Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2009–2010

2

Aanhangsel van de Handelingen

Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de
regering gegeven antwoorden

2440
Vragen van het lid Leijten (SP) aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn
en Sport over ontslagen bij HWW Zorg (ingezonden 4 mei 2010).
Antwoord van minister Klink (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) (ontvangen
12 mei 2010).
Vraag 1
Wat is uw reactie op het plan van aanpak dat de Haagse Wijk- en Woonzorg
(HWW Zorg) heeft opgesteld naar aanleiding van een negatief rapport van de
Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ)?1
Antwoord 1
De IGZ heeft aangegeven tevreden te zijn over het plan van aanpak dat HWW
Zorg heeft opgesteld. Het is niet aan mij om daar een inhoudelijk oordeel
over te vellen, dat laat ik over aan de IGZ.
Vraag 2
Erkent u dat de werkgever tekort is geschoten in de scholing van het
personeel, omdat er jarenlang geen systematische bijscholing heeft
plaatsgevonden?
Antwoord 2
Het is niet aan mij om te bepalen of de werkgever op dit punt wel of niet
tekort geschoten is. Wel is mij duidelijk dat de IGZ HWW Zorg niet voor niets
gevraagd heeft om een plan van aanpak dat er toe dient om de kwaliteit van
zorg te verbeteren. De urgentie om de tekortkomingen bij HWW Zorg aan te
pakken is overduidelijk.
Vraag 3
Wat is uw oordeel over het feit dat HWW Zorg zijn medewerkers voor de
laatste keer waarschuwt en ook vijf medewerkers ontslaat?
Antwoord 3
HWW Zorg is, net als elke andere zorginstelling, vrij om de besluiten te
nemen die zij nodig acht voor de organisatie. Dat geldt ook voor het ontslaan
van medewerkers, waar HWW Zorg kennelijk toe over is gegaan. Het is niet
aan mij om daar een oordeel over te geven.
1

ah-tk-20092010-2440
ISSN 0921 - 7398
’s-Gravenhage 2010

AD Den Haag, 29 april 2010: «HWW Zorg ontslaat vijf man».

Tweede Kamer, vergaderjaar 2009–2010, Aanhangsel

1

Vraag 4, 5 en 6
Wat was precies de aard van het niet functioneren van de ontslagen
werknemers? Welk opleidingsniveau hadden zij? Hoe zijn zij door HWW Zorg
in staat gesteld om bijscholing te volgen?
Hoe rijmt u het ontslag van de vijf werknemers met de constatering van de
IGZ dat er de afgelopen jaren geen systematische bijscholing heeft plaatsgevonden op het gebied van zaken als infectiepreventie, valpreventie en
incontinentie? Hoe rijmt u het ontslag van de vijf met het feit dat HWW Zorg
dit onderkent en extra scholing gaat aanbieden?
Bent u van mening dat het personeel ook kwalitatief lage zorg had verleend
als HWW Zorg had gezorgd voor goede bijscholing? Is het ontslag wel terecht
in uw ogen?
Antwoord 4, 5 en 6
Het is mij niet bekend wat de aard is van het niet functioneren. Dat is een
zaak tussen de betreffende ontslagen medewerkers en hun werkgever, HWW
Zorg. Wanneer de betrokken medewerkers van mening zijn dat hun ontslag
onterecht is, dan staat het hen uiteraard vrij om het ontslag via de daarvoor
gebruikelijke procedures aan te vechten.
Vraag 7
Hoe oordeelt u over het feit dat de Raad van Bestuur van HWW Zorg in tijden
van onderbezetting personeel ontslaat?
Antwoord 7
Wanneer HWW Zorg van mening is dat er voldoende reden is om mensen te
ontslaan dan staat dit hen vrij. Ik ga er daarbij van uit dat HWW Zorg zich
bewust is van het effect voor de cliëntenzorg van het verlies van deze
arbeidskrachten.
Vraag 8
Hoe verhoudt de uitdrukkelijke laatste waarschuwing voor het personeel zich
tot het genoemde enthousiasme van het personeel voor het gemaakte plan
van aanpak?2
Antwoord 8
Of het personeel wel of niet enthousiast is over het plan van aanpak staat los
van de vraag of de werkgever van mening is dat er medewerkers zijn die
zodanig functioneren dat de werkgever besluit om hen te ontslaan.
Vraag 9
Heeft u inmiddels het plan B geformuleerd voor het geval dat de kwaliteit bij
HWW Zorg niet verbetert?
Antwoord 9
U ontvangt tegelijkertijd met deze kamervragen een brief waarin ik inga op de
mogelijke situatie die zou ontstaan als het plan van aanpak onverhoopt niet
de verbeteringen oplevert die ervan worden verwacht.
Vraag 10
Hoe oordeelt u over het feit dat de verzorgende, die te horen is in het
geluidsfragment dat deze zaak aanzwengelde, wel functioneert?
Antwoord 10
Ik weet niet welk geluidsfragment u bedoelt.

2

Debat met de Kamer over inspectierapporten, 15 april.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2009–2010, Aanhangsel

2