Bijlage I Stand van zaken moties Wet banenafspraak en quotum
arbeidsbeperkten
Motie
De motie Kersten c.s. 1 verzoekt de
regering om, in overleg met
werkgevers, werknemers en
betrokken partijen te bezien hoe de
vorming van een brede
prestatieladder sociaal ondernemen
kan worden gestimuleerd.
De motie Schouten en Kerstens2
verzoekt de regering, zowel nu als bij
de herziening van het belastingstelsel
te bezien welke mogelijkheden er
zijn om sociale ondernemingen
fiscaal te belonen.
De motie Kersten c.s.3 verzoekt de
regering om, met ingang van 2015 de
Tweede Kamer jaarlijks een
overzicht te verstrekken van het
aantal cao-afspraken omtrent het aan
de slag gaan van mensen met een
arbeidsbeperking als ook de aard
daarvan.
De motie Van Weyenberg4 heeft de
regering verzocht om te monitoren of
het totaal aantal banen voor de groep
mensen met een arbeidsbeperking
die met behulp van een voorziening
het wettelijk minimumloon kunnen
verdienen, inderdaad toeneemt. Ook
heeft de motie Potters c.s.5 de
regering verzocht om het aantal
banen voor mensen met een
beperking die wel het wettelijk

1

Kamerstukken II, 2014/15, 33 981, nr. 16
Kamerstukken II, 2014/15, 33 981, nr. 39
3
Kamerstukken II, 2014/15, 33 981, nr. 15
4
Kamerstukken II, 2014/15, 33 981, nr. 37
5
Kamerstukken II, 2013/14, 33 161, nr. 171
2

Stand van zaken
Het kabinet neemt deze motie mee in
de uitwerking van het verkennende
advies ‘Sociale ondernemingen’ dat
de Sociaal-Economische Raad
onlangs heeft vastgesteld.

Deze motie is overgedragen aan de
Minister van Financiën.

Het kabinet rapporteert jaarlijks met
de rapportage over cao-afspraken
over onder meer groepen met een
afstand tot de arbeidsmarkt.
Hieronder vallen ook afspraken over
mensen met een arbeidsbeperking.
Deze rapportage wordt jaarlijks aan
uw Kamer aangeboden.
Met UWV wordt overlegd over de
manier waarop UWV deze gegevens
in de monitoring kan opnemen en
over de termijn waarop deze
gegevens kunnen worden geleverd.
Daarnaast loopt dit onderwerp mee
in de evaluatie van de
Participatiewet. Hiermee zijn deze
beide moties in uitvoering.

minimumloon kunnen verdienen te
monitoren en uw Kamer hierover
jaarlijks te informeren.
De motie Potters c.s.6 verzoekt de
regering om met het gelijktijdig
ophogen van het quotumpercentage
de doelgroep uit te breiden met
mensen die een medische beperking
hebben die is ontstaan voor hun 18de
verjaardag of tijdens studie en die
zonder voorziening geen wettelijk
minimumloon kunnen verdienen,
maar met voorziening(en) wel,
zodanig dat verdringing van de
doelgroep onder de banenafspraak
wordt voorkomen.

De motie heeft dezelfde strekking als
het amendement Van Weyenberg7
over de uitbreiding van de doelgroep
tijdens de quotumheffing. Daarmee
is deze motie in uitvoering.

Bijlage II Stand van zaken toezeggingen Wet banenafspraak en quotum
arbeidsbeperkten
Toezegging
Terugkomen op de meeteltermijn
van twee jaar. (Tweede Kamer, 10
december 2014)

6
7

Kamerstukken II, 2014/15, 33 981, nr. 15
Kamerstukken II, 2014/15, 33 981, nr. 22

Stand van zaken
Met UWV wordt overlegd om bij de
monitoring te betrekken hoe vaak het
voorkomt dat mensen uitstromen uit
het doelgroepregister omdat zij zich
ontwikkeld hebben. Het is belangrijk
om een vinger aan de pols houden
om te zien hoe vaak het voorkomt
dat werkgevers geconfronteerd
worden met mensen uit de doelgroep
die niet meer meetellen als gevolg
van positieve ontwikkeling.