Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2013–2014

2

Aanhangsel van de Handelingen

Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de
regering gegeven antwoorden

1238
Vragen van het lid Wolbert (PvdA) aan de Staatssecretaris van
Volksgezondheid, Welzijn en Sport over het banenverlies in de zorg in
Groningen, Friesland en Drenthe (ingezonden 23 januari 2014).
Antwoord van Staatssecretaris Van Rijn (Volksgezondheid, Welzijn en Sport)
(ontvangen 19 februari 2014).
Vraag 1
Bent u ervan op de hoogte dat in het Noorden de komende jaren 4% van de
banen in de zorg verdwijnt?1
Antwoord 1
Ja. Naar verwachting daalt de werkgelegenheid voor het verplegend,
verzorgend en opvoedkundig personeel in Noord-Nederland met circa 4%
(ongeveer 4.000 personen) in de periode van 2012 tot en met 2017. De
verwachting is gebaseerd op prognoses uit het onderzoeksprogramma
Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn. Dit onderzoeksprogramma laat ik samen met
sociale partners in de zorg en Calibris uitvoeren door een onderzoeksbureau.
Regionale samenwerkingsverbanden in de zorg, zoals ZorgpleinNoord en
Venturaplus, laten de prognoses uit het onderzoeksprogramma doorvertalen
naar hun naar regio’s. Ik ondersteun hen daarbij.
Vraag 2
Bent u ervan op de hoogte dat het verdwijnen van de banen volgens het
aangehaalde onderzoek van Zorgpleinnoord en Venturaplus niet betekent dat
er geen nieuwe mensen in de zorg nodig zijn, maar dat integendeel juist
meer mensen moeten instromen? Kan het opstellen van een sectorplan
daarbij helpen?
Antwoord 2
Het is inderdaad nodig dat nieuwe mensen blijven instromen in zorg en
welzijn. Op dit moment is weliswaar sprake van een krimp in werkgelegenheid, maar de vervangingsvraag (vervanging van uitstromend personeel
vanwege onder andere pensionering) blijft aanwezig. Uit arbeidsmarktinformatie dient te blijken in welke mate nieuwe instroom van jongeren en

1

ah-tk-20132014-1238
ISSN 0921 - 7398
’s-Gravenhage 2014

DvhN, 22 januari 2014

Tweede Kamer, vergaderjaar 2013–2014, Aanhangsel

1

zij-instromers nodig is. Een sectorplan kan mogelijk een bijdrage leveren
hieraan.
Vraag 3
Is u bekend dat er al aan een dergelijk plan wordt gewerkt door werkgevers,
overheden, onderwijsinstellingen en sociale partners, zodat een deel van de
beschikbare 600 miljoen euro ingezet wordt voor de benodigde opleidingen,
en voor om-, bij- en nascholing van de noordelijke werknemers?
Antwoord 3
Ja. ZorgpleinNoord bekijkt momenteel de mogelijkheden voor een sectorplan
dat zich richt op zorg en welzijn in Noord-Nederland. Hierbij wordt samengewerkt met zorgorganisaties, sociale partners, Venturaplus, lokale overheden,
onderwijsinstellingen en partijen uit andere arbeidsmarktsectoren.
Vraag 4, 5
Als er niet aan een dergelijk plan wordt gewerkt, zou het aanbieden van een
ondersteuningsteam dat helpt bij de totstandkoming van dat plan, zoals
toegezegd in het laatste algemeen overleg Arbeidsmarkt zorgsector op
28 november 2013, een uitkomst zijn?
Bent u bereid te informeren of er behoefte is aan een ondersteuningsteam
om dit sectorplan tot stand te brengen? Zo ja, wanneer gaat u dat doen? Zo
nee, waarom niet?
Antwoord 4, 5
Het is goed om te constateren dat er reeds aan een plan wordt gewerkt dat
zich richt op zorg en welzijn in Noord-Nederland. Cliënten en professionals
verdienen het dat alle partijen zich maximaal inzetten. Om die reden zal ik
nagaan of de regio Noord-Nederland nog specifieke ondersteuning nodig
heeft.
Vraag 6
Deelt u de mening dat, gezien de urgentie voor de stimulering van de
werkgelegenheid in het noorden en het behoud van de kwaliteit en de
continuïteit van de zorg, de aanpak van de werkgelegenheid een urgente zaak
is? Hebt u nog andere plannen die zouden kunnen helpen? Zo ja, welke zijn
dat?
Antwoord 6
Het is belangrijk dat zorginstellingen in een regio, zoals Noord-Nederland,
zich gezamenlijk inzetten om zoveel mogelijk adequaat geschoolde medewerkers beschikbaar te hebben en te houden voor de zorg. Om die reden ga ik
door met het versterken van het regionale arbeidsmarktbeleid in de zorg.
Door RegioPlus is daartoe een programma ontwikkeld. Daarin is ruimte
gemaakt voor de infrastructuur, voor programmalijnen en voor specifieke
pilotprojecten. Tot en met 2015 stel ik daarvoor jaarlijks € 7,5 miljoen
beschikbaar. Voor een nadere omschrijving van mijn overige maatregelen op
het terrein van de arbeidsmarkt in de zorg verwijs ik u naar mijn Arbeidsmarktbrief2.

2

TK 2013–2014 29 282, nr. 181

Tweede Kamer, vergaderjaar 2013–2014, Aanhangsel

2