Tweede Kamer der Staten-Generaal

2

Vergaderjaar 2014–2015

34 017

Wijziging van de Wet normering bezoldiging
topfunctionarissen publieke en semipublieke
sector met het oog op een betere uitvoering van
de wet (Reparatiewet WNT)

Nr. 7

NOTA VAN WIJZIGING
Ontvangen 13 oktober 2014
Het voorstel van wet wordt als volgt gewijzigd:
Artikel I, onderdeel J, komt te luiden:
J
Artikel 7.3 wordt gewijzigd als volgt:
a. Het vijfde lid komt te luiden:
5. Indien een in een klasse als bedoeld in artikel 2.7, eerste lid, of 3.4,
eerste lid, ingedeelde rechtspersoon of instelling op enig moment op
grond van ongewijzigde criteria is ingedeeld in een klasse waarvoor een
lager bedrag is vastgesteld, gaat die indeling in met ingang van 1 januari
van het daarop volgende kalenderjaar. Een voorafgaande aan de wijziging
van de indeling tussen partijen overeengekomen bezoldiging die meer
bedraagt dan het voor de toepasselijke klasse geldende bedrag is
toegestaan voor ten hoogste vier jaar na de wijziging van de indeling. De
bezoldiging, bedoeld in de vorige volzin, wordt slechts verhoogd, indien
deze verhoging en de wijze waarop deze wordt berekend voorafgaand aan
de wijziging van de indeling tussen partijen zijn overeengekomen. De
artikelen 5.4 tot en met 5.6 zijn van toepassing.
b. In het zesde lid vervalt telkens «of derde».
c. In het zevende lid wordt «of bonusbetaling» vervangen door «,
bonusbetaling of andere variabele beloning» en wordt «vier jaar na
inwerkingtreding van deze wet» vervangen door: vier jaar na inwerkingtreding van deze wet of de wijziging van de bijlage.
d. In artikel 7.3, elfde lid, vervalt «de uitkeringen wegens beëindiging
van het dienstverband».

kst-34017-7
ISSN 0921 - 7371
’s-Gravenhage 2014

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, 34 017, nr. 7

1

Toelichting
In de nota naar aanleiding van het verslag inzake het wetsvoorstel
verlaging bezoldigingsmaximum WNT is – met het oog op de uitvoeringspraktijk – een vereenvoudiging van het overgangsrecht aangekondigd,
met handhaving van de uitgangspunten daarvan. Bij deze vereenvoudiging bleek dat in het reeds geldende overgangsrecht enkele technische
verduidelijkingen wenselijk zijn. Deze staan echter los van het
wetsvoorstel verlaging bezoldigingsmaximum en worden om die reden in
het onderhavige voorstel opgenomen. De verbeteringen worden
hieronder toegelicht.
Onderdeel a: Artikel 7.3, vijfde lid, bevat overgangsrecht voor het geval
een onder een staffelnorm vallende rechtspersoon door een wijziging van
de omstandigheden onder een andere klasse gaat vallen. Als referentiedatum wordt volgens de geldende tekst de datum van inwerkingtreding
van de WNT aangehouden of die van de wijziging van de bijlage, ook al
vindt deze wijziging na de inwerkingtreding van de WNT, of de wijziging
van de bijlage, plaats. Als referentiedatum dient, vanzelfsprekend, de
datum van wijziging van de indeling te gelden. Dit wordt met dit
onderdeel hersteld.
Onderdeel b: Ingevolge artikel I, onderdeel F, van dit wetsvoorstel kan in
artikel 7.3, zesde lid, de verwijzing naar het derde lid van de artikelen 2.10
en 3.7 vervallen.
Onderdeel c: In het huidige zevende lid zijn andere variabele beloningen
dan winstdelingen en bonusbetalingen per abuis niet vermeld. Dat wordt
met dit onderdeel gecorrigeerd. Verder wordt overeenkomstig onderdeel
a niet langer de datum van inwerkingtreding van de wet of de wijziging
van de bijlage als referentiedatum voor het overgangsrecht aangehouden.
Indien de WNT pas nadien op een rechtspersoon van toepassing wordt
door een wijziging van de bijlage, begint het overgangsrecht ook ten
aanzien van variabele beloningen met ingang van die datum te lopen.
Onderdeel d: Deze wijziging was reeds opgenomen in het oorspronkelijke wetsvoorstel.
De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,
R.H.A. Plasterk

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, 34 017, nr. 7

2