BRIEF ONDERTEKENEN
Directie

Aan

Minister van SZW

Datum
8 december 2022

[Openbaarmaken] Nota verzoek om informatie TK
Najaarsnota maximum uurprijzen kinderopvangtoeslag

Onze referentie

Opgesteld door

Aanleiding
Naar aanleiding van de Regeling van werkzaamheden op 6 december jl. heeft het
lid Van der Lee (GroenLinks) namens het lid Maatoug een brief gevraagd aan de
minister van SZW n.a.v. het bericht ‘Overheid onderschat prijsstijging
kinderopvang, toch geen extra toeslag’. De TK wil de brief graag ontvangen voor
het debat over Najaarsnota wat op woensdag 14 december gepland is.

Bijlage(n)
0

Geadviseerd besluit
•
U wordt geadviseerd de brief te ondertekenen en te verzenden naar de TK
als u akkoord gaat met de inhoud.
Kernpunten
•
Op 5 december jl. heeft RTL Nieuws een artikel gepubliceerd waarin
gesteld wordt dat ‘door een foute inschatting van de overheid’ te weinig is
geïndexeerd en dat ouders hiervoor in 2023 geen compensatie krijgen.
•
Met de ‘verkeerde inschatting’ worden de CEP cijfers van 9 maart bedoeld
met de verwachte ontwikkeling van het gemiddelde loon- en prijspeil en
dat deze (in het bijzonder voor het prijspeil) fors afwijken van de
daadwerkelijke inflatiecijfers.
•
Het RTL Nieuws artikel beschrijft tevens dat op z’n vroegst in 2024
gecompenseerd kan worden, omdat de systemen van uitvoerder
Toeslagen niet eerder aangepast kunnen worden. De eerste uitgaven
kinderopvangtoeslag voor januari 2023 worden deze maand namelijk al
overgemaakt aan ouders.
•
De TK heeft verzocht om in een brief duidelijkheid te scheppen, omdat er
verwarring zou zijn ontstaan of ouders wel of niet gecompenseerd gaan
worden in 2023 voor de sneller gestegen lonen en prijzen.
•
In deze brief informeert u de Kamer over het kabinetsbesluit dat de
maximum uurprijzen in deze uitzonderlijke situatie extra worden
verhoogd in verband met de sterk opwaarts bijgestelde inflatie over 2022.
De maximum uurprijzen in de dagopvang en BSO worden voor 2023 nu in
totaal met 6,54% geïndexeerd en in de gastouderopvang met 4,29% (was
respectievelijk 5,58% en 3,22%). Hierin is extra prijscompensatie over
2022 verwerkt op basis van het verwachte inflatiecijfer uit de MEV.
•
Dit betreft een extra indexatie 0,94% (kosten worden ingeschat € 57 mln.
structureel). Dit wijkt af van de 1,1% die we eerder hebben genoemd,
omdat de licht opwaarts bijgestelde ontwikkeling van de loonvoet
Pagina 1 van 2

•

•

bedrijven in 2022 hiermee niet gecompenseerd wordt (via 0,16%-punt
extra indexatie, waarmee je zou uitkomen op in totaal 1,1%
‘inhaalindexatie’).
Met deze oplossing wordt aangesloten bij de aanpak voor semi-collectieve
sectoren die in de najaarsnota is aangekondigd. Gezien de uitzonderlijke
situatie, wordt specifiek voor de hoger uitgekomen prijsontwikkeling
(inflatie) in 2022 afgeweken van de reguliere systematiek om bijstelling
van de loon- en prijsontwikkeling over het lopende jaar na het CEP niet
meer mee te nemen in de indexatie van de maximum uurprijzen.
Met de aankondiging van deze gekozen oplossing, kan de maximum
uurprijs zo snel mogelijk tussentijds voor 2023 worden aangepast. Samen
met Toeslagen wordt nader uitgewerkt per wanneer aanpassing mogelijk
is.

Datum
8 december 2022
Onze referentie

Inhoud brief
•
U begint de brief met dat u de zorgen over de betaalbaarheid en
toegankelijkheid van kinderopvang ziet en snapt. U bent bekend met de
berichtingeving hierover.
•
U wilt dat de kinderopvang toegankelijk blijft zodat ouders hun werk en
de zorg voor kinderen kunnen combineren.
•
Naar aanleiding van het informatieverzoek legt u in de brief uit hoe de
indexeringssystematiek rondom de maximum uurprijzen voor de
kinderopvangtoeslag werkt. Zo noemt u dat na het verschijnen van het
CEP de verwachte loon- en prijsontwikkeling nogmaals is bijgesteld. Dit is
conform de reguliere systematiek niet meegenomen in de bijstelling van
de maximum uurprijs. U geeft tevens aan dat conform de reguliere
systematiek niet gecompenseerd zou worden voor de hogere inflatie en
loonontwikkeling in 2022.
•
Dan licht u het kabinetsbesluit toe dat in deze uitzonderlijke situatie de
maximum uurprijzen voor 2023 toch extra verhoogd worden ter
compensatie van de hogere inflatie in 2022. U geeft aan dat voor deze
prijscompensatie extra middelen op de begroting beschikbaar worden
gesteld. Dat sluit aan op de aangekondigde extra prijscompensatie in
2023 op de begrotingen van diverse departementen, in verband met
bekostiging van semi-collectieve sectoren.
•
Daarna legt u uit dat het technisch mogelijk is om de maximum uurprijzen
voor een lopend toeslagjaar te wijzigen mits deze wijziging met
terugwerkende kracht tot 1 januari wordt verleend. Daarvoor is nodig dat
die wijziging begunstigend is (wat het geval is met de voorgestelde
verhoging van de maximum uurprijzen).
•
U geeft aan dat u samen met de dienst Toeslagen gaat verkennen op
welke termijn het mogelijk is om in 2023 deze wijziging door te voeren
(deze passage is afgestemd met Toeslagen).

Pagina 2 van 2