Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
van 26 april 2022
nr. 2022-0000065678,
tot aanpassing wettelijk minimumloon per 1 juli 2022

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
Gelet op artikel 14, tweede en tiende lid, van de Wet minimumloon en
minimumvakantiebijslag;

Besluit:
Artikel 1
De bedragen, genoemd in artikel 8, eerste lid, onder a, b en c, van de Wet
minimumloon en minimumvakantiebijslag worden met ingang van 1 juli 2022
onderscheidenlijk als volgt vastgesteld:
a. € 1.756,20;
b. € 405,30;
c. € 81,06.

Artikel 2
Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 juli 2022.
Deze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.
Den Haag, 26 april 2022
De Minister van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid,

C.E.G. van Gennip

Toelichting
Uitgangspunt van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is dat
de algemene welvaartsontwikkeling zo mogelijk ook tot uitdrukking moet komen
in de inkomens van werknemers met een minimumloon en uitkeringsgerechtigden.
Dit uitgangspunt is vervat in de hoofdregel van artikel 14 van de WML, dat uitgaat
van een koppeling van het minimumloon en de sociale uitkeringen aan de
gemiddelde contractloonontwikkeling.
Afwijking van de hoofdregel is mogelijk indien sprake is van een bovenmatige
loonontwikkeling, dan wel volumeontwikkeling in de sociale zekerheidsregelingen
(artikel 14, vijfde lid, WML). De toelichting bij dit artikellid geeft aan dat de
afwijkingsgronden actueel zijn indien de verhouding tussen inactieven en actieven,
de zogenaamde i/a-ratio, de daarvoor geldende norm overschrijdt. Op grond van
het Centraal Economisch Plan (CEP) 2022 van het Centraal Planbureau (CPB) lijkt
dit voor 2022 niet het geval.
In artikel 14, eerste tot en met derde lid, van de WML, wordt de aanpassing van
het minimumloon geregeld. Hierbij wordt uitgegaan van het gemiddelde van de
procentuele ontwikkeling van de contractlonen in de marktsector, de
gepremieerde en gesubsidieerde sector en bij de overheid, zoals dat door het CPB
wordt berekend.
Het aanpassingspercentage is, conform hetgeen wettelijk is voorgeschreven, als
volgt vastgesteld. Uitgangspunt is de contractloonontwikkeling in 2022 zoals
gepubliceerd in het CEP 2022 zijnde 2,91%. Daarvan wordt de helft van de CPBraming voor de contractloonstijging in 2022 zoals deze is gepubliceerd in de
Macro-Economische Verkenning uit 2021 afgetrokken. Dit deel is immers bij de
indexatie van januari 2022 al meegenomen, en bedraagt 0,5 x 2,16% =1,08%
De uitkomst van deze berekening is 1,826% en vormt het onafgeronde
aanpassingspercentage. Het (onafgeronde) wettelijk minimumloon, zoals berekend
voor de aanpassing per 1 januari 2022, wordt verhoogd met dit percentage.
Na de (wettelijke) afronding bedraagt het bruto wettelijk minimumloon per 1 juli
2022 € 1.756,20 per maand, € 405,30 per week en € 81,06 per dag.1 Het
aanpassingspercentage na afronding is 1,81%. De hiermee corresponderende
wettelijke minimumjeugdlonen zijn geregeld in het Besluit minimumjeugdloon
(Stb. 1983, 300):
Leeftijd
21 jaar en ouder
20 jaar
19 jaar
18 jaar
17 jaar
16 jaar
15 jaar

Staffeling
100%
80%
60%
50%
39,5%
34,5%
30%

Per maand

Per week

Per dag

1756,20
1404,95
1053,70
878,10
693,70
605,90
526,85

405,30
324,25
243,20
202,65
160,10
139,85
121,60

81,06
64,85
48,64
40,53
32,02
27,97
24,32

Per 1 januari 2022 bedroeg het bruto wettelijk minimumloon € 1.725,00 per maand,
€ 398,10 per week en € 79,62 per dag (Stcrt. 2021, 44177).
1

Pagina 2 van 4

Voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die is
aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) gelden
alternatieve staffels, die zijn vastgesteld in het Besluit minimumjeugdloon. Voor
leerlingen in de bbl in de leeftijd van 15 tot en met 17 jaar en 21 jaar gelden
bovenstaande bedragen. In afwijking van bovenstaande gelden voor leerlingen in
de bbl in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar de hiermee corresponderende
wettelijke minimumjeugdlonen:
Leeftijd
20 jaar

Staffeling BBL
61,50%

19 jaar
18 jaar

52,50%
45,50%

Per maand

Per week

1080,05
922,00
799,05

249,25
212,80
184,40

Per dag
49,85
42,56
36,88

Volgens artikel 12 van de WML is het minimum(jeugd)loon naar evenredigheid
lager indien de werknemer een kortere arbeidstijd is overeengekomen dan de
normale arbeidsduur. Dit is bijvoorbeeld het geval bij deeltijdarbeid.
De minimumloonbedragen worden uitgedrukt in bedragen per maand, per week en
per (werk)dag. Een uniform wettelijk minimumuurloon kent de wet niet. Het
uurloon kan per sector verschillen, afhankelijk van het aantal uren dat als normale
arbeidsduur geldt. Onder normale arbeidsduur wordt verstaan de arbeidsduur die
in de desbetreffende sector gebruikelijk is voor een volledige dienstbetrekking. In
de meeste cao’s is deze arbeidsduur voor een fulltime dienstverband gesteld op
36, 38 dan wel 40 uur per week.
Naar aanleiding van een toezegging aan de Tweede Kamer worden de afgeleide
minimumuurlonen bij deze normale arbeidsduren in de toelichting gepubliceerd.2
Afgeleid bruto minimumloon per uur na afronding (naar boven) per 1 juli 2022 bij
een gebruikelijke arbeidsduur van 36, 38 en 40 uur is gepubliceerd in de volgende
tabel. Hierbij wordt bij de afronding gebruik gemaakt van een afronding naar
boven, om te voorkomen dat er onbedoeld een betaling ontstaat die lager is dan
het wettelijk minimumloon zoals vastgesteld in artikel 1 van deze regeling. Hierbij
dient te worden vermeld dat alleen de vastgestelde bedragen in artikel 1 van deze
regeling het wettelijk minimumloon betreffen en rechtens geldig zijn.
Bruto minimumloon per uur per 1 juli 2022 bij een normale arbeidsduur voor een
fulltime dienstverband van:
Leeftijd
21 jaar en ouder
20 jaar
19 jaar
18 jaar
17 jaar
16 jaar
15 jaar

2

36 uur per week
11,26
9,01
6,76
5,63
4,45
3,89
3,38

38 uur per week
10,67
8,54
6,40
5,34
4,22
3,69
3,20

40 uur per week
10,14
8,11
6,08
5,07
4,01
3,50
3,04

Kamerstukken II, 2007-2008, 31 200 – XV, nr. 84, p. 2.
Pagina 3 van 4

Bruto minimumloon per uur voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een
arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een bbl per 1 juli 2022 bij
een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband van:
Leeftijd

36 uur per week

38 uur per week

40 uur per week

20 jaar
19 jaar
18 jaar

6,93
5,92
5,13

6,56
5,60
4,86

6,24
5,32
4,61

De Minister van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid,

C.E.G. van Gennip

Pagina 4 van 4