0

9997

120473

365

0,6

1474

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sr. medisch specialist

170115

0

17136

187251

365

1

1475

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sr. medisch specialist

188271

0

17045

205316

365

1

1476

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sr. medisch specialist

187471

0

17045

204516

365

1

1477

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sr. medisch specialist

188283

0

17045

205328

365

1

1478

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sr. medisch specialist

169560

0

16470

186030

365

1

1479

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sr. medisch specialist

175553

0

16685

192238

365

1

1480

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sr. medisch specialist

192001

0

17259

209260

365

1

1481

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sr. medisch specialist

186765

0

17045

203810

365

1

1482

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sr. medisch specialist

194913

0

17043

211956

365

1

1483

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sr. medisch specialist

172041

0

16662

188703

365

1

1484

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sr. medisch specialist

174339

0

16662

191001

365

1

1485

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sr. medisch specialist

174137

0

16662

190799

365

1

1486

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sr. medisch specialist

245077

0

18595

263672

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 265

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1487

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/sr. medisch specialist

167050

1488

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/staflid

1489

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/staflid

1490

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

1491

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

1492

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

1493

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

1494

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

1495
1496

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16350

183400

365

1

214699

0

17769

232468

365

1

180676

0

17196

197872

365

1

Hoogleraar/staflid

188879

0

17041

205920

365

1

Wtzi-instellingen

Hoogleraar subafdelingshoofd

213942

0

17577

231519

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

132045

0

11943

143988

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

162288

0

16183

178471

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

131497

0

13062

144559

365

0,8

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

45648

0

3162

48810

365

0,2

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

139573

0

13243

152816

365

0,8

1497

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

165817

0

16367

182184

365

1

1498

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

177907

0

16710

194617

365

1

1499

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

142951

0

13368

156319

365

0,8

1500

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

184144

0

16890

201034

365

1

1501

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Programmamanager zorg-ICT

203163

0

17816

220979

365

1

1502

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

181111

0

16815

197926

365

1

1503

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

182310

0

12535

194845

305

1

1504

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

140892

0

13392

154284

365

0,8

1505

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

150622

0

14204

164826

365

0,85

1506

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

175920

0

16710

192630

365

1

1507

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

148316

0

13502

161818

365

0,8

1508

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

151704

0

14075

165779

365

0,84

1509

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

182470

0

16710

199180

365

1

1510

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

219976

0

17839

237815

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 266

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1511

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

223780

1512

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

1513

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

1514

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

1515

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

1516

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

1517

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

1518

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

1519
1520

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16730

240510

365

0,9

138017

0

13094

151111

365

0,8

144416

0

13368

157784

365

0,8

Sectiehoofd

149076

0

13368

162444

365

0,8

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

177034

0

16710

193744

365

1

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

174328

0

16710

191038

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

162639

0

16328

178967

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

179123

0

16710

195833

365

1

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

164220

0

16394

180614

365

1

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

165486

0

16328

181814

365

1

1521

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

163036

0

15039

178075

365

0,9

1522

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

164562

0

16394

180956

365

1

1523

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

129842

0

13062

142904

365

0,8

1524

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

172355

0

16394

188749

365

1

1525

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Sectiehoofd

203513

0

17322

220835

365

1

1526

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

142939

0

13368

156307

365

0,8

1527

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

112822

0

10939

123761

365

0,67

1528

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

135516

0

12276

147792

365

0,73

1529

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

137222

0

12276

149498

365

0,8

1530

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

157991

0

14766

172757

365

0,88

1531

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

164482

0

16739

181221

365

1

1532

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

145226

0

13368

158594

365

0,8

1533

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

174138

0

16710

190848

365

1

1534

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

125606

0

10987

136593

365

0,65

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 267

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1535

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

158905

1536

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

1537

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

1538

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

1539

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

1540

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

1541

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

1542

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

1543
1544

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

15039

173944

365

0,9

145344

0

13368

158712

365

0,8

130186

0

11697

141883

365

0,7

Senior medisch specialist

131303

0

13062

144365

365

0,8

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

149110

0

13368

162478

365

0,8

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

161673

0

15039

176712

365

0,9

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

137247

0

13094

150341

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

137694

0

13872

151566

365

0,85

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

144992

0

13368

158360

365

0,8

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

177268

0

16710

193978

365

1

1545

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

177577

0

16710

194287

365

1

1546

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

160225

0

15039

175264

365

0,9

1547

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

127956

0

12700

140656

365

0,78

1548

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

158724

0

14613

173337

365

0,88

1549

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

162028

0

15039

177067

365

0,9

1550

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

175107

0

16756

191863

365

1

1551

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

181134

0

16710

197844

365

1

1552

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

149127

0

14523

163650

365

0,9

1553

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

198249

0

13368

211617

365

0,8

1554

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

138599

0

12316

150915

365

0,74

1555

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

146778

0

14564

161342

365

0,9

1556

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

151950

0

14731

166681

365

0,9

1557

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

159642

0

15039

174681

365

0,9

1558

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

162439

0

15039

177478

365

0,9

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 268

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1559

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

167004

1560

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

1561

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

1562

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

1563

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

1564

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

1565

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

1566

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

1567

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

1568

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

1569
1570

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

15195

182199

365

0,9

78305

0

6016

84321

365

0,36

78623

0

6016

84639

365

0,36

161861

0

16328

178189

365

1

Senior medisch specialist

79901

0

5384

85285

365

0,31

Senior medisch specialist

105667

0

7348

113015

365

0,41

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

174878

0

13368

188246

365

0,8

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

105667

0

7348

113015

365

0,41

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

106179

0

7348

113527

365

0,41

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

107615

0

10044

117659

365

0,6

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

175107

0

16710

191817

365

1

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

175107

0

16710

191817

365

1

1571

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

165678

0

16430

182108

365

1

1572

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

175107

0

16710

191817

365

1

1573

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

158950

0

14911

173861

365

0,89

1574

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

175856

0

16710

192566

365

1

1575

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

95729

0

9070

104799

365

0,56

1576

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

131300

0

13062

144362

365

0,8

1577

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

131382

0

13062

144444

365

0,8

1578

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

168299

0

15548

183847

365

0,9

1579

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

196656

0

17481

214137

365

1

1580

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

146499

0

14695

161194

365

0,9

1581

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

146745

0

14695

161440

365

0,9

1582

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

175825

0

16710

192535

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 269

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1583

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

150004

1584

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

1585

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

1586

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

1587

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

1588

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

1589

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

1590

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

1591
1592

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

14695

164699

365

94327

0

8184

102511

365

0,5

95800

0

8886

104686

365

0,56

Senior medisch specialist

175107

0

16710

191817

365

1

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

175107

0

16710

191817

365

1

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

177624

0

16710

194334

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

178813

0

16710

195523

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

162563

0

16367

178930

365

1

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

175128

0

16710

191838

365

1

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

175128

0

16710

191838

365

1

1593

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

167194

0

16837

184031

365

1

1594

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

169603

0

16739

186342

365

1

1595

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

182711

0

16710

199421

365

1

1596

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

184548

0

16710

201258

365

1

1597

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

184553

0

16866

201419

365

1

1598

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

133440

0

12004

145444

365

0,72

1599

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

143056

0

13368

156424

365

0,8

1600

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

143936

0

13368

157304

365

0,8

1601

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

145713

0

13368

159081

365

0,8

1602

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

148989

0

14564

163553

365

0,9

1603

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

150522

0

14477

164999

365

0,88

1604

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

152813

0

14899

167712

365

0,9

1605

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

161861

0

16328

178189

365

1

1606

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

165531

0

15039

180570

365

0,9

0,9

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 270

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1607

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

168161

1608

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

1609

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

1610

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

1611

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

1612

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

1613

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

1614

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

1615
1616

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16554

184715

365

1

171323

0

16710

188033

365

1

172222

0

16554

188776

365

1

Senior medisch specialist

174883

0

16710

191593

365

1

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

175107

0

16710

191817

365

1

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

177030

0

16710

193740

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

175107

0

16710

191817

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

177989

0

15197

193186

365

1

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

203668

0

17505

221173

365

1

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

204856

0

17505

222361

365

1

1617

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

205891

0

17505

223396

365

1

1618

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

162791

0

16328

179119

365

1

1619

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

145368

0

13368

158736

365

0,8

1620

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

147250

0

13368

160618

365

0,8

1621

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

147933

0

13368

161301

365

0,8

1622

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

164667

0

16328

180995

365

1

1623

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

169212

0

16554

185766

365

1

1624

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

175662

0

16725

192387

365

1

1625

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

163224

0

16328

179552

365

1

1626

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

163556

0

16375

179931

365

1

1627

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

146980

0

14695

161675

365

0,9

1628

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

146023

0

14695

160718

365

0,9

1629

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

164604

0

16328

180932

365

1

1630

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

102958

0

9797

112755

365

0,6

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 271

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

1631

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

151175

0

1632

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

103299

1633

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

162157

1634

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

1635

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

1636

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

1637

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

1638

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

1639

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

1640

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

1641
1642

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

14695

165870

365

0,9

0

9797

113096

365

0,6

0

16367

178524

365

1

163146

0

16367

179513

365

1

Senior medisch specialist

174043

0

16710

190753

365

1

Senior medisch specialist

161997

0

16328

178325

365

1

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

133694

0

11958

145652

365

0,75

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

163608

0

16328

179936

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

56379

0

5674

62053

365

0,33

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

204687

0

17505

222192

365

1

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

205196

0

17505

222701

365

1

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

141337

0

13368

154705

365

0,8

1643

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

205242

0

17476

222718

365

1

1644

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Senior medisch specialist

209183

0

17505

226688

365

1

1645

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Sr. med. specialist/med. manager

157709

0

13648

171357

365

0,8

1646

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Sr. med. specialist/med. manager

163257

0

16335

179592

365

1

1647

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Subafdelingshoofd

211143

0

17717

228860

365

1

1648

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Subafdelingshoofd

194515

0

17045

211560

365

1

1649

Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC)

VWS

Wtzi-instellingen

Verpleegkundige

4186

0

391

4577

365

0,01

1650

Liander

EZ

Overig

Directeur

254000

0

18000

272000

365

1

1651

Liander

EZ

Overig

Directeur

228000

0

17000

245000

365

1

1652

Liander

EZ

Overig

Directeur

203000

0

17000

220000

365

1

1653

Liander

EZ

Overig

Directeur

202000

0

15000

217000

365

1

1654

Liander

EZ

Overig

Directeur

196000

0

17000

213000

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 272

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1655

Liander

EZ

Overig

Directeur

184000

1656

Liander

EZ

Overig

Directeur

1657

Liander

EZ

Overig

Directeur

1658

Liander

EZ

Overig

1659

Liander

EZ

1660

Liander

EZ

1661

Liander

1662

Liander

1663
1664

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

17000

201000

365

1

182000

0

16000

198000

365

1

169000

0

14000

183000

304

1

Manager

232000

0

18000

250000

365

1

Overig

Manager

190000

0

16000

206000

365

1

Overig

Manager

188000

0

15000

203000

365

1

EZ

Overig

Manager

178000

0

16000

194000

365

1

EZ

Overig

Manager

174000

0

16000

190000

365

1

Liander

EZ

Overig

Manager

172000

0

16000

188000

365

1

Liander

EZ

Overig

Manager

168000

0

16000

184000

365

1

1665

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Director

256452

36

18790

275278

365

1

1666

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

General manager

241749

0

18633

260382

365

1

1667

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

General manager

237667

437

18050

256154

365

1

1668

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Manager

177390

100

16892

194382

365

1

1669

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Manager Icas

185024

0

17046

202070

365

1

1670

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Senior consultant

167328

61

16581

183970

365

1

1671

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

240947

0

18616

259563

365

1

1672

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

236270

160

18409

254839

365

1

1673

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

229214

0

18049

247263

365

1

1674

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

228060

0

18145

246205

365

1

1675

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

228060

0

18145

246205

365

1

1676

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

228035

0

18145

246180

365

1

1677

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

227015

0

18034

245049

365

1

1678

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

226716

30

18145

244891

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 273

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1679

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

226716

1680

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

1681

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

1682

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

1683

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

1684

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

1685

Luchtverkeersleiding Nederland

1686

Luchtverkeersleiding Nederland

1687
1688

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

18145

244861

365

1

226716

0

18145

244861

365

1

225371

0

18145

243516

365

1

Supervisor

224027

0

18145

242172

365

1

Overig

Supervisor

223500

0

18145

241645

365

1

Overig

Supervisor

239503

0

17853

257356

365

1

IenM

Overig

Supervisor

223231

0

18049

241280

365

1

IenM

Overig

Supervisor

223301

0

17943

241244

365

1

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

221910

0

18049

239959

365

1

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

221910

0

18049

239959

365

1

1689

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

221910

0

18049

239959

365

1

1690

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

222063

0

17835

239898

365

1

1691

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

219182

0

18011

237193

365

1

1692

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

217809

0

18145

235954

365

1

1693

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

217676

0

18049

235725

365

1

1694

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

216158

0

17920

234078

365

1

1695

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

215420

0

17838

233258

365

1

1696

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

214227

0

17758

231985

365

1

1697

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

213345

0

17850

231195

365

1

1698

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

213345

0

17850

231195

365

1

1699

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

207385

0

17607

224992

365

1

1700

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

206667

0

17558

224225

365

1

1701

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

220909

0

17558

238467

365

1

1702

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

220762

0

17558

238320

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 274

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1703

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

206033

1704

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

1705

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

1706

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

1707

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

1708

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

1709

Luchtverkeersleiding Nederland

1710

Luchtverkeersleiding Nederland

1711
1712

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

17581

223614

365

1

202051

0

17471

219522

365

1

201911

0

17471

219382

365

1

Supervisor

201686

0

17375

219061

365

1

Overig

Supervisor

196216

0

17210

213426

365

1

Overig

Supervisor

195404

0

17942

213346

365

1

IenM

Overig

Supervisor

195977

0

17026

213003

365

1

IenM

Overig

Supervisor

194347

0

16947

211294

365

1

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

193535

0

17301

210836

365

1

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

192528

0

17239

209767

365

1

1713

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

190338

0

16146

206484

365

0,9

1714

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

187408

0

17058

204466

365

1

1715

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

186864

0

17026

203890

365

1

1716

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

183241

0

17222

200463

365

1

1717

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

181390

0

16697

198087

365

1

1718

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

173924

0

16360

190284

365

1

1719

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

172980

0

15130

188110

365

0,9

1720

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Supervisor

161117

32

13802

174951

365

0,8

1721

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Teammanager

193115

58

16129

209302

365

1

1722

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Unit manager

251816

0

18790

270606

365

1

1723

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Unit manager

243606

173

18685

262464

365

1

1724

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Unit manager

243171

60

18620

261851

365

1

1725

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Unit manager

235303

0

18145

253448

365

1

1726

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

201382

0

17689

219071

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 275

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1727

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

200850

1728

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

1729

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

1730

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

1731

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

1732

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

1733

Luchtverkeersleiding Nederland

1734

Luchtverkeersleiding Nederland

1735
1736

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

17375

218225

365

1

199665

0

17375

217040

365

1

195439

0

17291

212730

365

1

Verkeersleider (2)

195439

0

17291

212730

365

1

Overig

Verkeersleider (2)

195439

0

17291

212730

365

1

Overig

Verkeersleider (2)

194686

35

17303

212024

365

1

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

194061

0

17253

211314

365

1

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

193257

0

17375

210632

365

1

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

193068

0

17291

210359

365

1

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

191685

0

17253

208938

365

1

1737

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

190145

0

17026

207171

365

1

1738

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

190245

0

16921

207166

365

1

1739

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

189644

0

17375

207019

365

1

1740

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

199358

0

17013

216371

365

1

1741

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

185694

0

17026

202720

365

1

1742

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

183468

0

17026

200494

365

1

1743

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

181980

41

16947

198968

365

1

1744

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

181992

0

16858

198850

365

1

1745

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

181039

0

16923

197962

365

1

1746

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

180780

0

16883

197663

365

1

1747

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

180601

0

16947

197548

365

1

1748

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

232228

0

16947

249175

365

1

1749

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

231512

0

16947

248459

365

1

1750

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

176749

0

16708

193457

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 276

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1751

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

175385

1752

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

1753

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

1754

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

1755

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

1756

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

1757

Luchtverkeersleiding Nederland

1758

Luchtverkeersleiding Nederland

1759
1760

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16678

192063

365

1

174491

0

16697

191188

365

1

173667

0

16623

190290

365

1

Verkeersleider (2)

172950

0

15516

188466

365

0,9

Overig

Verkeersleider (2)

171433

0

16781

188214

365

1

Overig

Verkeersleider (2)

170945

0

16545

187490

365

1

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

169676

0

14822

184498

365

0,85

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

179632

0

16410

196042

365

1

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

167219

0

16426

183645

365

1

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

162685

0

15253

177938

365

0,9

1761

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

144769

0

13558

158327

365

0,8

1762

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

123672

0

11764

135436

365

0,7

1763

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider (2)

116600

0

11542

128142

365

0,7

1764

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

214898

0

24447

239345

365

1

1765

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

213685

0

24455

238140

365

1

1766

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

210117

0

20848

230965

365

1

1767

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

211602

0

18466

230068

365

1

1768

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

207325

0

20413

227738

365

1

1769

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

207074

0

18045

225119

365

1

1770

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

200118

212

21697

222027

365

1

1771

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

215269

0

21912

237181

365

1

1772

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

196591

0

23818

220409

365

1

1773

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

193871

0

23803

217674

365

1

1774

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

192831

0

23803

216634

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 277

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1775

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

191178

1776

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

1777

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

1778

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

1779

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

1780

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

1781

Luchtverkeersleiding Nederland

1782

Luchtverkeersleiding Nederland

1783
1784

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

23811

214989

365

1

194803

0

19363

214166

365

1

190022

0

23744

213766

365

1

Verkeersleider Flna

188670

0

23803

212473

365

1

Overig

Verkeersleider Flna

188144

0

23390

211534

365

1

Overig

Verkeersleider Flna

187275

0

23818

211093

365

1

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

181177

0

23524

204701

365

1

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

179224

0

23415

202639

365

1

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

184476

0

17850

202326

365

1

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

174021

0

23225

197246

365

1

1785

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

170685

0

23043

193728

365

1

1786

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

168079

0

23145

191224

365

1

1787

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

172384

0

17468

189852

365

1

1788

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

168436

0

19929

188365

365

1

1789

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Verkeersleider Flna

167431

0

18381

185812

365

1

1790

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

261865

0

10849

272714

365

1

1791

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

187535

0

8655

196190

365

0,8

1792

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

187535

0

8655

196190

365

0,8

1793

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

187535

0

8655

196190

365

0,8

1794

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

202032

0

0

202032

365

0,8

1795

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

167460

0

10829

178289

365

1

1796

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

187535

0

8655

196190

365

0,8

1797

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

179867

0

8636

188503

365

0,8

1798

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

175673

0

8655

184328

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 278

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1799

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

179361

1800

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1801

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1802

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1803

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

1804

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

1805

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

1806

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

1807
1808

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

8835

188196

365

207000

0

10768

217768

365

1

100317

0

5361

105678

365

0,5

Medisch specialist

165153

0

173245

338398

365

0,75

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

166944

0

9557

176501

365

0,88

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

120746

0

6445

127191

365

0,6

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

179191

0

10724

189915

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

242409

0

10843

253252

365

0,8

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

153964

0

8592

162556

365

0,8

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

184910

0

10735

195645

365

1

1809

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

177716

0

10200

187916

365

0,95

1810

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

183730

0

10733

194463

365

1

1811

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

157960

0

9121

167081

365

0,85

1812

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

138232

0

7521

145753

365

0,7

1813

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

149923

0

8584

158507

365

0,8

1814

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

171556

0

8626

180182

365

0,8

1815

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

156610

0

8595

165205

365

0,8

1816

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

232265

0

10823

243088

365

1

1817

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

191670

0

10745

202415

365

1

1818

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

152606

0

8578

161184

365

0,8

1819

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

146316

0

8577

154893

365

0,8

1820

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

213568

0

10745

224313

365

1

1821

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

146632

0

9486

156118

365

0,85

1822

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

135614

0

8539

144153

365

0,8

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 279

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1823

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

36836

1824

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1825

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1826

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1827

Maasstad Ziekenhuis (Stichting)

VWS

1828

Maastricht Radiation Oncology 'Maastro Clinic' (Stichting)

VWS

1829

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

1830

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

1831
1832

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

2114

38950

365

0,2

263560

0

10886

274446

365

1

227104

0

10815

237919

365

1

Medisch specialist

187703

0

8655

196358

365

0,8

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

147576

0

6495

154071

365

0,6

Wtzi-instellingen

Afdelingshoofd/Medisch specialist

178329

0

10706

189035

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

229550

177

10854

240581

365

0,9

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

177969

168

7591

185728

365

0,7

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

229099

420

10814

240333

365

1

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

229099

504

10814

240417

365

1

1833

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

229099

336

10814

240249

365

1

1834

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

233185

336

10822

244343

365

1

1835

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

202152

168

8681

211001

365

0,8

1836

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

229099

336

10814

240249

365

1

1837

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

229099

0

10814

239913

365

1

1838

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

224016

336

10805

235157

365

1

1839

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

230406

336

9774

240516

365

0,9

1840

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

242624

0

10319

252943

365

0,95

1841

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

203412

168

8681

212261

365

0,8

1842

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

202053

336

8681

211070

365

0,8

1843

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

152525

168

6501

159194

365

0,6

1844

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

203412

168

8681

212261

365

0,8

1845

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

203412

168

8681

212261

365

0,8

1846

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

241993

336

10858

253187

365

0,95

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 280

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1847

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

254298

1848

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1849

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1850

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1851

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

1852

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

VWS

1853

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

1854

Máxima Medisch Centrum (Stichting)

1855
1856

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

168

10861

265327

365

236702

168

10822

247692

365

1

202817

168

8681

211666

365

0,8

Medisch specialist

241929

336

10819

253084

365

0,95

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

233875

336

10858

245069

365

0,92

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

192920

588

8242

201750

365

0,76

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

241929

336

10858

253123

365

0,95

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

240515

336

10836

251687

365

1

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

171850

0

10717

182567

365

1

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

171881

0

10717

182598

365

1

1857

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

172235

0

10717

182952

365

1

1858

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

172458

0

10717

183175

365

1

1859

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

172505

0

10717

183222

365

1

1860

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

139921

0

8569

148490

365

0,8

1861

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

172780

0

10717

183497

365

1

1862

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

172943

0

10717

183660

365

1

1863

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

126110

0

7716

133826

365

0,72

1864

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

173116

0

10717

183833

365

1

1865

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

173490

0

10717

184207

365

1

1866

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

173891

0

10717

184608

365

1

1867

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

141011

0

8572

149583

365

0,8

1868

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

174393

0

10717

185110

365

1

1869

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

141354

0

8572

149926

365

0,8

1870

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

141354

0

8572

149926

365

0,8

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 281

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1871

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

141354

1872

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1873

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1874

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

1875

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

1876

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

1877

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

1878

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

1879
1880

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

8572

149926

365

0,8

141354

0

8572

149926

365

0,8

169601

10711

0

180312

365

1

Medisch specialist

141354

0

8572

149926

365

0,8

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

158092

0

9647

167739

365

0,9

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

158180

0

9647

167827

365

0,9

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

158489

0

9647

168136

365

0,9

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

158489

0

9647

168136

365

0,9

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

141960

0

8572

150532

365

0,8

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

158956

0

9647

168603

365

0,9

1881

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

159047

0

9647

168694

365

0,9

1882

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

159192

0

9647

168839

365

0,9

1883

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

171383

0

10717

182100

365

1

1884

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

159298

0

9647

168945

365

0,9

1885

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

143531

0

8577

152108

365

0,8

1886

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

144199

0

8577

152776

365

0,8

1887

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

144199

0

8577

152776

365

0,8

1888

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

144199

0

8577

152776

365

0,8

1889

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

144199

0

8577

152776

365

0,8

1890

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

130041

0

7716

137757

365

0,72

1891

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

130209

0

7716

137925

365

0,72

1892

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

129915

0

7611

137526

365

0,71

1893

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

171591

0

10717

182308

365

1

1894

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181835

0

10717

192552

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 282

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1895

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181835

1896

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1897

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1898

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1899

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

1900

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

1901

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

1902

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

1903

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

1904

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

1905
1906

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10717

192552

365

1

181835

0

10717

192552

365

1

182339

0

10717

193056

365

1

112772

0

6433

119205

365

0,6

Medisch specialist

89519

0

0

89519

365

0,45

Medisch specialist

116375

0

6438

122813

365

0,6

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

153867

0

8577

162444

365

0,8

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

98481

0

5363

103844

365

0,5

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

171591

0

10717

182308

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

194124

0

0

194124

365

1

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

99943

0

5369

105312

365

0,5

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

101326

0

5369

106695

365

0,5

1907

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

103088

0

5369

108457

365

0,5

1908

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

189075

0

9458

198533

365

0,89

1909

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

147443

0

8572

156015

365

0,8

1910

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

139607

0

8874

148481

365

0,83

1911

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

171633

0

10717

182350

365

1

1912

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

127120

0

7913

135033

365

0,74

1913

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

105660

0

6418

112078

365

0,6

1914

MC IJsselmeerziekenhuizen (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

105660

0

6418

112078

365

0,6

1915

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

182704

1010

10719

194433

365

1

1916

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

196139

0

10710

206849

365

1

1917

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

203882

280

10759

214921

365

1

1918

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

163958

0

9435

173393

365

0,88

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 283

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1919

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

160905

1920

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1921

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

1922

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1923

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

1924

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

1925

Meander Medisch Centrum (Stichting)

1926

Meander Medisch Centrum (Stichting)

1927
1928

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

9630

170535

365

152205

762

8577

161544

365

0,8

147814

699

8257

156770

365

0,77

Medisch specialist

145397

868

8045

154310

365

0,75

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

145719

412

8045

154176

365

0,75

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

145733

0

8045

153778

365

0,75

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

145565

130

8045

153740

365

0,75

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

136992

0

7813

144805

365

0,73

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

172234

0

10668

182902

365

1

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

172234

0

10668

182902

365

1

1929

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

172234

0

10668

182902

365

1

1930

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

172402

0

10668

183070

365

1

1931

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

174578

0

10719

185297

365

1

1932

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181435

238

10717

192390

365

1

1933

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181435

342

10717

192494

365

1

1934

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181779

0

10719

192498

365

1

1935

Meander Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

182371

0

10719

193090

365

1

1936

Mediant, Stichting voor Geestelijke Gezondheidszorg
Oost- en Midden Twente

VWS

Jeugdzorg

171411

0

10944

182355

365

1,25

1937

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

228616

0

10787

239403

365

1

1938

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

153903

0

8591

162494

365

0,9

1939

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

236235

168

10792

247195

365

1

1940

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

208616

420

10792

219828

365

1

1941

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

161507

1200

7515

170222

365

0,7

1942

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

205350

168

10772

216290

365

1

0,9

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 284

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1943

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

199536

1944

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

1945

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

1946

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1947

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

1948

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

1949

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

1950

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

1951
1952

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

504

10761

210801

365

205723

336

10747

216806

365

1

187475

168

8627

196270

365

0,8

Specialist

113619

0

6447

120066

365

0,6

Wtzi-instellingen

Specialist

150911

0

7170

158081

365

0,67

Wtzi-instellingen

Specialist

134114

0

7531

141645

365

0,7

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

194702

0

9688

204390

365

0,9

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

195597

0

10783

206380

365

1

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

233332

504

10792

244628

365

1

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

137354

1200

7622

146176

365

0,8

1953

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

133917

0

8552

142469

365

0,8

1954

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

199536

168

10761

210465

365

1

1955

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

199536

0

10761

210297

365

1

1956

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

133917

336

8552

142805

365

0,8

1957

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

233527

168

10792

244487

365

1

1958

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

191052

0

9051

200103

365

0,84

1959

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

233419

336

10792

244547

365

1

1960

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

147284

168

8577

156029

365

0,8

1961

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

200544

0

10765

211309

365

1

1962

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

139213

168

8341

147722

365

0,8

1963

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

163069

0

6523

169592

365

0,6

1964

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

226600

168

10812

237580

365

1

1965

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

258475

0

10872

269347

365

1

1966

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

133628

0

7508

141136

365

0,7

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 285

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

1967

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

152923

1968

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

1969

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

1970

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1971

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

1972

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

1973

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

1974

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

1975
1976

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

168

8588

161679

365

0,8

164094

0

8610

172704

365

0,8

118514

0

7479

125993

365

0,7

Specialist

225890

0

10812

236702

365

1

Wtzi-instellingen

Specialist

153969

0

9210

163179

365

0,86

Wtzi-instellingen

Specialist

170464

0

8953

179417

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

227798

336

10802

238936

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

143475

0

7529

151004

365

0,7

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

139747

0

7876

147623

334

0,8

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

199136

363

10761

210260

365

1

1977

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

191509

420

10745

202674

365

1

1978

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

212597

168

9715

222480

365

0,9

1979

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

211196

0

9709

220905

365

0,9

1980

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

186858

254

0

187112

278

1

1981

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

188278

0

10739

199017

365

1

1982

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

175103

0

9699

184802

365

0,9

1983

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

137608

1200

7518

146326

365

0,7

1984

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

198912

168

9168

208248

365

0,85

1985

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

208022

0

10792

218814

365

1

1986

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

165999

0

8630

174629

365

0,8

1987

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

140286

336

7522

148144

365

0,7

1988

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

138320

1200

7515

147035

365

0,7

1989

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

122741

0

7159

129900

365

0,67

1990

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

261488

0

10791

272279

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 286

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

1991

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

210622

336

1992

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

162491

1993

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

167376

1994

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

1995

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1996

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

1997

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

1998

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

1999

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

2000

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

2001
2002

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

10227

221185

365

0,95

1200

9544

173235

365

0,89

504

10700

178580

365

1

177332

168

9878

187378

365

1

Specialist

154076

0

7479

161555

365

0,7

Specialist

215477

0

10785

226262

365

1

Wtzi-instellingen

Specialist

171202

0

10700

181902

365

1

Wtzi-instellingen

Specialist

232046

0

11802

243848

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

185740

0

0

185740

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

209275

0

10792

220067

365

1

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

237086

0

10792

247878

365

1

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

136305

1368

7515

145188

365

0,7

2003

Medisch Centrum Haaglanden en Bronovo-NEBO (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

134114

0

7531

141645

365

0,7

2004

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

188162

0

10627

198789

365

1

2005

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

219223

0

9593

228816

365

0,9

2006

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

190931

0

8324

199255

365

0,8

2007

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

193267

0

9786

203053

365

0,8

2008

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

271902

0

10662

282564

365

1

2009

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

165320

0

8572

173892

365

0,8

2010

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

222819

0

9607

232426

365

0,9

2011

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

175166

0

10624

185790

365

1

2012

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

166964

0

8678

175642

365

0,8

2013

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

113139

0

7133

120272

365

0,67

2014

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

225354

0

9124

234478

365

0,85

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 287

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

2015

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

110091

0

2016

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

154638

2017

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

168804

2018

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2019

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2020

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2021

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

2022

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

2023

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

2024

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

2025
2026

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

6390

116481

365

0,6

0

9092

163730

365

0,85

0

10692

179496

365

1

142426

0

7133

149559

365

0,67

Medisch specialist

168311

0

10690

179001

365

1

Medisch specialist

246994

0

10677

257671

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

221293

0

8523

229816

365

0,8

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

200986

0

10713

211699

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

167550

0

10691

178241

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

207795

0

9064

216859

365

0,85

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

169137

0

10668

179805

365

1

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

178165

0

9373

187538

365

0,85

2027

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

134630

0

6161

140791

365

0,63

2028

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

244330

0

10677

255007

365

1

2029

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

246884

0

10728

257612

365

1

2030

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

162900

0

6398

169298

365

0,6

2031

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

202340

0

10817

213157

365

1

2032

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

247431

0

10677

258108

365

1

2033

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

248725

0

9593

258318

365

0,9

2034

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

219625

0

9607

229232

365

0,9

2035

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

169545

0

8096

177641

365

0,76

2036

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

182234

0

9640

191874

365

0,9

2037

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

221504

0

10133

231637

365

0,95

2038

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

201651

0

10817

212468

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 288

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2039

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

237529

2040

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2041

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2042

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2043

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

2044

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

2045

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

2046

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

2047
2048

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10188

247717

365

0,95

167651

0

8678

176329

365

0,8

231161

0

8523

239684

365

0,9

Medisch specialist

243194

0

10662

253856

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

187152

0

10691

197843

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

243791

0

10677

254468

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

201652

0

10817

212469

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

206557

0

8529

215086

365

0,8

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

259620

0

9593

269213

365

0,9

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

201987

0

10820

212807

365

1

2049

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

158704

0

8555

167259

365

0,72

2050

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

167474

0

8678

176152

365

0,8

2051

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

167565

0

10690

178255

365

1

2052

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

178794

0

10621

189415

365

1

2053

Medisch Spectrum Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

198837

0

8538

207375

365

0,8

2054

Ministerie van Defensie

BZK

Rijk

Dlbe/st/Cogp

205571

0

2075

207646

181

1

2055

Ministerie van Defensie

BZK

Rijk

Mdw Dvd

159154

0

25953

185107

49

1

2056

Ministerie van Defensie

BZK

Rijk

Tandarts

305045

0

56186

361231

365

1

2057

Nationale Politie

VenJ

Overig

Adviseur

235584

0

19857

255441

365

1,1

2058

Nationale Politie

VenJ

Overig

Adviseur

178094

0

18750

196844

365

1,1

2059

Nationale Politie

VenJ

Overig

Directeur

163296

579

18214

182089

365

1,1

2060

Nationale Politie

VenJ

Overig

Directeur

161369

0

18315

179684

365

1,1

2061

Nationale Politie

VenJ

Overig

Voormalig korpschef

155957

5788

18393

180138

365

1,1

2062

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Directeur

186451

9659

10357

206467

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 289

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2063

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Directeur

182652

2064

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Directeur

2065

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

2066

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

2067

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

2068

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

10796

10357

203805

365

1

179969

11482

10357

201808

365

1

Directeur

182179

9334

10357

201870

365

1

Overig

Directeur

186380

3916

10357

200653

365

1

EZ

Overig

Directeur

183929

6046

10357

200332

365

1

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Directeur

172187

10019

10357

192563

365

1

2069

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Directeur

168291

7140

10357

185788

365

1

2070

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Directeur

174886

4567

10357

189810

365

1

2071

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Directeur

162957

7572

10357

180886

365

1

2072

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Stafmedewerker

61244

9307

3107

73658

365

0,3

2073

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

201000

0

10000

211000

365

0,9

2074

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

137000

0

6000

143000

365

0,6

2075

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

202000

0

10000

212000

365

0,9

2076

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

246000

1000

11000

258000

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 290

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2077

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

248000

2078

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

2079

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2080

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

2081

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

2082

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

11000

259000

365

1

249000

0

11000

260000

365

0,5

Anesthesioloog

202000

0

10000

212000

365

0,9

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

251000

0

11000

262000

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

195000

0

11000

206000

365

1

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

141000

0

9000

150000

365

0,8

2083

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

197000

0

9000

206000

365

0,8

2084

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

246000

1000

11000

258000

365

1

2085

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

181000

0

10000

191000

365

0,9

2086

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

202000

0

10000

212000

365

0,9

2087

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesioloog

245000

0

11000

256000

365

1

2088

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Apotheker

169000

0

11000

180000

365

1

2089

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Apotheker

178000

0

11000

189000

365

1

2090

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de clinique

144000

0

9000

153000

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 291

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2091

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Integraal manager

178000

2092

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

2093

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2094

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

2095

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

2096

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

11000

189000

365

1

179000

0

8000

187000

365

0,78

Intensivist

163000

0

8000

171000

365

0,79

Wtzi-instellingen

Intensivist

143000

0

7000

150000

365

0,67

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist/anesthesioloog

216000

0

11000

227000

365

1

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist/anesthesioloog

63000

0

3000

66000

365

0,25

2097

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist/beleidsmedewerker

149000

0

7000

156000

365

0,67

2098

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist/beleidsmedewerker

178000

0

10000

188000

365

0,91

2099

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

123000

0

5000

128000

365

0,5

2100

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

137000

0

6000

143000

365

0,6

2101

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

123000

0

5000

128000

365

0,5

2102

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

137000

0

6000

143000

365

0,6

2103

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

196000

0

10000

206000

365

0,95

2104

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

168000

0

10000

178000

365

0,9

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 292

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2105

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

194000

2106

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

2107

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2108

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

2109

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

2110

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

11000

205000

365

1

151000

0

9000

160000

365

0,8

Kinderarts

182000

0

11000

193000

365

1

Wtzi-instellingen

Kinderarts

170000

0

10000

180000

365

0,9

VWS

Wtzi-instellingen

Klinisch-chemicus

178000

0

11000

189000

365

1

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Klinische geriater

141000

0

9000

150000

365

0,8

2111

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch microbioloog

178000

0

11000

189000

365

1

2112

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch microbioloog

182000

0

0

182000

365

1

2113

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch microbioloog

201000

9000

11000

221000

365

1,11

2114

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch microbioloog

178000

0

11000

189000

365

1

2115

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch microbioloog

190000

0

11000

201000

365

1

2116

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Neuroloog

183000

5000

11000

199000

365

1

2117

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Neuroloog

171000

5000

11000

187000

365

1

2118

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Neuroloog

187000

3000

11000

201000

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 293

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2119

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Neuroloog

183000

2120

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Neuroloog

2121

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2122

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

2123

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

2124

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

5000

11000

199000

365

1

186000

5000

11000

202000

365

1

Nucleair geneeskundige

323000

0

11000

334000

365

1

Wtzi-instellingen

Patholoog anatoom

137000

0

8000

145000

365

0,7

VWS

Wtzi-instellingen

Patholoog anatoom

138000

0

8000

146000

365

0,7

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Patholoog anatoom

138000

0

7000

145000

365

0,7

2125

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Patholoog anatoom

158000

0

9000

167000

365

0,8

2126

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Patholoog anatoom

156000

0

9000

165000

365

0,81

2127

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Patholoog anatoom

182000

0

11000

193000

365

1

2128

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Patholoog anatoom

185000

0

11000

196000

365

1

2129

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Uroloog

237000

0

11000

248000

365

1

2130

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Uroloog

235000

0

11000

246000

365

1

2131

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Uroloog

235000

0

11000

246000

365

1

2132

Nijmeegs Interconfessioneel ziekenhuis Canisius-Wilhelmina
(Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Uroloog

170000

0

11000

181000

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 294

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2133

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Dit betreft de topfunctionarissen
welke de Wnt2-norm 2015 van
€ 178.000 overschrijden worden
beloond volgens (eerder)
gemaakte marktconforme
salarisafspraken.

64800

2134

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2135

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2136

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

2137

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

2138

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

2139

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

2140

NL Healthcare Clinics B.V.

2141

NL Healthcare Clinics B.V.

2142
2143

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

2204

67004

365

0,2

233429

612

10807

244848

365

1

188945

0

10735

199680

365

1

Medisch specialist

77568

653

0

78221

365

0,3

Medisch specialist

10788

512

539

11839

365

0,05

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

50215

322

2171

52708

365

0,2

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

10041

322

538

10901

365

0,05

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

43920

644

2465

47029

365

0,23

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

10689

0

539

11228

365

0,05

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

21168

0

1078

22246

365

0,1

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

10041

512

538

11091

365

0,05

2144

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

287838

626

4417

292881

365

0,9

2145

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

214095

874

8534

223503

365

0,78

2146

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

250174

0

10837

261011

365

1

2147

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

238153

0

9536

247689

365

0,88

2148

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

172480

1613

6488

180581

365

0,6

2149

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

212589

131

9211

221931

365

0,85

2150

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

175122

785

7586

183493

365

0,7

2151

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

169088

639

8634

178361

365

0,8

2152

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

252024

1383

10965

264372

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 295

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2153

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

214169

2154

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2155

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2156

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

2157

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

2158

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

2159

NL Healthcare Clinics B.V.

2160

NL Healthcare Clinics B.V.

2161
2162

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

935

8390

223494

365

205580

1196

10802

217578

365

1

95177

642

0

95819

365

0,2

Medisch specialist

303155

0

8987

312142

365

0,9

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

283355

0

11019

294374

365

1,13

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

337466

135

9065

346666

365

0,9

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

134436

0

5673

140109

365

0,59

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

210654

0

8775

219429

365

0,9

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

210186

0

8774

218960

365

0,9

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

126518

0

4416

130934

365

0,45

2163

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

229689

0

6060

235749

365

0,54

2164

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

277793

0

7219

285012

365

0,64

2165

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

120615

0

6485

127100

365

0,68

2166

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

174975

0

9734

184709

365

1,03

2167

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

179919

413

8660

188992

365

0,8

2168

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

215814

0

10869

226683

365

1,13

2169

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

217966

0

9833

227799

365

1,03

2170

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

185227

0

8716

193943

365

0,9

2171

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

165385

0

7616

173001

365

0,8

2172

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

89963

0

0

89963

365

0,45

2173

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

134250

0

6517

140767

365

0,68

2174

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

90840

0

4316

95156

365

0,45

2175

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

192858

0

3152

196010

243

0,4

2176

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

111600

492

5918

118010

365

0,55

0,77

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 296

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

2177

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2178

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

2179

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

2180

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

2181

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

2182

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

2183
2184

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

243022

365

0,8

232631

1645

8746

Medisch specialist

73920

322

2217

76459

365

0,2

Medisch specialist

172526

0

7586

180112

365

0,7

Wtzi-instellingen

Staf medewerker

173013

0

10703

183716

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

166669

0

8627

175296

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

166669

0

8627

175296

365

0,8

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

187437

0

9710

197147

365

0,9

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

187437

0

9710

197147

365

0,9

2185

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

208205

0

10793

218998

365

1

2186

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

208205

0

10793

218998

365

1

2187

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

170352

0

9661

180013

365

0,9

2188

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

170184

0

9661

179845

365

0,9

2189

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

169899

0

9661

179560

365

0,9

2190

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

185365

0

10711

196076

365

1

2191

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

205643

0

10777

216420

365

1,11

2192

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

185063

0

10731

195794

365

1

2193

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

166424

0

9655

176079

365

0,9

2194

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

184299

0

10731

195030

365

1

2195

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

163377

0

9544

172921

365

0,89

2196

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

163357

0

9544

172901

365

0,89

2197

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

162888

0

9544

172432

365

0,89

2198

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

164652

0

9651

174303

365

0,9

2199

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

226103

2001

9671

237775

365

0,89

2200

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181936

0

10726

192662

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 297

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2201

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181872

2202

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2203

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2204

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2205

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

2206

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

2207

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

2208

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

2209
2210

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

1275

10725

193872

365

1

181784

0

10726

192510

365

1

181768

0

10726

192494

365

1

Medisch specialist

181023

0

10725

191748

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

162745

0

9340

172085

365

0,87

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

180135

0

10717

190852

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

179195

0

10720

189915

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

177506

0

10717

188223

365

1

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

174315

1382

10711

186408

365

1

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

174023

0

10725

184748

365

1

2211

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

170653

0

10709

181362

365

1

2212

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

170472

0

10709

181181

365

1

2213

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

122859

0

8445

131304

365

0,6

2214

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

122796

0

6445

129241

365

0,6

2215

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

119181

0

6438

125619

365

0,6

2216

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

122777

1044

6445

130266

365

0,6

2217

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

123222

0

7177

130399

365

0,67

2218

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

166669

0

8627

175296

365

0,8

2219

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

163041

0

9544

172585

365

0,89

2220

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

114685

0

6430

121115

365

0,6

2221

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

148252

0

8577

156829

365

0,8

2222

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

119166

0

6438

125604

365

0,6

2223

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

149569

0

8684

158253

365

0,8

2224

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

187773

0

9710

197483

365

0,9

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 298

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2225

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

160321

2226

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2227

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2228

Noordwest Ziekenhuisgroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2229

NOS

OCW

2230

NOS

OCW

2231

NOS

2232

NTR

2233
2234

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

1563

7045

168929

365

0,65

179879

0

9280

189159

365

0,86

156286

0

8085

164371

365

0,75

Medisch specialist

156286

0

8085

164371

365

0,75

Media

Hoofdredacteur

173600

0

14100

187700

365

1

Media

Hoofdredacteur

167000

0

14100

181100

365

1

OCW

Media

Presentator

210900

0

14100

225000

365

1

OCW

Media

Media directeur

162496

0

17474

179970

365

1

NTR

OCW

Media

Presentator

171189

0

15057

186246

365

1

NV Holding Westland Infra

EZ

Overig

Controller

168557

2735

16214

187506

365

1

2235

OMC Noord BV.

VWS

Wtzi-instellingen

Arts

136431

0

12170

148601

365

0,4

2236

OMC Noord BV.

VWS

Wtzi-instellingen

Oogarts

117123

0

11386

128509

365

0,61

2237

OMC Noord BV.

VWS

Wtzi-instellingen

Oogarts

175452

0

18218

193670

365

0,92

2238

OMC Noord BV.

VWS

Wtzi-instellingen

Oogarts

51997

0

6937

58934

365

0,3

2239

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

135360

0

6559

141919

365

0,63

2240

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

177324

10411

0

187735

365

1

2241

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

141287

0

5830

147117

365

0,56

2242

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

174786

0

10411

185197

365

1

2243

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

233308

0

10411

243719

365

1

2244

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

234734

0

10411

245145

365

1

2245

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

144480

0

8537

153017

365

0,82

2246

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

191181

0

10411

201592

365

1

2247

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

144480

0

8537

153017

365

0,82

2248

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

191181

0

10411

201592

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 299

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2249

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

240588

2250

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2251

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2252

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

2253

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

2254

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

2255

Ommelander Ziekenhuis Groningen

2256

Ommelander Ziekenhuis Groningen

2257
2258

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10411

250999

365

1

212904

0

10411

223315

365

1

203742

0

10411

214153

365

1

Medisch specialist

119872

0

6247

126119

365

0,6

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

177156

0

10411

187567

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

177156

0

10411

187567

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

209033

0

9370

218403

365

0,9

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

166439

0

7288

173727

365

0,7

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

166699

0

7288

173987

365

0,7

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

145484

0

8329

153813

365

0,8

2259

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

90835

0

5206

96041

365

0,5

2260

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

148045

0

8329

156374

365

0,8

2261

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

188873

0

8849

197722

365

0,85

2262

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

139629

0

7810

147439

365

0,75

2263

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

148045

0

8329

156374

365

0,8

2264

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

191181

0

10411

201592

365

1

2265

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

234734

0

10411

245145

365

1

2266

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

158899

0

9266

168165

365

0,89

2267

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

185024

0

9370

194394

365

0,9

2268

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

191181

0

10411

201592

365

1

2269

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

191181

0

10411

201592

365

1

2270

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

191181

0

10411

201592

365

1

2271

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

198927

0

10411

209338

365

1

2272

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

191851

0

9370

201221

365

0,9

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 300

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2273

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

189469

2274

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2275

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2276

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

2277

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

2278

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

2279

Ommelander Ziekenhuis Groningen

2280

Ommelander Ziekenhuis Groningen

2281
2282

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

9786

199255

365

0,94

174618

0

10411

185029

365

1

203742

0

10411

214153

365

1

Medisch specialist

203742

0

10411

214153

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

264818

0

10411

275229

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

174618

0

10411

185029

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

208695

0

10411

219106

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

195899

0

10411

206310

365

1

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

142381

0

8121

150502

365

0,78

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181651

0

10411

192062

365

1

2283

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

171628

0

10411

182039

365

1

2284

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

143595

0

8329

151924

365

0,8

2285

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

192154

0

9370

201524

365

0,9

2286

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

207878

0

10411

218289

365

1

2287

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

203742

0

10411

214153

365

1

2288

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

195899

0

10411

206310

365

1

2289

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

178258

0

8121

186379

365

0,78

2290

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

203695

0

10411

214106

365

1

2291

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

203695

0

10411

214106

365

1

2292

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

162866

0

9370

172236

365

0,9

2293

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

135910

0

8329

144239

365

0,8

2294

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

90644

0

5206

95850

365

0,5

2295

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

203742

0

10411

214153

365

1

2296

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

305727

0

10411

316138

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 301

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

2297

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

195899

0

10411

206310

365

2298

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2299

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

185024

0

9370

194394

365

1

149278

8849

0

158127

365

0,85

2300

Ommelander Ziekenhuis Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

203730

0

10411

214141

365

1

2301

ONVZ Ziektekostenverzekeraar N.V.

VWS

2302

ONVZ Ziektekostenverzekeraar N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

Directeur

197471

5500

20233

223204

365

1

Zorgverzekeraars

Directeur

167603

5500

16325

189428

365

1

2303

ONVZ Ziektekostenverzekeraar N.V.

2304

Openbaar Ministerie

VWS

Zorgverzekeraars

Manager

163305

5040

12900

181245

365

1

BZK

Rijk

Senior officier van justitie

125717

40000

15332

181049

365

1

2305
2306

OWM zorgverzekeraar zorg en Zekerheid

VWS

Zorgverzekeraars

194394

0

41201

235595

123

1,11

PowNed

OCW

Media

172220

0

25611

197831

365

1

2307

Prinses Máxima Centrum voor Kinderoncologie (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

164707

0

15760

180467

365

1

2308

Prinses Máxima Centrum voor Kinderoncologie (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

195462

0

16431

211893

365

0,9

2309

Prinses Máxima Centrum voor Kinderoncologie (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

175639

0

16303

191942

365

1

2310

Prinses Máxima Centrum voor Kinderoncologie (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

124650

0

11027

135677

365

0,7

2311

Prinses Máxima Centrum voor Kinderoncologie (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

123391

0

10596

133987

351

0,7

2312

Prinses Máxima Centrum voor Kinderoncologie (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

102494

0

8135

110629

365

0,5

2313

Prinses Máxima Centrum voor Kinderoncologie (B.V)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

177586

0

15760

193346

365

2

2314

Protestants Christelijk Ziekenhuis Ikazia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

148184

6039

8577

162800

365

0,8

2315

Protestants Christelijk Ziekenhuis Ikazia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

149046

5871

8631

163548

365

0,8

2316

Protestants Christelijk Ziekenhuis Ikazia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

148184

5871

8577

162632

365

0,8

2317

Protestants Christelijk Ziekenhuis Ikazia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

148184

5871

8577

162632

365

0,8

2318

Protestants Christelijk Ziekenhuis Ikazia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

177295

5871

10717

193883

365

1

2319

Protestants Christelijk Ziekenhuis Ikazia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

175569

6039

8629

190237

365

0,8

2320

Protestants Christelijk Ziekenhuis Ikazia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

168603

5871

10717

185191

365

1

Presentator/programmamaker

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)
1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 302

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2321

Protestants Christelijk Ziekenhuis Ikazia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

128360

2322

Protestants Christelijk Ziekenhuis Ikazia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

2323

Protestants Christelijk Ziekenhuis Ikazia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

2324

Protestants Christelijk Ziekenhuis Ikazia (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2325

Protestants Christelijk Ziekenhuis Ikazia (Stichting)

VWS

2326

Protestants Christelijk Ziekenhuis Ikazia (Stichting)

VWS

2327

PuurZuid (Stichting)

2328

RadboudUMC (Stichting)

2329
2330

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

6973

135333

365

0,65

150193

0

8577

158770

365

0,8

149264

0

8577

157841

365

0,8

Kinderarts

137092

0

7615

144707

365

0,71

Wtzi-instellingen

Kinderarts

135580

0

7508

143088

365

0,7

Wtzi-instellingen

Kinderarts

124028

0

7205

131233

365

0,7

VWS

Wtzi-instellingen

Stafmedewerker ICT

110562

225000

11075

346637

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Ac. medisch specialist/internist

161762

2649

16743

181154

365

1

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

156281

0

14137

170418

365

0,8

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

156440

0

15051

171491

365

0,88

2331

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

160383

0

15444

175827

365

0,9

2332

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

133608

0

12870

146478

365

0,75

2333

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

160323

0

15444

175767

365

0,9

2334

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

106089

681

10296

117066

365

0,6

2335

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

167118

2291

15906

185315

365

0,95

2336

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175510

2341

17160

195011

365

1

2337

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174168

3557

17246

194971

365

1

2338

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

189635

4718

17791

212144

365

1

2339

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

159934

0

15444

175378

365

0,9

2340

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174220

3258

17160

194638

365

1

2341

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

141934

0

13728

155662

365

0,8

2342

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

159569

0

15444

175013

365

0,9

2343

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

159838

0

15069

174907

365

0,9

2344

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

155015

0

15015

170030

365

0,88

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 303

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2345

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174179

2346

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

2347

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

2348

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2349

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2350

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2351

RadboudUMC (Stichting)

2352

RadboudUMC (Stichting)

2353
2354

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

2904

17160

194243

365

1

156447

3373

14927

174747

365

0,9

194424

0

17593

212017

365

1

Academisch medisch specialist

172931

3933

17160

194024

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

159532

0

15069

174601

365

0,9

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

165275

2705

16302

184282

365

0,95

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

176689

0

17251

193940

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

141395

0

13728

155123

365

0,8

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175048

1203

17646

193897

365

1

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

141302

0

13728

155030

365

0,8

2355

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175689

833

17242

193764

365

1

2356

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

173349

3195

17160

193704

365

1

2357

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

161828

9

13235

175072

365

0,9

2358

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175260

1040

17160

193460

365

1

2359

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

232789

0

16414

249203

365

0,8

2360

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174422

1669

17160

193251

365

1

2361

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175586

148

17451

193185

365

1

2362

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

167200

0

16319

183519

365

0,95

2363

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174323

1470

17358

193151

365

1

2364

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

105923

0

9951

115874

365

0,6

2365

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175914

0

17160

193074

365

1

2366

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

158138

0

15444

173582

365

0,9

2367

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175574

43

17251

192868

365

1

2368

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174637

957

17242

192836

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 304

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2369

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174858

2370

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

2371

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

2372

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2373

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2374

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2375

RadboudUMC (Stichting)

2376

RadboudUMC (Stichting)

2377
2378

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

780

17160

192798

365

1

174985

395

17160

192540

365

1

175285

0

17160

192445

365

1

Academisch medisch specialist

86439

1406

8371

96216

365

0,5

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175260

0

17160

192420

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175260

0

17160

192420

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175260

0

17160

192420

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

140091

0

13728

153819

365

0,8

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

140199

0

13592

153791

365

0,8

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175078

0

17160

192238

365

1

2379

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

105044

0

10296

115340

365

0,6

2380

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

156259

0

14273

170532

365

0,82

2381

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

131469

0

12590

144059

365

0,75

2382

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174536

339

17160

192035

365

1

2383

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174781

35

17209

192025

365

1

2384

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

102507

2597

10046

115150

365

0,6

2385

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174751

0

17160

191911

365

1

2386

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

135924

789

13185

149898

365

0,78

2387

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174647

0

17160

191807

365

1

2388

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174564

0

17160

191724

365

1

2389

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174539

0

17160

191699

365

1

2390

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174510

0

17160

191670

365

1

2391

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174443

0

17160

191603

365

1

2392

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174264

150

17160

191574

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 305

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2393

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

161567

2394

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

2395

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

2396

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2397

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2398

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2399

RadboudUMC (Stichting)

2400

RadboudUMC (Stichting)

2401
2402

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

15577

177144

365

174715

0

16743

191458

365

1

157295

0

14963

172258

365

0,9

Academisch medisch specialist

174203

31

17160

191394

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174136

0

17160

191296

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

173865

150

17160

191175

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

173553

0

17523

191076

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

87052

0

8371

95423

365

0,5

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

173479

0

17160

190639

365

1

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

144579

0

13999

158578

365

0,83

2403

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

172723

128

17160

190011

365

1

2404

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

120548

326

11947

132821

365

0,7

2405

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

188036

1190

18748

207974

365

1

2406

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

205095

150

15490

220735

365

0,8

2407

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

172163

0

17245

189408

365

1

2408

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162193

0

16145

178338

365

0,94

2409

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

167436

4706

16787

188929

365

1

2410

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

132709

4825

13411

150945

365

0,8

2411

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

154190

0

15291

169481

365

0,9

2412

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

168978

1679

17242

187899

365

1

2413

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

117383

2381

11720

131484

365

0,7

2414

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

153689

0

15361

169050

365

0,9

2415

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

170625

20

16990

187635

365

1

2416

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

168637

1872

16990

187499

365

1

0,93

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 306

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2417

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

169875

2418

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

2419

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

2420

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2421

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2422

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2423

RadboudUMC (Stichting)

2424

RadboudUMC (Stichting)

2425
2426

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

17242

187117

365

169595

0

17203

186798

365

1

136230

0

13108

149338

365

0,8

Academisch medisch specialist

169323

0

17160

186483

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

169161

0

17160

186321

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

168796

235

17160

186191

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

169183

30

16743

185956

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

131236

4012

13394

148642

365

0,8

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

168600

0

16869

185469

365

1

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

186151

3804

17160

207115

365

1

2427

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

148389

442

14790

163621

365

0,88

2428

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

165250

3138

16838

185226

365

1

2429

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

93138

1968

9449

104555

365

0,57

2430

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

165501

2172

17060

184733

365

1

2431

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

167457

0

17272

184729

365

1

2432

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

170551

23

15786

186360

365

0,9

2433

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

163987

3788

16743

184518

365

1

2434

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

161486

6482

16327

184295

365

1

2435

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

165377

2120

16787

184284

365

1

2436

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

116793

346

11751

128890

365

0,7

2437

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

180559

9116

17160

206835

365

1

2438

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

164749

1987

17160

183896

365

1

2439

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

166587

0

17068

183655

365

1

2440

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

131291

2081

13394

146766

365

0,8

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 307

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2441

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

131506

2442

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

2443

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

2444

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2445

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2446

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2447

RadboudUMC (Stichting)

2448

RadboudUMC (Stichting)

2449
2450

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

1804

13444

146754

365

0,8

166328

0

16787

183115

365

1

165062

1246

16787

183095

365

1

Academisch medisch specialist

165873

83

16967

182923

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

149630

0

14994

164624

365

0,9

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

124285

229

12557

137071

365

0,75

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

161852

4110

16743

182705

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

132732

0

13394

146126

365

0,8

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

161754

4113

16743

182610

365

1

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162627

2812

16990

182429

365

1

2451

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

146513

2401

15069

163983

365

0,9

2452

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

163331

1864

16990

182185

365

1

2453

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

131590

882

13268

145740

365

0,8

2454

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

186547

2945

17020

206512

365

1

2455

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

164990

0

17160

182150

365

1

2456

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

132237

0

13394

145631

365

0,8

2457

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

132137

0

13394

145531

365

0,8

2458

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

132199

0

13268

145467

365

0,8

2459

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

129252

0

13140

142392

365

0,78

2460

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

129204

0

13184

142388

365

0,78

2461

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

132023

0

13394

145417

365

0,8

2462

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

161780

3222

16751

181753

365

1

2463

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

131974

0

13394

145368

365

0,8

2464

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

188974

0

17223

206197

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 308

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2465

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

129990

2466

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

2467

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

2468

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2469

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2470

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2471

RadboudUMC (Stichting)

2472

RadboudUMC (Stichting)

2473
2474

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

1814

13427

145231

365

161860

2669

16743

181272

365

1

98463

117

10026

108606

354

0,6

Academisch medisch specialist

160201

3989

16743

180933

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

145907

1673

15069

162649

365

0,9

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

156602

0

16451

173053

365

0,96

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

185913

3064

17160

206137

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

147137

263

15085

162485

365

0,9

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

147137

0

15069

162206

365

0,9

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

146967

0

15118

162085

365

0,9

2475

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

129054

1693

13268

144015

365

0,8

2476

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

146172

0

15761

161933

365

0,9

2477

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

161322

1679

16743

179744

365

1

2478

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

161644

1246

16776

179666

365

1

2479

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

146558

0

15069

161627

365

0,9

2480

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

159778

3446

16327

179551

365

1

2481

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162445

167

16573

179185

365

1

2482

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162014

78

16743

178835

365

1

2483

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

161614

0

17160

178774

365

1

2484

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162014

0

16743

178757

365

1

2485

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162014

0

16743

178757

365

1

2486

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162014

0

16743

178757

365

1

2487

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

161935

0

16743

178678

365

1

2488

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

129424

0

13394

142818

365

0,8

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 309

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2489

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

159152

2490

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

2491

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

2492

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2493

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2494

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2495

RadboudUMC (Stichting)

2496

RadboudUMC (Stichting)

2497
2498

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

2757

16585

178494

365

1

129374

0

13268

142642

365

0,8

161549

0

16743

178292

365

1

Academisch medisch specialist

161843

0

16317

178160

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

139088

1274

12870

153232

365

0,75

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

234327

0

19491

253818

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

234619

0

18922

253541

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

149311

0

13942

163253

365

0,8

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

224433

1789

18880

245102

365

1

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

129592

1180

12012

142784

365

0,7

2499

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

223695

1726

18587

244008

365

1

2500

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

223736

1069

18587

243392

365

1

2501

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

145350

3864

13728

162942

365

0,8

2502

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

210977

1246

18228

230451

365

1

2503

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

130471

0

12012

142483

365

0,7

2504

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

210309

955

17720

228984

365

1

2505

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

208948

0

18164

227112

365

1

2506

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

208513

0

18151

226664

365

1

2507

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

206596

0

17374

223970

365

1

2508

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162149

1764

14260

178173

365

0,8

2509

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

198397

8118

15539

222054

365

1,05

2510

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

183515

0

16129

199644

365

0,9

2511

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

200069

3121

17926

221116

365

1

2512

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

185838

0

17569

203407

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 310

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2513

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

121302

2514

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

2515

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

2516

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2517

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2518

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2519

RadboudUMC (Stichting)

2520

RadboudUMC (Stichting)

2521
2522

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10478

131780

365

0,6

160425

760

14260

175445

365

0,8

180666

150

16085

196901

365

0,9

Academisch medisch specialist

186209

0

17089

203298

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

183835

1986

17428

203249

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

97357

1991

8580

107928

365

0,5

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

93000

0

8534

101534

365

0,5

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

185088

0

17593

202681

365

1

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

182564

2768

17160

202492

365

1

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

145002

3138

13728

161868

365

0,8

2523

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

145275

2697

13728

161700

365

0,8

2524

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

146235

1516

13728

161479

365

0,8

2525

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162119

3391

16043

181553

365

0,9

2526

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

177337

873

16043

194253

365

0,9

2527

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

184021

0

17420

201441

365

1

2528

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

138068

0

12870

150938

365

0,75

2529

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

145506

1668

13728

160902

365

0,8

2530

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

142500

1475

13448

157423

365

0,78

2531

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

143769

2756

13728

160253

365

0,8

2532

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

196461

1664

17511

215636

365

1

2533

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

137316

0

12870

150186

365

0,75

2534

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

36697

0

3348

40045

365

0,2

2535

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

182849

0

17160

200009

365

1

2536

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

136918

0

12903

149821

365

0,75

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 311

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2537

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

145129

2538

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

2539

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

2540

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

2541

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2542

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2543

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2544

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2545

RadboudUMC (Stichting)

2546

RadboudUMC (Stichting)

2547
2548

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

452

13728

159309

365

0,8

145376

66

13728

159170

365

0,8

145155

0

13728

158883

365

0,8

145096

20

13728

158844

365

0,8

Academisch medisch specialist

36376

0

3306

39682

365

0,2

Academisch medisch specialist

144997

0

13728

158725

365

0,8

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

180774

0

17593

198367

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

160310

2704

15444

178458

365

0,9

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

147841

0

14020

161861

365

0,82

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

144778

16

13728

158522

365

0,8

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

144765

0

13728

158493

365

0,8

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

160382

2321

15444

178147

365

0,9

2549

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

144573

0

13728

158301

365

0,8

2550

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

160383

2204

15444

178031

365

0,9

2551

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175048

5203

17160

197411

365

1

2552

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

179555

300

17290

197145

365

1

2553

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

173974

2925

16883

193782

365

0,98

2554

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

143912

0

13740

157652

365

0,8

2555

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

144147

0

13394

157541

365

0,8

2556

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

196439

0

18002

214441

365

1

2557

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

177879

1542

17358

196779

365

1

2558

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

125554

0

12012

137566

365

0,7

2559

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

159340

1895

15444

176679

365

0,9

2560

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

155550

1069

15015

171634

365

0,88

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 312

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2561

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

172431

2562

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist/
afdelingshoofd

2563

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2564

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2565

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2566

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2567

RadboudUMC (Stichting)

2568

RadboudUMC (Stichting)

2569
2570

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

6457

17068

195956

365

1

179099

1703

16743

197545

365

1

Adviseur

164769

2973

16880

184622

365

1

Chef de (poli)clinique/ams

192390

1919

17673

211982

365

1

Wtzi-instellingen

Chef de (poli)clinique/ams

175057

0

17160

192217

365

1

Wtzi-instellingen

Chef de (poli)clinique/ams

190794

150

17637

208581

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de (poli)clinique/ams

215163

0

15886

231049

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de (poli)clinique/ams

168916

1533

16959

187408

365

1

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de (poli)clinique/ams

117595

1664

11753

131012

365

0,7

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de (poli)clinique/ams

167855

787

16916

185558

365

1

2571

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de (poli)clinique/ams

167325

0

16881

184206

365

1

2572

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de (poli)clinique/ams

163740

2381

16787

182908

365

1

2573

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de (poli)clinique/ams

234568

0

16222

250790

365

1

2574

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de (poli)clinique/ams

202360

90

16685

219135

365

0,9

2575

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de (poli)clinique/ams

223484

0

18587

242071

365

1

2576

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de (poli)clinique/ams

176696

0

14628

191324

365

0,8

2577

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de (poli)clinique/ams

194465

0

16685

211150

365

0,9

2578

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de (poli)clinique/ams

100820

2578

8580

111978

365

0,5

2579

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de (poli)clinique/ams

183966

150

17506

201622

365

1

2580

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chef de (poli)clinique/ams

181024

0

17420

198444

365

1

2581

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar

137564

68

14046

151678

365

0,8

2582

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar

180088

40

16728

196856

365

1

2583

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar

168253

11033

16947

196233

365

1

2584

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

176187

95

17198

193480

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 313

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2585

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

165566

2586

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

2587

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

2588

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2589

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2590

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2591

RadboudUMC (Stichting)

2592

RadboudUMC (Stichting)

2593
2594

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

1764

17014

184344

365

158967

5410

16269

180646

365

1

144015

0

14905

158920

365

0,89

Hoogleraar/afdelingshoofd

229253

454

18977

248684

365

1,11

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

212873

4784

18455

236112

365

1

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

195164

1664

17749

214577

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

295514

12

20959

316485

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

294783

0

20777

315560

365

1

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

292315

0

20557

312872

365

1

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

272817

818

20006

293641

365

1

2595

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

249672

0

19342

269014

365

1

2596

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

238617

3643

19510

261770

365

1

2597

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

121156

0

9314

130470

334

0,5

2598

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

234892

1039

16226

252157

365

0,98

2599

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

238649

131

19015

257795

365

1

2600

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

235864

0

18943

254807

365

1

2601

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

233524

2089

18858

254471

365

1

2602

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

211629

0

16916

228545

365

0,9

2603

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

232494

0

18445

250939

365

1

2604

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

224940

6318

18598

249856

365

1

2605

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

225436

0

18598

244034

365

1

2606

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

225254

0

18598

243852

365

1

2607

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

155674

0

12937

168611

365

0,7

2608

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

222093

159

18554

240806

365

1

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 314

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2609

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

218813

2610

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

2611

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

2612

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2613

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2614

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2615

RadboudUMC (Stichting)

2616

RadboudUMC (Stichting)

2617
2618

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

2014

18390

239217

365

1

213935

5381

18188

237504

365

1

211621

389

18181

230191

365

1

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

328492

259

21733

350484

365

1

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

201656

141

17875

219672

365

1

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

294424

620

17825

312869

365

0,9

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

315562

0

20470

336032

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

272504

3349

18986

294839

365

0,9

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

297179

6279

20416

323874

365

1

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

288939

7238

20427

316604

365

1

2619

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

174274

4428

17107

195809

365

1

2620

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

174206

2687

17107

194000

365

1

2621

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

174336

2056

17107

193499

365

1

2622

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

142840

0

9480

152320

365

0,5

2623

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

191581

1933

17595

211109

365

1

2624

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

195823

1462

14113

211398

365

0,7

2625

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

87241

0

8449

95690

365

0,5

2626

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

190428

0

17575

208003

365

1

2627

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

173945

135

17107

191187

365

1

2628

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

173921

0

17107

191028

365

1

2629

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

172653

0

17107

189760

365

1

2630

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

194611

0

14962

209573

365

0,78

2631

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

170726

0

17107

187833

365

1

2632

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

190069

0

17107

207176

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 315

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2633

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

165504

2634

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

2635

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

2636

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

2637

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2638

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2639

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2640

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2641

RadboudUMC (Stichting)

2642

RadboudUMC (Stichting)

2643
2644

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

1456

17880

184840

365

1

167845

0

16899

184744

365

1

167689

0

16899

184588

365

1

222032

0

17268

239300

365

0,9

Hoogleraar/ams

17240

0

1724

18964

365

0,1

Hoogleraar/ams

283123

0

17688

300811

365

0,8

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

164931

877

16469

182277

365

1,11

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

230855

9629

18759

259243

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

163031

1747

16743

181521

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

186123

934

17531

204588

365

1

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

236397

414

18973

255784

365

1

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

234186

0

18901

253087

365

1

2645

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

233444

0

18855

252299

365

1

2646

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

231439

0

18805

250244

365

1

2647

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

164610

0

13448

178058

365

0,72

2648

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

226708

358

18646

245712

365

1

2649

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

221861

0

18498

240359

365

1

2650

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

220342

0

18472

238814

365

1

2651

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

105843

5236

7720

118799

365

0,5

2652

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

169257

0

14542

183799

365

0,8

2653

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

210128

0

18187

228315

365

1

2654

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

182698

6380

16107

205185

365

0,9

2655

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

187152

0

16406

203558

365

0,9

2656

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

208222

0

17341

225563

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 316

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2657

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

203755

2658

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

2659

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

2660

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2661

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2662

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2663

RadboudUMC (Stichting)

2664

RadboudUMC (Stichting)

2665
2666

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

2085

17992

223832

365

203900

0

18226

222126

365

1

31929

9185

3197

44311

349

0,2

Hoogleraar/ams

198891

2160

18061

219112

365

1

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

200771

0

17898

218669

365

1

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

198758

78

18037

216873

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

182572

0

17444

200016

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

174247

5380

17107

196734

365

1

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/ams

174295

5114

17107

196516

365

1

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd/ams

247130

0

19269

266399

365

1

2667

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

57043

2289

5022

64354

365

0,3

2668

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

143936

0

13728

157664

365

0,8

2669

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Strategisch manager

162868

8750

16327

187945

365

1

2670

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Strategisch manager

177965

11637

17676

207278

365

1

2671

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Strategisch manager

169426

500

16658

186584

365

1,06

2672

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Strategisch manager

228402

1802

18747

248951

365

1,11

2673

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Strategisch manager

209953

14062

17783

241798

365

1

2674

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Strategisch manager

210961

11769

17852

240582

365

1

2675

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Strategisch manager

175263

9633

16823

201719

365

1

2676

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Strategisch manager

175201

8750

17073

201024

365

1

2677

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair hoofd docent/ams

165341

2010

16285

183636

365

0,95

2678

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair hoofd docent/ams

136528

0

13823

150351

365

0,8

2679

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair hoofd docent/ams

161795

6397

16327

184519

365

1

2680

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair hoofd docent/ams

159303

4308

16326

179937

365

1

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 317

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2681

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair hoofd docent/ams

161310

2682

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair hoofd docent/ams

2683

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair hoofd docent/ams

2684

RadboudUMC (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2685

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2686

RadboudUMC (Stichting)

VWS

2687

RadboudUMC (Stichting)

2688

RadboudUMC (Stichting)

2689
2690

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

1664

16743

179717

365

1

186517

1206

17374

205097

365

1

235282

3385

18922

257589

365

1

Universitair hoofd docent/ams

161232

150

16743

178125

365

1

Wtzi-instellingen

Universitair hoofd docent/ams

185585

0

17420

203005

365

1

Wtzi-instellingen

Universitair hoofd docent/ams

182293

1218

17374

200885

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair hoofd docent/ams

145506

1147

13728

160381

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair hoofd docent/ams

163629

0

15800

179429

365

0,9

Reade (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Afdelingshoofd

156699

0

8555

165254

365

0,8

Reade (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Arts

171027

0

10705

181732

365

1

2691

Reade (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Arts

180318

0

10722

191040

365

1

2692

Reade (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch manager

183340

0

10728

194068

365

1

2693

Reade (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch manager

170583

0

8618

179201

365

0,8

2694

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Allergoloog

172907

0

9664

182571

365

0,9

2695

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoofd vakgroep

177954

0

9675

187629

365

0,9

2696

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

183440

0

10728

194168

365

1

2697

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

183440

0

10728

194168

365

1

2698

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

183440

0

10728

194168

365

1

2699

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

183440

0

10728

194168

365

1

2700

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

183440

0

10728

194168

365

1

2701

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

142238

0

8566

150804

365

0,8

2702

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

151007

0

8580

159587

365

0,8

2703

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

142238

0

8566

150804

365

0,8

2704

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

133728

0

7508

141236

365

0,7

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 318

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2705

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

149795

2706

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

2707

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

2708

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2709

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

2710

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

2711

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

2712

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

2713
2714

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

8580

158375

365

192509

0

10745

203254

365

1

142552

0

8566

151118

365

0,8

Kinderarts

142238

0

8566

150804

365

0,8

Wtzi-instellingen

Kinderarts

142238

0

8566

150804

365

0,8

Wtzi-instellingen

Kinderartsen

142238

0

8566

150804

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch microbioloog

173616

0

10710

184326

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch microbioloog

169747

0

10702

180449

365

1

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch microbioloog

145198

0

8570

153768

365

0,8

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch microbioloog

138877

0

8299

147176

365

0,8

2715

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch microbioloog

144505

0

8570

153075

365

0,8

2716

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Nucleaire geneeskunde

77707

0

4292

81999

365

0,4

2717

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Patholoog

117382

0

6404

123786

365

0,6

2718

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Patholoog

151942

0

8543

160485

365

0,8

2719

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Patholoog

151942

0

8543

160485

365

0,8

2720

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Patholoog

209173

0

10725

219898

365

1

2721

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Patholoog

209173

0

10725

219898

365

1

2722

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Patholoog

153656

0

8130

161786

365

0,8

2723

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Patholoog

150159

0

8540

158699

365

0,8

2724

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Patholoog

151332

0

9587

160919

365

0,9

2725

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Patholoog

180033

0

10671

190704

365

1

2726

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Psychiater

125016

0

6241

131257

365

0,6

2727

Reinier de Graaf Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist manager

183440

0

10728

194168

365

1

2728

Revalidatiecentrum Het Roessingh (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Arts

205288

0

0

205288

365

1

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 319

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2729

Revalidatiecentrum Het Roessingh (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Arts

155105

2730

Revalidatiecentrum Het Roessingh (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Arts

2731

Revalidatiecentrum Het Roessingh (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Arts

2732

Revalidatiecentrum Het Roessingh (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2733

Revalidatiecentrum Het Roessingh (Stichting)

VWS

2734

Revalidatiecentrum Het Roessingh (Stichting)

VWS

2735

Revalidatiecentrum Het Roessingh (Stichting)

2736

Revalidatiecentrum Het Roessingh (Stichting)

2737
2738

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

0

155105

365

0,8

181085

0

0

181085

365

0,92

205102

0

0

205102

365

1

Arts

176128

0

0

176128

365

0,9

Wtzi-instellingen

Arts

155287

0

0

155287

365

0,81

Wtzi-instellingen

Arts

143472

0

0

143472

365

0,75

VWS

Wtzi-instellingen

Arts

161189

0

0

161189

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Arts

185470

0

0

185470

273

1

Revalidatiecentrum Het Roessingh (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Arts

177253

0

0

177253

365

0,9

Revalidatiecentrum Het Roessingh (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Arts

149443

0

0

149443

365

0,8

2739

Revalideren Activeren Participeren (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Revalidatiearts medisch manager

199367

0

20921

220288

365

1

2740

Revant (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181370

98

10713

192181

365

0,9

2741

Rijksuniversiteit Groningen

OCW

WO

Decaan

162998

0

16473

179471

365

1

2742

Rijksuniversiteit Groningen

OCW

WO

Hoogleraar

231120

0

14739

245859

365

1

2743

Rijksuniversiteit Groningen

OCW

WO

Onderzoeker

222520

0

6827

229347

334

1

2744

Sanquin Bloedvoorziening

VWS

Overig

Unitdirecteur

206526

0

10661

217187

365

1,11

2745

Saxenburgh Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

184764

0

10728

195492

365

1

2746

Saxenburgh Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

163899

0

9654

173553

273

0,9

2747

Saxenburgh Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

192607

0

10751

203358

365

1

2748

Saxenburgh Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

192901

0

10745

203646

365

1

2749

Saxenburgh Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

136038

0

8556

144594

365

0,8

2750

Saxenburgh Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

133091

0

6627

139718

365

0,6

2751

Saxenburgh Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

121034

0

7487

128521

365

0,7

2752

Saxenburgh Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

149950

0

8585

158535

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 320

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

2753

Saxenburgh Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

147603

0

2754

Saxenburgh Groep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

127038

2755

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Apotheker

177408

2756

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2757

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2758

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2759

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

2760

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

2761

Sint Maartenskliniek (Stichting)

2762

Sint Maartenskliniek (Stichting)

2763
2764

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

8579

156182

365

0,8

0

7499

134537

365

0,7

0

10717

188125

365

1

169068

0

8590

177658

365

0,8

Medisch specialist

188676

0

9666

198342

365

0,9

Medisch specialist

133591

0

6453

140044

365

0,6

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

167431

2492

7024

176947

365

0,65

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

262949

3371

8126

274446

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

166045

2008

7559

175612

365

0,7

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

90365

0

4250

94615

365

0,4

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

168900

2498

8590

179988

365

0,8

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

188400

0

9666

198066

365

0,9

2765

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

234945

0

10804

245749

365

1

2766

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

235316

0

10804

246120

365

1

2767

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

239988

0

10827

250815

365

1

2768

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

221160

0

10793

231953

365

1

2769

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

185692

0

10220

195912

365

0,9

2770

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

168538

0

9650

178188

365

0,9

2771

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

132187

0

7085

139272

365

0,66

2772

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

197045

0

10742

207787

365

1

2773

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

136175

0

8555

144730

365

0,8

2774

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

169530

0

8590

178120

365

0,8

2775

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

201055

0

10227

211282

365

1

2776

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

207072

0

10753

217825

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 321

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2777

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

196938

2778

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2779

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2780

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2781

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

2782

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

2783

Sint Maartenskliniek (Stichting)

2784

Sint Maartenskliniek (Stichting)

2785
2786

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10744

207682

365

1

115735

0

6079

121814

365

0,6

146503

0

7869

154372

365

0,8

Medisch specialist

193899

2913

10741

207553

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

218988

3290

10755

233033

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

203507

0

10748

214255

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

192734

0

10741

203475

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

226625

0

10764

237389

365

1

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

90363

0

5339

95702

365

0,5

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

193823

0

10741

204564

365

1

2787

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

194083

0

9680

203763

365

0,9

2788

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

157055

0

8590

165645

365

0,8

2789

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

152143

1717

8571

162431

365

0,8

2790

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

157496

0

8590

166086

365

0,8

2791

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

193484

0

10741

204225

365

1

2792

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

212986

0

10755

223741

365

1

2793

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

89615

0

4295

93910

365

0,4

2794

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

157496

0

8590

166086

365

0,8

2795

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

199832

0

10742

210574

365

1

2796

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

168267

3287

10691

182245

365

1

2797

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

196782

7721

10717

215220

365

1

2798

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

193986

0

10741

204727

365

1

2799

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

169054

458

10691

180203

365

1

2800

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

141738

0

7515

149253

365

0,7

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 322

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2801

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

163952

2802

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2803

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2804

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2805

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

2806

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

2807

Sint Maartenskliniek (Stichting)

2808

Sint Maartenskliniek (Stichting)

2809
2810

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10705

174657

365

0,85

134078

0

8546

142624

365

0,8

204346

0

9720

214066

365

0,9

Medisch specialist

193986

0

10741

204727

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

142013

0

8561

150574

365

0,8

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

155385

35200

10681

201266

365

0,91

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

207408

1498

10753

219659

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

171453

0

10669

182122

365

1

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

164057

0

9128

173185

365

0,9

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

121094

0

7688

128782

365

0,72

2811

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

210734

0

10741

221475

365

1

2812

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

136022

3198

7504

146724

365

0,7

2813

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

217282

2434

10769

230485

365

1

2814

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

154928

0

8006

162934

365

0,9

2815

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

187727

0

10693

198420

365

1

2816

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

165607

0

8571

174178

365

0,8

2817

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

184484

4298

10537

199319

365

1

2818

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

159541

0

8563

168104

365

0,8

2819

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

201757

2038

9697

213492

365

0,9

2820

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

136007

0

8555

144562

365

0,8

2821

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

136007

0

8555

144562

365

0,8

2822

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

198368

1958

8650

208976

365

0,8

2823

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

136175

0

8555

144730

365

0,8

2824

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

169806

206

10662

180674

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 323

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2825

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

138169

2826

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2827

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2828

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2829

Sint Maartenskliniek (Stichting)

VWS

2830

Slingeland Ziekenhuis (Stichting)

VWS

2831

Slingeland Ziekenhuis (Stichting)

2832

Slingeland Ziekenhuis (Stichting)

2833
2834

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

7868

146037

334

193976

1234

10741

205951

365

1

144749

0

8566

153315

365

0,8

Medisch specialist

122908

0

7795

130703

365

0,73

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

215867

0

10695

226562

365

0,99

Wtzi-instellingen

Klinisch chemicus

170011

176

10703

180890

365

1,25

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

174351

200

10706

185257

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

158786

160

8073

167019

365

0,75

Slingeland Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

161590

375

9646

171611

365

0,9

Slingeland Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

153690

21

7437

161148

365

0,6

2835

Slingeland Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

159013

177

9636

168826

365

0,9

2836

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch Sepcialist

146403

0

8582

154985

365

0,8

2837

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch Sepcialist

136117

0

8587

144704

365

0,74

2838

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch Sepcialist

146824

0

8580

155404

365

0,8

2839

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch Sepcialist

147136

0

8583

155719

365

0,8

2840

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch Sepcialist

147136

0

8583

155719

365

0,8

2841

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

169930

0

10711

180641

365

1

2842

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

170267

0

10711

180978

365

1

2843

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

137420

0

9608

147028

365

0,8

2844

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

166986

0

10718

177704

365

0,98

2845

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

122519

0

7493

130012

365

0,7

2846

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

134309

0

8248

142557

365

0,77

2847

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

173487

0

10718

184205

365

1

2848

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

173500

0

10718

184218

365

1

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 324

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2849

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

140629

2850

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2851

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2852

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

2853

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

2854

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

2855

Slotervaartziekenhuis B.V.

2856

Slotervaartziekenhuis B.V.

2857
2858

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

8570

149199

365

0,8

173837

0

10718

184555

365

1

174482

0

10720

185202

365

1

Medisch specialist

141350

0

8572

149922

365

0,8

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

136404

0

8249

144653

365

0,77

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

159209

0

9648

168857

365

0,9

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

142558

0

8572

151130

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

176247

0

10723

186970

365

1

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

176261

0

10725

186986

365

1

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

176323

0

10723

187046

365

1

2859

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

176323

0

10724

187047

365

1

2860

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

144199

0

7100

151299

365

0,8

2861

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

144174

0

8577

152751

365

0,8

2862

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

161796

0

9654

171450

365

0,9

2863

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

161796

0

9654

171450

365

0,9

2864

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

161796

0

9654

171450

365

0,9

2865

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

144809

0

8579

153388

365

0,8

2866

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

144977

0

8579

153556

365

0,8

2867

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

145077

0

8579

153656

365

0,8

2868

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

145381

0

8579

153960

365

0,8

2869

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

145520

0

8582

154102

365

0,8

2870

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

162748

0

9656

172404

365

0,9

2871

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

146120

0

8582

154702

365

0,8

2872

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

146394

0

8582

154976

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 325

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2873

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

146397

2874

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2875

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2876

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2877

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

2878

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

2879

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

2880

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

2881

Slotervaartziekenhuis B.V.

2882

Slotervaartziekenhuis B.V.

2883
2884

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

8582

154979

365

147136

0

8583

155719

365

0,8

145897

0

8581

154478

365

0,79

182363

0

10736

193099

365

1

Medisch specialist

88352

0

6421

94773

365

0,47

Medisch specialist

147920

0

8586

156506

365

0,8

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

148151

0

8586

156737

365

0,8

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

130400

0

7509

137909

365

0,7

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

167433

0

10706

178139

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

112716

0

6432

119148

365

0,6

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

130921

0

7510

138431

365

0,7

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

112901

0

6433

119334

365

0,6

2885

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

112989

0

6432

119421

365

0,6

2886

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

184134

0

10739

194873

365

1

2887

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

149526

0

8588

158114

365

0,8

2888

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

175003

0

10741

185744

365

0,94

2889

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

169145

0

9668

178813

365

0,9

2890

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

151560

0

8579

160139

365

0,8

2891

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

137083

0

8563

145646

365

0,8

2892

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

151901

0

8581

160482

365

0,8

2893

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

111610

0

8554

120164

365

0,59

2894

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

70928

0

0

70928

365

0,35

2895

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

155374

0

8574

163948

365

0,8

2896

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

117905

0

6442

124347

365

0,6

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 326

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2897

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

156795

2898

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2899

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2900

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

2901

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

2902

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

2903

Slotervaartziekenhuis B.V.

2904

Slotervaartziekenhuis B.V.

2905
2906

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

8577

165372

365

0,8

161360

0

8585

169945

365

0,8

126273

0

6460

132733

365

0,6

Medisch specialist

86965

0

4299

91264

365

0,4

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

161318

0

10722

172040

365

0,95

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

250595

0

10721

261316

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

254865

0

10731

265596

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

255034

0

10731

265765

365

1

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

264152

0

10750

274902

365

1

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

41741

0

1293

43034

365

0,12

2907

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

205876

0

24602

230478

365

0,22

2908

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

282122

0

10723

292845

365

1

2909

Slotervaartziekenhuis B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

169930

0

10711

180641

365

1

2910

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

149945

0

8581

158526

365

0,8

2911

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

150066

0

8581

158647

365

0,8

2912

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

149898

0

8581

158479

365

0,8

2913

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

148639

0

8578

157217

365

0,8

2914

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

149898

0

8581

158479

365

0,8

2915

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

150234

0

8581

158815

365

0,8

2916

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

146634

0

9197

155831

365

0,86

2917

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

148639

0

8578

157217

365

0,8

2918

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

146288

0

8577

154865

365

0,8

2919

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

170590

0

8619

179209

365

0,8

2920

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

184346

0

10693

195039

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 327

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2921

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

141456

2922

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2923

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2924

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2925

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

2926

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

2927

Spaarne Gasthuis (Stichting)

2928

Spaarne Gasthuis (Stichting)

2929
2930

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

8577

150033

365

0,8

145365

0

8572

153937

365

0,8

145365

0

8572

153937

365

0,8

Medisch specialist

144021

0

8571

152592

365

0,8

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

134811

0

8031

142842

365

0,75

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

130832

497

7146

138475

365

0,67

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

179568

148

10684

190400

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

179013

0

10723

189736

365

1

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

139577

0

7481

147058

365

0,7

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

134298

0

7616

141914

365

0,71

2931

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

99802

104

5668

105574

365

0,53

2932

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

198682

0

10756

209438

365

1

2933

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

196857

10

10755

207622

365

1

2934

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

189688

0

10742

200430

365

1

2935

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

189940

0

10742

200682

365

1

2936

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

179025

7

10716

189748

365

1

2937

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

199257

28

10759

210044

365

1

2938

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

178612

0

10722

189334

365

1

2939

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

174054

0

10373

184427

365

0,97

2940

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

175710

0

10715

186425

365

1

2941

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

177190

0

10715

187905

365

1

2942

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

177358

0

10715

188073

365

1

2943

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

169683

0

10139

179822

365

0,94

2944

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

99364

0

5359

104723

365

0,5

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 328

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2945

Spaarne Gasthuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

96303

2946

St. Anna zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Arts

2947

St. Anna zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Arts

2948

St. Anna zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

2949

Stichting Autoriteit Financiële Markten

Financiën

2950

Stichting Autoriteit Financiële Markten

Financiën

2951

Stichting Autoriteit Financiële Markten

2952

Stichting Autoriteit Financiële Markten

2953
2954

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

4728

101031

365

209873

0

10778

220651

365

1

164114

0

7038

171152

365

0,65

Arts

209063

0

10763

219826

365

1

Overig

Hoofd

192610

0

23331

215941

365

1

Overig

Hoofd

171940

0

19627

191567

334

1

Financiën

Overig

Hoofd

159242

0

23331

182573

365

1

Financiën

Overig

Senior toezichthouder

174918

0

23331

198249

365

1

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

126796

63

11032

137891

365

0,7

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

135604

94

12607

148305

365

0,76

2955

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

136290

0

11388

147678

365

0,7

2956

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

130746

0

11607

142353

365

0,75

2957

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

163192

0

13121

176313

365

0,89

2958

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

150158

0

12795

162953

365

0,9

2959

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

150158

0

12795

162953

365

0,9

2960

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

117074

93

10077

127244

365

0,7

2961

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

126396

0

11045

137441

365

0,7

2962

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

128692

27

11920

140639

365

0,76

2963

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

127253

0

11211

138464

365

0,76

2964

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

138270

0

11835

150105

365

0,75

2965

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

138510

0

11703

150213

365

0,8

2966

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

115527

0

10185

125712

365

0,67

2967

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

97383

948

11250

109581

365

0,6

2968

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

147497

94

13808

161399

365

0,84

0,44

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 329

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2969

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

179604

2970

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2971

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2972

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

Wtzi-instellingen

2973

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

2974

Stichting Bravis Ziekenhuis

VWS

2975

Stichting Bravis Ziekenhuis

2976

Stichting Bravis Ziekenhuis

2977
2978

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

15648

195252

365

1

134835

0

11460

146295

365

0,8

165480

0

14129

179609

365

1

Medisch specialist

165480

0

14129

179609

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

131082

0

11607

142689

365

0,75

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

113501

100

10023

123624

365

0,63

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

171532

0

15598

187130

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Relatiebeheerder huisartsen

50145

0

0

50145

365

0,22

Stichting Dienst Landbouwkundig Onderzoek

EZ

Overig

Directeur

196422

2

17016

213440

365

1

Stichting Katholieke Universiteit Brabant

OCW

WO

Hoogleraar

235451

0

18803

254254

365

1

2979

Stichting Katholieke Universiteit Brabant

OCW

WO

Hoogleraar

230424

0

18444

248868

365

1

2980

Stichting Katholieke Universiteit Brabant

OCW

WO

Hoogleraar

172732

0

16745

189477

365

1

2981

Stichting Katholieke Universiteit Brabant

OCW

WO

Hoogleraar

169070

0

16638

185708

365

1

2982

Stichting Katholieke Universiteit Brabant

OCW

WO

Hoogleraar

162125

0

16402

178527

365

1

2983

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

202376

175

10420

212971

365

1

2984

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

194436

0

11020

205456

365

1

2985

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

152638

0

10744

163382

365

0,73

2986

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

162156

275

8322

170753

365

0,8

2987

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

215506

0

8879

224385

365

0,8

2988

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

214642

0

10799

225441

365

1

2989

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

186663

0

10589

197252

365

0,96

2990

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181241

0

10736

191977

365

1

2991

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

164561

0

9675

174236

365

0,9

2992

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

192829

0

10745

203574

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 330

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

2993

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

159042

2994

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2995

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

2996

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

2997

Stichting OLVG

VWS

2998

Stichting OLVG

VWS

2999

Stichting OLVG

3000

Stichting OLVG

3001
3002

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

9872

168914

365

0,8

212385

0

10788

223173

365

1

205261

4000

10742

220003

365

1

Medisch specialist

264398

0

10879

275277

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

178174

0

14517

192691

365

0,9

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

76861

0

4935

81796

365

0,4

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

169186

0

12421

181607

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181949

0

11736

193685

365

0,88

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

190330

0

10884

201214

365

0,9

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

175086

0

7261

182347

365

0,7

3003

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

174486

0

9915

184401

365

0,9

3004

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

155520

0

9656

165176

365

0,9

3005

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

192409

0

10745

203154

365

1

3006

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

138655

0

7725

146380

365

0,72

3007

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

208060

0

10788

218848

365

1

3008

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

167214

0

11091

178305

365

0,8

3009

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

205489

0

14840

220329

365

1

3010

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

192700

0

10724

203424

365

1

3011

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

155520

0

9656

165176

365

0,9

3012

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

165049

0

11092

176141

365

0,8

3013

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

162073

194

8322

170589

365

0,8

3014

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

176179

3

8255

184437

365

0,8

3015

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

186865

0

10763

197628

365

1

3016

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

206433

0

13874

220307

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 331

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3017

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

175110

3018

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

3019

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

3020

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

3021

Stichting OLVG

VWS

3022

Stichting OLVG

VWS

3023

Stichting OLVG

3024

Stichting OLVG

3025
3026

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

9914

185024

365

179669

0

10747

190416

365

1

150647

0

9624

160271

365

0,9

Medisch specialist

206242

0

13874

220116

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

164858

0

9627

174485

365

0,9

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

199012

0

10788

209800

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

170124

0

9661

179785

365

0,9

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

216796

0

10806

227602

365

1

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

139307

0

8638

147945

365

0,8

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

146078

0

8584

154662

365

0,8

3027

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

212558

8

16054

228620

365

0,85

3028

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

165050

0

11091

176141

365

0,8

3029

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

141782

0

8980

150762

365

0,84

3030

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

193873

0

11021

204894

365

1

3031

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

189384

0

10477

199861

365

0,96

3032

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

169211

0

12182

181393

365

0,8

3033

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

157815

0

9325

167140

365

0,87

3034

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

136962

0

8576

145538

365

0,8

3035

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

204965

0

10800

215765

365

1

3036

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

166900

0

9667

176567

365

0,9

3037

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

186865

0

10762

197627

365

1

3038

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

185646

0

10760

196406

365

1

3039

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

163115

0

8627

171742

365

0,72

3040

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

176525

0

9672

186197

365

0,9

0,9

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 332

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3041

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

158391

3042

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

3043

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

3044

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

3045

Stichting OLVG

VWS

3046

Stichting OLVG

VWS

3047

Stichting OLVG

3048

Stichting OLVG

3049
3050

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

12767

171158

365

0,8

193605

0

13121

206726

365

0,93

183752

0

10209

193961

365

0,91

Medisch specialist

159624

0

12353

171977

365

0,76

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

197920

0

12629

210549

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

137281

0

7958

145239

365

0,7

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

174719

0

10737

185456

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

223391

0

12266

235657

365

1

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

150303

0

8602

158905

365

0,8

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

111761

0

5382

117143

365

0,5

3051

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

231287

0

10830

242117

365

1

3052

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

175805

0

10725

186530

365

1

3053

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

160275

0

8600

168875

365

0,8

3054

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

180089

0

10747

190836

365

1

3055

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

184653

0

12378

197031

365

0,92

3056

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

213930

0

10799

224729

365

1

3057

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

204149

0

10798

214947

365

1

3058

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

184335

0

10739

195074

365

1

3059

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

153637

0

8584

162221

365

0,8

3060

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

125802

0

7512

133314

365

0,7

3061

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

204965

0

10800

215765

365

1

3062

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

193873

0

11021

204894

365

1

3063

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

203341

58

10549

213948

365

1

3064

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

184123

0

10421

194544

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 333

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3065

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

179669

3066

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

3067

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

3068

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

3069

Stichting OLVG

VWS

3070

Stichting OLVG

VWS

3071

Stichting OLVG

3072

Stichting OLVG

3073
3074

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10747

190416

365

1

197955

0

16268

214223

365

1

192829

0

10745

203574

365

1

Medisch specialist

152188

0

7549

159737

365

0,7

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

159669

0

8600

168269

365

0,8

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

197718

0

10751

208469

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

121210

0

6450

127660

365

0,6

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

165602

0

9512

175114

365

0,8

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

201090

0

11036

212126

365

0,9

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

154453

0

9632

164085

365

0,9

3075

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

160275

0

8600

168875

365

0,8

3076

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

222514

0

15773

238287

365

1

3077

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

290416

0

24353

314769

365

0,9

3078

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

176678

0

9672

186350

365

0,9

3079

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

149455

0

8602

158057

365

0,8

3080

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

193873

0

11021

204894

365

1

3081

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

162662

0

8322

170984

365

0,8

3082

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

193444

0

11698

205142

365

0,87

3083

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

172694

0

11077

183771

365

0,83

3084

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

149516

0

9524

159040

365

0,89

3085

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

260887

0

10788

271675

365

1

3086

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

171467

0

13743

185210

365

0,87

3087

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

141782

0

8027

149809

365

0,73

3088

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

172632

0

10679

183311

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 334

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3089

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

204929

3090

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

3091

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

3092

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

3093

Stichting OLVG

VWS

3094

Stichting OLVG

VWS

3095

Stichting OLVG

3096

Stichting OLVG

3097
3098

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

12087

217016

365

1

102040

0

6421

108461

365

0,6

176510

0

9672

186182

365

0,9

Medisch specialist

216451

0

10798

227249

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

120698

0

7586

128284

365

0,71

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

238302

0

10848

249150

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

112690

0

4775

117465

365

0,44

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

204594

0

10788

215382

365

1

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

184922

0

10724

195646

365

1

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

160443

0

8600

169043

365

0,8

3099

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

185646

0

10760

196406

365

1

3100

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

157914

0

8699

166613

365

0,8

3101

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

169995

0

9419

179414

365

0,85

3102

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

174719

0

10737

185456

365

1

3103

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

203929

0

10549

214478

365

1

3104

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

152140

0

6525

158665

365

0,6

3105

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

166937

0

8622

175559

365

0,8

3106

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

199012

0

10788

209800

365

1

3107

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

154237

0

8595

162832

365

0,8

3108

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

216796

0

10806

227602

365

1

3109

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

199012

0

10788

209800

365

1

3110

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

281083

0

16569

297652

365

0,84

3111

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

186130

0

12768

198898

365

0,8

3112

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

195789

0

10781

206570

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 335

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

3113

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

191447

0

3114

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

157095

3115

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

209983

3116

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

3117

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

3118

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

3119

Stichting OLVG

VWS

3120

Stichting OLVG

VWS

3121

Stichting OLVG

3122

Stichting OLVG

3123
3124

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

10754

202201

365

1

0

8599

165694

365

0,8

0

10799

220782

365

1

201653

0

11085

212738

365

0,9

Medisch specialist

216898

0

10806

227704

365

1

Medisch specialist

149455

0

8602

158057

365

0,8

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

204149

0

10798

214947

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

316038

0

26481

342519

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

204965

0

10800

215765

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

194616

0

2

194618

365

1

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

221150

0

10806

231956

365

1

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

200435

0

10763

211198

365

1

3125

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

203651

29

10549

214229

365

1

3126

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

281083

0

16569

297652

365

0,84

3127

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

156712

0

9881

166593

365

0,93

3128

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

281084

0

16568

297652

365

0,84

3129

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

137065

0

8559

145624

365

0,8

3130

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

179147

0

10715

189862

365

1

3131

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

192196

0

10724

202920

365

1

3132

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

204965

0

10800

215765

365

1

3133

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

242096

0

12986

255082

365

1

3134

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

243275

0

13025

256300

365

1

3135

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

169987

0

12110

182097

365

0,8

3136

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

178989

0

10715

189704

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 336

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3137

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

164561

3138

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

3139

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

3140

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

3141

Stichting OLVG

VWS

3142

Stichting OLVG

VWS

3143

Stichting OLVG

3144

Stichting OLVG

3145
3146

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

9675

174236

365

0,9

267979

0

23275

291254

365

0,85

87354

0

5334

92688

365

0,5

Medisch specialist

177706

0

9675

187381

365

0,83

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

195789

0

10781

206570

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

160541

0

8600

169141

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

192196

0

10724

202920

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

195789

0

10781

206570

365

1

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

77287

0

5294

82581

365

0,4

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

217133

0

10805

227938

365

1

3147

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

179252

0

8741

187993

365

0,8

3148

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

201722

0

10788

212510

365

1

3149

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

199012

0

10788

209800

365

1

3150

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

204443

0

10798

215241

365

1

3151

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

152940

0

8595

161535

365

0,8

3152

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

185646

0

10760

196406

365

1

3153

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

213224

0

13282

226506

365

1

3154

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

164561

0

9675

174236

365

0,9

3155

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

220556

0

14212

234768

365

1

3156

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

208228

0

10788

219016

365

1

3157

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

224837

0

15404

240241

365

1

3158

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

245595

0

21163

266758

365

0,8

3159

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

187634

0

12203

199837

365

0,9

3160

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

186865

0

10762

197627

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 337

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

3161

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

102040

0

3162

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

159835

3163

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

167732

3164

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

3165

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

3166

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

3167

Stichting OLVG

VWS

3168

Stichting OLVG

VWS

3169

Stichting OLVG

3170

Stichting OLVG

3171
3172

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

6421

108461

365

0,6

0

9988

169823

365

0,9

0

10289

178021

365

0,8

179726

0

8255

187981

365

0,8

Medisch specialist

157046

0

9114

166160

365

0,85

Medisch specialist

186865

0

10762

197627

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

199012

0

10788

209800

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

286801

0

16569

303370

365

0,84

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

136279

0

8558

144837

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

176885

0

10693

187578

365

1

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

195788

0

10781

206569

365

1

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

177479

0

9653

187132

365

0,9

3173

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

79879

0

4994

84873

365

0,4

3174

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

140661

0

8584

149245

365

0,8

3175

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

206242

0

13874

220116

365

1

3176

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

211157

0

10779

221936

365

1

3177

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

204149

0

10798

214947

365

1

3178

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

204821

58

10549

215428

365

1

3179

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

203341

0

10549

213890

365

1

3180

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

355111

0

11050

366161

365

1

3181

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

196839

0

11625

208464

365

0,8

3182

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

216188

0

10803

226991

365

1

3183

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

148791

0

9572

158363

365

0,7

3184

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

152948

0

8595

161543

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 338

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3185

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

284329

3186

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

3187

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

3188

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

3189

Stichting OLVG

VWS

3190

Stichting OLVG

VWS

3191

Stichting OLVG

3192

Stichting OLVG

3193
3194

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

15842

300171

365

1

306993

0

26463

333456

365

1

201647

67

11020

212734

365

1

Medisch specialist

212438

0

11790

224228

365

0,97

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

252081

0

10855

262936

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

145789

0

9348

155137

365

0,6

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

245595

0

21163

266758

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

214464

0

10799

225263

365

1

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

222427

0

11078

233505

365

0,9

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

217036

0

10805

227841

365

1

3195

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

219293

0

16310

235603

365

1

3196

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

131482

0

6182

137664

365

0,6

3197

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

214784

0

10799

225583

365

1

3198

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

203593

175

10549

214317

365

1

3199

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

211795

0

15383

227178

365

1

3200

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

251775

0

21163

272938

365

0,8

3201

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

150591

0

9438

160029

365

0,86

3202

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

188792

156

10737

199685

365

1

3203

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

200632

0

16268

216900

365

1

3204

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

257185

0

21186

278371

365

0,8

3205

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

201090

0

11036

212126

365

0,9

3206

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

185645

0

12483

198128

365

0,9

3207

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

211225

0

10779

222004

365

1

3208

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

146392

0

10842

157234

365

0,67

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 339

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3209

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

214548

3210

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

3211

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

3212

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

3213

Stichting OLVG

VWS

3214

Stichting OLVG

VWS

3215

Stichting OLVG

3216

Stichting OLVG

3217
3218

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10799

225347

365

173952

0

11363

185315

365

0,8

281756

0

16569

298325

365

0,84

Medisch specialist

197065

0

10207

207272

365

0,99

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

302925

0

16612

319537

365

0,84

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

215893

0

13592

229485

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

210822

0

10779

221601

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

206778

0

10549

217327

365

1

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

194294

0

11020

205314

365

1

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

194210

0

11020

205230

365

1

3219

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

175726

0

9490

185216

365

0,88

3220

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

213930

0

10798

224728

365

1

3221

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

206083

0

15615

221698

365

1

3222

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

211242

0

10779

222021

365

1

3223

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

192859

0

9716

202575

365

0,9

3224

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

125803

0

7511

133314

365

0,7

3225

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

238343

0

10830

249173

365

1

3226

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

75415

0

5570

80985

365

0,3

3227

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

223727

0

12266

235993

365

1

3228

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

207123

0

10549

217672

365

1

3229

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

203341

15

10549

213905

365

1

3230

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

141473

0

9189

150662

365

0,6

3231

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

148819

0

8577

157396

365

0,8

3232

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

243641

0

10788

254429

365

1

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 340

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3233

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

172510

3234

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

3235

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

3236

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

3237

Stichting OLVG

VWS

3238

Stichting OLVG

VWS

3239

Stichting OLVG

3240

Stichting OLVG

3241
3242

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

12005

184515

365

0,78

210821

0

10779

221600

365

1

204961

0

14840

219801

365

1

Medisch specialist

208383

0

10788

219171

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

192441

54

10745

203240

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

281245

0

16569

297814

365

0,84

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

120947

0

7468

128415

365

0,7

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

159564

0

9235

168799

365

0,88

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

223635

0

11079

234714

365

0,9

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

145571

0

10249

155820

365

0,63

3243

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

201155

0

11908

213063

365

1

3244

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

208396

0

10788

219184

365

1

3245

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

220866

0

14159

235025

365

0,9

3246

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

161922

0

8582

170504

365

0,8

3247

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

224678

275

10592

235545

365

1

3248

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

229465

0

15787

245252

365

1

3249

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

214632

0

10799

225431

365

1

3250

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

208228

0

10788

219016

365

1

3251

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

193874

0

11020

204894

365

1

3252

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

116660

0

6596

123256

365

0,6

3253

Stichting OLVG

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

171481

0

11370

182851

365

0,8

3254

Stichting Regio College voor Beroepsonderwijs en Educatie
Zaanstreek Waterland

OCW

MBO

Extern afdeling manager

194130

0

0

194130

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 341

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3255

Stichting Vestia

W&R

Woningcorporaties

Vestigingsmanager

159815

3256

Stichting voor medische en Verpleegkundige zorgverlening St.
Jans Gasthuis

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

3257

Stichting voor medische en Verpleegkundige zorgverlening St.
Jans Gasthuis

VWS

Wtzi-instellingen

3258

Stichting voor medische en Verpleegkundige zorgverlening St.
Jans Gasthuis

VWS

3259

Stichting voor medische en Verpleegkundige zorgverlening St.
Jans Gasthuis

3260

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

24230

184045

365

1

150205

0

8711

158916

365

0,8

Intensivist

220022

0

10776

230798

365

1

Wtzi-instellingen

Intensivist

235093

0

10833

245926

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

150539

0

8059

158598

365

0,75

Stichting voor medische en Verpleegkundige zorgverlening St.
Jans Gasthuis

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

143967

0

6767

150734

365

0,63

3261

Stichting voor medische en Verpleegkundige zorgverlening St.
Jans Gasthuis

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

156140

0

9112

165252

365

0,85

3262

Stichting voor medische en Verpleegkundige zorgverlening St.
Jans Gasthuis

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

166438

0

9131

175569

365

0,85

3263

Stichting voor medische en Verpleegkundige zorgverlening St.
Jans Gasthuis

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

148275

0

8578

156853

365

0,8

3264

Stichting voor medische en Verpleegkundige zorgverlening St.
Jans Gasthuis

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

148444

0

8577

157021

365

0,8

3265

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chirurg

174114

0

10719

184833

365

1

3266

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Gynaecoloog

42346

0

2678

45024

90

0,25

3267

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Gynaecoloog

156033

0

8310

164343

365

0,78

3268

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Gynaecoloog

145450

0

8088

153538

273

0,75

3269

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Gynaecoloog

188903

0

10717

199620

365

1

3270

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoofd P&O

147071

0

2293

149364

90

0,25

3271

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Internist

183829

0

10691

194520

365

1

3272

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Internist

153121

0

8829

161950

301

0,83

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 342

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3273

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Internist

40330

3274

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Internist

3275

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Internist

3276

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

3277

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

3278

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

3279

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

3280

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

3281
3282

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

2494

42824

153

0,23

183829

0

10691

194520

365

1

183829

10691

0

194520

365

1

Internist

183829

0

10691

194520

365

1

Wtzi-instellingen

Internist

183829

0

10691

194520

365

1

Wtzi-instellingen

Kinderarts

11227

0

633

11860

221

0,06

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

140863

0

8528

149391

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

156087

0

9641

165728

365

0,9

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

154156

0

9534

163690

365

0,89

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

84244

0

4293

88537

365

0,4

3283

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

133766

0

8023

141789

365

0,75

3284

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

101944

0

6405

108349

365

0,6

3285

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

127177

0

8023

135200

365

0,75

3286

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

128956

0

8156

137112

365

0,76

3287

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Uroloog

8422

0

534

8956

47

0,05

3288

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter mts. cardiologie a.i.

104981

0

0

104981

266

0,32

3289

Surplus (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Bedrijfsarts

165733

33000

10702

209435

365

1

3290

t Lange Land Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

184796

0

10040

194836

365

0,9

3291

Technische Universiteit Delft

OCW

WO

Decaan

178734

0

16792

195526

365

1

3292

Technische Universiteit Delft

OCW

WO

Decaan

165260

0

16774

182034

365

1

3293

Technische Universiteit Delft

OCW

WO

Decaan

164216

0

16643

180859

365

1

3294

Technische Universiteit Delft

OCW

WO

Hoogleraar

182485

0

16582

199067

365

1

3295

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

144822

0

8572

153394

365

0,8

3296

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

171916

0

8606

180522

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 343

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3297

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

113868

3298

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

3299

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

3300

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

3301

Tergooi (Stichting)

VWS

3302

Tergooi (Stichting)

VWS

3303

Tergooi (Stichting)

3304

Tergooi (Stichting)

3305
3306

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

6950

120818

365

151498

0

8585

160083

365

0,8

116303

0

7164

123467

365

0,67

Medisch specialist

144532

0

8050

152582

365

0,75

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

136767

0

7515

144282

365

0,7

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

194977

0

10746

205723

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

173884

0

9677

183561

365

0,9

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

244469

0

10832

255301

365

1

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

203793

0

9726

213519

365

0,9

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

183700

0

8590

192290

365

0,8

3307

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

158507

0

8590

167097

365

0,8

3308

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

199544

0

10759

210303

365

1

3309

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

166229

0

9626

175855

365

0,8

3310

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

144822

0

8572

153394

365

0,8

3311

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

155507

0

8590

164097

365

0,8

3312

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

121359

0

7485

128844

365

0,7

3313

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

140342

0

8563

148905

365

0,8

3314

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

157695

0

8590

166285

365

0,8

3315

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

140762

0

8563

149325

365

0,8

3316

Tergooi (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

199432

0

9671

209103

365

0,9

3317

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

152909

0

13827

166736

365

0,8

3318

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162975

0

15206

178181

365

0,9

3319

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

112536

95631

10988

219155

244

0,67

3320

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

179744

0

17602

197346

365

1

0,6

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 344

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3321

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

141268

3322

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3323

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3324

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

3325

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3326

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3327

Universitair Medisch Centrum Groningen

3328

Universitair Medisch Centrum Groningen

3329
3330

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

13249

154517

365

178512

0

17289

195801

365

1

89431

0

9007

98438

182

0,5

Academisch medisch specialist

143029

0

13388

156417

365

0,8

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

178660

0

16711

195371

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

178584

0

16799

195383

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

178154

0

16937

195091

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

180536

0

16070

196606

365

0,94

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

177257

0

16925

194182

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

177774

0

16750

194524

365

1

3331

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

259705

0

18914

278619

365

1

3332

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

150969

0

14204

165173

365

0,85

3333

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

177633

0

16750

194383

365

1

3334

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

88114

0

8544

96658

184

0,5

3335

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

159704

0

15119

174823

365

0,9

3336

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

177234

0

16760

193994

365

1

3337

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

161293

16249

16279

193821

365

1

3338

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

190528

0

17091

207619

365

1

3339

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

163152

0

15297

178449

335

0,92

3340

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

176891

0

16725

193616

365

1

3341

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

105755

0

10374

116129

365

0,6

3342

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

141096

0

13388

154484

365

0,8

3343

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

255278

0

18853

274131

365

1

3344

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

176305

0

16711

193016

365

1

0,78

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 345

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3345

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174387

3346

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3347

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3348

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

3349

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3350

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3351

Universitair Medisch Centrum Groningen

3352

Universitair Medisch Centrum Groningen

3353
3354

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

17108

191495

365

1

175547

0

16711

192258

365

1

175305

0

16774

192079

365

1

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

190137

0

17108

207245

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

3355

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

255247

0

18843

274090

365

1

3356

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

3357

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

3358

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

3359

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

3360

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

336851

0

21040

357891

365

1

3361

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

3362

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

3363

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

3364

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

3365

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

3366

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

254959

0

18848

273807

365

1

3367

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

3368

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 346

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3369

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

3370

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3371

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3372

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

3373

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3374

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3375

Universitair Medisch Centrum Groningen

3376

Universitair Medisch Centrum Groningen

3377
3378

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16711

192016

365

1

175305

0

16711

192016

365

1

190137

0

17108

207245

365

1

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

229419

25000

18162

272581

365

1

3379

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

3380

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

3381

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

3382

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

190137

0

17108

207245

365

1

3383

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

3384

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175305

0

16711

192016

365

1

3385

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175276

0

16720

191996

365

1

3386

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175247

0

16711

191958

365

1

3387

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175217

0

16711

191928

365

1

3388

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

146162

0

13981

160143

365

0,83

3389

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175099

0

16711

191810

365

1

3390

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

251781

0

17108

268889

365

1

3391

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175031

0

16711

191742

365

1

3392

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

161914

0

15466

177380

365

0,93

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 347

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3393

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

190137

3394

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3395

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3396

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

3397

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3398

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3399

Universitair Medisch Centrum Groningen

3400

Universitair Medisch Centrum Groningen

3401
3402

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

17108

207245

365

1

139975

0

13388

153363

365

0,8

175305

0

15988

191293

365

1

Academisch medisch specialist

174538

0

16663

191201

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174538

0

16663

191201

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174538

0

16663

191201

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174538

0

16663

191201

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174538

0

16663

191201

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174538

0

16663

191201

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

249632

0

18706

268338

365

1

3403

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162310

0

15541

177851

365

0,93

3404

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

190137

0

17108

207245

365

1

3405

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

160462

0

15374

175836

365

0,92

3406

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174602

0

16368

190970

365

1

3407

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

156773

0

15040

171813

365

0,9

3408

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

156773

0

15040

171813

365

0,9

3409

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

156773

0

15040

171813

365

0,9

3410

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

156773

0

15040

171813

365

0,9

3411

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

156773

0

15040

171813

365

0,9

3412

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

156773

0

15040

171813

365

0,9

3413

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

156773

0

15040

171813

365

0,9

3414

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

242032

0

18470

260502

365

1

3415

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

190137

0

17108

207245

365

1

3416

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

163838

0

15722

179560

365

0,94

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 348

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3417

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174561

3418

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3419

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3420

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

3421

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3422

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3423

Universitair Medisch Centrum Groningen

3424

Universitair Medisch Centrum Groningen

3425
3426

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16255

190816

365

156606

0

15040

171646

365

0,9

129825

0

12741

142566

275

0,75

Academisch medisch specialist

173717

0

16642

190359

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

147591

0

14204

161795

365

0,85

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

156080

0

15003

171083

365

0,9

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

138464

0

13369

151833

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

138464

0

13369

151833

365

0,8

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

138464

0

13369

151833

365

0,8

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

190137

0

17108

207245

365

1

3427

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

242032

0

18470

260502

365

1

3428

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

138464

0

13369

151833

365

0,8

3429

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

138464

0

13369

151833

365

0,8

3430

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

138464

0

13369

151833

365

0,8

3431

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

138464

0

13369

151833

365

0,8

3432

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

138464

0

13369

151833

365

0,8

3433

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

138464

0

13369

151833

365

0,8

3434

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

138464

0

13369

151833

365

0,8

3435

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

172652

0

16663

189315

365

1

3436

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

155465

0

14882

170347

365

0,9

3437

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

190137

0

17108

207245

365

1

3438

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

153845

0

15397

169242

365

0,9

3439

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

242032

0

18470

260502

365

1

3440

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

137847

0

13330

151177

365

0,8

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 349

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3441

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

137708

3442

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3443

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3444

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

3445

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3446

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3447

Universitair Medisch Centrum Groningen

3448

Universitair Medisch Centrum Groningen

3449
3450

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

13330

151038

365

0,8

103219

0

10036

113255

365

0,6

173866

0

15180

189046

365

1

Academisch medisch specialist

120378

0

11698

132076

365

0,7

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

120378

0

11698

132076

365

0,7

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

154543

0

14823

169366

365

0,9

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

190137

0

17108

207245

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

171312

0

16879

188191

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

171611

0

16538

188149

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

242032

0

18470

260502

365

1

3451

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

171199

0

16561

187760

365

1

3452

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

171031

0

16570

187601

365

1

3453

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

170197

0

16534

186731

365

1

3454

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

152911

0

14912

167823

365

0,9

3455

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

169726

0

16416

186142

365

1

3456

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

169443

0

16328

185771

365

1

3457

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

190137

0

17108

207245

365

1

3458

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

168999

0

16513

185512

365

1

3459

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

168799

0

16510

185309

365

1

3460

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

133577

0

13686

147263

365

0,8

3461

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

168644

0

16519

185163

365

1

3462

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

168617

0

16505

185122

365

1

3463

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

134837

0

13243

148080

365

0,8

3464

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

134694

0

13243

147937

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 350

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3465

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

151364

3466

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3467

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3468

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3469

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

3470

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

3471

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3472

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3473

Universitair Medisch Centrum Groningen

3474

Universitair Medisch Centrum Groningen

3475
3476

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

14871

166235

365

0,9

159683

0

15694

175377

365

0,95

190137

0

17108

207245

365

1

166258

0

17108

183366

365

1

Academisch medisch specialist

92684

0

0

92684

305

0,5

Academisch medisch specialist

167915

0

16471

184386

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

167835

0

16471

184306

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

167829

0

16558

184387

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

240309

0

17691

258000

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

166663

0

16711

183374

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

167305

0

16471

183776

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

153898

0

15992

169890

365

0,93

3477

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

166417

0

16450

182867

365

1

3478

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

331698

0

21351

353049

365

1

3479

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

163980

0

17108

181088

365

1

3480

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

165661

0

16368

182029

365

1

3481

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

165661

0

16368

182029

365

1

3482

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

132170

0

13068

145238

365

0,8

3483

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

148541

0

14726

163267

365

0,9

3484

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

234465

0

18241

252706

365

1

3485

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

164690

0

16386

181076

365

1

3486

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

164595

0

16381

180976

365

1

3487

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

166432

0

13956

180388

365

1

3488

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

190137

0

17108

207245

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 351

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3489

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

164667

3490

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3491

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3492

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

3493

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3494

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3495

Universitair Medisch Centrum Groningen

3496

Universitair Medisch Centrum Groningen

3497
3498

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16184

180851

365

1

131413

0

13176

144589

365

0,8

164949

0

15488

180437

365

1

Academisch medisch specialist

147166

0

14730

161896

365

0,9

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

163428

0

16350

179778

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

165532

0

13323

178855

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

130160

0

13068

143228

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

231391

0

18049

249440

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162317

0

16432

178749

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16631

178691

365

1

3499

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

190137

0

17108

207245

365

1

3500

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16631

178691

365

1

3501

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162246

0

16368

178614

365

1

3502

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16350

178410

365

1

3503

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

3504

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

3505

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

3506

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

3507

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

3508

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

229419

0

18162

247581

365

1

3509

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

3510

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

190096

0

17108

207204

365

1

3511

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

3512

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 352

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3513

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

3514

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3515

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3516

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

3517

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3518

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3519

Universitair Medisch Centrum Groningen

3520

Universitair Medisch Centrum Groningen

3521
3522

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16328

178388

365

1

162060

0

16328

178388

365

1

162060

0

16328

178388

365

1

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

229554

0

18136

247690

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

190040

0

17108

207148

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

3523

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

3524

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

3525

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

3526

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

3527

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

3528

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

3529

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

3530

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

3531

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

3532

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

189614

0

17108

206722

365

1

3533

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

229554

0

18136

247690

365

1

3534

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

3535

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

3536

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162060

0

16328

178388

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 353

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3537

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

162058

3538

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3539

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3540

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

3541

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3542

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3543

Universitair Medisch Centrum Groningen

3544

Universitair Medisch Centrum Groningen

3545
3546

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16328

178386

365

1

162001

0

16328

178329

365

1

161883

0

16328

178211

365

1

Academisch medisch specialist

227702

0

18201

245903

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

179935

0

16253

196188

365

0,95

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

227131

0

18442

245573

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

227131

0

18262

245393

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

227131

0

18083

245214

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

226344

0

18052

244396

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

225193

0

18037

243230

365

1

3547

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

225193

0

18037

243230

365

1

3548

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

225193

0

18037

243230

365

1

3549

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

225193

0

18037

243230

365

1

3550

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

210267

15138

17650

243055

365

1

3551

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

189109

0

17055

206164

365

1

3552

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

225709

0

17623

243332

365

1

3553

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

225709

0

17623

243332

365

1

3554

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

225000

0

17128

242128

365

1

3555

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

215828

0

17369

233197

365

0,97

3556

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

197831

0

16219

214050

365

0,9

3557

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

87818

0

7250

95068

365

0,4

3558

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

220376

0

16368

236744

365

1

3559

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174621

0

14559

189180

365

0,8

3560

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

217450

0

17842

235292

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 354

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3561

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

170108

3562

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3563

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3564

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

3565

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3566

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3567

Universitair Medisch Centrum Groningen

3568

Universitair Medisch Centrum Groningen

3569
3570

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

15397

185505

365

217425

0

17842

235267

365

1

171166

0

14464

185630

365

0,8

Academisch medisch specialist

214097

0

17751

231848

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

212880

0

17719

230599

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

207637

0

17108

224745

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

206963

0

17045

224008

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

203774

136

17475

221385

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

170029

0

15397

185426

365

0,9

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

203774

0

17475

221249

365

1

3571

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

203171

0

17459

220630

365

1

3572

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

203058

0

17004

220062

365

1

3573

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

202846

0

17429

220275

365

1

3574

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

202391

0

17687

220078

365

1

3575

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

202107

0

17373

219480

365

1

3576

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

201603

0

17387

218990

365

1

3577

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

201603

0

17387

218990

365

1

3578

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

201603

0

17387

218990

365

1

3579

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

170029

0

15397

185426

365

0,9

3580

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

201603

0

17387

218990

365

1

3581

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

201760

0

17195

218955

365

1

3582

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

200866

0

17397

218263

365

1

3583

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

170471

0

14795

185266

365

0,85

3584

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

199632

0

17549

217181

365

1

0,9

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 355

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3585

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

199194

3586

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3587

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3588

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

3589

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3590

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3591

Universitair Medisch Centrum Groningen

3592

Universitair Medisch Centrum Groningen

3593
3594

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

17246

216440

365

1

199129

0

16959

216088

365

1

197772

0

17315

215087

365

1

Academisch medisch specialist

196876

0

17289

214165

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

170029

0

15397

185426

365

0,9

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

196839

0

17289

214128

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

196694

0

17285

213979

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

195565

0

17162

212727

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

194980

0

17195

212175

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

194980

0

17195

212175

365

1

3595

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

194980

0

17195

212175

365

1

3596

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

175351

0

15556

190907

365

0,9

3597

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

194714

0

17091

211805

365

1

3598

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

170029

0

15397

185426

365

0,9

3599

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

194913

0

16962

211875

365

1

3600

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174471

0

15556

190027

365

0,9

3601

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

194546

0

16820

211366

365

1

3602

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

193442

0

17197

210639

365

1

3603

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

193012

0

17144

210156

365

1

3604

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

192283

0

17162

209445

365

1

3605

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

170029

0

15397

185426

365

0,9

3606

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

113129

0

10309

123438

365

0,6

3607

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

189077

0

16816

205893

365

0,98

3608

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

188504

0

17097

205601

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 356

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3609

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

156798

3610

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3611

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3612

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

3613

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3614

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3615

Universitair Medisch Centrum Groningen

3616

Universitair Medisch Centrum Groningen

3617
3618

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

14257

171055

365

0,83

187902

0

17045

204947

365

1

187783

0

17045

204828

365

1

Academisch medisch specialist

187783

0

17045

204828

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

187783

0

17045

204828

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

147607

0

8649

156256

184

0,5

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

187783

0

17045

204828

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

187783

0

17045

204828

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

187783

0

17045

204828

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

192062

0

17162

209224

365

1

3619

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

187783

0

17045

204828

365

1

3620

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

187783

0

17045

204828

365

1

3621

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

187783

0

17045

204828

365

1

3622

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

187783

0

17045

204828

365

1

3623

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

187716

0

17045

204761

365

1

3624

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

150165

0

13686

163851

365

0,8

3625

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

150165

0

13686

163851

365

0,8

3626

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

285066

0

19624

304690

365

1

3627

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

150165

0

13686

163851

365

0,8

3628

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

150165

0

13686

163851

365

0,8

3629

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

176099

0

15722

191821

365

0,92

3630

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

150165

0

13686

163851

365

0,8

3631

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

187349

0

16925

204274

365

1

3632

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

174559

0

15820

190379

365

0,93

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 357

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3633

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

186890

3634

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3635

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3636

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

3637

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3638

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3639

Universitair Medisch Centrum Groningen

3640

Universitair Medisch Centrum Groningen

3641
3642

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

17022

203912

365

1

130545

0

11976

142521

365

0,7

148839

0

13686

162525

365

0,8

Academisch medisch specialist

185949

0

16864

202813

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

130545

0

11430

141975

365

0,7

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

266689

0

19142

285831

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

185721

0

16925

202646

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

191944

0

17162

209106

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

185261

0

16952

202213

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

147283

0

13686

160969

365

0,8

3643

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

184558

0

16959

201517

365

1

3644

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

184558

0

16959

201517

365

1

3645

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

184558

0

16959

201517

365

1

3646

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

184206

0

16864

201070

365

1

3647

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

165764

0

15232

180996

365

0,9

3648

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

182956

0

16916

199872

365

1

3649

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

264656

0

19095

283751

365

1

3650

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

191945

0

17108

209053

365

1

3651

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

182962

171

16711

199844

365

1

3652

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

182755

0

16804

199559

365

1

3653

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

182591

0

16907

199498

365

1

3654

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

182591

0

16907

199498

365

1

3655

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

182591

0

16907

199498

365

1

3656

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

182526

0

16876

199402

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 358

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3657

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

91111

3658

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3659

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

3660

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

3661

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3662

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

3663

Universitair Medisch Centrum Groningen

3664

Universitair Medisch Centrum Groningen

3665
3666

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

8464

99575

365

0,5

145763

0

13566

159329

365

0,8

183335

0

16711

200046

365

1

Academisch medisch specialist

182227

0

16901

199128

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

191867

0

17162

209029

365

1

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

263695

0

19080

282775

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

152655

0

13979

166634

305

0,83

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

182050

0

16772

198822

365

1

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

62129

0

4462

66591

121

0,33

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

182004

0

16804

198808

365

1

3667

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

181516

0

16799

198315

365

1

3668

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

163285

0

15215

178500

365

0,9

3669

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

165222

0

15163

180385

331

0,91

3670

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

144930

0

13544

158474

365

0,8

3671

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Academisch medisch specialist

181161

0

16854

198015

365

1

3672

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Huisarts

165032

0

16422

181454

365

1

3673

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Overig

171966

0

16607

188573

365

1

3674

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Overig

210137

0

17629

227766

365

1

3675

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Overig

194517

0

17171

211688

365

1

3676

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Overig

183785

0

16919

200704

365

1

3677

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Stafadviseur (Raad van Bestuur)

136015

0

8587

144602

202

0,55

3678

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Stafadviseur (Raad van Bestuur)

77195

0

9278

86473

167

0,35

3679

Universitair Medisch Centrum Groningen

VWS

Wtzi-instellingen

Stafadviseur (Raad van Bestuur)

86991

0

6594

93585

365

0,4

3680

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

115805

0

10057

125862

365

0,6

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 359

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3681

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

115805

3682

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

3683

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

3684

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

3685

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3686

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3687

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3688

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3689
3690

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10032

125837

365

0,6

147631

0

13347

160978

365

0,8

145901

0

13376

159277

365

0,8

Anesthesioloog

145576

26

13377

158979

365

0,8

Jeugdzorg

Anesthesioloog

145576

0

13377

158953

365

0,8

Jeugdzorg

Anesthesioloog

145576

0

13377

158953

365

0,8

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

145576

0

13377

158953

365

0,8

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

145576

0

13377

158953

365

0,8

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

145576

0

13368

158944

365

0,8

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

145505

0

13376

158881

365

0,8

3691

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

175347

40

16719

192106

365

1

3692

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

130122

0

11704

141826

365

0,7

3693

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

175347

0

16721

192068

365

1

3694

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

175347

0

16721

192068

365

1

3695

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

175347

0

16721

192068

365

1

3696

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

175347

0

16721

192068

365

1

3697

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

175347

0

16721

192068

365

1

3698

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

175347

0

16720

192067

365

1

3699

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

175347

0

16710

192057

365

1

3700

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

125058

0

11136

136194

365

0,67

3701

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

132476

0

12131

144607

365

0,73

3702

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

126420

0

11596

138016

365

0,7

3703

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

111752

0

9827

121579

365

0,6

3704

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

135579

0

13102

148681

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 360

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3705

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

190947

3706

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

3707

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

3708

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

3709

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3710

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3711

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3712

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3713
3714

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16968

207915

365

186376

0

17027

203403

365

1

154796

0

13624

168420

365

0,8

Anesthesioloog

154793

0

13624

168417

365

0,8

Jeugdzorg

Anesthesioloog

182100

2677

16805

201582

365

1

Jeugdzorg

Anesthesioloog

179551

0

16966

196517

365

1

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

145232

2623

13341

161196

365

0,8

VWS

Jeugdzorg

Anesthesioloog

177147

0

16721

193868

365

1

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Bacterioloog

191451

1498

17144

210093

365

1

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Bacterioloog

132330

629

13062

146021

365

0,8

3715

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Bacterioloog

132330

14

13062

145406

365

0,8

3716

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Bacterioloog

132330

0

13062

145392

365

0,8

3717

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Bacterioloog

147216

0

14695

161911

365

0,9

3718

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Cardiochirurg

247141

0

19327

266468

365

1

3719

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Cardiochirurg

247141

0

19327

266468

365

1

3720

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Cardiochirurg

245156

88

19327

264571

365

1

3721

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Cardiochirurg

213782

2119

17482

233383

365

1

3722

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Cardiochirurg

313997

0

19746

333743

365

1

3723

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Cardiochirurg

257453

846

19327

277626

365

1

3724

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Cardioloog

175347

149

16710

192206

365

1

3725

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Cardioloog

230914

1737

18390

251041

365

1

3726

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Cardioloog

230914

1725

18390

251029

365

1

3727

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Cardioloog

230914

47

18390

249351

365

1

3728

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Cardioloog

230914

7

18390

249311

365

1

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 361

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3729

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Cardioloog

230914

3730

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Cardioloog

3731

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Cardioloog

3732

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

3733

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3734

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3735

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3736

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3737
3738

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

18390

249304

365

230914

0

18390

249304

365

1

207930

2298

16474

226702

365

0,9

Cardioloog

225331

389

17717

243437

365

1

Jeugdzorg

Cardioloog

184946

0

14559

199505

365

0,8

Jeugdzorg

Cardioloog

184922

0

14559

199481

365

0,8

VWS

Jeugdzorg

Cardioloog

206118

0

17566

223684

365

1

VWS

Jeugdzorg

Cardioloog

138977

0

10728

149705

365

0,6

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Chirurg

175347

470

16710

192527

365

1

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Chirurg

175643

0

16554

192197

365

1

3739

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Chirurg

175347

0

16710

192057

365

1

3740

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Chirurg

175347

0

16710

192057

365

1

3741

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Chirurg

175096

113

16710

191919

365

1

3742

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Chirurg

174168

0

16554

190722

365

1

3743

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Chirurg

169264

0

16554

185818

365

1

3744

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Chirurg

189112

0

17079

206191

365

1

3745

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Chirurg

175265

2608

16710

194583

365

1

3746

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Chirurg

175347

47

16710

192104

365

1

3747

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Dermatoloog

164688

810

16383

181881

365

1

3748

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Dermatoloog

134917

0

13156

148073

365

0,8

3749

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Gastro-enteroloog

162101

3692

16328

182121

365

1

3750

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Gastro-enteroloog

162101

2843

16328

181272

365

1

3751

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Gastro-enteroloog

147216

677

14695

162588

365

0,9

3752

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Gastro-enteroloog

162101

0

16328

178429

365

1

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 362

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3753

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Geriater

171334

3754

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Geriater

3755

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Gyneacoloog

3756

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

3757

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3758

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3759

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3760

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3761
3762

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

844

16575

188753

365

1

155708

927

15674

172309

365

0,96

174523

2223

16710

193456

365

1

Gyneacoloog

145576

0

13368

158944

365

0,8

Jeugdzorg

Gyneacoloog

145576

0

13368

158944

365

0,8

Jeugdzorg

Gyneacoloog

160461

0

15039

175500

365

0,9

VWS

Jeugdzorg

Gyneacoloog

175347

0

16710

192057

365

1

VWS

Jeugdzorg

Gyneacoloog

174784

0

16710

191494

365

1

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Gyneacoloog

144550

40

13368

157958

365

0,8

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Gyneacoloog

173237

72

17266

190575

365

1

3763

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Gyneacoloog

173356

0

16710

190066

365

1

3764

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Gyneacoloog

140494

0

13243

153737

365

0,8

3765

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Gyneacoloog

67869

0

4966

72835

365

0,3

3766

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Gyneacoloog

141047

0

11870

152917

365

0,7

3767

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Gyneacoloog

177552

2376

15065

194993

356

1

3768

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Gyneacoloog

181751

0

16883

198634

365

1

3769

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Gyneacoloog

180467

0

16710

197177

365

1

3770

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Gyneacoloog

177970

0

16952

194922

365

1

3771

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Gyneacoloog

145576

1808

13368

160752

365

0,8

3772

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar

195703

0

17256

212959

365

1

3773

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar

238762

0

18132

256894

365

1

3774

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar

167874

398

16470

184742

365

1

3775

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar

186051

4560

16958

207569

365

1

3776

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar

199243

0

17332

216575

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 363

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3777

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar

190822

3778

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar

3779

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar anesthesiologie

3780

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

3781

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3782

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3783

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3784

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3785
3786

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

1771

12237

204830

365

1

198827

0

16511

215338

365

1

214890

0

17779

232669

365

1

Hoogleraar anesthesiologie

165783

5392

13570

184745

305

1

Jeugdzorg

Hoogleraar cardiologie

229587

482

18390

248459

365

1

Jeugdzorg

Hoogleraar cardiologie

148048

1546

13095

162689

365

0,8

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar endocrinologie

154317

17

14887

169221

365

0,9

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar heelkunde

219822

30

17885

237737

365

1

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar heelkunde

214890

0

17769

232659

365

1

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar heelkunde

181730

249

16710

198689

365

1

3787

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar intensive care

187825

0

17047

204872

365

1

3788

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar interne geneeskunde

174579

1369

16662

192610

365

1

3789

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar interne geneeskunde

183976

17

16662

200655

365

1

3790

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar keel, neus,
oorheelkunde

233615

0

18220

251835

365

1

3791

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar kindergeneeskunde

175831

906

16466

193203

365

1

3792

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar kindergeneeskunde

174579

1414

16662

192655

365

1

3793

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar kindergeneeskunde

190613

53

17045

207711

365

1

3794

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar kindergeneeskunde

37385

50

3279

40714

365

0,2

3795

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar kindergeneeskunde

178719

96

16710

195525

365

1

3796

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar kindergeneeskunde

162322

126

14996

177444

365

0,9

3797

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar Klinische Genetica

196293

0

17120

213413

365

1

3798

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar Klinische Genetica

188398

0

16621

205019

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 364

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3799

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar medische
microbiologie

201619

3800

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar medische
vervolgopleidingen

3801

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

3802

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3803

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3804

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3805

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3806

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

129

17440

219188

365

1

158446

5926

14996

179368

365

0,9

Hoogleraar neonatologie

155558

0

13636

169194

365

0,8

Jeugdzorg

Hoogleraar neurologie

183789

2774

16909

203472

365

1

Jeugdzorg

Hoogleraar neurologie

183765

1762

16908

202435

365

1

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar neurologie

183765

177

16908

200850

365

1

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar Nucleaire
geneeskunde

198337

52

17387

215776

365

1

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar obstetrie en
gynaecologie

164442

0

13877

178319

365

0,8

3807

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar obstetrie en
gynaecologie

209156

314

16324

225794

365

0,9

3808

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar obstetrie en
gynaecologie

187825

0

17045

204870

365

1

3809

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar orthopedie

187825

675

17045

205545

365

1

3810

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar psychiatrie

167956

397

16470

184823

365

1

3811

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar radiologie

192948

0

17091

210039

365

1

3812

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar radiologie

218729

339

17786

236854

365

1

3813

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar radiologie

203004

0

17315

220319

365

1

3814

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar radiologie

279771

1419

19468

300658

365

1

3815

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar radiologie

198542

48

17101

215691

365

1

3816

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar radiotherapie

219469

1404

17865

238738

365

1

3817

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar reumatologie

168306

5139

16662

190107

365

1

3818

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar sportgeneeskunde

127093

148

11874

139115

365

0,72

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 365

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3819

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar urologie

211721

3820

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/afdhfd klin. chemie

3821

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/hoofd apotheek

3822

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

3823

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3824

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3825

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

17769

229490

365

196735

498

17241

214474

365

1

168623

2833

15301

186757

365

0,9

Hoogleraar/med. afdhfd.
anesthesiologie

203431

0

17931

221362

365

1

Jeugdzorg

Hoogleraar/med. afdhfd.
cardiochirurgie

168669

7704

13257

189630

261

1

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/med. afdhfd.
dermatologie

213457

2104

17045

232606

365

1

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/med. afdhfd.
dermatologie

204957

0

17432

222389

365

1

3826

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/med. afdhfd.
gastro entero.

201644

5127

17386

224157

365

1

3827

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/med. afdhfd.
hoofd-halsoncol.

169720

0

16034

185754

306

1

3828

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/med. afdhfd.
intensive care

220744

2433

17769

240946

365

1

3829

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/med. afdhfd.
Interne geneeskunde

201643

0

17386

219029

365

1

3830

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/med. afdhfd.
Interne geneeskunde

180061

0

16526

196587

365

1

3831

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/med. afdhfd.
kindergeneeskunde

177538

36

16710

194284

365

1

3832

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/med. afdhfd.
longziekten

236745

2250

18397

257392

365

1

3833

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/med. afdhfd.
neurochirurgie

264356

1345

19127

284828

365

1

3834

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/med. afdhfd.
neurologie

212472

32

17493

229997

365

1

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 366

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3835

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/med. afdhfd.
Obstetrie en gynaecologie

212343

3836

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/med. afdhfd.
oogheelkunde

3837

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

3838

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3839

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3840

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

17769

230112

365

1

175130

321

14817

190268

365

0,83

Hoogleraar/med. afdhfd.
orthopedie

214890

343

17769

233002

365

1

Jeugdzorg

Hoogleraar/med. afdhfd.
pathologie

195021

3844

17195

216060

365

1

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/med. afdhfd.
radiotherapie

216334

4017

17786

238137

365

1

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/med. afdhfd.
reumatologie

201511

648

17386

219545

365

1

3841

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/med. afdhfd.
onderz. psychiatrie

204945

431

17451

222827

365

1

3842

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Hoogleraar/med. subafdhfd.
vaatchirurgie

189807

2383

17017

209207

365

1

3843

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Internist

176201

813

16719

193733

365

1

3844

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Internist

167904

0

15875

183779

365

0,95

3845

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Internist

174654

0

16554

191208

365

1

3846

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Internist

129281

0

11429

140710

365

0,7

3847

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Internist

143262

132

13236

156630

365

0,8

3848

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Internist

95352

0

8852

104204

365

0,54

3849

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Internist

132330

2211

13062

147603

365

0,8

3850

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Internist

162101

0

16456

178557

365

1

3851

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Internist

162101

0

16456

178557

365

1

3852

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Internist

162101

6

16328

178435

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 367

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3853

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Internist

162101

3854

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Internist

3855

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Internist

3856

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

3857

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3858

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3859

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3860

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3861
3862

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16328

178429

365

1

162101

0

16328

178429

365

1

162101

0

16328

178429

365

1

Internist

162101

0

16328

178429

365

1

Jeugdzorg

Internist

200654

1739

17386

219779

365

1

Jeugdzorg

Internist

195234

2935

17243

215412

365

1

VWS

Jeugdzorg

Internist

156417

0

14399

170816

365

0,85

VWS

Jeugdzorg

Internist

176692

2099

16712

195503

365

1

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Internist

160476

1007

14876

176359

365

0,89

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Internist

171311

6035

16574

193920

365

1

3863

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kaakchirurg

169034

0

14663

183697

365

0,85

3864

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kaakchirurg

134177

0

13112

147289

365

0,8

3865

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kaakchirurg

132330

1314

13062

146706

365

0,8

3866

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kaakchirurg

158447

0

13773

172220

365

0,8

3867

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

153837

5640

14880

174357

365

0,9

3868

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

145576

87

13368

159031

365

0,8

3869

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

175347

55

16710

192112

365

1

3870

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

175347

43

16710

192100

365

1

3871

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

175347

0

16710

192057

365

1

3872

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

175347

0

16710

192057

365

1

3873

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

174709

0

16710

191419

365

1

3874

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

174598

78

16710

191386

365

1

3875

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

144140

0

13201

157341

365

0,8

3876

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

141068

6

13243

154317

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 368

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3877

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

140695

3878

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

3879

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

3880

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

3881

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3882

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3883

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3884

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3885
3886

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

82

13243

154020

365

136743

576

13368

150687

365

0,8

126524

0

12154

138678

365

0,73

Kinderarts

123564

0

11984

135548

365

0,73

Jeugdzorg

Kinderarts

129532

85

12579

142196

365

0,77

Jeugdzorg

Kinderarts

117444

1332

11429

130205

365

0,7

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

161075

2234

16328

179637

365

1

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

132330

882

13062

146274

365

0,8

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

132627

63

13062

145752

365

0,8

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

93307

55

8814

102176

365

0,54

3887

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

132330

0

13062

145392

365

0,8

3888

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

132330

0

13062

145392

365

0,8

3889

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

147163

11

14695

161869

365

0,9

3890

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

162101

0

16328

178429

365

1

3891

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

161983

0

16328

178311

365

1

3892

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

205146

3427

17509

226082

365

1

3893

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

145648

4220

13243

163111

365

0,8

3894

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderarts

179371

0

16328

195699

365

1

3895

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderchirurg

175091

2019

16710

193820

365

1

3896

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderchirurg

175347

1534

16710

193591

365

1

3897

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderchirurg

175347

1165

16710

193222

365

1

3898

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kinderchirurg

175347

0

16710

192057

365

1

3899

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Klinisch geneticus

162642

2178

16342

181162

365

1

3900

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kno arts

167434

2015

16522

185971

365

1

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 369

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3901

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kno arts

137229

3902

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kno arts

3903

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Kno arts

3904

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

3905

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3906

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3907

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3908

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3909
3910

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

59

13202

150490

365

0,8

166763

99

16541

183403

365

1

161983

2012

16328

180323

365

1

Longarts

159878

2992

13884

176754

365

0,8

Jeugdzorg

Longarts

203842

0

17539

221381

365

1

Jeugdzorg

Longarts

203842

0

17539

221381

365

1

VWS

Jeugdzorg

Longarts

202827

0

17539

220366

365

1

VWS

Jeugdzorg

Longarts

202827

0

17539

220366

365

1

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Longarts

177317

0

15132

192449

365

0,86

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Med. afdhfd. plastische chirurgie

183330

0

14513

197843

365

0,93

3911

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Medisch afdelingshoofd
kindergeneeskunde

145576

62

13368

159006

365

0,8

3912

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Medisch afdelingshoofd
kindergeneeskunde

364434

3076

21059

388569

365

1

3913

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Medisch afdelingshoofd
kindergeneeskunde

162101

290

16328

178719

365

1

3914

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Medisch afdelingshoofd
kindergeneeskunde

147216

0

14695

161911

365

0,9

3915

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Medisch afdelingshoofd
klin. geriatrie

160438

0

14862

175300

365

0,9

3916

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Medisch afdelingshoofd
psychiatrie

178254

257

16516

195027

365

1

3917

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Medisch afdelingshoofd
kindergeneeskunde

150746

0

13507

164253

365

0,8

3918

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Medisch hoogleraar

165769

977

16421

183167

365

1

3919

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Medisch hoogleraar

201644

2144

17386

221174

365

1

3920

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Medisch hoogleraar

183812

2088

16909

202809

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 370

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3921

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Medisch manager

225840

3922

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Medisch manager

3923

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Medisch manager

3924

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

3925

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3926

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3927

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3928

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3929
3930

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

18222

244062

365

1

224592

0

17975

242567

365

1

177057

4236

14768

196061

304

1

Medisch manager

211271

1466

17625

230362

365

1

Jeugdzorg

Medisch manager

269488

23

19544

289055

365

1

Jeugdzorg

Nefroloog

162101

0

16328

178429

365

1

VWS

Jeugdzorg

Neonatoloog

130690

0

11697

142387

365

0,7

VWS

Jeugdzorg

Neonatoloog

130690

0

11697

142387

365

0,7

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Neonatoloog

145576

0

13368

158944

365

0,8

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Neonatoloog

175265

0

16710

191975

365

1

3931

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Neonatoloog

157803

1867

15039

174709

365

0,9

3932

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Neonatoloog

174193

24

16710

190927

365

1

3933

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Neonatoloog

171485

0

15829

187314

365

0,91

3934

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Neonatoloog

129701

2850

11697

144248

365

0,7

3935

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Neonatoloog

174276

3127

16710

194113

365

1

3936

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Neonatoloog

130690

1105

11697

143492

365

0,7

3937

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Neurochirurg

130690

842

11697

143229

365

0,7

3938

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Neurochirurg

130690

0

11697

142387

365

0,7

3939

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Neurochirurg

130690

0

11697

142387

365

0,7

3940

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Neurochirurg

130690

0

11697

142387

365

0,7

3941

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Neurochirurg

130690

0

11697

142387

365

0,7

3942

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Neurochirurg

139876

6498

11943

158317

365

0,7

3943

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Neurochirurg

139854

0

11943

151797

365

0,7

3944

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Neurochirurg

154786

0

13615

168401

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 371

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3945

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Neuroloog

165797

3946

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Neuroloog

3947

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Neuroloog

3948

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

3949

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3950

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3951

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3952

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3953
3954

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

15610

181407

365

0,94

141516

453

13308

155277

365

0,8

169404

0

16563

185967

365

1

Neuroloog

162101

1944

16328

180373

365

1

Jeugdzorg

Neuroloog

147216

1340

14695

163251

365

0,9

Jeugdzorg

Neuroloog

130725

2940

12937

146602

365

0,8

VWS

Jeugdzorg

Neuroloog

114914

0

11152

126066

365

0,68

VWS

Jeugdzorg

Neuroloog

132330

0

13062

145392

365

0,8

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Neuroloog

162101

0

16328

178429

365

1

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Neuroloog

162101

0

16328

178429

365

1

3955

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Nucleair geneeskundige

145316

11329

13867

170512

365

0,86

3956

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Nucleair geneeskundige

177975

0

16753

194728

365

1

3957

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Oogarts

191005

0

17103

208108

365

1

3958

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Orthopedisch chirurg

168225

2850

16499

187574

365

1

3959

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Orthopedisch chirurg

170653

58

16554

187265

365

1

3960

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Orthopedisch chirurg

188311

9594

17038

214943

365

1

3961

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Orthopedisch chirurg

175347

1881

16710

193938

365

1

3962

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Patholoog

167956

2526

16470

186952

365

1

3963

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Patholoog

166508

0

16442

182950

365

1

3964

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Patholoog

162101

3758

16328

182187

365

1

3965

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Patholoog

133018

0

13105

146123

365

0,8

3966

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Plastisch chirurg

229443

0

18198

247641

365

1

3967

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Plastisch chirurg

141991

0

10853

152844

365

0,6

3968

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Plastisch chirurg

221253

0

17913

239166

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 372

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3969

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Plastisch chirurg

111240

3970

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Psychiater

3971

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Psychiater

3972

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

3973

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3974

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3975

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3976

Universitair Medisch Centrum Utrecht

3977
3978

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

8877

120117

365

0,5

147216

2706

14700

164622

365

0,9

148626

949

14626

164201

365

0,9

Radioloog

215079

3179

15305

233563

365

0,8

Jeugdzorg

Radioloog

215079

0

15305

230384

365

0,8

Jeugdzorg

Radioloog

173368

169

16460

189997

365

1

VWS

Jeugdzorg

Radioloog

154512

0

13681

168193

365

0,8

VWS

Jeugdzorg

Radioloog

191475

0

17101

208576

365

1

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Radioloog

191475

0

17101

208576

365

1

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Radioloog

191475

0

17101

208576

365

1

3979

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Radioloog

215707

3415

17764

236886

365

1

3980

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Radioloog

215758

0

17766

233524

365

1

3981

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Radioloog

153463

0

13681

167144

365

0,8

3982

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Radioloog

209084

0

17573

226657

365

1

3983

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Radioloog

201729

948

17376

220053

365

1

3984

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Radioloog

198097

2575

17292

217964

365

1

3985

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Radioloog

197605

2296

17292

217193

365

1

3986

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Radioloog

168592

0

14058

182650

365

0,8

3987

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Radioloog

273916

0

19325

293241

365

1

3988

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Radioloog/nucleair geneeskundige

169042

0

16136

185178

365

1

3989

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Radiotherapeut

169971

4503

16552

191026

365

1

3990

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Radiotherapeut

162101

540

16328

178969

365

1

3991

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Radiotherapeut

131302

1079

13062

145443

365

0,8

3992

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Radiotherapeut

162101

117

16328

178546

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 373

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

3993

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Radiotherapeut

147216

3994

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Radiotherapeut

3995

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Radiotherapeut

3996

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

3997

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3998

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

3999

Universitair Medisch Centrum Utrecht

4000

Universitair Medisch Centrum Utrecht

4001
4002

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

14695

161911

365

0,9

162101

0

16328

178429

365

1

162101

0

16328

178429

365

1

Radiotherapeut

218572

1567

17841

237980

365

1

Jeugdzorg

Radiotherapeut

218572

331

17841

236744

365

0,8

Jeugdzorg

Radiotherapeut

177253

2350

14266

193869

365

0,8

VWS

Jeugdzorg

Reumatoloog

171311

0

16574

187885

365

1

VWS

Jeugdzorg

Reumatoloog

162101

399

16328

178828

365

1

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Senior docent/onderzoeker

57434

0

3758

61192

365

0,24

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Uroloog

145696

0

13368

159064

365

0,8

4003

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Uroloog

175347

0

16710

192057

365

1

4004

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Uroloog

175347

0

16710

192057

365

1

4005

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Uroloog

218687

759

17872

237318

365

1

4006

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Uroloog

184488

3554

16908

204950

365

1

4007

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Vaatchirug

186376

1873

17017

205266

365

1

4008

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Vaatchirurg

175347

0

16710

192057

365

1

4009

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Jeugdzorg

Viroloog

162101

54

16328

178483

365

1

4010

Universiteit Maastricht

OCW

WO

Decaan

182423

0

17088

199511

365

1

4011

Universiteit Maastricht

OCW

WO

Hoogleraar 1

123459

0

8602

132061

365

0,5

4012

Universiteit Maastricht

OCW

WO

Hoogleraar 1

183827

0

16777

200604

365

1

4013

Universiteit Maastricht

OCW

WO

Hoogleraar 1

163660

0

15383

179043

365

1

4014

Universiteit Maastricht

OCW

WO

Hoogleraar 2

207847

0

17480

225327

365

1

4015

Universiteit Maastricht

OCW

WO

Hoogleraar 2

18217

0

1705

19922

365

0,1

4016

Universiteit Maastricht

OCW

WO

Universitair hoofddocent 1

60647

0

5866

66513

365

0,35

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 374

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4017

Universiteit Twente

OCW

WO

Decaan

172522

4018

Universiteit Twente

OCW

WO

Hoogleraar

4019

Universiteit Twente

OCW

WO

Hoogleraar

4020

Universiteit Utrecht

OCW

WO

Hoogleraar

4021

Universiteit van Amsterdam

OCW

WO

4022

Universiteit van Amsterdam

OCW

WO

4023

Universiteit van Amsterdam

OCW

4024

Universiteit van Amsterdam

OCW

4025

UWV

4026

UWV

4027
4028

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16322

188844

365

1

198504

0

17858

216362

365

1

165495

0

16419

181914

365

1

43932

10008

4212

58152

365

0,25

Decaan

81881

0

8241

90122

365

0,5

Hoogleraar

197439

0

16306

213745

365

0,9

WO

Hoogleraar

22534

0

1891

24425

365

0,1

WO

Hoogleraar

97496

0

9079

106575

365

0,5

SZW

Overig

(Voormalig) directeur

181498

2400

12348

196246

365

1

SZW

Overig

Directeur

174499

2400

12348

189247

365

1

UWV

SZW

Overig

Directeur

184506

2400

12348

199254

365

1,05

UWV

SZW

Overig

Directeur

177024

2400

12794

192218

365

1

4029

UWV

SZW

Overig

Directeur

166195

2400

12348

180943

365

1

4030

UWV

SZW

Overig

Directeur

162914

2400

12794

178108

365

1

4031

UWV

SZW

Overig

Directeur

173916

2400

12794

189110

365

1

4032

Veiligheidsregio Noord- en Oost Gelderland

BZK

Gemeenschappelijke
regelingen

Manager

226890

0

7115

234005

182

1

4033

Veiligheidsregio Noord- en Oost Gelderland

BZK

Gemeenschappelijke
regelingen

Vakspecialist

213336

0

3457

216793

121

1

4034

Veiligheidsregio Noord- en Oost Gelderland

BZK

Gemeenschappelijke
regelingen

Vakspecialist

213336

0

2700

216036

121

1

4035

Viecuri, Medisch Centrum voor Noord-Limburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

192142

168

10711

203021

365

1

4036

Viecuri, Medisch Centrum voor Noord-Limburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

185553

168

10711

196432

365

1

4037

Viecuri, Medisch Centrum voor Noord-Limburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

176018

336

10714

187068

365

1

4038

Viecuri, Medisch Centrum voor Noord-Limburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

173160

168

10717

184045

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 375

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

4039

Viecuri, Medisch Centrum voor Noord-Limburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

169159

168

4040

Viecuri, Medisch Centrum voor Noord-Limburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

167942

4041

Viecuri, Medisch Centrum voor Noord-Limburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

160464

4042

Viecuri, Medisch Centrum voor Noord-Limburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

155230

4043

Viecuri, Medisch Centrum voor Noord-Limburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

4044

Viecuri, Medisch Centrum voor Noord-Limburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

4045

Viecuri, Medisch Centrum voor Noord-Limburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4046

Viecuri, Medisch Centrum voor Noord-Limburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4047

Viecuri, Medisch Centrum voor Noord-Limburg (Stichting)

VWS

4048

Viecuri, Medisch Centrum voor Noord-Limburg (Stichting)

VWS

4049

Viecuri, Medisch Centrum voor Noord-Limburg (Stichting)

4050

Viecuri, Medisch Centrum voor Noord-Limburg (Stichting)

4051
4052

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

9534

178861

365

168

8605

176715

365

0,8

168

10702

171334

365

0,83

168

9633

165031

365

0,9

153771

0

8571

162342

365

0,8

151231

168

7426

158825

365

0,69

Medisch specialist

141368

168

8562

150098

365

0,8

Medisch specialist

140353

168

8554

149075

365

0,8

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

140342

168

8554

149064

365

0,8

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

138908

168

8339

147415

365

0,78

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

232821

0

10816

243637

365

1,11

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

223911

336

10747

234994

365

1

Viecuri, Medisch Centrum voor Noord-Limburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

223520

420

10782

234722

365

1

Viecuri, Medisch Centrum voor Noord-Limburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

218427

0

10782

229209

365

1

4053

Viecuri, Medisch Centrum voor Noord-Limburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

206913

336

9720

216969

365

0,9

4054

Viecuri, Medisch Centrum voor Noord-Limburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

201366

420

10711

212497

365

1

4055

Viecuri, Medisch Centrum voor Noord-Limburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

196873

168

10750

207791

365

1

4056

Vitens

IenM

Overig

Afdelingsmanager

161717

1635

15567

178919

365

1

4057

Vitens

IenM

Overig

Medewerker Hr service center

239862

0

5744

245606

273

1

4058

Vitens

IenM

Overig

Teammanager

183580

818

14815

199213

365

1

4059

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Fellow

55696

0

4832

60528

103

0,3

4060

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoofd ziekenhuisapotheek

170127

0

16377

186504

365

1

4061

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar

33032

0

3279

36311

365

0,2

4062

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

215987

0

17769

233756

365

1

0,89

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 376

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4063

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

200560

4064

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

4065

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

4066

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4067

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4068

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4069

VU-Vumc (Stichting)

4070

VU-Vumc (Stichting)

4071
4072

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

17346

217906

365

1

238259

0

18633

256892

365

1

277749

0

18805

296554

365

1

Hoogleraar/afdelingshoofd

252272

0

18727

270999

365

1

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

212756

0

17003

229759

365

1

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

196102

0

17106

213208

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

266101

0

18992

285093

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

221053

0

17778

238831

365

1

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

267117

0

19182

286299

365

1

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

267048

0

19089

286137

365

1

4073

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

131103

0

10851

141954

365

0,6

4074

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

208909

0

17571

226480

365

1

4075

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

238822

0

18357

257179

365

1

4076

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

219289

0

14660

233949

365

0,9

4077

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

170345

0

15441

185786

365

0,9

4078

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

73598

0

6441

80039

365

0,4

4079

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

279139

0

18288

297427

365

1

4080

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

185780

0

16963

202743

365

1

4081

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

259189

0

19024

278213

365

1

4082

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

287812

0

19741

307553

365

1

4083

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

279533

0

19529

299062

365

1

4084

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

161977

0

11580

173557

365

0,6

4085

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

183401

0

16821

200222

365

1

4086

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

44398

0

2961

47359

365

0,2

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 377

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4087

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

193520

4088

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

4089

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afdelingshoofd

4090

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4091

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4092

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4093

VU-Vumc (Stichting)

4094

VU-Vumc (Stichting)

4095
4096

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

17106

210626

365

1

208736

0

17386

226122

365

1

210311

0

17654

227965

365

1

Hoogleraar/afdelingshoofd

180818

0

14287

195105

365

0,8

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afd.hoofd niet ms

176708

0

16594

193302

365

1

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afd.hoofd niet ms

190600

0

17056

207656

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/afd.hoofd niet ms

114972

0

6219

121191

365

0,6

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

202998

0

17456

220454

365

1

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

168194

0

16470

184664

365

1

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

194981

0

17200

212181

365

1

4097

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

174539

0

16662

191201

365

1

4098

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

75343

0

0

75343

365

0,4

4099

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

145780

0

13440

159220

365

0,8

4100

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

221348

0

17930

239278

365

1

4101

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

188573

0

17045

205618

365

1

4102

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

110003

0

3803

113806

365

0,5

4103

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

107838

0

8522

116360

365

0,5

4104

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

212644

0

17735

230379

365

1

4105

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

190432

0

17054

207486

365

1

4106

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

65244

0

5375

70619

365

0,3

4107

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

162394

0

16304

178698

365

1

4108

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

181066

0

16838

197904

365

1

4109

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

214656

0

17653

232309

365

1

4110

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

35353

0

3256

38609

365

0,2

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 378

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4111

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

182278

4112

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

4113

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

4114

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4115

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4116

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4117

VU-Vumc (Stichting)

4118

VU-Vumc (Stichting)

4119
4120

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16878

199156

365

1

199500

0

17243

216743

365

1

212671

0

17717

230388

365

1

Hoogleraar/medisch specialist

187785

0

17050

204835

365

1

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

177830

0

16689

194519

365

1

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

188722

0

17045

205767

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

55209

0

0

55209

365

0,3

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

166340

0

16397

182737

365

1

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

33861

0

3328

37189

365

0,2

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

196442

0

17279

213721

365

1

4121

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Hoogleraar/medisch specialist

38659

0

0

38659

365

0,2

4122

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Manager

172156

0

16137

188293

365

1

4123

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Manager

166152

0

16456

182608

365

1

4124

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Manager

163852

0

16395

180247

365

1

4125

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Manager

244468

0

18564

263032

365

1

4126

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair docent B

32472

0

3223

35695

365

0,2

4127

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

181398

0

15840

197238

365

0,9

4128

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

161962

0

16324

178286

365

1

4129

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

176244

0

16710

192954

365

1

4130

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

176678

0

16710

193388

365

1

4131

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

146324

0

13577

159901

365

0,8

4132

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

148089

0

13680

161769

365

0,8

4133

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175307

0

16710

192017

365

1

4134

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

181881

0

16710

198591

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 379

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4135

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

130181

4136

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4137

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4138

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4139

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4140

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4141

VU-Vumc (Stichting)

4142

VU-Vumc (Stichting)

4143
4144

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

13088

143269

365

194079

0

17119

211198

365

1

164566

0

15116

179682

365

0,9

Universitair medisch specialist

179707

0

16845

196552

365

1

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

133975

0

13124

147099

365

0,8

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

140245

0

13368

153613

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

146959

0

13521

160480

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

145520

0

13521

159041

365

0,8

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

149515

0

13672

163187

365

0,8

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

131051

0

13212

144263

365

0,8

4145

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

141757

0

13368

155125

365

0,8

4146

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

166374

0

16327

182701

365

1

4147

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

152745

0

14004

166749

365

0,8

4148

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175307

0

16710

192017

365

1

4149

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

188335

0

16977

205312

365

1

4150

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

173152

0

16710

189862

365

1

4151

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

177440

0

16710

194150

365

1

4152

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

145525

0

13521

159046

365

0,8

4153

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

141405

0

13368

154773

365

0,8

4154

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

167597

0

15116

182713

365

0,9

4155

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

168523

0

16330

184853

365

1

4156

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

161389

0

15309

176698

365

0,9

4157

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

100593

0

9480

110073

365

0,6

4158

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

163578

0

16388

179966

365

1

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 380

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4159

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

190190

4160

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4161

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4162

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4163

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4164

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4165

VU-Vumc (Stichting)

4166

VU-Vumc (Stichting)

4167
4168

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

15748

205938

365

0,9

132428

0

13139

145567

365

0,8

130381

0

13077

143458

365

0,8

Universitair medisch specialist

171745

0

16532

188277

365

1

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

194849

0

17215

212064

365

1

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

181807

0

17142

198949

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

148017

0

14203

162220

365

0,9

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

184669

0

14235

198904

365

0,8

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

189662

0

17043

206705

365

1

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

165326

0

16327

181653

365

1

4169

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

181899

0

16888

198787

365

1

4170

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

151243

0

13936

165179

365

0,8

4171

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175307

0

16710

192017

365

1

4172

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

141956

0

13399

155355

365

0,8

4173

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

178107

0

16710

194817

365

1

4174

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

166848

0

16342

183190

365

1

4175

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

163648

0

15200

178848

365

0,9

4176

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

179556

0

16710

196266

365

1

4177

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

135955

0

13324

149279

365

0,8

4178

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

147136

0

14733

161869

365

0,9

4179

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

167866

0

15913

183779

365

1

4180

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

136443

0

13162

149605

365

0,8

4181

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

140907

0

13368

154275

365

0,8

4182

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175135

0

16719

191854

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 381

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4183

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

97609

4184

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4185

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4186

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4187

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4188

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4189

VU-Vumc (Stichting)

4190

VU-Vumc (Stichting)

4191
4192

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

9019

106628

365

0,5

178991

0

16811

195802

365

1

189384

0

17193

206577

365

1

Universitair medisch specialist

183005

0

16887

199892

365

1

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

147179

0

14733

161912

365

0,9

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

123003

0

11697

134700

365

0,7

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

147742

0

9567

157309

365

0,6

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

168422

0

16327

184749

365

1

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

181596

0

16710

198306

365

1

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

203452

0

16703

220155

365

1

4193

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

214220

0

17915

232135

365

1

4194

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

146645

0

10273

156918

365

0,8

4195

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

140056

0

13368

153424

365

0,8

4196

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175242

0

16710

191952

365

1

4197

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

174622

0

16639

191261

365

1

4198

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

162857

0

16504

179361

365

1

4199

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

143424

0

13368

156792

365

0,8

4200

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175307

0

16724

192031

365

1

4201

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

130662

0

11927

142589

365

0,7

4202

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

182657

0

16909

199566

365

1

4203

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

166981

0

16716

183697

365

1

4204

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

223693

0

18642

242335

365

1

4205

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175307

0

16710

192017

365

1

4206

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

178553

0

16928

195481

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 382

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4207

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

207451

4208

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4209

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4210

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4211

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4212

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4213

VU-Vumc (Stichting)

4214

VU-Vumc (Stichting)

4215
4216

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

17579

225030

365

1

173642

0

16565

190207

365

1

192266

0

17233

209499

365

1

Universitair medisch specialist

178603

0

16765

195368

365

1

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175690

0

16710

192400

365

1

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

173759

0

15484

189243

365

0,9

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

132598

0

13139

145737

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

130711

0

12937

143648

365

0,8

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

166923

0

16348

183271

365

1

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

163646

0

16710

180356

365

1

4217

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

210438

0

17662

228100

365

1

4218

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

190005

0

17108

207113

365

1

4219

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

132414

0

13110

145524

365

0,8

4220

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175354

0

16688

192042

365

1

4221

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

152371

0

13663

166034

365

0,8

4222

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

143399

0

13521

156920

365

0,8

4223

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

177065

0

16738

193803

365

1

4224

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

172387

0

16887

189274

365

1

4225

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

151156

0

13672

164828

365

0,8

4226

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

189331

0

16327

205658

365

1

4227

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

133338

0

13139

146477

365

0,8

4228

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175307

0

16710

192017

365

1

4229

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

173115

0

16554

189669

365

1

4230

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

138028

0

13150

151178

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 383

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4231

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

145075

4232

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4233

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4234

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4235

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4236

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4237

VU-Vumc (Stichting)

4238

VU-Vumc (Stichting)

4239
4240

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

13543

158618

365

0,8

119718

0

11015

130733

365

0,7

193024

0

16771

209795

365

1

Universitair medisch specialist

145544

0

13521

159065

365

0,8

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

177102

0

15562

192664

365

0,9

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

184922

0

16907

201829

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

182809

0

16916

199725

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

190758

0

17102

207860

365

1

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

197859

0

17268

215127

365

1

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175307

0

16710

192017

365

1

4241

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

165735

0

16374

182109

365

1

4242

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

154381

0

14928

169309

365

0,9

4243

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

158043

0

14026

172069

365

0,8

4244

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

65727

0

5506

71233

365

0,3

4245

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

180306

0

16892

197198

365

1

4246

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175307

0

16710

192017

365

1

4247

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

176888

0

16710

193598

365

1

4248

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

134253

0

12356

146609

365

0,7

4249

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

136435

0

13249

149684

365

0,8

4250

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

152249

0

13663

165912

365

0,8

4251

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

102537

0

9950

112487

365

0,6

4252

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

190643

0

17135

207778

365

1

4253

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

91361

0

8504

99865

365

0,5

4254

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

130166

0

13094

143260

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 384

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4255

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175370

4256

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4257

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4258

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4259

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4260

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4261

VU-Vumc (Stichting)

4262

VU-Vumc (Stichting)

4263
4264

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16710

192080

365

1

147122

0

13515

160637

365

0,8

145142

0

13418

158560

365

0,8

Universitair medisch specialist

142957

0

13724

156681

365

0,8

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

146118

0

13928

160046

365

0,8

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

221940

0

17917

239857

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

248131

0

19054

267185

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

153881

0

14804

168685

365

0,9

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

152551

0

14821

167372

365

0,9

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

153856

0

14081

167937

365

0,8

4265

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

180263

0

16899

197162

365

1

4266

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

167782

0

16336

184118

365

1

4267

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175030

0

16710

191740

365

1

4268

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

43685

0

3533

47218

365

0,2

4269

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

162004

0

16183

178187

365

1

4270

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

146055

0

14691

160746

365

0,9

4271

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175321

0

16554

191875

365

1

4272

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

133693

0

13094

146787

365

0,8

4273

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

215413

0

17790

233203

365

1

4274

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

74293

0

7151

81444

195

0,4

4275

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

236208

0

18357

254565

365

1

4276

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

192850

0

16710

209560

365

1

4277

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175307

0

16710

192017

365

1

4278

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

182653

0

13376

196029

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 385

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4279

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

50401

4280

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4281

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4282

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4283

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4284

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4285

VU-Vumc (Stichting)

4286

VU-Vumc (Stichting)

4287
4288

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

4804

55205

365

0,3

146105

0

13256

159361

365

0,8

88427

0

8703

97130

365

0,5

Universitair medisch specialist

185615

0

16941

202556

365

1

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

157743

0

15039

172782

365

0,9

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175307

0

16710

192017

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

132298

0

13139

145437

365

0,8

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175307

0

16710

192017

365

1

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

130565

0

11927

142492

365

0,7

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

165973

0

16327

182300

365

1

4289

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

197371

0

17240

214611

365

1

4290

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175295

0

16710

192005

365

1

4291

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175307

0

16710

192017

365

1

4292

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

240675

0

17014

257689

365

1

4293

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

141838

0

13358

155196

365

0,8

4294

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

116729

0

10280

127009

365

0,6

4295

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

167623

0

16433

184056

365

1

4296

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

145724

0

13521

159245

365

0,8

4297

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

115422

0

10988

126410

365

0,7

4298

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175307

0

16716

192023

365

1

4299

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

148448

0

13433

161881

365

0,8

4300

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

190159

0

15898

206057

365

0,9

4301

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175502

0

16599

192101

365

1

4302

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

192406

0

15779

208185

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 386

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4303

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

102535

4304

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4305

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4306

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4307

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4308

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4309

VU-Vumc (Stichting)

4310

VU-Vumc (Stichting)

4311
4312

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

9950

112485

365

0,6

81031

0

8164

89195

365

0,5

43929

0

3007

46936

365

0,2

Universitair medisch specialist

162636

0

16498

179134

365

1

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

156335

0

14909

171244

365

0,9

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

180154

0

16710

196864

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

179050

0

16811

195861

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

191277

0

17113

208390

365

1

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

216833

0

17808

234641

365

1

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

162061

0

16327

178388

365

1

4313

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

166893

0

16355

183248

365

1

4314

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

145544

0

13521

159065

365

0,8

4315

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

122562

0

12100

134662

365

0,7

4316

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

141209

0

13368

154577

365

0,8

4317

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

210138

0

17588

227726

365

1

4318

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

183253

0

16586

199839

365

1

4319

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

124142

0

11697

135839

365

0,7

4320

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

169315

0

16724

186039

365

1

4321

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

112108

0

7072

119180

365

0,6

4322

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

195089

0

17140

212229

365

1

4323

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

242623

0

18530

261153

365

1

4324

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

193810

0

17447

211257

365

1

4325

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

215110

0

17786

232896

365

1

4326

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

165501

0

16327

181828

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 387

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4327

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

86227

4328

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4329

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4330

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4331

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4332

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4333

VU-Vumc (Stichting)

4334

VU-Vumc (Stichting)

4335
4336

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

8293

94520

365

0,5

190006

0

17108

207114

365

1

175746

0

16729

192475

365

1

Universitair medisch specialist

167320

0

16428

183748

365

1

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

140808

0

13368

154176

365

0,8

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

197417

0

17153

214570

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

190007

0

17108

207115

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

163961

0

16327

180288

365

1

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

170082

0

16532

186614

365

1

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

157607

0

14327

171934

365

0,8

4337

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

172803

0

14992

187795

365

1

4338

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

183175

0

16887

200062

365

1

4339

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175307

0

16710

192017

365

1

4340

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

148453

0

13598

162051

365

0,8

4341

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

182657

0

16909

199566

365

1

4342

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

137153

0

13329

150482

365

0,8

4343

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

138803

0

11773

150576

365

0,7

4344

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

165539

0

16504

182043

365

1

4345

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

209089

0

17511

226600

365

1

4346

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

173211

0

16428

189639

365

1

4347

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175853

0

16568

192421

365

1

4348

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

197187

0

17206

214393

365

1

4349

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

183208

0

16887

200095

365

1

4350

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175396

0

16710

192106

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 388

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4351

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175577

4352

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4353

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4354

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4355

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4356

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4357

VU-Vumc (Stichting)

4358

VU-Vumc (Stichting)

4359
4360

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

16744

192321

365

1

163194

0

15116

178310

365

0,9

147444

0

13567

161011

365

0,8

Universitair medisch specialist

175307

0

16710

192017

365

1

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

159036

0

15039

174075

365

0,9

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

182840

0

16544

199384

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

184659

0

18798

203457

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

176884

0

16710

193594

365

1

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

176690

0

14381

191071

365

0,8

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

148018

0

14523

162541

365

0,9

4361

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

168872

0

16536

185408

365

1

4362

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

130703

0

11956

142659

365

0,7

4363

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

162691

0

16344

179035

365

1

4364

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

178889

0

16710

195599

365

1

4365

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

150183

0

12838

163021

365

0,8

4366

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

162122

0

16370

178492

365

1

4367

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175307

0

16719

192026

365

1

4368

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

168149

0

16401

184550

365

1

4369

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

146912

0

13538

160450

365

0,8

4370

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175577

0

16710

192287

365

1

4371

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

35090

0

2164

37254

365

0,1

4372

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

135331

0

9854

145185

365

0,8

4373

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

179982

0

16710

196692

365

1

4374

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

197471

0

17300

214771

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 389

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4375

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

205431

4376

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4377

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

4378

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4379

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4380

VU-Vumc (Stichting)

VWS

4381

VU-Vumc (Stichting)

4382

VU-Vumc (Stichting)

4383
4384

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

15363

220794

365

1

145664

0

13521

159185

365

0,8

97237

0

9797

107034

365

0,6

Universitair medisch specialist

87166

0

8702

95868

334

0,5

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

148088

0

13680

161768

365

0,8

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

160399

0

15116

175515

365

0,9

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175307

0

16710

192017

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

181007

0

16975

197982

365

1

VU-Vumc (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Universitair medisch specialist

175307

0

16740

192047

365

1

Wageningen Universiteit Wageningen University

OCW

WO

Directeur

196423

3

17016

213442

365

1

4385

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesist

148352

0

8577

156929

365

0,8

4386

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesist

177133

0

8576

185709

365

0,8

4387

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesist

197742

0

9296

207038

365

0,86

4388

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Anesthesist

198572

0

9296

207868

365

0,86

4389

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Cardioloog

175004

0

10727

185731

365

1

4390

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Cardioloog

175718

0

10723

186441

365

1

4391

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Cardioloog

174749

0

10723

185472

365

1

4392

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Cardioloog

174749

0

10723

185472

365

1

4393

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Cardioloog

174749

0

10723

185472

365

1

4394

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chirurg

198360

0

10722

209082

365

1

4395

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chirurg

199368

0

10722

210090

365

1

4396

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chirurg

177670

0

9438

187108

365

0,88

4397

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chirurg

156387

0

8046

164433

365

0,75

4398

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chirurg

214889

0

10752

225641

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 390

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4399

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Chirurg

224880

4400

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Dermatoloog

4401

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Dermatoloog

4402

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4403

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

4404

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

4405

Waterlandziekenhuis (Stichting)

4406

Waterlandziekenhuis (Stichting)

4407
4408

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10764

235644

365

1

112317

0

6741

119058

365

0,63

129795

0

8025

137820

365

0,75

Gynaecoloog

180208

0

10736

190944

365

1

Wtzi-instellingen

Gynaecoloog

180439

0

10736

191175

365

1

Wtzi-instellingen

Gynaecoloog

180491

0

10736

191227

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Gynaecoloog

180765

0

10736

191501

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Gynaecoloog

182253

0

10736

192989

365

1

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

88647

0

5339

93986

365

0,5

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

154004

0

8565

162569

365

0,8

4409

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

207631

0

10717

218348

365

1

4410

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

248775

0

10790

259565

365

1

4411

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Internist

166990

0

9669

176659

365

0,9

4412

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Internist

151821

0

8597

160418

365

0,8

4413

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Internist

151919

0

8597

160516

365

0,8

4414

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Internist

194470

0

10766

205236

365

1

4415

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Internist-Mdl

151875

0

8597

160472

365

0,8

4416

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

145138

0

8572

153710

365

0,8

4417

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

40426

0

2751

43177

365

0,2

4418

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

113896

0

6424

120320

365

0,6

4419

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

116899

0

6433

123332

365

0,6

4420

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

121269

0

6438

127707

365

0,6

4421

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

181483

0

8638

190121

365

0,8

4422

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

137462

0

6463

143925

365

0,6

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 391

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4423

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

140627

4424

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

4425

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

4426

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4427

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

4428

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

4429

Waterlandziekenhuis (Stichting)

4430

Waterlandziekenhuis (Stichting)

4431
4432

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

8563

149190

365

0,8

178190

0

9675

187865

365

0,9

181451

0

9677

191128

365

0,9

Neuroloog

179214

0

10736

189950

365

1

Wtzi-instellingen

Neuroloog

136587

0

8046

144633

365

0,75

Wtzi-instellingen

Neuroloog

137116

0

8046

145162

365

0,75

VWS

Wtzi-instellingen

Neuroloog

171960

0

10722

182682

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Neuroloog

171960

0

10722

182682

365

1

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Orthopeed

174290

0

10727

185017

365

1

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Orthopeed

174499

0

10727

185226

365

1

4433

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Orthopeed

174835

0

10727

185562

365

1

4434

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Orthopeed

175004

0

10727

185731

365

1

4435

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Psychiater

163704

0

9022

172726

365

0,84

4436

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Psychiater

163837

0

9022

172859

365

0,84

4437

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Psychiater

166086

0

9022

175108

365

0,84

4438

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Uroloog

179214

0

10736

189950

365

1

4439

Waterlandziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Uroloog

179214

0

10736

189950

365

1

4440

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

142212

0

8566

150778

365

0,8

4441

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

142116

0

8577

150693

365

0,8

4442

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

142116

0

8577

150693

365

0,8

4443

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

142116

0

8577

150693

365

0,8

4444

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

142116

0

8577

150693

365

0,8

4445

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

105345

0

6408

111753

365

0,6

4446

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

126186

0

7702

133888

365

0,72

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 392

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4447

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

156050

4448

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

4449

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

4450

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4451

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

4452

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

4453

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

4454

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

4455
4456

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

9647

165697

365

0,9

148694

0

8558

157252

365

0,8

119002

0

6436

125438

365

0,6

Medisch specialist

135864

0

8468

144332

365

0,79

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

171297

0

10705

182002

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

108509

0

6766

115275

365

0,63

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

171032

0

10705

181737

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

169985

0

10717

180702

365

1

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

169985

0

10717

180702

365

1

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

125774

0

6969

132743

365

0,65

4457

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

133991

0

7314

141305

365

0,68

4458

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

132946

0

7504

140450

365

0,7

4459

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

113300

0

6427

119727

365

0,6

4460

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

124172

0

6427

130599

365

0,6

4461

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

131899

0

8664

140563

365

0,72

4462

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

156818

0

9287

166105

365

0,87

4463

Wilhelmina Ziekenhuis Assen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

94999

0

7223

102222

365

0,53

4464

Winnock zorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

89836

0

0

89836

365

0,45

4465

Winnock zorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

21297

0

0

21297

365

0,11

4466

Winnock zorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

33010

0

0

33010

365

0,18

4467

Winnock zorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

27945

0

0

27945

365

0,14

4468

Winnock zorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

10318

0

0

10318

365

0,05

4469

Winnock zorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

43636

0

0

43636

365

0,22

4470

Winnock zorg B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

55694

0

0

55694

365

0,26

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 393

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

4471

Yes we can clinics (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Psychiater/geneesheer directeur

4472

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

4473

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

4474

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

4475
4476

Beloning

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

189508

0

10730

200238

365

1

Wtzi-instellingen

156942

66

7562

164570

365

0,7

Wtzi-instellingen

157332

31

9332

166695

365

0,87

VWS

Wtzi-instellingen

174705

44

8651

183400

365

0,8

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

148352

7

8577

156936

365

0,8

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

208638

77

10788

219503

365

2

4477

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

157224

0

7562

164786

365

0,7

4478

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

174477

0

8938

183415

365

0,8

4479

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

161970

0

9347

171317

365

0,9

4480

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

180923

10

10714

191647

365

1

4481

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

170913

11

8630

179554

365

0,8

4482

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

168245

79

9774

178098

365

0,91

4483

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

148347

-361

8578

156564

365

0,8

4484

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

157137

0

7562

164699

365

0,7

4485

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

166207

0

9644

175851

365

0,9

4486

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

174177

108

8672

182957

365

0,8

4487

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

161969

7

9647

171623

365

0,9

4488

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

183768

110

10719

194597

365

2

4489

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

209142

0

10789

219931

365

1

4490

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

148352

40

8577

156969

365

0,8

4491

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

198057

2010

10774

210841

365

1

4492

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

157142

0

7562

164704

365

0,7

4493

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

157500

74

9331

166905

365

0,87

4494

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

119892

0

7592

127484

365

0,71

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 394

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4495

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

168950

4496

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4497

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4498

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

4499

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

4500

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

4501
4502

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

10

10711

179671

365

174308

0

8638

182946

365

0,8

161479

0

9340

170819

365

0,87

Wtzi-instellingen

118745

53

6965

125763

365

0,65

VWS

Wtzi-instellingen

155286

0

9746

165032

365

0,91

VWS

Wtzi-instellingen

161969

0

9647

171616

365

0,9

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

161479

0

9340

170819

365

0,87

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

209058

224

10789

220071

365

1

4503

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

119395

0

6964

126359

365

0,65

4504

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

175589

38

10716

186343

365

1

4505

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

157004

14

9331

166349

365

0,87

4506

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

139975

59

6487

146521

365

0,6

4507

Zaans Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

97068

0

4706

101774

365

0,44

4508

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

217515

5871

10830

234216

365

1

4509

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

197679

4893

10787

213359

365

1

4510

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

208077

5871

10807

224755

365

1

4511

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

172289

5794

9485

187568

365

0,88

4512

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

158692

5871

8207

172770

365

0,76

4513

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

173025

4808

9486

187319

365

0,88

4514

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

160154

5864

8105

174123

365

0,76

4515

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

209721

5871

10812

226404

365

1

4516

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

149198

5245

8602

163045

365

0,8

4517

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

209721

5871

10812

226404

365

1

4518

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

209561

5858

10812

226231

365

1

2

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 395

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4519

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

185067

4520

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

4521

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

4522

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4523

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

4524

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

4525

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

4526

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

4527
4528

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

4595

9512

199174

365

131838

5871

7525

145234

365

0,7

185067

4084

9512

198663

365

0,88

Medisch specialist

189078

5751

10769

205598

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

228773

1090

10854

240717

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

207281

5596

10809

223686

365

0,88

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

204860

5554

10802

221216

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

206280

3632

10805

220717

365

1

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

209721

5871

10812

226404

365

1

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

208077

4006

10810

222893

365

1

4529

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

202840

2384

10798

216022

365

1

4530

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

213506

2590

10821

226917

365

1

4531

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

213967

3109

10822

227898

365

1

4532

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

231610

5808

10860

248278

365

1

4533

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

209721

5871

10812

226404

365

1

4534

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

177475

5186

8218

190879

365

0,76

4535

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

163854

2270

8218

174342

365

0,76

4536

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

220175

5871

10836

236882

365

1

4537

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

209018

5842

10814

225674

365

1

4538

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

206280

5871

10805

222956

365

1

4539

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

201120

5628

10794

217542

365

1

4540

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

197697

5858

10787

214342

365

1

4541

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

90238

0

5355

95593

365

0,5

4542

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

155036

4877

8200

168113

365

0,76

0,88

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 396

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4543

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

163854

4544

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

4545

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

4546

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4547

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

4548

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

4549

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

4550

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

4551
4552

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

3425

8218

175497

365

0,76

219539

1278

10819

231636

365

1

217794

5871

10812

234477

365

1

Medisch specialist

175817

5774

10741

192332

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

163218

130

8218

171566

365

0,86

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

113354

6538

6406

126298

365

0,5

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

105792

5240

6399

117431

365

0,5

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

232766

5871

10845

249482

365

1

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

176465

917

9494

186876

365

0,88

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

214343

5871

10823

231037

365

1

4553

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

209721

5378

10812

225911

365

1

4554

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

206280

5739

10805

222824

365

1

4555

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

206280

5153

10805

222238

365

1

4556

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

179906

4575

9501

193982

365

0,88

4557

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

206280

3692

10805

220777

365

1

4558

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

198602

5871

10789

215262

365

1

4559

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

202840

5871

10798

219509

365

1

4560

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

209721

5871

10812

226404

365

1

4561

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

205462

3924

10586

219972

365

0,9

4562

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

210724

1575

10815

223114

365

1

4563

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

197679

5841

10787

214307

365

1

4564

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

206280

5464

10805

222549

365

1

4565

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

197679

5300

10787

213766

365

1

4566

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

206280

5391

10805

222476

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 397

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4567

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

201120

4568

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

4569

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

4570

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4571

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

4572

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

4573

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

4574

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

4575
4576

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

5871

10794

217785

365

1

206280

5871

10787

222938

365

1

208641

5722

10812

225175

365

1

Medisch specialist

206280

5865

10805

222950

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

212861

5871

10819

229551

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

206280

5867

10805

222952

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

202389

5871

10798

219058

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

189078

3930

10769

203777

365

1

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

176294

5871

8225

190390

365

0,76

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

197679

5787

10787

214253

365

1

4577

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

209721

5347

10812

225880

365

1

4578

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

213367

5871

10823

230061

365

1

4579

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

209721

4757

10812

225290

365

1

4580

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

179761

5777

9486

195024

365

0,88

4581

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

189078

3000

10769

202847

365

1

4582

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

135467

4111

8057

147635

365

0,63

4583

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

206280

5742

10805

222827

365

1

4584

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

205040

5871

10803

221714

365

1

4585

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

201248

2389

10814

214451

365

1

4586

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

234064

5661

10866

250591

365

1

4587

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

197679

5871

9494

213044

365

0,88

4588

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

197679

5871

10787

214337

365

1

4589

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

205280

4722

10805

220807

365

1

4590

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

209721

5871

10812

226404

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 398

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4591

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

215932

4592

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

4593

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

4594

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4595

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

4596

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

4597

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

4598

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

4599
4600

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

5871

10826

232629

365

1

209721

0

10812

220533

365

1

208882

5871

10812

225565

365

1

Medisch specialist

206280

5200

10805

222285

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

197679

5871

10787

214337

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

90238

4991

5355

100584

365

0,5

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

205543

5871

10803

222217

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

206280

0

10805

217085

365

1

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

163854

0

8218

172072

365

0,76

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

173025

3479

9486

185990

365

0,88

4601

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

213591

5871

10821

230283

365

1

4602

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

90238

4473

5355

100066

365

0,5

4603

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

138050

5871

8164

152085

365

0,76

4604

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

215302

5695

10825

231822

365

1

4605

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

214951

5871

10824

231646

365

1

4606

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

108006

4690

6017

118713

365

0,5

4607

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

206280

5871

10805

222956

365

1

4608

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

176465

5184

9494

191143

365

0,88

4609

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

212201

5871

10819

228891

365

1

4610

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

141007

5088

8170

154265

365

0,76

4611

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

179906

4679

9501

194086

365

0,88

4612

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

132072

4350

6795

143217

365

0,63

4613

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

208840

5871

10811

225522

365

1

4614

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

206280

5797

10805

222882

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 399

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4615

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

179906

4616

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

4617

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

4618

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4619

Ziekenhuis Bernhoven (Stichting)

VWS

4620

Ziekenhuis Gelderse Vallei (Stichting)

VWS

4621

Ziekenhuis Gelderse Vallei (Stichting)

4622

Ziekenhuis Gelderse Vallei (Stichting)

4623
4624

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

5871

9501

195278

365

0,88

196984

5405

10785

213174

365

1

206727

5580

10809

223116

365

1

Medisch specialist

209721

3271

10812

223804

365

1

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

206280

5871

10805

222956

365

1

Wtzi-instellingen

Apotheker

199433

0

10758

210191

365

1,25

VWS

Wtzi-instellingen

Geriater

186353

0

9689

196042

365

0,9

VWS

Wtzi-instellingen

Geriater

170222

0

10694

180916

365

1

Ziekenhuis Gelderse Vallei (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

308704

0

10963

319667

365

1

Ziekenhuis Gelderse Vallei (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

248617

0

10850

259467

365

1

4625

Ziekenhuis Gelderse Vallei (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

204826

0

10768

215594

365

1

4626

Ziekenhuis Gelderse Vallei (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

204826

0

10768

215594

365

1

4627

Ziekenhuis Gelderse Vallei (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Intensivist

164029

0

8607

172636

365

0,8

4628

Ziekenhuis Gelderse Vallei (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

213947

0

10785

224732

365

1

4629

Ziekenhuis Gelderse Vallei (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

168595

0

10714

179309

365

0,95

4630

Ziekenhuis Gelderse Vallei (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Kinderarts

135888

0

7512

143400

365

0,7

4631

Ziekenhuis Gelderse Vallei (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

170856

0

8620

179476

365

0,8

4632

Ziekenhuis Gelderse Vallei (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Longarts

161221

0

9540

170761

365

0,89

4633

Ziekenhuis Gelderse Vallei (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Reumatoloog

168388

0

10693

179081

365

1

4634

Ziekenhuis Nij Smellinghe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

182061

71

15231

197363

365

1

4635

Ziekenhuis Nij Smellinghe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

182120

71

15086

197277

365

1

4636

Ziekenhuis Nij Smellinghe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

181119

389

15086

196594

365

1

4637

Ziekenhuis Nij Smellinghe (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

178330

787

14266

193383

365

0,9

4638

Ziekenhuisgroep Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Manager

169299

0

10701

180000

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 400

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4639

Ziekenhuisgroep Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Manager

169131

4640

Ziekenhuisgroep Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

4641

Ziekenhuisgroep Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

4642

Ziekenhuisgroep Twente (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4643

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

4644

Zorgpartners Friesland (Stichting)

4645
4646

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

10701

179832

365

1

195837

0

10756

206593

365

1

174471

0

10713

185184

365

1

Medisch specialist

157854

0

8600

166454

365

0,8

Wtzi-instellingen

Directeur Medisch Centrum
Leeuwarden

197315

0

10769

208084

365

1

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

223085

0

10802

233887

365

1

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

194693

0

10718

205411

365

1

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

213194

0

10773

223967

365

1

4647

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

170728

0

8611

179339

365

1

4648

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

213242

0

10773

224015

365

1

4649

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

170728

0

8611

179339

365

0,8

4650

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

192048

0

9692

201740

365

0,9

4651

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

202878

0

10773

213651

365

0,95

4652

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

207703

0

10773

218476

365

1

4653

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

170249

0

8611

178860

365

0,8

4654

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

170287

0

8611

178898

365

0,9

4655

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

215569

0

10336

225905

365

0,9

4656

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

207703

0

10773

218476

365

1

4657

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

192043

0

9692

201735

365

0,9

4658

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

202310

0

10503

212813

365

0,97

4659

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

170579

0

8611

179190

365

0,79

4660

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

154981

0

9633

164614

365

0,9

4661

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

70707

0

3980

74687

365

0,38

4662

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

173335

0

9122

182457

365

0,85

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 401

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4663

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

182269

4664

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

4665

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

4666

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

4667

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

4668

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

4669

Zorgpartners Friesland (Stichting)

4670

Zorgpartners Friesland (Stichting)

4671
4672

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

0

9656

191925

365

0,9

166977

0

9418

176395

365

0,88

149578

0

9634

159212

365

0,85

Medisch specialist

112997

0

6403

119400

365

0,6

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

155100

4112

9634

168846

365

0,9

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

157346

0

9523

166869

365

0,89

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

163573

0

10169

173742

365

0,95

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

149997

0

8555

158552

365

0,8

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

178979

0

10274

189253

365

0,96

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

177631

0

10717

188348

365

1

4673

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

177569

0

10717

188286

365

1

4674

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

223085

0

10802

233887

365

1

4675

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

244371

0

10276

254647

365

1

4676

Zorgpartners Friesland (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Medisch specialist

223085

0

10802

233887

365

1

4677

Zuwe Hofpoort Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

173941

0

10710

184651

365

1

4678

Zuwe Hofpoort Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

173060

0

10708

183768

365

1

4679

Zuwe Hofpoort Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

188978

0

10711

199689

365

1

4680

Zuwe Hofpoort Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Specialist

182769

10711

0

193480

365

1

4681

Zuyderland Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Manager

192279

0

10700

202979

365

1

4682

Zuyderland Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Manager

195936

168

10685

206789

365

1,11

4683

Zuyderland Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Medisch specialist

174290

0

10711

185001

365

1

4684

Zuyderland Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Medisch specialist

147015

0

8575

155590

365

0,8

4685

Zuyderland Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Medisch specialist

142174

0

7524

149698

365

0,7

4686

Zuyderland Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Medisch specialist

145165

0

8572

153737

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 402

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (inkomensgegevens) (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)

Beloning

4687

Zuyderland Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Medisch specialist

189563

4688

Zuyderland Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Medisch specialist

4689

Zuyderland Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Medisch specialist

4690

Zuyderland Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

4691

Zuyderland Medisch Centrum (Stichting)

VWS

4692

Zuyderland Medisch Centrum (Stichting)

VWS

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

336

10699

200598

365

178025

0

10740

188765

365

1

194486

0

10187

204673

365

1,06

Medisch specialist

168379

252

10679

179310

365

1

Jeugdzorg

Medisch specialist

164810

168

8609

173587

365

0,8

Jeugdzorg

Medisch specialist

171509

0

10732

182241

365

0,8

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 403

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

1

166268

0

28781

195049

365

2

153404

0

26462

179866

365

3

137503

0

25903

163406

365

4

213749

0

36295

250044

365

5

154149

0

26599

180748

365

6

154404

0

26462

180866

365

7

153404

0

26462

179866

365

8

154079

0

26462

180541

365

9

153447

0

28288

181735

365

10

151921

0

25514

177435

365

11

165825

0

28781

194606

365

12

107031

0

20875

127906

365

13

156615

0

24229

180844

365

14

147265

0

25598

172863

365

15

214815

0

37769

252584

365

16

149377

0

25903

175280

365

17

151330

0

25903

177233

365

18

152063

0

25903

177966

365

19

151976

0

25903

177879

365

20

153789

0

25903

179692

365

21

172009

0

29884

201893

365

22

151406

0

25903

177309

365

23

151893

0

25903

177796

365

24

146642

0

25598

172240

365

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 404

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

25

112490

0

43096

155586

365

26

147686

0

25245

172931

365

27

216058

0

37998

254056

365

28

161775

0

27726

189501

365

29

148638

0

23002

171640

365

30

147788

0

25189

172977

365

31

148659

0

23025

171684

365

32

166630

0

28901

195531

365

33

125492

0

21169

146661

365

34

108088

0

13916

122004

365

35

165977

0

28781

194758

365

36

142828

0

24483

167311

365

37

214753

0

37935

252688

365

38

136852

0

22911

159763

365

39

142189

0

23687

165876

365

40

141899

0

23777

165676

365

41

228560

0

40326

268886

365

42

132288

0

21116

153404

365

43

132617

0

23025

155642

365

44

151485

0

25800

177285

365

45

138507

0

23815

162322

365

46

139321

0

23815

163136

365

47

141400

0

23815

165215

365

48

142098

0

23025

165123

365

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 405

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

49

214813

0

35195

250008

365

50

134780

0

22449

157229

365

51

164384

0

28487

192871

365

52

150561

0

24859

175420

365

53

134393

0

21885

156278

365

54

138998

0

23025

162023

365

55

140460

0

23025

163485

365

56

137810

0

23025

160835

365

57

137810

0

23025

160835

365

58

124188

0

23025

147213

365

59

134051

0

22266

156317

365

60

209893

0

36461

246354

365

61

143336

0

24431

167767

365

62

121994

0

28781

150775

365

63

137131

0

23025

160156

365

64

139331

0

23215

162546

365

65

136834

0

23025

159859

365

66

134640

0

23025

157665

365

67

134799

0

23148

157947

365

68

132108

0

22068

154176

365

69

129969

0

22052

152021

365

70

130473

0

21862

152335

365

71

205079

0

35973

241052

365

72

165188

0

28487

193675

365

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 406

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

73

125099

0

21169

146268

365

74

104706

0

20411

125117

365

75

125238

0

21169

146407

365

76

125255

0

21169

146424

365

77

124936

0

21169

146105

365

78

130121

0

20147

150268

365

79

124120

0

20147

144267

365

80

118321

0

20733

139054

365

81

126408

0

21169

147577

365

82

160607

0

27866

188473

365

83

156023

0

34249

190272

365

84

118314

0

19846

138160

365

85

118227

0

19941

138168

365

86

115995

0

20147

136142

365

87

128833

0

22470

151303

365

88

114567

0

18799

133366

365

89

143696

0

23984

167680

365

90

112356

0

17268

129624

365

91

109107

0

17268

126375

365

92

164911

0

27327

192238

365

93

109058

0

17268

126326

365

94

211236

0

37090

248326

365

95

109037

0

17268

126305

365

96

108583

0

17268

125851

365

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 407

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

97

105164

0

16695

121859

365

98

98675

0

14675

113350

365

99

96953

0

15763

112716

365

100

96254

0

15443

111697

365

101

118314

0

19846

138160

365

102

90905

0

14554

105459

365

103

167675

0

28781

196456

365

104

202424

0

35309

237733

365

105

93485

0

15167

108652

365

106

49792

0

8634

58426

365

107

84921

0

13663

98584

365

108

79204

0

13825

93029

365

109

73297

0

11394

84691

365

110

180756

0

30990

211746

365

111

176113

0

28781

204894

365

112

67394

0

8634

76028

365

113

61233

0

9261

70494

365

114

208604

0

36645

245249

365

115

52794

0

8592

61386

365

116

140831

0

24142

164973

365

117

53311

0

5756

59067

365

118

40739

0

5292

46031

365

119

6687

0

959

7646

365

120

163212

0

28781

191993

365

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 408

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

121

40739

0

5292

46031

365

122

205196

0

35973

241169

365

123

206830

0

36295

243125

365

124

206829

0

36294

243123

365

125

203835

0

35744

239579

365

126

205079

0

35973

241052

365

127

208428

0

28781

237209

365

128

215492

0

26021

241513

365

129

205681

0

35973

241654

365

130

201347

0

35459

236806

365

131

203669

0

35719

239388

365

132

201329

0

35315

236644

365

133

143823

0

38131

181954

365

134

204692

0

35901

240593

365

135

201503

0

35195

236698

365

136

204272

0

35867

240139

365

137

202106

0

35459

237565

365

138

170291

0

28781

199072

365

139

204100

0

35793

239893

365

140

0

0

0

0

365

141

195182

0

34343

229525

365

142

198660

0

34971

233631

365

143

205525

0

35195

240720

365

144

144556

0

34783

179339

365

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 409

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

145

196396

0

34405

230801

365

146

199448

0

34290

233738

365

147

194849

0

34115

228964

365

148

231114

0

39728

270842

365

149

191832

0

33608

225440

365

150

179565

0

33007

212572

365

151

206829

0

36294

243123

365

152

76505

0

14677

91182

365

153

190107

0

34550

224657

365

154

184675

0

31968

216643

365

155

188175

0

32876

221051

365

156

201872

0

34249

236121

365

157

177006

0

32987

209993

365

158

164067

0

27833

191900

365

159

188369

0

32916

221285

365

160

184648

0

32973

217621

365

161

187447

0

32280

219727

365

162

180479

0

31035

211514

365

163

180309

0

31173

211482

365

164

178961

0

31716

210677

365

165

186979

0

31910

218889

365

166

185765

0

31716

217481

365

167

166004

0

28781

194785

365

168

186342

0

29884

216226

365

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 410

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

169

185885

0

32353

218238

365

170

157378

0

29973

187351

365

171

181025

0

31558

212583

365

172

174021

0

30299

204320

365

173

177903

0

30806

208709

365

174

183127

0

30996

214123

365

175

179430

0

30398

209828

365

176

258204

0

45728

303932

365

177

178708

0

28781

207489

365

178

163488

0

27833

191321

365

179

177341

0

30806

208147

365

180

176956

0

30806

207762

365

181

176956

0

30806

207762

365

182

119715

0

28781

148496

365

183

167799

0

29151

196950

365

184

190335

0

30806

221141

365

185

171942

0

30056

201998

365

186

189607

0

33126

222733

365

187

166545

0

28776

195321

365

188

243951

0

43134

287085

365

189

167785

0

28781

196566

365

190

174694

0

30247

204941

365

191

172347

0

29951

202298

365

192

166031

0

28781

194812

365

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 411

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

193

171938

0

30068

202006

365

194

172324

0

29884

202208

365

195

163171

0

28487

191658

365

196

165977

0

28781

194758

365

197

165851

0

27833

193684

365

198

127650

0

30806

158456

365

199

233297

0

41220

274517

365

200

165977

0

28781

194758

365

201

165977

0

28781

194758

365

202

168466

0

28781

197247

365

203

167617

0

28781

196398

365

204

167855

0

28781

196636

365

205

165727

0

28781

194508

365

206

224789

0

39603

264392

365

207

164384

0

28487

192871

365

208

164118

0

28487

192605

365

209

178313

0

29244

207557

365

210

127654

0

30806

158460

365

211

163000

0

26462

189462

365

212

164384

0

28487

192871

365

213

164255

0

29717

193972

365

214

166197

0

28781

194978

365

215

164875

0

28781

193656

365

216

166116

0

28781

194897

365

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 412

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

217

163823

0

28487

192310

365

218

224554

0

39341

263895

365

219

156613

0

26930

183543

365

220

159071

0

26703

185774

365

221

167801

0

28781

196582

365

222

163616

0

28781

192397

365

223

165977

0

28781

194758

365

224

163537

0

28781

192318

365

225

165283

0

28781

194064

365

226

137810

0

23025

160835

365

227

160724

0

28487

189211

365

228

157358

0

26462

183820

365

229

143818

0

24472

168290

365

230

223466

0

38883

262349

365

231

166748

0

28487

195235

365

232

162667

0

28015

190682

365

233

172758

0

28781

201539

365

234

163652

0

28781

192433

365

235

158812

0

27327

186139

365

236

119675

0

28781

148456

365

237

160854

0

28781

189635

365

238

163862

0

28487

192349

365

239

165505

0

28487

193992

365

240

158098

0

27327

185425

365

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 413

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

241

159347

0

27327

186674

365

242

225350

0

39101

264451

365

243

161317

0

33977

195294

365

244

118499

0

27833

146332

365

245

121408

0

28781

150189

365

246

158529

0

27327

185856

365

247

156465

0

25302

181767

365

248

156590

0

26811

183401

365

249

158098

0

27327

185425

365

250

158098

0

27327

185425

365

251

158098

0

27327

185425

365

252

158075

0

27327

185402

365

253

146198

0

23815

170013

365

254

170161

0

28781

198942

365

255

220619

0

43549

264168

365

256

157855

0

27278

185133

365

257

153669

0

26793

180462

365

258

156767

0

27082

183849

365

259

169360

0

28781

198141

365

260

153404

0

26462

179866

365

261

154340

0

26462

180802

365

262

37737

0

7061

44798

365

263

155771

0

27327

183098

365

264

184358

0

32178

216536

365

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 414

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

265

140133

0

23334

163467

365

266

207833

0

35353

243186

365

267

109710

0

27822

137532

365

268

148907

0

25721

174628

365

269

153715

0

25591

179306

365

270

158855

0

27368

186223

365

271

148122

0

25754

173876

365

272

153390

0

26981

180371

365

273

153662

0

26462

180124

365

274

153434

0

26462

179896

365

275

147137

0

26176

173313

365

276

182476

0

30961

213437

365

277

167823

0

29100

196923

365

278

157107

0

26526

183633

365

279

127770

0

21915

149685

365

280

227706

0

41411

269117

365

281

106301

5287

22254

133842

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

282

97950

0

26708

124658

365

0,89

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

Algemene redenen: Maximale bezoldigingsnorm niet van toepassing op niet-topfunctionarissen.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 415

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

283

94876

0

21710

116586

365

0,89

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

284

150734

9675

51020

211429

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

285

143974

2014

43998

189986

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

286

145564

2014

45273

192851

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

287

145349

9384

39684

194417

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

288

173234

9567

50008

232809

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 416

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

289

173165

9767

48705

231637

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

290

168076

9281

53469

230826

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

291

123585

3980

26549

154114

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

292

146125

10310

38199

194634

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

293

145759

7143

58092

210994

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

294

172801

9466

62658

244925

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 417

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

295

146344

11072

36767

194183

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

296

157520

11233

39118

207871

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

297

158840

10444

48010

217294

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

298

157380

8424

37147

202951

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

299

142164

11074

39233

192471

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

300

121715

8909

31908

162532

365

1

De norm wordt niet overschreden.

301

150863

584

41309

192756

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 418

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

302

129208

10740

43197

183145

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

303

156849

2014

69328

228191

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

304

136087

10742

44775

191604

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

305

150775

10994

41447

203216

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

306

0

0

0

0

365

307

145080

10410

29871

185361

365

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling
van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met
sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt
niet overschreden.
1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 419

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

308

135057

9352

36560

180969

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

309

205232

5233

79749

290214

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

310

141219

14934

45618

201771

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

311

134865

12675

48912

196452

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

312

138093

10294

44963

193350

365

0,8

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

313

163925

10363

45131

219419

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 420

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

314

182677

10165

64142

256984

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

315

126174

14033

38366

178573

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

316

153771

10262

43169

207202

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

317

164097

2014

55053

221164

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

318

0

0

0

0

365

1

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

319

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De algemene WNT norm ten opzichte waarvan niet-top functionarissen moeten worden gepubliceerd bedraagt in 2015
EUR 178.000. Voor deze medewerker geldt een hogere bezoldiging, met name doordat vanaf 2015 de WNT norm significant verlaagd is ten
opzichte van 2014 en doordat voor zorgverzekeraars een andere pensioenregeling van toepassing is. Voor zorgverzekeraars geldt voor de
topfunctionarissen overigens de sectorale norm van EUR 300.000 vermeerderd met sociale verzekeringspremies en beloningen betaalbaar
op termijn. Binnen Achmea is getoetst aan de sectorale norm en deze norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 421

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

320

218908

0

25747

244655

365

1

Overgangsrecht: Het staffelmaximum voor niet-topfunctionarissen in de zorg in de WNT 2015 bedraagt voor ADRZ € 230.474. De medisch
specialist in loondienst verricht al enige jaren naast het verlenen van medisch specialistische zorg ook managementtaken. De vergoeding
over 2015 overstijgt de norm, de afspraken met de specialist in loondienst dateren echter van voor 1 januari 2013. Derhalve is het
overgangsrecht van toepassing.

321

181589

0

21104

202693

365

0,9

322

180494

0

22791

203285

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging van de medisch specialisten en medisch managers is marktconform voor de sector

323

123359

0

15408

138767

365

0,8

Algemene redenen: De bezoldiging van de medisch specialisten en medisch managers is marktconform voor de sector

324

178274

0

22494

200768

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging van de medisch specialisten en medisch managers is marktconform voor de sector

325

169976

0

21382

191358

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging van de medisch specialisten en medisch managers is marktconform voor de sector

326

140900

0

17825

158725

365

0,8

Algemene redenen: De bezoldiging van de medisch specialisten en medisch managers is marktconform voor de sector

327

152136

0

19127

171263

365

0,9

Algemene redenen: De bezoldiging van de medisch specialisten en medisch managers is marktconform voor de sector

328

149986

0

19787

169773

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging van de medisch specialisten en medisch managers is marktconform voor de sector

329

119975

0

15120

135095

365

0,78

Algemene redenen: De bezoldiging van de medisch specialisten en medisch managers is marktconform voor de sector

330

132095

0

16578

148673

365

0,8

Algemene redenen: De bezoldiging van de medisch specialisten en medisch managers is marktconform voor de sector

331

225592

0

28957

254549

365

0,9

Algemene redenen: De bezoldiging van de medisch specialisten en medisch managers is marktconform voor de sector

332

120563

0

15078

135641

365

0,8

Algemene redenen: De bezoldiging van de medisch specialisten en medisch managers is marktconform voor de sector

333

180735

0

22838

203573

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging van de medisch specialist en medisch manager is marktconform voor de sector.

334

145080

0

18183

163263

365

0,9

335

166420

0

20906

187326

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging van de medisch specialisten en medisch managers is marktconform voor de sector

336

129802

0

15526

145328

365

0,9

Algemene redenen: De bezoldiging van de medisch specialisten en medisch managers is marktconform voor de sector

337

158065

0

19787

177852

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging van de medisch specialisten en medisch managers is marktconform voor de sector

338

158065

0

19787

177852

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging van de medisch specialisten en medisch managers is marktconform voor de sector

339

186075

0

23582

209657

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging van de medisch specialisten en medisch managers is marktconform voor de sector

340

121111

0

15294

136405

365

0,78

Algemene redenen: De bezoldiging van de medisch specialisten en medisch managers is marktconform voor de sector

341

155692

0

19604

175296

365

0,9

Algemene redenen: De bezoldiging van de medisch specialisten en medisch managers is marktconform voor de sector

De norm wordt niet overschreden.

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 422

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

342

158065

0

19787

177852

365

0,89

Algemene redenen: De bezoldiging van de medisch specialisten en medisch managers is marktconform voor de sector

343

267155

0

31791

298946

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging van de medisch specialist en medisch manager is marktconform voor de sector.

344

191000

0

22000

213000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

345

114000

0

13000

127000

365

0,6

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

346

112000

0

13000

125000

365

0,65

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

347

176000

0

23000

199000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

348

189000

0

22000

211000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

349

194000

0

23000

217000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

350

191000

0

21000

212000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

351

180000

0

21000

201000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

352

191000

0

21000

212000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

353

196000

0

21000

217000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

354

192000

0

21000

213000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

355

191000

0

22000

213000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

356

192000

0

21000

213000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 423

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

357

193000

0

21000

214000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

358

193000

0

21000

214000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

359

191000

0

21000

212000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

360

202000

0

23000

225000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

361

207000

0

24000

231000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

362

165000

0

18000

183000

365

0,9

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

363

169000

0

19000

188000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

364

196000

0

23000

219000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

365

169000

0

20000

189000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

366

204000

0

24000

228000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

367

173000

0

20000

193000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

368

203000

0

24000

227000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

369

177000

0

20000

197000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

370

176000

0

21000

197000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 424

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

371

176000

0

20000

196000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

372

176000

0

20000

196000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

373

176000

0

20000

196000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

374

98000

0

11000

109000

365

0,6

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

375

135000

0

20000

155000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

376

195000

0

23000

218000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

377

199000

0

24000

223000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

378

173000

0

20000

193000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

379

163000

0

19000

182000

365

0,9

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

380

163000

0

19000

182000

365

0,9

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

381

187000

0

22000

209000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

382

187000

0

22000

209000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

383

175000

0

20000

195000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

384

196000

0

23000

219000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 425

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

385

177000

0

20000

197000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

386

177000

0

20000

197000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

387

175000

0

21000

196000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

388

176000

0

20000

196000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

389

178000

0

21000

199000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

390

176000

0

20000

196000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

391

158000

0

18000

176000

365

0,95

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

392

148000

0

18000

166000

365

0,9

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

393

169000

0

19000

188000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

394

195000

0

23000

218000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

395

143000

0

16000

159000

365

0,8

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

396

171000

0

20000

191000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

397

129000

0

14000

143000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

398

147000

0

17000

164000

365

0,8

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 426

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

399

147000

0

17000

164000

365

0,8

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

400

147000

0

16000

163000

365

0,8

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

401

153000

0

17000

170000

365

0,8

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

402

148000

0

17000

165000

365

0,8

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

403

129000

0

15000

144000

365

0,9

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

404

201000

0

22000

223000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

405

161000

0

19000

180000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

406

147000

0

16000

163000

365

0,8

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

407

163000

0

19000

182000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

408

161000

0

19000

180000

365

0,75

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

409

141000

0

17000

158000

365

0,88

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

410

142000

0

17000

159000

365

0,88

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

411

168000

0

19000

187000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

412

155000

0

18000

173000

365

0,9

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 427

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

413

126000

0

14000

140000

365

0,8

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

414

153000

0

18000

171000

365

0,89

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

415

212000

0

24000

236000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

416

225000

0

25000

250000

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

417

154000

0

18000

172000

365

0,93

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

418

157000

0

18000

175000

365

0,95

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

419

142000

0

17000

159000

365

0,8

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

420

115000

0

14000

129000

365

0,61

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

421

143000

0

17000

160000

365

0,8

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

422

144000

0

16000

160000

365

0,88

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

423

131000

0

16000

147000

365

0,75

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

424

133000

0

15000

148000

365

0,75

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

425

124000

0

14000

138000

365

0,75

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

426

138000

0

15000

153000

365

0,7

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 428

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

427

125000

0

14000

139000

365

0,8

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

428

150000

0

16000

166000

365

0,79

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

429

127000

0

15000

142000

365

0,7

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

430

117000

0

13000

130000

365

0,75

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

431

119000

0

14000

133000

365

0,65

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

432

139000

0

16000

155000

365

0,7

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

433

124000

0

14000

138000

365

0,68

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

434

106000

0

12000

118000

365

0,65

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

435

119000

0

14000

133000

365

0,65

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

436

112000

0

13000

125000

365

0,65

Algemene redenen: De bezoldiging medisch specialisten is in overeenstemming met de AMS-regeling voor medisch specialisten in
algemene ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatie-instellingen vallend onder de cao-ziekenhuizen en is hiermee marktconform.

437

0

0

0

0

365

0,8

Algemene redenen: De overschrijding bij de niet-topfunctionarissen wordt veroorzaakt, doordat op basis van individuele indeling
functionele, danwel persoonlijke toeslagen worden ontvangen.

438

0

0

0

0

365

0,8

Algemene redenen: De overschrijding bij de niet-topfunctionarissen wordt veroorzaakt, doordat op basis van individuele indeling
functionele, danwel persoonlijke toeslagen worden ontvangen.

439

0

0

0

0

365

0,8

Algemene redenen: De overschrijding bij de niet-topfunctionarissen wordt veroorzaakt, doordat op basis van individuele indeling
functionele, danwel persoonlijke toeslagen worden ontvangen.

440

0

0

0

0

365

0,8

Algemene redenen: De overschrijding bij de niet-topfunctionarissen wordt veroorzaakt, doordat op basis van individuele indeling
functionele, danwel persoonlijke toeslagen worden ontvangen.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 429

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

441

0

0

0

0

365

0,8

Algemene redenen: De overschrijding bij de niet-topfunctionarissen wordt veroorzaakt, doordat op basis van individuele indeling
functionele, danwel persoonlijke toeslagen worden ontvangen.

442

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De overschrijding bij de niet-topfunctionarissen wordt veroorzaakt, doordat op basis van individuele indeling
functionele, danwel persoonlijke toeslagen worden ontvangen.

443

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De overschrijding bij de niet-topfunctionarissen wordt veroorzaakt, doordat op basis van individuele indeling
functionele, danwel persoonlijke toeslagen worden ontvangen.

444

0

0

0

0

365

0,8

Algemene redenen: De overschrijding bij de niet-topfunctionarissen wordt veroorzaakt, doordat op basis van individuele indeling
functionele, danwel persoonlijke toeslagen worden ontvangen.

445

0

0

0

0

365

0,9

Algemene redenen: De overschrijding bij de niet-topfunctionarissen wordt veroorzaakt, doordat op basis van individuele indeling
functionele, danwel persoonlijke toeslagen worden ontvangen.

446

0

0

0

0

365

1

Algemene redenen: De overschrijding bij de niet-topfunctionarissen wordt veroorzaakt, doordat op basis van individuele indeling
functionele, danwel persoonlijke toeslagen worden ontvangen.

447

0

0

0

0

365

0,7

Algemene redenen: De overschrijding bij de niet-topfunctionarissen wordt veroorzaakt, doordat op basis van individuele indeling
functionele, danwel persoonlijke toeslagen worden ontvangen.

448

0

0

0

0

365

0,7

Algemene redenen: De overschrijding bij de niet-topfunctionarissen wordt veroorzaakt, doordat op basis van individuele indeling
functionele, danwel persoonlijke toeslagen worden ontvangen.

449

0

0

0

0

365

0,9

Algemene redenen: De overschrijding bij de niet-topfunctionarissen wordt veroorzaakt, doordat op basis van individuele indeling
functionele, danwel persoonlijke toeslagen worden ontvangen.

450

0

0

0

0

365

0,9

Algemene redenen: De overschrijding bij de niet-topfunctionarissen wordt veroorzaakt, doordat op basis van individuele indeling
functionele, danwel persoonlijke toeslagen worden ontvangen.

451

126526

0

12147

138673

365

0,75

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

452

176627

141

20316

197084

365

1

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

453

128421

137

12749

141307

365

0,75

454

170264

69

19513

189846

365

1

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

455

177401

726

20316

198443

365

1

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

456

133685

23

14926

148634

365

0,75

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

457

143127

52

16169

159348

365

0,79

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

458

170740

104

19514

190358

365

1

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 430

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

459

170131

33

19514

189678

365

1

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

460

172419

25

19513

191957

365

1

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

461

170379

99

19513

189991

365

1

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

462

187419

2179

21574

211172

365

1

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

463

148631

153

17310

166094

365

0,92

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

464

131027

217

14943

146187

365

0,95

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

465

196313

7449

22965

226727

365

1

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

466

112744

234

12880

125858

365

0,67

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

467

153234

271

17852

171357

365

0,89

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

468

116432

0

13273

129705

365

0,7

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

469

164762

98

19052

183912

365

1

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

470

165194

74

19071

184339

365

1

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

471

111017

53

12269

123339

365

0,63

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

472

164922

63

19052

184037

365

1

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

473

186462

51

21661

208174

365

1

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

474

119180

39

13484

132703

365

0,7

Algemene redenen: Uitbetaling conform cao AMS.

475

339154

0

30530

369684

365

1

Algemene redenen: De overschrijding is gelegitimeerd op grond van artikel 7.3 (lid 2 en 3) van de WNT (Overgangsrecht).
De afgesproken bezoldiging is overeengekomen vóór 6 december 2011.

476

284706

1664

20506

306876

365

1

Algemene redenen: De overschrijding is gelegitimeerd op grond van artikel 7.3 (lid 2 en 3) van de WNT (Overgangsrecht).
De afgesproken bezoldiging is overeengekomen vóór 6 december 2011.

477

176700

179

9342

186221

365

1

Algemene redenen: De overschrijding is gelegitimeerd op grond van artikel 7.3 (lid 2 en 3) van de WNT (Overgangsrecht).
De afgesproken bezoldiging is overeengekomen vóór 1 januari 2015.

478

155824

904

24854

181582

365

1

Algemene redenen: De overschrijding is gelegitimeerd op grond van artikel 7.3 (lid 2 en 3) van de WNT (Overgangsrecht).
De afgesproken bezoldiging is overeengekomen vóór 1 januari 2015.

479

0

0

0

0

365

0

Betrokkene is door een gerechtelijke uitspraak met terugwerkende kracht aangesteld.

480

541594

0

0

541594

365

1

Algemene redenen: Marktconform en met toestemming Raad van Bestuur NPO.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 431

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

481

570621

0

0

570621

365

1

Algemene redenen: Marktconform en met toestemming Raad van Bestuur NPO.

482

237667

0

0

237667

365

1

Algemene redenen: Marktconform.

483

255105

0

0

255105

365

1

Algemene redenen: Marktconform.

484

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Marktconform en met toestemming Raad van Bestuur NPO.

485

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Marktconform.

486

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Marktconform.

487

133567

17074

38622

189263

365

1

Algemene redenen: Bij de aanstelling van deze functionaris is een marktconforme beloning overeengekomen passend bij de functie en
verantwoordelijkheden.

488

236000

0

28000

264000

365

1

Algemene redenen: De arbeidsovereenkomst is afgesloten voor invoering van de WNT.

489

165762

0

20007

185769

365

1

Algemene redenen: De arbeidsovereenkomst is afgesloten voor invoering van de WNT.

490

160949

0

19174

180123

365

1

Algemene redenen: De arbeidsovereenkomst is afgesloten voor invoering van de WNT.

491

183447

0

21400

204847

365

1

Algemene redenen: De arbeidsovereenkomst is afgesloten voor invoering van de WNT.

492

0

0

0

0

365

Algemene redenen: marktconforme beloning.

493

0

0

0

0

365

Algemene redenen: marktconforme beloning.

494

0

0

0

0

365

Algemene redenen: marktconforme beloning.

495

0

0

0

0

365

Algemene redenen: marktconforme beloning.

496

0

0

0

0

365

Algemene redenen: marktconforme beloning.

497

0

0

0

0

365

Algemene redenen: marktconforme beloning.

498

0

0

0

0

365

Algemene redenen: marktconforme beloning.

499

0

0

0

0

365

Algemene redenen: marktconforme beloning.

500

201049

0

0

201049

365

501

0

0

0

0

365

Algemene redenen: marktconforme beloning.

502

0

0

0

0

365

Algemene redenen: marktconforme beloning.

503

0

0

0

0

365

Algemene redenen: marktconforme beloning.

504

0

0

0

0

365

Algemene redenen: marktconforme beloning.

1

Algemene redenen: marktconforme beloning.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 432

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

505

0

0

0

0

365

Algemene redenen: marktconforme beloning.

506

0

0

0

0

365

Algemene redenen: marktconforme beloning.

507

0

0

0

0

365

Algemene redenen: marktconforme beloning.

508

0

0

0

0

365

Algemene redenen: marktconforme beloning.

509

0

0

0

0

365

Algemene redenen: marktconforme beloning.

510

0

0

0

0

365

Algemene redenen: marktconforme beloning.

511

0

0

0

0

365

512

153732

0

0

153732

365

513

49110

0

0

49110

514

154425

0

0

154425

515

142526

0

0

516

142260

0

0

517

150267

0

518

250965

0

519

228766

520

0

521
522

Algemene redenen: marktconforme beloning.
0,8

Algemene redenen: marktconforme beloning.

365

0,8

Algemene redenen: marktconforme beloning.

365

0,71

Algemene redenen: marktconforme beloning.

142526

365

0,7

Algemene redenen: marktconforme beloning.

142260

365

0,7

Algemene redenen: marktconforme beloning.

0

150267

365

0,9

Algemene redenen: marktconforme beloning.

0

250965

365

1

Algemene redenen: marktconforme beloning.

0

0

228766

365

1

Algemene redenen: marktconforme beloning.

0

0

0

365

Algemene redenen: marktconforme beloning.

0

0

0

0

365

Algemene redenen: marktconforme beloning.

0

0

0

0

365

Algemene redenen: marktconforme beloning.

523

0

0

0

0

365

524

182331

805

35109

218245

365

1

Algemene redenen: marktconforme beloning.
Algemene redenen: De beloning is op basis van de Arbeidsvoorwaarden medisch specialisten.

525

175279

155

20356

195790

365

1

Algemene redenen: De beloning is op basis van de Arbeidsvoorwaarden medisch specialisten.

526

140938

5246

21866

168050

365

1

Algemene redenen: De overschrijding is toe te schrijven aan het uitbetalen van niet opgenomen vakantiedagen, vanwege einde
dienstverband per 31 december 2015. Het betreft een arbeidscontract dat is ingegaan voor de wijziging van het normbedrag.

527

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Bezoldiging is marktconform.

528

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De bezoldiging is marktconform.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 433

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

529

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

0

0

530

0

0

531

226238

0

532

0

0

533

0

534

0

535

0

0

536

195176

0

537

184925

0

538

0

0

539

199687

540

202389

541
542

0

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

0

365

Algemene redenen: De bezoldiging is marktconform.

0

0

365

47434

273672

365

0

0

365

Algemene redenen: De bezoldiging is marktconform.

0

0

0

365

Algemene redenen: De bezoldiging is marktconform.

0

0

0

365

Algemene redenen: De bezoldiging is marktconform.

0

0

365

65157

260333

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging is marktconform.

48471

233396

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging is marktconform.

0

0

365

0

92204

291891

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging is marktconform.

0

80793

283182

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging is marktconform.

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Bezoldiging is marktconform.

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Bezoldiging is marktconform.

543

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Bezoldiging is marktconform.

544

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Bezoldiging is marktconform.

545

102111

0

12111

114222

365

0,6

Algemene redenen: Voor de overschrijding bij de medisch specialisten geldt dat de salariëring in overeenstemming is met de zwaarte van
de functie en wordt de geldende cao gevolgd.

546

131190

23

15891

147104

365

0,8

Algemene redenen: Voor de overschrijding bij de medisch specialisten geldt dat de salariëring in overeenstemming is met de zwaarte van
de functie en wordt de geldende cao gevolgd.

547

131631

192

19313

151136

365

1

Algemene redenen: Voor de overschrijding bij de medisch specialisten geldt dat de salariëring in overeenstemming is met de zwaarte van
de functie en wordt de geldende cao gevolgd.

548

198390

0

22443

220833

365

1

Algemene redenen: Voor de overschrijding bij de medisch specialisten geldt dat de salariëring in overeenstemming is met de zwaarte van
de functie en wordt de geldende cao gevolgd.

549

192106

0

22443

214549

365

1

Algemene redenen: Voor de overschrijding bij de medisch specialisten geldt dat de salariëring in overeenstemming is met de zwaarte van
de functie en wordt de geldende cao gevolgd.

Algemene redenen: De bezoldiging is marktconform.
1

Algemene redenen: De bezoldiging is marktconform.

Algemene redenen: De bezoldiging is marktconform.

Algemene redenen: Bezoldiging is marktconform.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 434

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

550

179848

0

19314

199162

365

1

Algemene redenen: Voor de overschrijding bij de medisch specialisten geldt dat de salariëring in overeenstemming is met de zwaarte van
de functie en wordt de geldende cao gevolgd.

551

148530

0

16452

164982

365

0,8

Algemene redenen: Voor de overschrijding bij de medisch specialisten geldt dat de salariëring in overeenstemming is met de zwaarte van
de functie en wordt de geldende cao gevolgd.

552

125080

156

14528

139764

365

0,85

Overgangsrecht: Voor de overschrijding bij de medisch specialisten geldt dat de salariëring in overeenstemming is met de zwaarte van de
functie en wordt de geldende cao gevolgd.

553

116317

0

12850

129167

365

0,6

Algemene redenen: Voor de overschrijding bij de medisch specialisten geldt dat de salariëring in overeenstemming is met de zwaarte van
de functie en wordt de geldende cao gevolgd.

554

175840

453

63020

239313

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging vloeit voort uit bestaande arbeidsovereenkomsten.

555

172747

1780

46795

221322

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging vloeit voort uit bestaande arbeidsovereenkomsten.

556

144711

717

30316

175744

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging vloeit voort uit bestaande arbeidsovereenkomsten.

557

137056

412

82867

220335

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging vloeit voort uit bestaande arbeidsovereenkomsten.

558

130774

412

45396

176582

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging vloeit voort uit bestaande arbeidsovereenkomsten.

559

156796

458

37254

194508

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging vloeit voort uit bestaande arbeidsovereenkomsten.

560

145555

10411

33009

188975

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging vloeit voort uit bestaande arbeidsovereenkomsten.

561

157163

507

47965

205635

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging vloeit voort uit bestaande arbeidsovereenkomsten.

562

144809

2100

26364

173273

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging vloeit voort uit bestaande arbeidsovereenkomsten.

563

128900

412

72318

201630

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging vloeit voort uit bestaande arbeidsovereenkomsten.

564

150443

3101

41271

194815

365

1

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

565

161206

1800

42507

205513

365

1,11

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

566

187912

1800

42905

232617

365

1,11

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

567

158868

1800

42733

203401

365

1,11

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

568

166019

1800

42319

210138

365

1,11

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

569

157763

1800

40710

200273

365

1,07

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

570

154144

1800

41656

197600

365

1,08

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

571

157112

1800

42043

200955

365

1,11

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 435

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

572

151291

1836

41055

194182

365

1,07

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

573

159675

2385

38718

200778

365

1

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

574

129245

1800

37855

168900

365

1

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

575

149983

1825

38546

190354

365

1

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

576

144585

1831

40312

186728

365

1

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

577

144014

1831

42215

188060

365

1,11

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

578

145386

1800

38373

185559

365

1

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

579

143593

1839

42215

187647

365

1,11

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

580

151892

1800

41960

195652

365

1

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

581

142766

1800

37856

182422

365

1

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

582

142105

1800

38304

182209

365

1,11

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

583

141113

1800

38546

181459

365

1

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

584

139228

1800

38304

179332

365

1

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

585

130101

1800

38554

170455

365

1,11

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

586

165518

1800

38373

205691

365

1

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

587

160310

1800

38304

200414

365

1

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

588

136075

1800

40891

178766

365

1

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

589

138509

1800

37592

177901

365

1

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

590

216509

2400

58833

277742

365

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

591

219072

2489

59144

280705

365

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

592

203717

2461

54820

260998

365

593

198911

3711

55131

257753

365

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

594

197588

3791

50937

252316

365

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

595

202271

2400

54613

259284

365

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

1,07

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 436

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

596

179444

2531

48665

230640

365

1,07

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

597

176169

2400

48504

227073

365

1,07

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

598

185852

2431

54786

243069

365

1,07

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

599

182933

2400

54510

239843

365

1,07

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

600

176954

2408

51395

230757

365

1

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

601

177798

1900

47991

227689

365

1,06

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

602

163852

2426

48200

214478

365

1,07

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

603

141861

1900

41934

185695

365

1

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

604

142259

1959

42894

187112

365

1,09

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

605

147428

1800

40381

189609

365

1,06

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

606

191516

2400

55895

249811

365

1,07

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

607

100045

1200

29813

131058

365

1

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

608

141434

1800

42051

185285

365

1

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

609

161536

1800

41451

204787

365

1,07

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

610

157264

1800

39555

198619

365

1,07

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

611

108924

1200

29414

139538

365

1

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

612

106544

1200

31151

138895

365

1

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

613

151320

1200

37669

190189

365

1,07

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

614

148226

1800

36618

186644

365

1,11

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

615

107027

1200

30018

138245

365

1

Algemene redenen: Het feit dat deze functiehouder boven de WNT-norm uitkomt vloeit voort uit het arbeidsvoorwaardenpakket van DNB.

616

191591

0

22443

214034

365

1

Overgangsrecht: Contractueel vanuit verleden opgebouwde rechten.

617

166340

0

20104

186444

365

0,9

Overgangsrecht: Contractueel vanuit verleden opgebouwde rechten.

618

174197

0

20182

194379

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS) vastgesteld.

619

145992

0

16973

162965

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS) vastgesteld.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 437

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

620

159596

0

18578

178174

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS) vastgesteld.

621

135088

0

15669

150757

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS) vastgesteld.

622

135248

0

15669

150917

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS) vastgesteld.

623

159471

0

19139

178610

365

0,95

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS) vastgesteld.

624

162659

0

18791

181450

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS) vastgesteld.

625

102431

0

11850

114281

365

0,6

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS) vastgesteld.

626

118638

0

13455

132093

365

0,75

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS) vastgesteld.

627

138545

0

15669

154214

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS) vastgesteld.

628

163550

0

18617

182167

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS) vastgesteld.

629

147339

0

17186

164525

365

0,89

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS) vastgesteld.

630

174197

0

20182

194379

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS) vastgesteld.

631

173547

0

20182

193729

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS) vastgesteld.

632

144617

16799

0

161416

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS) vastgesteld.

633

143063

4550

30104

177717

365

1

Algemene redenen: Als gevolg van bestaande afspraken en de verlaging van de wettelijke WNT-norm in 2015 naar € 178.000 wordt deze
norm overschreden.

634

141304

4550

29538

175392

365

1

Algemene redenen: Als gevolg van bestaande afspraken en de verlaging van de wettelijke WNT-norm in 2015 naar € 178.000 wordt deze
norm overschreden.

635

147304

0

49225

196529

365

1

Algemene redenen: Als gevolg van bestaande afspraken en de verlaging van de wettelijke WNT-norm in 2015 naar € 178.000 wordt deze
norm overschreden.

636

191509

4550

49125

245184

365

1

Algemene redenen: Als gevolg van bestaande afspraken en de verlaging van de wettelijke WNT-norm in 2015 naar 178.000 wordt deze
norm overschreden

637

166063

4550

56776

227389

365

1

Algemene redenen: Als gevolg van bestaande afspraken en de verlaging van de wettelijke WNT-norm in 2015 naar € 178.000 wordt deze
norm overschreden.

638

251437

0

29598

281035

365

1

Algemene redenen: Door de markttoeslagen voor de betreffende medisch specialisten ligt dit inkomen boven de norm.

639

209531

0

24701

234232

365

0,8

Algemene redenen: Door de markttoeslagen voor de betreffende medisch specialisten ligt dit inkomen boven de norm.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 438

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

640

207456

0

24448

231904

365

0,8

Algemene redenen: Door de markttoeslagen voor de betreffende medisch specialisten ligt dit inkomen boven de norm.

641

200429

0

23651

224080

365

0,8

Algemene redenen: Door de markttoeslagen voor de betreffende medisch specialisten ligt dit inkomen boven de norm.

642

168406

0

19682

188088

365

0,8

Algemene redenen: Door de markttoeslagen voor de betreffende medisch specialisten ligt dit inkomen boven de norm.

643

163308

0

18757

182065

365

0,8

Algemene redenen: Door de markttoeslagen voor de betreffende medisch specialisten ligt dit inkomen boven de norm.

644

48801

165

9784

58750

365

0,43

Betreft een onverschuldigde betaling wordt teruggevorderd.

645

0

0

0

0

365

0

646

179197

0

20236

199433

365

1,11

647

219991

0

26006

245997

365

1

Algemene redenen: Voor niet-topfunctionarissen geldt geen maximum. De vergoeding volgt uit een in het verleden gemaakte afspraak.

648

193291

0

22622

215913

365

1

Algemene redenen: Voor niet-topfunctionarissen geldt geen maximum. De vergoeding volgt uit een in het verleden gemaakte afspraak.

649

186564

0

21763

208327

365

1

Algemene redenen: Voor niet-topfunctionarissen geldt geen maximum. De vergoeding volgt uit een in het verleden gemaakte afspraak.

650

161384

0

18674

180058

365

0,8

Algemene redenen: Voor niet-topfunctionarissen geldt geen maximum. De vergoeding volgt uit een in het verleden gemaakte afspraak.

651

136652

320

17990

154962

365

1,22

Algemene redenen: Binnen Emergis is sprake van een structureel tekort aan medisch specialisten. In 2015 hebben wij mede dankzij de inzet
van de aanwezige medische specialisten de kwaliteit van zorg kunnen borgen. Hierdoor hebben een aantal medisch specialisten ruim boven
de standaard FTE diensten (110-122%) gewerkt en ook veel extra crisisdiensten gewerkt (overuren). Daarnaast heeft Emergis met ingang
van 2015 een zogenaamde arbeidsmarktoelage geïntroduceerd om meer medisch specialisten aan zich te kunnen verbinden in plaats van
inhuurconstructies. Op grond van de WNT dienen wij alle niet-topfunctionarissen te vermelden met een beloning boven de € 178.000.
Mede door de situatie als hierboven geschetst komen een aantal medisch specialisten hierbij in de buurt en overschrijdt één hiervan de
norm.

652

167000

0

22000

189000

365

1

Algemene redenen: De overschrijding van de WNT norm is het gevolg van bestaande contractafspraken.

653

174202

21523

26868

222593

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging over 2015 is conform het bestaande Enexis-beleid om maximaal conform de WNT1-norm te belonen
(EUR 230.474). In het component Beloning in 2015 zit ook de tegemoetkoming in verband met de aftopping van de pensioenopbouw
boven EUR 100.000 als eenmalige betaling ineens.

654

174377

24546

26868

225791

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging over 2015 is conform het bestaande Enexis-beleid om maximaal conform de WNT1-norm te belonen
(EUR 230.474). In het component Beloning in 2015 zit ook de tegemoetkoming in verband met de aftopping van de pensioenopbouw
boven EUR 100.000 als eenmalige betaling ineens.

Betrokkene is door een gerechtelijke uitspraak met terugwerkende kracht aangesteld.
Algemene redenen: Voor de overschrijding zijn twee redenen te benoemen: 1. De norm voor 36 uur per week is dezelfde norm als iemand
40 uur per week werkt. De desbetreffende persoon is werkzaam voor 1,11 fte binnen onze organisatie 2. De desbetreffende persoon wordt
voor 16 uur per week doorbelast naar de Vrije Universiteit. Indien de desbetreffende persoon 16 uur per week minder in dienst zou zijn, zou
de WNT naar rato niet overschreden worden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 439

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

655

188802

14089

27581

230472

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging over 2015 is conform het bestaande Enexis-beleid om maximaal conform de WNT1-norm te belonen
(EUR 230.474). In het component Beloning in 2015 zit ook de tegemoetkoming in verband met de aftopping van de pensioenopbouw
boven EUR 100.000 als eenmalige betaling ineens.

656

209504

11992

32613

254109

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging over 2015 is conform het bestaande Enexis-beleid om maximaal conform de WNT1-norm te belonen
(EUR 230.474). In het component Beloning in 2015 zit ook de tegemoetkoming in verband met de aftopping van de pensioenopbouw
boven EUR 100.000 als eenmalige betaling ineens.

657

164532

6047

25337

195916

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging over 2015 is conform het bestaande Enexis-beleid om maximaal conform de WNT1-norm te belonen
(EUR 230.474). In het component Beloning in 2015 zit ook de tegemoetkoming in verband met de aftopping van de pensioenopbouw
boven EUR 100.000 als eenmalige betaling ineens.

658

208445

8951

32252

249648

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging over 2015 is conform het bestaande Enexis-beleid om maximaal conform de WNT1-norm te belonen
(EUR 230.474). In het component Beloning in 2015 zit ook de tegemoetkoming in verband met de aftopping van de pensioenopbouw
boven EUR 100.000 als eenmalige betaling ineens.

659

131952

9064

17592

158608

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging over 2015 is conform het bestaande Enexis-beleid om maximaal conform de WNT1-norm te belonen
(EUR 230.474). In het component Beloning in 2015 zit ook de tegemoetkoming in verband met de aftopping van de pensioenopbouw
boven EUR 100.000 als eenmalige betaling ineens.

660

185242

12777

30079

228098

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging over 2015 is conform het bestaande Enexis-beleid om maximaal conform de WNT1-norm te belonen
(EUR 230.474). In het component Beloning in 2015 zit ook de tegemoetkoming in verband met de aftopping van de pensioenopbouw
boven EUR 100.000 als eenmalige betaling ineens.

661

28688

1066

5013

34767

61

1

Algemene redenen: De bezoldiging over 2015 is conform het bestaande Enexis-beleid om maximaal conform de WNT1-norm te belonen
(EUR 230.474). In het component Beloning in 2015 zit ook de tegemoetkoming in verband met de aftopping van de pensioenopbouw
boven EUR 100.000 als eenmalige betaling ineens.

662

152587

11752

23312

187651

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging over 2015 is conform het bestaande Enexis-beleid om maximaal conform de WNT1-norm te belonen
(EUR 230.474). In het component Beloning in 2015 zit ook de tegemoetkoming in verband met de aftopping van de pensioenopbouw
boven EUR 100.000 als eenmalige betaling ineens, en een eenmalig bonusbedrag. De publicatieregels schrijven nl. voor dat een uitgekeerde
bonus wordt toegerekend aan het jaar van uitbetalen en niet aan het jaar waarop de bonus betrekking heeft. Hierdoor laat de bezoldiging
van deze niet-topfunctionaris (als enige) een hogere bezoldiging zien dan EUR 230.474.

663

140002

14309

20309

174620

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging over 2015 is conform het bestaande Enexis-beleid om maximaal conform de WNT1-norm te belonen
(EUR 230.474). In het component Beloning in 2015 zit ook de tegemoetkoming in verband met de aftopping van de pensioenopbouw
boven EUR 100.000 als eenmalige betaling ineens.

664

151210

22640

21385

195235

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging over 2015 is conform het bestaande Enexis-beleid om maximaal conform de WNT1-norm te belonen
(EUR 230.474). In het component Beloning in 2015 zit ook de tegemoetkoming in verband met de aftopping van de pensioenopbouw
boven EUR 100.000 als eenmalige betaling ineens.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 440

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

665

142906

8081

22749

173736

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging over 2015 is conform het bestaande Enexis-beleid om maximaal conform de WNT1-norm te belonen
(EUR 230.474). In het component Beloning in 2015 zit ook de tegemoetkoming in verband met de aftopping van de pensioenopbouw
boven EUR 100.000 als eenmalige betaling ineens.

666

154677

22537

23382

200596

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging over 2015 is conform het bestaande Enexis-beleid om maximaal conform de WNT1-norm te belonen
(EUR 230.474). In het component Beloning in 2015 zit ook de tegemoetkoming in verband met de aftopping van de pensioenopbouw
boven EUR 100.000 als eenmalige betaling ineens.

667

131916

18601

19254

169771

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging over 2015 is conform het bestaande Enexis-beleid om maximaal conform de WNT1-norm te belonen
(EUR 230.474). In het component Beloning in 2015 zit ook de tegemoetkoming in verband met de aftopping van de pensioenopbouw
boven EUR 100.000 als eenmalige betaling ineens.

668

170913

12389

26868

210170

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging over 2015 is conform het bestaande Enexis-beleid om maximaal conform de WNT1-norm te belonen
(EUR 230.474). In het component Beloning in 2015 zit ook de tegemoetkoming in verband met de aftopping van de pensioenopbouw
boven EUR 100.000 als eenmalige betaling ineens.

669

158201

0

49747

207948

365

1

Algemene redenen: Beloning valt binnen de grenzen van de bezoldigingscode zorgverzekeraars. Overschrijding algemene norm is gevolg
van pensioenpremie.

670

150427

0

36941

187368

365

1

Algemene redenen: Beloning valt binnen de grenzen van de bezoldigingscode zorgverzekeraars. Overschrijding algemene norm is gevolg
van pensioenpremie.

671

191250

0

28396

219646

365

1

Algemene redenen: Afspraken zijn al lang in het verleden gemaakt. De oude WNT-normen zijn steeds gehanteerd en beloning is al naar
beneden toe bijgesteld naar de oude WNT-normen.

672

203465

0

34079

237544

365

Algemene redenen: conform cao-UMC.

673

196988

0

31862

228850

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

674

166078

0

25947

192025

365

Algemene redenen: conform cao-UMC.

675

121441

0

20240

141681

365

Algemene redenen: conform cao-UMC.

676

159963

0

27780

187743

365

Algemene redenen: conform cao-UMC.

677

172242

0

30054

202296

365

Algemene redenen: conform cao-UMC.

678

167234

0

28719

195953

365

Algemene redenen: conform cao-UMC.

679

166631

0

26472

193103

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

680

163270

0

27748

191018

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

681

160673

0

27725

188398

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

682

165227

0

28134

193361

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 441

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

683

176322

0

30014

206336

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

684

313677

0

54584

368261

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

685

160828

0

27725

188553

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

686

159947

0

25050

184997

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

687

73467

0

13866

87333

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

688

124772

0

22235

147007

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

689

200629

0

34146

234775

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

690

189468

0

32876

222344

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

691

172721

0

29451

202172

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

692

215600

0

37594

253194

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

693

159634

0

27550

187184

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

694

193223

0

35829

229052

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

695

183137

0

31988

215125

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

696

221024

0

38268

259292

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

697

155406

0

26113

181519

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

698

216707

0

34966

251673

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

699

293317

0

52504

345821

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

700

214830

0

31716

246546

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

701

227170

0

40070

267240

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

702

146819

0

25373

172192

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

703

201229

0

35196

236425

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

704

139388

0

24011

163399

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

705

251476

0

42711

294187

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

706

184444

0

32024

216468

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 442

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

0

36537

245502

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

707

208965

708

244016

0

41124

285140

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

709

212270

1854

37455

251579

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

710

189536

0

31716

221252

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

711

182653

0

31557

214210

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

712

232187

0

41158

273345

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

713

160253

0

27725

187978

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

714

166825

0

28411

195236

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

715

231017

0

38774

269791

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

716

191133

0

32188

223321

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

717

237917

0

42148

280065

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

718

122898

0

21345

144243

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

719

30362

0

5233

35595

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

720

177574

0

30807

208381

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

721

150629

0

28130

178759

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

722

139530

0

23025

162555

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

723

177241

0

30807

208048

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

724

286173

11947

51087

349207

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

725

178596

0

30807

209403

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

726

164279

0

28487

192766

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

727

176408

0

30807

207215

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

728

150001

0

25638

175639

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

729

222617

0

29112

251729

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

730

150763

0

25961

176724

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 443

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

731

179456

0

30807

210263

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

732

104564

0

17658

122222

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

733

170327

0

29345

199672

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

734

170138

0

29159

199297

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

735

183436

0

32006

215442

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

736

192506

0

32952

225458

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

737

178720

0

31144

209864

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

738

200825

0

34467

235292

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

739

156899

0

26872

183771

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

740

166532

0

28781

195313

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

741

152996

0

25302

178298

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

742

182063

0

31762

213825

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

743

242549

0

41984

284533

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

744

164571

0

28487

193058

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

745

177126

0

32842

209968

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

746

163859

0

28487

192346

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

747

214510

0

35196

249706

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

748

177368

0

30807

208175

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

749

164045

0

28487

192532

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

750

197396

0

31986

229382

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

751

199744

0

40315

240059

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

752

216686

0

37763

254449

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

753

179059

0

30807

209866

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

754

156668

0

25011

181679

365

Algemene redenen: conform cao-UMC.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 444

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

755

188027

0

33679

221706

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

756

153404

0

26462

179866

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

757

165498

0

28803

194301

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

758

154496

0

26462

180958

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

759

152849

0

26462

179311

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

760

129373

0

21362

150735

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

761

165977

0

28781

194758

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

762

114666

0

24455

139121

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

763

224669

0

39382

264051

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

764

162930

0

27844

190774

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

765

123727

0

20147

143874

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

766

125279

0

21169

146448

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

767

153582

0

26462

180044

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

768

153404

0

26462

179866

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

769

151582

0

25903

177485

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

770

132894

0

22125

155019

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

771

138654

0

23025

161679

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

772

234489

0

41407

275896

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

773

158591

0

26703

185294

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

774

152983

0

25903

178886

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

775

122622

0

19564

142186

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

776

134746

0

22266

157012

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

777

223042

0

39382

262424

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

778

137594

0

23592

161186

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 445

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

779

153671

0

26494

180165

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

780

166037

0

28781

194818

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

781

171649

0

28781

200430

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

782

167243

0

28781

196024

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

783

180504

0

31189

211693

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

784

156685

0

25903

182588

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

785

165366

0

28781

194147

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

786

166305

0

28943

195248

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

787

149325

0

25585

174910

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

788

97549

0

16095

113644

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

789

165688

0

28803

194491

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

790

151856

0

25585

177441

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

791

164384

0

28487

192871

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

792

140391

0

23026

163417

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

793

121467

0

19564

141031

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

794

152522

0

26462

178984

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

795

167613

0

28781

196394

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

796

164477

0

28487

192964

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

797

165849

0

28882

194731

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

798

154053

0

25903

179956

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

799

30219

0

4638

34857

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

800

221975

0

39382

261357

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

801

161254

0

27327

188581

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

802

168162

0

28781

196943

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 446

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

803

168337

0

28803

197140

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

804

153585

0

27598

181183

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

805

164667

0

30665

195332

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

806

153218

0

26462

179680

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

807

35694

0

5233

40927

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

808

153046

0

26462

179508

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

809

182216

0

31560

213776

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

810

153138

0

26462

179600

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

811

178889

0

30807

209696

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

812

109589

0

17269

126858

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

813

175219

0

30016

205235

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

814

133116

0

25585

158701

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

815

166711

0

28781

195492

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

816

151674

0

26462

178136

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

817

169705

0

28781

198486

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

818

97292

0

15877

113169

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

819

165863

0

28781

194644

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

820

152634

0

25903

178537

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

821

147122

0

26164

173286

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

822

166013

0

28781

194794

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

823

157115

0

27486

184601

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

824

175883

0

31166

207049

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

825

152066

0

25903

177969

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

826

227080

0

39382

266462

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 447

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

827

96705

0

16309

113014

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

828

141259

0

23505

164764

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

829

96925

0

15877

112802

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

830

84946

0

17711

102657

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

831

175798

0

30707

206505

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

832

176870

0

30795

207665

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

833

160057

0

26462

186519

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

834

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

835

141630

0

24238

165868

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

836

164581

0

28781

193362

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

837

165867

0

28781

194648

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

838

137648

0

23055

160703

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

839

153404

0

26554

179958

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

840

134218

0

21362

155580

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

841

154449

0

26462

180911

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

842

168994

0

28388

197382

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

843

138800

0

23025

161825

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

844

165432

0

28781

194213

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

845

159636

0

26462

186098

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

846

132054

0

28781

160835

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

847

143677

0

24234

167911

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

848

170495

0

29337

199832

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

849

124367

0

21201

145568

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

850

166570

0

28781

195351

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 448

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

851

130382

0

22711

153093

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

852

168289

0

29092

197381

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

853

130733

0

20147

150880

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

854

180708

0

31166

211874

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

855

114997

0

17909

132906

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

856

153767

0

26462

180229

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

857

162016

0

27833

189849

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

858

177603

0

30795

208398

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

859

118758

0

19564

138322

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

860

91739

0

0

91739

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

861

158594

0

28430

187024

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

862

178668

0

30662

209330

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

863

112279

0

17269

129548

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

864

222969

0

39382

262351

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

865

120639

0

19578

140217

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

866

168565

0

28781

197346

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

867

165829

0

28781

194610

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

868

144729

0

24354

169083

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

869

125042

0

21169

146211

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

870

156320

0

27327

183647

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

871

159926

0

26703

186629

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

872

150273

0

25514

175787

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

873

151435

0

24472

175907

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

874

167884

0

28781

196665

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 449

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

875

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

30206

193606

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

163400

0

876

27296

0

4101

31397

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

877

137968

0

23025

160993

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

878

168987

0

28781

197768

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

879

248367

0

30807

279174

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

880

167364

0

28781

196145

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

881

115166

0

18977

134143

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

882

138450

0

23625

162075

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

883

165408

0

28819

194227

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

884

172177

0

29981

202158

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

885

180884

0

28781

209665

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

886

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

887

138924

0

23025

161949

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

888

168559

0

29312

197871

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

889

132952

0

23025

155977

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

890

166599

0

26703

193302

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

891

162005

0

27263

189268

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

892

165661

0

28781

194442

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

893

137912

0

23025

160937

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

894

149167

0

25638

174805

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

895

140086

0

23816

163902

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

896

165977

0

28781

194758

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

897

153221

0

26462

179683

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

898

131416

0

21362

152778

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 450

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

899

165751

0

28781

194532

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

900

128423

0

21169

149592

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

901

166002

0

28803

194805

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

902

224377

0

39314

263691

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

903

145562

0

23025

168587

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

904

158551

0

27661

186212

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

905

146887

0

24455

171342

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

906

167109

0

27833

194942

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

907

165986

0

28781

194767

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

908

137331

0

23025

160356

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

909

125238

0

21169

146407

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

910

162914

0

27833

190747

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

911

165580

0

28781

194361

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

912

138182

0

23036

161218

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

913

161111

0

27833

188944

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

914

161836

0

27726

189562

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

915

165995

0

28823

194818

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

916

161992

0

26703

188695

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

917

151521

0

24814

176335

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

918

125238

0

21169

146407

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

919

155476

0

25903

181379

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

920

124982

0

21169

146151

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

921

125265

0

21169

146434

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

922

165712

0

28781

194493

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 451

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

923

125122

0

21169

146291

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

924

167339

0

28874

196213

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

925

154709

0

26462

181171

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

926

116144

0

17931

134075

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

927

163997

0

27833

191830

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

928

124745

0

21169

145914

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

929

154849

0

26703

181552

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

930

107942

0

17483

125425

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

931

127280

0

21362

148642

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

932

138188

0

23025

161213

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

933

166044

0

28781

194825

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

934

154868

0

26703

181571

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

935

162763

0

27833

190596

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

936

131821

0

21362

153183

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

937

165977

0

28781

194758

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

938

137854

0

23025

160879

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

939

186929

0

32799

219728

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

940

166119

0

28781

194900

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

941

156458

0

26462

182920

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

942

127473

0

21169

148642

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

943

127462

0

21365

148827

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

944

167322

0

28781

196103

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

945

168753

0

28781

197534

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

946

173412

0

28781

202193

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 452

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

947

166044

0

28781

194825

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

948

165977

0

28781

194758

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

949

165936

0

28782

194718

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

950

162872

0

27833

190705

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

951

123114

0

26462

149576

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

952

139127

0

23033

162160

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

953

165711

0

28866

194577

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

954

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

955

177075

0

30807

207882

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

956

150215

0

26462

176677

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

957

154990

0

28288

183278

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

958

168743

0

28834

197577

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

959

168233

0

28781

197014

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

960

165797

0

28781

194578

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

961

137599

0

23025

160624

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

962

121967

0

19715

141682

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

963

118043

0

19564

137607

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

964

153084

0

26462

179546

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

965

155820

0

26462

182282

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

966

137810

0

23025

160835

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

967

95858

0

14391

110249

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

968

166044

0

28781

194825

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

969

123809

0

20147

143956

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

970

162319

0

27781

190100

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 453

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

971

165977

0

28781

194758

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

972

137911

0

23142

161053

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

973

164356

0

27833

192189

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

974

167895

0

28781

196676

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

975

150055

0

24472

174527

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

976

165648

0

28797

194445

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

977

223879

0

39382

263261

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

978

164676

0

27833

192509

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

979

148758

0

26863

175621

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

980

137813

0

23025

160838

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

981

136175

0

22962

159137

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

982

134972

0

23025

157997

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

983

180534

0

31246

211780

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

984

132252

0

21362

153614

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

985

155021

0

25585

180606

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

986

166317

0

28781

195098

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

987

165977

0

28781

194758

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

988

171040

0

28781

199821

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

989

137810

0

23025

160835

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

990

125238

0

21169

146407

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

991

124518

0

21169

145687

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

992

144181

0

24464

168645

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

993

137718

0

23025

160743

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

994

179361

0

30707

210068

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 454

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

995

161905

0

27833

189738

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

996

130653

0

21362

152015

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

997

145125

0

23816

168941

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

998

119111

0

20242

139353

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

999

152886

0

26462

179348

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1000

137810

0

23025

160835

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1001

139794

0

23025

162819

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1002

164782

0

28792

193574

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1003

151647

0

25638

177285

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1004

222867

0

39382

262249

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1005

158595

0

26462

185057

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1006

102299

0

15877

118176

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1007

137810

0

23025

160835

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1008

152064

0

25903

177967

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1009

176745

0

30807

207552

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1010

153630

0

26501

180131

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1011

127051

0

21169

148220

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1012

200725

0

34653

235378

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1013

125091

0

21169

146260

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1014

156738

0

26462

183200

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1015

122195

0

19579

141774

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1016

123032

0

20147

143179

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1017

70017

0

10753

80770

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1018

138594

0

23025

161619

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 455

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1019

134365

0

22009

156374

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1020

128215

0

21169

149384

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1021

133075

0

21362

154437

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1022

87063

0

14391

101454

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1023

165185

0

28781

193966

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1024

173422

0

29985

203407

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1025

149871

0

25585

175456

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1026

126930

0

21169

148099

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1027

165541

0

28781

194322

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1028

152467

0

25903

178370

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1029

137810

0

23025

160835

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1030

152110

0

26462

178572

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1031

121429

0

21617

143046

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1032

166810

0

28781

195591

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1033

129851

0

20468

150319

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1034

156879

0

24706

181585

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1035

137983

0

23025

161008

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1036

161160

0

27845

189005

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1037

116687

0

14908

131595

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1038

156723

0

26462

183185

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1039

136194

0

22266

158460

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1040

153124

0

26462

179586

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1041

165366

0

28781

194147

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1042

165977

0

28781

194758

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 456

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1043

33156

0

5432

38588

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1044

133893

0

22266

156159

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1045

171402

0

28781

200183

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1046

166036

0

28781

194817

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1047

139501

0

23816

163317

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1048

165735

0

28805

194540

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1049

137293

0

23025

160318

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1050

165710

0

25223

190933

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1051

134453

0

22267

156720

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1052

120959

0

21169

142128

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1053

110849

0

17269

128118

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1054

127331

0

21233

148564

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1055

157993

0

27342

185335

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1056

138768

0

23025

161793

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1057

83122

0

13231

96353

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1058

93514

0

14612

108126

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1059

153046

0

25585

178631

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1060

126908

0

16899

143807

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1061

168092

0

30059

198151

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1062

165977

0

28813

194790

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1063

157804

0

27452

185256

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1064

131648

0

23984

155632

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1065

137410

0

23041

160451

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1066

173713

0

30331

204044

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 457

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1067

148337

0

24241

172578

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1068

165270

0

28781

194051

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1069

119034

0

20242

139276

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1070

168260

0

28781

197041

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1071

179364

0

30807

210171

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1072

168466

0

27833

196299

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1073

64544

0

11512

76056

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1074

147798

0

24455

172253

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1075

169755

0

28781

198536

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1076

166292

0

28781

195073

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1077

148363

0

25606

173969

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1078

137864

0

23025

160889

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1079

165977

0

28781

194758

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1080

177447

0

27849

205296

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1081

160088

0

26703

186791

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1082

178937

0

31180

210117

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1083

85238

0

13231

98469

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1084

164096

0

28487

192583

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1085

153721

0

25514

179235

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1086

153590

0

25939

179529

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1087

108666

0

21169

129835

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1088

165541

0

28781

194322

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1089

158909

0

27602

186511

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1090

124285

0

20994

145279

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 458

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1091

98143

0

15877

114020

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1092

113902

0

19564

133466

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1093

165977

0

28781

194758

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1094

176652

0

30807

207459

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1095

169803

0

28924

198727

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1096

115084

0

18250

133334

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1097

169933

0

28792

198725

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1098

165655

0

28850

194505

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1099

144065

0

24179

168244

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1100

171674

0

28781

200455

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1101

126076

0

20351

146427

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1102

118070

0

18667

136737

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1103

143715

0

24686

168401

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1104

153404

0

26462

179866

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1105

189699

0

30817

220516

365

Wettelijke uitzondering: conform cao-UMC.

1106

0

0

0

0

365

Voortzetting van bestaande contracten is de oorzaak van overschrijding van de WNT-norm.

1107

0

0

0

0

365

Voortzetting van bestaande contracten is de oorzaak van overschrijding van de WNT-norm.

1108

0

0

0

0

365

Voortzetting van bestaande contracten is de oorzaak van overschrijding van de WNT-norm.

1109

0

0

0

0

365

Voortzetting van bestaande contracten is de oorzaak van overschrijding van de WNT-norm.

1110

0

0

0

0

365

Voortzetting van bestaande contracten is de oorzaak van overschrijding van de WNT-norm.

1111

0

0

0

0

365

Vergoeding in verband met het terugbrengen aanstelling en afzien van WW / BWNU-rechten.

1112

0

0

0

0

365

Voortzetting van bestaande contracten is de oorzaak van overschrijding van de WNT-norm.

1113

0

0

0

0

365

Voortzetting van bestaande contracten is de oorzaak van overschrijding van de WNT-norm.

1114

0

0

0

0

365

Voortzetting van bestaande contracten is de oorzaak van overschrijding van de WNT-norm.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 459

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

1115

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

0

0

1116

0

0

1117

201838

0

1118

198077

0

1119

199917

1120

199394

1121
1122

0

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

0

365

Voortzetting van bestaande contracten is de oorzaak van overschrijding van de WNT-norm.

0

0

365

11135

212973

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

10721

208798

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

0

10721

210638

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

0

10991

210385

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

197539

0

10884

208423

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

200756

0

11134

211890

365

0,9

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1123

176522

0

9656

186178

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1124

186668

0

10332

197000

365

0,9

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1125

187791

0

10797

198588

365

0,9

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1126

184820

0

9831

194651

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1127

0

0

0

0

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1128

181500

0

9831

191331

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1129

184261

0

10096

194357

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1130

179457

0

9819

189276

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1131

179457

0

9819

189276

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1132

179297

0

9819

189116

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1133

179297

0

9819

189116

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1134

211789

0

11697

223486

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1135

164675

0

9028

173703

365

0,9

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1136

179500

0

9831

189331

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1137

179500

0

9831

189331

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1138

179500

0

9831

189331

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

Voortzetting van bestaande contracten is de oorzaak van overschrijding van de WNT-norm.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 460

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1139

179500

0

9831

189331

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1140

179500

0

9831

189331

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1141

179500

0

9831

189331

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1142

209080

0

11539

220619

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1143

167143

0

9091

176234

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1144

172649

0

9830

182479

365

0,9

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1145

201163

0

11440

212603

365

0,8

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1146

167642

0

9830

177472

365

0,8

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1147

164669

0

9028

173697

365

0,9

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1148

166701

0

9028

175729

365

0,9

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1149

163873

0

9028

172901

365

0,9

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1150

163666

0

8941

172607

365

0,9

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1151

208760

0

11538

220298

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1152

108885

0

6034

114919

365

0,5

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1153

122797

0

6878

129675

365

0,6

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1154

117292

0

6538

123830

365

0,6

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1155

153643

0

8619

162262

365

1156

141587

0

7886

149473

365

0,75

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1157

139678

0

7709

147387

365

0,61

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1158

141113

0

7890

149003

365

0,7

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1159

122863

0

6804

129667

365

0,7

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1160

112323

0

6273

118596

365

0,6

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1161

208760

0

11538

220298

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1162

149728

0

8348

158076

365

0,8

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 461

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1163

149728

0

8348

158076

365

0,8

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1164

141427

0

7886

149313

365

0,75

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1165

151001

0

8376

159377

365

0,89

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1166

136645

0

7637

144282

365

0,76

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1167

161697

0

8854

170551

365

0,9

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1168

113956

0

5956

119912

365

0,8

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1169

145761

0

7940

153701

365

0,85

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1170

136498

0

7553

144051

365

0,8

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1171

208754

0

11539

220293

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1172

221730

0

12004

233734

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1173

208531

0

11538

220069

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1174

203264

0

11203

214467

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1175

204313

0

11296

215609

365

0,8

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1176

179820

0

9831

189651

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1177

179500

0

9831

189331

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1178

180032

0

9952

189984

365

0,9

Algemene redenen: Bezoldiging medisch specialisten is volgens AMS.

1179

19563

0

2218

21781

365

0,11

Toerekening van een in het verantwoordingsjaar ontvangen nabetaling aan het eerdere kalenderjaar (licht toe).
De tandarts is sinds juli 2000 in dienst van Stichting FPI de Rooyse Wissel.

1180

164040

6501

25992

196533

365

1

Algemene redenen: Overeenkomstig arbeidsovereenkomst.

1181

161480

11280

25992

198752

365

1

Algemene redenen: Overeenkomstig arbeidsovereenkomst.

1182

223810

0

22542

246352

365

1

Algemene redenen: Vervult een tweetal functies in deeltijdverband (waarvan 1 als medisch specialist).

1183

177001

0

20530

197531

365

1

Algemene redenen: Overeenkomstig arbeidsovereenkomst.

1184

166621

0

26003

192624

365

0,9

Algemene redenen: Overeenkomstig arbeidsovereenkomst.

1185

174197

20183

0

194380

365

1

Algemene redenen: Overeenkomstig arbeidsovereenkomst.

1186

108300

0

11983

120283

365

0,71

Algemene redenen: Overeenkomstig arbeidsovereenkomst.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 462

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1187

132525

0

15408

147933

365

0,8

Algemene redenen: Overeenkomstig arbeidsovereenkomst.

1188

145992

0

16839

162831

365

0,9

Algemene redenen: Overeenkomstig arbeidsovereenkomst.

1189

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

1190

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

1191

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

1192

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

1193

0

0

0

0

365

1194

186651

0

26039

212690

365

0,95

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

1195

52587

0

6598

59185

365

0,9

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

1196

0

0

0

0

365

1197

162979

0

26050

189029

365

1198

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

1199

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

1200

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.
0,8

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

1201

0

0

0

0

365

1202

171669

26282

0

197951

365

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

1203

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

1204

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

1205

158912

0

18043

176955

365

0,78

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

1206

127923

14846

0

142769

365

0,7

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

1207

127603

0

14846

142449

365

0,7

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

1208

144738

0

16772

161510

365

0,82

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

1209

139822

0

16772

156594

365

0,82

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

1210

0

0

0

0

365

1

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 463

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

1211

141935

0

16451

158386

365

1212

141937

0

16451

158388

1213

119166

0

12785

131951

1214

121649

0

13669

1215

120974

0

1216

147337

16462

1217

143686

1218

127913

1219

41659

0

1220

127945

0

1221

0

0

1222

0

0

1223

0

1224

0

1225
1226

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

0,8

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

365

0,8

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

365

0,67

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

135318

365

0,67

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

13669

134643

365

0,67

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

0

163799

365

0,8

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

0

16558

160244

365

0,85

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

0

16451

144364

365

0,8

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

5194

46853

365

0,8

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

14846

142791

365

0,7

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

0

0

365

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

0

0

365

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

0

0

0

365

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

0

0

0

365

Algemene redenen: Honorering volgens AMS.

142952

0

16435

159387

365

0,89

168112

0

29540

197652

365

1

Algemene redenen: De rve manager ICT en CIO van de gemeente Amsterdam, was van 1 juli 2012 tot 1 juli 2015 aangesteld in tijdelijke
dienst. Vanaf 1 juli 2015 is het dienstverband omgezet naar een vast dienstverband. Het jaarsalaris vanaf 2012 was gekoppeld aan de
immense opgave van het op orde brengen van de ICT in de (re)organisatie van de gemeente. Vanaf 1 juli 2015 valt het salaris van de
manager rve ICT onder de WNT norm 2015. De optelsom voor 2015 komt door het salaris tot 1 juli 2015 nog boven de WNT norm uit. In
2016 is dit niet meer het geval.

1227

207908

0

17631

225539

365

1

Overgangsrecht: Marktconforme bezoldiging.

1228

174542

2365

24914

201821

365

1

Algemene redenen: Over het jaar 2015 heeft een arts openbare gezondheid, die 2 functies bekleedt bij de GGD, het wettelijk
bezoldigingsmaximum overschreden. In 2014 was nog geen sprake van een overschrijding, maar door een verlaging van de WNT-norm
(van 130% naar 100% van het ministersalaris), is de norm in2015 wel overschreden. GGD Drenthe onderneemt stappen om het inkomen
van desbetreffende medewerker af te bouwen.

Algemene redenen: Overeenkomstig arbeidsovereenkomst.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 464

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1229

182731

0

18393

201124

365

1,25

Algemene redenen: De salarissen van medisch specialisten wordt bepaald door de cao. In uitzonderlijke gevallen wordt hiervan afgeweken.
Dit kan veroorzaakt worden doordat vergelijkbare functies elders hoger worden gewaardeerd vanwege de individuele kwaliteiten van voor
GGZ-Noord-Holland-Noord beeldbepalende medewerkers kan een hoger salaris worden verstrekt.

1230

158787

0

17320

176107

365

0,8

Algemene redenen: de beloning is marktconform.

1231

213851

0

25087

238938

365

0,9

Algemene redenen: de beloning is marktconform.

1232

229748

0

24367

254115

365

1

Algemene redenen: de beloning is marktconform.

1233

215315

0

22343

237658

365

0,8

Algemene redenen: de beloning is marktconform.

1234

220949

0

26027

246976

365

0,7

Algemene redenen: de beloning is marktconform.

1235

222546

0

26314

248860

365

0,8

Algemene redenen: de beloning is marktconform.

1236

202954

0

23812

226766

365

1

Algemene redenen: de beloning is marktconform.

1237

209032

0

24588

233620

365

1

Algemene redenen: de beloning is marktconform.

1238

213681

0

25019

238700

365

0,8

Algemene redenen: de beloning is marktconform.

1239

211045

0

22765

233810

365

1

1240

159975

0

16740

176715

365

0,73

1241

209924

0

22626

232550

365

1

1242

189990

0

20282

210272

365

0,9

1243

193874

0

20769

214643

365

0,9

1244

134069

0

13755

147824

365

0,6

1245

192986

0

17547

210533

365

1

1246

177045

0

16515

193560

365

0,9

1247

193874

0

20769

214643

365

0,9

1248

192181

0

17387

209568

365

1

1249

211021

0

22765

233786

365

1

1250

216654

0

23449

240103

365

1

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 465

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1251

209924

0

22626

232550

365

1

1252

191744

0

20986

212730

365

1

1253

172466

0

18251

190717

365

0,8

1254

121891

0

13967

135858

365

0,8

1255

177819

0

18912

196731

365

0,8

1256

211045

0

22765

233810

365

1

1257

123105

0

11983

135088

365

0,6

1258

193992

0

21240

215232

365

1

1259

138871

0

16103

154974

365

0,8

1260

105455

0

12096

117551

365

0,65

1261

117837

0

13629

131466

365

0,7

1262

190394

0

20349

210743

365

0,89

1263

190160

0

20349

210509

365

0,89

1264

207979

0

22356

230335

365

1

1265

171927

0

15881

187808

365

0,89

1266

190394

0

20349

210743

365

0,89

1267

190160

0

20349

210509

365

0,89

1268

176731

0

20664

197395

365

0,9

1269

141675

0

16451

158126

365

0,8

1270

156809

0

20569

177378

365

0,8

1271

131977

0

15381

147358

365

0,73

1272

141675

0

16451

158126

365

0,8

1273

169720

0

19661

189381

365

1

1274

169714

0

19661

189375

365

1

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt doordat op basis van individuele indeling functionele, danwel persoonlijke toeslagen
worden ontvangen.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 466

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1275

141675

0

16451

158126

365

0,8

1276

127653

0

14846

142499

365

0,7

1277

135381

0

15756

151137

365

0,8

1278

152504

0

16452

168956

365

0,7

1279

145571

0

16852

162423

365

0,83

1280

141675

0

16451

158126

365

0,8

1281

131017

0

14934

145951

365

0,8

1282

133755

0

14694

148449

365

0,8

1283

116755

0

13502

130257

365

0,77

1284

131860

0

15234

147094

365

0,8

1285

159904

0

18443

178347

365

1

1286

159904

0

18443

178347

365

1

1287

159904

0

18443

178347

365

1

1288

159880

0

18443

178323

365

1

1289

159904

0

18443

178347

365

1

1290

208982

0

24530

233512

365

1

1291

131629

0

15234

146863

365

0,8

1292

159904

0

18443

178347

365

1

1293

129771

0

15234

145005

365

0,8

1294

159904

0

18443

178347

365

1

1295

84065

0

0

84065

365

0,5

1296

157551

0

18484

176035

365

1

1297

162709

0

18791

181500

365

1

1298

20826

0

2597

23423

365

0,8

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 467

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1299

132140

0

0

132140

365

0,6

Algemene redenen: Bij de bepaling of de norm wordt overschreden, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

1300

162188

0

0

162188

365

0,8

Algemene redenen: Bij de bepaling of de norm wordt overschreden, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

1301

98431

0

0

98431

365

0,4

Algemene redenen: Bij de bepaling of de norm wordt overschreden, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

1302

150660

0

0

150660

365

0,6

Algemene redenen: Bij de bepaling of de norm wordt overschreden, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

1303

174617

0

0

174617

365

0,9

Algemene redenen: Bij de bepaling of de grens overschreden wordt, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

1304

195344

0

0

195344

365

0,9

Algemene redenen: Bij de bepaling of de grens overschreden wordt, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

1305

190530

0

0

190530

365

0,9

Algemene redenen: Bij de bepaling of de grens overschreden wordt, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

1306

198866

0

0

198866

365

0,9

Algemene redenen: Bij de bepaling of de grens overschreden wordt, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

1307

165531

0

0

165531

365

1

Algemene redenen: Bij de bepaling of de grens overschreden wordt, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

1308

152567

0

0

152567

365

0,8

Algemene redenen: Bij de bepaling of de norm wordt overschreden, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

1309

195698

0

0

195698

365

1

Algemene redenen: Bij de bepaling of de grens overschreden wordt, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

1310

11162

0

0

11162

365

0,4

Algemene redenen: Bij de bepaling of de norm wordt overschreden, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

1311

132602

0

0

132602

365

0,6

Algemene redenen: Bij de bepaling of de norm wordt overschreden, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

1312

163383

0

0

163383

365

0,8

Algemene redenen: Bij de bepaling of de norm wordt overschreden, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

1313

0

0

0

0

365

1314

156399

0

0

156399

365

0,8

Algemene redenen: Bij de bepaling of de norm wordt overschreden, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

1315

160838

0

0

160838

365

0,8

Algemene redenen: Bij de bepaling of de norm wordt overschreden, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

1316

147203

0

0

147203

365

0,8

Algemene redenen: Bij de bepaling of de norm wordt overschreden, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

1317

0

0

0

0

365

1318

122243

0

0

122243

365

0,6

Algemene redenen: Bij de bepaling of de norm wordt overschreden, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

1319

117927

0

0

117927

365

0,6

Algemene redenen: Bij de bepaling of de norm wordt overschreden, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

1320

195111

0

0

195111

365

1

Algemene redenen: Bij de bepaling of de grens overschreden wordt, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

1321

0

0

0

0

365

1322

156579

0

24874

181453

365

Algemene redenen: Bij de bepaling of de norm wordt overschreden, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

Algemene redenen: Bij de bepaling of de grens overschreden wordt, is rekening gehouden met het deeltijdpercentage van het dienstverband.

Marktconforme afspraak met topwetenschapper. Betreft parttime aanstelling.
1

In dienst per 1-11-2013. Daarom is er sprake van bestaande arbeidsvoorwaarden met cao wijziging en uitbetaling in
arbeidsvoorwaardenkeuzemodel.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 468

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1323

76524

0

13719

90243

365

0,5

Dienstverband sinds 1/11/2013 bestaande arbeidsovereenkomst met cao wijziging & uitbetaling arbeidsvoorw-keuzemodel. Bovenmatig
del in 2016 terugbetaald.

1324

160086

0

27538

187624

365

1

Dienstverband sinds 2009 bestaande arbeidsovereenkomst met cao wijziging.

1325

171158

0

27453

198611

365

1

Dienstverband sinds 1/5/2013 bestaande arbeidsovereenkomst met cao wijziging & uitbetaling arbeidsvoorw-keuzemodel.

1326

139817

0

23832

163649

365

1

Dienstverband sinds 1/12/2005 bestaande arbeidsovereenkomst met cao wijziging.

1327

0

0

0

0

365

1328

169738

0

10702

180440

365

1

Algemene redenen: Op grond van artikel 4.2 geldt voor niet top functionarissen in loondienst een publicatieplicht indien het inkomen van
de betreffende functionaris het toepasselijk maximum van € 178.000 overschrijdt. Salaris is marktconform en inclusief onregelmatigheid.

1329

181449

0

20704

202153

365

1

Algemene redenen: Op grond van artikel 4.2 geldt voor niet top functionarissen in loondienst een publicatieplicht indien het inkomen van
de betreffende functionaris het toepasselijk maximum van € 178.000 overschrijdt. Salaris is marktconform en inclusief onregelmatigheid.

1330

192380

0

10745

203125

365

1

Algemene redenen: Op grond van artikel 4.2 geldt voor niet top functionarissen in loondienst een publicatieplicht indien het inkomen van
de betreffende functionaris het toepasselijk maximum van € 178.000 overschrijdt. Salaris is marktconform en inclusief onregelmatigheid.

1331

168348

0

10702

179050

365

1

Algemene redenen: Op grond van artikel 4.2 geldt voor niet top functionarissen in loondienst een publicatieplicht indien het inkomen van
de betreffende functionaris het toepasselijk maximum van € 178.000 overschrijdt. Salaris is marktconform en inclusief onregelmatigheid.

1332

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1333

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1334

0

0

0

0

365

1335

0

0

0

0

365

1336

0

0

0

0

365

1337

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1338

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1339

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1340

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1341

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1342

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao.

Algemene redenen: Tijdelijk overbrugging in aansturing Expertisecentrum in verband met WLZ-ontwikkelingen en zelforganisatie.

0,8

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.
Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

0,8

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 469

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1343

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao.

1344

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao.

1345

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao.

1346

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao.

1347

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao.

1348

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao.

1349

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao.

1350

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao.

1351

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao.

1352

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao.

1353

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao.

1354

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao.

1355

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao.

1356

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao.

1357

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao.

1358

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao.

1359

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1360

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1361

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1362

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1363

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1364

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1365

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1366

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 470

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1367

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1368

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1369

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1370

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1371

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1372

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1373

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1374

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1375

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1376

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1377

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1378

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1379

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1380

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1381

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1382

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1383

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1384

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1385

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1386

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1387

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao.

1388

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

1389

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: conform cao.

1390

0

0

0

0

365

De norm wordt niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 471

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

1391

164559

1497

25380

191436

365

1392

163949

2087

27711

193747

1393

167960

0

20069

188029

1394

175490

0

20069

1395

215086

0

1396

326481

0

1397

159471

1398

0

1399

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1

Algemene redenen: Incidentele overschrijding vanwege uitbetaling van oude verlofrechten.

365

1

Algemene redenen: Gegarandeerde arbeidsvoorwaardelijke rechten.

365

0,9

Algemene redenen: niet top functionaris.

195559

365

1

Algemene redenen: niet-topfunctionaris.

20028

235114

365

1

Algemene redenen: niet-topfunctionaris.

0

326481

365

0,8

0

27192

186663

365

1

Reeds bestaande dienstbetrekking. Deze medewerker ontvangt een arbeidsmarkttoelage.

0

0

0

365

1

Algemene redenen: De beloning vloeit voort uit bestaande bezoldigingsafspraken en past binnen de norm van het beloningskader
presentatoren in de publieke omroep.

0

0

0

0

153

1

Algemene redenen: De beloning vloeit voort uit bestaande bezoldigingsafspraken en past binnen de norm van het beloningskader
presentatoren in de publieke omroep.

1400

0

0

0

0

365

1

Algemene redenen: De beloning vloeit voort uit bestaande bezoldigingsafspraken en past binnen de norm van het beloningskader
presentatoren in de publieke omroep.

1401

0

0

0

0

365

1

Algemene redenen: De beloning vloeit voort uit bestaande bezoldigingsafspraken en past binnen de norm van het beloningskader
presentatoren in de publieke omroep.

1402

192234

0

22351

214585

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1403

197167

0

34344

231511

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1404

154682

0

26244

180926

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1405

184644

0

32356

217000

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1406

153665

0

26244

179909

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1407

172849

0

29883

202732

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

Algemene redenen: Beloning betreft % van tarief (vastgesteld door NZa) o.b.v. bestaande afspraak.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 472

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1408

169943

0

29515

199458

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1409

209151

0

37202

246353

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1410

168476

0

28937

197413

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1411

169474

0

29722

199196

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1412

158187

0

27404

185591

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1413

194674

0

34572

229246

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1414

155115

0

26244

181359

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1415

161301

0

26463

187764

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1416

105301

0

18088

123389

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1417

164141

0

24103

188244

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1418

163703

0

28488

192191

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1419

157022

0

28130

185152

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1420

181589

0

31717

213306

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1421

74423

0

0

74423

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 473

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1422

161778

0

27992

189770

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1423

135965

0

22205

158170

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1424

213823

0

37672

251495

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1425

192979

0

32877

225856

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1426

169670

0

29405

199075

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1427

236224

0

42122

278346

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1428

164812

0

28291

193103

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1429

186582

0

32563

219145

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1430

176674

0

32283

208957

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1431

190236

0

32723

222959

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1432

199996

0

35196

235192

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1433

215742

0

38794

254536

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1434

216488

0

38287

254775

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1435

226303

0

40011

266314

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 474

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1436

191310

0

32881

224191

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1437

166244

0

29114

195358

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1438

206688

0

36858

243546

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1439

164961

0

28488

193449

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1440

171331

0

29589

200920

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1441

188175

0

32877

221052

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1442

236294

0

39669

275963

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1443

187121

0

22523

209644

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1444

155933

0

26463

182396

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1445

230795

0

40599

271394

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1446

171433

0

29961

201394

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1447

181183

0

33938

215121

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1448

175020

0

30557

205577

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1449

240226

0

42393

282619

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 475

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1450

184947

0

30864

215811

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1451

52381

0

9167

61548

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1452

172258

0

30737

202995

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1453

170041

0

29429

199470

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1454

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1455

164084

0

28488

192572

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1456

138624

0

23939

162563

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1457

37226

0

12046

49272

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1458

157811

0

27328

185139

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1459

179802

0

30807

210609

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1460

153895

0

27328

181223

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1461

151383

0

25866

177249

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1462

158527

0

27328

185855

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1463

177411

0

30807

208218

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 476

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1464

184761

0

31740

216501

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1465

176640

0

30807

207447

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1466

178003

0

31083

209086

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1467

164084

0

28488

192572

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1468

164084

0

28488

192572

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1469

154383

0

27328

181711

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1470

132998

0

21955

154953

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1471

161564

0

26599

188163

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1472

175059

0

30557

205616

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1473

104183

0

17093

121276

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1474

164924

0

30496

195420

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1475

177280

0

30807

208087

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1476

173126

0

30079

203205

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1477

173543

0

30079

203622

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 477

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1478

157798

0

27328

185126

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1479

164426

0

28626

193052

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1480

179167

0

32105

211272

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1481

179009

0

30807

209816

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1482

174105

0

29528

203633

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1483

157771

0

27759

185530

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1484

164084

0

28488

192572

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1485

170013

0

28488

198501

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1486

227732

0

40293

268025

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1487

150911

0

25866

176777

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1488

201719

0

35196

236915

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1489

171923

0

30557

202480

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1490

176796

0

30788

207584

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1491

200136

0

34054

234190

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 478

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1492

124849

0

14426

139275

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1493

141660

0

20346

162006

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1494

122708

0

21170

143878

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1495

41722

0

4440

46162

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1496

127404

0

21363

148767

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1497

97184

0

18106

115290

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1498

166340

0

28782

195122

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1499

135453

0

23026

158479

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1500

41095

0

7547

48642

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1501

216638

0

34576

251214

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1502

169150

0

29425

198575

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1503

188113

0

28782

216895

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1504

133586

0

23166

156752

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1505

141940

0

24465

166405

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 479

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1506

165515

0

28782

194297

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1507

139097

0

23844

162941

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1508

140792

0

24243

165035

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1509

168918

0

29650

198568

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1510

204769

0

35622

240391

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1511

209392

0

36250

245642

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1512

122809

0

20468

143277

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1513

132371

0

22267

154638

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1514

139616

0

23026

162642

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1515

165352

0

28782

194134

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1516

164761

0

28782

193543

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1517

152790

0

26463

179253

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1518

166349

0

28782

195131

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1519

155157

0

26872

182029

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 480

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1520

159900

0

26463

186363

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1521

152601

0

25904

178505

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1522

155317

0

26872

182189

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1523

122362

0

21554

143916

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1524

158485

0

27489

185974

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1525

184354

0

32277

216631

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1526

134898

0

23026

157924

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1527

106484

0

17730

124214

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1528

136682

0

23026

159708

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1529

135663

0

23026

158689

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1530

152344

0

25904

178248

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1531

152237

0

28958

181195

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1532

137383

0

23026

160409

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1533

164620

0

28782

193402

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 481

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1534

100455

0

15167

115622

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1535

146681

0

25904

172585

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1536

144787

0

24225

169012

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1537

123826

0

20147

143973

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1538

123387

0

21170

144557

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1539

139277

0

23026

162303

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1540

151547

0

25904

177451

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1541

126113

0

20468

146581

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1542

132394

0

22472

154866

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1543

137128

0

23026

160154

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1544

166806

0

28782

195588

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1545

165271

0

28782

194053

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1546

152268

0

25904

178172

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1547

129989

0

20582

150571

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 482

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1548

135313

0

23026

158339

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1549

149642

0

25904

175546

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1550

167177

0

28782

195959

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1551

165677

0

28782

194459

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1552

140640

0

23816

164456

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1553

138980

0

23026

162006

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1554

128586

0

21212

149798

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1555

137825

0

22010

159835

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1556

136675

0

23027

159702

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1557

137058

0

22772

159830

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1558

148712

0

24855

173567

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1559

155581

0

26750

182331

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1560

73414

0

10362

83776

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1561

73827

0

10362

84189

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 483

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1562

153105

0

26463

179568

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1563

72478

0

8922

81400

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1564

95321

0

11801

107122

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1565

135663

0

23026

158689

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1566

95321

0

11801

107122

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1567

95422

0

11801

107223

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1568

102103

0

17375

119478

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1569

186808

0

28782

215590

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1570

165677

0

28782

194459

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1571

156500

0

27091

183591

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1572

165677

0

28782

194459

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1573

152166

0

25682

177848

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1574

166868

0

28782

195650

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1575

93567

0

14700

108267

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 484

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1576

123105

0

21170

144275

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1577

94076

0

14828

108904

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1578

163726

0

28680

192406

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1579

267187

0

30036

297223

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1580

139021

0

23816

162837

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1581

138605

0

23375

161980

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1582

170594

0

28782

199376

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1583

137072

0

23816

160888

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1584

86332

0

12793

99125

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1585

87634

0

12962

100596

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1586

165677

0

28782

194459

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1587

165677

0

28782

194459

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1588

168123

0

28782

196905

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1589

167903

0

28643

196546

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 485

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1590

145493

0

24455

169948

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1591

165677

0

28782

194459

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1592

165677

0

28782

194459

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1593

80250

0

13352

93602

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1594

159185

0

30666

189851

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1595

172202

0

29986

202188

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1596

172202

0

29986

202188

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1597

176810

0

30927

207737

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1598

121150

0

23026

144176

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1599

135026

0

23026

158052

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1600

136200

0

23026

159226

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1601

135640

0

23026

158666

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1602

134653

0

22010

156663

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1603

130512

0

21363

151875

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 486

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1604

139059

0

24033

163092

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1605

154809

0

26463

181272

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1606

153278

0

25904

179182

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1607

150919

0

26703

177622

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1608

156395

0

27834

184229

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1609

156487

0

26703

183190

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1610

165433

0

28782

194215

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1611

165677

0

28782

194459

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1612

164053

0

27834

191887

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1613

165677

0

28782

194459

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1614

162532

0

18993

181525

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1615

191944

0

33597

225541

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1616

191370

0

33597

224967

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1617

191370

0

33597

224967

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 487

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1618

156869

0

26463

183332

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1619

134314

0

23211

157525

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1620

133008

0

22267

155275

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1621

137104

0

23211

160315

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1622

152781

0

26463

179244

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1623

152350

0

26703

179053

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1624

165748

0

29425

195173

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1625

152257

0

26463

178720

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1626

162626

0

26753

189379

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1627

139021

0

23816

162837

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1628

140086

0

23816

163902

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1629

154492

0

26463

180955

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1630

98247

0

15877

114124

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1631

138859

0

23816

162675

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 488

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1632

97300

0

15877

113177

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1633

146298

0

25586

171884

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1634

149879

0

25586

175465

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1635

165363

0

28782

194145

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1636

152746

0

26463

179209

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1637

104606

0

18403

123009

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1638

153608

0

26463

180071

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1639

50528

0

6146

56674

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1640

191878

0

33632

225510

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1641

191883

0

33632

225515

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1642

133369

0

23026

156395

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1643

184938

0

32506

217444

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1644

191883

0

33632

225515

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1645

145383

0

24719

170102

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 489

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1646

153491

0

26506

179997

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1647

203871

0

34883

238754

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1648

182553

0

32105

214658

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1649

15329

0

1746

17075

365

Algemene redenen: Deze functionaris voldoet niet aan de definitie van topfunctionaris en wordt slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

1650

262000

0

29000

291000

365

1

Algemene redenen: Bestaande contractafspraken.

1651

216000

0

28000

244000

365

1

Algemene redenen: Bestaande contractafspraken.

1652

189000

0

26000

215000

365

1

Algemene redenen: Bestaande contractafspraken.

1653

140000

0

19000

159000

365

1

Algemene redenen: Bestaande contractafspraken.

1654

193000

0

30000

223000

365

1

Algemene redenen: Bestaande contractafspraken.

1655

15000

0

2000

17000

31

1

Algemene redenen: Bestaande contractafspraken.

1656

187000

0

23000

210000

365

1

Algemene redenen: Bestaande contractafspraken.

1657

199000

0

27000

226000

365

1

Algemene redenen: Bestaande contractafspraken.

1658

223000

0

31000

254000

365

1

Algemene redenen: Bestaande contractafspraken.

1659

164000

0

23000

187000

365

1

Algemene redenen: Bestaande contractafspraken.

1660

130000

0

18000

148000

365

1

Algemene redenen: Bestaande contractafspraken.

1661

167000

0

23000

190000

365

1

Algemene redenen: Bestaande contractafspraken.

1662

174000

0

22000

196000

365

1

Algemene redenen: Bestaande contractafspraken.

1663

161000

0

25000

186000

365

1

Algemene redenen: Bestaande contractafspraken.

1664

153000

0

21000

174000

365

1

Algemene redenen: Bestaande contractafspraken.

1665

227546

60

39246

266852

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 490

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1666

222631

36

38340

261007

365

1

Algemene redenen: Deze General managers hebben een achtergrond als verkeersleider en functioneren ook nog steeds deels als
verkeersleider, hetgeen van belang is voor het uitvoeren van de functie. De beloning past binnen het loongebouw van LVNL.

1667

202898

0

35009

237907

365

1

Algemene redenen: Deze General managers hebben een achtergrond als verkeersleider en functioneren ook nog steeds deels als
verkeersleider, hetgeen van belang is voor het uitvoeren van de functie. De beloning past binnen het loongebouw van LVNL.

1668

166523

134

28382

195039

365

1

Algemene redenen: Deze medewerkers ontvangen een bezoldiging die hoger ligt dan het bezoldigingsmaximum voor topfunctionarissen
zoals bedoeld in de Wet normering topinkomens. Deze bezoldiging wordt passend geacht bij de functie die zij uitoefenen bij LVNL.

1669

171155

0

29259

200414

365

1

Algemene redenen: Deze medewerkers ontvangen een bezoldiging die hoger ligt dan het bezoldigingsmaximum voor topfunctionarissen
zoals bedoeld in de Wet normering topinkomens. Deze bezoldiging wordt passend geacht bij de functie die zij uitoefenen bij LVNL.

1670

180518

20

26603

207141

365

1

Algemene redenen: Deze medewerkers ontvangen een bezoldiging die hoger ligt dan het bezoldigingsmaximum voor topfunctionarissen
zoals bedoeld in de Wet normering topinkomens. Deze bezoldiging wordt passend geacht bij de functie die zij uitoefenen bij LVNL.

1671

228332

0

38250

266582

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1672

214021

342

37031

251394

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1673

212716

0

35009

247725

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1674

208495

0

35556

244051

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1675

205862

51

35556

241469

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 491

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1676

207174

0

35556

242730

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1677

203686

0

34855

238541

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1678

208504

0

35556

244060

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1679

207183

41

35556

242780

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1680

224137

0

35556

259693

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1681

207183

23

35556

242762

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1682

205862

0

35556

241418

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1683

191175

0

34397

225572

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 492

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1684

195167

0

32752

227919

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1685

202898

0

35009

237907

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1686

198510

0

33286

231796

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1687

204219

0

35009

239228

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1688

218310

0

35009

253319

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1689

202898

0

35071

237969

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1690

191792

0

32615

224407

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1691

201678

0

34781

236459

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 493

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1692

208475

0

35556

244031

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1693

202898

0

35009

237907

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1694

198832

51

34247

233130

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1695

193582

0

32772

226354

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1696

186564

0

29910

216474

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1697

196639

0

33867

230506

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1698

196639

0

33867

230506

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1699

185823

0

31393

217216

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 494

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1700

188833

0

32196

221029

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1701

188258

0

32196

220454

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1702

187429

0

32196

219625

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1703

167643

0

28240

195883

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1704

197215

0

31698

228913

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1705

192004

0

33867

225871

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1706

179157

0

30132

209289

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1707

156455

0

26074

182529

365

0,9

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 495

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1708

177858

0

33201

211059

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1709

160345

0

28182

188527

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1710

170463

0

33431

203894

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1711

175103

0

28609

203712

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1712

177413

0

30327

207740

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1713

179609

0

30883

210492

365

0,9

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1714

147664

0

28354

176018

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1715

168739

0

28182

196921

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 496

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1716

159113

0

30255

189368

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1717

161912

0

26484

188396

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1718

150302

0

24387

174689

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1719

159294

0

25115

184409

365

0,8

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1720

139051

0

23408

162459

365

0,8

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1721

144441

49

23886

168376

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1722

230429

13

39246

269688

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1723

223375

20

38645

262040

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 497

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1724

220692

27

38264

258983

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1725

207147

0

35556

242703

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1726

193008

0

29150

222158

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1727

182854

0

31148

214002

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1728

176182

0

28182

204364

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1729

186371

0

30665

217036

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1730

179076

0

30665

209741

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1731

179076

0

30665

209741

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 498

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1732

179457

41

30737

210235

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1733

177856

0

30665

208521

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1734

181406

0

31209

212615

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1735

180241

0

30665

210906

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1736

177859

0

30437

208296

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1737

170736

0

28182

198918

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1738

166823

0

27652

194475

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1739

196649

0

31148

227797

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 499

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1740

171418

0

29074

200492

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1741

170615

0

28815

199430

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1742

170730

0

29150

199880

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1743

163288

12

27744

191044

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1744

159006

0

25736

184742

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1745

164358

0

27573

191931

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1746

161689

0

27363

189052

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1747

168276

0

28697

196973

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 500

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1748

164933

0

27744

192677

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1749

158821

0

26838

185659

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1750

160093

0

26379

186472

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1751

158874

0

26229

185103

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1752

156944

0

26484

183428

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1753

168142

0

26071

194213

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1754

155524

0

26380

181904

365

0,9

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1755

160784

0

26838

187622

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 501

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1756

152792

0

24235

177027

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1757

149014

0

24678

173692

365

0,8

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1758

149456

59

24837

174352

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1759

152820

0

25663

178483

365

1

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1760

151539

0

25827

177366

365

0,9

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1761

134909

0

22958

157867

365

0,8

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1762

125054

0

21470

146524

365

0,7

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

1763

106608

0

17781

124389

365

0,7

Algemene redenen: De beloning van LVNL-verkeersleiders is in lijn met de beloning van luchtverkeersleiders in andere Europese landen.
Het management van verkeersleiders (e.g. Unit managers, supervisors) is afkomstig uit de groep verkeersleiders en ontvangt een beloning
passend binnen het loongebouw van LVNL. Verkeersleiders en het management van verkeersleiders ontvangen als onderdeel van de
beloning een toeslag voor onregelmatige diensten (TOD).

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 502

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1764

186364

0

54899

241263

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

1765

184538

0

54970

239508

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

1766

202966

0

34764

237730

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

1767

192355

0

37394

229749

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

1768

202446

0

34998

237444

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 503

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1769

189661

0

39671

229332

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

1770

198829

94

34618

233541

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

1771

169710

0

49722

219432

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

1772

207742

0

36746

244488

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

1773

169710

0

49722

219432

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 504

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1774

168690

0

49722

218412

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

1775

170810

0

49786

220596

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

1776

185908

0

31393

217301

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

1777

170074

0

49243

219317

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

1778

164611

0

49722

214333

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 505

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1779

166632

0

46391

213023

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

1780

175185

0

47460

222645

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

1781

181827

0

39534

221361

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

1782

157734

0

46597

204331

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

1783

168313

0

33869

202182

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 506

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1784

153797

0

45065

198862

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

1785

167251

0

43592

210843

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

1786

170467

0

36997

207464

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

1787

158037

0

36973

195010

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

1788

162284

0

48976

211260

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 507

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1789

159674

0

41852

201526

365

1

Algemene redenen: Deze verkeersleiders maken gebruik van de regeling FLNA, passend binnen de rechtspositie en het loongebouw van
LVNL. Binnen de kaders van de vigerende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden kunnen functionarissen een vergoeding ontvangen
additioneel aan de FLNA-vergoeding wanneer zij nog actieve werkzaamheden blijven verrichten door na te dienen als verkeersleider,
manager of verkeersleidingexpert. De gerapporteerde bedragen betreffen de som van de FLNA-vergoeding en de additioneel verworven
vergoeding. De additionele vergoeding is aan een maximum gebonden. Indien dit maximum wordt overschreden wordt het meerdere in
mindering gebracht op de FLNA-vergoeding.

1790

286725

0

27828

314553

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1791

180293

0

21246

201539

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1792

180293

0

21246

201539

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1793

180293

0

21246

201539

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1794

193071

0

22044

215115

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1795

160920

0

25741

186661

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1796

180778

0

21297

202075

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1797

163548

0

18868

182416

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1798

132681

0

21246

153927

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1799

160656

0

25741

186397

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1800

187760

0

21410

209170

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1801

96032

0

11199

107231

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1802

149292

0

16440

165732

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1803

161729

0

18899

180628

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1804

115610

0

13675

129285

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1805

172888

0

20124

193012

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1806

239739

0

28349

268088

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1807

149237

0

17355

166592

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1808

179197

0

20789

199986

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 508

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1809

172079

0

19987

192066

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1810

177219

0

20676

197895

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1811

152631

0

17787

170418

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1812

133445

0

15638

149083

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1813

145170

0

16851

162021

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1814

162227

0

19407

181634

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1815

150359

0

17495

167854

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1816

223232

0

26263

249495

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1817

183932

0

21400

205332

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1818

136062

0

13279

149341

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1819

141625

0

16451

158076

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1820

169830

0

19661

189491

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1821

158732

0

18009

176741

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1822

127377

0

14495

141872

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1823

30770

0

3704

34474

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1824

254081

0

30088

284169

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1825

218144

0

25741

243885

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1826

180453

0

21246

201699

365

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.

1827

144269

0

16751

161020

365

1828

169884

11

18965

188860

365

1829

216595

160

28074

244829

365

0,9

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1830

171482

160

20581

192223

365

0,71

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1831

218892

480

25782

245154

365

1

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1832

218892

587

25782

245261

365

1

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

Algemene redenen: Salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie.
1

Algemene redenen: Maximale bezoldigingsnorm niet van toepassing voor niet-topfunctionarissen.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 509

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

1833

218892

320

25782

244994

365

1834

224389

320

26464

251173

1835

192516

160

22776

215452

1836

218892

0

25782

1837

218883

320

1838

213025

320

1839

214664

1840

240673

1841
1842

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

365

1

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

365

0,8

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

244674

365

1

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

25782

244985

365

1

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

25052

238397

365

1

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

320

25110

240094

365

0,89

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

160

28676

269509

365

1

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

188487

160

21268

209915

365

0,8

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

183867

93

21138

205098

365

0,8

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1843

144757

160

17073

161990

365

0,6

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1844

188487

160

21268

209915

365

0,8

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1845

187188

320

22774

210282

365

0,8

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1846

234170

320

28480

262970

365

0,97

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1847

237156

160

27167

264483

365

0,98

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1848

226433

160

26714

253307

365

1

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1849

152268

160

19158

171586

365

0,68

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1850

228634

320

28311

257265

365

0,95

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1851

227752

320

28288

256360

365

0,95

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1852

182884

480

21636

205000

365

0,76

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1853

228634

320

28288

257242

365

0,95

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1854

229336

320

27086

256742

365

1

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1855

189578

0

19661

209239

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1856

188992

0

19500

208492

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 510

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1857

168462

0

19661

188123

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1858

190352

0

19661

210013

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1859

169340

0

19661

189001

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1860

137894

0

15979

153873

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1861

191013

0

19661

210674

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1862

190373

0

19661

210034

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1863

144228

0

16745

160973

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1864

169990

0

19661

189651

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1865

191723

0

19661

211384

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1866

169754

0

19661

189415

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1867

139186

0

16103

155289

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1868

194161

0

19661

213822

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1869

138821

0

16103

154924

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1870

138821

0

16103

154924

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1871

138991

0

16103

155094

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1872

138821

0

16103

154924

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1873

166531

0

19313

185844

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1874

134668

0

15013

149681

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1875

175429

0

18056

193485

365

0,9

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1876

174422

0

18056

192478

365

0,9

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1877

175560

0

18056

193616

365

0,9

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1878

177156

0

18056

195212

365

0,9

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1879

156953

0

18190

175143

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1880

176673

0

18056

194729

365

0,9

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 511

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1881

175872

0

18056

193928

365

0,9

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1882

175949

0

18056

194005

365

0,9

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1883

168212

0

19661

187873

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1884

176566

0

18056

194622

365

0,9

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1885

130531

0

14740

145271

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1886

141625

0

16451

158076

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1887

141625

0

16451

158076

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1888

141625

0

16451

158076

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1889

164177

0

16451

180628

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1890

138821

0

16103

154924

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1891

138981

0

16103

155084

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1892

122621

0

13952

136573

365

0,71

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1893

168468

0

19661

188129

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1894

169670

0

19661

189331

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1895

169670

0

19661

189331

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1896

149217

0

18022

167239

365

0,92

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1897

170150

0

19661

189811

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1898

111639

0

12894

124533

365

0,6

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

1899

110776

0

0

110776

365

0,6

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1900

127264

0

13242

140506

365

0,6

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1901

131521

0

15198

146719

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1902

97272

0

11289

108561

365

0,5

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1903

189543

0

19661

209204

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1904

191705

0

19661

211366

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 512

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1905

78503

0

9109

87612

365

0,5

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1906

62078

0

7758

69836

365

0,67

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1907

19213

0

2415

21628

365

0,33

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1908

185804

0

21590

207394

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1909

138821

0

16103

154924

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1910

118586

0

13647

132233

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1911

188845

0

19661

208506

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1912

122021

0

13729

135750

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1913

103765

0

12024

115789

365

0,6

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1914

103765

0

12024

115789

365

0,6

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

1915

171016

0

19788

190804

365

1

Wettelijke uitzondering: Geen consequenties op grond van de WNT aangezien het hier geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreft.

1916

171594

0

19313

190907

365

1

Wettelijke uitzondering: Geen consequenties op grond van de WNT aangezien het hier geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreft.

1917

186195

205

21834

208234

365

1

Wettelijke uitzondering: Geen consequenties op grond van de WNT aangezien het hier geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreft.

1918

146668

0

16633

163301

365

0,88

Wettelijke uitzondering: Geen consequenties op grond van de WNT aangezien het hier geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreft.

1919

140809

0

16360

157169

365

0,9

Wettelijke uitzondering: Geen consequenties op grond van de WNT aangezien het hier geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreft.

1920

146114

676

16932

163722

365

0,82

Wettelijke uitzondering: Geen consequenties op grond van de WNT aangezien het hier geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreft.

1921

141736

460

16739

158935

365

0,81

Wettelijke uitzondering: Geen consequenties op grond van de WNT aangezien het hier geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreft.

1922

135638

933

15775

152346

365

0,75

Wettelijke uitzondering: Geen consequenties op grond van de WNT aangezien het hier geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreft.

1923

135617

146

15775

151538

365

0,75

Wettelijke uitzondering: Geen consequenties op grond van de WNT aangezien het hier geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreft.

1924

133960

674

15776

150410

365

0,75

Wettelijke uitzondering: Geen consequenties op grond van de WNT aangezien het hier geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreft.

1925

135800

492

15776

152068

365

0,75

Wettelijke uitzondering: Geen consequenties op grond van de WNT aangezien het hier geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreft.

1926

114182

0

13191

127373

365

0,73

Wettelijke uitzondering: Geen consequenties op grond van de WNT aangezien het hier geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreft.

1927

150667

0

16704

167371

365

1

Wettelijke uitzondering: Geen consequenties op grond van de WNT aangezien het hier geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreft.

1928

150494

0

16704

167198

365

1

Wettelijke uitzondering: Geen consequenties op grond van de WNT aangezien het hier geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreft.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 513

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1929

150494

0

16704

167198

365

1

Wettelijke uitzondering: Geen consequenties op grond van de WNT aangezien het hier geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreft.

1930

150398

0

16704

167102

365

1

Wettelijke uitzondering: Geen consequenties op grond van de WNT aangezien het hier geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreft.

1931

164448

0

19788

184236

365

1

Wettelijke uitzondering: Geen consequenties op grond van de WNT aangezien het hier geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreft.

1932

169817

653

19661

190131

365

1

Wettelijke uitzondering: Geen consequenties op grond van de WNT aangezien het hier geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreft.

1933

172036

498

20095

192629

365

1

Wettelijke uitzondering: Geen consequenties op grond van de WNT aangezien het hier geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreft.

1934

153341

0

17863

171204

365

1

Wettelijke uitzondering: Geen consequenties op grond van de WNT aangezien het hier geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreft.

1935

170696

0

19787

190483

365

1

Wettelijke uitzondering: Geen consequenties op grond van de WNT aangezien het hier geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreft.

1936

155022

1750

17631

174403

365

1,25

1937

0

0

0

0

365

1938

133724

0

15523

149247

365

0,74

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1939

232276

227

23682

256185

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1940

0

0

0

0

365

1941

131148

0

15281

146429

365

0,7

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1942

199260

53

23419

222732

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1943

194030

240

22345

216615

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1944

199989

173

21852

222014

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1945

185644

160

18904

204708

365

0,8

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1946

0

0

0

0

365

1947

161260

0

18617

179877

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1948

2899

0

305

3204

365

0,66

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1949

210557

0

20012

230569

365

0,9

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1950

53400

0

5240

58640

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1951

250886

640

23682

275208

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1952

128223

0

14960

143183

365

0,68

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

Algemene redenen: uitbetaling deel niet opgenomen vakantiedagen.
Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 514

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1953

121549

0

14079

135628

365

0,77

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1954

191060

53

22345

213458

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1955

190900

0

22345

213245

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1956

145513

107

14912

160532

365

0,8

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1957

232606

160

23682

256448

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1958

222700

0

22559

245259

365

0,93

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1959

231486

320

23682

255488

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1960

140824

53

16451

157328

365

0,8

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1961

167581

0

19504

187085

365

0,92

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1962

125199

53

13843

139095

365

0,8

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1963

176293

0

20635

196928

365

0,67

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1964

218570

0

25899

244469

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1965

249100

0

29619

278719

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1966

89716

0

11090

100806

365

0,69

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1967

148112

53

17347

165512

365

0,8

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1968

164020

0

19428

183448

365

0,8

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1969

113581

0

13107

126688

365

0,7

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1970

219995

0

25899

245894

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1971

127096

0

14497

141593

365

0,8

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1972

0

0

0

0

365

1973

158018

320

18791

177129

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1974

109717

0

13651

123368

365

0,7

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1975

0

0

0

0

365

1976

191447

187

22345

213979

365

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.
1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 515

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1977

182070

173

21400

203643

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1978

194673

160

20027

214860

365

0,9

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1979

207734

0

21119

228853

365

0,9

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1980

237782

320

17762

255864

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1981

180491

0

21002

201493

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1982

48060

0

4712

52772

365

0,9

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1983

132420

0

15456

147876

365

0,7

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1984

185644

160

18904

204708

365

0,8

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1985

0

0

0

0

365

1986

32040

0

3129

35169

365

0,6

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1987

134251

107

15716

150074

365

0,7

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1988

131069

0

15281

146350

365

0,7

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1989

140568

0

12626

153194

365

0,66

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1990

259547

0

23682

283229

365

2

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1991

232629

320

23682

256631

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1992

156228

0

18161

174389

365

0,89

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1993

160614

240

18650

179504

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1994

147805

53

17218

165076

365

0,82

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1995

148907

0

13107

162014

365

0,7

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1996

202871

107

23876

226854

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1997

160622

0

18650

179272

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1998

211113

0

23194

234307

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

1999

194465

160

22791

217416

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

2000

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 516

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2001

231729

0

23682

255411

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

2002

132693

160

15281

148134

365

0,7

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

2003

53400

0

5240

58640

365

1

Algemene redenen: Overschrijding door individuele en/of persoonlijke toeslagen.

2004

117468

0

12851

130319

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2005

121051

0

13615

134666

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2006

110337

0

12412

122749

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2007

86576

0

8589

95165

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2008

160923

0

16501

177424

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2009

142622

0

16103

158725

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2010

140219

0

15621

155840

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2011

135998

0

14378

150376

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2012

142511

0

16103

158614

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2013

94426

0

10113

104539

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2014

180553

0

20088

200641

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2015

88825

0

10285

99110

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2016

132585

0

15233

147818

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 517

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2017

57139

0

6704

63843

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2018

88463

0

10116

98579

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2019

163100

0

18008

181108

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2020

155237

0

17226

172463

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2021

116714

0

13292

130006

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2022

171522

0

19312

190834

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2023

179075

0

19292

198367

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2024

124650

0

14297

138947

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2025

162750

0

16704

179454

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2026

158465

0

17868

176333

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2027

91831

0

10445

102276

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2028

154527

0

17226

171753

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2029

186210

0

20891

207101

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2030

104851

0

11609

116460

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 518

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2031

171189

0

19313

190502

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2032

155947

0

17226

173173

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2033

130856

0

14896

145752

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2034

139748

0

15621

155369

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2035

91370

0

9746

101116

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2036

151252

0

17066

168318

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2037

138800

0

15902

154702

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2038

170836

0

19312

190148

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2039

186227

0

19991

206218

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2040

143307

0

16103

159410

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2041

100900

0

11367

112267

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2042

143014

0

16356

159370

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2043

198682

0

19292

217974

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2044

155703

0

17226

172929

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 519

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2045

162866

0

18510

181376

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2046

137817

0

13494

151311

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2047

140998

0

16020

157018

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2048

171773

0

19312

191085

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2049

106811

0

14678

121489

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2050

142186

0

16104

158290

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2051

162246

0

18044

180290

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2052

134621

0

14231

148852

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2053

119023

0

12967

131990

365

Algemene redenen: De bezoldiging is niet genormeerd. Het verschil beloning 2015-2014 wordt veroorzaakt door een voorziene nabetaling
m.b.t. voorgaande jaren.

2054

37498

0

5147

42645

365

1

Betrokkene heeft ernstige gezondheidsproblemen opgelopen bij de uitvoering van haar werkzaamheden onder bijzondere omstandigheden.
Vanuit de bijzondere zorgplicht van Defensie is een vergoeding uitbetaald voor de ontstane en toekomstige schade.

2055

0

0

0

0

365

1

Met terugwerkenden kracht aangesteld o.g.v. een gerechtelijke uitspraak.

2056

0

0

0

0

365

1

Met terugwerkenden kracht aangesteld o.g.v. een gerechtelijke uitspraak.

2057

220827

0

38167

258994

365

1,1

Algemene redenen: Respecteren bestaande afspraken en arbeidsvoorwaarden.

2058

164992

0

43007

207999

365

1,1

Algemene redenen: Respecteren bestaande afspraken en arbeidsvoorwaarden.

2059

148590

0

38888

187478

365

1,1

Algemene redenen: Respecteren bestaande afspraken en arbeidsvoorwaarden.

2060

155297

0

41476

196773

365

1,1

Algemene redenen: Respecteren bestaande afspraken en arbeidsvoorwaarden.

2061

155087

0

33170

188257

365

1,1

Algemene redenen: Respecteren bestaande afspraken en arbeidsvoorwaarden.

2062

193282

11418

15734

220434

365

1

Algemene redenen: De WNT is op deze functionaris niet van toepassing. Er geldt alleen een publicatieplicht.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 520

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2063

179158

13196

15255

207609

365

1

Algemene redenen: De WNT is op deze functionaris niet van toepassing. Er geldt alleen een publicatieplicht.

2064

173832

13882

14902

202616

365

1

Algemene redenen: De WNT is op deze functionaris niet van toepassing. Er geldt alleen een publicatieplicht.

2065

178528

12655

15225

206408

365

1

Algemene redenen: De WNT is op deze functionaris niet van toepassing. Er geldt alleen een publicatieplicht.

2066

191518

12549

15695

219762

365

1

Algemene redenen: De WNT is op deze functionaris niet van toepassing. Er geldt alleen een publicatieplicht.

2067

178608

7962

15338

201908

365

1

Algemene redenen: De WNT is op deze functionaris niet van toepassing. Er geldt alleen een publicatieplicht.

2068

166508

12419

14574

193501

365

1

Algemene redenen: De WNT is op deze functionaris niet van toepassing. Er geldt alleen een publicatieplicht.

2069

163937

9540

14099

187576

365

1

Algemene redenen: De WNT is op deze functionaris niet van toepassing. Er geldt alleen een publicatieplicht.

2070

162904

5839

13849

182592

365

1

Algemene redenen: De WNT is op deze functionaris niet van toepassing. Er geldt alleen een publicatieplicht.

2071

153404

7572

12995

173971

365

1

Algemene redenen: De WNT is op deze functionaris niet van toepassing. Er geldt alleen een publicatieplicht.

2072

4654

954

413

6021

31

0,3

Algemene redenen: De WNT is op deze functionaris niet van toepassing. Er geldt alleen een publicatieplicht.

2073

192000

1000

23000

216000

365

0,86

Algemene redenen: AMS.

2074

134000

0

16000

150000

365

0,6

Algemene redenen: AMS.

2075

199000

1000

23000

223000

365

0,9

Algemene redenen: AMS.

2076

247000

1000

29000

277000

365

1

Algemene redenen: AMS.

2077

242000

2000

29000

273000

365

1

Algemene redenen: AMS.

2078

242000

0

29000

271000

365

1

Algemene redenen: AMS.

2079

198000

1000

23000

222000

365

0,9

Algemene redenen: AMS.

2080

242000

0

29000

271000

365

1

Algemene redenen: AMS.

2081

0

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

2082

0

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

2083

194000

1000

23000

218000

365

0,8

Algemene redenen: AMS.

2084

242000

0

29000

271000

365

1

Algemene redenen: AMS.

2085

178000

0

21000

199000

365

0,9

Algemene redenen: AMS.

2086

242000

0

29000

271000

365

0,9

Algemene redenen: AMS.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 521

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2087

218000

0

26000

244000

365

0,9

2088

0

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

2089

0

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

2090

47000

0

5000

52000

365

0,95

Algemene redenen: AMS.

Algemene redenen: AMS.

2091

0

0

0

0

365

2092

156000

1000

18000

175000

365

0,7

Algemene redenen: AMS.
Algemene redenen: AMS.

2093

154000

1000

18000

173000

365

0,75

Algemene redenen: AMS.

2094

116000

1000

14000

131000

365

0,55

Algemene redenen: AMS.

2095

212000

1000

25000

238000

365

1

Algemene redenen: AMS.

2096

212000

0

25000

237000

365

1

Algemene redenen: AMS.

2097

211000

0

25000

236000

365

1

Algemene redenen: AMS.

2098

161000

0

19000

180000

365

0,8

Algemene redenen: AMS.

2099

120000

0

14000

134000

365

0,5

Algemene redenen: AMS.

2100

133000

1000

16000

150000

365

0,6

Algemene redenen: AMS.

2101

121000

0

14000

135000

365

0,5

Algemene redenen: AMS.

2102

134000

0

16000

150000

365

0,6

Algemene redenen: AMS.

2103

191000

0

23000

214000

365

0,95

Algemene redenen: AMS.

2104

0

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

2105

0

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

2106

0

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

2107

0

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

2108

0

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

2109

0

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

2110

0

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 522

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

2111

0

2112
2113

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

208000

0

23000

231000

365

1

Algemene redenen: AMS.

197000

9000

23000

229000

365

1

Algemene redenen: medisch microbioloog.

2114

0

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

2115

0

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

2116

0

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

2117

0

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

2118

0

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

2119

0

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

2120

0

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

2121

0

0

0

0

365

2122

138000

0

17000

155000

365

0,68

Algemene redenen: AMS.

2123

127000

0

15000

142000

365

0,64

Algemene redenen: AMS.

2124

144000

0

17000

161000

365

0,73

Algemene redenen: AMS.

2125

156000

0

18000

174000

365

0,8

Algemene redenen: Patholoog anatoom.

2126

0

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

2127

0

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

2128

0

0

0

0

365

Algemene redenen: AMS.

2129

235000

0

27000

262000

365

1

Algemene redenen: AMS.

2130

226000

0

27000

253000

365

1

Algemene redenen: AMS.

2131

231000

0

27000

258000

365

1

Algemene redenen: AMS.

2132

0

0

0

0

365

2133

64800

0

322

65122

365

Algemene redenen: AMS.

Algemene redenen: AMS.
0,2

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 523

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2134

127827

343

6255

134425

365

1

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2135

188810

0

0

188810

365

1

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2136

67320

653

0

67973

365

0,3

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2137

10596

2112

0

12708

365

0,05

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2138

49319

322

0

49641

365

0,2

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2139

9862

1922

0

11784

365

0,05

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2140

0

0

0

0

365

2141

10116

0

1982

12098

365

0,05

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2142

20790

0

1600

22390

365

0,1

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2143

9862

0

2112

11974

365

0,05

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2144

157306

520

14400

172226

365

0,8

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2145

164889

15

0

164904

365

2

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2146

241548

0

0

241548

365

1

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2147

230562

0

0

230562

365

0,88

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 524

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2148

162688

1338

12215

176241

365

0,6

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2149

193238

48

0

193286

365

0,8

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2150

169084

0

0

169084

365

0,7

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2151

175125

0

0

175125

365

0,8

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2152

307480

586

0

308066

365

1

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2153

240517

669

0

241186

365

0,8

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2154

0

0

0

0

365

2155

85882

644

0

86526

365

2156

0

0

0

0

365

2157

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2158

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2159

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2160

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2161

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2162

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.
0,2

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 525

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2163

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2164

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2165

0

0

0

0

365

2166

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2167

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2168

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2169

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2170

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2171

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2172

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2173

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2174

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2175

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2176

120960

560

6126

127646

365

0,6

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 526

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2177

232631

1325

12000

245956

365

0,8

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2178

73920

322

0

74242

365

0,2

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2179

168827

0

7177

176004

365

0,7

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2180

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Dit betreft de TOP functionarissen welke de WNT2-norm 2015 van € 178.000 overschrijden worden beloond volgens
(eerder) gemaakte marktconforme salarisafspraken.

2181

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2182

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2183

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2184

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2185

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2186

0

0

0

0

365

2187

162611

0

18925

181536

365

0,9

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2188

162501

0

18925

181426

365

0,9

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2189

154113

0

18925

173038

365

0,9

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2190

120615

0

13105

133720

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2191

199262

0

23554

222816

365

1,11

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2192

176826

0

20530

197356

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2193

154088

0

17882

171970

365

0,9

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2194

201808

0

20530

222338

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2195

156606

0

18129

174735

365

0,89

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2196

156905

0

18129

175034

365

0,89

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2197

156089

0

18129

174218

365

0,89

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2198

157840

0

18289

176129

365

0,9

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 527

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2199

150623

0

17472

168095

365

0,89

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2200

177204

0

20592

197796

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2201

173962

0

20182

194144

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2202

169983

0

19296

189279

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2203

176967

0

20594

197561

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2204

168342

0

19487

187829

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2205

154113

0

18925

173038

365

0,9

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2206

164862

0

19661

184523

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2207

171845

0

19894

191739

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2208

169815

0

19659

189474

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2209

166850

0

19313

186163

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2210

161242

0

19487

180729

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2211

158405

0

18624

177029

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2212

163388

0

19202

182590

365

1

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2213

117259

0

13677

130936

365

0,6

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2214

117382

0

13677

131059

365

0,6

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2215

113240

0

13242

126482

365

0,6

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2216

116981

0

13677

130658

365

0,6

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2217

118315

0

13728

132043

365

0,67

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2218

0

0

0

0

365

2219

156286

0

18129

174415

365

0,89

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2220

110607

0

12884

123491

365

0,6

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2221

141645

0

16451

158096

365

0,8

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2222

113636

0

13242

126878

365

0,6

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 528

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

2223

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

16451

154616

365

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

138165

0

0,8

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2224

0

0

0

0

365

2225

82311

0

9543

91854

365

2226

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2227

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2228

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

2229

162200

0

24300

186500

365

1

Algemene redenen: Deze functionaris wordt al meerdere jaren op dit niveau gehonoreerd. De NOS beschouwt deze beloning, die wettelijk
is toegestaan, als marktconform.

2230

151000

0

22800

173800

365

1

Algemene redenen: Deze functionaris wordt al meerdere jaren op dit niveau gehonoreerd. De NOS beschouwt deze beloning, die wettelijk
is toegestaan, als marktconform.

2231

196500

0

30500

227000

365

1

Algemene redenen: Deze functionaris wordt al meerdere jaren op dit niveau gehonoreerd. De NOS beschouwt deze beloning, die wettelijk
is toegestaan, als marktconform.

2232

152747

0

23325

176072

365

1

Algemene redenen: Conform arbeidsvoorwaarden uit het verleden.

2233

160288

0

24673

184961

365

1

Algemene redenen: Conform arbeidsvoorwaarden uit het verleden. De bezoldiging valt binnen de normering BPPO.

2234

195486

2735

26218

224439

365

1

Algemene redenen: Bestaande afspraken, cao verhoging en verlaging van WNT norm van 130% naar 100%.

2235

130263

0

11070

141333

365

0,4

Wettelijke uitzondering: arts.

2236

108652

0

9235

117887

365

0,61

Wettelijke uitzondering: arts.

2237

169090

0

16239

185329

365

0,92

Wettelijke uitzondering: arts.

2238

15356

0

1348

16704

365

0,3

Wettelijke uitzondering: arts.

2239

0

0

0

0

365

2240

189190

0

0

189190

365

2241

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Bezoldiging conform cao incl. toeslagen.

2242

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2243

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2244

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.
0,53

Algemene redenen: Bezoldiging cf AMS regeling.

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).
1

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 529

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2245

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2246

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2247

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2248

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2249

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2250

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2251

0

0

0

0

365

2252

127090

0

0

127090

365

0,6

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2253

188470

0

0

188470

365

1

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2254

188470

0

0

188470

365

1

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2255

219202

0

0

219202

365

0,9

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2256

170205

0

0

170205

365

0,7

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2257

173770

0

0

173770

365

0,7

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2258

152648

0

0

152648

365

0,8

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2259

96338

0

0

96338

365

0,5

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2260

157832

0

0

157832

365

0,8

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2261

199009

0

0

199009

365

0,85

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao + toeslagen.

2262

146086

0

0

146086

365

0,75

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2263

156957

0

0

156957

365

0,8

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2264

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2265

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2266

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2267

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2268

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 530

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2269

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2270

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2271

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2272

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2273

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2274

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2275

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2276

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2277

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2278

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2279

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2280

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2281

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2282

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2283

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2284

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2285

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2286

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2287

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2288

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2289

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2290

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2291

0

0

0

0

365

2292

179009

0

0

179009

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).
0,9

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 531

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2293

118432

0

0

118432

365

0,8

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2294

80308

0

0

80308

365

0,5

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao + toeslagen.

2295

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao + toeslagen.

2296

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2297

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2298

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao (incl. toeslagen).

2299

161600

0

0

161600

365

0,85

2300

71556

0

0

71556

365

1

Algemene redenen: Toegestane bezoldiging conform cao.

2301

198435

5500

11355

215290

365

1

Algemene redenen: Het individueel WNT-bezoldigingsmaximum is voor 2015 bepaald op € 178.000 (2014: € 230.474). Door deze verlaging
in combinatie met onder meer een niet gewijzigd beloningsbeleid en het toepassen van reguliere salarisverhoging uit de cao, dient deze
niet-topfunctionaris voor 2015 gemeld te worden. De beloning 2015 is 76% van het voor 2015 toepasselijke WNT-maximum voor
zorgverzekeraars.

2302

161706

5500

9166

176372

365

1

Algemene redenen: Het individueel WNT-bezoldigingsmaximum is voor 2015 bepaald op € 178.000 (2014: € 230.474). Door deze verlaging
in combinatie met onder meer een niet gewijzigd beloningsbeleid en het toepassen van reguliere salarisverhoging uit de cao, dient deze
niet-topfunctionaris voor 2015 gemeld te worden. De beloning 2015 is 64% van het voor 2015 toepasselijke WNT-maximum voor
zorgverzekeraars.

2303

150132

5040

9234

164406

365

1

Algemene redenen: Het individueel WNT-bezoldigingsmaximum is voor 2015 bepaald op € 178.000 (2014: € 230.474). Door deze verlaging
in combinatie met onder meer een niet gewijzigd beloningsbeleid en het toepassen van reguliere salarisverhoging uit de cao, een
éénmalige jubileumuitkering en compensatie voor een overgang van eindloon pensioenregeling naar middelloon pensioenregeling, dient
deze niet-topfunctionaris voor 2015 gemeld te worden. De beloning 2015 is 63% van het voor 2015 toepasselijke WNT-maximum voor
zorgverzekeraars.

2304

121215

0

20654

141869

365

1

Betreft voorzieningen Sociaal Flankerend Beleid.

2305

119896

0

52403

172299

365

1,11

2306

169288

0

33862

203150

365

1

2307

0

0

0

0

365

Overgangsrecht: Valt vanaf 2018 onder WNT.

2308

0

0

0

0

365

Overgangsrecht: Valt vanaf 2018 onder WNT.

De norm wordt niet overschreden.

Algemene redenen: Bij einde dienstverband door bereiken van AOW leeftijd is een eenmalige betaling van € 150.439,00 voor niet
opgenomen verlofuren uitgevoerd.
Algemene redenen: Presentator en programmamaker voldoet aan de norm gesteld via de presentatoren-regeling.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 532

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2309

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform AMS.

2310

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform AMS.

2311

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform AMS.

2312

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform AMS.

2313

0

0

0

0

365

2314

141625

5973

16451

164049

365

0,8

Overgangsrecht: Gaat pas in 2018 gelden.
Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS).

2315

147953

5813

17229

170995

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS).

2316

139894

5813

16451

162158

365

2317

143202

5813

16585

165600

365

0,81

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS).

2318

169670

5813

19661

195144

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS).

2319

175037

6133

20389

201559

365

0,83

2320

143681

5813

19661

169155

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS).

2321

120443

5813

14044

140300

365

0,65

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS).

2322

143681

5813

16452

165946

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS).

2323

129316

5813

16451

151580

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS).

2324

129312

5813

15007

150132

365

0,71

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS).

2325

122801

5813

13848

142462

365

0,7

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS).

2326

129685

5813

14846

150344

365

0,7

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS).

2327

110621

0

12711

123332

365

1

Algemene redenen: Het belastbare bedrag betreft een beëindigingsvergoeding en is tot stand gekomen na beoordeling arbeidsjurist.

2328

153152

2798

26872

182822

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2329

149854

185

25241

175280

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2330

145392

150

25437

170979

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2331

152094

0

26303

178397

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2332

126160

202

21919

148281

365

0,75

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

Algemene redenen: De beloning is conform de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS).

Algemene redenen: Financiële afspraken waren reeds gemaakt voordat de regelgeving in dezen van kracht werd.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 533

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

2333

Beloning
2014

165294

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

0

29225

194519

365

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2334

98686

167

17535

116388

365

0,6

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2335

153694

5775

27385

186854

365

0,95

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2336

165977

0

29225

195202

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2337

165492

0

29714

195206

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2338

184321

1799

31668

217788

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2339

157723

3185

27520

188428

365

0,94

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2340

164934

2631

29225

196790

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2341

128069

135

23380

151584

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2342

149330

227

26302

175859

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2343

139321

0

24185

163506

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2344

146806

2028

25572

174406

365

0,88

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2345

164692

2414

29225

196331

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2346

133504

0

21328

154832

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2347

55776

0

10667

66443

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2348

163932

5

29225

193162

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2349

139015

0

24185

163200

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2350

165773

677

29624

196074

365

0,95

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2351

175820

553

29351

205724

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2352

92111

0

16626

108737

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2353

174697

468

29225

204390

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2354

133645

0

23380

157025

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2355

168570

2736

29225

200531

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2356

164066

336

29225

193627

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 534

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

2357

161572

12081

28952

202605

365

2358

165977

0

29225

195202

2359

216342

0

38709

255051

2360

165139

4820

29225

2361

171728

281

2362

144397

1327

2363

183545

2364

94666

2365

162077

2366

149649

2367
2368

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

199184

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

31103

203112

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

24841

170565

365

0,85

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

724

31668

215937

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

1180

14901

110747

365

0,6

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

0

28263

190340

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

0

26303

175952

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

168604

1559

29695

199858

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

168064

4161

29225

201450

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2369

160402

3000

28263

191665

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2370

164930

1540

30164

196634

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2371

165346

0

29274

194620

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2372

82877

587

13436

96900

365

0,5

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2373

165977

0

29225

195202

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2374

165977

0

29225

195202

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2375

165652

2758

29225

197635

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2376

132664

3756

23380

159800

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2377

127033

2004

21693

150730

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2378

165795

1249

29225

196269

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2379

99674

0

17535

117209

365

0,6

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2380

144314

5039

25127

174480

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 535

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

0

19486

139461

365

0,75

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2381

119975

2382

165253

0

29225

194478

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2383

167135

150

29225

196510

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2384

97071

2718

16123

115912

365

0,6

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2385

165139

0

29225

194364

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2386

130319

0

22837

153156

365

0,83

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2387

165371

0

29225

194596

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2388

164001

150

29601

193752

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2389

167313

0

30691

198004

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2390

165226

229

29225

194680

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2391

165074

1664

29225

195963

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2392

162340

315

28263

190918

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2393

164734

1160

29225

195119

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2394

153404

0

26872

180276

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2395

148129

300

25718

174147

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2396

166319

1774

29225

197318

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2397

164545

77

29225

193847

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2398

165294

266

29225

194785

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2399

175566

146

30727

206439

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2400

82411

0

13436

95847

365

0,5

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2401

164196

0

29225

193421

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2402

129603

12

21219

150834

365

0,83

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2403

163440

4670

29225

197335

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2404

113269

551

20374

134194

365

0,7

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 536

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

150

35048

250591

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2405

215393

2406

192717

0

32640

225357

365

0,81

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2407

164868

150

29225

194243

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2408

69938

0

12664

82602

365

0,43

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2409

153660

1470

25982

181112

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2410

125379

111

21524

147014

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2411

45888

0

8569

54457

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2412

159631

2185

28263

190079

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2413

107729

0

18138

125867

365

0,68

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2414

143852

0

25833

169685

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2415

155508

23

27116

182647

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2416

153601

2520

27116

183237

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2417

163578

0

29225

192803

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2418

154235

2947

27761

184943

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2419

113297

2285

19046

134628

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2420

165456

2971

29225

197652

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2421

159220

19

29225

188464

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2422

159544

3720

29225

192489

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2423

140717

367

24853

165937

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2424

138781

4156

26872

169809

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2425

156293

1242

25982

183517

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2426

161049

1680

28263

190992

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2427

127589

1754

23867

153210

365

0,82

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2428

155577

1674

27405

184656

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 537

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

0

14242

97121

365

0,53

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2429

82879

2430

147546

932

26474

174952

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2431

161754

3447

28694

193895

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2432

160773

109

28250

189132

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2433

147248

127

27172

174547

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2434

152875

2302

26872

182049

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2435

151637

2518

25982

180137

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2436

123504

525

21497

145526

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2437

170642

0

29225

199867

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2438

163632

40

29225

192897

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2439

156384

0

28704

185088

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2440

124268

2014

21497

147779

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2441

125983

0

21497

147480

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2442

153640

1160

25982

180782

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2443

151185

1493

25982

178660

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2444

142354

244

24518

167116

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2445

135211

0

22120

157331

365

0,86

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2446

119238

0

21919

141157

365

0,75

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2447

153241

1408

26872

181521

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2448

139301

105

25332

164738

365

0,83

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2449

153324

1470

26872

181666

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2450

150383

0

27116

177499

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2451

137788

467

24185

162440

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2452

139641

0

27116

166757

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 538

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2453

120364

1221

19868

141453

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2454

175933

1273

31133

208339

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2455

151354

2152

29225

182731

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2456

123024

27

20728

143779

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2457

125114

0

21497

146611

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2458

120388

0

19868

140256

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2459

125766

2680

21497

149943

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2460

113154

2090

18810

134054

365

0,7

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2461

125142

0

21986

147128

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2462

155429

1199

27608

184236

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2463

123876

358

21497

145731

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2464

151075

150

24835

176060

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2465

124904

154

21497

146555

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2466

152338

252

26872

179462

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2467

0

0

0

0

365

2468

151591

10057

26872

188520

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.
Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2469

137242

0

24185

161427

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2470

162165

4783

29091

196039

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2471

195982

2460

29225

227667

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2472

139821

2060

24185

166066

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2473

139321

0

24185

163506

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2474

139901

150

24185

164236

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2475

115885

0

18958

134843

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2476

144418

0

25833

170251

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 539

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

2477

132666

1561

26872

161099

365

2478

154032

2900

26872

183804

2479

138664

2600

24185

165449

2480

151170

733

26462

2481

140820

63

2482

153404

232

2483

165404

2484

153404

2485
2486

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

178365

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

25154

166037

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

26872

180508

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

1470

29225

196099

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

0

26872

180276

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

153404

196

26872

180472

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

153404

0

26872

180276

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2487

153249

2752

26872

182873

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2488

122401

0

21497

143898

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2489

145390

1621

24835

171846

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2490

101959

0

16532

118491

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2491

152891

0

26872

179763

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2492

152407

68

26423

178898

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2493

131869

239

21919

154027

365

0,75

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2494

222794

3170

42282

268246

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2495

218694

150

39264

258108

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2496

140810

2553

24597

167960

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2497

217186

3214

41343

261743

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2498

119810

1545

19970

141325

365

0,68

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2499

209056

39

37357

246452

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2500

209073

475

37357

246905

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 540

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

2501

137654

0

23380

161034

365

2502

177385

1361

29225

207971

2503

122432

189

20457

143078

2504

197712

103

35241

2505

194573

150

2506

194710

150

2507

166044

2508

151128

2509

182363

2510

172282

2511
2512
2513
2514
2515
2516
2517
2518

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

365

0,7

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

233056

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

34968

229691

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

34894

229754

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

313

29413

195770

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2602

26383

180113

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

1321

32720

216404

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

0

30208

202490

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

177870

255

31659

209784

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

177712

3364

31086

212162

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

109857

0

18866

128723

365

0,6

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

149404

2385

26383

178172

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

171073

0

29953

201026

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

163299

517

28826

192642

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

173540

0

30754

204294

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

94079

382

14612

109073

365

0,5

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2519

87608

18

14352

101978

365

0,5

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2520

27888

0

5333

33221

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2521

172052

1516

29225

202793

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2522

134138

0

22610

156748

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2523

137010

3580

23380

163970

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2524

165538

585

29695

195818

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 541

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2525

133825

0

37470

171295

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2526

181661

873

32978

215512

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2527

173538

182

30691

204411

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2528

130769

0

21919

152688

365

0,75

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2529

133757

1666

23380

158803

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2530

133354

2603

23380

159337

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2531

135911

246

23380

159537

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2532

176552

0

31205

207757

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2533

129827

566

21919

152312

365

0,75

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2534

39776

0

5374

45150

365

0,2

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2535

172727

11364

29225

213316

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2536

128085

0

22294

150379

365

0,75

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2537

137393

1202

23380

161975

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2538

137163

218

23380

160761

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2539

137219

1097

23380

161696

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2540

137400

111

23380

160891

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2541

34452

0

5139

39591

365

0,2

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2542

137350

191

23380

160921

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2543

27888

0

5333

33221

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2544

151820

2254

26303

180377

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2545

142358

1813

24354

168525

365

0,82

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2546

140521

617

24111

165249

365

0,83

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2547

137413

246

23380

161039

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2548

161345

2285

27858

191488

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 542

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2549

136886

3751

23380

164017

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2550

150229

3871

26303

180403

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2551

165765

1046

29225

196036

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2552

172880

0

29225

202105

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2553

133720

1160

22229

157109

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2554

131640

0

22229

153869

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2555

124424

2285

21497

148206

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2556

189484

150

32856

222490

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2557

192789

3024

31856

227669

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2558

116311

0

20457

136768

365

0,7

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2559

150849

2156

26303

179308

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2560

147738

1055

25572

174365

365

0,88

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2561

161955

5513

28667

196135

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2562

152874

1115

26872

180861

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2563

158019

2680

27971

188670

365

1

Algemene redenen: De beloning is passend bij de zwaarte van de functie en marktconform vastgesteld.

2564

180088

3142

32162

215392

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2565

165692

0

29225

194917

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2566

180268

0

31930

212198

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2567

200595

0

35696

236291

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2568

159929

0

28093

188022

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2569

123303

0

21104

144407

365

0,76

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2570

158131

1940

27849

187920

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2571

157230

1543

27649

186422

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2572

149293

0

25982

175275

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 543

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1436

38223

268339

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2573

228680

2574

189563

67

33377

223007

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2575

208821

429

37357

246607

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2576

166972

30

28757

195759

365

0,81

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2577

187938

0

35346

223284

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2578

95505

0

14612

110117

365

0,5

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2579

174310

9

31179

205498

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2580

175362

0

30202

205564

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2581

144832

2772

26110

173714

365

0,86

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2582

172426

224

26802

199452

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2583

159281

150

28023

187454

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2584

166019

3923

29440

199382

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2585

152335

341

27676

180352

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2586

150923

7984

26517

185424

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2587

136545

0

24010

160555

365

0,89

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2588

218785

473

39305

258563

365

1,11

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2589

200888

1047

35371

237306

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2590

182730

5960

32548

221238

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2591

270879

49

50665

321593

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2592

272868

150

49733

322751

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2593

268398

485

48396

317279

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2594

251280

122

45363

296765

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2595

230561

3868

41090

275519

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2596

236714

0

39694

276408

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 544

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2597

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2598

220241

150

34925

255316

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2599

221747

0

39694

261441

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2600

85599

35

16539

102173

365

0,42

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2601

217325

253

38805

256383

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2602

192563

1470

32113

226146

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2603

199093

0

35613

234706

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2604

206899

5849

37341

250089

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2605

209207

0

37341

246548

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2606

208298

150

37341

245789

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2607

145997

0

25679

171676

365

0,7

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2608

202632

50

36219

238901

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2609

202920

464

36164

239548

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2610

193205

0

34153

227358

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2611

196065

6802

34987

237854

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2612

301806

6513

55030

363349

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2613

175587

28

32385

208000

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2614

215445

314

39771

255530

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2615

289470

0

52017

341487

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2616

20140

0

3897

24037

365

0,08

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2617

263383

6873

47680

317936

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2618

269392

1395

47663

318450

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2619

163542

0

28927

192469

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2620

164107

1872

28927

194906

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 545

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1222

28927

194386

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2621

164237

2622

132504

0

21367

153871

365

0,5

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2623

178802

475

31680

210957

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2624

182788

150

32433

215371

365

0,7

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2625

82192

0

13875

96067

365

0,5

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2626

178411

0

31567

209978

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2627

164295

5697

28927

198919

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2628

163823

0

28927

192750

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2629

161617

177

28927

190721

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2630

227110

621

40591

268322

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2631

157706

489

28927

187122

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2632

178236

0

31567

209803

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2633

155973

376

33308

189657

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2634

155935

1218

27011

184164

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2635

157927

0

27750

185677

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2636

205707

150

36650

242507

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2637

24973

0

4548

29521

365

0,17

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2638

291460

0

52543

344003

365

0,92

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2639

157361

2854

27573

187788

365

1,11

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2640

214526

2779

38343

255648

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2641

152688

2523

26872

182083

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2642

175351

0

31280

206631

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2643

220623

904

39453

260980

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2644

217591

2887

39084

259562

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 546

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2645

216755

3911

38888

259554

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2646

215836

0

38581

254417

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2647

209077

0

37341

246418

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2648

210258

659

37635

248552

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2649

205855

89

36781

242725

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2650

205641

2494

36661

244796

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2651

190528

5356

33329

229213

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2652

157232

3464

27994

188690

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2653

196641

0

35018

231659

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2654

170812

0

30042

200854

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2655

174922

595

31766

207283

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2656

165319

0

30243

195562

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2657

191065

1864

33921

226850

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2658

197386

125

35241

232752

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2659

29359

1973

4254

35586

365

0,2

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2660

191027

5779

33379

230185

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2661

187718

812

33387

221917

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2662

185271

0

34201

219472

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2663

173064

0

30084

203148

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2664

164148

2559

28927

195634

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2665

164152

0

28927

193079

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2666

224375

0

40263

264638

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2667

53989

7837

8061

69887

365

0,3

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2668

117980

1310

22610

141900

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 547

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

2669

153239

13389

26872

193500

365

2670

136593

6299

21198

164090

2671

139957

2454

24536

166947

2672

213036

707

38007

2673

196880

8750

2674

197806

12829

2675

165383

2676

162955

2677
2678

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1

Algemene redenen: De beloning is passend bij de zwaarte van de functie en marktconform vastgesteld.

365

1

Algemene redenen: De beloning is passend bij de zwaarte van de functie en marktconform vastgesteld.

365

0,89

Algemene redenen: De beloning is passend bij de zwaarte van de functie en marktconform vastgesteld.

251750

365

1,11

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

32743

238373

365

1

Algemene redenen: De beloning is passend bij de zwaarte van de functie en marktconform vastgesteld.

33131

243766

365

1

Algemene redenen: De beloning is passend bij de zwaarte van de functie en marktconform vastgesteld.

9633

27320

202336

365

1

Algemene redenen: De beloning is passend bij de zwaarte van de functie en marktconform vastgesteld.

8750

26872

198577

365

1

Algemene redenen: De beloning is passend bij de zwaarte van de functie en marktconform vastgesteld.

149841

245

26303

176389

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

127689

150

23934

151773

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2679

152293

9665

26872

188830

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2680

134732

0

24518

159250

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2681

151637

5967

26872

184476

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2682

176628

1558

29225

207411

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2683

219358

23

39264

258645

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2684

152789

0

26872

179661

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2685

173302

148

30691

204141

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2686

171840

1465

30442

203747

365

1

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2687

137810

185

23380

161375

365

0,8

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2688

162285

93

28331

190709

365

0,9

Algemene redenen: De beloning is conform de cao voor universitair medische centra vastgesteld.

2689

173902

0

20105

194007

365

0,97

Algemene redenen: Honorering conform AMS regeling inclusief toeslag manager.

2690

163854

0

18939

182793

365

1

Algemene redenen: Honorering conform AMS regeling inclusief toeslag opleider.

2691

172794

0

20008

192802

365

1

Algemene redenen: Honorering conform AMS regeling inclusief toeslag opleider/manager.

2692

138909

0

16963

155872

365

1

Algemene redenen: Honorering conform AMS regeling inclusief toeslag manager.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 548

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2693

188097

0

21909

210006

365

0,97

Algemene redenen: Honorering conform AMS regeling inclusief toeslag manager/opleider.

2694

178334

0

20704

199038

365

0,9

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2695

169728

0

19795

189523

365

0,9

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2696

174968

0

20313

195281

365

1

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2697

174968

0

20313

195281

365

1

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2698

174968

0

20313

195281

365

1

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2699

174968

0

20313

195281

365

1

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2700

177619

0

20313

197932

365

1

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2701

136116

0

15756

151872

365

0,8

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2702

171366

0

19835

191201

365

1

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2703

136116

0

15756

151872

365

0,8

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2704

127703

0

14846

142549

365

0,7

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2705

143170

0

16625

159795

365

0,8

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2706

183792

0

21400

205192

365

1

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2707

135803

0

15756

151559

365

0,8

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 549

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2708

136116

0

15756

151872

365

0,8

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2709

136116

0

15756

151872

365

0,8

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2710

133195

0

15435

148630

365

0,78

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2711

166264

0

19226

185490

365

1

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2712

166264

0

19226

185490

365

1

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2713

159168

0

18424

177592

365

0,95

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2714

108472

0

12844

121316

365

0,68

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2715

138220

0

16016

154236

365

0,8

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2716

143028

0

16009

159037

365

1

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2717

113449

0

11155

124604

365

0,6

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2718

147025

0

14364

161389

365

0,8

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2719

147115

0

14364

161479

365

0,8

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2720

201635

0

20182

221817

365

1

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2721

201635

0

20182

221817

365

1

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 550

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2722

179219

0

17641

196860

365

0,95

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2723

136638

0

13107

149745

365

0,9

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2724

11886

0

1200

13086

365

0,08

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2725

151388

0

15576

166964

365

1

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2726

121060

0

13964

135024

365

0,58

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2727

175379

0

20356

195735

365

1

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt op basis van individuele indeling en/of functionele, danwel persoonlijke toeslagen die
worden ontvangen.

2728

206488

0

0

206488

365

1

Algemene redenen: Betreft personeelslid in loondienst.

2729

161492

0

0

161492

365

0,8

Algemene redenen: Betreft personeelslid in loondienst.

2730

185895

0

0

185895

365

0,95

Algemene redenen: Betreft personeelslid in loondienst.

2731

208881

0

0

208881

365

1

Algemene redenen: Betreft personeelslid in loondienst.

2732

178067

0

0

178067

365

0,9

Algemene redenen: Betreft personeelslid in loondienst.

2733

152338

0

0

152338

365

0,81

Algemene redenen: Betreft personeelslid in loondienst.

2734

122247

0

0

122247

365

0,75

Algemene redenen: Betreft personeelslid in loondienst.

2735

162246

0

0

162246

365

0,8

Algemene redenen: Betreft personeelslid in loondienst.

2736

218645

0

0

218645

365

1,04

Algemene redenen: Betreft personeelslid in loondienst.

2737

178165

0

0

178165

365

0,9

Algemene redenen: Betreft personeelslid in loondienst.

2738

154519

0

0

154519

365

0,8

Algemene redenen: Betreft personeelslid in loondienst.

2739

202172

0

0

202172

365

1

2740

173612

161

20464

194237

365

0,9

2741

153566

0

26547

180113

365

1

Algemene redenen: Beloning als medisch specialist zoals gebruikelijk binnen de branche.
Overgangsrecht: De bezoldiging is een samenstelling van vergoeding voor de functie van medisch specialist en het uitvoeren van
managementtaken.
Verkoop verlofuren.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 551

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

17334

237496

365

2742

220162

0

2743

222984

0

9712

232696

2744

165323

0

16150

181473

2745

195675

0

0

2746

152142

0

2747

187715

0

2748

185425

2749

140680

2750
2751

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1

Royalty betaling.

365

1

Royalty betaling.

365

1,11

195675

365

1

Algemene redenen: Dit betreft bezoldiging conform cao/AMS.

17621

169763

365

0,9

Algemene redenen: Dit betreft bezoldiging conform cao/AMS.

0

187715

365

1

Algemene redenen: Dit betreft bezoldiging conform cao/AMS.

0

0

185425

365

1

Algemene redenen: Dit betreft bezoldiging conform cao/AMS.

0

16336

157016

365

0,9

Algemene redenen: Dit betreft bezoldiging conform cao/AMS.

126390

0

14514

140904

365

0,6

Algemene redenen: Dit betreft bezoldiging conform cao/AMS.

117406

0

13542

130948

365

0,7

Algemene redenen: Dit betreft bezoldiging conform cao/AMS.

2752

152142

0

17621

169763

365

0,8

Algemene redenen: Dit betreft bezoldiging conform cao/AMS.

2753

145371

0

16610

161981

365

0,8

Algemene redenen: Dit betreft bezoldiging conform cao/AMS.

2754

124097

0

14412

138509

365

0,7

Algemene redenen: Dit betreft bezoldiging conform cao/AMS.

2755

169990

0

19661

189651

365

1

2756

172521

0

17298

189819

365

0,8

Algemene redenen: Variabele beloning + waarneemtoeslag.

2757

201448

2317

20591

224356

365

0,97

Algemene redenen: Variabele beloning + waarneemtoeslag.

2758

123289

3810

14119

141218

365

0,6

Algemene redenen: Variabele beloning.

2759

268511

0

30376

298887

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning + complementaire taaktoeslag.

2760

262009

0

26901

288910

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning + complementaire taaktoeslag + waarneemtoeslag.

2761

152793

0

17970

170763

365

0,7

Algemene redenen: Variabele beloning + complementaire taaktoeslag.

2762

86978

0

9750

96728

365

0,4

Algemene redenen: Variabele beloning.

2763

172361

0

17298

189659

365

0,8

Algemene redenen: Variabele beloning + waarneemtoeslag.

2764

192449

0

19273

211722

365

2765

213000

1767

24222

238989

365

Algemene redenen: De medewerker heeft een additionele vergoeding ontvangen in het kader van verrichte detacheringswerkzaamheden
ten behoeve van een deelneming van Sanquin.

Algemene redenen: Variabele beloning + complementaire taaktoeslag.

Algemene redenen: Variabele beloning + waarneemtoeslag.
1

Algemene redenen: Variabele beloning + complementaire taaktoeslag.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 552

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2766

218551

0

24747

243298

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning + complementaire taaktoeslag.

2767

222315

0

25692

248007

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning + complementaire taaktoeslag.

2768

208340

0

23997

232337

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning + complementaire taaktoeslag.

2769

182343

0

20264

202607

365

0,9

Algemene redenen: Variabele beloning.

2770

146447

0

16354

162801

365

0,9

Algemene redenen: Variabele beloning + complementaire taaktoeslag.

2771

116115

0

13279

129394

365

0,6

Algemene redenen: Variabele beloning.

2772

185543

0

21223

206766

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

2773

130567

0

15060

145627

365

0,8

Algemene redenen: Variabele beloning.

2774

181777

0

18216

199993

365

0,85

Algemene redenen: Variabele beloning en waarneemtoeslag.

2775

191975

3664

22095

217734

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

2776

192625

0

21598

214223

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

2777

193844

0

22281

216125

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

2778

102774

2767

12076

117617

365

0,6

Algemene redenen: Variabele beloning.

2779

145007

2473

16870

164350

365

0,8

Algemene redenen: Variabele beloning.

2780

185168

0

21290

206458

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

2781

194500

0

21090

215590

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

2782

194527

0

21598

216125

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

2783

180581

0

18242

198823

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

2784

216131

0

22542

238673

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning + complementaire taaktoeslag + waarneemtoeslag.

2785

86489

0

9835

96324

365

0,5

Algemene redenen: Variabele beloning.

2786

187509

0

21509

209018

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

2787

178509

1227

20087

199823

365

0,9

Algemene redenen: Variabele beloning.

2788

134296

0

15451

149747

365

0,71

Algemene redenen: Variabele beloning.

2789

135092

0

14760

149852

365

0,8

Algemene redenen: Variabele beloning.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 553

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1550

17228

169326

365

0,8

Algemene redenen: Variabele beloning.

2790

150548

2791

185343

0

21179

206522

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

2792

182849

4286

20465

207600

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning + waarneemtoeslag.

2793

83970

0

9750

93720

365

0,4

Algemene redenen: Variabele beloning.

2794

155147

0

17228

172375

365

0,8

Algemene redenen: Variabele beloning.

2795

191060

0

21179

212239

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

2796

158359

0

18074

176433

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

2797

182621

7721

19709

210051

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning + waarneemtoeslag.

2798

187323

0

21424

208747

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

2799

204359

0

20932

225291

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

2800

133273

0

15254

148527

365

0,7

Algemene redenen: Variabele beloning.

2801

191812

0

21963

213775

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

2802

127767

0

14528

142295

365

0,8

Algemene redenen: Variabele beloning.

2803

193659

0

22352

216011

365

0,9

Algemene redenen: Variabele beloning + complementaire taaktoeslag.

2804

185369

0

21179

206548

365

1

2805

134517

0

15292

149809

365

0,8

2806

155653

34680

17594

207927

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

2807

192864

0

21598

214462

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

2808

148144

0

15655

163799

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

2809

147742

0

19160

166902

365

0,9

Algemene redenen: Variabele beloning.

2810

111060

0

12127

123187

365

0,72

Algemene redenen: Variabele beloning.

2811

203804

0

21179

224983

365

1

2812

125729

0

14614

140343

365

0,7

2813

224865

0

25546

250411

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.
Algemene redenen: Variabele beloning + complementaire taaktoeslag.

Algemene redenen: Variabele beloning + waarneemtoeslag.
Algemene redenen: Variabele beloning.
Algemene redenen: Variabele beloning + complementaire taaktoeslag.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 554

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

2814

173681

2769

17779

194229

365

2815

173449

0

16703

190152

2816

165400

0

14820

180220

2817

165942

0

18009

2818

144893

2975

2819

182408

0

2820

129113

2821

130407

2822
2823

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1

Algemene redenen: Variabele beloning + waarneemtoeslag.

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

365

0,8

183951

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

14990

162858

365

0,85

Algemene redenen: Variabele beloning.

21096

203504

365

0,9

Algemene redenen: Variabele beloning + complementaire taaktoeslag + waarneemtoeslag.

0

14899

144012

365

0,8

Algemene redenen: Variabele beloning.

0

15060

145467

365

0,8

Algemene redenen: Variabele beloning.

169253

0

17970

187223

365

0,8

Algemene redenen: Variabele beloning + complementaire taaktoeslag.

130567

0

15060

145627

365

0,8

Algemene redenen: Variabele beloning.

2824

103088

2706

10878

116672

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

2825

0

0

0

0

365

2826

186423

0

21313

207736

365

1

Algemene redenen: Variabele beloning.

2827

138541

0

15760

154301

365

0,8

Algemene redenen: Variabele beloning.

2828

118176

0

13287

131463

365

0,73

Algemene redenen: Variabele beloning.

2829

211275

0

24326

235601

365

1

2830

162021

187

18462

180670

365

1,25

Algemene redenen: Deze specialisten vallen onder de cao AMS. Door bepaalde diensten/toeslagen kunnen deze specialisten alsnog boven
de WNT norm uitkomen.

2831

166715

432

18994

186141

365

1

Algemene redenen: Deze specialisten vallen onder de cao AMS. Door bepaalde diensten/toeslagen kunnen deze specialisten alsnog boven
de WNT norm uitkomen.

2832

154610

249

17591

172450

365

0,75

Algemene redenen: Deze specialisten vallen onder de cao AMS. Door bepaalde diensten/toeslagen kunnen deze specialisten alsnog boven
de WNT norm uitkomen.

2833

155648

386

18056

174090

365

0,9

Algemene redenen: Deze specialisten vallen onder de cao AMS. Door bepaalde diensten/toeslagen kunnen deze specialisten alsnog boven
de WNT norm uitkomen.

2834

97587

38

11275

108900

365

0,6

Algemene redenen: Deze specialisten vallen onder de cao AMS. Door bepaalde diensten/toeslagen kunnen deze specialisten alsnog boven
de WNT norm uitkomen.

Algemene redenen: Variabele beloning + waarneemtoeslag.

Algemene redenen: Variabele beloning.

Algemene redenen: Variabele beloning + complementaire taaktoeslag.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 555

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2835

152395

578

17389

170362

365

0,9

Algemene redenen: Deze specialisten vallen onder de cao AMS. Door bepaalde diensten/toeslagen kunnen deze specialisten alsnog boven
de WNT norm uitkomen.

2836

146140

0

17011

163151

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2837

142585

0

16538

159123

365

0,74

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2838

142481

0

16557

159038

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2839

144427

0

16800

161227

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2840

144427

0

16800

161227

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2841

167261

0

19356

186617

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2842

175588

0

19356

194944

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2843

137453

0

16708

154161

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2844

166310

0

19748

186058

365

0,98

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2845

120562

0

13934

134496

365

0,7

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2846

24174

0

3042

27216

365

0,26

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2847

171833

0

19923

191756

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2848

171961

0

19923

191884

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2849

137938

0

16016

153954

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2850

172153

0

19923

192076

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2851

171159

0

19849

191008

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2852

138821

0

16103

154924

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2853

138121

0

16017

154138

365

0,77

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2854

157742

0

18319

176061

365

0,9

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2855

167528

0

19044

186572

365

0,98

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2856

176008

0

20447

196455

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2857

154997

0

20182

175179

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2858

173175

0

20095

193270

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 556

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2859

173177

0

20097

193274

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt geen top-functionaris.

2860

141625

0

16451

158076

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt geen top-functionaris.

2861

141627

0

16451

158078

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt geen top-functionaris.

2862

158799

0

18448

177247

365

0,9

Wettelijke uitzondering: nvt geen top-functionaris.

2863

158799

0

18448

177247

365

0,9

Wettelijke uitzondering: nvt geen top-functionaris.

2864

158451

0

18448

176899

365

0,9

Wettelijke uitzondering: nvt geen top-functionaris.

2865

142404

0

16531

158935

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt geen top-functionaris.

2866

150493

0

16531

167024

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt geen top-functionaris.

2867

142481

0

16557

159038

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt geen top-functionaris.

2868

142477

0

16538

159015

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt geen top-functionaris.

2869

146140

0

17011

163151

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt geen top-functionaris.

2870

159854

0

18577

178431

365

0,9

Wettelijke uitzondering: nvt geen top-functionaris.

2871

145857

0

17011

162868

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt geen top-functionaris.

2872

143736

0

15968

159704

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt geen top-functionaris.

2873

146140

0

17011

163151

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt geen top-functionaris.

2874

144427

0

16800

161227

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2875

124796

0

16557

141353

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2876

180736

0

21052

201788

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2877

133339

0

15582

148921

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2878

129751

0

15016

144767

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2879

138786

0

16103

154889

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2880

127954

0

14872

142826

365

0,7

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2881

165866

0

19226

185092

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2882

110720

0

12887

123607

365

0,6

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 557

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2883

128243

0

14933

143176

365

0,7

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2884

125880

0

15389

141269

365

0,72

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2885

98961

0

12868

111829

365

0,6

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2886

180888

0

21052

201940

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2887

154172

0

17103

171275

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2888

163341

0

18965

182306

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2889

166164

0

19360

185524

365

0,9

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2890

148981

0

16531

165512

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2891

134614

0

15582

150196

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2892

142481

0

16557

159038

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2893

146169

0

17958

164127

365

0,75

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2894

164579

0

0

164579

365

0,84

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2895

152821

0

17842

170663

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2896

132888

0

15549

148437

365

0,78

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2897

152364

0

18016

170380

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2898

165532

0

19407

184939

365

0,8

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2899

124097

0

14546

138643

365

0,6

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2900

84742

0

10032

94774

365

0,4

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2901

161136

0

20334

181470

365

0,95

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2902

176897

0

20524

197421

365

0,84

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2903

168476

0

19520

187996

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2904

168645

0

19520

188165

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2905

170660

0

19811

190471

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2906

44871

0

5325

50196

365

0,12

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 558

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2907

105875

0

0

105875

365

0,22

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2908

176008

0

20447

196455

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2909

167261

0

19356

186617

365

1

Wettelijke uitzondering: nvt niet-topfunctionaris.

2910

142754

1479

16573

160806

365

0,8

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2911

139878

195

15513

155586

365

0,8

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2912

142707

331

16572

159610

365

0,8

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2913

140716

24

12799

153539

365

0,8

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2914

141963

75

16480

158518

365

0,8

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2915

159853

0

0

159853

365

0,8

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2916

0

0

0

0

365

0,86

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 559

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2917

140716

106

12799

153621

365

0,8

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2918

139414

0

16161

155575

365

0,8

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2919

150171

0

17683

167854

365

0,8

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2920

176438

0

20492

196930

365

1

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2921

0

0

0

0

365

0,8

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2922

139393

0

16135

155528

365

0,8

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2923

139233

5

16135

155373

365

0,8

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2924

139327

28

16104

155459

365

0,8

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 560

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2925

129165

0

14953

144118

365

0,75

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2926

139054

327

16059

155440

365

0,67

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2927

172429

314

19991

192734

365

1

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2928

173328

0

20074

193402

365

1

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2929

137058

0

15705

152763

365

0,7

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2930

117508

3

13574

131085

365

0,71

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2931

131347

0

15479

146826

365

0,53

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2932

188812

0

21979

210791

365

1

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 561

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2933

191148

0

22278

213426

365

1

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2934

184012

0

21400

205412

365

1

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2935

183692

0

21400

205092

365

1

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2936

169670

364

19660

189694

365

1

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2937

189954

31

18617

208602

365

1

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2938

173075

470

20074

193619

365

1

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2939

161013

0

18590

179603

365

0,97

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2940

167886

0

19371

187257

365

1

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 562

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2941

169830

83

19661

189574

365

1

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2942

169990

34

19660

189684

365

1

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2943

146012

1393

16755

164160

365

0,94

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2944

94746

0

10979

105725

365

0,5

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2945

89550

0

10384

99934

365

0,44

Wettelijke uitzondering: Het gemiddeld belastbaar loon is in lijn met zorginstellingen van vergelijkbare omvang en complexiteit.
De medisch specialisten hebben allen een arbeidsovereenkomst met het Spaarne Gasthuis. Voor niet-topfunctionarisssen geldt de
klassenindeling met de norm voor topfunctionarissen conform de Regeling zorg 2014 niet. Wel is publicatie van functies die de
bezoldigingsnorm van de WNT EUR 178.000 overschrijden verplicht.

2946

200149

0

23439

223588

365

1

Algemene redenen: De AMS regeling binnen de cao Ziekenhuizen wordt regulier toegepast.

2947

155843

6584

18043

180470

365

0,65

Algemene redenen: De AMS regeling binnen de cao Ziekenhuizen wordt regulier toegepast.

2948

199785

0

22504

222289

365

1

Algemene redenen: De AMS regeling binnen de cao Ziekenhuizen wordt regulier toegepast.

2949

169026

0

45761

214787

365

1

Algemene redenen: Functionaris beschikt over specifieke kennis en ervaring op zijn vakgebied die noodzakelijk is voor de goede vervulling
van de functie. Hierdoor ontvangt de functionaris een markttoeslag.

2950

0

0

0

0

365

2951

150374

0

36876

187250

365

1

Algemene redenen: functionaris beschikt over specifieke kennis en ervaring op zijn vakgebied die noodzakelijk is voor de goede vervulling
van zijn functie.

2952

128491

0

22974

151465

365

1

Algemene redenen: door de uitbetaling van niet-opgenomen-verlofuren komt de beloning van deze medewerker dit jaar boven de
WNT-norm.

Algemene redenen: Functionaris beschikt over specifieke kennis en ervaring op zijn vakgebied die noodzakelijk is voor de goede vervulling
van zijn functie. Hiervoor ontvangt functionaris een toegekende markttoeslag.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 563

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2953

125907

45

14325

140277

365

0,7

2954

134480

94

15966

150540

365

0,76

2955

136928

18

15629

152575

365

0,7

2956

127471

0

14734

142205

365

0,75

2957

172982

0

17982

190964

365

0,89

2958

0

0

0

0

365

2959

0

0

0

0

365

2960

84583

44

10969

95596

365

0,7

2961

118036

0

13123

131159

365

0,63

2962

126360

0

15234

141594

365

0,76

2963

114952

0

12850

127802

365

0,75

2964

134136

0

15604

149740

365

0,75

2965

144233

0

16799

161032

365

0,8

2966

118631

0

13737

132368

365

0,7

2967

83898

120

10231

94249

365

0,73

2968

146154

94

17411

163659

365

0,8

2969

166575

0

19086

185661

365

1

2970

0

0

0

0

365

2971

0

0

0

0

365

2972

0

0

0

0

365

2973

127735

0

14734

142469

365

0,75

2974

106580

0

12861

119441

365

0,62

2975

173023

0

20356

193379

365

1

2976

49896

0

0

49896

365

0,22

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 564

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2977

200624

55

34265

234944

365

1

Algemene redenen: Benoemingstermijn 15-9-2012 tot 15-9-2016.

2978

236685

0

43735

280420

365

1

Door de verlaging van de WNT-norm naar € 178.000 is de hoogleraar boven het meldingsbedrag uitgekomen. Het beloningsbeleid ten
aanzien van top-hoogleraren is onder andere afgestemd op de international job-market. De ontwikkelingen woren nauwlettend gevolgd.
Indien mogelijk wordt het beloningsbeleid bijgesteld in overeenstemming met de Nederlandse normen.

2979

198241

0

35164

233405

365

1

Door de verlaging van de WNT-norm naar € 178.000 is de hoogleraar boven het meldingsbedrag uitgekomen. Het beloningsbeleid ten
aanzien van top-hoogleraren is onder andere afgestemd op de international job-market. De ontwikkelingen woren nauwlettend gevolgd.
Indien mogelijk wordt het beloningsbeleid bijgesteld in overeenstemming met de Nederlandse normen.

2980

168307

0

29265

197572

365

1

Door de verlaging van de WNT-norm naar € 178.000 is de hoogleraar boven het meldingsbedrag uitgekomen. Het beloningsbeleid ten
aanzien van top-hoogleraren is onder andere afgestemd op de international job-market. De ontwikkelingen woren nauwlettend gevolgd.
Indien mogelijk wordt het beloningsbeleid bijgesteld in overeenstemming met de Nederlandse normen.

2981

164912

0

28638

193550

365

1

Door de verlaging van de WNT-norm naar € 178.000 is de hoogleraar boven het meldingsbedrag uitgekomen. Het beloningsbeleid ten
aanzien van top-hoogleraren is onder andere afgestemd op de international job-market. De ontwikkelingen woren nauwlettend gevolgd.
Indien mogelijk wordt het beloningsbeleid bijgesteld in overeenstemming met de Nederlandse normen.

2982

185823

0

33468

219291

365

1

Door de verlaging van de WNT-norm naar € 178.000 is de hoogleraar boven het meldingsbedrag uitgekomen. Het beloningsbeleid ten
aanzien van top-hoogleraren is onder andere afgestemd op de international job-market. De ontwikkelingen woren nauwlettend gevolgd.
Indien mogelijk wordt het beloningsbeleid bijgesteld in overeenstemming met de Nederlandse normen.

2983

233174

116

27665

260955

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

2984

208050

0

24380

232430

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

2985

159908

0

17370

177278

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

2986

185981

175

22011

208167

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

2987

209269

0

29830

239099

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

2988

239697

0

28104

267801

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

2989

205278

0

24036

229314

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 565

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

2990

155648

0

17921

173569

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

2991

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

2992

184252

0

21077

205329

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

2993

154364

0

17956

172320

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

2994

195974

0

21580

217554

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

2995

189758

4000

21960

215718

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

2996

249952

0

29613

279565

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

2997

161766

0

18814

180580

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

2998

71593

0

8353

79946

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

2999

156858

0

18333

175191

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3000

178710

0

20948

199658

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3001

200131

0

22012

222143

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3002

164391

0

19362

183753

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3003

184607

0

21628

206235

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 566

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3004

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3005

183692

0

21399

205091

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3006

147730

0

15389

163119

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3007

209382

0

24584

233966

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3008

164180

0

19190

183370

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3009

195644

0

22661

218305

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3010

178047

0

18965

197012

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3011

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3012

164180

0

19190

183370

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3013

170882

14

20599

191495

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3014

207448

0

24360

231808

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3015

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3016

206679

0

23997

230676

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3017

187436

0

21938

209374

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 567

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3018

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3019

144429

0

17882

162311

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3020

205225

0

23997

229222

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3021

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3022

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3023

152770

0

18466

171236

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3024

214554

0

25221

239775

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3025

196153

0

17065

213218

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3026

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3027

196833

0

28464

225297

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3028

164180

0

19190

183370

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3029

139822

0

16156

155978

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3030

205119

25

24035

229179

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3031

183692

0

21400

205092

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 568

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3032

156858

0

18333

175191

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3033

152635

0

17526

170161

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3034

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3035

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3036

157298

0

15021

172319

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3037

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3038

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3039

185881

0

21606

207487

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3040

176175

0

20360

196535

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3041

144331

0

16786

161117

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3042

205385

0

23997

229382

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3043

164457

0

19029

183486

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3044

149991

0

17365

167356

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3045

201999

0

23655

225654

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 569

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3046

135161

0

15887

151048

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3047

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3048

271760

0

32517

304277

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3049

46868

0

6103

52971

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3050

106101

0

12446

118547

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3051

229899

0

27000

256899

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3052

155648

0

17921

173569

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3053

152843

0

17842

170685

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3054

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3055

164180

0

19190

183370

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3056

237573

0

28104

265677

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3057

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3058

191322

0

20301

211623

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3059

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 570

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3060

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3061

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3062

205118

0

24036

229154

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3063

231559

0

27456

259015

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3064

162659

0

19660

182319

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3065

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3066

181290

0

20907

202197

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3067

183692

0

21399

205091

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3068

168565

0

19895

188460

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3069

92625

0

11353

103978

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3070

169670

0

19660

189330

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3071

126195

0

13486

139681

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3072

172840

0

19964

192804

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3073

244555

0

29257

273812

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 571

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3074

137860

0

15866

153726

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3075

152843

0

17842

170685

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3076

208680

0

24133

232813

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3077

323732

0

38153

361885

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3078

168267

0

19621

187888

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3079

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3080

205118

0

24036

229154

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3081

197475

0

22230

219705

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3082

205877

0

23659

229536

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3083

196080

0

22926

219006

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3084

29115

0

3935

33050

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3085

222593

0

24640

247233

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3086

149859

0

17202

167061

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3087

143761

0

16815

160576

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 572

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3088

27649

0

2676

30325

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3089

257354

0

31544

288898

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3090

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3091

168679

0

19621

188300

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3092

239232

0

28104

267336

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3093

115298

0

13203

128501

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3094

235748

0

27636

263384

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3095

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3096

120492

0

12522

133014

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3097

171035

0

18965

190000

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3098

152843

0

17842

170685

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3099

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3100

157625

0

18435

176060

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3101

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 573

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3102

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3103

233974

0

27666

261640

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3104

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3105

108574

0

11422

119996

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3106

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3107

142476

0

15190

157666

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3108

214554

0

25221

239775

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3109

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3110

297683

0

29998

327681

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3111

176614

0

20722

197336

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3112

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3113

198341

0

22040

220381

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3114

184279

0

21698

205977

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3115

110912

0

12802

123714

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 574

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3116

257068

0

30768

287836

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3117

208891

0

23937

232828

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3118

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3119

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3120

336860

48

40287

377195

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3121

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3122

176281

0

22404

198685

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3123

203372

0

23893

227265

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3124

186284

0

21282

207566

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3125

209000

0

24512

233512

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3126

264753

0

29998

294751

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3127

108393

0

11508

119901

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3128

264753

0

29998

294751

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3129

124798

0

14364

139162

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 575

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3130

172735

0

19612

192347

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3131

178047

0

18965

197012

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3132

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3133

253904

33

25872

279809

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3134

253567

0

25910

279477

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3135

155174

0

17534

172708

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3136

170739

0

19612

190351

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3137

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3138

291629

0

34884

326513

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3139

82731

0

9550

92281

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3140

162558

0

18867

181425

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3141

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3142

152843

0

17842

170685

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3143

178047

0

18965

197012

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 576

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3144

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3145

74216

0

8613

82829

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3146

214874

0

25221

240095

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3147

178659

0

20850

199509

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3148

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3149

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3150

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3151

154983

0

12498

167481

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3152

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3153

219326

0

25721

245047

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3154

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3155

222470

0

25721

248191

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3156

209542

0

24584

234126

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3157

206587

0

24133

230720

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 577

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3158

257602

0

30804

288406

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3159

174087

0

20307

194394

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3160

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3161

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3162

151883

0

17470

169353

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3163

153182

0

17896

171078

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3164

186414

0

21945

208359

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3165

157837

0

18249

176086

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3166

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3167

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3168

288884

0

29998

318882

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3169

101887

0

11783

113670

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3170

162622

0

17052

179674

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3171

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 578

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3172

164024

0

17360

181384

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3173

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3174

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3175

205225

0

23997

229222

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3176

200793

0

23477

224270

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3177

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3178

233494

0

27666

261160

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3179

231932

0

27456

259388

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3180

522557

0

52687

575244

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3181

182211

0

21276

203487

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3182

221095

0

25969

247064

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3183

81021

0

13165

94186

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3184

158688

0

16944

175632

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3185

306569

0

35799

342368

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 579

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3186

307043

0

36753

343796

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3187

214375

67

24984

239426

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3188

242932

0

29011

271943

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3189

242137

0

28584

270721

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3190

123187

0

14263

137450

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3191

280713

0

33152

313865

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3192

239218

0

28104

267322

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3193

254811

0

30456

285267

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3194

214715

0

25221

239936

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3195

200763

0

23323

224086

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3196

139810

0

16449

156259

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3197

238283

0

28104

266387

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3198

233495

14

27666

261175

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3199

196495

0

22926

219421

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 580

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3200

218762

0

25987

244749

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3201

121176

0

13590

134766

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3202

183996

207

20820

205023

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3203

181094

0

20907

202001

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3204

268773

0

32229

301002

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3205

247012

0

29497

276509

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3206

184702

0

21593

206295

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3207

201218

0

23477

224695

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3208

141242

0

17212

158454

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3209

237754

0

28104

265858

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3210

167374

0

18959

186333

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3211

285890

0

29998

315888

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3212

174517

0

19621

194138

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3213

322952

0

32413

355365

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 581

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3214

219486

0

25721

245207

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3215

200473

0

23477

223950

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3216

233334

0

27666

261000

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3217

205607

0

24035

229642

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3218

211612

0

24639

236251

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3219

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3220

237573

0

28104

265677

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3221

175789

0

20424

196213

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3222

200953

0

23477

224430

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3223

214432

0

25368

239800

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3224

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3225

225899

0

26591

252490

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3226

63774

0

7467

71241

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3227

273047

0

32292

305339

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 582

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3228

231932

0

27456

259388

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3229

227082

0

27188

254270

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3230

146328

0

17172

163500

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3231

149857

0

17346

167203

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3232

242145

0

28647

270792

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3233

146846

0

17471

164317

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3234

200473

0

23477

223950

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3235

194556

0

22661

217217

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3236

209382

0

24585

233967

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3237

194363

84

22165

216612

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3238

281696

0

29998

311694

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3239

146473

0

14364

160837

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3240

23083

0

2828

25911

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3241

269536

0

32196

301732

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 583

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3242

130318

0

15242

145560

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3243

259819

0

32461

292280

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3244

212407

0

24585

236992

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3245

212068

0

24855

236923

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3246

150002

0

15755

165757

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3247

252592

175

29872

282639

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3248

218096

0

25341

243437

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3249

237900

0

28104

266004

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3250

209542

0

24585

234127

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3251

205127

0

24035

229162

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3252

125061

0

14406

139467

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3253

161775

0

19301

181076

365

Algemene redenen: Conform overeengekomen verdeelmodel medisch specialisten, waarbij de Arbeidsvoorwaardenregeling medisch
specialisten (AMS) als basis dient met daarboven een productie afhandelijk salaris.

3254

0

0

0

0

365

Het betreft een inmiddels vertrokken interim manager van de afdeling VTO. Er moest met spoed een vervanger komen nadat de vorige
manager was opgestapt. Voor deze functie is nu iemand in dienst aangenomen.

3255

160249

0

35618

195867

365

1

Één medewerker – vestigingsmanager – had in 2015, op grond van arbeidsvoorwaardelijke afspraken die gemaakt zijn voor ingangsdatum
WNT, een bezoldiging die uitkwam boven de rapporteringsvorm van € 178.000.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 584

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3256

142258

0

16506

158764

365

0,8

Algemene redenen: Beloning conform AMS-regeling.

3257

216791

0

23846

240637

365

1

Algemene redenen: Beloning conform AMS-regeling.

3258

230221

0

27847

258068

365

1

Algemene redenen: Beloning conform AMS-regeling.

3259

158331

0

16655

174986

365

0,75

Algemene redenen: Beloning conform AMS-regeling.

3260

149568

0

14220

163788

365

0,63

Algemene redenen: Beloning conform AMS-regeling.

3261

157045

0

17253

174298

365

0,85

Algemene redenen: Beloning conform AMS-regeling.

3262

173597

0

18393

191990

365

0,85

Algemene redenen: Beloning conform AMS-regeling.

3263

141642

0

16452

158094

365

0,8

Algemene redenen: Beloning conform AMS regeling

3264

141802

0

16452

158254

365

0,8

Algemene redenen: Beloning conform AMS-regeling.

3265

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraak.

3266

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraak.

3267

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraak.

3268

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraak.

3269

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraak.

3270

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Ontslagvergoeding.

3271

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraak.

3272

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraak.

3273

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraak.

3274

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraak.

3275

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraak.

3276

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraak.

3277

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraak.

3278

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraken.

3279

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraak.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 585

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3280

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraak.

3281

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraak.

3282

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraak.

3283

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraak.

3284

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraak.

3285

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraak.

3286

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraak.

3287

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraak.

3288

0

0

0

0

365

3289

214458

0

0

214458

365

1

3290

187342

0

22270

209612

365

0,7

3291

161316

0

27988

189304

365

1

Bezoldiging conform overeengekomen contract.

3292

157398

0

27217

184615

365

1

Bezoldiging conform overeengekomen contract.

3293

157949

0

25996

183945

365

1

Bezoldiging conform overeengekomen contract.

3294

155235

0

26855

182090

365

1

Bezoldiging conform overeengekomen contract.

3295

146756

0

0

146756

365

0,8

Overgangsrecht: nvt niet-topfunctionaris.

3296

167900

0

0

167900

365

0,8

Overgangsrecht: nvt niet-topfunctionaris.

3297

125206

0

0

125206

365

0,6

Overgangsrecht: nvt niet-topfunctionaris.

3298

156239

0

0

156239

365

0,8

Overgangsrecht: nvt niet-topfunctionaris.

3299

124695

0

0

124695

365

0,67

Overgangsrecht: nvt niet-topfunctionaris.

3300

148687

0

0

148687

365

0,75

Overgangsrecht: nvt niet-topfunctionaris.

3301

140481

0

0

140481

365

0,7

Overgangsrecht: nvt niet-topfunctionaris.

Algemene redenen: Complexiteit tijdelijke opdracht.
Wettelijke uitzondering: De bedrijfsarts wordt genoemd als functionaris met een beloning hoger dan de WNT norm. Dit is voor een fulltime
medisch specialist gangbaar. De werkelijke kosten liggen voor Surplus echter lager dan de WNT norm, omdat onze bedrijfsarts ook voor
andere instellingen werkzaam is, waarvoor Surplus vergoedingen ontvangt. Hiermee wordt een substantieel deel van zijn kosten
terugverdiend.
Wettelijke uitzondering: De medisch specialisten zijn uitgezonderd.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 586

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3302

204169

0

0

204169

365

1

Overgangsrecht: nvt niet-topfunctionaris.

3303

159095

0

19012

178107

365

0,9

Overgangsrecht: nvt niet-topfunctionaris.

3304

228297

0

27139

255436

365

1

Overgangsrecht: nvt niet-topfunctionaris.

3305

189050

0

21495

210545

365

0,9

Overgangsrecht: nvt niet-topfunctionaris.

3306

166244

0

19504

185748

365

0,8

Overgangsrecht: nvt niet-topfunctionaris.

3307

145211

0

16896

162107

365

3308

198159

0

0

198159

365

1

Overgangsrecht: nvt niet-topfunctionaris.

3309

158508

0

0

158508

365

0,8

Overgangsrecht: nvt niet-topfunctionaris.

3310

138821

0

16103

154924

365

0,8

Overgangsrecht: nvt niet-topfunctionaris.

3311

145211

0

16830

162041

365

0,8

Overgangsrecht: nvt geen topfunctionaris.

3312

82841

0

0

82841

365

0,7

Algemene redenen: nvt niet-topfunctionaris.

3313

139807

0

0

139807

365

0,8

Overgangsrecht: nvt niet-topfunctionaris.

3314

196679

0

0

196679

365

0,8

Overgangsrecht: nvt niet-topfunctionaris.

3315

150515

0

0

150515

365

0,8

Overgangsrecht: nvt niet-topfunctionaris.

3316

184731

0

21621

206352

365

0,9

Overgangsrecht: nvt niet-topfunctionaris.

3317

217588

0

0

217588

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3318

202198

0

0

202198

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3319

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3320

229783

0

0

229783

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3321

230228

0

0

230228

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3322

199313

0

0

199313

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3323

209777

0

36169

245946

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3324

190150

0

0

190150

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3325

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

Overgangsrecht: nvt niet-topfunctionaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 587

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3326

198214

0

0

198214

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3327

171065

0

0

171065

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3328

207762

0

0

207762

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3329

194758

0

0

194758

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3330

196249

0

0

196249

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3331

234847

0

41323

276170

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3332

192111

0

0

192111

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3333

191736

0

0

191736

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3334

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3335

198956

0

0

198956

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3336

199467

0

0

199467

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3337

177979

0

0

177979

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3338

209536

0

0

209536

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3339

185808

0

0

185808

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3340

195323

0

0

195323

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3341

209731

0

0

209731

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3342

173962

0

0

173962

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3343

236541

0

41819

278360

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3344

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3345

208987

0

0

208987

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3346

206161

0

0

206161

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3347

196842

0

0

196842

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3348

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3349

210216

0

0

210216

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 588

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3350

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3351

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3352

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3353

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3354

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3355

241261

0

44033

285294

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3356

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3357

195759

0

0

195759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3358

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3359

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3360

306463

0

55009

361472

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3361

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3362

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3363

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3364

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3365

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3366

236161

0

41734

277895

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3367

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3368

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3369

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3370

192754

0

0

192754

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3371

210216

0

0

210216

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3372

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3373

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 589

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3374

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3375

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3376

194730

0

0

194730

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3377

187994

0

0

187994

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3378

213708

25000

37595

276303

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3379

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3380

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3381

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3382

210216

0

0

210216

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3383

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3384

191935

0

0

191935

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3385

191110

0

0

191110

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3386

190609

0

0

190609

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3387

190174

0

0

190174

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3388

187569

0

0

187569

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3389

188431

0

0

188431

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3390

210216

0

0

210216

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3391

180571

0

0

180571

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3392

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3393

210216

0

0

210216

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3394

189247

0

0

189247

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3395

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3396

192871

0

0

192871

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3397

192871

0

0

192871

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 590

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3398

192738

0

0

192738

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3399

192871

0

0

192871

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3400

192871

0

0

192871

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3401

192871

0

0

192871

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3402

231686

0

40923

272609

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3403

194897

0

0

194897

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3404

210216

0

0

210216

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3405

194716

0

0

194716

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3406

173753

0

0

173753

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3407

194963

0

0

194963

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3408

194299

0

0

194299

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3409

194963

0

0

194963

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3410

194963

0

0

194963

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3411

194963

0

0

194963

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3412

194963

0

0

194963

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3413

194512

0

0

194512

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3414

223968

0

39499

263467

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3415

205017

0

0

205017

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3416

188631

0

0

188631

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3417

193669

0

0

193669

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3418

188631

0

0

188631

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3419

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3420

192154

0

0

192154

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3421

194954

0

0

194954

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 591

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3422

193437

0

0

193437

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3423

195219

0

0

195219

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3424

195219

0

0

195219

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3425

195219

0

0

195219

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3426

210216

0

0

210216

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3427

223968

0

39499

263467

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3428

195219

0

0

195219

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3429

196606

0

0

196606

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3430

194894

0

0

194894

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3431

195219

0

0

195219

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3432

195219

0

0

195219

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3433

195219

0

0

195219

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3434

195219

0

0

195219

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3435

175693

0

0

175693

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3436

184695

0

0

184695

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3437

210216

0

0

210216

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3438

195041

0

0

195041

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3439

223968

0

39499

263467

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3440

194481

0

0

194481

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3441

193102

0

0

193102

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3442

195938

0

0

195938

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3443

184653

0

0

184653

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3444

195548

0

0

195548

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3445

195548

0

0

195548

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 592

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3446

191928

0

0

191928

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3447

210216

0

0

210216

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3448

201364

0

0

201364

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3449

182675

0

0

182675

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3450

223968

0

39499

263467

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3451

185447

0

0

185447

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3452

189274

0

0

189274

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3453

183482

0

0

183482

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3454

189369

0

0

189369

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3455

167030

0

0

167030

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3456

186867

0

0

186867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3457

210216

0

0

210216

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3458

187101

0

0

187101

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3459

187713

0

0

187713

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3460

210676

0

0

210676

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3461

183250

0

0

183250

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3462

186605

0

0

186605

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3463

183152

0

0

183152

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3464

160909

0

0

160909

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3465

187648

0

0

187648

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3466

183447

0

0

183447

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3467

210216

0

0

210216

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3468

197203

0

0

197203

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3469

174489

0

0

174489

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 593

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3470

187794

0

0

187794

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3471

180963

0

0

180963

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3472

189062

0

0

189062

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3473

221917

0

34720

256637

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3474

166652

0

0

166652

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3475

188773

0

0

188773

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3476

179595

0

0

179595

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3477

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3478

255990

0

41464

297454

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3479

189714

0

0

189714

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3480

173644

0

0

173644

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3481

172609

0

0

172609

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3482

178011

0

0

178011

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3483

177074

0

0

177074

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3484

216188

0

38045

254233

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3485

182067

0

0

182067

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3486

181970

0

0

181970

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3487

177979

0

0

177979

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3488

210089

0

0

210089

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3489

164518

0

0

164518

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3490

185541

0

0

185541

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3491

158044

0

0

158044

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3492

176212

0

0

176212

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3493

181203

0

0

181203

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 594

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3494

179867

0

3495

175774

0

0

175774

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3496

208558

0

35931

244489

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3497

184684

0

0

184684

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3498

191717

0

0

191717

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3499

210216

0

0

210216

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3500

191717

0

0

191717

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3501

173991

0

0

173991

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3502

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3503

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3504

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3505

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3506

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3507

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3508

213708

0

37595

251303

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3509

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3510

210036

0

0

210036

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3511

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3512

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3513

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3514

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3515

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3516

181428

0

0

181428

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3517

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 595

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3518

179867

0

3519

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3520

212988

0

37474

250462

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3521

205205

0

0

205205

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3522

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3523

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3524

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3525

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3526

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3527

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3528

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3529

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3530

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3531

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3532

203021

0

0

203021

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3533

212988

0

37474

250462

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3534

183098

0

0

183098

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3535

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3536

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3537

179867

0

0

179867

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3538

175723

0

0

175723

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3539

173992

0

0

173992

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3540

215205

0

37894

253099

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3541

204741

0

0

204741

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 596

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3542

223187

0

34977

258164

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3543

212954

0

32780

245734

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3544

211317

0

37174

248491

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3545

210182

0

36950

247132

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3546

214806

0

37820

252626

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3547

214806

0

37820

252626

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3548

214806

0

37820

252626

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3549

214806

0

37820

252626

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3550

196954

0

34509

231463

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3551

208230

0

0

208230

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3552

208783

0

31314

240097

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3553

208397

0

32385

240782

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3554

209684

0

36845

246529

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3555

204840

0

35742

240582

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3556

178470

0

30971

209441

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3557

92477

0

16928

109405

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3558

162057

0

0

162057

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3559

177193

0

30315

207508

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3560

230068

0

0

230068

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3561

210819

0

0

210819

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3562

230068

0

0

230068

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3563

174267

0

29739

204006

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3564

200119

0

35080

235199

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3565

199049

0

34883

233932

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 597

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3566

210216

0

0

210216

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3567

207764

0

0

207764

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3568

224429

0

0

224429

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3569

210420

0

0

210420

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3570

224429

0

0

224429

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3571

223888

0

0

223888

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3572

206159

0

0

206159

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3573

218496

0

0

218496

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3574

225478

0

0

225478

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3575

219907

0

0

219907

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3576

221052

0

0

221052

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3577

221052

0

0

221052

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3578

221052

0

0

221052

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3579

210418

0

0

210418

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3580

221052

0

0

221052

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3581

213606

0

0

213606

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3582

221403

0

0

221403

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3583

225827

0

0

225827

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3584

224868

0

0

224868

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3585

210034

0

0

210034

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3586

219764

0

0

219764

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3587

218264

0

0

218264

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3588

215744

0

0

215744

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3589

210420

0

0

210420

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 598

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3590

210028

0

0

210028

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3591

217127

0

0

217127

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3592

212422

0

0

212422

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3593

213606

0

0

213606

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3594

213606

0

0

213606

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3595

216346

0

0

216346

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3596

217432

0

0

217432

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3597

209536

0

0

209536

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3598

210420

0

0

210420

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3599

213414

0

0

213414

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3600

216599

0

0

216599

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3601

179509

0

0

179509

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3602

213700

0

0

213700

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3603

211593

0

0

211593

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3604

221786

0

0

221786

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3605

210420

0

0

210420

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3606

213655

0

0

213655

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3607

210676

0

0

210676

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3608

195340

0

0

195340

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3609

206712

0

0

206712

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3610

213141

0

0

213141

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3611

207764

0

0

207764

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3612

207764

0

0

207764

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3613

207764

0

0

207764

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 599

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3614

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3615

207764

0

0

207764

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3616

207764

0

0

207764

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3617

207764

0

0

207764

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3618

215198

0

0

215198

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3619

207764

0

0

207764

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3620

207697

0

0

207697

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3621

207764

0

0

207764

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3622

207764

0

0

207764

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3623

202438

0

0

202438

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3624

210676

0

0

210676

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3625

210676

0

0

210676

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3626

261642

0

46430

308072

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3627

210676

0

0

210676

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3628

211439

0

0

211439

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3629

210665

0

0

210665

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3630

198040

0

0

198040

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3631

200218

0

0

200218

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3632

199340

0

0

199340

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3633

185643

0

0

185643

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3634

207881

0

0

207881

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3635

186813

0

0

186813

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3636

197742

0

0

197742

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3637

211005

0

0

211005

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 600

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3638

246101

0

43591

289692

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3639

200543

0

0

200543

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3640

207401

0

0

207401

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3641

204169

0

0

204169

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3642

210402

0

0

210402

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3643

204261

0

0

204261

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3644

204405

0

0

204405

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3645

204490

0

0

204490

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3646

196206

0

0

196206

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3647

200423

0

0

200423

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3648

202822

0

0

202822

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3649

246322

0

43382

289704

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3650

210216

0

0

210216

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3651

191273

0

0

191273

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3652

197315

0

0

197315

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3653

201239

0

0

201239

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3654

201239

0

0

201239

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3655

202438

0

0

202438

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3656

201204

0

0

201204

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3657

203272

0

0

203272

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3658

204866

0

0

204866

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3659

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3660

196691

0

0

196691

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3661

203145

0

0

203145

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 601

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3662

243741

0

43128

286869

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3663

194644

0

0

194644

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3664

188947

0

0

188947

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3665

206159

0

0

206159

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3666

194930

0

0

194930

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3667

198214

0

0

198214

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3668

200785

0

0

200785

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3669

194759

0

0

194759

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3670

203858

0

0

203858

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3671

203833

0

0

203833

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3672

176973

0

0

176973

365

Wettelijke uitzondering: medisch specialist.

3673

190792

0

0

190792

365

De norm wordt niet overschreden.

3674

230458

0

0

230458

365

De norm wordt niet overschreden.

3675

212619

0

0

212619

365

De norm wordt niet overschreden.

3676

202857

0

0

202857

365

De norm wordt niet overschreden.

3677

241856

0

42779

284635

365

Algemene redenen: Uit dienst in 2015.

3678

227498

0

0

227498

365

De norm wordt niet overschreden.

3679

189078

0

41999

231077

365

De norm wordt niet overschreden.

3680

127117

0

0

127117

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3681

127919

0

0

127919

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 602

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3682

150852

0

0

150852

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3683

174073

0

0

174073

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3684

161107

0

0

161107

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3685

161133

0

0

161133

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3686

161107

0

0

161107

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3687

160968

0

0

160968

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3688

161817

0

0

161817

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3689

160836

0

0

160836

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3690

157121

0

0

157121

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3691

195167

0

0

195167

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 603

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3692

127117

0

0

127117

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3693

195098

0

0

195098

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3694

195098

0

0

195098

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3695

195098

0

0

195098

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3696

195098

0

0

195098

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3697

195098

0

0

195098

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3698

192961

0

0

192961

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3699

194759

0

0

194759

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3700

129018

0

0

129018

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3701

158313

0

0

158313

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 604

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3702

138569

0

0

138569

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3703

117561

0

0

117561

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3704

144134

0

0

144134

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3705

204714

0

0

204714

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3706

207393

0

0

207393

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3707

170723

0

0

170723

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3708

170643

0

0

170643

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3709

190322

0

0

190322

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3710

204668

0

0

204668

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3711

159046

0

0

159046

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 605

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3712

195098

0

0

195098

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3713

204791

0

0

204791

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3714

146523

0

0

146523

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3715

144185

0

0

144185

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3716

146408

0

0

146408

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3717

163138

0

0

163138

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3718

300489

0

0

300489

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3719

293927

0

0

293927

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3720

281468

0

0

281468

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3721

224485

0

0

224485

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 606

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3722

323033

0

0

323033

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband. – Combinatie dienstverband en maatschap gebaseerd op gem. werkweek 40-48
uur excl. diensten resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.- Concurrentiepositie tov overige zorginstellingen en
marktsector. – Concurrentiepositie tov overige zorginstellingen en vrije sector. – Garantieregeling vanwege beeindiging eigen praktijk
gebaseerd op gem. werkweek 40-48 uur excl. diensten resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband. – Garantieregeling
vervanging honorarium i.v.m. wijziging financiering. – De inkomens van voorzitter en Vice-voorzitter van de Raad van Bestuur vallen nog
onder het overgangsrecht van de WNT. Het normoverschrijdende deel zal na 2016 worden afgebouwd.

3723

293927

0

0

293927

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3724

192876

0

0

192876

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3725

260452

0

0

260452

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3726

260250

0

0

260250

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3727

259394

0

0

259394

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3728

260452

0

0

260452

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3729

260572

0

0

260572

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 607

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3730

260452

0

0

260452

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3731

234034

0

0

234034

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3732

230479

0

0

230479

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3733

207216

0

0

207216

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3734

207269

0

0

207269

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3735

222470

0

0

222470

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3736

154437

0

0

154437

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3737

198615

0

0

198615

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3738

186792

0

0

186792

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3739

194759

0

0

194759

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 608

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3740

194759

0

0

194759

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3741

194759

0

0

194759

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3742

183916

0

0

183916

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3743

180905

0

0

180905

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3744

209116

0

0

209116

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3745

194832

0

0

194832

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3746

194753

0

0

194753

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3747

182026

0

0

182026

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3748

149273

0

0

149273

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3749

179867

0

0

179867

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 609

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3750

183047

0

0

183047

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3751

165138

0

0

165138

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3752

179867

0

0

179867

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3753

189496

0

0

189496

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3754

170198

0

0

170198

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3755

195048

0

0

195048

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3756

160836

0

0

160836

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3757

160836

0

0

160836

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3758

178337

0

0

178337

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3759

194759

0

0

194759

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 610

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3760

194759

0

0

194759

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3761

160836

0

0

160836

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3762

195908

0

0

195908

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3763

192180

0

0

192180

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3764

149225

0

0

149225

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3765

72721

0

0

72721

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3766

147969

0

0

147969

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3767

200525

0

0

200525

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3768

201509

0

0

201509

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3769

194759

0

0

194759

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 611

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3770

204214

0

0

204214

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3771

160911

0

0

160911

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3772

222472

0

0

222472

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3773

260427

0

0

260427

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3774

187780

0

0

187780

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3775

205169

0

0

205169

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3776

215082

0

0

215082

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3777

210950

0

0

210950

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3778

219330

0

0

219330

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3779

244048

0

0

244048

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 612

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3780

214275

0

0

214275

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3781

251964

0

0

251964

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3782

152563

0

0

152563

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3783

162232

0

0

162232

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3784

241344

0

0

241344

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3785

235944

0

0

235944

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3786

194759

0

0

194759

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3787

208236

0

0

208236

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3788

192789

0

0

192789

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3789

156836

0

0

156836

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 613

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3790

254602

0

0

254602

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3791

183652

0

0

183652

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3792

192572

0

0

192572

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3793

207764

0

0

207764

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3794

168960

0

0

168960

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3795

194202

0

0

194202

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3796

174872

0

0

174872

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3797

211430

0

0

211430

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3798

206160

0

0

206160

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3799

230063

0

0

230063

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 614

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3800

175372

0

0

175372

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3801

171302

0

0

171302

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3802

202477

0

0

202477

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3803

202452

0

0

202452

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3804

203427

0

0

203427

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3805

213890

0

0

213890

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3806

180608

0

0

180608

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3807

229417

0

0

229417

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3808

209393

0

0

209393

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3809

209274

0

0

209274

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 615

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3810

186861

0

0

186861

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3811

209591

0

0

209591

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3812

231953

0

0

231953

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3813

213252

0

0

213252

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3814

302053

0

0

302053

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband. – Combinatie dienstverband en maatschap gebaseerd op gem. werkweek 40-48
uur excl. diensten resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.- Concurrentiepositie tov overige zorginstellingen en
marktsector. – Concurrentiepositie tov overige zorginstellingen en vrije sector. – Garantieregeling vanwege beeindiging eigen praktijk
gebaseerd op gem. werkweek 40-48 uur excl. diensten resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband. – Garantieregeling
vervanging honorarium i.v.m. wijziging financiering. – De inkomens van voorzitter en Vice-voorzitter van de Raad van Bestuur vallen nog
onder het overgangsrecht van de WNT. Het normoverschrijdende deel zal na 2016 worden afgebouwd.

3815

209988

0

0

209988

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3816

242581

0

0

242581

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3817

187688

0

0

187688

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3818

128428

0

0

128428

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 616

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3819

235947

0

0

235947

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3820

220268

0

0

220268

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3821

186230

0

0

186230

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3822

213871

0

0

213871

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3823

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3824

228922

0

0

228922

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3825

223522

0

0

223522

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3826

225071

0

0

225071

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3827

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3828

246802

0

0

246802

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 617

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3829

217091

0

0

217091

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3830

190211

0

0

190211

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3831

96237

0

0

96237

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3832

262117

0

0

262117

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3833

240396

0

0

240396

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband. – Combinatie dienstverband en maatschap gebaseerd op gem. werkweek 40-48
uur excl. diensten resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.- Concurrentiepositie tov overige zorginstellingen en
marktsector. – Concurrentiepositie tov overige zorginstellingen en vrije sector. – Garantieregeling vanwege beeindiging eigen praktijk
gebaseerd op gem. werkweek 40-48 uur excl. diensten resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband. – Garantieregeling
vervanging honorarium i.v.m. wijziging financiering. – De inkomens van voorzitter en Vice-voorzitter van de Raad van Bestuur vallen nog
onder het overgangsrecht van de WNT. Het normoverschrijdende deel zal na 2016 worden afgebouwd.

3834

234144

0

0

234144

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3835

232760

0

0

232760

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3836

238156

0

0

238156

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3837

236138

0

0

236138

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 618

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3838

218400

0

0

218400

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3839

227503

0

0

227503

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3840

211128

0

0

211128

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3841

231844

0

0

231844

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3842

204755

0

0

204755

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3843

195814

0

0

195814

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3844

186398

0

0

186398

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3845

186792

0

0

186792

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3846

158262

0

0

158262

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3847

167440

0

0

167440

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 619

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3848

131358

0

0

131358

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3849

147718

0

0

147718

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3850

188021

0

0

188021

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3851

183200

0

0

183200

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3852

179987

0

0

179987

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3853

179867

0

0

179867

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3854

176582

0

0

176582

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3855

179867

0

0

179867

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3856

179987

0

0

179987

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3857

221052

0

0

221052

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 620

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3858

217091

0

0

217091

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3859

202897

0

0

202897

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3860

196808

0

0

196808

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3861

177919

0

0

177919

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3862

189472

0

0

189472

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3863

185291

0

0

185291

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3864

148335

0

0

148335

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3865

146408

0

0

146408

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3866

177001

0

0

177001

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3867

186511

0

0

186511

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 621

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3868

160843

0

0

160843

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3869

195660

0

0

195660

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3870

195993

0

0

195993

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3871

194759

0

0

194759

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3872

169443

0

0

169443

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3873

194043

0

0

194043

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3874

194759

0

0

194759

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3875

154942

0

0

154942

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3876

149286

0

0

149286

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3877

114300

0

0

114300

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 622

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3878

155766

0

0

155766

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3879

130984

0

0

130984

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3880

162860

0

0

162860

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3881

138143

0

0

138143

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3882

131621

0

0

131621

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3883

180976

0

0

180976

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3884

146408

0

0

146408

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3885

163049

0

0

163049

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3886

92380

0

0

92380

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3887

145495

0

0

145495

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 623

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3888

147220

0

0

147220

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3889

158973

0

0

158973

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3890

176582

0

0

176582

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3891

174891

0

0

174891

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3892

231700

0

0

231700

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3893

179093

0

0

179093

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3894

182274

0

0

182274

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3895

188178

0

0

188178

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3896

194759

0

0

194759

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3897

197003

0

0

197003

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 624

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3898

194759

0

0

194759

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3899

180734

0

0

180734

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3900

186254

0

0

186254

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3901

151517

0

0

151517

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3902

186899

0

0

186899

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3903

174858

0

0

174858

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3904

166211

0

0

166211

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3905

228436

0

0

228436

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3906

227080

0

0

227080

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3907

232243

0

0

232243

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 625

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3908

229985

0

0

229985

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3909

215073

0

0

215073

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3910

196220

0

0

196220

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3911

160681

0

0

160681

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3912

303187

0

0

303187

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband. – Combinatie dienstverband en maatschap gebaseerd op gem. werkweek 40-48
uur excl. diensten resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.- Concurrentiepositie tov overige zorginstellingen en
marktsector. – Concurrentiepositie tov overige zorginstellingen en vrije sector. – Garantieregeling vanwege beeindiging eigen praktijk
gebaseerd op gem. werkweek 40-48 uur excl. diensten resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband. – Garantieregeling
vervanging honorarium i.v.m. wijziging financiering. – De inkomens van voorzitter en Vice-voorzitter van de Raad van Bestuur vallen nog
onder het overgangsrecht van de WNT. Het normoverschrijdende deel zal na 2016 worden afgebouwd.

3913

180990

0

0

180990

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3914

163138

0

0

163138

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3915

169652

0

0

169652

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 626

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3916

181171

0

0

181171

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3917

13670

0

0

13670

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3918

178224

0

0

178224

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3919

221052

0

0

221052

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3920

202600

0

0

202600

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3921

248249

0

0

248249

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3922

250528

0

0

250528

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3923

234870

0

0

234870

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3924

231309

0

0

231309

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 627

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3925

300426

0

0

300426

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband. – Combinatie dienstverband en maatschap gebaseerd op gem. werkweek 40-48
uur excl. diensten resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.- Concurrentiepositie tov overige zorginstellingen en
marktsector. – Concurrentiepositie tov overige zorginstellingen en vrije sector. – Garantieregeling vanwege beeindiging eigen praktijk
gebaseerd op gem. werkweek 40-48 uur excl. diensten resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband. – Garantieregeling
vervanging honorarium i.v.m. wijziging financiering. – De inkomens van voorzitter en Vice-voorzitter van de Raad van Bestuur vallen nog
onder het overgangsrecht van de WNT. Het normoverschrijdende deel zal na 2016 worden afgebouwd.

3926

179867

0

0

179867

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3927

144766

0

0

144766

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3928

147210

0

0

147210

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3929

160836

0

0

160836

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3930

194013

0

0

194013

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3931

142299

0

0

142299

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3932

193534

0

0

193534

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 628

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3933

169637

0

0

169637

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3934

145467

0

0

145467

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3935

187278

0

0

187278

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3936

124813

0

0

124813

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3937

143875

0

0

143875

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3938

143875

0

0

143875

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3939

143875

0

0

143875

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3940

142771

0

0

142771

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3941

143875

0

0

143875

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3942

153455

0

0

153455

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 629

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3943

152788

0

0

152788

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3944

172988

0

0

172988

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3945

194759

0

0

194759

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3946

155988

0

0

155988

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3947

144463

0

0

144463

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3948

179867

0

0

179867

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3949

163250

0

0

163250

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3950

138226

0

0

138226

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3951

129478

0

0

129478

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3952

144586

0

0

144586

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 630

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3953

179867

0

0

179867

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3954

177436

0

0

177436

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3955

160298

0

0

160298

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3956

196154

0

0

196154

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3957

209534

0

0

209534

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3958

190895

0

0

190895

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3959

214548

0

0

214548

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3960

214645

0

0

214645

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3961

194759

0

0

194759

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3962

186086

0

0

186086

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 631

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3963

184716

0

0

184716

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3964

179867

0

0

179867

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3965

150917

0

0

150917

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3966

251137

0

0

251137

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3967

154074

0

0

154074

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3968

241559

0

0

241559

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3969

123046

0

0

123046

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3970

162727

0

0

162727

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3971

157422

0

0

157422

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3972

232404

0

0

232404

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 632

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3973

232404

0

0

232404

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3974

147323

0

0

147323

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3975

169319

0

0

169319

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3976

188347

0

0

188347

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3977

209963

0

0

209963

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3978

208592

0

0

208592

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3979

235774

0

0

235774

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3980

235828

0

0

235828

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3981

128626

0

0

128626

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3982

228596

0

0

228596

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 633

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3983

222228

0

0

222228

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3984

219155

0

0

219155

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3985

217397

0

0

217397

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3986

183920

0

0

183920

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3987

296483

0

0

296483

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband. – Combinatie dienstverband en maatschap gebaseerd op gem. werkweek 40-48
uur excl. diensten resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.- Concurrentiepositie tov overige zorginstellingen en
marktsector. – Concurrentiepositie tov overige zorginstellingen en vrije sector. – Garantieregeling vanwege beeindiging eigen praktijk
gebaseerd op gem. werkweek 40-48 uur excl. diensten resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband. – Garantieregeling
vervanging honorarium i.v.m. wijziging financiering. – De inkomens van voorzitter en Vice-voorzitter van de Raad van Bestuur vallen nog
onder het overgangsrecht van de WNT. Het normoverschrijdende deel zal na 2016 worden afgebouwd.

3988

165698

0

0

165698

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3989

186939

0

0

186939

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3990

181384

0

0

181384

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 634

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

3991

145257

0

0

145257

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3992

178812

0

0

178812

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3993

163103

0

0

163103

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3994

179873

0

0

179873

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3995

179867

0

0

179867

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3996

241676

0

0

241676

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3997

242617

0

0

242617

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3998

193260

0

0

193260

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

3999

189472

0

0

189472

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

4000

181058

0

0

181058

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 635

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4001

68450

0

0

68450

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

4002

167321

0

0

167321

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

4003

194759

0

0

194759

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

4004

194759

0

0

194759

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

4005

239961

0

0

239961

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

4006

201514

0

0

201514

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

4007

204755

0

0

204755

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

4008

194759

0

0

194759

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

4009

179947

0

0

179947

365

Algemene redenen: Afhankelijk van de betrokken functionaris geldt een van de onderstaande motivaties:
- Arbeidsmarkt-concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten gebaseerd op gemiddelde werkweek 40-48 uur excl. diensten
resp. max. 55 uur incl. diensten bij voltijds dienstverband.

4010

166180

0

28634

194814

365

1

4011

125880

0

16048

141928

365

0,5

4012

167070

0

28968

196038

365

1

Decanentoelage.
Voortzetting vergoeding voor dubbele huisvestingslasten en arbeidsmarkttoelage.
Toelage formalisering CRISP en decanentoelage.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 636

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

20924

146132

365

4013

125208

0

4014

167718

0

0

167718

4015

17850

0

3115

20965

4016

56668

0

10277

4017

147702

0

4018

194193

0

4019

154986

4020

42032

4021

76722

0

4022

192503

0

4023

21969

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

1

Bevordering met terugwerkende kracht.

365

1

TVO-toelage conform cao UMC.

365

0,1

Persoonlijke toelage.

66945

365

0,35

Persoonlijke toelage.

24441

172143

365

1

Overschrijding door incidentele betaling overeengekomen vóór invoering ministriele regeling WNT/OCW.

34036

228229

365

1

De belonging is overeengekomen met een meer dan excellente wetenschapper om international te kunnen concurreren en deze
wetenschapper voor onze universiteit te kunnen behouden.

0

26121

181107

365

1

Overschrijding door overeengekomen bezoldiging vastgesteld vóór invoering ministriele regeling WNT/OCW.

9157

7473

58662

365

0,25

Salaris gebaseerd op arbeidsmarkt. In 2015 WNT norm verlaagd naar € 178.000.

13824

90546

365

0,5

Betreffende functionaris heeft het in 2015 onbedoeld boven de WNT grens uitbetaald bedrag in 2016 terugbetaald.

33903

226406

365

0,9

Functioneringstoelage.

0

3864

25833

365

0,1

Toelage op andere gronden volgens cao art 3.16.
Arbeidsmarkttoelage en waarnemingstoelage.

4024

97939

0

16693

114632

365

0,5

4025

253012

2400

19341

274753

365

1

Algemene redenen: Wordt veroorzaakt door een eenmalige jubileumuitkering conform de cao, een overeengekomen arbeidsmarkt-/
managementtoeslag en de uitbetaling conform cao van het werkgeversdeel van de pensioenpremie boven de maximale pensioenopbouw.

4026

164110

2400

20825

187335

365

1

Algemene redenen: Wordt veroorzaakt door een overeengekomen arbeidsmarkt-/managementtoeslag.

4027

111872

1600

14136

127608

234

1,05

Algemene redenen: Wordt veroorzaakt door een hoger aantal contracturen, een overeengekomen arbeidsmarkt-/managementtoeslag en
de uitbetaling conform cao van het werkgeversdeel van de pensioenpremie boven de maximale pensioenopbouw.

4028

161995

2400

20971

185366

365

1

Algemene redenen: Wordt veroorzaakt door een overeengekomen arbeidsmarkt-/managementtoeslag en een toegekende gratificatie.

4029

156492

2400

19697

178589

365

1

Algemene redenen: Wordt veroorzaakt door een overeengekomen arbeidsmarkt-/managementtoeslag.

4030

145460

2400

19127

166987

365

1

Algemene redenen: Wordt veroorzaakt door een eenmalige jubileumuitkering conform de cao.

4031

167244

2400

20971

190615

365

1

Algemene redenen: Wordt veroorzaakt door een eenmalige verkoop van vakantie-uren en de uitbetaling conform cao van het
werkgeversdeel van de pensioenpremie boven de maximale pensioenopbouw.

4032

95805

0

11712

107517

365

1

Algemene redenen: Afkoop Seniorenregeling.

4033

59315

0

6324

65639

365

1

Algemene redenen: Afkoop Seniorenregeling.

4034

59315

0

6324

65639

365

1

Algemene redenen: Afkoop Seniorenregeling.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 637

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4035

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De hoogte van de honorering van de betreffende medisch specialisten wordt mede bepaald door de schaarste van deze
beroepsgroep op de arbeidsmarkt en de eisen die aan de invulling van deze functie worden gesteld.

4036

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De hoogte van de honorering van de betreffende medisch specialisten wordt mede bepaald door de schaarste van deze
beroepsgroep op de arbeidsmarkt en de eisen die aan de invulling van deze functie worden gesteld.

4037

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De hoogte van de honorering van de betreffende medisch specialisten wordt mede bepaald door de schaarste van deze
beroepsgroep op de arbeidsmarkt en de eisen die aan de invulling van deze functie worden gesteld.

4038

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De hoogte van de honorering van de betreffende medisch specialisten wordt mede bepaald door de schaarste van deze
beroepsgroep op de arbeidsmarkt en de eisen die aan de invulling van deze functie worden gesteld.

4039

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De hoogte van de honorering van de betreffende medisch specialisten wordt mede bepaald door de schaarste van deze
beroepsgroep op de arbeidsmarkt en de eisen die aan de invulling van deze functie worden gesteld.

4040

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De hoogte van de honorering van de betreffende medisch specialisten wordt mede bepaald door de schaarste van deze
beroepsgroep op de arbeidsmarkt en de eisen die aan de invulling van deze functie worden gesteld.

4041

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De hoogte van de honorering van de betreffende medisch specialisten wordt mede bepaald door de schaarste van deze
beroepsgroep op de arbeidsmarkt en de eisen die aan de invulling van deze functie worden gesteld.

4042

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De hoogte van de honorering van de betreffende medisch specialisten wordt mede bepaald door de schaarste van deze
beroepsgroep op de arbeidsmarkt en de eisen die aan de invulling van deze functie worden gesteld.

4043

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De hoogte van de honorering van de betreffende medisch specialisten wordt mede bepaald door de schaarste van deze
beroepsgroep op de arbeidsmarkt en de eisen die aan de invulling van deze functie worden gesteld.

4044

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De hoogte van de honorering van de betreffende medisch specialisten wordt mede bepaald door de schaarste van deze
beroepsgroep op de arbeidsmarkt en de eisen die aan de invulling van deze functie worden gesteld.

4045

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De hoogte van de honorering van de betreffende medisch specialisten wordt mede bepaald door de schaarste van deze
beroepsgroep op de arbeidsmarkt en de eisen die aan de invulling van deze functie worden gesteld.

4046

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De hoogte van de honorering van de betreffende medisch specialisten wordt mede bepaald door de schaarste van deze
beroepsgroep op de arbeidsmarkt en de eisen die aan de invulling van deze functie worden gesteld.

4047

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De hoogte van de honorering van de betreffende medisch specialisten wordt mede bepaald door de schaarste van deze
beroepsgroep op de arbeidsmarkt en de eisen die aan de invulling van deze functie worden gesteld.

4048

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De hoogte van de honorering van de betreffende medisch specialisten wordt mede bepaald door de schaarste van deze
beroepsgroep op de arbeidsmarkt en de eisen die aan de invulling van deze functie worden gesteld.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 638

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4049

217896

0

25455

243351

365

1,11

4050

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De hoogte van de honorering van de betreffende intensivisten wordt mede bepaald door de schaarste van deze
beroepsgroep op de arbeidsmarkt en de eisen die aan de invulling van deze functie worden gesteld.

4051

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De hoogte van de honorering van de betreffende intensivisten wordt mede bepaald door de schaarste van deze
beroepsgroep op de arbeidsmarkt en de eisen die aan de invulling van deze functie worden gesteld.

4052

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De hoogte van de honorering van de betreffende intensivisten wordt mede bepaald door de schaarste van deze
beroepsgroep op de arbeidsmarkt en de eisen die aan de invulling van deze functie worden gesteld.

4053

198334

320

22483

221137

365

4054

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De hoogte van de honorering van de betreffende medisch specialisten wordt mede bepaald door de schaarste van deze
beroepsgroep op de arbeidsmarkt en de eisen die aan de invulling van deze functie worden gesteld.

4055

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De hoogte van de honorering van de betreffende medisch specialisten wordt mede bepaald door de schaarste van deze
beroepsgroep op de arbeidsmarkt en de eisen die aan de invulling van deze functie worden gesteld.

4056

177131

0

0

177131

365

1

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt door een diensttijdgratificatie.

4057

74202

0

0

74202

365

1

Algemene redenen: Betreft medewerker met een vaststellingsovereenkomst uit 2013 (beëindigingsvergoeding van € 190.000).

4058

140842

0

0

140842

365

1

Algemene redenen: Overschrijding wordt veroorzaakt door een afkoopregeling.

4059

91344

0

19672

111016

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4060

156738

422

26752

183912

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4061

31110

0

5372

36482

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4062

201093

160

35196

236449

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4063

181515

0

31229

212744

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4064

229068

0

39580

268648

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4065

241113

0

43872

284985

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4066

232255

291

41013

273559

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4067

180755

0

34997

215752

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4068

175656

0

30312

205968

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

0,9

Algemene redenen: De hoogte van de honorering van de betreffende medisch specialisten wordt mede bepaald door de schaarste van deze
beroepsgroep op de arbeidsmarkt en de eisen die aan de invulling van deze functie worden gesteld.

Algemene redenen: De hoogte van de honorering van de betreffende medisch specialisten wordt mede bepaald door de schaarste van deze
beroepsgroep op de arbeidsmarkt en de eisen die aan de invulling van deze functie worden gesteld.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 639

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

30

42631

285533

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4069

242872

4070

203298

0

32877

236175

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4071

248994

383

47612

296989

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4072

248239

0

42289

290528

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4073

122284

0

20838

143122

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4074

194253

0

33998

228251

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4075

220159

14

38791

258964

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4076

189927

11904

32294

234125

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4077

154399

0

24446

178845

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4078

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4079

201062

1319

43324

245705

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4080

169427

0

29451

198878

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4081

244111

2342

47800

294253

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4082

265750

0

47145

312895

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4083

264072

127

45471

309670

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4084

154056

34

26705

180795

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4085

165570

0

28604

194174

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4086

188591

0

32877

221468

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4087

175792

0

30312

206104

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4088

195189

0

32884

228073

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4089

198781

553

34544

233878

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4090

162943

0

28590

191533

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4091

168562

19

28055

196636

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4092

177757

0

30709

208466

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 640

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4093

197888

206

32989

231083

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4094

194797

0

33299

228096

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4095

165120

0

29727

194847

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4096

182069

0

31862

213931

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4097

166115

62

28513

194690

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4098

70241

0

0

70241

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4099

133962

0

22875

156837

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4100

209313

0

37181

246494

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4101

180449

0

30857

211306

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4102

250958

0

43638

294596

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4103

90736

0

17133

107869

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4104

199098

0

36227

235325

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4105

169384

0

28488

197872

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4106

61670

22

10826

72518

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4107

150684

106

25577

176367

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4108

170389

0

29567

199956

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4109

196917

0

34577

231494

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4110

136019

0

22790

158809

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4111

171438

0

29495

200933

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4112

183639

0

32018

215657

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4113

199048

86

34900

234034

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4114

177256

0

30807

208063

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4115

164251

0

28688

192939

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4116

177045

0

30807

207852

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 641

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4117

87202

0

10286

97488

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4118

155715

0

26881

182596

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4119

5098

0

955

6053

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4120

184640

0

32225

216865

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4121

49352

0

0

49352

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4122

161873

139

28327

190339

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4123

163265

102

27239

190606

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4124

145273

20083

24929

190285

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4125

230391

43

37736

268170

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4126

29292

0

5037

34329

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4127

184568

0

28745

213313

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4128

156972

72

26462

183506

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4129

167851

0

28782

196633

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4130

165976

0

28782

194758

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4131

138954

182

23344

162480

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4132

147711

0

25896

173607

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4133

165976

0

28782

194758

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4134

166852

0

28782

195634

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4135

117878

0

20033

137911

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4136

179690

0

31101

210791

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4137

153263

0

26368

179631

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4138

168763

569

28815

198147

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4139

126968

0

20474

147442

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4140

137475

0

23025

160500

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 642

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4141

140057

0

23953

164010

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4142

135537

0

23195

158732

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4143

147107

0

23953

171060

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4144

123701

0

21340

145041

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4145

132136

0

22884

155020

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4146

153404

0

26462

179866

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4147

153614

0

26144

179758

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4148

165976

0

28782

194758

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4149

177708

0

30444

208152

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4150

163832

45

28782

192659

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4151

166720

0

29872

196592

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4152

137809

0

23953

161762

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4153

132135

0

22884

155019

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4154

152469

0

26793

179262

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4155

145921

0

24455

170376

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4156

157905

0

27714

185619

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4157

96666

0

16022

112688

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4158

155388

0

26828

182216

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4159

178731

0

30120

208851

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4160

127489

0

22407

149896

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4161

124789

349

21261

146399

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4162

166832

0

30124

196956

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4163

182521

222

31798

214541

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4164

180241

0

31156

211397

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 643

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4165

121272

0

20327

141599

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4166

185999

0

31793

217792

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4167

176561

0

30957

207518

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4168

153404

0

26462

179866

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4169

171868

0

29872

201740

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4170

165977

0

28782

194759

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4171

165976

0

28782

194758

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4172

135331

0

23181

158512

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4173

167950

0

28782

196732

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4174

153644

0

26557

180201

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4175

154681

0

26885

181566

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4176

165894

0

28605

194499

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4177

128468

44

21945

150457

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4178

139262

0

24048

163310

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4179

159146

0

27575

186721

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4180

128131

0

22031

150162

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4181

130567

0

22267

152834

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4182

164494

0

27834

192328

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4183

102695

0

17843

120538

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4184

168679

0

29442

198121

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4185

164085

0

27991

192076

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4186

173509

0

28782

202291

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4187

139321

0

24048

163369

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4188

127610

0

22066

149676

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 644

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4189

85334

0

14486

99820

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4190

159256

0

26462

185718

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4191

165171

0

28613

193784

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4192

166403

0

28782

195185

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4193

205623

0

34561

240184

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4194

142662

0

24823

167485

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4195

128039

0

22126

150165

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4196

159424

0

26703

186127

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4197

157969

0

27343

185312

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4198

159244

0

27586

186830

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4199

139226

0

23739

162965

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4200

166205

0

28782

194987

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4201

123726

0

21539

145265

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4202

172501

0

29986

202487

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4203

165703

0

28815

194518

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4204

213998

17

35593

249608

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4205

165977

0

28782

194759

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4206

178371

0

31398

209769

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4207

196661

254

34046

230961

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4208

159431

0

26904

186335

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4209

184518

0

31884

216402

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4210

166605

0

29215

195820

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4211

170722

0

29872

200594

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4212

163627

0

28489

192116

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 645

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4213

125237

0

21634

146871

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4214

116561

0

19578

136139

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4215

152471

0

24473

176944

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4216

153404

0

26462

179866

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4217

194511

0

34046

228557

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4218

179024

0

31189

210213

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4219

120013

0

20699

140712

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4220

164866

0

28669

193535

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4221

144167

175

24825

169167

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4222

137811

0

23953

161764

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4223

169481

0

28672

198153

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4224

171815

0

29872

201687

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4225

146820

0

24154

170974

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4226

156089

0

26462

182551

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4227

126472

0

21634

148106

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4228

165975

0

28782

194757

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4229

159412

0

26704

186116

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4230

125614

0

23086

148700

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4231

138546

0

23462

162008

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4232

162702

0

26657

189359

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4233

169134

0

28605

197739

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4234

138475

0

24098

162573

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4235

166392

0

28995

195387

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4236

173864

0

30237

204101

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 646

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4237

179117

0

29226

208343

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4238

184507

0

31204

215711

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4239

184338

0

31617

215955

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4240

165948

0

28782

194730

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4241

152906

0

25303

178209

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4242

145710

0

25227

170937

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4243

156015

0

26267

182282

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4244

165977

0

28782

194759

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4245

171816

0

29872

201688

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4246

165976

0

28782

194758

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4247

165975

0

28782

194757

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4248

125471

0

22555

148026

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4249

125877

0

21359

147236

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4250

146914

0

25719

172633

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4251

97072

0

16805

113877

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4252

177490

0

30262

207752

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4253

145769

0

23962

169731

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4254

119132

0

20468

139600

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4255

160885

0

27482

188367

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4256

136509

0

23092

159601

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4257

126432

0

21326

147758

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4258

139246

0

21878

161124

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4259

140731

0

23989

164720

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4260

208402

0

36916

245318

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 647

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

0

43010

286060

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4261

243050

4262

140517

0

23456

163973

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4263

142147

627

24625

167399

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4264

139180

0

24323

163503

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4265

177765

0

31101

208866

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4266

152975

0

25301

178276

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4267

154756

0

25586

180342

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4268

49964

1739

8642

60345

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4269

136999

0

24485

161484

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4270

139387

651

25004

165042

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4271

151310

0

26660

177970

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4272

88055

0

16022

104077

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4273

159891

0

29417

189308

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4274

73988

0

13372

87360

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4275

220055

0

38774

258829

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4276

175895

0

28782

204677

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4277

166228

0

28782

195010

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4278

212483

0

37690

250173

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4279

47718

0

8275

55993

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4280

145110

0

24947

170057

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4281

47718

0

9065

56783

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4282

174143

0

29995

204138

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4283

151727

0

26313

178040

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4284

165976

0

28782

194758

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 648

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4285

126632

0

21634

148266

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4286

166721

0

29872

196593

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4287

121072

0

20959

142031

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4288

155253

0

26462

181715

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4289

180075

0

31075

211150

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4290

165372

0

28782

194154

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4291

165976

0

28782

194758

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4292

224006

0

39488

263494

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4293

131335

0

22885

154220

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4294

108848

0

18805

127653

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4295

154588

0

26236

180824

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4296

132367

0

23465

155832

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4297

153405

287

26494

180186

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4298

168138

0

28782

196920

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4299

159556

0

27704

187260

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4300

178985

73

31108

210166

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4301

162502

0

28021

190523

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4302

181246

0

31323

212569

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4303

98492

0

16805

115297

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4304

76702

10

13239

89951

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4305

197367

41

35000

232408

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4306

158163

0

27513

185676

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4307

145153

0

24048

169201

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4308

166842

0

28782

195624

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 649

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

0

29229

196713

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4309

167484

4310

175291

0

30502

205793

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4311

204498

241

35434

240173

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4312

154108

0

26462

180570

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4313

153764

0

26662

180426

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4314

137810

0

23953

161763

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4315

111154

0

19219

130373

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4316

161082

0

27822

188904

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4317

196041

0

34124

230165

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4318

162616

0

29120

191736

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4319

116127

27

20147

136301

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4320

166335

225

28815

195375

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4321

146688

0

26198

172886

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4322

187168

184

31384

218736

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4323

225917

0

39806

265723

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4324

177956

0

28782

206738

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4325

201310

0

35300

236610

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4326

155031

0

26462

181493

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4327

97140

0

16818

113958

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4328

179009

0

31101

210110

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4329

165977

0

28782

194759

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4330

155651

0

26532

182183

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4331

134122

0

23025

157147

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4332

191388

0

32338

223726

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 650

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4333

179026

0

31189

210215

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4334

155943

0

26462

182405

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4335

159761

0

26750

186511

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4336

152847

0

24919

177766

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4337

153404

0

26462

179866

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4338

171809

0

29861

201670

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4339

166045

0

28782

194827

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4340

140469

7

24387

164863

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4341

173661

0

29986

203647

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4342

130823

0

21056

151879

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4343

119345

0

21588

140933

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4344

159236

0

27625

186861

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4345

197789

0

35439

233228

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4346

160551

228

26975

187754

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4347

161636

0

26800

188436

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4348

182088

0

31701

213789

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4349

171808

0

29861

201669

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4350

170413

0

29861

200274

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4351

165918

0

28782

194700

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4352

151894

0

26401

178295

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4353

139305

0

24229

163534

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4354

165975

0

28782

194757

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4355

158201

0

27343

185544

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4356

169196

0

28423

197619

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 651

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4357

201310

154

35300

236764

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4358

167046

404

28782

196232

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4359

179133

0

30586

209719

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4360

132406

0

22772

155178

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4361

153956

0

26510

180466

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4362

124681

0

21715

146396

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4363

153318

0

26496

179814

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4364

162659

0

29217

191876

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4365

113593

0

19219

132812

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4366

155546

0

27810

183356

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4367

166246

0

28832

195078

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4368

155932

0

27414

183346

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4369

138370

0

24057

162427

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4370

165977

0

28882

194859

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4371

106780

0

16318

123098

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4372

137636

0

23710

161346

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4373

143663

0

25263

168926

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4374

186325

0

32374

218699

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4375

192552

0

32010

224562

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4376

137809

14

23953

161776

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4377

92042

0

15877

107919

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4378

114256

0

19578

133834

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4379

147705

0

25895

173600

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4380

150083

54

26511

176648

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 652

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4381

165976

0

28782

194758

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4382

183235

0

31612

214847

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4383

166975

0

28782

195757

365

Algemene redenen: Beloning is marktconform.

4384

200624

55

34265

234944

365

1

4385

141945

0

16451

158396

365

0,8

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4386

128763

0

14322

143085

365

0,8

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4387

187765

0

22073

209838

365

0,86

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4388

188831

0

22073

210904

365

0,86

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4389

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De overschrijdingen zijn toegestaan op grond van het overgangsrecht of hebben geen consequenties omdat de
functionarissen geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreffen.

4390

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De overschrijdingen zijn toegestaan op grond van het overgangsrecht of hebben geen consequenties omdat de
functionarissen geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreffen.

4391

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4392

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4393

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De overschrijdingen zijn toegestaan op grond van het overgangsrecht of hebben geen consequenties omdat de
functionarissen geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreffen.

4394

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4395

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

Afspraken voor 2013.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 653

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4396

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4397

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4398

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4399

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4400

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4401

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4402

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4403

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4404

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4405

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4406

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4407

59968

0

7358

67326

365

0,4

Algemene redenen: De overschrijding heeft geen consequenties omdat de functionarissen geen topfunctionaris in het kader van de WNT
betreffen.

4408

168896

0

15721

184617

365

0,8

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4409

248430

0

20851

269281

365

1

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 654

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4410

265834

0

24145

289979

365

1

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4411

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4412

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4413

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4414

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4415

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4416

126150

0

14726

140876

365

0,71

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4417

40337

0

4054

44391

365

0,26

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4418

89879

0

10098

99977

365

0,57

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4419

110386

0

12894

123280

365

0,6

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4420

115555

0

13242

128797

365

0,6

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4421

172206

0

20240

192446

365

0,8

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4422

110722

0

12541

123263

365

0,56

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4423

134921

0

15582

150503

365

0,8

Algemene redenen: De overschrijding heeft geen consequenties omdat de functionarissen geen topfunctionaris in het kader van de WNT
betreffen.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 655

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4424

169990

0

19795

189785

365

0,9

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4425

170538

0

19879

190417

365

0,9

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4426

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De overschrijdingen zijn toegestaan op grond van het overgangsrecht of hebben geen consequenties omdat de
functionarissen geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreffen.

4427

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4428

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4429

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4430

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4431

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4432

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4433

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De overschrijdingen zijn toegestaan op grond van het overgangsrecht of hebben geen consequenties omdat de
functionarissen geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreffen.

4434

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De overschrijdingen zijn toegestaan op grond van het overgangsrecht of hebben geen consequenties omdat de
functionarissen geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreffen.

4435

157035

0

18136

175171

365

0,84

Algemene redenen: De overschrijding heeft geen consequenties omdat de functionarissen geen topfunctionaris in het kader van de WNT
betreffen.

4436

165232

0

19875

185107

365

0,95

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4437

168347

0

20503

188850

365

0,99

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 656

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4438

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De overschrijdingen zijn toegestaan op grond van het overgangsrecht of hebben geen consequenties omdat de
functionarissen geen topfunctionaris in het kader van de WNT betreffen.

4439

0

0

0

0

365

Algemene redenen: De specialisten voldoen niet aan de definitie van topfunctionaris en worden slechts opgenomen in het kader van
toelichtingsvereisten.

4440

135301

0

15756

151057

365

4441

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

4442

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

4443

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

4444

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

4445

96051

0

10799

106850

365

0,63

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

4446

127690

0

14700

142390

365

0,77

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

4447

0

0

0

0

365

4448

133131

0

15234

148365

365

0,8

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

4449

115732

0

13242

128974

365

0,6

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

4450

117996

0

13629

131625

365

0,7

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

4451

164270

0

18965

183235

365

1

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

4452

99768

0

11503

111271

365

0,6

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

4453

155659

0

18029

173688

365

0,94

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

4454

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

4455

0

0

0

0

365

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

4456

119614

0

13870

133484

365

0,65

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

4457

132730

0

15393

148123

365

0,72

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

4458

128200

0

14673

142873

365

0,7

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

4459

116792

0

13482

130274

365

0,66

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

0,8

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 657

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4460

130271

0

12546

142817

365

0,6

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

4461

121120

0

15394

136514

365

0,72

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

4462

150434

0

17495

167929

365

0,88

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

4463

132019

0

15234

147253

365

0,8

Wettelijke uitzondering: Betreft medisch specialist.

4464

68562

0

0

68562

365

0,34

Wettelijke uitzondering: Gebruikelijk in de branche, medisch specialist valt niet onder maximum.

4465

58971

0

0

58971

365

0,29

Wettelijke uitzondering: Gebruikelijk in branche, medisch specialist.

4466

31075

0

0

31075

365

0,16

Wettelijke uitzondering: Gebruikelijk in branche, medisch specialist.

4467

27391

0

0

27391

365

0,15

Wettelijke uitzondering: Gebruikelijk in branche, medisch specialist.

4468

8470

0

0

8470

365

0,05

Wettelijke uitzondering: Gebruikelijk in branche, medisch specialist.

4469

47699

0

0

47699

365

0,24

Wettelijke uitzondering: Gebruikelijk in branche, medisch specialist.

4470

48621

0

0

48621

365

0,24

Wettelijke uitzondering: Gebruikelijk in branche, medisch specialist.

4471

188741

0

21167

209908

365

1

4472

154270

0

18153

172423

365

0,7

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

4473

154526

0

17922

172448

365

0,87

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

4474

172045

0

20184

192229

365

0,8

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

4475

0

0

0

0

365

4476

200799

0

22493

223292

365

2

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

4477

154270

0

18153

172423

365

0,7

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

4478

171488

-1208

20135

190415

365

0,8

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

4479

0

0

0

0

365

4480

178446

876

19487

198809

365

4481

168035

0

19726

187761

4482

167589

0

19555

187144

4483

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Door de dringende noodzaak en schaarste op de arbeidsmarkt voor wat betreft psychiaters heeft de Raad van Bestuur
tot deze bezoldiging besloten.

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.
1

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

365

0,8

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

365

0,91

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.
Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 658

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4484

154469

0

18178

172647

365

0,7

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

4485

164580

0

17882

182462

365

0,9

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

4486

161724

0

18714

180438

365

0,8

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

4487

0

0

0

0

365

4488

181299

544

19835

201678

365

2

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

4489

205045

0

24048

229093

365

1

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

4490

0

0

0

0

365

4491

182778

4098

21438

208314

365

4492

154469

0

18178

172647

4493

154686

0

17922

172608

4494

118250

-336

13616

4495

167507

0

19460

4496

171327

0

4497

177056

0

4498

116945

4499

146523

4500

0

0

4501

158612

0

4502

205045

0

4503

116946

13522

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.
1

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

365

0,7

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

365

0,87

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

131530

365

0,71

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

186967

365

1

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

20135

191462

365

0,8

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

0

177056

365

0,87

Algemene redenen: AMS. regeling medisch specialisten.

-25

13522

130442

365

0,65

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

0

16825

163348

365

0,91

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

0

0

365

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

18444

177056

365

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

24048

229093

365

0

130468

365

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

1

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

4504

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

4505

154526

-177

17922

172271

365

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

4506

137610

0

16222

153832

365

0,6

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

4507

162477

0

18873

181350

365

0,75

Algemene redenen: Beloning volgens AMS regeling incl. toeslagen.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 659

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4508

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4509

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4510

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4511

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4512

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4513

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4514

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4515

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4516

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4517

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4518

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4519

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4520

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4521

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4522

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4523

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4524

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4525

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4526

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4527

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4528

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4529

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4530

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4531

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 660

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4532

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4533

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4534

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4535

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4536

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4537

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4538

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4539

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4540

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4541

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4542

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4543

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4544

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4545

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4546

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4547

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4548

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4549

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4550

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4551

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4552

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4553

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4554

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4555

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 661

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4556

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4557

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4558

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4559

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4560

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4561

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4562

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4563

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4564

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4565

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4566

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4567

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4568

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4569

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4570

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4571

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4572

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4573

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4574

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4575

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4576

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4577

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4578

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4579

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 662

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4580

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4581

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4582

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4583

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4584

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4585

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4586

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4587

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4588

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4589

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4590

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4591

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4592

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4593

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4594

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4595

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4596

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4597

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4598

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4599

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4600

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4601

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4602

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4603

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 663

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4604

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4605

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4606

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4607

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4608

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4609

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4610

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4611

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4612

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4613

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4614

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4615

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4616

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4617

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4618

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4619

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Arbeidsmarkt – concurrentiepositie t.o.v. vrijgevestigd medisch specialisten.

4620

190265

0

21876

212141

365

1,25

Algemene redenen: Beloning volgens eerder gemaakte marktconforme salarisafspraken.

4621

191024

0

22269

213293

365

1

Algemene redenen: Beloning volgens eerder gemaakte marktconforme salarisafspraken.

4622

150992

0

16788

167780

365

1

Algemene redenen: Beloning volgens eerder gemaakte marktconforme salarisafspraken.

4623

294876

0

34703

329579

365

1

Algemene redenen: Beloning volgens eerder gemaakte marktconforme salarisafspraken.

4624

238735

0

28136

266871

365

1

Algemene redenen: Beloning volgens eerder gemaakte marktconforme salarisafspraken.

4625

198420

0

22817

221237

365

1

Algemene redenen: Beloning volgens eerder gemaakte marktconforme salarisafspraken.

4626

198378

0

22817

221195

365

1

Algemene redenen: Beloning volgens eerder gemaakte marktconforme salarisafspraken.

4627

159556

0

18246

177802

365

0,8

Algemene redenen: Beloning volgens eerder gemaakte marktconforme afspraken.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 664

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4628

204104

0

23852

227956

365

1

Algemene redenen: Beloning volgens eerder gemaakte marktconforme salarisafspraken.

4629

164620

0

19505

184125

365

0,95

Algemene redenen: Beloning volgens eerder gemaakte marktconforme salarisafspraken.

4630

131826

0

15124

146950

365

0,7

Algemene redenen: Beloning volgens eerder gemaakte marktconforme salarisafspraken.

4631

162659

0

19060

181719

365

0,8

Algemene redenen: Beloning volgens eerder gemaakte marktconforme afspraken.

4632

154185

0

17895

172080

365

0,89

Algemene redenen: Beloning volgens eerder gemaakte marktconforme afspraken.

4633

149116

0

17051

166167

365

1

Algemene redenen: Beloning volgens eerder gemaakte marktconforme afspraken.

4634

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Beloning gebaseerd op cao-AMS inclusief intensiteits- en frequentietoeslag.

4635

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Beloning gebaseerd op cao-AMS inclusief intensiteits- en frequentietoeslag.

4636

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Beloning gebaseerd op cao-AMS inclusief intensiteits- en frequentietoeslag.

4637

0

0

0

0

365

Algemene redenen: Beloning gebaseerd op cao-AMS inclusief intensiteits- en frequentietoeslag.

4638

162768

0

18614

181382

365

1

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraken.

4639

162608

0

18614

181222

365

1

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraken.

4640

189329

0

22095

211424

365

1

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraken.

4641

168587

0

19486

188073

365

1

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraken.

4642

151091

0

17842

168933

365

0,8

Algemene redenen: Reeds bestaande beloningsafspraken.

4643

669

0

58

727

365

1

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. zwaarte van de functie.

4644

210863

0

23609

234472

365

1

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4645

182624

0

19774

202398

365

1

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4646

198068

0

23108

221176

365

1

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4647

158136

0

18479

176615

365

1

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4648

197630

0

23108

220738

365

1

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4649

159660

0

18479

178139

365

0,8

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4650

179297

0

20794

200091

365

0,9

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4651

187757

0

21951

209708

365

0,95

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 665

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

4652

211016

0

23108

234124

365

1

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4653

158829

0

18479

177308

365

0,8

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4654

157694

0

18479

176173

365

0,8

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4655

196410

0

21597

218007

365

0,9

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4656

204259

0

23108

227367

365

1

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4657

182587

0

20792

203379

365

0,9

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4658

209830

0

23107

232937

365

0,97

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4659

197630

0

23108

220738

365

0,79

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4660

155440

0

17662

173102

365

0,9

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4661

77849

0

8890

86739

365

0,38

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4662

174263

0

19592

193855

365

0,85

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4663

162214

0

18578

180792

365

0,9

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4664

136351

0

14797

151148

365

0,88

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4665

150686

0

17086

167772

365

0,85

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4666

100447

0

10965

111412

365

0,6

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4667

151699

0

17300

168999

365

0,9

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4668

146857

0

16370

163227

365

0,89

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4669

166234

0

18838

185072

365

0,95

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4670

136191

0

14797

150988

365

0,8

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4671

165353

0

17946

183299

365

0,96

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4672

170013

0

19661

189674

365

1

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4673

170039

0

19661

189700

365

4674

210863

0

23609

234472

365

1

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4675

246807

0

28069

274876

365

1

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 666

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.1

Overzicht bezoldigingen die hoger zijn dan de toepasselijke norm
d. Niet-topfunctionarissen (vergelijkende gegevens over 2014 en motiveringen) (vervolg)

Nr

Beloning
2014

Belastbare
vaste en
variabele
onkostenvergoeding

Werkgeversdeel
voorzieningen
t.b.v. beloningen
betaalbaar op
termijn

Totale
bezoldiging
2014

Duur
dienstverband
(dagen)

Omvang
dienstverband
(FTE)

Motivering overschrijding norm 2015

0

23609

234472

365

1

Algemene redenen: Hoge bezoldiging i.v.m. schaarste van specialisten.

4676

210863

4677

167006

0

19320

186326

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging is vastgesteld en gebaseerd op eerder overeengekomen bezoldigingsafspraken.

4678

166929

19310

0

186239

365

1

Algemene redenen: De bezoldiging is vastgesteld en gebaseerd op eerder overeengekomen bezoldigingsafspraken

4679

0

0

0

0

365

4680

155467

0

18242

173709

365

0,93

4681

171913

0

17106

189019

365

1

Algemene redenen: Betreft reeds bestaande en ongewijzigde marktconforme vergoeding.

4682

182550

160

19037

201747

365

1,11

Algemene redenen: Betreft reeds bestaande en ongewijzigde marktconforme vergoeding.

4683

169827

0

19661

189488

365

1

Algemene redenen: Betreft reeds bestaande en ongewijzigde marktconforme vergoeding.

4684

141592

0

16345

157937

365

0,8

Wettelijke uitzondering: Betreft reeds bestaande en ongewijzigde marktconforme vergoeding.

4685

138277

0

16151

154428

365

0,7

Algemene redenen: Betreft reeds bestaande en ongewijzigde marktconforme vergoeding.

4686

138821

0

16103

154924

365

0,8

Algemene redenen: Betreft reeds bestaande en ongewijzigde marktconforme vergoeding.

4687

182290

320

18617

201227

365

1

Algemene redenen: Betreft reeds bestaande en ongewijzigde marktconforme vergoeding.

4688

169670

0

21110

190780

365

1

Algemene redenen: Betreft reeds bestaande en ongewijzigde marktconforme vergoeding.

4689

167752

0

19431

187183

365

1,06

Algemene redenen: Betreft reeds bestaande en ongewijzigde marktconforme vergoeding.

4690

151091

320

17356

168767

365

1

Algemene redenen: Betreft reeds bestaande en ongewijzigde marktconforme vergoeding.

4691

157022

160

18364

175546

365

0,8

Algemene redenen: Betreft reeds bestaande en ongewijzigde marktconforme vergoeding.

4692

174933

0

20965

195898

365

0,8

Algemene redenen: Betreft reeds bestaande en ongewijzigde marktconforme vergoeding.

Algemene redenen: De bezoldiging is vastgesteld en gebaseerd op eerder overeengekomen bezoldigingsafspraken.
Algemene redenen: De bezoldiging is vastgesteld en gebaseerd op eerder overeengekomen bezoldigingsafspraken.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 667

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

1

Aanzet Oss

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

2

Academisch Ziekenhuis Maastricht

VWS

3

Accres Apeldoorn B.V.

4

5

Motivering overschrijding norm

Onbekend

75000

2015

Alg. verbindend verklaarde cao of wettelijk voorschrift:
Wet Werk & Zekerheid (transitievergoeding).

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

59496

2015

Overige redenen: De topfunctionaris is, op basis van een in
2005 overeengekomen regeling, nog tot ultimo 2016 ten
dienste van de Raad van Bestuur aangesteld bij het azM. Alle
inkomsten welke tot die datum uit werkzaamheden uit dien
hoofde worden verkregen, vallen aan het azM toe. Deze
regeling valt voor wat betreft de WNT onder het geldende
overgangsrecht.

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Directeur adjunct/
directeur divisie/manager

200096

2015

Alg. verbindend verklaarde cao of wettelijk voorschrift:
De topfunctionaris heeft - naast de maximale ontslagvergoeding van € 75.000 op grond van de Wet Normering
Topinkomens - een Transitievergoeding ontvangen op grond
van de Wet Werk & Zekerheid van € 125.096. De totale
uitkering wegens beëindiging van het dienstverband komt
hiermee uit op € 200.096.

Achmea zorgverzekeringen N.V.

VWS

Zorgverzekeraars

- Verschillende interim
aanstellingen binnen Achmea
maar buiten divisie Zilveren Kruis
- Financieel directeur divisie zorg
& gezondheid

75000

2015

Admiraal de Ruyter Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

215778

2015

Overige redenen: De topfunctionaris heeft een arbeidsovereenkomst per 12 juli 2010 conform toenmalige BBZ-schalen. In
deze arbeidsovereenkomst zijn ook parameters voor bepaling
van een eventuele uitkering in verband met beëindiging van het
dienstverband opgenomen. Per 1 januari 2013 is de WNT van
kracht geworden. Het overgangsregime is van toepassing.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 668

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

6

Ambulance Amsterdam

VWS

Overig

7

Amie Ouderenzorg (Stichting)

VWS

8

Baston Wonen

9

Motivering overschrijding norm

Controller/hoofd FIF, gewezen
MT-lid

92500

2015

Algemeen verbindend verklaarde cao of wettelijk voorschrift
(licht toe) Met de topfunctionaris Roozen is in 2014 een
overeenkomst gesloten tot beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst per 1-2-2015. Hierbij geldt een afvloeiingsregeling
die voorziet in een afkoopsom te verantwoorden in het jaar
dat dit bedrag in de salarisadministratie is verwerkt i.c. 2015.
Omdat deze vergoeding hoger ligt dan het maximum ad
€ 75.000, geldt een meldingsplicht. Omdat de topfunctionaris
reeds vanaf het najaar 2013 gewezen MT-lid is, en dat dus niet
pas in 2014 of 2015 geworden is en de ontslagvergoeding daar
derhalve ook niet het gevolg van is, geldt geen terugvorderingsplicht.

Wtzi-instellingen

Bestuurder

106983

2015

Overige redenen: Het bedrag overschrijdt het WNT maximum
van 75.000 euro, maar is door toepassing van het WNT
overgangsrecht toegestaan.

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

165792

2015

De bezoldigingsafspraken van de gewezen topfunctionaris
dateren van voor 1 januari 2014 en daarom is door Baston
Wonen gebruik gemaakt van de overgangsregeling.

Brentano Amstelveen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

289048

2015

Overige redenen: De vergoeding vloeit voor uit rechten van de
voorzitter die dateren van voor de WNT. Deze rechten zijn
vastgelegd in haar arbeidsovereenkomst.

10

Bureau Jeugdzorg Noord-Brabant (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Voormalig bestuurder

55741

2015

11

Cogas Infra en Beheer B.V.

EZ

Overig

Directeur

327966

2015

Overige redenen: De ontslagvergoeding valt tot een bedrag van
192256 onder het overgangsrecht, aangezien deze is gebaseerd
op een arbeidsovereenkomst uit 2007. Geconstateerd is dat tot
een bedrag van 135710 sprake is van onverschuldigde betaling.
Dit bedrag zal worden teruggevorderd.

12

Dienst Gezondheid & Jeugd Zuid-Holland Zuid

BZK

Gemeenschappelijke
regelingen

Directeur/secretaris en adviseur

75000

2015

Rechterlijke uitspraak: Op grond van vaststellingsovereenkomst
waar naar wordt verwezen in de uitspraak van de Rechtbank
Rotterdam d.d. 19 oktober 2015.

13

Driezorg - voor Wonen, zorg en Welzijn

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur/voorzitter Raad van
Bestuur

426113

2015

Overige redenen: Door het lopende arbeidscontract is
overgangsrecht van toepassing.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 669

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

Motivering overschrijding norm

14

Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

219791

2015

Overige redenen: Bezoldigingsafspraak vloeit voort uit een
arbeidsovereenkomst die is gesloten voor 6 december 2011 en
valt daarmee onder het overgangsrecht.

15

Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

100000

2015

Overige redenen: Bezoldigingsafspraak vloeit voort uit een
arbeidsovereenkomst die is gesloten voor 6 december 2011 en
valt daarmee onder het overgangsrecht.

16

Energieonderzoek Cenrum Nederland

EZ

Overig

Financial director

400000

2015

Rechterlijke uitspraak: 31-08-2015 Amsterdam.

17

Espria (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Locatiehoofd/(regio)directeur

150000

2015

Gerechtelijke uitspraak (licht toe). Op basis van een uitspraak
van de kantonrechter van de Rechtbank Noord-Holland d.d.
1 juli 2015 is een totale vergoeding uitgekeerd van € 150.000
die volgens de wet- en regelgeving WNT wordt gekwalificeerd
als uitkering wegens beëindiging van dienstverband.

18

Extramurale Mondzorg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Algemeen directeur/bestuurder

194426

2015

Overige redenen: Op de uitkering wegens beëindiging
dienstverband is overgangsrecht van toepassing. De heer Melis
was sinds 1 oktober 2005 werkzaam voor de onderneming. De
totale uitkering betreft de afwikkeling van een exit benefit plan,
welke 7 maart 2012 is overeengekomen.

19

Eykenburg (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Manager facilitaire dienst

270000

2015

Algemeen verbindend verklaarde cao of wettelijk voorschrift
(licht toe) Algemeen verbindend verklaarde cao of wettelijk
voorschrift (licht toe).

20

Gelre Ziekenhuizen (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

187500

2015

Overige redenen: Eind 2015 is in goed overleg besloten om het
dienstverband met de topfunctionaris 31 december 2015 te
beëindigen. Conform het contract had de gewezen voorzitter
recht op een ontslagvergoeding gelijk aan één jaarsalaris. Het
bedrag blijft binnen de overgangsbepaling van de WNT. De
topfunctionaris heeft afgezien van een substantieel deel
daarvan.

21

Gemeente Gouda

BZK

Gemeenten

Griffier

46883

2015

Overige redenen: De in de boekjaren 2014 en 2015 verrichte
uitkeringen wegens beëindiging van het dienstverband
bedragen in totaal 79.844 euro. Derhalve een overschrijding
van de toepasselijke norm met 4.844 euro. De overschrijding is
inmiddels teruggevorderd.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 670

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

22

Gemeente Zwartewaterland

BZK

Gemeenten

23

Havenziekenhuis en Instituut voor Tropische
Ziekten B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

24

Inovum (Stichting)

VWS

25

Interakt Contour Groep (Stichting)

26

Motivering overschrijding norm

Gemeentesecretaris

65343

2015

Directeur

168502

2015

Wtzi-instellingen

Raad van Bestuur

60128

2015

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

75000

2015

Kunstencentrum de Meldij

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Directie

76559

2015

27

Lelie zorggroep (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Lid Raad van Bestuur

60534

2015

28

N.V. Noordwestgroep

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Directeur

54368

2015

29

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Lid Raad van Bestuur

362639

2015

30

NL Healthcare Clinics B.V.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder Zonnestraal Holding BV

75000

2015

31

Regionale Stichting zorgcentra De Kempen

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

99197

2015

Overige redenen: Overgangsrecht is van toepassing, contract is
ingegaan voor 01-01-2013.

32

Respect zorggroep (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Lid Raad van Bestuur

155000

2015

Overige redenen: De ontslagvergoeding was contractueel
vastgelegd in de arbeidsovereenkomst.

33

Scalda Stg. middelbaar beroepsond./
volwasseneneduc.

OCW

MBO

Lid College van bestuur

115100

2015

Overig afspraken zijn gemaakt bij aanvang dienstverband op
1 januari 2012, dit was voor invoering van de WNT.

34

Severinusstichting

VWS

Jeugdzorg

Voorzitter Raad van Bestuur

179608

2015

Overige redenen: Omdat overeenkomst is aangegaan in 2011 is
de overgangsregeling van toepassing. In 2015 niet meer werkzaam geweest. Wel tot en met 31-03-2015 salaris doorbetaald.
De totale beloning wordt gezien als ontslagvergoeding.

Gerechtelijke uitspraak (licht toe). Toekenning van een ontslagvergunning door het Scheidsgerecht Gezondheidszorg in 2014.

Overige redenen: Valt onder het overgangsrecht conform art.
7.3 jo. 7.3a van de WNT. NB. Dienstverband functionaris is
beëindigd per 31-12-2014. Hierboven aangegeven start- en
beëindigingsdatum dienstverband is dus niet juist. Andere wijze
van rapporteren was echter niet mogelijk.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 671

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

35

STBN (Stichting)#

VWS

Wtzi-instellingen

36

Stichting BiblioPlus

BZK

37

Stichting Bibliotheek Rotterdam

38

Motivering overschrijding norm

Directeur

10043

2015

Overige redenen: Deel ontslagvergoeding wegens mindering
uren. niet uit dienst.

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Directeur/bestuurder

103984

2015

Rechterlijke uitspraak: Uitspraak 7 december 2015 door
mr. E.J. Spoor Rechtbank Oost-Brabant.

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Directeur/bestuurder

58990

2015

Stichting Caleidoscoop

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Directeur/bestuurder

45000

2015

39

stichting COMMISSIE VOOR DE M.E.R

IenM

Overig

Directeur

68209

2015

40

Stichting Cordaad Welzijn

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Directeur/bestuurder bij
rechtsvoorganger Stichting
Stimulans, na de fusie
(7-7-2015) tot Cordaad Welzijn
als directeur/bestuurder van
Stichting Cordaad Welzijn

91418

2015

41

Stichting Gezond op Zuid

VWS

Overig

Bestuurder

66000

2015

42

Stichting Hogeschool Utrecht

OCW

HBO

Voorzitter College van Bestuur

182900

2015

Overig betreft overgangsrecht. Eerder gemaakte afspraken.

43

Stichting Landstede Welzijn

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Bestuursvoorzitter

25000

2015

Rechterlijke uitspraak: 30 oktober 2015.

44

Stichting Openbaar Primair Onderwijs Furore

OCW

PO

Algemeen directeur

58340

2015

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 672

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

45

Stichting Parteon

W&R

Woningcorporaties

46

Stichting Rotterdams Philharmonisch Orkest

OCW

47

Stichting Servicepunten De Ronde Venen

48

Motivering overschrijding norm

Directeur

246384

2015

In 2014 is met de topfunctionaris een beëindigingvergoeding
overeengekomen conform het vigerende sociale plan uit
2009-2012 dat telkenmale stilzwijgend verlengd is en valt
daarmee onder het overgangsrecht. De beëindigingsvergoeding
bestaat uit een ontslagvergoeding gebaseerd op de kantonrechtersformule volgens de rekenregels zoals opgenomen in
het sociaalplan alsmede een periode van 9 maanden voor
bemiddeling naar werk in welke periode de topfunctionaris,
conform de bepalingen in het sociaal plan, vrijgesteld is van
werk. Deze periode is per 30 april 2015 afgelopen. De
verplichting van de totale bezoldiging is reeds opgenomen in de
jaarrekening van 2014. De uitbetaling van het resterende deel
van de bezoldiging van 2015 bedraagt € 246.384 en is
verantwoord onder 3.4.5.f.

Cultuur

Algemeen directeur

173808

2015

Overige redenen: Ontslagvergoeding is overeengekomen vóór
de inwerkingtreding van de WNT. Daarom valt deze vergoeding
onder het overgangsrecht van de WNT.

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Directeur

64802

2015

Stichting STC-Group

OCW

MBO

Voorzitter College van Bestuur

300000

2015

Overig Overgangsrecht. Uitkering is overeengekomen voor
inwerkingtreding WNT per 1-1-2013.

49

Stichting Vivaan Centrum voor Participatie

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Directeur/bestuurder

70000

2015

Alg. verbindend verklaarde cao of wettelijk voorschrift:
Wet Werk & Zekerheid (transitievergoeding).

50

Stichting Wereldmuseum Rotterdam

BZK

Gesubsidieerde
instellingen
(Decentraal)

Adviseur/gastcurator van
de Raad van toezicht m.i.v.
24 april 2015 directeur/
bestuurder tot 24 april 2015.

75913

2015

Overige redenen: In de periode van 24 april 2015 tot 1 mei 2016
heeft de topfunctionaris in beperkte mate werkzaamheden
verricht. Over de periode van inactiviteit tot 1 mei 2016 is een
vergoeding van € 119.133 uitgekeerd. Dit bedrag overschrijdt
de maximale beëindigingsvergoeding. Overleg over terugbetaling
van het surplus heeft niet tot overeenstemming geleid.
Gedwongen ontslag zou hogere kosten veroorzaken dan het
voortzetten van de arbeidsovereenkomst gezien de afspraak
dat de topfunctionaris ontslag neemt op zijn AOW-gerechtigde
leeftijd (23 juni 2018).

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 673

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

51

Stichting WonenBreburg

W&R

Woningcorporaties

52

Stichting Woonkwartier

W&R

53

Technische Universiteit Eindhoven

54

Motivering overschrijding norm

Geen

175000

2015

De beëindigingsvergoeding van de topfunctionaris is hoger dan
de onder de WNT maximaal toegestane beëindigingsvergoeding
van € 75.000. Deze hogere vergoeding is gebaseerd op een
rechterlijke uitspraak. Op basis van deze rechterlijke uitspraak
was WonenBreburg verplicht om dit bedrag uit te keren. De
arbeidsovereenkomst met de topfunctionaris is per 1 april 2015
ont-bonden. De topfunctionaris was vanaf 1 januari 2015
vrijgesteld van werk. Gedurende de peri-ode 1 oktober 2014 tot
1 januari 2015 was hij samen met twee anderen tijdelijk
directeur/bestuurder.

Woningcorporaties

Bestuurder

620091

2014

De ontslaguitkering van de topfunctionaris is betaald op basis
van een gerechtelijke uitspraak.

OCW

WO

Voormalig voorzitter College van
Bestuur

82316

2015

Titurel (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Directeur

69300

2015

Overige redenen: Overschrijding WNT-Maximum
ontslaguitkering vindt plaats op basis van het overgangsrecht
vanwege contractuele verplichtingen van voor de invoering wet
WNT per 1 januari 2013. De afspraak is in 2012 gemaakt.

55

Tragel zorg (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Bestuurder

155000

2015

Overige redenen: Op de beëindigingsvergoeding is het
WNT-overgangsrecht van toepassing en valt binnen die
normen.

56

Vereffeningsorganisatie PBO (Productschap
Dranken)

EZ

Overig

Secretaris productschap dranken

75000

2015

57

Woningstichting Maasdriel

W&R

Woningcorporaties

Directeur

85061

2015

Overgangsrecht: Met de topfunctionaris is op 3 maart 2010
(voor de inwerkingtreding van de WNT) een vaststellings­
overeenkomst gesloten.In deze vaststellingsovereenkomst
is opgenomen dat de topfunctionaris in de periode van
1 december 2013 tot 1 december 2015 een aanvulling krijgt op
zijn vervroegd ouderdomspersioen ter grootte van 85% van zijn
brutojaarloon.

58

Woningstichting Naarden

W&R

Woningcorporaties

Directeur/bestuurder

100000

2014

Ontslagvergoeding is door rechter vastgesteld.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 674

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
a. Leidinggevende en gewezen topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

59

Woningstichting Ons Doel

W&R

Woningcorporaties

60

Zonnehuisgroep Noord (Stichting)

VWS

61

Zorggroep Oldael (Stichting)

62

Zorggroep Plantein (Stichting)

Motivering overschrijding norm

Directeur/bestuurder en adviseur
van de RvC

110319

2015

De uitkering van de topfunctionaris is hiermee hoger dan het
toepasselijke WNT-maximum maar valt onder het
overgangsrecht.

Wtzi-instellingen

Bestuurder en gewezen
bestuurder

96671

2015

Overige redenen: De vergoeding is getoetst aan het toegestane
maximum van de WNT rekeninghoudende met het
overgangsrecht.

VWS

Wtzi-instellingen

Oud-bestuurder

110612

2015

Gerechtelijke uitspraak (licht toe) Met de topfunctionaris is een
beëindigingsvergoeding overeengekomen van €75.000. Naast
deze beëindigingsvergoeding is het salaris doorbetaald in de
maanden januari 2015 tot en met maart 2015. Omdat in deze
maanden het werk is neergelegd, is hier sprake van non
activiteit, maar als gevolg dat deze bezoldiging wordt
gekwalificeerd als beëindigingsuitkering. Hierdoor is een
onverschuldigd bedrag betaald ad €35.612. Deze zal worden
teruggevorderd.

VWS

Wtzi-instellingen

Bestuurder

126388

2015

Overige redenen: Conform contractuele afspraken.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 675

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2		 Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
b. Toezichthoudende topfunctionarissen
Er zijn geen uitkeringen wegens beëindiging dienstverband boven de toepasselijke norm uitgekeerd voor toezichthoudende topfunctionarissen.
c. Extern ingehuurde topfunctionarissen
Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

1

Aafje Thuiszorg Huizen Zorghotels (Stichting)

VWS

Wtzi-instellingen

Voorzitter Raad van Bestuur

2

Academisch Medisch Centrum (AMC)

VWS

Wtzi-instellingen

3

Daelzicht (Stichting)

VWS

Jeugdzorg

Projectmanager

4

Stichting AlleeWonen

W&R

Woningcorporaties

5

Stichting IHE Delft

OCW

Overig

Motivering overschrijding norm

118483

2015

75000

2015

77000

2015

Algemeen verbindend verklaarde CAO of wettelijk voorschrift.

Voormalig bestuurder

75000

2014

Omdat er geen nieuwe bezoldigingsafspraken zijn gemaakt na
06-12-2011 is het overgangsrecht volledig van toepassing voor
beide bestuursleden. De topfunctionaris is uit dienst gegaan per
31-12-2014, maar heeft zijn beëindigingsuitkering in 2015
uitbetaald gekregen.

Onbekend

77060

2015

Overig The rector was employed by UNESCO. Remuneration
is based on UNESCO's labor agreement and agreed before
1 January 2013 with the Ministery of Education, Science and
Culture agrees that transitional rules apply.

Overige redenen: De met de topfunctionaris bij zijn aanstelling
in 1997 (en dus afgesloten voor 6 december 2011) overeen­
gekomen wachtgeldregeling is ontleend aan de CAO. Het
dienstverband met de topfunctionaris is per 31 december 2013
beëindigd. Uiterlijk tot datum pensioen (19-06-2018) ontvangt
de heer van Schelven een wachtgeld op basis van het salaris
over 2013 (€ 212.913). Dit wachtgeld wordt afgebouwd op
basis van onderstaand schema: - 1 januari 2014 tot 1 juli 2014
100% - 1 juli 2014 tot 1 oktober 2014 80% - 1 oktober 2014 tot
1 oktober 2016 75% - 1 oktober 2016 tot 19 juni 2018 70%
Neveninkomsten worden op het wachtgeld in mindering
gebracht. Alle uit deze regeling voortvloeiende lasten zijn in
2013 volledig ten laste van het resultaat geboekt. In tegen­
stelling tot vermeld in de jaarrekening 2014, mag de
beëindigingsuitkering aan de topfunctionaris niet worden
gezien als bezoldiging.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 676

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
d. Niet-topfunctionarissen

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

1

Agriterra

BUZA

Ontwikkelingssamenwerking

2

Bestuursdienst Ommen Hardenberg

BZK

3

Bouwvereniging Onze Woning

4

Motivering overschrijding norm

Sr. management adviseur hoofd
O&K

169934

2015

Overige redenen: Duur van het dienstverband (17 jaar en
1 maand, in combinatie met leeftijd).

Gemeenschappelijke
regelingen

Vakspecialist A gegevensbeheer

119625

2015

Overige redenen: Werkgever heeft in dit dossier ingestemd met
een hogere ontslagvergoeding dan de wettelijke maximaal
norm hieromtrent aangezien betrokken medewerker hiermee
tevens afstand heeft gedaan van haar vaste dienstverband en
alle uitkeringsrechten. Tenslotte heeft het voorkomen van een
gerechtelijke procedure en de daarmee gepaard gaande
juridische kosten ook meegespeeld in de overweging van de
werkgever om een hogere ontslagvergoeding toe te kennen.

W&R

Woningcorporaties

Medewerker bedrijfsbureau

216996

2015

Medewerker heeft ontslaguitkering ontvangen bij vertrek op
30-06-2016 op basis van kantonrechtersformule.

Enexis

EZ

Overig

Teammanager senior solution
engineer adviseur
informatievoorziening ICT

301375

2015

Overige redenen: Uitvoering geven aan de met de vakbonden
gemaakte afspraken in het Sociaal Plan.

5

EO

OCW

Media

Hoofd juridische zaken

288500

2015

Overige redenen: Op basis van de kantonrechtersformule.

6

Gemeente Amstelveen

BZK

Gemeenten

Directeur

75000

2015

Overige redenen: Het dienstverband is vanwege
bedrijfseconomische redenen beeindigd, om inkomstenderving
tot aan pensioendatum deels te compenseren is tot deze
vergoeding besloten.

7

Gemeente Bodegraven-Reeuwijk

BZK

Gemeenten

Juridisch consulent

180000

2015

Overige redenen: Op basis van Sociaal Statuut gemeente
Bodegraven-Reeuwijk.

8

Gemeente De Marne

BZK

Gemeenten

Medewerker milieu

210035

2015

Overige redenen: Ontslag op grond van sociaal plan.

9

Gemeente Ede

BZK

Gemeenten

Adviseur/adviseur bedrijfsvoering
financieel consulent 2

118952

2015

Overige redenen: Gemeente Ede stimuleert medewerkers
eerder met pensioen te gaan. Ter compensatie voor gemist
inkomen en pensioen ontvangen medewerkers een vergoeding.

10

Gemeente Haarlemmermeer

BZK

Gemeenten

Directeur

195430

2015

Overige redenen: Er is een minnelijke regeling getroffen waarbij
sprake is van een ontslagvergoeding, gedeeltelijke compensatie
in verband met teruggang salaris en een pensioenaanvulling.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 677

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
d. Niet-topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

11

Gemeente Krimpenerwaard

BZK

Gemeenten

12

Gemeente Krimpenerwaard

BZK

13

Gemeente Krimpenerwaard

14

Motivering overschrijding norm

Medewerker algemene dienst,
hoofd p&o gemeenschappelijke
regeling K5-gemeenten

290000

2015

Overige redenen: Betreft uitkering in 2015 wegens beëindiging
dienstverband vanwege de gemeentelijke herindeling middels
een vaststellingsovereenkomst.

Gemeenten

Afdelingsmanager bmo,
afdelingshoofd interne en
bestuurlijke zaken nederlek.

194336

2015

Overige redenen: Betreft uitkering in 2015 wegens beëindiging
dienstverband vanwege de gemeentelijke herindeling middels
een vaststellingsovereenkomst.

BZK

Gemeenten

Medewerker algemene dienst,
secretaris gemeenschappelijke
regeling K5-gemeenten

250000

2015

Overige redenen: Betreft uitkering in 2015 wegens beëindiging
dienstverband vanwege de gemeentelijke herindeling middels
een vaststellingsovereenkomst.

Gemeente Simpelveld

BZK

Gemeenten

Afdelingshoofd dienstverlening

200000

2015

Overige redenen: onoverbrugbaar verschil van inzicht over
uitvoering werk.

15

Gemeente Sittard-Geleen

BZK

Gemeenten

Directeur

215864

2015

Overige redenen: De ontslagvergoeding is tot stand gekomen
als uitvloeisel van een reorganisatie, waarbij voor de
betreffende medewerker geen herplaatsing mogelijk was,
passend binnen het afgesproken sociaal plan.

16

Gemeente Sudwest-Fryslan

BZK

Gemeenten

Beleidsmedewerker
loco-secretaris

208600

2015

Overige redenen: Er is afscheid genomen door middel van een
vaststellingsovereenkomst.

17

Gemeente Tilburg

BZK

Gemeenten

Afdelingshoofd
(vanaf oktober 2006)
teammanager (tot oktober 2006)

219337

2014

Overige redenen: Er is een verschil van inzicht ontstaan over de
wijze waarop invulling dient te worden gegeven aan de functie
van afdelingshoofd. Beëindiging dienstverband: 14-3-2015.
De regeling wordt getoetst aan de norm in het jaar waarin het
dienstverband daadwerkelijk eindigt en tot uitbetaling wordt
overgegaan. De WNT norm is verlaagd van € 230.434 in 2014
naar € 178.000 in 2015. De gemeente Tilburg heeft in februari
2014 een schadeloosstellingsregeling met betreffende
medewerker getroffen die dus in het uitbetalingsjaar 2015 door
verlaging van de WNT norm niet langer voldoet aan de norm
WNT 2015.

18

Instituut Fysieke Veiligheid

VenJ

Overig

Accountmanager

209653

2015

Rechterlijke uitspraak: Op basis van een uitspraak van de
bestuursrechter. Vergoeding betreft een eenmalige uitkering
aan de functionaris zelf van € 200.000 plus de betaling van de
kosten van de advocaat van deze functionaris voor een bedrag
van € 9.653.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 678

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
d. Niet-topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

Motivering overschrijding norm

19

Kadaster

IenM

Overig

IT-medewerker sr
IT-medewerker medior
IT-medewerker jr

269000

2015

Alg. verbindend verklaarde CAO of wettelijk voorschrift:
Overeenkomstig rechtspositie/arbeidsvoorwaarden.

20

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

Adviseur ondernemers
ondersteuning

225000

2015

Overige redenen: De Kamer van Koophandel heeft in 2015 een
reductie met ca 200 Fte gerealiseerd. Bij boventalligheid gelden
dure regelingen zoals vastgelegd in het VWNW-beleid van het
Rijk. Teneinde de hoge kosten hiervan te vermijden, heeft de
Kamer goedkopere vrijwillige regelingen aan de medewerkers
aangeboden. Deze zijn weliswaar financieel gunstiger, maar
komen in de aangegeven gevallen wel boven de WNT norm uit,
zoals bij het reguliere VWNW-beleid overigens ook het geval
kan zijn door de combinatie van dienstjaren en salaris.

21

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

Adviseur ondernemers
ondersteuning

265191

2015

Overige redenen: De Kamer van Koophandel heeft in 2015 een
reductie met ca 200 Fte gerealiseerd. Bij boventalligheid gelden
dure regelingen zoals vastgelegd in het VWNW-beleid van het
Rijk. Teneinde de hoge kosten hiervan te vermijden, heeft de
Kamer goedkopere vrijwillige regelingen aan de medewerkers
aangeboden. Deze zijn weliswaar financieel gunstiger, maar
komen in de aangegeven gevallen wel boven de WNT norm uit,
zoals bij het reguliere VWNW-beleid overigens ook het geval
kan zijn door de combinatie van dienstjaren en salaris.

22

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

Adviseur ondernemers
ondersteuning

194040

2015

Overige redenen: De Kamer van Koophandel heeft in 2015 een
reductie met ca 200 Fte gerealiseerd. Bij boventalligheid gelden
dure regelingen zoals vastgelegd in het VWNW-beleid van het
Rijk. Teneinde de hoge kosten hiervan te vermijden, heeft de
Kamer goedkopere vrijwillige regelingen aan de medewerkers
aangeboden. Deze zijn weliswaar financieel gunstiger, maar
komen in de aangegeven gevallen wel boven de WNT norm uit,
zoals bij het reguliere VWNW-beleid overigens ook het geval
kan zijn door de combinatie van dienstjaren en salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 679

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
d. Niet-topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

23

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

24

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

25

Kamer van Koophandel Nederland

26

Kamer van Koophandel Nederland

Motivering overschrijding norm

Medewerker handelsregister

209583

2015

Overige redenen: De Kamer van Koophandel heeft in 2015 een
reductie met ca 200 Fte gerealiseerd. Bij boventalligheid gelden
dure regelingen zoals vastgelegd in het VWNW-beleid van het
Rijk. Teneinde de hoge kosten hiervan te vermijden, heeft de
Kamer goedkopere vrijwillige regelingen aan de medewerkers
aangeboden. Deze zijn weliswaar financieel gunstiger, maar
komen in de aangegeven gevallen wel boven de WNT norm uit,
zoals bij het reguliere VWNW-beleid overigens ook het geval
kan zijn door de combinatie van dienstjaren en salaris.

Overig

Adviseur ondernemers
ondersteuning

243546

2015

Overige redenen: De Kamer van Koophandel heeft in 2015 een
reductie met ca 200 Fte gerealiseerd. Bij boventalligheid gelden
dure regelingen zoals vastgelegd in het VWNW-beleid van het
Rijk. Teneinde de hoge kosten hiervan te vermijden, heeft de
Kamer goedkopere vrijwillige regelingen aan de medewerkers
aangeboden. Deze zijn weliswaar financieel gunstiger, maar
komen in de aangegeven gevallen wel boven de WNT norm uit,
zoals bij het reguliere VWNW-beleid overigens ook het geval
kan zijn door de combinatie van dienstjaren en salaris.

EZ

Overig

Medewerker handelsregister

225000

2015

Overige redenen: De Kamer van Koophandel heeft in 2015 een
reductie met ca 200 Fte gerealiseerd. Bij boventalligheid gelden
dure regelingen zoals vastgelegd in het VWNW-beleid van het
Rijk. Teneinde de hoge kosten hiervan te vermijden, heeft de
Kamer goedkopere vrijwillige regelingen aan de medewerkers
aangeboden. Deze zijn weliswaar financieel gunstiger, maar
komen in de aangegeven gevallen wel boven de WNT norm uit,
zoals bij het reguliere VWNW-beleid overigens ook het geval
kan zijn door de combinatie van dienstjaren en salaris.

EZ

Overig

Medewerker handelsregister

223523

2015

Overige redenen: De Kamer van Koophandel heeft in 2015 een
reductie met ca 200 Fte gerealiseerd. Bij boventalligheid gelden
dure regelingen zoals vastgelegd in het VWNW-beleid van het
Rijk. Teneinde de hoge kosten hiervan te vermijden, heeft de
Kamer goedkopere vrijwillige regelingen aan de medewerkers
aangeboden. Deze zijn weliswaar financieel gunstiger, maar
komen in de aangegeven gevallen wel boven de WNT norm uit,
zoals bij het reguliere VWNW-beleid overigens ook het geval
kan zijn door de combinatie van dienstjaren en salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 680

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
d. Niet-topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

27

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

28

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

29

Kamer van Koophandel Nederland

30

Kamer van Koophandel Nederland

Motivering overschrijding norm

Senior adviseur ondernemers
ondersteuning

274365

2015

Overige redenen: De Kamer van Koophandel heeft in 2015 een
reductie met ca 200 Fte gerealiseerd. Bij boventalligheid gelden
dure regelingen zoals vastgelegd in het VWNW-beleid van het
Rijk. Teneinde de hoge kosten hiervan te vermijden, heeft de
Kamer goedkopere vrijwillige regelingen aan de medewerkers
aangeboden. Deze zijn weliswaar financieel gunstiger, maar
komen in de aangegeven gevallen wel boven de WNT norm uit,
zoals bij het reguliere VWNW-beleid overigens ook het geval
kan zijn door de combinatie van dienstjaren en salaris.

Overig

Medewerker handelsregister

225000

2015

Overige redenen: De Kamer van Koophandel heeft in 2015 een
reductie met ca 200 Fte gerealiseerd. Bij boventalligheid gelden
dure regelingen zoals vastgelegd in het VWNW-beleid van het
Rijk. Teneinde de hoge kosten hiervan te vermijden, heeft de
Kamer goedkopere vrijwillige regelingen aan de medewerkers
aangeboden. Deze zijn weliswaar financieel gunstiger, maar
komen in de aangegeven gevallen wel boven de WNT norm uit,
zoals bij het reguliere VWNW-beleid overigens ook het geval
kan zijn door de combinatie van dienstjaren en salaris.

EZ

Overig

Adviseur ondernemers
ondersteuning

203796

2015

Overige redenen: De Kamer van Koophandel heeft in 2015 een
reductie met ca 200 Fte gerealiseerd. Bij boventalligheid gelden
dure regelingen zoals vastgelegd in het VWNW-beleid van het
Rijk. Teneinde de hoge kosten hiervan te vermijden, heeft de
Kamer goedkopere vrijwillige regelingen aan de medewerkers
aangeboden. Deze zijn weliswaar financieel gunstiger, maar
komen in de aangegeven gevallen wel boven de WNT norm uit,
zoals bij het reguliere VWNW-beleid overigens ook het geval
kan zijn door de combinatie van dienstjaren en salaris.

EZ

Overig

Adviseur ondernemers
ondersteuning

225000

2015

Overige redenen: De Kamer van Koophandel heeft in 2015 een
reductie met ca 200 Fte gerealiseerd. Bij boventalligheid gelden
dure regelingen zoals vastgelegd in het VWNW-beleid van het
Rijk. Teneinde de hoge kosten hiervan te vermijden, heeft de
Kamer goedkopere vrijwillige regelingen aan de medewerkers
aangeboden. Deze zijn weliswaar financieel gunstiger, maar
komen in de aangegeven gevallen wel boven de WNT norm uit,
zoals bij het reguliere VWNW-beleid overigens ook het geval
kan zijn door de combinatie van dienstjaren en salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 681

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
d. Niet-topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

31

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

32

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

33

Kamer van Koophandel Nederland

34

Kamer van Koophandel Nederland

Motivering overschrijding norm

Medewerker secretariaat

185583

2015

Overige redenen: De Kamer van Koophandel heeft in 2015 een
reductie met ca 200 Fte gerealiseerd. Bij boventalligheid gelden
dure regelingen zoals vastgelegd in het VWNW-beleid van het
Rijk. Teneinde de hoge kosten hiervan te vermijden, heeft de
Kamer goedkopere vrijwillige regelingen aan de medewerkers
aangeboden. Deze zijn weliswaar financieel gunstiger, maar
komen in de aangegeven gevallen wel boven de WNT norm uit,
zoals bij het reguliere VWNW-beleid overigens ook het geval
kan zijn door de combinatie van dienstjaren en salaris.

Overig

Project assistent

175000

2015

Overige redenen: De Kamer van Koophandel heeft in 2015 een
reductie met ca 200 Fte gerealiseerd. Bij boventalligheid gelden
dure regelingen zoals vastgelegd in het VWNW-beleid van het
Rijk. Teneinde de hoge kosten hiervan te vermijden, heeft de
Kamer goedkopere vrijwillige regelingen aan de medewerkers
aangeboden. Deze zijn weliswaar financieel gunstiger, maar
komen in de aangegeven gevallen wel boven de WNT norm uit,
zoals bij het reguliere VWNW-beleid overigens ook het geval
kan zijn door de combinatie van dienstjaren en salaris.

EZ

Overig

Medewerker handelsregister

76821

2015

Overige redenen: De Kamer van Koophandel heeft in 2015 een
reductie met ca 200 Fte gerealiseerd. Bij boventalligheid gelden
dure regelingen zoals vastgelegd in het VWNW-beleid van het
Rijk. Teneinde de hoge kosten hiervan te vermijden, heeft de
Kamer goedkopere vrijwillige regelingen aan de medewerkers
aangeboden. Deze zijn weliswaar financieel gunstiger, maar
komen in de aangegeven gevallen wel boven de WNT norm uit,
zoals bij het reguliere VWNW-beleid overigens ook het geval
kan zijn door de combinatie van dienstjaren en salaris.

EZ

Overig

Medewerker handelsregister

102600

2015

Overige redenen: De Kamer van Koophandel heeft in 2015 een
reductie met ca 200 Fte gerealiseerd. Bij boventalligheid gelden
dure regelingen zoals vastgelegd in het VWNW-beleid van het
Rijk. Teneinde de hoge kosten hiervan te vermijden, heeft de
Kamer goedkopere vrijwillige regelingen aan de medewerkers
aangeboden. Deze zijn weliswaar financieel gunstiger, maar
komen in de aangegeven gevallen wel boven de WNT norm uit,
zoals bij het reguliere VWNW-beleid overigens ook het geval
kan zijn door de combinatie van dienstjaren en salaris.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 682

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
d. Niet-topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

35

Kamer van Koophandel Nederland

EZ

Overig

36

Liander

EZ

37

Liander

38

Motivering overschrijding norm

Medewerker exportdocumenten

117151

2015

Overige redenen: De Kamer van Koophandel heeft in 2015 een
reductie met ca 200 Fte gerealiseerd. Bij boventalligheid gelden
dure regelingen zoals vastgelegd in het VWNW-beleid van het
Rijk. Teneinde de hoge kosten hiervan te vermijden, heeft de
Kamer goedkopere vrijwillige regelingen aan de medewerkers
aangeboden. Deze zijn weliswaar financieel gunstiger, maar
komen in de aangegeven gevallen wel boven de WNT norm uit,
zoals bij het reguliere VWNW-beleid overigens ook het geval
kan zijn door de combinatie van dienstjaren en salaris.

Overig

Medewerker

321000

2015

Alg. verbindend verklaarde CAO of wettelijk voorschrift:
Conform Sociaal Plan.

EZ

Overig

Medewerker

224000

2015

Alg. verbindend verklaarde CAO of wettelijk voorschrift:
Conform Sociaal Plan.

Liander

EZ

Overig

Medewerker

190000

2015

Alg. verbindend verklaarde CAO of wettelijk voorschrift:
Conform Sociaal Plan.

39

Liander

EZ

Overig

Medewerker

185000

2015

Alg. verbindend verklaarde CAO of wettelijk voorschrift:
Conform Sociaal Plan.

40

Liander

EZ

Overig

Medewerker

122000

2015

Alg. verbindend verklaarde CAO of wettelijk voorschrift:
Conform Sociaal Plan.

41

Liander

EZ

Overig

Medewerker

50000

2015

Alg. verbindend verklaarde CAO of wettelijk voorschrift:
Conform Sociaal Plan.

42

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Coördinator

225000

2015

Overige redenen: Deze oud-medewerker heeft in 2015 een
eenmalige uitkering ontvangen wegens beëindiging van het
dienstverband die hoger is dan het wettelijke
bezoldigingsmaximum.

43

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Hrd-consultant

60923

2010

Overige redenen: Deze oud-medewerkers ontvangen een
uitkering wegens beëindiging van het dienstverband waarvan
de som het wettelijke bezoldigingsmaximum overschrijdt.

44

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Aeronautical cartograaf

39477

2010

Overige redenen: Deze oud-medewerkers ontvangen een
uitkering wegens beëindiging van het dienstverband waarvan
de som het wettelijke bezoldigingsmaximum overschrijdt.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 683

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
d. Niet-topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

45

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

46

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

47

Luchtverkeersleiding Nederland

48

Motivering overschrijding norm

Briefing officer

68933

2010

Overige redenen: Deze oud-medewerkers ontvangen een
uitkering wegens beëindiging van het dienstverband waarvan
de som het wettelijke bezoldigingsmaximum overschrijdt.

Overig

Specialist infra

50869

2010

Overige redenen: Deze oud-medewerkers ontvangen een
uitkering wegens beëindiging van het dienstverband waarvan
de som het wettelijke bezoldigingsmaximum overschrijdt.

IenM

Overig

Medewerker

79404

2010

Overige redenen: Deze oud-medewerkers ontvangen een
uitkering wegens beëindiging van het dienstverband waarvan
de som het wettelijke bezoldigingsmaximum overschrijdt.

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Flight data assistent

75785

2010

Overige redenen: Deze oud-medewerkers ontvangen een
uitkering wegens beëindiging van het dienstverband waarvan
de som het wettelijke bezoldigingsmaximum overschrijdt.

49

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Controller BP&C

84711

2002

Overige redenen: Deze oud-medewerkers ontvangen een
uitkering wegens beëindiging van het dienstverband waarvan
de som het wettelijke bezoldigingsmaximum overschrijdt. Hun
inkomensgegevens zijn eerder op grond van de WOPT openbaar
gemaakt.

50

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Medewerker

45048

2006

Overige redenen: Deze oud-medewerkers ontvangen een
uitkering wegens beëindiging van het dienstverband waarvan
de som het wettelijke bezoldigingsmaximum overschrijdt. Hun
inkomensgegevens zijn eerder op grond van de WOPT openbaar
gemaakt.

51

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Medewerker support

4958

2010

Overige redenen: Deze oud-medewerkers ontvangen een
uitkering wegens beëindiging van het dienstverband waarvan
de som het wettelijke bezoldigingsmaximum overschrijdt. Hun
inkomensgegevens zijn eerder op grond van de WOPT openbaar
gemaakt.

52

Luchtverkeersleiding Nederland

IenM

Overig

Senior consultant

279325

2014

Overige redenen: Met deze oud-medewerker is een individuele
regeling afgesproken wegens beëindiging van het dienstverband.
De regeling wijkt af van de reguliere LVNL bovenwettelijke
WW-regeling en overschrijdt het wettelijk bezoldigingsmaximum.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 684

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
d. Niet-topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

53

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

54

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

55

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

56

Motivering overschrijding norm

Directeur

475719

2014

Overige redenen: De WNT is op deze functionaris niet van
toepassing. Er geldt alleen een publicatieplicht.

Overig

Themamedewerker

324049

2015

Overige redenen: De WNT is op deze functionaris niet van
toepassing. Er geldt alleen een publicatieplicht.

EZ

Overig

Directeur

275000

2015

Overige redenen: De WNT is op deze functionaris niet van
toepassing. Er geldt alleen een publicatieplicht.

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Stafmedewerker

293000

2015

Overige redenen: De WNT is op deze functionaris niet van
toepassing. Er geldt alleen een publicatieplicht.

57

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Themamedewerker

236000

2015

Overige redenen: De WNT is op deze functionaris niet van
toepassing. Er geldt alleen een publicatieplicht.

58

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Themamedewerker

200000

2015

Overige redenen: De WNT is op deze functionaris niet van
toepassing. Er geldt alleen een publicatieplicht.

59

Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)

EZ

Overig

Directeur

88000

2015

Overige redenen: De WNT is op deze functionaris niet van
toepassing. Er geldt alleen een publicatieplicht.

60

Nederlandse Publieke Omroep

OCW

Media

Bureauredacteur
programmagegevens

186100

2015

Overige redenen: sociaal plan landelijke publieke omroepen
2009 - 2014.

61

NTR

OCW

Media

Eindredacteur

180514

2015

Alg. verbindend verklaarde CAO of wettelijk voorschrift:
Betreft een beëindigingsvergoeding conform Sociaal Plan
Publieke Omroep.

62

Stadsregio Parkstad Limburg

BZK

Gemeenschappelijke
regelingen

Adjunct directeur

183149

2014

63

Stg. Chr. Onderwijs Groep Vallei & GelderlandMidden

OCW

MBO

Docent

250000

2015

Overig Verschil van inzicht inzake invulling en uitvoering van
functie.

64

Stichting Bo-Ex '91

W&R

Woningcorporaties

Manager wonen

195000

2015

Langdurig dienstverband.

65

Stichting Hogeschool Utrecht

OCW

HBO

Hogeschooldocent

220640

2015

Overig Ingewikkeld dossier en geen recht op wettelijk en
bovenwettelijk wachtgeld.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 685

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
d. Niet-topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

66

Stichting Idealis

W&R

Woningcorporaties

67

Stichting Katholieke Universiteit Brabant

OCW

68

Stichting Katholieke Universiteit Brabant

69

Motivering overschrijding norm

Hoofd wonen

315000

2015

Afscheid van betrokken medewerker is genomen in het kader
van een omslag naar meer efficiency, klantgerichtheid en
innovatie. Daarvoor was een reorganisatie van Idealis
noodzakelijk. De functie van betrokkene viel niet onder de WNT.
De met medewerker getroffen afvloeiingsregeling is conform de
toen vigerende kantonrechtersformule. De hoogte is bepaald
door leeftijd, aantal dienstjaren en salarisniveau. In het kader
van de reorganisatie hebben daarnaast nog vier medewerkers
de organisatie moeten verlaten aangezien er geen passende
functie beschikbaar was. Ook zij vielen niet onder de WNT, maar
hun ontslaguitkering (conform het Sociaal Plan afgesloten met
de vakbond) overschreed het WNT maximum niet.

WO

Hoogleraar

82667

2015

Overig Betreffende functionaris heeft een eenmalige
ontslagvergoeding ontvangen in verband met afkoop
langdurige ontslaguitkering als gevolg van een reorganisatie.

OCW

WO

Ud

241000

2015

Overig Betreffende functionaris heeft een eenmalige
ontslagvergoeding ontvangen in verband met afkoop
langdurige ontslaguitkering als gevolg van een reorganisatie.

Stichting Katholieke Universiteit Brabant

OCW

WO

Uhd

128246

2015

Overig Betreffende functionaris heeft een eenmalige
ontslagvergoeding ontvangen in verband met afkoop
langdurige ontslaguitkering als gevolg van een reorganisatie.

70

Stichting Parteon

W&R

Woningcorporaties

Manager

214122

2015

De beëindigingsvergoeding voor de Manager Bestuurstaf &
Beleid bestaat uit een ontslagvergoeding gebaseerd op de
kantonrechtersformule (factor 1,2) alsmede een periode van
9 maanden voor bemiddeling naar werk in welke periode
waarin de manager Bestuurstaf & Beleid is vrijgesteld is van
werk. Deze periode is per 30 november 2015 afgelopen.
De totale bezoldiging is uitbetaald in 2015.

71

Stichting ROC Summa College

OCW

MBO

Docent

204545

2015

Overig De betreffende docent functioneerde niet naar behoren
in het team. Er was een grote noodzaak om in te grijpen in de
team-samenstelling om de kwaliteit van een bepaalde
opleiding op orde te krijgen. Omdat er geen dossier was op
basis waarvan een ontslagprocedure in gang kon worden gezet,
zijn verschillende scenario's onderzocht. Uiteindelijk bleek de
enige haalbare optie een vertrekregeling in onderling overleg,
waarbij de betreffende medewerker afzag van zijn rechten op
WW en Bovenwettelijke WW.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 686

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
d. Niet-topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

72

Stichting Thús Wonen

W&R

Woningcorporaties

73

Stichting Vestia

W&R

74

Stichting Vestia

75

Stichting Vestia

Motivering overschrijding norm

Staffunctionaris vastgoed

218000

2015

beëindiging dienstverband van niet-topfunctionaris met lang
dienstverband i.v.m. reoganisatie.

Woningcorporaties

Manager

198832

2015

Op 21 augustus 2014 heeft de toenmalige saneringsinstantie
CFV het Verbeterplan Stichting Vestia 2014-2021 goedgekeurd.
Een van de in het verbeterplan opgenomen acties is het
gedurende drie achtereenvolgende jaren realiseren van een
bezuiniging op de bedrijfslasten van 5% per jaar, Om dit te
bereiken wordt jaarlijks gereorganiseerd en vloeien
medewerkers af. In het voorjaar 2015 is het Sociaal plan
2015-2017 afgesloten. In 2015 is in lijn met het afgesloten
Sociaal plan € 1,8 miljoen aan 20 medewerkers uitbetaald.
Voor vier medewerkers geldt dat de afvloeiingsbijdrage in 2015
boven de WNT norm van € 178.000 uitkomt.

W&R

Woningcorporaties

Medewerker p&c

230474

2015

Op 21 augustus 2014 heeft de toenmalige saneringsinstantie
CFV het Verbeterplan Stichting Vestia 2014-2021 goedgekeurd.
Een van de in het verbeterplan opgenomen acties is het
gedurende drie achtereenvolgende jaren realiseren van een
bezuiniging op de bedrijfslasten van 5% per jaar, Om dit te
bereiken wordt jaarlijks gereorganiseerd en vloeien
medewerkers af. In het voorjaar 2015 is het Sociaal plan
2015-2017 afgesloten. In 2015 is in lijn met het afgesloten
Sociaal plan € 1,8 miljoen aan 20 medewerkers uitbetaald.
Voor vier medewerkers geldt dat de afvloeiingsbijdrage in 2015
boven de WNT norm van € 178.000 uitkomt.

W&R

Woningcorporaties

Hoofd bedrijfsbureau

180000

2015

Op 21 augustus 2014 heeft de toenmalige saneringsinstantie
CFV het Verbeterplan Stichting Vestia 2014-2021 goedgekeurd.
Een van de in het verbeterplan opgenomen acties is het
gedurende drie achtereenvolgende jaren realiseren van een
bezuiniging op de bedrijfslasten van 5% per jaar, Om dit te
bereiken wordt jaarlijks gereorganiseerd en vloeien
medewerkers af. In het voorjaar 2015 is het Sociaal plan
2015-2017 afgesloten. In 2015 is in lijn met het afgesloten
Sociaal plan € 1,8 miljoen aan 20 medewerkers uitbetaald. Voor
vier medewerkers geldt dat de afvloeiingsbijdrage in 2015
boven de WNT norm van € 178.000 uitkomt.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 687

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
d. Niet-topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

76

Stichting Vestia

W&R

Woningcorporaties

77

Stichting Woonplus Schiedam

W&R

78

Stichting Ymere

79

Motivering overschrijding norm

Adviseur ao/ic

217251

2015

Op 21 augustus 2014 heeft de toenmalige saneringsinstantie
CFV het Verbeterplan Stichting Vestia 2014-2021 goedgekeurd.
Een van de in het verbeterplan opgenomen acties is het
gedurende drie achtereenvolgende jaren realiseren van een
bezuiniging op de bedrijfslasten van 5% per jaar, Om dit te
bereiken wordt jaarlijks gereorganiseerd en vloeien
medewerkers af. In het voorjaar 2015 is het Sociaal plan
2015-2017 afgesloten. In 2015 is in lijn met het afgesloten
Sociaal plan € 1,8 miljoen aan 20 medewerkers uitbetaald. Voor
vier medewerkers geldt dat de afvloeiingsbijdrage in 2015
boven de WNT norm van € 178.000 uitkomt.

Woningcorporaties

Projectopzichter

181933

2015

Uitbetaling cf. vaststellingsovereenkomst.

W&R

Woningcorporaties

Directeur projectontwikkeling

494651

2015

1) 2) In verband met een doorgevoerde reorganisatie in de jaren
2013-2015 is van bovenstaande functionarissen de arbeidsplaats vervallen. Aan de functionarissen is een vergoeding voor
de beëindiging van het dienstverband uitgekeerd op basis van
een met de vakbonden overeengekomen sociaal plan. Door de
lengte van het dienstverband ligt de uitkering wegens
beëindiging van het dienstverband hoger dan de bezoldigingsnorm WNT.

Stichting Ymere

W&R

Woningcorporaties

Directeur waardesturing

188860

2015

1) 2) In verband met een doorgevoerde reorganisatie in de jaren
2013-2015 is van bovenstaande functionarissen de arbeidsplaats vervallen. Aan de functionarissen is een vergoeding voor
de beëindiging van het dienstverband uitgekeerd op basis van
een met de vakbonden overeengekomen sociaal plan. Door de
lengte van het dienstverband ligt de uitkering wegens
beëindiging van het dienstverband hoger dan de bezoldigingsnorm WNT

80

Technische Universiteit Delft

OCW

WO

Projectleider

216289

2015

Overig Uitdiensttreding a.g.v. uitstroom / herijking, bij deze
uitkeringen is tevens overeengekomen dat de medewerkers
geen aanspraak zullen maken op WW en/of BWNU.

81

Technische Universiteit Delft

OCW

WO

Technicus

192467

2015

Overig Uitdiensttreding a.g.v. uitstroom / herijking, bij deze
uitkeringen is tevens overeengekomen dat de medewerkers
geen aanspraak zullen maken op WW en/of BWNU.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 688

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
d. Niet-topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

82

Universiteit Twente

OCW

WO

83

Veiligheidsregio Gelderland-Zuid

BZK

84

Vereffeningsorganisatie PBO (Hoofdproductschap
Akkerbouw)

85

86

Motivering overschrijding norm

Hoogleraar

157017

2015

Overige redenen: Overschrijding als gevolg van een
ontslaguitkering waarbij sprake is van afkoop van WW en
bovenwettelijke WW rechten.

Gemeenschappelijke
regelingen

Clustercommandant

296800

2015

Overige redenen: Betreft een situatie van duurzaam verstoorde
verhoudingen. Mede door een reorganisatie binnen de brandweer was geen andere functie beschikbaar. Met betrokkene is
een minnelijke regeling getroffen inclusief beëindigingsvergoeding. Betreft een ontslag op verzoek waardoor
langdurige hoge uitkeringslasten voor de VRGZ zijn vermeden.

EZ

Overig

Medewerker

191000

2015

Overige redenen: Betrokkene viel gelet op zijn arbeidsovereenkomst met het HPA onder het Sociaal Plan Productschappen
zoals deze door de desbetreffende bestuurders van productschappen en sociale partners op 12 april 2012 is overeengekomen en 2015 geldig was. Gelet op de inwerkingtreding van
de WNT per 1 januari 2013 valt deze ontslagvergoeding wegens
beëindiging van het dienstverband per 1 maart 2015 van
betrokkene binnen de reikwijdte van het overgangsregime WNT.

Vereffeningsorganisatie PBO (Productschap
Dranken)

EZ

Overig

Voormalig hoofd administratie
productschap dranken/
commissie gedistilleerd

325000

2014

Overige redenen: In 2013 zijn door werkgever en betrokkene
binnen de kaders van de CAO Publiekrechtelijke Bedrijfsorganisatie en binnen de kaders van de WNT 2013 afspraken
overeengekomen tot de genoemde vergoeding wegens
beëindiging van het dienstverband (gelet op de opheffing van
de bedrijfslichamen per 1 januari 2015). Werkgever is ter
voldoening van zijn financiële verplichtingen jegens werknemer
in 2013 een bankgarantie overeengekomen, welke begin 2015
is voldaan.

Vereffeningsorganisatie PBO (Productschap
Dranken)

EZ

Overig

Administratief medewerker
productschap dranken/
commissie gedistilleerd

300000

2014

Overige redenen: In 2013 zijn door werkgever en betrokkene
binnen de kaders van de CAO Publiekrechtelijke Bedrijfsorganisatie en binnen de kaders van de WNT 2013 afspraken
overeengekomen tot de genoemde vergoeding wegens
beëindiging van het dienstverband (gelet op de opheffing van
de bedrijfslichamen per 1 januari 2015). Werkgever is ter
voldoening van zijn financiële verplichtingen jegens werknemer
in 2013 een bankgarantie overeengekomen, welke begin 2015
is voldaan.
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 689

2 > Overzicht bezoldiging en ontslagvergoedingen
2.2

Overzicht uitkeringen wegens beëindiging dienstverband
d. Niet-topfunctionarissen (vervolg)

Nr

Naam rechtspersoon/Instelling/Orgaan

Departement

Sector

Functie(s)
tijdens dienstverband

Uitkeringen
wegens
beëindiging
dienstverband

Jaar van
beëindiging
dienstverband

87

Welbions

W&R

Woningcorporaties

88

Werkvoorzieningschap Oost Twente

BZK

89

Werkvoorzieningschap Oost Twente

90

Motivering overschrijding norm

Organisatieconsulent ICT

247632

2015

De vergoeding is gebaseerd op afspraken uit het met de
vakbonden FNV en CNV gemaakte sociaal plan. Destijds was
de kantonrechtersformule gebruikelijk. Overeenkomst tot
beëindiging is in november 2014 gesloten. Aanleiding was een
reorganisatie.

Gemeenschappelijke
regelingen

Detacheringsconsulent
teamleider teammanager

180000

2015

Overige redenen: Vergoeding in verband met ontbinding van de
rechtspersoon GR-WOT (per 1-4-2016).

BZK

Gemeenschappelijke
regelingen

Consulent cwi

139356

2015

Overige redenen: Vergoeding ivm beëindiging rechtspersoon
GR-WOT (per 01-04-2016).

Woningstichting Rochdale

W&R

Woningcorporaties

Medewerker speciale projecten

225555

2015

Woningstichting Rochdale heeft in 2013 een ingrijpende
reorganisatie doorgevoerd. Met de vakbonden is een sociaal
plan overeengekomen waarbij afspraken zijn gemaakt over de
hoogte van de beëindigingsvergoeding. In 2015 zijn de laatste
werknemers waarop het sociaal plan van toepassing is
afgevloeid. Ingevolge de WNT dient te worden gerapporteerd
over beëindigingsvergoedingen die hoger zijn dan het
maximum van de WNT van € 178.000. Dit is het geval bij één
werknemer (medewerker speciale projecten) die een vergoeding
heeft ontvangen van € 225.555. Betreffende werknemer heeft
zowel de beëindiging van het dienstverband als de hoogte van
de vergoeding juridisch aangevochten. De rechtbank heeft in
vonnis de beëindiging van het dienstverband en de hoogte van
de beëindigingsvergoeding bekrachtigd.

91

Woonbron

W&R

Woningcorporaties

Salarisadministrateur

306767

2015

Er is sprake van het overgangsrecht. Uitkering op basis van
sociaal plan van 31 juli 2009.

92

Woonzorg Nederland

W&R

Woningcorporaties

Manager klant

198945

2015

Sociaal plan, organisatiewijzigingen 2013, vastgesteld op
14-02-2013 zijn op deze functionaris van toepassing.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 690

3 > Toegestane uitzonderingen op de norm in 2015
In 2015 zijn de volgende uitzonderingsbesluiten genomen op grond van artikel 2.4 WNT
Nr

Naam rechtspersoon / Instelling / Orgaan

Departement

Sector

Aard van de functie

Staatscourant

1

AFM

Financiën

Overig

Leidinggevende topfunctionaris

Stcr. 2015, nr. 27396

2

AFM

Financiën

Overig

Leidinggevende topfunctionaris

Stcr. 2015, nr. 27396

3

Universitair Medisch Centrum Utrecht

VWS

Wtzi-instellingen

Leidinggevende topfunctionaris

Strcr. 2015, nr. 47999

In 2015 waren er geen uitzonderingen van kracht op grond van artikel 2.5 WNT.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 691

4 > Gegevens over overtredingen en getroffen handhavingsmaatregelen
Op grond van artikel 7.1, onderdeel d van de WNT, worden de gegevens betreffende de
overtredingen en handhavingmaatregelen gerapporteerd die op 15 november 2016 zijn
vastgesteld door een accountant of de WNT-toezichthouder. Wanneer een overtreding
op de WNT op een later moment - bijvoorbeeld in 2017 - wordt vastgesteld, kan binnen
de reguliere verjaringstermijn waar nodig alsnog handhavend worden opgetreden
tegen overtredingen uit voorgaande jaren. Zo zijn in onderstaand overzicht ook
overtredingen en handhavingsmaatregelen over voorgaande verslagjaren opgenomen.

4.1		 Overtredingen en handhavingsmaatregelen
De accountant heeft een controlerende taak en meldt een overtreding, die op het
moment van publicatie van de jaarrekening nog niet ongedaan is gemaakt, conform
artikel 5.2 van de WNT aan de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
of aan de vakminister. Tevens doen de toezichthouders in een aantal gevallen uit eigen
beweging of naar aanleiding van een melding onderzoek naar bezoldigingen en ontslagvergoedingen en de verantwoording daarvan in de jaarstukken. De overtredingen die
door accountants dan wel toezichthouders zijn geconstateerd worden opgenomen in
onderstaande overzicht. Onderscheid wordt gemaakt tussen overtreding van het
toepasselijke WNT-bezoldigingsmaximum, overtreding van het maximum voor de
uitkeringen wegens beëindiging dienstverband en de uitkering van winstdelingen,
bonussen of andere vormen van niet toegestane variabele beloning alsmede
overtreding van de openbaarmakingsverplichtingen op grond van de artikelen 4.1 en
4.2. Het betreffen dus niet overschrijdingen die ingevolge het overgangsrecht zijn
toegestaan. Lopende onderzoeken op initiatief van de toezichthouder zijn niet
opgenomen in de overzichten, omdat eventuele overtredingen van de WNT daar nog
niet zijn vastgesteld.
Hiernaast worden in onderstaande overzicht de harde handhavingsmaatregelen
gepubliceerd. De zachte handhavingsmaatregelen, in de vorm van toelichting of
corrigerend advies, zijn niet te kwantificeren.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 692

4 > Gegevens over overtredingen en getroffen handhavingsmaatregelen
Tabel 4.1. Overzicht overtredingen en handhavingsmaatregelen.
Nr

Instelling

Geconstateerd door

Soort

Aard van de functie

Overtreding zoals vastgesteld
door toezichthouder

Jaar

Getroffen handhavingsmaatregelen

1

Afvalschap IJmond-Zaanstreek

Accountant

Openbaarmaking WNT-gegevens
ontbrekend / onvolledig / onjuist

n.v.t.

Hersteld zonder tussenkomst
toezichthouder

2014

n.v.t

2

ArtEZ (update t.a.v. 2014)

Accountant en
Inspectie van het
onderwijs

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Extern ingehuurde topfunctionaris

€ 84.463

2013

Last onder dwangsom

3

ArtEZ (update t.a.v. 2014)

Accountant en
Inspectie van het
onderwijs

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Extern ingehuurde topfunctionaris

€ 28.213

2014

Herstelopdracht gegeven

4

Cirya GGZ B.V.

CIBG

Openbaarmaking WNT-gegevens
ontbrekend / onvolledig / onjuist

n.v.t.

Onderwerp van nader onderzoek
door toezichthouder

2015

n.v.t

5

Cogas Infra en Beheer B.V.

Accountant

Overschrijding maximum uitkering
einde dienstverband

Leidinggevende topfunctionaris

€ 135.771

2015

In behandeling

6

Concert- en Congresgebouw
De Doelen

Accountant

Openbaarmaking WNT-gegevens
ontbrekend / onvolledig / onjuist

n.v.t.

Hersteld zonder tussenkomst
toezichthouder

2014

n.v.t

7

Eemland Wonen

Accountant

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Leidinggevende topfunctionaris

Hersteld zonder tussenkomst van
toezichthouder

2015

n.v.t

8

Florein Zorg B.V.

Accountant

Openbaarmaking WNT-gegevens
ontbrekend / onvolledig / onjuist

n.v.t.

n.v.t.

2015

Opdracht gegeven tot herstel in volgende
jaarrekening.

9

Gemeente Eindhoven

Eenheid toezicht
WNT

Openbaarmaking WNT-gegevens
ontbrekend / onvolledig / onjuist

n.v.t.

Hersteld zonder tussenkomst
toezichthouder

2015

n.v.t

10

Gemeente Koggenland

Eenheid toezicht
WNT

Openbaarmaking WNT-gegevens
ontbrekend / onvolledig / onjuist

n.v.t.

Geen naamsvermelding

2014,
2015

In behandeling

11

GR De Waddeneilanden

Eenheid toezicht
WNT

Openbaarmaking WNT-gegevens
ontbrekend / onvolledig / onjuist

n.v.t.

n.v.t.

2015

Opdracht gegeven tot herstel in volgende
jaarrekening.

12

Kloosterverzorgingshuis
Agnietenhove

Accountant

Openbaarmaking WNT-gegevens
ontbrekend / onvolledig / onjuist

n.v.t.

Hersteld zonder tussenkomst van
toezichthouder

2014

n.v.t

13

Kloosterverzorgingshuis
Mariënburg

Accountant

Openbaarmaking WNT-gegevens
ontbrekend / onvolledig / onjuist

n.v.t.

Hersteld zonder tussenkomst van
toezichthouder

2014

n.v.t

14

Ministerie van Binnenlandse
Zaken en Koninkrijksrelaties Algemene Bestuursdienst

Eenheid toezicht
WNT

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Leidinggevende topfunctionaris

€ 3.416

2015

Herstelopdracht gegeven. Overtreding
inmiddels ongedaan gemaakt.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 693

4 > Gegevens over overtredingen en getroffen handhavingsmaatregelen
Nr

Instelling

Geconstateerd door

Soort

Aard van de functie

Overtreding zoals vastgesteld
door toezichthouder

Jaar

Getroffen handhavingsmaatregelen

15

Mooiland

ILT/Aw

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Leidinggevende topfunctionaris

Onderwerp van nader onderzoek
door toezichthouder

2014

n.v.t

16

Nederlands Migratie Instituut

Accountant

Openbaarmaking WNT-gegevens
ontbrekend / onvolledig / onjuist

n.v.t.

Hersteld zonder tussenkomst
toezichthouder

2013,
2014

n.v.t

17

NLFI

Accountant en
Eenheid Toezicht
WNT

Niet toegestane variabele beloning

Topfunctionaris

€ 2.668 (€ 12.596)

2015
(2014)

Geen handhaving vanwege anticiperende
werking Evaluatiewet WNT;
bezoldigingsmaximum niet overschreden.

18

NoordWestGroep N.V.

Eenheid toezicht
WNT

Overschrijding maximum uitkering
einde dienstverband

Leidinggevende topfunctionaris

€ 5.886

2015

In behandeling

19

OIM Holding B.V.

Accountant

Niet toegestane variabele beloning

Leidinggevende
topfunctionarissen

n.v.t.

2015

Geen handhaving vanwege anticiperende
werking Evaluatiewet WNT;
bezoldigingsmaximum niet overschreden.

20

Omnivera

Accountant

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Leidinggevende topfunctionaris

Hersteld zonder tussenkomst van
toezichthouder

2015

n.v.t

21

Opvoedpoli B.V.

Accountant

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Leidinggevende topfunctionaris

€ 3.562

2014

Herstelopdracht gegeven

22

Pretoria Zorg B.V.

CIBG

Openbaarmaking WNT-gegevens
ontbrekend / onvolledig / onjuist

n.v.t.

Onderwerp van nader onderzoek
door toezichthouder

2015

n.v.t

23

Provincie Groningen

Eenheid toezicht
WNT

Niet toegestane variabele beloning

Topfunctionaris

€ 2.500

2015

Geen handhaving vanwege anticiperende
werking Evaluatiewet WNT;
bezoldigingsmaximum niet overschreden.

24

Rembrandt college
(update t.a.v. 2014)

Accountant

Overschrijding maximum uitkering
einde dienstverband

Leidinggevende topfunctionaris

Onderwerp van nader onderzoek
door toezichthouder

2013

In behandeling

25

Samenwerkingsverband
Noord-Nederland

Accountant en
Eenheid Toezicht
WNT

Niet toegestane variabele beloning

Topfunctionaris

€ 1.000

2014

Geen handhaving vanwege anticiperende
werking Evaluatiewet WNT;
bezoldigingsmaximum niet overschreden.

26

Stg. Open Oecumenische
School Voortgezet Onderwijs
Houten

Accountant en
Inspectie van het
onderwijs

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Extern ingehuurde topfunctionaris

€ 27.000

2014

In behandeling

27

Stichting ’t Huis op de Waard

Accountant

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Leidinggevende topfunctionaris

Hersteld zonder tussenkomst van
toezichthouder

2015

n.v.t

28

Stichting Amie Ouderenzorg

CIBG

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Leidinggevende topfunctionaris

Hersteld zonder tussenkomst van
toezichthouder

2015

n.v.t.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 694

4 > Gegevens over overtredingen en getroffen handhavingsmaatregelen
Nr

Instelling

Geconstateerd door

Soort

Aard van de functie

Overtreding zoals vastgesteld
door toezichthouder

Jaar

Getroffen handhavingsmaatregelen

29

Stichting Bibliotheken Mar en
Fean

Accountant

Openbaarmaking WNT-gegevens
ontbrekend / onvolledig / onjuist

n.v.t.

Hersteld zonder tussenkomst
toezichthouder

2013,
2014

n.v.t

30

Stichting Bibliotheken Zuidoost
Fryslân

Accountant

Openbaarmaking WNT-gegevens
ontbrekend / onvolledig / onjuist

n.v.t.

Hersteld zonder tussenkomst
toezichthouder

2013,
2014

n.v.t

31

Stichting Bodembeheer
Krimpenerwaard

Accountant

Openbaarmaking WNT-gegevens
ontbrekend / onvolledig / onjuist

n.v.t.

Hersteld zonder tussenkomst
toezichthouder

2014

n.v.t

32

Stichting Bouwkwaliteit

Eenheid toezicht
WNT

Openbaarmaking WNT-gegevens
ontbrekend / onvolledig / onjuist

n.v.t.

n.v.t.

2015

Opdracht gegeven tot herstel in volgende
jaarrekening.

33

Stichting Bureau Europa

Eenheid toezicht
WNT

Openbaarmaking WNT-gegevens
ontbrekend / onvolledig / onjuist

n.v.t.

n.v.t.

2014,
2015

Opdracht gegeven tot herstel in volgende
jaarrekening.

34

Stichting Careyn (update t.a.v.
2014)

Accountant

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Leidinggevende topfunctionaris

€ 149.302

2014

Herstelopdracht gegeven. Verdere acties
afhankelijk van uitspraak ArtEZ.

35

Stichting Centrum voor de
Kunsten De Meldij

Eenheid toezicht
WNT

Overschrijding maximum uitkering
einde dienstverband

Leidinggevende topfunctionaris

€ 20.647

2015

In behandeling

36

Stichting Christelijk onderwijs
Groningen (update t.a.v. 2014)

Accountant

Overschrijding maximum uitkering
einde dienstverband

Leidinggevende topfunctionaris

Onderwerp van nader onderzoek
door toezichthouder

2013

In behandeling

37

Stichting Cordaad Welzijn

Accountant

Overschrijding maximum uitkering
einde dienstverband

Leidinggevende topfunctionaris

€ 16.418

2015

In behandeling

38

Stichting CurámZorg

CIBG

Openbaarmaking WNT-gegevens
ontbrekend / onvolledig / onjuist

n.v.t.

Onderwerp van nader onderzoek
door toezichthouder

2015

n.v.t

39

Stichting Daelzicht

Accountant

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Leidinggevende topfunctionaris

Onderwerp van nader onderzoek
door toezichthouder

2014

n.v.t.

40

Stichting Dr. Schroeder van der
Kolk Bedrijven

Accountant

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Leidinggevende topfunctionaris

Hersteld zonder tussenkomst van
toezichthouder

2015

n.v.t

41

Stichting Energieonderzoek
Centrum Nederland

Eenheid toezicht
WNT

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Leidinggevende topfunctionaris

€ 33.274

2015

In behandeling

42

Stichting Epidaurus
Haaglanden

Accountant

Openbaarmaking WNT-gegevens
ontbrekend / onvolledig / onjuist

n.v.t.

Hersteld zonder tussenkomst van
toezichthouder

2014

n.v.t

43

Stichting Leergeld Den Haag

Eenheid toezicht
WNT

Openbaarmaking WNT-gegevens
ontbrekend / onvolledig / onjuist

n.v.t.

n.v.t.

2014,
2015

Opdracht gegeven tot herstel in volgende
jaarrekening.

44

Stichting Milo

Accountant

Niet toegestane variabele beloning

Leidinggevende
topfunctionarissen

n.v.t.

2015

Geen handhaving vanwege anticiperende
werking Evaluatiewet WNT;
bezoldigingsmaximum niet overschreden.

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 695

4 > Gegevens over overtredingen en getroffen handhavingsmaatregelen
Nr

Instelling

Geconstateerd door

Soort

Aard van de functie

Overtreding zoals vastgesteld
door toezichthouder

Jaar

Getroffen handhavingsmaatregelen

45

Stichting Monton

Accountant

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Extern ingehuurde topfunctionaris

Onderwerp van nader onderzoek
toezichthouder

2014

In behandeling

46

Stichting Ommelander
Ziekenhuis Groep B.V.

Accountant

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Leidinggevende topfunctionaris

€ 23.881

2014

Herstelopdracht gegeven. Overtreding
inmiddels ongedaan gemaakt.

47

Stichting PON

Accountant

Openbaarmaking WNT-gegevens
ontbrekend / onvolledig / onjuist

n.v.t.

Hersteld zonder tussenkomst
toezichthouder

2014

n.v.t

48

Stichting Primair Onderwijs
Deurne-Asten-Someren

Accountant

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Leidinggevende topfunctionaris

Onderwerp van nader onderzoek
door toezichthouder

2014

In behandeling

49

Stichting PROKIND
scholengroep

Accountant

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Leidinggevende topfunctionaris

Onderwerp van nader onderzoek
door toezichthouder

2014

In behandeling

50

Stichting Radius

Accountant

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Extern ingehuurde topfunctionaris

Hersteld zonder tussenkomst
toezichthouder

2014

n.v.t

51

Stichting RegioCultuurCentrum Idea

Eenheid toezicht
WNT

Openbaarmaking WNT-gegevens
ontbrekend / onvolledig / onjuist

n.v.t.

n.v.t.

2015

Opdracht gegeven tot herstel in volgende
jaarrekening.

52

Stichting RK voorbereidend
middelbaar/ hoger onderwijs
Rotterdam (update t.a.v. 2014)

Accountant

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Extern ingehuurde topfunctionaris

€ 8.352

2013

Herstelopdracht gegeven. Overtreding
inmiddels ongedaan gemaakt.

53

Stichting
samenwerkingsverband 23-02
(update t.a.v. 2014)

Accountant

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Extern ingehuurde topfunctionaris

Geen overtreding vastgesteld, op
basis van nader onderzoek

2014

n.v.t

54

Stichting Sint Franciscus
Gasthuis (update t.a.v. 2014)

Accountant

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Leidinggevende topfunctionaris

€ 91.375

2014

Herstelopdracht gegeven. Verdere acties
afhankelijk van uitspraak ArtEZ

55

Stichting voor Voortgezet
Onderwijs Lelystad

Accountant

Overschrijding maximum uitkering
einde dienstverband

Leidinggevende topfunctionaris

Hersteld zonder tussenkomst
toezichthouder

2014

n.v.t

56

Stichting Wormerwonen

Accountant

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Leidinggevende topfunctionaris

Hersteld zonder tussenkomst
toezichthouder

2014,
2015

n.v.t

57

Stichting Ziekenhuis Bernhoven

Accountant

Niet toegestane variabele beloning

Leidinggevende
topfunctionarissen

Hersteld zonder tussenkomst van
toezichthouder

2015

Geen handhaving vanwege anticiperende
werking Evaluatiewet WNT;
bezoldigingsmaximum niet overschreden.

58

Stichting ZorgBreed

CIBG

Overschrijding maximum uitkering
einde dienstverband

Leidinggevende topfunctionaris

€ 9.985

2014

Herstelopdracht en concept last onder
dwangsom gegeven.

59

Stichting Zorgfix Thuiszorg

Accountant

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Leidinggevende topfunctionaris

Onderwerp van nader onderzoek
door toezichthouder

2014,
2015

n.v.t

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 696

4 > Gegevens over overtredingen en getroffen handhavingsmaatregelen
Nr

Instelling

Geconstateerd door

Soort

Aard van de functie

Overtreding zoals vastgesteld
door toezichthouder

Jaar

Getroffen handhavingsmaatregelen

60

Stichting Zorggroep Oldael

Accountant

Overschrijding maximum uitkering
einde dienstverband en
Overschrijding van het
bezoldigingsmaximum

Leidinggevende topfunctionaris

€ 36.044

2014,
2015

Overtreding inmiddels ongedaan gemaakt.

61

Stichting Zorgpartners
Friesland

CIBG

Openbaarmakingsverplichting

Leidinggevende topfunctionaris

n.v.t.

2013
- 2015

Herstelopdracht gegeven. Overtreding
wordt in eerstvolgende jaarrekening
ongedaan gemaakt.

62

Van Alckmaer voor Wonen
(update t.a.v. 2014)

Accountant

Doorbetaling bij non-activiteit

Leidinggevende topfunctionaris

€ 102.584

2013

De instelling heeft een vordering ingesteld
jegens de voormalig topfunctionaris, deze
betwist de vordering. De door de instelling
gestarte juridische procedure is nog onder
de rechter.

63

Van Neynselstichting

Accountant

Niet toegestane variabele beloning

Leidinggevende topfunctionaris

n.v.t.

2015

Geen handhaving vanwege anticiperende
werking Evaluatiewet WNT;
bezoldigingsmaximum niet overschreden.

64

Vereniging Publieke
Gezondheid en Veiligheid
Nederland (update t.a.v. 2014)

Accountant

Overschrijding maximum uitkering
einde dienstverband

Leidinggevende topfunctionaris

€ 50.955

2013

Herstelopdracht gegeven. Overtreding
inmiddels ongedaan gemaakt.

65

Vereniging voor Christelijk
Basisonderwijs Lochem-Laren

Accountant

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Extern ingehuurde topfunctionaris

Hersteld zonder tussenkomst
toezichthouder

2014

n.v.t

66

Vereniging voor protestants
christelijk basisonderwijs
Rheden (update t.a.v. 2014)

Accountant en
Inspectie van het
onderwijs

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Extern ingehuurde topfunctionaris

€ 1.532

2014

Herstelopdracht gegeven.

67

Wonen Wierden Enter

Accountant

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Leidinggevende topfunctionaris

Hersteld zonder tussenkomst van
toezichthouder

2015

n.v.t

68

Woningstichting Vechthorst

Accountant

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Leidinggevende topfunctionaris

Hersteld zonder tussenkomst van
toezichthouder

2015

n.v.t

69

Woonstichting SSW

Accountant

Overschrijding toepasselijke
WNT-bezoldigingsmaximum

Leidinggevende topfunctionaris

Hersteld zonder tussenkomst van
toezichthouder

2015

n.v.t

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 697

4 > Gegevens over overtredingen en getroffen handhavingsmaatregelen
4.2 Digitale WNT-verantwoording
5.932 WNT-instellingen hebben digitaal bezoldigingsgegevens doorgegeven aan de
vakminister waaronder zij ressorteren (onderwijs, zorg en wonen) of aan de minister
van BZK. Instellingen zijn zelf verantwoordelijk voor het doorgeven van hun gegevens.
Door de verschillende ministeries is ook actief geïnvesteerd in het in beeld krijgen van
alle instellingen die onder de WNT vallen. Deze instellingen zijn via doelgroepgerichte
voorlichtingsbrieven en rappels gewezen op de verplichtingen die voortvloeien uit de
WNT. Deze acties worden nader verantwoord in bijlage 2 van de WNT-jaaranalyse.
64 van de instellingen ressorterend onder het ministerie van Binnenlandse Zaken en
Koninkrijksrelaties (3,5%), 12 van de instellingen onder het ministerie van Onderwijs,
Cultuur en Wetenschap (0,7%), 3 van de instellingen vallend onder Wonen en
Rijksdienst (0,8%), 1 van de instellingen ressorterend onder het ministerie van
Economische Zaken (2%) en 419 van de instellingen ressorterend onder het ministerie
van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (17,9%)6 hebben niet tijdig, volledig of op juiste
wijze digitale opgave gedaan van de WNT-gegevens. Hierdoor ontbreken de gegevens
van deze instellingen in de databestanden ten behoeve van de rapportage. Een
overzicht met deze instellingen is hieronder opgenomen. Onderstaande tabel doet
geen uitspraken over de verslaglegging in de jaarrekening of over online publicatie op
platforms zoals www.jaarverslagenzorg.nl. Het niet melden leidt in beginsel tot
verscherpt toezicht. Indien er aanleiding is voor nader toezicht wordt dit door de
desbetreffende toezichthouder opgepakt.

6) Hiernaast hebben 195 zorginstellingen wel digitaal WNT-gegevens doorgegeven, maar niet op juiste wijze
DigiMV afgesloten. Deze instellingen zijn niet opgenomen in de overzichten in deze rapportage. Voor het
ministerie van VWS zijn in tabel 4.2 verder alleen de instellingen opgenomen met meer dan 50 FTE.

Nr

Organisatie

Departement

1

113Online (Stichting)

VWS

2

1ste lijn Amsterdam (Stichting)

VWS

3

3W (Stichting)

VWS

4

ABC Line B.V.

VWS

5

ABC-Zorgcomfort Wonen met Zorg B.V.

VWS

6

Achterstandsondersteuningsfonds Amsterdam (Stichting)

VWS

7

ACK/Zorgmaat Kraamzorg B.V.

VWS

8

ADHD in Praktijk Logeerhuizen

VWS

9

Adoptievoorzieningen (Stichting)

VWS

10

Aeqol B.V.

VWS

11

Agapè Zorg B.V.

VWS

12

Almira Zorg en Welzijn B.V.

VWS

13

Altijd Wonen met Zorg (Stichting)

VWS

14

Ama-GGZ B.V.

VWS

15

Amare Zorg & Zo B.V.

VWS

16

Ambulance Oost (Stichting)

VWS

17

Ambulancedienst Zuid Holland

VWS

18

Ambulante Thuiszorg B.V.

VWS

19

Amsterdam Clinics (Stichting)

VWS

20

Apotheek Wilhelmina Ziekenhuis B.V.

VWS

21

Aristacura Nederland (Stichting)

VWS

22

Ark (Stichting)

VWS

23

Ars'sani (Stichting)

VWS

24

Assist2care (B.V.)

VWS

25

Ateliers en Galerie Leonardo da Vinci (Stichting)

VWS

26

Aubisque Holding B.V.

VWS

27

Avicenna (Stichting)

VWS

28

AWBZ 4 You (Stichting)

VWS

29

B.K. Snijder B.V.

VWS

30

B.V. Bley

VWS

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 698

4 > Gegevens over overtredingen en getroffen handhavingsmaatregelen
Nr

Organisatie

Departement

31

Beheer Grondwateronttrekking Delft Noord

BZK

32

Benita Home (Stichting)

VWS

33

Beroepsopleiding tot Sportarts (Stichting)

34

Bestuur SWV VO 3101

35
36

Nr

Organisatie

Departement

61

CO-EUR Nederland B.V.

VWS

62

College Perinatale Zorg (Stichting)

VWS

VWS

63

Compass B.V.

VWS

OCW

64

Compleet Zorg (Stichting)

VWS

Bestuurskant. Algem. Bijzond. Scholengroep Amsterdam

OCW

65

Coöperatie BBAZ U.A.

VWS

Beter Lopen Medisch (Stichting)

VWS

66

Coöperatie Samenwerkende Zorgprofessionals Limburg U.A. (CSZL)

VWS

37

Betsy Innovations the Netherlands (B.V)

VWS

67

Coöperatief Helpgewoon u.a.

VWS

38

Better Life Thuiszorg B.V.

VWS

68

Coöperatieve Centrale HuisartsenPost Almelo en Omstreken U.A.

VWS

39

Bondrumakandra/Samenbundeling (Stichting)

VWS

69

Crazycare B.V.

VWS

40

Boomerang Zorg (Stichting)

VWS

70

C-scan (Stichting)

VWS

41

Bos en Meerzicht Verzorgd Wonen B.V.

VWS

71

Cura GGZ B.V.

VWS

42

Bouwen op de Rots (Stichting)

VWS

72

CURE + CARE Solutions B.V.

VWS

43

BovenMaas Vrouwenzorg (Stichting)

VWS

73

D&V Topzorg (Stichting)

VWS

44

BTSW Consultancy B.V.

VWS

74

Dagbesteding - Arbeid - Training / DAT (Stichting)

VWS

45

BUD (Stichting)

VWS

75

Dagbesteding Jong Gehandicapten / DAJONG (Stichting)

VWS

46

Bureau Jeugdzorg Agglomeratie Amsterdam (Nu: JBRA: Jeugdbescherming Regio
Amsterdam

VWS

76

Dagbesteding Soest (Stichting)

VWS

77

Dagbesteding Twente (Stichting)

VWS

47

Bureau Jeugdzorg Drenthe

VWS

78

Dani Care - wonen en zorg B.V.

VWS

48

Bureau Jeugdzorg Groningen (Stichting)

VWS

79

De Buurtzuster B.V.

VWS

49

Bureau Kraamzorg Extra

VWS

80

De Goede Richting (Stichting)

VWS

50

Buro3o B.V.

VWS

81

De Gouden Driehoek Zwolle (Stichting)

VWS

51

Campus Jeugdzorg (Stichting)

VWS

82

De Jonge Ontdeltker (onderdeel van Kids Lodge)

VWS

52

CAOP / Centrum voor Arbeidsverhouding Overheid per Centrum

VWS

83

De Jutters, Centrum voor Jeugd-GGZ Haaglanden (Stichting)

VWS

53

Care 4 All (Stichting)

VWS

84

De Kinderboerderij (Stichting)

VWS

54

Celina Zorg Stichting

VWS

85

De Kogge Thuiszorg B.V.

VWS

55

Centrum Begeleiding Zorg (Stichting)

VWS

86

De Kom Theater en Kunstcentrum

BZK

56

Chalcedoonzorg B.V.

VWS

87

De Kroon (Stichting)

VWS

57

Chris Zorggroep Amsterdam (Stichting)

VWS

88

De Nieuwe Weg (Stichting)

VWS

58

Circus Elleboog

BZK

89

De Schelde (Stichting)

VWS

59

CJG Rijnmond (Stichting)

VWS

90

De Wielborgh (Stichting)

VWS

60

CMD Kliniek (Stichting)

VWS

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 699

4 > Gegevens over overtredingen en getroffen handhavingsmaatregelen
Nr

Organisatie

Departement

Nr

Organisatie

Departement

91

De Wijkpraktijk B.V.

92

De Zorgbruurs B.V.

VWS

121

Gemeente Cranendonck

BZK

VWS

122

Gemeente Krimpen aan de Ijssel

BZK

93
94

Dé Zorgverlener B.V.

VWS

123

Gemeente Rheden

BZK

Delta Begeleidingscentrum (Stichting)

VWS

124

Gemeente Uithoorn

BZK

95

Derma Montse (Stichting)

VWS

125

Gemeente Urk

BZK

96

Diafaan (Stichting)

VWS

126

Geneeskundige Hulpverlening

VWS

97

Diagnostiekfabriek B.V.

VWS

127

Gewoon Bijzonder (Stichting)

VWS

98

Dunya Gelderland B.V.

VWS

128

Gezinshuis Sjechinah B.V.

VWS

99

Duo Caridad Thuiszorg (Stichting)

VWS

129

GGD Amsterdam

VWS

100

EcoSol leerbedrijven (Stichting)

VWS

130

GGD Drenthe (Veilig Thuis)

VWS

101

Educura B.V.

VWS

131

GGD Gelderland-Zuid (Veilig Thuis)

VWS

102

Eerstelijnpsychologiepraktijk 't Woud

VWS

132

GGD Hollands Midden (Veilig Thuis)

VWS

103

EliJa opvang

VWS

133

GGD Zaanstreek-Waterland (Veilig Thuis)

VWS

104

Elite Human Service B.V.

VWS

134

GGD Zeeland (Veilig Thuis)

VWS

105

Esens, Interculturele Geestelijke Gezondheidszorg (Stichting)

VWS

135

GGD Zuid Limburg (Veilig Thuis)

VWS

106

Esther Zorg & Welzijn (Stichting)

VWS

136

GGZ Allen (stichting)

VWS

107

Evergreen-GGZ B.V.

VWS

137

GGZ Holland (Stichting)

VWS

108

Federatie Opvang (Stichting)

VWS

138

GGZ Noord Holland (Stichting)

VWS

109

Federatieve coöperatie Eerstelijnszorg Almelo e.o. U.A.

VWS

139

GO DM B.V.

VWS

110

Festina Lente (Stichting)

VWS

140

Groos Zorg B.V.

VWS

111

FiliCare Zorggroep B.V.

VWS

141

Gynaecologen 't Gooi e.o. (Stichting)

VWS

112

Fit en Vitaal B.V. (vh GGZ Wijzer B.V.)

VWS

142

GZ Zuid Holland (Stichting)

VWS

113

Flakkeehuis (Stichting)

VWS

143

Hak zorg

VWS

114

Flexa Thuiszorg B.V.

VWS

144

Hand in Hand (Stichting)

VWS

115

Florius Zorg (Stichting)

VWS

145

Hangout (Stichting)

VWS

116

FPC 2landen (Stichting)

VWS

146

Health Recovery Clinic - Nederland (Stichting)

VWS

117

Freecare B.V.

VWS

147

Health Solutions (Stichting)

VWS

118

G4S Zorg en Welzijn B.V.

VWS

148

Healthcare Europe (Stichting)

VWS

119

Gemeenschappelijke Regeling de Muziekschool Oost Groningen

BZK

149

Hefzabad (Stichting)

VWS

120

Gemeente Buren

BZK

150

Helen Dowling Instituut, psychologische zorg bij kanker (Stichting)

VWS

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 700

4 > Gegevens over overtredingen en getroffen handhavingsmaatregelen
Nr

Organisatie

Departement

Nr

Organisatie

Departement

151

Hemzorg (Stichting)

152

Herinneringscentrum Kamp Westerbork (Stichting)

VWS

181

Job Lanceer, re-integratie jongeren en jong-volwassenen (Stichting)

VWS

VWS

182

Just Care (Stichting)

VWS

153
154

Het Jongerenperspectief (Stichting)

VWS

183

KC Klinieken (Stichting)

VWS

Het P.l.e.i.n. der Mogelijkheden

VWS

184

Kediante Zorgservice B.V.

VWS

155

Het Talenten-huis B.V.

VWS

185

KidzTower B.V.

VWS

156

Het zandkasteel-pgb

VWS

186

Kinderplein (Stichting)

VWS

157

HIV Monitoring (Stichting)

VWS

187

Kindertherapeuticum Zeist (Stichting)

VWS

158

Huisartsenpost Amstelland (Stichting)

VWS

188

KNCV Tuberculosefonds

VWS

159

Huize ten Donk (Stichting)

VWS

189

Koninklijke Nederlandsche Wielren Unie

VWS

160

Hulpverleningsdienst Groningen

VWS

190

Koninklijke Nederlandse Hockey Bond

VWS

161

Humanitas

W&R

191

Koninklijke Nederlandse Zwembond

VWS

162

I Care B.V.

VWS

192

Kristal Welzorg Groep B.V.

VWS

163

Ibass (Stichting)

VWS

193

KVB-Zorg (Stichting)

VWS

164

Ikwerk.nu B.V.

VWS

194

LCR Center B.V.

VWS

165

Ilmarinen (Stichting)

VWS

195

LEV Groep-Leven en Verbinden (Stichting)

VWS

166

Imre Zorg (B.V)

VWS

196

LifeZorg (Stichting)

VWS

167

IMSZ Kinderpraktijk Zoetermeer (Stichting)

VWS

197

Lommen en de Blécourt Plastische Chirurgie (Stichting)

VWS

168

Indigo Brabant (Stichting)

VWS

198

Lowvision Nederland / SLVN (Stichting)

VWS

169

Innosport.nl (Stichting)

VWS

199

Maashorst

VWS

170

InterCare (Stichting)

VWS

200

MaasstadZorg (Stichting)

VWS

171

International Healthcare Center (Stichting)

VWS

201

Manuka B.V.

VWS

172

Internationale Zorg aan Huis / IZAH (Stichting)

VWS

202

Materiacura (Stichting)

VWS

173

INTER-PSY Vechtdal Kliniek B.V.

VWS

203

MC Amstelveen (Stichting)

VWS

174

IPT Medical Services (Stichting)

VWS

204

Meded (Stichting)

VWS

175

IWAL Instituten voor Dyslexie

VWS

205

Medical Care (Stichting)

VWS

176

Jan Duiker Kliniek (Stichting)

VWS

206

Medical Centre Eindhoven (Stichting)

VWS

177

Jeugd Advies- en begeleidingsbureau JAde

VWS

207

MediCare wonen (Stichting)

VWS

178

Jeugdzorg Nederland

VWS

208

MediCor Thuiszorg B.V.

VWS

179

Jez Coöperatief U.A.

VWS

209

Medipro B.V.

VWS

180

JJC (Stichting)

VWS

210

Medisch Centrum Baarn (Stichting)

VWS

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 701

4 > Gegevens over overtredingen en getroffen handhavingsmaatregelen
Nr

Organisatie

Departement

Nr

Organisatie

Departement

211

Medisch Centrum Keizersgracht B.V.

212

Medisch Centrum Nederland (Stichting)

VWS

241

OBD Noordwest (Stichting)

VWS

VWS

242

Omale (Stichting)

VWS

213
214

Medisch Centrum Vesalius (Stichting)

VWS

243

Onbeperkt Sportief (Stichting)

VWS

Medisch Psychiatrisch Centrum Haaglanden B.V.

VWS

244

Onco+ (Stichting)

VWS

215

Medisch Specialistische Zorg / SMSZ (Stichting)

VWS

245

Ondersteuningspunt Palliatieve Terminale Zorg Agora (Stichting)

VWS

216

Medische Regio Groep B.V.

VWS

246

Ondersteuningsteam Oost-Achterhoek

VWS

217

Melius Zorg B.V.

VWS

247

OnderwijsAdvies

VWS

218

MetGezelschap (Stichting)

VWS

248

Onze Huisartsen B.V.

VWS

219

Mi Refugio (Stichting)

VWS

249

Openbaar Lichaam vuilverwerking Noord Oost Achterhoek

BZK

220

Mies (Stichting)

VWS

250

Opvoeden.nl (Stichting)

VWS

221

Mihan (Stichting)

VWS

251

Opvoedpoli B.V.

VWS

222

Mira Zorg B.V.

VWS

252

OuderenPsychiatrieFriesland B.V.

VWS

223

MRI Diagnostiek (Stichting)

VWS

253

OwerCare B.V.

VWS

224

MT Thuiszorg B.V.

VWS

254

Pandora Thuiszorg (Stichting)

VWS

225

Multi Plus Zorg B.V.

VWS

255

Pantea B.V.

VWS

226

Multidag Nijmegen (Stichting)

VWS

256

Parento Thuiszorg Nederland B.V.

VWS

227

Mundozorg B.V.

VWS

257

Parkstad Thuiszorg B.V.

VWS

228

Nany's Christelijke Thuiszorg Organisatie (Stichting)

VWS

258

Partou BV

BZK

229

Nationaal Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium (NLR)

EZ

259

Pensioen – en Uitkeringsraad

VWS

230

Nationaal Programma Grieppreventie (Stichting)

VWS

260

Pentasz

BZK

231

Nederlands Centrum Jeugdgezondheid (Stichting)

VWS

261

PEP Psychologen (Stichting)

VWS

232

Nederlands Psychologen & Coaching Bureau

VWS

262

PEP-Wiersma

VWS

233

Nederlandse Diabetes Federatie

VWS

263

Per Saldo

VWS

234

Netwerk Psychologen (B.V)

VWS

264

Perspectief (Stichting)

VWS

235

NewCare4you B.V.

VWS

265

Petunia's Zorg B.V.

VWS

236

Nicon Care B.V.

VWS

266

Pharma-Care B.V.

VWS

237

NOC*NSF

VWS

267

Pivot4 B.V.

VWS

238

Noord Zorg en Werk (Stichting)

VWS

268

Plastische Chirurgie Het Gooi (Stichting)

VWS

239

Nursing Care B.V.

VWS

269

Praktijk dr.Carien C. Pot-Mees

VWS

240

NVZ Vereniging van Ziekenhuizen

VWS

270

Praktijk Leutscher B.V.

VWS

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 702

4 > Gegevens over overtredingen en getroffen handhavingsmaatregelen
Nr

Organisatie

Departement

Nr

Organisatie

Departement

271

Praktijk Parigger

272

Praktijk Stribos Beheer B.V.

VWS

301

Regionale Onwikkelingsorganisatie Zuidplas

BZK

VWS

302

Rehabilitation Centre (Stichting)

VWS

273
274

Praktijk voor Kind en Ouder

VWS

303

Reinaert Kliniek (Stichting)

VWS

Praktijk voor Leren en Gedrag B.V.

VWS

304

Rembrandt Kliniek (Stichting)

VWS

275

Praktijk voor Orthpedagogiek Teylingen

VWS

305

Rensis (Stichting)

VWS

276

Praktijk voor PMT

VWS

306

Résidence Bel Park B.V.

VWS

277

Prizorg B.V.

VWS

307

Respect (Stichting)

VWS

278

Professionals Holding B.V. (h.o.d.n. Zorginstelling Proffesionals)

VWS

308

RIAGG Rijnmond (Stichting)

VWS

279

Projectenbureau Publieke Gezond en Veiligheid Nederland (Stichting)

VWS

309

Roebia Zorg (Stichting)

VWS

280

Promentis (Stichting)

VWS

310

Roshni / Zorg & Hoop (Stichting)

VWS

281

Protestants Christelijke Ouderenbond

VWS

311

Royalty4Care (Stichting)

VWS

282

Psy B.V.

VWS

312

Rutgers WPF (Stichting)

VWS

283

PSY Drechtsteden Zorg B.V.

VWS

313

Samen Veilig Flevoland (Stichting)

VWS

284

Psy Leerhuis (Cooperatie U.A.)

VWS

314

Samenwerkende Tandartsen Nederland B.V.

VWS

285

Psychologenpraktijk Kerkrade Heerlen (PPKH)

VWS

315

Schoolbegeleiding Zaanstreek Waterland

VWS

286

Psychologiepraktijk Braining

VWS

316

Schuttelaar & Partners inzake Convenant Buro

VWS

287

Psychotherapie Jeugd Drachten

VWS

317

Second Opinion Centrum Nederland B.V. (PSYM)

VWS

288

Psycho-trauma Expertise Centrum B.V.

VWS

318

Senior Assist Care B.V.

VWS

289

Puer Leven in stijl

VWS

319

Senzorg (Stichting)

VWS

290

PVB Adviesgroep B.V.

VWS

320

Shivonia Zorg B.V.

VWS

291

QareWorkClient B.V.

VWS

321

SOVM werklocaties buitenplaats klarenbeek en Buritenplaats de Poel

VWS

292

R.K. Ouderenzorg St. Franciscus (Stichting)

VWS

322

Speciale Kinderopvang

VWS

293

Raadthuys Psychologen B.V.

VWS

323

SPIL-Vught bv

VWS

294

RADX (Stichting)

VWS

324

Spoedpost Zuid-Kennemerland (Stichting)

VWS

295

RAV Gooi en Vechtstreek / Veilig Thuis Gooi en Vechtstreek

VWS

325

Sport Servicepunt Langedijk

BZK

296

RAV IJsselland

VWS

326

Sportfondsen Adam-West BV

BZK

297

re-Activate Zorg (Stichting)

VWS

327

Sportfondsen Kampen

BZK

298

Recreatieschap Achterhoek en Liemers

BZK

328

Step Up Now Jongerenbegeleiding Enschede B.V.

VWS

299

Regionaal Participatiebedrijf Stroomopwaarts

BZK

329

Stichting Maatschappelijke dienstverlening de Kern

BZK

300

Regionale Instelling voor Begeleiding en Wonen Nijmegen & Rivierenland (Stichting)

VWS

330

Stichting Zwem- en Sportaccommodaties Doorn

BZK

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 703

4 > Gegevens over overtredingen en getroffen handhavingsmaatregelen
Nr

Organisatie

Departement

Nr

Organisatie

Departement

331

Stichting 5xO

332

Stichting Aanzet

OCW

361

Stichting Minas en Middelen Meester

BZK

VWS

362

Stichting Montessorischool Enkhuizen

OCW

333
334

Stichting administratiekantoor Dataland

BZK

363

Stichting Noord Nederlands Toneel

BZK

Stichting Almata Onderwijs

OCW

364

Stichting Oosterwijs

OCW

335

Stichting bedrijvenpark Zuid Groningen

BZK

365

Stichting Parkmanagement Waarderpolder

BZK

336

Stichting Bijlmer Parktheater

BZK

366

Stichting Peuterspeelzalen Papendrecht

BZK

337

Stichting Bronx Begeleid Wonen

VWS

367

Stichting Renaissance Zorg

VWS

338

Stichting Centrum voor Natuur- en Milieueducatie

BZK

368

Stichting Rhienderoord Zwem & Sport Plezier

BZK

339

Stichting Centrum voor Onderwijs, Zorg & Onderzoek

VWS

369

Stichting Rotterdams Kenniscentrum Diversiteit

BZK

340

Stichting Cultura""

BZK

370

Stichting Samenwerkingsverband Zuidoost-Friesland VO

OCW

341

Stichting De Beemden

BZK

371

Stichting Sport en Recreatie Den Ekkerman

BZK

342

Stichting Dorpshuis de Zwaan

BZK

372

Stichting Sportaccommodaties Zutphen

BZK

343

Stichting Dynamo Amsterdam

BZK

373

Stichting sportcomplex de Gooye

BZK

344

Stichting Eerstelijns Diagnostiek Nederland (SEDN)

VWS

374

Stichting Sportservice Amsterdam

BZK

345

Stichting Esveld

VWS

375

Stichting SportSupport

BZK

346

Stichting Gereformeerde Jeugdbescherming

VWS

376

Stichting Stadsgehoorzaal

BZK

347

Stichting Groei!

VWS

377

Stichting Ster Hoogezand

VWS

348

Stichting Het Beste van Borne

BZK

378

Stichting Stimuleringsfonds Borne

BZK

349

Stichting Huisvesting Vredewold

W&R

379

Stichting Theater Congres Centrum Spant! (TCCS)

BZK

350

Stichting ICO

BZK

380

Stichting Thuis Op Straat Delfshaven

BZK

351

Stichting IR. D.F. Woudagemaal

BZK

381

Stichting Thuisteam Twente

VWS

352

Stichting Jeugd- & Jongerenwerk Leusden

BZK

382

Stichting Tijdelijke Ondersteuning Jeugdhulp en AMHK Haaglanden

VWS

353

Stichting Jeugdzorgcollectief KANZ

VWS

383

VWS

354

Stichting KopGroep bibliotheken

BZK

Stichting tot bevordering van de ontwikkeling van de dermatologie, venerologie en
flebologie

355

Stichting Land van Wijk en Wouden

BZK

384

Stichting tot Instandhouding van Molens in de Alblasserwaard en Vijfheerenlanden

BZK

356

Stichting Landschapsbeheer Zeeland

BZK

385

Stichting Verdeling Financiële Overheidsbijdragen

BZK

386

Stichting Vluchtelingenwerk Oost Nederland

BZK

387

Stichting Voor Evangelische Scholen

OCW

388

Stichting voor Werk & Inkomen, Zorg & Welzijn

VWS

389

Stichting Welsaen

BZK

390

Stichting Welzijn Stichtse Vecht

BZK

357

Stichting Leerorkest

BZK

358

Stichting Lotus Primair Onderwijs

OCW

359

Stichting Marketing Zaanstreek

BZK

360

Stichting MIK

BZK

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 704

4 > Gegevens over overtredingen en getroffen handhavingsmaatregelen
Nr

Organisatie

Departement

Nr

Organisatie

Departement

391

Stichting Wijken voor Welzijn

392

Stichting Yes! Delft Young Entrepreneurs Society Delft

VWS

421

Veilig Thuis Zuid-Holland Zuid (Veilig Thuis)

VWS

BZK

422

Veneuze Zorg Nederland (Stichting)

VWS

393
394

Stichting Zaantheater

BZK

423

Vereniging LFB

VWS

Stichting Zonnehuizen

OCW

424

Vereniging van Noord-Hollandse gemeenten (VNHG)

BZK

395

Studiebegeleiding Zeist B.V.

VWS

425

Vereniging van Zuid-Hollandse Waterschappen

BZK

396

Tamaro Zorgverlening (Stichting)

VWS

426

Vereniging voor Christelijk Onderwijs te Valkenburg Z.H.

OCW

397

Terraheerd (Stichting)

VWS

427

Verslavingszorgcentrum Care B.V.

VWS

398

The Dutch Institute of Rheumatology (Stichting)

VWS

428

Verwey-Jonker Instituut

VWS

399

Thera Firmata (onderdeel van NZC. B.V.)

VWS

429

VGG Zorg B.V.

VWS

400

Thuiszorg Brasamie (Stichting)

VWS

430

Vilans

VWS

401

Thuiszorg De Ommejas (Stichting)

VWS

431

Villa Vivre B.V.

VWS

402

Thuiszorg Diensten Centrale (Stichting)

VWS

432

Viva la Vida (Stichting)

VWS

403

Thuiszorg Heerendordt B.V.

VWS

433

Vivat Crescat Floreat (Stichting)

VWS

404

Thuiszorg LIDA (Stichting)

VWS

434

VNG

VWS

405

Thuiszorg Morena (Stichting)

VWS

435

Voedingscentrum Nederland

VWS

406

Thuiszorg Natura B.V.

VWS

436

Vrienden van Nieuw-West (Stichting)

VWS

407

Thuiszorg Nescare (Stichting)

VWS

437

Vrijwilligers Palliatieve Terminale Zorg Nederland

VWS

408

Thuiszorg Olympia B.V.

VWS

438

VSO ZMOK de Sprengen Scholing & Training

OCW

409

Thuiszorg Rijnmond (Stichting)

VWS

439

VWS Agentschap De Lindenhorst - Almata

VWS

410

Time-Out (Stichting)

VWS

440

W.J. maatwerk B.V. / Consence Reïntegratie

VWS

411

TNO

VWS

441

WelCom Care Thuiszorg B.V.

VWS

412

Traject 58 B.V.

VWS

442

Welzijn Rijnwaarden (Stichting)

VWS

413

Transvisie Zorg (Stichting)

VWS

443

Welzijn Winterswijk (Stichting)

VWS

414

Trombosedienst Regio Eindhoven (stichting)

VWS

444

Welzorg Brabant (Stichting)

VWS

415

Trombosezorg Nederland B.V.

VWS

445

Werkgroep Infectie Preventie (Stichting)

VWS

416

V.M. Kooij Coöperatieve Praktijk voor Kinder- en Jeugdpsychiatrie (Cooperatie U.A.)

VWS

446

Woningbouwvereniging Laren

W&R

417

VATAN Kliniek (B.V.)

VWS

447

Woon- en Zorgcentrum Nieuw-Boschzicht B.V.

VWS

418

Vecht en Zaan B.V. (handelsnaam AERREA)

VWS

448

Woon-Zorgcentra De Rijnhoven (Stichting)

VWS

419

Veilig Thuis Groningen (Veilig Thuis)

VWS

449

Woonzorggroep Samen (Stichting)

VWS

420

Veilig Thuis Noord en Oost Gelderland (Veilig Thuis)

VWS

450

Xperto B.V.

VWS

Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 705

4 > Gegevens over overtredingen en getroffen handhavingsmaatregelen
Nr

Organisatie

Departement

451

Yonk B.V.

VWS

452

Yorneo (Stichting)

VWS

453

ZAB Allround B.V.

VWS

454

ZAZ Zorggroep Amsterdam B.V.

VWS

455

ZBC de Regenboog (Stichting)

VWS

456

ZBC Psy+ (Stichting)

VWS

457

Zorg 4 U B.V.

VWS

458

Zorg Allerlei B.V.

VWS

459

Zorg en Ondersteuning B.V.

VWS

460

Zorg in Beweging UGVA B.V.

VWS

461

Zorg Team (S.P.N. / Service Personeel Nederland)

VWS

462

Zorg&Herstel (Stichting)

VWS

463

ZorgBedrijf Noord-Holland (Stichting)

VWS

464

Zorgboerderij De Maargies Hoeve

VWS

465

Zorgboerderij Het Hof (Stichting)

VWS

466

Zorgbureau De Waterlelie B.V.

VWS

467

Zorgcentrum Complexcare (Shamballa Nederland)

VWS

468

Zorgcentrum De PrinsHoeve B.V.

VWS

469

Zorgcentrum Samen Sterk B.V.

VWS

470

Zorgfix Thuiszorg (Stichting)

VWS

471

Zorggroep Ars Curea BV

VWS

472

Zorggroep De Laren B.V.

VWS

473

Zorggroep de Oude Heerlijkheid B.V.

VWS

474

Zorggroep Helmond (Stichting)

VWS

475

Zorginstelling Aqua Mare Huidkliniek (Stichting)

VWS

476

Zorgkring Nederland (Stichting)

VWS

477

Zorgland (Stichting)

VWS

478

Zorgstad Nederland (Stichting)

VWS

479

Zorgverlener Zuid B.V.

VWS

480

Zorgverlening De Leijgraaf B.V.

VWS

481

Zusterindebuurt (B.V.)

VWS
Deel 2 • WNT-overzicht 2015 > 706

Dit is een uitgave van:
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Postbus 20011 | 2500 ea Den Haag
www.rijksoverheid.nl
December 2016 | 95911