Tweede Kamer der Staten-Generaal

2

Vergaderjaar 2013–2014

25 883

Arbeidsomstandigheden

Nr. 228

BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN
WERKGELEGENHEID
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Den Haag, 20 januari 2014
Bij brief van 26 september 2013 heeft de vaste commissie voor Sociale
Zaken en Werkgelegenheid mij verzocht een afschrift van mijn antwoordbrief aan de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) te sturen.
Eerder heb ik uw Kamer tijdens een Algemeen overleg op 23 mei 2013
(Kamerstuk 25 883, nr. 221) laten weten na de zomer van 2013 met een
reactie te komen op het verzoek van de NVAB inzake instroom van
bedrijfsartsen en daarbij ook een tekort aan verzekeringsartsen mee te
nemen.
Bij brief van 4 december 2013 is er in antwoord op de verzoeken van de
NVAB een subsidie1 verstrekt aan de NVAB voor een vijftal projecten.
Hierna informeer ik u over recente ontwikkelingen en de voorziene
activiteiten in 2014.
Recente ontwikkelingen
In de afgelopen periode is er ambtelijk overleg geweest over genoemde
brief van de NVAB van 20 juni 2013. Naast de NVAB is daar ook de
Nederlandse Vereniging voor Verzekeringsgeneeskunde (NVVG) bij
aangeschoven. De NVVG heeft zich bij brief van 25 juni 2013 aangesloten
bij het pleidooi van de NVAB inzake «arbeid in richtlijnen». Daarnaast
heeft de GAV (de Nederlandse vereniging van Geneeskundig Adviseurs in
particuliere Verzekeringszaken) zich bij brief van 8 oktober 2013 tot mij
gericht om aandacht te vragen voor het belang van een professionele
infrastructuur voor de bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde.

1

kst-25883-228
ISSN 0921 - 7371
’s-Gravenhage 2014

Deze subsidiebeschikking bevat bedrijfsinformatie en wordt daarom niet meegezonden. In
plaats daarvan informeer ik u met deze brief over inzet vanuit het ministerie van SZW.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2013–2014, 25 883, nr. 228

1

Ook de beroepsvereniging van arboverpleegkundigen (V&VN Arboverpleegkundigen) heeft een brief gestuurd waarin zij de waarde van hun vak
voor de praktijk in bedrijven benadrukken.
Eerder spraken wij in uw Kamer over de tekorten aan nieuwe instroom in
de opleiding van bedrijfsartsen. Uit de brieven van de NVAB en bovengenoemde beroepsverenigingen komt ook het vraagstuk van de borging van
kennis en kwaliteit voor de bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde naar
voren.
Activiteiten in 2014
Genoemde beroepsverenigingen hebben aangegeven de samenwerking
te willen versterken, onder meer op het gebied van de ontwikkeling van
richtlijnen.
Ik ondersteun hen hierbij door het verstrekken van een subsidie aan de
NVAB.
Er worden vijf projecten uitgevoerd:
1. De bedrijfsarts werkt! Activiteiten gericht op de korte termijn, om de
instroom in de opleiding van bedrijfsartsen te vergroten. Daarbij
vindt ook een nadere verkenning plaats naar de achtergronden van
het vraagstuk van de tekorten qua instroom in de opleiding voor
bedrijfsarts.
2. Verkenning van het vraagstuk van structurele financiering van
richtlijnen voor bedrijfs- en verzekeringsartsen.
3. Ontwikkeling van een programma herziening NVAB-richtlijnen en
VG-protocollen, om te zorgen voor geactualiseerde richtlijnen,
conform de stand van de wetenschap.
4. Ontwikkeling van een gezamenlijke richtlijn «depressie» voor
bedrijfsartsen en verzekeringsartsen.
5. Arbeid in richtlijnen. Inbreng van de factor Arbeid in multidisciplinaire richtlijnen.
Evaluatie van het multidisciplinaire richtlijnprogramma Kennisbeleid
Kwaliteit Curatieve Zorg (KKCZ) van ZonMw laat zien dat inbreng van de
factor arbeid in de zorg nodig is om participatie en duurzame inzetbaarheid te versterken.
Ik begrijp dat ZonMw voornemens is een opdracht voor een preprogrammeringsstudie te verstrekken aan genoemde beroepsverenigingen. Deze
studie sluit aan bij de vijf genoemde projecten is gericht op de kennisontwikkeling voor de langere termijn.
Dreigende tekorten
Duidelijk is dat er de laatste jaren erg weinig nieuwe instroom is in de
opleiding voor bedrijfsarts. De NVAB gaat gerichte wervingsactiviteiten
ontplooien en zal zich ook verdiepen in de achtergrondvraagstukken.
Voor het dreigende tekort aan verzekeringsartsen heeft het UWV een
actief wervingsprogramma ingezet.
Tot slot
Wat betreft de beleidsmatige ontwikkelingen inzake de arbeidsgerelateerde zorg ben ik in afwachting van een advies van de SER. Ik verwacht
dit advies dit voorjaar.
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
L.F. Asscher

Tweede Kamer, vergaderjaar 2013–2014, 25 883, nr. 228

2