Tweede Kamer der Staten-Generaal

2

Vergaderjaar 2014–2015

21 501-31

Raad voor de Werkgelegenheid, Sociaal Beleid,
Volksgezondheid en Consumentenzaken

Nr. 365

VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEG
Vastgesteld 5 maart 2015
De vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een
aantal vragen en opmerkingen voorgelegd aan de Minister van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid over de brief van 8 januari 2015 over het
verslag van de Raad voor de Werkgelegenheid, Sociaal Beleid, Volksgezondheid en Consumentenzaken, onderdeel Werkgelegenheid en Sociaal
Beleid, van 11 december 2014 (Kamerstuk 21 501-31, nr. 361), over het
verslag van een schriftelijk overleg van 21 januari 2015 over de geannoteerde agenda van de Raad Werkgelegenheid en Sociaal Beleid op
11 december 2014 in Luxemburg (Kamerstuk 21 501-31, nr. 362) en over
de brief van 24 februari 2015 over de geannoteerde Agenda Raad
Werkgelegenheid en Sociaal Beleid (WSBVC) 9 maart 2015 (Kamerstuk
21 501-31, nr. 364).
De vragen en opmerkingen zijn op 2 maart 2015 aan de Minister van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid voorgelegd. Bij brief van 4 maart 2015
zijn de vragen beantwoord.
De voorzitter van de commissie,
Van der Burg
De adjunct-griffier van de commissie,
Klapwijk

kst-21501-31-365
ISSN 0921 - 7371
’s-Gravenhage 2015

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, 21 501-31, nr. 365

1

Inhoudsopgave

blz.

I

Vragen en opmerkingen vanuit de fracties
1.
Vragen van de leden van de VVD-fractie
2.
Vragen van de leden van de PvdA-fractie
3.
Vragen van de leden van de D66-fractie

2
2
3
4

II

Antwoord / Reactie van de Minister

4

I Vragen en opmerkingen vanuit de fracties
1. Inbreng van de leden van de VVD-fractie
De leden van de VVD-fractie hebben de volgende vragen en opmerkingen
over de geannoteerde agenda.
De genoemde leden vinden de raadsconclusies AGS (Annual Growth
Survey) en JER (Joint Employment Report) zijn vaag. De Minister schrijft
in de geannoteerde agenda dat de «aandachtsgebieden in lijn zijn met de
Nederlandse visie». Deze leden zouden graag zien dat de Minister zich
expliciet uitspreekt voor noodzakelijke structurele hervorming van de
sociale zekerheid van lidstaten met als doel mensen te activeren en de
overheidsfinanciën gezonder te maken.
De leden van deze fractie vragen wat in dit kader de voorstellen tot sociale
inclusie en investering in menselijk kapitaal inhouden. Voorstellen tot
verhogen van lonen en/of uitkeringen zouden ook onder deze noemer
kunnen vallen. Dit zou wat betreft de genoemde leden het doel van
activering door hervorming en verbetering van gezonde overheidsfinanciën niet dienen. Deze leden zijn voorstander van het wegnemen van
financiële prikkels voor tweeverdieners, zoals ook de Raad concludeert.
Deze leden vinden dat deze maatregelen moeten worden genomen door
lidstaten zelf, zoals ook de bedoeling is van het Europees semester. Van
harmonisatie van dergelijke voorstellen op Europees niveau zijn de
genoemde leden dus geen voorstander.
De leden van deze fractie lezen op bladzijde twee van de geannoteerde
agenda het volgende: «Daarnaast moet actie worden ondernomen om
blijvende ongelijkheden tussen vrouwen en mannen verder weg te
werken, voornamelijk door beleid dat ondersteunend is aan een gezonde
balans tussen werk en privé (adequate buitenschoolse kinderopvang,
gepaste verlofregelingen, flexibele werk arrangementen)». Wat vind de
Minister van meer/dieper Europees beleid op dit vlak, zo vragen de
genoemde leden.
De genoemde leden merken op dat de Minister aangeeft voorstander te
zijn van een nauwere samenwerking tussen de Ecofin (Raad Economische
en Financiële Zaken) en EPSCO (Raad Werkgelegenheid, Sociaal Beleid,
Volksgezondheid en Consumentenzaken) binnen Raad omdat de
herziening van de Europa 2020 strategie dit aanbeveelt. Kan de Minister
concretiseren wat deze samenwerking inhoudt in het kader van het
Europees semester, zo vragen zij.
Wat wordt, zo vragen genoemde leden, in het gezamenlijk werkgelegenheidsrapport verstaan onder het «creëren van kwaliteitsbanen». Is dat
bestrijding van zwartwerk, zo willen zij weten.
De leden van deze fractie zijn het met de Commissie eens dat een « leven
lang leren» door de afzonderlijke lidstaten zou moeten worden ondersteund om te zorgen dat mensen in de loop van hun leven flexibel op
veranderende ontwikkelingen in de maatschappij kunnen inspelen door
onderwijs.
Vaak wordt nu de oproep gehoord dat ouderen weer eerder moeten
uittreden zodat jeugdwerkloosheid kan worden bestreden. Het recente
verleden heeft laten zien, dat maatregelen als de VUT (vervroegde

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, 21 501-31, nr. 365

2

uittreding) en prepensioen werkgelegenheid beperken in plaats van
verruimen (voor de jeugd of anderen). Daar moeten we van leren en niet
vervallen in fouten uit het verleden, zeker niet in tijden van vergrijzing en
ontgroening. De werkgelegenheid zal voor een groot deel moeten komen
uit het langer doorwerken van de beroepsbevolking.
De genoemde leden hebben nog vragen over de hoofdboodschappen van
het SPC (Social Protection Commitee) en het Commissie rapport
«financiering, effectiviteit en efficiëntie van sociale bescherming». Welke
twijfels heeft de Minister over de wijze waarop het ontwikkelde raamwerk
geïntegreerd zou moeten worden in het bestaande systeem van sociale
monitoring? De genoemde leden zijn het met de Minister eens dat er
meerwaarde is in het vergelijken van sociale zekerheidsstelsels en het
leren van elkaar. De leden zijn tegen verdere monitoring en integratie op
Europees niveau. Dit aangezien, de Minister geeft het zelf aan, nationale
situaties waarin sociale zekerheidsstelsels opereren, verschillen. Aan die
subsidiariteit hecht de genoemde leden. We verzoeken de Minister dan
ook zich tegen deze integratie van het ontwikkelde raamwerk uit te
spreken.
De leden van deze fractie steunen het Nederlandse standpunt dat
bestaande wetgeving op het gebied van veilig en gezond werken dient te
worden gemoderniseerd en ontdaan dient te worden van onnodige
details.
Te gedetailleerde regelgeving met middelvoorschriften leidt in de ogen
van deze leden eerder tot minder veilige en minder gezonde arbeidsomstandigheden dan wanneer een omslag wordt gemaakt naar doelvoorschriften, waaraan zo mogelijk, gezondheid- en veiligheidskundige
(grens)waarden zijn gekoppeld. Nederland heeft met de herziening van de
Arbowet in 2007 zelf al de nodige stappen gezet op dit punt. Nederlandse
bedrijven worden als gevolg van Europese regelgeving echter nog teveel
beperkt om arbeidsomstandigheden optimaal in te vullen voor specifieke
situaties.
Om meer maatwerk en daarmee veiligere en gezondere arbeidsomstandigheden voor Nederlandse bedrijven te kunnen bieden, dient Europese
regelgeving minder specifiek en stringent te zijn. Met Europese
Arboregels op hoofdlijnen en met doelvoorschriften kunnen lidstaten hier
zelf een nationale invulling geven of dit aan sociale partners over laten.
Dit sluit ook aan bij het REFIT-programma van de Commissie dat beoogt
administratieve lasten, inconsequenties, lacunes en ondoeltreffende
maatregelen op te sporen en ervoor te zorgen dat het
EU-regelgevingskader relevant, samenhangend, effectief en efficiënt is.
Wat de leden van deze fractie betreft geldt dit niet alleen voor nieuwe
regelgeving, maar dient vooral ook bestaande regelgeving te worden
gemoderniseerd en verbeterd. Zij vragen de Minister dan ook het zo
spoedig mogelijk aanpassen van bestaande Europese Arbowetgeving te
bepleiten. Kan de Minister toezeggen dat hij zich hiervoor hard zal maken,
zo vragen deze leden.
2. Inbreng van de leden van de PvdA-fractie
De leden van de PvdA-fractie hebben enkele vragen en opmerkingen over
de voorbereiding van de Raad voor Werkgelegenheid en Sociaal Beleid.
Deze leden zijn erover te spreken dat de jaarlijkse groeianalyse een
scorebord bevat met indicatoren op werkgelegenheids- en sociaal terrein.
Welke conclusies verbindt de Minister aan de uitkomsten van deze
indicatoren? Welke lidstaten doen het goed op werkgelegenheids- en
sociaal terrein? Kan hieruit opgemaakt worden welke soort maatregelen
effectief zijn om de werkloosheid omlaag te krijgen? In hoeverre zijn de
aansporingen aan de lidstaten gebaseerd op ervaringen in de praktijk over
wat succesvol is in dit kader, zo vragen deze leden. In hoeverre is hier

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, 21 501-31, nr. 365

3

sprake van nieuwe maatregelen op Europees niveau of aansporingen aan
de lidstaten?
De genoemde leden zijn er bezorgd over dat er nog geen voortgang is ten
aanzien van het behalen van de Europa 2020-armoededoelstelling. Hoe
denkt de Minister hierover? Gaat de Minister zich op Europees niveau
inzetten voor een actievere inzet om deze doelstelling te behalen? Zo ja,
op welke wijze? Over het gezamenlijk SPC en Commissie rapport
«financiering, effectiviteit en efficiëntie van sociale bescherming» geeft de
Minister aan te twijfelen over de wijze waarop het ontwikkelde raamwerk
geïntegreerd zou moeten worden in het bestaande systeem voor sociale
monitoring in EU kader. In hoeverre wordt deze integratie wel beoogd?
Wat is de procedure die gevolgd gaat worden in dit opzicht?
In de voorgenomen Raadsconclusies over inclusieve arbeidsmarkten
wordt gesproken over werkende armen, zo lezen genoemde leden. In
welke lidstaten van de EU komt dit zorgelijke verschijnsel voornamelijk
voor, zo vragen deze leden. Welke oorzaken liggen hieraan ten grondslag?
Welke oplossingen zijn denkbaar, zo willen deze leden weten.
In hoeverre, zo informeren deze leden. wordt het Nederlandse standpunt
dat de Commissie binnen het strategisch EU kader voor Veilig en Gezond
Werken op het punt van blootstelling van werknemers aan kankerverwekkende stoffen onterecht nauwelijks concrete normen voorstelt gedeeld in
Europa? In hoeverre ligt het in de lijn der verwachting dat de Commissie
op dit punt op andere gedachten kan worden gebracht? De Minister
schrijft dat de noodzaak om de carcinogenenrichtlijn te herzien breed
wordt gedeeld. Wanneer kan een voorstel hiertoe van de Commissie
verwacht worden? De Commissie heeft aangegeven de detacheringsrichtlijn te zullen herzien. Kan de Minister inzicht verschaffen in de meest
recente stand van zaken in dit opzicht?
3. Inbreng van de leden van de D66-fractie
De leden van de D66-fractie hebben kennisgenomen van de geannoteerde
agenda en het verslag van de Raad WSBVC. Deze leden constateren dat
de Raad gaat spreken over de jaarlijkse groeianalyse, terwijl er inmiddels
al een volgende stap gezet wordt in het Europees semester, namelijk de
«in-depth reviews» naar de afzonderlijke Europese economieën. Ten
aanzien van de arbeidsmarkt en toekomstige groei, wijst de conceptreview van Nederland vooral op het pensioenstelsel (bijvoorbeeld de
doorsneepremie) en de hoge belastingen en premies op arbeid. De
genoemde leden vragen of de Minister zich in deze analyse kan vinden.
Tevens vragen deze leden, vooruitlopend op eventuele landenspecifieke
aanbevelingen, welke maatregelen de Minister wil gaan nemen om de
arbeidsparticipatie te vergroten en de druk op het besteedbaar inkomen
van werkenden te verkleinen.
II Antwoord / Reactie van de Minister
De leden van de fracties van de VVD, PvdA en D66 hebben diverse vragen
gesteld over het Europees Semester. Verder zijn er vragen gesteld door de
VVD en PvdA over arboregelgeving en door de PvdA over de herziening
van de detacheringsrichtlijn. Hieronder wordt ingegaan op de individuele
vragen.
1. Europees Semester
De leden van de VVD-fractie vragen wat de voorstellen in de Raadsconclusies inzake de Jaarlijkse Groeianalyse over sociale inclusie en
investering in menselijk kapitaal inhouden. (VVD)

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, 21 501-31, nr. 365

4

Antwoord
In de Raadsconclusies over de Jaarlijkse Groeianalyse (AGS) wordt
gesteld dat op sociaal terrein het moderniseren van sociale zekerheidsstelsels centraal zou moeten staan. Het belang van sociale inclusie,
activering en investering in menselijk kapitaal wordt benadrukt in dit
kader: iedereen moet zoveel mogelijk kunnen participeren in de samenleving. De Raadsconclusies geven aan dat sociale zekerheidsstelsels
adequate bescherming moeten bieden voor alle groepen in de samenleving en daarnaast activerend van karakter moeten zijn. Om verlies van
menselijk kapitaal te voorkomen, moet (re)integratie van mensen in de
arbeidsmarkt zoveel mogelijk gestimuleerd worden door activeringsbeleid
en prikkels om werken aantrekkelijk te maken.
De leden van de VVD-fractie lezen op bladzijde twee van de geannoteerde
agenda het volgende: «Daarnaast moet actie worden ondernomen om
blijvende ongelijkheden tussen vrouwen en mannen verder weg te
werken, voornamelijk door beleid dat ondersteunend is aan een gezonde
balans tussen werk en privé (adequate buitenschoolse kinderopvang,
gepaste verlofregelingen, flexibele werk arrangementen)». De leden van
de VVD-fractie vragen naar mijn mening wat betreft meer of dieper
Europees beleid om ongelijkheden tussen mannen en vrouwen te
verminderen. (VVD)
Antwoord
Voorstellen die de Europese Commissie op het terrein van vermindering
van ongelijkheden tussen mannen en vrouwen doet worden alle individueel getoetst op het subsidiariteitsprincipe.
Daar waar Europees beleid inzake vermindering van ongelijkheden tussen
mannen en vrouwen een toegevoegde waarde heeft, kan ik dit steunen.
Hierop aansluitend kan ik uw Kamer melden dat er in het kader van de
AGS geen voorstellen worden gedaan om Europees beleid inzake
vermindering van ongelijkheden tussen mannen en vrouwen te verdiepen
of te intensiveren. Er worden enkel suggesties gegeven voor eventueel
nationaal beleid van individuele lidstaten.
De leden van de VVD-fractie vragen naar de samenwerking tussen de
Ecofin Raad en de Raad WSBVC in het kader van het Europees semester.
(VVD)
Antwoord
Beide Raadsformaties bespreken soms overlappende beleidsterreinen die
in de AGS en in landenspecifieke aanbevelingen aan de orde komen. Een
goed samenspel tussen de verschillende comités die de discussies over
het Europees semester voorbereiden is noodzakelijk om de goede
samenwerking tussen de Ecofin Raad en de Raad WSBVC te verzekeren.
De leden van de VVD-fractie en de leden van de PvdA-fractie hebben
vragen gesteld over de integratie van het raamwerk voor vergelijking van
sociale zekerheidsstelsels in het bestaande systeem voor sociale
monitoring. (VVD en PvdA)
Antwoord
Het raamwerk dat nu ontwikkeld is, biedt een uitgebreid overzicht van
sociale bescherming in Europa en de wijze waarop dit in verschillende
lidstaten gefinancierd is. Goede vergelijkingen tussen sociale zekerheidsstelsels blijven echter lastig, omdat de nationale situaties, waarin deze
stelsels opereren sterk verschillen. Ik ben daarom van mening dat het
raamwerk nog niet geschikt is om te gebruiken voor monitoring in het
kader van de sociale OMC (Open Methode van Coördinatie). Afgesproken

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, 21 501-31, nr. 365

5

is dat op technisch niveau de discussie over de verdere ontwikkeling van
het raamwerk zal worden voortgezet.
De leden van de PvdA-fractie uiten hun bezorgdheid over het gebrek aan
voortgang ten aanzien van het behalen van de Europa 2020-armoededoelstelling. (PvdA)
Antwoord
Ik ben het met deze leden eens dat dit reden tot zorg is dat voortdurende
aandacht vraagt. Armoedebestrijding is nationaal beleid, maar ook op dit
beleidsterrein kunnen lidstaten van elkaar leren. Het kabinet heeft ervoor
gekozen om tijdens het Nederlandse voorzitterschap van de Raad van de
Europese Unie in de eerste helft van 2016, het onderwerp armoede op de
agenda te zetten. Door kennisdeling en uitwisseling van «best practices»
tussen lidstaten, wil Nederland een bijdrage leveren aan het versterken
van nationaal en lokaal beleid op het gebied van armoedebestrijding.
De leden van de VVD-fratie vragen wat verstaan wordt onder het «creëren
van kwaliteitsbanen» in het gezamenlijk werkgelegenheidsrapport. Is dat
bestrijding van zwartwerk, zo willen zij weten. (VVD)
Antwoord
Het begrip «kwaliteitsbanen» omvat meerdere dimensies. Men moet hier
bijvoorbeeld denken aan zaken als het aanbieden van een adequaat
loonniveau en sociale bescherming, de aanwezigheid van voldoende
scholing- en ontwikkelingsmogelijkheden, bescherming van werknemers
tegen werkgerelateerde gezondheidsrisico’s, het faciliteren van een goede
balans tussen werk en privé, het tegengaan van discriminatie en het
bevorderen van gelijkheid tussen mannen en vrouwen. Bestrijding van
zwart werk valt hier ook onder.
De leden van de PvdA-fractie stellen diverse vragen inzake het scoreboard
met indicatoren op werkgelegenheids- en sociaal terrein. (PvdA)
Antwoord
Het scorebord met indicatoren op werkgelegenheid- en sociaal terrein
geeft aan dat op EU niveau de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in
het sociale domein reden tot zorg blijven. Ondanks de voorzichtig
aantrekkende economische groei, neemt de werkloosheid slechts
langzaam af en is er in veel lidstaten een toenemend aantal langdurig
werklozen. Ook het aantal mensen dat in armoede leeft, neemt niet af.
Hierbij dient wel te worden opgemerkt dat er grote verschillen bestaan
tussen lidstaten. Uit het werkgelegenheidsrapport blijkt dat landen als
Nederland, Duitsland, Oostenrijk, en de Scandinavische landen het relatief
goed doen ten opzichte van andere lidstaten.
Hervormingen in lidstaten zijn derhalve essentieel om het tij te keren. Het
arbeidsmarkt- en sociale zekerheidsbeleid is in grote mate een nationale
competentie. In Europa is het streven om te leren van elkaars beleid
middels de open methode van coördinatie (OMC). Er is geen sprake van
nieuwe maatregelen op Europees niveau.
De PvdA-fractie informeert naar het zorgelijke verschijnsel werkende
armen en vraagt welke oorzaken hieraan ten grondslag liggen en welke
oplossingen denkbaar zijn. (PvdA)

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, 21 501-31, nr. 365

6

Antwoord
Werkende armen komen veruit het meest voor in Roemenië. Maar ook in
Polen en Zuid-Europese lidstaten als Griekenland, Spanje, Portugal en
Italië lijkt dit een probleem te zijn1, zo blijkt uit de gegevens van Eurostat.
In de Raadsconclusies over inclusieve arbeidsmarkten staat aangegeven
dat de twee voornaamste redenen hiervoor niet adequate beloning of het
lage aantal gewerkte uren zijn.
Zoals de Raadsconclusies al aangeven, zijn er verschillende oplossingsrichtingen denkbaar om dit probleem aan te pakken. De Raadsconclusies
benadrukken bijvoorbeeld het belang van activeringsbeleid en moderne
sociale zekerheidsstelsels die participatie op de arbeidsmarkt bevorderen
en daarnaast adequate bescherming bieden voor alle groepen in de
samenleving. Ook is er aandacht voor het belang van «kwaliteit van werk»
(fatsoenlijke lonen, adequate arbeidsomstandigheden) en investeringen in
«menselijk kapitaal». Uiteindelijk is het aan elke lidstaat om de gewenste
beleidsrichting te kiezen en vorm te geven.
De D66-fractie vraagt de Minister of hij zich kan vinden in de «in-depth
reviews» die de Europese Commissie uitgebracht heeft. Ook wordt
gevraagd welke maatregelen de Minister, vooruitlopend op eventuele
landenspecifieke aanbevelingen, wil gaan nemen om de arbeidsparticipatie te vergroten en de druk op het besteedbaar inkomen van werkenden
te verkleinen. (D66)
Antwoord
In lijn met de motie2 van het lid Klein van de fractie van de 50Plus zal het
kabinet het Nationaal Hervormingsprogramma op korte termijn naar de
Tweede en Eerste Kamer sturen. Het Nationaal Hervormingsprogramma
zal tevens een appreciatie van de «concept diepteanalyse van Nederland»
in het kader van de macro-economische onevenwichtigheden procedure
bevatten.
De leden van de D66-fractie vragen tevens welke maatregelen ik wil gaan
nemen om de arbeidsparticipatie te vergroten en de druk op het
besteedbaar inkomen van werkenden te verkleinen. Ik wil er op wijzen dat
ik mij reeds inzet om de werking van de arbeidsmarkt te verbeteren door
werk meer lonend te maken en daarmee de arbeidsparticipatie te
stimuleren. Het gaat hier zowel om generieke maatregelen, zoals het
verhogen van de arbeidskorting, als om specifiek beleid gericht op
mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt (bijvoorbeeld de
Participatiewet, de hervorming van kindregelingen, de aanpak vroegtijdige schoolverlaters, het beleid gericht op oudere werknemers, de
sectorplannen en brug-WW). Ook heeft het kabinet belangrijke hervormingen doorgevoerd om starheden op de arbeidsmarkt aan te pakken
(o.a. hervorming WW en ontslagrecht en verbetering positie flexwerkers
middels Wet Werk en Zekerheid).
2. Arboregelgeving
De leden van de VVD verzoeken de Minister om zich bij de Europese
Commissie hard te maken voor het zo spoedig mogelijk aanpassen van
bestaande Europese Arbowetgeving.

1

Werkende armen is een relatief begrip, aangezien het wordt gedefinieerd in termen van het
nationale mediane beschikbare inkomensniveau.
2
Kamerstuk 21 501-07, nr. 1043.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, 21 501-31, nr. 365

7

De leden van de PvdA vragen of het Nederlandse standpunt gedeeld
wordt in Europa dat de Commissie in het strategisch EU-kader voor
Gezond en Veilig Werken op het punt van blootstelling van werknemers
aan kankerverwekkende stoffen nauwelijks concrete normen voorstelt.
Verder vragen de leden in hoeverre het in de lijn der verwachting ligt dat
de Commissie op dit punt op andere gedachten gebracht kan worden.
Tenslotte vragen de leden wanneer een voorstel van de Commissie
hierover verwacht wordt.
Antwoord
De omschakeling op Europees niveau naar doelregelgeving, analoog aan
het Nederlandse model, is door het kabinet bij de Europese Commissie op
meerdere momenten kenbaar gemaakt. Het was ook de Nederlandse inzet
bij het opstellen van de raadsconclusies over de Mededeling over Gezond
en Veilig werken van de Commissie.
Het Nederlands standpunt dat de Europese richtlijn kankerverwekkende
stoffen moet worden herzien en er voor meer kankerverwekkende stoffen
Europese grenswaarden moeten komen, wordt onder de lidstaten breed
gedeeld. In de raadsconclusies roepen de lidstaten de Commissie op bij
welke onderwerpen ze meer inzet en initiatief verwachten van de
Commissie. De Europa-brede aanpak van blootstelling aan kankerverwekkende stoffen is een onderwerp waar de lidstaten meer actie vragen aan
de Commissie. In de Mededeling heeft de Commissie aangegeven niet
met voorstellen voor arbeidsomstandighedenregelgeving te komen tot de
rapportage van conclusies over de evaluatie van de
EU-arbeidsomstandighedenregelgeving eind 2015. De verwachting is dan
ook niet dat de Commissie in 2015 met een voorstel voor herziening van
de richtlijn kankerverwekkende stoffen of herziening van andere Europese
arbeidsomstandighedenregelgeving zal komen.
3. Herziening Detacheringsrichtlijn
De leden van de PvdA verzoeken de Minister inzicht te verschaffen in de
meest recente stand van zaken wat betreft de ambitie van de Europese
Commissie om de detacheringsrichtlijn te zullen herzien.
Antwoord
Eind 2015 zal de Commissie met het zogenoemde «labour mobility
package» komen. Dit pakket zal bestaan uit drie onderdelen: een versterkt
Eures, een wijziging van de Coördinatieverordening 883/2004 inzake
sociale zekerheid en een «targeted review» van de detacheringsrichtlijn.
Naar verwachting zal de Commissie medio 2015 een openbare consultatie
houden inzake de «targeted review» van de detacheringsrichtlijn.

Tweede Kamer, vergaderjaar 2014–2015, 21 501-31, nr. 365

8