Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2021–2022

2

Vragen gesteld door de leden der Kamer

2022Z11780
Vragen van het lid Sylvana Simons (BIJ1) aan de Minister van Justitie en
Veiligheid over de berichten «Voortaan dreigt ontslag voor racistische
agenten» en «Ontslag dreigt voor racistische agenten» (ingezonden 10 juni
2022).
Vraag 1
Bent u bekend met de berichten «Voortaan dreigt ontslag voor racistische
agenten»1 en «Ontslag dreigt voor racistische agenten»2?
Vraag 2
Hoe duidt u de uitspraak dat «elke politiemedewerker voortaan weet dat
ontslag kan volgen na racistische opmerkingen»? Bevestigt deze uitspraak dat
er voorheen geen daadwerkelijke maatregelen waren om racistische agenten,
zij het in de top van de organisatie of in het korps, verantwoordelijk te
houden voor racisme?
Vraag 3
Geldt de nieuwe maatregel slechts voor racistische opmerkingen, of wordt
het ook ingezet voor bredere discriminatoire uitsluitingsmechanismen jegens
medewerkers wegens hun geloof, geaardheid, geslacht, mentale of fysieke
welzijn enzovoorts?
Vraag 4
Deelt u de mening dat de uitspraak dat elke politiemedewerker ontslagen kan
worden na racistische opmerkingen klinkt als een holle frase, en dat het – in
het licht van jarenlange onderzoeksresultaten over de onveilige werkcultuur
bij de politie – juist belangrijk is om daadkrachtig te werk te gaan? Deelt u de
mening dat het daadwerkelijk in de praktijk brengen van dit beleid ook
betekent dat agenten die zich in het verleden schuldig hebben gemaakt aan
racisme, in welke vorm dan ook, met terugwerkende kracht ontslagen dienen
te worden (zoals de agenten uit Rotterdam die in WhatsApp-groepen
meermalig racistische uitspraken deden, en slechts zijn overgeplaatst naar
een ander bureau, zonder ontslag)? Zo nee, waarom niet?
1

NRC, 7 juni 2022, (https://www.nrc.nl/nieuws/2022/06/07/politie-vanaf-nu-helder-over-racismea4132753)
2
NRC, 7 juni 2022 (https://www.nrc.nl/nieuws/2022/06/07/ontslag-dreigt-voor-racistische-agentena4132765?t=1654782177)

kv-tk-2022Z11780
’s-Gravenhage 2022

Tweede Kamer, vergaderjaar 2021–2022, Vragen

1

Vraag 5
Hoe duidt u het feit dat de one strike out sanctie veranderd kan worden als er
sprake is van «lerend vermogen»? Hoe verhoudt de mogelijkheid tot het
veranderen van de ontslag-maatregel zich tot het feit dat er binnen de politie
al een cultuur heerst waarin racistische agenten worden beschermd, ten koste
van hun slachtoffers?
Vraag 6
Wie bepaalt of een politiemedewerker over «lerend vermogen» beschikt? Zijn
de mensen die door de desbetreffende politiemedewerker worden gediscrimineerd, gepest, uitgesloten of anderszins in de weg gezeten, betrokken bij de
beoordeling hiervan? Is er een rol weggelegd voor maatschappelijke
organisaties die gespecialiseerd zijn in het herkennen, definiëren en
elimineren van racisme?
Vraag 7
Kunt u uitleggen hoe het proces van het maken van racistische opmerkingen
tot ontslag in z’n werk gaat? Zullen politiemedewerkers die een melding
maken en/of klacht indienen moeten bewijzen dat zij op racistische wijze zijn
bejegend, en zo ja, hoe worden zij geacht dat bewijs in te dienen wanneer het
reeds duidelijk is dat veel van de interne racistische pesterijen niet zwart op
wit te bewijzen zijn, meer veeleer ingebakken zitten in de werkcultuur van de
politie?
Vraag 8
Kunt u uitleggen wie uiteindelijk bepaalt of een klacht een racistische
opmerking betreft, of dat de opmerking niet racistisch was? Wie is bij deze
beoordeling betrokken en waarom? Zijn de klachtindieners, ervaringsdeskundigen en maatschappelijke organisaties die gespecialiseerd zijn in het
herkennen, definiëren en elimineren van racisme hierbij betrokken?
Vraag 9
Hoe gaat u ervoor zorgen dat de meldingsbereidheid van politiemedewerkers
om racisme, discriminatie en andere vormen van uitsluiting aan te kaarten bij
de organisatie stijgt, gezien het inmiddels een wijd bekend en geaccepteerd
feit is dat er een zeer onveilige werkcultuur bestaat bij de politie, waarbij
klachtindieners en klokkenluiders zijn weggepest, ontslagen of vrezen voor
eigen leven? En wat gaat u doen om hun sociale, professionele en mentale
welzijn te veilig te stellen, en hen te beschermen tegen ontslag of pesterijen
naar aanleiding van het indienen van een klacht of het maken van een
melding?

Tweede Kamer, vergaderjaar 2021–2022, Vragen

2