2

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Vergaderjaar 2017–2018

Aanhangsel van de Handelingen

Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de
regering gegeven antwoorden

1706
Vragen van het lid Nijboer (PvdA) aan de Minister van Financiën over de
beloning van de directie van de Nederlandse Waterschapsbank (ingezonden
16 maart 2018).
Antwoord van Minister Hoekstra (Financiën) (ontvangen 5 april 2018)
Vraag 1 en 4
Klopt het dat de directie van de Nederlandse Waterschapsbank (NWB) is
uitgebreid naar drie personen? Hoe hoog is de beloning van de directie van
de NWB?
Waarom is besloten tot uitbreiding van de directie naar drie personen? Kon
de bank niet meer bestuurd worden door twee personen? Neemt de werkdruk
per directielid af met dit besluit?
Antwoord 1 en 4
De directie van de NWB Bank bestaat sinds 1993 uit drie personen. Enkel in
de periode 2008–2011 en op momenten dat er een vacature was, bestond de
directie (tijdelijk) uit twee personen.
De beloning van de directie van de NWB Bank in 2016 was:

Overzicht bezoldiging directieleden in 2016
In duizenden euro’s
1

Menno Snel (directievoorzitter)
Lidwin van Velden (directielid)
Frenk van der Vliet (directielid)
Ron Walkier2 (directievoorzitter
Totaal

Vaste beloning

Variabele beloning

Totaal

79
214
214
94
601

12
32
32
0
76

91
246
246
94
677

1

in dienst per 1 september 2016
afgetreden per de algemene vergadering van 26 april 2016 wegens het bereiken van de
pensioengerechtigde leeftijd

2

De NWB Bank zal op 19 april 2018 haar jaarverslag 2017 publiceren waarin de
beloning van de directie in 2017 te raadplegen zal zijn.

ah-tk-20172018-1706
ISSN 0921 - 7398
’s-Gravenhage 2018

Tweede Kamer, vergaderjaar 2017–2018, Aanhangsel

1

Vraag 2
Welke normen gelden er met betrekking tot de beloning van de directie van
de NWB? In hoeverre past de beloning van de leden van de directie binnen
deze normen?
Antwoord 2
Het beloningsbeleid voor de directie van de NWB Bank wordt door de
algemene vergadering van aandeelhouders vastgesteld. Bij de aanstelling van
nieuwe directieleden bepaalt de raad van commissarissen de hoogte van de
beloning, binnen het op dat moment geldende beloningsbeleid.
Het huidige beloningsbeleid is in 2015 vastgesteld en is in lijn met het
beloningskader dat het Ministerie van Financiën hanteert voor staatsdeelnemingen. Verder is de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen van
toepassing. De maximale beloning voor de voorzitter van de directie van de
NWB Bank bedraagt per 2015 € 272.000 en 85% daarvan voor overige leden
van de directie. Dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd conform de indexatie
zoals vermeld in de CAO Banken. Bij de vaststelling is bepaald dat het
beloningsbeleid elke 5 jaar wordt geëvalueerd door een aandeelhouderscommissie.
Vraag 3
Vindt u dat de beloning van de directie in verhouding staat tot de activiteiten
van de directie, alsmede tot de grootte van de organisatie, mede in overweging nemende het aantal medewerkers (slechts 60) en het risicoprofiel (laag)
van de bank?
Antwoord 3
Het beloningsbeleid van de NWB Bank is in lijn met het beloningskader voor
staatsdeelnemingen van het Ministerie van Financiën. Dat beloningskader
probeert een evenwicht te vinden tussen een bij het publiek belang passende
sobere beloning en het bij een private instelling passende rekenschap geven
van beloningen bij vergelijkbare instellingen. Het beloningsbeleid van de
NWB Bank wordt periodiek herijkt, dit gebeurde voor het laatst in 2015. Die
herijking leidde tot een versobering van het beloningsbeleid._ De beloningsverhouding tussen de directievoorzitter en de mediaan van de overige
medewerkers van de NWB Bank bedraagt 4 en is daarmee laag in verhouding
tot andere (financiële) instellingen.
Vraag 5
Kunt u zich voorstellen dat er binnen waterschappen en gemeenten grote
bezwaren bestaan ten aanzien van de uitbreiding van de directie, alsmede de
beloning van de directie? Wat onderneemt u teneinde de oorzaak van deze
bezwaren weg te nemen?
Antwoord 5
Ik heb geen signalen ontvangen dat de waterschappen grote bezwaren
hebben tegen het aantal directieleden van de NWB Bank of tegen het
beloningsbeleid. Op grond van de statuten van de bank bepalen de aandeelhouders het aantal directeuren. Na een korte periode (2008–2011) waarin de
directie van de bank uit twee directieleden bestond, hebben de aandeelhouders in 2011 besloten de directie weer uit te breiden naar drie leden vanwege
de toegenomen eisen die aan de bank werden gesteld op het gebied van
governance en regelgeving alsmede een intensivering van de dienstverlening
aan de klanten. Sinds 2014 staat de NWB Bank, die een balanstotaal heeft van
ca. € 90 miljard, als significante bank onder direct toezicht van de Europese
Centrale Bank.
De algemene vergadering van aandeelhouders stelt het beloningsbeleid en
daarmee de maximale beloning van de directie vast. 81% van de aandelen
van de NWB Bank worden gehouden door waterschappen, 17% door de staat
en 2% door provincies. In 2015 is het huidige beloningsbeleid vastgesteld
door de algemene vergadering van aandeelhouders op voorstel van een
aandeelhouderscommissie. De commissie bestond uit vertegenwoordigers
van vier aandeelhouder-waterschappen en van het Ministerie van Financiën.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2017–2018, Aanhangsel

2