Tweede Kamer der Staten-Generaal

2

Vergaderjaar 2013–2014

33 161

Wijziging van de Wet werk en bijstand, de Wet
sociale werkvoorziening, de Wet werk en
arbeidsondersteuning jonggehandicapten en
enige andere wetten gericht op bevordering
deelname aan de arbeidsmarkt voor mensen met
arbeidsvermogen en harmonisatie van deze
regelingen (Invoeringswet Participatiewet)

Nr. 127

AMENDEMENT VAN HET LID PIETER HEERMA
Ontvangen 18 februari 2014
De ondergetekende stelt het volgende amendement voor:
I
In artikel I, onderdeel F, wordt «Na artikel 10a worden vijf artikelen
ingevoegd, luidende» vervangen door: Na artikel 10a worden zeven
artikelen ingevoegd, luidende.
II
Aan artikel I, onderdeel F, worden twee artikelen toegevoegd, luidende:
Artikel 10g Doelgroep loondispensatie
1. Het college kan:
a. ambtshalve vaststellen of een persoon die algemene bijstand
ontvangt niet in staat is tot het verdienen van het wettelijk minimumloon;
b. op schriftelijke aanvraag van een persoon die algemene bijstand
ontvangt of van een niet-uitkeringsgerechtigde vaststellen of hij in niet
staat is tot het verdienen van het wettelijk minimumloon.
2. Een aanvraag als bedoeld in het eerste lid, onderdeel b, kan slechts
eenmaal per twaalf maanden worden ingediend.
Artikel 10h Loondispensatie
1. Indien een werkgever voornemens is een dienstbetrekking aan te
gaan met een persoon van wie op grond van artikel 10g is vastgesteld dat
hij met voltijdse arbeid niet in staat is tot het verdienen van het wettelijk
minimumloon, vermindert het college op verzoek van de werkgever of
van die persoon, de hoogte van de aanspraak van die persoon op een
geldelijke beloning voor de verrichte arbeid tot de loonwaarde, in
afwijking van hetgeen bij en krachtens de Wet minimumloon en
minimumvakantiebijslag is bepaald.
2. Het eerste lid is niet van toepassing indien:

kst-33161-127
ISSN 0921 - 7371
’s-Gravenhage 2014

Tweede Kamer, vergaderjaar 2013–2014, 33 161, nr. 127

1

a. de arbeid wordt verricht in een dienstbetrekking als bedoeld in de
artikelen 2 en 7 van de Wet sociale werkvoorziening; of
b. met betrekking tot de dienstbetrekking een proeftijd geldt en het
derde lid is toegepast.
3. Het college kan een persoon die algemene bijstand ontvangt en van
wie op grond van artikel 10g is vastgesteld dat hij met voltijdse arbeid niet
in staat is tot het verdienen van het wettelijk minimumloon, gedurende
maximaal drie maanden bij een werkgever onbeloonde werkzaamheden
laten verrichten met het oog op een reële vaststelling van de loonwaarde.
4. Het college dat de hoogte van de aanspraak, bedoeld in het eerste lid,
heeft verminderd, stelt na aanvang van de dienstbetrekking telkens
binnen een bij of krachtens algemene maatregel van bestuur te bepalen
periode:
a. ambtshalve vast of een persoon niet in staat is het wettelijk
minimumloon te verdienen overeenkomstig artikel 10g;
b. de hoogte van de aanspraak op een geldelijke beloning voor de
verrichte arbeid ambtshalve vast overeenkomstig het eerste lid.
5. Het eerste tot en met vierde lid zijn niet langer op een persoon van
toepassing, vanaf het moment dat:
a. de op grond van het eerste of vierde lid vastgestelde aanspraak op
een geldelijke beloning voor die persoon ten minste het wettelijk
minimumloon zou bedragen;
b. op grond van het vierde lid is vastgesteld dat die persoon in staat is
het wettelijk minimumloon te verdienen.
Toelichting
Als het gaat om het bereiken van een inclusieve arbeidsmarkt moet
zoveel mogelijk maatwerk kunnen worden toegepast. Daarbij past ook een
middel als loondispensatie. Zeker indien de werkzoekende zelf expliciet
een verzoek doet om gebruik te mogen maken van loondispensatie.
P. Heerma

Tweede Kamer, vergaderjaar 2013–2014, 33 161, nr. 127

2