Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2008–2009

2

Aanhangsel van de Handelingen

Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de
regering gegeven antwoorden

2171
Vragen van het lid Irrgang (SP) aan
de minister van Financiën over
bonussen bij ING. (Ingezonden
10 maart 2009)
1
Wat is uw reactie op het bericht
«Personeel ING krijgt toch bonus»?1
2
Wélke personeelsleden krijgen
precies wélke bonus?
3
Krijgen ook leidinggevenden of
feitelijk leidinggevenden een bonus?
4
In hoeverre krijgen bankiers van ING
die in het verleden onverantwoorde
risico’s zijn aangegaan nu een bonus?
5
Wat is het gemiddelde salaris van de
medewerkers die een bonus krijgen?
6
Wat is het gemiddelde bedrag van de
uitgekeerde bonussen?
7
Wat is de hoogste uitgekeerde
bonus?
8
Wat is het totale bedrag dat aan
bonussen wordt uitgekeerd?
9
Is het uitkeren van de betreffende
bonussen op enige wijze vooraf aan u

KVR35702
2009Z04234
0809tkkvr2171
ISSN 0921 - 7398
Sdu Uitgevers
’s-Gravenhage 2009

voorgelegd? Zo ja, wat was uw
reactie? Zo nee, had u dat op zijn
plaats gevonden gezien de feitelijke
positie van ING?
10
Wat vindt u ervan als bankiers die
eerstverantwoordelijke zijn voor deze
crisis een bonus krijgen, terwijl
ouderen moeten vrezen dat hun
pensioenen worden gekort?
11
Is het waar dat in de regeling over de
variabele beloningen een clausule is
opgenomen die het bestuur
Nederland het recht geeft om in
bijzondere omstandigheden binnen
alle bedrijfsonderdelen in Nederland
niet tot uitbetaling van de variabele
beloning over te gaan? Zo ja, waarom
is geen gebruik gemaakt van die
mogelijkheid?
1

Nu.nl, 5 maart 2009
http://www.nu.nl/economie/1927962/
personeel-ing-krijgt-toch-bonus.html

Antwoord
Antwoord van minister Bos
(Financiën) (ontvangen 1 april 2009)
1
Eerder heb ik het in reactie op
berichtgeving over dit onderwerp
«beroerd» genoemd dat banken
variabele beloning uitkeren in deze
tijden van economische crisis en
overheidssteun. Tegelijk realiseer ik
me dat hieraan eerder gemaakte

afspraken ten grondslag kunnen
liggen. Bovendien ben ik er geen
voorstander van om elke vorm van
variabele beloning uit te bannen,
omdat dat enerzijds tot een
opdrijvende werking van de vaste
salarissen kan leiden, maar ook
omdat variabele beloningen een
nuttige rol kunnen vervullen in de
arbeidsmotivatie van medewerkers.
Om deze vorm van prestatiebeloning
bij ING mogelijk te maken, zijn in
2001 de maxima van de
salarisschalen verlaagd. Er heeft dus
in overleg met de bonden een uitruil
van vaste voor variabele beloning
plaatsgevonden.
2
ING is wettelijk verplicht het bedrag
van het bedrag van de bezoldiging
van haar bestuurders in het
jaarverslag op te nemen. ING is –
evenals andere
beursvennootschappen – niet
verplicht ook de beloningen van
andere (groepen of individuele)
werknemers openbaar te maken. Ik
kan u dan ook alleen melden wat ING
eigener beweging over de beloningen
van andere medewerkers over 2008
bekend heeft gemaakt. ING heeft
daarbij geen overzicht
bekendgemaakt van welke
beloningen aan welke werknemers
zijn toegekend. Wel heeft ING gemeld
dat het over ruim 40.000
medewerkers in meer dan 50 landen
gaat.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2008–2009, Aanhangsel

4563

3
Conform de voorwaarden aan
kapitaalsteun ontvangt de raad van
bestuur van ING geen variabele
beloning in 2008 en 2009, alsmede
niet over daarop volgende jaren
zolang geen nieuw, duurzaam
beloningsbeleid van kracht is, dat
voldoet aan nieuwe, internationale
standaarden en is goedgekeurd door
de op aanbeveling van de overheid te
benoemen commissarissen.
De werknemers die over 2008 wel een
variabele beloning hebben
ontvangen, zijn volgens ING
werkzaam in alle lagen van het
bedrijf. Verder heeft ING gemeld dat
de variabele beloning voor het senior
management 60% lager is dan over
2007 en voor gewone medewerkers
50% lager. Aan managers van
bedrijfsonderdelen die slecht hebben
gepresteerd, is geen variabele
beloning toegekend.
Ik ga onderzoeken of ik de afspraken
met gesteunde ondernemingen kan
aanvullen. Mijn inzet daarbij is dat er
in 2009 en volgende jaren ook geen
bonussen worden toegekend aan het
senior management totdat een nieuw
en duurzaam beloningsbeleid van
kracht is.
4
Mij is de feitelijke achtergrond van de
40.000 werknemers niet bekend. Wel
heeft ING laten weten dat de
risicofactor standaard een rol speelt
bij het vaststellen van variabele
beloningen voor hoger geplaatste
medewerkers. Onlangs vond op mijn
initiatief een bijeenkomst plaats met
alle op aanbeveling van de overheid
benoemde commissarissen bij de
door de staat overgenomen dan wel
gesteunde financiële instellingen,
waarbij is gesproken over de
principes voor een duurzaam
beloningsbeleid. Sowieso zullen
risicomanagement en het voorkomen
van een perverse prikkelwerking een
belangrijk onderdeel zijn van het
nieuwe, duurzame beloningsbeleid,
dat als voorwaarde is gesteld aan de
financiële steun.

7
ING heeft deze informatie niet
openbaar gemaakt en is ook niet
gehouden dat te doen.
8
De (beoogd) bestuursvoorzitter van
ING heeft in de media gemeld dat het
bij de variabele beloning over 2008
wereldwijd in totaal gaat om circa 300
miljoen euro. Meer dan een halvering
ten opzichte van het jaar ervoor.
9
Nee, dat is niet gebeurd en gezien de
afspraken hoefde ING dat ook niet te
doen. Aan de financiële steun voor
ING is als voorwaarde gesteld dat de
raad van bestuur moet afzien van
variabele beloningen over 2008 en
2009, dat de vertrekregelingen voor
de raad van bestuur zijn gesteld op
maximaal één vast jaarsalaris en dat
een nieuw, duurzaam beloningsbeleid
voor de raad van bestuur en het
senior management wordt
ontwikkeld.
10
Ik verwijs naar mijn antwoord op de
eerste vraag.
11
Ik ken de afwegingen van de raad van
bestuur en raad van commissarissen
van ING op het punt van variabele
beloningen niet en heb geen inzicht
in de contracten met medewerkers
van ING. Wel constateer ik dat de
bestuursvoorzitter van ING inmiddels
een moreel beroep heeft gedaan op
de senior managers van ING om hun
bonus over 2008 terug te storten. Ik
prijs dat moreel appel.

5
ING heeft deze informatie niet
openbaar gemaakt en is ook niet
gehouden dat te doen.
6
ING heeft deze informatie niet
openbaar gemaakt en is ook niet
gehouden dat te doen.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2008–2009, Aanhangsel

4564